122023「入ってよかった」「続けてよかった」「誘ってよかった」「企業も地域もよくなった！」

VOL.541㈲ティーパワー静岡を代表するご当地グルメ誕生！
「富士宮ニジマスサンド」～互いに支えあい、励ましあい、援けあう～
私たちは地域にあってよかったと言われる同友会であり続けます同友会で経営者が変わる、社員が変わる、会社が変わる。
中小企業家同友会とは静岡同友会は1974年に71名の経営者が呼びかけあい、設立されました。約1,100名の経営者が、「経営体質の強化」「経営者の能力向上」「経営環境の改善」をめざし、活動しています。全国各地で開催される全国大会をはじめ、県全体で行う定時総会・全県経営フォーラム、また、経営課題別の専門委員会、県下11支部での活動、行政や関係諸団体との懇談、連携等、多岐に亘る活動をしています。

同友会３つの目的 ❶ よい会社をつくろう

同友会は､ ひろく会員の経験と知識を交流して企業の自主的近代化と強じんな経営体質をつくることをめざします｡❷ よい経営者になろう

同友会は､ 中小企業が自主的な努力によって､ 相互に資質を高め､ 知識を吸収し､ これからの経営者に要求される総合的な能力を身につけることをめざします｡❸ よい経営環境をつくろう

同友会は､ 他の中小企業団体とも提携して､ 中小企業をとりまく､ 社会・経済・政治的な環境を改善し､ 中小企業の経営を守り安定させ､ 日本経済の自主的・平和的な繁栄をめざします｡◆静岡同友会2025年ビジョン 「企業づくり・地域づくり・同友会づくり」◆企業づくり◆私たちは、関わる全ての人が「成長」と「幸せ」を実感できる企業をつくります
◆

地域づくり

◆

私たちは、中小企業と地域が手を取りあい、人々の幸せが見える地域をつくります◆

同友会づくり◆きょうじ

私たちは、企業と地域を守る経営者の矜持と努力を結集し、学び・気づき・ワクワク溢れる活動を通して県下1500名会員を実現します

新会員のご紹介 （敬 称 略） 会 員 数1097 名
氏名
おかたけ のり岡高至くさ がき草垣
くぼ

まさ ひろ

政宏
た よし つぐ

久保田嘉次
くめ久米

みき お幹夫

社名・事業㈱イービーエム
住宅建材、材木、設備等の販売㈱ MASA 保険事務所
損害保険、生命保険の代理店㈱ win-win
草刈、経営コンサル㈱アスタワン
ソフトウェア受託開発、人材派遣

