平成 26 年度セーフティネット支援対策等事業費補助金（社会福祉推進事業分）

介護職員等によるたんの吸引等の研修テキストの見直しに関する調査研究事業

報

告

書

平成 27（2015）年 3 月

一般社団法人 全国訪問看護事業協会

はじめに
平成 22 年 6 月に国の新成長戦略において「不安の解消、生涯を楽しむための医療・介護サービ
スの基盤強化」として「医療・介護従事者の役割分担を見直す」と方針が出され、「規制・制度改革に係る対処方針」においては「医行為の範囲の明確化（介護職による痰の吸引、胃ろう処置の解禁等）」
が閣議で決定された。これを受けて、平成 22 年 7 月から「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための制度の在り方に関する検討会」（座長：大島伸一前独立行政法人国立長寿医療研究センター総長）が開催され、その実施が準備された。そして、平成 24 年 4 月に社会福祉士・介護福祉士法が改正され、介護福祉士等が一定の要件のもと、喀痰吸引等を業として行えることとなった。
喀痰吸引等を実施する介護福祉士等は、指定された研修を受け、必要な知識及び技術を習得しなければならない。この研修で用いられるテキストは「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための制度の在り方に関する検討会」が実施した試行事業において用いられたテキストが基となっている。
本事業は 2 年間の制度実施を踏まえて、基礎とされたテキスト内容を修正することであり、修正のために①全国の指定研修機関に対する調査と、②この制度に精通する専門家の意見を収集することを行い、①②から抽出した課題を検討し、テキストの記載に加筆・訂正することである。調査の結果、主たる修正点は、介護福祉士等が医療的行為を行うに至った背景及び、医療的行為を行う介護福祉士等の心構えについてであった。この加筆は､介護福祉士の有資格者によって記述され、修正意図が十分に伝えられることとなるよう図った。喀痰吸引等は、支援者自身が意図的に行う行為が利用者に侵襲を加えてしまうものであり、これらを行う支援者はその安全性を確保し､責務を自覚しなくてはならないことを強調した。
今後、介護福祉士等による喀痰吸引等が安全に行われ、利用者の健康が守られるように､本報告書が役立つことを願っている。

平成２７年３月
平成 26 年度セーフティネット支援対策等事業費補助金（社会福祉推進事業分）
介護職員等によるたんの吸引等の研修テキストの見直しに関する調査研究事業委員長 聖隷クリストファー大学大学院教授 川村佐和子

目次

要旨................................................................................................................................................... 1
第１章 事業の概要 ......................................................................................................................... 9Ⅰ．事業の背景・目的 .................................................................................................................. 9Ⅱ．事業実施体制 ....................................................................................................................... 10
Ⅲ．事業の概要 ........................................................................................................................... 15
１．本事業の内容 ................................................................................................................ 15（１）テキスト改訂のための検討 ...................................................................................... 15（２）在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査 ................. 16（３）在宅における喀痰吸引等連携ツールの普及 ............................................................. 16
２．本事業の実施フロー ..................................................................................................... 17
第２章 事業実施結果 ................................................................................................................... 21
Ｉ．テキスト改訂のための検討 ................................................................................................. 21
１．テキスト見直し課題抽出のための実態調査等 ............................................................. 21（１）回収の状況 ................................................................................................................ 21（２）調査結果 ................................................................................................................... 22（３）過年度研究におけるヒヤリハット事例 .................................................................... 29（４）出版社に寄せられた意見 .......................................................................................... 31
２．テキスト見直しのための検討委員会における議論 ..................................................... 32
３．テキストの修正方針の検討 .......................................................................................... 34（１）主な修正方針 ............................................................................................................ 34（２）研修テキストの修正経緯 .......................................................................................... 35（３）テキストへの全体的な意見 ...................................................................................... 46（４）研修テキストの修正結果 .......................................................................................... 48
Ⅱ．在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査 ............................ 49
１．訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況について ................................... 49
２．安全対策の状況 ............................................................................................................ 52
３．喀痰吸引等に関する連携についての課題や工夫 ......................................................... 54
４．具体的な訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況 ................................... 58
５．認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実態と課題................................ 66
第３章 まとめ .............................................................................................................................. 95
Ⅰ．結果のまとめ ....................................................................................................................... 95
１．テキスト改訂のための検討 .......................................................................................... 95
２．在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査..................... 95（１）訪問看護ステーションと訪問介護事業所の連携について ....................................... 95（２）安全対策の状況について .......................................................................................... 95（３）喀痰吸引等実施上の課題と工夫について ................................................................ 96

（４）具体的な訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況................................ 96（５）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実態と課題 ............................ 98
Ⅱ．考察...................................................................................................................................... 99
参考資料 ....................................................................................................................................... 101
・テキスト
・調査票

要旨
Ⅰ．背景と目的
本研究事業では平成 23 年度事業で作成した「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」について、テキスト利用の実態及び研修成果としての在宅における喀痰吸引等の訪問看護と訪問介
護の実態について調査し、更に、制度や社会の変化、医療の進歩を踏まえてテキスト内容を検討して改訂版介護職員によるたんの吸引等の研修テキストを作成する。

Ⅱ．実施内容１．テキスト改訂のための検討（１）テキスト見直し課題抽出のための実態調査等
登録研修機関（450 箇所）、都道府県（47 箇所）、介護福祉士養成課程を有する大学（60 箇所）、
全国訪問看護事業協会の会員である訪問看護ステーション（4224 箇所）、および介護職員等による喀痰吸引等を実施している（登録特定行為事業者）訪問介護事業所（2283 箇所）を対象としてテキストに関する意見等を調査するとともに、過年度の研究におけるヒヤリハット事例や、現テキストに対する意見等も参考情報として収集した。
（２）テキスト見直しのための検討会の開催
テキストの見直しに当たり、専門家による多様な観点からの意見を収集するため、有識者、行
政担当者等からなる検討会を開催し、テキスト見直しの方針や要改善点等について議論を行った。
２． 在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査
全国訪問看護事業協会の会員である訪問看護ステーション、および登録特定行為事業者である
訪問介護事業所に対し、在宅における連携状況や研修における課題等を調査した。なお、本調査は「テキスト見直課題抽出のための実態調査」と一体的に実施した。
３．在宅における喀痰吸引等連携ツールの普及
平成 25 年度厚生労働省セーフティネット支援対策等事業費補助金（社会福祉推進事業分）において改訂した、「在宅における喀痰吸引等連携ツール～訪問介護事業所と訪問看護ステーションの円滑な連携に向けて～Ver.2」を訪問看護ステーションと訪問介護事業所の実態調査票に同封して配布し、普及を図った。

Ⅲ．まとめと考察
１．テキスト改訂のための検討
テキストの改善の必要性についてみると、どの章においても、登録研修機関では約 3 割程度が改善が必要との意見であった。都道府県では、第 2 章の改善要望が比較的高かった。研修機関としての使いやすさについては、「使い易い構成・内容である」との回答が約 4 割を占めていた。ま1

た、「受講生に分かりやすい内容である」との回答も多く、全体の 4 割～5 割を占めていた。
また、テキスト見直しのための検討会において、調査結果等を踏まえて見直しに際しての方向性の議論を行った。制度や環境の変化を踏まえ、冒頭に制度の背景説明を盛り込むことや、半固形化栄養剤についての言及の追加、介護職が医療行為をする意義について追記する等の意見が得られ、改訂の方針を明確化し、細部の改訂を実施した。
２．在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査（１）訪問看護ステーションと訪問介護事業所の連携について
介護職員等による喀痰吸引等について、約 3 割のステーションで訪問介護事業所との連携を行っていた。一方、喀痰吸引等において連携している訪問看護ステーションが 1 か所以上ある訪問
介護事業所（無回答除く）は、調査に回答した 432 事業所の内 345 事業所（79.9％）であった。
訪問看護ステーションと連携している訪問介護事業所における喀痰吸引等の実施状況は、「口腔内の喀痰吸引」については 75.1％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 43.8％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 68.4％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 51.0％、「経鼻経管栄養」は 13.3％の事業所で実施していた。
（２）安全対策の状況について
連携先事業所とのヒヤリハット共有の仕組みについてみると、訪問看護ステーションでは連携
先の訪問介護事業所とヒヤリハット共有の仕組みがある訪問看護ステーションは 23.1％、連携先の訪問看護ステーションと共有の仕組みがある訪問介護事業所は 68.5％であった。具体的な共有の仕組みについては、双方とも「発生した都度、連絡を取って共有している」が多く、それぞれ
64.9％、65.5％と多かった。
ヒヤリハット事例の共有に関する課題としては、訪問看護ステーションでは「介護事業所側からのヒヤリハット報告が十分になされていない」（22.4％）が最も多く、訪問介護事業所では「ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない」（16.0％）が最も多かった。また、関与している利用者について、喀痰吸引等に関するヒヤリハット事例があった事業所は、訪問看護
ステーションで 7.5％、訪問介護事業所で 14.2％であった。
（３）喀痰吸引等実施上の課題と工夫について個別援助計画の作成に当たっての看護職との連携については、「看護師と十分に連携・共有している」が 46.5％と最も多かった。医師への実施報告書の提出については、「すべての利用者に対して報告書を提出している」が 48.8％と最も多く、ケアマネジャーとの連携については、「十分に連携している」が 39.2％と最も多かった。
多職種連携における課題については、訪問看護ステーションでは「連携するための時間調整が困難」（39.1％）が多く、訪問介護事業所でも同様であった（39.4％）。特に、多職種連携において安全な喀痰吸引等のために留意している点としては、訪問看護ステーションでは「マニュアルに沿った基本手順を遵守している」（34.2％）が最も多く、訪問介護事業所では「何かあったら訪問看護師にすぐ相談するようにしている」（71.5％）が最も多かった。
多職種連携を行う上で困っていることは、訪問看護ステーションでは「定期的な手技確認の時
間が取れない」（25.8％）が最も多く、訪問介護事業所では「訪問介護事業所の人材が不足してい2

る」（53.0％）が最も多かった。また、特にケアマネジャー（相談支援専門員含む）との連携において困っていることとしては、訪問看護ステーション、訪問介護事業所共に「喀痰吸引等に関しては看護師と介護士に任せきりである」との回答が多くなっていた。
円滑に連携を進めていく上で工夫していることは、訪問看護ステーションでは「訪問介護事業所が気軽に相談できる雰囲気づくりをしている」（31.4％）が最も多く、訪問介護事業所では「連携先事業所との信頼関係づくりを進めている」（51.9％）が最も多かった。
（４）具体的な訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況
現在連携している訪問介護事業所または訪問看護ステーションのうち、最もうまく連携できている事業所（１箇所）を選び、その事業所を想定して回答いただいた（実際に連携をしている訪問看護ステーション 342 事業所、訪問介護事業所 345 事業所）ところ、その事業所が関与している各行為の実施の有無についてみると、訪問看護ステーションでは、「口腔内の喀痰吸引」については 67.3％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 44.4％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 58.2％、「胃
ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 46.8％、「経鼻経管栄養」は 11.4％の事業所で実施していた。訪問介護事業所では、「口腔内の喀痰吸引」については 59.1％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 35.7％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 53.0％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 41.7％、「経鼻経管栄養」は 12.5％の事業所で実施していた。
当該訪問介護事業所における安全対策に関する委員会・会議の設置状況については、訪問看護
ステーションでは、「把握していない」が 32.2％と最も多く、「設置されている」が 24.6％、「設置されていない」が 26.9％となっていた。また、訪問看護ステーションからの会議への参加状況についてみると、訪問看護ステーションでは、「毎回参加する」が 56.0％と最も多く、次いで「参加していない」が 28.6％であった。訪問介護事業所では、連携先のステーションが「参加していない」が 33.0％、「毎回参加する」が 27.2％であった。
訪問看護ステーションと訪問介護事業所間のヒヤリハット事例・情報の共有の仕組みがある事
業所は訪問看護ステーションでは 46.5％、訪問介護事業所では、57.1％であり、ヒヤリハット事
例の共有方法については、訪問看護ステーション、訪問介護事業所いずれも、「発生した都度、連絡を取って共有している」がそれぞれ 64.2％、64.0％と最も多かった。
ヒヤリハット事例があった事業所は、訪問看護ステーションでは 8.8％、訪問介護事業所では15.2％であり、ヒヤリハット事例の共有に関する課題については、訪問看護ステーションでは、「連携先事業所からのヒヤリハット報告が十分になされていない」が 31.3％と最も多く、訪問介護事業所では、「ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない」が 16.8％と多かった。
（５）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実態と課題
都道府県における認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実施形態は、平成 25 年度、26 年度ともに委託して実施している割合、登録研修機関が実施している割合がいずれも 7 割を超え、直接実施している都道府県は、1 割に満たなかった。第 1 号研修の修了者は「50 人未満」が多く、第 2 号研修では「100 人～300 人未満」、第 3 号研修では「50～100 人未満」が多かったが、修了者の平均人数は第 3 号研修が最も多かった。
3

登録研修機関における、認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の種類は、第 3 号が最も多く 50.6％、次いで第 2 号研修は 43.7％であった。修了者の平均人数は第 2 号、第 3 号ともに 42 人程度であった。
訪問看護ステーションにおける実地研修の実施についてみると、「実施している」ステーションが 19.8％であった。実地研修の一回あたりの受け入れ人数は平均 2 人、実施期間は「１～2 ヶ月未満」が 45.8％と多く、平均 1.7 ヶ月であった。実地研修を行う上で困っていること・課題としては、日程調整・時間調整に多大な労力が必要など、研修実施におけるスケジュール調整が大きな課題となっているほか、訪問看護側が感じている課題として研修を受ける介護職員のスキルにばらつきがある、利用者の理解を得るのが困難等も挙げられた。訪問介護側についても、日程調
整等のスケジュールは課題となっていたが、コストがかかることや、実際の手技説明等を手厚くしてほしい等の課題も見られていた。ヒヤリハットの発生状況としては、清潔操作に係るものが多く、カテーテルの不潔操作等が挙げられていた。その他、手順の誤り、確認不足、利用者の状態観察が不十分なども挙げられていた。実地研修に対する全体的な意見としては、医療行為が必
要な利用者に対し、研修の申し込み等で時間を要するために実施できるまでに長い期間が必要なことや、実地研修を依頼する利用者が固定化されてきてしまうこと、実地研修施行時の事故等に備えた安全保障の仕組みが不明確、研修を受けるヘルパーのスキルに関する課題等が挙げられた。
一方、訪問介護事業所からは、研修に係る費用負担が大きい、利用者・家族の負担が大きい、看護師の指導力にばらつきがある等の課題が挙げられたが、訪問看護ステーションが機器を貸し出して協力したり、うまく連携が取れているという意見も見られている。
３．考察
本研究事業においては、平成 24 年 4 月から介護職員等喀痰吸引等制度の試行時より使用されているテキストについて、現状の社会環境を踏まえ、制度と手技についての正しい理解のための改訂を実施した。特に、第一章は全面的に刷新し、制度の背景や介護職員が医療的ケアを実施することの意義、介護職と医療職との連携など、介護職員が喀痰吸引等の医療的ケアを実施していくに当たって、その前提となる情報をまとめている。この制度の全体像と介護職としての役割を俯瞰できる重要な内容として位置付けており、介護職員が自身の専門性および利用者に対して重要な責任を担っていることを再確認し、当該行為に真摯に取り組むうえで重要な導入となっていると考えられる。
手技についても、現状を踏まえて加筆修正を行った。例えば経管栄養については近年多く用いられるようになった半固形化栄養法に関する記述を充実させ、関連して手引きも新たに作成するなど、医療・介護技術の現状を踏まえたテキストへの改訂を行った。医療介護技術の最新の動向を反映させたことで、より現場の実態に即したテキストとなったと考えられる。
また、在宅における介護職員等による喀痰吸引等については、訪問看護ステーションと訪問介
護事業所の連携が課題となっていることから、当協会では「在宅における喀痰吸引等連携ツール」を作成し、訪問看護側からのアプローチを行ってきた。本テキストにおいても、介護職員と医療職員の連携として新たに記述を設けている。利用者の生活面を把握している介護の専門職として、利用者の状態の変化が見られた場合は適切に医療につなげていくことが求められており、特に喀痰吸引等の医療的ケアを実施する場合には留意する必要があるため、介護と医療の連携について
4

は相互理解と情報共有など連携上の重要なポイントも追加しており、介護職-看護職間のコミュニ
ケーションの充実の推進のために役に夏構成となっていると考えられる。
また、実態調査の結果からは、約 3 割の訪問看護ステーションが訪問介護事業所との連携を行っていた。これは昨年度調査と比較すると、約 2 倍となっており、在宅における介護職員等による喀痰吸引等の実施も普及してきているものと考えられる。実地研修を実施している訪問看護ス
テーションは約 2 割であり、課題は訪問看護・訪問介護双方において、日程調整、スケジューリ
ングの困難が挙げられており、通常業務の中で研修を実施するために隙間を縫って研修を受けていることがうかがえた。安全保障の仕組みの明確化やヘルパーのスキル、看護職員の指導力等、様々な課題も挙げられているが、訪問看護ステーションと協力してうまく連携が取れている例も挙げられていた。在宅においても、当該制度の普及が進む中、介護職員が正しい理解のもとで医療的ケアを行えるよう、本テキストの周知・普及と、テキストを活用した研修の実施の拡大が期
待される。

5

6

第１章

事業の概要

7

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第１章 事業の概要
Ⅰ．事業の背景・目的
平成24年4月1日から社会福祉士及び介護福祉士法が一部改正され、医療資格をもたなかった介
護福祉士等が認定特定行為業務従事者認定証の交付を得て、一定の要件の下に、喀痰吸引・経管栄養という医行為の一部を業として行うことになった。
当協会では、平成22年度老人保健健康増進等事業1において、試行事業の研修カリキュラム、テ
キスト、研修の手引き、研修評価基準の策定を行なった。平成23年度老人保健健康増進等事業2では、介護職員等によるたんの吸引や経管栄養等の試行事業の結果を踏まえ、介護職員等がたんの吸引等をより安全に実施できるように、カリキュラム、テキスト、手引きプロセス評価票等を見直し修正した。このテキスト等は、各都道府県等で行っている介護職員等による喀痰吸引等の研修で使われている。
しかし、このテキストは制度開始前に作成されたため、①その後の法･制度改正に伴う内容等の盛り込みや、②社会の変化や医療の進歩に沿った修正が必要となっている。また、③実際テキス
トを利用して研修を行っている自治体や登録研修機関及び指導者等から、実施上の課題を指摘されているため、研修担当機関や指導者に対して調査を行い、抽出された課題からもテキストを見直す必要が生じている。
本研究事業では平成23年度事業で作成した「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」について、テキスト利用の実態及び研修成果としての在宅における喀痰吸引等の訪問看護と訪問介
護の実態について調査し、更に、制度や社会の変化、医療の進歩を踏まえてテキスト内容を検討して改訂版介護職員によるたんの吸引等の研修テキストを作成する。

1平成 22 年度老人保健健康増進等事業「訪問看護と訪問介護の連携によるサービス提供のあり方についての研究

調査事業」(主任研究者聖隷クリストファー大学大学院川村佐和子教授)
2平成 23 年度老人保健健康増進等事業「訪問看護と訪問介護の連携によるサービス提供のあり方に関する研究調
査事業～介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修カリキュラム等策定に関する研究事業～」(主任研究者聖隷クリストファー大学大学院川村佐和子教授)

9Ⅱ．事業実施体制
本事業を実施するにあたり、検討委員会及びワーキング委員会を設置した。
検討委員会委員（五十音順）

委員長 川村佐和子

聖隷クリストファー大学大学院 教授

委員

上野 桂子

全国訪問看護事業協会 副会長

委員

内田 千惠子

日本介護福祉士会 副会長

佐野 けさ美(元)スギメディカル株式会社 訪問看護・居宅支援運営部部長 品委員

質保証室 室長委員髙瀬 義昌

たかせクリニック理事長

委員

田中 涼子

高齢者福祉総合施設ももやま園長

委員

戸賀 祐子

宝ケアサービス赤羽 所長

委員

新田 國夫

新田クリニック 院長

委員

原口 道子

東京都医学総合研究所主任研究員

委員

柊崎 京子

十文字学園女子大学人間生活学部人間福祉学科 教授

委員

町田 正子

東京ふれあい・ほほえみヘルパーステーション所長
ワーキング委員会委員（五十音順）

委員長 川村佐和子

聖隷クリストファー大学大学院 教授

委員

上野 桂子

全国訪問看護事業協会 副会長

委員

上田 文

たかせクリニック

委員

内田 千惠子

日本介護福祉士会 副会長

佐野 けさ美(元)スギメディカル株式会社 訪問看護・居宅支援運営部部長 品委員

質保証室 室長委員髙瀬 義昌

たかせクリニック理事長

委員

戸賀 祐子

宝ケアサービス赤羽 所長

委員

原口 道子

東京都医学総合研究所主任研究員

10テキスト見直しのための検討会 委員（五十音順）

委員長 川村佐和子

聖隷クリストファー大学大学院 教授

委員

上野 桂子

全国訪問看護事業協会 副会長

委員

内田 千惠子

日本介護福祉士会 副会長

木下 直子

京都府健康福祉部 介護・地域福祉課 介護・障害福祉事業者担当

委員

副課長

委員

齋藤 訓子

日本看護協会 常任理事

委員

髙瀬 義昌

たかせクリニック理事長

委員

田中 涼子

高齢者福祉総合施設ももやま 園長

委員

新田 國夫

新田クリニック 院長

委員

平林 勝政

國學院大學法科大学院長

委員

柊崎 京子

十文字学園女子大学人間生活学部人間福祉学科 教授

委員

山田 章弘

フュージョンコムかながわ・県肢体不自由児協会 理事長

事業一部委託吉池

由美子

株式会社三菱総合研究所 主席研究員

八巻

心太郎

株式会社三菱総合研究所 主任研究員

上原幸花

エム・アール・アイリサーチアソシエイツ株式会社事務局
吉原 由美子全国訪問看護事業協会

澤口 恵

全国訪問看護事業協会

栗田 あさみ

全国訪問看護事業協会

11なお、平成 23 年度厚生労働省老人保健健康増進等事業において作成したテキストの検討体制は以下のとおりであった（所属等は当時の状況）。
検討委員会委員（五十音順）

委員長 川村佐和子

聖隷クリストファー大学大学院 教授

委員

伊藤 雅治

社団法人全国訪問看護事業協会 副会長

委員

上野 桂子

社団法人全国訪問看護事業協会 常務理事

委員

内田 千惠子

社団法人日本介護福祉士会

委員

太田 秀樹

医療法人アスムス 理事長

委員

川崎 千鶴子

社会福祉法人うらら みずべの苑 施設長

委員

久保田 トミ子

新見公立短期大学 教授

委員

白井 孝子

東京福祉専門学校 教務主任

委員

新田 國夫

つくし会 新田クリニック委員

英

医療法人社団三育会 新宿ヒロクリニック 院長

裕雄

副会長

院長

ワーキング委員会委員（五十音順）

委員長 川村佐和子

聖隷クリストファー大学大学院 教授

委員

上野 桂子

社団法人全国訪問看護事業協会 常務理事

委員

佐野 けさ美スギメディカル株式会社 看護事業開発担当部長

委員

澤座 まり子

社会福祉法人うらら みずべの苑 訪問介護事業所

委員

新田 國夫

つくし会 新田クリニック

委員

原口 道子

公益財団法人東京都医学総合研究所主任研究員

吉原 由美子社団法人 全国訪問看護事業協会

倉地 沙織

社団法人 全国訪問看護事業協会

吉池

株式会社三菱総合研究所 主任研究員

院長

事務局

委託協力

由美子

井ノ口 珠喜株式会社三菱総合研究所 研究員

まつながあき

akkz

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管理者

執筆担当
（五十音順）
上野 桂子

一般社団法人全国訪問看護事業協会 副会長

川村 佐和子聖隷クリストファー大学大学院 教授

倉田 慶子

東京小児療育病院 小児看護専門看護師

酒井 美絵子群馬パース大学 教授

佐藤 美穂子

財団法人日本訪問看護振興財団 常務理事

佐野 けさ美スギメディカル株式会社 看護事業開発担当部長

習田 明裕

首都大学東京 准教授

高村 浩

高村法律事務所 弁護士

中山 優季

東京都神経科学総合研究所

研究員

原口 道子

東京都神経科学総合研究所

研究員

平林 勝政

國學院大學法科大学院長 教授

宮崎 和加子

社団法人全国訪問看護事業協会 事務局次長

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委員会等の開催回数は以下の通りである。
＜検討・ワーキング委員会＞
名称
第 1 回 検討・ワーキング委員会

日時

場所

平成 26 年 7 月 29 日(火)SVAX 新宿 A 館 2 階

10:00～12:00
第 2 回 ワーキング委員会
テキスト見直しのための検討会

平成 26 年 8 月 25 日(月)全国訪問看護事業協

17:00～19:00

会会議室

平成 26 年 10 月 20 日(月)AP 品川 C ルーム

10:00～12:00
第 2 回検討・第 3 回ワーキング合同

平成 26 年 11 月 18 日(月)八重洲倶楽部第 7 会

委員会

14:00～16:00

議室

第 4 回ワーキング合同委員会

平成 27 年 1 月 26 日(月)全国訪問看護事業協

12:00～15:00

会 会議室

第 3 回検討委員会

平成 27 年 3 月 16 日（月） 全国訪問看護事業協
15：00～17：00

14

会 会議室

Ⅲ．事業の概要
１．本事業の内容（１）テキスト改訂のための検討
平成 23 年度に作成した「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」について、①課題抽出のための実態調査結果、および②「テキスト見直しのための検討会」における議論、及び過年度研究で挙げられたヒヤリハット事例・出版社宛の疑義等より修正し、修正版『介護職員によるたんの吸引等の研修テキストⅠ.Ⅱ.Ⅲ』を作成した。
１）テキスト見直し 課題抽出のための実態調査等
全国の登録研修機関、都道府県の担当部署、介護福祉士養成課程を有する大学に対し、現テキストに関する課題、要修正・改善点等を尋ねる調査を実施した。また、全国の訪問看護ステーシ
ョンや登録特定行為事業者（訪問介護事業所）に対しても合わせて同様の調査を実施した。
また、過年度の研究におけるヒヤリハット事例や、現テキストに対する意見等も参考情報として収集した。

① 調査対象登録研修機関、都道府県、介護福祉士養成課程を有する大学、全国訪問看護事業協会の会員である訪問看護ステーション、および介護職員等による喀痰吸引等を実施している（登録特定行為事業者）訪問介護事業所を対象とした。
図表1

調査対象一覧

調査対象区分

対象数

登録研修機関

450

都道府県

47

訪問看護ステーション

4224

訪問介護事業所

2283
60

大学

② 調査方法
本調査は、自記式調査票の郵送配布・回収により実施した。

③ 調査時期
平成 26 年 9 月～11 月④ 調査内容調査項目については調査票を参照。

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２）テキスト見直しのための検討会の開催
テキストの見直しに当たり、専門家による多様な観点からの意見を収集するため、有識者、行
政担当者等からなる検討会を開催し、テキスト見直しの方針や要改善点等について議論を行った。
（２） 在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査
全国訪問看護事業協会の会員である訪問看護ステーション、および登録特定行為事業者である
訪問介護事業所に対し、在宅における連携状況の調査を実施した。なお、本調査は「テキスト見直し 課題抽出のための実態調査」と一体的に実施した。

① 調査対象全国訪問看護事業協会の会員である訪問看護ステーション、および介護職員等による喀痰吸引等を実施している（都道府県に対し登録がある）訪問介護事業所を対象とした。また、登録研修機関、都道府県、介護福祉士養成課程を有する大学についても、同様に対象とした（「テキスト見直し 課題抽出のための実態調査」の調査対象と同一）。
図表2

調査対象一覧

調査対象区分

対象数

登録研修機関

450

都道府県

47

訪問看護ステーション

4224

訪問介護事業所

2283
60

大学

② 調査方法
本調査は、自記式調査票の郵送配布・回収により実施した。

③ 調査時期
平成 26 年 9 月～11 月④ 調査内容調査項目については調査票を参照。
（３）在宅における喀痰吸引等連携ツールの普及
平成 25 年度厚生労働省セーフティネット支援対策等事業費補助金（社会福祉推進事業分）において改訂した、「在宅における喀痰吸引等連携ツール～訪問介護事業所と訪問看護ステーションの円滑な連携に向けて～Ver.2」を訪問看護ステーションと訪問介護事業所の実態調査票に同封して配布し、普及を図った。

16

２．本事業の実施フロー
本事業の実施フローは以下のとおりである。
図表3

本事業の実施フロー事業の企画・立案

テキスト見直し 課題抽出の 在宅における医療連携およための実態調査び研修における課題抽出の

テキスト改訂のための議論・改定作業

テキスト改訂版の作成

報告書取りまとめ17

WG

ための実態調査

検
討
委
員
会
・

テキスト見直しのた
めの検討会

18

第２章 事業内容

19

20

第２章 事業実施結果
Ｉ．テキスト改訂のための検討
１．テキスト見直し課題抽出のための実態調査等（１）回収の状況
調査票の回収状況は以下のとおりである。
図表4
調査対象区分

回収の状況

対象数

回収数

回収率

登録研修機関

450

158

35.1％

都道府県

47

41

87.2％

訪問看護ステーション

4224

1147

27.2％

訪問介護事業所

2283

432

18.9％

60

14

23.3％

大学

注：神奈川県からは都道府県票を３票回収（高齢者施設課、介護保険課、障害福祉課）。

21

（２）調査結果① 使用しているテキスト
調査対象となった登録研修機関、都道府県、訪問看護ステーション、訪問介護事業所、大学において、以下のうち研修で利用しているテキストについて尋ねたところ、使用状況は以下の通り
であった。
図表5

参考：テキストの種類①介護職員によるたんの②介護職員等による喀痰吸③喀痰吸引等研修テキ

吸引等の研修テキスト

引・経管栄養研修テキスト

スト

図表6

利用しているテキスト等の種類（第 1 号・第 2 号：登録研修機関）

数

使
用
し
て
い
る

使
用
し
て
い
な
い

158
100.0%
158
100.0%
158
100.0%

13
8.2%
72
45.6%
6
3.8%

34
21.5%
9
5.7%
38
24.1%

件

「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」
全国訪問看護事業協会(国指導者講習テキスト)「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」
中央法規出版
平成24年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」
第3号研修(特定の者対象)(厚生労働省)

図表7

無
回
答
111
70.3%
77
48.7%
114
72.2%

利用しているテキスト等の種類（第 3 号：登録研修機関）

数

使
用
し
て
い
る

使
用
し
て
い
な
い

158
100.0%
158
100.0%
158
100.0%

5
3.2%
10
6.3%
54
34.2%

36
22.8%
36
22.8%
15
9.5%

件

「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」
全国訪問看護事業協会(国指導者講習テキスト)「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」
中央法規出版
平成24年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」
第3号研修(特定の者対象)(厚生労働省)

図表8

無
回
答
117
74.1%
112
70.9%
89
56.3%

利用しているテキスト等の種類（都道府県）

数

使
用
し
て
い
る

使
用
し
て
い
な
い

41
100.0%
41
100.0%
41
100.0%

10
24.4%
26
63.4%
24
58.5%

23
56.1%
8
19.5%
9
22.0%

件

「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」
全国訪問看護事業協会(国指導者講習テキスト)「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」
中央法規出版
平成24年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」
第3号研修(特定の者対象)(厚生労働省)

22

無
回
答
8
19.5%
7
17.1%
8
19.5%

図表9

利用しているテキスト等の種類（訪問看護ステーション）

数

活
用
し
て
い
る

1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%

115
10.0%
104
9.1%
226
19.7%

件

「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」
全国訪問看護事業協会(国指導者講習テキスト)「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」
中央法規出版
平成24年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」
第3号研修(特定の者対象)(厚生労働省)

図表10

活
用
し
て
い
な
い
537
46.8%
545
47.5%
449
39.1%

無
回
答
495
43.2%
498
43.4%
472
41.2%

利用しているテキスト等の種類（訪問介護事業所）

数

使
用
し
て
い
る

432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%

60
13.9%
79
18.3%
138
31.9%

件

「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」
全国訪問看護事業協会(国指導者講習テキスト)「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」
中央法規出版
平成24年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」
第3号研修(特定の者対象)(厚生労働省)

使
用
し
て
い
な
い
190
44.0%
182
42.1%
131
30.3%

無
回
答
182
42.1%
171
39.6%
163
37.7%

図表11 利用しているテキスト等の種類（大学）

数

活
用
し
て
い
る

活
用
し
て
い
な
い

14
100.0%
14
100.0%
14
100.0%

2
14.3%
1
7.1%
1
7.1%

11
78.6%
12
85.7%
12
85.7%

件

「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」
全国訪問看護事業協会(国指導者講習テキスト)「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」
中央法規出版
平成24年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」
第3号研修(特定の者対象)(厚生労働省)

23

無
回
答
1
7.1%
1
7.1%
1
7.1%

②テキストの改善必要性
１）テキストⅠについて改善の必要性についてみると、どの章においても、登録研修機関では約 3 割程度が改善が必要との意見であった。登録研修機関では第 5 章、都道府県では、第 2 章の改善要望が比較的高くなっていた。
図表12 改善の必要性（登録研修機関）
件数第1章 人間と社会第2章 保健医療医制度とチーム医療第3章 安全な療養生活第4章 清潔保持と感染予防第5章 健康状態の把握
第6章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」概論
第7章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」実施手順解説
第8章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」概論
第9章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」実施手順解説

89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%

改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

25
28.1%
28
31.5%
33
37.1%
26
29.2%
29
32.6%
25
28.1%
23
25.8%
27
30.3%
28
31.5%

47
52.8%
44
49.4%
41
46.1%
47
52.8%
48
53.9%
49
55.1%
50
56.2%
48
53.9%
47
52.8%

改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

3
9.4%
8
25.0%
6
18.8%
5
15.6%
2
6.3%
4
12.5%
5
15.6%
6
18.8%
6
18.8%

21
65.6%
17
53.1%
20
62.5%
20
62.5%
22
68.8%
20
62.5%
20
62.5%
20
62.5%
19
59.4%

無
回
答
17
19.1%
17
19.1%
15
16.9%
16
18.0%
12
13.5%
15
16.9%
16
18.0%
14
15.7%
14
15.7%

図表13 改善の必要性（都道府県）件数

第1章 人間と社会第2章 保健医療医制度とチーム医療第3章 安全な療養生活第4章 清潔保持と感染予防第5章 健康状態の把握
第6章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」概論
第7章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」実施手順解説
第8章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」概論
第9章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」実施手順解説

24

32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%

無
回
答
8
25.0%
7
21.9%
6
18.8%
7
21.9%
8
25.0%
8
25.0%
7
21.9%
6
18.8%
7
21.9%

図表14

改善の必要性（大学）件

数第1章 人間と社会第2章 保健医療医制度とチーム医療第3章 安全な療養生活第4章 清潔保持と感染予防第5章 健康状態の把握
第6章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」概論
第7章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」実施手順解説
第8章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」概論
第9章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」実施手順解説

25

3
100.0%
3
100.0%
3
100.0%
3
100.0%
3
100.0%
3
100.0%
3
100.0%
3
100.0%
3
100.0%

改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

2
66.7%
2
66.7%
2
66.7%
2
66.7%
2
66.7%
2
66.7%
2
66.7%
1
33.3%
2
66.7%

1
33.3%
1
33.3%
1
33.3%
1
33.3%
1
33.3%
1
33.3%
1
33.3%
2
66.7%
1
33.3%

無
回
答

-

２）テキストⅡ・Ⅲについて
喀痰吸引については登録研修機関、
都道府県共に１～2 割が改善の必要ありとの回答であった。
経管栄養については、登録研修機関の方が改善の必要ありとの回答が多かった。
図表15 改善の必要性（登録研修機関）【喀痰吸引】
改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%
89
100.0%

18
20.2%
18
20.2%
17
19.1%
14
15.7%
15
16.9%
12
13.5%

47
52.8%
48
53.9%
48
53.9%
45
50.6%
44
49.4%
47
52.8%

改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

24
27.0%
17
19.1%

42
47.2%
46
51.7%

23
25.8%
26
29.2%

改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

6
18.8%
5
15.6%
6
18.8%
4
12.5%
4
12.5%
4
12.5%

18
56.3%
19
59.4%
18
56.3%
19
59.4%
19
59.4%
19
59.4%

件

数

①口腔内(通常手順)②鼻腔内(通常手順)③気管カニューレ内部(通常手順)④口腔内〔人工呼吸器装着者(非侵襲的人工呼吸療法の者を含む)〕⑤鼻腔内〔人工呼吸器装着者(非侵襲的人工呼吸療法の者を含む)〕⑥気管カニューレ内部〔人工呼吸器装着者(侵襲的人工呼吸療法)〕

無
回
答
24
27.0%
23
25.8%
24
27.0%
30
33.7%
30
33.7%
30
33.7%

【経管栄養】
件数
89
100.0%
89
100.0%①胃ろう又は腸ろうによる経管栄養②経鼻経管栄養無回答

図表16 改善の必要性（都道府県）【喀痰吸引】件数①口腔内(通常手順)②鼻腔内(通常手順)③気管カニューレ内部(通常手順)④口腔内〔人工呼吸器装着者(非侵襲的人工呼吸療法の者を含む)〕⑤鼻腔内〔人工呼吸器装着者(非侵襲的人工呼吸療法の者を含む)〕⑥気管カニューレ内部〔人工呼吸器装着者(侵襲的人工呼吸療法)〕

26

32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%
32
100.0%

無
回
答
8
25.0%
8
25.0%
8
25.0%
9
28.1%
9
28.1%
9
28.1%

【経管栄養】
件数
32100.0%
32
100.0%①胃ろう又は腸ろうによる経管栄養②経鼻経管栄養

改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

7
21.9%
4
12.5%

17
53.1%
19
59.4%

無
回
答
8
25.0%
9
28.1%

① テキストのわかりやすさ「受講生に分かりやすい内容である」との回答が最も多かった。
図表17

受講生にとってのテキスト内容のわかりやすさ
受 かで 受や る
講 り あ 講す
生や る 生 い
にす
に内
大い
分容
数
変内
かで
分容
り あ
89
4
40
100.0%
4.5%
44.9%
32
1
15
100.0%
3.1%
46.9%
176
21
74
100.0%
11.9%
42.0%
127
18
54
100.0%
14.2%
42.5%
3
1
100.0%
33.3%
件

登録研修期間都道府県
訪問看護ステーション
訪問介護事業所
大学

ど な 受 り あ 受分容
ち い 講づ る 講 かで
ら
生 ら
生 り あ
と
にい
にづ る
も
は内
は ら
言
分容
大い
え
かで
変内
27
12
30.3%
13.5%
11
1
34.4%
3.1%
38
5
1
21.6%
2.8%
0.6%
27
4
21.3%
3.1%
1
1
33.3%
33.3%

無
回
答
6
6.7%
4
12.5%
37
21.0%
24
18.9%
-

② テキストの使いやすさ「使い易い構成・内容である」との回答が約 4 割を占めていた。
図表18 研修機関としてのテキストの使いやすさ
件

数

登録研修期間都道府県
訪問看護ステーション
訪問介護事業所
大学

89
100.0%
32
100.0%
176
100.0%
127
100.0%
3
100.0%

大成
変 ・
使内
い容
易で
いあ
構る
2
2.2%
1
3.1%
15
8.5%
13
10.2%
1
33.3%

27

使内
い容
易で
いあ
構る
成
・
37
41.6%
12
37.5%
73
41.5%
53
41.7%
-

ど な
ちい
ら
と
も
言
え
25
28.1%
11
34.4%
44
25.0%
32
25.2%
1
33.3%

使 ・ 大構 るい内 変成に容 使 ・
く で い内い あ に容構る く で
成
いあ
16
1
18.0%
1.1%
2
6.3%
3
1
1.7%
0.6%
3
2.4%
1
33.3%

無
回
答
8
9.0%
6
18.8%
40
22.7%
26
20.5%
-

⑥その他使用しているテキスト
その他、各機関で研修の際に使用しているテキストとして、以下が挙げられた。

登録研修機関

都道府県

訪問看護ステーション

訪問介護事業所

大学

・15 医療的ケア第 2 版（中央法規）
・介護職員等のための医療的ケア。医療的ケア、介護職員等による喀痰吸引、
経管栄養研修・特別支援学校における介護職員によるたんの吸引等（特定の者対象）研修テ
キスト（文部科学省）
・「第三号研修（特定の者対象）のための喀痰吸引等研修テキスト―喀痰吸引、
経管栄養注入方法の知識と技術」川田明広編集 中央法規出版
・改訂４版応急手当講習テキスト―救急車がくるまでに―。東京法令出版㈱・特別支援学校における介護職員によるたんの吸引等（特定の者対象）研修テ
キスト（文部科学省）
・介護職員等による喀痰の吸引等の実施のための状態別、疾患別に配慮した研修テキスト（第三号研修（特定の者対象））
・独自編集資料集
・在宅における喀痰吸引等連携ツール
・介護職員等による、たんの吸引等（特定の者対象）研修の指導者マニュアル
・平成 25 年度版、在宅における喀痰吸引等連携ツール Ver2 全国訪問看護事業
協会
・介護職員等による、たんの吸引等（特定の者）。研修の指導者マニュアル（Ｈ23、大阪府委託大阪府看護協会（マニュアル）
・介護職員等によるたん吸引等の研修テキスト
・第三号研修（特定の者対象）のための喀痰吸引等研修テキスト（川田明広編
集中央法規）
・独自で作成した冊子
・連携看護ステーションからの資料
・介護職員等による喀痰の吸引等の実施のための状態別、疾患別に配慮した研修テキスト（第三号研修（特定の者対象））
・吸引手順マニュアルを作成している・スタッフ持参資料（看護師）
・医療的ケア（メヂカルフレンド社）

28

（３）過年度研究におけるヒヤリハット事例
株式会社三菱総合研究所が平成 24 年度、平成 25 年度の老人保健健康増進等事業で実施した介護職員等による喀痰吸引等の全国調査において、実際に生じたヒヤリハット事例として以下が挙げられている。本研究事業において、テキストを改訂する際には、このようなヒヤリハット事例が発生していることを念頭に置いて実施した。
図表19 平成 24 年度研究事業（介護職員等喀痰吸引制度の実施状況に関する調査研究事業）において収集したヒヤリハット事例＜喀痰吸引＞
・ 食後すぐに吸引し嘔吐してしまった。
・ 吸引中に嘔気が出はじめたので手もとがくるい、チューブをさらに奥に入れて咳嗽を誘発した。
・ 口腔内吸引時に口蓋を傷つけてしまった。
・ 口蓋、咽頭からの出血があった。
・ 口腔内吸引で歯にあたってうまく出来ず、粘膜を刺激した。
・ 口腔内への鼻腔チューブのもどり。
・ 吸引ビンの破損。
・ 吸引器の故障。
・ 吸引圧が高かったり、かからなかったりした。
・ 緊急的に口腔内吸引が必要になった時、器具が所定の場所になかった（2～3 分時間をロスした）。
・ 吸引ビンの排液をしていなかったため、実施まで時間がかかってしまった。
・ 吸引チューブをさわる前に手の消毒や手袋を忘れた。
・ 排液瓶の洗浄後、チューブの接続ミス
・ 吸引器が訪問時、新しいものに替わっていたので戸惑った。
・ 気管カニューレ内吸引後、口腔内吸引をしていた時、カニューレがはずれ、気付かなかったが、利用者の気づきでわかり、即対応した。
・ 呼吸器接続部の装着に時間がかかり、利用者に苦しい思いをさせてしまった。
・ 人工呼吸器と蛇管がはずれているのに気づき、対応した。
・ 吸引が出来ないスタッフから吸引が出来るスタッフに吸引を依頼したが、依頼されたスタッフの対応が遅れた。
＜経管栄養＞
・ 経管栄養剤の準備時間が早すぎた為、液が固まってしまった。
・ 流動食を準備したが、流すのを忘れ、注入時間が遅くなった。
・ 車椅子への移乗介助をする際、経管用チューブがベッドに挟まっているのに気付かず抜去させてしまった。
・ 経鼻経管栄養の方のチューブが車イスに引っかかり抜去させてしまった。
・ 経管栄養チューブのクリップが体の下になり圧迫痕ができてしまった。
・ 胃ろうによる栄養終了後間もなく、体位交換し、嘔吐をまねいた。
・ 経管滴下速度を間違え、経管栄養中に嘔気を発生させた。
・ 経鼻経管栄養チューブが口の中で、トグロを巻いていた。
・ 利用者が胃ろうチューブをはずし、口に入れていた。
・ 利用者自身で胃ろうチューブを抜いてしまった。
・ 胃ろうチューブが詰まり、滴下できなかった。
・ 胃ろうチューブが外れて栄養がもれた。
・ 胃ろうチューブのクランプを止めずに外してしまった。
・ 胃ろうキャップが外れ衣服がぬれた。
・ 栄養剤注入忘れ。
・ 経管栄養内容の取り違い。
・ 経管栄養の量を間違えた。
・ 栄養剤の種類の間違い。
・ 経管栄養後の外し忘れ。
・ 食間水の入れ忘れ。
・ 投与水分量の間違え（準備段階で水分を入れるカップの取り違え）。
・ 注入時胃ろうの蓋をあけると水分が洩れてきたため注入を行わず、看護師に報告した。
・ 看護師による確認なしに注入物の注入を行いそうになり、看護師に指摘された。

29

図表20 平成 25 年度研究事業（介護職員等喀痰吸引等制度の安全管理体制等の運用状況に関する調査研究事業）において収集したヒヤリハット事例
喀痰吸引＜一部抜粋＞＜手技・手順に関する事例＞
・ 吸引器のチューブが抜けかかっていることに気づかず吸引を行っていた。
・ 吸引圧を高く設定していた。
・ 吸引器の消毒手順に誤りがあった。
・ 呼吸器のアラームによる職員のあせりにより、本人の状況観察に気がまわらなくなった。
・ 消毒後のチューブの設置間違い。
・ 毎日初回の吸引は看護職員が対応し、その指示を受けて介護職員が対応するという手順を経ずに介護職員が吸引した。
・ 排泄ケア中、意識がそちらに気をとられ気管カニューレがはずれているのに気付くのが遅れた。
・ ベッドをギャッジアップ時、呼吸器の接続部が外れ、アラームが鳴った。
・ 吸引器が新しく替わったことについて連絡を受けないままケアに入り、取り扱いに戸惑った。
・ 吸引が必要な方の吸引がされていないことや、吸引後も痰が口腔内に付着していることがある。
・ 吸引時カテーテル挿入の長さが適当ではなく、嘔気を招いた。鼻腔粘膜からの極少量の出血があった。
・ 吸引器の吸引圧が指示以上の圧に設定された状態で吸引を行い、入居者の鼻腔より出血させてしまった。
・ 口腔内より痰を吸引したら、その刺激で嘔吐が起きた。
＜機器・物品等に関する事例＞
・ 吸引をする段階で、必要物品の不足に気付き、その場を離れてしまった。
・ 使用する際に必要備品（チューブ）がなかった。
・ 吸引器洗浄後の接続操作ミスで圧がかからず可動しなかった。
・ 消毒がしっかりされていなかった。
・ 吸引を実施しようとした際、吸引器のフタがしっかりと閉っておらず、圧が十分にかけられない状態であった。
・ 吸引器の電源が入らなかった。
・ 吸引びんの固定器が故障していて、吸引圧の上昇が不安定だった。
＜その他＞
・ 感染予防委員会の開催不足。

経管栄養＜一部抜粋＞＜手技・手順に関する事例＞
・ 経管用ボトルの名前を確認せずに接続した。
・ 他利用者の栄養を間違って流動してしまった。
・ 注入中止であったはずがセットしてしまった。
・ 栄養終了後、再度栄養を流そうとした。
・ 流入しようとしたところ、前回注入時の薬がつまり流入できなかった。
・ 利用者の状態観察不足で接続チューブが外れてしまった。
・ 栄養チューブが外れてしまい、看護職員への報告をしないまま介護職員がつないでしまった。
・ 衣類更衣介助時にひっかかり胃ろうチューブを抜去してしまった。
・ 胃ろう部からの加圧バックが毛布とタオルケットの間に置いてあり、一緒にめくってしまった為、胃ろう部の結合部からチューブが抜けてしまった。
・ 職員が排泄介助時ひっかけてチューブを抜けてしまった。
・ チューブが途中で折れ曲がってつまっていた。
・ 薬注入後の白湯の注入が充分でなかった為胃ろう部が詰まってしまった。
・ 注入時の体位が間違っていた。
・ 注入速度が早すぎた。
・ 栄養チューブの接続部がはずれ栄養剤がもれていた。
・ 滴下開始時に内容物でルート内を満たしていない状態で行ったため栄養剤がもれた。
・ 胃ろうチューブの蓋がはずれて、胃内の栄養が出てきた。
・ 胃ろう滴下速度の問題で嘔気、嘔吐症状みられた。
・ 胃ろう終了後のチューブ外しの時間が遅れた。

30

＜利用者に起因する事例＞
・ 利用者が鼻腔カテーテルを自分で抜去した。
・ 胃ろうチューブを自己抜去していた。
・ 注入途中で、本人が経管栄養のチューブを接続のところで外し、床に栄養剤がこぼれた。
・ 栄養の注入時、利用者が手を動かした為もれてしまった。
・ 利用者が胃ろうチューブをいじった跡があった（自己抜去の恐れがあった）。
＜体制の不備＞
・ 同意書取得以前に利用者のチューブの処置を行なった。
・ 臨時委員会を開催せずに手順を変更してしまった。
・ 現場への伝達不足により、胃ろう交換日に滴下をしてしまった。
＜その他＞
・ 三方活栓の洗浄不足によるつまり。
・ 胃ろう部の接続チューブの劣化によるもれ。
・ 胃ろうチューブのバルーン破損でチューブが抜ける。
・ 使用後の洗浄不足。

（４）出版社に寄せられた意見
平成 23 年度にテキストを出版して以降、出版社に以下の意見が寄せられた。本研究事業でテキストを改訂するに当たっては、以下の質疑についても反映することとした。
図表21

出版社に寄せられた意見一覧

Ｑ．気管カニューレ内部の吸引のみ根元を完全に折らない方法の根拠は何でしょうか？
Ａ：気管カニューレを超えて痰を落とし込まないようにするためには根元を折らずに（カニューレは粘膜ではないので圧をかけて吸引しながら）吸引カテーテルを挿入するほうが痰は落とし込
まない状況になります。折ることの根拠はありません。
Ｑ：熱水消毒について「80℃で 10 秒のすすぎができれば～」⇒10 分ではないか？
Ｑ：成人の吸引圧について、200～300mmHg となっている記述がありますが、吸引圧としては高すぎないか。
Ｑ：吸引チューブ挿入の長さ
カニューレ端とはどういう意味か？
Ｑ：ＰＥＧ・在宅医療研究会のガイドラインとかなり違いがある⇒特定の地域では、「ＰＥＧ・在宅医療研究会のガイドライン」を推奨しているところがあるよう
で、試行事業等を誤った方法として教えているところもある。

31

２．テキスト見直しのための検討委員会における議論「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」の改訂のために、平成 26 年 10 月 20 日に、
有識者や行政担当者等からなる検討会を開催し、テキストの見直しについて議論を行った。
検討会における主な意見は以下の通りである。
○ テキスト修正の進め方について・ テキストを作成した平成 22 年度とは介護職員等による喀痰吸引を取り巻く状況に変化がみられる。制度や環境の変化を踏まえ、テキスト内容の修正を中心に議論を進めたい。アンケート結果や委員の意見を参考に、第 1 章、第 2 章は加筆し、図表・写真や脚注を充実させる。
○ テキスト冒頭の概要について
・ 研修では、たんの吸引を実施することになった背景が十分に説明されないまま、第 1 章の内容説明から始まる印象がある。受講者が「なぜたんの吸引等を実施することになったのか」ということを理解できるように、テキスト冒頭の概要に制度の位置づけや背景を説明する必要がある。
制度の背景説明を概要に入れ込むことは必要である。

○ 半固形剤の扱い
・ 近年では半固形化栄養剤を使用することが多くなった。テキストに半固形化栄養剤についての記載と、どのように評価するかについて記載することが必要である。また、半固形化栄養剤を用いるときの加圧バッグの使い方も合わせて提示できると良いのではないか。
○ 気管カニューレと吸引器の記載について・ 気管カニューレの折り方には様々な意見があるので、折り方の根拠を記載した方が良いのではないか。また、吸引チューブを U 字に曲げることの要否について現場で議論になったことがあり、文献調査をしたところ様々な主張があった。現場では細かいところで議論が起きがちである。
気管カニューレの折り方は、たんの固さや位置の兼ね合いによって異なり、一律には書けない難しさがある。吸引チューブも同様であり、標準化の粒度が難しい。



例えば、「場合によって吸引チューブを U 字に曲げることあり得る」など書き添えれば、「テキストに記載がない」と言われることはない。テキストは標準的なものとして、在宅などケースによって柔軟に捉えられることとしてはどうか。



関連して、当日配布資料の 9 頁の図表 14 の「吸引器の作動状況の確認後に必要物品を利用者のもとに運ぶとあるが、本人のベッドサイドに吸引器があるという設定で手順を作成してほしい」という意見があったが、物品の事前確認は基本である。

○ 制度に関して・ 将来的には医師の負担を減らすため、介護職が実施できる行為を増やす議論はあるが、医療32

行為を増やすことに対する疑問や、現段階では時期尚早という意見もある。現段階においては、喀痰吸引を安全に確実に行うことができるようにすることが重要と考えている。


夜間の施設に看護師がいない場合、誤嚥性肺炎を繰り返す利用者に対して、研修を十分に積んだ介護職がたん吸引の対応をすることは、医師にとっても有難い。看護職と介護職の円滑な連携と法の遵守という観点から注意深く推進する必要がある。

・ テキストを修正する上で、今後、仮に第 1～3 号研修が行為別の研修になった場合ということを考慮する必要があるのか。


テキストの第 1 章より前の「カリキュラム・基本研修（講義）」の箇所を修正する必要は出てくる。他に影響はないのではないか。



提案どおり、テキストの「カリキュラム・基本研修（講義）」のみ修正することで対応可能と考えられる。

○ 実地研修の実施回数について
・ 第 1 号の実地研修では 90 回以上実施が必要であり、現場の負担が大きい。


研修の実施回数は当時の検討会で慎重に議論を重ねて決まった。現時点で実施回数の変更予定はない。



基本研修の講義 50 時間に加えて演習の時間があるため、現場の職員にとって時間の負荷は大きい。評価が簡略して行われないよう、基本的な評価項目と評価方法を示す必要があると考えている。また、評価に関する誤解や拡大解釈を防ぐため、評価基準と合格基準をテキストに示した方が良い。評価基準が研修機関によって異なるようなことがあれば、合格者が現場に出たときに混乱が生じる恐れがある。



実務者研修修了者の演習不足により、吸引圧の合わせ方が分からないという人がいた。
安全を保つためには、補講やフォローの仕組みも今後考えていく必要がある。

○ 認定特定行為業務登録について
・ 特定行為を実施するためには、認定特定行為業務従事者として認定証を交付されるだけではなく、事業所が登録特定行為事業者として登録が必要なことをテキストに明記する方が良い。
そのことを知らずに、事業者登録せずに特定行為を実施している事業所もある。
○ 認定特定行為業務の範囲について
・ 例えば、与薬の行為を介護職員に頼むことができるかとの問い合わせがある。「医行為の解釈」（平成 17 年医政局通知）や Q＆A で示してあるものをどのように解釈して行うのか。看
護師等からの問い合わせもある。


そのように現場で誤解が生じがちなことや、介護職が実施してはいけないことを、可能な範囲でテキストに明記した方が良い。

33

３．テキストの修正方針の検討（１）主な修正方針
調査結果、過年度調査におけるヒヤリハット事例、出版社に寄せられた意見を踏まえ、テキス
ト見直しのための検討会（10 月 20 日開催）の議論を基として、主な修正方針を以下のように決
定した。
図表22

主な修正方針
理由

No.

該当箇所

1

冒頭

・ 制度の概要と背景を加筆してはどうか。

受講者が「なぜたんの吸引等をすることになったのか」を理解できるようにす
るため。

2

冒頭

・ 今後、仮に第 1～3 号研修が行為別の研修になった場合、テキストの冒頭の「カリキュラム・基
本研修（講義）」のみ修
正することとしてはどうか。

「カリキュラム・基本研修（講義）」のみの修正で対応
可能ではないかと考えられると検討会で議論されたた
め。

修正方針

根拠
・ 第 1 回検討・ワーキング委員会議事録 p.4
・ 第 2 回ワーキング委員会(8/25 開催)議事録 p.4
・ テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)議事録 p.3
・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)議事録
p.4

さらに、テキストに新規に加えるものとして、以下を検討した。なお、新規項目でも微細な修正と思われるものは、後述の「部分修正」に記載した。
図表23

新規項目の検討
理由

No.

該当箇所

1

―

・
「半固形化栄養剤の取り扱い」についての記載を充実させてはどうか。

2

―

3

―

4

第1章

5

評価表に
関して

・
「介護職が医療行為をす
る意義について（仮）」を加えてはどうか。
・「経鼻経管栄養」について丁寧に記載してはどうか。
・「第 1 章のリスクマネジ ―メントに関しては具体的な事例を用いてグループ
ワークを行った方が良い」と促す記載を加えてはどうか。
・例えば、テキスト p.125 評価表との照合ができると良の「経鼻経管の栄養剤注入 い。
時の上半身の姿勢」の箇所

新規項目

半固形化栄養剤についての説
明と、どのように評価するかを記載する。また、半固形化栄養剤を用いるときの加圧バッグの使い方も合わせて提示できるとなお良い。現場からの要望に応えるため。
なぜ介護職が医療的な行為をすることが必要になったのか、現場の疑問に応えるため。
近年、経鼻経管栄養のケースが増えたため。

34

根拠
・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催) 資料 5
「柊崎氏資料」p.1
・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)議事録
p.3
・第 1 回検討・ワーキング委員会議事録 p.3
・第 1 回検討・ワーキング委員会議事録 p.3
・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)議事録
p.2
・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)資料 3「木下氏資料」
・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)議事録
p.2

5

認定特定
行為業務
登録に関
して

では、声がけすることが評価に入っているので、評価表の番号も合わせてその旨を記載してはどうか。
・「特定行為を実施するた
めには、認定特定行為業務従事者として認定証を交付されるだけではなく、事業所が登録特定行為事業者として登録が必要」とテキストに明記してはどうか。

・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)資料 3「木下氏資料」
知らずに事業者登録せずに特定行為を実施している事業所もあるため。

・テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)議事録
p.4（２）研修テキストの修正経緯
本業務の委員会等やアンケート調査結果で指摘された具体的な修正個所は以下のとおりである。
委員が章を分担し、下記の各項目について検討を行い、必要な箇所には修正を行った。
①部分修正の検討（委員会等の指摘より）
本業務の委員会等で指摘された部分修正は以下のとおりである。
図表24

部分修正の検討
理由

No.

箇所

修正方針

1

テキスト
p.78 の下から 5 行
目

・「カニューレ端から 1.5～
3cm までが適切」と記載されているが、適切ではないと思われるため、修正してはどう
か。

2

テキスト
p.47 の 5
行目

・熱水消毒について「80℃で 委員会では対応を要検討と10 秒のすすぎができれば～」 されたため。
は「10 分」が正しいのではな
いか（要検討）
。

3

胃ろうに
関して

4

吸引チュ
ーブに関
して

・参考例として胃ろうに関する商品・方法の選択肢を示してはどうか。
・吸引チューブについて、「場
合によって吸引チューブを U
字に曲げることはあり得る」と書き添えてはどうか。

―

根拠・第 1 回検討・ワーキ
ング委員会議事録 p.3
・第 1 回検討・ワーキ
ング委員会資料 3「喀痰吸引等研修テキス
トについて読者からの問い合わせ」
・第 1 回検討・ワーキ
ング委員会議事録 p.3
・第 1 回検討・ワーキ
ング委員会資料 3「喀痰吸引等研修テキス
トについて読者からの問い合わせ」
・第 1 回検討・ワーキ
ング委員会議事録 p.4

近年、胃ろうは、方法や栄養剤など様々な種類・価格の商品があるため。
曲げることの要否について ・テキスト見直しのた
現場で議論になったことが めの検討会(10/20 開あり、文献調査をしたとこ 催)議事録 p.3
ろ様々な主張があったた
め、「ケースによる」ことを
明記する。

35

②部分修正の検討（検討会とアンケート結果より）テキスト見直しのための検討会（10 月 20 日開催）の議論と、アンケート調査結果を基とした、部分的・微細な修正項目については、目次の章に沿って下記のとおり整理した。その際、アンケート調査結果の自由記述について、類似内容はカテゴライズした。
図表25 テキスト１において具体的な改善が必要な箇所（登録研修機関、都道府県、大学、訪問
看護ステーション、訪問介護事業所）※修正意見に（ ）がついていないものは登録研修機関のアンケート結果からの反映を示す。
目次

✓

□
□
□
□
第１章
会

人間と社

※第Ⅰ部 第１章

□
□
□

□
□

□
□
□
□
□
第２章

保健医療制

□

度とチーム医療※第Ⅰ部 第２章

□
□
□

□

修正意見
○第 1 章全般
・医療法の第１条等を参考文献として記載してほしい。
・必要な条文は例示してほしい。
・倫理的側面について、具体例を提示してほしい。
（テキスト見直しのための検討会）○１．利用者、家族の気持の理解
・事例を入れて深く掘り下げた方がよい。
○２．医療の倫理・倫理上の原則が９個記載されているが、出典名を記載してほしい。
・医療の倫理だけではなく、看護師や介護福祉士の倫理綱領も入れた方がよい。（都道府県）
・「医療」と「介護」を大きな概念として比較されているが「医療」と「福祉」又は「社会福祉」に改善する方がよい。(大学）○３．利用者、家族の気持の理解・グループワークしやすいような組立てにしてほしい。
・想定できる「嫌な気持ち」や心理変容等の事例や具体例がほしい。
○第２章全般・保健医療に関する制度と医療的ケア提供を図式化したものがほしい。
・法改正、制度改正に伴う内容等の変更の説明がほしい。
○１．保健医療に関する制度
・内容に介護、福祉が含まれているため、「１．医療・介護・福祉に関する制度」に変更した方がよい。
・医療保険制度の表Ⅰ－２－1 を見開き 2 ページ程度にしてほしい。
・介護保険の運用上の老健、特養、デイサービス、デイケアなどの区別を説明してほしい。
・保健医療に関する制度・介護保険法での喀痰吸引等の加算、障害者総合支援法での加算などについて説明してほしい。
・原則として医行為ではない行為、指示書・計画書・同意書・報告書（実施状況）等の図表を入れてほしい。
・P.10 医療ニーズと介護ニーズが増加していることが記されているが、医療的ケアの導入の背景でもあるので、別に項目を立てて記述してもよい。
（テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)資料 5 より）・P.11 「障害者自立支援法」の法律名は改正されているので修正する。
（テ
キスト見直しのための検討会(10/20 開催)資料 5 より）○２．医行為に関係する法律
・平成 15 年 7 月以降の厚労省の通知や、平成 17 年 7 月の医師法 17 条の解釈を載せてほしい。

36□ ・P.14 「国家試験に合格し…」は、制度変更により国家試験はなくなるの第 3 章 安全な療養生活※第Ⅰ部 第３章

第 4 章 清潔保持と感染予防※第Ⅰ部 第４章

で修正する。（テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)資料 5 より）○３．チーム医療と介護職員との連携□ ・チーム医療がなぜ必要なのか社会的背景を入れてほしい。
□ ・医療職と介護職の連携について連携内容・方法等がほしい。（都道府県）□ ・各職種の役割を羅列か一覧表で載せてほしい。
□ ・地域包括ケアシステムの内容を入れた方がよい。(都道府県）□ ・「チーム医療を構成する主な職種」については、法に定められている業務・役割について加える方が望ましい。 (大学）○全般
□ ・事例等で、失敗を隠さずに報告する必要性を記載してほしい。
（都道府県）○１．たんの吸引や経管栄養の安全な実施□ ・吸引や胃ろうに関連して「水分補給と浮腫」は切り離せないので、必要
水分量の計算式、浮腫のメカニズムと対策を付加した方がよい。
□ ・ヒヤリハット、リスク要因等の具体例と対応を載せてほしい。
□ ・アクシデント報告書の見本（事例）、様式（国参考様式）を載せてほしい。
□ ・体温測定時、測定する側を固定しておく等を入れると標準化されるので、追加してほしい。
□ ・リスクマネジメントの理論を紹介、又は一部加えて吸引や経管栄養の危険性を述べた方がよい。(大学）○２．救急蘇生法□ ・救急蘇生については一連の流れのポイントをイラストで掲載してほしい。
□ ・ＢＬＳ手順をもっと詳細に示した方がよい。（大学）□ ・第５章「急変状態について」と並べて解説した方がよい。
□ ・ＡＥＤの必要性、設置場所、操作方法等も記載してほしい。(都道府県）□ ・人工呼吸については記載を減らしてもよい。(都道府県）□ ・子どもの救急蘇生法を加える。(大学）□ ・「気道異物除去法」のうち「腹部突き上げ法(P 35)」に関しては、安全性の面や実際の除去成功例等を勘案すると実施に際しては十分配慮する必要がある。
（研修講師・医師の意見）(都道府県）○全般□ ・吸引、栄養、オムツ交換等の介護場面での手指衛生のタイミングの見直し、バリアプリコーションの必要性と実施場面の見直しをした方がよい。
□ ・たんの吸引等により発生するリスクの高い感染症の一覧表（またはデー
タ等）があった方がよい。
（都道府県）□ ・CDC（米国疾病予防管理センター）ガイドラインに沿った「感染とは」「感
染の３原則」等の内容を強調した方がよい。(大学）□ ・滅菌物の取り扱いを示してほしい（滅菌チューブ、カテーテル、投与など）(大学）□ ・「セッシ」の使用は必要か検討した方がよい。（大学）○１．感染予防□ ・感染経路についての説明がほしい。
□ ・「標準予防策」に関する記載を充実した方が良い。(都道府県）□ ・マスクの種類（BFE、RFE、N95）や正しいつけ方を載せた方がよい。
□ ・手洗いの方法図の手順の最初に「①手を濡らす」を入れるとよい。また、「洗浄後はペーパータオルで拭き、そのペーパーで蛇口を閉める」を加えるとよい。
□ ・手指消毒の方法で、①プッシュの部分は不特定多数の人が触るので汚れが付着し易いため「手首に近いところでプッシュする」と修正した方が

37

□
□
□
□
□

□
□
□
□
□
□
□

□
□
□
□
□
第 5 章 健康状態の把握※第Ⅰ部 第５章

□
□

□
□
□
□

よい。
・手洗いの方法で「手の甲をこすり合わせて洗う」という表現が抜けているので追加してほしい。(都道府県）
・P38「このような手洗いは 15 秒以上かけて行います」は、「石鹸と流水での手洗い合計で 15 秒以上かける」と誤解されかねないので、「それぞれに 15 秒以上かける」表現に変えた方がよい。
・注意すべき感染症や細菌をもう少し具体的にのせた方がよい。
○２．職員の感染予防
・手袋、マスク、ガウン、ゴーグルの正しい装脱着方法をイラスト付きの手順にするなど具体的に記載してほしい。
・P42「手袋は 1 ケアに１枚」と記載あるが、片方の手のみと誤解されないよう「片手又は両手に１枚ずつはめる」等の表現にした方がよい。
○３．療養環境の清潔、消毒法
・消毒法は浸漬法など、方法別にどのような薬品を使用してよいか、表で参考として提示した方がよい。
○４．滅菌と消毒
・抗菌、除菌、防かびの一覧表があった方がよい。
・消毒と滅菌の方法について図式化してほしい。
・滅菌物のテープやカードの表記は、写真を入れた方がよい。
・P49「80℃10 秒間のすすぎで細菌が殺滅」とあるが、一般的な細菌は 80℃
10 分間で死滅するという文献が多い。食器洗浄機の場合は、10 秒間で効果があると捉えて伝達すればよいのか、表現を見直してほしい。
・清潔と消毒、滅菌の違いを明確にする項目を増やしてほしい。
（テキスト
見直しのための検討会）
・「消毒薬の使い方と留意点」に「酸素系洗剤」と「塩素系洗剤」を混ぜるとガスが発生して危険であるとの記載があるが、「酸素系」と「塩素系」の洗剤を混ぜても酸素が発生するためガス自体は無害である。
（ただし容器に混ぜた場合破裂等が生じて危険である）有毒ガスが発生して危険なケースは、「酸性系洗剤」と「塩素系洗剤・漂白剤」を混ぜた場合であり、記載の変更・訂正が必要である。(都道府県）○全般
・AED の設置普及も進んでいるので、BLS の方法を載せた方がよい。
・肺音聴取について詳細を記してほしい。
（大学）○１．身体・精神の健康
・高齢者の精神・身体・心理的特徴を追加してほしい。
○２．健康状態を知る項目
・バイタルサインに意識レベルを追加する。
・1、2 号と 3 号のテキストの基準値が違う。例えば、呼吸回数は 1、2 号
は「12～18 回／分」、3 号は「15、16～20 回／分」。
・パルスオキシメーターの装着時の注意点は、写真にしてほしい。
・血圧測定について、「拘縮があり、上腕で測定できない場合、手首用の血圧計での測定もある」と加えてほしい。
「電子血圧計」説明の中に「ビニール布」「マンシェットという」と記載されているが、正確な専門用語、物品名を示した方がよい。(大学）・吸引・経管栄養と、バイタルサインとの関連事例があった方がよい。
・呼吸音の聴取、SpO2 の正常値なども入れるとよい。
・健康状態・バイタルの正常値、異常値、観察項目、影響要因等を一覧表にしてほしい。(都道府県他)
・バイタルサインの重要性を説明してほしい。（テキスト見直しのための

38

□
□
□

□
□

□
□
□
□
□
□
□
□
□
第 6 章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」概論

□※第Ⅱ部 第１章

□
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□

検討会）
・成人と子どもの正常範囲、測定時の注意事項を加えた方がよい。(大学）○３．急変状態について
・意識状態の変化に、３－３－９度方式（ＪＣＳ）を加えてほしい。
・事例等を入れ、急変時の対応をロールプレイすることを促す記載にする。
（都道府県）○全般
・写真、イラストを載せた方が良い（タッピングの手の形や方向、解剖・生理の部分、吸引チューブ）・テキストでは、「吸引時間 15 秒」と明記されているが、京都府では「10秒」で教えている（指導看護師のプログラム検討会結果により）。（テキスト見直しのための検討会）
・吸引は最終手段で他の方法も明記する必要有。
・１の「呼吸のしくみとはたらき」や４の「人工呼吸器と吸引」について
は、図ではなくＤＶＤ教材としてほしい。
・第Ⅱ部第２章にある「喀痰吸引にともなうケア」を第１章に持ってきた方がよい。
・４「人工呼吸器と吸引」５「子どもの吸引」等は本来の手順を押さえた
あとに持ってくる。手順について複数記載があるため受講生が混乱する。
・医行為であるため、医師指示書の確認の大切さについて追記してほしい。
○1．呼吸のしくみとはたらき・内呼吸、外呼吸の説明に心臓の模式図と体循環、肺循環を加える。
・呼吸中枢（延髄）、過換気症について詳しく説明した方がよい。
・循環器と組み合わせて説明してほしい。
・気管の長さ以外にも太さや左右の別れ方（右の気管支３０度で短い・左の気管支４５度で長い）を明記した方がよい。
（誤嚥性肺炎のところで右に肺炎が置きやすいと話に繋げやすい）・人工呼吸器装着している利用者について、人工呼吸器の設定モードなどを詳細に説明してほしい。(大学）○４．人工呼吸器と吸引・吸引によりおこる危険性と対処方法を載せてほしい。
・人工呼吸器の仕組みの文章を図にしてほしい。
・イラストの他に、写真を増やした方がよい（例：吸引器、口鼻マスク、
カニューレ等）。（訪問看護ステーション）
・「気管カニューレ」の「カフ」の表現が曖昧なので、「耳たぶ程度のやわらかさ或いは個人に合わせたカフ圧を確認する」等の表現を追記した方がよい。
・気管カニューレには、複数の種類があるため写真で解説がほしい。
・アラームについて詳しい説明がほしい。
・鼻腔内、口腔内吸引では効果的な吸引はできないので、痰の喀出を促す
ことができる方法を入れてほしい。
・P65～67 で外呼吸内呼吸のしくみを分かりやすくしてほしい。
○５．子どもの吸引について
・経皮酸素飽和度モニターの説明文に、正常値を加筆した方がよい。
・P77「吸引チューブのサイズと吸引圧の目安」で、吸引圧の表示は現在
mmHg ではなく、kPa なので修正した方がよい。
・P76～88 に解説を加えてほしい。
・子どもと高齢者の粘膜組成の違い、kPa と mmHg の相関（kPa×7.5＝mmHg）を説明した方がよい。

39

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第 7 章 高齢者及び障害児・ 者の「 た んの吸引」実施手順解
説※第Ⅱ部 第２章

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第 8 章 高齢者及び障害児・者の「経管□○６．吸引を受ける利用者や家族の気持ちと対応、説明と同意・吸引実施に関する説明項目を示すとよい（インフォームドコンセント）。
・在宅でのカニューレ内筒交換のイラスト（家族実施）を載せてほしい。
○７．呼吸器系の感染と予防
・人工呼吸器についての記述を分かりやすく説明した方がよい。
（大学）○８．たんの吸引により生じる危険、事後の安全確認
・リスクマネジメント（想定されるトラブルと対応方法）について、内容を増やしてほしい。
・「ヒヤリハット・アクシデント報告」は第３章と重複しており、構成上の変更・工夫もしくは内容の統一あるいは充実が望まれる。(都道府県）
・介護事業所内でのヒヤリハットや安全対策委員会等、協働できるような運営方法の具体例を記載した方がよい。（訪問看護ステーション）
・P87「口腔内吸引時に想定されるトラブルと対応事例」表での対応だが、看護職員ではなく医師及び看護職員、上司に報告・連絡が必要である。
(大学）○全般
・実施の手順について、評価票のどこに該当するかといった連動性を表記してほしい。（テキスト見直しのための検討会）
・口腔、鼻腔編とカニューレ編と分けて手順を示した方がよい。
・高齢者と障害児・者はそれぞれ特徴が違うので、別章立てか別項目の内
容にしてほしい。
・フィジカルアセスメントの内容が含まれていない。体位ドレナージも呼吸法もとても安易にしか考えられていないような記述が多い。吸引するまでの状態にならないケア、及び吸引しやすいケアも必要と考えられる。
(大学）○１．たんの吸引で用いる器具・器材とそのしくみ、清潔の保持
・吸引器の種類別に図示で仕組みを記載してほしい。
（都道府県）○２．吸引の技術と留意点
・実施手順の表にも「石鹸で手を洗うこと」を記載した方がよい。
・吸引前の状態観察における「正常な呼吸状態」「普段と違う呼吸状態」のチェックポイントを一覧表にしてほしい。
・口、鼻腔内吸引の手順にセッシの取扱い方も追記してほしい。
・サイドチューブからの吸引についてまとめてほしい。
・吸引実施後の吸引物の確認と報告の部分、吸引物の性状や量の表現方法を例示してほしい。
・子どもの気道の特徴、スムーズに吸引するための工夫を説明してほしい。
・図７－５吸引セットが最上段に置かれてあるが、中央に置くと作業しやすいという意見が多くあるので変更してほしい。
・図７－４、７－５は在宅医療向けのイラストと思われるので、施設向けのイラストも載せてほしい。（都道府県）
・図７－７吸引の実施（口腔内吸引）はチューブを一度ループさせ指の間に挟んでいるが、清潔の保持から考えても変更した方がよい。
○３．たんの吸引に伴うケア
・寝たきりやうがいの出来ない場合の「口腔ケア」は実際には吸引器を使
いながら行っている。そのことにも言及した方がよい。
○４．報告及び記録
・報告・記録の様式を示し、記入例があると理解しやすい。(都道府県他）○全般
・消化器官の全体図を単元の初めに掲載してほしい。

40

栄養」概論
※第Ⅲ部 第１章□ ・栄養の知識（6 大栄養素と食物・カロリーなど）の説明がほしい。
□ ・基礎（第３章～第５章）の内容と重複している部分は削除する。
□ ・トラブル発生時の対応は報告に医師も必要。(大学）
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○1．消化器系のしくみとはたらき・嚥下時の軟口蓋や喉頭蓋の動きになどにも解説を加えてほしい。
・消化管と付属器官の構造図８－５は詳しく示してほしい。
・消化と吸収の流れを図・絵で解説してほしい。
・嚥下のしくみと誤嚥について、生理学の図を入れて詳説してほしい。
・P113、③胃で「ぜん動は迷走神経によって盛んになり交換神経によって抑制されます」の文章には迷走神経、支感神経、副交感神経、自律神経等が加わってくるので、もっとわかりやすい文章にしてもらいたい。
・P113、図８－４胃の構造の名称、食道→幽門、に変更する。
○２．消化・吸収とよくある消化器系の症状
・消化器系の病気に関する記述がほしい。
・「消化と吸収について」の説明に、解剖生理学を盛り込んだ方がよい。
○３．経管栄養法とは・栄養法の分類（ツリー式表示）がほしい。
→｛経静脈｛中心－抹消｛経腸｛経口－経管｛経鼻－経瘻孔
・表８－１経管栄養法の種類に「経皮経食道胃管挿入術（ＰＴＥＧ）」も加えたほうが良い。
・栄養剤について新しい情報をもう少し提供した方がよい。
○４．注入する内容に関する知識・半固形栄養についてもう少し長く時間をとっても良い。
・「腸ろう」の注入時の注意事項を加筆してほしい。
・ＥＤチューブの方もいるので、記載してほしい。
・図８－８経管栄養で使用される栄養剤（流動食）の種類の分類で、半消化態栄養剤は医療タイプとあるが、実際は、食品タイプと医療タイプともにある。
○５．経管栄養実施上の留意点
・経管栄養実施上の留意点については、チューブ類のトラブルについて、在宅向け（家族向け）のパンフレットに記載されている程度はテキストに入れてほしい。
・消化器の症状が、「一般論」と「経管栄養時」と混合になっているので修正してほしい。経管栄養を実施している人に現れる消化器の症状の項目がない。
（都道府県）
・栄養剤を電子レンジで温める、湯せん時に熱湯等、介護者が誤って実施する可能性のある行為を加えてほしい。
○６．子どもの経管栄養について・ＥＤチューブや注入ポンプを物品紹介の中に付け加えてほしい。
○９．経管栄養により生じる危険、注入後の安全確認
・表８－２に「げっぷ」「痰がからんでいる」を追加してほしい。
・表８－２に追加項目として。／トラブル－介護職員の対応－介護職員の対応および予防策／下痢－注入速度を確認し、ゆっくり滴下する－・下痢の原因を探求し、対応する。
（注入速度によるもの・栄養剤の濃度によるもの・細菌汚染の有無など）
・医師の指示により粘度増強・半固形化の検討／便秘－・ガスによるお腹の張りや痛みの訴えが無いか観察する。・
症状の強い場合は看護職員に連絡する。
・排便状態の確認・排便状態の観察と原因の探求・水分量、薬剤の影響について観察し、医師に報告※食物繊維（ファイバー）やオリゴ糖の摂取を試みる／41

□ ・経管栄養の皮膚トラブルの写真付きの解説がほしい。
○１０．急変・事故発生時の対応と事前対策□ ・第６章と重複しているのでどちらかにまとめた方がよい。
□ ・「９．経管栄養により生じる危険・注入後の安全確認」と重複するので 1

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第 9 章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」実施手順解説※第Ⅲ部 第２章

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つにまとめてよい。（テキスト見直しのための検討会）○全般
・「37～38 度に温めた」は、「常温」とした方がよい。（テキスト見直しのための検討会）・経鼻経管栄養では、「看護職員が～」に毎回「注入前」を加えた方がよい。
（テキスト見直しのための検討会）○１．経管栄養で用いる器具・器材とそのしくみ、清潔の保持・写真にて載せてほしい（胃ろうチューブの種類・特徴、胃ろう挿入の写
真、かぶれの状況、テープ固定の実際（経鼻法））。
・必要物品を一覧表にして使用法・留意点を明記してほしい。
・テキスト P142 で、使い捨て手袋ではなく未滅菌手袋を使用する理由を明記してほしい。
（都道府県）○２．経管栄養の技術と留意点
・胃内吸引（減圧）の必要性と目的・方法、適下型管理の為の知識（量÷
時間＝速さ）、排便ケア、腹部マッサージの正しい方法を追加してほしい。
・P.150 「胃ろうのボタン式の場合、接続チューブを胃ろうにつなぐのは
介護職が行ってよい」と記載し、ボタン式とチューブ式の両方の図と用語を示す。
（テキスト見直しのための検討会(10/20 開催)資料 5 より）・半座位にしてから接続とあるがその姿勢での接続は難しいため順番が逆の方が良い。
・栄養注入によりおこる危険性と対処方法をのせてほしい。
・P149、テキストⅡ67、68、経鼻経管栄養の挿管確認方法の変更により、空気注入で確認を削るべき。ガイドワイヤー付の細い管が使われることもあり、その記述も必要。
・ＰＥＧやチューブの交換について医師実施することが内容に含まれていないことは危険である。(大学）42図表26 テキスト２において具体的な改善が必要な箇所（登録研修機関、都道府県、大学、訪問
看護ステーション、訪問介護事業所）※修正意見に（ ）がついていないものは登録研修機関のアンケート結果からの反映を示す。
【喀痰吸引】
目次✓

修正意見□ ・準備から記録までのプロセス番号と評価表の番号が一致していないので① 口腔内（通常手順）② 鼻腔内（通常手順）

改善してほしい。「第３章介護職員等による喀痰吸引のケア実施の手引
き」の次ページに、表の見方の説明が無いまま「ＳＴＥＰ１安全管理体
制確保」、「ＳＴＥＰ２－①観察判断」、「ＳＴＥＰ２－②観察」とあり、その後に本来の評価表が来ている。
（都道府県）□ ・「吸引器の作動状況の確認後に必要物品を利用者のもとに運ぶ」とあるが、本人のベッドサイドに吸引器があるという設定で手順を作成してほしい。
（都道府県）□ ・手袋装着前後で、アルコール製剤による手指消毒が必要である。
□ ・気管カニューレ内部の際、吸引チューブを使用後の拭き綿はいつのタイミングで取り出せばいいのかを示す。
□ ・手洗いの時間を記載してほしい。
□ ・吸引等に頭部を高くするようになっているが、咽頭まで上がってきていた痰が落ちてしまう。ケアワーカーが吸引できる所は咽頭手前なので、頭部は低くした方が去痰しやすい。
□ ・吸引終了後の観察について、観察しにくい姿勢に戻す前に観察すべき。

□ ・カテーテルを不潔にした際の対応方法を追加してほしい。
□ ・実施・吸引の実施について。３）吸引圧が決められた設定になることを③ 気管カニ ューレ
内部（通常手順）□

確認する→非利き手の指で吸引チューブの接続部を折り、原則として滅菌精製水の入った容器に入れ、接続部の指をはずして吸引し、吸引圧が決められた設定になることを確認する。サイドチューブからの吸引の実施を加える。
・薬液浸漬法での吸引方法の説明が不十分。在宅や施設では単回使用は少ない。

④ 口腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者を含む）〕□ ・バイパップについて、取り扱い方法を記載してほしい。

⑤ 鼻腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者を含む）〕□ ・呼吸器についての取り扱い方法を記載してほしい。

⑥ 気管カニ ューレ
内部〔人工呼吸器装着者（侵襲的人工呼吸療法）〕□ ・カニューレ抜去時の対応、注意事項、ぬけない為の方法を記載してほしい。

43

□ ・（①と②）観察項目を教える際、前、中、後で、学生は混乱しやすいので分かりやすく明記してほしい。
（大学）□ ・（①と②）準備・必要物品をそろえる。清浄綿、吸引チューブの包装の開
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共通事項

