คู่่�มืือการปฏิิบัติั ิตามกฎระเบีียบกลุ่่�มบริิษัทั Kurarayสารจากประธาน

สารบััญ

หลัังจากก่อตั้ั�งบริิ ษัทั ขึ้้�นในปีี 1926 เปี็ นตั้้นมา เริากลั่่มบริิ ษัทั Kuraray ก็ได้้ให้ความสำำาคัญกับสำาย
สำัมพัันธ์์ที�มีตั้่อสำังคมผ่่านกิจกริริมทางธ์่ริกิจ แลัะท่่มเทกำาลัังเพั่�อที�จะริับผ่ิด้ชอบในฐานะที�เปี็ นพัลัเม่องด้ีขึ้องบริิ ษัทั เริ่� อยมาเกี่ี� ย วกี่ับ คู่่่ มืื อแลัะในวันนี�เอง ถึ้งแม้ได้้มีการิขึ้ยายขึ้อบเขึ้ตั้ขึ้องการิด้ำาเนินธ์่ริกิจไปีทัว� โลัก แลัะมีเพั่�อนที�มีม่มมอง

สาร่จากี่ปีร่ะธาน2ถ้อ ยแถลง3จร่ร่ยาบร่ร่ณทางธุ ร่ กี่ิ จ ของกี่ลุ่ มื บร่ิ ษัท Kuraray5คู่�า ปีฏิ ญ าณของเร่าร่ายกี่าร่ตร่วจสอบ

ทางค่ณค่าที�หลัากหลัายเพัิ�มมากขึ้้�นก็ตั้าม แตั้่พันั ธ์กิจที�เปี็ นตั้้นกำาเนิด้ขึ้องเริาซึ่้� งก็ค่อ “เพั่�อโลัก เพั่�อ
ผ่้ค้ น จงทำาสำิ� งที�คนอ่�นทำาไม่ได้้” นั�นก็ยงั คงไม่เปีลัี�ยนไปีคริับ
การิที�กลั่่มบริิ ษัทั Kuraray จะด้ำาริงอย้ใ่ นฐานะขึ้องกลั่่มบริิ ษัทั ที�มีค่ณค่าแลัะเปี็ นที�ยอมริับจากสำังคมได้้
นั�น จะตั้้องเริิ� มจากเริาแตั้่ลัะคนซึ่้� งเกี�ยวขึ้้องกับกิจกริริมทางธ์่ริกิจ มีม่มมองทางจริิ ยธ์ริริมสำ้ งแลัะเลั่อก

717

ทางปีฏิิบตั้ั ิที�ถึ้กตั้้องอย่างมีความริับผ่ิด้ชอบ จ้งจะสำามาริถึบริริลั่ผ่ลัสำำาเริ็ จได้้

กลั่่มบริิ ษัทั Kuraray นั�น ได้้กาำ หนด้หัวขึ้้อที�ควริตั้้องปีฏิิบตั้ั ิตั้าม สำำาหริับการิมีปีฏิิสำมั พัันธ์์กบั สำังคมในริ้ ปีแบบตั้่างๆ ไว้เปี็ น [คำาปีฏิิญาณขึ้องเริา] อีกทั�งยังได้้กาำ หนด้ “จริริยาบริริณทางธ์่ริกิจ” ไว้เปี็ นแนวทางเพั่�อที�จะนำาคำาปีฏิิญาณนั�นไปีปีฏิิบตั้ั ิได้้อย่างชัด้เจนในกิจกริริมทางธ์่ริกิจตั้่างๆเริาจะตั้้องทำาความเขึ้้าใจเน่�อหาเหลั่านั�นให้มากพัอ แลัะตั้่างตั้้องช่วยกันยกริะด้ับจิตั้สำำาน้กขึ้องเริาด้้วยกันเอง พัริ้อมทั�งไม่วา่ จะอย้ใ่ นสำถึานการิณ์แบบใด้ ตั้อนไหน ท่กคนก็จะตั้้องเคาริพัแลัะปีฏิิบตั้ั ิตั้าม
กฎหมายแลัะริวมถึ้ง [คำาปีฏิิญาณขึ้องเริา]แลัะเพั่�อเปี็ นการิแสำด้งให้ท� งั ภายในแลัะภายนอกบริิ ษัทั ได้้ริับทริาบถึ้งขึ้้อความเหลั่านี� ผ่มขึ้อเปี็ นตั้ัวแทนขึ้องกลั่่มบริิ ษัทั ทำาการิปีริะกาศด้ังตั้่อไปีนี�● เริาจะเคาริพัแลัะปีฏิิบตั้ั ิตั้ามกฎหมายแลัะ [คำาปีฏิิญาณขึ้องเริา]ั● เริาจะให้ความสำำาคัญตั้่อกฎหมายแลัะ [คำาปีฏิิญาณขึ้องเริา] มากกว่าผ่ลักำาไริด้้านเศริษัฐกิจขึ้องบริิ ษัท● เริาไม่ยอมริับพัฤตั้ิกริริมใด้ๆ ที�ฝ่่าฝ่่นกฎหมายแลัะ [คำาปีฏิิญาณขึ้องเริา] ริวมถึ้งพัฤตั้ิกริริมที�เปี็ นการิหักหลัังความเช่�อใจขึ้องสำังคมเกี่่� ย วกี่ั บั คู่่� มืื อ[กี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray คู่่่มืือกี่าร่ปีฏิบตั ิตามืกี่ฎร่ะเบียบ] ฉบับนี�เปี็ นกี่าร่อธิบายถึง [จร่ร่ยาบร่ร่ณทางธุร่กี่ิจของกี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray] จ�านวน 18 หััวข้อซึ่ึ� งเปี็ นกี่าร่ขยายคู่วามืคู่�าปีฏิญาณทั�ง 6 ข้อใน

ค้่ม่อฉบับนี�เปี็ นการิอธ์ิบาย [คำาปีฏิิญาณขึ้องเริา] แลัะ “จริริยาบริริณทางธ์่ริกิจ” ให้เขึ้้าใจได้้ง่าย แลัะช่วยเหลั่อให้สำมาชิกท่กคนที�ทาำ งานในกลั่่มบริิ ษัทั Kuraray สำามาริถึปีฏิิบตั้ั ิได้้([คู่�าปีฏิญาณของเร่า]) อย่างละเอียด ซึ่ึ� งพนักี่งานทั�งหัมืดที�ทา� งานอย่ใ่ นกี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray จะต้องมืีร่่วมืกี่ันอย่างถึ้กตั้้องอย้เ่ สำมอคริับ* “กี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray” หัมืายถึงบร่ิ ษทั Kuraray จ�ากี่ัด และบร่ิ ษทั ที�บร่ิ ษทั Kuraray จ�ากี่ัดมืีสิทธิ�ในกี่าร่บร่ิ หัาร่ทั�งทางตร่งหัร่ื อทางอ้อมื (โดยหัลักี่กี่าร่แล้ว เปี็ นบร่ิ ษทั ที�มืีสิทธิ�ในกี่าร่ออกี่เสี ยงเกี่ิน 50%)กิจกริริมทางธ์่ริกิจขึ้องกลั่่มบริิ ษัทั Kuraray นั�น มีเพั่�อให้ผ่ค้ นทั�งหมด้ที�เกี�ยวขึ้้องกับกิจกริริมเหลั่านั�นได้้สำมั ผ่ัสำถึ้งความภาคภ้มิใจแลัะความยินด้ี การิปีฏิิบตั้ั ิที�ถึ้กตั้้องด้้วยความริับเป้้ า หมืายของคู่่� มืื อคู่่่มืือนี�ได้อธิบายเกี่ี�ยวกี่ับนโยบายกี่าร่ปีฏิบตั ิตนในกี่าร่ท�างานทุกี่ๆ วันใหั้แกี่่ผบ่ ้ ร่ิ หัาร่ พนักี่งานทั�งหัมืดของกี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray (พนักี่งานทั�งหัมืดที�ทา� งานอย่ภ่ ายในกี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray ซึ่ึ�งผ่ิด้ชอบนั�น ถึ่อเปี็ นก้าวแริกที�จะทำาให้อ่ด้มคตั้ิขึ้องการิมีอย้ขึ้่ องกิจกริริมทางธ์่ริกิจนี�เกิด้ขึ้้�นจริิ งได้้ขึ้อให้สำมาชิกท่กท่านทำาความเขึ้้าใจแลัะนำาไปีปีฏิิบตั้ั ิจริิ งคริับร่วมืไปีถึงพนักี่งานจัดจ้างชั่ัว� คู่ร่าว)วิ ธี่ กี่ ารใช้้ คู่่� มืื อเร่าแต่ละคู่นจะต้องปีฏิบตั ิตามืและใหั้คู่วามืส�าคู่ัญกี่ับ [จร่ร่ยาบร่ร่ณทางธุร่กี่ิจของกี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray] ในกี่าร่ท�างานในทุกี่ๆ วัน ซึ่ึ� งเร่าทุกี่คู่นจะต้องเข้าใจถึงเนื�อหัาของคู่่่มืือเปี็ นอย่างดี และอ้างอิงจากี่คู่่่มืือ อีกี่ทั�งในตอนที�ไมื่มืนั� ใจในกี่าร่กี่ร่ะท�าของตนเอง, ในตอนที�ร่่้สึกี่สงสัยหัร่ื อในตอนที�ทร่าบเกี่ี�ยวกี่ับพฤติกี่ร่ร่มืที�คู่าดว่าเปี็ นกี่าร่ฝ่่าฝ่ืนกี่าร่ปีฏิบตั ิตามืกี่ฎร่ะเบียบกี่็จะต้องท�ากี่าร่ปีร่ึ กี่ษาหััวหัน้างาน หัน่วยงานที�เกี่ี�ยวข้อง นอกี่จากี่นี�กี่ร่ณี ที�ไมื่สามืาร่ถปีร่ึ กี่ษากี่ับหััวหัน้างาน หัร่ื อหัน่วยงานที�เกี่ี�ยวข้องได้ หัร่ื อถึงจะปีร่ึ กี่ษาไปีแต่กี่ไ็ มื่สามืาร่ถแกี่้ไขได้ กี่็จะท�ากี่าร่ปีร่ึ กี่ษา
ผ่านชั่่องทางกี่าร่ใหั้คู่า� ปีร่ึ กี่ษา ซึ่ึ� งกี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kuraray จะไมื่ปีฏิบตั ิต่อผ่เ้ ข้าปีร่ึ กี่ษาในทางที�ทา� ใหั้เสี ยหัายอย่างเด็ดขาด1กี่ลุ่มืบร่ิ ษทั Kurarayอาจ 2021ลายเซ็็นปีริะธ์านบริิ ษัทั แลัะปีริะธ์านกริริมการิบริิ หาริ บริิ ษัทั Kuraray จำากัด้ฮิิโตั้ชิ คาวาฮิาริะเผยแพร่่ ปีี 2021ือกี่าร่ปีฏิบับติั ตั ิติิตามืกฎระเบัีามืกี่ฎร่ะเบียยบับ
คู่่�คู่่มืื่มือการปฏิิ202ถึ้อยแถึลัง

