所有株式数は2019年3月31日現在の状況
社外取締役・監査役の選任理由

www.0101maruigroup.co.jp/ci/officer.html

役員一覧

自己執筆紹介

おもな略歴

長野出身の祖父が【日本の真ん中・濃尾平野の交通要

1985年 3月 西濃運輸株式会社（現セイノ−所】
である「水都」大垣で創業し、水の豊かな大垣で生ホールディングス株式会社）入社

帰国時に西濃運輸取締役、2003年から社長を務め1989年 7月 同社取締役
1991年 7月 同社常務取締役
1996年 6月 同社専務取締役
1998年 10月 同社代表取締役 副社長
2003年 6月 同社代表取締役社長（現任）2018年 6月 当社社外取締役（現任）

田口 義隆

ています。
「衆智即行」を座右の銘とし、お客さま・当事

会議／委員会 指名・報酬委員会

社外取締役

者・関係者の心をつなぐ経営を心がけておりますので、所有株式数：400株
1961年4月生

当社（丸井グループさま）
における「共創経営」に大変まれ育ちました。大学卒業の1985年からセイノーグ

2019年6月20日現在

ループの米国子会社に駐在し、社長を務め、1989年

共感しております。異業種経営者かつ株主さまの代理人として、当社の継続的な社会価値向上に少しでも貢献できれば幸いです。

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おもな略歴

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おもな略歴

丸井グループ創業家に生まれ、1986年に入社しまし

1986年 7月 当社入社
1991年 4月 当社取締役 営業企画本部長
1995年 4月 当社常務取締役

野村総合研究所に40年勤務。ITエンジニアとして入社

1978年 4月 野村コンピュータシステム株式会社

し、大規模システム開発プロジェクトや先端デジタル技

2000年
2009年
2013年
2015年
2016年

た。30歳で取締役、44歳の時に三代目社長として就任し、経営者としては14年のキャリアがあります。経営が悪化した時は、創業者のお墓参りをするたびに「自分の代でつぶすわけにはいかない」と責任を感じていま青井 浩

した。業績回復のために毎日遅くまで会議をしていまし代表取締役社長 代表執行役員

たが、この残業会議こそが負の元凶ではないかと気づ

所有株式数：1,538,300株
1961年1月生き、「残業」と「おじさん」が嫌いになり、働き方改革とダ
イバーシティに力を注ごうと誓いました。

術を活用した新事業開発などを担当しました。45歳で代表執行役員2019年 4月 当社代表取締役社長
代表執行役員 CEO（現任）

会議／委員会 経営会議 議長
指名・報酬委員会
サステナビリティ委員会 委員長
コンプライアンス推進会議 議長

取締役になった後は本社役員が長く、コーポレートガ
バナンス改革・投資家との IRなどを担当しました。若い室井 雅博

ころから米国のシリコンバレーを頻繁に訪れ、イノベー

社外取締役

ションを育む風土の日米格差に危機感を感ずることが所有株式数：0株
1955年7月生

多く、今でも政府系のデジタルトランスフォーメーション（現任）

2017年 6月 当社社外取締役（現任）2018年 6月 農林中央金庫監事（現任）

人材研究会の座長をしています。常に一生懸命 &誠実がモットーです。

自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介おもな略歴

1989年、三菱商事に総合職入社。当時、総合職は1989年 4月 三菱商事株式会社入社
2001年 1月 マッキンゼー・アンド・カンパニー

1983年に入社し、中堅社員時代の12年間は店舗プ
ランニング部で、まさに旧来型＝百貨店型の店づくりの1983年 4月 当社入社
2007年 4月 当社執行役員
2008年 6月 当社取締役 執行役員

中心的な役割を担っていました。後に小売事業の責任

2011年 4月 当社常務取締役 常務執行役員

男性150名に対し女性は2名というレアな存在でした。
入社後は M&Aのセクションに配属、周囲は MBAホル
ダーばかりで刺激を受け、ハーバードへ MBA留学。そこで大きく価値観が変わり、自分が「安定」や「大規模」

岡島 悦子

より
「イノベーション」や「越境」が大好きだと気づきま社外取締役した。その後、マッキンゼー、グロービスと、「経営×ヒ

所有株式数：0株
1966年5月生

ト・組織」の領域へキャリアを拡げ、2007年にプロノバを設立。現在は上場企業5社を含む複数社で社外取締役を拝命し、経営者と二人三脚で「次の社長」をつくる営みに取り組んでいます。

110

営業本部副本部長 兼 営業企画部長

2001年 1月 当社常務取締役 営業本部長
2004年 6月 当社代表取締役 副社長
2005年 4月 当社代表取締役社長
2006年 10月 当社代表取締役社長（現 株式会社野村総合研究所）
入社

