広島西南ロータリークラブ

会報

No. 1275 号

2022-2023 RI theme

IMAGINE ROTARY

4

月

環境月間
URL https://hiroshima-swrc.jp
RI2710地区2023-24年度地区研修・協議会（４月23日）

マイロータリーの登録について
理事（公共イメージ委員長）岡本 倫明

マイロータリーの件でご案内をいたしました。
既にアカウント登録をすませている方もいるかもしれませんが、ロータリーの情報が満載のマイロー
タリーのアカウント登録をすませていない方は、６㻹 㼥 㻌 㻾 㻻 㼀㻭 㻾 㼅 ア カ ウ ン ト の 㻌
作成方法

1

アカウントの作成

㼙㼥㻚㼞㼛㼠㼍㼞㼥㻚㼛㼞㼓 を開く㻌

月末までには登録をお願いします。
添付の資料をみながら、登録をお願いします。
注意事項としては、西南の名簿に載せたメールア
ドレスで登録してください。（他のもので登録する「アアカウント登録」をクリック㻌

「アアカウントを作成」の下の各欄に㻌
入力後、「続続ける」をクリック㻌㻌㻌アカウントを有効化するための 㻱 メール
が、ここに入力した 㻱 メールアドレスに送信される㻌

と解除に非常に時間がかかります。）
ロータリー情報満載ですので、ご登録と情報共有をお願いします。

2

3

アカウントの有効化

会員状況の確認㻌アカウントを有効にすると、この㻌画面が表示される㻌㻌
㻌
各欄に入力後、「続続ける」をクリック㻌
入力された 㻱 メールアドレス
がデータベースの記録と一致しない場合、会員としての状況をここで選択㻌㻌㻌
選択後、「続続ける」をクリック

ログインするには、㻱 メールア
ドレスと新規作成したパスワー
ドを入力してから、「ロロ グイ ン 」
をクリック㻌

If your email address matches
our records, no further steps
are needed. If it doesn’tmatch, follow step 3.

入力された 㻱 メールアドレスがデータベースに記録されている
㻱 メールアドレスと一致する㻌
場合、これで完了㻌㻌
一致しない場合、ステップ 㻟 に進む㻌㻹㼥㻌㻾㻻㼀㻭㻾㼅 アカウントの作成方法㻌 㻌 㻞㻌㼨㻌㻞㻜㻞㻜

2

2023 年 4 月

㻌
国際ロータリーに登録された以前の 㻱 メール㻌アドレスを入力するよう求められる㻌㻌㻌
その㻱メールアドレスを現在使用していない場
合、新規の非会員のアカウントが作成される㻌
㻌
㻌
㻌
㻌
㻌
㻌

㻹㼥㻌㻾㻻㼀㻭㻾㼅 アカウントの作成方法㻌 㻌 㻟㻌㼨㻌㻞㻜㻞㻜環境月間

第1687回例会 ４月４日 「新入社員研修について」
新卒の新入社員を迎える季節になりました。皆様の会社では新入社員は入社されましたか。
新入社員は今後企業を支え、発展させてくれる大切な人財です。そのためには、系統だった新入社員教育を行っていかなければなりません。
まず教えることは、企業理念、経営方針などです。
ロータリーにも、会員名簿を見ていただければ解るよ
うに、目的、行動規範、四つのテスト、四つの反省が記載されています。これはまさに会社における理念、方針を示すものです。これが作成されていない会社は、
まずこれを作り、示していくことです。もちろん、通年に渡って全社員に示していき、さらに経営者自らが先ずは実践しなければなりません。
会社はどんなことをやって来たのか、これからどんなことをやろうとしているのか、その基本を教えていくことも必要です。これは経営計画を示すことにもなります。とりわけ、新入社員が自己研鑽に励み、自分が積極的に行動することが会社の発展に寄与するものだと認識してもらわなければなりません。そのためには、会社を知ることです。
もちろんその結果が、新入社員にどう返ってくるかも教えます。人事制度を示し、どんな仕事をどれくらいするとどういう評価がなされるか、それが給料にどう反映されるか、分かり易く示していきます。また、業務遂行能力を引き上げていくために、どんな教育を行っていくかも明確にします。
組織の内容、組織の在り方も伝えます。組織にはリーダーがいること、その役割、リーダーからの指令の受け方、報告・連絡・相談の行い方、その基礎となるコ
ミュニケーションの取り方などです。これは仕事の現場で、他の社員と協力して業務が遂行できるように、育てていくために行うものです。
実際に担当する職務内容も教えます。業務遂行マ
ニュアルは整備されていますか。こうしたテキストに従って、まずは仕事の全体像を示し、そのあとでだん
だんと詳細な仕事の内容を教えていくわけです。そのほとんどは、OJT（オンザジョブトレーニング）、す
なわち仕事現場で仕事の流れに従って教えていくことになります。そのためには、教える方の育成も心掛け
なければなりません。できるだけ業務の内容や注意点を記載したテキストを用意し、そのテキストに従って教えていくことが肝要です。また、育成記録は必ず作っておき、一定の期間ごとに育っていった状況を確認し、育成方法の修正も図っていかなければなりません。
新卒新入社員の場合、１週間から10日くらいかけて集合研修を行い、その後現場でOJTを中心とした研修に移り、３か月くらいで適性を判断します。また３か月ごとに復習の意味も含めて集合研修を行い、１年が終了したら新入社員のレッテルが外れる訳です。
この間、そしてその後も、自分はこんな仕事やりたかった訳ではないのに、と思われないためには、どんな研修を進めていけばいいのでしょうか。どんな仕事を与えていけばいいのでしょうか。よく考えておくことが必要なのではないでしょうか。
また、新入社員研修は新卒新入社員だけのものではありません。すべての新入社員に、等しく研修が行われるよう、心がけてみてください。社員は、会社の財産です。
第1688回例会 ４月11日 「日本の農業を考える」
私の友人で、農業をやっている人がいます。大和町
でネギやブロッコリーを生産しているのですが、なかなか大変なようです。
近年の地球温暖化により、大雨が降り続いたり、干
ばつ、気温上昇や高温熱波等が地球のどこかで常に発生しており、作物の育成にも大きな影響を及ぼしております。またロシアへの制裁や、中国との取引など、国際情勢も絡んできて、輸入にも影響が出ております。
こうした中、私も改めて、日本の農業に関して考えさせられることが多くなりました。少し農業の実態を見ていきましょう。
食料自給率という言葉があります。
食料自給率とは、国内に供給される食料のうち、国内で生産された食料が占める割合です。日本の食料と農業の実情を把握する指標の一つになります。
日本の食料自給率は、長期的に低下が続いていますが、2000年代に入ってからはほぼ横ばいで推移しています。日本の総合食料自給率は、諸外国と比べて、カロリーベース、生産額ベースともに低い水準にあります。重量ベースの品目別自給率では、穀類、豆類、油脂類の低さが顕著です。日本の穀物自給率は、2019年の試算では179の国と地域の中で127番目、ヨーロッパ
諸 国 を 中 心 に 日・ 米 を 含 む 先 進38カ 国 が 加 盟 す るOECD（経済協力開発機構）で32番目です。
では、食料自給率を上げるために、農家ができることにはどんなことがあるでしょうか。
食料自給率を向上させるためには、すべての国民が、生産、流通、消費にかかわる課題を共有し、一体となって国産農作物の消費拡大に取り組むことが求められています。その中には、食料を生産・供給する農家にも、できることが多くあります。
① 地産地消を進める② 食品産業と連携して国産野菜の利用を進める③ 地域の実情に応じた担い手を育成する
今後、高齢者のリタイアが増加すると見込まれていることから、担い手の育成・確保が急務となっています。農業経営者には、法人化、経営基盤の強化、経営継承、新規就農と定着の促進などの取り組みが必要と
1275号