[ พัั น ธ กิ จ ข อ ง เ ร า ]เราจะบุุกเบุิกพั่น� ที่่ภ� าคอุตสาหกรรมประเภที่ใหม่ ด้้ วยเที่คโนโลย่ที่ม่� ค่ วามคิด้สร้ างสรรค์ เป็ นเอกลักษณ์์ โด้ด้เด้่ น พัร้ อมที่ั�งม่ส่วนร่ วมในการพััฒนาสภาพัแวด้ล้ อมที่างธรรมชื่าติ และ สภาพัแวด้ล้ อมเพั่�อการด้ำารงชื่่วติ ให้ ด้ย่ ง�ิ ข้น�-เพั่�อโลัก เพั่�อผ่้ค้ น จงทำาในสำิ� งที�คนอ่�นทำาไม่ได้้-หลัังจากที�ได้้เริิ� มตั้้นกิจการิตั้ั�งแตั้่ปีี 1926 เปี็ นตั้้นมา กลั่่มบริิ ษัทั Kuraray ก็ได้้พัยายามที�จะพััฒนาทั�งเทคโนโลัยีแลัะเปีิ ด้ตั้ลัาด้อย่างไม่ยอ่ ท้อ ริวมทั�งท่่มเทแริงกายแริง
ใจที�จะสำริ้างผ่ลัิตั้ภัณฑ์์ที�ยอด้เยีย� มตั้อบริับกับความตั้้องการิขึ้องสำังคม จากการิมองย้อนกลัับไปีทบทวนปีริะวัตั้ิศาสำตั้ริ์ที�เคยเกิด้ขึ้้�นมานี� อีกทั�งยังได้้พัิจาริณาไปีถึ้ง
อนาคตั้ว่าเริากลั่่มบริิ ษัทั Kuraray จะตั้อบสำนองตั้่อความคาด้หวังขึ้องสำังคมแลัะทำาปีริะโยชน์ช่วยเหลั่อสำังคมได้้อย่างไริ ซึ่้� งสำิ� งที�ใช้อธ์ิบายก็ค่อ “พัันธ์กิจขึ้องเริา” ใน[พัันธ์กิจขึ้องเริา] นั�นปีริะกอบด้้วย 3 ขึ้้อความสำำาคัญที�ได้้แสำด้งถึ้งเปี้าหมายที�เริาตั้ั�งไว้ นัน� ค่อ “เทคโนโลัยีขึ้�นั สำ้ งที�มีความคิด้สำริ้างสำริ้างเปี็ นเอกลัักษัณ์” เพั่�อความสำามาริถึทางการิแขึ้่งขึ้ันขึ้องเริา “การิบ่กเบิกพั่�นที�ภาคอ่ตั้สำาหกริริมปีริะเภทใหม่” เพั่�อจิตั้วิญญาณที�มีอย้ก่ บั ตั้ัว แลัะ “การิยกริะด้ับสำิ� งแวด้ลั้อมทางธ์ริริมชาตั้ิแลัะสำิ� งแวด้ลั้อมในการิด้ำาริงชีพั” ซึ่้�งถึ่อเปี็ นเปี้าหมายสำ้ งสำ่ ด้ แลัะสำโลัแกนสำั�นๆ ที�ใช้กลั่าวถึ้ง “พัันธ์กิจขึ้องเริา” ฉบับนี�กค็ ่อ “เพั่�อโลัก เพั่�อผ่้ค้ น จงทำาในสำิ� งที�ไม่มีใคริทำาได้้”วัฒนธ์ริริมองค์กริที�คิด้ถึ้งสำังคมแลัะผ่้ค้ นนัน� เองที�เปี็ นพัลัังขึ้ับเคลั่�อนขึ้องเริาให้ออกไปีท้าทายด้้วยความคิด้สำริ้างสำริริค์แลัะจิตั้วิญญาณขึ้องผ่้บ้ ่กเบิก[ความเชื่่�อของเรา] เปี็ นสำิ� งที�บอกให้ทริาบถึ้งสำิ� งที�ตั้อ้ งให้ความสำำาคัญในตั้อนที�เริาจะกริะทำาการิใด้ๆ<แนวความคิ ด้ >[ ค ว า ม เ ชื่่� อ ข อ ง เ ร า ]แนวความคิ ด้หลััก การิขึ้องการิปีฏิิ บ ัตั้ิ

เคาริพัความเปี็ นปีั จเจกชน

ความปีลัอด้ภัยค่อริากฐานขึ้องท่กสำิ� งการิริ่ วมม่อริ่ วมใจความตั้้องการิขึ้องลั้กค้าเปี็ นพั่�นฐานการิสำริ้างค่ณค่า

ความคิด้จากสำถึานที�จริิ งเปี็ นพั่�นฐาน● เคารพความเป็ นปั จเจกชน

มีเปี้าหมายในอ่ด้มคตั้ิที�จะทำาให้ความสำามาริถึแลัะลัักษัณะบ่คลัิกขึ้องแตั้่ลัะบ่คคลัถึ้กแสำด้งออกมาผ่่านการิทำางาน ซึ่้� งจะทำาให้ความสำ่ ขึ้สำมบ้ริณ์ในการิด้ำาริงชีวตั้ิ , การิเตั้ิบโตั้ขึ้้�นในฐานะขึ้องมน่ษัย์ แลัะ การิเตั้ิบโตั้ขึ้้�นขึ้องบริิ ษัทั เกิด้ขึ้้�นในเวลัา
เด้ียวกันได้้

● การร่ วมมือร่ วมใจเพั่�อนริ่ วมงานช่วยกันคิด้ แลัะแลักเปีลัี�ยนความคิด้เห็นกันอย่างอิสำริะ เม่�อกำาหนด้ทิศทางนโยบายขึ้้�นคริั�งหน้�งแลั้วก็ตั้่างริ่ วมม่อริ่ วมใจกัน ให้ความช่วยเหลั่อกันเพั่�อให้นโยบายนั�นสำำาเริ็ จ● การสร้างคุณค่า

ไม่ใช่เพัียงการิสำริ้าง “สำิ� งขึ้อง” ธ์ริริมด้าเท่านั�น แตั้่ยงั สำ่ งมอบ “ค่ณค่า” ให้แก่สำงั คม ด้ังนั�นจ้งไม่ใช่เพัียงแค่ การิลัอกเลัียน
หริ่ อการิทำาตั้ามเท่านั�น แตั้่จะตั้้องมีการิตั้่อยอด้ด้้วยความคิด้สำริ้างสำริริค์แลัะการิก้าวนำาอย้เ่ สำมอ<หลััก การิขึ้องการิปีฏิิ บ ัตั้ิ >[ คำ า ปี ฏิิ ญ า ณ ขึ้ อ ง เ ริ า ]เราจะ● ความปลอดภัยคือรากฐานของทุกสิ่ งเริาคิด้ว่าการิย้ด้มัน� ในความปีลัอด้ภัยสำำาหริับท่กกิจกริริมทางธ์่ริกิจ ริวมทั�งความเช่�อมัน� จากสำังคมที�ได้้มาจากความ
ปีลัอด้ภัยนั�น ก็ค่อริากฐานขึ้องความยัง� ย่น แลัะการิเตั้ิบโตั้เปี็ นอย่างมากขึ้องบริิ ษัทั ซึ่้� งเริาตั้่างพั้งริะลั้กอย้เ่ สำมอว่า เหน่อกว่า
การิขึ้ยายผ่ลัปีริะกอบการิแลัะการิแสำวงหาปีริะสำิ ทธ์ิภาพัก็ค่อ “การิให้ความสำำาคัญตั้่อความปีลัอด้ภัยเปี็ นอันด้ับแริก”● ความต้องการของลูกค้าเป็ นพื�นฐาน

เปี็ นการิวางพั่�นฐานความคิด้ว่าพัาริ์ตั้เนอริ์ท� งั นอกแลัะในบริิ ษัทั เปี็ นตั้้นว่าลั้กค้า กำาลัังตั้้องการิอะไริในตั้อนนี� เพั่�อไม่ให้
ความคิด้สำริ้างสำริริค์มีเอกลัักษัณ์กลัายเปี็ นเพัียง “ความหลังตั้ัวเอง” ไปี● ความคิดจากสถานที่จริ งเป็ นพื�นฐาน

ในการิปีฏิิบตั้ั ิงานใด้ๆ ก็ตั้าม เริาจะตั้้องพัินิจพัิเคริาะห์ให้ริ้วา่ เกิด้อะไริขึ้้�นที�พั�น่ ที�หน้างานจริิ ง พัริ้อมกับให้ความสำำาคัญตั้่อ
การิตั้ัด้สำิ นใจโด้ยตั้ั�งอย้บ่ นพั่�นฐานขึ้องความเปี็ นจริิ ง แลัะการิกริะทำาโด้ยอ้างอิงจากความคิด้ที�ได้้เกิด้ขึ้้�นจากช่วงที�พัินิจพัิเคริาะห์น� นั● พัฒนาและส่ งมอบสิ นค้าและบริ การที่มีคุณภาพสู งที่ใส่ ใจเรื่ องความปลอดภัย● มุ่งสร้างปฏิสมั พันธ์กบั สังคม และรักษาความสัมพันธ์ให้แข็งแกร่ ง● รักษาและปรับปรุ งสิ่ งแวดล้อมของโลก พยายามสร้างความปลอดภัยและสุ ขภาพที่แข็งแรง● เคารพเพื่อนร่ วมงานและให้ความส�าคัญต่อสิ ทธิ ของพวกเขา● ด�าเนินธุรกิจอย่างเสรี เป็ นธรรม และโปร่ งใส[คำาปฏิิญาณ์ของเรา] เปี็ นสำิ� งที� แสำด้งถึ้งพัฤตั้ิกริริมที� สำมควริกริะทำาเพั่�อแสำด้งความริับผ่ิด้ชอบแลัะตั้อบสำนองกับความคาด้หวังจากสำังคมที� ได้้มีปีฏิิสำัมพัันธ์์กบั
กลั่่มบริิ ษัทั Kuraray ในหลัายหลัายริ้ ปีแบบแลัะ “จริริยาบริริณทางธ์่ ริกิ จ (18 ขึ้้อ)” ที� เปี็ นการิขึ้ยายความ [คำาปีฏิิญาณขึ้องเริา] ก็เปี็ นหลัักการิพั่�นฐานขึ้องการิปีฏิิบตั้ั ิตั้ามกฎริะเบี ยบที� ผ่้บริิ หาริแลัะพันักงานทั�งหมด้ขึ้องกลั่่มบริิ ษัทั Kuraray ตั้้องปีฏิิบตั้ั ิตั้าม โด้ย “จริริยาบริริณทางธ์่ ริกิ จ” ก็ได้้ถึ้กอธ์ิ บายอย้่ในหน้าถึัด้ไปี● ให้ความส�าคัญกับทรัพย์สินทางปั ญญาและควบคุมข้อมูลอย่างเหมาะสม3กลุ่่�มบริิ ษัทั Kurarayคู่่�มืือการปฏิิบัติั ิติามืกฎระเบัียบั4จรรยาบรรณทางธุุรกิิจของกิลุุ่�มบริษัทั Kurarayคำำาปฏิิญาณของเรา
เราจะพััฒนาและส่ งมอบุสิ นค้ าและบุริการที่่ม� ค่ ุณ์ภาพัสู ง รวมที่ั�งคำาน้งถึ้งความปลอด้ภัยเราคาด้หวังที่่จ� ะที่ำาการส่� อสารกับุสั งคม และรักษาสายสั มพัันธ์ ที่แ่� ข็งแกร่ งเราจะพัยายามอนุรักษ์ และปรับุปรุงสภาพัแวด้ล้ อมของโลก และที่ำาให้ เกิด้ความปลอด้ภัยและสุ ขภาพัที่่ด้� ่เราจะให้ เก่ยรติเพั่�อนร่ วมงานและเคารพัต่ อสิ ที่ธิมนุษยชื่นของคนเหล่ านั�นเราจะที่ำาธุรกิจอย่ างเสร่ ยุตธิ รรม และโปร่ งใสเราจะให้ ความสำ าคัญต่ อที่รัพัย์ สินที่างปัญญา และที่ำาการดู้แลข้ อมูลอย่ างเหมาะสม5กลุ่่�มบริิ ษัทั Kuraray

