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ＪＲ総連通信
２０２２年４月１５日 №１５４４
全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連） http://www.jr-souren.com

ＪＲ総連・ＪＲ西労

ＪＲ総連推薦議員懇談会・共同代表へ「ＪＲ西日本における定期運転適性検査の実情について」陳情

ＪＲ総連とＪＲ西労は 4 月 14 日、ＪＲ総連推薦議員懇談会共同代表
に対して、ＪＲ西日本における定期運転適性検査の実情について陳情書を手交しました。
ＪＲ西日本では過去３年間、３支社に集中し、１００名を超える乗務員が定期運転適性検査でＳＤ判定（合格基準に達していない）となり、乗務員から配置転換となっています。この数字はＪＲ他社比でも異常に突出しており、再検査についてもＪＲ他社と異なることから、この間、労使議論に努めてきましたが、実態は一向に変わりませんでした。
職場では「なぜ急にＳＤ判定が増えたのか、次は自分かも知れない」など、会社の不可解な実情に対して心理的に不安を覚える乗務員が増えています。会社に対して不安な気持ちを抱えながら乗務することは福知山線脱線事故の背景とも結びつくため、私たちは職場の声に基づき、少しでも不安を解消するために今回の陳情に至りました。
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第 2 部 基本構想

第 2 部 基本構想
第１章 基本構想策定の趣旨
羽村市は、「～ひとに心 まちに風～ いきいき生活・しあわせ実感都市 はむら」を将来像とする第四次羽村市長期総合計画（計画期間：平成 14 年度～平成 23 年度）を策定し、その実現のために各分野における様々な施策を展開してきました。
この間、少子高齢化の急速な進展や地球温暖化をはじめとする環境問題、世界的な景気の低迷、地方分権の進展、東日本大震災による影響など、市民生活と市政を取り巻く社会経済情勢は大きく変化し、今後も新たな課題の出現や社会経済情勢の変化が予測されます。
そこで、これらに柔軟かつ的確に対応し、これまで積み上げてきた行政施策や社会基盤を活かし、市民生活の真の豊かさと安心を確かなものとしていくため、総合的かつ計画的なまちづくりの指針となる新たな基本構想を策定します。

第２章 基本構想の指標
第１節 目標年次
基本構想は、平成 24 年（2012 年）度を初年度とする 10 年間の計画とし、目標年次を平成33 年（2021 年）度とします。

第２節 計画区域
基本構想の計画区域は、羽村市全域とします。

第３節 人口の想定
目標年次となる平成 33 年（2021 年）度における人口は、おおむね 57,000 人と想定します。

１９

第３章 基本理念
この基本構想における基本理念を「自立と連携」と定めます。
第四次羽村市長期総合計画の基本構想では、「自立と連携」を基本理念として、まちづくりを推進してきました。
これからも、羽村市が魅力あるまちとして持続的に発展していくためには、市民・事業者・行政が自立し、それぞれの責任と役割を担い、相互に連携していくことが必要です。
そこで、この基本構想の基本理念として「自立と連携」を継承します。

第４章 将来像
羽村市が目指す将来像をひとが輝き みんなでつくる 安心と活力のまち はむらと定めます。

◇ひとが輝き市民一人ひとりが人として尊重され、子どもから高齢者まで、だれもが明るくいきいきと輝くまちを目指します。

◇みんなでつくる
市民それぞれが、まちづくりのために持てる力を発揮し協力するまちを目指します。

◇安心と活力のまち
だれもが、安全で安心して暮らせるまち、市民が元気に活動し、地域社会や産業が活気に満ちた活力のあるまちを目指します。

２０

第５章 基本目標「ひとが輝き みんなでつくる 安心と活力のまち はむら」の実現に向けて、次の４つの基本目
標を施策の大綱の柱として、それぞれの分野で施策を展開していきます。

基本目標 1 生涯を通じて学び育つまち【子ども・生涯学習の分野】

基本目標２ 安心して暮らせる支えあいのまち【福祉・健康の分野】

基本目標３ ふれあいと活力のあふれるまち【市民生活・産業の分野】

基本目標４ ひとと環境にやさしい安全で快適なまち【環境・都市整備の分野】

２１

第６章 施策の大綱

基本目標１ 生涯を通じて学び育つまち【子ども・生涯学習の分野】

１ 子育て支援と保育・幼児教育の充実
未来を担う子どもたちが、健やかに育ち、大切にされる社会の実現を目指し、地域全体で子育てを支援します。
子どもの成長過程において重要な役割を果す保育や幼児教育について、質的向上や施設などの環境整備を推進していくとともに、小学校への円滑な就学を支援します。

２ 学校教育の充実と次代を担う子ども・若者の育成
小中学校の義務教育期間を通して、児童・生徒の個性や能力を最大限に伸ばすことができる、きめ細かな教育を推進します。
豊かな知性、感性、道徳心や体力を育み、子どもたちが、人間性豊かに成長することができる羽村らしい特色ある教育を推進します。
すべての子どもが、それぞれの特性にあった教育を受けられるよう多様な支援を図ります。
子どもや若者が、社会の一員としての自覚と責任を持ち、将来に夢をもてる社会環境の整備に努めます。

３ 生涯学習の推進
地域における課題解決のための学習や活動が推進されるよう、様々な生涯学習活動の機会の充実などにより支援を行います。
だれもが、いつでも、どこでも、いつまでも学び、その成果を生活の向上や地域づくりに活かし、生涯を通じて心身ともに充実した人生を送ることができる環境を整備します。

２２

基本目標２ 安心して暮らせる支えあいのまち【福祉・健康の分野】

１ 助けあい支えあう福祉社会の実現
市民や関係団体との連携により、地域で支え合う福祉のまちづくりを推進します。
だれもが住み慣れた地域で安心して自立した生活が送れるよう、福祉サービスの充実や社会保険制度の適正な運営に努めます。

２ 安心を支える健康づくりと保健・医療の充実
だれもが生涯にわたって、健やかに過ごせるよう、健康づくりへの支援や意識啓発を行い、自主的な取組みを促進します。
乳幼児期から高齢期まで、それぞれの健診制度を活用し、疾病の早期発見や自らの健康管理に生かせるよう、健診の利用促進を図ります。
必要なときに、安心して質の高い医療を受けることができるよう、地域の医療提供体制の充実を支援します。

２３

基本目標３ ふれあいと活力のあふれるまち【市民生活・産業の分野】

１ ともにつくる住みよい地域社会の実現
だれもが主体的に地域づくりに参加することを通して、ふれ合いと活気ある地域コミュニティをつくることができるよう、町内会・自治会、市民活動団体などの活動を支援するとともに、相互のネットワークづくりを促進します。
あらゆる立場の市民が性別や国籍などを超えて、ともに生きることができる地域社会の形成に努めます。
市民、事業者等と連携して、災害や犯罪などから市民の生命、財産を守り、安全で安心して暮らせる地域社会の形成を図ります。

２ 地域とともに歩む魅力ある産業の育成
企業活動への支援を通して、羽村の地域経済を牽引する工業の活性化とともに、商店や商業地域の活性化を図り、まちの活力とにぎわいを創出します。
市民生活に多面的な効果をもたらす身近な都市農業の振興と、安全で安心な消費生活のための環境を整備します。
地域の自然・歴史・文化などを活かした観光の振興を図ります。

２４

基本目標４ ひとと環境にやさしい安全で快適なまち【環境・都市整備の分野】

１ 未来につなぐ環境都市の実現
市民・事業者・行政がともに環境に配慮した行動を実践し、美しい羽村の自然とともに、良好な地球環境を将来世代に引き継ぎます。
資源の循環を進め、地球にやさしい循環型社会の形成を図ります。

２ 自然と調和した安全で快適な都市の形成
自然と都市機能がバランスよく調和した、だれもが安全で快適に暮らせる魅力ある都市づくりを目指し、地域の特性を生かした土地利用や土地区画整理事業による市街地整備を推進します。
市民生活や産業活動を支える道路、公園、上下水道などの都市施設の整備と適切な維持保全を図ります。

２５

第７章 基本構想を推進するために基本構想に掲げた将来像の実現に向けて、市民・事業者・行政が自らの責任と役割を担い、情報を共有し、連携してまちづくりを推進します。
行財政改革に不断に取り組み、市民サービスの質を高めるとともに、新たな課題に対応できる自主性と自立性の高い効率的な行財政運営を推進します。
公共施設を、将来にわたり良好に保ち、有効に活用していくため、計画的な維持保全を進めます。

２６
ＪＲ総連通信
２０２３年１１月１７日 №１６９４
全日本鉄道労働組合総連合会（ＪＲ総連） http://www.jr-souren.com

ＪＲ東海労は 11 月 16 日、執行委員会を開催し年末手当について妥結を判断しました。
第３回交渉では、「2.95 カ月」の会社回答に対して、社員の努力によって中間決算では多くの利益を計上しているにもかかわらず、要求額である「3.5 カ月」プラス一人 10 万円、専任社員にはプラス 5 万円の要求からすると検討に値しないとして、再申し入れをおこなってきました。
しかし、他労組が低額要求即日先行妥結という状況の中で、これ以上の前進は厳しいと判断し妥結しました。
2021年度 森林総合研究所

公開講演会

伝えたい！森の中の放射性セシウム～10年で明らかになったこと～

東北支所

齋藤 智之

タケノコ出荷の現状と除染試験の方法

出荷制限の自治体数

K

2021年8月調べ

カリウム⚫ タケノコ：5県38市町村

枝葉

方法：除染試験⚫ ①カリウム散布②落葉落枝の除去③ 3000本／haに伐竹 (間伐)伐竹⚫ 2014年2月に実施
除染試験の方法
Copyright © Forest Research and Management Organization. All rights reserved.

1

除染後の竹稈の齢別 放射性セシウム濃度の違い

タケ稈の放射性セシウム濃度⚫ 当年（タケノコから）の稈は比較的高濃度になる傾向⚫ １年生、２年生の稈で低濃度になる傾向⚫ 高齢になると、稈内部に貯蓄されて、比較的高濃度になる傾向⚫ タケ植物体からの放射性セシウムの排出は落葉落枝によって起こる

2014年
経年変化

2015年
2016年
2017年
2018年
2019年
当年（タケノコ）
１年生２年生
３年生以上

2020年
0100200

竹稈の齢別の放射性セシウム濃度（Bq/kg）
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2

発生期のタケノコの放射性セシウム濃度と量の変化（Bq /kg）

同じ稈で見せ方を変えた二つのグラフ⚫ 4～6月にかけて、タケノコの放射性セシウム濃度は低下する
稈（タケノコ）の放射性セシウム濃度

（Bq）

無処理

除染

⚫ 成長時のタケは約90％が水のため、根から大量の水と放射性セシウムを吸収する

稈（タケノコ）の放射性セシウム総量

食べられないCopyright © Forest Research and Management Organization. All rights reserved.

⚫ タケノコの時期からタケに伸びる際、放射性セシウム総量は一気に増加する

310年でわかったこと⚫ 竹林に除染を行えば、タケノコの放射性セシウム濃度は下がる⚫ タケノコの時期を過ぎて、タケに成長する頃、根から大量の水と放射性セシウムを吸収する⚫ 試験の結果、除染の効果は数年後にでる

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4
福祉医療機構退職共済書類提出に関する⼀覧表

福祉医療機構 退職共済書類の提出先

退職⾦書類の提出順について

県社協

福祉医療機構

県社協の退職積⽴基⾦と、福祉医療機構の退職共済の両⽅に加⼊されている事業所様が対象です。

退①被共済職員退職届

職②退職⼿当⾦請求書

⾦

県社協

福祉医療機構提出順①②の順に重ねて、必ず請同時に送付してください。

求①県社協の⼀時⾦給付申請書提出
1

⼀時⾦

退職⾦請求

②源泉徴収票が届いたら、機構の請求書に貼付③機構の退職届・請求書を提出

合

１回⽬

算

①被共済職員退職届

利②合算制度利⽤申出書

⽤請・合算制度利⽤申出書
2必ず2枚同時に送付してください。

・被共済職員退職届

求

1年未満の退職の場合 等な退職届のみを提出している場合、し２回⽬

3

年⾦

退職⾦請求

⼀時⾦合算利⽤

⼜は⼜は年⾦

退職⾦請求なし

退職⾦請求なし

すべての場合順不同
同時に提出してもよい

順不同同時に提出してもよい

その理由にチェックしてください。
4

退・被共済職員加⼊届

職・共済契約者間継続職員異動届

機構の書類を提出
県社協の提出書類なし

以外等は、機構に直接送付してください。

【重要】に該当する場合で、源泉徴収票の貼付がないものについては、⼀旦、福祉医療機構の書類を返却させていただきます。

※ よくある間違い

源泉徴収票を貼付してから、改めてご送付ください。

・退職届（関係書類を含む）を機構へ送付してしまう。
・退職届を機構へ、請求書を県社協へと別々に送付してしまう。
・退職届と請求書を同時に送付していない。
・合算制度利⽤申出書の２回⽬を県社協へ送付する。
・退職届に関係ない書類を県社協へ送付する。
以上にご留意ください。
File No. 20131101bI4
2013 年 11 月

