JCI Morioka
発行／一般社団法人盛岡青年会議所 理事長 宮野 祐樹
編集／ JC ブランディング委員会

2020

特別号

盛岡青年会議所だより

対談

HERO

〜笑顔溢れる
希望に満ちた未来を〜

盛岡大学附属高等学校 教頭（前野球部監督）

澤田 真一 氏

一般社団法人 盛岡青年会議所
2020 年度理事長

宮野 祐樹

盛岡大学附属高等学校 教頭（前野球部監督）釜石高）、東北福祉大で外野手、大学４年時には選手会長を務めました。盛岡大附の監督就任時、部員は 9 人、バット数本とボール10 数個、グラウン

ドもないという状況の中、就任から僅か 5 年目の（1995 年、1996 年、2001 年、2003 年、2004

夏の全国選手権大会に出場を果たし、通算で 6 回

年、2008 年）、春の選抜大会にも 1 回（ 2003年）
出場する、甲子園出場常連校に育てあげました。

2008 年夏の甲子園を最後に、ユニホームを脱ぐまで18 年間監督を務め、退任後は 2017 年春まで

澤田 真一 氏プロフィール：1965 年、岩手県釜石市出身。小
学３年生から野球を始め、県立釜石北高（現・県立

総監督として野球部を支えました。

talks

ＨＥＲＯ

のではないかと思います。私の中では、亡くなった父もＨＥＲＯですし、もちろん母もＨＥＲＯですしね。お世話になってる人みんな全員がＨＥＲ
Ｏなのかなと。
もちろん、私自身も父として、娘や息子の為に
ＨＥＲＯになりたい、ならなければならない。奥さんからも尊敬されるＨＥＲＯじゃないといけな
いと思って生きています。元々生まれ持ってのＨ
ＥＲＯというのはいないかなとも思ってます。本
を読みながら、人の話を聞きながら、仕事をしながら、その中で少しづつ人間としての深みや優しさとかが出てきて、ＨＥＲＯに近づくと思っています。国を変えるとか大きな功績をあげてＨＥＲ
Ｏになる人はそんなに多くない。多くの人は家族を大事にする父親がＨＥＲＯだったりするのではないかなと。だから僕はいろんな人がＨＥＲＯだしＨＥＲＯ予備軍だと思います。
司会 著書の中で、澤田先生の恩師として大学時代の伊藤監督のお話が良く出てきますが、澤田先生にとって伊藤監督とはどういう存在でしたか？
澤田先生 野球のいろはを本格的に教えてくれたのが伊藤監督です。大学の時には細かく手取り足取りと言うわけではなかったが、卒業した後に何度も仙台に呼ばれて、今日はプロのスカウトの方が来るから勉強のために来なさいとか、あるいは有名大学の監督が来るから挨拶に来なさいとか。
教員としても野球部の監督としても、生徒の進路を導く役割があるんですね。本来は自分で進路を決められれば良いのですけど、なかなかそういうわけにもいかなくて、野球で頑張ってくれたんだ
から野球で色んな大学に入れてあげたいという思いがありました。そのためには、人とのつながりが大事になってくる。そうした中で伊藤監督に呼ばれて色んな付き合いが発生して、生徒の為に活かせるような事につながる様々な出会いを与えていただいたと感じています。
司会 宮野理事長にも影響を与えるようなＨＥＲ

2January 2020

Values〜笑顔溢れる希望に満ちた未来を〜

司会 今回、澤田真一先生の著書『甲子園の負け方教えます』の内容と、盛岡青年会議所の活動の指針となる本年度の理事長所信に共通している点が多く、対談をご依頼させていただきました。
澤田先生と宮野理事長に３つのテーマでお話をお伺いいたします。宮野理事長の所信タイトルでもあるＨＥＲＯの「ＨＥＲＯ像について」、そして「失敗から学び続け自己成長する為には」、「笑
顔溢れる希望に満ちた未来とは」です。
ＨＥＲＯ像について

宮野理事長 まず先に、
実は私も高校球児でした。
私は盛岡三高で、澤田先生の高校と練習試合をしたことがあり、その時の澤田先生の印象は怖い監督だなぁと思ってました。
澤田先生 あれは本物じゃないですよ。あの当時は虚勢を張っていて、怖がられるのを喜んでいた
わけではないが、怖いというのが教育部分で必要なものと思っていました。本当は優しい人なんですよ。
宮野理事長 そうなんですね。さて、私にとっての「ＨＥＲＯ」像についてですが、人間なので誰しも弱い心が出てくるものだと思いますが、その弱い心が現れたときに、前向きな気持ちで自分を変革して逆境に立ち向かっていく。困難や苦境に立たされながらも自らを鼓舞する気持ちや、人の痛みを理解して手を差し伸べる優しさであった
り、そういう気持ちを呼び起こすことで、周りの人から憧れを抱かれる人間になっていくのだと思っています。そのような人間になることが、周りからＨＥＲＯだと思ってもらえるのではない
しょうか。
司会 澤田先生が思う「ＨＥＲＯ」像とはどんなものでしょうか？
澤田先生 もともとＨＥＲＯというのは実はそん
なに大きなものではなく、実は誰でもＨＥＲＯだと思いますし、ＨＥＲＯにならなければいけない

