ジェンダーセンター年次報告書 2022

CONTENTS●年次報告書の刊行にあたって・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2■特別講義・講演会「キャンディダ・ロイヤルと性の革命」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6「企業トップの考えるダイバーシティ・マネジメント」
・・・・・・・・・・・・・・・9■シンポジウム「ファッションにおける失敗—ジェンダー、そしてデザインの否定芸術」
・・・・・・ 1 4「科学の世界をフェミニズムがひらく？―フェミニズム科学論の可能性と課題」
・・・ 1 8
■他機関との連携・協力
後援「国際日本学部特別講義 全 5 回『ケアとジェンダー』」
・・・・・・・・・・

23■研究プロジェクト
A「企業のダイバーシティ推進の実態調査」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2 6
B「欧州におけるファッション（服飾流行）とジェンダー表象に関する考察」
・・・・・2 7
C「生殖技術の進展と女性アスリートのライフコース変容」
・・・・・・・・・・・・ 2 8D「ジェンダー・ノンコーフォーミングをめぐるパフォーマンス・アートの電子アーカイブ化」
・・・・2 9

■業績一覧
ジェンダーセンター運営委員業績一覧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 1●ジェンダーセンター運営委員一覧、ジェンダーセンター運営委員会会議録・・・・・3 6●編集後記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3 71

ジェンダーセンター年次報告書 2022

年次報告書の刊行にあたって世界経済フォーラム（WEF）が毎年実施している「Global Gender Gap Report」（世界男女格差報告書）の 2023 年版が昨年 6 月に発表され、日本のジェンダーギャップ指数は 146カ国中 125 位と、2006 年の同調査公表開始以来最低ランクに転落しました。ジェンダー平等や女性活躍といった掛け声は各所で聞かれるものの、実態は伴わず日本社会における男女格差は一向に改善されていない状況であることが示される形となりました。
このような閉塞的な状況を容易に解決することはできませんが、ジェンダーやセクシュアリティにとらわれない公正な社会の実現を目指すべく発足した本センターにおいては、学内外に向けジェンダーに関連する研究プロジェクトの実施や、学術的な知識の伝播を意図した啓蒙活動を通して、より積極的にその責務を果たしていくことが求められていると自覚しなければなりません。
今年度の活動を振り返りますと、歴史的、科学的な観点からのフェミニズム理論の再考に関する研究会、企業経営や産業構造におけるジェンダー問題を扱った企画、ケア労働から見たジェンダーについて考える会の計５つを対面形式（一部オンライン）で開催いたしました。
まず、今年度最初の企画としては、6 月に『キャンディダ・ロイヤルと性の革命』と題して、女性蔑視の象徴として捉えられることが多いポルノグラフィについて再考する機会を提供しました。登壇者には、1960 年代から 70 年代にポルノ女優として活動し、1980 年代に映画制作側に転じてフェミニスト的ポルノ映画の制作会社を起業したキャンディダ・ロイヤル(Candida Royalle, 1950-2015)氏の研究に携わり、来春伝記を刊行予定のジェーン・カメンスキー教授をお招きし、ロイヤル氏の取り組みを振り返りながら 1960 年代以降のいわゆる「性の革命」とは何であったのかを立体的に理解し、フェミニズムとポルノグラフィの真の関係性を問い直すことを試みました。続く 10 月には、今回でシリーズ 7 回目となる『企業トップの考えるダイバーシティ・マネジメント』、11 月には、『ファッションにおける失敗—ジェンダー、そしてデザインの否定芸術』を開催し、企業組織内や、産業界におけるジェンダー問題を中心に議論を行いました。前者においては、“ダイバーシティ・マネジメント”に積極的に取り組む企業のトップとして、MPower Partners ゼネラル・パートナーのキャシー松井氏と、コモンズ投信株式会社 代表取締役社⾧ 兼最高運用責任者の伊井哲朗氏をお招きし、経営者としての目線で女性活躍をはじめ人材多様性を促進する意義や課題について忌憚のない議論が展開され、後者では、ニック・リーズ＝ロバーツ氏を招聘して、デザイナーやクリエイティブ・ディレクターとブランドとの間の権力闘争や緊張、デザイナーとブランドとの間の適合と不適合の問題についてジェンダーの視点から考察を行いました。
また、12 月には『上野千鶴子先生特別講義（全 5 回）
「ケアとジェンダー」』を後援し、日2

