−がまごおり−

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◆発行所／蒲郡商工会議所 〒443-8505 愛知県蒲郡市港町 18-23
TEL.0533-68-7171 FAX.0533-68-0339
http://www.gamagoricci.or.jp/
E-mail info@gamagoricci.or.jp◆編集発行人／山下 英孝◆印刷所／株式会社サンジュ堂印刷 蒲郡市三谷町六舗 21 番地

No.817

令和 2 年 3 月号 No.817（令和 2 年 3 月 15 日発行）

新型コロナウイルスに関する経営相談窓口を設置

本所では、今般の新型コロナウイルスの流行により、影響を受けるまたは、その恐れがある中小企業・小規模事業者を対象として「新型コロナウイルスに関する経営相談窓口」を設置しています。
新型コロナウイルスによる事業への影響等、経営における情報提供やご相談を受け付けます。詳しくは、2 ページをご覧ください。

主な内容＊新型コロナウイルスに関する経営相談窓口設置のご案内 ・ ・ ・ 2＊検定試験のご案内＊申告延長のご案内

・・・・・・・・・・ 4＊景況調査 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 5・・・・・・・・・・ 3＊笑門来福〜青年部 活動報告 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 6＊記帳継続指導のご案内 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 3＊福寿稲荷ごりやく市のご案内 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 7＊健康経営優良法人 2020 認定！！ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 4

こ こ

地域と歩む商工会議所。
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令和2年3月15日 No.817

The Chamber News −がまごおり−［2］「新型コロナウイルスに関する経営相談窓口」を設置しています
ご相談は、蒲郡商工会議所

中小企業相談所（℡：0533-68-7171）まで

本所では、今般の新型コロナウイルスの流行により、影響を受けるまたは、その恐れがある中小企業・小規模事業者を対象として「新型コロナウイルスに関する経営相談窓口」を設置しています。
新型コロナウイルスによる事業への影響等、経営における情報提供やご相談を受け付けます。

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者様への支援策
資金繰り支援（貸付・保証）

新型コロナウイルス対策補助事業①新型コロナウイルス感染症対策緊急つなぎ資金①生産性革命推進事業

新型コロナウイルス感染症の影響を受けている中小企業者に対し、愛知県が契約時の信用保証料を全額負担する融資制度を創設。
（限度額）5,000 万円（融資期間）3 年（利率）1.2%
お問い合わせ先：愛知県信用保証協会東三河支店℡：0532-57-5611②セーフティネット保証 4 号・5 号【4 号】自治体からの要請に基づき、別枠（最大 2.8 億円）で 100％保証。（売上高が前年同期比▲ 20% 以上減少の場合）【5 号】重大な影響が生じている業種に、別枠（最大2.8 億円）で 80％保証。（売上高が前年同期比▲ 5% 以上減少の場合）
お問い合わせ先 : 愛知県信用保証協会東三河支店℡：0532-57-5611③セーフティネット貸付

日本政策金融公庫が新型コロナウイルスに関する特別相談窓口を開設し、セーフティネット貸付（経営環境変化対応資金）の要件を緩和します。売上高の減少等の程度に関わらず、今後の影響が見込まれる場合も含めて融資。
お問い合わせ先：日本政策金融公庫豊橋支店℡：0532-52-3191④衛生環境激変対策特別貸付

一時的な業況悪化等となった旅館業等営業者に、通常と別枠で特別貸付。（上限額）旅館業 3 千万円、その他業種 1 千万円（基準金利）1.91％又は 1.01% ※ 担保等により変動。
お問い合わせ先：日本政策金融公庫豊橋支店℡：0532-52-3191

