倫 理 要 綱（協会の目的）公益社団法人日本コンサルティング・エンジニア協会は、技術に立脚した公正なコン
サルティング・サービスを提供する知的専門家（以下「コンサルティング・エンジニア」という。）の品位の確立・技術の向上・国際連携の促進を図り、海外コンサルティング・
エンジニアとの技術交流およびその成果の普及に関する事業を行い、コンサルティング・
エンジニアの技術の発展と科学技術の振興を通して広く社会に貢献することを目的とする。
（前文）
第一条 会員が、ここに掲げる目的に沿って活動するように、倫理要綱を定める。
（社会的な責任の認識）
第二条 会員は、コンサルティング・サービスの成果が広く将来にわたって大きな影響を及ぼすことに鑑み、社会的な責任を強く認識しなければならない。
（顧客利益の擁護）
第三条 会員は、顧客に対し正当にして最善の利益を図るように努めなければならない。
二 会員は、顧客の利益に役立つと考えるときは進んで他の専門家と協力するよう努めなければならない。
（公正の維持）第四条 会員は、コンサルタントが名誉ある職業であることを自覚し、公正な立場を維持しなければならない。
（独立性の維持）第五条 会員の職務上の助言、判断または意思決定は、いかなる場合においても第三者
または他の機関の影響を受けてはならない。
（業務報酬の公正）第六条 会員の受ける業務報酬は、公正なものでなければならず、顧客より支払われる業務報酬のみを受け取るものとする。
（専門性の保持）第七条 会員は、自己の専門分野を明確にしなければならない。
二 会員は、自己の専門外の事項を表示し、あるいは、自己の誇大な広告をしてはならない。また、専門外の業務を引き受ける等、業務遂行につき確信を持てない業務に携わってはならない。
（秘密の保持）第八条 会員は、業務上知り得た顧客の秘密を他に漏らし、または盗用してはならない。
（他者の業務の尊重）
第九条

会員は、他の会員あるいは同業者の名誉を傷つけ、またはそれらの業務を妨げるようなことをしてはならない。
平成17年4月12日 第202回理事会制定
平成24年4月1日 公益社団法人移行に伴い協会名・目的変更

会報

目

C

O

次

Vol.37 No.2・秋号

N

T

E

N

T

S

巻頭言
FIDIC 理事 1,500 日の格闘
株式会社オリエンタルコンサルタンツ

代表取締役会長

前 FIDIC 理事（2009London 〜 2013Barcelona） 前 AJCE 会長

廣谷彰彦

01

寄 稿
Something New, Something Old
アジア開発銀行（ADB） 調達スペシャリスト

宮尾泰助

03

AJCE 事務局

04

FIDIC100 周年記念賞 大賞受賞 日本から 3 件
国立代々木競技場 東海道新幹線 久保田豊氏

特集： FIDIC2013 バルセロナ大会

05

JICA なう 第 1 回
地球環境部が目指す開発分野の中での課題の主流化
独立行政法人国際協力機構地球環境部環境管理グループ環境管理第二課課長

安達一郎

37

シリーズ・ FIDIC 会員協会の紹介 第 12 回
ドイツ・コンサルティング・エンジニア協会
Verband Beratender Ingenieure（VBI）
広報委員会

編

39

シリーズ・海外だより その 14
モンバサでの生活
株式会社日本港湾コンサルタント

西野賢一

40

国際活動委員会
技術研修委員会
2013 年 AJCE セミナー
日本語版完成記念 FIDIC Red Book MDB 2010 年版の解説
技術研修委員会

41

技術研修委員会
若手技術者発表会 YP 大賞 2013
若手交流会 AJCE 夜会
技術研修委員会 Young Professional 分科会

43

国際活動委員会

国際活動委員会
FIDIC Newsletter JULY 2013

抄訳
訳責：国際活動委員会 CB 分科会

46

広報委員会
AJCE 会報に関するアンケートの結果について
広報委員会

50

新会員の紹介

52

事務局報告

54

一口辞典

56

編集後記

57

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

巻 頭 言

FIDIC 理事1,500 日の格闘

株式会社オリエンタルコンサルタンツ
前 FIDIC 理事（2009London 〜 2013Barcelona）

代表取締役会長

前 AJCE 会長

廣谷彰彦

1．振り返って1994 年にシドニーの FIDIC 年次総会に出席して以来、2013 年の FIDIC 創設 100 周年記念バルセロナ年次総会まで、連続 20 回の総会参加は、さすがに良く頑張ったと思っている。そのうち最初の 2 回を除き、妻アニーも、一緒に付いてきてくれて、大変に感謝している。特に、最後の 4 年間は FIDIC 理事として年に追加 2 回の理事会に、その前の ASPAC 関係でも多くの会議に帯同してくれて、その助けが無ければ、続かなかった。

2009 年

London 大会

振り返れば、その間に、本当に様々な出来事があった。すべてを思い出すことは不可能であろうが、今にな

年

FIDIC大会って気が付いた様な事柄を、綴って見る。

1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007

東京（欠席）
Madrid（欠席）Munich（欠席）
Sidney（単身）Istanbul（単身）Cape Town
Edinburgh
Edmonton
The Hague
HawaiiMontreux
Acapulco
Paris
Copenhagen
Beijing
Budapest
Singapore

2．会議への参加
会議への参加が増えることは、おおよそ覚悟していた。実態を右表に示す。
この間に会社幹部としての役割に加え、AJCE 委員
会、理事、副会長、会長など（1990 〜 2010 頃）や、土木学会の委員会、監事、理事、副会長など（2003 〜 2012頃）、建設コンサルタンツ協会本部の委員会、理事、副会長、会長など（1975 〜 2011 頃）と関東支部の同様の活動など（2000 〜 2007 頃）を含めた様々な活動を同時
並行的に対応していたことを併せ考えると、さすがに信じられない行動をしていたものだ。

2008 Quebec
2009 London
2010 New Delhi
2011 Davos2012 Seoul2013 Barcelona

FIDIC 理事就任時
委員会・理事会
FIDIC以外の会議

FIDIC業務推進委員会
FIDIC業務推進委員会
FIDIC業務推進委員会
FIDIC業務推進委員会, ASPAC理事
FIDIC業務推進委員会, ASPAC理事
FIDIC業務推進委員会, ASPAC理事
FIDIC業務推進委員, ASPAC理事
FIDIC業務推進委員会, ASPAC理事
FIDIC業務推進委員会, ASPAC理事
ASPAC-April-Lahore
FIDIC業務推進委員会, ASPAC議長
ASPAC議長，FIDIC理事
ADB-May, Kathmandu-ASPAC-April
FIDIC理事（Wellington, Mexico City）
ADB-Nov. ADB-July-Jogya
FIDIC理事（Honolulu, Vienna）,Kuala
Lumpur-ASPAC
FIDIC理事（Amman , Tokyo）
FIDIC理事（Dar Es Salaam, Ottawa）

3．FIDIC 理事
FIDIC 理事は、世界で 9 人が、欠員が出るたびに会員
2008 年

Quebec 大会

協会間の選挙で選定され、任期は 4 年である。他に、専セミナーでの講演−1−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

務理事は外部人材を任期 4 年で雇用している。理事は、緊張を強いられることと、会議中は何らかの発言をし欧州、北米、中南米、アジア、アフリカ並びに中東などのなければ存在感が薄れるため、居眠りをしている暇は

地域展開を反映し、それぞれの区域から選出されるよ無い。

うに、意識されている。また、退任理事の出身国から、さらに、理事会中は訪問している国の会員協会や他

連続して出さないなど、慣例的に対応されているため、団体との交流にも力を入れており、晩餐などのために、それらの面倒を見ている専務理事の意見など、慎重に

開催前、開催中、さらに開催後など、連続してのイベン
トが続く。開催期間中は帯同者同士のイベントもあり、そ検討の上で、会員協会が気をつけるべきであろう。

ちらの交流も大変に気を使う模様である。

理事会が年に 3 回開催され、内の 1 回は総会時に、残りは 1 月頃と5 月頃であるが、± 1 ヶ月程度のズレが有る。私の任期中では、一部で遅刻や中退があったが、お4．FIDIC 関係者や帯同者等との交流

おむね、全員が参加し、欠席は無かった。

FIDIC のような国際的な活動において、各国からの参加者との交流に加えて、家族、特に妻の存在と他帯同者との交流は、代えようが無い貴重な支援となる。特に、一部の方々とは、ファーストネームの付き合いになるが、多くの場合は一年に一度の逢う瀬であり、私のように覚えが苦手な者にとっては大変な苦痛であった。
どの様にこなしているのかは未だに判明していないが、彼らはよく名前を覚えている模様で、会ったら直ぐに相手の名前を呼び合いながら挨拶を交わす。したが2012 年

FIDIC 理事会って、横に居て遠くに見える方の名前を小声で囁いて

東京開催

理事一同

くれるような BH の支援は、特に貴重であった。そして出会って、女性の場合はハグしながら、名前を呼び交わして、やっと一人前である。

2012 年

FIDIC 理事会

東京開催

AJCE 主催パーティにて2008 年

会議の議題は、おおむね整理されており、次に示す

Quebec 大会

5．AJCE様である。前回議事録確認、会員協会に係る最新情報、

AJCE の仲間とも、20 余年に及び、大変に世話になっ

財務・経理・予実情況、会費以外収入（書籍等、セミナ

た（あるいは、迷惑を掛けた）。ぜひ、この世の限りまで

ー・研修等・他）状況、本部系委員会からの最新情報、存続させたい。特に、不思議なこととして、国際的な慣関連団体等連携情況、FIDIC 地域活動情況、理事担当

行が影響して、本人並びに配偶者を含めた付き合いに地域における活動状況、理事等と他団体関連活動状況、

なり、ますます、ご面倒をお掛けしたように、反省してい

FIDIC 改革活動状況、FIDIC 事務局関係（職員、収支、る。加えて、若い方々とも、様々な付き合いをして頂い法務、他）報告、年次総会関係（日時、場所、主題、他）、た。まさに、FIDIC 活動に関わっていることにより、良い

次回理事会関係（日時、場所、他）。

面であり、皆さんにも真似をして欲しい、一面であろう。

理事としての担当分に係る報告作成や、送付されて以上くる膨大な会議資料の事前勉強など、会議前は相当な−2−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

寄稿

Something New, Something Old

アジア開発銀行（ADB） 調達スペシャリスト

宮尾泰助

アジア開発銀行（ADB）
は毎年 ADB プロジェクトの参画にご関心あるコンサルタント・コントラクターの方々をお招きし、ADB の近年の動向やコンサルタント雇用・資機材調達に関するご説明を行うビジネス・オポチュニティ・セミナーを開催しております。今年も7 月末に大阪・東京で開催し、多くの方々とお会いすることができました。更に今年は、同時期に東京で日本下水道協会が主催する下水道展が開催されており、日本の地方自治体の下水道関係者の方々が集まられていたことから、ADB
案件への参画の可能性についての協議会も開催いたしました。
東京とマニラのフライト時間は 4 時間。これだけ通信技術が発達したとしても、直接お会いすることの重要性は変わりません。そして、今年も多くの新しい発見と出会いがありました。個人的な経験で恐縮ですが、以下ご紹介させていただきます。
大阪での説明会後の面談では、 30 代前半と思われるコンサルタントの方から、紙ではなく、I Pad スクリー
ンをもとにご自分の会社や検討中の案件についてのご説明を頂きました（若い読者の方々にとっては当たり前なのかもしれません！）。指でフリップすれば新しいページが即座に現れ、カラフルな情報をすぐに見ることができます。その時にはありませんでしたが、動画で紹介することも容易でしょう。新しい面談手法を経験しました。
また、東京では、比較的新しいコンサルタント会社の20 代と思われる女性の方から、自社の得意分野や今後の取り組みについての積極的なご紹介、そして大変的を得たご質問を頂きました。東京のセミナーでは中国人の同僚が ADB の水セクターへの取り組みについて英語
でプレゼンをしたのですが、語学に関してもまったく問題無いようでした。
地方自治体の方々との協議会の前に下水道展を見学する時間があったのですが、最も印象に残ったのは、ある会社のブースで新入社員とおぼしき若いエンジニアの方がその技術の説明を懸命にして頂いた時のことです。私は「なぜ下水道の会社に入社したのですか」と聞いてみたところ彼はこう答えました。
「きれいなものを汚くするのは簡単ですが、汚いものをきれいにするっていうのは、すごいことだと思いませんか？私は学生のときにその技術に接し、感動し、一生の仕事にしようと思っ
たのです。
」
−3−

私は着実に、新しく、頼もしい風が吹いていることを感じました。
ちなみに、下水道展では、世界最新の自動下水管修
繕技術の実演、節水技術の紹介から、汚泥処理のための簡易ベルトコンベイヤー、作業員の安全強化のための装備等々、専門家ではなくとも目を見張る展示が広いビッグサイト会場の全面でなされており、前述の中国人同僚も「世界でも類を見ない、素晴らしい技術展覧会」と目を輝かせて会場を歩き回っていました。
そして、その後の地方自治体との協議会では、参加各都市より、急速な発展に伴う人口増、工業化、それに伴う水資源・都市環境の悪化とそれらを克服してきた実
績のご紹介があり、途上国から研修生を積極的に受け入れ、また、技術者を派遣している現状についての説明がありました。現在日本の諸都市では下水道普及率は
ほぼ 100 ％を達成していますが、1970 年において神戸市は 35 ％、横浜市は 20 ％弱、北九州市にいたっては
10 ％前半であったのです（現在のジャカルタは 2 ％）。
日本には、様々な制約と課題を官民一体となって克服してきた歴史があり、積み上げてきた技術があり、それを実現させてきた人材がいることを痛感します。こうした「資産」をアジア・太平洋諸国が現在そして今後直面する課題の解決のために是非活用させて頂きたい、
ADB の多くの職員が、国籍を問わず、このようなことを申しております。
他方、世界の技術の開発とそれが伝わる速度も急速に変化しており、過去の経験をベースとしつつも、新たな発想や技術を加えた革新（イノベーション）が必要になってきているのも事実です。そして高度で精緻な日本の技術を、途上国の人間にわかりやすく伝え、手の届く価格に設定し、維持管理を容易にする知恵も求められます。
ベテランの経験と、若者の情熱と新しい発想。お互いがお互いを柔軟に吸収し、学び合い、助け合って、力を融合し、新しいものを創造する。そういったことは日本人の得意とするところでしょうか。世界各国の抱える諸問題の解決のために、皆様とご一緒に知恵を絞り、取り組んで行く機会を今後益々持っていきたいとADB 職員
一同望んでおります。

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

FIDIC100 周年記念賞 大賞受賞 日本から 3 件
国立代々木競技場 東海道新幹線 久保田豊氏
AJCE 事務局

すべて大賞を受賞しました。

世界 94 カ国のコンサルティング・エンジニア協会が加盟する国際コンサルティング・エンジニア連盟（FIDIC）

9 月 15 日〜 17 日にスペイン バルセロナで開催されは 1913 年に設立し、今年、100 周年を迎えました。100

た FIDIC100 周年記念大会で表彰式が行われ、廣瀬典周年を記念して、この 100 年間に建設された優れたイン

昭 AJCE 会長ら、関係者が FIDIC 会長からトロフィーを

フラ施 設 や 1 0 0 年 間 に 活 躍した 技 術 者 に『 F I D I C

受け取りました。

FIDIC100 周

応募総数は、16 カ国、113 件。このうち、大賞受賞は

年記念賞』を授与することとなり、プロジェクト部門 19 件、企業部門該当なし、個人部門 2

日本は（公社）日本コンサルティン

件の計 21 件。日本の 3 件の他、オーストラリア: Sydney

グ・エンジニア協会（AJCE）
を通じ

Opera House、アメリカ :Hoover Dam Bypass、オランて、プロジェクト部門に「国立代々ダ:The Dutch Delta Works、中国: Canton Tower 等が大賞

木競技場」
「東海道新幹線」を、個を受賞しました。

Centenary Awards

人部門に「久保田豊氏」を応募し、「久保田豊氏」「国立代々木競技場」「東海道新幹線」

右から、川口衛氏
中央：八多 義徳氏
廣瀬典昭 AJCE 会長 日本工営㈱社長、 川口衛構造設計事務所主宰
東海旅客鉄道（株）
ロンドン事務所所長
Geoff French FIDIC 会長、
Olivia Prangey 氏 FIDIC 初代会長 代々木競技場の構造設計を担当されたLouis Prangey 氏のひ孫娘、
坪井善勝氏は故人のため、当時坪井氏
林幸伸氏 AJCE 会員 日本工営㈱の元で構造計算を担当された川口衛氏
久保田豊氏が創業した日本工営㈱の現 がトロフィーを受け取りました。
社長、廣瀬典昭氏がトロフィーを受け取りました。

−4−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

特集： FIDIC2013
目

バルセロナ大会次1

大会 プログラム

6

2

参加者一覧

7

3

Summary Report for FIDIC 2013
CENTENARY CONFERENCE

バルセロナ大会総括

廣瀬典昭

8

4

Report on FIDIC Executive
Committee Meeting 185

第185回FIDIC 理事会報告

廣谷彰彦

9

5

2013 FIDIC
General Assembly Meeting（ GAM）

2013年FIDIC 総会

宮本正史

10

6

2013 ASPAC Event in Barcelona

2013年バルセロナにおけるASPAC 行事

内村

好

11

7

The Challenges of the Next FIDIC Century
Seminar 1: Economy

FIDIC 次の100年へセミナー1：経済

金井恵一

12

8

The Challenges of the Next FIDIC Century
Seminar 2: Environment

FIDIC 次の100年へ
セミナー2：環境

礒部猛也

13

9

The Challenges of the Next FIDIC Century
Seminar 3: People

FIDIC 次の100年へ
セミナー3：人

赤坂和俊

14

10

The Challenges of the Next FIDIC Century
Seminar 4: Working with Government Administrations

FIDIC 次の100年へ
セミナー4：政府行政機関との連携

新地貴博

15

11

The Challenges of the Next FIDIC Century
Seminar 5: Working with Private and Public Interests

FIDIC 次の100年へ
セミナー5：民間の利益と公益

露崎高康

16

12

Meeting the Needs of Humanity
Seminar 7: Urban Development

人類に必要なもの
セミナー7：都市開発

中村ゆかり

17

13

Meeting the Needs of Humanity
Seminar 8: Infrastructure

人類に必要なもの
セミナー8：社会基盤

福田謙太郎

18

14

Meeting the Needs of Humanity
Seminar 9: Resources

人類に必要なもの
セミナー9：資源

藤井克巳

19

15

Developing Engineers as Leaders
Seminar 10: Young Professionals

リーダーとしての技術者の育成
セミナー10：若手技術者

赤坂和俊

20

16

Developing Engineers as Leaders
Seminar 11: Middle Management

リーダーとしての技術者の育成
セミナー11：中間管理職

狩谷

薫

21

17

Developing Consulting Engineers as Leaders
Seminar: 12 CEOs

リーダーとしての技術者の育成
セミナー12：最高経営責任者

山下佳彦

22

18

Plenary Session 3: Protecting the Planet:
Economic Growth vs. Sustainable Planet

全体講演3：地球を守る−経済成長と地球の
持続可能性

河上英二

23

19

Engineers as Expert Advisors
Seminars13: Urbanisation

アドバイザーとしての技術者
セミナー13：都市化

遠山正人

24

20

Engineers as Expert Advisors
Seminar 14: Sustainability

アドバイザーとしての技術者
セミナー14：持続可能性

春

公一郎

25

21

Engineers as Expert Advisors
Seminar 15: Population/Demographics

アドバイザーとしての技術者
セミナー15：人口及び人口動態統計

武内正博

26

22

Social Events

ソーシャルイベント

福島大輔

28

23

FIDIC Young Professional Management
Training Program（YPMTP）2013

FIDIC 若手技術者マネジメントトレーニング
プログラム2013

長田顕泰

29

24
25
26
27

Business Practice Committee（ BPC）Meeting
Sustainable Development Committee（ SDC）Meeting
Risk and Liability Committee（ RLC）Meetiing
Capacity Building & FIDIC Training

業務実践委員会
持続可能な開発に関する委員会

狩谷

リスクと責任に関する委員会
能力開発及びFIDIC トレーニング

春 公一郎
福島大輔
武内正博

31
32
33
34

28

FIDIC D&S Meeting: CE Industry Challenges
and Association Challenges

事務局長会議：CE業界とFIDIC会員協会のチャレンジ

山下佳彦

36

−5−

薫

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

FIDIC2013

バルセロナ大会プログラム

開催期間： 2013 年 10 月 15 日〜 18 日
会
場：スペイン バルセロナ
Palau de Congressos de Catalunya
参 加 者： 96 ヶ国 約 1,200 人（日本からは 49 名）
テ ー マ：QUALITY OF LIFE - OUR RESPONSIBILITY

Tuesday, 1709.30 - 10.30 Plenary Session 2:
Challenges: Facing the Unknown
10.30 - 11.30 Developing Consulting
Engineers as Leaders
Seminar 10: Young Professionals
Seminar 11: Middle Management
Seminar 12: CEO's
12.00 - 13.00 Plenary Session 3:
Protecting the Planet: Economic Growth vs.
Sustainable Planet
13.00 - 14.00 Lunch Speaker
14.00 - 15.00 Engineers as Expert Advisors
Seminar 13: Urbanisation
Seminar 14: Sustainability
Seminar 15: Population / Demographics
15.30 - 16.30 Plenary Session 4:
Celebrating Success: Learning from Others
16.30 - 17.15 Plenary Session 5:
Looking Towards the Future17.15 - 17.30 Conference Close
19.00 - 23.00 Gala Dinner at Palau
Sant Jordi

プログラム：
Sunday, 15
19.30-21.30 Welcome Reception at the
National Museum of Catalan Art (MNAC)
Monday, 16
09.00 - 10.30 Opening Ceremony
10.30 - 11.30 Plenary Session 1:
Celebrating Success - Engineering
Achievements of the Last FIDIC Century
12.00 - 13.00 The Challenges of the Next
FIDIC Century - What Engineers and Their
Partners Will Need to Address
Seminar 1: Economy
Seminar 2: Environment
Seminar 3: People
13.00 - 14.00 Lunch Speaker
14.00 - 15.30 The Challenges of the Next
FIDIC Century - What Engineers and Their Partners
Will Need to Address
Seminar 4: Working with Government
Administrations
Seminar 5: Working with Private andPublic Interests
Seminar 6: 中止
16.00 - 17.30 Meeting the Needs of Humanity− Understanding Key Markets
Seminar 7: Urban Development
Seminar 8: Infrastructure
Seminar 9: Resources

Wednesday, 18 FIDIC Business Day
08.30 - 12.00
Integrity Tools
Contracts / DBs
Sustainability Tools
Project Finance08.30 - 14.00
YPMTP, EFCA YP's, FIDIC YPF
08.30 - 15.00
Regional Market Overviews(EFCA, GAMA, ASPAC, FEPAC, MEG)
13.00 - 15.00
Capacity Building and FIDIC Training Insurance /Risk
Symposium for Sustainable Policies and Practices
FIDIC Business Practice Tools
16.00 - 17.00
FIDIC General Assembly Meeting−6−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

