安城商工会議所会報2018 No.773

１

謹んで新春のお慶びを申し上げます安城商工会議所会
頭 沓名俊裕副 会 頭 福田雅美
副 会 頭 中村一教
副 会 頭 丸山光夫
筆頭常議員 大 嶽 岩 雄
筆頭常議員 富 田 清 治
常務理事 菊 池修
専務理事 岩 瀨 英 行
安城商工会議所 役員・議員・事務局一同
安城商工会議所 E-mail▶info@anjo-cci.or.jp

安城商工

安城商工会議所事業のご紹介
経営改善、新規事業展開のサポートを受けたいという方にオススメ！
おすすめサービス『経営計画作成支援、各種補助金申請支援』をご存じですか？

商工会議所で行う経営計画作成支援をご利用いただくと、現状分析・新事業の戦略策定により経営改善につながります。
また、できあがった経営計画をもとに、補助金申請を行う際もサポートします。

経営計画とは
自社の「強み」「課題」等を抽出し、将来の「自分の会社の姿」とのギャップを埋める行動計画のことを「経営計画」と言います。経営
計画作成には当所で実施する「経営計画作成セミナー」等にご参加いただき、
経営計画の必要性、作成手順、活用法について学んでいただきます。
まずは皆様で経営計画の概略を作成していただき、計画書内に記載した各項目について、
当所経営指導員がブラッシュ
アップを行います。
―経営力向上計画―
人材育成や財務内容の分析、マーケティングの実施、Ｉ
Ｔの利活用、生産性向上のための設備投資等の「経営力向上」の取り組みを応援するものです。

―経営革新計画―
中小企業者が作成する、新商品の開発や新たなサービス展
開などの取り組みと具体的な数値目標を含んだ、3年から5年のビジネスプランのことです。

【計画が承認されると】●計画に記載され、一定の要件を満たす機械及び装置は３年間固定資産税の課税標準が半額減免●中小企業信用保証の保証枠の拡大●中小企業基盤整備機構の債務保証等が受けられます。

【計画が承認されると】●政府系金融機関の低利融資●信用保証の特例、課税の特例●特許申請費用の減免等が受けられます。

安城商工会議所が実施する補助金申請支援
経営計画を作成した後、作成した経営計画を活用して各種補助金申請を支援いたします。当所経営指導員が補助金申請書をブラッシュアップし、申請並びに申請後の報告書作成等の支援を実施。皆様の経営改善にお役立ていただけます。
―小規模事業者持続化補助金―
商工会議所の指導・助言を受け経営計画を作成し、販路開拓
等の取り組みに対して補助金を受けることができます。
【対象】
小規模事業者（従業員数20名以下。
ただし商業・サー
ビス業は5名以下）【金額】
上限原則50万円（補助率2/3）―ものづくり補助金―
試作品や新商品の開発、
新サービスの導入、設備投資などを行
う中小企業を対象に、計画に必要となる機械装置費などの費用に対して補助金を受けることができます。
【対象】
中小企業
【金額】
上限原則1,000万円（補助率2/3）※両補助金とも内容は昨年の補助内容となります。

各種補助金は国の政策により実施可否が決定するため、公募内容は毎年変更されます。最新の情報
は中小企業庁、
日本商工会議所、愛知県中小企業団体中央会等のホームページでご確認をお願いい安城商工会議所

吉田 央

たします。
また、
補助金申請にあたっては、事業者の皆様ご自身による経営計画作成が前提となります。

今月のみどころ

今月の会員事業所紹介

4・5 特集1「新年のご挨拶｣

HAIR Riccio

折込「経済講演会」
折込「働き方改革セミナー」

所在地

弁天町1-12
弁天ビル1階電95-8711

話

折込「青色決算・確定申告個別指導会」
折込「新入会員ご紹介キャンペーン」

緑と雑貨と器のお店日々
nichinichi
所在地

昭和町1-12

電

66-5694

話

安城商工会議所 行事予定
１月
９日㈫
10日㈬
10日㈬
11日㈭
12日㈮
12日㈮
14日㈰
16日㈫
16日㈫
17日㈬
18日㈭
21日㈰
21日㈰
26日㈮
26日㈮
28日㈰

２月
経営計画作成支援セミナー
金融相談（日本政策金融公庫）
新春賀詞交歓会
年末調整個別相談会
年末調整個別相談会
経営計画作成支援セミナー
ものづくり補助金攻略合宿
税務相談（記帳継続指導）
税務研修会
経営計画作成支援セミナー
法律相談
Anjo創業スクール
ものづくり補助金攻略合宿
経営計画作成支援セミナー
金融相談（愛知県信用保証協会）
Anjo創業スクール

19：00〜21：00
10：00〜12：00
11：30〜13：00：00〜16：00：00〜16：00
19：00〜21：00：30〜20：30
13：00〜16：00
14：30〜16：30
19：00〜21：00
13：00〜16：00：30〜16：30：30〜20：30
19：00〜21：00
13：00〜16：00：30〜16：30

１日㈭
２日㈮
４日㈰
６日㈫
７日㈬
８日㈭
９日㈮
10日㈯
11日㈰
13日㈫
14日㈬
14日㈬
15日㈭
15日㈭
20日㈫
23日㈮
25日㈰
26日㈪

経営計画作成支援個別相談会
経営計画作成支援個別相談会
Anjo創業スクール
すごいPOPの書き方教えますスペシャル
経営計画作成支援個別相談会
経営計画作成支援個別相談会
経済講演会
Anjo創業スクール
珠算検定試験
経営計画作成支援個別相談会
次世代産業セミナー
金融相談（日本政策金融公庫）
経営計画作成支援個別相談会
法律相談
税務相談（記帳継続指導）
金融相談（愛知県信用保証協会）
簿記検定試験
働き方改革セミナー

