COMPLIANCEHANDBUCH
KURARAY-GRUPPE

Botschaft des Präsidenten der Kuraray Co., Ltd.

InhaltSeit ihrer Gründung im Jahr 1926 hat die Kuraray-Gruppe
durch ihre geschäftlichen Aktivitäten enge Beziehungen zur
Gesellschaft aufgebaut und strebt seitdem danach, ihre
Verantwortung als Teil der Gesellschaft zu erfüllen.

Über das Compliance-Handbuch

Heute, da wir unsere Tätigkeitsbereiche weltweit ausweiten
und immer mehr Kollegen mit unterschiedlichen Werten

Botschaft des Präsidenten der Kuraray Co., Ltd.
Erklärung2
3

willkommen heißen, betonen wir immer noch unsere
ursprüngliche Mission: „Für die Menschen und den Planeten –um das zu erreichen, was sonst niemand schaffen kann“.
Wir können nur dann weiterhin als anerkannte und wertvolle
Unternehmensgruppe bestehen, wenn alle Mitglieder der

Verhaltensregeln für die Kuraray-Gruppe
Unsere Verpflichtung

Checkliste

5
7

17

„compliance“: Englisch für „Einhaltung von Vorschriften“

Kuraray-Gruppe verantwortungsbewusst und ethisch handeln
und das Richtige tun.
„Unsere Verpflichtung“ legt die Prinzipien unseres Verhaltens
fest, die wir bei unseren Geschäften beachten sollten. Der„Verhaltenskodex der Kuraray-Gruppe“ dient als Richtlinie fürdie Umsetzung der Verpflichtung bei der Ausführung deralltäglichen Arbeit.
Zusammen mit dem vollständigen Verständnis ihres Inhalts
und der gegenseitigen Anregung, unser Bewusstsein fürdiese Prinzipien zu erhöhen, müssen wir alle uns ohne
Ausnahme an Gesetze und Vorschriften und an „Unsere
Verpflichtung“ halten.

Über das Compliance-Handbuch
Dieses „Compliance-Handbuch für die Kuraray-Gruppe“ gibt Ihnen eine detaillierte Erläuterung der„Verhaltensregeln für die Kuraray-Gruppe“, die sich aus „Unserer Verpflichtung“ ergeben, zu dem sich jedes
einzelne Mitglied der Kuraray-Gruppe bekennen muss.
„Die Kuraray-Gruppe“ bezieht sich auf die Kuraray Co., Ltd. und ihre Konzernunternehmen, in denen die Kuraray Co., Ltd. direkte oderindirekte Kontrollbefugnisse besitzt, d. h. Unternehmen, in denen die Kuraray-Gruppe mehr als 50 % der Stimmrechte hält.

Anwendungsbereich
Dieses Compliance-Handbuch für die Kuraray-Gruppe zeigt Verhaltensrichtlinien auf, derer sich alle Direktoren,
Führungskräfte und Mitarbeiter der Kuraray-Gruppe einschließlich Teilzeitmitarbeitern und entsandten Personals
bei der Durchführung ihrer täglichen Arbeit bewusst sein müssen.
„Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text verallgemeinernd das generische Maskulinum verwendet. Diese Formulierungenumfassen gleichermaßen weibliche, männliche und diverse Personen; alle sind damit selbstverständlich gleichberechtigt angesprochen.“

Wie ist dieses Compliance-Handbuch für die Kuraray-Gruppe zu verwenden?
Wir, die Mitglieder der Kuraray-Gruppe, halten uns an die Verhaltensregeln für die Kuraray-Gruppe und

Ich als Repräsentant der Kuraray-Gruppe erkläre hiermit:● Wir werden die Gesetze und Vorschriften und „Unsere Verpflichtung“ einhalten,● Wir räumen Gesetzen und Vorschriften und „Unserer Verpflichtung“ Priorität über den

Unternehmensgewinn ein und● Wir werden niemals eine Handlung dulden, die gegen Gesetze und Vorschriften und„Unsere Verpflichtung“ verstößt, oder die das Vertrauen enttäuscht, das die
Gesellschaft in uns gesetzt hat.

Dieses Compliance-Handbuch für die Kuraray-Gruppe bietet Erläuterungen zu „Unserer Verpflichtung“
und den „Verhaltensregeln“ und unterstützt alle Mitglieder der Kuraray-Gruppe dabei, verantwortlich,ethisch und rechtmäßig zu handeln.
Ich erwarte, dass jedes einzelne Mitglied der Kuraray-Gruppe Stolz und Zufriedenheit darüber empfindet,
für die Kuraray-Gruppe zu arbeiten. Compliance und verantwortungsvolles Verhalten sind ein erster undentscheidender Schritt in diese Richtung.
Ich danke Ihnen allen für Ihr Verständnis der Bedeutung von Compliance und dafür, dass Sie sich Ihrer

Unterschrift
Verantwortung als Mitglied der Kuraray-Gruppe vollbewusst sind.

respektieren sie. Wir machen uns mit dem Inhalt des Handbuchs vertraut. Wir sprechen mit einem Vorgesetzten
oder der zuständigen Abteilung, wenn wir bezüglich unseres Verhaltens unsicher sind, wenn wir Fragen zu
Compliance-Angelegenheiten haben oder wenn wir Verhaltensweisen erleben oder davon Kenntnis erhalten, die

Mai 2021
Präsident der Kuraray Co., Ltd.

möglicherweise die Compliance-Standards verletzen. Wenn wir nicht mit einem Vorgesetzten oder der zuständigenAbteilung sprechen können oder aus bestimmten Gründen Bedenken haben, mit ihnen zu sprechen, wenden wir
uns an die Compliance-Hotline. Die Kuraray-Gruppe duldet keine Form von Vergeltungsmaßnahmen gegen
Personen, die sich an die Compliance-Hotline wenden.

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KURARAY-GRUPPE

Veröffentlicht im Jahr 2021

COMPLIANCE-HANDBUCH
COMPLIANCE-HANDBUCH

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Erklärung

[Unsere Unternehmensphilosophie]
Unser Ziel ist die Entwicklung neuer Geschäftsfelder
unter Nutzung bahnbrechender Technologien,
die weltweit zum Schutz der Umwelt beitragen und
die Lebensqualität verbessern.