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本における女性学の第一人者でベストセラー『おひとりさまの老後』などの著作がある上野千鶴子先生をお迎えして、「ケアとジェンダー」の問題を考えました。そして、今年度最後は、『科学の世界をフェミニズムがひらく？―フェミニズム科学論の可能性と課題』をテーマに、現代の科学においてなぜフェミニズムの視点が重要なのか、哲学、人類学、社会学の三つの学問分野から議論し、「フェミニズム科学論」の可能性と課題について広く検討する企画をオンラインで実施いたしました。
以上の通り、今年度は対面を基本として全イベントを滞りなく実施することができました。これもひとえにセンターの活動を日頃から支えてくださっている学部内外の運営委員の先生方や、学部事務スタッフの服部さん、専門事務スタッフの臺さん他、関係各位のご尽力の賜物であると存じます。皆様のご支援やご協力に深く感謝申し上げます。また、当センターの活動に関心をお示しくださり、イベントにご参加くださった皆様に対しましても、心からお礼を申し上げます。
今後も当センターの活動がさらに有意義なものとなるよう励んで参ります。どうぞよろしくお願いいたします。

2024 年 2 月 29 日
明治大学情報コミュニケーション学部ジェンダーセンター⾧
牛尾奈緒美

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特別講義・講演会

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講演する松井氏

講演する伊井氏

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牛尾ゼミ一同と、（前列左から）伊井氏、牛尾教授、松井氏

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シンポジウム上映会

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2024 年 1 月 18 日（木）18：00～20：0018

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他機関との連携・協力

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研究プロジェクト

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A「企業のダイバーシティ推進の実態調査」

牛尾 奈緒美

今年度は、ロータリー国際大会がメルボルンで 5 月 28 日から 5 月 31 日まで開催されることに伴い渡豪し、現地に集う各地区ロータリーに所属する企業経営者や組織運営者と懇談、意見交換する機会を得て、各組織におけるダイバーシティ推進の実態や、現地社会の人種や性別等の多様性が経済発展に寄与している状況を見聞・視察することができた。また、ダイバーシティ推進に積極的に取り組む大手日本企業数社に対して大規模な従業員意識調査を実施し、回答をもとに実証研究を行い学会での発表や学術論文の執筆を行った。
具体的には本研究は、組織制度と人事慣行が包摂風土に与える影響とそれらに対する経営トップや職場上司のダイバーシティ・インクルージョン推進行動（D&I 行動）の調整効果を、1131 名に対するアンケート調査結果にもとづき検証するもので、その結果、包摂風土の形成には、経営トップや職場上司のダイバーシティ推進行動に関係なく、ダイバーシティに関連した人事慣行が重要であること、経営トップの D＆I 行動は、組織制度や人事慣行の在り方とは独立的に、包摂風土の形成にとって重要であるということ、経営トップの D＆I 行動は組織制度の効果を高め、職場上司の行動は人事慣行の効果を高めること等が明らかになった。複数の企業で経年的に従業員意識調査の結果を蓄積してきており、今後も引き続き実証的な研究を行っていくことを計画している。さらに海外での知見やネットワークの構築も含め、多元的な研究につなげられるよう考えていきたい。

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B「欧州におけるファッション（服飾流行）とジェンダー表象に関する考察」

