法人概要■所 在 地〒162-8953 東京都新宿区神楽河岸1-1■法人認可

昭和30年（1955年）11月16日■設

昭和26年（1951年）1月8日■職 員 数

職員87名（平成29年4月1日現在）

立待遇■休日、休暇、勤務時間■給与

給料（採用時給料月額）初任給（平成29年4月1日現在）
大卒：219,240円①休

日 土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1②休

暇 年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、出産休暇、月3日）＊給料月額に地域手当（36,540円）を加えた額です。
短大・専門学校卒：187,320円

出産支援休暇、看護休暇、育児休業・介護休業、＊給料月額に地域手当（31,220円）を加えた額です。

育児時間、介護休暇 等＊地域手当は民間賃金及び物価等を考慮して支給される手当③勤務時間 9時～17時45分＊ただし、東京ボランティア・市民活動センター及び東京都です。
諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当）

福祉人材センター人材情報室については、上記①、③によ賞

与（期末・勤勉手当らずローテーション勤務による。

昇給（年1回）

年4.4か月）＊給与月額、期末・勤勉手当月数は平成29年4月1日基準です。

■勤務場所＊採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。

①東京都社会福祉協議会＊前職歴のある方に対しては、本会規則によりその内容に応

新宿区神楽河岸1－1

じて初任給に前職歴換算が加算されます。

飯田橋事務所
飯田橋セントラルプラザ内②東京都社会福祉協議会

お茶の水事務室

千代田区神田駿河台1－8－11■福利厚生等

東京YWCA会館3階③東京都福祉人材センター人材情報室

社会保険・労働保険加入、退職金制度有
東社協従事者共済会加入、福利厚生センター加入、健康診断実施、ストレスチェック実施、貸付資金制度有（住宅資

千代田区飯田橋3－10－3

Voice of staff

東京しごとセンター7階④東京都福祉人材センター人材情報室多摩支所
立川市曙町2－34－13

オリンピック第3ビル7階⑤東京都福祉人材センター人材対策推進室

金貸付等）

千代田区九段南2－4－4

三和九段ビル5階⑥東京都福祉人材センター研修室
文京区小日向4－1－6
東京都社会福祉保健医療研修センター内⑦本会関係団体への出向の場合は、東京都内の関係団体

東京都社会福祉協議会の事業等
本会法人情報及び事業についてはホームページ（http://www.tcsw.tvac.or.jp/index.html）をご参照ください。

お問い合わせ先〒162-8953
東京都新宿区神楽河岸1-1

セントラルプラザ5階

職員採用係

至新宿

有楽町線
南北線

TEL. 03-3268-7171（代表）FAX. 03-3268-7433■UR

L

JR総武線飯田橋駅

セントラルプラザ

外濠

http://www.tcsw.tvac.or.jp/index.html
西口下車徒歩1分

至市ヶ谷

飯田橋駅

西口

ラムラ

住宅棟

JR飯田橋駅東口

地下鉄有楽町線・南北線・東西線・大江戸線
飯田橋駅B2b出口

至水道橋
外堀通り

神田川

飯田橋駅

■交通機関

B2b出口

東西線

担当：総務部

大江戸線所神楽坂

■住

JR総武線

至水道橋

至九段下

※平成28年8月7日から、西口は仮駅舎に移動しています

社会福祉法人東京都社会福祉協議会

“協働を進め、地域の課題解決力を高める”東社協

福祉が特別でない社会を実現したい

東京都社会福祉協議会（以下、東社協）では、福祉事業

そして、東社協の基本的な役割として下記の5点を位置

者等の幅広い関係者のネットワークがともにめざすべき地

付け、目指すべき地域社会の実現に向けて「協働を進め、域社会の姿を「一人ひとりが安心して見通しを持って暮らせ地域の課題解決力を高める」ことを共通目標に、広報や調がなかったため、福祉系ではない一般企業に就職しました。約7年間の勤務を経て今後て、誰もが福祉力を高めることにより地域の課題を主体的査研究、研修、福祉サービス事業者の経営支援、ボランの人生設計を考えたときに「社会へ貢献する・人の為に働ける仕事」は長く続けられる仕に解決できる地域社会」としています。

