2024 年 6 月 1 日発行

TAKE
FREE

クリエ イタ ー 専 門 マ ネ ジ メント 会 社 が 伝 える 、 クリエ イティブ × 人 材 の 今June

23Vol .

EXPRESS2024

フェロ ーズ 総 研

企業の成長戦略のカギとなる人材強化とAI。

累計発行部数10万部
突破！
！

FELLOWS E X PR ESS

クリエイター（25卒）：三谷薫

人材・技術トレンドなどのクリエイティブ業界動向を、フェローズならではの情報網と視点でお届けします。

企 業の成長戦略のカギとなる人材強化とA I 。

今 後 のクリエ イティブにお いて欠 か せ ない 生 成 A I 。
そ のポテンシャルを 最 大 限 に活 用するには 、従 業 員のA Iリテラシ ー 向 上 が 不可欠 。
業務効率化による労働力不足の解消や生産性の向上、コスト削減、創造性の促進など、AI活用には多くのメリットが得られる。一方で、デメリットも存在する。そのひとつが、使い手のリテラシーによって成果が大きく左右される点。研修や実践的なトレーニングを通じて、従業員が生成AIの基本的な知識、適切な使用方法、発生しうるリ多様 性と技術の進化をとらえた組 織を築くための道筋とは。

スクを理解し、効率的かつ責任ある方法で使用できる環境の構築が必要である。
■生成AIを活用する際の問題点やリスク

経 営 課 題 は「 現 在 」「 3 年 後 」「 5 年 後 」のすべ て で「人 材の 強 化 」が 最 多。
■約半数の企業が「人材の強化」を「重要度が高い経営課題」としている（図1）

日本企業の経営課題に関する調査によると「人材の強化（採用・育成・多様化への対応）」は、「現在」では48.9％、「3年後」では46.4％と、約半数の企業が現在

この課題を「重要度が高い経営課題」として挙げている。
「5年後」でも約15%3年後の企業が最重視課題と位置付けるなど、多くの企業において直近の課題であ1位るだけでなく、長期間で対応すべき課題になると捉えていることがわかる。

人材の強化

その背景には、コロナ禍により人材採用が控えられた反動や労働力人口の減

5年後

2位

3位

（採用・育成・多様化への対応）

48.9％

46.4％

収益性向上

44.9％

30.1％

1位

1 どの業務に生成AIが活用できるのかが分からない

2 セキュリティ面（生成AIの安全性）

3 著作権・商標権などの権利侵害

4 ディープフェイク（信頼性の証明）

5 導入コスト（AIを扱える人材の確保）

6 データ分析能力（ブラックボックス化の問題）

15.3％

少および人材の多様化、働き方改革など様々な要因があると想像される。
また、生成AIをはじめとしたテクノロジーの進化によって、求められるスキルや業務の幅が変化し、採用やリスキリングの需要が高まってきていることも推察

生 成 A Iの 活 用には、リスクがあることを 理 解し、それ に対して取るべき策を事 前に決めておく。

売上・シェア拡大（販売力の強化を含む）される。
※（図1注）：「現在」「3年後」の観点で重要度の高い課題を順番に3つずつ、「5年後」の観点で重要度が高い課題を3つ選択。
「現在」「3年後」の課題は、それぞれ3位までに挙げられた課題を合算。

032.0％
20

22.2％

40（％）

020

クリエイター 企 業が 抱える課 題 。

適切な人材を採用・育成し組織の成長を促進

1

魅力的な福利厚生やキャリアパスを提供。組織の価値観やビジョ

効率的な業務プロセス・作業環境を構築
生産性向上

ンを共有し、帰属意識を高める。

ブランド戦略を構築し、信頼性を高める
一貫したメッセージを発信し、顧客の声を収集。競合との差別化

プロセス改善や自動化、適切なブランド力の向上

20

40（％）

スキルの維持と向上、生成AIなど最新情報の修得
新しいツールやソフトウェア、技術を修得し、成果に結びつける

生成AI活用においてのリスクを知らずに使用していると、知らないうちに著作権やプライバシーの侵害をしてしまう可能性がある。

最新情報の把握＆活用方法の定期的な見直し

ルール・マニュアルの策定

最適な生成AI活用範囲の設定・目的の明確化

最適なAIツールの選定・導入

国内外の生成AIに関する最新のAIの使用目的、使用範囲、倫理

アイデア出しはAIに任せ、選定や導入するAIツールの機能、性能、情報を常に把握し、生成AIの2 クライアントの要望の正確な把握と円滑なチームコミュニケーションツール活用。
リーダーシップ開発

