Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
目次

大強度陽子加速器用ビームモニタ
１

はじめに … …………………………………………………………………………………………………… ９－１

２放射化の問題 … ……………………………………………………………………………………………… ９－１
２．１

加速器施設の放射化について… ……………………………………………………………………… ９－１２．２

核反応… ………………………………………………………………………………………………… ９－２

２．３

J-PARC MRの放射化の実態… ……………………………………………………………………… ９－４

ビームロスモニタ … ………………………………………………………………………………………… ９－５

３３．１

BLMの検出対象………………………………………………………………………………………… ９－６３．２

荷電粒子による直接電離相互作用… ………………………………………………………………… ９－６３．３

間接電離放射線のエネルギー移行… ………………………………………………………………… ９－７

３．４

カーマ近似と荷電粒子平衡… ………………………………………………………………………… ９－９３．５光子、中性子のカーマ………………………………………………………………………………… ９－10３．６

W値、ε値………………………………………………………………………………………………… ９－11

３．７

J-PARC の BLM… …………………………………………………………………………………… ９－11３．８

比例計数管の動作原理… ……………………………………………………………………………… ９－12３．９

比例計数管の空間電荷効果：制限比例係数モード………………………………………………… ９－13

３．10

電離箱：Air Ionization Chamber（AIC）……………………………………………………………… ９－14

３．11

J-PARC MR のビームロス分布……………………………………………………………………… ９－15

電磁場ピックアップによる非破壊ビーム位置測定……………………………………………………… ９－17

４４．１

J-PARC の装置 ………………………………………………………………………………………… ９－17４．２

ビーム重心位置測定 …………………………………………………………………………………… ９－17４．２．１

４電極ストレート分割の場合（ストリップライン型）… …………………………… ９－18

４．２．２

Diagonal Cut BPM… …………………………………………………………………… ９－19

４．３

BPM センサーの時間分解能：ローレンツ収縮による制限 ………………………………………… ９－20

４．４

ストリップライン BPM の動作原理… ……………………………………………………………… ９－21
４．４．１

伝送線路内の電圧波の発生と伝搬の様子：
インピーダンスマッチングが取れている場合 … ………………………………… ９－22

４．４．２

伝送線路内の電圧波の発生と伝搬の様子：
端部がミスマッチの場合 … ………………………………………………………… ９－23

４．５

トランスファーインピーダンス… …………………………………………………………………… ９－24

４．６

J-PARC Linac のストリップライン BPM… ……………………………………………………… ９－25

４．７

Tapered Coupler BPM ………………………………………………………………………………… ９－26

４．８

Open、Short の場合の特性と Magnetic coupler BPM … ………………………………………… ９－27

４．９

静電ピックアップ ……………………………………………………………………………………… ９－28
４．９．１

Diagonal Cut BPM 電極の誤差要因と信号特性への影響 … ……………………… ９－29

５プロファイルモニタ … ……………………………………………………………………………………… ９－31

５．１

ビーム形状とプロファイルの定義 …………………………………………………………………… ９－32

５．２

ビームサイズと光学パラメータの関係 ……………………………………………………………… ９－32

５．３

エミッタンスモニタ …………………………………………………………………………………… ９－33

５．４

縦方向（Longitudinal）プロファイルモニタ … ……………………………………………………… ９－33

５．５

横方向プロファイル測定で使用するプローブとモニタ… ………………………………………… ９－34

６

最後に … ……………………………………………………………………………………………………… ９－35

７

参考文献 … …………………………………………………………………………………………………… ９－36
愛媛民医連
薬学生担当：林2018.3.30発行

3/22(木)18：30～愛媛生協病院 薬剤科にて奨学生会議を開催しました。今回は松山大学 薬学部の学生６名(内、奨学生3名) 、職員が７名、計１３名の参加でした。過去最高の参加！
今回は、二宮薬剤師が講師になって、『ホルモンについて～生物・薬理・病態～』を学習しました。最初は緊張しながらも「前立腺癌はどこに転移しやすい？」「抗がん剤の副作用は？」など要所要所で質問し、疾患を考えて、それから薬の作用を説明していきました。時々、二宮薬剤師から「ここはＣＢＴに出たよ」「ここは国試に出たよ」と経験談も交えてアドバイスがありました。
講義後、お弁当を食べながら、交流しました。薬剤師からは、1日の業務の流れや薬剤師のやりがいなどを話してもらいました。

＜学生の感想＞
・性ホルモンの分野が苦手だったので、とても良い復習になりました。
分かりやすい説明ありがとうございました。
・この前の期末テストでも範囲だった、性ホルモンのところの話を聞くことができました。あやふやだったところを再確認できよりよい理解に繋げることができました。
・質問もしやすい雰囲気なのもあり、説明もとても分かりやすかったです。
・国試によく出るポイントも分かって良かったです。
・薬剤師さんの一日の仕事の流れや雰囲気を知れてよかったです。

愛媛民医連では、薬学部に通う学生への奨学金制度を設けています。
奨学生になると、毎月5万円の奨学金の貸与の他、他の薬学生や、現場で働く薬剤師との交流の機会がたくさんあります。興味のある方はご連絡ください。
ロンドン大学衛生熱帯医学校・長崎大学ジョイントセミナー
London-Nagasaki Joint Seminar
場所：長崎大学坂本キャンパス ポンぺ会館
日時：2014 年 10 月 28 日

午後 1 時開始

平成 27 年 10 月に開講を予定している長崎大学熱帯医学・グローバルヘルス研究科では，ロンドン大学衛生熱帯医学大学院(London School of Hygiene and Tropical Medicine, 以下LSHTM)との連携を強化し世界レベルの研究教育活動を目指しております。
今年 3 月には，ロンドンで長崎大学マーケットプレスセミナーを開催し，山下俊一理事らによって長崎大学の活動を紹介して参りました。
この度，LSHTM より 4 名の著名な教授陣を長崎へお招きしました。新研究科の専任教員になられる皆様と LSHTM の教授が，お互いを知る良い機会になればと思い，合同セミナーを開催することに致しましたのでご案内申し上げます。
今回のセミナーでは，長崎大学熱帯医学・グローバルヘルス研究科専任教員の活動紹介を含めながら，前半では「感染症・創薬」をテーマに，LSHTM 感染症・熱帯病研究科長のサイモン クロフト教授より，熱帯感染症を含む感染症分野の創薬について，世界の動きと日本への期待を語っていただきます。また，日本で生まれたトラネキサム酸が世界の注目を浴びるきっかけをつくった LSHTM 臨床治験ユニット長のイアン ロバーツ教授より，その背景を語ってくださいます。 セミナーの後半は「公衆衛生・政策決定」がテーマです。
今話題の HTA (Health Technology Assessment, 医療技術評価)，その本家である英国国民健康サービス（NHS）でアドバイザーを務めるジョン エドモンド教授（疫学・集団ヘルス研究科長)とジョン ケインズ(公衆衛生・政策研究科教授)より，それぞれ疫学・数理モデルと医療経済の専門家としての立場から，英国や世界の保健医療政策がどのように決まってくるのか，ご経験とデータをもとに語っていただきます。
今回は，新研究科の専任教員になられる先生方と大学院生を中心にご案内させていただいておりますが，LSHTM について，また，英国の医療に対する考え方についても知る貴重な機会と存じます。新研究科専任教員外の方の参加も可能に致します。興味のある方は、どうぞお誘いあわせの上ご参加下さい。
連絡先：佐藤光 熱帯医学研究所教育室（内線 7834）
コーディネーター：有吉 紅也

プログラム総合司会：
有吉 紅也
クリス ペリー（新研究科就任予定長崎大学教授）

13:00 ~ 13:15 開会のご挨拶
片峰茂 長崎大学学長
LSHTM 代表

13:15 ~ 13:45
演者 ジョン エドモンド教授(LSHTM 疫学・集団ヘルス研究科長)「LSHTM の紹介」

13:45 ~ 15:45 創薬・感染症
座長： ローサボーン チャントラ 教授
演者 1．サイモン クロフト教授 (LSHTM 感染症・熱帯病研究科長)「感染症・熱帯病のための研究開発(R&D)：グローバルな取組と日本の役割」
演者 2．平山 謙二 教授「熱帯感染症の創薬研究（仮）」演者 3．濱野 真二郎 教授「新種の腸管原虫下痢症について（仮）」座長： 前村 浩二 教授
演者 4．イアン ロバーツ教授(LSHTM 臨床治験ユニット長)「日本で生まれた薬が地球の人々の健康を改善する；トラネキサム酸の例より」
演者 5．西田 教行 教授「スパコンの創薬研究への応用（仮）」演者 6．泉川 公一 教授「重症熱性血小板減少症候群について（仮）」15:45 ~ 16:00＜コーヒー・ブレイク＞

16:00 ~ 18:00 政策・公衆衛生
座長： 神谷 保彦 教授
演者 7．ジョン エドモンド教授(LSHTM 疫学・集団ヘルス研究科長)「数理モデルが、英国や地球規模のワクチンプログラムにどのように活用されているか；日本への期待」
演者 8．橋爪 真弘 教授「環境と感染症に関するお話し（仮）」演者 9．皆川 昇 教授
「マラリアに関するフィールド研究について（仮）」座長：青柳 潔 教授
演者 10．ジョン ケインズ (LSHTM 公衆衛生・政策研究科教授、英国 NHS アドバイザー)「日本のユニバーサル・ヘルス・カバレッジと英国の国民保健サービス（NHS）；どちらのモデルがグローバルヘルスに適しているか」
演者 11．小澤 寛樹 教授「海外日本企業向けメンタルケア；アンド・メンタルについて（仮）」17:45~18:00

総合討論

18:00 ~ 懇親会（会費制）
会派行政視察報告書

会派行政視察の調査結果について、下記の通り報告します。
令和５年２月１０日
光市議会議長 木村 信

秀 様

光市議会会派 かいこう代表者

森

戸 芳史

議

員

小 林 隆 司議員

早稲田真 弓記
１

調査年月日

令和５年１月２７日（金） １３：３０〜１５：００

２ 調査市等周南東部環境施設組合 リサイクルセンター「えこぱーく」

３ 調査結果別紙のとおり

調査結果
日

時

調査市等

令和 5 年 1 月 27 日（金）13：30〜15：00
周南東部環境施設組合
リサイクルセンター「えこぱーく」

調査事項

組合の運営状況の把握と施設の現状確認

説 明 者

周南東部環境施設組合 福田事務局長〈概要〉
周南東部環境施設組合は、昭和５４年６月に組合を設立して以来、光市と下松市の家庭から出る不燃ごみの適正処理、ならびに施設の維持管理を行っている。リサイクルセンター「えこぱーく」（以下「えこぱーく」という。
）は事業費約２２億円で建設され、平成２０年２月に完成し、平成２０年４月から稼働している。この施設が出来るまでは、粗大金属類やビン類・缶類の資源ごみ以外は後畑不燃物処理場においてすべて埋立処分されていた。しかしながら、埋立処理場にも限りがあり、また循環型社会の形成の促進のため、埋立処分されているごみのうち最も量が多いプラスチック類をリサイクルすることで、埋立処分場の延命化を図っている。

後畑不燃物処理場は昭和５８年から運用を開始し、これまでに第１期〜３期と建設され、１期は平成４年に満杯となり、現在、２期と３期を併用して使用している。机上計算ではあるが、令和２８年までは使用できる見込みである。こうした状況を踏まえ、埋立地の延命を図るため、平成２５年度から「再処理引き取り業務」を開始した。これは埋立処分されたプラスチック類を掘り起こし、サーマルリサイクル用として年間約８００ｔを目標に搬出していざ んさる。また、各処理工程からでる残渣についてもサーマルリサイクルとして搬出している。さらに浸出水処理施設では、埋立地に降った雨は一括管理し、薬剤やろ過装置で処理し、川に流している。

