Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
以下の内容は、平成１８年３月２１日に札幌防衛施設局から示された協議経過の内容です。
下線部については、右に注釈があります。今後とも、詳細な内容について、札幌防衛施設局に確認してまいります。
注訓練移転について米国と協議中の内容は以下の通り。

１ 目的自衛隊と米軍との間の相互運用性を向上させる必要性に従うとともに、訓練活動の影響を軽減するとの目標を念頭に、嘉手納飛行場を始めとして、三沢飛行場や岩国飛行場といった米軍飛行場から他の飛行場への訓練移転を実現する。

釈３ 月 21日 、 札幌防衛施設局が文書を持参した時に、千歳市が聞き取り、確認した内容です。

２ 訓練の移転元・当面は （※１） 、嘉手納、三沢、岩国の３飛行場とする。

当面は（※１）
現時点で、これ以外について、具体的に想定しているものではない。

３ 訓練の移転先・当面は （※１） 、千歳、三沢、百里、小松、築城と新田原の６基地とする。
・日米両国は、将来における日米共同訓練のための自衛隊基地の使用拡大 （※２） に向けて努力する。

使用拡大（※２）
６基地以外の基地への拡大について努力するとの意
味。
共同訓練（※３）単独訓練は想定していない。

４ 移転訓練の形式共同訓練 （※３） （関連活動 （※４） を含む）とする。

５ 実施場所・当面は、上記６基地（訓練空域その他のこれらの施設（６基地）を支援する区域へのアクセスを含む）で行う。

関連活動（※４）
共同訓練に必要な離着陸訓練などの慣熟飛行はあり得る。

６ 移転訓練の規模以下の内容は典型的な移転訓練の規模のイメージ （※５） である。
・当初はタイプ１の訓練を実施し、その後タイプ１やタイプ２の訓練の双方を実施。（移転訓練（特にタイプ２）の完全な実施のためには、追加的な施設が必要になる可能性あり。）（参考例）イメージ（※５）
必ずこの範囲で行うというものではない。この規模を上回ることもあり得る。

タイプ米軍航空機の規模自衛隊航空機の参加規模

１１〜５機程度米軍機の規模と同程度２６〜１２機程度米軍機の規模と同程度訓練期間１〜７日間程度８〜１４日間程度

７ 基地使用の態様(1) 日米合同委員会合意の変更について共同使用の態様については、日米合同委員会合意において定められているところ、・年間の総使用日数及び訓練１回当たりの使用期間の制限については維持する。・年間の訓練回数の制限を撤廃 （※６） する。
(2) その他の態様・その他の態様については、共同訓練に参加する航空自衛隊と同様の態様 （※７） とする。

８ 年間計画 （※８）
・日米両国は、２００７年度（平成１９年度）から、毎年、移転訓練の計画を作成する。
（２００６年度(平成１８年度)の移転訓練については、必要に応じて、同年度に計画を作成する。）９ 施設整備・現地調査を実施の上、必要に応じて、施設整備 （※９） の実施について計画する。
施設整備（※９）
現地調査を実施した後に、その必要性について検討する。例えば、駐機場、格納庫など。

年間の訓練回数の制 限 を 撤 廃 (※ ６ )現在の千歳飛行場の日米共同訓練に使用できる条件のうち、訓練回数年約４回を撤廃するが、年間の総使用日数などの条件は変更しない。
小規模な訓練を含め、年４回以上実施する可能性もある。
航空自衛隊と同様の態様（※７）
深夜早朝の飛行は、特に必要な場合を除き、原則として実施しない。
年間計画（※８）
２００７年度からの訓練が主たるところであるが、２００６年度についても実施する可能性がある。今後、日米間で協議を進める。

・問い合わせ先企画部空港･基地課基地係 TEL:0123‑24‑3131（内線２３４）FAX:0123‑22‑8852・再編問題に関する千歳市のホームページhttp://www.city.chitose.hokkaido.jp/kiti/topic/saihen‑top.html・この用紙以外によるご意見・ご要望企画部広報広聴課広聴係TEL:0123‑24‑3131（内線２４９）FAX:0123‑22‑8852・Ｅメールによるご意見・ご要望市長へのポスト http://www.city.chitose.hokkaido.jp/koutyou/index.html※市民の皆さんのご意見を自由にお書きください。
切り取り線訓練移転の概要訓練移転元（３か所）≪移転元の米軍飛行場の概要≫訓練移転先（６か所）主な所属部隊主な機種三沢飛行場（青森県）米空軍Ｆ－１６岩国飛行場（山口県）米海兵隊Ｆ／Ａ－１８ＡＶ－８ＢＥＡ－６Ｂ嘉手納飛行場（沖縄県）米空軍Ｆ－１５千歳
三沢小松

岩国嘉手納三沢※三沢飛行場は、訓練移転元であり、かつ移転先でもあります。

百里

築城新田原訓練移転元の米軍飛行場の調査結果現行における米軍の千歳飛行場の使用条件飛行協定にかかる調査結果嘉手納の騒音規制措置を準用している。三沢基地所属機は、騒音に配慮した飛行を実施しており、三沢市と米軍は長年にわたる対話と交流により、良好な関係が築かれている。

日米地位協定に基づき、米軍は、これまで岩国飛行場岩国日米協議会での確認事項（紳士協定）は、おおむね守られている。

して）、訓練空域で日米共同訓練が行われて嘉手納飛行場「嘉手納飛行場における航空機騒音規制措置」（日米合同委員会合意）は形骸化しており、頻繁に深夜・早朝の飛行がある。

三沢飛行場航空自衛隊千歳飛行場を次のとおり使用できることとなっています。最近では、平成１１年１１月に千歳飛行場に飛来し（使用います。

年間約４回各３～２０日まで年間６０日以内キリトリ※市民の皆さんのご意見・ご要望は、電話・E-mail のほか、この用紙を使用して、市役所市民課窓口、市の公共施設（コミセン、各支所、市民文化センター、図書館、千歳駅市民サービスセンター）にお寄せください。
21 世紀環境立国へのパラダイム転換
1 9 9 7 年の「 京都議定書 」採択から 1 0 年。に抑えることが可能であること。

いまや地球温暖化問題は、人類共通の脅威となど、報告書は強い危機感と同時に、温暖化して、独ハイリゲンダム・サミットでの最大テー防止への希望とそれを実現するための方法をマに浮上した。

明記した。だがその一方で厳しく期限も切っ

それに先立ち今年 5 月には、国連の IPCCている。遅くとも 2020 年には、地球規模で（ 気候変動に関する政府間パネル）第 4 次報告の減少に向かわせないと、手遅れになること書が出そろい、世界中の最新の科学的知見をも警告しているのだ。

集めた、地球温暖化の「 原因 」
「 影響 」「 対応策 」が提起された。

6 月 8 日に閉幕したハイリゲンダム・サミット

その中では・・・

では、当初議長国ドイツの宣言草案には、（1）①もはや地球温暖化は疑う余地がなく、その温度上昇を 2 度以下に抑える。
（ 2 ）10 〜 15 年

原因の 90％は、18 世紀半ばの産業革命以以内に温室効果ガス排出量を減少傾向にする。

降の人間活動の影響であること。

（ 3 ）2050 年までに世界の排出量を 90 年比で② 地球上の平均気温が 1990 年に比べ 2 〜 3半減させる。などの数値目標が盛り込まれて度以上高まると、地球全域でさまざまな危いた。しかし経済への悪影響と中国などの参機的影響が懸念されること。

加を重視する米国は、数値目標に反対の立場③今のままでは、途上国での急激な増加要を改めて表明。最後まで対立が続いたが、ド因を含め、世界の温室効果ガス排出量は、イツ・英国等の粘り強い説得や、日本の主張—

2030 年までに 25 〜 90％増える（ 2000 年比）

サミット前にまとめた「 21 世紀環境立国戦略 」と予測されること。

で掲げた長期目標「 世界全体の排出量を 2050④シュミレーションでは、経済優先や環境配年までに現状比で半減 」— が功を奏し、とに慮型など社会情勢に応じた 6 種類の設定でもかくにも最終合意にこぎ付けたのである。

21 世紀末の平均気温を予測。最悪ケース

最後の議長総括では、「 2050 年までに半減すなわち、化石エネルギー依存で高い経済することを真剣に検討する 」などとした長期成長を実現した場合は、最大 6．
4 度上昇す目標を確認。中国・インドなど主要排出国をると予測されること。

巻き込んで、08 年末までに 2013 年以降の枠⑤ 一方、炭素税や排出権取引といった経済組み（ ポスト京都）を立ち上げ、09 年の国連的なシステムを有効に機能させ、CO 2気候変動締約国会議（COP 15・デンマーク）で、1トンを減らすのに 20 〜 80 ドルのコストを地球規模の合意をめざすことが明記された。

かければ、平均気温の上昇を 2．
2 〜 2．
6度

基準年も示されない玉虫色の合意で、
中国・−−

インドなど新興工業国は早くも反発の姿勢をせつつ、京都議定書の削減目標以上の達成に表明するなど、前途多難を予感させるが、京早々とめどをつけ、さらに次ステップについ都議定書から離脱したまま背を向けていた米ても 2020 年 30％削減方針をいち早く打ち出国を、ともかくも地球温暖化防止の新たな枠してきている。

組み協議に復帰させた歴史的意義は大きいともちろん、深刻な公害や 2 度の石油危機を評価されるべきだろう。

乗り越えてきた日本は、GDP 当たりの CO 2
排出量において世界の主要国中、最も少ない

しかし問題はこれからだ。来年の北海道・省エネ先進国であることは、まぎれもない事

洞爺湖サミットの議長国、日本の責任はきわ実である。しかし 90 年代以降、欧米などのめて重く、更なる前進へ向けて真のリーダー

急激な省エネ投資に比べ、日本ではエネルギーシップが問われることとなる。

効率がそれほど改善されていないとの指摘も果たして地球温暖化問題に対する本当の意ある。うかうかしてはいられないのだ。

味での日本の国家戦略とトータルな政策、政府・産業界・国民の合意と覚悟はできている

来年 2008 年には、いよいよ京都議定書ののだろうか。

第一約束期間が始まる。また北海道サミット

長期目標—「 2050 年排出量半減 」の主旨は、増え続ける温室効果ガス濃度を安定化させるをはじめ、ポスト京都の枠組みをつくる交渉も本格化する。

ため、自然の吸収量（ 110 億トン CO 2 ）まで、日本は、いま改めて 21 世紀の持続可能な約 2 倍の人為的排出量（ 264 億トン CO 2 ）を社会に向け、「 環境立国 」として世界に貢献引き下げることを意味するが、世界が半減なする決意を固め、腰を据えた国家戦略を推進

ら、先進国の日本は 6 〜 8 割削減が必要となっする時をむかえている。てくることを認識しなければならない。

環境対策を企業運営のコストとしてとらえさらに中期目標としての、2013 年以降のるのではなく、「 低炭素社会 」「 循環型社会 」

ポスト京都議定書の枠組みや目標設定についへ先頭を切って挑戦していくことが、環境技てどうするかは次の最大課題である。省庁間術の新開発や国際競争力の強化につながり、の対立や経済界の強い抵抗で日本はまだ何のひいてはそれらを通じて新たな成長を生み出具体案も示しえていないのである。

し、雇用の維持・発展につなげていく視点こ加えて当面の短期目標 —「 9 0 年比 6％削そが重要ではないか。

減 」の達成でさえ、京都議定書の本番（ 2008

これまでの大量生産・大量消費・大量廃棄〜 2012 年）を来年に控えたいま、きわめて厳型の価値観からの転換をめざし、国民の意識しい状況に追い込まれている。2005 年の排出改革を進めるとともに、新しいルールや経済実績は、マイナスどころか逆に 8．
1％増となり、的仕組みも積極的に検討し、時には大胆に決目標とのギャップ 14％削減にまさに総力をあ断していく政治のリーダーシップも必要であげなければならない事態となっているのだ。

る。そしてこれらを、ライフスタイル・ワー

一方 EU はこの間、環境税を導入し、排出クスタイルの見直しを含めた新しい社会・経権取引制度をスタートさせ、風力や太陽光発済システム創造への壮大な挑戦としていくべ電など再生エネルギーの比率も着実に増大さきではないか。
（ 固茹卵）−−
米軍航空機の低空飛行に関する抗議決議

