Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Minami
シラバス年度
科目名称 [英語名称]
科目コード

2021

Kyushu開講キャンパス

University
都城キャンパス

授業形態

開設学科
実務経験
教員担当

環境関連法 [Laws Related to Environment]
710060

Syllabus

講義

単位数

環境園芸学科アクティブラーニング

○2

配当学年

○３年次

DP1(1) DP1(2) DP2(1) DP2(2) D
伊藤慎一朗
P3(2) DP3(3)気候変動や生物多様性等の環境問題は、現在、国際社会が連携して取り組む責務となっており、国内では幅い広い領域での技術者が求められています。本講義では、環境及び造園関係の実務を遂行していく上で求められる環境関連法について、現状や課題、実施事例を通して理解を深めます。
また、環境及び造園関係の重要資格を取得するうえでも環境関連法を習得することは必須となっており、国際法から国内の環境関連法規、及び造園関連法規まで一貫して幅広く学習します。
英国でランドスケープアーキテクトとして庭園・景観設計やまちづくりを行ってきた実務経験を踏まえた講義内容か
ら、環境及び造園関連の日本との相違点や課題点等を実例を通して学ぶことができます。
学位授与の方針との関連

教員氏名

授業概要

関連する科目・本授業履修前は環境哲学、環境科学、造園学概論の受講が望ましい。 ・本授業履修後は環境調査及び再生論、環境緑地実習、環境保全専門実習、都市計画論、都市緑地論の受講が望ましい。

授業の進め方と方法

・テキストやパワーポイントにより環境関連法の概要や歴史を学習し、現状や課題、実施事例について理解を深める。
・本講義で学んだ法規関連を今後の日常生活、仕事等にどのように活かしていくか、グループワーキングを行う。
・本講義で学んだことを通して、現在ある社会的課題解決に向けて、自らの考えをレポートにて提出する。

授業計画

第１回 オリエンテーション① １．授業計画の説明(環境法規関連） ２．資格試験における環境関連法の活用術
第２回 オリエンテーション② １．実務における環境関連法の活用例 ２．環境デザインの現状
第３回 国際条約関連
１．国際条約関連の概要と歴史 ２．気候変動枠組条約
第４回 国際条約関連
１．生物多様性条約 ２．ラムサール条約
第５回 国際条約関連
１．ワシントン条約 ２．世界遺産条約
第６回 国内法（環境法規関連） １．環境法規関連の概要と歴史 ２．環境基本法
第７回 国内法（環境法規関連） １．循環型社会形成推進基本法 ２．地球温暖化対策推進法
第８回 国内法（環境法規関連） １．自然環境保全法 ２．自然再生推進法
第９回 国内法（環境法規関連） １．鳥獣保護法 ２．種の保存法 ３．外来生物法 ４．環境影響評価法 ５．その他
第１０回 オリエンテーション③ １. 授業計画の説明(造園法規関連) ２．造園デザインの現在
第１１回 造園法規関連
１．造園法規関連の概要 ２．都市公園法 ３．自然公園法
第１２回 造園法規関連
１．景観法
第１３回 造園法規関連
１．都市計画法 ２．都市緑地法
第１４回 建設業法規関連
１．建築基準法 ２．労働基準法 ３．労働安全衛生法 ３．その他
第１５回 グループワーキング
１．環境関連法に係るグループワーキング

授業の到達目標

１．国際法、国内法における環境関連法を一貫して理解する。
２．環境関連法が実社会で運用されている事例を理解する。
３．環境関連法の背景や課題、問題点を学び、今後の環境施策のあり方を理解する。

授業時間外の学修【予習】次回の講義範囲を予習し、専門用語の意味等を理解しておく。
【復習】
講義で学んだ内容の要点を整理し、社会の出来事や自身の日常生活との関連や課題について考察する。実際に意識して街並みを歩いてみることで、スケール感を理解する。

課題に対するフィードバック

テキスト・グループディスカッション ・レポート（授業完了後） レポート提出後、学生へ（解説に相当する）資料等を渡す

評価方法

以下の項目に基づいて評価します。| 1）学習意欲（授業中）－50点| 2）レポート－50点

自作した環境関連法や国・自治体等が提供するテキストを使用
・自然環境やビオトープの保全・再生に関する資料|・都市計画や造園施工管理に関する資料

参考書

備考

6-96
患者番号：

入院～月/日

検査
治療
処置

受持医：

大腿骨頚部骨折人工骨頭置換術の入院日程表

患者氏名：

手術当日

手術後１日目／～／／
血液検査、心電図、X線など 脱臼を予防するために足の 採血をしますの検査で全身状態を調べま 間に三角の枕をはさみますす手術後２日目／

手術後３日目／
血抜きの管を取ります
採血をします手術後４日目～ ６日目／採血をします（5日目）

手術後７日目／
採血をしますレントゲンをとります

手術後採血をします
手術前日までに麻酔科外来 手術後より血栓予防のためを受診します（ / ）両足に機械を装着します（車椅子に乗れるようになったら外します）

手術後８～１３日

手術後14日目／／
10日目傷のガーゼを取りま 採血をしますすレントゲンをとります

手術前日まで食事は可能です

何も食べないで下さい
朝７時までは水、お茶は飲
んでもかまいません

ベッド上での安静になります

活動リハビリ

退院時にストッキングの除去

体の状態によっては点滴を 朝から点滴をします
します
医師の指示により必要な薬は当日朝飲んでいただきま
他の病院から処方されてい する薬を確認します
痛みが強い時は内服薬、坐 手術中～抗生剤の点滴をし薬、点滴等で痛みを和らげ ます
るようにします

患者さんの状態により治療食をお出しします食事

入院時よりリハビリが始まります

朝食から食事ができます
水分を積極的に摂りましょう

車椅子に座る事ができます
状態により訓練室での歩行訓練が始まります

ベッド上での安静のため、看護師が体を拭きます

傷口がガーゼからフィルム材になったらシャワー浴が可能になります

ベッドから降りられないた
め、尿の管を入れる場合があります

尿の管を抜くことができます

清潔

排泄／
三角の枕をはずします

採血をします（10日目）

術前から血栓予防の為ス
トッキングをはきます

点滴注射
内服

手術後15日目～退院

医師より病状の説明をしま 手術室の担当看護師が訪 理学療法士からリハビリのす問します
状況と計画について説明が看護師より入院生活についありますての説明があります
介護保険の申請、変更手続
手術後に医師からご家族様 きの再確認をしましょう
へ病状説明があります
・介護保険の申請、または変更手続きをしましょう
・手術後2～3週目程度で専 ソーシャルワーカーよりご門的リハビリを開始できるよ 家族様へ転院先の相談をし退院に向けて う、リハビリ病院を探しましょ ますう・事前にソーシャルワーカーに相談することもできます
入院期間中に薬剤師が薬の説明をする為に訪問します
手術前日までに麻酔科外来を受診します（ / ）※ 状況によって予定が変更になる場合があります。
練馬総合病院：整形外科
改訂日：令和2年8月7日

担当医師と退院先の確認をします。

退院の場合
リハビリ病院

退院先の確認をしましょう
リハビリ病院
へ転院の場

自宅退院の場合先方へ転院日の確認をしましょう

理学療法士から退院後の自主トレ指導があります
様式

委員会規則第４条第１項に基づく届出書
平成28年9月30日
1: 都道府県知事・市区町村長等

１．執行機関の別知事

市区町村長等

２．都道府県名

宮城県

３．市区町村名

大河原町

執行機関名

大河原町長

3

４．届出番号
５．独自利用事務の事例番
号74-1

子どもの医療費助成に関する事務

６．届出書を公表している
http://www.town.ogawara.miyagi.jp/team/kikaku/MyNumber/Nnmber.html
ウェブページのアドレス
１．準ずる法定事務の名称と趣旨又は目的の内容等（１）法定事務（２）独自利用事務①事務の名称

児童手当法による児童手当又は特例給付の支給に関する事務であって主務 大河原町子ども医療費の助成に関する条例（平成16年条例第14号）による子ども省令で定めるもの
に対する医療費の助成に関する事務であって規則で定めるもの②番号法別表第１の項

56③番号法別表第２の項

74④番号法第９条第２項に基づき定める条例の名称及び①の該当部分

大河原町行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律に基づく個人番号の利用及び特定個人情報の提供に関する条例 別表第１ 第3の項
大河原町子ども医療費の助成に関する条例（平成16年条例第14号）による子どもに対する医療費の助成に関する事務であって規則で定めるもの⑤事務の趣旨又は目的が規
児童手当法（昭和46年法律第73号）第１条
定されている箇所

大河原町子ども医療費の助成に関する条例（平成16年条例第14号）第1条⑥事務の趣旨又は目的⑦独自利用事務の関連規範

第1条 この法律は、子ども・子育て支援法(平成24年法律第65号)第7条第1項に規定する子ども・子育て支援の適切な実施を図るため、父母その他の保護者が子育てについての第一義的責任を有するという基本的認識の下に、児童を養育している者に児童手当を支給することにより、家庭等における生活の安定に寄与するとともに、次代の社会を担う児童の健やかな成長に資することを目的とする。

第1条 この条例は、子どもに係る医療費の一部を助成することにより、子どもの適正な医療機会の確保及び子育て家庭における経済的負担の軽減を図ることを目的とする。
大河原町子ども医療費の助成に関する条例（平成16年条例第14号）

２．準ずる法定事務の具体的な事務内容と提供を求める特定個人情報等
事務１（１）法定事務（２）独自利用事務①根拠規定

番号法別表第二主務省令 40 条

②事務の内容児童手当法第7条第1項（同法第17条第1項（同法附則第2条第3項において準用する場合を含む。）及び同法附則第2条第3項において適用し、又は準用する場合を含む。）の児童手当又は特例給付（同法附則第2条第1項の給付を 大河原町子ども医療費の助成の申請に係る事実についての審査に関する事務いう。）の受給資格及びその額についての認定の請求に係る事実についての審査に関する事務

項 1 号

大河原町子ども医療費の助成に関する条例第6条

特定個人情報１①根拠規定

番号法別表第二主務省令 40 条

②情報提供者

市町村長

項 1 号 イ

③提供を求める特定個人情 当該請求に係る一般受給資格者（児童手当法第7条第1項の一般受給資格者をいう。ロ及び次号において同じ。）に係る市町村民税に関する情報報

備考

大河原町子ども医療費の助成に関する条例第6条
市町村長
当該者及びその者と同一の世帯に属する者又はその者の規則で定める社会保険各法の規程による被保険者に係る市町村民税に関する情報
オブジェクト指向言語・期末テスト解答用紙（ ’11 年 7 月 29 日）

学籍番号

解答例

氏名

（ 3 × 4）

I.

(D)

(i).

(ii).

(C)

(A)

(iii).

(iv).

(D)（ 3 × 2）

II.

(B)

(i).
III.
い○ろ×

(E)

(ii).
は○

（ 6 つ正解で 6 点, 5 つ正解で 4 点, 4 つ正解で 2 点）に
ほへ○××（ 4 × 2）

IV.
(i).
(ii).

mycolor.darker()
mycolor.brighter()（ 4 × 3）

V.
(i).
(ii).

(iii).

implements ActionListener
nextButton.addActionListener(this);
prevButton.addActionListener(this);e.getSource()（ 4 × 4）

VI.
(i).
(ii).
(iii).

(iv).

extends BasicBlockextends NormalBlock
2行目の private を public あるいはprotected に変える、または消す。
white white green
white white yellow
white invisible orange

（ 4 × 5）

VII.
(i).

extends JApplet implements KeyListener, Runnable

(ii).

init

(iii).

run
extends JApplet implements Runnable

(iv).
(v).

new KeyListener() {public void keyPressed(KeyEvent e) {int key = e.getKeyCode();switch (key) {case KeyEvent.VK_LEFT: dx-=0.5; break;case KeyEvent.VK_RIGHT: dx+=0.5; break;default:break;}}public void keyReleased(KeyEvent e) {}public void keyTyped(KeyEvent e) {}}授業・テストの感想.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
.................................................................................................
2023 年度入試状況分析【私立大】文教大：大学全体で志願者数は 18 人増だが４年ぶりに増加

一般：-389 人※前年度の志願者数を100とする指数

一般方式※学部名の下の数値は学部全体の指数

共テ：+407 人
共テ利用方式

140132126130120121120111

108110110

110108100
10090

9595

9390

80726370

文

経営

教
育

国際

99114

99112

主な入試変更点

COMMENT

人
間科学
110

情報
69

健康
栄
養105

大学
全体
100

選抜方法：健康栄養(管理栄養)…<共テ・２期>新規実施※()内の数値は志願者数の前年度対比指数

大学全体では、18 人(100)の微増で４年ぶりに増加だが、連続減少前の 2019 年度対比では(62)の大幅減少。学部別では、経営(114)、国際(112)、人間科学(110)は増加、健康栄養(105)はやや増加。一方で、情報(69)は大幅減少、文(99)、教育(99)は微減。方式別では、一般方式(95)はやや減少で３年連続減少、共通テスト利用方式(110)は増加で、情報(63)を除く６学部はいずれも増加。