3 適切なタイムマネジメントと締め切り遵守

活用方法を定期的に見直しガイドライン、データ取り扱いの更新する。

ルール・マニュアルを策定する。

ブラッシュアップは人間が行うなど適切な役割（活用する範囲）を設定する。

データの品質管理
正確で偏りがなく、機密性のあるセキュリティ対策が自社の要求を満たしているかを評価し、適切なものを選ぶ。

データを扱うことで、誤情報の生成や情報漏洩などのリスクを最小限にとどめる。

スケジュール管理・時間配分

専門知識を持つ講師による外部研修

技術力・開発力 スキル・創造性・モチベーション
強化

出典：
（図1）
一般社団法人 日本能率協会『第44回 当面する企業経営課題に関する調査 日本企業の経営課題 2023』） https://www.jma.or.jp/img/pdf-report/keieikadai̲2023̲report.pdf

4 市場相場に即した適正な価格設定と、予算に応じた適切なサービス提供
コスト管理

アップと、市場や技術の変化に迅を図り、顧客の信頼を高める。

0

コミュニケーション

で効率的な作業環境を作る。

企業の課題

40（％）

7.2％
急速に発展したからこそ、まだまだ法整備が追いついていない部分もあり、常に最新の情報を入手することが重要である。

企 業が 抱える課 題とその解 決 策の一 例。

人材の確保

7.2％

速に対応する力を養う。

Special Report

採用と教育の両軸で企業を支えるフェローズが、企業研修のあり方を説く。

新しい技術や知識の修得ならびに意識改革など、企業の組織力強化の可能性を拡げたい。
専 門 性 の 高 い 外 部 研 修 を取り入れ ることで、効 果 的 に 最 新 ナレッジの 習 得 や 組 織 改 革 を 推 進 で きる。

従業員一人ひとりのスキルやキャリアと向き合わなけ

行くにあたってのコンサルティングも含む長期研修まなりません。従業員が、自分の本来の担当業務と若手れば、組織力は落ちてしまう。

で、さまざまなご相談をいただいています。

社員の教育に割く時間と労力のバランスで悩んでいる

少子高齢化に伴い人手不足が深刻化している中で、企業は限られたリソース（ヒト・モノ・カネ・情報）で人材を強化し、経営戦略を練らなくてはいけない。

少子化で、親が子どもの教育にかける資金は年々増え

企業の課題解決のひとつの手段として外部研修を取り入れることで、効果的に組織改善が図れる。ています。就職活動においても、スキルアップ制度の企業研修に対するご意見が多いほど、その企業の課題者の人に言われる方が耳に入ってくるものなので、ぜひ充実は企業選定の大きなポイントになっています。

が理解でき、解決への道筋が提示できる。

教育・育成という面で社外のリソースを使い組織強化学ぶ機会を企業が提供することは、優秀なクリエイ

同じ企業でも、部署や役職によって、企業研修に対すにお役立ていただけたらと思います。

ターの採用に一役買っており、従業員とのエンゲージる要望は千差万別です。より多くのご意見をおうかがまずは、ご相談ください。

いすることで、個々人の課題から、組織、ひいては企業全体の課題が理解できます。

専門知識を得られる

1
4

新鮮な視点と刺激

25

モチベーションの向上

36

専門的な知識や経験を持った講師から、最新の社内にいると見落としがちな点や、改善の余地が普段の業務から一歩離れて新しい知識を学ぶこメント向上にも効果的と言えます。企業にとっても社員業界トレンドや技術を学ぶ機会を得られる。