FIDIC2013 バルセロナ大会 参加者一覧
番号

氏

名

会社名

所属

役職

FIDIC / AJCEFIDIC 理事
前AJCE 会長

1

廣谷彰彦

（株）
オリエンタルコンサルタンツ

代表取締役会長

2
3

廣瀬典昭
吉田 保

日本工営（株）日本工営（株）代表取締役社長
取締役専務執行役員 技術本部長

4

露崎高康

日本工営（株）執行役員
コンサルタント海外事業本部

副事業本部長5林幸伸

日本工営（株）

コンサルタント海外事業本部

契約管理室長

6
7
8
9

田中 弘
高橋 秀
中村ゆかり
福田謙太郎

日本工営（株）日本工営（株）日本工営（株）日本工営（株）

執行役員 中央研究所長
中央研究所 副所長
中央研究所 研究員
中央研究所 研究員

10森村（株）森村設計

11

宮本正史

12

亀田 宏

潔

AJCE 会長

同伴者○○○

技術研修副委員長
アジュディケーター副委員長○

代表取締役社長

AJCE 副会長
技術研修委員長○（株）TECインターナショナル代表取締役社長

AJCE 副会長
政策委員長○（株）東京設計事務所

代表取締役社長○

FIDIC BPC
国際活動副委員長
会員委員（株）東京設計事務所

取締役

瀬古一郎
玉井義弘

中央開発（株）（株）
日水コン代表取締役社長

16

春

公一郎

（株）
日水コン

執行役員

17
18

赤坂和俊
福島大輔

（株）
日水コン
（株）
日水コン

海外事業部技術部 担当課長
海外事業部海外業務部

19

澁谷

ペガサスエンジニアリング（株） 会長20

石井弓夫（株）建設技術研究所

相談役

元FIDIC理事
元AJCE会長
AJCE名誉会員

○

21

内村

好

（株）建設技術研究所

代表取締役副社長

ASPAC理事
前AJCE 副会長

○

22
23

金井恵一
河上英二

（株）建設技術研究所（株）建設技術研究所

執行役員
東京本社営業部部長

技術研修副委員長
国際活動QBS分科会長
FIDIC DMTF
国際活動委員

13

狩谷

14
15

薫

實

遠山正人

（株）建設技術研究所

東京本社上席技師長

25

磯部猛也

（株）建設技術研究所

国際部部長

26

武内正博

八千代エンジニヤリング（株）国際事業本部／副本部長

27
28
29
30
31
32
33
34

藤井克巳
新地貴博
長田顕泰
竹村陽一
小泉淑子
季 相均
山下佳彦
高梨 寿

八千代エンジニヤリング（株）八千代エンジニヤリング（株）八千代エンジニヤリング（株）国際事業本部 都市環境部 部長
国際事業本部 業務企画営業課 主幹
国際事業本部 都市環境部 副主任

シティユーワ法律事務所
独立行政法人国際協力機構（JICA）
AJCE
ECFA

弁護士
関西 民間セクター開発専門
事務局長
専務理事
34名
15名
49名

FIDIC 100年記念賞 授賞式（Gala Dinner）出席
東海旅客鉄道（株）
ロンドン事務所
八多 義徳 様東海旅客鉄道（株）
ロンドン事務所
工藤 靖之 様川口衛構造設計事務所
川口衛 様

技術研修YP分科会長
AJCE理事
倫理委員長
技術交流副委員長

24

参加者
同伴者
合 計

AJCE 副会長 広報委員長 ○2名
名誉会員○
FIDIC SDC
政策副委員長
国際活動委員会

所長
副長
主宰

−7−

○

FIDIC CBC
国際活動委員アジュディケーター委員
国際活動委員YPMTP2013
技術研修委員FIDIC認定講師
FIDIC CC○○○CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Summary Report for FIDIC 2013 CENTENARY CONFERENCE
バルセロナ大会総括
日本工営株式会社 代表取締役社長
AJCE 会長

廣瀬典昭

日時：2013 年 9 月 16 日〜 18 日

ンサルタント企業のトップたちがプレゼンテーターを務

会場：Palau de Congressos de Catalunya

めた。初日の F1 の場面でもそうであったが、最近の企業のトップのプレゼンテーションのうまさには感心させられる。また最後の Key Note Speaker の Bob Geldof 氏

1．大会の概要（Pop star であり慈善活動家）のプレゼンも印象的で2013 年 FIDIC 大会はスペインのバルセロナ市においあった。

て、9 月 16 日から 18 日までの 3 日間の日程で開催さ3 日目の Business Day では、FIDIC が開発したコンれた。
今大会は FIDIC 設立 100 周年記念大会として開催さサルティングエンジニアの活動を支援する様々なビジネ

れ、例年の大会とは違って実質的な総会プログラムは 2

スツールが紹介された。大会最後は FIDIC 年次総会で日間に圧縮され 3 日目は Business Dayとして FIDIC のあり、今年は会長と理事 3 名の交代があった。新会長はビジネス活動や、地域活動を中心とした報告や議論がスペインの Pablo Bueno 氏で、新しい理事はアメリカ、行われた。

インド、モロッコから選ばれた。日本の廣谷彰彦理事は任期満了で退任された。4 年間の活躍どうもご苦労様で大 会 全 体 を 通 し て は 、 Quality of Life-Our

した。

Responsibility をテーマに、コンサルティングエンジニアの役割や育成など、我々コンサルティングエンジニアは2．FIDIC Centenary Awards

如何に在るべきかという視点に焦点を当てた企画が中心で、コンサルタント産業の内部だけでなく、インフラ整

FIDIC100 周年記念大会のもうひとつの特別イベント

備にかかわる各界の関係者の意見を聞くというプログラ

は、過去 100 年間で最も優れた建築物、土木構造物、コムもあり、100 年を契機にもう一度現在の世界の在り様

ンサルタント企業あるいは個人を選び表彰するというもと自分自身を見つめ、次の 100 年につなげようというもので、昨年から公募しその結果が、2 日目の夜の GALAのである。参加者は全体で 96 カ国から約 1,200 名であParty の席上で発表された。応募数は 16 カ国から合計った。日本からは、AJCE 会員、家族、その他含めて 49

113 件で、審査の結果、24 件が佳作、21 件が優秀賞と名が参加した。

して選ばれた。優秀賞には GALA Party の席上でトロ

Opening Ceremony は、9 月 16 日 9 時から本会議場

フィーが French 会長から手渡された。優秀賞に選ばれで開催された。まず、FIDIC 会長の Geoff French 氏、たのは建築物 8 件、土木構造物 11 件、個人 2 名であっ続いて開催地を代表してスペイン協会（TECNIBERIA）

た。日本からは建築物として国立代々木競技場、土木会長、及びヨーロッパコンサルティングエンジニア連合

構造物として東海道新幹線、個人として久保田豊氏を推（EFCA）会長から開会の挨拶があり、来賓としてスペイ薦したところ、3 件とも優秀賞を受賞するという栄誉に輝ン公共事業計画大臣とカタロニア州公共事業長官の挨くことができた。

拶があった。さらに式のパフォーマンスとしてスペインの
3．感想

伝統舞踊が披露された。続いて 100 周年を祝う特別講演として、自動車レースの最高峰 Formula One 産業の今回の大会は記念大会ということで通常総会とはやトップである Mark Gallagher 氏のプレゼンテーションとや違った内容であったが、基本的な認識として、世界に

元 F 1 ドライバ ーで B B C のテレビ 解 説 者 の D a v i d

はまだまだコンサルティングエンジニアがやるべきこと

Coulthard 氏とのトークがあり、F1 が総合エンジニアリンがあり、コンサルタント産業はもっと強くならなければな

グ産業でもあることを見事に説明していた。

らない、そのためには次の世代の技術者、リーダーを育てるとともに、ステークホールダーへの積極的な働きか

大会 2 日目の午前中にはコンサルティングエンジニア

けと相互理解が不可欠であることを確認した。

や経営者の育成やあり方などについての議論があり、コ−8−

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特 集： FIDIC バルセロナ大会

Report on FIDIC Executive Committee Meeting 185
第 185 回 FIDIC 理事会報告
株式会社オリエンタルコンサルタンツ 代表取締役会長
FIDIC 理事 前 AJCE 会長

平成 25 年 9 月 13 日（金）から 14 日（土）かけて、理事会が開催されたので、報告する。
1．開催日時と出席者
開催日時：平成 25 年 9 月 13 日（金）〜 14 日（土）場 所：Hotel Rey Juan Carlos in Room Ponent A /B
出席者：会長、次期会長、専務理事、理事 7 人、事務局員 2 人、スペイン協会、YPF（Geoff FRENCH, Pablo BUENO, Jae-Wan LEE,
Akihiko HIROTANI, Bisher JARDANEH, Kaj
MOLLER,Alain
BEMTEJAC,
Chris
NEWCOMB, Exaud MUSHI, Enrico VINK,Francois BAILLON, Italo GOYZUETA）
2．会議概要
次に、会議次第から、大項目のみを示す。
内容は、さらにそれぞれの開催日の午前と午後、並びにサブタイトルに分類され、担当者名が割り当てられている。会議そのものを、出来るだけ実務的、簡潔に展開
しようとする意向が込められている。
1. Welcome, Meeting and Minutes
2. Barcelona Conference Preparations
3. Finance and Budgeting
4. Non-member revenues/activities (publications, raining)
5. Subscriptions- 5.1 FIDIC/EFCA Situation and GAM
6. Reports from Committees
7. Business Plan
8. FIDIC Regional Development Plan
9. EC links with MAs
10. Conferences
11. Communications
12. FIDIC links with other organisations
13. OB14. Future EC meetings

3．会議の概説
大項目から抽出して説明する。
a．バルセロナ大会
参加者が、予想外に少なかった。
予定：FIDIC1,000 → 850、関連団体 500 → 50、帯同者 500 → 250（人）
参加費の減少により、赤字 CFH250 〜 300 が見込まれるが、参加費以外の収入（スポンサー、展示など）が多く、赤字の補填に機能する。場合によっては、予備費からの支出が必要。
b．財務状況
相変わらず、会費以外収入が堅調であり、財務に問題は無い。
c．会費以外収入
書籍、セミナー/トレーニング、
トレーナー開発、
トレ

−9−

廣谷彰彦

ーニング・モジュール開発、YPMTP、ライセンス、ス
ポンサー、e-Book など。
現時点のこれら収入は、合計で対前年比 15 ％の増となっている。
d．会費
ヨーロッパの会員協会から、会費の値下げ要求が出されており、FIDICとEFCA 間で多数回の議論・検討会議を持った結果、FIDIC が EFCA に業務委託することで報酬を支払う、FIDIC 会費を値下げ（5 ％を2013、10 ％を 2014 などを検討中）
により、EFCA 会費
は実質 25 ％程度下がると、思われる。しかし、オラン
ダ、ベルギー、ギリシャ、ルーマニア、スペインなどからは、更なる対応が無ければ、会員の継続が困難との意見あり。
さらには、ヨーロッパ以外の会員（例：オーストラリ
ア、イランなど）からも厳しい情況が報告されている。
インドや中国などとは、会員数の適切な申告に係る議論を進めている。
今後、さらに会費規則の見直しが必要であろう。
e．委員会
・契約委員会
一連の 1999 年版 FIDIC 契約図書の改訂、DBO 改良、様々な Agreement 類のアップグレード、FIDIC 工
事契約の新しい下請け契約図書開発、新たな「グリーンフィールド」案件の DBO 書式開発、建設案件への言語定義、他
以上の一部は 2013 に、他は 2014 年に刊行予定。
・業務推進：ほぼ、順調。
・会員
新規会員がラテンアメリカ、アフリカ、中東などから参加予定。
反面、会費を 3 年以上未払いの会員が多くなり、対応に苦慮。とりあえず、今次大会前の退会を見送りとしている。
（エクアドル、チュニジア、ウクライナ、べラルース、
カザクフスタン、ロシア、ウズベキスタン、他）・リスク・品質保険関係からの情報によれば、イノベーション分野などにおいて、新たなリスク要因が発生している模様。ISO からは、ISO10005 品質プランのレビューに参加するような要請あり。
4．その他
ASPAC に関しては、クアラルンプールに地域活動拠点（ASPAC 事務局並びに地域セミナー他活動センター）を設営することを中心に議論があった。これが実現すれば、さらにアジア地域の活動が活発化するものと考えられ、大きく期待されている。

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特 集： FIDIC バルセロナ大会

2013 FIDIC General Assembly Meeting（GAM）
2013 年 FIDIC 総会
株式会社 TEC インターナショナル 代表取締役社長
AJCE 副会長 政策委員会委員長

日時：2013 年 9 月 18 日（水） 16：00 〜 17：00
開催場所：Barcelona Conference Centre
日本代表団：廣瀬典昭会長、宮本正史副会長、森村潔副会長
例年通り総会は大会の最後に開催された。今回はGala Dinner が前日に開催されたため、例年のごとく浮き足だつこともなく、落ち着いた雰囲気のなかで議事が進められた。多くの議題は大会前に開かれた理事会からの動議であり、事前に議題内容の資料が配布されていることもあり、実質的な議論はほとんどなく、淡々と議事が進行した。今回の大会で、Geoff French 会長が任期を終え、新会長に Pablo Bueno 氏（スペイン）が就任した。また、その次の会長となる副会長に韓国の JaeWan Lee 氏が指名された。廣谷彰彦理事（前 AJCE 会長）
は今回をもって退任された。

檀上の理事（左から 2 番目廣谷理事）

1．議題とその概要
1）French 会長による挨拶と来賓の紹介
2）各国代表団の出欠
3）前回ソウル大会の総会議事録の承認
4）2012/2013 年次報告書の承認
5）2012 年決算および監査報告書の承認
近年 FIDIC は健全な財務状況を維持しており、2012
年の決算も収入約 462 万スイスフラン（約 5 億 210 万円）、
支出約 457 万スイスフラン（約 4 億 9,667 万円）となり、黒字決算であった。会費収入は 2012 年で総収入の 25.6 ％であったが、2013 年には 23.7 ％と低下が見込まれ、2014 年にはさらに低下するものと考えられる。総収入の増加にはセミナーや大会などの行事による収入増が貢献している。
6）新会員協会の承認
モルドヴァとモンゴルの協会が新たな会員として承認された。
7）〜 8）準会員入会・会員協会退会 該当なし
9）賛助会員の承認
・Vivek Madhavanpillai Leelabhai、インド
・Sarwono Hardjomuljadi、インドネシア

宮本正史10）2014 年予算案の承認
理事会の提案通り承認された。昨年は会費の単価を5 ％削減したが、今回も来年の会費単価をさらに 10 ％削減させることとした。
11）監査員の承認
理事会の提案通り、監査員として、FIREL BERNEY
SA が承認され、今後 4 年間務めることとなった。
12）Louis Prangey 賞
長年の FIDIC への貢献に対して、Gala dinner において、トルコの Fatma Colasan 氏に Louis Prangey 賞が贈られたことが報告された。
13）退任会長（Geoff French 氏）の挨拶
任期中に会えた多くの人々や FIDIC 事務局への謝辞、
任期中の成果として契約約款、様々な会議、sustainability
に関する3文書の作成などについての感想を述べられた。
14）Pablo Bueno 氏への会長職の譲渡
15）Pablo Bueno 新会長の挨拶
総会、事務局、代々会長、家族への謝辞に続き、これから人々の要求を sustainable な方法でかなえていくこと、途上国が正当に扱われることの重要性について述べられた。彼の父は FIDIC の Contract Committee のメンバーであったこと、前会
長 French 氏の sustainability
や business integrity におけるリーダシップについても触れられた。
16）Pablo Bueno 氏 に よ る
Pablo Bueno 新会長
Geoff French 退 任 会 長への感謝状の授与
17）副会長の指名
韓国の Jae-Wan Lee 氏が理事会で副会長に指名されたことが報告された。
18）3 名の新理事の選挙結果
6 名の立候補者の得票結果が発表され、以下の 3 名が新理事に任命されることが報告された。
- Kiran Kapila インド- Moncef Ziani モロッコ
- William Howard アメリカ
19）2016 年の大会開催地
2016 年の大会開催地として理事会はケニアのナイロ
ビを推薦し、承認された。
20）ヤングプロフェッショナル（YP）の報告
2013 年のトレーニングプログラムを終了した YP が報
告された。
−閉会−

−10−

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特 集： FIDIC バルセロナ大会

2013 ASPAC Event in Barcelona
2013 年バルセロナにおける ASPAC 行事
株式会社建設技術研究所 副社長
ASPAC 理事 前 AJCE 副会長

内村好

この 1 年間の ASPAC 活動報告、2014 年 3 月のインドネ

1．ASPAC とは
ASPAC（FIDIC Asia-Pacific Member Association）
は、

シア（バリ）での ASPAC 大会の開催、再構築された
ASPAC-YP グループの活動報告がありました。

FIDIC 加盟国のうちアジア太平洋地域に属する中東から中央・南・東南・北東アジアにオセアニアの広範な地

最後に恒久的な ASPAC 事務局の設置についての提域の 21 協会から構成されています。現在の議長は韓国案があり、マレーシア（クアラルンプール）に設置を検討の Hoig Kang です。年 2 回の理事会開催とTCDPAP（※）とすることが承認されました。これまで、ASPAC 事務局は連携した大会の開催のほか News Letter の発刊、YP グ

議長選出協会が持ち回りで事務を行っており、活動のループによる活動、地域における非加盟国への働きか活性化のための恒久的な事務局設置が長年の懸案となけなどの活動を行っています。

っておりましたが、設置国の選定、事務局員や財政的課
題から見送りとなっていました。これを解決するために
FIDIC 本部では廣谷理事らが中心となって、FIDIC
Training Center を ASPAC 地域に設置し、それと併設する形で ASPAC 事務局を設置することを ASPAC 総会

2．ASPAC ワークショップ 18 日（水）8：30 − 10：30

へ提案されました。マレーシアは、地政学的な地位、政大会三日目に設けられた地域市場の概況（Regional

治的な安定性、英語が母国語であることなど、ASPAC

Market Overviews）のセッションで ASPAC ワークショッ

事務局として適切であり、Training Centerとの併設によプが開催され ASPAC 副議長の Liu Loubing（ 中国）のりFIDIC からの財政的支援があることと研修事業の実司会で次の 5 編の発表がありました。

施 による収 益 が 見 込 めることから今 回 、恒 久 的 な
ASPAC 事務局の設置へ向けて大きく前進しました。

1 Dr. Hoig Kang（Korea）: The perspective of the Asia
market4．2014 年 ASPAC バリ大会 2014 年 3 月 2 − 5 日

2 Mr. Amitabha Ghoshal（India）: The INDIA Growth

来年 3 月の上記日程でインドネシア（バリ）で ASPAC

Story and Consultancy Opportunities;

大会が開催されることとなりました。これまで ASPAC 大3 Mr. Zhou Sheng（ China）: The growing market of

会は TCDPAP ※ 主導で開催されていましたが、今回China from YP's Perspective

ASPAC 主導での開催となり、日本からの発表も期待さ

4 Mr. Mirakhmedov Mirodil（ Uzbekistan）: Situation

れており、多く方の参加を要請します。

of the new market in ASPAC region;
5 Mr. Irawan B. Koesoemo（ Indonesia）: Regional※

Market outlook- South east Asia（ASEAN-5）

Technical Consultancy Development Programme

GALA の翌朝ということもあり参加者は多くありません

for Asia and the Pacific ：国連の ESCAP の一環で発でしたが、ウズベキスタンからの中央アジアの動向など

足した技術開発プログラムで、日本は非加盟です

興味ある発表がありました。

が ASPAC 加盟国の殆どが重複して参加しています。事務局はインドにあり、これまで地域における活発な活動を行ってきており、ASPAC との競合と3．ASPAC GAM（総会）18 日（水）11：00 − 12：00

連携が課題となっております。

15 協会（委任状 1）の代表が出席して ASPAC 総会が開催されました。前回ソウルでの総会の議事録の確認、−11−

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特 集： FIDIC バルセロナ大会

The Challenges of the Next FIDIC Century Seminar 1: Economy
FIDIC 次の 100 年へ セミナー 1 ：経済
株式会社建設技術研究所 執行役員経営企画部長
技術研修委員会副委員長

金井恵一

増え、世界銀行の役割も徐々に変化してきていること、

2013 年 9 月 16 日

最近は融資金額 100 億ドルの取引も決して珍しくないこ

講演者 Ms. Ana Palacio, former Foreign Affair
Minister of Spainと、新興国では安定した信頼性のある法制度の確立がMr. Wang Zhengming, Chairman & President,

喫緊の課題であることを訴えた。

China Railway First Survey & Design Institute（2）Mr. Wang Zhengming

Group

中国鉄道会社の第 1 調査設計グループ会長兼社長で参加人数 約 30 名

ある、Wang 氏はまず、中国経済が今後も発展を続ける
ために為すべきこととして、「一層の改革・開放」「経済成

1．プログラムの概要
大会初日の開会セレモニーおよび全体会議に続いて、長パターンの変革」「国民の生活水準の改善」「経済構造

端的に「Economy」（経済）と銘打って行われた「セミナー改革の加速」を挙げた。これは中国政府の基本方針で1」では、2 名のスピーカーが経済について講演した。ともあるが、どのようにこれを成し遂げるのかについてのいっても、内容は現在の世界経済についての考察や今言及はなかった。次に、中国のコンサルティングエンジ

後の予想などでは全くなく、一方はインフラ金融の変化

ニア（CE）業界が発展するためには、「新しい事業コンセとコンサルタントの課題（チャレンジ）についてのやや散プト」「資源の有効活用と環境への配慮」「国際的ルー

漫な印象の「コメント」であり、もう一方は中国の経済、中ル・規範の遵守」などを挙げ、FIDIC や海外 CE の協力・

国のコンサル業界、中国の鉄道業界についてのプロパ支援を求めた。また、政府が CE 業界を重視しているこ

ガンダであった。

との表れとして、5ヵ年計画の策定や、CE 業界管理シス
テムの CNAEC への移管などを挙げた。最後に、中国

2．講演内容における鉄道の発展振りを、高速鉄道、高地鉄道、既存（1）Ms. Ana Palacio

路線の高速化、最新の車両・設備などの様々な写真を用いて宣伝した。ただ、近年世界的に注目を集めた、

スペインの元外務大臣で法律家、世界銀行での勤務経験もある Ana Palacio 女史ということで期待したが、中国鉄道の安全性についての言及はなかった。

講演内容は正直に言ってポイントのよくわからない散漫な印象が残った。まず、女史はコンサルタント（エンジニ

質疑応答の中で、中国建設業界の目覚しい海外進出ア）の課題として子供の教育を挙げた。曰く、小学校のについて、「中国は確かに急激な勢いで海外に進出してころからエンジニアの仕事に興味をもたせることが大事

