●編集・発行

職業研究

一般社団法人 雇用問題研究会●http://www.koyoerc.or.jp

2019
No.3

特集 ●しごとインタビュー
システムエンジニア ● 多くの人が利用する情報システムの構築に注力
作業療法士 ● 違う特性をもつ患者に寄り添い、効果的なリハビリを目指す
通関士 ● 貿易の最前線で、日々さまざまな輸出入品目に向き合う
土地家屋調査士 ● 測量、登記によって物事の問題を解決していく
レーザ加工機オペレーター ● 高精度レーザ微細加工技術の歩みとともに■連載
わが社の人材開発
企業研修の現場から

ＵＴエイム株式会社
田沼泰輔
我孫子高等技術専門校（ちばテク我孫子校）

職業能力開発の現場からキャリアセンター通信

群馬県立女子大学

キャリア指導の現場から

千葉吉裕

スクールカウンセラー風便り

金屋光彦

キャリアカウンセリングの現場から

佐藤寿子

職業研究

●編集・発行〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5 日本橋Kビル2階●電話 03-5651-7071

一般社団法人 雇用問題研究会 http://www.koyoerc.or.jp●ホームページ内「職業研究」ページでは、本誌バックナンバーがPDFファイルでご覧いただけます。
テーマ別に特集記事を探すこともできます。キャリア支援のヒントとしてご活用ください。

特集 しごとインタビュー
本誌連載の「しごとインタビュー」
コーナーでは、それぞれの職業に従事されている各界の方に日々の仕事や働き方の実際、仕事に対する心構え、
やりがい、職業観などをお聞きし、ご自身の経験に基づいたお話をご紹介しています。今号では、特集として５人の方の「しごとインタビュー」
を集めました。

2019

3

No.

●2019年12月10日発行

特集

しごとインタビュー————————————————————

3●システムエンジニア — 日本電気株式会社 側高幸治さん
多くの人が利用する情報システムの構築に注力—————————— 4●作業療法士 — 東京大学医学部附属病院 野口智子さん
違う特性をもつ患者に寄り添い、効果的なリハビリを目指す————— 6●通関士 — 株式会社阪急阪神エクスプレス 片岡照美さん
貿易の最前線で、日々さまざまな輸出入品目に向き合う— ————— 8●土地家屋調査士 — 土地家屋調査士法人井口工務所 井口雄介さん
測量、登記によって物事の問題を解決していく—————————— 10●レーザ加工機オペレーター — 株式会社リプス・ワークス 小俣恵一さん
高精度レーザ微細加工技術の歩みとともに———————————— 12
連載●わが社の人材開発

多彩なサポートとキャリア形成制度で、労働者本位の環境を実現
ＵＴエイム株式会社— ——————————————————— 16●企業研修の現場から 10 - 2

人材マネジメントのパラダイムシフトに向けて⑵「合理的配慮」が示唆するもの

田沼泰輔

株式会社ダイバビリティ総合研究所 代表——————————— 17●職業能力開発の現場から

開設から54年、千葉北西地域の公共職業能力開発施設
我孫子高等技術専門校（ちばテク我孫子校）—————————— 18●キャリアセンター通信

三位一体のキャリア支援で社会に羽ばたく女性を育成

群馬県立女子大学— ———————————————————— 19●キャリア指導の現場から㊵

虐待をなくせ !
千葉吉裕

東洋大学経営学部 非常勤講師／公益財団法人 日本進路指導協会 理事・調査部長 ——— 20●スクールカウンセラー風便り 第42回

家庭崩壊の真相
表紙写真●レーザ加工機オペレーターの小俣恵
一さん（株式会社リプス・ワークス）
レーザ加工した製品の形状出来栄えや形状寸法、ピッチ寸法などを顕微鏡で検査する。倍率は最大1,000倍、 測 定 最 小 値 は0.1ミ ク ロ ン メ ー ト ル（0.0001ミリ）。

読者アンケート＆当会発行図書プレゼント !

編集部では、今後の誌面作りに役立てるため、読者の皆様の声をお待ちしております。WEB アンケートヘ
ご協力いただいた方に、ご希望の図書を差し上げます。
詳しくはこちらにてご覧ください。

http://www.koyoerc.or.jp

QR コードからもアクセスできます。
（一部の携帯電話は対応しておりません。ご了承ください。
）－子どもたちの自己肯定感を考える

金屋光彦

その７－

東京都スクールカウンセラー（公認心理師／臨床心理士）—————— 21●キャリアカウンセリングの現場から 25 - 2“なりたい自分”を実現するために向き合うこと

佐藤寿子
専門学校日本デザイナー学院／日本写真芸術専門学校 学生課キャリアセンター
2級キャリアコンサルティング技能士／国家資格キャリアコンサルタント— ——————— 22

特集

しごとインタビュー
進路選択やキャリア形成のためには、「 職業理解」が必要です。
職業について何も知らないのであれば、自分がどのような仕事に就きたいか、どの企業に入社した
いか、どのようなキャリアを積んでいったらよいか――などもわからないでしょう。
職業理解のための情報には、その内容や情報源、媒体・伝達方法などにおいて様々なものがあります。
「 しごとインタビュー」では、その仕事に就き、働いてこられたご本人ならではの仕事の世界を垣間見ることができるはずです。
「職業」
や「しごと」の一側面を知るための情報の一つとして、教育機関、職業訓練機関、
職業紹介機関、企業等の関係者の方々に、若年者や求職者、在職者等の支援の参考としていただければ幸いです。

参考キャリア・ガイダンス、
キャリアコンサルティングの６分野（キャリア形成のための６つのステップ）

進路選択、キャリア形成における職業理解の位置づけと一連の流れ

自己理解

１

進路や職業、キャリア形成に関し、クライエントが「自分自身」を理解するよう援助すること

２職業理解

進路や職業、キャリア・ルートの種類と内容を、クライエントが理解するよう援助すること

３啓発的経験

選択や意思決定の前に、クライエントがやってみることを支援すること

４カウンセリング

必要なカウンセリングを行い、選択や意思決定を行うことを援助すること

５方策の実行

進学、就職及びキャリア・ルートの選択など、意思決定したことを実行するよう援助すること

１ 自分の興味や関心、適性を明らかにして、どのような人生を送りた
いかを決める。職業に就く目的を明確にする。
２ 産業や職業について、幅広く情報を集め、理解を深める。
３ 希望する職業の内容について吟味する。
４ 自分の興味、関心、適性及び希望などとの関わりについて吟味する。
５ その職業に就くための教育機関や職業能力開発機関、具体的求人
事業所、職場内の配置先等を選択し、その条件や内容を調べる。
選択した教育機関、能力開発機関、事業所等に応募し、採用選考６ を受ける。

それまでのガイダンスとコンサ

ルティングを評価し、クライエン
６追指導・職場適応 トの適応の援助を行うこと

一般的な
職業情報の
内容

＊木村

3

周「キャリア・コンサルティング理論と実際

職業研究――2019 No.3

5 訂版」より

１ 仕事の責任と内容
２ 作業環境と条件
３ 従事者の資格・要件
４ 社会的、心理的要因
５ 入職のための必要条件
６ その他の特別な必要条件
７ 入職の方法
８ 賃金その他の手当
９ 昇進の可能性
10 雇用の見通し
11 経験や探索の機会
12 関連職業13 教育、訓練の資源
14 追加情報の資源インタビュー

システムエンジニア

側高幸治さん

日本電気株式会社
公共システム開発本部
プロジェクトマネージャー

側高さんは「技術で社会を支える仕事をしたい」と大学院で暗号の研究に携わり、システムエンジニア
として多くの情報システムの構築に携わってきました。
お話からは「自らの技術で情報化社会を支えたい」という強い自負心がうかがえます。

アをつくり、その後、研究所に移って在は、自治体をお客様とする公共シス

７～８年あまり研究を続けました。現

テム開発本部で仕事をしています。

から支えているといっても過言ではあいます。暗号は、いまの世の中を裏側

面で情報をやり取りする際に使われてショッピングをはじめ、さまざまな場

号は、交通機関の乗車カードやネット

側高り上げることで、その内容は多岐にわと言で言うなら、情報システムをつく

側高

ますか。

アの仕事の内容について教えていただけ

れていないようです。システムエンジニ

事をしているのか、一般にはあまり知ら――システムエンジニアとは、どんな仕お客様の本当のニーズを把握し、それに応えるシステムをつくり上げるりません。学部の学生だったころから

システムエンジニアの仕事をひ
そ の こ と に 大 き な 関 心 を 持 っ て い て、

まずはどういうシステムをつくるの

目、とりわけ数学が好きでしたね。や側高応 募 で き る と い う 制 度 が あ り ま し た。

司の承認なしに自分が希望する部署へと訴え続けました。当時、当社には上ん。 そ の 後 も「 暗 号 の 仕 事 を し た い」

うことをあきらめたわけではありませでした。でも、暗号の仕事をするといされたのは、ネットワーク関連の部署ですね。ＮＥＣに入社して最初に配属思ったのですが、現実には難しかった側高す。もちろん、それぞれの段階でお客の細かな設計を行う詳細設計と続きまります。さらに、機能を実現するため

ステムの概要を設計する基本設計と移落とし込んでいく仕事です。そしてシ工程で、お客様のご要望をシステムにま す。 こ れ が「 要 件 定 義」と 呼 ば れ るのような機能をつければよいかを考え

それを実現するためにはシステムにどでは、「 要求分析」と言います。さらに、す。これをシステムエンジニアの世界なシステムが必要なのかを把握しまかという企画の仕事があります。それ

がて、技術で社会を支える仕事をした

行きたいと思っていた部署が社内の人様のご承諾を得なければなりません。

にはまずお客様のご要望を伺い、どん

いと考えるようになりました。次第に材を公募しているの知って、１年目の――そうした研究で得た知識を生かせる

電気関係の仕事を通してそれができな

秋に応募し、希望がかないました。入―― 前 か ら 技 術 系 の お 仕 事 に 就 こ う と 思
われていたのですか。

高校生のときから理科系の科

企業の研究所で仕事をしたいといかと考えるようになり、大学に進学

その後、詳細設計に基づいてシステ

多岐にわたるシステムエンジニアの仕事する際には、電気電子工学科を選びま社 １ 年 目 で こ の 制 度 を 利 用 し た の は、グラムができると、システムが正しくムのプログラミングを行います。プロ

私が初めてだったようです。
が、 ど ん な こ と を 研 究 さ れ て い た の で す

新たな部署で暗号関係のソフトウェ―― 大 学 院 に 進 ん で い ら っ し ゃ い ま す

仕事を選ばれたわけですね。

のです。

たります。

か。

4

大学院でより深く研究したいと思った

暗号の研究をしていました。暗

職業研究――2019 No.3

した。

そばたか・こうじ● 1974 年東京生まれ。大学の理工学部に進み、その後大学院で暗号を研究する。1999 年日本電気株式会社（NEC）入社。ネットワーク関連の部署を経て、
暗号のソフトウェア開発に携わる。その後研究所勤務などを経て、現在自治体向けのシステムを構築する公共システ
ム開発本部でプロジェクトマネージャーを務める。

多くの人が利用する
情報システムの構築に注力
システムエンジニア

した後でシステムが止まってしまう危

このテストをおろそかにすると、稼働

動 作 す る か ど う か の テ ス ト を し ま す。

く る と、「 こ ん な は ず じ ゃ な か っ た」

それをすべて聞き入れたシステムをつか ら、 さ ま ざ ま な 要 望 を 出 さ れ ま す。

やコンピュータのプロではありません「 要 件 定 義」で す。 お 客 様 は シ ス テ ム

側高ことですか。

さんが心がけていらっしゃるのはどんな――そうした一連のお仕事の中で、側高保守にもいっそうの配慮が必要となりに 不 特 定 多 数 の 人 が 利 用 す る も の は、んです。でも自治体のシステムのよう範囲で使われるものは保守もしやすいす。企業のシステムのように限られた