1 ความปลอดภัยและคุณภาพของสินค้าและบริ การเริามีเปี้าหมายที�จะสำ่ งมอบสำิ นค้าแลัะบริิ การิที�มีค่ณภาพัสำ้ งแลัะสำามาริถึที�จะมัน� ใจในความปีลัอด้ภัยได้้ แลัะจะสำริ้างปีริะโยชน์ให้แก่สำงั คมด้้วยค่ณภาพัที�สำ้งริวมถึ้งการิคำาน้งเริ่� องความปีลัอด้ภัย

P72 การเปิ ดเผยข้อมูลบริ ษทัเริาจะทำาการิเปีิ ด้เผ่ยขึ้้อม้ลัขึ้องบริิ ษัทั เช่น เน่�อหาการิบริิ หาริงาน, สำถึานการิณ์ขึ้องกิจกริริมทางธ์่ริกิจอย่างถึ้กตั้้องแม่นยำาในเวลัาที�เหมาะสำม แลัะเปี็ นไปีตั้ามกฎหมายที�เกี�ยวขึ้้อง อีกทั�งจะริับความตั้้องการิแลัะขึ้้อคิด้เห็นจากสำังคม มาสำะท้อนสำิ� งเหลั่านั�นลังในกิจกริริมทางธ์่ริกิจ

P73 บริป้อจงกัาคนการให้สินบน/การจัดการเกี่ยวกับเงินช่วยเหลือและไม่ทาำ การิให้หริ่ อริับสำิ นบน อีกทั�งไม่ทาำ การิเลัี�ยงริับริอง, มอบขึ้องขึ้วัญขึ้องกำานัลั หริ่ อผ่ลัปีริะโยชน์อ่�นๆ ให้แก่ขึ้า้ ริาชการิทั�งในแลัะนอกปีริะเทศ กริณี ที�มีการิเปีิ ด้ริับเงินช่วยเหลั่อ หริ่ อการิ
บริิ จาคตั้่างๆ จะตั้้องด้ำาเนินการิตั้ามกฎหมายแลัะกฎริะเบียบภายในบริิ ษัทัP84 การปฏิเสธความสัมพันธ์กบั กลุ่มกองก�าลังต่อต้านสังคม

เริาจะตั้้องเผ่ชิญหน้าด้้วยท่าทีที�เด้็ด้ขึ้าด้ แลัะ ไม่มีปีฏิิสำมั พัันธ์์ใด้ๆ ทั� งสำิ� นกับกลั่่มแลัะกองกำาลัังตั้่อตั้้านสำังคม

P95 การผลักดันการช่วยเหลือสังคม

ตั้ริะหนักถึ้งบทบาทหน้าที�ในฐานะพัลัเม่องขึ้องบริิ ษัทั แลัะสำริ้างปีฏิิสำมั พัันธ์์กบั สำังคมอย่างกริะตั้่อริ่ อริ้น ริวมทั�งด้ำาเนินกิจกริริมช่วยเหลั่อสำังคมP106 การผลักดันด้านการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

ช่วยเหลั่อสำนับสำน่นด้้านการิพััฒนาอย่างยัง� ย่นขึ้องสำังคม แลัะสำ่ งตั้่อความริับผ่ิด้ชอบไปียังริ่่ นถึัด้ไปี ผ่่านทางกิจกริริมทางธ์่ริกิจที�อย้ริ่ ่ วมกับสำิ� งแวด้ลั้อมได้้อย่างกลัมกลั่นP9กษาความปลอดภัยและการป้องกันภัยพิบตั ิอย่างเข้ม7 การรังวด

ด้ำาเนินการิจัด้ทำากลั่่มมาตั้ริการิเพั่�อปี้องกันการิเกิด้ภัยพัิบตั้ั ิที�จะสำ่ งผ่ลักริะทบตั้่อสำังคม เช่น การิเกิด้ริะเบิด้, อัคคีภยั , การิริั�วไหลัขึ้องวัตั้ถึ่อนั ตั้ริาย หริ่ อภัยพัิบตั้ั ิที�ริ่นแริงอ่�นๆ ลั่วงหน้า กริณี ที�หากเกิด้ภัยพัิบตั้ั ิขึ้� ้น ก็จะพัยายามที�จะปี้องกันไม่ให้เกิด้การิลั่กลัามP10่ งแวดล้อมในที่ทา� งานที่มีความปลอดภัยและท�างานได้8 สิสะดวกเริาจะตั้้องปีฏิิบตั้ั ิตั้ามกฎหมายความปีลัอด้ภัยแลัะอาชีวอนามัยขึ้องแริงงาน ริวมทั�งพัยายามที�จะปีริับปีริ่ งแลัะริักษัาสำภาพัแวด้ลั้อมในสำถึานที�ทาำ งานให้มีความปีลัอด้ภัยแลัะง่ายตั้่อการิทำางานสำำาหริับท่กคนที�เกี�ยวขึ้้องกับกิจกริริมทางธ์่ริกิจ

P119 เคารพในสิทธิมนุษยชนค่ม้ คริองสำิ ทธ์ิมน่ษัยชนขึ้องท่กคนที�เกี�ยวขึ้้องกับกิจกริริมทางธ์่ริกิจ เคาริพัในศักด้ิ�ศริี แลัะค่ณค่าขึ้องแตั้่ลัะบ่คคลัP11าเทียมทาง10 การเคารพในความหลากหลายและความเท่โอกาสเคาริพัในความหลัากหลัายขึ้องพันักงาน ปีฏิิบตั้ั ิด้ว้ ยความเท่าเทียมกันโด้ยไม่แบ่งแยกด้้วยเหตั้่ผ่ลั ทางเพัศ, เช่�อชาตั้ิ, สำัญชาตั้ิ ฯลัฯP1211 ปฏิบตั ิตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาด/กฎหมายการแข่งขัน

ปีฏิิบตั้ั ิตั้ามกฎหมายตั้่อตั้้านการิผ่้กขึ้าด้/กฎหมายการิแขึ้่งขึ้ัน ทำาธ์่ริกริริมด้้วยความย่ตั้ิธ์ริริมแลัะด้้วยตั้ำาแหน่งที�เท่าเทียมกันกับค้่คา้ ฯลัฯP1312 ห้ามการแข่งขันที่ไม่เป็ นธรรมเริาจะตั้้องไม่ทาำ พัฤตั้ิกริริมที�เปี็ นการิสำ่ บหา, ใช้งานความลัับทางธ์่ริกิจขึ้องบริิ ษัทั อ่�นอย่างไม่ถึ้กตั้้อง หริ่ อทำาลัายความน่าเช่�อถึ่อในการิบริิ หาริธ์่ริกิจขึ้องบริิ ษัทั อ่�น อีกทั�งจะตั้้องไม่แสำด้งขึ้้อม้ลัที�ทาำ ให้เกิด้ความเขึ้้าใจผ่ิด้เกี�ยวกับค่ณภาพั ฯลัฯ ขึ้องสำิ นค้าP1413 เคารพกฎหมายการน�าเข้าส่งออกเคาริพักฎหมายแลัะสำนธ์ิสำญั ญาสำากลัตั้่างๆ ที�เกี�ยวกับการินำาเขึ้้าสำ่ งออก แลัะด้ำาเนินการินำาเขึ้้าสำ่ งออกอย่างเหมาะสำมP1314 ข้อจ�ากัดการเลี�ยงรับรองและการให้ของก�านัล

เริาจะไม่ทาำ การิเลัี�ยงริับริองหริ่ อให้ขึ้องกำานัลัที�แปีลักแยกไปีจากความคิด้ความเช่�อทัว� ไปีขึ้องสำังคม ให้แก่ค้่คา้ ตั้่างๆ อีกทั�งจะไม่ริับการิเลัี�ยงริับริองหริ่ อขึ้องกำานัลัที�แปีลักแยกไปีจากความคิด้ความเช่�อทัว� ไปีขึ้องสำังคมจากค้่คา้ ฯลัฯP14กรรมที่ก่อให้เกิดผลประโยชน์ทบั ซ้้อนหรื อการขัด15 ห้กันามพฤติ
ของผลประโยชน์

ไม่ทาำ การิแสำวงหาผ่ลัปีริะโยชน์สำ่วนตั้ัว หริ่ อทำาพัฤตั้ิกริริมที�เปี็ นการิสำริ้างผ่ลัปีริะโยชน์ทบั ซึ่้อนกับผ่ลัปีริะโยชน์ขึ้องบริิ ษัทั โด้ยใช้ขึ้อ้ ม้ลัที�ได้้ริับทริาบมาจากตั้ำาแหน่งงานหริ่ อจากการิ
ทำางาน

P1516 ห้ามท�าธุรกรรมด้วยข้อมูลวงใน

ห้ามทำาพัฤตั้ิกริริมที�ฝ่่าฝ่่นขึ้้อกำาหนด้การิทำาธ์่ริกริริมด้้วยขึ้้อม้ลัวงใน หริ่ อการิกริะทำาใด้ที�ทาำ ให้สำงสำัยว่าจะเปี็ นพัฤตั้ิกริริมด้ังกลั่าวP1617 การควบคุมข้อมูลความลับอย่างเหมาะสม

เริาจะตั้้องตั้ริะหนักอย้เ่ สำมอว่าขึ้้อม้ลัความลัับ เช่น ความลัับทางการิค้า, องค์ความริ้ ้ แลัะขึ้้อม้ลัลั้กค้า ฯลัฯ เปี็ นทริัพัย์สำินสำำาคัญขึ้องบริิ ษัทั ซึ่้� งจะตั้้องใช้งานแลัะควบค่มอย่างเหมาะสำม อีกทั�งจะตั้้องให้ความสำำาคัญกับขึ้้อม้ลัความลัับที�ได้้มาจากการิเปีิ ด้เผ่ยขึ้องบ่คคลัที�สำาม แลัะทำาการิด้้แลัควบค่มเช่นเด้ียวกัน

P1518 การคุม้ ครองทรัพย์สินทางปัญญา

พั้งตั้ริะหนักว่า ทริัพัย์สำินทางปีั ญญาเปี็ นทริัพัย์สำินที�สำาำ คัญขึ้องบริิ ษัทั แลัะจะทำาการิปีกปี้องด้้วยความเหมาะสำม อีกทั�งจะเคาริพัตั้่อสำิ ทธ์ิ�ในทริัพัย์สำินทางปีั ญญาขึ้องผ่้อ้ ่�นแลัะไม่ลัะเมิด้หริ่ อนำาไปีใช้อย่างไม่ถึ้กตั้้อง

