平成 29 年度

事業報告（平成 29 年 4 月 1 日～平成 30 年 3 月 31 日）

Ⅰ事業概要
当センターは、高齢者が健康で意欲と能力のある限り、年齢にかかわりなく働き続けることができる「生涯現役社会」の実現を目指し、事業を展開して参りました。
一方で継続雇用の定着など、高齢者を取り巻く社会環境も変化する中、また本町の高齢化率も上昇傾向にあって、高齢者の多様な就業機会を提供する「働く高齢者のワンストップサービスセンター」機能を保持したシルバー事業への期待が寄せられているとともに、センター組織の果すべき役割も益々増大しています。
しかしながら、平成２９年度実績は、ボランティア活動を除く、全ての項目で目標達成に至らず、特に会員数の減少、平成２８年度から続く受託事業収益の減少が顕著で、大きな課題を残す
結果となりました。
これらの厳しい結果について、下半期には、センターの運営基盤の強化と組織の責務を明確に捉えるため、過去３事業年度に遡って｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣の実態を分析、また当センター財政の進捗状況など細部に亘り精査し、更に次年度からの数値計画へも反映させるな
ど、実態把握と着実な就業の確保･提供に向けた取組みが急務となりました。
一般労働者派遣事業については、微増ではあるものの、前年度を上回ったことから、引き続き連合と連携し、人手不足分野等での高齢者の就業促進を図ることといたします。
このような状況を踏まえ、「会員拡大」と「就業機会の拡大」が重要かつ、急務な課題を残したことから、着実な事業推進が求められているため、組織体制の刷新も含め、センター組織の機能強化など課題解決に向けた取組みが喫緊となりました。
また、会員自ら発進の自主的なボランティア活動については、前年度を大きく上回ったことに、ここで感謝を申し上げます。
以上の平成２９年度におけるシルバー事業実績について、改めて会員皆様の誠実な就業と町当局並びに各企業、団体、町民の方々のご理解とご協力の賜と深く感謝申し上げます。

Ⅱ

平成２９年度における事業実績

29 年度実績

前年度実績

数

228 人

229 人

－0.4 ％

数

908 件

1,055 件－13.9 ％

受 注 契 約 額

139,518 千円

147,425 千円－5.4 ％

就 業 延 人 員

20,315 人日

21,543 人日－5.7 ％

率89.5 ％

93.9 ％－4.7 ％

ボランティア活動

582 人

526 人

10.6 ％

項
会
受

就

目
員

注

件

業

前年対比

Ⅲ

活動報告

１.

雇用によらない臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 受託事業
高齢者に相応しい地域に密着した仕事を家庭、民間事業所、官公庁等から有償で引き受け、登録した正会員に対して、その能力、希望等に応じ、「シルバー人材センターの適正
②

２.

３.

就業ガイドライン」の遵守の下、請負又は委任の形態により提供しました。
独自事業
高齢者の就業機会を広げるため、企画した独自事業を展開し、臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業を提供しました。

雇用による臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業機会の提供① 有料の職業紹介事業
有料の職業紹介事業も推進しましたが、実績を上げるには至りませんでした。
② 一般労働者派遣事業
派遣会員登録への周知を図り、以下の業務に取組みました。
● 就業延人員542 人日● 契約金額2,789 千円
臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業に必要な知識及び技能を付与するための講習会
地域高齢者並びに正会員に対し必要な知識及び技能を、就業意欲のある高齢者に付与するための講習会を実施しました。
● 技能講習会● 福祉家事援助講習会

４.

7回
1回

上記１～３の事業を推進するための諸活動、及びその他の社会参加活動を推進するための諸活動
(1)
普及啓発
①
就業機会創出員を配置し、効果的な普及啓発活動を展開した。
②
当センターの活動内容を広く町民へ紹介しシルバー事業の趣旨・目的を理解して頂くため、チラシの作成、｢シルバーだより｣を発行し、自治会等への事業の啓発に努めた。
③
ホームページを活用しセンターが取組んだ事業・講習会、奉仕活動や会員の声などを掲載し広くシルバー事業の普及啓発に努めた。
また、西原町の広報紙を活用し、シルバー事業の普及啓発と入会促進に努めた。
④
普及啓発促進月間においてボランティア活動やチラシ配布を実施し、シルバー事業の普及啓発に努めた。
⑤「会員一人が一人の仲間を増やす」運動を展開するため「会員増強運動要領」を策定し、平成 29 年 5 月～12 月までの期間に会員拡大運動を展開した。
⑥
センター事業の目的に賛同する個人及び賛助会員の拡大に努めた。
⑦
高齢者の社会参加活動を通した社会福祉への貢献その他公益の増進に寄与するた
め、企業訪問をするなど、寄付金の募集活動を実施し 203 千円の寄付を募りました。
(2)
安全・適正就業の推進①
就業会員による安全呼称を毎朝実施し、事故のゼロを目標に「安全就業無事故記録
掲示板」を活用した安全意識の高揚に努めた。
②「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の遵守について、特に新規会員及び新規発注者へ周知徹底を図るとともに、また、「適正な運営のための受注基準」を制定し、会員の就業機会及び安全・適正な就業の確保に努めた。
③
安全・適正就業委員会と安全・適正就業指導員が連携して、会員の就業状況及び就業現場の安全点検パトロールを実施し、安全意識の高揚に努めた。
④
安全・適正就業強化月間における取組みの一環として、安全・適正就業推進大会を開催し、安全標語を募集して優秀作品 3 点を決定し、安全意識の高揚に取り組んで参
りました。

⑤
⑥

就業に関する事や健康管理など安全・適正就業対策に関する講習会を 3 回開催した。
安全適正就業の徹底を図るため、自主点検票の取組みを強化するとともに、安全適正就業に関するチェック機能の強化に努めた。

(3)
調査研究
会員数について地域班別に男女構成比率、全体の入会率等を集計し、数値目標を設①定して、会員増強運動へ反映させた。
職群別の受託事業実績を前年同月等の対比及びこれらの進捗状況を毎月集計・検証②
し、受託事業の拡大に反映させ、チェック機能の強化を図った。
過去３事業年度に遡り、｢職群別、公共･民間別受託事業実績｣の実態を分析、また当③
センター財政の進捗状況など細部に亘り精査し、実態把握に取組んだ。
入会説明会に参加した高齢者を対象に、会員拡大に向け、説明会参加の経路ついて、④
アンケートを実施した。
当センター、公益社団法人ダイヤ高齢社会研究財団、沖縄県シルバー人材センター⑤
連合と協定書を締結し、「生きがい就業の介護予防効果に関する共同研究事業」を実施した。
会員への公平な就業機会の提供を図る為、会員の希望職種を把握し、未就業者や低⑥
就業者に適した仕事を迅速に提供するための、業務管理システムを効果的に活用し、未・低就業者の解消と就業率の向上、また退会会員の抑制を図って参りました。
就業提供の実態、諸規程に基づいた運営の状況を把握する為、内部監査を実施し、⑦
チェック機能の強化を図りました。
(4)
就業分野の開拓・拡大
就業機会創出員を配置の下、一般家庭や事業所を訪問するなど、就業機会の確保に①取組みました。
②
就業機会創出員と連携し、「会員一人が一つの仕事を開拓する」運動を地域内外（地域・就業先等）で展開した。
会員の知識・経験を常に把握し、就業管理システムを活用の下、発注者からの様々③
な就業ニーズに迅速・適確に応えられる体制整備に取組みました。
(5)①

企画提案方式による事業
緑のリサイクル事業（環境）ア
緑のリサイクル事業は、行政の支援を受けて独自事業として会員の就業機会の確保に努めました。
本事業は、高齢者が地域社会に貢献できる事業として、商品の安定供給と販売を促進し、就業機会の確保に取組んで参りました。

イ● 就業延人員
319 人● 事業実績
2,805 千円
本事業において、生産された「かえるくん・すくすくくん・めばえくん」の３商品の販売拡大に取組み、事業拡大による会員の就業機会の確保に取組んで参りました。

ウ● 販売数量2,452 袋● チップ材（敷き草）の販売台数 27 台（54 トン）
エコ・かえるくん事業は、生ごみの有効活用による廃棄物の減量化と経費削減を、極めて効果的な取組みとして位置づけるとともに、生活改善に大きく貢献する事業として積極的に事業推進を図り、就業拡大と自前収入の確保に取組んで参りました。
平成 29 年度のエコ・かえるくん事業（独自事業）と関連業務の就業延人員 328
人、事業実績 1,973 千円で良好に推移しました。

エ

西原町の「資源循環型社会」及び「循環型農業」構築の一翼を担うため「エコ・かえるくん事業」推進の下、「シルバーはい菜農園」の活性化を図り、会員や一般高齢者が、花や野菜の栽培をすることで自然に親しみ、生きがいづくりと交流の場をと②

おして地域活性化及び会員の拡大に取組んで参りました。
福祉・家事援助サービス事業（介護）
行政と連携し、地域社会における高齢者の生きがいづくりのニーズに的確に対応
して生活を支援するために、本事業の推進に努めました。
● 受注件数● 契約金額(6)

95 件
1,334 千円

相談・情報提供

入会説明会・相談会を開催した。
（毎月１回／12 回開催）
会員の自主的活動を促進する組織として、全正会員で構成する地域班において、「地
域班長会」を開催（年度中／5 回）し、各種催し事項、地域のイベント等への参加を支援するため、会員主体の活動に相談対応・助言をいたしました。
その他、会員の就業及び自主的活動等の相談対応に努めた。
③
シルバー人材センターが「自主・自立・共同・共助」の理念に沿った健全な発展を図④るため、役職員が連携を図り組織運営及び事業執行の迅速化に努めるとともに、会員自らの創意と工夫が組織に反映される会員主体の自主的活動を推進して参りました。
①
②

(7)
①

社会参加活動の推進
高齢者が幅広く地域社会に参画し、シルバー事業を通したボランティア活動や各種イ
ベントへ参加する仕組みを構築し、地域に根差した社会参加活動を積極的に推進して参
りました。

②

資源化物回収業務を利用して通学路付近を回収する際、通学時の児童の安全見守りを実施するとともに、地域で開催する清掃ボランティアへ参加した。
● ボランティア活動（センター主催） 5 回● ボランティア活動（他団体主催） 3 回

延人員 478 人
延人員 104 人

１．平成 29 年度 会議等開催状況
(1)

総会の開催

区分
回数

開

催 年 月 日（会 場）

平成 29 年度

定

1

時 総

会

平成 29 年 6 月 8 日（木）議 案 事 項 及 び 報 告 等
議案第 1 号 平成 28 年度事業報告の承認について
議案第 2 号 平成 28 年度収支決算の承認について
監査報告
議案第 3 号 役員の選任について
議案第 4 号 理事長に対する権限委任について
報告第 1 号 平成 28 年度補正予算について
報告第 2 号 平成 29 年度事業計画について
報告第 3 号 平成 29 年度収支予算について(西原町中央公民館)(2)

総会出席状況
総会員数
240 名
出席会員数 180 名
117 名
内 本人出席訳 委任状出席
63 名

監 査

区分
回数

催 年 月 日
（会 場）

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
平成 29 年 4 月 20 日（木） 9.
10.
（センター会議室）
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.