ティア・市民活動の推進、福祉人材の確保、施策の提言なQ 入職までの経緯は？
大学では社会福祉について学びましたが、就職においては福祉系の仕事に就く自信事であり、一般企業での経験も福祉の分野で生かせるのではないかと思い、東社協に応募し現職に就いています。

どの幅広い活動を行っています。

Q 担当している業務内容と業務において心がけていることは？
生活福祉資金の貸付担当をしています。生活福祉資金貸付制度とは、所得の少ない世帯などに対し、資金の貸付と必要な相談支援を行い、世帯の生活の安定と自立を図る

東社協の基本的な役割

3

ネットワークの構築と協働

1

安全・安心と自立生活支援の推進

2

福祉水準の向上と幅広い参加の促進

4

地域の取組みの支援と普及

5
情報発信と提言ことを目的とする制度です。貸付担当では、相談窓口となる区市町村社協へのサポート、区市町村社協を通じて提出された申請書類を元にした審査、東京における貸付事業の実施主体としての、運用の検討や決定を行っています。相談に来られる世帯が置かれている状況は多種多様なこともあり、相談窓口である区市町村社協の担当職員からの問い合わせに対応するのが主な業務となっています。その際に世帯の生活にとって貸付をするのが良いのか、それ以外の方法が良いのか、制度の公平性が図れているかなど、複数

いし かわ

しの

石川 詩乃さん
福祉資金部
福祉資金貸付担当
平成26年4月採用
人文学部
社会福祉学科 卒業の視点から検討し、窓口の職員をサポートすること、いつでも相談しようと思える雰囲気を作ることを心がけています。

Q 今後に向けてひと言お願いします！
自分自身がそうでしたが、「福祉に携わる」ということに何か特別な思いが必要だと考えている人が多いのではないかと感じています。そのようなものがなくても、日々当たり前にすることが福祉につながるような社会になればいいと思っています。東社協は東京のあらゆる福祉課題に取り組む組織であるため、今後様々な業務に携わるなかで、多くの人にとって福祉が日常であるような社会を実現させたいです。

いい東京を作る一助になりたい

東社協が求める人材像＜課題を感じ取る力＞

休日は食事やショッピング！とお話しされた石川さんでしたが、業務で気になったことを立ち寄った書店などで参考文献等を探したりもします、、、と責任感の強さを感じる笑顔の素敵な方でした！

＜提案し、まとめる力＞

日々、住民生活の状況や社会福祉をめぐる動向は変化

東社協が上記の役割を果たしていくためには、ネットしています。住民が今、どのような福祉ニーズを持ち、福ワークをきちんと築き上げることができる人材が求めら

祉事業者や地域福祉活動を行う方々がどのような課題をれます。そこで必要となるのは、住民、関係者の声を聴き抱えているのかを、私たちは敏感に感じ取ることが必要

取り、課題解決への道筋を提案し、議論をまとめる力でです。

す。そのためには、コミュニケーション能力が豊かで、自分の考え方を持てる職員が私たち東社協の中で一番求められる人材です。

Q 入職のきっかけは？
父が公務員だったこともあり、将来は広く社会に貢献できる仕事に就きたいという漠然とした思いがありました。大学において福祉について学んでいたところ、公共性が高く様々な福祉分野に関わることができる社会福祉協議会という存在を知り、応募しました。

Q 担当している業務内容を教えてください。
東京都は区部や市町村部、島しょ部といった多様な地域から構成されています。そのため区市町村が抱えている問題や課題も多種多様です。現在所属している地域福祉部
では、地域福祉の中核となる区市町村社協で働く職員の方々と連携・協働する業務を行っています。具体的には、区市町村社協の地域福祉活動への支援や情報提供、職員からの相談対応、職員向けの研修の開催等です。

Q どんなときに仕事のやりがいを感じますか？
地域福祉の推進というものは、目に見えにくく、結果がすぐに出ないものですが、都民の方々と直接かかわる区市町村社協の職員の方から感謝の言葉を頂いたとき、自分の仕私たち東社協という組織に参加し、これからの東京の福祉をどうしていくのか、ともに仕事をしていける人を私たちは求めています。