いるが、その方法は「オール中国」、全て中国から持っである、また、フィンランドのように教師に高い社会的地てきて工事をしようとする。地元の業者を使う、あるいは位を与え、尊敬させることが重要である、など。そして、協力するといった姿勢がない。」との指摘があった。こ50 〜 60 年代には欧米コンサルが全盛であったが、最近れに対しては、「 我々は常に相手国と協力して事業をでは中国やインドの台頭が著しいこと、中国は世界銀行行う用意がある。
」との一般論での回答があったのみでの借り手であると同時にアフリカ諸国などへ多額の援助あった。

を行っていることなどについて説明した。また、新興国
でも資源を担保に直接資本市場に出て調達する機会も−12−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

The Challenges of the Next FIDIC Century Seminar 2: Environment
FIDIC 次の 100 年へ セミナー 2 ：環境
株式会社建設技術研究所 国際部長

礒部猛也
＜ Q&A ＞

日 時： 2013 年 9 月 16 日 12：00 〜 13：00

・ 我々の業界がチャレンジすべきは、技術と政治の

議 長：Rosalio T. Peces, Director General /バランスを取ることである。

General Manager, Ayesa
参加人数：約 100 名

・ 政治家との会話をもっと行うべきである。

1. Is Green enough? Sustainability in times of

2. The Environmental Challenges, The Long Term

economic constraints （Jens Peter Saul, CEO,

Commitment Required （Jorge Unda, Executive

Ramboll Group, Denmark）

Manager, SENER, Spain）

・ 現在、都市域の住民の割合は 50 ％であるが、・ 世界中で都市化が進んでいるが、都市の環境問題

2050 年までに 75 ％に上昇すると言われている。

を解決するには長期的な提案が要求される。

・ 中国 1 国だけでも、都市人口は 3.5 億人であり、・ 専門のエンジニアの役割は、長期的なビジョンを提示することと、政府の研究機関をリードするこ

米国全体の人口より多い。

とである。（ex. Urban transportation systems,

・ 上記を背景に、これからの国際的な課題は都市とRenewable energy generation）

なる。

・ 政治家は毎 4 〜 6 年で交替するため、短期的な結・ 持続可能性を図るためには、解決策のバランスが重要となる。（下図の果を求める傾向が強い。

Society, Economy, Physical

Structure, Environment の 4 要素のバランス）

・ 政治家に対しては、長期的なビジョンが必要であ・ 北欧の都市は、このバランスがうまくいっている。

ることを強く求めるべきである。→チャンピオン
との協働作業が重要。

（Green City Index が高い）

＜ Q&A ＞

・ コペンハーゲンは、2013 年の最も住みやすい都市

・ 長期的な課題と短期的な課題→長期的なビジョンに位置づけられている。

と短期的目標の統合が必要。

・ Ramboll Group では、シンガポールのコンクリー

・ このような都市環境の課題解決にあたって、ト張りだった運河を緑の多い自然に回帰するプロ

FIDIC の役割は？→ FIDIC Index のようなものがジェクトを手がけた。

あってもよいのではないか？

・ 我々の顧客に対して、何を提供できるか？

・ 一般社会との対話が重要であり、住民に解決策に対する信頼性を向上させるべきである。

−13−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

The Challenges of the Next FIDIC Century Seminar 3: People
FIDIC 次の 100 年へ セミナー 3 ：人
株式会社日水コン 海外事業部技術部
技術研修委員会 YP 分科会長

赤坂和俊

議 長：Mr. Stephen Jenkins（Aurecon, New Zealand）

ジメント等の技術伝承役を担わせ、現場復帰させること

日 時：16th Sep, 2013, 12.00 − 13.00

で、技術伝承する機会を創出している。

場 所：Lecture Hall H22．科学や工学分野において、女性科学者・技術者をい

参加者：
Moderator: Jae-Wan Lee, FIDIC EC Member

かに働き続けさせるか？

Speakers: Snowy Khoza, CEO, Bigen Africa,

WISE India（ Women in Science and Engineering）はSouth Africa, Sangeeta Wij, President, WISE, India

2010 年に女性技術者のための専門的な問題に対処するために組織された。現代社会において、教育やキャリアは女性の権利というだけでなく、国家の経済や社会の発展に貢献する重要なキーであることが認識されている。このような認識にもかかわらず、多くの専門職への女性の参加や貢献は軽く扱われており、その傾向はエンジニアリングの分野において顕著である。
このような背景から、ここでは女性のアウトターン（辞職）
に対して調査した結果が報告された。

1．南アフリカにおける未来の人材育成

現在、インドにおける工学系の女性卒業生の就職率

世界的に見て、インフラ投資は景気刺激策として用いはわずか 6.1 ％（1,093 人/ 18,058 人）である。

られており、このインフラ投資にはエンジニアが必要不可欠である。しかし、エンジニアは不足しており、これはインドにおける女性の工学系分野への入学者数は、

世界的な問題である。そのため、インフラ整備には若手

1970 年代では 1 ％程度だったが、現在は 15 ％以上にま技術者の育成が重要である。現在南アフリカでは、60で増加している一方、辞職する女性の数は、年間、数百歳を超える技術者が 7,000 人以上も存在し、経験豊富

人から約 10,000 人に増加している。

な技術者がリタイアすることが大きな問題となっている。

女性の卒業生やその雇用者へのヒアリングによれば、

ここでは、次のメニューのうち、 Alumni Programme

女性エンジニアは高いポテンシャルを秘めていると認識（AP） について報告された。

されており、女性エンジニアの科学や工学分野への受け入れの可能性を示唆している。その一方で、多くの雇用者は、専門職として女性を採用することに、いくつかの不安を持っていることが示されている現実も伺えた。
社会の価値観の変化は複雑であり、時間がかかるが、本研究において、この変化はそう時間がかかるものでは

ここで、 Alumni とは退職した元職員を指し、APとは退職した元職員によるビジネスのための組織を指す。

なく、時間の問題だと言っている。

現在彼らは企業のビジネス展開における重要な部分を占めている。南アフリカには、技術者を求める大企業が

3．所感

Alumni Careers Website があり、そこにはシニア技術者の知識を若手にいかに引き継ぐかは重シニアの水道、舗装、電気、幾何構造設計等の技術者

要な今的課題だが、個人的に実施するには限界があり、リストが示されており、彼らを求める企業に大いに活用

組織的な取り組みが必要だと感じている。

運営する女性の辞職問題はこの業界に現実的に存在し、自分されている。このように、リタイアした専門技術者が復活できる機会の創出は必ず必要である。
その機会として、彼らに若手技術者へのナレッジマネが課長だった際に入社した女性社員が辞職した時の気持ちは今でも忘れられない。

−14−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

The Challenges of the Next FIDIC Century
Seminar 4: Working with Government Administrations
FIDIC 次の 100 年へ セミナー 4 ：政府行政機関との連携
八千代エンジニヤリング株式会社 国際事業本部業務企画部営業課 主幹
国際活動委員会

新地貴博

日 時：9 月 16 日（月） 14：00 − 15：30

が、スペイン国内公共事業のみならず、海外事業への参議入を目指す、国内民間コンサルタント企業の国際協力強長：Juan Santamaría, Vice President

化及び外国企業とのマッチアップ等の支援を行ってい

TECNIBERIA
報告者：Bernard

Amadei,Founder,

ることを紹介した。

Engineers

Without Borders USA, Canada
3．「持続可能な人間開発エンジニアリング」

Rafael Catalá Polo, Secretary of State of

地域コミュニティー開発を支援する非営利団体の設Planning and Infrastructures, Spain
Prajapati

Trivedi,Secretaryto

立者であり、米国コロラド大学の教員でもある Bernard

theAmadei 氏が講演を行った。

Government of India

同氏は、現在全世界のエンジニアの貢献による、恩恵

参加人数：約 100 名を享受できている人々は全世界人口の僅か 10 ％程度に留まっていることを指摘した。今後エンジニアの果たすべき役割は、まだ恩恵を受けることが出来ていない地域に居住する人々に対する「持続可能な人間開発ファシリテーター」
としての人材であることを強調した。またプロジェクトが失敗する原因についてエンジニアの能力（技量や経験）に加え、発注者側（政府機関）の管理能力の欠如にも原因があることを指摘した。
4．「政府機関によるプロジェクトパフォーマンスマネー
ジメント」
インド政府内閣府のパフォーマンスマネージメント局
長の Prajapati Trivedi 氏が講演を行った。

1．講演者及びテーマ

同氏は、プロジェクトの成果をマネージメントする「シスペイン及びインドの政府行政機関及び地域コミュニティー開発を支援するカナダの非営利団体の 3 名が「政ステム」に着目し、プロジェクトの目標・ビジョンから実府行政機関との連携」をテーマに講演を行った。

施及び成果までを統合的にマネージメントするシステム
として「RFD: Format of Results-Framework Document」
を採用していることを紹介した。現在は、中央政府だけでな2．「スペイン政府による民間コンサルタント事業活性化支援」

く、州政府レベルでも当該システムを採用する自治体

スペイン政府公共事業省インフラ計画局長の Rafaelが増加しているようである。

Catalá Polo 氏が講演を行った。
5．所感・感想

スペインにおいては近年の景気低迷により、インフラ整備（新規事業及び改修事業）
に対する効率性及び質

講演者 3 名からそれぞれの取り組みについて紹介が的向上への要求が高まっていることに伴い、スペイン政なされた。日本以外の国や機関における事例は興味深

府は以下の対応を行っている。（1）既存インフラの現

かった。

状調査、
（2）公共事業の適正化、（3）従来事業形態から

しかしながら、どの報告者の発表もその取り組みの成の脱却及び新規ビジネスモデルの構築。また、スペイン

果や評価基準については言及しておらず、実用性/実効

国内コンサルタント企業支援（グローバル化）として、ス性があるかについては判断できなかった。

ペイン政府所属（公共事業省）のエンジニア（約 3,500 名）−15−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

The Challenges of the Next FIDIC Century Seminar 5: Working with
Private and Public Interests
FIDIC 次の 100 年へ セミナー 5 ：民間の利益と公益
日本工営株式会社 執行役員 海外事業本部 副事業本部長

露崎高康
日コモディティ化しているとのメッセージが示されたともと

時：9 月 16 日 14 ： 00 − 15 ： 30

れる。

報告者：Manuel Niño（モデレータ）、Cristóbal Martínez Álvar（発表者 1）、＜事例 1 ＞テキサス州道路公社の事業を紹介。フリーウ

Huguette Labelle（発表者 2）

ェイの部分有料化を行い、一定のサービス水準を提供し、対価を得るもの。エンジニアが登場するのは土木、ITS 等。

参加人数：50 名程度

ユーザーの行動特性を把握することが重要であるという指摘は途上国の展開においても示唆を含む。

プログラム素案では、タイトルが Working with Private
Promoters であったが、発表者の調整からか Working with

＜事例 2 ＞トンネルで計画されていた事業を橋梁に変更

Private and Public Interests に変更された。

することで事業費の減額に成功した事例を紹介。同入札で唯一顧客が示した予定価格を下回ることができたとの発表者は 2 名で、最初の発表者は PPP 事業を手がける
民間企業からの発表で PPP 事業に関する取り組みの紹介ことであったが、土俵が違うというか、ルールの解釈がうがあった。2 人目の発表者は汚職防止に関するテーマでまかったのではないかと感じた。

あり、民間案件でのコンプライアンスの重要性に関するテ＜事例 3 ＞ NTE プロジェクトと称される事業で、将来予定ーマであった。セッション全体として官民それぞれの利益の 14 車線化のタイミングを需要と合わせて実施することに関して統一のメッセージは得られなかったと感じる。

で事業費を抑えることに成功している事例。

1．イントロダクション＜質疑＞

モデレータの Manuel Nino 氏は、従来のコンサルティ

1．紹介された事業は、コンセッショナーが一貫して整備、

ングエンジニアは設計や製図の能力が求められてきたが、運営、維持管理を行うが、各段階で FIDIC に定められ

現在は、事業をどのように実行（Implementation）できるか

る責任の所在が明確でないように思われるという質問という視点に重点が移りつつあると指摘し、その中で政治が出たが、発表者からの回答は意味不明で質問の意的要素や財務枠組みをどう取り扱うかが課題であるという味が理解されていないという印象を受けた。

問題認識を提起した。別の表現をすれば、顧客のニーズ

2．オーストラリアの PPP 事業経験者からの質問で事業体が変化していると言える。官と民の間でのリスクの分担にの収入の原資は交通量のみであるとの確認があり、オ加えて実行可能性とサステナビリティの組み合わせが重ーストラリアでは失敗した例を掲げた。
（質問の最後にGood Luck）

要であるとの説明を、プレゼンの導入とした。
2．発表 1 C. Martinez（Director of Cintra- Ferrovial）

3．PPP の場合、事業体として（価格を下げることを目的に）＜会社概要＞道路コンセッションを欧米で展開（マネジメ

品質を下げたくなるインセンティブや事業期間終了後のント会社）1952 年設立：57,000 従業員、15 カ国

維持管理費の増加が起こる可能性がある点、どう見る

従来はか？ 発表者からの明確な回答はなかった。

ビジネスを先進国に限定してきたが、途上国への展開へ移行しつつある。

3．発表 2

Huguette Labelle-（Transparency International 代表）＜ PPP の利点＞民間が取りやすいリスクは民間に任せる

Working with Private Promoters & Civil Society とのことができる点を指摘した。官が苦手な部分を、民間が担タイトルに基づくプレゼンテーション。
「いかにクリーンなビうことで計画の実現性が増すのではとの提言であった。エ

ジネス環境を実現するか」が発表の中心。1995 年と比較

ンジニアが登場するのは、Construction and O&M phase

してビジネス環境は改善されているが継続した努力が必で、恒久的ニーズに合致したプロアクティブな設計を建設要である。民間が顧客であっても最終顧客は一般社会でおよび維持管理の段階で実施することである、というのがあり、公益に反するべきではないと主張した。Corruption

プレゼンのメッセージ。同時に、エンジニアはイノベーテ

で流入する資金がマネーロンダリング目的であり、その後ィブ であることの重要性を指摘した。ただし、同社は、設違法武器の購入の資金として使われるというのが、最悪の計のためのエンジニアを抱えているのではなく、外部からシナリオという指摘であった。民間案件でも透明性確保に調達している。事業全体の流れの中でエンジニアリングは十分な配慮をとのメッセージと受け取った。

−16−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Meeting the Needs of Humanity Seminar 7: Urban Development
人類に必要なもの セミナー 7 ：都市開発
日本工営株式会社 中央研究所 研究員

中村ゆかり
日 時：2013 年 9 月 16 日（月） 16：00 〜 17：30

的でコスト効果の高い維持可能性アクションプランの開場 所：Lecture Hall H3

発を支援するために協力している。このプロジェクトに参加している 15 組織の中にはホンダ・日産・トヨタも入長：José N. Arderiu, TECNIBERIA, Spain

議っている。多分野の専門知識と世界的規模での経験を

講演者：Albert Dubler, UIA, France
Torsten Kleiss, Siemens AG, Switzerland

使って city vision を有効なアクションプランにする手助

Kiran Kapila, International Road Federation, India

けをし、費用対効果や複雑な都市命題に挑戦している。
・ Kiran Kapila 氏

参加者：約 60 名

都市化と経済成長間には相関関係がある。特に経済成長

1．プログラムの概要
報告者が所属する組織の都市開発における取組やプするにつれ個人の車両所有率

ロジェクトの紹介を通じて、都市化による経済・環境問が増加し交通渋滞等を生じさ

題を解決に導くための方法が建築デザイン、都市計画、せ、生活の質と経済性を徐々交通計画の観点から紹介された。

にむしばんでいく。また、交通2．報告者のプレゼン概要の増加は化石燃料の消費と・ Albert Dubler 氏

CO2 の排出を増加させ環境汚

話題は所属組織世界建築家

染を引き起こし、その CO2 の排水量は自然界の 3 倍に連合（UIA）の最近の取り組みもなる。そこで、都市開発の挑戦として効率的な都市輸について。UIA はデザインによ送システムを設計することが都市開発をサポートする上る持続可能なイニシアティブをで非常に重要な要素となる。その方法としては非自動

通して、ブータン政府のもつ車化された公共輸送機関を整備する、低公害自動車（燃「国民総幸福」ならぬ「世界的料と電気の複合車両）、交通需要マネジメントによって交総幸福」を持続可能な建築に通量をコントロール・減少させて道路性能を改善するな

よって支える。そこで重要となるのが「気候変動を軽減

どがある。技術者は向上する機動性、環境品質、エネ

し、管理する中での市民社会の役割」と「グリーンエコ

ルギー効率と道路安全の技術基盤を整える重要な役割

ノミーの役割」である。また、長い間ユネスコとは教員委を担っているので、都市計画立案者、建築家、交通計画

員会や競争法委員会で協力しているが、最近では専門立案者、経済学者、環境問題専門家、社会学者と協調

外でも協力し、杭州宣言の策定を援助した。

して進めていく必要がある。

・ Torsten Kleiss 氏

3．所感

話題は都市計画的なもので都市化が進むと経済・環境問題が引き起こる。しか都市インフライニシアティブ

し、都市化が進まないと経済成長は進まない。いかに（UII）
プロジェクトの紹介。UII

経済・環境問題を減らしつつ都市化を進めるかについは、エネルギー、建物、材料、ては、各専門家が問題解決に対して力を注ぐとともに

輸送、エンジニアリング、水、

他分野と協調して進めることが非常に重要であると感機器、およびサポートサービス

じた。

などの分野から現実的・実用−17−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Meeting the Needs of Humanity Seminar 8: Infrastructure
人類に必要なもの セミナー 8 ： 社会基盤
日本工営株式会社 中央研究所 研究員

福田謙太郎
日 時：2013 年 9 月 16 日（火） 16：00 〜 17：30
場 所：Lecture Hall H1
議 長：Pablo Bueno（スペイン）
報告者：Nicklas Garemo（アラブ首長国連邦）
Duccio Astaldi（イタリア）
報告者：（左から）Garemo 氏・Astaldi 氏・López 氏

José Manuel Loureda López（スペイン）
参加人数：約 60 名れる建設協会である。FIDIC 同様、コントラクター向けのガイドブックを作成しており、FIDIC その他機関とも連1．プログラムの概要

携を図っている。

本テーマでは、「社会基盤（インフラ）」というテーマに今後のインフラ分野では、顧客・コンサルタント・コン

対し、3 人の代表者がインフラ分野の現状と将来の在り

トラクターが効率良くかつ経済的な方法でインフラ予算方などについて、報告を行った。最後に 10 分程度の質を費やすため共通した利害関係を持つこと、設計−建疑応答の時間が設けられた。

設間を適切にマネジメントできるよう、プロジェクトで早期にコントラクターと関わり、契約管理を行うことが必要（1）Nicklas Garemo 氏の報告
McKinsey & Company 社に勤める Garemo 氏からは、自社の紹介の他、インフラの生産性の観点から、「1 年間（3）José Manuel Loureda López 氏の報告に 1 兆ドル節約する方法」というタイトルで以下の報告

Sacyr 社に勤める López 氏は、自社の紹介の他、
「国

があった。
現在の世界の財政状況は厳しく、資金調達は難しい。
生産性を向上させること、計画性に欠けたプロジェ
クト（Poor Project）が実施されるのを回避することにある。これについて、いくつか事例を挙げたが、その中で日本の四国地方と中国地方を結ぶ本州四国連絡橋 3 ルートについて例を挙げ、そのエリアに橋を 3 つも建設したことは偏った選択だと説明していた。
また、生産性を向上させるためには、①「事実に即した決定に基づき、プロジェクトを選択すること」、②「合理的にプロジェクトを進めること」、③「現存するインフラ資産を最大限に活用すること」、の 3 つが必要であるなどと述べた。
（2）Duccio Astaldi 氏の報告
ヨーロッパ国際建設協会（EIC）の会長を務めるAstaldi氏からは、EIC の活動紹介等以下の報告があった。
EIC はヨーロッパの建設産業の国際的な関心を促進させるために 1970 年に創設され、15 のヨーロッパの国々と国際的に活躍しているコントラクターらから構成さである、などと述べた。

際インフラ分野における企業の視点」などについて以下の報告があった。
その中で同氏は、建設施工チームのパートナーとして、信頼できるコンサルタント（ここでは設計者）を持つこと、契約の初期段階から顧客と十分な関係を結び、相手のニーズを理解し、質の高い成果を出すことが必要である、などと述べた。
また、JV で実施しているパナマ運河のプロジェクトにおいて、FIDIC 契約約款（ここではイエローブック）を活用していることを述べた。その際、現地状況に合わせて特記事項を設けて対応している、などと述べた。
2．所感
今回はヨーロッパ（スペイン）で開催されたこともあっ
てか、ヨーロッパ諸国からの質問が多く見られた。インフラという広いテーマに対して、予算の割り当て方から、
プロジェクトの進め方まで幅広く報告が行われた。3 者の結論としては、概ね共通しており、将来のインフラ分
野の在り方の指標になったものと思われる。

−18−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Meeting the Needs of Humanity Seminar 9: Resources
人類に必要なもの セミナー 9 ：資源
八千代エンジニヤリング株式会社 国際事業本部 都市環境部長
アジュディケーター委員会

藤井克巳

日 時：2013 年 9 月 16 日 16：00 − 17：30
議（3）報告者-3 Ivan MARTEN（スペイン）

長・報告者：
議長

Greg WARD（ニュージーランド）

世界のエネルギー需要は、2035 年までに 36 ％増加

報告者-1

Juan Garcia APARICO（スペイン）する。増加するのは、Non-OECD 諸国の需要であり、

報告者-2 Wang BIN（中国）Non-OECD 需要の半分を中国とインドが占める。エネル

報告者-3 Ivan MARTEN（スペイン）

ギーの大半は、旧ソ連と中近東にあり、需要地と供給地のバランスが良くない。19 世紀は産業開発、20 世紀は

参加人数：約 150 名

公害との戦いだった。21 世紀は資源保全の世紀になる。
また、眠っているエネルギーの開発が必要で、シェール

1．プログラムの概要

ガスが典型的である。

報告者による以下の発表を通じ、参加者が地球資源

米国・日本・EU 等は、水資源が確保されている。しの現状・課題に係る認識を深めた。

かし、施設更新の時期に置かれているので、インフラ投資は世界的に大きくなる。

（1）報告者-1 Juan Garcia APARICO（スペイン）
社会経済の背景が大きく変わりつつあるため、水資源

エネルギー不足の解決を、原子力に求めることにな

管理分野で新しいチャレンジが必要である。なお、昨今る。2011 年の福島事故があったので、原子炉新設は減の気候変動は、過去の水文学的データから水資源状況

速するだろう。なお、再生可能エネルギーは、生産量増を予測することを難しくした。技術は、恐らく、必要以上加で効率が上がり、競争力をつける。

に進んでいる。しかし、①社会環境問題に十分に応えていない

2．日本に於ける課題、提案②「調査が必要」と言及することで終わっている ③文化や社会関係が優先されることに応えてい日本人が想像する以上に、原子力への世界の期待はない。結果的に、技術開発・研究が進むものの、解決策

