PODRĘCZNIKPOSTĘPOWANIAGRUPA KURARAYKilka słów od prezesa Kuraray Co., Ltd.

Spis treści

Od założenia grupy w 1926 roku, Kuraray buduje bliskie więzi
ze społeczeństwem dzięki prowadzeniu działalności biznesowej i dążeniu do wypełniania swoich obowiązków jako dobry
obywatel korporacyjny.

O podręczniku postępowania

Dziś, gdy poszerzamy nasze możliwości na całym świecie
i przyjmujemy coraz większą liczbę współpracowników oKilka słów od prezesa Kuraray Co., Ltd.
Oświadczenie

23zróżnicowanych poglądach, nieustannie podkreślamy naszą
pierwotną misję: „Dla ludzi i planety - by osiągnąć to, czegonie potrafi nikt inny”.
Warunkiem utrzymania pozycji podziwianej i wartościowej
korporacji jest odpowiedzialne i etyczne postępowanie

5

wszystkich członków grupy Kuraray.

Nasze cele

7„Nasze cele” przedstawiają zasady postępowania, których

Lista kontrolna

17

Zasady postępowania grupy Kuraraypowinniśmy przestrzegać podejmując działania biznesowe.
„Zasady postępowania grupy Kuraray” służą jako wskazówki
do realizacji zobowiązań w codziennej pracy.
Przy pełnym zrozumieniu treści i wzajemnym pobudzaniuświadomości wobec wspomnianych zasad, wszyscy musimy
przestrzegać prawa, przepisów oraz „Naszych celów” bezwzględu na okoliczności.
Reprezentując grupę Kuraray, ogłaszam, co następuje:Będziemy przestrzegać przepisów prawa, regulacji oraz „Naszych celów”.
Będziemy przedkładać prawa, przepisy oraz „Nasze cele” nad zyski korporacyjne oraz
O podręczniku postępowania
Niniejszy „podręcznik zgodności grupy Kuraray” jasno omawia „zasady postępowania grupy Kuraray” opierające
się na „Naszych celach”, które powinien podzielać każdy członek grupy Kuraray.
„Grupa Kuraray” dotyczy Kuraray Co., Ltd. oraz spółek z grupy, w których Kuraray Co., Ltd. posiada bezpośrednie lub pośrednie
uprawnienia kontrolne, tj. spółek, w których Kuraray Co., Ltd. posiada ponad 50% praw głosu.

Zakres obowiązywania
Niniejszy podręcznik postępowania grupy Kuraray przedstawia wytyczne dotyczące zachowania podczas wykonywania codziennej pracy, o których powinni pamiętać wszyscy dyrektorzy, kierownicy i pracownicy grupy Kuraray, tj.
wszystkie osoby pracujące w grupie Kuraray, łącznie z pracownikami zatrudnionymi w niepełnym wymiarze godzin
i pracownikami oddelegowanymi.
Jak korzystać z podręcznika postępowania grupy KurarayBędąc członkiem grupy Kuraray, stosujemy się do zasad postępowania grupy Kuraray i przestrzegamy je. Poznajemy treść podręcznika. Zasięgamy opinii przełożonego lub stosownych działów, jeśli nie mamy pewności co donaszego postępowania, jeśli mamy jakiekolwiek pytania dotyczące kwestii zgodności lub jeśli jesteśmy świadkami
lub dowiadujemy się o jakimkolwiek zachowaniu, które może stanowić naruszenie standardów zgodności. Jeżeli z
jakichś powodów nie możemy rozmawiać z przełożonym, bądź odpowiednimi działami lub nie czujemy się z tym
komfortowo, konsultujemy się z infolinią ds. zgodności. Infolinia ds. zgodności jest dostępna dla każdego członka
grupy Kuraray, bez względu na jego lokalizację. Grupa Kuraray nie toleruje żadnych form represji wobec osób,
które korzystają z infolinii ds. zgodności.

1

GRUPA KURARAY

Nie pozwolimy na tolerowanie żadnych działań sprzecznych z prawem, przepisami lub „Naszymi
celami”, bądź takich, które naruszałyby zaufanie, jakim obdarzyło nas społeczeństwo.

Niniejszy podręcznik zgodności grupy Kuraray zawiera informacje dotyczące „Naszych celów” i „Zasadpostępowania” oraz wspomaga wszystkich członków grupy Kuraray przy działaniu odpowiedzialnym,
etycznym i zgodnym z prawem.
Liczę na to, że każdy członek grupy Kuraray będzie odczuwał dumę i satysfakcję z pracy w naszej grupie.
Przestrzeganie zasad i odpowiedzialne zachowanie to pierwszy i znaczący krok w tym kierunku.
Dziękuję wszystkim za zrozumienie znaczenia zgodności i pełną świadomość swojej odpowiedzialności
wynikającej z bycia członkiem grupy Kuraray.
maj, 2021 r.

PodpisPrezes, Kuraray Co., Ltd.

Opublikowano 2021 r.

PODRĘĘCZNIKCZNIKPOSTPOSTĘĘPOWANIAPOWANIAPODR

20
2Oświadczenie【Nasza misja】

Jesteśmy zaangażowani w rozwój nowych obszarów
działalności przy użyciu nowatorskich technologii,
które poprawiają stan środowiska naturalnego
i podnoszą jakość życia na całym świecie.
Dla ludzi i planety - by osiągnąć to,czego nie potrafi nikt inny.

Od założenia grupy w 1926 roku, Kuraray doskonali swoją technologię, rozwija nowe rynki oraz dąży do oferowania
wartościowych produktów spełniających potrzeby społeczeństwa. Kierując się naszą historią i prognozując przyszłość, stworzyliśmy „Naszą Misję” jako obietnicę spełnienia oczekiwań społeczeństwa i wniesienia swojego
wkładu w jego rozwój. „Nasza misja” niesie ze sobą trzy kluczowe wiadomości. Pierwszą jest „nowatorska technologia” - nasza specjalność. Druga to „rozwój nowych dziedzin biznesu” - nasz niezmienny kierunek. A trzecia:„poprawa stanu środowiska i podniesienie jakości życia” - nasz nadrzędny wkład/cel. Slogan „Dla ludzi i planety- by osiągnąć to, czego nie potrafi nikt inny” streszcza „Naszą misję.” Ciągłe dążenie do podejmowania działań, które przyczyniają się do rozwoju społeczeństwa i ludzi od dawna stanowi centralny element naszej kultury
korporacyjnej. Taka postawa popycha nas do przodu i stymuluje innowacyjne działania, które pozwalają nam stale
tworzyć unikalne pomysły i osiągać rzeczy, których nikt inny nie jest w stanie dokonać.

