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号外版

業績アップ情報を限定配信‼
2017/12/4
第42号
グローバルアミューズメント株式会社
TEL 0120-519-113〒141-0031東京都品川区西五反田2-25-2飯嶋ビル7F FAX 03-6417-3685～安易に増やすと痛い目をみるよ‼～■ジャグラー増台判断の四区分
ジャグラーについては自店が以下の四区分のどれに当てはまるかを考慮し、増台判断を行った方が良いと考えています。
ⅰ）「ジャグラーの稼働は堅調・台粗利も平均以上」→ ジャグラー比率はジャグラーの台粗利が20スロ平均並みになる
迄は上げても良い。

ジャグラー増台の判断ポイントⅱ）「ジャグラーの稼働は堅調・台粗利は平均以下」→ ジャグラーが薄利部門。安易にジャグラー比率を上げると20スロの収益性低下。

グローバルアミューズメント株式会社
代表取締役 青山 真将樹ⅲ）「ジャグラーの稼働が平均以下・台粗利は平均以上」→ たまたま下手なジャグラー客層がついてくれた店。
下手な客層を育成しながら時間をかけてジックリとジャグラー比率を上げるのは可。

Ｈｏｎｄａのマーケティングプロジェクトリーダーとして新商品の開発企画に従事。
企画商品は「日本カーオブザイヤー」、「日経新聞大賞」など各賞を獲得。
2007年、とあるコンサル会社に入社。在籍6年9か月で4度の「年間最多コンサルティング受注」を獲得、現役最強トップコンサルタントとして突出した存在となる。2013年12月、パチンコ・パチスロの機械評価・市場分析に特化した、コンサル＆シンクタンク会社グローバルアミューズメント株式会社を設立。
現在、ホール＆メーカーの双方から支持される業界唯一のコンサルタントであり経営者。

皆様、こんにちは。
グローバルアミューズメント株式会社 代表取締役 青山真将樹です。
本日は2018年以降のパチスロ営業に多大な影響を与える“ジャグラーの増台判断”について記事をご提供いたします。よろしくお願い申し上げます。

■「パチスロ部門はジャグラーを増やせば大丈夫‼」はホント!?
ジャグラーの失敗増台は以下の“不理解”が多い企業に起こると考えています。
①“ジャグラー増台=設定勝負”という構図となっていく点がわかっていない。
つまり、“稼働のある上位店優位”となる勝負に自ら飛び込んで行くことを意味する。（散々、差別化とか言うくせになぜジャグラーでは同質化を選択するのだろう？）②ジャグラーは元来、薄利機種。ジャグラーを増台するということは、パチスロ部門の薄利面積を増やすことになり、収益性が悪化する。
③「入替不要コーナーを増やし、機械代を抑える」というが、“ジャグラーを増やし低収益化した場合“と”機械代を使った場合“のどちらが利益が残るか、よく検証せずに、空気だけで判断して安易に増台に着手してしまう。

ⅳ）「ジャグラーの稼働が平均以下・台粗利も平均以下」→ ジャグラーを増台しても全く意味ない。
上記4区分だと、全体ではⅱ）・ⅳ）のお店が多いと分析しています。この局面でジャグラーの増台を積極的に進めた方が良いのはⅰ）のケースですが、これは地方商圏等で、シニア客や女性客等、フォロワー層にジャグラーが浸透している地域に限られ、このケースに該当する店舗はそう多くはないと考えています。ジャグラー
高稼働店でも多くはⅱ）のケースで、このパターンに該当するお店で、ジャグラー増台を積極的に進めている店舗が結構あると見受けられますが、このパターンでのジャグラー増台はかなり慎重に取り組まないと、減益増台となり、2018年の中盤頃から、20スロ部門の業績が下がっていくと考えています。社長・経営者・部長は特にこの点は注意して増台判断してください。程度の低いコンサルや、コンサルの影響を過剰にうけた店長は、「儲からなくても、目先の稼働が上れば良いと考え施策に着手する。」 → 「自己反省せず、ドンドンとドツボにハマる」という選択を結構します。
低収益になってもジャグラーを増台＆放出 → パチンコでブッこ抜きを続け更に、「パチスロは堅調だけど、パチンコはダメだなぁ」等と、社内世論のコントロールを行い、ドンドン業績が下がる方に、社内常識を導かれていきます。
Aタイプの増台は、ⅰ）のような限られた店を除くと設定勝負ではなく、品数勝負の機種構成を目指し、パルサー等、準定番Aタイプの比率をアップした方が多くの店には理屈にあっていると考えています。ぜひ参考にしてください。
本日も最後までお読み頂きありがとうございました。

12月の機械評価勉強会 テーマは「パチンコ・パチスロ 商品判断のポイント」です。ぜひ、お申込みください‼
♦環境・防災♦

実験廃棄物の安全・迅速な分析システムの設計

化学実験で生じる廃液等の廃棄物は，含まれる化学物質に応じて適切に処理されなければならない。
しかし，大学のように少量多種の試薬により実験する場では，様々な理由から内容組成がわからなくなってしまった実験廃棄物が多数みられ，分析費用も高額になることから問題となっている。本研究では，学生実験室の分析機器の有効活用とマニュアルの整備により安全・迅速・安価な分析システムを構築した。分析の初期段階で毒性や爆発性などをチェックした後，蛍光Ｘ線分析装置など学生実験室にある分析装置で分析する。本システムは，大学等の廃棄物問題の解決に役立つと期待できる。

【F2017】
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（２）居住誘導区域
本市で設定している居住誘導区域は次のとおりです。
①中心市街地周辺エリア（247.9ha）②具同市街地周辺エリア（141.7ha）③古津賀市街地周辺エリア（50.1ha）◆居住誘導区域の位置①中心市街地周辺エリア③古津賀市街地周辺エリア②具同市街地周辺エリア

①中心市街地周辺エリア（居住誘導区域）

②具同市街地周辺エリア（居住誘導区域）

③古津賀市街地周辺エリア（居住誘導区域）
荒川区ビーチボール協会

スポーツ教室開催

2023年10月号
所属

広報担当

作成者名

加藤 修平

10月8日 第72回荒川区民体育大会秋季大会の開会式が開催されました。
その後15時30分から、区民を対象にしたスポーツ教室が開催されました。
毎年行われているこのイベントには、今年も大人まで49名が参加しました。
協会役員・指導普及部員の下で、ビーチボールのルールを細かく指導し、中にはお子様を役員に預けて、ビーチボールに取り組んで頂いた方もいらっしゃいました。
様式第１号（第５条関係）
神石高原町長

様
申請年月日

年月日

移住支援金交付申請書

神石高原町移住支援金交付要綱第５条に基づき，移住支援金の交付を申請します。
１

申請者欄
フリガナ

性別

氏名
住所

生年月日
年

〒月日

電話番号

メールアドレス２

移住支援金の内容（該当する欄に○を付けてください）
単身・世帯

移住支援金の種類

３

単身世帯世帯の場合は同時に移住した家族の人数（１の申請者は含まない）

人

就業

起業

上記家族の人数のうち18歳未満の者の人数

人

テレワーク

関係人口

各種確認事項（該当する欄に○を付けてください）※

別紙１「移住支援金の交付申請に関する誓約事項」に記載された内容について

Ａ．誓約する

Ｂ．誓約しない

別紙２「移住支援金事業に係る個人情報の取扱い」に記載された内容について

Ａ．同意する

Ｂ．同意しない

申請日から５年以上継続して，神石高原町に居住する意思について

Ａ．意思がある

Ｂ．意思がない（就業・起業の場合のみ記載）
申請日から５年以上継続して，就業・起業する意思について

Ａ．意思がある

Ｂ．意思がない(就業の場合のみ記載）
就業先の法人の代表者又は取締役などの経営を担う者との関係

Ａ．３親等以内の親族に該当しない

Ｂ．３親等以内の親族に該当する（テレワークの場合のみ記載）
神石高原町への移住の意思について

Ａ．自己の意思であるＢ．所属からの命令である

Ａ．誓約する

Ｂ．誓約しない

暴力団等の反社会的勢力又は反社会的勢力と関係を有する者でないこと。また，神石高原町税を滞納していないこと。
※

各種確認事項のＢ．に○を付けた場合は，移住支援金の支給対象となりません。

４※

転出元の住所住民票を移す直近１年以上かつ通算５年以上，東京23区または東京圏に在住していたことがわかる住所を最終の住所から順に記載してください。
期間

５（東京23区の在勤者に該当する場合のみ記載）東京23区への在勤履歴※１ 住民票を移す直近１年以上かつ通算５年以上の在勤履歴を記載し，それぞれの勤務先が発行する退職証明書(別紙２）を添付してください。
※２ 東京23区への在勤後,移住前までに東京23区以外での在勤履歴があれば記入してください。
ただし，当該東京23区外の在勤履歴がある場合は移住支援金の支給対象となりません。
期間

６

住所

就業先就業地（テレワークによる移住者のみ記載）移住後の生活状況
勤務先部署
〒
住所

勤務先へ行く頻度 週 ・ 月 ・ 年回程度 ／ 行くことはない ／ その他（

添付書類
(1)移住支援金の交付申請に関する誓約事項(様式１号別紙１）(2)町税納付状況調査同意書(3)退職証明書(様式１号別紙２）※転出元での状況が在勤者に該当する場合のみ(4)就業証明書(様式２号）(5)申請者の本人確認書類(運転免許証，マイナンバーカード等)の写し(6)移住元に関する要件(直近10年間で通算５年以上東京23区内に在住等）を満たすことを証明する書類※戸籍の附票等（２人以上の世帯にあっては該当世帯員分）(7)移住先に関する要件（神石高原町に転入後３か月以上１年以内である等）を満たすことを証明する書類※神石高原町に移住後の住民票の写し（２人以上の世帯にあっては該当世帯員分））
大阪府立大学ボランティア・市民活動センターV-station マスコットキャラクター

ビクトリー仮面
出演の手引きお問い合わせ：大阪府立大学ボランティア・市民活動センターV-station
Email volunteer@ao.osakafu-u.ac.jp

ビクトリー仮面 出演依頼者さん向け資料①ビクトリー仮面について(1)ビクトリー仮面の活動目的
ビクトリー仮面は、大阪府立大学ボランティア・市民活動センターV-station の活動、同大学学生の活動、大学の地域貢献活動を応援・推進するためのシンボルキャラクターです。
【こんなことができます】
地域のイベントに参加しての盛り上げ役、住民の皆さん同士や大阪府立大学の学生との交流等のきっかけにご活用ください。
(2)出演イベントについて
ビクトリー仮面は、大学内外の様々なイベントに出演しています。ただし、ビクトリー仮面の活動目的にそぐわない内容のイベントや、ビクトリー仮面のイメージを損なう恐れのあるイベントへの出演はお断りしています。
○出演できる例
・大学の地域貢献活動に関するイベント（小学校への交通安全・防災教育、等）
・地域イベント（地元で開催されるお祭り等の交流行事、等）
・ゆるキャラ集合イベント
・その他、ビクトリー仮面を通して大学やボランティアセンターの知名度や存在意義を高めると当団体が認めるイベント●原則として出演できないイベント
・地域貢献や地域交流等と無関係のイベント
・政治的または宗教的なイベント
・特定企業等の営利目的のイベント②ビクトリー仮面の出演にあたってお願いしていること(1)出演形式について原則、着ぐるみの貸し出しは行っていません。スタッフ（着ぐるみ担当、ガイド担当、記録担当の 3 人体制を基本としています）が各イベントに同行します。
(2)ビクトリー仮面の役割について
出演依頼は、ビクトリー仮面がどのようなことをするのか、具体的にご検討の上でお申し込みください。
（主な出演例：ブース前やステージ上でのグリーティング・PR、会場内でのふれあい、写真撮影会／握手会、等）