令和２年 12 月 30 日から令和３年１月 11 日にかけて嘉手納基地所属ＭＣ130
Ｊ特殊作戦機の米軍機は、日常的に慶良間諸島周辺上空で低空飛行訓練を行っている。昨年は座間味島と阿嘉島の２島間の内海を低い高度で飛んでいくのが地域住民に確認された。
また、マスコミ報道によると２月４日には再び同型機と見られる航空機が、米軍の訓練空域ではない国頭村辺戸岬周辺の上空をかなりの低空で飛行していることが確認されている。度重なる事態に慶良間諸島に隣接した本町としても、平穏な生活を乱す米軍航空機の低空飛行に対し、町民の不安と懸念は一層強まっている。
よって、本町議会は、町民の生命・財産及び生活環境を守る立場から、度重なる米軍航空機の低空飛行に対し厳重に抗議するとともに、下記事項を速やかに実現するよう強く要請する。

記
１，米軍航空機による低空飛行を即時中止すること。
２，航空機の航行の安全等を定めた航空法を適用できるよう「日米地位協定の実施に伴う航空法の特例に関する法律」を廃止し、日米地位協定を抜本的に改定すること。
以上、決議する。

令和３年３月２６日
久 米 島 町 議 会（あて先）
在日米国大使

在日米軍司令官

嘉手納基地第 18 航空団司令官

在日米軍沖縄地域調整官
在沖米国総領事
議事結果表
沼 田 町 議 会

開会

平成 ２８ 年６ 月 １５ 日

午前 １０ 時 ００ 分

閉会

平成 ２８ 年６ 月 １５ 日

午後

５ 時 ２２ 分

結果

提出月日
並 び に議決月日

議 決 番 号

件

名報告第１号

繰越明許費に係る繰越計算書の報告につい受て理

H28. 6. 15
H28. 6. 15

報告第２号

株式会社沼田開発公社の事業計画及び決算受に関する書類の提出について理

H28. 6. 15
H28. 6. 15

専決処分の承認を求めることについて（平成
承 認 第 ２ 号 ２７年度沼田町一般会計補正予算専決第２ 承号）

認

H28. 6. 15
H28. 6. 15

承認

H28. 6. 15
H28. 6. 15

承認

承認

専決処分の承認を求めることについて（平成
承 認 第 ３ 号 ２８年度沼田町一般会計補正予算専決第１号）
専決処分の承認を求めることについて（町税承認第４号条例の一部改正）
専決処分の承認を求めることについて（国民承認第５号
健康保険税条例の一部改正）
沼田町過疎地域自立促進市町村計画の変更
議案第５０号について
沼田町固定資産評価審査委員会条例につい議案第５１号て沼田町国民健康保険税条例の一部を改正す議案第５２号 る条例について
沼田町選挙ポスター掲示場設置条例の一部
議案第５３号を改正する条例について
議案第５４号
議案第５５号
議案第５６号
議案第５７号
議案第５８号
議案第５９号
議案第６０号

北海道町村議会議員公務災害補償等組合規約の変更について
北海道市町村職員退職手当組合規約の変更
について
北海道市町村総合事務組合規約の変更について
平成２８年度沼田町一般会計補正予算について
平成２８年度沼田町養護老人ホーム特別会計補正予算について
平成２８年度沼田町特別養護老人ホーム特別会計補正予算について
平成２８年度沼田町高齢者グループホーム
特別会計補正予算について

原案可決
原案可決
原案可決原案可決
原案可決
原案可決
原案可決
原案可決
原案可決
原案可決
原案可決

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H28. 6. 15
H28. 6. 15
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提出月日
議 決 番 号件
名結果並 び に議決月日
平成２８年度沼田町介護保険特別会計補正
H28. 6. 15
原案可決
議案第６１号予算について
H28. 6. 15
平成２８年度沼田町国民健康保険特別会計
H28. 6. 15
原案可決
議案第６２号
補正予算についてH28. 6. 15
平成２８年度沼田町後期高齢者医療特別会
H28. 6. 15
原案可決
議案第６３号
計補正予算について
H28. 6. 15
選 挙 第 １ 号 選挙管理委員及び補充員の選挙について選任可決

H28. 6. 15
H28. 6. 15

議案第６８号

平成２８年度沼田町一般会計補正予算につH28. 6. 15
原案可決
いて
H28. 6. 15

議案第６９号

平成２８年度沼田町公共下水道特別会計補
H28. 6. 15
原案可決
正予算についてH28. 6. 15
『部屋の片づけ』
春が近づいてくると、家の中を片づけて新年度に向けて準備したいと思う方もいると思います。そこで今回は、片づけをする前にぜひ読んでほしい本を紹介します。
１冊目は『小さな暮らしのおそうじ＆お片づけマップ』という本を紹介します。この本は一人暮らしや、部屋が限られているという方にぜひおすすめです。片づけをするというと意気込んで頑張ってしまう方もいると思いますが、この本を読むと力を抜いて自分のペースで片づけしていこうと思えるようになります。
次に紹介するのは世界で有名な「こんまり」こと近藤麻理子さんの『人生がときめく片づけの魔法』です。この本は短期間で一気に片づけをしてしまいたいという方向けです。手に取ってときめくモノは残し、ときめかないモノは捨てる、という方法でスッキリとした部屋になるかもしれません。
最後に紹介するのは『収納の裏ワザ便利帳』。だいたいの片づけは終わったけれどどこに収納すると使いやすいか悩んでいる方が読むと、こういう収納方法もあるんだと発見があると思います。
今回紹介した３冊以外にも、片づけや収納に関する本は図書館にたくさんありますので、図書館に来館された際はぜひ手に取ってみてください。

≪一般書≫必要のない人内館 牧子
下町ロケット２
池井戸 潤
最後の藁夏樹 静子
新しい道徳
北野 武
カーテンコール
川島 なお美人魚の眠る家東野 圭吾
大人の流儀５
伊集院 静
風かおる
葉室 麟
帰蝶
諸田 玲子
六花の勇者５
山形 石雄「数学」の公式・定理・決まりごとがまとめてわかる事典
涌井 良幸
≪児童書≫
ぼんやりしてたら…
五味 太郎
のんびりしてたら…
五味 太郎
ことばのいたずら
五味 太郎
おおかみくんいもとようこけしごむくんいもとようこ
ぼくらちきゅうじんだいひょう！
よしながこうたく15

2016.02 NUMATA『ユートピア』

湊

かなえ

海辺の町で出会い、ボランティア基金「クララの翼」を設立した３人の女性たち。
ささいな不協和音から、やがて隠された事件が姿を現す。心理ミステリ。
『小説すばる』連載を加筆修正。
『くれよんがおれたとき』 絵、北村裕花
作、かさいまり友だちが、わたしの大切なくれよんをおってしまった。次の日、友達は学校に新しいくれよんを持ってきて「これ、かわりに使って」と言ったけど、わたしは、ありがとうっていえなくて…。

家から図書館の本を検索しよう
昨年９月から図書館が新システムにかわり、インターネットで本の検索ができるようになっています。検索は、沼田町教育委員会のブログのリンク集からどうぞ。

http://blog.canpan.info/numakyoui/
通常疎植犯罪の発生状況空き巣

平成 29 年

事務所荒 し

出店荒し 万引き

置引き

鉄板盗

自動車・オートバイ盗（平成２９年２月末現在）

自転車盗 車上狙い

部品

ねらい詐欺

軽油

灯油盗

その他

合計０平成 28 年

１１物損事故１ 平成 29 年１ 平成 28 年

３

町民が町外で第１当事者となった人身事故件数

町内における交通事故件数人身事故平成 29 年平成 28 年

１８１２

平成 29 年平成 28 年

００

★沼田小・中学校 ｢ 平成２８年度北海道教育実践表彰 ｣ を受彰！
2 月 22 日（水）沼田町生涯学習総合センターゆめっくるホールにおいて北海道教育実践表彰伝達式が行われ、昨年の空知管内教育実践表彰の受賞に引き続き、沼田小学校と沼田中学校による一貫・連携教育の実践が認められ受賞となりました。
北海道教育委員会では、本道の学校教育の充実・発展を図るため、昭和 44 年度から▲左から吉田教育長、小川校長、元木校長、小山空知教育局長「北海道教育実践表彰」を実施しています。
今年は道内８つの学校と 22 人の個人が受ゆめっくる

生涯学習

沼田ならではの新たな教育スタイル

賞され、空知管内の学校では沼田町の小中学校２校のみでした。伝達式では、小山空知教育局長より、学校を代表して元木小学校長と小川中学校長に賞状と盾が贈られました。両校では、これを励みに一貫・連携教育の取組みを更に進めて参ります。

★平成 2 ８年度の取り組みから《小中合同教員研修の充実》１

小中合同研修日の取組・年に 18 回（一人の教員がＡ、Ｂサークル各２回）、小中合同研修日を設定し、小・中学校の教員が指導計画や指導方法等について協議しました。
２

小中共通の研究主題の設定

・小中共通の研究主題「自ら進んで考え、学び合う児童・生徒の育成」を設定し、めざす子ども像・めざす授業像を共有し、授業改善につなげています。
小学校では、記述式問題を 克 服 す る た め、 ペ ア、グループ等を導入し、各教科の言語活動の充実を図っています。

小中学校教員の協議の中で出された生徒の課題を基に、指導の重点化を図っています。

【成果】・学力調査において、小中ともに改善傾向にあります。
・児童アンケートにおいて、約８割が「学校の授業の復習をしている」と回答しています。
（小学校）・ 教員アンケートにおいて、約８割が「小中一貫・連携教育」に成果が見られると回答しています。
（中学校）～Ｈ 30 年 4 月に向けて、「沼田学園づくり」が着々と進んでいます。ご期待ください。～2017.03 NUMATA

12

司書の イチ オ シ！

『新しい生活』４月からは新しく何かを始めるという方も多いと思います。
そこで今回は、充実した日々を過ごすための本を紹介します。
まず、紹介するのは「スッキリ朝とゆったり夜」。日々の雑事に追われて丁寧に生活していくというのは難しいものです。ですが、ほんの少しの工夫で充実した日を過ごせる、そんな工夫や提案が詰まった本です。同じシリーズの本で「明日はお休み。」もあります。こちらは、有意義な休日を提案する本です。ぜひ、最初に紹介した本とあわせて読んでほしいと思います。
次に紹介するのは「フランス人は１０着しか服を持たない」です。本屋でも平積みになったりと話題になった本ですが、こちらの本は著者がホームスティした際に学んだ毎日を“特別な日”のように生きるということを綴ったものです。日本での暮らしとはまた違った部分が多くあるのですが、心にゆとりを持ちながら生活していきたいと考えている方にはおすすめの本です。
この他にも、暮らしについて書いてある本はたくさん揃っています。図書館に立ち寄った際は、ぜひ紹介した本を手に取ってみてください。

≪一般書≫また、桜の国で須賀 しのぶ静かな雨宮下 奈都湯を沸かすほどの熱い愛中野 量太幻庵 上・下百田 尚樹夜行森見 登美彦走狗伊東潤ダッハウの仕立て師メアリー・チェンバレンショコラジェラール・ノワリエル実家＆家族の大問題日経ＢＰ社屋根をかける人門井 慶喜≪児童書≫おなかのかわ村山 知義とんねるをぬけると片山
健ぺんぎんたいそう齋藤
槇おいしそうなしろくま柴田 ケイコオニのサラリーマン大島 妙子おたのしみじどうはんばいき宮下 和代ココとリトル・ブラック・ドレスアンネマリー・ファン・ハーリンゲン13

2017.03 NUMATA『よるのばけもの』住野よる

夜になると、僕は化け物になる。
ある日、化け物になった僕は、忘れ物をとりに夜の学校へと忍びこんだ。誰もいないと思っていた教室に、なぜかクラスメイトの矢野さつきがいて…。ベストセラー作家、住野よる待望の最新作！
『なつみはなんにでもなれる』ヨシタケシンスケ

なつみはね、すごくいいことおもいついたよ。なつみがなにかのマネをして、それをおかあさんがあてるゲームだよ！
コレ、なーんだ !?