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封を加える。実施・手袋をはずす。手袋をはずしたら、手洗いを加えた
ほうがよい・（①と④）以前は挿入時に圧をかけないで、痰貯留部で圧をかけるという完全ロックだったが、最近の病院現物は半ロックである。この説明を追記してほしい。
・（④⑤⑥）「人口呼吸装着者の意識障害の程度にかかわらず、コミュニケーションを常に意識する。人として接するためにどういう対応が必要かを意識する。
」と記述を追加すると、なおよい。（テキスト見直しのための検討会）
・（①②③④⑤⑥）準備段階・終了時で手洗いをするが、セッシ使用のときだけではなく、手袋装着前後で、アルコール製剤による手指消毒が必要である。
・（①②）吸引終了後の観察について、観察しにくい姿勢に戻す前に観察すべき。
・（①②）準備・必要物品をそろえる。清浄綿、吸引チューブの包装の開封を加える。実施・手袋をはずす。手袋をはずしたら、手洗いを加える。
・（①②③④⑤⑥）気管カニューレ内部の際、吸引チューブを使用後の拭き
綿はいつのタイミングで取り出せばいいのか明確にしてほしい。
（口腔内の喀痰吸引及び鼻腔内の喀痰吸引とは異なるのか）・（①②③④⑤⑥）「内容」と「留意事項」、「考えられる主なリスク」と「必要な知識・技術」各項目を評価にそってまとめてほしい。共通手順・個別手順に分けてほしい。
・（①②③）手指衛生のタイミング。手袋装着前後以外にも環境に触れた場
合（カーテン等）にも必要。吸引器のスイッチ「入」「切」は、手袋をしないで行うべき。
・（①②③④⑤⑥）吸引実施後の観察についての説明が不十分。全体的にメモや記録をとるタイミングが明示されていない(都道府県）
・（①②③④⑤⑥）「観察判断」ＳＴＥＰ②－①（施設。
「毎朝又は当該日の第１回目実施時」在宅。
「定期的」〕これだけの観察判断だけでは危険。
そのつど実施が必要。
「観察」ＳＴＥＰ②－②全ての観察を介護職員ができるか不明→看護職員が行う必要があると思う。(大学）・（④⑤⑥）介護職員ができる範囲は口鼻マスク、鼻マスクや人工呼吸器の接続の「はずす、つける」のみであるのか記載してほしい。
・（共通）気管内カニューレの吸引は陰圧をかけずカニューレ内部の長さまで挿入し陰圧をかけながら吸引をする。現在２つの方法から１つの方法となっている。変更する必要がある。吸引圧・吸引時間についても見直しの必要がある。
（訪問看護ステーション）【経管栄養】
目次✓

修正意見□ ・体位保持後、状態観察後の手洗いの追加、栄養剤の準備におけるコスト③ 胃ろう又は腸ろうによる経管栄養□□ダウンを追加してほしい。
・白湯の注入の手順について、エアが入らないようにする方法と、カテー
テルチップを使うタイミングを明記してほしい。
・DVD で留意点を見ると、テキストの手順と違いがある。テキスト評価では、シリンジは使用していないので、統一した方がよい。

44

□ ・P272 プロセス 「5)定期的に観察」に具体的な時間を入れるか、「看護師
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④ 経鼻経管栄養

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共通事項

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の指示により」に修正する方がよい。
（テキスト見直しのための検討会）
・追記が必要なもの：チューブトラブルの確立方法、半固形剤の手順。
・エクステの装着、抜去など２パターンあるため注釈を入れる。
・ガス抜きの手技を加える。
・ＰＥＧ接続時ボタン下を指で支える。
・リスクとして肉芽出血、痛みなど追加する。
・ＳＴＥＰ４ ７）半座位の状態を保つことの説明と同意
・ＳＴＥＰ５ 報告３）ヒヤリハット・アクシデントの報告は、１）の報告と一つにする。
・演習「胃ろう又は腸ろうによる経管栄養」は、栄養剤をイルリガートルに入れて滴下する方法で示しているが、近年は「半固形剤」を用いることが多くなったので「半固形剤」の方法を示す必要がある。(大学）・カテーテルチップを使うタイミングを説明してほしい。
（DVD ではストッパーを使用していない）。
・「自己評価票の実施」「経管栄養の実施」の１６・１７の順番を入れ替えた方がよい。（都道府県）
・現場の事も踏まえ、もう少し具体的に細かく書いてほしい。
（都道府県）
・P280 3)実施者「看護師」を太字にする。留意事項の「毎回」を太字にして強調する。（テキスト見直しのための検討会）
・抜去しない為の確認方法を記載する。
・実施前の経鼻カテーテルの固定位置の確認、とぐろが巻いていない、テープのはがれ等の観察を追加する。
・鼻腔栄養時の確認事項を記載する。
・（①②）３）腹部の状態、挿入部周囲の観察を追加する。
・（①②）評価表の１１、１５の項目が重複している。
・（①②）P.254 手順⑨「ガーゼの上かお皿のうえ」となっているが点滴栄養チューブにはほぼキャップがあるので、それに合った方法を記載してほしい。
・（①②）P.272 の６）７）、P.282 の７）８）、P.298 の１６）１７）、P.299の１５）１６）の手順が逆になる場合もある。白湯はチューブの連結を外して行う仕組みと三括を利用する場合とで異なる。
・（①②）白湯を入れる手順がクレンメを閉じて接続を外さないとできないのは、逆である。
・（①②）経鼻経管栄養時の液面の高さについて、テキスト P.280 では、利用者の注入部位より５０センチ以上高いところ」とあり、これが「鼻腔から」なのか「チューブの入っている胃のあたりなのか」を明確にしてほしい。
・（共通）経管栄養については、痰吸引とちがい、解剖からみた口～腸～肛門までの働き、生理的なもの、消化器症状に多いものなど、追加した方が良い。痰吸引と同じように、解剖、生理的内容、症状、注意点の順があると良い。（訪問看護ステーション）・（共通）サイドチューブの吸引可否を記載してほしい。 (訪問介護事業所）

45

（３）テキストへの全体的な意見
図表27 テキストへの全体的な意見 （登録研修機関、都道府県、大学、訪問看護ステーション、
訪問介護事業所）※修正意見に（ ）がついていないものは登録研修機関のアンケート結果からの反映を示す。
目次

✓

修正意見
○法・制度等□ ・研修の必要性を理解するために、喀痰吸引等制度についての概要をテキス
トの冒頭に入れてほしい。

□ ・法が改正されると混乱が生じる。詳しい内容については、ＤＶＤを配布してほしい。

□ ・ヘルパーができる内容とできない行為を具体的に書いてほしい。（現場で（３）テキストへの全
体的な意見

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グレーゾーンが多すぎる。訪問看護師さんにも理解してほしい）（訪問介護事業所）
・痰が 11cm の所にあったとしても、吸引チューブの深さは 10cm と決められていて、それを守ることが、介護職としての自分自身を守ることでもあるとテキストに明記してほしい。（テキスト見直しのための検討会）
・指導看護師養成研修の「喀痰吸引等制度論 制度の概要」について相当する部分を追加してほしい。
（都道府県）
・障害者自立支援法の修正が必要である。
○医療的ケアの説明・医行為ではないものを示してほしい。
・吸引器の原理を分かりやすくしてほしい。
（訪問看護ステーション）
・医療的な内容を増やしてほしい。
（訪問介護事業所）
・医療行為のために解剖・生理を充実させた方がよい。（都道府県）・第３章「３．療養環境の清潔、消毒法」のうち、「医療廃棄物の処理」について、「血液が付着したチューブ類、おむつ、ガーゼ類」等も感染の恐れがない場合でも医療廃棄物として処理すべきではないかとの研修講師（医師）の意見がある。（テキストでは人目に触れないように紙袋にいれて一般ごみとして処理すると記述されている。）
・保険のしくみや医療的な基礎知識又、医療機器のしくみ等が理解しづらいので改善してほしい。
・P71、７～８行目（中央法規）気管支→肺→肺胞。肺胞と気管支が直接つながっていること。また、肺胞を包んでいる全体を肺とすることから、この順序は医学的におかしいとの指摘がありました。
（複数の講師から）(都
道府県）
・病名については、それぞれ脚注を付けていただくと参考になる。
・経管栄養の実施上の留意点では、「脱水・電解質異常・心不全・呼吸不全・
中枢神経障害・腹部豊満感・潰瘍形成・穿孔・びらん・浸出液」について脚注がほしい。
・介護職員が行ってよい範囲としては、いけないこと（医療職が行うこと）
を明確に記述したところがあるとよい。
○写真、図表等
・イラストでは理解しづらいので、全体的に写真を増やしてほしい。
・写真等カラー刷りにしてほしい。
・図や表に対する具体的な説明を記してほしい。
・手技等は写真入りの説明にしてほしい。
（訪問介護事業所）
・（テキストⅡ）フロー図など図式化してほしい。
（訪問看護ステーション）
・ヒヤリハット、アクシデント様式、医師の指示書等、イメージしやすいよ
うに参考様式を載せてほしい。

46

□ ・必要物品、最新の器機等の写真で説明する。特に吸引器は各部品の名称を

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つければ分解してセットするときに理解しやすい。（テキスト見直しのための検討会）○表記ゆれ、デザイン等
・同じ文章・内容が多く出るので重複箇所をまとめてほしい。
・「～の場合もあります」など曖昧な文章表現は改善してほしい。
（都道府県）
・「たん」「吸引」「喀痰吸引」と表記にばらつきがあるので統一してほしい。
（都道府県）
・字を大きくした方がよい。（訪問介護事業所）
・本文の段落を開けるなど構成を工夫してほしい。
・右側の余白部分に項目を入れると、後で読み返す時に分かりやすい。
・受講者には年配の方も多いので、図表等も加えてほしい（訪問看護ステーション）
・改訂する場合は、改訂箇所の新旧対照表をホームページで公開してほしい。
・「引用文献」が示されていない。
（大学）○DVD、動画に関して・（テキストⅠ）DVD 教材に置きかえるか、DVD を追加してほしい。
・DVD を付属教材として取り入れてほしい。
（都道府県他）
・吸引の手順については「介護職員等による吸引等の実施」に関する WEB 上の動画が公開されているので、参照できる URL を記載してほしい。
・動画による手技の説明を取り入れてほしい。（訪問看護ステーション）○テキストの事例・説明の追加
・第 1、2 号研修は全般的に参考事例、具体的な事例を加えてほしい。
・（テキストⅠ）実施手順解説以外の講義項目は、分量を増やしてほしい。
・（テキストⅠ）チューブ類、鑷子立て、鑷子など具体的に触れてほしい。
清潔不潔の区別を追加してほしい。
・「第５章健康状態の把握」は、具体例を増やしてほしい。
・施設等の事例が多いので、在宅での対応の工夫や注意点を載せてほしい。
（訪問介護事業所）
・喀痰吸引及び経管栄養の対象となり得る状態について、指示書、報告書、計画書の運用の要点について加筆してほしい。
・ヒヤリハットなどの実例、Ｑ＆Ａを盛り込んでほしい。
（訪問介護事業所）
・各章毎に用語の解説があると文章が理解しやすい。
・用語集を巻末に加えてほしい。
○テキストの要点・簡素化、別冊について・基礎論と応用論の 2 冊に分けてはどうか。
（訪問看護ステーション）・ポイントがまとめられ、簡単に持ち運べる別冊がほしい。
・各章で重複している項目が多いのでまとめてほしい（例：ヒヤリハット、
アクシデント報告書他）。
（訪問介護事業所）（大学）
・重要なポイントをまとめ、重要度の優先順位がわかるとよい。
（大学）（訪
問看護ステーション）○不一致
・第 1、2 号研修の手順と第 3 号研修の手順が異なる。基本の徹底の為には
両研修の手順を同様にしてほしい。（都道府県）
・（テキストⅠ）各章で示されている学習目標と内容が一致していない部分があるので、一致させてほしい。（大学）・テキスト本文と研修評価票の内容が不一致なので改善してほしい。
・２号研修テキスト（中央法規出版）と３号研修テキスト（厚生労働省）で、用語の使い方が異なっている。（例：吸引チューブ―吸引カテーテル、イ47

ルリガートル―注入用バック、栄養点滴チューブ―経管栄養（点滴）セッ
ト、経鼻経管栄養チューブ―経鼻胃管）○個別内容について□ ・吸入ビンの排液を捨てる目安として 70～80%としているが、50%程度の少な
目にした方がよい。（テキスト見直しのための検討会）□ ・（テキストⅠ）カニューレ内のみでは充分な吸引ができないことの説明を□□□□加えてほしい。
（訪問看護ステーション）
・「刑法の緊急避難」についてと「吸引の限界」についても入れるべき。
・現在はボタン型の胃ろうの半固形化栄養剤の短時間注入が一般的である。
・小児に関して、留意点が必要である。
・３号研修の講義内の「重度障害児・者等の地域生活等に関する講義」のところに老人福祉に関する内容も盛り込んでほしい(都道府県）（４）研修テキストの修正結果
以上の経緯を踏まえ改訂したテキストを巻末に掲載した。従来版との変更点については網掛けで示した。
また、経管栄養に関しては、テキストⅡについて半固形化栄養剤を使用した版を作成したため、評価票との整合性の確認を行った。その結果、経管栄養評価票の「ケア実施」の項目について、
項目番号 17）に関連する記述がテキストから削除されていた。
17）連結を外し、逆流を防ぐために栄養点滴チューブを止めるとともに頭部を挙上する（「頭部を拳上する」とは、さらに拳上することではなく「拳上している状態を保つ」ということを意味している）

48

Ⅱ．在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査
１．訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況について（ア） 連携状況○ 介護職員等による喀痰吸引等について連携している訪問介護事業所数は「0 箇所」が最も多く
63.3％であったが、実際に連携している事業所の合計は約 30％となり、約 3 割のステーショ
ンで訪問介護事業所との連携を行っていた。
図表28 連携している訪問介護事業所数
事
業所
数

訪問看護ステーション

1,147
100.0%

0
箇
所

2
箇
所
未
満

726
63.3%

2
～
3
箇
所
未
満

3
～
4
箇
所
未
満

4
箇
所
以
上

88
7.7%

34
3.0%

54
4.7%

166
14.5%

無
回
答
79
6.9%

○ 一方、喀痰吸引等において連携している訪問看護ステーションが 1 か所以上ある訪問介護事
業所（無回答除く）は、調査に回答した 432 事業所の内 345 事業所（79.9％）であり、その箇所数の内訳は以下のとおりであった。
図表29
事
業
所
数

訪問介護事業所

432
100.0%

連携している訪問看護ステーション数
0
箇
所

36
8.3%

2
箇
所
未
満

199
46.1%

2
～
3
箇
所
未
満

3
～
4
箇
所
未
満

4
箇
所
以
上

78
18.1%

33
7.6%

35
8.1%

無
回
答
51
11.8%

（
平単
位
均 ：
箇
値所

（
標単
準位
偏 ：
差箇
所

）

）

1.71

1.69

○ 訪問看護ステーションと連携している訪問介護事業所における喀痰吸引等の実施状況は以下のとおりであった。
「口腔内の喀痰吸引」については 75.1％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 43.8％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 68.4％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 51.0％、「経鼻経管栄養」は 13.3％の事業所で実施していた。

49

図表30

訪問介護事業所における喀痰吸引等の実施状況
事
業
所
数

345
100.0%
345
100.0%
345
100.0%
345
100.0%
345
100.0%

口腔内の喀痰吸引
鼻腔内の喀痰吸引
気管カニューレ内部の喀痰吸引
胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養経鼻経管栄養

図表31

実
施
し
て
い
な
い

実
施
し
て
い
る

67
19.4%
144
41.7%
85
24.6%
114
33.0%
223
64.6%

259
75.1%
151
43.8%
236
68.4%
176
51.0%
46
13.3%

無
回
答

19
5.5%
50
14.5%
24
7.0%
55
15.9%
76
22.0%

訪問介護事業所において、介護職員が喀痰吸引等を実施している利用者数
事
業
所
数

口腔内の喀痰吸引
鼻腔内の喀痰吸引
気管カニューレ内部の喀痰吸引
胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養経鼻経管栄養図表32259100.0%
151
100.0%
236
100.0%
176
100.0%
46
100.0%

2
0.8%
2
1.3%
1
0.4%
2
1.1%
1
2.2%

2
人
未
満

91
35.1%
59
39.1%
99
41.9%
76
43.2%
24
52.2%

2
～
3
人
未
満

3
～
4
人
未
満

4
人
以
上

60
23.2%
33
21.9%
49
20.8%
34
19.3%
7
15.2%

31
12.0%
16
10.6%
28
11.9%
19
10.8%
4
8.7%

58
22.4%
31
20.5%
45
19.1%
35
19.9%
5
10.9%

無
回
答

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

3.15

4.92

3.10

5.82

2.69

2.89

2.69

2.73

2.20

2.38

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

2.81

4.86

2.80

5.97

2.24

2.19

2.37

2.53

2.16

2.44

17
6.6%
10
6.6%
14
5.9%
10
5.7%
5
10.9%

）

うち、訪問看護ステーションと連携して実施している利用者数
事
業
所
数

口腔内の喀痰吸引
鼻腔内の喀痰吸引
気管カニューレ内部の喀痰吸引
胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養経鼻経管栄養0
人240100.0%
139
100.0%
221
100.0%
164
100.0%
40
100.0%

0
人

5
2.1%
3
2.2%
4
1.8%
2
1.2%
1
2.5%

2
人
未
満

83
34.6%
54
38.8%
92
41.6%
75
45.7%
22
55.0%

50

2
～
3
人
未
満

3
～
4
人
未
満

4
人
以
上

50
20.8%
27
19.4%
43
19.5%
26
15.9%
7
17.5%

27
11.3%
12
8.6%
24
10.9%
15
9.1%
3
7.5%

42
17.5%
23
16.5%
28
12.7%
24
14.6%
4
10.0%

無
回
答
33
13.8%
20
14.4%
30
13.6%
22
13.4%
3
7.5%

）

（イ） 訪問看護ステーションにおける連携状況○ 第 1 号、第 2 号研修（不特定多数の者を対象）を指導している看護師は 15.4％、第 3 号研修（特定の者を対象）を指導している看護師は 36.7％の事業所に配置されていた。
図表33 研修指導看護師（第 1・2 号研修(不特定多数の者を対象)を指導している看護師）の有無
事
業
所
数

い
る

い
な
い

無
回
答

訪問看護ステーション

図表34

1,147
100.0%

177
15.4%

830
72.4%

140
12.2%

研修指導看護師（第 3 号研修(特定の者を対象)を指導している看護師）の有無
事
業
所
数

い
る

い
な
い

無
回
答

訪問看護ステーション

1,147
100.0%

421
36.7%

633
55.2%

93
8.1%

○ 訪問介護事業所から平成 25 年度中に連携の打診があった訪問看護ステーションは 26.2％であった。
図表35 訪問介護事業所からの連携の打診の有無
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

訪問看護ステーション

1,147
100.0%

51

300
26.2%

764
66.6%

83
7.2%

○ 訪問介護事業所からの連携の打診があった場合、打診のあった人数の平均は 3.25 人、うち、
訪問介護事業所と連携して喀痰吸引等を実施した人数の平均は、2.74 人、うち、訪問介護事
業所との連携を断った人数の平均は、0.22 人であった。
図表36

連携の打診があった場合の人数、実際に連携した人数、断った人数
事
業所
数

訪問介護事業所からの連携の打診があった人数
うち、訪問介護事業所と連携して喀痰吸引等を実施した人数
うち、訪問介護事業所との連携を断った人数

2
人
未
満

2
～
3
人
未
満

3
～
5
人
未
満

5
～
1
0
人
未
満

1
0
人
以
上

無
回
答

300

130

56

42

36

17

19

100.0%

43.3%

18.7%

14.0%

12.0%

5.7%

6.3%

280

40

103

48

36

46

7

100.0%

14.3%

36.8%

17.1%

12.9%

16.4%

2.5%

280

189

16

7

2

1

65

100.0%

67.5%

5.7%

2.5%

0.7%

0.4%

23.2%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

3.25

4.67

2.74

3.73

0.22

0.92

）

※訪問介護事業所からの連携の打診があった 300 事業所の回答
２．安全対策の状況○ 連携先事業所とのヒヤリハット共有の仕組みについてみると、訪問看護ステーションでは連携先の訪問介護事業所とヒヤリハット共有の仕組みがある訪問看護ステーションは 23.1％、連携先の訪問看護ステーションと共有の仕組みがある訪問介護事業所は 68.5％であった。
図表37

連携先事業所とのヒヤリハット共有の仕組み（複数回答）
事
業
所
数

あ
る

な
い

無
回
答

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

1,147
100.0%
432
100.0%

52

265
23.1%
296
68.5%

592
51.6%
101
23.4%

290
25.3%
35
8.1%

○ 具体的な共有の仕組みについては、双方とも「発生した都度、連絡を取って共有している」
が多く、訪問看護ステーションで 64.9％、訪問介護事業所で 65.5％であった。
図表38

連携先事業所とのヒヤリハット共有の仕組み（複数回答）
安 る 共 発連有 定換 て
全会有 生絡 し 期 を い
対議 し し を て 的 し る
策等 て た取 い にてに の い 都っ る 情共
関場 る 度 て
報有
すで
交し
、共
265
100
172
135
100.0%
37.7%
64.9%
50.9%
296
109
194
131
100.0%
36.8%
65.5%
44.3%
事
業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

そ
の
他

無
回
答

23
8.7%
21
7.1%

9
3.4%
6
2.0%

○ 関与している利用者について、喀痰吸引等に関するヒヤリハット事例があった事業所は、訪問看護ステーションで 7.5％、訪問介護事業所で 14.2％であった。
図表39 喀痰吸引等に関するヒヤリハットの有無
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

265
100.0%
296
100.0%

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

20
7.5%
42
14.2%

237
89.4%
238
80.4%

8
3.0%
16
5.4%

○ ヒヤリハット事例の共有に関する課題は以下の通り。訪問看護ステーションでは「介護事業所側からのヒヤリハット報告が十分になされていない」（22.4％）が最も多く、訪問介護事業
所では「ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない」（16.0％）が最も多かった。
図表40 ヒヤリハット事例共有に関する課題（複数回答）
事
業所
数

訪問看護ステーション

1,147
100.0%介 ヒ 分 ヒ 極 が 訪事員
護 ヤ に ヤ的醸 問例 に事 リ な リ に成 看 に指業ハ さ ハ報 さ 護つ摘
所ッ れ ッ 告れ 師 い し側 ト て ト すな がてにか報 い 報 る い 気、 くら告 な 告雰づ介 いのがい を囲
い護
十
積気
た職
257
22.4%

53

190
16.6%

67
5.8%

そ
の
他

無
回
答

141
12.3%

655
57.1%

ス ヒ 分 ヒ 極 が 介例師
テ ヤ に ヤ的醸 護 ににー リ な リ に成 職つ指シハ さ ハ報 さ 員 い摘ョッれ ッ告れ がて しン ト て ト す な 気、 に側報 い 報 る い づ訪 く
か告 な 告雰い問 いら がい を囲
た看
の十
積気
事護
432
44
69
55
100.0%
10.2%
16.0%
12.7%

そ
の
他

事
業
所
数

訪問介護事業所

無
回
答

58
13.4%

252
58.3%

３．喀痰吸引等に関する連携についての課題や工夫○ 個別援助計画の作成に当たっての看護職との連携については、「看護師と十分に連携・共有している」が 46.5％と最も多かった。
図表41 個別援助計画の作成に当たっての看護職との連携
看連 い 看難交 看び き
護携 る 護 し 換 護情 て師 ・師 いは 師報 いと共の が し の交 な
十有連、 て 連換 い
分し
携情 い 携 がにては報る 及で
432
201
135
19
100.0%
46.5%
31.3%
4.4%
事
業
所
数

訪問介護事業所

そ
の
他

無
回
答

14
3.2%

63
14.6%

○ 医師への実施報告書の提出については、「すべての利用者に対して報告書を提出している」が48.8％と最も多かった。
図表42 医師への実施報告書の提出
事
業所
数

訪問介護事業所

432
100.0%

す報 ほて がべ告 と 報、て書 ん告一のを ど書部利提 のを提用出 利提出者 し 用出 し
にて 者し て対い にていし る 対いな
て
し る い
211
27
48.8%
6.3%

54

過報
半告
数書
のを
利提
用出
者し
にて
対い
し る
て
4
0.9%

提が
出過
で半
き数
てを
い占
なめ
いて
利い
用る
者
87
20.1%

無
回
答

103
23.8%

○ ケアマネジャーとの連携については、「十分に連携している」が 39.2％と最も多かった。
図表43

ケアプランの作成に当たってのケアマネジャーとの連携
事
業所
数

訪問看護ステーション

1,147
100.0%

十
分
に
連
携
し
て
い
る
450
39.2%

報連
交携
換は
を難
し し
てい
いが
る、
情
254
22.1%

が連
で携
きお
てよ
いび
な情
い報
交
換
40
3.5%

そ
の
他

無
回
答

67
5.8%

336
29.3%

○ 多職種連携における課題については、訪問看護ステーションでは「連携するための時間調整が困難」（39.1％）が多く、訪問介護事業所でも同様であった（39.4％）。
図表44 多職種連携における課題（複数回答）
連介 Ｓ 定ァ が携護 Ｔ 期 レ困で事 が 的 ン 難
き 業少 な ス
る所な カの訪／ い ン開
問
フ催
1,147
435
333
100.0%
37.9%
29.0%
432
60
149
100.0%
13.9%
34.5%
事
業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所継制 介 る ム
続 の 護教 が的構 職育少な築 員プな
連が にロ い携困 対 グ
体難 す ラ
203
310
17.7%
27.0%
47
113
10.9%
26.2%

連時
携間
す調
る整
たが
め困
の難
448
39.1%
170
39.4%

連ウ
携が
すな
る い
ノ
ウ
ハ
170
14.8%
34
7.9%

そ
の
他

無
回
答

70
6.1%
37
8.6%

303
26.4%
114
26.4%

○ 多職種連携において安全な喀痰吸引等のために留意している点についてみると、訪問看護ス
テーションでは「マニュアルに沿った基本手順を遵守している」（34.2％）が最も多く、訪問介護事業所では「何かあったら訪問看護師にすぐ相談するようにしている」（71.5％）が最も
多かった。

55

図表45

多職種連携において安全な喀痰吸引のために留意している点（複数回答）
マっ 遵 介 し 作 記 る っニ た守 護や り 録情 て
ュ基 し 職す を や報 い
ア本 て 員 い行 報共 る
ル 手 い が雰っ 告有に順 る 相囲 て に を沿を談気 い よ 行
る

事
業
所
数

1,147
100.0%

訪問看護ステーション

事
業
所
数

432
100.0%

訪問介護事業所

392
34.2%

385
33.6%

マ基 い 何護 よ
ニ本 る か師 う
あにに
ュ手
ア順
っすし
ルを
たぐ て
に遵
ら相い
沿守
訪談 る
問す
っ し
たて
看る
251
58.1%

309
71.5%

定問
期を
的行
にっ
同て
行い
訪る

介導っ
護を て
職定 い
員期 る
へ的
のに
指行

83
7.2%

70
6.1%

300
26.2%

記報
録共
や有
報を
告行
にっ
よ て
る い
情る
226
52.3%

定 と い 訪何 に期同 る 問 ら受
的行
看かけ
に研
護のて
訪修
師形 い
問を
のでる
看受
指定
護け
導期
師て
を的
42
9.7%

83
19.2%

そ
の
他

無
回
答

132
11.5%

479
41.8%

訪共
問有
事に
業努
所め
内て
でい
情る
報

そ
の
他

236
54.6%

25
5.8%

無
回
答

51
11.8%

○ 多職種連携を行う上で困っていることは、訪問看護ステーションでは「定期的な手技確認の時間が取れない」（25.8％）が最も多く、訪問介護事業所では「訪問介護事業所の人材が不足している」（53.0％）が最も多かった。
○ また、特にケアマネジャー（相談支援専門員含む）との連携において困っていることとしては、訪問看護ステーション、訪問介護事業所共に「喀痰吸引等に関しては看護師と介護士に任せきりである」との回答が多くなっていた。
図表46

現在、多職種連携を行う上で困っていること（複数回答）
訪 のて 訪 のわ 定認 な 利 と く
問人 い 問人 り 期 のい 用 のい
介材 る 介材 が 的時
者連 か護が護 の激 な間の携 な事不事入 し 手 が主がい
業足業れ く 技取治 う
所し所替、 確れ
医ま
1,147
253
138
296
40
100.0%
22.1%
12.0%
25.8%
3.5%
事
業
所
数

訪問看護ステーション

訪人 る 喀問 て 訪替修 訪 く 間 利 のか
問材
痰事 い 問 わが 問 て が 用連 な介が吸業 る 介 り 間 看手取 者携 い
護不
引所
護 がに 護技れ のが事足を が
員激合 師確 な 主 う
業し行不の し わ が認 い 治 ま
所てう 足
入 く な 忙の医 くのい訪しれ研い し 時
と い
432
229
144
52
65
40
100.0%
53.0%
33.3%
12.0%
15.0%
9.3%
事
業
所
数

訪問介護事業所

書間 訪 シす
類 が 問ョ るのか 看ン た作 か 護側 め
成る ス にの
に
テ連時
ー携間
手
182
216
15.9%
18.8%

56

そ
の
他

書 が 利介書類 か 用護 いのか 者職 て作 り のに く
成過 主指れにぎ 治示 な
手 る 医書 い
間
がを
162
21
37.5%
4.9%

無
回
答

110
9.6%

500
43.6%

そ
の
他

無
回
答

33
7.6%

96
22.2%

図表47 特に、ケアマネジャー（相談支援専門員含む）との連携において困っていること（複数
回答）
事
業
所
数

1,147
100.0%
432
100.0%

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

喀 が ケ専等 サて が 喀師 る
痰不 ア門 に ー安 な 痰 と吸足 マ員関 ビ 全 い 吸介
引 し ネ） す ス 委
引護等 て ジ にる 担員等士にい ャ対研 当会にに
対 る ー し 修 者設
関任しし せ
（ て が 会置て相喀 な 議 のてきの談痰 い に決
は り
知
支吸
於ま
看で
識
援引
い り
護あ
190
210
188
234
16.6%
18.3%
16.4%
20.4%
89
91
80
119
20.6%
21.1%
18.5%
27.5%

そ
の
他

無
回
答

87
7.6%
43
10.0%

615
53.6%
182
42.1%

○ 円滑に連携を進めていく上で工夫していることは、訪問看護ステーションでは「訪問介護事
業所が気軽に相談できる雰囲気づくりをしている」（31.4％）が最も多く、訪問介護事業所では「連携先事業所との信頼関係づくりを進めている」（51.9％）が最も多かった。
図表48

円滑に連携を進めていく上で工夫していること（複数回答）
事
業所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

1,147
100.0%
432
100.0%

連頼 い 訪 に く 訪軽 う 記共 る 連点 る ケ支情
携関 る 問相 り 問 にな 録有
絡を
ア援報
先係
介談 を 看相雰 等 を
を早
マ専共
事づ
護 でし 護談囲 を的
密期
ネ門有
業 く
事 き て ス に気 作確
にに
ジ員 し
所 り
業 る い テ乗作 成 に
と解
ャ） て
ー を い
と を
所雰 る ーっ り し 行っ決の進が囲シ て を 、っ
てし
（通る
信め
気気
く
し
情
て
問
て
相し
ョ
て
軽づ
ンれて 報い
題い
談て
がる い
気よ る
339
29.6%
224
51.9%

360
31.4%
-

57

112
25.9%

198
17.3%
144
33.3%

196
17.1%
140
32.4%

200
17.4%
100
23.1%

そ
の
他

無
回
答

61
5.3%
20
4.6%

525
45.8%
79
18.3%

４．具体的な訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況「②具体的な訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況」については、現在連携している訪問介護事業所または訪問看護ステーションのうち、最もうまく連携できている事業所（１箇所）を選び、その事業所を想定して回答してもらったものである。
なお、本節の集計については、実際に連携をしている訪問看護ステーション 342 事業所、訪問介護事業所 345 事業所をベースとしている。

（ア） 連携先の訪問介護事業所／訪問看護ステーションの連携状況○ 連携先の開設主体は、訪問看護ステーションでは「営利法人（株式・合名・合資・有限会社）」
が 38.9％と最も多く、次いで「特定非営利活動法人（NPO）」が 7.9％、「医療法人」が 7.6％となっていた。訪問介護事業所の連携先ステーションは、「医療法人」が 26.4％と最も多く、次いで「営利法人（株式・合名・合資・有限会社）」が 25.5％、「社団・財団法人」が 8.1％となっていた。
図表49
都町 ･
道村一
府、 部
県広事
、域務
市連組
区合合
342
4
100.0%
1.2%
345
13
100.0%
3.8%
事
業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

社
会
福
祉
協
議
会
15
4.4%
8
2.3%

社社
会協
福以
祉外
法）
人

（

16
4.7%
12
3.5%

連携先の開設主体
医
療
法
人

社
団
・
財
団
法
人

26
7.6%
91
26.4%

20
5.8%
28
8.1%

協合
同会
組
合
及
び
連

営 ・ 有
利合限
法名会
人 ・ 社
（ 合）
株資
式 ・
7
133
2.0%
38.9%
15
88
4.3%
25.5%

特法
定人
非（
営 N
利 P
活 O
動）
27
7.9%
7
2.0%

個
人

そ
の
他

無
回
答

20
5.8%
2
0.6%

5
1.5%
9
2.6%

69
20.2%
72
20.9%

○ 連携先の法人種類は、訪問看護ステーション、訪問介護事業所いずれも、「同一法人ではない」
が多く、それぞれ 67.5％、58.0％となっていた。
図表50

連携先の法人種類（同一法人／非同一法人）
事
業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

342
100.0%
345
100.0%

58

同
一
法
人
で
あ
る
73
21.3%
92
26.7%

同い
一
法
人
で
は
な
231
67.5%
200
58.0%

無
回
答
38
11.1%
53
15.4%

○ 事業所が関与している各行為の実施の有無は以下のとおりであった。訪問看護ステーション
では、「口腔内の喀痰吸引」については 67.3％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 44.4％、「気管カニュ
ーレ内部の喀痰吸引」は 58.2％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 46.8％、「経鼻経
管栄養」は 11.4％の事業所で実施していた。訪問介護事業所では、「口腔内の喀痰吸引」については 59.1％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 35.7％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 53.0％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 41.7％、「経鼻経管栄養」は 12.5％の事業所で実施
していた。
図表51

事業所が関与している各行為の実施の有無

訪問看護ステーション事
業
所
数

口腔内の喀痰吸引
鼻腔内の喀痰吸引
気管カニューレ内部の喀痰吸引
胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養経鼻経管栄養342
100.0%
342
100.0%
342
100.0%
342
100.0%
342
100.0%

実
施
し
て
い
な
い

実
施
し
て
い
る

48
14.0%
111
32.5%
76
22.2%
104
30.4%
200
58.5%

230
67.3%
152
44.4%
199
58.2%
160
46.8%
39
11.4%

59

無
回

訪問介護事業所
事
業
所
数

答
64
18.7%
79
23.1%
67
19.6%
78
22.8%
103
30.1%

345
100.0%
345
100.0%
345
100.0%
345
100.0%
345
100.0%

実
施
し
て
い
な
い

実
施
し
て
い
る

70
20.3%
131
38.0%
81
23.5%
111
32.2%
185
53.6%

204
59.1%
123
35.7%
183
53.0%
144
41.7%
43
12.5%

無
回
答
71
20.6%
91
26.4%
81
23.5%
90
26.1%
117
33.9%

○ 訪問看護ステーションが連携している訪問介護事業所の利用者のうち、訪問看護ステーショ
ン側が関与している行為別の平均利用者数は以下のとおりであった。不特定の者では、「口腔内の喀痰吸引」については 0.49 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 0.69 人、「気管カニューレ内部の
喀痰吸引」は 0.17 人、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 0.39 人、「経鼻経管栄養」は0.42 人であった。特定の者では、「口腔内の喀痰吸引」については 1.67 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 1.69 人、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 1.53 人、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 1.53 人、「経鼻経管栄養」は 1.17 人であった。
図表52

行為別の利用者数（訪問看護ステーションが連携している訪問介護事業所の状況）

事
業
所
数

口腔内の喀痰吸引
鼻腔内の喀痰吸引
気管カニューレ内部の喀痰吸引
胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養経鼻経管栄養230
100.0%
152
100.0%
199
100.0%
160
100.0%
39
100.0%

不特定の者

特定の者

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

0.49

4.35

1.67

1.32

0.69

5.40

1.69

1.47

0.17

0.68

1.53

1.28

0.39

1.58

1.53

1.54

0.42

1.54

1.17

1.18

）

）

○ 訪問介護事業所における行為別の平均利用者数は以下のとおりであった。不特定の者では、「口腔内の喀痰吸引」については 1.04 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 1.24 人、「気管カニューレ
内部の喀痰吸引」は 0.42 人、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 0.94 人、「経鼻経管栄養」は 0.94 人であった。特定の者では、「口腔内の喀痰吸引」については 1.88 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 1.77 人、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 1.61 人、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 1.62 人、「経鼻経管栄養」は 0.94 人であった。
図表53

行為別の利用者数（訪問介護事業所の状況）

事
業
所
数

口腔内の喀痰吸引
鼻腔内の喀痰吸引
気管カニューレ内部の喀痰吸引
胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養経鼻経管栄養204
100.0%
123
100.0%
183
100.0%
144
100.0%
43
100.0%

60

不特定の者

特定の者

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

1.04

5.02

1.88

2.06

1.24

6.27

1.77

2.15

0.42

1.30

1.61

1.57

0.94

2.52

1.62

1.84

0.94

2.33

0.94

0.94

）

）

○ 訪問介護事業所における安全対策に関する委員会・会議の設置状況については、訪問看護ス
テーションでは、「把握していない」が 32.2％と最も多く、「設置されている」が 24.6％、「設
置されていない」が 26.9％となっていた。
図表54

訪問介護事業所における安全対策に関する委員会・会議の設置状況
設
置
さ
れ
て
い
る

事
業
所
数

342
100.0%

訪問看護ステーション

設い
置
さ
れ
て
い
な
92
26.9%

84
24.6%

把
握
し
て
い
な
い
110
32.2%

無
回
答
56
16.4%

○ 訪問看護ステーションからの会議への参加状況についてみると、訪問看護ステーションでは、「毎回参加する」が 56.0％と最も多く、次いで「参加していない」が 28.6％であった。訪問
介護事業所では、連携先のステーションが「参加していない」が 33.0％、「毎回参加する」が27.2％であった。
図表55

訪問看護ステーションからの会議への参加状況
事
業
所
数

84
100.0%
345
100.0%

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

毎
回
参
加
す
る

た
ま
に
参
加
す
る

あい
ま な
り い
参
加
し
て

47
56.0%
94
27.2%

6
7.1%
18
5.2%

参
加
し
て
い
な
い

5
6.0%
19
5.5%

無
回
答

24
28.6%
114
33.0%

2
2.4%
100
29.0%

※訪問介護事業所の回答は連携先の訪問看護ステーションの職員の参加状況
図表56

参考：平成 25 年度中に参加した回数（会議に参加しているステーション）
事
業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

58
100.0%
131
100.0%

0
回

4
6.9%
16
12.2%

3
回
未
満

25
43.1%
54
41.2%

61

3
～
5
回
未
満

5
～
1
0
回
未
満

1
0
回
以
上

8
13.8%
17
13.0%

5
8.6%
7
5.3%

8
13.8%
17
13.0%

無
回
答
8
13.8%
20
15.3%

（
平単
位
均 ：
回
値）

（
標単
準位
偏 ：
差回

3.89

3.85

3.42

3.93

）

○ 訪問看護ステーションに期待する役割については、「喀痰吸引等の実施手順、方法等の検討」
が 65.6％と最も多く、次いで「喀痰吸引等の実施における課題についての検討」が 46.6％、「ヒヤリハット事例等の分析、対策検討」が 42.0％となっていた。
図表57

訪問看護ステーションに期待する役割（複数回答）
喀施 の
痰手検
吸順討
引、
等方
の法
実等
131
86
100.0%
65.6%

ヒ 例 ヒ 例策ヤ等 ヤ等検リ の リ の討
ハ報 ハ分
ッ告 ッ析
ト
ト、
事
事対
40
55
30.5%
42.0%

事
業
所
数

訪問介護事業所

喀施 喀施 に 喀す る痰状 痰 につ 痰 る こ
吸況 吸お い 吸研 と引等 引 け て 引修等の 等る の 等にの検 の課検 に関実討 実題討 関す
46
61
43
35.1%
46.6%
32.8%

そ
の
他

無
回
答

4
3.1%

15
11.5%

○ 訪問看護ステーションと訪問介護事業所間のヒヤリハット事例・情報の共有の仕組みがある
事業所は訪問看護ステーションでは 46.5％、訪問介護事業所では、57.1％であった。
図表58

連携しているステーションと訪問介護事業所間のヒヤリハット事例・情報の共有の仕組みの有無
事
業
所
数

あ
る

な
い

無
回
答

342
100.0%
345
100.0%

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

159
46.5%
197
57.1%

124
36.3%
68
19.7%

59
17.3%
80
23.2%

○ ヒヤリハット事例の共有方法については、訪問看護ステーション、訪問介護事業所いずれも、「発生した都度、連絡を取って共有している」がそれぞれ 64.2％、64.0％と最も多かった。
図表59

ヒヤリハット事例の共有方法（複数回答）
安 る 共 発連有 定換 て
全会有 生絡 し 期 を い
対議 し し を て 的 し る
策等 て た取 い にてに の い 都っ る 情共
関場 る 度 て
報有
すで
交し
、共
159
60
102
76
100.0%
37.7%
64.2%
47.8%
197
70
126
75
100.0%
35.5%
64.0%
38.1%
事
業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

62

そ
の
他

無
回
答

9
5.7%
15
7.6%

3
1.9%
13
6.6%

○ ヒヤリハット事例があった事業所は、訪問看護ステーションでは 8.8％、訪問介護事業所では15.2％であった。
図表60 ヒヤリハット事例の有無
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

159
100.0%
197
100.0%

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

14
8.8%
30
15.2%

136
85.5%
150
76.1%

9
5.7%
17
8.6%

○ ヒヤリハット事例の共有に関する課題については、訪問看護ステーションでは、「連携先事業所からのヒヤリハット報告が十分になされていない」が 31.3％と最も多く、訪問介護事業所
では、「ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない」が 16.8％と多かった。
図表61

ヒヤリハット事例の共有に関する課題（複数回答）
事
業所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

342
100.0%
345
100.0%連 ヤに ヒ 極 が 訪事員
携 リ な ヤ的醸 問例側
先ハ さ リ に成 看 に に事ッ れ ハ 報 さ 護つ指業 ト て ッ 告れ 師 い摘
所報 い ト す な がて しか告 な 報 る い 気、 にら がい 告雰
づ介 く
の十
を囲
い護 い
ヒ 分
積気
た職
107
31.3%
51
14.8%

63

69
20.2%
58
16.8%

18
5.3%
20
5.8%

そ
の
他

無
回
答

32
9.4%
22
6.4%

169
49.4%
226
65.5%

○ 喀痰吸引等の実施に関する連携方法および緊急時対応に関するマニュアルを作成・共有している事業所は、訪問看護ステーションでそれぞれ 36.5％、34.2％、訪問介護事業所で、それぞれ 45.5％、46.7％であった。
図表62 喀痰吸引等の実施に関する連携マニュアルの整備【連携方法のマニュアル】
事業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

342
100.0%
345
100.0%

作い
成る
・
共
有
し
て
125
36.5%
157
45.5%

作い
成な
・ い
共
有
し
て
157
45.9%
106
30.7%

無
回
答
60
17.5%
82
23.8%

【緊急時対応のマニュアル】
事業
所
数

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

342
100.0%
345
100.0%

作い
成る
・
共
有
し
て
117
34.2%
161
46.7%

作い
成な
・ い
共
有
し
て
156
45.6%
95
27.5%

無
回
答
69
20.2%
89
25.8%

○ 喀痰吸引等の実施に関する緊急時の連絡網がある事業所は、訪問看護ステーションでは64.3％、訪問介護事業所では 72.2％であった。
図表63 喀痰吸引等の実施に関する緊急時の連絡網の有無
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

訪問看護ステーション
訪問介護事業所

342
100.0%
345
100.0%

64

220
64.3%
249
72.2%

76
22.2%
25
7.2%

46
13.5%
71
20.6%

○ 介護職員の手技の確認等の体制については、訪問看護ステーションでは、「同行訪問の際に手技等を確認し指導している」が 62.0％と多かった。訪問介護事業所では、「同行訪問の際に手技等を確認し指導してほしい」が 40.0％と最も多く、次いで「喀痰吸引等に関する研修会（手技の確認会や勉強会等）を開催してほしい」が 37.4％となっていた。
図表64

介護職員の手技の確認等の体制（複数回答）
同手指
行技導
訪等 し
問を て
の確 い
際認 る
にし
342
212
100.0%
62.0%
事
業
所
数

訪問看護ステーション

事
業
所
数

訪問介護事業所

345
100.0%

同確
行認
訪し
問指
の導
際し
にて
手ほ
技し
等い
を
138
40.0%

随談 定ァ い時に 期レ確電乗 的 ン認
話っ に ス し等て カ等てでい ン を い
相る フ行る
106
43
31.0%
12.6%

随て
時ほ
電し
話い
等
で
相
談
に
乗
っ
79
22.9%

そ
の
他

無
回
答

28
8.2%

定等 喀会会期 を 痰（ 等
的行 吸手）にい 引技 を
カ確 等 の開ン 認 に確催
フ し 関認 しァ て す会 て
レ ほ るやほン し 研勉 しス い 修強 い
75
129
21.7%
37.4%

65
19.0%

そ
の
他

無
回
答

11
3.2%

112
32.5%

○ 訪問介護事業所に対する、喀痰吸引等に関する研修会等の開催については、「あり」が 9.6％
であった。
図表65

訪問介護事業所に対する喀痰吸引等に関する研修会等の開催
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

訪問看護ステーション

342
100.0%

65

33
9.6%

227
66.4%

82
24.0%

５．認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実態と課題○ 都道府県における認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実施形態は、平成 25 年
度、26 年度ともに委託して実施している割合、登録研修機関が実施している割合がいずれも7 割を超え、直接実施している都道府県は、1 割に満たなかった。第 1 号研修の修了者は「50人未満」が多く、第 2 号研修では「100 人～300 人未満」、第 3 号研修では「50～100 人未満」が多かったが、修了者の平均人数は第 3 号研修が最も多かった。
○ 図表66

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実施形態（都道府県）
（接
都実
道施
府
県

件

数
41
100.0%
41
100.0%

平成26年度
平成25年度

図表67

）
直
3
7.3%
4
9.8%

委
託
し
て
実
施
29
70.7%
30
73.2%

登実
録施
研
修
機
関
が
32
78.0%
31
75.6%

実な
施い
す
る
予
定
は

無
回
答

-

-

-

-

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（都道府県）
件

5
0
人
未
満

数

第1号研修の修了者数第2号研修の修了者数第3号研修の修了者数

41100.0%
41
100.0%
41
100.0%

23
56.1%
7
17.1%
8
19.5%

5 未
0 満
～
1
0
0
人

1 人
0 未
0 満
～
3
0
0

3 人
0 未
0 満
～
5
0
0

9
22.0%
7
17.1%
12
29.3%

1
2.4%
18
43.9%
9
22.0%

2
4.9%
1
2.4%

5
0
0
人
以
上

無
回
答

6
14.6%

8
19.5%
7
17.1%
5
12.2%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

31.91

31.59

130.3892.53

250.08493.42）○ 登録研修機関における、認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の種類は、第 3 号が最も多く 50.6％、次いで第 2 号研修は 43.7％であった。修了者の平均人数は第 2 号、第 3号ともに 42 人程度であった。
図表68

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の種類（登録研修機関）
件

第
1
号
研
修

第
2
号
研
修

第
3
号
研
修

数

登録研修機関158
100.0%

45
28.5%

66

69
43.7%

80
50.6%

いな
ずか
れっ
も た
実
施
し
13
8.2%

無
回
答
2
1.3%

図表69

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（登録研修機関）
5
人
未
満

件

5
～
1
0
人
未
満

数
158
100.0%
158
100.0%
158
100.0%

第1号研修の修了者数第2号研修の修了者数第3号研修の修了者数

23
14.6%
22
13.9%
17
10.8%

4
2.5%
8
5.1%
5
3.2%

1 満
0
～
3
0
人
未
15
9.5%
19
12.0%
32
20.3%

3 満
0
～
5
0
人
未

5
0
人
以
上

無
回
答

2
1.3%
6
3.8%
12
7.6%

4
2.5%
15
9.5%
16
10.1%

110
69.6%
88
55.7%
76
48.1%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

12.48

17.43

42.09

77.42

42.62

74.33

）

○ 研修の受講料について、第 1 号研修では 24.7％、第 2 号研修では 36.1％、第 3 号研修は 37.3％が有料での対応であり、金額の平均はそれぞれ約 7.3 万円、8.1 万円、2.6 万円であった。
図表70 受講料（登録研修機関）
件

無
料

有
料

無
回

数
158
100.0%
158
100.0%
158
100.0%

第1号研修
第2号研修
第3号研修

図表71
件

第2号研修
第3号研修

39
100.0%
57
100.0%
59
100.0%

5
3.2%
7
4.4%
19
12.0%

39
24.7%
57
36.1%
59
37.3%

114
72.2%
94
59.5%
80
50.6%

受講料が有料の場合の金額（登録研修機関）
1
万
円
未
満

数

第1号研修

答

8
13.6%

1
～
3
万
円
未
満

3
～
5
万
円
未
満

5
12.8%
5
8.8%
27
45.8%

6
15.4%
10
17.5%
12
20.3%

67

5 未
万満
～
1
0
万
円
13
33.3%
18
31.6%
6
10.2%

1
0
万
円
以
上
9
23.1%
16
28.1%
1
1.7%

無
回
答
6
15.4%
8
14.0%
5
8.5%

（
平単
位
均 ：
円
値）

（
標単
準位
偏 ：
差円
）

73,220.91

49,217.03

80,844.69

50,609.06

26,302.59

22,907.90

○ 研修の受講料に含まれるのは、第 1 号研修・第 2 号研修では「謝金（講師料等）」が最も多く、次いで第 1 号研修では「会場費（66.7％）」、第 2 号研修では「損害保険料（59.6％）」が多くを占めていた。第 3 号研修では「テキスト代」（67.8％）が最も多かった。
○ 一方、受講料とは別に受講者が負担している費用はテキスト代や医師の指示書料などが挙げられた。
図表72 受講料に含まれる費用（登録研修機関）
テ
キ
ス
ト
代

件

損
害
保
険
料

数
39
100.0%
57
100.0%
59
100.0%

第1号研修
第2号研修
第3号研修

22
56.4%
30
52.6%
40
67.8%

24
61.5%
34
59.6%
29
49.2%

研
修
委
託
手
数
料

医
師
の
指
示
書
料

謝）
金

会
場
費

（
講
師
料
等

14
35.9%
16
28.1%
19
32.2%

8
20.5%
8
14.0%
4
6.8%

29
74.4%
42
73.7%
36
61.0%

そ
の
他

無
回
答

26
66.7%
33
57.9%
27
45.8%

12
30.8%
19
33.3%
12
20.3%

2
5.1%
5
8.8%
1
1.7%

※研修受講料が有料の施設の回答
図表73

受講料とは別に受講者が負担している費用（登録研修機関）
テ
キ
ス
ト
代

件

損
害
保
険
料

研
修
委
託
手
数
料

数

第1号研修
第2号研修
第3号研修

158
100.0%
158
100.0%
158
100.0%

図表74

18
11.4%
28
17.7%
20
12.7%

4
2.5%
6
3.8%
15
9.5%

医
師
の
指
示
書
料
-

6
3.8%
8
5.1%
15
9.5%

謝）
金
（
講
師
料
等

会
場
費

そ
の
他

あ
り

1
0.6%
6
3.8%

-

な
し

無
回

数

第1号・第2号研修
第3号研修

158
100.0%
158
100.0%

68

答
26
16.5%
39
24.7%

無
回
答

実習指導者に対する講師料（登録研修機関）
件

特
に
な
し

40
25.3%
35
22.2%

92
58.2%
84
53.2%

4
2.5%
4
2.5%
6
3.8%

15
9.5%
17
10.8%
29
18.4%

119
75.3%
104
65.8%
91
57.6%

○ 訪問看護ステーションにおける、実地研修の実施についてみると、「実施している」ステーシ
ョンが 19.8％であった。実地研修の一回あたりの受け入れ人数は平均 2 人、実施期間は「１～2 ヶ月未満」が 45.8％と多く、平均 1.7 ヶ月であった。
図表75

実地研修の実施状況（訪問看護ステーション）
実
施
し
て
い
る

事
業
所
数

1,147
100.0%

訪問看護ステーション

図表76

実
施
し
て
い
な
い
538
46.9%

227
19.8%

無
回
答
382
33.3%

実地研修の 1 回あたりの受け入れ人数（訪問看護ステーション）
事
業
所
数

訪問看護ステーション

図表77

227
100.0%

104
45.8%

2
～
3
人
未
満

3
～
5
人
未
満

5
～
1
0
人
未
満

1
0
人
以
上

72
31.7%

33
14.5%

3
1.3%

4
1.8%

無
回
答
11
4.8%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

2.05

1.64

（
平単
位
均 ：
ヶ
値月

（
標単
準位
偏 ：
差ヶ
月

）

）

1.71

1.54

）

実地研修の実施期間（訪問看護ステーション）
事
業
所
数

訪問看護ステーション

2
人
未
満

227
100.0%

1
ヶ
月
未
満

15
6.6%

1
～
2
ヶ
月
未
満
104
45.8%

69

2
～
3
ヶ
月
未
満

3
～
4
ヶ
月
未
満

4
ヶ
月
以
上

36
15.9%

19
8.4%

9
4.0%

無
回
答
44
19.4%

○ 研修講師の依頼を受けた経験のあるステーションは 29.1％であり、1 回あたりの講師料は平均約 5,200 円であった。
図表78

研修講師の依頼（訪問看護ステーション）
事
業
所
数

訪問看護ステーション

図表79

227
100.0%

講あ
師 り
依
頼
の
経
験
66
29.1%

講な
師し
依
頼
の
経
験
136
59.9%

無
回
答
25
11.0%

研修講師の依頼 1 回あたりの講師料（訪問看護ステーション）
事
業
所
数

訪問看護ステーション

66
100.0%

3
千
円
未
満

13
19.7%

3 満
千
～
5
千
円
未
6
9.1%

70

5 満
千
～
1
万
円
未
17
25.8%

1 満
万
～
3
万
円
未
7
10.6%

3
万
円
以
上

無
回
答

-

23
34.8%

（
平単
位
均 ：
円
値）
5,238.95

図表80

講師をする上での課題【訪問看護ステーション】○スケジュール調整の課題
・ 業務多忙で、時間調整が難しい。
・ 訪問看護業務と併行することとなるため、時間の確保が難しい。訪問調整が困難。
・ 実地研修は可能だが、講師は業務上難しい（時間が取れない）。
・ 通常業務があるため、研修講師に割く時間がない。
・ 訪問日時の調整が難しい。利用者、家族の協力、理解が難しい。特に利用者の家族は、実地研修の重要性の理解が少なく、早く研修を終えて実施して欲しいという希望が強いため、実地研修の難しさを感じている。
・ 本ステーションの訪問件数により受けられないこともある。

○研修時間の不足
・ 指導の時間の確保が難しい。
・ 実施期間が 1 日しか取れないことが多いため、実習時間が長くなり、利用者・指導看護師・実習生の拘束時間が長くなってしまう。
・ 実地研修終了で終ってしまい、その後のフォローの時間が取れない。
・ 講義は 1 日がかりなので、体制を整えるのに苦労する。
・ 基本研修に時間がかかる。
・ 短い時間につめこんで、講義を行うので、ポイントをおさえていくのが難しい。

○報酬(指導料金)
・ 指導料金が安い。
・ 少ない講師料で何度も看護師を出すのは難しい。
・ 研修に要する時間に対し、利益が少ない。

○人材不足
・ 指導できる看護師が 2 人しかいない。
・ 前年より導入したばかりで、2 年目としての手技確認を展開している。まだまだ不備があるが多忙で手がまわらない現状。

○研修生の能力面
・ 訪問介護員一人ひとりの能力が不明確。
・ 内容の共有不足。
・ 評価が難しい。
・ 対象となる介護職員とも初めて顔を合わせるため、性格等に合わせた指導が難しい。
・ 第 3 号であるが、訪問介護員により講義の理解度がまちまちである。

○準備の大変さ・ 物品調達の困難さ。
・ 相手に応じた準備が必要。
・ 必ず事前打ち合わせをする必要がある。
・ 特定者の個別性マニュアルを作成した上で、実地研修に入る（在宅では使用物品、段取りが規定のマニュアル通りではないため）。

○その他
・ 法人内のため時間調整等可能だが法人外では難しいと思う。
・ 実施しやすい雰囲気作りや、適確な助言を心掛けている。
・ 年間計画で立案された勉強会の依頼であったが、登録者を対象とする必要な教育プログラムなどが定められていたら実施しやすい。
・ 施設での介護者による吸引がすすんでいない。研修を受けても実施研修場が少なく（施設で吸引行なっていないので該当利用者がいない）、基礎研修にとどまっている。
・ 経験が一番大事。

71

○ 実地研修を行う上で困っていること・課題としては、日程調整・時間調整に多大な労力が必要など、研修実施におけるスケジュール調整が大きな課題となっているほか、訪問看護側が感じている課題として研修を受ける介護職員のスキルにばらつきがある、利用者の理解を得るのが困難等も挙げられた。訪問介護側についても、日程調整等のスケジュールは課題となっていたが、コストがかかることや、実際の手技説明等を手厚くしてほしい等の課題も見ら
れていた。
図表81

実地研修を行う上で困っていること、課題【訪問看護ステーション】○スケジュール調整・ 看護師と介護職員の日程・時間調整が難しい。指導が算定されない。
・ 期間が 1 ヶ月と期限があるので調整が困難。
・ 在宅での実習で時間を合わせるのが大変。
・ 突然の依頼が多く準備が十分といえない。訪問外の時間で調整するため時間をとられる。
・ 時間がとれないこともあり訪問看護中に研修をしないといけないことになる。

○能力、理解力・ スキルの差、習得レベルの差、安全・感染への理解の不十分。
・ 学習の理解度の把握。意識の低さ。
・ 介護者の経験によって、手技等の差が大きい。
・ 訪問介護員の資質、技術面にバラつきがある。
・ 研修生が受け身で、事前学習がなしで来る人が多い。
・ 指導内容を素直に受け入れない人がいるため、時間がかかる（自己流）。
・ 研修者によって理解度が違うため、個別性をもった研修が必要。
・ 基礎研修が終了しているにも関わらず理解されていない人が多い。
・ 各個人の知識量が違う。気づきが少ない介護スタッフの場合は実施期間が長くなる。
・ 慣れすぎてしまい手順をとばしてしまうなど、指摘を素直に聞き入れない人もいる。

○活動時間の長さ(時間不足)
・ お互いの時間調整がむずかしく研修が長期になってしまう。
・ 訪問看護ステーションのみで 20 回以上の回数をこなすのは、大変である。
・ 平均 3 時間かかる。実施研修前の個別手順書共有に時間がかかる。
・ 1 人に対する指導に時間がかかる。活動時間が長くなり、訪問時間が延長する。
・ 経管栄養の研修は 1 回の時間が長いため、調整が難しい。
・ 実施回数が多いため、介護職員とスケジュールをあわせ時間もあける必要があり大変（注入時間が長い人だと自分の休憩時間もなくなる）。

○採算面の課題・ 訪問介護員、利用者との日程や時間など様々な調整も含めると、時間がかかり採算が合わないこと。
・ 看護師の時間確保。コストとしては、気管内吸引の指導 20000 円だが、事前準備（当ステーションでは個別にチェックリスト作成する（1h））
。ステーション内での事前指導、練習（1h）×2 人。利用者宅での指導（1h）×2 人×2 回。2857 円／h。

○人材不足
・ 吸引指導の研修をうけた看護師が居ない。
・ 看護師の配置が大変な時もある。
・ 指導者が 1 人しかいないため、負担が大きいと予測。
・ 数ヶ所の事業所の訪問介護員が入ると、事業所ごとの責任者はいるが、その利用者を支援するチームの訪問
介護員達のリーダーとなる人がいないため指導の予定をたてにくい。
・ 時間がかかる。事業所が多忙で、指導看護師を増せないため、一人の負担が大きい。

○マニュアルと現場のギャップ
・ 研修に伴う医師の指示書をもらうなど書類の整備。マニュアルがその個人の実態とズレが大きい。
・ 実際には座学だけでは全く実地できないことがある。手技も学べるとよい。
・ 何度も手技の練習、確認で人を出すのが難しい。

72

○実地研修の対象となる利用者
・ 対象者（実地研修させていただく）がいない。次の研修まで日があく場合もある。
・ 利用者相手の実地なので、本人の状況で時間や確認項目が左右され、予定通りの計画実施が困難。担当者のショートステイや急な入院と重なることが多い。
・ 同行時間を組むのが大変。特定の場合、鼻腔他実施しなければならない項目を在宅で研修するには対象者がいないため難しい。
・ 夜間の介護者と訪問看護の時間調整。介護者がやる気があっても 3 ヶ月後に利用者が断わってくる。結局指導は役にたたない結果になる。
・ 20 回以上同じ方での訪問介護員吸引指導は、利用者にとっても負担。できれば、特定の者（一方）の方は施設でしっかり実習して実施につなげてもらいたい。
・ 3 号研修での実地となるが、対象者の体調や苦痛を配慮。タイミングをみながらの施行となる。
・ 訪問介護員、訪問看護師（指導看護師）と、本人のケアのスケジュール、体調等で日程調整するため、期間がかかる。注入の実地研修は、1 回の訪問時に何度も実施することは不可能であり、ご利用者に迷惑をかける
・ 吸引などは患者に施行するタイミングがあり、その時に痰がたまっているか分からないため、時間を決めてもできないことがあり、実地研修期間が長びいた。
・ 吸引を要する対象事例が少なく利用者の受け入れがなければ研修ができないことがある。
・ 経鼻の利用者さんが少ないので小児の家族にお願いするなど大変な状況である。
・ 早く実地研修をして訪問に入ってほしいとの利用者の声があるが、指導看護師・訪問介護員の時間合わせが難しく実地までに時間を要する。
・ 全ての手技 2 回連続とされているが、一度の実地研修では行い切れず、日程調整が困難。実際に本人で行うことで、利用者にストレス、疲労感を生んでいる。
・ 清潔区域等の理解が得られにくい。実地指導の同行の時間調整が困難。

○その他
・ 訪問介護員が吸引等をするなら指示書は書けないという、主治医がいる。ALS の利用者の場合、実地研修を受ける訪問介護員数が多く、日程調整に時間が要する。
・ 訪問介護員の痰吸引等の研修制度があまり知られてないので教える側の研修をもっとしてほしい。
・ 電話依頼で実施した際、評価方法について違っていたので困った（事前の打ち合わせが必要だった）。

【訪問介護事業所】○スケジュール調整・ 定められた期間内に、指導看護師と実地研修を受ける訪問介護員の日時を調整するのが困難。
・ 医療職に講師を頼むが、多忙でなかなかスケジュールが合わせづらい。
・ 看護師との日程調整が、難しいため研修が遅くなったことがある。
（去年）
・ 指導、医療機関との日時の調整が出来にくい。
・ 訪問看護ステーションが研修出来る曜日が限られている。
・ 訪問看護ステーションの都合で研修期間を延長することが多い。
・ 指導看護師（の時間に訪問介護員が行かれない）と訪問介護員（の時間に指導看護師が行かれない）とサー
ビス時間が合わないことが多い。

○指導力
・ 看護師によって指導や注意点の違いがあり、清潔操作において、吸引チューブをアルコールで拭くのか否か、また気管吸引の洗浄水は精製水か水道水か等悩んでいる。また、利用者宅でいろいろな吸引手順があり、何が正しいのか分からなくなる。
・ 厳密に指導しすぎる訪問看護ステーションや指導看護師には困っている。重箱のスミをつつくようなチェッ
クを指導と勘ちがいしている。2 回連続合格のため、10 回近く、指導看護師の都合に合わせて訪問が必要なこともある。訪問介護員側は時間も研修とも持ち出しで負担が大きく、吸引に至るまでのハードルが高すぎて、困っている。利用者のニーズに即応できる仕組みになっておらず、場合によっては看護師の、在宅における不必要な権威づけにしかなってない。
・ 指導看護師が否定的な態度の上に、連携しようという気持ちが見えない。
・ 全くの初めての者に研修を行う際は、もっと分かりやすい説明を講義でしてほしい。
・ 実地研修に至るまでに期間がかかり過ぎる。指導看護師により手技が違うことがありとまどうことがある。
・ 初回時は同行訪問で手技説明と確認をするが、その後は希望すればしますとの返答で、困っている。
・ 実地研修を受けた後、初めて利用者を前にして大変緊張しているところに「東京都で勉強して来ていると思いますので、はい始めて下さい」と言われ、詳しく説明して指導して頂けると思っていたので驚いた。

○活動時間の長さ(時間不足)
・ それぞれの業務をこなしながら、時間を合わせての実地研修のため短い時間しかとれない。
・ 回数をクリアするまでの時間調整が大変である。指導看護師が訪問で不在の場合がある。

73

・ 在宅では、日数等がかかる。
・ 実地研修に致るまでに時間を要し、時には訪問介護員が途中で退職することもあった。
・ 他事業所も入っているため、研修が長びく。

○研修料、謝金、採算面の課題
・ ケアとして請求が出来ない。
（研修料は高い）・ 研修にかかる時間が長い。金額が高いため、個人での受講は難しい。
・ 訪問介護員や指導看護師の時間調整、利用者の体調等でなかなか数人の実地研修が円滑に行えない。時間と経費がかかる。
・ 研修のための訪問介護員への補助金があればよい。
・ 指導看護師の確保が困難。料金が高い。
・ 東京都の研修以外で、NPO 法人の第 3 号研修では実施研修を受け入れてくれない。9000 円の謝礼を自社で負担している。
・ 同行訪問してもお金にならない。

○人材不足
・ なかなか研修に時間がとれない。指導看護師が少ない。
・ 吸引等を行えるよう職員体制整備をしたいが、職員そのものの数が少ないため研修に出したくても代替がいないので出せない。
・ 研修を行える指導看護師さんが限られていて時間の調整がつかず、なかなか実施研修が進まない。
・ 不特定の指導ができる指導看護師がいない（そのため）、呼吸器の利用者に対応できない。医療のことなのに病院で研修できないのはおかしい。
・ 特定の利用者の実地研修は、その利用者の利用する訪問看護ステーションに指導看護師がいない。

○研修先の不足
・ 業務時間外で集中的に研修が行なえれば短期間で研修を終えることができるが実情は難しい。研修受け入れしてくれる医療機関があるとよいと思う。
・ 対象の訪問看護ステーションの確保が難しい。高額の研修代金を請求する事業所もある。
・ 他施設での研修先が少なく、研修できる施設が不足しているのか、なかなか研修先が決まらなかった。又、見つかっても遠方まで行かねばならないのは困る。

○実地研修の対象となる利用者
・ 1 号、2 号研修も受けたいが、実地研修対象者が存在しないため難しい。
・ いくつもの事業所で関わるので、対象者の負担が大きい。体調に左右されるので終了するまで時間がかかる。
実地研修期間に状態悪化で入院され、研修を中止したこともある。
・ 対象者が少ないため実地研修の機会確保困難。また、利用者への負担が大きい。
・ 利用者に苦痛が伴うので、研修の受け入れをお願いしにくい。
・ レスパイト入院があるため研修日が限られてしまう。
・ 利用者の当日の体調を見計いで行うので研修終了後の実地研修期間を延長してほしい。
・ 研修カリキュラムでは、気管内の吸引だけだが、利用者や家族が望むのはもっと奥までなので、対応に困る。

○訪問看護ステーションとの調整
・ 3 号研修（障害、重訪）に利用者の訪問看護ステーションが対応してくれない。
・ 実地を拒否されるケースがある。又、訪問の時間に合わせてとなると、土日や夜間が専門のスタッフが実地を受けにくい。
・ 指導看護師を探したり、登録してもらうのが大変。

○その他
・ 家族や、訪問看護ステーションが研修を必要と思っているのかが分からない。新しく入る時はもちろん必要
だが、常時支援している中でどこまで必要なのか。
・ 気管切開の方の吸引希望があり、資格を習得したくても、経鼻栄養の方の実習先が見つからない（今はほとんど胃ろうとなり経鼻栄養の利用者がいない）。そのため気管切開の吸引資格を取ることが困難である。切り離して資格を取ることは出来ないものか。
・ 事業所内研修を行ってから、実地研修に臨むようにしている。先輩訪問介護員と時間が合わず、独学となることが多い。
・ 対象者の特定、実地研修先を事前に事業所で探して了承を得てからでないと、研修すら受けられないということで、事実上、活用できず意味がない。
・ 退院直後から喀痰吸引等が必要な場合、3 号研修だと、すぐにサービスに入ることができない。病院内で、実施研修ができるようになってほしい。
・ 医師の指示書がすぐにもらえない。
・ 第 1 号研修は、回数が多いため、時間調整が難しく、毎年 1 人のみの研修になっている。第 3 号研修は、指導者、訪問介護員の時間調整に頭を悩ませる。

74

・ 特定の者の研修だけ受けても、利用者がいなくなると、又受けなければいけないので、不特定を誰でも受けられたらいいと思う。

○ ヒヤリハットの発生状況としては、清潔操作に係るものが多く、カテーテルの不潔操作等が挙げられていた。その他、手順の誤り、確認不足、利用者の状態観察が不十分なども挙げら
れていた。
図表82

実地研修におけるヒヤリハットの発生状況【訪問看護ステーション】○衛生状況
・ カテーテル操作が不潔になる等。
・ セッシが上手く使いこなせず不潔する事が多い。
・ 清潔、不潔の操作が十分にできない。
・ 人によって慣れない人は、不潔になりやすい。

○手順の誤り・ 気管カニューレのカフエアルートより吸引しようとした。
・ 手順通り行えないこと、器具等が不潔になってしまうことが多い。

○量、時間の調節
・ 栄養の滴下が、うまく調整できず。
・ 胃ろうからの栄養の注入後の水の注入量のまちがい（準備の段階）。根拠がうすい。
・ 人工呼吸器を外している時間が長い。
・ 吸引時間が長すぎる。

○確認不足
・ 吸引圧の確認せず 40 ㎎ H2O 程で吸引していた。
・ 手技に集中し療養者の状態確認不足。
・ 呼吸の状態、観察が不十分。

○その他
・ ヒヤリハットの自覚のない介護士も存在する。
・ ヒヤリハットは、なかなか提出がない。
・ 対象者が怒って自傷行為を行いそうになったが対応できず看護師が対応した。
・ 実地指導をするのに事故が起きた場合の責任の行き先に不安を覚えた。

【訪問介護事業所】○衛生状況
・ 床に落とした、手袋を使用しようとした。

○量、時間の調節・ 経管栄養を流すスピードが、早くなってしまった。

○その他
・ 研修中はシミュレーションを十分に行い、利用者に不安を与えないよう努力している。
・ 急なむせや痰もあるが、食事のつまりがヒヤリとする（気道異物など急変の対応）。
・ 指導看護師がすぐ隣にいるため、ヒヤリハットの事例は特にない。
・ 実地研修の手技にとらわれるあまり、利用者さんに負担がかかる場合がある。
・ 実地研修中は緊張もあり、指導者同行でもあり、ヒヤリハットはおこりにくい。
・ 主治医との連携。
・ 手技等に関しては、当初は各人あり。回数を追うごとに減少している。

75

○ 実地研修に対する全体的な意見としては、医療行為が必要な利用者に対し、研修の申し込み
等で時間を要するために実施できるまでに長い期間が必要なことや、実地研修を依頼する利用者が固定化されてきてしまうこと、実地研修施行時の事故等に備えた安全保障の仕組みが不明確、研修を受けるヘルパーのスキルに関する課題等が挙げられた。一方、訪問介護事業所からは、研修に係る費用負担が大きい、利用者・家族の負担が大きい、看護師の指導力にばらつきがある等の課題が挙げられたが、訪問看護ステーションが機器を貸し出して協力したり、うまく連携が取れているという意見も見られている。
図表83

実地研修に対する意見【訪問看護ステーション】○人数、時間等の調整
・ 3 号研修を受けたいとヘルパーが希望してくれても、人数が集まらないために開催ができないと言われて、困っている。人数が集まらなくても日時には、開催してほしい。
・ 時間がないため、訪問時間と重ねるか、休日に出勤しないとできないことが困る。
・ 利用者、介護職員、看護師のスケジュールを合わせることがとても困難。そのため、実地研修も集中して行えないため、その分期間もどんどん長くなってしまう。

○能力、スキル、理解力
・ ヘルパーの実力が様々だと感じる。胃ろう等は特に独自の入れ方があり、評価表に対応してないため、どう研修をしたらいいのか迷う。個人に合わせた評価表づくりが必要になるのではないか。
・ 基礎研修が終了しているにも関わらず理解されていない人が多い。
・ 経過措置対象者が 3 号研修を受けていない人が多く、実地研修内容をいちから説明する必要があり、時間もかかるし、看護師の負担や責任も大きい。
・ 連携している事業所から、訪問看護ステーションは吸引指導のみやってくれたらいいと言われたが、研修で来たヘルパーは、ヘルパーの経験がほとんどなく、基本的な業務が全くできなかったために、吸引ができても、基本業務の方で OK が出せず、かなりの時間を要した。研修を受けるヘルパーの条件（基本業務ができている、経験年数など）があった方がよいのではないか。

○活動時間の長さ(時間不足)
・ 医療行為の必要な利用者が、いても、研修の申込み等で、時間を要するため、実施できるまで数ヶ月を要している。特定行為事業所であり尚かつ実地研修以外を終了した介護職員には随時（特定の者）指導し、実施できるシステムはできないでしょうか。月単位では間に合わない。

○採算、報酬面の課題
・ 金額が定まっていない。
・ 研修には時間を要する。同一法人では指導料が出ない。
・ 時間がかかるためその間訪問看護が行えないが、報酬が少ない。
・ 必要な行為ごとに 2000 円だと 2 回でクリアできない場合、何度も何日も研修を行うことになった時の謝金について、疑問がある。
・ 訪問看護師は、訪問日以外の時に時間を段どりして実地研修に入るため、費用として発生する。

○研修先の不足・ ステーションの時間がなく、講師依頼は断っている。
・ 外部機関より講師依頼があったが、いくつかの研修会場のうち事業所直近の会場でなく遠方の会場の依頼があり対応に困った。
・ 研修センターを作り、指導を統一した方がいいと思う。
・ 市外は委託しているが、指導者資格を持っていないステーションが多い。

○実地研修の対象となる利用者
・ ヘルパーは研修については、とても一生懸命で意欲的。ただ、特定の者については該当者がいても研修終了まで時間を要し、その間に亡くなるケースもあるため、介護保険利用者に対しては実地研修すら計画できな
いことも多い。
・ 実際、吸引等をする 3 号利用者なら良いが、1、2 号の実地研修を引きうけてくれる利用者はいない。
・ 実地研修は、吸痰のできる人が限られ、いつもその方に依頼するようになり、本人、家族に不信感を持たれ76

ないかという不安がある。
・ 訪問先での詳細の指導できにくい利用者では当ステーション内の Q ちゃん人形で指導することもある。これは全くボランティアである。

○講義、テキスト、研修に対して・ 手技確認表が現状に合っていない。
・ 研修スケジュールが繰り返しが多く講義の時間が長いため何度も同じ内容を説明することになる。
・ 注入は、特に実地研修するのは、かなり難しい。スケジュールを合せ、注入中ずっと待機するのは不可能。
受け入れる訪問看護ステーションが少ないと聞くが、無理もないと思う。
・ 不特定の 20 回は必要だろうか。むしろモデルを作った演習の回数を十分行って実地演習は 5 回程度にとどめてほしい。
・ 不特定者の時間が長すぎる。
・ 目で見る、DVD 等の資料を活用した方が良いと思う。
・ 病院実施研修（参加病院の増）が進むことをのぞむ。
・ 介護事業所で連携するにあたっての準備がなされておらず実地研修が先行している。
・ 指導基準にバラつきがある。

○責任の所在・ 研修中は保険に入っているが、研修終了後の事故は指導看護師に責任がかかるという点が重い。
・ 実地研修施行時の事故等にそなえた事業所が入るべき「保険制度」が不明であり、リスクマネジメントしにくい状況である。

○その他
・ 研修事業指導者講習を受けたが、現在まで依頼はない。訪問者でも吸引の必要な方は、常に家族が在中しており家族もできるよう指導していた。
・ 地域的なことが影響しているのか訪問介護で喀痰吸引ができる事業所がなく、また研修を希望している事業所もなく、訪問系では、大きな問題となっている状態。今後、訪問系の利用者で必要な人が増えることが予測されるため、研修について検討中。
・ 費用、時間、研修内容などそれぞれの事例で異なると思うが、レベルは落とさずきちんとやった方がよい。
・ 昨年、ヘルパー指導のための研修を申し込んだところ、ヘルパー事業所が他の訪問看護ステーションを指定されたため、受講できなかった。急に指導を依頼されても、研修を受ける機会が少なく連携しにくい。
・ 必ず事前打ち合わせをする必要がある。

【訪問介護事業所】○指導力
・ 看護師ごとに注意点が違う。
・ 技術力の差が指導看護師にもあるため、個人差を少なくしてほしい。現場経験（吸引等の）の有無など必要。
・ 制度を理解されていない訪問看護ステーションなども時々見受けられる。まだ制度が始まったばかりで仕方がないとは思うが、周知をお願いしたい。例えば経管栄養などを家族が行なっているケースであっても、訪問看護師としてその方の生活を把握、指導していく立場であるはずなので、介護員への指導も看護師に課せられた業務という認識をしっかり持ってかかわっていただければ有難い。

○採算、報酬、謝金の課題
・ 研修にかかる費用・日数の負担が大きい。各行為区分の対象者を自前で見つけることが困難である。制度が急速にできあがった感じを受ける。在宅の高齢者を支えるものとして必要と捉え、特定あるいは不特定の資格取得を進めてはいるが、地域での需要は皆無。訪問看護ステーション等の供給体制で足りていると考えられる。将来的な見通しがたたない。
・ 都の場合、財団の謝金が高すぎて、他団体の実技の謝礼の負担も同額を求められて非常に困っている。都の支援を公平に偏りなく行ってほしい。
・ 制度が細かく理解ができない。日数もかかるし、費用も高い。
・ 在宅利用者やその家族の介護負担を軽くするために実施研修を行うのにその研修を行うにあたって担当の訪問看護ステーションに謝礼を払うのはおかしいと思う。
・ 特定事業所加算を受けている事業所は、喀痰吸引の加算を受けることができず、制度は始まったが支出が増えるのみで、大変運営を圧迫している。

○研修開催、参加申し込み時の問題
・ 研修開催時に、きちんと研修先を決めてほしい。
・ 研修を申し込む時、申し込みの手順がややこしい。書類のどれをどこに出すかなど、統一すべきではないか。
また、周知の徹底が必要である。さらに、申し込む際、感じの悪い訪問看護事業所が多すぎる。これでは連携も厳しいものがある。
・ 利用者がすでに訪問看護を利用されている場合、その事業所や看護師にお願いできるのがベストだと思うが、77

要件を満たしていないから、断われたことがある。また、他の事業所にお願いしようと試みたが、周知が十分でないためか、一からの説明に大変時間がかかった。訪問看護事業所にとっても、取り組むのに十分な報酬がないような印象を受けている。

○実地研修の対象となる利用者
・ 家族の協力を、よく得られるようにするための工夫が必要。
・ 実地研修先・対象者が少ない。利用者、家族への負担が大きい。
・ 入院中に、手技の確認が修了できるようにしてもらえるとニーズに対応していきやすい。

○講義、テキスト、研修に対して・ とにかく早く実施してほしいと思う。利用者、家族への説明が負担。研修終了から、認定証発行までの空白時間の問題があり、テンポ良く行ってほしい。
・ 病院での研修はとても大切だと実感している。
（事業所のスタッフ全員に受けさせたい）
・ 研修する場所において、実施する人数が少ないので、短時間、短期間で有効な実施ができない。
（実習に時間がかかる）
・ 研修の結果が出るのに時間がかかりすぎる。研修の回数を増やしてほしい。
・ 研修時間をもう少し短くしてもらった方が現場への支障が少ない。

○実地研修に対して・ 実際に携さわっている施設内での実地研修が容易に行なわれる方が活用と充実性がある。
・ 東京都に届け出てから、実地研修に至るスパンが長過ぎると思う。
・ 実地研修は利用者様への負担が大きく、実地研修日に痰吸引が必要でない場合は、再度訪問することになるため、何か他の方法を考えてほしい。
・ 実地研修を行っても家族の都合などで訪問しなくなった場合、研修代だけかかってしまう。訪問看護師と時間を合わせるのが難しい。書類が多く、手続きがわずらわしい。
・ 実地研修先がない。個人の許可が、職員以外の人にはもらえないからとの理由で、施設等では受け入れてくれない。
・ 都でも区でも実地研修先を探してほしい。
・ 資格を保有していなくても必要とする利用者に関っている看護師からの指導が適切かと思う。実地指導時だ
けでは指導看護師の利用者に対する特性の理解等が不足である。
・ 実務者研修受講者の実地研修受け入れについて、県によって対応がバラバラ。せっかく研修を受けても実地研修ができない。
・ 手技の修得のためには慣れが必要であるが、安心・安全な手技を身につけるためには実地研修だけでは、間に合わない。
・ 定期的に実施研修をしてほしいが、訪問看護師も忙しく時間帯調整が困難である。

○その他
・ 経過措置対象者がなかなか 3 号研修が受けられなくて、知識が少なく根拠が充分わからず行なっている点で不安がある。
・ 訪問介護事業所に、吸引器や栄養セットを備えていないため、訪問看護ステーションが貸し出してくれて、利用者宅のスペアで練習させてもらうなど、とても助かっている。
・ 末期で自宅に戻っても吸引対応ができず死亡。1 人に 20 回も研修しているうちに上記の人たちは先立ってしまう。1 号をとっても研修ができない。病院（入院先）で許可してほしい。
・ 不特定者と合わせて、研修の要件の緩和、及び機会の増加（回数を増やす）ようお願いしたい。
・ 3 号研修を開催している。看護師だが、介護事業所のサービス提供責任者を務めている。現在、3 号を開催している所がほとんどないため、他事業所から受講希望の問い合わせが、かなりある。本来の介護事業所としての業務が、ままならない程だが、資格（認定）を取らなければ、現場が回らないので月 1～3 回のペースで開催しなければならない状況である。うちの事業所で派遣している利用者の実地は、実際関わっているので評価できるが、全く知らない方の評価をするのは筋違いだと思い、極力訪問看護ステーションにお願いするが、やむを得ず実地にも携わらざるを得ないケースもある。正直、この制度によってかなりの時間を費すことになり、もう少し制度が浸透し、落ちついてほしいと願う。
（3 号研修、計画、報告、申請等々）
・ 同一法人に訪問看護ステーションがあるため、依頼事や、情報共有、連携等はスムーズに進められている。
反面、他団体と組むと考えると、困難が多いように感じる。
（他訪問看護ステーションとは組めないと感じているのが実情。
）

78※参考：事業所の属性①訪問看護ステーション
図表84～ 月 平～ 月 平～ 月 平～ 月
平
成平
成平
成平
成
1 成
1 成
2 成
1
0 1
5 2
0 2
0
年 5
年 0
年 5
年
4 年
4 年
4 年
3
月 3
月 3
月 3
357
270
153
202
31.1%
23.5%
13.3%
17.6%

事
業
所
数

1,147
100.0%

訪問看護ステーション

図表85
都町 ･
道村一
府、 部
県広事
、域務
市連組
区合合
1,147
37
100.0%
3.2%
事
業
所
数

訪問看護ステーション

社
会
福
祉
協
議
会

社社
会協
福以
祉外
法）
人

（

14
1.2%

開設年月

370
32.3%

図表86

図表87
事
業
所
数

訪問看護ステーション

865
100.0%

1,147
100.0%

介設
護
老
人
福
祉
施
44
5.1%

介設
護
老
人
保
健
施
166
19.2%

介施
護設
療
養
型
医
療
33
3.8%

事
業
所
数

准看護師

答
37
3.2%

社
団
・
財
団
法
人
169
14.7%

協合 営 ・ 有同会 利合限
組
法名会
合
人 ・ 社
及
（ 合）
び
株資
連
式 ・
53
306
4.6%
26.7%

特法
定人
非（
営 N
利 P
活 O
動）
21
1.8%

個
人

そ
の
他

無
回
答

5
0.4%

74
6.5%

11
1.0%

併
設
施
設
あ
り

併
設
施
設
な
し

865
75.4%

261
22.8%

無
回
答
21
1.8%

併設施設：ありの場合、併設施設の実施するサービス（複数回答）
病
院

241
27.9%

診
療
所

146
16.9%

図表88

看護師

回

併設施設

事
業
所
数

訪問看護ステーション

無

開設主体

医
療
法
人

87
7.6%

平～
成
2
5
年
4
月
128
11.2%

1,147
100.0%
1,147
100.0%

0
人

868
75.7%

短護
期
入
所
生
活
介
54
6.2%

短護
期
入
所
療
養
介
88
10.2%

通
所
介
護

223
25.8%

通ー
所シ
リ ョ
ハン
ビ
リ
テ
216
25.0%

訪
問
介
護

332
38.4%

夜介
間護
対
応
型
訪
問
8
0.9%

地ン
域タ
包ー
括
支
援
セ
121
14.0%

居業
宅所
介
護
支
援
事
678
78.4%

そ
の
他

無
回
答

152
17.6%

訪問看護職員数
3
人
未
満

229
20.0%
230
20.1%

79

3
～
5
人
未
満
438
38.2%
12
1.0%

5
～
1
0
人
未
満
395
34.4%
1
0.1%

1
0
人
以
上

無
回
答

67
5.8%
1
0.1%

18
1.6%
35
3.1%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

5.10

5.78

0.28

0.75

）

3
0.3%

図表89
件

0
人

実利用者数

1
0
人
未
満

数

医療保険
介護保険
その他

1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%

16
1.4%
22
1.9%
898
78.3%

266
23.2%
74
6.5%
101
8.8%

図表90
件

0
回

介護保険
その他

1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%

5
0
回
未
満

19
1.7%
21
1.8%
866
75.5%

図表91

2 満
0
～
3
0
人
未
210
18.3%
123
10.7%
1
0.1%

3
0
人
以
上

無
回
答

237
20.7%
732
63.8%
16
1.4%

125
10.9%
125
10.9%
125
10.9%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