×

談

しんいち
だ
さわ

一般社団法人 盛岡青年会議所
2020 年度理事長

宮野 祐樹

Ｏが、身近にいらっしゃいますか？
宮野理事長 身近な人に憧れの人が沢山いたからこそ今の自分があると思っています。青年会議所に入った頃は、世の中のことも見れていなかったで す し、 ど ち ら か と い う と 自 分 さ え よ け れ ば 良
い、当時はそんな思いでした。入会後に、先輩方のご指導や仲間とのつながりの中で学び、まずは
家族を大事にすることから始まり、会社や社員の家族も大事にしなければいけないということに変わり、その幅が少しづつ広がっていくことが自分自身の成長につながりました。ですので、私も身近な人の存在から、ＨＥＲＯ像というのが出来てきたと思ってます。
司会 自分自身がＨＥＲＯになる為に、宮野理事
長は青年会議所や会社に対し、どういう姿を見せて行きたいと思っていますか？
宮野理事長 澤田先生の本にも「自分自身ができなければ、生徒もついてこない」と書かれていました。私も理事長として、青年会議所を 年間引っ張るにあたり、自分自身が率先してやらないと誰もついてこないと思っています。いちばん努力していちばん物事を知らないといけない。誰よりもいちばん動かなければいけない。そう思って、常に率先して動いていきたいと考えています。
司会 澤田先生は教育の現場で、生徒を成長させるために、自分自身がＨＥＲＯとなりながら、どのような形で教え導いているのか教えてください。
澤田先生 盛岡大附属高校の監督を 歳で引き受けて、試行錯誤しながらやってきましたが、やはり自分自身が一年一年成長したと思います。本も読みましたし、色々な方と出会う中で、自分自身の指導力のなさや欠点に気付いていきました。そういう気持ちを持てず自分が全て正しいと言う人もいるかもしれない。それでも、やはり常に「これでいいのか」と考えることが必要です。「可の効用」という言葉がありますが、「可」が小さく、自分の指導は本当にいいのか、もっと違う方法があるのではないかと考え続けることが大事だと思います。本を読み、実際に色々な指導者の話を聞き自分の考え方を形成していきました。これまで、生徒たちに偉そうに「本を読みなさい」と言っていたものの、実際はあまり読めていない自分がいたんです。しかしながら、教育基本法にも記されているとおり、「本を読むことは人格の形成」です。

学校教育法の 条にもある通り、教師は生徒に本を読ませないといけない。そのためには教師自身が本を読まないといけない。生徒たちは、自らが学んでいない教師からは学べません。指導する中で、私自身が、残念な教師であったことに気づくことができました。自分自身がこのままじゃだめ
だと謙虚な姿勢でいることが大切であると、この歳になってわかってきました。
司会 宮野理事長は澤田先生の本を読まれてどう感じましたか？
宮野理事長 著書の中で、「ただ怒られないように叱られないようにではなく、なぜ今自分はこう言われているのか、その思想をわかった上で成長した生徒は、社会に出ても物事の本質がわかる」ということが書かれていました。澤田先生のお話と、私の所信の共通点で重要だなと感じているのは、「意志を持たせることで成長を促す」という部分だと思います。それは社会の中でも同じことだと思います。私も、会社で役員を務めておりま
すが、会社の中にも「怒られないようにとやっていく人間」と「黙っててもやるべきことを自分で見つけていく人間」の二通りがあります。やはり
本質をわかっているということが大事だと思いますので、我々青年会議所の人間もそうでなければならないと考えております。そして、この青年会
議所のメンバーがどんどん変わっていくことで、周りに波及効果が生まれると思っております。

失敗から学び続け自己成長する為にはJanuary 2020

Values3

対

プロフィール：1981 年 10 月 12 日生まれ
株式会社東北工商 常務取締役・株式会社ダイバーシティ 代表取締役・（一社）いわてドローン操縦士協会 理事《青年会議所歴》
2011 年 入会
2012 年 ひとのつながり創造委員会 委員
2013 年 市民力向上委員会 幹事
2014 年 地域のネットワーク創造委員会 委員長
2015 年 まちの魅力発信委員会 委員
岩手ブロック協議会総務広報委員会
委員長
2016 年 常務理事
2017 年 未来創造室 室長
2018 年 副理事長
日本青年会議所褒章委員会 運営幹事2019 年 副理事長
2020 年 理事長