1

(3)

開

監

査

内

容

平成 28 年度事業報告
地区及び地域班構成表
全会員の年齢別、性別、入会動機別、職歴別会員数調べ
請負・委任等事業実績
緑のリサイクル事業実績報告書
緑のリサイクル事業費用支出金額
エコ・かえるくん事業実績報告書
エコ・かえるくん事業費用支出金額
収支計算書
収支計算書内訳表
貸借対照表
貸借対照表内訳表
正味財産増減計算書
正味財産増減計算書内訳表
財務諸表に対する注記
財産目録
附属明細書
その他

理事会の開催区分
回数
1

開

催 年 月 日（会 場）

議案事項及び報告、その他（協議事項）

平成 29 年 4 月 10 日（月） 議案第 1 号 正会員の入会承認について

（1 名）

2

議案第 2 号 平成 29 年度収支予算の変更について
議案第 3 号 平成 28 年度事業報告の承認について
議案第 4 号 平成 28 年度収支決算の承認について（監査報告）
議案第 5 号 特別会員の承認及び会費の免除について
議案第 6 号 役員候補者の選任について
議案第 7 号 被表彰者の決定について
平成 29 年 5 月 2 日（火）議案第 8 号 平成 29 年度定時総会の日程及び場所並びに目的である（センター会議室）
事項の決定について
議案第 9 号 定時総会における書面表決の可否について
報 告 事 項 ① 諸報告（主要行事等）について② 正会員の入会、退会者状況③ 平成 28 年度事業実績報告（平成 29 年 3 月末現在）
そ の 他 ① 平成 29 年度定時総会の役割分担について② 地域班長会班長の決定について（報告）3

平成 29 年 5 月 10 日（水） 議案第 10 号

4

平成 29 年 6 月 8 日（木） 議案第 11 号 正副理事長の選定について
そ の 他 ✿ 新役員紹介及び正副理事長選定報告の対応方について(西原町中央公民館)

5

平成 29 年 6 月 12 日（月） 議案第 12 号

正会員の入会承認について

（2 名）

6

平成 29 年 8 月 10 日（木） 議案第 13 号

正会員の入会承認について

（4 名）

7

平成 29 年 9 月 11 日（月） 議案第 14 号

正会員の入会承認について（3 名）

議案第 15 号
議案第 16 号
議案第 17 号
議案第 18 号
議案第 19 号
平成 29 年 9 月 29 日（金） 議案第 20 号
議案第 21 号（センター会議室）
報告事項①
②
③
その他 ✿

会員の入会手続きに係る理事会承認について
平成 29 年度補正予算（第 1 号）の議決について
内部監査規程の一部改正について費用弁償に関する規程の一部改正について
無料職業紹介事業に係る業務運営規則の廃止について
職員の給与に関する規程の一部改正について
嘱託職員就業規則の一部改正について諸報告（主要行事等）について正会員及び特別会員の入会、退会者状況
平成 29 年度事業実績報告（8 月末現在）
平成 29 年度 ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発促進月間における取組みについて
平成 29 年度補正予算（第 2 号）の議決について
適正な運営のための受注基準の制定について
個人情報保護方針及び個人情報の利用目的の改廃について
個人情報の保護に関する規程の一部改正について
苦情・相談対応要綱の一部改正について
職員就業規則の一部改正について諸報告（主要行事等）について正会員の入会、退会者状況
平成 29 年度事業実績報告（10 月末現在）
今後の理事会開催について

89

議案第 22 号
議案第 23 号
議案第 24 号
議案第 25 号
平成 29 年 12 月 6 日（水） 議案第 26 号
議案第 27 号（センター会議室）
報告事項①
②
③
その他 ✿

正会員及び賛助会員の入会承認について （4 名／1 件）

10

平成 29 年 12 月 11 日（月） 議案第 28 号

正会員の入会承認について

（2 名）

11

平成 30 年 2 月 13 日（火） 議案第 29 号

正会員の入会承認について

（1 名）

12

平成 30 年 3 月 12 日（月） 議案第 30 号

正会員の入会承認について

（1 名）

13

議案第 31 号
議案第 32 号
議案第 33 号
議案第 34 号
議案第 35 号
平成 30 年 3 月 27 日（火）報告事項①
（センター会議室）
②
②
その他 ①
②
②

平成 29 年度補正予算（第 3 号）の議決について
平成 30 年度予算編成方針について
平成 30 年度事業計画について
平成 30 年度収支予算について
事務局長の承認について
諸報告（主要行事等）について正会員の入会、退会者状況
平成 29 年度事業実績報告（平成 30 年 2 月末現在）
次期理事会及び定時総会における審議事項(予定)等について
平成 30 年度組織活動実施計画(案)について
内部監査結果の報告（内部監査規程第９条関係）(4)

その他の運営 (法人) 関係
区分

回数
1

2

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）

1.平成 28 年度末現在の遅滞未収金の回収について
平成 29 年度第 1 回債権流動化対策会議
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について
平成 29 年 4 月 11 日（火）○ 発注者への請求に係る事務処理について（センター会議室）
3.その他✿ 委嘱状交付
1.正副委員長の互選について
2.理事・監事候補者推薦にあたって○当該委員会運営規程第 3 条の件（候補者の選出基準）
3.監事の選任に関する監事の同意等について○一般社団法人及び一般財団法人に関する法律第72 条第1 項の件
理事・監事候補者推薦委員会
4.理事・監事候補者の推薦に係る関係団体からの推薦依頼等について
平成 29 年 4 月 12 日（水）①当該委員会運営規程第３条第３･４号に規定する選出基準（センター会議室）②推薦依頼書及び推薦書③第１３期役員名簿及び開催理事会･定時総会出席状況④第１３期役員在任期間一覧
5.理事・監事候補者の推薦
6.その他①推薦承諾書について②理事会承認等について（定時総会付議事項）

3

1.平成 29 年度 4 月末現在の遅滞未収金の回収について
平成 29 年度第 2 回債権流動化対策会議
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について
平成 29 年 5 月 13 日（火）○ 発注者への請求に係る事務処理について（センター会議室）
3.その他

4

1.平成 29 年度 7 月末現在の遅滞未収金の回収について
平成 29 年度第 3 回債権流動化対策会議
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について
平成 29 年 8 月 8 日（火）○ 発注者への請求に係る事務処理について（センター会議室）
3.その他

5

1.平成 29 年度 9 月末現在の遅滞未収金の回収について
平成 29 年度第 4 回債権流動化対策会議
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について
平成 29 年 10 月 10 日（火）○ 発注者への請求に係る事務処理について（センター会議室）
3.その他
Ⅰ.委嘱状交付

内部監査関係 ①
平成 29 年度第 1 回内部担当者会議
6

平成 28 年 11 月 1 日（水）（センター会議室）

Ⅱ.協議事項 (～内部監査規程に基づく事項～）
1.代表監査員の互選について
2.内部監査の必要性について
3.｢内部監査報告書｣について
4.｢内部監査調書｣について
5.｢内部監査の結果の通知と措置
6.改善措置状況の確認と報告
7.その他○ 今後の取組み等※出席 ： 役 員
担 当者
職 員

7

「 内部監査 」

平成 29 年 12 月 21 日（木）（センター会議室）

Ⅰ.内部監査1.内部監査規程第 11 条第 1 項に基づく範囲(1) 指摘･助言･改善提案事項に対する措置確認※平成２８年度｢内部監査｣(平成２８年１２月１３日～１５日) に基づく

(2) 改善措置等の実効状況の確認・調査(3) 担当職員等への聞き取り及びデータ調査等
2.理事長への報告等
Ⅱ.結果の概要と今後の手続き等※出席 ： 監 査 担 当 者
立 会 役 職 員

内部監査関係 ②
内部監査報告及び意見交換会
94 人)

1.平成 29 年度 11 月末現在の遅滞未収金の回収について
平成 29 年度第 5 回債権流動化対策会議
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について
平成 29 年 12 月 12 日（火）○ 発注者への請求に係る事務処理について（センター会議室）
3.その他

平成 29 年度 第１回

8

平良正一理事長崎間達三(代表監査員)、島袋政幸
屋良朝則事務局長(出席：計

平成 29 年 2 月 8 日（木）（センター会議室）

崎間達三 理事 ※(代表監査員)
島袋政幸 理事
平良正一 理事長
屋良朝則 事務局長
小波津政春 主任(業務)伊礼直樹 主任(組織)伊波立成 (嘱託)(出席：計 7 人)