3

されています。認定農業者制度を利用して経営基盤を強化することも、ひいては地域の担い手育成につながります。
④ 集落営農をはじめる
集落営農とは、集落を単位として、農業生産の全部または一部を共同で行う組織・取り組みです。地域ぐ
るみで農作業の共同化や機械の共同利用を行うことにより、経営の効率化を目指すことができます。農業、農村を維持するうえで有用な形態として、集落営農の数は全国的に増加し、集落営農全体に占める法人の割合も増えています。
ここまでのデータは、ネットのマイナビ農業ホーム
ページから資料を頂きました。
現代の農業には、人が生きていくための重大な課題が数多く含まれています。作業ができなくなった高年齢者の後を誰が引き継ぐか、生産性を上げるために施設や機械をどう使っていくか、耕地面積をどのように広げていくか、鳥インフルエンザなどの思いがけない
アクシデントにいかに対応していくか。
これらの課題を農家だけに任せるのではなく、地域社会の課題として、また我々自身の問題として、捉えていかなければならないのではないでしょうか。
余談ですが、個人的に言えば農家の方のお手伝いをいただきながらも、自分の手でナスやキュウリを育ててみたいなとも思っております。
冒頭にお話ししました、大和町で農業をやっている
友人のことですが、彼も新しい農業の開発にチャレン
ジしていこうと頑張っております。皆様からもいいアドバイスがありましたら、是非教えてあげて下さい。
よろしくお願い致します。
第1689回例会 ４月18日 「従業員が定着できる職場環境を構築するためには」
採用は、人材が定着してこそ成功と言えます。
人材が定着するには、そのための労働環境を整備することが大切です。基本的な労務管理は、会社と従業員との礎、土台です。土台が強固であれば人材の定着につながります。
これからは、深刻な労働力不足の時代となります。
労働力不足の解決策には、働き手を増やす 出生率の上昇を図る
労働生産性の向上に取り組むといった事項が挙げられます。このなかには、一企業では対応できない課題も含んでいます。
また、働き方改革の３つの柱として、長時間労働の解消 非正規社員と正社員の格差是正
高齢者の就労促進等の課題があります。
2024年には労働時間の上限規制が始まるため、これまで長時間労働で補っていた分、更に労働力の不足が深刻化すると予測されます。この解決に進んで取り組
まないと、採用難、労働者の流出、人件費の高騰などが生じ、事業の継続が困難になります。最悪の場合は
42023 年 4 月

人手不足倒産も起こりうる訳です。
そうならないために、業界内での人材の取り合いではなく、様々な業界・業種から優秀な人材を募集・採用する必要があります。
また、優秀な人材が働きやすい労働環境をつくるた
めには、働き方改革、社内制度の見直しは必須となります。
働き方改革実行のための法改正のポイント① 時間外労働上限規制の導入
2019年４月施行（中小企業は2020年４月～）
 今まで“法律上”時間外労働の上限はありませんでしたが、法律（労働基準法）の改正によって、原則月45時間、年360時間の上限が設けられ、例外としての特別条項を適用した場合も、月100時
間未満、複数月平均80時間、年720時間が上限となりました。
 ※「月100時間未満」及び「複数月平均80時間」
については、休日労働も含む。
 建設業・運送業・医師については、時間外労働の上限規制の適用が猶予されていましたが、2024
年４月１日より猶予がなくなり、施行されることになります。
② 月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率の引き上げ（25％⇒50％）
 法定時間外労働が月60時間を超えた場合の割増率増加の中小企業への猶予が終了となります。大企業においては既に適用されている、法定時間外
労働が月60時間を超えた場合の５割以上の割増賃金の適用について、2023年４月から同じように中小企業へも適用となる訳です。
③ 年次有給休暇の取得義務化
 年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対しては、年次有給休暇の日数のうち年５日について、使用者が時季を指定して取得させることが必要です。
④ 同一労働・同一賃金
 正社員であるか、パートタイム労働者・有期雇用労働者・派遣労働者であるかにかかわらず、企業・団体内で同一の仕事をしていれば同一の賃金を支給しなければならないという考え方で、不合理な待遇差の解消を図るものです。
従業員が定着できる職場環境を作るには① 労働条件の通知を労使合意の下、書面で行う② 入社・退社手続きを就業規則に従って行う③ 契約更新の通知を労使合意の下、書面で行う④ 労働時間管理を実態に合わせて行い、書面あるいはデータとして記録・保存する⑤ 年次有給休暇の使用を妨げない
使用者からの付与を確実に行う⑥ 給与計算は給与規定・人事制度に従って行い分
かり易い明細書を交付する
環境月間