高馬 京子

本プロジェクトでは、その時代のジェンダーをめぐる課題とも密接に関係しているといえるファッションとファッションを通して構築されるジェンダー・アイデンティティについて、フランスを中心に欧州におけるファッションに焦点をあて考察をおこなった。
ファッションはジェンダーをめぐる問題を映し出すと同時に、内在化しているその社会のジェンダーにかかわる問題を明るみにだし時には社会変革を起こす力ももつものである。
そのようなファッションとジェンダーをめぐる課題の関係性について社会的背景と関連付けて検討することを研究課題とする中、本プロジェクトとしては、その基礎研究として、歴史的変遷について考察をおこなうこと、また現代の欧州のファッションとジェンダーの関係について明らかにするため、講師に仏・ソルボンヌ・ヌーヴェル大学メディア・文化・コミュニケーション学部教授のニック・リーズ=ロバーツ氏を招き、2023 年 11 月 9 日、駿河台キャンパス・グローバルホールでシンポジウム「ファッションにおける失敗—ジェンダー、そしてデザインの否定芸術」を実施した。
元来、フランスのファッション実践に着目しても、宮廷社会におけるファッションの実践、19 世紀におけるブルジョワジー台頭の中で、男性の富の象徴として女性が記号的消費を実践しファッションを身に纏う行為、20 世紀の女性解放の動きと呼応して提案されるファッションなどが挙げられるがキーワードはエレガンス（上品さ）またグラマラスなどが使われていた。しかし現代ファッションの傾向として講演会報告でも記したように招聘したリーズ=ロバーツ氏は、現在のファッションについて「失敗」をキーワードにジェンダーやセクシュアリティ、クイアネス、人種等の文化的アイデンティティの問題と関連付けながら議論を提示した。その結果、現代のラグジュアリー・ファッションの傾向の中にデザイン面の「失敗」として、元来「エレガント」であった西洋の規範的な美意識をくつがえすものとしてみなされるとても醜いという意味をもつ「ファグリー“fugly”」という言葉や「かわいい」という特徴が多くみられる様子を提示した。このように、それまでとは異なり、ファッションを通して構築されるアイデンティティの多様化の傾向がみられる時代に、その多様性を映し出しつつも、その変化をファッションそのものが先導していく様子も伺えた。ファッションを通して提言されるジェンダー・アイデンティティを通してその時代、社会が抱えるジェンダーをめぐる課題が映し出され、かつそれを提言し推進されることが見受けられた。今後の研究課題としては、それらを日本で受容するときに、どのような意味作用がもたれたのかについて検討していく予定である。

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C「生殖技術の進展と女性アスリートのライフコース変容」

竹﨑 一真本研究プロジェクトでは、スポーツ科学をフェミニズム視点から分析する「フェミニズム・スポーツ科学論」を手掛かりに、三つの事例について研究を行った。
第一の事例は、女性アスリートの月経管理アプリである。2021 年に日本国内で女性の健康管理を行うテクノロジー「フェムテック」が注目を集めて以降、スポーツ界でも関心が高まっていた。なかでも月経管理を行うアプリは、チームマネジメントの重要な手段として認識され始めている。本研究では、スポーツ界における月経管理アプリに関するメディア言説の分析を行うとともに、実際に使用しているチームの監督へのインタビューを行った。その成果を、科学技術社会論学会の学会大会にて報告した。
第二の事例は、女性アスリートの卵子凍結である。女性アスリートの平均引退年齢は、男性アスリートに比べて早く、その背景には妊娠・出産という女性特有のライフコースがあるとされている。女性アスリートの持続可能なキャリア支援は、今日のスポーツ界において喫緊の課題である。そうしたなかで注目されているのが卵子凍結である。欧米におけるいくつかのスポーツ団体では、所属するアスリートが卵子凍結にアクセスしやすいような制度作りを行っている。そこで本研究では、欧米と日本のスポーツ界における卵子凍結をめぐる状況を整理し、欧米と日本の差異を分析した。その成果は、スウェーデンのウプサラ大学とのオンライン研究セミナーにて報告した。
第三の事例は、スポーツ科学におけるテストステロンである。テストステロンは一般的に「男性ホルモン」と呼ばれ、男性をより逞しくする物質として考えられている。ところが、近年の運動生理学などの研究分野では、テストステロンは必ずしも筋肥大に好影響を与えないとする指摘がなされるようになった。また近年ではテストステロンをめぐる言説が、男性身体ではなく、トランスジェンダーや高アンドロゲン症の女性身体をめぐる問題と強く関連付けられている。そこで本研究では、スポーツ科学におけるテストステロンの認知に関する歴史を整理し、トランスジェンダーや高アンドロゲン症問題とどのように関連付けられるようになったのかを分析した。その成果は、日本スポーツ社会学会の研究セミナーにて報告した。