5-ＨT２ブロッカー
日本薬局方サルポグレラート塩酸塩錠

サルポグレラート塩酸塩錠50mg「日医工」
ＰＴＰシートの包装仕様変更のご案内
医療関係者

各位

謹 啓
時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さてこの度、弊社販売の5-HT2ブロッカー 日本薬局方サルポグレラート塩酸塩錠『サルポグレラート塩酸錠50mg「日医工」』につきまして、PTPシートならびに個装箱等の包装仕様を変更しましたので、下記の通りご案内申し上げます。
何卒ご了承賜りますようお願い申し上げますとともに、今後ともより一層のご愛顧を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
謹 白記
１．変更内容・PTP シート変更ならびに個装箱サイズ変更等、包装仕様を変更しました。

■ ＰＴＰシート・PTP シートのデザイン変更ならびに調剤包装単位コードを追記しました。
・PTP シート材質を PP（ポリプロピレン）から PVC（ポリ塩化ビニル）に変更しました。

変更前

変更後 （写真は原寸大ではありません。）■ 個装箱
・個装箱には、包装仕様変更品を表示いたします。
・個装箱には、患者様向けお知らせカードは封入されておりませんので、ご了承下さい。

変更前

変更後 （写真は原寸大ではありません。）▲マークは 50mg よりも上の含量規格の製品（サルポグレラ
ート塩酸塩錠 100mg「日医工」があることを示しています。

２．変更品の出荷時期
品

名

包装規格

ＪＡＮコード
調剤包装単位コード

変更ロット（使用期限）

4987376031417
FK1201（2016 年 6 月）
04987376031462
・流通在庫状況により医療機関様への供給時期が前後する場合がありますので、何卒ご了承下さい。
サルポグレラート塩酸塩錠 50mg「日医工」

PTP0100 錠

出荷開始時期2013 年 12 月

以上1/1
ワークシート１「こころが苦しくなった時の対応を知ろう」ロールプレイ

年組番

名前

●「叱る」「励ます」「共感」の３通りの言い方でロールプレイングをしてみよう。心の中にある悩みを打ち明けやすい聴き方について考えよう。
【場面設定】放課後、忘れ物を取りに教室に戻ると、休みがちだった友だちが一人でぼーっと座っている。
【叱る】
Ａ：どうしたん？一緒に帰ろうよ。
Ｂ：（イライラした様子で）もう何もかも嫌。消えてしまいたいんや…
約３０秒ほど厳しく説教・叱り続ける
Ａ：え！何言ってるん？
Ｂ：もうしんどい。
Ａ：そんなバカなこと考えるから、ダメなんや。
Ｂ：何したらええか、わからんへんし。
Ａ：弱音ばっかり吐いてたらダメやん！
《続けてやってみよう》【励ます】
Ａ：どうしたん？一緒に帰ろうよ。
Ｂ：（イライラした様子で）もう何もかも嫌。消えてしまいたいんや…
約３０秒ほど熱心に励まし続ける
Ａ：帰りにコンビニ寄って甘いもの食べたら元気になるから、頑張って！
Ｂ：もう、頑張れないし…。
Ａ：大丈夫、大丈夫！○○は頑張り屋さんだから、大丈夫！
Ｂ：大丈夫じゃない、もう嫌！
Ａ：いけるいける！今日はゆっくり眠りなよ！
《続けてやってみよう》【共感】
Ａ：どうしたん？一緒に帰ろうよ。
Ｂ：（イライラした様子で）もう何もかも嫌。消えてしまいたいんや…
約３０秒ほど理解しようと同じ言葉をつぶやく
Ａ：何もかも嫌なんだ…。
Ｂ：うん、何もかも嫌。家にも帰りたくない。
Ａ：家にも帰りたくないの？
Ｂ：そう。もう、このまま消えてしまいたい。
Ａ：消えてしまいたいと思うくらい、しんどいんだ…。
《続けてやってみよう》

ワークシート２「こころが苦しくなった時の対応を知ろう」ワークシート

年組番

名前

（１）①友達に「誰にも言わないで」と言われた時、あなたならどうする？

②その方法をとった場合のメリット・デメリットをグループで話し合おう。
《メリット》《デメリット》（２）その方法以外の対処法はないだろうか？グループの意見を聞いてみよう。

（３）グループでの話し合いを踏まえて、自分にできることを考えてみよう。
①自分のこころが苦しい時②友だちのこころが苦しい時
２０１７年度

明治大学法科大学院【憲論文試験問題法】

問題 以下を読み、設問に答えなさい。
私立Ｙ高校は、保守的な校風と良好な進学率で有名な学校である。Ｙ高校ではその校則において、男子生徒の頭髪は丸刈りと定められており、入試説明会などにおいてもその旨を学校側は入学希望者に説明してきた。ところがＹ高校の男子生徒Ｘは、その信念にもとづき丸刈りを拒否し、長髪を続けていた。
学校側は再三にわたり、生徒Ｘおよびその保護者に対し、保守的な校風を基礎にすえた生徒指導をしていること、校則として丸刈りを定めている以上、校則に従わない者に対して一定の制裁を加えざるをえないことなどを説明していた。しかし、生徒Ｘ側は、自らのライフ・スタイルであることなどを主張しつつ、長髪を維持していた。
こういった学校側と生徒Ｘ側のやりとりがあった後、学校側は生徒Ｘを、Ｙ高校生徒規則（以下、生徒規則）にもとづき１カ月の自宅謹慎処分とした。しかし、それでも生徒Ｘは長髪を続けたため、ついに、生徒規則Ｓ条「学校の秩序を乱し、その他生徒としての本分に反したとき」に該当するとして、学校側は生徒Ｘに対し退学処分を行った。
Ｘとしては、この退学処分は不当であるとして、Ｙ高校の生徒たる地位の確認の訴えを提起した。
設問１ あなたがＸの訴訟代理人であったとしたら、本件の訴訟において、どのような憲法上の主張を行うか述べなさい。
設問２ 本件における憲法上の問題に関し、あなたの見解を展開しなさい。
※ 解答用紙の記入に関しては、設問１、設問２の順番で、かつ、〔設問１〕、〔設問２〕と見出しをつけて記入しなさい。

1
様式

委員会規則第３条第１項に基づく届出書
平成30年2月5日
1: 都道府県知事・市区町村長等

１．執行機関の別知事

市区町村長等

２．都道府県名

長崎県

３．市区町村名

長与町

執行機関名

長与町長

4

４．届出番号

108-1

５．独自利用事務の事例番号

重度心身障害者等の医療費助成に関する事務

６．届出書を公表している
http://webtown.nagayo.jp/gyoseijoho/jouhou/mynumber.html
ウェブページのアドレス
１．準ずる法定事務の名称と趣旨又は目的の内容等（１）法定事務（２）独自利用事務①事務の名称

障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律による自立
重度心身障害者等に対する医療費助成の受給資格の認定等に関する事務であっ支援給付の支給又は地域生活支援事業の実施に関する事務であって主務省て規則で定めるもの
令で定めるもの②番号法別表第１の項

84③番号法別表第２の項

108④番号法第９条第２項に基づき定める条例の名称及び①の該当部分

長与町行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律に基づく個人番号の利用及び特定個人情報の提供に関する条例（平成27年条
例第26号） 別表第１ 町長の項 （５）
重度心身障害者等に対する医療費助成の受給資格の認定等に関する事務であって規則で定めるもの⑤事務の趣旨又は目的が規 障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律〔平成十七 長与町福祉医療費の支給に関する条例（昭和49年条例第30号）第１条、第２条
年法律第百二十三号〕第１条
定されている箇所⑥事務の趣旨又は目的⑦独自利用事務の関連規範(目的)第1条 この条例は、障害者、乳幼児、こども、母子家庭における母と子、父子家庭（目的）における父と子及び寡婦等に対し、医療費の一部を支給することにより、福祉の増第一条 この法律は、障害者基本法（昭和四十五年法律第八十四号）の基本 進を図ることを目的とする。
的な理念にのっとり、身体障害者福祉法（昭和二十四年法律第二百八十三 (定義)号）、知的障害者福祉法（昭和三十五年法律第三十七号）、精神保健及び精 第2条 この条例において、「障害者」とは、次の各号のいずれかに該当する者(18
神障害者福祉に関する法律（昭和二十五年法律第百二十三号）、児童福祉 歳に満たない児童を含む。)をいう。
法（昭和二十二年法律第百六十四号）その他障害者及び障害児の福祉に関 (1) 身体障害者 身体障害者福祉法施行規則(昭和25年厚生省令第15号)別表第する法律と相まって、障害者及び障害児が基本的人権を享有する個人として 5号に定める身体障害者障害程度等級が1級、2級又は3級に該当する旨を身体障の尊厳にふさわしい日常生活又は社会生活を営むことができるよう、必要な障 害者手帳に記載された者
害福祉サービスに係る給付、地域生活支援事業その他の支援を総合的に行 (2) 知的障害者 療育手帳制度の取扱要領について(昭和56年7月15日付56障福い、もって障害者及び障害児の福祉の増進を図るとともに、障害の有無にか 第319号生活福祉部長通知)2・障害の程度の判定の(1)に定める障害の程度がかわらず国民が相互に人格と個性を尊重し安心して暮らすことのできる地域 「A1」、「A2」及び「B1」に該当する者社会の実現に寄与することを目的とする。
(3) 精神障害者 精神保健及び精神障害者福祉に関する法律施行令(昭和25年政令第155号)第6条第3項に規定する障害等級が1級に該当する旨を精神障害者保健福祉手帳に記載された者
長与町福祉医療費の支給に関する条例
長与町福祉医療費の支給に関する規則
『「令和２年度以降の幌延深地層研究計画（案）」

していただく事が重要だと思います。
●幌延町は、三者協定の当事者として、研究を円滑に推進できる環境の提供や、町民・道民が抱く懸念などの払拭に、より一層努めることが重要と考えます。

●原子力発電所を止めても出続ける高レベル廃棄物処分の研究は、最終処分地が決まっても続けていかなければなりません。
三者協定のもとで町内には核廃棄物を持ち込まない事が明記されており、町民の大多数がこのまま研究を続けてほしいと判断していることを鑑み、年程度の延長は当然の事と思います。

定を遵守し、放射性廃棄物を持ち込まず、これまで通りに研究が幌延町で行われることは、幌延町にとってもプラスであると思う。

●幌延町は国の施策に協力し、それを一つの地域振興策として進めてきたことが、幌延町ばかりではなく、周辺自治体にも交付金が交付されており各地域で活用されていることを考えると決して間違った施策ではなかったと思います。原子力機構には、今後も更なる丁寧な説明と積極的な研究を続けるよう要望します。

●北海道や幌延町のＨＰで確認会議の議事録を確認しましたが、いつも見る新聞の記事で見た内容と全くと言っていいほど内容が違っていて驚きました。確認会議の中では、原子力機構から申し入れのあった研究計画案の内容について慎重に審議されたうえで、理論的に幌どのように予測することができるのでしょうか。
ですから、幌延深地層研究センターにおいての研究には即刻終止符を打ち、埋め戻すべきです。

●『「令和２年度以降の幌延深地層研究計画（案）」に係る確認結果』において、示された幌延深地層研究センターの必要性、妥当性、三者協定との整合性は、幌延町で研究が継続して行われる事由として充分だと思う。また、地層処分研究開発は、国に必要なものであり、協10に係る確認結果』に係るご意見（抜粋）

令和元年 月８日から月 日までの期間で実施した『「 令 和 ２ 年 度 以 降 の 幌延 深 地 層 研 究 計 画（ 案 ）」に係る確認結果』に係る意
見募集について、 名、１４４件のご意見をいただきましたので、その一部を抜粋して掲載します。
たくさんのご意見をお寄せいただき、ありがとうございました。
●核燃で働いている人々に罪はありません。皆いい人ばかりです。町は人口減をおそれ、延長に賛成かと思いますが、問題は別です。人口を増やすために、もっと、いろいろ考えるべきでしょう。核燃頼みの幌延町では困ります。

11【ご 意 見 】●いかなる場合においても最終処分場となることは絶対反対です。そうなることのないよう、十分な確認をした上での延長をお願いいたしたい。

86●地層処分は、工事開始から終了まで約１００年、ガラス固化体に含まれる放射能の減衰まで１００万年。この期間の活断層の変化・地下水の動きを

11●放射性廃棄物の処理処分については、我が国における原子力行政の喫緊の課題であろうと考えます。
そのためにも幌延で行われている研究を充分尽く

延の研究施設が最終処分場に転用されることはないことも確認されていましたが、そのことは全く取り上げられていません。
憶測や少数意見を誇張し、情報が少ない私たち道民の不安をいたずらに煽り、世論の誘導を目論んでいるのではないかと、とても不安に感じましたし、恐ろしくも感じました。