ある部分を外部の目で見ることができる。とで、モチベーションの向上が期待できる。

教育への投資は人材確保に欠かせません。

時間とリソースの節約

社員のキャリア開発支援

AI技術革新への対応

効果的な研修を短時間で提供し、社内リソースを社 員 のスキル セットを向 上させるだ けでなく、日々変化していくAI技術の知識習得ならびに組他の重要な業務に集中させることができる。

キャリアアップにも効果的である。

織への適応方法を学べる。

02

FELLOWS EXPRESSというお話をよく聞きます。指摘やアドバイスは、第三カリキュラムの作成では、講師とやり取りをくり返しなクリエイティブ業界で生成AIの知識は、いまや必須。

がら企業のニーズを取りまとめ、新しい技術や知識をリスクを知り、組織への落とし方までしっかり学ぶ。

より効果的に修得できる研修を、ご予算に応じて提供

4月・5月は、ビジネスマナーと制作研修を合わせた新できるように心がけています。

入社員研修のご相談が多いのですが、生成AIに関するご相談は時期を問わず寄せられています。生成AIの外部だからこそ見えてくるものがある。内製にこだわら基礎やクリエイティブ業界における国内外の著作権なず、外部のリソースをうまく使ってほしい。

どのお話から、社内で生成AIプロジェクトを運営して人材の維持や獲得には大きなリソースを割かなければ

03

FELLOWS EXPRESS

かつた りょうこ

勝田 良子
取締役 新規事業開発室
mail:academy@fellow-s.co.jp

立ち上げからフェローズに参画し、現在は教育事業と新規事業開発を担当。マーケティング、システム、海外戦略などの経験を活かし、企業研修コーディネーターとしてクライアントの人材育成を支援。

常 にスキ ル 向 上 が 求 められるクリエイター に 学 び の 場 を 提 供 。全 国 のフェロ ーズ 拠 点 で セミナーを 開 催 ！

セミナー 、企 業 研 修 、e -ラー ニング、クリエイターズファー ムを 軸 に

クリエイター の「 学 び た い 」気 持ちをサ ポ ートします。

セミナー特集Special FeatureFellows Creative Academy では、第一線で活躍する方を講師に招き、セミナーを開催しています。

クリエイティブスキル企業研修

全国どこからでも受講可能なオンラインをはじめ、対面式も開講しています。
皆様のご参加を心よりお待ちしております！

【東京】平面キャラが笑う、動く、アニメソフト「Live2D」講座(1)Creative Skills Training【札幌】ユーザーを魅了する写真撮影の方法と画像加工について学ぶキャラクターが喜怒哀楽を表す！顔の表情作りや瞳をくるくる回せる「基本のき」

現役活躍中の講師が、発注の絶えない50年分の技術を1からすべて教えます！

カリキュラム

予算

研修環境

各Adobeソフト、Webマーケティング、SNS運用、ライ御社の課題とご予算に合わせて、柔軟に対応いたしま

オンラインor対面式、オンラインと対面式の同時開催

ティングなど、さまざまな研修を用意しています。レベす。ご予算を気兼ねなくお申し出ください。ご予算がイも設定可能です。東京本社7階のセミナールームでは、ル別・スキル別・職種別など、各レイヤーにマッチしたメージできない場合は、こちらから参考になる事例をデスクトップPC6台を完備。受講形態や受講環境など、研修を必要なシーンに合わせてご用意します。

お伝えします。

お気軽にご相談ください。

2D アニメーションソフト Live2D は、平面のキャラクターを立体的に動かすことが写真撮影の技術とPhotoshopでの画像加工、バナー制作の基礎が学べる講座でや首かしげなどの基本操作を学びます。

器具を使ったライティングの基本を学びます。

企業研修事例のスキルを身に付けて、魅力的な写真やビジュアルコンテンツを制作し、ビジネス東京都できる画期的なツールです。この講座では、「顔の表情」作りをテーマに、まばたきす。前半ではスマホやデジカメの利点を活かした撮影技術を解説し、身近な照明イラストにリアルな表情を加える技術は、創作意欲を高めること間違いなし！