6月 同社取締役
4月 同社代表取締役 専務執行役員
4月 同社代表取締役 副社長
4月 同社取締役 副会長
6月 菱電商事株式会社 社外取締役

入社

2005年 7月 株式会社グロービス・マネジメント・

バンク 代表取締役社長
2007年 6月 株式会社プロノバ
代表取締役社長（現任）2014年 6月 当社社外取締役（現任）2016年 3月 株式会社リンクアンドモチベーション
社外取締役（現任）2018年 12月 株式会社ユーグレナ
社外取締役（現任）
会議／委員会 指名・報酬委員会者になり、自らつくってきた旧来モデルをすべて業態転換し SC・定借化を推進しました。業種の違う別の会

経営企画部長 兼 事業開発部長
株式会社丸井 代表取締役社長

2015年 4月 当社取締役 常務執行役員
小売・店舗事業責任者

2016年 4月 株式会社エイムクリエイツ

中村 正雄

社に転職するほどの大変化でしたが、丸井グループ全取締役 専務執行役員

体が一丸となって革新する力を強く感じてワクワクしま

2017年 10月 当社取締役 常務執行役員

所有株式数：22,000株
1960年6月生した。丸井グループのさらなる価値の共創にワクワクは2019年 4月 当社取締役 専務執行役員

現在も進行中です。

代表取締役社長

フィンテック事業責任者

フィンテック事業責任者、
経営企画・不動産事業・カスタマーサクセス担当（現任）

会議／委員会 経営会議
サステナビリティ委員会
コンプライアンス推進会議
広報 IR委員会
内部統制委員会 委員長

111

自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介おもな略歴

高校までは野球に没頭、大学でファッションに目覚め、

1987年 3月 当社入社
2015年 4月 当社執行役員 経営企画部長
2016年 6月 当社取締役 上席執行役員
経営企画部長 兼 IR部長
2017年 10月 当社取締役 上席執行役員
CDO（Chief Digital Officer）、
IR部長 兼 経営企画・ESG推進担当
2018年 2月 tsumiki証券株式会社 取締役

1980年に支店長を夢見て銀行に入りましたが、市場1980年 4月 株式会社三菱銀行（現 株式会社三菱 UFJ銀行）入行
2007年 6月 株式会社三菱東京 UFJ銀行（現 株式会社三菱 UFJ銀行）

ファッションに関連する仕事がしたくて1987年に丸井グループに入社しました。ところが入社以来ファッション
に直接関連する仕事はほとんど経験がなく、財務・経理と経営企画の分野がこれまでのキャリアの中でほぼ加藤 浩嗣

半々となっています。数年前からIRを担当していますが取締役 常務執行役員

若いころにも一度 IRを担当したことがありました。その所有株式数：5,800株
1963年7月生時から投資家の方の関心が高い事柄、例えば資本コストなどを強く意識するようになり、その後の財務・経理や経営企画の仕事にも大きく影響しています。
性格はあまり自認していないのですが、よく頑固と言われます。

は代々木上原支店の1年間だけでした。さらに不動産関連会社、精密機器メーカー、そして当社と、業種、仕藤塚 英明

事内容ともにいろいろ経験してきましたが、常に本質を常勤監査役

見極めつつその時々の環境に適応することを心がけて

所有株式数：1,200株
1955年9月生

きたつもりです。変化の激しい時代ですが、ガバナンス

会議／委員会 経営会議
サステナビリティ委員会
環境・社会貢献推進分科会 リーダー
コンプライアンス推進会議
広報 IR委員会
インサイダー取引防止委員会 委員長の要である監査役として、積極的に、かつ明るく楽しく

執行役員 総務部長

2010年 6月 千歳興産株式会社 取締役社長
2012年 4月 オリンパス株式会社 取締役
専務執行役員 コーポレートセンター長
2015年 4月 同社取締役
6月 当社常勤監査役（現任）
会議／委員会 経営会議
コンプライアンス推進会議
広報 IR委員会

企業価値向上に尽力していきたいと思っています。

自己執筆紹介

おもな略歴

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おもな略歴

クルマ好きが高じて、1992年に（株）
ムービングに入1992年 4月 株式会社ムービング入社
2015年 4月 株式会社丸井

1982年に入社し、クレジット部門を経て当時世の中に

1982年 3月 当社入社
2007年 4月 株式会社エムアンドシーシステム

社。5年ほどトラックの運転手をしていました。2009年の管理職昇格時に、（株）丸井へ異動。最初はトラッ
ク搬入口以外に、店への入り方がわかりませんでした。
その後、循環型ファッションやアニメ事業など、新規事

青木 正久

業の立ち上げに参画。現在も、明るく楽しく前向きに、

取締役 上席執行役員

日々新しいことにチャレンジする毎日です。が、たまに、

所有株式数：4,300株
1969年7月生（現任）
4月 株式会社エムアンドシーシステム
専務取締役
2019年 4月 当社取締役 常務執行役員 CFO、IR部長 兼 財務・投資調査・サステナ
ビリティ・ESG推進担当（現任）

