公益社団法人 静岡県山林協会
2017年376
11月15日県産材の需要と供給を一体的に創造しよう!!

■表紙写真

INDEX

題名：切れた〜っ

撮影場所：浜松市

撮影者：木下安雄 氏（浜松市）

本誌はホームページでも掲載しております。是非ご覧下さい。URL：http://www.moritohito.jp

2

事業体等取材 No.4

6

3

支部だより①（賀茂支部）

7

生産量が格段に増加した富士市森林組合の現状と課題

賀茂農林事務所治山課に配属されて4

支部だより②（西部支部）

5

農林大学校だより No.6

浜松地域林業成長産業化地域構想の現実に向けて

農林大学校林業学科１年生の御紹介

県庁だより①（林業振興課）

なりゆき経営からビジョン経営へ

県庁だより②（環境ふれあい課）
自然ふれあい体験の促進に向けて〜指定管理者による自然体験プログラムの取組〜

8

本部情報・イベント予定紹介

治山・林道等工事コンクールの結果報告

別冊折込

平成29年度しずおか森林写真コンクール入賞作品
平成29年度治山・林道等コンクール結果
平成29年度（一社）日本治山治水協会・日本林道協会主催の治山林道コンクール受賞結果

事体取業等材

No.４

生産量が格段に増加した
富士市森林組合の現状と課題
富士市森林組合
近年、急激に素材生産量を増加させた富士市森林組合とその協力会社である㈱森林業、ミズキ林産㈱取材しました。

木材生産量倍増を掲げて「富士南麓木材生産倍増プロジェクト」をご存知でしょうか？富士市域の木材生産体制を強化し、豊富な森林資源を持続的に有効活用していくことを目指した、官民一体で取り組んでいるプロジェクトです。平成
24年度から始まり、本年度で第２期が終了。プロジェクト名に象徴される様、富士市域の生産量倍増を目標に掲げていましたが、すでに平成27年度時点、プロジェクト発足前年である平成23年度の生産量に対し２倍増を達成しています。中でも、富士市森林組合（渡井正孝組合長、佐々木洋司参事）は、主に富士市市有林の施業をやっていた平成23年度の4 , 7 0 0 ㎥から、私有林にも施業を拡
大した平成28年度には17,700㎥へと約４倍の増加を達成しました。

生産性向上への取り組み

富士市森林組合では生産量の増加に加え、生産性も大幅に向上しています。平成20年に３.８㎥／人日だった生産量は、平成28年には６.０㎥まで増えました。単に年間の生産日数が増えただけでなく、実質的にも生産性が向上しています。
その理由として①富士市森林組合の徹底した分業。組合が集約化と経営計画作成業務などに特化し、協力会社（13班30人）は生産に集中。②協
力会社のほとんどが一人親方である
中、17,700㎥の半分以上を担う㈱森林業は生産性向上を重視。森岩雄社
長に秘訣を伺うと、平成７年頃のハーベスタ導入を手始めに、機械の大2型化・高性能化や保有台数増（現在19台）を進め、また会社全体の生産性向上を考え、作業班は編成せず各現場の進捗状況に応じて９人の作業員を振り分けているとのこと。そのため森社長は毎日の作業終了後に全ての現場を確認し、翌朝、現場ごとに作業員や機械の配分を指示されています。
さらに、③森林組合が現場状況と協力会社の能力に応じて仕事を分配し、生産量と生産性アップを図っている。④組合が発注時に共販所搬送か合板工場直送かを決めることで、協力会社の造材作業の生産性向上を図っていることがあげられます。

