CSRレポート

2018■ 報告対象期間
2017年度（2017年4月1日～2018年3月31日）の

会社概要

活動実績を中心に記載しています。

商■ 報告対象組織・所在地
株式会社チノー
東京都板橋区熊野町

藤岡事業所

群馬県藤岡市森

久喜事業所

埼玉県久喜市河原井町

山形事業所

山形県天童市乱川

東日本支店（傘下営業所11）（本社内）
大阪支店（傘下営業所7）大阪府吹田市江坂町

名古屋支店（傘下営業所3）

名古屋市中村区那古野

株式会社チノーソフテックス （藤岡事業所内）
三基計装株式会社（久喜事業所内）

株式会社浅川レンズ製作所 （久喜事業所内）
アーズ株式会社

神奈川県横浜市神奈川区栄町

アドバンス理工株式会社

神奈川県横浜市都筑区池辺町

株式会社チノー

事

業

内

容

計測制御機器の製造・販売、
計装工事

会

社

設

立

1936年
（昭和11年）
8月1日

金

42億9千2百万円

資本社・イノベーションセンター

号

本

代

表

者

代表取締役会長
苅谷 嵩夫
代表取締役 社長執行役員
豊田 三喜男

売

上

高

連結

207億4千5百万円

単体

161億8千4百万円

連結

985名

（2018年3月期）

従

業

員

数

敷地面積・床面積

単体

651名（敷地面積）（床面積）

社

3,592㎡

6,559㎡

藤 岡 事 業 所

49,770㎡

13,646㎡

久 喜 事 業 所

15,080㎡

7,540㎡

山 形 事 業 所

39,726㎡

7,540㎡

本◆ 売上高推移（百万円）

25,00020,00015,000■ お問い合わせ株式会社チノー〒173-8632

社長室 コーポレート企画担当

東京都板橋区熊野町32番8号

電話：03-3956-2111（代表） FAX：03-3956-6762

10,000
5,000
0

2013

2014
連結

2015

2016

単体

2017

（年度）

◆ 経常利益推移
（百万円）

1,600
1,400
1,200
1,000
800
600
400
200
0

2013

2014
連結

01

株式会社チノー CSRレポート 2018

2015
単体

2016

2017

（年度）

新製品情報CSRレポート

固定形熱画像計測装置 CPA-L（Ver.4）
を発売

2018

2017年5月に固定形熱画像計
測装置「『 サ ー モ ピ クス 』CPA-L（Ver.4）」を発売しました。
特長 この製品は、新たにシャッター

レス構造を採用することで、高速・連続の温度計測と従来機と同様の高精度、高安定性を両立しています。
導入例 この 製 品を使うこと

で、コン ベ ア 上 を 移 動 する
コークスの発火検知や取鍋
表面の温度を面で監視でき、生産現場の安全性向上に貢献します。

携帯形放射温度計 IR-HAシリーズを発売
2017年6月に携帯形放射温度計 IR-HAシリーズを発売しました。

特長 この製品は、お客様のニーズに合わせて測定温度範囲の異なる3機種をラインナッ
プするとともに、バッ
クライトの照度アップ
による視認性向上や
左右利き腕に対応した設計など、使いやすさを追求しました。

導入例 この 製 品を使うこと
で、鍛造・鋳造ラインなどの過 酷な環 境 下においても、ユーザへの負担を軽減しつ
つ、ピンポイントで高精度な温度計測が可能です。

ハンディ形飽差計 MH500を発売
2017年12月にハンディ形飽差計
MH500を発売しました。

特長 この製品は、
農作物を生産する
際に環境管理の指標として重要視されている飽差 ※ を、簡単かつスピー目 次

C O N T E N T S

Top Message ………………………… 03
中期経営計画 ……………………………… 06
チノーが目指す企業の姿 … …… 07
事業紹介 ………………………………………… 09■ CSRマネジメント … ………………… 11■ コーポレートガバナンス ……… 13

ディに測定できる機器です。飽差の他にも、温度や湿度といった値も同時に計測が可能です。

■ 環境への取組み … …………………… 15

おいて、手軽に飽差を測定することで農作物の増収・高品質生産に貢献します。

■社※飽差とは、空気中にあとどれくらい水分を含ませることができるかをg／㎥で表す値です。作物の生育・品質を決定づける光合成を理想的に行うための温湿度環境は、理想飽差としてあらわされ、飽差を理想的な値に保つことで、農作物の生産性を向上させることが可能です。

■ 社会貢献 … ………………………………… 20

導入例 ビニールハウスなど、適切な環境管理が求められる空間に■ お客様 … ……………………………………… 18
員 … ……………………………………… 19

財務情報 ………………………………………… 21
株式会社チノー CSRレポート 201802

Top Message

チノーグループは、
温度ソリューションのエキスパートとして持続的な社会の発展に貢献します。

代表取締役会長

苅谷 嵩夫
Ta k a o K a r i y a

代表取締役

社長執行役員豊田 三喜男M i k i o To y o d a

現代社会においては、情報通信技術の発達や様々な製品・サービスの開発が進み、私たちの生活に豊かさと利便性をもたらしています。その一方で、大気汚染などをはじめとする日常生活への影響、気候変動に起因する自然災害の激甚化、格差や差別といった人権問題および倫理性が疑われる事件など、看過できない多くの問題が認識され、政府の役割はもとより、企業の責任が問われることとなっています。

03

株式会社チノー CSRレポート 2018

CSR方針と経営理念の実現に向けて当社では、昨年より本冊子をCSRレポートと名称変更し、社会における責任を果たすべく、グループ全役職
員の意識を高めて社会の発展に貢献する取り組みを進めています。CSRに関連する企業活動は、創立以来の当社の重要な資産である「人」の取り組みが基本になると考えています。組織として「人」を活かす環境を整え、その能力を最大限に発揮することが当社グループにおけるCSR活動の根本となっています。
「CSR方針」を策定して2年がたちました。チノーグループの経営理念である「特長・信頼・連帯」を礎とした基本的な考え方については、CSR説明会の実施などにより一人ひとりの役職員の中で十分に理解され根付いてきました。一方、「事業活動を通じた社会課題の解決」「地域社会への貢献」「コンプライアンス」などに関しては、引き続き活動の具体化が必要だと考えています。
また、方針で掲げていることに限らず、この方針に沿ったCSR活動を広くしっかりとマネジメントして推進していくことが今後の課題であり、経営者としての責任です。このたび中期経営計画の中で経営ビジョンとして掲げた「温度ソリューションにおいて、
グローバルナンバーワンを目指す」「現場に密着したエンジニアリング活動により、顧客に感動される企業を目指す」「全てのステークホルダーを尊重し、企業価値の向上と持続的成長を目指す」を具体的に目指す過程において、全員がCSRに関する配慮を怠ることなく進めていくことが重要です。