家から図書館の本を検索しよう

図書館にある本をインターネットで検索できるようになっています。また、他市町村にある図書も検索できます。沼田町教育委員会のブログのリンク集からどうぞ。

http://blog.canpan.info/numakyoui/
欧州におけるロマ問題に対する国際システムの対応―-『ロマ包摂の 10 年』が示す限界
主旨1989 年の東西冷戦終結は、欧州の国際関係に地政学的な見直しをもたらした。冷戦の終結によって旧社会主義国に起きた体制転換と旧ユーゴスラヴィア連邦で台頭したナショナリズムによって始まった民族紛争は、バルカン半島一帯に住む民族的マイノリティであるロマの生活を一変させた。社会主義体制下では、社会の底辺層に属しながらも、国民として市民権を享受し、比較的安定した生活を営んでいたロマにとって、西側の民主主義、自由市場、個人主義、法治主義といった自由主義的な普遍的価値観の導入による体制転換は、かれらの生活の安定を保証した訳ではなかった。また、ユーゴスラヴィアでの民族紛争は、ロマを居住地から追い出し、国籍や居住権を失った避難民にさせた。そして、自由市場競争によって仕事・教育の機会・住居・公的サービスへのアクセスなど、基本的人権に関わる公的な保障を失い、社会システムの変化に伴って生じた溝に陥って、かれらの経済的・社会的自立は困難となった。欧州は、ロマが抱えているこれらの現象すべてを、ロマ問題と呼び、解決の糸口を模索している。
近年の欧州は、イギリスの欧州連合脱退、外交や経済における保護主義的な動きの加速、シリア紛争による中東からの難民や「アラブの春」以降の北アフリカからの移民の流入、国境の壁などにより、将来に対する不安と怒りを利用して国民感情を煽るような扇動政治（ポピュリズム）の広がりが著しい。異民族や異文化は欧州を脅かす火種として警戒され、排除という社会現象が一段と進んでいる。そこには、主流派として欧州を創り上げてきたと主張する「われわれ」と、新しく「われわれ」の土地や社会に侵入してくる「他者（かれら）」との間の線引きが鮮明となり、中世から排除の対象とされてきた民族的マイノリティのロマは、冷戦終結以降は欧州内部の「新しい他者」として特定され、欧州のカースト制ともいえる最下層に陥った。しかし、西側の自由主義、資本主義や民主主義という価値観が東側に広がってゆく中で、欧州が未来に向かって分断の道に進むのか、それとも統合を進化させることができるのかという問いの答えを握っているのは、欧州社会がこの「他者」をどのように包摂するのかにかかっている。そして、その包摂の実現には、欧州連合などの国際機関や利害関係者の固有の目的、活動任務、そして政治的意図がからみあっている。
以上を鑑み、本稿の目的は、ロマの生存・生活・尊厳を尊重する開発援助と民族的マイノリティ保護という視座を持ちつつ、欧州におけるロマ包摂が実現可能かどうかを問うことである。
シンポジウム「共に支え合う連帯社会の構築をめざして」

島根県労福協事例報告資料
２０２３年１１月２７日（月）一般社団法人島根県労働者福祉協議会
参 与 福間 三郎

※労金運動と労済運動を県労福協の運動の主要な柱と位置づけ、各地区労福協は原則として「労金部会」並びに「労済部会」を設置、主体的に推進に取り組むことのできる環境を構築

連合島根とともに一貫して支援
２０１５年一人の労働者の労働相談から、驕る権力者との闘いへ！
多くの労働者の「声なき声」に応えるために闘うことを選択！
社内結婚を認めない職場⇒事実婚を選択
事実婚の発覚⇒県内水産業のドンからの執拗な嫌がらせ
女性への退職強要、男性には離島事業所への配転命令
個人加盟の連合島根ユニオン、くらしサポートセンター島根での度重なる協議を通じた支えによって、「泣き寝入り」から「逃げてはならない」に気持ちが変化
県労働委員会斡旋、労働審判を経て、５年にわたる裁判闘争へ。
連合島根による物心両面の支えによって２０１６年１月、男性側は「配転無効確認及び損害賠償請求事件」、女性側は１５０項目に上る「パワーハラスメント損害賠償請求事件」として民事訴訟を提起。
２０１８年６月の地裁判決は、原告にとって厳しいものとなり控訴を決断。
２０１９年９月の高裁判決は、地裁判決を覆し逆転勝訴。「主文、控訴人は労働契約上の配転の義務はないことを認め、協会に損害賠償金、488万円余の支払いを命ずる」、判決理由「本件配転命令は、業務上の必要性を欠き、むしろ不当な動機と目的に基づいてなされたものであって、権利の濫用に当たり無効」と断じた。
パワハラ損害賠償請求事件も、地裁判決（原告勝訴）を支持し判決確定。
被告側は、高裁判決に事実誤認があるとして上告。最高裁は４か月後の２０２０年２月、「本件の上告を受理しない」旨決定、会社側敗訴が確定。
以降も、男性の復職を認めないだけでなく、女性へのパワハラ等会社の嫌らせは止まず、新たに２件の民事訴訟を提起し、和解を勝ち取る。

レディース仕事センター主催「就労のためのパソコン講習会」浜田会場の様子

合同企業説明会松江会場の様子

就職サポートセンター島根設立の経過２００８年に、島根県労福協、連合島根、中国労金、全労済（現こくみん共済coop）四者が連携し、広範な県民の生活・労働分野の相談に応じて、ワンストップで問題解決を図る「くらしサポートセンター島根」を立ち上げ、年間千件を超える相談に対応してきた。
立ち上げ当時は、リーマンショックによる派遣切りや雇い止めによる生活苦の相談が多く、アドバイザーは役所や社協、法律事務所等への同行等、相談者に寄り添って対応してきたが、ワンストップサービスを謳いながら、就労先がなく困っているとの相談に対しては、ハローワークを紹介するにとどまっていたことが課題であった。
このような問題意識から、無料職業紹介事業を自ら取り扱うことを決断し、「就職サポートセンター島根」を立ち上げ、２０１５年５月に厚労省から「無料職業紹介事業許可」を取得した。
時を同じくして、島根県が公募する「中高年齢者就労支援委託事業」の企画提案競技への参加打診があった。事業の目的は、「県内に在住する、おおむね４５歳以上の『離職者の早期就職を促進』すること」だったが、背景には全国に先駆けて進む人口減少＝労働力不足への対応もあった。
企画提案競技への参加を提案した理事会においては、「県労福協に県の委託事業を取り扱う力量があるのか。身の丈に合った事業に特化すべきではないか。」等の慎重論もあったと聞くが、就職困難者とされる中高年齢者の就労支援事業は「連帯・協同の精神で勤労者の福祉向上を図る」という労福協の理念に合致するものとして、組織を挙げて取り組むことを確認した。
連合島根、中国労金、全労済、県生協連、県下１０地区労福協からなる会員組織のほか、県経営者協会等のバックアップも受け、「就労こそ最大の福祉」をスローガンとして企画提案競技に臨んだ結果委託先として採択され、２０１５年１０月より松江市と浜田市に拠点を置き事業を開始した。
手探りで始めた事業だったが、求人企業での面接への同行等、他の職業紹介機関にはない「寄り添い・伴走型」で求職者本位の丁寧な対応が評価され、徐々に社会的な認知度も向上した。さらに２０１８年度、島根県が新たに立ち上げた女性の潜在労働力活用を目的とした「女性就労支援事業」の委託も受けて、現在に至っている。
また２０２２年度からは、有業率は高いものの非正規雇用が多い県内女性労働者の雇用状況を、スキルアップ支援等を通じて改善することを目的とする「働きながら学ぶ女性応援事業」の委託も受けている。

ワークルール講座の様子

～「福祉はひとつ」の精神で～「フードバンクしまねあったか元気便」の取り組み
島根県労福協の関わり
・２０１６年度、前身の団体にオブザーバー参加
・２０１９年６月、任意団体設立に伴って正会員となり、副代表他役員派遣
・２０２２年８月ＮＰＯ法人化
・関係団体に向けて、パッキングボランティアやフードドライブ活動への参加や、寄附等のよびかけ中国労働金庫ＮＰＯ法人支援の取り組み

女性就労支援事業受託開始就職SC浜田事務所移転増員等補正増額

中高年齢者就労支
援事業受託開始

労働会館事業にコロナ禍の影響
（報道発表資料）
2 0 2 2 年 1 1 月 1 8 日
東日本電信電話株式会社
北 海 道 事 業 部

第１報（22時30分現在）

通信ケーブル断に伴い電話等が利用できない状況について

通信ケーブル断に伴い、北海道旭川市の一部エリアの電話等が利用できない状況となっています。
現在、復旧に向け全力をあげて対応しております。お客様には、大変ご迷惑・ご不便をおかけしていますことをお詫び申し上げます。

1.発生日時：2022年11月18日（金）16時00分頃

2.影響エリア：

北海道 旭川市 春光・住吉・大町・旭町・春光台エリアの一部

3.影響回線：

調査中

4.原因：

掘削作業による通信ケーブルへの影響（詳細調査中）

5.回復見込：

現在復旧に向け全力をあげておりますが、復旧時期は未定です。
文教大学付属小学校
算数だより
冬休み直前号
算数科

大塚隆夫

２０１７年とは「西暦（せいれき）２０１７年」のことです。これって２０１７年前から数え始めているわけです。実はイエスキリストが生まれた年の次の年が「西暦１年」といわれているそうです。２０１７年前もまえから数えられて、今も使われているなんて不思議な数字ですね。

「はつもうで」にいかが？七福神めぐり
池上では七福神めぐりができます。お散歩がてらどうぞ。
①大黒天（だいこくてん）②毘沙門天（びしゃもんてん）③恵比寿天（えびすてん）④寿老人（じゅろうじん）⑤福禄寿（ふくろくじゅ）⑥弁財天（べんざいてん）⑦布袋尊（ほていそん）

１２月４日、文教中学高校の「B ステーション」で授業をされている、大原予備校の中村清冶先生が４年生と５年生の算数の出前授業をしてくださいました。ピンクのセーターに身を包んだ、もう見た目から楽しい先生が登場すると、一気に場の雰囲気は明るくなりました。授業では数の楽しさを教えてくださりながら、中学校にも活きる算数・数学の世界を見せてくだ

一年、健康でありますように「七草がゆ」
春の七草をごぞんじですか？
①せり

②なずな

④はこべら
⑥すずな

さいました。中村清治先生は授業の中で③ごぎょう⑤ほとけのざ⑦すずしろ

１月７日におかゆにして食べて今年の健康を祈りましょう。

「算数を楽しむ力」「整理整頓する力」「俯瞰（ふかん）する力」

楽しむ力

なぜ？

を大切にしよう、とおっしゃっていました。ルー

ルを学ぶことも、難しい問題に取り組むことも楽しもうと思うことが大切です。また、俯瞰して（全体をとらえて）見ることによって、問題の特徴をとら調べる

東急 HP よりえることができる。そして日頃から持ち物や学習環忠臣蔵の「赤穂浪士四十七士」

境、生活を整えておくことが論理を育てることにもつながることも教えてくださいました。また頭をひねる問題をいくつも教えてくださったのも面白かっ発表するたです。４年生では「タングラム」をやりました。
やってみるとけっこう難しいのです。

手を使って、作業することを大切に！

大願成就（たいがんじょうじゅ）の縁起「１０８」は人のもつ欲（ぼん悩）の物として、年末に時代劇になります。１２数、ということです。また、四苦八苦によ

月１４日にあだ討ちをなしとげた赤穂藩のる「しく」は 4×9、「はっく」は 8×9 と変

あ さ の たくみのかみ

四十七士。今はお殿様の浅野 匠内頭 ご夫婦とともに港区泉岳寺に眠っています。

えて答えを足すと 4×9＋8×9＝108 になるので、そこに由来するという説もあるらしいですよ。池上本門寺は先着 600 人が除夜の鐘をつけるそうです。お家の方と行く人

クリスマスプレゼント問題
１＋２＝３

４＋２＝６

５＋５＝１０

７＋６＝１

９＋５＝２

１１＋４＝３では、７＋７＝？

大晦日に鳴るのは１０８回の除夜の鐘

は、暖かい格好をして気をつけてお参りに行ってくださいね。

いくつでしょう？
中村先生出題よりおまけでつけましたので、冬休みにやってみてください。うまくできたら、教えてくださいね。

23 時から受付
大人の方と一緒にね！
010
砂地盤中のトンネル掘削に伴う周辺地盤の力学的挙動に関する研究

建築

環境Study on Mechanical Behaviors of Sandy Grounds around a Tunnel

吉川 和行

土木

Kazuyuki YOSHIKAWA

目 的
近年、鉄道線路下や道路下を横断する構造物を非開削工法で構築する事例が増加している。その際、非開削工法の代表としてエレメント推進・けん引工法などがよく行われる。しかしながら、エレメント推進・けん引工法は、工法自体が鋼管を複数本施工する必要があるため周辺地山を乱し、応力の再配分に影響を与える場合も考えられる｡そこで、本研究では、エレメント推進・けん引時の影響を解明することを目的に、砂地盤中にエレメント鋼管と見立てた並列落し戸を連続降下する模型実験や数値解析などによる検討を行った。