2ビクトリー仮面 出演依頼者さん向け資料(3)撮影会／握手会について
ビクトリー仮面の写真撮影や握手等は無償で行ってください（商品購入者に限るなど、販売促進等に用いることは出来ません）。混雑が予想されるときは整理券を配るなどの対処をお願いします。
(4)出演時間について
出演時間は出演者の体力を鑑み、1 回の出番につき 15～30 分を目安としてください。
休憩時間を挟めば、イベント内で複数回の出番を設けることも可能です。
(5)控室の手配について・原則として、ビクトリー仮面（及びスタッフ）の専用の控室の準備をお願いします。
・外部から見えず出演場所に極力近い場所。出入り口の間口は 80cm 以上。階段による移動がない場所が望ましい。
（要相談）
・他の出演者や関係者等と同じ控室になる場合は、事前にその旨をご相談ください。
・出演会場により運搬手段が異なります。場合によっては車の入構場所等の確保をお願いすることがあります。
(6)当日の PR 活動についてイベント当日、可能であれば、ビクトリー仮面に関するチラシの配布や幟（のぼり）の設置をさせていただきます。
(7)出演エリアについて出演エリアは大阪府内を基本としています。
（大阪府外の場合はご相談ください）(8)出演にかかる費用について
ビクトリー仮面の出演に際し、スタッフ（3 人分）の交通費と、維持・修繕料として 1回のイベント出演につき 1000 円のご協力をいただいております。（要相談）※交通費参考：大阪府立大学 中百舌鳥キャンパス（大阪府堺市中区学園町 1-1）最寄駅…地下鉄御堂筋線「なかもず駅」、南海高野線「中百舌鳥駅」もしくは「白鷺駅」③ビクトリー仮面の出演依頼の仕方(1)出演依頼申請書の提出
・ご依頼は、申請書のメール添付による提出をもって受け付けます。電話等では受け付けしておりません。
（事前の問い合わせ等についてもメールでお受けしています）
・申請書の提出時に、イベントの概要が分かる資料（企画書やチラシ等）及び主催団体の概要がわかる資料を添付してください。 ※出演の可否判断に必要です。
・申請書の提出はイベント実施日の 2 週間前までに行ってください。

3

ビクトリー仮面 出演依頼者さん向け資料(2)申請の名義
出演依頼は、原則としてイベント主催者が申請されるようお願いします。主催者以外が申請する場合や、複数の団体が関与するイベント（学校と PTA、施設管理者と出展者など）については、ビクトリー仮面の出演について予め主催者や会場責任者と協議の上、了承を受けるようにしてください。
(3)事前広報
出演に際しての事前広報（チラシ、SNS、ブログ等）としてビクトリー仮面のイラストや写真の掲載を希望する場合はご相談ください。データをメールでお渡しします。また、記事を SNS 等に掲載する際、ビクトリー仮面の SNS 等で共有することもできますので、希望する場合はお知らせください。
(4)出演の可否の判断
・出演可否は、内容、情報発信効果、場所・時間等から総合的に判断します。
・同日に複数件のイベントの出演依頼がある場合、大学イベントや地域イベントを優先します。また、一般参加が出来ない参加者の限定されたイベント、有料イベントへの出演については、原則として他のイベントを優先します。
・出演可否の連絡の期限は、依頼者と相談の上期日を設定します。
・出演可否を決定後、メールでお返事をお送りします。
・出演が決定した場合は、当日までに詳細の打ち合わせをお願いします。
・出演決定の連絡後であっても、万が一、ビクトリー仮面を派遣できない事由が生じた場合は、出演の中止・変更のご相談をさせていただくことがあります。

④その他／注意事項(1)当日の安全確保
依頼者には、出演時の安全確保に努めていただきます。尚、依頼者が主催者と異なる場合も、主催者と十分に協議の上で安全確保に努めてください。
(2)雨天時の対応
屋外のイベントでは前日の降水等による地面の状態や当日の天候を鑑み、前日または当日朝に出演の可否についてご相談させてください。
(3)写真等の使用について出演の報告として、ビクトリー仮面の SNS や大阪府立大学ボランティア・市民活動センターV-station のホームページなどに当日の写真等を掲載する場合があることをイベント参加者にご周知ください。
なお、貴団体の WEB サイト等でイベントの事後広報として当日のビクトリー仮面の写真を掲載する場合、特に手続き等必要ありません。

4
、J、のとう力フ工参加者の声いる」なビの話が、私にとっては大変励みになり乗δ、きのとう力フェり越えることがて、きました。とは言っても先の見え.、きのとう力フ工の参力口者の一人てす。病ない介護、深夜の排池介護等々「いつまて、私か'こん気の主人と側て支える妻の立場として、心の持ち方なこと・・」とパニックになることも多々ありまや接し方を地域包括支援センターのチームの方達した。それても食事、排池介助は止めることがて、きや、専門の相談員の方から、親身になって相談やアないのて、、ひたすら続けてきました。そんな中て、、ドバイスを頂き、介護者にとって心強さをかてにし介護者てある私自身が楽しんて生活しないと、姑、て、ビれだけ助けられた事か、感謝の気持ちて、いっ家族にも影響を及ぼすのて、、グルメ、食べ歩きをは゜いて、す。、3、きのとう力フ工は、介護に向き合う人度々しました。おむつ交換しなか'ら「今度はビこへたちを支える場所てあり、人との交流で悩みや、心食べに行こうかな、何が美味しいかな」なビ、楽し

年間計画

配ごとか手口らぎ、心の栄養をいっは゜いもらい、穏やいこと考えなか'ら介助していました。そうて、ないとカフ工紹介動画

かな安心した毎日が送れる事と確信しています。

愚かな私はやってられませんてした。そんな長い介

ビうぞ、お気軽に集まってみませんか !

護生活の中て常に思っていたことは、介護している

竜王町公民館2階研修室

一緒に学びましょう!

私より介護されている姑の方がよほビ辛い苦しい目

又は

サ回回
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開催場所:蒲生郡竜王町大字小口276番地

をしている、介護する側の立場て、本当に良かったと

蒲生郡竜王町山之上5572

サ実際に介護をされた方の体験談を聞くことが出いうことて、す。今は、介護うつ?燃え尽き症候群?

あえんぼクリニック・多目的室

来、大変参考になりました。一人て介護について悩の気もありながら、自身が生きていくために介護予

まないて、気軽な気持ちて参加してみませんか?

防の必要性を感じているところてす。それが姑から連絡先:グループホームわかすぎの丘・七里TEL :0748‑58‑3428のプレゼントだと思、いながら実行していきたいて合ってきました。最籾、痴呆症から認知症と世問て、す。

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庄浄土寺町宮'サ約 17年間アルツハイマー型認知症の姑と付き

芝八言言われるようになり、なんの事か?ビんな症状か?になりました。その時にδ、きのとう力フ工ってビん病気か?さっぱりわからないまま姑の行動に良くもな所だろうと、勇気を出して参加させていただきま0

洲市山亜した。みなさんやさしくして下さり、こんないい居ことがわかり、知識を得ることが少して、き、いつてました。一回のぞいて見て下さい。

も誰にて、も発症する可☆副生があることも知りましやみ付きになるところてす。

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令和 6年5月28日作成

※送迎を始めました。

δ、きのとう力フ工とは1月5日(事前予約が必要てす)
連絡先:わかすぎの丘・七里

冬の間、厳しい寒さのなかても、春になるとしっかりと芽をだし、花を咲かせる「δ、きのとう」のようにと名付けられ、認知症のご本人、そのご家族や介護者なビのみなさんが交流する憩いの場所てす。

a0748‑58‑3428

2024年度これからの予定
時間:10時

11時30分

定員:30名(各回)申込は不要
5月2日

δ、きのとう力フ工て、は「薫風を満喫しよう」

木場所:善光寺川
1,「認知症について一緒に考え

ざ自身やご家族あるいは周りの方の、もの忘

5月24日

金

6月11日

火

7月qe

火

7月26日

金

8月6日

火未定

ミニ講座も開催しています。聞きたい話題が8月23日

金未定

いっぱいて、す。

q月10日

火力フェトーク

月に 2 回(第2火曜日、第4金曜日:会場の都合により日程変更あり)体操やお話をした
り、認知症のことや介護や健康のことなビの講師:橋本圭子さん
カフェトーク「休養と ここ ろJ
講師:若井郁恵さん「詐欺被害を防ごう」

話をしたり、聞いたりすることて、ちょっと気持ちが和らいだり、心か庫呈くなるかもわかりq 月27日ません。

10月8日火力フェトーク

専門の相談員が、個別の相談も承ります。
もちろん竜王町外の方も大歓迎てす。
是非、気軽にご参加ください。

金日

講師:大山修司さん「浄泉寺住職のお話」

10月25日金場所:浄泉寺(西横関
講師:貴多正幸さん「オレンジランプ」
映画上映会

12月20日金力フェトーク
1月24日金「音楽とともに」
講師:橋本圭子さん
2月11日火力フェトーク

2月28日金「未定」
講師:末定「認知症のことについて

3月11日

火(仮題)」

講師:西村優子さん
3月28日金力フェトーク★力フ工て聞いたり話したりした個人的な内容については、カフ工以外の場所てはお話しいたしませんのて安心してお越し下さい★

41ーーー

金

講師:竜王歯科12月3日火力フェトーク「音楽とともに」

6月28日

きのとう力フェ」に来てみてください。

11月24日「ケアマネジャーさんと交流しよう」「認知症予防と口腔ケア」

平井由花さん︑ノ︑︑J﹁とで悩んでぃませんか?また介護の方法について聞きたいことはありませんか?現在介護をしてぃる方、介護経験のある方も一度ましょう」

講師:金子理栄子

れにつぃて心配していることや分からないこ火

認知症地域支援推進員(福祉課)が認知症や介護についての個別相談も行っています。

お気軽にご相談くオξさ、、!!
資料№２
スポーツ施設の必要性について
第２期高岡市スポーツ推進プラン（抜粋）１ 基本理念『スポーツで創る明るく元気な「人」と「まち」』～ みんなで実現 Sports in Life ～①市民が、年齢や体力、性別、障がい等を問わず、興味や関心、目的等により、それぞれのライフステージに応じてスポーツを「する」「みる」「ささえる」ことができるよう施策を展開する。
②スポーツが持つ力を通じて心身ともに健康で元気な「人」を創り、その人々が「支え合い」、「認め合う」ことにより、明るく元気な活力ある「まち」の創造を目指す。

２ 計画の実現に向けて「第２期高岡市スポーツ推進プラン」では、スポーツを「する」「みる」「ささえる」に関して、下記の基本目標に応じた施策を行うこととしている。
基本目標１:多様な主体による生涯スポーツの推進「ライフステージに応じたスポーツ参画機会の創出」や「市民ニーズを捉えながら、市全体の適正なスポーツ施設のあり方を検討」
基本目標２:次世代を担う子どものスポーツ・運動の推進「体力づくり・運動習慣化への啓発」といった、学校体育や運動部活動、地域におけるスポーツ活動の充実
基本目標３:アスリートの育成と競技力の向上「トップレベルの指導・技術に触れる」や「大会開催や合宿の誘致推進」といったアスリー
ト育成・支援や競技スポーツの振興
基本目標４:スポーツを支える組織の充実と人材の育成「スポーツ活動を支える組織の充実」といった、スポーツ関係団体の指導体制及び各競技団体組織の充実
基本目標５:スポーツを通じた地域の活性化「スポーツ活動を通じて多くの市民が集まり、活動する」、「プロスポーツ等との連携による各種スポーツ大会・イベント等の開催」や「大会・イベント等の開催による市内外からの交流人口の拡大」といった、スポーツツーリズムの創出、プロスポーツチーム等と連携した地域活性化を図る。

今後のスポーツ施設を検討していく上での３つの視点
上記を踏まえ、今後、「する」「みる」「ささえる」の各々の施策を行っていくために必要な規模・機能を持った、将来の高岡のスポーツ施設を検討していくにあたり、次の３つの視点「①生涯スポーツ活動における施設の水準」「②競技スポーツにおける施設の水準（県大会開催レベル）」「③競技スポーツにおける施設の水準（プロスポーツ等誘致レベル）」から、検討を行う。
「増毛春の味まつり２０２４」出店誓約書

増毛春の味まつり実行委員会
実行委員長
堀雅 志 様

出店者 住所

出店者名
代表者名
生年月日

印
S・H年月日連 絡 先 TEL
Mail

私は、令和６年５月２５日～２６日に開催される「増毛春の味まつり２０２４」に出店するにあたり、下記の事項について、誠実に遵守することを誓約いたします。

１．私は、出店参加するにあたり、主催者の決定及び指示に従い、出店募集要領・出店規程に遵守します。
２．私は、出店申込書掲載の品目及び指定場所で営業し、名義貸しはいたしません。
３．私は、暴力団員及び暴力関係者との関わりは一切なく、増毛町暴力団排除条例（平成 24 年 12 月 13 日条例第 27 号）を遵守いたします。
４．私は、出店参加するにあたり、そこで発生した事故、盗難、天災その他によって損害を受けた場合についても、主催者に対して責任の追及及び損害賠償の請求を一切いたしません。
５．私は、出店に関わり生じた事故やトラブル等については、私の責任において処理、対応し、主催者には一切迷惑をかけません。
６．１～４について、私の使用する従事者についても同様とします。上記事項に違反した場合、直ちに出店を取り消されても異議申し立てをいたしません。

