Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
LOGO GUIDE LINE

©Thinking Inc.

LOGO

LOGO MARKLOGO TYPE©Thinking Inc.

LOGO MARK / LOGO TYPELOGO MARK
株式会社考え中のロゴマークです。
何も見えませんが、印刷ミスではありません。
想像の余地を残して「何もない」を配置した考え中なロゴマークです。

LOGO TYPE
株式会社考え中のロゴタイプです。
「学参 常改中ゴシック BBB」をベースにしました。
「中」の字が書き途中になっている考え中なロゴタイプです。

©Thinking Inc.

ISOLATION

3a3a0.5a0.5a0.5aaa

ロゴマークは見えませんが、テキストやオブジェクト要素から一定の距離を確保して使用してください。
目安として、a〜3a 分を基準とします。

©Thinking Inc.

LAYOUT

代表 / 企画作家

氏田 雄介
YUSUKE

UJITA

info@thinking.co.jp
thinking.co.jp@ujiqn©Thinking Inc.

COLORLOGO MARKCMYK ：null
RGB：null

LOGO TYPEC M Y K ： C / 0 M / 0 Y / 0 K / 10 0
RGB

©Thinking Inc.

：R/0 G/0 B/0NG ¦ LOGO TYPE

色を変える

変形する

影をつける

回転する

バランスを変える

アウトラインで表示する

識別しにくい背景での表示

考え終わる

ロゴタイプは、正しく使用することではじめて、本来の機能を十分に発揮することができます。考え中の誤った使用は、意図した狙いとは異なったイメージを見る人に与えます。上記誤用例の使用はお控えください。

©Thinking Inc.

NG ¦ LOGO MARK

色を変える

変形する

影をつける

回転する

バランスを変える

アウトラインで表示する

識別しにくい背景での表示

マークの形を具象化する

ロゴマークも、正しく使用することではじめて、本来の機能を十分に発揮することができます。考え中の誤った使用は、意図した狙いとは異なったイメージを見る人に与えます。上記誤用例の使用はお控えください。

©Thinking Inc.
証券コード 7219
平成26年11月27日

株主各位
静岡県富士宮市上井出2266番地

株式会社エッチ・ケー・エス
代表取締役社長 長 谷 川 浩 之

第41期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご支援を賜り誠にありがとうございます。
さて、本日開催の当社第41期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具
報告事項

決議事項
第１号議案
第２号議案
第３号議案

記
１．第41期（平成25年９月１日から平成26年８月31日まで）
事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２．第41期（平成25年９月１日から平成26年８月31日まで）
計算書類報告の件
本件は、上記１．および２．の内容についてそれぞれ報告いたしました。
剰余金処分の件
本件は、原案のとおり承認可決され、当期の期末配当金は、１株につき12円と決定いたしました。
取締役２名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、取締役に水口大輔、坂詰達也の両氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
監査役１名選任の件
本件は、原案のとおり承認可決され、監査役に北根幸道氏が選任され、就任いたしました。
以 上

第41期期末配当金のお支払いについて第41期期末配当金は、同封の「第41期期末配当金領収証」によりお支払いいたしますので、その裏面の記載事項をご高覧のうえ、銀行取扱期間（平成26年11月28日から平成26年12月30日まで）にお受取ください。
また、銀行口座振込によるお支払いをご指定いただいている方には、同封の「第41期期末配当金計算書」および「期末配当金振込先のご確認について」をご送付申し上げましたので、ご確認ください。
以 上
2024 年 2 月

2 月の旅行先は「」です！！

国の登録無形文化財にも指定され、海外からも注目を集める京料理。そんな京料理は素材本来の味を活かした調理法が特徴です。
今回は鶏肉の旨味を活かした「鶏南蛮そば」、甘辛いダシがじゅわっと口に広がる「いなり寿司」、デザートに風味豊かなよもぎのムースをご提供
します！

ぜひ旅行気分をお楽しみください♪
栄養グループ一同

提供日

２月
22
日

・ ・よも ふぎ ろの ふム きー 大ス 根・
いなり
寿司

・
鶏南蛮
そば

お品
書
き

鶏南蛮そばの『 南蛮』って何？
南蛮（なんばん）とはネギの事を指し、南蛮そばとはネギの入ったそばの事を言います。
これは江戸時代に来日した南蛮人が健康保持のためにネギを盛んに食べていたため、ネギを「南蛮」と呼ぶ由来になったとされています

次回は「「」への旅行です！！
どうぞお楽しみに♪
８．公認心理師
公認心理師は「公認心理師法」に基づく国家資格です。保健医療、福祉、教育、その他の分野において、心理学に関する専門知識及び技術をもって、次に掲げる行為を行うことを業とする者をいいます。
１ 心理に関する支援を要する者の心理状態を観察し、その結果を分析すること。
２ 心理に関する支援を要する者に対し、その心理に関する相談に応じ、助言、指導その他の援助を行うこと。
３ 心理に関する支援を要する者の関係者に対し、その相談に応じ、助言、指導その他の援助を行うこと。
４ 心の健康に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供を行うこと。

本学における資格取得の方法は以下のいずれかです。
１）指定科目を修めて大学（心理学科）を卒業した後、指定科目を修めて大学院（心理学専攻臨床心理学講座）を修了し、公認心理師試験（国家試験） に合格すること。
２）指定科目を修めて大学（心理学科）を卒業した後、省令で定められた実務経験を経て、公認心理師試験（国家試験）に合格すること。
なお、大学院において公認心理師にかかわる実習を行う者は実習費を納入しなければなりません。納入方法等については別途指示します。

◆大学における指定科目授業科目◆大学院における指定科目
省令で定められた科目

本専攻における授業科目

公認心理師の職責

心理的アセスメント

保健医療分野に関する理論と支援の展開 精神医学研究（保健医療分野に関する理論と支援の展開）

心理学概論

心理学的支援法

福祉分野に関する理論と支援の展開

発達臨床心理学研究（福祉分野に関する理論と支援の展開）

臨床心理学概論

健康・医療心理学

教育分野に関する理論と支援の展開

学校臨床心理学研究（教育分野に関する理論と支援の展開）

心理学研究法福祉心理学

司法・犯罪分野に関する理論と支援の展開 犯罪心理学研究（司法・犯罪分野に関する理論と支援の展開）

心理学統計法教育・学校心理学

産業・労働分野に関する理論と支援の展開 社会心理学研究Ｄ（産業･労働分野に関する理論と支援の展開）

心理学実験

司法・犯罪心理学

心理的アセスメントに関する理論と実践 臨床心理査定演習Ａ（心理的アセスメントに関する理論と実践）

知覚・認知心理学

産業・組織心理学

心理支援に関する理論と実践

臨床心理面接特論Ａ（心理支援に関する理論と実践）

学習・言語心理学

人体の構造と機能及び疾病

家族関係・集団・地域社会における心理支援に関する理論と実践

グループ・アプローチ研究（家族関係・集団・地域社会における心理支援に関する理論と実践）

感情・人格心理学

精神疾患とその治療

心の健康教育に関する理論と実践

社会心理学研究Ａ（心の健康教育に関する理論と実践）

神経・生理心理学

関係行政論

心理実践実習

臨床心理実習Ⅰ（心理実践実習A）、心理実践実習B

社会・集団・家族心理学 心理演習

発達心理学
障害者・障害児心理学

心理実習
報道関係者各位
プレスリリース
2011年02月18日
旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社

デュポンTM
デュポンTMタイベック
TMタイベック(R)タイベック(R)建材(R)建材ウェブサイト
建材ウェブサイトをウェブサイトを全面リニューアル
全面リニューアル～ プロユーザーおよびプロユーザーおよび一般および一般の一般の皆様にとって皆様にとってよりにとってより有益
より有益な有益な情報サイト
情報サイトに
サイトに ～

旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役：伊吹 泰治)は、デュポン
TMタイベック(R)の建材ウェブサイトを全面リニューアル致しました。
URL : http://www.tyvek.co.jp/construction/
より一層、詳しく、分かりやすく、有益なウェブサイトにすることを目的に、以下ポイントの通り更新致しました。
【リニューアルのポイント】
１） プロユーザー向け会員サイト「タイベック(R)ユーザーサポートクラブ」、家を建てる一般の皆様に向けたサイト「デュポンTMタイベック(R)シルバー ～これから家を建てる方へ～」の総合窓口として、分かりやすいトップページ構成と致しました。
タイベック(R)ユーザーサポートクラブ ： https://www.tyvek.co.jp/construction/user/
デュポンTMタイベック(R) シルバー ～これから家を建てる方へ～ ：http://www.tyvek.co.jp/construction/owner/２） 製品カタログが全てPDFでダウンロード出来るように致しました。
パソコンやモバイル電子端末にて、どこでも資料を確認できるようになります。
３） 住宅の長寿命化が求められている現在、施工方法について、より深い理解が必要と考え、各部位ごとに分かりやすく掲載致しました。
又、住宅雨仕舞いの参考書となる資料『施工上の重要ポイント』もPDFでダウンロード出来るように致しました。
４） 主力製品、デュポンTMタイベック(R)シルバー（透湿・防水・遮熱シート）については、業界にさきがけて、蒸着されたアルミニウムの10年相当耐久性試験結果を掲載致しました。

【プレスリリースに関するお問い合わせ先】
旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社
担当 ：市川 卓
TEL ：03－5521－2600
FAX ：03－5521－2601
E-mail：tyvek.japan@jpn.dupont.com【総輸入販売元】
旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ 株式会社
所在地： 〒100-6111 東京都千代田区永田町山王パークタワー11階
TEL ： 03-5521-2600
FAX ： 03-5521-2601
MAIL ： Tyvek.Japan@jpn.dupont.com
デュポン(TM)タイベック(R)シルバーについて
http://www.tyvek.co.jp/construction/product/silver/【補足】タイベック(R)シルバーは、タイベック(R)ハウスラップの新製品です。ベースとなっているタイベック(R)ハウスラップは日本の透湿・防水シートのパイオニアであり、20年以上の信頼と実績を誇ります。日本だけでも、400万軒以上(200m2/軒として、1990年～2009年の累積出荷量より算出)の家で採用されています。
タイベック(R)シルバーは、米国デュポン社が製造し、日本国内では旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社が総輸入販売元として輸入販売を行います。旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社は、1995年にフラッシ
ュ紡糸不織布の日本国内での販売を目的として、旭化成せんい株式会社とデュポン株式会社の折半出資の合弁会社として設立されたタイベック(R)の日本における総輸入販売元です。

【米国デュポン社の概要】
技術を基盤とする「サイエンス・カンパニー」である米国デュポン社は、1802年に米国デラウェア州ウィルミントン市に創立され、それ以来200年にわたり偉大な飛躍(Leaps)を重ねてきました。西部開拓時代に黒色火薬を製造・販売する事業をスタートしてからの100年、そして次の100年は合成樹脂、合成繊維、化成品、農作物保護、エレクトロニクス、エネルギー資源などの分野へと多角化していった、化学とエネルギーの時代だったといえます。その間、ナイロン、テフロン(R)を始め、人々の暮らしと産業活動に多大な影響を及ぼす素材と技術を次々と誕生させてきました。しかしながら、創立当時からの「安全・衛生・環境に配慮し、高い倫理基準に基づき、社員の人格・能力を尊重した経営をする」という経営理念は少しも変わっていません。
現在、デュポン社が2,000近くの製品群を提供している分野はエレクトロニクス、輸送、住宅・建築、通信、農業、栄養食品、安全・防護、アパレル、テキスタイル分野など多岐にわたっており、世界70ヶ国にて事業を展開し、その社員は58,000人です。
注)デュポン(TM)タイベック(R)及びテフロン（R）は、米国デュポン社の登録商標です。

【ウェブサイトイメージ】
文献 ID：14-12-012

1．基本情報区分

河川担当者名松永武

タイトル

A critical review of measures to reduce radioactive doses from drinkingwater(英文）andconsumption of freshwater foodstuffs

タイトル

飲料水の摂取ならびに淡水産物の消費による被ばく線量の低減方策のレビュー

（和文）
キーワード

doses, freshwater, drinking water, food stuff, intervention measures, pathway

著者

Smith, J.T., Voitsekhovitch O.V., Hakanson, L., Hilton, J.

文献

Journal of Environmental Radioactivity 56 (2001) 11–32.