<一般方式>○文(93)は、やや減少で４年連続減少。学科別では、(日本語日本文)(100)を除く３学科が減少で、(中国語中国文)(70)、(外国語)(82)はいずれも大幅減少、(英米語英米文)(93)はやや減少だが４年連続減少。
○経営(111)は、前年度半減以下の反動で増加だが、志願者数は２年連続 500 人を下回った。
○教育(95)は、系統への低い人気もあって、やや減少で４年連続減少。課程・専修別では、(発達教育／特別支援教育)(169)、(学校教育／美術)(164)、(学校教育／理科)(120)は大幅増加。一方で、(学校教育／音楽)(69)、(発達教育／初等連携)(78)、(発達教育／児童心理教育)(80)、(学校教育／家庭)(84)、(学校教育／社会)(85)は大幅減少。
○国際(108)は、系統への低い人気もあって、前年度半減以下の反動は小さく８％の増加に留まった。学科別では、２学科ともに前年度はほぼ半減だったが反動は小さく、(国際観光)(115)は大幅増加、(国際理解)(104)はやや増加に留まった。
○人間科学(100)は、２年連続減少の反動はなく、前年度並。学科別では、(臨床心理)(105)、(心理)(104)はいずれもやや増加。
一方で、(人間科学)(92)は減少で３年連続減少。
○情報(72)は、３年連続大幅減少で、志願者数は 500 人を下回った。学科別では、３学科全てが大幅減少で３年連続減少。
○健康栄養(90)は、減少で７年連続減少、連続減少前の 2016 年度対比では(46)の半減以下。

<共通テスト利用方式>○文(108)は、２年連続増加。学科別では、(中国語中国文)(141)は３年連続大幅減少の反動で大幅増加だが、連続減少前の 2019年度対比では(26)とほぼ４分の１の志願者数、(日本語日本文)(123)は大幅増加で２年連続増加。一方で、(外国語)(80)は大幅減少、(英米語英米文)(94)はやや減少。
○経営(121)は、３年連続大幅減少の反動で大幅増加だが、連続減少前の 2019 年度対比では(32)とほぼ３分の１の志願者数。
方式別では、<共テ・１期>(149)は大幅増加。一方で<共テ・３期>(74)、<共テ・２期>(76)はいずれも大幅減少。
○教育(110)は、増加で４年ぶりに増加だが、系統への低い人気もあって、連続減少前の 2019 年度対比では(73)と大幅減少。
課程・専修別では、13 課程・専修別８課程・専修で増加。(学校／美術)(148)、(学校／理科)(131)、(学校／社会)(122)、(学校／数学)(116)は大幅増加。一方で、(学校／家庭)(74)は大幅減少。
○国際(120)は、３年連続減少の反動で大幅増加だが、系統への低い人気もあって、連続減少前の 2019 年度対比では(43)と半減以下。学科別では、(国際観光)(145)は３年連続大幅減少の反動で大幅増加、(国際理解)(104)はやや増加。しかし、連続減少前の 2019 年度対比ではそれぞれ(45)、(41)と半減以下。
○人間科学(126)は、３年連続減少の反動で大幅増加、志願者数は 3 年ぶりに 1,000 人を上回った。
学科別では、(人間科学)(127)、(心理)(127)、(臨床心理)(125)はいずれも大幅増加。
○情報(63)は、大幅減少で４年連続減少、志願者数は 300 人を下回った。学科別では、(情報社会)(55)、(情報システム)(62)、(メディア表現)(74)はいずれも大幅減少。特に、(メディア表現)は 4 年連続大幅減少、(情報システム)は 4 年連続減少○健康栄養(132)は、<共テ・２期>新規実施により大幅増加。ただし、これを除くと(95)のやや減少で、４年連続減少。

1
５年

図形の角（問題１）

ひにち

（問題１）

りかい度
チェック

なまえ月日

◎ りかいできた〇 ふつう△ むずかしかった三角形の三つの角の合計は１８０°
四角形の四つの角の合計は３６０°
おぼ

これは覚えよう！今後も使うときがあるぞ。
１

下の図の三角形の角度をそれぞれ求めましょう。

さ いお ん じ ま つ ざ え も ん

西園寺 松座衛門くん

三角形の辺の長さが等しいので、正三角形となる。
正三角形は３つの角が等しいので三角形の内角の和は１８０°になることを利用するよ㋐ （２30°１８０°÷３=６0°

１８０°-30°-90°=６0

１８０°-６５°-８５°=30°）㋑ （６0°）６0°㋒ （）下の図の二等辺三角形の角度をそれぞれ求めましょう。
等しい角度

５５°
等しい角度

等しい角度

㋘
①三角形の内角の和は１８０°①二等辺三角形なので、角度は等しくなる

１８０°-１１０°=70°(㋔と㋘の角度の和)②二等辺三角形なので、㋔と㋘の角度は等しくなる

二つの角度は合計で５５°+５５°＝１１０°

二等辺三角形なので、角度は等しくなる②三角形の内角の和は１８０° なので

７０°÷２＝３５°㋔ （３１８０°-１１０°=70°3５°）㋓ （７５°）㋕ （７０°

下の図の四角形の角度をそれぞれ求めましょう。

３つの角の合計は１８０°
３つの角の合計は１８０°四角形の角度の合計は 360°となる。
そのため㋖の角度は３６０°-９０°-９０°-９０°＝ ９０° となる。

㋖ （９０°）

四角形の角度の合計は１８０°+１８０°＝360°となる

四角形の角度の合計は 360°となる。
そのため㋗の角度は３６０°-100°-100°-8０°＝ 8０° となる。

㋗ （8０°））
運営についての重要事項に関する規程の概要[健診機関]
更新情報 最終更新日
機関情報 機関名注１）注２）
所在地注１）(郵便番号)
(住所)
注１）
電話番号
ＦＡＸ番号
健診機関番号注３）
窓口となるメールアドレス
ホームページ注４）
経営主体注１）
開設者名注１）
管理者名注５）
第三者評価注６）
認定取得年月日注６）
契約取りまとめ機関名注７）
所属組織名注８）

令和５年４月１日
公益財団法人東京都医療保健協会練馬総合病院健康医学センター

１７６－８５３０
東京都練馬区旭丘１－２４－１
０３－５９８８－２２００
０３－５９８８－２２５０
１３１２０７０９３６
info@nerima-hosp.or.jp
https://www.nerima-hosp.or.jp/
公益財団法人東京都医療保健協会練馬総合病院健康医学センター

理事長 柳川達生
健康医学センター長 柳川達生
■実施（実施機関：日本人間ドック学会） □未実施
平成２年４月１日
東京都社会保険診療報酬支払基金
公益財団法人東京都医療保健協会練馬総合病院

スタッフ情報注９）
医師
看護師
臨床検査技師
上記以外の健診スタッフ注10）

常勤

非常勤
２人
２人
１人
５人

４人
―人―人―人施設及び 受診者に対するプライバ■有□無設備情報 シーの保護注11）
個人情報保護に関する規■有□無程類
受動喫煙対策■敷地内禁煙 □施設内禁煙 □完全分煙 □なし
血液検査■独自で実施 □委託（委託機関名：）
眼底検査■独自で実施 □委託（委託機関名：）
注12）
内部精度管理■実施□未実施注12）外部精度管理■実施（実施機関：医師会サーベイ） □未実施
健診結果の保存や提出における標準的な電子的様式の使用
運営に関 実施日及び 特定時期する情報 実施時間注13） 通年
特定健康診査の単価注14）
特定健康診査の実施形態
注13）

■有

□無

平日 １３：３０～１６：００
７，０２０円以下／人■施設型（■要予約・□予約不要）□巡回型（□要予約・□予約不要）

巡回型健診の実施地域
救急時の応急処置体制注15）
苦情に対する対応体制注16）

■有
■有
1/2

□無
□無

その他

掲出時点の前年度における特定健診の実施件数注17）
実施可能な特定健康診査の件数
特定保健指導の実施

年間

６５０人

1 日当たり５人

年間 １，０００人

1 日当たり５人□有(動機付け支援)■有(積極的支援)

2/2□無
様式

委員会規則第４条第１項に基づく届出書
平成28年11月11日
1: 都道府県知事・市区町村長等

１．執行機関の別知事

市区町村長等

２．都道府県名

高知県

３．市区町村名

中土佐町

中土佐町長

4

４．届出番号
31-1

５．独自利用事務の事例番号
６．届出書を公表している
ウェブページのアドレス

執行機関名

地方公共団体が設置する住宅等の管理に関する事務（法定事務に係るものを除く。）

http://www.town.nakatosa.lg.jp/life/detail.php?hdnKey=416

１．準ずる法定事務の名称と趣旨又は目的の内容等（１）法定事務（２）独自利用事務①事務の名称

中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例 (平成18年中土佐町条例第166
公営住宅法による公営住宅の管理に関する事務であって主務省令で定めるも号。以下「町営住宅条例」という。)に定める町営住宅の管理に関する事務であっての規則で定めるもの②番号法別表第１の項

19③番号法別表第２の項

31④番号法第９条第２項に基づき定める条例の名称及び①の該当部分

行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律に基づく個人番号の利用及び特定個人情報の提供に関する条例別表第1 4の項
中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例 (平成18年中土佐町条例第166号。以下「町営住宅条例」という。)に定める町営住宅の管理に関する事務であって規則で定めるもの⑤事務の趣旨又は目的が規
公営住宅法 （昭和二十六年六月四日法律第百九十三号）第１条
定されている箇所

中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例(平成18年中土佐町条例第166号)
第7条⑥事務の趣旨又は目的(改良住宅の入居者資格)
第一条 この法律は、国及び地方公共団体が協力して、健康で文化的な生活
第7条 改良住宅に入居することができる者は、前条第1項(第4号を除く。)の規定にを営むに足りる住宅を整備し、これを住宅に困窮する低額所得者に対して低かかわらず、小集要綱第13条に該当する者でなければならない。ただし、改良住宅
廉な家賃で賃貸し、又は転貸することにより、国民生活の安定と社会福祉の増に入居させるべき者が入居せず、又は居住しなくなった場合における当該改良住進に寄与することを目的とする。
宅への入居者資格は、前条の規定を適用する者とする。

中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例⑦独自利用事務の関連規範
２．準ずる法定事務の具体的な事務内容と提供を求める特定個人情報等
事務１（１）法定事務（２）独自利用事務①根拠規定

番号法別表第二主務省令 22 条

②事務の内容公営住宅法（昭和二十六年法律第百九十三号）第十六条第一項又は第二十 中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例(平成18年中土佐町条例第166号)
八条第二項の家賃の決定に関する事務による町営住宅の家賃の決定に関する事務

項 1 号

中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例(平成18年中土佐町条例第166号)
第14条第1項

特定個人情報１①根拠規定

番号法別表第二主務省令 22 条

②情報提供者

市町村長

項 1 号 ハ

中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例(平成18年中土佐町条例第166号)
第14条第1項
市町村長③提供を求める特定個人情
道府県民税又は市町村民税に関する情報報

当該申請を行う入居者又は同居者に係る道府県民税又は市町村民税に関する情報

特定個人情報２①根拠規定

番号法別表第二主務省令 22 条

②情報提供者

市町村長

項 1 号 ニ③提供を求める特定個人情
住民票に記載された住民票関係情報報

中土佐町営住宅の設置及び管理に関する条例(平成18年中土佐町条例第166号)
第7条ただし書き
市町村長
当該申請を行う入居者又は同居者に係る住民票に記載された住民票関係情報
記載

受例付

平成○○年度多度津町民間住宅耐震対策支援事業

申込

印

書
平成○○年○○月○○日

１ 申込者（所有者）（ﾌﾘｶﾞﾅ）
氏
名
住所
電話番号

ﾀﾄﾞﾂ ﾀﾛｳ
多度津 太郎（押印） ※補助申請時の申請者を記載
多度津町栄町一丁目１番９１号――※携帯電話でも可２ 対象住宅の要件の確認（１）住宅の所在地

多度津町栄町一丁目１番９１号（２）建築時期

昭和５６年 ３月

（３）住宅の用途※いずれかにチェックしてください。（以下、選択肢の所は同様）□ 専用住宅□ 併用住宅（住宅の用に供する部分が過半以上のものに限る。
）（４）住宅の建て方□ １戸建て住宅

