一．�復興庁
ReconS1ruc1ion Age配y

新たなステ ー ジ

復典・創生へ

被災地企業・団体の経営課題に対し、 経営者と学生が力を合わせ、課題解決プロジェクトに挑戦する

実践型インタ ー ンシップ
「復興・創生インタ ー ンシップ」とは、 岩手・宮城・福島の被災地
域で経営者の右腕となり、 単なる就業体験に留まらす、 被災地の企業が抱えている経営課題に対して、経営者と学生が協働し、 解決に取り組む実践型のインタ ー ンシップ
プログラム で す。 学生(※1)は、約1か月間、 被災地で共同生活を送りながら就業体験すること で、
キャリア観が醸成され、 課題解決能力が向上するなど、 地元企業と学生が共に成長 していくことを目的としています。
その内容は、各地の地域コ ー デイ
ネ ー ト機関(※2)が、 地域・企業に合ったプログラムを策定し、 学生は、 復興に懸命に取り組む人々や地域で活躍する人々と交流を交えながら、 インタ ー ンシップを進

1

めていきますので、 全国の学生に、被災地域（対象地域）（※3) の魅力を感じてもらうことも可能となります。
その結果、 受入企業は、 日頃取り組みたくても手を付けることができない経営課題の解決に学生と協働して取り組むことにより、 人
材獲得力及び育成力を向上させ、人手不足の解消を図ることができるなど、 受入企業を活性化させ、更なる成長を促します。
また、 本事業は、 「人と企業が集い、 育ち、 活性化する地域を実現するモデル」を確立することを目指して実施しています。
なお、 令和2年度は新型コロナ
ウイルス感染症対応のため、 オン
ラインによる実施となりました。

地域コ ー ディネ ー ト機関が企業、 学生に伴走します!
（地域コ ー ディネ ー ト機関の 一 覧は裏表紙に記載）
I

地元企業の成長
参加学生の成長
地域活性化

受入企業

r

一三昌出1f:ll

1 プログラムの流れ
参加企業へのヒアリングを経て、 地域コ ー デイネ ー ト
機関がインタ ーンシッププ
ログラムを策定します。

一

全国から参加学生を募集
し、 地域コ ー デイネ ー ト
機関が面談を行います。

►►

復興庁から委託を受けた
地域コ ー デイネ ー ト機関
が、 地域から参加企業を募集します。

►

一

1,018 名 参加企業のべ 525 社

参加学生(2017年度"'2020年度前半）

全国各地の大学から．
学生たちが東北に集結
tit
海外
3%

3年
25%

近畿
14%
関東
38%

2年
40%

9%

(2017年度~ 2020年度前半累計）

一一

地域の人との交流／地域の魅力をPR
地 域

号
m
纏―
＿

き市

置
(※ 1) 全国の大学院生、 大学生、 短期大学生、 高等専門学校生 (4 年生以上） （※ 2) 被災 3 県に根付いた団体の名称。 令和 2 年度は 14 ブロック 17 団体が参加(※ 3) 岩手県、 宮城県もしくは福島県の沿岸市町村又は福島県の原子力被災 12 市町村

事前研修

I

オリエンテ ーションや事前研修を経て、実習がスタ ー ト。地域コ ー デイ
ネ ー ト機関のサポ ー トを受けながら、 課題解決にチャレンジします。

I社内報告 ・ 成果発表会►►

受入企業と の面接を経 て、受入企業・学生の双方合意の上、 参加者を決定します。

オリエンテ ー ション

インタ ー ンシップの折り返
し地点で中間研 修 を 行 い、
残りの実習に向けて経営者等との意見交換を行います。

インタ ー ンシップの成果をまとめ、社内報告をします。 また、地 域の方々や関係機関等が参加する成果発表会を行います。

3

また手を挙げたい、 チャレンジしたい、
いいことしかないから。
最初は 「 インタ ー ンって人を集めるためのイベントだろ、 企業が学生さんに、社会つてこんなに厳しいんだよ、 と教えることがインタ ー ンだろ」
それくらいにしか考えていませんでした。 でも1回目のインタ ー ン生がいい意味で期待を裏切ってくれました。 その子たちが涙を流しながら本気で取り組んでいたから、 こっちもついつい巻き込まれてしまって……。
こういう姿を見て、 「 あ、 このインタ ー ンは違うな」すぐにそう思い直しました。

| お話を伺った人 | 始めてみると自分の学びに、小濱健さん
サンコ ー 食品株式会社
代表取締役【企業デ ー タ】
受入団体名：サンコ ー 食品株式会社
設立：1981年 代表者：小濱健
従業員数： 40名 所在地：岩手県大船渡市大船渡町字下船渡104番地

URL https://sankoufoods.co.jp

インタ ー ンシップ概要
STEP 1 (1週目）●企業理解、 情報収集
事業・企業理解、 社員との関係構築
水産加工品に関する情報収集
ンコ ー 食品SANKOU=

最後は「インタ ー ンロス」

私自身も震災を通じて辛い思いをしてきて、 色んなことを学んできた
つもりでいましたが、 インタ ー ン生と関わる中で、 「 あいつら凄いな」と思って、 自分の未熟さを感じさせられました。
プログラムが終了する時には、 もうこいつらに帰ってほしくないと、花嫁を送り出す父親のような気持になって、 ついお風呂で 一人泣いてしまいました。
今では、 インタ ー ン生が書いてくれた記事のおかげで採用も進み、 人材を紹介されることも増えてきましたし、 いいことしかない。 このプログラムには感謝しかない。機会があれば、またぜひチャレンジしたいです。