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D「ジェンダー・ノンコーフォーミングをめぐるパフォーマンス・アートの電子アーカイブ化」

大島 岳1990 年代から 2000 年代にかけてのアート・パフォーマンス、なかでもドラァグ・クィー
ンパフォーマンスは、日本の HIV/エイズアクティヴィズムを中心としたクィア・アクティ
ヴィズムにおいて重要な役割を果たしてきた（大島 2023）。なかでもメディア・アーティス
ト集団ダムタイプを結成した古橋悌二は、1986 年からニューヨークでドラァグ・パフォーマンスをはじめ、帰国後 1989 年から京都でクラブイベントをシモーヌ深雪とはじめ、自身の HIV 陽性判明以後アート・アクティヴィズムを実践し、鑑賞のアートではなく社会の変革をめざしいくつもの実験的な試みを行ってきた。先行研究では、古橋やダムタイプの表象分析や解説は多数あるが、その後古橋の遺志や想いが、どのように継承され、ネットワークを広げながらアクティヴィズムとしてアートが展開されてきたかの解明は、現在でも課題として残されている。
本研究では、古橋と親交があった東京を中心に活動するパフォーマンス・アーティストに焦点を当て、バイオグラフィーからジェンダー・ノンコーフォーミングと表現についての記録を保存し分析を行う。そのうえで、ジェンダー／セクシュアリティをめぐる日本社会の課題に対し、社会の周縁に置かれた者がどのように苦悩や希望を表現し他者とつながり、どのようなメッセージを発してきたかという個人に立脚した社会学的研究を行うことを目的とする。そのキックオフとなる本年度は、科研で行っている生活史の聞き取り調査と併行し、これまでの作品を収めたメディア（VHS ビデオテープ）や紙媒体のフライヤー等が 30 年近く経過した現在、劣化ないし消失を防ぐ目的で、電子化をおこない基礎資料の一部整備を行なった。
研究成果の一部の発表として、オーストラリアのメルボルンで行われた XX ISA World
Congress of Sociology において、2023 年 6 月 29 日に研究発表を行なった。また、拙著『HIVとともに生きる――傷つきとレジリエンスのライフヒストリー研究』(2023 年 11 月 29 日発行)および Gaku Oshima, 2023, ”Societal Envisioning of Biographical AIDS Activism
among Gay People Living with HIV in Japan, ” Historical Social Research, 48(4) 304-329.に研究成果の一部を発表した。