結 論（１）半円形落し戸形状の方が、扁平筒形や平坦よりも落し戸に作用する荷重が小さく、また周辺地山への応力再配分がより滑らかに行われることが分かった。
（２）2次元有限差分法による弾性解析によって、半円筒形落し戸の降下量と落し戸荷重/初期荷重の関係および連続降下する落し戸の地中土圧の分布を精度よくシミュレートすることが可能である。

010
競技者資格規程
（目 的）
第１条

公益財団法人日本水泳連盟（以下「本連盟」という。）は、公益財団法人日本スポーツ協会（以下「日本スポーツ協会」という。
）、公益財団法人日本オリンピック委員会（以下「日本オリンピック委員会」という。
）及び世界水泳連盟が制定した憲章に準拠し水泳競技の健全な普及・発展を図るため、本連盟に登録する選手（以下「競技者」という。
）に対する競技者資格規程を定める。

（スポーツマンシップ）
第２条

スポーツとして水泳を愛し、フェアプレーの精神とマナーを尊び、水泳スポーツの向上と発展に自ら貢献しようとする意志を持つこと。

２ 善良な市民、健全な社会人としての品性を保ち、市民社会における水泳スポーツの地位の向上に寄与すること。
３ 競技者が競技会に参加する際は、競技会主催者が規定する参加規約に従うものとする。
（競技者の定義）
第３条

本規程の競技者とは、競泳・飛込・水球・アーティスティックスイミング・オープンウォータースイミング及び日本泳法の男女の競技者をいう。

（競技者の資格）
第４条

競技者は本連盟の加盟団体を経由して、本連盟に競技者登録をすることにより本連盟又は本連盟の加盟団体、日本スポーツ協会、日本オリンピック委員会、世界水泳連盟及び国際オリンピック委員会が主催、公認した競技会に参加することができる。

２ 競技者は、前項団体が非公認としている競技会に参加しようとする場合は、本連盟の加盟団体を経由して、本連盟の許可を得なければならない。
（賞金等の受け取り）
第５条

競技者が前条に基づき参加した競技会が賞金や出場報酬（以下「賞金等」という。
）
付であった場合は、その賞金等を競技者本人が受け取ることができる。

２ 競技者が受け取りを辞退した場合は、その賞金等は、本連盟に帰属するものとする。
（競技者の肖像等の利用及び商行為）
第６条

競技者は、第７条及び第８条に違反しない限りにおいて、自己の肖像等（動画・静止画・イラスト・サイン・氏名・ニックネーム・似顔絵・手形・足形・声等その個人であることが明確にわかるもの。以下同様とする。
）を自ら利用することができる。
２ 前項の場合、競技者は、自己の肖像等の利用が第７条及び第８条の商行為（報酬の有無を問わず、営利を目的とする行為をいう）に該当するか否かに十分留意しなければならない。
（競技者がなし得る商行為及び届け出義務）
第７条

競技者は、自らの責任において、つぎの商行為（自己の肖像等を利用する場合を含む。
）を行うことができる。
ただし、商行為を行うに際しては、競技者自身の名誉を傷つけたり、水泳競技の健全な普及・発展を妨げることは厳につつしまなければならない。
（１）水着及びウェアー・キャップ・持ち物に本連盟が許可した所属チーム等の名称・マーク、メーカーのロゴマーク以外に本連盟の事前承認を得たスポンサーのロゴマークを付して競技すること（２）水泳競技の普及、発展を目的とした水泳教室や講習会を主催すること及び同目的で開催される水泳教室や講習会に協力すること（３）映画、演劇、テレビ・ラジオ・インターネット放送、雑誌、新聞等の座談会、その他これに準ずる行事に出演又は参加すること

２ 競技者は、前項各号の商行為を行う場合、マネジメント会社、芸能事務所またはプロダクション（以下、マネジメント会社等という）を利用することができる。
この場合、マネジメント会社等は、前項の各商行為に必要な限りにおいて、競技者の肖像等を利用することができる。
３ 競技者は、第１項各号の商行為を行うに際し、事前に本連盟に届け出て、承認を得なければならない。前項のマネジメント会社等を利用するに際しても同様とする。
（競技者に禁止される商行為）
第８条

競技者は、前条にかかわらず、商行為のうち、自己の肖像等をテレビ・ラジオ・インターネットコマーシャル、ポスター、新聞、雑誌、パンフレット、チラシ等の広告媒体物に使用させることができない。

２ ただし、前項にかかわらずつぎの各号に該当するときは自己の肖像等を広告媒体物に使用することを認める。
（１）本連盟が定めた「肖像等の使用禁止に対する除外認定競技者規程」により、除外認定競技者として認められたとき（２）日本オリンピック委員会が推進するマーケティングプログラム・肖像権システムに基づき、シンボルアスリート等に認定され、競技者が同意したとき（３）本連盟が競技・強化事業を推進するために、個人及び集団の肖像等を活用するとき
（４）本連盟が推進するマーケティングプログラムにより、個人の肖像等を活用するとき。なお、その対価として本連盟に支払われる報酬（都度料）等の配分については、その都度当該競技者と協議し決定する。
（５）競技者の登録団体（競技団体及び競技者登録規程第２条に定める登録団体）（旧所属を含む）が肖像等を活用するとき。ただし、以下の条件を遵守することとする。
① 競技者の登録団体（競技団体及び競技者登録規程第２条に定める登録団体）以外の企業、団体または個人に外部委託することはできないものとする。
② 旧所属の企業また、団体が肖像等を活用する場合は、競技者本人及び新所属の承諾を要する。
③ 小、中、高校生の肖像等の活用は、親権者の承諾を要する。
３ 競技者は、営利を目的としたＳＮＳ（Social Network Service）の利用（報酬等の収入の有無を問わない）をすることができない。ただし、前項各号に定める場合に該当する場合は除く。
（違反競技者に対する処分）
第９条

本連盟に登録された競技者が、つぎの各項に該当すると認められたときは、本連
盟処分規程に基づき処分を受ける。
（１）第２条のスポーツマンシップに違反したとき（２）本連盟及び本連盟の加盟団体、日本スポーツ協会、日本オリンピック委員会が禁止した競技会等（記録会．模範演技会．試泳会その他水泳競技及び演技を含む一切の行事をいう。
）に許可を得ずに参加したとき（３）国籍の如何を問わず、本連盟が競技者資格を認めていない者が参加する競技会に、その事実を知って参加したとき（４）本連盟に届け出て承認を得ることなしに、第７条の商行為をしたとき（５）第８条の禁止される商行為をしたとき（６）その他本連盟及び本連盟の加盟団体の名誉を著しく傷つけたとき（改 廃）第 10 条

本規程の改廃は、理事会の決議により行う。

附則 １ 本規則は、公益財団法人日本水泳連盟の設立の登記の日から施行する。

２ 本規則は、2014（平 成 26）年２月23日より一部改定施行する。
３ 本規則は、2014（平 成 2 6）年５月30日より一部改定施行する。
４ 本規則は、2016（平 成 2 8）年10月22日より一部改定施行する。

５ 本規則は、2018（平 成 30）年４月１日より一部改定施行する。
６ 本規則は、2022（令 和４）年２月26日より一部改定施行する。
７ 本規程は、2022（令 和 ４）年10月15日より一部改定施行する。
８ 本規程は、2023（令 和 ５）年４月１日より一部改定施行する。
千歳市環境基本計画（第２次計画）
発行：平成 23 年(2011 年)３月
千歳市市民環境部 環境課〒066-8686
千歳市東雲町２丁目 34 番地
電話：0123-24-3131（代表）http://www.city.chitose.hokkaido.jp/

編集：日本データーサービス株式会社
視点

文明の黄昏
ミネルヴァの梟は黄昏に羽ばたく。ヘーゲル『法哲学』

社会的厚生の再構築が図られた。世に言うケインズ革序文の一節だが、いかなる叡智といえども、事象の本命である。果たして資本主義は生まれ変わったのか。

質を認識し得るのは、その事象の終焉近くを俟たねば第二次大戦後の不況なき黄金時代にあって、1950年ならないとの趣旨だ。マルクスはこれを批判的に継承

代には都留重人の論稿『資本主義は変わったか』を契し『経済学批判』の序言で、変革の時期を、その時代機にガルブレイス、スウィージー、ドッブらによる国際の意識から判断することはできず、現存する対立から論争も展開された。

説明しなければならないとして、生産力の発展が経済しかし永遠の繁栄をもたらすかにみえた20世紀福祉体制の桎梏に転化することを説いた。今日この対立は国家も、1970年代には国際的格差と貧困の拡大とい1％対99％の軋轢として極点に達しているかにもみえう南北問題や環境破壊など外部不経済の顕在化といっる。果たして私たちは、近代の頂点を極めた20世紀文た陥穽が覆い難く露呈し、ロビンソンは『経済学第二明という事象の本質を、遂に知りうる地平に到達したの危機』として警鐘を鳴らしたが、固定相場制の崩壊のだろうか。と原油価格の高騰を直接の要因としつつ、歴史の後景近代社会の経済的基盤たる資本主義の起源についてに退いていった。宇沢弘文は『近代経済学の再検討』は諸説あるが、産業革命を端緒とし、スミスの『国富論』において、市民的権利を充足する社会的共通資本の政をその理念的支柱とするのが順当なところだろう。ス

府規制または公共投資を通じた共通資本の蓄積を、経ミスは市場経済（商業社会）に、絶対主義の頸木から済学の危機を乗り越える方途として提唱した。しかし解き放たれた市民的自由の淵源を見出し、それ故に重実際に台頭してきたのは、暮らしを豊かにする物的厚商主義の排他的特権およびそれと一体をなす株式会社生より貨幣換算された企業利益の極大化に狂奔し、『貨制度を排撃した。しかし資本主義はスミスの楽観的予幣理論における反革命』を標榜するフリードマンらマ見どおりには発展せず、『企業の理論』でヴェブレンがネタリストの市場原理主義であった。マネタリストの明らかにしたように、金銭的利得動機に基づく営利企反革命は、投機的にキャピタルゲインを追い求めるカ業の市場支配が、古典的自由競争時代に物的厚生水準ジノ資本主義に帰着したが、その基礎をなした錬金術の向上を目指した産業活動を凌駕する事態が出来した。

的金融工学が、サブプライム危機からリーマンショッ

これはポランニーが『大転換』において19世紀文明を、クを惹起して破綻した顛末は周知のとおりである。

社会的生産と分配の秩序が、労働をも擬制商品に変え

水野和夫は近著で資本主義の終焉を語っているが、る自己調整的市場という悪魔のひき臼に引き込まれる

ポランニーに倣えば、私たちは20世紀文明の終末に立過程として描いたことと符合する。

ち会っているのかも知れない。暮れなずむ資本主義の20世紀初頭は、自己調整的市場というフィクション黄昏を目の当たりにしたとき、ミネルヴァの梟は、そが失業と貧困、最終的には大恐慌によって破綻を来たの本質と現状を正確に認識できなければならない。20した時代であった。こうした時代状況へのひとつの解

世紀文明の再生か超克か、進むべき方向を明らかにし答がニュー・ディール政策である。ハーバード大、タながら、歴史の転轍機を切り替える、パラダイムシフ

フツ大の7人のエコノミストによって『アメリカ民主主トの秋が訪れている。

義のための経済綱領』が起草され、政府の介入による―  3  ―（連合総研・主任研究員早川行雄）

DIO 2014, 5
文教大学付属小学校

ステージ

算数だより
5 月号
算数科

佐久間裕也

文教大学付属小学校ではこれからも算数のおたよりを出していきます。みなさんが一生懸命お勉強しているすがたを取り上げたり、算数がおもしろくもっと楽しく、算数がより分かるようにお届けしていきます。去年度は算数を一歩一歩、段階を上げて教えてきました。段階を英語にす

５月のはじめはゴールデンウィークでのんびりと休みたい！気持ちも分かりますが、この機会にぜひ復習をしておきましょう！
１日１時間でいいので、勉強をすることを心がけましょう！計算問題もおすすめです！
頭の体操としてぜひ下の問題を考えてみてください。次回に答えを載せますが、早く問題の答えが知りたい人は先生に聞いてください！

ると stage(ステージ)となります。そのため、皆さんが主役のステージをかけあがり、算数という教科から応援できるようにステージとしました。今後ともよろしくお願いします。

① 色のついたマス、白いマスを交互に進みます
学校生活も一ヶ月がたち、慣れてきたところもありながら、新しい発見の毎日ですね。算数では新しい発見を目指し、授業に取り組ませています。1 年生は 10 までの数、2 年生は筆算の足し算、3 年生はかけ算の工夫、4 年生は角の大きさ、5 年生は体積を求める、6 年生は対称な図形について学んでいます。また、計算プリントを毎時間の初めにやることで計算力がきたえられます。新
しいことに取り組むための基礎をつけるようにしています。
計算問題では、時間がかかっていた問題も、何回も取り組むことではやくできるようになってきます。算数は計算のやり方が分かれば、スラスラと答えが出せるようになります。そのため苦手な計算問題もやり方をしっかりと覚えることができれば大丈夫！です！しかし、どうしても難しいという子は、このようにやってみるのはどうでしょうか。
補助計算