（５）構

□ 木造
□ 鉄骨造
□ 鉄筋コンクリート造□ その他（※枠組壁工法、丸太組工法、認定住宅などは対象外造※耐震改修する住宅の住所※昭和５５年以前は年のみ記載で可□ 長屋建て住宅）（６）居住状況□ 所有者自らが居住し、改修後も主たる居住の場として利用する□ その他（）（７）構造評点※既に耐震診断済みの方は、その結果を記入してください。
由を記載
構造評点：
０．６５ ※１．０以上であれば受付できません
コメント： 倒壊する可能性が高い

申請者と所有者が相違する場合にその理（８）耐震診断・改修工事
着手予定時期完了予定時期□ 平成２７年 ３月頃□ 平成年月頃□ 未定□ 未定（H26,2,28 までに完了）

３ その他の要件の確認（１）町税納税状況□ 滞納していない※交付申請の提出の際には納税証明書を添付していただきます（２）建築基準法に基づく規定 □ 違反している項目はない（３）施工業者

備考□ 県内に営業所を設けている事業者に依頼予定□ 未定（上記申込者と補助申請者とが相違する場合は、連絡先を記入してください）
＜2017 年５月＞

電話と挨拶。襟を正すべきは…
ひがしだ

ふ みお

国保連合会嘱託 東田 文男

新入社員の▼指摘が正しいかはさておき、電話は受け時だ。女優の方、かけ方、切り方、言葉遣いと、気をつ山田五十鈴さけなければならないことが多い。身につけん（故人）にるべきマナーの代表格とされ、電話応対が電話するよう社会人として最初の関門になっているとい先輩に言われう▼新入社員として求められるマナーがもた。ドキドキしながら電話をかけたが、まう一つある。職場などでの「挨拶」であろさか本人が直接、電話口に出てくるとは思う。「おはようございます」。特に朝の挨拶

Ｃｏｌｕｍｎわなかった。
「あの、あのは職場内のその日の気…」と言うのが精いっぱい分を左右するといってで、名前も告げず「後ほどもよい。文字数にすれば電話します」と言って切っわずか９文字だが、相手てしまった▼気を静め電の心に響くよう挨拶す話をかけなおし、なんとかるのは意外と難しい▼

用件は伝えることはでき「その会社や組織がうた。だが、電話の失敗はそまくいっているかは、電れだけにとどまらなかっ話応対や挨拶をみればた。約束の時間を聞き間違分かる」。電話で苦労す

え、大学の先生からこっぴる当方に先の先輩がそどく怒鳴られたこともあう教えてくれた。さらに、り、一時期、「電話恐怖症」

こう付け加えた。「上司になった▼つい最近、電話に苦手意識を持ら年輩者らをよ～く観察するんやで」と。

つ新入社員が増えているとの新聞記事があ先行きがあやしい会社やギスギスした職場った。スマホなどのＳＮＳでのコミュニケほど、年配者の電話や挨拶がぞんざいになーションに慣れ、電話で会話する機会が減っているというのである。襟を正すべきはっていることが背景にあると指摘していた…。あらためて自戒としたい。
２０２４年３月５日
有限会社電算オフィスオートメーション
代表取締役 濱 尭二
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ

人権・労働人権・労働内部管理・
組織体制

環境

社会貢献・
地域貢献

テーマ

具体的な取組社員の多様性や人権を尊重する職場環境

社員一人一人の人権を尊重する企業を目指します<具体的な取組内容>⚫ 社員へのコンプライアンス教育・ハラスメント
教育の徹底に向けた研修を実施（年１回）⚫ ハラスメント発生時の通報・相談窓口の整備、社員への周知

より働きやすい職場環境の構築

社員が安心・安全にいきいきと働ける職場環境を整備します<具体的な取組内容>⚫ 一人あたり１ヵ月１０時間の時間外労働削減⚫ 有給休暇取得率を６０％へ引き上げ（２０２３
年は４８％）⚫ 「健康経営優良法人」の認定取得継続⚫ メンタルヘルス相談窓口の設置、社員への周知

事業継続

自社を取り巻く災害によるリスクを認識し、緊急時も事業継続できる体制を整えます<具体的な取組内容>⚫ 事故や災害、感染症等の発生時におけるBCP（事業継続計画）の策定⚫ 定期的な災害対策訓練の実施⚫ 地方自治体の災害対応に関する協定締結の拡大

脱炭素・省エネへの取組促進

DX化によるペーパーレスの推進及び地域企業の業
務デジタル化やシステム化を促し省エネ社会の実現へ貢献します<具体的な取組内容>⚫ DX化により紙の使用枚数を２０２３年度比２０％削減⚫ 地域企業への省エネ貢献実績年間６件

地域社会への継続的な貢献

住み続けられる街づくりに貢献します<具体的な取組内容>⚫ 地域イベントへの協賛⚫ 当社運営サイト“ぐるっと松本”を通じて松本市
周辺地域の魅力や生活を豊かにする情報を年間１０件以上発信

関連するゴール
SDGs宣言書
2024年5月20日
株式会社長野こまち代表取締役 清野 博貴
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ

テーマ

人権・労働

心身ともに健康で働きやすい職場環境の形成

具体的な取組⚫ 月残業時間20時間以内、年間有給休暇取得日数10日以上を目指します。
⚫ 時差出勤等ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を導入します。

製品・サービス

日々の生活に彩りと楽しみの提供に努めます⚫ 地域の最新トレンドや地元の旬情報の発信を通じて人々の生活を豊かにします。
⚫ 書籍、Web、イベントなどの様々なインフラを駆使し、人々の好奇心をくすぐる旬な情報を発信します。

環境

限りある資源を大切に利用し在庫ロスの低減に努めます⚫ 販売データを活用し、過剰な印刷・納品を抑制することで、販売率の向上と廃棄量の削減に努めます。
⚫ 古紙回収を行い資源の再利用に取り組みます。

内部管理・組織体制

経営理念に基づく健全な事業運営に向け取り組みます⚫ オフサイトミーティングを開催し経営理念や経営目標を共有します。
⚫ 情報セキュリティ対策を推進し、健全な事業運営に寄与します。

地域貢献・社会貢献「made in 信州」
を全国に発信します⚫ 長野県の「おいしい」「楽しい」「お得」な情報を全国に発信し長野県のブランディング戦略に寄与します。
⚫ 地域外から長野県へ訪れるきっかけづくりに貢献します。

関連するゴール
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巻 頭 言

石川県知事

馳浩

石川の特色を活かした国際交流の推進と県民が安心して暮らせる多文化共生の社会づくり
石川県の新たな時代を切り拓く羅針盤として、本年秋に策定した『石川県成長戦略』では、「世界に開かれた国際交流の推進」及び「誰もが心豊かに安心して暮らせる多様性を認め合う社会づくり」を施策の柱として掲げ、本県の特色を活かした国際交流を進めるとともに、外国人と日本人がともに生き生きと安心して暮らせる社会づくりを推進することとしています。
本県は、豊かな文化や歴史、自然を有するとともに、人口あたりの国際交流に係るホームステイホストファミリー数が全国１位となっています。
こうした特徴も活かし、県では、海外の大学生等がホームステイをしながら日本語研修や文化体験を行う、本県独自の「石川ジャパニーズ・スタディーズ・プログラム（通称：IJSP）」を実施しており、これまでに 27 か国・地域から 6,500 人を超える研修生を受け入れ、草の根の国際交流や石川の魅力発信に取り組んでいます。
本年８月には、石川県の友好交流地域である韓国・全羅北道を訪問し、2025 年の大阪・関西万博に向けて、両地域の国際文化交流を一層推進していくことで合意もしたところです。
また、石川県の外国人住民数は、令和４年末時点で、過去最多の 16,598 人となっています。
外国人住民の皆さんが、地域での生活に馴染み、安心して暮らすためには、地域において、日本語を学べる環境を整備することや日本人住民との相互理解を深めることが重要です。
県としても、市町など地域の日本語教室に加え、オンラインでの日本語教室を新たに実施するとともに、市町が行う多文化交流イベントに対する支援も行っています。
こうした中、本県では、いよいよ来年３月 16 日に北陸新幹線県内全線開業を迎えます。さらには、日本・中国・韓国の３か国が文化交流を通じて相互理解を目指す「東アジア文化都市」の来年の開催地として、本県が選定されたところであり、今後とも、本県の特色を活かした国際交流を進めるとともに、県民誰もが安心して暮らせる多文化共生の社会づくりに向けた取り組みを積極的に進めてまいります。

自治体国際化フォーラム｜ December 2023 Vol. 410

1
2021 年 07 月（第 4 版）＊＊
2018 年 06 月（第 3 版）＊

医療機器届出番号 13B2X00107000041
機械器具 68 印象採得又は咬合採得用器具
一般医療機器 歯科用顔弓 35700000

サムシステムフェイスボウ

【使用上の注意】＜重要な基本的注意＞・取扱説明書を使用前に必ず読むこと。
・本品は、歯科医療有資格者以外は使用しないこと。
・使用目的欄に記載されている目的以外には使用しないこと。
・万が一、製品に変形等の異常がある場合には使用せずに弊社までご連絡ください。
・本品を改造しないこと。
・使用後は十分に清掃を行うこと。
・付属品のイヤーピースキャップは使用後必ず廃棄すること。

【形状、構造及び原理等】＊＊
1．概要
本器を患者に装着することにより、上顎弓の相対位置を記録し、これを模型のセットされた咬合器に装着することにより、実際に近い位置関係を再現する。
2.形状
代表形状は下図のとおり【保管方法及び有効期間等】
・水がかからない場所に保管すること。
・気圧、温度、湿度、埃、塩分・イオウ分等を含んだ空気等により悪影響の生ずるおそれのない場所に保管すること。
・傾斜のない場所に保管し、振動、衝撃を与えないこと。
・歯科医療有資格者以外の者が触れないように適切に保管・管理すること。
【保守・点検に係る事項】[洗浄、消毒、及び滅菌方法]
フェイスボウ使用後、バイトフォークを必ず洗浄・消毒及び滅菌を以下の手順で行うこと。
1．流水下でブラシを用いて、付着したコンパウンドや汚れを落とした後、水分をふき取る。
2．消毒剤をしみこませた柔らかい布で表面を拭って消毒する。
3．滅菌を行う。高圧蒸気滅菌（134℃、10 分間）を推奨する。
3.原材料
本体：アルミニウムマグネシウム合金
バイトフォーク：ステンレススティール

・薬液消毒を行う時は、薬剤の添付文書に記載された使用上の注意を守ること。
・滅菌後は、直ちに取り出して乾燥させること。

【使用目的又は効果】
本品は顎の開口運動軸に対する上顎弓の相対位置を記録する他、口腔模型を顎の開口運動軸と同じ関係を合わせるために用いる。

[使用者による保守点検事項（日常点検）]
機器を正しく使用するために下記事項について、毎回使用前後に必ず点検を行うこと。
・構成部品のがたつきや損傷、摩耗など不具合の有無
・ナット、スクリュー等の固定具合【使用方法等】
1．バイトフォークを患者の口腔内にセットする。フェイスボウのイヤーピースにイヤーピースキャップを装着し、患者の外耳道にセットする。フェイスボウの前方下にあるサムスクリューを締めて固定する。
2．ナジオンリレーターをナジオンに当て、患者の両瞳孔線とナジオンリレーターの瞳孔線レベラーで適正な位置であることを確認し、ナジオンリレーターのサムスクリューを締めて固定する。
3．トランスファーフォークアッセンブリの NT クランプをバイトフォークに取り付け、ホリブタルロッドのトグルスクリューを締めて固定する。
4．ナジオンリレーターのサムスクリューを緩め、フェイスボウの前方下にあるサムスクリューを緩めて、フェイスボウを左右に開き、バイトフォークがしっかり固定された状態のままで、フェイスボウを患者から取り外す。
5．咬合器（※１）へのトランスファーは、咬合器の取扱説明書を参照する。
※１【製造販売業者及び製造業者の氏名又は名称等】＊
製造販売業者：株式会社 JM Ortho
住所：東京都千代田区神田駿河台 2-2
御茶ノ水杏雲ビル 14F
電 話 番 号：03-5281-4711
F A X 番 号：03-5281-4716
製 造 業 者：SAM Präzisionstechnik GmbH (ドイツ)