（１）対象地域
特定地域を対象としていない。チェルノブイリ事故で水産生物の汚染が生じた欧州各国での対策に関する知見のまとめ。
（２）重要な図表文献 ID：14-12-012

2．提言につながる情報（1）モニタリングへの活用
湖沼の魚の汚染対策を解説している。広大な環境自体へ働きかけ、あるいは食物連鎖への介入は効果がない。最も有効な対策は、浄水プロセスや食品処理など、摂取する過程に関するものである、とする。
湖沼内の核種の生物循環が汚染の背景にあるので、モニタリングでは、魚類だけではなく、湖水、堆積物、湖沼水の化学特性も把握することが必要と判断される。
（2）流出挙動・経路
飲料水に関しては、地表面の汚染事故後、短時間で水源たる河川水の濃度の上昇、短時日での減衰が起こるので、即応的な監視と手立てが必須である。
（3）除染の際の留意点
中期的・長期的には河川経路による人の被ばく線量は、他の被ばく経路に比較して大変小さいので、河川経路の被ばく低減を目的とした除染等は費用効果の上で正当化されない。土木的対策は広域には適用不可能である。問題は土壌付着ではなく、溶存している核種であるので、ますます効果がない。
（4）担当者のコメント
水圏汚染の問題は、高度に汚染した地表から下流に至る人々に不安を生じさせ、心理的な規模の大きい問題である。本報告は、水に関わる被ばく経路といつ、何を行うべきか、何は意味がないかを論理的に解説している。とりわけ、行政に関わる人々には、事故以前の防災知識として有用である。
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事前登録制

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事前登録制に て 開 催 い た しま す
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期間

7月5日（月）19：00～ 8月13日（金）登録方法

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8.5 －14thu（https://www.toukae.jp/）より申込みサイトにアクセスいただき、左記2次元バーコードを読み取るか、なら燈花会公式ホームページ
ご希望の日時を選択・必要事項をご入力の上お申込みください。
詳細につきましては、公式ホームページをご確認ください。

※詳細につきましては、公式ホームページをご確認ください。 ※各日定員になり次第受付を終了いたします。

「＃おうちで燈花会 体験セット 」が抽選で当たるプレゼント企画あります!

ぜひ裏面をご確認いただきご応募ください
公益社団法人 全日本ゴルフ練習場連盟 関東ブロック
関東ゴルフ練習場連盟
研修会委員会

クラスＩ・Ｔ 各位
2015年度「ＪＧＲＡプロフェッショナル」研修会【10月月例競技会要項】
主 旨 ・ 目 的

研修会スローガン
1．“社会人”としての自立
2．“ゴルフプロフェッショナル”として学習日・2015年時ＡＭ

10月30日（金）7時30分スタート

カバヤゴルフクラブ
会場〒319-2404
担当者

競 技 ル ー ル※但しスタート１時間前集合厳守楓⇒

桜茨城県常陸大宮市国長２４０８—1

支配人

土居 次男

℡0295-56-2311

様

1．ＪＧＡ及びＪＧＲＡ関東研修会ルール採用
2．18Ｈストロークプレー

合格

基

準

1．男子当日Parの6ストロークオーバー以内、女子当日Parの13ストロークオーバー以内

特記事項

1．ラウンドスループレー、昼食付、練習用１コイン付
2．スタート時刻・組合せ変更等は不可

練 習 ラ ウ ン ド

1. （平日）４，０００円昼食付、（土日祝）７，０００円昼食付、
2．要事前予約⇒当研修会会員又はテスト生の旨を告知しコースへ直接予約

宿注）コースからクレームが入らぬよう、挨拶、ドレスコードを励行すること！

泊

朝食付きゴルフ場へ予約

施

設

1．直営

ロッジ

4,320円/泊※ツインのシングルユース
エントリー方法+１，０８０円/人

1．原則全員参加。エントリー費自動振込制度にて、毎前月27日引落し。
2．欠席者は欠席届を20日前までに提出。（携帯TEL、FAX、郵送）

公益社団法人 全日本ゴルフ練習場連盟

関東ブロック関東ゴルフ練習場連盟

理事長

横山 雅也

研修会委員長

加藤 賢治

会

倉本 昌弘

公益社団法人 日本プロゴルフ協会＜※詳細問合せ先⇒事務局（注）03－5772－3825

長担当

近藤

ゴルフコースへの連絡、振る舞いは、プロとしての対応を忘れずに！
常に、全研修生への影響を各自考えて行動すること！

矢内＞
2024 年 2 月吉日

お客さま 各位

新製品発売日決定のご案内
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、『アルミパイプ構造材カタログ GF No.202』 に掲載の下記製品につきまして、発売日が決定しましたのでご案内します。
今後も製品の品質・性能向上に努めてまいりますので、何卒よろしくお願い申し上げます。
記■対象アイテム（2024 年 3 月 1 日販売開始）
アルミパイプ構造材カタログ

カタログ種別GF No.202ページ

68

69

アイテム No.

GFJ-200F

GFJ-000F

名称

マルチコネクタインナー型 3 ブラック

マルチコネクタアウター型 3 ブラック

税抜単価

1～19 個355

1～19 個303（￥）

20 個以上338

20 個以上

288

写真

寸法図

（ナットレス）（ナットレス）

材質・質量

本体：アルミダイカスト(アニオン電着塗装)

本体：アルミダイカスト(アニオン電着塗装)

ボルト：アルミボルト：アルミ／ 質量：44g※2024 年 3 月 1 日価格改定対象品のため、カタログ掲載価格と異なります。

／ 質量：52g

■在庫なくなり次第販売終了
カタログ種別カタログ未掲載品

アイテム No.

GFJ-200B

GFJ-000B

名称

マルチコネクタインナー型 ブラック

マルチコネクタアウター型 ブラック

本体：アルミダイカスト(アニオン電着塗装)

本体：アルミダイカスト(アニオン電着塗装)

ボルト・ナット：アルミ

ボルト・ナット：アルミ

写真

寸法図

材質・質量

／ 質量：45g／ 質量：45g以上
雇用保険の就職活動実績になります！！

保育（保育園など）の職場で働いてみませんか？
企業の採用担当者と求人内容、採用条件等や仕事内容等の相談ができます。

● 日時：

令和4年1月20日（木）10：00～11：30●会場：ハローワーク長崎（長崎市宝栄町）３階会議室● 参加事業所
株式会社 ティー・クオリティ（竿浦・小瀬戸町他）
株式会社 LeMieux（ルミュー）（中川町）
一般社団法人 Ohana・Laule’a （時津町）
社会福祉法人 陽向會 うさぎのもり（中里町）＊参加事業所は、都合等により変更になる場合があります。

面接ではありませんので、履歴書等は必要ありません。
服装も自由！
保育・子供たちと関わるお仕事に興味のある方は是非ご参加下さい。

《感染症対策の為のお願い》●発熱や風邪症状のある方は参加をお控えください。
●必ずマスクの着用をお願いします。また、面談会参加前後の手洗い、手指消毒をお願いいたします。
●高齢者、基礎疾患のある方、妊婦の方は、その他ご不安のある方は、担当窓口でご相談ください。
●申込は不要です。当日会場へお越しください。
●介護職の相談コーナー（長崎県社会福祉協議会）、保育職の相談コーナー（長崎県保育協会）もあります。
＜問い合わせ先＞
ハローワーク長崎 人材確保対策コーナー「福祉人材コーナー」〒852-8522 長崎市宝栄町4番25号☎095-862-8643 FAX095-833-1040

・コロナ感染予防をしながら、事業所の方と直接話せて、身近に感じて良いと思いました。
質問しやすかったです。
・施設の方と直接話ができる機会があれば、気楽に色々聞けて良いと思いました。
・初めて参加しました。事業所の方の丁寧な対応で、相談しやすかったです。
・とても参考になり、今後の就職活動に役立てたいと思います。
・面接と違って堅苦しくなく、事業所の方と色々な話ができて良かったです。

令和3年12月21日現在●株式会社 ティー・クオリティ（ハッピーデイズさおのうら）
・保育士・児童指導員42010-15355011
・パート（短時間正社員）保育士42010-19821211
・パート保育士・児童指導員42010-15356311
・パート（短時間正社員）セラピスト42010-19823411（ハッピーデイズためし）・保育士・児童指導員42010-16525311
・パート（短時間正社員）保育士42010-19835911
・パート訪問支援員42010-16583011
・パート保育士・児童指導員42010-16557411
・パート（短時間正社員）セラピスト42010-19836111（ハッピーデイズこせど）
・保育士・児童指導員42010-19826611
・パート（短時間正社員）保育士42010-19829711
・パート保育士・児童指導員42010-15693511
・パート（短時間正社員）セラピスト42010-19831411（ハッピーデイズしんとまち）・保育士・児童指導員42010-16526611
・パート（短時間正社員）保育士42010-19839211
・パート保育士・児童指導員42010-17659711
・パート（短時間正社員）セラピスト42010-19840011●株式会社 ＬｅＭｉｅｕｘ（ルミュー）
・作業療法士42010-16903611
・児童指導員42010-16083611
・パート児童指導員42010-19475111

・保育士42010-16027711
・パート保育士42010-16236311●一般社団法人Ohana・Laule’a
児童発達支援・放課後等デイサービス LIOCOKIDS
・児童指導員・保育士42010-15918611
・パート児童指導員・保育士42010-15921811●社会福祉法人 陽向會 うさぎのもり（うさぎのもり）・作業療法士42010-18516211 ・パート作業療法士42010-18515811
・保育士42010-18509511
・パート保育士42010-18512911（古賀キッズクラブ）・パート児童指導員42010-17830011 ・児童指導員42010-17829211（ひよこ保育園）
・パート保育士42010-18507811
・パート用務員42010-18503611
4．一般選抜（一般入試）〔併願可〕 宝塚

和歌山■ 募集対象学部・学科・専攻および試験会場
学部・学科（専攻）試験会場

保健医療学部
理学療法学科・柔道整復学科・鍼灸学科・口腔保健学科

宝塚キャンパス和歌山保健医療学部
リハビリテーション学科（理学療法学専攻・作業療法学専攻）・看護学科

和歌山キャンパス■ 試験日程日程WEB出願期間（※書類締切日：消印有効）

前期α
前期β

試 験 日

WEB出願時間の期限は当日18:00

1月25日(土)

12月16日(月)～ 1月17日(金)1月26日(日)合格発表

一次手続締切二次手続締切1月31日(金)2月14日(金)2月28日(金)中期

1月 6日(月)～ 2月 7日(金)2月15日(土)2月21日(金)3月 5日(水)3月19日(水)後期

2月 3日(月)～ 3月 3日(月)3月11日(火)

3月18日(火)

3月21日(金)3月21日(金)■ 出願資格大学入学資格（3 ページ参照）を有する者※ 他大学とも併せて志願ができます。
※ 同一学部複数学科・専攻の志願も可能です。複数学科・専攻の志願を希望する場合は、インターネット出願時に志望順位を入力してください。

■ 選考方法・配点・時間割
選考方法等
対象学部・学科・専攻

選考項目

配点

試験時間

①筆記試験

【下記 4 教科から試験当日に 2 教科を選択し解答】〔保健医療学部（宝塚）〕
・理学療法学科
・柔道整復学科
・鍼灸学科

・口腔保健学科①国語：「現代の国語・言語文化（古文・漢文除く）」②数学：「数学Ⅰ，数学Ａ」③英語：「英語コミュニケーションⅠ・英語コミュニ

200 点（1 教科 100 点満点）

10：00 ～ 12：00（120 分）ケーションⅡ」④理科：「化学基礎」もしくは「生物基礎」②調査書

・学習成績の状況（評定平均値）を基本とし、50 点

本学の定める基準に基づき得点化します。
①筆記試験【下記 4 教科から試験当日に 2 教科を選択し解答】①国語：「現代の国語・言語文化（古文・漢文除く）」②数学：「数学Ⅰ，数学Ａ」③英語：「英語コミュニケーションⅠ・英語コミュニ〔和歌山保健医療学部（和歌山）〕・リハビリテーション学科
・看護学科