25.21

38.20

56.88

53.50

1.56

10.94

（
平単
位
均 ：
回
値）

（
標単
準位
偏 ：
差回

181.23181.24343.53435.10

9.53

67.74

）

延べ訪問回数

数

医療保険

1 満
0
～
2
0
人
未
293
25.5%
71
6.2%
6
0.5%

159
13.9%
55
4.8%
94
8.2%

5 未
0 満
～
1
0
0
回
182
15.9%
71
6.2%
6
0.5%

1 回
0 未
0 満
～
2
0
0
314
27.4%
217
18.9%
3
0.3%

2
0
0
回
以
上
310
27.0%
620
54.1%
15
1.3%

無
回
答
163
14.2%
163
14.2%
163
14.2%

加算の取得状況：介護保険
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%

緊急時訪問看護加算
特別管理加算退院時共同指導加算
看護・介護職員連携強化加算
複数名訪問看護加算
長時間訪問看護加算
サービス提供体制強化加算

80

1,003
87.4%
1,053
91.8%
817
71.2%
98
8.5%
505
44.0%
455
39.7%
710
61.9%

124
10.8%
72
6.3%
255
22.2%
871
75.9%
516
45.0%
558
48.6%
368
32.1%

20
1.7%
22
1.9%
75
6.5%
178
15.5%
126
11.0%
134
11.7%
69
6.0%

）

図表92

加算の取得状況：医療保険
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%
1,147
100.0%

24時間対応体制加算
24時間連絡体制加算
特別管理加算在宅患者連携指導加算
在宅患者緊急時等カンファレンス加算
緊急訪問看護加算

81

942
82.1%
247
21.5%
999
87.1%
288
25.1%
259
22.6%
670
58.4%

169
14.7%
703
61.3%
123
10.7%
694
60.5%
717
62.5%
395
34.4%

36
3.1%
197
17.2%
25
2.2%
165
14.4%
171
14.9%
82
7.1%

②訪問介護事業所
図表93～ 月 平～ 月 平～ 月 平～ 月
平
成平
成平
成平
成
1 成
1 成
2 成
1
0 1
5 2
0 2
0
年 5
年 0
年 5
年
4 年
4 年
4 年
3
月 3
月 3
月 3
19
135
125
103
4.4%
31.3%
28.9%
23.8%

事
業
所
数

432
100.0%

訪問介護事業所

開設年月

図表94
都町 ･
道村一
府、 部
県広事
、域務
市連組
区合合
432
2
100.0%
0.5%

社
会
福
祉
協
議
会

事
業
所
数

訪問介護事業所

社社
会協
福以
祉外
法）
人

（

29
6.7%

社
団
・
財
団
法
人

31
7.2%

図表95

図表96

答
23
5.3%

協合 営 ・ 有同会 利合限
組
法名会
合
人 ・ 社
及
（ 合）
び
株資
連
式 ・
14
250
3.2%
57.9%

8
1.9%

特法
定人
非（
営 N
利 P
活 O
動）
41
9.5%

個
人

そ
の
他

無
回
答

2
0.5%

9
2.1%

8
1.9%

432
100.0%

併
設
施
設
あ
り

併
設
施
設
な
し

303
70.1%

109
25.2%

無
回
答
20
4.6%

併設施設：ありの場合、併設施設の実施するサービス（複数回答）

事
業
所
数

訪問介護事業所

回

併設施設

事
業
所
数

訪問介護事業所

無

開設主体

医
療
法
人

38
8.8%

平～
成
2
5
年
4
月
27
6.3%

303
100.0%

介設
護
老
人
福
祉
施
14
4.6%

介設
護
老
人
保
健
施
13
4.3%

介施
護設
療
養
型
医
療
2
0.7%

病
院

診
療
所

17
5.6%

23
7.6%

短護
期
入
所
生
活
介
18
5.9%

短護
期
入
所
療
養
介
5
1.7%

通
所
介
護

120
39.6%

通ー
所シ
リ ョ
ハン
ビ
リ
テ
21
6.9%

訪
問
看
護

85
28.1%

夜介
間護
対
応
型
訪
問
2
0.7%

地ン
域タ
包ー
括
支
援
セ
21
6.9%

居業
宅所
介
護
支
援
事
220
72.6%

そ
の
他

無
回
答

80
26.4%

図表97 訪問介護職員数（常勤換算数）
事
業
所
数

訪問介護員
うち、介護福祉士

432
100.0%
423
100.0%

0
人

11
2.6%

3
人
未
満

66
15.3%
135
31.9%

82

3
～
5
人
未
満
94
21.8%
122
28.8%

5
～
1
0
人
未
満
135
31.3%
112
26.5%

1
0
人
以
上

無
回
答

128
29.6%
36
8.5%

9
2.1%
7
1.7%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

9.15

8.73

4.66

4.15

）

2
0.7%

図表98
事
業
所
数

432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%

第1号研修修了者数第2号研修修了者数第3号研修修了者数
経過措置対象者数

認定特定行為業務従事者数

0
人

3
人
未
満

326
75.5%
331
76.6%
129
29.9%
267
61.8%

50
11.6%
49
11.3%
87
20.1%
53
12.3%

図表99
事
業
所
数

介護保険
障害者自立支援法
その他

432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%

0
人

59
13.7%
97
22.5%
291
67.4%

1
0
人
未
満

94
21.8%
170
39.4%
67
15.5%

介護保険
障害者自立支援法
その他

432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%

0
回

54
12.5%
100
23.1%
256
59.3%

3
0
回
未
満

51
11.8%
52
12.0%
45
10.4%

5
～
1
0
人
未
満

10
2.3%
9
2.1%
74
17.1%
39
9.0%

6
1.4%
2
0.5%
72
16.7%
20
4.6%

1
0
人
以
上

無
回
答

1
0.2%
30
6.9%
13
3.0%

40
9.3%
40
9.3%
40
9.3%
40
9.3%

（
平単
位
均 ：
人
値）

（
標単
準位
偏 ：
差人

0.34

1.02

0.31

1.01

3.68

6.35

1.51

4.55

）

実利用者数

1 満
0
～
2
0
人
未
25
5.8%
53
12.3%
17
3.9%

図表100
事
業
所
数

3
～
5
人
未
満

2 満
0
～
3
0
人
未
27
6.3%
29
6.7%
7
1.6%

3
0
人
以
上

無
回
答

182
42.1%
38
8.8%
5
1.2%

（
平単
位
均 ：
人
値）

45
10.4%
45
10.4%
45
10.4%

（
標単
準位
偏 ：
差人
）
52.05

200.50

10.83

20.27

2.42

11.06

延べ訪問回数

3 満
0
～
5
0
回
未
13
3.0%
33
7.6%
11
2.5%

83

5 未
0 満
～
1
0
0
回
19
4.4%
31
7.2%
10
2.3%

1
0
0
回
以
上
200
46.3%
121
28.0%
15
3.5%

無
回
答
95
22.0%
95
22.0%
95
22.0%

（
平単
位
均 ：
回
値）

（
標単
準位
偏 ：
差回
）

600.07960.77170.47410.27

14.46

68.94

図表101加算の取得状況：訪問介護
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

特定事業所加算（Ⅰ）
特定事業所加算（Ⅱ）
特定事業所加算（Ⅲ）

図表102

432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%

49
11.3%
90
20.8%
15
3.5%

290
67.1%
260
60.2%
290
67.1%

93
21.5%
82
19.0%
127
29.4%

加算の取得状況：居宅介護・重度訪問介護
事
業
所
数

あ
り

な
し

無
回
答

特定事業所加算（Ⅰ）
特定事業所加算（Ⅱ）
特定事業所加算（Ⅲ）
喀痰吸引等支援体制加算

432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%
432
100.0%

84

61
14.1%
53
12.3%
11
2.5%
134
31.0%

263
60.9%
268
62.0%
277
64.1%
214
49.5%

108
25.0%
111
25.7%
144
33.3%
84
19.4%

③登録研修機関
図表103
都町 ･
道村一
府、 部
県広事
、域務
数
市連組
区合合
158
8
100.0%
5.1%
件

合

計

図表104

社
会
福
祉
協
議
会

社社
会協
福以
祉外
法）
人

（

6
3.8%

39
24.7%

法人種類

医
療
法
人

社
団
・
財
団
法
人

24
15.2%

協合
同会
組
合
及
び
連

9
5.7%

営・ 有
利合限
法名会
人・ 社
（ 合）
株資
式・
34
21.5%

特法
定人
非（
営N
利P
活O
動）
20
12.7%

個
人

そ
の
他

回
答
2
1.3%

13
8.2%

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実施形態

数

都
道
府
県
委
託

登
録
研
修
機
関

158
100.0%

9
5.7%

147
93.0%

件

合

計

図表105

無
回
答
6
3.8%

実習指導者に対する講師料
あ
り

件

な
し

無
回

数

合

答

158
100.0%

計

26
16.5%

40
25.3%

92
58.2%

図表106 実習指導者に対する講師料：ありの場合、1 回あたり金額（第１号・２号）
件

3
千
円
未
満

3 満
千
～
5
千
円
未

数

合

計

26
100.0%

1
3.8%

85

-

5 満
千
～
1
万
円
未

1 満
万
～
3
万
円
未

3
万
円
以
上

5
19.2%

8
30.8%

3
11.5%

無

無
回
答
9
34.6%

3
1.9%

図表107

実習指導者(看護師等)に対する講師料：ありの場合、1 回あたり金額（第３号）
3
千
円
未
満

件

数

合

39
100.0%

計

3
7.7%

3 満
千
～
5
千
円
未

5 満
千
～
1
万
円
未

1 満
万
～
3
万
円
未

3
万
円
以
上

6
15.4%

9
23.1%

9
23.1%

3
7.7%

無
回
答
9
23.1%

図表108 受講者の参加条件として、実地研修(実習)の指導にあたる看護師等を確保できることをあげていますか
件

数

合

計

158
100.0%

86

参い
加る
条
件
に
し
て
40
25.3%

参い
加な
条い
件
に
し
て
36
22.8%

無
回
答
82
51.9%

④都道府県
図表109

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修実施形態
（接
都実
道施
府
県

件

数

平成25年度

図表110

）
直

41
100.0%
41
100.0%

平成26年度

委
託
し
て
実
施

3
7.3%
4
9.8%

29
70.7%
30
73.2%

登実
録施
研
修
機
関
が
32
78.0%
31
75.6%

実な
施い
す
る
予
定
は

無
回
答

-

-

-

-

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（都道府県全体）
件

5
0
人
未
満

数

第1号研修の修了者数第2号研修の修了者数第3号研修の修了者数

図表111

41
100.0%
41
100.0%
41
100.0%

23
56.1%
7
17.1%
8
19.5%

5 未
0 満
～
1
0
0
人

1 人
0 未
0 満
～
3
0
0

3 人
0 未
0 満
～
5
0
0

5
0
0
人
以
上

9
22.0%
7
17.1%
12
29.3%

1
2.4%
18
43.9%
9
22.0%

2
4.9%
1
2.4%

無
回
答

6
14.6%

8
19.5%
7
17.1%
5
12.2%

認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数
件

5
0
人
未
満

数

第1号研修の修了者数第2号研修の修了者数

図表112

41
100.0%
41
100.0%

5 未
0 満
～
1
0
0
人

1 人
0 未
0 満
～
3
0
0

2
4.9%

1
2.4%

4
9.8%
1
2.4%

3 人
0 未
0 満
～
5
0
0

5
0
0
人
以
上

無
料

有
料

合

計

41
100.0%

-

-

無

87

答
3
7.3%

2
4.9%

答

-

回
数

回

-

第 1 号研修受講料：受講料について
件

無

36
87.8%

37
90.2%
37
90.2%

図表113

第 1 号研修受講料：受講料が有料の場合、参加者 1 人あたり金額
1
万
円
未
満

件

1
～
3
万
円
未
満

数

合

2
100.0%

計

図表114

1
50.0%

テ
キ
ス
ト
代

損
害
保
険
料

1
50.0%

-

研
修
委
託
手
数
料

数
2
100.0%

計

5 未
万満
～
1
0
万
円

1
0
万
円
以
上

-

無
回
答

-

-

第 1 号研修受講料：受講料に含まれる費用
件

合

3
～
5
万
円
未
満

2
100.0%

1
50.0%

医
師
の
指
示
所
料
-

謝）
金

会
場
費

（
講
師
料
等

無
回
答

1
50.0%

-

そ
の
他

1
50.0%

-

-

図表115 第 1 号研修受講料：受講料とは別に受講者が負担している費用
テ
キ
ス
ト
代

件

損
害
保
険
料

研
修
委
託
手
数
料

数

合

41
100.0%

計

図表116

-

1
2.4%

医
師
の
指
示
所
料

謝）
金

（
講
師
料
等

そ
の
他

特
に
な
し

-

2
4.9%

-

2
4.9%

第 2 号研修受講料：受講料について
無
料

件

有
料

無
回

数

合

図表117

答

41
100.0%

計

3
7.3%

2
4.9%

36
87.8%

第 2 号研修受講料：受講料が有料の場合、参加者 1 人あたり金額
件

1
万
円
未
満

1
～
3
万
円
未
満

数

合

計

2
100.0%

1
50.0%

88

3
～
5
万
円
未
満
-

1
50.0%

無
回
答

1
2.4%

-

会
場
費

5 未
万満
～
1
0
万
円

1
0
万
円
以
上

-

無
回
答

-

-

37
90.2%

図表118

第 2 号研修受講料：受講料に含まれる費用
テ
キ
ス
ト
代

件

損
害
保
険
料

研
修
委
託
手
数
料

数

合

2
100.0%

計2
100.0%

1
50.0%

医
師
の
指
示
所
料

謝）
金

会
場
費

（
講
師
料
等

-

無
回
答

1
50.0%

-

そ
の
他

1
50.0%

-

-

図表119 第 2 号研修受講料：受講料とは別に受講者が負担している費用
テ
キ
ス
ト
代

件

損
害
保
険
料

研
修
委
託
手
数
料

数

合

41
100.0%

計

1
2.4%

-

図表120

医
師
の
指
示
所
料

謝）
金

（
講
師
料
等

そ
の
他

特
に
な
し

無
回
答

1
2.4%

-

会
場
費

-

2
4.9%

-

2
4.9%

37
90.2%

実習指導者に対する講師料
あ
り

件

な
し

無
回

数

合

図表121

41
100.0%

計

2
4.9%

3
7.3%

36
87.8%

実習指導者に対する講師料：ありの場合、1 回あたり金額
件

3
千
円
未
満

3 満
千
～
5
千
円
未

数

合

答

計

2
100.0%

-

5 満
千
～
1
万
円
未
-

1 満
万
～
3
万
円
未

2
100.0%

3
万
円
以
上

無
回
答

-

-

-

図表122 認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数：第 3 号研修の修了者数
件

5
0
人
未
満

数

合

計

41
100.0%

4
9.8%

89

5 未
0 満
～
1
0
0
人

1 人
0 未
0 満
～
3
0
0

2
4.9%

2
4.9%

3 人
0 未
0 満
～
5
0
0

5
0
0
人
以
上

-

無
回
答

-

33
80.5%

図表123

第 3 号研修受講料：受講料について
無
料

件

有
料

無
回

数

合

図表124

41
100.0%

計

7
17.1%

2
4.9%

32
78.0%

第 3 号研修受講料：受講料が有料の場合、参加者 1 人あたり金額
1
万
円
未
満

件

1
～
3
万
円
未
満

数

合

2
100.0%

計

図表125

1
50.0%

テ
キ
ス
ト
代

損
害
保
険
料

1
50.0%

5 未
万満
～
1
0
万
円
-

研
修
委
託
手
数
料

数
2
100.0%

計

3
～
5
万
円
未
満

1
0
万
円
以
上

-

無
回
答

-

-

第 3 号研修受講料：受講料に含まれる費用
件

合

答

2
100.0%

1
50.0%

医
師
の
指
示
所
料
-

謝）
金

会
場
費

（
講
師
料
等

無
回
答

1
50.0%

-

そ
の
他

-

1
50.0%

-

図表126 第 3 号研修受講料：受講料とは別に受講者が負担している費用
テ
キ
ス
ト
代

件

損
害
保
険
料

数

合

計

41
100.0%

図表127

1
2.4%

研
修
委
託
手
数
料

2
4.9%

医
師
の
指
示
所
料
-

謝）
金

会
場
費

（
講
師
料
等

そ
の
他

3
7.3%

あ
り

-

-

な
し

無
回

数

合

計

41
100.0%

90

答
7
17.1%

無
回
答

実習指導者(看護師等)に対する講師料
件

特
に
な
し

1
2.4%

33
80.5%

-

2
4.9%

35
85.4%

図表128

実習指導者(看護師等)に対する講師料：ありの場合、1 回あたり金額
3
千
円
未
満

件

数

合

7
100.0%

計

-

3 満
千
～
5
千
円
未

5 満
千
～
1
万
円
未

1 満
万
～
3
万
円
未

3
万
円
以
上

1
14.3%

3
42.9%

1
14.3%

1
14.3%

無
回
答
1
14.3%

図表129 受講者の参加条件として、実地研修(実習)の指導にあたる看護師等を確保できることをあげていますか
件

数

合

図表130

41
100.0%

計

参い
加る
条
件
に
し
て

参い
加な
条い
件
に
し
て

6
14.6%

2
4.9%

数
32
100.0%
32
100.0%①胃ろう又は腸ろうによる経管栄養②経鼻経管栄養

図表131

答
33
80.5%

改
善
の
必
要
あ
り

改
善
の
必
要
な
し

7
21.9%
4
12.5%

17
53.1%
19
59.4%

無
回
答
8
25.0%
9
28.1%

受講生にとってのテキスト内容の分かりやすさ
受か で 受や る
講 り あ 講す
生や る 生い
にす
に内
大い
分容
数
変内
かで
分容
りあ
32
1
15
100.0%
3.1%
46.9%
件

計

図表132

数

計

ど な 受 り あ 受分容
ち い 講づ る 講か で
ら
生ら
生りあ
と
にい
にづ る
も
は内
はら
言
分容
大い
え
かで
変内
11
1
34.4%
3.1%
-

無
回
答
4
12.5%

研修機関としてテキストの使い易さ
件

合回

研修テキストⅡ・Ⅲ：経管栄養法：改善の必要性
件

合

無

32
100.0%

大成
変・
使内
い容
易で
いあ
構る
1
3.1%

91

使内
い容
易で
いあ
構る
成
・
12
37.5%

どな
ちい
ら
と
も
言
え
11
34.4%

使・
い内
に容
くで
いあ
構る
成

大構 る
変成
使・
い内
に容
くで
いあ

2
6.3%

-

無
回
答
6
18.8%

⑤大学
図表133
件

記入者の保有資格
医
師

数

合

計

14
100.0%

図表134

-

1
0
人
未
満

数

2年次
3年次
4年次

介
護
福
祉
士

社
会
福
祉
士

そ
の
他

無
回
答

4
28.6%

-

1
7.1%

1
7.1%

介護福祉士養成課程の学生数
件

1年次

看師
護
師
・
准
看
護
11
78.6%

14
100.0%
14
100.0%
14
100.0%
14
100.0%

2
14.3%
4
28.6%
3
21.4%
2
14.3%

92

1 満
0
～
2
0
人
未

2 満
0
～
3
0
人
未

3 満
0
～
5
0
人
未

5
35.7%
3
21.4%
3
21.4%
3
21.4%

1
7.1%
1
7.1%
2
14.3%

4
28.6%
4
28.6%
3
21.4%
5
35.7%

-

5
0
人
以
上

無
回
答

-

2
14.3%
2
14.3%
3
21.4%
4
28.6%

第３章

まとめ

93

94

第３章 まとめ
Ⅰ．結果のまとめ
１．テキスト改訂のための検討
テキストの改善の必要性についてみると、どの章においても、登録研修機関では約 3 割程度が改善が必要との意見であった。都道府県では、第 2 章の改善要望が比較的高くなっていた。
研修機関としての使いやすさについては、「使い易い内容・構成である」との回答が約 4 割を占めていた。また、「受講生に分かりやすい内容である」との回答も多く、全体の 4 割～5 割を占めていた。
また、テキスト見直しのための検討会において、調査結果等を踏まえて見直しに際しての方向性の議論を行った。制度や環境の変化を踏まえ、冒頭に制度の背景説明を盛り込むことや、半固形化栄養剤についての言及の追加、介護職が医療行為をする意義について追記する等の意見が得られ、改訂の方針を明確化し、細部の改訂を実施した。
改訂したテキストについては、参考資料を参照されたい。
２．在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査（１）訪問看護ステーションと訪問介護事業所の連携について
介護職員等による喀痰吸引等について連携している訪問介護事業所数は「０箇所」が最も多く
63.3％であったが、実際に連携している事業所の合計は約 30％となり、約 3 割のステーションで訪問介護事業所との連携を行っていた。一方、喀痰吸引等において連携している訪問看護ステー
ションが 1 か所以上ある訪問介護事業所（無回答除く）は、調査に回答した 432 事業所の内 345
事業所（79.9％）であった。
訪問看護ステーションと連携している訪問介護事業所における喀痰吸引等の実施状況は、「口腔内の喀痰吸引」については 75.1％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 43.8％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 68.4％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 51.0％、「経鼻経管栄養」は 13.3％の事業所で実施していた。
第 1 号、第 2 号研修（不特定多数の者を対象）を指導している看護師は 15.4％、第 3 号研修（特定の者を対象）を指導している看護師は 36.7％の訪問看護ステーションに配置されていた。
また、
訪問介護事業所から平成 25 年度中に連携の打診があった訪問看護ステーションは 26.2％であり、打診のあった人数の平均は 3.25 人、うち、訪問介護事業所と連携して喀痰吸引等を実施した人数の平均は、2.74 人、うち、訪問介護事業所との連携を断った人数の平均は、0.22 人であった。
（２）安全対策の状況について
連携先事業所とのヒヤリハット共有の仕組みについてみると、訪問看護ステーションでは連携
先の訪問介護事業所とヒヤリハット共有の仕組みがある訪問看護ステーションは 23.1％、連携先の訪問看護ステーションと共有の仕組みがある訪問介護事業所は 68.5％であった。具体的な共有の仕組みについては、双方とも「発生した都度、連絡を取って共有している」が多く、それぞれ
95

64.9％、65.5％と多かった。
ヒヤリハット事例の共有に関する課題としては、訪問看護ステーションでは「介護事業所側からのヒヤリハット報告が十分になされていない」（22.4％）が最も多く、訪問介護事業所では「ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない」（16.0％）が最も多かった。また、関与している利用者について、喀痰吸引等に関するヒヤリハット事例があった事業所は、訪問看護
ステーションで 7.5％、訪問介護事業所で 14.2％であった。
（３）喀痰吸引等実施上の課題と工夫について個別援助計画の作成に当たっての看護職との連携については、「看護師と十分に連携・共有している」が 46.5％と最も多かった。医師への実施報告書の提出については、「すべての利用者に対して報告書を提出している」が 48.8％と最も多く、ケアマネジャーとの連携については、「十分に連携している」が 39.2％と最も多かった。
多職種連携における課題については、訪問看護ステーションでは「連携するための時間調整が困難」（39.1％）が多く、訪問介護事業所でも同様であった（39.4％）。特に、多職種連携において安全な喀痰吸引等のために留意している点としては、訪問看護ステーションでは「マニュアルに沿った基本手順を遵守している」（34.2％）が最も多く、訪問介護事業所では「何かあったら訪問看護師にすぐ相談するようにしている」（71.5％）が最も多かった。
多職種連携を行う上で困っていることは、訪問看護ステーションでは「定期的な手技確認の時
間が取れない」（25.8％）が最も多く、訪問介護事業所では「訪問介護事業所の人材が不足している」（53.0％）が最も多かった。また、特にケアマネジャー（相談支援専門員含む）との連携において困っていることとしては、訪問看護ステーション、訪問介護事業所共に「喀痰吸引等に関しては看護師と介護士に任せきりである」との回答が多くなっていた。
円滑に連携を進めていく上で工夫していることは、訪問看護ステーションでは「訪問介護事業所が気軽に相談できる雰囲気づくりをしている」（31.4％）が最も多く、訪問介護事業所では「連携先事業所との信頼関係づくりを進めている」（51.9％）が最も多かった。
（４）具体的な訪問看護ステーション・訪問介護事業所の連携状況
現在連携している訪問介護事業所または訪問看護ステーションのうち、最もうまく連携できている事業所（１箇所）を選び、その事業所を想定して回答いただいた（実際に連携をしている訪問看護ステーション 342 事業所、訪問介護事業所 345 事業所】
）ところ、連携先の法人種類は、訪問看護ステーション、訪問介護事業所いずれも、「同一法人ではない」が多く、それぞれ 67.5％、58.0％であった。
その事業所が関与している各行為の実施の有無についてみると、訪問看護ステーションでは、「口腔内の喀痰吸引」については 67.3％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 44.4％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 58.2％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 46.8％、「経鼻経管栄養」は 11.4％の事業所で実施していた。訪問介護事業所では、「口腔内の喀痰吸引」については 59.1％、「鼻腔内の喀痰吸引」は 35.7％、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 53.0％、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 41.7％、「経鼻経管栄養」は 12.5％の事業所で実施していた。
訪問看護ステーションが連携している訪問介護事業所の利用者のうち、訪問看護ステーション
96

側が関与している行為別の平均利用者数についてみると、不特定の者では、「口腔内の喀痰吸引」
については 0.49 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 0.60 人、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 0.17
人、
「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 0.39 人、「経鼻経管栄養」は 0.42 人であった。特定の者では、「口腔内の喀痰吸引」については 1.67 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 1.69 人、「気管カ
ニューレ内部の喀痰吸引」は 1.53 人、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 1.53 人、「経鼻経管栄養」は 1.17 人であった。
訪問介護事業所における行為別の平均利用者数についてみると、不特定の者では、「口腔内の喀
痰吸引」については 1.04 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 1.24 人、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」
は 0.42 人、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 0.94 人、「経鼻経管栄養」は 0.94 人であった。特定の者では、「口腔内の喀痰吸引」については 1.88 人、「鼻腔内の喀痰吸引」は 1.77 人、「気管カニューレ内部の喀痰吸引」は 1.61 人、「胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養」は 1.62 人、「経
鼻経管栄養」は 0.94 人であった。
当該訪問介護事業所における安全対策に関する委員会・会議の設置状況については、訪問看護
ステーションでは、「把握していない」が 32.2％と最も多く、「設置されている」が 24.6％、「設置されていない」が 26.9％となっていた。また、訪問看護ステーションからの会議への参加状況についてみると、訪問看護ステーションでは、「毎回参加する」が 56.0％と最も多く、次いで「参加していない」が 28.6％であった。訪問介護事業所では、連携先のステーションが「参加していない」が 33.0％、「毎回参加する」が 27.2％であった。
訪問介護事業所における訪問看護ステーションに期待する役割については、「喀痰吸引等の実施
手順、方法等の検討」が 65.6％と最も多く、次いで「喀痰吸引等の実施における課題についての検討」が 46.6％、「ヒヤリハット事例等の分析、対策検討」が 42.0％となっていた。
訪問看護ステーションと訪問介護事業所間のヒヤリハット事例・情報の共有の仕組みがある事
業所は訪問看護ステーションでは 46.5％、訪問介護事業所では、57.1％であり、ヒヤリハット事
例の共有方法については、訪問看護ステーション、訪問介護事業所いずれも、「発生した都度、連絡を取って共有している」がそれぞれ 64.2％、64.0％と最も多かった。
ヒヤリハット事例があった事業所は、訪問看護ステーションでは 8.8％、訪問介護事業所では15.2％であり、ヒヤリハット事例の共有に関する課題については、訪問看護ステーションでは、「連携先事業所からのヒヤリハット報告が十分になされていない」が 31.3％と最も多く、訪問介護事業所では、「ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない」が 16.8％と多かった。
喀痰吸引等の実施に関する連携方法および緊急時対応に関するマニュアルを作成・共有している事業所は、
訪問看護ステーションでそれぞれ 36.5％、34.2％、
訪問介護事業所で、それぞれ 45.5％、46.7％であった。喀痰吸引等の実施に関する緊急時の連絡網がある事業所は、訪問看護ステーシ
ョンでは 64.3％、訪問介護事業所では 72.2％であった。
介護職員の手技の確認等の体制については、訪問看護ステーションでは、「同行訪問の際に手技等を確認し指導している」が 62.0％と多かった。訪問介護事業所では、「同行訪問の際に手技等を確認し指導してほしい」が 40.0％と最も多く、次いで「喀痰吸引等に関する研修会（手技の確認会や勉強会等）を開催してほしい」が 37.4％となっていた。訪問介護事業所に対する、喀痰吸引等に関する研修会等の開催については、「あり」が 9.6％であった。
97

（５）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実態と課題
都道府県における認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の実施形態は、平成 25 年度、26 年度ともに委託して実施している割合、登録研修機関が実施している割合がいずれも 7 割を超え、直接実施している都道府県は、1 割に満たなかった。第 1 号研修の修了者は「50 人未満」が多く、第 2 号研修では「100 人～300 人未満」、第 3 号研修では「50～100 人未満」が多かったが、修了者の平均人数は第 3 号研修が最も多かった。
登録研修機関における、認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の種類は、第 3 号が最も多く 50.6％、次いで第 2 号研修は 43.7％であった。修了者の平均人数は第 2 号、第 3 号ともに 42 人程度であった。
研修の受講料について、第 1 号研修では 24.7％、第 2 号研修では 36.1％、第 3 号研修は 37.3％が有料での対応であり、金額の平均はそれぞれ約 7.3 万円、8.1 万円、2.6 万円であった。研修の受講料に含まれるのは、第 1 号研修・第 2 号研修では「謝金（講師料等）」が最も多く、次いで第1 号研修では「会場費（66.7％）」、第 2 号研修では「損害保険料（59.6％）」が多くを占めていた。
第 3 号研修では「テキスト代」（67.8％）が最も多かった。一方、受講料とは別に受講者が負担している費用はテキスト代や医師の指示書料などが挙げられた。
訪問看護ステーションにおける実地研修の実施についてみると、「実施している」ステーションが 19.8％であった。実地研修の一回あたりの受け入れ人数は平均 2 人、実施期間は「１～2 ヶ月未満」が 45.8％と多く、平均 1.7 ヶ月であった。研修講師の依頼を受けた経験のあるステーショ
ンは 29.1％であり、1 回あたりの講師料は平均約 5,200 円であった。
実地研修を行う上で困っていること・課題としては、日程調整・時間調整に多大な労力が必要など、研修実施におけるスケジュール調整が大きな課題となっているほか、訪問看護側が感じている課題として研修を受ける介護職員のスキルにばらつきがある、利用者の理解を得るのが困難
等も挙げられた。訪問介護側についても、日程調整等のスケジュールは課題となっていたが、コストがかかることや、実際の手技説明等を手厚くしてほしい等の課題も見られていた。ヒヤリハットの発生状況としては、清潔操作に係るものが多く、カテーテルの不潔操作等が挙げられていた。その他、手順の誤り、確認不足、利用者の状態観察が不十分なども挙げられていた。実地研修に対する全体的な意見としては、医療行為が必要な利用者に対し、研修の申し込み等で時間を要するために実施できるまでに長い期間が必要なことや、実地研修を依頼する利用者が固定化されてきてしまうこと、実地研修施行時の事故等に備えた安全保障の仕組みが不明確、研修を受けるヘルパーのスキルに関する課題等が挙げられた。一方、訪問介護事業所からは、研修に係る費用負担が大きい、利用者・家族の負担が大きい、看護師の指導力にばらつきがある等の課題が挙げられたが、訪問看護ステーションが機器を貸し出して協力したり、うまく連携が取れているという意見も見られている。

98

Ⅱ．考察
本研究事業においては、平成 24 年 4 月から介護職員等喀痰吸引等制度の試行時より使用されているテキストについて、現状の社会環境を踏まえ、制度と手技についての正しい理解のための改訂を実施した。特に、第一章は全面的に刷新し、制度の背景や介護職員が医療的ケアを実施することの意義、介護職と医療職との連携など、介護職員が喀痰吸引等の医療的ケアを実施していくに当たって、その前提となる情報をまとめている。この制度の全体像と介護職としての役割を俯瞰できる重要な内容として位置付けており、介護職員が自身の専門性および利用者に対して重要な責任を担っていることを再確認し、当該行為に真摯に取り組むうえで重要な導入となっていると考えられる。
手技についても、現状を踏まえて加筆修正を行った。例えば経管栄養については近年多く用いられるようになった半固形化栄養法に関する記述を充実させ、関連して手引きも新たに作成するなど、医療・介護技術の現状を踏まえたテキストへの改訂を行った。医療介護技術の最新の動向を反映させたことで、より現場の実態に即したテキストとなったと考えられる。
また、在宅における介護職員等による喀痰吸引等については、訪問看護ステーションと訪問介
護事業所の連携が課題となっていることから、当協会では「在宅における喀痰吸引等連携ツール」を作成し、訪問看護側からのアプローチを行ってきた。本テキストにおいても、介護職員と医療職員の連携として新たに記述を設けている。利用者の生活面を把握している介護の専門職として、利用者の状態の変化が見られた場合は適切に医療につなげていくことが求められており、特に喀痰吸引等の医療的ケアを実施する場合には留意する必要があるため、介護と医療の連携について
は相互理解と情報共有など連携上の重要なポイントも追加しており、介護職-看護職間のコミュニ
ケーションの充実の推進のために役に夏構成となっていると考えられる。
また、実態調査の結果からは、約 3 割の訪問看護ステーションが訪問介護事業所との連携を行っていた。これは昨年度調査と比較すると、約 2 倍となっており、在宅における介護職員等による喀痰吸引等の実施も普及してきているものと考えられる。実地研修を実施している訪問看護ス
テーションは約 2 割であり、課題は訪問看護・訪問介護双方において、日程調整、スケジューリ
ングの困難が挙げられており、通常業務の中で研修を実施するために隙間を縫って研修を受けていることがうかがえた。安全保障の仕組みの明確化やヘルパーのスキル、看護職員の指導力等、様々な課題も挙げられているが、訪問看護ステーションと協力してうまく連携が取れている例も挙げられていた。在宅においても、当該制度の普及が進む中、介護職員が正しい理解のもとで医療的ケアを行えるよう、本テキストの周知・普及と、テキストを活用した研修の実施の拡大が期
待される。

99

100

参考資料
・テキスト
・調査票
参考資料

101

102

平成 27 年改正版

はじめに
平成24年4月１日から、社会福祉士・介護福祉士法の一部改正によって喀痰吸引・経管栄養の医療的行為は一定の要件のもとに介護福祉士等が業として実施できるようになった。この要件では、介護職は登録研修機関が行う研修を受けることが定められている。本書は登録研修機関が行うと定められた内容に基づいて編纂したテキストである。
「
さかのぼれば、平成 22 年 6 月に、内閣は新成長戦略において、 「不安の解消、生涯を楽しむための医療・介護サービ
スの基盤強化」として「医療・介護従事者の役割分担を見直す」
ことを決定した。これを受けて、同年厚労省は 「チーム医療の推進に関する検討会」を開き、その中で､一定の条件のもとに、介護職員がたんの吸引等の医療的行為をできるようと方針を示した。
厚生労働省では、平成 22 年７月に「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための制度の在り方に関する検討会」（座長：大島伸一独立行政法人国立長寿医療研究センター総長。
以下「検討会」という。）を開催し、介護職員等が、医師・看護職員との連携 ･ 協力の下に、たんの吸引や経管栄養を行うことについて、法制度の在り方、適切な実施のために必要な研修の在り方、試行的に行う場合の事業の在り方について検討を行った。検討会の議論を踏まえ、検討会は試行事業を実施し、研修の内容や医療安全の確保などについて検証を行った。
平成 22 年に行われた試行事業においては、「検討会」の討議のもとに、介護職員等によるたんの吸引等の試行事業の研修内容・評価の策定に関する研究事業委員会が組織され、テキスト（試行事業版）が作成された。テキスト（試行事業版）は試行事業において、介護職員等約 150 名によって用いられ、その過程で評価を受けた。本テキストは、テキスト（試行事業版）に対して試行事業において収集された評価や意見による修正および平成24年度、25年度、26年度の3カ年間の使用実績からの修正を加え、今後の介護職等の学習に役立つことを目的に作成されたものである。

本書は昨年度までの内容に加えて、介護福祉士の基礎教育課程で用いられることを意識し、介護職の専門的業務と医療行為及び介護福祉職員等が喀痰吸引や経管栄養を行う意義、医療職員との連携のあり方について、介護福祉学の立場からの見解を厚くした。本書を用いて学修する人々が介護職の立場からの取り組みを容易にし、利用者に安全な医療的行為を提供でき、生活の質向上に役立つことを期待する。

平成 26 年度老人保健健康増進等事業
介護職員等によるたんの吸引等の研修テキストの見直しに関する調査研究事業委員長

聖隷クリストファー大学大学院教授

川村佐和子

平成 23 年 6 月に、介護保険法の改正にともない、社会福祉士・介護福祉士法の改正が行われ、平成 24 年度から介
護福祉士等によるたんの吸引・経管栄養の一部が一定の条件下で認められることとなった。

カリキュラム 基本研修（講義）
大項目

小項目

到達目標

中項目

講義
時間

頁
（P）
（h）

第 1 章 人間と社会
1．介護職と医療 ①介護職の専門的役割②医療的行為をする上で、介護的ケア職に重要なこと③介護職が医療的行為を行うに至った背景と意義④介護職員と医療職員の連携
2．介護福祉士等 ①制度の背景が喀痰吸引等を ②介護福祉士法改正による制度行うことに係る制度①介護職の専門的役割について説明できる②医療的行為をする上で、介護職に重要なことを説
明できる

0.5

1

0.5

9

1.0

14

0.5

18

0.5

22

2.0

23

2.0

29

0.5

45

0.5

50

0.5

54

1.0

56

①この制度の背景となる社会のニーズを説明できる②介護福祉士等が喀痰吸引等をできる要件について説明できる③介護福祉士等が喀痰吸引等をできる行為について説明できる

第 2 章 保健医療制度とチーム医療
1．保健医療に関する制度①保健医療に関する制度②介護保険に関する制度③その他の制度①保健医療に関係する主な法律を説明できる②介護保険に関する制度を説明できる③その他関連する制度を説明できる

2．医療的行為に ①医療的行為とは（法律的な理解） ①現行法のもとでの医療的行為について説明できる②医療的行為と医療スタッフ②医療的行為に関係する法律について説明できる
関係する法律
③介護職と医療的行為③医療的行為とたんの吸引や経管栄養について説明できる
3．チーム医療と介護職員との連携①チーム医療とその実際（チーム医療の推進に関する検討
会報告書より）②たんの吸引と経管栄養についての医療職と介護職の連携①チーム医療について説明できる②チーム医療のチームを構成する主な職種を述べることができる③たんの吸引と経管栄養についての医療職と介護職の連携について説明できる

第 3 章 安全な療養生活
1．たんの吸引や経管栄養の安全な実施①安全にたんの吸引や経管栄養を提供する重要性②リスクマネジメントの考え方と枠組み③ヒヤリハット、アクシデン
ト報告①安全にたんの吸引や経管栄養を提供する重要性を説明できる②リスクマネジメントの考え方と枠組みを説明できる③ヒヤリハット、アクシデントの報告が予防策につながることを説明できる

2. 救急蘇生法①応急手当の重要性②救急蘇生法の実際③気道異物除去①救急蘇生について説明できる②救急蘇生法を説明できる

第 4 章 清潔保持と感染予防
1．感染予防①地域集団、施設・組織としての予防策②手洗い、うがい①感染予防策が理解できる

2．職員の感染予防①職員自身の健康管理②ワクチン接種③手袋やガウンの装着④職員に切り傷がある場合や風邪の場合①職員自身の健康管理について説明できる②感染予防としての手袋やガウンの装着効果を説明できる③職員に切り傷がある場合の感染予防法を説明できる

3．療養環境の清潔、消毒法①居室、トイレ、キッチン②排泄物、吐しゃ物、血液や体液のついた物③医療廃棄物の処理①居室、トイレ、キッチンの清潔を保つ方法
を説明できる
②排泄物、吐しゃ物、血液や体液の処理について説明できる③針や血液のついた手袋の処理について説明できる①消毒と滅菌について②消毒薬の使い方と留意点①消毒と滅菌について説明できる②主な消毒薬と使用上の留意点を説明できる

4．滅菌と消毒i

カリキュラム

第 5 章 健康状態の把握
1．身体 ･ 精神の健康①平常状態について①平常状態について説明できる

1.0

60

2．健康状態を①意欲、顔貌、顔色、食欲、知る項目 ( バイ 行動他
タルサインな②バイタルサインど)①バイタルサインや意欲、顔貌、顔色、食欲、行動の観察法や平常状態と違う場合の報告について説明できる②バイタルサインとそのみかたを説明できる

1.5

61

3．急変状態について①急変状態を説明できる②急変時の対応と事前準備を説明できる③急変時の報告について説明できる④連絡網について説明できる

0.5

66

1.5

69

1.0

73

1.0

75

2.0

80

1.0

91

0.5

93

1.0

97

①急変状態（意識状態、呼吸、脈拍､ 痛み、苦痛など）②急変時の対応と事前準備（報告、連絡網、応急処置､ 記録）

第 6 章 高齢者及び障害児 ･ 者の「たんの吸引」概論
1．呼吸のしく
みとはたらき

①生命維持における呼吸の重要性②呼吸のしくみと主な呼吸器
官各部の名称・機能③呼吸器官のはたらき ( 換気とガス交換 )①呼吸維持の必要性を説明できる②呼吸のしくみを説明できる③換気に関係する器官の名称を言える

2．いつもと違う呼吸状態①いつもと違う呼吸状態②呼吸困難がもたらす苦痛と障害①いつもと違う呼吸状態を推測するための項
目が説明できる②呼吸の苦しさがもたらす苦痛と障害が説明できる

3．たんの吸引とは①たんを生じて排出するしく
み②たんの貯留を示す状態③たんの吸引とは④たんの吸引が必要な状態①たんを生じて排出するしくみを説明できる②たんの貯留を示す状態を説明できる③たんの吸引が必要な状態を説明できる①人工呼吸器が必要な状態②人工呼吸器のしくみ③非侵襲的人工呼吸療法（口鼻マスクまたは鼻マスク装着者）の場合の口腔内・鼻腔内
吸引④侵襲的人工呼吸療法の場合の気管カニューレ内部の吸引⑤人工呼吸器装着者の生活支援上の留意点⑥人工呼吸器装着者の呼吸管理に関する医療職との連携①人工呼吸器が必要な状態が簡単に説明できる②人工呼吸器のしくみと生活支援における留意点が説明できる③人工呼吸器装着者に対する吸引の留意点が説明できる④人工呼吸器装着者の呼吸管理に関する医療職との連携の必要性と具体的な連携内容が説明できる①吸引を必要とする子どもとは②子どもの吸引に使用する物品③子どもの吸引の留意点①子どもの吸引に関する留意点を説明できる

6．吸引を受ける利用者や家族の気持ちと対応、説明と同意①利用者の吸引に対する気持
ち②家族の吸引に対する気持ち③利用者・家族の気持ちに沿った対応と留意点④吸引の実施に関する説明と同意①利用者・家族の吸引に対する気持ちを理解することの重要性が説明できる②利用者・家族の吸引に対する気持ちに沿った対応をするために必要なことが説明できる③吸引の実施に関する説明と同意の必要性、説明内容と方法が説明できる

7．呼吸器系の感染と予防 ( 吸引と関連して )①呼吸器系の感染が起きた可能性を示す状態（発熱やたんの変化）②呼吸器系の感染の予防①感染の可能性を示す状態が言える②感染の予防として実施すべきことが説明できる

4．人工呼吸器と吸引

5．子どもの吸引について

ⅱ

8．たんの吸引により生じる
危険、事後の
安全確認①たんの吸引により生じる危
険の種類②ヒヤリハット・アクシデン
トの実際と報告③ヒヤリハット・アクシデン
ト報告書の書き方④危険防止のための医療職との連携体制 ( 日常的な報告、連絡、相談 )①吸引により生じる主な危険の種類と危険防止のための留意点が説明できる②ヒヤリハット・アクシデントの主な実際が説明できる③危険防止のために必要な医療職との連携のしかたが説明できる

9．急変 ･ 事故発生時の対応と事前対策①緊急を要する状態（症状）②急変・事故発生時の対応③急変・事故発生時の事前対策－医療職との連携・体制の確認①緊急を要する状態が言える②急変・事故発生時に実施すべき対応が説明できる③急変・事故発生時の医療職との連携・体制
を事前に共有しておくことの重要性と事前対策内容が説明できる

1.0

100

2.0

107

1.0

111

5.0

114

1.0

124

第 7 章 高齢者及び障害児 ･ 者の「たんの吸引」実施手順解説
1．たんの吸引で用いる器具 ･器材とそのしくみ、清潔の保持①吸引の必要物品②吸引器・器具・器材のしく
み③必要物品の清潔保持（消毒薬・消毒方法）①吸引の必要物品が言える②吸引器・器具・器材のしくみが説明できる③必要物品の清潔保持 ( 消毒）方法が説明できる

2．吸引の技術と留意点①必要物品の準備・設置と留意点②吸引前の利用者の状態観察（呼吸状態・口腔内・義歯など）と留意点③吸引前の利用者の準備（姿勢・プライバシー確保など）と留意点④吸引実施手順と留意点⑤吸引実施に伴う利用者の身体変化（バイタルサイン・呼吸状態・顔色など）の確認と医療職への報告⑥吸引実施後の吸引物（色・性状）の確認と医療職への報
告⑦吸引後の片づけ方法と留意点①たんを出しやすくするケア②体位を整えるケア③口腔内のケア①必要物品の準備・設置方法と留意点が説明できる②吸引前の利用者の状態観察内容が言える③吸引前の利用者の準備方法と留意点が説明できる④吸引実施の流れと吸引中の留意点が説明できる⑤吸引実施に伴う利用者の身体変化の確認項
目と医療職への報告の必要性が説明できる⑥吸引実施後の吸引物の確認項目と医療職への報告の必要性が説明できる⑦吸引後の片づけ方法と留意点が説明できる①医療職への報告及び連絡方
法②記録の意義と記録内容・書き方①報告連絡方法について説明できる②記録の意義・記録内容が説明できる

1.0

127

3．たんの吸引に伴うケア4．報告及び記録①たんを出しやすくするケアが説明できる②体位を整えるケアが説明できる③口腔内のケアが説明できる

第 8 章 高齢者及び障害児 ･者の「経管栄養」概論
1．消化器系のしくみとはたらき①消化器系器官のしくみと役
割・機能②嚥下（えんげ）のしくみ③主な消化器系器官各部の名
称と構造①消化器系器官の役割と機能を説明できる②嚥下（えんげ）のしくみを説明できる③消化に関係する器官の名称を言える

1.5

130

2．消化・吸収とよくある消化器の症状①消化・吸収について②よくある消化器の症状①消化・吸収について説明できる②よくある消化器の症状について説明できる

1.0

135

3．経管栄養法とは①経管栄養が必要な状態②経管栄養のしくみと種類①経管栄養が必要な状態を説明できる②経管栄養のしくみと種類が説明できる

1.0

138

ⅲ

カリキュラム

4．注入する内容に関する知識①生命維持における栄養・水①栄養摂取と水分摂取の必要性を説明できる
分摂取・消化機能の重要性②経管栄養で注入する内容について説明でき②経管栄養で注入する内容にる
ついて③半固形の栄養剤（流動食）を使用する場合

5．経管栄養実
施上の留意点①経管栄養実施上の留意点①経管栄養の実施上の留意点が説明できる

6．子どもの経
管栄養について①経管栄養を必要とする子ど
もとは②子どもの経管栄養に使用する物品・使用法③子どもの経管栄養の留意点①子どもの経管栄養の実際に関する留意点を説明できる

7．経管栄養に関係する感染と予防①経管栄養を行っている利用者の消化器感染について②経管栄養を行っている状態の感染予防③口腔ケアの重要性

8．経管栄養を受ける利用者や家族の気持ちと対応、説
明と同意

1.0

141

1.0

144

1.0

146

①経管栄養を行っている利用者の消化器感染の可能性を示す状態が言える②経管栄養を行っている状態の感染予防として実施すべきことが説明できる③口腔ケアの重要性が説明できる

1.0

149

①利用者の経管栄養に対する気持ち②家族の経管栄養に対する気持ち③利用者と家族の気持ちに沿った対応と留意点④経管栄養の実施に関する説
明と同意①利用者・家族の経管栄養に対する気持ちを理解することの重要性が説明できる②利用者・家族の経管栄養に対する気持ちに沿った対応をするために必要なことが説明できる③経管栄養の実施に関する説明と同意の必要性、説明内容と方法が説明できる

0.5

151

9．経管栄養により生じる危険、注入後の安全確認①経管栄養により生じる危険の種類②ヒヤリハット・アクシデン
トの実際と報告③ヒヤリハット・アクシデン
ト報告書の書き方④危険防止のための医療職との連携体制 ( 日常的な報告、連絡、相談 )①経管栄養により生じる危険の種類と危険防止のための留意点が説明できる②ヒヤリハット・アクシデントの報告書が書ける③危険防止のために必要な医療職との連携のしかたが説明できる

1.0

154

10．急変・事故発生時の対
応と事前対策①緊急を要する状態（症状）②急変・事故発生時の対応（報告、連絡網、応急処置､ 記録）③急変・事故発生時の事前対策－医療職との連携・体制の確認①緊急を要する状態 ( 症状 ) が言える
②急変・事故発生時に実施すべき対応が説明できる③急変・事故発生時の医療職との連携・体制
を事前に共有しておくことの重要性と事前対策内容が説明できる

1.0

160

1.0

164

5.0

168

第 9 章 高齢者及び障害児 ･ 者の「経管栄養」実施手順解説
1．経管栄養で用いる器具 ･
器材とそのしくみ、清潔の保持①経管栄養の必要物品②必要物品の清潔保持（消毒薬・消毒方法）③挿入部の消毒及び消毒薬①経管栄養の必要物品が言える②経管栄養の種類としくみが説明できる③必要物品の清潔保持（消毒）方法が説明できる④挿入部の消毒について説明できる

2．経管栄養の技術と留意点①必要物品の準備・設置 ( 環境整備含む ) と留意点
②経管栄養前の利用者の状態
観察（呼吸状態・腹部の状態など）と留意点③経管栄養前の利用者の準備 (体位・姿勢・プライバシー確保など ) と留意点
④経管栄養実施手順と留意点⑤経管栄養実施中の利用者の身体変化の確認と医療職への報告⑥経管栄養実施後の手順と留意点、利用者の身体変化の確認と医療職への報告⑦経管栄養終了後の片づけ方
法と留意点①必要物品の準備・設置方法と留意点が説明できる②経管栄養前の利用者の状態観察内容が言える③経管栄養前の利用者の準備方法と留意点が言える④経管栄養の実施の流れと注入中の留意点が説明できる⑤経管栄養実施後、利用者の身体変化の確認
項目と医療職への報告の必要性を説明できる

ⅳ

3．経管栄養に必要なケア

4．報告及び記録①消化機能を促進するケア②体位を整えるケア③口腔内や鼻のケア④胃ろう部（腸ろう部）のケ
ア①消化機能を促進するケアについて説明できる②体位を整えるケアについて説明できる③口腔内や鼻のケアについて説明できる④胃ろう部（腸ろう部）のケアについて説明できる①医療職への報告及び連絡方
法②記録の意義と記録内容・書き方①報告連絡方法について説明できる②記録の意義・記録内容が説明できる（合計時間）

ⅴ

1.0

178

1.0

181

（50h）

カリキュラム

基本研修（演習）
実施ケア等種類

たんの吸引

基本研修
（演習）

実施回数

口腔内吸引

5 回以上

鼻腔内吸引

5 回以上

気管カニューレ内部

5 回以上

胃ろうまたは腸ろう

5 回以上

経鼻

5 回以上

到達目標
介護職員が、たんの吸引をシュミレーターを用いて、効果的に演習でき一人で実施できる

介護職員が、経管栄養をシュミレーターを用いて、効果的に演習でき一人で実施できる

経管栄養

救急蘇生法

1 回以上

介護職員が、救急蘇生法をシュミレーターを用いて演習できる

実地研修(第 1 号研修)実施ケア等の種類

たんの吸引

実施回数

到達目標

口腔内吸引

10 回以上鼻腔内吸引

20 回以上介護職員が、指導看護師の指導を受けながら、利用者の心身の状態を正確に観察し、指導看護師と連携し医師に報告し、その指示に基づいて、たんの吸引を安全、安楽かつ効果的に実施できる

気管カニューレ内部

20 回以上胃ろうまたは腸ろう

20 回以上実地研修

経管栄養
20 回以上経鼻

介護職員が、指導看護師の指導を受けながら、利用者の心身の状態を正確に観察し、指導看護師と連携し医師に報告し、その指示に基づいて、経管栄養を安全、安楽かつ効果的に実施できる(第 2 号研修)実施ケア等の種類

実施回数

口腔内吸引

10 回以上鼻腔内吸引

20 回以上たんの吸引

到達目標
介護職員が、指導看護師の指導を受けながら、利用者の心身の状態を正確に観察し、指導看護師と連携し医師に報告し、その指示に基づいて、たんの吸引を安全、安楽かつ効果的に
実施できる

実地研修

経管栄養

胃ろうまたは腸ろう

20 回以上ⅵ

介護職員が、指導看護師の指導を受けながら、利用者の心身の状態を正確に観察し、指導看護師と連携し医師に報告し、その指示に基づいて、経管栄養を安全、安楽かつ効果的に実
施できる

もくじ
講義タイトル

講義時間（h）

頁（P）

1.5

1

1. 介護職と医療的ケア

0.5

12. 介護福祉士等が喀痰吸引等を行うことに係る制度

0.5

9

2.0

14

1. 保健医療に関する制度

1.0

14

2. 医療的行為に関係する法律

0.5

18

3. チーム医療と介護職員との連携

0.5

22

4.0

23

1. たんの吸引や経管栄養の安全な実施

2.0

23

2. 救急蘇生法

2.0

29

2.5

45

1. 感染予防0.5

45

2. 職員の感染予防

0.5

50

3. 療養環境の清潔、消毒法

0.5

54

4. 滅菌と消毒

1.0

56

第 5 章 健康状態の把握

3.0

60

1. 身体 ･ 精神の健康

1.0

60

2. 健康状態を知る項目 ( バイタルサインなど )

1.5

61

3. 急変状態について

0.5

66

11.0

69

1. 呼吸のしくみとはたらき

1.5

69

2. いつもと違う呼吸状態

1.0

73

3. たんの吸引とは

1.0

75

4. 人工呼吸器と吸引

2.0

80

5. 子どもの吸引について

1.0

91

第 1 章 人間と社会

第 2 章 保健医療制度とチーム医療第 3 章 安全な療養生活

第 4 章 清潔保持と感染予防

第 6 章 高齢者及び障害児 ･ 者の「たんの吸引」概論

テキスト

講義タイトル

講義時間（h）

頁（P）

6. 吸引を受ける利用者や家族の気持ちと対応、説明と同意

0.5

93

7. 呼吸器系の感染と予防 ( 吸引と関連して )

1.0

97

8. たんの吸引により生じる危険、事後の安全確認

1.0

100

9. 急変 ･ 事故発生時の対応と事前対策

2.0

107

8.0

111

1. たんの吸引で用いる器具 ･ 器材とそのしくみ、清潔の保持

1.0

111

2. 吸引の技術と留意点

5.0

114

3. たんの吸引に伴うケア

1.0

124

4. 報告及び記録

1.0

127

10.0

130

1. 消化器系のしくみとはたらき

1.5

130

2. 消化 ･ 吸収とよくある消化器の症状

1.0

135

3. 経管栄養法とは

1.0

138

4. 注入する内容に関する知識

1.0

141

5. 経管栄養実施上の留意点

1.0

144

6. 子どもの経管栄養について

1.0

146

7. 経管栄養に関係する感染と予防

1.0

149

8. 経管栄養を受ける利用者や家族の気持ちと対応、説明と同意

0.5

151

9. 経管栄養により生じる危険、注入後の安全確認

1.0

154

10. 急変 ･ 事故発生時の対応と事前対策

1.0

160

第 9 章 高齢者及び障害児 ･ 者の「経管栄養」実施手順解説

8.0

164

1. 経管栄養で用いる器具 ･ 器材とそのしくみ、清潔の保持

1.0

164

2. 経管栄養の技術と留意点

5.0

168

3. 経管栄養に必要なケア

1.0

178

4. 報告及び記録

1.0

181

第7章 高齢者及び障害児 ･者の「たんの吸引」実施手順解説

第 8 章 高齢者及び障害児 ･ 者の「経管栄養」概論（合計時間） （50h）Ⅰテキスト

第 1 章

人間と社会

1. 介護職と医療的ケア
到達目標□介護職の専門的役割について説明できる□医療的行為をする上で、介護職に重要なことを説明できる

たんの吸引や経管栄養は医療の行為 ( 医療的行為 ) です。この項目では、医療を提供する介護職としての基本的な考え方と法律について学習します。

□介護職の専門的役割
介護職の専門領域は生活支援です。介護職の役割は、利用者の生命や健康を守り、その人らしい生活を継続させることにあります。単に、食事を摂り、排泄し、眠るというだけではなく、その人らしい生活の質（ＱＯＬ）を維持・向上させることが重要です。このような考えの基に、介護の基本原則が作られています。

介護の基本原則①個々の生活習慣や文化、価値観の尊重②生活の自立性の拡大を図る③安全を守り、利用者に危害を加えない④予防的な対処を優先させる⑤自己決定を尊重する⑥生きる喜びと意義を見出せるようにする⑦社会との接触を保つ⑧綿密な観察により異常を早期発見する⑨他職種との連携□ 生活とは何か
・生理的生活（排せつ、食事、入浴・清潔、睡眠等）
・作業的生活（①家事的生活・・・炊事、洗濯、掃除など②収入のための生活）・文化的・社会的生活（趣味活動、地域活動など）

1

Ⅰ□医療的行為をする上で、介護職に重要なこと(1)利用者の尊厳を守る
介護の提供と同様に、医療を提供する際にも、利用者を自分と同じ人間として尊重した介護をすることが重要です。利用者は自分と同じ人間で、大事にされるべきだと介護職の
誰もが思っているのに、介護職がいつのまにか高みに立っていることがあります。介護する側と介護される側、世話する側と世話される側という上下の関係に陥りやすいのです。
人は、自分の身辺のことができなくなった人を低く見るという価値観や人間観を無自覚に持つことがあります。いつ自分自身がそのような考えを持たないとも限らず、常に自分を振り返ることが大事です。「尊厳」は人格にそなわった何ものにも優先し、他のものでとって代わることのできない絶対的価値 と言われますが、どのようなものかを示すことは難しいです。ただ、どのような人であろうと、どのような人生を歩んでこようと、生きてきたこと、生きていることに尊厳があるのです。人の人生に関わるのが介護の仕事です。
その重みと責任を常に考えられなければ尊厳は守れません。
「尊重する」「尊厳を守る」などという言葉は、使うのは簡単ですが、介護職の場合、実際の介護行為や行動で示せなければ何にもなりません。
①節度のある態度や丁寧な接し方が求められます。
ごく一般的なマナーを守ります。いきなり布団をめくる、いきなり起こすなど、いくら必要な介護でもいきなり行うのではなく、これからすることを説明し、理解しているかの確認をしてから始めます。
②利用者の行動には理由があることを理解します。
介護職員がいつでも理解できるとは限りませんが、介護拒否などと捉えず、利用者の行動の理由をまず探るという気持ちを持ち続けましょう。介護職側の仕事の流れに沿わないか
らと、無理やり行うようなことや騙すようなことは決してしません。
③職員の仕事の流れに利用者を組み込むのではなく、利用者本人のその時の気持ちや意向をよく聴き、大事にします。しかし、服薬時間など医療上の必要性がある場合は、よく説明し、理解し協力してもらえるようにします。医療上に不適切な状況が起こる場
合は医療関係職員に連絡・検討します。

(2)利用者や家族のプライバシーを守る
介護職は利用者や家族の事情などを知ってしまうことも多くあります。
業務上、利用者の人生にふれ、知る必要のないことまで知っていることを、あたりまえという感覚にならないようにすることや、利用者を介護業務の単なる対象としてのみ考えてはいないか内省することが大事です。うっかり外で口にする、他利用者の前で話すことなどは許されません。知っていることの重みや責任をしっかり考えましょう。どんな人で2

も秘密にしておきたいようなこと、あえて人には話したくないことはあるものです。それを誰かが知っているとしたら、決して気持ちのよいはずはありません。

(3)利用者の自己決定を尊重する
利用者は長い人生の中で、さまざまなことにおける好みや生活スタイル、価値観などを培ってきました。他人の援助を必要としないときは、誰からも気にされなかったようなことも本人の大事な生活習慣となっていることがあります。介護が必要になったとき、介護職の価値観と大いに違うことに初めて気付くこともあるはずです。そのようなことこそ大事にされるべきで、介護職は、利用者自身の考えや選択に配慮できる自由な考え方や柔軟性が必要です。あくまでも利用者の自己決定を尊重する姿勢が求められます。
しかし、医療上に不適切な状況が起こる場合は医療関係職員に連絡・検討します。

(4)利用者の安全・安心を確保する
疾病の重症化、事故による骨折などは日常生活動作(ＡＤＬ)に影響し、ＱＯＬが低下します。何とか歩いていた利用者が何かにつまずいて転倒し、大腿骨を骨折した結果、ベッド上から動けなくなったとしたら生活の質は低下し、本人にとってつらい毎日になってしまいます。これでは尊厳を守ることにはなりません。
①利用者の病状をよく知り、悪化、再発させない介護をする。基本的な医療知識と介護を結びつけることが求められる。
②危険に気づける視点を持ち、事故を予防する。
③アセスメントや介護計画をよく理解し、①②を防ぐ。
喀痰吸引等においても、どのようなリスクがあるのか知り、危険な事態が起きないよ
うにするにはどうすればよいのか考え、また、その事態が起きてしまった時にするべき対処法を知っておきます。 馴れで実施するのは何らかの事故に結び付く危険性があります。どのような状態になったら医療職に連絡するのか知っておくことが重要です。介
護職が実施すべき状態か、判断できるだけの情報や知識をあらかじめ得ておきましょう。

(5) 利用者の自立や状態改善の可能性を追求する
利用者のできることを発見し、活かすという介護が尊厳を高めることになります。利
用者が自分でできることを行い、自分で考え、決定していくことは利用者の自尊心を高め、保持させることにつながります。
ただ、何かができるようになることだけが自立ではありません。体を動かすことができなくても、自分の意思で選択、決定する、自ら自分の意思を十分伝えられない状態でも、周囲の人間によってその人らしい生活ができることなどはある種の自立といえます。

3□介護職が医療的行為を行うに至った背景と意義
介護職の専門領域は生活支援です。医療的行為を行うことはできませんでした。しかし、介護職が生活支援する利用者の中には、医療処置等のニーズを持つ利用者が介護保険導入
以前から施設にも在宅にもいました。施設や在宅は病院ではありませんから、利用者のそばに医師や看護職員がいるわけではありませんし､呼んでもすぐ来られる状況にもありません。そこで、利用者のそばにいる時間が長い介護職員は利用者がたんが絡んでいるとわかっていてもどうにもできないとの悩みもありました。また、家族から「家族でもできるのだから」とたんの吸引や経管栄養の栄養注入などを求められ、家族の苦労を知っているだけに断るのに苦労した介護職員も少なからずいました。このように、以前から、介護職員が法律上、医療的行為をできないための課題があったのです。
国は平成22年に医療を切れ目なくサービスできるように、「チーム医療の推進に関する検討会」を開き、その中で､一定の条件のもとに、介護職員が喀痰吸引や経管栄養に関する医療的行為をできるように進めてきました。そして、平成23年に､社会福祉士及び介護福祉士法の改正に至りました。
介護の利用者はさまざまな疾病をもっており、あるいは過去に何らかの疾病があったために要介護状態となっています。その状態としては、まったく四肢は動かないが、知的には大変明晰な方もいれば、理解力や判断力が低下していますが、身体の動きに支障はなく、歩行は可能であるという方もいます。身体状況はまちまちですがどの利用者もさまざまな思いや価値観を持っています。そして、疾病が悪化・再発すれば、さらに重度の要介護状態となり、場合によっては死にいたることもあります。健康状態が改善
しなければ、ＱＯＬ（生活の質）は低下する場合もあります。
利用者にとって、生活を継続させるためには切れ目のない医療提供は重要なことです。
利用者のそばに長時間いることが多い介護職が安全にこれらの行為を行えれば､家族の介護負担軽減にもなります。ここに介護職員が喀痰吸引や経管栄養の一部を担う意義があります。
介護の役割の中には､次のような生活支援上できる健康問題への支援が含まれています。
①疾病を予防する②疾病を再発させない③疾病を悪化させない
介護職は疾病予防や疾病の悪化防止を考えて、生活を支援します。同時に、利用者の心身の変化に早く気付き、医療職等に報告して、早期に問題を解決できるようにしなければなりません。そのために、介護職も日常生活支援の延長線上にあると考えられる喀痰吸引と経管栄養の一部については一定の条件下で行うことになりました。

4

○平成17年の通知により、医療的なケアで、介護職が行ってもよいとされている行為①血圧測定（自動血圧測定器で測定）②体温測定（水銀体温計・電子体温計で腋下で計測、耳式電子体温計で外耳道で計測）③パルスオキシメータを装着すること（新生児以外で、入院治療の必要がない場合）④軽微な切り傷、擦り傷、やけど等の処置（専門的な判断や技術を必要としない場合。
汚物で汚れたガーゼの交換を含む）⑤皮膚への軟膏の塗布(褥瘡の処置を除く)⑥皮膚への湿布の貼付⑦点眼薬の点眼⑧一包化された内用薬の内服(舌下錠の使用も含む)⑨肛門からの坐薬挿入又は鼻腔粘膜への薬剤噴霧を介助すること原則として､医師法第17条､歯科医師法第17条及び保健師助産師看護師法第31条の規制の対象とする必要がないと考えられるもの
１．爪切り・やすりがけ（爪や爪周囲に異常がなく、糖尿病などで専門的な管理が必要でない場合）
２．歯ブラシや綿棒等を用いた日常的な口腔内の刷掃･清拭（重度の歯周病等がない場合）
３．耳垢の除去(耳垢塞栓の除去を除く)
４．ストーマ装具のパウチにたまった排泄物を捨てること。
(肌に接着したパウチの取り替えを除くとなっていたが、実施可となっている）(＊)
５．自己導尿を補助するため､カテーテルの準備､体位の保持などを行うこと
６．市販のディスポーザブルグリセリン浣腸器(＊)を用いて浣腸すること⑤から⑨については容態が安定し、入院の必要がない、医師や看護師による連続的な経過観察が必要ではない、内用薬については誤嚥の可能性がなく、坐薬については肛門からの出血の可能性がないなど専門的な配慮が必要ではないことが条件になっています。
＊ストーマ装具交換はストーマ及びその周辺の状態が安定していて、専門的管理が必要ない場合とされている（平 成 23年 厚 生 労 働 省 通 知 ）5

○平成15年7月発出の通知「ＡＬＳ患者の在宅療養支援について」、介護職等は一定の要件の下に、実施は実質的違法性阻却論により容認されています。
○平成22年発出の通知「特別養護老人ホームにおけるたん吸引等の取扱いについて」の中で特別養護老人ホームでの介護職員による痰吸引等が容認されています。

以上の通知内容は規則の変更ではありませんでしたが、平成23年の社会福祉士及び介護福祉士法の改正で一定の条件のもとで、医療的行為である喀痰吸引・経管栄養（の一部）が業として認められるようになりました。しかし、介護職の専門的役割はあくまでも生活支援です。

□介護職員と医療職員の連携
前述したように利用者の生活を支援するためには、医療職員との連携も必要です。
介護職員の専門領域は生活支援であって、医療的行為を行うことや診断することではありませんが、利用者の生活を観察して、健康状態をおかしいと感じた時には、適切に医療につながなければなりません。
利用者の日ごろの状態を熟知していることや医療的な知識をもっていることが、｢おかしい、いつもと違う」という気づきを促し、また、「どこが」、「どのように」おかしいのかという観察にもつながります。医療職員に利用者の様子を報告するとき、介護職員の気付きや意見を医療職にわかるように言語化しなければなりません。医療職員同士が使うような略語や極端に難しい医療用語を使う必要はありませんが、適切な表現を知っておくことは必要です。それには観察のポイントを知っておくことが重要となります。例えば、「顔が赤い、熱があるようだ」だけでは、医療職員は判断できません。「熱は○度、頭痛などもなく、ほかに痛みもない。今のところ下痢もなく、食事も全量摂取した」などという利用者の状態が適切に理解されるような情報を伝えます。

連携とは一方的に介護職員から医療職員に情報を伝えることではありませんし、医療職員からの指示をたんに実行することでもありません。介護職員からの意見や気づきも十分伝えながら、ケアの質をあげ、利用者のＱＯＬをあげるために一緒に働くことです。お互いが判断し行動できるように、お互いが協力して行動することです。
介護職員が看護職員と連携する上で重要なことは次のようなことです。

6

テキスト
○介護職員としての視点と行動を失わない
・利用者の生活全般をよく知り、利用者の生活がどうあったらよいのか、その生活に変化はないのかを考え、観察します。それには、利用者とのコミュニケーショ
ンや観察力が大切になります。
・医療的行為の一部を実施するからといって医療職員になるわけではありません。
介護職員の視点を持ち続けることはとても重要なことです。
・介護職員は介護職員のできること、できないことを理解しておく。介護職員の教育には医療的知識が少なく、実際の利用者の状態と疾病が結びつかないこともあります。
・介護職員は利用者の病状で理解できないことがあれば知ろうとする態度を持つ。
介護職員は必要最低限の医療知識を学ぶ必要があります。
・常日頃から胃ろう等の経管栄養にならずに経口摂取を続けられるように考えたり、自力排痰できたりするような介護について考えます。
・「介護職員なのだから利用者の病気のことは看護職員にまかせればよい、病気は
自分とは関係ない」などと考える人もいますが、利用者が自立した生活を送るた
めには、病状の安定は欠かせません。利用者の疾病を知らずに生活を支援することはできません。経管栄養等に移行したとしても、医療的行為や医療的ケアを受けるのは24時間の中のある時間だけのことです。それ以外の生活時間について心
身共に安心でき、快適な生活になるような介護サービスを考え実施するのは、介護職員の大切な役割です。
・自分の引き受けたことに責任を持つこと○介護職員と医療職員が連携するために行うこと◇相互理解
・お互いの仕事の領域や内容を理解する。
・お互いの教育や業務の視点の相違を理解する。
・看護職員は分かりやすい説明を工夫する。
看護職員は介護職員に理解できないことが何か質問して、分かりやすく説明する努力が必要です。
◇情報共有
・看護職員・介護職員でそれぞれ大事だと思っていることを共有する。
利用者にとって「大事なこと」だと思うことが、看護と介護では違っている可能性があります。まずは、なぜ大事だと思うのか話してみて、視点の相違を理解します。
・利用者の状態を定期的・緊急時に共有化する。
・ケアの目標を共有化する。

7

Ⅰ

8

テキスト

2. 介護福祉士等が喀痰吸引等を行うことに係る制度□この制度の背景となる社会のニーズを説明できる

到達目標□介護福祉士等が喀痰吸引等をできる要件について説明できる□介護福祉士等が喀痰吸引等をできる行為について説明できる□制度の背景○我が国の社会状況は、現在大きな変化に直面しています。医療提供について述べれば、次のような課題があります。
・病気や障害があっても、住み慣れた地域で生活できるために、自宅や施設で医療を提供することが必要になってきている・我が国の人口が減少に向かう一方、高齢化によるケアの受け手の増加が著しい
・経済成長が停滞し、医療費の高騰化を防ぐため、医療施設の専門分化や入院期間の短縮化を図る必要がある、など○平成14年11月に日本ＡＬＳ協会は、在宅ＡＬＳ患者の喀痰吸引等が家族によって行
われることが多くなっており、家族の負担が大きいため、厚生労働大臣に「ＡＬＳ等の吸引を必要とする患者に、医師の指導を受けたヘルパー等介護者が日常生活の場で吸引することを認めてください」という要望書を提出しました。これを受けて、厚生
労働省は実質的違法性阻却論をもって容認することとしました。
その後、平成 22年 6月に規制・制度改革に係る対処方針の中で、医療的行為の範囲の明確化（介護職による痰の吸引、胃ろう処置の解禁等）が閣議決定されました。
この決定を受けて、平成 22年 7月に厚生労働省は「介護職員等によるたんの吸引等の実施のための制度の在り方に関する検討会」を開催し、介護職による喀痰吸引等の実施のための研修と試行が行われました。そして、平成 24年 4月、社会福祉士・介護福祉士
法の一部が改正され、介護福祉士等による喀痰吸引等の実施が制度化されたのです。

□介護福祉士法改正による制度
介護職員等で「登録研修機関」が行う｢研修(喀痰吸引等研修)」を受けた者は都道府県に登録､「認定特定行為業務従事者(１，２，３号)」となり、｢登録特定行為事業者｣に所属し、｢医師の指示｣を受けた上で、｢特定行為(喀痰吸引等)｣を実施できることになります。
介護福祉士や介護職員等が、たんの吸引等を行うためには、一定の研修・教育が必要です。
研修・教育機関とは次の通りです。
＜研修＞・「登録研修機関」：定められた研修内容を実施できる基準を満たしていることを都
道府県が認めて、登録した研修機関。
・「研修の内容と種類」：認定特定行為業務従事者には 3 つの認定種類があり、それぞれ研修内容が異なります。
＜教育機関＞
・介護福祉士養成課程や介護職員実務者研修の中で、｢医療的ケア(50時間以上)｣の教育が行われます。

9Ⅰ喀痰吸引等の制度の全体像「看護と介護との連携の概要」（平成 25 年全国訪問看護事業協会発行）1 頁

10認定特定行為業務従事者の認定の種類「看護と介護との連携の概要」（平成 25 年全国訪問看護事業協会発行）7 頁

研修内容「看護と介護との連携の概要」（平成 25 年全国訪問看護事業協会発行）8 頁

11

＜認定特定行為業務従事者証（１，２，３号）＞
規定の研修を受けた者はその修了証を都道府県に提出し､認められると、「認定特定行為
業務従事者証（１，２，３号）」が交付されます。
＜認定特定行為業務従事者が実施できる行為＞
たんの吸引その他の日常生活を営むのに必要な行為であって、医師の指示の下に行われるものです。
1

口腔内の喀痰吸引2

鼻腔内の喀痰吸引

3

気管カニューレ内部の喀痰吸引

4

胃ろう又は腸ろうによる経管栄養5

経鼻経管栄養これらに加え、施行通知で次のことが定められています。
・喀痰吸引については、咽頭の手前までを限度とすること
・胃ろう又は腸ろうによる経管栄養の実施の際には、胃ろう・腸ろうの状態に問題がな
いことの確認を、経鼻経管栄養の実施の際には、栄養チューブが正確に胃の中に挿入されていることの確認を医師又は看護職員（保健師、助産師、看護師及び准看護師をいう。以下同じ。）が行うこと＜認定特定行為業務従事者の認定の種類と実施可能な行為の種類＞
介護福祉士等が受けた研修の種類（１、２、３号）によって認定特定行為業務従事者の種類が決まり、対象者及び行える行為の種類が定められています。
・１号研修修了者・・・認定特定行為業務従事者（１号）・・・不特定多数の対象者・・・
口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、気管カニューレ内部の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養・２号研修修了者・・・認定特定行為業務従事者（２号）・・・不特定多数の対象者・・・
口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養・３号研修修了者・・・認定特定行為業務従事者（３号）・・・特定の対象者・・・
口腔内の喀痰吸引、鼻腔内の喀痰吸引、気管カニューレ内部の喀痰吸引、胃ろう又は腸ろうによる経管栄養、経鼻経管栄養の中で対象者が必要とする行為

12

＜登録特定行為事業者＞
自らの事業の一環として、喀痰吸引等の業務を行う要件の基準を満たしていることが認められた事業者を、都道府県が登録します。
●登録の基準（１）医療関係者との連携に関する基準
・医師の文書による指示、対象者の心身の状況に関する情報共有・喀痰吸引等の実施内容に関する計画書･報告書の作成、等（２）安全適正に関する基準
・実地研修を修了していない介護福祉士に対し、医師・看護師等を講師とする実
地研修の実施・安全確保のための体制の確保（安全委員会等）、感染症予防措置、秘密保持、等たんの吸引及び経管栄養は、原則として医療的行為（医師の医学的判断及び技術をもってするのでなければ、人体に危害を及ぼし、又は危害を及ぼすおそれのある行為）であると整理されている行為です。介護福祉士等が実施する場合にも、医療職と連携を密にし、常に安全に実施することを心がけなければいけません。

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テキスト

第 2 章

保健医療制度とチーム医療

1. 保健医療に関する制度□保健医療に関係する主な法律を説明できる

到達目標□介護保険に関する制度を説明できる□その他関連する制度を説明できる□保健医療に関する制度
わが国では、胎児期から高齢者まで生涯に渡り、誰もが尊厳を持って安心して生活できるように保健医療福祉制度が実施されています。
医療については、国民健康保険や、被用者保険（共済組合保険など）、高齢者の医療の確保に関する法律による長寿医療制度などに加入することによって、すべての人がいつでもどこでも、かかった医療費の 1 割～ 3 割（年齢や所得による）の自己負担で医療を受けることができる「国民皆保険制度」が導入されています。
長寿医療制度の保険者は後期高齢者医療広域連合で、47 都道府県に 1 ヶ所ずつ、全ての市町村が加入して各都道府県単位で設置されています。被保険者は 75 歳以上ですが、65 歳以上 74 歳までの方でも後期高齢者医療広域連合で障害等を認定した場合は、この制度にもとづいた給付が受けられます。
さらに、公費医療制度があります。低所得者では生活保護法にもとづく医療扶助の制度があります。筋萎縮性側索硬化症など特定疾患治療研究事業の対象者では、予算措置による公費負担医療給付があり、利用者一部負担が生じない仕組みになっています。また、医療費が高額になり、自己負担額が一定の限度額を超える場合には、高額療養費の制度によって、超えた分は加入先の保険者が支払うこともあります。
医療保険制度における給付内容は、受診した保険医療機関での検査や治療、薬剤投与などです。また、生活習慣病などの予防給付として、特定健診及び特定保健指導も受けることができます。

14

Ⅰ

｢ＱＯＬの向上｣を医療の目的とし、入院期間をできるだけ短縮して、在宅で訪問看護や訪問診療などによって療養生活の支援が進められています。訪問看護制度は、主治医との密な連携（指示・報告）のもとに、看護師などが住まいに訪問して、看護師がたてた看護計画に基づき、関係者とも連携しながら在宅看護を行います。主な内容
は、病状観察をはじめ、療養生活や療養上の世話に関する相談指導、栄養・水分摂取の管理と看護、皮膚・口腔・排泄・呼吸・循環器系・筋・骨格等の症状管理と看護、
疼痛緩和や服薬指導、点滴、創傷などの医療処置、看取りです。また、認知症や精神疾患の在宅利用者への看護、精神的な支援も増えています。訪問看護では、本人のみ
ならず、家族や介護従事者、ボランティアなど、本人を取り巻く人々にもかかわって、より安定した生活が過ごせるように支援します。
これからは、医療ニーズと介護ニーズを併せ持つ重度者・重症者や終末期のケアを要する方がますます増加します。また、単独世帯や高齢者世帯が増加し、家族介護力
はますます低下します。このような人々を支援するためには、医療職、特に訪問看護師と患者本人 ･ 家族はもとより、介護職員と連携したケアの提供が求められます。

□介護保険に関する制度
介護保険制度は、要介護認定に基づく区分支給限度基準額のなかで自らサービスを選び、ケアプラン（居宅サービス計画、施設サービス計画及び介護予防サービス計画をいう）のもとにサービスを利用するしくみです。保険者は市町村または特別区（以下、市町村）です。被保険者については、第1 号被保険者が65 歳以上で、第 2号被保険者は 40 歳以上65歳未満です。
介護保険制度のサービスの利用者は、市町村に要介護認定を申請して、介護認定審査会により、要支援又は要介護と認定された方です。ただし、第 2 号被保険者では介護保険制度で定められた 16 特定疾病の対象者のみ要介護認定の申請ができます。介
護保険制度が給付するサービス内容には、居宅サービスと施設サービス、地域密着型
サービスがあります。
要支援者は介護予防サービスを利用できますが、介護老人保健施設、介護老人福祉施設及び介護療養型医療施設は利用できません。訪問看護や訪問介護などの居宅サー
ビスと、小規模多機能型居宅介護や認知症対応型共同生活介護のような地域密着型
サービスは、要支援者も要介護者も利用できます。（認知症対応型共同生活介護は要支援 1 の者を除く）。
利用の仕組みは、要支援者は、地域包括支援センターの介護予防支援を受けて介護
予防サービス計画にもとづき、要介護者は、居宅介護支援事業所の介護支援専門員（
ケアマネジャー）の居宅介護支援を受けて、ケアプランにもとづきサービスを利用します。要介護度別の区分支給限度基準額で利用できる上限の単位が決められており、それを超える分は全額自己負担となります。

15

テキスト

□その他の制度○障害者総合支援法
障害者総合支援法では、地域社会における共生の実現に向けて、障害福祉サービスの充実等障がい者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するとされています。市町村が実施主体で公費により運営されています。受給者は、身体障害者、知的障害者、及び精神障害者（発達障害者を含む）に、制度の谷間となって支援の充実が求められていた難病患者などです。所得に応じた負担上限額が決められています。
○保健制度
地域保健法において、都道府県が設置する保健所と市町村の保健センターの役割が決められています。保健所には、保健師が配置されています。保健所は地域における公衆衛生の向上と増進を目的にしています。また、地域における健康危機管理体制を確保する役割もあります。
身近なところで頻度の高い母子保健サービスの実施主体は市町村の保健センターになっています。健康増進法や母子保健法、がん対策基本法により、市町村保健センター
が乳幼児健診やがん検診、心疾患や脳血管性疾患、糖尿病などの生活習慣病の予防に取組んでいます。
保健師による保健指導や健康相談は公費により運営されますが、健診等は利用者の実費負担となります。

16

被保

17

公費（国・自治体）負担、各種保険者からの支援金、保険料
75 歳以上の者
1 割負担(現役並み所得者は 3割)○居宅サービス(訪問介護、訪問看
護・通所介護など)○地域密着型サービス(認知症対応型共同
生活介護など)○施設サービス(老人福祉施設、老人保健施設など)

公費（国・自治体）負担、保険料
第 1 号被保険者(65 歳以上)、第 2 号保険者(40 歳
以上 65 歳未満)
1 割負担
要介護・要支援と認定された者：利用者

市町村

介護保険法

介護保険制度○保健所(保健師等)
難病や感染症対策など○市町村保健センター（保健師等）
乳幼児健診、家庭訪問・
電話や来初による健康
相談等

地域住民

健診等は実費負担、保健指導・相談等は無料

所得に応じて負担上限額を設定

身体障害者・知的障害者・精神障害者（発達障害者を含む）に、制度の谷間となって支援の充実が求められていた難病等○自立支援給付
介護給付、訓練等給付、自立支援医療、補装具費など○地域生活支援事業
地域住民を対象とした研修・啓発、障害者等による自発的活動に対する支援、相談支援、成年後見制度利用支援、意思疎通支援、日常生活用具の給付又は貸与、移
動支援等

公費

国等

地域保健法など

保健制度

公費（国・自治体）負担

市町村

障害者総合支援法※4

障害者総合支援制度※1 自己負担額が一定の限度を超える場合は医療保険では高額医療費、介護保険では高額介護サービス費がある。高齢者医療制度では2 つを合算して年限度額がある。
※2 平成 23 年 3 月までは、70 歳以上 75 歳未満の現役並み所得者以外の利用者は、1 割を指定公費負担医療として国が公費で負担することになっているため、1 割負担のままである。
※3 これらのほか、生活保護法(医療扶助)・原爆被爆者・戦傷病者・特定疾患治療研究事業などに関する公費負担医療制度の訪問看護を行っている。
※4 「障害者福祉サービスの利用について」（平成 26 年 4 月版）（全国社会福祉協議会 出典）

