Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
1 様式 F-2-2

修士論文・特別課題研究論文
論 文 要 旨研究テーマ：四肢麻痺マラソンランナーにおける車いす駆動方法の特性

学籍番号m0870014

氏

大田名

研究指導教員英登
大川裕行教授研究指導補助教員
概要【背景と目的】スポーツが健康の維持・増進に好影響を与えることは周知の事実である．また，障害者がスポーツに参加し，健康の維持・増進を図ることは社会参加や就労という側面からも重要である．
障害者，特に重度障害者がスポーツに参加，継続するためには動機付けが必要である．動機づけの一方法として競技成績の向上が挙げられる．競技力が向上し競技成績が向上すればスポーツへの参加意欲が高まり継続的なスポーツへの参加が促進される．即ち，障害者の競技力の向上を目的とした研究は，彼らの健康支援の観点から重要である．そこで今回，重度障害者の競技力向上を目的に駆動フォームの解析を行い，若干の知見を得たので報告する．
【方法】
第 26 回大分国際車いすマラソン大会に参加した第 6 頚髄完全損傷（C6）ランナー3 名（世界記録保持者；Ａ，中級者；Ｂ，初心者；Ｃ）を対象に，屋内用車いすローラー上で 5 分間持続可能な最高速度での車いす駆動を行わせた．被験者の身体各所にマーカーを貼付，駆動フォームを記録し，三次元の動作解析（Kinema Tracer，キッセイコム社製）を行った．解析は，駆動開始 4 分目から 5 分目までの安定した 20 秒間の駆動を対象に，肩，肘関節，前腕の動き，肩峰，肘頭，第 5 指の軌跡を求め，競技成績の異なる被験者間で比較・検討した．
【結果】
選手Ａの 1 駆動周期は 0.45 秒であった．主に肩甲帯の動きを推進力として活用していた．駆動の前半は肩甲帯の動きによって，後半は肘屈曲力を活用し 1 駆動周期全体で駆動力を得ていた．さらに前腕を回外，肘伸展位でロックし肩甲帯の動きをハンドリムに効率的に伝え推進力を得ていた．選手Ｂの 1 駆動周期は 0.52 秒であった．主として肘屈曲力を活用して駆動していた．駆動に伴う肩甲帯の動きの範囲は小さく，十分活用できていなかった．選手Ｃの 1 駆動周
期は 0.59 秒であった．肩関節伸展，肘関節屈曲のみによって駆動力を得ていた．
【考察】
肘関節伸展制限のある C6 は，ADL での車いす駆動に肩関節屈曲，肘関節屈曲力を活用して上肢を押し出すように行っている．同様に，車いすマラソンでも C6 ランナーは主として肘関節屈曲力を力源として駆動を行っていた．しかし，肘関節屈曲力のみを活用して駆動している選手
Ｃは完走を果たせていない．一方，選手Ａは肩甲帯の前下方への動きを推進力の中心として活用し，肘関節屈曲力を合わせた力で効率的に駆動を行っていた．今回の調査の結果，C6 ランナーの車いすマラソンの競技力向上の鍵は，車いす駆動に肩甲帯の動きを効果的に用いることである事が明らかになった．また，肩甲帯の可動範囲の改善，肩甲帯周囲筋の強化，Man-Machine
System としての車いすの適合を検討することが効率的な駆動方法に繋がる可能性が示唆された．今後，スポーツを通じた重度障害者の健康支援のためのさらなる研究が必要である．
図 書館だより
Tosyokan

2024

dayori

7 月号
串 間市立図書館

朝から日差しが強い季節となり、日中の暑さに立ちくらみしそうです。
外でお仕事や活動をされる方はとくに水分補給と休憩を気にかけてくださいね。
図書館では７月２３日（火）より平日のみ通常より３０分早い９時３０分に開館します。
涼しい図書館で勉強や読書はどうでしょうか。

【夏休み図書館イベント】

今月の特集

7 月の休館日
日

七夕特集

月火水木

金

土

12345678910111213141516171819202122232425262728293031

七夕のおはなしはごぞんじですか
今年の七夕はどんな夜空になるのか期待しながらいろんな七夕絵本を読んでみてくださいね。
お問合せ先

串間市立図書館〒888-0001 串間市大字西方 6524-58
TEL: 0987-72-1177
FAX: 0987-72-0803 Email:info-kcl@mnet.ne.jp
国保保険料（税）滞納者への差押えの基準（２０２０年愛知自治体キャラバンまとめ）※ゴチックが昨年から変更
市町村名