サプライチェーンの毀損や今後の事業継続性確保等に対応するための設備投資や販路開拓、IT 導入による効率化などに取り組む事業者を優先的に支援します。
【ものづくり補助金】
中小企業・小規模事業者が実施する設備投資にかかる費用の一部を補助。補助額 100 万〜 1,000 万円、補助率 中小 1/2 小規模 2/3。
【持続化補助金】
小規模事業者が取り組む販路開拓や生産性向上の取組を支援。補助額 〜 50 万円、補助率 2/3。
【IT 導入補助金】
バックオフィス業務の効率化等の付加価値向上に繋がる IT ツール導入を支援。補助額 30 万〜 450 万円、補助率 1/2。

経営環境の整備
①経営相談窓口の開設

中小団体、支援機関、政府系金融機関等 1,050 拠点に窓口を設置し、経営相談に対応。

②産業界への下請配慮要請

新型コロナウィルスによる影響を受ける事業者との取引について、親事業者が柔軟な配慮を行うよう要請。

③雇用調整助成金

日中間の人の往来の急減による影響を受けるなど一定の要件を満たす事業主について、生産指標の確認対象期間を 3 か月から 1 か月に短縮するなど、支給要件を緩和。
（助成内容）休業時の休業手当等について、中小企業
は 2/3、大企業は 1/2 を助成。
お問い合わせ先 : ハローワーク蒲郡℡：0533-67-8609

令和2年3月15日 No.817［3］The Chamber News −がまごおり−⫱㇭໡Ꮏળ⼏ᚲᬌቯ⹜㛎ߩߏ᩺ౝ
蒲郡商工会議所では、各種の検定試験を実施しています。ご自身のスキルアップや社員教育の一環としても、是非ご利用下さい！ 2020 年度に施行予定の検定は下記の通りです。
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受験期日

第 155 回
1〜3級
第 156 回
1〜3級
第 157 回
2･3 級

申込受付期間
ネット：4/13 ㈪ 〜 5/13 ㈬2020 年 6 月 14 日㈰
窓 口：4/13 ㈪ 〜 5/15 ㈮ネット：9/28 ㈪ 〜 10/14 ㈬2020 年 11 月 15 日㈰
窓 口：9/28 ㈪ 〜 10/16 ㈮ネット：1/12 ㈫ 〜 1/27 ㈬2021 年 2 月 28 日㈰
窓 口：1/12 ㈫ 〜 1/29 ㈮⃨▚⢻ജᬌቯ⹜㛎
受験期日

申込受付期間

第 219 回 2020 年 6 月 28 日㈰5/ 8 ㈮ 〜 5/15 ㈮第 220 回 2020 年 10 月 25 日㈰9/11 ㈮ 〜 9/18 ㈮第 221 回 2021 年 2 月 14 日㈰1/ 4 ㈪ 〜 1/12 ㈫࡝࠹࡯࡞ࡑ࡯ࠤ࠹ࠖࡦࠣ㧒⽼ᄁ჻㧓ᬌቯ⹜㛎 㧝⚖受験期日

第 87 回 2021 年 2 月 17 日㈬申込受付期間

1/6 ㈬ 〜 1/20 ㈬⑔␩૑ⅣႺࠦ࡯࠺ࠖࡀ࡯࠲࡯ᬌቯ⹜㛎㧒㧜࡮㧝⚖㧓
受験期日

記帳継続指導のご案内〜記帳から決算まで毎月定期的に指導します〜■指導対象
・常時使用する従業員が 20 人以下（商業・サービス業は 5 人以下）の個人事業者で、原則として新規に青色申告を行う方・現在、税理士の関与を受けていないこと■指導方法
・記帳開始から決算まで、一貫して定期的に個別指導します・毎月 1 回程度、帳簿類を商工会議所に持参して指導を受けます（日時はその都度通知します）
・指導期間は原則として 1 年間です
■指導員
・税理士会から推薦された税理士が指導にあたります・同じ指導員が 1 年間あなたを担当します■この指導の特徴
・青色申告による所得計算上のいろいろな特典について、適切な指導が受けられます
・経営上の秘密は守られます■手数料
商工会議所会員／年額 13,000 円
会員以外の方 ／年額 26,000 円
・申し込み時に年額を一括納入していただきます

