第２章

最新レーザ加工技術及び周辺技術への取組み

生涯雇用を宣言。
社員の雇用を守るためにも20年連続の黒字経営を目指す
日本レーザー成功の秘訣は「社員が輝いていること」、「お客さまが喜んでお金を払っている」こと

株式会社日本レーザー代表取締役 近藤宣之社長

日 本 レ ー ザ ー は、 今 年 創 業45周 年 を 迎 え た。

れば、儲かり続けている会社の共通点となる秘訣は、1968年に設立され、1971年には電子顕微鏡の世界「社員が輝いている」ことと「お客さまが喜んでお的トップメーカーである日本電子の100％子会社と金を払っている」ことの2つということだが、これなった日本レーザーだが、その歩みは決して順風はまさに近藤社長が目指してきた現在の日本レーザ満帆とは言い難く、近藤宣之社長が、日本電子の最ーの姿と一致する。

年少役員から日本レーザーへ社長として就任したの2011年の第1回「日本でいちばん大切にしたい会も、債務超過に陥った同社を再建することが目的だ社」大賞中小企業庁長官賞、2012年の「新宿区優った。

良企業経営大賞」新宿区長賞、東京商工会議所が顕社長に就任した1994年以降の、日本レーザー再彰する第10回「勇気ある経営大賞」大賞、2013年

建の過程については、すでに多くの出版物や新聞紙には経済産業省の「おもてなし経営企業選」、「ダイ上に掲載されている通りである。最近も公認会計士

バーシティ経営企業100選」入選など、次々に経営で経営コンサルタントの西浦道明氏が著した「社員に関する表彰を受賞し、今期、社長就任後、20年にもお客様にも価値ある会社」（かんき出版）とい連続での黒字経営を目指して精力的に活動しているう本に、日本の中堅中小企業の代表4社の一つとし近藤社長に、日本と世界のレーザ市場の現状について19年連続の黒字を続ける近藤社長の「進化したて話を聞いた。

日本型経営」が取り上げられ、NHKの「おはよう*日本」やラジオ日経でも、そのユニークな会社経営**が紹介されるなどメディアへの露出も夥しい量とな――日本レーザーの今期上期（2013年1月〜 6月）っている。

までの、経営状況についてお願いします

世界でも珍しいファンドを介入させない嘱託社員までの全社員によるMEBO（経営者と社員による企近藤

この半年間の受注動向で判断すると、今年の第1四半期は過去5年間で最悪でした。

業買収）で日本電子から独立、レーザ輸入商社としこれにはいろいろな理由があります。おそらく、て、海外レーザメーカーの国内販売代理店の枠を超アベノミクスで株価が上がって世の中が浮かれていえた購買代理店としての役割など、日本レーザーのるわりには、実体経済はまだあまり好転していなか再建が成功した背景には、様々な要因があることがったのではないかと思います。

指摘されている。
前述の「社員にもお客様にも価値ある会社」によ

ところが第2四半期になると、前年比でも少し良くなって来ました。しかし1月〜 6月までの上期がレーザインサイド 25

終わったところで見ると、前年比ではやはりまだ悪もともと当社は5：5を中心に6：4になったり、4：6い。第1四半期が非常に悪かった分が足を引っ張っになったり、年ごとに変化してきました。両方の分ているような状況です。

野を持っているため、景気が極端に落ち込んだときそこで現在の下期に向けた見込み客や引き合いのには、政府が補正予算を出して、景気対策をやる、状況を見ていくと、第3四半期の終わり、つまり9月そうすると研究開発関係が上がる。そのうちに、景までには、累計で去年並みに追いつくのではないか気対策の必要がなくなって、民間がよくなるから今という感じになって来ました。だからＱ1、Ｑ2、Ｑ

度は産業用が上がってくるということで、両方の分3と段々と良くなって来ている。受注ベースで見て、野を持っているところは非常に強いんですね。

1月〜 9月までの累計で、昨年の実績24億円に追いつくのではないかと見ています。

現在は、産業用がまだ立ち上がっていないので、研究開発が7割、産業用が3割といったところです。

そうすると最後の第4四半期は、さらにもっと良

これは、おそらくこの秋に産業用のレーザ描画装置くなることが予想されます。今期の受注額の計画でなどがかなり納品できますので、今期全体では最終ある36億円を、達成できる見込みになってきたこと的に6：4くらいで終わるかなと見ています。