200 点

10：00 ～ 12：00

25 点

12：15 開始（予定）（1 教科 100 点満点）

（120 分）ケーションⅡ」④理科：「化学基礎」もしくは「生物基礎」②面接試験

・1 グループ 20 分

※グループ（2 〜 3 人）面接です。

③調査書

・学習成績の状況（評定平均値）を基本とし、本学の定める基準に基づき得点化します。

25 点■ 出願書類
志望理由書・活動報告書、調査書（卒業後 6 年以上の方は卒業証明書および成績証明書）もしくは大学入学資格を証明する書類※ 出願書類についての詳細は 8 ページの「出願書類について」を必ずご確認ください。
2025.宝塚医療大学 14
２０２３年 10 月 11 日
各位
東京都墨田区両国二丁目 10 番 14 号
代表取締役社長 島田良介
日本赤十字社東京都支部への寄付の実施についてー 「教育現場を通じたボウサイ」に活用 ―当社は、経営理念とサステナビリティ経営のマテリアリティに「社会貢献」を掲げております。この精神に基づき、株主様と連携した社会貢献活動として、2023 年 6 月 28 日開催の第 64 回定時株主総会の議決権行使において、株主様がインターネットによる電磁的方法で議決権行使をいただ
き削減された郵送費用を日本赤十字社東京都支部に寄付いたしました。
当社趣旨にご賛同いただきました株主の皆様、心から感謝申し上げます。
寄付金は、幼稚園から高等学校における教育現場での防災教育に活用されます。
今後も、経営理念およびサステナビリティ基本方針のもと、高い倫理観と社会的良識をもって、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
記
１． 寄付先日本赤十字社東京都支部

２． 寄付内容

当社第 64 回定時株主総会（2023 年 6 月 28 日開催）でのインターネットによる電磁的方法により削減された郵送費用の全額に当社の費用負担を乗じた金額

３．寄付金額

1,000,000 円

以上
商 品 概 要 説 明 書
２０２１年３月１日現在

商品名：社員応援定期積金
販売対象

社員応援プラン契約先に勤務する従業員または役員の方。

期間３年以上５年以内

預入

預入方法

定期または数回にわたり掛金の払込みができます。

預入金額

１０，０００円以上

預入単位

１,０００円単位

払戻方法

利息満期日以後に一括して払い戻します。

適用金利

契約時の店頭表示の利率「年利回り」を満期日まで適用します。

利払方法

給付補てん金は満期日以後に一括して支払います。

計算方法

付利単位を１００円とし、契約期間における掛金残高積数に年利回りを乗じて計算します。

税金・個人の方の給付補てん金には２０％（国税１５％、地方税５％）の税金がかかります。（なお、マル優は利用できません。）※２０１３年１月１日から２０３７年１２月３１日までの間に支払われる利息には復興特別所得税が追加課税されますので、２０．３１５％（国税１５．３１５％、地方税５％）の税金がかかります。

手数料―付加できる特約事
普通預金等からの自動振替による受入れができます。
項
中途解約時の取扱 満期日前に解約する場合は、初回払込日から解約日の前日までの期間について、解約い日の普通預金利率により計算した利息とともに支払います。
金利情報の入手方
店頭の金利表示ボードまたは窓口へご照会ください。
法
苦情処理措置本商品の苦情等は、当金庫営業日に、営業店または経営企画部（８時４５分～１７時１０分、電話：０８５２－２３－５５０５）にお申し出ください。
紛争解決措置 東京弁護士会（電話：０３－３５８１－００３１）、第一東京弁護士会（電話：０３－３５９５－８５８８）、第二東京弁護士会（電話：０３－３５８１－２２４９）の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは、当金庫営業日に、上記経営企画部または全国しんきん相談所（９時～１７時、電話：０
苦情処理措置・紛
３－３５１７－５８２５）にお申し出ください。また、お客様から、争解決措置上記東京の弁護士会（東京三弁護士会）に直接お申出いただくことも可能です。
なお、東京三弁護士会は、東京都以外の各地のお客様にもご利用いただけます。その際には、①お客様のアクセスに便利な地域の弁護士会において、東京の弁護士会とテレビ会議システム等を用いて共同で紛争の解決を図る方法（現地調停）、②当該地域の弁護士会に紛争を移管し、解決する方法（移管調停）―もあります。詳しくは、東京三弁護士会、当金庫経営企画部もしくは全国しんきん相談所にお問合わせください。

1/2 ㌻

商品名：社員応援定期積金・払込みが遅延した場合には、満期日を遅延期間に相当する期間繰り延べるか、またその他参考となるは約定年利回り（１年を３６５日とする日割計算）の割合による遅延利息をいただ
事項
きます。
・満期日以後の利息は解約日における普通預金利率により計算します。

預金保険について預金保険制度の対象となります。
預金保険によって元本１，０００万円までとその給付補てん金が保護の対象となります。（当金庫に複数の口座がある場合には、決済用預金を除くそれらの預金元本を合計して１，０００万円までとその利息等が保護されます。）

2/2 ㌻
セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのことなら合同労務『こころのほっとステーション』へ

2021.7 月号
男性の育児参加で注目される「ペア休」とは？
◆「ワンオペ育児」に対する問題意識の高まり
令和元年度の厚生労働省の調査では、女性の育児休業取得率 83％に対し、男性は7.48％と大きな差があります。こうした差が、女性が出産・育児を理由に退職する原因になったり、母親に家事・育児の負担が偏る、いわゆる「ワンオペ育児」を発生させたりしているといわれます。
◆育児参加を望む男性の割合は？
一方、ゼネラルリサーチ株式会社が 2019 年 3 月に 20～40 代男女を対象に実施したアンケート調査では、男性の育休取得について 57.4％が「許されるなら取得したい」と回答しています。
さらに、コロナ禍により共働きの夫婦がともに自宅でテレワークを行う機会が増えたこともあり、以前にもまして育児に参加したいと考える男性が増えています。
◆ペア休とは？
このような変化を受け、共働きの父親と母親が一緒に育児休業を取る「ペア休」が、最近注目されています。これは、「パパ・ママ育休プラス」という制度により、父親と母親で時期をずらして育児休業を取得し、子どもが 1 歳 2 カ月になるまで休業期間を延長するというものです。ペア休経験者によれば、育児休業に入る前から職場で仕事を分担し、互いに支え合う雰囲気が生まれ、育児休業中の家事・育児の負担を分担できたことで気持ちに余裕が持てた、などの効果を実感できたという声があります。
◆改正育児・介護休業法では男性育休制度も創設
今国会で成立した改正育児・介護休業法では、男性の育児休業取得促進のため、子の出生直後に取得できる、新しい育児休業制度も設けられました。新制度は、２回までの分割取得が可能で、労使協定を締結し、労働者と事業主が個別に同意している場合には休業中の就業も一定程度可能とするなど、柔軟な制度となっています。
詳細は今後省令等において明らかにされ、令和 3 年 6 月 9 日から 1 年 6 月を超えない範囲内で政令で定める日より施行されます。企業において改正対応を検討するタイミングはまだ少し先となりますが、昨今の変化を踏まえると、今から育児休業を取得しやすい環境を整備しておくことは、若手人材の募集や定着を促す意味でも、効果が期待できそうです。

合同労務・合同労働保険事務組合 https://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505

セクハラ・パワハラ・メンタルヘルスのことなら合同労務『こころのほっとステーション』へ

法改正情報◆夫婦共同扶養の被扶養者認定基準が変わります（令和 3 年 8 月 1 日より）。
厚生労働省から「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について（令和 3 年 4 月 30 日保保発0430 第 2 号・保国発 0430 第 1 号）」通知が出されました。これにより、夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について、これまでの通達が廃止され、新たな基準が令和 3 年 8 月 1 日より適用されます。

◎新基準の概要（一部抜粋）【夫婦とも被用者保険の被保険者の場合】●被扶養者とすべき者の員数にかかわらず、被保険者の年間収入が多い方の被扶養者とする。
●夫婦双方の年間収入の差額が年間収入の多い方の１割以内である場合は、届出により、主として生計を維持する者の被扶養者とする。
●夫婦の双方又はいずれか一方が共済組合の組合員であって、その者に扶養手当等の支給が認定されている場合には、その認定を受けている者の被扶養者として差し支えない。

【夫婦の一方が国民健康保険の被保険者の場合】●被用者保険の被保険者については年間収入を、国民健康保険の被保険者については直近の年間所得で見込んだ年間収入を比較し、いずれか多い方を主として生計を維持する者とする。

【主として生計を維持する者が育児休業等を取得した場合】●当該休業期間中は、被扶養者の地位安定の観点から特例的に被扶養者を異動しないこととする。
ただし、新たに誕生した子については、改めて認定手続きを行うこととする。

【年間収入の逆転に伴い被扶養者認定を削除する場合】●年間収入が多くなった被保険者の保険者等が認定することを確認してから削除することとする。
【厚生労働省「夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について」】👉 https://www.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T210512S0010.pdf

事務所よりひとこと◆育児休業を取得しやすい雇用環境整備が事業主の義務になります（令和 4 年 4 月 1 日より）。
令和３年６月、育児・介護休業法が改正されました。令和４年４月１日より段階的に施行となっておりますが、育児休業を取得しやすい雇用環境の整備や妊娠・出産の申し出をした労働者に対して、個別の制度周知及び休業の取得意向の確認を行うことが事業主に義務付けされます。男女問わず、育児休業を取得できる職場環境整備が今後求められていきますので、法施行までの時間的余裕のあるうちに、社内業務の見直し、従業員同士のカバー体制など、洗い出しておきましょう。

合同労務・合同労働保険事務組合 https://www.godo.gr.jp/roumu/〒730-0051 広島市中区大手町 5-17-13 TEL;082-504-0504，FAX;082-504-0505
京急沿線ウォーク･北下浦オレンジウォークのゴールの後の"ちょっとうれしいサービス" 主催：北下浦観光協会 連絡先：090-6536-3399
北下浦地区のお得なクーポン他最新情報は LINE公式アカウント”きたしたうらファンクラブ”に登録！ 👉ちょっとうれしいサービス協
力店
只今、当社では㈱ensteｍ社様のNobi for Driverを利用した運転中の乗務員の健康状態管理を行っております。
手首に装着したスマートウオッチにより乗務員の心拍数を解析し「集中力の低下」や「体調不良」を感知し乗務員と管理者に知らせる機能により、体調不良による事故を未然に防ぐのが目的です。
スマートウオッチから警告を受けた乗務員は自身の体調により安全確認のためただちに停車するように指示しております。
安全運行のための措置ですのでご理解の程、よろしくお願いいたします。
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南高通信 ～風は南から～第31号
愛媛県立南宇和高等学校

2022/10/31

今月のトピックス
・2年生修学旅行（関東方面）
・台湾旗山小学校等との交流会

・吹奏楽部が旬菜マルシェで演奏
・緑小・船越小との農業交流会

２年生が待望の修学旅行へ行ってきました。横浜中華街や浅草、東京スカイツリーの観光や東京都内の班別自主研修、そして夢の国ディズニーリゾート等を楽しみました。この５日間で友達との距離がグッと近くなり、高校生活の貴重な思い出をたくさん作ることができました。

Page 2

南高通信～風は南から～

愛媛県立南宇和高等学校

台湾旗山小学校等との交流会（リモート）
９月30日（金）に２年生３名と１年生６名が参加して、台湾の旗山小学校、中山大学、高雄大学とのリモートによる交流会を実施しました。
旗山小学校の児童が、鉄道を活用した地域活性化のためのプランを発表し、本校からは愛南町や本校が販売している愛南ゴールドや真鯛の加工品の紹介をしました。

吹奏楽部が旬菜マルシェで演奏を披露
９月25日（日）旬彩マルシェに吹奏楽部が参加しました。今回も、「ＷＩＮＤＳあいなん」との合同演奏です。
これからも様々な街のイベントに参加したり、コンクールに参加したりして、よりよい演奏が届けられるよう頑張ります！

農業科 緑小・船越小との農業交流会（稲刈り）
10月5日（水）農業科３年生と緑小・船越小との農業交流会（稲刈り）を実施しました。
初めて鎌を持つ児童もいて、高校生が補助をしながら作業しました。皆で一緒に植えた苗を収穫まで学ぶことができて良かったと思います。これからも交流よろしくお願いいたします。

本校独自の修学支援！
1 遠距離通学費補助金制度
2 英語4技能外部検定受験料補助制度〇 バス定期券購入補助 月額12,000円 〇 GTEC受験料の7割を補助〇 自転車購入費補助25,000円