19：00〜21：00
19：00〜21：00：00〜16：30
13：30〜17：00
19：00〜21：00
19：00〜21：00
14：00〜15：30：30〜16：30
14：00〜16：00
14：00〜16：00
10：00〜12：00
14：00〜16：00
13：00〜16：00
13：00〜16：00
13：00〜16：00
14：00〜16：00

表紙の写真／ © スタジオ RAY 田中克浩

今月号の表紙桜井凧

昔から伝わり続ける安城文化「桜井凧」
表紙は、安城市桜井町一帯で古くから製作されてきた桜井凧になります。
桜井凧は、元禄年間（1688年〜1703年）に名古屋から西端に伝えられたものが祖と言われています。そのため、袖（風袋）を持つ構造が名古屋古流凧に似ていますが、全国でも珍しい左右非対称の凧「天神」などの複雑な作りものが多く、鮮やかな色彩が最大の特徴です。凧はもともと農家の農閑期の副業として製作され、室内装飾用としても珍重されました。出荷時期も、3月末の西端・応仁寺の蓮如忌など正月以外も多く、凧あげは必ずしもお正月の行事ではなかったのです。

文：桜井凧保存会

写真：安城ホームニュース提供

あんじょう商工会議所− ３−

新年のごあいさつ

安城商工会議所 会頭 沓 名 俊 裕

平成30年の新春を迎え、謹んで新年のお慶びを申し上げます。
会員の皆様におかれましては、新たな希望を胸に健やかに
新しい年をお迎えになられたことと存じます。
又、旧年中は、安城商工会議所の事業・運営に深いご理解とご支援、ご協力を賜りましたことに厚くお礼申し上げます。
わが国経済は、円安に伴い製造業の生産増、IT需要の拡大など設備投資の回復などもあって、輸出の増加、雇用・所得環境の改善も見られ、個人消費の持ち直し、政府の新経済対策による期待感もあり、緩やかな回復基調が続くと思われます。しかし、中小企業においては深刻な人手不足の影
響拡大、原材料費・運送費の上昇など課題も多く、先行きの不透明感も大きくなっております。
又、海外に目を向けてみると米国政権の政策運営の停滞、新興国経済の下振れ、シリア・北朝鮮などの地政学リスクの高まりなどが懸念されております。
こうした中、当所では中小企業への補助金申請の支援、展示会、人材育成に力を注いでまいりました。会員の販路開拓支援策として「ビジもんバスターズ」の専門家派遣、「ものづくりコンベンション2017」の開催、雇用対策事業としての安城企業説明会「ANJOB」の開催、交通安全啓蒙活動として「思いやり運転」マグネットの作成など活発に取り組んでまいりました。又、昨年10月には市へ働きかけ、新たな補助金制度「販売促進事業補助金」も生まれました。
平成30年度、当所は創立65周年を迎えます。９月に著名人を迎えての講演会、11月に記念式典、平成31年3月には市内企業の販路拡大を支援する為、全産業を一堂に会し、広く市民に地域の魅力を発信する総合展示会、安城産業フェア「EXPOANJO 2019」の開催を予定しています。その他にも経済視察会や交流及び連携を推進する為の会員交流ゴルフコンペなど
各種記念事業に取り組んでいく予定です。
｢経済の発展なくして地域の発展なし」。いわゆる製造業、小売業など業種業態に関わらず、商売をしている人が元気になることが、地域の発展に繋がります。今まで以上に会員企業の販路開拓や雇用支援、人材育成など商工会議所として支援を続
けてまいりますとともに、企業の健全経営推進のため「健康経営」に着目した事業を進めていきたいと考えております。更に、
交通アクセスの良さは地域の発展を加速させます。西三河地域のさらなる発展に向けて近隣の市、県と連携して新幹線三河安城駅への「ひかり」停車活動も進めてまいります。
最後に商工会議所事業に対する会員の皆様の一層のご支援・ご協力を心からお願い申し上げますとともに、本年が皆様方にとりまして輝かしい飛躍の年となりますようご祈念申し上げ、新年のご挨拶とさせていただきます。

新年のごあいさつ

安城市長 神 谷学

安城商工会議所会員の皆様、新年明けましておめでとうございます。
平成30年の輝かしい新春を迎えられましたことを心からお慶び申し上げます。
皆様におかれましては、日ごろから市政に対し温かいご支援ご理解を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、我が国経済は、中国を始めとするアジア新興国における経済の不確実性や米国経済政策の行方、
また、金融資本市場の変動に依然として留意していく必要があるものの、経済の好循環を目指す政府の様々な取り組みの効果もあり、緩やかな回復基調にあります。
しかしながら、長期化する深刻な人手不足、個人消費の回復の遅れなどにより、景況感の好転を実感できていない事業者の方々もいらっしゃるものと思います。
そのような中、貴会議所は今年、設立65周年の節目の年を迎えられます。重ねてお祝い申し上げますとともに、記念行事や、産業まつり「エキスポ安城」の５年ぶりの開催など、地域経済の更なる発展にご尽力いただけますことをご期待申し上げます。
さて、本市では、昨年6月に中心市街地拠点施設「アンフォーレ」をオープンし、連日、多くの人で賑わいを見せております。施設周辺の商業・サービス業の皆様には、こうした新たな人の流れをビジネスチャンスとして活かす取り組みを期待するところでございます。
また、10月には人と情報の集まるこの施設に中小企業と創業の支援拠点「安城ビジネスコンシェルジュ（通称ＡＢＣ）」を開設しました。オープンの10月1ヵ月間で延べ203件、１１月には214件に上るご相談をいただき、様々な分野の専門家や支援機関と連携して課題解決にあたるとともに、常駐するコーディネーターの事業所訪問を通じて相談者に寄り添った支援を実施しております。
この他、中小企業の経営基盤を強化するため、ＡＢＣのオープンにあわせ、販売促進事業に対する補助制度を創設しました。また、昨年度創設した設備投資促進事業には合計300件の利用をいただきました。今年度も継続しておりますので、是非ご利用いただければと思います。
基盤整備として榎前地区で着工しています工業団地造成事業につきましては、今年の春の分譲を目標に事業を進めています。安城市
土地開発公社が開発する約3.6haについては、分譲方針が決まり次第、情報提供をさせていただきたいと思います。
七夕まつりも今年で65回を数えます。昨年は安城市在住の作家沖田円さんの作品とコラボレートするとともに、アンフォーレオープ
ン後に開催する初めての七夕まつりとなりました。今年はより一層の賑わいを求めてさらに充実した取り組みを行うことができればと考えております。
最後になりますが、本年も貴会議所の協力のもと、様々な事業を通して幸せつながる健幸都市の実現を目指してまいります。引き続き､お力添えを賜りますようお願い申し上げますとともに、貴会議所の一層のご発展と会員の皆様のご多幸を心からお祈り申し上げます。