„Für die Menschen und unseren
Planeten — um das zu erreichen,
was sonst Niemand schaffen kann.“Seit ihrer Gründung 1926 verbessert die Kuraray-Gruppe ihre Technologie und entwickelt neue Märkte. Sie strebt danach,
wertvolle Produkte, die den gesellschaftlichen Bedürfnissen entsprechen, herzustellen. In Anbetracht unserer Geschichte
und in Vorausschau auf die Zukunft haben wir „Unsere Unternehmensphilosophie“ als unser Engagement zur Erfüllung
der Erwartungen sowie als Beitrag zur Gesellschaft erklärt. „Unsere Unternehmensphilosophie“ enthält drei wesentliche
Botschaften. Die erste umfasst „zukunftsweisende Technologien“ als unsere Kernkompetenz. Die zweite ist die „Entwicklung
neuer Geschäftsfelder“ als unser ständiges Streben. Die dritte ist die „Verbesserung der Umwelt und Erhöhung derLebensqualität“ als unser ultimatives Ziel. Der Slogan „Für die Menschen und unseren Planeten — um das zu erreichen,
was sonst Niemand schaffen kann“ beschreibt in Kurzform „Unsere Unternehmensphilosophie“. Das ständige Streben
danach, Dinge zu tun, die der Gesellschaft und den Menschen nützen, steht seit langem im Mittelpunkt unserer
Unternehmenskultur. Dieser Geist treibt uns vorwärts und leitet die bahnbrechenden Anstrengungen, die es uns ermöglichen,
ständig einzigartige Ideen zu generieren und Dinge zu verwirklichen, die kein anderer erreichen kann.

„Unsere Werte“ manifestieren die Dinge, von denen wir denken, dass sie in unserer tagtäglichen
Arbeit und bei allen zu treffenden Entscheidungen am wichtigsten sind.

<Philosophie>[Unsere Werte]● Respekt gegenüber
jedem Einzelnen

Philosophie

Leitprinzipien

Respekt gegenüber
jedem Einzelnen

Sicherheit ist derGrundstein all
unserer Aktivitäten.

● Enge Zusammenarbeit,um gemeinsame Ziele
zu erreichen

Die Bedürfnisse derKunden habenoberste Priorität.

● Stets echten Mehrwert
erzeugen

Enge
Zusammenarbeit,um gemeinsame
Ziele zu erreichen
Stets echten
Mehrwert erzeugen

Wir setzen Ideen am
Arbeitsplatz um.

<Leitprinzipien>[Unsere Verpflichtung]● Wir werden kontinuierlich sichere und qualitativ
hochwertige Produkte und Dienstleistungenentwickeln und in die Märkte bringen.
● Wir werden unsere enge Verbundenheit mit derGesellschaft mittels aktiver und transparenter
Kommunikation pflegen.
● Wir werden uns für den Schutz und die Verbesserung
der Umwelt engagieren und die Sicherheit undGesundheit an unseren Arbeitsplätzen
gewährleisten.
● Wir werden alle Mitglieder der Kuraray-Gemeinschaft
wertschätzen und deren Rechte respektieren.
● Wir werden stets frei, fair und transparent handeln.
● Wir werden jegliches geistiges Eigentum respektieren
und Daten und Informationen in angemessener
Weise sichern.

3

KURARAY-GRUPPE

Unser Ziel ist es, einen idealen Arbeitsplatz einzurichten und aufrechtzuerhalten,
der unseren Geschäftserfolg sowie die Individualität und die Fähigkeiten jedes
einzelnen widerspiegelt, und an dem persönliches Wachstum, ein erfülltes
Leben und der Erfolg der Kuraray-Gruppe gemeinsam verwirklicht werden.
Für die Mitglieder der Kuraray-Gruppe ist es wichtig, unabhängig zu
arbeiten und ihre Meinungen frei auszutauschen. Wenn einmal eine
Entscheidung getroffen wurde, muss jeder dabei mithelfen, die
gemeinsamen Ziele zu erreichen.
Was wir der Gesellschaft wirklich bieten, beschränkt sich nicht auf diehergestellten Produkte. Vielmehr bieten wir der Gesellschaft neue Werte.
Deshalb ziehen wir Innovation und Kreativität jeglicher Imitation sowie
Me-too-Produkten vor.

● Sicherheit ist derGrundstein all unserer
Aktivitäten● Die Bedürfnisse derKunden haben oberste
Priorität.
● Wir setzen Ideen am
Arbeitsplatz um

Wir glauben, dass ein Festhalten an Sicherheit in allen unseren Geschäftsaktivitäten
und das soziale Vertrauen, das aus dieser Politik entsteht, die Grundlage für unser
Fortbestehen und eine erfolgreiche Entwicklung sind. Wir alle in der Kuraray-Gruppe
glauben, dass „Sicherheit alles andere überwiegt“, einschließlich geschäftliches
Wachstum und das Streben nach größerer ökonomischer Effizienz.
Wir müssen darauf achten, dass wir solche Ansätze nicht zu stark betonen,die von unseren eigenen Ideen getrieben sind. Es ist lebenswichtig für den
Erfolg unseres Unternehmens, die aktuellen Anforderungen von Kunden,
Märkten und der Gesellschaft als Ganzes zu identifizieren und zu verstehen.
Wir müssen darauf achten, was um uns herum geschieht. Wir müssen
Entscheidungen treffen sowie Maßnahmen ergreifen, die auf realistischen
und praktischen Ideen beruhen.

„Unsere Verpflichtung“ erklärt, wie wir unserer Verantwortung gerecht werden und auf die Erwartungen des sozialen
Umfelds reagieren. Die „Verhaltensregeln für die Kuraray-Gruppe“ (bestehend aus 18 Artikeln) erläutern „Unsere
Verpflichtung“ im Detail. Die „Verhaltensregeln“ bilden die grundlegenden Compliance-Prinzipien, an die sich alleFührungskräfte, Vorstandsmitglieder und Mitarbeiter der Kuraray-Gruppe halten müssen. Die „Verhaltensregeln“ werden
im Compliance-Handbuch für die Kuraray-Gruppe im Einzelnen erläutert.

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Verhaltensregeln für die Kuraray-Gruppe[Unsere Verpflichtung]
Wir werden kontinuierlich sichere und qualitativ hochwertige Produkte undDienstleistungen entwickeln und in die Märkte bringen.

Wir werden unsere enge Verbundenheit
mit der Gesellschaft mittels aktiver undtransparenter Kommunikation pflegen.

Wir werden uns für den Schutz und die
Verbesserung der Umwelt engagieren und
die Sicherheit und Gesundheit an unseren
Arbeitsplätzen gewährleisten.
Wir werden alle Mitarbeiter der KurarayGemeinschaft wertschätzen und deren
Rechte respektieren.

Wir werden stets frei, fair und transparent
handeln.

Wir werden jegliches geistiges Eigentum
respektieren und Daten und Informationen inangemessener Weise sichern.

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KURARAY-GRUPPE

und Qualität von
1 Sicherheit
Produkten und Dienstleistungen

Wir leisten unseren Beitrag zur Gesellschaft, indem wir sichere, zuverlässige und hochwertige Produkte undDienstleistungen anbieten.

