⼀般社団法⼈ S.C.P. Japan
セーフガーディングポリシー

前⽂
⼀般社団法⼈ S.C.P. Japan（以下、「本団体」とする）は、スポーツや運動を通じて「⼀⼈ひとりが⾃分らしく歩んでいける未来を創る」というビジョンの達成を⽬指して活動している団体です。本
団体は、障害の有無、⼈種、肌の⾊、性別、性的指向、⾔語、宗教、政治的な意⾒、出⾝、出⾃、経済レベル、その他の⾝分などのいかなる理由による、いかなる種類の差別に反対し、基本的⼈権を守るため、2020 年 12 ⽉「セーフガーディングポリシー」を策定いたしました。
スポーツや体育の現場は、国内に限らず暴⼒や虐待、ハラスメントが絶えません。指導者と選⼿、ファシリテーターと参加者との間で⼒の差が⽣まれやすく、閉鎖的なスポーツや体育の現場は、暴⼒、虐待、ハラスメントの温床になりやすいことが多くの調査で明らかとなっています。近年、国際オリンピック委員会（IOC）をはじめとする国際スポーツ団体から、多くの草の根スポーツプログラムに⾄るまで、セーフガーディングポリシーの策定とその運⽤が推奨されています。さらに、International Safeguards for Children in Sport (スポーツにおける⼦どものための国際保護措置）によって、毎年 8 ⽉ 8 ⽇が「安全なスポーツの⽇（#SaferSportDay）」に定められ、スポーツ現場における安全と安⼼を保つ責任が啓発されています。
共⽣社会を⽬指して、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョンの推進にスポーツや運動を通じて取り組む本団体は、このようなスポーツの負の側⾯に⽬を逸らさず、あらゆる暴⼒・虐待・ハラスメントを未然に防ぎ、本団体のプログラムに安⼼してご参加いただけるような環境を整える義務があると考えています。
活動にあたり本団体のスタッフ及びすべての関係者はこの⽅針を遵守し、多様化するあらゆる危害から⼦どもたちをはじめとする参加者を守る意識をより⼀層⾼めていきます。そして、「⼀⼈ひとりが⾃分らしく歩んでいける安全な未来」をつくるため、本団体の⾏うあらゆる活動において、予防、報告、対応、周知の４つの柱を通じて、セーフガーディングへの取り組みにコミットします。

⽬的
このポリシーの⽬的は⼈々を守ること、とりわけ⼦どもたちや、成⼈でも危険にさらされている⼈たち、援助を受けている⼈たちを、本団体に関わることに起因する如何なる危害からも守ることを⽬的としています。ここに含まれる危害とは次によるものです。
•本団体のスタッフや関係者の⾏動によるもの•

本団体のプログラム活動の設計と実施によるもの

このポリシーは本団体の義務を定め、職員や関係者に対しセーフガーディングに関する責任を明確にします。

セーフガーディングとはセーフガーディングとは⼈々の健康や幸福、⼈権を守り、すべての⼈があらゆる危害、虐待、無視、搾取から保護され、⾃由に⽣きることを可能にするということを意味しています。
本団体においては「組織に関わる⼈々、組織運営、事業が、⼦どもたちや、成⼈でも危険にさらされている⼈たちにあらゆる形態の危害を与えないことを確実にするために、組織が負うべき責任」とします。

適⽤範囲•

本団体に携わる全ての職員、役員、関係者。

•

関係者が本団体に関連する仕事を請け負ったり、実際に訪問したりして従事している期間•

本団体の関係者は、以下とする-

ボランティア、インターン-

コンサルタントなど、すべての請負業者-

協⼒団体を含むすべてのパートナー-

活動に参加するゲスト、来訪者、⽀援者（個⼈、法⼈）
周知•

本団体は、本ポリシーについて、広くその周知に努めます。

•

本ポリシーは、事業活動⾃体のみならず、周辺活動にも適⽤することを確認します。例えば、取材に訪れる報道関係者、視察に訪れる政治家・企業関係者のほか、すべての訪問者に対して、可能な限りで本ポリシーの説明を⾏います。特に、報道関係者に対しては、予め⼦ども・若者成⼈でも危険にさらされている⼈たちを守るための取り決めを⽰します。