で、20年連続黒字は間違いないと思っています。

――日本のレーザ市場の現状について、どのように安倍政権は、去年の補正予算を成立させ、今年の見ておられますか

予算についても公共投資を増やしたり、研究開発費

近藤 レーザが1960年に発明されて、国内では日を増やすなど、前政権と比べれば、明らかに科学技本電子も含めて、大手企業みんながレーザに手を付術予算や、様々な投資を行っています。やはりそのけました。

ことの影響が出ている。ただし、民間企業のほうは、ところがレーザは儲からないんです。特に発明さその影響が表れるのはまだ少し先となりそうです。

れて10年間ぐらいは、いったいレーザって何なんだ

いずれにしてもアベノミクスは、世の中の雰囲気ということで、レーザそのものが研究対象とされてを変える、気分を変えたという意味では大成功していると思います。その結果、当社にも効果が少しずつ出て来ているのが現状です。

いた。
そうやって研究しているだけでは、企業としては儲からないわけです。そのうちにレーザを加工用でやるのが、一番いいだろうということで、国内では、レーザはスーパーニッチな業界
世界市場を相手にしないと成り立たない――セグメント別の概況についてはいかがでしょう
かレーザ加工が普及していった。そこで日本の大手企業は、CO2の何kWというハイパワーのレーザを使って、鉄板なんかを切ったりするのに適するレーザ加工用途に特化していきました。
しかし、結局は日本電子も早々と1975年にはレー近藤

トータルでセグメント別を見ると、もっとザから撤退してしまいます。その理由は、やはり大も数字的に上がっていないのは、システム関係なんきな投資をしてもあまり儲からないからなんです。

です。それはレーザ加工機、レーザ描画装置、可視売上が100億に満たないと、大手企業としてはなか化装置、計測応用装置などです。この分野が良くななか事業化することが難しい。

い。ただし、こういったものが動き出してくるのがレーザは、用途によって実に様々な、いろいろな第3四半期からと見ています。比較的安定している種類がある。さらに商品としてもあまり安定していのは、アクセサリー、ユニット、周辺機器、レーザない。発振しなくなったり、パワーが落ちたりと、発振器の分野です。

いろいろな理由で非常にデリケートなものでした。

用途別のセグメントでは、産業用と研究開発用が、26 レーザインサイド

そうするとますます大手企業にとっては扱いが難し

第２章

いものになっていた。

最新レーザ加工技術及び周辺技術への取組みでできない。

結果として、例えば10のマイナス15乗のフェムトもうひとつ日本の中小企業がうまくいかない理由

秒とかの非常に短い発振をする短パルスレーザのよは、このレーザの市場というのは、マーケットが世うな最先端のレーザ開発は、国内では、なかなか出界的でないと成り立たないわけです。ものすごくニてこなくなってしまいました。

ッチな業界です。ですからドイツのメーカーが、ベところが世界のレーザ市場を見ると、日本レーザンチャーとして出てきたら、ドイツ国内だけで売っーが海外で取引しているのは、みんな5〜 10人といても合わないから、ヨーロッパ全体で売る。そしてった小さな会社の人達なんです。大学からスピンアヨーロッパだけで売っても合わないから、当然アメウトして、それで会社を起業して、創業メンバーはリカでも売る。さらにアジアでも売るということにみんなドクター、Ph.D.ということがざらにありまなっていく。

す。当然、技術力もあるからどんどん成長していきます。

アジアといっても主に東アジアですが、ヨーロッパと東アジアとアメリカと、この3つで売るという例えばアメリカのレーザの展示会であるフォトニことを、最初から考えないと無理なマーケットだとクス・ウエストに行くと、そういう会社が1500社もいうことです。そうすると当然、必要なのが英語で出展しているわけです。ドイツのミュンヘンで行わあり、グローバルなリソースとなります。

