62024「入ってよかった」「続けてよかった」「誘ってよかった」「企業も地域もよくなった！」

VOL.547㈲加藤美建
置き茶室「日本の伝統を世界へ
茶道に新しいかたちを」同友会で経営者が変わる、社員が変わる、会社が変わる。
中小企業家同友会とは静岡同友会は1974年に71名の経営者が呼びかけあい、設立されました。約1,100名の経営者が、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」をめざし、活動しています。全国各地で開催される全国大会をはじめ、県全体で行う定時総会・全県経営フォーラム、また、経営課題別の専門委員会、県下11支部での活動、行政や関係諸団体との懇談、連携等、多岐に亘る活動をしています。

同友会３つの目的 ❶ よい会社をつくろう

同友会は､ ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強じんな経営体質をつくることをめざします｡❷ よい経営者になろう

同友会は､ 中小企業が自主的な努力によって､ 相互に資質を高め､ 知識を吸収し､ これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします｡❸ よい経営環境をつくろう

同友会は､ 他の中小企業団体とも提携して､ 中小企業をとりまく､ 社会・経済・政治的な環境を改善し､ 中小企業の経営を守り安定させ､ 日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします｡◆静岡同友会2025年ビジョン 「企業づくり・地域づくり・同友会づくり」◆企業づくり◆私たちは、関わる全ての人が「成長」と「幸せ」を実感できる企業をつくります
◆

地域づくり

◆

私たちは、中小企業と地域が手を取りあい、人々の幸せが見える地域をつくります◆

同友会づくり◆きょうじ

私たちは、企業と地域を守る経営者の矜持と努力を結集し、学び・気づき・ワクワク溢れる活動を通して県下1500名会員を実現します

新会員のご紹介 （敬 称 略） 会 員 数1105 名
氏名
おお たけ大竹ちば千葉
い とう

伊藤し みず清水

社名・事業なおし直

たつ や達也とし ひで寿英あり こ有子

アズマのホームクリーニング函南町南箱根ダイヤランド店
ハウスクリーニング

千羽コンサルティング
経営コンサルタント

税理士法人セカンドオピニオン
税理士業

アリ・パートナーズ
特定社会保険労務士

所属支部

紹介者

伊HPより

東

御殿場

支部増強チラシ
より

静岡

HPより

静岡

HPより

※新会員の写真は e.doyu「ユーザ名簿」に掲載します。e.doyu からのご確認をお願い致します。

1

日本の伝統を世界へ
茶道に新しいかたちを㈲加藤美建（伊東支部）

日本の伝統的な技術に新たな息吹を吹き込む


文化が映える新しい環境でより多くの人々が茶道を体験できるようになり、和の文化の普及に貢献されています。

和の文化を世界中に伝えたい

未曾有の少子高齢化社会を迎える日本においては和の文化を重要視する若者は減少傾向にあり、事業継承してからの加藤氏は、会社をどう変化させていくかという大きな課題に直面しています。しかし新たな製品を生み出し続けている加藤氏は、伝統を守りつつも革新を忘れない姿勢を見せています。同氏のビジョンは国内に留まらず、高い技術で生み出された和の文化を世界に広めることにも挑戦しよう と し て い ま す。「 円 安 の 状 況を加味して海外で勝負できる」との考えから、解体・分解・組立が容易な製品を開発し、国際的な市場での需要拡大も視野に入れています。和の文化を世界中に伝え、継承するための重要なステップだと同氏は語ります。
伊東市宇佐美に根差し、世界に目を向ける加藤美建は日本の美意識と職人技の結晶です。これからも日本の伝統を如何にして形にし、世界に発信していくのか、その動向から目が離せません。

取材・記事：渡辺 淳司氏（㈱ウェックス・伊東支部）

〒414-0001 伊東市宇佐美2120-2
TEL：0557-45-0195
URL：https://katoubiken.jp/
創業 1972年
設立 1997年
社員数 ４名
入会年月 2023年11月
事業内容 木造在来建築、茶室・数奇屋建築、社寺建築

愛知県生まれ、伊東市育ちの加藤幸大氏は、数寄屋建築を専門とする㈲加藤美建の代表です。
現在では希少となった数寄屋建築の技術を守りながら、現代のニーズに合わせた革新的な商品を提供しています。加藤氏は昨年、創業者である父から事業を継承し、日本の伝統的な技術に新たな息吹を吹き込む役割を担っています。加藤美建は先代
社長が「技術に絶対的な自信がうです。
ある」と話す通り、その確固た椅子に座って茶道を楽しめるる技術力に支えられています。
「和立礼」
特に注目すべきは、茶道の空間演出を手がける「置き茶室」と「和立礼」の開発です。
㈲加藤美建どこでも組立可能な置き茶室