「増毛春の味まつり２０２４」出店申込書※飲食物の提供や食品販売の場合、下記によりその内容をお書き下さい。
（１）飲食物・食品販売の出品予定メニュー・商品等の内容※未決定の場合は予定する品目を記入し、後日決定品目を報告して下さい。
※会場マップにメニューを掲載します。記載希望の順番にお書き下さい。
[マップには、３～４品掲載する予定です。
（30 文字程度です。
）]

販売品（２）出店日名具体 的 な 内 容

予定販売数量

予定売価（どれかに○）

土曜日のみ

日曜日のみ

（３）出店場所（ご記入願います。
）

土・日２日間
参考資料○

精神保健福祉士が任用要件とされている職種は行政機関、医療分野、障害保健福祉分野にとどまらず、司法分野、教育分野などの関連分野にも拡がっています。

［行政機関］
機関
保護観察所

福祉事務所
児童相談所
精神保健福祉センター、保健所、市町村
都道府県労働局
公共職業安定所
教育委員会

職種
社会復帰調整官

根拠法令、要領等
心神喪失等の状態で重大な他害行為を行った者の医療及び観察等に関する法律施行令
生活保護精神障害者退院推進 自立支援プログラム策定実施推進
員、健康管理支援員
事業実施要領
児童福祉司
精神保健福祉相談員

児童福祉法施行規則
精神保健及び精神障害者福祉に関する法律
労災精神障害専門調査員
労災精神障害専門調査員設置要領
精神障害者雇用トータルサポーター －スクールソーシャルワーカー スクールソーシャルワーカー活用
事業実施要領［医療機関］
機関
精神科病院

職種
退院後生活環境相談員

根拠法令、要領等
精神保健及び精神障害者福祉に関する法律［社会福祉施設等］
機関
児童福祉施設
地域活動支援センターⅠ型

職種
根拠法令、要領等
家庭支援専門相談員、母子支 児童福祉施設最低基準
援員、児童指導員
専門職員
地域生活支援事業実施要綱

基幹相談支援センター
救護施設

基幹相談支援センターの人員
職員

地域生活支援事業実施要綱
精神保健福祉士の加配による加算措置

職種

根拠法令、要領等
日常生活自立支援事業実施要領

［その他］
機関
社会福祉協議会

専門員

ひきこもり地域支援センター

ひきこもり支援コーディネー ひきこもり対策推進事業実施要領
ター（専門職）ホームレス自立支援センター

職員

労働者 50 人以上の事業場
地域定着支援センター

ホームレス等貧困・困窮者の「絆」
再生事業実施要領
ストレスチェック実施者（外 労働安全衛生規則部機関委託可能）
担当職員
地域生活定着支援センターの事業及び運営に関する指針
HBC-C73P
HBC-C73N
HBC-C73K
HBC-C73R
HBC-C73S
HBC-C73G
～サステナビリティって何？～
最近の SDGs、サーキュラーエコノミーと関連してサステナビリティという言葉が多方面で聞かれ、当研究会でも過去にサステナビリティに関する情報交換会を数回開催してきましたが、今一度「サステナビリティ」を正しく理解するために、今回はこの分野の第一人者であります京都工芸繊維大学
D-Lab の水野先生に特別講義をお願いすることになりました。繊維リサイクルの発展について熱く語り合っていただけると幸いです。会員外の参加も歓迎しますのでお知り合いの方々もお誘いください。
【期日】2021 年 9 月 7 日（火）9:30～12:00（入室は開始 15 分前より可能）【会場】オンライン開催（Microsoft Teams を使用）
【内容】予定9:30～9:35

開会挨拶
京都工芸繊維大学名誉教授、繊維リサイクル技術研究会委員長

9:35～11:00

木村照夫

特別講演「サステナビリティて何？」京都工芸繊維大学 D-Lab

特任教授

水野大二郎

講師紹介
京都工芸繊維大学 KYOTO Design Lab 特任教授：デザインリサーチャー。専門はデザイン学。
慶應義塾大学環境情報学部（SFC）准教授を経て、2019 年 4 月から現職。主な編著に「ファッションは更新できるのか?会議人と服と社会のプロセス・イノベーションを夢想する」（水野大二郎＋ファッションは更新できるのか？会議実行委員会編、フィルムアート社、2015）など

11:10～11:30 「あなたにとってサステナブルな世界とは」アンケート結果報告等（終了後、時間のある方はフリートーキングを予定）【主催】一般社団法人日本繊維機械学会 繊維リサイクル技術研究会【共催】NPO 未利用資源事業化研究会【申込先・問合先】繊維リサイクル技術研究会委員長、京都工芸繊維大学名誉教授

木村照夫

E-mail：tkimura426@gmail.com【参加費】今回参加費は無料としますが、本研究会は会員の会費で運営されています。非会員の方はできるだけ会員登録をお願いします。
繊維リサイクル技術研究会のご案内：http://tmsj.or.jp/labo/recycle/recycle-index.html
過去の研究会行事：https://tmsj.or.jp/event-list/?type=lec08
7th Asia-Pacific Conference on Plasma Physics, 12-17 Nov, 2023 at Port Messe Nagoya

Production of small cross-field structures via thee-wave coupling ofshear Alfvén waves and kink waves
S. Vincena1, S.K.P. Tripathi, W. Gekelman1, P. Pribyl1 and R. Sydora2
1
Department of Physics, University of California, Los Angeles, 2University of Alberta
vincena@physics.ucla.edu
Both kink waves (arising from unstable magnetic fluxropes) and shear Alfvén waves occur simultaneously inplasmas ranging from solar prominences, the solar wind,magnetic fusion devices, and Earth's magnetotail. The
potential interaction between these typically large-scale
phenomena leading to smaller cross-field scales andeventually dissipation in these domains should thus be ofbroad interest.
Experiments aimed at elucidating three-wave interactions
between kink and shear waves are performed in the Large
Plasma Device at UCLA. Flux ropes are generated using
a LaB6 cathode discharge (with L=18 m and 0.01< b <0.1.) The flux rope (r = 8 cm) is embedded in a lowerdensity, larger (r = 30 cm) ambient plasma produced by asecond, BaO cathode. Shear Alfvén waves, withazimuthal mode number, m = -1 are launched using aninternal antenna at 100 kHz. When the flux rope is driven
kink unstable, m = +1 oscillations arise, and the shear
wave develops multiple sidebands, each separated by thekink frequency (~10 kHz). Data are acquired of themagnetic oscillations in planes perpendicular to thebackground magnetic field, from which the axial current
density fluctuations are derived and displayed in Figure 1for the kink, launched Alfvén, and sidebands.

Data are presented that confirm that the sidebands satisfy
the three-wave matching conditions from the parent
waves: frequency matching along with radial, azimuthal,and parallel wavenumber matching. Additionally,
bispectral analysis of the fluctuating magnetic field timeseries demonstrates a strong phase coherence (b2>0.9)
between the three wave pairs; where b2 is the squared
bicoherence. Altogether, this provides strong evidence
that a three-wave interaction is responsible for thegeneration of the daughter sidebands from the kink
Alfvén parent waves. The perpendicular wavenumber
spectra, show that the sidebands are driven at decreasing
spatial scales, approaching dissipation scales (kr ~ rs-1~wpe/c ~ ri-1)
Acknowledgements: Experiments were done in the Large
Plasma Device (LAPD) at the Basic Plasma Science
Facility (BaPSF) at UCLA. BaPSF is a collaborative
research facility funded by the U.S. Department of Energy
and the National Science Foundation.

Figure 1 Data acquired on spatial planes perpendicular to the background magnetic field. Magnetic perturbations (vectors) and
derived current density (background color) for four modes (left to right): 10 kHz kink oscillation; 100 kHz launched Alfvén wave;
sideband at 90 kHz; sideband at 110 kHz.
2018 年９月 14 日
各位
会 社 名
代表者名

ヤマトホールディングス株式会社
代 表 取 締 役 社 長
山 内 雅 喜（コード：９０６４

問 合 せ 先 上席執行役員 ＩＲ戦略担当東証第一部）
樫 本敦 司

（TEL. ０３－３５４１－４１４１）（訂正・数値データ訂正）「2019 年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部訂正について

当社は、2018 年７月 31 日に開示いたしました「2019 年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」の一部を訂正いたしましたので、お知らせいたします。また、数値データにも訂正がありましたので、訂正後の数値データも送信いたします。
株主、投資家をはじめとするステークホルダーの皆様に多大なご迷惑ならびにご心配をおかけいたしましたことを深くお詫び申し上げます。
記
１．訂正の理由
当社の連結子会社であるヤマトホームコンビニエンス株式会社（以下、ＹＨＣ）において発生した法人のお客様の社員向け引越サービスに不適切な請求があった事態に対する、当社内に設置した外部の独立した専門家で構成する調査委員会からの調査報告書に基づき、ＹＨＣが提供する個人のお客様向けを含むすべての引越サービスについて、約款を順守できる商品の再設計が完了するまでの間、新規受注を休止することを決定いたしました。
これを踏まえ、ＹＨＣの保有する資産の回収可能性を見直したことなどから、当該事項に関連する箇所を訂正いたします。

２．訂正箇所
訂正箇所が多数に及ぶことから、訂正事項については、サマリー情報のみ訂正前
および訂正後を下記に記載しており、訂正後の全文のみ添付しております。なお、訂正箇所には下線を付して表示しております。
また、2019 年３月期の連結業績予想につきましては、2018 年７月 31 日に開示いたしました訂正前の決算短信の開示内容から変更しておりません。

＜サマリー情報＞（訂正前）
１． 2019年3月期第1四半期の連結業績（2018年4月1日～2018年6月30日）（％表示は、対前年同四半期増減率）(1) 連結経営成績（累計）
営業収益
2019年3月期第1四半期
2018年3月期第1四半期

営業利益

百万円

％

百万円

380,690355,478

7.1
4.0

9,578
△ 10,000（注）包括利益 2019年3月期第1四半期

3,980百万円 （－％）

％

百万円

－－％

9,429
△ 9,582

2018年3月期第1四半期

－－

百万円

4,096
△ 7,937％－－△7,007百万円 （－％）

潜在株式調整後1株当たり四半期純利益

1株当たり四半期純利益
円 銭

円 銭

10.39
△ 20.132019年3月期第1四半期
2018年3月期第1四半期

親会社株主に帰属する
四半期純利益経常利益－－(2) 連結財政状態
総資産純資産2019年3月期第1四半期
2018年3月期（参考）自己資本

自己資本比率

百万円

百万円

％

1,116,397
1,114,870

555,904
557,58649.149.4

2019年3月期第1四半期 548,531百万円

2018年3月期 550,307百万円（訂正後）
１． 2019年3月期第1四半期の連結業績（2018年4月1日～2018年6月30日）（％表示は、対前年同四半期増減率）(1) 連結経営成績（累計）
営業収益
2019年3月期第1四半期
2018年3月期第1四半期

営業利益

百万円

％

百万円

380,690355,478

7.1
4.0

9,578
△ 10,000（注）包括利益 2019年3月期第1四半期

2,486百万円 （－％）

％

百万円

－－％

9,429
△ 9,582

2018年3月期第1四半期

－－

百万円

％

2,638
△ 7,937－－△7,007百万円 （－％）

潜在株式調整後1株当たり四半期
純利益

1株当たり四半期純利益円 銭

6.69△ 20.132019年3月期第1四半期
2018年3月期第1四半期

親会社株主に帰属する
四半期純利益

経常利益

円 銭

－－

(2) 連結財政状態
総資産
2019年3月期第1四半期
2018年3月期（参考）自己資本

純資産

自己資本比率

百万円

百万円

％

1,114,870
1,114,870

554,410557,586

49.1
49.4

2019年3月期第1四半期 547,038百万円

2018年3月期 550,307百万円

以上
技術士 2020.9

男女共同参画シリーズ その 4

ダイバーシティ推進担当としての 5 年間を振り返って
Looking back on ﬁve years as a person in charge of diversity promotion

