看護師および看護補助者（介護福祉士等）募集のご案内

ご挨拶

病院の基本理念は「赤十字の原則に基づき人道の精神で地域住民と共に生きている喜びを分かち合える医療を行う」と掲げています。看護部はその基本理念のもと「人々がより健康的なその人らしい生活が営まれるように、看護師一人ひとりが信頼される質の高い看護を実践すること」を目指しています。たとえ病気や障がいが看護部長 水内 豊
あっても住み慣れた場所で安寧な日常の生活が送れるよう病院として、そして看護師として地域の方々を支えていこうとしています。特に重点を置いているのは在宅ケアの充実です。退院支援部門や訪問看護部門として医師、看護師、リハビリ、栄養士、社会福祉士、ケアマネジャー等で協働して退院後の療養生活を支援していきます。一人ひとりの看護師が病院の大切な財産として、いきいきと働けるように新人を含めた継続教育に力を入れるとともに、将来めざしたい資格等の研修支援も行っています。また赤十字看護師として、災害看護、救護班要員・こころのケア要員育成から救急法・健康生活支援講習や幼児安全法講習受講を奨励し、講師として他団体への派遣を積極的に行い社会のニーズに応えています。さらに感染管理認定看護師1名、認知症看護認定看護師1名、特定行為研修修了看護師1名もいて活躍しています。
また働き方改革を踏まえ、働きやすい職場環境をするために、有給休暇取得、ワークライフバランスを考慮した勤務体制にも努めています。
患者さん地域の皆様と働く看護職員も満足する看護を一緒に目指しましょう。
川西赤十字病院看護部は、一緒に看護・介護する皆様を心からお待ちしています。

～看護部の理念～
川西赤十字病院の看護部職員は、人々がより健康的なその人らしい日常生活を獲得できるよう、その尊厳と権利に最大限の配慮をしながら、看護の専門的ケアを提供します。
対象の精神的、社会的な安全、安楽、自立を助け、対象の生活が健康の維持・増進、疾病の回復、または疾病の障害への効果的適応に向かうよう支援します。

～看護部の方針～
看護職員として一人ひとりが社会人、医療チームの一員、専門職業人としての責任と役割を自覚し、信頼される質の高い医療・看護を実践します。

教育目的・教育プログラム
自分に合った看護をみつけるために
当院は「赤十字施設の看護師キャリア開発ラダー」に基づき継続教育を行っています。
赤十字の看護職員として、必要な看護実践能力を段階的に明示し、その到達を示すことによって看護の質の向上を図ります。
実践者ラダーの領域とレベルの概念図

レベルⅠ
到達目標

◇指導や助言も得ながら看護活動ができる。
当院では、プリセプターシップ体制です。ある期間、1人の新人と1人の先輩看護師が、マンツーマンで指導・育成します。

レベルⅡ
到達目標

◇自部署で自律した看護活動ができる。
看護実践が単独で実施できるようになり、新人看護師さんの心理的支援や業務の熟知が目標です。

レベルⅢ
到達目標

◇自部署においてリーダーシップを発揮しながら看護活動を行い、スタッフの指導にも関わり、災害時の救護活動に従事できる。
部署のリーダー的役割や責務が遂行でき、また、後輩看護師の育成等の役割ができるようになることが目標です。