申込受付期間

第 44 回 2020 年 7 月 5 日㈰4/21 ㈫ 〜 5/22 ㈮第 45 回 2020 年 11 月 22 日㈰

9/8 ㈫ 〜 10/ 9 ㈮■お問合せ
蒲郡商工会議所検定担当 ℡：0533-68-7171※福祉住環境コーディネーター検定試験の申し込みは、東京商工会議所となります。
※ 東京商工会議所 検定センター℡：03-3989-0777（受付時間：平日 10:00 〜 18:00）
HP：http://www.kentei.org/■お申込み・お問合せ
蒲郡商工会議所 ℡ :0533-68-7171

人材の流動化とアウトソーシングは総合人材ビジネスのアクティーから…
−Agreement Creation Trust 調和と創造と信頼−株式会社 アクティー

交通ルールを守りましょう

厚生労働大臣認可 派遣事業（派）23-040009 紹介事業23−ユ−300010♦人事システムの効率化♦企業の合理化をお手伝い■本社 豊橋市東光町7番地の1■蒲郡オフィス 蒲郡市宝町9番2号セントラルビル2F
ントラルビル2F☎0532-65-8080 ☎0533-69-2228

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この程行いました検定試験の受験者数および合格者数を発表します。

◆第 154 回日商簿記検定試験

日 時：2020 年 2 月 23 日（日）場 所：蒲郡商工会議所
２ 級： 7 名（受験者数 23 名）
３ 級：31 名（受験者数 80 名）

私たちは、世界の人々に、見える喜びをお届けします

医療分野

眼鏡機器分野コーティング分野〒443-0038 愛知県蒲郡市拾石町前浜 34 番地 14
URL : http://www.nidek.co.jp

令和2年3月15日 No.817

本所

The Chamber News −がまごおり−［4］健康経営優良法人 2020 に引き続き認定！

健康経営優良法人 2020 が発表され、本所は健康経営優良法人 2020（中小規模法人部門）に引き続き認定されました。市内企業では、㈱ニデックが大規模法人部門に認定され、鈴中工業㈱はじめ１２社が新たに中小規模法人部門に認定されるなど、広がりを見せています。
本所では、引き続き会員事業所皆様の健康経営推進に取り組んでいきます。
会員における認定企業は下記のとおりです。
健康経営優良法人２０２０（会員企業）㈱ニデック、蒲伸商事㈱、豊田東海警備㈱、日本信託警備㈱、森菊㈱、㈲水野印刷工芸、小森㈱、㈱金トビ志賀、艶栄工業㈱、鈴中工業㈱、（特非）楽笑、山八商事㈱、小池商事㈱、㈱ホンカーズ蒲郡、㈱ジャパン・ティッシュ・エンジニアリング、㈱ミスコン
シャス、㈱小田鐵工、ARNES ㈱、㈱大国屋、蒲郡商工会議所

申告所得税、贈与税及び個人事業者の消費税申告・納付期限の延長について
新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、申告所得税（及び復興特別所得税）、贈与税及び個人事業者の消費税（及び地方消費税）の申告期限・納付期限について、令和2年4月16日（木）まで延長することが発表されました。
これに伴い、申告所得税及び個人の消費税の振替納税をご利用されている方の振替日についても延長となっております。
いずれも詳細は国税庁ホームページをご参照ください。
申告期限・納付期限
税

目

当初の期限

延長後の期限

申告所得税

3 月 16 日 ( 月 )4 月 16 日 ( 木 )個人事業者の消費税

3 月 31 日 ( 火 )4 月 16 日 ( 木 )贈与税

3 月 16 日 ( 月 )4 月 16 日 ( 木 )年号は全て令和 2 年

95thANNIVERSARY

おかげさまで創業 95 年

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本所では、去る 12 月 23 日にインターンシップの受け入れを実施しました。
市内にある県立蒲郡東高校から 4 名の学生を迎え、会議所の事業内容などを説明し、生徒さんからは、会議所が地域にはたす役割などについて熱心に質問頂きました。
本所では、今後も積極的にインターンシップ高校生の受入や職業体験などの受入も検討していきます。

