戦略給与情報システム

ＰＸ２は、経営者による賃金の適正な配分の決定と貴社の給与事務の合理化を支援します！
PX2の特長経営者のための戦略情報を提供
給与・賞与の支給実績データを、戦略情報として提供します
企業の持続的発展には、従業員の意欲と生産性を高める賃金の支給と人件費の適正な管理が重要です。PX2は、戦略情報確認機能により、経営者による賃金の適正な配分の決定をご支援します。

戦略情報確認機能❶労働分配率等の推移❹社員別の支給総額順位❷1人当たり支給総額の推移❺残業時間（手当）順位❸支給総額の部課別（職階別）比較❻支給総額分布、同業他社比較

3年間の推移を表・グラフで確認できます。

年間支給総額等で社員を並べ替え、金額順に確認できます。

5年間の推移を表・グラフで確認できます。

平日残業等を時間（金額）順に確認できます。

分布表形式で部課（職階）間の支給総額を比較できます。

自社の賃金分布を同じ地域の同業他社と比較できます。

『TKC経営指標』（BAST）
で見る「1人当たり人件費」と「労働分配率」の平均値
優良企業であるほど「1人当たり人件費が高く」「労働分配率が低い」という傾向があります。
1人当たり人件費の平均値
（万円）
500
400
350300440348325446443436344321

451344320345320

出典：『TKC経営指標』（平成20年指標版）

56.0
346

55.0
320

54.0
53.0

250

52.0

200

51.0

150

50.0

100

49.0

500（％）
57.0

平成15年度

平成16年度

平成17年度■優良企業平均 ■黒字企業平均 ■全企業平均

平成18年度

平成19年度

48.0

■

450

労働分配率の平均値

出典：『TKC経営指標』（平成20年指標版）

平成15年度

平成16年度

平成17年度

平成18年度

平成19年度

優良企業平均 ■黒字企業平均 ●全企業平均

PX2は、貴社の人件費・労働分配率を同業他社の平均値と比較することができます。
※当機能は平成２１年４月搭載予定です。

1

法令に準拠した給与計算を支援
各種法令改正に、迅速・正確に対応します
給与計算関連法規

労働基準法
所得税法
地方税法
健康保険法
介護保険法
厚生年金保険法
雇用保険法
労働者災害保険法

迅速にレベルアップし対応します。

法改正

平成18年〜20年の主な法改正への対応
平成18年 4月 「介護保険料率」改定への対応
平成18年 6月
平成18年11月
平成19年 4月
平成19年 6月
平成19年11月
平成20年 4月
平成20年11月「報酬月額算定基礎届」の支払基礎日数要件変更への対応、会社法、企業会計基準への対応
平成18年分年末調整への対応

定率減税廃止に伴う「源泉徴収税額表」の改正への対応「標準報酬月額表」「雇用保険率」の改正への対応「石綿による健康被害の救済に関する法律」
への対応「住民税の決定通知書」の様式改正への対応「報酬月額算定基礎届」「報酬月額変更届」の様式改正への対応
平成19年分年末調整への対応「健康保険法」改正（特定保険料の創設）への対応「介護保険料率」改定への対応

平成20年分年末調整への対応｢エキスパートチェック｣機能で、ミスを防止します
給与・賞与計算の基礎となるデータの明らかな間違いや、必要項目の未入力があった場合は「エラー・メッセージ」を表示します。
また、確認を要する項目には「確認メッセージ」を表示します。
これにより、法令に準拠した適正な給与計算処理を支援します。

入力ミス・入力漏れをその場でお知らせします！

毎月の給与事務の合理化に貢献
毎月の給与事務にかかる時間を、大幅に短縮します
タイムレコーダからの勤怠データの読み込み
NO.

