MANUALE DI
CONFORMITÀG R U P P O K U R A R AY

Messaggio del Presidente di Kuraray Co., Ltd.

Contenuto

Dalla sua fondazione nel 1926, il Gruppo Kuraray ha
costituito stretti legami con la società attraverso losvolgimento di attività commerciali e l’impegno ad adempierealle proprie responsabilità come un buon cittadino aziendale.

Informazioni sul Manuale di conformità

Oggi, mentre espandiamo i nostri domini in tutto il mondo e
diamo il benvenuto a un numero crescente di colleghi con

Messaggio del Presidente di Kuraray Co., Ltd.
Dichiarazione

2
3

valori diversi, continuiamo a enfatizzare la nostra missione
originale “Per le persone e il pianeta – per ottenere ciò che
nessun altro può ottenere”.
Possiamo continuare a esistere come gruppo d’impreseammirato e di valore solo quando tutti i membri del Gruppo

Codice di condotta del Gruppo Kuraray[Il nostro impegno]

Lista di controllo (check list)

5
7

17

Kuraray agiscono in modo responsabile ed etico e fanno lacosa giusta.
“Il nostro impegno” afferma i principi della nostra condottache dobbiamo osservare nel condurre le nostre attività. Il“Codice di condotta del Gruppo Kuraray” offre le linee guida
per attuare l’impegno nello svolgimento del lavoro
quotidiano.
Insieme alla piena comprensione del loro contenuto e
all’ispirazione reciproca per aumentare la nostra
consapevolezza di questi principi, tutti noi dobbiamo
rispettare le leggi e i regolamenti e “Il nostro impegno” inqualsiasi circostanza.
Io, come rappresentante del Gruppo Kuraray, dichiaro quantoInformazioni sul Manuale di conformità
Questo “Manuale di conformità del Gruppo Kuraray” fornisce una chiara spiegazione del “Codice di condotta delGruppo Kuraray” che deriva da “Il nostro impegno” che ciascun membro del Gruppo Kuraray senza eccezioni
dovrebbe condividere.
“Il Gruppo Kuraray” si riferisce a Kuraray Co., Ltd. e alle sue società del Gruppo nelle quali Kuraray Co., Ltd. detiene un potere di controllo
diretto o indiretto, ovvero società per le quali Kuraray Co., Ltd. detiene oltre il 50% dei diritti di voto.

Ambito di applicazione
Questo Manuale di conformità del Gruppo Kuraray indica le linee guida comportamentali delle quali tutti i direttori, ifunzionari e i dipendenti del Gruppo Kuraray, vale a dire tutte le persone che lavorano nel Gruppo Kuraray, inclusi i
dipendenti part-time e il personale a chiamata, devono essere a conoscenza mentre svolgono il proprio lavoro
quotidiano.
Come utilizzare questo Manuale di conformità del Gruppo Kuraray
Noi, come membri del Gruppo Kuraray, seguiamo e rispettiamo il Codice di condotta del Gruppo Kuraray.

segue:● Rispetteremo le leggi e i regolamenti e “Il nostro impegno”● Daremo la precedenza alle leggi e ai regolamenti e a “Il nostro impegno” rispetto ai

profitti aziendali e● Non tollereremo mai alcun atto che vada contro leggi e regolamenti o contro “Il nostro

impegno”, o che tradisca la fiducia che la società ha riposto in noi.

Questo Manuale di conformità del Gruppo Kuraray offre spiegazioni su “Il nostro impegno” e sul “Codice dicondotta” e supporta tutti i membri del Gruppo Kuraray nell’agire in modo responsabile, etico e nel rispettodella legge.
Mi aspetto che ogni membro del Gruppo Kuraray senza eccezioni si senta orgoglioso e soddisfatto dilavorare nel Gruppo Kuraray. La conformità e il comportamento responsabile sono un primo e decisivo
passo in questa direzione.
Grazie a tutti voi per aver compreso il significato della conformità e per essere pienamente consapevoli

Firmadelle vostre responsabilità come membri del Gruppo
Kuraray.

Familiarizziamo con i contenuti del manuale. Ci consultiamo con il supervisore o con i reparti competenti, se non
siamo sicuri della nostra condotta, se abbiamo domande su problemi di conformità o se siamo testimoni o veniamo
a conoscenza di una condotta che potrebbe violare gli standard di conformità. Nel caso in cui non siamo in grado diparlare, o non siamo a nostro agio a parlare con il supervisore o i reparti competenti per qualche ragione,

Maggio 2021

Il Presidente
Kuraray Co., Ltd.

consultiamo il numero telefonico dedicato alla conformità. Il Gruppo Kuraray non tollera alcuna forma di ritorsione
nei confronti di qualsiasi persona che consulta tale numero telefonico.

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GRUPPO KURARAY

pubblicato nel 2021

MANUALEDIDICONFORMITÀ
CONFORMITÀMANUALE

20
2

Dichiarazione[La nostra missione]
Siamo impegnati a sviluppare nuove aree di business
utilizzando tecnologie pionieristiche che migliorino
l’ambiente e la qualità della vita in tutto il mondo.

