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100

全日本マネキン紹介事業協会〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室
電話03-3253-5775 FAX03-3253-5776 mail：info@zensyokyo.org■ 全紹協求人サイト料金表
関東

関西

東海

北海道・
東北

甲信越・
北陸

中国・四国 九州・沖縄

正規料金
（税別）

￥500,000￥450,000￥400,000￥350,000￥350,000￥350,000￥350,000

会員料金
（税別）

￥300,000￥270,000￥240,000￥210,000￥210,000￥210,000￥210,000

期間：1年間（令和3年11月1日～令和4年10月31日）中途申込みもできます。
求人件数：1社あたり100枠

求人範囲：地域ブロック毎（関東、関西etc.）

2022年1月発行（No.111） 編集・発行 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 広報部 http://zensyokyo.org/
定価300円（税込）〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室 TEL. 03-3253-5775（代） FAX. 03-3253-5776

公益社団法人2022年 新年号

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1

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か月平均応募者数 人の実績

110

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1

2022・新年号 No.

111

公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会

事 務 局だより

全紹協広報 2022・新年

111

No.

新型コロナウイルス感染症の影響を受けられた皆様にお見舞いを申し上げます。
◆ 入 会
な し

目
年頭のご挨拶………………………

次

◆ 退 会
な し
敬

1

黒田会長のご逝去を悼んで………………………………………………………………………………

2

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

副会長

小金井

［厚労省ニュース］新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受けた「労働者派遣事業者」「職業紹介事業者」の皆さまへ……………………
人事異動／令和３年度
令和３年度

地域別最低賃金従事者研修会

答申状況… ………………………………………… 11

実施報告… …………………………

石丸

中島

大輔

太陽アネックス牧野伸男

西日本キャロット

福田

和子

株式会社
株式会社

令和３年度

販売技術促進講座

有限会社

関東連絡会
パーソルマーケティング

牧野

伸男

牧野

伸男

パーソナル 株式会社）
高倉 敏光

令和３年11月５日◆訃 報 謹んでご冥福をお祈り申し上げます。
有限会社

黒田

南九州マネキン紹介所孝二

令和３年11月９日

電話問合せ件数と対応について
12

13

意見交換会の実施報告… ……… 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 専務理事

株式会社（旧

関東連絡会
パーソルマーケティング 株式会社
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル
TEL 03-3359-7599 FAX 03-3340-0871

緊急事態宣言の影響に伴い、８月９月は問い合わせがほぼ０でしたが、陽性者の減少に伴い、11月は求人者からの問合せが増加傾向になりました。

実施報告… ……… 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 専務理事

令和３年度

9

◆ 会員名変更

14

意見交換会に参加して… ………………………………………………………………………………… 15
消費税の仕入れ税額控除の方式として適格請求書等保存方式が導入されます…………… 16
令和４年に改正個人情報保護法が施行されます… …………………………… SAT社労士事務／行政書士事務所

佐藤

珠己

18

自主点検ツールの活用について………………………………………教育福祉事業部長

吉備

義和

20

事務局だより………………………………………………………………………………………………… 21

R3. 7月

8月

9月

10月

11月

計

協会会員

1

0

0

0

1

2

求人者

1

1

0

1

6

9

求職者

0

0

0

2

1

3

その他

0

0

0

0

0

0

計

2

1

0

3

8

14

編集後記
事業の継続とは、同じ事をして頑張る事ではなく、トレンドを絶えず意識し時流に乗って上昇することですね。
高額商品を皮切りに消費が戻る傾向が顕著に見られるようになりました。各々がアンテナを張り、得た情報を共有する協会であり続け、業界の継続的な繁栄に繋げていきたいと思います。

表紙の写真について
黒田会長のご葬儀の翌日に訪れた、熊本城天守閣。震災の爪痕が随所に残るなか、天守閣は毅然とした姿で迎えてくれました。早く、心安らかな日々が訪れますように。

年頭のご挨拶
公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 副会長

小金井 敬

2022年を迎えました。
「新型コロナウイルス感染症」に世界中が影響を受けてもう三年目ですが、ワクチン接種によって日本では明るい兆しを実感できるようになりました。嬉しいことです。ただ経済がコロナ危機前の水準に回復できるのは今年の後半と言われています。500日に及ぶ自粛期間を終え、滞留していた多額の資金が市場に出てくる直前の踊り場局面といえます。現状は、求人数が急増し、気が付けば求職者開拓に忙しく動き回っています。状況がまだまだ悪いとは言うものの、百貨店が休業し街が静まり返り求人が一切なく、従業員を休業させていた2020年と比べると大きく前進しています。
大手百貨店の売上高は５社そろって増加傾向という嬉しいニュースも聞こえます。雇用調整助成金の特例措置も終了し、全力で様々な事を取り戻さなければいけません。
全紹協の活動も徐々に活発になりました。国の定めるガイドラインに沿って理事会も開催が出来ました。また、従事者研修ではZOOMを使用した新しい形式も出来ました。10月の意見交換会は広島で実施いたしました。ウィズコロナでのマネキン紹介のあり方、問題点を「皆、本音で語って」
いただきましたので今後の協会の運営に役立てて行きたいと考えております。今年も公益社団法人
として作成した事業計画を各地に赴いて実施していきます。意見交換会は、一社でも多くの近隣地
域の紹介所も参加していただき協会を盛り上げていきましょう。
求人数の増加は全職種に及んでいますが、コロナ以前より逆に多いように思います。他業種に負けずに波に乗っていかなければなりません。賃金の上昇は経済全体の活性化につながる重要な要素
ですが、日本の実質賃金は過去30年間ほぼ横ばいとなっています。特に製造現場や介護現場・接客業などの「出勤しなければならない職種」で働くエッセンシャルワーカーに対する賃金の向上が課題です。テレワークを行うことができる事務職の賃金が高い傾向にあるため、求職者の確保もますます難しくなっています。協会としてはマネキンさんの賃金を上げていく事を重視し、マネキンさんが生き生きとやりがいを持って勤務できるように、売上を戻しているメーカー様に働きかけていきたいと思います。
また、マネキンさんにもコロナ前とは違うスキルを求められます。ライブコマース導入等の百貨店や商業施設の方針も踏まえ、給与に見合うスキルを身に付ける事、ネットショッピングには無い
ホスピタリティを身に付ける事も意識して教育研修を進めなければなりません。そして特に我々従事者が自己研鑽を忘れず、社会情勢・消費者の指向を敏感に察知して情報を集め共有することが協会の意義だと思っています。
求人をくださるお取引先に感謝し仕事が無かった求職者との架け橋としての役割を果たしていく事で、黒田会長の遺志を継いでまいります。
飛躍的な復活の一年になりますよう祈念いたしまして年頭の挨拶とさせていただきます。

マネキン

2022年新年1黒田会長のご逝去を悼んで公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 副会長
11月９日、当協会の会長黒田孝二が81歳でご前向きに検討して取り入れてくださいました。

逝去されました。会員としては約40年、５期にプライベートでは、毎年ゴルフの旅行に同行しわたってトータルで11年間会長をつとめ、天災やたり食事に行ったりと、たくさんの思い出をいた景気により社会情勢が大きく変化する中、マネキだきました。ゴルフが大好きで、食通で、着るもン紹介業界のために大変なご尽力をされました。