•

活動に参加、参画するすべての⼦ども（および、成⼈でも危険にさらされている⼈たち）に対し、本ポリシーについて説明し、相談したいときに相談しやすい環境を整え、セーフガーディングのために「安⼼安全相談窓⼝」を周知します。

予防（本団体の責任）
本団体は、•全てのスタッフが本ポリシーを熟読し、しっかり理解し、その責任を⾃覚していることを約束します。

•

本団体との接触により⽣じる可能性のあるあらゆる危害から⼈々を保護できるように、すべてのプログラムと活動を適切に設計し、取り扱います。これには、プログラムの過程で集められた個⼈情報も含まれます。

•

スタッフおよび関係者の採⽤、管理、配置時にセーフガーディングのための厳格な⼿順を実施します。

•

スタッフが組織における役割に⾒合ったレベルで、セーフガーディングに関する研修を受けられるようにします。

•

セーフガーディングに関する懸念事項の報告を、迅速かつ適切なプロセスに従ってフォローアップします。

（スタッフの責任）
1.

⼦どもの保護本団体のスタッフと関係者は、•

いかなる 18 歳以下の⼦どもとも、性的な関係をもちません。

•

⼦どもに対する性的虐待、性的搾取をしません。

•⼦どもに⾝体的、⼼理的虐待をしません。またネグレクトもしません。

•

児童労働や⼈⾝売買を含む、⼦どもに対するいかなる商業的搾取活動にも従事しません。

•⼦どもの権利を侵害するような不当な扱いや、いかなる差別もしません。

2.

成⼈の保護

本団体のスタッフと関係者は、•危険にさらされている成⼈に対する性的虐待、性的搾取をしません•

危険にさらされている成⼈に対して⾝体的、⼼理的虐待をしません。また、ネグレクトもしません。

•

すべての成⼈に対して、⼈権を侵害するような不当な扱いや、いかなる差別もしません。

3.

その他

本団体のスタッフと関係者は、•セーフガーディングポリシーの違反を防⽌し、ポリシーの実施を促進する環境の構築と維持に貢献する義務を負います。

•本団体のスタッフと関係者による、セーフガーディングポリシーの違反に関する懸念または疑念を、適切な職員に報告する義務を負います。

報告
本団体は、セーフガーディングに関する問題を報告するための安全で適切でアクセス可能な⼿段を、スタッフや当組織が協⼒する地域社会に提供することを保障します。また、本団体は、⼀般市⺠、業務パートナー、公的機関等の外部からの苦情を受け付けます。
（セーフガーディングに関する懸念事項を報告する⽅法）
セーフガーディングに関する不満や懸念があるスタッフは、直ちにセーフガーディングオフィサー（必要に応じて）または職員に報告する必要があります。スタッフがセーフガーディングオフィサ
ーまたは職員に報告することに満⾜していない場合（例えば、報告が真剣に受け⽌められていないと感じた場合、またはその⼈が懸念に関与している場合）、他の適切な団体の相談窓⼝を通じて報告することができます。 たとえば、以下のような団体です。
•⽇本スポーツ協会•各地域の⾏政機関や福祉保健局

対応•

本団体は、ポリシーや⼿続きに関する懸念事項、セーフガーディングに関する報告書、法的義務をフォローアップします（関連するポリシーにおける、セーフガーディングに対する懸念についての報告および対応の⼿順を参照します）。

•

本団体は、ポリシー違反の職員に対して適切な懲戒措置を適⽤します。

•

本団体は、正式な内部対応（内部調査など）が⾏われるかどうかに関わらず、スタッフまたは関係者から被害を受けた⼈たち（サバイバー）に対して⽀援を⾏います。 ⽀援に関する決定は、サバイバーの本意に寄り添います。