− ４−

あんじょう商工会議所

平成30年 三村会頭 年頭所感
日本商工会議所 会頭 三 村 明 夫
明けましておめでとうございます。
平成30年の新春を迎え、謹んでお喜び申しあげます。
日本商工会議所会頭として５回目の新年を迎えました。日頃から当所事業に一方ならぬご支援・ご協力を賜り、年頭にあたり厚くお礼申しあげます。
さて、西暦で下一桁が７の年は、過去に金融に関わる大きな危機が訪れたこともありましたが、昨年の世界経済は、米国経済が堅調に推移し、欧州も緩やかに回復、中国では高成長から安定成長へと軟着陸に向かっており、全体的に当初の予想を上回る安定した動きとなりました。わが国経済も、潜在成長率が回復したとはいえまだ１％程度の実力の割には健闘しました。しかし持続的な成長に向けて構造改革の推進とサプライサイド政策の実
行がますます重要になっております。
一方で、企業を取り巻く環境は、TPP11の大筋合意や世界の貿易量の急速な回復など明るい話題があるものの、北朝鮮問題、米国の保護主義的な政策、BREXITの動きなど、先行きの不透明感も大きくなっております。日本国内では、人手不足の顕在化が、賃金の上昇にも影響を及ぼし、また、多くの中小企業における経営者の高齢化、地方経済の疲弊など、経営者の悩みは尽きなかったのではないでしょうか。
今年は明治維新から150年、また、東京、大阪、神戸の三つの商工会議所が設立140周年を迎える年でもあり、自らの企業経営のあり方を振り返る好機でありましょう。
さて、大きな時代の変化の中で、平成30年を迎えるにあたり、われわれ商工会議所が取り組むべき課題は山積しておりま
すが、私といたしましては、｢中小企業の課題解決が日本経済の成長に直結するものである｣との信念のもと、以下のような課題に重点をおいて取り組んでいきたいと考えております。
１点目は、｢人手不足の克服｣です。深刻化する人手不足は、特に中小企業で顕著であり、およそ６割の企業が人手不足を訴え、この先もますます深刻化することが確実です。わが国における人手不足解消のためには、女性、高齢者、外国人などの多様な人材の活用とともに、ICTなどを活用した生産性の向上が不可欠です。商工会議所としては、会員企業への支援に必要な施策を政府の各種会議などで要請していくとともに、支援事業の実施に取り組んでいきます。また外国人材のさらなる活用についても、時代に応じた抜本的な見直しを訴えていく所存です。
２点目は、｢事業承継｣への取り組みです。昨年は、事業承継税制の抜本拡充を求める｢推進大会｣を開催するなど、全国の商工会議所の総力を挙げて、政府・与党へ働きかけた結果、平成30年度税制改正において、商工会議所の意見が多く盛り込まれた形で、事業承継税制の抜本拡充が実現しました。改めて税制改正の実現にご協力いただいた関係各位に厚く御礼申しあげます。中小企業の事業承継は、単なる相続の問題ではなく、世代交代による中小企業の活性化、生産性向上、地方創生など、
わが国経済の成長に関わる大変重要な課題であります。今後５年間で団塊世代の経営者30万人が70歳に到達する「大事業承継時代」を迎える中で、商工会議所として、事業承継税制をはじめ、国の施策をフル活用し、わが国経済を支える中小企業の円滑な事業承継を後押ししていく必要がありますので、引き続き、皆様のご協力をよろしくお願い申しあげます。
３点目は、｢地方創生｣への取り組みです。第一次産業の活性化、およびインバウンドのみならず国内観光を含めた観光振興
による地域・地方の活性化に引き続き取り組みます。さらに、2020年オリンピック・パラリンピックは、わが国の魅力を世界にアピールする絶好の機会であり、招致から続けてきた大会成功に向けての取り組みは、商工会議所の使命の一つと捉えております。加えて、大阪・関西における2025年国際博覧会の誘致も強力に進めていくことが重要であります。
平成30年は、上述の課題を解決・克服していくための１年にしたいと考えております。｢未来を拓く商工会議所｣として、
日本商工会議所では、全国515商工会議所、青年部、女性会などとの連携をさらに強化し、企業、地域、ひいては日本経済の持続成長の実現に向けて全力で取り組んでまいります。