1 はじめに

2 建設技術研究所の現状

今月号から「男女共同参画シリーズ その 4」を

当社では近年，新卒入社総合職の約 20 % を女基本隔月でお届けする。シリーズその 4 では「組性が占めており，女性技術士数も 41人と増加し織での D ＆ I（ダイバーシティ＆インクルージョている。ダイバーシティの要素のうちジェンダーン）の取り組み」を紹介することで，D ＆ I を具の多様化は進みつつある。また，女性が働きやす体的に知っていただくこととした。まずは，男女い職場とするため，育児休業制度や子育て社員支共同参画推進委員会委員の私が担当する。みなさ援制度など，制度面の充実も図っている。しかまの組織の参考にしていただければ幸いである。

し，女性総合職の大半が 20 歳代から30 歳代前半であり，全体での女性総合職の割合は増加傾向

私が所属する（株）建設技術研究所は，設立にあるとはいえ10 % 程度，女性管理職比率は58 年を迎える建設コンサルタント会社である。

3 ％と低く，育児や家庭との両立に悩み退職を選前身である（財）建設技術研究所の創立から数え択する女性がゼロではない。女性の受け皿はある

ると 75 年の歴史を持つ。従業員は 1 700 人余程度整っているが，女性がその力を長期にわたりり，東京と大阪に本社があり，その他全国 8 カ所発揮できるまでには至っていないと認識している。に支社がある。

その他のダイバーシティの要素であるシニア，建設コンサルタント業界でも，長らく長時間労外国人，障がい者等についても，それぞれの特性働を課題にしてきた。当社でも技術的に満足のいを活かし十分に活躍していただくには，まだ制度く仕事をするために昼夜を問わず仕事に没頭するおよび社内の理解が十分ではないと感じる。

光景が 20 年以上前は当たり前だった。しかし，1986 年 に 男 女 雇 用 機 会 均 等 法 が 施 行 さ れ，1988 年に女性総合職の新卒採用を始めたこともきっかけとなり，社員の多様化が進んだ。その結果，政府の働き方改革法案成立に先立つこと10 年の 2008 年から「働き方改革」に取り組んできた。
当社の働き方改革は，労働時間の削減のみならず生産構造改革に主眼を置き，組織の再編や人事処遇制度の見直しなど，幅広く対応している。そ図1

総合職に占める女性の人数と割合

3 建設技術研究所の D ＆ I の取り組みの一環としてダイバーシティ推進に着手したのが当社のダイバーシティ推進の取り組みとしてま2015年である。2015年 4月にダイバーシティず着手したのが「ダイバーシティ推進計画」の策推進担当役員および担当が任命され，2016 年定である。当社ではダイバーシティ推進の定義を4 月にはダイバーシティ推進室が新設された。私「性別，国籍，人種，年齢，宗教はいうまでもなはダイバーシティ推進担当および推進室長としてく，個人の価値観や生き方も含めた多様な人材に5 年間を過ごしてきた。その取り組み内容を報告

対して魅力のある会社をつくり，その多様な人材する。

がそれぞれの志向や能力に応じて最大限，力を発26

IPEJ Journal 2020 No.9揮する組織とすること」と定めた。ダイバーシ

た。人事考課制度は個人を評価する目的ではなくティ推進計画は 3 種類あり，2015 年に女性活個人のキャリア支援・人材育成に目的があること

躍編，2016 年にシニア活躍編，2018 年に外を社員に理解してもらい，個人の改善・活動目標

国人活躍編を策定した。女性活躍編では具体的なに重点を置き，目標設定に際しては被考課者と考数値目標を掲げ，目標達成のための取り組みを示課者が十分な話し合いを行うこととした。また，した。シニア活躍編では「シニア技術特別職」制

これまで期中面談は 1 回を義務付けていたが，よ度を設け，シニア社員の処遇改善を試みた。外国り機会を増やし，進捗状況を確認するとともにお人活躍編では外国人社員のキャリアパスを明らか互いの考えをすり合わすこととしている。これににし，国内で活躍する場合，海外で活躍する場合より相互理解，ひいてはインクルージョンが進むの会社としての支援について記載した。

ことを期待している。

この他の取り組みとして代表的な例を表 1 に示す。
表1ダイバーシティ推進の取り組み

内容

具体的取り組みの例（制度等）

キャリアの多様性 ・限定正社員（勤務地，勤務時間）
・同業三社による共同保育園
・育児・介護支援ブック
・配偶者転勤帯同休職制度
・障がい者雇用農園
・女性総合職へのヒアリングによるキャリア支援
働く時間の多様性 ・シフト勤務，時間単位の有給休暇
・勤務時間限定正社員
・時短勤務（育児は小学校卒業まで）
働く場所の多様性 ・勤務地限定正社員
・在宅勤務，テレワーク
残業削減

・有給休暇取得促進
・夏の WLB キャンペーン

管理職の意識改革 ・イクボス企業同盟への加盟
・階層別研修でのダイバーシティ研修
社員の意識改革・ダイバーシティ推進ウィーク
・ダイバーシティ推進マンガ

4 D ＆ I の課題

5 インクルージョンの推進に向けて建設コンサルタントは，自らの技術力を駆使しインフラ整備を担うやりがいのある職業である。
それがゆえにこれまでは仕事に没頭することで達成感を得てキャリアを構築していく技術者が多かった。これからは，ワーク・ライフ・バランスを重視し，人生＝キャリアと考え，仕事がキャリアのすべてではなく，キャリアのひとつとしての仕事ととらえる時代なのではないか。それには，各自が自分のキャリア（人生）に向き合うこと，他人のキャリア（人生）を尊重する必要があり，これがインクルージョンにつながるものと考える。よって，自分のキャリアも他人のキャリアも尊重する風土を社内に根付かせていくために，啓発活動やD＆I推進研修などに取り組んでいきたい。

6 おわりにD＆Iを進める上で最も難しいのが意識改革・風建設コンサルタント業界で D ＆ I が進み，魅力土醸成であろう。取り組みに対する理解はある程的で働き甲斐のある業界となることで，より良質度進んでいると感じられるが，頭ではわかっていてな社会資本整備を提供することが可能となる。今も自らの行動変容にまでつながる段階に進むことシリーズで多様な D ＆ I の取り組みが紹介されるが難しい。例えば「アンコンシャス・バイアス」とことで，当社の D ＆ I 推進の参考にもできると考いわれる無意識の偏見がそれである。女性活躍のえるとともに，あらゆる企業に D ＆ I が展開され重要性は理解していても，性別役割分担の意識がることを期待するものである。

根強い世代は，女性の働き方，ひいては男性の働き方にも固定観念を持ち，よかれと思って行うアド瀬尾バイスの方向が間違っていたりする。この意識改技術士（建設／総合技術監理部門）

革を特に管理職を中心に行っていく必要がある。

男女共同参画推進委員会 委員

多様な社員の活躍として，当社は 2020 年度
から人事考課の目標設定および実施方法を改善し弘美（せお ひろみ）

建設技術研究所 管理本部人事部
兼 ダイバーシティ推進室
e-mail：seo@ctie.co.jp

27
平成２７年度

第１回コンポジテックス研究会

日時：平成２７年５月１１日（月）１３時半～１６時４５分

場

所：アシックススポーツ工学研究所（兵庫県神戸市西区高塚台６丁目２－１）

内

容：

１．講演
1.1「研究所紹介」（13:30―13:45）
アシックス

スポーツ工学研究所

所長

西脇剛史

次世代技術開発チーム

谷口憲彦

1.2「繊維強化複合材料の適用に見るスポーツ用具の進化」（13:45―14:25）
アシックス

スポーツ工学研究所

繊維強化複合材料は、その優れた力学的特性によりスポーツ用具の進化に大きな貢献を行ってきた。本報告では、シューズやバットを例に、実設計事例を交えて、用具の機能進化を概説する。
1.3「スポーツ用品設計における最適化解析の適用」（14:30―15:10）
アシックス

スポーツ工学研究所次世代技術開発チーム

野々川舞

最適化解析手法は、拘束条件・目的関数を明確化できれば、きわめて強力な設計ツールとなりうるが、スポーツ用品設計ではこれらの明確化に問題がある場合が大半である。本報告では、実動作実験と最適化設計を組み合わせることで、互いの不足を補完しながら行った実設計事例を中心に概説する。
休憩および名刺交換（15:10―15:25）
２．研究所見学「研究所見学と質疑応答」（15:25―16:45）
かわなか みゆき さん
かしゅ
あなたたちのちからが、わたしたちにきぼうとゆうきのあとおしをしてくれています。
わたしたちにとって、それはじんせいのおうえんかです。
ありがとう。
＼阪神地域／

みらいづくりフォーラム

11.12 (日)令和５年会場

宝塚市立西公民館(ホール)ープログラムー

第１部 地域活動功労者表彰式
13:15~14:15＼参 加 者 募 集 ／第２部 地域活動団体による意見交換会
コ・クリエーション

14:30~16:00(受付14:00)

テーマとは、多様な立場の人が「コ・クリエーションが育む阪神地域の実現について」～2050年に向け、阪神地域の活力と豊かな暮らしを育むために、未来へつなげる地域づくりについて考える～つながり対話しながらあたらしい価値を共に創ることです。

地域の未来について一緒に考えてみませんか

コーディネーター
元 阪神新地域ビジョン検討委員会委員長

赤澤 宏樹（兵庫県立大学自然･環境科学研究所 教授）
発表

第2部の意見交換会の参加申込方法は裏面

者

阪神地域ビジョン推進チーム４団体の代表
阪神地域ビジョン推進チームとは

NPO法人やんちゃんこ（尼崎市）
西宮浜観光社（西宮市）
With LOCAL実行委員会（伊丹市）
まちの宝物サポート隊（川西市）

令和4年3月に策定した「阪神地域ビジョン2050」の実現に向けて活動している団体です。

阪神地域ビジョン2050
について詳しくはHP⇒

第２部 地域活動団体による意見交換会の参加申込方法

参加無料
定員100人（先着順）

インターネットからお申込み
下記URLまたは右記の二次元コードのフォームからお申込みください

https://forms.office.com/r/53sik9nFJ6
FAXでお申込み

FAX 0797－86－4379

下記申込書をご記入のうえ送信してください※参加証等は発行いたしません。直接会場にお越しください
申込

書

ふりがな

同行者人数

申込者氏名
団体名
所属の団体がある場合連絡先

電話番号（携帯）住□尼崎市 □西宮市 □芦屋市 □伊丹市 □宝塚市
□川西市 □三田市 □猪名川町 □その他()

メールアドレス

当方より連絡がある場合にのみ使用しますので、都合のよい連絡先をご記入ください

所

地域活動をされている方に質問します。
地域活動で、困っていることは何ですか？
※申込書にてご提供いただきました個人情報は、参加者の管理および確認・緊急時対応のみに利用いたします。

会場アクセス（宝塚市立西公民館ホール）
住 所：宝塚市小林2-7-30
阪急電鉄今津線「小林駅」下車徒歩3分
なるべく公共交通機関をご利用いただきます
ようご協力お願いします。

問い合せ先
兵庫県阪神北県民局
県民交流室県民課ビジョン担当
TEL：0797-83-3138
hanshinkkem@pref.hyogo.lg.jp
主催：兵庫県阪神北県民局・兵庫県阪神南県民センター・阪神北青少年本部
新規治験申請マニュアル（依頼者様向け）別紙２
IRB 資料提出について（継続審査依頼）
第 2.0 版（2024/07/22）

IRB 資料提出について（変更申請・安全性情報など）
1.

提出資料について
１）安全性情報
・原則、副作⽤の症例報告書・詳細報（別紙様式2、CIOMS FORMなど含む）は原
則国内事例ではご提出をお願いしていますが、依頼者様の⽅針とすり合わせて決めています。
・下記の順番で資料をご提出ください。また、報告が複数ある場合は、書式16の⽇付毎に下記の順番で資料をまとめてください。
①

書式16

②

ラインリスト③

症例報告書・詳細報④

責任医師の⾒解（依頼者様式、メールでの記録など）＊責任医師の⾒解は依頼者様式、メールでの記録等、予め医師と協議ができており、治験依頼者、責任医師、それぞれの⾒解及び⾒解確認の過程が分かるよ
うな形式であれば、依頼者様書式、メールでの確認記録の印刷等どのような形式でも構いません。
２）変更申請・複数資料の変更の場合、書式10以下の添付資料については、原則「書式3」の並び順で資料をご作成ください。英語と⽇本語版があるときには、⽇本語版→英語版の順でお願いします。
【例】実施計画書と説明⽂書・同意⽂書の改訂があるとき① 書式10② 治験実施計画書の変更対⽐表（⽇本語）③ 治験実施計画書（⽇本語）④ 治験実施計画書の変更対⽐表（英語）⑤ 治験実施計画書（英語）⑥ 説明⽂書・同意⽂書の変更対⽐表⑦ 説明⽂書・同意⽂書

新規治験申請マニュアル（依頼者様向け）別紙２
IRB 資料提出について（継続審査依頼）
第 2.0 版（2024/07/22）
３）その他
・実施状況報告書（継続審査）は原則年に1回、初回のIRB審議⽉での付議をお願いします。
2.