所属支部

紹介者

志太

藤浦 隆則
（東京同友会）

静岡中村佐和子

榛南内田和也

浜松江間省豪※新会員の写真は e.doyu「ユーザ名簿」に掲載します。e.doyu からのご確認をお願い致します。

1

静岡を代表するご当地グルメ誕生！
「富士宮ニジマスサンド」㈲ティーパワー（静岡支部）

ソースを開発。マヨネーズベーります。店のコンセプトは『全コロナ禍で異業種への挑戦
スのソースにアクセントとして国の美味しいものが集う店』。ハ
今回の私の逸品では、前静岡ンバーガーの他に注目したのは 「 山 椒 」 を 加 え ま し た。 う な ぎ支部長の若杉幸秀氏を訪問しまの蒲焼きからインスパイアを受
日 本 の 国 民 食 で あ る「 カ レ ー」
した。印鑑・印刷の製造販売をけ、山椒を加えてみると見事にでした。全国津々浦々、地元な行う「駿河はんこ市」を経営す大成功。こうして偶然が重なり、らでは特産物を取り入れたご当る㈲ティーパワーは、コロナの逸 品「 富 士 宮 ニ ジ マ ス サ ン ド 」
地レトルトカレーを１０００食
影響で売り上げが最大 ％以上が誕生したのです。
以上試食し“本当に美味しいも減少し、打開策を模索していまの”だけを取り揃えています。
地域の食文化を全国に発信した。その窮地を救ったのは、偶然が重なり生まれた静岡発の息子である洋一郎氏でした。洋「 富 士 宮 ニ ジ マ ス サ ン ド 」 は、逸品
一郎氏は全国のハンバーガーや富士宮の養鱒組合で商品化の話
ラーメンを食べ歩く中で、淡路が 進 み、 今 後「 富 士 宮 や き そそしてオープンから２年。静島のタマネギを使った「淡路島ば」と同様のブランドに育て上岡発となる新作バーガーが誕生バーガー」に出会い、その美味げたいとプロジェクトが動き出しました。その名も「富士宮ニしさに衝撃を受けたといいます。 ジ マ ス サ ン ド 」。 パ ン に 挟 む のしました。まさに地域の美味し
そこで調査を進めると、この店はニジマスの甘露煮を丸々一匹。 いものを通じて新たな食文化がのフランチャイズ展開が可能で生まれ、さらに地域経済を活性
和と洋の意外な組み合わせと豪あることが分かり、２年前に飲化させる可能性を秘めるプロ
快なビジュアルがまさかの大食 事 業 部 を 立 ち 上 げ「 淡 路 島ジェクトへと発展しています。
ヒットを生み出しました。
バーガー静岡田町店」をオープ
この体験をきっかけに若杉氏は誕生のきっかけは偶然の出会ンさせました。
「全国各地の美味しいものをバいでした。今年９月に開催されここから親子二人三脚が始まンズに挟んで食べてもらいた
た「しんきんフェア」に訪れた
時、偶然富士宮の特産物である「ニジマス甘露煮」に出会います。砂糖と醤油だけでじっくり煮込んだ甘露煮は、頭からしっぽまで、骨も全部食べることができる素晴らしい食材でした。
そこで若杉親子は「ニジマス甘露煮」を使ったハンバーガーのアイデアを思いつきます。柔らかな甘露煮に合わせるバンズは、歯ごたえのあるフランスパンに。
そして甘辛いタレに合う自家製

2

店舗外観

い」と次なる構想に胸を膨らませています。

TEL：054-204-8585〒420-0068

印 鑑・印刷製造販売業、事業内容

2008年４月

入会年月

飲食業

パート４人

正社員６名

社員数

1997年

創業

静岡市葵区田町3-5-1

URL：http://hanko1.com

取材・記事：赤石 亜紀子氏
（東風・静岡支部）

取材：藤本 浩氏
 （プリントバリュー㈱・静岡支部）
望月 康仁氏（㈱エムテック・静岡支部）

米森 良偉氏 （㈱Ｒｅｇａｌｏｎｉｃｏ・静岡支部）㈲ティーパワー

店先で若杉親子

若杉 幸秀氏代表取締役

40

淡路島バーガーを調理中の洋一郎氏

店内の様子

第37回全県経営フォーラム

磨け！輝け！未来を決めるのは“あなた”

議所の２会場にて開催され、リアル開催でムが沼津市のプラサヴェルデと沼津商工会す。支部も会歴も年齢も違うなかで、それ員会で初めて出会い、出来上がった仲間での皆さんは今年３月にスタートした実行委（㈱スパーテル 代表取締役社長／石川県中小企業家同友会代表理事）

橋本 昌子氏記念講演るような感覚でした。並んでいる実行委員は最多となる総勢３５１名が参加しました。

ぞれの持ち味を発揮し、一丸となってここ

日（水）第 回全県経営フォーラ

全体会、記念講演、分科会の後、コロナ禍まで創りあげてきました。ここからは本日

月

以 降 ４ 年 ぶ り と な る 交 流 会 を 開 催。「 仲 間年以上勤務し、２００８者の皆さんにも盛大な拍手が送られました。

テージ前に整列した実行委員・座長・報告

は「てまりグループ」としてスパーテルをしく暮らせる有料老人ホームを開所。現在

ルを設立。２０１３年には高齢者が自分ら年に地域に根差した薬局として㈱スパーテ

薬剤師として

社員数３名のスタートから 年で約２８０名に成長した道のり参加されている皆さんが主役です。心置き
ち帰りください。未来を決める、未来をつ「参加者が日に日に増えていくのを見なが続いて松葉秀介代表理事よりあいさつがあかみ取るのはあなたです」とあいさつ。ス