21

司会 甲子園での 度の負けを経験して得た、一番大きな学びは何でしたか？
澤田先生 やっぱり負け続けて、生徒や保護者に申し訳ないと言う気持ちが常にありました。さらに、甲子園で勝つのだという気持ちが足りない自分が居ました。もっといいピッチャーやバッターを取りにいく、でも実際それをやっていたかっていうと、結局言い訳をしてやっていなかった。本に書いてある通り、打てるバッターが欲しいという想いでおかわり君（西部の中村選手）を訪ねて大阪に行きましたが、有名な選手は大阪桐蔭、履正社、報徳学園というビッグ３を志望していて取れませんでした。それでもやっぱり取りたいと思いましたが、本気になって家まで行ったのかと言われれば行ってない。今は高野連のルールで行ってはダメですが。では取れないのであれば素晴ら

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1

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special

×
き

ゆう

の

みや

し い バ ッ タ ー を 育 て な け れ ば い け な い、 す ご い
ピッチャーを育てなければいけない。だが、それもできなかった。当時、努力をしていた自分がいたけれども、振り返れば未熟だったなと思います。
もっと違う考え、アイディアを持っていたら勝てたかもしれないと思っています。反省と悔いしかないのですが、その時の自分のレベルなので仕方がないかなと思っています。今だったらもっと違うことができるかなと思います。
司会 宮野理事長は過去に大きな失敗やトラウマとかは有りますか？
宮野理事長 私も常に失敗ばっかりでした。高校での野球生活が終わった時に完全に目標を見失いました。甲子園に行くために高校を選び、甲子園に行くって決めていましたので。そのまま目標を見失った状態で大学に行きました。大学へ行ってからも、野球で失敗した夢を何度も見ました。大
事な場面で三振をしたところで目が覚めたりして、野球で甲子園へ行けなかったことが私の中でトラウマに近く、根深いものだと思います。ただ、父の会社を継ぐことに決めてからは前向きになれ
るようになりました。今となれば甲子園に行けな
くて良かったなと思うようにもなりました。未熟な時期に甲子園に行っていたら、多分私は調子に乗っていたのではないかと思います。甲子園に行けなかったという悔しい経験から、甲子園に行った選手よりも社会で輝くぞ、という負けず嫌いな精神で今まで歩んでくることができました。いろんな失敗を重ねましたけれども、この失敗があったからこその今の自分が居ます。
司会 本の中では「誰しもが失敗、挫折を経験するが、その失敗や挫折をプラスの方向にどう持っていけるかが大事なことだと思う。」と書かれています。澤田先生の中で失敗や挫折をプラスの方向に持っていくために、常日頃から意識していることはありますか？
澤田先生 考え方が大事で、おそらく負けた、悔しいっていう気持ちを引きずっている人もいるかもしれませんが、目の前には生徒がいます。会社
であれば社員がいます。だから躊躇していられない。常にその人たちの幸せ、会社であれば業績を上げていくことが求められます。社長、会長などの取締役であればそれを考えていかなければいけないと思います。監督であれば生徒がいますから、生徒達を勝たせる努力が必要になってきます。負けたことを引きずることは正直あります。でも、「やっぱり今度は勝つのだ！ 絶対甲子園に行くのだ！ 甲子園で勝つのだ！」と思わないと勝つことはできません。優勝できる学校は全国で一校しかないわけだから、そのほとんどが失敗し、負けたチームなわけです。でも、次は優勝できる一校になりたいのだと思う気持ちが大事なところ
で、そこが人間の成長なのだと思います。本当の敗者というのは実はいなくて、常に次のことを考えている人こそが勝者であると思っています。
宮野理事長 自分も、若い頃は成功している人達
よりももっと自分を輝かせてみせるというような考えでしたが、今は失敗にこそ学びがあると捉えています。成功したときには省みることが難しく、逆に失敗した時の方が自分自身の成長につながる事が多いので、２０２０年度の青年会議所は、失敗してもいいからどんどんチャレンジしようと思っています。いちばんダメなのは失敗を恐れてチャレンジしないこと。チャレンジする精神こそ重要です。そして、運命とは、「人の力がおよばない定め」と辞書には書いているが、違うと思っています。失敗した時に運命と思うのではなく、それは次の成功へのステップなんだと思う事で、運命を切り開く事ができる。自分の意志がおのずと明るい未来を切り開いていくものだと考えています。
笑顔溢れる希望に満ちた未来
司会 理事長の想う、笑顔溢れる希望に満ちた未来とは？
宮野理事長 ＳＤＧｓ、Ｓｏｃｉｅｔｙ５． など、また新しいことを国自体が取り組んでいこうという中で、地域の中で自分たちが本当に大事なことを自分たちで見つけていかなければいけないと思っています。２０２０年から Ｇも、全都道府
県に始まる中で、私たちが国の方針に沿ってただ生きるのではなく、もりおかならもりおかでしかないもの、もりおかといっても広いですから、各地域においての課題解決をしていかなければと考えています。ですので、自分たちがこの地域に生きる者として、どういった選択ができるか、どういった挑戦が出来るのか、周りの人にどういう笑
顔を見出せるのかということに、自分を変革しながら自分の力で歩んでいくことが希望に満ちた未来へと広がっていくのだと考えています。
50