一一
イカ原料の品種改良と加工品活用メニュ ー の開発・提案を行い、 三陸・水産の食と仕事の魅力発信に取り組む。

●品質改良と料理作り～魅力発信
企業との打合せ、 品質改良の試行
メニュ ー 開発、 水産の魅力発信●開発商品の提案と魅力発信
試食会実施、 改良品のプレゼン
加工品活用メニュ ー 提案4

＇
大学2年生、 やるなら今、チャレンジするなら今しかない。

【テ ー マ】

農林水産 ・ 6次産業

I

食 ・ ライフスタイル

参加学生の声鈴木：海が好き、 田舎が好き、 興味を持ったのはそんな理由からでした。
学年が上がるにつれで忙しくなるよ、 と言われ、 何かにチャレンジするなら今しかない、 そんな思いで参加を決めました。
田中：これからどうしようかな？ そう思っている時に学内の説明会を聞いて参加を決めました。 入試で失敗したこともあり、 大学に入ったら何か大きなことをやり遂げたい、 そう思っていましたので、 「これだ／」
直感的にそう思って決めました。

消極的な自分、 社員の方達とうまく関わっていけるのか？
田中：最初は、 社員の方達とどうやって関わっていけばいいのか全然わからなくて。元々性格的に、自分から話すことが苦手で……。 コ ー デイネ ー
タ ー の方に相談したら、 「そのままを社長に相談してみたらいい」 つて言われて、 思い切って相談してみました。 そうしたら、 少しすつですが、自分からも話せるようになっていって。 自分から発信することで物事が早く進むようになったと思います。 私はインタ ー ン期間中すっと、 人間関係をどう進めたらいいのか、 就職も含めてこれからどうやっていけばいいのか葛藤していたんです。 だから、 このプログラムで発信できたのは大きかったと思います。 やっばり自分から発信すると、 相手から跳ね返つてくるものがあるし、 そのことで人間関係ができていくんだなと、発見がありました。
鈴木：私も商品開発をしているときに、 他のインタ ー ン生とのコミュニ
ケ ー ションで悩んでいて。 自分自身で壁をつくっていたなと今では後悔しています（笑）

将来の選択肢が増え、 就職活動の軸ができた。
鈴木：印象的なのは、 大事なプレゼンテ ー ションの時に、 社長から背中を押してもらったことです。 思い切って自分の気持ちを素直に話してみたら、 周りの人達からすこく褒められて。 初めての経験でした。
田中：社長や社員の方々との距離が近い分、 一 つ 一 つの仕事の目的とかその意味がわかってきて、 そうすると、 やる気も出るし、 役に立てているんだなって感じられて、 どんどんやる気が高まって行きました。
鈴木：人を巻き込んで、 人をまとめて活動すること、 実は私、 嫌いじゃないんだって、 発見しました。 これからは、 自分の力を発揮できるところで働きたいと思いました。
田中：まだ2回生、 まだ色々なことが考えられる。 これからも失敗を恐れすにやっていきたいなって思います。

1

一

イカは東北地方にとっては 「地のもの」。 様々な食べ方ができる身近な食材であるため、 業務用冷凍加工品として全国に出荷されている。近年では、
国内イカの水揚げ量低下に伴い、 海
外産のイカの仕入れ・加工も行っているため、 イカ原料の品質改良と加工品活用メニュ ー の開発・提案を行っていた。 三陸・水産の食と仕事の魅力発信に取り組み、 地元大船渡の雇用と土地の素材を守り、 国内企業ならで はの安全性• 利便性を訴求 し、信頼してもらうことを主軸に、 新たな提案と、積極的なアクションを期待。

地域コ ー ディネ ー タ ー から 一 言
関わることで生まれるつながりが大事

100点満点の完成形を求めす、 学生さん、 企業さんと 一 緒に行動しながら考えトライしていくことを大切にしています。 このプログラムでは、 学生、 企業が 一 緒にチャレンジすることで、様々なつながりが地域に生まれます。 学生さん

I

たちがこれだけ想いを持つて岩手に関わってくれ、 また戻ってきてくれることは、 地域にとって大切な財産だと思います。
この子たちのように、 移住や就職を将来的 な選択肢として持ち帰ってもらうと、 長期的に移住や定着も促進していくと思います。
私達自身がマインド、 価値観を変えていかなければいけないと思い
ます。
5

．

一 ，

ー

' -­--．

二三．

全社員で商品企画

tf,p, ら圧倒的商品を生み出す

号底辺込商品開発体制を確立せよ！

商品開発に社員を巻き込み新たな風を起こせ！

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面白そう、 楽しそう、 で始めてみたら、社員が育ち、 会社が変わった。
他社のインタ ー ンを手伝う機会があって、 楽しそうだな、 面白そうだなと思ったのがきっかけです。 1か月とはいえ、 やる気のある大学生が来ると、会社の雰囲気が変わるんじゃないか、 何か会社にいい影響があるんじゃないかと思って参加を決めました。 実際に他社のケ ー スを見ていたので、 うちもやったら面白いことになりそうだ、 と最初はそんな軽い気持ちでした（笑）
でも実際来てみたら最悪だった、 とは思われたくなかったので、 社内の準備
はしつかりやっておきました。

| お話を伺った人 | 優秀でやる気のある学生が来ると
山内淳平さん

会社が変わる。

株式会社ヤマウチ
取締役【企業デ ー タ】
受入団体名：株式会社ヤマウチ
設立： 1988年 代表者：山内淳平
従業員数： 47名 所在地：宮城県本吉郡南三陸町志津川字御前下20-6
URL https://www.yamauchi-f.com