詳しくは本校ホームページをご覧ください。

http//:minamiuwa/esnet.ed.jp
9 月 17 日

フマキラー株式会社様より、除菌効果のある「アルコール除菌スプレー」250ml、20 本、手指消毒用の「アルコール消毒液」400ml、20 本を提供していただきました。
（昨年 7 月にも、20 本、今年 2 月にも 60 本頂戴しております。）

医療従事者をはじめ従業員一同、心より厚く御礼申し上げます。
１．組織改正の件
平成２６年４月 1 日より以下の通り組織改正を行い、新たにスタートしました。
（組織図参照）（１）「経営企画部」内に、「企画経理グループ」と「エネルギー企画グループ」（職制外）を新設。
「経営企画部」内に、エネルギーマネジメントに寄与する新たな事業領域を担当する「エネルギー企画グループ」を新設し、併せて、燃料調達及びエネルギーコスト管理、プラント損益管理を担当する。「企画経理グルー
プ」は、経理業務と中長期計画を含む経営企画全般を担当する。
（２）「人事総務部」の新設
現状の「経営企画部」から人事・総務機能を分離し、「人事総務部」を新設する。
（３）「安全管理部」の新設
全社的なスタッフ機能の一環を担うセクションとして、現行の「安全管理室」の業務に加えて、全社的な安全管理、災害対策及びコンプライアンス遵守を担当する「安全管理部」を新設する。
２． 常勤取締役業務分担変更の件
平成２６年４月 1 日より以下の通り常勤取締役の業務分担を変更しました。
専務取締役 森田満
社長補佐
常務取締役 佐藤 文秋
管理部・開発部管掌、開発部長委嘱
取締役
北川純
人事総務部・安全管理部・営業部管掌
人事総務部長・営業部長委嘱
取締役
安達晋
経営企画部管掌、経営企画部長委嘱
以上
団体戦の試合場における指導者の振る舞いについて指導者の役割
1. 指導者は、選手への様々な状況における指示、戦術的なアドバイス、怪我の対応など、選手とのコミュニケーションを取ることを目的とする。
2. 指導者は、自身の選手が大会会場に入場してから退出するまでの間、選手の行動に責任を持たなければならない。
指導者の場所
1.

原則として各試合場の正面と反対側、あるいは試合場の横側に監督のみ入ることが許され、指定された椅子に着席しなければならない。

指導者の言動1.

試合が止まっている間(「待て」から「始め」の間)のみ、選手に対して指示を与えることができる。試合続行中は、選手に対して指示を与えることが許されない。

2.

次の行為を禁止する。
(ア) 試合中、意図的に立ち上がったり大声をだしたりするなど、選手や審判員に対し威圧的な態度や言動をすること。
(イ) 審判員の判定に対しコメントや批判、或いは訂正などを要求すること。
(ウ) 対戦相手、審判員、役員、一般客、および自分自身の選手を侮辱するような行為や言動をすること。
(エ) 広告看板や器具に触ったり、殴ったり、蹴ったりすること。
(オ) その他、柔道精神に反する行為

3.

原則として、監督は審判員に準じた服装とし、ID カードを付けるものとする。

罰則
上記に違反した場合は、下記による処分を科すものとする。
1. 違反 1 回目が認められた場合は、審判員が合議の上、口頭による注意をする。
2. 1 回目の注意で改善されない場合は、審判員（ジュリー含む）が大会委員長または審判長に報告の上、大会委員長または審判長の責任のもとにその試合が終了するまで指導者を試合場フロアの外へ退去させる（大会本部にペナルティエリアを設ける）。但し、試合はその後も続行するものとする。
3. 次の試合からは、コーチ席に座ることができるが、その後も改善が見られない場合は、その大会期間を通して試合場フロアへの入場を禁止する場合もある。
以上

団体戦の試合場における登録選手及び主務の応援方法について場所
1. 原則として各試合場の正面と反対側、あるいは試合場の横側に、登録選手のみ入ることが許され、試合者以外は指定された椅子に着席しなければならない。

言動
1. 対戦中の自軍の選手に対してのみ試合上の指示や応援、戦術的アドバイスなどをおこなうことが出来る。
2. 次の行為を禁止する。
(ア) 試合中、意図的に立ち上がったり大声をだしたりするなど、選手や審判員に対し威圧的な態度や言動をすること。
(イ) 審判員の判定に対し、コメントや批判、或いは訂正を要求すること。
(ウ) 対戦相手、審判員、役員、一般客、および自分自身の選手を侮辱するよう行為(エ) 広告看板や器具に触ったり、殴ったり、蹴ったりすること。
(オ) その他、柔道精神に反する行為
罰則
上記に違反した場合は、下記による処分を科すものとする。
1. 違反 1 回目が認められた場合は、審判員が合議の上、口頭による注意をする。
2.

1 回目の注意で改善されない場合は、審判員（ジュリー含む）が大会委員長または審判長に報告の上、大会委員長または審判長の責任のもとにその試合が終了するまで「指導者」を試合場フロアの外へ退去させる（大会本部にペナルティエリアを設ける）。但し、試合はその後も続行するものとする。

3. 次の試合についても、その後も改善が見られない場合は、その大会期間を通して試合場フロアへの入場を禁止（試合出場不可）する場合もある。
｜｜
経営革新等支援機関
中小企業が安心して経営相談等が受けられるために、専門的知識や、実務経験が一定レベル以上の者に対し、国が認定するととで、 公的な支援機関として位置付けられています。

中小企業者「新商品の開発」J新たな生産、販売方式の導入」「新サービスの提供」、「資金調達」等
告 業計画を策定したけ

多岐多様な専門家を認定金融機関、税理士、公認会計士、弁護士等を認定。
中小企業に対してチームとして専門性の高い支援事業を行います。

社の経営を「見える化」したい
業に密着した、きめ細かな経営相談から、財務状況、財務内容、経営状況に関する調査・分析を行います。

事業の成果・波及効果

業計画を作りたい
営状況の分析から、事業計画等の策定・実行支援を行います。
また、進ちよく状況の管理、フォローアップを行い、中小企業の経営支援の充実を行います。

引先を増やしたい売を拡大したい経営革新等支援機関のネットワークを活用して、新たな取引先の増加や販売の拡大に向けてお手伝いします。

信用保証協会の保証料が減額されます門的課題を解決したい
外展開を考えている、知財管理が不安・・・。
専門的な知識が必要な場合には、最適な専門家を派遣し、経営革新等支援機関と一体となって支援します。
※（独）中小企業基盤整備機構から派遣されます。

売上の増加、販売形態の多様化、販路拡大、海外展開、ブランド価値の向上、高付加価値品化、対外的信用が増すととによる新たな取引先の増加 等

金融樋闘

融機関と良好な関係を作りたい
目算書類の信頼性を向上させ、資金調達力の強化に繋げます。

経営革新等支援機関の支援を受け、事業計画の実行と進ちよくの報告を行うととを前提に、信用保証協会の保証料が減額（企 0.2%）されます。

経営革新等支援機関の行う支援業務の手数料は、経営革新等支援機関と調整していただきます。
日本摂食嚥下リハビリテーション学会研究倫理審査委員会規程
（設第１条

置）
一般社団法人日本摂食嚥下リハビリテーション学会（以下「本学会」という。）定款第９章第４５条第１項に基づき、研究倫理審査委員会（以下「委員会」という。）を設置する。

（目第２条的）本学会に設置する委員会が行う人を対象とした研究が、「ヘルシンキ宣言」に示される倫理規範、文部科学省・厚生労働省による「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針」の趣旨にそった倫理的配慮に基づいて適正に行われるようにすることを目的とする。

（組織・運営）
第３条

委員会は、次に掲げる委員をもって構成し、理事長が委嘱する。

２ 委員は、倫理担当理事1名、医学・医療分野の有識者３名、法律等人文・社会科学分野の有識者１名、一般社会の意見を反映できる人１名の計６名とし、内２名以上は非会員とし、男女両性で構成する。
３

委員長は倫理担当理事をもって充て、必要に応じて委員会を招集し議長となる。

４

委員長は副委員長を指名し、委員長に事故等があるときは、副委員長が職務を代行する。

５

委員会は委員の３分の２以上の出席をもって成立し、出席委員全員の合意によって決する。

６

委員会が必要と認めた場合は、申請者又は当該研究の専門知識を有する者を出席させ、意見を聴取することができる。

７

申請のあった研究計画に関係する委員は審査に参加することはできない。

８

委員の任期は２年とし、再任を妨げない。
（審査対象）

第４条

委員会は、以下の各号のいずれかに該当する研究計画を審査対象とする。

（１）本学会委員会活動における研究計画であること。
（申請の手順）第５条

申請者は、研究計画書に申請書（様式１）を添えて、原本１部、コピー７部を本学会事務所へ「簡易書留」郵送で提出する。
２

研究計画書には、研究課題、研究組織、目的、方法、対象者、用いる情報、研究における倫理的配慮が明記され、インフォームド･コンセントに関する文書、研究実施施設長への依頼文書等の必要書類を付さなければならない。

（審第６条

査）
委員会は、申請された研究計画について、研究実施の倫理的及び科学的見地からの妥当性について審査を行う。
２

審査にあたっては、次の点に留意する。

（１） 研究によって生じる人権侵害の危険性（２） 研究の対象となる個人等に関する情報の保護（３） 研究の対象となる個人等に対する事前の説明と同意（４） 研究によって生じる学問上の利益あるいは貢献度の予測
1

３

委員会は次の各号に掲げるいずれかの判定を行う。

（１） 承認（２） 条件付き承認（３） 変更後再審査（４） 不承認４

審査結果について理事長に報告し、理事長は申請者に結果を通知する（様式２）。

５

審査の経過及び判定は、記録として保存する。また、理事長は、研究代表者名、研究のタイトル、審査結果を理事会に報告しなければならない。
（迅速審査）

第７条

委員長が以下の各号のいずれかに該当する研究計画であると判断したとき、委員長が指名する委員による迅速審査に付すことができる。
（１） 既に本審査委員会において承認された研究計画の軽微な変更（２） 共同研究であって、既に主たる他の研究実施医療機関の倫理審査委員会から承認を受けた研究計画を分担研究者として実施しようとする場合の研究計画（３） 無記名自記式質問紙調査のように、研究協力における対象者への直接的リスクが極めて軽微であり、対象者の研究協力における自由意思及び匿名性が確保されていることが明白な
研究計画
３

迅速審査における判定は、第1項の規定により指名された員の報告に基づき、委員長が行う。
ただし、事後に開催される直近の審査委員会並びに理事会へ報告しなければならない。
（再審査）

第８条

申請者は、委員会の判定又は決定について意義がある場合には、理由書を添えて委員会に再審査を求めることができる。
（経第９条費）

２

委員会開催に関して、委員への必要な交通費は実費で支給する。

外部委員には学会の基準に基づく謝礼を支払う。
（守秘義務）

第 10 条

委員及び関係者は、 委員会における審議内容及び審査を行った研究内容について、他に漏らしてはならない。
２

委員及び関係者は、委員会を通して知り得た研究に関する事項を自らの研究に利用してはならない。
（規程の改定）第11条

本規程の改定は、理事会の決議により行う。

附則
この規程は、平成２８年１０月１日から施行する。

2
日本摂食嚥下リハビリテーション学会利益相反マネジメント規程

（目的）
第１条

この規程は、日本摂食嚥下リハビリテーション学会（以下、「本学会」という。）定款第5 条に規定する事業を行う際に生じるおそれのある利益相反（conflict of interest: COI）の弊害に適切に対応するため、利益相反関係の透明性を確保するとともに、その適切な管理を行うことを目的とする。
（適用範囲）
第２条

この規程は、本学会において活動する、以下の各号に示す個人に対し適用する。

（１） 会員（２） 本学会で発表・講演する者（３） 本学会誌に投稿する者（４） 事務所職員（利益相反の定義）
第３条

利益相反とは、産学連携活動等における私的経済的利益関係によって、本学会における公的活動に必要とされる公正かつ適正な判断が損なわれる恐れのある事態をいう。
２

本規程において、「産学連携活動における私的経済的利益関係等」とは、本学会以外の企業・法人組織、営利を目的とする団体から以下の各号のいずれかを受け取ることをいう。

（１） 役員、社員としての報酬（２） 株式等による利益（３） 特許権使用料（４） 講演料（５） 原稿料（６） 受託研究費、研究助成金、依頼試験料、実験器具等の物品（７） 奨学（奨励）寄付金（８） 企業等が提供する寄付講座への所属（９） 旅費、贈答品など
（責務）
第４条