あんじょう商工会議所

− ５−

おしらせ

商工会議所からの経営計画作成支援セミナー・
個別相談会「新規顧客を獲得したい方」「 売上を伸ばしたい方」は、この機会に当所職員のサポートを受けながら、本セミナーを受講し、小規模事業者持続化補助金の採択と売上アップを目指しませんか。
（火）
・12日（金）時 セ ミ ナ ー ： 平成30年１月９日
・17日（水）・26日（金）→ 各日19時00分〜21時00分
個別相談会 ： 平成30年２月１日（木）・２日（金）
・７日
（水）
・８日
（木）

→ 各日19時00分〜21時00分
13日
（火）
・15日
（木）
→ 各日14時00分〜16時00分
場 安城商工会議所

3階

研修室

講 EBIマネジメントオフィス

観光サービス部会主催「消費税軽減税率対策セミナー」
平成31年10月１日より消費税率10％への引き上げが予定されています。
そこで、本セミナーでは、消費税軽減税率制度の概要および対策などについてご解説するとともに、この税制に対応するためのレジ導入や、システム改修・入替を行う場
合に利用できる国の補助制度についてご説明いたします。
この機会にぜひご参加ください。
（月）14時00分〜15時30分
時 平成30年２月５日
場 安城商工会議所 ３階 研修室

内 ①よくわかる消費税軽減税率制度について②消費税軽減税率制度に関するQ＆A③消費税軽減税率対策補助金について¥ 無料

詳細やお申込み等につきましては、当所ホームページをご覧ください。

蛯原 健治 氏対 小規模事業者

税務研修会

定 20名

「平成29年税制改正のポイントについて」¥ 無料

ものづくり補助金 攻略合宿
本事業は、ものづくり補助金採択に向け、安城商工会議所と地域金融機関が連携し、日曜日の2日間の間に「有効な事業計画」の立案と「採択される」ための申請書作成を徹底的に支援しますので、ぜひご参加ください。
（日）
・21日（日）時 平成30年1月14日
各日9時30分〜20時30分

場 安城商工会議所 ３階 研修室
内 ①ものづくり補助金攻略セミナー「通す申請書はこう作る！」②申請書作成ワーキング（ものほじょサポーターズに質問しながら、その場でPCでの入力を進めていただきます。）

対 ①安城市に本店・支店・工場を有する中小企業のマネジメント層②上記の内、平成29年度補正ものづくり補助金申請を検討している事業所③Word、
Excel の操作ができ、
E-mail を使用できる方¥ 安城商工会議所会員：無料

一般：54,000円（税込）

平成29年分の確定申告では、医療費控除の提出方法などが変更になります。
今回のセミナーでは、平成29年分確定申告の前に、改正ポイントを説明しますので、ぜひご参加ください。
（火） 14時30分〜16時00分
時 平成30年1月16日
場 安城商工会議所 ３階 研修室
講 刈谷税務署個人課税部門担当者

内 ①平成29年の主な税制改正について②医療費控除に係る変更事項について③消費税改正（軽減税率）
について
④その他

経営幹部、
経理担当者、
個人事業主
対 経営者、¥ 無料

すごいPOPの書き方
教えまスペシャル!!
文字やイラストの苦手を楽しいに変える方法など、刺激的な販促ヒント満載のセミナーです。質問し放題の実践タイムあり。その「苦手」をたった１日で「できた！楽しい！売れた！」に変えましょう。
（火） 13時30分〜17時00分
時 平成30年2月6日
場 安城商工会議所 ５階 大会議室
講 すごはん 増澤 美沙緒 氏¥ 安城商工会議所会員：1,080円（税込）

一般：4,320円（税込）

備 セミナースライドの写真撮影可。

商品やスタッフ写真、お店のパンフレットやチラシ等の写真入り販促物を持参するとより楽しいPOPができます。

− ６−

あんじょう商工会議所

年末調整個別相談会

安城市観光土産品募集！
安城市観光協会では、商品名や原材料などから安城市を連想させ、地域をPRする観光土産品を募集します。
【応募資格】 安城市内に事業所を有し、土産品を製造販売している方【申込】 平成30年1月19日（金）までに所定の申請書に記入のうえ、安城市観光協会事務局（商工課）までお申込みください。
【応募点数】 制限なし

【認定期間】 平成30年4月1日〜平成32年3月31日【登録】 認定を受けた商品は、登録料として1点につき金3,000円を納入していただきます。

認定期間内に限り「安城市観光協会認定土産品シール」を貼付して、販売することができます。
【特典】 各種物産展への出展、桜井駅に商品紹介

ディスプレイを展示、安城市観光協会ガイ

ドマップへの掲載、観光案内所での商品PRなど。
【お問合せ】 安城市観光協会（市役所商工課内）
TEL：0566-71-2235

FAX：0566-76-1184

安城商工会議所会報誌
広告掲載事業所募集！
安城商工会議所会報誌の広告掲載事業所を募集いたします。事業所のPRにぜひご利用ください！

平成29年分源泉所得税に係る個別相談会（年末調整）を開催いたしますので、ぜひご利用ください。
日

時

会

場

1月11日（木） 9時〜12時 ※1
安城商工会議所 ３階 研修室
1月12日（金） 13時〜16時※1 当所会員限定の時間帯（予約優先）となります。午後からは、青色申告会と合同開催になります。
【相談内容】 従業員・専従者等の給与に係る年末調整手
続き指導及び相談【必要書類】 ◎国民年金・生命保険・損害保険・個人年金・
小規模企業共済等の各種証明書◎所得税徴収高計算書（OCR用）◎所得税源泉徴収簿◎給与支払報告書（個別明細書）◎源泉徴収票等の法定調書合計表◎給与等の支払状況内訳書 ◎印鑑 など【備考】 「事業主のマイナンバーカード両面の写し＋本人確認書類の写しの添付」が必要です。
個別相談会にお越しの際は、下記の書類をご準備の上、ご来場ください。
マイナンバー確認書類（下記①〜③より1つを提出）