販売名「サムシステム」 届出番号（13B2X00107000A15）
製造販売業者：株式会社 JM Ortho

取扱説明書を必ずご参照ください。

1/1
Ⅱ 提言にいたる過程

Ⅱ提言にいたる過程
多治見市子どもの権利委員会は、条例第 21 条第 1 項に基づき、自らの判断で第 16回委員会（Ｈ21.7.22）から 4 回にわたり、子どもの権利擁護委員制度の運営について検証を行ってきました。
１ 検証までの経緯
子どもの権利擁護委員制度は、条例の第 5 章に基づき設置された子どもの権利救済のための重要な制度です。
平成 16 年 1 月に条例が施行され、同年 4 月に子どもの権利に関する相談窓口である「子どもの権利相談室」が開設され、以来５年間にわたり相談・救済活動を続けています。
子どもの権利擁護委員制度の一層の充実を図るため、この制度に基づく多治見市の子どもの権利侵害からの救済と回復の実態における課題を把握し、その課題に対する対応策を検討する必要があると考えて検証に着手しました。
２ 検証の視点
子どもの権利擁護委員制度についての検証の視点は、① 子どもの権利擁護委員制度の理念が制度運営に反映されているか② 人的に充足しているか（人数、勤務体制等について）③ 物理的に充足しているか（施設、設備等について）④ 広報は充実しているかの 4 点に置きました。
なお、①の子どもの権利擁護委員制度の理念は、多治見市子どもの権利検討委員会から市長への答申書「多治見の子どものいまと未来のためにー『多治見市子どもの権利に関する条例』制定にむけてー」(H15.7.14)Ｐ24～25 を参考とし、子どもの権利委員会として捉えたもので、次のとおりです。
【子どもの権利擁護委員制度に期待される役割】―理念
ア 子どもが安心して容易に相談し、救済を求めることができる。
イ 子どもに寄り添い、かつ、子どもの立場にたって権利侵害を発見・調査する。
ウ 子どもの声を代弁して、子どもの救済と回復を図る。
エ 子どもの最善の利益が図られ、子ども自身のエンパワメントにつながる相談・救済活動を行う。

3

Ⅱ 提言にいたる過程

３ 検証の方法
検証は、平成 16 年度から現在までの子どもの権利擁護委員制度の運営状況についての資料提出を求めるとともに、質問書による調査（H21.11.10）を行いました。
さらに、第 17 回委員会（Ｈ21.9.14）において、子どもの権利擁護委員等からのヒアリングによる調査を行いました。
◇ヒアリング対象者
・子どもの権利擁護委員 代表擁護委員
・子どもの権利相談員 1 名
４ 報告及び提言
上記の検証方法をとりながら、第 19 回委員会（Ｈ21.12.3）まで４回にわたる審議を重ねた結果を報告するとともに、今後の子どもの権利擁護委員制度の充実のために必要と判断し、提言を行うものです。
なお、提言は、総論、人的側面、ハード的側面、ソフト的側面及び広報の各観点から行いました。

4
会議名

第２回学校運営協議会 議事録

場 所

大阪府立すながわ高等支援学校４階校長室

日 時

令和２年１１月２７日（金） １０：００～１２：００

目 的

学校運営協議会は、保護者等との連携協力、学校運営の方針についての協議及び承認、保護者等の意向の反映のために設置する、大阪府教育庁の附属機関である。

次 第（１） 校長挨拶
（２） 授業見学
株式会社セブン-イレブン・ジャパンによる生徒向け就労支援研修見学（３） 協議〇「学校経営計画の進捗状況について」・令和 2 年度進路状況・企業アンケートの結果報告
・いじめ人権対策委員会の取り組みについて・令和 2 年度すながわ高等支援学校広報活動について・ルック LOOK プロジェクト進捗状況について・オンライン授業に向けた取り組み進捗状況について〇学校運営協議会実施要項準則、大阪府学校運営協議会の運営に関する要綱の改正について〇意見交換（４） 報告・令和 2 年度学校教育自己診断の様式について
・令和 2 年授業アンケートについて
・令和３年度教科書選定について（５） まとめ（６） 校長挨拶

出席者

会長 府立東淀川支援学校

授業改善アドバイザー

山内 國嗣様オートバックス株式会社カネシン 管理部長

辻 昭宏 様泉州中障害者就業・生活支援センター センター長 後藤 智子様
株式会社サクセス 自立支援推進室長

河本 妙子様すながわ高等支援学校ＰＴＡ会長

伊藤 忠補様泉南市 総合政策部 危機管理課長

木津西 博様すながわ高等支援学校事務局

会
要約

議 内 容

令和２年度学校経営計画に基づき実施されている本年度の教育活動についての報告および協議テーマについて、各立場から実りのある意見交換がなされた。
協議テーマについてのご質問・ご意見〇アクティブラーニングルームで実施された株式会社セブン-イレブン・ジャパンによる就労支援研修（3 年生）の 2 回目の様子を見学した。ＺＯＯＭを通して模擬朝礼に参加し、接客用語の声出し練習をしている様子を見学した。また、社員の一日の様子をまとめた動画の中には、就労している卒業生数名が登場し、社会人として頑張っている様子を見ることができた。オンラインでの研修の様子は大変新鮮であり、大変勉強になったとの意見をいただいた。
〇今年度実施した「就労に関するアンケート」回答結果について、ご意見をいただいた。企業の立場として、雇用率さえ達成すればよいと考えている企業が多いことにショックを受けた。ダイバーシティやＳＤＧｓのシステムをしっかりと作っていく必要がある。すながわ
卒業生の就労先企業同士が、ミーティングできるような機会を設定してはどうかという提案をいただいた。また、その提案に対して堺市以南の障害者就業・生活支援センター合同で、企業向けのミーティングを実施しているという情報提供もいただいた。企業の障害者雇用の担当者同士が相談しあえるような、横のつながりを築いていくことが大切であることを共有することができた。
また、最近横行している障害者雇用ビジネスについての情報交換がなされ、世の中の動向についても注意深く見ていく必要があることを確認した。
〇コロナ禍における学習保障についての報告がなされた。予算がつき、オンラインに対応するための校内環境が進み、校内でも急速にＩＣＴ化が進んでいる。ＧSuite についても各教科で試行実施を行ったが、苦手意識のある教員もおり、引き続き定期的に実施していく必要がある。また、就学奨励費で生徒一人につき一台のパソコンを購入しており、１２月中には届く予定である。生徒が自宅で使用することを想定し、校内でシミュレーションしながら使用方法を指導していくことや、オンラインの安定性を保つため、教員技術の向上のための研修や教材の蓄積もしていく必要があることを確認した。また、便利な面だけでなく、セキュリティ面や著作権の知識についても今後の課題として取り組んでいくことを共有した。
〇学校運営協議会実施要綱準則、大阪府学校運営協議会の運営に関する要綱の 14 条６～９の改正に伴い、協議会の在り方、オンライン会議システムによる出席ができるようになった。第３回の学校運営協議会においても、オンラインの開催もありうることを確認した。
〇泉南市におけるコロナ対策について、避難所における定員数の変更、検温や体調確認の実施方法、感染者が静養できる避難所の確保についてなど、マニュアルの見直しがなされていることが報告された。
次回検討事項〇授業アンケート（生徒）の結果報告〇学校教育自己診断アンケートの集計結果について報告・協議〇令和 2 年度学校経営計画の確認、令和 3 年度学校経営計画の承認
次回開催日

令和３年２月予定

作成者 大阪府立すながわ高等支援学校

首席

松浦恵

（令和２年１２月４日作成）
6 June, 2006

BTC Lifts First Oil from Ceyhan

INPEX Holdings Inc. is pleased to announce that BTC Co., of which its subsidiary,INPEX BTC Pipeline, Ltd. is a 2.5% shareholder, has completed the linefill of crude oil
into BTC pipeline and about 600,000 barrels of crude oil has been exported as the firstcargo from Ceyhan Terminal on the Mediterranean coast of Turkey on 4 June, 2006.
The 1,768km BTC pipeline, starting from Baku, Azerbaijan, via Tbilisi, Georgia, toCeyhan, Turkey, was constructed to transport crude oil produced primarily from theAzeri-Chirag-Gunashli (ACG) field in the Azerbaijani sector of the Caspian Sea, andallows 1 million barrels of oil a day to be transported and exported from Ceyhan. Thelinefill work had been performed since May 2005 in which crude oil produced from ACG
field was filled into the BTC pipeline at the Sangachal Terminal. A total of 10 million
barrels of oil, which came from the ACG field, was required to fill the pipeline. At theCeyhan marine export terminal, seven crude oil storage tanks with the capacity of one
million barrel each have been installed, and a two kilometer-long jetty allows thesimultaneous loading of two tankers of up to 300,000 deadweight tonnes.
The BTC Co. shareholders are:BP (30.1%, operator); AzBTC (25%); Chevron (8.9%);

Statoil (8.71%); TPAO (6.53%); ENI (5%); Total (5%), Itochu (3.4%); INPEX (2.5%),
ConocoPhillips (2.5%) and Amerada Hess (2.36%).

BTC Pipeline Route
va
doolM

Constanta

UkraineAtyrauKazakhstan

CPC Pipeline

OdessaRussiaNorthern RouteBlack Sea

North CaspianSea BlockNovorossysk

AktauMakhachkala

Bulgaria

BSt
usr
poositraSupsa

Caspian Sea

Georgia

TbilisiACG Field

Western RouteAr
menia

TurkeyAzerbaijan

BTC Pipeline
CeyhanIran
Iraq

Mediterranean

Syria

Turkmenistan

Baku

Istanbul
2021 年 1 月 20 日

～西日本シティ銀行と九州大学との連携～
九州大学の知的財産を活用した地域企業の事業支援について
株式会社西日本シティ銀行（頭取 谷川 浩道）と国立大学法人九州大学（総長 石橋 達朗）は2014 年に組織対応型連携協定を締結して以来、地域企業の「ビジネス創造交流会」を定期的に開催するなど新規ビジネス創造に向けた連携を実施しています。
今般、「西日本 FH Big Advance（以下「Big Advance※」）」のオープンイノベーションのパートナ
ーに九州大学を迎え、大学が有する知的財産と地域企業を結びつけ、新規事業開発などの事業支援を開始しますので、お知らせします。
なお、Big Advance を活用した大学と地域企業のマッチングは九州初の取組みです。
※ Big Advance については次ページをご参照ください。

記
１．開始日
2021 年 2 月 1 日（月）２．連携スキーム① 九州大学は Big Advance に、九州大学が保有する知的財産を掲載します。
② 当行の取引先企業（以下「取引先企業」）は、Big Advance に自社技術・ノウハウを提示して、九州大学との連携にエントリーします。
③ 当行が、②のエントリー情報を九州大学に提供します。
④ 当行が、取引先企業と九州大学のマッチングを調整し面談を実施します。
⑤ 当行は、取引先企業に九州大学の知的財産を活用した事業支援を提案します。

1/2

■ 参考：Big Advance のオープンイノベーションについて
Big Advance とは、ビジネスマッチングや福利厚生サービスなど、企業が抱えるさまざまな経営課題にワンストップでお応えする「地域企業の成長支援プラットフォーム」の webサービスです。

西日本 FH Big Advance

Big Advance 内のオープンイノベーションサービスには、数百社の大手企業がパートナー企業として参加しています。Big Advance の会員企業の技術・アイデアとパートナー企業の技術・リソースを組み合わせることで、これまでにない新たなサービス・製品の創出ができます。
今回、九州大学がパートナー企業に加わります。
以本件に関するお問い合わせ先
株式会社西日本シティ銀行
法人ソリューション部
野﨑・鶴田 TEL 092-476-2806
地域振興本部
太田・松下 TEL 092-476-2743
国立大学法人九州大学
学術研究・産学官連携本部

2/2

髙橋TEL 092-802-5143

上
(2010-15- あおくんときいろちゃん)

Azulzinho e Amarelinho
Escrito e ilustrado por Leo Lionni, traduzido por Tamao Fujita, Ed. Shikosha『あおくんときいろちゃん』レオ・レオーニ 作 藤田圭雄 訳 至光社

Escritor, Leo Lionni (holandês) junto com seus netos em um
trem, brincaram com as tintas azul e amarela, desenhando
algumas coisas em papeis. Assim, naturalmente, nasceu esta estória .
A estória do amarelinho que gosta mais do azulzinho.
Um dia mamãe de Azulzinho disse; “Cuide da casa”. Ela saiu para as compras.
Azulzinho queria brincar com Amarelinho. Então, ele saiu procurá-lo na casa doAmarelinho. Mas, não estava. Azulzinho procurava o Amarelinho na cidade e derepente o achou. Os dois se abraçaram de tanta alegria. Daí, os dois ficaramverdes. Brincaram tanto e se despediram.
Quando o Azulzinho voltou para casa, a mamãe do Azulzinho disse que ele nãopodia ser seu filho e que era filho do verde. Nem o Azulzinho nem o Amarelinho
conseguiam voltar para casa. Os dois choraram de tristeza. Eles ficaram emlagrimas. As lágrimas do Azulzinho eram azuis e as do Amarelinho eramamarelas. O pai e a mãe entenderam o que aconteceu e ficaram felizes.
Experimente misturar tintas para provar que as tintas azul e amarela mudam decor.
TOKYO CHILDREN’S LIBRARY 公益財団法人東京子ども図書館
在日日系ブラジル人の子どもたちへの読書支援活動
子どもたちに本を贈るプロジェクト/ポルトガル語解説文●ポルトガル語和訳
作者のレオ・レオーニが列車の中で孫たちに、青と黄色の絵の具で、画用紙にちょこちょこ描いているうち、自然に生まれた物語です。あおくんと一番仲良しのきいろちゃんのお話です。ある日、あおくんのママが、「おるすばん たのむわ」と買い物に出かけてしまいます。あおくんは、きいろちゃんと遊びたくて、きいろちゃんの家に行ってみますが、きいろちゃんは留守です。そこで、あおくんはあちこち探して、街角でばったり、きいろちゃんを見つけます。うれしくて、ふたりは抱き合います。すると、みどりになりました。たくさん遊んで家に帰ると、あおくんのママは｢おやこの みどりのこ うちの あおくんじゃないよ」と家に入れてくれません。あおくんときいろちゃんは、悲しくて泣きました。2 人は全部涙になり、青の涙はあおくんに、黄色の涙はきいろちゃんになりました。パパもママもわけがわかって大喜びするというお話です。おうちで、絵の具を使って本当にそうなるか試してください。