守秘義務
セーフガーディングの問題点に対処する際には、そのすべての過程で機密性を維持することが不可⽋です。問題点とその後の対処に関する情報は、知る必要がある範囲で共有し、常に適切な情報管理を徹底します。
なお、本セーフガーディングポリシーは 2 年に 1 度以内に改訂を⾏うものとする。

沿⾰

セーフガーディングポリシー
2020 年 12 ⽉ 制定、適⽤2021 年 6 ⽉ 改訂
2022 年 4 ⽉ 改訂
2022 年 9 ⽉ 改訂
関連する指針•セーフガーディングの⾏動規範•

セーフガーディングに関する報告の取り扱い⼿順

各⽤語の定義•

⼦ども：18 歳未満の⼈。

•成⼈でも危険にさらされている⼈：
時には脆弱な成⼈とも呼ばれます。障害、年齢、病気等の理由で介護を必要としている、または必要としている可能性のある⼈、⾃分の⾝の周りのことを⾃⾝で⾏うことが難しい⼈、または重⼤な危害や搾取から⾝を守ることが難しい⼈を指す。

•危害：
個⼈の権利に対する⾝体的虐待、⼼理的虐待、性的虐待、性的搾取、ネグレクト、商業的搾取、その他の⼈権侵害⾏為。

•⾝体的虐待：殴る、蹴る、叩く、投げ落とす、激しく揺さぶる、やけどを負わせる、溺れさせる、⾸を絞める、縄などにより⼀室に拘束するなど、⼤⼈または⼦どもにかかわらず、他者により実際に⾝体的な害が及ぶこと、もしくは、そのおそれがあること•⼼理的虐待：悪い印象を与える呼び出し、絶え間ない批判、軽視、永続的な恥ずかしめ、孤独な監禁、孤⽴などの屈辱的で品位を傷つける扱い（しかしこれらに限定されない）など、継続して⼼理的／精神的な危害を与えることで、精神的な健康を阻害すること。

•性的虐待：
暴⼒による、または不平等あるいは強制的な条件下で、性的性質の実際の⾝体的侵⼊または、⾝体的侵⼊を脅かされること。

•性的搾取：
性的⽬的のために、脆弱な⽴場、相⼿と差のある権⼒、または信頼関係の⽴場を濫⽤した実際の虐待または虐待の未遂を意味する。他者の性的搾取から収益的、社会的、政治的利益を得ることも含むが、これらに限定されない。

•ネグレクト：
⽂化や慣習等の⽂脈や状況の違いなどによってその社会で⼀般的に受け⼊れられている⾏為であったとしても、実質的に⼦ども（および、成⼈でも危険にさらされている⼈）の基本的な⾝体的／精神的ニーズを満たさない状況が続くこと。

•商業的搾取：⾃⼰の（経済的）利益のために、仕事あるいはその他の⾏いにおいて他⼈を搾取し、その者の⾝体的、精神的健康や教育、道徳、社会的感情等の発達を害すること。

•

セーフガーディング：
セーフガーディングとは、⼈々の健康、幸福、⼈権を保護し、あらゆる危害、虐待、搾取、ネグレクトを受けずに⽣活することを可能にすることを意味する。本団体においては「組織に関わる⼈々、組織運営、事業が、⼦どもたちや、成⼈でも危険にさらされている⼈たちにあらゆる形態の危害を与えないことを確実にするために、組織が負うべき責任」 とする。

•サバイバー：

虐待を受けたり、搾取されたりした⼈。
「サバイバー」という⽤語は、強さ、回復⼒、⽣き残る能⼒を意味するので、「犠牲者」よりも優先的に使⽤されることが多いが、⾃分⾃⾝を識別する⽅法は個⼈の選択である。