後半では、撮影した写真の加工とバナー制作を実践的に学んでいきます。これら専門学校で教えている講師が分かりやすく基礎を解説し、質問も受け付けるアットホームな環境での講座です。に活かしましょう！

デザイナー／坂田 育子

山田寫眞事務所／山田 實

横浜デジタルアーツ専門学校・非常勤講師。デザイン専門学校で広報Webを担当後、独学でLive2Dを習得。フリーランスとしてアバター制作に打ち込む。

ECの広告写真撮影を中心に、料理・建築写真の撮影を行っている。電塾(デジタルカメラ学習塾)本部運営委員。早川廣行氏との共同著書に『早川廣行のデジカメ先生』がある。

Web制作会社

何となくの制作から根拠のあるショート動画制作へ
再生回数を伸ばすリサーチから撮影、投稿まで【オンライン・マンツーマン】リモートで学べる。
最強のブランディング〜基礎編〜

ブラッシュアップも弱点克服も、個々に合わせてオリジナル仕様。

企業が抱える課題
WebデザイナーがPremiereでTikTokとYouTubeのショート動画を制作している。
そのため、音楽の選定法や、画面の切替などはセオリーを知らずに作っているので、効果が出るかわからないままになっている。

ブランドとは何かなど、ブランディングの基礎知識や手法を実践的に学べます。

ショート動画のプロから学ぶ
数字と効果の出る制作法●●

実施時間：120分×2回
対象人数：7名

職種：Webデザイナー
研修形態：対面カリキュラム
ショート動画の仕組みと伸ばし方リサーチから台本、撮影、編集、投稿まで●

ショート動画のロジカルな構成を意識しながらの制作法がわかった●

リサーチ、台本、撮影、編集、投稿までのショート動画制作を体系的に学べた●分析から改善の仕方までを正しく詳しく知ることができた

研修コーディネーターから効果の出る数字を伸ばすための作り方を体系的に学べる貴重な研修です！

講師が目標やレベルに応じてカリキュラムを作成し、オンラインマンツーマンで指ブランディングで大切な視点である「生活者目線」を理解し、重要な要点を把握し企業や個人に共通する内容で、明日の仕事に役立つヒントが満載です。

まるで家庭教師のようなカスタマイズ講座です。
導します。

Webサイト制作やWordPress、PHPプログラムの理解にも役立ちます。
お気軽にご相談ください！

企業様からのご相談事例ていきましょう。

Q&A

新しいチャレンジに取り組むエネルギーが湧いてくること間違いなし！

Q 生成AIをデザイン制作の現場で使いたいと思っていますが、果たしてどの実習を通して理解が深まり、講師の解説との相乗効果で学習効果が高まります。

HTML・CSS・JavaScript・PHPなどの言語を学びたい方に最適。

生成AI専任のコーディネーターがいます。費用感も含めてご相談いただけツールを使うべきか、そもそも使って良いのか、どうやって導入するべきかをれば、最適なプランを提案します。ぜひご相談ください。

知りたい。

Webデザイナー／織田 美代子

一般社団法人ビーイング・バリュー協会

Studio4代表。広告、Web制作で経験後、2015年独立。Webデザイナー・プログラマー・講師として活躍し、医療・美容・食品・製造など幅広い業種と契約。海外サイト制作にも参加。