過去５年間の不燃ごみの処理状況は、年間約６０００ｔ〜６５００ｔが搬入され、リサイクル率は７０．８８％となっている。えこぱーくに搬入される不燃ごみのうち約２７％を占める黄色のごみ袋の中に、乾電池やライター、かみそり、びん類や汚れた物などが混ざっており、委託業者が手作業で除去している。また、周南東部環境施設組合では年１回、プラスチック容器包装の組成調査を実施しており、これは各地域から搬入された黄色の袋から１００袋を抜き取り中身を調査している。

周南東部環境施設組合の年間の事業規模は６億８９５５万円で、施設の管理運営費は５億４３０３万円、負担内訳は光市２億４９６５万円、下松市２億９３３７万円（人口割とゴミ搬入割で按分）となっている。

〈課題〉■

再処理引き取り業務を実施しているものの、埋立処分場の延命化が大きな課題である。

■

仮に新たな埋立処分場を選定する場合、多大な時間を要することが想定される。

〈所感〉■

市民のゴミ分別の大変さと埋立処分場の容量をどのように折り合いをつけていくかが課題である。自治会等から「適正に分別されないごみの仕分けが大きな負担となっている」との声が数多くあがってることを踏まえ、ごみ処理の現状をより多くの市民に知っていただくことを念頭に、えこぱーくの見学や分別体験を推奨していきたい。

■

ゴミの仕分けに係る手選別作業について、安全・衛生のさらなる充実や生産性向上を図るための検討が必要と考える。

■

ペットボトル等の製造者に対し、ラベルレスをはじめとする分別が容易なボトルの開発を求めていく必要がある。
愛名教第 49 号
2018 年 7 月 4 日
関係大学学長、学部長、研究科長殿関係研究機関長殿
愛知大学経営学部長
矢田博

士（公印省略）
専任教育職員の公募について（依頼）
拝啓

貴学におかれましては、時下ますます御隆昌のこととお慶び申し上げます。

さて、本学部では、下記要領にて専任教育職員を公募することとなりました。つきましては、ご多用中恐縮に存じますが、貴学関係部門(者)への周知方並びに適任者のご推薦方について、よろしくお取り計らいくださるようお願い申し上げます。
敬具記
１．担当科目および採用後の所属
主担科目または担当予定科目： Reading I・II・III・IV、Practical English、TOEIC I、入門ゼミ
および、共通教育科目その他の関連科目を担当していただくことがあります。

所属：

経営学部 会計ファイナンス学科（名古屋校舎）

２．職名および募集人員：

准教授、または助教

３．採用予定日：

２０１９年４月１日

１名

４．応募資格および条件（以下のすべてを満たすこと）①

２０１９年３月末日において大学院博士後期課程単位取得退学（見込みを含む）以上の者、またはこれに準ずる研究歴もしくは教育歴を有する者。

②

英語に関連する分野を専攻する者。

③

採用後は原則として、愛知大学名古屋校舎に通勤可能な範囲（８０km 以内）に居住すること。

５．提出書類①

履歴書（写真貼付）

原本１通と複写３通②

教育研究業績書（学会発表も含む）

原本１通と複写３通③

研究業績のうち主要なもの（３編以内）

各原本１部と抜刷/複写３部

注）著書に関しては原本 1 部のみの提出でも結構です。
④、「Reading II」に関する各１５回分のシラバス担当予定科目「Reading I」

各原本１部と複写３部

注）それぞれ１年次の春学期、秋学期に配当されている半期開講科目です。
⑤「愛知大学での英語教育に対する抱負」（様式自由）原本１部と複写３部⑥

推薦状（厳封されたもの。様式自由）１通⑦

その他、応募者本人が必要と思う参考資料（任意。様式自由）

各原本１部と複写３部※ ①②④については本学ＨＰ(http://www.aichi-u.ac.jp/)の教員・職員公募サイト上の様式をご利用下さい。
※ 提出書類は原則として返却いたしません。返却をご希望の方は、宅配便着払い伝票に必要事項を記入したものを同封してください。
※ 後日面接に関連して、関連書類の提出、担当予定科目についての模擬授業等を求めることがあります。
（裏面に続きます）

６．提出期限

：

２０１８年

９月

７．提出先

：

〒４５３－８７７７

１５日（土）（当日消印有効）愛知県名古屋市中村区平池町四丁目６０番６
愛知大学

名古屋教務課長気付

経営学部長

矢田博士 宛封筒の表に「経営学部教育職員（英語）応募書類在中」と朱書の上、書留又は宅配便等、配達記録の残る方法で送付してください。

８．問い合わせ先：

愛知大学

名古屋教務課（担当：川合）TEL（０５２）５６４－６１１２

９．その他
応募において提供いただいた個人情報は、本学「個人情報の保護に関する規程」に従って適正に管理し、人事選考以外の目的には使用しません。
以上
「ここが知りたい！ 糖尿病診療ハンドブック」正誤表
糖尿病診療ハンドブック」正誤表（2012 年 12 月現在）

このたびは「ここが知りたい！ 糖尿病診療ハンドブック」をご購入いただきまして誠にありがとうございます。
本書に以下の誤りがございましたので、ここに訂正させていただきますとともに深くお詫び申し上げます。

2 頁 最下行（誤） …の結果が報告された．…
（正） …の結果が報告された 4）．…

65 頁 Key Words（誤） Katp チャネル（正） KATP チャネル
65 頁 最下行（誤） グルメピリド（正） グリメピリド

69 頁 3 行目（誤） グリクラジド（アマリール）（正） グリクラジド（グリミクロン）

72 頁 Key Words（誤） Katp チャネル（正） KATP チャネル
159 頁 下から 5 行目
（誤） …を占めている．
（正） …を占めている（214 頁 表 1 参照）．

211 頁 これはご法度（誤） ビスホスネート製剤（正） ビスホスホネート製剤

249 頁 これはご法度（誤） DE5 阻害薬（正） PDE5 阻害薬
SEPTEMBER 2018 VOL.364

実際の衝撃と戦うアライヘルメットには︑目には見えないとを 発 揮 す る の は︑ヘ

ま た︑半 端 な い 性 能

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アライヘルメットは︑﹃現実の衝撃﹄と戦います︒
ころにコストをかけてシェルを強くし︑緩衝ライナも独自のルメットだけではな牲 に せ ず︑ク リ ア ー と ス モ ー ク を 使本体に組み込まないので安全性を犠

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夏の強い日差しに対しいのです︒

も の に し︑内 装 に も こ だ わ っ て 快 適 性 を も 犠 牲 に し な い︿パーフェクトヘルメット﹀︒

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株式会社アライヘルメット 〒330-0841 さいたま市大宮区東町2-12 TEL.048-641-3825●アフターサービスの窓口は品質管理課です。お気軽にご相談ください。直通TEL.048-645-3661

GLASS
WHITE

できない︑庇︵ひさし︶としての機能︒

アライヘルメットの﹁半端ない性能﹂を︑あなたも体感してみませんか？

etc
ALAK (the Applied Linguistics Association of Korea) 2008 International Conference
矢野安剛（早稲田大学）
2008 年 12 月 13 日
大会テーマ： 30 Years of Applied Linguistics in Korea
日時： 6 December 2008 Seoul National University, Seoul, Korea
今大会は ALAK（韓国応用言語学会）創設 30 周年記念大会に当たり、400 余名の会員のうち 300名ほどの出席を見、盛会であった。同国の応用言語学研究および英語教育の指導的学会であり、AILA理事回では 2017 年の AILA World Congress の韓国開催を提案しており、意気盛んである。
大会は全体講演４、特別発表３、プロモーション発表１、研究発表２４、ポスターセション２０、CALL Fair 発表１０から構成されていた。プログラムは以下の通りであった。
Plenary Speech
I: Teresa Pica (University of Pennsylvania, USA), Educating English Language Learnersfor a World of Change and Opportunity: Policy Concerns, Research Responses, andPractical Applications.
II: Yasukata Yano (Waseda University, Japan), The Role of Applied Linguistics in English
Language Teaching.
III: Kyu-hyun Kim (Kyung Hee University, Korea), Grammar and Interaction in Korean: A
Conversation-Analytic Perspective.
IV: Anne Pakir, English-knowing Bilingualism in Asia: Implications for Applied Linguistics.
Special Presentations and Promotion Session
Young Shik Lee (Hannam University, Korea), Fifty Years of Development in English
Language Testing and the Future Research Direction in Korea.
Haemoon Lee (Sungkyunkwan University, Korea), Interaction Theory, Cognition and SLA.
Hoek-Seung Kwon (Seoul National University), Corpus Linguistics: Theory and Practice.
Sam Lee (Pearson Education), Teacher Development Interactive: Knowledge, Experience,Motivation.
Concurrent Session A, B, C, D (6 presentations each)
Poster Session (20 presentations)
CALL Fair (10 presentations)
全体講演は以上の４つが組まれていたが、最初の講演者 Teresa Pica (University of Pennsylvania)
が御主人の死去で、直前にキャンセル。全体講演で、他に同時進行のセションがないので次が繰り上げられ私が最初の講演者となった。英語が英語圏の言葉から国際語となり、非母語話者英語は無視できない存在になったこと、母語話者症候群を脱し、国際語としての英語を教育目標にすべきこと、大学英語の段階では ESP (English for Specific Purposes)と ESC (English for Specific Cultures)を加味した教育へ移行すべきことを説いた。いろいろと批判や反論が出て質疑応答も楽しめた。続くKyu-hyun Kim の韓国語の会話分析は語法を社会言語学的な広い視野から分析したことと、学習者の母語を知る上で韓国英語教育者に示唆を与える点で価値ある講演であったが、英語に基づいた理論を韓国語に応用する無理が多少感じられた。最後の Anne Pakir は彼女の持論の Glocal English の勧めであったが、global の国際理解度と local の文化・伝統・風土の表現媒体としての地域的慣用表現の融合についての具体的説明や提案が欠けていた。
特別発表の３つは同時進行だったので Young Shik Lee (Hannam University)を聞いた。過去 50 年の韓国における英語教育テスティングの歴史を pre-scientific, psychometric and structuralist,psychometric and semi-communicative, and communicative の４つの時期に分けて概観したが、最後の communicative でもいまだに one-directional であると批判し、bi-directional にするべきだと説く。だが、OPI (Oral Proficiency Interview)は理想的ではあるが、莫大な費用と人的労力が必要なので現実的ではないとの感想をもった。
研究発表を概観すると、研究発表は教授法、評価、ICT 技術の応用など実際の英語教育に直結したもの多かったが、これは会員がほとんど現職の大学英語教員であることから自然な成り行きであろう。
また、１日しかない大会なので仕方がないとは思うが、わずか 10 分のコーヒーブレークが午前午後で１回ずつ、ランチブレークも 50 分のみで、懇親会もなく、講演者、研究発表者、参加者が意見交換をしたり、議論する時間的余裕がなかった。
30 周年だからと全体講演者として招かれたこと、Sunhae Hwang 会長はじめ、Youngkyu Kim,Young Shik Lee など役員に AILA 国際委員会の仲間が多いこともあり、私は前日の ALAK 理事との会食、大会当日の ALAK 幹部との昼食会と夕食会といろいろと意見交換をしたり、来るべき AILAWorld Congress 開催への助言などもする機会があった。彼らの意気に感じて謝礼（US$300.00）はALAK に寄付した。いままで暖かかったのが、私が来た当日急に零下 14 度という寒波が来襲し、お前が寒さを連れてきたと言われた。freeze maker とか cold wave bringer とか言ってみた。このような非母語話者の創造が母語話者に受け入れられるかどうかは別として理解はされた。
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1/2