⑦ 安全衛生管理体制を強化する⑧ ハラスメント対策を強化する⑨ 個人情報・マイナンバー管理を正確に行う
これらの事項は、求職者・従業員からすれば、会社が当然できているものです。
どんな時に退職しようと思うのか（多い順に）① 仕事にやりがい・達成感を感じなくなった
やりたい仕事ではない 認めてもらえない② 会社の将来性に疑問を感じた（業界の将来性を含む）③ 給与が低いと思った 世間相場と比べて同僚と比べて自分の仕事に対して 等④ 人間関係が悪かった⑤ 残業・休日労働などの拘束時間が長すぎる⑥ 個人に対する評価や人事制度上の評価に不満があった フィードバックが十分でない⑦ 自分の成長が止まったように思う・これ以上の成長感がない⑧ 社風（企業風土）が自分と合わなかった※これらのうち、②③④⑤は会社として先に改善に取り組むべき課題です。①⑥⑦⑧は対応すべきルールを整え、それが使えるよう、管理者の管理能力を高めなければなりません。
第1690回例会 ４月25日 「障害者の雇用について」
採用は、人材が定着してこそ成功と言えます。
企業では、一定規模以上になると障害者の雇用が義務付けられていることをご存じですか。
その前に、障害者とはどんな人をいうのでしょうか。障害者基本法における「障害者」とは、「身体障害、
知的障害又は精神障害があるため、継続的に日常 生
活又は社会生活に相当な制限を受ける者」と定義しています。
① 身体障害 「視覚障害」、「聴覚・平衡機能障害」、「音声・言語・そしゃく機能障害」、「肢体不自由」、「内臓機能などの疾患による内部障害」の５種類に分類されます。それぞれの障害種類ごとに身体障害の程度を７等級に区分しており、最重度の１級から軽度の６級までが身体障害者手帳の交付対象となります。
（身体障害者福祉法による）② 知的障害 知的機能の障害が発達期（おおむね18歳未満）にあらわれ、日常生活の中でさまざまな不自由が生じることをいいます。
③ 精神障害 精神疾患のため精神機能の障害が生じ、日常生
活や社会参加に困難をきたしている状態のことをいいます。
障害者雇用促進法では、以下のような内容の事項が示されています。
① 職業リハビリテーションの推進について、職業紹介等、障害者職業センターなどについて② 事業主における、障害者に対する差別の禁止及び合理的配慮の提供義務等③ 対象障害者の雇用義務等に基づく雇用の促進等について、対象障害者の雇用義務等、障害者雇用調整金の支給等及び障害者雇用納付金の徴収、対象障害者以外の障害者に関する特例、障害者の在宅就業に関する特例等について
対象障害者の雇用義務については、従業員が43.5人（短時間労働者を0.5人とみなす）以上の企業に一定割合の雇用が規定されています。この割合を法定雇用率といい、現在2.3％となっています。この雇用率は24
年４月に2.5％、26年７月に2.7％に引き上げられる予定です。雇用率の低い企業のうち、従業員が100人を超える企業については、１人の不足につき月５万円の納付金が課されています。
障害者雇用納付金制度
障害者を雇用するためには、作業施設や作業設備の改善、職場環境の整備、特別の雇用管理等が必要となるために、健常者の雇用に比べて一定の経済的負担を伴うことから、障害者を多く雇用している事業主の経済的負担を軽減し、事業主間の負担の公平を図りつつ、障害者雇用の水準を高めることを目的として「障害者雇用納付金制度」が設けられています。
具体的には、法定雇用率を未達成の企業のうち、常用労働者100人超の企業から、障害者雇用納付金が徴収されます。
この納付金を元に、法定雇用率を達成している企業に対して、調整金、報奨金が支給されます。
また、障害者を雇い入れる企業が、作業施設・設備の設置等について一時に多額の費用の負担を余儀なくされる場合に、その費用に対し助成金が支給されます。
障害者を雇い入れた場合などの助成① 特定求職者雇用開発助成金
特定就職困難者コース
 ハローワーク等の紹介により障害者を継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。
② 発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース
 ハローワーク等の紹介により発達障害者又は難治性疾患患者を継続して雇用する労働者として雇
い入れ、雇用管理に関する事項を把握・報告する
事業主に対して50万円（中小企業の場合は120万円）が支給されます。
③ トライアル雇用助成金
 障害者トライアルコース・障害者短時間トライ
アルコース
 障害者を試行的に雇い入れた事業主、または、
週20時間以上の勤務が難しい精神障害者・発達障
1275号

5

害者を、20時間以上の勤務を目指し試行雇用を行う事業主に対し助成されます。
 施設等の整備や適切な雇用管理の措置を行った
場合の助成金
障害者雇用納付金制度に基づく助成金
事業主が障害者を雇用するために、職場の作業施
設・福祉施設等の設置・整備、適切な雇用管理のために必要な介助等の措置、通勤を容易にするための措置等を講じた場合、その費用の一部が助成されます。
職業能力開発をした場合
人材開発支援助成金（障害者職業能力開発コース）
障害者の職業能力の開発・向上のために、対象障害者に対して障害者職業能力開発訓練事業を行うための施設または設備の設置・整備または更新を行う事業主
および対象障害者に対して障害者職業能力開発訓練事
業を行う事業主に対して助成されるものです。
職場定着のための措置を実施した場合① キャリアアップ助成金
障害者正社員化コース
 キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）
は、障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、
有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含む）または無期雇用労働者に転換する措置、無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換する措置のいずれかを継続的に講じた事業主に対して助成されます。
中小企業では、まだまだ障害者雇用の意識が低いのが現状です。先日の中国新聞の記事でも、「中国地方22年障害者雇用率達成54.5％」、「０人の中小も」という記事が掲載されていました。これからの時代、健常者も障害者もお互いに理解し、助け合って仕事をこなしていかなければならないと思います。そのためには
まず経営者が率先して行動を起こすことが必要でしょう。ロータリアンにとっては、職業奉仕の一つでもあるわけですから。

DONAT ION
４月

年度累計

スマイル

31,000 円

594,500 円

100 万ドル

98,300 円

566,208 円

善意の箱

9,361 円78,908 円

４月の会員記念日
入

会

月

結婚記念日

H23年 徳納
平岩
会員誕生日

佐古

雄司

熊本
石井
鍵岡
梶本
桒田

卓司
和彦
馨
尚揮
博正

10日
11日
16日
26日
29日

武使
宏隆

パートナー誕生日

25日 杉本 清英夫人
29日 山下 哲夫夫人
熊本 卓司夫人
岡本 俊雄夫人
遠崎 秀一夫人
鍵岡
馨夫人

明 子様
千 春様
弥 生様
美智子様
真紀子様
容 子様

３日
３日
８日
15日
20日
21日

創

月

平岩 宏隆 アクト中食㈱
Ｍ44年
河原 英二 ㈱河原商会
Ｓ44年
李志翔 クレジオ･パートナーズ㈱ Ｈ30年
水谷 耕平 水谷・木村法律事務所 Ｈ20年
沖井
翔 ㈱恵実
Ｈ26年