本学会理事長は、利益相反に関連する規定を周知する。

本学会理事長、副理事長、理事、監事、並びに学術大会会長は、就任時及び任期中毎年 COI

２状態について、自己申告しなければならない（様式１）。
本学会が行う学術大会等において発表・講演する者は、研究活動にかかる COI 状態について３開示しなければならない。
本学会の学術雑誌に投稿する者は、研究実施にかかる COI 状態について、論文投稿時に自己４申告すると共に（様式２）、論文に開示しなければならない。
５第６条に規定する利益相反マネジメント委員会は、利益相反の存在に関する審査を行うことができる（様式３）。

（利益相反の自己申告基準）
第５条

以下の各号に開示すべき自己申告が必要となる事項及び金額を定める。

（１） 第３条第２項第１号から第３号、第６号及び第７号については、同一営利組織からの受領額が年間 100 万円を超える場合（２） 第３条第２項第４号及び第５号については、同一営利組織からの受領額が年間 50 万円を超える場合（３） 第３条第２項第９号については、同一営利組織からの受領額が年間 10 万円を超える場合（利益相反マネジメント委員会）
第６条

利益相反関係の透明性の確保と適切な管理を確保するため、利益相反マネジメント委員会（以下、「委員会」という。）を設置する。
２

委員会は次の委員をもって組織し、６名のうち２名以上は非会員とし、男女両性で構成する。
ただし、委員会が必要と認めたとき、適任者を出席させることができる。

（１） COI 担当理事 1 名（２） 医学・医療分野の有識者３名（３） 法律等人文・社会科学分野の有識者１名（４） 一般社会の意見を反映できる人１名
３

委員長は COI 担当理事が務め、副委員長を指名する。

４

委員会は、次の事項を審議する。

（１） 提出のあった自己申告書に基づく研究活動における利益相反の存在（２） 自己申告書に基づく本学会役員における利益相反の存在（３） その他利益相反の透明性の確保と適切な管理に必要な事項
５

委員会は、審査結果を速やかに申告者へ通知あるいは勧告しなければならない（様式４）。

（１） 研究活動における利益相反には該当しないことの承認（２） 利益相反を生じるおそれのある関係の遮断に関する勧告
６

委員会委員は、職務上知りえた秘密の情報を他に漏らしてはならない。

附則

この規程は、平成２８年１０月１日から施行する。
【財産形成住宅預金規定】
1.（預入れの方法等）（1）この預金は、勤労者財産形成住宅貯蓄契約に基づき、5 年以上の期間にわたって、年1 回以上一定の時期に事業主が預金者の給与から天引きして預入れるものとします。
（2）この預金には、預入れ期間中に支払われる勤労者財産形成給付金および勤労者財産形成基金給付金を、給付金支払機関または事業主を通じて預入れできるものとします。
（3）この預金の預入れは一回 1000 円以上とします。
（4）この預金については、通帳の発行にかえ、財産形成住宅預金ご契約の証(以下「ご契約の証」といいます。)を発行し、また預入れの残高を 6 か月に 1 回以上書面により通知します。
2. (預金の種類・継続方法）（1）この預金は、それぞれの預入日の 1 年後の応当日を据置期間満了日、3 年後の応当日を最長預入期限とする 1 口ごとの期日指定定期預金としてお預かりします。
（2）期目指定定期預金の継続の取扱いは、次によります。
①それぞれの最長預入期限に期日指定定期預金として元加継続します。継続された預金についても同様とします。
②前項による継続にあたり、預金口座内に最長預入期限を同じくする数口の預金がある場
合は、最長預入期限に、それらをまとめてこの契約による 1 口の期日指定定期預金として元加継続します。継続された預金についても同様とします。
3. （預金の支払方法）（1）この預金は、持家としての住宅を取得するための対価に充てるときに支払います。
（2）この預金を全額払出す場合は、住宅を取得した日から 1 年以内に当組合所定の払戻請求書に届出の印章により記名押印し、ご契約の証とともに住宅の登記簿謄本等所定の書類（またはその写し）を当店に提出してください。
（3）この預金の一部を、持家としての住宅を取得するための頭金に充てるため払出す場合
は、当組合所定の払戻請求書に届出の印章により記名押印し、ご契約の証とともに住宅建築工事請負契約書等所定の書類の写しを当店へ提出してください。この場合、一部払出は残高の 90%を限度として、1 回に限ります。
（4）前項による一部払出後の残高を払出す場合は、一部払出しの日から 2 年以内で、かつ、持家として住宅を取得した日から 1 年以内に当組合所定の払戻請求書に届印の印章により記名押印し、ご契約の証とともに住宅の登記簿謄本等所定の書類（またはその写し）を当店へ提出してください。

4. （利息）（1）この預金の利息は、預入金額ごとにその預入日（継続をしたときはその継続日）から満期日の前日までの日数（以下「約定日数」という）について、預入日（継続したときはその継続日）現在における次の預入期間に応じた利率によって 1 年複利の方法により計算します。
A

1 年以上 2 年未満

当組合所定の「2 年未満」の利率

B

2 年以上当組合所定の「2 年以上」の利率（以下「2 年以上利率」という。）（2）利率は、当組合所定の日に変更します。この場合、新利率は、変更日以後に預入れられる金額についてはその預入日（すでに預入れられている金額については変更日以後最初に継続される日）から通用します。
（3）当組合がやむをえないものと認めて満期日前にこの預金を解約する場合、その利息は次の利率によって計算します。
A6 か月未満

解約日における普通預金の利率

B

6 か月以上 1 年未満

2 年以上利率×40%

C

1 年以上 1 年 6 か月未満

2 年以上利率×50%

D

1 年 6 か月以上 2 年未満

2 年以上利率×60%

E

2 年以上 2 年 6 か月未満

2 年以上利率×70%

F

2 年 6 か月以上 3 年未満

2 年以上利率×90%（4）この預金の付利単位は 1 円とし、1 年を 365 日として日割で計算します。
5.（預金の解約）やむをえない事由により、この預金を第 3 条による支払方法によらず解約する場合は、この預金のすべてを解約することとし、当組合所定の払戻請求書に届出の印章により記名押印して、ご契約の証とともに当店へ提出してください。
6.（税額の追徴）
この預金の利息について次の各号に該当したときは、非課税の適用が受けられなくなるとともに、すでに非課税として支払われた利息について 5 年間にわたり遡及して法定の税率により計算した税額を追徴します。
① 住宅の取得目的外のためにこの預金が払い出されたとき。ただし、預金者の死亡、重度障害による払出しの場合は除きます。
② 第 3 条第 2 項による全額払出しの場合で、持家としての住宅を取得した日から 1 年以内に払出しが行われなかったとき、所定の必要書類が提出されなかったとき、または提出された書類により持家としての住宅要件を満たさないことが判明したとき。
③

第 3 条第 4 項による一部払出しの場合で、一部払出しの日から 2 年以内で、かつ持家としての住宅を取得した日から 1 年以内に残額を払い出さなかったとき。
7.（差引計算等）（1）第 6 条第 2 号の事由が生じた場合には、当組合は事前の通知および所定の手続を省略し、次により税額を追徴できるものとします。
①第 6 条第 2 号の事由が生じた日に、この預金を解約のうえ、その元利金から税額を追徴します。
②この預金の解約元利金が追徴税額に満たないときは、直ちに当店に支払ってください。
（2）前項により解約する定期預金の利率は、その約定利率とします。
8.（退職時等の取扱）
退職等の事由により勤労者でなくなったときは、この預金は、第 2 条および第 3 条にかかわらず次により取扱います。この場合、第 5 条と同様の手続きをとってください。
①期日指定定定期預金は、退職等の事由が生じた日の 1 年後の応当日の前日を満期日とします。
②退職等の事由が生じた日以後、 1 年以内に満期日の到来する期日指定定期預金は、その継続を停止します。
9. （転職時等の取扱）
転職、転勤、出向により財形住宅貯蓄契約に基づく、この預金の預入ができなくなった場
合には、当該事実の生じた日から 6 か月以内に所定の手続きにより、新たな取扱金融機関において引続き預入することができます。
10. （非課税扱いの適用除外）
この預金の利息について、次の各号に該当したときは、その事実の生じた日以後支払われる利息については、非訣税の適用は受けられません。
①第 1 条第 1 項ならびに第 2 項による以外の預入があった場合。
②定期預入が 2 年以上されなかった場合。
③非課税貯蓄申込書の預入限度額を超えて預入かあった場合。
11．(預金取引共通規定の適用)
この規定に定めない事項については、預金取引共通規定によるものとします。
以上
歯科予防プログラムで行っている感染症対策
2023 年 4 月改訂
日本アイ・ビー・エム健康保険組合 予防歯科

ウイルス感染症対策では、いわゆる「3 密」（密閉・密集・密接）を避けることが大切です。プログラム会場では、3 つの密を可能な限り回避するように努めております。

１．プログラム会場での参加者の密集を避けるため、予約人数の調整を行っております
２．プログラム会場では密閉を避けるため、定期的な換気または空気清浄機の稼働を行っております
３．歯科スタッフはマスクを着用しますが、密接を避けるため必要に応じてフェースシールドも着用します
４．歯科では従来行ってきたスタンダードプリコーション（標準予防策）を踏襲して、参加者ごとのグローブの交換、医療器材の滅菌や消毒などを確実に行っております５．飛沫やエアロゾル拡散防止対策として、必要に応じて口腔外バキュームなどを使用しております
CAEによる反り、構造及び流動解析
3次元CADとCAEシュミレーションにより高精度の金型を設計し、成形から加工・塗装まで一貫したモノづくり体制によりお客様のニーズに迅速に対応しています。
反り解析

流動解析
152週MDニュースタイル！
月 編
2021年

★自店の販促計画と照らし合わせヒントがあればご参考にしてください！

“良い1年になりそう…”と思っていただけるお買物体験価値のご提供を！
2022年のスタートです！“新しいモノ・縁起が良いモノを身につけて！”“活力になるモノを食べて！”リフレッシュするサービスを受けて！“など、お客さまは良い1年になるための、商品やサービスとの出会いに期待します。2022年、毎月、毎週、毎日通いたくなる場所になるように、お客さまの期待を裏切らない売場作り、接客をご提供していきましょう。

週（ミニイ
ベ毎ン
ト日・
接が客記
トー念ク日に活用）

モ
チ
ベシーー
シズ
ョン
ン

気お持客
ちさ
変ま化の売
予上
測の山

第45週

第46週

第47週

第48週

第49週

1月3日～1月9日

1月10日～16日

1月17日～23日

1月24日～30日

1月31日～2月6日

1/3 ひとみの日、戊辰戦争開戦の日
1/4 官庁御用始め、取引所大発会、石の日、世界点字デー
1/5 つむぎの日、囲碁の日、遺言の日、いちごの日
1/6 ケーキの日、まくらの日、カラーの日
1/7 人日、七草、つめ切りの日、消防車の日
1/8 勝負事の日、イヤホンの日、ロックの日
1/9 とんちの日、風邪の日、ジャマイカブルーマウンテンコーヒーの日

1/24 法律扶助の日
1/10 成人の日、110番の日、 1/17 おむすびの日、
1/25 中華まんの日、明太子の日、かんぴょうの日、 防災とボランティアの日
ホットケーキの日、
1/18 初観音、いい鼻の日、ひものの日、糸引き納豆の日
カップスターの日
美容記念日、
1/11 鏡開き、蔵開き、
1/19 のど自慢の日、主婦休みの日
樽酒の日、マカロニサラダの日
いいくちの日、家庭用消火器点
1/12 スキー記念日、
1/26 文化財防火デー、検の日、空気清浄機の日
いいにんじんの日
コラーゲンの日、携帯アプリの日、
1/20 二十日正月、ぬか床の日、 腸内フローラの日
1/13 たばこの日、血栓予防の日、甘酒の日咸臨丸出航記念日
1/27 国旗制定記念日、
1/21 初大師、
1/14 左義長、求婚の日
スイートピーの日、
褒め言葉カードの日、
1/28 データ・プライバシーの日、
タロとジロの日
1/15 小正月、フードドライブの日、手洗いの日、いちごの日
1/16 やぶ入り、えんま参り、囲炉裏の日、禁酒の日