事業を通じたCSR活動を進める
当社のビジネスドメインである計測・制御・監視の技術は、電子産業、先端素材等をはじめ、農業、食品、医療、気候変動、社会インフラといった様々な領域で大きな意味を持っています。
また、
バリューチェーンを支えるトレーサビリティの分野においても、より大きな可能性に挑戦すべきと考えています。経営理念である「特長・信頼・連帯」を踏まえて、課題が起きている「現場」を確認し、その背景となる世界の状況を考え、「本質」を見極めて進める当社のビジネスモデルを社内に浸透させ、さらに発展させていくことがCSRの基本としても重要です。
当社の「温度ソリューション」は、これから更なる変革を迎えていくであろうグローバル社会において、ますます重要になるものです。産業の発展、人々の生活、社会インフラの充実、医療・健康など当社の技術が貢献できる領域は多岐にわたります。決して受け身になることなく、主体的に社
会課題の解決に取り組んでいきます。

株式会社チノー CSRレポート 201804

2017年度の進捗について
従業員が活躍できる環境の整備に関しては、
ダイバーシティの推進に注力しており、年々着実に成果が上がってきています。今 後も女 性が安 心して働き続けることができる仕組みの充実に取り組むとともに、すべての従業員が生き生きと仕事ができる労働環境の実現を目指します。2013年からスタートした人 材 育 成プログラムにおいても成 果が上がっています。管 理 職を対 象としたマネジメント研 修など階 層 別 の 教 育 体 系を再 構 築
し、今後もそれぞれのステージに合せたプログラムの効果を見極めながら、さらに充実を図ります。
サプライチェーンに関しては、EUでのCEマーキングへの対 応なども含め、グリーン調 達にご協力い
ただいています。化学物質や安全性など網羅的な観点で対策が必要なこれらの取り組みを、当社のCSR
調達全般に関するマネジメントシステム構築という形に整え、推進していきたいと考えています。
上 流 域となる資 材 取引先 様に対しては、資 材 取引先 会 議などを通じて積 極 的な対 応を図っています。代理店様に対しては、代理店総会および実務者会議の定期的な開催を通じて業界動向、ユーザー様の課題の共有化に努めています。ユーザー様に対しては、日々の関りだけでなく、お客様製品相談室などを通じて関 連する課 題を共 有し、ソリューションとしていち早くご提 案できる体 制を充 実させていきます。
「より良い明日の社会の実現に貢献する」ためにも、社会全般の課題とお客様の課題の両面からのアプローチを進めていきたいと思います。
環 境に関しては、ISOの 改 訂にあたって、環 境 マネジメントシステムを品 質 マネジメントシステムと合わせた統 合マネジメントシステムとして再 構 築し、それに伴い環 境 方 針も見 直しました。当社が取り組むべき具体的な内容から主要なものを方針として明示することで、環境保全をさらに推進していきます。2018年以降はこの方針に沿って取り組みの充実を図ります。
省エネルギーや廃棄物など、自社の環境負荷の削減に関しては、法規制などへの対応を含め着実な取り組みを進めています。今後は、より長期的な視点や社会課題の観点から、グループ全体としての活動を進めていきます。

終わりに温 度ソリューションのエキスパートとして、大きな変 革が求められているグローバルな諸 課 題の解決に貢 献できるものと確 信しています。企 業として社 会ルールを率 先 垂 範しながら、すべてのステー
クホルダーの皆様と信頼関係を築き、今後ともCSR活動を進展させてまいります。

05

株式会社チノー CSRレポート 2018

中期経営計画

当社グループを取り巻く経営環境は、
IoT社会の 本 格 到 来や厳しさを増す環 境 規 制、エネル
ギー需要の構造変動、少子化・高齢化の進行などに伴い、今後とも大きく変化していくことが予想されます。
当社では、こうした外部環境の変化を新しい事

2018年3月期

2021年3月期

売上高（百万円）

20,74524,000

営業利益
（百万円）

1,303

1,700

営業利益率

6.3％

7.0％

海外売上高比率

19.9％

25.0％

（実績）

（中期計画）

業展開の好機と捉え、経営理念に基づいて掲げた3つの経営ビジョンの実現に向けて新たな中期経営計画を策定しました。本計画をスピード感をもって遂行していくことにより、さまざまなステークホルダーの期待にお応えできる企業グループとなることを目指します。
中期経営計画の全体像

持続的な成長軌道の構築

中長期的な企業価値の向上

新たな成長分野の開拓・拡大
既存コア事業の着実な伸展

4つの基本戦略

海外事業の
徹底強化

より強固な経営基盤の確立

新たな成長分野の開拓・拡大

新たな成長分野（半導体・電子部品、二次電池、先端素材、医療医薬管理等）に既存コア事業の着実な伸展

事業セグメントごとに市場動向とお客様ニーズを見極めてミッションを定め、既存

向けて、特長あるソリューションの開発と提供を進める

コア事業における競争力と収益力を強化する

海外事業の
徹底強化

現地に根付いた経営体制の整備を進めるとともに、エリアごとの課題とニーズにより強固な経営基盤の確立

人財・組織力、ガバナンスを中心に事業戦略の遂行を支える経営基盤の整備と即した市場開拓と地産地消化を展開する

強化を進める株式会社チノー CSRレポート 201806

チノーが目指す企業の姿
チノーグループは、「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献することを「経営理念」とし、企業活動を行っています。
当社は、今日の社会課題に対して、経営理念に基づいた企業活動によって解決を図り、ステークホルダーの皆様に具体的な価値を創造し提供する企業を目指していきます。

経営理念
特長・信頼・連帯

社会課題
●

●

飢饉をゼロに●働きがいも経済成長も●ジェンダー平等を実現しよう●

限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の社会の実現に貢献する。

経営ビジョンと経営スローガン

エネルギーをみんなにそしてクリーンに●つくる責任 つかう責任●

気候変動に具体的な対策を●

海の豊かさを守ろう●

陸の豊かさも守ろう●

平和と公正をすべての人に

1
2
3

温度ソリューションにおいて、
グローバルナンバーワンを目指す
現場に密着したエンジニアリング活動により、顧客に感動される企業を目指す
全てのステークホルダーを尊重し、企業価値の向上と持続的成長を目指す