らなんとも言えない感慨、感動を覚えましり、ご臨席いただいた６名のご来賓を紹介

事業所、社員はパート含め２７１

友会代表理事に就任しました。

同友会の魅力を実感し２０２１年は石川同会、全国交流会や女性部に参加したことで名となりました。同友会には２０１１年入

設含め

中核に５つの会社を経営し、薬局・介護施た。キャラバンで伺った支部の皆さんの表

全体会終了後は記念講演、６つの分科会で学びあいました。分科会後の交流会では、同友会の歴史を楽しく学ぶクイズを実施するなど、仲間づくりのきっかけとなる新た「地域の薬箱になろう」と薬局を開設し、「組織・能力・風土」が揃う
組織づくりに取り組む
行われ、最後組織化していくも社員 名を超えた３年目、日（木）は２０２４年
11

ど問題が発生。ベクトルを合わせるためにのロゴとテーフォーラム」した。しかし、その後の社員アンケートで職を任命し中期計画や経営指針を作成しま社長の想いや経営理念を社員に伝え、管理会社の基盤づくりプロジェクトを立ち上げ、マが発表され、判断基準が明確でなく個人のものさしで判発覚したのは、社員にやらされ感が蔓延し、した。

閉会となりま「ＮＥＸＴに開催される

月

社員からの不満や指示命令が機能しないなな取り組みも

31
2850

賴重市長高橋商工業局長20きました。

経済産業部商工業局長からご祝辞をいただ

情、言葉を思い浮かべ、単なる数字だけで全体会の冒頭、青山達弘実行委員長より15の後、賴重秀一沼津市長、高橋良和静岡県20有しました。

づくり」をキーワードとしていた本フォー

37

なく探しものを見つけ、お好きなだけお持

15

ラムにふさわしい、学びと交流の時間を共

11はなく積み上げられてきたドラマを見ていフォーラムを創りあげてきたメンバーと共にあいさつする青山実行委員長

プラサヴェルデ
開催日：11月15日（水）会 場：静岡県総合コンベンション施設
沼津商工会議所

3

度・研修制度・評価制度を確立し、企業風が 誇 れ る 会 社 に し た い！」 と 社 員 教 育 制

断 し て い た こ と。「 こ れ で は ダ メ だ！ 社 員

ムひなの家」を開所しました。

る家をつくりたいと「住宅型有料老人ホー

人格が尊重され最期まで自分らしく暮らせ

けでなく「人の幸せ」を目的に、高齢者のＣＡの回し方を学ぶ社長塾の開催、会社のがあってこそ企業は前進することができま

社員の専門性と理念・人間性の二つの柱てまりバリュープロジェクトでお互いを高めあう

土の改善に取り組みます。大切にしたのは「会社が何をしてくれるか」ではなく「自分（社員）が会社にどう貢献するか」へのルールの明確化など徹底的に社内改革に取す。 ２ ０ １ ５ 年 に 始 動 し た「 て ま り バ

変革。若手社員育成のため損益感覚やＰＤり組みました。
リュープロジェクト」では「誠実と思いやり」「日々の研鑽と実践」など仕事内容・
立 場 に 関 わ ら ず 大 切 に し た い「 て ま り グル ー プ 」 の バ リ ュ ー（ 価 値 ） を 社 員 と 共

サザンクロス計画（ 年ビジョン）で示した未来―介護事業への進出
２０１３年にはメンバー６名の希望制で２０２３年度の経営指針発表会では「日日本一のてまりケア、六方よしの実現を目指す

良くなっていきました。

有・発信していった結果、チームワークが年目億、社員数２０年後の会社の姿を語り中期計画を策定。
合い、立てた目標は売上０名、海外展開スタート。これらはとなる２０２３年にほぼ達成することがでのは常に上機嫌でいること、そしてぶれな

本一のてまりケアで六方よしの実現を本気きました。リーダーとして大切にしていたい判断基準を持つこと。そして、変えるべで目指す」と宣言しました。六方よしとは、れについて具体的な指標を掲げて取り組ん６つにとってよいということです。それぞ職員・お客様・運営・世間・地球・未来のきでないのは理念、変えるべきは組織のか中期計画では「てまりタウン」（医療・でいます。また、国内市場が縮小する中でたちだと考えています。

貢献するこ同友会の学びは緊急ではないが、重要な持続的成長を続けるため海外にも事業展開ものです。経営の本質である「人間尊重のとで企業価せることをしています。
目標に掲げ経営」を学べるのが同友会です。同友会で値も向上さました。ケ