業

佐藤 二郎夫人
根石 英行夫人先小山英夫夫人
三宅陽一郎夫人
岡本 泰明夫人

美知子様
み さ様
和 子様
久 美様
智 子様

25日
25日
27日
29日
30日

Ｓ47年
白築 忠治 ㈱白築鑑定事務所
田中 茂樹 田中食品㈱
Ｍ34年
小林 伸行 ㈱玉屋
Ｓ６年
今中 英治 ㈱クマヒラセキュリティ Ｓ61年

スマイルボックス

４月４日
つくばRC 金山義信 会員 広島西南ロータリークラブに２回目のメイクです。よろしくお願い致します。
尾﨑順也 会員 ３月の芝楽会で優勝しましたので出宝させていただきます。当時は、天気、メンバー、ハンディに恵まれ、渋滞にも遭わず、恥ずかしいスコアですが２度目の優勝と馬券を頂きました。３度目はハンディも減り難しそうなので少しは練習しようかなと思います。ありがとうございました。
４月11日
折本 緑 会員 ４／１に行われたミセスオブザイヤー世界大会でエターナル部門のグランプリをいただきました。みなさま、応援ありがとうございました。
小野 誠 会員 皆様のボックスに、ビアガーデンのご案内を入れさせていただきました。今年のANAクラウンプラザホテル広島のビアガーデンは４月14日（金）にオープン致します。1,200円お得な前売りチケットもご用意しておりますので是非ご利用くださいませ。
62023 年 4 月

環境月間

例

会

記

録

第1687回例会
12：30～13：30

会長時間
幹事報告
ロ
 ータリーレート変更の案内（1ドル＝136円→133
円、４月より）。／ロータリーの友誌・ガバナー月
信配布の案内。／次年度会員手帳作成準備のため、住所や所属同好会の変更・写真入替希望の会員は４月中に連絡のこと。／例会終了後、理事役員会開催。
スマイルボックス
つくばシティRC 金山義信 会員、尾﨑順也 会員
出席報告
会員数 66名 出 席 45名 欠 席 21名
来 客   1名
プログラム
新会員卓話
今中英治 会員

４月４日
ANAクラウンプラザホテル

国歌・われらの生業
お誕生記念月記念品贈呈
桒田会員挨拶桒田です。４月29日の昭和の日が誕生日です。53歳になります。今年に入って、毎月悪いことが起きています。１月にはインフルエンザにかかり１週間休み、２
月には転倒して顔等にケガをし、３月には舌のできものを取る手術をしたところ、痛みとしびれで１週間ほど舌が回りませんでした。今月からはいいことがあるように祈りたいと思います。ありがとうございました。
クマヒラグループ

営業職の活動株式会社 クマヒラ

会社案内

消防車の納車株式会社 熊平製作所

販売・サービス

開発・製造
積載車

創 業

明治3
31年1
1月

創 業

明治3
31年1
1月

設 立

昭和1
19年3
3月

設 立

昭和1
18年1
12月

資本金

4億5
5,000万円

資本金

4億5
5,000万円

社員数

729名（2
2022年4
4月1
1日現在）

社員数

483名（2
2022年4
4月1
1日現在）

代表者

代表取締役会長
代表取締役社長

代表者

代表取締役社長

所在地

広島市南区宇品東22-1-42

所在地

熊平 雅人
渡邉 秀隆

東京都中央区日本橋室町22-1-1日本橋三井タワー1
14階

事業内容

－

英知と創意で社会に貢献できる明るく夢のある企業にしよう「安心」「安全」に繋がる警備・サービスや製品をあらゆるニーズに応えてきた長年の実績から最適なセキュリティを提供しお客様の生活を支えています。

はしご車納車・取扱い説明

はしご車納車・取扱い説明

11

明るく快適な空間

防犯事業

防災事業

監視サービス事業

警備サービス業務

消防・防災資機材販売

貸金庫遠隔監視サービス

防犯用ｾｷｭﾘﾃｨｼｽﾃﾑ販売

各種消防設備工事－

はしご車納車・取扱い説明

社内の様子

基幹事業は３領域からなります

お客様の求める商品及びサービスを提供し社会に貢献する企業として永続する積載車納車・取扱い説明

熊平 明宣

6

企業理念

積載車納車・取扱い説明

事務室

本社屋

クマヒラセキュリティは、お客様の「安心」「安全」を第一に将来にわたってサポートし続けることを目指します。
2

7

防犯事業について

社長メッセージ
クマヒラセキュリティのビジョン

送信機■鍵管理システム■セキュリティゲート
ロボット掃除機

立哨警備

8

今中 英治（ひではる）

■消防車

倉庫の清掃

駐車場の清掃敷地内の清掃13

おわりに・・・

消防・防災資機材販売

4,000万円代表取締役社長

事務所の清掃

巡回業務

防災事業について

熊平 明宣（あきのぶ）

感染症対策除菌剤 ZiⅡ■ｻｰﾏﾙｶﾒﾗ・空気清浄機など

3

1986（昭和61）年４月１日

代表取締役会長

各種消防設備工事■救助用資機材■消火器■消火栓設備広島から世界に金庫を納めている金庫トップメーカー「熊平製作所」が、人によるサービスである■避難器具「警備業」を始めようということで、1986年にクマヒラセキュリティが誕生しました。
それから「お客様に安心・安全を提供する」を指針に、セキュリティ設備・消防防

所在地

広島市南区宇品神田五丁目２３番２０号

売上高

22億6,000万円（2022年3月期）

従業員数

115名（2022年10月1日現在）

事業内容

防犯事業、防災事業、監視サービス事業

主要許認可

警備員駆けつけ■防犯カメラ

■ＡＥＤ

会社D
DATA
資本金

ガードセンター■入退室管理システム

各種センサー

守衛業務

設 立

12

■常駐警備サービス

明るい未来を目指し柔軟で効率的な働き方を推進し、生産性を高め、全社員が自律した人材になることにより、お客様に寄り添い笑顔で生活できる地域（社会）づくりに貢献できるサポーターとなれるよう取り組んでまいります。
代表取締役社長