部門が長く、その後は総務、広報といったマーケットとはまったく縁のない仕事に従事し、残念ながら支店長

短く楽しかった店長・店次長生活を、遠い目で懐かし
むことも…。

出回り始めたパソコンの販売を担当しました。それが縁

新宿マルイ アネックス店長

10月 当社アニメ事業部 開設準備室
2016年 4月 当社アニメ事業部長
2017年 4月 当社執行役員
2018年 4月 当社執行役員 新規事業推進部長

かどうか定かではありませんが、その後システム部門に異動し、IT関連会社の（株）
エムアンドシーシステムの兼 アニメ事業担当

2019年 4月 当社上席執行役員

アニメ事業担当（現任）
株式会社丸井代表取締役社長（現任）6月 当社取締役 上席執行役員（現任）

会議／委員会 経営会議
サステナビリティ委員会
コンプライアンス推進会議
内部統制委員会

布施 成章
常勤監査役
所有株式数：10,000株
1959年6月生社長を含め約30年間グループの ITに携わりました。文科系出身で ITとは縁がありませんでしたが、グループの大半の事業とIT活用という点でかかわることができ、大きなやりがいを感じるとともに、常に責任を持って最後までやりきることを信条として取り組んでまいりました。
今後も監査役としてガバナンスの強化などを通じてグ
ループの発展に貢献していきたいと思います。

取締役

2011年 4月 当社執行役員

株式会社エムアンドシーシステム
常務取締役

2013年 4月 株式会社エムアンドシーシステム
代表取締役社長

6月 当社取締役 執行役員
2015年 4月 当社上席執行役員

監査担当 情報システム担当

2016年 4月 当社上席執行役員
CIO（Chief Information Officer）、監査担当

2018年 6月 当社常勤監査役（現任）
会議／委員会 コンプライアンス推進会議
内部統制委員会

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おもな略歴

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おもな略歴

大学で建築を学び、1986年に入社しました。入社と1986年 3月 当社入社
2007年 10月 当社建築部長（現任）
2012年 ４月 株式会社エイムクリエイツ 取締役

1969年に弁護士となり、2019年で50年になります。

1969年
1989年
1994年
2004年
2011年

同時に建築部に配属となり、以降店舗の建築計画、売場のプランニングや内装の企画、内装事業の外部営業など空間に関する業務を長く担当しました。当時は仕事柄、かかわる方は社内外とも男性ばかり。女性ゆえ

伊藤 優子の壁を乗り越えつつ、女性だからやれたことに達成感

取締役 執行役員を覚え成長してきました。2007年に女性初の部長に

所有株式数：7,700株
1962年6月生

就任してからはマネジメントの多様性をめざすとともに、今は自身の専門性も活かして新たなグループの成長に貢献したいと考えています。

空間プロデュース事業本部 副本部長
兼 クリエイティブ統括部長
2014年 ４月 当社執行役員（現任）2016年 ４月 株式会社エイムクリエイツ 取締役
空間プロデュース事業本部 副本部長
兼 デザイン統括部長
10月 株式会社エイムクリエイツ 取締役
空間プロデュース事業本部 副本部長
兼 クリエイティブ統括部長
2018年 4月 当社グループデザインセンター長（現任）
2019年 4月 株式会社丸井 取締役（現任）
株式会社エイムクリエイツ
常務取締役（現任）6月 当社取締役 執行役員（現任）

商事・会社法関係の仕事が中心ですが、今も法廷に立っています。1994年に、ある会社の社外監査役に就任したことがきっかけとなり、その後、丸井グループ
をはじめとして多様な会社に関与してきました。職業大江 忠

4月 弁護士登録
4月 司法研修所民事弁護教官
3月 キヤノン株式会社 社外監査役
6月 当社社外監査役（現任）
6月 ジェコー株式会社 社外取締役（現任）

2015年 6月 日産化学株式会社

社外取締役（現任）

柄、法律関係、コンプライアンス関係の問題について社外監査役

期待されているのでしょうが、それに限らず、丸井グルー

所有株式数：76,800株
1944年5月生プのために、ポジティブな助言ができればと思います。
自分の性格は、一言で言えば、慎重な実務家肌の人間です。およそ面白味がありません。

会議／委員会 経営会議
環境・社会貢献推進分科会

112

113

自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介おもな略歴

国税局、国税庁に40年間勤務しました。若いころは、

2001年 7月 金沢国税局長
2002年 7月 税務大学校長
2003年 7月 国税庁退官
8月 税理士登録
2006年 5月 株式会社東天紅 社外監査役
2008年 6月 当社社外監査役（現任）2010年 6月 川田テクノロジーズ株式会社

元々はまったく違う業界を志望していたのですが縁が

1982年
2009年
2011年
2012年

もっぱらマルサ（査察部）に勤務し、大口悪質な脱税者を摘発し、「正直な納税者が馬鹿を見ない社会にしなければならない」と思って仕事をしていました。後半は、新しいコンピューターシステムを全税務署に円滑に導あって丸井グループに1982年に入社しました。当時はまだ月賦の売掛金を集金するという業務があり、バイク
でお客さま宅を訪問するという仕事からスタートしました。この経験が後にカード事業を再構築する際に大変