のも生き方もオシャレで、いつも楽しませていた「マネキンの定義」の原点回帰を念頭に置き、だいていました。会長の優しさ、頼もしさ、そし従事者研修会や販売技術促進講座によってマネキて茶目っ気のあるお人柄に触れ、父のような、兄ンさんのスキルアップを重要視し販売のエキスのような、そして友人のような存在として心に深パートとして送り出す事を常に心掛けていらっ

く残っています。

しゃいました。
「プロのマネキンさんに育てる」と

コロナ禍でお会いする機会は減りましたが、初いう言葉を何度も口にされていました。社会状況

夏にはご一緒に食事をし楽しい時間を過ごした明や雇用を取り巻く法改正を敏感に察知して取り入

るい笑顔が印象的に思い出されます。電話で色々れ「新しいマネキンの定義」を作っていく黒田会

なご相談や報告をしてきましたが、協会や業界全長の動きにはいつも勉強させていただきました。

体の動向についていつも案じていらっしゃいまし熊本地震やコロナ禍も乗り越えるべく、一緒にた。言葉足らずな私の話に根気よく耳を傾け、考計画を立て立ち向かってまいりました。会員の個えを尊重し、時に道しるべのようにさりげなく軌

別の相談にも快く応じてくださり、我々にとって道修正してくださる会長と触れる時間は貴重なも名実ともに常に中心的な存在でした。人をほめるのでした。亡くなる数時間前にも電話で会長のお事が上手で、ほめられた誰もが嬉しく明るい気持

声を聞きましたが、それが最後の会話になろうと

ちになりました。また、マネキンさんの生活の安は思いませんでした。突然の訃報にまだ心の整理定を確保することも絶えず意識していらっしゃいがつきません。

ました。
協会の礎を確固たるものにした功績は一朝一夕に書き尽くせるものではありません。

2

小金井 敬

誰からも愛され、本当にきさくで真面目で、豪快さと繊細さ両面を持ち合わせていた黒田会長とお会いすることはもうできません。私達は黒田会

黒田会長と私は、近しくお話をするようになる

長が築いてくださった全日本マネキン紹介事業協とすぐに意気投合しました。個人的に考え方や趣会を会員全員の力を合わせて更に活気に満ちた組

味まで合っていたこともあり、黒田会長の下で副織にしていきます。

会長として傍にいさせていただくようになりまし

困難な時期を先頭に立って進んでくださった黒た。未熟な私の考えを否定することもなく静かに

田会長のご冥福を心よりお祈り申し上げます。ど聞いてくださり、「そうだな、やってみよう」とうか天国で安らかにお眠りください。

マネキン

2022年新年

合掌

専務理事

牧野 伸男

永年、全紹協の発展に多大なる貢献をされましとても悲しくつらい思いが続きますが、黒田会

た黒田会長の訃報に接し、あまりのショックに、長の愛した全紹協の業務執行を、微力ながら今後言葉もございませんでした。

も理事として行って参りたいと思います。

何事にも終わりがあること、命にも限りはある
ことは理解していたつもりですが、７月の理事会、黒田会長、本当にありがとうございました。
ご冥福をお祈り申し上げます。

その後の懇親会でのお元気な姿を拝見していただ
けに、信じられない思いでした。
ここ数年は、全紹協の会長として、まさに協会の大黒柱として、また太陽のような存在で、私ども理事と会員を引っ張って下さいました。今でも、黒田会長の優しい笑顔がすぐに思い浮かびます。

常務理事
２年前の理事改選に際して、体調を崩された直後だったため次期の会長を辞退したい旨を仰って

吉備 義和にはもう会えないのだと思うと、悲しみと寂しさがこみ上げてきました。

いたのが、その後見事に回復され、今年の年頭に黒田会長に初めてお会いしたのは、15年ほどはすこぶる体調が良いのでもう１期頑張る、と力前の全紹協の北海道旅行でした。小樽の街を散策

強いお言葉をいただいていました。その後７月７している時に、例の人懐っこい笑顔で近づいて来日の理事会でもお元気な姿でご出席され、理事会られ、「吉備さん、コーヒーの美味い所は無いか

後の懇親会でも旺盛な食欲だったので、ご健康のな？」と仰られたので、
北一硝子館の喫茶コーナー

ことは全く心配しておりませんでした。それが９にお連れしたところ、「あんた、いい店を知っと月に入ってから体調を崩されたとお聞きし、ご高るな。さすがだ。
」と何度も褒めていただきまし齢でもあることから心配はしておりましたが、また。東京での会議の後の懇親会では、好物のマグ

さかそれから２ヶ月後に訃報に接することになろ

ロの美味しい店にご案内すると嬉しそうに食べな

うとは夢にも思っていなかったため、小金井副会

がら、「熊本ではこんなうまいマグロは食えん！」

長から一報をいただいた時は、我が耳を疑ったとと殊の外喜んでいただきました。

いうのが正直なところでした。その後、お通夜に参列し、お焼香を上げさせていただいた頃からじ

誰にでも好かれ、頼られ、愛された黒田会長。
心よりご冥福をお祈り申し上げます。

合掌

わじわと実感が湧いてきて、あの人懐っこい笑顔マネキン

2022年新年3黒田会長のご逝去を悼んで理事

村山 千惠子

長きに亘りコロナ禍で社会活動に制約が課さ尽力いただきましたことに深く感謝を申し上げまれ、残念なことに多くの方々とお逢いする機会がす。こんなにも早くお姿をお隠しになられるとは減ってしまいました。出口が見えない状態が続い

思いもよらないことでした。いつでもお会いできていたある日、一通の手紙が届きました。南九州ると信じておりましたのに、永久にお会いするこ

マネキン紹介所の社長交代のお知らせでした。すとも言葉を交わすことも出来ないと思うと残念にぐに黒田様へ電話をいたしましたところ、ご不在

思うばかりでございます。包容力のある会長のおとのことでした。通常は必ず折り返してくださる

姿に接するだけで安心する思いでおりました。優のにその後連絡もなく、不安な日を過ごしておりしく温かい笑顔と、お言葉が目に浮かんでまいりました。
それから間もなく訃報のお知らせがあり、ます。ご功労に心より敬意を表しますとともに、現状を知ることになりました。

ご冥福をお祈り申し上げます。ありがとうござい公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会のました。

会長として、長期にわたり命の続く限り協会にご理事
11月９日の黒田会長の突然の訃報に驚くと共黒田会長は全紹協がとてもお好きで、笑顔がとに、ご生前に賜った格別のご厚情を思い悲しみをてもチャーミングでした。また仕事面ではいつも深めております。ご遺族を始め南九州マネキンの的確なアドバイスを頂き、勇気と力をたくさん頂

社員の皆様のご悲嘆は察するに余りあるものと拝きました。黒田会長はよく今やるべき事は何か？

察申し上げます。いつまでも長生きしてくださる

それは「原点回帰」であるとおっしゃってました。

と思っていましたのでとても残念でなりません。

１つめは、メーカーさん、百貨店さんをはじめと共に過ごした日々は今も私にとっては大切な想するクライアントや行政機関との信頼関係。２つい出です。生前は温かいご指導とご支援を頂いてめは、マネキンさんとの信頼関係。３つめは雇用参りました。
一方ならぬご厚情を賜りましたのに、している社員やスタッフとの信頼関係です。このご恩返しもできないままお別れすることになり大原点である“３つの密な信頼関係”があってこそ変心残りでございます。あれから数日が経ちます