休日はテレビゲーム！と楽しそうに話す今林さんですが、地域のチャリティーイベントに関わったり、、、と仕事に役立つ経験値も積んでいるようです

事がその先にいる都民の幸せや、地域福祉の推進に繋がっていると感じ、東社協に入職した喜びと仕事のやりがいを感じます。

Q 将来の夢をお願いします！
東社協の特徴として、全国の社協職員の方と交流の機会が多くあります。そこで得られた有意義な情報を区市町村社協で働く職員の方々に提供し、社会や地域とのつながりの希薄化によって、様々な福祉課題が発生している東京において、困ったことがあったら隣近所、地域社会で解決できる「福祉コミュニティのパワー」を活性化させ、都民のみなさんが安心して暮らせる「いい東京」をつくる一助となりたいです。

いま ばやし なおと

今林 直仁さん地域福祉部地域福祉担当
平成27年4月採用
社会福祉学部
社会福祉学科 卒業

法人概要■所 在 地〒162-8953 東京都新宿区神楽河岸1-1■法人認可

昭和30年（1955年）11月16日■設

昭和26年（1951年）1月8日■職 員 数

職員87名（平成29年4月1日現在）

立待遇■休日、休暇、勤務時間■給与

給料（採用時給料月額）初任給（平成29年4月1日現在）
大卒：219,240円①休

日 土曜、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1②休

暇 年次有給休暇、夏季休暇、病気休暇、出産休暇、月3日）＊給料月額に地域手当（36,540円）を加えた額です。
短大・専門学校卒：187,320円

出産支援休暇、看護休暇、育児休業・介護休業、＊給料月額に地域手当（31,220円）を加えた額です。

育児時間、介護休暇 等＊地域手当は民間賃金及び物価等を考慮して支給される手当③勤務時間 9時～17時45分＊ただし、東京ボランティア・市民活動センター及び東京都です。
諸手当（扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当）

福祉人材センター人材情報室については、上記①、③によ賞

与（期末・勤勉手当

らずローテーション勤務による。

昇給（年1回）

年4.4か月）＊給与月額、期末・勤勉手当月数は平成29年4月1日基準です。

■勤務場所＊採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。

①東京都社会福祉協議会＊前職歴のある方に対しては、本会規則によりその内容に応

新宿区神楽河岸1－1

じて初任給に前職歴換算が加算されます。

飯田橋事務所
飯田橋セントラルプラザ内②東京都社会福祉協議会

お茶の水事務室

千代田区神田駿河台1－8－11■福利厚生等

東京YWCA会館3階③東京都福祉人材センター人材情報室

社会保険・労働保険加入、退職金制度有
東社協従事者共済会加入、福利厚生センター加入、健康診断実施、ストレスチェック実施、貸付資金制度有（住宅資

千代田区飯田橋3－10－3

Voice of staff

東京しごとセンター7階④東京都福祉人材センター人材情報室多摩支所
立川市曙町2－34－13

オリンピック第3ビル7階⑤東京都福祉人材センター人材対策推進室

金貸付等）

千代田区九段南2－4－4

三和九段ビル5階⑥東京都福祉人材センター研修室
文京区小日向4－1－6
東京都社会福祉保健医療研修センター内⑦本会関係団体への出向の場合は、東京都内の関係団体

東京都社会福祉協議会の事業等
本会法人情報及び事業についてはホームページ（http://www.tcsw.tvac.or.jp/index.html）をご参照ください。

お問い合わせ先〒162-8953
東京都新宿区神楽河岸1-1

セントラルプラザ5階

職員採用係

至新宿有楽町線南北線

TEL. 03-3268-7171（代表）FAX. 03-3268-7433■UR

L

JR総武線飯田橋駅

セントラルプラザ

外濠

http://www.tcsw.tvac.or.jp/index.html
西口下車徒歩1分

至市ヶ谷

飯田橋駅

西口

ラムラ

住宅棟

JR飯田橋駅東口

地下鉄有楽町線・南北線・東西線・大江戸線
飯田橋駅B2b出口

至水道橋
外堀通り

神田川

飯田橋駅

■交通機関

B2b出口

東西線

担当：総務部

大江
戸線

所

神楽坂

■住JR総武線

至水道橋

至九段下

※平成28年8月7日から、西口は仮駅舎に移動しています

社会福祉法人東京都社会福祉協議会