私たちがめざす「健康経営」とは

企業 を成長 に導く、新しい経営スタイル
働きさんの健康が将来的に生産性の向上や社会の成長につながるという認識のもと、健康づくりの取り組みを投資として戦略的に実践していく経営スタイルのこと
2019年2月21日健康経営アワード2019にて健康経営優良法人2019の認定式が行われました。
（ 会場：イイノホール（ 東京都千代田区 ））「健康経営アワード2019」に参加された働きさん（左から）㈱ダスキンプロダクト東関東（管理部長）臼井 稔㈱ダスキンシャトル東京（運営部長）須賀 一夫㈱ダスキンプロダクト中四国（代表取締役社長）中島 久志㈱ダスキン伊那（代表取締役社長）栗野原 至㈱ダスキンサーヴ近畿（代表取締役社長）武田 浩㈱ダスキンヘルスケア（代表取締役社長）井原 修
ダスキン健康保険組合（事務長）石井 善子※敬称略
認定式の様子

ダスキン健康保険組合
適用事業所の「健康宣言」

14「健康経営優良法人」認定事業所
ダスキン健康保険組合は、関係会社を含めて健康経営を実現するための行動指針を示した「健康経営優良法人」認定取得に向けての「健康宣言」を制定し、健康経営に取り組んでいます。

取り組みを支援いたします。

●「健康宣言」している事業所●「健康経営優良法人2019」認定事業所

18 事業所（16法人、2公法人）※2019年2月末現在

14事業所（13法人、1公法人）※2019年2月21日認定

（株）
ダスキン

（株）
ダスキンシャトル東京

大規模法人部門

中小規模法人部門（株）
ダスキンヘルスケア（株）
ダスキン伊那

（株）
ダスキン

（株）
ダスキンシャトル東京（株）
ダスキンサーヴ北海道（株）和倉ダスキン（株）ダスキンヘルスケア（株）
ダスキン伊那（株）
ダスキンサーヴ東北（株）小野ダスキン（株）
ダスキンサーヴ北関東（株）ダスキンプロダクト東関東（株）
ダスキンサーヴ北海道（株）ダスキンサーヴ近畿（株）ダスキンサーヴ東海北陸（株）ダスキンプロダクト中四国（株）
ダスキンサーヴ東北（株）小野ダスキン（株）
ダスキンサーヴ近畿（株）
ダスキンエバーフレッシュ函館（株）
ダスキンサーヴ北関東（株）ダスキンプロダクト東関東（株）
ダスキンサーヴ中国四国

ダスキン愛の輪基金（株）ダスキンサーヴ中国四国（株）
ダスキンプロダクト中四国（株）
ダスキンサーヴ九州

ダスキン健康保険組合（株）
ダスキンサーヴ九州

ダスキン健康保険組合

No.166

生産性の向上

働きさんの安全を守る●モチベーションの向上●欠勤率の低下●労災発生の予防●業務効率の向上

業績向上
・
企業価値向上負担軽減●長期的には健康保険料負担の抑制●事故、不祥事の予防

イメージアップの向上●社内的、対外的な企業
ブランド価値の向上

実践の要は、三位一体
事業所・会社事業所・会社

働きさんの健康診断結果に関する情報を共有し、受 診 勧 奨などを通じて早 期 受 診・早 期 治 療を図っています。また、事業所から有所見者（要治療・要精密検査 ）の方の医療機関への受療確認の依 頼を受け、健 保 の 医 療 職が 確 認しています（ 重症化予防 ）。

三位一体
健康保険
健康保険組合組合

労働組合・労働組合・働きさん代表
働きさん代表「働きさん一人ひとりの幸せを願って」
家族ぐるみでの働きさんの健康と管理。また、ダスキンのように北海道から九州まで散り散りばらばらになっている働きさんのためにもどうすればよいか？それにはやっぱり健 康 保 険 組 合を設 立することだと思います。ひいてはそれが働きさん
一 人ひとりの福 利 厚 生につながるとともに、疾 病 予 防によって疾 病による企業損失の防止にもつながるものだと考えます。
健康で心も豊かな生活―。どうか働きさん一人ひとりがこれを機会に健康管理に注 意され、生きがいのある人 生 、喜 びのタネをまく素 晴らしいダスキンライフをたのしんでいただきたいと思います。
健保だより創刊号（昭和49年6月発行）
より（一部抜粋）