社外監査役（現任）高木 武彦

入することや、人材を育成し、適材を適所に配置した

瀧元 俊和

役に立ちました。その後お店や売場、新規事業、企画、社外監査役

しっかりした組織をつくる仕事に従事していました。現

常務執行役員システムとさまざまな仕事に携わりました。中でもカー

所有株式数：6,800株
1945年1月生

在の監査役では、企業の健全な発展のために尽力した

所有株式数：1,900株
1959年11月生ド事業の再構築でエポスカードを皆で世に出すことがいと思っております。

小売事業責任者（現任）2018年 4月 当社常務執行役員
CIO（Chief Information Officer）（現任）
株式会社エムアンドシーシステム
代表取締役社長（現任）ります。

会議／委員会 経営会議
サステナビリティ委員会
コンプライアンス推進会議
広報 IR委員会
内部統制委員会
情報セキュリティ委員会

験ができましたので、このグループがさらに良い会社になり、お客さまにもっと喜んでもらえるよう尽力してまい

自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介おもな略歴

1977年入社、現役社員では最高齢になります。1980年

1977年 3月 当社入社
2005年 6月 当社取締役

1986年に丸井グループに入社し、町田店で販売職か

1986年 3月 当社入社
2008年 7月 当社執行役員 財務部長
2011年 4月 株式会社丸井 取締役
Web事業部長
2013年 4月 株式会社エポスカードに（株）
丸井のシステム部に配属になり、13年間システム開発に携わり、プログラマー、システムエンジニアを経験。“相手の立場に立つことがシステムサービスの原（株）エムアンドシーシ点である”という1984年設立の

佐藤 元彦

ステム行動指針を胸に仕事に打ち込んできたことが現副社長執行役員

在に活かされていると思っています。2005年に青井浩
社長就任と同タイミングで（株）丸井グループのボードメンバーに任命され、その後 CIO、CFOを経験し現在の CSOに就いています。性格は、どんな困難も必ず良い結果で解決できるという、何事においても前向きにしか考えないタイプです！

らキャリアがスタートしました。その後、仕入、経理、経グループ経営企画部長

2008年 6月 当社常務取締役 常務執行役員
2012年 4月 当社専務取締役 専務執行役員
2015年 4月 当社取締役専務執行役員 CFO、

経営企画・財務担当、カード事業・情報システム責任者
2016年 6月 当社専務執行役員 CFO、
経営企画・IR・財務担当
2017年 4月 当社専務執行役員 CFO、
IR・財務担当
2019年 4月 当社副社長執行役員 CSO（Chief Security Officer）（現任）

営企画などのさまざまな職種を経験し、2007年に入社店舗である町田店長に就任。まさに故郷に錦を飾ったようでした。しかし、2008年の財務部長時代は、運斎藤 義則

悪くリーマンショックに遭遇、決算も創業以来初めて赤常務執行役員字を計上するなど、私のキャリアの中で最も苦しい時期

所有株式数：3,100株
1962年7月生

会議／委員会 経営会議
コンプライアンス推進会議
広報 IR委員会
内部統制委員会
情報セキュリティ委員会 委員長
安全管理委員会
インサイダー取引防止委員会でしたが、同僚・先輩・お取引先さまに支えられ、難局を乗り切ることができました。現在は、エポスカードのさらなる成長と将来を担う人材育成を重視した組織運営を心がけています。

取締役 提携事業部長

10月 株式会社エポスカード
取締役 営業本部長

2015年 4月 株式会社エポスカード 常務取締役
株式会社エムアンドシーシステム取締役
2016年 4月 当社上席執行役員
株式会社エポスカード
代表取締役社長（現任）2019年 4月 当社常務執行役員（現任）
会議／委員会 経営会議
サステナビリティ委員会
コンプライアンス推進会議
内部統制委員会
情報セキュリティ委員会

自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介おもな略歴

1983年の入社以来、クレジット6年間、90年から総1983年 4月 当社入社
2007年 4月 当社執行役員

1986年入社。売場からキャリアをスタート。ショップ

1986年 3月 当社入社
2007年 10月 株式会社エポスカード 取締役

2009年 6月 当社取締役 執行役員 総務部長
2013年 4月 当社取締役 執行役員 人事部長
2015年 4月 当社取締役 常務執行役員

ラックな働き方で気合と根性を培いました。転機は務関連29年間、そして6年前から人事も担当に加わりました。その経歴から巷では「守りの石井」と呼ぶ方もいますが、自分の意識は異なっています。部長になって以降、グループ会社2社、管理会社3社の社長と健保

石井 友夫の理事長と大小はありますが、組織のトップを多く経験

専務執行役員する中、常に意識をしていたのは「同じことを続けない」

所有株式数：19,000株
1960年7月生ということです。変化がないということは生産性・安全性の低下に直結するからです。その意識の証として、8年前に3年かけて20㎏減量し自分の体型も変えました。