学び、経営計画をたて行動し、描いた“未来”を実現していきましょう！

アを充実させることだ

滝川 浩氏

第６分科会

第５分科会

各分科会の参加者感想は次ページに掲載

分科会テーマ・報告者紹介
第１分科会

第２分科会

第３分科会

第４分科会

4

次世代へ繋ぐ50年の歴史と想い～歴代代表理事が語る同友会運動と企業経営は不離一体～
パネリスト：竹内 昭八氏（㈱タケウチ／富士宮支部）
藤原 博美氏（㈱日本ベルト工業／沼津支部）
井上 斉氏（ワシロック工業㈱／静岡支部）
コーディネーター：伊藤 嘉浩氏（プルデンシャル生命保険㈱浜松支社／浜松支部）

これが私の活きる道～明るく元気に
love&happiness～
報告者：稲葉 純子氏（㈲すみ企画／富士宮支部）

竹内 昭八氏藤原 博美氏

井上 斉氏

伊藤 嘉浩氏稲葉 純子氏

幸せは健康から！！
報告者：滝川 浩氏（肩こり腰つう倶楽部／沼津支部）「お休みの日の食事が困るの」～お客様の小さな声に寄り添い、 未来に繋ぐ新事業への挑戦～
報告者：小川 友代氏（㈱仕出しおがわ／富士支部）

俺たちがやらなきゃ誰がやる！！
～挑戦して創る
新しい事業定義～
報告者：塩見 康平氏（㈱オミプランテック／榛南支部）
社員と共に生きる会社づくり～変わる私が変える未来～
報告者：古川 一郎氏（㈱一電工／三島支部）

10

介護・生活支援の統合）を構築し世の中に橋本 昌子氏小川 友代氏塩見 康平氏古川 一郎氏103010ました。今後の夢についても、社員や地域住い方がいたとは思いもしませんでした。電気展させる」「社内の課題を放置しない、必ず火分科会参加者感想
民に関する内容で小川氏の根底にあるものが工事業の職人から独立して会社を始めた古川消しをする」「会社運営は社員の気持ち・意見〈第１分科会〉はっきりと伝わってきました。
氏のキャリア。そこから火災報知設備の施工を 聴 き 権 限の 委 譲 を す る 」「 社 長 は 会 社の 未沼津で“健康による幸せ”を理念として整討論においても、会社と地域は不離一体、までを独学で学び自社施工していくのは私の来を語る」「同友会の歴史は会員企業の歴史で体治療院とコンディショニングジムを経営し自社では地域に対して何ができるのか等につ父親である先代社長のキャリアと全く同じで、 も あ る 」 な ど、 報 告・ バ ズ を 通 し て 重 要 なている滝川氏からの報告及び自社の付加価値いてさまざまな意見が飛び交いました。改め
たくさん働いては苦しみながらもがき、社員キーワードが沢山でました。その学びを参考とどう高めていくかについてのバズがありまて会社経営とは人生そのものだと感じた分科を雇用し、そして元請けになる事にこだわっに自身の経験とリンクさせ今後に繋げる。同した。滝川氏は治療院開設前の 代から様々会となりました。て日々遅くまで活動している姿は不思議なく友会運動と企業経営は不離一体！改めて深くな職業を経験し生活に苦労することもあった
水野 友太郎氏（㈱榛南自動車学校・榛南支部）
らい頭の中にすっとイメージされました。特考えさせられる分科会でした。