②

③

③白マスは１回まで、色マスは２回までしか進めません。

１番早くゴールに着くには、どうしたらいいかな

２６３－１２８①② マスはたて、よこ、ななめに進むことができます。

④

出典：『教育トークライン』
2018,4 月号より
学位被授与者氏名

稲村

論文題目

児童期における英語の学びについて千春（いなむらちはる）―公立小学校における英語教育の考察、マザーグースの活用の検討―

論文審査結果の要旨

早期英語教育には現在でも賛否両論があるが、本論文では実際に始まっている小学校英語教育の目標と現状が分析され、その質的充実のためにマザーグースを活用することの効用が提案されている。議論そのものは必ずしも新鮮なものとは言えないが、本論文を執筆するにあたり、執筆者は特に大牟田市内の小学校での活動に深くかかわり、そこでの体験を通して重要な知見を得ている。この部分は本論文の骨子に関わる重要な内容であるので、その総括をもっとていねいに行なって良いところである。またマザーグースを活用すると言っても、マザーグースは膨大であり、1 編ごとに個性を持っている。マザーグースについての分析が必ずしも十分でない点は残念である。しかし、論文の中ではやや消化不良に終わっている部分がある一方で、執筆者は実践活動を踏まえた上で論文としてまとめていることは評価できる。本論文にまとめられた知見を今後の実践活動に生かしてもらえることを希望する。
平成 30 年 8 月 20 日に、北九州市立大学北方キャンパス 3 号館 329 教室
において、審査委員全員出席のもとで最終試験を実施して学力を確認し、論文の説明を受け、質疑応答ののちに、全員一致で当該論文が修士(英米言語文化)として十分な内容であると判定した。
南関東合同事業 陸上トレーニング①

Performance

Test～現状を把握し、賢く強くなろう～

東京都スキー連盟が主催する陸上トレーニング企画！！
パフォーマンステストを通して、アスリートの能力をアプリで可視化。
オフトレの課題をクリアにしましょう！！
募集期間6月21日（火）※施設の収容人数の関係で先着50名とさせていただきます

6月26日（日）9:00頃～12:30頃まで

開催日 ※詳細は6月22日にメールにて配信します。

※集合時間に関しては密を避けるためにカテゴリー別で集合時間を分ける予定です場所

sports labo shibaura（東京都港区海岸3-26-1 バーク芝浦）
URL：https://labola.jp/r/shop/3227/
ゆりかもめ 芝浦ふ頭駅から徒歩3分※場所の詳細に関しては申し込みフォームを参照してください

東京：SATに競技者登録をしている選手
神奈川：強化指定選手及び育成選手
千葉：SACに競技者登録をしている選手

参加資格

参加年齢 小学校5年生～大学生（社会人は22歳まで）

参加費

1回4,500円（税込、測定費、アプリ使用費）

申込方法URL: https://forms.gle/C86aeA1sYECUbxCp7
携帯からも申し込み可能です→

問い合わせ先satkyoka@gmail.com
学位被授与者氏名

野崎昌子 （のざきしょうこ）

論文題目『ジェイン・エア』のポストコロニアリズム的意義――炎に身を投じる女性達――

論文審査結果の要旨『ジェイン・エア』といえば、フェミニズム的な評価がともすると一人歩きしてしまい、また、そのフェミニズム批評といえば主人公のジェインのみに焦点が当てられがちであった。そのような中、本論文が、リースの『サルガッソーの広い海』を援用することで、クレオール人のバーサの声なき声を拾い上げ、前景化し、作品における彼女の存在そのものの重要性を訴えている点は非常にユニークであり高く評価できる。更にバーサに焦点を当てて『ジェイン・エア』を再読することで、ブロンテが当時すでにポストコトニアル的共感力を作品の中で示していたということを提示し、ブロンテの先見性を論証することに成功しており、論文の目的は達成できているといえる。
旧植民地出身の女性たちの悲劇は今日も続いており、そういう意味でも本論文は『ジェイン・エア』から現代においても通じる重要なメッセージを汲み取る、意義あるものとなっている。
他にも、当時の「ガヴァネス」の仕事が「レディの地位で糧を得るための唯一の仕事」であったにもかかわらず、被労働者階級と労働者階級の両方から「異端」扱いを受けるといった、曖昧で孤独な仕事であったことから、ブロンテは階級を超えた男女の平等も訴えたのだという指摘も興味深い。
『サルガッソーの広い海』の定義づけがなされていないため、論全体において曖昧な扱いになっている点、論の展開に強引さが見られる箇所がある点、他にも、日本語や表記の一部に問題がなくはない点等、不備はあるものの、論の主張自体は明確であり、テーマの面白さ（幽閉される存在を女性に限らず、男性も含めた植民地全体の問題、更には宗教も絡めたアイデンティティー追究の問題へと発展させられる可能性を秘めている）や上述の評価できる点等も考慮に入れると、修士論文としては十分評価できる。
平成 28 年 2 月 25 日に、北九州市立大学北方キャンパス 3 号館 3-320 教室において、審査委員全員出席のもとで最終試験を実施して学力を確認し、論文の説明を受け、質疑応答ののちに、全員一致で当該論文が修士(英米言語文化)として十分な内容であると判定した。
文教大学
父母と教職員の会

新潟県支部だより

卒業シーズン
ようやく春めいてまいりましたが、皆様におかれましては益々ご清栄のことと思います。本年も引き続き父母協活動にご協力をお願い致します。また、この３月で卒業される学生・保護者の皆様、これまでの父母教活動へのご協力ありがとうございました。子供さん共々益々のご活躍を願っております。

令和６年３月

令和５年１１月 18 日（土）
総会

◆議案審議
第１号議案 活動報告
第２号議案 決算報告第３号議案 役員
第４号議案 活動計画
第５号議案 予算
その他 文教大学藍蓼会（新潟県同窓会）
より講演会・懇親会の案内

活 動 方 針父母と教職員の会（父母教）新潟県支部
では、次の活動方針を掲げ運営しています。
１.より良い学生生活支援のために、会員の研修機会を設定する。
◇総会◇研修会◇個人面談会
２.会員の交流と親睦を図る。
３.支部だよりを発行する。
４.父母教事業に協力する。
５.藍蓼会（文教大学同窓会）と連携して活動を進める。
2023 年度の新潟県の学生数は、１年生4１名（45 名）、２年生 4１名（39 名）、３年生３９名（46 名）、４年生４６名（42名）、計１６７名（172 名）です。関東圏を除くと、長野県、福島県に次ぐ、学生数になります。※（ ）は昨年人数
文教大学父母と教職員の会 HP 内に、新潟県支部ページもあります。ご覧下さい。

研修会

参加者：父母１１名
講師３名◆「新潟県が実施する U.I ターン就職支援について」
新潟県産業労働部しごと定住推進課 U.I
ターン就業推進班主査の佐藤麻理恵 様
新潟県の人口や進学及び就職動向、東京との比較をしながら、新潟の良さを説明して頂きました。また、新潟県の様々な就活サポート情報、親子で学ぶ就活応援講座なども主催しているとのことです。親として学生へのサポートや向き合い方なども考えるきっかけとなるのではないでしょうか。

◆「就職支援等の講話」
湘南校舎キャリア支援課課長 酒主浩聡 様
2022 年度の卒業生の進路状況結果についての報告がありました。また、昨年度からの教員の試験パターンの変化や就職支援についてなど、学生生活全般に渡った内容も説明して頂きました。迷ったら、キャリア支援課へ相談・利用をお願いしたいとの事でした。

◆フリートーク◆個人面談 ２名 参加
面談者
人間科学部 二宮雅也 教授◆講師と保護者の交流懇親会
講師の先生方と父母との交流を深め、学生への支援をより一層高めることができました。
◆「外部組織と連携した、学生プロジェクト創出について」
人間科学部 人間科学科 教授 二宮雅也 様
学生の間にどれだけの経験的な活動をしていたのか？父母にも刺さる講話で、学生時代に戻ったような気分でした。もう一度、勉強したいと思いました。

文教大学父母と教職員の会

202４年度事業
202４年度（令和６年度）も、支部総会、研修会、個人面談等を開催致しますので、皆様のご参加をお願い致します。
予定日：令和６年 8 月３１日（土）会 場：アトリウム長岡
住 所：長岡市弓町 1-5-1※長岡駅より徒歩 10 分
電 話：0258-30-1250

会報 139 号

支部派遣教職員報告より ↓支部委員の皆様へ
20２３年度支部事業の運営にご協力を頂き誠にありがとうございました。第３回
支部員会も終了致し、卒業式を残すところです。引き続き、支部運営にご協力を頂きたくお願い申し上げます。
文教大学父母と教職員の会
新潟県支部 支部長 小林勝
高橋郁夫

金子直美

本間大輔

尾形広美

河村貴子

小川婦美子

上野康好

小池清美
視点ＨＰ ＤＩＯ目次に戻る ＤＩＯバックナンバー

視点
働き方の多様化と労働組合のニュー・モデル
No.185 2004年7・8月
いわゆる非典型雇用が3割を超え、働き方の多様化がますます進展する中で、これに呼応して新しい労働組合の形を模索する動きが徐々に台頭しつつある。

最近では、5月15日に「UIゼンセン同盟人材サービスゼネラルユニオン（JSGU）」が結成された。同労組には大手派遣会社8社（パソナ、マンパワー・ジャパン、リクルー
ト・スタッフィングなど）に登録する派遣労働者約2万人が参加し、5年以内に30万人組織をめざすとしている。これまでにも派遣労働者が個人加盟する組織はあったが、派遣業界全体の組織化をめざす組合の出現は、はじめてのことである。

同じくUIゼンセン同盟の「日本介護クラフトユニオン」（2000年2月結成）は、「介護に関連する職業についている人たち」の総結集をめざす職業別組合の新しい試みである。介護業界に働く労働者の雇用と労働条件の維持向上ならびに社会的地位の向上を求めて、企業を超えた問題解決を中心にした活動を展開している。2004年6月現在の組合員数は約4.5万人、結成時の7千人から急成長した。

地域でパートや派遣労働者の組織化を進めている個人加盟の組合の連合体である「コミュニティ・ユニオン連合会」（3千人）が、昨年6月に連合にオブザーバー加盟したことも記憶に新しい。

パートの組織化も、徐々にではあるが進みつつある。パート組合員数は2003年時点で33.1万人にしかすぎず、1千万人を超えるパート労働者全体からすれば、まだまだ微弱な勢力であることは否めない（厚生労働省「労働組合基礎調査」）。けれども、統計がhttp://www.rengo-soken.or.jp/dio/no185/siten.htm[2008/10/02 15:41:05]

視点得られるようになった1999年の24.4万人からみれば、この4年間に、パート組合員数は8.7万人増、年率7.9％で伸びた。連合の組織拡大実績でも、2001年10月〜2003年9月の2年間における構成組織による新規組織化人員総数のうち、約3分の1はパート組合員である。

パート比率が7〜8割にも達し、しかも基幹労働力化しつつあるスーパーマーケット業界では、ダイエー労組が、すでにパートの組織化を積極的に進めているが、これに続いてイトーヨーカ堂、イオン、西友などの大手スーパーの組合でも、最近パート組織化の動きが活発化している。組織化が順調に進めば、大手スーパーのパート組合員数はここ数年で10数万人増加するだろうともいわれている。

日本の労働組合の基本形は、依然として企業別組合であり、組合員の構成は民間大企業の正社員や官公部門の職員に偏っている。けれども、日本の労働組合の世界が、企業別組合一色で塗りつぶされてきたわけでもない。企業を超えた労働組合組織はこれまでにも存在したし、組織対象が正社員以外の労働者にも及んでいる組合もあった。そうした基本形とは違う組合の構造と機能に新しい視点から照明をあて、その可能性を検証してみることも大切なのではないか。試みに、思いつく限りでその例をいくつかあげてみよう。