実務的なノウハウが得られたのはもちろんあるのですが、そんなことより、新しい考え方というか、 会社に若い社員がいる、 という疑似体験ができたのはすこくよかったと思います。 いすれは、 当社でもこんな優秀な人間を採用できるような会社になりたいと、 インタ ー ン生を受け入れてみて、 強く思いました。 もっと仕事を頑張ろうというか、 会社のレベルを上げていかないといけないと思うようになりました。 受け入れる前とでは、 社内の意識は全然違いますよ。 優秀でやる気のある学生と一 緒に会社の課題にしっかり向き合うと会社が変わるということを、 このプログラムを通じて痛感できました。

―――一

1 インタ ンシップ概要 Iー●背景整理、 ゴ ー ル設定
情報共有、 企業の現状理解
中小企業の現状や課題を理解

より若いタ ー ゲットにヒットさせるためのリサ ー チから、 web &リアルでマ ー ケティ
ング活動を実施。 戦略レポ ー トを提案します。

●社内ヒアリング
現場での気づきを整理
社内ワ ー クショップの企画●商品開発の理念の浸透
共通認識を醸成、 開発理念を
明文化●会社の商品開発手法提案
社員が自分事として関わることができる商品開発とは.......

6

【テ ー マ】

農林水産・6次産業

I

食・ライフスタイル

参加学生の声

課題に特化した内容が魅力、震災のことも学びたい。
今野：地域にどっぷり浸かって、課題解決にフォ ー カスできる経験がしたかったというのが 一 番です。私は宮城県出身で、宮城・東北、特に食産業の発展に携わる機会があるなら挑戦してみたいと思いました。
吉村：夏休みには特に予定がありませんでしたし、1か月行けるので現地の震災のことも学びたい、挑戦しようと思いました。
佐藤：海外でボランティア活動をしようと思っていましたが、両親から反対されて……。だから、実家から離れ、費用がかからない長期滞在プ
ログラムを探していました。自分は震災直後に海外に引つ越し、何もできなかったというような心残りもあったので参加を決めました。

視野が広がり、 大切なことに気づけた。
今野：色んな人の意見を聞いて、何のために、なぜ、何をやるのか、考
え続けることが、問題解決の醍醐味だと思いました。
吉村：環境や SDGs 等、どうしたら社会貢献できるか考えていましたが、参加してみて、 一 人の力では何事も進まないんだと思いました。苦労もあったけど、その分成長もできたという印象です。色んな専門家の方達のお話が聞けましたし、海や生物のことも学べて、それを食べられたのもいい経験になりました（笑）
佐藤：視野が広がり、新しい興味が生まれて、今までなかった選択肢を与えてもらえたと思います。ヤマウチという企業を知って、南三陸という町を通して、自分は地域に興味があるかも、と気づきました。

学生の意見を真剣に受け止め、一緒に動いてくださる人たちがいた。

1

株式会社ヤマウチが経営する山内鮮魚
店は、 創業60年以上、 南三陸の食材と無添加にこだわる食品加工メ ー カ ーとして認知さ れ 「 ヤマウチ」の愛称で親しまれる老舗企業。 インタ ー ネット
販売を展開、 顧客デ ー タベ ー スを導入
しSNSを通じた情報発信にも熱心に取り組んでいたが、 新規顧客、 特に若年層の開拓が課題となっていた。 鮮魚
は年や時期に応じて水揚げ量が上下するため、 加工品の売上向上で経営の安定を求め ていた。 社員とともに社内
デ ー タをフル活用し、 若者の心を掴む
マ ー ケティング戦略を導き出したい。

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日

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今野： 一 番印象に残っているのは、自分達が描いている理想と、現場での現実とのギャップを埋めていく過程です。社員の方達との関わりを重ねるうちに、視野が変わった、そんな感覚がありました。
佐藤：素人である学生の言うことを 100%聞いてくださる態勢が、ヤマ
ウチにはあって、そんな会社の姿勢が本当に嬉しかった。ただ単に NOと言うのではなく、なぜそれが出来ないのか、丁寧に説明してくださった。学生の意見を真剣に受け止めてそれを形にしようと 一 緒に動いてくださったから、モチベ ー ションを保ちながら、努力し続けることが出来たのだと思います。

一

地域コ ー ディネ ー タ ー から 一 言

I

ノウハウは貯まっている。
それを地域に活かす仕掛けを。
正直、 私は あまり苦労した覚えがないんで す
よ、 みなさんが頑張つてくれたので（笑）ただ、地域にとって、老舗の山内鮮魚店さんがインタ ーンを受け入れたのは大きい。 そこで成果をあげて頂けた というのは 、学生にも励み になる し、我々にとっても有り難い。
学生を受け入れることで地域や会社が盛り上がつていく事例を作って頂けました。 ノウハウは貯まっているので、 あとは解決したい課
題 や、 経営者の思いとマッチさえす れば、 できることはたくさんある。 これからは地域で優秀な方を受け入れて、 その人達のキャリア
ァップになるような仕掛けを考えていきたいと思っています。
7

rコロナ禍の今だからこそ」の
マ ー ケティング戦略を作り出せ！
i

圏饂ぶ号母晶翡甚.口

学生達が、 決断を促し、心のよりどころをつくってくれました。

| お話を伺った人 |北林由布子さん株式会社やまと代表取締役【企業データ】
受入団体名：株式会社やまと
設立： 1949年 代表者：北林由布子
従業員数： 5名 所在地：福島県いわき市平字三町目8-2やまとビル1階
URL https://faro-iwaki.jp/