司会 澤田先生はどう考えていますか？
澤田先生 やっぱり元気ないですよね、今の日本やもりおかは。大人が元気じゃないと本気になれない。今、岩手県の人口は１２０万人位で、 番多い時で１４４万人いました。その頃は学校もた
くさんあって、高度経済成長期で活きの良い、まさに意気軒高の状態だった。盛岡大附属高校に来たとき、 校の甲子園出場校があったが、今年は校とだんだん減ってきています。人口を増やすために青年会議所も色々と考えて市役所や県庁に提案してほしい。地域の活性化についても、例えば、メリット・デメリットがあると思うがカジノ
法案が通った時なぜ岩手県は手を挙げなかったのか。横浜市や和歌山、大阪も手を挙げていた。デメ リ ッ ト に 目 を 向 け る ば か り で は 無 く、 も っ と色々な考え方を持ってもいいんじゃないか。立派な物じゃなくても良いので中心都市に娯楽施設を持ってくる。そうしたら東北 県から人が集まってくる。大人が元気になって雇用が創出されれば良い部分もあるのではないか。 時間位で東京から来れるんだから、仙台じゃなく、もりおかに来てくれって、そんな事を考えたりしますね。
あとは最近おじいさんになりました。初孫ですが、この子が幸せな笑顔であふれる為には、やっぱり大人が輝くことだと。そのためにはどうした
らいいかっていうと、まずは所得だったり。一人子供を産みます、そしたらお祝い金１５０万円あげますとか。そしたら、また２人目、３人目って産むんじゃないかってね。方法はともかく、そう
やって国も県も市町村ももっと子育てを応援していくことが大事だと僕は思う。現金で釣るような事を言えば必ず反対者は出るが、逆に賛成者もいる。賛成者を巻き込んで、強い力に変えて何とか皆が納得するように、反対者も強烈な反対をしな
いように説得する。青年会議所の皆さんの明るい志を持ってすれば、必ず盛岡市や岩手県を動かす事が出来るのではないかと思っています。大人を元気にしてほしい。
司会 大人が子供を元気にするためには、大人自身が元気にならなければならないという点は、宮野理事長の所信と共通していますね。
宮野理事長 理事長所信を書く際に、一番先に考えたのは私の子供のこと。自分自身が家に帰った
時に恥ずかしい思いをしたくない。例えば誰かに頼まれた時にしんどいから断ろうとするのは、子68

91

供たちには言えないなぁと。僕は頼まれ事したけ
ど断って帰って来ちゃったって言う父親になりた
くない。どれだけきつい状況でも頼まれたらやる。
自分に託されたことだと思って引き受けて、堂々と帰れる人間になりたいって思ってまして、そういう姿を見せたいなって思います。
澤田先生 いいですね。浜田省吾『Ｉ ａｍ ａ ｆ
ａｔｈｅｒ』という歌にもありますよ。
宮野理事長 私たちの活動の一つひとつが子供た
ち に 誇 れ る も の で あ り た い。 子 供 た ち が 大 き くなったときに、この地域にまた住み暮らしてほしいという気持ちがある。私も大学に行く時は地元に戻らない気持ちで行ったんですけど、自分の脳裏に、私の育ててくれた故郷が残ってて、帰ろうという気持ちになった。人口が減っていく中で、子供たちが大人になったときにどういう世界を残してあげられるのかが重要だと思っていて、私た
ち青年会議所の人間は、 歳から 歳までの責任世代であり、私たちが行動を起こさないと未来へとつなげていけない。一人ひとりが、この地域をより良い地域にしていくために、今自分達ができることが何なのかを、この地域に育てられ、この地域に生活している者として、責任と当事者意識を持ち、真剣に考えなくてはならない。私たちが受けてきた教育は、黒板に つの答えが提示されてて、その解き方を暗記していくような教育でしたが、今の社会を見ているとそれは活用できなくなっている。自分たちで答えを見つけて作っていく子供たちが現れたときに、私たちがその子たちの芽を摘んではいけない。まず私たちが、子供たちが受けた教育を肯定しなければいけないし、私たちももっと学んでいかないといけない。やはりこの世代の人間が自分を鼓舞して学んで、成長していこうという一つひとつの努力が、子供たちに未来を残していけるのかなと思っています。
司会 澤田先生、最後に希望に満ちた未来にする
為、私たちにメッセージをお願い致します。
澤田先生 教師として、一人の人間として、自分以上に幸せな人間をつくる事が、人生のテーマだと思います。子供たちの為に、より良い未来を創るために、私たち一人ひとりが、今頑張らなければならないし、意思が大事だと思います。皆さん、頑張っていきましょう。