(2010-16-もりのなか)
2017.12.11

年末年始の営業時間・販売メニューのお知らせ
平素は、「和食さと」を格別のご愛顧賜り、誠にありがとうございます。
年末年始の営業時間・販売メニューにつきまして、勝⼿ながら、下記内容で実施させていただきます。何卒、ご了承くださいませ。

■営業時間について
⽇付

営業時間

12月30日土

通常通りの営業時間

12月31日日

23:00 閉店

1月1日

月

12:00 開店

1月2日

火

通常通りの営業時間■販売メニューについて期間

2017年12⽉28⽇（⽊）〜2018年1⽉8⽇（⽉）

終⽇、グランドメニューのみの販売
・平日・土曜日に販売している、ランチ限定メニュー（日替わり定食など）販売メニュー

および、⼀部店舗で販売している特別メニューの販売は⾏っておりません。
・ドリンクがお得なハッピーアワーは15:00〜17:00が対象です。
・「さとバル」は日祝価格での販売となります。

従業員⼀同、皆様のご来店を心よりお待ちしております。

以上
SDGs宣言書
2024年４月25日
株式会社 いとう代表取締役 高村 和則
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ

テーマ

具体的な取組人権・労働

社員一人一人の活躍と成長を支援する職場環境を目指します⚫ 職務や役割に応じた研修、資格取得費用を補助するなど人材育成へ継続的に取り組みます⚫ 育児や介護等、社員のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態を採用していきます⚫ 他部署の社員3人以上のクラブ活動に活動費用を補助し、社内のコミュニケーション促進を図ります

環境

資源の「投入最小化・再利用・再資源化」に取り組み、循環型経済に貢献します⚫ 事業全体で発生する資源利用の削減、再利用、再資源化へ取り組みます⚫ 使用済み製品の回収、リサイクルを実施します⚫ 環境配慮型製品を積極的に活用します⚫ 経営理念、経営目標を明文化し、社内で共有のうえ事業活動を行います⚫ コンプライアンス遵守により社会から信頼される企業を目指し、関連法令等を掲示板・朝礼で周知を図り、法令順守の重要性を全社員で共有します。

内部管理・組織体制

持続的成長と企業価値の向上に向け、社会に信頼される企業を目指します

製品・サービス⚫ 環境配慮設計の製品やサービスを提供し環境に配慮した製品やます
サービスの提供と⚫ お客さま通信等コミュニケーションを通顧客満足度の追求により、じて、製品やサービスの品質向上を図っ地域の社会課題解決に貢ていきます
献します⚫ お客さまからのご意見への対応体制や手順を明確化します

地域貢献・
社会貢献

地域貢献活動に継続的に取り組みます⚫ 学校からの職場見学や職場体験を積極的に受入れます⚫ 地域人材の積極的な採用により地域経済へ貢献します

関連するゴール
はじめに策定にあたって

山形県と長井市、南陽市、川西町及び飯豊町による一部事務組合である置賜広域病院企業団（以下「病院企業団」という。
）は、平成 12 年 11 月、長井市立総合病院、南陽市立総合病院、及び川西町立病院並
びに飯豊町総合診療所を再編し、高度・専門医療、急性期医療及び救命救急医療を提供する基幹病院として公立置賜総合病院を新設し、併せて各市町には住民のより身近な地域で初期診療や慢性期医療を提供するサテライト医療施設を配置し、以来、医療機能分担と有機的連携のもとに、地域医療を担ってきた。
病院事業を取り巻く環境は人口減少、超高齢化社会を背景に変遷しており、医療政策の面では平成 26
年６月に医療介護総合確保推進法が制定され、「病床の機能分化・連携の推進」、「チーム医療の推進」、「在宅医療の推進」等の整備を図る為の病床機能報告制度がスタート、平成 28 年９月に山形県において地域医療構想が策定され、より効率的で質の高い医療を目指した改革が進められようとしている。
病院企業団を構成する長井市、南陽市、川西町、飯豊町を含む置賜二次医療圏の３市５町では、今後も人口減少、疾病構造の変化が見込まれており、「医療資源の選択的投資と集中化による構造的な改革」が不可欠となっている。
また、病院企業団の基本方針は、平成７年２月策定の「公立置賜総合病院（仮称）等整備基本構想」(以下「基本構想」という。)及び平成７年３月策定の「公立置賜総合病院(仮称)等整備基本計画」（以下「基本計画」という。
）によるもので、策定から 20 年が経過し見直しの時期が到来している。
これらの病院事業を取り巻く環境の中、病院理念である『心かよう 信頼と安心の病院』のもと、第６次山形県保健医療計画の基本方針でもある「県民が安心して暮らせる医療提供体制」を将来にわたって整備し続けていくという社会的使命を果たすために、いわゆる「団塊の世代」が全て後期高齢者となる 2025（平成 37）年、さらには 20 年後も見据えた医療需要や病院企業団が果たすべき医療機能を整理し、基本戦略i を策定するものである。

i

策定時点での社会情勢や医療情勢から想定しており、これらの変化によっては見直す場合がある
ご意見への回

答
平成３1 年１月２９日
図書館長

【件名】
総合案内カウンターの手荷物台について【ご意見】
平成３１年１月１４日

福島市 男性６０代

玄関を入って正面（北側）の本の返却担当係の方の前に、カバンや借りた本を返す前に一旦整えるための「台」を設置していただきたい。
いきなり担当者の前にバックを置いたり数冊の本を置いてから整えるのでは失礼になると思うのでお願いします。

【回答】
ご意見ありがとうございます。
ご不便をおかけしまして、申し訳ありませんでした。
早々、総合案内カウンターの脇に「手荷物台」を設置いたしました。
どうぞ、ご利用ください。

（担当：資料情報ｻｰﾋﾞｽ部長

電話024-535-3218）
令和 6 年 4 月 26 日
報道機関 各位
いわき市議会議員一般選挙に係る立候補予定者説明会及び出納責任者
事務説明会について
市では、令和 6 年 9 月 8 日執行予定のいわき市議会議員一般選挙の立候補予定者に対しまして、次のとおり説明会を開催しますので、お知らせします。
【立候補予定者説明会】
１ 日 時

令和 6 年 7 月 11 日（木）午前 10 時から（２時間程度）

２ 場 所

市文化センター ３階大会議室（平字堂根町１番地の４）

３ 内 容

立候補届出及び選挙運動等を説明するとともに、立候補届出に必要な書類を配付します。

【出納責任者事務説明会】
１ 日 時

令和 6 年 7 月 11 日（木）午後１時 30 分から（２時間程度）

２ 場 所

市文化センター ３階大会議室（平字堂根町１番地の４）

３ 内 容

選挙運動費用収支報告書及び公費負担について説明するとともに、それらに必要な書類を配付します。

※ 投票日、告示日、定数等は、４月 23 日の臨時記者会見資料を参照願います。

（事務担当）
選挙管理委員会事務局
電話 0246－22－7532
「焼津市立総合病院経営強化プラン (案)」に関する意見記入用紙
住所

（※１）
氏

名

（※２）
電話番号
※１

焼津市外に住所を有する方は、次のうち該当する番号を○印で囲んでください。
１．市内に在勤・在学している（事業所名又は学校名）

２．市内に事業所、事務所を有している。
（事業所名）

３．市に対して納税義務を有している。
４．市民意見公募制度に係る事案に利害関係を有している。
（利害関係の内容※２）

法人、団体などの場合は、氏名欄に名称及び代表者名を記載してください。

意見の内

容

【計画案の該当ページ及び箇所】【意見】

意見募集期間

令和６年２月５日（月）から令和６年３月６日（水）まで（必着）

問合せ・提出先〒425-8505
静岡県焼津市道原1000番地
焼津市立総合病院 事務部 病院経営戦略課 病院経営戦略担当
TEL 054-623-3111 FAX 054-624-9103
Eﾒｰﾙ keiei.senryaku@hospital.yaizu.shizuoka.jp
平成28年度 旭川地区Ｕ１２・Ｕ１１サッカー大会 チャレンジリーグ

開催

要項

1 主旨

「Ｐｌａｙｅｒｓ Ｆｉｒｓｔ」を念頭におき、長期のリーグ戦を通して、多くの選手に出場機会を与え、試合を多く体験させることにより、個々の選手の育成を図ることを目的とする。

2 名称

平成28年度 旭川地区U12・U11サッカー大会 チャレンジリーグ

3 主催

旭川地区サッカー協会

4 後援

旭川市教育委員会

5 協賛

5 主管

旭川地区サッカー協会、旭川地区サッカー協会第4種委員会

6 期

日

前期第1・2節 5月8日（日） 第3・4節 6月5日（日）第5・6節 6月12日（日）後期第1・2節 6月19日（日） 第3・4節 7月24日（日）第5・6節 8月28日（日）予備日 5月22日（日）・6月26日（日）・7月10日（日）・7月17日（日）・8月7日（日）7 会場

旭川市内小学校グランド、他

6 参 加 資 格

① 大会の主旨に賛同し、会場提供や大会運営に協力できるチームであること。
② 審判を担当できるチームであること③ 参加選手は健康体であり、かつ保護者の同意を得ること。スポーツ安全協会傷害保険（第1種Ａ）もしくはこれに準ずる傷害保険に加入手続き完了のものでなければならない。

10 競 技 方 法① リーグ戦は、参加チームを２～３のブロックにそれぞれでリーグ戦を行なう。
② ８人制で行なう。
③ 競技時間は40分（ハーフタイムのインターバルは5分）を基本する。
④ 順位の決定に関して ①勝点（勝3点、引分1点、負0点）、②得失点差、③総得点、④当該チームの勝敗、⑤当該チームの総得点、⑥抽選⑤ リーグ戦の棄権は認めない。

11 競 技 規 則① 競技のフィールド
ピッチサイズ：縦６８ｍ、横５０ｍ
ペナルティマーク：８ｍ ペナルティエリアの縦：１２ｍ
ペナルティアーク：７ｍ
ゴールエリアの縦：４ｍ
交代ゾーン：ハーフウェーラインを挟んで６ｍ（ハーフウェーラインから３ｍずつ）② ボールは、4号公認球とする。
③ 競技者の用具 すねあて着用を義務付ける。
④ 競技者の数
1チーム8人の競技者によって行われる。チーム競技者のうち1人はGKとする。原則として、チームの構成は、選手16名以下とする。指導者は4名以内とする。
⑤ 交代
・ 交代して退く競技者は、交代ゾーンからフィールドの外に出る。
・ 交代要員は、交代ゾーンからフィールドに入り、競技者となる。
・ 交代は、ボールがインプレー中、アウトオブプレー中にかかわらず行うことができる。
・ 交代について、審判の承認を得る必要はない。
⑥ 審判
・ 1人制を基本とする。ただし、話し合いによって3人でも構わない。
レフリービブスの着用を認める⑦ スパイクシューズは危険を避けるため、取り替えポイントではないものとする。
⑧ 警告・退場
・ 通常の競技規則に準ずる。ただし、退場になった場合、他の選手を補充し、常に８人でプレーできるものとする。主審は、競技者が補充されようとしている間は試合を停止する。
・ 大会期間中、警告を２回受けた競技者は、次の１試合に出場できない。退場を命じられた競技者は、次の１試合に出場できない。それ以降の処置については三役・事務局で決定する。また、リーグ戦での警告はプレーオフにも継続する。
⑨ フリーキックの際、相手競技者は７ｍ以上ボールから離れる。
⑩ コーナーキックの際は、ボールがインプレーになるまで、相手競技者は７ｍ以上離れる。

