給与規則

社会福祉法人 博愛会

目

次第１条

基本給

・・・・・・・・・・ ３

第２条

役職手当

・・・・・・・・・・

３第３条

資格手当

・・・・・・・・・・

３第４条

家族手当

・・・・・・・・・・

３第５条

通勤手当

・・・・・・・・・・

３第６条

住宅手当

・・・・・・・・・・

４

第７条

待機手当

・・・・・・・・・・

４

第８条

被服手当

・・・・・・・・・・

４

第９条

時間外勤務手当・・・・・・・・・・

４第１０条 休日勤務手当

・・・・・・・・・・ ４第１１条 深夜業等手当

・・・・・・・・・・

４第１２条 宿・日直手当

・・・・・・・・・・

４第１３条 特別手当

・・・・・・・・・・

５第１４条 給与改定

・・・・・・・・・・ ５第１５条 昇給基準

・・・・・・・・・・

５第１６条 職位の昇進・解任・降格・・・・・・・・・・

５第１７条 平均給与・・・・・・・・・・

５第１８条 給与の計算期間・締日及び支払日・・・・・・・・・・

５第１９条 退職・死亡時の支払い

・・・・・・・・・・

６第２０条 非常時払い

・・・・・・・・・・

６第２１条 給与の異動・・・・・・・・・・ ６第２２条 各種休暇・休業中の給与・・・・・・・・・・

第２３条 休業手当

・・・・・・・・・・ ６1６第２４条 災害補償

・・・・・・・・・・

６第２５条 休職者の給与・・・・・・・・・・

７第２６条 臨時給与・・・・・・・・・・

７第２７条 給与の一部不支給・・・・・・・・・・

７第２８条 旅費・・・・・・・・・・ ７

第２９条 退職金

・・・・・・・・・・

７

第３０条 規則の改廃・・・・・・・・・・

７附則2社会福祉法人博愛会就業規則（以下「就業規則」という。）第３８条に基づいて職員の給与に関する基準及び手続き等の給与規則を定めます。
（基本給）
第１条 社会福祉法人博愛会（以下「法人」という。）に勤務する職員の基本給は、年齢、経験年数等に応じた本人給に当該職員の能力に応じた能力給を加算して決めます。
本人給は別表１の１に、能力給は別表１の２によります。ただし、職員の同意がある場合は、年俸制とすることがあります。
２

新規採用職員の初任給は、別表２によります。また、中途採用者、大卒者については、資質、能力、前歴経験等を総合的に判断して決定します。

３

パート職員の基本給等については、別に定めます。

（役職手当）
第２条 役職の職位にある職員には、役職の種類により別表３による役職手当を支給します。
ただし、責任者については人事異動等により指導的立場を失った場合は、これを支給しない。
（資格手当）
第３条 資格手当は、別表４に定める資格を有し、その業務に従事する者に対して支給します。
（家族手当）
第４条 職員と生計を一にする健康保険上の扶養親族のうち、次の者に対し、家族手当を支給します。
（１）配偶者（２）１８歳未満の子。ただし、学校教育法等に定める学校の在学者は、２２歳の年度末までの者（３）その他の親族
２家族手当の支給額は、別表５によります。

３

新たに家族手当の支給対象者が生じた場合は、住民票記載事項証明書、所得証明書等必要書類を添え、直ちに総務部長に届け出てください。

４

扶養親族が家族手当の支給要件を欠くこととなった場合は、遅滞なくその旨を総務部長に届け出てください。

（通勤手当）
第５条 通勤手当は、自宅から施設までの通勤距離が法人の認めた合理的な経路で片道２km 以上の次の者に支給します。
3

（１）通勤のため常時、一定の交通機関を利用し、かつ、その運賃を負担することを常例とする者（２）通勤のため自家用車等の交通用具を使用することを常例とする者（３）通勤のため徒歩による者
２ 通勤手当の支給額は、別表６によります。
（住宅手当）
第６条
２