It is used to verify the authenticity of the application. You must present the Sentinel SuperPro hardware key before you can install the application. Your Sentinel hardware key must be registered in the application before you can use the product. You can register your Sentinel hardware key on the Sentinel SuperPro support page, which is also listed in the "Information" tab. In the "Information" tab,
you can also see your Sentinel firmware version and support version. The version of the Sentinel SuperPro hardware key you have must be supported by the Sentinel SuperPro firmware you are using. If you have a Sentinel SuperPro firmware version lower than 3.1.2, you must use a Sentinel SuperPro hardware key that is of version 3.1.2 or later. If you have a Sentinel SuperPro firmware version
higher than 3.1.2, you can use a Sentinel SuperPro hardware key of any version. Click here to learn more. Setup your Sentinel user/device account: You must use the account for your Sentinel hardware that you created during the setup of the hardware in order to use the Sentinel SuperPro application. You can create your own account or use one of the standard accounts (normal, beta, or developer). If
you have already setup an account, please follow the instructions on how to create a new account in the next step. Otherwise, if you have not already setup an account, go to the "Setup your device" tab on the main page. In the "Setup your device" tab, you can setup your account. You must setup a unique name, email address and password for your account. The account must be setup for all user types(device owner, manager, maintenance, and user). Note: A user of the application will be able to manage your Sentinel SuperPro hardware from the account settings on the "Device" tab. Register your Sentinel SuperPro hardware key: You must register your Sentinel SuperPro hardware key with the application before you can use the product. Click here to register your Sentinel SuperPro hardware key
with the application. You must have a registered Sentinel SuperPro hardware key in order to use the application. Note: A registered Sentinel hardware key is required to access the application. If you have multiple accounts, a registered hardware key is required for each account. If you have not yet registered your hardware key, you must register it first. You cannot proceed with the setup if you have
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別紙１ 参考様式

実質化された人・農地プラン

市町村名

対象地区名（地区内集落名）

作成年月日

中種子町

野間上地区
(中山･大平･池之向･伏之前･松原･上方･横町･旭町)

令和3年3月23日

直近の更新年月日

１ 対象地区の現状①地区内の耕地面積

433.4ha②アンケート調査等に回答した地区内の農地所有者又は耕作者の耕作面積の合計

263.3ha③地区内における75才以上の農業者の耕作面積の合計

137.1haⅰ うち後継者未定の農業者の耕作面積の合計

43.8haⅱ うち後継者について不明の農業者の耕作面積の合計

68.4ha④地区内において今後中心経営体が引き受ける意向のある耕作面積の合計
（備考）

2.9ha

注１：③の「〇才以上」には、地域の実情に応じて、５～10年後の農地利用を議論する上で適切な年齢を記載します。
注２：④の面積は、下記の「（参考）中心経営体」の「今後の農地の引受けの意向」欄の「経営面積」の合計から「現状」欄の「経営面積」の合計を差し引いた面積を記載します。
注３：アンケート等により、農地中間管理機構の活用や基盤整備の実施、作物生産や鳥獣被害防止対策、災害対策等に関する意向を把握した場合には、備考欄に地区の現状に関するデータとして記載してください。
注４：プランには、話合いに活用した地図を添付してください。

２ 対象地区の課題
本地区は本町の中心部で人口も多く，他地区と比較して高齢化率も低い。農家に関しては高齢化が進んでいるものの，認定農業者や認定新規就農者，法人も多い。しかし他地区と同様に後継者は不足している。一部基盤整備が出来ているが，集落内の小さな農地や飛び地，農道整備が進んでいない農地等も多く遊休農地化している。
注：「課題」欄には、「現状」を基に話合いを通じて提示された課題を記載してください。

３ 対象地区内における中心経営体への農地の集約化に関する方針
中心経営体数が多く，一部は規模拡大意向であるため，条件に合う農地を集積する。

注１：中心経営体への農地の集約化に関する将来方針は、対象地区を原則として集落ごとに細分化して作成することを想定していますが、その「集落」の範囲は、地域の実情に応じて柔軟に設定してください。
注２：「中心経営体」には、認定農業者、認定新規就農者、経営所得安定対策の対象となる法人化や農地の利用集積を行うことが確実と市町村が判断する集落営農及び市町村の基本構想に示す目標とする所得水準を達成している経営体等が位置付けられます。

４ ３の方針を実現するために必要な取組に関する方針（任意記載事項）
農地中間管理事業を活用した農地の貸し借りを推進する。
認定新規就農者が多いため，定着できるよう地域で支援を行う。
事業者名

株式会社毛髪クリニックリーブ21

事業概要

水の浄化をシャンプーから取り組みましょう～持続可能な生活資材• 東南アジアなどの開発途上国に多く自生する植物モリンガ（学名：Moringa oleifera）から、水質浄化作用を有するエキスを抽出して活用したシャンプー剤等の開発・販売。
• モリンガエキスの水質浄化作用は、単に泥水をきれいな水にするだけではなく、一般細菌やカドミウム、ヒ素などを吸着除去し、水質の浄化とともに、排水による感染リスク低減を実現する。
• 合成添加物を一切使用しないシャンプー剤と水質浄化作用のある植物モリンガをトレードオンした製品で、家庭排水を水際から浄化する商品。（固液分離作用により汚泥の河川や海への流出を阻害）

部署

SDGs部

所在地

〒540－6122
大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21MIDタワー22F

連絡先（電話番号）06-4794-2480（E-mail）sdgs@reve21.co.jp

環境省ローカルSDGs • 持続可能な社会に貢献する ESG 製品を「ニューノーマル」とした開発を日本初の化粧品業界トレンドとする。
を通じて、実現したい • 環境改善のエビデンス（自社エビデンスを除く）を有する生活資材がノーマル化すれば、消費者が意識せずとも確社会像
実に未来社会の自然環境を改善できると信じています。（薬機法による宣伝メニュー範囲に、環境貢献を拡充するなど法規制の見直しとともに、環境改善資材を PR した販売を容認する社会構造にする）• 関西 SDGs プラットフォーム公認「共育分科会」の事務局企業として、多くのステークホルダーとともに議論、検討、連携した行動を実践中。こうした地域密着の活動により、国連目標の 2030 年に達成するためのシナリオを拡散させたいのです。

事業者名

株式会社毛髪クリニックリーブ21

ローカルSDGsの実現
分野
脱炭素／農林水産業・地場産品／健康・福祉に貢献できるソリューション
★実践事例① モリンガ植林プロジェクトで自社農園での栽培管理を無償提供中：多くの方々とともに CO2 を一般植物の 20 倍多く吸収するモリンガを植林（連携：共育分科会、農業学校、企業管理農園）②

ヘチマプロジェクトで環境教育プログラムの企画・提案が可能：マイクロプラスチックの家庭流出削減を目的に、プラスチックスポンジを植物のヘチマに代替して実現させます。また、小中学校とも連携したヘチマ栽培も実証し、できたヘチマスポンジの活用を地域に広げる活動を実施中です。（連携：JICA、公立中学校、共育分科会、農業学校、企業管理農園）

URL
上記ソリューションを提供できる地域について

全国

企業リリースURL：https://www.reve21.co.jp/company/news/
分科会リリースURL：http://sdgs.itamachi.jp/index.php/category/release/事業者名株式会社毛髪クリニックリーブ21

自者の特徴① SDGs 体験イベント（農園）JICA、共育分科会、企業、学校、学生（小中高大）の方々とともにプラスチック製スポンジをヘチマに変える体験やモリンガ植林や試食の体験を開催（参加者 43 名）②

学ぶ SDGs から、やる SDGs へ SDGs 教育プログラムを実施（企業）
中学校と JICA 関西が取り組むSDGs の教育プログラムで、大阪市立新巽中学校(大阪市生野区)の生徒７名と「SDGs を学び、自ら実践するプログラム」を実施③ 海外へ日本初の化粧品業界トレンドを拡散させるため、内閣府、JETRO、拠点都市の支援を受けて、具体的な商談を展開中。また、グローバル・イノベーション・フォーラム(GIF)2021 日本代表に選抜され、同様に海外商談を展開中。
④ 日本薬学会で研究論文発表(2021)：摂南大学・尾山廣博士と連携した研究成果「ワサビノキ種子抽出物の新規機能探索および化粧品利用への展望」
SDGs経営に向けた自 ・いまだに考えるだけの企業が多く、実践活動で普及を展開する企業が増えない者の課題や悩み・SDGs 達成の必要性について、学生の意識が企業を上回っている
・今までの考え方、やり方を変えなければならないという意識が企業に希薄
この意思確認書は、「診療情報・試料等を医学研究・教育に利用させていただくことについて」に同意いただけない場合にのみ提出してください。
なお、意思確認書が提出されない場合は同意いただいたものとさせていただきます。

独立行政法人国立病院機構宮城病院長 宛

診療情報・試料等を医学研究・教育へ利用することについての意思確認書

私は、診療情報・試料等を医学研究や教育に利用することについての説明を理解し、以下の通り判断しました。
（以下の□にチェック✓をして下さい。
）□「医学研究・教育のための診療情報・試料等の利用」について同意しません。

署名した日

西暦年

月日

診察券番号
本人氏名
生年月日

（自署または保護者の代筆）
西暦年月日（）歳

未成年者（１８歳未満）の場合は、保護者の署名を以下にお願いします。
保護者氏名

続 柄（）

独立行政法人国立病院機構宮城病院臨床研究部
おきにいり
大阪国際大学・大阪国際大学短期大学部 2019 年度前期公開講座

性 を 科 学 す る！
会 場：大阪国際大学守口キャンパス
時 間：各回10：00～12：00
受講料：無料定 員：250名（抽選）申込み：FAX 06-6902-0619 または→募集期間：3/11（月）必着カンボジア王国の首都、プノンペンではTUKTUKと呼ばれる三輪車のタクシーが走っています。利用前に料金を交渉するのですが、相場より高めから始まるため、乗りたい人は相場を知っておいた方がいいですよ。この写真、2つの建物の中央にある雲が富士山のように見えませんか？カンボジアの空で日本とのつながりを感じた瞬間です。（人間健康科学科 山口直範）

2019 年 3 月号
から※当選発表は受講票（ハガキ）の発送をもってかえさせていただきます。
第1回（土） 人間健康科学科教授 眞鍋 昇

第2回（土） ライフデザイン総合学科講師 海老澤 薫

第3回（土） 国際観光学科教授 笠井敏光

『性の進化ーなぜ生物は性を分化させたのかー』

73

No.