“Per le persone e il pianeta – per risultati
che nessun altro è in grado di ottenere.”Sin dalla sua fondazione nel 1926, il Gruppo Kuraray ha compiuto costanti progressi nella tecnologia e nello
sviluppo di nuovi mercati, adoperandosi per fornire prodotti validi che rispondano alle esigenze della società.
Rispecchiando la nostra storia e prevedendo il futuro, abbiamo dichiarato “La nostra missione” come il nostro
impegno per soddisfare le aspettative della società e per dare il nostro contributo. “La nostra missione” contienetre messaggi essenziali. Il primo è “la tecnologia pionieristica” come nostra competenza principale. Il secondo è“sviluppare nuove aree di business” come nostro spirito immutabile. Il terzo è “migliorare l’ambiente e valorizzare
la qualità della vita” come nostro contributo/obiettivo supremo. Lo slogan “Per le persone e il pianeta — perrisultati che nessun altro è in grado di ottenere” descrive brevemente “La nostra missione”. Essere
costantemente impegnati in azioni che contribuiscono alla società e alle persone è stato a lungo un punto centraledella nostra cultura aziendale. Questo spirito ci spinge in avanti e traina gli sforzi pioneristici che ci consentono di
generare continuamente idee uniche e di ottenere risultati che nessun altro è in grado di ottenere.

“Il nostri valori” esprime gli elementi che riteniamo più importanti nel nostro lavoro quotidiano e in tutte le decisioni che prendiamo.

<Filosofia>[Il nostri valori]
Filosofia

Principi guida

Rispetto degli
individui

La sicurezza è allabase di tutto ciò che
Stretta collaborazione facciamo.
per raggiungere
I bisogni dei clienti
obiettivi condivisi
sono la nostra
Creazione costante di massima priorità.
nuovi valori● Continuare sempre a sviluppare e fornire
prodotti e servizi sicuri, di alta qualità.
● Mantenere un rapporto solido con lacollettività grazie a una comunicazione
trasparente.
● Preservare e migliorare l’ambiente globale egarantire la sicurezza e la salute in tutti i
nostri luoghi di lavoro.
● Apprezzamento per tutti i membri della
comunità Kuraray e rispetto dei loro diritti.
● Condurre sempre le nostre attività in modo
libero, corretto e trasparente.
● Totale rispetto dei diritti di proprietà
intellettuale, della sicurezza dei dati e delle
informazioni.

GRUPPO KURARAY

Puntiamo a creare e mantenere un luogo di lavoro ideale dove i risultati della nostra attività
rispecchino l’individualità e le capacità di ciascuna persona e dove la crescita personale,una vita soddisfacente e il successo del Gruppo Kururay siano realizzati tutti insieme.

● Stretta collaborazione
per raggiungere obiettivi
condivisi

È importante che i membri del Gruppo Kururay lavorino indipendentementee si scambino opinioni con franchezza, ma, una volta presa una decisione
strategica, tutti devono cooperare per raggiungere gli obiettivi comuni.

● Creazione costante dinuovi valoriCiò che offriamo veramente alla società non sono solo i materiali che produciamo.
Piuttosto, offriamo nuovo valore alla collettività. Pertanto, rispettiamo l’innovazione
e la creatività piuttosto che l’imitazione e i prodotti simili agli altri.

<Principi guida>

Agiamo in base alle
nostre idee nei luoghi
di lavoro.

[Il nostro impegno]

3● Rispetto degli individui● La sicurezza è alla basedi tutto ciò che facciamo

Crediamo che il rispetto della sicurezza in tutte le nostre attività e la fiducia sociale che nasce daquesta politica siano le basi della continuazione della nostra esistenza nonché del successo dellosviluppo dell’azienda. Tutti noi del Gruppo Kuraray crediamo che “la sicurezza sia più importante diogni altra cosa”, comprese l’espansione dell’attività e la ricerca di una maggiore efficienza economica.

● I bisogni dei clienti sonola nostra massima
priorità

Dobbiamo stare attenti a non enfatizzare eccessivamente le prospettive guidate
dalle nostre idee. È fondamentale per il successo delle nostre attività identificare
e comprendere i requisiti attuali dei clienti, dei mercati e della società in generale.

● Agiamo in base alle
nostre idee nei luoghi dilavoroDobbiamo guardare a ciò che sta accadendo nelle prime linee e prendere
decisioni e intraprendere azioni basate sulle idee più realistiche e pratiche
generate in questa sede.

“Il nostro impegno” dichiara come adempiamo alle nostre responsabilità e rispondiamo alle
aspettative del contesto sociale in cui conduciamo la nostra attività. Il “Codice di condotta del Gruppo
Kuraray” (composto da 18 articoli) illustra “Il nostro impegno”. Il “Codice di condotta” costituisce i
principi basilari di conformità che tutti i dirigenti, i funzionari e i dipendenti del Gruppo Kuraray devono
rispettare. Il “Codice di condotta” è illustrato in dettaglio nel Manuale di conformità del Gruppo Kuraray.

MANUALE DI CONFORMITÀ

4

Codice di condotta del Gruppo Kuraray[Il nostro impegno]
Continuare sempre a sviluppare e fornire
prodotti e servizi sicuri, di alta qualità.

Mantenere un rapporto solido con lacollettività grazie a una comunicazione
trasparente.

Preservare e migliorare l’ambiente globale egarantire la sicurezza e la salute in tutti i
nostri luoghi di lavoro.

Apprezzamento per tutti i membri della
comunità Kuraray e rispetto dei loro diritti.

Condurre sempre le nostre attività in modo
libero, corretto e trasparente.

Totale rispetto dei diritti di proprietà
intellettuale, della sicurezza dei dati e delle
informazioni.

5

GRUPPO KURARAY

e qualità dei prodotti e dei
1 Sicurezza
serviziContribuiamo alla società fornendo prodotti e servizi sicuri, affidabili e di alta qualità.

P7

delle informazioni
2 Divulgazione
aziendali

Divulghiamo informazioni aziendali, per esempio operazioni di affari e informazioni finanziarie, in modo accurato e
puntuale, e in conformità con le norme pertinenti. Saremo aperti alle opinioni della società e le rispecchieremo nelle
nostre operazioni.