「あり方を定め、価値をつくる。」をモットーに、ブランド構築に関するコンサルティング、講演・セミナーの実施、研修カリキュラムの開発及び提供を行っている。https://www.being-value.org

e-learning●

明日から仕事で活用できるブランディング術を、じっくり学ぼう！

個別に合わせたカスタム仕様で、ブラッシュアップも弱点克服も可能！

e- ラーニング●

研修内容

研修のポイント【オンライン・マンツーマン】
Webデザイナー専門〜カスタマイズ講座〜

実施プログラム

企業研修開講までの流れ

1

2

担当エージェント or
研修コーディネーターに相談

研修コーディ
ネーターと打ち合わせ

無料ライブ配信

クリエイティブ

3

カリキュラム・見積書ご案内

4

ご契約締結

開講1週間前までにご入金

5

セミナー
開講

お問い合わせはコチラまで！
研修コーディネーター：小山・勝田・小西

academy@fellow-s.co.jp

フェローズの e ラーニングは、忙しいクリエイターの皆様に、ご自身のペースでスキルアップしていただくための無料 Web 講座です。

入門編から応用編やすぐに使える Tips まで、トレンドに合った幅広い講座を連載しています。

Fellows Creative Academyとは
1. クリエイティブセミナー（オンライン / 対面式）

「クリエイター×人材×教育」のフェローズがWebサイトはどう見られてる？
閲覧状況を見える化するGoogle Analytics 4（GA4）の基本を覚えよう！

私にもできる！
ゼロから始める人気の3DCGソフト「Blender」

講師は第一線で活躍する現役クリエイターで、実務に即したセミナーを開催しております。

2021年1月にスタートしたクリエイティブ業界の先駆者によるライブ配信です。毎月1回、無料配信しており、クリエイティブビジネスに役立つコンテンツ満載！ぜひともご参加ください。

アーカイブはこちら

2. クリエイターズファーム（就業者・映像業界志望者限定）

2023年7月に完全移行したGA4の活用方法を学びましょう。

Blenderは、無料で利用できるオープンソースの3DCGソフトウェアで、幅広いユーWebサイトの現状分析や見直しをはじめ、目的やターゲットに合わせた、効果的な近年はユーザビリティが高機能化し、企業でも採用が増えています。

3. e-ラーニング（ネット会員無料）

らなる普及が期待されているBlenderで、新しいアイデアを形にしてみませんか？

好きな時間・好きな場所でスキルアップしていただ
ける無料ネット講座です。

初めて導入する方や使い方がわからない方にも丁寧に解説しています。
改善方法や集客方法がわかるようになります。

GA4を学びWebサイトを向上させれば、会社の未来にもプラスです。

お仕事に役立つ情報を提供していますので、ぜひ業務にお役立てください。

■登壇者一例 第一線のクリエイターたちが登壇！

ザーが世界中で利用しています。

3Dモデリングからアニメーション、VFX制作まで幅広い用途に対応し、将来的にさぜひチャレンジしてみてください！

『水曜どうでしょう』
藤村ディレクター

04

FELLOWS EXPRESS

元サン・アド会長
久保田氏

ホリプロデジタルエンター
テインメント代表 鈴木氏

就業前や就業後に、現場での不安を解消するための勉強会をエージェント主導で無料で実施しております。

クリエイターの皆様の「学びたい」気持ちをサポートいたします。
受講された方のリクエストで生まれるセミナーも多数！
また、講師をしてみたい方も大募集中です。

05

FELLOWS EXPRESS

株式会社フェローズ
Fellows Creative Academy事務局
小山 満・勝田 良子・小西 孝宏・文元 永美・根木 沙綾

03-5728-5580
academy@fellow-s.co.jp

全国14拠点実施、オンライン講座、開催リクエストも受付中。
※お問い合わせの際は、ご興味のある講座名・開催地域をお伝えください。

Fellows Creative Academy SNS
Instagram

X（旧Twitter）

Facebook国 内 外にある1 6のフェローズ拠点から、最新情報をお届け「クリエイターズ ステーション」（愛称：クリステ）は、フェローズが運営する、日本中のクリエイターの方々を応援するためメディアです。

クリエイティブ業界のさまざまな情報発信し、クリエイターの制作意欲を促進し、アイデアを生み出すきっかけとなるメディアを目指しています。

風雲会社伝interview

フェローズ 12 拠点より、注目のクリエイティブ企業をご紹介！
クリエイティブ企業の代表は、今何を考え、どんな未来を描いているのか？
担当エージェントとともに、お話を伺いました。