P16คู่่�มืือการปฏิิบัติั ิติามืกฎระเบัียบั6คำำาปฏิิญาณของเราเราจะพัั ฒ นาแลุ่ะส่� งมอบส่ิ น คำ้ า แลุ่ะบริ กิ ารท่� ม่ คำุ ณ ภาพัสู่ ง รวมทั� ง คำำ า นึ ง ถึึ ง คำวามปลุ่อดภั ยความปลอดภัยและคุ ณภาพของสิ นค้าและบริ การมุ่ ง มั่ น ที่ จ ะช่ ว ยเหลื อ สั ง คมผ่ า นทางการส่ งมอบสิ นค้ า และผลิ ต ภั ณ ฑ์์ ที่ ป ลอดภั ย สามารถเชื่ อ ใจได้ และมีคุ ณ ภาพสู ง1เราให้สญั ญาว่า จะส่ งมอบสิ นค้าและผลิตภัณฑ์์ที่มีความปลอดภัยและคุณภาพสู งด้วยความรับผิดชอบและความภาคภูมิใจ และจะสนับสนุนการปรับปรุ งสภาพแวดล้อมทาง
ธรรมชาติ และสิ่ งแวดล้อมในการด�ารงชีวติ ให้ดีข� ้น เพื่อให้เกิดสังคมที่ยง่ั ยืนอย่างแท้จริ ง และเพื่อการนั�นแต่ละคนจะต้องเข้าใจถ้งข้อเรี ยกร้องของกฎหมายและสังคมรวมถ้งความ
ต้องการของลูกค้า และท�ากิจกรรมการปรับปรุ งอย่างต่อเนื่องเพื่อแสวงหาการสร้างสิ่ งที่เป็ นคุณค่าส�าหรับลูกค้า ซ้้่งจะท�าให้ลูกค้าเกิดความพ้งพอใจมากยิง่ ข้�นก่อนหน้าที่สินค้าจะออกไปหมุนเวียนในตลาด เราจะท�าการส่ งมอบสิ นค้าที่มีการตรวจสอบความปลอดภัยอย่างเพียงพอ พร้อมทั�งสอดคล้องตามมาตรฐานและกฎหมายให้แก่ตลาด
เพื่อเป็ นการรับประกันถ้งความปลอดภัยของสิ นค้าจุดส�าคัญ
● ในแต่ละขั�นตอนตั�งแต่การพัฒนาวิจยั ไปจนถ้งการผลิต, ขนส่ ง, เก็บรักษาและจ�าหน่าย จะมีการตรวจสอบความสอดคล้องด้านความปลอดภัยของสิ นค้ากับกฎหมายและมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง● ในตอนที่จะส่ งมอบสิ นค้า จะด�าเนินการให้คา� อธิ บายและข้อมูลที่เหมาะสมเกี่ยวกับความปลอดภัย● ในตอนที่เกิดการช�ารุ ดของสิ นค้า การร้องเรี ยน หรื ออุบตั ิเหตุ อีกทั�งในตอนที่พบปั ญหาหรื อจุดที่ตอ้ งปรับปรุ งในแง่ของความปลอดภัย จะท�าการรายงานโดยทันทีแล้วด�าเนินการสอบสวนเกี่ยว

กับข้อเท็จจริ ง เพื่อจัดท�ามาตรการที่เหมาะสม● ส�าหรับข้อมูลที่เกี่ยวกับสิ นค้า จะท�าการวัดค่าอย่างแม่นย�า บันท้กข้อมูล และจะไม่ทา� การปิ ดบัง แก้ไขดัดแปลงข้อมูลอย่างเด็ดขาด

เราคำาดหวั ง ท่� จ ะทำ า กิารส่่� อส่ารกิั บ ส่ั ง คำม แลุ่ะรั กิ ษัาส่ายส่ั ม พัั น ธุ์ ท่� แ ข็ ง แกิร� งเราคำาดหวั ง ท่� จ ะทำ า กิารส่่� อส่ารกิั บ ส่ั ง คำม แลุ่ะรั กิ ษัาส่ายส่ั ม พัั น ธุ์ ท่� แ ข็ ง แกิร� งการเปิ ดเผยข้อมู ลบริ ษทัการป้ องกันการให้สินบน/การจัดการเกี่ ยวกับเงิ นช่ วยเหลื อและบริ จาคจะท�าการเปิ ดเผยข้อมูลของบริ ษทั เช่น เนื�อหาการบริ หารงาน, สถานการณ์ของกิจกรรมทางธุรกิจอย่างถูกต้องแม่นย�าในเวลาที่
เหมาะสม และเป็ นไปตามกฎหมายที่เกี่ยวข้อง อีกทั�งจะรับความต้องการและข้อคิดเห็นจากสังคมมาสะท้อนสิ่ งเหล่านั�นลงใน
กิจกรรมทางธุรกิจ2ไม่ทา� การให้หรื อรับสิ นบน อีกทั�งไม่ทา� การเลี�ยงรับรอง, มอบของขวัญของก�านัล หรื อผลประโยชน์อื่นๆ ให้แก่ขา้ ราชการทั�งใน
และนอกประเทศ กรณี ที่มีการเปิ ดรับเงินช่วยเหลือ หรื อการบริ จาคต่างๆ จะต้องด�าเนินการตามกฎหมายและกฎระเบียบภายในบริ ษทั3เกี่ยวกับเนื�อหากิจกรรมเหล่านั�น เรามีหน้าที่ให้คา� อธิบายที่เหมาะสมต่อสังคม ซ้้่งการอธิบายกิจกรรมเหล่านี� หากไม่ดา� เนินการด้วยความแม่นย�าและถูกกาลเทศะก็จะเปล่าประโยชน์

เราจะไม่ให้หรื อรับสิ นบน โดยเฉพาะอย่างยิง่ การให้สินบนให้แก่ขา้ ราชการและสมาชิกสภานั�น เป็ นการสร้างความเสื่ อมเสี ยให้แก่รัฐบาลและท�าให้สูญเสี ยความเชื่อมัน่ ที่มีต่อ

โดยเฉพาะอย่างยิง่ ในฐานะที่เป็ นบริ ษทั จดทะเบียน จ้งจ�าเป็ นจะต้องแสดงข้อมูลที่จา� เป็ นต่อการตัดสิ นใจลงทุนของนักลงทุนได้อย่างรวดเร็ ว ถูกต้องแม่นย�า และเท่าเทียมกัน โดยการเมือง, ข้าราชการ และหน่วยงานราชการเป็ นอย่างมาก ดังนั�นในหลายประเทศจ้งมีบทลงโทษอย่างรุ นแรง เราจะต้องไม่ทา� การจ่ายเงินที่ไม่ถูกต้องให้แก่ขา้ ราชการและสมาชิกเป็ นไปตามกฎหมายและข้อก�าหนดของตลาดหลักทรัพย์ อีกทั�งกรณี ที่พบว่าเป็ นข้อมูลที่เป็ นประโยชน์ หรื อมีความเร่ งด่วน ฯลฯ เชิงสังคม ก็จะกระตือรื อร้นที่จะเปิ ดเผยข้อมูลออกสภา ไม่วา่ จะเป็ นในภูมิภาคใดก็ตาม

มาด้วยตัวเอง

ส�าหรับการบริ จาค จะต้องอ้างอิงตามกฎหมายและจริ ยธรรมทางสังคม และเป็ นการด�าเนินการด้วยความบริ สุทธิ�ยตุ ิธรรม มีความสมเหตุสมผลที่เหมาะสม รวมทั�งจ�านวนเงินก็ตอ้ งมีความพอดีดว้ ยเช่นกัน และจะต้องปฏิเสธการร้องขอหรื อเรี ยกร้องให้บริ จาคที่ขดั ต่อกฎหมายโดยเด็ดขาดจุดส�าคัญ

จุดส�าคัญ● การเปิ ดเผยข้อมูลจะถูกด�าเนินการอย่างเหมาะสมตามกฎหมายและข้อก�าหนดที่เกี่ยวข้อง อีกทั�งยังให้ความส�าคัญกับความสัมพันธ์ที่มีต่อสังคม โดยมีความพยายามที่จะเปิ ดเผยให้ขอ้ มูลที่สงั คม● ระหว่างคู่คา้ จะไม่รับเงินที่ไม่ถูกต้อง หรื อผลประโยชน์อื่นๆ ที่มีวตั ถุประสงค์เพื่อสร้างผลกระทบต่อการด�าเนินการหรื อการตัดสิ นใจด้านธุรกิจต้องการออกมาด้วยตนเอง● ท�าการรายงานการท�างานและการจัดการด้านบัญชีอย่างตรงไปตรงมาตามข้อเท็จจริ งและถูกต้อง เพื่อให้ได้ขอ้ มูลที่แม่นย�าซ้้่ งจะถูกน�าไปใช้อา้ งอิงในการเปิ ดเผยข้อมูล● รับฟัังความคิดเห็นและความต้องการจากภายนอกบริ ษทั ด้วยความจริ งใจ และพยายามที่จะน�าไปสะท้อนลงในกิจกรรมทางธุรกิจ

● เราจะไม่ทา� การมอบเงินหรื อสิ่ งของ รวมถ้งการเลี�ยงรับรองให้แก่ขา้ ราชการ ฯลฯ ทั�งนอกและในประเทศ เพื่อหวังผลตอบแทน ไม่วา่ จะเป็ นมูลค่าเท่าไหร่ กต็ าม● กรณี ที่ทา� การมอบเงินสนับสนุนด้านการเมือง หรื อด�าเนินการบริ จาค ฯลฯ ให้แก่กลุ่มใดๆ ก็ตาม จะต้องด�าเนินการตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องและกฎระเบียบของบริ ษทั ซ้้่ งต้องเป็ นไปตามขั�นตอน

และวิธีการที่เหมาะสม

● กรณี ที่มีการแสดงความคิดเห็นในฐานะของบริ ษทั หรื อการแสดงข้อความใดลงในสื่ อข้อมูลของบริ ษทั ฯลฯ จะเป็ นการด�าเนินการโดยฝ่่ายงานประชาสัมพันธ์7กลุ่่�มบริิ ษัทั Kurarayคู่่�มืือการปฏิิบัติั ิติามืกฎระเบัียบั8คำำาปฏิิญาณของเราเราคำาดหวั ง ท่� จ ะทำ า กิารส่่� อส่ารกิั บ ส่ั ง คำม แลุ่ะรั กิ ษัาส่ายส่ั ม พัั น ธุ์ ท่� แ ข็ ง แกิร� งเราคำาดหวั ง ท่� จ ะทำ า กิารส่่� อส่ารกิั บ ส่ั ง คำม แลุ่ะรั กิ ษัาส่ายส่ั ม พัั น ธุ์ ท่� แ ข็ ง แกิร� งการปฏิ เ สธความสัมพันธ์ กับกลุ่ มกองก�าลังต่ อต้านสังคม