『香りの科学ー雌雄間における香りの効果についてー』『男と女の考古学』

見て！見て！ うちの○○ちゃん「ハチくん」

第4回（土） 国際コミュニケーション学科准教授 齋藤由紀

第5回（土） 国際観光学科准教授 佐藤史郎

第6回（土） 心理コミュニケーション学科講師 上原健太郎『女性は男性に従うもの？−英国ヴィクトリア朝時代の女性の立場ー』『紛争と貧困を女性の視点から考える』

１年前、我が家に初めてのペットとしてオス猫のハチがやってきました！怖がりでおとなしい猫ですが、小2の娘には、強気に向かっていきます。家に帰ると真っ先に出迎えてくれる、優しいハチ。大切な家族の一員です。（財務会計課 古田）『同性カップルの結婚と子育て』
お問合せ〒570-8555 大阪府守口市藤田町 6-21-57
大阪国際大学・大阪国際大学短期大学部 地域協働センター

TEL：06-6902-0617（平日 9：00 〜 17：30）
みも新規お申込！
すで大歓迎

スタンプカードをお持ちの方はお忘れなく〜

あなたの『おきにいり』＆『うちの○○ちゃん』是非紹介して下さい！
さらにいろんな情報をfacebookでご紹介しています。

facebook.com/kuskusOIEI『くすくす』は、みなさまの「くらし」と大阪国際学園の「まなび」をつなげたい、そんな思いを込めたフリーペーパーです。

名前『くすくす』の由来は、「くすくす談笑する様子」と「すくすく育つ」をかけています。

＊スケジュールは変更になることもあります。
2019 年 3 月 10 日発行
大阪府守口市藤田町 6-21-57
学校法人 大阪国際学園 企画・広報室
koho@oiu.jp

大学図書館と食堂・カフェを一般開放しています。

2 月の 「つながりニュース」【３月の日本の文化】 雛祭り【図書館】展示コーナー 『春ですね～♪』（４月末頃まで）■ １・２年マラソン大会実施
2/15「美味しい豚汁を食べるために頑張ります」と選手宣誓。淀川河川敷を滝井生たち全員が一生懸命元気に走りぬいて笑顔のフィニッシュを迎えました。学校では後援会の方々が真心のこもった手作りの美味しい豚汁を作って待っていてくれ、生徒たちは大満足でした。
（滝井高）

3 月はどんな月？

少しずつではありますが、春がすぐそこまでやってきているのを皆さんは感じておられますか？気温の上昇や、暖かな太陽の光、庭に咲く草花の新芽など。今月の展示コーナーは「桜」や「春」がタイトルに入った本や、春がテーマの小説。春といえば黄砂や嫌な花粉症も読んで対策しちゃいましょう。ただただ春色なだけの本のコーナーもあります。一足早く、図書館で春を感じませんか？❀

３月３日は「上巳」「桃の節句」などと言われ、厄を人形に移して祓った「流し雛」の風習がありました。それらが発展し、雛人形を飾り女の子の健やかな成長と幸せを願う現在の「雛祭り」となりました。
供えもののひし餅ちや雛あられに見られる白・青・桃の３色はそれぞれ、雪の大地（白）・木々の芽吹き（青）・生命（桃）を表しており、この３色のお菓子を食すことで自然のエネルギーを授かり、健やかに成長できるという意味があります。
【３月の誕生花】（花言葉）
忘れな草・勿忘草（私を忘れないで）菜の花（快活）もくれん（崇敬）平日 9：00～17：30
土・日・祝 休館

■ 温かい笑顔と拍手に包まれて
2/19 音楽選択のメンバーが、地域の介護施設 “げんき屋デイサービス” さんで、ＮＨＫの朝ドラ主題歌コーラスから始まりアンコールまで精一杯歌いました。終演後、「涙が出てくるわ」というおことばとともに皆様の温かい笑顔と拍手をいただきました。（大和田中）【３月の誕生石】（宝石言葉）
アクアマリン（沈着・聡明・知恵・勇気・清らかな心）
珊瑚（直感力・沈着・幸福・長寿）
ブラッドストーン（献身・勇敢）ルビー（勇気）料金無料（要事前連絡）/18歳以上 /貸出可
※ 授業休業期間は変更があります。詳しくはＨＰ等でご確認下さい。

◆ 食堂＆カフェ
営業時間【３月の誕生猫】（猫言葉）ロシアンブルー（気高さ）【１階】11：00 ～ 15：00【２階】休業中【さより】

カフェGiardino
営業時間■ 防災フェスタ 2019 開催
2/24 守口門真の社会福祉協議会の皆様と防災に役立つ様々なイベントを開催し、250 人余りの方々にご参加いただきました。恒例の「昆虫食」試食体験はもちろん、狭所体験や筋トレコーナーなど、初登場のコーナーも。
「OIU キッズキャンパス」も同時開催。
（大学・短大）晩冬から春にかけてが旬。ワタ焼
けしやすいので早目にワタを抜きを済ます。淡白で上品な味わい。
やや特有の生臭みがあるのでレモンや酢などの酸味を添えるとよい。

11：00 ～ 14：30（L.O. 14:00)

りきのシネマ・カフェ・カフェ
開催日【３月の誕生犬】（犬言葉）ゴールデン・レトリバー（知性・甘え）

３ 月の旬
蛤（はまぐり）・こはだしらす干し・鰊（にしん）
目抜・槍烏賊（やりいか）
芥子菜・分葱（わけぎ）
独活（うど）・じゅんさい蓬（よもぎ）・マスクメロン
伊予柑・レモン

3月29日（金）14：30～16：00

今月は特別イベント！『あのＣＭの舞台ウラ』と題して広告代理店で長年テレビコマーシャル制作に携わってきたカフェジャルディーノのオーナー西岡秀基さんのお話です。
多くの著名な歌手、俳優、スポーツ選手との交流の中で見た彼らの知られざる素顔や興味深い話をご紹介します。
料理は人気ピザ『チーズ＆ハニー』（ハーフサイズ）です。

参加費：500円 場所：カフェGiardino
お申込み：企画・広報室 FAX：06-6901-3716【 きゃべつ 】ー or
コーヒ き付紅茶

種類が多く１年中出回っているが、３月～５月の新キャ
ベツは葉が柔らかく、特においしい。ビタミンＣの他、抗潰瘍性のビタミンＵ、アミノ酸が含まれている。便通にもよい。ビタミンＵは熱に弱いので、湯通しは手短に。
※諸説あります。
Contents人と、地域と、未来をむすぶ

十六FGの価値創造

十六FGの成長戦略

トップメッセージ
会長 × 取締役 対談
経営･財務ハイライト
じゅうろくのあゆみ

地域に根ざして、140 余年。
わたしたちは、こころと伝統を受け継ぎながら、みなさまと向き合い、ともに歩んできました。

十六フィナンシャルグループの概要
地域のポテンシャル
数字で見る十六フィナンシャルグループ
価値創造プロセス

十六FGのサステナビリティ
サステナビリティへの取組み
地域経済の活性化人の価値観や社会を取り巻く環境は急速に、大きく、変わってきています。

特集 NOBUNAGAサクセションの設立

地域社会の持続的発展
特集 十六地域振興財団による社会貢献活動

環境保全と気候変動対策
多様な人材の活躍推進

わたしたちも変わり続けなければなりません。
これまでの枠を超えた、より自由で、斬新なアイディアをかなえるために。

03
0913171921
2325

特集 新人事制度の導入と持株会社への転籍

ガバナンスの高度化

第 1 次経営計画

55
5759616365

マーケットインアプローチ戦略
DX 戦略
地域コミット戦略
長期ビジョン「16Visionｰ10」
第 2 次中期経営計画
特集 「岐阜市本庁舎跡活用事業」

優先交渉権者への選定

67

十六FGの経営基盤
273134353839475153

コーポレート･ガバナンス
リスク管理体制･コンプライアンス態勢
ステークホルダーエンゲージメント
コーポレートデータ

69757981Profile

新たな挑戦により、

商

夢や想いをかたちにするために。

事 業 内 容所

在号

株式会社十六フィナンシャルグループ地

岐阜県岐阜市神田町８丁目26 番地
・銀行および銀行法により子会社とすることのできる会社の経営管理ならびにこれに付帯関連する一切の業務
・銀行法により銀行持株会社が営むことができる業務

そして、なによりも、資本金360 億円

ともに豊かな未来を創るために。

設

立日

2021 年 10 月1日

上場証券取引所

東京証券取引所プライム市場および名古屋証券取引所プレミア市場（2023 年 6 月 30 日現在）

みなさまと地域のつながりや絆を、たいせつに。
十六フィナンシャルグループは、人と、地域と、未来をむすびます。

統合報告書の発刊にあたって本書は、十六フィナンシャルグループにおける短・中・長期的な価値創造に向けた取組みをステークホルダーのみなさまに分かりやすくお伝えすることを目的として編集したものです。
なお、編集にあたっては、国際統合報告評議会（IIRC、現IFRS財団）が提唱する「国際統合報告フレームワーク」、経済産業省による「価値協創ガイダンス2.0」などを参照しています。
本書を通じて、「人と、地域と、未来をむすぶ 十六フィナンシャルグループ」の基本的な考え方をご理解いただ
きますようお願い申しあげます。

報告対象期間

2022 年 4 月～ 2023 年 3 月（一部、2023 年 4 月以降の情報を含みます）※当社は 2021 年 10 月1日設立のため、十六フィナンシャルグループ連結の 2021 年 3 月期以前の計数は、参考として十六銀行を親会社とする十六銀行連結を記載しています。

01

JUROKU Financial Group DISCLOSURE REPORT 2023

統合報告書

2023

02
2023 年東北地区大学図書館協議会
フレッシュパーソンセミナー

グループワーク実施内容
テーマ：「“あったらいいな”と思う非来館型サービス」
内 容：Zoom ブレイクアウトルームにグループごとに分かれ、70 分間のグループワークを行った。出されたアイデアについて、取り入れたいと思ったものを各自、記入してもらった。

Connect to------------------------------------------------------------

・360 度カメラで撮った館内の写真をアップしている。
・チャット GPT で図書館案内。

・返却場所の充実。
・貸出・返却をどこからでもできるシステム。

REAL

・図書の予約、レファレンス、利用登録などのオンライン化。
・図書館内のライブビューイング。
・空席状況をオンラインで確認できるシステムの導入。

・申し込んだ文献などを直接図書館に取りに来る時間がない先生に、ドローンで届ける。

・使いかたガイドの動画配信。
・書架の写真をホームページで公開して、どのような資料があるのかどこにいても閲覧できるようにする。
・オンラインブラウジングのための書架の画像化。
・図書館から利用者個人の興味ある情報を提供することで来館につなげる。

・オーディオブックの提供。
・障害等で来館できない方と直接来館している人をつなげるサービス。
・オンラインでの読み聞かせ。

・OPAC 上での、資料の試し読みサービス。

2023 年東北地区大学図書館協議会
フレッシュパーソンセミナー

・蔵書検索で、本を検索すると、レビューも一緒に載っている。
・AI を使ったおすすめ本の提案。

・図書の新着情報は館内に来ない
とわからないため、その都度ブクログや SNS で発信する。
・研究の成果を閲覧できるようにし、相互に作るサービス。
・貴重書等をデジタルで公開し、他館の資料とも紐づけする。

・VR、XR を使用した企画展示の体
験→実際の来館に繋げる。
・ゲーム要素を取り入れながら、図書館利用の楽しさをアピールする。

・バーチャル空間で図書館を体験できるシステム。

・仮想書架（書架ごとに本の背タイトルが見られる）・バーチャルでの選書ツアー。

・メタバース空間の構築、新刊案
内、読みたい本のカテゴリー等を登録しておくとユーザーのニーズに合った情報を発信してくれる図書館。

Only

VIRTUAL・メタバースでの仮想図書館（利用者は好きなアバターで来館、職員が自由に電子書籍を排架）。バーチャル世界に図書館を作ることで、遠方の人とも交流が図れる企画だと思う。
・メタバースを利用して自分の理想の図書館作り。
・HP 上で自分の読みたい本を選び、自分だけの図書館が作れる機能。
・電子掲示板などを設置し、図書館を情報共有または新たな集まりを生み出す場所とする（例：やりたい研究テーマなどを投稿し興味のある人達を掲示板で集める）------------------------------------------------------------
平成 30 年７月２日