„Nasza misja” wyraża rzeczy, które uważamy za najważniejsze w naszej codziennej pracy i we wszystkich
podejmowanych przez nas decyzjach.

<Filozofia grupy>【Nasze wartości】

Szacunek dla każdego
człowieka

Naszym celem jest stworzenie i pielęgnowanie doskonałego miejsca pracy, w którymosiągnięcia biznesowe odzwierciedlają indywidualność i możliwości każdej osoby, a także
gdzie rozwój osobisty, satysfakcja i sukces grupy Kuraray są osiągane wspólnie.

Główne zasadyŚcisła współpraca narzecz osiągnięcia
wspólnych celówWażnym jest, by członkowie grupy Kuraray pracowali samodzielnie i szczerze wymieniali
się uwagami, jednak w momencie podjęcia decyzji niezbędna jest współpraca wszystkich,by osiągnąć wspólne cele.

Szacunek dla każdego
człowieka

Bezpieczeństwo jest
podstawą naszych działań.

Nieustanne kreowanie
nowych wartości

Ścisła współpraca na rzecz
osiągnięcia wspólnych
celów

Potrzeby klientów to nasz
priorytet.

To, co wnosimy do społeczeństwa nie sprowadza się tylko do wytwarzanych przez nas
materiałów. Przeciwnie, ofiarujemy społeczeństwu nową wartość. Dlatego bardziej
cenimy innowacyjność i kreatywność niż wtórność i produkty naśladowcze.

Filozofia grupy

Nieustanne kreowanie
nowych wartości

<Główne zasady>Realizujemy pomysły
bezpośrednio w miejscu
pracy.

【Nasze cele】

Będziemy stale rozwijać i świadczyć bezpieczne
i jakościowe produkty oraz usługi.

Bezpieczeństwo jest
podstawą naszych
działań.

Wierzymy, że przestrzeganie zasad bezpieczeństwa we wszystkich działaniach orazwynikające z nich zaufanie społeczne są podstawą naszego funkcjonowania i pomyślnego
rozwoju. Każdy z grupy Kuraray wierzy, że „bezpieczeństwo jest nadrzędnym priorytetem”, włączając w to rozwój biznesu i dążenie do zwiększenia efektywności ekonomicznej.

Potrzeby klientów tonasz priorytet.

Powinniśmy uważać, by nie kłaść nadmiernego nacisku na rozwiązania oparte wyłączniena własnych pomysłach. Kluczem do sukcesu naszej działalności jest określenie
i zrozumienie bieżących wymagań klientów, rynków i ogółu społeczeństwa.

Realizujemy pomysły
Musimy przyjrzeć się wydarzeniom na poszczególnych szczeblach, aby móc podejmować
bezpośrednio w miejscu
decyzje oraz działać w oparciu o najbardziej realistyczne i praktyczne pomysły.
pracy.

Będziemy utrzymywać zdrowe relacje ze społeczeństwem dzięki sprawnej komunikacji.
Będziemy dążyć do ochrony i poprawy kondycji środowiska naturalnego oraz zapewnienia bezpieczeństwa i higieny we wszystkich miejscach pracy.
Będziemy cenić wszystkich członków społeczności
Kuraray i szanować ich prawa.
Będziemy zawsze prowadzić działalność w sposób
swobodny, uczciwy i transparentny.

„Nasze cele” określają, w jaki sposób realizujemy swoją odpowiedzialność i reagujemy na oczekiwania społeczne,
które wiążą się z naszą działalnością. „Zasady postępowania grupy Kuraray” (składające się z 18 punktów) wyjaśniają „Nasze cele.” „Zasady postępowania” tworzą podstawowe zasady zgodności, których przestrzegać muszą
wszyscy członkowie zarządu, dyrektorzy i pracownicy Grupy Kuraray. „Zasady postępowania” zostały szczegółowo
objaśnione w „podręczniku postępowania grupy Kuraray”.

Będziemy respektować wszelką własność intelektualną oraz właściwie chronić dane i informacje.

3

GRUPA KURARAYPODRĘCZNIK POSTĘPOWANIA

4

Zasady postępowania grupy Kuraray

Nasze celeBędziemy stale rozwijać i oferować bezpieczne
i jakościowe produkty oraz usługi.

Będziemy utrzymywać zdrowe relacje ze
społeczeństwem dzięki sprawnej komunikacji.

Będziemy dążyć do ochrony i poprawy stanuśrodowiska naturalnego oraz do zapewnienia
bezpieczeństwa i higieny we wszystkich
miejscach pracy.

Będziemy cenić wszystkich członków
społeczności Kuraray i szanować ich prawa.

Będziemy zawsze prowadzić działalność w
sposób swobodny, uczciwy i transparentny.

Będziemy respektować wszelką własność
intelektualną oraz zabezpieczać dane
i informacje w należyty sposób.

5

GRUPA KURARAY

Bezpieczeństwo oraz jakość

1 produktów i usług

Wnosimy wkład na rzecz społeczeństwa oferując bezpieczne, niezawodne oraz jakościowe produkty i usługi.

P7

2 Ujawnianie informacji korporacyjnych

Ujawniamy informacje korporacyjne, takie jak działalność biznesowa oraz informacje finansowe w sposób dokładny
i terminowy i zgodnie ze stosownymi przepisami. Będziemy otwarci na oceny społeczne i uwzględnimy je w naszych
działaniach.

P7

3 dotyczące darowizn

Nie wolno składać propozycji, wręczać ani przyjmować łapówek jakiegokolwiek typu. Nie oferujemy rozrywki,
prezentów ani innych korzyści urzędnikom państwowym, zarówno w kraju, jak i za granicą. Przekazując darowizny lub
prezenty, przestrzegamy przepisów prawa, regulacji i zasad korporacyjnych.

P8

4 Brak powiązań z grupą antyspołeczną

Zajmujemy twarde stanowisko przeciwko grupom lub organizacjom antyspołecznym i nie będziemy z nimi współpracować.