การผลักดัน การช่ วยเหลื อสังคม

จะต้องเผชิญหน้าด้วยท่าทีที่เด็ดขาดและไม่มีปฏิสมั พันธ์ใดๆ ทั�งสิ� นกับกลุ่มและกองก�าลังต่อต้านสังคม4ตระหนักถ้งบทบาทหน้าที่ในฐานะพลเมืองของบริ ษทั และสร้างปฏิสมั พันธ์กบั สังคมอย่างกระตือรื อร้นรวมทั�งด�าเนินกิจกรรมช่วยเหลือสังคม5การที่ “จะไม่มีปฏิสมั พันธ์อย่างเด็ดขาด” กับกองก�าลังต่อต้านสังคมที่เป็ นภัยคุกคามต่อความเป็ นระเบียบเรี ยบร้อยและความปลอดภัยของสังคมซ้้่งเป็ นทัศนคติที่แน่วแน่ ได้ถูกเรามีเป้าหมายที่จะมีส่วนช่วยในการพัฒนาสิ่ งแวดล้อมทั�งด้านเศรษฐกิจและการด�ารงชีวติ ให้ดีข� ้นด้วยการพัฒนาอย่างยัง่ ยืน พร้อมทั�งยังท�าการสร้างสายสัมพันธ์กบั สังคมในพื�นที่ก�าหนดให้เป็ นท่าทีพ�นื ฐาน เราจะไม่ทา� ธุรกรรมใดๆ กับกองก�าลังต่อต้านสังคม และถ้งแม้จะมีพฤติกรรม เช่น การข่มขู่ การกรรโชก หรื อการกลัน่ แกล้งต่างๆ จากกองก�าลังต่อต้าน

อย่างกระตือรื อร้นและด�าเนินกิจกรรมช่วยเหลือสังคมในฐานะที่เป็ นพลเมืองของบริ ษทั เราได้ส่งเสริ มสนับสนุนกิจกรรมที่เหมาะสมกับพันธกิจของเรา เช่น กิจกรรมช่วยเหลือ

สังคมก็ตาม ก็จะไม่ยอมมอบเงินหรื อผลประโยชน์อื่นๆ ให้สังคมโดยอาสาสมัครที่เป็ นพนักงาน, การให้ความรู ้ดา้ นสิ่ งแวดล้อม, กิจกรรมอนุรักษ์ธรรมชาติ เป็ นต้น หลังจากนี�กเ็ ช่นกัน เราจะยังคงด�าเนินการสนับสนุนกิจกรรมช่วยเหลือสังคมที่จะสามารถน�าเอาแนวความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานมาใช้ให้เกิดประโยชน์ และพนักงานสามารถที่จะเข้ามามีส่วนร่ วมได้อย่างอิสระจุดส�าคัญจุดส�าคัญ● ไม่วา่ จะด้วยเหตุผลใดๆ ก็ตาม จะไม่มอบผลประโยชน์ใดๆ ให้แก่กองก�าลังต่อต้านสังคมอย่างเด็ดขาด● ได้ดา� เนินกิจกรรมที่เป็ นประโยชน์ต่อการแก้ไขปั ญหาสังคม และ กิจกรรมที่เป็ นประโยชน์ต่อการพัฒนาสังคมอย่างต่อเนื่อง ในพื�นที่ซ้่ ้ งสถานประกอบการของบริ ษทั ตั�งอยู่● กรณี ที่มีการรับข้อเรี ยกร้องที่ไม่เหมาะสมจากกองก�าลังต่อต้านสังคม หรื อมีปฏิสมั พันธ์กบั กลุ่มที่น่าสงสัย จะต้องไม่เข้าไปจัดการเพียงล�าพัง แต่ให้รายงานต่อหัวหน้าและร่ วมมือกับฝ่่ายที่● พนักงานแต่ละคนจะเข้าร่ วมกิจกรรมอาสาสมัครได้อย่างอิสระ และให้ความส�าคัญต่อการเข้าไปมีส่วนร่ วมในสังคมอย่างกระตือรื อร้นในฐานะของพลเมืองดี

เกี่ยวข้องในการจัดการ

เราจะพัยายามอนุ รั ก ษ์ แ ละปรั บุ ปรุ ง สภาพัแวด้ล้ อ มของโลก และที่ำ า ให้ เกิ ด้ ความปลอด้ภั ย และสุ ขภาพัที่่� ด้่เราจะพัยายามอนุ รั ก ษ์ แ ละปรั บุ ปรุ ง สภาพัแวด้ล้ อ มของโลก และที่ำ า ให้ เกิ ด้ ความปลอด้ภั ย และสุ ขภาพัที่่� ด้่การผลักดันด้านการอนุ รักษ์สิ่งแวดล้อม

การรั กษาความปลอดภัยและการป้ องกันภัยพิบตั ิ อย่างเข้มงวด

ช่วยเหลือสนับสนุนด้านการพัฒนาอย่างยัง่ ยืนของสังคม และส่ งต่อความรับผิดชอบไปยังรุ่ นถัดไปผ่านทางกิจกรรมทาง
ธุรกิจที่อยูร่ ่ วมกับสิ่ งแวดล้อมได้อย่างกลมกลืน6ได้ดา� เนินการจัดท�ากลุ่มมาตรการเพื่อป้องกันการเกิดภัยพิบตั ิที่จะส่ งผลกระทบต่อสังคม เช่น การเกิดระเบิด, อัคคีภยั , การรั่วไหลของวัตถุอนั ตราย หรื อ ภัยพิบตั ิที่รุนแรงอื่นๆ ล่วงหน้า สมมติหากเกิดภัยพิบตั ิข� ้น ก็จะพยายามป้องกันไม่ให้เกิดการลุกลาม รวมทั�งจะท�าการเปิ ดเผยข้อมูลอย่างถูกต้องแม่นย�าในเวลาที่สมควร7เป็ นไปไม่ได้เลยที่กิจกรรมทางธุรกิจที่สามารถคงอยูไ่ ด้อย่างยัง่ ยืนนั�น จะปราศจากความพยายามของการอนุรักษ์ส่ิ งแวดล้อม แน่นอนว่าเราจะต้องปฏิบตั ิตามกฎหมายและข้อก�าหนดส�าหรับการเกิดระเบิด, อัคคีภยั , การรั่วไหลของวัตถุอนั ตราย และภัยพิบตั ิรุนแรงอื่นๆ นั�น ไม่เพียงจะส่ งผลกระทบรุ นแรงต่อการด�าเนินธุรกิจ แต่ยงั มีโอกาสที่จะท�าให้เกิดความวิตก

ที่เกี่ยวข้องกับสิ่ งแวดล้อม แต่นอกเหนือไปจากนั�น ยังคงพยายามที่จะด�าเนินการเชิงรุ กเพื่อสร้างและจัดท�ามาตรการต่างๆ ที่จะอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม

กังวล และอันตราย รวมทั�งความเสี ยหายด้านสุ ขภาพของประชาชนที่อาศัยอยูใ่ นพื�นที่ใกล้เคียง ซ้้่งถือเป็ นผลกระทบที่ใหญ่หลวงทางสังคมอีกด้วย ภัยพิบตั ิในลักษณะนี� จ�าเป็ นอย่าง

อีกทั�งเราจะช่วยเหลือสังคม โดยผลิตผลิตภัณฑ์์ที่ช่วยอนุรักษ์สิ่งแวดล้อมเมื่อน�าไปใช้งาน ด้วยวิธีที่สร้างผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อมน้อย

ที่สุดที่จะต้องท�าการป้องกันล่วงหน้า นอกจากการปฏิบตั ิตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องแล้วก็จะต้องจัดท�ามาตรการต่างๆ ภายในบริ ษทั อย่างจริ งจังด้วย เราได้กา� หนดหลักปฏิบตั ิพ�ืนฐาน
ไว้วา่ “ความปลอดภัยคือรากฐานของทุกสิ่ ง” และได้นา� นโยบายความปลอดภัยมาเป็ นอันดับหน้่ง และการผลิตเป็ นอันดับสองมาถือปฏิบตั ิอย่างจริ งจัง รวมทั�งมีความพยายามที่จะลด
ความเสี่ ยงอยูเ่ สมอเพื่อเป็ นการป้องกันการเกิดภัยพิบตั ิล่วงหน้า ในกรณี ที่เกิดภัยพิบตั ิข� ้นจริ ง ก็จะพยายามที่จะป้องกันการลุกลาม พร้อมทั�งด�าเนินการรับมืออย่างรวดเร็ ว ไม่วา่ จะเป็ นการสอบสวนข้อเท็จจริ งที่เกี่ยวข้อง และเปิ ดเผยข้อมูลที่ถูกต้องในเวลาที่สมควร และท�าการสื บค้นหาสาเหตุที่แท้จริ ง รวมถ้งจัดท�ามาตรการป้องกันการเกิดซ้��า เป็ นต้นจุดส�าคัญ

จุดส�าคัญ

● เราจะปฏิบตั ิตามกฎหมาย, ข้อก�าหนด, บทบัญญัติ รวมทั�งสนธิ สญั ญา ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการอนุรักษ์สิ่งแวดล้อม● เราจะต้องเคารพกฎหมาย และข้อก�าหนดที่เกี่ยวกับการรักษาความปลอดภัยและการป้องกันภัยพิบตั ิอย่างจริ งจัง● ด�าเนินการเฝ่้าติดตามและวัดค่าที่เกี่ยวข้องกับการอนุรักษ์ส่ิ งแวดล้อมอย่างถูกต้องเหมาะสม และท�าการรายงานอย่างเหมาะสม● ทบทวนระบบการรับมือเบื�องต้นในตอนที่เกิดภัยพิบตั ิ และมาตรการป้องกันลุกลาม รวมทั�งด�าเนินการฝ่้กอบรมอย่างต่อเนื่อง ในกรณี ที่หากเกิดภัยพิบตั ิที่รุนแรงข้�นจริ ง ก็จะด�าเนินการรายงาน

● ก�าหนดเป้าหมายของตนเองเกี่ยวกับกิจกรรมอนุรักษ์ส่ิ งแวดล้อมและสร้างแผนการด�าเนินงานประจ�าปี รวมทั�งผลักดันการด�าเนินกิจกรรมอย่างต่อเนื่อง● เพื่อเป็ นการผลักดันกิจกรรมอนุรักษ์ส่ิ งแวดล้อม เราจะต้องเคารพมาตรฐานการควบคุมของตนเองที่เกี่ยวกับผลกระทบต่อสิ่ งแวดล้อม และ กฎของบริ ษทั อย่างจริ งจังอย่างเหมาะสม รวมทั�งพยายามหยุดยั�งการลุกลาม● กรณี ที่เกิดสถานการณ์ที่ผดิ ปกติซ้่ ้ งเกี่ยวกับความปลอดภัยที่จา� เป็ นจะต้องแจ้งไปยังหน่วยงานรัฐบาลที่เกี่ยวข้อง ก็จะต้องท�าการแจ้งโดยทันที● ในตอนที่มีการสร้างเครื่ องจักรข้�นใหม่หรื อมีการดัดแปลง รวมทั�งในตอนที่มีการเปลี่ยนแปลงเนื�อหาส�าคัญของเงื่อนไขการเดินเครื่ อง จะต้องท�าการตรวจสอบความปลอดภัย เพื่อเป็ นการป้องกัน

อุบตั ิเหตุและภัยพิบตั ิ9กลุ่่�มบริิ ษัทั Kurarayคู่่�มืือการปฏิิบัติั ิติามืกฎระเบัียบั10คำำาปฏิิญาณของเรา