ま た「 和 立 礼 」 は、 椅 子 に座って畳の上で茶道を楽しむ新しいデザインで考案された製品です。これは膝の不自由な方や、正座が難しい方も茶道を楽しめるようデザインされたものであり、伝統的な茶道を座椅子で行うことができるため、高齢者や体の不自由な方々にも好評を得ています。
従来であれば茶道を楽しむ環
境 は 限 ら れ て い ま し た が、ショッピングモールなどの茶道体験イベントのほか、自然豊かな公園、美しい砂浜など日本の2どこでも組み立て可能な「置き茶室」「置き茶室」は２００３年に考案された独自商品で、運搬や組立の難易度を極限まで減らす事でどこでも茶道の空間を創出できる画期的な製品となりました。プロの茶道家から海外での使用オファーを受けたり、ロシア・イタリア・ブルネイ等の諸外国からも発注されるなど、国内外で高い評価を受けているそ

椅子に座って茶道を楽しめる和立礼

海外のお客様が日本文化に触れる機会に 加藤氏（写真中央）

加藤 幸大氏代表取締役社長

第回県定時総会

年の歩みを生かし、変化の先へ！」

２０２４年度スローガン「仲間づくり功労者表彰＆アタック の取組み紹介れたものです。進行を務めた穂坂富士宮支に取り組む風土に繋がって全富士宮支部会員を訪問した。それが支部

新しい仲間とともにより充実した活動へ 部長は「宇佐美副代表理事が支部長時代に２０２４年度は１３００名会勢をめざす内のアタックいる。会員同士の交流は支部の活性化に大名を越える会員からごいに効果があると感じている」と伝えまし

２０２３年度は紹介をいただき、県下で１０２名の新たなた。その後、４月からの１ヶ月あまりで早日（水） グランシップ静岡

仲間を迎えました。総会当日は宇佐美副代

くもアタック

５月

表理事進行のもと、３名以上の入会に繋げ

磯辺建設／『変化の先』を共通認識とし、企業づくり、にも触れ、「同友会の未来を築く１年となる。

いを伝えました。増強チャンピオンの江間活動づくりに繋げていく仲間づくりへの思した８名から参加者へ新しい仲間と楽しい

増 強 委 員 長・ 浜 松 支 部 ）。 表 彰 後 に は 登 壇

訪問した先輩経営者からの話をきっかけにと魅力を伝えました。小野寺氏は「最初に魅力であり、自身の成長に繋がっている」

ないような踏み込んだ話までできることが磯辺氏は「例会や小グループ活動では聞け回定時総会が開催されました。出席者社訪問）と小野寺敦嗣氏（富地域づくり、同友会づくりが不離一体にな社訪問）より取組みを紹介。

るよう、同友会の学びを企業経営に活かす

訪 問 を 続 け て い る。『 自 分 が 変 わ れ ば 会 社

年への歩みをスタート

た８名の方を檀上でご紹介、簑代表理事よの諸先輩が築きあげてきた 年の歴史と想り 表 彰 を 行 い ま し た。 ２ ０ ２ ３ 年 度 増 強士設計㈱／開会あいさつでは遠藤一秀会長より「実が変わる』それを日々実感している」と自お招きしました。

（静岡大学名誉教授・静岡同友会顧問）を体経済としては新たな資本主義の下、失わ氏からは「浜松支部をさらに活性化するた身の経験を伝えました。
『経営を学ぶ良い場所があるから誘う、最合 い を 誘 う 出 発 点 に あ る。 私 の 心 も ち はめに新しい仲間を増やしたい、ここが知りいを胸に、次なるする決意が込められています。２０２４年チャンピオンに輝いたのは４度目の受賞と日（ 水 ）、 グ ラ ン シ ッ プ 静 岡 に て度活動方針では松葉代表理事から、専門委なる江間省豪氏（データマイン㈱／県組織