レベルⅣ
到達目標

◇看護部門全体に影響力を及ぼしながら医療の質向上をもたらす看護活動ができる。
より専門的かつ高度な看護が目標です。例えば、認定専門看護師や国際救援への参加等。

レベルⅤ到達目標◇施設全体に影響力を及ぼしながら医療の質向上をもたらし、赤十字事業の推進者として看護活動ができる。

一人一人に合わせた
確
実
な成
長を支える
教育令和２年度 川西赤十字病院 看護部教育計画
主な研修名

レベル
Ⅰを目指す者

レベル
Ⅱ

レ
ベル
Ⅲ

看護管理

研修のねらい<看護技術Ⅰ> 採血・血糖測定

採血・血糖測定の正しい知識と技術を確認し、安全・確実に実施する<看護技術Ⅱ> 皮下・筋肉・静脈注射

皮下・筋肉・静脈注射を行う目的を理解し、注射を正しい方法で行う<看護技術Ⅲ> 麻薬・輸血・インシュリン

麻薬・輸血・インスリンの取り扱い方法を理解し、安全・・確実に実施する

看護と安全

安全な医療が提供できるよう、知識と技術を習得し事故防止に役立てる

多重並行業務

多重課題・時間切迫の状況下で患者の安全を確保し、ケアの優先順位を判断し実践する

急変時の看護急変時の看護の流れを知り、チームの一員として行動する

赤十字と看護倫理

赤十字概論について理解し、看護倫理の場面に活かす

メンタルヘルスケア研修

自分の心身の状況を受け止め、ストレスに対して対処行動がとれる

フィジカルアセスメント(応用編）

フィジカルアセスメント能力を高め、実践に結びつける

メンバーシップ・リーダーシップ

メンバー及びリーダーの役割行動を理解し、役割を実践できる

新人サポーター研修

実地指導者・チューターの役割、新人看護師の指導について理解を深め、新人看護師の支援をする。

看護と倫理

倫理的問題を客観的に分析し、解決する方法を学ぶ

コミュニケーション

コミュニケーション能力を向上し、看護実践に活かす

がん看護 基礎編

家族看護を含め、がん患者の症状理解、緩和と看護の基礎知識を学ぶ。
がん看護の治療の基礎知識・技術を身につける

看護研究Ⅰ

看護研究に必要な倫理的視点について学び、研究の計画書を作成できる

看護研究Ⅱ

看護研究のデータの分析方法や研究のまとめを学ぶ

救護員としての赤十字看護師

赤十字看護師として救護活動に理解し行動化する

リフレクション

がん看護

リフレクションを学び、意識変容、行動変容につなげる
救急医療に関する知識と技術を習得し救急看護の推進者としての役割を担うがん医療の動向および看護に必要な専門知識を習得する

看護管理研修看護管理に必要な知識・技術を習得し、自己の立場で看護管理実践を行う

地域看護他職種・地域の連携を図り、円滑な退院支援・在宅看護支援が行えるように必要な知識・スキルを習得する

師長・係長研修

看護管理に必要な知識、技術、態度を習得する褥瘡ケアコース

より専門的な褥瘡ケアの知識・技術を学び、看護の実践場面で活かす

認知症看護コース

認知症者に対する理解を深め、施設内で適切な認知症ケアを行うための知識・看護技術を習得する

グローバルヘルスケア

生活する地域の理解度、国境を越え国際的な健康問題を理解する

赤十字救急法・健康生活支援（支援員養成）

赤十字救急法講習および生活支援講習の知識・技術・指導法を学び、指導者として活動できる能力を身につける救護員として被災者及び救援者である救護員が被る心理的影響の特性とこころのケアの重要性について理解を深め、被災者に対するこころのケアが実施できる
看護チームの一員として看護助手業務を遂行するための知識・技術を深め実践できるようにする

救急看護専門研修その他※長野赤十字病院卒後教育プログラムへ参加

赤十字こころのケア研修
看護補助者研修長 野 県 看 護 協 会 研 修 及 び佐 久 支 部 ・ 上 田 支 部 研 修 等

各レベル、各テーマ

学会発表・ 参加等（ 令和１ 年度実績）

日本看護学会学術集会 「慢性期看護」 「在宅看護」
日本赤十字医学会総会 など

教育の機会
院
内
教
育

看護研究

院

日本赤十字社看護部主催の教育プログラム

外

日本赤十字社長野県支部主催の教育プログラム

教育
その職場内教育（OＪＴ）

講演会等

長野赤十字病院主催の教育プログラム
看護協会主催（日本・長野県・佐久支部）の教育プログラム

専門教育機関による教育養成
自己学習

他

プライマリーナーシング方式

プライマリーナーシングとは、一人一人の患者を一人の看護師が、入院から退院まで受け持ち、包括的・継続的に責任のあるケアをする看護方式です。
患者にとってよりよい看護を目指し、看護師の自立を促進し専門性を高める看護師の仕事への充実感を促進する目的で行います。

新人看護師の指導体制
当院では、プリセプターシップを行なっています。一人の新人と、一人の先輩ナースが、ある期間固定したペアとなり、マンツーマンで指導、育成にあたります。
看護部及び各部書の教育プログラムに沿って、計画的、段階的に指導し、新人ナースが深刻なリアリティショックを体験することなく職場に対応し、組織人・自立したナースとして成長できるように支援します。

また、新人ではないキャリアナースには、当院ではサポートナースを決め、ご自身のレディネス（現状のキャリアの把握・看護実践能力レベルの把握・キャリア課題の把握）を知り、当院の看護業務やシステムに関する情報のうち対象に必要なものを選択的に提供いたします。