50

1990

本社・研究所新社屋竣工 移転（現 熊野町 番 号）

1986

創立 周年を機に
株式会社チノーに社名変更

東京証券取引所市場第一部へ指定替え

久喜事業所竣工

1963 1978 1979
藤岡事業所竣工

電子記録計ETと発振式自動調節温度計

E500を発売しベストセラーに

1962
株式を東京証券取引所市場第二部へ上場

1957
第一工場竣工

計測機器に限定して事業再開

1945
空襲により本社・工場焼失

株式会社チノー CSRレポート 20181936

株式会社千野製作所設立（現 株式会社チノー）

1923

関東大震災で工場全焼 板橋区中丸（現 熊野町）に新工場を建設し事業を再開

東京都下谷（現 御徒町）に千野一雄が商号千野製作所として設立

創業

1913

07

チノーグループは「特長・信頼・連帯」を軸に、計測・制御・監視技術の産業と技術革新の基盤をつくろう

32
8

従業員

お取引先
株主・投資家Create
VALUE
計測

創立

2016

周年

80

藤岡事業所に機器開発センターが竣工

本社社屋隣に研修センターを開設

2015

山形事業所に太陽光発電設備が竣工

2014

監視機能付き無線ロガー
ワイヤレスウォッチャMD8000発売

2013

藤岡事業所に
生物多様性保全をめざし
ビオトープを造成

2012

液晶モニタ搭載のグラフィックレコーダ
KR2000を発売

2010

持続可能な社会の発展に
貢献する。
サービス
販売
品質
管理
生産

2006

全社ISO14001の認証を取得

2002

温度計校正機関・認定事業者として国家認定を取得

全社ISO9001の認証を取得

1999

株式会社山形チノー（現 山形事業所）
設立

1994

1992

監視
制御

ステークホルダーの皆様の信頼を得るとともに、
開発

地域・社会
お客様

ステークホルダー

行政・業界団体

計 装

08

株式会社チノー CSRレポート 2018

事業紹介

温度で支える、社会の発展
チノーグループは、「特長・信頼・連帯」の経営理念のもと、温度を中心とした計測・制御・監視を通して、社会のお役に立っています。

アグリビジネス（農業）

園芸施設の温湿度など環境データを計測・可視化することで、作物の計画
生産と品質向上に役立っています。

医薬
正確性とトレーサビリティが求められる、医薬品保管庫の温度計測・監視を通じ安全・安心な医薬品の提供に貢献しています。

自動車
厳しい品質基準が求められる部品製造工程の温度管理、エアコン用コンプレッサ及び車載用二次電池の性能評価を通じ、安全で環境にやさしいクルマ作りに貢献します。

半導体
半導体製造プロセスにおける高温・高速の
温度計測・制御ノウハウで半導体の品質向上に貢献し、情報化社会の発展を支えています。

09

株式会社チノー CSRレポート 2018

新素材

機器

機器事業はプラントや工場といった様々な製造現場の基盤を支える

「記録」
や
「制御」
に必要な
「記録計」
や
「調節計」
「
、サイリスタレギュレータ」を提供しています。

航空機に使用される新素材は軽さと強さの両立が求められます。長年の経験に裏打ちされた
温度計測・制御技術で品質向上に貢献します。
グラフィックレコーダ
KR3S00シリーズ

エネルギー

デジタル指示調節計
DB600シリーズ

単相サイリスタレギュレータ
JMシリーズ

センサ

センサ事業は「温度のチノー」を象徴する事業です。熱電対、測温抵抗体といった接触形温度センサ、赤外線技術を応用した放射温度計、


熱画像計測装置、および湿度センサや成分計などを提供しています。

太陽電池の製造プロセスにおける温度
管 理や、燃 料 電 池 の 性 能 評 価を通じ、
持続的な社会の発展に貢献しています。
高温用シース熱電対

放射温度計
IR-CZシリーズ

固定形熱画像計測装置「サーモピクス」
CPA-Lシリーズ

装置・計装

80年にわたる事業活動で培った計測・制御・監視技術を活かし、

燃料電池評価試験装置やコンプレッサ性能試験装置、お客様の目的に合わせ計器をコーディネートする計装システムを提供しています。

FC評価試験装置
1kWタイプFC5100シリーズ

CO2カロリーメータ

超高温定点黒体炉
IR-R80

民生機器

民生機器事業は、温度やCO2 、
O2 濃度の計測と監視を一台で行う

鉄鋼
鋼材の品質向上や製造設備の安全確保には温度管理が不可欠です。赤外線を利用した温度計測・監視技術で高品質・安全な製鉄産業を支えています。

データロガーやガスセンサ、配線不要で広域エリアの温湿度データを監視できる無線ロガー等を提供しています。

熱画像付き放射温度計
Easy Thermo TP-S

監視機能付き無線ロガー（受信器イーサネット接続対応）
MD8000シリーズ
ワイヤレスウォッチャ

ハンディ形飽差計
MH500

株式会社チノー CSRレポート 201810

CSRマネジメント
CSR方針
チノーグループは、「『特長・信頼・連帯』を軸に、計測・制御・監視技術の限界に挑戦し、産業の発展とより良い明日の

社会の実現に貢献する」という経営理念をCSR活動の基本としています。

この理念に基づき、
温度ソリューションのグローバルナンバーワン企業として、■ 事業活動を通じた社会課題の解決■ 社会貢献■コンプライアンス

を通じ、
ステークホルダーの皆様との信頼を構築するとともに、持続可能な社会の発展に貢献します。
■ 事業活動を通じた社会課題の解決

近年、
安全・安心な社会の構築を目指し、環境・エネルギー問題の解決や食料自給率の改善が課題となっています。

チノーグループは、計測制御機器や計装システムの提供を通じ、鉄鋼、
自動車、医薬品、農業などの幅広い産業において、これらの社会課題の解決をしていきます。
■ 社会貢献企業の持続可能な発展のためには地域社会との結びつきが不可欠です。チノーグループは、社員の親睦会である「千交会」の活動を中心に、
ビオトープの開放や実験教室の開催など、地域社会の期待に応じた地域社会貢献活動に取り組んでいきます。

■コンプライアンス

チノーグループは、社会からの信頼の醸成と安定した事業基盤の構築を目指し、適法性、透明性の高い経営体制の整備を積極的に進めています。
「チノー内部統制基準」「、チノービジネス行動基準」
を定め、全役員、従業員が企業倫理及び
法令の遵守に努めていきます。

お客様

満足と信頼

株主・投資家従業員

公明正大な経営活躍できる職場環境

行政・業界団体

地域・社会

健全な発展

よりよい社会の実現

お取引先

公平・公正な取引

センサ事業●

計測制御機器事業

計装システム事業

社会課題の解決
省エネルギー
食糧自給率の改善
安全安心ニーズの充足

社会革新領域
社会貢献領域環境保護● 品質改善● コンプライアンス遵守● ガバナンス●

企業倫理・社会責任領域
経営理念

11

株式会社チノー CSRレポート 2018

●
●

地域貢献
社会貢献

ステークホルダーとのかかわりチノーが持続可能な発展をしていくために、自然・環境保

護はもとより5つのステークホルダーに対し、企業の社会的責任を果たしています。

企業活動を通じ、各ステークホルダーからの期待に積極的に応えることで、社会との共生を図っていきます。

ステークホルダー

CSR活動方針

お客様

お客様の抱える課題を認識し、安全で価値ある製品・サービスを提供する。

株主・投資家の皆様

従業員

地域・社会

公明正大な経営を実践し、安定的かつ継続的な利益還元を行うとともに、正確な企業情報を積極的に開示する。

安全な職場環境の確保と従業員一人ひとりの能力向上の機会を積極的に提供する。
社会の一員として、事業活動を行う地域の期待に積極的に
応える。

お取引先

持続可能な調達に向け、お取引先との良好な関係を保ち、公平・公正な取引を実践する。

行政・業界団体

行政との協働ならびに業界団体とのパートナーシップなどを通じてCSR活動を推進する。

コミュニケーションの機会●

日常的な取引の場

●

展示会

●

お客様製品相談室●

年次株主総会

●

株主懇談会

●

事業報告書

●

階層・職能別研修●

安全衛生委員会●

ビオトープ開放

●

実験教室

●

職場体験学習●日常的な取引の場●

資材取引先会議●

反社会勢力排除運動への参加●

外部団体への参加

CSRの社内浸透策
CSR活動の推進には全社員が方針およびその考え方を理解し、常に意識しながら事業活動を行うことが重要です。このため、CSR推進部門が各拠点を逐次巡回して説明会を実施しています。説明会ではCSRの考え方および必要性、総員総活