東京本社

株式会社カレイドグラフィックス
池戸 猫氏

0.1は1にも100にもなる。
バンドで培ったマーケティング視点を強みに、映像業界を生きる

東京本社

株式会社ＳｉＢａＦｕ（右から）今井 真司氏／五十嵐 丈久氏／長川 エリ氏

クリエイター３人で起業、経営と制作の２足の草鞋を履き続けて新卒を一線級に

札幌支社

株式会社ズック
亀山 圭一氏デザインの力で「バズらせて発展」させる。
コンサルとの掛け合わせでブランド価値を創造

地方企業の人材の採用ならびに教育改革の課題をクライアントと一緒に解決していく。
地方が抱える、クリエイター不足と企業の教育体制の課題。AIに寄せられる期待。

業務の効率化だけでなく、「AIで制作した作品」をユーザーがどのように受け止めるかといった世間の反応を実例を交えて知りたいといった要望も多くいただきます。新しい技術や手法は、世界との距離を縮めたり、これまでにでき私は東京と名古屋でエージェント経験があり、両方を見ているからこそ、そのなかった挑戦ができると感じる一方で、地方では手に入りにくい事例やト差を感じることも多々あります。
札幌支社

仙台支社

株式会社YNSトラスト

ブレイン・ワークス株式会社

人材・SES事業で広げる“つながり”の輪。
「定年後も第一線で」、数多の企業と一丸で叶えたい夢38年のサラリーマンを経て社長。
デザイン制作会社の事業領域を拡大し続ける伊藤 勇二氏阿部 孝一氏仙台支社

株式会社SENSE
山岸 えり氏日常を明るくする「もっとイイ」
クリエイ
ティブを仙台から世界へ。SNSで企業の情報発信とブランディングをサポート

レーニング手法をいかに入手し、自分たちの制作体制に組み込むかに、多く地方で特に緊急度が高い課題だと感じるのは、「人材の枯渇」と「教育体制」の地方企業が関心を寄せています。人材エージェントの立場で「企業研修」です。若手や力のあるクリエイターの採用が難しく、従業員が少ないため、ひの提案を通じ、クライアントの悩みを共有し、一緒に未来を考えていけることとりの人が複数の業務を兼任している企業を多く目にします。

はとても嬉しいですね。何でも気軽に相談してください。

また、クライアントと日々お話をしていると、中間層が抜けてしまっていてシニア層と若手層しかおらず、教育に世代格差が起きてしまうといったお悩みをよく聞くため、企業研修のご提案をしています。最近は生成AIを中心とした

新潟支社

新潟支社

プレゼンのために企画書を複数案作ったり、大量の画像やデータを素早く加“建設業者”が庭や家具などもデザイン？
顧客の夢叶え20年「無理難題を言われると、燃えます」

日本初のドローンショーを行い、夜空を彩る新しいエンタメを追求。
石川発にこだわる理由とはことで経験が浅い若手でもすばやく対応できるようになるのでは？と期待が名古屋支社

名古屋支社

有限会社フォルトーナ

デザインを通じ、人が「らしく」輝く社会をつくる。新潟を世界一のウェルビーイングの街へ

金沢支社

株式会社DREAM WORKS
忠田 浩兵氏「もったいない」から始まったパソコンリユース・Web事業や児童施設への寄付。その先の挑戦とは

大阪支社

高橋 和広氏株式会社 ジェイプロ（右から）久米 由浩氏/奥山 凌平氏

山本 雄貴氏株式会社ビー・ブルー
青木 香織氏各領域のスペシャリストを横並びでつなぐ。“好き”が生きるクリエイターの新しい働き方を実現“地域からのご恩”を音効事業で返したい。
亡き夫の事業を受け継ぎ、周りに支えられた日々