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1

6

2

1

40

4

January 2020

Values明るい豊かな
社会の実現に向けて指しています。この新たな時代の潮流は、課て、経済発展と社会課題の解決との両立を目

心の社会 Society 5.0 を未来の姿としちた質の高い生活を送ることのできる人間中ノロジーを活用した、誰もが快適で活力に満標 SDGｓ を 推 進 す る と と も に、 最 新 テ ク

界的課題の解決に向けた持続可能な開発目

日本政府は、環境、社会、経済における世を切り拓いて参ります。まずは、SDGｓやたちは自分自身のみならず、この地域の運命により良い影響を与えて参ります。また、私させ、他者から憧れられる存在として、周囲し、不断に自己を変革することで自身を成長た。 誰 し も 時 と し て 生 み 出 す 弱 き 心 を 打 破

り を 通 し、 ま ち づ く り に 寄 与 し て 参 り ま し指します。青年会議所は、個々人のひとづく

は、自己を変革しながら行動していくひとを祐樹

題先進国日本が、課題解決先進国として世界を捉え、もりおかの特性や資源、課題にアプ

Society 5.0 な ど の 新 た な 時 代 の 潮 流

第六十八代理事長 宮野のロールモデルになれる可能性があると同時なく政局によって判断される政治、既得権益

しかしながら、現代社会は、政策本位ではシャルイノベーションを生み出し、社会に前的課題の解決及び成長を促す仕組を創るソー

年らしいアクティブな行動力を発揮し、社会そして、今までにない新しい自由な発想と青ローチし、もりおかに必要なものを見極める。

に、 私 た ち の 地 域 や 家 族、 次 の 世 代 に 対 し、により正当な評価を受けるべき対象が阻害さ

未来への希望であると私は信じています。

れる経済、教育においては虐待や体罰が未だ向きな変化を起こして参ります。

てのひとが笑顔溢れる希望に満ちた未来で私が信じる「明るい豊かな社会」とは、全な社会」を目指す上で、阻害要因であります。

き心が投影されたものであり、「明るい豊か

無責任、利己主義、甘えや逃避は、ひとの弱視していると感じます。これらの自己保身やう言葉を便利に使い、ひとへの思いやりを軽任や権利の行使を放棄し、自由や多様性といいます。投票率の低下が意味するように、責らぬご指導、ご鞭撻の程、どうぞよろしくおくりに尽力して参る所存でございます。変わさまと協働しながら、より良い社会、まちづと 信 じ て い ま す。2020 年 度 も 多 く の 皆り、それが地域、次世代の笑顔や希望を創るとこそが私たちに求められていることであよりも学び、運命を切り拓くべく行動するこなく、自らを問い、自身の可能性を信じ、誰けることなく、そして、決して悲観することります。宿命である、時代や地域から目を背立ち止まることは決して許されないことであこの時代、この地に生まれ生きる私たちが散見されます。技術は争いの道具になり、情す。2020 年度は、「ＨＥＲＯ～笑顔溢れ願い申し上げます。

1984 年 9 月 4 日生
職業：日産プリンス岩手販
売㈱ 本社中古車センター
趣味：ゴルフ・YouTube
鑑賞

会員拡大委員会は、盛岡青年会議所への新たな仲間を拡大すべく、入会へのより良い情報提供やサポートを行っていきます。また、盛岡青年会議所会員の資質向上の機会を提供していきます。今年の委員会も様々な業種で活躍するメンバーが集まりました！ 1 人でも多くの仲間を増やして、楽しい委員会活動をしていきます！

本年度の盛岡青年会議所を、諸先輩方や関係者様各位、ひいては地域の皆様から愛される組織とするべく、メンバー一人ひとりの資
質向上に取り組み、盛岡青年会議所が実施する各種事業や例会を、皆様のもとへ様々な手
段や手法を用いて判り易くお届けして参ります。

1986 年 3 月 7 日生
職業：有限会社カネマン
趣味：パチンコ & スロット、
キャンプ、BBQ

宮野理事長から与えられたミッション【ボーダーレスな社会の実現を目指し、世界が憧れるまちもりおかを創る】へ向けて、もりおかの皆様に新たな時代に必要な国際感覚を発信し、地域在住の外国人住民との交流の機会を提供します。我々にとって HERO である先輩方から受け継いだ『歴史』と『強い意志』を基礎に、一年間行動して参ります。