●必要性について、細かな説明が町民に対してなされると、より理解が深まるように思う。成果の得られた研究についても分かりやすい形で公開してほしい。

※皆さんからお寄せいただいたご意見一覧は、幌延町ＨＰに掲載しています。

【お問い合わせ先】

企画政策課

企画政策グループ

電話：５ １ｰ１１４
告知端末機：５ ８ｰ８１４2020. １月号

◀ほろのべの窓

1327
202406 枚方市福祉指導監査課

介護給付費算定に係る体制等に関する届出について（訪問看護・介護予防訪問看護）【令和６年(2024 年)６月１日改定分】
１ 加算・減算【新設】…算定要件を満たす場合は、届出してください。
【要件変更】…算定要件が変更されていますので、継続して算定する場合は、変更された要件を確認してください。
項 目
高齢者虐待防止措置実施の有無 なし(訪問看護･介護予防訪問看護)【新設】

添 付 書 類＊基準を満たさない事実が生じた月の翌月から改善が認められた月までの間は減算となります。
（虐待の防止）【準用】＊国の基準（参考）第三十七条の二 指定訪問介護事業者は、虐待の発生又はその再発を防止するため、次の各号に掲げる措置を講じなければならない。
一 当該指定訪問介護事業所における虐待の防止のための対策を検討する委員会（テレビ電話装置等を活用して行うことができるものとする。）を定期的に開催するとともに、その結果について、訪問介護員等に周知徹底を図ること。
二 当該指定訪問介護事業所における虐待の防止のための指針を整備すること。
三 当該指定訪問介護事業所において、訪問介護員等に対し、虐待の防止のための研修を定期的に実施すること。
四 前三号に掲げる措置を適切に実施するための担当者を置くこと。

緊急時訪問看護加算(訪問看護･介護予防訪問看護)□緊急時(介護予防)訪問看護加算・緊急時対応加算・特別管理体制・ターミナルケア体制に係る届出書（別紙 16）【要件変更】
専門管理加算(訪問看護･介護予防訪問看護)【新設】
遠隔死亡診断補助加算(訪問看護)【新設】
口腔連携強化加算(訪問看護･介護予防訪問看護)□専門管理加算に係る届出書（別紙 17）□専門の研修を修了したことが確認できる文書（当該研修の名称、実施主体、修了日及び修了者の氏名等を記載した一覧でも可）□遠隔死亡診断補助加算に係る届出書（別紙 18）□研修を修了したことが確認できる文書（当該研修の名称、実施主体、修了日及び修了者の氏名等を記載した一覧でも可）□口腔連携強化加算に関する届出書（別紙 11）□歯科医療機関の歯科衛生士に相談ができる体制の確保がわかる書類（委託契約書・覚書等）【新設】

２ 算定要件基 準指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（平成12 年厚生省告示第 19 号）
指定介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準（平成 18 年厚生労働省告示第 127 号）

解 釈 通 知指定居宅サービスに要する費用の額の算定に関する基準（訪問通所サービス、居宅療養管理指導及び福祉用具貸与に係る部分）及び指定居宅介護支援に要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について（平成 12 年３月１日老企第 36 号）
指定介護予防サービスに要する費用の額の算定に関する基準の制定に伴う実施上の留意事項について（平成 18 年３月 17 日老計発 0317001 老振発 0317001
老老発 0317001）★改定がない加算等に変更がある場合は、従来通りの必要書類を添えて提出してください。
令和５年度

滋賀県民総スポーツの祭典

滋賀県スポーツ・レクリエーション大会の部

年 齢 別 ミ ッ ク ス ダ ブ ル ス テ ニ ス 大 会

１ 主 旨

祭典は、広く国民にスポーツ・レクリエーション活動を全国的な規模で実践する場を提供することにより、国民一人ひとりのスポーツ・レクリエーション活動への参加意欲を喚起し、国民の生涯を通じたスポーツ・レクリエーション活動の振興に寄与することを目的とする。

２ 主 催

滋賀県

滋賀県教育委員会

長浜市

長浜市教育委員会

３ 共 催

中日新聞社

４ 後 援

滋賀県スポーツ推進委員協議会

５ 主 管

滋賀県テニス協会

６ 期 日

２０２３年５月５日（祝・金）

７ 会 場

９ 種 目

10 競技方法滋賀県レクリエーション協会

受付 練習

９：００ ～９：３０

テニスコート本部席

開 始 式

９：３０ ～

テニスコート本部席

競技開始

９：４５ ～

屋内テニスコート

長浜バイオ大学ドーム 屋内グラウンド（砂入り人工芝６面）（年齢別ソフトテニスと併催）（長浜市田村町１３２０

８ 使用球(財)滋賀県スポーツ協会

TEL ０７４９－６４－０８０８）

ダンロップ AO①

１００歳未満の部（ペアで１００歳未満）②

１００歳以上の部（ペアで１００歳以上）③

１２０歳以上の部（ペアで１２０歳以上）

すべて１セットマッチ（６－６後７ポイントタイブレーク・ノーアド方式）とし、種目ごとに予選リーグを行い上位者による決勝トーナメントを実施する。
参加者数等により競技方法を変える場合があります。
審判はセルフジャッジとする。
本大会は「JTA テニスルールブック 2023」に基づいて試合を行います。

11 表 彰

成績上位者は表彰の上、副賞を授与します。

12 参加資格 滋賀県内の在住者。
13 参加料

１組 ３，０００円

14 申込方法

滋賀県テニス協会ホームページ（shigatennis.sakura.ne.jp/）より申込書フォームをダウンロードし、メール又は郵送にて申込んで下さい。参加料は下記口座に振り込んで下さい。
（電話・ＦＡＸによる申込みは受け付けません）
・滋賀銀行 南草津駅前支店（店番２１４）

普通預金口座番号７６６４２４・口座名 滋賀県テニス協会大会行事委員会① メール：申込書（Ｅｘｃｅｌ）と参加料払込の受領証（PDF または JPG）の 2 ファイルを添付。
宛先：taikai@shigatennis.sakura.ne.jp

件名： スポレク＋申込人氏名必ず申込み受付済みの返信メールをご確認ください。
② 郵送：所定の申込書に漏れなく記入し、参加料払込の受領証（コピー可）を申込書に貼付のうえ、郵送してください。
郵送先：〒５２６–００４２

長浜市勝町８７５番地

三田村和典

15 申込締切

２０２３年４月２０日（木）16 組合せ予め PC で抽選を行い、ドローを決定して当日発表します。

17 その他① 競技中における負傷等については、応急処置をいたしますが、その後の対応については責任を負いませんので各自でお願いします。また、心臓疾患等により激しい運動を制限されている方は、出場をご遠慮頂くようお願いします。
② 申込み締め切り日以降のキャンセルは、参加料を返還することが出来ません。
③ 本大会は、すべての選手を公平に扱います。
④ 試合結果は、滋賀県テニス協会のホームページや新聞等で公表します。
⑤ 個人情報(年齢基準・氏名・所属等)は、本大会に係わる諸連絡や結果報告のみに使用します。

18 大会についての問い合せ先〒５２６–００４２

長浜市勝町８７５番地

三田村和典
TEL 090-9040-200919 要項発表日 ２０２３年 ４月 １日（土）競技開始前に練習時間を設けますので、参加者各位は練習ボールをご準備下さい。
取 材のご 案内

報道関係者各位
令和５年（2023年）１月12日
近畿大学
アクア株式会社
ハイアールジャパンセールス株式会社

近畿大学経営学部×ハイアールジャパンリージョン
冷蔵庫をデコレーションするビジネスコンテストを開催
近畿大学経営学部（大阪府東大阪市）キャリア・マネジメント学科准教授 松本誠一ゼミと、グローバル大型家電ブランド「13年連続世界No.1 ※ 」のHaierグループ日本法人であるアクア株式会社（大阪府大阪市）は、令和５年（2023年）1月18日（水）に近畿大学東大阪キャンパスにおいて、冷蔵庫をデコレーションして競うビジネスコンテスト「魅せる！ハイアール」を開催します。当日は、ハイアールジャパン
セールス株式会社（大阪府大阪市）の社員が審査を行います。
※ ユーロモニター・インターナショナル「Global Major Appliances 2021 Brandランキング」の調査結果「大型家電」には冷蔵庫、冷凍庫、洗濯機、食器洗い機、電子レンジ、キッチン家電を含むコンテスト課題説明の様子（左）、冷蔵庫デコレーションのイメージ（右）1.

本件のポイント● 近畿大学経営学部生が、大型家電ブランド世界No.1のHaierグループとビジネスコンテストを開催● コンテストを通して、消費者が求める冷蔵庫のデコレーションを若者目線で考える● 学生は、消費者の要望に応える商品開発の方法を実学で学ぶ

取 材のご 案内2.

本件の内容
近畿大学経営学部の松本ゼミでは、「価値共創マーケティング」を研究テーマとして、企業や自治体と産官学連携の取り組みを行っており、令和4年（2022年）3月に、アクア株式会社と共同研究契約を締結しました。これまでに、共同研究として、TikTokを活用した若者向けプロモーション施策などを実施しています。
ビジネスコンテスト「魅せる！ハイアール」の実施にあたり、令和4年（2022年）11月30日（水）にアクア株式会社とハイアールジャパンセールス株式会社の社員が、学生にコンテスト内容について説明を行いました。今回のコンテストでは、書類選考で選ばれた10チームがハイアールジャパンセールス株式会社の開発担当を含めた複数の社員の前で最終プレゼンを行い、優秀チームを決定します。優秀チームにはHaier賞として人数分の家電が贈呈されるほか、実際に商品化される可能性もあります。

3.

開催概要
日時：令和5年（2023年）1月18日（水）15：30～17：25

場

所：近畿大学東大阪キャンパス BLOSSOM CAFÉ
（大阪府東大阪市小若江3-4-1、近鉄大阪線「長瀬駅」から徒歩約10分）

審 査 員：ハイアールジャパンセールス株式会社 執行役員副社長 乾 修明
ハイアールジャパンセールス株式会社 商品本部 本部長 李 瑞金
ハイアールジャパンセールス株式会社 営業本部 マーケティング部 部長 松田 完一

４．

参加学生のコメント近畿大学経営学部商学科3年 清水 葵さん（プロジェクトリーダー）
Haierグループという世界的企業と、「冷蔵庫をデコる」という新しい形のビジネスコンテストを行えることを心から感謝し、また嬉しく感じています。
冷蔵庫のデザインが画一的であるという課題に着目し、本コンテストを企画しました。
パーソナライズ志向である若い世代は、個人の嗜好にあったモノを好む傾向にあります。冷蔵庫もパーソナライズ可能であることを若い世代に発信するため、このコンテストを通じて、冷蔵庫の概念を変えるデザインを生み出したいと考えています。

5.

企業情報会 社 名：アクア株式会社
所 在 地：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー
代 表 者：代表取締役社長兼CEO 杜 鏡国
設立 ：平成24年（2012年）1月

事業内容：AQUAブランド商品の日本における企画・販売

取 材のご 案内
会 社 名：ハイアールジャパンセールス株式会社
所 在 地：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番36号 新大阪トラストタワー
代 表 者：代表取締役社長 杜 鏡国
設

立 ：平成14年（2002年）1月

事業内容：Haierブランド商品の日本における企画・販売●「Haier Japan Region」について
・「Haier Japan Region」は日本におけるHaierグループ（アクア株式会社、ハイアールジャ
パンセールス株式会社、ハイアールアジアR&D株式会社）の総称。
・「アクア株式会社 戦略本部 コミュニケーション戦略グループ」は日本におけるHaierグループのコーポレート広報を管轄。

6.