令和2年3月15日 No.817［5］The Chamber News −がまごおり−

建設業 収益は僅かに上昇したが、売上・総合は下降となった。

消費増税の反落など経済環境の低迷
対前年比での悪化は鮮明― 蒲郡商工会議所景況調査 ―令和元年度第 3 四半期 ( 令和元年 10 月〜 12 月 ) の実績と、令和元年度第 4 四半期 ( 令和 2 年 1 月〜 3 月 ) の見通しについて景況調査を実施しました。概要は以下の通りです。
▽▽
第 3 四半期は、通常年間で最も DI 値が高まる時期だが、今期は消費増税の反落、米中に端を発する経済環境の低迷、さらに暖冬が加わり、伸び悩んだ業種が数多く見られた。特に対前年比での悪化は鮮明である。業種別では食料品製造、飲食等が好調な反面、鉄工、化学・プラスチック、旅館等は苦戦。経営上の問題点でも売上、利幅の減少を訴える声が増加し、地方における個人消費の停滞感と景気全体の減速感が強まっている。

（ＤＩ 単位：％）全業種（当期実績）
前年同期比

平成 30 年 10 月〜 12 月に比べて前期比

令和 1 年 7 月〜 9 月に比べて来期見通し

令和 2 年 1 月〜 3 月の見通し① 生産額・売上額-25.3-4.0-28.3② 製品・商品在庫-21.2-21.3-17.2③ 資金繰り-8.1-9.1-13.2④ 採算（収益）

-22.2

-12.1

-27.3

⑤ 従業員数（含む臨時・パート）

0.0

0.0

-8.1

⑥ 貴社の業況（総合判断）

-27.2

-17.2

-30.3

◎全業種ＤＩ推移

卸売業 繊維卸における産業資材は、経済減速、消費増税、暖冬の影響も大きく荷動きが非常に悪い。インテリアでは、9月の掛込需要に対し 10 〜 11 月の反落は予想の範囲内に収まった。12 月は暖冬の影響も受けてか盛り上がりに欠けるア
パレルでも、駆込需要はなく、台風、温暖化の影響で秋・冬物は大変厳しい。
小売業 消費増税後の反落後に年末の最繁忙期を迎えた。
売上は上昇改善も収益・総合は下降悪化の状況となった。対象者が絞られた今回のプレミアム付き商品券の影響はあまり感じられず。飲食は食欲の秋、忘年会シーズンの繁忙期で売上・収益ともに好調な時期であった。石油等その他小売では、原油価格（WTI 期近物）が世界経済の緩やかな拡大が需要を下支えするなか、にわかに高まる中東情勢の緊迫化で値を上げつつ、米中貿易摩擦や軟調な主要国の経済動向に合わせて値を下げるなど一喜一憂の展開が続いた。
サービス業 旅館関係 10 月の台風の影響もあり前年比を下回る結果。自然災害対策の重要性が増している。10 〜 12 月のインバウンドは横バイも、通年では対前年比 3 割程度増加と重要性が増す。忘年会は多様化・小グループ化で、旅館では減少傾向。
運輸通信業 貨物輸送では完成車輸出は、欧州北米向けの減少で月 1 万台を割り込んだまま。海上コンテナ貨物輸出は中国向け中心に好調維持。鋼材移入も月間 1 万 t 以上の好調維持。旅客関係では今期は行楽シーズンで好調。対前年比を上回った。
設備投資状況 31 事業所（47 件）で設備投資が実施され、生産設備他に投資された。来期は 28 事業所（49 件）が設備投資を計画している。
〔設備投資動向〕＜今期（R1.10 〜 12 月）設備投資実施状況 全業種＞