差し押えの基準

督促状の指定期限が経過した滞納保険料のある世帯のうち差押え可能な財産がある場合
基準は設けていないが、納付資力があると認められるにもかかわらず、再三の２
豊橋市催告にも納付していただけない場合
３
岡崎市 個別事案ごとの納付状況、納付資力、財産状況による滞納者が督促を受け、その督促に係る税をその督促状を発した日から起算して４
一宮市
10 日を経過した日までに完納しないとき
接触・折衝に応じない場合や分納納付額が少額で完納の見通しが立たない場
５
瀬戸市
合など
督促状を発布した日から換算して１０日を経過した日まで完納しないとき、かつ
６
半田市
分納不履行及び納付計画の提示が無いこと等
保険税の納付に十分な資力があるにも関わらず、督促・催告・差押予告等を行
７ 春日井市っても自主的に納付がない者
８豊川市 国税徴収法、地方税法等関係法令により対応している差押え予告書に対し、何ら納付・相談がない者。基本的には分納誓約が誠実に
９
津島市 履行されていれば行わないが、分納額が少額の場合は差押えを行う場合もある
１０ 碧南市 財産や収入があるにもかかわらず、納付されない場合督促・催告等の通知を送付しても反応がなく、差押可能な財産を有している場
１１ 刈谷市合１２ 豊田市 納税相談、財産調査を前提に決定
１３ 安城市 国税徴収法、地方税法第７２８条第１項各号
１４ 西尾市 納税折衝後、分納等不履行、財産があるにもかかわらず自主納付しない
督促状送付後、催告等（財産調査予告、差押予告含む）送付しても反応なく、
１５ 蒲郡市 財産を有する者。財産・資力があるにもかかわらず少額分納をしている者。分納等の約束が不履行となっている者
１６ 犬山市 督促・催告をしても自主納付がなく、納付相談もない者で財産がある者
１７ 常滑市 地方税法第 728 条および国税徴収法の規定による
１８ 江南市 記述なし
１９ 小牧市 地方税法を基準とします
２０ 稲沢市 納付状況・資力等を総合判断して対応
再三の催告にも応じない滞納者、納税誓約が不履行者、納税資力があるにも２１ 新城市
関わらず納税意識の希薄な者
２２ 東海市 特になし
２３ 大府市 法律に基づき実施している
２４ 知多市 督促状を発送した日から１０日を経過した日までに完納しない場合
２５ 知立市 特になく、各納税者の状況により判断
２６ 尾張旭市 特別に基準はなく、納付状況等を総合的に勘案して決める
納付能力があるにもかかわらず漫然と滞納を放置している場合や、分納約束の
２７ 高浜市
不履行があった場合など
２８ 岩倉市 財産調査の結果、担税能力があると判断したもの
２９ 豊明市 法律に基づく処分
１名古屋市

市町村名
３０

日進市

３１
３２

田原市
愛西市

３３

清須市

３４ 北名古屋市３５ 弥富市
３６ みよし市
３７

あま市

３８ 長久手市
３９

東郷町

４０

豊山町

４１

大口町

４２

扶桑町

４３

大治町

４４ 蟹江町４５ 飛島村４６ 阿久比町
４７

東浦町

４８ 南知多町
４９

美浜町

５０

武豊町

５１
５２
５３

幸田町
設楽町
東栄町

５４

豊根村

差し押えの基準

納税資力があるにも関わらず、督促状や催告書を送付しても反応がなく、納税交渉にも応じない等、納税誠意が見られない場合納付資力があるにも関わらず、自主納付に応じない、約束を守らない滞納者
国税徴収法第４７条に準じており、納税催告に応じない、納税意識が低い者
督促状や催告書等、再三の納税折衝に応じない、納税意欲に著しく欠ける滞納者。分納者が分納誓約をしたにも関わらず、不履行が続く滞納者。
特別な基準はなく、法定どおり催告等に応じず、自主的による完納が見込めない場合
原則として、督促状の納付期限を経過しても納税せず、連絡や相談も無い場合催告など、納付相談の通知を行っても無反応で、財産があるにも関わらず納付が見込まれない滞納者
法律にもとづき、財産調査の上、生活状況を踏まえて実施している
督促状、催告書の通知に対して納付または納税相談もなく、差押え可能な財産を有している者および分納不履行者
過年度の滞納があり、納税相談等に応じず納税の意思が見られない滞納者
納税折衝に応じない場合。納税折衝に応じても自分本位の納税にとどまり、納税意識が低い場合自主納付しない納税意識のない滞納者
催告しても納税に応じない場合や納税資力があるにもかかわらず、約束不履行となっている場合など
記述なし
高額滞納者で、分納が履行されない
国税徴収法に準ずる督促状、催告書（電話）等の発送に対して無回答である場合、納付誓約が不履行となった場合。以上の事項が１つでもあれば差押事前通知書を送付したうえで実施する財産調査実施、資産等の把握後、滞納者と折衝し、滞納者の状況に応じて差押を実施している
未納分の放置、分納誓約不履行等①督促→催告→差押え予告通知を発送しても本人から反応もなく、納付がない場合②納税相談の結果、分納誓約を結ぶも履行されず、同様に催告などを発送しても本人から連絡もなく、納付がない場合。 ①②と並行して進めていた財産調査等で換価財産が見つかった場合基準はありません
東三河広域連合徴収課へ移管
記述なし
国民健康保険法第 79 条の２、地方自治法第 231 条の３第３項、地方税法第 728条及び国税徴収法の例による
よしはら しげお さん
1992 バルセロナたいかいしゅつじょう・1996 アトランタたいかいどうメダリスト（りくじょうきょうぎ）、2000 シドニーたいかいきんぎんメダリスト・2004 アテネたいかいぎんメダリスト（じてんしゃきょうぎ）
ゆめのぶたいのかげにはおおくのライバルたちのなみだがあります。かれらのおもいもこめて、じぶんのげんかいをこえたそのさきにチャレンジしよう!
ぼくらはそれをおうえんします。
2020年8月26日