資料の提出⽅法について・電⼦媒体及び保管⽤の紙資料（3部）の提出をお願いします。
（紙媒体は審査当⽇までに、電⼦媒体は締切⽇厳守でお願いします。)
・変更申請、安全性情報など複数の審議依頼がある場合は当該⽉の審査資料すべてを、ひとつのpdfファイルに結合し、pdf作成ソフトの「しおり」機能で、「しおり」を付けて提出してください。（※pdfを編集するソフトをお持ちでない場合は、当院で結合ファイルを作成することが可能ですので、事前にご相談ください。）
資料の並び順①

安全性情報（しおり名：安全性情報_202311XX（書式16の右肩の⽇付））②

変更申請（しおり名：変更申請_202311XX（書式10の右肩の⽇付））③

その他（レター、実施状況報告書など）(しおり名：書類名_右肩の⽇付)④

報告案件（協⼒者変更の書式２，付保証明書など）(しおり名：書類名_右肩の⽇付)※それぞれの申請が複数の場合は、各カテゴリーで⽇付順に並べてください。
ファイルの命名ルールについて※管理番号の次の「02」は継続審査案件であることを意味します。審議の回数ではありませんのでご注意ください（継続審査の資料では常に「02」となります）。また、IRBの年⽉には、初回申請⽉ではなく、審査予定の年⽉を記載してください。
3．その他の留意点について
・初回契約が未締結の段階では変更申請（IRB審査）は受け付けません。
・迅速審査の可否他、審査区分の詳細についてはIUHW治験審査委員会標準業務⼿順書別紙「変更に係る審査の取扱い」を参考としてください。
・安全性定期報告（含む措置報告など）は、原則として終了報告書が提出（受理）されるまでは継続してください。

新規治験申請マニュアル（依頼者様向け）別紙２
IRB 資料提出について（継続審査依頼）
第 2.0 版（2024/07/22）
■改訂履歴
版数

作成⽇

主な改訂点

第 1.0 版

2023 年 11 ⽉ 27 ⽇−

第 2.0 版

2024 年 7 ⽉ 22 ⽇

・提出資料の部数変更
・資料提出の締め切りを追記
令和 6 年度奈良県立医科大学

後期日程

数学入試問題『出題の意図』※

この『出題の意図』についての質問、照会には一切回答しません。

※

本学入学試験の教科・科目ごとの配点については、令和 6 年度奈良県立医科大学学生募集要項を参照してください。

第１問： （１）は開区間(0, 1)から 1/2 を除く二つの開区間で微分可能なパラメータ付の関数 f(x)が閉区間[0, 1]上での連続関数に延びるために、パラメータの満たすべき条件を求める微積分学の基礎的な問題である。
（２）はパラメータを動かしたときf(x)の閉区間 [0, 1]における定積分の最大値を求める問題であり、定積分や２次関数の極値問題についての基礎学力を計る。
第２問：

本問はある正整数の数列を用いて定義された不等式を素材とする発展問題である。 数学 I における整数の剰余関係をもとにガウス記号と併せて不等式の正負を見積もる。その過程で、数学 I の不等式や数学 IIB の数列についての基礎知識を総動員する必要があり、各々の基礎事項を融合させる発想能力・総合力を計る。

第３問： xyz 空間において原点 O を中心とする半径１の単位球面を S とする。S 上の点 Pを北極 N と南極 S を除いて動かす際に、N 及び S からの立体射影を施すことでxy 平面上に投影した点 Q がどのように振る舞うか？を記述させる問題である。
（２）では xy 平面を複素数平面とみなし Q を複素数により表示させることを問う。空間図形についての感覚、及び複素数への習熟度を計る融合問題である。
第 4 問： 本問は実数の切り上げを用いて表示されたパラメータ a を含む n 変数の不等式が或る条件下で成り立つ為に、a の満たすべき必要十分条件を問う発展問題である。
（１）では相加・相乗平均およびコーシー・シュワルツ不等式を組み合わせて２次不等式を証明させる論証問題である。
（２）では実数とその切り上げとの誤差に留意してｎ変数を動かすことで a の満たすべき必要十分条件を問う。 数学 III の極限値に関する発想力・論証能力・総合力を計る。
備考：試験時間中に下記の問題訂正をした。
大問３の小問（２）の１行目：‘‘・・・複素数 z = u + iv の関数と” (小文字の z) を⇒‘‘・・・複素数 Z = u + iv の関数と” (大文字の Z) に変更した。
「男女共同参画に関する中学生アンケート調査」
ご協

力のお願

い（案）

皆さんは、男女共同参画社会（自分らしく生きるために）について考えたことがありますか？
かつやく

せさく

胎内市では、男女がいきいきと活躍できるまちをめざして男女共同参画に関するさまざまな施策に取り組んでいます。
平成２０年に「胎内市男女共同参画プラン２１」を策定し、見直しを行いながら推進してきました。このたび、市民意識調査や中学生アンケートを実施し、その結果を基に、「第４次胎内市男女共同参画プラン２１」を策定することとしました。
男女共同参画社会（自分らしく生きるために）ついて考えることはとても重要であり、中学生のかつやく

皆さんの率直なご意見を聞かせていただき、男女がいきいきと活躍できるまちづくりに活かしていきたいと思います。
ご協力をお願いいたします。

令和 5 年 12 月
胎内市長 井 畑 明 彦

男女共同参画ってなに？
男子・女子といった性別に関係なく、一人ひとりの性格や長所を活かして、いろいろなことをみんなで協力しあっていくことをいいます。

《●●●●

アンケートの回答のしかた》

質問の指示にしたがって入力してください。
「その他」に〇をしたときは、（ ）内に具体的な内容をお書きください。
意味のわからない質問や答えたくない質問があったときは、無理に答えなくてもよいので先に進んでください。
回答は 12 月日（ ）までに入力してください。
【お問い合わせ先】
胎内市役所 総務課 人権啓発係〒959-2693 胎内市新和町 2 番 10 号
電話番号：43-6111（内線 1315）

問１
１
問２

あなたが思う自分の性別について教えてください。
（〇は 1 つ）
男２

女

３ その他

あなたは、次のような分野で男女の地位は平等になっていると思いますか。（〇は 1 つ）
男性の方が非常に優遇されて い る

どちらかと 平等に ど ち ら か といえば男性 なって い え ば 女 性の方が優遇 い る の 方 が 優 遇
されている
されている

女 性 の 方 わからが非常に な い優遇されている１

家庭生活の中で

１２３４５６

２

学校生活の中で

１２３４５６３

社会全体で

１２３４５６

問 3 あなたは、家でどのような手伝いをしますか。（〇はあてはまるものすべて）
１

食事の準備・調理

２

食事の後片付け・食器洗い

４

風呂掃除

５

洗濯（干す、たたむを含む） ６

ゴミ出し

７買い物

８

庭の草むしり花の水やり

10 ペットの世話問４11 その他（３９）掃除

12 しないあなたは、「男性は仕事、女性は家庭」や「夫は外で働き、妻は家庭を守るべき」という考え方についてどう思いますか。（〇は 1 つ）
１賛成

２ どちらかといえば賛成３

どちらかといえば反対

４ 反対

５

どちらともいえない

問５ あなたは大人の人に「男だから○○しなさい」や「女だから○○しなさい」のように言われたことはありますか。（〇は１つ）
１よく言われる

２ ときどき言われる

３あまり言われない

４ ぜんぜん言われない問 6 問５で「よく言われる」または「ときどき言われる」と答えた方に聞きます。
① どんなことについて言われましたか。（〇はあてはまるものすべて）
１

ことばづかい２

服装・身だしなみ

３

整理整とん

４

手伝い

５

食事の仕方

６

座り方

７

歩き方

８

勉強

９

テレビ番組

10 友達関係

11 家に帰る時刻

12 スポーツ

13 お金の使い方

14 泣いたとき

15 クラブや部活動

16 その他（）-1-② それは誰に言われましたか。
（〇はあてはまるものすべて）
１

親

２

きょうだい

３

祖父母

４

保育園・幼稚園の先生

５

学校の先生

６

友だち

７

近所の人

８

親せきの人

９

その他（問７）

あなたは、将来どのような仕事につきたいと思いますか。（〇は３つまで）

１

会社員、銀行員

１７ 漫画家・イラストレーター・アニメーター

２

公務員

１８ ゲームクリエイター

３

教師・教員

１９ デザイナー（ファッション・インテリアなど）

４保育士

２０ IT エンジニア・プログラマー

5 パティシエ

２１ 歌手・俳優・声優などの芸能人

６

美容師

２２ 社長などの会社経営者・起業家

６

看護師

２３ プロ e スポーツプレイヤー

７

医師

２４ ものづくりエンジニア（自動車の設計や開発など）

８

薬剤師

２５ 弁護士・裁判官などの法律関係

９

研究者・学者

２６ シェフ・料理人

１０

消防士・救命救急士

２７ 運転手（バス・電車など）
・パイロット１１

警察官

２８ トリマー１２

建築士・大工２９ ショップ店員

１３農業

３０ その他（

１５

プロスポーツ選手

３１ なりたい仕事がない）

１６ YouTuber などの動画投稿者

問８

恋人同士の交際について、①～⑦のような関係をどう思いますか。
（〇はどちらか）
別にへんだと思う
へんだと思わない①メールなどの返信が遅いといつも怒る

１

２②相手のメールなどを勝手に見たり、消したりする

１

２③誰とどこにいたのか、しつこく聞く

１

２④友人との付き合いを嫌がったり、禁止したりする

１

２⑤相手の言うことを聞かないと不機嫌になる

１

２⑥体をさわるなど相手が嫌がることをする

１

２⑦別れ話をしてもしつこくつきまとったり、嫌な内容のメールなどを送ったりする

１

２

-2-

問９

あなたは、小・中学校で「男女共同参画」（以下のような内容）について学習しましたか。
（〇は１～３のいずれか）※「男女共同参画」について（例）・自分らしさを大切にすること・性別にかかわりなく、個性を発揮する大切さのこと
・命や性の大切さのこと
・夢を持って将来の進路を選択する大切さのこと

１

学んだことがある

２ 学んだことはない

３

その他（）

問１０ 男性、女性といった性別に関係なく、一人ひとりの個性や能力を活かして、いろいろなことをみんなで協力しあっていく「男女共同参画社会」を実現するためにはどうしたらいいと思いますか。あなたのご意見・ご要望を自由にお書きください。

これでアンケートは終わります。ご協力ありがとうございました。

-3-
白井市大規模盛土造成地マップ（2024年度作成）
・このマップは大規模盛土造成地のおおよその位置と規模を示したもので、盛土の危険度を表すものではありません。

全ての盛土において当面は経過観察となりました。


P
産業精神保健30巻 増刊号

2022年7月

第29回日本産業精神保健学会 日程表
第9:00

L ライブ配信

1会場（オンサイト＋ライブ配信）
大田区産業プラザPIO：コンベンションホール

2

D オンデマンド配信

第 会場

シンポジウム 1【c01】3

S オンサイト

第 会場（ライブ配信）9:00-10:30

7月9日土（ライブ配信）L D

9:00-10:30

シンポジウム 3【c03】L D「女 性の悩みと産業メンタルヘ「EAP の新局面」
ルス」
座長：角田 透、市川 佳居
座長：髙松 潔、加藤 憲忠
シンポジスト：
10:00
角田 透、市川 佳居、前田 一寿、 シンポジスト：
江川 美保、林 果林、
鈴木 圭子
小川 真里子、佐々木 那津
10:30-11:30
L D S
10:30-11:30 教育講演 1【a03】L D
10:30-12:00
L D「高ストレス者面接マニュアル： シンポジウム 4【c04】
大会長講演【a01】
11:00 「国際化時代のメンタルヘルス」 産業医と精神科医の専門性の統 「メ ンタルヘルスとキャリアの合と医師会との研修」
座長：黒木 宣夫
統合的支援の実際」
座長：堤 明純 講師：秋山 剛
講師：端詰 勝敬
座長：馬場 洋介、松井 知子
12:00