製造業 食料品は年末の繁忙期にあり、前年同期比、前期比ともにほぼ全ての数値で上昇となった。織物は暖冬の影響もあってか前期比で売上は下降も、前年同期比では売上・収益とも横バイ。漁網 ･ ロープでは、9 月に消費増税前の駆込需要が 1 〜 2 割程あった反動からか、10 月以降の経済状況は前年に比べて悪い。造船・船舶、産業資材に比べて漁業資材の動きが悪い。鉄工のうち工作機械関係は内需・外需ともに前年同月比で 3 〜 4 割の減少が続く。当地区においても前年同期・前期比で売上はじめ各指標が悪化し業界全体で減速が続く。自動車関係では、消費増税後の反動減が懸念されたが、トヨタの国内日当たり生産は 1 万 2 千台〜 3 千台で堅調に推移。新型車の投入等も維持に貢献。化学工業は国内・輸出とも堅調。プラスチックでは、国内向けは堅調に推移したものの、自動車中心にした海外向け製品の需要が落ち込み、全体では苦戦。

〔設備投資計画〕 ＜来期（R2.1 〜 3 月）設備投資計画 全業種＞

経営上の問題点 売上の停滞・減少、利幅の縮小、人件費の増加、人手不足、原材料（燃料）高が項目別で上位を占めていた。

令和2年3月15日 No.817

The Chamber News −がまごおり−［6］笑門来福

共 に 学 び 、共 に 笑 い 、共 に 幸 福 を わ か ち 合 お う 。

2 月例会

ロケとグルメで蒲郡を全国に！
蒲郡シティセールスプロジェクト「蒲郡 YEG 絶景＆温泉ミステリーツアー」

映画『ゾッキ』クランクアップ！

去る2月15日、2月例会「蒲郡 YEG 絶景＆温泉ミステリーツアー」を開催しました。本例会は、会員同士で楽しみながら交流と協力をしてひとつの目標を達成いただき、本年度最後の交流例会で育んだ団結力と仲間意識の勢いをそのまま次年度へ向けて送り出すことを目的に、会員交流委員会（大坪賢史委員長）が企画実施しました。

俳優の竹中直人さん、山田孝之さん、齊藤工さんの共同制作が注目される、蒲郡市出身の漫画家・大橋裕之先生の短編漫画集『ゾッキ』の実写映画の撮影が、2/24( 祝・月 ) にクランクアップを迎えました。

蒲郡の町 ･ 海を見下ろす展望デッキで記念撮影

当日は朝 8 時からみなとオアシスに集合して、その後バスで遠望峰山（とぼねやま）の登山口まで移動し、チームごとに分かれて約 2 時間の登山を行いました。
登山の後には、山頂にある『愛知・蒲郡温泉郷 天の丸』にて記念撮影と大浴場の温泉で疲れを癒し、その後宴会場にて昼食会を開催しました。昼食会では余興としてチーム対抗の大声やまびこ大会を開催し、チームごとに交流を深めることができました。

小田直宏会長挨拶

2/4( 日 ) から蒲郡市内で撮影が行われ、官民一体となった「映画『ゾッキ』蒲郡プロジェクト委員会」が制作をサポート。 ロケとグルメで蒲郡を全国へ発信する シティセー
ルスプロジェクトのメンバーもそれぞれの部会に加わり、ロケ地支援や食事支援、ドライバー支援、警備支援、託児支援、プロモーション支援など、撮影を全面バックアップしました。また、市民の方々の応援メッセージを届けるアイデアも実現。冬の撮影に望んでいるスタッフ・キャストの皆様に、たくさんの手書きの暖かいメッセージがロケ弁当と共に毎日届けられました。

例会の様子

今後も映画を活用した商品企画やロケ地ツアー企画など、地域の産業振興に寄与できる活動を展開いたします。
全国公開は 2021 年の春を予定。蒲郡のセールスマンとなって、蒲郡の魅力を全国へＰＲしていきましょう！