13 参加申し 込み

参加を希望するチームは、3月11日（金）17:00までに参加チーム数を4種事務局まで連絡すること。

14 組 み 合 わ せ① リーグの組み合わせは４種委員会（4月5日）で行う。４種委員会を欠席するチームは4種事務局まで連絡すること。
② プレーオフの組み合わせは、リーグ戦上位4チームで実施する。

15 代 表 者 会 議

４種委員会（4月5日）で行う。４種委員会を欠席するチームは4種事務局まで連絡すること。

16 開 ・ 閉 会 式

開会式は行わない。閉会式はプレーオフ終了後、ブロック優勝、準優勝チームで行う。

17 そ① 荒天・震災・雷など、不測の事態が発生した場合は、4種事務局において協議の上、対処する。中断・中止・延期する場合があることを留意のこと。
② 予定通り実施できない場合は、ブロック責任者を中心に日程を調整して実施すること。
③ ブロック責任者は、終了後、結果を速やかにリーグ運営委員会まで報告すること。
④ 日本サッカー協会に登録していないチーム、こくみん共済リーグと合わせて複数チーム参加のチームは大会参加費として1万円を納入すること。の他

18 4 種 事 務 局（ 申 込 先 ）（問い合わせ先）

19 リーグ運営委員会連絡先（結果送信先）旭川地区サッカー協会 第4種委員会 事務局
旭川市立愛宕小学校 成田 浩幸（愛宕小学校 TEL 0166-33-5853 FAX 0166-33-5854）（Ｅ－mailnarita_asahikawa_u12@yahoo.co.jp）
鷹栖町立鷹栖小学校 菅野 史彦（鷹栖小学校 TEL 0166-87-2219 FAX 0166-87-2170）（Ｅ－mailsabukanno63@yahoo.co.jp）＊ リーグ運営委員会の構成は下記の通りとする。
旭川地区サッカー協会第4種委員会 委員長、副委員長、事務局長、事務局員
まずは事実を知ることです
向日市
しばたあきこ柴田晶子さん「一人でも多く、向日市の人たちの健康や予防のシステムだと指摘する。システムの活用で、メタボお役に立ちたいんです」。保健師としての役割や抱（内臓脂肪症候群）だけでなく保健指導の新たな対負を、最初から熱く語りかけてくれた。

象が浮き彫りになってきたという。「心筋梗塞や脳「まずは特定健診の受診率（43.9％、府内自治体卒中、糖尿病が多いことがデータで裏付けられたんで５番目）を上げることが課題なんです」。向日市です。いずれも生活習慣病です。病気になる前、重では、健診を受けていない未受診者の生活習慣病に症になる前に、いかに予防するかが大事なんです」。

かかる医療費は、健診を受けた人の４倍もかかって柴田さんの口からデータの数字と、「事実を知る」いるという。「せっかく受診してもらったんですかという言葉がポンポンと飛び出す。

ら、支援が必要な人たちへの特定保健指導の実施率「母子保健で学んだことの一つは、どういう生活（26.9％、同じく４番目）こそ、もっとアップさせリズムが子どもの成長にいいかということです。食ることが私たちの役割なんです」。特定保健指導の事や睡眠は生活習慣の基本でしょう。ということは、対象者に対し、通知だけでは限界があると話し、昨生活習慣病の予防はお母さんの妊娠中から始まっ年から訪問や個別相談に本格的に乗り出した。ているといってもいいのではないでしょうか」

保健師になって 25 年、このうち約 20 年は母子保全国の保健師らでつくる自主的な研究会の世話健に携わった。２年前、健康推進課の係長に就任し人も務め、二人の子どもたちと接する時間が少なか成人保健グループのリーダーを務める。
「私自身、ったと打ち明ける。
「ところが高校三年の長女が『お成人保健の経験が少ないこともあり、スタッフ全員母さんの仕事がおもしろそうなので保健師になる』

で向日市の実態・事実を知ることから始め、情報をと言い出したんです。素直にうれしかったです」。

共有し、そこから課題を見つけ、自分たちの仕事で柴田さんの顔に笑みがこぼれた。

何ができるのか模索しました」と話す。
その時に役立ったのが国保データベース（ＫＤＢ）「親子で保健師さん」の誕生、楽しみにしています。
担い手の確保、育成ならびにコミュニティ形成に取組んだ。

・応援者含めた福島12市町村への起業関心層のネットワーク構築(250人程度)※括弧内は委託元等以上3
お客様へのお知らせ「天丼･天ぷら本舗 さん天」与野本町店 休業日のお知らせ
平素より当店をご愛顧いただき誠にありがとうございます。
誠に勝手ながら、下記日程を機器メンテナンス実施のため休業とさせていただきます。

休業日 ２０２０年１２月２４日（木）お客さまにはご不便をおかけしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

天丼･天ぷら本舗 さん天

与野本町店店長
平成 21 年１１月４日
各 位会 社 名
代表者名
問合せ先JVC・ケンウッド・ホールディングス株式会社
代表取締役会長 兼 社長 兼 CEO 河原 春郎（コード番号 6632 東証第一部）
取締役 兼 CFO 尾高 宏
（TEL 045-444-5232）

本日の一部報道に関して
本日、一部報道機関により「ビクターの音楽ソフト事業部門売却」との報道がありましたが、本件は当社が発表したものではございません。
また、当社は企業価値を高めるためにエンタテインメント事業に関してさまざまな検討をしておりますが、本件に関して報道されたような事実はございません。
以 上
自治体国際化フォーラム
ZOOM UP中国の「今」
China Today

今月の表紙

北京国際汽車（自動車）展覧会の様子

7

Jul. 2024

Vol.417
江戸東京きらりプロジェクト推進委員会（第１回）
議 事 次 第

日時：平成２８年１２月５日(月)１３時から
場所：東京都庁第一本庁舎７階 大会議室

１ 開会
２ 委員長選任３ 資料説明４ 知事挨拶
５ 議事(１) 委員からの説明「コルベール委員会」

コラス委員「なぜエルメスは長く愛され続けるのか」

齋藤委員「伝統を継承し未来へつなぐブランディング―ブランディング理論を添えて―」(２) 東京の産業の技・伝統の継承に向けた付加価値向上、発信に関する意見交換
６ 閉会＜配付資料＞
資料１

江戸東京きらりプロジェクト推進委員会 設置要綱

資料２

江戸東京きらりプロジェクト推進委員会 委員名簿資料３

都内における「老舗企業」に関する統計資料４

都内における老舗企業の具体例

資料５

東京の伝統工芸品

資料６

職人塾

山田委員
令和３年度第３回職員採用試験

小論文試験問題新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、在宅勤務を導入する企業が増えています。一方、在宅勤務については、メリットだけでなくデメリットを指摘する意見もあります。
在宅勤務に対する「あなたの考え」を７００字以上８００字以内で述べなさい。
本ガイドラインは、東京都の「大学研究者による事業提案制度」により、東京大学の提案を受けて実施した「新しい『緑農住』まちづくり事業」において、東京大学と協働で作成したものです。

全体監修：東京大学 新しい「緑農住」まちづくり 研究グループ
提案者代表

東京大学大学院工学系研究科教授 横張真メンバー（以下五十音順）
東京大学大学院工学系研究科特任講師 飯田晶子
東京大学先端科学技術センター教授 小泉秀樹
東京大学大学院新領域創成科学研究科准教授 寺田徹
東京大学大学院工学系研究科准教授 樋野公宏
東京大学大学院工学系研究科教授 廣井悠
東京大学大学院工学系研究科博士課程 別所あかね
東京大学大学院工学系研究科准教授 村山顕人
神戸芸術工科大学芸術工学部助教 山崎嵩拓

各章執筆協力・監修（以下 執筆順）
東京大学大学院工学系研究科教授 横張真（はじめに～「緑農住」まちづくりとは～）
東京大学大学院工学系研究科准教授 村山顕人（2 章及び 3 章執筆協力並びに 4 章監修）
東京大学大学院工学系研究科准教授 樋野公宏（2 章及び 3 章執筆協力）
東京大学大学院工学系研究科博士課程 別所あかね（2 章及び 3 章執筆協力）
東京大学大学院新領域創成科学研究科准教授 寺田徹（2 章及び 3 章執筆協力並びに 4 章監修）
東京大学大学院工学系研究科教授 廣井悠（2 章及び 3 章執筆協力）
神戸芸術工科大学芸術工学部助教 山崎嵩拓（2 章執筆協力）
東京大学大学院工学系研究科特任講師 飯田晶子（2 章及び 3 章執筆協力）

令和４年３月発行「緑農住」まちづくりガイドライン
発行 東京都都市整備局 都市づくり政策部 緑地景観課 公園計画担当〒163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1（第二本庁舎12階中央）
TEL: 03-5388-3315（直通）
㻺㼛㻚㻠㻜㻡ࢥ࣐ࣖᕝ୰ᓥ⏫ᚚཔᕝ୰ᓥ⏫ཎఀໃᐑሖ㔠஭⏣බẸ㤋ᕝ୰ᓥ㸯ྕᖿ⥺஺㏻Ᏻ඲ᩍ⫱ᨭ᥼ࢭࣥࢱ࣮㔠஭⏣≏༡ಖ೺ࢭࣥࢱ࣮㔛ᓥྜᡓሙ஧୎┠ྜᡓሙ୍୎┠লன‫؟‬শ৙৘ਁૄ঍‫ش‬঒ঌ‫ش‬४َ਴ਛ  ফ২୹৷૬৑ॹ‫ॱش‬भਁ৫ُKWWSVZZZFLW\QDJDQRQDJDQRMSVRVKLNLMRXKRXKWPO ॑ౣૐ‫؞‬ਸੵखथ੿ਛᖹᡂ㻟㻜ᖺ䚷㻠᭶㻝᪥సᡂP
令和２年４月１日より「建築確認等の業務」が土木事務所から建築安全推進課へ移管します！
＜令和２年４月１日より＞
４土木事務所（郡山、高田、中和、吉野土木事務所）における●建築確認等の業務（建築主事業務)を廃止し、建築安全推進課で行います。
⇒建築確認、計画通知、中間検査及び完了検査を県へ申請する場合は、建築安全推進課で審査を行うことになります。
⇒建築確認、中間検査及び完了検査を指定確認検査機関へ申請する場合は、これまで通り、指定確認検査機関が審査を行うことになります。

●窓口業務等※（特定行政庁業務）は、これまで通り継続します。
※窓口対応、電話相談、建築計画概要書の閲覧、道路判定、指定確認検査機関からの報告書の受理、照会回答等
申請受付はこれまで通り土木事務所になります。

（裏面もご参照ください。）【業務区分】
建築安全推進課

４土木事務所

４階以上又は延べ面積が2,000㎡超の建築物

３階以下かつ延べ面積2,000㎡以下の建築物

これらに関する建築基準法の相談は、これまで通り４土木事務所にて対応します。

【お問合せ先】
奈良県 建築安全推進課建築指導係
郡山土木事務所建築課
高田土木事務所建築課
中和土木事務所建築課
吉野土木事務所庶務課

TEL：０７４２－２７－７５７４
TEL：０７４３－５１－０２０９
TEL：０７４５－４４－３８７７
TEL：０７４４－４８－３０７９
TEL：０７４６－３２－４０５１令和２年４月１日以降における土木事務所の業務区分※に係る業務窓口は以下のとおりとなります。
※土木事務所の業務区分【３階以下かつ延べ面積２，０００㎡以下】

建築基準法の相談

土木事務所

建築安全推進課（特定行政庁）（建築主事）

相談・対応(変更なし)
指定確認
検査機関に申請する
建築確認等

指定確認検査機関からの照会(変更なし)
指定確認検査機関への回答
建築主事に申請する
確認申請

相談

相談・対応

建築主事に通知する
計画通知(変更あり)

内容確認

事前審査願書
確認申請書等

経由

確認申請書等

土木事務所情報と照合

中間検査申請書等完了検査申請書等

経由経由

中間検査申請書等完了検査申請書等
No007

信号の変わり目に横断してきた自転車と普通乗用車の出会い頭事故■事故の概況
自動車学校（全指連）参照

事故類型：出会い頭
発生日時：3月 午後0時台 晴れ
当事者Ａ：普通乗用車 30歳代 男性
当事者Ｂ：自転車 20歳代 男性

■

事故の概要
Ａは片側2車線の第2車線を時速約60kmで進行中、交差点手前で対面信号が赤信号であったことから、ブレーキをかけ、一旦時速約40kmまで減速しましたが、信号が赤から青に変わったので、時速約50kmに加速しました。視線を前方だけに集中し進行したところ、交差点直前で右から左に横断してきたＢ自転車を発見し、危険を感じてハンドルを左に切りながら、急ブレーキをかけましたが、間に合わず衝突しました。
Ｂは、先行する友人の自転車の後方約20ｍを進行中、先行する友人が交差点の横断歩道を渡り終えた時点で交差点に差し掛かり、前方の歩行者用信号機が赤に変わるのを見ましたが、交差道路の車が停止していたので、急いで横断を開始しました。
横断中に左方から直進してきたＡを発見し、急ブレーキをかけましたが、間に合わず衝突し、転倒しました。
■