長の時にチームの温かさを知り、商品企画時代のブ

グループコンプライアンス部長

健康経営推進最高責任者、人事部長、総務・健康推進担当
2017年 4月 株式会社ムービング
代表取締役社長
2018年 6月 当社取締役 専務執行役員
CSO（Chief Security Officer）、
CHO（Chief Health Officer）、
監査・総務・人事・健康推進担当
2019年 4月 当社専務執行役員
CHO、監査・総務・
人事・健康推進担当（現任）
会議／委員会 経営会議
サステナビリティ委員会
環境・社会貢献推進分科会
コンプライアンス推進会議
広報 IR委員会 委員長

114

フィンテック事業責任者

2017年 10月 当社常務執行役員

でき、その事業の責任者まで務めさせてもらえたことは大変な誇りであり、何かの縁でこのようなすばらしい経所有株式数：48,900株
1953年12月生

3月 当社入社
3月 当社執行役員
4月 株式会社エポスカード 常務取締役
4月 株式会社エポスカード 代表取締役社長
6月 当社取締役執行役員（現任）
2015年 4月 当社常務執行役員
2016年 4月 当社常務執行役員（株）エポスカードへの職種変更で、エポス
2006年のカード立ち上げにかかわり、まわりに助けられつつ悪戦

佐々木 一（株）丸井で共創の大苦闘し一皮むける（?）。その後、上席執行役員

切さを体感しつつ、2016年から社長を務めるも初年

所有株式数：6,700株
1963年11月生

度から大幅減益するなど思う通りに進まない現実の厳（株）
エイムクリエイツ
しさを知りました。2019年から社長に就任。楽天・夢想家なので、今は住友林業（株）さまとの提携を通じた未来への可能性に夢が膨らんでいます！

カード企画部長

2012年 4月 株式会社丸井 取締役 自主商品部長
2013年 4月 当社執行役員
2014年 4月 株式会社丸井 常務取締役
専門店事業本部長

6月 当社取締役
2015年 4月 当社取締役 上席執行役員

小売・店舗事業担当
株式会社丸井 専務取締役
株式会社エポスカード 取締役
2016年 4月 当社上席執行役員
株式会社丸井 代表取締役社長（現任）
2019年 4月 当社上席執行役員 建築担当
株式会社エイムクリエイツ
代表取締役社長（現任）
会議／委員会 経営会議
コンプライアンス推進会議
内部統制委員会115自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介

おも略歴

1984年に入社しました。10店舗で売場に立ち、販売

1984年 3月 当社入社
2008年 ３月 株式会社丸井 婦人・雑貨部長
2010年 ４月 株式会社丸井 レディス事業部長
2011年 ４月 株式会社丸井 取締役

1995年に入社以来、接客販売、販売促進、バイヤー、

1995年 3月 当社入社
2014年 4月 株式会社丸井 中野マルイ店長
2015年 4月 当社執行役員（現任）を経験しました。その後 PBのバイヤーとして、モノづくりに携わりました。最近の15年間は、店づくりをやらせていただいております。社外のお取引先さまと商談した
数は、丸井グループ随一です。厳しい交渉や悲しい結青野 真博

末もありますが、お互いに知恵を出し合い、壁を乗り越上席執行役員えるすばらしい瞬間を数多く経験させていただきまし

所有株式数：2,100株
1962年3月生

た。丸井グループも自分も、お客さまだけでなく、たくさんのお取引先さまに育てられました。お客さまはもちろんのこと、お取引先さまに恩返しできる、そんな商売

事業推進部長2013年 ４月 当社執行役員
2014年 ４月 株式会社丸井 取締役
店舗事業本部長
2015年 ４月 株式会社丸井 常務取締役
株式会社エイムクリエイツ 取締役（現任）
2019年 4月 当社上席執行役員（現任）
株式会社丸井 専務取締役（現任）
会議／委員会 経営会議
安全管理委員会 委員長

自主事業、ニーズマーケティング、店舗責任者、新規事
変更を重ねてきました。いずれの場面でもお客さまをは

2017年 4月 当社執行役員

じめとするさまざまなステークホルダーの方々との共創2018年 4月 株式会社丸井 取締役

津田 純子

活動に力を注ぎ、やりがいを感じてきました。共感力を執行役員

ベースに、時代のニーズ変化に対応し、お役に立てる場

2019年 4月 株式会社エポスカード 取締役

所有株式数：3,600株
1972年5月生

面を今後も増やしていきたいと考えています。自身の性格を一言で言えば「ポジティブ」です。これからの可能

新規事業推進部長

マルイファミリー溝口店長

会員サービス部長（現任）

会議／委員会 経営会議
広報 IR委員会

性に目を向け、楽観的かつ積極的に取り組んでいきたをしたいです。

いと思います。

自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介おもな略歴

1983年、池袋西口店に入社。ファッションアパレルに

1983年 4月 当社入社
2006年 3月 当社グループ財務部長
2007年 4月 当社執行役員（現任）2008年 7月 当社人事部長
2009年 10月 株式会社丸井 ヴォイ事業本部長
2011年 4月 当社経営企画部長
2013年 4月 株式会社マルイファシリティーズ