中、一念発起して脱サラし治療院を立ち上げ、に事業拡大していく中で上手くコミュニケー大 竹 政彦氏（㈲富士清掃センター・富士支部）
その後治療院事業を軸に事業の幅を広げ経営〈第３分科会〉
ションが取れず、すれ違って揉めて退職してを安定させていきました。
しまった社員とのストーリーの中で、自分の〈第６分科会〉
機械のメンテナンス事業をしている会社が保険診療の制限や直近のコロナでの売上低なぜ異業種の子供服専門店を立ち上げるよう所作を反省し悔いては涙する古川氏を見て熱「１．全力で拍手 ２．全力で頷く ３．全力迷への対策、またコロナにより営業時間などに な っ た の か。 塩 見 氏 の 生 い 立 ち か ら の ス
く込み上げるものがありました。いつかあので笑顔」この３つの約束から報告がスタート。
が変わったことから平常運転に戻す際の従業トーリーでわかりやすく伝わる報告でした。
社員と一杯交わす日を夢見て、前を向く社長
一気に稲葉氏の世界に引き込まれ、話し手、員とのもめごとなど、様々な困難を乗り越え共に事業をするご兄弟との絆、ご家族とのの姿には、カッコイイ経営者の背中を見せて
聞 き 手 が なに を 求 めているのか。 常 に“ 人 ”てきた話があり共感の多い報告でした。
絆、支えてくれている経営者との絆など、事頂いたと心から感じます。
が“なに”を求めているかを追求する人柄がバズセッションでは現在の自社事業の付加業を通じて、ご自身が本当に手に入れたいも㈱一電工の発展に欠かせなかったのは、や報告にあったＨＡＰＰＹ定義そのものだと確価値についての議論だけではなく、社会性やのを見つけた経緯を聞いて、多くの参加者がはり経営理念の存在でした。ひたすらに仕事信しました。
業界繁栄、長期的な視点での付加価値、人材「自分は何のために経営しているのか？」につを請けては納める日々の中で、自社の存在意
凡事徹底を社訓にスタッフをとにかく褒め、採 用 や 教 育 にフォーカスし た 発 表 な ど 各 グ
いて改めて考える機会になったと思います。
義を問い明文化して社員に伝えていく事。古すみファミリーと呼び「①見返りを求めないループ特徴のある意見がでて勉強になりまし
川氏の自信と右肩上がりの売り上げも全ては②好きだからやる③気になるからやる」まさバズテーマは「変革はゴールじゃない！あた、第１分科会に参加してよかったです！
なたは未来を描けていますか？」。テーマにむそこからだと。立てた経営理念が飾られた言に稲葉氏らしさに溢れていました。また報告
太田 喜貴氏（㈱キラガ・沼津支部）
けて「世の中に合わせて変化することも大切
葉で終わってしまっていないか、今一度 自社にあった「トップは常に元気でいる」。まだ専
だが、自 ら 新 しい変 化 を 起こす ことも 大 切 」
で見直すべきだと強く感じる瞬間でした。こ務という立場ですが、経営者である以上、心〈第２分科会〉「ビジネス環境だけでなく、人材も変化していれから古川氏を追いかけて行きたいと思いまがけ明日から実行しようと決めました。
私は４月から同友会に入会（父からの名義
る か らマ ネ ジ メ ン ト の あ り 方 も 変 化 が 必 要 」
す。
私は父からの承 継 を目 前に「 自 分 らしさ」変更）し、今回が初の全県フォーラムでした。 「 変 革の中に も 自 社 らしさは残 すべき 」など
ばかり を 考 え「 色々なことを 変 えなけ れ ば」
 渡辺 淳司氏（㈱ウェックス・伊東支部）
食べる事が好きな私にとっては小川氏の報告様々な意見が出ました。と焦っていました。それは自分らしさではなは興味深いものでした。配送ルートなら１食お金持ちになりたいという想いで事業を立〈第５分科会〉
く自分本位な考え方だと気づきました。社長
からでも届ける、高齢者には歯が悪ければ食ち上げ、同友会での学びを蓄積した結果、おが変わることで不安の渦中にいるお客様、社同友会の「レジェンド３」非常に個性豊かべやすいサイズに、必要ならベッドサイドま金は手段であることに気づき「希望を形にし、 なお三方の会社の歴史、同友会とのかかわり員を一番に想い、皆が幸せになれる方法を考でもっていく。コロナ休校では子ども見守り笑顔を未来に繋ぐ会社」と新たな事業定義を方、自身の生き方等々盛りだくさんの報告でえ、実現にむけ全力で取り組むことが今やる隊を実現しました。地域の声を聴き柔軟に対導いた塩見氏。私も同友会で学びを深め、自した。労使見解を踏まえ、社員への責任をどべきことなのだと再認識し、大事なモノは残応することは言うほど簡単なことではないと身に変革を起こし実現したい未来を描いていう持つか？社員といかに向き合うか？「レジェし、必要なモノは足していく。それはきっと思います。小川氏は長年ためてきたお客様かきます。
ンド３」も我々と同じ課題を抱え、同友会の自然に足され、無理に変えることではないとらの 手 紙 や 写 真 を 社 員 に 見 せて は 存 在 価 値
森田 拓真氏（ピクシス・三島支部）
学びを勇気と自信を持って実践する日々を積思えた瞬間に凄く気持ちが晴れました。明日（顧客価値）を感じてもらいお客様の要望に応み重ねていました。
「社員の人生の総和が他社からまた「顔晴る」パワーをいただいた稲葉えるための動機付けをしていました。これな〈第４分科会〉にまねのできない良い社風を創る」「社長はい氏の報告でした。
ら弊社でも取り組めるのではとひそかに思い同業種の先輩で身近にこんなにも素晴らしい人ではダメ！」「労使関係の創造が会社を発 俵 沙織氏（㈱東明電気製作所・沼津支部）
205静岡県事業承継・引継ぎ支援センターとの意見交換会