各位
会 社 名

株式会社タイセイ

代表者名

代表取締役社長 佐藤 成一（コード：3359 東証ﾏｻﾞｰｽﾞ 福証 Q-Board）
問合せ先

取締役総務部長 後藤 眞二郎（TEL．0972－85－0117）

公認会計士等の異動に関するお知らせ

金融商品取引法第 193 条の２第１項及び第２項の規定に基づき、当社の監査証明を行う公認会計士等の異動が生じましたので、お知らせいたします。
記

１． 異動の年月日
平成 30 年７月２日
２． 異動の内容
当社の会計監査人である優成監査法人（消滅監査法人）は、平成 30 年７月２日付で、太陽有限責任監査法人（存続監査法人）と合併いたしました。これに伴いまして、当社の監査証明を行う公認会計士等は太陽有限責任監査法人となります。
３． 存続監査法人の概要①名称

太陽有限責任監査法人②所在地

東京都港区元赤坂一丁目２番７号③総括代表社員

山田茂善④日本公認会計士協会の上場会社監査事務所登録制度における登録状況

上場会社監査事務所名簿に登録されております。

４．消滅監査法人の概要①名称②所在地③統括代表社員④日本公認会計士協会の上場会社監査事務所登録制度における登録状況

優成監査法人
東京都千代田区丸の内一丁目８番１号
丸の内トラストタワーＮ館９階
小松亮一
上場会社監査事務所名簿に登録されております。

以上
２０２１新型コロナ第９１号
２０２１年１２月１５日
会員各位
一般社団法人福岡市薬剤師会
新型コロナウイルス対策本部

市薬主催研修会について（お知らせ）
師走の候、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。
福岡県のコロナ警報解除に伴い、当会主催の研修会について以下のように変更いたします。対応準備が完了した研修会より順次下記の条件に移行します。
なお、新型コロナウイルス感染症の拡大状況により、条件が変更することもありますので、ご了承ください。
記
１．講堂受講・人数制限を解除（最大 140 人収容可能）
・参加資格：制限なし 非会員は有料（3000 円）で参加可能
・日本薬剤師研修センターの研修単位：参加者全員に付与（研修単位がつかない研修会もあります）
２．ZOOM 受講（設定がない場合もあり）
・受講資格：福岡市薬剤師会会員および研修メンバー（非会員は基本的に受講できません）
・日本薬剤師研修センターの研修単位： 当会会員に付与
研修メンバーは単位付与なし※ すでに募集を開始している研修会は、対象外 となります。
※ 新型コロナウイルス感染症対策の一環として、研修会への参加は 事前申し込み とします。

以上
当日、発熱・咳など体調不良の自覚がある方は、来場をお控えください
市薬会館受付での検温、手指消毒へのご協力を引き続きお願い致します
特 集〜強い組織をつくるノウハウ〜

人を育てる、チーム力を強化する

株式会社日本レーザーことを最も大切にしている︒会社感じてもらえる環境を整えなけれである︒会社は︑社員にそれらをたり無視されたりすると︑人は不﹁人から関心を持ってもらえなかっ東京都新宿区法政大学大学院教授の坂本光司の経営を建て直す際に︑この思い幸せな気持ちになるものです︒社

一人一人の幸せを大切にする経営さんのベストセラー﹃日本でいちばならない︒そこで誕生したのが︑業庁長官賞を受賞した︒そんな同大切にしたい会社﹂大賞の中小企た答えが︑﹁人に必要とされること﹂誤した近藤さん︒そうして見つけまり︑﹁人の幸せ﹂について試行錯

それに対して自分はどう思ったかかし︑毎週︑年間にして 回以上る内容のものが多かったという︒し案や改善してほしい点などを伝え始めたころは︑会社に対する提す﹂て編み出したのが︑この取り組みでければいけません︒その手段としした︒そのためにはネタを探さなりげない会話﹄が必要だと考えま相手に関心のあることを伝える﹃さ員にそんな思いをさせないために︑が強い﹁芯﹂になったと近藤さんは﹁今週の気付き﹂だ︒

ばん大切にしたい会社﹄で紹介さ﹁どうしたら社員が幸せになれるだ言う︒

せにする経営﹂が評価され︑平成ろうか﹂と考えるところからはじれている日本レーザーは︑﹁人を幸
年には第一回﹁日本でいちばん社の経営の根底には︑﹁ 社 員の 成﹁役に立つこと﹂﹁感謝されること﹂を︑毎週金曜日に全社員がメール社員を〝知る〟
コミュニケーション

長が企業の成長﹂と考える社長のの３つだった︒これらは会社で仕で役員に報告するというもの︒

これは︑一週間で気付いたことと︑近藤宣之さんの理念があった︒
事をしなければ得られない﹁喜び﹂社員満足こそ第一
日本レーザーは︑レーザー機器を取り扱う専門商社︒一度は債務超過に陥ったものの︑親会社から派遣された近藤さんが再建︒その後︑親会社から独立し︑パートと派遣社員を除く全員が株主になるという︑日本でも類のない会社と年間︑黒字経営を続けてなった︒近藤さんが社長に就任して以来いる︒して︑今では社長候補を決める手のが︑社員を成長させる手段︑そ﹁社員を知る手段として始まったもことで︑責任を伴わせているのだ︒

る︒意志を言葉で表現してもらう﹁﹃今週の気付き﹄は今後も続けてになる︒

ことを意識してメールを送るようし︑社員も﹁読んでもらっている﹂とを社員にも伝えることができるることで︑﹁社長が読んでいる﹂こ

年間 万円の手当を受け取ること支給される︒新入社員であっても︑ば２万５０００円が︑社員に毎月れば２万円︑９００点以上であれを支給している︒８００点以上であ験を義務づけ︑点数に応じて手当は会社の戦略や細かい規則に当た多くの人は関心を持ちます︒これ

当初は︑社員から送られてきたでしょうね﹂と︑この取り組みに割は︑時代とともに変化していくが︑社員のモチベーションになりま﹁決して小さな額ではありません

んの﹁すべては人﹂だとする強い思ないことなのです﹂と語る近藤さ

変わらず力を注いでいかねばならの部 分である﹃ 社 員の成 長 ﹄は︑えるべきものです︒しかし︑﹃不易﹄とともに変わるものであるし︑変るもので︑その都度︑時代の流れ﹁﹃不易流行﹄の﹃流行﹄の部分にるのだ︒

段としての役割も担っています﹂とが可能なのだ︒

メールに対し︑近藤さん自ら一通一すし︑世界で活躍できる実力をつす﹂

けてほしいという願いを込めていま近藤さん自身も期待を寄せている︒

任せている︒そのコメントから︑その人の人柄を見ているという︒
ましたが︑評価の対象になること社ができることは︑﹁人を採用する社員の幸せを実現するために会への給料が発生する︒

時間中に行われ︑その時間も社員に１回開催されるが︑これは就業める﹁社長塾﹂という勉強会が週いが︑経営の源になっている︒

を自覚し︑役員のコメントも気の与えること﹂だと言う近藤さんは︑こと﹂﹁成長するためのチャンスを日本レーザーには︑社員が自分また︑近藤さんが自ら講師を務利いたものになってきました﹂と話﹁よく︑﹃会社に必要なものは人・モ﹁返信することを面倒に思う人もいす近藤さんは︑今でも送られてく

社員の成長のためなら︑時間もおを磨き︑自己実現できる仕組みが▲東京商工会議所の平成 24 年度「勇気ある経営大賞」など、数多くの賞を受賞しているくるために必要だといえるだろう︒

生きと働くことができる会社をつること︒これこそが︑社員が生き社員にとっての幸せを大切にすきる︒

チベーションを維持することがでは︑仕事への意欲が湧き︑高いモ積んでいくことができる社員たち自分の目標達成のためキャリアを藤さん︒こうした環 境のもとで︑る目的であり喜びなのです﹂と近がある︒﹁自分を磨くことは生き人の成長を強く願う経営者の思い整っている︒何より︑社員一人一想のキャリアプランに向かって目標機会が与えられている︒自分の理きるなど︑さまざまなチャレンジのめの海外出張を経験することがで事務の女性であっても︑研修のた徴だ︒入社１年目であっても︑一般チャンスを与えているのも同社の特キャリアに関係なくさまざまなこにも込められている︒

は人だという近藤さんの思いが︑こる︒会社が最大に投資すべきものノや金が生まれ︑情報が伝達されと近藤さん︒﹁人﹂がいるから︑モ﹁人﹂は独立して考えるものです﹂

生きる喜びは自分を磨くことるすべてのメールに目を通し︑経営ノ・金・情報﹄だと耳にしますが︑同社では︑社員にＴＯＥＩＣ受金も惜しまない︒

返信するようにしている︒こうす▲「ＴＯＥＩＣ８００点をとることが目標です」と話してくれたのは、今年の新入社員、村上美麻さん。
『日本でいちばん大切にしたい会社』を読み、社風にひかれて志望したという理念に触れている内容のものには投資すべきは﹁人﹂通返事をしていたが︑今は役員に近藤さん︒

いきたいと思っていますし︑その役を持つことができる環境が整っています﹂と書くように指示をしてい近藤さんは︑﹁〜たい﹂ではなく﹁〜メールの書き方にも工夫がされ︑長を手助けする手段となりました﹂

いけません︒﹃今週の気付き﹄が成振り返ったり考えたりしなければくためには自分が経験したことをは成長することができます︒気付﹁自分で〝気付く〟ことによって人たこと﹂へと変わっていった︒

中︑話題は自然と﹁自分が経験しもメールを送らなければならない50

30﹁社員が仕事を通して幸せになる﹂会社を経営する上で近藤さんは︑

20

24
2013.82013.825▲社員との隔たりがない日本レーザーには、社長室というものはない23
令和３年度ブロック研修会報告書
令和４年３月３１日
東北ブロック

令和３年度ブロック研修会の実施結果について、下記のとおり報告します。
研修テーマ

コロナ対応と危機管理
１ 令和３年度全国保健師長会活動報告
全国保健師長会副会長 前田 香 氏

２ 講演「コロナ対応と危機管理～保健師リーダーへの期待 ～」研修の概要
山形県健康福祉部医療統括監 阿彦 忠之氏

３ 情報交換「コロナ対応における保健師活動」
各県支部長より現状の報告
新型コロナ感染症の対応において、感染者の増加に伴い他部署や市町村からの応援要請のため体制整備や調整が必要となった。そのた意見交換のめに大切なことが各支部長より現状と共に話があった。業務の洗い内容など出しや見える化、情報共有、日ごろからの顔の見える関係がとても重要である事を実感したとの話があった。
所属・氏名： 山形県上山市健康推進課
報告者

北澤真美

電話番号・アドレス：023-672-1111（156）
m.kitazawa@city.kaminoyama.lg.jp

1
J.S.A.

会員のみなさま平成３１年４月１９日

一般社団法人日本専門店協会《あなたのチームの元気づくりセミナー》
Ｅコマースがさらなる成⻑を遂げるなか、やはり最後は〝⼈〟による販売だと、リアル店舗が再評価されはじめています。⾃社の商品＝ブランド価値（思い・理想・哲学・思想）を理解して、お客様の五感に直接伝えられるのがリアル店舗です。 今こそお店のスタッフひとりひとりの元気とパワーUP が求められています。
今回は、「⾃分」「お客様」「スタッフ」のタイプ別対応を軸に、変化への即応⼒を⾝につける３回・６時間です。
講師は、昨年に続きチームビルドを実践的に教えてくださる藤永幸⼀⽒。 今年もご期待ください！
● と〈記〉① ５月１６日(木) ② ６月２０日(木) ③ ７月１８日（木）各回 １４：００～１６：００ ２時間 ３回合計 ６時間

