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巻頭言
令和四年度

目標と今後の展開

理事長

荒井与志久

長引くコロナ禍を踏まえて、国民生活を支に 配 布・ 紹 介 等 の 事 業 を 行 っ て ま い り ま しニティーセンターや小学校、山形市内の高校やコミュニティセンターでの出前授業を実施

える社会保障・社会福祉のあり方や、安定的た。これまでに、地域の方々のニーズを探り初の目標として、約２万本のオリジナルワイだ予断を許さない状況が続いており、当法人な事業の継続についても様々な対応が求めら様々な活動を行ってまいりましたが、ここで新型コロナウイルス感染症の影響が長期化でも、これまで通り感染症対策を継続し、利れる中、今年度は７つの基本目標を掲げまし

一度立ち止まり現状を見極め、内容を精査ししていましたが、コロナ禍により対面的に集用者の皆様、職員の安全を第一に事業を行った。特に、昨年度から取り組んでいるデジタた結果、高齢の方・障がいを持つ方・子どもンの製造を目指しています。自社ワイナリーて参りたいと思います。

ル化の更なる推進・強化においては、ＩＣＴ等、地域の方々が通える「地域交流サロン」する中、日本においてもワクチンの３回目接

当法人は平成３年に創設し、当法人最初のソリューション導入に向け、現在法人全施設の様な居場所の提供する事業を考えておりままることが難しくなった昨年度からは、車い施設である障がい者支援施設すげさわの丘はＦ ｉ 化 を 進 め て い ま す。 こ れ に よ設立により、就労事業の拡大と、利用者の皆開所して 年目を迎えました。これまで通りのＷｉす。そのスタートとして、子ども第三の居場

種や子どもへの接種も進み全国的には３月半

近隣の皆様との交流を深め、地域に根差したり、インカムの利用やタブレットによるケー所事業を展開していきたいと考えておりますの使い方や介護の仕事、簡単なリハビリ体施設、地域福祉の拠点となるべく今後も取りス入力の簡略化、情報共有の迅速性の強化、す。具体的には、子ども食堂や学習指導、ｅ様の新たな活躍の可能性を感じているところ組んでまいります。

またベットセンサーや尿センサー等の活用にスポーツ体験等の活動を通して、子どもの生ば現在、減少の兆候が見え始めているようにまた、障がい者のグループホームしゃるど

よる利用者の健康状態の把握、介護スーツや活向上を目指しています。

操を紹介したＤＶＤを作成し、近隣のコミュね、就労支援Ｂ型事業所ふぁーすと・すてっ

介護ロボットによるコミュニケーション等、です。

ぷは５周年目を迎えます。昨年度に新たな作利用者・職員の両方に「やさしい介護」を目感じられます。一方、県内においてはまだま業所を開所したふぁーすと・すてっぷでは、指してまいります。にふぁーすと・すてっぷのワインを醸造するに取り組まれています。来年度中に、上山市で、専門知識を持つ当法人の職員による学校の居場所」の事業を検討しています。これま

また、地域貢献の一環として「子ども第三は人材の確保と離職防止の対策として、他業性が再認識されました。また、政府においてを持ち、「命を預かる仕事」としてその必要シェンシャルケアワーカーとして高い専門性

この度、コロナ禍において福祉人材がエッ多くの利用者の皆様が生きがいを持って作業

自社のワイナリーの設立を予定しており、当－30

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から「特例交付金・支援補助金」が導入され令和四年度 施設運営の基本目標