▲前列中：渡井組合長、左：佐々木参事、右：森岩雄社長
後列左から：森瑞樹社長、本多主事補、鈴木主事補、渡辺統括主幹

課題と今後の可能性

富士市域は、豊富な資源と主要製材所・チップ工場・共販所がほぼ10㎞四方の範囲に揃い、十数㎞先には大規模な合板工場とバイオマス発電所もあり、また県内有数の林道・作業道整備地域であることなどから非常に恵まれた伸び盛りの地域と言えます。
ただし、課題もあります。集約化が簡単な財産区有林等の整備は終わり、小規模所有者の山林が施業対象となることで、素材生産もまた労力的に手一杯な状況になりつつあるのです。さらに組合も若返り時期を迎え新規採用とその育成の課題もあります。その為、「生産倍増プロジェ変わるＣ材、Ｄ材へのイメージクト」の次期計画策定も課題解消と富士市内のバイオマス発電所向け絡めて検討せねばならず、すんなりチップを、ミズキ林産㈱（森瑞樹社とは決まりません。今後の対策とし長）がＣ、Ｄ材から生産しています。 て、まず組合としては協力会社の年
このチップ生産の開始は富士市域の中稼働に向けた集約化と経営計画作
生産量増加に大きく貢献したと言え成能力の強化、中期的には協力会社ます。一昔前はＣ、Ｄ材は〝出すだの能力増大と新たな協力会社を育てけ赤字〟のイメージがありました。
ることなどを検討しています。これ
しかし、森林業の社長に伺うと、富らの課題があるものの需要先の充実
士ヒノキは太さの割に伸びが無く、したこの機械造材でＣ、Ｄ材が道に大量に溜地域の林まる。この大量のＣ、Ｄ材とミズキ業の発展
林産の大型チッパーの処理能力とのは大いに相乗効果でなんとか利益が生まれる期待できとのこと。さらに森瑞樹社長は移動明るい未式チッパーを来が感じ新規導入し林られまし
内処理によるた。
コスト削減に挑戦していま▲森 林業 社長と本多主事補す。
▲ミズキ林産㈱のチップ工場

支部 だより①
賀茂農林事務所治山課に配属されて賀茂農林事務所 治山課

栗原周佐

新規採用されて新鮮な思いで初めての仕事を覚えつつ地域の魅力にも目を向ける生活を紹介頂きました。

▲松崎町雲見海岸から望む富士山

賀茂地区

自分で設計した谷止工と本数調整伐員研修の際に講師の挨拶より「どうの工事が始まり、９月現在までに所せやるなら、仕事が好きになれるよ
有者立会、工事の段階確認を行った
うに努力しよう」との言葉をいただ
ところである。業者や市町職員の方き、それをきっかけに自分自身なり々と接する機会が増えていく中で、にどのようにすれば仕事が好きにないよいよ監督員としての責任を感じれるかを考えてみた。私は、業務にているところであり、まだまだわか早く慣れるとともに賀茂地区のことらないことが多くあるので、積極的を良く知ることで、仕事に対する思に現場に赴き、先輩や業者の方々かい入れが強くなるのではないかと考らしっかりと学んでいきたいと考ええた。今回、幸いにもこのような機ている。
会をいただいたため自分なりに感じ
この半年を振り返って、特に印象ている賀茂の魅力について１つ紹介に残っていることは、４月半ばに下する。
田市を中心に襲った豪雨災害である。
私が注目したのは、この夏行われ比較的小規模な災害ではあったもの
た賀茂地区を含む伊豆半島の世界ジの新規採用職員の私にとっては、大オパーク認定に向けた現地審査であきな出来事であった。右も左もわかる。賀茂地区においては、下田市をらないまま上司や同僚の指導の下、はじめとして、地元の高校生による半年間を振り返って業務を行ってきたが、治山課の役割ジオサイトの紹介などの審査が行わ賀茂農林事務所治山課に新規採用というものを早々と認識することがれた。当該地区は、海底火山群をルで配属されて、半年間、様々なことでき、その職務の重さを痛感した。
ーツとする地形を観察することがでを経験した。前半は、渓間工の設計
１日でも早く仕事に慣れたいというきる世界的に見ても貴重な自然を有・積算や治山パトロール等に携わり、 思いにかられながらも、日々、新ししていることを筆頭に、地元の子供治山の基礎を学んだ。８月に入るといことを目の当たりにするばかりで、 達が成長の過程でジオに触れることあっという間に半年間がができる大変魅力的な場所である。
過ぎていった。
静岡県の中でも貴重な自然と人とのつながりが強い地区であることを知静岡県林業職員として り、私はよりいっそう本地区で治山事業を行うことの重要性を感じ、あ大学生時代は応用生物わせて仕事に対する思い入れも強く学を専攻していたため、なったと感じている。
県職員となるまで治山に今後、仕事に携わる中で苦しい時関して無縁の日々を送っもあると思うが、業務に関する知識ていた私は、いざ仕事にを学び、業務に精通することで面白携わってみると、災害をさを感じることができるよう賀茂農経験するなど、しっかり
林事務所治山課の一員として責任感と勤めを果たすことがでを持って精進していきたい。
きるのかと不安を抱いて▲谷止工支障木伐採の所有者打ち合せ中の筆者いた。その最中、林業職（松崎町岩科北側砂里（ジャーリ）地内）
賀茂地区は、静岡県伊豆半島の南部、１市５町（下田市、東伊豆町、河津町、南伊豆町、松崎町、西伊豆町）で構成される自然豊かな地区であり、天城連山を中心に各市町が広がり、東は相模灘、西は駿河湾を臨み、市町ごとに特色ある魅力を有している。
当地区は、観光地として栄え、特に夏になると多くの観光客で賑わうところであり、風光明媚な海岸線や透明度の高い海、天城の清流を利用したわさびの栽培や数多くの温泉地が点在するなど、この地に赴任し、改めてその魅力を感じているところである。