P7

von
2 Offenlegung
Unternehmensinformationen

Wir geben Unternehmensinformationen, wie z. B. zum Geschäftsbetrieb und Finanzinformationen, genau undfristgerecht und im Einklang mit den einschlägigen Vorschriften weiter. Wir sind offen für gesellschaftliche
Meinungen und berücksichtigen sie in unserem Handeln.

P7

für
3 Korruptionsbekämpfung/Regeln
Zuwendungen

Wir dürfen Bestechungszahlungen beliebiger Art niemals anbieten, leisten oder annehmen. Wir bieten
Regierungsvertretern keine Unterhaltung, Geschenke oder andere Vorteile an, egal ob zu Hause oder im Ausland.
Bei Zuwendungen und Geschenken halten wir uns an Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.

P8

Beziehungen zu Gruppen mit
4 Keineunsozialem Verhalten

Wir nehmen eine entschlossene Haltung gegenüber Gruppen oder Organisationen mit unsozialem Verhalten ein
und gehen keine Verbindung zu ihnen ein.

P9

5 Beiträge für die Gesellschaft

In Übereinstimmung mit unserem Status als gute Bürger beteiligen wir uns an ehrenamtlichen Tätigkeiten undsozialen Aktionsprogrammen.

P10

6 Umweltschutz

Wir tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung bei und nehmen unsere Verantwortung ernst, die Umwelt für künftige Generationen zu
bewahren, indem wir unsere Geschäftsaktivitäten in Koexistenz mit der globalen Umwelt und den lokalen Gemeinden ausüben.

P9

7

Wir treffen die notwendigen Vorkehrungen zur Verhütung von Unfällen und Katastrophen, wie
z. B. Explosionen, Bränden oder dem Austritt gefährlicher Stoffe. Wenn ein Unfall passiert, dämmen wir ihn ein
und bemühen uns, eine Kontamination zu verhindern. Relevante Informationen geben wir fristgerecht, detailliert
und genau weiter.

P10

und angenehmer
8 Sicherer
Arbeitsplatz

Wir halten uns an Vorschriften zur Sicherheit am Arbeitsplatz und bemühen uns um eine sichere und angenehme
Arbeitsumgebung.

P11

9 Achtung der Menschenrechte

Wir achten die Menschenrechte aller Personen, mit denen wir im Rahmen unserer Geschäftstätigkeit zu tun
haben, und behandeln sie mit Würde und Respekt.

P11

der Vielfalt,
10 Erweiterung
Chancengleichheit

Wir wertschätzen Vielfalt an unserem Arbeitsplatz. Wir diskriminieren niemanden aufgrund seiner persönlichen
Eigenschaften wie z. B. Rasse, Geschlecht oder nationaler Herkunft. Jeden Einzelnen behandeln wir fair.

P12

des Kartell-/
11 Einhaltung
Wettbewerbsrechts

Wir halten uns an Kartell-/Wettbewerbsgesetze und wir führen faire Transaktionen mit unseren Lieferanten undKunden durch, die wir als gleichberechtigte Partner ansehen.

P13

unlauteren
12 Verhinderung
Wettbewerbs

Wir werden uns Geschäftsgeheimnisse anderer Unternehmen weder illegal verschaffen noch in unangemessener
Weise verwenden. Wir beteiligen uns auch nicht an Aktivitäten, die den Ruf eines Unternehmens schädigen könnten.
Darüber hinaus stellen wir unsere Produkte nicht auf unangemessene Weise dar, die beim Anwender eine falsche
Vorstellung von der Qualität und den Eigenschaften unserer Produkte hervorrufen könnte.

P14

13 Einhalten des Außenhandelsrechts

Wir halten uns an Gesetze und internationale Verträge, die Ein- und Ausfuhr von Waren und Technologien regeln.

P13

von übertriebenen
14 Verbot
Bewirtungen und Geschenken

Wir überschreiten nicht die Grenzen sozial akzeptierter Praktiken bei der Gewährung oder Entgegennahme vonBewirtungen oder Geschenken für oder von unseren Geschäftspartnern.

P14

15 Verbot von Interessenkonflikten

Wir ziehen keinen Vorteil aus unserer Position im Unternehmen und nutzen keine Informationen, die wir bei der
Erfüllung unserer Pflichten im Unternehmen erhalten haben, um persönliche Interessen zu verfolgen.

P15

16 Verbot von Insider-Handel

Wir führen keine Handlung aus, die Gesetze und Vorschriften bezüglich des Insider-Handels verletzt, oder die im
Verdacht stehen kann, sie zu verletzen.

P16

17 Schutz von Geschäftsgeheimnissen

Geschäftsinformationen, wie zum Beispiel Geschäftsgeheimnisse, Know-how und Kundeninformationen, sind
ein wichtiger Vermögenswert des Unternehmens. Wir nutzen und schützen unsere Geschäftsinformationen
und das Eigentum anderer Einrichtungen angemessen, einschließlich vertraulicher Informationen, die wir vonGeschäftspartnern oder anderen erhalten haben.

P15

18 Schutz geistigen Eigentums

Wir erkennen an, dass geistiges Eigentum ein wichtiger Vermögenswert des Unternehmens ist und schützen
es angemessen. Wir respektieren die geistigen Eigentumsrechte Dritter und vermeiden die Verletzung und den
Missbrauch solcher Rechte.

P16

Sicherheit und Katastrophenschutz

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Unsere Verpflichtung
Wir werden kontinuierlich sichere und qualitativ hochwertige Produkteund Dienstleistungen entwickeln und in die Märkte bringen.

Sicherheit und Qualität vonProdukten und Dienstleistungen

Wir leisten unseren Beitrag zur Gesellschaft, indem wir sichere, zuverlässige
und hochwertige Produkte und Dienstleistungen anbieten.

1

Von uns wird erwartet, dass wir permanent sichere und hochwertige Produkte und Dienstleistungen liefern.
Wir sind in der Lage, weiter zu wachsen, indem wir diese Erwartung und das Vertrauen in uns erfüllen.
Wir überprüfen umfassend die Sicherheit unserer Produkte, bevor wir sie auf den Markt bringen. Ebensoüberprüfen wir, ob unsere Produkte den regulatorischen und industriellen Anforderungen voll entsprechen.

Aktionen● Wir sorgen bei all unsereren Aktivitäten für die Übereinstimmung mit Anforderungen zur Produktsicherheit und damit verbundenen Vorschriften
und Normen, d. h. von der Forschung und Entwicklung bis zur Produktion, Auslieferung, Lagerung und Verkauf.
● Wir stellen angemessene Informationen und Sicherheitsanweisungen für den Gebrauch und den Umgang mit unseren Produkten zur Verfügung.
● Bei Produktfehlern, Beschwerden oder Unfällen, oder wenn Sicherheitsprobleme oder Punkte entdeckt werden, die verbessert werden müssen,
sollten diese Fälle sofort an den Vorgesetzten oder den Leiter der zuständigen Abteilung berichtet werden. Nach Untersuchung dertatsächlichen Gegebenheiten ergreifen wir geeignete Maßnahmen, um solche Probleme abzustellen.
● Wir führen korrekte Messungen und Aufzeichnungen der Produktdaten durch. Unter keinen Umständen werden Produktdaten gefälscht odervertuscht.