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業績一覧31

ジェンダーセンター年次報告書 2022＊＊＊論文＊＊＊
牛尾奈緒美, 2023, 「コーポレート・ガバナンス改革におけるダイバーシティ推進の意義と企業内の価値創出のメカニズム」『日本経営学会誌』第 53 号（経営学論集第 93 集）2023
年 7 月, pp.74-83.
牛尾奈緒美, 2023, 「組織制度と人事慣行が職場の包摂風土に与える影響―ダイバーシティとインクルージョン推進行動の調整効果―」(2023)牛丸元・高木俊雄・牛尾奈緒美『ビジネス科学研究』(12),pp.21-30.
Shimada, Go. 2023, "Is Kaizen Effective in Developing Countries? The Universality andDistinctiveness of Kaizen." Journal of International Development Studies 31 (3): 9-20.
https://doi.org/10.32204/jids.31.3_9.
竹﨑一真, 2023, 「創られる理想、作られる身体：私たちはどのようにボディ・プロジェク
トへと向かうのか」『ゆさぶるカルチュラル・スタディーズ』（稲垣健志編）北樹出版．
竹﨑一真, （近刊）, 「『SNS』はアスリートが作る？」『スポーツで社会学する』（石岡丈昇・山本敦久編）有斐閣．
竹﨑一真, （近刊）, 「健全な身体に健全な精神は宿らない？」『スポーツで社会学する』（石岡丈昇・山本敦久編）有斐閣．
Gaku, Oshima. 2023, “Societal Envisioning of Biographical AIDS Activism among Gay
People Living with HIV in Japan,” Historical Social Research, 48(4): 304-329.
https://doi.org/10.12759/hsr.48.2023.49
Takeshi, Miwa. Masazumi, Yamaguchi. Tomoko, Ohtsuki. Gaku, Oshima. Chihiro,Wakabayashi. Sachiko, Nosaka. Kanna, Hayashi. Yuzuru, Ikushima. Masayoshi,Tarui. 2023, “Associations between Drug Use and Sexual Risk Behaviours among
Men Who Have Sex with Men in Japan: Results from the Cross-Sectional LASH
Study,” International journal of environmental research and public health, 20(13).
＊＊＊著書＊＊＊
牛尾奈緒美, 2023, 序文『デジタル社会の多様性と創造性』田中洋美・高馬京子・高峰修編
著（明治大学出版会発行）丸善出版.
Shimada, Go. 2023, "Does Aid Make Africa Resilient?: Disasters’ impacts on economic
growth, agriculture, and conflicts. ." In Reconsidering Resilience in African Pastoralism

Toward a Relational and Contextual Approach, edited by Shinya Konaka, Peter D.
Little and Greta Semplici. Kyoto: Kyoto University Press and Trans Pacific Press.
島田剛, 2024, 「第 1 章 援助でアフリカはレジリエントになるか？― 気候変動による災害が経済成⾧、農業、紛争に与える影響」湖中真哉、ピーター・リトル、グレタ、グレタ・
センプリシ編『レジリエンスは動詞である：アフリカ遊牧社会からの関係／脈絡論アプローチ』京都大学出版会（上記、書籍の日本語版）

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大島岳, 2023, 『HIV とともに生きる――傷つきとレジリエンスのライフヒストリー研究』
青弓社.
大島岳,（近刊）, 「伝わることば―エイズ・アクティヴィズムにおける「手紙」（仮題）」,
好井裕明他編『ボーダーとつきあう社会学』風響社.
大島岳・久保優翔, （近刊）, 「グローバル東京をクィアする――週末に新宿二丁目で働く（仮題）」, 堀川祐里編『労働環境の不協和を乗り越える――労働と生活のジェンダー分析（仮題）』晃洋書房.
＊＊＊コラム・エッセイ・取材記事・講演録等＊＊＊＊
Shimada, Go, 2022, "Food aid is not helping Africa’s struggle with climate change: whatwould? ." Economy, Land & Climate Insight. https://elc-insight.org/food-aid-is-nothelping-africa-cope-with-climate-change-what-would/.
島田剛, 2023, 「書評「山形辰史著（2023）『開発経済学 ― グローバルな貧困削減と途上国が起こすイノベーション』、中央公論 ― 開発協力大綱の「現実」とどう向き合うか」、『国際開発研究』第 32 巻第 2 号 pp.71-75.
佐藤仁・⾧畑誠・牛久晴香・島田剛, 2023, 「国際開発学会 第 33 回全国大会プレナリーシンポジウム グローバル危機にどう向き合うか : 国際開発学の役割」、『国際開発研究』
第 32 巻第 1 号 pp.83-94.
大島岳, 2023, 「文献紹介 多賀太（著）ジェンダーで読み解く男性の働き方・暮らし方――
ワーク・ライフ・バランスと持続可能な社会の発展のために――」家族社会学研
究 35(1) :92-92.
大島岳, 2023,「文献紹介 千代田区地域振興部国際平和・男女平等人権課著『千代田区女性史（1996～2020）』」総合女性史研究 40.
＊＊＊学会発表・報告＊＊＊牛尾奈緒美, 2023, 「ダイバーシティマネジメント行動が包摂風土や制度認知に与える影響」
牛丸元，高木俊雄，牛尾奈緒美『ビジネス科学学会全国大会』2023 年 6 月 17 日, 明治大学駿河台キャンパス.
竹﨑一真, 2023, 「テストステロンの科学はどこへ向かうのか―多様化・多義化する「男性的」な物質の社会学－」日本スポーツ社会学会研究委員会主催研究セミナー, 2023 年
12 月 17 日, オンライン開催．
竹﨑一真，2023，「女性アスリートのチームマネジメントと月経管理をめぐる ELSI」日本
科学技術社会論学会学会大会, 2023 年 12 月 10 日, 大阪大学.
Takezaki, Kazuma, 2024, ‘The study of the Discourse on Egg Freezing Technology inSports’ “Thoughts on Technology for Women’s Bodies in Aging Societies-But whosebody are we talking about?” The JSPS Grants-in-Aid for Scientific Research Online33