大阪支社

京都支社

株式会社ファーストネットジャパン

株式会社TMF「IT業界で一番になる」思いで時代とともに前進。
ワンストップでかゆいところに手が届くようなサービスで、リピート受注！

“人の手”で小ロット・低価格の製造を実現。
オリジナル技術で小規模展開の市場を支えるデザインの“引き算”追求で「唯一無二」を生み出し、あらゆるニーズに応える

京都支社

広島支社

広島支社

江島 和城氏柳谷 環氏

齊藤 真也氏村田 隆雄氏株式会社torinoko
暮らし・人・土地から湧き出す“使いたくなるモノ”。
モノづくりで伝える日本の魅力と可能性

集客で工務店を支援。
トップ級の営業力を養い、オウンドメディアで世の「不」を解決

高松支社

高松支社

千差株式会社“違う良さ”をつなげ、世の中にないものを。
「インテリアにもなる」子ども向けおもちゃを生み出す

福岡支社

株式会社sovie

広告だけでない「真のブランディング」
で中小企業を救う。本質に気づき迎えた16年目の再スタート“聳（そび）える”デザインで地域活性へ。
固定概念を砕き、「洗練・シンプルさ・強さ」を追求

着眼点は「クリエイティブ×〇〇」。
顧客の“？”を“！”に変える手腕に迫る。

福岡支社

沖縄支社

沖縄支社

合同会社マジワン

辻 佑馬氏

株式会社FCR

合同会社Kivi designfarm「革命前夜」の鹿児島にクリエイターが輝く場を。
スタッフ一丸でお客さまの期待に応えるFCRとは沖縄、東京、海外を渡り歩き経営者へ。
デザイン会社だけれどブランディングにも強いワケとは？

石神 和哉氏具志堅寄せられています。

利用方法やリスク、運用ルールまで、クライアントとともに考えるのがフェローズのエージェント。

名古屋支社「具体的なAIの使い方の研修」を望まれるというよりも、その利用リスクでよしだ

もとなりエージェント 吉田 幹成

東京本社ブロードキャストセクション在籍後、名古屋支社に異動。

あったり、法的な課題、社内体制など、AIを導入するにあたり、現場で必要な漫画や映画、テレビがいまの私を作ったと言っても過言ではありません。熱きクリエイターの想いを、しっかり支えていきます。

ことを知りたいといった要望が多くあります。またゲーム業界などでは制作

兼本 博行氏合同会社くまでんディレクション＆デザイン
熊野 泰裕氏

工しなくてはならない時に、人手や時間が必要になりますが、AIを導入する株式会社Anku

株式会社TrustLead（トラストリード）

小山 裕介氏

AIの活用についての相談も多くなってきています。

株式会社ドローンショー・ジャパン

株式会社アドハウスパブリック関本 大輔氏

金沢支社恵氏

永瀬 晃大朗氏

フェローズのクリエイターマネジメントサービスは、シンガポールでも、ハワイでもご利用いただけます。
シンガポール国内の人材 紹介とは別に、私たちはクリエイティ

Hawaiiでは様々なイベントが開催されていますが、その中でもお手伝いしています。今回はケーススタディとして、モリサワフォントで有名なフェスティバル」は、日本やアジアとの交 流 や文化を知ってもらう目的があブや専門性の高いスペシャリストを軸に日本企業の海外進出を3月の「ホノルルフェスティバル」、6月の「パン・パシフィック・

株式会社モリサワのシンガポール国内での展開を支援したご縁で、担当の田り、期間中はワイキキとアラモアナの各所でライブパフォーマンスなどが盛葉井さんとの対談が実現いたしました！出会いから現地視察、大に行われます。日本からも数千人の方がハワイに来てパレードに参加してい具体的なアクションと弊社がどんなスペシャリスト人材をアサイます。当日のDJも日本人がマイクを握り、パレードの進行は日本語で行われてンしたか、対談記事をクリステコラムに掲載いたしました。

いました。阿波踊りや日本人大学生によるチアリーダーのパフォーマンスを見こちらのQRコードからぜひご一読ください！▶ていると、日本でお祭りに参加しているような感覚になります。

