町からのお知らせ
1. 人件費の状況（令和元年度普通会計決算）
住民基本台帳人口（令和元年度末）

人件費率 30年度の人件費率
Ｂ／Ａ （参考）

人件費
Ｂ

実質収支

（注）人件費とは、議員、各種委員、職員などに支給された報酬、給与、退職手当、共済組合負担金、公務災害補償基金負担金などの総額をいいます。実質収支の額とは、その団体の純剰余または純損失の額を示すものです。

2. 職員給与費の状況（令和元年度普通会計決算）
給与費

職員数
Ａ

給料

１１１人394,328千円

職員手当

一人当たり給与費
Ｂ／Ａ

計 Ｂ

期末・勤勉手当84,032千円 161,747千円 640,107千円

5,767千円（注） １. 職員数は、普通会計の一般行政職員、技能労務職員などの総計です。
２. 給与費は普通会計の決算額であり、職員手当には退職手当を含みません。

3. 職員の平均年齢、平均給料月額および平均給与月額の状況 （令和２年4月1日現在）

町 職 員の給 与などの実 態を︑住 民の989,783千円 19.2% 20.1%

皆 さんにお知 らせするために︑その状

5,156,030千円 407,290千円

況を公表します︒

7,211人

歳出額
Ａ

一般行政職

平均年齢

平均給料月額

平均給与月額38.8歳

305,400円

359,551円（注） １. 一般行政職とは、税務職(税務担当職員)、福祉職（保育士)、医療職(医師･保健師)、技能労務職 (用務員)以外の職です。
２.「平均給料月額」とは、職員の給料のみの総額を対象職員で除した額です。
３.「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などの諸手当の額を合計した総額を対象職員で除した額です。

4. 職員の初任給の状況（令和２年4月1日現在）
区分

一般行政職

千葉県

国

大学卒

18８,700円

188,700円

総合職186,700円
一般職182,200円

高校卒

154,900円

154,900円

一般職150,600円

152,800円
̶152,700円

高校卒
中学卒

地方公務員の給与は、地方公務員法により、一般家庭の生計費、国や他の地方公共団体の職員の給与、民間企業従業員の給与、その他の事情を考慮して決めることになっています。
芝山町職員の給与は、独自の人事委員会を持っていないため、人事院（国）および人事委員会（県）の勧告に基づき、町議会の審議を経て条例で定められています。

給料

毎月決まって支給

技能労務職

芝山町

給与のしくみ̶

139,900円

5. 職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（令和２年4月1日現在）
一般行政職

大学卒
高校卒

経験年数10年

経験年数15年

経験年数20年

261,600円

307,450円

362，100円
̶237,600円

251,600円

6. 一般行政職の級別職員数の状況（令和２年4月1日現在）
区分 標準的な職務内容 職員数 構成比

１級 主事

9人

６級 副主幹２級 主事6人

３級 主任主事

29人 31.9％

４級 副主査５級 係長、主査

9人

9.9％
6.6％
9.9％

17人 18.7％

７級
計課長、局長、室長、主幹

7人

7.7％

14人 15.4％
91人 100.0％を乗じた額を支給

借家などに居住し家賃を支払

住居手当 っている職員に支給

その他

臨時に支給

区分 標準的な職務内容 職員数 構成比

民間の賃金、物価、生計費を地域手当 考慮して給料などに一定の率電車、バス、乗用車などに勤務実績に応じて支給（注）経験年数とは、学校卒業後すぐに採用され、引き続き勤務している場合には採用後の経験年数をいい、採用前に職歴などのある場合にはその期間を換算し、採用後の年数に加算した年数をいいます。

扶養手当 扶養親族のある職員に支給

通勤手当 より通勤する職員に支給

給与区分

職務の種類と内容に応じて給料表に定める額

管理職手当など

時間外 通常の勤務時間を超えて勤務勤務手当 したときに支給
特殊 危険など著しく特殊な勤務に勤務手当 従事したときに支給
その他

宿日直手当など

期末・勤勉 民間企業のボーナスに相当す
手当 る手当職員が退職した時に支給する退職手当 一時金（注）職員数は町の給与条例に基づく給料表の級区分によるものであり、標準的な職務内容はそれぞれの級に該当する代表的な職名です。なお、職員数には教育部門における一般行政職員を含み、任期付職員は含まれていません。

