どから人が参加し︑街頭宣伝・最低賃金のビラ配布を行った︒
月から消費税が冒頭︑連合徳島新居会長
から︑﹁％ に 引 き 上 げ ら れ る︒本 当

徳島県中小労働対策本部秋季学習会

働 法 の 基 礎 講 座Ⅰ│①﹂
・〜労働法の基礎講座Ⅲ〜
徳島県中小労働対策本部

ならびに５月の夏季学習会

は秋季学習会﹁労働法の基 ﹁労働法の基礎講座Ⅰ│②﹂

礎講座Ⅲ﹂を労働福祉会館人がき続き行われたものであ

５０２会議室で開催し︑連 ﹁労働法の基礎講座Ⅱ﹂に引合徳島構成組織からり︑中小労働対策本部原田議長を講師に︑﹁ワークルー者並びに構成組織の組合員を前に︑受験回定期総会・ ル検定︵中級︶﹂

この学習会は︑２０１９参加した︒

年２月に﹁第一泊研修会﹂で開催した﹁労連合徳島女性委員会・男女共同参画学習会に労働法の知識を得て︑役 関する法律﹂﹁勘違いや間違ト﹂等︑組合活動で知ってお立ててもらうために開催し い易い法律や事項のポインた︒

学んだ︒

講 演 で は︑﹁社 会 保 険 関 くべき重要な知識について係﹂﹁高年齢者の雇用安定にすべてに大きなダメージとヘルス〜誰もがのびのび・ない︒感情を言葉に表現すあり︑感情に良い︑悪いはを大切にすることが大切でらないために︑自分の感情を説明︒また︑﹁うつにな管理責任を問われること等でなく︑管理者・雇用者も習会を終了した︒

だ﹂との意見も出され︑学し立てる環境づくりが必要である︒職場の仲間が︑申分から声をあげるのは困難

ラ・パワハラの被害者が自参加者からは︑﹁セクハ講演を受けた︒

生き生き働くために〜﹂をることでセルフコントローなり︑裁判では加害者だけ

２０１９年９月９日︑労テーマに︑﹁パワハラやセ職 場のハラスメントと働福祉会館５０２号室におクハラについては︑対策がし と な っ た︒連 合 は こ れ ま業本部森本営業本部長︑国体から四国労働金庫徳島営うまくつきあうために︑自でも︑公的年金の強化や医分が自分を受け入れること﹁ク ラ シ ノ ソ コ ア ゲ 応 援

４年に施行された労働安全なしに人を受け入れること

療・介護などの持続可能な衛生法の一部改正で︑ストはできない︒自分を知り︑団！ＲＥＮＧＯキャンペー

メンタルヘルスを テーマに学 習
続いて︑民間大手部会よいて︑連合徳島女性委員ルできること︒自分自身とことを周知した︒
り田村副会長︑労働福祉団会・男女共同参画学習会を進んできた︒さらに２０１

レスチェックと面接指導の人︵内男性はじめに︑藤田連合徳島実施を義務づける制度が導開催し︑女 性 委 員 長 が ︑﹁ 連 合 の ハ

自分を受け入れ︑自分を大民民主党徳島県連合会庄野合増田徳島市議らから﹁働ラスメントと暴力に関する入され︑メンタルヘルスに社会保障制度の充実を訴えき方改革について﹂﹁労働金実態調査では︑５割を超えン﹂徳島駅前行動を２０１

前 で 開 催 し︑働 き 方 改 革・ 来に安心をもち暮らせる社

庫が掲げるＳＤＧｓへの取人︶の参加があった︒

会の実現のために︑社会保り組み﹂﹁県政の取り組みと代表︑立憲民主党徳島県連

地域別最低賃金などをテーな制度改革

障審議会年金部会で抜本的に役立てていただきたい﹂

ドバックし今後の組合活動各職場に持ち帰り︑フィー要なのかを勉強し︑それをなぜハラスメント対策は必ている︒本日の学習会で︑健康にも悪影響をおよぼしの影響は仕事だけでなく︑と︑ハラスメンがやるべきこＬＯ条約加盟国

すいケース︑Ｉに被害を受けやントの定義︑特暴力やハラスメである﹂とし︑実は共通のもの

ふたつの課題は事にしているのだと思えるとあいさつ︒講演では︑フトは被害者・加ことが︑まず必要だ﹂とのェミニストカウンセラー・

ついて職場の新しい取り組

河 野 和 代 さ ん よ り ︑﹁ 職 場害者・事業所のみが進められている︒こののハラスメントとメンタルる人が職場にハラスメント阿波観光ホテルはあると回答しており︑そ場所：国民民主党の政策﹂﹁徳島市

