⑦第1665号 （毎月20日発行）

令和3年5月20日

日立市からのお知らせ「令和3年経済センサス ̶ 活動調査」にご協力をお願いいたします。
令和3年月6月1日を調査期日として、商店や工場、営業所、事務所、私立の学校、旅館、学習塾、寺院、飲食店、介護サービス事業者など、全国すべての企業・事業所が対象となる『経済センサス−活動調査』を実施します。
調査票は、5月20日頃から、調査員がお届けするか、または、国が契約する民間事業者から郵送されます。
新型コロナウイルス感染症拡大防止のため、調査員による調査票の回収は行いません。回答は、
インターネット又は郵送でお願いします。
なお、調査員をはじめとする調査関係者には、統計法により調査で知り得たことを他に漏らしてはいけない守秘義務と、これに反したときの罰則が定められています。調査票に記入された内容は、統計法に定められている利用の目的以外（課税の資料など）には、絶対に使用しませんので、安心してご回答ください。
調査結果は、国の各種行政施策をはじめ、地域の産業振興など地方公共団体における基礎資料として活用されるだけでなく、事業所の皆様にも経営の参考資料として広く活用されています。

【令和3年経済センサス−活動調査 コールセンター】
・設置期間：5月6日〜9月30日（土・日・祝日を含む）
・受付時間：午前9時〜午後8時＜調査票の記入方法について＞
0120-430-103（通話料は無料です。）※ＩＰ電話などフリーダイヤルに接続できない場合：03-6630-7641（有料）＜インターネット回答について＞
0120-619-730（通話料は無料です。）※ＩＰ電話などフリーダイヤルに接続できない場合：03-6630-7642（有料）https://www.e-census2021.go.jp/

調査書類を紛失し、再送してほしい場合
日立市総務部総務課庶務統計係
・電話：0294-22-3111（内線：334、335）
・時間（平日）
午前8：30 〜午後5：15◆ 始業前のラジオ体操に、活用してみませんか？ ◆日立市公式 YouTube チャンネル「みんなで実践！ ラジオ体操」
始業前にラジオ体操に取り組むことで、肩こり・腰痛予防やリフレッシュのほか、体をほぐすことが労災事故防止につながると考えられています。
この動画では、効果的なラジオ体操のやり方を、ラジオ体操指導士がワンポイントレッスンしています。ぜひご活用ください。

皆さん、ご存じですか？

ラジオ体操の考案者は、日立市出身の人！
日立市水木町出身の遠山喜一郎さんは、1936 年開催のベルリンオリンピックに、体操競技の日本代表として出場され、その後、ラジオ体操の考案に関わりました。
遠山さんは、「富士山は裾野が広いから美しい。ラジオ体操も同じだ。国民全体がやって、はじめて素晴らしいものになるんだ。」との言葉を残されました。

■問合せ 日立市ラジオ体操普及協議会（事務局 日立市教育委員会生涯学習課）
電話 0294−22−3111 ＩＰ電話 050−5528−5126

﹃選択と責任﹄白亜整体療術院泰裕

においても︑そこに己の意思がなく︑ただこなすだけではいい仕事はできませんし︑自分の好きな事でなければ高いモチベーションを保つ事は難しいと思
い ま す ︒好 き な 事 ︑興 味 のある事が故にやりがいや︑好奇心からの探究心︑意識の高い向上心に繋がると教えて頂いたことがあり
ま す ︒た め 息 を 吐 き ︑不 平
不満を口にしながら仕事をする大人になってほしくないという思いから︑進路に悩む学生にはそんな話を伝えたりしています︒
インプットするには︑アウトプットしなければならない︒といったことを聞いたことがあるのですが︑私自身の仕事に対する意思確認をする意味でも︑学生ーに限らず︑お客様のお話には真剣に且つ真摯に耳を傾けています︒
さて︑今現在コロナ禍の状況下において︑大人はもちろんですが︑部活動をはじめとする学生達の様々な行事や郊外活動に制限がかかった日々となっています︒三人の子を持つ父として︑世に働く1人の社会人として︑未来ある子供達︑学生達が様々な経験や体験を五感で感じ自分の好きな事︑興味がある事を見つけられるような社会に１日でも早く戻って欲しいと願っています︒
纏まらない話を長々としてしまいましたが︑幸運にも自分の好きな仕事に邁進できる今の環境に感謝しながら︑これからも探究心や向上心を忘れずにお客様の身体を第一に考えた最善の施術︑トレーニングの提供ができる白亜整体療術院を作っていきたいと思います︒