従業員出入口朝の一斉清掃

防犯用ｾｷｭﾘﾃｨｼｽﾃﾑ販売■機械警備サービス

クマヒラセキュリティは、事業活動を通じて地域社会に貢献し昨今の急速な環境変化を恐れず存在意義を追求し持続可能な成長を実現します。そのために社員ひとり一人が能力を発揮し自律した人材に成長できる環境を整備することが必要不可欠だと考えています。お客様からの様々なニーズに的確に応え顧客満足度１００％を目指して日々成長を積み重ねていきます。

くまぞう。

社内の様子

警備サービス業務

地域のみなさまが笑顔で生活できるサポーターとなる

会議室

■積載車

■消防ポンプ

災商品・AEDなど、その時々のニーズに合わせたバラエティ豊富な商品・サービスを提供しています。

■消防ホース

社員一人一人のアイデアと行動により、クマヒラセキュリティは発展してきました。企業規模は大き■消防設備点検

本社屋

警備業認定
高度管理医療機器等販売業・賃貸業許可
建設業許可 電気通信工事業・消防施設工事業
品質ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ QMS(ISO 9001:2015)
情報ｾｷｭﾘﾃｨﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽﾃﾑ ISMS(ISO/IEC 27001:2013)■消防服装■防災備蓄品■避難器具点検

くありませんが、その分一人一人の力が会社の成長に直結します。
「クマヒラセキュリティはユニークな会社だね」とのお声を頂いたことがあります。業種が多彩で、■避難所用資機材

新しい風を常に取り入れ成長している当社は、クマヒラグループの中でもユニークな存在といえます。

9

4

拠点・ネットワーク

14

監視サービス事業について■営業拠点
広島県、島根県、山口県に４拠点を展開■警備拠点
広島市内に5拠点を展開

中ターミナル

貸金庫遠隔監視サービス

北ターミナル

主なサービス提供金融機関

東ターミナル松江支店

ありがとうございました。

クーポンブース

本社

タブレットを利用した始業・終業チェック

山口支店

徳山営業所

監視モニターで現地の状況を確認し電話対応

西ターミナル

本社・南ターミナル

5

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10

1275号

7

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【問い合わせ先】第1688回例会
12：30～13：30

株式会社クマヒラセキュリティ〒734-0004 広島市南区宇品神田５－２３−２０
TEL：082-256-0010
FAX：082-256-0011

４月11日
ANAクラウンプラザホテル

奉仕の理想
四つのテスト唱和
ご結婚記念月記念品贈呈
平岩会員挨拶
こんにちは。今日は私の結婚月のお祝いをいただきありがとうございます。何のオチもありませんが私の結婚に関するエピソードを少しお話させていただきます。私が結婚しましたのは1995年４月29日で、阪神大震災の年でした。その頃ちょうど西宮に住んでおりましたので、いろいろ大変な目に遭いました。地震は１月17日。結納がその翌週の予定でしたがまだ大阪まで新幹線が動いてなかったものですから、私の父母は姫路経由、播但線で丹波か笹山へ行き、そこで乗り換えて京都まで何とかたどり着きました。結納の当日私は車で京都ホテルへ父母を迎えに行きました。吹田での結納には十分余裕がある予定でしたが、なんと高速が通行止めになってしまいまして、このままでは間に合わないのでは？というピンチに。仕方なく下道をゆくのですが、当時はナビゲーションも無かったものですから、母が地図を見ながら誘導してくれて何とか間に合うことができました。間に合ったのは良かったのですが、地図を見ていたせいで車に酔った母はダウンしてしまい、結納後すぐに寝込んでしまいました。震災直後でしたのでどのホテルも空いておらず、箕面のスパガーデンという温浴施設に家族で泊まりました。この温泉が意外によくて寛げた思い出があります。
その後の結婚式は４月29日に大阪で行う予定でしたが、やはり新幹線が開通しないということでこれをキャンセルし、家族だけでハワイで挙式し、披露宴は宮島の岩惣にて親族だけを集めて行いました。
このようなお祝いの機会があって、過去に思いを巡らせることができました。振り返れば両親には大変お世話になったと改めてとても感謝の気持ちが湧いてき
ますし、このような苦労をして結婚させていただいた
わけであります。今年は結婚28周年ですが、30周年、40周年と今後も仲良くやってゆきたいと思います。
今日はどうもありがとうございました。
会長時間
幹事報告
５
 月９日（火）例会プログラムの優良従業員表彰の案
内配布の案内。未表彰事業所で推薦予定のある会員
は栗原委員長もしくは事務局まで連絡のこと（推薦書ファイルを送付）。／４月25日（火）13：45 ～開催の次年度第１回クラブ協議会の案内を回覧。未回答者
は回答のこと。／例会終了後、次年度理事役員会開催。
スマイルボックス
折本緑 会員、小野誠 会員
出席報告
会員数 66名 出 席 49名 欠 席 17名
プログラム
会員卓話
「現在の税の潮流とインボイスについて」
岡本倫明 会員

わたしの職業奉仕とは
現在の税の潮流とインボイスについて

２０２３年４月１１日

顧客の発展を会計・税務面で支援する。
次の世代まで。

インボイス制度とは～適格請求書等保存方式～

広島総合法律会計事務所
岡 本 倫 明282023 年 4 月

3

環境月間

【認められない例】

令和５年 10 月１日から、複数税率に対応した仕入税額控除の方式として、「適格請求書等保存方式」（インボイス制度）が開始されます。
4

914

これまではどうだったか？

請求書領収書の交付が免除されるもの

従来）帳簿保存方式
仕入れ取引に関する「帳簿等」を保存させること。会計帳簿（総勘定元帳）に記載
すればよかった。
今後）インボイス方式（適格請求書方式）
適格な請求書・領収書の発行（売手）と保存（買手）① ３万円未満の公共交通機関による旅客の運送②３万円未満の自動販売機などの購入③出荷者等が卸売市場において行う生
鮮食料品等の販売④生産者（農協等の組合員）が農協等に委託して行う農林水産物の販売
5

10

15

請求書に何を記載したらよいか？
① 会社名と登録番号（Tで始まる番号）② 取引の年月日③ その内容、品目④ 税抜額又は税込額及び適用税率⑤ 税率ごとに区分した消費税額等

令和５年度税制改正

116

消費税の仕組み（適格請求書の発行がな
いと仕入の１０％が引かれない）

インボイス制度に係る小規模事業者の２割特例

請求書の記載例○免税事業者がインボイス発行事業者を選択した場合の負担軽減を図るため、納税額を売上税額の２割に軽減する
激変緩和措置を３年間講ずることとする。
○これにより、業種にかかわらず、売上・収入を把握するだけで消費税の申告が可能となることから、簡易課税に比しても、事務負担も大幅に軽減されることとなる。
※ 免税事業者がインボイス発行事業者となったこと等により事業者免税点制度の適用を受けられないこととなる者を対象とし、インボイス制度の開始か
ら令和８年９月３０日の属する課税期間まで適用できることとする。