本資料の配布先
大阪商工記者会、大阪科学・大学記者クラブ、東大阪市政記者クラブ【本件に関するお問合せ先】
学校法人近畿大学 経営戦略本部広報室 担当：坂本、井上TEL：06-4307-3007 FAX：06-6727-5288
E-mail：koho@kindai.ac.jp

アクア株式会社 戦略本部 コミュニケーション戦略グループ（コーポレート広報）担当：松渕、木田
TEL：06-6399-5767
E-mail：info_japan@haier.co.jp

ハイアールジャパンセールス株式会社 営業本部 マーケティング部 担当：松田
TEL：03-5830-5521
3P みらい

みらいおすすめ！
コープの商品産直牛

生後10日から18カ月まで。
1頭1頭をしっかり見て育てています。

哺育舎

コープの産直牛、産地のひとつは北海道。
農場を訪ねると、広い農場で 1 頭 1 頭をしっかり見ながら育てている生産者がいました。

2 ～ 3 カ月目までを過ごす哺育舎もだいたい 40 頭ずつ。哺乳舎以外の牛舎は 1 日に 3 ～ 4 回牛の様子を見て回っています。風邪が悪化すると肺炎になるので、未然に防ぐために呼吸が少し早い牛がいたら治療します。体の小さい牛は、他の牛に負けてしまって餌を食べるのをあきらめてしまうので、そういう牛がいたら別の牛舎に移して餌を食べられるようにしています。生後 3 カ月で去勢します。
背中のマーカーは去勢が済んだ牛という印です。

育成舎
牛の成長に合わせて牛舎も大きくなっていきます。8カ月までを過ごす育成舎でも引き続き餌の食い負け（他の牛に負けて餌が食べられない）の牛がいないか、足のけがは致命傷になりかねないので、足をけがしている牛はいないかを確認しています。

肥育舎
牛舎 の下 に敷いた 使用 済バーク（木 の皮に重機で空気）を送り込んで乾かし、1 年ほど寝かせて畑の堆肥にしています

18カ月の出荷までを過ごす肥育舎。朝夕に与えるオリジナルの餌は、コーン・牧草・麦・こめ油をブレンドしたものです。成長過程に合わせて餌も牧草も各3種類、変化していきます。

8・12 ページで、レシピをご紹介

哺乳舎

今回ご紹介した40 頭で1部屋の哺乳舎は8 部屋。生後1カ月間は、代用乳を哺乳ロボットで飲ませます。センサーがついていて、どの牛がどのくらいの量、どのくらいのスピードでミルクを飲んでいるかすべて記録しています。同じ牛がやって来ても4時間経たないとミルクは出ない仕組みで、飲みすぎを防止。肺炎と下痢が大敵なので、牛の様子をスタッフがじょかく（牛頻繁に見ています。
生後1カ月で除角と人の安全のために角を焼く）をします。成長とともにミルクの量を減らして餌に移行していきます。

商品はこちら！
牛切落し
宅配：毎週取り扱っています
店舗：一部店舗を除いて取り扱っています
宅配は冷凍分包タイプ、店舗では冷蔵トレーラップタイプの商品を取り扱っています。北海道産以外に、千葉県、埼玉県産の商品をお届けする場合があります。

代表 矢萩和幸さん

しかおいちょう

生まれも育ちも鹿追町

コープの産直牛、産地のひとつ北海道

笹川北斗農場（河東郡十勝地方。
JA 鹿追町の生産者のひとり、やはぎ農 事組合法人

10鹿追町）の矢萩和幸さんに話を聞きまし

牛舎がゆったりと並んでいます。この地た。広さ ヘクタールの農場に、大きな域は夏も比較的涼しく、冬も北海道の中さんは、コープの「産直牛」として流通

では雪が少ないほうだといいます。矢萩

従業員 人とともに育てています。ホル

7するホルスタイン種の牛 3000 頭を、スタイン種は、黒毛和種などと比べて、カ牛は、町内の酪農家の元で生まれた赤身が主体の品種です。

キロ、出荷時の18雄。生まれも育ちも鹿追町です。
「とか日で約50ち鹿追牛」の名で地域ブランド牛としは生 後10ても流通しています。農場へ来るとき「牛を育てるうえで大事なのは、最初3月後には約 800 キロにまで育ちます。の カ月どれだけ見られるかです。生

まれたばかりでやって来ますから、無菌状態で弱い。菌にとにかく気をつけています。下痢と肺炎を起こさないよ

うに、哺乳舎では一日中牛舎に張りつ

牛 舎 は、哺 乳 舎・ 哺 育 舎・ 育 成 舎・カ月までの牛が過ごす場所が哺乳いて見ています」と語る矢萩さん。

後

3

3

肥育舎と月齢で変化していきますが、生舎と哺育舎です。
「 カ月過ぎれば、そんなに心配ないよ」と笑顔で続けます。

楽しく仕事をする

矢萩さんは“楽しく仕事をすること〟を大事にしているといいます。

れるはずがありません。だから牛を育て「 私一人では当 然 3000 頭を育てら育てる方が大事。自分の完璧を求めず、る前に、安心して牛を任せられる人をある程度任せて、でも私が思っていることはきちんと伝わっていることを目指しています。自分が家族経営の中で育ったしながら仕事をする。宮崎県、千葉県、ので、家族じゃなくてもそんな風に雑談

時半から仕事です。冬なん5

東京都から来てくれたスタッフもいま

20

農事組合法人 笹川北斗農場

矢萩さんはこの仕事に就いて32年。38年前、矢萩さんのお父さんを含めた農家5軒で、農業ができない冬にもできる仕事をしようと畜産業を始めました。

す。朝はてマイナス 度くらいになるからね、そこは慣れていないと大変かな。ここで働たらいいよね」と人を大事にすることへいて良かったと思って仕事をしてもらえの思いを聞かせてくれました。そして、

年 前に15育てている牛の品質をこう語ります。

「肉の味は脂で決まります。

もらい、それから脂の質がとても良くこめ油を入れた鹿追だけの餌を作ってなりました。毎日肉を切っているお店の人に『切るときに脂の手触りが変わっが甘くおいしくなった』と言われるよた』と言われ、食べた方からも『脂身矢萩さんは食べ方について「脂に甘うになりました。うれしかったですね」

みがあるから野菜炒めなどがおすすめですよ！」とのこと。シーンに合わせて、産直牛をご活用ください。
03

矢萩さんの農場は、すべての牛が一斉に入ってきて18カ月後に出ていく「オールインオールアウト」方式です。

産直牛の 4 つの牛舎

2P02
令和5年度鳥栖市市民活動支援補助事業一覧表（2次募集）
番号

支援種類

補助金額

事業名及び事業目的

団体名

代表者

鳥栖市の飼い主不在猫達へのTNR活動事業
地域問題である野良猫へ繁殖制限（TNR活動）することで、不幸な猫を増やさず一代限りの命として見守り、管理し、最終的に野良猫がいない町づくりを目指すことを目的とする。

1

スタートアップ

100,000

・野良猫の不妊手術支援
・地域猫として世話をする人へ清掃や餌やり等のルール作りの提案と指導・譲渡会への参加
・啓発にゃん☆鳥栖 山嵜

久美子※TNRとは、野良猫を捕獲し不妊去勢手術を施した後、地域猫として地域の人々が、清掃、トイレの世話、餌やりなどを行い、衛生環境の改善を図りながら、一代限りの命を見守る活動です。

2

子どもの発達に心配がある保護者の交流・学び・憩いの場所作り事業
悩みや不安を一人で抱えている保護者に、気軽に愚痴れる相談ができる場所がある事を知ってもらい参加していクローバー
スタートアップ 100,000 ただくことを目的とする。各分野の専門家を招いた学習の会会も開催し、専門的な情報を学ぶ機会も作る。
・保護者の交流会
・学習会

種類別申請数件数

スタートアップ支援

2200,000

ステップアップ支援

00

パワーアップ支援00

計2200,000

補助申請額

時津まり
File No. EH2611-03

アモバン®錠7.5
アモバン®錠10
この度、『アモバン®錠7.5/10』につきまして、販売名称に日本薬局方名を併記いたしますので、下記の通りご案内申し上げます。
今後ともより一層のご愛顧を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
2022 年 9 月
記
１

対象製品

アモバン®錠7.5 PTP100錠
アモバン®錠10 PTP100錠（以上2製品 製造販売元：サノフィ株式会社、販売元：日医工株式会社）２

変更内容■販売名・添付文書、個装箱等の販売名に「日本薬局方 ゾピクロン錠」を併記しました。
（各種コード・包装規格等の変更はありません）■個装箱・「日本薬局方 ゾピクロン錠」を併記しました。
変更前例）アモバン®錠7.5

３

変更後

PTP100錠

お知らせ表示日本薬局方名併記
４

変更開始製造番号と出荷予定時期

統一商品コード
製造番号
出荷予定時期
販売包装単位コード(使用期限)
376-55321-6
2K433A※2PTP100錠
2022年12月※1
アモバン®錠7.514987376553213（2025年8月）
376-55331-5
2K239A
PTP100錠
2022年11月※1
アモバン®錠1014987376553312（2025年3月）
・流通在庫の関係から出荷予定時期が前後することがありますが、何卒ご了承ください。
※1：出荷予定時期を更新しました。（2022/10/14 更新）※2：製造番号および使用期限が変更になりました。（2022/11/24 更新）
以上
製品名

包装規格
感染症を引き起こすのは「ウイルス」、人ではありません～新型コロナウイルスによる差別をなくそう～

今年のはじめから、世界中で新型コロナウイルス感染症が大流行しています。日本でも生活や仕事、子どもの教育にも大きな影響を与えながら、今も依然として収まる気配はありません。外出や人と会うことが制限され、イベントが中止になり、これまでの日常が一変しました。
そのような中、感染した人やその家族だけでなく、医療に従事する人々やゴミ収集の方、長距離ドライバーの方等、社会生活を支える人たちに対して心ない言葉が向けられたり、排除されたりする差別が起こっています。

見えないウイルスへの恐怖と差別こうした差別の発生について、今年の3月に日本赤十字社から「新型コロナウイルスの3つの顔を知ろう～負のスパイラルを断ち切るために～」というガイドが発表されました。
このガイドを見てもわかるように、新型コロナウイルスは私たちの目に見えず、有効な治療薬やワクチンもまだありません。このようにわからないことが多いと、私たちは不安になり、恐怖を覚え、冷静な気持ちを失ってしまいます。その不安や恐怖を遠ざけるため、
日本赤十字社 「新型コロナウイルスの３つの顔を知ろう～負のスパイラルを断ち切るために～」感染した人やその家族だ
けでなくさまざまな人に心ない差別の言葉を浴びせ、遠ざけることで安心しようとしてしまいます。しかし、このような差別をすることが、受診することをためらわせ、結果的に病気の拡散を招くことにもなるのです。
私たちが新型コロナウイルス感染症を乗りこえていくため、そして差別のない社会を実現していくためにも、こうした負の悪循環は、断ち切らなければなりません。

感染症を引き起こすのはウイルスです「ウイルス」に対して気をつけることは、国・県・市や医療機関から発信されています。
「人」を差別することで遠ざけ安心することは間違ったことです。このような差別は、絶対に止めなければなりません。
ウイルス発生から1年近くが経過し、国が提唱する「新しい生活様式」も広まってきた現在、感染した人や家族、医療従事者を励まし支え、共に乗りこえていこうとする動きも各地で起きています。差別することで人とのつながりをなくすような生き方をするのか、励ますことで人とつながる生き方をするのか、コロナウイルスが私たちに問いかけているのではないでしょうか。
2
体罰によらない子育てを広げよう ～子どもの命と権利が守られる社会へ～
子どもへの体罰は法律で禁止されています
現在、児童相談所への児童虐待の相談件数は増加の一途をたどっており、子どもの命が失われる痛ましい事件が続いています。この中には、保護者が「しつけ」と称して暴力・虐待を行い、死にいたらしめるものもあります。
こうしたことから、体罰を加えてはならないと新たに明記し、改正された児童福祉法等が2020（令和2）年4月1日から施行されました。

こんなことしていませんか？
こんなことが体罰です。暴言などの子どもの心を傷つける行為もやめましょう。
〇言葉で注意したけど言うことをきかないので、頭をたたいた。
〇宿題をしなかったので、夕ご飯を食べさせなかった。
○いたずらをしたので、長時間正座をさせた。
〇「お前なんか生まれてこなければよかった」など、子どもの存在を否定するようなことを言った。

体罰等によらない子育てのポイント
安心感や信頼感、あたたかな関係が心地よいのは、子どもも大人も同じです。
次のことを心がけましょう。
〇子どもの気持ちや考えに耳を傾けましょう。
〇子どもの良いところ、できていることを具体的にほめましょう〇子どもの好きなことや楽しく取り組めることなどを考え、やる気にさせましょう。

子育てはいろいろな人の力とともに子どもの権利が守られ体罰のない社会を実現していくためには、私たち一人ひとりが意識を変えていくとともに、子育て中の保護者に対する支援を社会全体で取り組んでいかなければなりません。悩んでいそうな方がいたら、相談にのったり自分の子育ての経験を話したりするなど、地域社会全体で支え合っていきましょう。また、市町村が提供している子育て支援サービスも積極的に活用しましょう。
☆困ったときは、次のところへご連絡をしてください〇筑紫野市家庭児童相談室「092-921-1308」〇児童相談所相談専用ダイヤル「0570‐783‐189」〇児童相談所虐待対応ダイヤル「１８９」5
2016 年 11 月

注意喚起表示追記のご案内
アルプロスタジル注 5μg/10μg シリンジ「日医工」
医療関係者

各位

謹 啓
時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さてこの度、弊社販売の『アルプロスタジル注 5μg/10μg シリンジ「日医工」』につきまして、注意喚起表示を追記しましたので、下記の通りご案内申し上げます。
今後ともより一層のご愛顧を賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
謹 白記
1. 変更内容■個装箱・個装箱天面に「われもの注意」、正面に「ガラスシリンジのため衝撃等による破損の恐れがあります。取り扱いにご注意ください。」（赤〇部分）の注意喚起を表示しました。
・可変 GS1 コードを追記しました。
＊写真（原寸大ではありません。アルプロスタジル注 5μg シリンジ「日医工」 左：天面、右：正面
アルプロスタジル注 10μg シリンジ「日医工」の写真は省略させていただきます。）
変更前
変更後

2.