の内容

サービス

受給者

負担率

険者と

※1

財源

高齢者の医療の確保に関する法律
後期高齢者医療広域連合（47 都道府県）○病院・診療所(医師・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・
薬剤師・栄養士)
往診、訪問診療、訪問看護、訪問リハビリ、訪問栄養食事指導、訪問薬剤管理指導など○歯科診療所(歯科技師・歯科衛生士等)
訪問歯科診療、訪問歯科衛生指導など○薬局(薬剤師)
訪問薬剤管理指導、緊急訪問による医学的管理及び指導など○訪問看護ステーション(保健師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)※3
訪問看護、訪問リハビリ、緊急時の訪問などを提供する。

国民健康保険被用者保険(組合管掌健康保険、協会けんぽ、共済組合など)
公費(国・自治体)負担
保険料
各種保険加入者及び家族3 割負担(ただし、義務教育就学前は2 割、※270 歳以上 75 歳未満は 1 割、現役並み所得者は 3 割)
受診し診療等を受けた者：患者

保険者

(給付者)

健康保険法等

医療保険制度法律項目

表 2-1. 在宅における医療保険（健康保険法等）と介護保険法及び障害者総合支援法のサービスについて

Ⅰ

テキスト

2. 医療的行為に関係する法律□現行法のもとでの医療的行為について説明できる

到達目標□医療的行為に関係する法律について説明できる□医療的行為とたんの吸引や経管栄養について説明できる□医療の倫理病気の際に、私たちは病院で医師の診療を受け、処方箋をもらい、一般には購入できない薬を購入して服用します。これは薬の入手に制限があることを示しています。
理由は、病状に合わせた薬やその量を医師が決めることによって、体の状態に合わない薬の種類や量を飲まないようにするためです。不適切に薬を飲んだ場合には病状を回復させないばかりか、ときには生命を危険な状態に陥らせることもあるからです。
ですから、信頼できる医師や看護師等から医療を受けなければなりません。現実には、私たちは病院で初対面の医師の診療を受け、処方箋をもらい ( 服用する薬を決めてもらう )、場合によっては看護師から薬を注射してもらいます。ここには、利用者は初対面であっても医療に当たる医療職員 ( 医師や看護師など ) が適切に医療を行える人たちであることを信頼しているから成りたつ関係があります。
国は人々が初対面の人であっても、医師や看護師として信頼してもよいことを示す
ために、医師や看護師等の免許を与え、信頼を損なった場合には業務の停止や免許の取消しを行っています。免許は国の定めた知識や技術を習得して、国家試験でそれを確認し、国民に対してそれらのことを示す保証書の一種ともいえます。病院や診療所
では医師の仕事は医師だけに、看護師の仕事は看護師だけに行わせるよう規定されています。
医療は人の生命と健康にかかわる行為です。医療を担う医師、看護師等は、免許を持っているだけではなく、利用者が自身の生命や健康をかけて信頼していることに対して謙虚にこたえなくてはなりません。これが「医療の倫理」です。利用者の信頼にこたえる誠実な医療を行うために、次のような倫理上の原則を守ることが求められています。たんの吸引や経管栄養も医療の行為ですから、たんの吸引や経管栄養を行う
介護職員も医の倫理を理解し倫理上の原則を守ることが求められます。
（倫理上の原則❸から❻は医療法も定めています）。

18

Ⅰ倫理上の原則❶医療の担い手は、医療を受ける者の不安や苦痛に共感するとともに、その責任を自覚し、自己の人格を高めるように心がけ、❷医療に関する知識及び技術の習得に努める。
❸医療は、生命の尊重と個人の尊厳の保持を旨とし、❹医療の担い手と医療を受ける者との信頼関係に基づき、医療を受ける者の心身の状況に応じて行う。
❺医療の担い手は、医療を受ける者に対し、良質かつ適切な医療を行うように努める。
❻医療の担い手は、医療を提供するに当たり、適切な説明を行い、医療を受ける者の理解を得るように努める。
❼医療の担い手は、職務上知り得た秘密を守る。
❽医療の担い手は、他の医療関係者等との連携協力に努める。
❾医療の担い手は、医療を通じて国民の健康な生活の確保に努める、
等です。

19

テキスト

□医療的行為とは（法律的な理解）
医師法 17 条（＊1）は、「医師でなければ、医業をなしてはならない」と規定し､医師が医業（医療的行為を業として行うこと）を独占する旨を明らかにしています。
医療的行為は、｢医師が行うのでなければ保健衛生上危害を生ずるおそれのある行為」、「医師の医学的な判断及び技術を持ってするのでなければ、人体に危害を及ぼし､ ま
たは危害を及ぼすおそれのある行為」と理解されています。「たんの吸引」も「経管栄養」も、それぞれ危険性を伴った行為ですから、医療的行為の範囲に含まれています。
しかし、医学・医療の進歩・発達は、医師ひとりで適切な医療を提供することを不可能にしています。医療的行為をめぐる今日の法体系は､ 医師による「医業」の独占を原則的に認めながら､ なお､ 一定の教育を受けた有資格者にこれを分担させ､ 医師の指示、指導・監督の下､ 医師以外の医療スタッフが一定範囲の「医療的行為」を行うことを認めてきました。この考え方にたって、平成 23 年 6 月に社会福祉士及び介
護福祉士法の一部が改正され（＊ 2）、介護福祉士は、医師の指示の下にたんの吸引と経管栄養を業として行うことが認められました。
＊ 1：「医師法 第 17 条」 http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S23/S23HO201.html＊ 2：「社会福祉士及び介護福祉士法２条」□医療的行為と医療スタッフ
医療的行為を行うことができる医療スタッフの業務分担は、まず医師が第一次的に
包括的に独占しています。その上で、医療的行為の一部である｢人体に対する放射線の照射｣を診療放射線技師（＊ 3）に業務独占させています。また、看護師（＊ 4）には｢診療の補助」を業務独占させています。看護師が概括的に独占する「診療の補助」業務のうち、法律によって個別に特定された医療的行為が、限られた医療スタッ
フに例外的に認められています。身近な例では、理学療法士や作業療法士（＊ 5）が、理学療法や作業療法を行う場合がこれにあたります。医療的行為である「たんの吸引」
については、平成 22 年に出された、チーム医療に関する通知（＊ 6）の中で、リハビリテーション関係等の医療スタッフもその業務の一環として認められることになりました。さらに今後は、これらの医療スタッフに加えて、介護福祉士等によるたんの吸引が認められることになりました。
＊ 3：「診療放射線技師法 http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S26/S26HO226.html＊ 4：「保健師助産師看護師法 （第 5 条、第 31 条）」http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S23/S23HO203.html＊ 5：「理学療法士及び作業療法士法 （第 15 条 1 項）」http://law.e-gov.go.jp/htmldata/S40/S40HO137.html＊ 6：「医療スタッフの協働・連携によるチーム医療の推進について」医政発 0430 第１号（平成 22 年 4 月 30 日）
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T100506G0010.pdf

20Ⅰ□介護職と医療的行為
元来、介護福祉士は福祉の分野の専門職として位置付けられており、医療的行為を分担するものではありませんでした。しかし、平成 15 年 7 月以来、厚生労働省から出された 4 つの通知（＊ 7）により、当面のやむを得ない措置として、在宅・特別支
援学校・特別養護老人ホームにおいて、介護職員等の家族以外の者（医師・看護職員を除く）による「たんの吸引」等のうちの一定の行為を一定の要件をみたした場合に限って法律に違反しない（違法性を阻却する）とする運用が認められてきました。
しかし、平成 24 年度の法改正により、介護福祉士は、特定の医療的行為、すなわち、
喀痰吸引 ( 口腔内、鼻腔内、気管カニューレ内部 ) と経管栄養 ( 胃ろう、腸ろう、
経鼻経管栄養 )（以下、喀痰吸引等という。）を、 その者が日常生活を営むのに必要な行為」として、医師の指示の下に、「診療の補助」として行うことを業とすることができるようになります（法 2 条、48条の 2）（＊ 8）。ホーム・ヘルパー等の介護事
業所の職員、特別支援学校の教員、保育所の保育士等、その業務において喀痰吸引等を実施する者が、｢登録研修機関｣ において研修を修了し、都道府県知事の認定を受けた場合には、これらの医療的行為を実施できることとなります(法附則 3条、4 条)。また、改正前の法律によって介護福祉士の資格を取得している者もこれらの者と同様に研修を受け、認定を受けることができます。
（介護サービスの基盤強化のための介護

医師

保険等の一部を改正する法律附則 13 条）。

看護師

なお、喀痰吸引等を「自らの事業又はその一環として」行おうとする者は、

介護職員

その事業所ごとに、医師、看護師等との薬剤師連携が確保されていること、喀痰吸引等
を「安全かつ適正に実施するために必要

臨床工学技士な措置」が講ぜられていることを示して、診療放射線技師

都道府県知事の登録を受けなければなり

リハビリテーション
関係職種

ません ( 法 48 条の 3、48 条の 5)。

＊ 7：「ALS（筋萎縮性側索硬化症）患者の在宅療養の支援について」医政発第０７１７００１号（平成 15 年 7 月 17 日）
http://www.wam.go.jp/wamappl/bb13GS40.nsf/vAdmPBigcategory/49256FE9001AC4C749256D67001AA792?OpenDocument「在宅における ALS 以外の療養患者・障害者に対するたんの吸引の取扱いについて」医政発第 0324006 号（平成 17 年 3 月 24 日）
http://wwwsoc.nii.ac.jp/jpta/03-member/pdf/cost_050324.pdf「盲・聾・養護学校におけるたんの吸引等の取扱いについて ( 協力依頼 )」医政発第 1020008 号（平成 16 年 10 月 20 日）「特別養護老人ホームにおけるたんの吸引等の取扱いについて」医政発 0401 第 17 号（平成 22 年 4 月 1 日）
http://wwwhourei.mhlw.go.jp/hourei/doc/tsuchi/T100405G0010.pdf＊ 8：実地研修を修了した行為のみ実施可能

21

テキスト

3. チーム医療と介護職員との連携□チーム医療について説明できる

到達目標□チーム医療のチームを構成する主な職種を述べることができる□たんの吸引と経管栄養についての医療職と介護職の連携について説明できる□チーム医療とその実際（チーム医療の推進に関する検討会報告書より）
国は、これからの医療提供のあり方について「チーム医療」に注目し、検討会を設置
して、「医療スタッフの協働・連携によるチーム医療の推進について」（＊ 6；前々頁）という通知文を出しています。それによると、医療スタッフの専門性を十分に活用し､患者・家族とともに質の高い医療を実現するために各医療スタッフがチームとして目的と情報を共有、医師等による包括的指示を活用し、各医療スタッフの専門性に積極的に委ねるとともに、医療スタッフ間の連携・補完をいっそう進めることが重要であるとしています。
在宅医療では、当初からチーム医療が実践されています。医療スタッフ等としては、
医師、看護師、薬剤師、リハビリテーション関係職種、管理栄養士、臨床工学技士、診療放射線技師、介護職員等が挙げられていますが、医療ソーシャルワーカーらもその一員として協働していくことが望まれています。多くの職種がチームとして活動するためには、各職種の専門性を理解し、尊重しあうこと、目的や情報を共有すること､自身の役割を果たすことが重要です。

□たんの吸引と経管栄養についての医療職と介護職の連携
平成 24 年の法律改正により、介護職員はたんの吸引と経管栄養を行うことになり、医療チームの一員としても役割を果たす

医療関係者との連携に関する事項
1.介護職員等による喀痰吸引等の実施に際し、医師の文書による指示を受ける2.対象者の状態について、医師または看護職員による確認を定期的に行い、対象者の心身の状況に関する情報を介護職員等と共ことになります。介護職員と医療職員は、利用者の安全と健康維持・有することにより、医師または看護職員および介護職員の間における連携を確保するとともに、適切な役割分担を図る

増進のために日ごろから利用者

3.対象者の希望、医師の指示および心身の状況を踏まえて、医師の心身の状況に関する情報を共または看護職員との連携のもとに、喀痰吸引等の実施内容その有し、報告・連絡・相談についてとりきめを持つなど密に連携し合うことが重要です。

他の事項を記載した計画書を作成する
4.喀痰吸引等の実施状況に関する報告書を作成し、医師に提出する
5.対象者の状態の急変等に備え、速やかに医師または看護職員への連絡を行えるよう、緊急時の連絡方法をあらかじめ定めておく
6.上記の事項など必要な事項を記載した喀痰吸引等に関する書類(業務方法書)を作成する※「社会福祉士及び介護福祉士法施行規則の一部を改正する省令」(平成23年10月3日厚生労働省令第126号)より

22

Ⅰ

第 3 章

安全な療養生活

1. たんの吸引や経管栄養の安全な実施□安全にたんの吸引や経管栄養を提供する重要性を説明できる

到達目標□リスクマネジメントの考え方と枠組みを説明できる□ヒヤリハット、アクシデントの報告が予防策につながることを説明できる□安全にたんの吸引や経管栄養を提供する重要性
医療の第一の使命は、人命を救うことです。命が危険にさらされた時に、その危険を除外し、人間が持っている自然治癒力※1を駆使し、生命活動が継続できるようにすることです。人命を救う使命の『医療』が、人々の命を危険な状態にすることは許されることではありません。安全に確実に行うことが何より重要です。
安全に「たんの吸引」や「経管栄養」を提供するために重要なのは次のことです。
●命を守ることを何よりも最優先にすること
たんの吸引や経管栄養の行為は、体に直接、管の挿入や栄養物の注入を行うため、危険を伴う行為です。ですから、安全に行うためには適切な知識や技術を習得することが大切です。また、自信のない行為は原則行わないか、または確実に実施できる人に頼むことです。また、失敗した場合は一人で抱え込まず隠さずに早めに報告することが利用者の命を守ることになります。
●安心につながる確実な行為ができること
たんの吸引や経管栄養の行為を実施する者の「怖い」という思いが、利用者に不安を抱かせます。また、不安が不信感につながることもあります。たんの吸引や経管栄養の行為を行う者は、確実に実施できる力をつけることが最重要事項です。
●失敗などを隠さず報告すること「恥ずかしいから」、「みんなからの信頼がなくなるから」、「できない人と見られるから」などという理由で、ヒヤリとしたり、ハットしたりしたことなどを誰にも伝えず、隠してしまいがちです。そうではなく、それを隠さず報告することで、次の時に確実にできるようにすることと、あるいは共有することで他の人が同じ過ちを繰りさないようにしていくことに役立ちます。次からのケアに結び付けるためにも勇気を出して報告しましょう。

23

テキスト□リスクマネジメントの考え方と枠組み
まず、リスクとは何かを考えます。一般的には、「ある行動に伴って（あるいは行
動しないことによって）、危険の可能性を意味する概念」とされています。
潜在的に危険の原因となりうるものと、実際にそれが起こって現実の危険となる可能性とを組み合わせたものといわれています。潜在的に危険の原因があるとしてもそれがまず起こりえない場合のリスクは低く、確率は低くても起こった場合の結果が甚大であれば、リスクは高いといわれます。

リスクマネジメントとは、簡単にいえば｢リスク＝危機｣、｢マネジメント＝管理｣で、つまり、｢危機管理｣ということです。危機管理とは、おおむね次の２つのことについて対策を立てておくことであり、それを実行できるようにすることです。
①事故を起こさないように予防策を講じること（予防対策）②事故に対する迅速で確実な対処が行えること（事故対策）
事故を起こそうと思って起こす人はいません。起こさないように努力しても“ 絶対に起こさない ”という保障はありません。気がつかないうちに起こってしまっていることもあります。
リスクマネジメントは、どんなベテランでも、誰でも事故を起こしうるものだという前提で、その予防策を講じることが重要です。起こしうる事故に、起こさないための予防策を立て、職員全員がそれを理解し、守り実行することです。
それでも起きてしまった事故には、誠心誠意、迅速に確実に対処する必要があります。起きた事故による被害者は、利用者だけではなく、居宅の場合などは家族や第三者、時に自分自身も含めた職員（介護職員、看護職員・医師など）の場合もあります。
現場では、リスクマネジメントを行うための文書（リスクマネジメント・マニュア
ルなど）を作成し、それを遂行する組織的な枠組みを作っているところが多くあります。リスクマネジメントの全体像を理解しながら、それに沿って実施・報告などを行う必要があります。
リスクマネジメントを確実に行うためには、「ヒヤリハット、アクシデント」報告が重要な役割を果たします。

24

Ⅰ□ヒヤリハット、アクシデント報告
たんの吸引や経管栄養の行為の後には、必ず、医師・看護職員に対し実施報告を行います。アクシデントの場合では、報告書を記載することも重要ですが、アクシデン
ト発生後は決められた手順に従い迅速に医療職に連絡し、対応します。事故を予防し、あるいは事故を未然に防ぎ、安全に医療的行為を行うために、日常的に｢ヒヤリハット･
アクシデント報告書」を書きます。
●「ヒヤリハット」とは、事故には至っていないが、ニアミス（事故寸前）・ヒヤッとしたこと・ハッとしたことなどで、インシデントという用語を使う場合もあります。
これは、利用者の状態の悪化を未然に防いだ場合や、すぐに回復した場合で、一般に、「出来事の影響度分類」（表 3-1）ではレベル【0】からレベル【3a】に分類されます。
●「アクシデント」とは、利用者に起こってしまった事故で、「ヒヤリハット」より利用者に与える影響が大きいものをいいます。一般に、「出来事の影響度分類」（表3-1 参照）では、レベル【3b】からレベル【5】に分類されます。「ヒヤリハット」
や「アクシデント」は、実施した行為により、あるいは観察の不十分さや、報告が必要なことを報告しなかったり、手順をまちがったりすることで起こります。
●「ヒヤリハット」と「アクシデント」は、実際の現場ではその区別が難しく、中間的であいまいな場合も少なくありませんが、どちらにしても、「ヒヤリハット」「アクシデント」と気が付くことが重要で、気が付かないことが最も大きなリスク（危険）です。
いつ・どこで・誰が（何が）どのように・

私はどうしたか利用者はどうなったか…

ヒヤリハットアクシデント25

テキスト

ヒヤリハット・アクシデント報告書を書く目的
・何が原因で、どうすれば次に同じ事故を起こさないことができるかを考えること。
・自分だけではなく他のスタッフと情報を共有することで、施設や事業所として組織的な業務の改善につなげていくこと。
・反省だけを書くことではありません。

ヒヤリハット報告書を記録する理由は、人はそれぞれの性格や今までの経験から、たんの吸引や経管栄養について、リスクの考え方に差があるためです。
例えば、吸引の前に手洗いを忘れたが、訪問直後に手洗いをしたので問題ないと思う場合や、経管栄養の利用者に栄養物を滴下し始めたとき、咳き込んだことをヒヤリハットに記載しないでよいと思う場合もあるかもしれませんが、これらの事象もヒヤリハットに該当するため、ヒヤリハット報告書に記載することが必要です。自分以外の人がヒヤリとしたことを共有することで、事故を未然に予防することができるという目的を持っています。
ヒヤリハット・アクシデント報告書は、現場により様式は違いますが、「いつ、どこで、誰がまたは何が、どのように、どうしたか、どうなったか」を書くことが基本です。自分で“なんだか変だなあ”と思うようなことを、医療職等に相談しながら取り組む方がよいでしょう。
表 3-1. 出来事の影響度分類
レベル【0】

エラーや医薬品・医療用具の不具合が見られたが、利用者には実施されなかった

レベル【1】

利用者への実害はなかった（何らかの影響を与えた可能性は否定できない）

レベル【2】

レベル【3a】

レベル【3b】

処置や治療は行わなかった（利用者観察の強化、バイタルサインの軽度変化、安全確認のための検査などの必要性は生じた）
簡単な処置や治療を要した（消毒、湿布、皮膚の縫合、鎮痛剤の投与など）

濃厚な処置や治療を要した（バイタルサインの高度変化、人工呼吸器の装着、手術、入院日数の延長、外来患者の入院、骨折など）

レベル【4a】

永続的な障害や後遺症が残ったが、有意な機能障害は伴わない

レベル【4b】

永続的な障害や後遺症が残り、有意な機能障害の問題を伴うレベル【5】

レベル 【4b】 をこえる影響を与えた

出典：国立大学病院医療安全管理協議会「影響度分類」より（一部改編）

26

Ⅰ

（別添様式４）

喀痰吸引等業務（特定行為業務）ヒヤリハット・アクシデント報告書
事業所名称
報告者状況

介護職員氏名管理責任者氏名
事業所名称

被報告者状況
連携看護職員氏名

発生日時

平成

年

月

日（

曜日）

午前・午後

時

分頃

発生場所

□ ベッド上□ 車椅子□ その他（具体的に

氏名：
対象者

（男・女）

）
年齢：

当日の状況

出来事の情報（一連の行為につき１枚）

行為の種類

第１発見者
（○は１つ）【喀痰吸引】①人工呼吸器の装着の有無②部位（ □ 口腔【経管栄養】（ □ 胃ろう

□なし

□ あり
□ 鼻腔
□ 腸ろう

□ 気管カニューレ内□ 経鼻経管 ）□記入者自身□医師□家族や訪問者□記入者以外の介護職員□介護支援専門員□その他（□連携看護職員））□連携看護職員以外の看護職員※誰が、何を行っている際、何を、どのようにしたため、対象者はどうなったか。

出来事の発生状況

医師への報告
連携看護職員
への報告

□なし

□あり

□なし

□あり

※出来事が起きてから、誰が、どのように対応したか。

出来事への対応

救急救命処置の実施□なし□あり（具体的な処置：）

27

※なぜ、どのような背景や要因により、出来事が起きたか。

出来事が発生した
背景・要因（当てはまる要因
を全て）【人的要因】□判断誤り□知識誤り□確認不十分□観察不十分

□技術間違い

□寝不足

□体調不良

□慌てていた

□思いこみ
（

□忘れた

□その他

□知識不足

□未熟な技術□緊張していた）【環境要因】□不十分な照明（□業務の中断

□緊急時
）

□その他

【管理・システム的要因】□連携（コミュニケーション）の不備□医療材料・医療機器の不具合

□多忙

□その他（

出来事の
影響度分類
（レベル０～５の
うち一つ）

□

０

エラーや医薬品・医療用具の不具合が見られたが、対象者には実施されなかった□

１

対象者への実害はなかった（何らかの影響を与えた可能性は否定できない）□

２

処置や治療は行わなかった（対象者観察の強化、バイタルサインの軽度変化、安全確認のための検査などの必要性は生じた）□

３ａ

簡単な処置や治療を要した（消毒、湿布、皮膚の縫合、鎮痛剤の投与など）□

３ｂ

濃厚な処置や治療を要した（バイタルサインの高度変化、人工呼吸器の装着、手術、入院日数の延長、外来患者の入院、骨折など）□

４ａ

永続的な障害や後遺症が残ったが、有意な機能障害は伴わない□

４ｂ

永続的な障害や後遺症が残り、有意な機能障害の問題を伴う□

５

レベル４ｂをこえる影響を与えた

介護職員 報告書記入日 平成

年

月

日

月

日

①医師又は看護職員が出来事への対応として実施した医療処置等について

医師・連携看護職員の助言等②介護職員へ行った助言・指導内容等について③その他（今回実施した行為で介護職員の対応として評価できる点など）

医師・連携看護職員

28

報告書記入日平成年

2. 救急蘇生法
到達目標□救急蘇生について説明できる□救急蘇生法を説明できる□応急手当の重要性
けが人や急病人（以下「傷病者」という。）が発生した場合、バイスタンダー（その場に居合わせた人）が応急手当を速やかに行えば、傷病者の救命効果が向上し、治療の経過にも良い影響を与えます。実際の救急現場においても、バイスタンダーが応
急手当を行って救急隊に引き継ぎ、尊い命が救われた事例が数多く報告されています。
緊急の事態に遭遇した場合、適切な応急手当を実施するには、日頃から応急手当に関する知識と技術を身に付けておくことが大切です。また一人でも多くの人が応急手当をできるようになれば、お互いに助け合うことができます。

(1) 応急手当の目的◇市民が行う応急手当の目的は、「救命」「悪化防止」「苦痛の軽減」です。
◇反応がない、呼吸停止、気道異物などの生命にかかわる症状を認めた場合には、「救命」を目的とした応急手当が必要です。
◇すぐに生命にかかわることはないにしても、けがや病気（例えば、出血・ショッ
ク・頭痛・胸痛・腹痛・けいれんや傷・骨折・熱傷など）の傷病者には、「悪化防止」「苦痛の軽減」を目的とした応急手当が必要です。
❶救命
応急手当の 1 番の目的は、生命を救うこと、「救命」にあります。応急手当を行う際は、この救命を目的とした応急手当である「救命処置」を最優先します。
❷悪化防止
応急手当の 2 番目の目的は、けがや病気を現状以上に悪化させないこと（悪化防止）にあります。この場合は、傷病者の症状・訴えを十分把握した上で、必要な応急手当を行います。
❸苦痛の軽減傷病者は、心身ともにダメージを受けています。できるだけ苦痛を与えない手当を心がけるとともに、「頑張ってください」、「すぐに救急車が来ます」など励ましの言葉をかけるようにします。
■応急手当は、傷病者の状態を確認しながら行い、苦痛を与えないように注意します。
■傷病者の不安を取り除くよう、できるだけ静かな環境となるように配慮します。
出典：本稿『第 3 章 2救急蘇生法』は、「普通救命講習テキスト（ガイドライン2010対応）」（公益財団法人東京防災救急協会、2011 年 12 月）より抜粋、再編して掲載しています。

29

テキスト

(2) 応急手当の必要性◇突然の事故や病気など救急車を呼ぶような現場に遭遇した時、救急隊員や医療従事者が来るのを待たないで、なぜ応急手当を行う必要があるのでしょうか。
❶救急車到着までの救命処置の必要性
救急車が要請を受けてから現場に到着するまでの平均時間は、東京都内で 6 ～ 7分です。たかが 6 ～ 7 分、しかし、この救急車到着までの空白の 6 ～ 7 分間が、傷病者の生命を大きく左右することになります。救命曲線（P31 図 3-1）によると、心臓や呼吸が止まった人の命が助かる可能性は、その後の約10分間に急激に少なくなっていきます。そのことからも傷病者を救命するためには、バイスタンダーによる応急手当が不可欠といえます。
❷救命の連鎖（チェーン・オブ・サバイバル）の重要性

心停止の
予防

早い
119番通報早い心肺蘇生
除細動

救急隊や病院での処理

心停止や窒息という生命の危機に陥った傷病者や、これらが切迫している傷病者を救命し、社会復帰に導くためには、①心停止の予防、②早い 119 番通報（心停止の早期認識と通報）、③早い心肺蘇生と除細動（一次救命処置）、④救急隊や病院での処置（二次救命処置）の 4 つが連続して行われることが必要です。これを「救命の連鎖（チェーン・オブ・サバイバル）」と呼びます。
心停止の予防とは、突然死の可能性のある傷病を未然に防ぐことです。小児では交通事故、窒息や溺水などによる不慮の事故を防ぐことが重要であり、成人では、心疾患、脳卒中などの初期の兆候を見逃さず、それによって心停止に至る前に医療機関で治療を開始することが重要です。
早い 119 番通報（心停止の早期認識と通報）とは、突然倒れたり、反応がない
人を見つけたら、直ちに心停止を疑い、大声で助けを求め、119番通報、AEDの搬送を依頼し、救急隊等が少しでも早く到着するように努めることです。
早い心肺蘇生と除細動（一次救命処置）とは、バイスタンダー等誰にでもすぐに行える処置であり、心停止の傷病者の社会復帰に大きな役割を果たします。
救急隊や病院での処置（二次救命処置）とは、専門的な治療で心拍を再開させ、社会復帰を目指した高度な治療を行うことです。この 4 つのうち、どれか 1 つでも途切れてしまえば、救命効果は低下してしまいます。

30

Ⅰ特にバイスタンダーとなる市民は、この救命の連鎖のうち最も重要な、真ん
中の 2 つの鎖を担っているのです。
❸自主救護の必要性
震災や風水害等で、同時に多数の傷病者が発生した時は、平常時のように救急車を期待することは困難です。このようなときは、自主救護に努めなければなりません。
●自分たちの生命・身体は自分たちで守るという心構えを持つ必要があります。
●傷病者が発生したら、お互いが協力し合って救護活動ができるよう、普段から近所の人に協力を求めやすい環境と態勢を作っておくことが望まれます。
●事業所では、傷病者を速やかに救護するため、組織的に対応する救護計画を樹立
しておくことが望まれます。
●応急手当用品を普段から備えておき、不測の事態に対応できるようにしておくことが望まれます。
❹他人を救おうとする社会が自分を救う
傷病者が発生した時、放置することなく、誰かがすぐに応急手当を行うような社会にすることが必要です。そのためには、まず、あなたが応急手当の正しい知
識と技術を覚えて実行することが大切です。他人を助ける尊い心（人間愛）が応
急手当の原点です。
図 3-1. 応急手当の必要性

31

図 3-2.AED を用いた心肺蘇生の流れ

32

テキスト

□救急蘇生法の実際
心肺蘇生(1) 周囲の安全確認◇反応の確認を行う前に、傷病者に近づきながら現場周囲の状況が安全であるか確認し、可能な限り自らと傷病者の二次的危険を取り除きます。
◇傷病者が危険な場所にいる場合は、自分の安全を確保した上で、傷病者を安全な場所に移動させます。

(2) 反応の確認
わかりますか

肩をたたききながら呼びかけて、反応する
か確認します。できるだけ耳元の近くで名前を呼んだり、「わかりますか」「大丈夫ですか」「もしもし」などと呼びかけます。乳児の場合は、足の裏を刺激しながら呼びかけることもあります。

・目を開けたり、何らかの応答や目的のある仕草があれば「反応あり」、

判

断

注

意 ・体を大きくゆすって反応を確認するのは良くありません。

これらがなければ「反応なし」と判断します。

話ができれば、傷病者の訴えを十分に聞き、必要な応急手当に着手し、悪化防止、苦痛の軽減に配慮します。

(3) 大声で助けを求め、119 番通報と AED の搬送を依頼する
誰か来てください！
人が倒れています。
あなたは救急車を呼んでください。
あなたは AED を持ってきて下さい。

反応がないと判断した場合には、直ちに「誰か来てください」と大声で助けを求め、「人が倒れています、あなたは119番通報してください」、「あなたはAED を持って来てください」など、人を指定して具体的に協力を求めます。
救助者（応急手当等を行い傷病者を助ける人）が一人きりの場合は、まず自分で 119 番通報し、AED が近くにある場合は AED を取りに行きます。
119番通報し、救急車が到着するまでの間に、通報を受けた指令室員や救急隊員から応急手当の依頼又は方法の指導が行われることがあります。

33

Ⅰ

テキスト

(4) 呼吸の確認
普段どおりの呼吸＊の有無を 10 秒以内に確認します。目線を傷病者の胸腹部に向け、呼吸の状態を見て確認します。
見て

判

断

⇒

目視で、呼吸により動く胸腹部を見ます。

・胸腹部の動きが見られない場合は、普段どおりの呼吸（＊）なしと判断します。

＊普段どおりの呼吸とは呼吸が普段どおりであるかの判断は難しいかもしれませんが、迷って心肺蘇生が手遅れになるのは避けなければなりません。胸腹部の動きを見て、明らかに呼吸があるとわかるとき以外は、『普段通りの呼吸』がないと判断します。
また心臓が止まった直後は、しゃくりあげるような途切れ途切れの呼吸が見られます。これは「死戦期呼吸」と呼ばれ『普段どおりの呼吸』ではないと判断して心肺蘇生を開始します。
参考

脈拍のとり方（日常的に蘇生を行う者向け）

医療従事者など、日常的に蘇生を行う人が心停止を判断する方法で、呼吸の確認と併せて脈拍を同時に確認します。心停止を脈拍で確認する方法は、技術と経験が不可欠であり、医療従事者であっても慣れていないと時間ばかりかかって判断を誤ることがあります。市民は行う必要ありません。

●成人の場合総頸動脈で確認します。

34

Ⅰ

(5) 心肺蘇生
普段どおりの呼吸がなければ、呼吸だけでなく脈拍もないと判断し、直ちに胸骨圧迫と人工呼吸を併用した心肺蘇生を行います。

心臓❶胸骨圧迫の位置○心臓の位置は圧迫位置

心臓は胸の中央にある胸骨の裏で、やや左側に寄った位置にありますが、圧迫位置は胸骨の真上になります。
○胸骨圧迫の圧迫位置は胸骨の下半分の位置となります(＊)。
目安は、胸の真ん中（胸骨上）です。一胸骨

方の手の手掌基部（手の根元）だけを、胸骨（圧迫位置）に平行に当て、他方の手を重ねます。 肋骨など胸骨以外の場所に手が当たらないように注意しま

剣状突起しょう。指をからませたり、両手先を反らせます。

肋骨縁＊「下」とは足側をさします。
(研究班による注釈)

圧迫位置

胸骨

心臓

脊椎

胸骨圧迫の断面図

注

意・あまり足部側を圧迫すると、剣状突起を圧迫し、内臓を傷つけるおそれがあります。

35

❷胸骨圧迫◇十分な強さと、十分な速さで、絶え間なく圧迫することが最も大切です。
◇圧迫位置を 30 回圧迫します。ただし、後述する人工呼吸の手技が未熟な場合
等は、胸骨圧迫を連続して実施します。
◇成人に対する胸骨圧迫の行い方は次のとおりです。
①十分な強さと、十分な速さで、絶え間なく圧迫する・『圧迫の強さは、胸が少なくとも 5cm (＊)沈むまでです。』＊5㎝というのは、目安であって子どもや体型によって異なります。(研究班による注釈)
・圧迫の速さは、
1分間に少なくとも約 100 回のテンポです。
・胸骨圧迫を 30 回行うことは目標であり、必ずしも厳密に 30 回圧迫しなくてもかまいません。
②圧迫を確実に解除する
・沈んだ胸が元の位置まで戻る

ように圧迫を解除します。
・手を胸から浮き上がらせたり、圧迫位置がずれたりしないように注意しましょう。

・手や指が肋骨やみぞおちに当たっていると、内臓を傷つける恐れがあります。

注

意

位置がずれていたり、斜めに圧迫したりすると、胸骨圧迫の効果が減少
してしまいます。
・胸骨圧迫の練習は、必ず人形で行います。人間の体で練習してはいけません。

ステップ
アップ

・肘と背中はピンと伸ばしましょう。
・肩が胸骨の真上にくるようにしましょう。
・腕の力で押すのではなく、体重をかけて押すようにすると疲れにくくな
ります。

36

❸人工呼吸◇成人に対する人工呼吸は、口対口の呼気吹き込み人工呼吸が、最も簡単で効果があるといわれ、基本となる方法です。
◇訓練を積み素早く人工呼吸ができる場合は、実施してください。
ただし、人工呼吸ができる人でも人工呼吸がためらわれる場合などは、胸骨圧迫だけでも行ってください。
口対口人工呼吸の行い方は次のとおりです。
①気道を確保し、鼻をつまむ「頭部後屈あご先拳上法」による気道確保をしたままで、額を押さえていた手の親指と人差指で、傷病者の鼻をつまみ、鼻孔をふさぎます。
②口をすべて覆う
自らの口を傷病者の口より大きく開け、傷病者の口をすべて覆って、呼気が漏れないよう密着させます。
③胸の上がりが見える程度に 2 回吹き込む
胸を見ながら、胸の上がりが見られる程度の量を、約1 秒かけて静かに 2 回吹き込みます。
1 回目の人工呼吸で胸の上がりが見えない場合は、再度気道確保し、2 回目の人工呼吸を行います。2 回目
で胸の上がりが確認できなくても、人工呼吸の試みは 2回までとし、胸骨圧迫に進みます。

注

意

ポイント

・吹き込み過ぎに注意しましょう。吹き込む量が多すぎると、胃に空気が流れ込み、嘔吐を引き起こすことがあります。
・吹き込む前に深呼吸をしないでください。吹き込む量が多くなりす
ぎたり、救助者の気分が悪くなることがあります。
・胸の上がりを必ず目で確認します。

37

気道確保とは□気道確保とは気道とは、呼吸の際に空気の通る道のことをいいます。「気道確保」とは、この空気の通り道を作ることをいいます。

□気道閉塞「気道閉塞」とは、空気の通り道が塞がり、呼吸が困難になることをいいます。反応がなくなると、
全身の筋肉が緩んでしまいます。舌の筋肉が緩むと、舌がのどに落ち込んで（舌根沈下）、空気の通り道をふさいでしまい気道閉塞を起こします。
舌
気管

食道

正常気道状態

舌根沈下による気道閉塞状態◇気道確保は、頭部後屈あご先拳上法という方法で行います。

◇一方の手の人差し指と中指の 2 指をあご先に当て、もう片方の手を額に当てます。
◇あご先を持ち上げながら、額を後方に押し下げ、頭を反らして気道を確保します。

頭部後屈あご先拳上法

注

意・指でのどの柔らかい部分を圧迫しないようにしましょう。

・頭部後屈とあご先の拳上は優しく確実に。浅いと気道が開通しません。

ポイント

また、あご先に当てた指は骨の部分にだけ当たるようにします。
・頭を急激に反らさないようにしましょう。

・不十分な人工呼吸の3大原因は「不十分な気道確保」、「鼻孔がふさがれていない」、

ステップ
アップ

「口の開け方が小さい」です。しっかり気道確保を行い、鼻を忘れずつまみ、傷病者の口全体をしっかり覆いましょう。
・吹き込み終わったら口を離し、胸が下がるのを見て、噴出される息を頬で感じて、人工呼吸がうまく吹き込まれたかを確かめます。

38

屈あ

❹口対口

呼気吹き込み人工呼吸の長所・短所

市民が行う呼気吹き込み人工呼吸には、下記のような長所、短所があります。
吐く息にも多くの酸素（約 16％）が含まれているので、十分有効です。

長所・特別な器具や、そのための準備を必要とせず、直ちに対応できる。

短所

・一人でもできる。
・効果を判定しやすい。
・救助者が女性や子どもでも実施できる。

・傷病者との接触がある。
→

感染の危険

→
→

服毒時の二次汚染
不快感❺感染防止◇人工呼吸を行うときは、人工呼吸用マウスピース（一方弁付）等を使用しなくても感染の危険は低いと言われていますが、人工呼吸用マウスピース（一方弁付）
等を使用する方がより安心です。

39

人工呼吸用マスク

参考

人工呼吸用マスク

日頃から人命救助の備えとして用意しておくことを心がけましょう。

人工呼吸用マウスピース（一方弁付）

マスクタイプ●口対マスクの人工呼吸
頭部後屈のあご先拳上法により気道を確保し、口と鼻をマスクで覆い吹き込む方法です。
感染の危険を防ぐことができます。

参考

人工呼吸の種類●口対鼻の人工呼吸
頭部後屈あご先拳上法により気道を確保し、片方の手で傷病者の口を塞ぎ、鼻を救助者の口で覆って吹き込む方法です。

●口対気管切開口・気管瘻の人工呼吸気
気管切開の開口部、気管瘻を口で覆い吹き込む方法です。（気管切開の場合は、傷病者の口と鼻を両手でさぎます。）
ふ在宅療養中で、気管切開、気管瘻が施されている傷病者に適応します。

40

テキスト
❻胸骨圧迫 30 回と人工呼吸 2 回の組み合わせを続ける◇胸骨圧迫 30 回と人工呼吸 2 回の組み合わせを、絶え間なく、続けて行ってください。
◇胸骨圧迫を絶え間なく行うため、人工呼吸と胸骨圧迫の間の移動や、移動した
後の人工呼吸や胸骨圧迫の開始はできるだけ速やかに行います。
◇胸骨圧迫は非常に体力を必要とします。時間が経過すると圧迫が弱くなったり
遅くなりやすいので注意が必要です。
救助者が複数いる場合は、胸骨圧迫を、1～2 分を目安に交替しましょう。

心肺蘇生の中止時期❶救急隊員に引き継いだとき。
❷傷病者に何らかの応答や目的のあるしぐさが現れたとき。
❸普段どおりの息をし始めたとき。

41

テキスト

□気道異物除去(1) 気道異物除去とは気道とは呼吸の際の空気の通り道であり、鼻・口から肺に至るまです。この気道に、食べ物や嘔吐物などの異物が詰まると窒息し、放置すれば死に至ってしまいま

正常な気道の状態す。気道異物除去は救命措置の一つです。目の前で発生した窒息の傷病者は、迅速に気道異物除去を行うことにより救命することができます。

(2) 気道異物除去の対象者
以下の症状を認めた場合、異物（食べ物など）による気道閉塞が疑われます。

異物による気道閉塞の状態

・チョークサインを出している時。
・声が出せない。
・顔色が急に真青になる。
咳をすることが可能であれば、咳が異物除去に最も効果があるので、できる限り咳をさせます。
咳もできずに窒息していると思った時は、「窒息したの？」と尋ねてください。声を出さずにうなずいた場合は、気道異物除去の対象者です。

(3) 成人(16歳以上)・小児(1歳以上16歳未満)にチョークサイン窒息を起こし、呼吸ができなくなったことを他人に知らせる
世界共通のサイン

対する気道異物除去①気道異物除去の対象者であると判断したら、大声で助けを呼び、119 番通報と AEDの搬送を依頼し、直ちに気道異物除去を始めます。
②大声で助けを呼んでも誰も来ない場合、119 番通報と AED の搬送はせずに、気道異物除去を直ちに始めます。
③「これから助けます」と声をかけてから始めます。
➃成人・小児は、背部叩打法（はいぶこうだほう）と腹部突き上げ法を併用しています。
⑤これらは回数や順序は問わず、異物が取れるか、反応がなくなるまで続けます。
⑥反応がなくなったら、心肺停止の時と同じやり方で心肺蘇生を行います。
・救助者が一人で、大声で呼んでも誰も来なかった場合は、119 番通報と近くに AEDがあれば持ってきた後に心肺蘇生を開始します。

42

Ⅰ

テキスト

❶背部叩打法 ( はいぶこうだほう )反応のある傷病者に対して、背中を強くたたき気道
異物を除去する方法です。誰にでも実施可能であり、比較的簡単な方法といえます。
①片手の手掌基部（手の付け根）で両側の肩甲骨の間を強く、迅速にたたきます。
傷病者が立っている場合は、対象者の 後方から片手を腋の下に入れて傷病者の前胸壁と下あご部分を支えて突き出し、あごを反らせます。
傷病者が 倒 れ て い る 場 合 は 、 対 象 者 を 手
前に引き起こして横向きにし、自分の足で傷病者の胸を支えます。片手で対象者の下あごを支えて
突き出します。
❷腹部突き上げ法
反応のある傷病者に対して、上腹部を斜め上方に圧迫し、気道異物を取り除く方法です。反応のない人や妊婦、乳児（1 歳未満）には、内臓損傷の危険があるので、実施しません。
①傷病者の後ろに回り、両方の手を腋から通し、片方の手で握りこぶしを作り、傷病者の上腹部（へそとみぞおちの中間部）に当てます（こぶしが剣状突起や肋骨に当たらないように注意が必要です）。
②傷病者を立たせたまま実施する時は、傷病者の両足の間に片膝を入れて立ち、後方への転倒を防ぐようにします。
椅子に座ったままでも手が届く時は、
そのままの姿勢で行います。
③こぶしを作った手を、もう片方の手で握ります。
④体を密着させて、こぶしを斜め上方に瞬時に引き上げます。
⑤異物が除去できても、内臓を損傷している可能性があるので、医療機関で坐位受診する必要があります。

43

Ⅰ

注

意

ポイント

・次の人に腹部突き上げ法を行ってはいけません。
乳児（1 歳未満）
妊婦
・傷病者を床に直接座らせて行うと、圧迫位置がずれる恐れがあります。
・気道異物除去を人間の体で練習してはいけません。
・傷病者に体を密着させなければ、効果が得られません。

(4) 気道異物除去中に反応がなくなった傷病者に対する救命処置
気道異物除去中に反応がなくなった場合は、心肺停止のときと同じやり方で心肺蘇生を行います。
❶救助者が一人で、大声で呼んでも誰も来なかった場合は、119 番通報と近くに AEDがあれば持ってきた後に心肺蘇生を開始します。
❷胸骨圧迫を開始します。
❸気道確保し、口に異物が見えた時は、これを取り除きます。
❹人工呼吸を行います。人工呼吸が入らない場合は再度気道確保をし直し、もう一度人工呼吸を行います。人口呼吸が入らなくても二度までとします。
❺胸骨圧迫 30 回と人工呼吸 2 回の組み合わせを続けます。異物が見えない場合は、口に指を入れて探らないでください。

第 3 章の用語※1 自然治癒力: 生まれながらにしてもっている、傷を治したり病気を回復する力や機能。

44

テキスト

第 4 章

清潔保持と感染予防

1. 感染予防
到達目標□感染予防策が理解できる
到
達□地域集団、施設・組織としての予防策
目感染とは、何らかの微生物が生標
体の体表面、体内に入り増殖することです（＊）。
感染が成立するためには感染源、感染経路※1、感受性体の3つの要因が必要です。感染源とは感染症の利用者や病原体で汚染した医療器具、汚染した環境などがあげられます。
また、感染経路は大きく分けると接触感染、飛沫感染、
空気感染があります。感受性体とは、 病原体が感染しうる生体のことで、抵抗力が低下した利用者は当然感染を受けやすくなります。
この3つの要因それぞれに対して感染対策がとられます。まず、感染源対策は、感染した
利用者の感染力低下のための治療や汚染した医療器具を消毒したり滅菌したりすること
で病原微生物を除去することです。感染経路対策については、接触感染、飛沫感染、空気感染などの感染経路に対し、手袋、ガウン、マスクの着用などバリアプリコーション（遮断防止策）を適切に行い微生物特有の感染経路を遮断することが重要です。感受性対策としては、ワクチンなどの予防接種で免疫をつけることですが、C 型肝炎やHIV感染症のようにワクチンがまだ開発されていないものもあります。
感染症管理は、医師の指示において実行します。
感染症によっては、就学・就業停止期間があります。その期間は疾患によって異なります。
＊引用・参照資料：田辺 文憲：院内感染対策の基礎：山梨大学大学院医学工学総合研究部（人間科学・基礎看護学）
3） 木村哲，岸下雅通，大久保憲，他編（2000）病院感染用語辞典，医薬ジャーナル社，大阪，69-70．

45Ⅰ表 4-1. 標準予防策
予防方法
手指消毒・
手洗い実施
手袋
マスク・ゴーグル
ガウン
汚染した器具やリネンの消毒等
せきエチケット（マスクの着用）予防策を実施する状況
血液、体液・分泌物（たんや唾液、おう吐物）、排泄物（便や尿）に接触した時に、手袋をはずした後に実施する。誤って手に付着した場合には、流水と石鹸で良く手洗いを行う。
血液、体液・分泌物（たんや唾液、おう吐物）、排泄物（便や尿）に接触する時に装着する。汚染された寝具や寝衣の交換など、これらを触る時も手袋を装着する。
血液、体液・分泌物（たんや唾液、おう吐物）、排泄物（便や尿）が飛び散る可能性のあるケアを行う時に装着する。
リネンや機器・器具等が汚染した場合には、決められた安全で適切な方法で消毒・処理・清掃を行う。
風邪やインフルエンザ等の感染症症状のある人がくしゃみやせきをする場合、飛沫が飛ばないように口と鼻をティッシュで覆うようにする。口や鼻に接した部分には手を触れないように、ごみ箱に捨てるようにする。

46

□手洗い、うがい● 手洗いの方法 ●①手のひらをこする⑥手首を洗う

②手の甲をこする③指先、爪の間をこする⑤親指を反対の手のひらでこする④指の間を洗う⑦ペーパータオルでよく拭き乾かす

図 4-2. 手洗いの基本(1) 手洗い
手洗いは「一つのケアごと」に「ケアの前後」に行います。清潔な手でケアを行い、ケアの実施により汚染された手を洗うことで、利用者に感染させることを防ぎ、職員自身も感染することを防ぎます。また、健康な職員は感染しないような細菌であっても、抵抗力の弱い状態の利用者には感染することもあり、ケア実施後に手洗いを行わないことで、感染の媒介※2となってしまうことにもなります。これらを防ぐためにも、手洗いは徹底しましょう。
手洗いの方法を（図 4-2）に示します。原則的な手洗いは、流水と石鹸で行います。
指の間や手首まで洗うため、指輪や腕時計は外して手洗いを行います。指先や爪の間、指の間は忘れがちですので、意識して実施するようにしましょう。このような手洗いは 15 秒以上かけて行います。手洗いに使用する石鹸はできれば液体のものの方が望ましいでしょう。手洗い後には、ペーパータオルか乾燥した清潔なタオルでよく拭き
乾燥させます。ぬれたタオルは細菌の温床となりますので、手洗い後の手を、ぬれたタオルで拭くことはやめましょう。

47

テキスト

(2) 消毒薬を用いて手指消毒を行う方法
エタノール含有の速乾式手指消毒液を手に取り、手洗いの方法同様に指先や指の間、手首までに消毒液をすり込むようにします（図 4-3）。この消毒液は刷り込んでいる
うちに乾燥してきますが、乾燥することで薬効が出ますので、途中で薬液を拭きとらないようにし、よく乾燥させてください。
ケアの場面では、基本的な手洗いと手指消毒を組み合わせながら実施していきます。
手に汚物等が付着している等の目に見える汚染がある場合には、必ず流水と石鹸で手洗いを行います。最初に十分な手洗いを行った後、体液や汚物に触れないようなケアを行って手に汚染がない場合には、手指消毒を行って次のケアに移ることもできます。
速乾式の手指消毒液を使いやすい場所（利用者の誤飲につながらない場所）に置いておくか、ケアを行う職員自身が携帯型の手指消毒液を持ち運び、ケアの途中で消毒を行うなどの工夫をしておくとよいでしょう。

①消毒薬 3ml を手のひらに取ります。

⑥親指にもすりこみます。

②初めに両手の指先に消毒液をすりこみます。

③次に手のひらによくすりこみます。

⑤指の間にもすりこ
みます。

⑦手首に忘れずすりもみます。乾燥するまでよくすりこんでください。

④手の甲にもすりこ
んでください。

拭かずに乾かす図 4-3. 手指消毒の方法

48

Ⅰ

(3) うがい
のどには細菌が多く付着しており、それがせきやくしゃみにより外部に放出され、周囲の人に感染させたり、体内に入って感染したりします。それを防ぐためにも、のどを意識したうがいを行い、のどに付着した細菌を少なくします。
うがいには、口腔内をきれいにするブクブクうがいと、のどをきれいにするガラガ
ラうがいがあります（図 4-4）。最初はブクブクうがいで口腔内の汚れを落とし、次に咽頭部までガラガラうがいを行います。
うがいの方法①約 20ml の水やうがい薬を準備②口腔内のブクブクうがい③咽頭部までのガラガラうがい④ ②と③を繰り返し行う
ケアの実施後や風邪やインフルエンザの流行時期には、薬液を用いたうがいの実施が望ましいのですが、通常の外出後は水でのうがいで十分です。

ブクブクうがい

ガラガラうがい

図 4-4.

49

テキスト

2. 職員の感染予防□職員自身の健康管理について説明できる

到達目標□感染予防としての手袋やガウンの装着効果を説明できる□職員に切り傷がある場合の感染予防法を説明できる□職員自身の健康管理
職員は、多くの利用者や家族及び職員同士の接触機会が多く、そのために感染源となる細菌やウィルスを受ける危険が高いと考えられます。さらに、このように接触機会が多いということは、感染の媒体となる機会も多いということとなります。「感染する」「感染させる」機会を減らすためにも、職員自身が健康であることが必要であり、職員自身の健康管理が重要です。
健康管理の方法としては、まず、自身の規則正しい生活、ストレスを減らせる生活を送ることが必要です。手洗いやうがいの励行、十分な食事、十分な睡眠・休息をとり、体調を整えましょう。
以下を徹底していくことが重要となります。
●標準予防策の実施●感染症の予防接種の実施●定期的な健康診断の受診●体調不良時の早期対応等の学習と実施□ワクチン接種
ワクチン接種で予防可能な感染症があります。感染症に対する自身の抗体の有無を確認
し、抗体のない感染症についてはワクチンの接種を行うことで感染を予防していきます。
主な予防接種としては（表 4-2）のようなものがあります。ただし、予防接種を受ける場合には、その注射の効果と副作用をよく聞き、医師と相談の上で実施してください。
表 4-2. 予防接種の種類
インフルエンザワクチン

毎年、必ず接種しましょう

Ｂ型肝炎ワクチン

採用時に接種しましょう

麻しんワクチン
風しんワクイン

これまで罹患したことがなく、予防接種も受けていな

水痘ワクチンい場合は、採用時に接種しましょう。

流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）ワク
チン
出典：平成 22 年度厚生労働省「特別養護老人ホームにおける看護職員と介護職員のケア
連携協働のための研修テキスト」P124

50

Ⅰ□手袋やガウンの装着(1) 手袋の装着
血液、体液・分泌物（たんや唾液、おう吐物）、排泄物（便や尿）に接触する可能性がある場合には、医療者とよく相談し、その必要性や、注意するべき事柄を十分共有したうえで、手袋を装着します。手袋は 1 ケア毎に交換することを徹底し、同じ利用者のケアであっても、ケア実施後には、手袋をはずして手洗いを行い、新しい手袋を装着して別のケアを行います。血液や分泌物・排泄物等で汚染された寝具や寝衣の交換の時にも手袋を装着して実施します。これらは、自身の身を感染から守ることであり、さらに、別の人や同一の利用者の別の部位に感染を広げないためという意味があります。
手袋を装着した場合でも、感染予防は万全ではありません。実は、ビニールの手袋には製造過程で小さな穴があいてしまう場合があること、ケアの途中で小さな穴があいてしまうことがあると考えられます。そのため、手袋除去後は必ず手洗いまたは手指消毒を行ってください。
また、手袋には、微生物を消滅する処理を施した「滅菌手袋」というものもあります。滅菌手袋は、無菌状態を維持する必要のある場合に装着します。たんの吸引では、職員というよりも利用者の安全に関わるため、鼻腔・口腔吸引の場合は使い捨て手袋を、一方、気管カニューレ内部の吸引の場合は基本的には滅菌された清潔な手袋を使用します。
おむつ等排泄のケア等の時には使い捨て手袋を使用します。決して再利用はしない
ようにしましょう。
感染を防ぐ
たん

手袋

おう吐物

排泄物

ガウン

細菌・ウイルス

エプロン

血液
マスク
体液

介護職員
ゴーグル

51

表 4-3. ケア内容と防護の必要性
防護の状況
ケア内容
手袋

ガウンや
エプロン

マスク

汚染リネンの交換

必要

必要

必要

血液や体液付着物の
洗浄

必要

必要

飛散がありそうなら飛散がありそうなら排泄処理（おむつ）

必要

排泄物がゆるいなど

気管・口腔吸引

必要

飛散がありそうなら飛散がありそうなら飛散がありそう
なら

経管栄養

必要

ゴーグル

(2) ガウン・ゴーグル・マスクの装着
血液、体液・分泌物（たんや唾液、おう吐物）、排泄物（便や尿）が飛び散る可能性のあるケアを行う時に装着します。例えば、たんの吸引時にひどくむせて、たんや唾液が飛ぶ可能性がある場合、さらに吸引の刺激によりおう吐が誘発されてしまう場
合、排泄物が非常にゆるい場合等に装着の必要があると考えられます。
なぜマスクやゴーグルで防御する必要があるかというと、飛散する飛沫にある細菌やウィルスが、眼や咽頭の粘膜に付着する可能性があるからです。そのためにマスクやゴーグルをして、自身への感染を防ぎます。また、自身の衣類に血液、体液等が付着し、すぐに洗浄することが困難である場合、さらにそのまま他の利用者への介助を行うことで細菌やウィルスを運ぶ可能性があります。そのような状況を防ぐためにも、ガウンを着る必要があります。ガウンは使い捨てのものが望ましく、目に見える汚染の有無にかかわらず、1 利用者のケア終了後に脱ぐようにします。

＜ 良くない着用＞・鼻が出ている・マスクを顎にかけている
・ひもがゆるい

正しいマスクの着用①②

顔に当て、ノースピースを鼻の形に合わせ、あごの下まで伸ばします。
顔にフィットさせながら、耳にひもをかけて下さい。

ゴムひもは外側にして、プリーツ(ヒダ)を下に伸ばしてマスク全体を広げます。

52

テキスト

□職員に切り傷がある場合や風邪の場合
職員自身に切り傷がある場合や風邪をひいている場合には、利用者に感染させることのないように対応していく必要があります。切り傷で、特に指に傷がある場合には、絆創膏をしていても必ず手袋を装着してケアを行います。特に、経管栄養の準備の際には、手袋の装着は必須です。
風邪をひいている場合、せきエチケットとしてもマスクは必ず装着します。せきや
くしゃみによるウィルスや細菌の飛散を防ぐためです。マスクは、できるだけディス
ポーザブルのものとし、1 使用ごとに口に面した側には手を触れないようにして、捨てます。また、マスクを外した時にせきやくしゃみが出る時には、すぐにティッシュ
で口を覆うようにし、口にあてた部分に手を触れないようにして処理します。

53Ⅰ

3. 療養環境の清潔、消毒法□居室、トイレ、キッチンの清潔を保つ方法を説明できる

到達目標□排泄物、吐しゃ物、血液や体液の処理について説明できる□針や血液のついた手袋の処理について説明できる

清潔であるということは衛生管理が行き届いて、病原菌などが発生・増殖しにくい状態を指します。

□居室、トイレ、キッチン
療養環境の清潔は、利用者が感染性の疾患でなければ、特別な消毒等の必要はありません。通常の清掃を行い、温度・湿度を適度に保ち、清潔に保てば問題はありません。洗濯や食器の洗浄も、家族のものと同様に通常の洗剤で構いません。
リネン交換後は、利用者の接触面を内側にして小さくまとめ、洗濯場まで運びます。
こうすることで、シーツ等に付着している細菌や汚れを室内に落とすことがありません。この時、血液等の汚染があった場合には、水洗いして汚染部分をきれいにし、その後通常どおりに洗濯を行います。洗濯後は、天日をあてて十分に乾燥させます。
トイレは、家庭用のトイレ用洗剤を用いて通常通りの清掃を行います。
キッチンは、経管栄養の準備などを行いますので、できる限り清潔にしておきましょう。食中毒を予防するためには、栄養剤注入用の容器をよく洗浄し、乾燥させる必要があります。吊るして干すことができたり、乾燥器を使用したりと、十分に乾燥できるような環境を整えます。汚れが残っていたり、乾燥が不十分な場合には、細菌が増殖したりカビが生えたりと、食中毒の原因ともなりますので十分に気を付けましょう。
環境を整える上で、リネンや床、壁、カーテン等に血液や分泌物・排泄物の付着がある場合には、消毒薬等を用いて拭き取ったり、浸漬（つけ置き）したりして、汚染を取り除くようにします。消毒方法や消毒薬は次に示します。

□排泄物、吐しゃ物、血液や体液のついた物
排泄物や吐しゃ物、血液や体液には病原菌がある場合があり、決して素手で触ってはいけま

素手では触らないせん。必ずディスポーザブルの手袋をして処理してください。

血液・体液

吐しゃ物は、感染症の疑いがなく、食べた物のおう吐である場合には、ペーパータオルなどで包み、手袋をした手で静かにふき取ります。
排泄物

その後は水洗いをして全体の汚れを取り、通常吐しゃ物の洗濯や清掃をします。

ディスポーザーザブル
の手袋着用

54

図 4-5. 汚染物 ･ 汚染個所の処理

テキスト

おう吐の原因に感染疾患が疑われたり、血液が含まれていたりした場合には、吐しゃ物を拭き取った後、希釈した次亜塩素酸ナトリウム液を布に浸みこませて、汚染された部分をふきます。
リネンや器具類は、同液を適切な濃度に希釈して浸けた後に洗浄します。次亜塩素酸ナトリウムは、哺乳瓶の消毒等で市販されており、さらに、医薬品以外の物としては、
家庭用の食器漂白剤としても市販されています。使用時には注意書きをよく読み、手袋の装着及びマスクやゴーグルの着用も指示に従ってください。
リネンや器具類□医療廃棄物の処理
医療廃棄物の処理については、医療者とよく相談をして定められた方法で処理します。
原則として区市町村のルールに従いますので、廃棄前に必ず区市町村のホームページ
で確認をするか、直接問い合わせをします。
注射針等の鋭利なもので『感染等への留意が必要』なものについては、直接手に触れないよう、針がつき抜けないような容器に入れて、かかりつけの医療機関もしくは薬局に持参し、処理してもらいます。その他の『感染等への留意が不要なもの』であるチューブ類、おむつ、ガーゼや脱脂綿については、通常、一般ごみとして処理します。この時、吸引チューブやガーゼ・脱脂綿は血液の付着等により一般の方々が不快とならないように、紙袋に入れるなど、外から見えない工夫をします。また、紙おむ
つの場合にも、排泄物はできる限りトイレに流し、おむつを新聞紙にくるむ等、外から見えないように工夫をして、一般ごみとして処理します。（表 4-4）。なお、医療廃棄物については、医師・看護職員の判断により指示を受け、適切な処理を行います。

表 4-4. 医療廃棄物の処理
分類

鋭利な廃棄物の種類取り扱いによってはもの感染等への留意が
必要なもの

鋭利でない

通常、感染等へのもの留意が不要なもの

処理方法

医療用注射針、注射器

医療機関・薬局になど持参して処理してもらう

吸引チューブ、経管栄養チューブ、脱脂綿・ガーゼ、紙おむつなど

地域のルール ( 各自治体に確認のこと) に従って、一般ごみとして出す

出典：環境省 在宅医療廃棄物の処理の在り方検討会「在宅医療廃棄物の処理に関する取組推進のための手引き( 平成 20 年 3 月 )」http://www.env.go.jp/recycle/misc/gl_tmwh/main.pdf)p12 より作成（簡略化）55Ⅰ

４. 滅菌と消毒
到達目標□消毒と滅菌について説明できる□主な消毒薬と使用上の留意点を説明できる□消毒と滅菌について消毒とは、病原性の微生物を死滅させること、または弱くすることで、滅菌とはす
べての微生物を死滅させること、または除去することです。つまり、消毒ではすべての微生物を死滅させることはできないため、微生物を死滅させることが必要な場合には、滅菌を行うこととなります。このような滅菌してあるものを使う時というのは、
例えば、気管カニューレ内の吸引のときです。肺や気管の中には、通常、病原性の微生物はいませんので、外部から持ち込んではいけません。そのためには、微生物がついていない（＝滅菌されている）吸引チューブや手袋等の物品・器具を使用する必要があります。
滅菌は、高圧蒸気や酸化エチレンガス、放射線等を用いて、専用の施設・設備で行うことから、在宅においては、滅菌をすることはできません。滅菌が必要な器材は医療機関から滅菌済みの物を渡されるか、業者より滅菌済みのものが納品されるかということとなります。滅菌済みのものは、滅菌済みであることが明確にわかるように目印があります。滅菌検知テープの場合は滅菌済みではテープの色が変化し、滅菌検知
カードの場合にはカードの表示が変わったり色が変わったりします。滅菌バッグ自体に滅菌済みだと表示の色が変わるプリントがされている場合があります。いずれも、滅菌済みだと表示がどのように変化するのかを知っておくことが必要です。
滅菌物を使用する前には、滅菌済みの表示を確認すること、滅菌期限の表示を見て期限切れでないことを確認すること、開封していないかを確認することが重要です。
万が一、使用前に封が開いていたら、その滅菌物は汚染していますので使用しないでください。

滅菌テープ…滅菌すると色が変わります

滅 菌

56

テキスト

消毒は滅菌ほど厳密に微生物の侵入を阻止しなくてもよい場合の器材や体内に入れない物品等に行います。たとえば、口腔内や鼻腔内にはすでにたくさんの常在菌※3がいるため、気管内のように滅菌の手袋をする必要はありません。
消毒の主な方法には、熱水によるものと薬液によるものとがあります。熱水消毒に
は家庭用の食器洗浄機が利用でき、すすぎ行程で 80℃10分程度のすすぎができれば、
MRSA※4 や大腸菌などの細菌は殺滅できるとされています。また、80℃ 10分間であればB 型肝炎ウィルスや HIV などのウィルスにも効果が期待できるということです。薬液による消毒には、次亜塩素酸ナトリウムやアルコールを使用します。
ケアの場面では手指（しゅし）消毒が重要です。流水での手洗いが大切ですが、利用者の負担を考えて時間をあまりかけずにケアを終了させたい場合、手を洗いに行くことができない場合があります。ケアの途中で目に見える汚れのない場合には、速乾式の手指消毒剤を用います。この薬剤には塩化ベンザルコニウムという消毒薬とアルコールが含まれており、細菌叢 (＊) を抑制することができます。しかし、汚れは落ちないため、汚れている場合には流水での手洗いを行いましょう。
＊細菌の塊（かたまり）のこと。

食器洗浄機などによる
熱水消毒

次亜塩素酸ナトリウムなどによる
薬液消毒

57

Ⅰ

□消毒薬の使い方と留意点
主な消毒薬と、その留意点を、表 4-5 にまとめています。
次亜塩素酸ナトリウムは、「排泄物、吐しゃ物、血液や体液のついた物」(P54) でも紹介しましたが、汚染したリネン類の洗浄や食器類の洗浄消毒に有効です。
しかし、市販されている漂白剤においても、『混ぜるな危険』と大きく書かれている
ように、酸素系洗剤と塩素系洗剤が混ざることによってガスが発生し危険なので、決して混ぜることのないように、使用時には十分注意が必要です。
アルコールは、皮膚消毒としても一般的で、70％の消毒用エタノールを使用します。
部屋のドアノブ、吸引等のケアに必要な物品を並べる台等の清掃にも有効です。
塩化ベンザルコニウムや塩化ベンゼトニウムは、速乾性の手指消毒液として使われており、器材の消毒等でも利用します。

表 4-5. 消毒薬の種類・特徴と使用上の留意点
消毒薬

次亜塩素酸ナトリウム(＊)

使用濃度

0.01％

消毒対象

留意点
金属の腐食

経管栄養セット

強アルカリ性との作用による塩素ガスの発生器具・器材

正常皮膚の消毒

アルコール

原液

消毒用エタノール (70％ )塩化ベンザルコニウム

引火性に注意する

医療器具の消毒

粘膜や損傷部分には禁忌

器材やドアなど

0.1 ～ 0.2％

塩化ベンゼトニウム

器材等の消毒誤飲に注意する

手指消毒

濃度間違いをしない＊ミルトン ® やピューラックス ® などが市販されている。
出典：「在宅ケアと感染制御」P168、編集：小林寛伊、著者：尾家重治、発行：メヂカルフレンド社、2005 年、
及び「ケアワーク・スキルアップ⑤感染症 ･ 衛生管理の知識と心構え」P49、著者：服部万里子、発行：
ひかりのくに、2006 年 11 月を合わせて作成

表 4-6.（参考）ミルトン ® 希釈液１L（リットル）の作り方
次亜塩素酸ナトリウム濃度

ミルトン ®

水

0.0125%12.5ml+987.5ml=

１L

0.0100%

10ml

+

990ml

=

１L

58

ミルトン ® 希釈液

第４章の用語※1 感染経路: 感染の経路には、①細菌やウィルスなどが水や食物に混ざって口から入り感染する場合（経口感染）、②せきやくしゃみで細菌やウィルスなどが飛び散った空
気を吸い込んで感染する場合（飛沫感染）、③皮膚や粘膜の接触、手や器具その他の手すりなどで感染する場合（接触感染）などがある。
※2 感染の媒介: 36ページ「感染経路」のなかだちとなるもの。感染している者から感染していない者に病原性の細菌やウィルスなどをうつしてしまうこと。
※3 常在菌: 外人の身体に存在する微生物（細菌）のうち、多くの人に共通してみられ病原性をもたないもの。
※4 MRSA（メチシリン耐性黄色ブドウ球菌）: 多くの抗菌薬に対して耐性を示して難治性の感染症を生じる細菌。咽頭や鼻腔粘膜、皮膚などに常在する場合もある細菌で、健康な人に危険性はないが、抵抗力の弱い場合には治療が困難な場合がある。

59

テキスト

第 5 章

健康状態の把握１. 身体・精神の健康
到達目標□平常状態について説明できる□平常状態について
私たちが日頃生活している中で、「健康」ということを意識したり、考えたりする
ことはそれほどありません。なぜなら「健康」であるということは、それを意識せず「自分らしい日常生活を送る」ことができるということだからです。病気や怪我で治療や入院を余儀なくされ、「自分らしい日常生活」を送れなくなった時に初めて「健康」のありがたさを意識し、いかにそれを取り戻すか考えることになります。こう考
えてくると、健康には明確な定義があるわけではなく、その人が「自分らしい日常生活を送る」ことが健康なのであって、人により健康の定義は異なると言えます。
一方、こうした健康な状態と不健康な状態（病気）には明確な境界線があるのでしょうか？例えば、仕事量が増し残業が増え、ここ数日ろくに睡眠もとれていない状況を考えてみましょう。こうした日々が続けば身体がだるく感じるでしょうし、仕事の能率も上がらないと思います。さらに、そのストレスから食欲も減少するでしょう。こ
うなってしまっては健康な生活を送っているとは言えません。しかし、私たちは通常、週末に身体を休めたり、ストレス発散に出かけたり、美味しいものを食べに出かける
ことによって「自分らしい日常生活」を送れるよう、自分自身の生活を軌道修正します。つまり、健康と不健康（病気）の間には明瞭な境界線があるわけではなく、より健康な状態と、より不健康な状態の一直線上を行ったり来たりしているのです。
このように健康とは、その人らしく日常生活を送ることであり、「その人」の年齢や生活様式、さらに価値観によっても異なってきます。健康状態とは、健康という境界線で仕切られた領域にいるのではなく、健康－不健康（病気）という天秤のバランスによって決められており、常に身体が「平常状態」を保てるように行動でき、またそのバランスを保てる能力があることが、「健康」であるとも言えるのです。

60

Ⅰ２. 健康状態を知る項目（バイタルサインなど）□バイタルサインや意欲、顔貌、顔色、食欲、行動の観察法や到達目標

平常状態と違う場合の報告について説明できる□バイタルサインとそのみかたを説明できる□意欲、顔貌、顔色、食欲、行動他
人間を社会生活の中で「生きていく存在」として捉えるならば、健康であるということは、その人に意欲があり、生活行動が問題なく行えているかどうかが、その人の「健康状態」を考える上で重要な観察項目となります。測定器具を使わずとも、その人と話をし、外観や行動を観察するだけでも、実に多くの情報を得ることができます。
例えば、ある利用者との出会いを想像してください。初めて居宅にお邪魔した時、呼び鈴に応じて玄関まで来てくださり、挨拶の後、部屋に招いてくださったとします。ここからどんなことがわかりますか？少なくとも利用者の聴力や言語能力は日常生活上問題もな
く、大きな見当識障害はなさそうです。さらに家の中では移動がスムーズにできていることから、視覚は保たれ、移動という大きな動作を支える筋・骨格系や神経系についても、家の中では大きな問題はなさそうです。その後、話をする時には、利用者の表情を見てください。基本的に健康であれば表情に活気があります。逆に無表情であった場合は活気がなく、周囲に無関心である可能性があります。健康とは「自分らしい日常生活を楽しむことができる」ことと言いましたが、そうした行動の動機づけとなるのが活気、つまり意欲であり、また健康であることが意欲を生み出すとも言えます。さらに顔をよく見てください。例えば、仮面の様に表情が乏しくないか、まぶたが垂れ下がっていないか、顔のむくみはないかなど、顔貌をみるだけで実に多くの情報が得られます。そして顔色を見てください。顔色は紅潮していませんか？蒼白ではありませんか？
もし、食事の場面を目にすることができたら、食欲の観察をしてください。食欲は健康状態のバロメーターでもあり、病気により身体機能が衰えたり、ストレスが貯まると食欲も低下します。食事量まで確認できなければ、是非皮膚の状況を観察してください。
張り艶はどうですか？乾燥していませんか？その人の栄養状態がある程度わかります。
さらに食事を口元まで運ぶ動作を観察してください。箸は使いづらそうではありません
か？震えなどはありませんか？もちろん、食事以外の入浴や排泄、衣服の着脱など、生活における行動や姿勢などもじっくり観察してください。その方の筋・骨格系や神経系の状態を把握する上でとても重要ですし、こうした理解が利用者の転倒・転落の事故を未然に防ぐことにもつながります。
さらに、行動そのものに不可思議な点がないかも確認してください。もし問題があれば、認知症や高次脳機能障害※1などが疑われます。これは社会生活を健康に暮らすことに大きな影響をもたらすものであり、十分な関わりが必要となります。

61

テキスト

□バイタルサイン
バイタルサインは、人が生きていく上で最低限必要な生体情報です。人間を「生物として生きている存在」と考えるならば、呼吸によって取り入れた酸素が血液によって全身を巡り、さらに体外からの異物に抵抗できる能力があることが「健康」と言えます。その観察項目がバイタルサイン（vital signs）であり、文字通り「生命（vital）
徴候（signs）」のことであり、生きている私たちが外に向けて発しているサインすべてが含まれます。異常の早期発見のための重要な観察項目であり、一般には体温、脈拍、呼吸、血圧を指し、場合によっては意識の状態も含めます。
バイタルサインを測定する目的は、①健康状態や平常状態の把握、②異常の発見、③異常の程度の把握などです。

(1) 体温体温とは生体の温度のことです。体温は、脳の視床下部にある体温調節中枢のはたらきにより、体内で産生された熱（熱産生）と、体外へ放出する熱（熱放散）によって一定にコントロールされています。正常体温（腋窩温；えきかおん）は成①体温をはかる
前に汗を拭く人で 36.0 ～ 37.0℃未満であり、基礎代謝の影響を受け、乳幼児では高く、高齢者では低めになります。また、外気温にも影響を受け、午後 2 ～ 6時が最も高くなり、運動や食事、精神的興奮によって上昇する傾向にあります。
体温測定は、脇の下（腋窩；えきかと言います）
で行うのが一般的ですが、口腔内や場合によっては直腸で行うこともあります。体温を測定する体温計の種類には、耳式体温計、腋窩体温計、口腔②脇の下の中央より、やや前よりに下の方から、くぼみに向かって差し込む

体温計、直腸体温計などの種類があります。最も多く用いられる体温計は腋窩体温計ですが、利用者の年齢や状態から、医師から体温計の種類に指示があった場合は、その指示に従い測定します。
腋窩で測定する場合、発汗していると気化熱※2により実際の体温より低く測定されてしまうので注意が必要です。また、高齢者や、やせている利用者の場合は正確に腋窩に密着せず、不正確な測定③利用者自身が出来な
い場合、体温をはかる
側の腕を介護職員の手
でしっかり押さえる

値になることがあります。
図 5-1.体温測定の方法

62Ⅰ●体温上昇は感染を疑う
体温上昇は、その原因によって「うつ熱」と「発熱」に大別されます。
「うつ熱」の原因は病気によるものではなく、外部環境の異常、例えば真夏の炎天下に長時間外出していたり、高温・多湿の部屋に長時間いることによって生じます。体内の熱は輻射・対流・伝導・蒸散という 4 つのメカニズムによって体外へ放熱され、体温を恒常に保つための体温調節機構が作動しますが、外部環境が高温・多湿・無風という環境下においては、放熱効率が悪くなり、結果として体温上昇を招くことになります。その体温調節機構に重要な役割を果たしているのが水分です。
一方、何らかの細菌やウィルスによる感染でみられる体温上昇（感染症による発熱）
は、体内における熱産生の著しい増加と末梢血管収縮による放熱機構の抑制によって発症します。特徴的な症状として、高熱であるにもかかわらず、体温上昇期では寒さ（これを悪寒と言います）を感じ、全身の震え（これを戦慄と言います）が見られます。
また、放熱を抑制するために末梢血管が収縮するので、血流量が減少し、末梢の手や足は冷たく、また発汗がみられないのが特徴です。これは体温調節中枢が発熱物質などによって高い水準にセットされるので、まるで低温の環境下におかれた場合と同様の体温調節機構が働くからです。逆に体温下降期では、末梢血管が拡張し、血流量が増加するため、末梢の手や足は温かく、発汗が増大するのが一般的です。
悪寒や戦慄が見られた際は、全身を十分に保温し、体温上昇を手助けする必要があります。また、体温下降期には、着替えを頻回に行って発汗を助けるとともに、失った水分を十分に補う必要があります。

(2) 脈拍心臓の収縮により血液が動脈に送り出され、体表近くの血管壁がその弾性によって拍動

総頸動脈し、脈拍として触れることができます。一般には橈骨動脈や上腕動脈に沿って第 2 ～ 4 指の 3上腕動脈

指を触れて観察しますが、緊急時には頸動脈で橈骨動脈確認することもあります。正常は成人で 1 分間に 60 ～ 80 回程度ですが、運動や入浴、食事の後には増加するので注意が必要です。なお 100回以上の状態を頻脈と言います。また、数だけ
でなく、リズムも重要な観察項目で、リズムが乱れる場合を不整脈と言います。

図 5-2. 脈拍の測れる主な部位

63

テキスト

Ⅰ

(3) 呼吸呼吸とは、肺において酸素を取り入れ，
二酸化炭素を排出するはたらきであり、外呼吸（肺呼吸）と内呼吸（組織呼吸）からなります。1 分間に 12 ～ 18 回程度
ハンディー型の規則的な呼吸が正常の目安とされてい腕時計型ます。ただし、呼吸は本人の意志で回数が変えられるので、観察しているということを意識されないように測定すること据え置き型が重要です。
なお、換気（空気を吸って吐く）が不十分になると、肺胞から血中に入る酸素

図 5-3. いろいろなタイプの
経皮酸素飽和度モニター（パルスオキシメーター）の量が減るため、低酸素症状態となりま
すが、こうした状況を把握する手段として、チアノーゼ（口唇や爪床が青紫色になる）を観察したり、医師の指示に基づき経皮的に（皮膚表面から）測定する機器であるパルスオキシメーター※3を用いて、動脈の血液中の酸素の量（動脈血酸素飽和度）を調べる方法があります。パルスオキシメーターで測定した値を「経皮的動脈血酸素飽和度（SpO2）」と言い、基準値はおおよそ100～95％です。測定値は、医療職に報告します。

(4) 血圧血圧とは、心臓が全身に血液を送り出す時に動脈壁を押す圧力のことです。左心室の収縮によって生じる圧力が、大動脈を経て全身の動脈へと伝わり、これが血圧として測定されます。血圧に影響を及ぼすものとしては、心臓の収縮力や血液の量、血液の粘液性及び末梢血管の抵抗があります。血圧には個人差や 1 日の中での変動があり、その人の正常値を知ることが何より重要です。参考までに、一つの基準として、WHO ／国際高血②エア管の接続部分が中指の圧学会ガイドライン
では、収縮期（最大）血圧 120mmHg 未満か

延長線上に来るように、また、①手のひらを上に向ける

マンシェットの端が肘関節の③指が 2 ～ 3 本入るぐらい内側から 1 ～ 2cm 上にくるの緩さで巻くようにマンシェットを当てる

図 5-4. 血圧測定の方法（上腕式）

64

つ拡張期（最小）血圧が 80mmHg 未満を至適血圧、収縮期血圧が 140mmHg 以上もしくは拡張期血圧が 90mmHg 以上を高血圧としています。
電子血圧計で簡便に測定できますが、動脈を圧迫するマンシェットの巻き方が甘いと、
正確な血圧が測定できないので注意が必要です。拘縮があり、上腕で測定できない場合は、手首用の血圧計を用いるなどを検討します。

65

3. 急変状態について□急変状態を説明できる

到達目標□急変時の対応と事前準備を説明できる□急変時の報告について説明できる□連絡網について説明できる□急変状態（意識状態、呼吸、脈拍､ 痛み、苦痛など）
急変状態とは、急激に意識の状態が悪くなったり、呼吸が浅くなったり、脈拍が弱くなったり、今までにない強い痛みを訴えたり、苦痛の表情が強くなったりなど、通常の介護では対応しきれない状態で、救急車、もしくは医師や看護職員にすぐに連絡をしなければならないようなものを指します。意識がない、呼吸をしていない、脈が触れないなどは、生命に直結する重大な変化です。
介護の対象である高齢者や障害者の多くは、身体の諸機能が衰えており、身体の急激な変化により、全身が急変状態に移行し、場合によっては死に至るケースも少なくありません。早期発見のための対策や連絡網など、日頃から利用者に関わる人々で話し合っておくことが重要です。

□急変時の対応と事前準備（報告、連絡網、応急処置､ 記録）(1) 報告目の前にある状況が、すぐにでも連絡をしなければいけない急変状態なのか、もう少し様子をみても良い状態なのかの判断は非常に難しく、連絡を躊躇したために、手遅れになる可能性を考えれば、能力や経験の有無に関わらず、少なくとも身体に関わるわずかな変化であっても、必ず担当の医師・看護職員へ連絡することが重要であり、それが介護職員の業務上課せられた重要な仕事だと考えます。

(2) 連絡網
キーパーソンあるいは医師や看護職員を中心に連絡網を作り、連絡体制を整えておくことが重要です。

連絡すべき内容①急変の状態

連絡すべき内容②急変後の状態の変化①急変の状態③本人・家族の精神的状態②急変後の状態の変化④今後予期される状態の変化と対応③本人・家族の精神的状態⑤緊急連絡先の確認④今後予期される状態の変化と対応など⑤緊急連絡先の確認

66

テキスト

(3) 応急処置
急変の状態によって、その処置・対応は全く異なりますが、共通事項の心得を以下に記します。まず、①落ち着くこと。慌ててしまうと冷静な判断力を失うだけでなく、さらに状態を悪化させてしまう可能性もあります。
②自己判断で行動しない。特に疾病の悪化については、医師・看護師及び救急隊員の指示に従ってください。
③複数の職員で対応する。特に緊急時は疾病の管理や処置、電話連絡などやらなければならなことが次々と生じますので、正確な情報を共有しながら、手際よく正確にことを進めて行きましょう。
④利用者（家族）の同意を得る。緊急時においても、基本的には利用者への同意が前提です。ただし本人の意識がなく、家族が不在の場合は、暗黙の同意があるものとされるのが一般的です。

(4) 記録「何時何分、どのような状態になり、それに対してどのような対応を行った」のか、メモを取りながら行い、一通りの対応が終わったところで整理します。急変状態のよ
うな緊迫した状況においては、メモを取るのは難しいと考えるかもしれませんが、逆にそういった状況だからこそ、メモを取りながら頭の中を整理することによって心にゆとりが生まれ、冷静な判断・行動につながります。
参考・引用文献
1）「新セミナー介護福祉・介護技術介護技術」一番ヶ瀬康子、井上千津子、鎌田ケイ子、日浦美智江監修、ミネルヴァ書房、2007 年2）「介護概論」新版・社会福祉学習双書編集委員会、社会福祉法人全国社会福祉協議会、2003 年

頭の中を整理する

記録を取る

冷静な判断

67

Ⅰ

第5章の用語※1 高次脳機能障害: 脳の損傷によって起こる症状で、損傷部位によってその症状が異なる。見当識、記憶、情緒の障害や言葉を発することができない、学習した行動がうまく行えない、得た情報の意味がわからないなどといった障害が単独あるいは一部限局的に出現している状態をいう。
※2 気化熱: 液体は蒸発するために熱が必要となる。液体が気体になる時に周囲から吸収する熱のことをいう。
※3 経皮酸素飽和度モニター（パルスオキシメーター）: 酸素は、血液中の赤血球中のヘモグロビンによって運ばれる。動脈の血液中のヘモグロビンの何％が酸素と結合しているのかを「酸素飽和度」という。血液を採取しなくても酸素飽和度を測定できる機
械を経皮酸素飽和度モニターという。センサーを手足の指などにあてて数値を読み取
る。

68

キスト
テキスト

第6章

高齢者及び障害児･者の「たんの吸引」概論

1. 呼吸のしくみとはたらき□呼吸維持の必要性を説明できる

到達目標□呼吸のしくみを説明できる□換気に関係する器官の名称を言える「喀痰吸引」（以下、「たんの吸引」という）とは、たんを吸引することです。

□生命維持における呼吸の重要性「呼吸」とは、口や鼻から肺に空気を吸い込み、肺から空気を吐き出すことをいいます。人間の細胞は、常に新しい酸素を必要としています。空気を吸うことで生命の維持に必要な酸素を体の中にとりこみ、肺に吸い込まれた酸素が血液中に混ざり、体中に運ばれます。体の中の細胞で酸素が使われたあとは、二酸化炭素となって再び血液に混ざり、肺に受け渡されて、肺から口・鼻を通って体の外に吐き出されます。
人間の体内は、この酸素と二酸化炭素の適切なバランスを失うと、様々な部分に支障が出てきたり、生命が維持できなくなってしまいます。
呼吸ができなくなったり、空気の吸い込み・吐き出しのどこかで不具合が生じた場
合には、呼吸の苦しさを感じたり、体の中で酸素不足による障害が起こってきます。
また、「呼吸（息）が苦しい」などといった訴えがないからといって、呼吸の病気をもっていないとは限らず、体の中での異常が起きている可能性があります。
このように、呼吸を正常に保つことは、生命維持において非常に重要なことです。