Wir werden unsere enge Verbundenheit mit der Gesellschaft mittels aktiver
und transparenter Kommunikation pflegen.

Offenlegung vonUnternehmensinformationen

Wir geben Unternehmensinformationen, wie z. B. zum Geschäftsbetrieb und
Finanzinformationen, genau und fristgerecht sowie im Einklang mit den
einschlägigen Vorschriften weiter. Wir sind offen für gesellschaftliche
Meinungen und berücksichtigen sie in unserem Handeln.

2

Wir übernehmen die Verantwortung dafür, unsere Aktivitäten in geeigneter Weise der Gesellschaft zu
erklären. Verspätete oder ungenaue Offenlegung von Unternehmensinformationen ist nutzlos. Insbesondereverlangen Gesetze und Vorschriften in Bezug auf die Börse, dass Unternehmensinformationen, die fürInvestitionsentscheidungen benötigt werden, sofort und genau veröffentlicht werden. Wir geben freiwillig
Informationen heraus, die der Gesellschaft nützlich sind oder von ihr unmittelbar gefordert werden.

Aktionen● Wenn wir Informationen über Unternehmensaktivitäten offenlegen, tun wir dies in Übereinstimmung mit den einschlägigen Gesetzen und
Vorschriften. Darüber hinaus geben wir angesichts der großen Bedeutung, die wir unserer Beziehung zur Gesellschaft beimessen, freiwillig
Informationen heraus, die nach unserer Einschätzung von der Gesellschaft benötigt werden.
● Wir legen finanzielle Integrität an den Tag und führen Berichte und Rechnungslegung von Aktivitäten präzise, zeitnah und faktenbasiert
durch, und wir erkennen an, dass dies die Grundlage für die angemessene Offenlegung von Unternehmensinformationen ist.
● Wir hören aufrichtig auf Anfragen und Meinungen von außerhalb, und bemühen uns, sie in unseren Geschäftsaktivitäten zu berücksichtigen.
● Wir veröffentlichen Unternehmensinformationen oder machen öffentliche Verlautbarungen als Aktiengesellschaft über die Abteilung/
Unterabteilung Unternehmenskommunikation.

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KURARAY-GRUPPE

Wir werden unsere enge Verbundenheit mit der Gesellschaft mittels aktiver undtransparenter Kommunikation pflegen.

Korruptionsbekämpfung/
Regeln für Zuwendungen

Wir dürfen Bestechungszahlungen beliebiger Art niemals anbieten, leisten oderannehmen. Wir bieten Regierungsvertretern keine Unterhaltung, Geschenke oderandere Vorteile an, egal ob zu Hause oder im Ausland. Bei Zuwendungen undGeschenken halten wir uns an Gesetze, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien.

3

Wir zahlen oder akzeptieren niemals Bestechungsgelder, von keiner Person oder Organisation. Insbesondere wird das Anbieten vonBestechungsgeldern an Abgeordnete, Regierungsdienststellen oder Mitarbeiter von regierungseigenen Unternehmen in den meisten
Länder streng bestraft, da Bestechung und Korruption einen schweren Verlust an Glaubwürdigkeit in der Politik sowie für die Regierung,den öffentlichen Dienst und die Verwaltung verursacht. Wir untersagen die Bestechung von Regierungsbeamten überall, wo wir tätig sind.
Zuwendungen müssen den Gesetzen und der sozialen Ethik entsprechen und hinsichtlich Zweck und Betrag angemessen sein. Wenn eine
Zuwendung in den Verdacht geraten kann, dem Gesetz oder der Unternehmensethik zu widersprechen, ist die feste Entschlossenheit,
keine Zuwendung zu leisten, von entscheidender Bedeutung.

Aktionen● Wir geben und empfangen keine unangemessenen Geldzahlungen oder andere unangemessene Vorteile an bzw.
von unseren Geschäftspartnern, wie z. B. Kunden oder Lieferanten, die als Versuch anzusehen sind, das Verhaltenoder die Entscheidungen einer Person zu beeinflussen.
● Wir erlauben keine Korruptionszahlungen oder die Gabe von etwas Wertvollem - unabhängig vom Geldwert - anin- oder ausländische Beamte mit dem Zweck einer Gegenleistung.
● Wenn wir eine Zuwendung leisten (dies betrifft auch politische Zuwendungen), halten wir uns an die Regeln und
Vorschriften und holen zuvor eine Genehmigung in Übereinstimmung mit den internen Regeln für die Kontrolle vonZuwendungen ein.

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Unsere Verpflichtung
Wir werden unsere enge Verbundenheit mit der Gesellschaft mittels aktiver
und transparenter Kommunikation pflegen.

Keine Beziehungen zu Gruppen
mit unsozialem Verhalten

Wir nehmen eine entschlossene Haltung gegenüber Gruppen oder
Organisationen mit unsozialem Verhalten ein und gehen keine Verbindungzu ihnen ein.

4

Wir werden unsere enge Verbundenheit mit der Gesellschaft mittels aktiver
und transparenter Kommunikation pflegen.

Beiträge für die Gesellschaft
In Übereinstimmung mit unserem Selbstverständnis als gute Bürger
beteiligen wir uns an ehrenamtlichen Tätigkeiten und sozialen
Aktionsprogrammen.

5

Wir vertreten die kompromisslose Haltung, keinerlei Beziehungen zu Gruppen und Organisationen mit
unsozialem Verhalten einzugehen. Zu Drohungen, Nötigungen oder Belästigungen durch anti-soziale

Wir als Mitbürger verwirklichen ein lebhaftes Miteinander mit der Gesellschaft. Ein positiver gesellschaftlicher
Beitrag stimmt mit unserem ununterbrochenen Fortschritt und dem Ziel überein, zur wirtschaftlichen

Gewalt einfach zu schweigen, um Geld oder andere Vorteile zu erlangen, ist nicht hinnehmbar.

Entwicklung und der Lebensumwelt beizutragen. Wir respektieren soziale ehrenamtliche Tätigkeiten der
Mitglieder der Kuraray-Gruppe, Maßnahmen zur ökologischen Bildung, Naturschutzprogramme o. Ä., das mit
unserer Mission in Verbindung steht. Wir ermutigen die Mitglieder der Kuraray-Gruppe, sich an Aktivitäten zur
sozialen Teilhabe aus eigener Initiative zu beteiligen.