P7

Anti-corruzione/Regole per ledonazioni

Non dobbiamo mai offrire, dare o accettare tangenti di alcun tipo. Non offriamo intrattenimento, doni o altri vantaggi
ai funzionari governativi, sia all’interno sia all’estero. Quando facciamo doni o donazioni, ci atteniamo a leggi,
norme e regole aziendali.

P8

relazione con un gruppo
4 Nessuna
antisociale

Prendiamo una posizione risoluta contro qualsiasi gruppo o organizzazione antisociale e non ci associamo a essi.

P9

5 Contributi alla società

Coerentemente con il nostro status di buon cittadino aziendale, parteciperemo ad attività di volontariato e aprogrammi di azione sociale.

P10

6 Conservazione ambientale

Contribuiamo allo sviluppo sostenibile e prendiamo seriamente la nostra responsabilità di preservare l’ambiente a beneficio delle
generazioni future, attraverso le nostre operazioni commerciali, che coesistono con l’ambiente globale e le comunità locali.

P9

7 Sicurezza e prevenzione dei disastri

Prendiamo le precauzioni necessarie per evitare incidenti e catastrofi, quali incendi, esplosioni o perdite di materiale
pericoloso. Se dovesse verificarsi un incidente, lo conteniamo e tentiamo di evitare qualsiasi contaminazione e didivulgare le informazioni pertinenti in modo tempestivo e accurato.

P10

8 Luogo di lavoro sicuro e confortevole

Rispettiamo le normative in materia di sicurezza del lavoro sul luogo di lavoro e ci impegniamo a garantire un ambiente
di lavoro sicuro e confortevole.

P11

9 Rispetto dei diritti umani

Rispettiamo i diritti umani di tutte le persone con cui entriamo in contatto durante la nostra attività e le trattiamo con
dignità e rispetto.

P11

della diversità, pari
10 Valorizzazione
opportunità

Apprezziamo la diversità sul posto di lavoro. Non discriminiamo alcuna persona sulla base di caratteristiche
personali, quali razza, genere, nazionalità, e valutiamo equamente gli individui.

P12

con le leggi antitrust/sulla
11 Conformità
concorrenza

Rispettiamo le leggi antitrust/sulla concorrenza e conduciamo transazioni eque con i nostri fornitori e clienti, checonsideriamo partner uguali.

P13

12 Prevenzione della concorrenza sleale

Non otteniamo illegalmente né usiamo in modo improprio segreti commerciali appartenenti ad altre aziende. Inoltre, non conduciamo
alcuna attività che possa danneggiare la reputazione commerciale di altre aziende. Inoltre, non presentiamo i nostri prodotti in modo
inappropriato, il che potrebbe portare gli utenti a fraintendere la qualità e le proprietà dei nostri prodotti.

P14

con le leggi relative alle
13 Conformitàesportazioni e alle importazioni

Ci atteniamo alle leggi e ai trattati internazionali che controllano l’esportazione e importazione di merci e tecnologie.

P13

di intrattenimenti e regali
14 Divieto
eccessivi

Non superiamo i limiti delle pratiche socialmente accettabili quando offriamo o riceviamo intrattenimenti o regali a oda partner commerciali.

P14

15 Divieto di conflitti di interesse

Non trarremo vantaggio dalla posizione ricoperta nell’azienda né sfrutteremo le informazioni ottenute quando
svolgiamo compiti all’interno dell’azienda per promuovere interessi personali.

P15

16 Divieto di insider trading

Non conduciamo azioni che violino o possano essere sospettate di violare leggi e regolamenti in materia di insider
trading.

P16

17 Protezione dei segreti commerciali

Le informazioni aziendali, quali i segreti commerciali, il know-how e le informazioni sui clienti, sono una risorsa
importante dell’azienda. Utilizziamo e proteggiamo correttamente le nostre informazioni aziendali e la proprietà dialtre entità, incluse le informazioni riservate ricevute da partner commerciali e altri.

P15

18 Protezione della proprietà intellettuale

Riconosciamo che le proprietà intellettuali sono risorse importanti dell’azienda e le proteggiamo adeguatamente.
Rispettiamo i diritti di proprietà intellettuale di terze parti ed evitiamo la violazione e l’uso improprio di tali diritti.

P16

3

MANUALE DI CONFORMITÀ

6

[Il nostro impegno]
Continuare sempre a sviluppare e fornire prodotti e servizi sicuri, di alta qualità.

Sicurezza e qualità dei prodotti e dei servizi
Contribuiamo alla società fornendo prodotti e servizi sicuri, affidabili
e di alta qualità.

1

Ci si aspetta da noi la fornitura di prodotti e servizi sicuri e di alta qualità in modo costante e stabile. Siamo
in grado di continuare a crescere soddisfacendo tali aspettative e la fiducia riposta in noi.
Confermiamo pienamente la sicurezza dei nostri prodotti prima di immetterli sul mercato e confermiamo
anche la piena conformità dei nostri prodotti con i requisiti normativi e industriali.

Azioni● Garantiamo la conformità con i requisiti di sicurezza dei prodotti e con i regolamenti e standard correlati in ogni fasedelle nostre attività, cioè dalla ricerca e sviluppo alla produzione, alla consegna, allo stoccaggio e alla vendita.
● Forniamo adeguate informazioni e istruzioni di sicurezza relative all’uso e alla gestione dei nostri prodotti quando li
consegniamo.
● In caso di difetti del prodotto, reclami, incidenti, o se vengono rilevati problemi di sicurezza o punti che richiedono
miglioramenti, tali problemi devono essere segnalati immediatamente al supervisore o al responsabile del dipartimento
competente. Dopo un’indagine sulle circostanze reali, prenderemo le misure appropriate per risolvere tali problemi.
● Misuriamo e registriamo correttamente i dati dei prodotti. In nessun caso i dati dei prodotti saranno falsificati o nascosti.