ジェンダーセンター年次報告書 2022

Seminar, 20th February 2024.
Gaku, Oshima, 2023, “Words” that Communicate: Queer Performances as Public Health

Activism, XX ISA World Congress of Sociology, 2023 年 6 月 29 日, Melbourne
Convention and Exhibition Centre.
Gaku, Oshima, 2023, Continuing to Face the Unpredictable: Fukushima as a City

Laboratory for a New Way of Life XX ISA World Congress of Sociology, 2023 年 6 月30 日, Melbourne Convention and Exhibition Centre.
大島岳, 2023, 「災禍とオーラルヒストリー（2）――新しい生き方に向けた小高の社会構想をめぐる声の力」第 21 回日本オーラルヒストリー学会大会, 2023 年 11 月 12 日, 琉球大学.
戸ヶ里泰典・井上洋士・高久陽介・大島岳・阿部桜子・細川陸也・塩野徳史・米倉佑貴・片倉直子・山内麻江・河合薫・井上智史・関由起子・若林チヒロ・大木幸子, 「HIV 陽性者に対するうつ傾向に対するソーシャルサポートネットワークの関連性」第 37 回 日
本エイズ学会学術集会・総会, 2023 年 12 月 3 日, 京都リーガロイヤルホテル.
戸ヶ里泰典・井上洋士・高久陽介・大島岳・阿部桜子・細川陸也・塩野徳史・米倉佑貴・片倉直子・山内麻江・井上智史・河合薫・関由起子・若林チヒロ・大木幸子,「HIV 陽性者におけるうつ傾向に対するスティグマの認知およびソーシャルサポートの関連性」
第 37 回 日本エイズ学会学術集会・総会, 2023 年 12 月 4 日, 京都リーガロイヤルホテル.
加藤力也・大島岳・牧原信也・生島嗣「HIV 陽性者のための就職支援セミナーに関する考察」第 37 回 日本エイズ学会学術集会・総会, 2023 年 12 月 4 日, 京都リーガロイヤルホテル.
大島岳・加藤力也・牧原信也・生島嗣, 「コロナ時代に求められる新たなピアサポートに向けた取組み」第 37 回 日本エイズ学会学術集会・総会（京都） 2023 年 12 月 4 日, 京都リーガロイヤルホテル.
＊＊＊メディア出演・講演等＊＊＊
牛尾奈緒美, 2024, 「企業組織における人材の多様性推進と女性活躍の重要性について」(2024)税理士会四谷支部主催新年講演会, アルカディア, 2024 年 1 月 22 日, 13 時～15時 30 分.
牛尾奈緒美, 2023, 特別講義「企業トップの考えるダイバーシティ・マネジメント：ＭPowerPartners ゼネラル・パートナー キャシー松井氏、コモンズ投信㈱代表取締役社⾧兼最高運用責任者 伊井哲朗氏」企画・ファシリテーター, 明治大学駿河台キャンパスリバ
ティタワー1156 教室, 2023 年 10 月 23 日, 13 時 30 分～15 時.
牛尾奈緒美, 2023, パネルディスカッション「地域の創生 中国・四国 G1 サミット：G1 の考える中国四国の未来～政治・経済・教育・メディアの側面から考える」全大会におけ34