成り立つ事業である。この言葉を胸に刻み今後もがいまだに信じることができず、今にも電話がか事業に精進して参りたいと思います。

かってきてまたお話しできるかのような気がしてなりません。
4

吉田 果枝

マネキン

2022年新年

謹んでご冥福をお祈り申し上げます。

理事
長きにわたり、当協会の理事・会長を務められ、業界の発展を支えてこれらました。黒田会長のご岡野 泰也をされていました。黒田会長の利他の姿勢に、強く心を動かされました。

逝去は、業界にとっても大きな損失であると同時百貨店業界の衰退・コロナウイルス蔓延など、に、残された者の責任の重さをひしひしと感じて

我々の業界に取って逆風が続くなかで、業界が取おります。

るべき方向性について悩まれ、また心配されてきいつも背筋をピンと伸ばし、格好良く歩かれてました。今もお前らしっかりやれと、天国から見いる姿が思い起こされます。仕事に対する厳しさ

守っておられると思います。黒田会長の遺志を継と、それとは対照的にオフでの優しく楽しいお人

ぎ、微力でありますが、業界発展の一助となれる柄に、憧れてきました。協会として取り組ませてよう尽力したいと思っています。

頂いた「熊本本社企業えがお様」の郵便局 青汁

生涯現役を、身をもって体現されてきた黒田会

試飲販売 案件では、黒田会長と一緒に仕事をし長でした。私もそんな人生に憧れます。本当におました。会員の全事業所にとって、少しでも売上世話になりました。ありがとうございます。どう向上の助けになりたいとの強い情熱を持って仕事か安らかにおやすみください。

理事
今から５年前、突然黒田会長から私の携帯に連小野 俊一

ながら常に沈着冷静な姿勢を崩さない方でした。

絡が入りました。

そして協会創立以来コツコツと築き上げてきた多「実は前立腺に異常が見つかり治療に専念しなくの先輩達の苦労を実際に体験してきただけに協ければならない可能性が生じました。私としては会を絶やしてはならないという強い信念を持って気持ちを楽に持ってこれからも全紹恊の会長としいらした方でした。

て精一杯頑張っていきたいので理事として引き続

通算６期に亘って協会財政の健全化を強力に推き私を支えていただきたい。」と明るく話してく進するとともに会員との交流強化が協会運営の原れました。実に気丈な方だと感銘を受けたことを点であるとの強い意志を持って意見交換の強化に

昨日のように思い出されます。

努め、協会運営を正しい軌道に導いてくれた黒田

2013年当時、協会運営役員の世代交代が上手く進まず、収益事業もなかなか計画通りに進展せ

会長の功績は測り知れない程大きなものがあります。

ず、協会を退会する会員が増え続けるという危機

病と闘いながら死を賭して協会の更なる発展を的な状況の中で「身命をなげうって協会を守らな目指して奮闘してきた黒田会長のあまりにも突然ければの一心で老体ながら会長職を引き継いだのの悲報に接し、謹んで哀悼の意を表しますと共にです。
」と、
後年黒田会長は私に語ってくれました。

心からご冥福をお祈りいたします。

想えば、黒田会長はいつも笑顔を絶やさずしかし
マネキン

2022年新年5黒田会長のご逝去を悼んで理事
それは小金井副会長からの１本の電話でした。

「黒田会長が亡くなられた。直前まで電話で話したのに。
」

あまりに突然の報に絶句しました。それまでお元気な姿しか印象にない会長の訃報は、すぐには社団法人」として新たにスタートし、同年６月の公益社団法人としての最初の総会で黒田会長が就任され、それ以来会長として陣頭指揮をずっと担って頂きました。

「公益社団法人」として華々しくスタートした受け入れられないものでした。

反面、財政状態が逼迫しており、資金繰りを安定髙部会長を通じて全紹恊とご縁ができ、それ以寄附を募る行脚を行うと共に、自らも高額の寄附

前進の「社団法人」時代の平成13年、当時の来、税務会計顧問をさせて頂いております。当時、黒田会長は協会の財務担当理事をされておりました。そのため、予算や決算の打合せをする機会が化すべく、新会長の最初の仕事として各連絡会にを協会に行って頂いたことが昨日のように思い出されます。

振り返れば「公益社団法人」は黒田会長ととも多かった思い出があります。総会においては、担に歩んでまいりました。その船頭が突然いなくを押さえた適切な報告が思い出されます。

田会長が情熱を注いでこられた全紹恊を後任の者

当理事として決算報告をなされており、ポイント
その後も「社団法人」において理事や監事を途切れなく全うされ、平成18年からは２年間会長をなされました。

そして、平成25年４月１日より協会は「公益なったことは、誠に残念でなりません。ただ、黒が引き継いでいくことが大事です。黒田会長のご冥福をお祈りすると共に、私も理事として黒田会長の情熱を少しでも引き継げればと存じます。

監事
私が最初に黒田会長とお会いしたのは、20数年前になります。全紹協の理事会で当時の黒田副

6

小林 克巳

今尾 和正

ンピオンとは勝負にはならず、こてんぱんにされました。

会長と名刺交換をさせていただいた時と記憶して黒田会長は豪快な人とのイメージが強く、理事おります。
私が理事会に初出席ということもあり、会での積極的な発言や訓示、挨拶がある半面、懇緊張しながらご挨拶をさせていただいたのです

親会での笑顔は憧れるものでした。その会長が広が、皆さんご存じの満面の笑みで「おー !今尾さ島での意見交換会では病気で欠席をされました。

ん遠いところよく来てくれました、あなたのお父

お会い出来なかった事と連絡会の報告が出来なさんとは理事仲間をしていたころからの付き合いかったのが残念でした。訃報を聞いた時には「最があり、よく食事に行き、事務所には何度も寄せ後には熊本に来てくれよ」と人付き合いが好きなてもらったんだよ。これからはあなたがしっかり

黒田会長から、お呼びがかかったような気がしまと頑張りなさいよ。」と励ましてくださいました。

したのでお別れに行って参りました。

また当時は連絡会持ち回りの全紹協の旅行が最後になりましたが、全紹協に多大なる功績をあった時代でした。北海道開催の懇親ゴルフ会で残された黒田会長に感謝いたします。お疲れさま

は同じ組でプレーをしましたが、黒田シニアチャでした、ありがとうございました。

マネキン

2022年新年株式会社 釧路マネキン紹介所
突然の黒田孝二氏の訃報のお知らせを頂き驚きと共に、ここに謹んで御霊前にお別れの挨拶を申し上げます。
黒田会長は、平成17年６月９日「第31回定時総会」で会長に就任され、全紹恊広報の挨拶の中で、皆様と「共にある」事を常に考えて行動すると述べられていました。これからの紹介業は「法令に遵守」に真剣に進めるとお話になっていました。又、会員には「自覚と誇り」の持てる全紹恊
でありたいと述べられています。
私共の業界も百貨店、スーパーの売上に左右される事が多く、漸く光りも見えてきた感があります。即、私共の求人と求職が増加することを希望しますが、求人は増加しても求職者が適材適所に手配出来ないのが現状ではないかと考えます。
ここ数年は、色々な事情があるにせよ会員事業所の減少は歯止めがきかず、今後は、魅力ある「全紹恊」を作っていくために努力する事が肝要と存じます。それには会員が「心を一つに」を目標に、

