2023

令和5年3月／発行

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公益社団法人

写真提供／理事

会員数

坂本 正志

秋景ー八條親水公園

センターを私たちのものとして考えます。

私たち会員は共に仲良く働きます。

センターを私たちの力でそだてます。

私たち会員はお互いに助け合います。

男／338人女／248人

合計／586人（令和5年２月末現在）

勉

新春に当たって理事長

田 中

は︑シルバー事業を進めるにあたっての基本であります︒このため︑会員の事ができるよう︑センター内に設置し皆 様 が 安 全・ 安 心 な 就 業 環 境 で お 仕

心に今 まで以上に啓 発 活 動や 見 守 りた﹁安全・適正就業推進委員会﹂を中さ ら に ︑会 員 の 皆 様 の 安 全 を 願 っ活動を進めて参ります︒て︑全会員の皆様にポケット版の﹁安全就業ハンドブック﹂や交通安全用の齢 者の交通 事 故や犯 罪 被 害が 多 く 発ステッカーの配付︑自転車安全運転講生していることから︑草加警察署と協ためのボランティア活動なども︑セン

今 後 も﹁ 会 員 の 皆 様 が 働 く 喜 び を新春にあたり︑一言ご挨拶を申し上分かち合えるセンター﹂︑そして﹁市定 を 結 び ︑交 通 事 故 防 止 活 動 や 犯 罪習の開 催など安 全就 業の徹 底や安 全

今 年 は ︑セ ン タ ー が 設 立 さ れ て か

民 の 皆 様 か ら 愛 さ れ ︑八 潮 市 に な く

被 害 防 止 活 動 な ど お 互いに 協 力 してターの活動には大切なものとなっておら︑ 年目の節目の年となります︒こてはならないセンター﹂︑そのようないくこととしました︒

げます︒会員の皆様には︑日頃よりシれ も 会 員 の 皆 様 の ご 尽 力 と ︑市 民 の魅力のあるセンターを目指して会員の今 年 は﹁ う さ ぎ 年 ﹂で あ り ま す ︒

対策に努めております︒また︑近年高皆様︑民間企業の皆様︑そして八潮市皆様とともに歩んで参りたいと思って﹁うさぎ﹂は跳躍することから︑センります︒

をはじめ県︑国︑関係機関の皆様のごおります︒会員の皆様には︑なお一層

タ ー に と っ て﹁ 飛 躍 の 年 ﹂ と な る よ

ルバー事業にご支援︑ご協力をいただ

支 援 ︑ご 協 力 の 賜 物 と 心 よ り 感 謝 申のご支援︑ご協力をお願い申し上げまう ︑よ り 多 く の 成 果 を 上 げ て 参 り た

潮市シルバー人材センター﹂となり︑︵2012年︶には﹁公益社団法人八シ ル バ ー 人 材 セ ン タ ー ﹂︑平 成︵1988年︶には﹁社団法人八潮市事業団﹂としてスタートし︑昭和 年を進めております︒今後も引き続き一の確保や就業拡大に向けた取り組み

業開拓の日﹂を設置するなど︑就業先増えております︒センターでは︑﹁就びをみせ︑市民の皆様からのご依頼がしては︑昨年度と比べ︑契約件数が伸一方︑今年度の事業の実績につきま願い申し上げます︒

で︑会員の皆様のご支援︑ご協力をおルバー 事 業 に 取 り 組 んで 参 り ま す の基本に︑役員︑職員が一丸となってシがら︑﹁安全第一﹂︑﹁健康第一﹂を員の皆様お一人︑お一人に寄り添いないと思っております︒また今後も︑会

年役 員 紹 介

理 事 長 田 中勉

副理事長 昼 間 操 男理理理理理

理事 鎌 田 すみ子

事 千 葉 賢事 大 山 秀 夫

事 臼 田 亘 子

事 小野寺

事 坂 本 正 志事 寺 嶋 進 勝悟

理事 関 根 孝 子中 野理事 天 野 惠 司兼事務局長

専務理事

監事 髙 橋登一曻

監−2−

き︑誠にありがとうございます︒

し上げます︒

す︒

周年を迎えることになりま結びに︑センターの限りない発展と年設立

人でも 多 くの会 員の皆 様に就 業 機 会

会 員 の 皆 様 の ご 健 勝 ︑ご 多 幸 を 心 よ

私 ど も の セ ン タ ー は ︑昭 和

す︒特に︑公益法人になってからは︑を 提 供 し て 参 り た い と 思って お り ま︵1983年︶７月に﹁八潮市高齢者﹁公益﹂という文字が示す通り︑仕事り祈念し︑新春にあたっての挨拶とさせていただきます︒

