特別広告企画

2024年1⽉27⽇号（1⽉22⽇ 発売）
2024年1⽉22⽇〜2⽉22⽇
ディーセント・ワーク最前線！

障がい者雇⽤に積極的な会社
障がい者雇⽤を⽀援する会社

作者: ACworks

4⾊2Pタイアップ＋オンライン転載で抜き刷り1,000部
サービス！
2023年10⽉現在

【特別広告企画】障害者雇⽤に積極的な会社・障害者雇⽤を⽀援する会社

企画趣旨

週刊ダイヤモンド

ダイヤモンド・オンライン

掲載メニュー
掲載料⾦
発⾏⽇・締切

＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞
ダイヤモンド社 ビジネスメディア局
ソリューション営業部
企画担当：寺⽥豊

Tel:03-5778-7220
E-mail:web_ad@diamond.co.jp

障がい者雇⽤を積極的に⾏い、社会的責任を果たそうとしている企業、および、そういった企業の⽀援を⾏う会社をフィーチャーし、週刊ダイヤモンドの中⼼読者である経営者やマネジメント層に訴求します。
現在では多くの企業で広く受け⼊れられるようになった障がい者雇⽤制度ですが、⽇本の障がい者雇⽤は、⾝体障がい者の雇⽤から始まり、戦争で負傷した傷痍軍⼈の就職を進めるためにスタートした経緯があります。その後、1960年には、障がい者法定雇⽤率が企業への努⼒義務として導⼊され、1976年に義務化されました。⾝体障がい者からはじまった障がい者雇⽤は、知的障がい、精神障がいの順番で進められ、義務化されていき、精神障がい者が、障がい者雇⽤としてカウントされるようになったのは2006年から、雇⽤が義務化されたのは2018年です。
最近では、「多様な⼈材の活⽤」や「すべての従業員の潜在能⼒を活かす職場環境作り」を標榜するダイ
バーシティ経営が注⽬され、障がい者雇⽤を推進する企業は増えている⼀⽅で、法令順守⽬的だけで障がい者を採⽤し、⼊社後のコミュ ニケーションを促すための職場環境作りが⾏われず障がい者が職場内で孤⽴したり、障がいに対する誤解や差別、採⽤や配置で障害を理由とした不当な扱いが⽣じるといった問題も顕在化するなど、障がい者が働く環境が整備されているとは⾔い難い状況です。
そこで、週刊ダイヤモンド2024年1⽉27⽇号 （1⽉22⽇発売）およびダイヤモンド・オンラインでは、「ディーセントワーク最前線 障がい者雇⽤に積極的な会社、障がい者雇⽤を⽀援する会社」と 題した特別広告を実施いたします。本企画を通じて、⽇本における障がい者雇⽤の現状や課題を専⾨家に語っていただくとともに、障がい者雇⽤に積極的な企業や障害者雇⽤の⽀援サービスを⾏う企業をフィーチャーいたします。この機会にぜひ当企画書をご⾼覧の上、ご出稿をご検討いただきますようお願い申し上げます。
【掲載にあたっての留意点】
・本企画が掲載される号の特集が障がい者雇⽤となるわけではありません。
現時点で、当該号の特集内容は未定となっており、ジャーナリズムの視点から事前にお伝えすることはできません。
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【特別広告企画】障害者雇⽤に積極的な会社・障害者雇⽤を⽀援する会社

企画趣旨

週刊ダイヤモンド

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⼤企業と中堅中⼩企業が半々。企業経営者が多数数購読。
⼈材確保、⼈材育成に課題を抱える企業が多数。
※週刊ダイヤモンド媒体資料2021より●役職相談役・顧問社⻑・会⻑…
取締役・役員…
執⾏役員・⽀社…
部⻑・次⻑
課⻑
係⻑・主任
専⾨職・コンサ…
⼀般社員
教員
その他

財務・経理
⼈事・総務
IT・情報システム
研究・技術開発
経営企画

ダイヤモンド社 ビジネスメディア局
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企画担当：寺⽥豊

Tel:03-5778-7220
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製造・⽣産現場
監査役
法務・知財
商品開発、商品企画、デザイン・設計
マーケティング、宣伝
資材・購買・品質管理