3

支部 だより②
浜松地域林業成長産業化地域構想の実現に向けて
浜松市 林業振興課
市町村別の森林認証林面積全国一を誇る浜松市で関係者が力を合わせ「林業の成長産業化」に向け取り組む意気込みを紹介頂きました。

林野庁は、林業成長産業化の加速化を図るため、本年度から「林業成長産業化地域創出モデル事業」を開始しました。
浜松地域は当モデル事業の１地域に選定され、今後５年間、国から重点的に予算等の支援を受けながら、「浜松地域林業成長産業化地域構想」の実現に向けて、「素材生産」、「製材・加工」、「木材流通」の参画事業者とともに、素材生産量の拡大や木材の安定供給体制の確立、天竜材製品の生産・販売量の拡大、新規雇用を創出し、林業の成長産業化につなげていきます。

地域構想の施策※森林資源の循環利用＋ONE
一般的な森林資源の循環利用は、「植える」→「育てる」→「伐る」→「使う」であるが、浜松方式は「植える」→「育てる」→「伐る」→「創る」→「使う」。「使う」の前に「創る（イノベーション）」を加えている。
伐ったものを単に「使う」のではなく、創造的な視点で付加価値の高い木製品を開発・生産（創る）し、それを「使う」というもの。

▲「Next Generation Next Vision ワーキング」の様子

林所有者へ利益を還元することのできる、 持続可能な林業・木材産業モデル を確立します。

Next Generation NextVision ワーキング

本構想では「次代の林業・木材産業を担う人材の育成」のひとつとして「Next Generation Next Visionワーキング」を重点プロジェクトに目指すべき将来像掲げています。
本市は、我が国におけるＦＳＣ森
本ワーキングは、10年、20年先の林認証のトップランナーとして、Ｆ林業・木材産業の発展のために、次ＳＣ認証製品の安定供給地域として代を担う参画事業者の若手社員（20の機能・存在感を高め、多様なＦＳ代〜30代）によりワーキングチーム
Ｃ認証製品の流通拡大を通じて、合を結成し、将来の当地域の在り方、法伐採木材の利用100％による クリ進むべき方向性や取り組むべき施策
ーンウッド社会 の実現を目指しまを議論していくものです。若者らしす。
い柔軟かつ新鮮な発想で、最先端技併せて、地域が一体となった「森術の導入や抜本的な方針転換等を検
林資源の循環利用＋ONE」を通じて、 討しながら、本地域構想の先となる川上から川下までの事業者に多くの「ネクストビジョン」に繋がる新た利益・雇用を生み出すとともに、森な事業を提案していきます。