す︒

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勿論のこと︑地域からの信頼を高める

ま た ︑会 員 の 皆 様 の﹁ 安 全 就 業 ﹂を通して地域 社 会に貢 献 することは

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40第24号
令和5年3月／発行

令和5年3月／発行
第24号

日︵ 火 ︶︑﹁高齢者を交通事故や犯罪被害から守る活動に関する協定﹂の締結
令 和４年９月
草加警察署と標記の協定を締結しました︒
会 員の皆 様をはじめとする 高 齢 者 を 交 通 事 故や 特 殊
詐欺等の犯罪被害から守る
活 動について草 加 警 察 署 と安全・適正就業推進委員会

接 遇 研 修だきました︒﹁３密﹂月 ８ 日 木( ︑) 令 和 ５ 年 ２ 月 日
名の会を避けるため︑対面に水( に) 接遇研修を実施しました︒合計員の方に参加していた

令和４年今年度の安全・適正就業推進委員会では︑巡回指導やオンライン会議を含め５回にわたり︑安全就業について検討・指導しました︒

レビを使用したオンラよる研修ではなく︑テイン研修としました︒

参加した会員の皆さん

日︵金︵︶公財︶
いきいき埼玉主催﹁ 安 全就業はテレビ画面に映る講

７月月 日︵水﹁︶除草・植木就業現場の巡回指導﹂

要 請 活 動入っていました︒

師の話に真剣に聞き

月４日︵金︵︶公財︶いきいき埼玉主催﹁令和４年度推進大会﹂
出席︵オンライン会議︶

基準の運用について﹂

第1回 ﹁事故発生状況及び安全就業遵守義務違反取扱
第2回
第3回
第4回

安全・適正就業研修﹂
出席︵オンライン会議︶
日︵水︵︶公財︶いきいき埼玉主催﹁ 令 和 4年度安全就業指導者会議﹂
出席︵オンライン会議︶

第5回 ２月自転車安全運転講習

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令和4年 月 日︵金︶︑理事長︑副理事長︑がシルバー 人 材 センターにおいて行 われ ︑合 計１

人 材 セン タ ーへの 補 助 金 等−3−協力してまいります︒

会員拡大事業
会員拡大部会ではシニア健康体操会場での会員募集チラシの配布を行いました︒

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専務理事が八潮市長を訪ね︑来年度のシルバー
５ 名 の 会 員 が 参 加 し ︑安 全 な 自 転 車 の 乗 り 方 や

令 和 ５年２ 月 ８日︵ 水 ︶︑自 転 車 安 全 運 転 講 習・会員募集チラシのポスティングました︒シルバー人材センについ て の 要 請 活 動 を 行 い確 認していまし た ︒

市 か らの 補 助 を 受 けていま

後 も高 齢 者 が地 域 社 会の中事業展開などを踏まえ︑今で活躍できるよう︑補助金す︒センターの運営状況やで 講 習 を 行い ︑感 染 防 止 対対 策 の た め ︑密 に な ら ない策 を 徹 底 し た う えで ︑講 習や 新 規 業 務 について 特 段 の配慮をお願いしました︒

会 を 行いまし た ︒

よ うセンター 敷 地 内の屋 外

新 型コロナウ イルス 感 染ターの運営に対して︑国や交 通 ル ー ルについて 実 際に 自 転 車に 乗 り な が ら

また︑会員拡大事業については︑次のよう

１５・路線バス内広告掲示

広告放映

ネックスでの動画・八潮メセナ・ア

広告掲載

ジ﹂へのバナー・﹁市ホームペー・電柱広告掲示

な取組を実施しました︒

11１２２２1211

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１１０13令和5年3月／発行

第24号

顧客満足度アンケート報告書（お客様満足度調査）(1)調査目的
本調査は、民間・個人の発注者（お客様）に対して、会員の接客態度や仕事の出来栄え等お客様の満足度を調査し、サービスの向上・改善を目指すため、実施したものである。
(2)調査期間 令和５年１月(3)調査対象 令和４年12月分請求書送付の民間発注者(4)送 付 数 116通
(5)回 答 数 82通（70.68％）①接客態度・就業態度満足・やや満足を合わせると全体の75％を超え、全体の４分の３が満足感を得ている。一方で、２件（２.４％）が、やや不満・不満と回答している。
②服装・身だしなみはいかがでしたか
全体の概ね３分の２が満足・やや満足と回答し、３分の１は普通と回答している。
やや不満・不満の回答はなかった。
③仕事の出来栄えはいかがでしたか
約８割が満足・やや満足と回答し、それぞれ普通の回答数を上回っている。一方１
件が不満と回答している。
④今後もシルバーを利用したいと思いますか
約99％が今後も利用したいと回答し、利用したいと思わない回答はなかった。