西納 文陽

新しい全紹恊を目指して参ります。会員同士が大小にかかわらず、真摯に情報交換をして相互理解を深め、地域の情報、今日の出来事について素直に話しができ、全国の会員が同じ情報を共有できる「全紹恊」でありたいと存じます。
事情により退会された事務所が再入会をしていただけるよう努力して参ります。そして、さらに新規に開業される紹介所にも業界団体として「公益社団法人全紹恊があるのだ。
」と各地区の労働局にもお願いをして職業別団体に入っていただく
よう、お願いする事が団体の力になると信じます。
又、紹介所の適正な利益を追求すべく「本音」で語り合う「意見交換」という新しい形の勉強会を実施しております。
最後になりますが、黒田会長が全紹恊の発展向上のために尽力された事を心より感謝申し上げます。
謹んで、やすらかなご冥福をお祈り申し上げます。
合掌株式会社 アソシエ塩木 正和

黒田会長の訃報に驚き、ただただ残念な気持ちした。当時ハンディが７だった僕とはほぼスクの思い入れと貢献は僕が述べるまでもないことで僕に海外への目を開かせてくれたのも黒田さんです。全紹協の会長としての長年にわたる業界へ

ラッチの勝負でした。

す。ここでは共通の趣味であったゴルフを通じてとのゴルフ旅行でした。タイのチェンマイに始ま黒田さんとの交流の始まりは、黒田さんが会長、

路にあふれるバイクの若者たち、あちこちの工事の思い出をたどってみます。

私が常務理事として就任した平成17年６月でした。以後理事としての役目のかたわら、ゴルフもご一緒するようになりました。

全紹協の懇親旅行や関西のゴルフ同好の集まりであるKF会での企画で北海道や沖縄など各地で一緒にプレーしました。KF会おそろいのブレザーも作りましたね。

り、平成26年10月ベトナムのホーチミンでは道
現場、近代化に向かおうとする街の息吹を目の前にして軽いカルチャーショックを受けました。何度か訪れる内もう少し現地に滞在してみたいと思い、マンションの一室を購入、コロナが落ち着けば招待する予定でしたが、かなわぬこととなりました。

どちらかと言えば魚より肉好き、女性への好奇

黒田さんのゴルフは堅実なプレースタイルで、心（失礼）リスペクトを持ち続け、最後まで現役

リュースを70台のスコアで回ったり、所属する

くださった黒田さんに心より感謝します。安らか全英オープン開催コースであるセント・アンド
熊本の名門、玉名カントリークラブのシニア選手
権で決勝を戦ったりしたことなど自慢話もありまを全うされ、僕の（ゴルフ）人生に彩りを添えてにお眠りください。

マネキン

2022年新年7黒田会長のご逝去を悼んで株式会社 協和ビジネス
全日本マネキン紹介事業協会

大橋 早苗

会長の黒田さんでした。その後、何度か全国各地の（北海道からのご逝去の報に接し、驚きと悲しみで心が一杯に沖縄まで）懇親旅行が企画され、当時はゴルフをなりました。今年の８月３日、東海連絡会でお目する女性が少なく、皆様にも親切にしていただきにかかった時はとてもお元気でしたのに、その後楽しく過ごすことができました。黒田さんのお膝

体調を悪くされていたとは知りませんでした。

元・熊本でのゴルフ後の宴席では名物の馬刺しが５期に亘り会長職を引き受けてくださり、会の出され、食べたことのない私がためらっておりま

発展と会員の親睦のためにご尽力いただいたこと

すと、黒田さんが「馬刺しを沢山食べる位、元気に心より感謝しております。そんな会長を、尊敬がなければゴルフは上手にならないよ。」と仰っと親しみを込めて敢えて黒田さんと呼ばせていたたので、勇気を出していただきました。そのせいだきます。

でもないでしょうが、私も一度だけ優勝すること黒田さんとの想い出といえばゴルフですが、初ができました。

めてご一緒させていただいたのは平成15年の総沢山の楽しい想い出をありがとうございまし

会後、懇親旅行中のゴルフコンペでした。屈指のた。黒田さんは、接する人に優しさと勇気を与え名門コース大箱根カントリークラブで霊峰富士をて下さいました。今からは天国のゴルフ場で思う

バックに爽やかな青空の下でのプレーは今も鮮や存分、ゴルフを楽しんでください。黒田さんの笑

かに心に残っております。勿論、優勝は黒田さん

顔を心に刻みながら。さようなら。

株式会社 モナミ
黒田会長との出会いは30年程前、九州連絡会と、「俺がこうして好きな仕事とゴルフができるのの親睦会の場でした。当時、紹介所の経営者は女も母ちゃんのおかげたい」と、話しておられました。

性が大多数な中、その気遣いある姿に「なんて紳自分のことのように相手のことも尊重し、大事に士的な方だろう」と思いました。そして、これかするお人柄は多くの人に愛されたことでしょう。

らこの業界は男性も活躍できる場になるのではな

東京で行われた総会では、会場から離れた場所

いかと感じました。

8

馬場 洋に宿を取っていた私を気遣い、「俺は娘の家に泊

私たちの出逢いを深めたもう一つの接点はゴルまることにしたから、ここに泊まりなっせ」と、フでした。当時の九州連絡会はゴルフが盛んで、部屋を使わせていただいたこともありました。相親睦旅行の度に、前泊してお供させていただきま

手に気を遣わせず、嫌みなく言えるのは会長のおした。総会の翌日は決まってゴルフショップを訪人柄で、器の大きさであったと、今では思います。

れ、楽しんだものでした。ゴルフは性格の出るス

亡くなられる直前の電話でも、従事者研修会のポーツと言われますが、黒田会長は常にマナーがことを気にされ、自分の役割を全うしようという

良く、紳士的でした。10歳ほど年長でも、先輩風

強いお気持ちが感じられました。

を吹かすことなく、気軽に話せる兄貴分のような最後の最後まで協会の行く末を案じ尽力し続け感じでした。私が冗談で、「早く（全紹協の）会長

た黒田会長とのお別れはとても辛く、悲しい気持

を辞めて、ゆっくりゴルフしましょうよ」と言うちですが、感謝の心でお見送り申し上げます。

マネキン

2022年新年

厚労省ニュース

マネキン

2022年新年

910 マネキン 2022年新年人事異動 【令和3年9月14日付】
厚生労働省

職業安定局

令 和３ 年度
都道府県名

北
青
岩
宮
秋
山
福
茨
栃
群
埼
千
東
神
新
富
石
福
山
長
岐
静
愛
三
滋
京
大
兵
奈
和
鳥
島
岡
広
山
徳
香
愛
高
福
佐
長
熊
大
宮
鹿
沖

海

しのざき

篠崎

需給調整事業課長

地域別最低賃金

たく や

拓也（敬称略）

答申状況

ランク 目安額 答申された改定額【円】（※1） 引上げ額【円】 目安差額

道
C
森
D
手
D
城
C
田
D
形
D
島
D
城
B
木
B
馬
C
玉
A
葉
A
京
A
奈 川
A
潟
C
山
B
川
C
井
C
梨
B
野
B
阜
C
岡
B
知
A
重
B
賀
B
都
B
阪
A
庫
B
良
C
歌 山
C
取
D
根
D
山
C
島
B
口
C
島
C
川
C
媛
D
知
D
岡
C
賀
D
崎
D
本
D
分
D
崎
D
児 島
D
縄
D
全国加重平均

