12/4〜12/10 は人権週間です！
この機会にもう 一度、 人権について考えてみませんか。

権利擁護っていったい何？と思う 方は多いのではないでしょ う か。
権利擁護とは『 自分の安心・ 安全や自由な選択、 社会参加の機会等の自分の権利が侵害されないよう に守ること』 と言えます。
権利擁護という 言葉は難しく 感じるかもしれませんが、 実は「 良かれと思って・ ・ ・ 」 と行った行為が権利侵害になる場合もあり ます。 例えば、 本人のお金を管理したり 本人の生活の場を決めるといったことが、 本人の意見や希望を踏まえて検討されているでしょ う か。
権利擁護の視点では『 ご本人の思いや希望の確認』 が重要な基盤となり ます。 適切な情報が本人に伝わり 、 本人がそれを基に自分の思いや希望を持ち、 そして社会人として自立した生活ができるよう に支えること（ ＝意思決定支援） が家族や支援者に求められているのです。
上伊那圏域地域自立支援協議会権利擁護部会では権利擁護事例集を作成しています。 実例をもとに、 権利擁護の視点からポイント を整理しています。 ぜひ、 困ったときの手引書に、また現在の支援の振り 返り にご活用く ださい。

上伊那圏域障がい者総合支援センターきらり あ 広報誌

第29 号“2022 年12 月
発行：（ 社福） 長野県社会福祉事業団 上伊那圏域障がい者総合支援センター

上伊那圏域地域自立支援協議会 権利擁護部会 権利擁護事例集〈 http: //park20. wakwak. com/~ki rari a/j i ri tsushi en. html 〉
意思決定支援ガイド ライン〈 https: //www. mhl w. go. j p/content/12000000/000786189. pdf 〉

生活全般の不安や困り ごと の解決に向けてお手伝いします。
・ 昼間の居場所の紹介や見学同行
・ 福祉サービス利用に関する相談
・ 退院後の地域生活に関する相談等

一般企業への就職に向けたお手伝
いをします。
・ 就職活動の手伝い（ ハローワークの同行等）
・ 企業の見学や実習（ 短期ト レーニング実習）
・ 職場定着の支援（ 定期的な職場訪問や面談等）

編集後記『 はあとぴあ』 第2 9 号、 如何でしたでしょ う か？率直な感想をお聞かせ頂けるとあり がたいです。
今後も地域の方々の支えとなるよう に頑張ってまいり ますので、 よろしく お願いします。

きらり あは、上伊那地域の障がいのある方が地域で安心し て生活できるよう 支援するために設置された相談機関です。
障がいのある方やご家族、 関係する方々の不安や悩みをお聞きし 、 一緒に考え、解決に向けたお手伝いをします。

上伊那圏域障がい者総合支援センター きらり あ〒399-4511

上伊那郡南箕輪村6451-1

TEL: 0265-74-5627

FAX: 0265-74-8661

E-mai l : ksc@ar. wakwak. com
相談受付日： 月曜日〜金曜日( 土日祝祭日、 年末年始除く )受付時間： 8 時30 分〜17 時15 分
相談料： 無料
ホームページ http: //park20. wakwak. com/~ki rari a/

子どもたちのその子らし く 、 成長・発達していく ためのお手伝いをします。
・ 子育てや学校生活の不安等の個別相談
・ 保育園や学校、 放課後等デイサービス、学童等への訪問を行い、環境づく り のお手伝い
・ 専門職によるチーム支援

発達障がい支援に関わる支援者に助言や必要な支援の橋渡し お
よび地域・ 関係機関の連携推進等の活動を行います。

就業・生活
支援セン
ター

いる方

をしたい方

活状況・ 体調等を聞きな

・ 就業時間や就業日数等を相談することができます。

しています。
今年度は、 大芝高原にて「 歩き方」、 駒ヶ根高原にて「 腸活」 についてをテーマとして開催しました。の作成が必要になり ます。
「 サービス等利用計画」 は「 相談支援専門員」 がお手伝いします。