Mantenere un rapporto solido con la collettività grazie a una comunicazione trasparente.

Mantenere un rapporto solido con la collettività grazie a una comunicazione trasparente.

Divulgazione delle informazioni aziendali

Anti-corruzione/Regole per le donazioni

Divulghiamo informazioni aziendali, per esempio operazioni di affari e
informazioni finanziarie, in modo accurato e puntuale, e in conformità
con le norme pertinenti. Saremo aperti alle opinioni della società e lerispecchieremo nelle nostre operazioni.

Non dobbiamo mai offrire, dare o accettare tangenti di alcun tipo. Non
offriamo intrattenimento, doni o altri vantaggi ai funzionari governativi,
sia all’interno sia all’estero. Quando facciamo doni o donazioni, ci
atteniamo a leggi, norme e regole aziendali.

2

Ci assumiamo la responsabilità di illustrare le nostre attività in modo adeguato alla collettività. Se ladivulgazione delle informazioni aziendali non è tempestiva e accurata, diventa inutile. In particolare, le leggi
e i regolamenti relativi alla borsa valori richiedono che le informazioni aziendali necessarie per le decisioni
di investimento siano rese pubbliche in modo tempestivo e accurato. Divulghiamo volontariamente
informazioni utili o immediatamente richieste dalla società.

Azioni● Quando divulghiamo informazioni sulle attività aziendali, agiamo in conformità con le leggi e i regolamenti pertinenti.
Inoltre, alla luce del valore che poniamo sul nostro rapporto con la società, forniamo volontariamente informazionidelle quali, a nostro giudizio, la società ha bisogno.
● Mostriamo integrità finanziaria e conduciamo rapporti e operazioni contabili accurati, tempestivi e basati sui fatti, ericonosciamo che questo è il fondamento di una divulgazione appropriata delle informazioni aziendali.
● Ascoltiamo sinceramente le richieste e le opinioni provenienti dall’esterno e cerchiamo di farne uso nelle nostre
attività commerciali.
● Pubblichiamo informazioni aziendali o facciamo annunci pubblici in qualità di società attraverso il dipartimento/lasezione di comunicazioni aziendali.

7

GRUPPO KURARAY3

Non forniamo né accettiamo mai tangenti a o da alcuna persona o organizzazione. In particolare, offrire
tangenti a legislatori, enti governativi o dipendenti di imprese di proprietà statale è severamente punito nella
maggior parte dei Paesi, perché le tangenti provocano corruzione e una grave perdita di credibilità nella
politica e con il governo, i dipendenti pubblici e le istituzioni. Proibiamo le tangenti a funzionari governativi
ovunque svolgiamo affari.
Le donazioni devono essere conformi alle leggi e all’etica sociale e devono essere ragionevoli in termini sia
di obiettivi sia di importo. Nel caso in cui la donazione possa essere sospettata di essere contraria alla leggeo all’etica aziendale, è cruciale una ferma decisione a non offrire una donazione.

Azioni● Non diamo ai nostri partner commerciali, quali clienti o fornitori, né riceviamo da questi, pagamenti impropri di denaro
o altri vantaggi impropri nel tentativo di influenzare il comportamento o la decisione di una persona.
● Non permettiamo pagamenti di corruzione o donazioni di qualsiasi oggetto di valore, indipendentemente dal valore
monetario, a funzionari nazionali o esteri allo scopo di ricevere in cambio dei favori.
● Quando effettuiamo una donazione, compresa la donazione politica, rispettiamo le regole e i regolamenti e otteniamo
un’approvazione preventiva in conformità con le norme interne che controllano le donazioni.

MANUALE DI CONFORMITÀ

8

[Il nostro impegno]
Mantenere un rapporto solido con la collettività grazie a una comunicazione trasparente.

Mantenere un rapporto solido con la collettività grazie a una comunicazione trasparente.

Nessuna relazione con un gruppo antisociale

Contributi alla società

Prendiamo una posizione risoluta contro qualsiasi gruppo oorganizzazione antisociale e non ci associamo a essi.

Coerentemente con il nostro status di buon cittadino aziendale,parteciperemo ad attività di volontariato e a programmi di azionesociale.

4

È nostra posizione intransigente non aver alcun rapporto di alcun genere con gruppi o organizzazioni
antisociali. Condiscendere semplicemente a minacce, coercizione o vessazioni della violenza antisociale,
offrendo denaro o altri favori, è inaccettabile.

Noi, come cittadini aziendali, stiamo implementando notevoli interazioni e un programma di contributi alla
società, che sono coerenti con il nostro continuo progresso e con l’obiettivo di contribuire allo sviluppo
economico e all’ambiente di vita. Rispettiamo l’attività di volontariato dei membri del Gruppo Kuraray per ilprogramma di contributo sociale, il programma di educazione ecologica, il programma di conservazionedella natura, ecc., relativi alla nostra missione. Incoraggiamo i membri del Gruppo Kuraray a partecipare
alle attività di contributo sociale di propria iniziativa.

AzioniAzioni● Non offriamo vantaggi a gruppi o organizzazioni antisociali per nessun motivo.
● Se un’organizzazione sospetta ci contatta, le persone non devono gestire questo caso da sole, ma devono
segnalarlo a un dirigente o a un supervisore in modo che possano essere intraprese azioni appropriate dopo averconsultato i dipartimenti competenti.