料理番組の日1/22 カレーの日、カレーライスの日、飛行船の日、ジャズの日
1/23 電子メールの日、アーモンドの日、一無二少三多の日、衣類乾燥機の日
1/29 南極「昭和基地」設営記
念日、タウン情報誌の日
1/30 3分間電話の日、おからのお菓子の日

花粉症対策の日

1/31 みそか正月、愛妻感謝の日、チューリップを贈る日、生命保険の日
2/1 テレビ放送記念日、ニオイの日、琉球王国建国記念の日、メンマの日
2/2 フレンチ・クレープデー、夫婦の日、麩の日、情報セキュリティの日
2/3 節分、大豆の日、絵手紙の日
2/4 立春、西の日、妊娠の日、レディース・ユニフォームの日
2/5 プロ野球の日、ふたごの日、笑顔の日
2/6 お風呂の日、海苔の日、抹茶の日

バレンタインコーナー立ち上がる

冬休み（～10日頃まで）SALE（初売りセールからクリアランスセールへ…）
冬を乗り切るアイテムの需要が高まる（下見から実売へ…）
春物・新作が少しずつ立ち上がる
新年を迎え、“新しい○○で気分一新したい”と思っている方方は多いはず！

テーマ➀「良い1年にするための買い替え！
運気をあげるアイテムを揃える！」
売上の山➀

SALEに少し飽き始める中旬以降は新しいモノへの興味が高まる！

テーマ②「これからやってくるイベントや春の訪れのアピールでお客さまの期待を高める！」

売上の山②

2月に向けての種まき※1日～3日は1月の中で一番の売上の山！“新しい○○”の買い替え需要が高い3日間になるので、お客さまをワクワクさせる品揃えで迎えましょう。
中旬以降は2月のイベント「バレンタイン」、春注目の「カラー」、「トレンドアイテム」のアピール、予告で売場に鮮度をもたらしましょう。

売場作りの仕掛け

接客の仕掛け年始のスタートダッシュ！お客さまの「一年を通してよい年にしたい」という思いを汲み取る仕掛けを！
月前半 ・・・お客さまがついつい足をとめてしまうような、引き寄せられるような打ち出しがポイント☆
■色味（テーマカラー）でアイキャッチ→普段より多めの色使いで、お買い場を彩りましょう。
■年始のキーワードで訴求→「運気UP」や「福」、「幸」など、お客さまの気持ちが上がるワードで提案。

どのお客さまにも一目で分かり、連想できる春のイベントや春の新作商品で、お客さまの期待を高める打ち出しを！
月後半 ■PとBの見分けを明確に→商品の展開量を整え、新作商品とわかる打ち出しで、衣替えの始まりを訴求。

■一目で分かるイベントコーナー→バレンタインや春の新作商品など、気持ちがワクワク高まるような商品展開へ。

初売りだからこそのトークや、セール期のお客さまの楽しい気持ちに寄り添う言葉で、お客さまの気持ちをさらに持ち上げましょう！
■「この3日間だからこそ～」、「一年が楽しくなるような～」など、お客さまにとって“今”と“これから”が特別であることをお伝えし、お客さまの気持ちを高めましょう！

春の訪れとともに、次第に心もあたたまっていく季節。お客さまがこの先に向け楽しさが増す、期待が高まるトークを投げかけましょう！
■春物新作商品で、お客さまの気持ちや期待を高めましょう！
例）「春のお色味(味覚)は幸せな気持ちになりますよね」■春の色やトレンドとなるワード、雑誌情報など、お客さまにとって先取りになる情報提供で、未来に待つ楽しさや期待感を引き上げましょう！

2022年のトレンド・キーワード

トレンドカラー●カーミング・コラル・・・夕日がほのかに色褪せたような桃色●ヴェルベット・バイオレット
・・・ピンクを下地にした紫色●パシフィック・ピンク・・・濃いピンクの上に、繊細で淡いピンクがかぶさった色キーワード■半熟カヌレ…“半熟ブーム”を食 巻き起こしそうな予感。
■マイ活…マイルを貯めるための移動
サ 活動。「Miles」「ANA Pocket」など。
■きれいめアウトドア…ウエストをきゅっ
衣 と絞ったデザインやレースのあしらいなど。

本レポートの画像や文章など情報転載・二次加工・二次配布をご希望の方はメビレーションまでお問い合わせください。https://www.mebiration.co.jp/contact/ 発行元：ⒸMEBIRATION
〇上尾伊奈資源循環組合議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例に基づく介護補償の対象とならない施設
令和５年５月２５日告示第１６号
上尾伊奈資源循環組合議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例に基づく介護補償の対象とならない施設
上尾伊奈資源循環組合議会の議員その他非常勤の職員の公務災害補償等に関する条例（令和５年上尾伊奈資源循環組合条例第１４号）第１５条第３号の管理者が定める施設は、次に掲げる施設とし、令和５年４月１日から適用する。
老人福祉法（昭和３８年法律第１３３号）第２０条の５に規定する特(1)

別養護老人ホーム(2)

原子爆弾被爆者に対する援護に関する法律（平成６年法律第１１７号）第３９条に規定する施設（身体上又は精神上著しい障害があるために常時の介護を必要とし、かつ、居宅においてこれを受けることが困難な被爆者を入所させ、養護することを目的とする施設に限る。）
みんなの文字ゴシックみんなの文字明朝R仕様科学的な検証に基づいた読みやすさ。
1234567890（10pt）OpenType フォント（Mac/Windows）
Adobe-Japan1-3 準拠（9,354 字）1234567890 （14pt）R2 科学的な検証に基づいた読みやすさ。

異体字（8 字）を収録ゴシック明朝56,000 円（税別）20,000 円（税別）TrueType フォント（Windows）〈みんなの文字明朝〉〈みんなの文字ゴシック〉
RR2123ABCabc123ABCabcJIS X 0208-90 第1・第 2 水準・非漢字 + 異体字（8 字）を収録ゴシック明朝56,000 円（税別）20,000 円（税別）
国内募集型企画旅行ご旅行条件書【お申し込みのご注意】

お申し込みいただく前に、必ずこの「ご旅行条件書（要旨）」をお読みください。 ご旅行条件は、下記のほかにコースごとに記載されている条件、旅行案内書（確定書面）および当社旅行業約款（募集型企画旅行契約）によります。当社の「ご旅行条件書」および「旅行業約款」をご希望の方はお送りしますので、ご請求ください。
■ 旅行お申し込みと旅行契約の成立(1) 当社では電話、郵便、ファクシミリ、インターネットその他の通信手段による旅行契約の予約を受け付けます。
(2) 旅行代金は、旅行開始日の前日から起算してさかのぼって7日前まで（7日前を過ぎてからのお申し込みの場合は支払伝票到着後3日以内）に全額をお支払いいただきます。
(3) 旅行契約は、当社が契約の締結を承諾し、旅行代金全額を受理した時点で成立するものとします。
また当社は、グループの代表者または代行者より旅行代金の全額を受理した時点で、グループ全員に対して旅行契約が成立したものとします。
「クレジットカード」の場合は、当社が契約の締結を承諾する旨の通知を発した時点で成立といたします。
■ 旅行代金に含まれるもの
旅行日程に明示した運送機関の運賃・料金（コースにより等級が異なります。別途明示する場合を除き普通席となります。）、宿泊費、食事料金、観光料金（入場・拝観・ガイド等）および消費税等諸税・サービス料。添乗員が同行するコースでの添乗員経費。
その他旅行代金に含まれるものとして明示したその他の費用（当費用はお客様のご都合により、一部利用されなくても払戻しはいたしません）。
■お客様による旅行契約の解除・払い戻し(1) お客様は、次に定める取消料を当社にお支払いいただくことにより、旅行契約を解除することができます。
（取消日は、お客様が当社の営業日・営業時間内にお申し出いただいたときを基準とします。
）

取消日区分

※下記%は旅行代金に対する料率です

旅行開始日の前日から 20日目〜11日目（宿泊ツアーのみ該当）
起算してさかのぼって10日目〜2日目
前日
旅行開始日の当日の集合時間まで
旅行開始後の取消または無連絡不参加

取消料（おひとり）

20%30%
40%
50%
100%

※旅行契約の成立後、上記取消日区分に入ってからの人員減、旅行開始日・コースの変更は取消とみなされ、取消料がかかります。 ※お申込後の変更、取消については、必ずお電話で当社までご連絡ください。
(2) お客様は以下の場合には、旅行開始前に取消料を支払うことなく、旅行契約を解除することができます。
その場合、既にお支払いいただいている代金全額を解除日の翌日から起算して7日以内に払い戻しいたします。
イ．契約内容が変更されたとき。ただし、その変更内容は旅程保証の対象となる第13項の規定に基づく「変更補償金の支払いが必要となる変更」に掲げる重要なものに限ります。
ロ．当社旅行約款の規定に基づいて旅行代金が増額されたとき。
ハ．当社が、旅行開始日の前日までに旅行案内書をお送りしなかった場合。
ニ．当社の責に帰すべき事由により、当初の旅行日程通りの実施が不可能となったとき。

■旅行開始前の当社による旅行契約の解除および払い戻し(1) お客様から当社所定の期日までに旅行代金をお支払いいただけない場合は、当社は旅行契約を解除することがあります。
この場合、前項に定める取消料に相当する額の違約料をお支払いいただきます。
(2) お客様の人数が、最少催行人員に達しなかった場合は、旅行の実施を取りやめることがあります。
この場合は、旅行開始日の4日前までにその旨をご連絡し、既にお支払いいただいている旅行代金全額を払い戻して、当該の旅行契約を解除いたします。
■お客様に対する責任(1) 当社は旅行契約の履行に当たって、当社または手配代行者の故意または過失によりお客様に損害を与えたときは、お客様の被られた損害を賠償する責に任じます。ただし、損害発生の翌日から起算して2年以内に当社に対して通知があったときに限ります。
(2) お荷物の損害については、損害発生の翌日から起算して14日以内に当社に対して通知があったときに限り、おひとり様15万円を限度(当社に故意または重大な過失がある場合を除きます)として賠償いたします。
※但し、次のような場合（天災、運送機関等のサービス提供の中止など）は原則として責任を負いません。
■お客様の責任
お客様の故意または過失により当社が損害を被ったときは、お客様に損害の賠償をしていただきます。お客様は、当社から提供される情報を活用し、旅行案内書に記載された旅行者の権利・義務、その他旅行契約の内容について理解するように努めなければなりません。お客様は、旅行開始後に、旅行案内書に記載された旅行サービスについて、記載内容と異なるものと認識したときは、旅行先で速やかに当社または旅行サービ
ス提供者にその旨を申し出なければなりません。
■特別補償
当社の責任が生ずるか否かを問わず、当社旅行業約款の特別補償規程で定めるところにより、お客様が旅行参加中に偶然かつ急激な外来の傷害事故により、その生命、身体または手荷物の上に被られた一定の損害について、あらかじめ定める額の死亡補償金、後遺障害補償金、入院見舞金、通院見舞金および携行品損害補償金を支払います。但し、細菌性食物中毒などは責任を負いません。
■旅程保証(1) 当社は、別途定める契約内容の重要な変更が生じた場合、旅行代金に「既定の率」を乗じた額の変更補償金を、旅行終了日の翌日から起算して30日以内にお客様に支払います。
(2)当社が支払うべき変更補償金の額は、おひとり様に対して1旅行につき旅行代金15％を上限とし、またその総額が1,000円未満のときは当社は変更補償金を支払いません。
(3)当社はお客様の同意を得て、金銭による変更補償金の支払いにかえて、これと同等価値以上の物品または旅行サービスの提供をもって補償を行うことがあります。

（個人情報の取扱）
1.当社は、参加希望者及び契約者の皆様から取得した個人情報はイベントの手配およびそれらサービスの提供のために利用させていただくほか、必要な範囲内において手配先機関などに提供いたします。 ２．前項のほか、当社の個人情報の取扱に関する方針については、当社のホームページでご確認ください。(https://bus.co.jp/privacy̲policy/)【旅行企画・実施】株式会社バスくるグループ 〒125-0032 東京都葛飾区水元5-17-10【旅行企画・実施】国内旅行業務取扱管理者 浮舟崇弘 東京都知事登録旅行業2-6640号（一社）全国旅行業協会会員
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ボランティア活動に参加したい！