株式会社モリサワの田葉井さんと弊社シンガポールのオフィスで。

株式会社シーエムワイケー
松丸 三枝子氏

沖縄の伝統を現代風にリデザイン、関わる皆を幸せに。MIT卒代表が臨むスモールビジネスの発展

ハワイシンガポール

クリステコラム

今年からすべてのイベントが開催されるようになりました。

大石 隼矢

大山 恒

j.oishi@fellow-s.com.sg
TEL：+65 8718 4686

kou.o@fellows-hawaii.com
TEL：+1 808-268-7003

インタビューhttps://www.creators-station.jp/category/column/agent※取材先企業、募集中です！詳しくはエージェントもしくはクリステ編集部までお問い合わせください。
06

FELLOWS EXPRESS07

FELLOWS EXPRESS

https://waap.life/ja-jp/blogs/hawaii-lifestory/case3

Topics
フェローズクリエイティブコンテスト（FCC）

第3回公演FELLOWS仲間・子どもミュージカル

グランプリが決定しました！

『ミツシマ』出演者募集開始！

グランプリ受賞のAR動画入りクリアファイルを配布中！

6月30日（日）締切！ 小学校３年生〜高校３年生まで大募集！

『つながる喜び』をテーマに、25秒CM動画ならびにクリア

脚本・作詞・演出は神奈川県地劇ミュージカル公開コンペ最優秀賞」
や「かながわミュージカルアワード大賞（2020、2023）」など数々の受ファイルデザインを募集。応募総数68作品の中から2作賞歴を持つ万田祐介氏、作曲・音楽監督は、宝塚歌劇団の作曲や「ア品が選ばれました。受賞コメントならびに審査員コメントを公式サイトにて公開しています。ぜひご覧ください。
■WebCM部門

ニー」「ボディガード」の音楽監督として活躍中の小澤時史氏が担当い詳細はこちらたします。
ミュージカルが初めてという方から本格的にミュージカルをやりたい方まで大募集！舞台を創る楽しさを一緒に体験しましょう！

■クリアファイル部門

公演日2025 年 2月16 日（日）映画監督、プロデューサー等、エンターテインメント関係者多数観劇予定

竹山 元貴

倉林 賢

ディレクター

アートディレクター・デザイナー◀ 詳細は公式HPをご覧ください

第7回フェローズフィルムフェスティバル学生部門
開催概要・作品応募情報発表！

日本最大*のコンテンツビジネス総合展「コンテンツ東京」に、フェローズが出展します！

募集期間：2024年7月1日（月）〜9月30日（月）

2024年7月3日（水）〜5日（金）東京ビッグサイトにて開催

国内の学生を対象に4分以内の短編映画を募集いたします。
最優秀賞は賞金50万円、ソニーミュージック賞は賞金30万円相当を進呈。最優秀作品は、BSフジ（BSデジタル放送）のテレビ番組にて全国放送されます。

「広告クリエイティブ・マーケティングEXPO」のブース（番号：1-33）では、クリエイティブな人材探し・転職に関するご相談会を行います。

詳細は公式HPをご覧ください ▶

ご来場の際はぜひお立ち寄りください。

*同種の展示会との出展社数の比較

フェローズ協力事業

2024.4.29

GRAND
OPEN!

● 発行内容
発行元
発行人
編集長
デザイン
表紙

株式会社フェローズ
野儀 健太郎小池 玄（GOODMORNING DESIGN INC.）

クリエイター（25卒）：三谷薫

表紙は、クリエイターを志望する学生の作品を掲載しています。フェローズ
では、才能あふれる若きクリエイターたちに発信の場を提供するとともに、就活セミナー「クリエイティブRoad」を毎月開催するなど、学びから就活まで学生のクリエイティブ業界への挑戦をトータルでサポートしています。
通巻23号 2024年6月1日発行● お問い合わせ先

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市川 桂

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クリ エ イタ ー（ 映 像 制 作・W e b・グ ラ フィック・ゲ ー ム・ア ニ メ・空 間・プ ロダクト等 ）の 派 遣・紹 介（ 転 職 ）等 に 特 化し た 人 材 サ ー ビ ス を 提 供 。

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