躍に向けた取組み等課題の共有化が図られ、社員一人ひとり
がCSRについて考える機会となっています。

CSR説明会◆ 報告書のあゆみ
チノーは2006年より、環境に重きを置いた企業として、環境保全活動の成果を「環境報告書」
として公表してきました。

その後、2015年からは環境活動と社会活動についてステークホルダーの皆様に広くご理解頂くことを目的とした、
「社会環
境報告書」
を発行しました。

そして2017年より、持続可能な社会の発展に貢献するため新たに策定したCSR方針のもと、企業の社会的責任を果たしてまいります。

株式会社チノー CSRレポート 201812

コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンス
基本的な考え方当社は、多様なステークホルダーからの期待に応え、中長期的な企業価値の向上と持続的な成長を実現するため、健全性、透明性、客観性、効率性の高い経営体制の確立を目指し、
コーポレートガバナンスの強化・充実に努めてまいります。
ガバナンス体制事項を審議・決定します。

起点として、取締役会および経営会議を基盤とする経営管理

各事業所やグループ会社への往査等を通じ、経営の監視機

監査役は、取締役会その他の重要な会議へ出席するほか、当社は、監査役会設置会社を選択しています。株主総会を能を果たしています。

体制によって運営しています。

内部監査室は、独立した業務監査部門として各部門の業務

取締役会は、原則月1回開催され、業務執行の基本となる執行状況を評価し、業務の適正な管理体制を維持・向上する

意思決定や監督を行っています。なお、独立社外取締役2名

ために助言や勧告を行っています。

を選任し、経営の透明性・健全性を高めています。

経営会議は、経営戦略や重要施策の策定等、経営上の重要◆ コーポレートガバナンス体制図
選任
解任

取締役会

株主総会
監査

選任
監督

経営会議

監査役（監査役会）

連携

監査

連携

選任
解任

会計監査人
会計監査

指示／報告
指示／報告

コンプライアンス委員会

執行役員（執行役員会）

連携

内部監査室

代表取締役社長

選任
解任

調査

指示／報告

監査

本社・事業部門／グループ会社

コンプライアンス
基本的な考え方

当社では、コンプライアンスを「法令の遵守」
だけではなく
「社内ルールや企業倫理の遵守」と定義し、組織を構成する全員がコン

プライアンスの知識と認識を深めながら日常的に実践することで、誠実で健全な事業活動を行っています。
コンプライアンス推進体制

経営理念に基づいた企業活動を実践するための指針として「チノービジネス行動基準」
を定め、コンプライアンスハンド
ブックの全従業員への配布を通じてグループの役員・従業員に企業倫理の徹底を図っています。

また、
コンプライアンスに関する審議を行う「コンプライア

ンス委員会」
を設置し、定期的かつ臨時の開催を通じて行動
基準に沿った活動を推進・監督しています。

コンプライアンス教育

一人ひとりの意識の高さと正しい理解が企業倫理の取組「内部通報規程」
を定め、コンプライアンスに関する相談・通報窓口として社内と社外（弁護士）に「ホットライン」
を設置しています。相談・通報者に対しては、プライバシー保護など万全の対策を講じています。
情報セキュリティ

情報は、お客様からお預かりしたものをはじめ、企業活動の重要なリソースです。当社では「個人情報取扱規程」
をはじめとする厳格な情報取扱ルールにより全社的なセキュリティ対応を統制する
他、
セキュリティ機器やメール誤送信防止ソフトなどのツールの導みをより確かなものにすると考え、階層別研修や部門別研修

入や運用マニュアルを制定し、情報リスク対策を強化しています。

います。

を通じ、全社員に対して情報リスクマネジメント教育を実施してのさまざまな機会を通じてコンプライアンス研修を実施してリスク管理

多様化、複雑化、かつ高度化する企業リスクに的確に対処する「リスク管理規定」
を制定、「リスクマネジメント委員会」
を通じて、企業経営に重大な影響を及ぼすリスク項目を定め、適切なリスクのコントロールに取組んでいます。

13

内部通報制度株式会社チノー CSRレポート 2018

また、外部講師による標的型メール攻撃対応の模擬訓練などいます。

反社会勢力の排除

当社では、反社会的勢力との一切の関係遮断を徹底しています。また、東京都板橋地区暴力団追放連絡会に加盟し、地域の暴力団追放運動を実践しています。

情報開示の基本方針
当社は、株主・投資家の皆様をはじめとする全てのステークホルダーとの長期的な信頼関係を構築するため、当社に関する重要な情報の迅速、
的確かつ公平な開示に努めます。
情報開示の基準

第三者への情報開示と第三者による業績予想

所の定める有価証券上場規程の「会社情報の適時開示等」

ロージャールールに則った開示を行います。また、当社に関す

当社は、金融商品取引法等の諸法令および東京証券取引（以下「適時開示規則」という）に従って、透明性、公平性、継続性を基本とした迅速な情報開示を行います。

また、諸法令や適時開示規則に該当しない情報であっても、株主や投資家の皆様にとって重要あるいは有益であると判断されるものにつきましては、可能な範囲で積極的かつ公平に開示します。

平成29年金融商品取引法改正に基づくフェア・ディスク

る第三者によるいかなるコメントや評価、業績予想などを支持することは一切行いません。
将来の見通しについて

開示情報のうち、過去または現在の事実以外のものは将来の見通しであり、
これらは、当社が現時点で入手している情報

および合理的と判断される一定の前提に基づく判断を根拠と情報開示の方法

しています。したがって、実際の業績等は、経済情勢、市場動京 証 券 取 引 所 の 提 供 する 適 時 開 示 情 報 伝 達 シ ステ ムと異なる結果になる可能性があることをご承知おき下さい。

社ホームページに掲載します。適時開示規則等に該当しない

当社は、決算情報の漏洩を防ぎ公平性を確保するため、決適時開示規則に該当する情報の開示は、同規則に従い、東（TDnet）
を通じて行うとともに、公開した情報は速やかに当情報につきましても、投資判断に影響を及ぼすと思われるものは、適時開示の趣旨を踏まえ、当社ホームページへの掲載等により広く開示します。

向等様々な不確定要素によって変動し、開示した業績予想等
沈黙期間算期末日の翌日から決算発表日までの一定期間を沈黙期間としています。この期間中は、決算に関する質問への回答や関連する情報に関するコメントを差し控えます。ただし、当該期間中に業績予想が大きく変動することが明らかになった場
合には、適時開示規則に従い、適宜、情報開示を行います。