変更品の開始ロットおよび出荷時期

含量包装規格統一商品コード 調剤包装単位コード 販売包装単位コード 変更ロット

使用期限

出荷開始時期5μg

5 シリンジ

376-21421-604987376214292

14987376214213

HG01142017 年 8 月

2016 年 12 月中旬

10μg

5 シリンジ

376-21431-5

04987376214391

14987376214312

HG01142017 年 8 月

2017 年 2 月中旬

・流通在庫の関係から予定時期が前後することがありますが、何卒ご了承ください。

以上

File No. 20161122bI2
1 / 1 ページ
日本の米づくりをささえたい

日本でお米を食べる量が減り、米づくりは危機的な状況です。
そこでコープデリが生産者と協力し行っているのが「お米育ち豚プロジェクト」。
家畜の餌となるお米を育て、そのお米で豚を育てています。

1 （飼料用米）をつくる

餌にするためのお米

豚が消化しやすいようお米をすりつぶし、餌にする

年あまりでお米の消費量は半分以下に日本の食卓に欠かせないお米。でも、こきっかけは、日本の米づくりへの危機感

その豚を私たちがおいしく食べることが、食の未来につながります。のその分お米を食べる量が減ったからです。

ざまなメニューが食卓に並ぶようになり、トウモロコシなど家畜の餌の多くは輸入し て お 米 を 使 用 で き な い か と 考 え ま し た。

で お 米 を つ く り 続 け る た め に、 豚 の 餌 と

お 米 育 ち 豚 プ ロ ジ ェ ク ト で は、 田 ん ぼ輸入の餌を、国産の米に置き換える

多くの生産者が米づくりをやめ、田んぼはまでの約

カ 月 間 の う ち、 出 荷 前 の 約

お 米 育 ち 豚 は、 生 ま れ て か ら 出 荷 す るを維持でき、田んぼを守れるからです。

用 米 」 に 置 き 換 え る こ と で、 お 米 の 生 産に 頼 っ て い て、 こ れ を 餌 用 の お 米「 飼 料

不 安 定 に な る 中 で、 国 内 で ほ ぼ 100%をまかなえるお米をつくり続けていくことはとても重要です。
米づくりをささえ、減っ% 以 上 配 合 し た 餌 を 与 え て い ま す。 餌

カ 月 間、 輸 入 の 餌 の 代 わ り に 飼 料 用 米 をを 輸 入 か ら 国 産 に 置 き 換 え る こ と で、 日本の食料自給力の向上を目指しています。

おいしく食べることで、未来につながる
お米育ち豚は、餌にお米を配合することで、脂身がさらっとして肉質がしっとりと締まった、おいしいお肉になりました。
しゃぶ し ゃ ぶ な ど に ぴ っ た り で、
「やわらかくておいしい」「脂身は甘みがあってさっぱ年、岩手県から始まった生産はりしている」と好評です。プロジェクト開県に広がり、昨年度の生産頭数は 万頭以始から達しています。飼料用米は牛や鶏にも広がり、 お 米 育 ち 豚 と 合 わ せ て 5000 ト ン

お米を育てる人、お米を餌に加工する人、以上が活用されるようになりました。

商品としてお届けする人、食べることで応豚を育てる人、命をいただき肉に加工する人、援する人。お米育ち豚プロジェクトは、食にす。私たちがおいしくいただくことで、日本関わるたくさんの人の力で成り立っていま

2022 年度2009 年度てゆく田んぼを守りたい、生産者を応援し

2
6

上、 飼 料 用 米 の 生 産 量 は 3727 ト ン に15たい。こうした想いで 2008 年に始まっ615たのが「お米育ち豚プロジェクト」です。

動画も公開中！

15

しかしコロナ禍や気候変動、世界情勢が荒れ地に変わり、後継者を育てて技術を伝

コープデリは「未来へつなごう」をスローガンにSDGsの取り組みを進めています。お米育ち豚プロジェクトは「未来へつなごう」の一つです。

えることも難しくなっています。

減っています。パンや麺類をはじめ、さま5004につながっています。
05

9,500 頭
175トン

3,727トン
飼料用米量

お米を配合した餌を与え、豚を育てる

3と畜・加工したお肉をできるだけ新鮮なままパック

4の食と農畜産業の未来につながります。

エスディージーズ

今回の取り組みは、目標12：

コープデリグループは、事業と活動を通して「 S D G s（持続可能な開発目標）」の達成を目指しています。

お米育ち豚プロジェクト「お食べることで米づくりを応援！

6

した

現しま
消費ま で 想 い を つ な い で 実から」は、生産ち豚
米育

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5P 全県共通
XF CUP 2020 第2回 日本クラブユース女子サッカー大会（U-18）【応援バナー掲示位置】【前橋フットボールセンターA/B】【前橋フットボールセンターC】

道路側

道路側

観戦エリア

観戦エリア

※両サイドのネットに掲示※両サイドのネットに掲示
ネットの外側から掲示◇バナー提出の際の注意事項◇① 応援バナー掲示については、スペースに限りがありますので、指定位置以外の掲示は出来ません。
ピッチに向かい、ベンチ左側のチームはベンチ右側のチームはに掲示してください。

② ネット上部への掲示は危険ですので、行わないでください。
③ 試合開始10分前には、掲示を完了してください。
④ 前橋フットボールセンターDについては、応援バナーを掲示出来るネットは有りますが、ピッチから距離が離れていますので、ご了承ください。
また、ゴール裏にネットがありますが、こちらには掲示出来ません。
（観戦場所も限られていますので、ご理解・ご協力をお願いします。）⑤ 会場責任者より指示があった場合は速やかにご協力ください。

◇全会場鳴り物禁止◇◇声を出しての応援禁止◇
申込〆切 平成２７年１２月２２日（火）
昨年度、出展者や来場者にご好評いただいた標記商談会を今年度も開催します。
大阪産（もん）の農林水畜産物や加工品、６次産業化事業者の皆様のご応募をお待ちしています。

２月29日(月)平成28年

14:30から16:30まで
堺商工会議所本所２階大会議室にて同時開催「さかいグルメミーティング2016」～堺の食と飲食店の面談会～（堺の食にちなんだ食材等を取り扱う生産者等と飲食店関係者の出会いの場）■主催／大阪府泉州農と緑の総合事務所、大阪産(もん)6次産業化サポートセンター■協力／堺商工会議所■問合せ／大阪府泉州農と緑の総合事務所 農の普及課〒596-0076 岸和田市野田町3-13-2
TEL：072-439-3601（内線283,284）

大阪府泉州農と緑の総合事務所ホームページにて、出展者情報等を順次公開予定！ http://www2.odn.ne.jp/~aau96530/

まるごと泉州検索

出展申込書
ＦＡＸ送付先おおさかもん０７２－９５６－９７９０ 大阪産６次産業化サポートセンター（地方独立行政法人 大阪府立環境農林水産総合研究所 推進グループ
ＴＥＬ：０７２－９５８－６５４５）

申込締切
平成２７年１２月２２日（火）まで※申込多数の場合は原則先着順とし、出展していただく方には別途通知します「堺・泉州の大阪産（もん）マッチング商談会」出展申込書
事業者名（氏名・社名など）
会場社名板表記事業者名〒
所在地・連絡先
ＴＥＬ

ＦＡＸ

代表者名
担当者名
担当者 連絡先
出展予定の食材

携帯電話番号
メールアドレス
□生鮮食品

□加工食品

□その他

（具体的な品目、商品）（商品等関するひとことＰＲ）

出展に係る要望事項

車両での搬入・搬出□電源使用希望（使用機器：（必要電力：□その他ご要望□希望（台）□不要※原則１台での来場をお願いします。
□参加可能

事前説明会（計２回）への出席※原則として２回ともご出席下さい。

））□参加不可能□その他（）（１回目）１月２５日（月）１４：００～１６：３０ 泉南府民センター【内容】 商談会に向けた商品ＰＲシートの作成について（２回目）２月 ８日（月）１４：００～１６：３０ 堺商工会議所【内容】 出展者説明会、及び商品ＰＲシートの確認☆御記入いただいた情報は、本商談会及び「さかいグルメミーティング」両主催団体からの各種連絡、情報提供等のため使用することがありますので、予めご了承下さい。
☆来場者募集ホームページやチラシ、報道発表資料等に掲載する写真の提供にご協力下さい。
令和６年２月１５日
システム情報工学研究群 博士後期課程
社会人特別選抜 合格者 各位

筑波大学大学院理工情報生命学術院
システム情報工学研究群長
遠藤 靖 典

令和６年度 筑波大学大学院理工情報生命学術院システム情報工学研究群「社会人のための博士後期課程早期修了プログラム」履修案内について本研究群博士後期課程への合格おめでとうございます。
さて、本研究群において実施しています「社会人のための博士後期課程早期修了プログラム」は、一定の研究業績や能力を有する社会人を対象に、標準修業年限が３年である博士後期課程を社会人として積み重ねてきた研究実績をもとにして、最短１年で課程博士号を取得するプログラムです。
本プログラムの履修審査を希望する方は、「早期修了プログラム履修に係る日程表」を参照の上、下記のとおり申請してください。
本プログラムの履修審査は、４月入学者は２月、１０月入学者は２月もしくは７月に受けていただくことが可能です。２月に実施する履修審査において履修を認められなかった場合でも、再度７月の履修審査を受けることが可能となっています。各審査日程は、「早期修了プログラム履修に係る日程表」をご覧ください。
なお、本通知は、出願時の早期修了プログラムの希望に関わらずご案内しております。

記

締 切 日： 令和６年２月１９日（月）１７：００
提出書類： 「早期修了プログラム履修審査申込書」及び「審査資料」※「審査資料」の詳細については、別紙にてご確認ください。
提 出 先： 下記、電子メールアドレス宛に上記の提出書類を送付ください。
sysinfo.admission@un.tsukuba.ac.jp(筑波大学システム情報エリア支援室 大学院教務)
そ の 他： 各学位プログラムが必要とする論文数等と履修が認められた場合の必要単位等についての説明は、本研究群ホームページの各学位プログラムの案内をご覧ください。
（https://www.sie.tsukuba.ac.jp/souki）

（別紙）
令和６年度

筑波大学大学院 理工情報生命学術院 システム情報工学研究群「社会人のための博士後期課程早期修了プログラム」審査資料について

早期修了プログラム履修審査のためには、以下の書類をご提出いただきます。
学位プログラムごとに提出が必要な書類の案内をしておりますので、詳細については、各学位プログラムのホームページに掲載されている「社会人早期修了プログラム履修のための案内」を参照の上、審査資料を作成してください。

＜履修審査のために準備する書類＞
・概要
・業績リストと付属資料
・達成度自己点検シート
・博士論文の構想※学位プログラムによって必要な書類が異なりますので、各学位プログラムのホームページを必ずご確認ください。

▶社会工学学位プログラム
https://www.sk.tsukuba.ac.jp/PPS/ap/wi.php▶リスク・レジリエンス工学学位プログラム
https://www.risk.tsukuba.ac.jp/workings.html▶情報理工学位プログラム
https://www.cs.tsukuba.ac.jp/early_grad.html▶知能機能システム学位プログラム
https://www.imis.tsukuba.ac.jp/about/carrier/early-graduation▶構造エネルギー工学学位プログラム
現在、専用ページは改修作業中のため、必要書類については下記のメールアドレスまでお問い合わせください。
sysinfo.admission@un.tsukuba.ac.jp または souki@kz.tsukuba.ac.jp▶ライフイノベーション学位プログラム（生物情報）
https://tlsi.tsukuba.ac.jp/information/

令和 6 年度 システム情報工学研究群
博士後期課程（社会人特別選抜）
入 学 試 験 合 格 者 向 け

早期修了プログラム履修審査に係る日程表（1-2 月実施入試合格者向け）

行程2024 年

2024 年

４月入学者

10月入学者（２０２４年 2 月審査）

（２０２4 年 7 月審査）

2024 年 2 月 15 日(木)2024 年 2 月 15 日(木)【履修審査案内の送付】
合格通知書の送付後に「早期修了プログラム履修案内」をメールで送付します。
【履修審査申請】
右記の申請期間中に、審査申込書及び審査資料をメールで送付してください。

2024 年 2 月 15 日(木) ～2 月 19 日（月) 17：00

2024 年 7 月中旬～下旬【履修審査】
提出された書類に基づき、履修の可否を審査します。
なお、履修審査に係る確認事項がある場合、審査申込書に記載

2024 年 2 月 20 日(火) ～2024 年 8 月上旬

2 月 22 日(木)された連絡先へ連絡しますので、適宜対応してください。
【審査結果の通知】
結果通知書を審査申込書に記載されたメールアドレスに送付

2024 年 2 月 27 日(火)頃

2024 年 8 月上旬

手続き締切日10 月入学者：2024 年 8 月

2024 年 3 月 1 日(金)