□呼吸のしくみと主な呼吸器官各部の名称・機能
呼吸のはたらき（酸素の取り込みと二酸化炭素の吐き出し）に関わる体の器官を呼吸器官といいます。この呼吸器官は、いくつかの部分で成り立っています。呼吸の際の空気の流れは、P58 図 6-1 に示す通りです。
空気の流れに沿って、その名称とそれぞれの場所での機能を説明します。
空気を吸う時の空気の流れは、口・鼻→咽頭（いんとう）→喉頭（こうとう）→気管→気管支→肺（＊）に入り→肺胞という順番で取り込まれ、肺胞から血液中に入ります。
肺胞から酸素を受け取った血液は、一旦、心臓に戻ってから全身の細胞に送り届けられます。二酸化炭素を吐き出す時は、この逆の順番で吐き出されることになります。
＊

肺は、気管支と肺胞（約3億～7億個）の組織から形成されている。

69

Ⅰ

前述の通り、空気は口・鼻を通り、のどの奥の部分の「咽頭」を通りますが、咽頭までは食物も同じ場所を通ります。
図 6-1 の通り、空気の通り道と食物の通り道はこのあと枝分かれをして、食物は食
道に、空気は気管に流れていきます。この枝分かれ部分までを「上気道」といいます。
枝分かれ部分である「喉頭」の入り口には喉頭蓋（ふたのようなもの）があり、食物が通る場合は、ふたをして食物が気管へ入らないようにします。ここで区別された空気は「喉頭」を通過して、ホースのような「気管」を流れます。成人の場合、「気管」の長さは10㎝～12㎝、太さは16㎜程度といわれていますが、病気の種類や体格などによって個人差があります。「気管」は、胸の真ん中あたりで左右の「気管支」に枝分かれしています。左右に分かれた空気が、左右に分かれている「肺」に入ります。左右の気管支の形状は異なり、右の気管支の方が太くて短く枝分かれの傾斜は垂直に近いので、誤って気管に入ったものは右肺に吸い込まれやすいです。左右の肺は、さらに、右の肺で上・中・下の 3 つ、左の肺で上・下の 2 つの部分に分かれています。
「枝分かれ」以降、一般的には「気管」・「気管支」を下気道とよび、「上気道」とは区別しています。（下気道は、原則として病原性の微生物はいない状態です。）
図に示す通り、口や鼻からの空気の通り道は非常に狭く、咽頭では急に曲がる構造になっています。吸引などで管を口や鼻から挿入する時には、口や鼻・咽頭などの内側の表面部分（粘膜という）を傷つけないように注意が必要です。特に鼻は、非常に細い血管がたくさんあり、出血しやすく清潔に行うことが必要です。
また、口の中（口腔という）には歯や舌があり、唾液を分泌する唾液腺もあります。
口の中の清潔ケアなどをする際に、器具などが舌の奥の部分に触れたり、咽頭の奥の部分に触れた際には、おう吐（はいてしまうこと）が誘発されることがありますので、注意が必要です。

70

喉頭

肺胞の拡大図

鼻

口
肺胞

咽頭
歯
舌
喉頭蓋

喉頭

気管支
気管

食道
肺

は空気の流れ

図 6-1

呼吸器官各部の名称□呼吸器官のはたらき（換気とガス交換）
前述のように、空気の出し入れによって体内への酸素の取り込みと二酸化炭素の体外への吐き出しをするはたらきを「換気」といいます。
「換気」をするためには、肺を膨らませるための呼吸運動、すなわち胸を膨らませたり、縮めたりする筋肉による運動が必要です。この呼吸運動は、自分の意識によって胸を膨らませたり縮ませたりするほか、脳からの指令によって自動的に調整されています。換気するために胸や腹部を動かすはたらきが低下したり、空気の通り道が狭くなると、「換気」に不具合が生じて、呼吸に問題が起きます。「換気」のはたらきが低下することによる病気は、例えば、筋萎縮性側索硬化症（ALS）※１や気管支ぜんそく※2などがあります。
この呼吸運動によって、1 回に吸い込める空気の量も変わります。この量は、年齢・
体格や病気などによって非常に個人差があります。
「換気」をするためには、すべての呼吸器官が正常にはたらき、正常な呼吸運動をすることが必要であり、どこかに不具合が生じると、呼吸に問題が起きてきます。

71

テキスト

もうひとつの呼吸器官のはたらきは、「ガス交換」です。「換気」が空気の出し入れのはたらきであるのに対して、「ガス交換」とは、「肺」に運ばれた空気と血液との間で、酸素や二酸化炭素の受け渡しをするはたらきをいいます。肺では、直径 0.1 ～ 0.2㎜ほどの肺胞がぶどう房のように密集しています。この「肺胞」と、肺を通っている
非常に細い血管との間で、「ガス交換」は行われます。（図 6-2）
この「ガス交換」は、肺胞の数が少なくなったり、肺胞の膨らみが悪くなるなどといった肺の病気（例えば、慢性閉塞性肺疾患※3など）や肺以外の病気（例えば、慢性心不全※4など）によってはたらきが低下し、呼吸に問題を生じてきます。
以上のように、呼吸の正常なはたらきは、「換気」と「ガス交換」が適切に行われることによって維持されています。
毛細血管
二酸化炭素
酸素が少ない赤血球酸素

肺胞

酸素を多く含む赤血球

図 6-2 ガス交換のしくみ

72Ⅰ２. いつもと違う呼吸状態
到達目標□いつもと違う呼吸状態を推測するための項目が説明できる□呼吸の苦しさがもたらす苦痛と障害が説明できる□いつもと違う呼吸状態
いつもと違う呼吸状態かどうかをみる時は、以下のことを観察します。
●呼吸の回数が増えたり減ったりしていないか●呼吸の音の異常を感じるか●呼吸のしかたはおかしくないか●苦しさを感じていないか
以下に、正常な呼吸の状態と、いつもと違う呼吸について具体的に説明します。
（1）呼吸の回数
呼吸の回数は、正常の場合、成人は 1分間に約 12～ 18回程度、乳児では約 30回／分、5 歳児では約 25 回／分といわれています。しかし、何らかの呼吸器官の障害や発熱などによって、いつもよりも体内で酸素を必要とする時には、不足する酸素を補うた
めに呼吸回数が増えることがあります。また、体内（脳）の酸素が不足しすぎている
場合には、呼吸の回数が減ったり、停止してしまうことがあります。特に呼吸の病気を持つ人では、歩行や入浴などの際に、活動のための体内の酸素の必要量が多くなる
ため、呼吸の回数が増えることがあります。
（2）呼吸の音
正常な呼吸の音は、スースーといった空気の通る微かな音が聞こえる程度です。しかし、空気の通り道である「口・鼻・咽頭（いんとう）・喉頭（こうとう）・気管・気管支・肺」のいずれかで、空気の通りが悪くなった場合に、呼吸の音が変化します。
例えば、気管支ぜんそくなどの病気では、気管支が細くなることで呼吸に合わせて「ヒューヒュー」「ゼーゼー」という音が聞えたり、さらに、たんや分泌物で空気の通りが悪くなると、ゴロゴロとした音がしたります。
（3）呼吸のしかた
正常な呼吸のしかたは、安静時には胸や腹が比較的一定のリズムで呼吸に合わせて膨らんだり縮んだりします。しかし、このリズムが速くなったり、不規則に呼吸の間隔が長くなったり短くなったりする場合は、体内の酸素が非常に不足してきた兆候を示している可能性があります。さらに、呼吸のしかたが、胸や腹のみの動きでなく、肩を上下させて呼吸したり、口をすぼめて呼吸したりする場合は、呼吸が困難な状態と考えて対処します。

73

テキスト

（4）呼吸の苦しさ（呼吸困難という）呼吸器官に異常がない場合、通常は呼吸の苦しさを感じません。しかし、呼吸器官
やその他の病気などによって体がいつもより酸素を必要とし、呼吸がうまく行えない
場合には、呼吸することが非常に苦しく不快と感じることがあります。これを「呼吸困難」といいます。本人が「苦しい」といえる場合だけでなく、意識がない状態の人や「苦しい」とは訴えない人であっても、観察によって苦痛の表情が見られたり、胸をかきむしるなどの行為や、息が荒くなっていたりする場合は、呼吸困難があると考えて対処します。呼吸困難には、息切れの軽い状態から、息ができないと感じるほど重篤な状態まで、様々な状態があります。
以上の (1) ～ (4) について、いつもの状態との比較をしながら、おかしいと感じた
場合については、重篤な状態の兆候を示している可能性があるため、医師・看護職員に連絡をして適切な対処をしてもらいましょう。

□呼吸困難がもたらす苦痛と障害
呼吸が困難となり、苦しさを感じることは、今まで意識せずに行えていた呼吸が思うようにできないことから、「息が止るのではないか」「死ぬのではないか」というよ
うな生命が脅かされるような恐怖を感じることがあります。このような恐怖や不安な気持ちに加えて、呼吸の苦しさが改善されない場合には、心身ともに衰弱してしまい、
精神的に非常に不安定な状態となります。
また、呼吸が困難となり、体内の酸素が不足していくことで、行動や意識にも変化が生じてきます。例えば、軽度の酸素不足の場合は、注意力・判断力の低下や、行動が落ち着かなくなるなどの変化がみられます。さらに、酸素不足が長期化した場合には、意識が薄れて反応が乏しくなってきたり、呼びかけに反応を示さなくなったりすることもあります。
このように、呼吸の苦しさには、不安や恐怖心、身体への重篤な影響が考えられるため、苦痛を受け止めた支援をすることと、早急に医師・看護職員による苦痛をやわらげる対処をしてもらうことが必要です。

74

３. たんの吸引とは□たんを生じて排出するしくみを説明できる

到達目標□たんの貯留を示す状態を説明できる□たんの吸引が必要な状態を説明できる□たんを生じて排出するしくみ
呼吸器官の内部の表面は、分泌物によって常に湿った状態になっています。この分泌物は、呼吸器官が乾燥するのを防ぐとともに、吸い込んだ空気中に含まれる塵や微生物・異物をとらえて気管や肺の奥深くに入らないようにするはたらきをしています（P124 図 7-9）。気管の内部の表面では、この分泌物が気管の奥深くに入らないように、
喉（のど）の方に押し上げるような動きをしています。そして気管からのどの部分まで押し上げられた分泌物は、通常、無意識のうちに食道の方に飲み込んでいます。
しかし、塵や微生物・異物をとらえた分泌物が増加したり、粘り気（粘性という）が増したりすると排出されずに空気の通り道（気管・のどなど）に溜まってしまいます。塵や異物をとらえた余剰な分泌物をたんといいます。のどや気管にからまった、たんは、通常はせきやせきばらいをして排出することができます。
たんの性状は、分泌物が取り込んだ塵・微生物・異物の種類や量によって変化します。通常のたんの性状は、無色透明またはやや白色に濁っていて、強い臭いはありま
せん。気道の内部の湿った状態が正常に保たれていれば、やや粘り気がある程度の粘性です。普通は、たんの排出については意識していません。
たんがいつもと違うかどうかに気づくためには、P76 に示しているように、たんの色に変化がないか、たんがいつもより粘り気に変化がないか、サラサラしているか、
たんのにおいがいつもにくらべておかしくないかに留意しておくことが必要です。また、いつもと違うと感じた時には、医師・看護職員に連絡をし、たんの性状を記録し
ます。

75

テキスト

表 6-1．いつもと違う、たんの性状の変化
たんの
観察項目

性状の変化

推測される状態

白色の濁りが強くなる
黄色っぽくなる色

緑色っぽくなる
うっすら赤くなる・何らかの感染がある
・口・鼻・のど・気管などに傷がある

赤い点々が混ざっている
鮮やかな赤色が混ざっている・口・鼻・のど・気管などに傷がある
・何らかの感染がある
・口・鼻・のど・気管などから出血している

黒ずんだ赤色が混ざっている・口・鼻・のど・気管から以前に出血していた

サラサラしている

粘性
におい
（粘り気）
におい

・透明色で量が増える場合；急性の気道の炎症など
・鮮やかな赤色；緊急対処を伴う出血がある

粘性
（粘り気）

・何らかの感染がある

サラサラしている
粘り気がある
腐敗臭

・体内の水分が不足して乾燥している・色の変化 ( 黄色・緑色 ) を伴う場合は何らかの感
染がある
・何らかの感染がある

甘酸っぱいにおい□たんの貯留を示す状態
色
粘性・何らかの感染がある

たんが溜まっている（貯留する）状態とは、たんの量が増えたり、粘性が増して、（粘り気）
分泌物を食道の方に飲み込めずに、気道やのど、口・鼻に停滞している状態をいいます。自分で「たんがたまっている」「息が苦しい」というように伝えられる人もいま
色すが、伝えられない人もいます。
空気の通り道に、たんが貯留すると、通り道が狭くなり、呼吸に合わせて音が聞こえることがあります。たんが貯留している場所や量によって音は異なりますが、例え色ば、口の中やのどでゴロゴロと聞こえたり、鼻の奥の方でズルズルと聞こえたり、もっと奥の方で、ゼロゼロという音がすることがあります。
また、たんが貯留すると、人間の体は、たんを異物と判断して、反射的に体外に排色出しようとしてせきをします。たんが絡むような音を伴いながらせきを繰り返している状態は、気管の奥の方で、たんが貯留している可能性があります。
さらに、たんが貯留することによって空気の通り道をふさいでしまっている状態（気色
道閉塞という）の時には、呼吸の苦しさや呼吸のしかたの変化、顔色が青紫色っぽく変化するということが起こります。また、たんの貯留などによって、体の中の酸素が不足してしまう状態を低酸素状態といいます。気道閉塞は、特に、気管に食物などが色入らないようにするための咽頭の下にある喉頭蓋（ふたのようなもの）が、うまくはたらかずに気管に何らかの物が入ってしまった場合（誤嚥（ごえん）など）に起こり、全く空気が入らなくなってしまった場合は、窒息してしまう可能性もあります。このような状態の時には、たんを除去して、酸素の取り込みを正常に戻すような対処が必要になりますので、迅速に医師・看護職員に連絡しましょう。

76

テキスト

□たんの吸引とは貯留しているたんを迅速に除去しなければ、人間の体は酸素を取り込むことが困難になって、場合によっては死に至ります。貯留しているたんを出しやすくするためには、環境調整や体位の工夫などを行います（ｐ124「たんの吸引に伴うケア」参照）。
しかし、それでも自力でたんを出すことが難しい場合に器具を使って、たんを吸い出す
ことを「吸引」といいます。
「たんの吸引」は、医療的行為であり、「医師の医学的判断及び技術をもってするのでなければ人体に危害を及ぼし、又は危害を及ぼすおそれのある行為」です。
介護職員がたんの吸引を実施する場合は、必ず医師の指示書が必要です。
具体的には、吸引器についないだ管（「吸引チューブ」という）を口や鼻から挿入
して、たんを吸い出します。口の中から管を挿入する場合を「口腔内吸引」、鼻の穴から挿入する場合を「鼻腔内吸引」といいます。口から吸引したからといって鼻からの吸引が不要なわけではありません。また、鼻から吸引したからといって口からの吸引が不要なわけではありません。医師・看護職員の指示に従い実施します。
たんの吸引では、吸引チューブを口や鼻から挿入するため、使用する器具や実施す
る人の清潔を保持しておくことが大切です。また、硬い管を挿入しますので、口や鼻を傷つけないよう、個々の利用者によって決められた吸引チューブの挿入の深さや、たんを吸い取る圧（吸引圧という）を守ることが必要です。吸引中、利用者は十分な呼吸ができなくなります。このことにより、体の中の酸素が不足して生命に危険を及ぼす可能性もありますので、吸引前後の利用者の状態を十分観察すること、吸引チュー
ブの挿入時間 ( 吸引する時間 ) を確実に守ることが非常に大切です。
たんの吸引とは、たんを除去することによって利用者の呼吸をしやすくするために行うものです。しかし、確実な方法で実施しなければ、かえって利用者の身体に危害を加えてしまう恐れがありますので、十分留意しましょう。
（たんの吸引の実施に伴う詳細な留意点は、第 7 章参照）

吸引チューブ77Ⅰ□たんの吸引が必要な状態
前述のような「たんの吸引」が必要な状態とは、以下のような状態です。よく観察することが重要です。
●たんが増加している状態●せき※5をするための「のど」の反射やせきの力が弱くなり、たんを排出しにくい状態●たんがかたくなり、排出しにくい状態
次に、それぞれの状態について説明します。

78

テキスト

（1）たんが増加する病気・状態
たんが増加する原因は、主に細菌などが口や鼻から入り込むことによる呼吸器官での何らかの感染、食物を誤って食道ではなく気管の方に送りこんでしまった時に起こる誤嚥性肺炎、体が異物と判断してしまうような治療の器具等が口や鼻から入れっぱなしになっていることなどが考えられます。これらは、体に侵入しようとしている細菌や異物を除去しようと、自分の体を守るためのはたらきとして、たんを作り出し、排出しようとしている反応です。いつもより、たんが増加していて、さらに自分の力でのたんの排出が間に合わない場合に、たんの吸引が必要となります。
このほか、ケアによっては、その後に、たんが増加する場合があります。例えば食事後などは、食事によって唾液の量が増えたり、食物が少しのどにひっかかったりすることによって増えることがあります。また、清拭などで体を動かした後は、体の向きを変えることで、肺の奥底にたまっていた、たんがのどの方に上がってくることがあります。また、入浴後などには、湿度が上がったりする関係もあり、たんが増える
ことがあります。このようなケアをする場合は、その前後で、たんを除去しておくことが必要になります。

（2）せきをするためののどの反射やせきの力が弱くなり、たんが排出しにくい状態
せきには、人間の体に細菌などの異物が入り込まないように排出するというはたら
きがあります。せきは、自発的にお腹や胸の筋肉を使って出す場合と、たんが貯留した際に、無意識のうちに神経を通じて「反射」として出す場合があります。
しかし、この反射としてせきを出すための神経のはたらきが低下したり、自発的に意識してせきを出そうと思っても、せきを出すための力が弱くなった場合には、たんを機械的に吸い上げるたんの吸引が必要となります。

（3）たんがかたくなり、排出しにくい状態
たんを排出するためのせきの力があったとしても、たんが呼吸器官にへばりつくよ
うな粘り気の強いものであると、たんがかたくなり、十分出しきれないことになります。

たんの粘り気は、たんに含まれる細菌・異物の種類や水分の量によって変わってきます。体の中の水分が不足していたり、乾燥した外気を吸っている場合などにも、たんが乾燥して粘り気が強くなりますので、たんの吸引が必要となります。
これら、(1) ～ (3) の状態に対する治療や処置などの対処は、医師・看護職員によって行われますが、並行してたんの吸引による除去をしていく必要があります。
実際のたんの吸引については、医師の指示の下で看護職員等と相談して決めます。

79Ⅰ

4. 人工呼吸器と吸引□人工呼吸器が必要な状態が簡単に説明できる□人工呼吸器のしくみと生活支援における留意点が説明できる

到達目標□人工呼吸器装着者に対する吸引の留意点が説明できる□人工呼吸器装着者の呼吸管理に関する医療職との連携の必要性と具体的な連携内容が説明できる□人工呼吸器が必要な状態
呼吸器官のはたらきは、前述の通り、体内への空気の取り込みと吐き出しをする「換気」と、肺と血管との間で酸素や二酸化炭素の受け渡しをする「ガス交換」があります。何らかの理由で換気が十分にできなくなった状態の人に対して、人工的に換気を補助するために人工呼吸器を装着します。人工呼吸器による呼吸の補助では、全面的に呼吸のはたらきを助ける場合と、本人の呼吸に合わせて一部分を補助する場合があります。例えば、それぞれの人によって人工呼吸器を装着する時間が決められています。昼夜装着している人もいれば、夜間のみに装着している人もいます。前者の状態
では、たんの吸引のために人工呼吸器を外せる時間が非常に短くなります。つまり、
たんの吸引は、非常に短い時間で確実に行うことが必要になります。
長期間人工呼吸器を装着する場合には、手術により気管に穴をあけて気管カニュー
レを挿入し、人工呼吸器を装着します。
人工呼吸器を装着する場面は、急激な呼吸状態の悪化によって緊急で装着する場合と、療養経過が比較的緩やかで、時期をみて装着する場合があります。いずれの場合
でも、利用者は、人工呼吸器を装着することの意思を決定するにあたって、その後の体のことや人工呼吸器を装着することに伴う様々な問題など、多くの不安や葛藤などの思いをかかえて決断しています。

□人工呼吸器のしくみ
人工呼吸器とは、圧力をかけて酸素を肺に送り込む医療機器です。この機器を装着して呼吸の維持・改善をする治療を人工呼吸療法といいます。人工呼吸療法には、気管に空気を出入りさせる穴をあけて（気管切開という）、チューブ（気管カニューレ）を挿入し、そこからホースを通じて酸素を送り込む「侵襲的人工呼吸療法」と、口・鼻または鼻のみをマスクで覆い、そのマスクを通して酸素を送りこむ「非侵襲的人工呼吸療法」があります。

80

テキスト

人工呼吸器のしくみは、図 6-3 に示す通りです。人工呼吸器は、人工呼吸器本体と回路などの付属品を接続して使用しています。人工呼吸器本体では、室内の空気を本体に吸いこみ、フィルターを通して体内に送り込みます。また、本体内では、各利用者の呼吸状態に合わせた設定にして空気を送りだしています。
人工呼吸器の電源には、通常、居宅の場合は家庭用電源を用いていますが、停電時に備えた電源の確保（バッテリーなど）が必要です。人工呼吸器から送り出される空気は、ホース状の管（蛇管という）を通して運ばれます。この管は、いくつかのホース状の管のほかに、空気を一定方向に流すための弁、感染を予防するためのフィルター、
空気を一定の温度湿度に保つための加温加湿器、ホース内にたまる水滴を集めて廃棄するための部品（ウォータートラップという）を接続して使用します。そして、利用者の気管切開部、または非侵襲的人工呼吸療法で使用する口鼻マスク、及び鼻マスクと、この回路をつなぐコネクターがついています。また、人工呼吸器の本体には、空気の送り込みが設定通りに作動していない場合に、アラームが鳴る機能がついています。
多くの付属品を接続して使用する回路は、接続がゆるんだり、ねじれたり、破損することによって容易に空気が漏れてしまいます。また、加温・加湿や呼吸の状況によって、回路内に水がたまってしまうので、適切にその水を捨てなければなりません。

フィルター

送気口

蛇管

加温加湿器

人工呼吸器本体

気道内圧チューブ

蛇管

呼気弁チューブ
コネクター

呼気弁

ウォータートラップ
カフ
気管カニューレ

図 6-3. 人工呼吸器のしくみ（侵襲的人工呼吸療法の場合）

81

Ⅰ

人工呼吸器には多くの機種があり、それぞれ特徴や取扱方法が異なります。小型の人工呼吸器などもあり、全身の状態が安定している場合には、人工呼吸器を装着したまま外出をすることが可能な場合もあります。また、病院内で使用する機種と、居宅において使用する機種が異なる場合もあります。
人工呼吸器は、適切に作動しなければ利用者の身体に悪影響を及ぼすのみならず、生命への危険を生じかねません。そのため、医師や看護職員、医療機器提供会社による定期的な点検・整備によって、故障やトラブルを未然に防ぐように管理します。十分に点検・整備を行っても、予期せずに故障する場合があるので、予備などの備えを確保しておくことが必要です。また、回路などの付属品についても、細菌などが付着して、それを空気とともに吸い込むことになると、感染の原因になりますので、消毒や定期的な交換などにより常に清潔に保ち、破損や不具合がないかどうかについても、医師や看護職員により確実に管理される必要があります。

□非侵襲的人工呼吸療法（口鼻マスクまたは鼻マスク装着者）の場合の口腔内・鼻腔内吸引（1）口･鼻マスク及び鼻マスク
呼吸の補助を必要とする人に対して、人工呼吸器から空気を送り込む
ために、口や鼻を覆ったマスク（口口鼻マスク

ヘッドストラップ鼻マスク）や鼻のみを覆うマスク（鼻マスク）を顔に装着して呼吸を補助することを「非侵襲的人工呼吸療法」といいます（図 6-4）。このマスクは、利用者の状態によって、24 時間装

人工呼吸器
着している場合や一定時間のみ装着する場合があります。

蛇管

図 6-4. 非侵襲的人工呼吸療法の場合の口鼻マスク

82

テキスト

この口鼻マスクなどは、顔の皮膚に密着させて、空気が多量に漏れださないようにベルト（ヘッドストラップ）で頭のまわりに固定しています。一方、マスクを密着しすぎてしま
うと、接触している皮膚の部分が傷ついてしまいますので、適度な装着が必要です。体を動かしたり、おむつを交換するなどのケアの際には、顔の向きや動きによってこのマスクがずれないように注意しましょう。そしてこのマスクは、常に顔の皮膚に密着して接触している状態となりますので、顔の皮膚が赤くなるなどの変化に気づいた時には、医師・看護職員に連絡しましょう。
さらに、口や鼻の状態を観察したり、たんを吸引する際には、このマスクを取り外してまた再度、装着することになるため、確実な着脱を心がけましょう。
このマスクを取り外している間は、利用者に必要な空気が送られないことになります。
さらに、気管切開をしている人のように、口・鼻以外の気道が確保されているわけではありません。吸引や口腔内の観察時には、必要に応じて医師・看護職員の判断のもと、鼻のみを覆う鼻マスクに変更して、空気の送り込みを確保しておく方法をとることもあります。

（2）口鼻マスクまたは鼻マスク装着者に対する口腔内・鼻腔内吸引の留意点
非侵襲的人工呼吸療法で、口鼻マスクまたは鼻マスクを装着している場合には、マスクを通して、圧力をかけられた酸素が送りこまれてきます。このような人への口腔内・鼻腔内吸引の際は、マスクを取り外している間、必要な空気が十分いかなくなる状態となります。また、口鼻マスク及び鼻マスクは、前述の通り、適度に顔の皮膚に密着していなければ空気が漏れてしまい、十分な酸素が送り込まれないことになってしまいます。
特に、気管切開をしている場合と違って、気道が十分に確保されていない状態でマスクの取り外しをすることになるため、確実で速やかな操作が必要です。
具体的な留意点は、まず、吸引を実施する前には、人工呼吸器による呼吸の状態や口腔内の観察が非常に重要となります。観察の項目は、人工呼吸器を装着していない場合の口腔内・鼻腔内の吸引前の観察に加えて、人工呼吸器の作動状況と、人工呼吸器による呼吸の状態がいつもと違っていないかということを確認します。さらに、口鼻マスク
及び鼻マスクの位置や、顔の接触部分の皮膚に異常がないかどうかを観察します。実施
前の段階でこれらに異常を感じた時には、吸引する前に医師・看護職員に連絡をして、対処してもらいましょう。また、口鼻マスクの場合、マスクを装着していることによって口腔内の観察が困難な場合があります。場合によっては、口の中の観察時及び吸引をする間、鼻のみを覆う鼻マスクに変更する場合もあります。この方法については、十分、事前に医師・看護職員に相談して、連携を図っておきましょう。

83Ⅰ次に、吸引を実施する際には、気管切開をしている場合と違って、他の空気の通り道が確保されていないため、吸引による「おう吐（はいてしまうこと）」の誘発で気道がふさがれないように、顔を横に向けて姿勢を整えます。また、吸引後の状態の確認の際にも、一度、酸素の送り込みが途絶えることによって呼吸の状態に異常をきたしてしまう可能性が高いので、口鼻マスクまたは鼻マスクを装着する時は、固定の位置・固定の強さ、顔の接触部分の皮膚の状態などを確認して、確実に装着をしましょう。そして、人工呼吸器による空気の送り込みに伴って胸が上がっているかなどを確認することで、人工呼吸器が正常に作動しているかどうかを確認します。吸引の実施前と変化がないかどうかを確実に観察しましょう。
このように、非侵襲的人工呼吸療法をしている人に対する口腔内・鼻腔内吸引は、人工呼吸器を装着していない人に対する口腔内・鼻腔内吸引に比べて、口鼻マスク及び鼻マスクを装着して換気することにともなう危険性や、適切な着脱による呼吸の安全性を十分留意する必要があります。特に、24 時間非侵襲的人工呼吸療法を要する場合や、病状の不安定な場合については、医師・看護職員による慎重な対応が必要となります。
緊急時のみに限らず、日常的に医師・看護職員との連携を確実にはかっておきましょう。

□侵襲的人工呼吸療法の場合の気管カニューレ内部の吸引（1）気管カニューレと気管切開部（侵襲的人工呼吸療法の場合）
空気を送り込むために気管に穴をあけて、そこから呼吸を補助することを「侵襲的人工呼吸療法」といい、気管に穴をあけることを気管切開といいます。通常、気管切開をすると声を発することが困難になります。気管切開をしている場合の気管カニューレは、（図 6-5）、（図 6-6） のように、首の中央部から気管に挿入されています。気管カニューレの先端近くには、気管カニューレの外側周囲に小さい風船のようなものを膨らませる部分があり、これを「カフ」といいます。このカフは、チューブがずれないよう固定したり、十分な換気を維持したり、口や鼻からの分泌物が気管に入り込まないよ
うにするためのものです。カフの中には、利固定ベルト

用者の状態に合わせた設定の空気が入っています。空気が多すぎると、気管の表面を圧迫して傷つけてしまいます。また、カフの中の空気が抜けてしまうと、送り込まれるはずの空気が気管から肺へ十分届かず、漏れ出して
図 6-5. 気管カニューレ

しまうことになりますので、注意が必要です。

84

テキスト

気管カニューレの種類には、カフが付いていない気管カニューレ・カフ付き気管カ
ニューレ・カフとサイドチューブ付き気管カニューレがあります。サイドチューブとは、気管カニューレの外側である「カフ」の上部に溜まっている分泌物等を吸い出すための細い管のことです。
「気管カニューレ内部の吸引」とは、この気管カニューレからはみ出さない深さまでの吸引ということです。この気管カニューレからはみ出した気管の部分には、迷走神経※6という神経があり、この部分を刺激してしまうことで心臓や呼吸のはたらきを停止させてしまう危険性があります。吸引チューブの挿入は、気管カニューレの先端を超えないよう十分注意しましょう。
また、利用者の状態によっては、医師の判断により人工呼吸器は装着せずに（または、気管カニューレを挿入せずに）気管切開の穴を空けたままの状態にしている場合があります。気管切開をしている人は、通常、声を発することが困難ですが、発声を可能にする器具を挿入して会話ができるようにする場合もあります。気管カニューレ
は、医師が定期的に清潔なものと交換します。
気管カニューレは、固定ベルトを首のまわりに通して、ずれたり抜けたりしないよ
うに固定します。利用者の体動や頭の向き、回路が引っ張られることなどによってずれることがありますので、注意しましょう。また、気管カニューレの挿入部の皮膚には、長期間硬い異物（気管カニューレ）が接触しているために、皮膚のただれや出血、滲出液がみられることがあります。気管カニューレ周囲は、常に清潔に保ちましょう。
そして皮膚に異常が見られる時には、医師や看護職員による皮膚の処置や対処が必要になりますので、医師や看護職員に連絡をしましょう。

85

テキスト

(2）気管カニューレ内部の吸引の留意点
人工呼吸器装着者のうち、気管切開をしている場合は、気管にチューブ ( 異物 ) が入っていることで、たんが増えたり、吸い込む空気が口や鼻を通過しない
ことで乾燥し、たんが固くなったりします。また、細菌などがカフ

空気とともに侵入しやすいために、たんが増加したり、空気の出口が大きいことでせきをしにくくなり、たんを吐き出しにくいといった状態になります。
気管カニューレ内部の吸引では、通常病原性の細菌等がない気管に感染の原因となるような分泌物や

図 6-6 気管カニューレ装着した状態

細菌を付着させたり落し込まないように、
清潔な吸引チューブや滅菌精製水等を用いた無菌的な操作が必要です。
吸引をする際は、一度、気管カニューレと回路をつなぐコネ
クターを外すことになります。

86Ⅰコネクターを外す際には、清潔に取り扱い、外した回路内の水滴が気管カニューレ
や利用者の口に入らないように留意します。コネクターに、くっついているたんは、
清潔なもの（清浄綿※7など）で拭きとります。吸引前後に利用者の状態をきちんと確認することと、吸引後すみやかに、確実に人工呼吸器回路を接続することが非常に重要です。人工呼吸器の着脱に伴ってアラームが鳴るしくみになっていますが、吸引後に人工呼吸器を装着するまでの間、利用者には人工呼吸器からの空気の送り込みはなく、全く呼吸のない、もしくは呼吸が弱い状態になり、利用者は非常に苦しい状態になります。再び装着してもアラームが鳴りやまない場合は、緊急を要する状態の可能性もあり、医師・看護職員に連絡をする必要があります。
人工呼吸器を装着している人は、呼吸の補助が必要な状態の人です。そのような人に対する気管カニューレ内部の吸引では、吸引の圧が高すぎたり、吸引時間が長すぎることは、利用者の体内の酸素量をさらに低下させてしまうことにつながります。さらに、気管の粘膜を傷つけて出血させてしまう危険もあります。適切な吸引圧と吸引時間を守ることが非常に重要です。
また、気管カニューレ内部の吸引の場合、吸引チューブを深く挿入しすぎて、気管カニューレ内部を超え、気管に吸引チューブが当って気管の壁を刺激してしまい、突然の心停止や血圧の低下などを起こす危険性があります。気管カニューレ内部の長さには個人差がありますので、利用者によって決められた吸引の深さを確実に守る必要があります。
カフとサイドチューブが付いている気管カニューレを装着している利用者の場合には、サイドチューブからカフの上部に溜まっている分泌物等を吸い上げる場合があります。サイドチューブから分泌物等を吸い上げるということは、吸引圧が直接気管の内壁（粘膜）にかかるということになります。カフ上部に溜まる分泌物の量や性状は利用者の状態によって異なります。また、呼吸に伴う貯留物の音の変化の確認が困難であったり、利用者自身でカフ上部の貯留物を自覚しにくい上、分泌物が視覚的に確認できない状況で吸い上げることになりますので注意が必要です。
また、分泌物等の性状によってはサイドチューブがつまりやすくなったり、利用者の誤嚥の有無によっては吸い上げる内容物の量や性状が変わります。効果的に吸い上げるためには、カフの中の空気の圧が適切に保たれていることが必要です。カフの管理については、事前に医療職員と連携して相談しておきましょう。
サイドチューブから分泌物等を吸い上げる場合は、サイドチューブからの吸い上げの方法について事前に医師・看護職員に確認するとともに、サイドチューブから吸い上げた分泌物等の量や性状についても観察して医師・看護職員への報告を行うことが
必要です。

87

人工呼吸器を装着している状態では、言葉によって訴えることが困難となりますので、吸引前と吸引後に、十分な説明や声かけ、意思確認を行う必要があります。さらに、吸引前と吸引後の呼吸状態や顔色・表情などを観察して、いつもと違う状態ではないかを確認することが必要です。
また、介護職員による喀痰吸引の範囲は気管カニューレ内部となっているため、十分たんが吸い取りきれない場合があります。そのような場合は医師・看護職員に対応を依頼します。
以上のように、人工呼吸器の着脱を伴う気管カニューレ内部の吸引には、多くの重篤な危険を伴うため、密に医師・看護職員との連携を図り、安全を確保しましょう。

□人工呼吸器装着者の生活支援上の留意点
人工呼吸器は、前述のように複雑なしくみをもっています。そして、人工呼吸器を装着している人への生活支援の場面では、トラブルを防ぐための注意が必要です。
例えば、人工呼吸器本体は室内の空気を吸い込むため、人工呼吸器は部屋の壁にぴったりくっつけずに、室内の空気を清潔に保ち、ほこりを立てないようにしましょう。また、回路の接続部がはずれたり、ゆるんだり、ねじれたりする場合や、非侵襲的人工呼吸療法の鼻マスクまたは口鼻マスクがずれてしまった場合には、空気が漏れだしてしまい、
利用者に酸素が届かないことによって、生命への危険を生じる場合もあります。特に、おむつ交換や清拭・体位交換などのケア時には、回路を引っ張ったり、鼻マスクまたは
口鼻マスクがずれたりしないように留意しましょう。回路が引っ張られることにより、気管に挿入している気管カニューレが抜けてしまうこともあり、早急な医師・看護職員による対処が必要な緊急事態となってしまいます。
さらに、人工呼吸器には多くのスイッチがあり、このスイッチによって送り込む空気を調節していますので、体が触れたりしないようにしましょう。人工呼吸器以外の物を使用するために電源を操作する際には、誤って人工呼吸器の電源の差し込みを緩めてしまうことがあるかもしれません。人工呼吸器の電源がきちんと差し込まれているかどうかをその都度、確認しましょう。
さらに、人工呼吸器を装着している場合は、声を発して会話したり、要求を正確に伝えることが困難な状態になります。苦しいということを伝えることが困難なこともあります。必ず意思伝達の手段※8を確保して、利用者がきちんと思いや要求を伝えられるような工夫や、十分な声かけ、表情などの変化の観察をしましょう。
このように、人工呼吸器装着者に対する支援では、日常生活支援の場面においても十分な注意をしなければ、生命への危険が生じる恐れがあります。

88

テキスト

□人工呼吸器装着者の呼吸管理に関する医療職との連携
人工呼吸器を装着する状態とは、自分の力だけでの呼吸が困難であり、呼吸を補助してもらう必要のある状態です。そして、人工呼吸器という複雑な医療機器を使用している上に、吸引の際にも多くの危険を伴います。医師・看護職員及び医療機器提供会社等
による専門的な呼吸管理のもとで、適切な連携を図り、安全を確保する事が重要です。
以下、医師・看護職員との連携のとり方について、(1) 日常的な連携、(2) 緊急時対応の説明をします。

（1）日常的な連携
人工呼吸器を装着している人の支援にあたり、直接、吸引に関連する留意点以外にも、
前述の通り、生活支援場面で留意することが必要です。日常管理を確実にすることは、
多くの危険を未然に防ぎ、異常を早期に発見することにつながります。利用者の変化に関わらず、日常的に以下のことを実施しましょう。

吸引方法の留意点（吸引チューブの種類・吸引チューブ挿入の深さ・吸引時間・吸引圧その他）は各利用者の状態によって異なります。具体的な方法の留意点については、事前に医師（必要時、看護職員）の指示を確認しておきましょう。
また、その留意点は、利用者の状態の経過（変化）に伴って変更する必要がありますので、定期的に医師・看護職員との間で、相談して見直す必要があります。
変化の有無に関わらず、体温や呼吸の状態、たんの性状、吸引前後の利用者の様子 ( 気持ちも含めて ) については、定期的に医師・看護職員に連絡しましょう。
連絡を受けて、医師・看護職員は、利用者の状態変化がないかどうか、対処が必要かどうかを判断します。医師・看護職員は、その判断から専門的な排たん
ケア ( たんを出しやすくするケア ) や人工呼吸器の設定の変更・薬剤の検討などを行います。そのため、医師・看護職員への情報の提供は非常に重要です。
人工呼吸器や付属品 ( 回路など ) の管理、気管カニューレの管理及び周囲の皮膚の管理などは、基本的に医師・看護職員が実施することです。しかし、何か
いつもと違うようだと気づいた際には、医師・看護職員にすぐ連絡をして、対処してもらうようにしましょう。
以上のように、日常的な連携については、いつ・どこで・どのような内容をどのような方法で連絡を取り合うのかということを、事前に医師・看護職員との間で決めておきましょう。

89

Ⅰ

テキスト

（2）緊急時対応
人工呼吸器装着者の呼吸管理及び吸引に関連して、緊急の対応を要する状態とは、
主に、以下の状態です。
人工呼吸器の音に合わせて胸のふくらみがない（弱い）状態
たんを吸引して除去したにもかかわらず「呼吸が苦しい」とういう訴えがある（または、苦しい表情である）状態
顔色が青白い、気管からの吸引物が鮮やかな赤色である
気管カニューレが抜けている
人工呼吸器のアラームがなりやまない
停電などにより、人工呼吸器の作動が停止した
上記のような緊急時は、生命の危険を生じる可能性があり、迅速な対応が必要です。

普段から、緊急時を想定しておくことが大切です。
緊急時の連絡先（連絡網）
緊急時に連絡すべき内容（いつ・どこで・誰がまたは何が・どのように・どう
したか・どうなったか）
対応方法
以上について、家族や医師・看護職員と取り決めて共有しておくことが非常に重要です。
緊急を要する状態の原因としては、利用者の病状の急激な変化や、人工呼吸器や回路などの付属品が正常に作動していない（トラブルが発生している）こと、吸引の操作に伴って異常が発生したなどのことが考えられます。
特に、人工呼吸器は、停電時・災害時などに電源が確保されなければ利用者の生命にかかわりますので、日頃から停電時・災害時を想定した対処や備えについて、医師・看護職員に確認をしておきましょう。
上記の異常が発生した場合には、まず医師・看護職員に連絡して、至急対処してもらいましょう。緊急事態の原因の特定は困難かもしれません。しかし、医師・看護職員が到着するまでの対応として、利用者の状態を常に観察しておくことと、人工呼吸器の回路や周辺の状況にいつもと違ったことがないかをみておくことをしておきましょう。
医師・看護職員が到着してからは、その異常の原因を確認した上で、呼吸状態を回復するための治療や処置が行われます。緊急事態に早期に対応するためには、日常的に医師・看護職員との情報交換をして、緊急時に備えた事前の取り決めをしておきましょう。

90Ⅰ5. 子どもの吸引について
到達目標□子どもの吸引に関する留意点を説明できる□吸引を必要とする子どもとは
子どもの呼吸器官は成人に比べて組織が十分に発達していません。呼吸運動をする
筋肉が未熟で呼吸の力が弱く疲労しやすいです。また、肺胞が少なかったり気管が細く肺の膨らみも少ないため、一回の呼吸で吸い込む空気の量が少なく成人に比べて呼吸回数が多くなります。鼻腔や気管は細いうえに一般的にやわらかく、外力で更に狭くなってしまうことがあり、乳幼児は特に寝る姿勢(首の向き)などによって呼吸が妨げられてしまうことがないよう注意が必要です。
また、子供は感染への抵抗力が弱く、感染の病気にかかったときは進行が早く悪化
しやすいです。気道が細くやわらかいことで感染により炎症を起こすと気道が更に狭くなり痰がつまりやすくなります。
こうした身体的な特徴に加え、子どもは自分の体調の悪さを訴える表現力が未熟なため、異常の早期発見が遅れる場合があります。子どもの心停止は、呼吸不全に引き続くことも多いため、呼吸にかかわる介護には、十分な観察力が必要となります。
吸引は、自分で咳をしたり、体位ドレナージ※9（P125 図 7-10）などのような侵襲性の少ない方法で気道内からたんや異物・血液などを出すことができない場合に実施します。子どもにとって吸引は、吸引チューブの挿入の際の違和感や吸引時の音の大きさなど、恐怖と苦痛を伴う処置であると言えます。そのため、吸引を嫌がって、手で払いのけたり、顔を横に振ったり、手足をばたつかせて動いたりすることがあります。そのような場合に無理やり吸引を実施することは大変危険で、効果も期待できません。不安を取り除くような声かけと、安全に配慮するための最小限の抑制が必要となる場合もあります。
すぐおわるからね91テキスト□子どもの吸引の留意点
子どもの吸引では、子どもの身体的特徴に合わせて吸引の物品を準備します。
子どもには個々の成長過程に伴う体格の違いがあり、当然、呼吸機能や気管の太さ・長さにも個人差があります。吸引チューブの種類には様々な太さや柔らかさのものがあります。
吸引チューブが太すぎると粘膜を傷つけてしまったり、吸引チューブが細すぎると吸引物がつまりやすくなることもありますので、個々の状態に適した吸引チューブを医師の指示に従って使用します。
前述の通り、子どもは成人に比べて呼吸機能が未熟であるため、吸引による呼吸への影響を受けやすいです。更に、子どもの気管の粘膜はやわらかく傷つきやすいため、通常、吸引圧は成人よりも低く設定します。吸引後の呼吸状態の変動や出血を起こさないためにも、医師の指示による吸引圧・吸引時間を厳守するよう留意します。
吸引をする際に、声をかけて、不安を取り除くことが重要ですが、年少であったり、説明の理解が十分でなく、処置に協力が得られない場合には、安全な行為を行うため
顔を動かさないように、家族と協力して抑えます。
口鼻腔内の吸引では、吸引チューブの接続部位を指で押さえ吸引圧が加わらないようにし、口腔または鼻腔より挿入します。鼻腔より吸引する際は、顔に対して垂直に咽頭の手前 ( 口角～耳たぶまでの長さ )まで挿入します。口腔より吸引する際は、口蓋垂※10を刺激しないように注意して挿入します。吸引圧を加えゆっくりと回しながら概ね10 ～ 15 秒以内で引き上げるように実施し、たんや分泌物が取り切れていなくても長時間継続しないように、呼吸の間隔をおい鼻腔より吸引する際は、咽頭・口蓋部まで挿入します。

て実施します。
気管カニューレ内部の吸引では、挿入されている気管カニューレの種類や固定方法はそれぞれ違うので、子どもの医師からの指示を看護師と共に確認の上実施する必要があります。口鼻腔内の吸引と違う点は、吸引圧をかけながら、指示された吸引チューブの長さまで気管内に挿入することです。吸引による刺激や子どもの体動によって気管カニューレの固定がずれたり、気管カニューレが抜けてしまう危険性がありますので十分注意することが必要です。

もう
おわったよ
よかったね

子どもの気管カニューレ内部の吸引では、
吸引チューブをゆっくり回転させながら 5～ 10 秒以内で引き上げるようにします。

92

Ⅰ

テキスト

6. 吸引を受ける利用者や家族の気持ちと対応、説明と同意□利用者・家族の吸引に対する気持ちを理解することの重要性が説明
できる

到達目標

□利用者・家族の吸引に対する気持ちに沿った対応をするために必要なことが説明できる□吸引の実施に関する説明と同意の必要性、説明内容と方法が説明できる□利用者の吸引に対する気持ち
吸引を必要とする状態とは、呼吸器官に何らかの病気や問題を抱えていたり、他の病気や障害によって、たんを自力で排出することができない状態です。利用者は、各々の病気や障害に対して、「治るのか」「悪化しないか」などといった不安や症状による苦痛を抱えています。また、吸引が必要な状態になってしまったことを受け止めるま
でに、各々の経過に沿った思いがあります。吸引は、硬い管を口や鼻などから挿入するということや、吸引の間、呼吸を止めるような状態になるということでの苦痛を伴います。しかし、これらの苦痛があっても、「たんがつまってしまったら、呼吸が苦しくなり、生命の危険をきたしてしまう」というような思いから、吸引を受け入れていることと思います。または、このような苦痛を伴うことや、吸引の必要性が十分理解できないことから、吸引に対して拒否的な気持ちを抱いていることもあります。
また、吸引は前もって吸引する時間が確実に推測できるものではありません。利用者は、必要時に迅速かつ安全に吸引してもらえることを望んでいます。場合によっては昼夜を問わず、吸引が必要なこともあります。家族への気遣いや吸引をしてもらう者に対して申し訳ないというような思いも抱きながら、療養を続けていることもあります。
昼夜を問わず吸引が必要となったり、苦痛を伴う「吸引」に対する利用者の気持ちは、
療養生活の中で日々変化します。しかし、たんの吸引は、利用者の協力がなければ効果的に実施できないだけでなく、危険を伴ってしまいますので、利用者の気持ちの変化にも留意しながら、気持ちを受け止めて接しましょう。

□家族の吸引に対する気持ち
利用者が吸引を必要とする状態になってしまうことに対して、利用者本人と同じよ
うに、療養経過にそって家族も、不安や希望など様々な思いを抱いています。
利用者の病状や、障害の今後の見通しの心配に加えて、家族の生活や仕事のこと、
経済的なことなど、様々な心配事や不安を抱えている可能性があります。

93

Ⅰ特に今後、利用者が退院・退所をしたり、在宅での療養を継続していくには、介護の見通しについて考えることが多いでしょう。たんの吸引を必要とする利用者の「介護」を考えると、昼夜を問わず吸引が必要になったり、生命に関わる緊急事態もあるかもしれません。「吸引」を家族が受け入れるには、技術的な習得だけでなく、精神的な覚悟と家族自身の健康が必要になります。このような、家族の精神的な不安や負担感について、十分に把握しておく必要があります。また、吸引のやり方や、支援する介護の体制などについての家族の希望も、十分確認しておきましょう。そして、療養経過に従って、家族の介護への疲労感も増していく可能性がありますので、家族の気持ちの変化についても留意しておきましょう。
また、家族の不安や負担を感じていることを把握した際には、支援の体制そのもの
について関係職種を含めた検討が必要なこともあります。療養経過に沿って家族の気持ちを把握し、その思いを関係職種間で共有できるように、適宜、情報を提供していくことが望まれます。

□利用者・家族の気持ちに沿った対応と留意点
上記のような利用者・家族の気持ち（気持ちの変化）に対して、支援者はまず、それを否定せずに受け止めることが大切です。利用者・家族の気持ちは変化することがあることを念頭におき、療養生活の中で、不安や希望などについての具体的な話を聞くようにしましょう。
また、不安や希望の訴えや相談内容によっては、医療的な対処を必要とすることがあるかもしれません。例えば、利用者が「たんを取りきるために、もっと長く深く吸引チュー
ブを入れてほしい」と希望するかもしれません。しかし、吸引チューブを長く深く挿入することは非常に危険な行為です。そのような時には、利用者の気持ちを受け止めた上で、「たんが取りきれていない」という思いがあることを医師・看護職員に連絡・相談をして、たんを取りやすくする別の専門的な手段を検討・対処してもらうようにしましょう。居宅などでは、日中の間の確実なたんの吸引や医療職員による専門的な排たんケアによって、夜間の吸引を軽減し家族の負担軽減にもつなげることができる場合があります。
また、吸引の必要性の理解が十分にできなかったり、吸引を受け入れられないことで、激しい抵抗をされることもあるかもしれません。抵抗する際に、かえって吸引によって身体を傷つけてしまう危険性もあります。そのような場合には、医師・看護職員とともに、理解が得られるような説明や、複数名で関わるなど、安全な吸引を行うための方法について十分検討する必要があります。
利用者の気持ちについて、医師・看護職員への連絡・相談をして共有するということは、
適切な医療の対応につながりますので、非常に重要なことです。

94

テキスト

□吸引の実施に関する説明と同意
吸引は、苦痛を伴うため、利用者自身の協力や吸引の実施者との信頼関係が必要となります。そこで、吸引の実施に関する説明と同意、さらに、吸引を実施する前の適切な説明（声かけ）と利用者の同意を確認することが重要になります。
説明と同意については、「第 1 章 1.介護職と医療的ケア」（P 1～ 8 ）で説明する通り、利用者の自己決定に必要な情報をわかりやすく提供する
ことと、自由に決定できる環境が必要です。
吸引の実施に関する説明項目●なぜ吸引が必要なのか（どのような病状であるから吸引が必要なのか）●吸引の目的や方法（どのように実施されるのか）●吸引により予想される結果や危険性●吸引以外にもたんを取り除く方法が可能かどうか（またその方法について）●吸引をしないことにより予想される結果
以上を十分に説明した上で、利用者の同意を得なければなりません。これらについて、個々の利用者の年齢や理解力に応じた分かりやすく丁寧な説明が必要になります。
場合によっては、説明を聞くだけでは、恐怖心を増してしまう危険性もあります。できれば、実際の吸引器具等を見せながらイメージできるように説明して、利用者の同意を得ることが必要でしょう。
また、上記のような説明と同意に加えて、吸引を実施する前にも利用者への説明（声かけ）と同意は毎回必要です。
可能であれば、「呼吸が苦しいか」、「どこにどれくらい、たんがありそうか」、「たんが絡む感じがあるか」など、吸引の希望を確認します。
利用者の希望がなかったり、意思の疎通が困難な利用者である場合でも、客観的に見て、たんの音がしたり、呼吸のし方や顔色に変化が見られるなど、吸引することが必要であると考えられる場合もあります。このような時には、その様子を利用者に伝え、吸引した方がよいようである理由を説明し、同意を得た上で、実施しましょう。
例えば、「たんの音がゴロゴロとしてきましたね。たんをチューブで吸い取りましょう
か？よろしいですか。」、「たんをとる間少しだけ苦しいかもしれませんが、たんがとれると少し呼吸が楽になりますので頑張ってください。」などといった声かけをします。
声をかけて確認する際には、吸引に関する説明と同様、個々の利用者の状況や理解力や年齢などに合わせた説明や声かけを心がけましょう。

95

Ⅰただし、吸引のタイミング（たんの吸引が必要な状態）とは、個々の利用者の状態
や前後のケア（食後・体位の変換後や入浴前後など）の状況によって異なりますので、事前に十分看護職員と相談して確認をしておきましょう。
事前に声をかけずに実施することは、吸引の苦痛や恐怖心を、さらに増すことになりますので、声かけは毎回必要になります。そして利用者の協力が得られるよう、励ましの言葉もかけましょう。吸引に対して否定的な思いを抱いている人や、必要性が十分理解できない人などは、吸引に対して激しい抵抗をするかもしれません。無理に吸引をしようとすると、かえって力を入れて噛んだり、体の動きによって気道が傷ついてしまうなど危険がありますので、このように吸引への協力が得られない人については、看護職員による実施に変更したり、複数名で関わるなどの安全策が必要となりますので、看護職員に連絡・相談をしましょう。
また、吸引の際に家族が近くにいる状況では、利用者が苦痛をともなう吸引を受ける姿を目の当たりにすることになります。利用者への吸引前の説明と同様、近くにいる家族に対しても、その都度、吸引の必要性を説明して同意を得ることが必要です。
そして利用者のみでなく、家族とも協力的な関係を築きましょう。
更に、吸引の実施後は、まず、苦痛を伴う処置を受けたことに対するねぎらいの言
葉をかけたり、吸引の効果を伝えましょう。
例えば、「お疲れさまでした。たんのゴロゴロという音がなくなりましたね。」「呼吸は楽になりましたか。たくさんとれましたよ。」などと声をかけます。
居宅などで家族が側にいる時は、家族に対してもたんがとれたことを伝えて利用者の状態を家族と共有しておくことも大切です。
そして、「たんが十分とりきれたか」、「痛いところはないか」、「息は苦しくな
いか」ということを確認します。
また、言葉によって不快な気持などが表現できない人もいますので、表情の変化などにも留意して確認しましょう。
また、吸引直後には不快に感じることがない場合でも、時間の経過と共に変化が生じることもありますので、吸引後は、しばらく利用者の様子を見て、通常の呼吸状態
や表情に戻ったかどうかを確認します。そしてもし、「たんがとりきれていない」、「のどが痛い」などの訴えや、その他の苦痛・不満などがあった場合には、医師・看護職員に連絡・相談をして対処を検討してもらいましょう。
利用者も家族も、療養の経過に伴って吸引に対する気持ちが変化することがあると念頭におき、丁寧でわかりやすい説明や声かけ・励ましをしましょう。

96

テキスト

7. 呼吸器系の感染と予防（吸引と関連して）
到達目標□感染の可能性を示す状態が言える□感染の予防として実施すべきことが説明できる□呼吸器系の感染が起きた可能性を示す状態（発熱やたんの変化）
人間の体には、細菌やウィルスなどが侵入してきた時に、それらを追い出そうとして攻撃するはたらきがあります。その際には、体の各部で炎症が起きて体温が上昇します。
細菌やウィルスが口や鼻から侵入して、呼吸器官で感染が起こることがあります。
呼吸器官で感染が起こった可能性がある場合には、口・鼻・のど・気管・肺などの内側の組織（粘膜という）が炎症により赤っぽく変化したり、腫れてきたり、炎症に伴って分泌物が増えたりします。この変化により、利用者には、体温が上昇したり、のどなどに痛みを感じたり、たんが増えてきたり、また、そのたんを排出しようとしてせきが出てくるなどの症状が現れます。
たんの変化としては、量が増えるのみでなく、色が黄色や緑色っぽく変化することがあります。これらの症状は、細菌やウィルスの種類や量によって程度が異なります。
呼吸器の感染症は、例えば肺炎や気管支炎などがあります。もともと呼吸器の病気をもっていない人でも、食べ物の飲み込みが悪くてむせ（「誤嚥（ごえん）」という）やすい人は、本来、気管に入らないはずの食べ物が気管に入り込み、その食べ物から細菌による炎症（誤嚥性肺炎という）を起こすこともあります。
上記のような症状に気づいたら、呼吸器系の感染が起きた可能性があり、感染そのものに対する治療・処置を要しますので、医師・看護職員に連絡しましょう。

□呼吸器系の感染の予防
吸引を必要とする人が呼吸器系の感染を起こす原因として、呼吸器系の病気によって呼吸器官が弱まっていること（感染しやすい状態にあること）や、吸引操作にともなって細菌やウィルスが侵入しやすいことが考えられます。
特に、吸引に伴う感染を予防するために、留意する点は以下の事項です。
●吸引器材は、吸引実施後には毎回必ず洗浄・消毒をして、清潔に保管しておく●吸引の器具の設置場所は生活動作などで汚染されない安定した清潔な場所とする●居室の空気を清潔かつ適切に保つために換気や温度・湿度の調整をする（吸引器具にほこりなどが入らないようにする）●吸引前後に手洗いまたはすり込み式のアルコール製剤による手指消毒をする（吸引実施前に、おむつ交換など他のケアをして、その後に吸引をする場合もあるため、十分清潔を保つ）

97

Ⅰ

●吸引チューブの挿入部分に触れないように清潔な吸引操作をする●口や鼻からの細菌・ウィルスの侵入を防ぐために口腔内を清潔に保つ
図 6-7 に、たんの吸引に伴って呼吸器系の感染を引き起こす原因の例を示します。
吸引をする者自身が風邪をひいているにもかかわらずマスクを着用しなかったり、
吸引チューブを不潔に扱うなどといった感染を引き起こす原因となるような行為は避けなければなりません。また、気管内カニューレ内部の吸引を必要とする利用者の場合には、口腔内・鼻腔内吸引の後に、同じ吸引チューブで気管内カニューレ内部の吸引をするということは決して行ってはなりません。このほかにも、例えば、居宅などで経済的な理由から吸引器具の消毒薬を使用しないでほしいと言われる場合があるかもしれません。このような時は、別の清潔な保管方法を検討したり、吸引器具を清潔に保たなければ感染の危険性があることを家族に十分説明して理解してもらう必要があります。
たんの吸引に伴う感染は、たんの吸引を実施する人の確実な手技と心がけで予防することが可能です。

図 6-7

事例

たんの吸引に伴って呼吸器系の感染を引き起こす原因

98

テキスト

99

Ⅰ

8. たんの吸引により生じる危険､ 事後の安全確認□吸引により生じる主な危険の種類と危険防止のための留意点が説明できる

到達目標□ヒヤリハット・アクシデントの主な実際が説明できる□危険防止のために必要な医療職との連携のしかたが説明できる□たんの吸引により生じる危険の種類
たんの吸引とは、吸引器についないだ吸引チューブを口や鼻、気管カニューレから挿入して、たんを吸い出すことです。この一連の行為では、十分留意しなければ利用者の体に危険が生じることがあります。また、十分留意していても、予期せぬトラブ
ルが生じることがあります（表 6-2 参照）。
利用者に起こりうる危険な状態としては、呼吸状態が悪くなる、顔色が悪くなる、
おう吐する、出血するなどの危険があります。また、トラブルとして、吸引器が正しく作動しない、たんの色がいつもと違う、たんが固くて吸引が困難になるなどといったトラブルも考えられます。
また、人工呼吸器を装着して口鼻マスクを使用している利用者の口腔内・鼻腔内の吸引や、気管切開をしている利用者の気管カニューレ内部までの吸引の場合には、上記のほかに人工呼吸器の機器や回路など付属品のトラブルや、口鼻マスクの装着の不具合、装着面の皮膚のトラブル、気管カニューレ挿入部分のトラブルが考えられます。
吸引器や人工呼吸器の回路などの付属品のトラブルについては、医師・看護職員に連絡をしましょう。呼吸状態や顔色が悪くなったり、おう吐がみられたり、たんの色が赤く出血が疑われる場合には、吸引を直ちに中止して、医師・看護職員に連絡しましょう。呼吸状態や顔色が悪くなった状態とは、吸引などにより体内の酸素が不足している状態（低酸素状態という）になっている可能性や、食後の吸引による刺激でおう吐したおう吐物やたんが気管に入りこみ、気管をふさいでいる（気道閉塞という）可能性があります。
特に、呼吸状態・顔色が悪い時や、おう吐が見られる時、出血が多い時には、医師・看護職員による迅速な対応が必要です。
また、介護職員によるたんの吸引の場合は、利用者の要望や独自判断によって、医師の指示を超えた範囲や方法で行うことは大変危険です。医師の指示に従って実施することが介護職員自身を守ることにもつながります。

100

テキスト

表 6-2．口腔内吸引時に想定されるトラブルと対応事例
トラブル

介護職員の対応

看護職員の対応及び予防策

以下の確認を行う
・電源

吸引器が正し・吸引ビンのふた（きちんとしまって、密閉状態になっているか）
・吸引ビンの中身（いっぱいなら破棄）

く作動しない・吸引チューブの接続
・吸引圧（チューブの接続部を折り曲げ、吸引圧が上昇するか確認）

呼吸状態が悪・利用者等の全身状態の観察（顔色の変化・チアノーゼの有無・呼吸数及び自覚症状の有無等を確認し、情報を介護職員と共有する）
・定期的な吸引器のチェック（吸引ビンのパッキン交換、吸引器と吸引チュー
ブを連結する管の消毒等）

・直ちに吸引を中止し、気道を確保する

・呼吸状態と酸素飽和度をチェック

・看護職員に連絡する・状況により、吸引、酸素投与、バギング（手動式人工呼吸器を使用）を実施

くなる
顔色が悪い

・呼吸状態の改善がみられない時は病院へ救急搬送する・全身状態の観察

おう吐する

・直ちに吸引を中止し、誤嚥（ごえん）を防ぐため顔を横に向ける
・看護職員に連絡する（可能な場合は、吐物を確認してもらう。確認できない
場合は、吐物の内容を報告する）
・吐物は、速やかに片付ける・出血量、出血位置の確認

出血する

・出血が少量の時：吸引物に少量血液が混じる程度→直ちに吸引を中止し、看護職員に連絡する
・出血が多量の時：吸引物がすべて血性のものである場合等→直ちに吸引をやめ、顔を横に向け、看護職員に連絡する・決められた吸引圧であったかを確認す
る

・室内の空気の乾燥を防ぐ

・摂取水分量の検討

・看護職員に報告する

・気道浄化看護の実施

・体温を測り、看護職員に報告する

・感染徴候の観察

・全身状態の観察・他利用者等への感染を考慮する

・ゆっくりと吸引ﾁｭｰﾌﾞを引き抜き、全身状態を観察する・全身状態を観察して看護職員に報告す
る・たんの除去が必要な場合は看護職員が鼻腔から吸引を行う

た ん が 固 く、吸引が困難
たんの色がいつもと違う吸引ができない（ﾁｭｰﾌﾞをかむ、口を開けない）

101

・緊急性の判断（吸引刺激によるおう吐だったのか）・正しい吸引操作の確認Ⅰ□ヒヤリハット・アクシデントの実際と報告
ヒヤリハット・アクシデントの考え方については、「第 3 章

安全な療養生活」の「1. たんの吸引や経管栄養の安全な実施」の項で説明する通り、ヒヤリハット報告とは、“ ヒヤリ ” としたり、“ ハッ ” とした段階のものについて記入し、アクシデント
報告では、ヒヤリハットに気づかなかったり、適切な処置が行われずに、問題が生じた
場合に報告するものです。
実際には、いつもと違う変化（異常）が利用者または使用する機器に生じた際に、「ヒヤリハット・アクシデント」に相当する出来事に気づかずに見過ごしてしまう危
険性があります。「ヒヤリハット・アクシデント」に相当する出来事であるのか、「ヒヤリハットなのか、アクシデントなのか」ということについては、医師・看護職員とともに判断することが適切ですので、利用者の状態や機器等の状況が「いつもと違う」と気づいた時点で、迅速に医師・看護職員に連絡・報告をして、医師・看護職員とともに確認しましょう。
また、「たんの吸引」の一連の手順については、どの段階の手順が欠けてしまっても、利用者の身体に危険をもたらしてしまう結果につながりかねません。吸引の手順が守れなかったことも、ヒヤリハットに相当する出来事になるということを知っておきましょう。
以下に、たんの吸引に関するヒヤリハット・アクシデントの実際について、｢ 事例 1：
おう気の誘発の場合｣、｢事例 2：低酸素状態の場合｣の例を示します。

事例１

おう気の誘発の場合

吸引中におう気が誘発されたため、吸引を中止して利用者の状態を観察した。その後顔色が悪くなったり、おう吐したなど状態が回復しなかった場合、介護職員は看護職員に連絡し対応する。状態が回復しなかった場合は、「アクシデント」の扱いとなる。利用者のおう気が治まり、状態が安定したと考えられる場合についても、介護職員は看護職員におう「気が出現したことを連絡・報告する。状態が安定した場合は、ヒヤリハット」の扱いとなる。

102

テキスト

事例 2

低酸素状態(体内の酸素が不足した状態)の場合

吸引中に表情、顔色の変化がみられたため、吸引を中止して利用者の状態を観察した。その後顔色が悪くなったり、普段より反応が鈍くなり、意識状態が回復しなかった場合、介護職員は看護職員に連絡し対応する。状態が回復しなかった
場合は、「アクシデント」となる。
利用者の表情が落ち着き、状態が安定したと考えられる場合についても、介護職員は看護職員に顔色の変化が出現したことを連絡・報告する。状態が安定した
場合は、「ヒヤリハット」となる。

事例で示しているように、利用者の異常や症状が起きた後、状態が回復したり安定した場合は、ヒヤリハット報告をします。状態が回復せずに悪化した場合は、アクシ
デント報告をします。

□ヒヤリハット・アクシデント報告書の書き方
ヒヤリハット・アクシデント報告書は、各施設または事業所などで、その報告様式を決めておく必要があります。ヒヤリハット報告書には、施設名または事業所名・記
入者氏名・発生日時・発生場所・発見者・実施していた処置の内容 ( どこの部位からの吸引か )・発生時の状況・利用者に生じた出来事と身体の状態変化・考えられる原因・
吸引手技が手順通りにできなかった理由などを記載します。
吸引に伴うヒヤリハット・アクシデントにおいて「考えられる原因」には、吸引をした人自身の手技や手順の誤りがトラブルの原因になることもあります。また、その他に、器具の点検段階でのトラブルや、周辺の環境変化にともなう要因、医師・看護職員との連携がうまくいっていなかったというようなことも考えられます。これらの原因が複数からみあって発生してしまう出来事もあるでしょう。

103

Ⅰ

同じようなヒヤリハット・アクシデントを繰り返さないためには、なぜそのようなことがおきたのかを具体的に検討して、今後に生かす必要がありますので、ヒヤリハッ
ト・アクシデント報告書には状況を詳細に記録する必要があります。
この記録は、吸引に関わるすべての人、特に医師・看護職員と共有して、人為的なミスはもちろん、物品管理や吸引をするための医師・看護職員との連携体制などに不備がなかったかどうかなど、様々な視点から今後の再発予防策を検討することが大切です。この再発予防策は、吸引を実施する者のみで気を付けていくことではなく、施設及び事業所内の管理体制や医師・看護職員との連携体制にも関わることですので、吸引に関わるすべての人で共有しましょう。

□危険防止のための医療職との連携体制（日常的な報告、連絡、相談）
前項の通り、吸引にともなう危険は、吸引を実施する人の個人的な手技・手順の誤りだけで起こるものではありません。実際に吸引する人と、日常的な吸引器具の清潔管理をする人が異なるかもしれませんし、どの段階での誤りや不備でも危険につながる可能性があります。
危険を防止するためには、日常的に利用者の状態や疑問点・問題点、利用者・家族の気持ちに対する対応など、ささいなことと思われるようなことについても医師・看護職員に連絡をして相談の上、共有しておきましょう。また、連絡・相談を受けた医師・看護職員が確認・判断をした後は、再度、個々の吸引に関する留意点が見直されたり追加されるかもしれません。新たな留意点を伝えてもらうようにして、共有しておきましょう。このように、危険を未然に防ぐためには、常に医師・看護職員との情報の交換がきちんとされるような組織的な体制を整えておく必要があります。

104

（別添様式４）

喀痰吸引等業務（特定行為業務）ヒヤリハット・アクシデント報告書（記入例）

報告者状況

事業所名称

特養△△ホーム

介護職員氏名厚生〇子

管理責任者氏名

労働

〇子

事業所名称

特養△△ホーム

連携看護職員氏名〇山

被報告者状況

発生日時

省子

平成２６年１０月６日（月曜日）

午前・午後

２

時４０分頃

発生場所

対象者

☑ ベッド上

□ 車椅子

氏名：

〇蔵

△田

□ その他（具体的に（男・女））
年齢：８０歳当日の状況：
吸引を嫌がり、実施時も首を振っていた。

出来事の情報（一連の行為につき１枚）

行為の種類

第１発見者
（○は１つ）【喀痰吸引】①人工呼吸器の装着の有無②部位（ ☑ 口腔【経管栄養】（ □ 胃ろう

☑なし

□ あり
□ 鼻腔
□ 腸ろう

□ 気管カニューレ内□ 経鼻経管 ）☑記入者自身□医師□家族や訪問者□記入者以外の介護職員□介護支援専門員□その他（□連携看護職員））□連携看護職員以外の看護職員※誰が、何を行っている際、何を、どのようにしたため、対象者はどうなったか。

出来事の発生状況

医師への報告
連携看護職員への報告

口から吸引を行った時に、チューブを奥まで入れすぎてしまい本人がおう吐しそうになっ
た。

□なし

☑あり

□なし

☑あり

※出来事が起きてから、誰が、どのように対応したか。

直ちに吸引をやめて、連携看護職員に報告した。
しばらく様子を見てから、連携看護職員が吸引した。
出来事への対応

救急救命処置の実施☑なし□あり（具体的な処置：）

105※なぜ、どのような背景や要因により、出来事が起きたか。

出来事が発生した
背景・要因

別の利用者に実施した時の吸引は大丈夫だったので、今回も大丈夫だと思った。
利用者が首を動かすので、口を開いた瞬間に急いでチューブを挿入した。
利用者が吸引を嫌がっていることをあらかじめ連携看護職員に報告しておかなかった。

（当てはまる要因
を全て）【人的要因】☑判断誤り□知識誤り□確認不十分□観察不十分

□技術間違い

□寝不足

□体調不良

☑慌てていた

☑思いこみ

□忘れた

□その他（

【環境要因】□不十分な照明□業務の中断□知識不足□未熟な技術□緊張していた）□緊急時☑その他（利用者が首を動かしていた。

）【管理・システム的要因】☑連携（コミュニケーション）の不備□医療材料・医療機器の不具合

□多忙

□その他（

出来事の
影響度分類
（レベル０～５の
うち一つ）

□

０

エラーや医薬品・医療用具の不具合が見られたが、対象者には実施されなかった☑

１

対象者への実害はなかった（何らかの影響を与えた可能性は否定できない）□

２

処置や治療は行わなかった（対象者観察の強化、バイタルサインの軽度変化、安全確認のための検査などの必要性は生じた）□

３ａ

簡単な処置や治療を要した（消毒、湿布、皮膚の縫合、鎮痛剤の投与など）□

３ｂ

濃厚な処置や治療を要した（バイタルサインの高度変化、人工呼吸器の装着、手術、入院日数の延長、外来患者の入院、骨折など）□

４ａ

永続的な障害や後遺症が残ったが、有意な機能障害は伴わない□

４ｂ

永続的な障害や後遺症が残り、有意な機能障害の問題を伴う□

５

レベル４ｂをこえる影響を与えた

介護職員

医師・連携看護職員の助言等

報告書記入日平成２６年１０月６日①医師又は看護職員が出来事への対応として実施した医療処置等について
バイタルサインを測定し、口腔内及び全身状態を確認した。
おう吐はなかったが利用者に不安を与えないためにおう気が落ち着いてから私が吸引を行った。
②介護職員へ行った助言・指導内容等について
呼吸器官に関する確認とおう吐の時の対応について再度確認した。
挿入する吸引チューブの長さと、看護職員に連絡する状況について確認した。
③その他（今回実施した行為で介護職員の対応として評価できる点など）
利用者の状況は既に落ち着いていたが、利用者が吸引を嫌がり、首を動かすようなことが頻回に見られるようであれば介護職員による吸引対象としてふさわしいか今一度検討の必要があるのではないか。
吸引を続けず、すぐに連絡した点は評価できる。
医師・連携看護職員

106

報告書記入日平成２６年１０月６日

テキスト

9. 急変・事故発生時の対応と事前対策□緊急を要する状態が言える

到達目標□急変・事故発生時に実施すべき対応が説明できる□急変・事故発生時の医療職との連携・体制を事前に共有しておくことの重要性と事前対策内容が説明できる□緊急を要する状態（症状）
たんの吸引により生じる危険については、「8. たんの吸引により生じる危険、事後の安全確認」（P100）の項に説明する通りですが、本項では、特に緊急を要する場合の対応と事前対策について説明します。たんの吸引に関連して、緊急を要する状態とは、呼吸が停止している場合、呼吸状態が悪化している場合（苦しそうな表情や顔色が悪くなった場合）、多量に出血している場合、おう吐して気管におう吐した物がつまっている場合です。また、人工呼吸器を装着している人の緊急を要する場合とは、
上記に加えて、人工呼吸器が作動していない場合や、アラームが鳴りやまず苦しそうにしている場合などです。また、急な停電などによって、人工呼吸器が作動しなくなってしまう場合には、早急な対処が必要になります。

□急変・事故発生時の対応
上記のような、緊急を要する状態であると気づいた時には、いずれの場合も直ちに医師・看護職員への報告・連絡をします。その際の報告相手や報告内容については、
事前に緊急時対応のマニュアルとして利用者・家族・医師・看護職員と共有しておきましょう。医師・看護職員への報告内容は、いつ・どこで・誰が、または何が・どのように・どうしたか・どうなったかを明確に伝えます。
例えば、「7 分前に（時間を正確に覚えておきます）、吸引をしたあと 2 分くらいしてから（時間を正確に覚えておきます）、吸引びんの中身を片づけて戻ってきた利用者が、居室のベッド上（いつも寝ているところで）、呼吸を苦しがっています。
顔色が紫色に変化して、声をかけてもいつものような応答がなくなっています。の
どの奥の方から、いつもよりもゴロゴロと大きめな音がします。…」などというよう
AAに連絡・報告をします。「どのように・どうしたか・どうなったか」ということについては、わかる範囲で詳細に報告しましょう。また、利用者の変化に気づいた時間やその後の変化については、正確な時間を確認して、随時、記録をとっておきます。そ
の記録が、その後の医師・看護職員の対応に重要な情報となるからです。
急変・事故発生時の対応では、呼吸状態や顔色が悪くなった場合、おう吐がみられたり、たんの色が赤く出血が疑われる場合には、吸引を直ちに中止します。

107

Ⅰ

意識がなく（通常意識のある人が呼びかけても応答しない）、呼吸が停止しているような状態（胸やお腹が動いていない）で人工呼吸器を装着していない人の場合は、直ちに心肺蘇生（P33-41）に従い、胸骨圧迫（30 回）と人工呼吸（2 回）を開始
して、医師・看護職員の到着を待ちます。在宅においては、救急車を要請することもあるでしょう。
明らかに口の中に何かがつまっていて呼吸が苦しい様子である場合には、気道に異物が入った際の背部叩打法など（P42-44）を開始して医師・看護職員の到着を待ちます。医師・看護職員（あるいは救急車）の到着を待つ間は、利用者の側を離れず、その後の状態に、さらに変化がないかどうかを確認・記録していましょう。

□急変・事故発生時の事前対策－医療職との連携・体制の確認
急変・事故発生の事態に備えて、事前に緊急時の連絡先について連絡網を用意して利用者・家族・医師・看護職員と共有しておく必要があります。そして、誰に何を報告すべきかを整理しておきます。緊急時に医師・看護職員に報告すべき内容は、「いつ・どこで・誰がまたは何が・どのように・どうしたか・どうなったか」という内容です。
例えば、「いつ」という内容は、どのような状況の時かということです。（例えば吸引前か・吸引後か・何をしている時かなど）「どのように・どうしたか・どうなったか」という内容は、主に、利用者にどのような変化があったのか（例えば、呼吸の状態、顔色、たんの色、おう吐物の有無、出血している場合はどのくらいの量かなど）、
吸引器や人工呼吸器の不具合の様子などを伝えます。
緊急時の対応方法については、事前に医師・看護職員と相談して、利用者個々の「応急処置方法のマニュアル」として共有しておきましょう。
また、急変・事故発生時の記録には、すでに、「8. たんの吸引により生じる危険､ 事
後の安全確認」の項のヒヤリハット報告書の書き方（P103-104）で説明している内容のよ
うに、「いつ・どこで・誰がまたは何が・どのように・どうしたか・どうなったか（利用者に起こったこと、医療機器等に起こったこと）」ということを正確に記録します。その記録は、医師・看護職員がその後の治療や対処を決めるための重要な情報になります。
さらに、急変・事故発生後には、その記録を関係者・医師・看護職員と共に共有して、
なぜそのようなことが起こったのかということについて話し合う機会を持ち、それぞれの立場からの再発防止策を共有しておくことで再発の防止につなげます。
また、急変・事故発生後の記録については、どのような急変・事故が、どのようにして起こっているのかという状況を、定期的に施設や事業所でまとめて、振り返りや事例検討などにより評価できるようにしておきましょう。

108

キ
ス
ト

（別添様式３）

喀痰吸引等業務（特定行為業務）実施状況報告書
氏

基
本
情
報

対
象
者

名

要介護認定状況要支援（ １ ２ ）

障 害 程 度 区 分

区分１

住
事
業
所

生年月日
要介護（ １ ２ ３ ４ ５ ）

区分２

区分３

区分４

年

日 ～

年

区分５

区分６

所

事 業 所 名 称
担 当 者 氏 名
管理責任者氏名担当看護職員氏名
実

施

期

間

月

（喀痰吸引） 平成

年

月

月

日

（経管栄養） 平成

年

月

実
施
日
（ 実 施 日 に ○ ）実 施 行 為

実施結果

特記すべき事項

口腔内の喀痰吸引

業
務
実
施
結
果

喀
痰
鼻腔内の喀痰吸引吸引気管カニューレ内部の喀痰吸引経

胃ろう又は腸ろう管による経管栄養栄
経鼻経管栄養養上記のとおり、喀痰吸引等の業務実施結果について報告いたします。
平成
年
月
日
事業者名
責任者名
○ ○ ○ ○
殿

109

印
○

第6章の用語※1 筋萎縮性側索硬化症（ＡＬＳ）: 運動をつかさどる神経の変性によって全身の筋力低下や運動、コミュニケーション、嚥下、呼吸の障害が進行性に生じる原因不明の難病である。体の感覚や知能、内臓機能などは通常保たれる。
※2 気管支ぜんそく: 気道が何らかの刺激を受けることで炎症をおこして、発作的に気道が狭くなりゼーゼー・ヒューヒューという呼吸音をともなう呼吸困難がおこる病気。
※3 性閉塞性肺疾患: 気道の炎症によって慢性的にたんやせきが認められたり、肺胞の破壊が進んで体動時の息切れを認めるなど、不可逆的に気道内の空気の流れや血管との酸素・二酸化炭素の受け渡しに支障を生じる病態。
※4 慢性心不全: 心臓の全身に血液を送り出すという機能が低下するために血流が滞り、全身で必要とする酸素量の不足が生じたり、肺や静脈内に血液がたまることで生活機能に障害を生じる病態。
※5 せき: せきは、自発的意識的に発することが可能だが、基本的には神経を介して発生する反射運動である。気道などで刺激を受けると神経を経て延髄にあるせき中枢に神経の興奮が伝えられ無意識的にせきが起こる。
※6 迷走神経: 脳神経のうちの一つで、咽頭・喉頭の筋肉の運動に関与したり、心臓・肺・消化管に分布する副交感神経を含んでいる。副交感神経とは体を緊張状態にする交感神経と反対のはたらきをしており、血管を拡張させたり心拍数を減少させるなどのはたらきがある。
※7 清浄綿: 洗浄綿は、脱脂綿に殺菌消毒剤をしみ込ませたものである。同じく殺菌消毒剤をしみこませて使用する「消毒綿」は「手指や皮膚の洗浄・消毒など」が目的であるのに対して、清浄綿は「皮膚・口腔などの清浄・清拭など」を目的としており、の濃殺菌消毒剤度は低濃度である。
※8 意思伝達の手段: 言葉を発することができない場合の意思伝達の手段として、文字を書くことが可能であれば筆談、文字を指すことができれば文字盤などを使用する。
このほか、わずかな四肢の動きのみで意思を伝達できるようなパソコンを利用した意思伝達装置や眼球の動きを読み取る透明文字盤などがあり、利用者の状況に応じて工夫する。
※9 体位ドレナージ: 重力を利用して効率よくたんを排出させる方法。たんが貯留している部位を上部にもっていく体位を保持してたんを排出しやすいように移動させる。
※10 口蓋垂: 口を大きく開けた際に、口腔内の後方中央部から垂れ下がる円推形の突起。

110

テキスト

Ⅰ

第7章 高齢者及び障害児･者の「たんの吸引」実施手順解説
１.たんの吸引で用いる器具･器材とそのしくみ、清潔の保持□吸引の必要物品が言える

到達目標□吸引器・器具・器材のしくみが説明できる□必要物品の清潔保持 ( 消毒 ) 方法が説明できる□吸引の必要物品吸引を行う際の必要物品を表 7-1、図 7-1 に示します。

111

吸引を行う部位別に必要な物品の種類や、守らなくてはならない清潔度には違いがあります。吸引実施部位や場合に見合う必要物品を準備するようにしましょう。

□吸引器・器具・器材のしくみ

手動式吸引器

小型吸引器

図 7-2. 吸引器の種類

足踏式吸引器

吸引器は、たんなどを引き出す力（「陰圧」という）によって吸いだす掃除機のような機械です。吸引力等によってさまざまな種類が市販されていますが、施設や在宅で使用するものは「電動式」が主で、電源が入っていないと動きません。充電式では、充電を忘れないようにします。
吸引器は、「陰圧」を起こすモーター部分と、たんをためる吸引びん、たんを吸い出すためのホース部分（接続チューブ）から構成されています。ホースに穴があいていたら掃除ができないように、吸引器はモーター部分から接続チューブに至るすべての部位に隙間や亀裂があると正しく作動しません。接続部位の確認と、ホースや吸引
びんに、穴が空いたりしていないか確かめることが大切です。また、モーター部分に吸引物が入り込むとモーターは故障します。このため、吸引びんとモーターの間にはフィルターが付いています。吸引びんをこまめに観察、あるいは定期的に廃液し、逆流しないように注意することが大切です。
吸引を行う際は、接続チューブに吸引チューブを接続して吸引をします。接続チュー
ブと吸引チューブが正しく接続できるか確認します。また、吸引チューブには、材質や太さ、先端の孔の数などにさまざまな種類があります。口腔内用には、咽頭まで達しない長さのものもあります。一般的には、太いチューブの方が吸引物を多く吸引できますが、その分空気も多く吸引してしまうため、危険も伴います。医師・看護職員
が、吸引部位別にその人にあったものを選定します。その選定されたものを正しく利用するようにします。

112

テキスト

□必要物品の清潔保持（消毒薬・消毒方法）
吸引必要物品の清潔を保持することは、非常に大切なことです。いくら正しい吸引手技を行えたとしても、不潔な物品での吸引は、感染を引き起こす原因となります。物品
準備時の際の手洗いの重要性は言うまでもありません（P47-48）。
吸引器の表面は、日常的に清掃します。定期的に内部のメンテナンスを受けることも大切です。吸引びん・接続チューブも定期的に洗浄・交換します。
直接、利用者の体内に挿入する吸引チューブの清潔保持が最も重要です。呼吸器系は
上気道・下気道（P69-70）に分かれています。上気道は、口や鼻を指し、通常多くの上在菌※1が存在していますが、下気道（気管・気管支・肺）は原則として無菌状態に保たれています。吸引により、わざわざ下気道に微生物を押し込んでいることにもなりかねません。吸引の際にセッシを使用する場合には、セッシの先端が不潔にならないように十分注
意して取り扱う必要があります。具体的には、セッシ立てを埃などがかからない清潔な場所に設置して、セッシ立ての内部には触れないようにし、セッシ立てから出ている部分のみをつかむようにして先端が下向きになるように持ちます。セッシを取り出したり戻す際には先端がどこにも触れないように留意しましょう。
不潔になったセッシには細菌などが繁殖してしまう危険性があります。このため、吸引部
位別で清潔保持の方法は異なります。気管カニューレ内の吸引では、特に、吸引チューブの気管内への挿入部分に菌がつかないように扱う必要があります。吸引チューブは、1 吸引 1
回使い捨てが原則ですが、やむを得ず再度利用する場合には、利用者ごとに清潔に保管しなければなりません。現在、吸引チューブの清潔保持方法は、消毒液による「浸漬法」と、消毒薬を用いない「乾燥法」があります。吸引チューブを拭く清浄綿等は、必ず 1回毎に破棄します。下記にそれらの代表的な例を記します。
表 7-2. 必要物品の清潔保持方法
浸漬法
概要