職員の居住住宅に対し、住宅手当を支給します。ただし、非世帯主を除きます。

住宅手当の支給額は、別表７によります。

（待機手当）
第７条 夜間に必要があるときに勤務に就くために待機する職員に対し、待機手当を支給します。
２

待機手当の支給額は、別表８によります。

（被服手当）
第８条 被服を支給されない職員には、被服手当を支給します。
２

被服手当の支給額は、別表９によります。

（時間外勤務手当）
第９条 業務の都合で就業規則第２４条に定める所定就業時間を超えて勤務することを命じた場合は、時間外勤務手当を支給します。
２

時間外勤務手当の支給額及び算定方法は、別表１０によります。

（休日勤務手当）第１０条 休日に勤務することを命じた場合は、休日勤務手当を支給します。ただし､予め指定して振替休日を与えた場合は､休日勤務手当は支給しません。
２

休日勤務手当の支給額及び算定方法は、別表１１によります。

（深夜業等手当）第１１条 午後１０時から午前５時までの間に勤務することを命じた場合は、深夜割増手当を支給します。
２

夜勤シフトに入る職員には、夜勤シフト１回につき、第１項の深夜割増手当を含んだ夜勤手当を支給します。

３

深夜業手当の支給額及び算定方法は、別表１２によります。

（宿・日直手当）4第１２条 宿直又は日直勤務を命じた場合は、鳥取県最低賃金の減額特例に従い、宿・日直手当を支給します。
２

宿・日直手当の支給額は、別表１３によります。

（特別手当）
第１３条 年末・年始の時期に勤務した職員には、特別手当を支給します。
２

年末・年始の期間、特別手当の支給額は、別表１４によります。

３

要件を満たす職員には、特定処遇改善手当及び処遇改善支援補助金手当を毎月同額支給する。なお、支給額は、別に定める。

（給与改定）
第１４条 職員の給与改定(昇給・降給)は、原則として毎年４月に行います。ただし、特別に必要のある場合は、臨時に給与改定を行うことがあります。
２

昇給は、別表１５に定める昇給基準によります。

３

給与改定は、勤務成績、勤務態度等人事考課の結果をもって行います。

（昇給基準）
第１５条 次に掲げる者は、昇給を保留するか、又は行わないことがあります。
（１）３ヶ月以上休業した者（２）勤務成績不良のもの（３）休職中の者（４）引き続き勤務した期間が 1 ヵ年以上に達しない者（５）期間を定めて採用する者（職位の昇進・解任・降格）
第１６条 職員の職位を昇進し、若しくは解任（降職）し、又は職能資格制度上の資格・等級を見直す（降格・降級）ことがあります。
なお、降格・降級基準は、別に定めます。
２

職位の昇進、解任、降格等に伴い、給与改定を行います。

（平均給与）
第１７条 この規則で平均給与とは、月平均所定労働時間の基準給与額とします。
（給与の計算期間・締日及び支払日）
第１８条

基本給の計算期間は、１日から月末までとし、当月２５日に支払います。ただし、支払日が休日及び金融機関の非営業日の場合は、その前日とします。
２

時間外勤務手当、夜勤手当、待機手当、休日勤務手当、深夜業手当、宿日直手当及び特別手当の計算期間は、第１項によるが、支払いは翌月２５日の支払日とします。
5

３

中途で採用された職員、又は退職、休職、復職した職員の給与は、所定労働日数により日割り計算します。

４

次に掲げるものは、給与支払いの際に控除します。

（１）給与にかかる所得税及び地方税（２）健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料の本人負担分（３）その他政令又は職員の過半数を代表とする者との書面による協定によって定められたもの。
５

給与は、通貨で直接、その全額を支払います。ただし、職員が希望した場合は、職員が指定する金融機関口座振込みにより支払います。

（退職・死亡時の支払い）
第１９条 職員が退職又は死亡した場合において、本人又は遺族から請求があったときは、当該請求のあった日から７日以内に既往の労務に対する給与を支払います。
２