き／● と こ ろ／中野坂上・日本専門店協会会議室
東京都中野区中央 2-2-8 STN ビル３Ｆ（TEL: 03-5937-5682)● 定

12 名 （１社複数名受講可）

員／● 参 加 費／Ａコース（連続受講） ３回・１名： 15,000 円（税別） [一般 21,000 円（税別）]
Ｂコース（単発受講） １回・１名： 8,000 円（税別） [一般 12,000 円（税別）]● お支払方法／

申込受付後、受講票・会場案内図とともに請求書をお送りいたします。

● お一度お申込み・ご購入いただいた参加証のキャンセル・払い戻しは勉強会中止の場合を除き、いたしかねますのでご了承ください。

願い／

研修講師 ： 藤永幸一氏プロフィール
東京都出身。1978 年㈱鈴屋入社。各店店長を経験後、子供服ＮＵ事業部長として最高益を達成。鈴屋事業本部商品部長として本部統括ＭＤ＆店舗マネジメントシステム構築。鈴屋事業本部バーチカル事業部長などを歴任。㈱藤井 GUESS ブ
ランド事業部長を経て、2000 年㈲レックス設立。サンエーインターナショナルをはじめ多くの企業やＳＣでリテール現場の活性化コンサルティング＆教育にあたっている。

日本専門店協会・事務局宛（FAX 03-5937-5683）
店長・エリアマネージャー必聴！
貴住社

M

あなたのチームの元気づくりセミナー

参加申込書名所〒
部署・お役職

ご氏名

ご担当者
TEL (お役職)-FAX (ご氏名)

Ａコース
Ｂコース(① ② ③)

ご参加者

お役職

ご氏名

Ａコース
Ｂコース(① ② ③)

お役職

ご氏名

Ａコース
Ｂコース(① ② ③)

第１回 ５月１６日（木）【 時代の変化を、貴方の能力を活かすチャンスにする 】

１．「縦（組織）」から、「横（チーム）」への変化
・縦割（組織）の「管理マネジメント」の行き詰まり
・シェアリングマネジメント＝能力をシェアする横（チーム）が成果をあげる
・目標管理からプロセス管理のマネジメントへ
２．自分の能力、強みを知る！
・戦略シート →「今のコンディション」分析とフィードバック
・タイプ診断 →「自分」を知る・能力をシェアするとは？
３．能力を活かすプレゼンテーションを磨く！
・90 秒で人を惹きつけるコツ
・ゼロ印象を磨く・タイプ別の活かし方☞知識 「メラービンの法則」「ポジショニング」「コーチング」「タイプ別対応スキル」etc.
☞この回の目標「枠」を超えて働きかける「自信」をもち、「オープン」な人になる

第２回 ６月２０日（木）【 スタッフのモチベーションアップの達人になる 】

１．何が、スタッフの「やる気」を失わせているのか？
・だれでも、「いい仕事」をしたいと思っている
・では、何が「やる気」を失わせているのか？
・「目標」が、本当に「目標」になっているか？
２．スタッフのタイプを知る・「タイプ別」の仕事スタイルの特徴
・「タイプ」に寄り添う働きかけの知恵（所作編）
・「タイプ」に寄り添う働きかけの知恵（言葉編）
３．スタッフの「やる気」をリードする・チームをフロー状態でリードする・スタッフを、「初頭効果」+「シンクロニー効果」+「同調効果」でリードする・男女の差異を気遣う☞知識 「フロー状態」「初頭効果」「シンクロニー効果」「同調効果」「男女の差異」☞この回の目標「スタッフ（チーム）の能力を信頼し、引き出す覚悟ができる」

第３回 ７月１８日（木）【 お客様の記憶に残る店をつくる 】

１．「今」のお客様の心理は？
・ネット購買に飽きはじめ、あらためてリアル店舗への期待感が湧いている・店を選ぶ基準は、「人」＝スタッフとの直接体験
・「価格」ではなく、「気持ち高揚」
２．お客様の「タイプ」を知る
・「タイプ」別の購買行動の特徴
・「タイプ」に寄り添う働きかけの知恵（所作編）
・「タイプ」に寄り添う働きかけの知恵（言葉編）
３．お客様の「購買慾」をリードする
・記憶に残るシーンをつくる
・記憶に残る会話術（相槌のスキル）
・記憶に残る会話術（ニーズよりウォンツ+キラートーク）☞知識 「相槌のスキル」☞この回の目標「新規客をファンにしてしまう店をつくる自信を持つ」
平成２８年６月
中学生の運動部活動に関わる全ての指導者の皆さまへ（公財）日本中学校体育連盟

暴力・体罰・セクハラ等の禁止について（通知）
中学生の運動部活動に関わる全ての指導者の皆さまが、全国各地で運動部活動の指導に取り組まれていることに心より感謝します。日々の授業、生徒指導、学級経営や保護者対応及び様々な調査対応など、ますます多用となっている中での指導は、時間的、体力的に、また精神的にも大変なエネルギーを注がれていることと思います。
顧問として指導されている運動部を自分自身も経験しており希望された方もいる反面、学校事情により希望ではなく担当されている方も多いのではないかと思います。また、外部指導者として主に技術力向上に力を発揮されている方々にも多くかかわっていただいております。
多くの方々の熱意と努力により、中学生の約６５％が入部している運動部活動が運営されています。この運動部活動を通して生徒たちは、自主性や社会性を育みながら充実した学校生活を送っています。
平成２７年夏に約９千人の中学３年生を対象とした本連盟の部活動に関する調査によると、入部理由の１番は、男女とも約７０％の生徒が「楽しみたい（楽しみたかった ）」でした。２番目は「上手くなりたい（上手くなりたかった ）」という結果でした。
多くの生徒は、各競技の楽しさを知り、多くの仲間を得て、頑張る心を身に付け、指導していただいた方々に感謝して卒業しています。
しかし、残念ながら指導の中で、暴力・体罰、言葉や態度による人格の否定、セクシャル・ハラスメントなど、生徒の人権を傷つける行為がなくならない現実もあります。この一部の指導者の行為が、多くの指導者に迷惑をかけています。それが生徒たちのスポーツ・運動に向かう熱意を削ぐことにも繋がっています。絶対に許すことの出来ない行為です。
思うように生徒たちの技術が伸びない。試合でなかなか勝てない。自分の考えや気持ちが十分に伝わらない。このようなとき、あなたの態度や表情はどのようになっているでしょうか。
生徒のためと考えている行動 は 、もしかすると、自分の精神的不安定感や指導力不足が原因ではないかと振り返っているでしょうか。
また、周りの指導者に 暴力 等、許されない指導をしている人はいないでしょうか 。「止めようよ」の一声を勇気をもって発することのできる教育環境でありたいものです。
運動部の元気さ、明るさ、前向きな姿勢は、学校を元気にしてくれます。まとまるエネルギーとなります。スポーツの力は多くの人たちに夢と希望と感動を与えてくれます。これらの力を発揮するには、運動部活動の指導に関わる全ての人が、生徒を大切にし、教育者としての愛情を持って正しい指導を行うことが不可欠です。
本連盟が作成に関わってきたスポーツ界における暴力行為根絶宣言等（本連盟ＨＰ参照）を確認し、各競技の指導を通して人間性豊かな生徒を育てると同時に、指導に当たる私たちも感性豊かな教育者として向上に努めていきましょう。
最後に、平成２７年３月１３日にコーチング推進コンソーシアムから発表された『グッドコーチに向けた「７つの提言 」』を参考に示しておきます。指導理念の根幹として、改めて認識いただければ幸いです。

１２３４５６
７

暴力やあらゆるハラスメントの根絶に全力を尽くしましょう。
自らの「人間力」を高めましょう。
常に学び続けましょう。
プレーヤーのことを最優先に考えましょう。
自立したプレーヤーを育てましょう。
社会に開かれたコーチングに努めましょう。
コーチの社会的信頼を高めましょう。

中学生の運動部活動に関わる全ての方が、笑顔で充実した毎日が送れることを期待しております。
全ての運動部で 「暴力０（ゼロ） 心でつなぐスポーツの絆」 を実感しましょう。
信託契約代理店に関する表示について

信託契約代理店の商号等

愛知県信用農業協同組合連合会

信託契約代理業

東海財務局長（代信）第１９号

登録番号

所属信託会社の商号

農中信託銀行株式会社●信託商品は、元本の補てんの契約をしておりませんので、元本が保証されている商品ではありません。
●元本の補てんの契約をしていない信託商品は預金ではなく、預金保険の対象ではありません。
●元本の補てんの契 約をし ていない信託商品の 運用による損益は、信託商 品を購 入されたお客さま（ 受益者）に帰属いたします。
まちじゅう図書館会議レポ vol.４【開催日】Ｈ３０年３月９日(金)【時間】16：00～【会場】美術館・図書館 3 階視聴覚ホール
今年初めてのまちじゅう図書館運営会議となりま様々な意見がありましたが、各館でご用意できした。今回の会議で決まったことや、話しあったことそうなドリンク券、賞品引換券など、ご協力いたなどをお届けします★

だければ幸いです！

■ マップ vol.2 お披露目★

■みんなで盛り上げていきましょう（＾∇＾）

参加館が３５館から４１館に増え、ついにマップ

まちじゅう図書館全館を対象としたスタンプラリも新しくなりました！vol.１と比べ、見やすく改良さーなので、普段まちじゅう図書館へ足を運ばないれたニューバーションです。マップ作成にあわせて方にも来ていただける機会になると思います。是

美術館・図書館 HP のまちじゅう図書館のページも非皆さんで盛り上げていきましょう★

更新しましたので是非チェックしてみて下さい♪
■まちじゅうツアー■スタンプラリーを実施します
今年はついにスタンプラリーを実施します！会議

スタンプラリーに合わせてまちじゅう図書館巡りなどの関連イベントを行うのもいいですね＊

で決まったことをお知らせします↓
開催期間…まずは年間を通して実施します★
用

紙…マップ vol.2 を使います

スタンプ…「おおたまちじゅう図書館」と「通し番号」が記されたスタンプを各館に渡します。スタンプ台もこちらで用意します。
応募方法…スタンプを押したマップを美術館・図書館または駅なか文化館に持ってきていただきます。職員が確認後、応募用紙をお渡ししますので必要事項を記入し同館まで持参、または郵送にてご応募ください。
※抽選で当選者を決めます
賞の種類…コンプリート賞と１０個賞、５個賞、３個賞の４種類です☆
（コンプリートは全４１館です）
賞 品 案…キタノスミスのドリンク券。美術館・図書館のグッズや、企画展の招待券。
まちじゅう図書館参加館でご用意できる賞品引き換え券など。

■皆さまからの意見フェイスブックやツイッタ－などの SNS を利用しながらまちじゅう図書館の事業を広く周知してみてはとの意見もありました。
まずは人と人とのコミュニケーションを大切にしながら、皆さまで意見を出し合って楽しみながらやっていきましょう！！！
渋谷区

主催

住宅 セミナー＆ハウスメーカー団体による住まい の相談会

日時：平成 28 年 11 月 19 日 14：00 〜 17：00
場所：ケアステーション本町 2 階多目的室（渋谷区本町 2-9-17）

説明会

14：00 〜

参加無料

不燃化特区内における税制優遇制度のご案内
渋谷区による制度概要や税制優遇制度等に関する説明会

セミナー

14：15 〜

住宅セミナー

事前予約制「親子で考える相続税対策（建替・二世帯・賃貸）」
講師

清田 幸弘 氏（ランドマーク税理士法人 代表社員 税理士）

予約方法

お電話にてお申込ください。

【申込先】渋谷区役所 まちづくり課 防災まちづくり係
TEL：03-3463-2647

説明会

15：15 〜

高齢者向け住宅ローン制度のご案内
住宅金融支援機構による資金計画に関する説明会

相談会

15：30 〜

住まいの相談会（建替・リフォーム等）
住宅生産振興財団の会員会社 11 社による相談会

参加会社

詳細は裏面をご覧ください。

旭化成ホームズ㈱、サンヨーホームズ㈱、スウェーデンハウス㈱、住友林業㈱、積水ハウス㈱、大和ハウス工業㈱、東京セキスイハイム㈱、トヨタホーム㈱、パナホーム㈱、ミサワホーム㈱、三井ホーム㈱ （50 音順）

