植草学園大学・植草学園短期大学任期制教員就業規程〔制定〔最近改正平成２６年３月２８日〕
平成３０年３月２９日〕（目的）
第１条 この規程は，労働基準法（昭和２２年法律第４９号。以下「労基法」という。）第８９条（就業規則の作成・届出の義務）に基づき「植草学園大学・植草学園短期大学任期制教員規程」（以下「任期制教員規程」という。）に規定する任期制教員の就業に関し，必要な事項を定めることを目的とする。
（労働条件の明示）
第２条 任期制教員の採用又は雇用の更新（以下「採用等」という。）に際しては，労基法第１５条(労働条件の明示）の規定による次に掲げる事項を記載した文書を交付する。
一

雇用契約の期間に関する事項

二

就業の場所及び従事する業務に関する事項

三

勤務時間及び勤務日等に関する事項

四給与に関する事項

五

退職（解雇の事由を含む。）に関する事項

２

雇用管理に関する相談受付窓口を学園事務局法人本部課に置く。

３

第１項に規定する文書は，別紙様式１の雇用・労働条件通知書による。

（雇用期間の更新）
第３条 雇用の更新はしない。ただし，任期制教員規程 により再任が認められた場合は，その認められた期間について更新する。
２

雇用・労働条件通知書にその契約を更新する場合がある旨を明示した特別教員について，雇用の更新を行わない場合は，雇用期間の終期が到来する日の少なくとも３０日前にその旨を通知するものとする。

（雇用期限）
第４条 任期制教員の雇用は，平成２５年４月１日以後の日を契約期間の初日とする雇用期間が通算して５年（当該任期制教員が学園における他の有期契約雇用職員の期間を含める。）を超えて更新することはできない。ただし，任期制教員規程により再任が認められた場合は，その認められた期間について更新する。
２

任期制教員の雇用期間が満了した日とその次の雇用の初日との間に，契約していない所定の期間（以下「空白期間」という。）があるときは，当該空白期間前に満了した契約期間は，通算契約期間に算入しない。

３

前項に規定する空白期間前に満了した契約期間には，任期制教員以外の学園における有期契約職員としての契約期間を含める。

４

第２項に規定する所定の空白期間は，６月以上とする。ただし，当該空白期間前に満了した有期契約職員としての期間（当該空白期間前に満了した有期契約職員としての期間が２以上あるときは通算した期間）が１０月以下の場合における空白期間は，次のとおりとする。
有期契約期間所定の空白期間

２月以下

１月以上

２月超～４月以下

２月以上

４月超～６月以下

３月以上

６月超～８月以下

４月以上

８月超～１０月以下

５月以上

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（無期雇用契約）第５条 任期制教員が，学園との間で契約された期間の定めのある労働契約(以下「有期労働契約」という。)の通算契約期間が５年を超える者は，文書により申し込むことにより，現在締結している有期労働契約期間の末日の翌日から，期間の定めのない労働契約(以下「無期労働契約」という。)による雇用に転換できる。この申込みがあった場合は，文書により受理したことを通知する。
２

前項に規定する「５年」は，平成２６年４月１日以降「１０年」と読み替えて適用する

３

第１項に規定する文書は，次のとおりとする。
申込書

別紙様式２－１

無期労働契約転換申込書

受理通知書

別紙様式２－２

無期労働契約転換申込受理通知書

４第１項に規定する通算契約期間は， 平成２５年４月１日以後に開始する有期労働契約期間（空白期間は除く。)とする。

５ 無期労働契約へ転換した場合においても，引き続きこの就業規程を適用する。労働条
件については，現に契約している有期労働契約の労働条件と同一（労働契約の期間を除く。)とする。ただし，職員の同意を得た場合は，この限りでない。
（退職）
第６条 任期制教員は，当該任期中であってもその意思により退職することができる。
２