～内部監査報告及び意見交換会～（内部監査規程第８・９条関係）
Ⅰ.内部監査報告
1.内部監査の実施概要
2.内部監査の実施方法
3.内部監査の結果(1) 指摘･助言･改善提案事項の措置、実効状況検証結果①16 項目(内部監査規程第２条関係)②その他(2) 監査を実施しての講評
Ⅱ.意見交換会
Ⅲ.その他
1.｢内部監査結果通知書｣の交付

2.｢措置回答書｣の作成及び提出について
3.その他
※出席 ：

役 員
監査担当者
職 員

1.平成 30 年度 1 月末現在の遅滞未収金の回収について
平成 29 年度第 6 回債権流動化対策会議
2.事業未収金取扱要領に基づく事務処理について
平成 30 年 2 月 13 日（火）○ 発注者への請求に係る事務処理について（センター会議室）
3.その他

10

(5)

平良正一 理事長
崎間達三 理事 ※(代表監査員)
島袋政幸 理事
屋良朝則 事務局長
小波津政春 主任(業務)伊波立成 (嘱託)(出席：計 6 人)

専門委員会等の開催
区分

委
開

回数

員 会 名 称催 年 月 日（会 場）

平成 29 年度第 1 回合同専門委員会
平成 29 年 7 月 6 日（木）（社会福祉センター）

1

2

第1回

総務委員会

第1回

業務委員会

第1回

普及推進委員会

第2回

安全･適正就業委員会
平成 29 年度
第 2 回 総務委員会

平成 29 年 9 月 11 日（月）協 議 事 項 等（ 内 容 ）1.委嘱状交付(総務委員･業務委員・普及推進委員･安全・適正就業委員)
2.資料説明3.その他
1.正副委員長の互選について
2.就業拡大について①女性会員の就業提供について②年会費の徴求に係る天引き及び現金徴収のあり方について
3.会員拡大について○町行政（教育部生涯学習課）歴史ガイド等の人材活用による会員加入促進
4.その他
1.正副委員長の互選について
2.女性会員の希望職種の検証及び就業提供について
3.受注拡大における取組み
4.受注に係る見積の迅速化及び会員完結型体制について
5.その他
1.正副委員長の互選について
2.町団体(商工会･社会福祉協議会)との連携による就業拡大・
PR 方について
3.女性会員の退会抑制・加入促進について
4.企業等への訪問活動について
5.マスメディア活用及び自治会への PR 方について
6.その他
1.正副委員長の互選について
2.第 12 回安全・適正就業推進大会について
3.平成 29 年度安全・適正就業推進事業実施計画について
4.その他
1.DVD｢アクティブエージング｣からの今後の展開について
2.会員入会促進の取組みについて
3.女性会員の拡大について
4.会員のローテーション就業について
5.その他

平成 29 年度
第 3 回 総務委員会

3(6)

平成 29 年 10 月 5 日（木）1.｢ニシバル歴史の会｣との情報･意見交換※｢ニシバル歴史の会｣事務局 長嶺一男会長、他職員 招聘
2.観光ガイドについて
3.シルバー人材センターの就業(職域)及び会員等について
4.その他

普及啓発事業関係
区分

回数

1

2

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

平成 29 年度
会員増強運動 ①（5 月～12 月末／8 ヶ月間）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）1.会員目標（地域班及び地区単位）運動の展開

2.広報活動及びチラシ配布等
3.その他、要領に基づく会員増強運動

Ⅰ.西原町 ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ 概要
1.組織概要説明
2.受託事業(請負･委任)及び職業紹介･派遣事業等について就業機会及び会員拡大活動
Ⅱ.情報・意見交換（関係機関との情報･意見交換会）①
1.シルバー事業の普及啓発及び広報方について(1) 受託事業(請負･委任)・職業紹介･派遣事業等の PR 方
平成 29 年 7 月 20 日（木）(2) ホームページ･チラシ等の見直し及び内容の検討（社会福祉センター）
2.社協･行政に関わるｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰの調査及び意見交換(情報収集)○ 会員の就業機会の情報収集
3.福祉機器リサイクル事業に関する運搬支援○ 会員の就業機会の情報収集
4.その他
(出席者)
関係機関
(社協)
当センター
役職員
※ 出席者

3

大城幸哉会長、与那嶺力副会長、
前田光智事務局長、他 職員 6 名 (課長･係長含む)
平良正一理事長、屋良朝則事務局長、伊礼直樹主任(組織)、小波津政春(業務)(出席：計 10 人)

Ⅰ.西原町 ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ 概要
1.組織概要説明
2.受託事業(請負･委任)及び職業紹介･派遣事業等について就業機会及び会員拡大活動（関係機関との情報･意見交換会）② Ⅱ.情報・意見交換
1.福祉部に関わるｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰの高齢者人材活用について(1) 介護周辺業務･家事援助等の就業ニーズについて
平成 29 年 7 月 21 日（金）(2) 職業紹介事業及び一般労働者派遣事業について（西原町役場）(3) ｢親孝行支援事業／ゆいマール支援(仮称)｣の検討
2.認可保育園等への派遣事業について情報提供等(1) 保育園等の就業ニーズ・実態調査について(2) 職業紹介事業及び一般労働者派遣事業
3.行政に関わるｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰの調査及び意見交換(情報収集)
4.就業拡大･会員拡大（女性）について○ 育児支援、家事援助等の女性会員の就業機会･会員拡大(2) 意見交換会の開催について
5.｢大型 MICE 施設｣誘致に伴う就業ニーズ等について
6.その他

関係機関
(行政／西原
町福祉部)
当センター
役職員
※ 出席者

4

新垣和則福祉部長、花城清紀こども課長、
與那嶺武福祉保険課長、富原素子健康支援課長
平良正一理事長、屋良朝則事務局長、伊礼直樹主任(組織)、小波津政春(業務)(出席：計 7 人)

1. 第 21 回西原まつり「シルバーコーナー実行委員会」設置要綱について○委員長等の選出○各コーナーの設置
第 21 回西原まつり
2.シルバーコーナーの取組み及び展示方法について「シルバーコーナー設置実行委員会」①①普及啓発活動コーナー②パネル展示コーナー
平成 29 年 8 月 29 日（火）③緑のリサイクル事業コーナー（センター会議室）④エコ・かえるくん事業コーナー⑤バザーコーナー⑥その他
3.各コーナー班長及び副班長の選出
4.各担当者及び協力体制 (協力委員の配置(10 月 28 日･29 日))
5.平成 29 年度普及啓発促進月間の取組み～第 21 回西原まつりと同時開催～(1)普及啓発活動の展開(2)ボランティア活動の実施
6.その他○当センター｢ユニホーム｣奨励及び着用、他、確認事項※出席者： 各種事業に係る会員及び役職員 (出席：計 18 人)～緑のﾘｻｲｸﾙ事業／ｴｺ･かえるくん事業関係協力委員に係る調整～

5

1.各コーナーの準備品について
第 21 回西原まつり①普及啓発活動コーナー「シルバーコーナー設置実行委員会」②②パネル展示コーナー③緑のリサイクル事業コーナー
平成 29 年 9 月 1 日（金）④エコ・かえるくん事業コーナー（センター会議室）⑤バザーコーナー⑥その他
2.各コーナーの割当表について①設営準備 （10 月 27 日(金)）②まつり当日（10 月 28 日(金)～29 日(土)）3.準備品チェック表について○品目及び内容確認
4.西原まつりの取組みについて①｢かえるくん｣の無償配布について②｢のびるくん｣の無償配布について③液肥類の製造工程のパネル展示について
5.その他※出席者： 協力委員及び役職員(出席：計 12 人)～バザーコーナーにおける取組み～

6

第 21 回西原まつり
1.バザー品について「シルバーコーナー設置実行委員会」③①バザー品収集及び協力依頼について②バザー品の仕分け及び価格設定等について
平成 29 年 10 月 3 日（火）2.バザーコーナーの協力体制について（センター会議室）①協力委員及び販売係りについて②日程等について③その他※出席者： 協力委員及び役職員(出席：計 8 人)

～パネル展示コーナーにおける取組み～

7

1.シルバーコーナーの取組み及び展示方法について
第 21 回西原まつり○普及啓発活動について「シルバーコーナー設置実行委員会」④①シルバー事業関係②組織活動関係③写真関係（会員の就業風景等）
平成 29 年 10 月 11 日（水）④その他
（センター会議室）
2.｢第 21 回西原まつり｣における割当･業務分担について
3.パネル展示に係る物品について①準備品目等について②その他※出席者： 協力委員及び役職員(出席：計 18 人)～リーフレット(当ｾﾝﾀｰ作成／普及啓発用)に基づく説明～(ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発促進月間に伴うﾘｰﾌﾚｯﾄ活用)

シルバー事業説明会 ①
8
平成 29 年 11 月 7 日（火）（西原町中央公民館）

1.センターに仕事を依頼するには(1)発注に係る手順等について(2)センター引き受け可能な職種等について(3)その他
2.シルバー人材センターとは（シルバー事業概要説明）
3.会員のスキルアップと就業のサポート（技能講習会等）
4.安全・適正就業について
5.会員になるには（女性会員入会促進）
6.写真で見るシルバー事業（諸活動風景・就業風景）
西原町保育連絡協議会
西原町認可保育園 園長会
園長
計6名

9

平成２９年度｢シルバーの日｣における取組み（～普及啓発活動～）
平成 29 年 11 月 11 日（土）シルバー事業説明会 ②
10
平成 29 年 11 月 16 日（木）（西原台団地ｺﾐｭﾆﾃｨｰｾﾝﾀｰ）

当ｾﾝﾀｰ 職員
屋良朝則 事務局長
小波津政春 業務主任

～リーフレット(当ｾﾝﾀｰ作成／普及啓発用)配布～(ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発促進月間に伴うﾘｰﾌﾚｯﾄ活用)☆ 会員(110 人)・役職員×５部配布 (一人あたり)