本人確認書類（下記①〜③より1つを提出）①マイナンバーカード裏面写し①マイナンバーカード表面写し②通知カード写し②運転免許証写し又は旅券写し③マイナンバー記載の住民票写し③健康保険被保険者証の写し並びに年金手帳の写し※写真の無いものは2種類必要『事前予約サービスでスムーズに！』当所会員を対象に、「事前予約サービス」
を実施しています。
事前予約により、待ち時間なしでご利用いただけます。
「事前予約サービス」
は当所会員限定の特典になりますので、ご活用ください。

【掲 載 媒 体】毎月1日発行の会報「あんじょう」内面広告、
および、裏面裏広告

中小企業みらい設備投資促進事業補助金【発 行 部 数】毎月2,800部【配布先】当所会員事業所、行政機関、主要交通機関

【掲

載

枠】１小間

【掲

載

料】 裏面裏広告（カラー）など

たて4.5ｃｍ × よこ8.4ｃｍ※1小間以上の場合は、小間数を乗算した額となります。
年間84,300円（税込）

中小企業者の設備投資の促進及び経営基盤の強化を図るため、安城市内に所在する事業所において設備投資を行う場合に、その費用の一部を補助します。
【対象※1ヶ月単価：7,025円（税込）※1ヵ月単価：5,615円（税込）【備考】原則として平成30年4月〜平成31年3月の年間掲載申込みの募集となります。

平成30年2月号・3月号の掲載につきましては別途ご相談ください。

規定される中小企業者（個人事業主を含む）
で市税を滞納していない者（医療法人、組合

内面広告（モノクロ）
年間67,380円（税込）

者】市内で事業を行っている中小企業基本法に等は対象になりません。）【補助率】５％以内【補助上限額】100万円【申 請 期 間】平成30年１月２日〜平成31年１月１日に取得したもの⇒平成31年度の償却資産の申告後、時 とき ■
場 ところ ■
講 講師 ■
内 内容 ■
対 対象 ■
定 定員 ■¥ 受講料・入場料 ■備 備考■

平成31年３月末日まで
あんじょう商工会議所− ７−

トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）
トライアル雇用助成金は、安定的な就職が困難な求職者を一定期間トライアル雇用した事業主に対して支給される助成金です。
トライアル雇用期間が終了した後も、両者(会社と労働者)の間で特に問題がないようであれば、そのまま正規雇用することもできます。

【支給対象期間】トライアル雇用に係る雇入れの日から１か月単位で最長３か月間【受 給 要 件】以下の(1)〜(4)の条件を満たしている必要があります。

(1)ハローワーク、職業紹介事業者等の紹介によって雇用する(2)常用雇用を希望している対象労働者を原則3ヶ月のトライアル雇用する(3)対象労働者の週所定労働時間が通常の労働者と同程度である(4)対象労働者が次のいずれかに該当する①就労経験のない職業に就くことを希望している②紹介日時点で学校卒業後3年以内であり、卒業後安定した職業に就いていない③紹介日の前日から過去2年以内に、2回以上離職または転職をしている④紹介日の前日から離職している期間が1年間を超えている⑤妊娠・出産・生井を理由に離職し、紹介日の前日時点で1年間以上安定した職業に就いていない⑥紹介日の時点で、次のような特別な配慮を有するもの
生活保護受給者、母子家庭の母、父子家庭の父、日雇労働者、中国残留邦人等永住帰国者など【支給額】トライアル雇用期間中に就労予定であった日数に占める実際に働いた日数の割合（Ａ）
で支給額が決まります。

A =支給対象者が一か月間に実際に就労した日数支給対象者が該当一か月間に就労を予定していた日【お 問 合 せ】刈谷公共職業安定所 TEL：0566-21-5001

割合

月額

※月額

A≧75%

4万円

5万円

75%＞A≧50%

3万円

3. 75 万 円

50%＞A≧25%

2万円

2. 5 万 円

25%＞A＞ 0%

1万円

1. 25 万 円

A=0%

0円

0円

※母子家庭の母親または父子家庭の父親の場合

36（サブロク）協定のない残業は法違反です！
あなたの会社では、労働者に法定労働時間※１を超えての労働または法定休日※２での労働をさせることはありますか？
※１ 原則として、
１日８時間、週40時間です。ただし、使用する労働者が常時10人未満の①商業、②映画・演劇業その他興行の事業（映画の制作の事業を除く）、③保健衛生業、④接客娯楽業においては、1日8時間、週44時間です。
※２ 週に１日または４週に４日与える必要がある休日です。
残業させる場合には、「36（サブロク）協定」を締結し労働基準監督署長に届け出る必要があります。

〜36協定の締結・届出のポイント〜●36協定は誰と締結するの？
36協定は「使用者」と「労働者の代表※３」とが締結します。

※３ 「労働者の代表」とは、次の者をいいます。
① 労働者の過半数で組織する労働組合がある場合はその労働組合② 上記①の労働組合がない場合は労働者の過半数を代表する者（以下のいずれにも該当する者）
・監督または管理の地位にある者でないこと。→ 部長、工場長、支店長などで、管理監督者に該当する方は、労働者の信任が得られていても、過半数を代表する者にはなれません。
・過半数を代表する者を選出することを明らかにして実施される投票、挙手等の方法による手続で選出された者(民主的な方法で選出された者)であること。