退職しようとする場合においては，退職を予定する日の３０日前までに「退職願」を学長を経て理事長に提出し，承認を得なければならない。

３ 任期制教員は，「退職願」を提出した後においても，承認があるまでは引き続き勤務しなければならない。
（定年）第７条 任期制教員として雇用される者（無期労働契約での雇用に転換した任期制教員を含む。）の定年は満６０歳とし，定年に達した日の属する年度の末日をもって退職するものとする。ただし，特別な事情があるときは，理事長が例外的措置を認めることができる。
(就業条件等)第８条 任期制教員の就業等に関する事項は， 任期制教員規程及び前条までの規定並びに学校法人植草学園職員就業規程及びこれに基づく植草学園大学教員選考規程又は植草学園短期大学教員選考規程に定めるところによる。
（改廃）
第９条 この規程の改廃は，理事会の承認を得て理事長が行う。
附 則（平成２６年３月２８日理事会承認）
この規程は，平成２６年３月２８日から施行し，平成２５年４月１日から適用する。
附 則（平成２７年２月２７日理事会承認）
この規程は，平成２７年４月１日から施行する。
附 則（平成３０年３月２９日理事会承認）
この規程は，平成３０年４月１日から施行する。

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別紙様式１

雇用・労働条件通知書（植草学園大学・植草学園短期大学任期制教員就業規程第２条関係）雇用・労働条件通知書○ ○ ○ ○

契約期間

平成年月
名 称 学校法人植草学園
所在地 千葉市中央区弁天２丁目８番９号
理事長 ○ ○ ○ ○殿□ 期間の定め有り 〔平成年月日～平成年月□ 期間の定めなし□ 契約の更新をする場合がある。

□ 契約の更新はしない。

就業場所

学校法人植草学園小倉キャンパス（千葉市若葉区小倉町１６３９番３）

職種

教授

職務内容

「研究プロジェクト名」，学生の授業補助及びこれに付随業務

就業時間

１．総時間

准教授

助教

講師

助手

就業規程による。

２．始業，終業
３．所定時間外労働
休

暇

給

与

就業規程による。
１．基本給与就業規程による。

２．諸 手 当３．給与締切日
４．給与支払日
退職に関する

１．定年

６０歳

事項

２．継続雇用制度有り

３．自己都合退職の手続

退職する３０日以上前に願い出ること

４．解雇の事由（普通解雇，懲戒解雇）※ 詳細は，就業規程を参照

そ の 他・・・・年金制度加入
健康保険
雇用保険
労災保険

□□□
□

有有有有

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□ 無□ 無□ 無日日〕

別紙様式２－１無期労働契約転換申込書（植草学園大学・植草学園短期大学任期制教員就業規程第５条関係）

無期労働契約転換申込書

申請日
学校法人植草学園理事長

平成年月日

殿

申込者

所

属氏

名

印
自署

私は，現在の有期労働契約の契約期間の末日までに通算契約期間が５年（平成２６年４月１日以降の契約については，１０年）を超えます。
これに伴い労働契約法第１８条の規定に基づき，当該期間が満了する日の翌日から期間の定めのない労働契約の締結の申込みをします。
有期労働契約の記録
平成○年○月○日～

平成○年○月○日

平成○年○月○日～

平成○年○月○日

平成○年○月○日～

平成○年○月○日

平成○年○月○日～

平成○年○月○日

申込受付

年月上記申込について受理し，別紙のとおり受理通知書を交付してよろしいか伺います。
理事長

学長

副学長

学部長
学科主任

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学園事務局長日別紙様式２－２

無期労働契約転換申込受理通知書（植草学園大学・植草学園短期大学任期制教員就業規程第５条関係）

無期労働契約転換申込受理通知書

平成○○○○年月日

殿

学校法人植草学園
理事長

平成年月

○

○○

○

印

日に申込みのあった無期労働契約転換申込書について受理しましたので，通知します。

受領年月日

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