Aktionen● Wir bieten Gruppen oder Organisationen mit unsozialem Verhalten aus keinem Grund irgendwelche Vorteile an.
● Wenn eine verdächtige Organisation Kontakt aufnimmt, sollten einzelne Mitarbeiter dies nicht allein behandeln,sondern es an einen Leiter oder Vorgesetzten berichten. Nach Rücksprache mit den betroffenen Abteilungen können
dann angemessene Maßnahmen getroffen werden.

● Wir führen Aktivitäten, die eine Lösung sozialer Probleme unterstützen ebenso durch wie Aktivitäten, die in lokalen
Gemeinschaften verwurzelt sind, in denen Unternehmen der Kuraray-Gruppe angesiedelt sind.
● Wir wertschätzen das ehrenamtliche Engagement von Einzelnen, die Initiative ergreifen und Verantwortungübernehmen, um der Gesellschaft als guter Bürger zu dienen.

Wir werden uns für den Schutz und die Verbesserung der Umwelt engagieren
und die Sicherheit und Gesundheit an unseren Arbeitsplätzen gewährleisten.

Wir werden uns für den Schutz und die Verbesserung der Umwelt engagieren
und die Sicherheit und Gesundheit an unseren Arbeitsplätzen gewährleisten.

Umweltschutz

Sicherheit und Katastrophenschutz

Wir tragen zu einer nachhaltigen Entwicklung bei und nehmen unsere
Verantwortung ernst, die Umwelt für künftige Generationen zu bewahren,indem wir unsere Geschäftsaktivitäten in Koexistenz mit der globalen
Umwelt und den lokalen Gemeinden ausüben.

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Nur wenn wir uns bei anhaltenden Anstrengungen zum Schutz der Umwelt engagieren, können wir eine
nachhaltige Entwicklung der Kuraray-Gruppe erwarten. Wir sind entschlossen, alle umweltbezogenen
Vorschriften einzuhalten, und wir arbeiten konsequent an der Umsetzung von Umweltschutzaktivitäten.
Wir leisten einen Beitrag für die Gesellschaft, indem wir durch umweltfreundliche Verfahren Produkte
herstellen, die bei ihrer Verwendung zum Schutz der Umwelt beitragen.

Aktionen● Wir halten uns auf allen Ebenen an die Umweltschutzvorschriften - international, national und lokal.
● Wir messen Umweltdaten genau und melden sie richtig weiter.
● Wir implementieren ein Programm für Umweltschutzaktivitäten und erstellen einen betrieblichen Jahresplan, um die
Aktivitäten voranzubringen.
● Wir halten uns an unseren freiwilligen Kontrollstandard, die Umweltaktionspolitik und die internen Regeln und
Verfahren bezüglich der Reduzierung der Umweltbelastung.

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Aktionen

KURARAY-GRUPPE

Wir treffen die notwendigen Vorkehrungen zur Verhütung von Unfällen und Katastrophen,wie z. B. Explosionen, Bränden oder dem Austritt gefährlicher Stoffe. Wenn ein Unfall
passiert, dämmen wir ihn ein und bemühen uns, eine Kontamination zu verhindern.
Relevante Informationen geben wir fristgerecht und detailliert weiter.

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Explosionen, Brände, der Austritt von gefährlichen Stoffen oder andere große Katastrophen beeinträchtigen nicht nur enorm unser Geschäft, sondernverursachen auch große Risiken und Gefahren für anliegende Gemeinden und betreffen die Gesellschaft als Ganzes. Es ist extrem wichtig, solche Katastrophen
zu verhindern. Das Einhalten der einschlägigen Gesetze und Vorschriften ist von äußerster Wichtigkeit, und es ist entscheidend, dass jedes Werk innerhalb derKuraray-Gruppe dies sicherstellt und in Übereinstimmung mit allen einschlägigen internen Verfahren alle erforderlichen Schritte unternimmt.
„Sicherheit ist der Grundstein all unserer Aktivitäten.“ Wir sorgen dafür, dass der Grundsatz „Sicherheit zuerst, Produktion danach“ eingehalten wird undkonzentrieren uns fortlaufend auf die Reduzierung von Risiken, um Katastrophen zu verhindern.
Wenn eine Katastrophe eintritt, müssen Maßnahmen zur Eindämmung eingeleitet werden, der Vorfall muss untersucht und ein zeitnaher und präziser Bericht
vorgelegt werden. Wenn die Ursache festgestellt und Maßnahmen identifiziert wurden, die eine Wiederholung verhindern, müssen sie sofort umgesetzt werden.

Aktionen● Wir halten uns an Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Sicherheit und Katastrophenschutz.
● Wir überprüfen die Notfallorganisation und Notfallprogramme ständig und führen regelmäßig Übungen durch. Wenneine Katastrophe eintritt, berichten wir sofort und präzise darüber und treffen sofort Maßnahmen zur Eindämmung,um die Sicherheit zu gewährleisten.
● Sollte ein meldepflichtiger Vorfall eintreten, werden wir diesen sofort den Behörden melden.
● Um Unfälle zu vermeiden, führen wir Sicherheitsüberprüfungen durch, wenn wir Anlagen bauen, bestehende
Anlagen modifizieren oder Betriebsbedingungen verändern.

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Unsere Verpflichtung
Wir werden uns für den Schutz und die Verbesserung der Umwelt engagieren und die
Sicherheit und Gesundheit an unseren Arbeitsplätzen gewährleisten.

Sicherer und angenehmer Arbeitsplatz
Wir halten uns an Vorschriften zur Sicherheit am Arbeitsplatz undbemühen uns um eine sichere und komfortable Arbeitsumgebung.

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Wir sind bestrebt, für alle Mitarbeiter einen unfallfreien, gesunden und sicheren Ort zum Arbeiten zu schaffen.
Dazu erstellen wir ein Trainingsprogramm zur Katastrophenabwehr für unsere Mitarbeiter sowie
Sicherheitshandbücher. Wir verpflichten uns zur Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zur Arbeitssicherheit.
Es ist für uns alle wichtig, unser Bewusstsein für die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu erhöhen und
Anstrengungen zu unternehmen, um einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten. Jeder von uns hat
ein Grundverständnis für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz und ist für die Einhaltung der Regeln verantwortlich,
die für die jeweilige Tätigkeit gelten. Unser Ziel ist es, die geistige und körperliche Gesundheit zu erhalten.

Aktionen● Wir halten uns bei unserer Arbeit an die Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit.
● Wir verstehen die Regeln und Handbücher zur Betriebssicherheit vollständig und halten uns an die Verfahren undNormen, die in diesen Regeln und Handbüchern aufgestellt werden. Wir bestätigen, dass jede Arbeit, für deren
Ausführung eine Lizenz erforderlich ist, von einer qualifizierten Person durchgeführt werden muss.
Wirbewahren eine gute Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter. Wir tun alles, was uns möglich ist, um sichere●
Arbeitsbedingungen zu garantieren. Wir alarmieren die Mitarbeiter bei Sicherheitsproblemen und beheben dieseunverzüglich.
● In Übereinstimmung mit der Leitlinie zum Informationsmanagement bei Arbeitszwischenfällen und Prozessunfällen
berichten wir der zuständigen Abteilung darüber, wenn wir bei der Arbeit einen Zwischenfall oder Unfall erleben.