เราจะพัยายามอนุ รั ก ษ์ แ ละปรั บุ ปรุ ง สภาพัแวด้ล้ อ มของโลก และที่ำ า ให้ เกิ ด้ ความปลอด้ภั ย และสุ ขภาพัที่่� ด้่สิ่ งแวดล้อมในที่ ทา� งานที่ มีความปลอดภัยและท�างานได้สะดวก
เราจะต้องปฏิบตั ิตามกฎหมายความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของแรงงาน รวมทั�งพยายามที่จะปรับปรุ งและรักษาสภาพแวดล้อมในสถานที่ทา� งานให้มีความปลอดภัยและง่ายต่อการท�างานส�าหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจ

8เราจะทุ่มเทในการสร้างสถานที่ทา� งานที่สะดวกสบาย เพื่อให้สามารถที่จะปฏิบตั ิงานได้อย่างปลอดภัยและมีสุขภาพดีโดยไม่มีเหตุร้ายเกิดข้�นกับแรงงาน ซ้้่งนอกจากจะต้องปฏิบตั ิตามกฎหมายที่เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยของสถานที่ทา� งานแล้ว ยังต้องให้การฝ่้กอบรมเกี่ยวกับความปลอดภัยของแรงงาน และจัดท�าคู่มือต่างๆ ให้พร้อมเพื่อเป็ นการป้องกันการเกิดอุบตั ิภยั ต่อแรงงาน
อีกทั�ง เราแต่ละคนจะต้องมีความตระหนักและความรู ้เกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแรงงานเป็ นอย่างมาก รวมถ้งปฏิบตั ิตามกฎที่เกี่ยวกับเนื�องานที่แต่ละคนรับผิดชอบ
อย่างเข้มงวด และใส่ ใจที่จะเข้าท�างานด้วยสภาพที่แข็งแรงสมบูรณ์ท� งั ร่ างกายและจิตใจ

จุดส�าคัญ● ในการปฏิบตั ิงานจะต้องปฏิบตั ิตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยแรงงาน● เข้าใจกฎภายในบริ ษทั เช่น มาตรฐานการท�างาน ฯลฯ เป็ นอย่างดี และปฏิบตั ิตามล�าดับ, ขั�นตอน รวมถ้งมาตรฐานที่ถูกก�าหนดข้�นในกฎต่างๆ เหล่านั�น อีกทั�งส�าหรับงานที่จา� เป็ นต้องมีคุณสมบัติ

ตามที่กฎหมายก�าหนด ผูท้ ี่มีใบรับรองคุณสมบัติเท่านั�นที่จะเป็ นผูป้ ฏิบตั ิงาน● แต่ละคนมีหน้าที่รักษาสภาพแวดล้อมในการท�างานให้อยูใ่ นสภาพที่ดี และมีหน้าที่ตอ้ งปฏิบตั ิงานด้วยความปลอดภัยอย่างเข้มงวด, เสนอแนะ และปรับปรุ งต�าแหน่งที่เป็ นปั ญหา● ในกรณี ที่หากเกิดอุบตั ิภยั ของแรงงานข้�นก็จะต้องท�าตามกฎภายในบริ ษทั และแจ้งต่อฝ่่ายงานที่เกี่ยวข้องโดยทันที

เราจะให้ เกิ่ ย รติิ เ พั่� อ นร� วมงานแลุ่ะเคำารพัติ� อ ส่ิ ท ธุิ ม นุ ษั ยชนของคำนเหลุ่� า นั� นเราจะให้ เกิ่ ย รติิ เ พั่� อ นร� วมงานแลุ่ะเคำารพัติ� อ ส่ิ ท ธุิ ม นุ ษั ยชนของคำนเหลุ่� า นั� นการเคารพในสิ ทธิ มนุ ษยชนการเคารพในความหลากหลายและความเท่ าเที ยมกันทางโอกาสคุม้ ครองสิ ทธิมนุษยชนของทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจ เคารพในศักดิ�ศรี และคุณค่าของแต่ละบุคคล

9เคารพในความหลากหลายของพนักงาน ปฏิบตั ิดว้ ยความเท่าเทียมกันโดยไม่แบ่งแยกด้วยเหตุผลทางเพศ, เชื�อชาติ, สัญชาติ ฯลฯ

10เราแต่ละคนได้สมั ผัสกับผูค้ นมากมายทั�งภายในและภายนอกผ่านทางการท�างาน แต่ไม่วา่ จะอยูใ่ นสถานการณ์ใดก็จะต้องเคารพในสิ ทธิมนุษยชน และไม่ทา� พฤติกรรมที่จะเป็ นการเรายินดีตอ้ นรับและเคารพต่อความหลากหลายของพนักงาน อีกทั�งยังมุ่งหวังที่จะรวบคุณลักษณะที่หลากหลายเข้าไว้ดว้ ยกันเพื่อสร้างความเจริ ญเติบโตที่ Kuraray เราจะมอบโอกาสท�าลายศักดิ�ศรี ของบุคคล จะต้องระมัดระวังและหลีกเลี่ยงพฤติกรรมที่ขาดความเคารพต่อผูอ้ ื่นอย่างเข้มงวด ไม่กระท�าพฤติกรรมกลัน่ แกล้ง (การข่มขู่) และมีปฏิสมั พันธ์ดว้ ยความ

การจ้างงานโดยไม่มีการแบ่งแยกด้วยเหตุผลด้านเพศสภาพ, ตัวตนทางเพศวิถี, รสนิยมทางเพศ, สัญชาติ, เชื�อชาติ, วัฒนธรรม, ศาสนา, ความเชื่อ, อายุ, ความทุพพลภาพของร่ างกาย

ให้เกียรติในฐานะที่เป็ นเพื่อนร่ วมงานต่างๆ เราจะท�าการประเมินผลและวางต�าแหน่งงานตามผลงานและความสามารถของแต่ละคน และพยายามอย่างยิง่ ในการสร้างสิ่ งแวดล้อมที่สามารถจะเติบโตได้ดว้ ยการท�างานจุดส�าคัญ

จุดส�าคัญ

● เคารพในสิ ทธิ มนุษยชนของทุกคนที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมของบริ ษทั ซ้้่ งรวมไปถ้งคู่คา้ โดยอยูภ่ ายใต้แนวคิดที่เป็ นมาตรฐานสากลของสหประชาชาติ อย่าง “ปฏิญญาสากลว่าด้วยสิ ทธิ มนุษยชน

● พยายามที่จะท�าให้เกิดโอกาสที่เท่าเทียมกันในการจ้างงาน, การประเมิน หรื อการก�าหนดต�าแหน่ง ฯลฯ จะไม่ทา� การตัดสิ นโดยพิจารณาจากคุณสมบัติส่วนบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับความสามารถ,(Universal Declaration of Human Rights หรื อ UDHR)” ฯลฯ● ไม่ยอมรับการใช้แรงงานบังคับ และแรงงานเด็กทั�งในกลุ่มบริ ษทั Kuraray และรวมไปถ้งคู่คา้ ด้วยผลการด�าเนินการและความเหมาะสม
● พยายามที่จะสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปิ ดกว้างซ้้่ งจะมีการพูดคุยและแชร์ขอ้ มูลกัน ท�าให้พนักงานแต่ละคนสามารถเติบโตข้�นได้ดว้ ยการท�างาน● ในสถานที่ทา� งาน หรื อสถานที่นอกเหนือไปจากสถานที่ทา� งาน อย่างเช่น จุดหมายปลายทางที่เดินทางไป หรื องานเลี�ยง ฯลฯ จะต้องไม่ทา� พฤติกรรมที่ขาดความเคารพผูอ้ ื่น และไม่ใช้คา� พูดและพฤติกรรมในเชิงคุกคามหรื อก้าวร้าว พฤติกรรมและค�าพูดเชิงเพศที่ตรงข้ามกับความต้องการของอีกฝ่่าย (การคุกคามทางเพศ)11กลุ่่�มบริิ ษัทั Kurarayคู่่�มืือการปฏิิบัติั ิติามืกฎระเบัียบั12คำำาปฏิิญาณของเรา

เราจะทำ า ธุุ ร กิิ จ อย� า งเส่ร่ ยุ ติิ ธุ รรม แลุ่ะโปร� งใส่เราจะทำ า ธุุ ร กิิ จ อย� า งเส่ร่ ยุ ติิ ธุ รรม แลุ่ะโปร� งใส่ปฏิ บตั ิ ตามกฎหมายต่ อต้านการผูกขาด/กฎหมายการแข่งขัน

ห้ามการแข่ งขัน ที่ ไม่ เป็ นธรรมปฏิบตั ิตามกฎหมายต่อต้านการผูกขาด/กฎหมายการแข่งขัน ท�าธุรกรรมด้วยความยุติธรรมและด้วยต�าแหน่งที่เท่าเทียมกันกับคู่คา้ ฯลฯ11เราจะต้องไม่ทา� พฤติกรรมที่เป็ นการสื บหา, ใช้งานความลับทางธุรกิจของบริ ษทั อื่นอย่างไม่ถูกต้อง หรื อท�าลาย
ความน่าเชื่อถือในการบริ หารธุรกิจของบริ ษทั อื่น อีกทั�งจะต้องไม่แสดงข้อมูลที่ทา� ให้เกิดความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ
คุณภาพ ฯลฯ ของสิ นค้า12กิจกรรมทางธุรกิจของเรานั�นจะถูกคุม้ ครองด้วยการแข่งขันอย่างเป็ นธรรมในตลาด ซ้้่งหากการแข่งขันอย่างเสรี ในตลาดหายไป จะท�าให้ผบู ้ ริ โภคและผูซ้้ �ือสู ญเสี ยโอกาสที่จะได้ซ้�ือ

เราถูกคาดหวังว่าจะท�าการแข่งขันเชิงรุ กกับบริ ษทั อื่น แต่ทว่าการแข่งขันนั�นจะต้องไม่ใช้วธิ ีที่ไม่ถูกต้อง การใช้ความลับทางธุรกิจหรื อแบรนด์ของบริ ษทั อื่นอย่างไม่ถูกต้อง หรื อหาผลิตภัณฑ์์หรื อบริ การที่ดียง่ิ ข้�นไป ดังนั�นการกระท�าที่เป็ นการจ�ากัดควบคุมกิจกรรมทางธุรกิจและจ�ากัดการแข่งขันเสรี เช่น การร่ วมมือกันก�าหนดเกี่ยวกับราคาและปริ มาณการ

การขายสิ นค้าเลียนแบบต่างๆ นั�นเป็ นสิ่ งต้องห้ามซ้้่งถือเป็ นการกระท�าที่ไม่เป็ นธรรม

ผลิตต่างๆ ระหว่างผูป้ ระกอบการในธุรกิจเดียวกันหรื อการจ�ากัดราคาขายและกิจกรรมการขายของคู่คา้ ฯลฯ จ้งถูกห้ามอย่างเด็ดขาดด้วยกฎหมายต่อต้านการผูกขาด/กฎหมายการ

อีกทั�งห้ามไม่ให้ทา� การแสดงข้อมูลที่ไม่เป็ นความจริ งหรื อการแสดงข้อมูลที่ทา� ให้ผซู้ ้ �ือสับสน

แข่งขัน ในกรณี ที่มีการฝ่่าฝ่ืนกฎหมายเหล่านี�จะไม่เพียงแต่บริ ษทั ที่จะได้รับบทลงโทษอย่างรุ นแรง แต่มีโอกาสที่จะรวมไปถ้งตัวบุคคลที่รับผิดชอบด้วยจุดส�าคัญ