会員アンケート報告書（会員満足度調査）(1)調査目的
本調査は、会員に対して、就業状態や仕事の満足度などを調査し、今後の就業開拓や魅力的なセンターづくりに役立てるため、実施したものである。
(2)調査期間 令和４年３月から令和４年４月まで(3)調査対象 令和４年３月末時点での登録会員(4)送 付 数 632名
(5)回 答 数 361名（57.12％）①現在の就業状態について令和３年度に比べ就業会員数・就業率共に増加し、約90％の会員が就業している。
◎就業中の会員仕事内容をどう感じていますか
48.３％の会員が満足・やや満足と回答しており、その割合は前年度より減少している。一方で、「やや不満」と答えた会員は増加し、約10％である。
◎未就業の会員
就業に結びつかない理由
令和３年度に比べ、「病気・加齢」を理由に就業に結びつかない会員が増加している。一方で、「希望する仕事が無い」と答えた会員は減少している。
②全体的な満足度を教えてください
全体の約91％の会員が普通以上と答えており、満足・やや満足は45.４％を占めている。一方、やや不満と答えた会員が令和３年度より増加し、不満と合わせて６.６％となっていることから、魅力的なセンターづくりのため、相談にはより細やかに対応する等、会員の不満解消に努める必要がある。

−4−令和5年3月／発行
第24号

シルバー派遣業務
シルバー人材センターでは︑適正就業を推 進するため︑シルバー派遣業 務を行っています︒派遣業務では︑請 負や委 任では対応できなかった﹁発注者の従業員との混在作業﹂や﹁指揮命令を受ける作業﹂が可能となりますのでこれにより就業の拡大を図りたいと考えております︒
現在︑当センターではスーパーでの品出し︑お惣菜のパック詰め︑事務所等の清掃などを派遣事業として行っております︒

自転車用ヘルメットの着用
改正道路交通法の施行により︑令和５年４月１日から自転車の運転者は年齢問わず乗車用ヘルメットをかぶるよう努めなければなりません︒交通事故にあった際のヘルメットの着用により死亡する割合が半減する︵警視庁ＨＰ︶ことから︑自転車に乗る時は自転車用ヘルメットを着用しましょう︒

高齢者ふれあいの家﹁カフェしおどめ﹂

高齢者ふれあいの家は︑地域における社会的孤立を防止し︑心身の健康維持や介護予防のため︑健康づくりや生きがいづくりなどの趣味活動などを行う︑高齢者の交流の場です︒
お一人でも︑是非お寄りください
毎週月曜日・水曜日の午後１時から
日時 …
４時まで︵祝日を除く︶
会場 八潮市シルバー人材センター内…
048 ︱995 ︱5817
問い合わせ …
1人100円
利用料金 …

安全就業ハンドブックの活用

会員の皆様の安全就業を推進するため︑携帯用の安全就業ハンドブックを活用してください︒
ハンドブックには︑安全就業の心得の他︑就業に関係するケガの予防策など︑役立つ情報がわかりやすく掲載されています︒
就業時及びセンター来訪時には携帯し︑常に安全就業を心掛けてください︒−5−令和5年3月／発行

インボイス制度

会員の皆様が就業した対価として受け取る配分金−6−

事故にあってしまった際の対応

詳しいことはシルバー人材セン
ター事務局までお問い合わせください。☎048-995-5817

10％︶を含んでいま

就業途上または就業中に熱中症にかかった場合に見舞金を請求できます。
（１）通院加療 5,000円（２）入院（1泊2日）
見舞金 3万円（３）入院（2泊3日以上）
見舞金 5万円（４）死亡見舞金 10万円

は︑賃金ではないので消費税︵●熱中症見舞金制度す︒ただし︑派遣就労の方は賃金ですので︑消費税をンボイス制度︶﹂が導入され︑派遣就労の会員を除

2．
団体賠償責任保険
就業中に誤って他人の財物等を壊してしまった場合、保険で賠償できる場合があります。

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センターが提供した業務の場合はすぐに申し出てください︒

き︑就業会員全員が税務署に﹁適格事業者登録﹂を行

１．
団体傷害保険
就業途上または就業中にけがをした場合、医療機関での治療が終わった後に一定額の保険金を請求できます。
（１）保険金① 通 院日数に対して１日あたり3,000円。
但し、90日間が上限。
② 入 院日数に対して 1日あたり5,000円。
但し、180日間が上限。
③死亡または後遺障害に対して上限900万円。
以上の保険に加入しております。
（２）適用範囲
就業中または就業途上でのケガのため仕事を休み、治療のため入院や通院をした日数に応じ保険が適用となります。就業が可能になってからの治療、自動車やバイクの運転中のケガは保険の適用外です。

含みません︒

まず︑会員本人の健康保険証を使って治療をしていたわなければなりません︒この手続きを怠るとセンター●団体保険

就業中や就業の行き帰りにおだきます︒治療がすべて完了してからの保険の請求手が負担する消費税が大幅に増えることとなり︑センシルバー人材センターでは会員の方が安心して働けるよう各種保険制度に加入しています。