戦略財務情報システム（FX2）
へ仕訳データの連動への仕訳データ連動

氏名TIME CARD
年月分

1
2
3
45
6
78910
111213
1415

給与・賞与
仕訳データ

社員データ・支給控除データの読み込み

xx

金融機関へ給与・賞与振込依頼
データの送信
データ送信

国税庁へ納付書データの
国税
庁 へ 納 付 書 デ ータ送 信※ ※送信（電子納税）（電子納税）

CSVファイル

給与・賞与振込データ

所得税徴収高計算書データ※TKC電子納税かんたんキットが必要です。

2戦略情報経営者のための戦略情報確認機能「労働分配率」や「1人当たり人件費」について、要約情報をタイムリーに提供し、経営者による賃金の適正な配分の決定をご支援します。

労働分配率等の推移（※平成21年4月搭載予定）
労働分配率や人件費、限界利益の直近3年の推移を表とグラフで確認できます。
また、今後5年の労働分配率や人件費、限界利益の推移予測を行えます。

会社全体として、｢1人当たり人件費は高く、労働分配率は低い｣経営を実現できているかあるいはそのような経営に近づけているかを確認できます。

1人当たり支給総額の推移
全社および部課別の１人当たり支給総額の推移（５年分）を表とグラフで確認できます。
また、ドリルダウンにより、その部課（部門）に属する社員ごとに支給総額の推移を確認できます。
1人当たり支給総額の推移（全社・部課別）社員別支給総額の推移

全社、所属部課、社員の支給総額推移グラフ「１人当たり支給総額」の増加（減少）の傾向を把握し、増加（減少）した原因を社員単位で突き止めることができます。
支給総額の部課別（職階別）
比較
部課別または職階別に賃金の分布状況を確認できます。部課ごとの平均額も表示されるため、支給総額の高い（低い）部署がひと目でわかります。
部課（職階別）支給総額分布表❶❷❸❶並び順は「平均支給額」「部課コード」順に昇順または降順を選択できます。
❷縦軸には「年間支給総額」「月例賃金」「年間賞与」を選択できます。
❸横軸には「部課」または「職階」を選択できます。
❹指定した月から12か月分の実績を集計します。

❹3

ドリルダウンにより、その階層に属する社員の支給内容を確認できます。

戦略情報

社員別の支給総額順位、残業時間（手当）
順位確認
残業時間・残業手当順位表

社員別に給与・賞与の支給総額を順位表で確認できます。年間支給総額や年間賞与額等で社員を並べ替えることができます。

社員の残業時間・手当の順位表を確認できます。残業時間、残業手当等で並べ替えることもできます。

役職（職階）と賃金水準のバランスが適正かどうかを確認できます。

人員の適正配置、業務量の平準化のための判断材料として利用できます。

法令準拠

支給総額順位表

給与事務の合理化
充実したサポート体制

支給総額分布確認、同業他社比較
賃金と年齢を軸とした社内の支給総額の分布状況をひと目で確認できます。

❶❷
❸

❹

❶貴社の給与水準を『中小企業の賃金指標』（賃金ＢＡＳＴ）（※）の同じ地域の同業他社の水準と比較できます。
❷横軸には「年齢」
または「勤続年数」を選択できます。

ＰＸ３❸縦軸には「年間支給総額」「月例賃金」「年間賞与」を選択できます。
❹「男性」
または「女性」の絞り込みができます。
※同業他社比較機能は、平成２１年４月搭載予定です。

ドリルダウン機能により、その階層に属する社員を一覧で確認できます。
さらに社員ごとに項目別月別の支給額までドリルダウンできます。

賃金の適正な配分を決定する際の判断材料として利用できます。

同業他社比較には『中小企業の賃金指標』（賃金BAST）
を活用します！
『中小企業の賃金指標』（賃金BAST）は、TKCシステムを利用して給与所得の年末調整事務処理を行った社員のデータを収録しています。
当指標は「賃金分布表」と「賃金比較表」を地域別、産業分類別に収録しています。

平成20年版収録数
調査対象企業：131,032社

収録人員581,042人

4

法令準拠
給与計算関連法規の改正等への迅速な対応
給与計算関連法規の改正に合わせてシステムのレベルアップを実施し、迅速にお届けします。
システムが改訂されると、起動時に改訂内容が表示されます。
また、「システム虎の巻」で改訂内容の詳細を確認できます。
改訂のお知らせ