初開催となった静岡県事業承継・引継ぎ
承継における実状、経営計画に事業承継計特例措置を活用した事例報告や女性の事業

第期経営指針を創る会

月月

経営指針発表会日（土）レイアップ御幸町ビル
日（日）静岡駅前会議室ＬＩＮＫ

経営指針成文化で自身と向きあい見えた新たな自社の姿を語りあう

今年 月から
全 講で開催した県経営指針を創る会の経営指針発表会を 月日（土）～日（日）に受講生 名、修了生名で開催しました。受講生は自社の歴史、課題、想いと向き合い、第 期参紹介します。
〈参加者感想〉
会社と向き合い、自身と向きあった６ヶ月…その先に生まれた我が社の経営理念
経営理念を掲げたいと考えていたのは年ほど前からのことです。ですが自分一人では作りたくても作り方がわからず、ずっと 後 回 し に な っ て い ま し た。 ど ん ど ん 変
わっていく企業さん経営者さんが共通して経験されていたのが、この「創る会」でした。私は、やっぱり理念を創りたい。その一心で同友会に入り、受講しました。
オリエンテーションの日から一講義ずつ、

19 18

地域と中小企業の持続可能な成長、承継をめざして支援センター（以下、引継ぎ支援センター）
画を盛り込む重要性、経営者と後継者のコ

日（火） 静岡県庁別館第 会議室との意見交換会。引継ぎ支援センターからミュニケーションに関する取り組みや課題

月は清水至亮統括責任者をはじめ３名、静岡など自社や地域の現状と照らし合わせた議

県からは髙橋良和商工業局長をはじめ３名、論が行われ閉会となりました。

1

静岡同友会からは遠藤一秀会長をはじめ８名が参加しました。
はじめに清水統括責任者より、引継ぎ支援センターの役割や取り組みをはじめ、静岡県中小企業家同友会も構成団体となっている静岡県事業承継ネットワークの体制や連 携 の メ リ ッ ト に つ い て 紹 介。 本 ネ ッ ト
ワークに関して「県内の全市町が参画し、財務省東海財務局静岡財務事務所など国の機関も参画していることが静岡県の特徴。
地域で効果的な事業承継支援を実施するために、関連する団体を巻き込んだより大きく、より細かな網目のネットワークを構築することをめざしている」と話がありました。 最 後 に「 事 業 承 継 の 要 諦 は『 不 易 流行』をいかに体現するか。そして地域における事業承継支援体制の要諦は『ご近所付き合い』である」とまとめがありました。

回を重ねながら考えることは、自社の振り返りと自身の心と向きあうことでした。そのために、「経営」とは、「理念」とは、「自社事業の定義」とは…どれもすぐに答えることはできなかったですが、６ヶ月経った今、自社の在るべき姿と自身の思いが詰まった、我が社の経営指針書が完成したのです。これからがスタートであり、迷った時にはここに立ち返る場所ができたような気がします。貴重な経験と皆さまとの出会いに感謝いたします。
福世 裕子氏ビス・榛南支部）（㈲福世オートサー

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1

加者と議論を交わし経営指針書を作成。発表では経営指針書をもとに社長の決意をはじめ、今後の経営について社員へ語りかけるように発表し、参加者から感想や意見を伝えました。最終講の終わりには受講生から参加しての感想と経営指針に基づく企業づくりへの意気込みを語りました。第 講から議論を重ねていく中で、励ましあって進めてきた創る会。受講生からは「目標にむけ共に高めあえる仲間ができました」と感想がありました。経営指針を作成したい、ブラッシュアップしたい皆さま、ぜひ来年度の経営指針を創る会へご参加ください。
第 期受講生からこれまで参加してきての感想とこれからの決意を頂きましたので

福世 裕子氏

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その後の意見交換では、事業承継税制の引継ぎ支援センターの皆様と高橋局長（中央）を囲んで