2018年春のインタ ー ンでは、まだゲストハウスがオ ー プン前でしたので、彼らがリサ ー チした結果や、 彼らとの交流への反応がすこくよかったことから、 この街にゲストハウスが求められているなと確信できました。 営業を始めたら、 来訪してくれた人を、 街の人はこういう風に受け入れてくれるな、とリアルに感じられたので、 オ ー プンヘの決断を後押ししてもらえました。
学生には 「 コンセプトだけでも見つけられたら」と思っていました。 でも始まってみたら、 自分達で考え、 どんどん進めてくれて、 気づいたら街の人と仲良くなっていて。 インタ ー ン期間中は、 学生が歩く姿が毎日街中にあるという、 いわきにとっても素晴らしい体験ができたと感謝しています。
そんな後押しも受けて、 2020年4月にはようやくゲストハウスをオ ープンさせることができましたが、 新型コロナの感染拡大で、 営業的にも難し
い舵取りを迫られました。 そんな中で、 2020年夏に参加した学生が作ってくれた大学生向けの"5 days sharehouse plan"は満足度が高く、 「 こんなにも交流ができるなんて」 「 こんなに楽しめたのは初めて」と好評で、 参加された方達は、 宿泊だけでなく、 必す地元のどこかに立ち寄つてくださって 、SNSへの発信もしてくれて、 「 またいわきに帰ってきます」と言ってくれる、 とても価値のあるプランとなっています。
インタ ー ンシップに参加した学生、 そして彼らが創つてくれたプランに参加した方達もみんな 「 また来ます」と言ってくれることが、 今では私自身の心のよりどころ、 励みになっています。

一――一

1 インタ ンシップ概要 Iー●事前リサーチ
様々な媒体での企業の発信内
容をリサーチし、 レポ ー ト。

2020年夏は、 在宅オンラインでのインターンシップを基本として進めながら、 新型
コロナウイルスの収束状況に応じて滞在型も取り入れて進行。

●地域理解
いわき市についてweb情報で調査し、 レポ ー ト。

8匹

●マーケティング戦略立案
リサーチ情報をもとにマーケ
ティング戦略を立案。

●戦略の実行
立案した戦略を実行し、 効果測定と振り返りを実施。

【テ ー マ】

まちづくり

I

地域

'

参加学生の声2018年春 現地でのインタ ー ンシップ

琢谷口 ： 大学で学んでいた建築や経営のアウトプットができる機会を探していました。 地域のことを知らないと何もできないと、 とにかく足を使って色んなところに出向いで様々な人達に話を聞いて回りました。 役所の人や、町内会長と話をするときには緊張しましたが……。
石井 ：ゲストハウスが好きで、 友達から誘われ参加を決めました。 ちょう
ど大学で専攻している建築へのやる気が無くなっていた頃でしたし、「 1か月間ゲストハウスに関われるんだ」と思うととてもワクワクしました。 いわきには、 若者を受け入れてくれる土壌、 ステ ー ジがあって、 活躍できる機会を与えて頂けて感謝しています。

2020年夏オンラインで始まる

長谷川： 観光に興味があり京都の町家ゲストハウスでアルバイトをしていました。 新型コロナの影響で業界全体が、 収束まで何もできないという状態でしたので、 このインタ ー ンを知って、 すぐに参加を決めました。 いわきのこととか全くわからない状態でしたので、 ますは、 いわきのことを知ろうと、 みんなでリサ ー チを始め、「ゲストハウスって結構知られていない
んだ」ということがわかりました。 どうしたら知ってもらえるのか、 利用
してもらえるのか、 そこからみんなで考え始めました。
日比野：私は元々人の話を聞くタイプではなかったのですが、 人の意見を聞くことを学びました。 みんなで1つのことを 一 緒になって考える、 貴重な機会でした。

大学生活のタ ー ニングポイントに自信がついた、生きていく方向・ビジョンが見えた
いつかまた、 いわきに関わりたい。
谷口：いわきの温かい人たちと触れ合って、 やる気が出て自信がつきました。
人とのつながりが大切だと思い、 今はシェアオフィスの運営を始めようとしています。
石井：やっばり建築をやりたい、いわきに関わったことで、そのことに気づき、生きていく方向性がみえた。 いつか建築家 としていわきに戻ってきたい。
長谷川：自分達が作ったもので人が感動してくれた、 大学生が作ったもので、人が大きく動いた、 この体験はすこく大きかった。 将来、 地域創生に関わったり、 発展途上国の社会課題を解決させたいとか、 色々と将来のビジョンが見えました。
日比野：私にとっては、 大学生活のタ ー ニングポイントとなる貴重な経験でした。地元を出て都市に行きたいと思っていましたが、地方もいいなと。今、地方や観光について学びたいと資格取得に向けて挑戦しています。

1

地域コ ー ディネ ー タ ー から 一 言

日比野みくさん（和歌山県出身）一-匹『Bl

2016年に始まった このプロジェク
トの き っ かけは 大型ショッピング
モ ー ルの建設計画。 「 このままでは駅前商店街が死ん でし まう」と の 思 いで手探りを繰り返すう ちに、少しすつ仲間 が増え、地元の商店会に も浸透し て いっ た。いよいよオ ー プ ン、というタイミングでの新型コロナウ
イルス。感染拡大防止のため、宿泊
事業 の延期を決定。やむな く 1階ラウンジカフェで飲食、テイクアウト
のみ の営業を開始。ゲストハウスは
オ ープンできすにいた状態であった。

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学生のうちにどれだけ面白い大人に出会えるかで将来が変わる/j· � i立'、 "' -··
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ちにとっては、学生の間にどれだけ面白くて熱い大人に出会えるかがとても大きいと思います。たった1か月ですが、ここで得ら れた体験や色んな人達とのつながりで、きっとこの先が変わって来るんだろうな、と思います。「いわきが好き.Jそう言ってくれているみんなが、将来、ふと思い出した時に、旅行でも何でもいいので、また、いわきに関わってく
れたらうれしいです。