報発信は事実の提供を忘れつつあるように思る希望に満ちた未来を～」をスローガンに掲

JC ブランディング委員会
委員長 山口 雄司

1984 年 12 月 27 日生
職業：マルセイ建設㈱
趣味：ゴルフ・釣り・旅行

2020 年げ、 運 動 を 展 開 し て 参 り ま す。 Ｈ Ｅ Ｒ Ｏ とJanuary 2020

Values5

崇会員拡大委員会
委員長 三浦誠

国際社会創造委員会
委員長 向井直人

1984 年 12 月 25 日生
職業：プルデンシャル生命
保険㈱ 盛岡支社
趣味：マラソン、読書

本 年 度 地 域 開 発 委 員会では、住み続けたいまちもりおかを創るべく、地域の課題解決に向けた地域コミュニティの在るべき姿をとらえます。まちを想う心をもち、能動的に行動し、もりおかの人々の共感を得ながら、自らが地域コミュニティを牽引するリーダーとなれる委員会を目指してまいります。

地域と協働し、子供たちへ多様な価値観に触れる機会を提供します。そして子供たちの発想力を喚起し、その具現化を通して、日本や世界で活躍できる人材を育成して参ります。
子供たちのパワーは無限大 !!! 委員会メン
バー一同宜しくお願い致します！

当委員会では、地域経済の発展と社会的課題の解決との両立を目指し、最新の情報を取り入れながら社会的・文化的な要素を含めた経済価値を発信してまいります。私達からのメッセージが一人でも多くの盛岡に暮らす皆様に届きますよう、精一杯運動を展開してまいります。

1990 年 2 月 8 日生
職業：昭和レンタリース盛岡㈱趣味：ドライブ
1987 年 4 月 26 日生
職業：㈱佐藤興産 ドローン事業部
趣味：アニメ鑑賞・ラジコン