市民のためのボランティア情報誌

ＴＵＮＡＧＵ（つなぐ）
NO．２９６
発行日：2020.6.20●住所〒720-8512 福山市三吉町南２－１１－２２●電話（０８４）９２８－１３４６

FAX （０８４）９２８－１３３１●ホームページ

http://www.f-shakyo.net/●メールアドレスfukumachi@f-shakyo.net

編集・発行 福山市社会福祉協議会

福山すこやかセンター内

福祉のまちづくり課（ボランティアセンター）

皆さまお久し振りです。新型コロナウイルス感染症の感染予防の観点から，５月のＴＵＮＡＧＵの発行はお休みさせていただきました。また，引き続きボランティアセンターで行っている，再生封筒づくりは７月も中止いたします。再開する場合は，改めてお知らせをいたします。

ボランティア募集 NO.３

高齢者の話し相手のボランティア募集！

市内の居宅介護支援事業所のケアマネジャーが御幸町にお住いの高齢者（８０歳代・女性）のお宅に訪問し，見守りを兼ねた話し相手になってくれるボランティアを求めています。デイサービスやヘルパーの利用のない日曜日に，自宅でボランティアさんとお話がしたいという希望により，ボランティアの募集に至りました。初めて訪問する際は社協職員も一緒に伺います。ご協力いただける方は，福山市社会福祉協議会ボランティアセンター（電話：０８４‐９２８‐１３４６）にご連絡ください。
■活動日時 日曜日（時間帯はボランティアさんの都合に合わせます）

マスクの作り方教えます「おしゃれな旭」というボランティアグループさんが，マスクを作り慣れていない方でも簡単に作ることのできるマスクの作り方を教えています。依頼をいただければ，講師として出向き，丁寧に教えます。２０名程度まで依頼できます。マスクの材料（布やゴム）は依頼者の方で用意していただくようになります。手作りマスクが必要だが，「作り方がわからない」「上手に作れない」という方はぜひお声がけください。
【問い合わせ先】
福山市社会福祉協議会

ボランティアセンター（電話：０８４‐９２８‐１３４６）

ボランティアのためのサロン「ほっこり」再開のお知らせ
新型コロナウイルス感染防止のため、お休みしていたボランティアのためのサロン「ほっこり」が７月から再開します。７月の開催日は…
■活動日時 ７月９日（木） １３：３０～１５：００■場所

福山すこやかセンター２階 ボランティアセンター■内容『夢を語ろう～夢を持ちたい中高年の会～』
ゲストスピーカー「夢を持ちたい中高年の会 岩崎嘉昭さん」（歌声喫茶）■参加費１００円
８月以降の予定
８月：『グループホームでの暮らし～障がいのある方の生活を知る～』
ゲストスピーカー「福山六方学園 佐藤 秀信さん」（障がい者施設）
９月：漢方のいろは（漢方を使ったお茶の取り方）※講師の都合により、開催日時が変わる可能性があります。その都度日程を確認してください。

参加者募集！ボランティア・アドバイザーによる「ぬるだけ簡単絵はがき」教室
創作活動「ぬるだけ簡単絵はがき」をしながら，参加者同士の交流を図っています。
「ぬるだけ簡単絵はがき」は，下絵を水性絵具で色をつけてカレンダーに貼ります。誰でも簡単にできます。
この教室で習って地域活動やボランティア活動にお役立てください。
（創作活動に必要な筆・水差しなどは準備しますので，持参物はありません）
■
■
■
■
■

日
時 ７月１日（水） １０：００～１２：００
場
所 福山すこやかセンター２階 ボランティアセンター
募集人数 ５人～１０人
費
用 無料
問い合わせ先 ボランティアセンター（電話：０８４－９２８－１３４６）

ボランティア募集の申込先
福山市社会福祉協議会 ボランティアセンター
電話：084‐928‐1346／FAX：084‐928‐1331
活動に参加いただける場合は，右のＱＲコード（メール作成フォーム）もご利用ください。ＱＲコード
読み取り後，「メール作成」ボタンを押し，名前・電話番号・募集ＮＯ．を入力し送信してください。
次回の「ＴＵＮＡＧＵ（つなぐ）ＮＯ．２９７」（７月１６日発行予定）へ記事掲載依頼・ボランティア募集依頼希望のグループ・団体は，７月１０日（金）午前中まで にご連絡ください。

チラシ等の封入希望のグループ・団体は，７月１４日（火）午前中まで にご持参ください。

ボランティア情報誌の発送作業・ほほえみ封入作業をお手伝いください
社会福祉協議会では，ボランティア情報誌の発送作業・ほほえみ封入作業にご協力いただけるボランティアを募集しています。どなたでも気軽に参加できる活動です。
NO．

活 動ボランティア

１

情報誌発送作業活動日

活動時間

７月１６日（木）

10：00 ～ 11：30

内 容
封筒のサイズに合わせて情報誌やチラシを折る，宛名シールを貼る，封入する等の簡単な作業

活動場所 福山すこやかセンター２階 地域ケア研修室（三吉町南２－１１－２２）
ほほえみ
２

発送作業

７月２７日（月）10：00 ～ 11：30

封筒のサイズに合わせて福祉だよりを折る，シールを貼る，封入する等の簡単な作業

活動場所 福山すこやかセンター２階 地域ケア会議室（三吉町南２－１１－２２）■協力いただける方は，当日直接，活動場所へお越しください。
■７月の再生封筒づくり【７月２日（木）】はお休みします。
■定期的に募集していた福山市保健所主催の離乳食講習会、乳幼児歯科教室の託児ボランティアについて⇒今年度は，新型コロナウイルス感染症の感染予防のため，託児ボランティアを募集せずに実施することが決定しました。ボランティアが再開した際にはまたのご協力をよろしくお願いします。
■掲載した「募集情報」は、新型コロナウイルス感染症の感染状況により、告知なしで中止・延期になる場合がありますので，ご了承ください。
JT グループコミュニティインベストメント基本方針
JT グループでは、お客様を中心として、株主、従業員、社会の 4 者に対する責任を高い次元でバランスよく果たし、4 者に対する満足度を高めていくことを経営理念に掲げ、事業運営を行っています。
私たちが持続的に成長するためには、経営理念に基づき、社会の持続的な発展に貢献することが必要不可欠であると考えています。
私たちは、責任ある地域コミュニティの一員として、自らが事業を行っている地域社会における重要な課題に対し、以下に基づき、幅広いステークホルダーとともに、さまざまなコミュニティインベストメントに取り組んでいきます。
1. 重点領域
包摂的かつ持続可能な地域社会の発展のため、以下三つの領域を、コミュニティインベストメントの重点領域として位置づけます。
・「格差是正」Reducing inequalities
・「災害分野」Improving community resilience
・「環境保全」Protecting the environment
2. 従業員の参画
社員自らのコミュニティインベストメントへの参加を奨励し、世界中でさまざまなコミュニティインベストメントに取り組みます。
3. 法令順守
コミュニティインベストメントを行う国や地域の法令を順守します。
4. 対外開示JT グループのコミュニティインベストメントに関する取り組み及び実績を把握し、社内外のステークホルダーに広く適切に開示することで、良好な信頼関係を構築するとともに、パフォーマンスの更なる改善を推進します。
制定 2020 年 11 月 24 日
改訂 2023 年 2 月 14 日
個人情報保護法に基づく公表事項等に関するご案内 新旧対照表
新

旧

個人情報保護法等に基づく公表事項等に関するご案内

個人情報保護法等に基づく公表事項等に関するご案内

個人情報保護に関する法律（以下、「保護法」といいます。）および行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（以下、「番号利用法」といいます。
）等に基づき、公表または本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めている事項および業界団体の自主ルールにより公表すべきこととしている事項を、以下に掲載させていただきますので、ご覧ください
ますようお願い申し上げます（用語等は当農業協同組合（以下「当組合」といいます。
）の個人情報保護方針と同一です）。

個人情報保護に関する法律（以下、「保護法」といいます。）および行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律（以下、「番号利用法」といいます。
）等に基づき、公表または本人が容易に知り得る状態に置くべきものと定めている事項および業界団体の自主ルールにより公表すべきこととしている事項を、以下に掲載させていただきますので、ご覧くださいます
ようお願い申し上げます（用語等は当農業協同組合（以下「当組合」といいます。
）の個人情報保護方針と同一です）。

豊橋農業協同組合（平成 17 年 4 月 1 日制定）
（2022 年 4 月 1 日最終改訂）

豊橋農業協同組合（平成 17 年 4 月 1 日制定）
（2022 年 4 月 1 日最終改訂）

1

新旧（追お知らせ加）

各地手形交換所は、2022 年 11 月２日（水）をもって交換業務を終了します。上記に伴い、不渡情報の共同利用を終了します。
共同利用終了以降、各地手形交換所および各地銀行協会は、不渡情報の共同利用により取得した各地手形交換所の不渡情報を削除いたしますので、その削除後、当該情報について開示請求等を行われた場合、一律「該当情報はありません」とのご回答となりますのでご承知置きください。
なお、2022 年 11 月４日（金）以降の手形業務については、全国銀行協会が運営する電子交換所に引き継がれますが、各地手形交換所の不渡情報は電子交換所へ引き継がれません。
上記に伴い 2022 年 11 月４日（金）以降、共同利用に関する事項につきましては後記４以下のとおりとなりますため、併せてご覧ください。

以下、省略

以下、省略

以上

以2上
屋外用熱関連機器説明
高度通信網が発達する中、ネットワークシステムは屋外のいたるところに存在します。

屋外キュービクルモデルは日射、風雨、粉塵などの厳しい条件下でも内部の機器をしっかり守ります。

使用例■ 住宅街（屋上）

■ 路側帯

熱関連機器

● ETC 通信盤、UPS 盤の冷却
● VDSL 中継局の冷却● 携帯電話 通信キュービクルの冷却● 上・下水道監視通信盤の冷却

屋外用クーラ■ 設置場所を選ばない低騒音● ビル用空調機で実績のある低騒音シロッコファンの採用、及び空調負荷に合わせた多段階制御により業界トップクラスの超低騒音 40dB（KCD-10-1）を実現しました。

■ 四季を通じて冷却運転が可能● 屋外ファンモータの段階制御で低い外気温度でも運転可能にしました。
● 温度変化が激しい屋外環境でも年間を通じて安心して使用できます。
外気温度範囲 −10 ℃〜 45 ℃
■ 高い防水性能● JISC0920 保護等級 4 級以上● 風速 20m/s, 水 4L/m2・分で有害な水漏れなし。
● 風速 40m/s により、有害な破損・折損なし。
■ 優れた耐環境性● 外板には耐重塩害塗装を施した高耐食溶融めっき鋼板を採用。
● 放熱器側熱交換器には耐食処理を行なったアルミフィンを採用し、更にウレタン樹脂コーティングを施しています。
塩水噴霧試験（JISC5400）にて 1000 時間以上の防錆性を実現。
■ NTT-TR に準拠● 高度ネットワーク機器を妨害せず、安心した温度管理が可能です。
・放射妨害波測定（TR550004 号 及び VCCI Class B）
・電源線伝導妨害波測定（TR550004 号 及び VCCI Class B）
・放射イミュニティ試験（TR549001 号）（IEC61000-4-3）・伝導イミュニティ試験（TR549001 号）（IEC61000-4-3）・電気的ファーストトランジェント試験（EFT/B）（TR549001 号）（IEC61000-4-2）
・静電気試験
（ESD 試験）（TR549001 号）（IEC61000-4-2）
・雷サージ印加試験（TR189001 号）（IEC61000-4-5）

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グローバルCOEプログラム“乾燥地科学拠点の世界展開”による特別講義

Breeding durum for enhanced durum
productivity, yield stability andimproved grain quality
シリアにあります国際乾燥地農業研究センター (ICARDA)のMiloudi Nachit先生に、遺伝学的、分子遺伝学的な技術を用いたデュラムコムギの品種改良（ストレス耐性や病害抵抗性の付与、品質向上など）についてお話しいただきます。
多数の皆様のご来聴をお待ちしております。