例会の様子

次代を担う若手経営者たちへ経営者として成功し、誇りある蒲郡を築くために

蒲郡商工会議所青年部

新 入 会 員 募 集 中！ ー 50 歳までの経営者・後継者の方ー

お問い合わせは事務局まで

Tel : 0533-68-7171

Fax : 0533-68-0339

E-mail : yeg@gamagoricci.or.jp௦⾲ྲྀ⥾ᙺ♫㛗 ᱵ⏣ 㔜๎弔 意᪥ᮏಙク㆙ഛᰴᘧ఍♫㮊⑔ኼⒷ⩄㮧㯝㯗㮢Ꮢ㮋㯁಴ᐫ⠪൐㓸ਛ௦⾲ྲྀ⥾ᙺ♫㛗 㓇஭ ἲ୔௦⾲ྲྀ⥾ᙺ๪♫㛗 ᱵ⏣ 㔜๎

︱蒲郡商店街振興組合︱

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福寿稲荷ごりやく市実行委員会では令和２年度の福寿稲荷ごりやく市への出店者を次のとおり募集しています︒★ 今のパッケージングを少し変えてみませんか？
★ 倉庫内・工場内をより効率的に、より安全にしませんか？
★ 物流方法・保管方法も提案させて頂けませんか？
★ 様々なご要望にお応えします。

また︑イベント出演者や福寿稲荷ごりやく市をお手伝いしてい た だ け るボ ラ ン テ ィ ア も 募 集しています︒お気軽にお問い合わせください︒
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印刷物等

ラミネート袋 粘着テープ類
シール 物流機器 省力機器

春と秋の年６回︵原則 〜月︑ 〜 月 の 第 ４ 日 曜 日 ︶︑中央通りを歩行者天国にしてテント市や各種イベントを実施
し︑中心市街地の活性化を目的としています︒

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令和元年十二月十四日本所監事大岩敏郎氏︵大岩公認会計士事務所所長︶が︑ご逝去されました︒昭和三十一年二月七日生
まれの六十三歳でした︒
大岩氏は︑監査法人伊東会計事務所を経て独立︑蒲郡市中央本町に会計事務所を開所︑所長に就任されました︒
温厚で責任感が強く誰からも好かれる人柄から︑蒲郡市の監査委員や蒲郡ロータリークラブの会長を務めるなど︑各方面で活躍されました︒
経済界においては︑平成十六年から本所議員︑平成二十二年からは監事を務められ︑毎年本所の決算監査にご尽力いただきました︒
昨年十一月から始まった第二十八期においても引き続き監事に就任いただいており︑まだまだご活躍いただけるものと信じておりましただけに誠に残念でなりません︒心からご冥福をお祈り申し上げます︒
なお︑会計業務は山本房弘税理士事務所として継承されております︒㇏⏣ᮾᾏ㆙ഛᰴᘧ఍♫
3

福寿稲荷ごりやく市ゆるキャラ『こんきち』くん①まず福寿稲荷ごりやく市に出店を希望される方は左記までご連絡ください︒︵個人・団体不問︶
出店料︵１回あたり︶
・飲食出店料５︐０００円
・物販出店料３︐０００円②出店に際しては︑福寿稲荷ごりやく市のテントをご利用いただきます︒
・ワンタッチ開閉式︵１８０センチ四方︶・ブースは２．５Ｍ×２Ｍ③出店時間は 時〜 時 分④フリーマーケットは除きます︒⑤出 店 の 可 否 は 実 行 委 員 会 に て決定いたします︒■令和２年度の開催予定
・令和２年 月 日
︵日︶
・令和２年 月 日
︵日︶
・令和２年 月 日
︵日︶
・令和２年 月 日
︵日︶
・令和２年 月 日
︵日︶
・令和３年 月 日︵日︶