大きいと感じた。積極的開発・消極的開発のどちらの方の実現がない。今後、①水資源管理の複合化 ②広範

向であっても、福島の事故に係る問題・取組・教訓を広囲な関係者の参加と多元的統治 ③セクター毎の分析

く周知する必要を感じた。また、関係者が口をそろえてからクロスセクションな分析へ変更 ④民間資金の活用「中国・インドの需要増と対策」に言及することが印象的などが必要になる。

であった。日本国内での情報共有・浸透度と比較すると、日本人の両国への意識は低いのではないかと感じた。

（2）報告者-2 Wang BIN（中国）
人口と所得増加がエネルギー需要を呼ぶ。クリーンエネルギーや再生エネルギーに、注目が集まる。よって、エネルギーコンサルティングの需要が高くなる。エネル
ギーコンサルティングへのチャレンジが必要である。ハ
イドロ・チャイナ社は、既にエネルギーコンサルティング
で実績をつけている。なお、将来のエネルギー需要問
題を、「チャレンジ」と言うのではなく、エネルギー会社にとっての「機会」と考えるべきである。また、将来のエネ
ルギー需要問題には、国際協力が必要になる。

−19−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Developing Engineers as Leaders Seminar 10: Young Professionals
リーダーとしての技術者の育成 セミナー 10 ：若手技術者
株式会社日水コン 海外事業部技術部
技術研修委員会 YP 分科会長

赤坂和俊

議 長： Mr. Stephen Jenkins（Aurecon, New Zealand）

ナーやクライアントと密接に連携し、ボーイング、エアバ

日 時： 17th Sep, 2013, 10：00 − 11：30

スなどの航空機を製造する。

場 所： Lecture Hall H3■技術者トレーニング

参加者：

・レッスン／設計技術者トレーニング計画

Moderator: Dionisio Gonzáles, Civil Engineers Spanish

・生産技術者のためのミニ実習

Chamber
Speakers: Badr Al-Olama, CEO, Strata Manufacturing■技術トレーニング

・第 1 段階：航空における基礎

PJSC, United Arab Emirates
Eric

Montminy,

President,

・第 2 段階：複合的トレーニング

Normandin-

・第 3 段階：OJT

Beaudry, Canada■将来ビジョン

・技術と市場の位置づけ：航空業界の世界の Top 3を目指す
・ワークフォースと持続可能性：50 ％の現地労働力を実現
・トレーニングと人材開発：UAE の宇宙航空工学技
術のプロモーション
1．アブダビにおける複合航空機製造施設 STRATA に
2．Leading & Winning team

ついて人を育てるには、チームとして取り組むことが重要で

STRATA は、UAE アブダビに複合航空機製造施設として 2010 年に設立された。Mubadala グループ全体である。チームは船に搭乗したクルーと同じである。

33,000 名の大企業である。STRATA は統合されたグ

ただし、そんな中でも自己主張を忘れてはならない。

ローバルなハブ空港としてアブダビ空港を確立するた

それはチームとして勝利するための自己主張であり、わめの責任を担っている。

がままではないことが重要である。
最終的な目標はチームとしての勝利である。

最先端のテクノロジー、ベスト・プラクティスの製造プ
ロセス、およびグローバルな航空宇宙メーカーへの統合
されたサプライチェーンと、それらを組み合わせ、革新
的でコスト効率の高いソリューションを提供するパート

3．所感
チームとして人を育てるという報告に共感を覚えた。
これまでの課長としての自身の経験もそのように考え、そのように取り組んでいたためである。
STRATA のテクノロジーロードマップ−20−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Developing Engineers as Leaders Seminar 11: Middle Management
リーダーとしての技術者の育成 セミナー 11：中間管理職
株式会社東京設計事務所 東京支社長
FIDIC BPC 国際活動委員会副委員長 会員委員会

狩谷薫

日 時：9 月 17 日 10：30 − 11：30

齢化、都市部への人口集中、気候変動、情報社会、経場

済・財政の不安定、競争激化という外部環境を念頭に、

所：パラオ・デ・コングレ・ド・カタルーニャ（バル

中間管理職のあり方を講演した。

セロナ） レベル 1 講義ホール H1
議・ AECOM 社では戦略・人・業務を軸として、関与と長：Josep Túnica 氏, Asinca 社 社長

報告者：José Luis Arévalo 氏、スペイン国 TYPSA 社、活性化、業務の最適化、非常に秀逸な結果、及び未来を形作ることを中心的な価値観として業務をGonzalo De Diego 氏、スペイン国 AECOM 社

遂行している。

参加人数：120 人程度

・ 中間管理職の役割はトップの戦略を行動に移すことであり、人材が重要であり、地球規模の知性、文1．プログラムの概要

化意識、協調性、オープンな知性、コミュニケーシ

リーダーとしてのコンサルティングエンジニア（CE）のョン力が求められている。

能力開発に関する3 セッション（YP、中間管理職、CEO s）

・ 関与と活性化に関しては、共有されるビジョンの創の一つである。
◆ Arévalo 氏は、現場の中核及び管理職の 2 つの役割

出、文化の違いを理解し臨機応変に対応でき、不を持つ中間管理職に関して、役割、スキル、抱える定型な組織で働く能力が必要である。未来を形作

課題と、能力開発及び成功条件等を講演した。

るために、未来信奉者であること、地球規模的な・ 中間管理職は経営上のビジョンや理念を実行に移考え方の育成、成長志向であることが求められている。

し実現する責任があり、組織の前進、チームの生・ 偉大な中間管理職に求められる主たる能力は、先産性・職員の満足感の維持、技術スタッフや経営導する意思、優秀な意思疎通者であること、大勢層との意思疎通等を図る役割を有す。
・ 中間管理職には、コミュニケーション能力、交渉力、を信じられる、正確な自己認識等である。

動機付け、優先順位付け、差異・変化の管理、リ

2．質疑

ーダーシップ、戦略的ビジョン構築、決断力といっ◆ インド参加者より、トップの決定事項を受けて、部下を納得して仕事をさせる方法について質問があった能力が求められる。
・ 中間管理職は上下双方の情報の処理、上からの命た。これは中間管理職の第一のチャレンジであり、充令の咀嚼・伝達、上位・下位者との意見の相違へ分咀嚼して部下に明確に指示する必要があり、特にの対応、技術及び総務的管理の両立、これらに起

非現実的な時は簡単ではなく、部下のやる気を削が因した大きなストレスに直面する。

ないためには、プロセスの繰り返しによる練習が必要であるとの回答があった。

・ 現状では中間管理職が不足しており、適切なリクルートとともに育成に向けた戦略が必要である。

◆ トルコ参加者より中間管理職を見いだすことが難し

・ 同僚との緊密な関係の確立、明確な目標と優先順

い旨の意見があり、短期的には人を探すしかないが、

位設定、スタッフの教育、問題の管理・対処方法の長期的には継承プランを作成し、若手を早急に育て

学習、部下への裁量の付与と支援、会社内外でのる必要があるとの回答があった。
◆ マレーシア参加者より、こんなに大変な中間管理職に自分ブランドの確立が成功条件である。
・ 現場の実務だけでは、必要な能力開発はできななる必要があるのかとの質問があった。将来に向けい。多くのソフトスキルは教えることが難しいが、てのキャリアパスであり、人々を扱う経験を積むこと

訓練と教育で向上する。経営層の指導がもっともにより、チーム運営に関して非常に得るところが大き効果的である。

い。また、そのために技術者は変わる必要があるとの説明があった。

◆ Diego 氏は、現状のグローバリゼーションの進捗、高−21−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Developing Consulting Engineers as Leaders Seminar 12: CEOs
リーダーとしての技術者の育成
セミナー 12 ：最高経営責任者
AJCE 事務局長

山下佳彦

2．CEO への旅路：技術専門職から明確なビジョンのあ

日時・場所：2013 年 9 月 17 日（火）10：30 〜 11：30

るリーダーへ【Gail Roberts】

会議場 Lecture Hall H2
講演者：Keith Howells, Chairman, Mott MacDonald

Roberts 女史は、Group（イギリス）

1 0 0 年 の 歴 史 ある

Gail Roberts, CEO, Stanley Consultants（アメStanley

リカ）

社の初の女性社長でConsultantsある。社長の就任に
1．リーダーの育成【Keith Howells】

ついては悩んだそう

プレ ゼンは M o t tであるが、適切な経

MacDonald グループ

験を有することのみの概要、リーダーシッ

が社長の要件ではないこと、本人の能力を信じることがプ、コンサルティング大切であること、決まった道のりがあるわけではないこ

エンジニア（CE）業界と等から、就任を決意された。プレゼンは、CEO の責の課題と行動、から務、CEO への過程、各過程に対するCEO 経験者の意見

構 成 され た 。M o t t

紹介から構成された。

MacDonald グループ

Gail Roberts 氏

CEO の責務として、①会社のビジョン、ミッション、価Keith Howells 氏

は 140 ヶ国で事業を値の設定、②長期的戦略と財務目標の設定及び達成、

展開し社員 15,800 人、売上 18 億ドルの実績がある。

③社員の能力開発と後継者教育、④会社の効率的運営

リーダーシップは、以下の順序で説明された。1）企業の指揮と受注の確保、④リスクマネジメント、⑤会社内

目的と企業文化の把握：企業目的は基本的に継承され、外の代弁者、⑥株主への信頼確保、があげられた。

企業文化はビジョン、ミッション、社員の信頼・誠実性・CEO への過程は 5 段階からなり、第 1 段階（専門技術

意欲・高い品質を包含したものである。2）戦略的方向

者→チームリーダー）での成功は、自身の担当業務の遂性の把握：企業戦略では、経済動向の把握（政治、経行のみならず、他者との協働から達成される。第 2 段階

済、人口、気候変動・自然災害、社会の評価等）、CE 業（チームリーダー→マネジャーのリーダー）での成功は、界の動向の把握（顧客情報、競合他社の状況）、事業方

マネージャーの意欲を啓発することにより達成される。

針（世界展開、成長戦略）の設定を踏まえ、ターゲット（売第 3 段階（マネージャーのリーダー→部門のリーダー）で

上目標、対象地域・分野、顧客、持続性等）を設定する。

の成功は、会社の競争的な優位性を開発し持続するこ3）
リーダーの要件：リーダーには合意形成力、自らの責とで達成される。第 4 段階（部門のリーダー→会社業務

務の認識、社員の動機づけ、事業実績の向上や実行力の統括者）での成功は、経営戦略を立て会社の競争力が求められる。

や適材を有効に配置し、営業利益を上げることで達成

CE 業界の課題としては、急速に変化する市場への対される。第 5 段階（会社業務の統括者→ CEO）での成功

応、社会ニーズの認識、魅力ある報酬、マネジメント能は、短期−長期目標のバランスを取り、会社を安定的に力向上等があげられた。CE 業界の行動では、モダンな成長させことで達成される、と説明された。
各過程では、4 − 5 人の CEO 経験者の意見が紹介さ

業界イメージの創生、訓練・技術力の向上、研究・開発の促進、世界市場でのリーダーシップの発揮が必要、とれた。

しめくくられた。

−22−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Plenary Session 3: Protecting the Planet: Economic Growth vs.
Sustainable Planet
全体講演 3 ：地球を守る−経済成長と地球の持続可能性
株式会社建設技術研究所 東京本社営業部部長
国際活動委員会 QBS 分科会長

河上英二

・ 技術も進歩するなかで、問題はより複雑になってき

日時：2013 年 9 月 17 日（火） 12：00 〜 13：00ていること

議長：Greg Ward
報告者：Peter Guthrie：イギリス、ケンブリッジ大学

この結果、地球はさらに温暖化が進み、環境破壊も進

Sustainable Development を専門とする教授んでいる。ソウル大会でもそうであったが、都市化と都Mike Harcourt：カナダ、元バンクーバー市

市への集中を大きな問題としている。

長、ブリティシュコロンビア州知事

これに対して、彼らは以下のような提案をしている。

Arab Hoballah：フ ラ ン ス 、UNEP の SCP○ 地球の破壊が進行していることにもっと危機感を持（ Sustainable Consumption and Production）

つべきである○ それぞれのステークホルダーが SD を実施してい議長
Jose Luis Irigoyen：アルゼンチン、世銀のるが、同一の方針に向かうことが必要である。つSDN（Sustainable Development Network）ディ

まり、もっと高位な政策を作成し、政策に向かってレクター

進めることが必要である。
○ 目標を明確にして、達成の努力をすることが必要

参加人数：約 600 人

である○ CE が果たす役割は非常に重要である。そのため

1．概要にはもっと研究し、技術力を高め、チャレンジをしこのセッションでは、Sustainable Development（以降続けるべきである

SD）に関わりの深い各専門家が、専門の立場から現在の課題とこれまで以上にグローバルな視点で提案等が2．QBS の選定ガイドの改定なされた。ケンブリッジ大学の Guthrie 氏は、インフラのSD の推進者で、特に途上国の SD に関するアドバイス

2003 年に作成された「FIDIC Guide For The Selectionや指導をしてきた現場に精通したエンジニアである。バof Consultants 」が 10 年ぶりに改定された。前回の大会

ンクーバー市は世界中でもっとも住みやすい市のひとつ

で指摘のあった labors cost は engineers cost に修正さと言われており、Harcourt 氏はその都市づくりを促進すれた。その他は、根本的な改定事項はなく、用語などのる役割を果たし、持続可能な都市づくりの専門家として

時点修正、説明の追加（DB、QBS の価格交渉方法など）知られている。Hoballah 氏は、UNEP で持続可能な消費が主であった。また、作成中の QBS Marketing Strategyと生産のチーフを務めており、特に建物に関する持続にて各国の QBS に関する調査が実施され、回答のあっ可 能 性 の 専 門 家 で ある。I r i g o y e n 氏 は 世 界 銀 行

た 18 カ国のうち QBS を堅持しているのはアメリカとタイ

Sustainable Development Network のディレクターを務めてだけであることがわかった。FIDIC では先に出版されたいる。

QBS ガイド、選定ガイド、Marketingレポートなどを活用してクライアントへの QBS の紹介や導入などプロモー

FIDIC は、十数年にわたりSD を推進してきたが、そションへの活用を期待している。

の成果がほとんど得られていないことを課題として指摘している。その間にも、・ 天然資源の消費が進んでいること
・ CO2 の排出量が増加し続けていること・ごみなどの廃棄物が増加していること
・ 世界中で都市化が進んでいること−23−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Engineers as Expert Advisors Seminars 13: Urbanisation
アドバイザーとしての技術者 セミナー 13 ：都市化
株式会社建設技術研究所 東京本社上席技師長
FIDIC DMTF 国際活動委員会

遠山正人

日 時：2013 年 9 月 17 日 14：00 − 15：00
議 長：Chris Newcomb 氏（カナダ）
参加人数：約 70 名
1．発表者
左から M. Harcourt 氏、R. Vincent 氏、C. Newcomb 氏

このセッションでは、如何にコンサルタントが専門家・アドバイザーとしての地位を向上させ、意思決定者との良好な関係を築いていくかを、特に都市化というテーマ

る知見の共有を目的に 1960 年に設立され、欧米の先進から議論がなされた。当初議長に予定されていたスペ

国を中心に 15 団体が加盟（アジアはなし）
している。彼

イン建築家協会の会長に代わり、FIDIC 理事を務めるは、途上国を中心に急激な都市化が進む中で、特に資Chris Newcomb 氏が議長を務め、2 名のスピーカーの金的な基盤の弱い自治体において、公共施設の維持管

うち、アブダビの工業団地会社会長に代わり、Harcourt

理はこれからの大きな課題であり、戦略的なアプローチ

氏がスピーカーとなった。

によるアセット・マネジメントが必須であること、自治体

Mike Harcourt 氏（Harcourt Enterprises 社、カナダ）

レベルのアセット・マネジメントに対するコンサルタント

Ross Vincent 氏（International Federation of Municipalの支援が重要であることを訴えた。

Engineering、ニュージーランド）
発表後の質疑応答では、途上国の既に人口が急激に増えてしまった都市を持続可能とするために、いかにし

2．セミナーの概要
各専門家からの発表の概要は以下のとおりであった。

て住民に理解してもらうのか、また、どのようにして人口（人の移動）
をコントロールするのか、といった問題が提（1）Mike Harcourt 氏の発表
元バンクーバー市の市長を務めた Harcourt 氏は、人起され、今回の大会でヨーロッパコンサルティング・エン

口の急増と途上国を中心に急激に進んでいる都市化のジニア協会連合（EFCA）と共同で発刊された Rethink

現状について触れた後、2050 年には世界の人口の 80 ％Cities に示された事例等が参考になるなどの議論がな

近くは都市に居住することになることを紹介した。これされた。

は、CO2 の排出も80 ％が都市からということにつながり、
持続可能な都市の形成が重要との認識を示した。バン
クーバー市の例をもとに、都市の形成には何らかの決断がなされてきたことを紹介し、今後の都市の開発においても決断の必要性を訴えた。さらに、今後 30 年間に都市のインフラ整備に 350 兆ドルのお金が費やされるという研究成果が紹介された。
（2）Ross Vincent 氏の発表
「持続可能なインフラとアセット・マネジメント」と題して 発 表し た Vincent 氏 は 、International Federation of
Municipal Engineering（IFME）の会長を務めておられる。IFME は自治体レベルのエンジニアリングに関連す−24−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Engineers as Expert Advisors Seminar 14: Sustainability
アドバイザーとしての技術者 セミナー 14 ：持続可能性
株式会社日水コン 下水道事業部長
FIDIC SDC 政策委員会副委員長 国際活動委員会

春 公一郎

日 時：2013 年 9 月 17 日（火） 14：00 〜 15：00

バックアップ、マネジメント等を深く検討せず、安直に再場 所：Palau

生可能エネルギーに対して莫大な投資を行ってきた。投deCongressos

deCatalunya,

資家たちには、適切なアドヴァイスを与えてくれる技術

Lecture Hall H1

アドヴァイザーがいなかったのである。いれば、このよ

議 長：Alfonso Andres（ スペイン、TECNIBERIA 副

うな投資はしなかったであろう。エネルギーや水といっ会長）た分野では、エンジニアリングのエキスパートの参加が講演者：Maria Teresa Esteban Bolea（ ス ペ イン 、不可欠だ。

Chamber of Industrial Engineers）、

スペインのこの苦い教訓によって、他国が適切な再生

Naren Bhojaram（オランダ、Royal Haskoning

可能エネルギー運用に当たられることを願う。

DHV）

3．サイクルを閉じる【Naren Bhojaram】

1．はじめに
持続可能性に関して専門家としてのエンジニアの役

サステイナビリティとイノヴェーションは不可分であり、割に触れたセミナーである。2 名の方からサステイナビ

どちらか一方だけで達成されることはない。イノヴェー

リティとイノヴェーション、コンサルタントの役割に関すションには長い時間が必要であり、長期的な視点での継るプレゼンテーションが行われた。

続が必要である。持続可能な開発には責任感が必要である。
自分の所属するRoyal Haskoning DHV はオランダのコ

2．スペインの電力供給における再生可能エネルギー【Maria Teresa Esteban Bolea】

ンサルタント会社である。コンサルタントは持続可能なスペインでは一次エネルギーの 45 ％が石油、22.4 ％開発のコアであると考えている。地球規模の各種課題

が天然ガス、9.6 ％が石炭で賄われている。残りのを解決するためにリーダーシップを発揮し、先進技術に

11.6 ％は原子力であり、再生可能エネルギーも同規模機会を与え、市場即ち実プロジェクトに適用していく大である。

きな役割を担っている。これは官と学の間を取り持つ役割でもある。

温室効果ガス削減のため、またエネルギー輸入依存度緩和のため、再生可能エネルギー導入を促進しつつ一つの事例として、ネレーダ（NEREDA）という技術を

も、電気料金の高騰によって産業の競争力を低下させ紹介する。これは新しい生物学的汚水処理プロセスで、ぬよう、巨額の補助金が投入されてきた。しかしながら、顆粒状にしたバクテリアを用いて生物処理を行う。従来電力に関する赤字（料金不足）は 370 億ユーロに達し、型プロセスに比べ汚泥の沈降性を著しく高められ、エネ

電力セクターにおける負債は 680 億ユーロにまで拡大し

ルギーや添加剤量を節減し、省面積も実現できる低コてしまった。負債の最大原因は太陽光エネルギー（太陽スト型技術である。
この技術はもともと90 年代中期にデルフト大学で開発

熱含む）である。スペインの電力システムは、技術的にされた。オランダは研究開発に熱心であり、研究者一人も経済的にも持続可能性を欠くものとなっている。
再生可能エネルギーは未成熟な技術であり効率性、あたりの投資額は韓国、シンガポールについで多い。ネ

安定性に欠ける。稼働率が低かったり、風力のようにあ

レーダはその後、FS や実証実験を経て、2006 年に工場

まり電力の必要のない夕方に稼働したりする。安定性確

排水分野において実機新設に至っている。

保のためバックアップが必須となり、費用が嵩むバイオコンサルタントは学術分野と市場とを結ぶ重要なリン燃料についても同様、補助金を得て建設された殆どのクである。人類の将来はイノヴェーションと持続性にかプラントが稼働停止している。

かっているのであり、コンサルタントに寄せられる期待は補助金が出ることから、投資家は電力需要やコスト、

−25−

大きい。

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Engineers as Expert Advisors Seminar 15: Population/Demographics
アドバイザーとしての技術者 セミナー 15 ：人口及び人口動態統計
八千代エンジニヤリング株式会社 国際事業本部 副本部長
FIDIC CBC 国際活動委員会 CB 分科会

武内正博

日 時：2013 年 9 月 17 日、14：00 〜 15：00
場 所：Lecture Hall H2, Palau de Congressos deCatalunya
議 長：Kaj Möller 氏：FIDIC 理事
報告者：
Bernard Salt 氏：
KPMG 社（世界 4 大会計事務所の一つ）の共のようにコンサルティング・エンジニア産業を位置付け同経営者で同社人口統計グループの責任者。

るかを扱っている。

The Big Shift の著者。オーストラリア人。

また、本セミナーでは、人口変動について、我々はど

Ramon Tamames 氏：のように政策決定者と関り、将来のサービス地域におい

王立倫理学・政治学アカデミー会員。マドリーて適切な街づくりやインフラを構築していくのか。エンジド大学で法律学博士及び経済学博士取得。

ニアは、この議論において、どのように、より積極的に関1977 年〜 1981 年、スペイン下院議会議員をっていくべきかについてのプレゼンがあった。

務めた。スペイン人。
参加者：約 50 名

2．人口変動とエンジニアリング産業との密接な関係（発表者：Bernard Salt 氏）◆ 米国とオーストラリアにおけるサンベルト（温暖地域）への住民移動は、新都市に関る需要を造りだしている。
◆ 西側諸国は、生涯サイクルにおいて、より多くの余
暇時間（down time）と、より少ない税金支払い期間（tax-paying time）
を望んでいる。
◆ 人口の急激な減少がほとんどの先進国に広がっている。この現象が、インフラの支持者と福祉の支持
者間の対立を強いることになるであろう。
◆ エンジニアは、西側先進国でのインフラへの継続した投資に関して、その妥当性を主張するべき（press the case）である。
3．非常に有益な科学としての人口統計学（発表者：Ramon Tamames 氏）