プラチナ豆知識

プラチナはゴールドと互角か？
新型コロナのおかげでゴールド投資は増加
プラチナはどうだろう？

ゴールドは他の資産クラスとの関連性が最も低い資産であると広く考えられており、グローバルリスクが高まると、投資家はリスクヘッジとして、あるいは価値ある備えとしてゴールドに向かう。
ゴールド投資家の多くにとってプラチナは経済の先行きに左右される工業用金属と捉えられているが、新型コロナウイルス感染症が世界的に拡大する中で、その見方が変わる展開が見られる。
感染症拡大措置のために経済活動が自粛されていた期間に大気汚染が改善した事
実は、大気汚染と地球の温暖化の問題に取り組む重要性を改めて認識させることとなった。しかし、感染症拡大による経済への打撃でその対策に必要な資金集めはさらに困難なものとなるかもしれない。
この世界的危機の中で注目すべき動きの１つは、「水素経済」の成長だ。水素を主要な電力と交通の動力源とすることこそが、より良い地球環境のために経済的に最も効率的で持続可能な道であることを、多くの政府が具体的な戦略、政策、イニシャチブを通じて認識し始めている。

プラチナはクリーンな水素生産においてだけでなく、燃料電池自動車(FCEVs)の燃料電池においても水素経済を促進する重要な役割を担っている。現在、燃料電池自動車の成長は大型トラックや列車が牽引し、燃料電池普通乗用車の開発は長期スタンスだが、水素経済と燃料電池自動車市場の成長はプラチナ需要にとっては大きなプラスとなり、長期的にプラチナの価値を高める基盤となるだろう。
内燃機関自動車からバッテリー・燃料電池などの電気自動車への移行はプラチナ需要にとっては朗報だ。何故なら公的資金の制限で充電ステーションなどのインフラ整備が遅れ、厳格化する排ガス規制 でガソリン車の排ガスは最大限無害 でなければいけなくなっている中で、プラチナベースの浄化触媒装置を搭載しているディーゼル・マイルドハイブリッド車の需要が高まるからだ。

プラチナ豆知識

2020年8月26日

マーケットトレンド
3月半ばに株式市場などが暴落して以来、ゴールドの投資需要は高まっており、ゴールドETFの保有高は490億ドルも増加している（20%の増加）。しかし注目すべき点は、3月19日にプラチナが599ドル、ゴールドが1474ドルと、底値を打って以来、プラチナの回復は58%と、ゴールドの32%に比べて非常に好調なことだ。低迷していたプラチナの先行きが初めて上向きになってきたことを見逃してはならない。
プラチナのパフォーマンスがゴールドのそれを上回るのは例外的なことではなく、2008年の世界金融危機からの2年間、プラチナの週間リターンはゴールドのそれを30%から65%も上回っていた。

その後のプラチナのパフォーマンスは、投資需要の成長だけに頼っていたわけではなく、自動車需要は弱かったがプラチナ宝飾品の需要は非常に強く、また供給が制限されたため投資家センチメントは良好を保っていた。
中国による大量のプラチナ輸入、地金バーとコインの需要増、浄化触媒装置のパラジウムのプラチナ代替の必要性の高まり、さらに供給の減少で、2020年のプラチナ市場のファンダメンタルズは上向いている。
今年の状況は世界金融危機時と似ており、多くのゴールド投資家はプラチナの希少性を見直すことになるかもしれない。

Contacts:
WPIC LondonBrendan Clifford, Investor Development, bclifford@platinuminvestment.com
Trevor Raymond, Research, traymond@platinuminvestment.com
David Wilson, Research, dwilson@platinuminvestment.com
Vicki Barker, Investor Communications, vbarker@platinuminvestment.com
WPIC Japan Japan@platinuminvestment.com
Sophia Zeng, Japan Market Development Manager, szeng@platinuminvestment.com
DISCLAIMER: The World Platinum Investment Council is not authorized by any regulatory authority to give investment advice.
Nothing within this document is intended or should be construed as investment advice or offering to sell or advising to buy any
securities or financial instruments and appropriate professional advice should always be sought before making any investment.
Images are for illustrative purposes only. More detailed information is available on the WPIC website:

https://platinuminvestment.com/
令和 6 年 7 月１日発行

No.1

盛夏の候、会員の皆様にはますますご健勝のこととお喜び申し上げます。本年度も本校 PTA 活動に皆様のご理解とご協力を賜りますようお願いいたします。
先日はお忙しい中、対面・オンラインでの PTA 総会にご協力いただきありがとうございました。
無事に総会が成立しましたので、令和６年度の新体制にて活動をさせていただきます。
どうぞよろしくお願いいたします。

代表挨拶改めてまして、今年度 PTA 会長に就任いたしました荒井です。
保護者の皆様いつも PTA 活動にご理解・ご協力を賜り誠にありがとうございます。
時代の流れでしょうか、PTA 活動は変革期を迎えているように感じます。
現在、全国平均で約 60%の家庭が共働き世帯であり、埼玉県は全国 5 位に入るほどです。そのような背景を考慮し、かしの木 PTA としても仕事をしながらでも様々な家庭事情でも PTA 活動に参加しやすい環境作りに力を入れていきたいと考えております。
皆様には、「できる時に、できること」をご協力いただけたら幸いです。
「全ては子どもたちのために」を原点に守りながら、さらに皆様に親しみやすく、参加しやすい PTA の構築を目指して活動してまいりますので、何卒よろしくお願いいたします。

ＰＴＡ総会開催報告
開催日： 令和 5 年 5 月 16 日（木）10 時～10 時 40 分
場 所： セミナーホールおよびオンライン
出席数： 会場出席 39 名、委任状出席 422 名、合計 461 名（オンラインは含まず）