P9

5 Wkład w społeczeństwo

Zgodnie ze statusem dobrego obywatela korporacyjnego, będziemy uczestniczyć w działaniach wolontariackich
i programach akcji społecznych.

P10

6 Ochrona środowiska

Przyczyniamy się do rozwoju społeczeństwa poprzez produkcję w procesie przyjaznym dla środowiska oraz produktów, które
pomagają chronić środowisko podczas ich użytkowania.

P9

7 wypadkom

Bezpieczeństwo i przeciwdziałanie

Podejmujemy niezbędne środki zapobiegające wypadkom i awariom, takim jak eksplozje, pożary lub wycieki niebezpiecznych materiałów. W razie wystąpienia wypadku, kontrolujemy go i staramy się unikać wszelkich zanieczyszczeń, a istotne
informacje ujawniamy w odpowiednim czasie i w dokładny sposób.

P10

8 Bezpieczne i przyjazne miejsce pracyWażnym jest, by wszyscy zwiększali swoją świadomość w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz dokładali starań, by utrzymać
bezpieczne i wygodne miejsce pracy. Każdy z nas ma podstawową wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiada za
przestrzeganie zasad obowiązujących na danym stanowisku. Zachowujemy dobre zdrowie psychiczne i fizyczne.

P11

9 Respektowanie praw człowieka

Szanujemy prawa wszystkich osób, z którymi stykamy się w ramach naszej działalności i traktujemy je z godnością
i szacunkiem.

P11

10 Wspieranie różnorodności, równość szans

Zgodnie z „globalną polityką zasobów ludzkich grupy Kuraray” grupa oferuje możliwości zatrudnienia bez dyskryminacji ze względu na płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, narodowość, rasę, kulturę, religię, przekonania, wiek, niepełnosprawność itp., podtrzymuje sprawiedliwą i uczciwą ocenę wyników pracy oraz podejmuje wysiłki w celu rozwoju
systemu organizacyjnego, w którym każdy pracownik może pracować w sposób prowadzący do rozwoju osobistego poprzez wypełnianie swoich obowiązków.

P12

z przepisami antymonopolo11 Zgodność
wymi/konkurencyjnymi

Przestrzegamy przepisów antymonopolowych/konkurencyjnych i przeprowadzamy uczciwe transakcje z naszymi dostawcami
i klientami, których postrzegamy jako równorzędnych kontrahentów.

P13

12 Zapobieganie nieuczciwej konkurencji

Nie pozyskujemy ani nie wykorzystujemy tajemnic handlowych należących do innych firm w sposób niezgodny z prawem. Nie prowadzimy
również żadnych działań, które mogłyby naruszyć reputację biznesową innych firm. Co więcej, nie prezentujemy naszych produktów w sposób nieodpowiedni, co mogłoby prowadzić do błędnego interpretowania ich jakości i właściwości przez użytkowników.

P14

z przepisami dotyczącymi
13 Zgodność
eksportu i importu

Przestrzegamy przepisów i traktatów międzynarodowych kontrolujących eksport i import towarów oraz technologii.

P13

14 i prezentów

Nie przekraczamy granic społecznie akceptowalnych, gdy dajemy lub przyjmujemy oferty lub prezenty dla, bądź od partnerów
biznesowych.

P14

15 Brak konfliktów interesów

Nie będziemy wykorzystywać swojej pozycji w firmie ani informacji uzyskanych podczas wykonywania obowiązków dopromowania interesów osobistych.

P15

wykorzystywania informacji poufnych w
16 Zakazobrocie papierami wartościowymi

Nie prowadzimy żadnych działań, które naruszają lub mogą być podejrzewane o naruszenie praw i przepisów dotyczących
wykorzystywania informacji poufnych w obrocie papierami wartościowymi.

P16

17 Ochrona tajemnic handlowych

Informacje biznesowe, takie jak tajemnice handlowe, know-how i informacje o klientach, stanowią istotny zasób spółki.
Należycie wykorzystujemy i chronimy informacje biznesowe oraz własność innych podmiotów, w tym informacje poufne
otrzymane od partnerów biznesowych i innych osób.

P15

18 Ochrona własności intelektualnej

Rozumiemy, że własność intelektualna jest istotnym aktywem spółki i odpowiednio ją chronimy. Szanujemy prawa własności
intelektualnej stron trzecich i unikamy ich naruszania oraz nadużywania.

P16

Przeciwdziałanie korupcji/zasadyZakaz nadmiernych rozrywekPODRĘCZNIK POSTĘPOWANIA

6

Nasze celeBędziemy stale rozwijać i świadczyć bezpieczne i jakościowe produkty oraz usługi.

Bezpieczeństwo oraz jakość produktów i usług
Wnosimy wkład na rzecz społeczeństwa oferując bezpieczne, niezawodne orazjakościowe produkty i usługi.

1

Chcemy stale i stabilnie oferować bezpieczne oraz jakościowe produkty i usługi. Jesteśmy w stanie ciągle się
rozwijać, spełniając oczekiwania i pokładane w nas zaufanie.
Przed wprowadzeniem naszych produktów na rynek w pełni potwierdzamy ich bezpieczeństwo, a także ich pełną
zgodność z wymaganiami prawnymi i przemysłowymi.

Działania
Zapewniamy zgodność z wymogami bezpieczeństwa produktów oraz powiązanymi przepisami i normami na każdym etapie naszej
działalności, tj. od badań i rozwoju, poprzez produkcję, dostawę, magazynowanie i sprzedaż.
W momencie dostawy produktów dostarczamy stosownych informacji i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa w odniesieniu do
ich użytkowania i eksploatacji.
W przypadku stwierdzenia wad produktu, reklamacji lub zaistnienia wypadków, a także w przypadku wykrycia problemówzwiązanych z bezpieczeństwem lub kwestii wymagających poprawy, sprawy te należy niezwłocznie zgłosić przełożonemu lub
kierownikowi odpowiedniego działu. Po przeanalizowaniu zaistniałych okoliczności, podejmiemy odpowiednie działania w celu
rozwiązania problemów.
Prowadzimy rzetelne pomiary i ewidencję danych produktowych. Pod żadnym pozorem dane dotyczące produktu nie będąfałszowane ani ukrywane.

Będziemy utrzymywać zdrowe relacje ze społeczeństwem dzięki sprawnej komunikacji.

