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Logistics Director
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About This Job
Company: 711 Glaxosmithkline K.k.
Location: Utsunomiya
Category: Other-General
職務の目的および主な業務内容Job Purpose & Key Responsibilities
人材育成におけるリーダーシップを発揮し、生産管理部の効果的かつ効率的な運営を行う。
今市工場のリーダーシップチームの一員として今市工場の変革をサポートし加速させる。
医薬品の製品供給を常時確実にするために、生産計画・売り上げ見込み・マーケティン
グ方針・GQP・GQMP・薬機法に基づきながら、日本のサプライチェーンについて安定的かつ効率的なオペレーションをマネジメントする。
今市工場のパフォーマンスを改善させるための活動をリード・サポートする。
製造・供給に関するグローバルポリシーに基づくリスクマネジメントに責任を持つ。
Responsibilities
今市工場のビジネス計画及び投資計画に加わり、今市工場の物流計画及び人員計画の作成と実行に責任を持つ。
生産管理部の予算を計画・管理し、承認された予算内で支出及び投資を行う。
マネジメントチームと連携し、生産管理部の社員をモチベートする。
部下に対するタイムリーで効果的な評価・フィードバックを通じ、タレントの育成に責任を持つ。
効果的なコミュニケーションを通じて組織の方向性を指し示すことにより、適切なコーチングを行い、「変革」を加速する。
関係部署のサポートを得て、生産性の継続的な改善を行う。
サプライチェーンからの要請を受けて、製品供給計画を改善する。
新製品の上市、調達元変更及び今市工場全体に係るプロジェクトをリード・サポートする。
物流に関するデータを収集・整理し、関係部門に提供する。
製品・中間在庫・原材料の在庫を効果的にマネジメントする。
外部の物流業者及び社内の生産計画担当、購買担当、その他物流関係部門と連携し、サプライチェーンの改善をリードする。
全てのオペレーションにおいて、組織の安全意識の向上を促進する。
必要な条件Basic Qualification
スキル Skill及び経験 Experience
高い対話力、影響力、多種多様なビジネス交渉をマネジメントする能力を有し、異なる要件とゴールに対して、強固な関係性をマネジメントする能力
政治、経済、金融のプロセスに関する理解をベースとして、ビジネスに関する提案を行い、計画を実行する能力
需要から供給までの全体的な流れを理解し、問題を特定し改善できる能力
リーダー育成経験
コーチング・スキルを通じた、適切な階層による問題解決を促進する能力
学位/資格/語学力 Education/certification/Language
大学卒以上
英語 ビジネスレベル
望ましい条件Preferred Qualification
サプライチェーンに関する関係法令、物流、供給マネジメント、需要マネジメント、オペ
レーションマネジメントに関する知識、経験、専攻、もしくはMBA サイトの物流に関するビジネス経験、理論、実践、方法論における教育が必須のため物流関連での実務経験
Why GSK?

Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.

GSK is a global biopharma company with a special purpose – to unite science, technology
and talent to get ahead of disease together – so we can positively impact the health ofbillions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns – as anorganisation where people can thrive.

We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines.

We focus on the science of the immune system and the use of new platform and datatechnologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/immunology and oncology).
Our success absolutely depends on our people.

While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders,
it’s also about making GSK a place where people can thrive.

We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be thebest they can be.

A place where they can be themselves – feeling welcome, valued, and included.

Where they can keep growing and look after their wellbeing.

So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead
Together.
Important notice to Employment businesses/ Agencies
GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies inrespect of the vacancies posted on this site.

All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and generalprocurement/human resources department to obtain prior written authorization before

referring any candidates to GSK.

The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbalor written) between the employment business/ agency and GSK.

In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by theemployment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent orcontractual agreement of GSK.

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Generated on: 2024-11-08
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