会員数 583 名の過半数出席により総会が成立し、全ての議案が異議なく承認されました。

総会資料

訂正・追記のお知らせ
・P2 1．本部〈スクールバス懇談会〉→本部では活動がございませんでした。
〃 〈令和 4 年度 本部役員選考委員会活動〉→令和 6 年度。
・P3 2．学部
１）10/20 高等部保護者学習会 →11/20 に行われました。
3．専門部
総務部
５）8/24 に学校保健委員会に出席 →抜けがありました。
広報部４）広報誌「かしの木」第４１号発行 →「号」の抜けがありました。
７）12/12 編集部会 →抜けがありました。

PTA 実施会議(北校舎 5 階セミナーホール)
6/13

第 1 回本部定例会

各部からのご報告
本部● 5/11 埼玉福祉事業協会フェスティバル
校長・副会長２名が参加しました。
● 5/18 埼玉県特別支援学校 PTA 連合会 第 45 回総会
副校長・会長・副会長 3 名が参加しました。
● 6/14 関知 P 連 令和６年度総会（オンライン）
副校長・会長が参加しました。
● 6/28 全知 P 連

令和６年度総会

書面にて行われました。

埼玉福祉事業協会フェスティバル

幹事● 5/15 ガーデニングサポートの保護者９名と中学部園芸班との共同作業で、花苗（マリーゴールド、ペチュニア、ナデシコ）とミニトマトの苗を植えました。

● 5/22 敷地内清掃（草取り）を行い、43 名の保護者が参加されました。
暑い中、ご協力ありがとうございました!
秋頃にも除草作業をしたいと考えております。その際にもご協力をお願いしたします。

● 6/1

中高合同運動会 駐車場ボランティア 保護者９名のご協力をいただきました。
ありがとうございました！

会計
かしの木祭と同日開催されるリサイクルバザー品のご協力をお願いいたします。昨年度より、来校者用玄関左手にリサイ
クル BOX が設置されましたので、来校時にお持ちください！

書記「PTA だより」デジタル版を発行し PTA の活動をお知らせいたします。

総務● 6/14 スクールバス懇談会を行い、保護者 46 名が参加されました。
バス車内での様子を聞くことができ、安心できた保護者も多い様子でした。
関西広域連合構成府県政記者クラブ配布
資 料 提 供月日

担当課名

問 合 せ 先
電話番号担当者

平成24年4月13日(金) 関西広域連合 06-4803-5668 総務課長
10時
議会事務局
書記

田中 基康
高宮 正博

関西広域連合議会第７回総務常任委員会の開催について

みだしのことについて、下記のとおり開催しますのでお知らせします。
記
１ 日 時

平成 24 年 4 月 21 日(土) 13 時 30 分～15 時 00 分（予定）

２ 場 所

関西広域連合本部 大会議室
（大阪市北区中之島 5 丁目 3 番 51 号 大阪府立国際会議場 11 階）

３ 出席者
嘉田国出先機関対策委員会委員長、本部事務局長 ほか（調整中）
４ 主な内容国出先機関対策について

注

13 時から受付を開始します。取材に当たって事前申込は不要です。取材時には受付で配布する名札の着用をお願いします。
一般傍聴も可能です。（ 定員数は 10 名程度です。）
傍聴を希望される方は、12 時 45 分から受付を開始します。傍聴を希望される方は、会場前で、12 時 45分から 13 時までの間に受付を済ませてください。定員を超えた場合は抽選で傍聴者を決定します。
希望される方は、問い合わせ先にご連絡ください。

いずれも 関西広域連合本部 においでください。

○大阪国際会議場 アクセス図〔住所：大阪市北区中之島５丁目３番５１号〕

最 寄 り駅 のご案 内

京阪電車中之島線「中之島（大阪国際会議場）駅」（２番出口すぐ）



ＪＲ環状線「福島」駅から徒歩約10 分



ＪＲ東西線「新福島」駅（２番・３番出口）から徒歩（約 10 分）



阪神電鉄「福島」駅 3 番出口から徒歩（10 分）



地下鉄「阿波座」駅（中央線１号出口・千日前線９号出口）から徒歩約 10 分
新製品NEWS

2021/10/12

PDFからの画像抜き出しテキスト抽出を一瞬で！

OCR対応のPDF O

ce文書相互変換ソフト「Apower PDFコンバーター」は、さまざまなファイル形式とPDFを相互変換できるだけでなく、PDFにまつわる様々なニーズをまとめて解決できる、多機能なPDFユーティリティソフトです。

■PDFとO

ce文書の相互変換はおまかせください

このような時、「Apower PDFコンバーター」が活躍します。

•

複数のPDFを一つにまとめたい。

•膨大なページのPDFを分割したい。

•PDF内の画像やテキストをまとめて抽出したい。

•PDFのパスワードの設定・解除したい。

ffi

複数のO ce文書をまとめてPDFに変換したい。

ffi

•

ffi

PDF資料を、いつも使っているO ceソフトで編集したい。

ffi•PDFから変換（OCR対応）
複数のPDFファイルをまとめて指定の形式に変換できます。
変換形式によって、ファイル形式の指定や、品質（速度優先/品質優先）の選択が可能です。
通常、スキャナーなどでスキャンしたドキュメントは文字が画像化されて再編集できませんが、OCR解析をすることで、再編集可能なドキュメントとして保存することもできます。
変換対応形式 Word / PowerPoint / Excel / 画像（PNG・JPG） / HTML / テキスト

PDFに変換大量のo ce文書をPDFに変換したいときに便利です。ファイルを開く必要もな
く、まとめて一気に変換できます。

変換対応形式 Word / PowerPoint / Excel / 画像(PNG / JPG) / CAD■PDFファイルの結合・分割、圧縮にも対応
複数のPDFファイルを一つにまとめたり、複数ページのPDFをページごとに分割することができます。
また、PDFファイルを圧縮し、サイズダウンすることもできます。