本構想は、10年後、20年後の将来の天竜林業及び木材産業や来るべきクリーンウッド社会を見据えて、 競争 と 協調 、 変化 と 挑戦をテーマに、ＦＳＣ森林認証制度を核にして５点の柱を軸に施策を展開【浜松地域林業成長産業化地域構想（概要）】します。
将来像
多様なFSC認証製品の流通拡大によるクリーンウッド社会の実現
本構想の実現に向けては、クリーンウッド社会に不可欠なＦＳＣ認証
・品質の高い原木の増産及び需要に応じた原木の安定供給・需要に応じた付加価値の高い天竜材製品の開発・生産製品のいわゆる出口対策｟住宅、非・「地産地消」・「地産外商」の２方向による天竜材の流通・販路の拡大
施策の柱
住宅、まちづくり（土木・都市整備・需要に応じた川上から川下までの最適なサプライチェーンの強化・再構築
・次代の林業・木材産業を担う人材の育成
・観光等）、暮らし（デザイン家具、デザイン小物）等、多様な分野への・素 材 生 産 量：41,000㎥（平成28年度）→ 61,500㎥（平成33年度）
・再造林面積（５年間累計）：120ha
木材製品の展開に向けた開発・生産
・製材品生産量：11,000㎥（平成28年度）→ 14,600㎥（平成33年度）
目
標・流通｠が最も重要と位置づけ、外・製 品 販 売 量：4,200㎥（平成28年度）→
6,300㎥（平成33年度）
・新規雇用人数（５年間累計）：70人
部の大手メーカー・他の指定都市・・素 材 生 産：天竜森林組合 春野森林組合 引佐町森林組合
三遠南信地域等とも連携・協業した・製材・加工：㈱フジイチ 双竜木材㈱ ㈱ヤマトウ製材所
大型木材会社に依存しない地域
参画企業
天竜国産材事業協同組合
・団体（都市部）モデル として、浜松方・木 材 流 通：㈱鈴三材木店 ㈱マルホン 鹿島木材㈱ 永田木材㈱・そ の 他：静岡県農林技術研究所森林・林業研究センター
式の「森林資源の循環利用＋ONE」*
平成29年度〜平成33年度
事業期間による施策を展開していきます。
4農大校
林 学 だより

質問⑤

No.６

農林大学校林業学科１年生の御紹介
静岡県立農林大学校林業学科 主査 渥美咲子
こちらは農林大学校林業学科１年生です。
今年は定員いっぱい、10人の元気な学生がここ磐田の本校で勉強しています。
それでは、どのような学生がいるのか、インタビュー形式で紹介します。

質問①

月並みですが、まず、林業学科に入った動機を教えてください。

学生Ｍ「体育のサッカー。」（・・・・）「球技大会。」（・・・・）

林業界に期待することや不安に思っていることは何ですか？

学生複数「林業機械の進歩等による安全の確保。」
学生複数「ある程度、不自由なく暮らしていける給料。」
学生Ｉ 「女性の雇用条件。」
学生Ｓ 「手軽で確実な虫対策グッズ。」（・・・・）

質問⑥

夏休みにインターンシップ（基本5日間）を経験した学生もいますが、その感想は？

学生Ａ
対象学生全員「皆親切だった。」
学生複数「林業に興味を持ったから。」
学生Ｋ 「林業という仕事を知るこ
学生複数「自然が好きだから。」
質問④
これまで勉強してきて、とができた。」
学生Ｆ 「海が好きで、海の恋人で林業に対するイメージ
学生Ｔ 「林業の中の事務職の仕事ある山を管理しようと思は変わりましたか？
を知ることができた。」
ったから。」
学生Ｍ「大変さが良く分かったが、学生Ｏ 「少人数の学科のため、１
学生複数「以前は木を伐るイメージもっと体験したかった。
」
人１人、しっかりと教えしか持っていなかったが、てもらえると思ったか
測樹や木材利用について林業学科１年生では、以上のようら。」
も学んだことから、幅広なかわいらしい10人が、草を刈った
学生複数「寮生活が楽しそうだった
く奥深い仕事だと思っり、ヤマモモを採ったり、シイタケから。」
た。」
を栽培したり、そしてもちろん林業
学生Ｍ 「体を動かすことが好きだ
学生複数「思っていたよりも危険なについて一所懸命勉強したりしていから。」
仕事だと思った。」
ます。皆様、是非一度、学生の顔や質問② 林業に興味を持った理様子を見においでください。
学生M
学生N