36協定は事業場（本社、支店、営業所など）ごとに締結することが必要です。

●36協定はどのような内容なの？
36協定の内容は「労働時間の限度に関する基準（平成10年労働省告示第154号）」に適合している必要があります。
●36協定は届出が必要なの？
36協定を事業場を管轄する労働基準監督署長に届け出なければ、36協定で定める時間外労働・休日労働を行わせることができません。
●36協定は周知が必要なの？
36協定は、作業場の見やすい場所への掲示や備え付け、書面の交付などの方法により、労働者に周知する必要があります。
【お問合せ】刈谷労働基準監督署 TEL：0566-21-4885− ８−

あんじょう商工会議所

会員事業 所 訪 問
ホームページにも掲載中

http://anjo-cci.or.jp/

HAIR Riccio
心も体もリラックスできるプライベートサロン
今回は北安城駅すぐ傍にあり、今年で創業10年を迎える「HAIR Riccio（リッチオ）」をご紹介します。
Riccioとはイタリア語で「巻き毛」、「ハリネズミ」という意味を持ち、店名の由来である
かわいらしいハリネズミが店の看板、店内でお出迎えしてくれます。
店内はナチュラルな雰囲気で心地いい音楽が流れており、リラックスした状態で施術を受けることができます。またセット面は3席のプライベートサロンになっているため、他の人の視線や会話が気にならないところも同店の魅力のひとつです。
スタッフ全員が「コミュニケーション」を大切にしています。お客様とのコミュニケーションを通じて、「生涯つき合えるような信頼関係」を作れるように日々心がけているそうです。そのため、髪に対するどんな些細な悩みでもスタッフへ相談すると、分かりやすく丁寧に答えてくれます。
お客様を第一に考え、親身な接客を行っている「HAIR Riccio」で、心も体も綺麗にしてみてはいかがでしょうか。

所 在 地 弁天町1-12 弁天ビル1階
電話 95-8711
営業時間 9：00〜19：00
定 休 日 月曜日・火曜日
H P
http://riccio.jp

至新安城

日本
モウルド
工業
ホワイト
急便

名鉄
西尾線
北安城駅

★

弁天町

大見
歯科
セブン
イレブン

（神谷）

至JR安城駅

緑と雑貨と器のお店日々 nichinichi
こだわりが詰まった素敵な雑貨店
今回ご紹介するのは昨年11月11日にオープンした、JR安城駅北口ロータリーのそばにあります「緑の雑貨と器のお店日々（nichinichi）。」
暖かみのある店内では、様々な雑貨や食器、ドライフラワー等を販売しています。
nichinichiの店内に並ぶのは、お部屋を彩る古道具から普段使いの食器や小物まで、国内の作家さんが手作りした物を多く仕入れています。使えば使うほど味がでる革製のコインケースや、ブナや桜の木で作られた器など、どれも量販店では出会えない一味違った物ばかり。自分が気に入った物しか置かない！と店長の杉浦さんがこだわりを持って選んだ商品
達には、手に取った人が長く大切に、愛してもらえるようにとの気持ちが込められています。素敵なラッピングも無料でしてもらえるので、プレゼントにも最適です。
ご自身でDIYされたという店内や外装の雰囲気とも相まって、いろんな作家さんから仕入れた雑貨達は眺めるだけでも楽しめます。ぜひ一度、お気軽にお立ち寄りください。新しい商品が入荷した際はブログやインスタグラムに更新されますので、そちらもぜひチェックしてみてくださいね。

所 在 地 昭和町1-12
電話 66-5694
営業時間 11：00〜20：00
定 休 日 月曜日（不定休あり）
H P https://nichinichi.theblog.me/
インスタグラム @nichinichi38

安城駅北

モルトボーノ
シエロ

★

北口
ロータリー

安城

駅

JR

（田中）

安城北
明治郵便局

東海

道本

線

明治本町

お好み焼
わっしょい

スーパーホテル
安城駅前

活動報告ダイジェスト版
会員交流・共済還元優待バスツアー
会員同士の交流と共済制度加入者様への還元を目的に、会員交流・共済還元優待バスツアーを11月28日（火）に開催しました。
今回のバスツアーでは、近江牛の鉄板焼きの昼食をメインに、滋賀県内の紅葉の隠れた名所の数々を巡りました。
参加者は、シェフが目前の鉄板で焼く近江牛ス
テーキを堪能し、各所紅葉狩りを満喫する中で、会員同士の交流を深めました。

市議会議員との意見交換会
安城市議会議員との意見交換会を11月30日（木）に開催しました。
当日は、安城市議会議員の方々にお集まりいただき、当所より提出した要望書の安城市からの回答と商工会議所の事業について説明を行った後、正副会頭、筆頭常議員、各部会長ならびに委員長より市政に対する質問を行うなど、積極的な意見交換を通じて、相互の理解を深めました。

事務所の片付け・整理術セミナー
年末の大掃除にも役立つ事務所の片付け・整理術セミ
ナーを12月６日（水）に開催しました。
当日は、ミラクルマジック代表の香田佳江氏を講師にお招きし、企業の事務所における整理の基本的な考え方やポ
イントについて実際の事
例を交えてご教授いただ
きました。
参加者は、物を捨てる基準や、一般家庭でも使える整理術を学びました。

安城警察署

激励訪問

当所沓名会頭をはじめ、福田副会頭、丸山副会頭は、12月６日（火）に年末特別警戒を展開中の安城警察署を訪問しました。
安城警察署の峯田署長に慰問品を寄贈し「年末年始は様々な事故や事件が増加傾向にあるため、市民の方々が安
心かつ安全に過ごせるように取り組んでいただきたい」と激励しました。この激励
慰問は、愛知県警察官友の会として毎年開催して
います。

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あんじょう商工会議所

安城企業説明会「ANJOB」
人材確保を目指している企業と就職希望者を対象に、12月２日（土）安城企業説明会「ANJOB」を開催しました。
当日は、製造業、小売業、運送業、建設業、サービス業など