第 1 部 シルバー事業説明1.公益社団法人西原町シルバー人材センターについて(1)シルバー人材センターの目的及び事業について(2)シルバー人材センターの仕組み(3)会員になるには（入会手続き等）(4)女性会員入会促進について
2.就業に係る諸事項について(1)希望職種に応じた就業提供について(2)その他
3.各種技能講習会について
4.各種同好会及びセンターの催し事項について
5.その他、リーフレット(当ｾﾝﾀｰ作成／普及啓発用)紹介
第 2 部 意見交換
自治会関係者
西原台団地自治会
地域高齢者
計8名

当ｾﾝﾀｰ役職員
屋良朝則 事務局長
伊礼直樹 組織主任

～ 個人、団体（事業所等）訪問 ～《 西原町内 》

平成 29 年度
｢特定公益増進法人に係る寄付金｣
募集活動開始（平成 29 年 12 月 11 日 開始）

11

実績
区 分
個 人
団体(事業所等)
合 計(単位：件、円)
件 数
金 額
１50,000９
153,000
１０
203,000～ 「第３回 JA おきなわ西原支店まつり」参加～｢第３回 JA おきなわ西原支店まつり｣(1)

参加（当ｾﾝﾀｰ協賛）

平成 30 年 2 月 10 日（土）12

シルバー人材センター事業普及啓発活動
当ｾﾝﾀｰ リーフレット･チラシ配布〔センター会員募集及び受注、堆肥･液肥等チラシ〕(2)

緑のリサイクル事業／エコ･かえるくん事業関係
無償配布 ①

JA おきなわ(西原支店) Ⓟ〔かえるくん (特選腐葉土堆肥)

３ℓ ×50 袋〕

無償配布 ②〔のびるくん (アミノ酸液肥) 500mℓ × 50 本〕(7)

地域班会議の開催
区分

回数

1

班
開

会 議 名 称催 年 月 日（会 場）

1.正副会長の互選について
第 1 回地域班長会議
2.平成 29 年度組織活動実施計画について
平成 29 年 4 月 25 日（火） 3.西原南１班・２班について
4.平成 29 年度会員増強運動要領について
5.その他
1.平成 29 年度組織活動実施計画について
第 2 回地域班長会議
2.平成 29 年度定時総会(第 24 回)に係る取組みについて
平成 29 年 5 月 23 日（火） 3.公共施設等ボランティア清掃活動 ①（6 月実施）について
4.その他（センター会議室）✿ 平成 29 年度定時総会開催通知の配布について
1.平成 29 年『観月会』の開催について○ 観月会の開催に伴う協力体制について
2.平成 29 年度事業普及啓発促進月間(10 月)の取組みについて(1)「シルバーの日」（10 月第 3 土曜日）の取組み(2) ｢第 21 回西原まつりシルバーコーナー設置｣に係る普及啓発活動
第 3 回地域班長会議
平成 29 年 9 月 14 日（木） (2) その他、普及啓発活動の実施 ① ②
3. 平成 29 年度視察研修の取組みについて（センター会議室）(1) 開催日時等について(2) 視察研修の実施について① 日程(予定)及び車両(バス)借用について② 参加会費等について
4.その他諸事業及び地域班活動の協力体制について
1.ボランティア活動について(1) ｢シルバーの日／第 21 回西原まつり(中止)関連ボランティア活動
第 4 回地域班長会議
平成 29 年 11 月 2 日（木） (2) 公共施設等ボランティア清掃活動 ②（12 月実施）について(3) 公共施設等ボランティア清掃活動 ③（02 月実施）について（センター会議室）(4) 実施内容等の取決め(5) その他､｢平成 29 年度事業計画における目標数値(ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ活動)｣（センター会議室）

2

3

4

協 議 事 項 等（ 内 容 ）2.平成 30 年「新春の集い」について(1) 開催日時等について(2) 関係機関への案内について(3) 開催に伴う役割分担について
3.｢第 10 回理事長杯グラウンドゴルフ大会｣について(1) 理事長杯グラウンドゴルフ大会開催要綱(2) 開催日時等について(3) 開催に伴う役割分担等について
4.その他(1) 視察研修(西原町の史跡巡り)の視察コースについて(2) 各種事業の協力体制について(8)

安全・適正就業の推進関係 ①（安全・適正就業委員会）
区分

回数

1

2

3

4

5

6

委
開

員 会 名 称催 年 月 日（会 場）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）

1.安全・適正就業委員長の選定について
2.平成 29 年度安全・適正就業推進実施計画について
3.平成 29 年度第 1 回安全・適正就業講習会の開催について
平成 29 年度 第 1 回《報告》
安全･適正就業委員会①平成 28 年度安全・適正就業対策推進事業実施結果報告
平成 29 年 4 月 17 日（月） ②安全・適正就業推進員活動報告（センター会議室）
③その他
3.その他
✿ 就業現場巡回安全パトロール
1.正副委員長の互選について
平成 29 年度 第 2 回
2.第 12 回安全・適正就業推進大会について
安全･適正就業委員会
3.平成 29 年度安全・適正就業推進事業実施計画について
平成 29 年 7 月 6 日（木）4.その他
（社会福祉センター）㊟ ※第 1 回合同専門委員会／同日開催
1.平成 29 年度安全就業標語（スローガン）について○入選作品の選定 （51 作中／最優秀賞① 優秀賞① 佳作①）
平成 29 年度 第 3 回
2.平成 28 年度安全・適正就業推進大会の取決め事項について
安全･適正就業委員会①安全・適正就業推進大会実施要綱
平成 29 年 7 月 12 日（水） ②大会次第③安全宣言（センター会議室）
3.その他✿ 講演依頼について
1.就業現場巡回安全パトロール
平成 29 年度 第 4 回
2.安全・適正就業パトロール結果及び改善事項について
安全･適正就業委員会
3.安全・適正就業におけるの課題等
平成 29 年 7 月 18 日（火） 4.その他（センター会議室）✿就業現場巡回安全パトロールに係る留意点等
1.就業現場巡回安全パトロール
平成 29 年度 第 5 回
2.安全・適正就業パトロール結果及び改善事項について
安全･適正就業委員会
3.安全・適正就業におけるの課題等
平成 29 年 9 月 11 日（月） 4.｢安全・適正就業講習会の実施(10 月)について（センター会議室）
5.その他
Ⅰ.安全･適正就業委員会及び安全･適正パトロール（連合指導員合同）
平成 29 年度 第 6 回
1.就業現場巡回安全パトロール（連合指導員: 前里耕一氏 同行）
安全･適正就業委員会
平成 29 年 11 月 16 日（木） 2.｢第 3 回安全・適正就業講習会｣の実施について①開催日時及び講習内容について（センター会議室）

②講師依頼等について
Ⅱ.連合安全･適正就業パトロール指導員との懇談会①情報･意見交換等②その他
1.就業現場巡回安全パトロール
平成 29 年度 第 7 回
2.平成 29 年度安全･適正就業対策推進実施結果について（報告）
安全･適正就業委員会
3.平成 29 年度事故発生状況と件数（報告）平成 30 年 3 月 16 日（金） 4.平成 30 年度安全･適正就業対策推進事業実施計画（案）
5.その他（センター会議室）

7(9)

その他の安全・適正就業の推進関係 ②（講習会／研修会等）
区分

回数

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）～シルバー人材ｾﾝﾀｰの適正就業ガイドライン周知活動～※ ｢発注者用パンフレット｣活用の配布・訪問等
1.シルバー人材センターとは？
発注者（当センター利用／企業･家庭･官公庁） 2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
平成 29 年 4 月 3 日（月）｢適正就業ガイドラインに係る周知活動｣

1※対象者： 平成２９年４月１日現在～ 新規発注者等 106 件｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ①）
2
平成 29 年 4 月 28 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 4 人)

※対象者： 新規入会会員

3

平成 29 年度 第 1 回
安全･適正就業講習会(交通安全等)
平成 29 年 5 月 22 日（月）（西原町中央公民館）｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ②）4
平成 29 年 5 月 26 日（金）（センター会議室）

1.「高齢者の交通安全」について
2. 意見交換
講師：沖縄県浦添警察署 交通課
企画規制係長 松野慶克 氏※対象者： 全会員

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員

第 12 回安全・適正就業推進大会
5

平成 29 年 7 月 27 日（木）（西原町中央公民館）(出席：計 124 人)

1.
2.
3.
4.

(出席：計 2 人)

平成 29 年度 安全･適正就業推進実施計画
太田守昭 〔安全･適正就業委員会委員長〕
平成 29 年度 安全標語入選者表彰① 万里崎英広② 城間和也③ 仲里朝弘
意見発表○ 渡名喜興勇〔正会員〕○ 玉城純男〔正会員〕
安全宣言
崎原盛隆 〔安全･適正就業委員会委員／推進員〕

講
5.