下旬

します。
【入学手続き】到着した入学手続き書類を確認の上、所定の期日までに手続きを完了させてください。
※手続き書類の発送日は決まり次第、下記のサイトでお知らせします。
(募集要項サイト：https://www.ap-graduate.tsukuba.ac.jp/)※日時は日本時間に準拠する■送付する審査書類等
下記の資料を指定するメールアドレスに送付してください。
１）早期修了プログラム履修審査申込書
早期修了プログラム履修案内のメールに添付する「早期修了プログラム履修審査申込書」もしくは下記の Web ページからダウンロードした申込書(Excel)に必要事項を記載した上、提出してください。
社会人のための博士後期課程「早期修了プログラム」：https://www.sie.tsukuba.ac.jp/souki２）審査資料
学位プログラムにより、求められる資料が異なりますので、各学位プログラムの Web サイトに掲載されている「社会人早期修了プログラム履修のための案内」を参照の上、審査資料を準備してください。
■送付先
sysinfo.admission@un.tsukuba.ac.jp (筑波大学システム情報エリア支援室大学院教務 宛)【問い合わせ先】システム情報エリア支援室大学院教務
E-mail: sysinfo.admission@un.tsukuba.ac.jp
TEL: 029-853-4979
ＰｒｅｓｓＲｅｌｅａｓｅ

記者発表資料
令和元年６月１４日
扱い：配布後解禁
石川県政記者クラブ
報道各社へ配布

６月１６日（日）ＶＳＰ団体の活動延期のお知らせ
かなざわ き た

げん かんぐ ち

６月１６日（日）に石川県内で悪天が予想されるため、活動を予定しておりました「金沢北の玄関口をきれみなみちょう どおしょうこうかい

いにする会」、「 南 町 通り商工会」の活動を延期することをお知らせいたします。振替日は現段階では未定であるため、決まりましたら別途お知らせいたします。

【金沢北の玄関口をきれいにする会の予定】 （５月３１日付けで記者発表済）（１）日時 令和元年６月１６日（日） 午前６時３０分から（約２時間程度） ※雨天決行（２）場所（３）参 加 者（４）作業内容

か わ ら いちま ち

国道１５９号 金沢市河原市町地先 側道
集合場所：同上
金沢北の玄関口をきれいにする会（約１５０名）
周辺道路付近における除草・美化活動【南町通り商工会の予定】 （６月１０日付けで記者発表済）(１)日時 令和元年６月１６日(日) 午前１１時から（約１時間程度） ※雨天決行(２)場所

こうりんぼう国道１５７号 上堤町交差点から香林坊二丁目交差点まで （約５６０ｍ）
し ら お し か いいん
集合場所：白尾歯科医院駐車場
かみ まつ ば ら ちょうかい(３)参 加 者 南町通り商工会、上堤町会、上松原 町 会、沿道の企業(約６０名)(４)作業内容 プランターに夏の花（ベゴニア・ポーチュラカ・ニチニチソウ・マリーゴールド）約１，３００本を定植予定

お問い合わせ先
国土交通省 北陸地方整備局 金沢河川国道事務所 金沢国道維持出張所
出張所長
かなざわ

みなみしんぼ まち

こ ばやし

古林

住所 金沢市南新保町ト 103-3 電話 076-238-5071 Fax 076-238-7419

草刈り芸術座の活動の様子（Ｈ２８．６）

なお こ

尚子
インターネット投信 Ｑ＆Ａ ～よくある質問～■取引履歴について
１０－１ 取引履歴を確認するには？
投資信託サービスのメニュー画面の「投信信託」＞「取引履歴」をお選びください。
「投資信託取引履歴」画面が表示されますので、内容をご確認ください。
１０－２ 譲渡損益を確認するには？
投資信託サービスのメニュー画面にて「投資信託」＞「譲渡損益」をお選びください。
１０－３ 過去何か月分の購入履歴を確認できますか？
１８か月分の確認ができます。
１０－４ 窓口で取引した取引履歴もインターネット上で確認できますか？
ご確認いただけます。
関西 福 祉 大 学の教育体制を活かしたキャリアアップ
仕事を通じて高まった興味や湧きあがった疑問。それらを学術的な視点から探究することは、将来のキャリアに大きな可能性をもたらします。

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医療・保健・教育の現場で働きたい！

看護 師・保 健 師・助産師・養 護 教 諭として働く

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現場経験を積み重ねながら看護職者や教員としての力を養っていきます。学部での学びを実践し、医療や教育現場への理解を深めるために、多くの人が最初に選択するキャリアプランでもあります。

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看護師教育に貢献したい！

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学びを活かして医療・保健の現場で働きたい！

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専門性の高い養 護 教 諭として働く「より良い看護」を実践できる人材を育成

職場のリーダーとして、看護の質の向上に貢献

専修免許状を取得し、教育現場の健康をけん引

大学院での研究を社 会へと還大学院で学んだ後、再び病院など実務経験を経てから修士で学ぶと元する方法の一つが、人材育成。の医療現場へ戻る人も多いです。

いうルートと、学部を卒業後すぐに研究を通して明らかにした「よりこのとき、研究を通じて身につけ修士で学ぶという2つのルートが良い看護」を実践できる人材を、たより高度な知識や課題 解決 力あります。いずれの場合も、養護教大学教員となって育成します。

は、職場のリーダーとなり、看護の諭専修免許状が取得できます。よ質を高めるけん引役として活かす

り高度な知識や研究力を活かし、ことができます。大学院を経て、看

教育 現 場で子どもや職 員の心 身護師長などのマネジメント職に就の健康をけん引する役割が期待さく人も増えています。

れています。

大学 教 員として働く

看護 学 研 究 科博士後 期 課 程（ 博 士 ）〈3年〉
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次世代の看護や教育を模索し、提言する存在に博士後期課程を修めた人に期待される役割の一つは、看護や教育分野における、いわば「オピニオンリーダー」。将来を見据えた研究に取り組みながら、その内容を世の中に対して発信。社会全体、あるいは看護業界や教育業界という大きな枠組みのなかで、「より良い看護「」より良い教育」の実現を先導します。
2020（令和２年）

5667

幌延町ウェブサイト
http://www.
horonobe.hokkaido.jp/

広 報ページ
歴代優勝者

レイカディア大会

年度（回数）

男子６０歳以上

女子６０歳以上

男子７０(６５)歳以上

２０２３年（３３回）

美濃岡 聡・平塚 聡

桐畑 紀子・山口 利加

佐竹 秀一・柏原 龍二

２０２２年（３２回）

川並和之・井上 新

丸井由美子・浅田祥子

窪田幸二・柏原龍二

２０２１年（３１回）

丸井 康生・美濃岡 聡

丸井 由美子・浅田 祥子

福井 孝治・小林 薫

2021年（30回）

中止の為該当者無し

中止の為該当者無し

中止の為該当者無し

２０１９年（２９回）

川並 和之・清水義弘

西 博子、木戸 君子

河村 達夫、水上 寿

２０１８年（２８回）

入野 保・小林 忠司

今井 順子・清水 清美

阿部 和夫・坂下 信行

２０１７年（２７回）

宮田 実・谷内吉則

西岡登美子・茶谷なおみ

下羽根壮一郎・猪原靖弘

２０１６年（２６回）佐藤和弘・窪田幸二

木下妙子・梅若恵子

津森克彦・原内敏夫

２０１５年（２５回）

岸田 勝・山森祐輔

川波利恵・西河春江

安田和彦・堤内昭義

２０１４年（２４回）

本田 譲・佐竹秀一

伊藤信子・立石素子

山田広実・近藤勝美

２０１３年(２３回)

柏原龍二・田村和則

浅井菊江・小形末子

山崎章・小森嘉雄

２０１２年（２２回）

河崎義則・鈴木啓夫

梅若恵子・牧野里美

菅芳夫・下羽根壮一郎

２０１１年(２１回)

芝崎昭夫・松田一雄

小谷美恵子・西河春江

寺川浩史・溝川俊雄

２０１０年(２０回)

別宮敏郎・林正一

川口正子・松尾久美子

山倉由大・山尾昇

２００９年(１９回)

堤内昭義・羽田昭夫

木下妙子・辻容子

河邉謙・須天正和

２００８年(１８回)

高橋道男・菅芳夫

小川けい子・木村登茂子

関塚清茂・大林久

２００７年(１７回)

原内敏夫・津森克彦

西河春江・浅井菊江

山本恒美・溝川俊雄

２００６年(１６回)

高橋道男・菅芳夫

井上まゆみ・野中一代

河邉謙・入船満夫

２００５年(１５回)

重原格・徳本幸孝

辻和子・加藤八千代

山本恒美・田村恒男

２００４年(１４回)

碓井勝久・山倉由大

菅ミツエ・中村町子

河邉謙・井上洋２００３年(１３回)

高橋道男・菅芳夫

辻和子・唐戸啓子

山本恒美・田村恒男

２００２年(１２回)

大林久・曾根田孝三郎

中村町子・北村敏子

須天正和・傳田毅

２００１年(１１回)

荒谷善夫・松藤乾士

水江邦子・菅野瑛子

桐戸邦夫・美濃岡勲

２０００年(１０回)

須天正和・傳田毅

辻出敏子・古田一子

板倉理也・大野照夫

１９９９年(９回)

須天正和・傳田毅

太田律子・北村敏子

入船満夫・河邉謙

１９９８年(８回)

須天正和・傳田毅

崎谷文江・水江邦子

岡部和男・山本恒美
令和元年第２回定例会一般質問要旨◎髙 橋 議 員
１．今後の町道の整備について
現代の車社会に必要不可欠なインフラとしての一つである道路ですが、それらの中には町で管理している町道があり、産業の発展、生活の向上、近隣の街との交流、子どもたちの通学のためなど、様々な目的で布設・整備し続けてきましたが、これからの情勢を見据えた町道の整備・維持管理について以下に質問します。
①現状の町道の概要（総延長、号線他、整備状況、舗装率、管理上の種別など）と、これまでの経緯（最初の町道、最新の町道、最初の補修など）について伺います。
②これまで行ってきた既設町道の改修（改良）工事は、どのような選定基準・順番で行ってきたのか、また、今後の町道整備の予定（未整備区間を道路に、砂利道を舗装に、舗装道路の改修など）についてどのような選定基準・順番で、どのような計画をお持ちなのか伺います。
③町民から、利用していない町道・道路用地などを売却して欲しいなどの声があった場合の対応として、どのような考えをお持ちなのか伺います。
④町道の除雪体制ですが、除雪車の運転手のなり手不足・高齢化などが課題となっている中、今後の管理・出動体制についてどのような考えをお持ちなのか伺います。
⑤子供たちの交通事故を避けるために、スクールゾーンの中にある町道への安全対策などに対して、どのような考えをお持ちなのか伺います。

1

令和元年第２回定例会一般質問要旨◎三 田 議 員
１．スター温水プールの冬期間の営業再開について
近年温暖化に伴い、スキー場のオープン期間が短くなっており、スキー少年団の活動の場も確保しづらく、冬期間のスポーツに携わる時間が少なくなっております。
少年団活動を考えると水泳の少年団の活動が近年活発であり、本町の今の子ども達の人数を考えると、チームスポーツもありますが個々の能力を発揮できる少年団も増加していると感じています。
スターは以前新聞にも取り上げられていたように利用者が増え、トレーニン
グルーム、ウォーキングスペース、武道館も冬期間利用できますが、経費削減から冬期間閉鎖している温水プールについても再開し、健康増進を図っていただければと思いますが、考えを伺います。
２．登下校時の児童・生徒の安全確保について
役場前の豊田宅も更地になり、車や歩行者の方々には安全が増したように思います。
しかしながら児童・生徒達の登下校の際に時々横並びで歩いているのが見受けられ、安全指導の強化が必要ではと思いますが現状はどのような指導をしているか伺います。
３．児童相談所との連携について
先日の札幌の２歳児の衰弱死については、保護者の育児放棄、虐待があり悲しい報道に心を痛めています。
児童相談所への相談件数の増加や人員の配置が少ないことによる対応の遅れが、これから起きることがないようにしてほしいと思います。
本町には児童相談所がないことから、小さな子どもがいると相談に行けないこともあるかもしれないと心配しています。
今回のようなことが起きないように願っていますが、本町での現状について及び児童相談所とどのような連携を図っているか伺います。

2
令和元年１０月２４日
配布：新潟県政記者クラブ
新潟市政記者クラブ
扱い：配布後解禁

新潟工業高等学校の生徒があ が の国道49号阿賀野バイパスを見学します～建設界の担い手確保・育成に向けて～
この度、新潟国道事務所では、令和４年夏までの開通に向け工事を進めている「国道４９号阿賀野バイパス」の工事現場において、建設界の担い手確保・育成を目的に、（一社）建設コンサルタント協会と共同で、新潟工業高等学校の土木科２年生（３９名）の見学会を開催します。
見学会では、建設中の橋梁やＩＣＴ（情報化施工技術）を活用した盛土工事の現場に触れて頂き、建設界の魅力を伝えます。