『住まいの何でも相談会』参加会社
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実験と改良を重ね、炎に 20 分耐え、延焼を防ぐ木製での防火窓を作り上げています。

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先日行われた耐震性能実験において、今年初めて観測された震度 7連続 2 回を遥かに上回る、震度 7 連続 60 回にも耐え抜きました。

窓 口 東京営業本部（担当：田中） TEL：03-3348-1331

構造計算を行い、評価される耐震性能

当財団は、昭和 54 年に住宅の質、住環境の質の向上に取り組むことを目的に設立された一般財団法人です。
「木密地域不燃化 10 年プロジェクト」を応援・推進するため、『木密コミュニティサイト』を開設し、木密地域において役立つ情報を多数掲載・発信しています。
詳しくはこちら →木密サイト
http://www.mokumitsu.jp
2010 年 4 月 12 日
報道関係者各位
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

ガンホーのファンタジーオンライン RPG『ラグナロクオンライン』
プリペイド式電子マネー『BitCash for ラグナロクオンライン』をローソンの Loppi にて販売開始!
～発売を記念して、「ゲーム内アイテム付 BitCash」キャンペーンを実施!!～
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社(本社所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：森下一喜、以下ガンホー)と、電子マネー「BitCash」の発行元であるビットキャッシュ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田村栄仁）、株式会社ローソン（本社：東京都品川区、代表取締役社長：新浪 剛史）、ウェルネット株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：宮澤 一洋）は、オンラインRPG『ラグナロクオンライン』で使用するプリペイド式電子マネー「BitCash forラグナロクオンライン」を、本日より全国約8,800店のローソンに設置している店頭端末「Loppi」にて販売開始することをお知らせいたします。
「Bitcash for ラグナロクオンライン」は、ガンホーが運営する3年連続プレイヤー数No.1オンラインRPG(オリコンCS調査)「ラグナロクオンライン」などが遊べる、オンライン遊園地！（テーマパーク）「ガンホーゲームズ（http://www.gungho.jp/）」のみで利用できるBitCash（インターネット専用のプリペイド式電子マネー）です。
また、本BitCashの発売を記念して、購入された方に「ラグナロクオンライン」のゲーム内アイテムがもれなく当たる「アイテムプレゼントキャンペーン」を実施いたします。
ガンホーは決済種別の販売店拡充により、ユーザーの皆様の利便性の向上を図ることで、新規ユーザーの獲得と既存ユーザーの満足度向上に努め、オンラインゲーム市場と電子マネー市場の発展により一層尽力してまいります。
【商品データ】■商品名：「Bitcash for ラグナロクオンライン」■価格：1,500 円/2,000 円/3,000 円/5,000 円/10,000 円※本キャンペーンにてアイテムの付いている券種は 3,000 円/5,000 円/10,000 円券種のみとなりますので、ご注意ください。
■購入方法：①ローソン店内に設置された Loppi トップ画面の「携帯・国際プリペイド/ネット用マネー/QUO/各種申し込み」 ボタンを押す。
②「オンライン・家庭ゲーム機用マネー」ボタンを選択。
③「ラグナロクオンライン」のロゴボタンをタッチし、ご希望の商品を選択。
④出力されたシートでレジにてお支払い。
※レジにて代金を支払い後にお渡しするビットキャッシュひらがなが印字された「領収書」を忘れずにお受け取りください。
■キャンペーン内容：
3,000 円券、5,000 円券、10,000 円券をお買い上げになるともれなく、ゲーム内で使える便利なアイテムをプレゼントいたします。
3,000 円券⇒お試しスクロールの箱×15,000 円券⇒戦闘教範 50(4 個)の箱×1
10,000 円券⇒戦闘教範 50(4 個)×2
■キャンペーン期間：2010 年 4 月 13 日（火）～2010 年 5 月 10 日（月）■アイテム入手方法：①「ガンホーゲームズ（http://www.gungho.jp/）」にログインし、上記キャンペーン期間中にローソンの Loppi にてご購入した「BitCash for ラグナロクオンライン」（3,000/5,000/10,000）にてガンホーコインを購入。 ※全額ガンホーコインにチャージしてください。
②「ビットキャッシュサイト（http://www.bitcash.co.jp/）」にログインし、ガンホーコイン購入に使用した「BitCash for ラグナロクオンライン」のひらがな ID を MyBitCash に登録。
③『CP コード確認』ボタンを押すと「チケット ID」が手に入ります。
④「ガンホーゲームズ」のアトラクションセンターにログインし、ラグナロクオンラインの「チケット使用」を選択。
⑤チケット ID をフォームに入力し、「このチケットを使用する」ボタンをクリック。 詳細はこちら⇒http://www.bitcash.jp/feature/ragnarok/loppi/※上記方法でのみ、アイテムは入手可能となります。

【参考画像】「ラグナロクオンライン」ロゴ「ローソン」ロゴ「loppi」※画像はイメージです。
【ビットキャッシュについて】
BitCashとは、インターネット上での決済を行えるプリペイド式の電子マネーです。ひらがな16文字のIDで、高度なセキュリティと利便性を持っています。また、プリペイド方式の為、サイト上での決済は完全に匿名で行うことができます。
【ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社概要】
会社名：ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
英文社名：GungHo Online Entertainment, Inc.
本社所在地
：東京都千代田区三番町3番地10
代表取締役社長：森下一喜
資本金：5,320,044,000円（2009年12月末日現在）
設立：1998年7月1日
URL：http://www.gungho.co.jp/
コピーライト表記 ：©Gravity Co., Ltd. & Lee MyoungJin(studio DTDS). All rights reserved.
© 2010 GungHo Online Entertainment, Inc. All Rights Reserved.

※社名、ロゴマーク、商品名およびサービス名は商標または登録商標です。
※記載されている内容は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。
【本リリースに関する報道関係の皆様からのお問い合わせ先（記事内での掲載はご遠慮ください）】
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
ゲーム事業部 オンライン本部 マーケティング部
第二企画課 川北 TEL:03-6893-8502
京都府立医科大学附属北部医療センター
看護師採用試験 受験者 様
京都府立医科大学事務局北部総務課

採用試験受験時の注意点について
新型コロナウイルス感染症対策のため、本学附属北部医療センターにおいては、感染対策を徹底しているところです。受験者の皆様におかれましては、マスクの着用や手指消毒の徹底など健康管理に努めていただき、万全の状態で受験していただきます
ようお願いいたします。
なお、下記に該当する受験者におかれましては、試験前までに下記担当まで御連絡ください。
記
１

次の事項に該当する方は試験前までにご連絡ください① 試験日以前１週間以内に新型コロナウイルス感染症陽性患者と接触した方② 試験日以前１週間以内に発熱や体調不良等の症状があった方③ 試験会場での体温測定時に 37.5 度以上の発熱がある方④ 新型コロナウイルスに感染している疑いがあり、PCR 検査中の方⑤ その他、新型コロナウイルス感染の疑いがある方

２

その他(１) 面接カードと健康観察・行動記録表を事前に記入して、試験当日に受付で提出してください。
(２) 試験日以前の１週間について毎日必ず検温を行い、症状・行動と共に健康観察・行動記録表に記録してください。

担北部総務課 堀井

当0772-46-3371
2024/07/30

廃棄物地盤の斜面安定性を検討するコンサルタント等への技術支援業務（１）支援業務のスキーム

自治体、事業者⑥安定性評価結果報告②廃棄物層の斜面安定性評価業務発注①HP で支援業務募集

コンサルタント、

産廃財団 （HP に関連技術マニュアル、③問い合わせ関連発表論文を掲載）

地盤調査会社等

斜面安定性評価研究グループ（地盤調査法・解析評価法に関する研究調査）④業務発注

産業廃棄物処理事業振興財団

山脇敦

長崎大学教授 大嶺聖前長野県立大学教授 土居洋一

業務実施機関
業務内容に応じて次のいずれか又は複数が支援業務を受注
・産廃財団
・大学又は関連NPO 等

⑤技術支援

図１

技術支援業務のスキーム（２）技術支援料金
支援内容に応じてお見積り致します。下記の問い合わせ先にお気軽に御相談ください。

お問い合わせ先公益財団法人 産業廃棄物処理事業振興財団
調査認証チーム

山脇 敦 （やまわき あつし）

電話 03-3526-0155
E メール

FAX 03-3526-0156

shamen@sanpainet.or.jp
Note
EF-P、PUREfrex®は研究用試薬です。ヒトを含む動物などへの投与、臨床、診断など他の用途への使用を禁じます。また、食品、家庭用には使用しないでください。

PUREfrex®を使用する際には、RNaseフリーの水、試薬、器具類を使用してください。また、手袋、マスクの着用をお勧#PFS052-0.5めします。

500 µL 反応用

PUREfrex は、ジーンフロンティア株式会社の登録商標（第5443077 号）です。商用利用をご希望の場合は、事前に弊社ま（タンパク質合成試薬は添付されていません）でお問い合わせください。

e-mail:purefrex@genefrontier.com

Introduction

Introduction

PUREfrex® について

EF-P について

PUREfrex® は、PURE system を基に開発された再構成型無細胞タンパク質合成キットです。PUREfrex® に、目的のタンパク質をコードする DNA（または mRNA）を添加してインキュベートするだけで、目的タンパク質を合成できます。

PURE system は、東京大学大学院の上田卓也教授のグループにより開発された再構成型無細胞タンパク質合成系で、転写・翻訳・エネルギー再生に必要なタンパク質、リボソームを個別に精製した後、アミノ酸、NTP などと混合した合成系です (Ref. 1, 2)。精製因子を混合した反応液を使用するため、組成を自由に調節できる、タンパク質合成に無関係なタンパク質をほとんど含まないなどの特長があります。

PUREfrex® は、反応液を構成するタンパク質、リボソーム、DistributortRNA の調製方法を改良し、純度を高めた合成反応液です。特に、混入していた大腸菌由来のリポ多糖は、反応液 1 µL あたり 0.1EU 程度にまで低減されています。また、RNase、βガラクトシダー

ゼなどの混入タンパク質も減少しています。

EF-P は大腸菌の翻訳因子の一つで、プロリン残基が連続した配列（Pro-Pro-Pro、Pro-Pro-Gly など）のペプチド結合形成反応を促進し、翻訳効率を向上させることが知られています。真核生物には、同様の役割を果たすホモログとして eIF5A が存在しています。

現行の PUREfrex® は、転写・翻訳反応に最低限必要な因子のみから再構成され、EF-P は含まれていないため、プロリン残基が連続した配列を含むタンパク質は、合成量が低い場合があります。このような場合、EF-P を添加して合成することで合成量が増加するタンパク質もあります。

EF-P（#PFS052）は、活性に必要な翻訳後修飾（βリシル化）を有する精製 EF-P の溶液で、500 µL の反応に充分な量が含まれています。

PUREfrex® に含まれる翻訳因子などのすべてのタンパク質には、精製、検出用のタグ配列が付加されていません。そのため、タグ配列を付加したタンパク質を合成し、タグ配列により精製、検開封前保存温度︓-80℃
ジーンフロンティア株式会社
www.genefrontier.com〒277-0005
千葉県柏市柏 273-1
シャープ柏ビル 4 階