５月
１２１名、来賓に渥美寿之氏（静岡県経済周年記念事業ＮＥＸＴ フォーラム等

員会や支部の方針、規約改正や県同友会設を達成した磯辺嘉将氏（㈱産 業 部 商 工 業 局 長 ）、 清 水 宏 一 氏（ 財 務 省立

第2525

年にしていきましょう」と参加会員に呼び掛けました。

50

29 25年といわれるデフレ経済を脱却する

遠藤会長あいさつれたチャンス。経営者として難しい決断が求められる時期にある。このような時にこそ同終的に入るかどうかは本人が決める』という考えで誘っている。まず誘い、同友会を知ってもらうことが肝心。全県で団結して共 に 学 ぶ 仲 間 を 増 や し て い き ま し ょ う！」と２０２４年度の目標である１３００名会勢達成にむけて参加者へ呼びかけました。

アタック を活用し支部内外の仲間と交流を深めよう！
会員訪問を通して交流を深めることを目は的とした「アタック 」について富士宮支部の取組みを紹介しました。アタック

福岡同友会の取組みを学び、静岡に取り入仲間づくり功労者チャンピオンに輝いた江間氏

友会の精神を生かし、経営の革新・強靭化にむけて進んでいただきたい」と話し、続いて来賓より祝辞を頂きました。総会審議の議案が滞りなは、第１号議案から第６号議案まですべて名の県理事名の新理事を含むし、 変 化 の 先年の歩みを生か

ローガンは「２０２４年度スが就任しました。

35へ！」。 同 友 会

25

25

50

25

く承認され、４厚生労働省静岡労働局 静岡県経済産業部
笹局長
渥美商工業局長

505025東海財務局静岡財務事務所長）、笹正光氏

15（ 厚 生 労 働 省 静 岡 労 働 局 長 ）、 山 本 義 彦 氏

155060515051303動）にも携わり県内で１万を超える署名を判断にゆだねる仕組みの法制化を目指す運県定時総会 記念企画パネルディスカッション

ついて３名のパネリストは、同友会の体制事務局長の変遷からみる同友会の変化に集めました。

づくりに奔走した青木事務局長時代に会員

左から青山氏、勝又氏、遠藤氏、井上氏

静岡 同友会 年の歴史と繋いできた想い～次なる 年を見据えて～新理事の抱負県定時総会にて、新理事となった４名が語った抱負をご紹介します！

県政策委員長１０００名を達成できたこと、外川事務局長の時代には会員主導の会運動が一段と進

山田 尚子氏

度も景況調査を実施し （㈱サンロフト）
政策委員会では今年んだこと、現在の秋山事務局長が就任してからの７年間は労働環境の整備が進み事務同友会との出会い草創期の代表理事を務めた勝又悦朗氏は、局員が定着するようになったと振り返りました。

ます。この調査は年２回実施しており、皆回答を募っていますので、皆様ご協力をお様からの貴重なご意見を政策提言に反映し、年を振り返って―新たな時代への学びは変化してきた。一人ひとりの個性願いいたします。政策委員長として一生懸る会社に入り、１９７３年に社長に就任しが発揮される今の社会において、同友会の回目となる景況調査アンケートのる遠藤一秀氏は、高度経済成長期の１９４『人間尊重経営』がますます重要になって命努めて参ります。

業界や地域社会の改善に繋げています。現７年に生まれ、平成バブル崩壊後の１９９

く る 」、 遠 藤 氏 は「 同 友 会 で 何 度 も 報 告 し中村 俊哉氏

 （㈱シングウ技研）
現在、障がい者をとりまく問題は法定雇用タート。また、政策委員長として金融アセ就任、１９９９年からは景気動向調査をス

遠藤氏は、１９９８年に県政策委員長にする会員を増やし、同友会で学んで実践すさらに高みに進むために、全国大会に参加げており横のつながりも増えた。同友会がた実行委員体制で全県フォーラムを作り上のが同友会の魅力。また近年は支部を超えの経験、言葉は財産である。それが学べるた。また、井上氏は「同友会で出会う会員員会の活動について今一度考え、邁進してかす経営の源流と言われる障がい者問題委いく大事な一年になると思います。人を生題委員会の名称も含め「あり方」を考えてだと思います。そういった中で障がい者問やなかなか社会になじめない人も多い時代に広く言えば生きづらさを抱えている人々

