ママに憧れる
社会づくりについて
株式会社ママスキー

土肥恵里奈

理念

ビジョン

今のママの楽しむ姿で次の世代がママに憧れる
社会をつくる
ママスキーにできる
少子化対策・女性活躍推進

事業内容

1
2
3

＼月間13万PV、3.6万UU／
未就学児ママ向け情報サイト

ｍａｍａｓｋｙ

ウェルビーイング

Career

選択肢を増やし選べる自由を創出

キャリア
自己実現

＼10,000人来場実績／

イベント企画

ママのコミュニティスペース

mamasky house
日常的に集える場所

コミュニティ
地域関係

Financial

親子対象

楽しい経験と出会いのきっかけを創出

Community

経済・資産

PhysicalSocial健康
体と心人間関係
信頼子育てしやすい社会づくり
子育て世代の幸福度アップ

移住促進／女性活躍推進
少子化対策／起業増加
様々な問題解決への相乗効果が高い！
女性のクチコミ&情報拡散能力の高さを活かす！

逆に不満の声も拡散される恐れもある！

子育て世代への支援強化は重要富山県の自殺者増加率・全国ワースト1位

富山県の出生数過去最少・全国17位

富山県のDVの認知件数過去最多（2020年）

惜しい！富山県①

情報を届けるのが下手すぎる移住ママの声「情報がとにかく得られない」「口コミが少なすぎて判断が難しい」
情報が見つけ出せない

分かりづらいママ共通の声「情報発信・デジタル化に力を入れることで理解が難しい表現
日本一ペーパーレスな県にしてほしい」
進捗の共有が不明瞭
例｜紙である必要性を感じないもの・小学校や園の年度初めに提出する書類
・感染症などの治癒証明書

・土曜・日曜保育の申請書
・学校、園からのお知らせ類 など

現状例① 富山に暮らす人が妊活に興味を持ち始めたら…

富山 子育て※トップの表示結果は中身無し。

とみいくフレフレ

現状例① 妊娠にまつわる制度・補助を知りたい現状例①

現状例①

富山県庁のホームページへ外部リンク

現状例①

全く中身の分からない補助金・制度一覧
市町村ごとのばらつきある
子育て支援制度の統一化を検討してほしい。
子育て支援施設の利用対象エリアの制限を開放して県民が誰でも利用できるようにしてほしい。

保育園・こども園等を利用する際に知りたいことほとんどの人が分かりづらさを感じている現状例② そろそろ保育園に…と思ったら

富山 保育園

富山市役所のホームページ

現状例②

現状例② 入所基準

現状例② 入所基準の「点数」に気付けない

そもそも点数がつけられることや点数によって保育園に入れる・入れないが決まることが明記されていない。

現状例② PDF表示

点数の一覧はPDF表示
重要な一覧なのに存在感がない
分かりづらいデータベースをきちんと整えれば自分は何点なのかセルフチェックが簡単にできるはず。

現状例② 料金もPDF表示

解読が難しく、スマホで見づらいPDF表示
住宅ローン減税を受けている人は住民税の通知の額のランクより一つ上のランクになる場合がある。
↓認識されていない。
注釈には書いてあるが分かりづらい。
※誤解を生みやすく不満につながる
こちらもデータベースをきちんと整えれば、この徴収額にプラス希望園の独自の加算分（給食費など）を加えた場合の予測保育料もすぐに算出できるようになる。

学童保育の情報はもっと無い＼全国各地に「子育て」専門サイトがある／
見た目が可愛いのに中身はリンク集・PDF添付だらけがほとんど。

不親切な仕上がりなのは富山だけでない＝チャンス！

子育て世代が欲しい情報が○見つけやすく○わかりやすく○親切に感じるもの
これだけで富山の子育て環境の良さのイメージアップが図れる惜しい！富山県②

待機児童ゼロをちゃんとやろう待機児童数ゼロ
・青森県
・山形県(NEW)・富山県
・石川県
待機児童経験者 1/4
・福井県(NEW)
・山梨県
・岐阜県(NEW)
・鳥取県
・島根県
・長崎県(NEW)
7%29%