Kit components
EF-P *1

内容：30% グリセロール溶液
開封後保存温度：-20ºC

References) 1. Shimizu et al. (2001) Nat. Biotechnol., vol. 19, p. 751
2. Shimizu et al. (2005) Methods, vol. 36, p. 299

Kit components
12.5 µL

内容：40 µM EF-P（30% グリセロール溶液）
開封後保存温度：-20ºC または -80ºC *2

Dilution Buffer

出することが可能です。

May 2023

500 µL

開封前の保存温度は、すべて-80ºC です。
*1)

EF-P の必要濃度は、合成するタンパク質によって異なります。
必要濃度が不明な場合は、EF-P 濃度を 0.1 〜 2 µM として検討してください。希釈が必要な場合は、添付の Dilution Buffer を使用してください。

*2)
使用後の残りの反応液を -80ºC で凍結保存する場合、液体窒素

ProtocolProtocolEF-Pを添加したタンパク質合成は、任意の反応液量で行うことができます。

例えば、PUREfrex® 2.1 (#PF213) を使用し、0.5 mM Cys-teine、4 mM GSH、1 µM EF-P を添加して、液量 20 µL で合成する場合、以下のように反応液を調製してください。

1. Solution I、Cysteine、GSH を、室温〜37ºC で 1 分間ほど温めて完全に融解し、氷上に置きます。

やドライアイス／エタノールなどで急速凍結してから保存してくださ

2. Solution II、Solution III、EF-P を氷上で融解します。
3. 融解した Solution I、II、III、Cysteine、GSH、EF-P を軽くボルテッけ避けてください。

4. 以下のように反応液を調製します。

い。また、必要に応じて分注し、凍結融解の繰り返しをできるだ

クスした後、遠心して内容物をチューブ下部に集めます。

（DNA は 1 kbp あたり 0.5-3 ng/µL になるように添加してください。）

Water
Solution I
Cysteine
GSH
Solution II
Solution III
EF-P (40 µM)
Template DNA
Total

6.5-X µL
8 µL*3
1 µL
1 µL
1 µL
2 µL
0.5 µL
X µL
20 µL

5. 37ºC で 2 - 6 時間反応させて、タンパク質を合成します。
6. 合成されたタンパク質を、それぞれの目的に使用します。

*3)
PUREfrex® 1.0（#PF001）、PUREfrex® 2.0（#PF201）とは使用量が異なりますので、注意してください。
令和 6 年度 のり面施工管理技術者講習会｛ 岡山会場地 図 ｝

開催日時：令和 6 年 5 月 9 日（木） 10：00～17：00
会 場 名：サン・ピーチＯＫＡＹＡＭＡ住

所： 岡山市北区駅前町 2-3-31 TEL: 086-225-0631【アクセス】
岡山駅より徒歩８分
2011 年 7 月 12 日
報道関係者各位
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

新感覚・恋愛 AVG『がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～』が7 月 12 日(火)より「ハンゲーム」にて正式サービス開始！
～サービス開始を記念したスタートダッシュキャンペーンも実施～
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社(本社所在地：東京都千代田区、代表取締役社長 CEO：森下 一喜、以下ガンホー)と株式会社ネオサイオン(※)は、NHN Japan 株式会社(本社所在地：東京都品川区、
代 表 取 締役 社 長 ：森 川 亮 、以 下 NH N J a p a n )が 運 営 する インタ ーネ ット ゲー ム サ イト 「 ハ ンゲーム 」（http://www.hangame.co.jp/）にて、オンライン恋愛アドベンチャーゲーム『がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～』(以下『がーるず★パラダイス』 http://www.garupara.jp/girlsparadise)の正式サービスを 2011 年 7 月 12 日（火）より開始することを発表いたします。
『がーるず★パラダイス』は、国内外初の女性オタク向けポータルサイト『がる★パラ！』（http://www.garupara.jp/）
を運営する乙女のエキスパート集団「がる★パラ！編集部」が、「乙女の願望を実現する恋愛ゲームの理想型」を全力で考えた前代未聞・攻略不要の逆ハーレム恋愛ゲームで、基本プレイ無料ながら美麗なグラフィックと、人気声優陣（関 智一・石田 彰・平川 大輔・近藤 隆）のボイスが多数収録された作品です。
また、サービス開始後には季節限定のボイス付イベントの無料公開キャンペーンや、新キャラクター、新ボイス、新マップ、新シナリオなどオンラインの特性を活かしたアップデートも毎週のように予定されています。
好評サービス中の Yahoo!モバゲーでのサービスに続いて、今回のハンゲームでの正式サービス開始を記念し、特別なシナリオやゲーム内アイテムなどと交換できる券が毎日 1 枚もらえる「スタートダッシュキャンペーン」も、同日より実施いたします。
ガンホーでは、新ジャンルの作品開発およびサービスに積極的に取り組みつつ、新たなプラットフォームへコンテンツを提供することにより、さらなる新規利用者の拡大に努めてまいります。
※ 「株式会社ネオサイオン」とは：韓国にて「ラグナロクモバイルシリーズ」をはじめ、多様なジャンルの携帯電話向けゲームアプリなどを開発・サービスしており、最近では多様化するモバイルプラットフォームに適合したゲームを開発し、海外市場に進出しております。
「がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～」のライセンサーとして、今後、海外展開およびスマートフォン展開を予定しています。

【基本情報】
タイトル： がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～

ジャンル： オンライン恋愛アドベンチャーゲーム

プラットフォーム

： ハンゲーム

課金形態： 基本プレイ無料（アイテム課金方式）

利用方法： ハンゲームへの会員の登録が必要です。

PC アプリ URL： http://social.hangame.co.jp/easygame/index.nhn?appId=O_VWI

特： ログインした瞬間モテモテの毎日！

徴

24 時間いつでもどこでも大勢のイケメンから降り注がれるデートのお誘いを受けて、断って、天秤にかけることで終わらないモテ期を存分に楽しめます。
さまざまなタイプのイケメンにモテることでいろんなタイプのデートや、甘いセリフを体感することができます。
Yahoo!mobage（PC）、mobage（モバイル）でもサービスを展開しています。
コピーライト表記： © NEO-CYON,INC. All rights reserved.
© GungHo Online Entertainment, Inc. All Rights Reserved.

【参考画像】「がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～」ロゴ「がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～」画面写真１「がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～」
キービジュアル「がーるず★パラダイス ～逆ハーレム編集部～」画面写真２※上記画像はイメージです。予告なく変更する場合がございますので、ご了承ください。

【会社概要】
会社名：

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

英文社名

：

GungHo Online Entertainment, Inc.

本社所在地

：

東京都千代田区三番町3番地10

代表取締役社長 CEO ：

森下 一喜

資本金：

5,331,384,587円 (2011年3月末日現在）

設立：

1998年7月1日

URL：

http://www.gungho.co.jp/※社名、ロゴマーク、商品名およびサービス名は商標または登録商標です。
※記載されている内容は、発表日現在のものです。その後予告なしに変更されることがあります。

【本リリースに関する報道関係の皆様からのお問い合わせ先 （記事内での掲載はご遠慮ください）】
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
ゲーム事業部オンライン本部パブリッシング部
マーケティング＆プロモーション課
越塚 TEL:03-6893-8502
国際電気標準会議（IEC／TC47テルフト会議）報告に進むことが承認され、日本が2004年３月にドTC47／WG4会議概要ラフトを提出することが決まった。何れも１段階前進する事が出来た。

TC47／WG4会議は10月28日オランダのデルフトにて開催された。

新たなＷＧ会議の開催―――――――――――
３件の国際標準化の提案 ―――――――――

韓国から、2004年６月にジュネーブかフェニックスでWG会議を開催し、MEMSのGeneric

10月28日にオランダのデルフトにて開催されspecification（通則）作成を協議しようとの提案

たIEC（国際電気標準会議）／TC47（第47技術があった。通則の中で用語集、引張試験法、疲委員会）に出席。現在わが国から国際標準化提労試験法等、今後作成するMEMS規格を位置付案を行っているマイクロマシン／MEMS専門用けていきたいとの考えである。日本もこの意見語と、平成11年から13年にかけて実施した基準に賛成し、WG開催が決定された。

創成研究開発事業の成果を国際標準化提案した「薄膜材料の引張試験法」ならびにその「標準試出席者 ――――――――――――――――――

験片」に関する審議に参加すると共に、今年度よりスタートしたエネルギー使用合理化システ
ム標準化調査研究により実施する「薄膜材料のWG出席者は以下のとおり。

疲労試験」についてその計画を報告して国際的な協力の要請を行った。現在、わが国からナノ

R. Turnur

材料分野で提案しているのはこの３件のみとの（UK、主査、KBCI）

こと。

Kuniki

Owada（Japan、国際標準化工学研究所）
Akira Umeda

各提案の審議状況 ―――――――――――――（Japan、産総研）
M．Konno

既に本財団より平成14年７月に提案し、現在（Japan、マイクロマシンセンター）

CD（Committee Draft）の段階にある「マイクロSekwang Park

マシン／MEMS専門用語」については、韓国、（Korer、Kyungpook National University）

中国から出されているコメントについて審議をSang-Geun Lee

行い本専門用語はCDV（Committee Draft for（Korea、Agency for Tchnology ando Standards）

Vote）とする。但しFDIS（Final Draft for Vote）

Bo Cuiに際してはメンテナンスの時期を明確にする事（China.Heibei Semicounductor Researchが求められた。

Insttute）

薄膜材料の引張試験に関する２件の標準化提Miao Lu

案は今年７月に国際提案を行ったもので10月10（China. Heibei Semiconductor Research

日にNP（New Proposal）になったばかりである

Insttute）

が、英文表現について英、米からのコメントがあったものの、問題の本質に係わることでは無いことからこれの受け入れを表明することで、基本的課題が無くなったことから次の段階のCD
4
一般撮影検査
一般撮影室では X 線装置を用いて胸部，腹部，四肢など様々な部位の X 線写真を撮影します。
この X 線検査ではファスナーやホックなどの金属，衣服のボタン，肩紐の長さを調節するプラ
スチック製の部品も X 線写真に写り、正確な診断を妨げる場合がありますので外していただきます。また、最近の装置は衣服の皺（しわ）が鮮明に写るため、肌着や検査着 1 枚の状態で撮影させていただいております。ご理解とご協力のほど宜しくお願い致します。

胸部撮影ポジショニング
検査部位に適した服装に着替えていただ
いた後撮影を行います。
撮影する際には合図に合わせて息止めをしていただきます。

腹部撮影ポジショニング
寝台に寝ていただき、撮影範囲を決定します。
胸部撮影と同様に息止めがあります。

ポータブル装置
四肢撮影ポジショニングの一例
四肢の撮影は角度を変えて数枚撮影し、痛みの原因を調べます。
こちらの検査は膝関節側面の撮影です。

病室での撮影や寝た状態で撮影することが望ましい方には可搬形 X 線装置を使用します。
写真は始業点検の様子です。
一般撮影も同様ですが、安全に検査ができるよう点検を欠かすことなく行っています。
おしらせ
平成 30 年４月１日より，川辺図書室の電話番号と FAX 番号が変更になります。

南九州市立川辺図書室
TEL
０９９３-５８-３２１５FAX
０９９３-５８-３２１６
休室日
火曜日・第３木曜日
開室時間
９:３０～１８:００
電話でのお問い合わせは，休室日以外にご連絡いただきますようご協力をお願い申し上げます。