● Conduciamo attività che promuovono una soluzione dei problemi sociali e attività radicate nelle comunità locali che
ospitano le aziende del Gruppo Kuraray.
● Apprezziamo lo spirito di volontariato di individui che assumono l’iniziativa e la responsabilità di contribuire alla
società da buoni cittadini.

Preservare e migliorare l’ambiente globale e garantire la sicurezza e lasalute in tutti i nostri luoghi di lavoro.

Preservare e migliorare l’ambiente globale e garantire la sicurezza e lasalute in tutti i nostri luoghi di lavoro.

Conservazione ambientale

Sicurezza e prevenzione dei disastri

Contribuiamo allo sviluppo sostenibile e prendiamo seriamente la
nostra responsabilità di preservare l’ambiente a beneficio delle
generazioni future, attraverso le nostre operazioni commerciali, checoesistono con l’ambiente globale e le comunità locali.

6

Se non ci impegniamo in sforzi continui per preservare l’ambiente, non possiamo aspettarci
uno sviluppo sostenibile del Gruppo Kuraray. Siamo impegnati a rispettare tutte le normative relative
all’ambiente e lavoriamo costantemente per mettere in atto attività di conservazione ambientale.
Contribuiamo alla società producendo, grazie a un processo rispettoso dell’ambiente, prodotti che aiutano aproteggere l’ambiente in essere .

Azioni● Ci conformiamo con le norme ambientali a tutti i livelli - internazionali, nazionali e locali.
● Misuriamo accuratamente i dati ambientali e li segnaliamo correttamente.
● Mettiamo in atto un programma per le attività di conservazione ambientale e creiamo un piano operativo annuale per
portare avanti queste attività.
● Osserviamo il nostro standard di controllo volontario, la politica di azione ambientale, le regole interne e le procedure
relative alla riduzione del carico ambientale.

9

5

GRUPPO KURARAY

Prendiamo le precauzioni necessarie per evitare incidenti e catastrofi, quali
incendi, esplosioni o perdite di materiale pericoloso. Se dovesse verificarsi
un incidente, lo conteniamo e tentiamo di evitare qualsiasi contaminazione
e di divulgare le informazioni pertinenti in modo tempestivo e accurato.

7

Esplosioni, incendi, fuoriuscite di materiali pericolosi o altri gravi disastri non solo hanno un enorme impatto
sulla nostra attività, ma comportano anche grandi rischi per le comunità circostanti e influenzano la societàin generale. È molto importante prevenire tali disastri prima che si verifichino. L’osservanza delle leggi e dei
regolamenti pertinenti è della massima importanza ed è fondamentale che ogni struttura del Gruppo Kurarayla garantisca e adotti tutti i provvedimenti necessari in conformità con le procedure interne pertinenti.
“La sicurezza è alla base di tutto ciò che facciamo.” Garantiamo “la sicurezza al primo posto, la produzione
al secondo posto” e ci concentriamo costantemente sulla riduzione dei rischi per prevenire i disastri.
Nel caso in cui si verifichi un disastro, devono essere implementate misure di contenimento, l’incidente deve essere
esaminato e deve essere preparata una relazione tempestiva e accurata. Quando la causa è stata stabilita e le misureper prevenire una recidiva sono state identificate, queste misure devono essere implementate immediatamente.

Azioni● Ci atteniamo alle leggi e alle normative sulla sicurezza e sulla prevenzione dei disastri.
● Riesaminiamo costantemente l’organizzazione dell’emergenza e il programma di emergenza e conduciamo
regolarmente esercitazioni. Nel caso in cui si verifichi un disastro, ne daremo segnalazione immediatamente e
accuratamente, e adotteremo immediate misure di contenimento al fine di garantire la sicurezza.
● Nel caso in cui si verifichi un incidente che richiede un rapporto, lo segnaliamo immediatamente alle autorità.
● Al fine di prevenire gli incidenti, conduciamo revisioni sulla sicurezza quando costruiamo qualsiasi struttura,modifichiamo strutture esistenti o cambiamo le condizioni operative.
MANUALE DI CONFORMITÀ

10[Il nostro impegno]
Preservare e migliorare l’ambiente globale e garantire la sicurezza e lasalute in tutti i nostri luoghi di lavoro.

Luogo di lavoro sicuro e confortevole
Rispettiamo le normative in materia di sicurezza sul luogo dilavoro e ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro
sicuro e confortevole.

8

Ci adoperiamo per creare un luogo di lavoro dove non si verifichino infortuni e che sia salutare e sicuro per tutti i
dipendenti. A tal fine, insieme al rispetto delle leggi e dei regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro, attuiamo un
programma di formazione sulla prevenzione dei disastri per i nostri dipendenti e prepariamo manuali di sicurezza.
È importante per tutti noi aumentare la consapevolezza in merito alla salute e alla sicurezza sul lavoro e faresforzi per mantenere un ambiente di lavoro sicuro e confortevole. Ciascuno di noi mantenga una
comprensione di base sulla salute e la sicurezza sul lavoro e sia responsabile dell’osservanza delle norme
applicabili a un determinato processo. Manteniamo una salute mentale e fisica.

Azioni● Ci atteniamo alle leggi e ai regolamenti concernenti la salute e la sicurezza sul lavoro nell’esecuzione del nostro lavoro.
● Comprendiamo appieno le regole e i manuali relativi alla sicurezza operativa e rispettiamo le procedure e gli standard
stabiliti in tali regole e manuali. Confermiamo che qualsiasi lavoro che richieda una licenza per l’esecuzione deveessere eseguito da una persona qualificata.
● Manteniamo un buon ambiente di lavoro per tutti i dipendenti. Facciamo tutto ciò che è nella nostra capacità per
garantire condizioni di lavoro sicure, per avvisare i dipendenti relativamente a problemi di sicurezza e per risolverli.
● Se si verifica un incidente o un infortunio sul lavoro, lo segnaliamo al dipartimento competente in conformità con la“Linea guida per la gestione delle informazioni relative agli incidenti sul lavoro e agli incidenti di processo”.