จุดส�าคัญ● ระหว่างผูป้ ระกอบการธุรกิจเดียวกัน (รวมถ้งสมาคมอุตสาหกรรม) จะต้องไม่มีพฤติกรรมที่เป็ นการขัดขวางการท�าธุรกิจอย่างเที่ยงธรรม เช่น การร่ วมมือกันก�าหนดราคา, ปริ มาณการผลิต, พื�นที่● ไม่แสวงหาความลับทางการบริ หารธุรกิจของบริ ษทั อื่นด้วยวิธีการที่ไม่ถูกต้อง และไม่ใช้ประโยชน์จากความลับทางการบริ หารธุรกิจของบริ ษทั อื่นที่มีความเป็ นไปได้วา่ ได้มาอย่างไม่ถูกต้อง([วิธีการที่ไม่ถูกต้อง] คือ ขโมย, หลอกลวงเพื่อให้ได้มา และยังรวมถ้งการหาข้อมูลโดยแลกกับสิ่ งตอบแทนด้วย)จัดจ�าหน่าย และ เป้าหมายของการจัดจ�าหน่าย ฯลฯ● ไม่มีปฏิสมั พันธ์กบั ผูป้ ระกอบการธุรกิจเดียวกัน หรื อแลกเปลี่ยนข้อมูล และความคิดเห็นกับสมาคมอุตสาหกรรม ที่จะท�าให้ถูกสงสัยได้ง่ายว่าเป็ นการรวมกลุ่มกันเพื่อครอบง�าตลาด● ไม่ใช้ประโยชน์จากต�าแหน่งที่มีความได้เปรี ยบในความสัมพันธ์ของการท�าธุรกิจเพื่อจ�ากัดราคาขาย, เป้าหมายการขาย และกิจกรรมการขายของคู่คา้ อย่างไม่ถูกต้อง● เนื่องจากกฎหมายต่อต้านการผูกขาด/กฎหมายการแข่งขันมีเนื�อหาที่ซ้บั ซ้้อน กรณี ที่เกิดข้อสงสัยจะต้องไม่ทา� การตัดสิ นใจด้วยตัวเอง ให้ทา� การร้องขอค�าปร้ กษาจากฝ่่ายกฎหมายเสมอ● ไม่กระท�าการหมิ่นประมาท และใส่ ร้ายที่จะท�าให้ความน่าเชื่อถือในการท�าธุรกิจของบริ ษทั อื่นเสี ยหาย● ไม่กระท�าการที่จะท�าให้ผซู้ ้ �ื อเข้าใจผิด ด้วยการแสดงข้อมูลให้เหมือนกัน หรื อคล้ายกันกับการแสดงข้อมูลสิ นค้าของบริ ษทั อื่น (เครื่ องหมายการค้า, ตราสัญลักษณ์, บรรจุภณั ฑ์์ ฯลฯ) หรื อการลอก

เลียนแบบสิ นค้าของบริ ษทั อื่น● ไม่ทา� การแสดงข้อมูลที่จะท�าให้ผซู้ ้ �ื อเข้าใจผิดเกี่ยวกับแหล่งผลิต, คุณภาพ, ปริ มาณ, จ�านวน ฯลฯ ของผลิตภัณฑ์์ อีกทั�งในแคตาล็อก, คู่มือค�าอธิ บายการใช้งานจะต้องระบุเนื�อหาที่มีความถูกต้อง

และสามารถยืนยันได้อย่างไม่มีอคติ (ตัวเลขและข้อเท็จจริ ง)เราจะทำ า ธุุ ร กิิ จ อย� า งเส่ร่ ยุ ติิ ธุ รรม แลุ่ะโปร� งใส่เราจะทำ า ธุุ ร กิิ จ อย� า งเส่ร่ ยุ ติิ ธุ รรม แลุ่ะโปร� งใส่การเคารพกฎหมายการน�าเข้าส่ งออกข้อ จ�ากัดการเลี� ยงรั บ รองและการให้ของก�านัลเคารพกฎหมายและสนธิสญั ญาสากลต่างๆ ที่เกี่ยวกับการน�าเข้าส่ งออก และด�าเนินการน�าเข้าส่ งออกอย่างเหมาะสม13เราจะไม่ทา� การเลี�ยงรับรองหรื อให้ของก�านัลที่แปลกแยกไปจากความคิดความเชื่อทัว่ ไปของสังคมให้แก่คู่คา้ ต่างๆอีกทั�งจะไม่รับการเลี�ยงรับรองหรื อของก�านัลที่แปลกแยกไปจากความคิดความเชื่อทัว่ ไปของสังคมจากคู่คา้ ฯลฯ14เราได้มีการมอบสิ นค้าและบริ การทัว่ โลก อีกทั�งก็มีการรับสิ นค้าและรับมอบบริ การมาจากทัว่ โลก ในกรณี ที่มีการน�าเข้าส่ งออก จะต้องปฏิบตั ิตามกฎไม่เพียงแต่กฎของประเทศตน

การเลี�ยงรับรองและการให้ของก�านัลเป็ นมารยาททางสังคมสังคม ซ้้่งจะต้องท�าด้วยความโปร่ งใสและท�าอย่างพอดี

เท่านั�น แต่รวมถ้งกฎของอีกประเทศด้วย และจะต้องท�าการส�าแดงและแสดงแหล่งที่มาอย่างถูกต้องเหมาะสมในตอนที่ผา่ นพิธีการศุลกากร

ในกรณี ที่ทา� การเลี�ยงรับรอง หรื อให้ของก�านัล เราจะด�าเนินการให้อยูภ่ ายในขอบเขตความคิดและความเชื่อของสังคม และไม่ให้ หรื อรับการเลี�ยงรับรองที่มากเกินพอดี หรื อให้ของ

อีกทั�งกรณี ที่มีการส่ งออกผลิตภัณฑ์์ หรื อเทคโนโลยีที่จา� เป็ นต้องได้รับการอนุญาตส่ งออกด้วยวัตถุประสงค์เพื่อการรักษาความปลอดภัยสากล จะต้องท�าการขอรับอนุญาตจาก

ก�านัลมูลค่าสู งที่จะส่ งผลถ้งการตัดสิ นใจในการท�างานได้รัฐบาลโดยอ้างอิงตามกฎหมายแล้วจ้งท�าการส่ งออกจุดส�าคัญ

จุดส�าคัญ● เข้า ใจและปฏิ บ ตั ิ ต ามกฎหมายที่ เ กี่ ย วข้อ งในตอนที่ ท า� ธุ ร กรรมการน�า เข้า ส่ ง ออก ท�า การส�า แดงการน�า เข้า ส่ ง ออก, การแสดงแหล่ ง ผลิ ต ฯลฯ ในตอนที่ ผ่า นพิ ธี ก ารศุ ล กากรอย่า งถู ก● กรณี ที่ให้ของก�านัลแก่คู่คา้ ฯลฯ จะต้องได้รับการอนุมตั ิจากหัวหน้าก่อนล่วงหน้า อีกทั�งในตอนที่รับของก�านัลจากคู่คา้ (ยกเว้นของที่ระล้ก และของแจกราคาถูกเพื่อการโฆษณา) จะต้องท�าการต้อ ง● ตรวจสอบว่า ผลิ ต ภัณ ฑ์์แ ละเทคโนโลยีเ ป็ นผลิ ต ภัณ ฑ์์ห รื อ เทคโนโลยีที่ ถู ก ควบคุ ม การส่ ง ออกหรื อ ไม่ กรณี ที่ เ ป็ นการส่ ง ออกผลิ ต ภัณ ฑ์์แ ละเทคโนโลยีค วบคุ ม ให้ด า� เนิ น การขอรั บ ใบอนุ ญ าตส่ ง ออกที่ จา� เป็ น13กลุ่่�มบริิ ษัทั Kurarayรายงานต่อหัวหน้าทั�งหมด
● กรณี ทา� การเลี�ยงรับรองคู่คา้ ฯลฯ จะต้องได้รับการอนุมตั ิจากหัวหน้าก่อนล่วงหน้า และในตอนที่รับการเลี�ยงรับรองจากคู่คา้ เองก็เช่นกัน ก็จะต้องได้รับการอนุมตั ิจากหัวหน้าก่อนล่วงหน้า กรณี ที่ไม่สามารถขออนุญาตล่วงหน้าได้เนื่องจากเหตุที่ไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ ให้ทา� การรายงานภายหลังโดยเร็ วที่สุดคู่่�มืือการปฏิิบัติั ิติามืกฎระเบัียบั14คำำาปฏิิญาณของเราเราจะทำ า ธุุ ร กิิ จ อย� า งเส่ร่ ยุ ติิ ธุ รรม แลุ่ะโปร� งใส่เราจะทำ า ธุุ ร กิิ จ อย� า งเส่ร่ ยุ ติิ ธุ รรม แลุ่ะโปร� งใส่การห้ามพฤติกรรมที่ก่อให้เกิ ดผลประโยชน์ทบั ซ้้อนหรื อการขัดกันของผลประโยชน์

การห้ามท�าธุ รกรรมด้วยข้อมู ลวงใน

ไม่ทา� การแสวงหาผลประโยชน์ส่วนตัว หรื อท�าพฤติกรรมที่เป็ นการสร้างผลประโยชน์ทบั ซ้้อนกับผลประโยชน์ของบริ ษทัโดยใช้ขอ้ มูลที่ได้รับทราบมาจากต�าแหน่งงานหรื อจากการท�างาน1516

ห้ามท�าพฤติกรรมที่ฝ่่าฝ่ืนข้อก�าหนดการท�าธุรกรรมด้วยข้อมูลวงใน หรื อการกระท�าใดที่ทา� ให้สงสัยว่าจะเป็ นพฤติกรรม
ดังกล่าว

เราจะท�าการแบ่งแยกระหว่างหน้าที่การงานของบริ ษทั และกิจกรรมส่ วนตัวออกอย่างเด็ดขาด และจะไม่ใช้ทรัพย์สินบริ ษทั เพื่อประโยชน์ส่วนตัว หรื อสร้างผลประโยชน์ทบั ซ้้อนกับ

การท�าธุรกรรมด้วยข้อมูลวงใน คือ “ผูเ้ กี่ยวข้องที่รู้ขอ้ มูลส�าคัญของบริ ษทั ได้รู้ถ้งข้อมูลที่จะส่ งผลกระทบต่อราคาหุน้ (ข้อเท็จจริ งส�าคัญ) และได้ทา� การซ้ื�อขายหุน้ ของบริ ษทั ฯลฯผลประโยชน์ของบริ ษทัก่อนหน้าที่ขอ้ มูลเหล่านั�นจะถูกเปิ ดเผย” ซ้้่งหากท�าธุรกรรมในลักษณะนี� ก็จะท�าให้เกิดความได้เปรี ยบอย่างมากเมื่อเทียบกับนักลงทุนทัว่ ไป และเป็ นการท�าลายเสถียรภาพของ

เราจะไม่ใช้ตา� แหน่งหน้าที่การงานในทางที่ผดิ และจะไม่ใช้ทรัพย์สินที่ได้รับมอบมาส�าหรับใช้ในการท�างาน และข้อมูลที่ได้รับรู ้มา เพื่อประโยชน์ส่วนตน