まず、「国際・国内の海運、水産、港湾に働く船員や水際労働者」を企業単位ではなく、産業別に組織する全日本海員組合（4万人）。1945年10月に結成され、もうすぐ結成60周年を迎える同労組は、いうまでもなく日本における代表的な産業別組合である。近年では活動の範囲が国境を越えて海外にも広がり、いわば多国籍組合化している。同労組のホームページによれば、「日本人船員（組合員）と一緒に船に乗り組み共に就労する外国人船員や、FOCキャンペーン（便宜地籍船反対運動）によって組織した外国人船員を『非居住特別組合員』として組合に加入登録して」おり、「主として発展途上国船員の福祉や教育、権利擁護のために、国際業務スタッフとしてフィリピン人スタッフを本部1名、マニラ1名、関東地方支部2名、関西地方支部2名に配置し、さらにフィリピンのマニラ市とヴェトナムのハイフォン市、中国の天津市、インドネシアのhttp://www.rengo-soken.or.jp/dio/no185/siten.htm[2008/10/02 15:41:05]

視点

ジャカルタ市に代表部を設置、要員を配置して活動して」いるという。

組合員の範囲が雇用労働者以外にも及んでいる点でユニークなのが全建総連（70万人）である。同労組は、「個人加盟の居住地組織」の形態で、あらゆる建設現場で働く建設労働者・職人を広く組織しており、組合員の中には、一人親方が1割強、ごく少数ではあるが小零細の事業主もいる。一人事業主、個人請負などの形態での雇用関係のあいまい化や偽装化が進展し、労働法が適用対象とする労働者の範囲を見直すべきではな
いかという議論が国際的にも大きな問題となっている中で、全建総連の組織と活動は、労働組合がこうした問題にどう取り組んだらよいのかを考える上でのひとつのヒントを与えるものといえる。

雇用関係があいまいで種々の職業的問題をかかえる分野での労働組合組織化の一例としては、日本プロ野球選手会とJSD（サービス流通連合）連帯労組プロ野球審判支部も興味深い。日本プロ野球選手会は、日本のプロ野球12球団に所属する日本人選手全て（一部の外国人選手を含む）が会員となっている団体で、ふたつの顔を持っている。ひ
とつは労働組合であり、球団を相手に交渉・協議を行い、選手寿命も短い上に社会保障も不十分なプロ野球選手の労働条件向上に取り組んでいる。もうひとつは、社団法人の顔で、全国各地での野球教室や各種チャリティ活動など公益的な活動にも精力的に取り組んでいる。JSD連帯労組プロ野球審判支部は、選手と同様の雇用保障、社会保障適用の問題を抱える審判員の待遇改善と並んで、プロ野球のあり方そのものの改革にも取り組んでいる。とりわけ、審判員への暴行多発も組合結成の重要な契機であり、待遇改善要求とならんで、暴行映像のテレビ放映に強く抗議するなどの活動も展開している。

以上は、ほんの一例にすぎない。既存の組合の中でも、企業別組合とは異なるアプロー
チで組合員を組織し、活動を展開している事例は、この他にもまだまだたくさんある。
中小企業の組合のユニークな活動も忘れてはならないだろう。それらを丁寧に掘り起こし、その教訓に学ぶ必要がある。日本の労働組合の持つ多様性は、思ったほど小さくないかもしれない。既存の経験に新しい創意工夫を加えて、その可能性を引き出し、働き方の多様化という環境変化に適応した労働組合のニュー・モデルを構築することが、いhttp://www.rengo-soken.or.jp/dio/no185/siten.htm[2008/10/02 15:41:05]

視点

ま求められている。非典型雇用への組織化フロンティアの拡大は、その成否を問う鍵といえよう。
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http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no185/siten.htm[2008/10/02 15:41:05]
審 議 会 等 開 催 状 況

小海駅前再整備検討委員会
令和２年６月 24 日（水）開 催 日 時
午後１：３０～午後４：３０

開 催 場 所 小海町役場

大会議室

会長 渡辺均議員
委員 的埜美香子議員 品田宗久氏 井出好夫氏 木下裕介氏（代理）出 席 委 員 山口博氏（代理） 新津正幸氏 竹内俊文氏 辻一寿氏 立岩剛氏 小池昌一氏 長岡香里氏 木次毅氏 黒澤美菜香氏 宮尾彰氏
ファシリテーター 山浦晴男氏

審 議 事 項 駅前再整備にあたっての重点課題の見定めについて各委員が出した解決するべき課題・問題などを整理し、投票により優先順位を決定した。

審 議 の経 過 及 び結果
D01303049-イ
八那池1-イ
③ 15.6kN/㎡0.7ｍ③ 20.0kN/㎡
0.9ｍ
D01303049-ア
八那池1-ア③44.2kN/㎡0.8ｍ

D01303048
後久保

D01303047
稲子1② 11.2kN/㎡
1.2ｍ③ 16.5kN/㎡
1.0ｍ② 30.5N/㎡
1.6ｍ① 83.2kN/㎡2.3ｍ

別図 土砂災害警戒区域区域図 及び土砂災害特別警戒区域区域図
縮 尺

土石流

自然現象の種類

1:2,500

告示年月日
地区名

平成年月日

東筑摩郡麻績村 中町、元町地区
凡

図面番号

57例

土砂災害警戒区域(危害のおそれのある土地の区域)
土石流の高さが1mを越え、土石流により建築物に作用す

04080

1:2,500
160240土砂災害特別 ると想定される力の大きさが50kN/m2を越える区域
警戒区域(著し土石流の高さが1mを越え、土石流により建築物に作用すい危害のおそ ると想定される力の大きさが50kN/m2を越えない区域
れのある土地の区域)
土石流の高さが1mを越えない区域

320

400 m

○○kN/㎡ 区域区分における最大の力の大きさ○○ｍ 同上の土石流の高さ①②③
006
● 土木
● 建築
● IＴ
● 環境

３Ｄモデリングデータからの構造解析用データ作成システムの開発
Development of a structural analysis data preparation system from 3D modeling data
仲沢 武志
Takeshi NAKAZAWA

概 要
建物の基本計画から意匠・構造設計や施工プロセスさらに維持管理までを一元化した情報で管理する手法がBIM(Building Information Modeling)として提唱され、普及しつつある。BIMで使用するツールの多くはベンダーから提供されている製品の組み合わせが用いられているのが現状であろう。この状況は、広範な検討対象を定型的に実施するには大変有効であると考えられるが、独自性や特殊性のある場合の検討には、改良や相当な工夫が要求されることが予想される。また、BIMでは３次元データを扱うことが多く、データ作成自体も扱うアプリによっては必ずしも容易ではない。そこで、ここでは、３次元のデータを比較的扱いの容易なSketchUpで作成し、構造データに変換するツールを開発した。本文では、その内容を例題とともに報告している。
Building Information Modeling (BIM) is an approach to centralizing information management,
incorporating basic planning, design, structural design, construction process and maintenanceevaluation for buildings. BIM applications are provided by several vendors as convenient tools forstandard design process. However, it is difficult to use these tools to design buildings using nonstandard procedures. We develop the new system to provide data easily in the case of custom
procedure.

06
東日本大震災の影響による「災害と関連のある障がい」の申出をされる方へ
平成24年12月 釜石市

お申出にあたってお申し出のあった件について、釜石市において障がいと災害との関連性を具体的に検討するため、医師診断書等各種資料のご提出をお願いしております。
また、当市においても必要に応じて、前記の理由により医療機関や他の行政機関等に照会や資料提供を求めることがあります
ので、別紙による書面でご同意もお願いしております。
お申出の際にお持ちいただきたい書類
以下の書類のうち、平成２２年３月以降に発行等されたものについて、所在をご確認のうえ、お持ちのものを窓口にお持ちいただきますようご協力をお願いします。
（例示）そのほかの書類についてもご提出をお願いすることがあります。
◎ ご自宅のり災証明書◎ 入院または通院されていた方は、「退院証明書」「病状説明資料」「診断書」「診療報酬明細書」等、医療機関から受け取っている文書◎ 医師処方箋の交付を受け、調剤薬局を利用されている方は、「おくすり手帳」など調剤薬局から受け取っている文書◎ 介護保険のサービスを利用されている方は、保険者市町村や介護保険の施設、介護支援専門員（ケアマネジャー）から受け取っている文書◎ 震災後に裁定請求され、決定を受けた障害年金の決定通知文書◎ 障がい者手帳（身体、療育、精神）を受けている方は、交付を受けている手帳
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令和 6 年度
健診日
R6R7

乳児健診対象者

4 ヵ月児

7 ヵ月児

12 ヵ月児4 月 18 日

R5.11.29～R5.12.18

R5.8.29～R5.9.18

R5.3.29～R5.4.18

5 月 16 日

R5.12.19～R6.1.16

R5.9.19～R5.10.16

R5.4.19～R5.5.16

6 月 20 日R6.1.17～R6.2.20

R5.10.17～R5.11.20

R5.5.17～R5.6.20

7 月 18 日

R6.2.21～R6.3.18

R5.11.21～R5.12.18

R5.6.21～R5.7.18

8 月 22 日R6.3.19～R6.4.22

R5.12.19～R6.1.22

R5.7.19～R5.8.22

9 月 19 日R6.4.23～R6.5.19

R6.1.23～R6.2.19

R5.8.23～R5.9.19

10 月 17 日

R6.5.20～R6.6.17

R6.2.20～R6.3.17

R5.9.20～R5.10.17

11 月 21 日

R6.6.18～R6.7.21

R6.3.18～R6.4.21

R5.10.18～R5.11.21

12 月 19 日

R6.7.22～R6.8.19

R6.4.22～R6.5.19

R5.11.22～R5.12.19

1 月 23 日R6.8.20～R6.9.23

R6.5.20～R6.6.23

R5.12.20～R6.1.23

2 月 20 日R6.9.24～R6.10.20

R6.6.24～R6.7.20

R6.1.24～R6.2.20

3 月 27 日

R6.10.21～R6.11.27

R6.7.21～R6.8.27

R6.2.21～R6.3.27
010
ロボットアームを用いた内装ボード張りロボットの開発
Development of Gypsum-Board-Installing Robot Utilizing a Vertically Articulated Robot
武田 直大

山本 新吾

松戸 正士

森 潤一

權 純洙

澤田 基生

相馬 祐樹

Naohiro TAKEDA, Shingo YAMAMOTO, Masashi MATSUDO, Junichi MORI, Soonsu KWON, Motoki SAWADA, Yuki SOMA

● 建築
● 環境
●D X
● 土木

内装ボード張りロボットの外観
Appearance of gypsum-board-installing robot

ロボットの構成図
Configuration diagram of the robot

概 要
昨今、建設現場における人手不足と2024年の時間外労働上限規制適用の対応策として、建設業界において生産性向上を目的とした施策が多くなされている。中でもロボットアームを用いた建設作業の自動化に関する技術開発は多くの事例がある。ロボットアームの活用手段として、筆者らは反復作業と高所作業が発生する内装工事に着目し、内装ボード張りロボットの開発を実施した。
ロボットは開発初期段階と位置付け、施工対象を既製品寸法のまま使用する内装ボードに限定し人と分担作業を行うこととした。また、大型物流倉庫の建設現場にて試験施工を実施し、ロボットが単位時間当たりに施工可能な内壁の面積を算出した。この結果を元に同現場にてロボットを運用した場合の試算をしたところ、ロボットと内装工の分担作業により施工することで、内装工のみが施工した場合の作業実績と比較して、同等の作業時間で施工可能な面積が約1.36倍になり、内装工事における生産性向上の効果が見込めることを確認した。
Many measures aimed at improving productivity are being conducted as a counterplan to the following
two issues: a shortage of skilled workers and the application of overtime work limit regulations to theconstruction industry in 2024. Above all, there are many examples of technological developments
regarding automation of construction work using vertically articulated robots. We have chosen interiorconstruction, which includes repetitive tasks and working at heights, as a means of utilizing vertically
articulated robots and have developed a gypsum-board-installing robot.
As this robot is in the early stages of development, we have limited the objects handled by the robot togypsum boards in their pre-existing product dimensions. We conducted an experimental construction
with this robot at the construction site of a large logistics warehouse and calculated the area of theinterior walls that the robot can construct per unit time. Furthermore, based on this result, we conducted
an estimation of the effects through operation of this robot at the same site. Comparing work efficiency
between the coordinated operation of the robot with interior decorators and solo performance by interiordecorators, we found that the area of interior walls that could be constructed by the former wasapproximately 1.36 times larger with an equivalent work time. This result suggests that the operation ofthis robot at construction sites could contribute to improving the productivity of interior construction.

