○国立大学法人宮崎大学業績連動給与制教員給与規程
令和２年 12 月 24 日
制定
改正 令和３年３月25日 令和５年３月23日
令和５年11月29日（趣旨）
第１条 この規程は、国立大学法人宮崎大学職員給与規程（以下「職員給与規程」という。
）
第 48 条の２の規定に基づき、業績連動給与制を適用する教員（以下「業績連動給与制教員」という。）の給与に関する事項を定める。
（定義）
第２条 この規程において「教員」とは、国立大学法人宮崎大学職員就業規則（以下「就業規則」という。
）第２条第１項に規定する教育職員のうち、教授、准教授、講師、助教及び助手の職にある者で、運営費交付金の特殊要因経費の対象者及び学長が特に指定する者をいう。
２ この規程において「年俸制教員」とは、職員給与規程第 48 条の年俸制の適用を受ける教員をいう。
（法令等との関係）
第３条 業績連動給与制教員の給与支給に関する事項については、この規程に定めるもののほか、職員給与規程、労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）及びその他の法令等の定めるところによる。
（対象者）
第４条 この規程の適用を受ける教員は、次の各号のいずれかに掲げる者とする。
(1) 令和３年４月１日以降に採用された教員(2) 令和３年３月 31 日に在職し、同年４月１日以降に引き続き在職する教員（年俸制教員を含む。
）で業績連動給与制の適用に同意し移行した教員（以下「移行教員」という。
）
２ 前項第２号の業績連動給与制への移行日（以下「移行日」という。）は毎年度４月１日とし、移行を希望する場合は前々年度の３月末日までに、同意書（別紙様式１）を学長に提出する。
（給与の種類）第５条 業績連動給与制教員の給与は、基本給、業績給及び諸手当とする。
（基本給）
第６条 業績連動給与制教員の基本給は、別表１の基本給表に定めるとおりとする。
２ 第４条第１項第１号に規定する教員に適用する基本給表の級及び号給の決定は、職員給与規程第 10 条の規定を適用する。
３ 移行教員のうち、職員給与規程別表第１－３の教育職員Ⅰ俸給表（以下「教育職員Ⅰ俸給表」という。）を適用している教員が業績連動給与制の基本給表の適用に移行する
場合は、移行日の前日に受けている教育職員Ⅰ俸給表適用の号俸に対応する基本給表に定める基本給に決定する。
４ 移行教員のうち、年俸制教員が業績連動給与制に移行する場合は、採用日から移行日の前日まで教育職員Ⅰ俸給表として引き続き在職したと仮定した場合の号俸に対応する基本給表に定める基本給に決定する。
（業績評価）
第７条 業績評価期間は、原則として４月１日から翌年３月 31 日までの事業年度とする。
２ その他業績評価に関して必要な事項は、別に定める。
（業績給）
第８条 業績給は、前条に定める直近の業績評価期間の評価結果に応じて支給する。
２ 業績給は、毎年６月１日及び12月１日（以下「基準日」という。）にそれぞれ在職する業績連動給与制教員及び基準日前１箇月以内に退職（死亡を含む。）し、又は解雇された業績連動給与制教員（懲戒による解雇は除く。）に対して支給する。
３ 業績給は、職員給与規程第35条から第37条の期末給及び第38条の勤勉給に準じて支給する。
４ 業績連動給与制教員については、職員給与規程第35条第２項から第38条の規定を準用する。この場合において、職員給与規程別表第12及び別表第13中「俸給」とあるのは「基本給」と、職員給与規程別表第４及び別表第12中「教育職員Ⅰ俸給表」とあるのは「基本給表」とそれぞれ読み替えるものとする。
５ 前４項に定めるもののほか、業績給に関して必要な事項は、別に定める。
（諸手当）
第９条 手当の種類は、調整給、役職給、異動保障給、広域異動給、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、特殊勤務手当、初任給調整手当、宿日直手当、管理職特別勤務手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜間勤務手当及び競争的研究費等業績手当とする。
２ 支給に当たっては、職員給与規程を準用する。
（外部資金獲得に係るインセンティブ）
第１０条 業績連動給与制教員が外部資金を獲得した場合、外部資金獲得に係るインセンティブを与えるものとする。
２ 外部資金獲得に係るインセンティブについては、別に定める。
（昇給）
第１１条 業績連動給与制教員の基本給は、業績を含む勤務成績に応じて、毎年１月１日に昇給させることができる。
２ その他昇給に関して必要な事項は、別に定める。
（昇格）
第１２条 業績連動給与制教員が職員就業規則第 10 条の規定により昇任した場合は、当該教員を上位の級に昇格させることがある。