質問③

由は何ですか？

「農業高校の授業で林業を知った。」「部活の試合でこのはなアリーナや静岡県武道館を利用した際に、木材に興味を持った。」（Ｎ君の答えは満点ですね。）

４月からの授業で一番楽しかった授業は何ですか？

学生複数「ＮＰＯ法人大工村での上棟体験。」
学生複数「治山パトロール。」
学生複数「植栽実習。」
学生Ｙ 「下刈り実習。」（えっ？本当？）▲森林林業基礎講義の一コマ（治山パトロールに参加）

5

県庁 だより①
なりゆき経営からビジョン経営へ
静岡県

林業振興課

本年度は15事業体の経営者が受講中のビジネス林業促進事業 トップマネジメント研修を紹介します。

範囲で設定する 目標を実現するための戦略の視点ことが大切です。 （例：バランススコアカード）
実行した戦略
財務の視点の進捗状況を把ビジョン
業務握するために、顧客の視点とプロセス
戦略の視点
有効な数値指標
学習と成長をシンプルに設の視点定し、PDCAサイクルで回していきます。

演習での戦略紹介

演習で立てた目標と戦略の一部を各種指標を算出、比較し、自社の実意欲のある事業体の経営改革を支紹介します。
力を数字として「見える化」します。 ○A社
援する「ビジネス林業促進事業」の「見える化」することで従業員や関取組について紹介します。
目標：5年後に給料を450万円にする。
係者と共有できるようにします。
今年度は、集合研修の新しい取組・純利益15パーセントアップ。収益
またSWOT分析から自社の強みやとして、事業体の経営者を対象にし構造を変化させ、新規事業拡大する。
た「トップマネジメント研修」を３
弱みを色々な視点から把握します。
○Ｂ森林組合回に渡り開催し、中小企業診断士の目標：産地として生き残る。
▼SWOT分析「木こりの女房」荒川美作保先生に、・間伐から皆伐へウェイト移動させ外部環境
内部環境
なりゆき経営からビジョン経営（計る。利益を確保するために生産性と（機会）（強み）
プ ラ ス
要 因
ものにする伸ばす画経営）への転換方法を学びました。
稼働率向上。
（脅威）（弱み）
マイナス・零細な所有者にも利用されるよう
要 因
戦う/回避克服/諦めるになる。森と深く関わり、収益、生経営理念と経営目標
き甲斐を感じられるようにするため
経営理念はその組織の「人となり」 に、林産物や観光資源としての森林や「志」を表します。理念はわかり利用を組合が集約化する。
やすく、従業員はもちろん顧客から全員で実践する組織づくりも共感を得られるものであることが▲静岡市内での集合研修の一コマ重要です。
行動計画を従業員全員が本気で取なぜビジョン経営が必要なのでしょうか
経営目標は、り組むためにはどうしたらよいでしこうありたい
林業事業体は皆、資金や人材などょうか。と思う理想のの限られた経営資源を活用し、その第１には一人ひとりの自主性と人姿を自由に描中で最も良いパフォーマンスを出さ間性を尊重し、失敗を許容する組織きます。そのなければなりません。
風土が重要です。組織の成長＝人材
理想と現状と目まぐるしく変わる社会情勢や補の成長ですから、チャレンジする人のギャップが、助金制度など先行きの見通しが困難を尊重するとともに、仲間がやりや今後解決すべな時代ですが、わかっていることをすい空気を作ることが必要です。
手掛かりに、志を持って進むことで、 き課題です。
また、職階にふさわしい権限を委何もしないよりは目指す姿に少しで譲し、適切なタイミングで助言指導戦略を行動計画に結びつけるも早く近づくことができます。
できるよう、コミュニケーションに経営者には、２つの役割がありま
目標達成に向けて、有限な経営資は情報伝達の仕組作りが必要です。
す。組織に目標を与え、導く「リー源をどう配分するか、どう振る舞う経営者が求めている事をあの手このダーシップ」と、決めたことを着実か戦略を立てます。強みや機会を活手で染み込むように伝えましょう。に実践する「マネジメント」です。
かし、弱みや脅威を克服/回避する
さあ実践！
従業員のためにも、今すぐビジョンための方策を検討します。
経営を始めましょう。
そして戦略を実行に移すため、従次は、実践あるのみ。
業員１人１人の具体的な行動計画に県は、引き続き事業体の経営改革
現状分析
落とし込んでいきます。行動計画は、 の取組を支援していきます。いつで各従業員が責任を持って管理できるまずは現状分析です。決算書からも林業振興課へご相談ください。
6県庁 だより②
自然ふれあい体験の促進に向けて〜指定管理者による自然体験プログラムの取組〜
静岡県▲「森のムッレ教室」でムッレさんが森の案内をする様子