日時：2019年11月26日（火）10時〜政の取り組み﹂を訴えた︒

連合徳島第31回定期大会

議論を引き

公 示

続き要請していく﹂と述
べた後︑ 月１日から徳島県の地域別最低賃金が過去最高の ３． ％ アップの上げ幅︵ 円アップ︶で７６６円から７９３円となる各労組から１５人が参加にその財源が社会保障制度の充実や医療・介護・年金制度に活かされるのか︑また持続可能な制度となって将来のため使われるのかを
確 認 し て い く 必 要 が あ る︒
厚生労働省が公的年金の２０１９年財政検証結果を参議院選挙が終わってからの公表とし︑前回に比べ公表が遅れたことは遺憾である︒検 証 結 果 に つ い て は 基
礎年金の給付水準が２０１％低下︑２０５３年に９年に対して︑２０４０年に

原田中小労働対策本部議長が講演

マに連合徳島各構成組織な

続 け て き た︒こ れ か ら も 将％低下するという見通

道行く人にビラとティッシュを配布

日にＪＲ徳島駅は1510105227

フェミニストカウンセラー河野和代さんが講演

5年に1度、署名活動を展開
目標は1,000万筆！

18

働き方改革・最低賃金改定の周知
９年９月

2857

2510
県民にアピールする弁士ら養成講座 （労働福祉会館502号室）

久
和
島
編集責任者

36 22

（JR徳島駅前）◎ 10月20日（日） 連合徳島・3地協合同秋の大運動会（労働福祉会館502号室）

連合徳島

18

◎ 10月17日（木） 良質な公共サービス研修会◎ 10月26日（土） 19期ボランティア・サポートチーム（徳島市民吉野川運動広場多目的広場Ａ）〒770-0942 徳島市昭和町3丁目35の1
徳島県労働福祉会館内
tel ．088（655）4105
fax．088（655）4113
E-mail info@tokushima.jtuc-rengo.jp
http://tokushima.jtuc-rengo.jp/

発 行：日本労働組合総連合会徳島県連合会◎ 10月16日（水） ディーセントワーク行動デー

当面の日程

vol. 308
JTUC-TOKUSHIMA

2019年1 0 月 5 日

連 合 徳 島 ニ ュ ース（1）

第４回ボランティア・サポートチーム養成講座

講 座 の 第 ４ 回 講 座︑災 害 時

ポートチーム︵ＶＳＴ︶養成

連合徳島ボランティアサ

定した学校の敷地・教室の把 握 し な が ら︑避 難 所 と 設状 態・被 災 状 況︶を 全 員 が家 族 構 成・配 慮 情 報︵健 康

避難所運営ゲーム︵ＨＵＧ︶
を学習を想定した実技研修②﹁避難 所 運 営 ゲ ー ム︵ＨＵＧ︶﹂ 見取り図に避難者を誘導

イ レ や 水︑食 料 等 の 避 難 物

カ ー ド の 中 に は︑仮 設 ト講 座 を 徳 島 県 立 防 災 セ ン ︵カードを配置︶した︒
名が避難所運営につタ ー で 開 催 し︑構 成 組 織 等
から資が到着する情報記載もあり︑何 処 へ 設 置 し 保 管 す る

いて学んだ︒
徳島県防災人材育成セン

重 要 点 の 説 明 を 受 け た︒３

運 営 事 例︑避 難 所 開 設 時 の予 測︑熊 本 地 震 で の 避 難 所

巨大地震での県内津波被害地震の仕組みと南海トラフであることを学んだ︒

置は計画的かつ配慮が必要

情 報 も あ り︑入 所 場 所 の 配

病人︑外国人︑ペットなどのしいのは︑乳幼児や高齢者︑決定していくが︑中でも︑難タ ー の 田 中 課 長 補 佐 よ り︑ のが良いかを相談しながら

グ ル ー プ に 分 か れ た 後︑グループ内で総務・避難者管
また︑実際の避難所では時間︑大勢の避難者が訪理・情報・食料物資等の担れるので受付前に避難者情報︵住所・氏名・家族構

当 者 を 決 め︑静 岡 県 危 機 管

理 部 が 考 案 し たＨＵＧを確認の方法は？

成・配慮情報︶を書いても働き方の違いにかかわらず、のシミュレすべての労働者に適用されるんです。

使 っ て︑カ ー ド に 記 載 さ れ

避難所運営での心構えを学習 ▶
各構成組織から18人が参加▶
HUG（避難所運営ゲーム）体験て い る 住 所・氏 名・年 齢・ らう重要性と︑避難所運営年齢やパート・学生アルバイトなどのーションを最低賃金額（時間額）と繰り返して（※1）

訓練する事の大切さを比較してみましょう！

学んだ︒今確認したい賃金を時間額にして（※2）

後もＨＵＧ
講座を取り入れて一人でも多くの参加者に︑災害時における対応を働くすべての人に、賃金の最低額（最低賃金額）を保障する制度です。

24

学ぶ機会を最低賃金制度って何？

18

提供したい︒

最低賃金が、ことしも変わります。

（2）

連 合 徳 島 ニ ュ ース
2019年1 0 月 5 日