Apprezzamento per tutti i membri della comunità Kuraray e rispetto dei loro diritti.

Apprezzamento per tutti i membri della comunità Kuraray e rispetto dei loro diritti.

Rispetto dei diritti umani

Valorizzazione della diversità, pari opportunità

Rispettiamo i diritti umani di tutte le persone con cui entriamo in contatto
durante la nostra attività e le trattiamo con dignità e rispetto.

9

Rispettiamo sempre i diritti umani di tutti i colleghi e partner commerciali del Gruppo Kuraray e nonpermettiamo discriminazioni che neghino la dignità degli individui. Rispettiamo tutti i nostri colleghi e nontolleriamo molestie di alcun tipo.

11

Apprezziamo la diversità sul posto di lavoro. Non discriminiamo alcuna
persona sulla base di caratteristiche personali, quali razza, genere,nazionalità, e valutiamo equamente gli individui.

10

Ci adoperiamo per avere un ambiente di lavoro in cui le differenze individuali siano apprezzate e diventino
una forza trainante verso il nostro ulteriore successo. Attraverso la “Politica di risorse umane del Gruppo
Kuraray”, il Gruppo Kuraray offre opportunità di lavoro senza discriminazioni di sesso, identità di genere,orientamento sessuale, nazionalità, razza, cultura, religione, convinzioni, età, disabilità, ecc., mantenendo
una valutazione equa e corretta delle prestazioni e si adopera per sviluppare un sistema organizzativo in cui
ogni dipendente possa lavorare in un modo che conduca alla crescita personale attraverso la soddisfazione
nel proprio lavoro.

AzioniAzioni● Rispetteremo i diritti umani fondamentali di tutte le persone con le quali facciamo affari, compresi i partnercommerciali, sulla base delle idee espresse nella “Dichiarazione universale dei diritti umani” delle Nazioni Unite e inaltri standard internazionali.
● Non usiamo né tolleriamo il lavoro minorile o forzato in alcuna delle nostre operazioni globali.
● Non tolleriamo alcun comportamento che crei un ambiente di lavoro offensivo, intimidatorio, umiliante o ostile equalsiasi comportamento fisico o verbale che implichi approcci e osservazioni sessuali indesiderati.

● Sottolineiamo le pari opportunità e non prendiamo alcuna decisione per alcun dipendente o candidato in base ad
attributi che non sono correlati alle prestazioni, alle abilità o alle qualifiche professionali della persona.
● Ci impegniamo a stabilire una cultura aziendale attraverso una comunicazione e una divulgazione di informazioni
oneste, in modo che ciascun dipendente possa lavorare in un modo che conduca alla crescita personale attraverso
l’esecuzione del proprio lavoro.

GRUPPO KURARAYMANUALE DI CONFORMITÀ

12

[Il nostro impegno]
Condurre sempre le nostre attività in modo libero, corretto e trasparente.

Condurre sempre le nostre attività in modo libero, corretto e trasparente.

Conformità con le leggi antitrust/sulla concorrenza

Prevenzione della concorrenza sleale

Rispettiamo le leggi antitrust/sulla concorrenza e conduciamo
transazioni eque con i nostri fornitori e clienti, che consideriamo
partner uguali.

Non otteniamo illegalmente né usiamo in modo improprio segreti
commerciali appartenenti ad altre aziende. Inoltre, non conduciamo
alcuna attività che possa danneggiare la reputazione commerciale dialtre aziende. Inoltre, non presentiamo i nostri prodotti in modo
inappropriato, il che potrebbe portare gli utenti a fraintendere la qualità ele proprietà dei nostri prodotti.

11

Riconosciamo di trarre benefici da una concorrenza libera e leale sul mercato. Se non c’è competizione
libera tra aziende, consumatori e utenti perdono la possibilità di avere beni e servizi migliori. Per questo
motivo, alcuni atti che impediscono il libero mercato competitivo, quali gli accordi con i concorrenti sui prezzi
e sul volume di produzione o l’imposizione di restrizioni irragionevoli sul prezzo di vendita o sulle attività dei
nostri partner commerciali sono severamente vietati dalle leggi antitrust/sulla concorrenza. Chi viola tali
leggi, non solo le società ma anche le persone responsabili, sarà severamente punito.

Ci si aspetta da noi una competizione vigorosa, ma non sleale. L’uso di segreti o marchi commerciali di altreaziende, la vendita di prodotti copiati ingiustamente, la falsa presentazione o qualsiasi espressione checausi un fraintendimento per gli acquirenti sono proibiti dalle leggi e dalle norme per la prevenzione dellaconcorrenza sleale.

AzioniAzioni● Non partecipiamo a impegni con aziende appartenenti allo stesso settore (comprese le associazioni di categoria),
che intendano limitare la libertà delle attività commerciali, per esempio fissando i prezzi, il volume di produzione, ilvolume delle vendite, il territorio di vendita o il canale di vendita.
● Non partecipiamo ad alcuna interazione, e non ci impegniamo nello scambio di informazioni, con aziende dello
stesso settore, che siano suscettibili di accuse di comportamento di tipo “cartello”.
● Non sfruttiamo la nostra posizione commerciale per imporre condizioni commerciali ingiuste all’attività dei partnercommerciali.
● Poiché le leggi antitrust/sulla concorrenza sono molto complesse, se abbiamo domande o problemi riguardo
all’applicazione delle leggi, ci consultiamo con l’ufficio legale.