地域開発委員会
委員長 松浦唯

次世代育成委員会
委員長 立花ビジネス創造委員会委員長 松本 恭史※各委員会が行う事業は次ページをご参照ください。

2020 年度 委員長紹介挨 拶

一般社団法人 盛岡青年会議所

2020年度 年間事業計画＜ビジネス創造室＞

6. 東北青年フォーラム（山形、南陽）の情報提供・参加啓【ビジネス創造委員会】

発

1. 新年交賀会の企画・運営＜戦略広報室＞

2. ビジネス創造事業の企画・運営【 JCブランディング委員会】

3. サマーコンファレンスの情報提供・参加啓発

1. ブランディング確立事業の企画・運営＜次世代育成室＞

2. マニュアルレポートの作成・発行【次世代育成委員会】

3. 広報誌の作成・発行
4. オフィシャルウェブサイトおよびオフィシャル SNS アカウ

1. 次世代育成事業の企画・運営

ントの運営・管理

2. 第33回わんぱく相撲盛岡場所の企画・運営
3. 第36回わんぱく相撲全国大会の引率・参加

5. 規範意識向上に関する取り組み

4. 第 2 回わんぱく相撲女子全国大会の引率・参加

6. 対外事業の宣伝告知管理・提案
7. 9 月公益事業の統括＜地域開発室＞

8. 岩手ブロック大会（陸前高田）の情報提供・参加啓発【地域開発委員会】

9. 全国大会（北海道、札幌）の情報提供・参加啓発

1. 地域コミュニティ創造事業の企画・運営＜専務理事＞

2. 盛岡さんさ踊り練習会の企画・運営【事務局】

3. 第43回盛岡さんさ踊りの企画・運営

1. 組織運営セミナーの企画・運営

4. 京都会議の情報提供・参加啓発

2. 会員名簿の作成＜国際社会創造室＞

3. 通常総会及び臨時総会の設営【国際社会創造委員会】

4. 総会及び理事会議事録の作成

1. 国際社会創造事業の企画・運営

5. 出向者連絡会議の企画・運営

2. 羅東國際青年商會との姉妹 JC 交流の企画・運営

6. 各種渉外受入

3. ASPAC（カンボジア、アンコール）の情報提供・参加啓＜常任理事＞

発

1. OB 交流会の企画・運営

4. 世界会議（横浜）の情報提供・参加啓発

2. 活動報告例会の企画・運営＜会員拡大室＞

3. クリスマス会の企画・運営【会員拡大委員会】＜特別委員会＞

1. 新しい会員の拡大【未来戦略特別委員会】

2. 異業種交流会の企画・運営
3. 仮会員オリエンテーションの企画・運営

1. 会員拡大中短期ビジョン・戦略の立案

4. 新入会員育成ツールの作成・活用

2. オープンイノベーション実施の協議

5. 卒業式の企画・運営

2020年度
監事

小谷地麻里
田貝 裕之
津田 徳明
総会
理事会
常任理事会
直前理事長

伊藤淳之介

理事長

宮野

組織図

副理事長

佐藤

透

ビジネス創造室

副理事長

松本

陽吉

次世代育成室

副理事長

藤原

大修

地域開発室

副理事長

豊岡

淳

副理事長

髙橋

数馬

会員拡大室

専務理事

日影

直人

戦略広報室

未来戦略特別委員会

室長
室長

潤

ビジネス創造委員会

吉田将太

次世代育成委員会

田屋舘真留久

室長

照井

和弘

室長

服部

達

室長

佐藤

卓道

国際社会創造室

常務理事

髙橋

室長

大和田祐輔

地域開発委員会

委員長
委員長

委員長

国際社会創造委員会
会員拡大委員会

委員長

委員長

JCブランディング委員会 委員長
事務局

事務局長
事務局次長
事務局次長
事務局次長

祐樹
出向者

松本

恭史

立花

唯

松浦

直人

向井

誠

三浦

崇

山口

雄司

鈴木 美穂
小倉 征也
田向 康人
米内 紘正

出向理事
ValuesJanuary 20206

一般社団法人 盛岡青年会議所

2020年度 会員名簿

相原

幸生

情報誌游悠

佐藤

良二

松栄商事㈱

橋場

池野

利彦

㈱木津屋本店

菅原

一法

㈱カガヤ

服部

石井

優宇

誠林 （医）遠山病院
達㈲ビック・エム㈱日本デスコ菅原直紀 （一社）
スポーティブ岩手

花立

浩輔

㈱ハナプロ

伊藤淳之介

㈱盛岡総合ビルメンテナンス

杉澤

伸洋

㈱ヒラトヤ

針生

真知

リヒテック㈱

岩舘

㈲駒龍

鈴木俊太郎

鈴木俊一事務所

日影

直人

㈱日盛包装

尚

内山佳奈子

積水ハウス㈱鈴木

七恵

第一生命保険株式会社

藤澤

平

㈱ふじさわ

遠藤

㈱遠忠

鈴木

美穂

㈱真珠苑ホールディングス

藤澤

知明

ピュア㈱

大和田祐輔

モバイルコミュニケーションズ㈱瀬川瞬㈱アプローチ藤原

大修 （宗）盛岡八幡宮

岡本佳也

大同生命保険㈱染井佑介

染井デンタルクリニック

藤原

良行

小倉

征也

㈱平野組

田貝

裕之

田貝石材

北條

宏

神山

光司

㈱ZEN

髙橋

数馬 （宗）盛岡八幡宮

米谷

猛 （福）ワーク小田工房

忠寿㈱川村鮮魚店㈱リスクバスターズ総合保険事務所

川村卓也㈲ハッピーライスいわて丸福

高橋久美子

ファイテンショップ盛岡店

又川

統一

川村

芳仁

オイスターストーリー牡蠣亭

高橋康介

岩手県議会議員松浦直人

昭和レンタリース盛岡㈱川村善弘

川村商事㈲・㈲すノ家商事

髙橋潤㈱コスモ通信システム

松本

恭史

プルデンシャル生命保険㈱菊地佳小里㈱兼平製麺所

髙橋

潤

㈱ F&I

松本

陽吉

銀河アクア

菊池

智也

㈱ハウスM21田口輝㈲ JJ プランニング

三浦

崇

㈲カネマン

工藤

静香

PHILIA

立花

唯

㈱佐藤興産

緑川

貴洋

工藤

逸也

㈱ GOGAK

盛岡グランドホテル

㈱大翔興業

谷藤

一徳

谷藤地所㈱

宮

慧

㈲アイドカ

小谷地麻里

㈱振興設備設計

谷藤

大樹

㈱橋市

宮野

祐樹

㈱東北工商

近藤

麗

近藤歯科クリニック

田向

康人

㈱志百家

宮野

裕輔