白亜整体療術院
日立市河原子町3ー080ー6894ー7923

3

田導のできる部屋を作りまし た ︒そ の 甲 斐 あ っ て か ︑独立以前よりも学生達と触れ合える機会が増えたように思えます︒その中で︑怪我をしっかりと治すことはもちろんですが︑怪我をしない為にはどうした
ら 良 い の か ︑よ り 良 い パ
フォーマンスをするにはどうすれば良いか・・・など︑分という時間の中でしっかりと伝えるようにしています︒学生なので中3 ︑高 3 と も な る と ︑身 体の事だけでなく進路の話なども相談される事がある の で す が ︑そ の 時 は﹁ 今の君が何をしたいのか︑何をする事が好きなのか﹂といったことを自分の正直な気持ちを大切にして欲しいと伝えています︒仕事29

山る事ができない選手を1人でも多くなくしたいと思うようになり︑今現在の仕事に至ります︒
少し話がズレますが︑私は自分のやりたい事︑好きな事を最優先に考え進路選択や人生の選択をしてきました︒嫌な事から逃げているだけではないかと言われる事もありますが︑人に勧められたから︑皆がそうするから・・・ではなく自分の意思表示としての選択なので︑そこには当然責任が生じます︒それが故に︑多少の後悔はあれど後ろ向きな後悔をせずに楽しい人生を送れていると思っています︒
自分の理想を求めて︑院内には高気圧酸素カプセ
ルを置き︑トレーニング指60

No.247
Atease Crown
豊田様よりご紹介頂いた︑
白亜整体療術院代表の山田です︒入会したばかりの私にまさか回ってくると思わず︑新参者の私が書いてよいものなのかと思いつつ︑せっかくの機会です
ので自己紹介がてら書かせて頂いております︒白亜整体療術院として独立をしてから早いもので丸6年が経とうとしています︒
私は︑幼少期の頃から高校卒業までの間野球に明け暮れていました︒そのような日々の中で︑肩や肘などの関節を当たり前の如く怪我をしていたのですが︑その時に出会った治療院の先生や治療本に触れる事で︑私のように怪我をして思うようなプレーをすTEL

令和3年5月20日 ⑧第1665号 （毎月20日発行）

ミツワ理容オーナー 俣田みつ子さん（写真左）日立市弁天町1−1−9
TEL 0294−21−1232
営業時間 水〜土 9：00〜18：30
日〜月 9：00〜18：00
定 休 日 火曜日 & 第1・第3月曜日

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日立市から利子補給のある自治振興金融やマル経融資制度をはじめ、県の制度融資、日本政策金融公庫の制度など、様々な制度がありますので、是非お気軽にご相談ください！

かいぎしょ☆往復書簡

商工会議所より常連さんを大切にし︑日々、心にアンテナを張っていないと、変化する流行や技術に遅れをとってしまう業界です。理容師仲間で集まっての勉強会はコロナ禍ではできなくなりまし
たが、オンラインを使っての研究や、コロナ禍をきっかけに、衛生面の知識も深め、換気の基準にCO2濃度を活用するなど、店内の衛生管理に活かしています。
お陰さまで店は7年後に創業100年です。私は今後も研鑽を積み、無事にその節目を迎え、その先に繋げていきたいと考えています。
（喜則さん談）未来予想図

第150 回

キラリ☆会員探訪

HP開設で新規開拓も近 年︑お 客 様 の 中 に は
自 宅 で 寝 た き り の 方 や︑高齢者施設を利用する方も 増 え て い て︑その方の求めに応じ出張サービスを し て い ま す︒
そんな常連 客 を 大 切 に し な が ら︑市内外の人が閲覧できる
ホ ー ム ペ ー ジ を 作 り︑店の紹介とネット予約を取り入れ新規開拓に努めています︒
創 業 か ら 年︑こ れ からも最上のサービスを提供 し な が ら︑店の歴史を紡いでくれそうです︒