Wir werden alle Mitarbeiter der Kuraray-Gemeinschaft wertschätzen und deren
Rechte respektieren.

Achtung der Menschenrechte
Wir achten die Menschenrechte aller Personen, mit denen wir im
Rahmen unserer Geschäftstätigkeit zu tun haben, und behandeln sie
mit Würde und Respekt.

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Wir achten stets das Menschenrecht aller Kollegen der Kuraray-Gruppe und der Geschäftspartner und wir
erlauben keine Diskriminierung, die Würde des Einzelnen leugnet. Wir respektieren alle unsere Kollegen und wir
dulden keine Belästigung jedweder Art.

Aktionen● Wir respektieren die grundlegenden Menschenrechte aller, mit denen wir geschäftlich zu tun haben, auf
Grundlage der Ideen, die in der „Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen undanderen internationalen Normen ausgedrückt sind.
● Wir verwenden in unserer weltweiten Tätigkeit keine Kinder- oder Zwangsarbeit und tolerieren sie nicht.
● Wir tolerieren keine Verhaltensweisen, die eine offensive, einschüchternde, erniedrigende oder feindselige
Arbeitsumgebung schaffen, sowie kein physisches oder verbales Verhalten, das unerwünschte sexuelle
Annäherungsversuche oder Bemerkungen enthält.

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KURARAY-GRUPPE

Wir werden alle Mitarbeiter der Kuraray-Gemeinschaft wertschätzen und deren
Rechte respektieren.

Erweiterung der Vielfalt,
Chancengleichheit

Wir wertschätzen Vielfalt an unserem Arbeitsplatz. Wir diskriminieren
niemanden aufgrund seiner persönlichen Eigenschaften, wie z. B. Rasse,
Geschlecht oder nationaler Herkunft. Jeden Einzelnen bewerten wir fair.

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Wir bemühen uns um ein Arbeitsumfeld, in dem individuelle Unterschiede wertgeschätzt und zu einer treibenden
Kraft für unseren weiteren Erfolg werden.Durch die „Globale Personalpolitik der Kuraray-Gruppe“ bietet die
Kuraray-Gruppe Beschäftigungsmöglichkeiten ohne Diskriminierung aufgrund des Geschlechts, derGeschlechtsidentität, der sexuellen Orientierung, der Nationalität, der Rasse, der Kultur, der Religion, derWeltanschauung, des Alters, einer Behinderung usw., hält eine gerechte und faire Leistungsbewertung aufrecht
und bemüht sich um die Entwicklung ihres Organisationssystems, in dem jeder Mitarbeiter auf eine Weisearbeiten kann, die zu persönlichem Wachstum durch die Erfüllung seiner Aufgabe führt.

Aktionen● Wir legen Wert auf Chancengleichheit und treffen keine Entscheidung für einen Mitarbeiter oder Bewerber aufgrundvon Eigenschaften, die nicht mit der Arbeitsleistung, den Fähigkeiten oder Qualifikationen der Person
zusammenhängen.
● Wir bemühen uns, eine Unternehmenskultur der offenen Kommunikation und Offenlegung von Informationen zu
schaffen, so dass jeder Mitarbeiter auf eine Weise arbeiten kann, die zu persönlichem Wachstum durch die
Ausübung seiner Arbeit führt.

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Unsere Verpflichtung
Wir werden stets frei, fair undtransparent handeln.

Einhaltung des Kartell-/
Wettbewerbsrechts

Wir halten uns an Kartell-/Wettbewerbsgesetze und wir führen faire
Transaktionen mit unseren Lieferanten und Kunden durch, die wir als
gleichberechtigte Partner ansehen.

Wir werden stets frei, fair undtransparent handeln.

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Wir erkennen an, dass wir vom freien und fairen Wettbewerb auf dem Markt profitieren. Wenn es keinen freien
Wettbewerb unter den Unternehmen gibt, verlieren Verbraucher und Nutzer die Möglichkeit, bessere Produkteund Dienstleistungen zu bekommen. Aus diesem Grund sind bestimmte Handlungen, die einen freien
Wettbewerbsmarkt behindern, wie z. B. Absprachen mit Wettbewerbern über Preise, Produktionsvolumen, oderdie unbillige Beschränkung von Verkaufspreisen oder der Aktivitäten unserer Geschäftspartner durch das Kartell-/
Wettbewerbsrecht streng verboten. Wer solche Gesetze verletzt, wird streng bestraft, nicht nur das Unternehmen,sondern auch die verantwortlichen Personen.

Aktionen

Wir werden uns Geschäftsgeheimnisse anderer Unternehmen weder illegal verschaffen nochin unangemessener Weise verwenden. Wir beteiligen uns auch nicht an Aktivitäten, die den
Ruf eines Unternehmens schädigen könnten. Darüber hinaus stellen wir unsere Produkte
nicht auf unangemessene Weise dar, die beim Anwender eine falsche Vorstellung von derQualität und den Eigenschaften unserer Produkte hervorrufen könnte.

12

Von uns wird erwartet, im Wettbewerb kraftvoll, aber nicht unfair aufzutreten. Die Verwendung vonGeschäftsgeheimnissen oder Marken anderer Unternehmen, der Verkauf unfair kopierter Produkte, die falsche
Darstellung oder jede Äußerung, die von Käufern missverstanden werden kann, sind durch Gesetze und Regeln
zur Verhinderung unlauteren Wettbewerbs verboten.

Aktionen● Wir beteiligen uns an keinen Vorhaben mit Unternehmen in derselben Branche (einschließlich Branchenverbänden),die eine Einschränkung der freien Geschäftsausübung zum Ziel haben, wie zum Beispiel die Festlegung vonPreisen, Produktionsvolumen, Absatzmengen, Verkaufsgebieten oder Vertriebskanälen.
● Wir beteiligen uns an keiner Zusammenarbeit und wir betreiben keinen Informationsaustausch mit Unternehmenderselben Branche, denen man ein „Kartell“-Verhalten vorwerfen kann.
● Wir nutzen unsere Marktstellung nicht aus, um den Aktivitäten unserer Geschäftspartner unfaire
Handelsbedingungen aufzuerlegen.
● Da das Kartell-/Wettbewerbsrecht komplex ist, wenden wir uns an die Rechtsabteilung, wenn wir Fragen oder
Bedenken hinsichtlich der Anwendung der Gesetze haben.