がい者雇用だけでなく、就労困難者、さら率の引き上げなど様々あります。さらに障在、第７年に父が創業した遠藤科学㈱の社長に就てきたが、我々は株主のためでなく“社員勝又氏は「時代の変遷に併せて同友会で任。同友会に入会してからは休眠会員の時会長まで務めました。同友会の会長を務め期もあったものの同友会大学や全国大会にのために”経営している。決算書において県障がい者問題委員長も『付加価値計算書』を作り利益を社員に世紀型企業』を謳って参加することで同友会の面白さに触れ積極員のための経営『的に参加するようになりました。現在、県歳の時に同友会に入会、２００還元している。利益優先の時代に地域や社９９２年いる同友会、外部機関からの期待も大きく、スメント運動（１９９７年の金融危機からる企業を増やしていきたい」と語りました。

参ります。

始まった金融機関の貸し渋り、貸しはがし年がみえる」と話しまし

この先の明るい50の動きに対応して、金融機関の営業実態を評価・公開し、金融機関の選択を利用者の同友会運動の進展と事務局体制

８年に静岡支部と清水支部が合併した際に21は、初代静岡支部長を務めました。

27

同友会の代表理事を務める井上斉氏は、１50

げた、現在の㈱青島文化教材社の前身とな

その後、木工職人をしていた親戚が立ち上戦時末期に動員され 歳から国鉄で働き、1550

パネリスト：
勝又 悦朗氏元 ㈱青島文化教材社／県同友会顧問
遠藤 一秀氏遠藤科学㈱／県同友会会長
井上 斉氏
ワシロック工業㈱／県代表理事
コーディネーター：
青山 達弘氏㈱青山建材工業／県副代表理事

450 50東海財務局静岡財務事務所との意見交換会

三島支部長
増田 隼人氏日（火） 同友会会議室

地域を支える中小企業の実態、連携の重要性を再確認
５月（㈱集客デザイン研究所）
今年度の三島支部の総会において、三島支部をより良くしていくための支部方針を発湖

２

千３スケールアップ大作戦」というものを瀬表しました。その中の戦略として「１棚費を含めた価格転嫁、金融機関との連携」

企画係長「 各 社 の 景 況 感、 賃 上 げ、 人 材 確 保、 労 務文

本年度で８回目となる東海財務局静岡財博務事務所との意見交換会を開催しました。

されました。財務事務所から賃上げに関す

木の他団体とる質問を受け会員からは、社員のモチベー

鈴の会員拡大、簑代表理事から「長期化する原材料費の高ションアップや定着を目的に行ったとの意

管財課長

打ち出しました。三ヵ年計画の初年度であ騰、人手不足の深刻化に加え、本日時点で見が多く挙がりました。また、金融機関と地る今年度は、長期金利１．０３５％との報道にもあるよの 連 携 に つ い て は、 同 友 会 で も 学 習 会 を倉秋山 英正氏

理財課長

をテーマに参加会員の近況や取組、課題をうにゼロ金利を脱したともいわれ、中小企行った「ローカルベンチマーク」や「経営広報告。静岡財務事務所からは人材確保や賃業を取り巻く環境は厳しさを増している。

デザインシート」の活用推進を金融機関に

敬

静岡財務事務所からは清水宏一所長はじめ直近の全国、静岡の景気動向調査を見てもも求める声やより長期的な伴走支援への意

林

６名、同友会からは遠藤会長、簑代表理事

ＤＩ値はマイナスを示している。意見交換

見・要望が挙がりました。

財務課長の支部との交流を目標に掲げま（浜松資材㈱）
ここ数年で浜松支部の中で企業づくりのヒントを見つけ、活か最後に宇佐美副代表理事より「地域に根人の交流、は人数が増えてきておしていきたい」とあいさつ。続いて清水所ざし、地域を支える中小企業家として、本正した。そして今年度は、東部４支部で合同り、さらに活発になっていくと思います。

長から「財務事務所の使命として『地域経日の内容を地域に持ち帰り、一人ひとりの上上げに関する県内の状況や取り組みが共有

今後、浜松支部をさらに良くしていく委員済への貢献』がある。しかし、待っていて会員に伝えていく必要がある。中小企業が川をはじめ８名の総勢 名が参加。はじめに会を立ち上げ、中小企業振興基本条例など活性化しなければ地域は疲弊する。資金面きたい」と伝え、清水所長からは「同友会総務課長支部会を企画しております。皆様どうぞよにも触れながら、会員を増やし、横のつなきない。実際に地も地域の要望やニーズをとらえることはでは中小企業にとって大きな課題。同友会がとより関係性を強めながら地域のために共一ろしくお願いいたします。