者を含めて会議を決定が必要です。

福祉的就労で「自分にあった職種や働き方」
を見
つけて
一般での就
労を目指しましょう

参考： ａ ｔ ＧＰ しごとＬ Ａ ＢＯ
就労定着支援に係る報酬・ 基準について（ 厚生労働省）のものです。

用には市町村によるサービスの支給

写真は、 大芝高原で行った在職者交流会

福祉サービスの利利用開始

在職者同士が交流し、 職場での悩み等を話し合う 機会を提供する支援には「 サービス等利用計画」

れ、 市町村の担当

支援会
議

現在就職している方を対象にグループワークや勉強会を開催する等、福祉のサービスを受けるため画（ 案） が作成さ行います。

在職者交流会（きらり
あに登録している方が対象です）

見学・ 体験が終了したあと、サービス等利用計（ 年3 回ほど開催予定）の悩み等の課題解決と の定期的な面談で本人る支援を行います。

握するとともに、 企業や関係機関等との連絡を受けることもできます。

〇在職者交流会

障がい者との相談を通じて生活面の課題を把

一般企業への就職が決まれば「 就労定着支援」 のサービス提供

調整やそれに伴う 課題解決に向けて必要とな《就労定
着支援事業所》(福祉サービス)

いながら、 自分に合った就労先を一緒に見つけていきます。

・ 自身の体調管理や職場の上司、同僚との関わり 方等の訓練を行・ 利用期間は基本的に 2 年間になり ます（ 1 年間の更新可）。

〇職場への定期訪問や本人い場合もあります。

認できます。

・ 一般企業等への就職の支援を中心にサービスの提供を

定
着
支
援

ご本人の働き方が確行います。

都合により 、実施できな用を予定する企業も《移行支援事業所》

見学・ 実習は雇用先のす。体力や働く 環境が整ったら就職を目指すことを応援します。

就職

仕事探しを支援します。

解すること ができます。また、障がい者雇がら 一人一人にあっ た

職
場
実習

環境や仕事内容を理ご本人の得意不得意・ 生

就労継続支援 B 型事業所から一般の企業へ就労する人もいま

職場見学
すること で、 職場のい方に対して働く 場を提供しています。

「 生活支援ワーカー」 が就職前に仕事を体験「 就業支援ワーカー」 と・ 作業に従事することで「 工賃」 が支給されます。

等で仕事
探しハロー
ワー
ク

障害者
手帳を使った就
労までの流
れ・ 今は年齢や体力の面から一般就労や就労継続A 型の利用が難し〇定着支援（ ハローワーク同行・ 職場見学、 実習、 最終面接の同行 など）〇就業支援けたい」 など、 仕事についての相談ができる窓口です。

短期
トレーニン
グ
促
進事業を使
った実
習

《就労
継続
支援
B型
事業所》

機会を提供しています。

・ 一般企業等への就職を目指す人へ、就職のための知識等の訓練の・ 最低賃金が保障され、 給与が支給されます。

・ ご本人と雇用契約を結び働く 場を提供しています。

《就労
継続
支援
A型
事業所》

福祉
的
就労の3つの働き方一般
就労ｅｔ ｃ

・ 障がいは会社へ開示しますか？

はあり ますか？

・ 仕事をする際に配慮し てほし いこと・ どのく らいお給料が欲しいですか？

・ どんな働き方を希望していますか？

します。

〇働き方や生活の様子についてお聞き就業・ 生活支援センターは、 障がいのある方の一般企業での「 働きたい」「 働き続働く 準備が整っ てお話を聞き、本人にあった働き方を一緒に考えます。

面談（アセスメント）

担当を決めて、 ご連絡します。

相談受付

働く ト レーニング

福祉
サー
ビス
提供事
業所の見
学の同行・体験
利用の調
整福祉
的就
労・ 工賃の希望はありますか？ ｅ ｔ ｃ

・ 1 日の就業時間の希望はあり ますか。

働き方についてお聞きします。

り ますか？ ｅ ｔ ｃ

・ お休みの日に楽しんでいることはあ間は何時ですか？

・ 朝起きる時間やお仕事に出勤する時生活の様子をお聞きします。

ご
本人、
家族、
医療
機関、
ハロー
ワー
ク、
市町村、
高等
学
校、
企
業等
からの電話や来所での相談

障がい者
総合支援センター「 働く 」 といってもいろいろな働き方があり ます。 今回はきらり あの「 働く 」 支援の流れを記事にしました。
自分にあった働き方や職場を見つけることは、障がいをお持ちの方には時に難しいと思われることがあるかもしれません。そのよう な時に「 自分の今に合った働き方」 を一緒に見つけるお手伝いをいたします。