安城市内の企業30社が集まり、転職希望者や、平成30年
春卒業予定者など、就職希望者に対して、仕事内容や給与体系、労働時間などをはじめとした会社概要などについて説明いただきました。当日の参加者は、興味のある企業をまわり、採用担当者と個別面談や意見交換等を行いました。

謹んで年頭のご挨拶を申し上げます

平成29年度会長

大橋 緑

新年明けましておめでとうございます。輝かしい新春をお迎えの事とお慶び申し上げます。
『輝き』〜自分磨きのライフスタイルの追求〜とキャッチフレーズを掲げて平成29年度船出致しました。
多くの年間行事「研修とグルメを兼ねたバスツアー・猛暑での安城七夕まつり・郷土料理を見直そう箱
寿司作り体験・晴天に恵まれた青少年育成安城元気フェスタ」も会員並びに関係各位の多大なるご協力を頂き、大盛況に終了致しました。感謝申し上げます。そして近年、女性会事業一つ一つにもリピーターの方の利用率が増加傾向にあります。
「継続は力なり」を改めて再認識致しました。
本年も更に、多くの会員の皆様に活動に参加し、携わって頂き、益々輝ける女性会へと目指して参りたいと思います。
最後に、今後共ご指導、ご鞭撻、ご協力を賜ります様お願い申し上げ、ご繁栄とご健勝を心より祈念申し上げます。

安城元気フェスタ2017

元気フェスタ特別委員長

安仲 信子

元気フェスタ2017の販売数および参加者数は、豚汁1126杯、ごみ減量クイズ216名、警察257名、消防685名、自衛隊205
名と大変多くの方々に喜んでいただきました。
これもひとえに、会員の皆様のご支援、ご協力があってのことと、心から感謝しております。ありがとうございました。

▲ゴミ減量クイズの様子▲毎年人気の豚汁販売

活動報告
年末の全国交通安全運動
12月1日（金）・6日（水）に参加しました。

▲親子で自衛隊のダーツ体験

お 知 らせ●若手後継者育成事業 講演会「〜尾張の伝統工芸 五代目が守る技術と未来〜」
日時：平成30年2月24日（土）17時30分〜
場所：安城商工会議所 5階 大会議室

講師：田村七宝工芸 田村 丈雅 氏／田村 有紀 氏

▲茶寮 花の宴での意見交換会

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〜安城警察署からのお知らせ〜

みんなでつくろう安心の街「犯罪にあわない」「犯罪を起こさせない」「犯罪を見逃さない」
被害を防止するためには以下のことを心がけましょう。
●自動車盗難防止…鍵の施錠だけではなく、音・光などの防犯グッズを活用する。
●ひったくり防止…鞄は車道と反対側で抱えて持つ。バイク・自転車の気配に注意する。
●自転車・オートバイ盗難防止…鍵を複数個取り付ける。
●特殊詐欺の被害防止…すぐに一人で振り込まず、誰かに一度相談をする。
●女性の安全対策…夜道の一人歩き、満員電車の移動などの際は、周囲に注意する。

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あんじょう商工会議所

YEG

11月例会

安城ＹＥＧだより

安城商工会議所青年部

YEG DAY平成29年11月3日（金）ポートメッセなごやにて平成29年度愛知県YEG DAYが盛大に開催されました。
主催の愛知県商工会議所青年部連合会には安城YEGメンバーからも5名の方が出向されています。出向者の応援及び他単会メン
バーとの交流を図るため、そして今回は11月例会としての事業ということもあり安城YEGメンバーからも大勢で参加いたしました。
当日は安城商工会議所から貸し切りバスで開催会場へ向かい、会場には愛知県下から多くのYEGメンバーが集まり、熱気溢れる中、式典である開会式が開催されました。
開会式後、同会場にて基調講演が行われ、講師の落合博満氏から「オレ流リーダーシップ」について熱く語っていた
だきました。経営についてのお話もあり、我々若手経営者の今後のヒントや事業に活かすことの出来る講演になったと思います。
その後、研修事業である分科会が行われ、参加させて頂きました分科会では、「 粋なリズムで愛知県連を一つに！」ということで愛知県連版オリジナル三本締めをダンスの先生をお招きして皆様と一緒に練習をいたしました。
また「伸びゆく大地でどまんなか」歌を全国にということで歌の先生をお手本に大きな声で美しい歌声になるよう練習をしたりと楽しい時間となりました。
最後に大懇親会で「フェスの極み音色」という題目でステージ上では各バンドの演奏が繰り広げられ、その音楽を聴きながら立食形式で食事を楽しんだり、他単会メンバーの皆様方と名刺交換をさせて頂きました。普段話すことがあまりない方々と交流を図ることが出来き、より一層の親睦が深まったと思います。
そしてラストでは他単会メンバーの皆様と大きな声で歌いながら肩を組み、会場全体が一つになり幕を閉じました。
この日のイベントのために多くの時間をかけてご準備して頂きました県連出向者の皆様、大変お疲れ様でした。

▲会長挨拶

▲分科会

トーク

元気ノ助のメールで投句

雪集め 集めど遅し 矢作川
松尾 芭蕉もどき︵ 才・木戸町︶︻宛先︼Ｅメール atsuya
＠ katch.
ne.jp
Ｆ Ａ Ｘ ９９ー２７７６

16

▲懇親会

ー１月例会「スポーツ交流会と新年会」ー
1月例会を下記のとおり開催します。
○日
○場
○内

時
所
容

平成30年1月24日（水）安城コロナキャットボール、鯛常分店
新入会員の加入により新たな青年部員も増え、会員OB間のさらなる交流をはかり、今後の青年部活動に役立てることができるよう、より深い親睦交流を図る場とします。
あんじょう商工会議所− 13−