広報しばやま14

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8. 特別職の報酬などの状況（令和２年4月1日現在）
区分

給与月額など期末手当（令和元年度支給割合）

749,000円

副町長

614,000円

議長
副議長
議員

6月期

2.175月分

12月期

2.225月分
計 4.40月

279,000円

6月期

1.975月分

233,000円

12月期

2.025月分
計 4.00月

219,000円

主な増減理由0総務3434

0

税務

87 △1

農水一般行政商工部門土木77022012120民生

27270衛生770

小計9998 △1

特別行政 教育部門
小計

12121212

病院

00−−44下水道
その他
小計891213123 1230

参考：類似団体の職員数（単純値）180−01

体制整備

0

勤勉手当

自己都合

同左

勧奨・定年

勤続20年 19.6695 月分 24.586875 月分
勤続25年 28.0395 月分 33.270750 月分
勤続35年 39.7575 月分 47.7090 月分
最高限度額 47.7090 月分 47.7090 月分

同左（その他の加算措置）●●（その他の加算措置）

定年前早期退職特例措置（2％〜45％加算）

子
10,000円
子以外の扶養親族
6,500円同左※16歳から22歳の年度末までの子…１人5,000円加算●借家・ 借間居住者
家賃16,000円を超える
場合に限り、家賃に応じ28,000円を限度に支給

同左

電車・バスを利用する場合定期代など全額支給● 自家用車利用者（最低距離2㌔）
通勤距離に応じて2,000円〜33,100円を支給●

電車・バスを使用する場合6カ月定期代相当額を支給● 乗用車などを使用する場合
使用距離に応じて2,000円〜31,600円を支給●（注）退職手当の支給率は、千葉県市町村総合事務組合の退職条例で定められています。

0［130］ ［5］体制整備［125］（注） 1 ．職員数は、一般職に属する職員数で、地方公務員の身分を保有する休職者、派遣職員などを含み、臨時または非常勤職員を除いています。
2 ．主な増減理由欄の参考は、平成31年４月１日現在の数値です。
3［． ］
内は、条例定数の合計です。

問

支給実績（令和元年度決算 ）支給職員１人当たり平均支給年額（令和元年度決算）
支給対象地域全域

特殊勤務手当総務課 行政係 ☎77-3901

地域手当合計0通勤手当

水道体制整備参考：類似団体の職員数（単純値）96

期末手当

6月期 1.300月分 0.925月分
12月期 1.300月分 0.975月分
計 2.600月分 1.900月分（加算措置の状況）
職制上の段階、職務の級などによる加算措置…有定年前早期退職特例措置（2％〜20％加算）

住居手当

2

扶養手当

公営企業等会計部門

2

当普通会計部門

議会

国

手

対前年

令和元年 令和２年 増減数

職

職員数

区分

芝山町
(支給割合）(支給率）

退

9. 部門別職員数の状況と主な増減理由 （令和２年４月１日現在）
部門

区分

期末・勤勉手当町長

7. 職員手当の状況（令和２年4月1日現在）

支給率3％

支給対象職員数111人

111,279円
国の制度
（支給率）

支給実績（令和元年度決算 ）職員全体に占める手当支給職員の割合
手当の種類（手当数）

時間外勤務手当

令和元年度
（決算）

12,352千円

支給実績

支給職員１人当たり平均支給年額

平成30年度 支給実績
（決算）
支給職員１人当たり平均支給年額

̶0円

0.0％

7種類
35，226千円
359千円

26,467千円
267千円（注） 時間外勤務手当には、夜間勤務手当、休日勤務手当を含んでいます。

その他の手当梅の花がほころぶ芝山公園

152021. 3月号

手当の名称

支給実績
支給職員１人当たりの平均支給年額（令和元年度決算）（令和元年度決算）

扶養手当

10,127千円

225,044円

通勤手当

10,174千円

101,740円

住居手当
管理職手当

7,973千円
7,150千円

332,208円
595,833円