【イメージ】〔本則課税〕（小規模事業者）－

仕入 １５０万円（税１５万円）※通信交通費、会議費、PC購入等

売上 ７００万円＝

納税 ５５万円＝

納税 ３５万円▲41万円〔簡易課税（５種）〕（税７０万円）－

みなし仕入 ３５０万円（税３５万円）▲21万円※ 売上税額７０万円×５０％

税負担を軽減小規模事業者に対する負担軽減措置（案）7

12

納税額を売上税額の２割に軽減※ 売上税額７０万円×２割

納税 １４万円

1
7【認められる例】

手続きは？？
令和５年３月３１日までに税務署にインボイスの登録申請書を提出する必要があります。

8

第1689回例会
12：30～13：30

13

４月18日
ANAクラウンプラザホテル

ＲＯＴＡＲＹ
会長時間
幹事報告ク
 ラブ月報配布の案内。／５月23日（火）開催のオープン例会の案内配布の案内。当日ゲスト参加可能な新会員候補を紹介のこと。／５月９日（火）例会プ
ログラムの優良従業員表彰推薦締切は来週火曜日
迄。推薦予定のある会員は事務局迄（推薦書式を送付）。／４月23日（日）13：00より2023-24年度地区
研修・協議会が広島国際会議場で開催。登録会員は参集のこと。

出席報告
会員数 66名 出 席 44名 欠 席 22名
来 客   0名 来 賓   1名プログラム外部講師卓話「商標登録しないとどんなデメリットが？」松本特許事務所 弁理士 松本文彦 様（広島北RC所属）

1275号

9

7

どんな商標を登録できるのか︖

1

商標登録しないとどんなデメリットが︖

早い者勝ち

看板やパンフレット等の紙媒体の作り直し
看板︓数十万円〜／個

類似商標が先に出願されてなければ

広島北ロータリークラブ
松本特許事務所
弁理士 松本文彦

自分が登録できるネット(SNS含む)検索でヒットしなくなる
SEO対策、広告費が水の泡

昔から使っているから大丈夫

この卓話で知ることができること

1

どういう商標を登録できるのか︖

2

区分、指定商品・指定役務

3

商標を登録しないデメリット

1「その商標、使うのを止めてね」とおもちゃ

タカラトミー日本酒

宝ホールディングス（宝酒造）

システムバス

言われて止めれるか︖

タカラスタンダード

9

どんな商標を登録できるのか︖

保護するため

1

早い者勝ち

2

識別力を有するもの

広島の商標の事例

16（注意）各事例は全て公開情報です（説明的ではないもの）

≠ 特許
3

10

どんな商標を登録できるのか︖

2 識別力を有するもの

通常の企業活動を続ける→指定商品「腕時計」に対して商標「腕時計」→指定商品「饅頭」に対して商標「東京饅頭」

何も起こさせない＝日常を守る

ありふれた氏、名称（普通名称との組み合わせ）どんな商標を登録できるのか︖

17

麗ちゃん
ちんちくりん
ちから
徳川
キング軒
ばくだん屋
弁兵衛
かなわ
露菴、カルビッシュ• ウィズリンクホールディングス（ばり嗎、風雲丸、とりの助）• コンプリートサークル（永斗麺、SUZUCAFE、壽ゑ廣餃子）→商標「松本特許事務所」

4

商標権を取っている例
•
•
•
•
•
•
•
•
•

商品や役務の普通名称のみを表示するもの
商品の産地、販売地、品質等

商標とは

15

出願するかどうかの判断基準

例）タカラ

商品名・サービス名・店名を商標を登録する理由

8

同じ名前でも商標登録できる
指定商品・役務が非類似であれば

2

商標を登録する理由

14

商標を使うな︕と言われると

11

だいぶ遅れて商標権を取った例

18

12

商標権を取っていない例

19

2 識別力を有するもの
標章
使用する
商標 ＝ （名前・ロゴなど） ＋ 商品・役務(サービス)

一般名称は商標登録できない
例えば、“Apple”は一般名称

名前そのものを独占するわけではない

指定商品・役務との関係が重要

区分／指定商品・指定役務

5

商品・役務を第1類〜第45類のいずれかに分類
第32類

ビール，清涼飲料

第33類

果実酒

区分

識別力を生じさせるにはロゴ化

軽く匂わせ程度で
ロゴを付加

指定商品

どんな商標を登録できるのか︖

1

早い者勝ち

2

識別力を有するもの（説明的ではないもの）

10 2023 年 4 月

さすがに公式の場では文字にできないので

登録第2440377号

登録第5211383号

6

商標を登録しないデメリット

1

他社商標権を侵害している例

20

使用の差止め使っていた商標を使えなくなる

2

13

これは口が割けても言えない︕

損害賠償請求環境月間

実際に警告が来た事例

21

暖簾分けでトラブル

22

23

私からのメッセージ
無保険で車を運転しますか︖

これも口が割けても言えない︕

創業者が商標権を取らず保険をかけたとき、交通事故が起きないと損ですか︖

弟子が先に取ってしまう「その名前を使うのをやめろ」と言われる前に
自分が商標権を取って日常を守りましょう。

第1690回例会
12：30～13：30

４月25日
ANAクラウンプラザホテル

それでこそロータリー
会長時間
幹事報告
５
 月９日（火）プログラムの優良従業員推薦は本日迄。
推薦の予定のある会員は委員長迄連絡のこと。／５月
23日（火）オープン例会の昼・夜の部の出席未回答者
は回答のこと。合わせてゲスト紹介依頼の告知。／例
会終了後、次年度クラブ協議会開催。／次週５月２日（火）は休会、次回例会は５月９日（火）開催。／ G7
広島サミット関係に伴う例会日変更の案内（５月16日（火）は休会、替わりに５月30日（火）例会開催）。

