特集  1

働くことが幸せである
ために労働の価値 ─働くことと幸せの関係集

小塩

寄稿

特隆士

（一橋大学経済研究所）

労働は非効用か動化すると、労働と幸せの関係についてはこ

大学で経済学を勉強した読者ならご存じだれまで以上に注意深く考えていく必要がある。と思うが、経済学の教科書では、労働は個人の効用（utility）を引き下げる不効用（disuti

労働は私たちの幸せをどこまで左右するかlity）として想定されている。個人は、与えら

実は、労働と幸せの関係についてはすでにれた所得の下で様々な経済行動を行い、効用数多くの実証分析が蓄積されている。労働すを最大化する。しかし、労働は所得を得るたれば賃金が得られるので、所得という経済変めに渋々行うのであって、労働そのものは効数を経由すれば、労働は幸せにプラスに作用用にとってマイナスとなると経済学の教科書するはずである。しかし、その所得を経由しは説明する。

た効果を除けばどうだろうか。働くというこ

このような経済学の想定には、賛成できるところもあるが、できないところもある、ととは、それ自体として人々の幸せを高めるのだろうか。

いうのが人々の普通の受け止め方ではないだ

筆者らは、30歳代から50歳代の約6,000人をろうか。たしかに、働くのはつらい。残業は対象にした大規模なインターネット調査を実そこそこにして、家に帰って家族と一緒に過施し、中高年の就労・家庭生活や主観的厚生ごしたい。しかし、仕事にやりがいを感じ、に関する実証研究を進めている。以下では、誇りに思う人も少なくないはずである。得意このデータを用いて、就業形態と生活満足度先と困難な交渉を繰り返し、大きな成果を得の関係を大まかに調べた結果を紹介することたときの達成感は、何物にも代えがたい喜びにしよう。実際に推計に使ったサンプルは、となる。

男性3,117人、女性2,820人の計5,937人である。

さらに、働き方も重要である。正規雇用者

この調査では、「全体的に考えて、現在のであれば、定年まで雇用が保証され、昇進や生活にどれくらい満足していますか」という昇給もある程度期待できる。しかし、非正規質問をして、「とても不満」「不満」「どちらか雇用者であれば、雇用期間が終われば次の仕というと不満」「どちらかというと満足」「満足」

事を探さなければならない。社会保険も会社「とても満足」という６段階で答えてもらっては面倒見てくれない、ということであれば、いる。このうち、「とても不満」「不満」「どち不安な毎日を送らなければならない。

らかというと不満」のうちどれか一つを答え

私たちの幸せ――専門的な言葉を使うとた場合を「生活満足度が低い」と解釈してみ「主観的厚生」――にとって、労働はとてもよう。全体では、その回答の比率は40.7％と重要な役割を果たしているはずである。非正なっている。

規雇用者が全体の４割近くに達し、雇用が流DIO 2014, 3―  4  ―

次に、就業形態を、「正規雇用者」（経営者・役員を含む）、「非正規雇用者」（パート・アル

推計結果：男女間でどう異なるかバイト、派遣社員、契約社員、嘱託）、「自営推計は、こうしたタイプの分析によく使わ業者」（自由業を含む）「、無業者」（専業主婦・れるロジット分析といわれる手法を用いる。

主婦パートを含む）の4つに分類する。全体得られた結果は表にまとめてあるが、ここかに占める比率を見ると、正規雇用者42.3％、ら次のような点が確認できる。

非正規雇用者16.4％、自営業者7.4％、無業者33.9％となっている。

まず、男性の場合について、所得の影響を取り除かないケース（表中第１段左半分）をそして、正規雇用者に比べて、ほかの３つ見ると、生活満足度が低くなるリスクは、正の就業形態にある人たちが「生活満足度が低規雇用者に比べて無業者は2.45倍、非正規雇い」と感じるリスクが何倍高いかを示す、「オ用者は2.18倍になるなどかなり高くなっておッズ比」と呼ばれる指標を計算してみる。たり、統計的にみても十分有意になっているこ

だし、ここでは次の４つの点に注意する。第とがわかる。

１に、働くことの意味は男女によって大きく所得を説明変数に加え、その影響を取り除異なるはずなので、推計は男女別に行う。第くとどうなるか（表中第２段右半分）。自営業

２に、女性の場合、無業といっても、専業主婦・のオッズ比は1.07と1からあまり変わらなくな主婦パート（第３号被保険者）とそうでないるが、無業者は1.47、非正規雇用者は1.41とな