改訂内容確認表システム虎の巻｢エキスパートチェック｣機能でミスを防止
給与の計算過程で、「エキスパートチェック」機能によりエラー内容や注意内容を抽出し、計算後にメッセージを表示します。
これにより入力ミスや入力漏れを防止し、法令に準拠した適正な給与計算処理を支援します。

70歳以上の社員から厚生年金保険料が控除されている場合当該社員の被保険者区分の確認が必要であることをお知らせします！

他にもこんな項目をチェックします❶4月1日現在で満64歳以上の社員から雇用保険料が控除されている！ 社員別エキスパートチェック結果の確認→高年齢雇用被保険者は、雇用保険料が免除できることをお知らせします。

❷報酬月額が当月以前３か月間で著しく変動している！
→「報酬月額変更届」の提出要否の確認が必要であることをお知らせします。

❸給与(賞与）支給金額が前回と比べて20％以上減少！
→金額の入力ミスもしくは入力漏れの可能性があることをお知らせします。

❹標準賞与額の上限を超える賞与が支給されている！
→社会保険法令に基づき、保険料を控除していないことをお知らせします。

❺非課税通勤手当に１０万円を超える金額が入力されている！
→通勤手当の非課税限度額は１０万円であることをお知らせします。

5戦略情報法令に準拠した各種書類の出力機能
社会保険・労働保険届出書類の作成「報酬月額算定基礎届」

法令準拠

給与・賞与の支給データから、社会保険・労働保険に関する届け出書類を作成できます。
「報酬月額算定基礎届」「報酬月額変更届」「賞与支払届」
については、磁気媒体届書を作成することもできます。
「報酬月額変更届」

給与事務の合理化

退職所得の源泉徴収票／受給申告書

労働基準法第107条に基づく「労働者名簿」および第108条に基づく「賃金台帳」を法令に準拠した様式で、印刷できます。

退職時に作成する「退職所得の源泉徴収票」や「退職所得の受給に関する申告書」を作成できます。

「労働者名簿」「退職所得の源泉徴収票」

充実したサポート体制

労働者名簿・賃金台帳の作成「退職所得の受給に関する申告書」

ＰＸ３

TKC会計事務所の指導のもと、法令に準拠した年末調整計算
毎月の給与・賞与の支給データをもとに、扶養親族、保険料等のデータを入力するだけで年末調整計算を行います。
また、年末調整データの入力ミスや入力漏れもエキスパートチェックで発見できるため安心です。

年調社員情報の入力（確認）※法定調書の作成は会計事務所で行います。

入力内容のエキスパートチェック

入力ミスや入力漏れがあったことを確実にお知らせします！
6

給与事務の合理化
貴社の給与体系への柔軟な対応支給（控除）
項目の設定

同月内複数回支給にも対応

役員、兼務役員、正社員、パート、アルバイト等、異なる給与体系に対し、支給（控除）項目、支給日等を体系ごとに設定できます。

週給、日給などの形態で、同一社員に対して一月に複数回支給をしている場合も処理できます。

支給・控除項目の登録支給回数の設定「計算式」
を利用することで、貴社独自の項目の設定が可能です。
計算式の設定CSVファイルからのデータ読み込み「社員情報」「過去実績」「支給・控除データ」
をCSVファイルの形式で読み込めます。

社員情報の新規登録データ読み込み

過去実績データ読み込み

勤怠管理システム（アマノ株式会社）との連動
勤怠管理システムと連動することで、出勤日数や労働時間等の勤怠データの集計作業とPX2へのデータ入力を自動化できます。
また、データの転記ミスも防止できます。の処理の処理
サッと

その1打刻

タイムカードに打刻するだけ。

7

締め日が来たらパソコンに「ぴっ」とつないで「さっ」と取り込む。

サッとその2取り込み

サッと

サッとその3集計

PX2フォーマットファイルを出力。

サッと付属の集計ソフト
その4「サッと計算」でファイル出力
タイムカードデータを集計。

その5

PX2で読込PX2の「データ読込」
ボタンからファイルを読み込み、給与計算。

戦略情報

給与・賞与計算
支給・控除項目の設定内容と勤怠データから、給与・賞与の支給額および控除額を自動計算します。勤怠データおよび支給・控除データは、「社員別」または「項目別」に入力できます。