給与・処遇

初任給（基本給）・・・令和２年度
看護師

勤務時間（勤務体制）

209,800円（専門学校卒）
215,200円（大学卒）○看護師（一般・療養病棟勤務の場合）【２交代制】
日期末勤勉手当（賞与）

勤 8：30～17：15（休憩60分）

ロング日勤 8：30～21：25（休憩75分）

年２回に支給しています。（６月,１２月）

夜

勤 20：30～9：20（休憩75分）

業務量、配置人員にて、遅出・早出の勤務もあります。

深夜手当
午後10時から午前５時の間に勤務された場合に支給いたします。

各種保健
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、日本赤十字社企業年金基金

住居手当（賃借料の場合）
28,500を上限として支給いたします。

昇 給
毎年、定期月に昇給いたします。

給与ってどれくらい？？
～ Ａ看護師の場合 ～看護師経験５年目 病棟勤務（専門学校卒業）

アパート（借家）・・・家賃55,000円 アパートから病院まで10km～15km未満
夜勤

４回／月

（佐久平駅周辺）
支

控

給

基本給

232,700円

通勤手当

7,100円

住居手当

27,500円

深夜手当（準夜・深夜） 35,853円
寒冷地手当※

10,200円※11月～3月の手当
合計 316,353円

手取りでおおよそ２４万円

除【法定控除】・・・約75,000円①健康保険料②厚生年金保険料③雇用保険料④日本赤十字社厚生年金基金⑤所得税⑥住民税（2年目より発生）

休暇
福利厚生

休 日
○土曜日、日曜日○国民の祝日、日本赤十字社創立記念日（５月１日）○年末・年始の６日間（１２月２９日～１月３日）

特別有給休暇○本人の結婚５日以内○ボランティア休暇 ５日以内
○永年勤続休暇 ５日以内（勤続年数による）○その他家族の忌服による休暇（１日から最高７日以内）○裁判員制度 その期間

年次有給休暇１年（年度）に２４日間あります。（夏休み３日含む）

取得されない残存分は、翌年度に限り繰越可能です。
最高で1年間４２日間となります。

その他○産前・産後休暇（産前７週、産後８週間）○育児休業（子供１歳前日までの間、給与30％支給あり）○介護休業○育児短時間勤務制度

福利厚生○職員互助会「駒の会」○日本赤十字社福利厚生（慶弔見舞い事業）○新規採用職員歓送迎会○職員研修旅行○地域祭りへ踊り連での参加（信州の奇祭 榊祭り）
○職員健康診断

募集要項

◇応募資格

看護師の資格を有している方、又は令和３年３月までに資格取得見込みの方
原則として年齢不問◇募集職種

看護師、その他（介護福祉士、ケアマネージャー、社会福祉士）◇募集人員若干名◇提出書類

履歴書（市販可）
看護師免許証、認定証 写し（既取得者のみ）
成績証明書及び卒業見込み証明書（新卒者のみ）

◇採用試験

【日 時】

随時（お問い合わせ下さい）【場 所】

川西赤十字病院

各１通【試験内容】 作文、面接、書類審査
【持ち物】
◇合格発表

筆記用具
後日書類で通知いたします。

◇応募に関する問い合わせ〒３８４－２２９２ 長野県佐久市望月３１８番地
川西赤十字病院 事務部 総務課（内線：142）

０２６７－５３－０５５５（直通）０２６７－５３－５９０１（ＦAX）

当院のホームページもご覧下さい。 http://kawanishi.jrc.or.jp
メールでのお問い合わせは、当院ホームページの“お問い合わせ”からもできます。
◇病院見学及び説明随時受付を行なっておりますので、ご連絡お待ちしております。

担当：看護部長室（内線：323）及び総務課（内線：142）

Access Map ：川西赤十字病院★長野新幹線佐久平駅より 車で２０分★しなの鉄道小諸駅より 車で２５分★千曲バス望月ターミナルより 徒歩１０分★上信越道東部湯の丸 ＩＣ より 車で２５分★上信越道佐久平 ＩＣ より 車で２５分

病院案内

川西赤十字病院は、避暑地として有名な長野県「軽井沢」から北へ一駅の「佐久平駅」から西側にそびえる八ヶ岳・蓼科高原方向に車で向かって、約20分に位置しています。佐久平は東京から新幹線で１時間のため、都会への通勤者のベッドタウンにもなってきています。
古くは平安時代に朝廷に馬を献上する「駒の里」として、又、中山道25番目の宿場町「望月宿」があった山里で、「造り酒屋」「温泉」もあり、近隣には「ゴルフ場」「スキー場」もあり、四季を通じて自然豊かな中でレジャーも楽しめます。
さらに、現代書家の父「比田井天来」の生誕地であり、赤十字創設に力を尽くした「大給恒公」が築城した五稜郭も同市内にあります。ゆっくりと子育てしたいと思われる方にも最適な環境です。