講師：Dr. Miloudi Nachit(国際乾燥地農業研究センター )日時：12月7日 10:00 -11:30
場所：鳥取大学農学部会議室（農学部2号館 2 階）
連絡先: 辻本 壽
Tel 0857-31-5352
E-mail tsujim@muses.tottori-u.ac.jp
主催
宮城県で学び、宮城県で『働く』! 宮城県外国人留学生定着支援事業

外国人留学生を宮城の力に！

外国人留学生採用促進セミナー
２月５日 (月)定員：40名※応募者多数の場合は先着順となります

13:30~16:00

参加料：無料対 象

外国人留学生を採用するメリットは？

外国人留学生採用を行っているもしくは採用に関心がある宮城県内の企業
内 容

外国人雇用と外国人技能実習の違いは？

【第1部】13:30～14:30
基調講演：外国人留学生を採用しよう！
講師：コスモポリタン インターナショナル HRソリューションズ
特定社会保険労務士 永井 知子氏【第2部】14:30～15:30

採用はしたいが、どんな手続きが必要？

採用時に知っておくべきビザ基礎知識
講師：宮城県内の行政書士【第3部】15:30～16:00
行政書士との個別相談会
会 場

外国人留学生採用を検討中の企業の疑問を解決！

TKPガーデンシティ仙台
AER 21階 カンファレンスルーム21F〒980-6130 宮城県仙台市青葉区中央1-3-1
仙台駅 西口から徒歩2分
地下鉄南北線「広瀬通」 東1番出口から徒歩5分
JR仙石線「あおば通」 2番出口から徒歩5分■お申込は裏面の申込書をFAXまたはメールでお送りください。
【運営・お問い合わせ】株式会社さんぽう 国際事業部
TEL 03-3378-1041

FAX 03-3379-6685
Email jobmyg@sanpou-s.net〒151-0061 東京都渋谷区初台1-31-16

▲ 送信先 FAX：03-3379-6685 / Email：jobmyg@sanpou-s.net ▲(株)さんぽう 国際事業部行

FAXの場合送付状不要
このままご送信下さい

2/5(月） 外国人留学生採用促進セミナー
参加申込書
企業名
業種
住所
電話番号
FAX番号
外国人留学生の採用実績あり （人数：名 国籍：） ／ なし

ご参加者
部署名
役職名
E-mailご参加者
部署名
役職名
E-mail【主催】【お問い合わせ】
株式会社さんぽう 国際事業部〒151-0061 渋谷区初台1-31-16 初台壱番館ビル
TEL：03-3378-1041 FAX：03-3379-6685
E-Mail：jobmyg@sanpou-s.net
電子ブックを読んでみよう！
Maruzen eBook Library は，丸善雄松堂が発行する eBook のうち日本大学が契約しているタイトルの電子ブックを読むことができます。
学内 LAN に接続された PC からのアクセスだけではなく，学認経由で自宅の PC やタブレット端末等からも読むことができます。
学認利用方法① 日本大学松戸歯学部図書館の HP を開く
https://www.mascat.nihon-u.ac.jp/library/②トップページの画面下の Maruzen eBook
Library のロゴをクリック③ 機関認証の画面が表示されるので「学認アカウントをお持ちの方はこちらから」をクリック※学内の PC を使用する場合は認証 ID にメールアドレス，認証パスワードにメールのパスワードを入力して認証するをクリックしてください。

④ 所属機関の選択画面で「日本大学」を選択し選択をクリック⑤ 自分のメールアドレス（NU-Mail または NU-MailG）とパスワードを入力してログインをクリック

自分のアカウントを自分の入力しログイン⑥ Maruzen eBook Library にアクセス学外からも利用できます。

⑦ 閲覧できるのは閲覧ボタン（閲覧, 読上, 視聴）が表示されたものになります。
閲覧できるタイトルを検索する時は, 「購読契約しているタイトルから検索」にチェックを入れて検索してください。
（詳細検索を使用する時は,その他の購入状況の購入済にチェックをしてください）⑧

閲覧ボタン（閲覧, 読上, 視聴）をクリックしてご覧ください。

※閲覧を終了する時は必ず画面右上の「閲覧終了」を押してください。
（同時アクセス数が１アクセスのためログアウト（閲覧終了）しないと他の人が読めません）
茨城県中小企業団体中央会 組合員事業者の皆さまへ 無料セミナーのご案内

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中小企業に潜む労務リスク対策オンラインセミナー
これから、人事・労務関係の問題が会社経営の大きなリスクとなってきます 。
今回のコロナ禍による影響から 、 景気の鈍化やそれに伴う労使間の紛争の増加も予想され、4 月 の 「 パ ワ ハ ラ防止法 」の中小企業への適用や 、 6月の 「 公益通報者保護法 」の改正
への 対 応 など 、 こ れから は 「人」 の問題が 、会 社 経 営 を 脅 か す と い っ て も 過 言 で は な い でしょう。
今 回の セミ ナ ーで は 、 こう し た 最 新 の 「 人 」 に纏 わ る 労務 リ ス ク につ い て の確 認 とそ の解決法に つい て 解 説 します 。 企業の経営者はもちろん人事 ・総務担当者まで 、リスクから会社経営を守るために知っていただきたい情報が満載です。ぜひ、ご参加ください！

御社は大丈夫ですか？
パワハラ防止法対策は万全ですか？

講 師

最近多い「労務リスク」のほんの一例です！
労働災害対策は出来ていますか？

社会保険労務士
後藤 宏(ごとう ひろし)氏

社会保険労務士法人中部経営労務センター代表※詳しいプロフィールは裏面をご覧ください。

しっかりした労務管理出来ていますか？

セミナーでお話いただく内容<第一部：中小企業に潜む労務リスクとは･･･>◆総合労働相談件数 118万件が示すこと◆法令違反で社名公表 御社は大丈夫？
◆パワハラ防止法で本当に気を付けることは？ 等＜第二部：必要な労務リスク対策とは･･･>

対象の方

経営者・人事担当・管理者の方◆新型労災対策「人」に関する問題を解消したい方 ◆今からできる パワハラ対策※セミナーの最後にアンケートをご案内します。
どうぞご協力ください。

開催日時◆その他最新 労務トラブル対策 等※本セミナーは事前に収録を行い、開催日に動画でのライブ配信を予定しています。
※セミナーの構成は変更になることがありますのでご了承ください。

2022年7月6日（水） 15：00～16：00
Webセミナー （Webex Eventによるオンライン配信セミナー）

受講方法※Webex EventはCisco社が提供する世界で利用されているWebイベント用システムです。
パソコンやタブレットで参加の方はアプリのダウンロードをせずにご覧いただけます。
また参加者の顔や名前は非公開のオンラインイベントで安心して参加いただけます。

申込方法

裏面のURLもしくは「二次元バーコード」よりWEBにてお申込みください。

申込締切

2022年7月5日（火）定員1,000名※定員になり次第、締め切らせていただきますので予めご了承ください。

後援：茨城県中小企業団体中央会

茨城県中小企業団体中央会 組合員事業者の皆さまへ

講師紹介

無料セミナーのご案内後藤 宏（ごとう ひろし）氏

社会保険労務士／社会保険労務士法人中部経営労務センター代表
損害保険会社に１０年間勤務し、大企業から中小・零細企業まで、多くの法人保険や交通事故対応に携わる。交通事故の被害者が、社会保険を知らないことが原因で二次被害に遭うことを実感し、社会保険の専門家である社会保険労務士資格を取得する。
平成１６年損害保険・生命保険代理店である株式会社オーキッズに取締役として就任、その後社労士事務所を併設し現在に至る 。
【著書】「改訂版 交通事故が労災だったときに知っておきたい保険の仕組みと対応」 （日本法令 共著）

申込締切日：2022年7月5日(火)【参加申込方法について】
2022年7月6日(水)15:00-16:00開催

御社の危険度、気付いていますか？中小企業に潜む労務リスク対策オンラインセミナー

Webによるお申し込みをお願いします①下記URLまたは右記「二次元バーコード」から申込フォームへアクセスください
https://tinyurl.com/kyoeikasai070602②必要事項を入力していただきましたら【送信】を押してください＊ご参加には「e-mailアドレス」が必要となります＊「申込コード」欄へは「IBARAKI」とご入力下さい③申込後、当日参加用のURLが記載されたメールが届きましたら登録完了となります＊セミナー当日は、開催時間の30分前から接続可能です＊開催時間の間際になると回線が混み合う可能性がございますので早めの接続をお願いいたします＊セミナーはWeb上でのライブ配信(※録画データ配信を含む)をいたしますが、システムの相性等も含め、繋がらない、音声が聞き取りづらい等の場合もございますので予めご了承願います＊セミナーの最後にアンケートをご案内しますので、ご協力をお願いいたします（画面にアンケートフォームを表示しますので、その場でご回答ください)

セミナー参加方法、当日の接続方法については、下記ガイドをご参照ください
https://tinyurl.com/kyoeiwebexsanka＊録画録音やチャットでの誹謗中傷等は固く禁止させていただきます。発見された場合はご退場いただく場合もございます。
＊本セミナーの受講にあたっての推奨環境は「WEBEX」に依存します。受講者の方のお手元のPCなどの設定や通信環境が受信の状況に大きく影響いたします。接続ができない場合は「Webex Meetings
Suite システム最小要件」https://help.webex.com/ja-jp/nki3xrq.Webex-Meetings-Suite-System-Requirements
でご確認をお願い致します。
＜お客様情報のお取り扱いについて＞ご記入いただきました内容は、共栄火災海上保険株式会社（代理店・扱者含む）、茨城県中小企業団体中央会からの各種商品・サービスのご提案、及び各種情報提供・運営管理に活用させていただきますのでご了承ください。

東関東支店 水戸支社
労務リスク対策オンラインセミナー担当：清水☎029-224-3669※平日(土日祝を除く)9:00-16:45
東海大学情報通信学部（高輪キャンパス）非常勤講師募集要項
1. 担当科目：１，２年次の基礎英語科目及び英語選択科目
2. 募集人員：若干名
3. 応募資格：（１）英語教育が専門であること（２）大学院修士課程を修了、もしくはそれに準ずる業績があること（３）英語と日本語で授業が行えること（４）統一教材、統一試験などを使って英語教育プログラムに参加できること（５）日本での英語教育歴がある方が望ましい（高等教育機関に限らない）（６）日本語で文法指導ができること
４．待遇：給与は教育歴により本学で査定後決定

1 年契約（希望により延長可能）

５．出講日:
月曜午前、月曜午後、水曜午前、木曜午後のいずれかが出講可能な方
６．着任時期:2017 年 9 月または 2018 年 4 月
７．応募方法 （郵送のみ）:
添付書類（１）履歴書（写真添付）（２）研究業績書（３）最終学歴に関する証明書（コピーでも可）（４）勤務希望曜日と時間帯、着任時期（2017 年 9 月または 2018 年 4 月）を明記
108-8619 東京都港区高輪２－３－２３
東海大学 高輪教養センター主任崔 一煐

封筒に「英語非常勤講師応募書類」と朱書きの上、簡易書留にてお送りください。
８．選考方法
書類審査後、該当者に面接日程を通知します。応募書類は原則として返却しません。応募者の個人情報は、審査以外の目的には使用しません。
９．応募締切：2017 年 7 月 1５日（土）必着
10. 連絡先： 東海大学 高輪教養教育センター主任 崔 （チェ）一煐

03-3441-1171（代）
TB_Config.vhd
1--============================================================--TB_RateGen.vhd will be simulated with this configuration--============================================================--5-- When to simulate a design, you can assign one of your-- configuration names as a target design unit.
-101520253035--============================================================-configuration SIM_config of TestBench isfor TB
use work.all;for Master,Slave : PECL_Comp.SubCktRateGen
use entity work.SubCktRateGen(SubCkt);for SubCkt
use work.all;for counter : PECL_Comp.E016 -- a name E016 is false
use entity work.E016(SIM);
end for;end for;end for;end for;end SIM_config;--============================================================-configuration NonSIM_config of TestBench isfor TB
use work.all;for Master,Slave : PECL_Comp.SubCktRateGen
use entity work.SubCktRateGen(SubCkt);for SubCkt
use work.all;for counter : PECL_Comp.E016 -- a name E016 is false
use entity work.E016(NonSIM);
end for;end for;end for;end for;end NonSIM_config;