Będziemy utrzymywać zdrowe relacje ze społeczeństwem dzięki sprawnej komunikacji.

Ujawnianie informacji korporacyjnych

Przeciwdziałanie korupcji/zasady dotyczące darowizn

Ujawniamy informacje korporacyjne, takie jak działalność biznesowa oraz
informacje finansowe w sposób dokładny i terminowy i zgodnie ze stosownymi
przepisami. Będziemy otwarci na oceny społeczne i uwzględnimy je w naszych
działaniach.

2

Bierzemy na siebie odpowiedzialność za to, by odpowiednio wyjaśnić społeczeństwu podejmowane działania. Jeśli
ujawnianie informacji korporacyjnych nie będzie terminowe i dokładne, stanie się bezużyteczne. Prawa i przepisy
giełdowe wymagają w szczególności, by informacje dotyczące przedsiębiorstw, potrzebne do podejmowania decyzji
inwestycyjnych, były przekazywane do wiadomości publicznej w sposób szybki i dokładny. Dobrowolnie ujawniamy
informacje społecznie użyteczne lub mogące być potrzebne w najbliższym czasie.

Działania
Ujawniając informacje o działalności korporacyjnej, czynimy to zgodnie z odpowiednimi przepisami prawa i regulacjami. Cowięcej, uwzględniając wagę, jaką przywiązujemy do naszych relacji ze społeczeństwem, dobrowolnie udostępniamy informacje,
które w naszej ocenie są mu potrzebne.
Odznaczamy się uczciwością finansową i prowadzimy dokładną, terminową oraz opartą na faktach sprawozdawczość
i księgowość operacyjną, a także uznajemy to za fundament właściwego ujawniania informacji korporacyjnych.
Szczerze wsłuchujemy się w prośby i opinie z zewnątrz i staramy się je wykorzystywać w naszej działalności.

Nie wolno składać propozycji, wręczać ani przyjmować łapówek jakiegokolwiek typu.
Nie oferujemy rozrywki, prezentów ani innych korzyści urzędnikom państwowym,
zarówno w kraju, jak i za granicą. Przekazując darowizny lub prezenty,
przestrzegamy przepisów prawa, regulacji i zasad korporacyjnych.

3

Nigdy nie oferujemy ani nie przyjmujemy łapówek dla ani od żadnej osoby lub organizacji. Oferowanie łapówek ustawodawcom, agencjom rządowym lub pracownikom przedsiębiorstw państwowych jest w większości krajów surowo karane, ponieważ łapówkarstwo powoduje korupcję i poważną utratę wiarygodności w polityce i w kontaktach z rządem, urzędnikamipaństwowymi i instytucjami. Zabraniamy wręczania łapówek urzędnikom państwowym gdziekolwiek prowadzimy działalność.
Darowizny muszą być zgodne z prawem i etyką społeczną oraz muszą być rozsądne zarówno pod względem celu, jak i kwoty.
W przypadku, gdy istnieje podejrzenie, że darowizna może być sprzeczna z prawem lub etyką korporacyjną, stanowczość w
kwestii nieudzielania darowizny jest kluczowa.

Działania
Nie przekazujemy ani nie otrzymujemy od naszych partnerów biznesowych, takich jak klienci lub dostawcy, niestosownych
płatności ani żadnych nieodpowiednich korzyści w celu wywarcia wpływu na zachowanie lub decyzję danej osoby.
Nie zezwalamy na łapówki ani na przekazywanie czegokolwiek wartościowego, niezależnie od wartości pieniężnej,jakimkolwiek urzędnikom krajowym lub zagranicznym w celu uzyskania w zamian dowolnej korzyści.
Podczas przekazywania darowizn, w tym darowizn na cele polityczne, przestrzegamy zasad i przepisów oraz uzyskujemy
uprzednią zgodę zgodnie z wewnętrznymi zasadami kontroli darowizn.

Publikujemy informacje korporacyjne lub podajemy je do wiadomości publicznej jako korporacja poprzez dział/sekcję komunikacji
korporacyjnej.

7

GRUPA KURARAYPODRĘCZNIK POSTĘPOWANIA

8

Nasze celeBędziemy utrzymywać zdrowe relacje ze społeczeństwem dzięki sprawnej komunikacji.

Będziemy utrzymywać zdrowe relacje ze społeczeństwem dzięki sprawnej komunikacji.

Brak powiązań z grupą antyspołeczną

Wkład w społeczeństwo

Zajmujemy twarde stanowisko przeciwko grupom lub organizacjom
antyspołecznym i nie będziemy z nimi współpracować.

4

Jesteśmy przekonani, że nie utrzymujemy żadnych kontaktów z grupami i organizacjami antyspołecznymi.
Przyzwolenie na groźby, przymus lub prześladowanie w ramach przemocy antyspołecznej polegające na oddawaniu
pieniędzy lub świadczeniu innych przysług jest niedopuszczalne.

Działania

5Będąc obywatelem korporacyjnym, podejmujemy intensywne interakcje ze społeczeństwem i realizujemy program
działań na rzecz społeczeństwa, który jest zgodny z naszym dążeniem do postępu i celem, jakim jest przyczynianiesię do rozwoju gospodarczego i ochrony środowiska naturalnego. Szanujemy działalność wolontariacką członków
grupy Kuraray w ramach programu pomocy społecznej, programu edukacji ekologicznej, programu ochrony przyrody
itp. związanych z naszą misją. Będziemy zachęcać członków grupy Kuraray do angażowania się w działania społeczne z własnej inicjatywy.

Działania

Nie oferujemy świadczeń dla antyspołecznych grup lub organizacji z jakiegokolwiek powodu.
W przypadku nawiązania kontaktu z podejrzaną organizacją, pracownicy nie powinni zajmować się tym na własną rękę, powinni
zgłosić ten fakt kierownikowi lub przełożonemu, co umożliwi podjęcie odpowiednich działań po konsultacji z właściwymi działami.

Prowadzimy działania promujące rozwiązywanie problemów społecznych oraz działania zakorzenione w społecznościach
lokalnych, w których znajdują się spółki grupy Kuraray.
Cenimy sobie postawę wolontariacką osób, które podejmują inicjatywę i odpowiedzialność, by mieć swój wkład w życie
społeczne i być dobrym obywatelem.