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福寿稲荷ごりやく市実行委員長■お問合せ

高浜市小池町2-6-15

TEL (0566)54-5314

西三河営業所11

３月 日︵日︶に開催を予定していた福寿稲荷ごりやく市です
が︑新型コロナウイルス感染拡大防止のため︑中止とさせていただきます︒
開催を楽しみにしていただいている皆様には大変申し訳ございませんが︑何卒ご理解くださいますよう︑よろしくお願い申し上げます︒

TEL (0533)69-6321 FAX(0533)69-7320

ニシキヤ 蒲郡市浜町94-2（蒲郡市テニスコート前）

株式会社

922

15

28 22 25 27 24 26

10

3 11 10 9 5 4

傘・靴のサンキュー℡ :０５３３ - ６８ - ４２７２

創業70年-地域の皆さんにお世話になってきました。
むむ 【取扱い品目】：段ボール 化粧箱 ポリ袋

包

令和2年3月15日 No.817［7］The Chamber News −がまごおり−令和2年3月15日 No.817

The Chamber News −がまごおり−［8］ਃᴡⷰశ㧱㧹㧸ⷰశᖱႎࠦ࡯࠽࡯
岡崎の桜まつり800 本のソメイヨシノと夜桜が魅力的な岡崎の桜まつり。そのメインイベントの「家康行列」に、今年は愛知県出身の俳優佐野岳さんが若き日の徳川家康役として特別出演し、祭りを盛り上げます。

場
所：岡崎公園一帯
期
間：3月26日（木）〜4月10日（金）
夜間照明：午後 6 時〜 10 時
家康行列：4月5日（日） 午後1時3 0 分〜3時3 0 分■お問合せ（一社）岡崎市観光協会 ℡：0564-64-1637

新春交礼会会場にて

弁 理 士 尾崎隆弘
弁 理 士 杉田一直

〒443-0057 愛知県蒲郡市中央本町１１−１４

理事長

竹 田 知 史蒲 郡 市 神 明 町 4 番 25 号

蒲郡鉄工会・金属鉄工部会

11

節分会並びに新春交礼会を開催

蒲郡鉄工会・蒲郡商工会議所
金属鉄工部会の共催による﹁節分会並びに新春交礼会﹂を２月３日︵月︶にホテル竹島で開催しました︒
当 日 は︑ 総 勢 名 が 参 加 し︑節分の神事と新春交礼会を行い︑来賓として昨年 月に就任された鈴木 市長もご臨席されご挨拶をいただきました︒
恒例の﹁豆まき﹂では︑参加者の皆様の商売繁盛と益々のご活躍とご健勝を 祈念して声高らかに﹁鬼は外︑福は内﹂を唱和し︑その後の歓談も終始和やかな雰囲気の中で進められ︑更なる親睦を深めました︒︵参加された年男の方︶㈱蒲郡製作所代表取締役社長 伊藤 智啓㈱中川製作所代表取締役社長 中川 達也
35令和2年3月15日 No.817［9］The Chamber News −がまごおり−

快適でゆとりある職場づくりのために

男女いきいき蒲郡

明日へ ! 帆に新しい風を
蒲郡市役所

観光商工課

男女共同参画が叫ばれる中、平成 23 年 3 月に改定された「第 2 次蒲郡市男女共同参画プラン」の中でも、最も重要である「労働における男女共同参画」について、下記を参考に、積極的に取り組んでいただきますようお願いいたします。