● Non otteniamo i segreti commerciali di altre aziende con mezzi sleali e non facciamo uso di segreti commerciali chesono stati, o si presume che siano stati, ottenuti con mezzi sleali. “Mezzi sleali” include l’ottenimento dei segreti
commerciali tramite l’offerta di qualche vantaggio.
● Non commettiamo atti diffamatori volti a danneggiare la reputazione commerciale di altre aziende.
● Non ut i l i zzi amo l ’ i dent i f i cazi one prodot t o di un’ al t ra azi enda (es. marchi o commer c ia le , lo g o , e tic h e tta ) opresentazioni mistificanti al fine di evitare confusione tra i nostri prodotti o attività e i prodotti o le attività di un’altraazienda.
● Non utilizziamo alcuna espressione o presentazione che possa causare un malinteso in merito al Paese di origine,
alla qualità, al contenuto, al volume e a questioni simili. Usiamo fatti e dati tecnicamente e scientificamente validi nel
nostro catalogo e nel manuale dei prodotti.

Condurre sempre le nostre attività in modo libero, corretto e trasparente.

Condurre sempre le nostre attività in modo libero, corretto e trasparente.

Conformità con le leggi relative alle esportazioni e alle importazioni

Divieto di intrattenimenti e regali eccessivi

Ci atteniamo alle leggi e ai trattati internazionali che controllano
l’esportazione e importazione di merci e tecnologie.

Non superiamo i limiti delle pratiche socialmente accettabili quando
offriamo o riceviamo intrattenimenti o regali a o da partner commerciali.

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Forniamo prodotti e servizi in tutto il mondo, e analogamente riceviamo prodotti e servizi da tutto il mondo.
Nell’esportazione e nell’importazione di prodotti e servizi, ci atteniamo alle leggi e ai regolamenti del nostro
Paese e di quelli delle controparti, forniamo informazioni accurate e complete alle dogane e diamo
un’indicazione corretta del Paese di origine. Quando esportiamo un particolare prodotto o una tecnologia
soggetti all’approvazione governativa a fini di sicurezza internazionale, otteniamo una licenza diesportazione richiesta dalle leggi sul controllo commerciale prima della transazione.

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Offriamo e accettiamo intrattenimenti e regali a condizione che tali intrattenimenti o regali siano offerti oaccettati come una questione di cortesia all’interno della norma sociale e in modo trasparente. Quando vi èla necessità di offrire o ricevere intrattenimenti o regali, agiamo entro i limiti delle pratiche socialmente
accettabili e non offriamo o accettiamo mai intrattenimenti o regali eccessivi che potrebbero influenzare ungiudizio commerciale equo.

AzioniAzioni● Quando intraprendiamo transazioni internazionali, esaminiamo e rispettiamo le leggi e le normative pertinenti,
eseguiamo la corretta dichiarazione doganale e presentiamo un certificato di origine legittimo presso l’ufficio
doganale in conformità con le leggi e i regolamenti.
● Verifichiamo se il prodotto o la tecnologia oggetto di transazione internazionale sia controllato dalle leggi sul controllocommerciale. Nel caso in cui il prodotto o la tecnologia che esportiamo siano regolati dalle leggi, otterremo la licenza
di esportazione dalle autorità governative.

● Otteniamo l’approvazione preventiva del responsabile o supervisore appropriato quando offriamo un regalo a un
partner commerciale. Ogni volta che riceviamo un regalo da un partner commerciale (tranne regali simbolici opromozionali di basso valore monetario), lo segnaliamo al responsabile o al supervisore appropriato.
● Otteniamo l’approvazione preventiva del responsabile o supervisore appropriato se offriamo un intrattenimento a un
partner commerciale. Otteniamo inoltre l’approvazione preventiva del responsabile o supervisore appropriato se
accettiamo un intrattenimento da un partner commerciale. Se non siamo in grado di ottenere tale approvazione
preventiva per circostanze inevitabili, lo segnaliamo immediatamente dopo l’evento.

GRUPPO KURARAYMANUALE DI CONFORMITÀ

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[Il nostro impegno]
Condurre sempre le nostre attività in modo libero, corretto e trasparente.

Condurre sempre le nostre attività in modo libero, corretto e trasparente.

Divieto di conflitti di interesse

Divieto di insider trading

Non trarremo vantaggio dalla posizione ricoperta nell’azienda né
sfrutteremo le informazioni ottenute quando svolgiamo compiti
all’interno dell’azienda per promuovere interessi personali.

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Gli affari privati devono essere tenuti rigorosamente separati dagli affari dell’azienda. Utilizzare dei beniaziendali per scopi privati, e agire in conflitto con l’interesse dell’azienda, non è ammesso.
È vietato l’abuso della propria posizione, l’uso improprio di oggetti affidati a un dipendente ai fini del proprio
lavoro o l’uso di informazioni ottenute attraverso il proprio lavoro per scopi privati.
I beni aziendali, siano essi materiali o immateriali, devono essere utilizzati e gestiti in modo appropriato, e illoro utilizzo per scopi privati è vietato.

16“Insider trading” si verifica quando qualcuno che ha accesso a informazioni privilegiate interne (“informazioni
privilegiate”) su Kuraray Co., Ltd. o su qualsiasi società quotata in borsa, che possono influenzare inmaniera notevole il prezzo delle azioni di tale società, scambia le azioni di tale società utilizzando leinformazioni privilegiate prima che siano rese pubbliche. Questo tipo di negoziazione pone gli investitori
generali in grave svantaggio ed è quindi universalmente vietato dalle leggi che regolano gli scambi di titoli ela borsa valori.