，

北林さんは、コ ー デイネ ータ ー がお手伝いすることが無いほど、学生と上手に接していらっしゃいました。学生たちが、街の人達や様々な専門家など、多くの人達と頻繁に触れ合っている姿が印象的でした。これから社会に出ていく学生さんた, 、 ＇、
rnmrn111
畠�I\' \自治体からの声｀-_.:,�•-一ー【北三陸ブロック】（株）バリュ ー シフト【宮古ブロック】（特非）みやっこベ ース、（特非）wiz【釜石ブロック】（株）パソナ東北創生【大船渡 ・ 陸前高田 ・ 住田ブロック】（特非）wiz＇【気仙沼ブロック】（同）colere (これる）【南三陸ブロック】（株）ESCCA、（一社）サスティナビリテイセンタ ー 【女川ブロック】（一社）ワカック、（特非）アスヘノキボウ【石巻①ブロック】（同）巻組、（一社）ISHINOMAKl2.0、（同）トイデザイン【石巻②ブロック】（一社）フィッシャー マン ・ ジャパン【仙台 ・ 名取 ・ 岩沼ブロック】（一社）ワカック＇日ヨD【相馬 双葉郡北部ブロック】（特非）相馬はらがま朝市クラブ【郡山 阿武隈ブロック】（特非）コ スタ 【葛尾ブロック】（ 社）葛力創造舎
・

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【いわき

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一

双葉郡南部ブロック】（ 社）TATAKIAGE Japan一

1 観光地ではない、 等身大の女川の魅力を再発見。
このインタ ー ンシップには、 プラスはあってもマイナスは無い
女川町に縁もゆかりも無い若い人が訪れ、 地域課題について、 同じ目線で試行錯誤しながら、 解決に向けて取り組んで頂けたこと、 ありがたいのはもちろん、 嬉しく思います。 どう
しても保守的になりがちなところを新たな視点により多くのヒントが得られました。 このイ
ンタ ーンシップには、 数えきれないほどのプラスはあっても、 マイナスは無いと思います。
青山貴博さん宮城県女川町公民連携室

学生が、 当たり前と思っていた地域の大切な存在に気づかせてくれた
回を重ねることに、 当たり前だと思っていたことに、 目を向けるきっかけを頂けました。
例えば、 女川の老舗ス ーパ ー「 おんまえや」。 震災の津波被害により、 移動販売車や仮店舗で営業を続けていました。 人口減少が続く女川町唯 一 のス ーパ ーが、 街の方に愛されるお店として再建する企画をお願いしたところ、 大手にはない魅力や代々受け継がれてきた想いを大切にして、女川の味を生かした総菜や高齢者に配慮したお店づくりに活かしてくれました。
地域にとって大切な存在、 残すべきもの、 応援したいところを盛り立ててくれました。

インタ ー ンで得られた学びを実践していくことこそ私たちの使命「
復興の道のりを通じて（地方が）新たな価値観を生み出していくこと。」官民連携で「住み残る町」、 「住み戻る町」、 そして 「住み来る町」 にしたい。 震災復興の様々な段階でインタ ーン生が、 観光地ではない女川という町を肌で実感し、 交流できたことが何よりの財産だと考えています。 このインタ ーンシップがきっかけで、 行政と企業、 企業同士が同じテ ーマ ・ 課題を話し合えるようになりました。 インタ ーンシップを通じて得られた学びを実践していくことが、 これからの私たちの使命だと思います。

10

1 大学生が触媒となり、 地域の土壌を耕す。
復興・創生インタ ー ンシップは、 地域ビジョンを象徴する事業／

石井重成さん

岩手県釜石市役所
オ ー プンシティ推進室長

三陸のオ ー プンシティとして、 地域内外の良質な交流を通じた新たなコミュニティ形
成・経済価値創出を目指す釜石市にとって、 復興・ 創生インタ ー ンシップは地域ビジョンを象徴する事業のひとつです。 このインタ ー ンシップを通じて、数多くの学生に出会つてきましたが、 皆さん一 人ひとりの挑戦に心から敬意を表します。
‘‘

大学生が 触媒"となり小さな変革が創発的に生まれてきた＂”

市外・県外の大学生が 触媒 となり、 地域企業・NPOとともに新しい挑戦に取り組
むことで、 新規事業・ 企画の立案や、 組織の人材育成・風土への意識変容など、 小さな変革が創発的に生まれてきました。 こうした多様性を受容する地域の土壌を耕す取り組
みこそ、 本質的な地方創生の 「一 丁目一 番地」であると考えています。

将来にわたって釜石地域に残していきたい事業だ
これまで中長期・ 実践型インタ ー ンシップの実績を踏まえ、将来にわたって釜石地域に残していきたい事業だと考えています。 ただ、 本事業の性質上、 企画推進にあたっては官民パ ー
トナ ー シップが不可欠であり、 現時点では、 地域側の中間支援機能をどのように確立していくのか、 関係者間における財政負担のあり方、 等が今後の論点として残されていると認識しています。

l 企業・団体の意識改革が、 真の復興に向けた原動力に。
真の復興に向けて力強く進む原動力になった
•一
いわき

鬱
竺竺｀

吉田貴城さん

福島県いわき市
総合政策部政策企画課
企画調整係
事務主任

東日本大震災以来、 津波被害や原発事故等の影響により、 地域の活力低下が危惧される状況でした。 その中で、 「一 般社団法人TATAKIAGE Japn
a .Jをはじめ、 本市出身の若者達が、 復興の新たなけん引役として大きな力を発揮して頂きました。 そうした取り組みに呼応する形で、 市外出身者の方も含め、 本市に興味を持つていただいた方の前向きな姿が、 地域の企業・ 団体の方の大きな励みになり、 真の復興に向けて力強く進む原動力になったと考えております。