死亡した場合の遺族の範囲及び順位は、労働基準法の定めによります。

（非常時払い）第２０条 職員又は職員の収入によって生計を維持する者から、次に掲げる事項に該当し、請求があったときは、第１９条の定めに拘わらず、既往の労務に対する給与を支払います。
（１）出産、疾病又は災害の場合（２）婚礼又は葬儀の場合（３）その他法人が必要と認めた場合（給与の異動）第２１条 給与に異動があった場合には、その日から新給与によって計算します。ただし、諸手当については、異動事由となる届出を提出した日が各月３日以降である場合は、翌月の給与から支給します。
２

月の途中で新任となった場合は、日割り計算します。

（各種休暇・休業中の給与）第２２条 年次有給休暇、その他各種休暇・休業中の給与は、別表１６に支給区分を定めます。
（休業手当）
第２３条 法人の責めに帰すべき事由により、職員を休業させた場合には、休業手当として平均賃金の１００分の６０を支給します。
（災害補償）
6

第２４条 職員が業務上負傷し若しくは疾病に罹り休業し又は死亡した場合は、労働基準法及び労働者災害補償保険法の定めるところにより災害補償を行います。
（休職者の給与）第２５条 休職を命じた職員には、給与は支払いません。
（賞与）
第２６条

７月１日及び１２月１日（以下「基準日」という。）に在籍する職員に対し、法人の経営実績に応じ、賞与を支給することがあります。
２

支給額、支給方法は、その都度定めます。

（給与の一部不支給）第２７条 第２２条中別表１６に定める、各種休暇を取得したときに給与が支給されない場合、及び欠勤・遅刻・早退をした場合には、その勤務しない日、又は勤務しない時間の給与は支給しません。
（旅費）第２８条 職員に出張を命じた場合は、出張中の費用として交通費、宿泊費、その他法人が必要と認めた実費を支給します。
（退職金）
第２９条 職員の退職金は、独立行政法人福祉医療機構が定める社会福祉施設職員等退職手当共済事業の適用者に支給します。
（規則の改廃）第３０条 この規則を改正又は改廃するときは、法人理事会の議決を得るものとします。

附則
１ この規則は平成１１年１月２２日から施行する
２ この規則は平成１２年３月２３日から施行する
３ この規則は平成１２年８月２５日から施行する
４ この規則は平成１４年４月 １日から施行する
５ この規則は平成１６年４月 １日から施行する
６ この規則は平成１７年４月 １日から改正施行する
７ この規則は平成１９年４月 １日から改正施行する
８ この規則は平成２３年４月 １日から改正施行する
7

９ この規則は平成２５年５月 １日から一部改正します。
１０ この規則は平成２６年１０月１４日から一部改正します。
１１ この規則は平成２７年４月 １日から改正施行する
１２ この規則は平成２８年１０月１２日から適用する。
１３ この規則は平成２９年５月３０日を施行日とし、平成２９年４月１日から適用する。
１４ この規則は平成２９年１０月６日から一部改正し施行する。
１５ この規則は平成３０年４月 1 日から一部改正し施行する。
１６ この規則は平成３０年６月１日を施行日とし、平成３０年４月１日から適用する。
１７ この規則は平成３０年１１月８日を施行日とし、平成３０年４月１日から適用する。
１８ この規則は平成３１年４月 1 日から一部改正し施行する。
１９ この規則は令和２年４月１日から一部改正し施行する。
２０ この規則は令和２年９月２９日から一部改正し施行する。
２１ この規則は令和３年４月１日から一部改正し施行する。
２２ この規則は令和３年９月１日から一部改正し施行する。
２３この規則は令和４年３月１２日を施行日とし、令和４年４月１日から適用する。