２

その他昇格に関して必要な事項は、職員給与規程を準用する。

（降格）
第１３条 業績連動給与制教員が職員就業規則第 11 条の規定により降任した場合は、当該教員を下位の級に降格させることがある。
２ その他降格に関して必要な事項は、職員給与規程を準用する。
（勤務１時間当たりの給与額の算出）
第１４条 勤務１時間当たりの給与額は、職員給与規程第 40 条を準用する。この場合において、同条中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。
（休職者の給与）第１５条 業績連動給与制教員が職員就業規則第 14 条の規定により休職した場合は、職員給与規程第 41 条を準用する。この場合において、同条中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。
（給与の減額）第１６条 給与の減額については、職員給与規程第 42 条を準用する。
（端数計算）
第１７条 勤務１時間当たりの給与額に端数が生じたときは、職員給与規程第 43 条に準じて算定する。
（育児休業者等の給与）第１８条 業績連動給与制教員が職員就業規則第 38 条の規定により育児休業等を取得した
場合は、職員給与規程第 44 条を準用する。この場合において、同条第５項中「号俸」とあるのは、「号給」と読み替えるものとする。
（介護休業者等の給与）第１９条 業績連動給与制教員が職員就業規則第 39 条の規定により介護休業等を取得した場合には、職員給与規程第 45 条を準用する。この場合において、同条第５項中「号俸」とあるのは、「号給」と読み替えるものとする。
（自己啓発等休業者の給与）第２０条 業績連動給与制教員が職員就業規則第 39 条の２の規定により自己啓発等休業を取得した場合には、職員給与規程第 45 条の２を準用する。この場合において、同条第２項中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。
（配偶者同行休業者の給与）第２１条 業績連動給与制教員が職員就業規則第 39 条の３の規定により配偶者同行休業を取得した場合には、職員給与規程第 45 条の３を準用する。この場合において、同条第２項中「俸給」とあるのは、「基本給」と読み替えるものとする。
（給与の支給日）

第２２条 業績連動給与制教員の基本給及び諸手当は、職員給与規程第４条第１項に規定する日に支給する。
２ 業績給は、職員給与規程第４条第２項に規定する日に支給する。

（雑則）
第２３条 この規程に定めるもののほか、業績連動給与制教員の給与に関して必要な事項は、別に定める。
附 則
この規程は、令和２年 12 月 24 日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年３月 25 日から施行する。
附 則
この規程は、令和５年４月１日から施行する。
附 則
１ この規程は、令和５年 11 月 29 日から施行する。
２ 前項の規定にかかわらず、施行日に本法人に在職する者については、令和５年４月１日から施行日の前日までの間に支給した給与の額と、この規程の改正後における当該給与の額との差額に相当する額を支給する。