事故から学ぶ
信号の変わり目は、交差点に無理に進入してくる歩行者、自転車等もあるため、自動車は、例え自分の方が青だったとしても、交差点に進入する際に「横断する者はいないか」等と注意を払うべきでした。
また、Åは赤信号を見て一旦減速しているのですから、例え青信号に変わっても、直ぐに加速するのではなく、交差点内の安全を確認してから進行していれば事故を防げたかもしれません。

公益財団法人交通事故総合分析センター
＼10,000円で12,000円分のお買い物ができるチャンス！／６月17日 ㊐ から販売！

20％プレミアム付き美杉ちゃん商品券！
６月17日（日）※販売開始日

販売場所
販売時間

中央公民館ロビー
午前10時〜午後４時

６月18日（月）以降
【平 日】
販売場所
販売時間
【土・日】
販売場所
販売時間

商工会窓口
午前９時〜午後６時
丹鮮魚店・早坂呉服店
午前９時〜午後５時▼自動車・バイクの免許をお持ちでない18歳以上の方で、販売開始日に買いに行けない事情のある場合は、６月８日（金）までもがみ北部商工会金山支部へご相談ください。

購 入 限 度 額有

１人２万円まで ※購入は１万円単位▼原則として、予約・代理購入はできません。
▼商品券の販売は、先着順とし、売り切れ次第終了となります。

効期

12月16日（日）▼一度２万円までご購入された方は、二度目の購入はできません。
▼商品券表示金額以下の場合、つり銭は出ません。

▼公共料金のお支払い、プリペイドカードへのご入金、金券類・ギフトカードの購入にはご利用できません。

▼商品券を有効期限内に使用しなかった場合は無効となります。

問／もがみ北部商工会 金山支部⑲

広報かねやま 2018.6

限☎52−2349
公益財団法人東京都医療保健協会
役員および評議員の報酬等並びに費用に関する規程(目的)
第１条 この規程は、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（平成 18年法律第 49 号）第５条第 13 号及び公益財団法人東京都医療保健協会の定款第 12 条及び第 26 条の規定に基づき、役員の報酬等並びに費用に関する支給基準について定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（１）役員とは、理事及び監事をいう。
（２）常勤役員とは、定款第２１条２項により選定された理事長及び常務理事のうち、この法人を主たる勤務場所とする者をいう。
（３）非常勤役員とは、常勤役員以外の者をいう。
（４）評議員とは、定款第９条に基づき置かれる者をいう。 役員と合わせて役員等という。
（５）報酬等とは、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第５条第 13号で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称のいかんを問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
（６）費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、通勤費、旅費（宿泊費を含む）、手数料等の経費をいう。報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等および費用の支給）第３条 役員等に対して、勤務形態に応じ、職務遂行の対価として報酬等を支給することができる。 その報酬等は、常勤役員にあっては月額報酬とし、非常勤役員等にあっては日額報酬とする。
２． 役員等が、その職務の遂行に当たって負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく支払うものとし、また、前払いを要するものについては前もって支払うものとする。
（報酬等の額）第４条 常勤役員の年額報酬は、別表第１に定める。
２．常勤役員が院長並びに名誉院長、研究所所長等を兼任する場合は事業所より別途給与規程に基づき支給することができる。ただし、本給与および報酬等の合計額は別表第２で定める額を超えないものとする。

３．非常勤役員等の日額報酬は別表第３に定める。
（報酬等の支払方法）
第５条 常勤役員に対する報酬等の支払は、年額報酬を 12 等分した額を月額報酬として、毎月、月末締め翌月 15 日払いとする。但し、その日が休日であるときは、その日前において、その日に最も近い休日でない日とする。非常勤役員等に対する報酬等の支払いは、評議員会、理事会又は監査への出席の都度に支給する。
２ 報酬等は、その金額を通貨で、直接、役員等に支払うものとする。但し、法令に基づき役員等の報酬から控除すべき金額がある場合には、その役員等に支払うべき報酬等の金額からその金額を控除して支払うものとする。
３ 常勤役員の報酬等は、役員の希望により銀行振込により支払うことができる。
４ 新たに常勤役員に就任した者には、その日から報酬等を支給する。
５ 前項の規程にかかわらず、月の途中で死亡した常勤役員に対する当該月分の月額報酬は全額を支給する。
（退職金・慰労金）
第６条 常勤役員が退職したときは、その者（死亡退職の場合は遺族）に退職金を支給する。
２ 退職金の額は、当該常勤役員が在任した役職毎に、次の各号で定めた支給率と月額報酬を乗じて得た額を在任期間に渡り、毎月累計した額とする。
（１）理事長 100 分の 15（２）常務理事 100 分の 15（公表）
第７条 この法人は、この規程をもって、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律第２０条第１項に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（改廃）第８条 この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。
（補則）
第９条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の承認を得て別に定めるものとする。
附則
この規程は、公益財団法人東京都医療保健協会の設立登記のあった日から施行する。
令和元年 11 月 26 日 改定
令和 2 年 7 月 10 日 改定

令和 2 年 11 月 24 日 改定
令和 3 年 6 月 29 日 改定
令和 3 年 7 月 8 日 改定
令和 4 年 11 月 25 日 改定
別表第１（第４条第１項）
区分報酬等（年額）

理事長

26,000,000 円（税込）

常務理事

15,000,000 円（税込）

別表第２（第４条第２項）
区分

給与および報酬等の合計額上限（年額）理事長（兼務の場合）

35,000,000 円（税込）

別表第３（第４条第３項）
区分報酬額（日額）評議員

20,000 円（税込）

理事

20,000 円（税込）

監事

20,000 円（税込）
国立大学法人京都工芸繊維大学における契約情報の公表に関する事務取扱要領に基づき、本学が行った契約の情報（随意契約のうち、本学の行為を秘密にする必要があるもの及び本学会計規程第３８条第１項第４号に該当するものを除く支出原因契約）を本表のとおり公表する。（政府調達に関する協定が適用される契約にあっては官報に、工事関係契約にあっては文部科学省文教施設企画部施設企画課契約情報室のホームページにそれぞれ掲載しているので、本表からは除いている。）
物品等又は役務の名称及び数量契約の相手方の氏名及び住所

契約担当の氏名

契約締結日

学生定期健康診断業務 一式

学長 森迫清貴R2.2.3

一般社団法人京都微生物研究所

職員定期健康診断業務 一式

学長 森迫清貴R2.2.3

一般財団法人近畿健康管理セン
滋賀県大津市木下町10-10ター（松ヶ崎）中央門衛所他 落雷による自動火災
報知設備修繕業務 一式

学長 森迫清貴R2.2.26

株式会社ニッタン関西支社

京都市山科区川田御出町3-4

大阪市中央区本町2-1-6 堺筋
本町センタービル5F

備 考（１）公表対象契約が単価契約である場合には、契約金額欄に予定調達総額を記載するとともに、備考欄に単価契約である旨及び契約単価を記載する。
（２）随意契約にあっては、その理由を記載する。

契約金額(円)

契約方法

備考

7,987,100

一般競争（2社）

契約期間：R2.4.1～R3.5.15
単価契約

5,663,020

一般競争（2社）

契約期間：R2.4.1～R3.3.31
単価契約

5,456,000

随意契約

直接販売・直接修理
／【Ｋ：】Ｓｅｒｖｅｒ／１５０１０４７９ 新潟県厚生農業協同組合／本文／１６

厚生連医誌

第２４巻

ソーシャルワーカー

０８６‐０８７ 2015.0

１号 ８６〜８７ ２０１５活動報告

平成２６年度 新潟県厚生連ソーシャルワーカー会活動報告
けいなん総合病院、医療福祉相談室；医療ソーシャルワーカー
さい とうけん齋藤謙

新潟県厚生連ソーシャルワーカー会には、２０
１
４年１１月現在、医療社会事業士・精神保健福祉士の２職種が在籍、MSW１３施設３１名、PSW２施設８名、福祉ホーム PSW１施設１名、介護老人保健施設支援相談員８施設９名、地域包括支援センター相談員２施設２名、JA 中央会出向１名の計５２名が勤務しています。
少子高齢・障害・困窮・介護・地域連携等、社会構造の変化に伴い、患者のニーズも多様化し、ソーシャルワーカーの果たすべき役割も年々増加傾向にあります。これらに対応するため、研修会の充実や日々の研鑽に努めたいと考えています。
以下、平成２６年度の活動内容を示します。
１．内部研修
第５５回新潟県厚生連ソーシャルワーカー会研修会
開催日 平成２６年６月２８日（土）会 場 長岡中央綜合病院 講堂
内 容 講演「家で死ぬということ」
講師 長岡中央綜合病院 富所隆医師
新人発表
糸魚川総合病院 大竹 泰正
村上総合病院
堀内 彰恵
職種別分科会
業務支援ソフト導入報告
新潟県厚生連ソーシャルワーカー会総会
開催日 平成２６年６月２８日（土）会 場 長岡中央綜合病院 講堂
内 容 平成２５年度決算
平成２６年度予算案
役員改選
第５
６回新潟県厚生連ソーシャルワーカー会研修会
開催日 平成２６年１１月８日（土）会 場 新潟医療センター 講堂
内 容 講演「超高齢社会とソーシャルワーク実践−変わらなければいけないこと、変えてはいけないこと−」講師 社会福祉法人桜井の里福祉会 佐々木勝則氏
研究発表
瀬波病院 齋藤 直之
介護老人保健施設きたはら 長谷川克弘
糸魚川総合病院地域包括支援センター 加藤 紀子
業務支援ソフト導入報告
職種別分科会
全国大会報告介護老人保健施設さど 本間 裕久
２．外部研修第６２回日本医療社会事業全国大会および第３４回日本医療社会事業学会
開催日 平成２６年５月２３日（金）〜平成２６年５月２４日（土）会 場 茨城県日立市 日立シビックセンター
内 容 大会テーマ「もう一度見つめよう私たちの存在〜いのち（生命・生活・人生）に寄り添うソーシャルワーカー〜」
参加者 村上総合病院 今井 一徳― 86 ―

／【Ｋ：】Ｓｅｒｖｅｒ／１５０１０４７９ 新潟県厚生農業協同組合／本文／１６

ソーシャルワーカー

０８６‐０８７ 2015.0

平成２６年度新潟県厚生連ソーシャルワーカー会活動報告

第５０回日本精神保健福祉士協会全国大会および第１３回日本精神保健福祉学会
開催日 平成２
６年６月１９日（木）〜平成２６年６月２１日（土）会 場 埼玉県さいたま市 大宮ソニックシティ
内 容 大会テーマ「我が国の精神保健医療福祉の Merkmal を求めて〜精神保健福祉士の存在意義を問う〜」
参加者 中条第二病院 波形なつき
第２５回全国介護老人保健施設大会
開催日 平成２６年１０月１５日（水）〜平成２
６年１０月１７日（金）会 場 岩手県盛岡市 盛岡市民ホールマリオス 他
内 容 大会テーマ「雨ニモマケズ風ニモマケズ〜震災を乗り越えて参加者 介護老人保健施設さど 本間 裕久

めざそう

夢のある老健を〜」（２０１
４／１２／０２受付）― 87 ―
2019.12.13

年末年始の営業時間・販売メニューのお知らせ
平素は、「和食さと」を格別のご愛顧賜り、誠にありがとうございます。
年末年始の営業時間・販売メニューにつきまして、勝手ながら、下記内容で実施させていただきます。何卒、ご了承くださいませ。

■営業時間について
日付
12月30日

営業時間
通常通りの営業時間

月

22:00 閉店
12月31日

火（21:00 入店ストップ・ラストオーダー）※さとしゃぶ・さとすき食べ放題のご注文は19:30までとさせて頂きます。

1月1日

水

11:00 開店

1月2日

木

通常通りの営業時間■販売メニューについて期間

2019年12月27日（金）2020年1月5日（日）終日、グランドメニューのみの販売
・平日・土曜日に販売している、ランチ限定メニュー（日替わり定食など）の販売メニュー販売は行っておりません。
・「さとバル」は日曜・祝日価格とさせて頂きます。
・「一品料理食べ放題宴席コース（平日予約限定）」の販売は行っておりません。

従業員一同、皆様のご来店を心よりお待ちしております。

以上
No.899PY_C
Dear customers,
12 February 2021

ULVAC Components News
Sales Termination
Please be informed that we will stop sales of the following product along with the release ofsuccessor models.
We appreciate your continuous supports.
- Details 1. Object products
G-TRAN Series Multi Ionization Gauge SH2 Series / ST2 Series
2．Sale end date
31 May 2021
*The above schedule may be advanced depending on the stock status.
3．Successor model
G-TRAN Series Multi Ionization Gauge SH200 Series / ST200 Series