PDFの結合結合したいPDFを読み込み、ドラッグで順番を整理して [ 変換 ] で完了！

PDFの分割
ページのサムネイル画像を見ながら、分割対象のページを選択できます。
すべてのページを１ページずつに分割するか、指定したページを分割するかを選択できます。
指定したページだけを1つのファイルとして保存することも可能です。

PDFの圧縮画像が多くてサイズが大きくなってしまったPDFファイルを小さいサイズに圧縮できまffiす。

■PDFファイルからまとめて画像を抽出

PDF内に含まれる画像データを一括で抽出することができます。「資料を作りたいが、手元にPDFファイルしかない」といったときに便利です。
抽出画像の形式をJPGかPNGから選択できます。

■PDFファイルからテキストを抜き出しPDFからテキストに変換することで、テキスト情報だけをメモ帳などで編集することができます。PDF内のテキストをコピー＆ペーストするより大変効率的です。
スキャンしたPDFファイルをOCR解析しテキストとして書き出すこともできます。

■PDFパスワード保護・解除にも対応
PDFファイルにパスワードを設定したり、パスワード設定されているファイルを解除することができます。
※パスワードの解除には設定されているパスワードが必要です。

■「Apower PDFコンバーター」の機能一覧
これらをドラッグ＆ドロップで一括処理できます
Word
PowerPoint
Excel
PDFから変換

画像(PNG / JPG)
HTMLテキスト
WordPowerPoint
Excel

PDFに変換画像(PNG / JPG)
CAD
PDF結合
PDF分割
画像抽出
その他のツール

PDF圧縮
PDFパスワード解除
PDF保護

製品名Apower PDFコンバーター

対応OS

Windows 11/10/8.1

形態

ダウンロード版

発売日

2021年10月22日(金)希望小売価格5,400円(税別) [税込み価格:5,940円]

URL

製品情報サイト: https://www.medianavi.co.jp/product/apower-pdfconverter/apowerpdfconverter.html
画像

ウンロー

: https://www.medianavi.co.jp/product/apower-pdfconverter/press.html

株式会社メディアナビについて
社名 : 株式会社メディアナビ (MEDIA NAVI,Inc.)
代表取締役:牧野 朗子
所在地 : 〒150-0011 東京都渋谷区東 1-10-9 リマージュ K 2F
TEL : 03-5467-1541 FAX : 03-5467-1780
株式会社メディアナビは、創立以来、CD/DVD/BD、名刺、カレンダーの印刷ソフトや写真素材検索ソフト、インク・トナーの節約ソフトなどのパッケージ製品を軸にソフトウェアの企画・開発・販売・サポートを続け、お客様のパソコンライフを快適にする環境作りを作り上げてきました。
2018年より新規事業としてBtoB向けサービス・ソフトウェアへと幅を広げ、企業向けクラウドタスク管理ツール「ReTask」の提供を開始しました
個人向け製品で培った経験を元に、お客様の気持ちを第一に考えた製品づくりをし、企業のお客様にも喜ばれる製品の提供を目指していきます。

本件に関するお問い合わせ先:○株式会社メディアナビ 広報担当:長沢(ながさわ)
TEL:03-5467-1541 FAX:03-5467-1780

ドダ(C)2021 MEDIA NAVI,Inc.

E-mail:public@medianavi.co.jp URL:https://www.medianavi.co.jp/
第22回

スポーツ傷害フォーラム
２017年１月21日（土）9 : 00〜17: 00
グランキューブ大阪
グランキブ大阪 12階
1 階特特別会議場（大阪国際会議場）
京阪電車中之島線「中之島（大阪国際会議場）駅」（2番出口）
すぐ〒53〒530〒530-0005
30-00000
0005005 大阪市北区中之島
大阪市北区
大阪
市北区中之島市北区
中之島
之島 ５ 丁目 ３ 番５番５１号 TEL
TEL（０６））
４８０３−５５５５（代（代表（代表） FAX（０６）４８０３−５６２０ httphttp://www.gco.co.jp/japanese.html

参加費5,000円 （学生 2,000円）※ランチョンセミナーでのお弁当代を含む

ランチョンセミナー 12：45〜13：45
日整会専門医1単位（N-2, N-12）/スポーツ医資格継続1単位「膝前十字靭帯損傷の治療戦略」
座 長 史野 根生 先生（行岡病院 スポーツ整形外科 センター長）

シンポジウム演 者 黒田 良祐 先生（神戸大学大学院医学研究科 外科系講座 整形外科学 教授）

14：35〜15：50「下肢スポーツ外傷の治療 ̶スポーツ復帰と今後の課題̶」座 長 吉矢 晋一 先生（兵庫医科大学 整形外科学教室 主任教授）

日整会専門医1単位（N-2）/
スポーツ医資格継続1単位

小柳 磨毅 先生（大阪電気通信大学 医療福祉工学部 理学療法学科 教授）

1. 単独半月型半月損傷とスポーツ復帰
単独半月型半月損傷とスポ ツ復帰

演 者 天野 大 先生（大阪労災病院 スポーツ整形外科 副部長）

2. 円板状半月損傷の治療とスポツ復帰
円板状半月損傷の治療とスポーツ復帰

演 者 橋本 祐介 先生（大阪市立大学大学院医学研究科（ 阪市整形外科学 講師）

3. 膝蓋骨不安定症患者における手術治療後のスポーツ復帰
演 者 津田津田 英英一一 先生（弘前大学大学院医学研究科 リハビリテーション医学講座
リハビリテーション
リハビリテ ション 学講座 教授）