環境ふれあい課【県立森林公園森の家】
同じく県立森林公園にある「森の県立森林公園などでの指定管理者制度の導入効果について紹介頂きました。
家」は、レストランや研修棟、宿泊棟や多目的ホールを備えた施設です。
はじめに観光目的のみならず、企業の研修な充実に努めています。今後は近隣施ど様々な用途で利用されています。
設と連携したイベントを企画してい県では県民が自然を身近に感じ自指定管理者の㈱ヤタローは、「癒るところです。
然とふれあう機会を創出するため、し」と「学び」をコンセプトに、自県内９箇所の「自然ふれあい施設」
然とのふれあい体験として幼児の自の管理をしています。
然環境教育プログラムである「森のそのうち「県立森林公園」、「県ムッレ教室」、ヨガやピラティス等
立森林公園森の家」、「県民の森」の健康プログラムなど多様なプログの３施設では、民間のノウハウを活ラムを開催しています。なかでもホかした運営により利用者の増加や満タル観賞は普段なかなか見ることの▲山コンの参加者たち足度向上を図るため、平成18年度か出来ないホタルを近くで見ることがら指定管理者制度を導入しています。 【県立森林公園】
浜松市浜北区の県立森林公園では、 でき大変好評で、昨年度は 2 6 2 名の実際、施設利用者の満足度調査の参加がありました。
指定管理者の一般社団法人フォレメ
結果は、どの施設も５点満点中４点
新たな取組として、今年度はアウ
ンテあかまつが、年間60以上の自然以上をキープしており、利用者満足
トドア用品メーカーとの施設提携契
体験プログラムや木工体験教室を開
度の高い施設といえます。
約をし、今後共催イベントを実施す催しており、平成28年度は約2,900人
今年度から第四期（平成29年度〜る予定です。また、レストランのメの参加がありました。
平成33年度）の新たな指定期間が始ニュー開発なども予定していますの
近年では、幼児向けのプログラム
まり、指定管理者による今後の事業で、楽しみにしてください。
として「お母さんと一緒に森遊び」実施の効果を期待するところです。
を開催しており、好評を得ていると◆これまでの取組と今後の計画ころです。
今年度は、初めての取組として、各施設では、県民の自然ふれあい
指定管理者と地元団体等が協力して体験を促進するため、指定管理者が開催する大型イベント「森○（もり自然観察会や木工体験教室などの自まる）」を９月に開催しました。自
然体験プログラムを開催しています
然観察会や、クラフト体験のほか、ので、御紹介します。
50店舗以上の雑貨店等が立ち並び、【県民の森】
県民の森は、静岡市葵区の井川湖、 スタンプラリーをしながら楽しく参▲満月のヨガ講座◆おわりに加できるイベントで、多くの人で賑南アルプスに囲まれたキャンプ場及自然ふれあい施設をより魅力的にわいました。
び宿泊施設です。
していくためには、指定管理者によ
指定管理者の井川森林組合は、子る自然体験プログラムの実施は欠か供を対象とした自然体験キャンプやせません。今後も指定管理者の創意
とうもろこし狩りイベントのほか、工夫が、魅力的なプログラムにつな
近年はバーベキューと婚活を組み合がるよう、県としても支援を行ってわせた山コンや、森ヨガイベントなまいります。
どを開催しています。
皆様ぜひ、県民の森、県立森林公
井川森林組合の職員が、森林イン園へお越しください▲「お母さんと一緒に森遊び」の参加者が園内を散策する様子
ストラクターの知識を活かし企画の7本情部報