3,000億円

経営者が
約30%

16.5%
9.6%

17.9%
1,000億〜

満, 40.4%

13.3%
15.1%
11.0%

⼤企業と中堅中⼩企業が約半々

以上,50億円未3.2%

3,000億円, 10.1%
500〜

4.1%
10.6%
1.8%
8.3%

50〜100100〜500

1,000億億円,億円,円, 5.5%

11.0%

15.1%

25.0%

●抱えている経営課題29.8%

経営全般
販売・営業

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3.2%

0.0%

●職種

発⾏⽇・締切

●企業規模

12.4%
8.7%
8.7%
8.3%
7.8%
7.3%
4.1%
3.2%
3.2%
2.8%
2.8%
0.9%

0.0%

25.0%

経営者層
が約30％

⼈材確保、⼈材育成に課題を抱える

⼈事総務部⾨が8.7％

2019年定期読者アンケートより。
Ｎ＝218

50.0%

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【特別広告企画】障害者雇⽤に積極的な会社・障害者雇⽤を⽀援する会社

企画趣旨

総論では障がい者雇⽤に詳しい有識者にインタビュー。各論では協賛各社の取り組みやサービスを弊社ならではの視点で紹介いたします。

週刊ダイヤモンド
誌⾯展開例

◆総論記事

ダイヤモンド・オンライン◆各論記事（タイアップ広告）

ダイバーシティ経営や障がい者雇⽤などに詳しい有識者（⼤学教授や専⾨家）にインタビューを⾏います。

協賛企業様の製品・サービスの特⻑について、弊社委嘱ライターが取材。読者が興味を引くビジュアル構成とわかりやすく読みやすい⽂章で読者に訴求します。

掲載メニュー
掲載料⾦※タイアップ広告には「PR表記」が⼊ります。

《掲載例》※ご協賛社が2社以上の場合の例

協賛企業C社

協賛企業B社

協賛企業A社

総論ページ

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…

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企画担当：寺⽥豊

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E-mail:web_ad@diamond.co.jp※上記のページ構成は⼀例です。協賛企業数により、企画内容およびページ数・構成は変更になることがあります。また、協賛企業が1社の場合は総論ページは1ページとなります。
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企画趣旨

過去の掲載事例

週刊ダイヤモンド
過去の掲載事例

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企画趣旨

週刊ダイヤモンド

ダイヤモンド・オン
ライン読者属性

ダイヤモンド・オンラインは週刊ダイヤモンド同様、企業経営者、意思決定権をもつマネージャークラスが多数購読
⽉間PV/ユーザー

2023.4⽉~6⽉平均※外部配信を除くPV※GoogleAnalytics調べ

7,769万PV 2,238万ユーザー

会員数※2023.7⽉現在

96万⼈

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83万人＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞
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雑誌ではリーチできないユーザーにも認知拡⼤が可能。トップページを含め各種誘導枠からタイアップページへ送客します。
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タイアップ記事転載ページ

週刊ダイヤモンドタイアップ
転載

ダイヤモンド・オン
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ダイヤモンド・オンライントップ

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誘導

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【特別広告企画】障害者雇⽤に積極的な会社・障害者雇⽤を⽀援する会社※価格は全て税別《障がい者雇⽤企画》

企画趣旨

タイアップ
掲載

週刊ダイヤモンド

4⾊2ページタイアップ

2,500,000円（定価3,040,000円）（雑誌）
4⾊2ページ純広告

2,540,000円

4⾊1ページ純広告

1,300,000円

純広告

ダイヤモンド・オン
ライン展開例《障がい者雇⽤企画》

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2ページ転載・PV保証（PV：5,000PV保証）

2ページ転載・PV保証（オンライン）

1,000,000円
1,800,000円（PV：10,000PV保証）

・期間保証・1年間アーカイブ保証＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞
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企画担当：寺⽥豊

Tel:03-5778-7220
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オンライン単独タイアップ（PV：10,000PV保証）

2,500,000円
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2024年1⽉27⽇号（1⽉22⽇ 発売）

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2024年1⽉22⽇〜
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ライン展開例◆締切
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2023年11⽉9⽇（⽊）

純広告

発⾏⽇・締切申込締切

2023年12⽉19⽇（⽕）※締切は⽬安です。詳細はご相談ください＜広告掲載のお申込・お問い合せ＞
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Tel:03-5778-7220
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