がりを築いていきたいと思います。支部外

域の方々との対話中小企業経営者のに歩んでいきたい」とあいさつ頂き閉会し宏

浜松支部長の活動にも参加して、会員の皆さんがよりを通じて情報を集知識・経験を得られる会にしていきたいと思いますので、皆様どうぞよろしくお願い皆さんから忌憚な（敬称略・順不同）‒

中心となって金融機関との連携を図っていい生の声をいただました。

水10

めることが重要。

いたします。

２０２４年度の県理事

きたい」とあいさ清10

名簿は、下記ＱＲコードつ頂きました。

名10からご覧いただけます！

意見交換では

徹長

所氏

静岡財務事務所14清水所長

簑代表理事

28

◆参加者名簿‒

８回目となった静岡財務事務所との意見交換会

5第期経営指針を創る会オリエンテーション
５月イントロセミナー

県青年部 スタートアップ座談会～同世代と広く繋がり、高め合おう～
オブザーバーや新会員にむけて同友会を飯田圭悟氏（㈱マテリアルＫ）の３名から

嗣 氏（ 富 士 設 計 ㈱ ）、 西 部 地 区 リ ー ダ ー のテナンス）、中部地区リーダーの小野寺敦

同友会会議室＆ＺＯＯＭ

知って頂く機会として、また仲間との交流それぞれ同友会に入会した経緯やこれまで

日㈮また、経営労働委員会担当代表理事であの場として毎月開催しているイントロセミの関わりと自社での実践、青年部活動への５月

る井上斉代表からは参加者へ「修了生も同ナー。５月イントロセミナーは県青年部が想いを参加者に伝えました。最後に「企画３０１

じ土俵の中で学び、互いにモチベーション企画、運営を行い、同世代で切磋琢磨でき

静岡駅前会議室ＬＩＮＫを高め合いながら自社経営を良くしていっる青年部活動の魅力を参加者に伝え、共に日㈫てほしい」と話がありました。最後に古川催した第２回東海合同例会や青年経営者全徹氏（㈱フルカワ・榛南支部）から閉会挨

はじめに、渡邉且真青年部会長より今年国交流会といった県外の経営者と共に学び班」担当する関那積副部会長から昨年度開度の活動スローガン「同世代と広く繋がり、あう魅力、交流の成果を共有しました。

は足元だけでなく、社員やお客さん、地域のことを考えてここに来てくれたのだと思高め合おう」のもと、体制を一新した組織か？」をテー通してどのような学びを得ていきたいです日時よしています。

ご参加お待ちす！皆さんのり開催しま

（金）

は、６月

トロセミナー

次回のインた。

見交換しましるかなどを意に実践していびをどのよう同友会での学との関わり、マに、同友会班」では、活動目

そ の 後、「 企 画す。

度計画していきまる場を四半期に一学びあい成長できと掲げ青年会員が世代人財の成長、同友会を支える次社を成長させ静岡拡大と強化、②自する仲間づくりのくり、②切磋琢磨

による学びの場づ的を①青年層会員

報告後のバズセッションでは「同友会をに つ い て 紹 介。 新 た に 設 置 さ れ た「 企 画
名の受講生のもと、６日（土）の第１講からスタートします。

期創る会はいます。ぜひ待っていますので一緒に頑張

月第りましょう！」とメッセージを送りました。

学びあいました。

24

拶で「今日、参加された受講希望の皆さん

21

仲間と共に本気で自社・自身と向き合える場、「経営指針を創る会」とは月講かけて自社の存

県経営労働委員会主催の経営指針を創る
会では約６ヶ月間、全在意義や経営者としての在り方、経営への期経営指針を創る会（以下、創思いなどを見つめ直し経営指針書を作成します。第る会）の説明会としてオリエンテーションを開催し、受講希望者・修了生合わせて名が参加しました。
冒頭、中村佐和子経営労働委員長から創る会の沿革について説明。他県の事例や静岡 同 友 会の 創 る 会 立 ち 上 げの 経 緯 に 触 れ意見交換できる会であり、経営指針の作り「企業の規模に関わらず、フラットな関係で方を学ぶ場ではなく、経営指針を創る場で会会長から「本気で学びたい人が集まっていある」と伝 えました。続いて山本健二創る教える場ではなく皆さんと一緒に討論する中るから安心して学んでほしい。教えてもらう、で 気 付 き、それ を 自 社に 持 ち 帰 る場です 」
その後、修了生の感想では、福世裕子氏と創る会の参加姿勢について伝えました。