企業・団体と若者が、 共に受け入れ、 共に高め合う気運が高まった
震災以降、 復興・ 創生インタ ー ン事業の 効果もあり、 まちづくりに意欲的な若者の存
在がクロ ー ズアップされ、 企業や団体活動の中で、 若い力を積極的に伸ばし、 生かして
いこうという気逼が高まったと感じています。 また、 若い世代の方々に本市の現状・課題・
魅力を知って、 関心を持つてもらうことに加え、 受け入れる側の企業や団体の意識改革・意欲向上につながり、企業・団体と若者が、共に受け入れ、共に高めあうことができたのは、期待していた通りの成果であったと思います。

インタ ー ンシップは、 地域の活力につなげる有効な一つの手法
これまでも本市では、 若者のUIJタ ー ンや地域企業へのインタ ー ンシップを図る取り組みについて、 着実に取り組んできました。 また、 コロナ禍で、 情報通信技術の進展や地方の魅力向上などにより、 生き方・働き方の多様化が進むと考えられますので、 これを地域の活力につなげるために、 インタ ー ンシップは有効な一 つの手法と考えています。
今後も、「いわきアカデミア」をはじめ、効果的な実施体制・手法など、検討してまいります。

11

参加企業の声・プロジェクト例

3

Ql. 学生の提案は参考になりましたか？

Q2. インタ ー ンを受け入れた結果
貴社にとって有用でしたか？
有用で

参考に

なかった

ならなかった7%

Q. 学 生の成果物や提案内容は、 その後事業に活用されていますか？

Q. その後、インタンの実施を契機に、変化したことはありますか？
（貴 社・貴団体以外の変化でも構いませ
ん）
ー

活用する
予定はない

。

0
どちらとも
言えない
活用に向けて検討中である

あまり
なかった
どちらとも
言えない

活用
している

十分に
あった

●これまで取り組みたいと考えていても着手できなかったあらゆることが前進した。
●今後の新卒採用に向けて、 どんな育成プランが必要か肌で確認できた。
●当社が抱えている課題と近未来に抱えるであろう課題についての改善案がヒントになった。
●インタ ー ンシップ受け入れを契機として、 自社に不足している育成力を目の当たりにした。
●学生がゼロから立ち向かう姿を社員が見て刺激を受けていた。
●インタ ー ン生からの質問を受けて、 社内コミュニケ ーションが活発になった。
●学生らしい素直な視点と客観的な視点とから、 当社の特徴や強みを改めて見つめ直すことが出来た。

●インタ ー ン生の作品は地元商店街では人気のお士産品として定着し、 町のふるさと納税の返礼品にも選定してもらった。
●商品開発部門の立ち上げに参加していただき、 メン
バ ー の選定や部門の指針などを社員とともに決めていただいた。 インタ ー ン終了後も社員のみで運堂されており、 立ち上げ1年目で品評会で入賞する商品を開発できている。
● HPに掲載して、 採用のアピ ー ルに活用。
●移住定住の政策実現に向けて、役場で検討されている。

●インタ ー ン生に教えることで、 自分の仕事の棚卸をすることができ、 伝えることで、 言葉や文章表現がよくなっていると感じる。
●報告会などを通じて多くの企業が参加するようにな
り、 他業種の経営課題や様々なプロジェクトに触れることで、 町の課題などを考えるきっかけになった。
●オンラインで、 大学や企業をつなぐ案件や、 地域清報を発信する需要が高まつており、 新しい生活 様式に沿った計画立案によい影響が出ています。
※ 「 出所： 2020年度夏期インタ ー ンシップ終了後アンケ ー トより」

12

l プロジェクトテ マ例
広報・マ ー ケティング

地域・まちづくり

住民へのインタビュ ー 、 ニ ー ズの調査、まち ある
きなどを行い、学生ならではの視点で新たな魅力を開拓します。インター ン終了後も継続できるよ✓
うなしくみづくりを - ?
し孟悶悶？。ざ ;� �

あ らゆる情報がスマホひとつで検索できる今、競合との差別化を図るた
めに もター ゲットヘの接触頻度を上げ、効果的な訴求を行うことが不可
欠です。デジタルネ イティブ世代の視点からアプロ ー チ方法を探ります。

農林水産. 6次産業

ことも・教育幽．rd．

現代 社会が抱える様々な課題にいち早く直面している地方都市において、誰もが活躍できる社会のしくみづくりは急務です。これからの社会を担う若いのあや
昇 療 福祉
互ぷ。

悶； il プロジェクト例

こどもたちを地域で育て、こどもたち と一緒にまちづくりを進めることは、将来、地域で働く人を増やすきっかけとなります。それぞれの企業や団体が持つリ‘ノ ースを活かし、連携することで、こどもが生き生きと育つまちづくりを目指します。

観光•おもてなし

まちの成り立ちや歴史、地域特有の資源を紐解き、旅行者の様々なニ ー ズに応じた新たな観光資源と して活用することで、地域に 観光客を呼び込むための施策づくりを行います。

限界集藩でお届けサ ー ビスメニュ ー モデル 子供が憧れる職業に！建設会社のを創造する当事者になろう。
1魅力を伝える学生ライタ ー を募集。
仕出しにしやま

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陸中建設株式会社

釜石の季節限定酒を多くの人へ届け、
地域の飲食業界を盛り上げる。

株式会社浜千鳥有限会社藤田製函店

【宮城県】
気仙沼

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香港市場のトップシェアを狙え！
宮域の牡蠣を亮りまくる戦略立案。