4. 後十字靭帯損傷の治療 現状と課題

演 者 濱田 雅之 先生（（JCHO 星ヶ丘医療センター 副院長）

5. 新鮮足関節外側靭帯損傷の治療 病態からみた今後の課題
演 者 熊井井 司 先生（奈良県立医科大学整形外科学教室 スポーツ医学講座 教授）

特別講演

16：00〜17：00「プロスポーツにおけるメディカルサポートの現状と課題」

日整会専門医1単位（N-2）/
スポーツ医資格継続1単位

座 長 前 達雄 先生（大阪大学大学院医学系研究科 器官制御外科学 整形外科 講師）

1. プロ野球におけるメディカルサポートの現状と課題
演 者 正富 隆 先生（行岡病院 副院長 手の外科センター長、阪神タイガースチームドクター）2. 女子サッカーリーグにおけるメディカルサポートの現状と課題
演 者 大森 豪 先生（新潟医療福祉大学 健康科学部健康スポーツ学科 教授、アルビレックス新潟チームドクター）※ランチョンセミナー・シンポジウム・特別講演 日本医師会（健康スポーツ医学再研修会）3単位、日本理学療法士会 専門理学療法士制度ポイント認定講習会・研修会認定5ポイント（申請中）

代表世話人
事務局

前 達雄（大阪大学大学院医学系研究科 器官制御外科学 整形外科）

共大阪大学大学院医学系研究科 スポーツ傷害フォーラム事務局（担当：中田 研）〒565-0871 大阪府吹田市山田丘 2-2

E-mail：jimukyoku@sports-injury.jp

http://www.sports-injury.jp/

催スポーツ傷害フォーラム
三笠製薬株式会社
別紙４（任期付職員 国スポ・障スポ用）（記入不要） 受験番号氏 名

課題作文
青の煌(きら)めきあおもり国スポ・障スポは、開催準備とともに開催を契機に、県民が年間を通テー してスポーツに親しみ、スポーツを通した健康づくりや生きがいづくりに取り組むことにより、地マ 域が活性化するなど、「スポーツが盛んな青森県」の実現を目指していますが、具体的にどのような取組を推進していくことが有効か、あなたの考えを記載してください。

記入欄
統合レポート 2020

“One YAMATO 2023”
New Medium-Term Management Plan
Based on “YAMATO NEXT100”

東京都中央区銀座二丁目16番10号
電話：（03）3541-4141（03）
FAX：
3543-3361

Printed in Japan
2021年2月発行
旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社〒100-6111 東京都千代田区永田町 2－11－1 山王パークタワー
TEL : 03-5521-2600

FAX:03-5521-2601

2020 年 8 月 3 日
お客様各位
旭・デュポン フラッシュスパン プロダクツ株式会社
防護服グループ
ご案内 (タイケム®2000、タイケム®6000 耐透過性試験データ実験値の変更)
貴社益々ご清祥のことと存じ上げます。また平素より弊社製品をお取り扱いいただきまして、誠にありがとうございます。今般、デュポン社よりデュポン社での直近の耐透過性試験によって、タイケム®2000 およびタイケム®6000における耐透過性試験の結果に変更があった旨連絡がございました。下記のとおり、耐透過性試験データ（以下、透過データ）実験値の変更につきご案内申し上げます。なお、製品自体について変更はございません。
記① タイケム®2000
対象物質：塩酸 37% 液体（2020 年 8 月 3 日現在）
標準透過時間(標準透過速度が 0.1μg/cm2/分に達するまでの時間)：10 分未満
累積透過量(150μg/cm2 に達するまでの平均時間)：150 分
参考までに、塩酸 32%の試験データを以下お知らせしますので、こちらも合わせてご参照ください。
対象物質：塩酸 32% 液体（2020 年 8 月 3 日現在）
標準透過時間：240 分
累積透過量：480 分以上② タイケム®6000
対象物質：アセトニトリル 液体（2020 年 8 月 3 日現在）
標準透過時間：131 分
累積透過量：480 分以上
上記変更につき、お手数おかけしますが、製品ご採用の際にはご考慮いただきますようお願い申し上げます。また、
タイケム®2000 ならびにタイケム®6000 の最新の透過データにつきましては、下記記載のウェブサイトでご確認を頂くようお願い申し上げます。
今後とも弊社製品につきまして、ご愛顧のほど何卒よろしくお願い申し上げます。
以上なお、透過データの変更の原因につきましては調査中です。耐透過性試験は試験時の諸条件に大きく影響を受けるものであり、試験規格(ISO 及び ASTM)、温度条件、試験機並びに試験実施直前の濃度等の差異が試験結果に大きな差異を生み出したのではないかと考えられております。また透過データの数値については、デュポン社で実施した直近の複数の試験数値のうち、保守的な数値を開示及び運用するという観点から、最も低い値を採用したことも今回のデータ変更につながっているものと思われます。
DuPont TM SAFESPEC TM EUROPE サイト
https://www.safespec.dupont.co.uk/selector-tool/selector-tools.html
ご注意：
耐透過性試験の概要については、上記記載のウェブサイトに詳細がございます。使用に当たっては、所属や氏名、e-mail 等の各種情報登録が必要です。また、本ウェブサイトの透過データはあくまでもデュポン社での実験値であって、保証値ではございません。
釣果情報南福島店