しっかりとデータを守る必要がありま

持 っ た ソ フ ト ウ ェ ア か ら の 攻 撃 か ら、

そ の た め、 ウ ィ ル ス を は じ め 悪 意 をや 市 民 の 情 報 を 扱 う こ と に な り ま す。

側高

くっていらっしゃるのですね。

きるということは重要です。

理路整然と動くので、論理的思考がでるでしょう。コンピュータというのはできるということも必要な資質と言えのごとを論理的に考えたり、話したりいう粘り強さが大切ですね。また、もも投げ出さずに最後までやり遂げると側高 １つには、どんな困難にあってはどんなことでしょうか。

――システムエンジニアに必要な資質とように努めます。

険性もあります。さまざまな条件でのということがよくあるのです。大切な――システムエンジニアを目指す若い方変な仕事だという声を耳にします。で側高たちへのアドバイスをお願いいたします。

ステム導入に関するルールづくりに携も、システムエンジニアに限らず、ど

私は、総務省の方たちと自治体のシ

自治体向けのシステムは、区民テストを積み重ね、最終的に大丈夫とのはお客様の要望を言葉通りに受け取ます。

側高さんは、お客様のニーズを的確に把握し、それをどのようにしてシステムに落とし込んでいくかが重要と語る。プロジェクトマネージャー
として、システム構築の全体を把握し、的確な指示を出す。

私 が 最 も 重 要 視 し て い る の が、なったら、お客様へ納品するわけです。

る の で は な く、 ほ ん と う に 望 ん で いわりました。自分が携わってつくったんな仕事にも大変さはあるのではない

らっしゃるのはどういうことかということを把握することです。「 こういうルールに従って自治体がシステムを導よく、システムエンジニアは大機能がほしい」とおっしゃっているけ

入してくださるというのは、喜びの１

たいないと思います。その大変さを経れど、実はこういうことなんじゃない験し、乗り越えたときの喜びは格別でか、システムエンジニアとしてどうすたから導入を決めた」とおっしゃってでしょうか。大変だからといって、そ

ま た、 納 品 し た 後 の 保 守 も 大 切 でいただいたときも、嬉しかったですね。

す。

の仕事に就くのをあきらめるのはもっす。しっかりしたシステムをつくらな――お仕事の厳しさや難しさはどんなとの人が使ってくださるというのは、とつです。また、自治体の担当職員の方

いと、保守が大変なことになってしま

ころでしょうか。

ても嬉しいことです。システムエンジ

から「 あなたの説明がわかりやすかっい、お客様にご迷惑をかけることにも側高ニアを目指す方が実際の仕事を担うよ

ればよいか、を常に考えています。

つながります。保守の負担を軽減する

かということですね。システムという自分がつくったシステムをたくさんことを視野に入れながら、システムをのは、事故がなく安全に動いて当たり

どこまでセキュリティを高める
つくることを忘れてはいけません。

―― お 仕 事 の 面 白 さ や や り が い を 感 じ る

目しがちです。そのため、セキュリティます。多くの方は使い勝手のよさに注い勝手が悪くなってしまうことになりる人物やシステムの設計を担当する者

れば、主にプログラマーとして活躍すがあります。お客様と折衝する者もいムエンジニアの仕事もさまざまな種類

当社は規模が大きいだけに、システ

うになって、是非その醍醐味を味わっのはどのようなときでしょうか。

対策の重要性について、なかなかご理もいます。システムエンジニアになりていただきたい。

側高解をいただけないというもどかしさのたいという人がいれば、その方に適し前と思われています。また、セキュリに出て行って、システムが動いているようなものがあります。そんなときはたステージを用意できると思います。

ティ対策を厳重にすればするほど、使ときですね。何万人、何十万人というできる限り、セキュリティの重要性を自分が考えたシステムを多くの人が利用する喜び方が、そのシステムを利用してくださご説明し、お客様との一致点を見出す

自分が考えたシステムが世の中―― 現 在 は 自 治 体 向 け の シ ス テ ム を つるというときの嬉しさは格別ですね。

職業研究――2019 No.3

5

しごとインタビュー特集

「 人と関わる仕事をしたい」という思いから、 作業療法士の道へのぐち・さとこ● 1989 年愛知県生まれ。中学生のときか
ら「人と関わる仕事をしたい」と考え、やがて作業療法士の仕事に関心を抱く。大学で作業療法学を専攻し、卒業後、東京大学附属病院で作業療法士として勤務。
インタビュー

作業療法士

野口智子さん
東京大学医学部附属病院
リハビリテーション部

野口さんは、患者さん自身がリハビリテーションと向き合うことが大切だと話します。そのために患者さんとのコミュニケーションを心がけ、一人ひとりに見合ったプログラムを作成し、さまざまな作業療法を通して、機能回復や日常生活の動作改善を支援しています。

驚 く と と も に、 覚 え る こ と が 多 く て、

細さや複雑さ、多種多様な機能などに高校生になって、受験勉強をするようと 意 識 し て い た わ け で は あ り ま せ ん。

野口

そのときは、それほどはっきりなろうと思われていたということですか。

――中学のときから、将来は作業療法士にいかという思いもありました。

事に就けば、人の役に立てるのではなね。また作業療法士など医療関係の仕作業療法士の仕事も人と関わりますよだったかもしれません。
考えてみれば、肢として作業療法士を考えるきっかけ

知りました。それが自分の仕事の選択

められます。

するというコミュニケーション力が求けでは対応できず、人としっかり対話に見合った目標を立てるには、知識だ

く難しさがあります。お一人おひとりした中で、リハビリの目標を探してい史や家族との関係も異なります。そうる機能や性格、それまで生きてきた歴ります。患者さんはそれぞれ持っていにリハビリテーションを行うことにな

はそれを生かしながら患者さんととも進む道を決め、大学の作業療法学専攻――作業療法士という仕事は具体的にど来どんな仕事に就くのだろうかと思いテーマとした授業があって、自分は将野口

中 学 生 の と き、 将 来 の 仕 事 をは、何かきっかけなどはありましたか。

の 方 か ら「 医 療 系 は 大 変 だ よ」と 聞 い

野口――大学での勉強は大変でしたか。

のでは、という思いもありましたね。

れば、結婚してもずっと仕事ができる必要です。だから、その免許を取得す――よく似ている職種として理学療法士

だけることを目指します。

ポートし、よりよい生活を送っていたリハビリに生かして患者さんたちをサ替え、趣味活動などさまざまな活動をます。そこでは料理や食事、排泄、着日常生活における活動すべてを意味し

作 業 療 法 分 野 で い う 作 業 と は、んなことをするのですか。

を め ぐ ら せ ま し た。 以 前 か ら 人 と 関ていたので、ある程度の覚悟はあった

野口わったり、コミュニケーションをとっ

高校生のときから先生など周囲たりする仕事をしたいと思っていましがありますね。

つもりでしたが……。人間の身体の繊

作業療法士の仕事をするには免許がに進みました。

えるようになりました。そこで自分のになり、自分の進路について真剣に考患者さんとともに効果的なリハビリテーションを目指す

大 学 で は 実 習 が あ る と は い え、の特集記事を読んで、世の中には作業知識を学ぶことが中心でした。仕事で野口ありましたか。

に就いたときのギャップのようなものは――大学で学ばれたことと、実際の仕事のベースになっていると感じます。

ことが、今自分が仕事に向き合うときが、今から振り返ると、大学で学んだ必死に学びました。確かに大変でした

6

療法士という仕事があるということをある日、新聞でリハビリテーション

職業研究――2019 No.3

た。例えば、通訳の仕事に魅力を感じ―― 作 業 療 法 士 と い う 仕 事 に 就 か れ る にていたときもあります。

違う特性をもつ患者に寄り添い、効果的なリハビリを目指す
作業療法士

Ｌ、高次脳機能、義肢装具に対するリ

りますが、主に上肢・体幹機能とＡＤ療法士は、理学療法と重なる部分もあ違います。当院の身体障害領域の作業

病院によってもそれぞれの位置づけは

目指す仕事と言われています。しかし、療法や物理療法を用いて機能の回復をこととされます。理学療法士は、運動

テーションによって機能の回復を図る

常の活動や動作を取り入れたリハビリ

野口

しよう」と言っても患者さんの気持ち

ログラムをつくり、目標を立て「 こうんの気持ちがとても大切です。私がプ

野口を心がけていらっしゃいますか。

――そうしたお仕事の中で、どんなことうことでもあるのです。

これまでのつらさから解放されるといますが、同時に作業に没頭することで動作の改善を目指すリハビリでもありともあります。これらは機能の回復や華鏡やモザイクタイルなどをつくるこづくりも重要な作業療法で、一緒に万たり、そこで教員の作業療法士に質問ます。また、オープンキャンパスに行っいて自分で調べていただけたらと思い

仕事の内容やリハビリテーションにつ野口

たちにアドバイスをいただけますか。

――これから作業療法士を目指す若い人います。

の職種とも連携をすることを心がけて

作業療法士だけでなく地域の方など他

も ど か し さ が あ り ま す。 そ の と き は、探しますが、それができない…というがあればと患者さんやご家族と一緒にときもあります。何か力になれること

題があって、私ではどうしようもない

したり、実際に働いている現場を見学

一般に作業療法士の仕事は、日ハビリテーションを行っています。高がそこに向かないと、効果的なリハビするのもよいと思います。

作業療法士を目指す方は、まず次機能障害は記憶障害、注意障害、空リはできません。だからこそコミュニ
ケーションが大切で、十分な意思の疎リハビリを行うときには患者さ―― 具 体 的 に は ど の よ う に 仕 事 を 進 め て間認知などが多いです。

通をすることを心がけています。

確認し、患者さんと一緒にリハビリのハビリを進めていく中で、それまでで野口

ときに感じますか。

ように作業療法士は、いろいろな方とみ出そうとする子どももいます。この人生はそれぞれで、これから人生を歩

らっています。患者さんが歩んできた当院にはリハビリテーション専

いくのですか。

プログラムを立てていきます。またそきなかったことができるようになった

出会えて、さまざまな経験をさせても野口

歳までと幅ののプログラムや患者さんの症例などをときです。それは患者さんにとってもらえる仕事だと思います。そしてその私は現在、０歳から同 僚 た ち と の ミ ー テ ィ ン グ で 報 告 し、

特 別 な 瞬 間 で、 私 自 身 も と て も 嬉 し

出会いが、自分の成長にもつながってン を 使 え ば よ い か を 一 緒 に 考 え ま す。

患者さんには、どのような箸やスプー

十分でなく、食事をすることが困難なによって違います。例えば手の機能が場合、機能がそれ以上悪化しないようないことがあります。進行性の病気のリハビリテーションに励んでも、でき野口るのはどのようなときでしょうか。

――お仕事の中で厳しさや難しさを感じ目指していただけたら嬉しいです。

ことができる方は是非、作業療法士をとが好きな方、患者さんとともに歩むと関わるのが好きな方、物をつくるこ

見つけることができると思います。人ます。きっと自分に向いている場所を般企業で活動している作業療法士もいりません。福祉・介護施設や学校、一

作業療法士の職場は病院だけではあ

広い年齢層の患者さんを担当させてもいろいろなアドバイスを受けます。まくなります。特に子どもたちが『 でき――お仕事のやりがいや面白さはどんなた、病棟の看護師さんとの連携も欠かた！』と 笑 顔 で 見 せ て く れ る と、「 こ門医がいます。その専門医の処方箋をせません。同僚や看護師さんたちと連いると日々感じています。

患者さんと向き合い、一緒にリ携しつつ、基本的には患者さんと一対の仕事をしていてよかった」と心から適した自助具を考えてつくることも作にするのが精一杯で、回復が困難な場思いますね。

業療法士の仕事です。患者さんの特性

合もあります。また、金銭や家族の問患者さんがどんなにがんばってに応じて、一緒に陶芸をしたり、編みリハビリの内容は、お一人おひとり一でリハビリを進めていきます。

99

物をしたりするときもあります。もの

職業研究――2019 No.3

7

しごとインタビュー
特集▲リハビリテーション室には患者さんたちの作品を陳列している。作業療法士が作成したプログラムに基づいて、陶芸や工芸などのものづくりを通して機能の回復を目指す。
（左）作業療法士は、患者さんの特性に応じて自助具をつくることもある。その際に使われるのが、熱を加えるとやわらかくなり、冷えると固まるスプリント材と呼ばれる素材。
（中）
左端は筋電義手で、筋に伝わる微弱な電流を感知して動く。上のパーツ類は作業用義手で、用途に応じて使い分ける。下は外観を重視した装飾用義手。
（右）◀「パーデューペグボード」と呼ばれるボードを用いて、手先の器用さなど上肢機能の状態の評価（ペグテスト）を行う。