10
（様式第２号）

営番号

営 業 所 名 称

郵便番号

業所所一在覧
地表
電 話 番 号（上 段）
F A X 番 号（下 段）-記載要領
１ 本表は、申請日現在で作成すること｡
２ 「営業所名称」欄には、常時契約を締結する本店又は支店等営業所の名称を記載すること｡
３ 「所在地」欄には、営業所の所在地を上段から左詰めで記載すること｡
４ 「電話番号・FAX番号」欄には、上段に電話番号を、下段にFAX番号をそれぞれ記載することとし、市外局番、市内局番及び番号は、「－（ハイフン）」で区切ること｡
デジエントリー
申込方法 （PC・携帯・オペレーター） 〇行事番号2100347

事務局窓口―×FIS（M）
×

ポイント対象SAJSAJ（M）
××

SAT〇

第６０回東京都スキー選手権大会 東京都Ｋ１選手権 大会
ALL TOKYO ALPINE OPEN

主催
主管
協賛
協力
期日

（一財）東京都スキー連盟（一財）東京都スキー連盟
未定
長野県上田市 菅平観光協会 菅平スキークラブ （株）マックアース
２０２２年 2月25日（金） ～ 2月27日（日）

本部

ロッジいざよい 〒386-2204長野県上田市菅平高原
大会当日緊急連絡先： 090-3133-9131（2/25～27に限り連絡が可能です）

日程
（予定）

2022年
2月25日（金） ２０：００ 開会式・ＴＣＭ GSビブ配布（於：国際リゾートセンター）
2月26日（土） ９：００ 競技開始（大回転競技） １７：００ SLビブ配布（同）
2月27日（日） ９：００ 競技開始（回転競技）【デジエントリー】
期 間：２０２２年 １月 ６日（木）～ ２月１０日（木）まで※インターネット（パソコン スマートフォン等）で申し込みの方は https//dgent.jp/sat
申込方法
オペレーターで申し込みの方は 0466-52-5448
P４ デジエントリーでの申込みを参照
参加料 各種目ごと５，５００円 K1選手５，０００円
ＳＬ２５０名 ＧＳ３００名程度とする。（K1選手以外）ただし申込者が定員を超えた場合は、ＳＡＴ競
参加人員
技者登録者を優先する。
参加資格 東京都に在勤 在住 在学の中学生以上のすべての競技者 SAT登録のK1選手（１）この大会に定められたもの以外は全日本スキー連盟競技規則最新版による。但しマテリアルについては推奨とする。
競技方法 （２）回転競技 ２本 状況により２本目の出走を制限する場合があります。（K1選手参加不可）（３）大回転競技 １本 K1競技については2本（ジュニアオリンピックカップ代表選考会です）
・
K1男子組 K1女子組 （K1組は大回転のみ）
組別 （４）組別 男子組 女子組（５）SAT競技者登録者以外の選手については無ポイントとしてドロー （事前ドローとしTCMでのドローはおこないません）
K1選手
ｼﾞｭﾆｱｵﾘﾝ （１）2月26日、大回転競技をジュニアオリンピックの選考対象レースとする。
ﾋﾟｯｸ選考 （２）選考基準については、ＳＡＴホームページにおいて別途公示する。
会

その他（１）本大会出場のSAT競技者登録者についてはペナルティーポイントは０点とする。(K1除く）（２）上記以外の選手には出場資格書類の提出は求めませんが所属等を明確にしてください。
○○大学○○スキークラブ ○○高等学校 ○○（株）勤務 など。
（３）上位表彰のほか 飛び賞などの賞品を多数準備中です。
（４）東京都スキー連盟競技本部大会行事の参加に関する注意事項を熟読の上参加ください。
令和 5 年 7 月 18 日
第 4・5 学年学生
専攻科生

諸君
学 生 主 事

日本学生支援機構給付奨学生在学採用（2023 年度 二次採用）
及び高等教育の修学支援新制度による授業料等の減免について

このことについて，申請を希望する学生は，下記ホームページ及び別紙で自らが対象となるかを確認の上，学生課学生係（gakusei@jimu.nara-k.ac.jp）へメールにて連絡してください。申請書類を配付または郵送（夏季休業期間中）しますので，各期限（予定）までに手続きを済ませること。
給付奨学金は，給付終了後に返還する必要はありません（ただし，著しい学力不振や懲戒処分を除く）。給付奨学生として採用された場合，令和 5 年 10 月分より奨学金が毎月支給されます。また，予め授業料減免申請を行った場合，奨学金支給区分に応じて，後期分授業料が全額減免，2/3 減免または 1/3減免されます。
すでに奨学生である場合は，新たな申請は不要です。
記・申請書類配付期間：令和 5 年 7 月 18 日（火） ～ 10 月 4 日（水）・学生係へ「給付奨学金確認書」等の提出期限：令和 5 年 10 月 6 日（金）・日本学生支援機構システム（スカラネット AC）登録期限：令和 5 年 10 月 13 日（火）・日本学生支援機構へマイナンバー情報提出期限：令和 5 年 10 月 31 日（金）日本学生支援機構必着
・学生係へ「授業料減免制度申請書類」等の提出期限：令和 5 年 10 月 6 日（金）※申請書類配付期間後でも対応しますので，学生課学生係へ連絡ください。
〇制度の詳細は次のホームページを確認してください。
・給付奨学金制度について（日本学生支援機構ホームページ）
https://www.jasso.go.jp/shogakukin/kyufu/index.html

・高等教育の修学支援新制度について（文部科学省ホームページ）
https://www.mext.go.jp/kyufu/
以上別紙○対

象：４，５年生及び専攻科生○認定要件：（１）国籍・在留資格等に関する要件
日本国籍を有する者，法定特別永住者等（２）進学するまでの期間等に関する要件
・４年次編入学生は，高等学校等（高専３年次修了含む）を初めて卒業した年度の翌年度の末日から，高専に編入学した日までの期間が２年を経過していない者等
・高等専門学校を卒業し，それから 1 年未満の間に，認定専攻科へ入学した者（３）学業成績等に関する基準○４年生（編入生含む）
次のいずれかに該当すること
・ 高校等（高専１～３年次）における評定平均値が３．５以上もしくはそれに準ずる成績であること，又は，入学試験の成績が上位２分の１以上であること
・ 高校卒業程度認定試験の合格者であること
・ 将来，社会で自立し，活躍する目標を持って学修する意欲を有していることが，学修計画書等により確認できること○５年生，専攻科生
次のいずれかに該当すること・前学年までの在学間中のＧＰＡ等が，在学する学科等における上位２分の１の範囲に属すること・修得した単位数が標準単位数以上であり，かつ，将来，社会で自立し，活躍する目標を持って学修する意欲を有していることが，学修計画書により確認できること（４）家計の経済状況に関する基準○収入基準【算式】市町村民税の所得割の課税標準額×６％－（調整控除の額＋税額調整額）※政令指定都市に市民税を納税している場合は，（調整控除の額＋税額調整額）に 3/4 を乗じた額
年収目安

区分

減免額算定基準額

第Ⅰ区分

市町村民税の所得割が非課税

295 万

満額（上限の範囲内）

第Ⅱ区分

100 円以上～25，600 円未満

395 万

第Ⅰ区分の減免額の 2/3

第Ⅲ区分

25,600 円以上～51,300 円未満

461 万

第Ⅰ区分の減免額の 1/3（生計維持者が２人の場合）減免額※申請前に家計の状況が収入基準に該当するか，「進学シミュレーター」から，ご確認ください。
https://shogakukin-simulator.jasso.go.jp/○資産基準
学生及び生計維持者（２人）の資産額の合計が 2,000 万円未満（生計維持者が１人のときは 1,250万円未満）であること※資産とは，現金やこれに準ずるもの（投資信託，投資用資産として保有する金・銀等），預貯金，有価証券の合計額を指し，土地等の不動産は含まない）
学位被授与者氏名

竹下

論文題目

ホーソーンのピューリタンへの視座多美（たけしたたみ）－へスターの針仕事を巡って論文審査結果の要旨

へスターの針仕事の描写は作中に偏在しながらも、針仕事の意義の考察に特化した先行研究は見当たらないため、本論文は新機軸の論考となっている。特に、へスターの針仕事が紡ぎだす、娘のための衣装の描写が 5 箇所にわたって間欠的に登場する点に注目し、その変遷の諸相と、変わることのない普遍的な側面の両面を明らかにし、このあり方がホーソーンのピューリタン共同体観と、どのように連動しているかを明示した箇所は、独自性と説得力の両面から高く評価できる。さらに、へスターの針仕事が、為政者と庶民に対して全く異なった意味を有している点に着目し、この意味を論じている下りも斬新な論考となっている。しかしながら、梗概の①から⑤の視点は統合される形で、作者のピューリタン共同体への見解を明らかにするには至っておらず、やや相互の関連性を欠いた様態となっている点を否定できない。また本論文においては、作品の背景となっている 17世紀のニューイングランドの歴史的事実や、キリスト教や美術史に関する知見などを積極的に援用することにより、論考の説得力を高める試みを行っている。その際の論考は、独自性と説得力の点からは一定の評価ができるが、論文の主題とは必ずしも有機的には連結しておらず、独立した考察としての色彩を帯びているのが惜しまれる。また、論文の着眼点は斬新ながら、結論として導かれた、ホーソーンのピューリタン観も独自性が十分であるとは評価し難い。以上の諸点を勘案して本修士論文は C 評価とする。
2020 年 2 月 19 日に、北九州市立大学北方キャンパス本館 E-313 教室において、審査委員全員出席のもとで最終試験を実施して学力を確認し、論文の説明を受け、質疑応答ののちに、全員一致で当該論文が修士(文化・言語)として十分な内容であると判定した。
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企業のDXを支援するITサービスを取り扱うECサイト「bizconcie DX（ビズコンシェ DX）」開設
2020年6月1日

コニカミノルタジャパン株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：大須賀 健、以下、コニカミノルタジャパン）は、企業のデジタルトランスフォーメーション（Digital Transformation：DX）を支援するため、ITサービスを販売するECサイト「bizconcie DX（ビズコンシェ DX）」を6月1日より開設します。これにより、顧客のDXを促進するITサービスの導入支援と顧客接点の拡大を強化していきます。

bizconcie DX ： https://bizconciedx.konicaminolta.jp/「bizconcie DX」提供の背景
コニカミノルタジャパンでは、働き方改革の自社実践で得た知見とノウハウを集約し、企業の生産性や創造性を高める新しい働き方を支援する「いいじかん設計」支援サービスを展開しています。近年、働き方改革の推進が重要視される中、生産性を高める働き方としてITサービスの導入・運用が必要とされています。また、新型コロナウイルスによる影響により働き方は急速に変化し、これまで通りの対面営業による販売や契約書へのサイン、郵送など、紙と場所に縛られた働き方から、テレワークを活用した、いつでも、どこでも働ける働き方へと変化が加速します。
こうした中、ITサービスの販売チャネルとして会員専用ECサイト「bizconcie DX」を提供し、購入金額のシミュレートから見積依頼、契約書締結、請求までの一連の購入フローをサイト上で行うことができ、ITサービスの購入をより簡単に、より便利に利用できる環境を構築しました。
「bizconcie DX」の特長① DXを推進する上で必要な、セキュリティーサービスやIT資産管理サービス、勤怠システムなど、Workplace Hub Platform Readyアプリケーションをはじめとした約20種類のITサービスを、ECサイトから購入することが可能です。サブスクリプション料金体系から、売り切りの商材まで用意しており、今後ラインナップは随時増やしていきます。
② オンライン契約のため、請求書作成や印刷、送付、契約書へのサインなどの事務作業が不要になり生産性の向上とコスト削減につながります。また、見積もり印刷機能も兼ね備えており、発注に社内稟議が必要なお客様へも対応しております。
③ 簡易的なワークフローも兼ね備えており、購買者は、購入時に社内の承認者を設定することで、bizconcie DXから設定された承認者へ自動で承認依頼メールが送信されます。最終承認者の承認後、発注処理が自動で行われるため、承認フローの業務管理の手間を大幅に削減することが可能です。
コニカミノルタジャパンが提供するECサイト
コニカミノルタジャパンでは、コピー用紙からパソコン、生活用品までオフィスに必要な様々なメーカーの商材を常時約27万アイテム掲載する企業向け会員専用ECサイト「bizconcie（ビズコンシェ）」を2014年より展開してきました。品揃えもさることながら、特にコピー用紙については、当社複合機の利用者に安心して利用いただけるよう、機械の安定稼働も考慮し通紙テストを行った商品を安価に提供しております。PCやPC関連の商品も充実させ、幅広いアイテムから用途に合った商品を選びやすく取り揃えております。本サービスにより、お客様が必要とする資材調達の時間を気にすることなくオーダーができ、煩わしい請求処理業務も当社にまとめることで、業務負荷の軽減につながります。既に登録いただいているbizconcie会員は、新たな手続きなく自動的にbizconcie DX会員へ移行でき、両サイトを利用できます。尚、会員登録は、顧客であればどなたでも無料で登録可能です。