鹿児島出身。就職で上京、DCブランドに憧れて丸井グ

1986年 3月 当社入社
2007年 4月 株式会社丸井 神戸マルイ店長
2008年 10月 株式会社丸井

携わりたいと入社したものの、本社のメンズ DCブランド担当ではセンスのないことを痛感。その後は広報室・販促課・催事課に異動しましたが、深夜早朝の残業と時々の徹夜を体力任せに乗り切りました。今思えば、か小暮 芳明

なりのブラック。約15年ぶりに本社からお店に異動し執行役員

た時は、カード発行やレジ点検、値下げ処理に棚卸し

所有株式数：2,600株
1960年9月生など、わからないことばかりの新米副店長。一から教えてくれる女性社員からの下っ端扱いに、なぜか喜びを

代表取締役社長（現任）2015年 4月 株式会社マルイホームサービス
取締役（現任）
会議／委員会 経営会議
コンプライアンス推進会議
内部統制委員会
安全管理委員会

ループに入社。1年目は渋谷店の婦人服担当、何でも体当たりしていたせいか「ダイナマイト・カワラ」と呼ばれていました。30代から約10年間担当したのは商品企画。世の中の動きを分析し、丸井で仕掛ける商品

瓦 美雪

テーマを提案。新たなムーブメントを起こす楽しさを感

執行役員

じながら、無我夢中で取り組みました。その後、店長と所有株式数：1,300株
1963年8月生

なり「一人ひとりとチーム」の大切さを、CSR推進部やエポスカードでは「社外とつながる」ことでさまざまな可

覚える毎日でした。その後は本社の管理部門を中心に能性が広がることを学びました。現在の仕事、未来に担当し、現職の（株）
マルイファシリティーズは社歴で最つながる新たな店づくりに活かしたいと思っています。

長の7年目になりました。

スイーツとお買物でエネルギーをチャージしています。

ブランド開発事業部長

2012年 4月 当社 CSR推進部長
2015年 4月 株式会社エポスカード 取締役
営業本部 提携事業部長

2016年 4月 当社執行役員（現任）株式会社エポスカード 取締役
営業本部長
2018年 4月 株式会社丸井 取締役（現任）上野マルイ店長
2019年 4月 マルイファミリー溝口店長（現任）
会議／委員会 経営会議
内部統制委員会

自己執筆紹介

おもな略歴

自己執筆紹介おもな略歴

1987年に入社し、吉祥寺店の紳士雑貨売場でキャリ

1987年 3月 当社入社
2009年 4月 当社新規事業担当部長
10月 株式会社丸井 ヴォイ事業副本部長
2012年 4月 株式会社丸井 Web事業部長
2014年 4月 株式会社丸井 取締役
Web事業本部長
2015年 4月 当社執行役員（現任）1991年入社で、最初はカード事業勤務でした。その後、（株）丸井の営業企画部を経験し、ニーズマーケティン

1991年 4月 当社入社
2014年 4月 株式会社丸井 営業企画部長
2016年 4月 株式会社丸井 取締役

グ課で初めて課長に就き、経営企画課長、営業企画

2019年 4月 当社執行役員（現任）

アをスタート。その後は、本社で販売促進・広告宣伝や通販事業を担当しました。何でも自分でやらなければ気がすまない性分なので、20〜30代の時は残業にあけくれていました。42歳の時に体調を崩したこと、ま伊賀山 真行株式会社丸井 取締役
マルイファミリー志木店長

業など、振り返れば、約20数年の間に10以上の職種

た、44歳の時にまったく未経験のシューズ分野の商品

執行役員

開発のプロジェクトリーダーを担当したこと、この二つ所有株式数：5,500株
1964年6月生

が、自身の成長と働き方の変化に大きく寄与したと思っています。自身の性格を一言で表すと「真面目」。企業
価値向上に貢献するために名前の「真行（まゆき）」の4

4

通り、真面目に行動していきます。

部長を経て、事業企画部長が現任です。お客さまの潜在ニーズを具現化する新たな事業を創出することを大株式会社ムービング 取締役

2016年 4月 株式会社丸井 取締役

オムニチャネル事業本部長
2019年 4月 株式会社ムービング 代表取締役社長（現任）
会議／委員会 経営会議
コンプライアンス推進会議
内部統制委員会

新津 達夫

切にしており、そのために、オンオフ問わず、さまざまな執行役員

きっかけで仮説を考えるようにしています。お客さまニー

所有株式数：20,100株
1967年11月生

営業企画部長株式会社丸井 取締役
事業企画部長（現任）

会議／委員会 経営会議
情報セキュリティ委員会

ズにはまり、人を観察するのが大好きになりました。
まわりからは、余計なことまで気づかなくていいとよく言われます。飲むことが大好きで、飲みすぎだとよく言われますが飲んでいる時こそ良いアイデアが出ます（自己弁護）。また、人と違ったことをすることが好きで、それが今の仕事に活きていると思います。