インタビュー

通関士

片岡照美さん株式会社阪急阪神エクスプレス 東日本通関部京浜通関支店
輸出通関センター 通関一課二係長

通関士という仕事は、あまりよく知られていない面も多いようです。通関士は通関業者に所属し、輸出入者から依頼を受けて税関への輸出入通関手続きを行います。片岡さんはベテラン通関士として常に新しい法律や商品情報の収集に努めるとともに、通関士の認知度向上の活動にも力を入れています。

――通関士というのはどのようなお仕事

わかり、通関士という国家資格があるということを知りました。配属されるまではやはり旅行の仕事をやりたかったのですが、辞令が下りてからは通関の道を進んでいこうという気持ちになっていましたね。以後今までずっと通関の仕事をしています。
入社３年目に通関士試験を受け、合格しました。今までで一番勉強しましたね。一度で受かるというのはなかなか難しいので、周りは少し驚いたみたいです。私の入社当時は女性がまだ少ない時代で、社内では女性通関士第２号でしたが、全社的な通関士の数は多かったので、目指す道があると思っていました。
通関士試験に合格してもすぐには通関士にはなれず、「 通関士資格保有者」
です。そこから社内で力量を見ながら通関士として十分業務ができるという判断をされ、税関に登録してもらって初めて通関士になります。私は入社３年目で試験には合格しましたが、それからさらに３年間実務経験を積み、登録に至りました。試験の合格のときにもまして嬉しかったですが、責任も感じましたね。
片岡 短大で貿易英語を学んでいました。就職活動では、実は旅行部門に行きたいと思って阪急交通社を受けたのです。会社の業務として国際輸送部門と旅行部門の二つがあるということでしたが、国際輸送というのは正直ピンと来なかったですね。

なのでしょうか。
じでしたか。

片岡 いいえ。入社して国際輸送部門に辞令が下り、研修時に仕事の内容が片岡 輸入・輸出をするときは、貨物の品名、種類、数量、価格などを税関に申告して必要な検査を受け、輸入の―― そ の と き に 通 関 士 と い う も の は ご 存

教えていただけますか。

―― こ の お 仕 事 に 就 か れ る ま で の 経 緯 を

旅行部門志望から「 通関」へ

かたおか・てるみ●1969年東京生まれ。1989年短大卒業
後、当時の阪急交通社*入社。1991年通関士試験に合格、３年後に通関士登録される。阪急阪神エクスプレスで現在、輸出通関に携わる。日本通関業連合会の全国女性通関士会議にも参画し、通関士の認知度向上にも取り組んでいる。
中学生、小学生の二児の母でもある。

場合にはさらに関税や内国消費税を納付 し、 許 可 を 受 け る 必 要 が あ り ま す。
申告は輸出入者が自ら行うこともできますが、手続きは専門的知識を要するので、当社のような通関業者に委託されることがほとんどです。税関への輸
出入通関手続きを代行する通関業者
は、通関士を配置することが義務づけられていて、通関士は通関書類の審査をして記名押印（電子情報処理組織《通
称：Ｎ Ａ Ｃ Ｃ Ｓ》に よ る 申 告 に あ っ ては、通関士識別符号を入力）し、その申告に責任を持ちます。
私は輸出を担当していますが、輸出者から入手する通関の書類には、さまざまな品目（ 品名）が書いてあります。
それぞれの品目には税関に申告するための品目番号が決まっていて、輸出統計品目表などを参照しながら所属区分に見合った品目番号を決定し、申告価格の計算をして輸出申告書を作ります。
また、貨物を輸出する際にはさまざ
まな規制があり、経済産業大臣の許可・承認が必要になる物もあるので、それに 該 当 し な い か ど う か も 確 認 し ま す。
送り先が、例えばイラン、イラク、北朝鮮など特定の国である場合は、そのための必要書類が揃っているか、それらと輸出貨物が合っているかをチェックします。そして、申告の要件がすべて整った時点でコンピュ―タに入力
し、税関に申告デ―タを送信します。

輸出入されるさまざまな物――対象となるのはあらゆる物に及ぶと取り扱う貨物の品目は実にさまいうわけですね。

片岡

8

職業研究――2019 No.3

＊後に阪急交通社の国際輸送事業が「阪急エクスプレス」に承継され、2009年に阪神エアカーゴとの統合により、現社名「阪急阪神エクスプレス」となる。通関業、倉庫業を含む国際物流を主な事業とする。

貿易の最前線で、日々さまざまな輸出入品目に向き合う通関士

通関士は輸出入申告に責任を持っている。申告書には通関士識別符号も記載されるため、どの通関士が申告したかがわかる。

▼日々の業務で使う輸出統計品目表、関税六法など。

ざ ま で、 電 子 部 品、 電 化 製 品、 玩 具、アパレル、自動車、生鮮品、動物、そのほかこの世に存在するあらゆるものと言っていい。それらをすべて品目番
号にあてはめて申告しなければなりません。見た目は同じものであっても材質によって違う品目番号になりますので、どれが正しいのかを判断してその品目番号を決めるのが大変です。
輸出申告は、申告と同時に許可されるもの（ 簡易審査）と、税関が書類を審査してから許可されるもの（書類審査）、
また貨物を検査してからでないと許可されないもの（ 貨物検査）があります。
貨物検査となった場合は、例えば申告した税関が成田航空貨物出張所であれ
ば、成田空港の当社通関営業所の担当者に検査の立ち会いを依頼します。
以前は、千葉県市川市原木の税関の近くに通関営業所があり、税関の通関窓口まで書類を提出しに行っていました。貨物を置いている場所が近く、実際の貨物を自らの目で見て内容点検をして申告していたので、商品知識の勉強にもなりましたね。今は貨物のある場所と通関営業所が離れていて貨物を見る機会が少なくなりましたが。
――どのような点にご苦労されますか。

片岡 通関手続きをお客様の代理としてやらせていただいているわけですか
ら、税関から申告内容の説明を求められて税関の窓口に出向くこともあります。カタログ等を取り寄せて商品の詳しい説明をすることもありますね。
航空貨物の場合は、フライトのスケ
ジュールとの関係で時間との闘いになることもあります。すごく大きな貨物を当日の便に載せなくてはいけない場
合、 出 発 の２、３ 時 間 前 に は 許 可 が 下りていないと搭載が間に合わないので、 時 間 配 分 が 大 事 に な っ て き ま す。
その航空機に載せられないとスペースに穴を空けてしまうことになります。
通関士は、いかにお客様の商品についての知識をきちんと持っているかが問われます。税関に的確に説明して納――どういう点にやりがいを感じますか。

得してもらうことによって、スムーズな輸出ができる。輸出できずに商品が止まってしまっては困るわけです。
今当課には、通関士と通関従業者が人ほどいるんですが、１日２００件～３００件、多いときは約７００件の輸出申告に対応します。優先順位をつけて、いかに要領よく処理するかですね。課内の連携が不可欠です。
また、新しい商品というのは、それまで見たことも使ったこともないので、一から調べてどの品目番号に該当するかを判断していきます。カタログを入手し、ネットで検索してもその判断が難しい場合があります。いくつかの候補のうち、どれに当たるかを上司に相談したり、事前教示の実績が載っている税関のホームページを参考にしたりし、どうしても判断が難しい場合
は、税関に照会したりします。
常に新しい情報を取り入れていく必要があるので、ニュースなどで政治・法律関係の情報を常に頭に入れるようにしています。また、外に出かけたときに、例えば車の備品を見たら品目番号の所属区分を思い浮かべたり、日々の生活でも新しいものがあったら、同
じようにこれはどこに当てはまるのかなと考えたりもしていますね。
15

片岡 急いでいる大量の案件を時間内に終わらせることができたときや、税関との折衝でこちらの説明が伝わって許可を取得したときなどは達成感を感じますね。それはチームワークがあればこそだと思います。社員にはそれぞれ得意分野があり、教え合い協力し合って、何百件という輸出申告を時間内に――これからの目標はありますか。

終わらせる。お互い聞きやすく、情報交換のできる良い雰囲気の職場ですね。

片岡 日本通関業連合会で女性通関士のワーキンググループがあり、全国の女性通関士が集まって会合を開いていて、私も参加しています。いかに通関士の認知度を向上させていくかなどについて意見を出し合い、いろいろな活動を進めています。通関士の担っている 大 事 な 役 割 を、 世 間 一 般 の 方 々 に
もっと知っていただきたいですね。

常に新しい情報に接し、世の中とともに動く通関士――通関士のお仕事の魅力は何ですか？

――どういう人が向いていると思われま

片岡 社会のいろいろな情報がすぐに入りますし、それを活かせる仕事です。
常に新しい情報が入ってくるというのは新鮮で、それまで知らなかった世界もわかる。女性も子育てしながら長く続けていける仕事だと思います。女性な ら で は の 得 意 分 野 ― 化 粧 品 や 衣 類、食品などの品目―もたくさんあります
し、それを活かせる面白い職業ではないでしょうか。

すか。

片岡 何事にも興味を持てる人、好奇心の強い人ですね。また、チームワー
クが大切なので、コミュニケーション
力の高い人は向いていると思います。
自 分 が 輸 出 通 関 し た 材 料（ 生 地）が海外で加工後輸入され、それが商品（洋服）になって店頭に並んでいるのを見る と 嬉 し く な っ た り ま す。 社 会 に 役立っていると感じられる、やりがいのある仕事だと思います

職業研究――2019 No.3

9

しごとインタビュー
特集インタビュー

土地家屋調査士

井口雄介さん

土地家屋調査士法人井口工務所 代表社員

井口さんは、地元の葛飾区立石に根差した土地家
屋調査士法人を営んでいます。土地家屋調査士は、土地の売買に際して必要な測量、登記などを行う専門職ですが、最終的に問題を解決することが仕事であり、そのための手段としてそれらのことを行うというスタンスだと井口さんは言います。関連するさまざまな知識・スキルも必要になってきます。

産屋、弁護士、税理士、司法書士、地

めにいろいろな人と関わります。不動

かっていますし、地場産業としての仕す。 近 辺 だ と 役 所 の 対 応 の 仕 方 も わ

二つの仕事があります。測量の仕事で井口から、スケジュールもその人の都合に係のない人に協力してもらうわけです

が、隣に住んでいるだけでもともと関てください」と言えば来てもらえますす。隣の人に声をかけて、境界の位置

冬は寒いですし。現場仕事はそれなり

蚊に刺されるし、熱中症にもなります。

10

職業研究――2019 No.3

使って行います。

また、登記の例としては、建物を新築したときは、こういう建物を建てました、と法務局に登記をしなければい

けないので、その書類を作って申請するという仕事があります。

登記するところまでを期日に間に合できないレールが敷かれていたといううように完了させるわけです。そのたか。だから、どうしてもこの仕事がやりやバイクが好きで、そういう関係の仕基本的に葛飾区内で仕事をしていまます。

事をしたいみたいなことをちらっとかったんでしょうね。実は若い頃に車言ったときに、親に嫌な顔をされたと

まず、ミスなくやらなければい

隣さんに協力していただいてやるのりますよね。また、測量するときもおん の「 斉」の 字 で も い ろ い ろ な 字 が あ

違えてはいけません。例えば、斉藤さ

けないことです。書類では一字一句間

井口

ですか。

――お仕事で大変なのはどのようなこと事をしていきたい、と思っています。
それで、高校卒業後に測量の専門学

いう記憶はあります。

歳く校に行き、土地家屋調査士の資格を取るのに必要な勉強をしました。

らいで初めて試験を受けましたが、測量と登記歳の時に合格しました。

土地家屋調査士の家に生まれ、自分もその道にで、そこはすごく気を使うところです井口

多いのは、土地を売却するのに土地のね。取引の関係者なら「 この日集まって、父もその仕事を継ぎ、私が物心つ面積がこのようになっているという図いったものなのでしょうか。