出席報告
会員数 66名 出 席 49名 欠 席 17名
来 客   0名
プログラム
会員卓話
「広島の不動産市況2023」
児玉栄威 会員

日本全国の下落ランキング_商
商業地
10位

11位

広島の不動産市況2023

児玉栄威

構成

日本全国の上昇ランキング_住住 宅地

Ⅰ.これまでの動き：主要都市

Ⅰ.これまでの動き～令和5年地価公示より～
１．全国
２．主要都市別
３．広島市• Ⅰ.ランキング 全国

Ⅱ.広島市の市況
1．最近の開発動向
2．主なニュース

Ⅲ.これからの注目ポイント

広島は140千円/㎡、ピークは平成3年の250千円/㎡

日本全国の上昇ランキング_商
商 業地

Ⅰ.これまでの動き

Ⅰ.これまでの動き：主要都市• Ⅰ.ランキング 全国～令和5年地価公示より～

広島は3,700千円/㎡、ピークは平成3年の12,400千円/㎡

Ⅰ.これまでの動き：全国

全国平均

都道府県（全国）最高価格地を用いた平均価格

日本全国の下落ランキング_住住宅地

Ⅰ.これまでの動き：広島市

令和５年住宅地最高価格地点
分譲マンション敷地です（昭和47年＝100）

600
500

• Ⅰ.ランキング 全国

400
300
200
100

S49
S50
S51
S52
S53
S54
S55
S56
S57
S58
S59
S60
S61
S62
S63
H1
H2
H3
H4
H5
H6
H7
H8
H9
H10
H11
H12
H13
H14
H15
H16
H17
H18
H19
H20
H21
H22
H23
H24
H25
H26
H27
H28
H29
H30
H31
R2
R3
R4
R5

0
住宅地

商業地

1275号 11

Ⅲ．これからの注目ポイント

Ⅰ.これまでの動き：広島市

広島中-2
広島市中区白島九軒町13-16

昨年お勧めしたエリア●広島駅・八丁堀紙屋町エリア
都市再生特別地区に指定
行政のバックアップ付きともいえる安定的な上昇が期待できる→まだまだ上昇傾向が続く。引き続き◎●安佐南区
人口増加が最も予想されるエリア
農地も多く、商業施設も充実。今後さらなる発展が見込める→アストラムライン沿線はすでに天井感があるが、まだまだ需要旺盛で、引き続き〇Ⅱ．広島市の市況●西広島駅周辺
アストラムラインの延伸に伴い、発展が見込める→土地の稀少性からほぼ天井と言える●宮島町
コロナ禍による観光客の激減は短期的
日本三景・世界遺産 のブランド力は他にない強み→爆発的な回復を見せている。まだまだ上昇傾向は続く●流川エリア
マニア向け
一か八かの注目地区
底値を探る状態→回復基調に乗っているが、価格の回復がより速い印象。ホテルの土地需要が本格回復するまでが勝負

平成３年：808,000円
対ピーク：55.8％2023広島開発マップ

Ⅰ.これまでの動き：広島市

令和3年 商業地最高価格地点 広島中5-1
オフィスビルの敷地です

Ⅲ．これからの注目ポイント●広島駅南口
都市再生特別地区に指定
行政のバックアップ付きともいえる安定的な上昇が期待できる●八丁堀・紙屋町エリア
再開発目白押し。原爆ドーム周辺から八丁堀にかけては継続して強い●宮島町
3月の来島者数は43万8901人とピーク時の年間460万人に近い水準まで爆発的な回復を見せる。
包ヶ浦に超富裕層向けの宿泊施設の誘致計画があり、ついに反対側にも発展の風が吹くか？とにかく目が離せない。
●流川エリアコロナ融資返済開始の影響が最も表れるエリア。掘り出し物の出る可能性はあるが、とにかくハイリスク。

世界の不動産と日本の不動産‗マンション
Ⅰ.これまでの動き：広島市

広島中5-17広島市中区八丁堀６番２ 外Ⅲ.これからの注目ポイント

平成３年：8,910,000円
対ピーク：22.8％

広島14RC合同懇親ゴルフ大会 ４月29日（土） 広島カンツリー倶楽部西条コース
芝楽会の岡田です。４月度の月例会は、在広14RCコンペとの同時開催となり、29日（祝）に広島カンツリー倶楽部西条コースで行われました。当日は朝からあいにくの雨…（泣）と言いましても、毎年この日は雨が降っているような気がします（汗）
。芝楽会からは10人が参加して２人ずつに分かれ、他RCメンバー２人との組合せとなり、普段より緊張感のあるラウンドとなりましたが、他クラブの方達との交流はとても新鮮で、天候は悪くとも本当に楽しい１日となりました。ということで、メンバーにも恵まれ、この度の優勝はわたくし、岡田となりました。
ありがとうございました！来年度開催の14RCコンペは、
我が広島西南RCが担当幹事となりますので、芝楽会の皆さんの力もお借りしながら、さらに盛り上げていきたいと思います。来年は必ず晴れますように〜 ! !
クラブ対抗戦広島中央 １位
氏