Sincerely

Munenori Tada
Senior ManagerComponents Business Planning Dept.
Components Division
End of Document

ULVAC vacuum components

For customer
（様式 17）
学位論文審査の概要

博士の専攻分野の名称

審査担当者

博士（医 学）
主査
副査
副査
副査

教授
教授
教授
教授

櫻木秋田
山下
玉腰

氏 名 郭 家志範明
弘俊啓子
暁子

学 位 論 文 題 名
日本人女性におけるエストロゲン受容体陽性乳癌の罹患リスク予測モデルの構築(Establishment of risk prediction models for estrogen receptor-positive breast
cancer in Japanese women)

本学位論文は日本人女性において、乳癌サブタイプ毎の罹患数の割合の年次推移について、次に、エストロゲン受容体（ER）陽性乳癌の罹患リスク予測モデルの構築について報告したものである。
審査にあたり、副査の玉腰暁子教授より、対照群の選択についてと、作製したリスクモデルの先行研究との比較に関して質問があった。申請者は、対照群の選択基準および理由、本研究のリスクモデルの特長を説明した。副査の秋田弘俊教授より、閉経前女性の乳癌罹患リスク予測モデルについてと、遺伝子多型を選択した根拠および本研究の成果を今後の研究にどのように繋げていくのかについて質問があった。申請者は、これまで閉経前の乳癌罹患リスク予測モデルは報告されていないこと、本研究の遺伝子多型の選択基準および本研究を踏まえて今後、コホート研究を行う必要性について回答した。主査の櫻木範明教
授より、本研究で作製したリスク予測モデルの実用性、および対照群として 40〜44 歳の健常人女性を除外したことについて質問があった。申請者は、本研究で作製したリスク予測モデルの限界および今後の研究の実施について、また、40〜44 歳の健常人女性を検討することについて回答した。最後に、副査の山下啓子教授より、TOX3 遺伝子の乳癌発症との関連について、および癌研究でビタミンＤについての知見について質問された。申請者は、これまでの報告に基づき、TOX3 遺伝子の機能および乳癌罹患リスクとの関連、ビタミン Dの抗癌効果のメカニズムについて回答した。
本論文は、日本人女性において ER 陽性乳癌の劇的な増加を確認し、ER 陽性乳癌の危険因子の同定と高危険群女性の選別のための罹患リスク予測モデルを構築したものであり、発症メカニズムの解明と発症予防に繋がることが期待される。審査員一同は、これらの成果を高く評価し、大学院課程における研鑽や取得単位なども併せ、申請者が博士（医学）の学位を受けるのに充分な資格を有するものと判定した。
現場レポート部
クレア支

福井県の国際化に向けた地域づくり
福井県産業労働部国際経済課

主事

坪田

瑛美香

福井県の現状福井県では、年々人口減少が進む中で外国人住民数は増加傾向にあり、2023 年 12 月末時点で 1万 6,756 人と過去最高人数を記録しました。世界 87 カ国・地域からの人々が在留し、国籍・地域別では、ベトナム出身者が最も多く、次いでブラジル、フィリピン、中国、韓国・朝鮮の順です。在留資格別では、「技能実習」が最も多く、次いで「永住者」「定住者」「特別永住者」となります。

2023 年度

リーダー専門研修（後期）の様子「ふくい外国人コミュニティリーダー」
福井県では、2020 年から外国人コミュニティーと行政や地域とをつなぐ懸け橋としてリーダーを認定・養成しています。リーダーは、年に２回募集し、基礎・専門研修を受講した方を認定しています。現在、15 カ国・
福井県多文化共生推進プラン

さて、このような中、本県は「多文化共生先進地ふくい」

災害情報を発信するほか、外国人住民からの相談事にもを目指し、2021 年に「福井県多文化共生推進プラン」対応しています。また、災害時には「地域の担い手」とを策定しました。その上で、多文化共生に取り組む県・して、地域に暮らす外国人も日本人も支えられるよう、市町および各種関係機関・団体が横断的に情報などを共平時から防災訓練など災害に関する研修会にも参加して有するために、「ふくい多文化共生推進ネットワーク」

います。

を設置し、運営しております。加えて、同プランの実行

県や県国際交流協会の担当者とリーダーは、日頃からにあたって新たな活動を実施する団体などには「ふくい気軽に双方向にコミュニケーションが取れるよう SNS多文化共生推進応援金」事業で支援を行っております。などでグループを作り連絡しています。ポストコロナのまた、外国人住民の一元的窓口としては、県内２か所今、対面でのミーティング回数を増やし、ネットワークに「ふくい外国人相談センター」を設置し、各種相談ををさらに広げながら信頼関係を構築していきたいと考え受け付けているほか、外国人住民への円滑な情報伝達やています。

ニーズ把握ができるよう「ふくい外国人コミュニティリーダー制度の今後についてリーダー（以下、リーダーという）」事業を通じて、外28

地域 68 人のリーダーが、日頃から SNS などで生活・国人住民とのネットワークを構築しています。2023 年

2024 年の元日に発生した「令和６年能登半島地震」

度からは、外国人の観点から多文化共生を推進し、キーの際には、県や県国際交流協会から発信する情報の拡散パーソンをつなぐ役割を担う「外国人地域おこし協力隊」に加え、リーダー自らが情報収集と母国語による情報発（ふくい多文化共生プロモーター）を採用しました。本

信に奔走しました。最近は、地域の公民館まつりへの参

稿では、これら二つの事業について紹介いたします。

加や草刈りなどの奉仕作業にも積極的に参加しているほ自治体国際化フォーラム｜ July 2024 Vol. 417

現場レポート
か、冬には雪かきボランティアにも参加しています。
リーダー制度設置から５年目になる 2024 年度は、信で多文化共生社会への一歩につながることを期待しています。

リーダーの主体的な活動を支援しながら、各コミュニリーダーを中心に外国人住民にスポットが当たることティーの組織化とリーダー制度の自走を行っていくことで、県民に外国人住民の存在を知ってもらうことにつなを目標としています。

がります。また、外国人住民自身にとっても、「主役」

従来は、お知らせや情報の周知を行う際や文化紹介のとしての福井県での暮らしがより豊かになると期待され講師などを依頼する際には、特定の人に依頼が集中するています。隊員には、そのロールモデルとして、外国人ことが多く、活動を負担に感じるケースが見られました。の視点から福井県の良さを PR しながら、外国人にとっ今後は、イベント参加や情報発信を各コミュニティーがても暮らしやすい、「選ばれる福井」を目指す一翼を組織的に行いながら、転入してきた同国出身者の受け皿担っていただこうと考えています。となり、地域で孤立しないような支援の仕組みをリーダーの皆さんと作っていきたいと考えています。すでに外国人地域おこし協力隊の活動数カ国のグループから団体の設立について相談を受けて隊員は、国際交流や多文化共生に関する研修やイベンおり、今後は「ふくい多文化共生推進ネットワーク」なトへの参加に加え、行政や民間団体が行う研修やイベンどに各コミュニティーが参加しながら、活動の幅を広げトの企画や運営をサポートしています。また、SNS をていくことを期待しています。

使って活動のレポートや外国人住民の紹介などもしています。
任期終了後を見据えて、現在隊員が最も力を入れて取り組んでいる活動は、「英語カフェ」というイベントです。
将来、国籍や文化の違いに関わらず、色々な人が集えるコミュニティーカフェの経営を目指している隊員のキャリア形成を、県と県国際交流協会がサポートしています。

外国人地域おこし協力隊のインスタグラムページ

英語カフェでの様子

外国人地域おこし協力隊の役割

今後の展望

本県では、2023 年度にアメリカ人の「外国人地域おこし協力隊（隊員）」を委嘱しました。

福井県では、日本人住民も外国人住民も暮らしやすい社会の実現に向けたさまざまな取り組みを行っていま本隊員もリーダーの一員であり、各リーダーの出身、す。その中で、母国を離れ言葉や文化の違うところでの所属コミュニティー、活動分野などを把握していること暮らしに不安を抱える方、ルーツやアイデンティティーから、リーダー個々に焦点を当てて、各々の思いや活動の違いによる葛藤を抱える方など多様な背景を持つ方々について県内外に情報発信を行っています。外国人がと出会いました。彼ら彼女らも安心・安全に暮らせる地「地域の担い手」として活躍していることはまだ十分に域の実現に向けて、これからもリーダーや隊員と一緒には知られていない状況でもあることから、このような発多文化共生社会の実現に努めていきます。
自治体国際化フォーラム｜ July 2024 Vol. 417

29
令和２年度 第６回 中学生剣道教室感想文
氏名（学年）

学校名・道場名

コース（いずれかに〇）

令和2年11月28日実施

初心者

・経験者

以下に今回の教室で感じたこと、印象に残ったこと等お書きください。この用紙１枚程度で結構です。

（年）
中土佐町役場新庁舎 新住所：中土佐町久礼６６６３－１※令和３年１月１２日（火）から搬入作業の方へ

いつも役場への搬入作業ありがとうございます。
新庁舎への搬入についてのご案内になります。ご確認いただけますと幸いです。

←４階←３階←２階 【正面玄関】※久礼中と同じ高さ←１階※国道前からは入れません
交差点から消防横の道路を登り、国道上の橋を通って役場２階の正面玄関にお越しください。

中土佐町役場新庁舎

搬入作業の方へ
新住所：中土佐町久礼６６６３－１※令和３年１月１２日（火）から←休日はこちらへ※国道前からは入れませんのでご注意ください。

搬入車停車場所※ゴミ庫横にある消火栓前は避けてください【注意喚起】ブリッジ・立体駐車場の耐荷重・高さ制限について
立体駐車場は重量２．５ｔ、高さ２．１ｍまでの車両のみとなります。
また、立体駐車場手前のブリッジ（中学校横 通路途中の金属板から向こう）も重量２．５ｔまでとなります。
重量オーバーする搬入車などは進入しないようにしてください。
十二分にご注意ください。よろしくお願いいたします。

２．５ｔ以上 進入不可

立駐 ２．１ｍ
進入不可

２．５ｔ以上ブリッジ
２．５ｔ以上 進入不可

【注意喚起】正面玄関 庇 ロータリー横 軒 高さについて
正面玄関の庇高さは約２．９ｍ、ロータリー内の建物に沿っての軒（幅約１ｍ）は高さ約３．３ｍとなっています。
搬入時や待機の車寄せ、ロータリー内車両走行の際には、ぶつけないよう注意してください。
十二分にご注意ください。よろしくお願いいたします。

2.9ｍ

3.3ｍ程度【注意喚起】ロータリー内 金属蓋 荷重について
ロータリー内の浄化槽金属蓋については、耐荷重が１４ｔ対応となっていますので注意してください。
車両待機などの際、重量のある車両については蓋上での待機は避けてください。
十二分にご注意ください。よろしくお願いいたします。

耐荷重１４ｔ対応
Primary Employers of KIT
AY 2023 Graduates (International Students)
Undergraduate Programs, School of Science and Technology
Employer
KITZ Corporation
Tata Consultancy Services Japan, Ltd.

Master's Programs, Graduate School of Science and Technology
Employer
AGC Inc.
Bando Chemical Industries, Ltd.
ELECS Corporation
Design Fresco Co., Ltd.
Japan Hi-Think Corporation
MAEDA CORPORATION
Mitsubishi Electric Corporation
MITSUBISHI MOTORS CORPORATIONROVER ARCHITECTS Inc.
SHOFU INC.
Tokyo Metropolitan Housing Supply Corporation
UACJ Corporation

Doctoral Programs, Graduate School of Science and Technology
Employer
Brawaija Univeristy
CIRAD (French Agricultural Research Centre for International Development)
DNA Laboratories Sdn. Bhd.
Kyoto instuitute of Technology
Okumura Corporation
2022.07.26「天丼・天ぷら本舗 さん天」営業時間短縮のお知らせ
お客様各位
平素は、弊社店舗に格別のご愛顧を賜りまして、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染症陽性及び、濃厚接触者の発生影響を鑑み、「天丼・天ぷら本舗 さん天」の閉店時間を、当面の間２３︓００へ変更させていただきます。
弊社は引き続き、政府や各⾃治体の⽅針や⾏動計画に基づき、感染拡大を抑止するために必要な取り組みを⾏ってまいります。
お客様にはご不便をおかけしますが、ご理解とご協⼒のほどよろしくお願い申し上げます。
変更後閉店時間

変更期間

２３︓００
(ラストオーダー 22:30)

7月28⽇（⽊）〜 未定※一部店舗では通常営業時間にて営業しております。
※現在23:00以前に閉店している店舗につきましては、営業時間の変更はございません。