いた頃にはこの仕事をやるもんだとい大きく分けて測量と登記というう感じになっていましたね。私には職合わせなければならない。
父は私にこの仕事をやってくれとを確認して図面を作る。道路でよく見にキツいですね。売却時に測量するの

測量の現場では、やはり夏は暑いし、面を作ることです。次に買う人と隣地言った覚えはないと言うんですけれどかけると思いますが、測量の機器等を所有者のトラブル防止に必要なものでも、それが親の教育というものだった（ 笑）。

業選択の自由はなかったのではないかますか。

―― 土 地 家 屋 調 査 士 の お 仕 事 と は ど う

2219―― 現 在 ま で の ご 経 歴 を 教 え て い た だ け

いぐち・ゆうすけ●1977年東京生まれ。高校卒業後測量の専門学校に進学、土地家屋調査士の資格を取得。現在、東京都葛飾区立石で井口工務所の三代目として測量、登記、建築設計等の事業を営む。土地家屋調査士のほか測量士、一級建築士、マンション管理士、宅地建物取引主任者の資格も有する。

祖父がこの事務所を創立しまし

工務店などといった方たちと付き合い

主、 不 動 産 投 資 家、 ハ ウ ス メ ー カ ー、
年近くやっ
20

て ま す か ら、 ま あ 嫌 い な 仕 事 で は なでも、結果的に今までたいと思って始めたわけではないです。

のではないでしょうか。逃れることの測量、登記によって物事の問題を解決していく
土地家屋調査士しごとインタビュー
特集◀ドローンで事務所上空を360°
カメラにより撮影したもの▼ドローンによる測量のための画像の一部

い う ス タ ン ス で い る ん で す。 例 え ば、

実は私も歳になって気づいたんで然必要になってきます。

すけれど、仕事選びと言っても、まず土地を売りたいけど境界が決まってい自 分 の こ と を 知 ら な い と 思 う ん で す。

で、更地のときもあれば建物がびっちないので売れない、売るためにはどうり 立 っ て い る 状 態 で や る と き も あ り、
２メートル以上の塀の上に登らなけれ

自分が何者なのかを知るところから始めてもらいたい。例えば、長所短所含めすればいいかということを考える。確て自分の特徴なんだから、好きなこと

定測量をするのが自分の仕事というより、売買をするに当たってその一部で―― 普 段 ど の よ う な こ と を 心 が け て い

あ る 測 量 を 担 当 し て い る の で あ っ て、

かるものなので、仕事を止めないようんです。この仕事はある程度期間はかい。それは自分で調べ、自分で考えてさんが全部を言ってくれるわけではな

められているのかということは、お客

ここで何をやればいいのか、何を求です。うまくいかないものはうまくい乗っているようなもので苦労するわけ

命やっても下りのエスカレーターに時代に逆行する仕事をすると、一生懸初めて来てくれた不動産屋さんに心がけているんです。忘れて置いたやらなければいけないところなんでか な い。 だ か ら、 上 り の エ ス カ レ ー井口

ままにしてしまったり、忙しくて手をす。何かの問題を解決するのが仕事だ

ターになっているところなのかどうか

嫌いなこと何でもいいので全部ばーっ

付けないでいたりということがないよとすれば、解決するために必要なのはを見極める。一般的に言われているかと書き出してみる。自分ってこんな人うに。常に現場を動かしているように考える力と実行する力。実行する力をらじゃなくて、自分で考えて上りなの

最終目標は売買の完結やその後境界紛す る。 そ れ が 早 い と い う 評 価 に つ な得るためには、スキルを身につけると争にならないことである、と。

が っ て い る ん だ と 思 い ま す。 自 分 のいうことですね。

が、 仕 事 が 早 い か ら い い と 言 っ て リ

やっていることは間違っていないんだ

職業選択をするのも、給料がいいか

断をしたうえで職業の選択をする。

か下りなのかを見る。周りの状況の判

次 に 世 の 中 の こ と を 分 析 し て み る。

だったんだという自己分析をする。

な、と思って嬉しいですね。

若者へのメッセージ――若い人へのメッセージをお願いでき整えていますが、業界としてはソフト

使ってやりとりを進めるといった形をにしていますし、職員同士チャットをウドに上げてスマホでも見られるよう

井口

体は難しくて大変なこともありますけ

界なのではないかと思います。仕事自ランスがとれていて、面白みのある業

いろなスキルが必要で、仕事としてバと、力仕事、パソコン作業など、いろコミュニケーション能力、技術的なこ井口る。それによって収入はその後に必ずれば、同業者で一目置かれる存在にな感じですかね。夢中になって仕事をすのではなくて、夢中になってやるって使う暇ないですし。必死になって働くて気にならないと思うんです。お金をなってできるものなら給料が安くたっも の に 出 会 っ て も ら い た い。 夢 中 になれるかどうか。夢中になってできる

らとかいうんじゃなくて自分が夢中にも含めてあまりＩＴ化が進んでいない

れど、何か一つでも引っかかるものが職業研究――2019 No.3

土地家屋調査士は、法律の知識、んですよね。最近ドローンによる測量

あ れ ば、 ま ず そ こ か ら 入 っ て い け ば、ますか。

を始めています。何百枚も撮影してパ

11

うちの事務所は、データをクラ

ソコンで解析してデータ化する。まだの分析が必要になってくるのではない

ついてきます。夢中になれるものを探でしょうか。

すためには、やはり自己分析と世の中に興味のある方もいいかもしれないで

その他の知識、スキルなどは徐々に身すね。関連した隣接業種の知識は、当につけていけばいい。不動産とか建築いうより、この資格を使って物事の問

私は土地家屋調査士の仕事をすると題になっていることを解決していくと業界でもやられ始めている段階ですね。

――今後の課題はありますか。

問題を解決していくために自分で考え、 実行していく

ピーターになっていただくことが多い

らっしゃいますか。

ばならないこともあります。

40

インタビュー

レーザ加工機オペレーター

小俣恵一さん株式会社リプス・ワークス 受託加工グループ グループ長

小俣さんは、レーザ加工が産業化した初期の段階か
ら30年以上技術を磨き、レーザの微細加工利用の道筋を拓いてきました。その日本トップレベルのレーザ
微細加工技術は、幅広い業界の顧客から信頼を得ています。確かな成果を生み出した優れた技能は、「令
和元年度東京都優秀技能者（東京マイスター）」として表彰を受けています。

小俣 私は大学ではコンピュータ工学を専攻しました。いわゆる情報処理です ね。 当 時 は ま だＭ Ｓ ― Ｄ Ｏ Ｓ の 時代で、卒業論文はプログラムをコードで書くのではなくフローチャートを書くことによって作るというものでした。
コンピュータの道に進まなかったのは、学生時代、アルバイト先のレーザ加工会社で、仕事が非常に面白く、先輩

工技術に関心がおありだったのですか。

―― も と も と 、 レ ー ザ 発 振 器 や レ ー ザ 加

一から仕事を覚え、レーザ加工技術の最前線へ

おまた・けいいち●1963年神奈川県生まれ。大学卒業後、レーザ加工会社に入社。レーザ加工機に関して開発からオ
ペレーション、メンテナンス、営業等幅広い業務に携わる。
その後、現会社の前身会社に入社。長年の経験で蓄積されたノウハウのデータベース化、見える化を推進、論文として発表する等、後進の指導・育成にも尽力している。

どのようなものですか。

――超短パルスレーザ加工機というのは

小俣 切削や旋削のように削る工作機
械ではなく、素材に直接触れることなく非接触で加工する工作機械です。具
体的には、コンピュータで軌跡を制御して、鋼板を複雑な形状に切断したり、穴あけしたりするのが一般的です。その他にはレーザの照射によって溶接や表面改質なども可能です。また、加工
可 能 な 素 材 も 守 備 範 囲 が 広 く、 鉄 板、ステンレスはさることながらプラス
チックやセラミックなどの加工も可能
で、オールマイティです。
また、加工品質はシャーリングやプ
レス機械といった機械式のせん断ではないため、切断面に生じるささくれやバリが少なく良好な切断面を得ることができるという特徴があります。
また、切断と同時に溶接することも可能なた
め、工程改善にもつながります。
弊社では、世界でも極めて精度の高い「 超 短 パ ル ス レ ー ザ 加 工 機」の 開 発から、それを用いた加工プロセス開発
をしています。

工機とは何でしょうか。

――レーザ光線は有名ですが、レーザ加が親身になって指導してくれたり、私も社員以上に働いていたりして、結局その会社に就職することにしたためです。

高精度レーザ微細加工技術の歩みとともにレーザ加工機オペレーター

小 俣 先 ほ ど 説 明 し た レ ー ザ は、 パ
ワーが数百ワットから数十キロワットの 連 続 し た レ ー ザ で す。 弊 社 の 超 短
パ ル ス レ ー ザ は、 数 十 ワ ッ ト 程 度 の
パ ワ ー で す が、 ピ コ 秒（ １ ピ コ 秒：０・
０ ０ ０ ０ ０ ０ ０ ０ ０ ０ ０ １ 秒）という非常に短いパルスで発振しているため、秘めているエネルギーとしてはギガワッ
ト 級 に な り ま す。 こ の レ ー ザ 光 を０・０１ミリ程度まで絞って加工プロセス開発をしています。超短パルスレーザ
発振器は、いろいろな種類があります
が、弊社は、グリーンの光を発生させる発振器を搭載しています。
加工機はコンピュータ制御でミクロン メ ー タ（１０００ 分の１メートル）と い った単位の微細加工ができます。私はその機械の開発から完成まで携わりました。超短パルスレーザ加工は、組成を一気に蒸発させるため、熱影響が少な
い微細加工ができます。例えばマッチの先など燃えやすい素材は普通の加工だと当然燃えますが、この加工では燃えずに文字を彫る等の微細な加工ができます。従来のレーザでは不可能であったガラスなどの脆性材料でも材質を問わず加工することが可能です。自動車関連や半導体部品関連会社の顧客の研究開発の仕事での依頼が多いですね。

小 俣 私はレーザディスクの製作には携わりませんでしたが、それに傷を付ける仕事をやりました。現在でもさまざまな会社や研究機関から依頼が来るのですが、超短パルスレーザ加工機を使用して製品に意図的に傷を付けるのです。

スクというのがありましたね。

――レーザを使用した製品でレーザディ

1012

職業研究――2019 No.3

例えばレーザディスク、現在ではブルーレイディスクですが、普通に表面に傷が付くと音声なり映像が飛びますよ ね。 そ れ を 実 証 す る の で す。 つ まり、どのくらいの長さでどのくらいの深さの傷が付くと製品に影響を与えるのか、表面にミクロンの傷をつけるどうなるのか、製品として大丈夫なのかということを検証しているのです。
傷を付けるというのは、ありとあらゆる業種から依頼がありますし、最近
多 い の は テ ク ス チ ャ ー と い う も の で、表面に模様をつけて摺動性や撥水性を施しています。
年の間、レーザ加工機の進歩とともに「 あれはできないか、これもできないか」という顧客の期待に応えよう
としてきたことで、現在の私たちがあると思います。

機械からの言葉を聴く―― も と も と「 も の づ く り」に は 興 味 があったのでしょうか。

―― レ ー ザ 加 工 機 は 非 常 に 高 価 で 高 精 密

小 俣 実 家 が 製 材 業 で、木 材、工 具、工作機械は子どもの頃から身近にあり、常に触れていたので、素養はあったのでしょうね。それが社会人になり役に立っていると思います。
仕事のこだわりとは工具あってのものである、という工具の大切さは父から教えられた気がします。
というイメージがありますが、開発はもち ろ ん、 メ ン テ ナ ン ス 等 も 大 変 な の で はないですか。

ですから、その機械から発せられる言
葉を聴かないと、今どうなっているのかわからないのです。
刃物もそうでしょうけれども、「 切れ が 悪 い ぞ」と か、 加 工 機 で も「 真 っす ぐ 動 か な い」と か「 ポ イ ン ト が ず れている」というのは、加工機を目で見て追いかけていかなければわかりません。ミリの世界でさえ手加工では無理ですし、ミクロンやサブミクロンの世界になると機械あってのものです。最先端の加工になればなるほど、機械がど れ だ け 調 子 が よ い か、 機 械 が 何 を語っているのか、機械からの言葉を聴き、そこを見極めるのが私たちの使命だと思います。