項目別データ入力

給与明細書のイメージで入力できます。入力の必要がない固定項目や自動計算項目は、修正できないようにロックできます。

あらかじめ、入力したい項目を、入力したい順番に配列し、一覧表形式で一括入力できます。

法令準拠

社員別データ入力

入力原票に合わせた順番で入力が可能です。

仕訳データの作成

振込依頼データの作成

給与・賞与の支給データをもとに、会計システム（FXシリーズ）に連動する仕訳データを作成できます。

全国銀行協会（全銀協）指定のフォーマットで「振込依頼書」および「振込依頼データ」を作成できます。

充実したサポート体制

1人ずつ計算結果を確認しながら入力できます。

給与事務の合理化

入力項目の指定

ＰＸ３

源泉所得税の電子納税「TKC電子納税かんたんキット」との連動により、「かんたん」かつ「効率的」に電子納税を行うことができます。
電子納税データの作成

TKC電子納税かんたんキット

8充実したサポート体制❶導入したその日から稼働します。

システム導入から運用開始までに必要なセットアップは当会計事務所が実施します。
貴社への納品と同時に、システムを利用開始できます。

❷レンタル制が最新のソフトを保証します。

PX2はレンタル制を採用しています。
ソフトウェアのレベルアップに伴う費用は一切発生しません。
また、法令改正等にも迅速に対応します。

❸貴社に合わせて専門家がソフトをセットアップします。

PX2の導入・設定（マスターセットアップ等）
を、当会計事務所の専門スタッフ（OAコンサルタント）が貴社の処理方法や管理目的に合わせてきめ細かく実施します。

❹継続したサービスが受けられます。

PX2はシステムの利用範囲の拡張を段階的に進められます。
このため、システムの運用に関するコンサルティングを継続的に実施し、システムの活用を支援します。

TKCがお届けするパソコン・プリンタには大きな「安心」がついています。

TKCからご購入いただいたパソコン、プリンタおよびその周辺機器を対象として、以下のサービスを提供しています。

最新機器
低価格

セットアップサービス+安心365

細かな点まで動作確認を行った当社推奨の最新機器を特別価格で提供。
不具合発生を未然に防ぎます。

ご購入いただいたパソコンの開梱・設置、インターネットへの接続設定等のサービスをご用意。
また、パソコン購入後１年間のサポートサービス（土日祝日含めた365日、9時〜21時対応）がついています。

障害対応
損害保険

セキュリティ
環境・資源

TKCのオンサイト保守サービス「」
は障害発生時には、迅速な出張サービスで対処。
損害保険もつき、パソコンの盗難や落下、火災による焼失等も全面支援。

「グリーンプログラム」
は買い替えで不要となるパソコンやプリンタを提携の専門会社が買い取りのうえ、安全・確実に処分できます。
データ消去ソフトも無償で提供しています。

パソコン
「購入時」
「運用時」
「買い換え時」
でお困りの点を一貫してサポートします！

9戦略情報

PX3

クライアントサーバシステム
ＰＸ３は、ＰＸ２の機能に加え、複数のクライアントパソコンからの同時入力、問合せを可能としたクライアントサーバ型のシステムです。
また、遠隔地にある事業所での分散処理も可能です。
さらに、機能強化されたデータセキュリティ機能により、内部牽制体制の構築を支援します。

社

支店

法令準拠

本

給与事務の合理化

VPN

充実したサポート体制

Citrix Presentation Serverを利用することで、遠隔地にある事業所にクライアントパソコンを配備し、複数事業所間での分散処理を行うことが可能です。
※別途アプリケーションサーバが必要になります。
Citrix Presentation ServerはWindows Vistaに対応していないため、遠隔地の事業所のクライアントパソコンにはWindowsXPをご利用いただきます。

データ管理機能の強化
PX2の機能に加え、登録したユーザごとに、アクセス可能な「部課の範囲」と「給与体系の範囲」を設定できます。
各ユーザは設定された範囲のデータ以外にはアクセスできなくなります。
ユーザ別アクセス権の登録