株式会社ヤマナカ

【宮城県】
女川

【宮城県】
石巻②

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ファンの心をつかめ!
11園を中心とした地域防災r手作りヤギ石鹸」の販売戦略を策定せよ！ コミュニティを構築しよう！

株式会社かつらおファ ー ムl【福島県】
郡山・阿武隅�--,;,一� �
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【岩手県】
心釜石

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箱屋が挑む東北初トランポリンパ ー クの集客拡大プロジェクト！

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医療•福祉・ヘルスケア

春

農林水産資源の減少や 人口減少に伴う国内市場の縮小など、その土地ならではの名産品や地域経済を支える産業が抱える様々な課題を整理し、付加価値を加えることで、新たなビジネスモデ
ルの確立を目指します。

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【福島県】
葛尾

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【福島県】
いわき・双葉郡南部

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13

参加大学の声

雪

どちらとも
言えない

成長できなかった0%l 担当職員の声

14

地元で
関わりたい

関わりたいと思わない0%※ 「出所：インタ ー ンシップ終了後アンケ ー トより●ここで出来た繋がりを続けていきたいし、 今回出会えた人とまた会いたいから。
●自然や人の良さに触れ、 強＜魅力を感じたから。 地域のために何かできることを探したいと思ったから。
●自分自身を大きく成長させてくれた場であり、 お世話になった多くの人たちに恩返しがしたいから。
●これからも関わっていきた
い魅力的な取り結みをしている企業だったから。
2017年度~ 2020年度前半累計」

上智大学
学生センタ ー

3年半にわたり、 学生の受け入れを賜り、 関係の皆さまに感謝申し上げます。 現地企業の皆さまのこ指導とともに、 学生が主体的に試行錯誤をしながら活動させていただいた事がとても印象に残っています。 そして、 生活を共にすることで人生の先輩から、 生きる姿勢を学ばせていただいたことが、 何より大きな成長に繋がったのだと感じております。 東京に留まっていては出会えない方々から受けた影響や当時の経験を、 この後も思い返すことと確信しています。

東洋大学
国際学部
国際地域学科

苦労話を楽しそうにしてくれる時に、 一番の成長を感じます。 うまくいかないこと、 思ってたのと違うこと、 思いがけないこと……。 それが自然で、豊かな地域な証拠。 学生まること受け入れ、 主体的に活動させていただける
ので、 学生もすべてを受け入れ、 成長につながることができるのだと思います。 学生によっては、 インタ ー ン終了後も再訪問したり、 活動を色々なかた
ちで継続しており、 地域とのつながりという可能性の幅と深さを、 毎回感じています。

津屋京子さん柏崎梢先生

Q2. 今後も参加地域と関わりたいですか？

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れし
訪5

＆

●新しいことに挑戦することへの怖さがなくなったこと。
自分の考え方や行動、 言葉に自信を持てるようになった。
●壁にぶつかっても気持 ちを奮い立たせて再挑戦する心を持てたこと。
●実在する問題に対して状況を分析し現実的な解決策を考え、 実践できた点。
●意見を聞く 力、 想いを言葉にする力、 コミュニケ ー ションの取り方を身につけることができたこと。

゜

Ql. あなた自身が成長できたと思いますか？

-,.;: jきたと回答

参加大学

210 校 参加学生 1,018 名(2017 年度'"v

2020 年度前半合計）（五十音順）
愛知県立大学／愛知工業大学／愛知淑徳大学／愛知大学／会津大学／青森公立大学／青山学院大学／アムステルダム大学／アメリカ創価大学／石川県立大学／石巻専修大学／茨城キリスト教大学／茨城大学／いわき明星大学／岩手県立大学／岩手大学／宇都宮大学／桜美林大学／大阪学院大学／大阪経済大学／大阪国際大学／大阪大学／大阪府立大学／大谷大学／岡山県立大学／岡山大学／小樽商科大学／お茶の水女子大学／香川大学／神奈川大学／金沢学院大学／金沢大学／関西外国語大学／関西
大学／関西学院大学／環太平洋大学／神田外語大学／関東学院大学／北九州市立大学／北里大学／吉備国際大学／九州大学／
共愛学園前橋国際大学／京都学園大学／京都光華女子大学／京都産業大学／京都造形芸術大学／京都大学／京都薬科大学／杏林大学／近畿大学／金城学院大学／熊本大学／熊本保健科学大学／群馬県立女子大学／慶應義塾大学／工学院大学／高知工業高等専門学校／高知大学／甲南大学／神戸学院大学／神戸市外国語大学／神戸大学／郡山女子大学／國學院大學／国際教養大
学／駒澤大学／埼玉大学／産業能率大学／志學館大学／滋賀大学／静岡県立大学／静岡大学／静岡文化芸術大学／実践女子大
学／島根大学／下関市立大学／自由学園最高学部／尚絹学院大学／城西国際大学／上智大学／昭和女子大学／信州大学／椙山
女学園大学／スタヴァンゲル大学／成躁大学／成城大学／清泉女子大学／西南学院大学／摂南大学／専修大学／仙台高等専門学校／創価大学／大正大学／大東文化大学／高崎経済大学／拓殖大学／玉川大学／多摩大学／多摩美術大学／千葉商科大学／
千葉大学／中央大学／中京大学／中部大学／筑波大学／津田塾大学／都留文科大学／帝京大学／デジタルハリウッド大学／帝塚山大学／テンプル大学／東海大学／東京外国語大学／東京海洋大学／東京家政大学／東京経済大学／東京工業大学／東京国際大学／東京女子大学／東京大学／東京農業大学／東京農工大学／東京理科大学／同志社大学／東北学院大学／東北芸術工科
大学／東北大学／東北福祉大学／東洋大学／常磐大学／徳島大学／常葉大学／獨協大学／鳥取大学／富山高等専門学校／長岡造形大学／長崎大学／長野県立大学／長野大学／名古屋学院大学／名古屋学芸大学／名古屋商科大学／名古屋大学／奈良教育大学／奈良女子大学／南山大学／新潟県立大学／新潟大学／日本女子大学／日本体育大学／日本大学／梅光学院大学／八戸学
院大学／ 一 橋大学／弘前大学／広島市立大学／広島大学／福岡女学院大学／福岡女子大学／福島学院大学／福島工業高等専門学校／福島大学／佛教大学／文京学院大学／文教大学／法政大学／北陸大学／北海道教育大学／北海道大学／宮城学院女子大学／宮城大学／宮崎公立大学／宮崎大学／武庫川女子大学／武庫川女子短期大学／武蔵大学／武蔵野音楽大学／武蔵野大学／
室蘭工業大学／名桜大学／明治学院大学／明治大学／名城大学／明星大学／目白大学／安田女子大学／山形県立米沢女子短期
大学／山形大学／山口大学／山梨大学／横浜国立大学／横浜商科大学／横浜市立大学／米子工業高等専門学校／酪農学園大学／立教女学院短期大学／立教大学／立正大学／立命館アジア太平洋大学／立命館大学／琉球大学／龍谷大学／和歌山大学／和光大学／早稲田大学/ Edmonds College/ SOAS大学/ UAL Central Saint Martins