もらいました。日本には発振器を製造しているところはなかったので、ドイツまで行きました。現地のラボで技術者の方と話し、実験をして、
自分のやっていることが間違っていないんだということを確信しましたね。

――今後の抱負はいかがでしょうか。

――これから社会へ旅立とうとしている

小俣 後方支援をしていると、今まで第一線に立っていたらわからなかったことが見えてきます。また、加工では技術のプロセス開発をまだまだ続けていきたいですね。もっとこうしたら効率的に加工ができるのでないかということです。
また、ほとんど誰もやっていない３次元の加工ができないか、という課題に取り組んでいきたい。現在２次元加工が主なので、個人でも会社でも究極の課題です。

後進育成、 技能継承のために――現在はどのようなお仕事をされてい小俣
年以上この仕事に携わり、「何ご と も あ き ら め な い」を モ ッ ト ー に、
「 で き ま せ ん」と 言 わ ず に お 客 様 の 要
望に応えてきました。要望の多いお客様からも自分は育てられてきたと思っています。
「 木 だ け 見 な い で 森 を 見 な さ い」と最 初 に 入 社 し た 会 社 の 上 司 に 言 わ れ、肝に銘じてきましたが、それは物事を通り一遍に考えないで、多面的に見て判断する、ということにつながります。
オモテから見るだけでなく、ウラから見たりナナメから見たりすることが大事だ、ということをこれから社会に出る若者に伝えたいですね。

若者へのメッセージをお願いします。

ますでしょうか。

――そうしたご苦労も今回の東京マイス

小俣 去年までは７～８割は加工機に携わっていましたが、今は部下に任せて、全般的に育成に力を注いでいます。
誰しもだと思いますが、人にやってもらうより自分でやったほうが早い。そのもどかしさの中、技能・技術をいかにわかりやすく伝えていくか、ですね。
ターの受賞理由になっていると聞きました。

小俣 超短パルスレーザ加工機は、大手の加工機メーカーも出していません
ので、評価も加工精度も何もない状態でした。加工機のいろいろな要素、パワー、パルス周波数、スピード等を素材毎にまとめ、データベースとして構築 し た の で す。 非 常 に 苦 労 し ま し た。
レーザ発振器メーカーにも協力し て

30

30

小俣 数ミクロンの加工をするわけですから、当然機械自体も高精密ですね。

職業研究――2019 No.3

13

しごとインタビュー
特集

レーザ加工機で加工を行うための設定を行う

超単パルスレーザー加工機により指先ほどのガラスにも加工が可能となる。
これは 4×4ミリの石英ガラス（板厚 0.5ミリ、
穴あけφ 0.09ミリ、100 穴）
。

改訂版
発刊

５訂版
本間啓二・金屋光彦・山本公子

共著

A5判 200ページ／定価 1,870円（本体 1,700円）／ISBN978-4-87563-270-2

若者のキャリア形成を支援するため、職業を通して社会参加していく意義や職業に対する意識を高め、自らの職業適性に合わせたキャリアデザインができるようにサポートするガイダンス・ブック。
働く意義、自己理解の理論と方法、職業適性の理論と方法、職業世界の情報、キャリアデザインの考え方と方法、具体的な就職活動への臨み方などをまとめた、大学・短大、専門学校でのキャリアデザインの授業に最適な一冊。
５訂版では、最近の状況を踏まえて内容を更新。

もくじ

第1章

人はなぜ働くのか

第1節
第2節
第3節
第4節

第2章

自分を知る

第1節 自分を知る
第2節 自己理解の方法
第3節 チャレンジ自己分析

第3章

適性とキャリア選択

第1節 適性の考え方と職業適性
第2節 厚生労働省編一般職業適性検査（GATB）の考え方と見方第3節 職業レディネス・テスト（VRT）の考え方と見方第4節 VPI職業興味検査の考え方と見方
第5節 KN式クレペリン作業性格検査の考え方と見方
第6節 キャリア・インサイトの内容と見方

第4章

職業世界を知る

第1節
第2節
第3節
第4節
第5節

第5章

キャリアデザイン

第1節 キャリアデザインとは第2節 キャリアデザインの考え方と手法

第6章

就職活動に臨む

第1節 企業の採用活動と求められる人材像
第2節 就職活動に臨む
第3節 就職活動の流れ
第4節 採用選考
第5節 メンタルヘルスとストレスマネジメント
第6節 働くときに知っておきたい法律・制度

発行

人はなぜ働くのか
働く意味
働き方のさまざまと働く未来
若者の働く問題産業と職業の情報免許・資格の必要な職業
職業を知るには職業の分析
業界研究・企業研究

一般社団法人 雇用問題研究会〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1－14－5 日本橋Ｋビル2階●電話 03-5651-7071 ●FAX 03-5651-7077●ホームページ http://www.koyoerc.or.jp●お申込みは、
ホームページ、
ＦＡＸ、お電話で。一般の書店での取り寄せ、Amazon等のネット書店でのご注文もできます。

ビジネス・キャリア
検定試験
過去問題集 解説付き®

BUSINESS CAREER

過去の出題から100問をピックアップ*。問題、解答、出題のポイント、解説を収録。
（＊を除く。）
テキストと併用しながら学習できる、
ビジキャリ合格のための受験者必携書。
編著●ビジネス・キャリアⓇ検定試験研究会

好評発売中

営業 2級 3級

人事・人材開発 2級 3級

A5判／298ページ／定価 2,860円（本体2,600円）
宮内洋喜●監修
ISBN978-4-87563-705-9

A5判／382ページ／定価 2,860円（本体2,600円）
木谷 宏●監修
ISBN978-4-87563-700-4

マーケティング 2級 3級

労務管理 2級 3級

A5判／344ページ／定価 2,860円（本体2,600円）
庄司真人●監修
ISBN978-4-87563-709-7

A5判／380ページ／定価 2,860円（本体2,600円）
廣石忠司●監修
ISBN978-4-87563-703-5

生産管理プランニング 2級 総務 2級 3級
A5判／330ページ／定価 2,640円（本体2,400円）
渡邉一衛●監修 ＊150問収録
ISBN978-4-87563-707-3

A5判／396ページ／定価 2,860円（本体2,600円）
藤永伸一●監修
ISBN978-4-87563-701-1

生産管理オペレーション 2級 企業法務 2級 3級
A5判／344ページ／定価 2,640円（本体2,400円）
渡邉一衛●監修 ＊150問収録
ISBN978-4-87563-708-0

A5判／590ページ／定価 3,520円（本体3,200円）
牧野和夫●監修
ISBN978-4-87563-702-8

3級
生産管理 プランニング
オペレーション

財務管理 2級 3級

A5判／374ページ／定価 2,860円（本体2,600円）
渡邉一衛●監修 ＊プランニング100問、オペレーション100問収録
ISBN978-4-87563-706-6

A5判／398ページ／定価 2,860円（本体2,600円）
山田庫平・清松敏雄●監修
ISBN978-4-87563-704-2

近刊
発行

経営情報システム 以下続刊予定

一般社団法人 雇用問題研究会〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1－14－5 日本橋Ｋビル2階●電話 03-5651-7071 ●FAX 03-5651-7077●ホームページ http://www.koyoerc.or.jp●お申込みは、
ホームページ、
ＦＡＸ、お電話で。一般の書店での取り寄せ、Amazon等のネット書店でのご注文もできます。

・・
・

・・
・・ ・・・・・・・・・・・ ・・・
・わ が 社 の 人 材 開 発 従 業 員 数●14,267名（2019年３月期）

わが社 の 人材開発
連載

Ｕ Ｔ エ イ ム 株 式 会 社 本店所在地●東京都品川区
事 業 内 容●総合製造派遣・請負事業

多彩なサポートとキャリア形成制度で、労働者本位の環境を実現「 グッドキャリア企業アワード
２０１８」大賞を受賞
ＵＴエイム株式会社は、１９９５年に設立されたエイムシーアイシー有限会社（構内作業業務派遣・請負事業）を母体とし、２０１２年に現在の社名となりました。同社は２０１８年には製造 業 派 遣 業 界 で、 社 員 数、 売 上 高 でトップの地位を獲得するとともに、厚生労働省主催の「 グッドキャリア企業
アワード２０１８」において、大賞を受賞（厚生労働大臣表彰）しています。
同 社 の 最 大 の 特 色 は、 採 用 者 を「無 期 正 社 員」と し て 雇 用 し、 手 厚 い
サポートとキャリア形成の機会を制度 化 し て い る こ と で す。 同 社 で は、
２０１５年の改正労働者派遣法によって「派遣期間の見直し」や「派遣労働者に対するキャリア支援の義務化」
が 実 施 さ れ る こ と と な る 以 前 か ら、
こうした取り組みを行ってきました。
ま た、 同 社 で は 社 員 を 名 か ら 数
百名のチーム単位で派遣することを基本としています。チーム内にはリー
ダ ー も 含 ま れ、 現 場 で 働 く 技 術 職 社
員たちの状況把握と何か起きたときの迅速な対応ができるようになっています。
ＵＴグループの上席執行役員でキャリア開発部門長の山岸建太郎さんは、「 まとまった人員を派遣できることと個々の社員に対する様々なサ
ポート体制を構築していることが弊社 の 強 み で あ り、 ま た そ れ に 見 合 った人事マネジメントを実施しています。 そ れ が『 グ ッ ド キ ャ リ ア 企 業 ア30

ワード２０１８』受賞の背景にあります」と話します。

充実した研修体制とキャリア形成の仕組みで、社員をバックアップ
同社では、毎月５００〜１０００名
規 模 で 社 員 を 迎 え て い ま す。 導 入 研
修では、コンプライアンスや社内ルールのほか、製造業におけるポータブル
スキル（職種を超えて通用する普遍的な能力）の習得も重要視されます。実際 に 就 労 し た 後 も、 各 段 階 に 応 じ た
生産管理や設備保全に関する様々な研修が用意されています。
さらに現場の技術職社員が直面する悩みの解消やスキルアップに重要な 役 割 を 果 た し て い る の が、 キ ャ リ
アパートナー（ キャリア支援者としての研修と社内認定を受けた有資格者）
です。
入社時の受け入れ研修や派遣先に合 わ せ た 研 修 を 担 当 す る ほ か、 社 員の様々な相談にも対応します。また現時点での社員のスキルを把握し、個々に見合ったキャリア形成を話し合う
面談も行います。キャリアパートナーと社員はオンラインでつながることもで き、 独 自 仕 様 の「Ｕ Ｔ ア プ リ」で 随時連絡が取れるようになっています。
「 キャリアパートナーによって、定着 率 の 向 上 が 図 ら れ て い ま す」
（山 岸
部門長）
。
キャリアアップのための制度の一つ と し て、 グ ル ー プ 内 の エ ン ジ ニ ア
職 へ の 転 職 を 支 援 す る「 One UT」が設 け ら れ て い ま す。 専 門 ス キ ル や 資
格 取 得 に 向 け た 研 修 が あ り、 受 講 料や受験費用は会社が負担しています。
ユ ニ ー ク な の は、
「 Next UT」と 呼ばれる顧客企業への転籍支援制度です。 派 遣 先 で あ る 顧 客 企 業 が Ｕ Ｔ エ
イムの社員を「自社の社員として採用したい」と要望頂いた場合に転籍を支援するものです。
山岸さんは「弊社からすれば優秀な社 員 を 失 っ て し ま う わ け で す が、 本人のキャリアアップに役立つなら応援しようという考え方によるものです」と語っています。
さ ら に、 社 員 自 身 が 自 ら 管 理 職 や執行役員などに立候補できる「ＵＴエ
ントリー制度」もあります。勤続年数や 経 験、 年 齢 な ど を 問 わ れ る こ と はな く、 自 ら の チ ャ レ ン ジ を 受 け 入 れる機会となっています。
ＵＴグループの経営・人材管理部門
ＰＲ・ＥＲユニット担当部長の山田由理 さ ん は「弊 社 で は、 現 場 の 技 術 職
社 員 は、 ず っ と 固 定 的 に 派 遣 現 場 で働 く と い う 概 念 は あ り ま せ ん。 本 人のキャリアへの意識を高めることによって、多様な選択が可能です。事実、弊社の執行役員の約半数は派遣現場を経験した者です」と話しています。
Ｕ Ｔ エ イ ム で は、 ほ か に も 社 員 のモ チ ベ ー シ ョ ン を 高 め、 キ ャ リ ア 形
成に結びつけるさまざまな仕組みが用意されています。
同ユニットでアドバイサーを務める清水園江さんは「人材派遣事業を行う 上で、そこに働く 社 員については、
一般企業同様、スキルアップやキャリ
ア形成を支援するのは当然、という考えに立っています。
」と話しています。