13:00

11:40-12:30

L S

12:40-14:40

L D S

代議員総会

11:40-12:30 共催セミナー 2【d02】L

シンポジスト：廣川 進、松浦 真澄、大庭 さよ「産業精神保健の観点から考える周産期メンタルヘルス」
座長：渡邊 衡一郎 演者：辻野 尚久
12:10-13:00 共催セミナー 3【d03】L「デジタルトランスフォーメーション
協賛：ヴィアトリス製薬株式会社

時代の新しい精神科臨床の展望 ー不眠症のマネジメントを含めてー」
座長：市来 真彦 演者：岸本 泰士郎
協賛：エーザイ株式会社

シンポジウム 2【c02】「職 域における多文化間コミュニケーション」
座長：大西 守、桂川 修一
シンポジスト：湯浅 紋、張 磊、山浦 アンヘラ、
14:00
鵜川 晃

15:00

14:50-16:20

L D S

14:50-16:20

L D

14:50-16:20

L D

16:30-18:00

L D S

16:30-17:00 ミニセミナー【c09】 L D「新型コロナウイルス感染症対応における自治体職員の過重労働・メンタルヘルス対策について」

16:30-18:00

L D

シンポジウム 5【c05】
シンポジウム 6【c06】
シンポジウム 7【c07】「支え合える職場をつくる！
「オンラインツールによる産業精「医療従事者支援の諸相におけるコ～対話の基本回帰と DX 推進の神保健活動の現状・課題と将来」 ミュニケーションの工夫について」可能性に向けて～」
座長：江口 尚、今村 幸太郎
座長：中嶋 義文
座長：錦戸 典子、石塚 真美
シンポジスト：
シンポジスト：
シンポジスト：大井 雄一、
16:00
佐々木 那津、渡辺 和広
田中 克俊、三木 明子、
伊藤 孝行、澤田 有喜子
福谷 直人、中村 圭宏
福崎 俊貴、大山 寧々
指定発言：石川 英樹

シンポジウム 8【c08】17:00 「気分障害における復職促進

18:00

および判断基準の均てん化に向けて」
座長：吉村 玲児、渡邊 衡一郎
シンポジスト：佐渡 充洋、松本泰幸、坪井 貴嗣、池ノ内 篤子

19:00

16

シンポジウム 10【c10】「心理療法と産業精神保健」
座長：林 果林、平 陽一
シンポジスト：
坂入 洋右、島田 凉子、
土屋 政雄※第1会場サテライト：小展示ホール※第2会場サテライト：特別会議室※第3会場サテライト：A会議室
インパルスウェルダー TPHシリーズ■短時間で溶着可能■溶着形状を綺麗に仕上げる■小型精密部品への適応■無振動溶着■周囲熱影響の最小化インパルスウェルダー TPHシリーズ▼本資料に関するお問い合わせは▼窓口を担当している 日邦産業株式会社 へ
連絡先Email: nippo9913@nip.co.jp
北小だより

令和６年４月８日発行
第１号

蕨市立北小学校～明るく笑顔の北小生～

新年度を迎えるにあたって校長 𠮷岡 雅彦
保護者の皆様におかれましては、お子様のご入学・ご進級、誠におめでとうございます。教職員一同心よりお祝い申し上げます。
本日より、新１年生９８名を迎え、児童数６４５名、学級数２４学級、教職員数５１名で、令和６年度の新たなスタートを切りました。
私は、前任の松原校長の後を引き継ぎ、蕨市立第二中学校から本校に着任いたしました𠮷岡雅彦（よしおか まさひこ）と申します。昨年度までの５年間は、蕨市内の中学校３校で教頭として勤務しておりましたが、新採用からの１２年間は、小学校で担任をしておりました。小学校で勤務するのは中央東小以来１３年ぶりになりますが、歴史と伝統のある北小学校において校長を務めることに対し、身の引き締まる思いです。同時に、４月当初の職員会議や校内研修で、明るく生き生きと、活発に新年度の準備を行っている教職員の姿を見て、よい新年度のスタートを切ることができるのではないかと思っています。
未来の宝である子供たちが健やかに心身ともに健やかに成長するよう、教職員全員が力を合わせて教育活動を行ってまいります。保護者や地域の皆様におかれましては、今年度も引き続き本校の教育活動に対し、温かいご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。

学校教育目標「よく考える子（知） 思いやりのある子（徳） たくましい子（体）」《めざす学校像》《キャッチフレーズ》

生きる力が磨かれ、子供が輝きを増す北小学校
明るく笑顔の北小生

１ 学校教育活動の本質をわきまえ、ＯＯＤＡループを活用した向上に取り組む学校
２ 保護者や地域の願いに寄り添い、愛され信頼される開かれた学校
３ 第二中学校区の学校として、小中連携による系統性のある教育を行う学校
４ 法を重んじ、施設や事務が適正に管理された安心して児童を通わせられる学校
５ 児童一人一人の個性を認め伸ばす一方で、社会性・協調性を育む学校
６ 全ての児童の可能性を引き出し、生きる力を磨き高められる学校(確かな学力・豊かな心と規律ある態度・健康と体力)７ 学びの場の創造や指導の工夫による授業づくりを実践する学校
８ 意欲的に研修し、元気で明るい教職員が、児童を熱心に教育する学校
株式会社 JTB

一般事業主行動計画（女性活躍推進法）

男女ともに全社員が就業を継続し活躍できる雇用環境の整備を行うため、以下の通り行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 6 年 4 月 1 日～令和 8 年 3 月 31 日
２．課題
・女性社員の平均勤続勤務年数（12 年 11 か月）が男性社員（18 年 2 か月）に比べて低い・管理職に占める女性社員の割合（38%）が社員に占める女性社員の割合（59%）と比べて低い
３．目標（１）勤続年数の男女差異を４年以下にする（２）管理職に占める女性社員の割合を 41％以上にする。
４．取組内容取組 1：多様なキャリアで自分らしく働き続けるための支援
令和 6 年 4 月～ 多様な働き方を支援する制度の周知
キャリアデザイン面談の実施、キャリアデザイン支援周知
6 月～ ライフステージの変化に応じた両立支援セミナー（名称プラスフォーラム）の実施
令和 7 年 1 月～ 年間総括を行い、次年度に向けての取組み内容の決定。
令和 7 年 4 月～ 取組内容の実施。

取組 2：ジェンダーに関わらず働きやすい職場の環境づくり
令和 6 年 5 月～ 経営トップによる、全社を挙げての DEIB 推進に関するメッセージの発信を行う
ジェンダーに関わらず誰もが活躍できる職場風土づくりをうながす研修の実施
令和 7 年 1 月～ 年間総括を行い、次年度に向けての取組み内容の決定。
令和 7 年 4 月～ 取組内容の実施。
◆第60回技能五輪全国大会「和裁」職種

No.

1

Q&A

質問

衿肩明きのヘラと、衿肩明きと衽下がりまでの衿付けのヘラは、事前に準備してもよろしいでしょうか？

回答衿肩明きのヘラ、衿肩明きと衽下がりまでの衿付けのヘラ、ともに事前に準備していただいてかまいません。ただし、ヘラとヘラの間隔は6㎝以上空けてください。

３ 仕様の注
2

肩山の折は胴裏の袖付けの間の筋を付けてよいという事でしょうか。

その通りです。

３ 仕様の注3

袖付けの折は右袖の出来上がり幅で筋を付けてよい、また裾の折れ筋は表地の出来上がりで筋を付けてよいという事でしょうか。

その通りです。
令和４年１月 31 日
第２・３学年保護者各位
霧島市立隼人中学校校 長 三戸瀨智

新型コロナウイルス感染状況に伴う第１学年の臨時休業の解除について（お知らせ）
寒冷の候、皆様方におかれましては、ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、市教育委員会の指導の下、１月 26 日（木）～1 月 31 日（月）の期間、第１学年において臨時休業の措置をとっておりました。
つきましては、先週末を含めて本日までの感染状況を把握後、市教育委員会と協議をした結果、第 1 学年の臨時休業を解除し、明日２月１日（火）から第１学年の教育活動を再開することとしましたので、第２・３学年の保護者の皆様方にもお知らせいたします。

記

１ 臨時休業解除の学年
第１学年
２ 第 1 学年再開日
令和４年２月１日（火）３ その他、連絡事項⑴ 今後の感染状況によっては、臨時休業の措置を緊急に判断することがあります。
⑵ 家庭内での新型コロナウイルス感染症対策（マスク着用・うがい・手洗い、換気、会食を控える等）を継続してください。
⑶ 今後も、お子様またはご家族がＰＣＲ検査を受ける場合や同居する家族からＰＣＲ検査で陽性反応が出た場合は、学校に連絡してください。また、自宅待機等の期間は保健所の指示に従ってください。
⑷ 部活動については、しばらくの間、一斉停止を延長します。部活動を再開する日は、生徒便にてお知らせします。
⑸ 学校においては、今後も市及び市教育委員会の指導を受けながら、校内での感染症対策（手洗い時間の設定、換気、マスク着用の指導、黙食等）及び消毒作業に努めます。
⑹ 感染者の一日も早い回復を願うとともに、今後も、うわさ等による風評被害が生じないよう、感染者及び御家族の心に寄り添った冷静な対応をお願いします。
2023 年 5 月
NEWS RELEASE
株式会社ホテルオークラ神戸
兵庫県神戸市中央区波止場町 2-1

開業 35 周年を記念したウエディングプランを 6 月 1 日（木）より販売
披露宴にはおふたりらしいオリジナルフルコースを
ホテルオークラ神戸（所在地:神戸市中央区、代表取締役社長 総支配人 石垣 聡）は、2024 年6 月に迎える開業 35 周年を記念した新たなウエディングプラン「Liberté」を 2023 年 6 月 1 日（木）より販売いたします。

ホテルオークラ神戸では、アフターコロナにおいて、新郎・新婦が結婚式に求めるニーズが変化していることを受け、さまざまなスタイルのご希望に柔軟にお応えできるよう、ウエディングプランをリニューアルいたします。新たなプラン「Liberté」では、挙式スタイル、婚礼料理、衣裳、装花、その他の披露宴アイテムなど、幅広いバリエーションの中からお選びいただけ、よりパーソナライズされた挙式・披露宴が叶います。なかでも披露宴で提供する婚礼料理は、34 品目の中から新郎・新婦おふたりでコースを組み立てていただけます。おふたりの門出を祝福する華やかなオードブルから、コンソメスープやローストビーフなど開業当時から愛される逸品まで、味覚だけでなく、香りや音まで美味しい、五感でお楽しみいただけるメニューの数々を取り揃えました。ホテルに受け継がれる伝統の味を大切に、より華やかに味わい深く進化したお料理でおもてなしいたします。

■ホテルオークラ神戸 開業 35 周年記念ウエディングプラン「Liberté」概要「Liberté」はフランス語で自由の意。挙式、衣裳、料理を自由に組み合わせ、おふたりらしいオリジナルウエディングを叶えていただけるようにという想いから名付けました。
【対象期間】2025 年 5 月 31 日（土）までの挙式及び披露宴【料 金】セレモニー／キリスト教式・人前式 ￥220,000、神前式 ￥132,000
衣裳／洋装プラン（新郎 1 点、新婦 1 点）￥253,000、和装プラン（新郎 1 点、新婦 1 点）￥275,000
披露宴／30 名様 ￥950,000～
特典／キリスト教式 50%オフ、結婚式前日・当日 2 泊 3 日のご宿泊をプレゼント（新郎新婦）、ブライズルームのご利用￥35,000(通常￥126,500)など計 12 点
◇ウエディングメニュー一例◇（一部抜粋）

イントロダクション～出逢い～マスカルポーネのムースを詰めた二羽の白鳥 キャビアとイクラのアクセントで五感で味わう 炎のメインディッシュ 国産牛のロースト
ビーフ シェフのフランベとカービングサービス 西洋わさびと温野菜 伝統的な赤ワインソース添え

祝宴の為のプレリュード サーモンとカリフラワーのミルフィーユ トマトケースに詰めた小海老 赤蕪のソースとともにベリー・ベリー・ベリーアイスクリーム添え

木苺のオペラ 赤い木の実の■試食会付きフェアのご案内
開催日：6 月 4 日（日）・10 日（土）・11 日（日）・25 日（日）時間：I 部 9：50～／II 部 12：15～
会場：宴会場
料金：お一人様￥1,500※お料理（アミューズ、オードブル、肉料理、デザート）、お飲物、消費税・サービス料込※先着 5 組様は無料でご招待いたします。