盛岡ターミナルビル㈱今野洋介

住友生命開運橋支部㈱ウインドクロス

田屋舘真留久

明北産業㈱

宮脇

沙紀

齋藤慎太郎

㈱岩電

塚原

孝一

トヨタカローラ岩手㈱向井誠

マルセイ建設㈱坂本敏也㈱ Charis

津田

徳明

㈱白ゆり

村上

千尋

住友生命紫波支店

坂本雄太郎

㈱坂本屋

土樋

梓

土樋パルス㈱村山出ユニオン広研㈱笹川亮輔㈱アパートナー續橋

志保

ダイナステージ㈱

本宮

貴浩

㈱うららか

佐々木昭雄

㈱花兵衛本店

照井

和弘

照井商事㈱

山内

圭介

㈱カヴァーロ

佐々木裕一

㈱タカヤ

豊岡

淳

盛岡市役所

山口

雄司

日産プリンス岩手販売㈱佐藤研吾

いわてローンサービス㈱鳥居誠㈱イワテブライダルセンター

吉田宗作㈱ Side Links

佐藤

卓道

㈲三栄

長瀬

智也

協積産業㈱

吉田

将太

㈱岩清水園芸

佐藤

透

エクナ㈱

成瀬

敦理

㈱成瀬器械

吉田

由佳

心（み）
ココロ

佐藤

史知

佐藤電機工業㈱沼田悟

シルバードッグ米内

紘正

岩手県議会議員

佐藤

美夏

㈲アイドカ

沼袋

祐也

㈱岩手日報広告社

渡邉

貞幸 （一財）東北電気保安協会

ご入会までの流れ▲

入会資格❶年齢20歳から満39歳まで❷盛岡広域圏に自宅または会社のある方❸青年会議所の趣旨に賛同して頂ける方

▲

入会申込

❶入会申込書をご記入のうえ、証明写真2枚（カラー5cm×5cm・男性はスーツ着用・女性は正装）と共に提出❷理事またはJC在籍歴2年以上の正会員2名の推薦▲

入会金と会費❶仮会員費：10,000円/月 ❷入会金（正会員として正式に入会を認められた時）：30,000円❸年 会 費：120,000円（分割可）▲

正会員承認までのSTEP
仮会員の期間に❶理事長面接 ❷例会（月1回開催する例会に3回出席） ❸委員会訪問（3委員会以上）❹オリエンテーション1回出席 ①〜④の条件を全てクリアして頂き、理事会承認を経て正会員となります。

・理事長面接出席・委員会訪問（3 委員会以上）
・オリエンテーション 1 回出席

正会員スタート

例会

理事会承認

例会

常任理事会

仮会員スタート

理事会承認

常任理事会

入会申込

例会

入会のお申込みはこちらからhttps://www.moriokajc.org/nyuukaiannnai/

7

ValuesJanuary 2020

❷

①わんぱく相撲 男子の部
②わんぱく相撲 女子の部
③次世代育成事業

❸

まちづくり

❷

❶

①盛岡さんさ踊り②盛岡さんさ踊り練習会③まちの未来提言事業

❸

国際交流
❶

❷

❸

学び

①社会研究事業②組織開発型事業③サマーコンファレ
ンス in横浜①姉妹JC 交流
②K AKEHASHI（青少年交流事業）③国際感覚養成事業

盛岡青年会議所はこんな活動をしています ！

❶

青少年育成

❷

❶

❸
ValuesJanuary 20208

盛岡青年会議所×SDGs

盛岡青年会議所は積極的に SDGs を推進している団体です！

SDGs とは？
2001年に策定されたミレニアム開発目標（MDGs）の後継として、2015 年 9 月の国連サミットで採択された「持続可能な開発のための2030 アジェンダ」にて記載された 2016 年から 2030 年までの国際目標です。
持続可能な世界を実現するための17のゴール・169 のターゲットから構成され、地球上の誰一人として取り残さない（ leave on one behind）ことを誓っています。
SDGs は発展途上国のみならず、先進国自身が取り組むユニバーサル（普遍的）なものであり、日本としても積極的に取り組んでいます。

9

ValuesJanuary 2020

2020年度 入会案内

JCI MORIOKA GUIDE

盛岡青年会議所は、明るい豊かな社会の実現を目指
し、市民・企業・諸団体と連携しながら、地域社会の発展に寄与すべく様々な活動を行っています。
1953 年に日本で 38 番目に出来た青年会議所で、今年で 68 年を迎え、2020 年 1 月現在で 94 名の会
員で活動を行っています。

Q2 どのような人が所属していますか？
小売業、販売業、建設業、公務員、不動産業、金融業な
どの様々な業種の経営者を中心とした、20 歳から40歳までの青年で構成されている団体です。女性の割合は 2 割です。様々な活動を通じて友情を育み、互いに切磋琢磨し、若さが持つ
無限の可能性を引き出しあっています。また、社会・地域のリー
ダーや、指導者としての資質向上も行っています。

Q3 どのようなことをしていますか？

分でわかる盛岡青年会議所

5

Q1 盛岡青年会議所とはどのような団体ですか？

盛岡青年会議所は、人づくりを通してまちづくりの事業を行っています。青少年育成事業、国際交流事業、まちづくり事業、会員の資質向上事業など、理事長所信に基づき 1 年間
を通じて市民意識変革運動を展開しています。
これらの事業を行うために各委員会が組織され、様々な役
割や学びなどを得ることができます。

同じ目線で物事を考え、目標に向かって行動するため、日々たくさんの刺激を受けています。
男女関係なく活躍の場があるのも JCならではだと思います。仕事
名

前

入会年

佐藤 美夏
2017 年JC
就寝

18との両立は大変な所もありますが、様々学ぶ機会があるので、達成感と自分自身の成長を感じることができます。

お問合せ

6

仕事
12

起床・支度

〒020ｰ0024 盛岡市菜園 2丁目6ｰ 6 三栄ビル3F
TEL 019ｰ651ｰ3778 FAX 019ｰ654ｰ4476
今すぐアクセス！ https://www.moriokajc.org/ 盛岡JCある会員の１日

JC に入会し、様々な業種の人との出会い、会社での立場関係なく

月に一度︑ＪＣの集まりがあります︒
その日のタイムスケジュールになります︒

自宅（趣味・自由時間） 24