Będziemy dążyć do ochrony i poprawy kondycji środowiska naturalnego oraz zapewnienia
bezpieczeństwa i higieny we wszystkich miejscach pracy.

Będziemy dążyć do ochrony i poprawy kondycji środowiska naturalnego oraz zapewnienia
bezpieczeństwa i higieny we wszystkich miejscach pracy.

Ochrona środowiska

Bezpieczeństwo i przeciwdziałanie wypadkom

Przyczyniamy się do rozwoju społeczeństwa poprzez produkcję w procesie
przyjaznym dla środowiska oraz produktów, które pomagają chronić środowisko
podczas ich użytkowania.

Podejmujemy niezbędne środki zapobiegające wypadkom i awariom, takim jak eksplozje, pożary lub wycieki niebezpiecznych materiałów. W razie wystąpienia wypadku,
kontrolujemy go i staramy się unikać wszelkich zanieczyszczeń, a istotne informacje
ujawniamy w odpowiednim czasie i w dokładny sposób.

6

Bez zaangażowania w ciągłe wysiłki na rzecz ochrony środowiska nie możemy oczekiwać zrównoważonego rozwoju
grupy Kuraray. Zobowiązujemy się do przestrzegania wszystkich przepisów związanych z ochroną środowiska
i konsekwentnie pracujemy nad wdrożeniem działań na rzecz jego ochrony.
Dzięki przyjaznym dla środowiska procesom wytwarzamy produkty o jak najmniejszym obciążeniu środowiskowym
i dostarczamy je społeczeństwu.

Działania

7

Eksplozje, pożary, wycieki niebezpiecznych materiałów, bądź inne poważne katastrofy mają nie tylko ogromny wpływ
na naszą działalność, ale także pociągają za sobą ogromne ryzyko i niebezpieczeństwo dla sąsiednich społeczności
oraz wpływają na całe społeczeństwo. Zapobieganie takim katastrofom jest najważniejsze. Przestrzeganiewłaściwych praw i przepisów ma ogromne znaczenie i jest niezwykle ważne, by każdy zakład grupy Kuraray dbał
o to i podejmował wszelkie niezbędne kroki zgodnie z odpowiednimi procedurami wewnętrznymi.
„Bezpieczeństwo jest podstawą naszych działań.” Kierujemy się zasadą „bezpieczeństwo przede wszystkim,
produkcja po wtóre” i stale koncentrujemy się na zmniejszaniu ryzyka, by nie dopuścić do katastrofy.
W przypadku wystąpienia katastrofy należy wdrożyć środki zapobiegawcze, przeprowadzić analizę zdarzenia orazsporządzić terminowy i precyzyjny raport. Po ustaleniu przyczyny i określeniu środków zapobiegających
powtórnemu zajściu, należy je wdrożyć w sposób niezwłoczny.

Działania

Przestrzegamy przepisów dotyczących ochrony środowiska na wszystkich poziomach - międzynarodowym, krajowym i lokalnym.

Przestrzegamy praw i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i zapobiegania katastrofom.

Dokonujemy dokładnych pomiarów danych środowiskowych i sporządzamy stosowne raporty.

Na bieżąco rewidujemy sposób organizacji i program awaryjny oraz systematycznie przeprowadzamy ćwiczenia.
W przypadku wystąpienia katastrofy zgłaszamy ją niezwłocznie i szczegółowo oraz podejmujemy natychmiastowe środki
zaradcze w celu zagwarantowania bezpieczeństwa.

Wdrażamy program działań na rzecz ochrony środowiska i tworzymy roczny plan działań, który pozwoli posunąć się naprzód.
Przestrzegamy zasad dobrowolnej kontroli, polityki działań środowiskowych oraz zasad i procedur wewnętrznych, dotyczących
zmniejszenia obciążenia środowiska.

9

Zgodnie ze statusem dobrego obywatela korporacyjnego, będziemy uczestniczyć
w działaniach wolontariackich i programach akcji społecznych.

GRUPA KURARAYJeśli dojdzie do sytuacji wymagającej zgłoszenia, natychmiast informujemy o tym odpowiednie służby.
Celem zapobiegania wypadkom, przeprowadzamy przeglądy bezpieczeństwa przy budowie każdego obiektu, podczas
modyfikacji istniejących obiektów lub zmianie warunków pracy.
PODRĘCZNIK POSTĘPOWANIA

10

Nasze celeBędziemy dążyć do ochrony i poprawy kondycji środowiska naturalnego oraz zapewnienia
bezpieczeństwa i higieny we wszystkich miejscach pracy.

Bezpieczne i przyjazne miejsce pracyWażnym jest, by wszyscy zwiększali swoją świadomość w zakresie bezpieczeństwa i higieny
pracy oraz dokładali starań, by utrzymać bezpieczne i wygodne miejsce pracy. Każdy z nas ma
podstawową wiedzę na temat bezpieczeństwa i higieny pracy oraz odpowiada za przestrzeganie
zasad obowiązujących na danym stanowisku. Zachowujemy dobre zdrowie psychiczne i fizyczne.

8Dążymy do stworzenia bezpiecznego, przyjaznego i zdrowego miejsca pracy dla wszystkich pracowników. W tym
celu, oprócz przestrzegania przepisów i regulacji dotyczących bezpieczeństwa pracy, wdrażamy program szkoleń
dla naszych pracowników w zakresie zapobiegania katastrofom, a także wydajemy instrukcje bezpieczeństwa.
Ważnym jest, by wszyscy zwiększali swoją świadomość w zakresie bezpieczeństwa pracy oraz dokładali starań, byutrzymać bezpieczne i wygodne miejsce pracy. Każdy z nas ma podstawową wiedzę na temat bezpieczeństwa
i higieny pracy oraz odpowiada za przestrzeganie zasad obowiązujących na danym stanowisku. Zachowujemy
dobre zdrowie psychiczne i fizyczne.