16

職業研究――2019 No.3

障害という特性のある人材（以下「障害者 ＊１」という）の就労にまつわる環
境は、いま大きな変化の渦中にある。
２０１６年、わが国では「 改正障害者雇用促進法」が施行され、働く意欲の あ る 障 害 者 の 就 労 環 境 改 善 に 向 け、さまざまな取り組みが、今も進行中である。
そ の 中 で「 障 害 者 雇 用 の 質 の 向 上」
について検討が始まったことに、筆者は注目する。昨年度、厚生労働省が「 今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」
を主催した。そこでは「 障害者が、希望や能力等に応じて活躍できることが当たり前の社会」の実現に
向 け「 キ ャ リ ア 形 成 の 促 進」の 必 要 性が謳われている。従来、雇用率制度に
基 づ く 障 害 者 就 労 人 口 の「 量 の 拡 大」が段階的に図られてきた。加えて、その「 質 の 向 上」
、すなわち働くことにまつわる当事者の多様なニーズへの対応について、ようやく議論が始まったのだといえる。
だが、所詮まだ端緒についたばかり。
おそらくこれから中長期に渡り、検討は続いていくのであろう。
そんなさなか、小さな取り組みだが、首都圏に事業所を持つ特例子会社７社が集まり、合同で各社の主任・係長ク
ラ ス 約 名 を 主 対 象 と し た キ ャ リ ア・
プラン研修を行っている。今年度で四回目となる。この研修の特徴は、障害の有無に関係なく多様な人材が混在し、参加していること。研修そのものの 枠 組 み は、 一 般 的 な キ ャ リ ア・プ ラン 研 修 と ほ ぼ 同 様 で あ る。 自 己 理 解、
環境理解を踏まえて、最終的にキャリアに関する将来ビジョンと行動計画を策定するというプロセスである。違いは、参加する障害者の特性に応じた配慮を、できる限りきめ細かく提供している点である。例えば聴覚障害者向けに、 手 話 通 訳 士 を 複 数 名 帯 同 し た り、
車椅子を使う障害者のために、比較的広めのスペースを確保している。
また、昨年、発達障害者向けにレゴ
シリアスプレイ ＊２を活用したキャリ
アプラン研修のプロトタイプ版を開発、少数の当事者を集め試験的に実施した。同障害者の特性を踏まえたとき、
レゴ シリアスプレイ のアプローチは、当事者の自己理解促進や意思決定支援に有効かもしれないと思い立った。
いず れ も キーポイントは「 合 理 的 配慮 ＊３の提供」にある。対象者への効果を最大限高めるべく、個別の特性に応じて適切な配慮を施すことに注力する。
残念なことに、障害者のキャリア形
成支援について、戦略的な取り組みを
行 っ て い る 事 例 を、 あ ま り 聞 か な い。
障害者を人的資産として、本気でとらえている事業者は、まださほど多くはないのかもしれない。
障害者を対象としてＳＤＧｓの目標
８ ＊３が 掲 げ る デ ィ ー セ ン ト ワ ー ク の実現に、真正面から向き合う企業が現れることなど、大いに期待するところである。
「 合 理 的 配 慮」に つ い て、 異 な る 視
点からもう少し考えてみたい。就労分
野での障害者への合理的配慮の提供
は、法律上、事業主の義務である。だが、配慮が必要なのは、障害者に限ったことではない。今後、組織におけるダイバーシティが、ますます進展していくことは明白である。人材が多様化

し、働き方も多様化していく潮流の中で、能力開発、キャリア開発分野におい て も 人 材 へ の 合 理 的 配 慮 の 提 供 は、
必 須 要 件 に な っ て い く。 換 言 す れ ば、個別化が進む組織で働く人材に、さらなる成長を期待するのであれば、それぞれの個別性に配慮した機会の提供が求められていくということだ。
子育て世代で両立支援を望む従業員を例にとる。こうした人材が、所 属 先から能力開発機会を得る際、最大限の効果を獲 得するために、どのような配慮が必要なのか。子 育てに関 連した時間的制約があろうことなどは、容易に想像がつく。かつては事業主主導の条件に従業員側が適応しなくてはならなかった。が、これからは事業主が、従業員の個別の事 情や要請に応じて、合理的配慮を提供することが求められていく。
産業社会の中で、未だマイノリティとして位置づけられる障害者。彼らが抱える固有の事情に対する配慮の中に、これからの人材マネジメントにおける革新を進めていくための、重要なヒントが潜んでいる。

＊１ 表記について法文等で使用される「 障害者」を使用した。
＊２ レゴブロックを使って個人の内観を可視 化 し、 グ ル ー プ の 共 創 力 を 高 め る た めの手法。
＊３ 就労分野では、障害者の均等な機会や
待 遇 の 確 保、 ま た は 障 害 の あ る 労 働 者 が
有 効 に 能 力 発 揮 す る 上 で、 支 障 と な っ ている事情を改善するために事業主が講ずべき措置。
＊４ 指標の一つに「２０３０年までに、若者や障害者を含むすべての男性および女
性の、完全かつ生産的な雇用およびディー
セント・ワーク、ならびに同一労働同一賃金を達成する」がある。

職業研究――2019 No.3

17

企業研修の現場から vol.10-2
連載

人材マネジメントのパラダイムシフトに向けて⑵「合理的配慮」が示唆するもの
田沼泰輔

株式会社ダイバビリティ総合研究所
代表

たぬま・たいすけ●2005年、企業内大学「 博報堂大学」（ 通称）創設メンバーの一員として初代キャリア開発部長就任。同社の人材育成・キャリア開発に携わる。2012年、株式会社博報堂DYアイ・オー代表取締役社長に就き障害者雇用を推進。
2019年５月株式会社ダイバビリティ総合研究所を創業。米国CCE Inc.認定GCDF-Japanキャリアカウンセラー・全国重度障害者雇用事業所協会理事・事業構想修士（ 専門職）
。

30

R

R

R

R

職業能力開発の現場から連載

開設から54年、
千葉北西地域の公共職業能力開発施設
我 孫 子 高 等 技 術 専 門 校（ ち ば テ ク 我 孫 子 校）
設置・運営●千葉県
所 在 地●千葉県我孫子市久寺家684－１
訓 練 課 程●普通課程 ＮＣ機械加工科・造園科
短期課程 造園科・事務実務科
訓 練 期 間●普通課程 １年
短期課程 6カ月（ 事務実務科は1年）

門校の６校体制である。我孫子高等技

我孫子・旭・東金・障害者の高等技術専

・は、市原・船橋（ 本誌２０１２年秋季号参照）

千葉県立の公共職業能力開発施設ができます。企業からは、訓練の有無科で習得し、幅広い応用力を養うことに も、 設 計 や 加 工 に 必 要 な 知 識 を 学

加工機がそろっています。実技のほか機を始め、企業ですぐに役立つ最新の校にはマシニングセンタ３軸機・５軸

訓 練 第 一 課 長 の 永 山 栄 一 氏 は、「本

造園技能検定受験資格等。事務実務科

修 了 証 等。 造 園 科（ ６ ヵ 月）は、 ２ 級

年）は技能士補（ 同右）、玉掛技能講習合 格）に よ り 技 能 士 補 等。 造 園 科（ １

技能講習修了証、課程修了（ 技能照査

は、ＣＡＤ利用技術者試験、ガス溶接取得できる資格は、ＮＣ機械加工科

Ｎ Ｃ 機 械 加 工 科 修 了 生 か ら は、
「私から徒歩 分の場所にある。

現 校 名 と な っ た。 Ｊ Ｒ 常 磐 線 我 孫 子 駅

現場管理・監督者を目指す。

の楽しさを経験し、将来の造園工事の会へ の 出場 や庭 造り を 通じ て物 づく り

まいました。担任の先生はとても親身いて、あっという間に１年が経ってしした。訓練期間中は、毎日が充実して

53

る た め、 企 業 の 動 向 や ニ ー ズ に 対 応 す

氏は「 地域産業の持続的発展に寄与す

訓練校の理念について校長の園田学

う、作庭に必要な技能と庭園管理の技を対 象 とし て短 期間 で 即戦 力と なる よ造 園 科（ ６ ヵ 月）で は、 主 に 離 職 者

りたいことが見つかると思います」と取得することができ、自然と自分のや校 では 就職 に必 要な い ろい ろな 資格 を先にも就職することができました。本になってくださり、おかげで今の勤務

千葉県立の職業能力開発施設も大き能、関連する機械類の操作法と安全教

事務実務科は、知的障がいのある方

な再編があり、設置科目も改廃があっ育をいくつかの作業に分類し、習得すを対象にパソコン操作、書類の作成と「 本 校 は、 立 地 条 件 か ら 茨 城 県 か らた。

べ く、 本 校 で は 一 人 で も 多 く の 有 能 な

訓練科は、求職者、離転職者向けに、整理など、事務系の職業訓練を中心に

技 能 者 を 育 成 し、 社 会 へ 輩 出 す る こ と

Ｎ Ｃ 機 械 加 工 科、 造 園 科（ １ 年 課 程）、

実施している。

のコメントも。

造 園 科（ ６ ヵ 月 課 程）と 知 的 障 が い のる。

ある 方 対象 の事 務実 務 科の ４科 を設 置値制御）工作機械等を活用し、設計か

ピュータ支援製図システム）
やＮＣ（数

Ｎ Ｃ 機 械 加 工 科 は、 Ｃ Ａ Ｄ（ コ ンます」（ 園田校長）れますので、安心して訓練に取り組め

就職 指 導や 修了 後の 定 着支 援も 受け らな ど の 訓 練 も 併 せ て 実 施 し て い ま す。

う販売・物流業務実習や基本作業実習

以外 の さま ざま な職 種 に対 応で きる よ一般校を活用している科です。事務系「 全 国 に 先 駆 け、 障 害 者 校 で は な くいます」（ 園田校長）を目 指 して いる 方の 入 校を お待 ちし て価をいただいています。ぜひ早期就職

えにより、就職先の各企業から高い評

科は 充 実し た設 備と 熱 心な 指導 員の 教活用したＮＣ機械加工科をはじめ、各づくり」の基幹となるコンピュータをの入校者も多くいます。現代版「 ものしている。

ら製 造 まで を一 貫し て 行え るエ ンジ ニ

教育訓練の特長・取得できる資格

アを養成するコースである。

18

職業研究――2019 No.3

千葉県立の高等技術専門校

術専門校は、県北西地域の人材確保・

は情報処理技能検定試験、日本語ワー

は 幼 い 頃 か ら も の づ く り が 大 好 き で、入校希望者へのメッセージ

プロ検定試験等がある。

で定 着 率に 差が 出る と も伺 って おり ま造 園 科（ １ 年）は、 主 に 若 年 者 を 対す」と語る。

育成 の 拠点 とし て公 共 職業 訓練 と企 業
支 援（ 在 職 者 訓 練）を 体 系 的 に 実 施 している。

樹木管理等のほか、ＣＡＤによる住宅

高校 当 時の 担任 教師 の 紹介 で入 校し ま

象 と し て、 造 園 に 必 要 な 設 計・施 工・
庭園 の 設計 や伝 統的 な 造園 技術 に関 す

年我孫子職業訓練所とし て 開 設 さ れ、 我 孫 子 専 修 職 業 訓 練 校

る知識と技能を学ぶ。技能五輪全国大元々は昭和への名称変更を経て、昭和 年４月に40を目標にしています」と語る。

訓練校の理念25群馬県立女子大学

馬県 南 部の 佐波 郡に 位 置す る学 生数 約

本 学 は、 １ ９ ８ ０ 年 に 創 立 さ れ た 群

支援の企画立案、個別相談等を担当し

ア 教 育 科 目、 キ ャ リ ア 支 援 事 業・個 別

教員を配置した。専任教員は、キャリため、２０１５年からセンターに専任

合わ せ たキ ャリ ア支 援 体制 を構 築す る

つつ本学学生の専攻・特性・地域性等に以降の就活等進捗状況を把握する。

していくもので、職員はこれで３年次歴、支援事業への参加状況を追加記載

進路 に 関す る個 人情 報 に個 別相 談の 履

援 の 際 に 活 用 す る。 進 路 希 望 台 帳 は、の情 報 と進 路希 望台 帳 の情 報を 個別 支

現在は文学部（ 国文学科、英米文化

種 類 以 上）、学

科 目 の 設 置、 進 路・就 職 支 援 事 業（ 正ている。施策としては、センター開講

体で個別情報を確認しつつ、学生の様ゼミ担当教員、職員、相談員が三位一４年次からは、センター運営委員と１ 群 馬 県 立 女 子 大 学、 キ ャ リ ア
支援センター