■「bizconcie DX」の概要
サイト名：bizconcie DX（ビズコンシェ DX）
開設日：6月1日（月）サイトURL：https://bizconciedx.konicaminolta.jp/
主な購入可能なサービス
・IT-Guardians（ガーディアンズ）：IT管理サービス・bizhub Spot（ビズハブスポット）：ビジネス用Wi-Fiスポットサービス
・Workplace Hub COCOMITE（ココミテ）：オンラインマニュアル作成・運用サービス（近日販売予定）
・Workplace Hub 仕分け名人：簡単仕分けツール
・Workplace Hub セキュリティーサービス：セキュリティーサービス
・Workplace Hub AKASHI（アカシ）：クラウド型勤怠管理

2

・ASTERIA Warp Core Workplace Hub Edition（アステリア ワープ コア ワークプレイス ハブ エディション）：Excel 業務自動化ツール（近日販売予定）■bizconcieの名前の由来について
bizconcieは、当社複合機bizhub（ビズハブ）とconcierge（コンシェルジュ）を融合した造語です。
『お客様のビジネスコンシェルジュでありたい』というコンセプトをもとに法人向けオフィス用品を取り扱ってきました。bizconcie DXでは、bizconcieのコンセプトはそのままに、顧客のDXを促進するITサービスを取り扱っています。
■いいじかん設計について「いいじかん設計」は、企業のIT基盤構築支援から業務プロセスの生産性向上、創造性を高める新しい働き方の実現へと提供範囲を順次拡大させながら進化しています。コニカミノルタジャ
パンはこれまで、よりよい働き方とは何かを考え、自社実践を行い、得た知見をお客様にも提供してきました。働き方改革という言葉が一般的になった今、これまでの経験をもとに、これから私たちが目指そうとしている働き方のあるべき姿をあらためて考えまとめたコンセプトが「いいじかん設計」です。働く人の時間を分解していくと、作業をコツコツこなす「作業じかん」、新しいア
イデアを生み出す「創造じかん」、そして休み、育み、学び、視野を広げる「自分じかん」の３つがあると考えています。
一般的な働き方改革の考え方は、主にこの「作業じかん」を減らすことに注目することが多いですが、減らすだけでなく、「創造じかん」「自分じかん」といった、「いいじかん」を増やすこと、すなわち、生産性・創造性を高めることが重要だと考えています。
https://www.konicaminolta.jp/pr/ejikan/

・いいじかん設計の進化戦略の概念

3

●「いいじかん設計」、「bizconcie」は、コニカミノルタジャパン株式会社の登録商標です。
●「AKASHI」は、ソニービズネットワークス株式会社の登録商標です。
●「ASTERIA」は、アステリア株式会社の登録商標です。

――――――――――――――― 報道関係お問い合わせ先 ―――――――――――――――
コニカミノルタジャパン株式会社 マーケティング本部 広報宣伝部
E-mail：pr@fusion.bj.konicaminolta.jp

4

TEL：03-6311-9460
森林管理の理念と基本方針～信州カラマツの故郷～ 佐久森林認証協議会- 1-

森林管理マニュアル森林管理の理念と基本方針

1．1 ～信州カラマツの故郷～ 佐久森林認証協議会の基本理念
歴史・文化・自然を守り育む森林、その資源を活用する林業活動と地域住民の環境活動を通じ、信州佐久地域の発展に寄与する、もり「～信州カラマツの故郷～ 佐久 SGEC の 森林 」
を恒久的に維持する。

1．2 ～信州カラマツの故郷～ 佐久森林認証協議会の森林管理基本方針
SGEC 森林管理の下記の基準に則り、佐久地域の持続可能な森林管理のため、基本方針を定める。
SGEC『緑の循環』の 7 つの基準
1.認証対象森林の明示およびその管理方針の確定
2.生物多様性の保全
3.土壌および水資源の保全と維持
4.森林生態系の生産力および健全性の維持
5.持続的森林経営のための法的、制度的枠組み
6.社会、経済的便益の維持および増進
7.モニタリングと情報公開

恒久的な森林として守り・育て、地域の環境保全、地域の安全・安心に資する。

地域の森林・林業の模範となる森林管理により、林業再生、地域振興に資する。

郷土樹種であるカラマツを中心とした地域資源の循環利用に資する。



地域の教育・環境学習・憩いの場として、地域住民の文化・保健休養に資する。



地域の持続可能な発展に資する。

～信州カラマツの故郷～ 佐久森林認証協議会-2-

森林管理マニュアル
ごみかんよりお知らせ
5 月は爽やかな日が続かず、夏日があったかと思うと肌寒くて風邪を引きそうな日があったりで、体調がすぐれない方も多いようです。皆さんはいかがでしょうか。
会員の方には、総会に代わる活動報告や収支報告、予算案を同封しています。
来月 10 日開催の市民ごみ大学セミナーのチラシもご覧ください。
今年度もどうぞよろしくお願いいたします。（Ｅ）

市民ごみ大学セミナー

容器包装の３Ｒを進める全国ネットワーク主催

6 月 10 日（土）14：00 ～ 16：30

地産地消を進める
多摩地域の食品リサイクル事業

小金井市市民会館（萌え木ホール ) 会議室Ａ
武蔵小金井駅南口徒歩９分
参加費

会員・学生：無料
一般：500 円

登壇者【第 14 回プラスチック削減オンライン連続セミナー】『 プラスチック問題は人間の健康問題～リサイクル幻想からの脱却とプラスチック削減～ 』
講師 : 高田秀重さん

東京農工大学環境資源化学科教授

6 月 14 日（水）◆ ㈱西東京リサイクルセンター 代表取締役◆ ㈱イズミ環境 取締役センター長植田 徹也 さん

19：30 ～ 21：00（質疑含む）
参加費：無料（先着 100 名）

荒幡 真次 さん

可燃ごみの 3，4 割を占める生ごみ。ほとんどが焼却され、CO2 発生の原因にもなっています。これを資源として活用することは、自治体にとって重要な課題。生ごみの資源化を進めるためには民間のリサイクル施設が欠かせません。
多摩地域にある 2 社に、バイオガス発電と堆肥化について、今後の展望などもお話しいただきます。昨年秋以来の久々のセミナーです。会場での交流もお楽しみに♪
市民・行政・事業者の皆さん、どうぞご参加ください。

海洋プラスチック汚染の最新情報を、最近の世界の動きも含め、詳しく話していただ
きます。
【申し込み方法】
3 Ｒ全国ネット（reuse@citizens-i.org）にメールでお申し込みください。
件名を、「オンラインセミナー第 14 回（6 月14 日）視聴希望」とし、氏名・所属・電話番号を記載してください｡
後日、視聴用のＵＲＬをお送り致します

マイクロプラスチックの問題は、知れば知るほど「え？そんなものがマイクロプラの発生源になっているの！」と驚かされます。
最近では、ごみっと で、小平市議の水口さんが寄稿してくれた「市営グラウンドを人工芝化しないで」を読んでギクッとしました。人工芝といえば、私の趣味のひとつのテニス… 今はオムニコートといって人工芝のコートが一般的なのです。これまで何も考えずに人工芝の上でどたばたとテニスを楽しんでいたけれど、盛大にマイクロプラスチックを生んでいたのかと思うと、単純にプレイを楽しめなくなりました。
今号では多摩市で川の清掃活動をするグループが、市が実施した「マイクロプラスチック等の流出実態調査」の結果を聞いて、その内容に驚いたというので、さっそくその話をごみっとに書いてもらいました。やはり、人工芝は思った以上にちぎれ、擦り切れて、川に流れ込んでいたのでした。詳しくは～ ｐで。
本ページで、容器包装の３Ｒを進める全国ネット
ワ ー ク 主 催 の「 第 回 プ ラ ス チ ッ ク 削 減 オ ン ラ インセミナー」のお知らせを掲載していますが、７月には第 回の開催も決まっています。
富士山頂での地球大気観測をされている大河内博さん（早稲田大学創造理工学部教授）が、川や海ではなく、大気中を漂うマイクロプラスチックについて話されます。ごみっと で「柔軟剤などの人工香料」による香害について書いていますが、香りの害だけでなく、マイクロプラ問題としても、香料を包む「マイクロカプセル」が危険だとお知らせしました。大河内さんも空気中に漂うマイクロカプセルに注目されています。また、人工芝も川や海に流れるだけでなく、空気中にもあると警告しています。
大河内先生のお話が聞ける第 回のセミナーは、７月４日 火( ) : ～『大: 質( 疑含む 。)演題は気中のマイクロプラスチックの実態と健康影響』。
申し込み方法は第 回と同じですが、申し込みメールの件名を「オンラインセミナー第 回（７月４日）視聴希望」としてください。
121914301421351700＊いの＊の つぶや記13151515

年会費＝ 個人会員 3,000 円 団体会員 6,000 円
賛助会員 10,000 円（一口）
郵便振替

16

口座名：ごみ・環境ビジョン 21
口座番号：00130-1-603521

ごみっと・ＳＵＮ vol.37◆ごみっと・ＳＵＮのお受け取り方法は①ヤマト運輸の DM 便
②メール添 付でのＰＤＦ配 信 の二つがあります。
②をご希望の方はメールにてお申し込みください。
◆ 振 替 用紙にはご 住 所・お名前・お電 話 番 号 ( F A X ) をご 記 入ください。また、住 所 変 更 があった場 合はお 知らせください。
DM 便は移転先へ転 送されませんので 戻ってきてしまいます。
◆ 記事を転載する場合はご連 絡ください。
株式会社ゆりかもめ

入札募集要項
内容

項目
件名

令和6年度 ゆりかもめ駅案内業務委託［単価契約］

履行場所

ゆりかもめ全駅（詳細は仕様書を参照願います。）

履行期限

令和6年4月1日から令和7年3月31日まで

入札方式

希望制指名競争入札

希望申請受付期間 令和6年2月6日15：00から令和6年2月14日15：00まで
電子入札システム「ビジネスチャンス・ナビ（以下、ナビ）」で実施。
入札方法

希望申請受付期間中に、ナビホームページ（https://www.chancenavi.jp/bcn）から手続き願います。入札にご参加いただくためには、ナビへのログインが必要となります。

案件概要

希望申請受付期間中に、ナビ添付資料を参照願います。
（１）東京都における令和5・6年度物品買入れ等競争入札参加有資格者で、業種「190 その他の業務委託等」のA等級又はB等級に登録があること。
（２）過去5年以内に継続して1年以上の鉄道事業におけるホーム、コンコースの案内業務の実績があること。
※上記申請要件（２）の実績がわかる契約書及び仕様書等の写しを、希望申請要件希望申請時にPDF形式で添付願います。
（３）上記（２）を満たし、且つ仕様書に記載している、責任者及びスタッフの要件を満たしていること。（※詳細は、仕様書「5 委託業務従事者等（３）業務従事者」を確認すること。）（４）受注に必要な免許・資格を有していること。
（５）東京都の競争入札参加有資格者指名停止措置要綱に基づく指名停止期間中でないこと。
（６）東京都契約関係暴力団等対策措置要綱第5条第1項に基づく排除措置期間中でないこと。

指名通知日

令和6年2月19日 （予定）

開札予定日

令和6年3月12日 （入札期間などの詳細は、指名通知時に通知）

備考
契約に関する株式会社ゆりかもめ

問い合わせ先電話）03-3529-7780

総務部経理課

担当：水落
役員及び評議員の在任年齢に関する規程
（目 的）
第１条

本規程は、公益財団法人日本水泳連盟の定款第 20 条に定める役員及び同第 10 条に定める評議員の在任年齢に関する事項について定める。

（役員の在任年齢の制限）
第２条

役員は選任時において、その年齢が 70 才未満でなければならない。ただし、世界水泳連盟（ＡＱＵＡ）理事及び本連盟会長経験者については年齢制限を適用しないことができる。

２ 在任期間中において、その年齢が満 70 才を迎えた者は、その在任期間は役員として在任するものとする。
（評議員の在任年齢の制限）
第３条

評議員は選任時において、その年齢が70才未満でなければならない。

２ 在任期間中において、その年齢が満70才を迎えた者は、その在任期間は評議員として在任するものとする。
（改 廃）
第４条

本規程の改廃は、評議員会の決議により行う。

附則 １ 本規程は、公益財団法人日本水泳連盟の設立の登記の日から施行する。

２ 本規程は、平成 29 年（2017 年）2 月 26 日より一部改訂施行する。
３ 本規程は、令和 5 年（2023 年）3 月 26 日より一部改訂施行する。