配当政策
当社は、
株主の皆様に対する利益還元を経営の最重要政策

また、
自己株式の取得・消却につきましても、資本効率の向と位置付けています。安定的かつ継続的な配当を基本方針と上の観点から、弾力的に考えています。

の内部留保の確保に努めます。

います。

しつつ、利益ある成長に向けた積極的な事業展開を行うため

なお、2018年3月期は、一株当たり40円の配当を行って株主・投資家との対話
毎年6月に本社大会議室において、株主総会を開催してい様との懇談会を開催し、当社の事業戦略や当年度の重点施策ます。株主総会に際しては、当社の新製品や新技術を紹介すを説明するとともに、株主の皆様と当社役員が積極的に意見みなどを紹介しています。また、株主総会終了後に株主の皆ています。

る展示会も同時に開催し、株主の皆様に当社の新たな取り組

交換をさせていただく等、双方向のコミュニケーションに努め

株式会社チノー CSRレポート 201814

環境への取組み
基本的な考え方当社はISOの改訂にあたり、それまで2本立てだった品質

EMS活動が、QMSと統合されたことにより、2018年度はマネジメントシステム（QMS）と環境マネジメントシステム

新たな「 環 境 方 針 」のもとで、トップマネジメントの 周
公 知、証機関による2017年の更新審査に臨み、環境については達成、並びに社会貢献活動につながるという意識を持って活（EMS）を統合マネジメントシステム（IMS）
として再構築し、認ISO14001：2015の認定をいただきました。

PDCAサイクルの監視などの日常の事業活動が、環境目標の動をしてまいります。

環境方針
1 地球温暖化の防止 省エネルギーの推進と再生可能エネルギーの利用促進による、温室効果ガスの削減に取り組みます。
2 環境イノベーションの促進 温度ソリューションの提供を通じた、環境上健全な産業の促進に取り組みます。
3 資源の有効活用 グリーン調達と3R（Reduce、Reuse、Recycle）の取組みによる資源生産性の向上に取り組みます。
4 自然との共生 水、土壌、大気の保護と生態系回復による生物多様性の保全に努めます。
5 地域との調和 地域・社会貢献活動の実施による、社会の持続可能な発展への寄与に努めます。
6 順守と改善 環境関連法令の順守および環境マネジメントシステムの継続的改善による、地球環境負荷の軽減に努めます。

環境目標と実績
主な環境側面2017年度

環境目標

全社の電力使用量削減
2015年度比 －1％（2015年度実績：4,755 MWh）
（2016年度実績：4,722 MWh）

省エネルギーの推進・
温暖化対策

廃棄物排出抑制法規制の順守

特定調達物品、製品のグリーン化の推進

2017年度

実績

4,817 MWh2015年度比 101％

※目標未達、要因は①厳冬②生産量UP

エネルギー使用の運用監視［ガソリン、
ガス（LPG）、灯油等の使用量監視］
2015年度実績
2016年度実績
ガソリン：129.1 kℓ
129.4 kℓ
：14,53 t
19,26 tLPG
灯油
：1.7kℓ
2.3kℓ

ガソリン
LPG
灯油

：125.3 kℓ：15.37 t：1.6 kℓ

エネルギー消費原単位 前年度比－1％削減
（原単位：生産額）
2015年度実績
原油換算：1,356 kℓ
生産額：15,496.7百万円：0.088 kℓ/百万円
原単位
CO2 排出量 ：2,782 t-CO2

原油換算
生産額
原単位
CO2 排出量：1,378 kℓ：14,790.5百万円：0.093 kℓ/百万円：2,818 t-CO2

2016年度実績
1,358 kℓ
14,274.1百万円
0.095 kℓ/百万円
2,477 t-CO2

対前年度比

一般廃棄物リサイクル率
期平均95％以上
又は、一般廃棄物排出量の抑制

一般廃棄物リサイクル率：95.8％

産業廃棄物リサイクル率

産業廃棄物リサイクル率：99.7 ％

期平均98％以上

97.9 ％

法令順守違反・事故の完全防止

通期の順守違反等はなく適正

環境配慮製品設計の推進
新製品及び既成品の環境配慮認定を行う

DB600（必須項目の他、処理容易性とリサイクル材含有率を主張）

グリーン購入比率
照明器具、OA機器、ユニフォーム

グリーン購入比率
照明器具、OA機器、ユニフォーム

100％

100％

（含むリース）は低燃費車97台
社有車（含むリース）
は低燃費車（JC08モード燃費18 km/L以上の車）を2台増の 社有車
89台とする。
（前年度：87台）
低燃費車の更新と運転操作改善による社有車の燃費向上

社有車全体の実燃費平均
14.0 km/L以上を維持する

環境マネジメントシステムの維持

ISO9001及び14001を統合した「統合マネジメントシステム」
による認証審査の合格

認証合格。
「JQA統合審査 ステージⅠ」
取得

地域社会とのコミュニケーション活動推進【本社】
・板橋区立図書館での実験教室開催
・地元イベント「子供神輿」の運営協力【藤岡事業所】
・野球グラウンド、
テニスコートの開放による地元の少年野球チーム、
ジュニアテニス
クラブの活動をサポート
・群馬大学環境化学研究室との協働モニタリング調査【山形事業所】
・山形県産業科学館での展示ブースを常設展示
・「2017青少年のための科学の祭典 in 山形」
へ出展

地域社会への貢献

15

株式会社チノー CSRレポート 2018

社有車全体の実燃費平均

15.6 km/L

活動方針の設定
2015年度までは3年を1期とする環境目標を設定していそこで、2016年度から、よりスピーディーで柔軟な環境目

ましたが、近年、社会環境、及び地球環境の変動が激しさを増標の展開が可能となるよう、毎年度環境目標を設定する方向

省電力活動◆ 使用電力量推移（MWh／年）しており、従来の考え方では時代に合わなくなりました。

へ転換し活動をしています。

2,000

しい気象条件が続いたことが影響し、空調電力使用量が増加

1,500

たものの全国的には高温で推移したこと、冬場についても厳製造拠点における動力系に関しましては、山形事業所の

デマンドコントロール装置の完全稼働、藤岡事業所のキュー

ビクル更新工事による待機電力削減等、節電推進に取り組みましたが、空調電力使用量の増加分を吸収しきれませんで
このような状況のもと、本社・3事業所の合計電力使用量

0は、4,817MWhで2016年度比101.1％となりました。

廃棄物減量活動

120,000

排出量・リサイクル分別を監視し廃棄物の削減に努めてま

100,000

いりましたが、一般廃棄物・産業廃棄物ともに前年比増加とな

80,000

開発部門の組織変更に伴うレイアウト変更、久喜・藤岡事業

60,000

りました。産業廃棄物については、
本社・久喜事業所において所での低濃度PCB処分等一時的な要因により、
51,847kgから69,324kgへと大幅に増加しました。