ダスキン創業者 鈴木清一

No.16615ダスキン健康保険組合は、事業所の健康への取り組みをサポートしています。
健康白書が起点に健康白書は、各事業所ごとの健康健康経営優良法人認定（中小規模法人部門）をめざす
事業所へ出向き、健康経営推進勉強会を開催

に関する働きさんの傾向や課題を健康白書の内容についてや、健康づまとめています。

くり実践に利用できる保健事業などを説明しました。
●サーヴ東北●シャトル東京●プロダクト中四国広島中央工場/愛媛工場●ダスキン伊那●サーヴ近畿●ヘルスケアなど▲サーヴ近畿の会議の様子

健康白書をみて、自社の経営課題として取り組む必要があると感じ、健康経営の取り組みについて、健保に相談をする。

●支店長と課題を共有し取り組みを強化●健康経営への取り組みと、健康経営優良法人の認定基準の確認●結果として、健保組合の保健事業に、事業所が積極的に係わるきっかけに申請書の内容をアドバイス

その他、事業所の健康づくりの実践や、健康経営についてのサポートは健康経営優良法人に申請する際の内容の相談やダスキン健康保険組合にお問い合わせください。

書き方などをアドバイスしました。

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事業所の健康づくりの実践に
こんなは健康づくりプラン
ダスキン健康保険組合のサポートメニューをご利用ください。
いかがでしょうか

健康診断

生活習慣改善プログラム

被 保 険 者（ 本 人 ）、被 扶 養 者（ 家 族 ）を生活習慣病になるリスクが高いと診断対象に健康診断を実施しています。

された方へ、生活習慣改善プログラムを用意し、管理栄養士または保健師から生活習慣改善のアドバイスをしています。

●生活習慣病対策○体重計の設置○血圧計の設置●歯の健康○昼休みの歯磨き奨励

●禁煙対策

健康相談

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No.166

その他情報提供○事業所敷地内の禁煙実施●運動の推進こころとからだの健 康に健康づくりに関する情報提供や、健康ついてのご相 談 窓 口をづくりへ の 取り組 み 事 例 紹 介などを○始業前のラジオ体操の実施設置しています。

行っています。

○午後のリフレッシュ体操○「みんなで歩活」イベントの参加促進健 康 経 営の実 践は企業に義務付けられている健康経営

労働関連の法令遵守が基盤となっています。

ヘルスリテラシーの向上遵守すべき法令の例

法令遵守● 健康診断の実施● 二次健康診断の受診勧奨等● 健康診断の結果についての医師等からの意見の聴取● 就業上の措置の決定等被扶養者（家族）の定期健康診断は、定められた法令ではありませんが、ファミリー健診の受診や、かかりつけ医の紹介を含む受診サポートなどを活用しながら、健やかな毎日を安心して過ごせるよう、家族で声をかけあって受診しましょう。

医師の定期健康診断後、検査表を受け取った方はすみやかに二次健診の受診お願いします。

署 名などは不 要です

医療機関での作成が有料の場 合は、医 師 の 指 示を聞いてご自身での作 成も可能です。

二 次 健 診の受 診にあたっては、健 康 診 断の結果と「再検査・精密検査依頼書」をご持参のうえ
受診後、「再検査・精密検査依頼書 」を事業主へ提出してください。
二 次 健 診の結 果に基づ※「再検査・精密検査依頼書」の作成を医療機関に依頼すると、文書作成料が発生する場合がありますので事前にご確認ください。

く、就 業 判 定 の 記 入 欄を追加しました。

No.16617