２４ この規則は令和４年１０月１日から一部改正し施行する。
２５ この規則は令和５年４月１日から適用する。
２６ この規則は令和５年１０月 1 日から適用する。
２７ この規則は、令和６年４月１日から施行する。

8

（別表１の１）
本人給（第１条第１項関係）
年
齢

経験年数

18

金額

年

差額

齢

115,000

経験年数
32

145,364

1,096

以下、同額

以下、同額

1117,050

2,050

51

33

20

2

119,100

2,050

52

34

21

3

121,150

2,050

53

35

22

4

123,200

2,050

54

36

23

5

124,100

1,900

55

37

24

6

126,000

1,900

56

38

25

7

127,900

1,9005739

26

8

129,800

1,900

58

40

27

9

131,700

1,900

59

41

28

10

133,600

1,900

60

42

29

11

135,500

1,900

61

43

30

12

136,596

1,096

62

44

31

13

137,692 以下、同額

63

45

32

14138,788

64

46

33

15139,884

65473416140,980

3517142,076

36

18

143,17237

19

144,26838

20

145,36439

21

146,460

40

22

41

23

42

24

43

25

4426

45

27

46

28

47

29

48

30

49

31

9

差額

50

19以下、同額

金額

（別表 1 の２）
能力給（号俸表）
号俸

１等級

２等級

３等級

４等級

５等級

６等級

７等級

1

27,50042,75056,05072,990110,026

150,032

185,0142

28,00243,081

56,33473,465

110,389

150,178

185,1863

28,50343,412

56,61973,940110,752

150,324

185,358

4

29,00543,74356,90374,415111,115150,470

185,530

5

29,50744,07557,18874,890111,478

150,616185,702

6

30,00844,40657,47275,365

111,841

150,762

185,874730,51044,73757,75775,840112,204

150,908

186,0468

31,01245,06858,041

76,315112,567

151,054

186,218931,51445,39958,326

76,790112,930

151,200

186,39010

32,01545,73058,61077,265113,293

151,346

186,56211

32,51746,06158,89577,740113,656

151,492

186,734

12

33,01946,39359,17978,215

114,019

151,638

186,906

13

33,52046,724

59,46478,690114,382

151,784

187,078

14

34,022

47,05559,74879,165

114,745

151,930

187,250

15

34,52447,38660,03379,640115,108

152,076

187,42216

35,02547,71760,317

80,115

115,471

152,222

187,59417

35,52748,04860,60280,590115,834

152,368

187,766

18

36,02948,37960,886

81,065

116,197

152,514

187,938

19

36,53048,711

61,17181,540116,560

152,660

188,11020

37,032

49,04261,45582,015

116,923

152,806

188,282

21

37,53449,37361,74082,490117,286

152,952

188,45422

38,03649,70462,02482,965

117,649

153,098

188,626

23

38,53750,03562,30983,440118,012

153,244

188,798

24

39,03950,36662,593

83,915

118,375

153,390

188,970

25

39,541

50,69762,87884,390118,738

153,536

189,14226

40,04251,02963,162

84,865

119,101

153,682

189,31427

40,54451,36063,447

85,340

119,464

153,828

189,48628

41,046

51,691

63,73185,815

119,827

153,974

189,658

29

41,54752,02264,01686,290120,190

154,120

189,83030

42,04952,35364,30086,765120,553

154,266

190,00231

42,551

52,68464,58587,240120,916

154,412190,17432

43,05353,01564,86987,715

121,279

154,558

190,346

33

43,55453,347

65,15488,190121,642

154,704

190,518

10