日時及び集合場所

日時：令和元年１０月２５日（金） １３：１５～１４：４５
あがのし

ももづ

おさとがわ

集合場所：新潟県阿賀野市百津地先（小里川２号橋 新潟側河川敷）

見 学 内 容１３：１５～ 事業・工事概要の説明、小里川２号橋他２橋の現場見学
１４：３０～ 盛土工事（ＩＣＴ土工）の現場見学※ 取材の際は、１３：１５までに集合場所へお越し下さい。（下記、現場案内の現地詳細図参照）※ 安全確保のため、現場にはヘルメットを持参し着用して下さい。

現 場 案 内現地詳細図
4集合場所への経路

32【見学場所】①小里川２号橋②百津誇道橋③ＪＲ跨線橋
④ＩＣＴ土工現場

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集合場所※駐車場ありお問い合わせ先

国土交通省 北陸地方整備局 新潟国道事務所
工務第一課長山崎義文（やまざき よしふみ） （内線４１１)

みなみささぐち新潟市中央区南笹口２－１－６５

http://www.hrr.mlit.go.jp/niikoku/

電話 ０２５－２４４－２１５９（代表）

ＦＡＸ ０２５－２４６－７７５９
年間 70 万人の受検者が利用する、日本を代表する心理テスト

メンタルヘルス分野での活用
作業検査法と「ウサギとカメ」の関係
内田クレペリン検査は心理検査のなかで「作業検査法」に分類されますが、作業検査法のメカニズムを考えるにあたって、イソップ物語の「ウサギとカメ」のお話を思い出してみましょう。
このお話では、ウサギとカメが「駆けっこ」という同じ条件の「作業」をそれぞれどのように処理したか、ということが対比的に語られます。この「作業ぶり」の違いにこそ、第三者が評価する「ウサギらしさ」と「カメらしさ」がにじみ出ています。この物語の構造が作業検査のエッセンスに通じています。
「ウサギとカメ」は身体機能を使った「駆けっこ」でしたが、内田クレペリン
検査では、精神機能（心理機能）を使った「駆けっこ」として、同一の時間条件で受検者に連続加算をさせます。その結果に「ウサギとカメ」のような個体差が現れてきます。作業プロセスに、受検者の日常生活や仕事の際の特徴（の一部）が反映されていると考えるのが作業検査法のメカニズム。質問紙法、投影法とは異なる方法で心理的側面を評価するツールといえます。

一桁の足し算をしているときの脳内の状態
活性
単に足し算の処理速度をという狭い範囲のパフォーマンスを見ているのではなく、脳全体を活性化させるような負荷＝ストレスがかかっていることが示唆されています。

不活性川島隆太・著『自分の脳を自分で育てる』（くもん出版）より

産業領域／医療領域における検査の利用実績
採用選抜／安全管理での利用

メンタルヘルスでの利用作業検査の特性上、作為や攻略がしにくく、またもともと精神医療分野から誕生した内田クレペリン

応募者本人も気がついていない特徴があらわれる

検査は、医療保険の対象にもなっています。（D285ことがあります。入社後の「働きぶり」を予測

認知機能検査その他の心理検査）最近では、リワークできる検査として信頼をいただいています。

プログラムのなかで復職の準備判断などに使用されることが増えています。産業領域と医療領域の両方で採用時のスクリーンだけでなく、定期的に受検使用されてきた内田クレペリン検査ならではのニーズさせることで、経年による心身のコンディションといえます。の変調なども管理しています。

メンタルヘルス分野での活用

休職者の復職判断におけるアセスメントツール
種市「職場復帰支援プログラムにおける仕事力評価の試み」（産業精神保健18 巻 1 号

医療側の復職可能2010）より

＜

作業遂行面

職場側の復職可能心理面

職場側での復職可能性は、さらに「作業遂行面」、「心理面」、「生活生活行動面行動面」などのポイントに区分されます。
「作業遂行面」の客観

医療側と職場側において、「復職可能」の判断基準がかならずしも的評価の情報として内田クレペ一致していないため、職場側では自組織の事情を踏まえ、あらためてリン検査を活用する組織が増えて復職可能性のアセスメントを行うことを求められることがあります。

きています。

メンタルヘルス分野での活用

当事者、医療機関、職場の共通言語として医療現場だけで使用されている検査とは異なり、職場（人事部門）においても結果へのコミットメント

当事者・コンディションの把握・行動パターン、パソナリティの自己理解が得られやすい。

・復職判断
・復職計画作成の材料
・復職現場との調整

職 場

医療機関
（支援機関）

・リワークの効果測定
・復職判断

・復職後の経過観察

問合せ先

日本・精神技術研究所〒102-0074 東京都千代田区九段南 2-3-26 井関ビル 2 階TEL：03-3234-2961 URL：https://www.nsgk.co.jp

・コンディションの把握
!
Following setting works with “Shift” (red) button.
Works for focused deck
Loop: Length Increase[Step 3] Control length and/or position

Loop: Length Decrease

Works for Selected deck
Loop: Length 2 (4beat)[Step 1] Select loop length

Loop: Length 3 (8beat)

Loop: Length 4 (16beat)

Loop: Set/In[Step 2] Set loop in

Deck: Reverse

Deck: Cue Set

Deck: Beat Tap In

Loop: Move Backward[Step 3] Control length and/or position

Loop: Move Forward
Deck: Tempo Reset

Additional Assignment
Original Assignment
印刷する閉じる｢何の感情も抱かない｣底辺校の⽣徒たちの異変
東海地⽅で30年働く先⽣が語ったこと（第1回）
濱井 正吾 : 教育系ライター
2024年05⽉02⽇

教育困難校に通う⽣徒たちの今と昔の変化を鈴⽊先⽣に聞きました。※写真はイメージ（写真︓ Graphs/ PIXTA）

学⼒が低く、授業についていくことができない「教育困難」を抱える⽣徒たちを考える本連載。今回お話を伺った鈴⽊先⽣（仮名）は、東海地域で30年以上、私⽴⾼校の教員として働くベテラン教師です。鈴⽊先⽣の⾼校は、偏差値40以下の私⽴⾼校で、昔も今も「教育困難な⽣徒」＝「勉強がなかなかできない⽣徒」が多く通っています。
そんな先⽣の目から⾒ると、昔よりも現在のほうが、さまざまな意味で「深刻な」問題を抱える⽣徒が多くなっているのだそうです。⾃⾝も15年前に「教育困難校」を卒業した濱井正吾⽒が、過去と現在の⼦どもの変化について伺いました。

教育困難校に通う⽣徒の質が⼤きく変化
みなさんは、「教育困難校」という⾔葉を聞いたことがありますか。
さまざまな背景や問題を抱えている⼦どもが通っており、⽣徒の学⼒の低さや、授業態度などの問題⾏動が原因で、教育活動が成⽴しない学校のことを指します。
「底辺校」と揶揄されることもある、こうした環境は、非⾏や校内暴⼒などが蔓延しているイメージがつきまといます。
しかし、偏差値40以下の私⽴⾼校教員として30年以上のキャリアがある鈴⽊先⽣（仮名）にお話を伺ってみると、過去と現在では、通っている⽣徒の質が⼤きく変わっていることがわかります。
教育困難校に関わる教員や、卒業⽣に話を聞く本連載の初回は、鈴⽊先⽣の⾼校の1事例を紹介したいと思います。
「今（鈴⽊先⽣の）⾼校に通っている⽣徒たちには、飢餓感がない」
開⼝⼀番、鈴⽊先⽣はそう⼝にしました。
「昔を振り返ると、私が勤める⾼校は地域の”底辺校”と揶揄されて、⽣徒や親⾃⾝も、将来を悲観し、焦っていました。
『このままだったら、⾃分（⽣徒）はちゃらんぽらんな⼈⽣を送ることになるかもしれない。⾷いっぱぐれてしまうかもしれない。そうならないように、頑張らなければならない』と。
つまり、何かしらの努⼒をする、気⼒がある⽣徒たちが多かったのです。そういう⽣徒たちに対する指導は、まだやりやすかったのですが、最近ではまったく状況が異なります。
『⾃分は、このままでいい』と考えてしまっていて、何かをやろうとする意欲が低下しているのです」「今と昔で、⽣徒の⼼持ちは⼤きく変わってしまった」と、鈴⽊先⽣は嘆きます。
「学校の雰囲気も含めて、全然（質が）違っていますね。昔は、ヤンキーや不良と⾔われるようなグレた⽣徒が多くて、こちらの⾔うことに対しても、『うるせえ︕』と⾔って反発してきました。私⾃⾝も、よく⽣徒から⼿を出されたものです。
⼀⽅で、今は、とてもおとなしいのです。それも悪い意味で。こちらの⾔うことに対して反応がなく、『このままでいい』と考えてしまっている⽣徒が多いのです。昔はみな、⾃分の⼈⽣に危機感を持っていました」
昔の⽣徒を「⾎気盛んだった」と語る先⽣は、さらに若き⽇々の出来事を思い出しながら、懐かしそうに語ってくれました。

昔は「ここに居続けたくない」意識があった「わかりやすい例を⾔うと、かつて私が働く学校の⽣徒たちは、男⼦⽣徒も⼥⼦⽣徒もみんな『こんな底辺⾼校のバカとは付き合いたくない』と⼝をそろえて⾔っていました。それを聞いて私は『お前だってこの⾼校の⽣徒じゃないか、どの⼝が⾔ってるんだよ︕』と笑ったものです。
それは裏を返せば、⽣徒がみんな『こんなところには、居続けてはいけない』と考えていたということですよね。
やっぱり、『このままじゃいけない』という感覚があって、どこかに飢餓感があった。

だから私⾃⾝も『じゃあ、そのためにもしっかり勉強しようぜ︕』と声をかけることができていたんです。⽣徒の中には、頑張って勉強して、ちゃんとした⼤学に合格した⼦もいました。でも、今はそんなことはないですね」
過去と現在で⽣徒の質に劇的な変化がもたらされた背景や要因としては、何が考えられるのでしょうか。
「⽣徒というより親の問題でしょうね。私の学校は、以前よりも圧倒的に非課税世帯が増えました。⽣活保護で暮らしている世帯の⽣徒も多いです」と鈴⽊先⽣は語ります。
「私の学校は私⽴ですが、そういう世帯は学校に払うお⾦はほぼ0円で、国が⽀援しています。そうなるともう、私⽴とは⾔っても、税⾦で動いてる組織だから、公⽴⾼校に近くなってきてしまっているのが実情です」。親の苦しい状況を⾒て、頑張っても報われない、と感じる⽣徒も多いようです。

学校を辞めることに何の感情もない「今は学校を辞めることになっても、何の感情も抱かない⽣徒が多いんです。昔は、どんなに成績が低い⼦でも、『次の試験が⾚点だったら、ヤバいんですよ︕
たら、もう⾏くとこ（学校）ないんですよ︕

俺、ここでもダメだっ

どうすればいいですか先⽣︕』と⾔ってきて、⽣徒なりに⾃分の⼈⽣を考えているんだと感じたものです。
危機感を持って⽕がついた⽣徒なら、いくらでも指導のやりようがあった。でも今は、こちらが『このままだとヤバいぞ︕』と⾔っても、⽣徒からは『はあ、そうですか』という反応をされます。まるで他⼈事。⾃分の⼈⽣のことではないかのような反応なんです」
現在の⽣徒について「⾃分の⼈⽣を⽣きているという感覚が薄い」と語る鈴⽊先⽣。
そうした⽣徒たちは、学校を辞めてしまうことにも、あまりためらいがないようです。さらには、「当たり前のようにとんでもない⾔葉を使うようになった」と鈴⽊先⽣は語ります。
「（最近の⽣徒は）『死ぬからいい』って⾔うんですよ。『お前、このままでどうするんだ︖』と⾔うと、『もしどうしようもなくなったら、死ねばいいんじゃないですか︖』なんて⼤真⾯目に私たちに⾔ってくるんです。
それも複数⼈。簡単にそんなことを⾔うんじゃない、と思うんですがね。でも、死ぬことも⽣きることも、彼ら・彼⼥たちにとってはそれくらい、実感の薄いことになってしまっているのかな、と思います。本当にやり切れないですね」
⽣まれたときからゲームやインターネットが普及し、「親ガチャ」と呼ばれるような、⼈⽣をゲームとして捉える⾔葉も流⾏し、「⼈⽣をリセットする」感覚がある世代だからこそ、⾃⾝の⼈⽣を⽣きている実感が薄れているのかもしれない、と取材を通じて実感しました。
次回の連載では、引き続き鈴⽊先⽣に、⽣徒の変化に⼤きく関わる親側の変化について、深く掘り下げて聞いていきます。

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東洋経済
記者発表資料

富山河川国道事務所

令和４年９月２２日
配布：県政記者クラブ
扱い：配布後解禁

工事現場での無事故・無災害をめざして～建設労働災害防止大会を開催します。～

・富山河川国道事務所工事安全対策協議会では、管内工事現場における「建設労働災害の撲滅」と「安全意識の高揚」を図る取り組みの一環として、工事関係者が一堂に会して『第３４回富山河川国道事務所建設労働災害防止大会』を開催します。
・大会では、富山労働局から講師を招き「建設労働災害と行政の動向について」と題して講話をいただくとともに、協議会活動報告、安全管理優良受注者の紹介と安全対策の事例発表、安全宣言採択等を行います。
①②日
場