【別棟】（正面玄関の横）
川西赤十字訪問看護ステーション

川西赤十字居宅介護支援事業所

川西赤十字病院
基本理念～基本理念～
赤十字の原則に基づき「人道」の精神で、地域住民とともに生きている喜びをわかちあえる医療を行います。

～基本方針～
１．地域医療を中心に、健康管理から在宅ケアまで一貫した医療を行います
２．患者様の安心と信頼が得られ、満足のいただける医療を目指します

３．赤十字精神のもとに、災害救護、保健衛生活動など社会活動を行います
４．健全経営に取り組み、医療活動の安定を目指します
５．職員は研鑽に励み、質の高い医療を目指します訪問看護ス
テーションの看護師
令和２年４月より５名の訪問看護師によりかかりつけ医師の指示のもと、訪問看護師がご本人とご家族と話し合い希望を踏まえながら看護計画を立てて進めていきます。また、24時間緊急対応をしてターミナルケアの実施、障がい者及び、難病患者へのサービスも実施しています。
専属のリハビリスタッフも訪問しています。

その他の看護職員

看護補助者（介護福祉士など）療養病棟には、看護師の他に介護福祉士５名を含む介護職員８名が勤務しています。
看護師１名と看護補助者１名で組んで、夜勤も行っています。療養病棟は、看護師と看護補助者が協働し、情報を共有しながら、患者さん一人ひとりにとって安全で快適な入院生活が送れるよう療養生活の支援を行っています。
その他、一般病棟、外来にも看護師の補助業務として看護補助者が勤務しています。
介護職（看護補助者）として働きたい方も、どうぞご相談ください。

ケアマネジャー
居宅介護支援事業所には、看護師の他にケアマネジャーも勤務しています
病院及び併設の訪問看護ステーションと連携を取りながら在宅サービスに繋げます。
医療面でのサポートが必要な利用者様も多く受け入れさせていただいております。

社会福祉士
病院の地域医療連携室には、看護師の他に社会福祉士も勤務しています。診療所や病院から当院へのご紹介並びに逆紹介の円滑化を目的に入退院支援を行っています。
病院に隣接された「浅科望月地域包括支援センター」に看護師と共に社会福祉士も出向して、活動しています。
育児休暇中の看護師～育児休暇中の看護師との月1回の面談風景～
今回は、育児休暇明け育児時短勤務者も交えての意見交換会

病院概要
施設の概要
名 称 ：川西赤十字病院 院長

酒井 龍一

所在地 ：長野県佐久市望月３１８
診療科目：内科、外科、整形外科、眼科、リハビリテーション科、リウマチ科、循環器科、消化器科、泌尿器科、小児科
病床数 ：許可病床 ８４床 実働病床 ８２床 一般病棟４９床（一般１９床・地域包括ケア病床３０床）
療養病棟３３床（医療２５床、療養８床）
特殊診療機能：人間ドック
付帯事業：川西赤十字訪問看護ステーション・川西赤十字居宅介護支援事業所・浅科望月包括支援センター： http://kawanishi.jrc.or.jp

URL

特殊診療等指定状況
・労災保険指定病院（国）・保険医療機関（県）・戦傷病者特別援護法指定病院（国） ・覚醒剤施用機関（県）沿・結核予防法医療機関（県）・生活保護法医療機関（県）・救急告示指定病院（県）・公的医療機関指定病院（国）革昭和 ６年 北佐久郡本牧村外９ヶ村川西連合組合伝染病院開設
昭和 ７年 北佐久郡本牧村外９ヶ村組合立川西連合病院設立
昭和２３年 日本赤十字社長野県支部に運営を移管
昭和３２年 一般病棟改築工事

昭和３２年 伝染病等改築工事
昭和５６年 伝染病棟の統廃合により廃止
昭和６１年 一般病棟改築工事完成（一般９７床）
平成 ８年 訪問看護ステーション開設
平成１１年 指定居宅介護支援事業所認定

平成１５年 病院開設許可事項の変更（一般４８床、療養３６床）
平成３０年 病院開設許可事項の変更（一般５１床、療養３３床）

移動式MRI

幼児安全法講習会風景

健康生活支援講習会風景

災害救護訓練風景