号俸

１等級

２等級

３等級

４等級

５等級

６等級

７等級

34

44,05653,67865,43888,665122,005

154,850

190,69035

44,55854,00965,72389,140122,368

154,996

190,86236

45,05954,34066,00789,615

122,731

155,142

191,034

37

45,561

54,671

66,292

90,090123,094

155,288

191,206

38

46,06355,002

66,57690,565

123,457

155,434

191,378

39

46,56455,333

66,861

91,040123,820

155,580

191,55040

47,06655,665

67,14591,515

124,183

155,726

191,72241

47,56855,99667,43091,990124,546

155,872

191,894

42

48,06956,32767,714

92,465

124,909

156,018

192,066

43

48,571

56,65867,99992,940125,272

156,164

192,23844

49,07356,98968,283

93,415

125,635

156,310

192,41045

49,57557,32068,56893,890125,998

156,456

192,582

46

50,07657,651

68,852

94,365

126,361

156,602

192,754

47

50,57857,983

69,137

94,840126,724

156,748

192,92648

51,08058,31469,421

95,315127,087

156,894

193,098

49

51,58158,64569,706

95,790127,450

157,040

193,27050

52,08358,97669,99096,265

127,813

157,186

193,44251

52,58559,30770,27496,740128,176

157,332

193,61452

53,08659,63870,55997,215

128,539

157,478

193,786

53

53,58859,96970,843

97,690128,902

157,624

193,958

54

54,09060,301

71,12898,165

129,265

157,770

194,130

55

54,591

60,632

71,412

98,640129,628

157,916

194,30256

55,09360,963

71,697

99,115

129,991

158,062

194,474

57

55,59561,294

71,981

99,590130,354

158,208

194,646

58

56,097

61,62572,266

100,065

130,717

158,354

194,818

59

56,59861,95672,550100,540

131,080

158,500

194,99060

57,10062,287

72,835101,015

131,443

158,646

195,16261

57,60262,61973,119101,490

131,806

158,792

195,334

62

58,10362,95073,404

101,965

132,169

158,938

195,506

63

58,60563,28173,688102,440

132,532

159,084

195,67864

59,107

63,61273,973102,915

132,895

159,230

195,85065

59,60863,94374,257103,390

133,258

159,376

196,02266

60,11064,27474,542

103,865

133,621

159,522

196,19467

60,61264,60574,826104,340

133,984

159,668

196,36668

61,11364,93775,111

104,815

134,347

159,814

196,538

69

61,61565,26875,395105,290

134,710

159,960

196,710

11

号俸

１等級

２等級

３等級

４等級

５等級

６等級

７等級

70

62,11765,59975,680105,765

135,073

160,106

196,88271

62,61965,93075,964106,240

135,436

160,252

197,05472

63,12066,261

76,249106,715

135,799

160,398

197,22673

63,622

66,592

76,533

107,190

136,162

160,544

197,398

74

64,124

66,92376,818

107,665

136,525

160,690

197,57075

64,62567,255

77,102

108,140

136,888

160,836

197,74276

65,127

67,58677,387

108,615

137,251

160,982

197,91477

65,62967,917

77,671109,090

137,614161,128

198,086

78

66,13068,24877,956

109,565

137,977

161,274

198,258

79

66,632

68,57978,240110,040

138,340