HPの作成や新設備の導入に際し、資金のことで商工会議所に相談してきました。今後、店のイベントを企画中なので、また資金についてご協力を賜りたいです。

平和通りの桜並木。
見慣れていても絶景だと思います。

商工会議所さんへ慢
ひとこと日立自けやき通りより一本山 ました︒
側の通りに﹃ミツワ理容﹄そして寛げる空間づく
は あ り ま す︒
１ ９ ２ ８ 年 りにこだわることにしまに創業し現在は４代目店 し た︒
その１つ目が店内長の俣田喜則さん︵ 歳︶ 装 飾︒
老舗の雰囲気を残と︑オ ー ナ ー で お 母 様 の しつつ季節感や新しさをみつ子さんの２名の理容 取 り 入 れ︑幅広い世代に師で営業しています︒
喜ばれる工夫をしていま喜則さんは専門学校卒 す︒
業後に神奈川県内の理容２つ目は施術中の贅沢店 に 就 職︒ 歳 の 時 に ３ な 癒 し で す︒
店 内 に はＶ
代目のお父様が病に倒れ︑ ＩＰルームにあるような急遽実家の店を継ぎまし 最 高 級 理 容 椅 子 や︑高濃た︒
度 炭 酸 泉 シ ャ ワ ー︑顔用店長になりたてのころ スチーマーと高濃度炭酸は先代の時から来てくれ ジェルを使用した顔剃りる 常 連 の お 客 様 が 多 く︑ 前 の マ ッ サ ー ジ な ど︑お当然それまでの施術を期 客様が必ず満足していた
待 さ れ た こ と で︑
喜 則 さ だけるようにメニューをんは修行で身につけた新 多数揃えています︒
技術をどう活かすか悩み

喜則さん
店 長 俣田

令和3年5月20日
第1665号 （毎月20日発行）⑨『老舗理容店こだわりの寛ぎをお客様に』2741

第1665号 （毎月20日発行）

令和3年5月20日 ⑩会議所インフォメーション

TEL 22-0128 FAX 22-0120！
会 員 増 強 運 動 実 施 中！
お知り合いをご紹介ください
会員の皆様へ
お取引先やお知り合いの方で、経営にお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひ商工会議所をご紹介ください！ 下記の方法またはお電話でも承ります。

インターネット ▶ ホームページ仮入会申込フォームよりご送信ください

http://www.hitachicci.or.jp/about/admission̲form/index.html
役員・議員紹介コーナー『素顔』 110
第回

現在当所には商工会議所の運営について意思決定を行う１１０名の 議員 の方々がいます。
議員の皆さんには地域における商工業の振興と地域社会の進展にご尽力いただく重要な役割を果たして頂いています。このコーナーではその 議員 の皆さんにスポットをあて、その素顔にせまっていきます。

ヘアーサロン AKIRA 代表 金子晃 氏（観光環衛業部会）

日立市生まれの金子 晃氏（58歳）
は、20歳の時から常陸太田市の理容店で、住み込みの修行をし８年後に独立しました。
確かな技術と丁寧な接客を身につけ、故郷にヘアーサロンAKIRAを開業。
以来30年いつも明るい雰囲気を大切に営業しています。
金子氏は常に人に優しく接することを信条としており、ささやかなお客様の『困った』の声を聞いて対処します。
そのひとつに足に不具合を感じるお客様のために、車での送迎を行っています。
そんな気配りの姿勢は県理容生活衛生同業組合日立支部の支部長としても活かし、組合員同士が気持ちよく活動できるよう努めています。
さらに趣味の中にも気配りはあります。それは23歳の修行時代から続けている大型バイクのツーリングでのこと。
年上のお客様と出かけることも多く、その際、必ず出発前に「安全運転で行きましょう。
離れても慌てないでくださいね。
必ず分かるところで待っていますから」と、声をかけ皆で安全に楽しむようにしています。
最後に「虫が明るい光の下を好むように、人もまた明るい場所に集まるものだと思います。
市内の企業やお店が少しでも明るくなれるよう、私なりに前向きに活動できればと思っています」と、当所議員としての抱負を語ってくれました。