演
『熱中症の対応と、その他の応急手当について』
講 師 ： 沖縄県 東部消防組合 消防本部
警防課 消防士長 宮城慎太郎 氏※出席者： 来賓 上間明 西原町長 (対応:小橋川明 副町長)
出席会員
(出席会員：計 116 人)｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ③）
6
平成 29 年 7 月 28 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 4 人)

※対象者： 新規入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ④）
7
平成 29 年 8 月 25 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 3 人)

※対象者： 新規入会会員

8

平成 29 年度 第 2 回
安全･適正就業講習会(交通安全)
平成 29 年 10 月 18 日（水）（西原町中央公民館）｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑤）9平成 29 年 11 月 24 日（金）（センター会議室）

1.「高齢者の安全運転」について
2. 意見交換
講師：㈱馬天自動車学校
教習指導員※対象者： 全会員

講習係

金城貴之 氏(出席：計 129 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員

10

平成 29 年度 第 3 回
安全･適正就業講習会(高齢者の安全就業)平成 29 年 12 月 8 日（金）（社会福祉センター）｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑥）
11
平成 30 年 1 月 26 日（金）（センター会議室）(出席：計 2 人)

1.「高齢者の安全就業」について
2. 意見交換
講師：(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合
安全･適正就業パトロール指導員
前里耕一 氏※対象者： 全会員
(出席：計 119 人)

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規入会会員(出席：計 1 人)

安全･適正就業委員会／(公社) 沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合 合同 ﾊﾟﾄﾛｰﾙ
平成 30 年 2 月 15 日（木）12

｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑦）
13
平成 30 年 2 月 23 日（金）（センター会議室）

1.就業現場巡回パトロール実施①就業現場の安全・適正就業に係る検証②安全・適正就業における指導及び点検（チェック表の作成）
2.その他✿ 自主点検の強化の取組み等
Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答(出席：計 1 人)

※対象者： 再入会会員｢適正就業ガイドライン研修｣（新規入会会員 ⑧）14平成 30 年 3 月 23 日（金）（センター会議室）

Ⅰ.｢会員用パンフレット｣活用の説明
1.シルバー人材センターとは？
2.シルバー人材センターで働く高齢者の就業日数、就業時間
3.シルバー人材センターで働く高齢者の就業形態 (1)～(7)
4.労働関係法令の適用、保険の加入(1)～(2)
Ⅱ 質疑応答※対象者： 新規･再入会会員(10)

調査研究関係区分
回数(出席：計 1 人)

名称
開 催 年 月 日
（実施場所）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）～就業機会及び会員拡大等の意見交換に係る今後の取組み～(西原町 福祉部･社会福祉協議会との情報･意見交換に基づく対応)

平成 29 年度
第１回 役職員 (管理職) 合同会議
平成 29 年 7 月 27 日（木）（センター会議室）

1

1.就業機会創出員の役割・人選方について
2.｢親孝行支援事業｣の検討
3.介護施設･老人ホーム等へのシルバー事業の広報活動(1) 職業紹介事業(2) 一般労働者派遣事業
4.認可保育園等への派遣事業について情報提供や訪問活動
5.シルバー事業の普及啓発及び広報のあり方について(1) 受託事業(請負･委任)・職業紹介･派遣事業等の PR 方(2) ホームページ･チラシ等の見直し及び内容の検討
6.行政･社協に関わるｹｱﾏﾈｰｼﾞｬｰの調査及び意見交換(情報収集)
7.福祉機器リサイクル事業に関する運搬支援
8.就業拡大･会員拡大（女性）を前提とした受け皿づくり(1) 育児支援、家事援助等の女性会員の就業機会･会員拡大(2) 意見交換会の開催について
9.育児支援、家事援助に係る講習会･研修会実施の検討(1) 子育て支援者として必要な知識習得の為の講習会(2) その他技能の付与を目的とした講習会等
役員
職員

平良正一理事長
屋良朝則事務局長
伊礼直樹主任(組織)、小波津政春主任(業務)再入会平成 29 年度第 1 回業務担当者会議
2

平成 29 年 8 月 22 日（火）（センター会議室）

1.就業機会･会員拡大等の意見交換に係る今後の取組み○西原町福祉部･社会福祉協議会との意見交換に基づく対応
2.各専門委員会における協議事項(課題･意見･要望)への取組み
3.苦情･相談に係る対応及び迅速対策について
4.機械器具類、車両の保守管理及び修理依頼の対応について
5.｢第 21 回西原まつりシルバーコーナー｣への取組み
6.その他
役員
職員

平成 29 年度第 2 回業務担当者会議
3

平成 29 年 9 月 19 日（火）（センター会議室）

1.西原まつり準備対応の確認
2.時差出勤の取組み及び実施方法の検討
3.業務担当者の電話対応の在り方
4.職員就業規則における勤務時間及び超過勤務について
5.受託事業の就業拡大（民間受託）の取組み強化について
6.行政福祉部、社会福祉協議会との意見交換における取組み
7.内部監査員の選任及び規程の一部改正について
8.事務局会議において協議された事項等の進捗状況の確認
9.㈱GAIA の業務移管について
役員
職員

平成 29 年度第 3 回業務担当者会議
4

平成 29 年 10 月 24 日（火）（センター会議室）

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

1.平成 29 年度 9 月受託事業実績推移について
2.発注者の対応等について
3.安全・適正就業推進員の事務分掌について
4.就業機会創出員の委嘱について
5.受注に関する苦情等からの未然防止の取組みについて
6.人事異動（業務）の実施状況について
7.その他(1)定款第 4 条に係る優先事項について(2)｢見積り講習会｣の実施について(3)リーダー会員･職群班班長の資質向上に向けた講習･情報交換会の開催について
役員
職員

5

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

1.ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業普及啓発促進月間の取組みについて※｢第 21 回西原まつり｣中止に伴う取組み(1) 普及啓発促進月間における主要な取組み①会員増強｢会員一人が一人の仲間を増やす運動｣の実施②就業開拓｢会員一人が一つの仕事を開拓する運動｣の実施
平成 29 年度「緊急」業務担当者会議③リーフレット(ｾﾝﾀｰ作成)の配布等について④バザー品の取扱いについて(❃まつり出店予定の中止による)
平成 28 年 11 月 7 日（火）2.安全・適正就業の徹底について（センター会議室）※自主点検の強化及び｢K･Y･M｣ミーティングの奨励～危険予知ミーティング～(1)安全・適正就業の徹底及び班長等の指導について(2)適正就業ガイドラインの遵守及び受注基準の策定(3)自主点検表のチェック及び作業現場の点検･請負契約内容の明確化（チェック機能の強化）(4)安全対策に関する安全保護具等の確保(5)その他、安全確保に関する備品の整備について役員
職員

平成 29 年度第 4 回業務担当者会議
6

平成 29 年 11 月 21 日（火）（センター会議室）

1.受注基準策定について(1)作成の趣旨①業務の最適化及び会員活用の促進について②就業機会創出員及び会員による下見･見積等について(2)適正な受注基準の確認(3)職種別の受注基準①除草作業の受注基準②剪定作業の受注基準③大工･鉄工作業等の受注基準④その他の職種
2.受注基準策定に係る取組みについて◎会員への周知及び理事会提案に係る手続き等
役員
職員「適正な運営のための受注基準」
策定に係る合同会議
職群班班長等（ﾘｰﾀﾞｰ会員）
就業機会創出員7

安全・適正就業委員会
役員（理事長及び理事）
事務局長及び業務担当職員

平成 29 年 11 月 29 日（水）（センター会議室）

平成 29 年度第 5 回業務担当者会議
8

平成 29 年 12 月 26 日（火）（センター会議室）

1.｢ワンストップサービスセンター｣機能の強化について○受注業務及び会員の就業確保・提供について
2.作業指示書の策定について(1)｢作業指示書｣に係る理事会の意見･要望を踏まえた取組み(2)｢作業指示書｣システム策定及び入力例
3.就業機会創出員の事務処理手順の明確化について(1)就業機会創出員の所掌事項等及び業務担当に係る事務の効率化(2)会員完結型及び職員の組織運営への関わり方について
4.その他
職員

9

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

Ⅰ.適正な運営のための受注基準」策定について
1.受注基準策定の趣旨（提案理由）○提案概要
2.適正受注基準の確認(1)適正就業ガイドラインについて(2)適正な受注における重要事項
3.職種別の受注基準(1)除草作業(2)剪定作業(3)技能班(大工等)作業(4)屋内清掃(5)その他
Ⅱ.意見交換1.受注に係る課題・問題等
2.その他、受注に関する提案
Ⅲ.総括○理事会への提案及び施行時期等について

役員

平成 29 年度第 6 回業務担当者会議
平成 30 年 1 月 16 日（火）（センター会議室）

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

1.予算(平成３０年度／高年齢者就業機会確保事業費)ヒヤリング
おける提起について(1)補助金について①シルバー人材センター運営費

②安全・適正就業推進費③高齢者活用･現役世代雇用サポート事業④緑のリサイクル事業⑤エコ・かえるくん事業(2)リサイクルヤード建設事業について(3)独自事業について
2.提起における検証
3.除草･剪定等業務請負契約書（年間契約）の策定について
4.技能講習会の開催について
5.資源ごみ回収業務について
6.その他
役員
職員

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)～ 職群別／公共・民間別受託事業実績に係る協議 ～（平成２７年度・平成２８年度・平成２９年度(実績見込)）～（理事長：策定･提案）～

1.職群別／公共・民間別受託事業実績表及び前年対比
受注
件数

延人員
(人日)

配分金 材料費 事務費

受託金額

配分金
単 価

※上記の各項目及び職群／公共･民間別前年度実績対比(伸び率)2. 平成２７年度・平成２８年度・平成２９年度(見込) 項目別平均値
職群別

平成 29 年度第 7 回業務担当者会議
10

平成 30 年 2 月 27 日（火）（センター会議室）

技 術 群
技 能 群
事務整理群
管 理 群
折衝外交群
一般作業群
サービス群
そ の 他
職 群 合 計

平成２７・２８・２９年度(見込) 項目別 平均値
(平均値)

(平均値)

(平均値)

(平均値)

職群別

職群別

職群別

職群別

受
注
件
数

就
業
（
人延
日人
）員

配
分
金
単
価

受
（託
伸事
び業
率実
）績

3.平成 30 年度受託事業おける計画等（積算根拠）(1)事業計画について(2)数値目標について(3)沖縄県ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ連合｢第三次中期事業計画｣等
役員
職員

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

平成３０年度予算編成の再検討及び事業の見直しに伴う確認事項について

平成 29 年度第 8 回業務担当者会議
11

平成 30 年 3 月 6 日（火）（センター会議室）～（理事長：策定･提案）～

1.平成 30 年度予算積算の内訳
2.中期事業計画積算表（受託事業収入:積算基礎・配分金単価）
3.平成 30 年度事業計画（労働者派遣事業収益の積算）
4.受託事業計画の達成・進捗状況
5.｢全シ協第二次会員 100 万人達成計画(案)｣に係る当センター
の目標計画
6.その他
役員
職員

平良正一理事長
屋良朝則事務局長、小波津政春主任、伊礼直樹主任
伊波立成(嘱託)