千名の小規模大学である。
学科、美学美術史学科、総合教養学科）、

課 外）の 拡 充（ 年 間

平均を上回り、実就職率 注は設置前の

実就職率＝就職者数÷（ 卒業生数−大学院進学者数）

国際コミュニケーション学部（ 英語コ・８％から ・３％にアップした。

注課程）の２学部と大学院の２研究科をミュニケーション課程、国際ビジネス

１ ５ ８ 社）
、ハローワークやジョブカ

内 施 策 参 加 企 業 数 増（ ２ ０ １ ９ 年 度：

ター 設 置以 降の 就職 率 は常 に大 卒文 系で伴走する。これら支援の結果、セン子に配慮しながら見守り、進路決定ま涯を 通 じた 就業 力を 身 に付 ける こと に

持っ て 自ら の将 来の キ ャリ アを 考え 生

す る 社 会 の 中 で、 学 生 が 目 的 意 識 を援では、教員・職員・キャリアコンサル

活・諸活動を支えている。進路・就職支

な 目 配 り で、 教 職 員 が 学 生 の 学 び・生は、小規模大学ならではのきめ細やか

自宅外生が半数以上を占める本学で⑵ 教員・職員・キャリアコンサルタン
トが連携する三位一体の個別支援

路選 択 を考 え始 める の は早 いに 越し た

会に 目 を向 け自 らの キ ャリ ア形 成や 進

像以上に時間がかかるものであり、社にほかならない。そのプロセスには想は、自分で考え行動し選び取った進路事にしている。納得した進路というの路に 納 得し て社 会に 漕 ぎ出 すこ とを 大

３．社会の役割を担う人材の育成を推進してきた。

フェとの連携、個別支援体制の強化等％ と、 県 外 出 身 者 が 県 内 出 身 者 を 越

よ り、 社 会 的 職 業 的 な 自 立 を 図 る こ と

タ ン ト（ 以 下、 相 談 員 と 表 記）が 連 携ことはない。低学年からのキャリア教

えているのが特徴である。

を支 援 する ため のキ ャ リア 教育 と就 職を取り、学生をひとりも取りこぼすこ

本学は２０１４年にキャリア支援セ

支援業務を総合的に担う組織である。

とな く 卒業 年次 の３ 月 まで 伴走 する 個運 営 委 員 会 が 月 １ 回 開 催 さ れ、 主 に

望 す る 支 援 を 行 う 体 制 を 整 え て お り、し、学生が必要とするタイミングで希センターでは、学生の主体性を尊重にかかわる取り組みも始めた。

就活 ピ アサ ポー ター と して 後輩 の支 援

学年への働きかけを強化し、４年生が置 し た。 こ れ は、 今 日 の 複 雑 化 多 様 化

ン タ ー（ 以 下、 セ ン タ ー と 表 記）を 設

センター長（ 学長）のもと、運営につ育に加え、今年度から支援事業でも低キャリア教育、進路・就職支援事業につ

学生 に よっ て活 用す る 内容 や度 合い はて社会に羽ばたけるよう、働きかけを見守り、主体的に役割を担う人材としの学 び や活 動を 通し て 支援 を受 ける 側
早 期 か ら 進 路 選 択 行 動 を 促 す た め、

行っていく。

様々である。毎年千件を超える個別相

２・３ 年 生 全 員 に 生 活 状 況 や 進 路 希 望から支援をする側へ成長する過程を等を確認する面談を実施しており、こ談は、相談員４人で対応している。

本 学 は、 社 会 の 変 化 に 迅 速 に 対 応 しセンター所属専任教員の配置

２ 全学的キャリア支援の推進：
２つの特徴センターでは、今後も学生が学内外定状況の報告、情報共有等がなされる。

いての審議と進捗状況、学生の進路決センターでは、学生が自ら決めた進

いては、各学科等選出の教員、センター

別支援が特徴である。

93

擁 し て お り、 学 生 の 県 内 出 身 者 率 は 約

20

専任教員、
職員等で構成されるセンター

86

45
⑴

職業研究――2019 No.3

19

太田千秋
キャリア支援センター 専任講師

群馬県立女子大学
キャリアセンター通信
連載

三位一体のキャリア支援で社会に羽ばたく女性を育成

い。 昨 年 ３ 月、 東 京 都 目 黒 区 の 船 戸

痛ましい虐待死事件が後を絶たなり、そのような時に打撲傷、あざ、刺検査などで、素肌を露出する機会があれが結果として誤りであったとして「 法の趣旨に基づくものであれば、そ

労 働 省 よ り、 児 童 虐 待 に 係 る 通 知 で、あ傷、やけどなどから、身体的な虐待をゆ結 愛 ち ゃ ん（ ５）、 今 年 １ 月、 鹿 児 島も、そのことによって刑事上、民事上ら発見できるかもしれない。また、歯科あの 責任 を問 われ るこ と は基 本的 には 想み千葉県野田市の栗原心愛ちゃん（り

県 出 水 市 の 大 塚 璃 愛 来 ち ゃ ん（ ４）と検診や内科検診などで、治療が放置さ定されないものと考えられる」と記さ

虐待によって奪われた。これだけの虐

郎 ち ゃ ん（ ３）の か け が え の な い 命 が装、破れやボタンはずれがあっても直りしている場合や、季節に合わない服ても着続け、におったり、汚れていた

また、衣服が不潔で、同じ服を汚れ間 ３ ６ ５ 日 対 応 し て く れ る。 さ ら に開始となり、全国の児童相談所が 時れ、「１８９（ いちはやく）番」が運用

相談所全国共通ダイヤルが３桁化さ

２ ０ １ ５ 年 ７ 月 １ 日 か ら は、 児 童

ことり

待死の影には死に至らない虐待があされていない場合、貧困が原因と考え

今年

）
、

れて い る場 合な どネ グ レク トの 可能 性れており、疑わしい場合も通告するこあ

６月、北海道札幌市の池田詩梨ちゃんが考えられる。

り、 さ ら に 多 く の 心 に 傷 を 残 す よ う なる人もいるかもしれないが、これもネ

律 で は、「 児 童 の し つ け で の 体 罰 の 禁で 可 決・成 立 し、 公 布 さ れ た。 そ の 法る。

時も ネ グレ クト を疑 っ てみ る必 要が あに食事を取る場合もあり、そのようなえら れ てい ない ため に 給食 など で過 度きない場合や、家庭で十分な食事が与弁当 を 買う こと も持 っ てく るこ とも でり、専門家が対応してくれる体制が整

合な ど も含 めて 連絡 す るよ う促 して おや、知り合いで子育てに悩んでいる場

あ たっ てし まい そう な 心情 にな った 時

る通告だけではなく、保護者が子供にた。１８９への電話は、虐待が疑われ虐待があるに違いない。

グレクトが疑われる。昼食の時間、お止」 児「 学 校、｢ 童 相 談 所 介 入 の 強 化」
教 育 委 員 会、 児 童 福 祉 施 設 の 職 員 の有」など、児童の権利擁護、児童相談

支援 が でき るよ う関 係 機関 との 情報 共

理 学 的 指 導」
「 転居しても切れ目ない化」「 虐待した保護者に対し医学的・心際、保護者の様子や、場合によっては場合がある。さらに、保護者に接するあり、長期間にわたって不登校になる隠す た めに 家に 子供 を 監禁 する 場合 がこれまでの虐待死事件でも、虐待をた ち の 非 行 防 止 に も つ な が っ て お り、

実態が示されている。虐待防止は子供た少年の多くが、虐待を経験している

調査研究報告書」によれば、非行に至っ内閣府の「 少年非行事例等に関する文部科学省からは、学校が虐待の早ともできる。教師はこのように様々な犯罪の減少に関わってもくる。

日に発表された野田市の栗原
機会に観察できることから、虐待の早
月 ９ 日、「 学 校・教 育 委 員 会 等 向 け 虐る。ただ、教師が不審に感じても、確期発 見 には 欠か せな い 存在 にな って い

告 書 で も、 最 後 に「 救 え る 命 だ っ た」

心愛 ち ゃん の児 童虐 待 死亡 事例 検証 報たいと思う。

待対応の手引き」が発表された。その日、厚生と記されており、二度とこのような事
そこで、２００４年８月

件が起こらないよう、皆で防いでいき25
信を持てないことが多く、通告を躊躇11してしまうことも考えられる。
ポイントが示されている。
例 え ば、 学 校 で は 体 育 の 授 業 や 身 体

13

中 に は、 虐 待 リ ス ク を 確 認 で き る よ う

月期発見する可能性が高いことから、５の措置が講じられた。

家庭 訪 問に よっ て家 庭 の様 子を 知る こ

えられている。

守 秘 義 務」
「 ＤＶ対応機関との連携強

12

所 の 体 制 強 化、 関 係 機 関 間 の 連 携 強 化正する法律」が、本年６月月からは通話料が無料化されそ こ で、「 児 童 虐 待 防 止 対 策 の 強 化

24

日に国会

を図 る ため の児 童福 祉 法等 の一 部を 改とが義務づけられている。

（２）、９月、東京都江東区の山田隆太

1019

キャリア指導の現場から 40
連載

虐待をなくせ !
東洋大学経営学部 非常勤講師
公益財団法人 日本進路指導協会 理事・調査部長

千葉吉裕

20

職業研究――2019 No.3

ス

ク

ー

ル

カ

ウ

ン
連載

セ

ラ

ー

風

便

り

第42回

東京都スクールカウンセラー（公認心理師／臨床心理士）

金屋光彦

家庭崩壊の真相− 子どもたちの自己肯定感を考える その7 −1 家族は一つのまとまりを持ったシステム

人が病気になると、種々の症状が出る。家族も病むと、弱い部分が問題行動という症状を出す。通常それは子どもである。その子の問題行動は家族病理の結果であり、家族システムを維持するための必要悪になっていることが多い。この家族病理の症状を代表して出す人を、臨床心理ではＩＰ（ Identified Patient）
と呼ぶ。
家族は、
問題行動を起こした子どもを「困った子だ」
として、その改善を試みる。しかし、その子の問題行動は、家族関係の力動の歪から生じているので、その試みは対症療法に過ぎない。一時的に問題行動が消えても、また同じような新たな問題行動が生じることになる。そういう悪循環を繰り返すうちに病理が深まり、家庭崩壊が一挙に進むことがある。

2 金属バット殺人事件とその家族

1980年11月29日の深夜、川崎市に住む予備校生Ｉ・Ｎ（当時20歳）
が、就寝中の両親を金属バットで撲殺した。
頭はぱっくりと割れ、血が天井まで吹き飛び、現場は凄惨を極めたという。非行歴の全くない従順で礼儀正しい
予備校生による裕福なエリート家庭に起こった凶悪事件
は、当時の全国を震撼させた。
彼の家族は両親に４歳上の兄の４人家族。東大卒の父は、当時旭硝子の支店長、兄も早大卒で日立製作所に勤務していた。彼も当然のように有名大への進学を期待された。３人の家庭教師がついた中３時代を経て、早稲田を目指し２浪中だった。だが、成績は伸びず次第に予備校へも行かず
引きこもりがちになる。兄に比べできの悪い彼を、父親はたびたび「お前はクズだ」とののしった。専業主婦の母親はそんな彼をかばい世話を焼き、「ママ」「 Nちゃん」と呼び合
う仲良しだった。ある時野球好きの彼が、幼友達がコックになると聞いて「うらやましいなあ」と語ったという。また、母親には自衛隊員か力士になりたいと言ったこともあった。