161,420

198,43080

67,134

68,91078,525110,515

138,703

161,566

198,60281

67,636

69,24178,809110,990139,066

161,712

198,77482

68,137

69,57379,094111,465

139,429

161,858

198,946

83

68,63969,904

79,378111,940

139,792

162,004

199,118

84

69,141

70,23579,663

112,415140,155

162,150

199,29085

69,64270,566

79,947

112,890

140,518

162,296

199,46286

70,14470,89780,232

113,365

140,881

162,442

199,634

87

70,646

71,22880,516

113,840

141,244

162,588

199,806

88

71,14771,55980,801

114,315

141,607

162,734

199,97889

71,64971,891

81,085

114,790

141,970

162,880

200,15090

72,151

72,222

81,370115,265

142,333

163,026

200,32291

72,652

72,55381,654

115,740

142,696

163,172

200,49492

73,15472,884

81,939116,215

143,059

163,318

200,666

93

73,656

73,21582,223

116,690

143,422

163,464

200,838

94

74,15873,54682,508117,165143,785

163,610201,01095

74,65973,877

82,792

117,640

144,148

163,756

201,18296

75,161

74,20983,077

118,115

144,511

163,902201,35497

75,66374,54083,361

118,590

144,874

164,048

201,526

98

76,16474,871

83,646

119,065

145,237

164,194

201,698

99

76,66675,202

83,930

119,540

145,600

164,340

201,87012

（別表２）〇初任給基準表（第１条第２項関係）
業務部門

職種

給与（月額）

看護師

１６２，７００

准看護師

１５１，５００

助産師・保健師
介護支援専門員
１６２，７００
社会福祉士
理学療法士・作業療法士・言語聴覚師
介護士等専門職
管理栄養士

１５６，８００

介護福祉士

１５１，５００

歯科衛生士
１４６，９００栄養士
生活相談員
１４２，５００
介護士
事務職

例外規定

事務員

１４２，５００

中途採用者、大卒は、理事長が資質・能力、前歴経験等を総合的に判断し、初任給を決定する。

13

（別表３）〇役職手当（第２条関係）
本部長

月額 ６０，０００円

部長

月額 ５０，０００円

次長

月額 ４５，０００円

課長（所長）（Ｌ１）

月額 ２５，０００円（Ｌ２）

月額 ３５，０００円（Ｌ３）

月額 ４０，０００円

主任
（Ｌ１）

月額６，０００円（Ｌ２）

月額 １２，０００円（Ｌ３）

月額 １５，０００円

責任者

月額

３，０００円※新たに課長・主任となる者はＬ１から支給する。

※

ただし、平成３１年３月３１日現在支給されている者は従前のとおりとする。

14

（別表４）〇資格手当（第３条関係）・保健師

月額３０，０００円

・看護師

月額 ３０，０００円

・准看護師

月額 ２５，０００円

・作業療法士

月額 ２０，０００円

・理学療法士

月額 ２０，０００円

・管理栄養士

月額 ２０，０００円

・精神保健福祉士

月額 １５，０００円

・歯科衛生士

月額 １５，０００円

・社会福祉士（ソーシャルワーカー）

月額 ２０，０００円

・介護支援専門員（ケアマネージャー）

月額 ２０，０００円

・サービス管理責任者

月額

５，０００円・児童発達支援管理責任者

月額

５，０００円・介護福祉士

月額

５，０００円・栄養士

月額

５，０００円

・保育士

月額

５，０００円・生活相談員

月額 １０，０００円

・相談支援専門員

月額※ 課長職以上の者は、上限２０，０００円までとする。

15

５，０００円（別表５）〇家族手当（第４条関係）

１

配偶者がいる場合（１）配偶者

月額 １０，０００円（２）１８歳未満の子。ただし、学校教育法に定める学校の在学者は、２２歳の年度末までの者
１人につき月額３，０００円

月額

１，０００円

扶養親族１人目月額

６，５００円

２人以上１人につき月額

３，０００円（３）その他の親族１人につき２ 配偶者がいない場合

16

（別表６）〇通勤手当（第５条関係）
片道１０kmにつき１日１００円とする。月額固定で支給する場合は、往復距離に１日あたりの金額を乗じ、所定労働日数をかけた額を支給する。ただし、上限を２５，０００円とする。

17

（別表７）〇住宅手当（第６条関係）
世帯主の場合月額 １，０００円

18

（別表８）〇待機手当（第７条関係）
１ 看護職員の夜間待機

１回につき１，０００円

２ 居宅介護支援事業所又は地域包括支援センターに所属する 職員の夜間待機
１回につき５００円

３ 相談支援事業所りんくに所属する職員の夜間待機

１回につき５００円

４ グループホーム業務に関わる職員の夜間待機 １回につき １，０００円19

（別表９）〇被服手当（第８条関係）
月額※８００円
被服手当の計算期間は、毎月初日から月末までとし、出勤日数による減額は行わない。ただし、全日数欠勤の場合は、支給しない。