● Wir verschaffen uns keine Geschäftsgeheimnisse anderer Unternehmen mit unfairen Mitteln und wir verwenden keine
Geschäftsgeheimnisse, die mit unfairen Mitteln erworben wurden oder die im Verdacht stehen, mit solchen Mitteln
erworben worden zu sein. „Unfaire Mittel“ schließen den Erwerb von Geschäftsgeheimnissen durch das Anbieten vonVorteilen ein.
● Wir beteiligen uns nicht an Verleumdungen, die zum Ziel haben, den guten Ruf anderer Unternehmen zu beschädigen.
● Wir machen keinen Gebrauch von Produktkennzeichnungen anderer Unternehmen (z. B. Handelsmarken, Logos,
Bezeichnungen) oder von verwirrenden Darstellungen, um die Verwechslung zwischen unseren Produkten oderGeschäftstätigkeiten und den Produkten oder Geschäftstätigkeiten anderer Unternehmen zu verhindern.
● Wir verwenden keine Äußerungen oder Darstellungen, die zu Missverständnissen bezüglich des Herkunftslandes, derQualität, des Inhalts, Volumens oder ähnlicher Angaben führen können. Wir verwenden technisch und wissenschaftlichfundierte Fakten und Daten in unseren Katalogen und Produkthandbüchern.

Wir werden stets frei, fair undtransparent handeln.

Wir werden stets frei, fair undtransparent handeln.

Einhalten des Außenhandelsrechts
Wir halten uns an Gesetze und internationale Verträge, die Ein- und Ausfuhr
von Waren und Technologien regeln.

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Verbot von übertriebenen Bewirtungen
und Geschenken

Wir überschreiten nicht die Grenzen sozial akzeptierter Praktiken bei
der Gewährung oder Entgegennahme von Bewirtungen oderGeschenken für oder von unseren Geschäftspartnern.

14

Wir liefern unsere Produkte und Dienstleistungen auf der ganzen Welt, und ebenso empfangen wir Produkte undDienstleistungen aus der ganzen Welt. Beim Export und Import von Produkten und Dienstleistungen halten wir uns an
die Gesetze und Vorschriften unseres eigenen Landes und an die unserer Partner, und wir informieren die
Zollbehörden zutreffend und vollständig und geben das Herkunftsland richtig an. Wenn wir ein bestimmtes Produkt

Wir offerieren und akzeptieren Bewirtungen und Geschenke unter der Bedingung, dass solche Unterhaltung undGeschenke im Rahmen der Höflichkeit innerhalb der sozialen Norm und in transparenter Weise offeriert oderakzeptiert werden. Wenn es erforderlich ist, Unterhaltung oder Geschenke zu offerieren oder zu akzeptieren,
handeln wir innerhalb der Grenzen sozial akzeptierter Praktiken und offerieren oder akzeptieren niemals

oder eine Technologie exportieren, für die aus Gründen der internationalen Sicherheit eine behördliche Genehmigung
erforderlich ist, holen wir vor der Transaktion eine Exportlizenz nach den Handelskontrollgesetzen ein.

übertriebene Bewirtungen oder Geschenke, die ein faires wirtschaftliches Urteil beeinflussen könnten.

Aktionen● Bei der Durchführung internationaler Transaktionen prüfen und beachten wir einschlägige Gesetze undVorschriften, wir füllen eine korrekte Zollerklärung aus und legen der Zolldienststelle ein rechtmäßiges
Ursprungszeugnis in Übereinstimmung mit den Gesetzen und Vorschriften vor.
● Wir überprüfen, ob das Produkt oder die Technologie, die international gehandelt werden sollen,
Handelskontrollgesetzen unterliegt. Wenn das Produkt oder die Technologie, die wir exportieren wollen,
gesetzlichen Regelungen unterliegt, holen wir die Exportlizenz bei den Regierungsbehörden ein.

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Verhinderung unlauteren Wettbewerbs

KURARAY-GRUPPE

Aktionen● Wir holen eine vorherige Genehmigung durch den zuständigen Manager oder Vorgesetzten ein, wenn wir einem
Geschäftspartner ein Geschenk offerieren. Wenn wir ein Geschenk von einem Geschäftspartner erhalten (außer bei
Gutscheinen oder Werbegeschenken von geringem Geldwert), berichten wir das an den zuständigen Manager oder
Vorgesetzten.
● Wir holen eine vorherige Genehmigung vom zuständigen Manager oder Vorgesetzten ein, wenn wir einem
Geschäftspartner Bewirtung/Unterhaltung anbieten. Wir holen auch eine vorherige Genehmigung durch den
zuständigen Manager oder Vorgesetzten ein, wenn wir von einem Geschäftspartner ein Angebot zur Bewirtung/
Unterhaltung annehmen. Wenn es aufgrund unvermeidlicher Umstände nicht möglich ist, eine solche vorherige
Genehmigung einzuholen, berichten wir unmittelbar nach dem Ereignis darüber.

COMPLIANCE-HANDBUCH

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Unsere Verpflichtung
Wir werden stets frei, fair undtransparent handeln.

Wir werden stets frei, fair undtransparent handeln.

Verbot von Interessenkonflikten

Verbot von Insider-Handel

Wir ziehen keinen Vorteil aus unserer Position im Unternehmen und nutzenkeine Informationen, die wir bei der Erfüllung unserer Pflichten im
Unternehmen erhalten haben, um persönliche Interessen zu verfolgen.

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Privatangelegenheiten sind strikt vom Geschäftsbetrieb der Gesellschaft zu trennen. Die Verwendung von Vermögenswerten desUnternehmens für private Zwecke und für Handlungen, die mit dem Unternehmensinteresse im Konflikt stehen, ist nicht erlaubt.
Der Missbrauch der eigenen Stellung, der Missbrauch von Gegenständen, die dem Mitarbeiter für seine Arbeit überlassen
worden sind, und der Missbrauch von Informationen, die man durch die Arbeit erhalten hat, für private Zwecke sind verboten.
Die Vermögenswerte des Unternehmens, seien sie materiell oder immateriell, müssen angemessen verwendet und verwaltet
werden, ihr Gebrauch für private Zwecke ist verboten.