れるレーザショーに行っても1200社くらい、しかもどんどん増えている。

日本は結局、ものづくりの国ですから、レーザを使ったセットとしてのレーザ加工機は売れている。

ではどうして日本で、そういう中小企業が出てこだからみんな、そこに集中しています。レーザ加工ないのかとなります。これは日本の体質の限界だと機の分野に出てきて、そこではレーザ発振器自体を思いますが、まず日本の大学や研究機関からスピン作るのではなくて、他所から買ってきて、システムアウトして、会社を作って成功した例はまだあまりを作っていくという形が多いわけです。

ありません。それは、技術力はあっても、営業がわ

日本の大手は、シングルプロダクトの売上としてかっていないとか、営業展開ができないとかの理由は小さいレーザ開発に、多額の投資はできない。そ

本社
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こで中小企業の出番となるが、それだけの技術力がない。あるいはあってもグローバルにやらないと最初から採算が合わない。スーパーニッチな業界ですから。我々が扱っているどこの海外メーカーの製品も世界中で売っている。世界に対して売らなければ、成り立たないが、日本の中小企業にはそのノウハウがないのが現状です。

海外の取引会社を日本レーザーの工場としてＯＥＭ事業を展開
こうした理由から、日本国内ではレーザは輸入製品が圧倒的に多い市場になっている。だからレーザの輸入商社は、数え切れないほどの数があります。
――国内の光産業の中で日本レーザーの果す役割とは何でしょうか

レーザインサイド 27

近藤

日本レーザーのターゲットは、サイエンテのレベルが非常に高いことが、その条件となります。

ィフィックとインダストリーと両方の分野がありまその高いスキルを持った営業マンが先生方のニーズす。海外から輸入して販売代理店として国内で販売を聞いて、それで海外のどこにどういうものがあるしていくという役割は、引き続き大きな仕事です。のかということを提案できる。

基本的には、日本の科学技術のレベルを高くして日本レーザーには、京都大学のPh.Ｄ.のドクターいくお手伝いをするために、欧米やイスラエルなどが一人、東大、阪大、名古屋大学のマスター、修士

世界中で作られたレーザを我々が販売するという輸が7人います。全員が営業をやっている。これはす入商社としての役割が、一つ目の役割です。

ごいです。英語力もあって、専門は電子物理とか原二つ目の役割としては、今度は逆に、我々が企画子物理ですから、レーザのことをよく知っています。

開発会社として世界に50〜 60社ある取引会社に対そういう営業マンなら、先生方と対等に話ができして、日本レーザーの工場が世界中にあると考えるるし、提案もできる。古くから言われた提案型営業、ことで、日本からのスペックでこういうものを作っそれに特化した購買代理店という発想。これができて欲しいという、OEMの事業があります。

るわけです。

カタログの定番商品にするわけではなくて、特定4つ目としては、日本レーザーは、東京商工会議のＡ社、Ｂ社の専門のものを作っていく。まさに我々所の「勇気ある経営大賞」をいただいたのですが、の工場として製品を作ってもらう。それが企画開発

それは当社が商社機能だけでなく、ものづくりもや会社としての日本レーザーの新しいビジネスモデルっていることが評価されました。それは、日本レーです。

ザーというブランドでのものづくりです。一番成功

これは始まってまだ2、3年ですが、順調に進んでいて、今後結果が大きく表れてくると思います。

したのは、光ディスクの原版製造装置ですが、現在でもそれの応用とか、大手企業が撤退してしまった

さらに三つ目の役割として、お客さまの購買代理ために、当社がそういうものづくりを引き受けてや店になるという考えかたです。日本の研究者が、こっています。だから単なるレーザ専門商社というだ

ういう研究をやりたいけど、こういうものはないか

けでなく、4つ目の要素として、ものづくりもやっとか、ファイバーレーザでもこういうものはないか、ている。

ＤＰＳＳレーザでこういうのはどうかとか、あるい

また、現在では、もうひとつの視点として、国内はもっと全然違うものはないかとか。あるいはまた、メーカーの支援として、日本のベンチャーの良い製

日本レーザーと直接の取引はなくても、文献で調べ品を海外に売っていこうということも仕事としているとイスラエルの研究者がこういう装置を使っていて、これを5つ目の役割としています。

ると、それを手に入れたいと実際に頼まれることが例えば展示会などで、日本レーザーのブースの中あります。大学の先生は、直接それを輸入することに、こうした日本のベンチャー会社からのメーカーはできませんから。