以 上 の 活 動 の 結 果、本 社・3事 業 所 の 合 計 排 出 量 は114,716kgとなり、2016年度比118.2％となりました。

4,750
4,700
4,650
2013

2014

本社

藤岡

2015

2016

2017

4,600

（年度）

久喜

山形

全体

2016 2017
久喜

2016 2017山形

2016 2017（年度）合計◆ 廃棄物排出量（kg／年）

廃棄物減量、高リサイクル率維持の両輪を軸に活動してお

ります。

4,800

1,000

500

した。

4,850
全社合計

しました。

4,900

本社・事業所2017年度は、夏場に曇り・長雨等天候不順の時期があっ

一廃

産廃

40,00020,00002016 2017
本社2016 2017藤岡グリーン調達と製品含有化学物質の管理
チノーでは、環境に配慮した製品をお客様に提供するため

取引先の皆様から入手した製品含有化学物質情報（含有のに、環境負荷の少ない資材を調達することを目的に「チノーグ

有無、含有量、非含有宣言書など）を化学物質管理データ

引先の皆様に協力をお願いしています。

います。

リーン調達基準」
を策定し、この基準に従っていただくよう取

ベ ースに登 録し、お 客 様 の 要 求に応じて情 報を提 供して

グリーン調達基準の運用
チノーグリーン調達基準では、調剤等を含む調達部品・部

取引先から開示される含有化学物質情報は、
データベース

品・部 材 等に含 有 する化 学 物 質をEU－RoHS指 令、
EU－に登録し、情報の共有と管理、設計への利用を行っています。

学物質を分類し管理しています。

の是非を審査する設計審査会もRoHS指令の適合性を合わ

REACH規則や化審法などの国内外の法規制に基づいて、化調達基準はホームページ上で開示して、取引先に理解していただき、協力をお願いしています。

RoHS指令は、CEマーキングに組み込まれたため、CE宣言

せて確認しております。

株式会社チノー CSRレポート 201816

環境への取組み

事業活動と環境負荷（インプット・アウトプット）
INPUT
総エネルギー投入量53,414 GJ● 電気

4,817 MWh
● 灯油
1.6 kℓ● LPG
15.37 t● ガソリン 125.3 kℓ

事業活動
藤岡サイト
久喜サイト
山形サイト
本社サイト

OUTPUT
エネルギー起源CO2 排出量

2,818 t-CO2

廃棄物量
● 排出量
● 再資源化量● 最終処分量

90,679 kg
89,563 kg
1,117 kg

チノービオトープフォレストを通じた活動
チノーでは、2011年に環境問題に取り組むシンボルとして、
また地域社会とのコミュニケーション拠点として「チノービオトープ

フォレスト」
を藤岡事業所内に設置しました。
◆ チノービオトープフォレストの概要
面

積：約10,000m3

所在地：群馬県藤岡市
竣（チノー藤岡事業所内）

工：2011年3月

生物多様性保全活動

コミュニケーション活動

ゴを初めとする希少種の絶滅回避に向けた取組みを行っていンをはかる場として、毎週火曜日に一般開放を行っています。

いった準絶滅危惧種の植物を移植し、保護・育成活動を行っの皆様にもお花見を楽しんでいただいています。

チノービオトープフォレストでは、
2012年度よりヤリタナます。ヤリタナゴの他にも、
アサザ、
フジバカマ、
トチカガミとています。

また、群馬大学と共同で。定期的に植物相モニタリング

調査を継続的に実施するなど生物多様性の保全に努めてい生物多様性保全の他にも地域の皆様とのコミュニケーショ

毎年4月には、「桜祭り」を開催し、社員やその家族の他、地域

この他にも地域の小学生などを招いてビオトープ観察会を実施するなど、環境学習の場として活用されています。

ます。

桜祭り

17

株式会社チノー CSRレポート 2018

お客様
サプライチェーン
資材取引先様とは法令を順守した公正な取引を基本とし、境に配慮して企業活動へ参画して頂いています。グリーン調

これには、資材取引先会議を毎年開催し、コミュニケーションて、当社は未だ道半ばの状態です。今後は早急にシステム構

達やCSR調達といったサプライチェーンマネジメントについお互いの発展をめざし信頼を持った取引を推進しています。

築を行いマネジメントの強化を図ります。

を図り情報を交換しています。また、近年ますます要求が高まっています、
グリーン調達にも積極的にご協力いただき、環◆ サプライチェーン

お客様
お客様情報

品質会議・開発会議

開発・環境配慮設計・設計審査会・設計開発規程

調達・チノーグリーン
調達基準
・資材等購買規程

製造

販売
・お客様製品相談室
・輸出管理
・展示会

・ISO9001
・製造業務規程

顧客コミュニケーション
展示会参加出展●

第1回航空・宇宙機器開発展

関西地区の水素インフラ関連、燃料電池開発を支援する展

インターフェックスジャパン2017●

薬品適正流通基準（GDP）、データインテグリティに対応した

センサ、データ集録機器、
バリデーション・トレーサビリティ支
援機器を出展しました。
サーモテック2017

4年に一度開催されるアジア最大規模の工業炉展示会にセンサ、汎用機器、熱画像カメラ、
IoT炉監視システムなどを展
示し最新の計測、監視、制御技術をPRしました。

●

水素・燃料展示会

示会に水素センサ、燃料電池評価ホルダ、セル発電の温度分

医薬の研究開発・製造技術者が多く来場される展示会に医

●

第2回関西

航空機部品の熱処理に求められるAMS2750E（SAT試験／TUS試験）に対応した製品を出展しました。
●●

JASIS2017

分析・科学機器専門の展示会に赤外線多成分計、
IoT対応

記録計、
無線ロガー、校正装置などを出展しました。

布計測システムを出展しました。
第4回国際次世代農業EXPO

国内最大級の農業総合展に新製品プラントモニタや農業用センサ、植物ハウス集録監視用ソフトを出展しアグリビジネ

ス支援をアピールしました。
●

びわ湖環境ビジネスメッセ2017

環境ビジネスに取組む企業、団体が環境製品、サービス、
ビジ

ネスモデルを展示する環境総合展示会に初めて出展しました。
●

計測展2017TOKYO「Measure with Passion 温度を極める」
をテーマに最新の計測・監視・制御機器を出展しました。
お客様製品相談室（コールセンター）

お客様製品相談室では、お客様からの電話・メール等でいただいたお問い合わせを、迅速・分かりやすくをモットーに、常にお客様の助けになるよう心がけています。

お客様からのお問い合わせは、製品の選定、仕様の確認、価格の問合せ、トラブル相談等多岐にわたっており、いただいた情報は営業、製造、品質等の関連部門に逐次配信しご要望に沿った対応になるよう努めています。
今年度はコールセンターの

展示会風景

CTI
（Computer telephony

integration）（コンピュータと電話を統合するシステム）の更新を行い、今まで以上の対応力向上につながるようにしていきます。

コールセンター
株式会社チノー CSRレポート 201818

社員
ダイバーシティ推進への取組み
海外事業の拡大を図るため、グローバルな採用活動に取組んでいます。また、毎年、海外グループ会社社員の当社での研修を積極的に行っています。当事業年度は5社延べ17名を受入れ、実務面のレベルアップを図るとともに、グ
ループとしての一体感を得るための経験を積む機会としてい遇についても機会均等に行っており、その成果が女性社員の活躍につながっています。2018年3月末現在、女性社員は従