Działania
Podczas wykonywania swoich obowiązków przestrzegamy praw i przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy.
W pełni rozumiemy zasady i wytyczne dotyczące bezpieczeństwa pracy i stosujemy się do procedur oraz standardów określonych w tychże zasadach i wytycznych. Potwierdzamy, że wszelkie prace wymagające uprawnień muszą być wykonywane
przez osobę posiadającą odpowiednie kwalifikacje.
Dbamy o dobre środowisko pracy dla wszystkich pracowników. Robimy wszystko, co w naszej mocy, by zagwarantować
bezpieczne warunki pracy oraz przestrzegać pracowników i rozwiązywać problemy związane z bezpieczeństwem.
W przypadku wystąpienia incydentu lub wypadku przy pracy, zgłaszamy go do odpowiedniego działu zgodnie z „wytycznymi
dotyczącymi zarządzania informacjami o incydentach i wypadkach przy pracy”.

Będziemy cenić wszystkich członków społeczności Kuraray i szanować ich prawa.

Będziemy cenić wszystkich członków społeczności Kuraray i szanować ich prawa.

Respektowanie praw człowieka

Wspieranie różnorodności, równość szans

Szanujemy prawa wszystkich osób, z którymi stykamy się w ramach naszej
działalności i traktujemy je z godnością i szacunkiem.

9Bezwzględnie szanujemy prawa człowieka wszystkich współpracowników i partnerów biznesowych grupy Kurarayi nie dopuszczamy do dyskryminacji, która odbiera godność jednostkom. Szanujemy wszystkich współpracowników
i nie tolerujemy żadnego rodzaju napastowania.

DziałaniaBędziemy przestrzegać podstawowych praw człowieka wszystkich ludzi, z którymi prowadzimy interesy, w tym partnerów
biznesowych, w oparciu o idee wyrażone w „Powszechnej deklaracji praw człowieka” Organizacji Narodów Zjednoczonych
i innych międzynarodowych standardach.
Nie wykorzystujemy ani nie tolerujemy pracy dzieci lub pracy przymusowej w żadnej z naszych działalności biznesowych.

Zgodnie z „globalną polityką zasobów ludzkich grupy Kuraray” grupa oferuje możliwości
zatrudnienia bez dyskryminacji ze względu na płeć, tożsamość płciową, orientację
seksualną, narodowość, rasę, kulturę, religię, przekonania, wiek, niepełnosprawność itp.,
podtrzymuje sprawiedliwą i uczciwą ocenę wyników pracy oraz podejmuje wysiłki w celu
rozwoju systemu organizacyjnego, w którym każdy pracownik może pracować w
sposób prowadzący do rozwoju osobistego poprzez wypełnianie swoich obowiązków.

10Dążymy do stworzenia środowiska pracy, w którym różnice są doceniane i stają się siłą napędową naszego przyszłego sukcesu. Zgodnie z „globalną polityką zasobów ludzkich grupy Kuraray” grupa oferuje możliwości zatrudnienia
bez dyskryminacji ze względu na płeć, tożsamość płciową, narodowość, rasę, kulturę, religię, przekonania, wiek,
niepełnosprawność itp., podtrzymuje sprawiedliwą i uczciwą ocenę wyników pracy oraz podejmuje wysiłki w celu
rozwoju systemu organizacyjnego, w którym każdy pracownik może pracować w sposób prowadzący do rozwoju
osobistego poprzez wypełnianie swoich obowiązków.

Działania
Przywiązujemy wagę do równości szans i nie podejmujemy żadnych decyzji dotyczących pracowników lub kandydatów na
podstawie cech niezwiązanych z wykonywaną pracą, zdolnościami lub kwalifikacjami danej osoby.
Staramy się stworzyć kulturę korporacyjną przez szczerą komunikację i ujawnianie informacji, tak by każdy pracownik mógłpracować w sposób, który prowadzi do osobistego rozwoju poprzez wykonywanie swoich obowiązków.

Nie tolerujemy zachowań, które tworzą obraźliwe, zastraszające, upokarzające lub wrogie środowisko pracy oraz zachowań
fizycznych lub werbalnych związanych z niepożądanymi propozycjami i uwagami o charakterze seksualnym.

11

GRUPA KURARAYPODRĘCZNIK POSTĘPOWANIA

12

Nasze celeBędziemy zawsze prowadzić działalność w sposób swobodny, uczciwy i transparentny.

Będziemy zawsze prowadzić działalność w sposób swobodny, uczciwy i transparentny.

Zgodność z przepisami antymonopolowymi/konkurencyjnymi

Zapobieganie nieuczciwej konkurencji

Przestrzegamy przepisów antymonopolowych/konkurencyjnych i przeprowadzamy uczciwe transakcje z naszymi dostawcami i klientami,
których postrzegamy jako równorzędnych kontrahentów.

Nie pozyskujemy ani nie wykorzystujemy tajemnic handlowych należących do innych
firm w sposób niezgodny z prawem. Nie prowadzimy również żadnych działań, które
mogłyby naruszyć reputację biznesową innych firm. Co więcej, nie prezentujemy
naszych produktów w sposób nieodpowiedni, co mogłoby prowadzić do błędnegointerpretowania ich jakości i właściwości przez użytkowników.

11

Przyznajemy, że korzystamy z zasad swobodnej i uczciwej konkurencji na rynku. Brak wolnej konkurencji między
firmami powoduje, że konsumenci i użytkownicy tracą szansę na lepsze towary i usługi. Z tego powodu pewne
działania utrudniające swobodną konkurencję na rynku, takie jak porozumienia z konkurentami dotyczące ceny, wielkości produkcji lub nakładanie nieuzasadnionych ograniczeń na ceny sprzedaży lub działania naszych partnerów
biznesowych są surowo zabronione przez prawo antymonopolowe/konkurencyjne. Łamanie przepisów, nie tylko
przez korporacje, ale także osoby zaangażowane, będzie surowo karane.

Działania

Oczekuje się od nas zdecydowanej, ale nie nieuczciwej konkurencji. Wykorzystywanie tajemnic handlowych lub marek
innych firm, sprzedaż nieuczciwie skopiowanych produktów, fałszywa prezentacja lub wszelkie praktyki powodujące
wprowadzenie nabywców w błąd są zabronione przez przepisy i zasady zapobiegające nieuczciwej konkurencji.

Działania

Nie uczestniczymy w inicjatywach firm z tej samej branży (w tym stowarzyszeń branżowych), mających na celu ograniczenie
swobody działalności gospodarczej poprzez, na przykład, ustalanie cen, wielkości produkcji, wielkości sprzedaży, terytorium
sprzedaży lub kanału sprzedaży.