別表１（第６条関係）
業績連動給与制教員の基本給表（単位：円）
職務の級

２級

３級

４級

５級

号俸

基本給

基本給

基本給

基本給

1234233,100
235,400
237,600
239,600

290,700
293,300
295,700
298,000

335,600
338,500
341,500
344,500

410,200
412,500
414,600
416,700

5678

241,700
243,400
245,100
246,900

300,300
302,600
304,700
306,900

347,400
349,800
352,300
354,700

418,600
421,000
423,200
425,500

9
10
11
12

249,000
251,300
253,600
255,600

309,200
311,600
314,000
316,400

357,200
359,800
362,400
365,200

427,200
429,700
431,900
434,100

13
14
15
16

257,700
260,100
262,400
264,700

318,700
320,700
322,700
324,400

367,800
369,500
371,700
373,900

435,500
437,700
439,900
442,200

17
18
19
20

266,600
269,400
272,200
274,900

326,400
328,200
330,000
331,700

375,600
377,600
379,600
381,400

444,300
446,600
448,800
451,100

21
22
23
24

277,600
280,200
282,700
285,100

333,100
335,500
337,600
339,800

383,200
384,700
385,900
387,100

453,100
455,400
457,800
460,100

25
26
27
28

287,500
290,000
292,400
294,900

341,600
343,500
345,600
347,700

388,200
389,900
391,600
393,300

462,100
464,200
466,300
468,400

29
30
31
32

297,300
299,600
301,800
304,000

349,600
351,500
353,300
355,000

395,000
396,600
398,000
399,300

470,400
472,700
474,900
476,800

33
34
35
36

306,200
308,400
310,900
313,100

356,900
358,500
360,000
361,400

400,900
402,500
404,000
405,700

478,700
480,800
483,000
485,00037

315,400

362,800

406,800

487,100

38
3940

316,700
318,300
319,700

364,800
366,700
368,400

408,300
409,800
411,000

489,100
491,000
492,900

41
4243
44

321,100
321,500
321,900
322,300

370,100
371,900
373,500
374,900

411,900
413,500
415,000
416,600

494,900
496,800
498,500
500,400

45
46
47
48

322,900
323,400
324,200
325,000

376,600
378,300
379,800
381,300

417,900
419,400
420,800
422,300

502,300
504,100
505,900
507,700

4950
51
52

325,600
326,300
327,000
327,700

382,800
384,400
385,900
387,500

423,600
424,800
426,100
427,300

509,400
511,100
512,900
514,800

53545556

328,700
329,400
329,800
330,400

388,600
390,100
391,500
393,100

428,000
428,900
429,800
430,700

516,300
517,900
519,600
521,200

57
58
59
60

330,800
331,500
332,200
332,800

394,400
395,800
397,100
398,400

431,500
432,400
433,300
434,100

522,800
524,100
525,400
526,600

61
62
63
64

333,500
334,400
335,300
336,100

399,600
401,000
402,400
403,800

434,800
435,700
436,700
437,600

527,800
528,800
529,800
530,800

65
66
67
68

336,800
337,800
338,500
339,500

404,800
405,900
406,900
408,000

438,500
439,400
440,400
441,300

531,400
532,300
533,200
534,100

69
70
71
72

340,100
341,000
341,900
342,800

408,900
409,700
410,500
411,200

442,300
443,300
444,200
445,200

535,000
535,800
536,500
537,000

73
74
75
76

343,100
344,100
345,100
346,100

411,900
412,800
413,600
414,300

446,200
447,100
448,000
449,000

537,700
538,200
539,000
539,600

77
78
79

347,100
348,000
348,900

414,900
415,400
415,800

449,800
450,300
451,000

540,100
540,700
541,300

80

349,800

416,200

451,600

541,900

81
82
83
84

350,700
351,600
352,500
353,400

416,500
416,900
417,200
417,600

452,400
453,100
453,400
454,000

542,500

85
86
87
88

354,000
354,600
355,200
355,800

417,900
418,300
418,700
419,100

454,400
454,800
455,200
455,500

89
90
91
92

356,300
356,700
357,100
357,500

419,400
419,800
420,200
420,500

455,800
456,200
456,600
456,900

93
94
95
96

357,900
358,300
358,800
359,200

420,800
421,200
421,500
421,800

457,200
457,600
457,900
458,200

97
98
99
100

359,800
360,300
360,700
361,200

422,100
422,500
422,800
423,100

458,500
458,900
459,200
459,500

101
102
103
104

361,600
362,100
362,400
362,800

423,400
423,800
424,100
424,400

459,800

105
106
107
108

363,300
363,700
364,200
364,700

424,700
425,000
425,300
425,600

109
110
111
112

365,100
365,600
366,100
366,500

425,900
426,200
426,500
426,800

113
114
115
116

366,900
367,300
367,800
368,200

427,100
427,400
427,700
428,000

117
118
119
120

368,600
369,000
369,500
369,900

428,200

121

370,200

122
123
124

370,600
371,100
371,400

125
126
127
128

371,800
372,300
372,800
373,200

129
130
131
132

373,600
374,100
374,600
375,100

133
134
135
136

375,600
376,100
376,600
377,100

137138139
140

377,600
378,100
378,600
379,100

141
142
143
144379,600

別紙様式１（第４条関係）
同意

書
年月日

国立大学法人宮崎大学長 殿

所属
職名
氏名（自署）

私は、国立大学法人宮崎大学業績連動給与制教員給与規程により、年度から業績連動給与制の適用を受けることに同意します。
併せて、従前の俸給表（教育職員Ⅰ俸給表又は基本年俸額表）の適用を受ける教員に今後移行しないことについても同意します。