28
28
28
28
28
28
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28
28
28

889
822
821
853
822
822
828
879
882
865
956
953
1041
1040
859
877
861
858
866
877
880
913
955
902
896
937
992
928
866
859
821
824
862
899
857
824
848
821
820
870
821
821
821
822
821
821
820
930

（ 861）（ 793 ）
（ 793 ）
（ 825 ）
（ 792 ）
（ 793 ）
（ 800 ）
（ 851）（ 854 ）
（ 837 ）
（ 928 ）
（ 925 ）
（1013 ）
（1012 ）
（ 831）（ 849 ）
（ 833 ）
（ 830 ）
（ 838 ）
（ 849 ）
（ 852 ）
（ 885 ）
（ 927 ）
（ 874 ）
（ 868 ）
（ 909 ）
（ 964 ）
（ 900 ）
（ 838 ）
（ 831）（ 792 ）
（ 792 ）
（ 834 ）
（ 871）（ 829 ）
（ 796 ）
（ 820 ）
（ 793 ）
（ 792 ）
（ 842 ）
（ 792 ）
（ 793 ）
（ 793 ）
（ 792 ）
（ 793 ）
（ 793 ）
（ 792 ）
（ 902 ）

28
29
28
28
30
29
28
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28
28

+1
+2
+1

+1
+4

+1
+2

発効予定年月日（※２）

2021年10月1日
2021年10月6日
2021年10月2日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月2日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月2日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月7日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月2日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月6日
2021年10月2日
2021年10月2日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月1日
2021年10月2日
2021年10月1日
2021年10月6日
2021年10月2日
2021年10月1日
2021年10月6日
2021年10月6日
2021年10月2日
2021年10月8日－※1 括弧内の数字は改定前の地域別最低賃金額※2 効力発生日は、答申公示後の異議の申出の状況等により変更となる可能性有マネキン

2022年新年 11令和３年度 従事者研修会 実施報告


九州連絡会



有限会社

福岡労働局の需給調整第一係長

石丸

中島

大輔

田中昭州様より「適正な事業運営について」というテーマで講義をしていただきました。
はじめに最近の雇用情勢のお話があり、新型コロナウィルス感染症が雇用情勢にどのような影響を与えているのか興味深く伺いました。
マネキン紹介事業に直結する卸売業・小売業の新規求人数はコロナ以降年々減少している一方で、昨年は数字を下げていた宿泊業・飲食サービス業や生活サービス業・娯楽業あたりには回復の兆しも見えている状況とのことでしたので、マネキン業界もそろそろ回復してくれるだろうという希望と、
はたして以前の水準まで回復するだろうかという不安とが混在しています。
後半は定期監査での指導事例のお話を聞くことができました。毎年受講させていただいているので、自社の運営が適正なのかどうか再確認する良い機会になっています。法改正に伴って新たに対応しなければならない内容が良くわかりますので、全紹恊会員として恥ずかしくないよう、適切な事業運営を続けてゆこうと決意を新たにしました。



関西連絡会



株式会社

太陽アネックス牧野伸男

今年度の関西での従事者研修会は、11月18日（木）に大阪市で、実施致しました。受講者は会場でのリアル受講者13名、リモート受講者２名（広島、福岡から受講）の計15名でした。
１講義目は、大阪労働局の原需給調整指導官より「適正な事業運営について」というテーマのもと、職業安定法改正後の実務について、具体的な指導事例、必要帳簿類の追加内容の丁寧な説明があり、注意するべき点を、よく理解できたと思います。
２講義目は、昨年度に続きパーソナルブランディングコンサルタントの

山本

秀行

氏を講師に

迎え、
「パーソナルブランドと信頼関係の構築」について講義して頂きました。
パーソナルブランドの確立と信頼関係の構築の為、プロスポーツの例等を挙げながら、順を追って受講者に自ら考えさせ、この日の目的である、明日から実践するべき事まで、中身の濃い内容でした。
３講義目は、
職業紹介事業者の適正化推進事業における「自主点検ツール」についての解説を、当協会常務理事の吉備教育福祉事業部長に行っていただきました。
法令順守の為、求人者・求職者に対する場面、職業紹介の場面、職業紹介事業の運営における職業紹介の実務についての自主点検ツールを使用して、受講者からの質問も受けながら要点を詳しく解説していただき、自事業所の状況を確認できました。
３講義とも、受講者にとってとても身になる講義であったと感じました。

12 マネキン 2022年新年



九州連絡会



株式会社

西日本キャロット福田和子

今回の研修で『パーソナルブランドと“信頼関係”の構築』の講演をお聞きし、選ばれる人（会社）であるために自らの「売り」をしっかり把握しアピールすることが大事であると感じました。
日頃ご依頼に対しスタッフを手配する仕事をしている私たちは常にスタッフの「売り」を把握し、ご依頼主の求める人材の手配を行うことでご依頼主に満足を頂けるもので、そしてそこに「信頼関係」
がうまれ、次のご依頼へとつながるものと思います。
信頼関係を築くことは難しくも感じますが、相手に対し「興味・関心をもつ」「気持ちを大事にする」「意図･本音を掴む」などコミュケーションを図ることで築けるものであることを今回改めて認識できました。
常に相手の心を掴むことを意識し、コミュケーションを図りやすい雰囲気を作って今後もご依頼主とスタッフを繋ぐ架け橋でいたいと思います。
最後に山本先生のお話は、個人としても大変興味深い内容であっという間の90分でした。この度は研修会に参加させて頂きありがとうございました。

令和３年度 販売技術促進講座 実施報告



関西連絡会
株式会社

太陽アネックス牧野伸男

令和３年度の関西での販売技術促進講座は、10月８日（金）に大阪市エルおおさかにて、実施致しました。
受講者数は、会場での受講者11名（事業所スタッフ含む）、
リモート受講者５名の計16名でした。
１講義目は、株式会社ライズの藤重知子氏を講師に迎え、「声と話し方でプラスに変わるコミュ

ニケーション」というテーマのもと、リモート受講者とも相互コミュニケーションを取りながら、聞きやすい話し方や、現在の状況下では必須のマスクをしながらの接客での注意点を教えていただきました。
２講義目は、昨年に続き、ALLURE代表の山下真知子氏を講師に迎え、「あなたが輝く、心に残る接客」というテーマでの研修で、受講者それぞれの普段の取扱商品、勤務店舗等を考慮しての具体的な接客、言葉選びの例を示して下さり、とても勉強になり、且つ、元気になる研修でした。
どちらの講義も、今までは漠然としていてアバウトであった「感じの良い販売スタッフ」になるという点に重点を置いたとても素晴らしい研修であったと思います。
今後も今期同様リアルとリモートを組み合わせた研修を実施して参りますので、より多くの受講をお待ちしております。