1．セミナーの概要（1）人口予測エンジニアは、どのようにして政府の政策に関する専◆ 世界の人口は、2050 年に 90 億人以上、今世紀末門アドバイザーとして自分の地位を改善するのか？このまでには 108.5 億人以上と予測。

セミナーは、重要な課題について我々の評価を高め、ま◆ 中国が一人っ子政策をやめ、アフリカ諸国が出生た政策決定者とのよりよい関係を発展させるために、ど率に対して対策を取らなければ、2050 年には 90 億−26−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）◆ このような新都市構想は、豊かな新興諸国で展開

人をはるかに超えるであろう。

されているが、アフリカは未着手である。早急に新（2）第一の問題：食糧たな方策を適用しなければ、アフリカの人口は現在◆ このような大きな人口に対して、全てを賄うための（2013 年）の 10 億人から今世紀末には約 40 億人に食糧確保が課題である。

達すると予測される。

◆ サヘルや南アジアのような乾燥あるいは半乾燥地（4）人口増加と人口の高齢化への対策

域の灌漑及び農業技術の改良により、作物生産量◆ 労働年数を寿命の延びを考慮してさらに延長する。

の大幅増が期待される。

◆ 新たな財政政策の導入により、年金問題を解決す◆ 予測される食糧生産目標値（FAO の予測ではる。

2050 年の必要量は 2010 年の 70 ％増）
を達成する
ためには、アフリカ、南アジアの開発途上国（LDC）◆ 潜在的な労働者の間で、都合のよい勤務時間を再配分する。

諸国及びラテン・アメリカの幾つかの地域に、巨大◆ 失業率の高い国と低い国の間で、仕事の需要と供な投資が必要である。

給のバランスをより緩和するために、新たな国際間（3）第二の問題：世界的な都市化現象の移住協定を取り決める。

◆ 2030 年までに、60 ％の人々が都市域に居住する◆ 人口安定化を推進するための適切な教育を導入と予測される。

し、改善していく。

◆ 国 連 は 、都 市 人 口 が 、2050 年 までに 10 年 前（2003 年）の全地球の総人口と同じ 63 億人に達す4．所感ると予測している。

我々コンサルティング・エンジニア業界と人口問題と◆ LDC 諸国では、地方からの大都市への人口流入の関係についての興味深いセミナーであった。Salt 氏、の結果、大きなスラム地域が発生している。
◆ エコ都市（ecopolis）、スマートシティ、新都市計画

Tamames 氏の両氏のプレゼンから、エンジニアが今後、などによって、水管理、新エネルギー及び新公共輸

人口問題の解決に積極的に関わっていき、どのように専送の分野における持続可能な都市基盤を整備し、門アドバイザーとしての地位向上をはたすべきか、につ

新たな人口定住地域を造りだす必要がある。

いて考えさせられた。

−27−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Social Events
ソーシャルイベント
株式会社日水コン 海外事業部 事業推進部 営業課

福島大輔
1．Welcome Reception

3．Celebrating Success

日 時：15th Sep, 2013 19：00 −日時：16th Sep, 2013 10：30 − 11：30@ Museu Nacional D Art De Catalunya

Engineering Achievements of

FIDIC100 周年記念大会

Last FIDIC centuryと題して、に相応しい、国立カタルニ

F1 レースの Redbull チーム前

ャ 美 術 館 を 貸しきって 、Manager、Mr. Mark Gallagher とWelcome Reception は 執り

元 F1レーサーで BBC の F1 コメ行われました。FIDIC 会長

ンテータMr. David Coulthard を

Mr.Jeoff French の 開 会 の 辞 、 バ ル セ ロ ナ 副 市 長

迎えたセッションは技術的素養のない私にも興味深い内

Mr.Antonio の祝辞に続き情熱的なフラメンコ演奏、会場

容でした。F1 では技術革新により、ピットインが数 10 秒

入口から見下ろす美しい夜景とライトアップされた噴水から現在の 2.05 秒まで短縮された事例を引き合いに、の幻想的な景色が艶やかに FIDIC 生誕 100 年を彩る演

最終的には Engineering におけるチームワークが重要で出となっていました。

あることを訴えており、その結論はわれわれ業界にも当てはまるものと感じました。

2．Opening Ceremony
日 時：16th Sep, 2013 9：30 − 10：15

4．Challenges@Auditorium at Palau de Congressos de Catalunya

日 時：17th Sep, 2013 9：30 − 10：30

Opening addressとして FIDIC 会 長 Mr.Jeoff French@Auditorium at Palaude Congressos de Catalunya

が、今だ 10 億人あまりが飲

BCT Patners の CEO, Mr.Randal Pinket が、「コンサル

料水にアクセスできない世

ティングエンジニアが社会にインパクトをもたらす為に不界の現実とその将来の発展

可欠な 3 つの考え方」と題して行ったプレゼンテーショに関るコンサルタントの責ンにおいて結論付けた、「失敗を健全に受け入れること

任と重要な役割を力強く説が成功への唯一の道である」、「早く成功する為に、早くきました。Techniberia（スペ

失敗すべし」、「過ちから学ぶ時間をとる」、「リスクを進んイン協会）会長 Mr.Francisco Cal, EFCA（欧州コンサ

でとり、かつリスクを受け入れる文化を創るべき」というル ティン グ 連 盟 ）会 長 Mr.Jan Bosschem 各 氏 より

主張は非常に示唆に富んだものでありました。

FIDIC100 周年に対する祝辞を頂きました。フラメンコを含む 6 種類ものスペイン各地方の民俗舞踊の後、

5．Gala Dinner

Ministry of Public Works Catalunya の Secretary, Mr. Pau

日 時： 17th Sep, 2013 18：

及 び State Government of Infrastructure, transport and

30 − @Palau Sant Jordi

Housing の Secretaly Mr. Rafael Catla Polo 各氏より過去

100 周年記念の Gala ディナ

100 年に渡るコンサルタント業の人類発展に対する貢献

ーでは、スペイン色豊かなステージパフォーマンスの後と、今後の生活の質向上に対してエンジニアリングがに、FIDIC CENTENARY AWARDS が盛大に開催さ不可欠であること、将来の世界的課題に対するたゆま

れ、日本から「代々木国立競技場」「東海道新幹線」「久ぬ挑戦は Engineering 業界の使命であるという言葉があ保田豊氏」が受賞しました。全候補作品（者）の受賞は、りました。

技術立国日本の誇りであります。関係者の皆様、この度の受賞、本当におめでとう御座いました。

−28−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

FIDIC Young Professional Management Training Program（YPMTP ）2013
FIDIC 若手技術者マネジメントトレーニングプログラム 2013
八千代エンジニヤリング株式会社 国際事業本部 都市環境部 廃棄物計画課 副主任

長田顕泰
問題点の共有を行った。それを受け、本大会でテーマ

日 時：2013 年 2 月〜 8 月（Web セッション）、となった「Quality of Life」向上のためにコンサルタント

2013 年 9 月 11 日〜 18 日（総括セッション）

として将来どのようなことができるか、議論し、発表とし

参加者：32 か国 86 名（YP）、4 名（メンター）てまとめた。コンサルタントの将来像としては以下が挙げられた。

1．プログラムの概要
本稿は、2013 年 2 月から 9 月にかけて実施された① Developing Holistic Professionals：深い技術力とFIDIC YPMTP2013（ Young Professional Management

幅広い視野を持ち、公正な解決策を提案する。
② Influencing Decisions：コンサルタントの社会的地

Training Program）への参加報告である。
プログラムは、Web 上での事前セッション及びスペイ位を向上させ、政策決定に対し影響力を持つ。

ンでの総括セッションからなっている。事前セッションは、③ Global Collaboration：誰でもアクセス可能な情報

ケーススタディーを通じてマネジメントに係る素養を学

プラットフォームを構築しグローバルなレベルで協ぶことを目的としている。2 月から 8 月までの計 7 か月

働する。

間、Web 掲示板での意見交換及び Web 講義（月 1 回）が実施された。
参加者が一堂に会する総括セッションは、若手技術者の問題意識の共有・発信、若手技術者間のネットワークの形成を目的としている。事前セッションのまとめ、将来のコンサルタントとしての在り方に関する議論を 8 日間にわたり行い、最終日には、本大会プログラムとして組み込まれた「Future Leaders Workshop」において成果の発表を行った。
参加者は、30 〜 40 歳の若手コンサルタントであり、世Discussion

界 32 か国から 86 名が集まった。
2．Web での事前セッション（2 月〜 8 月）
意見交換の題材として、「Case1 ： Organization and
Human Resources Development」「 Case2： Business
Development Framework」「Case3 ： Business Development
Instruments」の 3 つのケーススタディーが提供された。
起業からビジネス展開するまでに生じうる問題点、経営の手法等を学んだ。
Group work

4．プログラムを終えて3．総括セッション（9 月 11 日〜 18 日）
総括セッションの議論では、Business Development、プログラムを通じ、コンサルタントとして「We are in

Human Resource Management, Financial Managementといthe business of delivering Quality of Life 」という使命をった観点から、まず各国のコンサルタント業界が抱える果たすためにどうしたら良いか、という業務への取り組−29−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

む姿勢、考え方を学んだ。これを理論だけにとどまらず

団法人日本コンサルティング・エンジニア協会及び八千実際の業務レベルで活かしていく必要がある。また、世代エンジニヤリング株式会社の上司・同僚には、多大な界中の異なる国・地域から同年代の参加者が集まり、簡謝意を申し上げる。

単には議論がまとまらない中で、共通の方向性を見出し、発信するという過程は非常に刺激的であった。アジア・ヨーロッパ、アフリカといった地域性による考え方の違いを議論の中で実感できたのも特に有益であった。
人材育成の難しさ等、世界のコンサルタント業界で共通の課題があることもわかった。本プログラムは年々参加者が増えているため、日本からも多くの若手技術者が参加し、世界中の若手技術者と意見交換する有益な場として今後プレゼンスを拡大していくことを期待する。最Future Leaders Workshop

後に、このような貴重な機会を与えていただいた公益社

参加者集合

−30−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Business Practice Committee（BPC）Meeting
業務実践委員会
株式会社東京設計事務所 東京支社長
FIDIC BPC 国際活動委員会 FP 分科会長 会員委員会

日

時：9 月 16 日

7：30 − 8：50

場

所：パラオ・デ・コングレ・ド・カタルーニャ
（バルセロ

狩谷

薫

・ Peter 氏より顧客賞に関してスイスの事例の説明があり、従来の上位 3 者を選ぶ方法から、100 顧客のナ） レベル 1 B1 会議室

順位付けを行い、下位の顧客とは秘密裏に会議を委員長：Rick Prentice（カナダ）

持つことにより改善を期待する方法を実施し、成果

参加者：担当理事（Chris Newcomb）、遠山、狩谷を含があった旨の説明があった。セッションで 5 分程度

む 11 名の説明を行い、意見を求める。
・ 海外援助に関するベスト・プラクティスに関して、

1．委員会の目的

Chris 氏が成果のあり方を検討中である。

FIDIC BPC は FIDIC の掲げた理念を具体化し、会・ Disaster management に関しては、セッションでサ員協会（MA）及び企業を支援する各種ツールを開発・

マリーを配布し、Adam 氏が説明を行い、フィード

提供することを主たる目的とした委員会である。各種プ

バックを求めることとなった。

ロジェクトを立ち上げ、委員のボランティアによるツール

・ MDB 調達変更に関しては、世界銀行作業に Mark

作成と概ね 1.5 ヶ月に 1 回の電話会議を中心に活動が氏が参加。99 ％程度合意されてきている。

行われている。活動成果としてガイドライン等の書籍出・ DOS Civil 及び G2P 第 5 章の改訂は継続中。

版と、年 1 回の FIDIC での発表により、会員への周知が◆ 担当理事の Chris 氏より、理事会で BPC は非常に良図られている。

く機能しているとの評価を受けているとの報告があり、誇らしく思って欲しいとの説明があった。

2．委員会の会議内容◆ Torki 氏 の 代 理より、Social media を 用 いた FIDIC

BPC 委員は昨年より若干増え 12 名であるが、そのう

Knowledge Network に関する提案があった。これにち 9 名が参加した。加えて FIDIC Knowledge Network

関しては具体的な提案書を準備する必要があること、を提案する2 名の YP、本委員会下の Disaster management

基本的には事務局マターであり、BPC はその普及やTF の委員である遠山正人氏がオブザーバー参加した。

販売・普及戦略を担当するのが適当なことを確認

委員長が準備したアジェンダに基づいて、以下のようなした。

議論がなされた。

◆ 次回の 10 月下旬頃の電話会議において、QBS 戦略◆ 委員長の挨拶と出席者の自己紹介のあと、会議が開の活動計画について、詳細協議を行うこととなった。

始された。
◆ 現在進行中の委員会内のプロジェクトの最新の進捗状況が報告された。
・ Fatma 氏よりQBS 関連の報告があった。Selectionof Consultants は QBS ガイドとの整合を図ることを主眼とした改訂が行われ、本大会で配布される。
第 3 日の BPC セッションでは、第 1 版との相違点を簡単に述べる。QBS 普及戦略に関しては、
ドラフトを提示し、BPC、FIDIC、MA からコメントを求める。
セッションでは活動計画を中心に説明することを確

左から Peter（スイス）、Andrew（NZ）、Chris（カナダ）、1 人おいて、Adam（NZ）、Fatma（トルコ）、Rick（委員長 カナダ）、Mark（アメリカ）、狩谷、遠山（日本）

認した。

−31−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Sustainable Development Committee（SDC）Meeting
持続可能な開発に関する委員会
株式会社日水コン 下水道事業部長
FIDIC SDC 政策委員会副委員長 国際活動委員会

1．はじめに春

公一郎（1）Rethink Cities

SDC は昨今、欧州の地域連合 EFCAとの連携を強め「都市の再考」と題したポており、2012 年には、SDC 委員が刷新され、EFCAとの

リシー・ペーパーである。近共同委員会が設置された。このため欧州中心に、EFCA

年 FIDIC では、持続性の確本部のあるブリュッセルにて幾度か会合が持たれてい保を語る上で欠かせないのる。前回は 6 月にミーティングがあり、その中でバルセが都市問題との認識を深め

ロナ大会での SD 関係の書籍の公表やセミナーについており、取り組むべき重要ての議論がなされている。そのためか、バルセロナ大会

テーマとして都市問題を掲において SDC の会合が持たれることはなかった。ここげている。本大会の Plenary

では、大会 3 日目（ビジネスデイ）
における SD 関連のイ

Session 等でも多く話題とな

ヴェントについて報告することとする。

っていたのが都市問題であ

今大会における大きなトピックスは、① UNEP とのる。本白書は、都市問題に

MOU 締結、② FIDIC サステイナビリティ・パックの発ついて包括的にまとめたも刊である。

のであり、FIDIC と EFCA、
スウェーデン協会が協働し

2．UNEP との MOU 締結
FIDICて 作 成 し た 。F I D I C と

SDC は国連環境計画（UNEP）や ISOといっ

UNEPとの連携についても触れられている。
（2）PSM アプリケーション・マニュアル（第 2 版）

た他の世界機関との連携を強化して持続可能な開発を推進していくこと、ひいては SD における FIDIC のプレ

一昨年のダヴォス大会で 2004 年ガイドラインの改訂

ゼンスを強化していくことを企図している。その一環とドラフトのコピーが配布されたいわゆる PSM Ⅱである

して、本大会 Plenary Session 3（9 月 17 日午後）の中で、が、ガイドラインの改訂版ではなく、アプリケーション・マ

UNEP・Hoballah 氏と FIDIC・French 会長（当時）の間ニュアルという形で内容を一新して発刊された。コンサで MOU の調印がなされた。

ルタントがプロジェクトに関わる際に発注者との議論に利用することを意図したものであり、元 FIDIC 会長のボイド氏が中心となって作成した。
（3）PSL：プロジェクト・サステイナビリティ・ログブック（初版）
持続可能な都市に向けた持続性にかかわる課題を整理し、プロジェクトの初期段階（企画段階）で留意すべき
ベンチマークを記した発注者向けのガイダンス。昨年ソウル大会で配布されたドラフトをアップデートし、EFCAとの連名で発刊したものである。

3．FIDIC サステイナビリティ・パックの発刊
FIDIC サステイナビリティ・パックと銘打って、3 種類の書籍が刊行された。

−32−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Risk and Liability Committee（RLC）Meetiing
リスクと責任に関する委員会
株式会社日水コン 海外事業部 事業推進部 営業課

福島大輔
2．Possible Interest

議 長：Mr. Stephen Jenkins（ Aurecon, New
Zealand）

今後議論されるべき事柄として主に以下のものが

日 時： 15th Sep, 2013, 11:30- 12:45

あげられた。

場 所： Meeting Room B1

・ PII（専門分野の賠償責任保険）における、損

参加者：Ms Gail Duncan（ Ministry of Primary

害補填限度額の上限設定が今後の議論対象とな

Industries, New Zealand）、 Ms. Maggyn

る。企業規模に比べ取り組むプロジェクト規

Marot（Aon South Africa, South Africa）、Mr.

模が大きくなりがちでもある。ただし基本的

Malcolm Padayachee（ Aon South Africa,にこの上限額は報酬に基づき決められるべきSouth Africa）、Mr.Sameh Hassan Batookである。

（ Haya Water, Oman）、Pernilla Samuelsson

・ 世界中の様々なレベルの保険情報を集めること（Swedish Federation of Consulting Eingineers

も肝要である。世界には多種多様な司法制度がand Architects, Sweden）、Mr. Jae Wan Lee

存在する為。

（FIDIC EC, Korea）、赤坂和俊（日水コン、
日本）、福島大輔（日水コン、日本）・ 近年、新しい契約形態が増えてきていることを考慮すべきである。
3．Discussion on Local Jurisdictions

1．Introduction

各国の賠償、契約や仲裁などに関する質問や意見欠席者が出たので想定より少人数での委員会とな交換。

った。参加者の半数は法律・保険の専門家でありコンサルタントの出席が少ないのが印象的。議長が、・ スウェーデンでは、賠償責任限度額が 500,000

過去の同委員会はリスクマネジメントにおける「保EURO となるのが通例。この金額を超えた実例

険」に焦点を合わせた議論であったが、現行の委員は知らない。
・ 日本では契約書雛形は国土交通省が策定、ただ会は、何がリスクであり、今後起こりうるリスクをし賠償限度の設定や責任の限定などは規程され想定・議論して行きたいとの方向性が示された。

ていない。契約約款自体は、数ページというも参加者の自己紹介と自国事例紹介を踏まえて、議のが多く、文化的に顧客との協議により多くの長が以下まとめた。
・ バランスの取れた契約が求められている。

問題を解決しているのが実情だが、コンサルタ

・ どのような事象がリスクとして起こりうるかをントが損害に対して支払をする例もある。
・ 国際案件の準拠法は、プロジェクト実施地の法考えることが必要。

律によるのがベストとの意見あり。

・ 紹介にあったように南アでは Engineering その・ オーストラリアのような連邦国家では各州によものに保険適用ができなくなってきている。オって法律が違うことに注意。

ーストラリアでは 10 年前に保険適用ができなくなった時期があった（現在は適用可能）。NZ
ではコンサルタントが基金を拠出しあい、コン
サル相互保険会社の様な体制を形成。有事の初動が非常に迅速かつ、リスク審査が（エンジニアの為）的確であるという大きな利点がある。

−33−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

Capacity Building & FIDIC Training
能力開発及び FIDIC トレーニング
八千代エンジニヤリング株式会社 国際事業本部 副本部長
FIDIC CBC 国際活動委員会 CB 分科会

武内正博

日 時：2013 年 9 月 18 日（水） 13：00 〜 15：00
場 所：Lecture Hall A、Palau de Congressos deCatalunya
出席者：［CBC 委員］ 委員長：Graham Pirie（南アフリカ）、委員：J. Haddad（イラン）、Richard
Kell（ 豪 州 ）、Exaud Mushi（ タン ザ ニ ア ）、Malith Mendis（スリランカ）、Andras Rev（ハンガリー）、Sergio B. Raposo（ブラジル）、
武 内 正 博（ 日 本 ）、F I D I C 事 務 局： I t a l o

・ FIDIC 事務局が CBC 支援のため、密にフォローア

Goyzueta、以上 9 名

ップをする必要がある。同委員会に関係する常勤［ワークショップ参加者］ 60 名

職員を新規雇用する。
・ CBC は、直接フォローアップの必要がある地域を

FIDIC2013 バルセロナ大会の最終日（9 月 18 日）に特定すべきである。

FIDIC Business Day が開催され、CBC 委員を中心にワー クショップ（ 議 題： Capacity Building and FIDIC

3．欧州復興開発銀行（EBRD）
における能力開発

Training）が行われた。ワークショップの内容は、以下の（1）技術協力とコンサルタントを活用した客先（先方

とおりである。

実施機関）の能力開発
・ プロジェクトの準備段階：F/S、設計、EIA

1．能力開発委員会（CBC）の運営規約：Graham Pirie・ プロジェクトの実施段階：能力開発、プロジェクト

氏（CBC 委員長）

実施ユニットなどの組織整備、施工監理

CBC 委員長の Graham Pirie 氏から、CBC の運営規（2）技術協力に関る客先のためのガイドラインの発行

約（FIDIC における CBC の役割）の紹介があった。

（3）客先へのトレーニングプログラムの提供

2．能力開発（CB）についての考え方：Exaud Mushi

4．FIDIC のトレーニングと開発

氏（CBC 委員、FIDIC 理事）（1）CB の活動内容と教材：若手専門職スタッフの育成、
種々のトレーニング（契約約款、指導員の養成、指（1）対象者：エンジニア、弁護士、施主、貸手、金融機関、政府、企画立案者、設計者（2）実施時期：FIDIC 契約約款の使用前、入札書・導員認定の評価、ジュディケーター及び紛争調停者

契約書作成前、入札準備前などの評価）（3）FIDIC は、
トレーニングのニーズに合わせて、モ（2）手段（教材など）：種々の契約条件書、FIDIC 実務ガ

ジ ュ ー ル 一 式 を 提 供 し て い る 。そ の 他 、イド、CB パンフレット、認定講師

EPC/Turnkey プロジェクトや DBO プロジェクトな（3）課題

どの契約約款モジュールも提供している。

・ CB に関する自発的な活動を指導する活発な委員・ モジュール 0：Professional Service Agreement

会にする必要がある。

・ モジュール 1：Practical Use of FIDIC Conditions

・ CBC の TOR が依然通用し、関連性があるかどうof Contracts

かをレビューする必要がある。

−34−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

・ モ ジ ュ ー ル 2： Management of Claims and6．コンサルティング・エンジニアの能力開発

Disputes Resolution under the FIDIC Contracts（1）コンサルティング・エンジニアの能力開発の効果・ モジュール 3：DAB for Adjudicators