竜一氏（㈲スズキ工房・静岡支部）が登壇。

（㈲福世オートサービス・榛南支部）、鈴木
創る会に参加し、同期生や修了生との討論や課題シートを書き進めていくうちに自身の想いに気づき、自社や自分自身と向き合班」の東部地区
リーダーの松田翔

30名を超える参加者で熱気溢れる会場

16545

うことができたこと、また、同期の仲間が太氏（㈱清栄メン

62819

松田氏

小野寺氏

飯田氏

2115

11いることで乗り越えることができたと話がありました。

創る会受講を検討する参加者とスタッフ

2121

静岡県中小企業家同友会 祝50周年記念事業

NEXT50フォーラム～誰ひとり取り残さない～
2024年11月28日(木)ホテルグランヒルズ静岡にて開催！！
今からぜひご予定ください！

6 月・7 月DOYU CALENDAR

６月16日㈰～７月15日㈪静岡県中小企業家同友会

第21期経営指針を創る会 第１講（9：30 レイアップ御幸町ビル）

7月

18日（火）【中部】役員研修会（18：30 レイアップ御幸町ビル＆ZOOM）

4日（木）～
中同協第56回全国定時総会in宮城
5日（金） （13：00 仙台国際センター）

19日（水）

伊東例会（19：00 ひぐらし会館）
県共同求人委員会（19：00 同友会事務局）
沼津例会（19：00 プラサヴェルデ）
志太例会（18：30 焼津PORTERS）

8日（月）NEXT50フォーラム実行委員会⑤（16：00 ZOOM（予定））

9日（火）

静岡例会
（19：0010日（水）

御殿場例会（18：00

11日（木）

正副代表理事会（15：00 同友会事務局）
浜松例会（19：00 未定）

12日（金）

第21期経営指針を創る会 第３講（19：00 調整中（静岡駅周辺会議室））
富士宮例会（19：00 志ほ川バイパス店）

15日（土）

20日（木）1日（月）

榛南例会（19：00 榛原文化センター）
中遠・浜松合同例会（18：30 ワークピア磐田＆ZOOM）

21日（金）

富士・富士宮合同例会（18：30 富士市交流プラザ）

24日（月）【西部】役員研修会（18：30 フリーエース美容学校＆ZOOM）

25日（火）【東部】役員研修会（18：30 三島商工会議所＆ZOOM）

27日（木）

県理事会（15：00

28日（金）

第21期経営指針を創る会 第２講（19：00 調整中（静岡駅周辺会議室））
三島例会（19：00 調整中）

同友会事務局＆ZOOM）

NEXT50フォーラム幹事会⑤（16：00 同友会事務局＆ZOOM）

ペガサート（予定））時之栖）《 あなたのスケジュールノートに

必要事項をご記入ください 》

17日 金(

1919５月

定価 200 円)同友会事務局会議室

通巻547号必要がある」、「合理的配慮に向け、まず障がい者の方と知り合うことが大事である」などの意見が挙がり、障がい者が働きやすい環境にするために必要なことなどを共有できた意
見交換会となりました。
次回は東部地区での意見交換会を７月 日（金）に沼津市民文化セン
ターにて開催します。障がい者雇用をしている方に限らず、障がい者雇用に興味がある、障がい者の方と関わりを持ちたい方など多くの参加をお待ちしております。

2024年６月10日号

障がい者雇用についての疑問や取り組みを意見交換

県障がい者問題委員会主催 中部地区意見交換会

17

障がい者の就労促進に向け学校・関係機関と意見交換

５月 日（金）に静岡市にて、県障がい者問題委員会主催 中部地区関係機関との交流・意見交換会を開催。会員、特別支援学校教諭、障がい者就労支援機関ら併せ 名が参加しました。意見交換会は毎年、東部、中部、西部３か所で障がい者を取り巻く課題や就労の取り組みを共有し、障がい者への理解や就労促進を目指し開催しています。
当日は静岡県立静岡北特別支援学校の望月祐樹・進路指導主事から支援学校での就職までの取り組みや就職後のフォローについて報告いただきました。製造業の省人化が進み、これまで雇用のなかった業種への就職が増えていることや、就職前に職場実習や面談を繰り返し行い、学生本人の意向を聞くことで入社後のギャップを減らすよう努めているとお話がありました。
その後、「障がい者雇用について疑問に思うことなど」をテーマに
グ ル ー プ 討 論 を 行 い ま し た。「 障 がい者を雇用するために、業務の洗い出しや受け入れる体制を考えていく

コミュニケーションマガジン

6月