名古屋学院大学
現代社会学部立＿

榎澤幸広先生;'!I

立命館大学
教学部共通課

横関つかささん

このインタ ー ンは、 参加希望者との丁寧な面談に始まり、 参加後は参加者による詳細な日報作成と提出、 終了時は成果報告や事後研修と、 この数か月の期間だけでは相当な社会人力が鍛えられる仕組みであった。 これら終了後、うちの学部では学内報告会を義務づけているし、 それ以外の機会も設けているが、 参加学生に対する評価は内外ともに高い。 また、 現在もその地域との交流を続ける者もおり、 その中には将来その地域に貢献できる人生設計を相談してきた者もいた。 学生、学部にとってとても有意義なインタ ー ンである。

参加前は 「 今の状態から自分を変えたいけど、 何をすればいいかわからない」と漠然とした不安感を抱えながら現地へ飛び込んでいった学生も、 日々
本気で地域や社会の問題解決に取り組んでいる大人たちを目の当たりにして、 自分も、 と覚悟を決めて動き出し、 そして、 またそれを本気で支え、 応
援してもらえる。 そんな 「 アツい大人とのアツい想いのやりとり」が学生の豊かな経験や成長へとつながつていく、 本事業の大きな魅力であると感じております。 学生の受入れにあたって関係の皆さまには多大なるこ配慮をいた
だき、 心より御礼申し上げます。

15

地域コ ー ディネ ー ト機関
株式会社バリュ ー シフト〒031-0042 青森県八戸市十三日町 15 八戸ニュ ー ポ ー ト内
050-5216-1422

特定非営利活動法人みやっこベ ー ス〒027-0084

岩手県宮古市末広町 8-24
0193-77-3809

特定非営利活動法人 wiz〒020-0866 岩手県盛岡市本宮 5 丁目 10-8-2
080-9017-7214

株式会社バソナ東北創生〒026-0055 岩手県釜石市甲子町第 5 地割 72-2
080-3093-9520

合同会社 colere〒988-0535

宮城県気仙沼市唐桑町馬場 92-1

サンポ ー トババ 2-1
080-4147-4592

株式会社 ESCCA
宮城県本吉郡南三陸町志津川字沼田 56 番地 2
南三陸町役場第 2 庁舎 2 階
090-8558-7384〒986-0725

一般社団法人サスティナビリテイセンタ ー〒986-0775

宮城県本吉郡南三陸町志津川字廻館 69 番地 15050-5236-2263

特定非営利活動法人アスヘノキポウ〒986-2265

宮城県牡鹿郡女川町女川 2 丁目 4 番地
0225-98-7175

合同会社巻組〒986-0822

宮城県石巻市中央 2-3-14

観慶丸ビル 2 階
0225-24-6919

一般社団法人フィッシャ ー マン・ジャバン〒986-0827

宮城県石巻市千石町 8-20 TRITON SENGOKU
0225-98-7071

一般社団法人ワカック〒980-0023 宮城県仙台市青葉区北目町 4-7 HSG ビル内
022-721-6180

特定非営利活動法人相馬はらがま朝市クラプ〒976-0042 福島県相馬市中村字塚田 72
0244-26-9127

特定非営利活動法人コ ー スタ ー〒963-8071 福島県郡山市富久山町久保田字下河原 191-1
024-983-1157

一般社団法人葛力創造舎〒979-1602 福島県双葉郡葛尾村大字落合字夏湯 134
0240-23-6820

一般社団法人 TATAKIAGE Japan
〒970-8026 福島県いわき市平字白銀町 2-100246-38-6586

復興庁主催
令和2年度 復興・創生インタ ー ンシップ事業
事業報皆書（概要版）【岩手県】
北三陸ブロック【岩手県】
宮古ブロック【岩手県】
宮古ブロック
大船渡・陸前高田・住田ブロック【岩手県】
釜石ブロック【宮城県】
気仙沼ブロック【宮城県】
南三陸ブロック【宮城県】
南三陸ブロック【宮城県】
女川ブロック【宮城県】
石巻①ブロック【宮城県】
石巻②ブロック【宮城県】
女川ブロック
仙台・名取・岩沼ブロック【福島県】
相馬・双葉郡北部ブロック【福島県】
郡山・阿武隈ブロック【福島県】
葛尾ブロック【福島県】
いわき・双葉郡南部ブロック