～シルバー人材センター会員拡大に係るアンケート調査～

平成 29 年度
（平成２９年４月～平成３０年３月）

会員拡大に係るアンケート実施（入会説明会参加の経路）
12

1.｢入会説明会参加の経路｣アンケート
2.実施期間：平成 29 年 4 月 28 日～平成 30 年 3 月 23 日
※対象者：当センター「入会説明会参加者」 （毎月第４金曜日）
入会説明会 参加の経路

回答者数① 公共機関 (広報誌等)

9 人

29.0 ％② 会員紹介 (口コミ)

10 人

32.3 ％③ 当ｾﾝﾀｰﾁﾗｼ等の広告

7 人

22.6 ％④ 当ｾﾝﾀｰホームページ

0 人

0 ％

⑤ マスコミ (新聞等)

0 人

0 ％

⑥ その他 (再入会等)

4 人

12.9 ％

⑦ 無回答

1 人

3.2 ％

31 人

100 ％

総

(11)

職群班会議等の開催

区分
回数

1

2

3

4

数

構成比

班
開

会 議 名 称催 年 月 日（会 場）

協 議 事 項 等（ 内 容 ）1.就業体制(夏休み期間)について
施設管理業務班合同会議
2.今後のスケジュールについて(町立小･中学校ﾌﾟｰﾙ)
3.その他
平成 29 年 7 月 19 日（水）①就業に係る留意点について（センター会議室）②安全・適正就業について
1.関係機関(生活環境安全課・一般ゴミ委託業者)との調整会議について
資源化物収集業務班会議
2.収集物（木枝類）の再確認について(草木類／緑のﾘｻｲｸﾙ事業)
3.収集業務(草木類)班会議における確認事項について※平成 24 年 4 月以降の当該班会議における重要事項の確認
平成 29 年 8 月 31 日（木）4.収集班の変更及び新規会員の配置について（センター会議室）
5.その他、意見交換等
1.収集班（曜日別）班編成の変更について
資源化物収集業務班会議①班員（曜日別）の組替えについて(一般資源化物)②班長の選出及び選定について
平成 29 年 10 月 18 日（水） 2.その他①収集に係る留意事項について（西原町中央公民館）②車両運転の安全対策及び遵守義務等について
1.観光地(ｲﾙｶ公園)美化･緑化等環境整備管理業務委託における清掃業務について
屋外清掃作業班会議(イルカ公園)2.年末年始の公園内トイレ清掃の日程等
平成 30 年 12 月 27 日（水） 3.その他（センター会議室）①就業に係る留意点について②安全就業及び意見交換

(12)各種技能講習会の開催

区分
回数

1

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）
平成 29 年度 第 1 回
技能講習会（見積り① (除草作業編) ）平成 29 年 7 月 31 日（月）（会議室／就業現場）

実 施 事 項 等（ 内 容 ）
1.実技：見積書作成（除草作業）に係る知識習得等(1)様式に基づく見積書の作成について(2)除草（民間家庭敷地等 Ⓐ・Ⓑ）見積書作成(3)見積書の確認(4)自主点検表について(5)ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ適正就業ガイドライン(請負)について(6)その他
講師：会員 奥間俊雄 氏※対象者： 施設管理･除草班会員

2

平成 29 年度 第 2 回
技能講習会（刈払機操作① (初級) ）平成 29 年 7 月 31 日（月）（西原町商業用地内）

3

平成 29 年度 第 3 回
技能講習会（刈払機操作② (中級) ）平成 30 年 1 月 29 日（月）（西原町呉屋地区）※労働安全衛生特別教育修了者(刈払機)※対象者： 除草班会員及び一般高齢者(出席：計 11 人)

4

平成 30 年 1 月 29 日（月）（会議室／西原町棚原地区）

5

平成 30 年 3 月 15 日（木）（西原町中央公民館）

6

平成 29 年度 第 6 回
技能講習会（刈払機操作③ (初級) ）平成 30 年 3 月 23 日（金）（西原町商業用地内）

施設管(出席：計 7 人)

施設管1.実技：見積書作成（除草作業）に係る知識習得(1)適正な運営のための受注基準に基づく除草作業の受注基準(2)様式に基づく見積書の作成について(3)除草（民間家庭敷地Ⓐ）見積書作成(4)見積書の確認(5)自主点検表について(6)その他
講師：就業機会創出員 崎間達三 氏※対象者： 除草班会員等

平成 29 年度 第 5 回
技能講習会（福祉･家事援助(料理)）施設管1.実技：刈払機操作② 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱方法(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 安里昌栄 氏※対象者： 初級受講者及び除草班会員等

平成 29 年度 第 4 回
技能講習会（見積り② (除草作業編) ）(出席：計 11 人)

1.実技：刈払機操作① 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱方法(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 崎間達三 氏(出席：計 6 人)

施設管～福祉･家事援助 料理講習会～✿｢手軽に美味しく出来る料理／家庭料理｣
講師：会員 玉那霸 正※対象者： 福祉・家事援助業務に係る会員(出席：計 10 人)

1.実技：刈払機操作③ 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱方法(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 崎間達三 氏※労働安全衛生特別教育修了者(刈払機)※対象者： 新入会員
(出席：計 7 人)

施設管

平成 29 年度 第 7 回
技能講習会（刈払機操作④ (中級) ）7

平成 30 年 3 月 23 日（金）（西原町呉屋地区）

1.実技：刈払機操作④ 技能講習
(1)刈払機について(2)基本操作(3)安全な機械の取扱方法(4)その他○作業前後のチェック表における安全就業について
講師：会員 安里昌栄 氏※対象者： 初級受講者及び除草班会員等

平成 29 年度 第 8 回
技能講習会（剪定① (黒木･低木)）

8

平成 30 年 3 月 27 日（火）（西原町運動公園内）

1

施設管

名
称
開 催 年 月 日

実 施 事 項 等（ 内 容 ）平成 29 年度ちゅら島環境美化清掃活動参加（西原町主催・他）
平成 29 年 6 月 10 日（土）1.セレモニー
2.清掃作業○ﾏﾘﾝﾀｳﾝあがりﾃｨｰﾀﾞ公園、付近の海岸及び道路の清掃・ごみ拾い等(会員 85 名､他､役職員参加)

公共施設等清掃ボランティア活動①

1.セレモニー
2.除草及び清掃作業○ 西原の塔
3.刈り取られた草木類の搬入✿「緑のリサイクル事業」に係る堆肥センターへの搬入
除草及び清掃作業
実施場所
実施担当者等〔坂田 1 班／役職員〕
西原の塔〔坂田 2 班／役職員〕

2
平成 29 年 6 月 10 日（土）(会員 29 名､3(出席：計 6 人)

社会参加活動の推進事業関係（ボランティア活動の実施）

区分
回数

施設管

1.実技：剪定（黒木･低木）技能講習(1)足場づくり(2)脚立・安全帯等の使用方法(3)剪定実技（基礎）(4)共同作業の留意点(5)その他
講師：会員 大城栄繁 氏※対象者： 施設管理･除草班希望会員(13)(出席：計 5 人)

第 36 回道路・河川愛護デー参加（西原町主催、当ｾﾝﾀｰ共催）
平成 29 年 7 月 14 日（金）他､役職員参加)

1.セレモニー
2.清掃作業○小波津川 2 級河川周辺(会員 17 名(理事長､理事含む) 協力参加)
1.セレモニー 上間明西原町長挨拶、他

平成 29 年度｢シルバーの日｣における取組み 2.普及啓発活動①／リーフレット(当ｾﾝﾀｰ作成) の配布（～普及啓発活動～）
平成 29 年 11 月 11 日（土）4
※当初予定日(ｼﾙﾊﾞｰ月間中／１０
月２９日)は｢台風２２号｣の影響により当該に延期となる｡✿各会員･役員×６部配布
3.普及啓発活動②／ボランティア活動（除草及び清掃作業）✿普及啓発用「のぼり」の設置等
普及啓発活動①リーフレットの配布 (各会員･役員×５部配布)

普及啓発活動②ボランティア作業 (①西原の塔 ②東崎公園周辺等)～ 実施場所･内容等 ～①

西原の塔
除草・清掃等

実施担当班等〔坂田

1 班・2 班／役職員〕

②

(1)
(2)
(3)

東崎公園周辺
ゴミ拾い･清掃等
あがりﾃｨｰﾀﾞ公園周辺
ゴミ拾い･清掃等
普及啓発用｢のぼり｣設
置及び PR 係り交通係及び安全保護具等の安全対策係
作業に係る運搬車両
運転(会員 110 名､

5｢西原町社会福祉センター年末大掃除｣
協力参加（ボランティア）
平成 29 年 12 月 14 日（木）〔西原東 1 班・2 班／役職員〕〔西原 1 班・2 班／役職員〕〔西原南 1 班・2 班／役職員〕
地域班長及び職群班長
安全･適正就業委員会委員等
車両運転班会員

他､役職員参加)○ 西原町社会福祉センター施設内清掃(会員 02 名)
1.セレモニー 大濵 進 (西原町教育委員会 委員長)挨拶、他
2.除草及び清掃作業○ 西原町立図書館
3.刈り取られた草木類の搬入✿「緑のリサイクル事業」に係る堆肥センターへの搬入
公共施設等

公共施設等清掃ボランティア活動②
6

平成 29 年 12 月 16 日（土）( 西原町立図書館施設／屋外全般 )～ 実施場所 ／ 作業内容 ～実施担当班等①

図書館／剪定作業等②

図書館／草刈･草抜き作業等③

図書館／ｺﾞﾐ拾い･清掃作業等〔坂田 1 班・2 班〕〔西原東 1 班・2 班〕〔西原 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕
他､役職員

※

安全保護具等の安全対策係
刈払機等の燃料及び作業用具係
作業に係る運搬車両運転

安全･適正就業指導員等
除草班等会員
車両運転班会員(会員 100 名､他､ 役職員参加)