ジェンダーセンター年次報告書 2022

るモデレーター『第 3 回 GI 中国・四国サミット in 松江』2023 年 9 月 23 日, くにびきメッセ(松江市).
牛尾奈緒美, 2023, ラジオ出演「見事なお仕事」（TBS ラジオ）社会課題を考えるきっかけに。
大学生がつくったのは「“地域のためになる”公共喫煙所」, 2023 年 9 月 9 日, Podcast：
見事なお仕事『二子玉川の喫煙所の秘密』https://www.tbsradio.jp/articles/74911/

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ジェンダーセンター運営委員一覧〇委員⾧
牛尾 奈緒美〇副委員⾧
宮本 真也〇学部内運営委員
施利平
高馬 京子
島田 剛
竹﨑 一真
大島 岳
〇学部外運営委員
高峰 修（政治経済学部）〇学外運営委員
出口 剛司（東京大学）
細野 はるみ（名誉教授、元ジェンダーセンター⾧）

ジェンダーセンター運営委員会会議録
第 1 回運営委員会

2023 年 6 月 21 日

第 2 回運営委員会

2023 年 10 月 31 日
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ジェンダーセンター年次報告書 2022

編集後記
世の中の状況は、あるときから常に「危機」である。コロナ禍がややおさまったかと思えば、ロシアによるウクライナへの侵攻から２年もたち、ハマスによる攻撃をきっかけとして開始されたイスラエルとの戦闘状態は、特にパレスチナのガザ地区の住民に対する非人道的な状況は深刻を極めている。そして、危機において犠牲になるのは、子どもであったり、女性であったりすることが多い。私たちのセンターのアクチュアリティは、これらの問題にも一つの視角をもたらすことでもあるだろう。そういった取り組みができないか、今後、考えていきたい。
ジェンダーセンター運営委員・副センター⾧ 宮本真也

コロナの影響ですべてオンラインでしかできなかった講演会、研究会などのイベントが今年は本格的に対面でできるようになった。これにより、対面で集い講演を聞き直接登壇者に質問ができる、という昨今あたりまえではなくなっていたことが「あたりまえのもの」として戻ってきてその大切さを再認識させられた。それでも遠方でも気軽に参加できるオンラインの講演会、研究会などの意義もあるだろう。このように、対面、オンラインという二つのやり方を駆使しながらこれからもジェンダーセンターの活動をより発信できればと思う。
ジェンダーセンター運営委員 高馬 京子

今年度は新型コロナ感染症が５類になったことで、対面のイベントがメインとなりました。海外から招聘した先生の講義も 2 件あり、以前とほぼ同様になったと思います。
実施されたどのイベントも開催主旨について関心の高い学生が多く参加しており、「ジェンダーに留まらず社会に存在するさまざまな差異や多様性への気づきを促し真の共生社会の誕生に寄与（ジェンダーセンターHP「センター⾧ご挨拶」より）」するための活動となっていたのではないかと感じています。ご登壇いただきました皆さま、運営委員の先生方、参加者の皆さまに、深く感謝申し上げます。
来年度も、一層深化した研究が参加者の気付きを促す機会となる、そのための一助になれるよう運営を続けて参ります。
ジェンダーセンター事務局

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ジェンダーセンター年次報告書（2023 年度）● 2024 年 3 月 31 日発行● 編集・発行 明治大学情報コミュニケーション学部ジェンダーセンター● 印刷 株式会社プリントパック