安藤

アユ
釣行日 2023 年 08 月 20 日（日） 場 所

福島県 摺上川

釣 果 ： アユ16〜23センチ 10匹
7人で釣行、午前中から入った人で30匹超え
竿

： シマノ

リミテッドプロトラスティー90

仕 掛 ： 自作 ハイテンションワイヤー0.08号
ハナカン回り0.6号フロロ40cm直結
ハ リ ： がまかつキュー7号、オーナー忍7号、ダイワパワーミニマム7号【コメント】
国道4号線橋下流に入りました。川の状態が良くなりました！
青ノロが殆ど無くなり、ストレス無く釣りができるようになりました。
サイズのバラつきが大きく、16センチ位のサイズもたまに混ざります。
皮が硬いのかケラレ多いです。
線径の細い針の方がアタリも多かったように思います。
魚券代： 日釣1,500円 オトリ代： 3匹1,000円
２０１７年１２月４日
大陽日酸株式会社
日本液炭株式会社

日本液炭株式会社 東京ガスセンターのリニューアル及び関東支社、開発部の移転のお知らせ

大陽日酸株式会社（社長 兼 CEO：市原裕史郎）の子会社である日本液炭株式会社（社長：賢持善英）は、2018 年 4 月 2 日付で東京ガスセンター及び関東支社（東京都北区）と、２拠点（埼玉県久喜市、千葉県船橋市）に分散している開発部の機能を、大陽日酸株式会社が埼玉県川口市に所有する敷地内に移転集約することとなりましたので、お知らせ致します。

記

１．移転の経緯・目的
１）東京ガスセンターは 1939 年７月の開所以来、関東一円のお客様に炭酸ガスボンベ製品を安定供給して参りましたが、現行地の狭隘化が著しく、安全性・生産効率性の向上を図り、将来の事業拡大に備えるため、移転を決定いたしました。
新工場では、製造品目を飲料用の食品添加物規格炭酸ボンベに特化し、最新鋭の設備を導入し更なる品質の向上を図って参ります。
また移転を機に、新工場の名称を「首都圏ガスセンター」に改称いたします。
２）開発部に関しては、現在は２拠点に分散している機能を 1 箇所に統合集約し、研究開発の効率化とスピードアップを図って参ります。
３）製販・物流一体化の理念に基づき、関東支社も同一敷地内に移転し、更なるサービスの向上に努めて参ります。
４）グループ内のシナジー効果創出のため、移転先として大陽日酸株式会社所有地内の遊休地を選定いたしました。

２．移転スケジュール
・２０１８年４月２日（月）を予定しております。

３．移転先について
１）関東支社・首都圏ガスセンター（現・東京ガスセンター）〒332-0003

埼玉県川口市東領家５－１－２５
電話０４８－２１８－２７７７
FAX０４８－２１８－２７７８２）開発部〒332-0003

埼玉県川口市東領家５－１－２５
電話０４８－２１８－２７７５
FAX０４８－２１８－２７７６
以上

本件に関するお問い合わせ先

日本液炭株式会社

経営企画室
TEL：03-6722-2250
令和 3 年 9 月 21 日
公益社団法人

日本技術士会 御中
復興庁

復興庁

市町村応援職員について貴団体におかれては、東日本大震災からの復興に関して、多大なるご支援を頂いていることに、改めて感謝申し上げます。
被災地のうち福島県では、昨年 3 月までに、帰還困難区域を除く全ての地域で避難指示が解除されるなど、本格的な復興・再生が始まっています。原子力災害被災地域においては、引き続き、国として中長期的に前面に立って取り組んでいくこととしております。
来春からは、福島県浜通り地域等におけます、帰還困難区域内の特定復興再生拠点区域の避難指示解除を順次予定しており、これに伴う、各関係自治体における技術系職員（土木、建築、農業、農業土木、まちづくり等）のニーズが高まっていくものと考えております。
復興庁といたしましても、下記のとおり、市町村応援職員という制度により、こうしたニーズに応えていくべく対応を図って来ておりますが、同制度を一層、多くの方に知って頂きたく、以下内容等を、貴団体を通じてご関心のある皆様に周知していただければ幸いです。

記（※条件の詳細は、別添の募集要項をご覧下さい。
）
１．業務内容被災地の市町村に駐在し、市町村の復興業務を直接支援する業務（市町村応援職員）。
様々な業務がありますが、技術系職員へのニーズが今後さらに高まるものと見込んでいます。
（例： 土木、建築、農業、農業土木、まちづくり等）
２．勤務条件・処遇（１）身分・一般職国家公務員（非常勤）（※ これまでの実績では、月～金のフルタイムの終日勤務を選択されている例が多い状況です。）（２）給与・職歴等により決定されますが、目安として、例えば、・高卒・通算勤務年数 15 年の場合 年収で 350 万円以上（賞与等の手当を含む）
・大卒・通算勤務年数 35 年の場合 年収で 450 万円以上（同上）が支給されます。
（３）諸手当・賞与（期末・勤勉）、扶養、通勤、住居、超過勤務、単身赴任、特殊勤務等の各手当を、条件に応じて支給。
・退職手当は、１日７時間４５分以上勤務した日が月１８日以上あり、引き続いて６か月を超える場合に支給。