種との賃金格差を縮めるために令和４年２月ました。２０２５年以降に予想される超少子高齢化・人口減少社会の到来において、福祉

人 材 育 成エッセンシャルワーカーとしての自覚を持ち、幅広い知識と技術の習得と深い人間力の向上を目指す。

施設設備老朽化への対応
施設老朽化への対応として、状況把握と優先度を考慮した法人全体としての中長期計画を作成し実施する。

ＢＣＰの取り組み
災害、感染症等の緊急事態を想定し、事業継続計画を策定し、必要な研修及び訓練を実施し、早急な復旧と事業の継続にあたる。

地域貢献の取り組み
地域共生社会の実現に向け、地域の実態に即した幅広い福祉サービス機能の提供・充実を図る。

権利擁護（虐待防止）
虐待防止委員会を中心に、職場環境の点検と研修を行い、利用者一人ひとりの人権を尊重した虐待を誘発しない職場を作る。

デジタル化の推進
ＩＣＴソリューションを検討・導入し、安全・安心の「やさしい介護」や事務の「合理化・効率化」を目指す。

人材確保の一助になってくれることを期待して い ま す。 当 法 人 の 人 材 確 保 の 面 に お い ては、職員の１割に当たる 名程度の外国人人材に働いてもらう計画を立てておりましたが、コロナ禍の影響により日本への入国が制限され、足踏み状態にありました。この度、入国制限が解除され、いよいよ４月から新たに特定人材としてモンゴルから４名が入職し、介護の仕事に就くことになります。今後も、特定技能人材やインターン制度等も活用し、必要な人材を増やしていく予定です。同時に、業務の重点化・細分化を行い、食事介助 や 趣 味 活 動 等 は 高 齢 の 方・ 障 が い を 持 つ方・学生アルバイト等の手を借り、資格のある職員は、人材の育成や専門知識を必要とする業務に集中することで、利用者の皆様へのサービスの質を向上させていきたいと考えております。
今年度も、地域の皆様に愛される法人であるよう、地域のニーズを拾い上げ、必要なサービスが必要な人へ渡るような取り組みを進めて役職員一同努力してまいりますのでよろし
くお願いいたします。

持続可能社会Ｓ Ｄ Ｇｓへの取組の促進
貧 困（ 子 ど も を 含 ）・ 多 様 性（ ジ ェ ンダー、外国人）・脱炭素化

新 た な スタ ー ト ！

新 入 職 員 研 修

当法人では、令和四年度の新入職員と昨年度途中に入職した職員を対象に、「社会人としての基本的な知識を身につける」ことを目的とした新入職員研修を実施しました。外部
講師による敬語の使い方やお辞儀の仕方といったビジネスマナーを実技と織り交ぜながら 学 び ま し た。 新 入 職 員 か ら は、
「やってみる と 難 し い。
」との声が聞かれました。法人の事務局
長と事業部長による、法人の概要や規定についての研修も行われ、新たなスタートに向け真剣に耳を傾けていました。

教育担当者会議を行いました

当法人では、新入職員と、新入職員を指導するＯＪＴ指導者の双方をサポートする教育担当者を配置しています。年に四回ほど教育担当者会議を開いて各事業所の指導状況や、課題等の共有をおこなっています。職種や配置によりに業務の内容は異なりますが、法人として統一した指導を行えるよう、検討を重ねています。

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いつもご注文いただきありがとうございます

おいしい焼き芋を入れる袋のシールも貼って準備万端です！
鬼は外！福は内！
ぼくはバスケットボールについて発表します！

ラベル貼り除雪作業
どうしたら勝てるだろう！？
作戦を立てて、協力してゲームに参加しました！

やきいもシール貼り
豆まき
自分の興味があることを検索して、パワーポイントでまとめ、発表しました。
いきいきと話す姿が印象的でした

ン
パソコみつけた！！

抗チーム対 ーム大会
ミニゲ

ふれあいマルシェ出店

上山市主催の「ふれあいマルシェ」に、ふぁーすと・すてっぷも出店させていただきました。
ワインや焼き芋をはじめ、手作りの雑貨などを販売！大盛況に終わり利用者の皆様も大喜びでした。の活動

ピアノに合わせて、踊ったり手話をしたり、みんなの得意なことを披露しました！
ジャンボカルタとりも大盛
り上がり♪

冬休み

就労継続支援 B 型
放課後デイサービス
就労準備型♪虹が虹が〜空にかかって雪かきは体力勝負！！
試験醸造したワイン
い い 汗 を か き な が ら、 のラベルを手作業で貼頑張っています！！
りました！
オリンピックにちなんでミニカーリングです

新職員の紹介コロナの終息も先が見えない中、皆様におかれましても、不安な日々を過ごされている
こ と と 思 い ま す。 行 事 縮 小 等 の 状 況 の 中 でも、各事業所の皆様の楽しいひと時のスナップにはとても心癒されております。
さて、ゆうあいくらぶも開所してから今年で 三 年 目 を 迎 え ま し た。 今 後 も 地 域 に 根 ざし、皆様に愛される多機能事業所として、利用者の皆様、ご家族の皆様にとって安心して利 用 で き る 場 所 と な れ る よ う、 職 員 一 丸 となって日々精進して参りたいと思います。令和 四 年 の〝 と も い き 〟 も た く さ ん の smileをお届けしていきたいと思っておりますので楽しみにしていてください。
ゆうあいくらぶ 広報担当

༎ ਬ ࢃ ܱ井上 京子︵指導員︶
３月よりお世話になっております︒早く名前と顔を覚え︑利用者の皆様と楽しい時間を過ごせたらと思います︒よろしくお願いします︒

木村 正人︵介助員︶
はじめまして︑木村です︒送迎の仕事は初めてになります︒安全に心がけ︑皆様をご自宅から施設まで︑責任を持って送迎させていただきます︒どうぞ︑よろしくお願い申し上げます︒

船越 雅人︵支援員︶
これまで︑仙台市及び山形市内の矯正施設において受刑者の職業訓練や就労支援等を 年間行ってきました︒少しでも皆様のお手伝いが出来ればと思っております︒

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