疑いなく、コンサルティング・エンジニアリングサービ

・ モジュール 4：Management and Administration of

スの質をより高めることにつながる。その結果、コンサル

FIDIC Contracts

タントのみならず一般の人々や客先（施主）に利益をもた（4）FIDIC は、同ガイドラインに従った品質と整合性らすものである。

を確保するため、認定講師を用意している。

（2）能力開発に関る FIDIC の位置づけ
FIDIC は、世界的品質のコンサルティングサービスに

5．トレーニングと開発：フィリピンの経験

関して、標準を提供することにおいて、最も信頼性の高

ASEAN における投資の増加とともに、また、昨年 6 月

い情報源である。

の契約条件書ユーザーアジア太平洋会議での、同地域の私の仲間との交流に基づけば、現地の顧客、現地の7．参加者とのパネルディスカッション業者及び現地のエンジニアに対するトレーニングの要請

各担当者よるプレゼン終了後、登壇者と参加者の間は、現実のものとなっているといえる。

で、パネルディスカッションが行われた。FIDIC 認定講師の招聘については、費用が高いことから、誰がその費用を負担するかについて議論が行われた。

−35−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）
特 集： FIDIC バルセロナ大会

FIDIC D&S Meeting: CE Industry Challenges and Association Challenges
事務局長会議： CE 業界と FIDIC 会員協会のチャレンジ
AJCE 事務局長

山下佳彦

でない等の意見が多かった。

日時・場所：2013 年 9 月 15 日（土） 9：00 〜 17：00
会議場 Lecture Hall A 及び H3

その他、課題 3：インフラ建設予算の不足、課題 4：

議 長：David Raymond（アメリカ）、能力のある技術者の不足、課題 5：汚職と公正性、課題
6：過大な瑕疵責任、課題 7：政治力の強化と業界イメ

Johanne Desrochers（カナダ）

ージの向上、が議論された。

参加者： 50 ヶ国、150 人（各 MA の会長、事務局員を含む）

3. FIDIC 会員協会のチャレンジ
午後は会場を移し、以下の課題と対策について討議

1．はじめにが行われた。

今年は会長会議が開催されなかったため、会長各位には午前中の事務局長会議への参加が推奨され、AJCE

課題 1：会員の増加

からは廣瀬会長が参加された。午前中の会議は CE 業

課題 2：限られた予算と職員数

界のチャレンジ、午後は FIDIC 会員協会のチャレンジを

課題 3：協会の地位向上と政治力の強化

テーマに開催された。会議は、議長の説明とこれを受

課題 4：会員への価値と便益の提供

けた討議の形式で進められた。なお、会議には事前に

課題 5：協会運営における Best Practice の促進

各協会の事務局長が回答したアンケート結果が反映さ
課題 1と2 では、より民間市場に近いエネルギーや産れた。

業、商業セクターの会員や賛助会員の勧誘が有効との意見があった、

2．CE 業界のチャレンジ

課題 3、4、5 では、海外企業との会員企業との連携促

課題 1：海外企業、非技術者企業、政府機関の入札へ

進、協会にロビー専門グループを設け、政策決定プロの参加
この課題に対し、公正な競争が不可欠であること、政セスに関与すること、QBS に関する Best Practice を積府関係組織の入札参加は私企業 CE が正当に業務を行

み上げること、研修プログラムや若手技術者の能力開う上で障害になること、Management コンサルタントは品発プログラムの充実等の対策があげられた。

質確保に問題があり、入札に参加すべきでないこと等、の意見があった。

最後の議題として、FIDIC 事務局から FIDIC Business

課題 2：価格競争

Plan 2014-2016 の概要説明があった後、来年の事務局

価格競争が CE 業界の成長に障害となることは明らか

長会議をオランダとケニヤの事務局長が担当することを決定し、会議を閉会した。

である。
これに対し、たとえ QBS を採用してもshortlist された企業のうち、最低価格提出企業が選定されるケースがあり、実態は厳しい。CE 企業は価格競争に参加すべき事務局長会議（午前）

事務局長会議（午後）−36−CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

JICA なう 第 1 回
地球環境部が目指す開発分野の中での課題の主流化
独立行政法人国際協力機構地球環境部環境管理グループ環境管理第二課課長

安達一郎

AJCE 会報におきまして、今回から新たに「JICA なう」

またこのことは、現在 JICA が掲げている「すべてのとして、JICA の「今」を 12 回にわたってご報告させてい人々が恩恵を受けるダイナミックな開発」にも大きく関係ただきます。その先陣として、現在いろいろな形で大きしています。JICA 自身が、ODA に関連した様々なスキく注目されている、地球環境部の目指す考え方をお伝ームに取り組むということもありますが、様々なアクター

えしたいと思います。

の主体性を尊重しながら途上国の発展を支援しています。その中で、最近では、本邦企業の優れた技術を途

地球環境部で現在扱っている課題は、大きく5 課題あ

上国の開発課題の解決に活用する取り組みも強化してります。①森林資源管理を含む自然保護、②伝統的公います。こうした流れは、昨今注目されている BOP ビジ

害問題であるブラウン・イシュー（廃棄物管理、大気保

ネス、や CSR（企業の社会的責任）への企業の取組みが全、水質保全等）
としての環境管理、③上水供給を中心

開発途上国の課題解決と密接に関与していることに大とした水資源管理、④洪水及び震災対策等の防災管理、

きく関係しています。課題のあるところにニーズがあり、そして⑤気候変動対策となっています。このように、多くそこにビジネスにおける利益を生み出す機会が増えての分野をカバーしていることがおわかりかと思いますが、いると同時に、結果として、こうしたビジネスの展開が持それと同時に、一つのセクションがこれだけの課題を扱続的な社会づくりにつながっていくということではないでえるのかという疑問も持たれたのではないでしょうか。

しょうか。

しかし、これらの課題は共通点があると考えています。
それは、我々がこれらの課題に取り組むうえでの重要な

最近まで、環境保護や防災対策というと「余計な社会

考え方として、「主流化」を掲げていることに大きく関わ的コスト」を必要とする、経済発展にとってどちらかといってきます。この「主流化」の意味するところは、他の課

うとマイナスの面で考えられる場合が少なくなかったと

題事項より優先的に考えられるべきということではなく、思います。しかし、将来にわたって持続的な社会を形成

途上国への開発支援として、上記課題への配慮や調和していくうえでのコストをどのように社会全体で負担してがされていることと考えています。つまり、開発支援としいくのか、こうした考え方は広く受け入れられるようになての経験を培ってきた JICA の知見を生かし、これら上ってきています。今は、その課題が重要課題として「受記の課題をどう「組み込んで」途上国の開発に役立てて容」されている状況といえるのではないでしょうか。そしいくかということです。例えば、JICA は気候変動対策にて、地球環境部が実施している業務の多くは、この「受対する開発支援を行うにあたってもこの「主流化」を柱容」から「主流化」に向けてどう事業を展開するのかとにしているのですが、例えば、森林保護を通じた生物多いうことに移りつつあると考えています。ただし、ここで様性保全を主目的にしつつ温室効果ガス吸収源の拡大

重要なことは、こうしたコストを負担する意思決定をどのにも寄与するような Co-benefit（相乗便益）の視点を盛りようなプロセスで行っていくかです。ここは、JICA が目込むことが重要と考えています。

指す「すべての人々が恩恵を受ける」ことと大きく関係しており、関与している当事者へのリスペクトとも捉えら−37−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

れると思います。

れません。森林資源を活用しない、また環境への負の影響を与えないことがゴールではないのです。また、防そのために、様々な課題及び課題解決に向けた手法

災対策について「高いコスト」をかけることでもありませについて、メリット及びデメリットを含む形でできるだけん。繰り返しですが、持続的な社会の構築に向けた配

科学的に明らかにしていくことが重要であると考えてい慮を適切に行い、調和させていくことが重要であると考ます。その次のステップとして、社会において課題解決

えています。そこにビジネスチャンスを生み出す「芽」がのための対策に取り組むために必要な知見の伝達とニないでしょうか。その「芽」をみつけるためには、多くのーズの掘り起こしになるのではないでしょうか。また、掘人の知恵を連携させていくと同時に、途上国の当事者り起こされたニーズによりビジネスを展開できる機会を意識を高めていくことも必要であり、JICA の果たす役割

生み出していくことで、持続的な社会が形成されていく。

もこうしたところにあると信じています。

そうした循環がますます重要になってくると考えています。

今後は、地球環境部が取り組んでいる様々な業務について発信をさらに強化していきたいと思っていますし、

地球環境部が目指していることは、その「課題」が解決されることが直接の目標ではないと言っていいかもし

皆さまからの様々なご支援をいただきたいと考えており
ます。

−38−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

シリーズ・ FIDIC 会員協会の紹介 第 12 回
ドイツ・コンサルティング・エンジニア協会
Verband Beratender Ingenieure（VBI）
広報委員会 編

1．概要

3．VBI の活動

ドイツ・コンサルティング・エンジニア協会（Verband

VBI では、以下のような活動を実施している。

Beratender Ingenieure ：VBI）は、世界をリードするコン

・ VBI-Newsletter", "Beratende Ingenieure の発行

サルティング・エンジニア協会の一つである。1903 年に・ 国際標準契約策定に関する活動への参加

創立され、3,000 社以上の会員企業、45,000 人以上もの・ 国際金融機関との協力

高いスキルを有したコンサルタント・エンジニアを有し

・ 欧州議会のための報告書の作成ている。VBI は、
ドイツ国内や海外のインフラ開発にお・ セミナーの開催や代表派遣調査の組成

いて重要な役割を担っており、また、欧州連合参加の組（英版 HP に紹介されている活動）織である EFCAとFIDIC の創立メンバーとして、世界的に大きな影響力を有している。

4．コンサルタントデータベース

VBI 会員企業は、様々なプロジェクトにおいて実現可

VBI は "VBI Database of German Consultants"にて、能性調査、資金調達に関するアドバイス、プロジェクト

最適なコンサルタントを簡単かつ迅速に検索するためのサイトの検討、許認可取得、法的課題の解決などの開発

データベースを提供している。当データベースでは、専プロジェクト管理などの専門性の高いコンサルティング

門技術分野や地域により検索が可能となっている。

サービスを提供しており、VBI 会員の売上高は約 400 億ユーロと経済波及効果も大きい。

5．VBI ホームページ
http://www.vbi.de/english/

2．組織
VBI は、以下に示すような専門的な技術グループを有している。
1. 構造工学
2. 技術設備
3. 水と廃棄物管理
4. 交通と測量
5. 音響及び熱物理学
6. 公認された専門家
7. 電気・照明・情報工学
8. 地盤工学
9. 建築と技術
10. 技術的及び経済的コンサルティング

6．連絡先
BUDAPESTER STRASSE 31

11. プロジェクトとファシリティマネジメント

D-10787 BERLIN

12. 労働安全衛生

TEL: +49 30 26062 0

13. 自然科学

FAX: +49 30 26062 100

14. エレベータとコンベア技術

E-MAIL: VBI@VBI.DE−39−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

シリーズ・海外だより その 14
モンバサでの生活
株式会社日本港湾コンサルタント

西野賢一

1．モンバサの歴史と現在

2. モンバサでの生活

モンバサは人口が約 68 万人でケニア第 2 の都市でモンバサ市内には、スーパーマーケットやレストラン、す。アフリカ大陸東側のインド洋に面し、古くから天然の

日本料理屋などもあり、私は昨年の 11 月から駐在して良港があったことからインド洋交易の拠点として栄え、いますが、今のところ生活に不自由は感じていません。

1498 年にはポルトガルのヴァスコダガマが当地を訪れ

しかし、日本のような先進国ではないため、病気や怪我ています。1593 年にはポルトガル人がフォートジーザスなどになった場合、はたして大丈夫だろうかというようなと呼ばれる砦を建設し、そこを拠点として実質的な支配

不安はあります。市民の移動手段としましては、近年はを始めました。その後、アラブ人、イギリス人などもこの

自家用車（日本の中古車が多い）も増えてきているよう

地に進出し、この砦を舞台に数多くの戦闘が繰り返されですが、マタツ（バンタイプの乗合タクシー）
トゥクトゥクたようです。そのような歴史的背景の影響からか、モン（三輪車のタクシー）などが一般的なようです。マタツはバサでは元々住んでいたケニア人の他、アラブ人、イン

運賃が安く、自由に乗降できるため便利なのですが、運

ド人、ヨーロッパ人など様々な人種が見られます。

転のマナーが悪いところが難点です。他のマタツよりもフォートジーザスに隣接する旧市街地と呼ばれる地区

先に少しでも多くのお客を乗せるためか、時より車や歩は、かつてこの地を統治したアラブ人により建設された行者をすり抜けながら、ものすごいスピードで走行してもので、今でも当時の面影をしのぶ街並みが残っていまいる様子が見られます。油断をしていると歩道に乗り上す。また、沿岸部はきれいな白浜や珊瑚礁にも恵まれてげてくることもあるため、注意が必要です。また、昔の馬いることからリゾートホテルなどがあり、欧米人などの観車の時代の名残からか、道路の交差点は一般的にロー

光客で賑わっています。

タリー方式となっており、そこに運転マナーの悪いマタ
ツや一般車が突進してくるため、事故も頻繁に発生しています。

フォートジーザスの外観
道路を走行するマタツとトゥクトゥク

3. ゴミ問題
モンバサでは、所々に突然ゴミの山が発生します。これは、ゴミの処分費が有料であるため（1 ヶ月当たり100
円位）、それを払わない人達が夜中にこっそりと道端に捨てていくからだそうです。前記のように、自然や文化遺産にも恵まれ、多くの観光客も訪れる場所でもあるので、今後は行政の努力やモラルの向上等により、改善し旧市街地の街並みて頂きたい点です。

−40−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

国際活動委員会
技術研修委員会
2013 年 AJCE セミナー
日本語版完成記念 FIDIC Red Book MDB 2010 年版の解説

国際活動委員会

技術研修委員会

日時：2013（平成 25）年 7 月 30 日（火）14：00 〜 17：00

して MDB 版の作成に至った。日本の JICAもこれに歩

会場：日本工営㈱ 3 階 A 会議室

調を合わせている。JICA 標準入札書類の特記条件で参加人数：100 名は一部の条文が修正されているように見えるが、基本的方向性は MDB 版と同様と考えられる。FIDIC 約款には他に設計施工用の Yellow Book、ターンキー契約用のSilver Book などがありODA 事業で使用されているが、その特記条件設定などには今回の MDB 版で見られる標準化の思想が取り入れられる可能性が高い。

■はじめに2013 年度の AJCE セミナーとして、本年 6 月に完成した FIDIC Red Book MDB 2010 年版の日本語訳出版書である『建設工事の契約条件書

国際開発金融機関版

鏑木 孝治 氏AJCE 国際活動委員会 契約分科会副分科会長㈱建設技術研究所（MDB 版） 2010 年』の解説が行われた。同書は世界銀行などの国際開発金融機関（MDB）が、『建設工事の契約条件書

1999 年 （通称 Red Book）』をベースに、■講演 2『一般条件の解説 1』林 竜郎 氏

開発金融機関が発注するプロジェクトの契約約款として作成したものである。MDB 版は 2005 年の初版、2006
年の改訂版に特記条件書、様式集、保健・衛生、汚職防止などの規定が追加され 2010 年版に至っている。また、国際協力機構（JICA）
は『円借款事業に係る標準入
札書類（土木工事編）』の改訂を 2012 年 10 月に行ったが、その一般条件に MDB 版 2010 年の一般条件を変更
なしで全面的に組み込んでいる。今後、MDB 版 2010 年
は ODA 事業の標準契約約款として広く活用されてゆくものと思われる。

林 竜郎氏
AJCE 国際活動委員会 契約分科会委員㈱オリエンタルコンサルタンツ■講演 1『イントロダクション』鏑木 孝治 氏
国際開発金融機関（MDB）
は以前より発注者設計によ一般条件全体の解説を目的として条文に沿った形でる工事の施工契約に Red Book を使用していたが、発内容の紹介が行われた。このような逐条形式の説明は

注者毎に特記条件の書換えが多く条件の統一性がない

平板な説明に陥りやすいところを、例えば「10、発注者等の弊害を改善するため、契約条件の標準化を目的との引渡し」は「発注者への引渡しにより工事は終了し、こ−41−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）の時点から欠陥通知期間（瑕疵担保責任期間）が開始

効果、最も中心となる文章、実プロジェクトにおいて注する。引渡しにより構造物の管理責任は発注者に移る。

意すべき事項等が説明された。これらの書式は実プロ

発注者側の理由で完成試験を阻害した場合の対処も規ジェクトで重要な書類でありながら過去の講演会等で解定」というように、約款が章で主に述べている事項の要説されたことは皆無に近いと想像され、契約分科会の活点を端的に解説し、さらに以前の 2006 年版からの条文動の成果を世に問う良い機会となったと自負している。

変更事項の解説、あるいは今回の契約で新たに加えられた日本語訳での改良点の紹介が行われた。
■講演 3『一般条件の解説 2』小西 秀和 氏
ここでは視点を変えて約款の特徴的な事項について、プロジェクトの進展に沿った形で解説が行われた。先ず主な登場者であるエンジニア、発注者、請負者、紛争委員会の位置づけを法的基礎である契約関係から説き起こし、それぞれの役割と義務が具体例をもって紹介さ
星 弘美氏
AJCE 国際活動委員会 契約分科会委員㈱オリエンタルコンサルタンツれた。最も身近な存在であるエンジニアについては、プロジェクト管理全体における実施項目の要点が解説された。次に時間軸に沿ってプロジェクトの開始、工事の検査と試験、工事の完成、欠陥補修責任と工事の受領■おわりにの要点が紹介された。この説明の過程で土木工事の品

今回紹介した日本語訳は国際活動委員会契約分科会

質は着実なプロセス管理を重ねることによって実現されの 2 年にわたる検討を経て、最終段階では複数名の弁るというFIDIC 約款の基本的な考え方が強調して説明

護士による校閲協力を受けて完成したものであり、理解された。最後に主要懸案事項であるクレームの処理方の容易さと法律的厳密さの双方で相当な努力が払われ

法と紛争委員会に関する事項が簡潔に紹介された。

たものである。また今回の講演は分科会の一部委員のみが講師を務めたが、実際には全分科会委員での数ヶ月に及ぶ資料推敲等の事前準備を行っており、多くの来場者に理解しやすいものとなったであろうと自負している。今後は時間を投じて準備した説明資料を活用して FIDIC 約款の導入研修等に資する機会があればと願っている。
以上

建設工事の契約条件書 国際開発金融機関版

小西 秀和氏AJCE 国際活動委員会 契約分科会委員
日本工営㈱（MDB 版） 2010 年■講演 4『付属契約書式集の解説』星 弘美 氏
付属契約書式はその多くが契約の必需品でありながら、法律的文体であるため不慣れな技術者には理解の困難が予想される文章である。講演では掲載された全ての書式、すなわち入札状／入札承諾書／契約合意書／紛争委員会合意書（単独用・3 人制用）／履行保証（ Performance Security 型 ）／ 履 行 保 証（ Performance
英語版
AJCE コード CO-13

Bond 型）／前渡金保証／保留金保証／親会社保証／入札保証について、プロジェクトにおける位置づけ、法的

−42−

日本語版
AJCE コード CO-13-J

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

技術研修委員会
若手技術者発表会 YP 大賞 2013
AJCE 若手交流会 AJCE 夜会

技術研修委員会 Young Professional 分科会（公社）日本コンサルティング・エンジニア協会（AJCE）■若手技術者発表会 YP 大賞 2013の技術研修委員会若手技術者（Young Professional：

発表会には以下の 6 チームがエントリーしてくれましYP）分科会では、若手コンサルティングエンジニア（CE）た。誌面の都合上、極々に簡単に報告します。

の育成や国内外のネットワーク作り、学生向け啓蒙活動

1． 世界で活躍する若手 を目指す「海外事業若手研などを行っています。

究会」の取組み：（株）日水コン

この活動の一環として、会社や団体における若手発「若手の 5 割が海外で仕事をしたいが、7 割が海外の案かつ若手主体の活動を発表する場として、『若手技術仕事を知らない。
」を改善すべく、活動を開始して 1 年。

者発表会 YP 大賞 2013』を開催しました。昨年 2012 年「海外事業を知るセミナー」をはじめ、活動は多岐にわに第 1 回 YP 大賞を開催し、好評を頂き、本年第 2 回をたる。特に錫蘭 1）ペラデニヤ大との共同 Web セッション

開催することとなりました。

は生の英語に触れる良い機会。研究会のパワーを感じ

また、YP 大賞終了後は恒例の若手技術者交流会

る非常にすばらしい試みである。

『AJCE 夜会』を開催し、YP 大賞に参加できなかった YP

2．低炭素社会の実現を目指した社会貢献モデルを若の方々にもネットワークを広げて頂く場を提供しました。

手コンサルタントが「本気」で考える!!：国土総合研■若手技術者発表会 YP 大賞 2013

日本工営・建設技術研究所・パシフィックコンサルタ

究機構 低炭素社会マネジメント技術研究会
日時：平成 25 年 8 月 29 日（木） 14：30 〜 18：00

ンツの若手が低炭素社会（LCS）2）実現のために立ち上会

場：（株）日水コン 本社 22 階会議室

がった！その第一の矢は、「小中高校生向けパンフ」。建

参加人数：49 名

設コンサルタントとは何か？義務教育世代へ放つ！AJCE
では大学生に放っているが、義務教育とはあっぱれ。無意識下への根付きこそ本物！さて、第二の矢＝低炭素社
会貢献モデルやいかに。ぜひ継続を。
k （株）オリエンタルコンサルタンツ
3．サークル○k でサークル ○k 。好きな ○k 橋を学んで、人3 つの ○k 3）結ばれた、○
k 門田さん。設立から 1 年、とにかくと○橋を 楽 しむ。設立の三箇条は、楽しむ、磨く、結ばれ■若手技術者交流会 AJCE 夜会る、が最高。技術顧問のデザイン塾、是非参加してみた日い。土木屋の筆者にどんなセンスがあるのやら・・・。活時：平成 24 年 8 月 29 日（木） 18：30 〜 21：00

会 場：ホテルローズガーデン新宿

動の 波 が仕事を 楽 にする。こんな素晴らしいこと

参加人数：35 名はない。
4．サッカー交流 YP カップ 〜きっかけは夜会〜：YP
JAPAN
私は好きである！！！ 何と言っても潔い。さらにス

1）さて何と読む？
2）何の略？
3）さて何の K ？

−43−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

トーリー展開の妙。まさにコンサルである。YP 大賞、ここにあり！この活動ほど、ネットワーク形成の強化に フォーカス しまくった活動はない。この活動は絶対に途絶えさせてはならない。この活動に関わる全ての皆様。
継続に尽力頂きたい。切に願う。
しかし・・・、惜しむらくは、発表の声が小さかった（；；）
。残念でならない。ザッケ 4）でももっとでかい。
5．見沼田んぼ：見沼田んぼコンサルタントチーム
農業好きのコンサルタントが「コメ作りを本気でやる」
活動。広がりは緩やかに現在 9 名。
年間スケジュールは、5 月：クロツケ 5）、6 月：耕転・