業員の23.7％、女性の役付者は59名で、全体の16.5％を占めています。

今後は幅広い人財の採用を進めるとともに、雇用形態変更

制度の導入等制度面の充実を図り、「異質」
を互いに認め合い
多様な人財が活躍できる風土を更に育んでいきます。

15

600
500

10

400
300

比率（％）

国籍、年齢、性別等によらない採用はもとより、入社後の処

700

社員数（名）ます。

◆ 女性役付社員比率

5

200
100
0

2013

2014

女性社員

2015
男性社員

2016

2017

0

女性役付者比率

働きやすい労働環境の実現と働き方の変革
製造ラインの見直し等改善活動の継続や基幹業務の改革

児・介護等の両立を支援する施策の充実を図っています。全

等福利厚生制度面でも労働環境の整備に取組んでいます。

で存分に実力を発揮する一方、男性社員についても、2017

により、生産性の向上に取組む一方で、有給休暇の計画付与

2016年度に再構築したリフレッシュ休暇制度もワークライフ

バランス推進の一助を担っています。

また、社員が安心して能力を発揮できるように、仕事と育

女性社員のうち約34％が子育てをしながらそれぞれの職場
年度は2名が育児休職を取得しています。

今後は、介護問題を抱える社員に対する幅広い支援策の構築に取組み、
より一層働きやすい環境整備を行っていきます。

健康管理・労働安全衛生
社員の健康保持・増進のため、各種補助制度を導入していまた、労働安全衛生法に基づくストレスチェックでは、メンます。人間ドックや成人病検診には、健康保険組合の補助に

タルヘルス不調者の未然防止を目的に、法律での義務対象点から、健康優良企業の認定取得を目指して「健康企業宣言」

は、社員の2親等家族までを含めた外部相談窓口も設け、サ加え、会社補助を行っています。2017年度は、健康経営の観に参加し、健康診断再受診勧奨等の健康施策への取り組みを強化しています。

外の事業場も含め全社員を対象に実施しています。さらにポート体制の充実を図っています。

人財育成「スキルと情熱」の伝承を目的として2013年5月にスタートした研修センターでは、各分野の実力社員が講師を担当する
社員育成プログラムも5年が経過し、まもなく6年目に入ります。2017年度は19コースのプログラムを実施し、のべ471名が参加しました。

また階層別の教育体系を再構築し、次世代リーダー候補の育成や管理職層のマネジメント力強化、女性活躍推進に向けた研修を行っています。視野を広げ本来の仕事に対する「目的意識」
を再認識することで組織力を向上し、当社の成長を牽引する人財の育成を図ってまいります。

当社技術者による営業アシスタント向け温度センサ研修

19

株式会社チノー CSRレポート 2018

社会貢献
地域社会への貢献
当社では、地域の皆様とのコミュニケーションを目的とした

社会貢献活動を行っています。本社と藤岡事業所では、社員証作成等の庶務作業や、海外グループ会社とのテレビ電話体
験、製造ラインでの作業等の中学生を対象とした職場体験学

習に協力しています。その他、本社では地元の子供神輿に休憩場所を提供したり、藤岡事業所では野球グランドやテニス

コートを少年野球チームやテニスクラブの方々に提供したり、お花見の時期に合わせビオトープを開放し、多くの方々にお越しいただいています。

本社前で休憩する子供神輿

千交会活動
当社は1973年から、社員の連帯感と社会への奉仕をその基本理念として発足した社員の親睦会である
「千交会」
の活

として業務で使用しています。

また、献血委員会は1973年の千交会発足以来、社会貢献

動を通じて、地域社会への貢献に取組んでいます。

活動の一環として献血活動を行っています。藤岡、久喜、山形

がいを持たれた方々の生活支援に協力する活動を展開して派遣いただき、社員の多くが参加しています。2017年度は全

千交会の奉仕委員会では、毎年物品の斡旋を行い、体に障います。購入した物品は、
電話の伝言メモや一言メッセージ用の事業所と本社には、
日本赤十字社のご協力により献血車を社で延べ236名が協力しました。

実験教室を開催
当社では、毎年夏に実験・工作教室を開催しています。山形事業所では、毎年の恒例行事となっている「青少年のための科学の祭典in山形」に参加し、小学生を中心とした工作教

本社では、
2016年度から板橋区立高島平図書館で、「虹を作って光のヒミツをさぐろう」と題して分光計を工作して実験を行い、20名ほどの小学生が参加され、光の不思議を体験し室を開催しました。ブースには100名を超える小学生が訪れ、

ました。

した。

に科学の不思議や楽しさを伝えていきます。

ペットボトルを使った簡易温度計の工作に夢中になっていま

今後も継続的に実験・工作教室を開催し、地域の子供たち

青少年のための科学の祭典in山形

高島平図書館

実験教室

藤岡事業所がドクターヘリの離着陸地点に登録
2017年度より当社の藤岡事業所敷地内にあるグラウンド（野球場）
が、群馬県のドクターヘリ離着陸地点に登録されました。

ドクターヘリは、
救急医療に必要な医療器材、
医師や看護師を乗せて速やかに救急現場などへ出動し、早急に医療を必要とする重篤な患者さんに到着時点から高度な医療を開始す
る“究極の往診システム”です。特に重症な病気やけがについては、治療開始時間の差が救命率向上と後遺症の軽減に大きく影響し、救急車に比べ約半分の時間で医療を開始することができるドクターヘリはとても大きな意味を持っています。

今回の離着陸地点への登録により、藤岡事業所周辺地域の皆様の救急医療の改善に貢献することができると考えています。

株式会社チノー CSRレポート 2018

20

財務情報
売上高
20,745

財務データ
売上総利益

6,578
◆ 連結貸借対照表
（B/S）
の概要

（2018年3月31日）


営業利益
1,303

◆ 連結損益計算書
（P/L）
の概要

（2017年4月1日～2018年3月31日）


単位
（百万円）

経常利益
1,368

親会社株主に
帰属する
当期純利益
832

売上高
20,745
売上総利益
6,578

固定負債
2,694

資産合計

営業利益
1,303

負債・純資産合計

26,396

単位
（百万円）

経常利益
1,368

親会社株主に
帰属する
当期純利益
832

26,396◆ 連結キャッシュ・フロー計算書の概要（2017年4月1日～2018年3月31日）


当連結会計年度のキャッシュ・フローの概況

単位
（百万円）

「営業活動によるキャッシュ・フロー」
税金等調整前当期純利益1,374百万円、減価償却費810百万円等のプラスに対し、たな卸資産の増加22百万円、法人税等の支払額259百万円等のマ
イナスの結果、収支は2,814百万円のプラス（前連結会計年度は840百万円のプラス）となりました。

現金及び現金同等物に係る換算差額
6

投資活動によるキャッシュ・フロー
営業活動による ▲729 財務活動によるキャッシュ・フローキャッシュ・フロー
2,814▲1,080「投資活動によるキャッシュ・フロー」
有形固定資産の取得391百万円及び無形固定資産の取得97百万円等の資金流出があり729百万円のマイナス（前連結会計年度は244百万円のマイナス）となりました。
「財務活動によるキャッシュ・フロー」
短期借入金の純減少322百万円及び配当金の支払298百万円等により
1,080百万円のマイナス（前連結会計年度は141百万円のマイナス）
となりま
した。