Ⅰ．社会における女性の学びについて内閣府男女共同参画局より、令和元年６月付で「令和元年版 男女共同参画白書」が発行されました。これは毎年、男女共同参画の現状・推進に向けた施策をまとめているもので、今年は「多様な選択を可能にする学びの充実」というテーマで現状分析が行われました。
平成３０年度に内閣府が行った調査では、女性にとって望ましい結婚や就業の在り方として、「結婚し子どもを持つが、仕事も続ける」や「結婚あるいは出産を機に一旦退職するが、子育て後に再び就業する」といった意見が約８割を占めており、多くの女性が結婚・出産後のキャリア継続を重視していることが分かります。また、仕事に必要な知識や技能については、男女共に約８割が「仕事をする中で得た」と回答しており、勤め先において得られる学びが果たす役割が大きくなっています。
一方で、同年度に厚生労働省が行った調査によれば、企業における各種研修の受講状況は男性正社員 48.9％に対し女性正社員 37.2％、男性非正規社員 22.7％に対し女性非正規社員 16.4％となり、研修内容ごとに見た場合でも、女性の受講率が全ての研修で男性を下回っていました。また、ＯＪＴの実施率をＯＥＣＤ平均と国際比較した場合においても、男性と比較して女性の実施率の方が、より大きく平均を下回っている状況です。
企業における人材育成の対象が正社員・正職員中心となっている中、若い世代の女性の非正規雇用労働者の割合は男性より高く、非正規で就職することにより多くの女性にとって初期の段階から企業における学びの機会が限られてしまうという問題が起こっています。また、役職別研修など管理職の育成については、女性が管理職に占める割合が低い現状において、管理職として育成される対象者の絶対数が男性と比較して少ないという問題もあります。これに対して、育児や家事の負担が女性に偏りがちである中、「管理職・中核的人材の育成を始めるタイミングが出産・子育てのピークと重なってしまう」という、本人の能力にかかわらない女性特有の要因があるのではないかとの指摘もなされているところです。
女性が企業における学びを通じて能力を高めていく上で、働き方の多様性に応じたきめ細かな雇用管理や、研修・人材育成のためのマネージメントに着実に取り組んでいくことが、女性のキャリア形成・能力アップを通じた更なる男女共同参画の推進に繋がると言えるでしょう。
男女共同参画白書

http://www.gender.go.jp/about̲danjo/whitepaper/index.html

Ⅱ．「働き方改革」推進のヒント

多様な働き方の実現や長時間労働の是正などを目指した「働き方改革関連法」の 2019 年 4 月 1 日の施行から1 年が経過しようとしています。この法改正の大きなポイントである下記の 3 点について、対象が中小企業にも順次拡大されることとなっています。
①年次有給休暇の時期指定→大企業・中小企業ともに既に対象（2019 年 4 月 1 日〜）②時間外労働の上限規制→大企業は既に対象（2019 年 4 月 1 日〜）→中小企業は 2020 年 4 月 1 日から新たに対象となります。
③同一労働同一賃金→大企業は 2020 年 4 月 1 日から新たに対象となります。
→中小企業は 2021 年 4 月 1 日から対象となる予定です。
このような状況の中、先んじて働き方改革に取り組み、労働環境の改善や生産性の向上を実現した事例を上記 3点に合わせてまとめた「働き方改革のヒント」が、厚生労働省のＨＰに掲載されています。
①年次有給休暇の時期指定
・社員の声から時間単位年次有給休暇制度を導入（製造業）
・リフレッシュ休暇の導入、年休見える化（介護老人福祉施設）②時間外労働の上限規制
・労働環境改善で休日増・残業減（不動産業）
・ＩＴ活用、「残業ゼロ」を目指す（金属屋根部品製造）③同一労働同一賃金・賃金テーブルは異なるものの、同水準になるよう配慮（自動車部品製造業）
・正社員と共通の評価制度に基づき、パートタイマーに同水準の賞与を支給（総合福祉企業）
上記の事例は業種や従業員数、勤務体制等もそれぞれ異なることから、すべての企業で実施可能・有効な取り組みであるとは限りませんが、実際に効果が表れている
これらの先進事例を参考にして、数字上・見かけ上の改善に留まらない、真の「働き方改革」実現を目指した取り組みを実践してみましょう。
厚生労働省ＨＰ『「働き方改革」の実現に向けて』

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000148322.html■お問合せ
蒲郡市役所 観光商工課℡：0533-66-1119

令和2年3月15日 No.817

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