ตลาดหลักทรัพย์ ดังนั�นจ้งถูกห้ามด้วยกฎหมายอย่างเข้มงวด

เราจะใช้งานและดูแลทรัพย์สินของบริ ษทั ไม่วา่ จะเป็ นทรัพย์สินที่มีรูปร่ าง และทรัพย์สินที่ไม่มีรูปร่ างอย่างเหมาะสม และจะไม่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ส่วนบุคคล

จุดส�าคัญจุดส�าคัญ● ไม่ใช้ขอ้ มูลที่ได้รับรู ้มาจากการท�างาน เพื่อผลประโยชน์ของตนเอง หรื อผลประโยชน์ของบุคคลที่สาม● ในตอนที่รู้ขอ้ เท็จจริ งส�าคัญของบริ ษทั ที่ยงั ไม่ได้ถูกเปิ ดเผย จะต้องไม่ทา� การซ้ื� อขายหุ น้ ของบริ ษทั จนกว่าข้อมูลนั�นจะถูกเปิ ดเผยสู่ สาธารณะ● ไม่ทา� ธุรกิจของตนเองที่เป็ นการแข่งขันกับธุรกิจที่บริ ษทั ท�าอยู่ หรื อกล่าวคือไม่ทา� การแข่งขันกับบริ ษทั เช่น ไปเป็ นผูบ้ ริ หารหรื อเป็ นผูถ้ ือหุน้ ของบริ ษทั คู่แข่งเป็ นต้น● กรณี ที่ตวั เองหรื อผูท้ ี่มีส่วนได้ส่วนเสี ย (ญาติ หรื อ บริ ษทั และองค์กรที่ตนเองหรื อเครื อญาติบริ หารอยู่ ฯลฯ) มีการท�าธุรกรรมกับบริ ษทั จะต้องห้ามใช้ประโยชน์จากต�าแหน่งในบริ ษทั เพื่อให้ตนเอง หรื อผูม้ ีส่วนได้ส่วนเสี ยได้รับผลประโยชน์ และจะต้องไม่กระท�าการใดๆ ที่ทา� ให้บริ ษทั ต้องสู ญเสี ยผลประโยชน์โดยไม่สมควร
● ไม่ทา� การอ�านวยความสะดวกให้กบั คู่คา้ เพียงเจ้าใดเจ้าหน้่งอย่างไม่เหมาะสม (ท�าธุรกรรมด้วยเงื่อนไขที่ต่างออกไปจากขอบเขตที่สมเหตุสมผลของบริ ษทั ฯลฯ) อีกทั�งจะต้องไม่รับการอ�านวยความสะดวกใดๆ ที่ไม่เหมาะสม (การรับเงินจากคู่คา้ ฯลฯ)● ใช้งานและดูแลทรัพย์สินของบริ ษทั อย่างเหมาะสมไม่วา่ จะเป็ นแบบมีรูปร่ างหรื อไม่มีรูปร่ าง รวมทั�งไม่ใช้งานด้วยวัตถุประสงค์อื่นที่นอกเหนือจากงาน อีกทั�งไม่นา� ไปใช้เหมือนเป็ นของส่ วนตัว
ไม่ใช้ระบบ IT ต่างๆ อย่างไม่ถูกต้อง รวมทั�งไม่ใช้ทรัพย์สินหรื อ ค่าใช้จ่ายของบริ ษทั ในเรื่ องส่ วนตัว(รวมถ้งกรณี การใช้สิทธิ�ในการซ้ื�อหุน้ (Stock Option) เพื่อซ้ื� อหุน้ ของบริ ษทั Kuraray)● ไม่เพียงแค่ตนเองไม่ทา� ธุรกรรมด้วยข้อมูลวงในเท่านั�น แต่ยงั รวมถ้งจะต้องไม่ทา� การโน้มน้าวให้คนรอบตัว เช่น ครอบครัว, คนรู ้จกั ฯลฯ รวมทั�งคู่คา้ ท�าธุรกรรมด้วยข้อมูลวงใน โดยการบอกเล่าข้อเท็จจริ งส�าคัญของบริ ษทั ที่ยงั ไม่ได้เปิ ดเผยต่อสาธารณะเราจะให้ คำวามส่ำ า คำั ญ ติ� อ ทรั พั ย์ ส่ิ น ทางปั ญ ญา แลุ่ะทำ า กิารดู แ ลุ่ข้ อ มู ลุ่ อย� า งเหมาะส่มเราจะให้ คำวามส่ำ า คำั ญ ติ� อ ทรั พั ย์ ส่ิ น ทางปั ญ ญา แลุ่ะทำ า กิารดู แ ลุ่ข้ อ มู ลุ่ อย� า งเหมาะส่ม

การควบคุ มข้อมู ลความลับอย่างเหมาะสม

การคุ ม้ ครองทรั พย์สิ นทางปั ญญาจะต้องตระหนักอยูเ่ สมอว่าข้อมูลความลับ เช่น ความลับทางการค้า, องค์ความรู ้ และข้อมูลลูกค้า ฯลฯ เป็ นทรัพย์สินส�าคัญ
ของบริ ษทั ซ้้่งจะต้องใช้งานและควบคุมอย่างเหมาะสม อีกทั�งจะต้องให้ความส�าคัญกับข้อมูลความลับที่ได้มาจากการเปิ ดเผยของบุคคลที่สาม และท�าการดูแลควบคุมเช่นเดียวกัน17พ้งตระหนักว่า ทรัพย์สินทางปัญญาเป็ นทรัพย์สินที่สา� คัญของบริ ษทั และจะท�าการปกป้องด้วยความเหมาะสม
อีกทั�งจะเคารพต่อสิ ทธิ�ในทรัพย์สินทางปัญญาของผูอ้ ื่น และไม่ละเมิดหรื อน�าไปใช้อย่างไม่ถูกต้อง18ข้อมูลความลับเป็ นทรัพย์สินส�าคัญของบริ ษทั หากข้อมูลความลับรั่วไหล ก็มีโอกาสที่จะเกิดความเสี ยหายใหญ่หลวงต่อบริ ษทั จะต้องตระหนักถ้งความเสี่ ยงที่สูงข้�นจากการที่ขอ้ มูลทรัพย์สินทางปัญญาเช่น สิ ทธิบตั ร (สิ่ งประดิษฐ์), ผลิตภัณฑ์์อรรถประโยชน์ (แนวคิด), การออกแบบ (ดีไซ้น์), ลิขสิ ทธิ� (งานลิขสิ ทธิ�), เครื่ องหมายการค้า (ชื่อสิ นค้า, แบรนด์) ฯลฯความลับและข้อมูลส่ วนบุคคลรั่วไหลและหลุดรอดออกไปเนื่องจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีดา้ น IT รวมทั�งจะต้องใช้ความระมัดระวังอย่างเต็มที่ในการใช้งานข้อมูล

จะมีความส�าคัญมากยิง่ ข้�นเรื่ อยๆ ในฐานะที่เป็ นแหล่งก�าเนิดความสามารถทางการแข่งขัน เราจ้งต้องด�าเนินการเชิงรุ กเพื่อให้ได้มาซ้้่งสิ ทธิ�ของทรัพย์สินทางปั ญญาที่ได้ถูกสร้างข้�น
ผ่านการวิจยั และพัฒนาต่างๆ ในอีกด้านหน้่งก็ตอ้ งใช้ความระมัดระวังเป็ นอย่างยิง่ เพื่อไม่ให้เกิดการละเมิดสิ ทธิ�ในทรัพย์สินทางปัญญาของผูอ้ ื่นจุดส�าคัญจุดส�าคัญ● เราจะไม่ใช้งานข้อมูลความลับนอกเหนือจากวัตถุประสงค์ในการท�างาน และท�าการควบคุมอย่างเหมาะสมเพื่อไม่ให้เกิดการใช้งานที่ไม่ถูกต้อง และเกิดการรั่วไหลข้�น อีกทั�งจะท�าการเปิ ดเผยให้● ในตอนที่ได้สร้างสิ่ งประดิษฐ์ต่างๆ ข้�นมาขณะท�างาน จะต้องรายงานต่อหัวหน้าโดยเร็ ว และพยายามรักษาสิ ทธิ�ในสิ่ งประดิษฐ์น� นั รวมถ้งน�ามาใช้อย่างคุม้ ค่า กรณี ที่เป็ นการสร้างผลิตภัณฑ์์หรื อแก่ผทู ้ ี่เกี่ยวข้องในขอบเขตเท่าที่จา� เป็ นในการท�างานเท่านั�น● ในตอนที่เปิ ดเผยข้อมูลที่ยงั ไม่เปิ ดเผยต่อสาธารณะให้แก่ภายนอกบริ ษทั จะต้องด�าเนินการด้วยขั�นตอนที่กา� หนดไว้● ในตอนที่ทา� การเปิ ดเผยข้อมูลความลับที่เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์์และเทคโนโลยีให้แก่บุคคลที่สาม จะต้องท�าการเปิ ดเผยโดยมีการท�าสัญญารักษาความลับก่อนเสมอ อีกทั�งจะต้องใช้งานและดูแลข้อมูล

ความลับที่ได้รับจากการเปิ ดเผยโดยบุคคลที่สามอย่างเข้มงวดเทียบเท่ากับข้อมูลความลับของบริ ษทั ตัวเอง และกรณี ที่มีการท�าสัญญารักษาความลับกับบุคคลที่สาม ก็จะต้องปฏิบตั ิตามเงื่อนไข
สัญญานั�น
● กรณี ที่ขอรับข้อมูลส่ วนบุคคล จะต้องมีวตั ถุประสงค์ที่ชดั เจน และจะน�าข้อมูลไปได้เฉพาะกรณี ที่มีความจ�าเป็ นต้องใช้ในการท�างานเท่านั�น อีกทั�ง จะไม่ใช้ประโยชน์ขอ้ มูลส่ วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ที่นอกเหนือไปจากวัตถุประสงค์ในตอนที่จดั หาข้อมูล รวมทั�งท�าการควบคุมอย่างเหมาะสมเพื่อไม่ให้เกิดการใช้งานอย่างไม่ถูกต้องหรื อรั่วไหลของข้อมูลส่ วนบุคคลที่ได้มา15กลุ่่�มบริิ ษัทั Kurarayเทคโนโลยีใหม่ จะต้องมีการพิจารณาว่าสามารถที่จะยืน่ จดสิ ทธิ�ครอบครองทรัพย์สินทางปั ญญาหรื อไม่ก่อนที่จะท�าการเปิ ดเผยต่อภายนอกและ ประกาศต่อสาธารณะ
● ไม่ทา� พฤติกรรมที่เป็ นการละเมิดสิ ทธิ�ในทรัพย์สินทางปั ญญาของผูอ้ ื่น● ควบคุมและใช้งานหมายเลขสิ นค้าและเครื่ องหมายการค้าตามระเบียบภายในบริ ษทั อย่างเหมาะสม กรณี ที่ใช้เครื่ องหมายกลุ่มบริ ษทั Kuraray จะต้องใช้งานอย่างเหมาะสมและเป็ นไปตาม “กฎระเบียบพื�นฐานส�าหรับเครื่ องหมายของกลุ่มบริ ษทั Kuraray”

คู่่�มืือการปฏิิบัติั ิติามืกฎระเบัียบั16คู่่�มืือการปฏิิบัติั ิตามกฎระเบีียบกลุ่่�มบริิษัทั Kuraray