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自己執筆紹介おもな略歴

1991年に入社し、池袋マルイのレディスファッション

1991年 4月 当社入社
2012年 4月 株式会社エムアンドシーシステムに配属になり、2年目にシステム部門へ異動になりました。35歳の時にエポスカード立ち上げのシステム構築を担当し、それまでの仕組みの刷新と同時に VISAや

海老原 健
執行役員
所有株式数：1,000株
1969年3月生

ショッピングリボなどの新規対応もあり、とても苦労しましたが、一緒に担当したメンバーと乗り越えることができ、大きな達成感を得ることができました。まわりからは B型なのに几帳面と言われることが多く、ほめ言葉ととらえています。今後デジタル化を加速させ、お客さ
まにご満足いただける仕組みを提供し続けていきたいと思います。

会議／委員会 経営会議
情報セキュリティ委員会

おもな略歴

2000年 3月 医師免許取得
2002年 5月 横浜労災病院心療内科

産業医になりました。同時に毎週、病院でも心療内科

所有株式数：0株
1975年9月生

取締役
顧客システム開発本部長
2019年 4月 当社執行役員 CDO（Chief Digital Officer）（現任）
株式会社エムアンドシーシステム
取締役 デジタルトランスフォーメー
ション推進本部長（現任）
株式会社エポスカード 取締役（現任）

医学部を卒業し、総合病院で内科医をしました。病院る医師になりたかったので、2002年に大手メーカーの執行役員

事業企画本部 システム部長

2018年 4月 株式会社エムアンドシーシステム

自己執筆紹介の患者さんの多くは高齢者ですが、私は働く人を支え小島 玲子

顧客システム開発部長

2014年 4月 株式会社エポスカードの外来診療を6年間担当しました。多忙なのにイキイキ
働く人と、調子を崩す人、両方と接する中で「人がしあわせに働くとはどういうことか ?」を研究したくなり、大学院に行きました。医学博士号を取った後、ご縁があ

2010年
2011年
2014年
2019年

定期外来診療担当
古河電気工業株式会社
専属産業医
3月 医学博士号取得
4月 当社専属産業医（現任）4月 当社健康推進部長（現任）4月 当社執行役員（現任）

会議／委員会 経営会議
サステナビリティ委員会
環境・社会貢献推進分科会

り丸井グループに入社しました。これからも医学のバッ
クボーンを活かして、働く人と組織の活性化に貢献していきます。

「青井が Tシャツを着てくるらしい」という噂を嗅ぎつけた加藤が、まさかの Tシャツ・白パン・スニーカーで登場。想定外の出で立ちに、全役員が指をさして大爆笑。場が和み、例年以上に和気あいあいと楽しい撮影時間に。

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丸井グループ役員の性格（Character）に迫る

一般社団法人日本 MBTI協会

www.mbti.or.jp/

丸井グループでは、社外を含む全役員・監査役が自己理解を深め、今後の自己成長につなげることを目的に、国際規格

MBTIタイプから読み解く丸井グループ役員の多様性に基づいた性格検査 MBTI®*1を受講しました。その結果、丸井グループの役員・監査役の持って生まれた性格（Character）
が、非常に多様性に富んでいることがわかりました。そこで、ビジネススキルだけではお伝えできない役員の特徴や多様性の本質をお伝えするために、MBTIのタイプを公開することにいたしました。

私たち人間は自身が自然に好む心の使い方（指向）を持っており、大きくは縦横軸にある通り4つの指標に分けられるといいます。どの指標が良い悪いということは一切なく、自身が指向する心を使っている時は、自分らしさを感じ本来の力を無理なく発揮できる、つまりは「利き手」を使用している状態となります。自身の利き手がどこにあるのかを理解することで、自身の存在意義はもちろん、他者との付き合い方が明確になり、より良い共創のマネジメント体制が実現します。ま性格（Character）
から見える丸井グループ役員の多様性
MBTIの結果を公開することで、丸井グループ役員の多するためには、多様性が重要であると考えています。多様様性をより本質に迫る形でお伝えできるのではないかと考性というと、ジェンダーや人種、ビジネススキルなどに意識えています。さらに丸井グループ役員の人柄については、が向きがちですが、私たちはそういった表層のみならず、

P110〜118「役員一覧」にてユニークな自己執筆紹介を一人ひとりが持って生まれた性格（Character）の多様性

掲載しています。

も非常に重要だと考えています。

：スイスの心理*1 MBTI（エムビーティーアイ：Myers-Briggs Type Indicator）
学者カール・G・ユングの心理学的タイプ論に基づき、国際規格を踏まえて研究開発された性格検査です。現在、世界45カ国以上の言語で翻訳がされ、米国では年間200万人が受験しています。MBTIは持って生まれた性格（Character）
を見るもので、その後の人生経験や職種・役職によって身に付いた社会的人格（Personality）
を指すものではありません。個人をタイ

今回、自己理解を深め、今後の成長を促すことを目的に、社外役員も含む、取締役・監査役・執行役員総勢25名が、MBTIをワークショップ形式で受講し、役員複数名
で対話をくり返しました。その中で他者との違いを理解し、自己理解を深め、自らベストフィットタイプ *2を見つけ出しました。さらに、丸井グループの役員の多様性について気づくきっかけにもなりました。

外向
（E）
・内向
（I）
：どこに関心を向けることを好むか。どこからエネルギーを得るか ?
感覚（S）
・直観（N）：どのように情報を取り入れることを好むか ?