AzioniAzioni● Non usiamo le informazioni ottenute durante lo svolgimento dei nostri compiti per beneficio personale o per ilbeneficio di terze parti.
● Non ci impegneremo in attività che siano in concorrenza con le attività dell’azienda e non diventeremo un dirigente o
un membro del consiglio di amministrazione, o un importante investitore, in un’azienda concorrente.
● Noi personalmente non conduciamo transazioni commerciali con le società del Gruppo Kuraray e non lasciamo che
altre parti interessate (per esempio, familiari o società o organizzazioni gestite da un dipendente o dai suoi familiari)conducano transazioni commerciali con le società del Gruppo Kuraray in modo tale da sfruttare la posizione detenuta
nell’organizzazione Kuraray e da danneggiare l’interesse delle società del Gruppo Kuraray.
● Non trattiamo in modo inappropriato con i partner commerciali e non accettiamo vantaggi inappropriati da parte dipartner commerciali, quali l’accettazione di una tangente da un fornitore.
● Utilizziamo e gestiamo in modo appropriato le risorse materiali e immateriali dell’azienda, inclusi i sistemi informatici
dell’azienda, e non ce ne appropriamo in maniera illecita né li usiamo a fini personali o non commerciali.

● Se veniamo a conoscenza di informazioni non pubblicate, informazioni privilegiate relative all’attività di Kuraray Co.,
Ltd. o di qualsiasi società quotata in borsa, non scambieremo le azioni di tale società (compresa la vendita di azioni
Kuraray acquisite attraverso il piano di stock option) fino a quando tali informazioni non saranno rese pubbliche.
● Non riveliamo informazioni privilegiate ad amici e parenti, per evitare di indurli a impegnarsi nell’insider trading.

Totale rispetto dei diritti di proprietà intellettuale, della sicurezza dei dati e delle informazioni.

Totale rispetto dei diritti di proprietà intellettuale, della sicurezza dei dati e delle informazioni.

Protezione dei segreti commerciali

Protezione della proprietà intellettuale

Le informazioni aziendali, quali i segreti commerciali, il know-how ele informazioni sui clienti, sono una risorsa importante dell’azienda.
Utilizziamo e proteggiamo correttamente le nostre informazioni
aziendali e la proprietà di altre entità, incluse le informazioni riservate
ricevute da partner commerciali e altri.

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Le informazioni riservate sono una risorsa importante dell’azienda. La loro divulgazione può causare gravi
danni all’azienda o perdita di profitti. Poiché i tempi recenti sono contrassegnati da un aumento del rischio didivulgazione delle informazioni riservate e personali a causa dei progressi nella tecnologia
dell’informazione, prestiamo la massima attenzione alla protezione delle informazioni.

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Non conduciamo azioni che violino o possano essere sospettate diviolare leggi e regolamenti in materia di insider trading.

Riconosciamo che le proprietà intellettuali sono risorse importantidell’azienda e le proteggiamo adeguatamente. Rispettiamo i diritti diproprietà intellettuale di terze parti ed evitiamo la violazione e l’uso
improprio di tali diritti.

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La proprietà intellettuale, per esempio il brevetto (per un’invenzione), il modello di utilità (per un dispositivo),
il design, il copyright (cioè i materiali pubblicati), il marchio (cioè il nome o il marchio del prodotto), diventa
più importante come un vantaggio competitivo per noi. Mentre facciamo del nostro meglio per acquisire il
diritto di proprietà intellettuale sui frutti dell’attività di ricerca e sviluppo e su attività simili, prestiamo
attenzione a non violare i diritti di proprietà intellettuale di altri.

AzioniAzioni● Non utilizzeremo le informazioni riservate per scopi diversi dal compito da svolgere in quel momento e gestiremo
correttamente le informazioni riservate al fine di evitarne l’uso inappropriato o la divulgazione. Inoltre, pubblicheremointernamente le informazioni riservate solo sulla base della necessità contingenti.
● Se divulghiamo informazioni non pubblicate, lo facciamo in conformità con le procedure interne.
● Stipuliamo un accordo di riservatezza/accordo di non divulgazione prima di divulgare informazioni riservate relativea prodotti e tecnologia all’esterno dell’azienda. Tratteremo le informazioni riservate che riceviamo da altre aziende
con la stessa diligenza che usiamo per le informazioni riservate dell’azienda e in conformità con un accordo diriservatezza, se esistente.
● Quando otteniamo informazioni personali durante il corso dell’attività, indichiamo chiaramente lo scopo dellaricezione e dell’uso di tali informazioni. Per evitare divulgazioni e uso improprio, conserviamo tali informazioni inmodo appropriato per la protezione delle informazioni personali.

● Quando creiamo un’invenzione, la segnaleremo immediatamente a un responsabile o un supervisore diretto e
intraprenderemo le azioni necessarie per proteggerla come diritto di proprietà intellettuale. Quando realizziamo un
nuovo prodotto o una nuova tecnologia, esaminiamo se possiamo acquisire una proprietà intellettuale su di essi
prima di pubblicarli.
● Non commetteremo intenzionalmente atti che possano violare i diritti di proprietà intellettuale di altri.
● Useremo i nostri nomi e i marchi commerciali in conformità con le regole aziendali interne. Quando usiamo il marchiodel Gruppo Kuraray, osserviamo le “Regole per l’uso del logotipo del Gruppo Kuraray”.

GRUPPO KURARAYMANUALE DI CONFORMITÀ

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