Nie pozyskujemy tajemnic handlowych innych firm w nieuczciwy sposób i nie korzystamy z tajemnic handlowych, które zostały,
lub przypuszcza się, że zostały, pozyskane w sposób nieuczciwy. „Sposób nieuczciwy” to między innymi zdobycie tajemnicy
handlowej poprzez złożenie korzystnej propozycji.

Nie wchodzimy w żadne interakcje, ani nie angażujemy się w wymianę informacji z firmami z tej samej branży, które mogłyby
być narażone na zarzut działania „kartelowego”.

Nie angażujemy się w działania zniesławiające, których celem jest zniszczenie reputacji biznesowej innych firm.

Nie wykorzystujemy naszej pozycji handlowej do narzucania nieuczciwych warunków handlowych w odniesieniu dodziałalności partnerów biznesowych.
Z uwagi na złożoność przepisów antymonopolowych/konkurencyjnych, w przypadku jakichkolwiek pytań lub wątpliwości
dotyczących stosowania tychże przepisów, konsultujemy się z działem prawnym.

Nie wykorzystujemy oznaczeń produktów innej firmy (np. znaku towarowego, logo, etykiety) lub mylących oznakowań, byuniknąć pomyłek między naszymi produktami lub działalnością, a produktami lub działalnością innej firmy.
Nie używamy żadnych określeń lub informacji, które mogłyby wywołać nieporozumienia dotyczące kraju pochodzenia, jakości,zawartości, objętości i podobnych kwestii. Wykorzystujemy technicznie i naukowo uzasadnione fakty oraz dane w katalogach
i instrukcjach obsługi produktów.

Będziemy zawsze prowadzić działalność w sposób swobodny, uczciwy i transparentny.

Będziemy zawsze prowadzić działalność w sposób swobodny, uczciwy i transparentny.

Zgodność z przepisami dotyczącymi eksportu i importu

Zakaz nadmiernych rozrywek i prezentów

Przestrzegamy przepisów i traktatów międzynarodowych kontrolujących
eksport i import towarów oraz technologii.

Nie przekraczamy granic społecznie akceptowalnych, gdy dajemy lub przyjmujemy
oferty lub prezenty dla, bądź od partnerów biznesowych.

13

Nasze produkty i usługi dystrybuujemy na cały świat, jak również sami otrzymujemy produkty i usługi z całegoświata. Eksportując i importując produkty i usługi, przestrzegamy przepisów prawa i regulacji obowiązujących w
naszym kraju oraz u naszych partnerów, a także przekazujemy celnikom dokładne i pełne informacje oraz podajemy
właściwe oznaczenie kraju pochodzenia. W przypadku eksportu danego produktu lub technologii, podlegającego
zatwierdzeniu przez rząd w celu zapewnienia bezpieczeństwa międzynarodowego, uzyskujemy licencję eksportową
wymaganą przez przepisy o kontroli handlu przed dokonaniem transakcji.

Działania
Przy dokonywaniu transakcji międzynarodowych sprawdzamy i przestrzegamy odpowiednich przepisów prawnych,
dokonujemy prawidłowego zgłoszenia celnego i przedstawiamy legalne świadectwo pochodzenia w punkcie celnym.
Sprawdzamy, czy produkt lub technologia będąca przedmiotem transakcji międzynarodowej jest objęta przepisami o kontroli
handlu. W przypadku, gdy eksportowany przez nas produkt lub technologia podlega dodatkowym przepisom prawnym,
uzyskujemy licencję eksportową od władz państwowych.

13

12

GRUPA KURARAY

14

Oferujemy i akceptujemy rozrywkę oraz upominki pod warunkiem, że są one dawane lub przyjmowane z grzeczności, w ramach norm społecznych i w sposób transparentny. Jeżeli pojawia się potrzeba zaoferowania lub przyjęcia
rozrywki, bądź upominków, działamy w obrębie zasad społecznie akceptowalnych i nigdy nie oferujemy ani nie
przyjmujemy nadmiernej ilości rozrywki lub upominków, które mogłyby wpłynąć na uczciwy osąd biznesowy.

DziałaniaJeśli chcemy wręczyć upominek partnerowi biznesowemu, musimy uzyskać uprzednią zgodę właściwego kierownika lub
przełożonego. Ilekroć otrzymujemy prezent od partnera biznesowego (z wyjątkiem upominków symbolicznych lub
promocyjnych o niskiej wartości pieniężnej), zgłaszamy to właściwemu kierownikowi lub przełożonemu.
Jeśli chcemy zapewnić rozrywkę partnerowi biznesowemu, musimy uzyskać uprzednią zgodę właściwego kierownika lub
przełożonego. Podobnie w przypadku przyjmowania propozycji rozrywkowej, wcześniejsza zgoda od właściwego kierownika
lub przełożonego jest niezbędna. Jeśli nie możemy uzyskać takiej zgody z przyczyn losowych, zgłaszamy to natychmiast pozakończeniu imprezy.

PODRĘCZNIK POSTĘPOWANIA

14

Nasze celeBędziemy zawsze prowadzić działalność w sposób swobodny, uczciwy i transparentny.

Będziemy zawsze prowadzić działalność w sposób swobodny, uczciwy i transparentny.

Brak konfliktów interesów

Zakaz wykorzystywania informacji poufnych w obrocie papierami wartościowymi

Nie będziemy wykorzystywać swojej pozycji w firmie ani informacji uzyskanych
podczas wykonywania obowiązków do promowania interesów osobistych.

15

Wszelkie sprawy prywatne powinny być ściśle oddzielone od działalności spółki. Wykorzystywanie zasobów spółki
do celów prywatnych oraz działania sprzeczne z jej interesami są niedozwolone.
Zabrania się nadużywania swojego stanowiska, niewłaściwego wykorzystywania przedmiotów powierzonych pracownikowi do celów służbowych oraz wykorzystywania informacji uzyskanych w trakcie pracy do celów prywatnych.
Zasoby spółki, zarówno te materialne, jak i niematerialne, powinny być wykorzystywane i zarządzane w sposóbnależyty, a wykorzystywanie ich do celów prywatnych jest zabronione.

Działania

Nie prowadzimy żadnych działań, które naruszają lub mogą być podejrzewane
o naruszenie praw i przepisów dotyczących wykorzystywania informacji
poufnych w obrocie papierami wartościowymi.