③④

主催：富山河川国道事務所 工事安全対策協議会
参 加 者：富山河川国道事務所職員
富山河川国道事務所発注の工事関係者等
ボルファート会場※ボルファート会場は４０名程度
他各出張所等複数の会場をオンライン接続
オンラインでつなぎます内容：◆ 安全講話◆ 協議会活動・工事事故発生状況報告等◆ 安全管理優良受注者の紹介及び事例発表◆ 安全重点目標・安全宣言採択
昨年の建設労働災害防止大会の様子⑤⑥

時：令和４年９月２７日（火） １４：００～
所：ボルファートとやま ４F琥珀の間（富山市奥田新町８−１ Tel076- 431-1113）

その他：取材に来場される際は、マスクの着用をお願いします
お問い合わせ先

パレットとやま工事品質管理官
建設専門官

富山河川国道事務所〒930-8537

渡部 秀樹
村中 俊久

℡076-443-4701 （内線302）℡076-443-4727 （内線404）

Tel.076-443-4701（代）富山市奥田新町２番１号

http://www.hrr.mlit.go.jp/toyama/
やさしく

かしこく

たくましく

明朗

自主

健康

根性

すわのせしあわせ学校便り

諏 訪 之 瀬 島 小 中 学 校
令 和 ５ 年 度 1 1 月 １ ５ 日 号

すわのせっ子コレクション

子どもたちの成長を感じる文化祭
校 長
軽快な音楽とはじけるようなダンス「ジャンボリミッキー」で幕を開けた本年度の文化祭は，あっという間に 2 時間半が過ぎていきました。どの学年の発表もそれぞれの学年や子どもたちの「よさ」がキラリと光ったものばかりでした。
以前，勤務していた学校の校長から「子どもを光とす」という言葉を教えていただきました。その校長は，私に「子どもは磨いて光らせるものだという考えではいけない。子どもは既に光っている。光っているものを持っている。まずは，それに気付くことが大切だ。それが『子どもを光とす』ということだ。」と言われました。言い換えれば，子どもたちは多くのよさや可能性をもっている。そのよさや可

県民週間（給食フェスタ）のご来校ありがとうございました。

人権集会・２学期末ＰＴＡについて
令和５年１２月８日（金）・人 権 集 会 14:0０～14:45（体育館）（授業参観）
・全体ＰＴＡ 15:00～15:25（多目的室）
・学級ＰＴＡ 15:30～1６:45
15:30～15:45（小 1・2 年）
15:50～16:05（小３・４年）
16:10～16:25 (小５・６年)
16:３0～16:45 (中１・２年)
持久走大会について
令和５年 12 月９日（土）9:５0～1１:２５
・小学生スタート 10：１５～
・中学生スタート 10：３０～（小学生ゴール後）

ＡＬＴのピアノも素晴らしかったです。ありがとうございました。

能性に気付くことが大切だ，ということでしょうか。

折り返し地点・小学 1・2 年生 資源ゴミ収集場所前
・小学 3・4 年生 公民館 50ｍ手前
・小学 5・6 年生 寮より５０ｍ先・中 学 生 女 子 ゲストハウス入口より２０ｍ先・中 学 生 男 子 榊戸牧場入口より 50ｍ先
※ 車で通行の際は，安全に配慮していただきますよう，よろしくお願いします。
予備日
12 月１３日（水）試 走
11 月 2７日（月）子どもたちは，今回の文化祭で一人一人が光輝き，多くの可能性を秘めていることを見せてくれました。先生方は，文化祭という舞台で子どもたちが光輝くように，日頃の学校生活で子どもたちのよさや可能性に気付き，それらを引き出す支援・指導をしていただき☆諏訪之瀬っ子１１月コレクション☆
ました。その結晶が今回の文化祭だったと思います。
話は少し飛びますが，現在，ＡＩ（人工頭脳）が急速に進化し，今後，私たちの生活を大きく変えていくかもしれません。生成ＡＩを活用すれば，幾つかのキーワードを入力するだけで，またたくまに文章を作成してくれます。音楽もそうです。AI は音楽もつくってしまいます。しかし，AI がつくった音楽には「人の共同作業」はありません。制作過程も見えません。AI が提供してくれるのは，結果だけです。私たち人間にとって，特に，子どもたちにとっては，結果よりも悩み，工夫し，協力し合う人と人との関係，つまり過程が大切だと思うのです。今回，子どもたちは，文化祭の発表までの過程で，協力することの大切さやみんなで一つのものを創り上げる喜びを十分に味わったことと思います。この経験が子どもたちを大きく成長させてくれたと信じています。文化祭後の島民の方々との会
話の中でも「文化祭では，すわっ子園の子どもたちも含め，子どもたちの成長を感じることができた。」という声を聞くことができました。子どもたちの成長を感じる文化祭であったことが，本当に嬉しく思うことでした。
最後になりましたが，今回も多くの島民の方々に来校していただきました。ありがとうございました。次は，持久走大会です。１２月９日（土）に予定しています。島民の方々の応援が子どもたちの頑張る力となります。応援をよろしくお願いいたします。

文化祭

12 月行事（予定）
２・３日（土日） 道普請
４日（月） 小学校入学説明会
８日（金） 人権集会 PTA
９日（土） 土曜授業，持久走大会
社会教育学級（英会話・リースづくり）
１０日（日） 子ども会（クリスマス会）
１４日（木） 中３受験生のつどい
１６日（土） 社会教育学級（グラウンドゴルフ）
１９日（火） 防災教室（大雨対策）
２０日（水） 自由参観日
２２日（金） 終業式※１１月に予定されていたファミリー劇場｛マジック｝は３学期に延期となりました。
総監修■ 定価（本体4,600円＋税）■ B5判／676頁／2016年4月刊

対象疾患 内 容
循環器疾患

14．C型慢性肝炎

26．不眠障害38．胃がん

1．本態性高血圧症

腎・泌尿器疾患

27．統合失調症

39．大腸がん2．心房細動15．慢性腎臓病（CKD）

骨・関節疾患40．肺がん［SCLC］

3．急性冠症候群［急性期］

16．ネフローゼ症候群

28．骨粗鬆症

41．肺がん［NSCLC］

4．急性冠症候群［二次予防］

内分泌代謝疾患

眼・耳鼻疾患

42．悪性リンパ腫

5．冠攣縮性狭心症

17．脂質異常症

29．緑内障43．白血病［急性骨髄性］

6．心不全［急性］

18．2型糖尿病

感染症

44．白血病［急性リンパ性］

7．心不全［慢性］

血液・免疫疾患30．市中肺炎

45．白血病［慢性骨髄性］

8．脳梗塞［非心原性］

19．関節リウマチ

31．院内肺炎

46．がん疼痛

呼吸器疾患

20．鉄欠乏性貧血

32．細菌性髄膜炎

47．抗がん薬による悪心・嘔吐9．気管支喘息［成人］21．高尿酸血症

33．尿路感染［単純性］

48．発熱性好中球減少症

10．気管支喘息［小児］

神経・精神疾患

34．尿路感染［複雑性］
付録

11．慢性閉塞性肺疾患（COPD）

22．パーキンソン病

35．敗血症

消化器疾患

23．てんかん

36．肺結核1．臨床検査基準値一覧

12．胃潰瘍

24．アルツハイマー病

悪性腫瘍

13．潰瘍性大腸炎

25．大うつ病性障害

37．初期乳がん

2．主な医薬品の薬物動態パラ
メータ値と薬物動態特性

月刊薬事2016年4月臨時増刊号

病棟にいく前に知っておきたい Common Disease

病態を評価し治療方針を立てるための薬剤師の視点を解説！

SOAP形式での症例解析に必要な知識・視点を解説します。

疾患の基本的知識を解説します。

参考症例に対する症例解析とアプローチの仕方を解説します。
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【Mission, Objectives, Educational Research Objectives, Our Ideal Student】
1. Mission
The mission of the Institute of Business and Accounting’s Graduate Department of Advanced
Management Doctoral Program is to focus on understanding advanced business issues and to promote
both theoretical research and research with practical applications. To this end, we emphasize
partnerships with corporations and government organizations and seek to improve standards fortheoretical research in addition to establishing a foundation that enables highly verifiable research.
This results in quality research outcomes that combine practical issues with the theoretical ones.
2. Objectives
The Institute of Business and Accounting’s Graduate Department of Advanced Management Doctoral
Program proactively strives for research with high applicability, focusing on relationships with society.
Our central area of research is management. We deal with a broad array of issues related tomanagement, including that of corporations and government organizations such as local governments.
Our focus is on logically explaining various findings from the real world and increasing theapplicability of the findings.
3. Educational Research Objectives
Developing Advanced Specialists to Resolve Advanced Business Issues
We strive to develop people that can contribute to society through advanced theoretical research andpractical applied research outcomes into advanced business issues, focusing on relationships withsociety and based on management studies.
4. Our Ideal Student
We develop researchers and specialists who work on advanced research by using both scholarly andpractical methodologies based on advanced specialized knowledge of management.
1) Individuals who will become corporate managers, executives, and high-level managers ingovernment organizations such as local governments
2) Researchers in both public and private research institutions
3) Experts with advanced consulting capabilities
4) Faculty members and practitioners affiliated with education and research in professional graduate
schools
開 催 日 時

開 催 場 所

主なテーマおよび講師

単位数

連絡先・職場巡視に活かせる工学的な受動喫煙対策
北海道産業保健
令和4年11月25日（金） 函館市民会館
総合支援センター
北海道労働保健管理協会技術フェロー 相澤 和幸 生涯研修
18：30 ～ 20：30（函館市）
定員：50名 実地1・専門1 （011-242-7701）（事前に申し込みが必要です） ※同一年度内に同テーマの研修会を受講された方、される方は受講不可
お申し込みはHPにて
令和4年11月30日（水） 小樽経済センター
・産業医･保健スタッフが心得ておくべき心理療法概説
北海道産業保健18：30 ～ 20：30（小樽市）
総合支援センター
札幌心身医療研究所長 久村 正也
生涯研修 専門2
定員：50名（011-242-7701）（事前に申し込みが必要です） ※同一年度内に同テーマの研修会を受講された方、される方は受講不可
お申し込みはHPにて＊開催日が太字のものは、本号より新たに掲載されたものです。
注１：新規認定のためには、基礎研修50単位以上（前期研修14単位以上、実地研修10単位以上、後期研修26単位以上の合計 50単位以上）の修得が必要です（前期研修については、総論2単位・健康管理2単位・メンタルヘルス対策1単位・健康保持増進1単位・作業環境管理2単位・作業管理2単位・有害業務管理2単位・産業医活動の実際2単位のそれぞれの単位修得が必須）。
注２：更新認定のためには、認定取得後の5年間に生涯研修20単位以上（更新研修、実地研修、専門研修各1単位以上の合計20単位以上）の修得が必要です。

北海道内科医会ならびに日本臨床内科医会入会のご案内
北海道内科医会は、1989年11月の設立以来、地域医療の推進をはじめ会員の専門知識の研修、保険医療の改善・向上など各種事業に取り組んでまいりました。また、当医会と協力関係を持つ日本臨床内科医会は、臨床内科学の発展を図り、医療の向上を目的に1985年に創設された第一線内科医の団体です。自己研鑽のための生涯研修の推進、「かかりつけ医のためのWEB講座」の開催、高血圧・糖尿病・インフルエンザなどの疾患の研究、市民への公開講座を行うなど、臨床内科学へ大きく貢献しております。また、日本臨床内科医会の専門医は取得しやすく、専門医になると１日研修を経て総合診療専門医の指導医として認められます。
今後とも日本臨床内科医会と連携し、厳しい医療環境に立ち向かい、地域住民に質の高い医療の提供体制構築に向け努力をしてまいります。つきましては、北海道医師会員で内科を標榜されている先生、内科に興味をお持ちの先生におかれましては、当医会ならびに日本臨床内科医会の趣旨にご理解を賜り、ぜひともご加入くださいますようご案内申し上げます。
北海道内科医会 会長
入会申込み・お問い合わせ先

西里卓次

北海道内科医会事務局〒060-0042 札幌市中央区大通西６丁目 北海道医師会事業第一課内
TEL 011-231-7661 FAX 011-241-3090
E-mail naika-ikai@m.doui.jp
ホームページ https://hokkaido.japha.jp/

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令和4年10月1日 北 海 道 医 報第1249号
令和 ５ 年度、卒業生進路

都道府県及び市町村

進路先

徳島県阿南市神原歯科医院

徳島県徳島市

おかやま歯科徳島県徳島市ミント歯科

徳島県徳島市

川上矯正歯科クリニック

徳島県阿南市八幡歯科医院

徳島県小松島市

木下歯科医院

徳島県吉野川市

きりの歯科クリニック

徳島県小松島市

山本歯科医院

兵庫県川西市さくら木歯科