事

令和５年度
業報

告１．事業概況
ヨーロッパにおける軍事侵攻は長期化し、未だエネルギー価格の高騰や穀物不足など、世界経済へ大きな影響を与えております。私たちの日々の家庭生活にも大打撃を被る状況にあり、早期終息を願うばかりであります。
そのような状況下、日本経済は円安による輸出企業の収益改善があった一方で、物価高騰による実質賃金の低下で消費が伸び悩みました。労働需給の難しさが続き、人手不足はもはやかなり深刻であります。
国内では、コスト増の価格転嫁が進み、デフレ脱却の素地が整ったことは明るい材料と捉えることができます。
当センターは、昨年５月の役員改選によりフレッシュな新役員体制のもと、インボイス制度を学ぶ勉強会を開催するなどガバナンス統治上も必要な積極的取り組みをいたしました。
また公益社団法人岩手県シルバー人材センター連合会連合本部傘下法人として「受託事業」、「労働者派遣事業」、「有料職業紹介事業」と地域社会のニーズに対応した契約形態での受注を三本柱として進めてまいりました。労働者派遣実績額においては、岩手県内３２拠点センター中、今年度も契約額でトップクラスを維持出来たことは誇りであります。
公益社団法人全国シルバー人材センター事業協会が掲げる、第２次会員１００万人達成計
画も残すところ２年となり、人口減少下にある遠野市において何とか踏みとどまれるよう役職員をはじめ様々な場面で努力してまいりました。
その反面受託事業における契約額は、実績が昨年を下回っており、地域社会における人口減少が多分に影響してきていると感じているところであります。契約実績が減少傾向にある
なか、会員が被ったハチ刺されによる傷害事故が１件、物損等の賠償責任事故にあっては、過去最高の賠償額を記録する大事故を発生させてしまい、発注者はもとより関係行政機関にもご心配ご迷惑をお掛けする結果となりました。全国的にも賠償責任事故は、増加傾向にあり、保険関係の引き受けが困難になって来ているといわれる最中にあって、事実を重く受け止め、再発防止に不断の努力を重ねていくことが避けてとおれない状況となりました。
なお個別の計画に対する取り組みの状況については、以下のとおりであります。

第１１

会員、補助金の状況

会員の状況（単位：人）
入会会員数

今年度末会員数

退会会員数増前年度末会員数減

男14321211430

女6081264△ 4計

2032933207△ 4２

補助金の状況（事業実施のための財源報告）（１）厚生労働大臣より事業実施のために、高年齢者就業機会確保事業費等補助金として、2,347千円補助、雇用開発支援事業等補助金として7,353千円補助（２）遠野市長より上記事業実施のために、遠野市高年齢者就業機会確保事業費等補助金として9,700千円補助

第２１

事業報告

雇用によらない就業機会の提供

(１)

受託事業
高齢者の生きがいの充実と福祉の増進を図るとともに、活力ある地域社会づくりに寄与するため、地域に密着した就業機会の提供を行った。
事業目標等

目

標値

実績

値

達成率数285 人

203 人

71.2 ％

受 注 件 数

1,250 件1,039 件83.1 ％

就業延人数

10,740 人日6,755 人日62.9 ％

配分金総額

41,107 千円

30,109 千円

73.2 ％

100 ％90.1 ％

90.1 ％

会

就(２)

員業率

備考

独自事業
高齢者の就業機会を広げるため、また、地域社会に貢献し、就業を通じて社会に参加することを高齢者が独自の創意工夫により、臨時的かつ短期的な就業又はその他の軽易な業務に係る就業を創出する事業を行った。

(単位：円）
種量

配分金

事務費

材料費

合

遠 野 市 産 業 ま つ り 出 店

1回

18,5882,738

18,17439,500

門松製

作

販

売

67 対

468,564

70,28557,651

596,500

産

直コー

ナー

3月

20,2133,025

023,238507,365

76,04875,825659,238

合

２

別数計

計

雇用による就業機会の提供(１)

有料職業紹介事業

仕事を希望する一般高齢者及び会員を対象とした求人・求職による就業機会の提供を行った。
事業目標等

目

標値

実

績値

達 成 率 ( ％ )受 注 件 数

4件

8件

200.0 ％

就業延人数

200 人日497 人日

248.5 ％

賃 金 総 額1,680 千円

2,753 千円

163.9 ％

(２)