月１日から﹁適格請求書等保存方式︵イ続きとなります︒ただし︑自動車やバイク等の運転中ターの運営に支障をきたします︒詳しくは︑今後セン

熱中症見舞金制度

令和５年や︑仕事に復帰してからの通院は︑原則対象外となりターから会員の皆様にお知らせします︒

団 体 保 険ける事故等で﹁ケガ﹂をしたます︒

保険制度の紹介

第24号

令和5年3月／発行
第24号

事務局からのお知らせ

新型コロナウイルス感染症対策
これまで様々な場面でマス日以クの着用を求められてきましたが︑国は︑本年３月
降︑マスク着用の考え方については個人の判断を基本とし︑本人の意思に反してマスクの着脱を強いられることがないよう配慮を求めています︒
一方で︑高齢者など重症化リスクが高い方については︑医療機関を受診する時︑医療機関や高齢者施設などへ訪問する時︑混雑した電車・バスに乗車する時は︑マスクの着用が効果的であるとして推奨しています︒
更に︑医療機関や高齢者施設などについては︑利用者や従業員にマスクの着用を求めることを認めています︒

仕事を発注するにあたって●仕事をする会員と仕事を依頼した方との間には︑雇用関係は発生しません︒●会員は臨時的︑短期的に働くことになっていま すので︑交 代で就 業 します︒
● 高 齢 者の安 全 に配慮して危険︑有害 な 仕 事 はお 請
し か ね るこ と があります︒

会員がシルバー人材センターで働く場合は …
● 会 員は引 き 受 けた仕 事 を 完 成︑または遂行し︑働いた仕事の内容に応じて﹁配分金﹂を受け取ります︒● 会 員は︑公 平な就 業 機 会 を 得るために︑通常ローテーションにより就業します︒●センターから提 供された仕 事は︑雇用ではないので︑労災 保 険 等は適 用されません︒
万一事故が発生した場合は︑シルバー団体傷害保険等で対応します︒

サークル会員募集● 手工芸のサークルに入りたい方を募集していま す ︒興 味のある方はセンター事務局までご連絡ください︒●センター内には﹁ 会 員 作 品 展 示コーナー﹂を 設 置し︑広 く 会 員の皆さんにご覧いただいております︒

事務局からのお知らせ●取次所について市内5か所に取次所の設置を行っております︒
取次所では会員の入会に関する資料の設置や配布︑センター広報紙の配布などの業務を行います︒●会員登録情報変更について
住所︵一時的なものを含む︶・電話番号・携帯電話番号・ＦＡＸ番号・緊急連絡先・健康状態等︑会員情報に変更があった場合は︑遅滞なくセンター事務局までご連絡ください︒

−7−13

第24号
令和5年3月／発行

佐藤勝利

水谷孝治

明山郷子

細谷清貴

金子サツ樽川ケイ鈴木憲一

田中さよ子

正志

部会員

千葉賢一

部会員

鎌田 すみ子

部会員

関根孝子
正子

末永明

草野

トヨ安武

常子

湯浅弘孝

加藤耕造

鈴木義秋

小磯忠夫

倉本和造

大城正則
見角進

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就業会員の募集

坂本

植木の手入れ︑除草作業及び毛筆あて名書きの仕事をしたい方を募集しております︒興味のある方は事務局までお電話ください︒

大山

三年越しとなった新型コロナウ
イルスも第八波を数え︑社会経済に多大な影響を与えています︒このような中︑マスクの着用は基本的に個人の判断となりました︒また︑季節性インフルエンザと同等の﹁第五類﹂に引き下げる等の報道がありますが︑気を緩めることなく︑日常生活を送りたいと思っています︒

副部会長

会員表彰

英子

︵広報部会︶

曻よし茂木

山下

センターでは﹁表彰規程﹂に基づき︑長年にわたり就業した 名の方を表彰しました︒
今後も会員の皆様の模範となるよう頑張ってください︒小野寺政美
福島祐己子
畑幸子
倉造

宮崎賢一郎

護
大山松谷
太田

ゴールド会員の紹介

様部会長

正会員として引き続き事業の発展に寄与した方に対し︑会員の模範として位置付けることを目的とし︑正会員として︑ 年以上引き続き在籍している方を対象としております︒令和4年度に新たにゴールド会員となった7名の方を紹介します︒

医療法人社団大志会
今井歯科

様

氏名

役職

敬称略

敏正

賛助会員の紹介

株式会社
武蔵野銀行八潮支店

様

敬称略

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名取

シルバー人材センター事業の趣旨に賛同してくださった賛助会員の方をご紹介させていただきます︒

社会福祉法人
八潮市社会福祉協議会

広報部会

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