16„Wykorzystywanie informacji poufnych” ma miejsce wtedy, gdy osoba mająca dostęp do istotnych informacji wewnętrznych („informacje istotne”) o Kuraray Co., Ltd. lub o jakiejkolwiek spółce będącej przedmiotem publicznego
obrotu, które mogą w znacznym stopniu wpłynąć na cenę akcji takiej spółki, handluje akcjami takiej spółki wykorzystując te informacje przed ich upublicznieniem. Taki rodzaj obrotu stawia inwestorów w bardzo niekorzystnej sytuacji, dlatego jest powszechnie zabroniony przez przepisy regulujące obrót papierami wartościowymi i giełdę.

Działania

Nie wykorzystujemy informacji uzyskanych w trakcie pełnienia obowiązków służbowych dla własnych korzyści lub korzyści osób trzecich.
Nie zamierzamy angażować się w działalność konkurującą z działalnością spółki i nie obejmiemy funkcji kierownika lub członka
zarządu ani nie staniemy się głównym inwestorem w spółce konkurencyjnej.
Nie przeprowadzamy osobiście żadnych transakcji biznesowych z firmami należącymi do grupy Kuraray i nie pozwalamy innym
zainteresowanym stronom (na przykład członkom rodziny lub firmie czy organizacji zarządzanej przez pracownika lub członków
jego rodziny) przeprowadzać transakcji biznesowych z firmami należącymi do grupy Kuraray w taki sposób, by wykorzystać swoją
pozycję w organizacji zaszkodzić interesom firm należących do grupy.

Jeżeli wejdziemy w posiadanie niepublikowanych, istotnych informacji dotyczących działalności Kuraray Co., Ltd. lub innej
spółki będącej przedmiotem publicznego obrotu, nie będziemy obracać akcjami takiej spółki (w tym sprzedawać akcji Kuraraynabytych w ramach planu opcji na akcje) do czasu upublicznienia takich informacji.
Nie ujawniamy istotnych informacji przyjaciołom i krewnym, by uniknąć nakłaniania ich do angażowania się w wykorzystywanie
informacji poufnych w obrocie papierami wartościowymi.

Nie postępujemy wobec partnerów biznesowych w sposób nieodpowiedni i nie przyjmujemy od nich niestosownych świadczeń,takich jak łapówki od dostawców.
Wykorzystujemy i zarządzamy zasobami materialnymi i niematerialnymi spółki w sposób właściwy, w tym jej systemami komputerowymi, i nie nadużywamy ich ani nie wykorzystujemy do celów innych niż służbowe czy osobiste.

Będziemy respektować wszelką własność intelektualną oraz właściwie chronić dane i informacje.

Będziemy respektować wszelką własność intelektualną oraz właściwie chronić dane i informacje.

Ochrona tajemnic handlowych

Ochrona własności intelektualnej

Informacje biznesowe, takie jak tajemnice handlowe, know-how i informacje oklientach, stanowią istotny zasób spółki. Należycie wykorzystujemy i chronimy
informacje biznesowe oraz własność innych podmiotów, w tym informacje
poufne otrzymane od partnerów biznesowych i innych osób.

17

Informacje poufne stanowią istotny element zasobów spółki. Ich wyciek może skutkować poważnymi szkodami lub
utratą zysków dla spółki. W związku z faktem, iż współczesność naznaczona jest zwiększonym ryzykiem wycieku
poufnych i osobistych informacji ze względu na postęp w technologii informacyjnej, przykładamy najwyższą wagę doich ochrony.

Działania

Rozumiemy, że własność intelektualna jest istotnym aktywem spółki i odpowiednio ją
chronimy. Szanujemy prawa własności intelektualnej stron trzecich i unikamy ichnaruszania oraz nadużywania.

18

Własność intelektualna, taka jak patent (dotyczący wynalazku), wzór użytkowy (dotyczący urządzenia), projekt,prawo autorskie (tj. opublikowane materiały), znak towarowy (tj. nazwa produktu lub marka), staje się corazważniejsza jako element naszej przewagi konkurencyjnej. Dokładamy wszelkich starań, by uzyskać prawo własności
intelektualnej do wytworów naszych prac badawczo-rozwojowych i podobnych działań, jednocześnie zwracając
uwagę, by nie naruszać praw własności intelektualnej innych osób.

Działania

Nie będziemy wykorzystywać informacji poufnych do celów innych niż wykonywane obowiązki i będziemy postępować z nimi w
sposób właściwy, by uniknąć ich nieodpowiedniego zastosowania lub wycieku. Co więcej, informacje poufne będą rozpowszechniane wewnętrznie wyłącznie w oparciu o zasadę ograniczonego dostępu.

W przypadku opracowania nowego rozwiązania, niezwłocznie zgłaszamy je bezpośredniemu przełożonemu lub kierownikowi
i podejmujemy niezbędne działania w celu ochrony wynalazku jako prawa własności intelektualnej. Wytwarzając nowy produkt
lub technologię, sprawdzamy, czy możemy nabyć do niego prawo własności intelektualnej przed jego ogłoszeniem.

Jeśli ujawniamy niepublikowane informacje, robimy to zgodnie z wewnętrznymi procedurami.

Nie będziemy celowo podejmować żadnych działań, które mogą naruszać prawa własności intelektualnej innych osób.

Przed ujawnieniem poufnych informacji dotyczących produktów i technologii poza firmą podpisujemy umowę o zachowaniu
poufności/umowę o nieujawnianiu informacji. Informacje poufne otrzymane od innych firm będziemy traktować z taką samąstarannością, jak informacje poufne spółki oraz zgodnie z umową o zachowaniu poufności.

Będziemy używać swoich nazw handlowych i znaków towarowych zgodnie z wewnętrznymi zasadami korporacyjnymi.
Używając znaku grupy Kuraray, przestrzegamy istniejących „Zasad wykorzystywania logotypu grupy Kuraray”.

Uzyskując dane osobowe w trakcie prowadzenia działalności, wyraźnie wskazujemy cel otrzymania i wykorzystania takich
informacji. Celem uniknięcia wycieku i niewłaściwego wykorzystania, odpowiednio przechowujemy takie informacje.

15

GRUPA KURARAYPODRĘCZNIK POSTĘPOWANIA

16

PODRĘCZNIKPOSTĘPOWANIAGRUPA KURARAY