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第1665号 （毎月20日発行）

令和3年5月20日

茨城県事業承継・引継ぎ支援センターからのお知らせ「茨城県事業承継・引継ぎ支援センター」発進！！
令和３年４月１日、あらゆる事業承継についてご相談いただける新たな窓口として「茨城県事業承継・引継ぎ支援センター」が新事務所に移転してスタートしました。事業承継の相談をワンストップで行うため、これまで、第三者による事業引継ぎ（Ｍ＆Ａ）
を支援してきた「茨城県事業引継ぎ支援センター」と、おもに親族内承継を支援してきた「茨城県事業承継支援ネットワーク」の機能を統合して誕生した公的な相談窓口です。
ご相談のお申込み方法など詳細につきましては、ホームページをご覧ください。
事業引継ぎは「タイミング」と「早めの検討」が最も重要になります。まずは、当センターまでお気軽にご相談ください。

お問い合わせ茨城県

事業承継・引継ぎ支援センター
水戸市桜川1 ー 1 ー 25

大同生命水戸ビル9階903

電 話 029 ー 284 ー 1601

茨城労働局からのお知らせ

申告と納付はお早めに

労 働保 険 の 年度更新
労災保険・雇用保険（火）（月）

6 月1日 7月12 日

・年度更新申告書は５月末頃に送付する予定です。 ・口座振替による納付が便利です。
・電子申告は時間帯を問わず、いつでも申請が可能です。是非ご利用ください。

厚生労働省 年度更新お知らせページ

年度更新 お知らせ【お問合わせ】茨城労働局 総務部 労働保険徴収室

検索

電話：029−224−6213令和3年5月20日 ⑫第1665号 （毎月20日発行）

競争より共創へ。
新しい時代の在り方だと思う。
凸凹が協力し合うことで単独で創るより素晴らしいものができあがります。
共に創ろう。

双雲

武田

書道家

﹁若手が辞めない職場になっていますか﹂
新入社員はイキイキと働 良い関係になれないことに︑ 立っていることを教えなけ悩んでいく若手社員 ればという方もいるでしょ
き始めていますか︒
若手社員 落胆し︑でも︑今までの世代とはさらに︑こう う︒
が働くことの楽しさや意義 が多くいます︒
インターネ
イキイキ 大きく違うのは︑を実感し︑周囲の人たちに支 した状況が続くと︑えられ︑育っていますか︒
こ していない上司や先輩を見 ットを通じて多くの情報や社会自分もいつか彼らのよう 外部の仲間とつながり︑んなことを聞かれて︑悩まし て︑いと思う方も多いのではな になってしまうのではない 的に意味あることをする大かと不安を募らせていくと 切さを学んできた世代です︒
いでしょうか︒
一つひとつの仕事に意義を実際に多くの会社で︑新入 いうのです︒
前向きに取り組んでい早く辞めてしまう若手社 感じ︑社員や若手社員が周囲に相上司 る人たちに囲まれているの談することなくすぐに辞め 員に共通しているのは︑彼らにとってはてしまうという話をよく聞 や先輩の姿に自分の未来を かどうかが︑希望が持てなくなった とても大切なことなのです︒
きます︒
彼らに直接話を聞く 重ね︑上司や先輩がイキイキす
アルバイと︑その原因の大半は最初に というものでした︒
店 る会社をつくることが一番配属された職場の上司や先 トをしていたときの方が︑でもその前に輩との関係にあることが分 長中心にみんなで一体感を の解決策です︒
それ持って働いていて︑目の前の できることがあります︒
かります︒﹁先輩も上司も忙しいのは分 お客さんに喜ばれる瞬間が は一見イキイキしているよ
思いを持
それを分かち合う仲間 うに見えなくても︑かるけど︑聞けない︑聞いて あり︑がいた︑目の前でイキイキし って働いている人がいるこもらえない状況はつらい﹂
ここで働い とを知ってもらうことです︒﹁何のための仕事か分からな た人たちがいた︒
そんなイキイキした自 苦労した経験や小さな思い
くて目的を聞くと︑余計なこ ても︑場をつくっ分︑未来の自分がイメージで を語り合う機会︑とは考えるなと言われた﹂てみてください︒
それが︑若﹁言っていることは正しいけ きないというのです︒
何 を 甘 い こ と を 言 っ て い 手が辞めない職場をつくる
ど︑高圧的に言われると人とるんだと思う方がいるかも 第一歩になります︒
してどうなのかと思う﹂
接客業とは違うこんなふうに︑目の前の上 しれません︒
個々人が自分の役割や作 ジェイフィール
司や先輩に見てもらえない︑ し︑関わってもらえない︑彼らと 業をすることで組織は成り代表取締役 高橋 克徳「共創」