就業形態とでは状況が違うと考えられるのり、統計的にも有意（５％水準）のままである。

で、女性については、専業主婦・主婦パート

つまり、男性の場合、所得の影響を除いても、を含む場合とそうでない場合を考える。第３仕事に就いていないこと、あるいは、仕事にに、すでに述べたように、就業形態と所得（本ついていても非正規雇用の場合は、生活満足人所得）とは密接な関係があるはずなので、度が正規雇用者の場合に比べて低いことが確所得（高・中・低の３分位で把握）の影響を認できる。非正規雇用者と無業者との差が小取り除かないケースと取り除いたケースで推さくなるという事実も、注目されるところで計結果を比較する。最後に、第４として、いある。

ずれの場合であっても年齢や学歴、婚姻関係の影響は取り除く。

女性の場合はどうか。まず、サンプルに専業主婦・主婦パートを含めた場合を見てみよ

表 正規雇用者に比べて、生活満足度が低くなるリスクは何倍か（オッズ比）（注）被説明変数は、６段階の生活満足度のうち下位の３段階の場合を１、そうでない場合を０とする二値変数。基準は正規雇用者。年齢、学歴、婚姻状態の影響は制御済み。
＊＊＊p<0.001, ＊＊ p<0.01, ,＊ p<0.5（出所）筆者推計。

―  5  ―DIO 2014, 3

う（表中第３段）。ここでは、専業主婦・主婦体によって私たちを幸せにしてくれる。

パートは無業者として分類されている。非正

ところが、第２に、働くといってもその働規雇用者にとって、生活満足度が低くなるリき方が重要な意味を持つ。正規雇用者に比べスクが、所得の影響を取り除く前（表中左半分）ると、非正規雇用者の生活満足度は明らかにでも、取り除いた後（表中右半分）でも、正低い。その低さは、所得の低さを反映してい規雇用者に比べて有意に高くなるのは男性のる面ももちろんある。しかし、ここでの分析場合と同じである。しかし、無業者のオッズからわかるように、非正規雇用者の生活満足比はいずれの場合も１から有意に離れていな度の低さは、所得の違いによる影響を取り除い。女性の場合、無業といっても、専業主婦・いても十分残る。

主婦パートであれば、配偶者である夫に経済

この結果は、主観的厚生という観点から見的に依存して生活できる場合が多いので、生て、日本では非正規雇用という働き方そのも活満足度を見ても正規雇用者と大きな差はなのに大きな問題があることを示唆するものでい、ということなのかもしれない。

ある。正規雇用者に比べて不安定な雇用環境

そこで、女性のサンプルから専業主婦・主に置かれ、セーフティーネットから外れるリ婦パートを除いて、結果がどうなるかを調べスクも含め、様々な生活不安に直面させられてみよう（表中第３段）。非正規雇用者だけでることが多い非正規雇用者は、働くことからなく、無業者においても、所得の影響を取り本来得られるはずの幸せを十分に享受できて除かなくても、取り除いても、生活満足度がいない。

低くなるリスクは正規雇用者に比べて高くな

もちろん、すべての非正規雇用者がその就る。専業主婦・主婦パートをどう扱うかは労業形態を不本意な形で選択したわけではな

働経済学の分野でもしばしば問題になるが、い。総務省統計局「労働力調査」によると、

生活満足度のような主観的厚生の分析でも扱非正規雇用という就業形態に就いている者のいに注意が必要である。専業主婦・主婦サン

うち、「正規の職員・従業員の仕事がないから」

プルからパートを除くと、無業者の性格が男を理由に挙げた者は、2013年１～３月期から性のそれに近くなり、したがって、男性の場７～９月期にかけて18.5 ～ 19.9％で推移し、合と同じような結果が得られたのではないか

全体の５分の１を下回っている。しかし、こと考えられる。

こでの推計結果から判断すると、生活満足度に関する限り、非正規雇用者が不利な立場に正規雇用者以外はやはり不利立たされていることは事実のようである。

こうしたタイプの分析は、同じ時点における就業形態と生活満足度との相関関係を見た

DIO 2014, 3「罠シナリオ」の妥当性だけなので、そこから因果関係を読み取るこ

非正規雇用をめぐっては、国内外で様々なとについては慎重でなければならない。しか実証研究が進められている。近年、とりわけし、両者の間の大まかな関係を読み取るだけ注目されているのは、いったん非正規雇用になら、大きな問題はないだろう。

入ると、なかなかそこから抜け出せないといここで紹介した分析結果から第１に言える

う、いわば非正規雇用の罠ともいうべき状況

ことは、私たちにとって働くという行為は、である。例えば、横浜国立大学の近藤絢子准

所得が得られるということの影響を除いても、教授は、大学や高校を卒業して最初に就く職生活満足度の向上につながる、ということで（初職）が正規以外であると、現時点の就業ある。働くことは、しばしばつらいことであり、形態も正規以外であることを大規模な社会調ストレスがたまることもよくある。しかし、査に基づいて示している*1。