マネキン

2022年新年 13令和３年度意 見 交 換 会 広島の実施報告

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

専務理事

牧野

伸男

昨年に続き、まだまだ新型コロナウイルスの影響が続いておりましたが、緊急事態宣言、まん延防止等
重点措置が解除されたこともあり、会員の皆様からのリクエストも多く毎年の恒例行事である令和３年度の意見交換会は、感染症対策を講じたうえで、広島県広島市のシェラトングランドホテル広島にて、10月21日（木）に開催いたしました。
通算で10回目を迎えた今回も、北は北海道から南は九州まで全国より15名の会員と事務局長１名の合計16名が参加して、小金井副会長の挨拶の後、関西連絡会副会長の岡野理事の司会の元、活発な意見交換がスタートしました。
今回の意見交換会は、まず初めに、ウイズコロナとなり、以前と変わったこと、変えるべき事を、参加者全員が、順番に報告していきました。すべての事業者に共通していた点はコロナ禍での求人数減、仕事が減ったことによりマネキン以外の仕事に就かざるを得なくなったこと等による求職者減でした。
各事業所の対一昨年度の売上に関しては、まだ６、７割程度の事業所が多く、どちらも厳しい状況が続いている印象でした。
各事業所内の従事者の勤務状況は、売上の回復が遅れる中、引き続き雇用調整をしなければならない事
業所が多かったです。
新しい取り組みとしては、従来の百貨店、スーパーマーケット等以外への販路開拓や、販売以外の仕事への紹介業務、派遣業務の拡大など、事業所ごとの様々な取り組みが報告されました。
具体的な取り組みは、昨年同様、事業所自ら百貨店での催事を企画して、マネキンさんの働く場を作っているという事業所や、スーパーでの試食販売の代わりに、ペットフードの推奨販売、カード会員の勧誘の仕事等を受けて、登録者の方たちの仕事を確保している事業所もありました。
他には、観光農園での仕事や田植えの仕事を受けている事業所もありました。
百貨店での催事は、地域ごとの違いはありますが、出店企業を減らして、ゆとりを持った会場で、なお且つ入場制限をした上で、北海道物産展などが再開され、売場に活気が戻って来たという報告もありました。
またある地方の百貨店での催事では、出店企業の社員の方がいらっしゃらずに、商品搬入、陳列など、
マネキンさんが全ての業務をこなす事も多くなったとの事です。
全国の会員事業所が待ち望んでいる試食販売の再開については、大手スーパーでの再開が待たれる状況です。
参加者の皆様からは、同業者と本音で語れるこの意
見交換会は重要で、地域ごとの現状や、様々な取り組
みを聞くことが出来て良かったとの感想や、自社に持ち帰って、事業運営に役立つ新たな気付きもあり、大変参考になりましたという意見も多かったです。
協会としましては今後も意見交換会を開催して、情報交換並びに、会員間の親睦を図って参りますので、より多くの方々のご参加をお待ちしております。
最後になりましたが、今回の会場のセッティング等、準備をして頂きました(株)白百合の新堀さんに御礼を申し上げます。

14 マネキン 2022年新年

意見交換会に参加して株式会社 大阪ワークステーション 紹介事業部

西牟田 正志はじめに、先日お亡くなりになられた、黒田会長のご冥福をお祈り申し上げます。
10月21日、広島市内で開催されました意見交換会に出席させていただきました。全国からお集りい
ただき、積極的なご意見が発表され、有意義な会合でした。現実、この2年間は皆様も大変な状況であるにもかかわらず、頑張っていらっしゃる状況をお聞きし、改めて原点に戻り今後の事業の姿を認識させていただきました。
百貨店の衰退、大手アパレルの撤退が弊社の求人に多大な影響を及ぼしております。多方面での求人開拓と登録マネキンさんの経験・経歴を見直し、新しい仕事を提供できるよう、今後はチャレンジしていきたいと思います。
パーソナル札幌 株式会社 今尾 和正
今年の意見交換会は広島市での開催となり、正直に申し上げて「札幌から参加するには厳しいかもしれない」が第一印象でした。コロナ禍でもあります
し、参加するためには一日がかりの移動になってしまうと思ったからです。
しかし、参加してみると事前に会議内容を告知されていたこともあり、時間が足りない程の内容で、今後の仕事において大いに参考となるものでした。
まずは会員会社の現状報告からスタートしました。
話を伺い弊社の回復が皆さんより遅れていることに反省をしました。次にコロナ禍で皆さんが新しい試みをしている発想に驚きました。また、事業再構築
資金に申請をしている話にも聞き入ってしまいました。会員さんとは同じマネキン紹介事業を営んでいるとは言え、地域も違えば仕事の進め方も違う事が参考になりました。
参加しまして、話をする機会があって良かったと思っております。来年も参加させていただき、弊社のこれからの事業運営に役立てたいと思います。
ご尽力いただきました、株式会社白百合様、
関西連絡会と参加会員の皆様、ありがとうご
ざいました。

株式会社 アソシエ 塩木 正和
長引くコロナ禍の中、参加者のほとんどが業績の大幅な落ち込みに耐え、少しでも求人先を増やすた
め苦労されているのがよく分かりました。それでも従来の仕事量を確保するにはほど遠く、また世の中が正常化したとしても、長い自粛生活の後消費者の行動様式や店舗の対応がどう変わるのか不安は尽きません。
当社も支店の閉鎖による経費削減、社員の役割分
担の見直しを進めるともに、業務システムの刷新を図ろうと考えています。
意見交換会を終えてまもなく黒田会長の訃報が伝えられ、大きな柱を失った思いです。今は会員個々の努力の中で得られた成長のヒントを全紹協を通じて共有できればと願っています。
cabic 株式会社 岡野 泰也
毎年恒例となっている意見交換会ですが、広島の地に15名の会員に集まって頂きました。コロナという苦難の時を乗り越えるべく、それぞれの会社様が新たなことにも挑戦をしながら、経営されている様子をお聞きすることが出来ました。業界として我慢の時ではありますが、意見交換会のような機会に状況を共有することで、経営に立ち向かう勇気を分かち合えたのではないかと思います。
吉備常務理事から「ホスピタリティ人材の伴走型支援」のお話しも、興味深く聞かせて頂きました。
マネキンスタッフとマネキン会社は、接客販売の現場で培ったノウハウを保有していると改めて認識しました。このノウハウを様々な分野で活かしていくというのも、ビジネスを継続・成長させていく上で、重要なことであると思いました。

マネキン

2022年新年 15消費税の仕入れ税額控除の方式として

令和５年
10 月１日～国税庁資料を抜粋編集

適格請求書等保存方式が導入されます

令和5年10月1日から、複数税率に対応した消費税の仕入税額控除の方式として適格請求書等保存方式（いわゆるイン

ボイス制度）が導入されます。適格請求書等保存方式の下では、税務署長に申請して登録を受けた課税事業者である「適格請求書発行事業者」が交付する「適格請求書」（いわゆるインボイス等の保存が仕入税額控除の要件となります。

1

適格請求書とは適格請求書とは、「売手が、買手に対し正確な適用税率や消費税額等を伝えるための手段」であり、一定の事項が記載された請求書や納品書その他これらに類する書類をいいます。

※ 請求書や納品書、領収書、レシート等、その書類の名称は問いません。

2

適格請求書発行事業者登録制度○ 適格請求書を交付できるのは、適格請求書発行事業者に限られます。

○ 適格請求書発行事業者となるためには、税務署長に「適格請求書発行事業者の登録申請書」（以下「登録申請書」といいます。）を提出し、登録を受ける必要があります。なお、課税事業者でなければ登録を受けることはできません。