YP 準大賞
世界で活躍する若手 を目指す「海外事業若手研究会」の取組み：㈱日水コン

大掻き・田植え⇒ 7 〜 8 月：田の草取り⇒ 9 月：稲刈り・はざ架け⇒ 10 月：脱穀・もみすり・収穫祭⇒ 12 月：餅つき。田んぼは大きな水の涵養場。水質改善＆人間改善
モデル、水と人のネットワーク保全やこれいかに。
6．朝活で業界紹介 〜異業種とのつながり〜：
Learny Birds /日本工営（株）
朝活！ここにもすごい産業振興の場が存在した。振興
の相手は住民すべて。
「無知に教える技術」の修業の場としては破格。ノンオイルダイエットは下水道にもやさしい！ スカイツリーと五重塔は共通の耐震技術？ その
名は「心柱 6）！」などなど。朝からこれを聞けた人は、さぞ誰かに言いたいモードで出社したことでしょう。すばらしい。ぜひ継続を
以上の発表について、5 つの審査基準（活動の趣旨、自主性、継続性、効果、プレゼン能力）で AJCE の副会

YP 準大賞
低炭素社会の実現を目指した社会貢献モデルを若手コンサ
ルタントが「本気」で考える!!：国土総合研究機構 低炭素
社会マネジメント技術研究会

長ら 3 名が厳粛な審査を行い、YP 大賞、YP 準大賞×
2 の 3 チームが選出されました。第 2 回の大賞は、『サ
今回の発表は、色々内容が富んでおり、今回の審査

k』
ークル ○
（株）
オリエンタルコンサルタンツ が受賞しました。おめでとうございます。

基準では、中々評価が難しいと審査員から意見がありました。その意味で、基準が違えば、他のチームが受賞したかもしれません。それほど素晴らしい活動ばかりでした。
■若手技術者交流会 AJCE 夜会
AJCE 夜会は今年で 4 回目。今年もAJCE 会員企業の20 代〜 30 代の若手 40 名以上に参加いただきました。参加者の専門は、橋梁・道路・交通・鉄道・電力・上下水
道・河川・環境・防災・生態学・衛生管理・農業経営と多岐に渡りました。
4） 彼のフルネームと年齢は？

YP 大賞
k ：㈱オリエンタルコンサルタンツ
サークル○5） クロツケ？
6） なんと読む？

−44−

ツチガエル登場CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

夜会参加者からは、毎回「日頃、同業他社との交流はAJCE を知っているかの問いに、「16 人（回答者の少なく、今回の交流会では各社の特徴や互いの専門分

43 ％）が全く知らない」と回答。まだまだ AJCE の知名

野などについて情報交換ができ、非常に有意義だった」

度を上げる努力が必要です。

との感想が聞かれ、この交流会の趣旨のひとつである

なぜ、CE の職業を選んだかの問いに、「CE の仕事に「若手技術者間のネットワークづくり」につながる活動に興味があった 29 人」「海外勤務が出来る8 人」。CE 業界なっています。

の改善点については、半数以上が「一般的な認知度が低い 23 人」と「残業が多い 23 人」と回答。過去 3 回と同様の傾向でした。
若手 CE の育成に関する問いでは、若手 CE 育成に寄与している要因として「上司・先輩の指導 13 人」に続き、「自分で勉強・努力 9 人」と「業務を経験する中で自然と技術が身についた 9 人」が同数の回答でした。やはり「上司・先輩の指導」は若手の成長に大きく影響すると考えられる結果となりました。また、「社内教育システム」
を挙げたのは 2 人と、前回同様少ない結果となりました。
前回の夜会から芽生えたフットサルの輪が大きく花開いた今発表会。YP JAPAN の活動の広がりは、コンサルティング・エンジニア業界を明るくしてくれる火種であれと願います。
最後に、昨年に引き続き、盛大に幕を閉じた第 2 回
YP 大賞ですが、色々な試みを行えた大会でした。
アンケートには今後の YP 活動への要望を募り、発表会、夜会、スポーツ大会、若手向けセミナー、専門分野の勉強会など、どの項目についても10 人以上の要望を得ました。これまで以上に YP 活動の充実を望む声として捉え、YP 分科会メンバー一丸となって取り組んでいきたい、と言いたいところですが、あまり張り切り過ぎず、皆さんと同じ目線で、自分たちも楽しみながら、とにかく継続していくことを念頭に YP 活動を実施していきた
いと考えています。
また、今回参加頂いた方、次回も参加したいと感じた方、是非ご参加ください。その時は是非新しい YP をお連れ下さい。そのお一人が YP ネットワークを広げます。
皆さんで大きな樹に成長させていきましょう。
それでは、また次回の活動でお会いしましょう。
YP 分科会長 赤坂和俊 記■若手意識調査
YP 大賞と夜会では毎回アンケート形式による若手 CEの意識調査も実施しています。今回の回答数は 37 人
（男性：31 人、女性 6 人、回答者の平均年齢 29.2 歳 各
問い複数回答）。

解答：1）スリランカ
2）Low-Carbon Society： CO2 や CH4 等の温暖化ガスを極力出さない経済社会像
3）knot：結びつける・きずな・人脈
4）アルベルト・ザッケローニ・1953・4・1 生 60 歳
5）鋤（すき）を使って畔を泥で塗り固め漏水防止
6）しんばしら（ちょっと情報：
http://www.sumikawa-art.com/news/sky-tree-11-17.html）−45−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

国際活動委員会
FIDIC Newsletter JULY 2013

抄訳

訳責：国際活動委員会

日に、FIDIC の第 2 回リビア・ビジネス・デイが開催され、リビア復興に関心を抱く官民の産業部門が参加した。160 人以上の専門家が、調達に関する成功事例及び契約管理について議論を交わした。副大統領のAwad Barasi 博士はリビアのインフラ整備において重要なツールになると考えられるFIDIC の契約約款を支持しており、また FIDIC100 周年記念会議に基調講演者として出席することに同意した。

1．Global Representation 世界の協会活動
1-1 World Bank and IDB Visits 世界銀行と米州開発
銀行への訪問4 月 にワシントンで 開 催され たACEC の年次大会に併せて、FIDIC
代 表 団（ Geoff French 会長 、Pablo
Bueno 次期会長、Enrico Vink 専務
理事、及び Aisha Nadar MDB 特別顧問）が世界銀行及び米州開発銀行との重要な会議を開催した。主要な議題は、世界銀行の調達システムに関する最新のレビューであり、プロジ
ェクトの計画及び設計における持続可能原則への強い関心、及び汚職撲滅に関する最新情報に関するものである。本会議において、新しい FIDIC 代理人契約書（Purple Book 本ニュースの 2-5 参照）
に対する世界銀行の支持が歓迎された。
1-2 Sustainable Infrastructure Feature of Africa
Conference アフリカ会議における持続可能イン
フラの特徴
15 カ国から300 余りの代表団が参加した GAMA/FIDIC アフリカ会議は、
2013 年 4 月 7 〜 10 日にスーダンのハルツームで初めて開催され、成功裏にその幕を閉じた。
今年の会議において、代表団はアフリカの企業の重要な役割と、インフラネットワークの開発に対する持続可能性の観点から見たコンサルティング・エンジニアの貢献について議論した。広大なスーダンにおける物理的及び社会的環境の多様性は、アフリカにおける持続可能なインフラ開発の最良な事例の 1 つであった。国際的な協力の事例の紹介は参加者に温かく迎えられ、アフリカ
開発銀行から積極的な援助の提供に関する申し出があった。
FIDIC からは 、Geoff French 会 長 、Exaud Mushi 理
事、及び Enrico Vink 専務理事が代表団として出席した。
1-3 Libya Reconstruction supported by FIDIC リビア
復興における FIDIC の援助
トリポリのフランス大使館が襲撃された翌日の 4 月 24

CB 分科会1-4 Baltic/Scandinavian Collaboration Strong バルト諸国とスカンジナビア諸国の連携強化
5 月下旬、エストニアのリーガで地域部会が開催され、成功裡に終わった。主に「調達に関する成功事例」を中心として議論がなされ、なかでも「コンサルタント選定に影響を与える要因」に主眼が置かれた。
地域別翻訳版の奏功により、バルト諸国では FIDIC 約款の使用が浸透してきている。一方、スカンジナビア諸国では、FIDIC 約款はバルト諸国ほど使用されていない
ものの、中央ヨーロッパおよび東欧で事業を展開している企業による使用実績が強調された。FIDIC 理事会のメンバーである Kaj Möller 氏によれば、現在は多くの顧客が、特に成長戦略として国際展開を視野にいれている企業が FIDIC 約款の使用を検討している、ということである。またこの地域では、多くの人材が FIDICレギュラートレーニングコースにへ参加している。EFCA の事
務局長 Jan Van der Putten 氏は聴講者に対し、EU における各機関に対する広報活動の進展を周知させた。
1-5 News from the Executive 理事からのお知らせ
2013 年 5 月にオタワで行われた FIDIC 理事会において、下記事項が承認された。
1. 2014 年度は、FIDIC 全会員に対して、10 ％の会費を減額する。この決定は会費に関する検討を行うFIDIC
タスクグループからの助言にもとづくもので、現在いくつかの国及び地域が抱える財政難に対応するためである。
2. 地域トレーナーの十分な普及を確保するため、すべての地域で国際資格認定プログラムを提供する。

この抄訳は若手メンバーの翻訳を分科会で監修したものです。

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CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

3. ウェブサイト上に FIDIC リソースプラットフォームを開設し、新しい製品やサービスの関連情報を提供することにより、FIDIC ワーキンググルー
プの活動をサポートする。
4. FIDIC 理事の欠員（3 名分）に対して、6 名の有力候補者を発表する。候補者の出身地はそれぞれインド、イ
ンドネシア、モロッコ、メキシコ、スリランカおよびアメリカ合衆国である。なお選考結果は 2013 年 9 月 18 日にバルセロナで開催されるFIDIC 総会にて発表する。
1-6 FEPAC Meetings in Portugal ポルトガル FEPAC
会議
FIDIC 次期会長の Pablo Bueno 氏と 事 務 局 の Italo Goyzueta 氏 は 、2013 年 4 月 5 日、6 日にリスボンで開催された中南米アメリカコンサルティ
ング・エンジニア連合（FEPAC）の理事会と総会に出席した。両会合には、FIDIC の会員協会からブラジル、
コロンビア、メキシコ、ペルー、ポルトガル、スペインの国々が参加し、そこで同理事会はペルー・リマの常設事
務局の開設を承認した。また、新事務局長として Valeria
Leveratto 氏が選任された。彼女は、2013 年 5 月から
FEPAC の運営に携わってきた。FEPAC 会員代表団は、バルセロナで開催される FIDIC100 周年大会に参加し、FIDIC ビジネスデーの 9 月 18 日（水）に行われる地域市
場概観（Regional Market Overviews）において、セッシ
ョンを開催する予定である。
1-7 EFCA/FIDIC Collaboration Enhanced EFCA/
FIDIC の協調強化
5 月の総会にて、ヨーロッパコンサ
ル ティング・エンジ ニア 協 会 連 合（EFCA）
は、FIDICとの協力協定改定案をまとめた。その改定案は、EFCA
側から、欧州委員会に関わる、その推進的立場により明確な焦点をあて、危機管理や持続可能な開発などの特定の共同活動を通じたヨーロッパの CE 業界に対する代表的立場の強化を目指すものである。デンマークの前
FIDIC 理事 Flemming Pedersen 氏が EFCA の次期会長に選ばれたことは、CE 業界全体の密接なつながりを示している。EFCA はまた、FIDIC バルセロナ大会でヨー
ロッパ市場の地域的概観を提供することになっている。
2．Best Practice, Contracts and Publications ベス
トプラクティス、契約と刊行物
2-1 Centenary Limited Edition : The Contract
Collection + Collector Box 100 周年記念限定
版：契約約款集＋コレクターボックス
FIDIC100 周年（1913-2013）を記念し、FIDIC の 3 つの−47−

代表的な契約ガイド付き契約条件書を初めてコレクターボックスとして一つにまとめた。金額を抑えるため、この特別限定版は印刷版のみで、これで標準的な FIDICレインボーパッケ
ージ、レッドブック、イエローブックそしてシルバーブックとそれらの解説書が揃うことになる。
100 周年記念限定版 FIDIC 契約約款集の内容：
・ 建設工事の契約条件書 第 1 版．1999．：発注者の設計による建築ならびに建設工事 （Red Book）
・ プラント及び設計施工の契約条件書 第 1 版．1999：請負者の設計による機電プラント、建築並びに建設工事．
（Yellow Book）
・ EPC/ターンキー工事の契約条件書 第 1 版．1999（Silver Book）
・ FIDIC 契約ガイド- 建設工事の契約条件書、プラントおよび設計施工の契約条件書、EPC/ターンキー プ ロ ジ ェクトの 契 約 条 件 書 第 1 版 ．1999（Contract Guide）
・ コレクターボックス（専用ケース）
2-2 Survey highlights significance of Consulting
Industry 調査の結果、コンサルティング業界の重要性が鮮明にFIDICとEFCA（当初段階では、27 の EU 加盟国を対象とした）用に取り纏められた、この史上初の知識集約型サービス業に関する包括的調査の結果は、CE 業界のサービスの価値だけでなく、社会資本への投資に対するインパクトについても際立たせた。
ヨーロッパでのエンジニアリングまたは関連 + サービ
スに対する需要と供給は現在 3,600 億ユーロと見積もられている。これは、およそ 4 兆ユーロの 2012 年の国際投資の中から活用されている。この平均 8.3 ％の割合は近年若干変化しており、他の市場から推測することができる。現在 FIDIC はこの調査を世界的に拡大させることを検討している。これは、将来的な建築や業界資産への投資に繋がるなど、コンサルティング業界へのより強力な支援のための国内ロビー活動を強化させる可能性を持っている。
2-3 FIDIC sustainability Pack 2013
世界銀行や UNEP、ISO、EUといった国際機関とのパートナーシップを含む過去の経験を基に作成された、3 編 の 付 加 出 版 物 から構 成され る、 新しい F I D I C
sustainability Pack が、2013 年 9 月に開催されるFIDIC100
周年大会にて発行される。
このパックは、社会的課題白書の「Rethink Cities」、
持続可能な共同研究に携わるオーナーとその協力者のサポートをするためのツールである「PSL®2013」、コンサルタント技術者の業務における主要な持続可能性の実課題に関するガイドラインおよびマニュアルである

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）「PSM II」で構成されている。
2-4 Translation of Forms of Contract 契約書式の翻訳
新訳の継続的発展により，FIDIC 契
約約款は地域経済の中で参考書として多く利用されている．アラビア語に関しては、発注者／コンサルタントモ
デルサービス契約書（4th Ed、白書、
2006）および簡易版契約約款（1st Ed、
グリーンブック, 1999）の翻訳更新とともに普及し続けている。
クロアチア語においては、現在、クロアチア語版のプラントおよび DBO（1st Ed、イエローブック、1990）
だけでなく、更新版の建築契約（1st Ed、レッドブック,
1999）
も存在する。上記図書は我々のブックショップで入手することができる。
2-5 Launch of Model Representative Agreement
1st Edition（2013） 代理契約書（Purple Book）
第 1 版 2013 年 発売
新し い「 代 理 契 約 書（ P u r p l eBook） 第 1 版 2013 年」は、専門的なサービスの提供のために、代表者または代理人との契約を締結することを希望するコンサルタン
トを対象としている。FIDIC 契約約款の最新の追加内容は、汚職リスクを軽減させるため、国際開発金融機関の要件と一致するよう入念に合わせている。
カナダでの ACEC 年次会議に間に合うように発売された、この「代理契約書」と「FIDIC の公正管理のガイド
ライン」は、業界を襲った最近のスキャンダルの後に大ヒットとなった。
深刻な洪水被害が発生したにもかかわらず、カナダでの ACEC 会議は、俄作りのプログラムのなか、出席者と発注者は関係を強化しサービスの質を向上させる観点から意見交換を行い、強い支持を受けた。FIDIC による強力なサポートが行われたことは、出席者であるChris
Newcomb 氏 、Jae-Wan Lee 氏 、FIDIC 専 務 理 事 のEnrico Vink 氏を通じて明らかになった。
【AJCE 事務局】本書は AJCE でも販売しております［AJCE コード AG-6-2］。 詳細は AJCE 事務局（033839-8471）へお問合せください。
3 Training & Capacity Building 訓練と能力開発
3-1 FIDIC Regional Users Conference, Malaysia
FIDIC 地域ユーザー会議（マレーシア）
2013 年 6 月 11 日から 12日にかけ、クアラルンプー
ルにて第 5 回 FIDIC アジア
太平洋ユーザー会議が開催された。マレーシア企業のサポートを受け、本会議では 140 名を超える参加者および発表者を迎えることが出来た。
まず FIDIC 契約約款に関する最新のアップデート更新状況について契約委員会メンバーおよび専門家からプレゼンテーションがあった。ここでは、2015 年のアジ
ア一般市場公開に向けた準備やインフラ投資の著しい増加など、地域が現在直面している課題に沿った議論が展開された。我々コンサルティング業界としても、これらの機会を最大限に活かすようなポジショニングを期待されていると言えよう。
3-2 FIDIC America's Users Conference, Washington
DC FIDIC 米州ユーザー会議（ワシントン DC）
2013 年 10 月 22 日から 23 日にかけ、ワシントン DC にて第 2 回 FIDIC 米州ユーザー会議の開催を予定している。これは、地域の業界関係者が、国際的な場面で一連の FIDIC 契約約款をよりよく理解し上手に使いこなす
上で必要不可欠な FIDIC のイベントである。特にこの会議では、当局から FIDIC 契約約款の国際的な適用に焦点をあて話題提供いただくとともに、ワシントンを拠点とするいくつかの国際開発金融機関の特別参加を仰ぐ予定である。
3-3 Russia set to expand FIDIC interests FIDIC による利益の拡大に取り組むロシア
昨年のロシア訪問は成功裏に終わったが、そのフォローアップとして、FIDIC は 2013 年 10 月にモスクワでのビジネスデイ平日開催を企画している。目的は、ロシア
市場の発展を概観し、建設セクターにおける国際的なコラボレーションの可能性を提供することで、官および民の利益をタイアップする官・民連携による利益向上を図ることである。参加に関心の高い企業は、FIDIC にコンタクトを取ってほしい。
3-4 Success for FIDIC / ICC conference in Paris
パリでの FIDIC/ICC 会議の成功に添えて6 月 25・26 日、ICCとFIDIC は年次合同会議をパリで開催した。議論の多くが調停または裁定に関するもの（後者は、主に FIDIC 契約約款においては紛争委員会が関与する）であり、数々の場面で調停が行われた。160 を超える代表者が調停サービスを主流化することによる恩恵について議論を行った。
3-5 Expansion of FIDIC training continues: FIDICトレ
ーニングの拡充続く初めての FIDIC オンライン契約トレーニングは、参加者の極めて積極的な議論を持って終了した。このトレー
ニングコースは高い参加率であった。市場からの関心の表れは、さらに先の 2014 年オンライントレーニングコ−48−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

ースを計画するFIDIC の励みになっている。新規のコースに関する情報
は 、2 0 1 3 年 後 半 に
http://fidic.org/events に掲載予定である。
現在、FIDIC 協会やアフリカ、中東諸国、西ヨーロッ
パ、中東ヨーロッパ、アジア、南米のいくつかの地域の地元協力者とともに、2013 年下半期における約 25 のイベントが計画されている。夏には 2013 年の第 4 四半期
における他のイベントを発表する予定である。詳細は、
FIDIC ウェブサイトを閲覧のこと。
3-6 Training develops in Africa アフリカでのトレー
ニング開発
FIDIC アフリカ事務所
では、タンザニア、モーリ
シャス、ルワンダ及びセネガルで開催するイベン
トの調整を行っている。
協調したトレーニングプログラムの開発及びアフリカ（ジンバブエ、マラウィー、モザンビーク、カメルーン、セネ
ガル及びその他）
における FIDIC の存在感の拡大のため、会員国及び非会員国からの連絡が盛んになっている。参加希望もしくは新たに連絡を取りたい企業は、
FIDIC に問い合わせされたい。
3-7 FIDIC Webinar Survey - Exploring YP Needs
若手専門家ニーズを知る、FIDIC のウェブ調査
コンサルタント業界の将来のリーダーとなる若手専門家にとって何が大事であるのかを判断し、特定するために、サポートが行われている。取り扱われる課題は、訓練と教育、マネジメントの課題、労働環境、財政的支援に及んでいる。近い将来に予見される世界規模での技
量不足のため、CE 業界の政策や経過の進行中に若手専門家が関与していることが必要不可欠である。
3-8 Regional YP Forums 地域 YP フォーラム
国際的に若手専門家が躍進するための支援が増加したことにより、地域レベルのネットワークを強化するための地域フォーラム設立が合意された。このことでアジア
およびアフリカのサブグループの設立がもたらされ、ヨーロッパの YP ネットワークの支援のために ECFAとの連携が強化された。各国の協会がその国の YP フォーラムを設立する際の方法および専門家および会社の発展に関連する活動について提示した新たな指針が出版された。
3-9 Trainer Assessment 指導者の評価
FIDIC は、2013 年中には、指導者の評価を行わないことを決定した。そのかわりに、FIDIC は、まずアフリカ
で実行すべき指導者教育プログラムを策定しているところである。このプログラムが成功すれば、評価するよりも指導者に対象を広げたトレーニングを求める他の地域への適用が可能となる。
4．Centenary Conference 100 周年記念大会
4-1 Strong interest in FIDIC Centenary Conference inBarcelona, Spain スペイン国、バルセロナで開催されるFIDIC100 周年記念大会への大いなる関心
スペインで 行 われる
FIDIC100 周年記念大会
において、発表者が業界内の様々な分野から横断的に選出されたことは大変意味のあることである。多くの参加者の中、Mckinsey、
Ramboll、 Siemens、 AECOM、 Stanley Consultants、Transparency International、UNEP、Engineers Without
Boarders、Union Internationale des Architectes などの企業からの参加を FIDIC は喜んで歓迎する。活発な議事内
容の詳細は、FIDIC 会議 WEB サイトにて閲覧することができる。
新しくなった大会のユニークな見物は、FIDIC ビジ
ネスディであり、そこでは、代表者、ゲストやビジターに、
コンサルティング業界とインフラへの投資と関連がある
特定の事業利益追求のための幅広い選択肢が提案される。パネルディスカッションと特別プレゼンテーションは、
プロジェクト財務、契約の行使、調達の改善、持続可能な社会基盤、腐敗対策における最新の動向を引き出すであろう。数冊の新しい FIDIC 出版物がその時までに出版され、FIDIC ビジネスディの参加者たちに配布されるだろう。
4-2 FIDIC Centenary Awards Update FIDIC100 週年記念賞に関する最新情報
FIDIC Centenary Awards
FIDIC100 周年記念賞とは、FIDIC 設立 100 周年を記念して実施している。審査 チーム（ Eigel Pedersen
元会長、Richard Kell 元会
長 、Jorge Díaz Padilla 元会長、及びゲスト審査員 Benedetta Tagliabue 氏）によって、前世紀からの 100 以上のプロジェクトが審査対象として評価されている（9 月 17 日にバルセロナでのガラデ
ィナーで発表される結果も含む）。
社会の生活向上のために、時間、資源そしてデザインの使い方において目覚ましい変化を作り出してきたこの 100 年間に、エンジニアリング、若しくはコンサルティ
ングの方法が画期的にブレークスルーしたことを FIDIC
は公的に表明するつもりである。