3 Ｉ・Ｎの犯行前日までの実情

２浪しても成績不振から抜け出せないＩ・Ｎは、苦しさから次第に現実逃避が目立っていく。まず酒浸りになる。親の財布からキャッシュカードを抜きとり、ウイス
キーを買い、自室でこっそり飲んだ。また、部屋から勉
強本が消え、月刊プレイボーイ等の男性誌がそれに代わった。予備校へは行かず、パチンコや映画館、本屋での長時間の立ち読みで時間をつぶした。極めつけの良い子だった彼の浪人生活は、完全に行き詰まってしまう。ここにきて彼の自己肯定感も底をついていたであろう。

4 夫婦関係の実情殺害された東大卒の父親（48歳）と専業主婦の母親

21

職業研究――2019 No.3

（46歳）
は、郷里が同じ山口県。母親は江戸時代から続く名門酒造家の５人姉妹の次女。二人は見合結婚後、養子縁組をする。家庭では夫が妻に靴下まで履かせる亭主関白。高額な給与から妻には生活費だけ渡し、あとは自分で自由に管理し使っていたという。
二人の仲は事件２年前から悪化し、寝室も別になる。
きっかけはＩ・Ｎの受験失敗だった。
「お前の頭が悪いからだ」と夫が妻を責めた。十分な生活費も渡されず、妻は豚肉の細切れしか買えなくなる。それを見た知人は「裕福なはずなのに、質素なのかお金がないのか」と首をかしげたという。またこの頃から、夫は小料理屋に足しげく通った。妻の目の前で電話しそこの女主人とデートの約束をした。
「俺に女がいるんだ」という妻への嫌がらせだった。夫婦間葛藤は頂点に達していた。

5 犯行前日の小事件

11月28日深夜、Ｉ・Ｎは酔って帰った父親に叱られる。財布から抜き取ったキャッシュカードで１万円を引き出したことがバレたのだ。食堂でも、母親に同様の注意をされる。いつもかばってくれる母親がこの時ばかりは違っていた。彼はひどいショックを受けた。母にも裏切られ孤立感が極まった彼は、自室でウイスキーをあおる。そこへ再び現れたのが父親だった。
「おまえ酒まで飲んでいたのか！ うちに泥棒を飼っておくわけにはいかない。明日すぐ出ていけ。お前はクズだ」と脇腹を思い切り蹴られ椅子ごと転げ落ちた。そしてこの2時間後、彼は金属バットを振り下ろすのである。それは、20年間親にがんじがらめにされてきた良い子が、初めて自己主張をした瞬間でもあったと言えるだろう。

6 事件を防ぐ手立ては何だったのか？

Ｉ・Ｎは自らの手で両親を亡き者とした。それによって夫婦間葛藤も親子の軋轢もなくなり、家庭も崩壊した。
犯行後「大好きな母親をなぜ殺したのかわからない」とＩ・
Ｎは語ったという。
彼が壊したかったものは、家庭でも親でもなかったはずだ。壊したかったのは、彼自身を押し殺し、勉強に縛り付ける偏差値神話だったであろう。有名大学から大企業というレールに乗れという生き方の呪縛、それを一挙に振りほどきたかった一撃が金属バットだった。
この一撃の前に、もし両親自らが解放してあげれば、事件は防げただろう。病理の核心は、彼の問題行動ではなく、両親の狭く硬直した価値観にあった。だが、この解放作業を共に行うには、夫妻関係があまりにも冷え切ってしまってもいたのだった。

話題になりますが、本校でも留学生向

昨今、外国人の採用はニュースでもれる機会も多いので、支援するたびにや、日本の素晴らしさにあらためて触といった熱意に心を動かされること日した」、「技術を習得して成長したい」

留学生の「好きを実現するために来中で手にした結果でした。

内定を獲得。貪欲に就職活動を続けたている撮影スタジオのスタッフとしてその結果、雑誌の撮影を多く手掛け■留学生の就職活動

けの求人は多くなっています。留学生

相互理解の大切さに気づくきっかけをスタントとして師事後、独立などの方

独立や、個人フォトグラファーのアシなる道は、撮影スタジオ勤務等を経て

コ マ ー シ ャ ル・フ ォ ト グ ラ フ ァ ー に■内定後のフォローもにとって就職活動は、日本独特の職業

もらっています。

Ｂさんは在学中に様々な経験を重ね、■Ｂさんの場合観を初めて知る機会であり、留学生活の大きなイベントの一つとも言えるのではないでしょうか。
■文章構成の例として「自己ＰＲ」

ればならないと思うような傾向が見ら度などといった結果について書かなけ

合わせて作品を作り上げることに魅了

機会にも恵まれました。チームで力をや他分野の専門学校と共同制作をする

学内の撮影サークルに参加し、企業

就労ビザ制度の開始に伴い、在留資格あたっています。この１年で、新しい種類も異なりますので、個別で対応にあります。学生によって持てるビザの業務で企業に採用していただく必要がなりますので、学んだことを活かせる

ただし、留学生は就労ビザが必須と法があります。

れます。これは企業が求めている内容

され、学びを深めていく中で、目指し「技 術・人 文 知 識・国 際 業 務」に 対 す る

たいと強く願っている留学生でした。

ファッション・フォトグラファーになりと異なります。能力や姿勢など、学生たい目標を見つけました。彼女は控え「キャリアカウンセリングの現場から」のバックナンバーがウェブサイトで読めます。

留学生は自己ＰＲを、日本語の習熟生活を通じてどう身につけてきたのか目な性格でありながら、街中で知らな

審査の厳格化を感じています。

といったプロセスを踏まえて書いていい人に声を掛けて撮影に挑戦するな

くことが大切です。
また、自分自身をありのままに出す

現状を把握し、関係機関と連携を取ことを心掛けています。日本が誇るカ

ど、周囲を巻き込む力を身につけていルチャー分野での活躍を熱望する留学

こ と に 抵 抗 が あ る 学 生 に は、 そ の 必

就職活動当初、第一志望の企業に落生の夢を実現するために、引き続き邁

りながら、企業と学生の架け橋になる
チャートを書き、これまでの歩みを振ちてショックを受けていましたが、す進していきます。

きました。
り返るよう勧めます。その中で自身のぐに気持ちを切り替えて次の選考に向

職業研究――2019 No.3

22

（雇用問題研究会ホームページ）

http://www.koyoerc.or.jp/career.html

要 性 を 説 明 し な が ら、 ラ イ フ ラ イ ン

成長に気づきを促し、自己ＰＲの作成

けて対策を練り直しました。目標とす「順序立てて話すこと」といった苦手なるフォトグラファーのたどった道を参ことを克服するよう努力しました。理

これらは、留学生に限らず日本人学につなげていきます。

伝え方の重要性を意識した支援をして想とするクリエイターに近づくために、考に今やるべきことを逆算し、研究をいます。
文章の捉え方などについては、

私は求められる態度や話し方などを伝生にも必要な能力です。実技が多い専

キャリアコンサルタントでもある日本

えながら、一緒に対策を考えました。

深めました。加えて、自らを客観視し、語講師の先生から助言をいただきなが門学校の特性上、文章を書くことなど、ら、支援に活かしています。

B さんのポートフォリオ

vol.25-2

キャリアカウンセリングの現場から
連載“なりたい自分”を実現するために向き合うこと専門学校日本デザイナー学院／日本写真芸術専門学校 学生課キャリアセンター
2 級キャリアコンサルティング技能士
国家資格キャリアコンサルタント

佐藤寿子

大学・短大キャリアセンターでの就職支援者のための大学等関係者
向けセミナー

申込み
受付中

RCC 就職レディネス・チェックを活用した就職支援プログラムセミナー

大学生・短大生の就職活動サポートツール「RCC就職レディネス・チェック」を大学や短大でどのよ
うに活用できるかを学び、就職支援プログラムとの関連や、効果的な活用方法について考えます。

日時

内容

1 23

2020年

月

日
（木）

13:00 -16:00
対象

４ RCCの活用について
・事例発表：成城大学「就職支援におけるRCC就職レディネス・チェック
の活用」

講師

雇用問題研究会 普及促進課＊RCCを活用したワークショップ形式の講座の一部を体験することができます。

会場

雇用問題研究会 会議室

・質疑応答
・RCCと他の支援ツールとの組み合わせ
VRT／GATB

定員

16名
受講料

＊内容は変更することがございます。

6,500円（税込み・資料代を含む）

ペーパー版／Web版

監修■渡辺三枝子／松本純平

２ RCCの実施と解説
・実施と採点、ワークブック記入
・尺度の解説
３ RCCの活用方法
・活用場面とそのポイント

大学・短大のキャリア支援・就職指導担当
者及び相談業務担当者
ハローワーク等相談機関の相談業務担当
者

RCC 就職レディネス・チェック

１ 開発の目的

学生１人ひとりのキャリア発達をサポートし、成長を促します。
学生が、自分の就職活動への取り組み状況（準備度）を客観的に点検し、モチベーションをアップさせたり、行動を促すことで、今後の活動に活かすことを目的としています。
就職のためのステップである「就活」という課題に取り組む体験を、知恵を身につけ、成長するための学習の機会とする、という考え方に基づいて開発されました。

ペーパー版

Web版

スマホ
対応

●詳しくはホームページでご確認ください。
お申込みもサイト内専用フォームからできます。

一般社団法人 雇用問題研究会 http://www.koyoerc.or.jp 〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5 ●電話 03-5651-7072………………………………………………………………………………………………………………………
好評
配信中【CCA】 キャリアコンサルタント向け知識講習（Web）
１対１の対人支援にとどまらず、組織開発・組織活性化、人事との協業といったテーマを真正面から見据えたWeb学習（厚労大臣指定キャリアコンサルタント更新講習）です。実践に基づいた講師陣の知見や豊富な事例が、実際のキャリア支援の現場で役立てられることを強く意図しています。

講師：慶應義塾大学名誉教授 花田光世先生
詳細・その他学習情報は学習専用サイト

武蔵大学客員教授 北浦正行先生 ほか

ラーニング＆トレーニング」 で検索

特 定 非 営 利 活 動 法 人 キャリア カ ウ ン セ リン グ 協 会

研修担当

は、
“プロ
（専門家）
のキャリアカウンセラー／キャリアコンサルタント”の養成、スキル向上、指導者養成までを、体系的に行っている専業機関です。

編著■独立行政法人 労働政策研究・研修機構
対象■中学・高校・高専・専門学校・短大・大学・職業訓練校・職業相談機関等

職業への興味・関心を通じて「自分自身」を考えることをサポート
VRTでわかる職業への興味と自信の方向

VRTでわかる日常生活での興味の方向

１名分料金（税込）●問題用紙
中学生 ●回答用紙（中学生用／高校生以上用） 300円
高校生 ●結果の見方・生かし方●コンピュータ判定料 …………… 340円

640円

●問題用紙
●回答用紙（高校生以上用）
360円●結果の見方・生かし方●大学生等のための職業リスト●コンピュータ判定料 …………… 300円

660円

R 機械や物を対象とする具体的な活動

情報 知識や情報、データに関わる活動

Ｉ 研究や調査などの活動

人

人と直接関わる活動

A 音楽、美術、文芸など芸術的な活動

物

機械や道具などのものを扱う活動

S 人と接したり、人を援助する活動
E 新しい企画を考えたり、組織を運営する活動
C 定まったやり方に従って行う事務的な活動

大学生
社会人

●手引……………………………1,430円

Realistic

Investigative

Conventional

Artistic

EnterprisingSocial683150

発行所

一般社団法人 雇用問題研究会〒103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1-14-5 日本橋Kビル2F
http://www.koyoerc.or.jp 電話03-5651-7071