◆ セグメント別売上構成（2017年4月1日～2018年3月31日）
◆ 地域別売上構成

単位
（百万円）

（2017年4月1日～2018年3月31日）
その他
792（4％）

単位
（百万円）

その他
633
（3％）
計測制御機器
（35％）
7,275

センサ
4,508
（22％）

アジア
3,502（17％）

合計

20,745

合計

20,745

計装システム
8,168
（39％）

日本
（80％）
16,608◆ 主要指標経年変化

単位
（百万円）

売上高の推移（連結）
19,677 19,496
16,784

18,569営業利益の推移（連結）
20,745

親会社に帰属する当期純利益の推移

592

624

2014

2015

566

334

392

2013

21

2014

2015

2016

株式会社チノー CSRレポート 2018

2017

（年度）

832

1,303

2013

2016

2017

（年度）

2013

395

2014

303

2015

373

2016

2017

（年度）

株式の状況
◆ 発行可能株式総数

23,820,000株◆ 発行済株式の総数

9,260,116株◆ 株主数

5,332名（2018年3月31日現在）※2017年7月11日開催の取締役会決議により、2017年7月31日付で
自己株式の消却を実施したため、発行済み株式数は300,000株減少し、
9,260,116株となっております。

◆ 大株主
株主名

持株数
（千株）

持株比率
（％）

チノー取引先持株会

971

11.4

チノー従業員持株会

396

4.6

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社
（信託口）

359

4.2

株式会社三菱東京UFJ銀行

338

4.0

株式会社りそな銀行

260

3.0

株式会社ニッカトー

207

2.4

日本マスタートラスト信託銀行株式会社
（信託口）

202

2.3

株式会社北浜製作所

182

2.1

日本生命保険相互会社

160

1.8

株式会社共和電業

140

1.6（注）1.持株比率は自己株式（787,360株）を控除して計算しております。
2.当社は自己株式787,360株を保有しておりますが、上記大株主からは除外しております。

◆ 所有者別分布状況（所有株式比率）
自己名義株式
9%◆ 配当金および配当性向の推移
（円、％）
金融機関
22%

（%）

120

60

100

50
個人･その他
49%

その他の法人20%◆ 所有株数別分布状況（所有株式比率）
10万株以上13名 46%500株未満3,810名 8%500～1千株未満
571名 4%
1千～1万株未満
855名 22%

1万～10万株未満
83名 21%

40

40
35※

35

40
35

80

30

60

20

40

10

20

0

2013

2014

※2014年8月1日を効力発生日として、普通株式5株を1株の割合で株式併合を行っております。
これに伴い、2013年度の配当金につきましては当該株式併合を考慮した金額を記載しております。

2015

2016

2017

0

（年度）

株式会社チノー CSRレポート 201822

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本社・イノベーションセンター〒173-8632 東京都板橋区熊野町32-8

東 日 本 支 店

〒173-8632 東京都板橋区熊野町32-8

東 京 営 業 所

〒173-8632 東京都板橋区熊野町32-8

札 幌 営 業 所

〒060-0807 札幌市北区北七条西2-20（東京建物札幌ビル）

仙 台 営 業 所

〒980-0014 仙台市青葉区本町2丁目2-3（鹿島広業ビル）

新 潟 営 業 所

〒950-0087 新潟市中央区東大通1-2-30（第3マルカビル）

高 崎 営 業 所

〒375-8505 群馬県藤岡市森1番地

水 戸 営 業 所

〒310-0011 水戸市三の丸1-4-73（水戸三井ビル）

大 宮 営 業 所

〒330-0802 さいたま市大宮区宮町2-81（いちご大宮ビル）

千 葉 営 業 所

〒260-0016 千葉市中央区栄町42-11（日本企業会館）

横 浜 営 業 所

〒221-0052 横浜市神奈川区栄町5-1（横浜クリエーションスクエア）

立 川 営 業 所

〒190-0023 立川市柴崎町3-11-4（株式会社東京ロジテック 千代田ビル）

厚 木 営 業 所

〒243-0018 厚木市中町3-15-4（厚木NIビル）

大店〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101（大同生命江坂ビル）

大 阪 営 業 所

阪支〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101（大同生命江坂ビル）

大 津 営 業 所

〒520-0043 大津市中央3-1-8（大津第一生命ビル）

岡 山 営 業 所

〒700-0984 岡山市北区桑田町18-28（明治安田生命岡山桑田町ビル）

高 松 営 業 所

〒760-0023 高松市寿町2-2-10（高松寿町プライムビル）

広 島 営 業 所

〒732-0827 広島市南区稲荷町4-1（広島稲荷町NKビル）

福 岡 営 業 所

〒812-0011 福岡市博多区博多駅前1-15-20（NMF博多駅前ビル）

北 九 州 分 室

〒802-0081 北九州市小倉北区紺屋町13-1（毎日西部会館ビル）

名 古 屋 支 店

〒450-0001 名古屋市中村区那古野1-47-1（名古屋国際センタービル）

名古屋営業所〒450-0001 名古屋市中村区那古野1-47-1（名古屋国際センタービル）

静 岡 営 業 所

〒420-0853 静岡市葵区追手町2-12（静岡安藤ハザマビル）

富 山 営 業 所

〒930-0004 富山市桜橋通り2-25（富山第一生命ビル）

民 生 機 器 営 業 部〒173-8632 東京都板橋区熊野町32-8

海 外 事 業 統 括 部〒173-8632 東京都板橋区熊野町32-8

ライフ サ イ エ ン ス 事 業 部〒173-8632 東京都板橋区熊野町32-8

サ ービスエンジ 事 業 部〒346-0028 埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号

東日本フィールドENG課〒346-0028 埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号

北日本エリアフィールドENG係
西日本フィールドENG課〒980-0014 仙台市青葉区本町2丁目2-3（鹿島広業ビル）〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-101（大同生命江坂ビル）

中部エリアフィールドENG係〒450-0001 名古屋市中村区那古野1-47-1（名古屋国際センタービル）

九州エリアフィールドENG係〒812-0011 福岡市博多区博多駅前1-15-20（NMF博多駅前ビル）

藤

岡

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〒375-8505 群馬県藤岡市森1番地

久

喜

事

業

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〒346-0028 埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号

山

形

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〒994-0002 山形県天童市大字乱川1515

株式会社チノーソフテックス〒375-8505 群馬県藤岡市森1番地

三 基 計 装 株 式 会 社〒346-0028 埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号

株式会社浅川レンズ製作所〒346-0028 埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号

ア ー ズ 株 式 会 社〒221-0052 横浜市神奈川区栄町5-1（横浜クリエーションスクエア）

アドバ ン ス 理 工 株 式 会 社〒224-0053 横浜市都筑区池辺町4388

受付時間

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13：00～17：00（土曜、日曜、祝日および弊社休業日を除く）

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2018年6月26日発行

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