※ 適格請求書発行事業者は、基準期間の課税売上高が1,000万円以下となった場合であっても免税事業者にはならず、
消費税及び地方消費税の申告義務が生じますのでご注意ください。

《登録申請のスケジュール》
登録申請書は、令和3年10月1日から提出可能です。適格請求書等保存方式が導入される令和5年10月1日から登録を受けるためには、原則として、令和5年3月31日まで（ただし、困難な事情がある場合には、令和5年9月30日まで）に登録申請書を提出する必要があります。
令和３年10月１日

登録申請書
受付開始

3

令和５年３月31日

登録申請書の提出を受けた後、審査に一定の時間を要しますので、早めの提出をお願いします。

令和５年10月１日

登録申請書の提出期限（令和５年10月１日から登録を受ける場合）

適格請求書等保存方式の導入

適格請求書発行事業者の義務等（売手側の留意点）

適格請求書発行事業者には、適格請求書を交付することが困難な一定の場合を除き、取引の相手方（課税事業者に限ります。
）の求めに応じて、適格請求書を交付する義務及び交付した適格請求書の写しを保存する義務が課されます。
売手は軽減税率対象品目の販売の有無にかかわらず、取引先（課税事業者）から求められた場合には、適格請求書を交付しなければなりません。

売手

適格

請求

（適格請求書発行事業者）
交付した適格請求書の写しの保存が必要となります。

16 マネキン 2022年新年書

書面での交付に代えて、電磁的記録により提供することもできます。

買手

適格請求書の記載事項
適格請求書発行事業者は、以下の事項が記載された請求書や納品書その他これらに類する書類を交付しなければなりません（下線の項目が、現行の区分記載請求書の記載事項に追加される事項です。）。
① 適格請求書発行事業者の氏名又は名称及び登録番号② 取引年月日③ 取引内容（軽減税率の対象品目である旨）④ 税率ごとに区分して合計した対価の額（税抜き又は税込み）及び適用税率⑤ 消費税額等（端数処理は一請求書当たり、税率ごとに1回ずつ）⑥ 書類の交付を受ける事業者の氏名又は名称

4

仕入税額控除の要件（買手側の留意点）

適格請求書等保存方式の下では、適格請求書などの請求書等の交付を受けることが困難な一定の場合を除き、一定の事項を記載した帳簿及び請求書等の保存が仕入税額控除の要件となります。

（1）帳簿の記載事項《帳簿の記載例》

保存が必要となる帳簿の記載事項は、以下のとおりです（現

総勘定元帳
（仕入）

行と同様）
。

① 課税仕入れの相手方の氏名又は名称

XX年② 取引年月日

②月

日

11

30

11

30

③ 取引内容（軽減税率の対象品目である旨）④ 対価の額（2）請求書等の範囲
保存が必要となる請求書等には、以下のものが含まれます。

借方（円）△△食品㈱ 食料品※

８％

86,400○○商事㈱ 文房具

10％ ④ 44,000

③

売手

売手
電磁的記録による保存① 適格請求書又は適格簡易請求書② 仕入明細書等（適格請求書の記載事項が記載されており、相手方の確認を受けたもの）※は軽減対象

税区分

①

摘要

③

電磁的記録の提供③ 卸売市場において委託を受けて卸売の業務として行われる

生鮮食料品等の譲渡及び農業協同組合等が委託を受けて行う農林水産物の譲渡について、受託者から交付を受ける一定の書類④ ①から③の書類に係る電磁的記録《免税事業者等からの課税仕入れに係る経過措置》
適格請求書等保存方式の導入後は、免税事業者や消費者など、適格請求書発行事業者以外の者から行った課税仕入

れは、原則として仕入税額控除を行うことができません。

ただし、区分記載請求書等と同様の事項が記載された請求書等及びこの経過措置の規定の適用を受ける旨を記載した帳簿を保存している場合には、次の表のとおり、一定の期間は、仕入税額相当額の一定割合を仕入税額として控除できる経過措置が設けられています。

期

5

間

割

合

令和５年10月１日から令和８年９月30日まで

仕入税額相当額の80％

令和８年10月１日から令和11年９月30日まで

仕入税額相当額の50％

免税事業者の登録手続

免税事業者が適格請求書発行事業者の登録を受けるためには、登録申請書に加えて「消費税課税事業者選択届出書」を提出し、課税事業者となる必要がありますが、令和５年10月１日を含む課税期間中に登録を受ける場合は、登録を受けた日から課税事業者となる経過措置が設けられています。

マネキン

2022年新年 17令和４年に

改正個人情報保護法が施行されます
SAT社労士事務/行政書士事務所

佐藤 珠己
本年4月1日から改正個人情報法保護法が施行されます。職業紹介事業者にとって個人情報保護法は重要な研修課題ですが、今年は一層の取組が必要です。ここでは、どんな改正か見ておくことにしましょう。
●「2000個問題」に対応
今回改正は結構大きな改正です。
というのは、右の図表１に示すとおり「令和２年改正」と「令和３年改正」が同時施行になるからです。「令和２年改正」は３年毎の見直しの改正ですが、「令和３年改正」はデジ
タル庁の設置と同時に一気呵成に行われたものです。
これまで、個人情報を扱うルール
は、民間対象の個人情報法保護法に

図表１
平成17年4月1日
全面施行
平成15年
個人情報保護法成立

保人情報保護法改正のスケジュール

平成29年
5月30日施行
平成27年改正

令和4年4月1日
同時施行
令和2年改正
（3年毎見直し）国・独立行政法人対象の個人情報保護法を合体
令和3年改正自治体の（デジタル庁
個人情報保護条例も合体
法案と同時）（施行は1年遅れ）

加え、国対象の法律や独立行政法人
対象の法律、全国の自治体が作る1700以上の条例があり、「2000個問題」といわれてきました。これが、「令和３年改正」において、国を挙げてデジタル化を推進しなければならないという情勢の中で、統一されることになったのです。

●多様な見直し
「令和２年改正」においても、図表２のとおり多様な見直しが行われます。
まず、Ⅱ（1）のように、一定の漏えいが生じた場合に、国への報告等が義務化されます。例えば、
要配慮個人情報の漏えい、クレジットカード番号等の漏えい、従業者の不正による漏えい等が生じた場合には、法律に基づいて国への報告と本人への通知が求められます。
次に、本人の権利保護が強化されます。最近では、ネットに無断で氏名や住所を公開する「破産者マップ事件」や学生の了解を得ないで就活行動をフォローする「リクナビ事件」など本人の権利利益を侵害する事案も生じてきました。そこで、事業者にはⅡ（2）のように個人情報の不適正利用を禁止するとともに、Ⅰ（1）のように不適正利用の場合には本人から利用停止・消去の請求権ができることとされました。これにより、権利利益が害された場合（例：不適切な第三者提供が行われたとき等）、利用する必要がなくなった場合（例：採用応募者について再応募のために応募者情報を必要以上に長く保持するとき等）にも、本人からの利用停止・消去の請求が認められるようになります。

18 マネキン 2022年新年

図表2

Ⅰ

個人情報保護法の令和2年改正のポイント

個人（本人）の権利保護（1）本人からの利用停止等の請Ⅲ（1）仮名個人情報の仕組を設け、規則を緩
和

求権を拡大（2）個人情報の開示請求は電磁（2）提供元では個人情報に当たらない情報であっても、提供先において個人デー的方法を原則かタとなることが想定される場合、個人（3）第三者提供記録の開示請求を可能
Ⅱ