ＰＸ３

きめ細かなアクセス制限により、内部牽制を強化し、データの安全性を確保します。

万全なサポート体制
PX3導入にあたっては、株式会社TKCと「運用保守契約」をご締結いただきます（必須）。
基本サービスとして専用のヘルプデスクを設置し、システム運用に関する疑問点や操作に関するご質問を電話とFAXで受け付けています
（有償）。

10

ウィルス対策プログラムを無償で提供
TKCシステムをご利用いただくパソコンに、マイクロソフト社製の「Forefront（フォアフロント）」を搭載した「TKCウィルス対策プログラム」を無償でご提供しています。
特長 ❶ ネットワークのウィルス情報
インターネット上のウイルス発生状況をお天気マークで確認できます。

特長 ❷ このPCのウィルス対策「TKCウィルス対策プログラム」のパターンファイルの更新状況およびセキュリティホールの修正状況をいつでも確認できます。

特長 ❸ パターンファイルを自動更新
ブロードバンド環境をご利用の場合、最新パターンファイルの提供の有無を自動的に確認し、自動更新します。
日々増え続けるウイルスにも、いち早く対応できます。

大切な個人情報を守ります！

安心して、快適にパソコンをご利用いただけます！

システムの利用環境

ソフトウェア〔PX2・PX3〕

モデルⅠ
30人

登録可能社員数
給与体系登録数
部課登録可能数
支給項目数
控除項目数

ハードウェア〔PX3OS
MPU
メモリ
ハードディスク
ディスプレイ
（注2）

モデルⅡ
100人

PX2
モデルⅢ
500人
999体系
1,000部課
18項目
15項目

モデルⅣ
1,500人

モデルⅤ
999,999人

PX3
999,999人
999体系
1,000部課
18項目
15項目

（注1）
サーバ〕

Windows Server 2008(SP1)
Xeon 3GHz以上（注4）
4GB以上（注5）（注6）
10GB以上（データ領域は別途必要）
SVGA（800×600）以上（注3）
Windows Server 2003(SP1,SP2）
Xeon 3GHz以上（注4）
2GB以上（注5）

必要なソフトウェア：（注1）
ＰＸ３を遠隔地から利用する場合は、Citrix社システム製品が別途必要です。
対 応 す る Ｏ Ｓ：
（注２）64ビット版のOSには対応しておりません。また、日本語版Windowsのみ対応しています。
（注3）Windows Server 2003 R2にも対応しています。
動作可能スペック：（注4）PentiumⅢ 1GHz以上 （注5）
1GB以上 （注6）
システム利用状況により要求される容量が異なります。

ハードウェア〔PX2・PX3 クライアントパソコン〕
OS（注7）
MPU
メモリ
ハードディスク
ディスプレイ（注9）Windows 7（注8）Windows Ｖｉ
ｓｔａCore 2 Duo 2GHz以上（注11）Core 2 Duo 2GHz以上（注11）
4GB以上（注13）
2GB以上（注13）250MB以上（データ領域は別途必要）
SVGA（800×600）
HighColor（16ビット）以上

Windows XP（注10）
Pentium4 3.2GHz以上（注12）512MB以上（注14）

対 応 す る Ｏ Ｓ：
（注7）
６４ビット版については、Windows 7 にのみ対応しています。
６４ビット版の Windows Vista 及び Windows XP には対応していません。
また、日本語版 Windowsのみ対応しています。
（注8）
ＰX３が対応するWindows 7 のEditionはProfessionalおよびUltimateです。
（注9）
ＰX３が対応するWindows VistaのEditionはBusinessおよびUltimateです。
（注10）
ＰX３が対応するWindows XP のEditionはProfessionalです。
動作可能スペック：（注11）CeleronM 410（動作周波数：1.46GHz）と同性能以上 （注12）
PentiumⅢ 600MHz以上 （注13）
1GB以上（注14）256MB以上
TKC 戦略経営者システムの導入については、当会計事務所の専門スタッフ（OA コンサルタント）がご支援いたします。

〒162‐8585 東京都新宿区揚場町2‐1 軽子坂MNビル5F
TEL：0332355511
URL：http://www.tkc.jp/2011.03