■お客様のご予約・お問い合わせ
ホテルオークラ神戸 営業部 ブライダル課 078-333-3533（直通）受付時間 月～金 12:00～18:00 ※祝日を除く火曜定休
土・日・祝日 10:00～19:00【ホテルオークラ神戸について】
神戸のウォーターフロント、メリケンパークに立つランドマークホテル。“清楚にして優雅”をコンセプトにした客室からは、六甲の山並みや神戸の街並み、遊覧船や観覧車、灯台など、東西南北で異なる表情をみせる神戸の風景をお楽しみいただけます。館内は日本古来の伝統や自然をモチーフにしたデザインが随所に散りばめられ、和と洋が調和した寛ぎの空間が広がります。開放感あふれる絶好のロケーションの中、洗練されたサービス、お料理とともに極上のひとときをお届けいたします。
【所在地】〒650-8560
神戸市中央区波止場町 2-1【Phone】 078-333-0111（代表）【公式サイト】https://www.kobe.hotelokura.co.jp/■報道関係者の方のお問い合わせ
ホテルオークラ神戸 総合企画室
TEL．078-333-3503 FAX. 078-333-3579
E-mail：event1@kobe.hotelokura.co.jp
担当：仲村、青井オンラインや電話での取材、画像をご希望の方は遠慮なくご連絡ください。
JTB 広報室 2023 年 12 月 12 日

教育旅行探究学習プログラム支援ツール『SCHOOL QUEST』を開発
株式会社 JTB は、全国の中学校、高等学校を対象に修学旅行や遠足、校外学習等の場で活用できるオリジナル探究学習プログラム「SCHOOL QUEST」を新規開発し、販売を開始します。

■開発の背景２０２２年学習指導要領改訂により、高等学校では「総合的な探究の時間（探究学習）」が新たに設けられ、生徒自身が課題を設定し、課題解決に向けて自ら情報を集め、整理・分析をしながら、周囲の人との意見交換や協働を通じて、主体的に考えをまとめ、表現するといった学習活動が求められています。探究学習は、将来へのキャリア教育や、多角的視野の育成、多様な考え方の理解、習得といった効果が期待されています。
「取り組み準備が大変」「教材やテーマ選びが難しい」など、教育現場における探究学習への取り組みに対する課題解決に向けて、日頃より修学旅行をはじめ、教育現場に正対している JTB が、学校行事を通じて生徒が楽しみながら能動的に探究学習に取り組めるプログラムの開発を行いました。

■プログラム概要
修学旅行や遠足、校外学習を実施の際、自らテーマとする項目をクエスト（ミッション）として事前に設定し、そのクエストをクリアする毎にポイントが付与され、旅行中に獲得したポイントを積み上げ、競い合うゲーム感覚で探究心を養えるオリジナルプログラムとなります。
・発売日：2023 年 12 月 18 日（月）・設定期間：2024 年 5 月 7 日（火）～2026 年 3 月 31 日（火）・設定エリア：全国各地
・販売価格（一例）：300 名参加の場合 1 人当たり 2,310 円～（※プログラム内容、参加人数により異なります。）

■今後の展開
修学旅行や遠足、校外学習など、短期間でも体験可能なクエスト設定から、中学校、高等学校の年間教育計画に沿ったクエストの設定など、日頃の学習の中で習得できる探究学習プログラムの開発や、企業における新入社員研修や育成プログラムにも展開可能なプログラムの開発を目指していきます。
■一般のお客様からのお問い合わせ先株式会社 JTB 仕入商品事業部 東日本仕入販売部 仕入企画５課 TEL：03-5796-5332（9：30～17：30 ※12／30～1／3 および土日祝休）―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
報道関係の方からのお問合せ先
JTB 広報室 03-5796-5833（東京） 06-6260-5108（大阪）
202４（令和６）年度 厚生労働省委託 講師リーダー養成事業

手話奉仕員 養成担当講師ブロック研修会 開催案内【北信越ブロック】
１．ウェブ研修（講義）視聴期間 受講料支払い確認後 ～ ９月１日（日）まで※受講決定通知のときに、視聴用 URL・ID・パスワードをお伝えします。
※インターネット上の講義映像を視聴し、課題に取り組んでください。
時間内容

約 60 分

【共通講義】 講師：全日本ろうあ連盟
講義 「ろう者を取りまく情報・コミュニケーションに関する社会情勢」（予定）

約 60 分

【奉仕員コース】
実技研修に基づいた基礎講義 「ロールシフトと CL について」（予定）

２．集合研修（実技）※ウェブ研修の映像を事前に視聴されることを前提に実技研修を進めます

８月 ２５日（日） 10:00～15:30（受付 9:30～）

日

程 2024（令和６）年

会

場 福井県社会福祉センター〒910-0026 福井県福井市光陽 2 丁目 3-22

アクセス 京福バス 学園線（12 番線）、桜ヶ丘団地線（13 番線）
福井駅前３番乗り場 「社会福祉センター前」下車（所要 7 分程度） 西南へ徒歩 5 分
時

間内

9:３0～９：５０

受付

9:５０～

オリエンテーション

１０：００～12:00（１２０分）【実技研修】 講師： 松倉 義弘 氏

13:２0～1５:２0（１２０分）「ロールシフトと CL について」

１５：２０～１５：３０

事務連絡 閉会

容３．申込方法
締め切り

個人→加盟団体

加盟団体→研修ｾﾝﾀｰ

７月１６日（火）

７月２２日（月）必着①申込書に所定事項を記入し、各都道府県の全日本ろうあ連盟加盟団体に申込んでください。
②受講を認められたら、加盟団体よりメールが届きます。そこにある「必要事項入力フォーム」にアクセスして、住所などの必要事項を入力してください。「申込受付完了メール」送られてきます。
③受講決定後、受講料（2,000 円）を締め切り日までに加盟団体に直接お支払いください。または、加盟団体と相談のうえ、受講者ご自身で研修センターの口座にお振込みください。
ゆうちょ銀行 記号 14420

番号 37094411 口座名義 社会福祉法人全国手話研修センター＜銀行からお振込みの場合＞金融機関コード（9900） 店番（448） 預金種目（普通） 店名（四四八店） 読み方：ヨンヨンハチ
口座番号 3709441 口座名義 社会福祉法人全国手話研修センター

社会福祉法人 全国手話研修センター 手話事業課
FAX 075-873-2647 TEL 075-873-2646
Email yosei@com-sagano.com
返済不要です＜県外校：生徒・保護者向けリーフレット＞

令和６年度（２０２４年度）
熊本県奨学のための給付金/熊本県専攻科の生徒への奨学のための給付金の申請について

熊本県では、家庭の家計状況にかかわらず、進学の意志のある生徒が安心して教育を受けられるよう、高等学校等における授業料以外の教育に必要な経費（教材費、学用品費等）を支援するため、熊本県奨学のための給付金（以下「給付金」といいます。）を設けています。
１

給付金額（年額）
道府県民税所得割及び市町村民税所得割非課税世帯

世帯区分
学校区分

生活保護

（第２子単価）（生業扶助）（第１子単価）・２人目以降の高校生等

受給世帯

１人目の高校生等

・１５歳以上（中学生を除く）以上２３歳未満の扶養されている兄弟姉妹がいる高校生等

通信制・専攻科以外

１４２，６００円

１５２，０００円

５２，６００円
通信制

専攻科

５２，１００円

５２，１００円※ １年生で一部早期給付（４～６月分）の交付申請を行っている場合、７月１日現在の世帯区分の年額から一部早期給付の相当額を差し引いた額の申請になります。
※着用が義務付けられている制服が災害等により喪失・毀損したことで、再度制服の購入が必要である高校生等・・・１人当たり：81,000 円（非課税世帯・家計急変世帯のみ）
２

交付決定の通知提出された書類を県において審査のうえ、高校生等が在籍する私立高等学校等を通じて、１１月末頃に書面で結果をお知らせする予定です。
３

給付金の交付給付金の交付は、申請時に届け出られた金融機関の口座に振り込みます。交付の時期は１１月末日を予定しています。(書類不備等で給付が遅れる場合があります。)
なお、申請書に虚偽の記載を行うなどで、本来受けることができない給付金の交付を受けた場合は、交付決定を取り消され、その全額を直ちに返還しなければなりません。

４

給付金を受け取ることができる方給付金を受け取ることができるのは、令和６年（２０２４年）７月１日時点に在学している高校生等の保護者のうち、次の要件のいずれにも該当する方です。
【専攻科以外】（１）対象となる高校生等が、認定基準日時点で高等学校等に在学し、かつ、高等学校等就学支援金の支給を受ける資格を有すること。
（２）高校生等の保護者等が、熊本県内に住所を有すること。
（３）高校生等の保護者等が、生活保護（生業扶助）を受給していること、または高校生等の保護者等全員に住民税所得割が課税されていないこと、もしくは収入の激減により、高校生等の保護者等全員が住民税非課税世帯に相当すると認められること。
【専攻科】（１）対象となる高校生等が、認定基準日時点で高等学校専攻科に在学し、かつ、高等学校等専攻科就学支援金の支給を受ける資格を有していること。
（２）高校生等の保護者等が、熊本県内に住所を有すること。
（３）高校生等の保護者等全員に、住民税所得割が課税されていないこと（生活保護を受給しているか否かに関わらず対象）、または収入の激減により、高校生等の保護者等全員が住民税非課税世帯に相当すると認められること。
※ 高校生等に対して、「児童福祉法による児童入所施設措置費等国庫負担金について（平成１１年４月３０日厚生省発児第８６号）」による見学旅行費又は特別育成費（児童福祉法 第３８条による母子生活支援施設の高校生等を除く）が措置されている場合は、給付金を受け取ることはできません。
※ 税の修正申告や税額の更正決定による県民税・市町村民税の変更があった場合には、支給額が変更になることがありますので、必ず学校又は県に連絡してください。
５ 申請の手続き
給付金を申請する方は、申請期限までに、学校又は熊本県へ次の書類を提出してください。
生活保護（生業扶助）受給世帯①「熊本県奨学のための給付金交付申請書」②「生活保護法第３６条の規定による生業扶助（高等学校等就学費）受給証明書」※ ７月１日時点の生業扶助の措置状況が確認できる場合は、「生活保護受給証明書」でも可。

③「振込口座が確認できる書類」（通帳の表紙やキャッシュカードのコピー等）※「貼付け台帳」に添付して提出してください。
※ 申請者以外の口座を指定する場合、「受領委任状」が必要です。
※ 給付金は福祉事務所等と相談のうえ、生業扶助（高等学校等就学費）で給付される経費と重複しない授業料以外の教育に必要な経費（修学旅行の積立金など）として活用ください。

④「在学証明書」（高校生等が在籍する学校が申請書を取りまとめない場合）※ 必ず、７/１現在で在学していると確認できるものを提出してください※ ７/１現在で在学していると確認できるものであれば学校の様式でも可。
※ 申請書の取りまとめの有無については学校に確認してください。

住民税所得割非課税世帯①「熊本県奨学のための給付金交付申請書」又は「熊本県専攻科の生徒への奨学のための給付金交付申請書」② 保護者等全員分の令和６年度（２０２４年度）分の住民税所得割が非課税であると確認できる書類のうち次のいずれか 1 種類（写し可）
ただし、「課税証明書等」と「個人番号カードの写し等」のどちらを提出するかは在学している学校で決まっています。学校からのお知らせ等を確認してください。
＜課税証明書等（以下のいずれか１種類）＞
・課税証明書（市町村役場で発行）②はどちらかを提出・特別徴収額の決定・変更通知書（勤務先を通じて配布）
・納税通知書（自営業の場合に市町村から送付）＜個人番号カードの写し等＞
・個人番号カードの写し等、個人番号が確認できる書類※「個人番号カード(写)等貼付台紙」に貼付し、「調査等同意書」と併せて提出してください。

③「振込口座が確認できる書類」（通帳の表紙やキャッシュカードのコピー等）※「貼付け台帳」に添付して提出してください。
※ 申請者以外の口座を指定する場合、「受領委任状」が必要です。

④「扶養関係が確認できる書類」(扶養誓約書)※ 当該世帯に扶養されている２人目以降の高校生等又は１５歳（中学生を除く）以上２３歳未満の扶養されている兄弟姉妹がいる場合に、対象となる高校生等及び兄弟姉妹の扶養が確認できる書類（扶養誓約書）を提出してください。

⑤「在学証明書」（高校生等が在籍する学校が申請書を取りまとめない場合）※ ７/１現在で在学していると確認できるものであれば学校の様式でも可。
※ 申請書の取りまとめの有無については学校に確認してください。
⑥着用が義務付けられている制服が災害等により喪失・毀損したことで、再度制服の購入が必要である場合は、「罹災証明書」と「制服の再購入に係る誓約書・制服の再購入に係る証明書」を提出してください。