手順

乾燥法

吸引チューブを消毒液に漬けて保管する方法

吸引チューブを乾燥させて保管する方法①吸引後、チューブ外側の汚染除去のため、清①吸引後、チューブ外側の汚染除去のため、清浄綿等で拭く
②チューブ内側の粘液の除去のため、滅菌水( 口鼻腔は、水道水でも可 ) を吸引する③吸引チューブ内の水滴がない状態で、蓋付きの乾燥容器に保管する

浄綿等で拭く②チューブ内側の粘液の除去のため、滅菌水( 口鼻腔は、水道水でも可 ) を吸引する③吸引チューブを消毒液に浸して保管する

交換頻度 ・吸引チューブ、消毒液は 24 時間おき
( 推奨 ) ・洗浄水は 8 時間おき

注意点・吸引チューブ、保管容器の消毒は 24 時間おき○「乾燥法」は、細菌の生存に必要な水分や喀痰（かくたん）が存在しなければ、細菌の発育がしにくいという性質に基づいた方法で簡便であるが、実際、吸引チューブ内の乾燥を保つのは、吸引頻度によっては至難である。細菌は目にみえないため、一層の注意が必要である。
○口・鼻の上気道には、定住菌が存在するため、口・鼻用のチューブを無菌状態に保つのは困難である。よく水洗された清潔な状態に保つように心がける。
○気管内・口鼻用ともに、チューブ内側の粘液等を吸引圧をかけながら、十分洗い流すことが肝要である。

113

Ⅰ

２. 吸引の技術と留意点□必要物品の準備・設置方法と留意点が説明できる□吸引前の利用者の状態観察内容が言える□吸引前の利用者の準備方法と留意点が説明できる□吸引実施の流れと吸引中の留意点が説明できる

到達目標□吸引実施に伴う利用者の身体変化の確認項目と医療職への報告の必要性が説明できる□吸引実施後の吸引物の確認項目と医療職への報告の必要性が説明できる□吸引後の片づけ方法と留意点が説明できる□必要物品の準備・設置と留意点
前項で用意した必要物品を、利用者の元へ運びます。チューブを保管しておくために消毒剤を使用する場合もありますが、誤飲（誤って飲んでしまうこと）等が起きないよう注意しましょう。特に、誤嚥（ごえん）や気道閉塞（窒息）の危険がある利用者の食事の際は、緊急時に備え、すぐに吸引できるように、あらかじめ準備をしておきます。特に、認知症や視覚障害のある利用者に対しては、消毒液を誤って飲まないように注意します。
施設などでは、吸引ごとに利用者の元へ運ぶ場合もありますが、居宅など
では、あらかじめ設置されていることが多いです。
この時、吸引器は、落下や逆流の起きない水平な場所に設置されていること、電源コードにひっかからない
電源配置、引っ張らなくても十分届く
接続チューブの長さであることを確認します。
そのほかの吸引必要物品は、トレ
イなどに載せ、ひっくり返す心配のない、かつ使いやすい安定した台などに置きます。この時、気管内吸引用と口腔・鼻腔用の物品は、わかり

図 7-3. 吸引セット

やすく区別しておきます（図 7-3）。

114

テキスト

ネブライザー
吸引チューブ

吸引器
セッシ

消毒液

水
衛生材料
減菌精製水

充電式吸引器図 7-4. 吸引を行う利用者の居室図イメージ

アーム付ライト
体温計
化粧品
ブラシなど
吸引用セット

吸引器

人工呼吸器
吸引チューブパソコン
衛生用品など外部バッテリー

図 7-5. 吸引を行う利用者の居室図（人工呼吸器装着）イメージ

115

Ⅰ

□吸引前の利用者の状態観察（呼吸状態・口腔内・義歯など）と留意点
吸引は決められた時間ごとにするものではありません。利用者からの要請に応じて必要であったり、日常的・継続的な看護職員らの観察によって必要な状態（「たんの吸引が必要な状態」P78）であるか否かを判断されています。
本来、まず吸引器を使用しないでたんの除去を試みますが、分泌物等の貯留物の量や貯留部位及び水分が多い場合や、吸引の方が利用者の苦痛・不安が少ない場合に吸引を実施することになります。
吸引が必要な状態を判断するにあたっては、口腔内の状態に加え、全身状態も観察しておく必要があります。さらに、個々の利用者の状態や前後のケア（食後・体位の変換後や入浴前後など）の状況によって、吸引の必要性は異なりますので、事前に看護職員に確認をしておく必要があります。
また、口腔内の観察の際には、高齢者などでは義歯（入れ歯）を装着している場合があります。義歯は、総義歯の場合と部分義歯の場合があります。義歯の装着状況が不安定な場合は、口を開ける際に気道内に落ち込んでしまう場合があるので注意が必要です。義歯を取り外す場合には、個々の義歯の種類によって取り扱い方法が異なりますので、事前に確認しておきましょう。
その上で、吸引を行うごとに次のような観察を行い、普段と変わりないことを確認することが大事です。口腔内の状況は、朝など定期的に、看護職員により観察され、異常がないことを確認されていますが、実施前には再度、実施者の目で観察することが重要です。普段と違うこと、気になることなどの異常を発見したら、すみやかに看
護職員に連絡・報告します。

116

テキスト

表 7-3. 吸引前の観察項目
口鼻腔内吸引気管カニューレ内の吸引・口腔内の状態：出血や傷の有無

・口腔内 ･ 鼻腔内 ･ 気管カニューレ内部の状態（出血や損傷の有無等）

・鼻腔内の状態：出血や傷の有無
・義歯の状態（総義歯か部分義歯か、装･ 肉芽※3の有無等）及び固定の状態

着状況等）

観察項目

・気管カニューレ周囲の状態（出血やびらん※2・口腔内の貯留物（たんや唾液）の場所

・気管内の状態（出血や損傷の有無等）

・口腔内の食物残渣（ざんさ）の有無

・むせこみの有無

・鼻から喉にかけての貯留物の位置

・たんの溢れ出しの有無

・顔色 ( 青白さ、苦しそうな表情などの・喉頭部以降でのたんの絡む音（ゴロゴロ音）
の有無

有無 )
・むせこみの有無

・顔色（青白さ、苦しそうな表情などの有無）

・咽頭付近でたんの絡む音 ( ゴロゴロ音 )・酸素飽和度※4の低下
・脈拍数の上昇の有無【口鼻マスク等における人工呼吸器装着【人工呼吸器装着者の場合】

者の場合】

・人工呼吸器の作動状況

・人工呼吸器の作動状況

・気道内圧の上昇

・口鼻マスクまたは鼻マスクの位置

・吸気 ( 陽圧 ) 時の胸の膨らみの減少

・皮膚の状態・吸気 ( 陽圧 ) 時の異常音＊カフ付き気管カニューレの場合には、カフ
エアの確認を行う。

【共通】・全身状態（意識レベル、覚醒の状況、呼吸の状態等）
・利用者の訴え（息苦しさ、たんがたまっている、たんが出しにくい等）

注意点

・どの場所に吸引物（たんや唾液、食物・気道内にたんがたまると、十分なガス交換残渣など）があるかを見極めることがされずに、低酸素に陥るため、酸素飽和が重要である。

度の低下や脈拍数の上昇をきたす。

・口腔内にある場合は、ティッシュやス・気道を閉塞するため、特に人工呼吸器装着

ポンジブラシ等でかき出す方法が適者では、胸が上がりにくくなり、多くの圧切である。

を必要とするため、気道内圧が上昇してし・口をあけた際、食物残渣や義歯が気道内に落ち込まないよう注意する。

117

まう。

Ⅰ

□吸引前の利用者の準備（姿勢・プライバシー確保など）と留意点
吸引を何の説明もなく行うと、利用者はびっくりして緊張し、顔に力が入り、口を開けなくなったり、鼻腔が狭くなるなど、吸引チューブがうまく入らないことも起こります。
吸引は苦痛を伴うことであり、理解度や意識レベルに応じた丁寧な説明が必要になります。一度、成功経験があると、次の吸引の協力が得られやすくもなります。
まず、利用者に吸引の必要性の説明をし、実施してよいか確認します。たんの吸引は、口を開けて行なったり苦痛を伴う処置ですので、施設等では、プライバシー保護のためカーテン・スクリーンをするとよいでしょう。
できる限り、吸引を楽な姿勢で受けられるよう、姿勢を整えます。口腔内吸引の場
合、せきの力を利用して、たんが出せるようであれば、起きた姿勢の方が力を入れやすいでしょう。起き上がれない場合や、唾液の吸引の場合は、枕の位置を工夫し、口を開けやすい姿勢をとります。鼻腔吸引の場合には、
ベッドは水平から 10 度～ 15 度程度の挙上が吸引チューブを挿入しやすいといわれています。
また、利用者に顎を少し上げてもらうと、吸引チューブがスムーズに進みやすいでしょう。気管カニュー
レ内の吸引の場合は、気管カニューレ部分が見えやすく
清潔にチューブが挿入でき、利用者の安楽が保てる角度にベッド拳上を調節します。その際は管の外れやベッド拳上による足元へのず

図 7-6 利用者の体位を整える

り落ちや、背部の痛み、体位の不安定さがないか観察し、整えます。

□吸引実施手順と留意点
吸引の実施手順を表 7-4（P119-121）に示します。

(1) 吸引実施準備
吸引実施前には、必ず、まず医師の指示、並びに看護職員からの吸引に関する指示・引き継ぎ事項の確認を行います。
次に、石鹸と流水で手を洗う、またはすりこみ式のアルコール製剤による手指消毒を行います。この刷り込み式アルコール製剤による手指消毒では、アルコール過敏症
によって皮膚を傷つけてしまうことがあります。また、消毒剤でむせこんでしまうことがありますので、ふき取らずに乾燥させます。吸引を実施する前に、他のケア（清拭やおむつ交換など）をして、その後に吸引をする場合もありますので、吸引の前の手洗いまたは手指消毒は重要です。その上で、必要物品をそろえて、吸引器の作動状
況等を点検確認します。そして、必要物品を利用者のもとへ運びます（「必要物品の準備・設置と留意点」P114-115）。

118

テキスト

(2) 吸引前に実施すること
まず、利用者に吸引の説明をします。次に、吸引をするために環境を整備し、吸引を受けやすいように利用者の姿勢を整えます（「吸引前の利用者の準備」P118）。そして、利用者の口腔内の状態・義歯の状態・口腔内の分泌物等の貯留物を観察します（「吸引前の利用者の状態観察」P116）。

(3) 吸引の実施
上記の準備及び観察の後に、表7-4の手順により吸引を実施します。
表 7-4. 吸引実施の手順
手順

口腔内吸引・鼻腔内吸引

気管カニューレ内の吸引◆石鹸と流水で手を洗う

清潔◆石鹸と流水で手を洗う①清潔な手袋を両手につける。
・原則として滅菌された清潔な手袋を両手につける（またはセッシを持つ）（手袋の着用に（またはセッシを持つ）。（気管カニューレ内部のは吸引については原則として滅菌手袋を使用するが、清潔に吸引チューブを取り扱うというこ
居宅において滅菌手袋を常備することが困難な場と、実施者自身をたんや分泌物等から守合がある。その場合、施設事業所の衛生・安全管理
ることの両側面がある）
に関する判断に基づいて統一した方法で行う。）②保管用の容器に入れてある吸引チューブを取り出し、吸引器と連結管で連結する。(＊1)③（浸漬法の場合）チューブの外側についている消毒剤を清浄綿等で拭く。
（拭く際は連結部から先端まで全て拭く）

確認④吸引器の電源を入れて、水の入った容器へチューブを入れ、吸引圧が事前に取り決められた設定になることを確認する。(＊2)

・吸引器の電源を入れて、（原則として）減菌精製水の入った容器へチューブを入れ、吸引圧が事前に取り決められた設定になることを確認する。(＊2)⑤チューブの先端の水をよく切る。
鼻・口鼻マスク式
気管切開[ 口腔内 ]・( 手袋の場合 ) 利き手でチューブを持ち、人工呼吸
呼吸器 ・事前の取り決めに沿って、マスクを外す
器の吸気を確認してから、利き手と反対側で接続を装着者外す。
か、鼻マスクをに変更する。
の場合 [ 鼻腔内 ]・( セッシの場合 ) 利き手と反対側の手にセッ
シとチューブを持ち、人工呼吸器の吸気を(＊3) ・事前の取り決めに沿って、マスクを外す。
確認してから、利き手で接続を外す。
・外した後の回路は不潔にならないよう、保持する。

挿入
(＊4)

吸引
抜去
(＊5)

⑥チューブを静かに挿入する。
[ 口腔内 ]
・利用者の口を開け、口腔のカーブに合わせ、粘膜を刺激しないよう静かに吸引チューブを挿入する。肉眼で確認できない部分までは、挿入しないように注意する。
[ 鼻腔内 ]・粘膜を刺激しないよう静かに吸引チュー
ブを鼻腔にすすめる。鼻腔入り口は、粘膜が薄く、毛細血管があるため出血をきたしやすいので、十分注意する。

・チューブの根元を完全には折らず、少し圧をかけた状態で、所定の位置（分泌物のあるところで気管カ
ニューレ内）まで静かに挿入する。

⑦チューブをとどめておくと、粘膜への吸い付きが起こる場合もあるため、（手 ・チューブをとどめておくと、気管カニューレ内壁への吸い付きが起こる場合もあるため、（手袋の場合）
袋の場合）チューブを回し（こより）た
チューブを静かに回し（こより）ながら、（セッシ
り、（セッシの場合）ずらしたりしながの場合）１箇所にとどまらないよう気を付けて分泌ら、圧が１箇所にかからないよう、まん物を吸引する。
べんなく吸引する。
⑧チューブを静かに抜く。

次頁につづく119Ⅰ

前頁からのつづき手順
人工呼

口腔内吸引・鼻腔内吸引

気管カニューレ内の吸引

鼻・口鼻マスク式

気管切開・鼻・口鼻マスクを元に戻す。

・呼吸器の接続を元に戻す。

吸器装
着者の
場合

・気管カニューレとの接続が不十分な場合、送気が十分にならないため注意が必要。回路を元に戻している際、吸引チューブを清潔に保持する。
⑨チューブの外側を清浄綿等で拭く。吸引チューブを拭く清浄綿等は、必ず1回毎に破棄する。
⑩洗浄水を吸引し、チューブ内側の汚れを吸引する。

終了時
の清潔
(＊6)

⑪吸引器の電源を切る。
（セッシの場合はセッシを所定の場所に戻す）⑫吸引チューブを連結管から外し、保管容器に吸引チューブを入れておく。または単回使用の場合は原則として破棄する。
⑬手袋を外す。

終了⑭吸引後が終了したことを告げ、ねぎらいの言葉をかける。たんがとりきれたかどうかを確認する。
⑮利用者の希望の姿勢に整える。

終了
人工呼
吸器装
着者の
場合

⑯人工呼吸器の作動状況を確認する。
（人工呼吸器回路の接続、固定位置、固定の強さ、皮膚の状態など含む）
鼻・口鼻マスク式⑰口鼻マスクまたは鼻マスクの確認をする。
⑱次回使用物品の確認。水や足りない物品を補充する。

終了
(＊7)

注意点

⑲石鹸と流水で実施者の手を洗う。またはすりこみ式のアルコール製剤による手指消毒を行う。

＊1：連結管と吸引チューブを接続したら、チューブをどこにも触れないよう保持する。
＊2：たんの吸引前に水を吸引することは、吸引器の正常作動の確認・吸引チューブの滑りをよくし、（浸漬法の場合）チューブ内の薬液を洗浄するなどの目的がある。この際の水は、清潔でなければ意味がない。また、気道内に水滴が浸入しないよう、挿入前にはよく水を切る。
＊3：人工呼吸器装着者の場合
鼻・口鼻マスク式
・挿入のため、マスクを外すか、鼻マスクに変更してもらうかが必要になる。実施手順のうちのどの時点で行うかは、対象ごとに呼吸の状態によって考慮する必要があるが、呼吸状態の変動に十分な注意が必要である。
気管切開・着脱の際、気管カニューレを押さえすぎたり、引っ張りすぎたりしないように十分注意する。着脱がゆるいと呼吸状態に変化をきたすため、十分注意する。（「侵襲的人工呼療法の場合の気管カニューレ内部の吸引」P84-86
・気管カニューレの種類によっては、サイドチューブからカフ上部に溜まった分泌物等を吸い上げる（P85）。
＊4：粘膜への損傷や、多量の空気を吸引しないために、圧をかけずに挿入する（口鼻腔）。一方、
気管カニューレ内は粘膜がなく、分泌物の落とし込み防止のため、圧をかけた状態で挿入（
気管カニューレ）するのが原則であるが、利用者の主観もあり、事前に取り決められた方法で行う。（口腔内・鼻腔内吸引については、粘膜への吸いつきの危険があるため、「吸引圧をかけない」として統一している。一方、気管カニューレ内部については、適切な吸引チューブを用いることで空気の吸引量は、わずか数10mlであること、気管切開カニューレ内部であれば粘膜損傷の危険はないこと、「吸引圧をかけない」ということによる弊害として、吸引時に一気に吸引チューブを開放することによる陰圧が急激にかかり粘膜の損傷を招くということがあり吸引圧をかけたままでも問題ないことが指摘されており、（『※道又元裕：痰を出せる技術の根拠,ExpertNurse,P53,2007』）「圧をかけた状態で挿入する」ことを原則としているが、個別計画に基づいた方法で行うことが重要である。）＊5：開口しない、チューブを噛むなどの場合は、噛んだ時にすき間ができる道具（バイトブロックなど）を用いるか、2 名体制で行うなど工夫する。途中でチューブを噛んでしまう場合は、無理にチューブを引っ張らず、ずらしながら開口時に外す。吸引中に突然口を閉じてしまうことにより、指を損傷する危険性があるため十分に注意する。

次頁につづく120テキスト

前頁からのつづき手順

口腔内吸引・鼻腔内吸引

気管カニューレ内の吸引＊6：分泌物は、細菌等を含んでいるため、まずチューブ外側を清拭し、次に、洗浄水を通すことによって、チューブ内側を清潔にし、適切に管理する。この順番を間違えると、洗浄水を汚染することになる。終了時、チューブに損傷がないか、チューブ内に吸引物が残っていないか、よく観察する。
＊7：次回使用物品の確認では、吸引びんの状況や吸引チューブ・綿・消毒剤入り保存液・水などの不足の有無を確認して、補充をする。次回の使用時に備えて、チューブに損傷を認めた場合や、( 消毒 ) 保存液等に浮遊物などを確認したら、すみやかに交換する。

図 7-7. 吸引の実施（口腔内吸引）

図 7-8. 吸引の実施（気管カニューレ内の吸引）吸引の手順における注意点は、清潔の保持（「必要物品の清潔保持（消毒薬・消毒方法）」P113）です。順番を間違えると、消毒液や保管液すべてが汚染されることになりますので、気を付けましょう。吸引中に注意すべきことは、吸引の時間・挿入の深さ・吸引圧です。できる限り短時間（概ね10 秒～ 15 秒以内）で、決められた挿入位置（口腔内、気管カニューレ内）とします。特に口鼻腔内は、咽頭手前までとし、無菌状態である下気道に分泌物を落としこまないように注意しましょう。
一回の吸引で十分取りきれないこともありますので、無理をせずにいったん休み、呼吸を整えてから行いましょう。
吸引圧はあらかじめ設定されていますので、勝手に調整しないようにしましょう。

□吸引実施に伴う利用者の身体変化（バイタルサイン・
呼吸状態・顔色など）の確認と医療職への報告
吸引は苦痛を伴う手技です。吸引実施中から直後にかけては、絶えず利用者の呼吸状態、吸引による弊害の有無、たんや唾液の残留の有無など、利用者の状態が変化していないかを観察します。低酸素状態の確認については、血液中の酸素の量（酸素飽和度）を測定する経皮酸素飽和度モニター※5（パルスオキシメーター）を用いて確認します。また、直後は問題なくても、その後状態変化が見られる危険性もありますので、顔色が青白くなったり、呼吸が速くなる等の異常がある場合は、直ちに、医師及び看護職員に連絡をします。

121

Ⅰ具体的には、顔色、表情、酸素飽和度の値、声かけへの返答の有無を観察します。
さらに、おう吐やむせこみがないか、口腔内吸引では、口の中に残っていないか観察
し、利用者に声をかけて、発声できるかを確認します。
また、経鼻経管栄養を実施している人が対象の場合は、吸引に伴うせきこみなどによって経鼻経管栄養チューブが口腔内に出てきてしまうことがありますので、出ていないかを確認します。
これらの観察項目の異常時、及び、いつもと違う、何か変という時には、医療職に報告しましょう。
表 7-5. 吸引実施中～実施後の観察
口鼻腔内吸引気管カニューレ内の吸引

・利用者の呼吸状態
表情、顔色不良 ( 青白さ、苦しそうな表情など ) の有無
唇や爪床が紫色（チアノーゼ）になっていないか
・全身状態（意識状態の低下はないかなど）・吸引による弊害の有無
むせこみの有無
おう吐・おう気の誘発

観察項目

酸素飽和度・脈拍数の回復があるか
口腔内の状態：出血や傷の有無
気管孔の状態：出血、傷の有無
鼻腔内の状態：出血や傷の有無
鼻血や口腔内への血液の流れ込みの有無
・貯留物（たんや唾液）の残留の有無
貯留物（たんや唾液）がとれたかどうかの利用者の主観
吸引前のたんの絡む音 ( ゴロゴロ音 ) の消失があるか

注意点・刺激で咳が誘発される場合もあり、おう吐の出現にも十分注意する。
・鼻腔の入り口は、粘膜が薄く、毛細血管があるため出血をきたしやすいので、十分注意する。

・吸引操作による気道粘膜の損傷、出血・吸引チューブが誤って深く挿入された場合の迷走神経反射の出現
・おう気、おう吐の誘発
・吸引時間が長くなることによる低酸素血症をおこす恐れを念頭に置き、十分な注意をして観察を行う。

また、人工呼吸器を装着している人の場合は、吸引後に、人工呼吸器の着脱に伴う呼吸の変動の可能性があります。上記のような、吸引実施後の利用者の身体変化の有無を確認する際には、加えて、人工呼吸器回路のコネクター接続部からの空気の漏れや、口鼻マスク等の装着感が通常通りになっていること、人工呼吸器回路等が実施前と同じ状態になっていることを確認することが非常に大切です。

122

テキスト

□吸引実施後の吸引物(色・性状)の確認と医療職への報告
吸引実施中から吸引後に吸引物を観察するのは、利用者の状態の観察の次に重要なことです。
「いつもと違う、たんの性状の変化」（ 表 6-1 P76）にあるように、たんの観察により、体の変化を推測することができます。
たんの色、粘性、においを毎回、確認します。とは言っても、色以外の吸引物の性状を直接観察することは、なかなか難しいものです。吸引中の吸引チューブや、吸引器の接続チューブ内の通過の速度、詰まり具合によって粘性を推測します。
また、サイドチューブからの分泌物等についても、吸い上げた分泌物等の量や性状などについて確認をします。
例えば、以下のように報告します。
XX 時 XX 分に、喉のあたりからゴロゴロと音がしたので本人に確認し、吸引しました。
吸引物は、黄白色のドロっとした粘性の強い痰が少量でした。血液の混入はありませんでした。せきこみはありませんが、本人はまだすっきりしないとのことですので対応をお願いします。
吸引中・吸引後の利用者の状態や、吸引した物の量、性状等については、異常の有無に関わらず、看護職員に日常的に報告して、連携をとることが望ましいです。介護職員からの報告を受けて看護職員は、再度観察や確認をします。
特に、いつもと違うことがあれば、すみやかに医師・看護職員に相談しましょう。

□吸引後の片づけ方法と留意点
一連の吸引が終了したら、片づけを行います。吸引必要物品は、次の使用に備え、清潔に保管します。洗浄用の水（水道水、滅菌精製水※6）、浸漬用消毒薬、吸引チュー
ブは、使用頻度などを考慮して定期的に交換します。保管容器も定期的に交換、消毒を行います。
吸引びんの排液量が、瓶の 70 ～ 80％になる前に排液を捨てます。あるいは居宅な
どでは、1 日 1 ～ 2 回、定期的に排液を捨てて、洗剤で洗浄して流水でよく洗い流します。これは、吸引モーター部への逆流を防ぐためにも必要なことです。
排液の破棄の方法は、自宅ではトイレ等の下水に流すのが一般的ですが、施設や吸引の内容物によっては感染源となり得る場合もあるので、その場合は施設が定めた指針に従い処理をします。吸引びんの交換時には、底から１～２㎝水をはり、感染症のある場合は医師の指示により消毒薬を入れます。
特に施設では、使用後の消毒の不備による感染症のまん延や、後片付けを実施する者の取扱いの不備による職員の感染などを起こす恐れもあり、注意が必要です。
物品の後片付けで留意する点は、日常的に使用しやすい配置にすること、機器等は、事故予防や故障予防のためできる限り速やかに点検し片づけることです。

123Ⅰ

3. たんの吸引に伴うケア□たんを出しやすくするケアが説明できる

到達目標□体位を整えるケアが説明できる□口腔内のケアが説明できる□たんを出しやすくするケアたんを出しやすくするためには、①重力、②たんの粘性、③空気の量と速さが大切といわれています。
①の重力とは、たんのある部位を上にして重力を利用し、たんを移動させるケアです。
次の項で説明します。
②の「たん」の粘性とは、気道粘膜の繊毛運動による「たん」を外に出そうとする
はたらき（「たんを生じて排出するしくみ」P75）を、スムーズに行うために、「たん」に、適度の湿性（保湿性、加湿性）が必要であることをいいます。
つまり、たんの粘性が適度であれば、ベルトコンベアー機能で、徐々に、たんは排出されるのです（図 7-9）。ここで大切なことは、体液バランスを整えることです。
体内の水分が不足している状態では、気道粘膜も同様で、たんも固く、繊毛運動機能が働かないことになります。身体全体の水分バランスを整える健康管理が必要になります。また、気管切開をしている場合は、口や鼻の加湿機構がありません。気道に適切な加湿が必要です。不適切な加湿では、結露を生じさせ、吸引ではその水分を吸い上げるだけになってしまいます。一方、過小な加湿は、気道粘膜やたんを乾燥させてしまうことになります。
③の空気の量と速さは、咳

ウィルス

空気中のホコリの力のことです。本来、分泌

せん毛運動

たん

物は、咳によって喀出（かくしゅつ：口からはき出すこと）されます。せきは、異物や分泌物を体外に排出するための防御反応のひとつで、肺内の空気が気道を通じて爆発的に吹き出された状態です。
この力を保つようなケアが重

気道の粘膜にある繊毛が一定方向に運動することによって、分泌物や異物などはベルトコンベヤーに乗ったようになって、口腔のほうへ送られていく。

図 7-9. 気道粘膜の繊毛運動

要になります。

124

テキスト

□体位を整えるケア
体位（姿勢）を整えるということは、非常に大切なケアの一つです。一般的に、人は同一体位でいることに苦痛を感じます。それは単に身体的苦痛のみならず、精神的にも苦痛であることが多く、そのために体位を調整することが必要です。
同一体位が持続すると、褥瘡（じょくそう；床ずれ）や肺の障害など、組織循環の障害が引き起こされる危険があります。さらに、たんの吸引が必要な人の場合には、仰向けに寝かせたままでは背側の肺の奥に、たんが貯まってしまいます。前述の重力を利用した姿勢を工夫することで、たんを出しやすくもなります。具体的には、「たん」がたまっている方を上にした姿勢をとります。主な姿勢には、図7-10のようなものがあります。しかし、同一の姿勢を長時間続けないようにします。

仰臥位（あおむけ）

腹臥位（うつぶせ）

鼻と口を塞がない
ように注意すること
側臥位（横向き）

後方へ 45 ゜傾けた側臥位

前方へ 45 ゜傾けた側臥位

図 7-10. たんを出しやすくする姿勢（体位ドレナージ）□口腔内のケア
口腔内には、さまざまな常在菌が存在しています。これらは口腔内に存在している分には感染症の原因にはなりませんが、誤って下気道の方へ侵入すると、感染の原因になります。
本来、唾液の自浄作用※7や衛生習慣によって、一定以上増加しないように保たれていますが、吸引が必要な方や、食事が十分にとれない方などの場合、唾液の分泌も減少
し、自浄作用が低下して細菌の感染・繁殖が起こりやすい状態になっています。これ
により、口臭・味覚の低下、誤嚥性肺炎を引き起こす原因になります。このため、口腔ケアは非常に大切なことです。

125

Ⅰ

口が十分開かない場合や、飲み込みやうがいができない場合がありますので、体位や姿勢を整え、誤って気管に流入することがないよう、十分注意をして行います。
また、飲み込みやうがいができない場合は、吸引器を活用しながら口腔ケアを行う場合もありますが、吸引操作が確実に行えなければ危険を伴いますので注意が必要です。
歯面・歯肉用

歯ブラシ
デンタルフロス
歯間ブラシ

歯面・歯肉用

超極軟毛

粘膜ブラシ

スポンジブラシ

舌ブラシ

うがい用

すいのみ

膿盆

図 7-11. 口腔ケアに用いる物品（例）126

ガーグルベース

テキスト

４. 報告及び記録
到達目標□報告連絡方法について説明できる□記録の意義・記録内容が説明できる□医療職への報告及び連絡方法
医療職への報告は、利用者の状態の把握や、異常時の早期発見のために重要となります。そのためには、異常時だけでなく、日常的に医療職と連携をとることが望ましいのです。
また、吸引実施前後に利用者の状態が変化していると感じた場合、すみやかに医師及び看護職員へ報告する必要があります。
報告する内容・利用者の吸引前の状態と吸引後の変化
・顔色、呼吸状態、鼻血や口腔内への血液等の流れ込みの有無等
何か変という時には、医療職に報告しましょう。
（P117 表 7-3）
また、連絡するポイントやタイミングなどは、あらかじめ医師・看護職員と確認をしておきます。
医療職やご家族との連絡体制は、あらかじめチーム内で綿密な打ち合わせをして情報共有をし、在宅の場合はすぐに電話ができるように、連絡表の場所や内容を確認してください。

127

Ⅰ□記録の意義と記録内容・書き方
記録の目的は、行われたサービスや、利用者の状態やケアに対する反応を残すこと
で、ケアの継続性を促進することにあります。在宅では、ご家族や介護者、医療職等
複数の方が利用者に関わる反面、同時に訪問する人数は限られるので、評価をし、継続する上でも記録による情報の共有が大切になります。記録のポイントは「いつ？
どこで？

だれが？

どのように？

どうしたか？

どうなったか？」。主観を交えず客観的事実として、誰が読んでも同じ場面・状態をイメージできるように書き、他者へ伝えることです。

記録の内容
・実施日時
・吸引した内容物の種類や性状及び量（他、前ページ観察項目を参照）
・特記事項（異常があり、医療職に連絡した場合もその旨を記載）
・実施者名
・利用者の訴え
また、記録をする際の留意事項としては、共通認識できる用語や表現を使用すること、ケア実施後は速やかに記録することが望ましいといった点が挙げられます。
利用者個人個人によって重要な観察ポイントは異なります。また、記録に十分な時
間が取れない場合、その重要な情報が抜け落ちることも考えられます。記録のための記録にならないよう、記入方法や様式は医療職と十分に話し合い、それぞれの利用者・ご家庭にあった方法を確認してください。

128

第７章の用語※1 常在菌:人の身体に存在する微生物（細菌）のうち、多くの人に共通してみられ病原性をもたないものである。
※2 びらん:表面の皮膚が破壊されて皮膚の下の組織が露出している状態。通常は、湿った状態で限局的にみられる。
※3 肉芽:外傷や炎症によって皮膚が欠損している部分に、赤くやわらかい粒状の組織ができたもの。
※4 酸素飽和度:酸素は、血液中の赤血球のヘモグロビンによって運ばれる。動脈の血液中のヘモグロビンの何％が酸素と結合しているのかを「酸素飽和度」という。
※5 経皮酸素飽和度モニター（パルスオキシメーター）：酸素は、血液中の赤血球中のヘモグロビンによって運ばれる。動脈の血液中のヘモグロビンの何％が酸素と結合しているのかを「酸素飽和度」という。血液を採取しなくても酸素飽和度を測定できる機械
を経皮酸素飽和度モニターという。センサーを手足の指などにあてて数値を読み取る。
※6 滅菌精製水:精製水とは、常水を蒸留・イオン交換・ろ過などによって精製している水である。滅菌精製水とは、精製水を滅菌処理したものである。
※7 自浄作用:自浄作用とは、自らの力で老廃物を除去しきれいにするはたらきをいう。唾
液は、常に口の中を湿らせて粘膜の保護をしたり、口のなかを殺菌するはたらきをもっ
ている。

129

テキスト

第8章

高齢者及び障害児･者の「経管栄養」概論

1. 消化器系のしくみとはたらき□消化器系器官の役割と機能を説明できる

到達目標□嚥下（えんげ）のしくみを説明できる□消化に関係する器官の名称を言える□消化器系器官のしくみと役割・機能
摂取※1した食べ物は、そのままの形ではからだに取り入れられることができません。
摂取した食べ物を、栄養素の形にしてから吸収します。
消化器系器官は、以下のようなはたらきをしています。
●食物を摂取する●摂取した食物を栄養素に分解する（消化）●栄養素を血液中に吸収する●消化できない残りの部分を体から排泄する
消化器系器官は、口から肛門まで続く約 9 ｍの長い管状の器官（消化管）で、口・咽頭・食道・胃・小腸・大腸（結腸・直腸）・肛門があり、その付属器官（消化腺）として唾液腺・すい臓・肝臓・胆のう等があります。消化器系器官の機能は「消化管の機能」と「消化腺の機能」の 2 つに分けられます。消化管は、食物を口から摂取し、消化しながら運搬し、栄養素を吸収したのち、便として老廃物※2を排泄します。消化腺は、主に消化酵素などを含む分泌液を合成・分泌する役割を持っていて、消化腺から消化管の内側に流れ込む管を通してその分泌液が分泌され消化を助けます。

130Ⅰ□嚥下（えんげ）のしくみ
食物を食べて飲み込むことを嚥下（えんげ）と言います。食物を食べて、えん下する器官として、口唇、頬、歯、上下顎、口蓋、舌、軟口蓋、咽頭、喉頭（蓋）、食道があります。食べ物を認識し、口腔内で唾液とともに咀嚼された食べ物は、咽頭に送られ、食塊の刺激で口蓋、喉頭蓋が閉鎖し、口腔内圧が上って「えん下反射」がおこり、食道に送り込まれます。
口腔えん下反射は、延髄のえん下中枢により起こります。具体的には、食物を口に入れて咀嚼し、口唇を

ⓐ食物
の認識

ⓑ口への
取り込み

ⓒそしゃく
食塊形式

ⓓ咽頭へ
の送込み

閉じて空気が逃げないようにし、呼吸を止めることでえん下がス

咽

ⓔ咽頭
通過

ムーズにできます。

ⓐ
ⓓ

鼻

ⓔ
ⓑ
口

ⓕ

ⓒ

咽頭
歯

ⓕ食道
通過

舌
喉頭蓋

喉頭
気管

食道

図 8-1. 食物の流れと各部名称

図 8-2. えん下のしくみ□主な消化器系器官各部の名称と構造●口腔（こうくう）

歯肉

口は、上唇（じょうしん）と下唇（かしん）の口唇と頬に囲まれ、その内腔を口蓋
口蓋垂

口腔といいます。口腔内には、唾液を分泌する唾液腺があります。口腔内に取り

口蓋扁桃込まれた食物は、上下の歯と下顎の運動によって細かく噛み砕かれ（咀嚼；そしゃ

口唇

口角く）、唾液とよく混ぜ合わされて飲み下されやすい形になり、咽頭、食道を通過
して胃へ達します。

図 8-3. 口腔の構造と各部の名称

131

テキスト

①歯
歯は、口腔内において食物を噛み砕く咀嚼（そしゃく）をする役割を持っています。
高齢者などでは、この機能が衰えて咀嚼能力が低くなり、食事内容をきざみ食にしたり、やわらかい食材にするなどの工夫が必要になります。
②食道
食道は咽頭に続き、胃の噴門までの約 25cm ほどの管状の器官です。途中に三カ所の狭窄（きょうさく）部があり、通過障害が起こる場合があるため、食事の時の体位には気を付けます。

③胃
胃は、食道に続く噴門（ふんもん）に始まり、左上方にふくれた胃底部、それに続いて胃体部が右下方に向かい、幽門（ゆうもん）で終わります。約 1200ml の、消化器官中最も膨大（ぼうだい）したフクロ状の器官です。肝臓の下面に面した右上方の縁を小弯（しょうわん）、左下方の縁を大弯（たいわん）といいます。
胃内に入った食物（食塊）は、胃のぜん動※3運動によって、噴門部から幽門部へ送られます。ぜん動は迷走（めいそう）神経によって盛んになり、交感神経によって抑制されます。
胃の内容物は、通常食後 3 ～ 6 時間で十二指腸へ移送されますが、炭水化物食が最も速く、次いで蛋白質
胃底

食、脂肪食の順で長くな食道ります。胃液は無色透明の酸性で、塩酸及び消化噴門酵素（ペプシン、リパーゼ、
レンニン）を含んでいま
す。

十二指腸
小弯

胃体

大弯
幽門

図 8-4. 胃の構造と各部の名称

132Ⅰ

④十二指腸
十二指腸は胃の幽門に続き、C 字型に湾曲し空腸に移行します。長さ 25 ～ 30cm
で、およそ指 12 本の幅があることから十二指腸と呼ばれています。ここに膵液や胆汁が流れ込みます。
⑤小腸
十二指腸から大腸に移行する 6 ～ 7m の管状の器官で、十二指腸、空腸（くうちょう）、回腸に区分されます。消化と吸収に関して最も重要な部分です。消化の大部分
は小腸で行われ，多くの食物は加水分解されて吸収されます。胃から送られた食物は、３つの消化液（膵液，腸液，胆汁）の作用を受けます。膵液の酵素は，タンパク質，
脂肪やデンプンをもっと単純な吸収しやすい成分にまで分解します。小腸のぜん動運
動は内容物と消化液を混ぜ合わせ、移送する役目をもちます。
⑥肝臓
肝臓は横隔膜のすぐ下、腹腔内の右上部を占める、重さ約 1200 ｇの器官です。大部分が肋骨の下に隠れています。肝臓は胆汁を分泌して消化を助けるはたらきをしますが、そのほか胃や腸から戻ってくる血液中に含まれている栄養の処理、貯蔵、中毒
性物質の解毒、分解、排泄、血液性状の調節、身体防衛作用などのはたらきをしています。
⑦胆嚢（たんのう）
肝臓の下面につき、胆汁を貯えるナスの形をしたフクロです。肝臓で 1 日に 500～ 1000ml 分泌される胆汁は、胆嚢に貯えられ、十二指腸へ分泌されます。胆汁の役
割は、脂肪の消化吸収を間接的に促すことです。
⑧膵臓
膵臓の大きな役割は、膵液の生成・分泌で、膵液がないと円滑な消化は行われません。膵臓からは、１日に約 500 ～ 1000ml の膵液が分泌されます。膵液は三大栄養素の消化酵素を含んでおり、弱アルカリ性で、胃液にて酸性になった食物を中和し、消化酵素をはたらかせます。膵臓のランゲルハンス島（膵島）からは、糖尿病に関係するインスリンとグルカゴンというホルモンが分泌されます。
⑨大腸
大腸は、小腸に続く消化管の終末部で、腹腔の周りを取り囲んで走っており、全長
約 1.5m あります。結腸と直腸に分けられます。
大腸は、小腸で吸収された残りのものから、前半分で水分及び電解質を吸収して糞便を形成し、後半部で蓄積、排便します。

133

テキスト

●結腸
結腸は上行結腸（じょうこうけっちょう）、横行結腸（おうこうけっちょう）、下行結腸（かこうけっちょう）、Ｓ状結腸に分かれます。

●直腸
消化管の最終部で長さ約 20cm あり、肛門として終わります。
糞便は、下行結腸からＳ状結腸に溜まり、これが直腸に入ると便意をもよおし、排便反射が起こって肛門から排便します。
図 8-5. 消化器官の構造と各部の名称

①歯

②食道

③胃
④十二指腸
⑥肝臓

⑤小腸

⑦胆のう
⑧膵臓
⑨大腸

●結腸
●直腸

●肛門

134

Ⅰ

２. 消化 ･ 吸収とよくある消化器の症状
到達目標□消化 ･ 吸収について説明できる□よくある消化器の症状について説明できる□消化・吸収について
消化とは、消化酵素によって食べ物を分解し、栄養素の水溶液を作る作業です。吸
収は、主に小腸や大腸で行われます。体に吸収された栄養素は、組織を作ったり、エネルギーとして利用されます。

□よくある消化器の症状（1）げっぷ
胃の緊張増加とぜん動亢進（こうしん）によって、胃内のガスが逆流して口腔から吐き出されること（おくびともいう）。ガスが溜まった状態では、横隔膜刺激が起こり、しゃっくりを引き起こすことがあります。また、胃内にガスが貯留した状態で体を動かした場合、ガスが飛び出そうとする時におう吐することがあります。経管栄養を注
入後は、座位にして体を起こし、背部を軽く叩くなどして、ガスを出すようなケアが必要です。
（2）しゃっくり
食物や冷たいものを飲み込んだ際に、たまたま横隔膜のけいれんによって起こる症状です。
（3）胸やけ前胸部から胃部に感じられる焼けるような感じのことです。脂肪、炭水化物摂取時や、胃酸が食道に逆流しておこります。食道炎を伴う場合もあります。経管栄養を実施している場合は栄養物の流動性が高いため、逆流しやすくなります。半座位の体位を取るなど、逆流を防止する工夫が必要です。
（4）嘔気・嘔吐（おう気・おう吐）
胃の噴門部に狭窄（きょうさく）があって胃内容が食道を逆流し、口腔内に戻ってくる場合があります。経管栄養法では、口から食物を摂取していないため、胃ろう、腸ろうから注入された経管栄養が、逆流して戻ってくる場合もあります。経管栄養の実施で、おう気・おう吐を引き起こす場合とは、体位の角度が平坦で逆流しやすい状
態である場合や、経管栄養で注入する栄養剤の温度による刺激、注入速度が速く消化吸収が追いつかない場合、量が多すぎて逆流する場合などがあります。

135

テキスト

おう気・おう吐は、体力のある場合は口から吐くことができますが、経管栄養法を実施している利用者の場合などは、吐くことができず、気管に流れ込むことがあります。気管から入った経管栄養は肺に達し、肺炎を起こします。
また、おう吐することができず、気管をふさぐと窒息状態になり、死に至ることが
あります。
（5）下痢
糞便の水分量が増して、液状の糞便を排泄することです。ぜん動の亢進、吸収障害や分泌亢進などで起こります。下痢の際は排便回数が増加しますが、排便回数が多くなっても、水様でなければ下痢とは言いません。また一回のみであっても、水様であれば下痢です。経管栄養を実施している人の下痢の症状として、一般的に現れる下痢の症状は以下の通りです。

●注入速度による下痢
経管栄養の標準的な栄養注入速度は 1 時間あたり 200ml を基準とし、症例に応じて速くしたり、遅くしたりします（経管栄養の滴下速度には個人差があります）。
注入速度が原因となって下痢が起こる場合は、滴下速度を遅くするのが一般的な対処となりますが、これは身体拘束を延長することとなり、QOL（クオリティ・オ
ブ・ライフ；生活の質）の低下をきたします。
●経管栄養の濃度による下痢
浸透圧の高い経腸栄養の注入、腸管からの水分吸収がアンバランスとなり、腸ぜん動の亢進による高浸透圧性の下痢症の原因となります。一般的な 1ml あたり１
Kcal の製品の多くは、血管内の浸透圧に近づけて製造されています。そのため、希釈しなくても高浸透圧性下痢は生じません。しかし、一部の経管栄養や自宅で作成したものの中には高い浸透圧のものもあり、浸透圧の高いものを使用する場合は予め希釈するなどの配慮が必要です。また、絶食などにより腸管機能が低下している
利用者に関しては、通常の浸透圧でも下痢が生じる事があり、注意が必要です。
●不潔な経管栄養法の操作による下痢
経管栄養の汚染により細菌性下痢症を発症することがあります。長時間にわたる
栄養剤の滴下は、栄養剤自体が細菌の培地となり、問題を生じることもあります。
栄養剤の投与ルートは注入後に十分洗浄を行い、清潔な状態で使用するように心がけましょう。

136

Ⅰ特に施設においては、不潔作業により手指が汚染しやすい状態にあり、十分な手洗いの上で器具の洗浄を行わないと、経管栄養の操作自体が施設内感染の原因となります。また、医師の指示により看護職員が実施する経腸栄養ポンプを使用した
24 時間持続注入の場合は、注入中に細菌発生が起こる可能性を考え、8 時間を目安として定期的に栄養ルートの交換を行う必要があります。
●注入する経管栄養剤の低温による下痢
体温より極端に低い温度の経管栄養を注入すると、急激な腸管刺激により、下痢を起こします。経管栄養の保存場所と利用時の気温や室温、利用者の状態について判断ができない場合は、医師・看護職員に相談しましょう。

（6）便秘
一日一回排便があっても、その量が少ない、または 3 ～ 4 日以上排便がないなどです。個人差もありますが、急性増悪の場合もあるため、注意が必要です。
便秘による症状では、ガスによるお腹の痛みや張りです。ガスは口から入った空気や、腸内での食べ物の発酵、腸内細菌の作用過程などで生じるもので、便秘によって体外に排出されなくなると、お腹にたまって張りや痛みを発するようになります。便秘になると食欲がなくなります。ガスの貯留による腹部の張りは、半座位の姿勢をとった
時は特に、横隔膜を圧迫するため、呼吸の困難感として現れる場合もあります。便秘はストレスによる自律神経の乱れも原因のひとつですが、便秘が続くことによってさらにストレスが募り、悪循環に陥るケースがあります。イライラが募るとよく眠れなくなる
ので、睡眠不足にもなりがちです。頭痛や肩こりなどの症状が起こることもあります。

137

テキスト

3. 経管栄養法とは到達目標□経管栄養が必要な状態を説明できる□経管栄養のしくみと種類が説明できる□経管栄養が必要な状態
経管栄養が必要な状態とは、主に以下のような状態です。
●飲み込みのはたらきが低下している状態●栄養が不十分と推測される状態(1) 飲み込みのはたらきが低下している状態
えん下障害が起こると、摂食障害による栄養低下と、脱水症状が起こります。食べ物などの気道への流入も問題になります。えん下障害を引き起こす疾患にはいろいろなものがありますが、とくに脳梗塞(のうこうそく）・脳出血などの脳血管障害、神経や筋疾患などでは高い率で起こります。また、高齢者では、加齢による「えん下機下能」の低によって引き起こされる「えん下性肺炎」もあります。
えん下障害の症状としては、飲み込む時につかえたり、むせたりすることがあります。明らかな病気がなくても、呼吸とタイミングが合わず、むせることはよくあります。新生児や子どもは機能が発達していないので、ミルクを飲む時にむせてしまうのは、このためです。
飲み込む時につかえたような感じのする病気としては、食物の通る道の異常です。
扁桃（へんとう）炎、食道や胃の噴門部けいれん（食道アカラジア）、がんや食道裂孔ヘルニアで食道が狭くなります。さらに、大動脈の異常や大動脈瘤（りゅう）で食道が圧迫される場合につかえる感じが起こります。
誤嚥（ごえん）とは、本来食道から胃腸へ流れていくべき食物や水分などが、誤って気管内に流れ込んでしまう状態をいいます。誤嚥されるものには、「食物や水」の他に「唾液や口の中の細菌」もあります。
誤嚥によって、1）気道の閉塞、2）下気道感染症（肺炎）を起こします。このような状態を繰り返している場合、経管栄養法が選択されます。
なお、｢誤嚥（ごえん）｣とよく似た用語に「誤飲（ごいん）」があります。誤飲とは、食してはいけないものを誤って飲んでしまうことをいい、例えば、消毒剤を飲んでしまった時などに使用する用語です。「誤嚥」と「誤飲」は、その意味が異なりますので、混同しないように注意しましょう。

(2) 栄養が不十分と推測される状態
食事で十分なカロリーやタンパク質、ビタミン、微量元素（ミネラル）などを取れない状態が、栄養の不十分な状態と考えられます。

138

Ⅰ

また、高齢で栄養の状態を自覚することのできない場合や、意識障害などで食事がとれない時にも、栄養は不十分となります。
栄養不良の症状は、初期には空腹感を訴えますが、段々と無力感、頭重、四肢の冷感、貧血症状などが現れてきます。ひどくなってくると、消化機能・免疫力の低下、血清たんぱく質の減少、お腹がふくれて顔がむくむ、体重減少、さらには目がうつろになり、髪の毛が色あせたりします。
栄養不良の症状を改善しないと生命の危機につながります。摂取する量は足りていても、それが十分に吸収・利用がなされない場合にも、栄養不足の状態になります。
また、子どもの場合、体重や身長が増えないということが目安になります。新生児や胎児が栄養不良になると、中枢神経系や知能の正常な発達も障害されます。
何らかの障害で経口摂取ができなくなり、栄養失調の症状が出現しているような場
合で、消化機能に大きな障害がなければ、経管栄養法が検討されます。

□経管栄養のしくみと種類
経管栄養法とは、胃、十二指腸、空腸にチューブを挿入し、栄養を補給する方法です。経管栄養法とは、口から食事を摂れない、あるいは摂取が不十分な人の消化管内にチューブを挿入して栄養剤（流動食）を注入し、栄養状態の維持・改善を行う方法です。点滴などで静脈から栄養を摂る方法に比べて、消化管を使うので自然な栄養投与方法であり、より安全性が高く、コストが安いなどの利点があります。
経管栄養法は、管を挿入した経路により、胃ろう経管栄養法、腸ろう経管栄養法、
経鼻経管栄養法に分けられます。経鼻経管栄養法では、鼻から胃へチューブを挿入し、栄養剤を注入します。
表 8-1. 経管栄養法の種類

1．胃ろう経管栄養法

2．(空)腸ろう経管栄養法

腹部から胃にろう孔（チューブの挿入部）を造り、チューブを留置して栄養剤を注入する方法です。食道にチューブを通すことができない場合に行われます。
腹部から空腸にろう孔（チューブの挿入部）を造り、チューブを留置して栄養剤を注入する方法です。胃内への栄養補給ができない場合に行われます。胃ろうより細いチューブを使うためつまり易いです。
ゆっくりと注入します。注入用のポンプを使うこともあります。

3．経鼻経管栄養法

鼻腔から胃までチューブを挿入して、栄養剤を注入する方法です。
口の中でとぐろを巻いていないか、チューブが抜けていないか注意します。

4．経鼻腸管栄養法

鼻腔から腸までチューブを挿入して、栄養剤を注入する方法です。
主に小児に対して用いられますが、注入時間が長くなり体動や移動が制限されてしまうことがあります。

139

テキスト

ボタン型バルーン

チューブ型バルーン

体外
腹壁
胃壁
胃内

ボタン型バンパー

チューブ型バンパー

体外
腹壁
胃壁
胃内

図 8-6 カテーテルの種類
胃ろうカテーテルは 4 つの種類があります。

経鼻経管栄養法
胃ろう経管栄養法

・点線は体の中の状態です。

図 8-7 胃ろう経管栄養法・経鼻経管栄養法

140Ⅰ

4. 注入する内容に関する知識
到達目標□栄養摂取と水分摂取の必要性を説明できる□経管栄養で注入する内容について説明できる□生命維持における栄養・水分摂取・消化機能の重要性
栄養とは、人が食べ物を摂取して、これを身体に必要な成分や活動に必要なエネル
ギーとして利用し、生命の維持増進を図ることをいいます。人間における栄養とは、食物を摂取し、これを利用して生命活動を営むことをいいます。この場合の生命活動とは、成長を継続する日常生活であり、健康な生活を営むことを目的としています。
栄養として体内に取り入れられる物質に含まれる成分のうち、生命維持、増進に役立つものを栄養素といいます。栄養素には、炭水化物（糖質）、脂質、たんぱく質、無機質（ミネラル）、ビタミンの五大栄養素と食物繊維の 6 種類があります。
生命を維持するための物質代謝は、細胞の中で水の存在のもとで行われ、血液などの循環は、水分の量によって大きく影響を受けます。水が不足すると、健康や生命の維持に大きな影響をもたらします。通常では、水分の摂取方法は 3 つあります。
●体内で代謝により生成される水分●食物に含まれている水分●飲料として摂取する水分何らかの障害があり、経口摂取が困難になってしまうと、一日の水分摂取量が少なくなってしまいます。適切な水分量と摂取するタイミングが、生活のリズムの中で実施される必要があります。食事や水分は消化器系によって消化吸収され、身体の活動を正常に保ちます。

□経管栄養で注入する内容について
経管栄養法で使用される栄養剤（流動食）は、以下のようなものがあり、利用者の消化器やえん下の状態により、下痢や便秘に気を付けながら、体に合ったものを選択します。
経管栄養法で使用される栄養剤の種類は、「食品タイプ」と「医薬品タイプ」に分けられます。「食品タイプ」は、濃厚流動食とミキサー食（通常の食事を粉砕したもの）
があります。注入する内容については医師によって決められ、「医薬品タイプ」では、医師の処方が必要です。
また、経管栄養の栄養剤の条件として、以下のことがあげられます。

141

テキスト

●少量で高カロリーが得られる●栄養のバランスがとれている●消化吸収がよく副作用が少ない●栄養剤でチューブが詰まらない●調整が簡単にできる□半固形の栄養剤（流動食）を使用する場合
半固形の栄養剤は基本的に経鼻経管栄養法では用いず、胃ろうや腸ろうの利用者に実施されます。半固形の栄養剤は、栄養剤が逆流を起こしやすい利用者、座位の時間を短縮する必要のある利用者、又は半固形の栄養剤を利用することによって腸の蠕動を改善
したい場合などで用います。
半固形の栄養剤を使用する場合には、以下の点に注意する必要があります。
①短時間で栄養剤を注入することから、腸の蠕動が亢進することもあるので、医師や看職員の指導のもと実施し、いつもと違う状態や本人からの訴えがあった場合は相談します。
②注入時は、上半身を30～45度程度起こします。
③注入には、カテーテルチップシリンジを使用する場合や市販の半固形化した栄養剤の入っているパウチ容器にアダプタをつけて注入する場合がありますが、パウチ容器にアダプタをつけて注入する場合は圧力がかかるので、容器を押す際には、容器と栄養チューブが外れないように注意します。また、力のない人が注入するために加圧バックを使う場合もあります。速度は医師の指示に従います。注入中に利用者が咳こんだ
りゼコゼコする場合には一時中止し、医師・看護職員に連絡します。
④注入後は、胃ろうチューブや胃ろうボタンが詰まりやすいため、半固形栄養剤注入後はカテーテルチップシリンジを利用し白湯を5～10ml程度注入し、洗い流します。
⑤注入する栄養剤には、市販の半固形化補助食品や増粘剤、寒天などを用います。
表 8-2.市販半固形栄養剤、半固形剤、ミキサー食のメリット・デメリット

メリット

粘度の調節が不要

市販半固形栄養剤＋半固形化剤
栄養剤の種類が豊富

デメリット

栄養剤の種類が少ない

粘度調節が必要

市販半固形栄養剤

142

ミキサー食
家庭の食事に近い食事
費用が安い
病態に応じた食事内容を選択できる
粘度調節が必要Ⅰ半固形化するための半固形化剤等＊半固形の栄養剤の経管栄養法を実施する場合には、通常の演習・実地研修に加え、別途十分な演習・実地研修を実施し、安全性の検討後行うことが必要

図 8-8. 経管栄養法で使用される栄養剤（流動食）の種類＊ここでは、よく使用される栄養剤について記載している。

表 8-3. 栄養剤の医薬品と食品の違い
食品（濃厚流動食）

医薬品（経腸栄養剤）

保険適用

なし

あり

医師の指示

必要

必要

医師の処方箋

不要

必要

個人購入

可能

不可能

。

143

テキスト

5. 経管栄養実施上の留意点□経管栄養実施上の留意点
経管栄養を行っていても、通常の生活を送っている方もたくさんいます。経管栄養は、その人の生活や行動範囲を制限するものではありません。しかし、異物が消化管に入っていることには変わりありませんから、もし以下のような異常を見つけたら、医師や看護職員に速やかに報告しましょう。毎日のケアの中で、異常を早期発見できる観察力を身につけましょう。

(1) 経管栄養で起こりうる身体の異常について
疾患によっては、経管栄養において、脱水・電解質異常・血糖値の異常などが起こることがあります。電解質異常などを起こすと、発熱、心不全、呼吸不全、中枢神経障害（意識がなくなる・ぼんやりする）などの重篤な症状を呈することがあります。
利用者の状態にあった経管栄養法が、医師により選択され実施されているので、介護者の判断で内容を変更したり、量を変更したりすることは大変危険です。
誤嚥性肺炎は、経管栄養法を行う上で最も重篤な合併症で、死に至ることもあります。誤嚥性肺炎の原因は、以下のようなケースがあります。
●えん下機能の障害で口腔内の汚染物質が気道へ流れて起こるケース●胃の内容物が逆流し、気道に入ってしまって引き起こされるケース●食道裂孔ヘルニアや大きすぎる経管栄養チューブ（胃ろう・腸ろう栄養チューブも含む）を使用している時に逆流を起こして発生するケース最も注意しなくてはならないのは、経鼻経管栄養法の場合で、鼻からのチューブが胃ではなく、気道に留置されていることに気がつかず、栄養剤を注入してしまうことです。経鼻経管栄養チューブの挿入留置は、必ず医師や看護職員が行います。
経鼻経管栄養チューブ先端が胃の中に挿入されていることを、定期的に医師や看護職員が確認します。栄養剤の注入時は、上半身を30～45度起こして、逆流を防止することも重要です。（上半身を起こす角度について、30～45度と記載していますが、利用者の状態により、安定して座位の保持ができる人は、座位で行い、自力で寝返りのできないような人は、30度程度起こせばよいなど、医師や看護職員の指導のもとに体位を調節することが重要です。）腹痛、おう気 ･ おう吐、腹部膨満感を起こすこともあります。このような消化器症状は消化管の運動が低下したり、便秘したりすると発生します。下痢は、最も多い合併症の一つで、その原因には様々なことが考えられます。まずは経管栄養法による下痢なのか、そのほかの原因による下痢なのかを鑑別する必要があります。

144

Ⅰ

経管栄養法による下痢の原因として最も多い要因は、注入速度、経管栄養物の濃度、不潔な操作等です。

(2) 経管栄養チューブによる刺激・びらん、炎症（スキントラブル）
経管栄養チューブ挿入部のスキントラブルは、QOL を損う大きな要因になります。
スキントラブルの種類としては、以下のようなものがあります。
●機械的なもの（固定の不備などで経管栄養チューブが皮膚にあたってしまい、潰瘍やびらん※4を起こしてしまう）●化学的なもの（胃酸などによる）●感染によるもの●不良肉芽
このようなことを防ぐためには、経管栄養チューブの選択が重要であり、チューブの大きさ、材質などが考慮して選ばれます。サイズが合っていない大きなチューブを使用
すると、経鼻経管栄養の場合、副鼻腔炎、咽頭及び噴門部の潰瘍※5（かいよう）形成、消化管の穿孔※6（せんこう）などを引き起こすことがあります。
また、胃ろう及び（空）腸ろう経管栄養法においては、ろう孔の大きさに合ったチュー
ブを使用し、消化液の漏出を防止します。消化液の漏出により、ろう孔周囲の皮膚のびらん及び感染を起こしてしまうことがあるからです。経管栄養チューブ挿入部（もしくはろう孔部）周囲が赤くなったり、滲出（しんしゅつ）液が出たり、痛みがあったり、出血していたり、また時には悪臭がしたりしていたら、医師や看護職員に連絡しましょう。

かぶれや赤く腫れたりしたら医師や看護職員に連絡！

145

テキスト

6. 子どもの経管栄養について
到達目標□子どもの経管栄養の実際に関する留意点を説明できる□経管栄養を必要とする子どもとは摂食・嚥下機能は、食物を認知し、口にとり込むことにはじまって胃に至るまでの一連の過程を指しています。そして、その機能の基本的な働きは、主に離乳期に発達、獲得されるものです。しかし、脳に重い障害をもつ重症児の場合は、機能を獲得する過程において、機能を十分に獲得できないままに経過してしまうことがあり、栄養摂取を経管栄養法などによって、補う必要があります。
経鼻経管栄養法は、消化管の消化、吸収能力は保たれていますが、経口摂取が困難であったり、あるいは経口摂取では十分な栄養摂取が困難な場合や経口摂取では誤嚥（ごえん）の危険がある場合、食欲不振や術後のために経口摂取を嫌がる場合に用いられます。
経鼻腸管栄養法は、胃食道逆流現象（胃の内容物が食道に戻ってくる現象）などにより、嘔吐しやすい状態であったり、誤嚥性肺炎が繰り返し起こったりする場合に用いられます。
胃ろう経管栄養法の適応は、嚥下障害や変形拘縮が強く、経鼻腸管栄養法で用いられる ED チューブ（＊）の挿入が難しく、胃食道逆流現象があり、誤嚥性肺炎が繰り返し起こる場合に用いられます。
腸ろうの適応は、胃食道逆流現象が重度で、嚥下障害があり、誤嚥性肺炎が繰り返し起こる場合、胃の噴門形成術を行っても胃食道逆流現象が重度な場合に用いられます。
経鼻経管栄養法

経鼻腸管栄養法（ED チューブ）＊ ED チューブ
鼻腔から胃を経由して腸内まで通すチューブ

146

胃ろう経管栄養法

Ⅰ□子どもの経管栄養に使用する物品・使用法
子ども用の経管栄養法で使用するチューブは子どもの成長段階や体型によりサイズの違いがあり、医師によって決定されたものを利用しています。
また、子どもの皮膚はデリケートであるため、子どもによって使用するテープの種類や、幅の違いがあります。子どもは、無意識に手を顔に持っていくことがあるため、耳の後ろに掛けて固定するなど固定方法にも違いがあります。
以上のチューブの選択やテープの選択、固定方法などは、医療職が実施することになります。物品についてはテープがずれていることや固定方法などの異常に気づいた
場合は、大丈夫だろうと判断しないで医療職に連絡することが重要です。
介護職として経管栄養法で特に注意をすることは、注入する内容と、量を守ることです。子どもでは、栄養剤を開封し使い切らない場合が多くありますが、開封した栄養剤は、適切に保管し決められた時間内に使用する必要があります。保管期間を明示して冷蔵庫などに密封して保存するなどの工夫が必要です。本来の品質が損なわれてしまうため、冷凍保管や水を薄めての保存はしないよう注意が必要です。
物品の管理についてもカテーテルチップやイリゲータは食器用洗剤で洗浄後、ミルトン ®やピューラックス ® などに 1 時間以上浸して、水洗後十分乾燥して次回に利用できるようにしておくことが大切です。

冷凍保存しない

別の容器に移し替えない

加熱しない

147

テキスト

□子どもの経管栄養の留意点
栄養剤の注入中に咳き込んだり、吸引したりすると、嘔吐しやすくなり誤嚥（ごえん）の危険があります。栄養剤の注入前は、排たんを十分に行い呼吸状態を整えておく必要があります。
ED チューブからの注入は、注入ポンプで長時間にわたり実施されるため、自由に移動ができないなど、行動が制限される場合があります。このため、ケア時間を調整し、生活リズムを乱さないような注意が必要となります。
チューブ挿入の際に付けた印より少しでも抜けている場合は、そのまま注入すると嘔吐や逆流が起きる可能性が高いので、医療職に連絡し指示に従うことが必要となります。
ろう孔とろう孔周囲の皮膚を清潔に保つためには、微温湯と石鹸を使って洗浄します。カテーテルは、洋服で覆われて見えにくいため、誤って引っ張って抜けてしまう
場合があります。そのため洋服にリボンやボタンを付けておくなど工夫をします。
カテーテルが抜けてしまった場合は、医療職に連絡をします。病院受診に同行する
場合は、抜けたカテーテルを持って病院に行きます。
子どもでは、胃ろうボタンの破綻や逆流防止弁の不良が発生したり、身体の成長の変化などから胃ろうボタンを交換する頻度は多くなります。ボタンの交換操作によって、胃ろう開口部が広げられたり、腹式呼吸により腹壁とボタンとのズレが生じたり、泣いて腹圧が亢進したり、抱っこなどの体位でカテーテルが移動しやすいことで栄養剤が漏れてくることがありますので、観察を十分行う必要があります。

148

Ⅰ

7. 経管栄養に関係する感染と予防□経管栄養を行っている利用者の消化器感染の可能性を示す状態が言える

到達目標□経管栄養を行っている状態の感染予防として実施すべきことが説明できる□口腔ケアの重要性が説明できる□経管栄養を行っている利用者の消化器感染について
感染症とは、病原体がヒト（感染者）、ヒトの体液や排泄物、あるいは自然界、動物などから直接、または間接的に伝播（でんぱ）して起こる病気をいいます。広い意
味では、病原体が産生する毒素などによる中毒も含みます（食中毒など）。
経管栄養を行っている人は、一般的に免疫力や体力が低下していることが多く、簡単に感染してしまうことがあるので、清潔や衛生面には十分な注意が必要です。
消化器が感染症を起こすと、発熱、腹痛、おう気・おう吐、腹部膨満、下痢などの症状が出ます。経管栄養において、消化器感染の原因として以下のことなどが考えられます。
●注入物の不適切な取り扱い（期限切れ等）●器具類の汚染（洗浄不足・カビの発生等）●実施者の手指の汚染
また、注入物が細菌で汚染されている場合では、下痢などの症状の他に敗血症や肺炎の原因になることもあります。

□経管栄養を行っている状態の感染予防
経管栄養を行っている方には、以下のような感染予防策を実施します。

(1) 物品の管理
必要物品は、いつも整理整頓しておき、風通しの良いできればいつも同じ場所に保管します。また、医療機関から新しいものをもらってきたら、古いものから使用できるように、新しいものを下にしまっておきます。栄養剤の賞味期限にも留意し、期限内の古いものから順に使用するようにしましょう。

(2) 物品の洗浄・乾燥・交換使用した物品は、中性洗剤でよく洗浄し、乾燥させます。栄養点滴チューブ内も、流水を通し、よく洗浄します。栄養点滴チューブ内に注入物が残っていると、チューブの閉塞や腐敗の原因になります。また、定期的に新しいものに交換することも必要
です。

149

テキスト

(3) 手洗いの徹底と衣類汚染の注意
病原菌は、主に実施者によって運ばれます。感染を予防するためには、手洗いの徹底が必要です。経管栄養を行う前に排泄の援助や吸引を行っていたら、経管栄養の準備を始める前に、十分に手洗いをしましょう。特に、居宅においてはおろそかになりがちですので、意識して行うようにしましょう。身に着けているエプロンなど衣類の汚染にも注意します。

(4) 皮膚周囲の清潔
経管栄養チューブ挿入部周囲は、いつも清潔に保っておきます。浸出液・出血・びらん・皮膚の異常などを発見した場合は、医師・看護職員に報告しましょう。

□口腔ケアの重要性
経管栄養を実施している利用者の場合では、口腔から何も摂取されていない時があります。特に、食事を摂っていない方は、唾液の分泌による自浄作用も低下していて、細菌感染が起こりやすい状態になっています。
意識障害のある利用者の場合、自分で歯磨きやうがいができないために口腔内に細菌が繁殖し、それを誤嚥（ごえん）することにより誤嚥性肺炎を引き起こすことがあります。また、口腔内に繁殖した細菌をえん下することにより、胃内や消化管内でえん下した細菌が繁殖し、肺炎や敗血症を引き起こしてしまうこともあります。
1 日 3～ 4 回程度の口腔内の清拭を行いましょう。
利用者は、口腔がねばねばしたり、乾燥した時や口臭がひどくなった時には不快になります。口腔内の清潔ケアは、利用者の感染予防のみならず、爽快感を与えることにも重要な役割を果たします。食事を摂っていなくても、きちんと行うことが大切で
す。

150

Ⅰ

8. 経管栄養を受ける利用者や家族の気持ちと対応、説明と同意□利用者 ･ 家族の経管栄養に対する気持ちを理解することの重要性が
説明できる

到達目標

□利用者 ･ 家族の経管栄養に対する気持ちに沿った対応をするために必要なことが説明できる□経管栄養の実施に関する説明と同意の必要性、説明内容と方法が説
明できる□利用者の経管栄養に対する気持ち
経管栄養法を必要とする利用者は、消化器官に何らかの病気や問題を抱えていたり、
えん下の障害などによって口から食事のできない、または、必要とする栄養分を摂る
ことのできない方です。利用者は、病気や障害に対して、さまざまな不安や症状による苦痛を抱えています。また、食事を摂るというのは、生活の上で大きな楽しみです。
その楽しみを奪われてしまい、生活意欲が低下している場合もあります。
経管栄養を受けている時には、四六時中つながれているように感じたり、自分で食べる行為をしていないのに、げっぷが出たり、お腹が張ったりすることを受け入れられなかったり、不安に感じます。特に鼻からチューブを挿入している利用者は、咽頭への違和感が常にあります。体からチューブが出ているということへの不安感や羞恥心を持っている場合も少なくありません。チューブが抜けてしまうと栄養が取れないのではないかという心配も常に抱えており、このようなことから、経管栄養法に対して拒否的な気持ちを持っていることもあります。
介護職員は利用者の気持ちを受け止めながら、医療的行為だけにとらわれず、生きる喜びを損なわないようなケアが必要になります。

□家族の経管栄養に対する気持ち
自分の身内の家族が経管栄養を必要とする状態になってしまうことに対して、利用者本人と同じように家族も不安や負担を抱いています。例えば、医療処置という特別なことに対する不安や、病状や障害の変化への不安、今後の病状の見通しや家族の生
活や仕事のこと、経済的なことなど、様々な心配事や不安を抱えている可能性があります。
しかし、家族として一緒に暮らせる喜びや、それまでの栄養状態が悪化することへの心配や、むせこんで苦しい思いを、経管栄養をすることによって改善し、病状が改善する可能性に対する希望を持っている場合も少なくありません。

151

テキスト

□利用者と家族の気持ちに沿った対応と留意点
介護職員は、細心の注意を払って経管栄養を行う必要がありますが、利用者と家族に接する時には、利用者や家族には様々な価値観や人生観、家族の歴史があるので、利用者の人生観や家族の意向を尊重しながら支援する必要があります。
特に、短時間で援助しなければならない場合などは問題点やリスクを気にするあまり、本人と家族の日々の生活の喜びや家族のよい面を見逃しがちです。
介護の負担感が強い家族には、利用者や家族ができていることに着目した会話を取りいれ、例えば｢栄養状態がよいと良い排便状態が保てますね。」、｢いつもご家族が綺麗にしてくださるので気持ちがいいですね。」など、本人や家族を認め、自己効力感を得られるような会話を心がけます。また、排便回数を毎回訊くことは止め、カレンダーに記入していただくなど工夫をしましょう。
経管栄養は、特別なことをしているというイメージがありますが、「これから食事にしましょう」というような声かけをするなど、普段と変わらない日常行為であることをアピールすることによって、負担感を軽減します。
本人や家族が経管栄養の物品が不足することに対して不安を感じている場合は、それに対応して、経管栄養法の必要物品の不足がないようにします。
また、万が一の用心として緊急連絡網の更新や確認を、本人や家族と一緒に行うことで安心につながります。

□経管栄養の実施に関する説明と同意
経管栄養法の実施に当たっては、退院時などに医療職から実施方法や中止する場合の状態と緊急時の対応などの説明をされていますが、利用者が退院直後である場合や在宅での経管栄養開始は医療職が常にそばにいるわけではなく、勝手も違うので、非
常に不安感を持っています。
利用者や家族の経管栄養法に対する思いや、利用者が家族や介助者への負担感についてどのように感じているか、生活のリズムの中で役割分担を誰がどのように実施しているか会話の中から引き出し確認します。
また、衛生材料の保管や準備、季節の変化に対する対応方法など、医師、看護師からもう少し具体的な説明が必要だと感じた場合は、本人や家族の了解をいただき医療職に相談する役割を介護職員が担うことで安心感が得られます。
本人が経管栄養に同意しない場合もあります。「栄養を入れる」ことにとらわれず、
なぜ、そう思っているのか傾聴※7することも大切です。相談を受けた介護者は一人で抱え込まないで、医師、看護師と相談してみることを伝え、医療職に相談しましょう。

152

Ⅰ

経管栄養法を実施する前には、利用者・家族に声かけをします。在宅で経管栄養を行っている方では、生活スケジュールの変化に合わせ、これから経管栄養を行なってよいかどうかの同意を得ます。「これから実施してもいいですか」、「お食事の時間ですよ」、 お食事にしましょうね」などと声かけを行いながら、同意を得ます。例えば、前の経管栄養の時間が何らかの都合で変更になった場合など、いつもと注入時間 ･ 注
入内容が異なることがあります。生活の出来事に配慮し、毎回の注入をその時々の生活のペースで行っている実感を持ってもらいましょう。
利用者が反応できない場合でも、個人を尊重し声かけや状態を伝えることをしましょう。
風邪を引いていて咳き込みが強い場合などは、注入中に横隔膜が刺激され、食道に逆流し、逆流性肺炎を起こす可能性があります。医師、看護師に相談し、本人の意向も反映しながら説明を行って同意のうえ実施しましょう。
注入が終わったら「食事が終わりました」ということを伝えます。意識の確認や、経管栄養後の感覚や違和感を確認しましょう。不快感はないか、満腹感の有無や苦しいことはないか確認しましょう。本人が自分の意思表示をできない場合は、表情の変化などに気を付けましょう。「食事である」ということを、いつも念頭に置き、処置として無言で行なわないように注意します。
経管栄養は、口から食事を摂らなくても、食物の匂いのするげっぷが出たり、満腹感があったりします。それらを違和感として感じる方もいます。注入物の匂いに関しては、最近では様々な種類のフレーバー（香り・味）を選ぶことができますので、医師・看護職員と相談しましょう。

153

テキスト

9. 経管栄養により生じる危険､ 注入後の安全確認□経管栄養により生じる危険の種類と危険防止のための留意点が説明
できる

到達目標

□ヒヤリハット・アクシデントの報告書が書ける□危険防止のために必要な医療職との連携のしかたが説明できる□経管栄養により生じる危険の種類
経管栄養法は、一見簡単そうに見えるかもしれませんが、人為的に行なう行為であり、時に生命に直結する危険を伴います。また、十分留意していても、予期せぬトラ
ブルが生じることがあります。
経管栄養により生じる危険な状況は、次に示す表 8-2 の通り、経管栄養チューブの抜去、経管栄養チューブ挿入部からの出血やおう吐、利用者の状態の著しい変化などがあります。その原因は多様ですが、利用者の状態把握の不十分さ（いつもと違って顔色が悪い、調子が良くないようだ）、注入の姿勢・体位の不備（仰向けのままであるなど）、経管栄養チューブ類の不備（経管栄養チューブなどが正確に挿入されていない）というものが関係します。経鼻経管栄養法の場合で経鼻経管栄養チューブが正確な位置に固定されておらず、肺に注入してしまい、死に至った例もあります。
また、経管栄養実施の際の“いつもと違うこと”が大きな事故につながることもあります。“いつもと違うこと”に気がついた場合には、確実に医師・看護職員に報告する必要があります。
栄養剤の注入後は、利用者への言葉かけにより、身体の違和感や変化がないか、苦痛の有無など、経管栄養が安全に実施できたかの確認が重要です。

“ いつもと違うこと ” に気がついた場合には、確実に医師・看護職員に報告する必要があります。

154

Ⅰ

表 8-2．経管栄養時に想定されるトラブルと対応事例
トラブル

介護職員の対応

看護職員の対応及び予防策

チューブ・PEG
・注入せずに、すぐに看護職員に連絡（胃ろう）の脱落・ する
抜去・抜けそうになっている・あらかじめ医師から指示を受けておき、手順に沿って対応する・ろう孔確保（胃ろうの場合）（注意：ろう孔は、早ければ数時間ほどで閉じてしまう）
・ろう孔確保と同時に、医師に連絡

出血・経管栄養チューブ挿入部や PEG（胃ろう）からの出血や、周囲に血液が付着している場合、看護職員に連絡

・出血部位の確認
・不良肉芽からの出血・胃内からの出血など、部位により医師の指示にて対応する・経管栄養チューブ内がいつもと違う色（赤・茶褐色など）になっている
場合は、看護職員に連絡する
おう吐する

・直ちに注入を中止する

・全身状態の観察・誤嚥（ごえん）を防ぐため顔を横に向ける

・おう吐の原因追求（吐物・注入速度・姿勢・
体位など確認）・看護職員に連絡する

・緊急性の判断と対応

息が苦しそう・
顔色が悪い・直ちに注入を中止する

・全身状態と酸素飽和濃度をチェック

・看護職員に連絡する

・緊急性の判断と対応

痰がからみごろご
ろしている・続くようなら注入を中止しベッドを起こ ・経管栄養チューブが抜けかかっていないかしたまま様子を見る。改善すれば注入を再確認する
開し、しなければ看護職員に連絡する
・必要時、吸引したり体位を工夫したりする

腹部ぼう満

・注入速度を確認し、少し遅く注入する

・全身状態の観察（特に腸のぜん動運動）
・注入速度・姿勢（体位）の確認と調整

・それでも改善されない時には、看護職員に連絡する
チューブ挿入部からの注入液のもれ・発見した場合は、看護職員に連絡

・主治医と相談して対応する

・少しずつもれることが常態化している場合でも、量が多い時は、看護職員に連絡注入液が注入されない・ゆっくりで体内に入りにくい・決められた通りに実施しても、注入・ルート確認。途中でチューブが折れてい液が滴下しない場合は、滴下を中止
し、看護職員に連絡するないか、注入液が凝固してチューブを閉
鎖していないか、チューブが抜けかかっていないかなど／ほんの少し圧をかけて注入してみるなど実施／改善がなければ医師に連絡し、再挿入も検討する

しゃっくり· 注入開始後にしゃっくりがあった
場合は直ちに注入を中止する

・注入速度・姿勢・体位など確認· 上半身を挙上し口腔内を観察· 看護職員に連絡する
げっぷ

・全身状態の観察
・緊急性の判断と対応

・げっぷと同時に嘔吐することがあったら ・全身状態を観察し、誤嚥が疑われるようなら注入を中止し看護職員に連絡する

155

医師に連絡する

（別添様式４）

喀痰吸引等業務（特定行為業務）ヒヤリハット・アクシデント報告書（記入例）

報告者状況

事業所名称

特別養護老人ホーム◆◆

介護職員氏名介護春子

管理責任者氏名

管理

夏子

事業所名称

特別養護老人ホーム◆◆

連携看護職員氏名

看護被報告者状況

発生日時

秋子

平成２６年１１月１４日（金曜日）

午前・午後１１時５０分頃

発生場所

対象者

☑ ベッド上□ 車椅子□ その他（具体的に

氏名：

〇子

（男・女）

〇〇

）
年齢：９０歳

当日の状況
いつも通り、うとうとしていた。

出来事の情報（一連の行為につき１枚）

行為の種類

第１発見者
（○は１つ）【喀痰吸引】①人工呼吸器の装着の有無②部位（ □ 口腔【経管栄養】（ ☑ 胃ろう

□なし

□ あり
□ 鼻腔
□ 腸ろう

□ 気管カニューレ内□ 経鼻経管 ）☑記入者自身□医師□家族や訪問者□記入者以外の介護職員□介護支援専門員□その他（□連携看護職員））□連携看護職員以外の看護職員※誰が、何を行っている際、何を、どのようにしたため、対象者はどうなったか。

出来事の発生状況

医師への報告
連携看護職員への報告

他の利用者の経管栄養剤と間違えてつないでしまった。
全く同じ内容の経管栄養剤だったので大事には至らなかった。

□なし

☑あり

□なし

☑あり

※出来事が起きてから、誰が、どのように対応したか。

直ちに中止し、連携看護職員に報告した。

出来事への対応

連携看護職員と一緒に経管栄養剤の内容を確認し、全く同じものだと確認が取れたので、流れてしまっている分約５０ml を本人の経管栄養剤の中から破棄し、本人の経管栄養剤を接続し直す作業を連携看護職員と行った。
間違って、つないでしまった経管栄養剤はパックごと破棄し、新たに B 利用者のために経管栄養剤を作成した。

救急救命処置の実施☑なし□あり（具体的な処置：）

156

※なぜ、どのような背景や要因により、出来事が起きたか。

出来事が発生した 昼１２時間近になり慌てていたため、隣に置いてあった B 利用者の経管栄養剤を間違って運んでしまった。
背景・要因（当てはまる要因
を全て）【人的要因】□判断誤り□知識誤り☑確認不十分□観察不十分

□知識不足□技術間違い

□寝不足

□体調不良

☑慌てていた□緊張していた

□思いこみ

□忘れた

□その他（

【環境要因】□不十分な照明った）□業務の中断□未熟な技術）□緊急時☑その他（狭いところに経管栄養剤を並べてあ【管理・システム的要因】□連携（コミュニケーション）の不備□医療材料・医療機器の不具合

☑多忙

□その他（
☑

０

エラーや医薬品・医療用具の不具合が見られたが、対象者には実施されなかった□

１

対象者への実害はなかった（何らかの影響を与えた可能性は否定できない）□

２

処置や治療は行わなかった（対象者観察の強化、バイタルサインの軽度変化、安全確認のための検査などの必要性は生じた）

３ａ

簡単な処置や治療を要した（消毒、湿布、皮膚の縫合、鎮痛剤の投与など）

３ｂ

濃厚な処置や治療を要した（バイタルサインの高度変化、人工呼吸器の装着、手術、入院日数の延長、外来患者の入院、骨折など）□

４ａ

永続的な障害や後遺症が残ったが、有意な機能障害は伴わない□

４ｂ

永続的な障害や後遺症が残り、有意な機能障害の問題を伴う□

５

レベル４ｂをこえる影響を与えた

出来事の
□
影響度分類
（レベル０～５の
□
うち一つ）

介護職員

医師・連携看護
職員の助言等

報告書記入日平成２６年１１月１４日①医師又は看護職員が出来事への対応として実施した医療処置等について介護職員が間違ってつないでしまってことに慌てていたので、内容物の確認と交換作業を２人で行った。１０分程度利用者 B さんともに注入の開始が遅くなってしまった。
②介護職員へ行った助言・指導内容等について間違いを隠さず、すぐに連携看護職員に連絡してくれたために迅速に対応することができた。
③その他（今回実施した行為で介護職員の対応として評価できる点など）
経管栄養剤を準備する場所が手狭になっているので、このような間違いがないように環境を整える必要がある。

医師・連携看護職員

157

報告書記入日平成２６年１１月１４日

テキスト
テキスト

□ヒヤリハット・アクシデントの実際と報告実際に行うと、ヒヤっとして冷汗をかくこと、ハットして手を止めてしまうこと、頭が真っ白になってどうしていいかわからなくなることがあります。それは誰でもあることで、ベテランになってもあるものです。自信過剰になってしまうことのほうが危険です。ヒヤリハットについては、小さなことでも報告書に記入することになっています。
ただ、実際には自分では気づかないヒヤリハットが多々あり、ともすると気がつかないうちに大事故につながることがあると推測されます。
大事なことは、以下のことです。

●「いつもと違う」という変化・状況を把握する力をつけておくこと。
●ヒヤリハットなのかどうか等を常に誰か（医師・看護職員、上司・同僚など）に質問する姿勢を持つこと。
●相談を受けたり、話し合ったりすることを大事にする職場の雰囲気作りをすること。

□ヒヤリハット・アクシデント報告書の書き方
ヒヤリハット・アクシデント報告書は、各施設または事業所などでその報告様式が違います。(P25-28参照)
一つの例として、報告書におおよそどういう内容なのかが分かるようにタイトルをつける方法があります。たとえば、「利用者に声をかけることを忘れて、利用者ににらまれた事例」「注入速度の調整がうまくいかずに、規定の半分の時間で体内に注入してしまった例」などというものです。それがどういう状況だったのかを振り返りながら記入します。
大事なことは、絶対に嘘の内容を記入しないことです。自分のミスや不注意を他の人に知らせることは、とても勇気がいることです。しかし、医療的行為を行う上では、絶対に隠したり嘘をついたりしてはいけません。そのことが更なる事故につながることもあるからです。
同じようなヒヤリハット・アクシデントを繰り返さないためにも、報告書には状況を詳細に記録する必要があります。
この記録は、時には医師・看護職員と相談しながら記入し、関係する人たちで共有し、様々な視点から今後の再発予防策を検討することが大切です。