今も待機児童である

11%

待機児童だったが、今は希望する園6%に入園できた
待機児童だったが、今は第1希望以外の園に入園できた
待機児童になることなく入園できた

未就園

47%

14%

かなり増えていると感じる

16%

わからない

待機児童はほとんどいないと思う
63%
7%

地域によっては増えてきていると感じる

待機児童が増えていると感じている人 7割強※令和2年4月実績

待機児童になりやすいパターン
就活・保活同時は大変！
静岡にある「待機児童園」を
現在無職、もしくはパート勤務基礎点数「3点」しかない。
参考に就活支援保育園みたいな仕事が決まらないと基礎点数が低いまま。
でも保育園が決まらないと仕事が決まりづらい。
ものを作れないものか。
子育て世代の多いエリア（園）を希望・暮らしている

待機児童ゼロを信じて第一希望しか申し込んでいない
年末～年度末からの入園希望待機児童になりやすいパターン

現在無職、もしくはパート勤務
受け入れ想定人数を公開すべき

子育て世代の多いエリア（園）を希望・暮らしている

待機児童ゼロを信じて第一希望しか申し込んでいない
年末～年度末からの入園希望※現状は不承諾通知と一緒に受入人数一覧を受け取ることができる。
※公開している都道府県もある。
受け入れ想定人数を公開することで経営者サイドも育休からの待機児童になる可能性を理解し計画が立てやすくなる日本で一番保育士が働き続けやすい富山を目指す

働き方改革
保育士業界の働き方改革に介入すべき。
もしくは一般民間企業のノウハウを反映すべき。
稼ぐことを意識した保育園があっても良いのでは？

居住地と勤務地の区別を廃止

コドモン｜南砺市の全園と富山市の公立５園が導入

居住地と勤務地が異なる場合でも「保育士加点」の対象とすべき。
例）富山市在住で立山町の保育園に努める場合、富山市の入園時に保育士加点が入らない仕組みになっている

子育て支援員制度の認知度アップ
保育士以外の人でもできる仕事を地域の支援員と協力しあうことを周知し、積極的に導入すべき。

惜しい！富山県③

教育県をアップデート

学習能力中心の教育水準の測り方には魅力を感じなくなっている。

子どもにはこれからの激動の時代を「生き抜く力」を身につけてほしい「やってみたい」「やりたい」と思えるものを見つけることができる
経験とチャレンジ精神を育みたい

学ぶことで夢を持てる教育へ。

富山ならではの学び＝「生きる力」が身につく教育環境

恵まれた富山の環境
自然・食を使ったカリキュラム✓ 海よりの子どもは必ず魚がさばける✓ 山寄りの子は山菜を見分けられる✓ 朝顔でなく米を育てている

富山出身の面白い経営者による出前授業を小学生から導入

オモシロイ教育を！

新しい職業を体感できる課外授業など

惜しい！富山県④ベストな働き方を支える仕組みづくり働き方の代表的な4パターン
会社員（正社員）

プライベート

会社員（パート・時短）

プライベート

会社員（パート・時短）

複業・フリーランス

起業

プライベートプライベート

起業や複業に「働きやすさ」「プライベート（育児など）との両立のしやすさ」を感じる子育て世代が増えてきている

この場合の女性のライフステージの変化に合わせた制度や保障が不足している（追いついていない）。

雇用が中心の働き方の課題✓ キャリアを積むことが難しい（出産のたびに多少のリセットが伴う）✓ 育休を目前に退職せざるを得ない人もいる（この人たちに対する支援が少ない）

課題を解決することは個人の働きやすさだけでなく、企業の成長・発展にもつながる✓ 雇用されているからこそ受けられる制度・支援に対する理解が低い✓ 時短勤務の義務化は3歳以下まで。幼稚園（3歳児）から復帰は義務化外。
小学生の時こそ時短勤務が必要なケースもある。

✓ 復帰後、時短勤務になり、時短でしか働けず雇用保険がかからず、2人目の育休が取得でいないケースもある（離職のきっかけになる）

起業・複業が混合する働き方の課題✓ 産休・育休制度がない（出産手当金の拡充）✓ 保育料・託児料・病児保育料などが経費にならない保育園に入りづらい。
働く上での便り先が少ない※自宅開業の場合、雇用より-1～2点（入園の加点基準）✓ 子育て中の女性起業家の学びの場が極端に少ない✓ 会社員しながら起業したら収入に関係なく扶養から外されたり経費の考えが企業主導で決まっているおねがい

少数派の育児環境の家庭にもっと光を障がい児

不妊治療（二人目不妊なども）多胎児（双子・三つ子など）

シングル家庭よろしくお願いします