20

（別表１０）〇時間外勤務手当（第９条関係）支給額＝１時間当たりの算定基礎額×１００分の１２５×超過時間数※１時間当たりの算定基礎額＝（基本給、役職手当及び資格手当、被服手当、特定処遇改善手当及び処遇改善支援補助金手当の月額）÷ １ヶ月平均所定労働時間数
ただし、役職手当は、主任の職にある場合をいい、課長職以上の職にあるときは、算入しない。

21

（別表１１）〇休日勤務手当（第１０条関係）
支給額
１ 法定休日の場合
１時間当たりの算定基礎額×１００分の１３５×法定休日勤務の時間数
２ 法定外休日の場合
１時間当たりの算定基礎額×１００分の１２５×法定外休日勤務の時間数

22（別表１２）〇深夜業手当等（第１１条関係）
支給額
１

深夜割増手当
午後１０時から午前５時の間に勤務する場合
１時間当たりの算定基礎額×１００分の２５×深夜勤務時間数

２ 深夜回数手当
夜勤シフトに入る職員には、深夜割増手当を含んだ手当として、以下の額を支払う。
（準夜シフト＋深夜シフト）＝８，０００円
ただし、準夜シフト・深夜シフト内において不就労時間がある場合、実労働時間が８時間未満である場合は支給しない。この場合、通常の深夜割増手当を支払う。

23

（別表１３）〇宿・日直手当（第１２条関係）
１ 宿直手当１回につき１０，０８０円

２ 日直手当１回につき７，２００円＊最低賃金の発効年月日が令和５年１０月５日であるため、当該日以降適用する。

24

（別表１４）〇特別手当（第１３条関係）
１２月３０日、１２月３１日、１月１日、１月２日、１月３日に勤務した場合、１日当たり５，０００円を支給する。ただし、実労働時間が８時間に満たない職員には、実労働相当分を支給する。
なお、宿直の場合は、１回一律２，５００円を支給する。

25

（別表１５）〇昇給基準表（第１４条第２項関係）

昇給号棒数

評 価

５

職責を超えて職務を果たしており、他の模範となっている。

４

指示された職務は完璧に遂行しており、他の模範となっている。

１～３

指示された職務は遂行しており今後、期待できる。

０

指示された職務は、ほぼ遂行している。

△１

指示された職務を十分に遂行したと認められず、支障が生じている。

△２～３

指示された職務の遂行に支障があり、改善される姿勢が期待できない。

26

（別表１６）
各種休暇・休業中の給与の支給、不支給（第２２条関係）

各種休暇等と給与、出勤率等との関係は、次のとおりである。

27

（別表１６）
各種休暇・休業中の給与の支給、不支給（第２２条関係）

各種休暇等と給与、出勤率等との関係は、次のとおりである。
給与支給

出勤率算定

定昇期間算定 臨給控除算定 勤続年数算入

年次有給休暇○○○×○

産前産後休暇

×

○

○

×

○

母性休暇

○

○

○

×

○

育児休業

×

○

×

○

○

介護休業

×

○

×

○

○

特別休暇
１天災地変

○

○

○

×

○

２

官公庁出頭

○

○

○

×

○

３

選挙権行使

○

○

○

×

○

４

母性保護

○

○

○

×

○

５

育児時間

〇

○

○

×

○

６

結婚

○

○

○

×

○

７

忌引き

○

○

○

×

○

８

生理休暇

〇

○

○

×

○

９

理事長許可

×

○

×

×

×

１０

子の看護

○

○

○

×

○

１１

介護休暇

○

○

○

×

○

×

○

×

×

○

×

×

×

○

×

休

職

（博愛会都合）休職（自己都合）※※○＝支給、算定・参入する ×＝支給しない、算定・参入しない。

○＝支給、算定・参入する ×＝支給しない、算定・参入しない。
28