備考

労働者派遣事業

労働者派遣事業の派遣元である連合本部の実施事務所として会員を対象に、労働者派遣による就業機会の提供を行った。
事業目標等

目

標値

実

績値

達 成 率 ( ％ )受 注 件 数

65 件

110 件

169.2 ％

就業延人数

2,766 人日4,960 人日179.3 ％

賃 金 総 額27,542 千円

18,449 千円

67.0 ％

３

備考

就業に必要な知識及び技能を付与するための講習

(１)

講習事業
就業上必要な技能、知識を付与することにより、多様な就業に結びつけるための学習

経験の機会として、市民や会員を対象に以下の講習会を実施した。
①刈払い機取り扱い講習

１回（７名）②布ぞうり・わらじ作り講習

４回（14名）③見積講習会（草刈り・庭木剪定）

２回（７名）④スマートフォン使い方講習

３回（延135名うち一般市民９名）
班会議（169名）⑤認知症サポーター養成講座

１回（５名）

第３１

事業推進のための活動

事業を推進するための諸活動及びその他の社会参加活動を推進するための諸活動
高齢者の生きがいの充実と福祉の向上を図り、活力ある地域づくりに寄与するため、また、上記第２の事業及び社会参加活動を推進するための活動として以下のとおり実施
した。

（１）普及啓発事業
シルバー事業への理解と高齢者の加入促進及び意識啓発を目的とし、次の事項を重点に実施した。
①

一人１会員勧誘運動及び会員100万人マグネットシートでの啓発②

女性会員増強に向けた女性限定イベントの開催（女子会３回、延20名参加）③

遠野テレビでの会員募集ＣＭ④

普及啓発促進月間活動（シルバー人材センター幟旗掲出）⑤

ホームページ、マスメディアへの情報提供（ケーブルテレビ）⑥

入会促進・就業拡大リーフレット・チラシ・ポスターの配置・配布（イベントへの参加１回、公共機関・スーパー等への依頼２回）⑦

会報「ひこばえ」（８月・１月）、市民向け「シルバーだより」の発行（10月）、広報とおのへの掲載（６月）⑧

車両への「会員募集」マグネットシート貼付（２）安全・適正就業の推進
会員が自らの健康維持と安全の確保を図りながら、提供された仕事を安全かつ適正に遂行できるよう、以下のとおり安全意識の高揚と啓発活動を実施した。
①

安全衛生管理委員会

２回

②

安全大会

１回（53名参加）③

交通安全教室（安全運転）

１回（10名参加）④

普通救命講習１回（９名参加）⑤

安全パトロール

10回（11現場）⑥

会員証携帯の励行

随時⑦

適正就業勉強会

随時

（３）調査研究
高齢者の就業分野を支える有用な社会システムとしての機能を果たすためには、社会経済環境の変化、高齢者の就業に対する意識の変化に対応した事業の展開が求められることから、以下について実施し事業の策定に活用した。
①

会員の就業に関する状況調査（会員169名）②

会員６か月経過者研修（会員19名）③

一般市民に向けたアンケート（100名）（４）就業分野の開拓・拡大
会員にふさわしい仕事を受注することで、会員の確保とともにセンターの事業の発展・拡大にもつながることから、以下のとおり実施し高齢者の職業能力や経験を把握分析し、地域のニーズに対応する仕事の提案等を行った。
①

一人１仕事獲得による就業機会の拡大②

会員参画によるリーフレット等を利用した口コミ説明③

野外就業の際センター幟旗の掲出④

センター名入りマグネットを会員車両に貼付（５）相談・情報提供
入会希望の高齢者を対象に入会説明会を実施し、ハローワーク、連合会と連携し雇用、就業等に係る相談及び情報提供を行った。
①

入会希望者説明会（毎月２回開催(24回中18回開催)、37名参加うち25名入会）②

ふるさと就職ガイダンス等への参加③

シルバー人材センター事業説明（企業等説明）（就職ガイダンス時）④

ハローワークとの情報交換（６）社会参加活動の推進
自主的活動に対する意識や、共助の精神で共働するという意識を高めることをボラン
ティアや社会参加等を通して活動する機会を提供した。
①

草取・清掃作業

バイパス周辺（26名）②

各地域班毎清掃・草取等作業

市内19箇所（169名）③

登下校児童の「みまもり隊」活動（延458回）（７）その他
遠野市をはじめとする関係機関と連絡を密にし、適正な事業運営に努めました。