農健康・命の大切さを知り変わった
沖縄教育出版』
先般、経営者や経営幹部の異業種交流会である、「神田経営者 かりか、最も大切なエンドユーザーの顔の見える開発ができな「テレマーケティングによる通信販売」を選択しクラブ」や「静岡県中小企業経営革新フォーラム21」「福井県中 くなると考え、
小企業経営革新フォーラム」のメンバー20数人と一緒に、沖縄 た。テレマーケティングの要は「親切丁寧な仕事をする心優しいスタッフ」と考え、入院前とは打って変わり、社員教育や お
県の企業視察をしてきた。
常食・制限食の製造販売の「パーソナルフードサービス」、Ｉ 互いさま風土 の醸成に注力した。
同社から学ぶべき点は多々あるが、その代表格は「朝礼」であＴ企業の「シーポイント」、沖縄最大の菓子製造販売や外食産業を営む「御菓子御殿」、さらには、健康食品や化粧品の企画・通信 る。筆者はこれまで8000社以上の企業の現場を訪ね、その朝販売企業である「沖縄教育出版」の４社を今回は訪問してきた。 礼にも参加させていただいたことがあるが、正直な感想を述べ
いずれも、沖縄県を代表する著名企業であり、かつ元気印企業 ると、徳島県の「西精工」と並ぶトップの「朝礼」であった。
その詳細をここで述べる紙面的余裕はないが、当日の朝礼時であるが、今回はその中から「沖縄教育出版」を紹介する。
同社は、代表取締役会長の川畑保夫氏により、今から40年前 間は、午前９時から10時10分までの70分間に及んだ。当日は、「お互いの肩もみ」「ハッピースマの1977年に創業した企業。当初は社名のとおり、川畑氏の前 事務所の通路に全員が並び、「 お客さまからの感動のエピソードの紹介」などがあり、職の経験を生かし出版事業でスタートしたが、ワンマン経営に イル」
対する社員の反発や過労もあり、川畑氏はやがて心身共に疲れ そして最後は社員たちと筆者ら参加者全員が手をつなぎ、小学
果て、そのうちに重いガンを患い、長い闘病生活を余儀なくさ 校時代を思い出させる「フォークダンス」を踊ったが、あっという間の楽しい心温まる「朝礼」を経験した。
れた。
日頃からのこうした努力が実り、順調に業績を伸ばし、今や、
このことがきっかけで、健康や一緒に働く仲間の大切さに気付いた。奇跡的に退院、復帰した後は、今日の事業のベースとな パート社員を含め社員数は約130人。同業界では、リピーター率がトップクラスの超優良企業にまで成長、発展している。
る「健康商品」（食品や化粧品など）分野に進出したのである。
後発型企業ということもあり、本体は開発と企画に特化し、法政大学大学院政策創造研究科
製造は全て信頼できる協力企業に委託する、いわゆるファブレ
教授 坂本 光司
ス企業を志向した。加えて言えば、全国各地に直販店を設ける
余裕もなく、また販売商社などに依頼すれば値決め権を失うばやる気を引き出す部下への言葉
経営者の皆さんは、社員の育成に日頃から心を砕いていらっ
しゃることと思います。一口に「育成」といっても、そのやり方はいろいろあります。社員一人一人にも個性があるので、それぞれに合った育成方法を選択しなくてはなりません。
数ある育成法の中には、「 褒める育成」というものがあります。特に若い世代の社員を対象とする場合に、この「褒める育成」が主流になっているようです。一昔前なら、怒鳴って叱咤（しった）激励することで社員のやる気を引き出すこともできましたが、今の若い世代は子どもの頃から叱られ慣れていない
ため、むやみやたらに叱り飛ばしても、反発を買うか、しょげてしまうだけです。だからこそ、若手社員には、「褒める育成」というやり方を選択することが多いのでしょう。
ですが、実際には、ただ褒めればよいというわけでもありません。リーダーは、部下からよく見られているものです。そして、リーダーが発する言葉は、部下にとって非常に重く感じられます。褒めたつもりの言葉が、プラスに作用することもあれ
ば、マイナスになることもあるため、十分に注意が必要です。
褒め言葉として、例えば、「もう一人前だな。君にだったら、安心して任せられる」「君に頼んで正解だった。時間がある時に○○にも教えてやってほしい」などと言われると、部下はやる気がアップします。また、褒め言葉ではなくても、「最終的な責任は取るから、思う存分やってくれ」「後からフォローするから」というふうに、上役としての存在感を示し、安心感を与えられ− 14−

あんじょう商工会議所

ると、部下はモチベーションを上げて仕事に臨めるでしょう。
反対に、やる気を下げるフレーズもあります。
「やはり失敗すると思ったよ」「君の代わりならたくさんいる」「そんなに時間がかかるようなことじゃないよね」「こんな指示はしていないからな」などと、自分を棚に上げて、相手を認めずに駄目出しをする言葉を掛けると、部下はみるみるやる気が無くなってしまいます。
特に、自分より年上の部下の場合、相手へのリスペクトを前面に出すことが大切です。実際には、年上の部下は、技術や経験などの面で、優れていることが多いものです。そこで、自分より優れている点を見つけて、「この分野に関しては○○さんが一番分かっているから」「ぜひ知恵を貸してほしい」といった具合に、最終的な意思決定権は自分が保持しつつ、相手がやる気を出し、能力を存分に発揮できるようお膳立てするのです。
経営者は、部下の能力という経営資源をフル活用しなくてはなりません。部下のやる気をうまく引き出し、ぜひご自身のやる気にもつなげてください。
人財育成トレーナー
美月 あきこ