熊本県への提出期限 ： 令和６年（２０２４年）９月６日（金）熊本県に直接提出する場合の提出先〒８６２－８５７０
熊本県熊本市中央区水前寺６丁目１８番１号
熊本県 総務部 総務私学局 私学振興課 私学運営支援班※ 可能な限り、書留郵便等、記録が残る形で郵送してください。
※ 学校で申請書等の取りまとめを行う場合は、学校の定める期限までに学校へ提出してください。

学校への提出期限 ： 令和６年（２０２４年）
学校の連絡先 ：６―

月日（―

保護者の住所が熊本県以外の都道府県にある場合申請は、保護者等の住所がある都道府県に対して行ってください。

【お問合せ先】
熊本県 総務部 総務私学局
私学振興課 私学運営支援班
電話：096-333-2064）
製品情報

ラドキュア樹脂が拓く電子材料
大西 敏之

1．
プリンタブル・エレクトロニクスで創る未来の双方を製造・販売しています。

紫外線や電子線を照射することにより硬化する樹脂は、（メタ）アクリレートモノマーは、低イオン不純物、低皮膚刺

ラドキュア樹脂（RadiationCurableResin）と呼ばれ熱硬激性、低硬化収縮、親水性・疎水性のバランス付与、可とう性化樹脂を使用するシステムに比べ、省エネルギー、省スペース、が特長です。

短時間硬化、といった特徴を持っており、透明でナノオーダーオリゴマーでは、ウレタン化技術をベースとしたウレタンアからマイクロオーダーまでのさまざまな皮膜の形成が可能です。

クリレートを中心として機能性オリゴマー・反応性ポリマー材

従来よりラドキュア樹脂は、積層板レジスト材料として電子料としてニューフロンティア Rシリーズを開発しています。

部品分野に、紫外線硬化塗料としてモバイル・携帯電話機器

ニューフロンティア R-１１５０Dは、高硬度タイプとして、ディ分野、液晶・PDP材料としてディスプレイ分野で使用されていスプレイ、電子部品、携帯電話の傷つき防止コーティングとします。最近では、細胞培養など、バイオテクノロジーまで裾野はての応用が期待されます。

広がっています。
さらに、２００８年には原料（TPGDA、TMPTA、TMPEOTA、ビスフェノールAジグリシジルジアクリレート）がＦＤＡ（米国食品医薬品局）の認可を受けたことから、食品包装への使用もニューフロンティア R-１２１４は、住宅の水回りや壁紙用塗料用として、汚染物のふき取り性能に優れます。
ニューフロンティア R-１２２０は、電子機器、部品をコーティングし、防曇・防塵性特性を付与します（表１）。

可能になりました１)。
ラドキュア樹脂は、印刷を用いたエレクトロニクス製造技術、（１０億円）１４０１２０

すなわち新聞や雑誌を刷るように、印刷技術を用いて大量に、１００高速に電子部品や電子機器を製造する技術に使用されてい金８０ます。世界で注目を集めているこの技術は、プリンタブル・

額

６０４０

エレクトロニクス技術（ＰＥ技術）と呼ばれ、壁掛けテレビ・２０

電子ペーパーの普及でライフスタイルも変わります ２)。

０２００６２００７

２００８ ２００９予測 ２０１０予測 ２０１１予測

年度

２．
ラドキュア樹脂の市場

図1

光学製品市場見通し

近年、BRiCsをはじめとする新興国の経済成長とエレクトロニクス産業や自動車産業の拡大に支えられ、ラドキュア樹脂の世界市場は年率１０〜２０%増で推移してきました。今後は、世界的な景気の悪化に伴うところもありますが、高品質で精品

名特長

R-１１５０D

高硬度

R-１２１４

耐汚染性

R-１２２０帯電防止性・防塵性度が高い製品を効率的に生産するためには、ラドキュア樹脂

表1

ニューフロンティア Rシリーズが必要不可欠であり、市況の回復と共に、再び拡大すると見ら)れています３（図1）。

３．
ニューフロンティアシリーズ

略語
P DP：P l a s m a Di s p l a y P a n e l
トリプロピレングリコールジアクリレート
TPGDA：TMPTA：
トリメチロールプロパントリアクリレート
TMPEOTA：EO変性トリメチロールプロパントリアクリレート

当社は反応性界面活性剤の技術を出発として、（メタ）アクリル酸エステル化技術をベースとしたラドキュア樹脂材料
をニューフロンティアシリーズとして、モノマー・オリゴマー
おおにし としゆき 電子材料事業部 電子材料営業部 開発グループ 主任

参考文献

１) FUSION JAPAN NEWS September２００８ N.５３
２) 工業情報調査会：プリンテッド・エレクトロニクス技術
３)（株）富士経済：
２００９光機能材料・製品市場の全貌（下）03-5463-3665

t-ohnishi@dks-web.co.jp
第一工業製薬 社報 No.549 拓人 2009 夏17
調査部報告書情報シート
記入年月日：２００９年６月２４日
情報No.

Ｓ―０９−１

題�����名

情報区分

平成２０年度プラ処理協研究報告

廃プラスチック処理に関する自治体調査報告

報�告�書�名（廃プラスチックの処理方法を変更した市町村）報�告�年�月

２００９年３月

ページ数

６７

著者・出版元

プラ処理協【キーワード】処�理�方�式

要�素�技�術

樹�脂�類�別

化学物質名形��状��別用��途��別法��規��制

容リ法ほか

国�����別日本

１．平成１９年度に容器包装プラとして分別収集された量６４万トン対して容リ協への引き渡し量は５８万トンで、１０％は独自処理されている。環境省ＨＰより平成１７年度に「プラを不燃ごみとして収集していた２５０の自治体」を選定し、その自治体のＨＰなどから平成２０年には「プラを不燃ごみとして収集していない自治体」＝３６自治体を選定。その中から以下の５自治体お調査
研究
内容

よびその処理施設を訪問し、収集区分・処理方法を変更した背景について調査。
○訪問自治体：弘前市、北秋田市、富山市、鹿児島市、鹿屋市の５市町村
２．合わせて以下の特徴ある自治体・施設を訪問調査した。
○平成２０年度より全国で初めて県単位のレジ袋有料化に取り組んだ富山県○異なった７つのリサイクル業を集積した富山市エコタウン産業団地○鉱山跡地、鉱山技術を駆使して種々の廃棄物処理事業を展開している秋田のＤＯＷＡグループ
１．処理方法の変更状況（１）弘前市、鹿屋市は平成２０年４月より容リプラの処理方法を容リルートから焼却発電へ、また、容リプラ以外のプラも埋立から焼却発電に変更。全面的に容リ法から離脱。
（２）富山市、鹿児島市は平成１９年から容リプラ以外のプラの処理方法を埋立から焼却発電に

調査
研究結果

変更。
（３）北秋田市は廃プラを不燃ごみとして収集、分別後焼却していたが、平成１８年から容リプ
ラは容リルートへ、容リプラ以外のプラは焼却へ変更。
２．処理方法変更の背景（１）環境対策・設備対応能力が整った新鋭の焼却施設の完成を待って変更。
（２）埋立処分場の逼迫
（３）財政面での負担回避

備考

平成２１年５月１３日、記者発表
Information
２０２３年１２月１４日「西武鉄道グッズ」の購入がますます便利に！
スマートロッカーを活用した商品受取サービス「BOPISTA（ボピスタ）」で取扱いを開始します✓２０２３年１２月１４日(木)より開始
西武鉄道株式会社は、電車などをモチーフとした「西武鉄道グッズ」の新たな購入サービスのひとつとして、スマートロッカーを活用した商品受取サービス「BOPISTA(ボピスタ)」(※)での取り扱いを２０２３年１２月１４日(木)より開始します。駅ナカ・コンビニ「トモニー」、公式通販サイト「西武鉄道オンラインショップ」に続き、お客さまが便利に購入できる新しい選択肢としてご利用いただけるサービスです。
※「BOPISTA」は、株式会社西武ホールディングスが提供する、スマートロッカーを活用した商品の受取り/預入れサービスです。

１．日

時 ２０２３年１２月１４日（木）１２：００～

販売開始

２０２３年１２月１４日（木）１５：００～ 受取開始(受取拠点により異なります）
２．受取場所 西武線沿線２８駅を含む２９ヵ所３９拠点
詳細はこちら・・・https://bopista.com/pages/locker_details_top
３．料

金 商品代のほか、利用料がかかります。
利用料

１注文あたり４００円（税込）

４．取扱商品 「西武鉄道グッズ」の一部商品
プラレール、鉄道コレクション、雑貨類など計１６商品（サービス開始時）
詳細はこちら・・・https://bopista.com/pages/lineup_list
５．そ の 他 ・利用方法はこちら・・・https://bopista.com/pages/service_guide_top
・商品によっては、売り切れとなる場合もございます。予めご了承ください。

＜参考＞

BOPISTA（ボピスタ）について
BOPISTAは、オンラインで購入した商品をリアルな店舗で受け取る購買スタイル「BOPIS（Buy Online Pick-up
In Storeの略称）」の新しい形として、駅の立地を生かした駅配（Buy Online, Pick-up In Station）から着想を得たサービスです。お客さまは商品をBOPISTAサイトから様々な商品をオンライン注文。自分の好きなタイミン
グに、駅や商業施設など日常の生活動線上にある受け取りステーションのスマートロッカーで、気軽に受け取ることができます。詳細は専用ウェブサイト（https://bopista.com/）でご確認ください。
BOPISTA の優位性
1. 特定のサービス、商品を限定しない、多様なサービスが相乗りできるスマートロッカー
2. 温度管理ができる冷蔵ロッカーもあるため生鮮食品なども安全・安心に受け取れる
3. 一時預かりと商品受け渡しが融合できるため、従前の一時預かりロッカーの置き換えが可能で、拠点数拡大を見込める
4. 駅や駅近接の商業施設に設置しているため、商品輸送時に電車を活用しやすい（貨客混載と相性がいい）◇西武鉄道グッズに関するお問合せ先
西武鉄道お客さまセンター

TEL.(04)2996-2888

音声ガイダンスのご案内により、メニューをお選びください。
［営業時間：全日 9 時～ 17 時（12/30～1/3 を除く）］◇BOPISTA に関するお問合せ先
株式会社 SPACER(コールセンター) TEL.(050)5835-2103［営業時間：24 時間 365 日お電話で受付］
以上
２０１９年度持田記念学術賞受賞者

竹田 潔（たけだ きよし）博士
大阪大学大学院医学系研究科 教授
大阪大学免疫学フロンティア研究センター 拠点長受賞研究テーマ「腸管恒常性を維持する分子の発見・同定とその分子機構の解明」

竹田博士は、腸内細菌と腸管免疫系が存在する粘膜固有層とを隔てる腸管上皮細胞がバリア機能を有しているためであるとの仮説の基に、遺伝子欠損マウスなどの幅広いツールを駆使して大腸上皮細胞に特異的に発現する GPIアンカー型タンパク質 Lypd8 が細菌の鞭毛に結合してその運動性を抑制することを見出し、腸管恒常性の維持に関与することを明らかにしました。
また、腸内細菌依存性に腸管腔内で増加するアデノシン 3 リン酸（ATP）が、腸管特有の自然免疫細胞を活性化し、炎症性 T 細胞（Th17 細胞）を誘導することを発見しました。
さらに、腸内細菌が産生する乳酸とピルビン酸が、マウス小腸のマクロファージの樹状突起の伸長を誘導し、腸管腔内の抗原の取り込みを促進し、獲得免疫応答を増強することを見出しました。
竹田博士のこれらの研究成果は治療標的に繋がる腸管恒常性維持機構の解明であり、炎症性腸疾患 IBD の病態解明と治療法開発への応用が期待される、世界を先導する先見的・独創的な研究業績であります。

○主な略歴
1992 年 3 月

大阪大学 医学部 卒業

1998 年 3 月

大阪大学 大学院医学系研究科 博士課程修了

1998 年 4 月

兵庫医科大学 生化学講座 助手

1999 年 4 月

大阪大学 微生物病研究所 助手

2003 年 12 月

九州大学 生体防御医学研究所 教授

2007 年 4 月

大阪大学 大学院医学系研究科 教授

2019 年 7 月

大阪大学 免疫学フロンティア研究センター 拠点長○主な受賞歴2010 年 日本学術振興会賞

2016 年 大阪科学賞

2016 年 ベルツ賞