158

Ⅰ

□危険防止のための医療職との連携体制（日常的な報告、連絡、相談）
経管栄養に伴う危険は、実施する人の個人的な手技・手順の誤りだけで起こるもの
ではなく、相互の関係性など、様々な原因で発生します。ですから、危険を未然に防ぐには、医療職と連携体制を整えておく必要があります。医療職との連携体制を図式化しておくことも一つの方法でしょう。

(1)日常的な報告・相談など
たとえば、医師や看護職員などの医療職の人と、実施した内容を毎回連絡ノートなどに記入し報告・相談することや、実施後に電話で報告するなど、異常時ではなくとも、日常的に接して相談しあえる体制を取ることです。特に居宅の場合などは、介護職員がどのように実施しているのかを医療職が見る機会が少なく、意識的に顔を合わせることや、電話などでつながっている実感を持てるような体制が必要です。

(2）定期的な報告・相談・打合せなど
安全に経管栄養が継続できるように、介護職員と医療職が顔をあわせて報告・相談・打合せなどを行う体制を作っておくことが大切です。介護職員の何気ない報告・相談の中には、医療上の重要な内容が含まれている場合もあるし、逆に介護職員が、気がついていない重要な危険・リスクが含まれている可能性もあります。

159

テキスト

10. 急変・事故発生時の対応と事前対策□緊急を要する状態（症状）が言える

到達目標□急変・事故発生時に実施すべき対応が説明できる□急変・事故発生時の医療職との連携・体制を事前に共有しておくことの重要性と事前対策内容が説明できる□緊急を要する状態（症状）
経管栄養の実施に関連して、緊急を要する状態とは、生命の危機に直結する状態です。具体的には、呼吸が停止している、呼吸状態が悪化している ( 苦しそうな表情や顔色が悪くなった )、いつも意識がある人が、意識がないように見える、おう吐して気管におう吐した物が詰まっている場合などです。
すぐに生命に直結しなくても、胃ろうの場合に急を要するのは、PEG が抜けているのを発見した時です。時間が経つと、ろう孔部が閉鎖してしまうからです。

□急変・事故発生時の対応（報告、連絡網、応急処置､ 記録）
上記のような、緊急を要する状態であると気づいた時には、いずれの場合も直ちに医師・看護職員へ報告・連絡をします。その際の報告相手や報告内容については、事前に緊急時対応のマニュアルとして医師・看護職員・家族と共有しておきましょう。
医師・看護職員へ報告する時には、まず呼吸を整え、慌てず正確に報告ができるよ
うにします。パニックに陥ってしまうと、不正確な報告になりかねません。
報告内容は、いつ・どこで・誰が、または何が・どのように・どうしたか・どうなったかを明確に伝えます。例えば、経管栄養の注入を開始した
5 分後におう吐しました。
「
吐物の内容は経管栄養食のように見えます。量は・・・」などです。必ず、そのことによる利用者の変化を忘れずに報告しましょう。「苦しいと言っています」「お腹が痛いと言っています」などです。
どう対応するのかは、医師・看護職員に報告して、すべてその指示で行ってください。勝手な判断で実施することは、却って危険な状態につながることがありますので止めましょう。医師・看護職員の指示で救急蘇生法を実施する場合、救急車を呼ぶ場
合など、状態により対応します。

160

Ⅰ

異変に気づいたら・・・
落ち着いて看護師に連絡・・・
いつ・どこで・誰が（何が） どのように・私はどうしたか・利用者はどうなったか・・・を報告しましょう。

おわりましたよ。
おかげん いかがですか？

ちょっと
おなかが
ごろごろします

161

テキスト

□急変・事故発生時の事前対策－医療職との連携・
体制の確認
急変・事故発生の事態に備えて、事前に緊急時の連絡先について連絡網を用意して関係者・医師・看護職員と共有しておく必要があります。そして、誰に何を報告すべきかを整理しておきます。緊急時に医師・看護職員に報告すべき内容は、「いつ・どこで・誰がまたは何が・どのように・どうしたか・どうなったか」という内容です。
例えば、「いつ」という内容は、どのような状況の時かということです。（例えば、経管栄養注入前か・注入後か・何をしている時かなど）「どのように・どうしたか・
どうなったか」という内容は、主に、利用者にどのような変化があったのか（例えば、腹部の状態、呼吸の状態、顔色、おう吐の有無、意識状態など）、チューブの詰まりなどの器具の不具合の様子などを伝えます。
緊急時の対応方法については、事前に医師・看護職員と相談して、利用者個々の連絡網を作るなど「応急処置方法のマニュアル」として共有しておきましょう。
また、急変・事故発生時の記録には、「いつ・どこで・誰がまたは何が・どのように・
どうしたか・どうなったか」ということを正確に記録します。その記録は、医師・看護職員がその後の治療や対処を決めるための重要な情報になります。さらに、急変・事故発生後には、その記録を関係者・医師・看護職員と共に共有して、なぜそのようなことが起こったのかということについて話し合う機会を持ち、それぞれの立場からの再発防止策を共有しておくことで、再発の防止につなげます。
また、急変・事故発生後の記録については、どのような急変・事故が、どのようにして起こっているのかという状況を、定期的に施設や事業所でまとめて、評価できるようにしておきましょう。
また、次のようなことが急変・事故発生時の事前対策として有効です。
①顔がみえる関係での連携
居宅での場合、別々な時間帯での訪問になる場合が多いので、医療職・ケアマネジャー・介護職員など、お互いが顔の見える関係で連携していくことが重要です。
②何でも気軽に相談できる日常的な関係
医師・看護職員などの医療職との関係、あるいは介護職員同士、居宅の場合は特に家族との関係など、何でも気軽に相談できる信頼関係が、事故を予防していくために重要なカギです。

162

Ⅰ

第８章の用語※1 摂取: 栄養物などを体内に取り入れること。
※2 老廃物: 体内の物質代謝によって生じる代謝産物、あるいは飲食物が利用された後、体内に不要となったもの。
※3 ぜん動: 消化管壁が食物を送る運動。
※4 びらん: １ ただれくずれること。２ 皮膚や粘膜の上層がはがれおち、内層が露出している状態になること。ただれ。
※5 潰瘍: 皮膚・粘膜等の表層がただれて崩れ落ち、欠損を生じた状態。
※6 穿孔: 人体の器官に穴があくこと。
※7 傾聴: 耳を傾けて、熱心に聞くこと。

163

Ⅰ

第9章

高齢者及び障害児･者の「経管栄養」実施手順解説

1. 経管栄養で用いる器具・器材とそのしくみ、清潔の保持□経管栄養の必要物品が言える

到達目標□経管栄養の種類としくみが説明できる□必要物品の清潔保持（消毒）方法が説明できる□挿入部の消毒について説明できる□経管栄養の必要物品

イリゲータ（1）胃ろう、腸ろう経管栄養法の場合（バック）

必要物品は、イリゲータ（栄養剤を入れるボトルとふた）、栄養点滴チューブ、50ml のカテー
テルチップシリンジ、点滴スタンド、または鴨居にかける S 字ワイヤー、常温に近い温度の経管栄養剤（医師の指示による経管栄養や高カロリーでバランスの取れた市販流動食、常食をミキサーにかけたもの）、計量

クレンメ

カップです。感染症が疑われる利用者の場合は、使い捨て手袋を準備します。

図 9-1（2）経鼻経管栄養法の場合

計量カップ

イリゲータ
（ボトルとふた）必要物品は、イリゲータ（栄養剤を入れる容器）、50ml のカテーテルチップシリン
ジ、点滴スタンドまたは鴨居にかける S
字ワイヤー、常温に近い温度の経管栄養剤（医師の指示による経管栄養や高カロリー
でバランスの取れた市販流動食、常食をミキサーにかけたもの）、計量カップ、経鼻
経管栄養チューブの栓です。感染症が疑わ

栄養点滴チューブ

れる利用者の場合は、使い捨て手袋を準備
カテーテルチップ
シリンジ

します。

図 9-2

164

(3)半固形化栄養法の場合
液状栄養材の形状を半固形化して経管栄養に利用する方法を半固形化栄養といいます。
この半固形化栄養法は比較的新しい方法です。液状より実際の経口摂取に近い形態の栄養投与方法です。
投与する栄養材の半固形化の性質については、いくつかの指標が現在利用されていますが、確立された指標は示されていません。利用者の状態によって主治医の指示により定められます。
半固形化栄養剤の評価もこれからで、その測定方法や条件は一定の決まった法則は見出されていないところです。
現在よく利用されている半固形化の方法は寒天を用いる方法と、多糖類（増粘剤・半固形化剤）を用いる方法、 ペクチンを用いる方法です。

半固形栄養剤の必要物品は、表9-1に示しています。
市販のパウチ型のチューブに入った半固形栄養剤を直接胃ろう（腸ろう）につなぐ方法と、市販の栄養剤に半固形化のために必要なものを混入し、シリンジで吸引して注入する場合と、一般食をミキサーにかけて半固形化した食材を加圧バックやカテーテルチップシリンジに入れて胃ろう(腸ろう)に注入する場合の方法が良く用いられています。それぞれの特徴は表9-1に示した通りです。感染症の利用者の場合は使い捨て手袋を準備します

表 9-1. 胃ろう（腸ろう）からの半固形栄養剤注入時の必要物品

胃ろう（腸ろう）からの半固形栄養剤注入時の必要物品
方法

カテーテルチップシリンジで注入する方法必要物品 ・栄養剤を入れるボール
・カテーテルチップシリンジ
・清潔なガーゼまたはティッ
シュなど
・ボタン型の場合は専用の接続チューブ・カテーテル洗浄用の白湯※1 など市販半固形栄養剤のパウチから直接注入する方法
・清潔なガーゼまたはティッシュなど•市販の半固形化栄養剤•栄養剤専用のコネクタ・アダプタ•ボタン型の場合は専用の接続チューブ•カテーテル洗浄用の白湯など
・加圧バックまたはスクイーザー
・専用の胃ろう（腸ろう）接続チューブ

165

加圧バックやスクイーザーを利用してミキサー食を注入する方法
・清潔なガーゼまたはティッシュなど・ミキサー食など•栄養剤専用のコネクタ・アダプタ•ボタン型の場合は専用の接続チューブ•カテーテル洗浄用の白湯など
・加圧バックまたはスクイーザー
・ミキサー食を入れる専用の容器
・専用の胃ろう（腸ろう）接続チュ
ーブ

テキスト

□必要物品の清潔保持（消毒薬・消毒方法）
経管栄養法の必要物品を清潔保持するために、栄養剤の注入終了時に毎回、使った物品は洗浄と消毒を実施します。清潔に保存するための準備物品には、イリゲータ（栄養剤を入れる容器）、栄養点滴チューブ、50ml のカテーテルチップシリンジ、
計量カップを、また、経鼻経管栄養法の場合には、チューブの栓、消毒液を測定容器、次亜塩素酸ナトリウム（居宅の場合では、ミルトン ® などを利用）消毒用の専用の容器を準備します。半固形栄養法では、方法によって多少違いはありますが、基本的には再利用するものは食器洗浄剤で洗浄し、流水ですすいだ後、消毒します。

食器用洗剤でよく洗いすすぎます

ミルトン ® 液などに１時間以上浸します

風通しの良い所で乾燥させます

図 9-3 必用物品の洗浄と消毒方法●次亜塩素酸ナトリウム（居宅ではミルトン ® など）の場合
１）毎回の経管栄養剤注入後、イリゲータ、栄養点滴チューブ、カテーテルチップシリン
ジを食器洗剤で洗浄し、イリゲータに固定金具が付属されている場合は外します。0.0125％～ 0.02％の次亜塩素酸ナトリウム（居宅ではミルトン ® など）に１時間以上浸します。
２）消毒後は流水でよく洗浄し、内腔の水滴は振り払い、風通しのよい場所で乾燥させます。

166

Ⅰ□挿入部の消毒及び消毒薬
経鼻経管栄養法の場合は、鼻腔周囲の固定部分に皮膚の炎症を起こすことがあります。そのため、医師・看護職員は、
経鼻経管栄養チューブを交換する時には、可能な状態であれば交互に挿入し、温かく絞ったタオルで固定する位置を変更しています。
やさしく拭き取ります。

固定されていた部分にテープの粘着性が残っているようであれば、温かく絞った
タオルでやさしく拭き取りを行います。
胃ろう（腸ろう）造設の場合、挿入部

ガーゼ

周囲から胃内容物が漏れることがあります。漏れが繰り返されることで、皮膚の炎症からびらんを生じることがあります。

ぬるま湯

注入後毎回の観察と皮膚の清潔保持が重要です。ろう孔周辺の分泌物や栄養剤の汚れは、ぬるま湯で濡らしたガーゼな
どのやわらかい布で拭きとります。（図 9-4）

分泌物や栄養剤のもれたものをやさしく拭き取ります。

図 9-4
胃ろう（腸ろう）栄養チューブの固定状態は、内部固定板と外部固定板で固定されており、その間隔が狭いと様々な合併症を生じます。そのため、胃ろう造設後一ヶ月以上経過した症例では、固定板が 1 ～ 2 横指程度浮く程度のゆるい固定をしています。
挿入部の消毒は、造設術後二週間を経過した時点で、挿入部感染の徴候がなければ、医師の指示により消毒薬での消毒は中止します。
挿入部のガーゼ交換を実施している場合は、医師や看護職員の指導のもと、清潔保持方法を確認してください。ガーゼ以外の挿入部固定方法についても、医師・看護職員と連携し、消毒方法の指導を受けるとともに、固定具と挿入部の状態について観察すべき内容を確認し、異常な状態は報告します。
入浴は、挿入部に感染の徴候※2がなければ、そのまま保護せずに実施できます。感染の徴候があれば報告します。医師・看護職員の指導により、挿入部をフィルム等で保護して入浴する場合もあります。

167

テキスト

２. 経管栄養の技術と留意点□必要物品の準備・設置方法と留意点が説明できる□経管栄養前の利用者の状態観察内容が言える

到達目標□経管栄養前の利用者の準備方法と留意点が言える□経管栄養の実施の流れと注入中の留意点が説明できる□経管栄養実施後、利用者の身体変化の確認項目と医療職への報告の必要性を説明できる□必要物品の準備・設置 ( 環境整備含む ) と留意点
❶ 医師の判断により、利用者の状態に応じて看護師が実施したほうが良い場合や看護師と一緒に実施するなど必要な指示を確認します。また、経管栄養の注入内容な
どの指示の確認を行います。利用者氏名、経管栄養剤の内容と量、注入時間、栄養剤の有効期限の確認と注入開始時間などです。1 日に 1 回以上は看護師による観察を実施します。

❷手洗い後、必要物品を準備します。経管
栄養剤は、原則として常温保管ですが、ミキサー食や半固形栄養剤を自宅や施設で作成した場合などは、新鮮な状態で保存できるように注意します。また、注入する栄養剤の温度が室温より低い場合
は、人肌程度に温めておきます。（栄養剤の温度については、環境や利用者の状態により異なりますが、注入時に栄養剤の温度差が大きいと身体に影響を及ぼすことがあるため、原則として常温に近い状態で利用します。）❸ イリゲータ、栄養点滴チューブ、カテーテルチップシリンジなどは、経管栄養に利用する利用者専用※3のものを使用します。
図 9-5 カテーテルチップシリンジ

168Ⅰ加圧バッグの図を挿入予定

加圧バッグの図を挿入予定➍利用者のその日の状態を観察します。バイタルサインの状態、排便の状況、排尿の状況、
意識状態、腹部の張りや違和感について、利用者と会話しながら、いつもと違う腹部の状態がないか確認し、利用者の訴えを聞きます。異常な状態があった場合は、医師または看護職員に相談します。
❺使用物品の劣化※4、漏れ、汚染状況を観察し、問題がある場合は、本人、家族、医師・看護職員に相談し交換します。（通常、看護職員により、栄養点滴チューブやカテーテルチップシ
リンジは２週間に１回程度交換していることが多い）。

❻胃ろう（腸ろう）経管栄養法の場合は、ろう孔周囲の状態や挿入されている胃ろう（腸ろう）栄養チューブの位置、固定されている状態等を観察し、ろう孔周囲の異常や経管栄養チューブの抜け、固定状態の異常などがあれば、看護職員に相談します。経鼻経管栄養法の場合は、利用者に挿入されている経鼻経管栄養チューブの位置を確認し、経管栄養チューブの抜けや口腔内での停留、蛇行、利用者からの咽頭違和感などの異常状態があれば、看護職員に相談します。
【❼胃ろう（腸ろう）は、癒着（ゆちゃく）※5や圧迫を防止するため、1 日に 2 ～ 3 回、回転させますが、原則的には看護職員が実施します。】❽経管栄養を実施する際は、イリゲータに直接日光が当たらないように、ベッドの位置調整や遮光を行います。また、利用者の胃部から 50cm 程度上から滴下できるよう、点滴スタンド等の高さを調整し、周囲環境を整えます。
図 9-6 イリゲータ

169

テキスト

□経管栄養前の利用者の状態観察（呼吸状態・腹部の状態など）と留意点❶利用者に食事の時間であることを伝え、経管栄養を開始することについて、同意を得ます。意識の無い利用者や認知機能に障害を持っている利用者については、
事前に医療職とどのような同意を取るか決めておきます。
❷体温、呼吸などの状況を確認し、いつもと変化がないか観察します。異常があれば、医師・看護職員に連絡します。
❸たんの多い利用者や、上気道感染症を起こしている利用者の場合は、経管栄養剤の注入中にむせこみ、おう吐を引き起こす可能性があるため、医師や看護職員に判断を仰ぎます（注入前に吸引等を行う必要があれば、医師・看護職員に相談し、指示により吸引を実施する場合もあります）。
❹腹部の膨満感や張り、胃部のむかつきなどの状態を観察し、いつもと違う状況が確認された場合は、医師・看護職員に連絡します。

いつもと違う状況が確認された場合は、
医師・看護職員に連絡

170Ⅰ□経管栄養前の利用者の準備(体位・姿勢・
プライバシー確保など)と留意点❶経管栄養の注入時間は、医師の指示により、利用者ごとに個人差があり、
30 分から 2 時間の長時間を要することから、無意識に経管栄養チューブの挿入部や接続部分に触れ、抜去する可能性があります。利用者や家族の協力が必要なため、十分な説明を行います。
❷栄養チューブのねじれや、周囲の物による圧迫がないように、周囲環境を整えます。また、挿入部に掛かる衣服や寝具が挿入部や経管栄養チューブを引っ張ることがないように整えます。
❸輸液ラインや排液チューブ、その他の医療的処置を実施している利用者の場合は、
特に経管栄養を接続するチューブに間違いがないよう細心の注意を払い、看護職員と相談し、経管栄養法を実施しているチューブにテープなどの目印をつけ、区別がしやすい工夫をすることが重要です。
❹注入した栄養剤が逆流し、肺に流れ込むことがないよう、医師・看護職員の指示に従って、半座位の姿勢に体位を整えます。しかし、仙骨部※6に褥瘡（じょくそう）がある場合や、強度の猫背、その他の理由で医師・看護職員と相談し適切な体位に整えましょう。

図 9-7❺経管栄養実施の前には、必要以上に肌の露出がないようにスクリーンやカーテン
で利用者のプライバシーの保護に努めます。実施中のスクリーンやカーテンの必要性も、利用者本人の意向に沿ってできるだけ配慮しますが、経管栄養チューブ抜去などの可能性がある場合は、本人に同意を得て、観察できる箇所を見やすくしておきます。

171

テキスト

□経管栄養実施手順と留意点●胃ろう（腸ろう）・経鼻経管栄養法を使用している場合の手順❶経管栄養法実施前には、石鹸と流水で十分に手指を洗浄します。
❷再度、利用者本人に名前を言っていただき（リストバンドをしている場合はリストバンドを、施設の場合はベッドのネームプレートなどを確認します）、
指示された栄養剤の種類、量、温度、時間を確認します。
【❸経鼻経管栄養法では、看護職員が挿入されている栄養チューブが胃に到達しているか確認します。カテーテルチップシ
リンジに空気をためない状態で、チュー
胃内容物

ブ先端から吸引を行い、胃内容物の確認をします。胃液が引けない場合は、吸引の圧力を掛けすぎないように注意します。胃液が引けてこない状態があれば、カテーテルチップシリンジを利用して空気を注入し、胃内の音の確認も看護職員

図 9-8. カテーテルチップシリンジによる胃内容物の確認が実施します。】❹イリゲータを点滴スタンド、または鴨居などの S 字フックに吊るします。
❺イリゲータに栄養点滴チューブを取り付け、点滴チューブのクレンメが閉じている事を確認します。
点滴筒❻計量カップに指示された栄養剤を注ぎ入

クレンメ

れます。
❼計量カップの経管栄養剤をイリゲータに注ぎ入れます。

開ける❽点滴筒を押し、点滴筒に半分ほど
経管栄養剤を満たします。
半分ほど
満たす

閉める

図 9-9. クレンメの開け閉めによる滴下調整

172

Ⅰ❾クレンメを少し開きながら栄養点滴チューブの先端まで、全体に経管栄養剤を行き渡らせ、クレンメを閉じます。
❿栄養点滴チューブの先端を、不潔にならないように食器の中、またはガーゼや清潔なタオルに乗せておきます。
⓫経鼻経管栄養法の場合は、利用者の鼻内から出ている経鼻経管栄養チューブの先端のストッパー（または栓）を外します。
⓬経鼻経管栄養では、栄養点滴チューブの先端と利用者側の経鼻経管栄養チューブの先端を、外れないように接続します。胃ろう（腸ろう）経管栄養法では、
胃ろう(腸ろう)には、チューブ型とボタン型があります。栄養点滴チューブの先端と利用者に挿入されている胃ろう（腸ろう）経管栄養チューブの先端を、外れないように接続します。
＊（注意）胃ろうの経管栄養チューブによっては、複数口のあるものもあります。その場合はつなげていない口は閉じておきます。開いていると、そこから注入した栄養剤などが漏れてしまいますので、必ず閉めておきます。
⓭利用者と家族に声を掛け、これから経管栄養を注入開始する旨を伝えます。
⓮クレンメを開きながら、指示通りの滴下数に合わせるため、栄養点滴チューブの点滴筒の滴下と時計を見ながら、1 分間の滴下数を合わせます。注入速度が速いと、下痢や急速な高血糖症状を引き起こします。注入速度が遅いと利用者の拘束時間が長くなり、活動が制限されてしまいます。
看護職員に確認して調整します。
⓯経鼻経管栄養法では、栄養点滴チューブと鼻部挿入部まで、胃ろう（腸ろう）では挿入部先端までを指でたどりながら、ねじれ、折れ曲がりなど確認します。また、利用者の周囲に置いてある物で圧迫されていないかも確認します。
⓰適切に注入が始まったことを利用者と家族に伝えます。

173

●半固形栄養剤を使用している場合の手順
胃ろう、腸ろうからの半固形栄養法は以下の手順で実施します。
❶経管栄養法実施前には、石鹸と流水で十分に手指を洗浄します。
❷再度、利用者本人に名前を言っていただき（リストバンドをしている場合はリス
トバンドを、施設の場合はベッドのネームプレートなどを確認します）、指示された栄養剤の種類、量、温度、時間を確認します。
➌パウチに詰まった市販栄養剤または、半固形栄養剤状態にした、カテーテルチップ
シリンジに注入した栄養剤または、ミキサー食を特定の容器に詰めた栄養剤などを準備します。
❹利用者の胃ろう（腸ろう）チューブに準備した半固形栄養剤の容器の接続部分を
しっかり接続します。
加圧バックで注入する場合は、加圧バックに市販のパウチされた半固形栄養剤を胃ろう（腸ろう）に専用の接続管を用いて接続します。カテーテルチップシリン
ジの場合は胃ろう（腸ろう）にカテーテルチップシリンジの先端を接続します。
❺利用者と家族に声を掛け、これから経管栄養の注入開始する旨を伝えます。
❻カテーテルチップシリンジで注入する場合、加圧バックやスクイーザーで圧力を加えながら注入する場合、又は市販の半固形栄養剤のパウチを手で押し出す場合も医療者の指示に従って圧力を加減し、利用者の状態を見ながら注入していきます。
❼適切に注入が始まったことを利用者と家族に伝えます。

174

テキスト

□経管栄養実施中の利用者の身体的変化の確認と医療職への報告❶注入中、注入直後は、利用者の状況や表情の変化を観察します。空腹時に胃内容物が入る場合は、横隔膜刺激により吃逆（しゃっくり）が出現し、利用者に苦痛を訴える場合があります。その場合には医師・看護職員に連絡しましょう。
❷注入中の症状では、たんのからみが強かったり、吐き気やおう吐がある場合は、注入を一旦中止して様子をみましょう。栄養剤や流動食の逆流、誤嚥（ごえん）
による肺炎になってしまう可能性もあります。むせこみの状態やおう気・おう吐がないことを観察します。むせこみ、おう気・おう吐が出現した場合は、医師・看護職員に連絡します。
❸注入後は、腹鳴（お腹が鳴る）の違和感や、腹部の膨満感を訴える場合があります。医師・看護職員に相談しましょう。
❹長時間の同一体位では、身体の圧迫箇所の痛みや、腰痛などの観察が大切です。
時々声を掛け、体の向きや圧迫されている箇所がないかを確認します。しかし、注入中に大きく体を移動させることは、おう吐を引き起こしたり、接続している
チューブが外れてしまうなどの事故につながります。慎重に対応しましょう。
その点では、半固形栄養法を実施している利用者にとっては長時間同一体位を保持することが無いことから負担が軽減できる利点があります。
❺無意識にチューブや挿入部に手を持っていき、経管栄養チューブが抜けてしまう
ことや、接続しているチューブの外れ、または固定しているテープがずれてしまう場合があります。長時間の行為であるため、時々声を掛け、チューブ全体の安全性を指でたどり、確認します。
❻糖尿病の利用者では、急激な栄養剤注入により、高血糖症状を呈する場合があります。時々声を掛けるなど、意識状態を観察します。寝ていると判断し、声かけをせず、病状を悪化させてしまうケースも報告されています。昏睡（どんなに強い呼びかけを繰り返しても反応できない意識の障害）などの異常の場合は、医師・看護職員に連絡します。
❼注入中の利用者に変化がある場合は、いったん注入を止め、医師・看護職員に連
絡します。

175

Ⅰ

□経管栄養実施後の手順と留意点、利用者の身体変化の確認と医療職への報告❶栄養剤の注入が終了したことを利用者、家族に伝えます。
❷まず、栄養点滴チューブのクレンメを閉めます。経管栄養チューブの先端部分と栄養点滴チューブを外します。この際、接続を外すことに集中するがあまり、利用者側の経管栄養チューブを引っ張りすぎないように注意する必要があります。
胃ろう（腸ろう）と連結している経管栄養チューブ又または、経鼻経管栄養チュー
ブの蓋を閉じます。
＊半固形栄養法の場合は❷はありません。
❸カテーテルチップシリンジに 30ml ～ 50ml の白湯（真水を沸かしただけの湯）を吸い上げます。胃ろう(腸ろう)経管栄養チューブまたは、経鼻経管栄養チューブの栓を開け、カテーテルチップシリンジを接続して白湯を注入します。（半固形栄養法でも実施します。）❹経管栄養チューブ内に栄養剤や白湯が貯留していないか確認します。残留物の塊はチューブの閉塞を起こします。また、残差物に雑菌が付着することでチューブ内での腐敗や雑菌の繁殖を助長することになります。
❺経管栄養チューブの注入口ストッパー（または栓）を閉めます。胃ろう（腸ろう）のボタンのふた、経管栄養チューブのふたをしっかり閉めます。
❻経鼻経管栄養チューブを行動範囲の邪魔にならないように固定します。胃ろう（腸ろう）栄養チューブも排泄時の更衣作業などで引っ張ることがないように固定します。
＊半固形栄養法の場合は❻はありません。
❼おう吐や食道への逆流を防止するため、注入終了後も、上半身を起こした状態を30分から 1時間は保つことを利用者にも説明します。しかし、寝たきりの利用者や発生の可能性のある利用者については、医師・看護職員の指示により、体位交換を再開することがあります。医師・看護職員に確認しましょう。
❽特に、経口摂取を行っていない利用者は、唾液の分泌が減少しやすいため、口腔内の自浄性が保たれず、細菌が繁殖しやすい環境になります。口腔環境の維持と上気道感染症の予防のため、食後の口腔ケアを実施します。
❾利用者の呼吸状態や体温など変化を観察し、異常な状況があれば医師・看護職員に連絡します。
❿食後は腸ぜん動運動が活発になるため、排ガスの有無や、便意の確認を行います。
また、腹圧が上昇するため、尿意を強く感じる場合もあります。必要な場合は排泄の介助を行います。

176

テキスト

⓫意識状態や腹部の張り・違和感について利用者と会話しながら、いつもと違う状
況がないか確認し、異常があった場合は医師・看護職員に連絡をします。
⓬経管栄養法の一連の行為が終了し、利用者の状況について看護職員に報告します。
利用者の状態とともに、物品の補充などの連絡事項も一緒に報告することで、欠品を防ぐことができます。
⓭一連の行為について記録を実施します。

□経管栄養終了後の片づけ方法と留意点
経管栄養終了後は、利用者の体力も消耗します。原則として体位を変えず、気分を楽に保てるよう、ねぎらいの声を掛け、しばらく安静が保たれるような環境整備を行います。

次亜塩素酸ナトリウム（居宅ではミルトン ® など）の場合❶毎回の経管栄養注入後、は、食事のたびに再利用するイリゲータ、
栄養点滴チューブ、カテーテルチップシリ
ンジを食器洗剤で洗浄し、流水でよくすすぎます。（イリゲータに固定金具が付属されている場合は外します。）半固形栄養剤を注入した場合も再利用する、カ
テーテルチップシリンジ、ミキサー食専用容器など
を食器用洗浄剤で洗浄し流水でよくすすぎます。
消毒は、0.0125％～ 0.02％の次亜塩素酸ナトリ
ウム（居宅ではミルトン ® など）に１時間以上浸します。
❷消毒後、再び流水でよく洗浄します。内腔の水滴は振り払い、風通しのよい場所で乾燥させます。
❸物品の片付け時には、次回の物品が揃っているか、確認をします。器具の劣化、磨耗している場
合は速やかに看護職員と連携し、物品の欠品がないように配慮します。
❹一人の利用者ごと、仕事の変更ごとに手洗いを実施します。終了後の片付けでも、必ず石鹸と流水による手洗いを実施します。

177

図 9-10. 消毒方法
（次亜塩素酸ナトリウム液への
浸け置き）

Ⅰ

３. 経管栄養に必要なケア□消化機能を促進するケアについて説明できる

到達目標□体位を整えるケアについて説明できる□口腔内や鼻のケアについて説明できる□胃ろう部（腸ろう部）のケアについて説明できる□消化機能を促進するケア
消化器系の機能は、大きく 2 つに分けられます。食物を消化しながら運搬する機能と、消化を助ける様々な分泌物を合成、分泌するはたらきです。
食物は口から摂取、消化され、必要な栄養素が吸収された後、残ったものが便、尿として排泄されます。この一連の機能が、経管栄養を実施している場合でも正常に働くことをケアする必要があります。
特に経管栄養では、外界から直接チューブで物を取り込むため、衛生状態が悪いと感染症や胃腸炎などの障害を起こします。したがって、経管栄養チューブや器具の消毒と乾燥は重要です。
そして、口からの摂取が行われていないからといって口腔清潔を怠ると、上気道感染症や肺炎を起こすため、口腔の清潔も非常に大切です。
また、消化・排泄機能を保つためにも、必要な栄養分を摂取できるよう、食事の内
容や量、摂取の時間などの適切な管理が健康維持につながります。最終的に老廃物や不要なものが、尿、便として排泄がなされるよう、運動や歩行によって腸ぜん動を促
すケアがあります。普段の生活通り、移動は自由にできますが、チューブがひっかかったりして、引っ張られないように注意します。
特に、高齢者は、腸ぜん動が低下していても、急激な症状として出ないことがある
ため、腸閉塞などの重篤な病状に進行する場合があります。毎日の排便、排尿の回数と症状を観察することが、介護する者が気を付けなければならないケアの一つです。

178

テキスト

□体位を整えるケア
私たちは、生命を維持するための生活行為を毎日繰り返しています。呼吸をする、体温を適切に調整する、身体の維持のため食事をする、排泄をする、眠る、身体を清潔に保つために入浴する、歯磨きをする、活動する、歩行するなど様々な行為を行っています。その行為は、適切な姿勢を保って慣れることによって自然に繰り返されています。しかし、適切な姿勢を保持するための体力や機能の維持ができない場合は、生命の危険をもたらすことになります。
私たちがケアをする利用者は、経鼻経管栄養法や胃ろう（腸ろう）または、半固形
栄養法などで栄養摂取を実施している人々です。胃内からの逆流により肺への流入が起こらないように、半座位の姿勢をとって注入を行い、利用者や家族の今までの生活様
式や意向にそって、できるだけ希望を取り入れた体位の工夫を行う必要があります。
利用者や家族は、とかく介助をしてくれる人に対して指示をすることに遠慮があり、自らの希望や不快感を表さないよう気を使っています。話しやすい雰囲気で説明を行い実施し、安楽な生活が継続できるように勤めます。

□口腔内や鼻のケア
口腔内のケアは消化器感染症を予防することになります。毎回の食後の口腔内清掃は、利用者にとって爽快感を促すことになります。また食物残渣の有無を確認するタイミングとしても重要です。
経鼻経管栄養では、チューブが鼻腔を経由し胃の中まで届いています。外界と接している鼻は清潔を保つ必要があります。鼻腔内清拭を行い、チューブが挿入されていない
方の鼻腔は呼吸ができるように清拭を行います。呼気、吸気の通過状況をテイッシュ
ペーパーをかざして確認します。
また、胃ろう（腸ろう）や経鼻経管栄養法では、チューブ固定部分の皮膚にかぶれや水泡などが起こっていないか確認します。また、固定テープが引っ張られて絆創膏などが貼られていないか観察します。皮膚に異常がある場合やチューブが引っ張られている場合は、医師・看護職員に相談しましょう。経鼻経管栄養法の利用者は顔面にチューブが露出していることで、恥ずかしさから人との接触を避ける傾向があります。利用者の精神的な苦痛にも配慮し、なるべく鼻部や顔面の変形が起こらないよう、注入後など整え方を利用者や看護職員と相談しながら考えましょう。

179

Ⅰ□胃ろう部（腸ろう部）のケア
胃ろう（腸ろう）栄養チューブ挿入部は、体内と外界を接する部分です。
胃ろう（腸ろう）栄養チューブは、1 日に 2 ～ 3 回、回転させ、癒着や圧迫を防止しますが、介護職員が実施することはできません。医師、看護職員、家族などが実施します。皮膚の発赤、圧迫などがあれば、医師・看護職員に連絡します。
日々の清潔は大変重要で、夏は発汗も多く、ろう孔周辺に汗などが溜まりやすい状
態になります。入浴では、石鹸を使って周囲皮膚の洗浄をし、十分に洗い流します。
また、冬季は空気が乾燥しているため、皮膚の水分も少なくなるので、特に子どもや高齢者では、ろう孔部分周囲の皮膚亀裂などに注意が必要です。入浴後や清拭の後は、医師・看護職員の判断のもと、指示があった場合は保湿クリームを塗布するなど指示にしたがって行います。
胃ろう（腸ろう）栄養チューブは、睡眠時、無意識に腹部に手を乗せることが多い
ため、衣服から露出しないように注意します。

就寝時は胃ろうは衣服の中に入るようにしておきます

180

テキスト

4. 報告及び記録
到達目標□報告連絡方法について説明できる□記録の意義・記録内容が説明できる□医療職への報告及び連絡方法定められた作業は、最初は注意深く実施しますが、だんだん慣れてくると、業務の手順が順調であれば、観察をおろそかにすることがしばしばあります。それは、気を抜いて行っているからではなく、誰もが慣れによって生じる事実なのです。利用者の生命に直結する見落としや観察もれは、致命傷となります。いつでも細心の気配りと観察を丁寧に実施することが大切です。
医師・看護職員などの医療職との関係は、日ごろからの連携関係が重要です。忙しいからこそ、いつでも話をしたい人間関係を構築することが、利用者の信頼を得て、安全、安心な生活を支えるケアにつながります。
報告には、簡潔に要領よく伝える技術が必要です。誰が、何時、どこで、どのように、どうなったか、などを伝え、判断をしやすい伝達をします。自らの憶測や必要以上の修飾語はかえって判断を鈍らせます。
また、常日頃から重要なことをメモに取る癖をつけると、大変便利です。業務を終了した翌日に前日のことを尋ねられても、忘れていることはよくあります。特に、点滴スタンドの高さ、滴下数、注入時間などや顔色、おう吐物の量、色など、数値や色はメモすることでその場の状態を、はっきり思い出せ、作業の証拠にもなります。
利用者情報は、日々共有することが重要です。担当者会議などの場で関係者が集まった時には、なるべく具体的に利用者の意向や、医師、看護職員の方針を分かるまで聞
いておくことが良いでしょう。また、緊急連絡網の作成では、利用者の家族の連絡先や、連絡が取れない場合の他の連絡先、携帯電話番号を記載し、看護職員や医師の連
絡先も昼間、夜間、休日など、分かりやすいように表にして電話の近くに貼付し、誰でも確認できるようにしておきます。変更があった場合は速やかに書き直します。この場合、個人情報の保護の観点から、重要な連絡番号を不用意に他人に伝えたり、コ
ピーして持ち歩いたり、紛失しないようにします。
緊急連絡先は、日ごろの相談時の連絡先と区別し、了解なく、むやみに業務報告などに利用しないよう注意が必要です。

181

Ⅰ□記録の意義と記録内容・書き方
記録は客観的に記述し、誰が見ても分かる表現や用語を使います。連絡と報告のところでも述べていますが、誰が、いつ、どこで、誰と、どのように、どうなったというような起承転結が一目で理解できるように記入し、利用者、家族、医療職と協働して統一したフォーマットを作成しておくと便利です。
栄養剤の注入では、実施時間、栄養剤の注入方法、栄養剤の種類、内容、量を記録し、注入時間や利用者の状態や表情、意識状態などを、実施後速やかに記録します。最後に実施者の氏名を記入します。
記録の意義は、利用者の生命を預かり、支援の内容が正確に実施できている事実を確認できることと、利用者に関わるすべての人が共通の認識を持ってケア行っているか確認できることが１つです。もう１つの意義は、利用者に事故、急変、異常な事態が発生した場合、過去の事実が記載されていることで、適正な業務実施が証明される証拠となります。
また、昨今の災害などでは、避難勧告によって利用者が移動せざるを得ない状況があった場合でも、公的機関や保健師、他の医師、看護職員に対しての情報伝達のツールとして利用できます。
記録には、実施日、実施時刻、経管栄養の方法と栄養剤の種類と量も記入します。また、利用者の状態や訴え、環境の状態などと併せ、実施者の氏名や所属を記入します。

第９章の用語※1 白湯: 沸騰させたお湯を飲める温度までぬるく冷まましたもの。
※2 徴候: 物事のおこる前ぶれ。兆し。前兆。
※3 専用: 特定の人だけが使うこと。
※4 劣化: 性能・品質などが低下して以前より劣ってくること。
※5 癒着: 本来は分離しているはずの臓器・組織面が、外傷や炎症のために、くっつくこと。
※6 仙骨部: 脊柱の下方にある三角形の骨。5個の椎骨が癒合し、骨盤の後壁をつくる。

182

テキストⅡ

目

次

１．たんの吸引① 口腔内（通常手順）

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１

② 鼻腔内（通常手順）

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１７

③ 気管カニューレ内部（通常手順）

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３１

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４７

②経鼻経管栄養

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６１

③経管栄養法

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７５

２．経管栄養法①胃ろう又は腸ろうによる経管栄養

0

1.

たんの吸引

① 口腔内（通常手順）

1

テキスト

Ⅱ

2

3

テキスト

Ⅱ

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5

テキスト

Ⅱ

6

7

テキスト

Ⅱ

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

説明・環境整備

看護職員※まずは、吸引器を使用しないでの除去を試・観察技術

・利用者に吸引の説明を

介護職員

みるが、分泌物等の貯留物の量や貯留部位及・口腔内清潔の技術

び水分が多い場合又は吸引の方が利用者の苦・吸引の方法痛・不安が少ない場合に実施する。

・事前説明の必要性と方する。
・プライバシー保護のため、必要に応じてカーテ

吸引は利用者の協力が不可欠であり、十分

ン・スクリーンをする。

必要な知識・技術法

説明をしたあとに実施する。

・吸引を受けやすい姿勢を・吸引を受けやすい姿勢

口を開け、苦痛を伴う処置のためプライバ

整える。

２）

考えられる主なリスク

シーの保護に努める。

吸引前の観察看護職員

口腔内の状況は朝など定期的に、看護職員（観察項目）

介護職員

により観察され、異常がないことを確認され・口腔内の状態（出血や損・観察不足による異常の見落としているが、実施前には再度、実施者の目で観

傷の有無）

技術

察することが重要である。異常がある場合に・義歯の状態・口腔内のしくみ・観察・義歯の取扱い

は、担当の看護職員に連絡する。

・口腔内の分泌物等の貯留物

３）

手袋の着用またはセッシ

看護職員

手袋を着用するか、または清潔にセッシ(吸引

をもつ

介護職員

チューブを挟んでもつ大きなピンセット状の※直前に、アルコール製剤

・清潔・不潔の知識器具)をもつ。

等による手指消毒をする

４）

吸引の実施

看護職員

①保管容器に入れてある

介護職員

吸引チューブを連結管と接続したら、周囲に触れないよう注意する。

8・吸引器の故障

・吸引器のしくみ
・吸引器の取扱いSTEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

吸引チューブを取り出事故予防のため、清潔な水を吸引して、吸し、吸引器と連結管で連引力を観察し、適切な吸引力の設定を確認す

結する。

る。

②（浸漬法の場合、）吸引
チューブ外側を連結部
から先端まで清浄綿等で拭く。
③吸引器の電源を入れて、水の入った容器へ吸引考えられる主なリスク

・必要物品の清潔保持
・消毒剤が体内に入るこ吸引チューブを再利用する場合、とによるショック

浸漬法（消毒剤入り保管容器に吸引チュー

せて保管する方法）がある。

・吸引器の作動確認
方法
・吸引器の取扱い

ブを浸して保管する方法）
乾燥法（保管容器に吸引チューブを乾燥さ必要な知識・技術

・消毒剤の作用、副作用・吸引操作による口腔粘膜の損傷、出血・口腔内のしくみ

浸漬法の場合は、吸引チューブを清浄綿等 ・おう気、おう吐の誘発 ・出現する危険がある事

チューブを入れ、吸引力

で拭き、消毒剤を十分に洗い流すためにも、が事前に取り決められ水を十分吸引する。

て深く挿入された場

・吸引の操作、技術た設定になることを確※アルコール綿で拭く場合には、吸引チュー合の迷走神経反射の・緊急、症状出現時の認する。

ブを十分に乾燥させる。

出現④吸引チューブの先端の水をよく切る。

肉眼で確認できない部分までは挿入しない
ように注意する。
口腔粘膜の損傷や出血の予防、吸引時間短

ついて声かけをする。

縮のため、吸引圧は事前に設定されている圧挿入する。
⑦口腔内（肉眼で貯留物を・吸引時間が長くなることによる低酸素状⑤利用者に吸引の開始に⑥吸引チューブを静かに・吸引チューブが誤っ態
・吸引中に、突然口をを守る。

閉じてしまうことに※吸引チューブをとどめておくと、粘膜へのより指を損傷する危

吸い付きが起こる場合もあるので、吸引チュ

険性があるため十分ーブを回したり、ずらしたりしながら圧が 1に注意する。

確認できる範囲）の分泌箇所にかからないように留意する。

物等の貯留物を吸引す※開口しない、吸引チューブを噛むなどの場

9

柄

気づき方と対応

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

る。

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

合は、バイトブロックなどを用いたり、二名体制で行うなど工夫する。途中で吸引チュー⑧吸引チューブを静かにブを噛んでしまう場合は、無理に吸引チュー

抜く。

ブを引っ張らず、ずらしながら開口時に外す⑨吸引チューブの外側を、清浄綿等で拭く。

唾液等には多くの細菌等を含んでいるためにまず、吸引チューブ外側を清拭し、次に、⑩洗浄水を吸引し、吸引チ

水を通すことによって、吸引チューブ内側を

ューブ内側の汚れを落清潔にし、適切に管理する。

とす。
※1 回で吸引し切れなかった場合は、呼吸の状態が落ち着くまで休んで、もう一度、②～⑩を行う

５）

実施後の片付け看護職員

吸引チューブを噛んでしまう利用者の場

・吸引器の電源を切る。

介護職員

合、吸引チューブに損傷がないか、よく観察

・吸引の操作、技術をする。

・吸引器の取扱い

・吸引チューブを連結管から外す。
・保管容器に吸引チューブを入れておく。

６）

浸漬法の場合、消毒剤入り保存液、水の順で吸引することもある。

手袋をはずす（手袋を使用している場合）10・感染予防

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

７）

内

容

実施者

利用者に吸引終了の声か

看護職員

けを行い、姿勢を整える

介護職員

留意事項

考えられる主なリスク

吸引が終了したことを告げ、ねぎらいの言 ・吸引による苦痛や不満 ・吸引実施後の気持ちの葉をかける。たんがとりきれたかどうかを確確認の必要性認する。吸引後の安楽な姿勢を整える。

８）９）

必要な知識・技術

利用者の状態、吸引した物の量、性状、異・安楽な姿勢のとり方

吸引物及び利用者の状態

看護職員

･観察漏れ

を観察する。

介護職員

利用者の吸引前の状態と看護職員

吸引実施後に、利用者の状態が変化してな・低酸素状態の出現

・低酸素状態の症状

吸引後の状態変化を観察

介護職員

いか等を観察するとともに、低酸素状態の確・全身状態の変化

・観察技術

常の有無等を観察する。

・観察内容
・観察技術

する。

認については、サチュレーションモニターを・緊急、症状出現時の対（観察項目）

用いて確認する。

応

・顔色

また実施直後は問題なくても、その後状態

・呼吸の状態変化が見られる危険性もあるため、顔色が青・分泌物等の残留の有無

白くなったり、呼吸が速くなる等の異常があ等る場合は、直ちに、医師及び看護職員に連絡する。
※経鼻経管栄養を実施している人が対象の場合は吸引後に経鼻経管栄養チューブが口腔内に出てきていないかを確認する。

１０）

手洗い

看護職員

・清潔・不潔の知識

介護職員

・手洗いの方法

11

12

STEP６

片付け

吸引びんや吸引器の後片付けを行う。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

吸引びんの排液量が看護職員

機器の故障を防ぐため、適切に管理する。

・使用後の消毒の不備

・吸引に関連する感染症

７０％～８０％になる前

介護職員

吸引の内容物によっては感染源となり得るによる感染症のまん

・感染予防

延

・機器の取扱い（メンテに排液を捨てる。

ものもあるので、その場合は施設が定めた指針に従い処理する。

・後片付けを実施する

ナンス）

者の取扱いの不備に居宅においては、1 日 1 回吸引びんの内容物をよる職員の感染

廃棄して、吸引びんを洗浄する。

・後片付け中の器具の廃棄時、吸引びんの取り扱いに注意する。

２）

使用物品を後片付け/交換

看護職員

使用が終了した機器等は事故予防や故障予

する。

介護職員

防のため、出来る限りすみやかに持ち帰ることが望ましい。

剤入り保存液・水などの不足の有無と補充を補充する。

・機器の放置による・必要物品清潔保持の仕方・機器の取扱い（メンテナンス）

吸引チューブに損傷を認めた場合や（消毒）保存液等に浮遊物などを確認したらすみやかに交換する。
吸引チューブや保管容器、清浄綿等などの必要物品は定期的に交換する。

①食事時のみに使用する・機器の故障事故

次回の使用時に備えて、不足しているもの
・吸引チューブや綿・消毒

破損施設が定めた保管場所に保管する。

場合

13

STEP６

片付け

吸引びんや吸引器の後片付けを行う。
プロセス

内

容

②食事時以外でも使用する場合③緊急時のみに使用する
場合

実施者

留意事項
ベッドサイドでも使用する場合は、使用しやすい位置に配置する。
緊急時に備え、いつでも使用できるように
メンテナンスをしておく。

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考えられる主なリスク

必要な知識・技術

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テキスト

Ⅱ

16

0

1.

たんの吸引

② 鼻腔内（通常手順）

17

テキスト

Ⅱ

18

19

テキスト

Ⅱ

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21

テキスト

Ⅱ

22

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

説明・環境整備

看護職員※まずは、吸引器を使用しないでの除去を試・利用者に吸引の説明を

介護職員

みるが、分泌物等の貯留物の量や貯留部位及・鼻腔清潔の技術

び水分が多い場合又は吸引の方が利用者の苦・吸引の方法痛・不安が少ない場合に実施する。

・事前説明の必要性と方する。
・プライバシー保護のた考えられる主なリスク
・鼻腔出血

め、必要に応じてカーテ

必要な知識・技術
・観察技術

法

ン・スクリーンをする。

吸引は利用者の協力が不可欠であり、十分・吸引を受けやすい姿勢に説明をしたあとに実施する。

整える

苦痛を伴う処置のためプライバシーの保護

・吸引を受けやすい姿勢

に努める。

２）

吸引前の観察看護職員

鼻腔内の状況は朝など、看護職員により観（観察項目）

介護職員

察され、異常がないことを確認されているが、・鼻腔内の状態（出血や損・観察不足による異常の見落とし

・鼻腔内のしくみ・観察技術

実施前には再度、実施者の目で観察すること

傷の有無）が重要である。異常がある場合には、担当の・鼻腔内の分泌物等の看護職員に連絡する。

貯留物

３）

手袋の着用またはセッシ

看護職員

手袋を着用するか、または手洗い後清潔にセ

をもつ

介護職員

ッシ(吸引チューブを挟んでもつ大きなピン※直前に、アルコール製剤

・清潔・不潔の知識

セット状の器具)をもつ。

等による手指消毒をする

４）

吸引の実施

看護職員

①保管容器に入れてある

介護職員

吸引チューブを連結管と接続したら、周囲に触れないよう注意する。

23・吸引器の故障

・吸引器のしくみ
・吸引器の取扱いSTEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

吸引チューブを取り出事故予防のため、清潔な水を吸引して、吸し、吸引器と連結管で連引力を観察し、適切な吸引力の設定を確認す

結する。

る。

②（浸漬法の場合、）吸引
チューブ外側を連結部
から先端まで清浄綿等で拭く③吸引器の電源を入れて、吸引チューブを再利用する場合、浸漬法（消毒剤入り保管容器に吸引チュー

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

・消毒剤が体内に入るこ・吸引器の作動確認とによるショック

ブを浸して保管する方法）

・吸引器の取扱い

乾燥法（保管容器に吸引チューブを乾燥さ・消毒剤の作用、副作用せて保管する方法）がある。

水の入った容器へ吸引

浸漬法の場合は、吸引チューブを清浄綿等・吸引操作による鼻腔チューブを入れ、吸引力

で拭き、消毒剤を十分に洗い流すためにも、粘膜の損傷、出血が事前に取り決められ水を十分吸引する・おう気、おう吐の誘発た設定になることを確※アルコール綿で拭く場合には、吸引チュー

・吸引チューブが誤っ認する。

ブを十分に乾燥させる。

④吸引チューブの先端の水をよく切る。
⑤利用者に吸引の開始について声かけをする。
⑥吸引チューブを静かに挿入する。

留物を吸引する。

て深く挿入された場
合の迷走神経反射の

鼻腔入り口は、粘膜が薄く、毛細血管があるため出血をきたしやすいので、十分注意する。

出現・吸引時間が長くなることによる低酸素状

鼻腔粘膜の損傷や出血の予防、吸引時間短縮のため、吸引圧は事前に設定されている圧を守る。

⑦鼻腔内の分泌物等の貯方法※吸引チューブをとどめておくと、粘膜への吸い付きが起こる場合もあるので、吸引チューブを回したり、ずらしたりしながら圧が 124態

・鼻腔内のしくみ・出現する危険がある
事柄
・吸引の操作、技術
・緊急、症状出現時の気づき方と対応

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

⑧吸引チューブを静かに留意事項考えられる主なリスク

必要な知識・技術

箇所にかからないように留意する。

抜く。
⑨吸引チューブの外側を、清浄綿等で拭く。
⑩洗浄水を吸引し、吸引チューブ内側の汚れを落とす。
※1 回で吸引し切れなかった場合は、呼吸の状態が落ち着くまで休んで、もう一度、②～⑩を行う

５）

実施後の片付け

看護職員

鼻汁等には多くの細菌等を含んでいるため・吸引器の電源を切る。

介護職員にまず、吸引チューブ外側を清拭し、次に、・吸引の操作、技術

水を通すことによって、吸引チューブ内側を・吸引器の取扱い

・吸引チューブを連結管か
ら外す。

・感染予防

清潔にし、適切に管理する。

・保管容器に吸引チューブを入れておく。

６）

手袋をはずす（手袋を使用している場合）７）

利用者に吸引終了の声か

看護職員

吸引が終了したことを告げ、ねぎらいの言けを行い、姿勢を整える。 介護職員

葉をかける。とりきれたかどうかを確認する。
吸引後の安楽な姿勢を整える。

25

・吸引実施後の気持ちの確認の必要性・安楽な姿勢のとり方

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

８）

９）

内

容

実施者

留意事項

吸引物及び利用者の状態

看護職員

利用者の状態、吸引した物の量、性状、異を観察する。

介護職員

利用者の吸引前の状態と看護職員

吸引実施後に、利用者の状態が変化してな・低酸素状態の出現

・低酸素状態の症状

吸引後の状態変化を観察

介護職員

いか等を観察するとともに、低酸素状態の確・全身状態の変化

・観察技術

・観察漏れ

常の有無等を観察する。

する。

認については、サチュレーションモニターを（観察項目）

用いて確認する。

・顔色考えられる主なリスク

必要な知識・技術
・観察内容
・観察技術

・緊急、症状出現時の対応

また実施直後は問題なくても、その後状態

・呼吸の状態変化が見られる危険性もあるため、顔色が青・分泌物等の残留の有無

白くなったり、呼吸が速くなる等の異常があ等る場合は、直ちに、医師及び看護職員に連絡する。
※経鼻経管栄養を実施している人が対象の場合は吸引後に経鼻経管栄養チューブが口腔内に出てきていないかを確認する。

１０）

手洗い

看護職員

石けんと流水で手洗いをする（又はすりこ

介護職員

み式のアルコール製剤による手指消毒を行う）。

26

・清潔・不潔の知識
・手洗いの方法

27

テキスト

Ⅱ

STEP６

片付け

吸引びんや吸引器の後片付けを行う。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

吸引びんの排液量が看護職員

機器の故障を防ぐため、適切に管理する。

・使用後の消毒の不備

・吸引に関連する感染症

７０％～８０％になる前

介護職員

吸引の内容物によっては感染源となり得るによる感染症のまん

・感染予防

延

・機器の取扱い（メンテに排液を捨てる。

ものもあるので、その場合は施設が定めた指針に従い処理する。

・後片付けを実施する

ナンス）

者の取扱いの不備に居宅においては、1 日 1 回吸引びんの内容物を廃棄して、吸引びんを洗浄する
廃棄時、吸引びんの取り扱いに注意する。

２）

使用物品を後片付け/交換

看護職員

使用が終了した機器等は事故予防や故障予

する。

介護職員

防のため、出来る限りすみやかに持ち帰ることが望ましい。

剤入り保存液・水などの不足の有無と補充・後片付け中の器具の破損・機器の故障・リスクマネジメント

・機器の放置による・ヒヤリハット・アクシ

事故

次回の使用時に備えて、不足しているもの
・吸引チューブや綿・消毒

よる職員の感染を補充する。

デントの実際（介護現場で発生しうる事故等）

吸引チューブに損傷を認めた場合や（消毒）保存液等に浮遊物などを確認したらすみやか

・必要物品清潔保持の仕方に交換する。
吸引チューブや保管容器、清浄綿等などの必要物品は定期的に交換する。
①食事時のみに使用する施設が定めた保管場所に保管する。

場合

28

・機器の取扱い（メンテナンス）

STEP６

片付け

吸引びんや吸引器の後片付けを行う。
プロセス

内

容

②食事時以外でも使用する場合③緊急時のみに使用する
場合

実施者

留意事項
ベッドサイドでも使用する場合は、使用しやすい位置に配置する。
緊急時に備え、いつでも使用できるように
メンテナンスをしておく。

29

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

30

0

1.

たんの吸引

③ 気管カニューレ内部（通常手順）

31

テキスト

Ⅱ

32

33

テキスト

Ⅱ

34

35

テキスト

Ⅱ

36

37

テキスト

Ⅱ

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

説明・環境整備

看護職員

吸引は利用者の協力が不可欠であり、十分・利用者に吸引の説明を

介護職員

する。

考えられる主なリスク

・吸引の方法説明をしたあとに実施する。

・事前説明の必要性と方苦痛を伴う処置のためプライバシーの保護

・プライバシー保護のた必要な知識・技術法に努める。

め、必要に応じてカーテ
ン・スクリーンをする。
・吸引を受けやすい姿勢に
整える。

２）

吸引前の観察

看護職員

気管カニューレの状況は、実施前に実施者（観察項目）

介護職員の目で観察することが重要である。異常があ・気管内の状態・観察不足による異常の見落としる場合には、担当の看護職員に連絡する。

・口腔、気道内、肺のしくみとはたらき・気管カニューレの仕組

・気管内の分泌物等の貯留みと取扱い上の留意物

点・気管カニューレ周囲や固・観察技術

定の状態（出血や損傷の
有無）

３）

４）

手袋の着用またはセッシ

看護職員

基本的には滅菌された清潔な手袋を両手に

をもつ

介護職員

着用するか、または手洗い後清潔にセッシ(吸※直前に、アルコール製剤

引チューブを挟んでもつ大きなピンセット状

等による手指消毒をするの器具)をもつ。

吸引の実施

看護職員

原則として無菌操作で行うが、厳密な無菌

38・清潔・不潔の知識

・吸引器の故障

・吸引器のしくみ

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

介護職員

操作が行えない場合には、清潔を遵守する。

・吸引器の取扱い

吸引チューブを取り出吸引チューブをセッシで扱う場合もある。

・吸引器の作動確認

し、吸引器と連結管で連吸引チューブを取り出した後は、周囲に触①保管容器に入れてある結する。

考えられる主なリスク

必要な知識・技術方法

れないよう注意する。

・必要物品の清潔保持方
法②（浸漬法の場合、）吸引
チューブ外側を連結部
から先端まですべて清浄綿等で拭く。
③吸引器のスイッチを入れて、原則として滅菌精吸引チューブは原則として単回利用とする ・消毒剤が体内に入るこが、吸引チューブを再利用する場合、ブを浸して保管する方法）
乾燥法（保管容器に吸引チューブを乾燥させて保管する方法）がある。
浸漬法の場合は、吸引チューブを清浄綿等

引チューブを入れ、吸引で拭き、滅菌精製水を十分吸引し、消毒剤を圧が事前に取り決めら洗い流す。

れた設定になることを※アルコール綿で拭く場合には、吸引チュー確認する。

ブを十分に乾燥させる。

・吸引チューブが誤って深く挿入された場
合の気道粘膜が刺激

水をよく切る。

される⑤利用者に吸引の開始に挿入する。

・吸引操作による気道粘膜の損傷、出血④吸引チューブの先端の⑥吸引チューブを静かに

・消毒剤の作用、副作用

浸漬法（消毒剤入り保管容器に吸引チュー

製水の入った容器へ吸ついて声かけをする。

とによるショック

・吸引チューブが誤っ吸引チューブの根元を完全には折らず、少て深く挿入された場

し圧をかけた状態で、所定の位置まで静かに合の迷走神経反射の挿入する。

出現による除脈、低血

気管カニューレの長さ以上の部分までは挿39

圧・口腔、気道内、肺のしくみ・出現する危険がある
事柄

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術入しないように注意する。

・吸引時間が長くなる

・吸引の操作、技術

気管内の損傷や出血の予防、吸引時間短縮のため、吸引圧は事前に設定されている圧を⑦気管カニューレ内の分守る。

泌物等の貯留物を吸引ことによる低酸素状態・気道感染、肺炎

・緊急、症状出現時の気づき方と対応・感染予防

手袋の場合：吸引チューブを静かに、まわ ・不整脈、除脈、異常血する。

し（こより）ながら、1 箇所に圧がかからない

圧

ように、分泌物を吸引する。
長時間にならないよう、適切な吸引時間（10～15 秒以内）で行う。

⑧吸引チューブを静かに抜く。
⑨吸引チューブの外側を清浄綿等で拭く。
⑩滅菌精製水を吸引しチューブ内側を清掃する。
※1 回で吸引し切れなかった場合は、呼吸の状態が落ち着くまで休んで、もう一度、③～⑩を行う。

５）

実施後の片付け

看護職員

分泌物には、多くの細菌等を含んでいるた・利用者への吸引終了後は介護職員

めにまず、吸引チューブ外側を清拭し、次に、

40

・感染予防
・吸引の操作、技術

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

滅菌精製水、消毒剤入り

滅菌精製水を通すことによって、吸引チュー

保存液の順で吸引する。

ブ内側を清潔にし、適切に管理する。

・吸引器の電源を切る。

考えられる主なリスク

必要な知識・技術
・吸引器の取扱い

浸漬法の場合、消毒剤入り保存液、滅菌精・吸引チューブを連結管か製水の順で吸引することもある。

ら外す。

吸引チューブを連結管から外したら、どこ

・保管容器に吸引チューブにも触れないよう保持し、すみやかに保管容を入れておく。または単器に戻す。または単回使用の場合は原則とし回使用の場合は原則とて破棄する。

して破棄する。

６）

手袋をはずす（手袋を使用している場合）７）

利用者に吸引終了の声か

看護職員

吸引後が終了したことを告げ、ねぎらいのけを行い、姿勢を整える。 介護職員

言葉をかける。とりきれたかどうかを確認す

・吸引実施後の気持ちの確認の必要性る。吸引後の安楽な姿勢を整える。

８）９）

利用者の状態、吸引した物の量、性状、異・安楽な姿勢のとり方

吸引物及び利用者の状態

看護職員を観察する。

介護職員

利用者の吸引前の状態と看護職員

吸引実施後に、利用者の状態が変化してな・低酸素状態の出現

・低酸素状態の症状

吸引後の状態変化を観察

介護職員

いか等を観察するとともに、低酸素状態の確・全身状態の変化

・観察技術

常の有無等を観察する。

する。

認については、サチュレーションモニターを（観察項目）

用いて確認する。

・顔色

・観察漏れ

・観察内容
・観察技術

・緊急、症状出現時の対応

また実施直後は問題なくても、その後状態

41

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

・呼吸の状態変化が見られる危険性もあるため、顔色が青・気管内、気管カニューレ

白くなったり、呼吸が速くなる等の異常があ周囲の状況る場合は、直ちに、医師及び看護職員に連絡

・全身状態 等する。

考えられる主なリスク

必要な知識・技術※経鼻経管栄養を実施している人が対象の場合は吸引後に経鼻経管栄養チューブが口腔内に出てきていないかを確認する。

１０）

手洗い

看護職員

石けんと流水で手洗いをする（又はすりこ

介護職員

み式のアルコール製剤による手指消毒を行う）。

42

・清潔・不潔の知識
・手洗いの方法

43

テキスト

Ⅱ

STEP６

片付け

吸引びんや吸引器の後片付けを行う。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

吸引びんの排液量が看護職員

機器の故障を防ぐため、適切に管理する。

・使用後の消毒の不備

・吸引に関連する感染症

７０％～８０％になる前

介護職員

吸引の内容物によっては感染源となり得るによる感染症のまん

・感染予防

延

・機器の取扱い（メンテに排液を捨てる。

ものもあるので、その場合は施設が定めた指針に従い処理する。

・後片付けを実施する

ナンス）

者の取扱いの不備に居宅においては、1 日 1 回吸引びんの内容物を廃棄して、吸引びんを洗浄する
廃棄時、吸引びんの取り扱いに注意する。

２）

使用物品を後片付け/交換

看護職員

使用が終了した機器等は事故予防や故障予

する。

介護職員

防のため、出来る限りすみやかに持ち帰ることが望ましい。

剤入り保存液・水などの不足の有無と補充・後片付け中の器具の破損・機器の故障・リスクマネジメント

・機器の放置による・ヒヤリハット・アクシ

事故

次回の使用時に備えて、不足しているもの
・吸引チューブや綿・消毒

よる職員の感染を補充する。

デントの実際（介護現場で発生しうる事故等）

吸引チューブに損傷を認めた場合や（消毒）保存液等に浮遊物などを確認したらすみやか

・必要物品清潔保持の仕方に交換する。
吸引チューブや保管容器、清浄綿等などの必要物品は定期的に交換する。
①食事時のみに使用する施設が定めた保管場所に保管する。

場合

44

・機器の取扱い（メンテナンス）

STEP６

片付け

吸引びんや吸引器の後片付けを行う。
プロセス

内

容

②食事時以外でも使用する場合③緊急時のみに使用する
場合

実施者

留意事項
ベッドサイドでも使用する場合は、使用しやすい位置に配置する。
緊急時に備え、いつでも使用できるように
メンテナンスをしておく。

45

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

46

0

2.

経管栄養法

① 胃ろう又は腸ろうによる経管栄養

47

テキスト

Ⅱ

48

49

テキスト

Ⅱ

50

51

テキスト

Ⅱ

52

STEP３ 準備
胃ろう又は腸ろうによる経管栄養に関する医師等の指示の確認を行い、必要物品を準備する。
プロセス

内

容

実施者

排除し準備しておく。

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

ミキサー食は分離する可能性もあるので、適宜
かくはんさせる。
栄養点滴チューブ内に空気が残っていると、利用者の胃腸に空気も注入され、合併症を誘発す
る危険があるため、できる限り空気を抜いておく。
イリゲータ（ボトル）のふたは確実に閉め、ほこりや落下菌等からの汚染を予防する。

５）

準備した栄養剤（流動食）を看護職員

指示されている利用者を間違えないようにベッ利用者のもとに運ぶ。

介護職員

ドのネームプレートや本人に名乗ってもらう等で
確認する。

53

・ 利用者の間違い

・利用者の確認方法

STEP４実施

胃ろう又は腸ろうによる経管栄養について、利用者に処置を説明し、適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

利用者に本人確認を行い、看護職員

注入には３０分から２時間程度の時間を要すた

経管栄養の実施について

介護職員

め、利用者が胃ろう・腸ろう栄養チューブの挿入説明を行う。

考えられる主なリスク

必要な知識・技術
・胃ろう腸ろうの経管栄養の方法と手技部や接続部に、無意識に手をもっていき、胃ろう・腸ろう栄養チューブ抜去の可能性があるため、利用者や家族の協力が必要であり、十分に処置の説明を行う。
利用者本人の同意が得られない場合は、家族に同意を得る。いつもと違う状態であれば看護職員に相談する。

２）

注入する栄養剤（流動食）

看護職員

指示されている利用者を間違えないようにベッが利用者本人のものかどう

介護職員

ドのネームプレートや本人に名乗ってもらう等でかを確認し、体位及び環境・利用者の間違い・利用者の確認方法

確認し、適切な体位をとる。

を整える。

輸液ポンプを使用せずに（自然落下で）経管栄養を行う場合には、接続部より 50ｃｍ以上高い所にイリガートル（ボトル）の液面がくるようにつるす。

３）

経管栄養チューブに不具合がないか確認し、確実に接続する。
計量カップに指示された栄養剤を注ぎ入れ、計量カップの経管栄養剤をイリゲータに注ぎ入れる。点滴筒を押し、点滴筒に半分ほど経管栄養剤を満たす。
クレンメを少し開きながら栄養点滴チューブの先

看護職員
介護職員

多くの輸液ラインがある場合は、胃ろう・腸 ・ 胃ろう・腸ろう栄養チュ
ろう栄養チューブを間違えて接続する可能性
ーブの迷入等による誤があるため、十分注意する。
経管栄養チューブが、ねじれたり折れたりしえん
えいないか、固定が外れていないかを確認す
・ 輸液ラインとの誤ったる。外れないように確実に接続する。
介護職員のみで行う場合、胃ろう・腸ろう栄
接続養チューブにつまりがあるときには、看護職員
・注入速度設定間違いに連絡する。
(観察内容)
・接続前に、経管栄養チューブ内に残渣物の塊

54・ 消化管のしくみとはたら
き・ 腹部の状態、呼吸の状態の観察技術・ 挿入部の観察技術
・ 体位変換、良肢位の保持、安楽な体位の保持

STEP４実施

胃ろう又は腸ろうによる経管栄養について、利用者に処置を説明し、適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

端まで、全体に経管栄養剤
を行き渡らせ、クレンメを
閉じる。

４）

留意事項

考えられる主なリスクがないか目で確かめる。
・チューブが折れ曲がったり、何かに圧迫され、内宮が狭窄していないか目で確かめる。
・経管栄養チューブ挿入部からの胃又は腸内容物の漏れ出しがないか確認する。

技術
・ 療養環境の整備

栄養点滴チューブの先端を看護職員注入する速度によっては下痢や高血糖症状を・ 腹部ぼう満感

栄養チューブに接続し、ク介護職員引き起こす可能性があり、注入速度が遅すぎる

・おう気、おう吐

レンメをゆるめ、ゆっくり注と、長時間にわたり利用者の活動制限にもつなが・腹痛

入し、注入直後の状態を観ることから、注入速度を適切に調整する。

・呼吸困難

察する。

必要な知識・技術・ 気分不快・ 胃ろう・腸ろう栄養チューブの取扱い・ 胃 ろう腸 ろうの経管 栄養法による合併症・ 胃ろう腸ろうによる経管・同一体位による圧迫

栄養の実際の手技と注・胃ろう・腸ろう栄養チュ

意事項

ーブの抜去

・ 利用者の総合的観察技
術・ 緊急、症状出現時の対応

５）

注入中の表情や状態を定

看護職員

注入中には、胃の内容物が増えることによっ期的に観察する。

介護職員て、食道裂孔ヘルニアを併発している利用者の場（観察項目）

合などでは、食道への逆流から誤えんの危険性

・利用者の体位もあり、腹部ぼう満感などの不快感に注意を払

・滴下の状態う。注入により消化器系の血流が増すため、全身（つまりの有無、速度）・胃ろう又は腸ろうの場合状態の注意深い観察が必要である。
異常を確認した場合は医師または看護職員には、挿入部からの栄養剤

連絡し、対応方法を確認する。

（流動食）のもれ（観察内容）

55

・ 利用者の総合的観察技
術・ 緊急、症状出現時の対応

STEP４実施

胃ろう又は腸ろうによる経管栄養について、利用者に処置を説明し、適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

・気分不快

・白湯注入前の利用者の状態の観察

・腹部ぼう満感

経管栄養チューブの抜けや栄養剤の経管栄養・おう気・おう吐

チューブ挿入部からの漏れ、腹痛の訴えや経管・腹痛

栄養チューブ挿入部の痛み等

・呼吸困難 等・白湯注入中の利用者の状態の観察考えられる主なリスク

必要な知識・技術

・経管栄養チューブの抜・ 胃 ろう腸 ろうの経管 栄

け養の方法と手技

・経管栄養チューブ内の・ 胃 ろう腸 ろうの経管 栄

食物残渣物の塊の停留養による合併症の理解

注入中の腹痛や違和感の訴え。また、経管栄養
チューブからの内容物の漏れ等
・白湯注入後の観察
腹痛や嘔気等いつもと違う違和感がないか確認する。また、経管栄養チューブ内に注入した栄養剤が停留していないか確認する。

６）

クレンメを閉め、栄養点滴

看護職員

チューブの先端と胃ろう・腸

介護職員

ろう栄養チューブの連結を留置している胃ろう・腸ろう栄養チューブを抜去する危険があるため、十分に注意する。
異常を確認した場合は医師または看護職員に外し、注入物の逆流を防ぐ

連絡し、対応方法を確認する。

ため、栄養点滴チューブを・嘔気、嘔吐止める。注入が終了したら・口腔内への逆流

30～50ml の白湯を注入し、状態を観察する。

７）

半坐位の状態を保つ。

看護職員

注入終了直後、仰臥位にすると注入物が逆流

介護職員

し、窒息や肺炎を起こす危険性があるため、半坐位の状態を保つ。

・良肢位の保持・ 胃ろう・腸ろう栄養チューブの取扱い

56

57

テキスト

Ⅱ

58

STEP６

片付け注入終了後、すみやかに後片付けを行う。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

使用物品をすみやかに後片看護職員

環境を汚染させないよう使用物品はすみや

付けする。

介護職員

かに片付ける。再利用物品の湿潤や注入物の残留は、細菌を繁殖させるため食器用洗剤での洗浄を行い流水で十分すすぎ、乾燥を十分に行う。
物品を衛生的に保つ。

59

考えられる主なリスク
・チューブのつまり・細菌繁殖必要な知識・技術
・ 洗浄、消毒に関する知識
・ 感染予防

60

0

2.