Aktionen● Wir verwenden keine Informationen, die durch Erfüllung von Pflichten gewonnen wurden, für den persönlichen Vorteil oder für den Vorteil von Dritten.
● Wir betätigen uns nicht bei Unternehmen, die mit dem Geschäft der Gesellschaft im Wettbewerb stehen und werden keine Führungskraft und kein
Aufsichtsratsmitglied in einem konkurrierenden Unternehmen, und wir werden nicht zu einem wichtigen Investor von einem solchen Unternehmen.
● Wir schließen persönlich keine geschäftlichen Transaktionen mit Unternehmen der Kuraray-Gruppe ab und lassen andere interessierte Parteien (zumBeispiel Familienangehörige oder ein Unternehmen oder eine Organisation, die von einem Mitarbeiter oder seinen Familienangehörigen geleitet wird)
keine geschäftlichen Transaktionen mit Unternehmen der Kuraray-Gruppe abschließen, die ihre Stellung in der Kuraray-Organisation ausnutzen und
das Interesse von Unternehmen der Kuraray-Gruppe schädigen.
● Wir gehen nicht unangemessen mit einem Geschäftspartner um und wir akzeptieren keine unangemessenen Vorteile von Geschäftspartnern, wie z. B.
eine Bestechungszahlung von einem Lieferanten.
● Wir nutzen und verwalten die materiellen und immateriellen Vermögenswerte des Unternehmens, einschließlich der Computersysteme desUnternehmens, auf angemessene Weise, und wir missbrauchen sie nicht und nutzen sie nicht für nicht geschäftliche oder persönliche Zwecke.

Wir werden jegliches geistiges Eigentum respektieren und Daten undInformationen in angemessener Weise sichern.

Schutz von Geschäftsgeheimnissen

Geschäftsinformationen, wie zum Beispiel Geschäftsgeheimnisse, Know-how
und Kundeninformationen, sind ein wichtiger Vermögenswert desUnternehmens. Wir nutzen und schützen unsere Geschäftsinformationen und
das Eigentum anderer Einrichtungen angemessen, einschließlich vertraulicher
Informationen, die wir von Geschäftspartnern oder anderen erhalten haben.

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Vertrauliche Informationen sind ein wichtiger Vermögenswert der Gesellschaft. Ihr Bekanntwerden kann dazu führen,
dass das Unternehmen ernste Schäden erleidet oder dass ihm Gewinne entgehen. Da es in letzter Zeit aufgrund derFortschritte in der Informationstechnologie zu einem erhöhten Risiko des Bekanntwerdens von vertraulichen undpersönlichen Informationen gekommen ist, achten wir ganz besonders auf den Schutz von Informationen.

Aktionen● Wir verwenden vertrauliche Informationen für keine anderen Zwecke als für den aktuellen Auftrag und wir gehen
ordnungsgemäß mit vertraulichen Informationen um, damit ein nicht angemessener Gebrauch oder ein Bekanntwerden
verhindert werden. Darüber hinaus geben wir vertrauliche Informationen intern nur an die weiter, die sie kennen müssen.
● Wenn wir nicht veröffentlichte Informationen bekannt machen, tun wir dies in Übereinstimmung mit den internen Verfahren.
● Wir halten uns an eine Vertraulichkeitsvereinbarung (Non-Disclosure-Agreement), bevor wir vertrauliche Informationenüber Produkte und Technologien außerhalb des Unternehmens veröffentlichen. Wir behandeln vertrauliche Informationen,
die wir von anderen Unternehmen erhalten, mit derselben Sorgfalt wie die eigenen vertraulichen Informationen derGesellschaft und in Übereinstimmung mit einer Vertraulichkeitsvereinbarung, falls eine solche existiert.
● Wenn wir bei unserer Geschäftstätigkeit persönliche Informationen erhalten, geben wir deutlich den Zweck der Erhebung
und die Verwendung dieser Informationen bekannt. Um ein Bekanntwerden und Missbrauch zu verhindern, bewahren wir
solche Informationen in für den Schutz persönlicher Informationen angemessener Weise auf.

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KURARAY-GRUPPE

Wir führen keine Handlung aus, die Gesetze und Vorschriften bezüglich desInsider-Handels verletzt oder die im Verdacht stehen kann, sie zu verletzen.

16„Insider-Handel“ geschieht, wenn jemand mit Zugang zu materiellen Insider-Informationen („materielle
Informationen“) über die Kuraray Co., Ltd. oder über eine beliebige andere börsennotierte Gesellschaft, die den
Aktienkurs eines solchen Unternehmens erheblich beeinflussen kann, mit den Aktien eines solchen
Unternehmens unter Ausnutzung der materiellen Informationen Handel treibt, bevor sie veröffentlicht werden.
Diese Art des Handels benachteiligt den nicht eingeweihten Investor erheblich und ist daher durch Gesetze zur
Regulierung von Wertpapieren und Börsen allgemein verboten.

Aktionen● Wenn wir von nicht veröffentlichten materiellen Informationen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit der KurarayCo., Ltd. oder einer beliebigen anderen börsennotierten Gesellschaft Kenntnis erhalten, werden wir nicht mit den Aktien

dieses Unternehmens handeln (einschließlich des Verkaufs der durch das Mitarbeiter-Beteiligungsprogramm erhaltenen
Kuraray-Aktien), bis die Informationen veröffentlicht werden.

● Wir machen unseren Freunden und Verwandten keine materiellen Informationen zugänglich, um zu vermeiden, dass sie
sich am Insider-Handel beteiligen.

Wir werden jegliches geistiges Eigentum respektieren und Daten undInformationen in angemessener Weise sichern.

Schutz geistigen Eigentums

Wir erkennen an, dass geistiges Eigentum ein wichtiger Vermögenswert desUnternehmens ist und schützen es angemessen. Wir respektieren die
geistigen Eigentumsrechte Dritter und vermeiden die Verletzung und den
Missbrauch solcher Rechte.

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Geistiges Eigentum, wie Patente (für Erfindungen), Gebrauchsmuster (für Geräte), Konstruktionspläne,
Urheberrechte (d. h. veröffentlichtes Material), Warenzeichen (d. h. Produktnamen oder Marken), wird als
Wettbewerbsvorteil immer wichtiger. Während wir unser Bestes versuchen, geistige Eigentumsrechte als
Ergebnis unserer Forschung und Entwicklung sowie ähnlicher Aktivitäten zu erwerben, achten wir darauf, dasswir keine geistigen Eigentumsrechte anderer verletzen.

Aktionen● Wenn wir eine Erfindung machen, berichten wir unverzüglich einem unmittelbaren Gruppenleiter oder Vorgesetzten
darüber und unternehmen alles Notwendige, um sie als geistiges Eigentumsrecht zu schützen. Wenn wir ein neues
Produkt oder eine neue Technologie entwickeln, prüfen wir, ob wir ein geistiges Eigentumsrecht daran erwerben können,
bevor wir sie veröffentlichen.
● Wir begehen absichtlich keine Handlung, die geistigen Eigentumsrechte anderer verletzen kann.
● Wir verwenden unsere Handelsnamen und Warenzeichen in Übereinstimmung mit den internen Unternehmensregeln.
Wenn wir das Zeichen der Kuraray-Gruppe verwenden, beachten wir die „Regeln für die Verwendung des Firmenlogos derKuraray-Gruppe“.

COMPLIANCE-HANDBUCH

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