1.セレモニー
2.公共施設等（東崎公園／イルカ公園）✿ゴミ拾い･片付け及び清掃作業
3.その他✿普及啓発用「のぼり」の設置等
公共施設等 (東崎公園／イルカ公園)～ 実施場所･内容等 ～公共施設等清掃ボランティア活動③
7

平成 30 年 2 月 17 日（土）

(1)
(2)
(3)

東崎公園
ゴミ拾い･片付及び清掃
イルカ公園
ゴミ拾い･片付及び清掃普及啓発用｢のぼり｣設置及び PR 係り

実施担当班等〔各班合同／役職員〕〔各班合同／役職員〕
地域班長及び職群班長(4)

作業に係る運搬車両運転

車両運転班等会員(5)

交通係及び安全保護具等の安全対策係

安全･適正就業委員会委員等(会員 137 名､他､役職員参加)

～地域班自主活動ボランティア～
1.自主活動 (ボランティア)／地域班全８班主催
2.普及啓発用「のぼり」の設置等
地域班自主活動 ボランティア①（自主活動／地域班全８班）
8
平成 30 年 3 月 20 日（火）自主活動 (ボランティア) ／ 地域班全８班～ 実施場所･内容等 ～西原の塔(1)
除草及び清掃等町立図書館(2)
除草及び清掃等町中央公民館(3)
除草及び清掃等(会員 102 名

(14)

施 班

〔坂田

1 班・2 班〕

〔西原

1 班・2 班〕

〔西原東 1 班・2 班〕〔西原南 1 班・2 班〕

参加 ※役員含む)

要請状況

区分
回数

実

名
称
開 催 年 月 日
（実施場所）

要 請 事 項 等（ 内 容 ）～ 平成 29 年度 全シ協定時総会決議に係る要請行動 ～
1.

要請文

2.

その他

平成 29 年度
(公社) 全国ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業協会
定時総会決議に係る要請行 動
平成 29 年 8 月 1 日（火）（西原町役場）1

要請先「ニッポン一億総活躍プラン」を地域社会で実践するシルバー人材センターの決意と支援の要望① ｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ事業における｢生涯現役社会｣の実現への役割と地域社会への貢献② 「ニッポン一億総活躍プラン」におけるｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰを通じた高齢者人材の活用③ 地方自治体の施策、地域ニーズに対応したｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰの取組み④ 適正就業ｶﾞｲﾄﾞﾗｲﾝの遵守、関係法令の改正(要件緩和)による労働者派遣・職業紹介の活用等でのｾﾝﾀｰの機能強化⑤ 補助金、委託費と公共事業の発注の確保⑥ 経済･収支変動に備える｢特定費用準備
資金｣(積立)についての要望⑦ 関係資料等の提示※あなたのまちのｼﾙﾊﾞｰ人材ｾﾝﾀｰ、他
当センターの主な要請事項① 活動拠点施設整備(事務所施設)について② 資源化物ﾘｻｲｸﾙ施設整備等について③ エコ・かえるくん事業における要望及び事業拡大について上 間明
新 川 喜 男他、(対応)／(行政関係部)

当ｾﾝﾀｰ

平 良 正 一役職員／

西原町長
西原町議会議長
玉那覇満彦 建設部長
與那嶺剛
総務部長
他、職員
理事長
翁長正吉 理事
崎原盛隆 理事
稲福 勇 地域班班長会会長
屋良朝則 事務局長
伊礼直樹 主任 (組織)２．平成 29 年度 就業機会創出員による活動状況
平成２９年１１月１日付、新たに委嘱された就業機会創出員による活動は、普及啓発活動はもとより、就業開拓に際し訪問時に直接交渉にあたる等、発注ニーズの相談・助言・見積り等を一貫して行なうとともに、「シルバー人材センターの適正就業ガイドライン」の説明を講じるなど、新規発注者の一般
家庭・民間企業を中心とした就業開拓に取組みました。
また、見積りにあたっては、当センター「適正な運営のための受注基準」に基づき、会員の就業機会の確保及び安全・適正な就業の確保に努めました。
これらの活動による就業機会創出員が開拓した受注については、就業にあたった会員の懇切丁寧な作業が評価を受け再契約に繋がるなど、下記のとおり、就業機会の確保に貢献致しました。
(平成 29 年 4 月 1 日～平成 30 年 3 月 31 日)

就業開拓内容項

目

契約件数、契約金額、就業延人員合計及び主な受注内容

契約件数

94 件

契約金額

8,375,664 円

主な受注内容 住宅の改修、除草･剪定作業、住宅の片付･清掃、網戸張替え等
743 人日

就業延人員

３．平成 29 年度 一般労働者派遣事業（シルバー派遣事業）
当センター「入会説明会」や正会員に対する説明会の実施等、派遣会員登録への周知を図る
とともに、企業・事業所等への訪問活動など派遣先の開拓に取組みました。
また、既存の請負業務から派遣へ切り替えるなど、シルバー派遣事業「西原町実施事務所」
として関係機会と連携し、以下のとおり実績を上げました。
(平成 29 年 4 月 1 日～平成 30 年 3 月 31 日)項

目

登録会員数、実人員・就業延人員及び契約金額合計

登録会員数

18 人

実人員

9 人

就業延人員

542 人日契約金額

2,789,393 円

会 員 の状 況（平成 30 年 3 月 31 日現在）

（1）年齢別・性別会員数

男(人数／人)
80

女

61
52

60

46

40

17
20

0

3

58歳～59歳

60歳～64歳

0

18

7

9

10

65歳～69歳

70歳～74歳

75歳～79歳

50

60 歳未満80歳～87歳

60 歳～64 歳

65 歳～69 歳

70 歳～74 歳

75 歳～79 歳

80 歳以上男 194 人

0 人

17

人

61

人

52

人

46

人

18 人

34 人

0 人

3

人

7

人

9

人

10

人

5 人

計 228 人

0 人

20

人

68

人

61

人

56

人

23 人

割 合

0 ％

8.7

％

30.0

％

26.7

％

24.5

％

10.1 ％

女（2）在会期間別会員数
10年以上

56 人

8年～10年未満

19 人

6年～ 8年未満

4人
2人

30 人

4年～ 6年未満

23 人

2年～ 4年未満

9人

35 人

1年～ 2年未満

19 人

1年未満

10

1 年未満

9人

女

2人
4人

12 人
0

男

4人

20

30

40

50

60

70

1～2年未満 2～4年未満 4～6年未満 6～8年未満 8～10年未満 10年以上

男 194 人

12 人

19 人

35 人

23 人

30 人

19 人

56 人

34 人

4人

2人

9人

4人

2人

4人

9人

計 228 人

16 人

21 人

44 人

27 人

32 人

23 人

65 人

男性

86

歳

女性

85

歳

女

（3）平均年齢・最高年齢
平均年齢72.2 歳

男性 72.0 歳
女性 73.2 歳

最高年齢

86

歳

（4）会員の入会・退会状況（人）

入会･退会別
調査日

入

男女別

男

会
女

退
計

男

会
女

会
計

平成 28 年度末 会員数
平成 29 年

平成 30 年

合

計

195

34

229

1

1

0

0

0

195

35

230

5 月 31 日

3

1

4

0

1

1

198

35

233

6 月 30 日

2

0

2

3

1

4

197

34

231

7 月 31 日

0

0

0

4

1

5

193

33

226

8 月 31 日

4

0

4

0

1

1

197

32

229

9 月 30 日

3

0

3

1

0

1

199

32

231

10月 31 日

0

0

0

0

0

0

199

32

231

11月 30 日

0

0

0

1

0

1

198

32

230

12月 31 日

1

1

2

3

0

3

196

33

229

1 月 31 日

0

0

0

0

0

0

196

33

229

2 月 28 日

1

0

1

0

0

0

197

33

230

3 月 31 日
計

0

1

1

3

0

3

14

4

18

15

4

19

194
194

34
34

228
228

(85.1％)(14.9％)(100％)（人） （6）入会説明会参加の経路（アンケート）

入会説明会
入会説明会開催日合女0（5）入会説明会参加数

平成30 年男

4 月 30 日（会員数男女構成比）

平成29 年

員 数

男

女

計

①
公共
機関

②
会員
紹介

(広報誌等)

（人）

参加の経路

④
当ｾﾝﾀｰ
ホーム
ページ

⑤
マスコミ

⑥
その他

(新聞等)

(再入会等)

(口コミ)

③
当ｾﾝﾀｰ
ﾁﾗｼ等の
広告

⑦
無回答

4 月 28 日

3

1

4

3

1

0

0

0

0

0

5 月 26 日

2

0

2

0

2

0

0

0

0

0

6 月 22 日

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

7 月 28 日

5

3

8

1

1

3

0

0

2

1

8 月 25 日

5

0

5

3

2

0

0

0

0

0

9 月 22 日

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1 0月 27 日

1

1

2

1

1

0

0

0

0

0

1 1月 24 日

1

1

2

0

1

1

0

0

0

0

1 2月 22 日

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

1 月 26 日

1

1

2

0

1

1

0

0

0

0

2 月 23 日

3

1

4

0

1

2

0

0

1

0

3 月 23 日

2

0

2

1

0

0

0

0

1

0

計

23

8 31

9

10

7

(29.0%)(32.3%)(22.6%)

0
(

0%)

(

0

4

1

0%)

(12.9%)(3.2%)