経済学の教科書が想定するように、「不効用」

実は、この問題はヨーロッパでもしばしばとして片づけておしまい、というわけにはい問題にされてきた。ヨーロッパでは、学校をかないことは明らかである。労働は、それ自卒業後、ただちに正規の職に就くことはそれ―  6  ―ほど一般的でなく、有期の雇用契約によってい。もし、日本でも「踏み石シナリオ」が成非正規雇用者として就職する場合が多い。そ立するような形で労働市場が機能し、さらに、こで問題となるのは、そうした非正規雇用者

正規雇用者と非正規雇用者との間に賃金や福として就業生活をスタートした者が、いつま利厚生等の面で大きな差がなかったとすれで経っても非正規雇用の状態にとどまるのば、就業形態と主観的厚生との間に有意な関か、それとも、非正規雇用の時期の経験が踏係が見られなくなる可能性も十分にあるからみ石となって、正規雇用への道が容易に開かである。そのとき、非正規雇用を望ましくなれているか、である。前者を「罠シナリオい働き方と評価する根拠はなくなる。

（entrapment scenario）」、後者を「踏み石シ非正規雇用がどこから見ても不利な働き方ナリオ（stepping-stones scenario）」と呼ぶ。

であるという状態、そして、そこにいったんヨーロッパでは近年、労働市場に入る際の就入ると不利な状態からなかなか抜け出せない業状態が各国で多様化していることもあり、という状況こそ改める必要がある。若年労働

このどちらのシナリオが当てはまるかが雇用者の労働市場においても、「踏み石シナリオ」

政策上の大きなテーマとなっている。そして、が成り立つような環境を整備する必要がある

ヨーロッパで行われた多くの先行研究を見るだろう。避けるべき最悪の対応は、企業が非と、後者の「踏み石シナリオ」に軍配を上げ正規雇用をもっぱら人件費削減のための手段るものが多い。

として位置づけ、正規雇用者が自らの既得権

ところが、前述の近藤論文は、日本ではむ益の擁護にのみ力を入れ続けることである。

しろ「罠シナリオ」が成り立つことを示唆しさらに、本稿では十分に触れなかったが、ており、その結果は私たちの実感にも近い。

現行の社会保険制度が正規雇用を暗黙の前提

東京工業大学の稲垣誠一客員教授と筆者は、として出来上がっているという点も無視できこの近藤論文と同じような発想に基づき、初ない。非正規雇用者は被用者保険でカバーさ職が非正規であった者は、その後の人生におれないだけでなく、自営業や農林業従事者をける生活満足度やメンタルヘルスにもマイナ加入者として想定した国民健康保険や国民年スの影響を及ぼすことを明らかにしている* 2。

金からも抜け落ちる危険性が高い。社会保障

筆者はさらに、居住地域の所得格差と幸福感の仕組みについても、税制と組み合わせることの間のマイナスの関係についても、それがとにより、非正規雇用者をセーフティーネッ一様に観測されるわけではなく、非正規雇用トの枠内に留める取り組みが求められる。
労働は本来、経済学の教科書での想定とは者や失業者など就業状態が不安定な者ほどはっきりしていることを確認している* 3。

異なり、人々を幸せにする営みのはずである。

また、最近では、仕事上のストレスが雇用どのような就業形態を選択するにせよ、すべ者のメンタルヘルスに及ぼすマイナスの影響ての人たちが働くことで幸せになる社会を目が、良好な人間関係など「職場の社会関係資指すべきだ、というのが筆者の基本的なスタ本」（workplace social capital）によって緩和ンスである。

されることを示す研究も進んでいる。こうした研究は、非正規雇用の進展による職場の雇用関係の多様化が、雇用者のメンタルヘルスにも大きな影響を及ぼす可能性を示唆するものである。
目指すべき対応
筆者は以上の議論に基づいて、非正規雇用はよくない働き方であり、正規雇用化をどんどん進めるべきだ、と主張したいわけではな＊

1 Kondo, Ayako（2007）“Does the first job reallymatter? State dependency in employment status inJapan,”Journal of the Japanese and InternationalEconomies, 21（3）,pp. 379–402.
＊
2 稲垣誠一・小塩隆士（2013）「初職の違いがその後の人生に及ぼす影響：LOSEF個票データを用いた分析」『経済研究』64（4）, 2013, pp.289-302.
＊3 Oshio, Takashi and Miki Kobayashi（2011）,“Arealevel income inequality and individual happiness:
Evidence from Japan,”Journal of HappinessStudies , 12（4）,pp.633-649.

―  7  ―DIO 2014, 3