商品を出品すると、非常に引き合いが多くいただけ

当社には、イスラエルにも情報網がありますから、ます。

この会社は信用できるから、じゃあそこから仕入れ日本レーザーと一体化した中で、描画装置の液晶

ようと、それで阪大、東大とかの大学へ納めることのマスクを作るメーカーの製品を並べて、作る装置があるんです。これはまさに購買代理店としての仕はうちが供給し、マスクはこうですというように注事です。

文をいただく相乗効果、そういうコラボレーション

この購買代理店としての日本レーザーが成り立つも商社としての役割としています。のは、世界中にネットワークを持っていることがまこんな感じで日本レーザーのビジネスモデルは常ずひとつ、それからもうひとつは、我々の営業マンに変わってきています。海外の最先端のものを提供

28 レーザインサイド

第２章するサービスで、常に新しいものをやっていくと、最新レーザ加工技術及び周辺技術への取組みました。

それが結果的に日本レーザーの歴史になっている。

これはセンサーの会社です。センサーだからあらレーザ商社というのは、単純に右肩上がりに直線でゆるものに組み込まれる。位置センサー、加速度セはいかない。なにしろ為替変動、商品の変動が大きンサーなど。実はニューポート社の方に描画装置とい、これがものづくりをしているところとの違いでかステッパーに使うモーションがあります。動くのしょうか。にはセンサーが要る。動くモーションのステージを日本のお客様、大学の先生もメーカーも、日本レ当社が扱っているので、モーションのセンサーをやーザーに期待しているのは、やはり世界最先端の技ることになりました。このセンサーの会社は非常に術であり、商品であり、情報です。そこが大事なん

古く、日本に来て30年くらい経っていますが、代理です。

店を変更して今回、当社にということになった。新規事業として年間1億円くらい売上が増えると期待

マイクロセンス社センサー製品の販売を開始
新規事業として年間売上１億円増――今後注力していく分野について教えてください
近藤

研究開発の分野とともにものづくりの面でしています。

生涯雇用を宣言
リストラは絶対にしない
新しいものに挑戦し続ける

言えば、マシニングとか、微細加工分野です。当社――今後、日本レーザーは何処を目標に向かっていは、鉄板を切るよりも、微細加工の方を得意としてくのでしょうかいますから。それからレーザを使ったセキュリティ産業が今後もっと出てくると思います。

近藤

目指す会社の規模イメージとしては、これまでに売上で40億円までいっていますが、今のビジ

また、直近では、レーザとは違う分野ですが、マネスモデルでいっても50億円というのはあると思いイクロセンスというアメリカのボストンにある会社ます。このぐらいの規模を維持しながら無借金で経の代理店権を得て、この夏から本格的に販売を始め営していくことが理想でしょうか。

第10回「勇気ある経営大賞」
大賞を受賞。
右は、岡村正東京商工会議所会頭

レーザインサイド 29

どんどん借金して、投資をして人と商圏をさらってくるというような荒っぽい経営をすれば、それはすぐ伸びると思います。しかし、当社は定年70歳の次は、80歳への延長を考えています。一番大事なのは、日本レーザーは絶対にリストラはしないし、生涯雇用でやると宣言していますから。そうなると会社の経営として、借金してまで成長を第一にしない。
会社を上場しない理由はそこなんです。着実に自己資金でやって雇用を守りたい。
そうすると50億円くらいまではいくだろうけど、それを100億円にするには、今ある持ち株会社の下に、今は日本レーザーしかありませんが、社員がスピンアウトして自分の会社を作るというような形、技術と営業がわかっていれば、2、3人で会社を作って、人事、経営とかはアウトソーシングしてできますから。
あるいはニューポート社をはじめ、みんな日本法人を作りたいと思っていますから、その時に出資をして、なになにジャパン、なんとかジャパンを作る。
そうやって、分裂、アメーバのように増やしていく、ということになれば売上100億円くらいはいくのかなという感じです。
社員の幸せを考えれば、絶対にリストラはしない。
何とか1億円くらいの利益を出して、10％の配当をして、新しいものに挑戦しながら、そうやって凸凹しながらでも伸ばしていくという意味で、売上50億円がターゲットというのが、当面の日本レーザーの目指すところです。

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