平成 29 年度 月別事業契約状況表

月

４月
５月
６月
７月
８月
９月
１０月
１１月
１２月
１月
２月
３月
合 計

契 約 金 額 （円）
受 注
就業延べ人員及び会員数
件 数
就 業 実 人 員 配 分 金 材 料 費 等 事務費収入

124
68
68
84
108
77
65
71
108
36
40
59
908

230 1,363 / 165
233 1,761 / 170
231 1,829 / 172
226 1,942 / 172
229 1,884 / 174
232 1,778 / 170
231 1,713 / 169
230 1,732 / 171
229 1,675 / 170
229 1,353 / 160
230 1,577 / 162
228 1,708 / 165
228 20,315 / 204合計5,884,610 2,023,902
765,0028,673,514
7,877,122 2,224,339 1,024,026 11,125,487
8,085,538 3,688,667 1,051,122 12,825,327
8,640,760 3,338,770 1,123,298 13,102,828
8,242,776 3,310,987 1,071,567 12,625,330
7,966,623 3,078,418 1,035,667 12,080,708
7,747,090 3,020,224 1,007,119 11,774,433
8,007,051 3,787,138 1,040,921 12,835,110
7,409,516 3,426,885
962,289 11,798,690
5,830,629 2,198,762
757,985
8,787,376
7,238,400 3,183,520
940,993 11,362,913
7,825,058 3,684,118 1,017,258 12,526,434
90,755,173 36,965,730 11,797,247 139,518,150

1日平均の 就業率
配分金 (円) (％)

4,317
4,473
4,421
4,449
4,375
4,481
4,523
4,623
4,424
4,309
4,590
4,581
4,467

71.7
73.0
74.5
76.1
76.0
73.3
73.2
74.3
74.2
69.9
70.4
72.4
89.5

※ 合計欄の受注件数及び就業実人員数並びに就業率は、累計ではなく年間の集計値です。

配分金

材料費等

事務費収入

13,500,000
12,000,000
10,500,000
9,000,000
7,500,000
6,000,000
4,500,000

3,000,000
1,500,000
0

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月 11月 12月

1月

2月

3月

平成 29 年度 請負･委任等事業実績
事 項
区 分

受注
件数
(件)

職群別
就業
就業
登録会員数 実人員 延人員(人)(人) (人日)契 約 金 額
配分金

材料費等

(円)

事務費

合 計

管理的職業

0

0

0

0

0

0

0

専門的･技術的職業

0

4

0

0

0

0

0

事務的職業

8

8

54

327,780

1,669

42,611

372,060

販売の職業

0

1

0

0

0

0

0

100

26

780

3,151,882

209,595

409,746

3,771,223

4

0

40

41,4000

5,382

46,782

153

8

599

3,304,474

1,061,412

429,590

4,795,476

39

23

647

3,181,473

2,155,929

412,643

5,750,045

0

18

0

0

0

0

0

建設･採掘の職業

58

24

291

1,823,410

1,324,525

237,0453,384,980

運搬･清掃･包装等の職業

546

116

17,90478,924,754

32,212,600

10,260,230

121,397,584

計

908

228

204 20,315

90,755,173

36,965,730

11,797,247

139,518,150

93

15,597

66,946,792

29,958,692

8,703,092

105,608,576

219

2,313

11,103,879

1,789,987

1,443,512

14,337,378

594

1,880

10,313,610

3,685,030

1,339,827

15,338,467

2

525

2,390,892

1,532,021

310,8164,233,729

908

20,31590,755,173

36,965,730

11,797,247

139,518,150

仕事 サービスの職業の分 保安の職業類 農林漁業の職業
別
実 生産工程の職業
績 輸送･機械運転の職業

公 公
共
事
業
共
般
企
業
･ 民 一
民 間
間 事 個 人 ･ 家 庭
別 業 独
自
事
業
実
計
績

～請負･委任等事業実績グラフ～

サービスの職業
3,771,223 円
2.70 ％

保安の職業
46,782 円
0.0 3 ％

事務的職業
372,060 円
0.27 ％

運搬･清掃･包装等の職業
121,397,584 円
87.01 ％

農林漁業の職業
4,795,476 円
3.44 ％

生産工程の職業
5,750,045 円
4.12 ％

建設･採掘の職業
3,384,980 円
2.43％

契約金額
合 計
139,518,150 円

平成 29 年度 独自事業関係実績（平成 29 年 4 月 1 日～平成 30 年 3 月 31 日）
緑のリサイクル事業実績
項
●

会員就業

平成29年度

目

取扱高

金額

増

減

金額(円)／(前年対比)

金額

319 人日1,612,510 円
667,155円

573,110527,120
41,7604,230
82,545
11,500円

2,137,536

561 台 2,137,536
252 台 777,168
121 台 669,060
188 台 691,308

商品等販売高1. 袋詰堆肥

2,452 袋2,172 袋
268 袋
12 袋
27 台
19 台

計

① かえるくん② すくすくくん③ めばえくん
2. チップ資材
3. 配達料2

取扱高（会員への就業提供）

1. 就業延べ人員
2. 配分金1

平成28年度処理料

1. 処理料計① 公共機関② 共同（町内自治会等）③ 民間（一般家庭･企業）

合316 人日
1,663,586 円

0.9% ）-3.1% ）

872,481円-205,326 （ -23.5% ）756,971
664,191
82,8009,980
101,010
14,500円-183,861 （ -24.3% ）円-137,071 （ -20.6% ）円-41,040 （ -49.6% ）

円
円

円
円
円
円
円

円
円
円

3,288 袋2,740 袋
520 袋
28 袋
35 台
22 台

円

-5,750 （ -57.6% ）円
円-18,465 （ -18.3% ）-3,000 （ -20.7% ）2,447,310円-309,774 （ -12.7% ）702 台 2,447,310
403 台 1,256,688
149 台
685,260150 台
505,362円-309,774 （ -12.7% ）円-479,520 （ -38.2% ）円-16,200 （-2.4% ）

円

185,946 （

36.8% ）

2,804,691 円

計

3 人日 （-51,076 （3,319,791 円-515,100 （ -15.5% ）※ 上表の事業実績のほか、『緑のリサイクル木枝（家庭系）収集業務委託』の関連した事業収益があります。

エコ・かえるくん事業実績
項
●

会員就業

平成29年度目

取扱高

商品等販売高計① のびるくん（02ℓ）② のびるくん（10ℓ）③ のびるくん（20ℓ）④ のびるくん（その他）
2. アミノ酸液肥
3. 鉢物類

123 本
83 本
7本
23 本
10 本
192 台
184 鉢

処理料

1. 処理料計① 公共機関② 共同（町内自治会等）③ 民間（一般家庭･企業）
3増

減

金額(円)／(前年対比)

金額

206 人日1,058,857 円

1. のびるくん

2

取扱高（会員への就業提供）

1. 就業延べ人員
2. 配分金1

平成28年度

金額

278 台
217 台
35 台
26 台

はい菜農園関連

1. 農園耕作及び販売

計① はい菜農園耕作② 栽培マニュアル販売③ 資材販売

合

計

2冊
0回
2冊
0品

444,100円

64,275
19,2507,140
30,795
7,090
351,525
28,300円

970,002円

970,002652,590
150,660
166,752

円

2,000

円

2,000
0
2,000
0

円

円
円
円
円
円
円

円
円
円

円
円
円

1,416,102 円

292 本
227 本
9本
55 本
1本
72 台
9鉢
277 台
222 台
10 台
45 台
90
9回
16 冊
65 品
－

173 人日772,550 円

33 人日 （19.1% ）

286,307 （37.1% ）

369,845円

74,255 （20.1% ）

130,335
47,6407,990
74,205500
228,710
10,800円-66,060 （ -50.7% ）円-28,390 （ -59.6% ）円-850 （ -10.6% ）円-43,410 （ -58.5% ）円

6,590 （1318% ）

円

122,815 （

53.7% ）

円

17,500 （ 162.0% ）872,226円

97,776 （

11.2% ）

872,226
694,008
35,910142,308円

97,776 （

11.2% ）

円

-41,418 （-6.0% ）

円

114,750 （ 319.5% ）円

24,444 （82,630円-80,630 （ -97.6% ）82,63021,60015,78045,250円-80,630 （ -97.6% ）円-21,600 （円-13,780 （ -87.3% ）円-45,250 （-100% ）

1,324,701 円

91,401 （6.9% ）

17.2% ）

-100% ）

※ 上表の事業実績のほか、『食品循環型資源の回収･再生利用業務委託』、『生ごみ回収及び処理受託業務』の関連した事業収益があります。

～ 年度別事業実績の推移 ～
契約金額 (円)

契約金額(単位:円)
160,000,000
140,000,000

1,092

1,148

1,116

1,165

受注件数 (件)
1,145

1,176

受注件数
(単位:件)

1,082

1,124

1,055

1,400

908

120,000,000

1,200
1,000

100,000,000

800

80,000,000

600

60,000,000
400

40,000,000

200

20,000,000
0

0

20年度

21年度

22年度

23年度

24年度

25年度

26年度

27年度

28年度

29年度

平成 20 年度 平成 21 年度 平成 22 年度 平成 23 年度 平成 24 年度 平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度
会 員 数
対前年伸率：％
受 注 件 数対前年伸率：％
就業延人員
対前年伸率：％
受注契約額
対前年伸率：％

209 人
214 人
1.5 ％
2.4 ％
1,092 件
1,148 件－5.9 ％
5.1 ％
18,504 人日 18,705 人日－5.2 ％
1.1 ％
113,396,984 円 108,640,815 円－8.2 ％－4.2 ％

219 人
2.3 ％1,116 件－2.8 ％
20,215 人日
8.1 ％119,488,392 円
10.0 ％

232 人
221 人
5.9 ％
－4.7 ％
1,165 件
1,124 件4.4 ％－3.5 ％
19,341 人日 19,060 人日－4.3 ％－1.5 ％
120,754,431 円 126,984,584 円
1.1 ％
5.2 ％

229 人
3.6 ％
1,145 件
1.9 ％21,090 人日
10.7 ％
152,907,375 円
20.4 ％

241 人
5.2 ％1,176 件
2.7 ％22,324 人日
5.9 ％
153,386,456 円
0.3 ％

223 人
－7.4 ％
1,082 件－7.9 ％
22,329 人日
0.02 ％
156,148,720 円
1.8 ％

229 人
2.6 ％
1,055 件－2.5 ％
21,543 人日－3.5 ％
147,424,805 円－5.6 ％

228 人－0.4 ％
908 件－13.9 ％
20,315 人日－5.7 ％
139,518,150 円－5.4 ％