個人情報の利活用促進に情報の第三者提供に関する本人同意を事業者の債務の強化

義務化（1）漏えいにより個人の権利

Ⅳ

事業者に対するペナルティの強化

利益が害される場合、法（1）命令違反、虚偽報告の罰金額の引上げ

律上の義務として国への（2）データベース等不正提供罪の罰金額の引上げ（最高1億円に）報告・本人への通知義務化（2）個人情報の不適正利用を禁止

Ⅴ

法の域外適用（1）一定の外国事業者も報告徴収・命令の対象に

そのほか、リクナビ事件に端を発した動きですが、Ⅲ（1）のように氏名等を削除し本人を特定できないようにした「仮名加工情報」の利活用の仕組を設ける反面、Ⅲ（2）のように、提供元では本人が特定できず個人情報に当たらなくても、提供先で他の情報と合わせると個人情報になる場
合は本人同意が必要という規制が導入されました。さらに、Ⅳのペナルティ強化については、法人に対して罰金額の大幅引き上げが図られました。

●社内の実務対応が必要に
職業紹介事業者の中には、プライバシーポリシーや個人情報保護規程を作成しておられるところもあると思いますが、今回の改正でいくつか見直しが必要になります。また、本人の権利保護や安全管理の規制が細かくなったことから、個人情報保護規程を整備しておく必要性が一層高まっています。
しかし、それとともに大切なことはトップマネジメントの意識の問題ではないでしょうか。個人
情報についての社会の関心が高まってきています。職業紹介事業のトップの方が、時代の流れを踏
まえて、「なぜ個人情報の保護が必要なのか？」に対して、自分の言葉できちんと答えられるようにしておくことが肝要といえるでしょう。

SAT社労士事務／行政書士事務所
住 所；東京都新宿区赤城下町45 KBC E－7
電 話；090（8563）1289
メール；sat33@h02.itscom.net※労働問題全般のご相談に応じるほか、改正個人情報保護法施行に際しての規定整備や研修についての相談にも対応させていただいております。

マネキン

2022年新年 19

自主点検ツールの活用について
公益社団法人全国民営職業紹介事業協会が令和3年度の厚生労働省委託事業として実施しました「自主点検ツールとその解説」についてご案内致します。
職業紹介事業を取り巻く社会環境は、高齢化の加速、同一労働同一賃金の推進、
非正規社員から正規社員への雇用転換、受動喫煙対策の厳格化など次から次へと変革を求められてきています。それに伴い様々な労働関係法の改正が速いペースで実施され、我々マネキン紹介事業者としましても、コンプライアンス遵守の観点から事業所内の対応体制の構築が喫緊の課題となってきています。つきましては、この度発行されました「自主点検ツールとその解説」を活用され、紹介責任者はもとより事業所内の紹介従事者に徹底されるようお願い致します。
なお、この内容につきましては、当協会主催の「令和3年度

従事者研修会」

でも講義の時間をいただいてご案内致しております。既に九州連絡会、関西連絡会の従事者研修会では実施済みで、この後は関東連絡会、東海連絡会にて実施予定です。リアルでのご参加が難しい場合には、リモートでのご参加も可能ですので、ぜひ積極的なご参加をお願い致します。


20 マネキン 2022年新年

教育福祉事業部長

吉備義和

事 務 局だより

全紹協広報 2022・新年

111

No.

新型コロナウイルス感染症の影響を受けられた皆様にお見舞いを申し上げます。
◆ 入 会
な し

目
年頭のご挨拶………………………

次

◆ 退 会
な し
敬

1

黒田会長のご逝去を悼んで………………………………………………………………………………

2

公益社団法人

全日本マネキン紹介事業協会

副会長

小金井

［厚労省ニュース］新型コロナウイルス感染症拡大による影響を受けた「労働者派遣事業者」「職業紹介事業者」の皆さまへ……………………
人事異動／令和３年度
令和３年度

地域別最低賃金従事者研修会

答申状況… ………………………………………… 11

実施報告… …………………………

石丸

中島

大輔

太陽アネックス牧野伸男

西日本キャロット

福田

和子

株式会社
株式会社

令和３年度

販売技術促進講座

有限会社

関東連絡会
パーソルマーケティング

牧野

伸男

牧野

伸男

パーソナル 株式会社）
高倉 敏光

令和３年11月５日◆訃 報 謹んでご冥福をお祈り申し上げます。
有限会社

黒田

南九州マネキン紹介所孝二

令和３年11月９日

電話問合せ件数と対応について
12

13

意見交換会の実施報告… ……… 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 専務理事

株式会社（旧

関東連絡会
パーソルマーケティング 株式会社
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル
TEL 03-3359-7599 FAX 03-3340-0871

緊急事態宣言の影響に伴い、８月９月は問い合わせがほぼ０でしたが、陽性者の減少に伴い、11月は求人者からの問合せが増加傾向になりました。

実施報告… ……… 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 専務理事

令和３年度

9

◆ 会員名変更

14

意見交換会に参加して… ………………………………………………………………………………… 15
消費税の仕入れ税額控除の方式として適格請求書等保存方式が導入されます…………… 16
令和４年に改正個人情報保護法が施行されます… …………………………… SAT社労士事務／行政書士事務所

佐藤

珠己

18

自主点検ツールの活用について………………………………………教育福祉事業部長

吉備

義和

20

事務局だより………………………………………………………………………………………………… 21

R3. 7月

8月

9月

10月

11月

計

協会会員

1

0

0

0

1

2

求人者

1

1

0

1

6

9

求職者

0

0

0

2

1

3

その他

0

0

0

0

0

0

計

2

1

0

3

8

14

編集後記
事業の継続とは、同じ事をして頑張る事ではなく、トレンドを絶えず意識し時流に乗って上昇することですね。
高額商品を皮切りに消費が戻る傾向が顕著に見られるようになりました。各々がアンテナを張り、得た情報を共有する協会であり続け、業界の継続的な繁栄に繋げていきたいと思います。

表紙の写真について
黒田会長のご葬儀の翌日に訪れた、熊本城天守閣。震災の爪痕が随所に残るなか、天守閣は毅然とした姿で迎えてくれました。早く、心安らかな日々が訪れますように。

全紹協求人サイト

全紹協広報

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100

全日本マネキン紹介事業協会〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室
電話03-3253-5775 FAX03-3253-5776 mail：info@zensyokyo.org■ 全紹協求人サイト料金表
関東

関西

東海

北海道・
東北

甲信越・
北陸

中国・四国 九州・沖縄

正規料金
（税別）

￥500,000￥450,000￥400,000￥350,000￥350,000￥350,000￥350,000

会員料金
（税別）

￥300,000￥270,000￥240,000￥210,000￥210,000￥210,000￥210,000

期間：1年間（令和3年11月1日～令和4年10月31日）中途申込みもできます。
求人件数：1社あたり100枠

求人範囲：地域ブロック毎（関東、関西etc.）

2022年1月発行（No.111） 編集・発行 公益社団法人 全日本マネキン紹介事業協会 広報部 http://zensyokyo.org/
定価300円（税込）〒101-0041 東京都千代田区神田須田町1-7-1ウィン神田807号室 TEL. 03-3253-5775（代） FAX. 03-3253-5776

公益社団法人2022年 新年号

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