経管栄養法

② 経鼻経管栄養

61

テキスト

Ⅱ

62

63

テキスト

Ⅱ

STEP２－①

観察判断

経鼻経管栄養チューブ及び利用者の状態を観察し、経鼻経管栄養の可否を確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

看護職員

毎回、医師からの包括的指示や利用者の状態

・ 判断間違いし、看護職員と介護職員の等をもとに看護職員と介護職員が協働して実・経鼻経管栄養チューブ

協働による実施が可能か施できるか看護職員のみで実施すべきかを判の固定又は挿入部の異・挿入された経鼻経管栄どうか等を確認する。

断する。

常などの見逃し養チューブの観察技術

・既往歴や日常生活の情・腹部の触診技術・腸音利用者の全身状態を観察（観察項目）
・ 経鼻経管栄養チューブの固定又は挿入部の状態

定期的な排便があるかなど、全身状態に気をくばり、腹部の張りなども合わせて確認する。
利用者の状態に関する情報をアセスメントし、・ 腹部ぼう満感

安全に経管栄養が実施可能か、また、栄養を注・ 腹痛の有無

入後どのような状態（下痢等）になるかを推測し、・ 腸音実施の有無を判断する。

考えられる主なリスク

報不足、利用者の腹痛

必要な知識・技術
・消化管のしくみとはたら
き

の聴取技術

等の状態の確認不足
・腸音の誤聴取・ 排便・排ガスの状況
・ 嘔気・おう吐の有無
・ えん下の状態
・ チューブの位置
・利用者の訴え

・看護職員が実施すべ
き利用者の状態

64

65

テキスト

Ⅱ

STEP３ 準備経鼻経管栄養に関する医師等の指示の確認を行い、必要物品を準備する。
プロセス

内

容

実施者

内の空気を排除し準備して留意事項考えられる主なリスク

必要な知識・技術

かくはんさせる。

おく。

栄養点滴チューブ内に空気が残っていると、利用者の胃腸に空気も注入され、合併症を誘発する危険があるため、できる限り空気を抜いておく。
イリゲータ（ボトル）のふたは確実に閉め、ほこりや落下菌等からの汚染を予防する。

５）

準備した栄養剤（流動食）を看護職員

指示されている利用者を間違えないようにベッ利用者のもとに運ぶ。

介護職員

ドのネームプレートや本人に名乗ってもらう等で
確認する。

66

・ 利用者の間違い

・利用者の確認方法

STEP４

実施

経鼻経管栄養について、利用者に処置を説明し適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

利用者に本人確認を行い、 看護職員
経管栄養の実施について

介護職員説明を行う。

留意事項

考えられる主なリスク

注入には３０分から２時間程度の時間を要

必要な知識・技術
・経鼻経管栄養の方法とすため、利用者が、経鼻経管栄養チューブの手技

挿入部や接続部に、無意識に手をもっていき、
経鼻経管栄養チューブ抜去の可能性のあるため、利用者の協力が必要であり、利用者に十分に処置の説明を行う。
利用者本人の同意が得られない場合は、家族に同意を得る。いつもと違う状態であれば看護職員に相談する。

２）

注入する栄養剤（流動食） 看護職員
が利用者本人のものかど

介護職員

うかを確認し、体位及び環指示されている利用者を間違えないように・利用者の間違い・利用者の確認方法

ベッドのネームプレートや本人に名乗ってもらう等で確認し、適切な体位をとる。

境を整える。

輸液ポンプを使用せずに（自然落下で）経管栄養を行う場合には、接続部より 50ｃｍ以
上高い所にイリゲータ（ボトル）の液面がくるように整える。

３）

経鼻経管栄養チューブが看護職員

経鼻経管栄養チューブにカテーテルチップ ・経鼻経管栄養チューブ ・消化管のしくみとはた

正しく挿入されているか

シリンジにて空気を注入し気胞音を聴取するの迷入等による誤えんを確認する。

とともに胃液の逆流を確認し、胃内に挿入さ・注入速度設定間違い

計量カップに指示されたれていることを判断する。

らき・腹部の状態・呼吸の状態の観察技術

栄養剤を注ぎ入れ、計量カ

また、気道等に入っていたり、経鼻経管栄・挿入された経鼻経管栄ップの経管栄養剤をイリ

養チューブの先端が組織に密着していたりし養チューブの観察技術

ゲータに注ぎ入れる。点滴て注入できない場合は事故にもつながるため

・体位変換、良肢位の保67

STEP４

実施

経鼻経管栄養について、利用者に処置を説明し適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

筒を押し、点滴筒に半分ほ留意事項考えられる主なリスク

注意する。

必要な知識・技術
持、安全な体位の保持

ど経管栄養剤を満たす。

技術

クレンメを少し開きなが通常、所定の位置で経鼻経管栄養チューブ

ら栄養点滴チューブの先が固定されているが、鼻からの経鼻経管栄養端まで、全体に経管栄養剤

チューブの先端が正確に胃の中に挿入されてを行き渡らせ、クレンメをいることの確認は毎回、看護職員が行う。

閉じる。

具体的には、カテーテルチップシリンジにて空気を注入し気胞音を聴取するとともに胃液の逆流を確認し、胃内に挿入されていることを判断する。

４）

経管栄養チューブに不具

看護職員

合がないか確認し、確実に

介護職員

接続する。

多くの輸液ラインがある場合は、経管栄養 ・経管栄養チューブの迷 ・消化管のしくみとはた
チューブを間違えて接続する可能性があるた

入等による誤えん

め、十分注意する。

・輸液ラインとの誤った ・腹部の状態、呼吸の状

経管栄養チューブが、ねじれたり折れたりしていないか、固定が外れていないかを確認
する。

らき

接続

態の観察技術・注入速度設定間違い

・挿入部の観察技術
・体位変換、良肢位の保外れないように確実に接続する。

持、安楽な体位の保持

介護職員のみで行う場合、経鼻経管栄養チ

技術

ューブにつまりがあるときは、看護職員に連絡する。
（観察内容）
・接続前に、経管栄養チューブ内に残渣物の塊がないか目で確かめる。

68

・療養環境の整備

STEP４

実施

経鼻経管栄養について、利用者に処置を説明し適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

・チューブが折れ曲がったり、何かに圧迫され、内宮が狭窄していないか目で確かめる。
・経管栄養チューブ挿入部からの胃又は腸内容物の漏れ出しがないか確認する。

５）

栄養点滴チューブの先端

看護職員

を栄養チューブに接続し、 介護職員

看護職員の確認後は直ちに注入を開始し、数分間は看護職員による観察を行う。

・腹部ぼう満感・おう気・おう吐

クレンメをゆるめ、ゆっく

注入直後に誤挿入されていないかなどの確・腹痛り注入し、注入直後の状態認を行うため看護職員は、連結後数分間は異・呼吸困難を観察する。

常の有無を観察する。

・気分不快

注入する速度によっては下痢や高血糖症状を ・経鼻経管栄養チューブ引き起こす可能性があり、注入速度が遅すぎるの抜去と、長時間にわたり利用者の活動制限にもつな

ブの取扱い
・ 経鼻経管栄養法による合併症
・ 経鼻経管栄養の実際の手技
・ 利用者の総合的観察技術

がることから、注入速度を適切に調整する。

６）・ 経鼻経管栄養チュー

・緊急、症状出現時の対応

注入中の表情や状態を定

看護職員

注入中には、胃の内容物が増えることによ・腹部ぼう満感・経鼻経管栄養法による期的に確認する。

介護職員って、食道裂孔ヘルニアを併発している利用・おう気・おう吐

合併症（観察項目）

者の場合などでは、食道への逆流から誤えん

・腹痛

・観察技術

・利用者の体位の危険性もあり、腹部ぼう満感などの不快感・呼吸困難・緊急、症状出現時の・滴下の状態に注意を払う。注入により消化器系の血流が

・気分不快

対応

増すため、全身状態の注意深い観察が必要で・血圧の変動・体位変換、良肢位の保ある。

・高血糖症状持、安全な体位の保持（つまりの有無、速度）・気分不快・腹部ぼう満感

また、途中で経鼻経管栄養チューブが抜け ・経鼻経管栄養チューブ・おう気・おう吐てきてしまい、誤えんしてしまうような状況・腹痛になることもあるのでむせこみ、表情の変化

69

の抜去

技術

STEP４

実施

経鼻経管栄養について、利用者に処置を説明し適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

・呼吸困難・むせ込み

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

・経管栄養チューブの・ 経鼻経管栄養の方法などの観察には十分注意を払う。

・顔色・表情の変化
・苦悶表情の出現

７）

等

クレンメを閉め、栄養点滴

看護職員

留置している胃ろう・腸ろう栄養チューブ

チューブの先端と胃ろ介護職員を抜去する危険があるため、十分に注意する。

う・腸ろう栄養チューブの

抜け

と手技

異常を確認した場合は医師または看護職員 ・経管栄養チューブ内の ・経鼻経管栄養による合連結を外し、注入物の逆流に連絡し、対応方法を確認する。

食物残渣物の塊の停留を防ぐため、栄養点滴チュ（観察内容）・嘔気、嘔吐ーブを止める。

・白湯注入前の利用者の状態の観察

・口腔内への逆流

注 入 が 終 了 し た ら 30 ～経管栄養チューブの抜けや栄養剤の経管栄養50ml の白湯を注入し、状態

チューブ挿入部からの漏れ、腹痛の訴えや経を観察する。

管栄養チューブ挿入部の痛み等

併症の理解

・白湯注入中の利用者の状態の観察
注入中の腹痛や違和感の訴え。また、経管栄養チューブからの内容物の漏れ等
・白湯注入後の観察
腹痛や嘔気等いつもと違う違和感がないか確認する。また、経管栄養チューブ内に注入した栄養剤が停留していないか確認する。

８）

半坐位の状態を保つ。

看護職員

注入終了直後、仰臥位にすると注入物が逆

介護職員

流し、窒息や肺炎を起こす危険性があるため、・経鼻経管栄養チューブ

半坐位の状態を保つ。

の取扱い

70

・良肢位の保持

71

テキスト

Ⅱ

72

STEP６

片付け注入終了後、すみやかに後片付けを行う。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

使用物品をすみやかに後片看護職員

環境を汚染させないよう使用物品はすみやか

付けする。

介護職員

に片付ける。再利用物品の湿潤や注入物の残留は、細菌を繁殖させるため食器用洗剤での洗浄を行い流水で十分すすぎ、洗浄と乾燥を十分に行う。
物品を衛生的に保つ。

73

考えられる主なリスク
・チューブのつまり・細菌繁殖必要な知識・技術
・ 洗浄、消毒に関する知識
・ 感染予防

74

３．
①

経

管

栄

養

法

半固形栄養剤による胃ろう（腸ろう）の経管栄養法

75

STEP１

安全管理体制確保

安全に半固形栄養剤による胃ろう又は腸ろうの経管栄養が実施できる者を選定すること及び緊急時に備える。
プロセス

１）

内

容

利用者の状態に関する情実施者
医師報を共有し、報告・連絡・ 看護職員
相談等の連携体制を確保

介護職員する。（急変・事故発生時

留意事項
経管栄養は、栄養チューブが正確に胃考えられる主なリスク
・不十分な連携体制

・ 医師、看護職員、介護職員間の報告・連絡・の中に挿入されていない場合に、誤って相談等の連携体制

注入を行うと、腹膜炎など重大な事故に・ 医行為に関連する関つながる危険性があり注意が必要であの対策を含む。
）

必要な知識・技術係法規る。
腸の動きが不十分な場合には、腹部ぼ
う満感、おう気・おう吐等を引き起こす
可能性がある。特に、おう吐は誤えんや
気道閉塞（窒息）の危険性がある。

急変・事故発生時の連絡体制と連絡網を整 ・連絡網の紛失や変更時
備する。

の修正漏れ

急変・事故発生時の対応マニュアルをすぐ・ 緊急を要する状態の把握
・ 観察技術活用できるようにしておく。

２）

初の実施時及び状態変化時については、①看護職員

医師

施設においては、配置医又は実施施設と連携している医師が承認する。

のみで実施すべきか、看護職員と介護職員で協働し76

・看護職員・介護職員の知識・技術の程度

STEP１

安全管理体制確保

安全に半固形栄養剤による胃ろう又は腸ろうの経管栄養が実施できる者を選定すること及び緊急時に備える。
プロセス

内

容

て実施できるか、②利用者について経管栄養を実施

実施者

留意事項
居宅においては、利用者のかかりつけ医が承認する。

する介護職員について、看護職員と連携の下、医師が状態像の変化等により介護職員等が実施承認する。

することに適さない事例もあることから、実施可能かどうかについては、個別に、医師が判断する。

77

考えられる主なリスク

必要な知識・技術STEP２－①

観察判断

胃ろう・腸ろう栄養チューブ及び利用者の状態を観察し、半固形栄養剤による胃ろう又は腸ろうの経管栄養の可否を確認する。
プロセス

１）

内

容

利用者の全身状態を観察

実施者

留意事項

看護職員

医師からの包括的指示や利用者の状態等を考えられる主なリスク・判断間違い必要な知識・技術
・ 観察技術し、看護職員と介護職員のもとに看護職員と介護職員が協働して実施で・ 腹部の触診、聴診技術

協働による実施が可能か

きるか看護職員のみで実施すべきかを判断す

・ 看護職員が実施すべどうか等を確認する。

る。

き利用者の状態

施設においては、毎朝又は当該日の第１回目の実施時に状態を観察する。
居宅においては、１日１回以上、状態を観察す
る。
経管栄養を安全に実施することが可能かどうか判断に迷う場合は、医師に確認する。
総合的に利用者の状態に関する情報をアセスメントし、安全に経管栄養が実施可能か、また、半固形栄養剤を注入後どのような状態（下痢等）になるかを推測し、実施の有無を判断する。
看護職員は１日１回以上胃ろう腸ろうの状態に問題のないことを確認する。

78

STEP２－②

観察

胃ろう・腸ろう栄養チューブ及び利用者の状態を観察し、半固形栄養剤による胃ろう又は腸ろうの経管栄養の可否を確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

利用者の状態を観察する。

看護職員

経管栄養開始時における胃腸の調子の確認

・ 胃ろう・腸ろう栄養チュ

・消化管のしくみとはたら（観察項目）

介護職員

は、看護職員が行うことが望ましい。

・ 胃ろう・腸ろう栄養チュー

定期的な排ガス、排便があるかなど、全身状

ブの固定又は挿入部の態に気をくばり、腹部の張りなども合わせて確認

状態

する。

・ 呼吸の状態 ・腹部ぼう満感ーブの固 定又は挿 入
部 の 異 常 など の 状 態の見逃し
・ 既往歴や日常生活の介護職員のみで行う場合で、観察項目において異常がある場合には看護職員に連絡する。

・ 腹痛の有無

情報不足、利用者の腹痛等の状態の確認
不足

・ 腸音（看護職員）

・ 腸音の誤聴取（看護職・ 排便の状況員）

・ ガスの排せつ状態
・ 嘔気・おう吐の有無
・えん下の状態
・利用者の訴え79

き・挿入された胃ろう・腸ろう栄養チューブの観察
・経管栄養に必要な観察
項目

STEP３準備

半固形栄養剤の胃ろう又は腸ろうによる経管栄養に関する医師等の指示の確認を行い、必要物品を準備する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

医師の指示等の確認を行

看護職員

医師の指示及び看護職員からの胃ろう又は腸・指示内容、既往歴や情・医師による指示内容の

う。

介護職員

ろうによる経管栄養に関する指示、引き継ぎ事

報の確認不足確認方法

項の確認を行う。

２）

手洗いを行う。

看護職員

石けんと流水で手洗いを行う。
（又はすり込介護職員

み式のアルコール製剤による手指消毒を行・清潔・不潔の知識
・手洗いの方法う。）

３）

必要物品をそろえ、指示さ看護職員

れた栄養剤（流動食）の種

介護職員

氏名・経管栄養剤の内容と量・有効期限・注入・必要物品の間違い

開始時間・注入時間を確認する。

・経管栄養に必要な物品と使用方法

類、量、温度、時間を確認する。

４）

パウチに詰まった市販栄養

看護職員剤または、半固形栄養剤状

介護職員

・ 半固形栄養剤の取扱い
間違い

・腹痛や下痢など合併症を引き起こす状態態にした、カテーテルチップ

居宅においては、冬期など保管場所の温度が低・腹部ぼう満感や嘔気・おシリンジに注入した栄養剤

い場合は、適切な温度の管理が必要

う吐を引き起こす事柄

または、ミキサー食を特定･半固形栄養剤の取扱いの容器に詰めた栄養剤など

ミキサー食は分離する可能性もあるので、適宜を準備する。

かくはんさせる。

80

STEP３準備

半固形栄養剤の胃ろう又は腸ろうによる経管栄養に関する医師等の指示の確認を行い、必要物品を準備する。
プロセス

５）

内

容

実施者

留意事項

準備した半固形栄養剤を利看護職員

指示されている利用者を間違えないようにベッ

用者のもとに運ぶ。

介護職員

ドのネームプレートや本人に名乗ってもらう等で
確認する。

81

考えられる主なリスク
・ 利用者の間違い

必要な知識・技術
・利用者の確認方法

STEP４実施

半固形栄養剤の胃ろう又は腸ろうによる経管栄養について利用者に処置を説明し、適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

利用者に本人確認を行い、看護職員

半固形栄養剤の注入時間は短時間である

半固形栄養剤の経管栄養

介護職員

が、利用者が胃ろう・腸ろう栄養チューブの挿入の実施について説明を行部や接続部に、無意識に手をもっていき、胃ろう。

う・腸ろう栄養チューブ抜去の可能性があるた考えられる主なリスク

必要な知識・技術
・胃ろう腸ろうの経管栄養の方法と手技め、利用者や家族の協力が必要であり、十分に処置の説明を行う。
利用者本人の同意が得られない場合は、家族に同意を得る。いつもと違う状態であれば看護職員に相談する。

２）

注入する半固形栄養剤が看護職員指示されている利用者を間違えないようにベッ利用者本人のものかどうか

介護職員

ドのネームプレートや本人に名乗ってもらう等でを確認し、体位及び環境を・利用者の間違い・利用者の確認方法

・ 輸 液ライ ンとの誤っ た・ 消化管のしくみとはたら確認し、適切な体位をとる。

整える。

３）

経管栄養チューブに不具合

看護職員

多くの輸液ラインがある場合は、胃ろう・腸ろうがないか確認し、確実に接介護職員

栄養チューブを間違えて接続する可能性がある続する。

ため、十分注意する。

接続

き・ 腹部の状態、呼吸の状態の観察技術

介護職員のみで行う場合、胃ろう・腸ろう栄養
チューブにつまりがあるときには、看護職員に連・ 挿入部の観察技術
・ 体位変換、良肢位の保絡する。

持、安楽な体位の保持（観察内容）

技術

82

STEP４実施

半固形栄養剤の胃ろう又は腸ろうによる経管栄養について利用者に処置を説明し、適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

・接続前に、経管栄養チューブ内に残渣物の必要な知識・技術・ 療養環境の整備

塊がないか目で確かめる。
・チューブが折れ曲がったり、何かに圧迫され、内宮が狭窄していないか目で確かめる。
・経管栄養チューブ挿入部からの胃又は腸内容物の漏れ出しがないか確認する。

４）

半固形栄養剤の注入接続

看護職員

・ 腹部ぼう満感

口の先端を胃ろう（腸ろう）介護職員・おう気、おう吐・ 胃ろう・腸ろう栄養チューブの取扱い栄養チューブに接続し、ゆっ・腹痛

くり注入し、注入直後の状態

・呼吸困難

栄養の実際の手技と注を観察する。

・ 気分不快意事項・胃ろう・腸ろう栄養チューブの抜去

・ 胃ろう腸ろうによる経管・ 利用者の総合的観察
技術
・緊急、症状出現時の対応

５）

注入が終了したら 30～50ml

看護職員の白湯を注入し、状態を観

介護職員

察する。

異常を確認した場合は医師または看護職員に連絡し、対応方法を確認する。
（観察内容）

・経管栄養チューブの抜け・経管栄養チューブ内の・白湯注入前の利用者の状態の観察

食物残渣物の塊の停留

経管栄養チューブの抜けや半固形栄養剤の経・嘔気、嘔吐管栄養チューブ挿入部からの漏れ、腹痛の訴

・口腔内への逆流

えや経管栄養チューブ挿入部の痛み等

83

・ 胃ろう腸ろうの経管栄養の方法と手技

STEP４実施

半固形栄養剤の胃ろう又は腸ろうによる経管栄養について利用者に処置を説明し、適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

・白湯注入中の利用者の状態の観察
注入中の腹痛や違和感の訴え。また、経管栄養チューブからの内容物の漏れ等
・白湯注入後の観察
腹痛や嘔気等いつもと違う違和感がないか確認する。また、経管栄養チューブ内に注入した栄養剤が停留していないか確認する。

６）

注入物の逆流を防ぐため、

看護職員

注入終了直後、仰臥位にすると注入物が逆

半坐位の状態を保つ。

介護職員

流し、窒息や肺炎を起こす危険性があるため、半坐位の状態を保つ。

84

・良肢位の保持・ 胃ろう・腸ろう栄養チューブの取扱いSTEP５

報告

半固形栄養剤の胃ろう又は腸ろうによる経管栄養実施後の利用者の状態を看護職員に報告する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

利用者の状態を食後しば

看護職員

注入後しばらくは、胃内容物増加により腹部らく観察する。

介護職員（観察項目）

考えられる主なリスク

必要な知識・技術・異常発見の遅れ

・胃ろう腸ろうの経管栄養

ぼう満感、おう気・おう吐・腹痛、横隔膜の動きが・観察漏れによる合併症

制限されることによる呼吸困難の危険、血液が

・記載漏れ

・観察内容

・体位

胃部に集中することによる、血圧の変動や気分・観察技術

・腹部ぼう満感

不良等の危険があるため、十分に観察する。

・緊急、症状出現時の・おう気・おう吐

利用者の状態、異常の有無等を報告し、異常

・腹痛
・呼吸困難

対応

があった場合は医師及び看護職員が再度観察
等及び確認をする。
日常的に医療職との連携をとることが望ましい。

２）体位変換が必要な利用者

看護職員

に対しては、異常がなけれ

介護職員

ば体位変換を再開する。

注入後は褥そうの危険もあるため異常がなけ・胃ろう腸ろうの経管栄養

れば体位変換を再開する。

による合併症

ただし、体位変換が刺激となり、おう吐を誘発

・ 体位変換

する可能性もあるため観察は継続する。

・観察技術

異常がある場合は医師及び看護職員に連絡

・緊急、症状出現時の

する。

３）

対応

ヒヤリハット・アクシデン

看護職員※いつもと違う変化が、「ヒヤリハット・アク・ヒヤリハット・アクシデン

トの実際と報告

介護職員

シデント」に相当する出来事であるかどうか

トの見過ごし・ ヒヤリハット・アクシ
デントの実際（報告項目）の判断が困難な場合があるため、介護職員は・胃ろう腸ろうの経管栄・いつ

いつもと違った変化については看護職員に報養により生じる主な85

STEP５

報告

半固形栄養剤の胃ろう又は腸ろうによる経管栄養実施後の利用者の状態を看護職員に報告する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

・どこで告し、看護職員が「ヒヤリハット・アクシデ

危険の種類と危険防・どこでント」に相当する出来事であるかを判断する。

止のための留意点

・だれが・どのように・どうしたか・どうなったか86

STEP６

片付け注入終了後、すみやかに後片付けを行う。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

使用物品をすみやかに後片看護職員

環境を汚染させないよう使用物品はすみやか

付けする。

介護職員

に片付ける。再利用物品の湿潤や注入物の残留は、細菌を繁殖させるため食器用洗浄での洗浄を行い流水で十分すすぎ、乾燥を十分に行う。
物品を衛生的に保つ。

87

考えられる主なリスク
・チューブのつまり・細菌繁殖必要な知識・技術
・ 洗浄、消毒に関する知識
・ 感染予防STEP７

記録

半固形栄養剤による胃ろう又は腸ろうによる経管栄養の実施について、その内容を記録する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

ケアの実施の証明及び看護職員

客観的に記録し、共通認識できる用語や表

今後のケアプランに活用で介護職員きるように記録する。
（記録の内容）現を使用する。

考えられる主なリスク
・記載間違い必要な知識・技術・ 記録の意義、内容、方法

ケア実施後はすみやかに記録することが望ましい。

・ 一連のケアに関わる
用語

・実施時刻
・栄養剤（流動食）の種類
と量
・一般状態
・特記事項
・実施者名
・特記事項

88

もくじ

1. たんの吸引①

口腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者を含む）〕

1②

鼻腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者を含む）
〕

17

③

気管カニューレ内部〔人工呼吸器装着者（侵襲的人工呼吸療法）
〕

35

0

1.

たんの吸引

① 口腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者を含む）
〕

1

テキスト

Ⅲ

2

3

テキスト

Ⅲ

4

5

テキスト

Ⅲ

6

7

テキスト

Ⅲ

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

説明・環境整備

看護職員※まずは、吸引器を使用しないでの除去を試み

・観察技術

・利用者に吸引の説明を介護職員

るが、分泌物等の貯留物の量や貯留部位及び水・口腔内清潔の技術

分が多い場合又は吸引の方が利用者の苦痛・不・吸引器を用いない排たする。
・プライバシー保護のた考えられる主なリスク

安が少ない場合に実施する。

必要な知識・技術

ん介助

め、必要に応じてカーテ
ン・スクリーンをする。

吸引は利用者の協力が不可欠であり、十分説・吸引を受けやすい姿勢に明をしたあとに実施する。

整える。

・吸引の方法

苦痛を伴う処置のためプライバシーの保護に・事前説明の必要性と方

努める。

法

誤えんの防止のために、顔を横に向ける。

２）

吸引前の観察看護職員

口腔内の状況は朝など定期的に、看護職員に（観察項目）

介護職員

より観察され、異常がないことを確認されてい・観察不足による異常の見落とし

・口腔内のしくみ・観察技術

・口腔内の状態（出血や損るが、実施前には再度、実施者の目で観察する・義歯の取扱い

傷 の 有 無 ）・ 義 歯 の 状ことが重要である。異常がある場合には、担当

・口鼻マスクまたは鼻マ

態・口腔内の分泌物等のの看護職員に連絡する。

貯留物・口鼻マスクまた

口鼻マスクの使用者の場合、観察のため、マは鼻マスクの位置、皮膚

スクを外すか、鼻マスクに変更してもらうかがの状態必要になる。呼吸状態の変動に十分な注意が必スクの取扱い要になる。

３）

手袋の着用またはセッシ

看護職員

手袋を着用するか、または清潔にセッシ（吸引

をもつ

介護職員

チューブを挟んでもつ大きなピンセット状の器※直前に、アルコール製剤具）をもつ。

8・清潔・不潔の知識

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

吸引の実施

看護職員

吸引チューブを連結管と接続したら、周囲に（※口鼻マスクまたは鼻介護職員

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

等による手指消毒をする

４）

マスクの変更、着脱）①保管容器に入れてある

触れないよう注意する。

し、吸引器と連結管で連浸漬法（消毒剤入り保管容器に吸引チューブ

チューブ外側を連結部
から先端まですべて清浄綿等で拭く
③吸引器の電源を入れて、・必要物品の清潔保持力を観察し、適切な吸引力の設定を確認する。 ・消毒剤が体内に入るこ吸引チューブを再利用する場合、②（浸漬法の場合、）吸引・吸引器のしくみ
・吸引器の取扱い

事故予防のため、清潔な水を吸引して、吸引吸引チューブを取り出結する。

・吸引器の故障とによるショック
・吸引器の作動確認

を浸して保管する方法）

方法

乾燥法（保管容器に吸引チューブを乾燥させて保管する方法）がある。

・消毒剤の作用、副作用・吸引操作による口腔浸漬法の場合は、吸引チューブを清浄綿等で粘膜の損傷、出血

拭き、消毒剤を十分に洗い流すためにも、水を・嘔気、おう吐の誘発

十分吸引する・吸引チューブが誤っ水の入った容器へ吸引※アルコール綿で拭く場合には、吸引チューブて深く挿入された場

チューブを入れ、吸引力を十分に乾燥させる。

合の迷走神経反射の・口腔内のしくみが事前に取り決められ肉眼で確認できない部分までは挿入しないよう出現・口鼻マスクまたは鼻マた設定になることを確に注意する。

認する。

※口鼻マスクの使用者の場合、挿入のため、マスクの着脱等操作に ・出現する危険がある事

スクを外すか、鼻マスクに変更してもらうかがよる呼吸状態の変調必要になる。実施手順のうちのどの時点で、行・吸引時間が長くなる

うかは対象ごとに呼吸の状態によって考慮する

ことによる低酸素状必要があるが、呼吸状態の変動に十分な注意が態④吸引チューブの先端の水をよく切る。
⑤利用者に吸引の開始について声かけをする。

・口鼻マスクまたは鼻マ必要になる。

・吸引中に、突然口を9

スクの取扱い柄・吸引の操作、技術
・緊急、症状出現時の気づき方と対応

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

⑥吸引チューブを静かに
挿入する。

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

口腔粘膜の損傷や出血の予防、吸引時間短縮

閉じてしまうことにのため、吸引圧は事前に設定されている圧を守より指を損傷する危る。

険性があるため十分※ 吸引チューブをとどめておくと、粘膜へのに注意する。

吸い付きが起こる場合もあるので、吸引チ⑦口腔内（肉眼で貯留物をューブを回したり、ずらしたりしながら圧確認できる範囲）の分泌が 1 箇所にかからないように留意する。

物等の貯留物を吸引す※ 開口しない、吸引チューブを噛むなどの場る。
⑧吸引チューブを静かに抜く。
※ 口鼻マスクまたは鼻マ
スクを外す又は変更した場合は元に戻す。
⑨吸引チューブの外側を、合は、バイトブロックなどを用いたり、二名体制で行うなど工夫する。途中で吸引チューブを噛んでしまう場合は、無理に吸引チューブを引っ張らず、ずらしながら開口時に外す
口鼻マスクまたは鼻マスクを外す又は変更した場合は、元に戻すことを忘れない。

清浄綿等で拭く。
⑩洗浄水を吸引し、吸引チューブ内側の汚れを落とす。
※1 回で吸引し切れなかった場合は、呼吸の状態が落ち着くまで休んで、もう一度、②～⑩を行う

10

必要な知識・技術STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

５）

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術実施後の片付け看護職員

唾液等には多くの細菌等を含んでいるために・吸引器の電源を切る。

介護職員

まず、吸引チューブ外側を清拭し、次に、水を・吸引の操作、技術

・吸引チューブを連結管か通すことによって、吸引チューブ内側を清潔に・吸引器の取扱いら外す。

し、適切に管理する。

・感染予防

・保管容器に吸引チューブを入れておく吸引チューブを噛んでしまう利用者の場合、吸引チューブに損傷がないか、よく観察をする。
浸漬法の場合、消毒剤入り保存液、水の順で吸引することもある。

６）

手袋をはずす（手袋を使用している場合）７）

利用者に吸引終了の声か

看護職員

けを行い、姿勢を整える。 介護職員

吸引後が終了したことを告げ、ねぎらいの言 ・吸引による苦痛や不満 ・吸引実施後の気持ちの葉をかける。とりきれたかどうかを確認する。

確認の必要性吸引後の安楽な姿勢を整える

８）

人工呼吸器の作動状況の

看護職員

確認

介護職員

・安楽な姿勢のとり方

胸の上がり具合を確認し、呼吸器の正常作動

・吸引に必要な物品の取を確認する。

り扱い

固定位置・固定の強さ、皮膚の状態などを確・人工呼吸器の取り扱い

認する。

９）
１０）

口鼻マスクまたは鼻マス

看護職員

クの確認

介護職員

吸引物及び利用者の状態

看護職員を観察する。

介護職員

口鼻マスクまたは鼻マスクを変更した場合

・口鼻マスクまたは鼻マは、元に戻したことを確認する。
利用者の状態、吸引した物の量、性状、異常の有無等を観察する。

11

スクの取り扱い
･観察漏れ

・観察内容
・観察技術

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１１）

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

利用者の吸引前の状態と看護職員

吸引実施後に、利用者の状態が変化してない・低酸素状態の出現

・低酸素状態の症状

吸引後の状態変化を観察

介護職員

か等を観察するとともに、低酸素状態の確認に・全身状態の変化

・観察技術

する。

ついては、サチュレーションモニターを用いて・緊急、症状出現時の対（観察項目）

確認する。

応

・顔色

また実施直後は問題なくても、その後状態変・呼吸の状態化が見られる危険性もあるため、顔色が青白く

・分泌物等の残留の有無なったり、呼吸が速くなる等の異常がある場合

等は、直ちに、医師及び看護職員に連絡する。
※経鼻経管栄養を実施している人が対象の場
合は吸引後に経鼻経管栄養チューブが口腔内に出てきていないかを確認する。

１２）

手洗い

看護職員

石けんと流水で手洗いをする（又はすりこみ

介護職員

式のアルコール製剤による手指消毒を行う）。

12・清潔・不潔の知識
・手洗いの方法

13

テキスト

Ⅲ

14

15

テキスト

Ⅲ

16

0

1.

たんの吸引

② 鼻腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者を含む）
〕

17

テキスト

Ⅲ

18

19

テキスト

Ⅲ

20

21

テキスト

Ⅲ

22

23

テキスト

Ⅲ

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

説明・環境整備

看護職員※まずは、吸引器を使用しないでの除去を試・観察技術

・利用者に吸引の説明を

介護職員

みるが、分泌物等の貯留物の量や貯留部位及・鼻腔清潔の技術

び水分が多い場合又は吸引の方が利用者の苦・吸引器を用いない排たする。
・プライバシー保護のた考えられる主なリスク

痛・不安が少ない場合に実施する。

必要な知識・技術

ん介助

め、必要に応じてカーテ・吸引の方法ン・スクリーンをする。

吸引は利用者の協力が不可欠であり、十分・吸引を受けやすい姿勢に・事前説明の必要性と説明をしたあとに実施する。

整える

方法

苦痛を伴う処置のためプライバシーの保護

・吸引を受けやすい姿勢に努める。
誤えんの防止のために、顔を横に向ける。

２）

吸引前の観察鼻腔内の状況は朝など、看護職員により観（観察項目）

察され、異常がないことを確認されているが、・鼻腔内の状態（出血や損実施前には再度、実施者の目で観察すること

傷の有無）が重要である。異常がある場合には、担当の・鼻腔内の分泌物等のの見落とし

・鼻腔内のしくみ・観察技術
・口鼻マスクまたは鼻マ
スクの取扱い看護職員に連絡する。

貯留物観察のため、マスクを外すことが必要にな

・口鼻マスクまたは鼻マスる。呼吸状態の変動に十分な注意が必要にな

クの位置、皮膚の状態

３）・観察不足による異常る。

手袋の着用またはセッシ

看護職員

手袋を着用するか、または手洗い後清潔にセ

をもつ。

介護職員

ッシ(吸引チューブを挟んでもつ大きなピン24・清潔・不潔の知識

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

※直前に、アルコール製剤

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術

セット状の器具)をもつ。

等による手指消毒をする

４）

吸引の実施

看護職員

※口鼻マスクまたは鼻マ

介護職員

スクの着脱
①保管容器に入れてある
吸引チューブを取り出吸引チューブを連結管と接続したら、周囲に触れないよう注意する。
引力を観察し、適切な吸引力の設定を確認す

・吸引器の作動確認

る。

方法

結する。

浸漬法（消毒剤入り保管容器に吸引チュー

から先端まですべて清浄綿等で拭く
③吸引器の電源を入れて、・吸引器の取扱い・必要物品の清潔保持

吸引チューブを再利用する場合、チューブ外側を連結部

・吸引器のしくみ

事故予防のため、清潔な水を吸引して、吸し、吸引器と連結管で連②（浸漬法の場合、）吸引・吸引器の故障

ブを浸して保管する方法）

・消毒剤の作用、副作用

乾燥法（保管容器に吸引チューブを乾燥さ ・消毒剤が体内に入るこせて保管する方法）がある。

とによるショック

浸漬法の場合は、吸引チューブを清浄綿等

・口鼻マスクまたは鼻マで拭き、消毒剤を十分に洗い流すためにも、水の入った容器へ吸引

水を十分吸引するチューブを入れ、吸引力※アルコール綿で拭く場合には、吸引チューが事前に取り決められブを十分に乾燥させる。

・鼻腔内のしくみ
スクの取扱い・出現する危険がある

・吸引操作による鼻腔事柄

粘膜の損傷、出血・吸引の操作、技術

・嘔気、おう吐の誘発・緊急、症状出現時の鼻腔入り口は、粘膜が薄く、毛細血管があ・吸引チューブが誤っ気づき方と対応るため出血をきたしやすいので、十分注意すて深く挿入された場る。

合の迷走神経反射の⑤利用者に吸引の開始に※マウスピース以外の口鼻マスク及び鼻マス出現

ついて声かけをする。

クの場合は、挿入のため、マスクを外すことた設定になることを確認する。
④吸引チューブの先端の水をよく切る。

25

・吸引時間が長くなる

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

⑥吸引チューブを静かに
挿入する。

留意事項

考えられる主なリスクが必要になる。実施手順のうちのどの時点で、ことによる低酸素状

行うかは対象ごとに呼吸の状態によって考慮

態

必要な知識・技術する必要があるが、呼吸状態の変動に十分な注意が必要になる。
鼻腔粘膜の損傷や出血の予防、吸引時間短⑦鼻腔内の分泌物等の貯縮のため、吸引圧は事前に設定されている圧留物を吸引する。

を守る。

⑧吸引チューブを静かに※吸引チューブをとどめておくと、粘膜への抜く。

吸い付きが起こる場合もあるので、吸引チュ※口鼻マスクまたは鼻マーブを回したり、ずらしたりしながら圧が 1

スクを外した場合は元に箇所にかからないように留意する。

戻す⑨吸引チューブの外側を、清浄綿等で拭く。
⑩洗浄水を吸引し、吸引チューブ内側の汚れを落とす。
※1 回で吸引し切れなかった場合は、呼吸の状態が落ち着くまで休んで、もう一度、②～⑩を行う

５）

実施後の片付け

看護職員

鼻汁等には多くの細菌等を含んでいるために・感染予防①吸引器の電源を切る。

介護職員

まず、吸引チューブ外側を清拭し、次に、水・吸引の操作、技術

26

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

②吸引チューブを連結管

留意事項考えられる主なリスクを通すことによって、吸引チューブ内側を清から外す。

必要な知識・技術
・吸引器の取扱い

潔にし、適切に管理する。

③保管容器に吸引チュー
ブを入れておく。

６）

手袋をはずす（手袋を使用している場合）７）

看護職員

吸引が終了したことを告げ、ねぎらいの言けを行い、姿勢を整える。 介護職員

葉をかける。とりきれたかどうかを確認する。

利用者に吸引終了の声か・吸引実施後の気持ちの確認の必要性吸引後の安楽な姿勢を整える

８）

人工呼吸器の作動状況の
確認

看護職員
介護職員

・安楽な姿勢のとり方

胸の上がり具合を確認し、呼吸器の正常作・人工呼吸器の取り扱い

動を確認する。
固定位置・固定の強さ、皮膚の状態などを
確認する。

９）

口鼻マスクまたは鼻マス
クの確認

１０）
１１）

看護職員
介護職員

口鼻マスクまたは鼻マスクを元に戻したこ・口鼻マスクまたは鼻マとを確認する。

スクの取り扱い

吸引物及び利用者の状態

看護職員

利用者の状態、吸引した物の量、性状、異･観察漏れを観察する。

介護職員

利用者の吸引前の状態と看護職員

吸引実施後に、利用者の状態が変化してな・低酸素状態の出現

・低酸素状態の症状

吸引後の状態変化を観察

介護職員

いか等を観察するとともに、低酸素状態の確・全身状態の変化

・観察技術

常の有無等を観察する。

・観察内容
・観察技術

する。

認については、サチュレーションモニターを・緊急、症状出現時の対（観察項目）

用いて確認する。

応・顔色・呼吸の状態また実施直後は問題なくても、その後状態変化が見られる危険性もあるため、顔色が青

27

STEP４ 実施
吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

・分泌物等の残留の有無

白くなったり、呼吸が速くなる等の異常があ等る場合は、直ちに、医師及び看護職員に連絡考えられる主なリスク

必要な知識・技術する。
※経鼻経管栄養を実施している人が対象の場合は吸引後に経鼻経管栄養チューブが口腔内に出てきていないかを確認する。

１２）

手洗い

看護職員

石けんと流水で手洗いをする（又はすりこ

介護職員

み式のアルコール製剤による手指消毒を行う）。

28

・清潔・不潔の知識
・手洗いの方法

29

テキスト

Ⅲ

30

31

テキスト

Ⅲ

32

33

テキスト

Ⅲ

34

0

1.

たんの吸引

③ 気管カニューレ内部〔人工呼吸器装着者（侵襲的人工呼吸療法）
〕

35

テキスト

Ⅲ

36

37

テキスト

Ⅲ

38

39

テキスト

Ⅲ

40

41

テキスト

Ⅲ

42

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

１）

内

容

実施者

留意事項

説明・環境整備

看護職員

吸引は利用者の協力が不可欠であり、十分・利用者に吸引の説明を

介護職員

する。

考えられる主なリスク

・吸引の方法説明をしたあとに実施する。

・事前説明の必要性と方苦痛を伴う処置のためプライバシーの保護

・プライバシー保護のた必要な知識・技術法に努める。

め、必要に応じてカーテ
ン・スクリーンをする。

姿勢によっては、吸引チューブを挿入しに・吸引を受けやすい姿勢にくい場合もあり、十分留意する

整える。

２）

吸引前の観察

看護職員

気管カニューレの状況は、実施前に実施者（観察項目）

介護職員の目で観察することが重要である。異常があ・気管内の状態

る場合には、担当の看護職員に連絡する。

・観察不足による異常の見落とし

・口腔、気道内、肺のしくみとはたらき・気管カニューレの仕組

・気管内の分泌物等の貯留みと取扱い上の留意

物

点・観察技術・気管カニューレ周囲や固定の状態（出血や損傷の有無）
・人工呼吸器の作動状況

３）

手袋の着用またはセッシ

看護職員

基本的には滅菌された清潔な手袋を両手に

をもつ

介護職員

着用するか、または手洗い後清潔にセッシ(吸43

・清潔・不潔の知識

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

４）

内

容

実施者

留意事項

※直前に、アルコール製剤

引チューブを挟んでもつ大きなピンセット状

等による手指消毒をするの器具)をもつ。

吸引の実施

看護職員

原則として無菌操作で行うが、厳密な無菌①保管容器に入れてある

介護職員

操作が行えない場合には、清潔を遵守する。

考えられる主なリスク

・吸引器の故障

吸引チューブをセッシで扱う場合もある。

・消毒剤が体内に入るこし、吸引器と連結管で連吸引チューブを取り出した後は、周囲に触とによるショック

②（浸漬法の場合、）吸引
チューブ外側を清浄綿等で拭く。
③吸引器の電源を入れて、原則として滅菌精製水の入った容器へチューれないよう注意する。
吸引チューブは原則として単回利用とする
浸漬法（消毒剤入り保管容器に吸引チュー

方法
・必要物品の清潔保持方
法
・消毒剤の作用、副作用

ブを浸して保管する方法）
乾燥法（保管容器に吸引チューブを乾燥させて保管する方法）がある。
浸漬法の場合は、吸引チューブを清浄綿等に取り決められた設定

で拭き、滅菌精製水を十分吸引し、消毒剤をになることを確認する。

洗い流す。

水をよく切る。

・吸引器の作動確認

が、吸引チューブを再利用する場合、ブを入れ、吸引圧が事前④吸引チューブの先端の・吸引器のしくみ
・吸引器の取扱い

吸引チューブを取り出結する。

必要な知識・技術※アルコール綿で拭く場合には、吸引チュー
ブを十分に乾燥させる。

⑤利用者に吸引の開始について声かけをする。
⑥人工呼吸器のコネクタ
ーを外す

コネクターを外す際、気管カニューレを抑えすぎたり、引っ張りすぎたりしないよう、十分な注意が必要である。

44

・口腔、気道内、肺のしくみSTEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

人工呼吸器の吸気を確認して行う。

・人工呼吸器の取扱い

外した後の回路は不潔にならないよう、保・出現する危険がある

持する。
⑦吸引チューブを静かに
挿入する。

事柄

吸引チューブの根元を完全には折らず、少・吸引操作による気道・吸引の操作、技術

し圧をかけた状態で、所定の位置まで静かに

粘膜の損傷、出血・緊急、症状出現時の・吸引チューブが誤っ気づき方と対応挿入する。
気管カニューレの長さ以上の部分までは挿入しないように注意する。
気管内の損傷や出血の予防、吸引時間短縮⑧気管カニューレ内の分
泌物等の貯留物を吸引する。

のため、吸引圧は事前に設定されている圧を守る。

⑩人工呼吸器のコネクターを元に戻す。
⑪吸引チューブの外側を清浄綿等で拭く。

・感染予防

合の気道粘膜が刺激される
・吸引チューブが誤っ手袋の場合：吸引チューブを静かに、まわ合の迷走神経反射のし（こより）ながら、1 箇所に圧がかからない出現による除脈、低血

ように、分泌物を吸引する。

圧～20 秒以内）で行う。
抜く。

て深く挿入された場て深く挿入された場

長時間にならないよう、適切な吸引時間（10⑨吸引チューブを静かに必要な知識・技術

人工呼吸器が正常に作動していることを確認する。

・吸引時間が長くなることによる低酸素状態・気道感染、肺炎

気管カニューレとの接続が不十分な場合、 ・不整脈、除脈、異常血
送気が十分にならないため注意が必要
回路を元に戻している際、吸引チューブを清潔に保持する。

圧・感染予防
・吸引の操作、技術
・吸引器の取扱い・人工呼吸器の取扱い⑫滅菌精製水を吸引し吸45

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

考えられる主なリスク

必要な知識・技術実施後の片付け

看護職員

分泌物には、多くの細菌等を含んでいるた・利用者への吸引終了後は介護職員

めにまず、吸引チューブ外側を清拭し、次に、・吸引の操作、技術

滅菌精製水、消毒剤入り

滅菌精製水を通すことによって、吸引チュー

・吸引器の取扱い

保存液の順で吸引する。

ブ内側を清潔にし、適切に管理する。

引チューブ内側を清掃する。
※1 回で吸引し切れなかった場合は、呼吸の状態が落ち着くまで休んで、もう一度、③～⑫を行う

５）

・吸引器の電源を切る。
・吸引チューブを連結管か
ら外す。

・感染予防

浸漬法の場合、消毒剤入り保存液、滅菌精製水の順で吸引することもある。
吸引チューブを連結管から外したら、どこ

・保管容器に吸引チューブにも触れないよう保持し、速やかに保管容器を入れておく。または単に戻す。または単回使用の場合は原則として回使用の場合は原則と破棄する。

して破棄する。

６）

手袋をはずす（手袋を使用している場合）７）

利用者に吸引終了の声か吸引後が終了したことを告げ、ねぎらいの46

・吸引実施後の気持ちのSTEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

けを行い、姿勢を整える。

留意事項考えられる主なリスク

言葉をかける。とりきれたかどうかを確認す

確認の必要性る。吸引後の安楽な姿勢を整える

８）

人工呼吸器の作動状況の人工呼吸器の正常作動を回路を含めて確認

確認

必要な知識・技術
・安楽な姿勢のとり方

・人工呼吸器の不具合する。

・吸引に必要な物品の取り扱い
・人工呼吸器の取扱い

９）

１０）

吸引物及び利用者の状態

看護職員

利用者の状態、吸引した物の量、性状、異を観察する。

介護職員

利用者の吸引前の状態と看護職員

吸引実施後に、利用者の状態が変化してな・低酸素状態の出現

・低酸素状態の症状

吸引後の状態変化を観察

介護職員

いか等を観察するとともに、低酸素状態の確・全身状態の変化

・観察技術

常の有無等を観察する。

する。

認については、サチュレーションモニターを（観察項目）

用いて確認する。

・顔色

・観察漏れ

・観察内容
・観察技術

・緊急、症状出現時の対応

また実施直後は問題なくても、その後状態

・呼吸の状態変化が見られる危険性もあるため、顔色が青・気管内、気管カニューレ

白くなったり、呼吸が速くなる等の異常があ周囲の状況る場合は、直ちに、医師及び看護職員に連絡

・全身状態 等。

する。
※経鼻経管栄養を実施している人が対象の場合は吸引後に経鼻経管栄養チューブが口腔内に出てきていないかを確認する。

１１）

手洗い

看護職員

石けんと流水で手洗いをする（又はすりこ

47・清潔・不潔の知識

STEP４

実施

吸引について利用者に説明し、吸引を適切かつ安全に実施し、安全に行われたかどうかを確認する。
プロセス

内

容

実施者

留意事項

介護職員

み式のアルコール製剤による手指消毒を行う）。

48

考えられる主なリスク

必要な知識・技術
・手洗いの方法

49

テキスト

Ⅲ

50

51

テキスト

Ⅲ

52

53

テキスト

Ⅲ

本介護職員によるたんの吸引等の研修テキストは、平成 23 年度老人保健健康増進等事業（老人保健事業推進費等補助金）「訪問看護と訪問介護の連携によるサービス提供のあり方に関する研究調査
事業 ～介護職員等によるたんの吸引等の実施のための研修カリキュラム等策定に関する研究事業～」により作成しました。
●検討委員会委員長

川村佐和子 聖隷クリストファー大学大学院 教授

委

伊藤

雅治

社団法人全国訪問看護事業協会 副会長

上野桂子

社団法人全国訪問看護事業協会 常務理事

内田千惠子 社団法人日本介護福祉士会 副会長

太田

秀樹

川崎

千鶴子 社会福祉法人うららみずべの苑 施設長

員

医療法人アスムス 理事長

久保田トミ子 新見公立短期大学 教授
白井孝子

東京福祉専門学校 教務主任

新田國夫

医療法人社団つくし会新田クリニック 院長

英裕雄

医療法人社団三育会新宿ヒロクリニック 理事長

委員長

川村

佐和子 聖隷クリストファー大学大学院 教授

委

上野

桂子

社団法人全国訪問看護事業協会 常務理事

原口道子

東京都神経科学総合研究所 研究員

佐野

けさ美 スギメディカル株式会社 訪問看護事業部

澤座

まり子 社会福祉法人うららみずべの苑訪問介護事業所 管理者

新田

國夫

吉原

由美子 社団法人全国訪問看護事業協会

倉地

沙織

吉池

由美子 株式会社三菱総合研究所 主任研究員●ワーキング委員会

員

●事務局

●委託協力

品質保証室長医療法人社団つくし会新田クリニック 院長

社団法人全国訪問看護事業協会

井ノ口 珠喜 株式会社三菱総合研究所 研究員●執筆担当（五十音順）

まつながあき

akkz

上野

桂子

社団法人全国訪問看護事業協会 常務理事

川村佐和子 聖隷クリストファー大学大学院 教授

倉田

慶子

酒井

美絵子 群馬パース大学 教授

佐藤

美穂子 財団法人日本訪問看護振興財団 常務理事

佐野

けさ美 スギメディカル株式会社 訪問看護事業部

習田明裕

首都大学東京 准教授

高村浩

高村法律事務所 弁護士中山優季

東京都神経科学総合研究所 研究員

原口道子

東京都神経科学総合研究所 研究員

平林勝政

國學院大學 法科大学院長 教授

宮崎

和加子 社団法人全国訪問看護事業協会 事務局次長

東京小児療育病院 小児看護専門看護師

品質保証室長注）3-2 は、「普通救命講習テキスト（2005 年版ガイドライン対応）」（公益財団法人
東京防災救急協会、2006 年 12 月）より抜粋・再編しております。

※所属は平成 23 年度当時※『平成 27 年改正版』の検討委員会委員は報告書 10～11 頁参照

調査票

「介護職員等によるたんの吸引等の研修テキストの見直しに関する調査」（登録研修機関）（全国訪問看護事業協会）

Ⅰ 基本属性（１）実施主体の名称
１．都道府県、市区町村、広域連合･一部事務組合 ２．社会福祉協議会
３．社会福祉法人（社協以外）
４．医療法人
５．社団・ 財団法人
６．協同組合及び連合会
７．営利法人（株式･合名･合資・有限会社）
８．特定非営利活動法人（NPO）
9．個人
10．その他（）（２）法人種類（３）認定特定行為業務従事者の資格取得のための １．都道府県委託研修の実施形態（４）実施している認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の種類（平成 25 年度）

２．登録研修機関
１．第 1 号研修
２．第 2 号研修４．いずれも実施しなかった

３．第 3 号研修以降の設問は、実施している認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修（１～３号）についてのみ、お答えください。

Ⅱ 実地研修について
１．第１号・２号研修の概要（１）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（平成 25 年度）※実施していない場合は、２．へ第１号研修の修了者数（）人

第２号研修の修了者数

（

）人

１．無料
２．有料 （
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（
１．無料
２．有料 （
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（１．あり ⇒ （２．なし

受講料（２）第１号研修受講料（平成 25 年度）

受講料に含まれる費用（○はい
くつでも）受講料とは別に受講者が負担している費用（○はいくつでも）受講料（３）第２号研修受講料（平成 25 年度）

受講料に含まれる費用（○はい
くつでも）受講料とは別に受講者が負担している費用（○はいくつでも）（４）実習指導者に対する講師料

1）円 ※参加者１人あたり２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費）
２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費） ８．特になし）円 ※参加者１人あたり２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費）
２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費） ８．特になし）円／回

２．第３号研修の概要※実施していない場合は、３．へ（１）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（平成 25 年度）

第３号研修の修了者数（

１．無料
２．有料 （）円 ※参加者１人あたり
１．テキスト代
２．損害保険料
３．研修委託手数料
４．医師の指示書料
５．謝金（指導管理者等） ６．会場費
７．その他（）
１．テキスト代
２．損害保険料
３．研修委託手数料
４．医師の指示書料
５．謝金（講師料等）
６．会場費
７．その他（） ８．特になし
１．あり ⇒（）円／回
２．なし
１．参加条件にしている
２．参加条件にしていない

受講料（２）第３号研修受講料（平成 25 年度））人

受講料に含まれる費用（○はい
くつでも）受講料とは別に受講者が負担している費用（○はいくつでも）（３）実習指導者（看護師等）に対する講師料（４）受講者の参加条件として、実地研修（実習）の指導にあたる看護師等を確保できることをあげていますか

３．認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修実施上の課題・工夫について（１）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修講師の養成・確保に関する課題（２） 研修教材として、独自で工夫（追加資料の配布など）している点（自由回答）

Ⅲ テキスト等の種類について（１）利用しているテキスト等の種類
１．「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」
全国訪問看護事業協会（国指導者講習テキスト）

1.使用している⇒Ⅳへ

2.使用していない

1.使用している

２．「介護職員等による喀
痰吸引・経管栄養研修テキスト」中央法規出版

３．平成２４年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰
吸引等研修テキスト」第３号研修（特定の者対象）（厚生労働省）４．その他のテキスト

第 1 号・第 2 号研修

第 3 号研修
1.使用している

2.使用していない⇒Ⅳへ

1.使用している

2.使用していない

2.使用していない

1.使用している

1.使用している

2.使用していない

2.使用していない

（名称：

）

2

⇒Ⅳへ

⇒Ⅳへ

Ⅳ テキスト内容について
以下は、Ⅲ（１）で「１」または「２」のテキストを「使用している」と回答した場
合に、ご回答ください。
「１」または「２」のテキストを使用していない場合は、以上で質問は終わりです。
以下の設問は、Ⅲ（１）「１．全国訪問看護事業協会のテキスト」の章番号に従って、改善の必要性の有無に○を付けていただき、改善の必要がある場合には、追加・修正意見を記入して下さい。可能であれば講師からの追加・修正意見も記入してください。「２．中央法規出版のテキスト」を利用している場合は、※の章番号をご参照下さい。

１．介護職員によるたんの吸引等の研修テキストⅠについて改善の必要性
第 1 章 人間と社会※第Ⅰ部 第１章

テキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）※改善の必要がある場合、具体的に記入してください。

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

第 2 章 保健医療医制度とチー １．改善の必要あり
ム医療※第Ⅰ部 第２章

２．改善の必要なし

第 3 章 安全な療養生活

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第３章

２．改善の必要なし

第 4 章 清潔保持と感染予防

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第４章

２．改善の必要なし

第 5 章 健康状態の把握

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第５章

２．改善の必要なし

第 6 章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」概論

１．改善の必要あり※第Ⅱ部 第１章

第 7 章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」実施手順解説※第Ⅱ部 第２章

第 8 章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」概論※第Ⅲ部 第１章

第 9 章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」実施手順解説※第Ⅲ部 第２章

２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし※に記載した章番号は、「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」中央法規出版による

3２．介護職員によるたんの吸引等の研修テキストⅡ・Ⅲ ケア実施の手引きについてテキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）※改善の必要がある場合、具体的に記入してください。

改善の必要性
１．たんの吸引１．改善の必要あり① 口腔内（通常手順）

２．改善の必要なし
１．改善の必要あり② 鼻腔内（通常手順）

２．改善の必要なし③ 気管カニューレ内部（通常手順）④ 口腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者
を含む）〕⑤ 鼻腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者
を含む）〕⑥ 気管カニューレ内部〔人工呼吸器装着者（侵襲的人工呼吸療法）〕

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

２．経管栄養法① 胃ろう又は腸ろうによる経管栄養１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり② 経鼻経管栄養２．改善の必要なし

３．介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト全般について（１）受講生にとってのテキスト内容の分
かりやすさ

１．受講生に大変分かりやすい内容である
２．受講生に分かりやすい内容である
３．どちらとも言えない
４．受講生には分かりづらい内容である
５．受講生には大変分かりづらい内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、分かりづらい内容について具体的にご記入下さい（２）研修機関としてテキストの使い易さ

１．大変使い易い構成・内容である
２．使い易い構成・内容である
３．どちらとも言えない
４．使いにくい構成・内容である
５．大変使いにくい構成・内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、使いにくい部分について具体的にご記入下さい（３）テキストへの全体的な意見以上で調査は終了です。お忙しいところご協力ありがとうございました。

4

「介護職員等によるたんの吸引等の研修テキストの見直しに関する調査」（都道府県）（全国訪問看護事業協会）

Ⅰ 概要（１）都道府県名（２）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修実施形態（○はいくつでも）（３）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（平成 25 年度）※都道府県全体

１．（都道府県）直接実施
４．実施する予定はない
１．（都道府県）直接実施
平成 25 年度
４．実施しなかった
平成 26 年度

２．委託して実施

３．登録研修機関が実施

２．委託して実施

３．登録研修機関が実施

第１号研修の修了者数（）人

第２号研修の修了者数（）人

第３号研修の修了者数（）人

以降の設問は、実施している認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修（１～３号）についてのみ、お答えください。

Ⅱ 実地研修について ※都道府県で直接実施している研修（直営）をお答えください。
都道府県で直接実施していない（委託している）場合は、Ⅲの設問へ
１．第１号・２号研修の概要（１）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（平成 25 年度）※都道府県で直接実施していない場合は、２．へ第１号研修の修了者数（）人

第２号研修の修了者数

（

）人

１．無料
２．有料 （
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（
１．無料
２．有料 （
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（
１．テキスト代
３．研修委託手数料
５．謝金（講師料等）
７．その他（
１．あり
２．なし（

受講料

（２）第１号研修受講料（平成 25 年度）

受講料に含まれる費用（○はい
くつでも）受講料とは別に受講者が負担している費用（○はいくつでも）受講料（３）第２号研修受講料（平成 25 年度）

受講料に含まれる費用（○はい
くつでも）受講料とは別に受講者が負担している費用（○はいくつでも）（４）実習指導者に対する講師料

1）円 ※参加者１人あたり２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費）
２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費） ８．特になし）円 ※参加者１人あたり２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費）
２．損害保険料
４．医師の指示書料
６．会場費） ８．特になし）円／回

２．第３号研修の概要※都道府県で直接実施していない場合は、３．へ（１）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の修了者数（平成 25 年度）

第３号研修の修了者数（

１．無料
２．有料 （）円 ※参加者１人あたり
１．テキスト代
２．損害保険料
３．研修委託手数料
４．医師の指示書料
５．謝金（講師料等）
６．会場費
７．その他（）
１．テキスト代
２．損害保険料
３．研修委託手数料
４．医師の指示書料
５．謝金（講師料等）
６．会場費
７．その他（） ８．特になし
１．あり
２．なし（
）円／回
１．参加条件にしている
２．参加条件にしていない

受講料（２）第３号研修受講料（平成 25 年度））人

受講料に含まれる費用（○はい
くつでも）受講料とは別に受講者が負担している費用（○はいくつでも）（３）実習指導者（看護師等）に対する講師料（４）受講者の参加条件として、実地研修（実習）の指導にあたる看護師等を確保できることをあげていますか

３．認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修実施上の課題・工夫について（１）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修講師の養成・確保に関する課題（２） 研修教材として、独自で工夫（追加資料の配布など）している点（自由回答）

Ⅲ テキスト等の種類について ※すべての都道府県がお答えください（１）利用しているテキスト等の種類
1.使用している

１．「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」全国訪問看護事業協会（国指導者講習テ
キスト）

⇒Ⅳへ

2.使用していない

1.使用している⇒Ⅳへ

２．「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研
修テキスト」中央法規出版
2.使用していない

1.使用している

３．平成２４年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」第３号研修（特定の者対象）（厚生労働省）

４．その他のテキスト

2.使用していない

（名称：

）

2

Ⅳ テキスト内容について ※すべての都道府県がお答えください
以下は、Ⅲ（１）で「１」または「２」のテキストを「使用している」と回答した場
合に、ご回答ください。
「１」または「２」のテキストを使用していない場合は、以上で質問は終わりです。
以下の設問は、Ⅲ（１）「１．全国訪問看護事業協会のテキスト」の章番号に従って、改善の必要性の有無に○を付けていただき、改善の必要がある場合には、追加・修正意見を記入して下さい。可能であれば講師からの追加・修正意見も記入してください。「２．中央法規出版のテキスト」を利用している場合は、※の章番号をご参照下さい。

１．介護職員によるたんの吸引等の研修テキストⅠについて改善の必要性
第 1 章 人間と社会※第Ⅰ部 第１章

テキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）※改善の必要がある場合、具体的に記入してください。

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

第 2 章 保健医療医制度とチー １．改善の必要あり
ム医療※第Ⅰ部 第２章

２．改善の必要なし

第 3 章 安全な療養生活

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第３章

２．改善の必要なし

第 4 章 清潔保持と感染予防

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第４章

２．改善の必要なし

第 5 章 健康状態の把握

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第５章

２．改善の必要なし

第 6 章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」概論

１．改善の必要あり※第Ⅱ部 第１章

第 7 章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」実施手順解説※第Ⅱ部 第２章

第 8 章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」概論※第Ⅲ部 第１章

第 9 章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」実施手順解説※第Ⅲ部 第２章

２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし※に記載した章番号は、「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」中央法規出版による

3２．介護職員によるたんの吸引等の研修テキストⅡ・Ⅲ ケア実施の手引きについてテキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）※改善の必要がある場合、具体的に記入してください。

改善の必要性
１．たんの吸引１．改善の必要あり① 口腔内（通常手順）

２．改善の必要なし
１．改善の必要あり② 鼻腔内（通常手順）

２．改善の必要なし③ 気管カニューレ内部（通常手順）④ 口腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者
を含む）〕⑤ 鼻腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者
を含む）〕⑥ 気管カニューレ内部〔人工呼吸器装着者（侵襲的人工呼吸療法）〕

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

２．経管栄養法① 胃ろう又は腸ろうによる経管栄養１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり② 経鼻経管栄養２．改善の必要なし

３．介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト全般について（１）受講生にとってのテキスト内容の分
かりやすさ

１．受講生に大変分かりやすい内容である
２．受講生に分かりやすい内容である
３．どちらとも言えない
４．受講生には分かりづらい内容である
５．受講生には大変分かりづらい内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、分かりづらい内容について具体的にご記入下さい

１．大変使い易い構成・内容である
２．使い易い構成・内容である
３．どちらとも言えない
４．使いにくい構成・内容である
５．大変使いにくい構成・内容である（２）研修機関としてテキストの使い易さ

上記で「４」「５」と回答した場合、使いにくい部分について具体的にご記入下さい（３）テキストへの全体的な意見以上で調査は終了です。お忙しいところご協力ありがとうございました。

4

「在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査」（訪問看護ステーション）

全国訪問看護事業協会

Ⅰ 貴訪問看護ステーションの概要について（１）開設年月

平成（（２）開設主体

１．都道府県、市区町村、広域連合･一部事務組合 ２．社会福祉協議会
３．社会福祉法人（社協以外）
４．医療法人
５．社団・ 財団法人
６．協同組合及び連合会
７．営利法人（株式･合名･合資・有限会社）
８．特定非営利活動法人（NPO）
9．個人
10．その他（））年（

１．併設施設あり）月↓併設施設の実施するサービス（複数回答）

１．介護老人福祉施設 ２．介護老人保健施設 ３．介護療養型医療施設 ４．病院 ５．診療所
６．短期入所生活介護 ７．短期入所療養介護 ８．通所介護
９．通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ
10．訪問介護 11．夜間対応型訪問介護 12．地域包括支援センター 13.居宅介護支援事業所
14．その他（）（３）併設施設

２．併設施設なし※併設施設とは、同一法人または系列法人で、同一建物内・同一敷地内、隣接敷地内にある施設・事務所（４）訪問看護職員数（平成 26 年 7 月 1 日現在）

（５）利用者数・訪問回数（平成 26 年 7 月中）（６）加算の取得状況

常勤実人数

非常勤実人数

常勤換算数

看護師

（

）人

（

）人

（

）人

准看護師

（

）人

（

）人

（

）人

医療保険
利用者数
（
）人
延べ訪問回数（）人
介 ①緊急時訪問看護加算
護 ②特別管理加算
保 ③退院時共同指導加算
険④看護・介護職員連携強化加算⑤複数名訪問看護加算⑥長時間訪問看護加算⑦サービス提供体制強化加算
医 ⑧24 時間対応体制加算
療 ⑨24 時間連絡体制加算
保 ⑩特別管理加算
険⑪在宅患者連携指導加算⑫在宅患者緊急時等カンファレンス加算⑬緊急訪問看護加算

介護保険
（
（
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり
１．あり

）人
）人

その他
（
（
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし
２．なし

）人
）人

Ⅱ 喀痰吸引等の連携の実際
１．連携先の訪問介護事業所（１）喀痰吸引等について連携している訪問介護事業所数（

第１・２号研修（不特定多数の者を対象）を指導（２）研修指導看護師の有 している看護師
無と人数第３号研修（特定の者を対象）を指導している看護師（３）平成２５年度中における、訪問介護事業所からの連携の打診の有無および人数）箇所

１．いる→（）人

２．いない

１．いる→（）人

２．いない

１．あり→（）人

２．なし

うち、訪問介護事業所と連携して喀痰吸引等を実施した人数（）人

うち、訪問介護事業所との連携を断った人数（）人

連携を断った場合、その理由

1Ⅲ 喀痰吸引等を実施している利用者の状況（１）介護職員による喀痰吸引等が必要な利用者のうち、貴ステーションが関与している者の行為別利用者数
喀痰吸引等の行為

実施している場合の人数

当該行為の実施の有無

不特定の者

特定の者

1) 口腔内の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

2) 鼻腔内の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

3) 気管カニューレ内部の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

4) 胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

5) 経鼻経管栄養１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

（２）貴ステーションと連携先の訪問介護事業所との間で、ヒヤリハット
事例・情報を共有する仕組みがありますか。
(2-1)具体的に、どのように共有していますか。（○はいくつでも）(2-2)貴ステーションが関与している利用者について、喀痰吸引等に関するヒヤリ
ハット事例の有無と件数（平成２５年度中）(2-3)具体的な喀痰吸引等に関するヒヤリハ
ット事例の発生状況と対応（自由回答）（３）ヒヤリハット事例の共有に関する課題（○はいくつでも）１．ある →（2-1～2-3）へ

１．安全対策に関する会議等の場で共有している
２．発生した都度、連絡を取って共有している
３．定期的に情報交換をして共有している
４．その他（
喀痰吸引等に関するヒヤリハット事例の有無

２．ない→（３）へ

１．あり

）
２．なし

不特定多数の者

（

）件

特定の者

（

）件

「あり」の場合

１．介護事業所側からのヒヤリハット報告が十分になされていない
２．ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない
３．訪問看護師が気づいた事例について、介護職員に指摘しにくい
４．その他（）Ⅳ 喀痰吸引等に関する連携上の課題と工夫等（１）多職種連携における課題（○はいくつでも）（２）ケアプランの作成にあたってのケア
マネジャーとの連携（３）多職種連携において安全な喀痰吸
引等実施のために留意している点（○はいくつでも）

１．連携できる訪問介護事業所が少ない
２．定期的なカンファレンスの開催が困難
３．継続的な連携体制の構築が困難
４．介護職員に対する教育プログラムが少ない
５．連携するための時間調整が困難
６．連携するノウハウがない
７．その他（１．ケアマネジャー（介護支援専門員）と看護師は十分に連携・共有している
２．ケアマネジャーと看護師の連携は難しいが、情報交換はしている
３．ケアマネジャーと看護師の連携及び情報交換ができていない
４．その他（）
１．マニュアルに沿った基本手順を遵守している
２．介護職員が相談しやすい雰囲気作りを行っている
３．記録や報告による情報共有を行っている
４．定期的に同行訪問を行っている
５．介護職員への指導を定期的に行っている
６．その他（2））

（４）現在、連携する上で困っていること（○はいくつでも）

特に、ケアマネジャー（相談支援専門員含む）との連携において困っていること（５）円滑に連携を進めていく上で工夫していること

１．訪問介護事業所の人材が不足している。
２．訪問介護事業所の人材の入れ替わりが激しく、指導が継続できない
３．定期的な手技確認の時間が取れない
４．利用者の主治医との連携がうまくいかない
５．書類の作成に手間がかかる
６．訪問看護ステーション側に連携するための時間がない
７．その他（）
１．喀痰吸引等に対しての知識が不足している
２．ケアマネジャー（相談支援専門員）に対して喀痰吸引等に関する研修がな
い３．サービス担当者会議に於いて安全委員会設置の決まりがない
４．喀痰吸引等に関しては看護師と介護士に任せきりである
５．その他（）
１．訪問介護事業所との信頼関係づくりを進めている
２．訪問介護事業所が気軽に相談できる雰囲気づくりをしている
３．記録等を作成し、情報共有を的確に行っている
４．連絡を密にとって問題点を早期に解決している
５．ケアマネジャー（相談支援専門員）を通して情報共有している
６．その他（）（６）その他、連携上の課題や工夫などを自由にご記入ください。

Ⅴ 連携先の訪問介護事業所の状況
以下は、連携先の訪問介護事業所のうち、喀痰吸引等について最もうまく連携できている訪問介護事業所１箇所との連携状況について、貴ステーションが把握している範囲でご記入ください。
１．連携先の訪問介護事業所の概要（１）事業所区分 （○はいくつでも）

１．訪問介護２．居宅介護１．都道府県、市区町村、広域連合･一部事務組合 ２．社会福祉協議会
３．社会福祉法人（社協以外）
４．医療法人
５．社団・ 財団法人
６．協同組合及び連合会
７．営利法人（株式･合名･合資・有限会社）
８．特定非営利活動法人（NPO）
9．個人
10．その他（）（２）開設主体（３）貴ステーションとの関係（４）訪問介護員数（平成 26 年 7 月 1
日現在）

３．重度訪問介護

１．同一法人である

２．同一法人ではない

常勤/非常勤別

常勤実人数

（

）人

非常勤実人数（）人

認定従事者数（研修区分別）第１号研修修了者数（）人

第２号研修修了者数（）人

第３号研修修了者数（）人

経過措置対象者数（）人（５）訪問介護の利用者数 （平成 26 年 7 月中の実利用者数）

約 （（６）連携に至った経緯（自由回答）

3）人

２．喀痰吸引等を実施している利用者の状況（１）介護職員による喀痰吸引等が必要な利用者のうち、貴ステーションが関与している者の行為別利用者数
喀痰吸引等の行為

実施している場合の人数

当該行為の実施の有無

不特定の者

特定の者

1) 口腔内の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

2) 鼻腔内の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

3) 気管カニューレ内部の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

4) 胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

5) 経鼻経管栄養１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

３．連携先事業所における安全対策委員会、ヒヤリハット事例
１．設置されている→ （1-1）へ
２．設置されていない →（２）へ
３．把握していない →（２）へ
１．毎回参加する
２．たまに参加する
３．あまり参加していない
４．参加していない（１）連携先の事業所では、喀痰吸引等の安全対策に関する委員会・会議（以下、会議と記載）が設置されていますか。
（1-1）貴ステーションからの参加状況（平成 25 年度中）参加している場合、平成 25 年度中に参加した合計回数
参加者（○はいくつでも）（）回

１． 管理者

２．研修を実施した看護師（２）貴ステーションと連携先の訪問介護事業所との間で、ヒヤリハット事
例・情報を共有する仕組みがありますか。
(2-1)具体的に、どのように共有していますか。（○はいくつでも）(2-2)貴ステーションが関与している利用者について、喀痰吸引等に関する
ヒヤリハット事例の有無と件数（平成２５年度中）(2-3)具体的な喀痰吸引等に関するヒヤ
リハット事例の発生状況と対応（自由回答）（３）ヒヤリハット事例の共有に関する課題（○はいくつでも）３．その他の看護職員

１．ある →（2-1～2-3）へ

２．ない→（３）へ

１．安全対策に関する会議等の場で共有している
２．発生した都度、連絡を取って共有している
３．定期的に情報交換をして共有している
４．その他（
喀痰吸引等に関するヒヤリハット事例の有無「あり」の場合

）

１．あり

２．なし

不特定多数の者

（

）件

特定の者

（

）件

１．介護事業所側からのヒヤリハット報告が十分になされていない
２．ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない
３．訪問看護師が気づいた事例について、介護職員側に指摘しにくい
４．その他（）

4４．連携マニュアルの整備、緊急時の対応等について（１）喀痰吸引等の実施に関する次のマニュア 喀痰吸引等の実施に関する連携方
ルについて、貴ステーションと連携先の 法のマニュアル
訪問介護事業所との間で作成・共有して 喀痰吸引等の実施における緊急時対いますか
応に関するマニュアル（２）喀痰吸引等の実施に関して、貴ステーションと連２．なし
携先の訪問介護事業所との間で共有している緊 １．あり
急時の連絡網の有無

１．作成・共有している
２．作成・共有していない
１．作成・共有している
２．作成・共有していない（３）緊急時の具体的な連携方策（自由回答）

５．介護職員の手技の確認体制（１）貴ステーションが連携先の事業所の介護職員に対し行っている知識・技能等の確認に対する体制（複数可）

１．同行訪問の際に手技等を確認し指導している
２．随時電話等で相談に乗っている
３．定期的にカンファレンス等を行い確認している
４．その他（
１．あり（２）訪問介護事業所に対する、喀痰吸引等に関する研修会等の開催の有無とその内容（平成 25 年度中）

２．なし

ありの場合、具体的な内容

Ⅵ 実地研修の実態（１）実地研修を実施していますか（２）実地研修の 1 回あたりの受入れ
人数は何人ですか（３）実地研修の 1 回あたりの実施期
間について（４）実地研修を行う上で困っていること、課題点（自由回答）

1.実施している

2.実施していない（）人程度／回（）ヵ月間程度／回（５）実地研修におけるヒヤリハットの発生状況（自由回答）（６）研修講師の依頼を受けた経験

1.講師依頼の経験あり → 講師料（
2.講師依頼の経験なし（７）講師をする上での課題（講師依頼がある場合）（８）その他、実地研修に対する意見（自由回答）

5）円／回）

Ⅶ 認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修テキスト等について
貴ステーションで訪問介護事業所と連携する際に活用している、認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修テキス
トについてお聞きします。以下のテキストを活用したことがあるかどうかについてお答えください。
（１）活用しているテキスト等の種類
1.活用している

１．「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」全国訪問看護事業協会

2.活用していない

1.活用している

２．「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研
修テキスト」中央法規出版⇒Ⅷへ

2.活用していない

３．平成２４年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」第３号研修（特定の者対象）（厚生労働省）

４．その他のテキスト⇒Ⅷへ

1.活用している
2.活用していない（名称：）

Ⅷ テキスト内容について
以下は、Ⅶ（１）で「１」または「２」のテキストを「活用している」と回答した場
合に、ご回答ください。
「１」または「２」のテキストを使用していない場合は、以上で質問は終わりです。
１．テキストの内容への追加・修正意見
テキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）

１．介護職員によるたんの吸引等の研修テ
キストⅠについて

２．介護職員によるたんの吸引等の研修テ
キストⅡ・Ⅲ ケア実施の手引きについて6

２．介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト全般について（１）受講生にとってのテキスト内容の分
かりやすさ（２）研修機関としてテキストの使い易さ

１．受講生に大変分かりやすい内容である
２．受講生に分かりやすい内容である
３．どちらとも言えない
４．受講生には分かりづらい内容である
５．受講生には大変分かりづらい内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、分かりづらい内容について具体的にご記入下さい

１．大変使い易い構成・内容である
２．使い易い構成・内容である
３．どちらとも言えない
４．使いにくい構成・内容である
５．大変使いにくい構成・内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、使いにくい部分について具体的にご記入下さい（３）テキストへの全体的な意見以上で調査は終了です。お忙しいところご協力ありがとうございました。

7

「在宅における医療連携および研修における課題抽出のための実態調査」（訪問介護事業所）

全国訪問看護事業協会

Ⅰ 貴訪問介護事業所の概要について（１）開設年月

平成（（２）開設主体

１．都道府県、市区町村、広域連合･一部事務組合 ２．社会福祉協議会
３．社会福祉法人（社協以外）
４．医療法人
５．社団・ 財団法人
６．協同組合及び連合会
７．営利法人（株式･合名･合資・有限会社）
８．特定非営利活動法人（NPO）
9．個人
10．その他（））年（

１．併設施設あり）月↓併設施設の実施するサービス（複数回答）

１．介護老人福祉施設 ２．介護老人保健施設 ３．介護療養型医療施設 ４．病院 ５．診療所
６．短期入所生活介護 ７．短期入所療養介護 ８．通所介護
９．通所ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝ
10．訪問看護 11．夜間対応型訪問介護 12．地域包括支援センター 13.居宅介護支援事業所
14．その他（）（３）併設施設

２．併設施設なし※併設施設とは、同一法人または系列法人で、同一建物内・同一敷地内、隣接敷地内にある施設・事務所（４）訪問介護職員数（平成 26 年 7 月 1 日現在）

訪問介護員
うち、介護福祉士

常勤実人数
（
）人

非常勤実人数
（
）人

常勤換算数
（
）人

（

（

（

）人

）人

）人

（５）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修

第１号研修修了者数（）人

第２号研修修了者数（）人（平成 26 年 7 月 1 日現在）

第３号研修修了者数（）人

経過措置対象者数

（

）人

（

）人

第２号研修修了者数

（

）人

（

）人

（６）うち平成 25 年度の認定
特定行為業務従事者の資 第１号研修修了者数格取得のための研修
第３号研修修了者数（７）利用者数・訪問回数（平成 26 年 7 月中）
( )

８
加
算
の
取
得
状
況

介護保険
実利用者数
延べ訪問回数

訪問介護①特定事業所加算

（
（

）人
）人

障害者自立支援法
（
（

）人
）人

特定事業所加算（Ⅰ）
特定事業所加算（Ⅱ）
特定事業所加算（Ⅲ）

１．あり
１．あり
１．あり

２．なし
２．なし
２．なし

特定事業所加算（Ⅰ）
特定事業所加算（Ⅱ）
特定事業所加算（Ⅲ）③喀痰吸引等支援体制加算

１．あり
１．あり
１．あり
１．あり

２．なし
２．なし
２．なし
２．なし

居宅介護・重度訪問介護②特定事業所加算

その他
（
（

）人
）人

Ⅱ 貴事業所の喀痰吸引等の実際
１．認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修について（１）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修の受講機会（２）認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修に関する意
見1.十分である

2．不足している

3. わからない

１．研修機会を増やしてほしい
2．研修の実施スケジュールを周知してほしい
3．研修内容を分かりやすくしてほしい
4．研修の受講料を安くしてほしい
5．実地研修の指導者確保を研修機関でしてほしい
6．その他（
研修に関するご意見：1）２．連携先の訪問看護ステーション（１）喀痰吸引等について連携している訪問看護ステーション数（２）喀痰吸引等でステーションと連携している利用者数（）箇所（平成２５年度中の状況）
実施している利用者がいる場合

喀痰吸引等の行為

貴事業所において、左記の行為を介護職員が実施している利用者の有無

1) 口腔内の喀痰吸引

１．いない

２．いる ⇒

（

）人

（

）人

2) 鼻腔内の喀痰吸引

１．いない

２．いる ⇒

（

）人

（

）人

3) 気管カニューレ内部の喀痰吸引

１．いない

２．いる ⇒

（

）人

（

）人

4) 胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養

１．いない

２．いる ⇒

（

）人

（

）人

5) 経鼻経管栄養

１．いない

２．いる ⇒

（

）人

（

）人

介護職員が左記の行為を実施している人数

うち、訪問看護ステーション※と連携して実施している人数

３．事業所の安全対策委員会、ヒヤリハット（１）貴事業所では、喀痰吸引等の安全対策に関する委員会・会議（以下、会議と記載）が設置されていますか。
（1-1）開催状況（平成２５年度中）（

１．設置されている
２．設置されていない）回（２）連携先のステーションと貴事業所との間で、ヒヤリハット事例・情報を
１．ある →（2-1～2-3）へ
２．ない→（３）へ共有する仕組みがありますか。
１．安全対策に関する会議等の場で共有している(2-1)具体的に、どのように共有してい ２．発生した都度、連絡を取って共有している
３．定期的に情報交換をして共有しているますか。（○はいくつでも）４．その他（）(2-2)連携先ステーションが関与してい 喀痰吸引等に関するヒヤリハット事例の有無
１．あり
２．なし
る利用者について、喀痰吸引等に不特定多数の者（）件関するヒヤリハット事例の有無と「あり」の場合
件数
特定の者
（
）件
（平成２５年度中）(2-3) 具体的な喀痰吸引等に関するヒ
ヤリハット事例の発生状況と対応（自由回答）（３）ヒヤリハット事例の共有に関する課題（○はいくつでも）１．ステーション側からのヒヤリハット報告が十分になされていない
２．ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない
３．介護職員が気づいた事例について、訪問看護師に指摘しにくい
４．その他（）Ⅲ 喀痰吸引等に関する連携上の課題と工夫（１） 個別援助計画の作成にあたっての看護職との連携（２） 医師への実施報告書の提出（３） 多職種連携における課題（○はいくつでも）１．看護師と十分に連携・共有している
２．看護師の連携は難しいが、情報交換はしている
３．看護師の連携及び情報交換ができていない
４．その他（）
１．すべての利用者に対して報告書を提出している
２．ほとんどの利用者に対して報告書を提出しているが、一部提出していない
３．過半数の利用者に対して報告書を提出している
４．提出できていない利用者が過半数を占めている
１．連携できる訪問看護ステーションが少ない
２．定期的なカンファレンスの開催が困難
３．継続的な連携体制の構築が困難
４．介護職員に対する教育プログラムが少ない
５．連携するための時間調整が困難
６．連携するノウハウがない
７．その他（2）

（４） 多職種連携において安全な喀痰吸
引等実施のために留意している点（○はいくつでも）（５） 多職種連携を行う上で困っていること（○はいくつでも）

特に、ケアマネジャー（相談支援専
門員含む）との連携において困っていること（６） 円滑に連携を進めていく上で工夫していること

１．マニュアルに沿った基本手順を遵守している
２．何かあったら訪問看護師にすぐ相談するようにしている
３．記録や報告による情報共有を行っている
４．定期的に訪問看護師と同行研修を受けている
５．訪問看護師の指導を何らかの形で定期的に受けている
６．訪問事業所内で情報共有に努めている
７．その他（）
１．訪問介護事業所の人材が不足している
２．喀痰吸引を行う訪問事業所が不足している
３．訪問介護員の入れ替わりが激しく研修が間に合わない
４．訪問看護師が忙しくて手技確認の時間が取れない
５．利用者の主治医との連携がうまくいかない
６．書類の作成に手間がかかり過ぎる
７．利用者の主治医が介護職に指示書を書いてくれない
８．その他（）
１．喀痰吸引に対しての知識が不足している
２．ケアマネジャー（相談支援専門員）に対して喀痰吸引に関する研修がない
３．サービス担当者会議に於いて安全委員会設置の決まりがない
４．喀痰吸引に関しては看護師と介護士に任せきりである
５．その他（）
１．訪問看護ステーションとの信頼関係づくりを進めている
２．訪問看護ステーションが気軽に相談に乗ってくれるような雰囲気作りをしている
３．記録等を作成し、情報共有を的確に行っている
４．連絡を密にとって問題点を早期に解決している
５．ケアマネジャー（相談支援専門員）を通して情報共有している
６．その他（）（７） その他、連携上の課題や工夫などを自由にご記入ください。

Ⅳ 連携先の訪問看護ステーションの状況
以下は、連携先の訪問看護ステーションのうち、喀痰吸引等について最もうまく連携できている訪問看護ステーション１箇所との連携状況について、貴訪問介護事業所が把握している範囲でご記入ください。
１．連携先の訪問看護ステーションの概要（１）事業所区分（○はいくつでも）１．訪問介護（２）開設主体

１．都道府県、市区町村、広域連合･一部事務組合 ２．社会福祉協議会
３．社会福祉法人（社協以外）
４．医療法人
５．社団・ 財団法人
６．協同組合及び連合会
７．営利法人（株式･合名･合資・有限会社）
８．特定非営利活動法人（NPO）
9．個人
10．その他（）（３）貴事業所との関係

１．同一法人である（４）訪問看護職員数（平成 26 年 7 月 1 日現在）

２．居宅介護３．重度訪問介護

２．同一法人ではない

常勤実人数

（

（５）訪問看護の利用者数 （平成 26 年 7 月中の実利用者数））人
約 （（６）連携に至った経緯（自由回答）

3

非常勤実人数）人（）人

２．喀痰吸引等を実施している利用者の状況（１）介護職員による喀痰吸引等が必要な利用者のうち、貴事業所が関与している者の行為別利用者数
喀痰吸引等の行為

実施している場合の人数

当該行為の実施の有無

不特定の者

特定の者

1) 口腔内の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

2) 鼻腔内の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

3) 気管カニューレ内部の喀痰吸引

１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

4) 胃ろうまたは腸ろうによる経管栄養１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

5) 経鼻経管栄養１．実施していない
２．実施している ⇒

（

）人

（

）人

３．安全対策委員会、ヒヤリハット事例におけるステーションとの連携（１）連携先ステーションから、喀痰吸引等の安全対策に関する委員会・会議（以下、会議と記載）
への参加状況（平成２５年度中）

１．毎回参加する
２．たまに参加する
３．あまり参加していない
４．参加していない（1-1）連携先ステーションが参加している
場合、平成２５年度中に参加した合
計回数（（1-2）連携先ステーションに期待する役割（○はいくつでも）１． 喀痰吸引等の実施手順、方法等の検討
２． ヒヤリハット事例等の報告
３． ヒヤリハット事例等の分析、対策検討
４． 喀痰吸引等の実施状況等の検討
５． 喀痰吸引等の実施における課題についての検討
６． 喀痰吸引等に関する研修に関すること
７． その他（）（1-3）連携先ステーションの会議への参加に当たっての課題（自由回答）（２）連携先のステーションと貴事業所との間で、ヒヤリハット事例・情報を共有する仕組みがありますか。
(2-1) 具体的に、どのように共有していますか。（○はいくつでも）(2-2)連携先ステーションが関与している利用者について、喀痰吸引等に関する
ヒヤリハット事例の有無と件数（平成２５年度中））回

１．ある →（2-1～2-3）へ

２．ない→（３）へ

１．安全対策に関する会議等の場で共有している
２．発生した都度、連絡を取って共有している
３．定期的に情報交換をして共有している
４．その他（
喀痰吸引等に関するヒヤリハット事例の有１．あり
無「あり」の場合）
２．なし

不特定多数の者

（

）件

特定の者

（

）件

(2-3) 具体的な喀痰吸引等に関するヒヤリ
ハット事例の発生状況と対応（自由回答）（３）ヒヤリハット事例の共有に関する課題（○はいくつでも）

１．連携先ステーション側からのヒヤリハット報告が十分になされていない
２．ヒヤリハット報告を積極的に報告する雰囲気が醸成されない
３．訪問看護師が気づいた事例について、介護職員側に指摘しにくい
４．その他（）

4４．連携マニュアルの整備、緊急時の対応等について（１）喀痰吸引等の実施に関する次のマニュア 喀痰吸引等の実施に関する連携方
ルについて、貴事業所と連携先の訪問看 法のマニュアル
護ステーションとの間で作成・共有してい 喀痰吸引等の実施における緊急時対ますか応に関するマニュアル（２）喀痰吸引等の実施に関して、貴事業所と連携先
２．なし
ステーションとので共有している緊急時の連絡網 １．ありの有無

１．作成・共有している
２．作成・共有していない
１．作成・共有している
２．作成・共有していない（３）緊急時の具体的な連携方策（自由回答）

５．介護職員の手技の確認体制（１）貴事業所が連携先の訪問看護ステーションに対して依頼している知識・技能等の確認に関する体制（○はいくつでも）

１．同行訪問の際に手技等を確認し指導してほしい
２．随時電話等で相談に乗ってほしい
３．定期的にカンファレンス等を行い確認してほしい
４．喀痰吸引等に関する研修会（手技の確認会や勉強会等）を開催してほしい
５．その他（）Ⅴ 実地研修の実態（１）実地研修を行う上で困っていること、課題点（自由回答）（２）実地研修におけるヒヤリハットの発生状況（自由回答）（３）実地研修に対する意見（自由回答）

5Ⅵ 認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修テキスト等について
貴事業所で、認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修において、また日常的に介護職員等が喀痰吸引等を実施す
るにあたり、使用した/使用しているテキストについてお聞きします。以下のテキストを使用したことがあるかどうかについてお答えください。
（１）使用した/使用しているテキスト等の種類
１．「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」全国訪問看護事業協会（国指導者講習テ
キスト）

1.使用している
2.使用していない

1.使用している

２．「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研
修テキスト」中央法規出版⇒Ⅶへ

2.使用していない

３．平成２４年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」第３号研修（特定の者対象）（厚生労働省）

４．その他のテキスト⇒Ⅶへ

1.使用している
2.使用していない（名称：）

Ⅶ テキスト内容について
以下は、Ⅵ（１）で「１」または「２」のテキストを「使用している」と回答した場
合に、ご回答ください。
「１」または「２」のテキストを使用していない場合は、以上で質問は終わりです。
１．テキストの内容への追加・修正意見
テキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）

１．介護職員によるたんの吸引等の研修テ
キストⅠについて

２．介護職員によるたんの吸引等の研修テ
キストⅡ・Ⅲ ケア実施の手引きについて6

２．介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト全般について（１）受講生にとってのテキスト内容の分
かりやすさ

１．受講生に大変分かりやすい内容である
２．受講生に分かりやすい内容である
３．どちらとも言えない
４．受講生には分かりづらい内容である
５．受講生には大変分かりづらい内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、分かりづらい内容について具体的にご記入下さい

１．大変使い易い構成・内容である
２．使い易い構成・内容である
３．どちらとも言えない
４．使いにくい構成・内容である
５．大変使いにくい構成・内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、使いにくい部分について具体的にご記入下さい（２）テキストの使い易さ（３）テキストへの全体的な意見以上で調査は終了です。お忙しいところご協力ありがとうございました。

7

「介護職員等によるたんの吸引等の研修テキストの見直しに関する調査」（介護福祉士養成大学等）

全国訪問看護事業協会

Ⅰ 基本属性（１）大学等の名称（２）記入者の保有資格

１．医師
２．看護師・准看護師
５．その他（（３）介護福祉士養成課程の 1 年次
学生数（平成 25 年度以
2 年次
降）

３．介護福祉士

４．社会福祉士
）

（

）人

3 年次

（

）人

（

）人

4 年次

（

）人

Ⅱ テキスト等の種類について
貴大学で介護福祉士養成課程の学生に対する授業において活用しているテキスト・副読本（認定特定行為業務従事者の資格取得のための研修テキスト）についてお聞きします。以下のテキストを活用したことがありますか。
（１）活用しているテキスト等の種類
1.活用している

１．「介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」全国訪問看護事業協会（国指導者講習テ
キスト）

⇒Ⅲへ

2.活用していない ⇒質問は以上です。
ありがとうございました。

1.活用している
２．「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研
修テキスト」中央法規出版⇒Ⅲへ

2.活用していない ⇒質問は以上です。
ありがとうございました。

1.活用している
３．平成２４年度喀痰吸引等指導者講習事業「喀痰吸引等研修テキスト」第３号研修（特定の者対象）（厚生労働省）

４．その他のテキスト⇒質問は以上です。ありがとうござ

2.活用していない

（名称：

いました。

）

1

Ⅲ テキスト内容について
以下は、Ⅱ（１）で「１」または「２」のテキストを「使用している」と回答した場
合に、ご回答ください。
「１」または「２」のテキストを使用していない場合は、以上で質問は終わりです。
以下の設問は、Ⅱ（１）「１．介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト」全国訪問看護事業協会出版の章番号に従って、改善の必要性の有無に○を付けていただき、改善の必要がある場合には、追加・修正意見を記入して下さい。「２．介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」中央法規出版のテキストを利用している場合は、※の章番号をご参照下さい。

１．介護職員によるたんの吸引等の研修テキストⅠについて改善の必要性
第 1 章 人間と社会※第Ⅰ部 第１章

テキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）
改善の必要がある場合、具体的に記入してください。

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

第 2 章 保健医療医制度とチー １．改善の必要あり
ム医療※第Ⅰ部 第２章

２．改善の必要なし

第 3 章 安全な療養生活

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第３章

２．改善の必要なし

第 4 章 清潔保持と感染予防

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第４章

２．改善の必要なし

第 5 章 健康状態の把握

１．改善の必要あり※第Ⅰ部 第５章

２．改善の必要なし

第 6 章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」概論

１．改善の必要あり※第Ⅱ部 第１章

第 7 章 高齢者及び障害児・者の「たんの吸引」実施手順解説※第Ⅱ部 第２章

第 8 章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」概論※第Ⅲ部 第１章

第 9 章 高齢者及び障害児・者の「経管栄養」実施手順解説※第Ⅲ部 第２章

２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし※に記載した章番号は、「介護職員等による喀痰吸引・経管栄養研修テキスト」中央法規出版による

2２．介護職員によるたんの吸引等の研修テキストⅡ・Ⅲ ケア実施の手引きについてテキストへの追加・修正意見（該当箇所、追加内容）
改善の必要がある場合、具体的に記入してください。

改善の必要性
１．たんの吸引１．改善の必要あり① 口腔内（通常手順）

２．改善の必要なし
１．改善の必要あり② 鼻腔内（通常手順）

２．改善の必要なし③ 気管カニューレ内部（通常手順）④ 口腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者
を含む）〕⑤ 鼻腔内〔人工呼吸器装着者（非侵襲的人工呼吸療法の者
を含む）〕⑥ 気管カニューレ内部〔人工呼吸器装着者（侵襲的人工呼吸療法）〕

１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり
２．改善の必要なし

２．経管栄養法① 胃ろう又は腸ろうによる経管栄養１．改善の必要あり
２．改善の必要なし
１．改善の必要あり② 経鼻経管栄養２．改善の必要なし

３．介護職員によるたんの吸引等の研修テキスト全般について（１）受講生にとってのテキスト内容の分
かりやすさ

１．受講生に大変分かりやすい内容である
２．受講生に分かりやすい内容である
３．どちらとも言えない
４．受講生には分かりづらい内容である
５．受講生には大変分かりづらい内容である
上記で「４」「５」と回答した場合、分かりづらい内容について具体的にご記入下さい

１．大変使い易い構成・内容である
２．使い易い構成・内容である
３．どちらとも言えない
４．使いにくい構成・内容である
５．大変使いにくい構成・内容である（２）介護福祉士養成機関としてのテキ上記で「４」「５」と回答した場合、使いにくい部分について具体的にご記入下さい
ストの使い易さ（３）テキストへの全体的な意見以上で調査は終了です。お忙しいところご協力ありがとうございました。

3

平成 26 年度 セーフティネット支援対策等事業費補助金（社会福祉推進事業分）

介護職員等によるたんの吸引等の研修テキストの見直しに関する調査研究事業報告書

平成２７年３月３１日
発行・編集

一般社団法人 全国訪問看護事業協会〒160-0022

東京都新宿区新宿 1-3-12 壱丁目参番館 401

TEL：03-3351-5898 FAX：03-3351-5938※ 本書の一部または全部を許可なく複写・複製することは著作権・出版権の侵害になりますのでご注意ください。