名

広島城南

２位

広島西

３位

広島

４位

氏

名

ネットスコア氏

名ネットスコア氏

名ネットスコア

下原唯千夏

69.60

山田

隆充

68.20

吉田

大蔵

72.00

鶴

山野井秀樹

71.00

蛭子

宗夫

70.80

宍戸

剛

72.20

戸田

幹雄

72.20

花島

司

72.00

柳原

邦典

緒方

俊平

72.60

大畑

哲也

74.00

原

好永

裕一

72.80

藤井

巌

74.20

西原

トータル

358.20トータル

359.20

広島東南

OUT

IN

GR

HDCP NET

優勝

岡田

真規

43

44

87

15.0

72.0

２位

室㟢

雅宣

50

51

101

23.0

78.0

３位

鍵岡

馨

52

55

107

28.0

79.0

４位

徳納

武使

56

57

113

33.0

80.0

５位

遠崎

秀一

43

49

92

11.0

81.0

６位

佐々木

宏

49

52

101

19.0

82.0

７位

岩田

智博

45

57

102

18.0

84.0

８位

井上

俊博

52

55

107

22.0

85.0

９位

佐々木

潤

54

56

110

17.0

93.0

10位

平原

一彦

56

59

115

19.0

96.0

広島東

５位

広島南

ネットスコア氏

名ネットスコア

氏

衛

71.40

大塚

和永

72.20

中野

足利

直純

72.80

田口

智

73.00

72.40

武井

康年

73.60

武岡

志郎

敬

73.00

今西

泰彦

74.00

前川

英治

73.20

深山

秀昭

74.60

細原

トータル

362.80トータル

366.40

広島西南

10位

６位

広島北

７位

ネットスコア氏

名ネットスコア

徹

72.40

丸本

佳生

73.00

髙田

諭

73.40

池久保典也

74.60

73.60

平賀

哲朗

73.60

赤井

友昭

75.20

秀雄

74.40

丸元 圭司

75.00

チョードリー・サマール

75.60

武

74.60

川村

勝彦

77.00

宮本

伸久

76.20

トータル

367.80トータル

371.40トータル

374.00大竹

11位

ネットスコア氏

名ネットスコア氏

名ネットスコア氏

名ネットスコア氏

名ネットスコア氏

名ネットスコア

温泉川梅代

74.00

星月

光生

72.00

岡田

真規

73.80

村中

明博

73.80

江草

善行

73.80

松尾

龍一

76.00

大北

茂人

76.20

髙橋

心里

75.00

竹内

真一

72.80

室崎

雅宣

75.80

谷岡

茂

74.60

松本

猛

75.60

羽山

信宏

76.40

谷

勝美

77.20

石田

裕滋

75.40

川中

敬三

76.00

井上

俊博

75.80

木谷

義徳

78.00

石原

弘善

76.80

八軒

幹夫

76.40

山岡

稔

79.00

佐柳

和憲

75.40

伊藤

弘幸

77.00

鍵岡

馨

75.80

福田

祥司

78.40

永井

賢一

78.60

清貞

裕

77.60

黒田

七郎

81.00

蔦尾健太郎

76.60

前田啓太郎

79.40

佐々木

宏

77.00

岡崎

浩昭

78.80

児玉

博文

79.00

トータル

376.40トータル

377.20トータル

378.20トータル

383.60トータル

385.40トータル

391.75

トータル

広島廿日市

381.0012位

名

名

12 2023 年 4 月

９位

名

氏

名

広島陵北

氏

ネットスコア

氏

８位

順位

広島安芸

13位

広島安佐

14位

環境月間

2022 - 2023年度
2023年度

第10回理事・役員会

日 時：2023年４月４日 13：45～
場 所：ANAクラウンプラザホテル４F会議室
出席者：佐藤（克）、杉本、根石、児玉、岡本（倫）、上田、三宅、室㟢、長野、水谷、佐藤（暖）、宮㟢、熊本
佐藤会長挨拶
これから予定していること、予定にないけどもう１度やりたい事などをどんどんして欲しい。GMも少ないので今からでも実行して欲しい。
議事⑴３／27合同幹事会、合同事務局運営委員会報告コ ロナ、サミットの例会をどうするか。５／18～
５／21は全クラブ休会もしくは例会日変更。メー
クアップは基本なし。
⑵次年度ガバナーテーマについて（杉本副会長より）
2023～2024年度RI会長テーマと地区運営方針の説明。スローガン信条（平和の種をまこう～ロー
タリーアンにできること）⑶５月プログラムについて（児玉理事より）
５／２休会。５／９優良従業員表彰（職業奉仕委員会）。５／16休会。５／23オープン例会（卓話、日本銀行広島支店長、井上広隆様）広島RC会員。
５／30外部卓話、徳永哲也様（戦略マネジメント
ゲームについて）⑷出席免除会員他の動向について。
宮本会員（４／３電話受、順次検査中、５／27RC
野球観戦には家族で参加希望）
伊藤会員・深谷会員（仕事都合で出席免除申請の延長～１年間）影久会員（コ ロナが５類になってからの出席予
定）
尾立会員（６月末で退会。期末まで退会を保留頂いている）
三宅会員（仕事上の都合にて１年間出席免除申請をお願いしたい）谷口会員（問合せ中、メークアップのEクラブを利用されている）⑸５／23オープン例会について。上田理事より
昼だけでなく、続いて夜も開催したい。次週例会時最終打合せをする。理事会メンバーでも、出来るだけ１人お願いしたい。
⑹３月度会計

編集後記

議事録

水谷会員

 マイル目標達成にあと少し。スマイス
ルの20万から30万の余剰分は昨年台北
新東から記念品を頂いたので、お返しの記念品を台北新東へ送る。品物は会長・幹事に一任する。
⑺各理事役員報告
岡本会員 マイロータリー登録報告を次回する。
５／27ロータリー野球観戦は、家族～
社員様もOK。
佐藤会長 南RCより比治山に記念碑（地区大会記念事業）協力の依頼があり検討する。
根石直前会長講評
今年度も残りわずかです、佐藤会長をしつかりと盛り上げていきましょう。
閉会挨拶 杉本副会長
次年度の合同幹事会は西南が担当になります。大山会員の逝去にてご家族の方へ伺いました。またお墓等がたてられた折には、会員でお墓参りも検討する。
次回開催日
第11回理事役員会
日時：令和５年５月９日（火）13：45 ～プログラム委員会は６月プログラム準備を願いま
す。

掲

示

板

５月行事予定❖５月９日（火） 13：45 ～第11回理事役員会
ANAホテル４Ｆ❖５月23日（火）例 会はオープン例会、夜はゲストと懇親会開催
13：40 ～ 次年度第５回理事役員会
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ANAホテル４Ｆ❖５月27日（土） 11：00 ～地区ローターアクト奉仕デー at Mazdaスタジアム
14：00 ～ 野球観戦
❖５月30日（火） 13：45 ～現次合同クラブ協議会
ANAホテル４Ｆ

2023年５月30日発行

４月に入り暖かい日が多くなってきました。桜も例年より少し早く開花し春の訪れを感じました。広島西南ロータリークラブでもお花見例会が開催され、 発 行 広島西南ロータリークラブ［幹 事］宮㟢 真
懇親を図ることができました。ゴールデンウィークが明けるとコロナウイルス ［会 長］ 佐藤 克則
も解禁となり５／11 以降は米国でもワクチン接種が不要となります。世界的 ［事務所］ 広島市中区基町６-78にも活発な往来がされることとなり、経済も活発化されることを期待します。
リーガロイヤルホテル13Ｆ
また、今年度のロータリー活動もあと少しです。やり残したことが無いよ
ＴＥＬ 082-221-4894 ＦＡＸ 082-221-4870
う、次年度へ向けてもしっかりと準備していきたいと思います。
編 集 会報資料委員会
（時岡 俊介）1275号 13

京都西南RC 50周年記念式典 ４月17日（月）佐藤会長あいさつ

三重 RC 姉妹クラブ調印式

記念事業紹介

事業の数々

記念祝宴会

記念品交換

京都RC会長あいさつ

乾杯のご発声とアトラクション