今年度も各農林事務所から優れた工事等について推薦をいただき、審査の結果、下記の工事に対し山林協会長賞を授与することとし、10月26日㈭に表彰式を行いました。
表彰された工事は急峻な地形や厳しい気象環境など施工条件が悪い場所で、いずれも作業員の安全確保に十分配慮しながら、高い技術力を発的に工夫して使用した施工者等を顕揮された工事であり、工事関係者の彰し、森林土木技術者の育成と施工皆様の日頃の御努力の成果が表れて者の技術向上を図る「治山・林道等コンクール」を毎年実施しています。 いることが高く評価されました。

29年度の治山・林道等の優秀工事が決まりました
静岡県山林協会では、森林の持つ多面的な機能が適切に発揮されるよう、治山・林道・森林整備事業の中で、施工の優れた工事や木材を積極No.

受賞

者工

地工

事

名1

東海建設 株式会社2

斉藤土木 株式会社

賀茂郡河津町梨本

28 治山（緊急予防）宮ノ上工事

3

有限会社 国本組

賀茂郡西伊豆町田子28 治山（予防）谷戸洞工事

4

中豆建設 株式会社

伊豆市堀切

28 治山（予防）本洞工事

5株式会社 室伏組

駿東郡小山町柳島

28 治山（復旧）峯坂工事

6

佐野藤建設 株式会社

富士宮市猪之頭

28 治山（復旧）内野工事

7

ライト工業 株式会社 静岡営業所

静岡市清水区興津東町

27 治山（復旧）本城工事

8

株式会社 ヤマエイ長島建設

静岡市葵区井川

27 治山（緊急）梛山工事

9株式会社 和泉焼津市花沢

28 県単治山（県営）廻沢（27繰越）工事

10

原田造園 株式会社

御前崎市白羽

27 治山（防災林造成）白羽工事

11株式会社 山田

掛川市久居島28 県単治山（県営）横根沢工事

12

日本エルダルト 株式会社

天竜区春野町堀之内

28 治山（地すべり）代古根工事

13株式会社 天竜アキヤマ

天竜市龍山村下平山

28 治山（水源再生）大沢工事

14

金原建設 株式会社

掛川市沖之須28 治山（防災林造成）沖之須工事

15

株式会社 水永建設

静岡市葵区腰越28 道整備推進交付金権七峠線１工区工事

16

株式会社 梶山組

榛原郡川根本町下泉

28 道整備推進交付金本城下泉線２工区工事

17

大沼建設 株式会社

周智郡森町嵯塚

27 森林基幹道大尾大日山線工事（繰越）18

天龍土建工業 株式会社

天竜区石神

27 山村道路網整備観音山１線２工区工事

19

天龍土建工業 株式会社

天竜区春野町豊岡

27 道整備推進交付金大久保線２工区工事

このうち特に優れた「27治山（復旧）本城工事」（ライト工業株式会社
静岡営業所 施工）、「28治山（防災林造成）沖之須工事」（金原建設株式会社 施工）及び「28道整備推進交付金イベント
予定紹介

8施

賀茂郡河津町大鍋

28 治山（緊急予防）峰畑山工事

本城下泉線２工区工事」（株式会社梶山組 施工）の３件を、一般社団法人日本治山治水協会・日本林道協会が主催する治山林道コンクールへ推薦したところ、ライト工業株式会社

静岡営業所様と金原建設株式会社様が林野庁長官賞を、また株式会社梶山組様が日本林道協会長賞を受賞されました。

「未来志向の林業・木材産業のサプライチェーンのあるべき姿」
講日場

師：椎野 潤（椎野ロジスティクス研究所長）
時：11月28日（火） 15時〜17時
所：ホテル アソシア静岡４階「カトレア」
静岡市葵区黒金町56 JR静岡駅北口の東側
問合せ先：静岡県林業会議所 054-252-4857

講演会
参加者募集

「森と人」 公益社団法人 静岡県山林協会
編集・発行 静岡市葵区追手町９−６ 県庁西館９F
TEL:054-255-4488/FAX:054-255-4489