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12 月・1 月

12日（金）

富士宮例会（19：00 志ほ川バイパス店）《 あなたのスケジュールノートに必要事項をご記入ください 》

静岡県中小企業家同友会

伊東忘年例会（18：30 食処うめはら）
沼津例会（19：00 プラサヴェルデ）
志太忘年例会（18：30 日本料理 魚一）

月日（水）静岡同友会会議室＆ＺＯ

きました。会活動で出会った仲間を「心友」と語る
齋藤氏の好きな言葉は絶好調・最高。
年前に先代から社長を交代。交代時の年。当時を振り返り、押しつぶされそうな

齋藤氏は社歴は程の重圧を感じていたと話します。時同じくして同友会のイントロセミナーに参加し入会。その後第います！のご参加お待ちして

３ 月 開 催 で す。 多 く議しました。次回はくのか」を活発に討と・どう活用していに入ってよかったこ

プ討論では「同友会されました。グルー域交流委員長を経験部会長や静岡支部地

その後、県青年部副変化を紹介しました。に面白い！と自身の営・自分経営は最高

わ り を 通 じ、 自 社 へ の 愛 情 が 一 層 高 ま り、 会 社 経期経営指針を創る会を受講。同期やスタッフとの関10講

静岡大学連携講座
第月８日（水）11
第講師：宮本 浩氏  （大栄工業㈱・志太支部）～中小企業だから出来る取り組み～

講

事業承継



2023年12月10日号

月日（水）通巻541号

定価 200 円※第７講は講義を行っていないため掲載はありません

空調・換気設備の設計から施工、保守まで行う関氏。事業承継を決意したきっかけは父からの一言でした。
会社を継いでから関氏は先代の「お客様のためになる仕事をする」想いとご自身の「社員とその家族の幸せを大切にする」想いを合わせた経営理念を創りました。学生には「今の時代、様々な情報媒体があります。色々なものに興味を持ち選択肢を広げてください。そして、就職の際には経営者の思いに共感できるか、その判断基準を大切にしてください」と伝えました。

講師：関 那積氏 （㈱ 中部特機設備・静岡支部）

 ～想いをつなぎ、目指すは１００年企業～



焼津市で防水・防熱工事業を行う宮本氏。結婚を機に義父から事業継承。社員が仕事に誇りとやりがい、喜びをもってもらうことが大切であると考え、社員一人ひとりをよく知るためコミュニケーションを大事にし、社員の悩みを受け止め、ワークライフバランスの改善を図っていると話しました。最後に受講学生へ「今しかできないことにチャレンジして、色々な世界を知ってほしい」とメッセージを送りました。

ワークライフバランスの実現へ！ 6

真剣に語れる仲間ができた！

名～同友会オリエンテーション 
パートⅡを開催～
参加者：

同友会ではオリエンテーションを開催しています。

同友会を使い倒そう新プロジェクトとして、静岡

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今 回 パ ー ト Ⅱ「 真 剣 に 語 れ る 仲 間 が で き た！」 をテーマに、
29

ＯＭにて静岡支部の齋藤寧氏（㈱齋藤組）に登壇頂

1111

コミュニケーションマガジン

22

正副代表理事会（15：00 事務局＆ZOOM）浜松例会（19：00 未定）

20日（水）

11

11日（木）

県政策委員会（18：00

8

御殿場例会
（19：00 エピ・スクエア）
県理事会（15：00 事務局＆ZOOM）
富士例会（19：00 富士市文化会館 ロゼシアター）
榛南忘年例会（18：30 うおとも）10日（水）
事務局＆ZOOM）

静岡新年例会（19：00 ホテルグランヒルズ静岡）

第23回いのちぽかぽか街かどクリスマス（障がい者問題委員会出展）（10：00 青葉公園シンボルロード）

9日（火）16日（土）

96うおとも）中遠例会（19：00（17：0021日（木）

イントロセミナー（19：00 事務局＆ZOOM）
浜松忘年例会（18：00 洋風居酒屋 REGALO レガロ）
22日（金）

2024年1月 榛南経済人４団体賀詞交歓会未定）15日（金）6日（土）
19日（火）

ZOOM）
県例会企画委員会（18：30
26日（火）

2023年12月 県組織増強委員会（17：00 事務局＆ZOOM）

12月16日㈯～2024年１月15日㈪DOYU CALENDAR
2024年