ISTJ

静かで実直、几帳面に物事をやり遂げる。仕事、家庭、すべてを体系立てて整理する。伝統や忠誠に価値を置く。

プに分類したり、性格を診断したりすることが目的ではなく、生来の性格の

伊藤

高木

布施

斎藤

ISTP

寡黙で冷静に観察をして状況に柔軟だが、問題が発生するとすばやく行動する。
問題の核心をとらえる分析力が高い。

多様性を理解する検査として、自己理解やキャリア開発、人間関係における相互理解、チームビルディングに広く活用されています。

現在、各社の「非連続の成長」を後押しする
ような仕事を多くしているので、あらためて共感や直感の大切さも感じています。 岡島

いろいろなタイプの人がいて、同じ現象でも社会生活の中で鎧を纏い、この見た目に至りました。 佐々木

判定では、ENTJでしたが INTJのような気も本来のキャラはこんな感じと納得。長年の体系的な16分類で役員の皆さんが結果的に均等に分布しており、グループ役員全体のバランスが取れているんだと感じました。
中村

独自の価値観に傾倒し、世の中に貢献するためのビジョンや将来像を見出す。
ビジョンを実行する固い決意がある。

INTJ

独自の価値観があり、目標達成に高い関心を持つ。自律的で自分や他者に対しても、能力や成果に高い水準を求める。

藤塚

ISFP

遠慮深く人当たりが柔らかい。自分の大切な人に忠実で献身的。衝突を避け、自分の価値観を他者に押し付けない。

加藤

INFP

理想を求め、自分の価値観や大切な人に忠実。好奇心旺盛で、アイデア実行の際は、促進者の役割をとることが多い。

大江

青井

INTP

自分一人で考え、他者が行きつかない深いレベルでの問題解決に意識を向ける。
懐疑的で、時には批判的になることもある。

新津

佐々木

小島

理論や概念の説明は退屈に感じ、問題解決のための行動に関心が向く。物質的快適さを楽しみ、体験することで学ぶ。

ESFP

ESTJ

現実を重視し実践する。論理的な水準を持っていて、それに体系的にしたがい、他者にも同じようにすることを期待する。

ENFP

外界とかかわることを好む。周囲に働きかけながら物事を進めることを楽しむ。
状況に柔軟に対応し適応も早い。

海老原

外向︵E ︶

私が Tチームに参加していたら、まったく意見佐藤

INFJ

分の認知スタイル）が変わることもあります。

が合わず議論が進まなくて。私がチームを去った瞬間、話が盛り上がったって言われちゃった。 青井

イプを知って驚いた。これまでの長い年月は仕事の顔で騙されていたんだ！と思った。

静かで友好的、責任感があり実直。人に対して忠実で、職場でも家庭でも調和のある環境をつくり出そうと努力する。

公表しています。また、自己理解が深まることで、今後ベストフィットタイプ
（自

ESTP

ワークショップで役員たちの生まれ持ったタ

直観（N）

ISFJ

*2 ベストフィットタイプは個人情報であるため、役員全員の承諾を得たうえで

MBTIを受講した役員のおもなコメント

こんなに違う受け止め方をするのだと改めて気づきました。 瀧元

思考（T）
・感情（F）：どのように結論を導くことを好むか ?
判断的態度
（J）
・知覚的態度（P）：どのように外界（皮膚の外）と接することを好むか ?

感覚（S）

内向︵I ︶

丸井グループでは、取締役会・監査役会の実効性を確保

た、人は誰でもすべての指標を持って生まれている、よって、人は成長し続けることができるという観点がとても重要です。

熱意にあふれ、周囲からの賛同に対して、称賛と支援を提供する。言葉を巧みに操り即興で対応することが多い。

岡島

瀧元

青木

津田

ESFJ

思いやりがあり実直で協力的。他者と協同し課題を正確に完了することを好む。
自分の存在が認められることを望む。

ENFJ

温かみがあり社交的で責任感が強い。
他者の中に可能性を見つけ、その手助けをしようとする。称賛や批判に敏感。

ENTP

独創的で機敏、率直である。定型作業
を退屈と感じ、未知の分野や挑戦的な問題解決に対して能力を発揮する。

ENTJ

強靭な意思を持つ。博学で、知識を他者に伝えることを楽しむが、自分のアイデアを強引に提起することもある。

室井

石井

田口

青野

小暮

瓦

中村

伊賀山

します…。 伊賀山佐藤
『MBTIタイプ入門 第6版』
（I.B.マイヤーズ著、園田 由紀訳、JPP刊）
より抜粋
MBTI® and Myers-Briggs Type Indicator are registered trademarks of the Myers-Briggs Type
Indicator Foundation in the United States and other countries.

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