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CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

広報委員会
AJCE 会報に関するアンケートの結果について
広報委員会

AJCE 会報は年 3 回発行しています。パソコンやタブ
レットの普及を踏まえ、平成 24 年度から電子版（PDF）のメール配信も開始しました。
本誌を更に魅力あるものとするため、読者の皆様にアンケートを実施しましたのでその結果を報告いたします。
前回（平成 22 年）のアンケート結果との比較も併せて掲載します。
2．アンケートの実施内容
実施期間：平成 25 年 7 月 2 日〜 7 月 31 日
対 象 者：AJCE 会員、関係者、会報読者①会報冊子に同封して郵送
159 人②会報電子版と一緒にメール配信
364 人③ AJCE ホームーページに掲載−
計 523 人
メールと冊子の重複を除く合計
447 人（前回 H22 は郵送のみ
283 人）
回答方法：① FAX ②メール添付 ③ Web
回答数：回答者数 52 人 （前回 H22 56 人）
回答者数、回答率は、前回とほぼ同様でした。引き続き会報の PR に努めていきます。

3．アンケート結果
問 1 会報の電子版と印刷版、どちらを読まれていますか。
印刷版：26 人
電子版（PDF）：19 人
両方：7 人

回答者の半数は電子版を読んでいるとの結果でした。
配布、配信方法は問題ないと思われるので、現状のメールで PDF を配信し、希望者には冊子を郵送する方法
を継続することとしました。
問 2 会報をどの程度読まれていますか。
（カッコ内は前回の回答数 以下同じ）
毎号斜め読み：34 人（33 人）
毎号ではないが時々： 11 人（15 人）
毎号熟読：
6 人（ 5 人）
ほとんど読んでいない： 1 人（3 人）

問 3 会報の発行頻度年 3 回はいかがですか。
適当：
49 人（51 人）
多い：
1 人（ 4 人）
少ない：
2 人（ 1 人）
9 割以上の方が「適当」と回答しているため、現状の年 3 回発行を継続することとしました。

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CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

問 6 AJCE ホームページで会報 PDF 版をダウンロードできる事を知っていますか。
知っているが、ダウンロードした事はない：20 人
知っていて、ダウンロードした事もある： 17 人
知らない：
10 人
8 割近い方がホームページからダウンロードできることを知っており、ある程度認知されたものと理解します。
問 7 今後、取り上げてほしいテーマはありますか。
【業務紹介、プロジェクト紹介】5 件
各企業の海外事務所での奮闘記のような記事
ほか【入札、契約、紛争】4 件
海外の入札・契約についての紹介 ほか【地域 アジア】2 件
地域別の特集 ほか【コンプライアンス】1 件
海外業務受注に伴うコンプライアンスや英国 Bribe
Act について【FIDIC/AJCE】4 件
FIDIC 各種ドキュメントの紹介
BIMS のその後 ほか【その他】 6 件
土木・建築系学科のある大学で国際コースの紹介
Young CE の活動について突っ込んだ記事ほか

問 4 会報の頁数はいかがですか。
適 当： 48 人（46 人）
多 い：
3 人（ 7 人）
少ない：
1 人（ 2 人）

9 割以上の方が「適当」と回答しているため、現状の頁数を継続することとしました。
問 5 この 1 年間の会報記事で興味を持たれた記事はどれですか。
（下図参照）「日豪交換研修」「若者よ〜」「YP 大賞 夜会」など、若手に関する記事への関心が高いことわが分かりました。また、FIDIC 大会報告、FIDIC Contract セミナー報
告等、AJCE だから入手できる海外情報の提供に関する記事の関心が高いです。今後の掲載記事の参考といたします。

入札・契約・紛争関係については AJCE 専門委員会と検討を進めます。業務紹介やプロジェクト紹介は会員
企業の皆様にご協力を頂きながら、コンプライアンスについては AJCE 個人会員の弁護士の方の協力を頂きながら、検討を進めます。アジアを中心とする地域に関する記事についても、検討を進めます。
ご協力ありがとうございました。
また、会報に関するご要望は随時受け付けております。
（AJCE 事務局 info@ajce.or.jp）−51−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

新会員の紹介会 員 種 別：個人正会員
所属・氏名：渥美坂井法律事務所・外国法共同事業
AJCE 入会：平成 24 年 12 月 11 日に う の や

み

丹生谷

美穂

ほ

ご挨拶
弁護士の丹生谷（にうのや）美穂と申します。弁護士及び外国人弁護士約 100 名からなる渥美坂井法律事務所・外国法共同事業のパートナーをしております。
今から約 15 年前、東南アジアの通貨危機の時に現地に駐在していたことから、これに端を発した日本企業の現地での紛争、特にプラント建設、空港建設等に関する紛争の解決に長期にわたり携わることとなり、以来、
インフラ関係のプロジェクトを取り扱ってきました。日本国内では、浄水場、廃棄物処理場、空港、学校、病院
その他の PFI、DBO 等の PPP 案件や、風力発電、太陽光発電、プロジェクトファイナンス等を手掛けております。
業務においては、法律知識、解釈に注力するのみならず、それぞれの業界や国の実態を把握し、実効性のあるアドバイス、ビジネスを後押しする前向きな解決を心掛けてまいりました。日本の技術の展開を下支えする一助になれれば大変幸いです。AJCE の活動を通じて、建設実務等についての研鑽を深める機会を得られればと存じます。
事務所は、シンガポール、カンボジア、ベトナムに弁護士を出向させて、東南アジアに力を入れるとともに、イ
ギリス、
ドイツ、アメリカ、オーストラリア、中国の外国法事務弁護士を有し、グローバルなネットワークを通じた国際業務を広く手掛けております。お役に立てることがありましたら、微力ながら尽力させていただきますので、宜しくお願い致します。

会 員 種 別：個人正会員
所属・氏名：シティユーワ法律事務所
AJCE 入会：平成 25 年 2 月 12 日

なびか

ひろさと

並河

宏郷

ご挨拶
本年 2 月に AJCE に個人正会員として会員登録をさせていただきました、弁護士の並河宏郷（なびかひろさと）と申します。
所属するシティユーワ法律事務所は、東京駅近くの丸の内 2 丁目所在の弁護士数 120 名超の総合法律事務
所で、M&A・企業提携等の企業法務、訴訟・紛争、事業再生・倒産、金融、知的財産等、ほぼすべての法律分
野におけるサービスを提供しております。
私個人の特色としては、ODA に関係するものなど、新興国におけるインフラ等の建設プロジェクトや物資等の国際調達に関する紛争や契約についてのアドバイスを、継続的に多数行っております。
AJCE には、同じ法律事務所に所属し、長年 AJCE での活動をさせていただいております、小泉淑子弁護士の紹介により、研修やイベント等に参加させていただいておりました。その中で、このように熱心なコンサルタ
ントの皆様と一緒に、FIDIC 約款に関する諸問題、海外の建設や国際取引に関する実務等につき研鑽を積み、また、微力ながら会の活動に何らかの貢献をすることができたらと考え、入会をお願いした次第です。
変わった名前の弁護士として、今後ともご指導・ご交誼のほど宜しくお願い申し上げます。

−52−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

会 員 種 別：個人正会員
所属・氏名：阿部・井窪・片山法律事務所
AJCE 入会：平成 25 年 4 月 18 日

なかんだかり

ち

仲村渠

千鶴子

づ

こ

ご挨拶
1990 年代、不動産開発販売会社に勤務しておりましたが、豪州への出張を命ぜられ、その後約 8 年間、約4,300 坪の敷地に「世界の六星マンション」にランクされたリバージュ・ロワイヤル（Rivage Royale）
を施主として建築し、世界中への販売に奔走しました。建築だけを言うと、総工費を押さえるため現地のゼネコンを登用した
ところ、これが倒産したので『サブコンの親分』程度のゼネコンを俄かに仕立てて工事を続行して工期を死守し、約 200 社 1200 人のサブコンへ月 2 回の出来高支払を直に行って現場の士気を保ち、一部大理石にみつかった瑕疵を修復するためトルコまで大理石 3000 ㎡を調達にも行きました。工事の最終支払金額の交渉は勿論壮絶を究めましたが、建築期間中に着実に用意した膨大な資料と積算士チームの驚異的な計算力と弁護士の交渉力を武器に全力で交渉し、工費予算内で決着させました。建築現場では、用心深くも間髪を入れず決断
していかなければ大金を失いかねないので、粘り強くコミュニケーションをとって交渉し、かつ実務的に結論を出すことは大事でした。そうして、美しい建物が出来上がりました。
この当時のスタッフとは弁護士になった今でも通じていて、日本のゼネコンの代理としてインドネシアの施主から最終支払金を首尾よく獲得した他、海外や日本における建築の海外建築契約書や海外コンサル契約書の作成・交渉・検証に携わっています。建築は、多額を投じた真剣勝負です。AJCE の皆様と一緒に研鑽して、企業の方々が後世に残る素晴らしい建物創りをなさる応援をしたいです。

会 社

名：（株）エイティアイ
Asian Technology Institute Co.,Ltd
AJCE 入会：平成 25 年 8 月 6 日 法人正会員

会社概要：
創 業： 2002 年 4 月 従業員数： 15 名（2013.10 現在）
所在地：〒 980-0802 宮城県仙台市青葉区二日町 18-26 二日町 OA ビル 3F
TEL 022-738-8108

FAX 022-738-8107 http://ati-japan.com/

代表取締役社長：葛西 剛彦
主な事業内容：建設コンサルタント（建 23 号 9699 号）
・構造物設計・計画、各種構造物点検・補修設計、災害関連調査設計
・道路設計・計画、トンネル設計、その他 設計・調査全般
・マニラ事務所（CAD センター）
ご挨拶
社名の如く、東北発の海外コンサルタントとして日本の ODA 事業に積極的に参画し国際貢献に寄与して行きたいと思っております。現在は東北仙台に本社を置くコンサルとして、2011 年 3 月に発生した東日
本大震災への復興に全力を尽くしております。当社は創業から間もない事から会社も社員も若いですが、国際社会との連携や協力関係に興味を持って入社した人間の集団です。特に国際貢献への気概は人一倍強いものを持っています。AJCE は日本で唯一 FIDIC に加盟している機関である事から、協会活動を通じてコンサルティング・エンジニアの品位の確立・技術の向上・国際連携の促進等を勉強させていただき、海外コンサルティング・エンジニアとの技術交流に積極的に参加させて頂きたいと考えています。

−53−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

事 務 局 報 告
− 1 − 第 252 回理事会 報告
日時：平成 25 年 8 月 6 日（火）14：00 〜 16：30

場

所：AJCE 事務局

出席理事：12 名 出席監事：2 名
議事（抜粋）：
1. 会員委員会
入会 法人正会員
株式会社 エイティアイ− 4 − Red Book MDB 2010 解説セミナー 報告

2. 政策委員会

日

AJCE40 周年事業時：平成 25 年 7 月 30 日（火）14：00 〜 17：00

3. 技術研修委員会
会

日豪交換研修 2013

場：日本工営㈱ 3 階 A 会議室

参加人数：100 名

若手技術者発表会− YP 大賞−

本誌に報告を掲載しています。

若手技術者交流会−夜会−
4. 広報委員会
会報に関するアンケート調査
5. その他
FIDIC バルセロナ大会−2−日

第 253 回理事会 報告
時：平成 25 年 10 月 8 日（火）14：00 〜 17：00

場− 5− 若手技術者発表会

所：AJCE 事務局

AJCE YP 大 賞 2013報告

出席理事：10 名 出席監事：1 名
議事（抜粋）：

日時：平成 25 年 8 月 29 日（木）会

場：㈱日水コン 本社 22 階会議室

14：30 〜 18：00

1. FIDIC バルセロナ大会報告
2. 会員委員会
入会 個人正会員 茂木 鉄平

参加人数：49 名

3. 国際活動委員会
世界銀行（WB）、アジア開発銀行（ADB）案件
に関するアンケート調査
契約管理者育成ワークショップ
4. 技術研修委員会
日豪交換研修 2013
私たちのワークスタイル
5. 技術交流委員会
技術交流セミナー− 3 − FIDIC100 周年記念賞 大賞受賞
100 周 年 を 記 念 し 創 設 さ れ た『 FIDIC Centenary
Awards FIDIC100 周年記念賞』で、日本から推薦した、「国立代々木競技場」「東海道新幹線」「久保田豊氏」の 3件が大賞を受賞しました。詳細を本誌に掲載しています。
−54−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）k 』 ㈱オリエンタルコンサルタンツ
YP 大賞：『サークル○会

本誌に報告を掲載しています。

参 加 費：会員− 6 − 若手技術者交流会 AJCE 夜会 報告
日

13 階

2,000 円、一般

定

員：40 名内

容：

会議室

3,000 円『総合災害対策とその評価』石井時：平成 24 年 8 月 29 日（木）弓夫

『シェールオイル及びシェールガス』大木

18：30 〜 21：00
会

場：㈱建設技術研究所『インド貨物専用鉄道』西野

場：ホテルローズガーデン新宿

久光

謙『風力発電』田中 宏

参加人数：35 名− 9 − 日豪交換研修 2013 報告会 ご案内
日時：平成 25 年 11 月 22 日（金）会

場：日本工営㈱ 3 階 A 会議室

13：30 〜 17：30
参 加 費：無料
定

員：50 名本誌に報告を掲載しております。
− 7−日

FIDIC バルセロナ大会報告会 報告
時：平成 25 年 10 月 16 日（水）13：30 〜 17：30

会

場：㈱オリエンタルコンサルタンツ
2 階会議室
日豪交換研修 2012

参加人数：44 名

今年はオーストラリアヘ 7 名の若手技術者を派遣しました。
− 10 − 海外建設プロジェクトの契約管理者育成
ワークショップ ご案内
日時：25 年 11 月 28 日（木）13：30 〜 19：30

会

場：日本工営㈱ 3 階 A 会議室

参 加 費：会員 4,000 円、一 般 8,000 円
定

員：25 名内容：『FIDIC Red Book MDB 2010 年版条文解説』『ワークショップ』
事例を基にグループディスカッション− 11 −

新刊のご案内Model Representative Agreement（請負者の代理人となるコンサルタントの契約条件書）− 8−
日

技術交流セミナー 2013 報告会 ご案内

注文コード：CO-6-2

時：平成 25 年 11 月 13 日（水）会員価格 6,300 円（税込）
一般価格 9,450 円（税込）

14：00 〜 17：00−55−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

Project

Sustainability

Management

注文コード：AD - 48

Applications

Manual 2nd edition 2013

会員価格 4,935 円（税込）（PSM アプリケーション・マニュアル

一般価格 7,455 円（税込）

第 2 版 2013 年）− 12 − 行事予定

注文コード：AD - 50

平成 25 年

会員価格 4,200 円（税込）

12 月 10 日（火） 第 254 回理事会

一般価格 6,300 円（税込）

平成 26 年The Project Sustainability Logbook 1st Edition 20131 月 7 日（火） 新年賀詞交歓会 松本楼

持続性に関わる課題を整理し、ベン2 月 4 日（火） 第 255 回理事会

チマークを記した発注者向けガイダ

5 月 20 日（火） 第 38 会定時総会 学士会館

ンス
注文コード：AD - 49

−お問い合わせ先−

会員価格 4,200 円（税込）

各種行事・ FIDIC 書籍の購入については AJCE 事務局
までお問い合わせください

一般価格 6,300 円（税込）（公社）日本コンサルティング・エンジニア協会事務局〒 110-0005

Rethink Cities - White Paper 2013

東京都台東区上野 3-16-4（文行堂ビル 3 階）

（都市の再考−白書 2013）

Tell ： 03-3839-8471 Fax ： 03-3839-8472
E-mail: info@ajce.or.jp HP: http://www.ajce.or.jp/

都市問題について包括的にまとめたもので、FIDICとEFCA、スウェーデン協会が協働して作成した

A J C E
一 口 辞 典FIDIC Conditions of Contract
FIDIC 契約約款
FIDIC 契約約款は、国際建設工事における契約条件を記載したもので、その公平・中立性により、リスク管理、ク
レームや紛争解決手段としても世界的に広く使用されている。FIDIC 契約約款は、工事内容や設計者の違いにより複数種用意されており、表紙の色によって、レッドブック、イエローブック、シルバーブックなどと呼称される。
レッドブックは、発注者の設計による建築並びに建設工事に用いられ、イエローブックはプラント及び設計施工の契約条件書で、請負者の設計による機電プラント、建築ならびに建設工事で用いられる。シルバーブックは EPC/
ターンキー工事の契約条件書である。
これら 3 つの契約条件の違いで特筆されるのは、工事に伴うリスクを発注者と請負者のどちらが多く負うかというところにある。レッドブックとイエローブックは発注者と請負者がほぼ応分にリスクを負うのに対し、シルバー
ブックでは請負者に高いリスク分担が求められる。また、契約価格では、レッドブックが数量清算で追加費用の請求が原則認められているのに対し、イエローやシルバーブックは一括総額（ランプサム）契約で追加費用の請求は限定的である。
上記、3 種契約条件書以外に、設計・施工・運営一括発注の契約条件を記したゴールドブック、少額短期工事を対象としたグリーンブックや浚渫工事を対象とするブルーブックなどがある。
詳細は AJCE ホームページ

http://www.ajce.or.jp/book/book̲contract.htm で確認できる。

−56−

CONSULTING ENGINEERS ― AJCE BULLETIN Vol.37 No. 2（November 2013）

編集後記
今年の夏は厳しい暑さでしたが、10 月の声を聞くようになりようやく心地よい秋風を感じる頃になってきました。
さて、今号の特集は、9/15 〜 9/18 の 3 日間で開催されました FIDIC 2013 バルセロナ大会報告です。今大会のテーマは「QUALITY OF LIFE - OUR RESPONSIBILITY」であり、FIDIC 創立 100 周年記念大会となっています。
私も2003 年のパリ大会に参加したことを懐かしく思い出しました。今あらためて大変権威ある大会に参加させていただいたことを光栄に思っています。
ところで、10 年ほど前に私が事務局員をしておりました当時に比べまして、AJCE 会報もかなり様変わりしたところがあります。シリーズで掲載されております、FIDIC 会員紹介、海外便り、AJCE 一口辞典、新会員の紹介記事です。このようなシリーズ
記事がありますと、特集記事とは違った楽しみが増えるように思います。
会報のアンケート結果を読みますと、会員の方から掲載記事のリクエストが届いているようです。広報委員会としましても会員の皆様のご意見を積極的に取り入れ、長くご愛読いただけるように、今後も少しずつ掲載記事の充実をはかっていければと考える次第であります。
（広報委員会橘裕人

会報記事は AJCE ホームページからダウンロードできます。http://www.ajce.or.jp

AJCE 会報秋号 Vol.37 No.2
2013 年 11 月 1 日発行

発行

公益社団法人 日本コンサルティング・エンジニア協会（AJCE）
東京都台東区上野 3 丁目 16 番 4 号 文行堂ビル 3F
TEL 03-3839-8471 FAX 03-3839-8472
URL http://www.ajce.or.jp/ E-mail:info@ajce.or.jp

編

集

広報委員会

デザイン・
レイアウト

株式会社 大應
東京都千代田区内神田 1-7-5

−57−

記）

MEMO メ モ

AJCE とは（AJCE 定款

第3条

目的

より）

技術に立脚した公正なコンサルティング・サービスを提供する知的専門家（以下「コンサルティング・エンジニア」
という。
）の品位の確立・技術の向上・国際連携の促進を図り、海外コンサルティング・エンジニアとの技術交流およびその成果の普及に関する事業を行い、コンサルティング・エンジニアの技術の発展と科学技術の振興を通して広く社会に貢献することを目的に活動しています。

AJCE 沿革
1974（昭和49）年 4月
10月
1975（昭和50）年10月
1977（昭和52）年 8月
1991（平成 3）年 9月
2004（平成16）年 5月
2012（平成 24）年 4月

日本コンサルティング・エンジニヤ協会 設立
国際コンサルティング・エンジニア連盟（FIDIC）加盟
FIDIC 加盟記念大会 開催（東京）
科学技術庁（現 文部科学省）より社団法人として承認される
FIDIC 東京大会 開催
AJCE 創立 30 周年記念シンポジウム 開催
公益社団法人へ移行
日本コンサルティング・エンジニア協会に名称変更

会員一覧（（2013 年 10 月 8 日現在）
（法人正会員 38 社）
株式会社 Ides
秋山技術士事務所
株式会社アンジェロセック
株式会社エイティアイ
株式会社エヌジェーエス・コンサルタンツ
OYO インターナショナル株式会社
大塚エンジニアリング 技術士事務所
大本俊彦建設プロジェクト・コンサルタント
株式会社オリエンタルコンサルタンツ
基礎地盤コンサルタンツ株式会社
有限会社クープラス
黒澤 R ＆ D 技術事務所
株式会社建設技研インターナショナル株式会社建設技術研究所
国際航業株式会社
創造工学研究所
田中宏技術士事務所
中央開発株式会社
株式会社長大株式会社 TEC インターナショナル
電気技術開発株式会社
株式会社東京設計事務所
株式会社東光コンサルタンツ
東電設計株式会社
長友機械技術士事務所
株式会社日水コン
二宮技術士事務所
日本工営株式会社
株式会社日本構造橋梁研究所
株式会社日本港湾コンサルタント
日本シビックコンサルタント株式会社
パシフィックコンサルタンツ株式会社
早房技術士事務所
有限会社樋口コンサルタント
プラント設計株式会社

ペガサスエンジニアリング株式会社
株式会社森村設計
八千代エンジニヤリング株式会社（個人正会員・ 176 名）
李相均 独立行政法人国際協力機構
井口 直樹 長島・大野・常松法律事務所
大谷 一人 日揮株式会社
大場 邦久 大成建設株式会社
甲斐慎一朗 ㈱アイ・トランスポート・ラボ
海藤
勝 株式会社 Kaido&Associates
小泉 淑子 シティユーワ法律事務所
小林 卓泰 森・濱田松本法律事務所
斉藤
創 西村あさひ法律事務所
佐久間 襄
竹村 陽一
森
研二
仲村渠千鶴子 阿部・井窪・片山法律事務所
並河 宏郷 シティユーワ法律事務所
丹生谷美穂 渥美坂井法律事務所・外国法共同事業
茂木 鉄平 弁護士法人 大江橋法律事務所（法人正会員の役員職・ 160 名）（賛助会員・ 5 社 4 名）
株式会社神鋼環境ソリューション 東京支社
清水建設株式会社
水ｉｎｇ株式会社
東日本高速道路株式会社（NEXCO 東日本）
メタウォーター㈱メタウォーター㈱加藤武 （一社）海外建設協会
草柳 俊二 高知工科大学 工学部 社会システム工学科
サイモン バレット シモンズ・アンド・シモンズ
外国法事務弁護士事務所
藤江 五郎 A&G OFFICE（五十音順）