（４）休暇・土日・年始年末(12/29-1/3)、年次休暇１０日（６か月間継続勤務し、全勤務日の８割以上出勤した場合に付与。）（５）任期等
・採用日から当該年度末まで。１年ごとの更新が可能で、原則２回まで更新できます。
３．募集期間・随時（注：１１月以降の場合は、翌年度の候補者として登録させていただきます。後述する市町
村とのマッチングは 1 月以降に実施します。
）
・年齢制限なども特段ございません。
（退職後に復興に貢献されようとして、これまでの実務経験等を活かして応募いただく方も一定数おられます。）
４．選考の流れ
応募いただいた方をリスト化し、当該応募者リストを毎月、市町村に提示し、市町村からの要請に応じて、マッチングし、面接・選考の上、採用を決定。復興庁から期間付きの国家公務員として派遣。

問合せ先 復興庁 地域班 企画官 吉田賢司
電話番号 ０３－６３２８－０２２７
電子メール kenji.yoshida.t2u@cas.go.jp（別添：参考資料）① 復興庁ＨＰに掲載の募集要項・よくある質問 等（URL：https://www.reconstruction.go.jp/topics/main-cat9/sub-cat9-3/20171219092156.html）②市町村応援職員募集のチラシ③過去に市町村応援職員を経験した方の声（一例）
みんなのまきともだち
みんなともだち のまき

新版：2019 年 4 月発行

発行元：
住所：〒431-1209 静岡県浜松市中央区舘山寺町 1891
TEL：053-487-2121

監

修： やなせスタジオⓒやなせたかし／やなせスタジオ

非売品

みんなとあそぶのはたのしいな！

でも︑さいきんこまったことがあります︒

パレオはおともだちとあそぶのがだいすき︒

ゆうえんちでいつもたくさんのおともだちとあそんでいます︒

それは︑エビーノのいたずらです︒

あるひ︑パレオとコクーがあそんでいると︑エビーノがつくったおとしあなにおちてしまいました︒﹁わああああああああ！﹂

あなのそこからうえをみあげると﹁わーい！だいせいこう！﹂

つぎのひ︑パレオはパーラといっしょにあそんでいました︒﹁きょうは︑かんらんしゃにのろうよ！﹂

かんらんしゃをおりるとエビーノがニヤニヤしています︒﹁パーラ︑おしりをみてごらん﹂
パーラのおしりはまっくろ！

﹁かんらんしゃのいすをクロのペンキでぬっておいたのさ〜﹂
エビーノはおおわらいしていました︒

﹁エビーノはどうしていたずらばかりするんだろう …
﹂ひめ

アンティコ姫はエビーノをよんでいいました︒

ひめ

こまったパレオは︑アンティコ姫にそうだんしました︒﹁それはこまったわね︒
エビーノとはなしてみるわ﹂﹁エビーノ︑みんなとなかよくあそんだほうが︑もっとたのしいのよ﹂﹁おれ︑ほんとうはみんなといっしょにあそびたかったんだ﹂﹁エビーノ︑それをみんなにしょうじきにつたえてみましょう﹂﹁みんな︑いままでごめん︒
おれ︑みんなとなかよくあそびたい！
みんなみんな︑ごめんよ！﹂﹁すなおにいってくれてありがとう！これからはみんなでなかよくあそぼう！﹂
みんなはエビーノをゆるしてあげました︒

それからは︑みんななかよく︑にっこりえがおで︑あそんでいます︒︵おしまい︶

エビーノ
がらっぱちでたんき。
ものごとをふかくかんがえず
おもいついたらそくこうどう。とびはねるらんぼうなやつ。

コクー
ほんとうはうみのなかにすんでいた。
こうきしんおうせいでげんきいっぱいのわんぱくもの。
うみのそこをとびだし、とうとうかんらんしゃでそらからせかいをみることに。

とうじょう
じんぶつのしょうかいパレオ
げんきなおとこのこ。
ピノキオのようにいたずらずきでぼうけんがすき。

キノコーノ＆キノコーナ
ふたごのキノコのようせい。
みずにぬれるのがきらい。
かくれんぼがだいすき。
ひめ

アンティコ姫トマトーナ

たべることがだいすき。
りょうりにはははおやてきそんざいでインテリジェンスときひんがある。 こだわりがあってものしりでみんなのそうだんやく。 どんなりょうりもトマトをつかう。
オペラずきでこえはアルト。

パーラ
パレオよりもおくびょうだけどやさしいおんなのこ。うたとダンスがすき。
おちゃめではながすき。

みんなのまきともだち
みんなともだち のまき

新版：2019 年 4 月発行

発行元：
住所：〒431-1209 静岡県浜松市中央区舘山寺町 1891
TEL：053-487-2121

監

修： やなせスタジオⓒやなせたかし／やなせスタジオ

非売品
790
NEWLY OBSERVED BEHAVIOR OF SOLITARY WESTERN LOWLAND GORILLAS
S. Hongo, E. Inoue, C. Ando, J. Yamagiwa
Kyoto University, Kyoto, Kyoto, Japan
Presenter’s Email: hongo@jinrui.zool.kyoto-u.ac.jp

We have habituated a group and several solitary males of western lowland gorillas (Gorilla gorilla gorilla) in
the Moukalaba-Doudou National Park (Gabon) since 2004. During the process of habituation, we haveobserved several types of behavior which have not been reported in western lowland gorillas. A solitary male
was observed to feed on ants (Crematogastor sp.) on the ground. He held the nest of ants with both hands
and tapped it with each hand alternatively, probably to lure ants away from the nest. After tapping, he ate antson the palm of his hand. This behavior may be based on elaborated hand use, as observed on mountaingorillas when feeding on thorny nettle. Another observation was made when two solitary silverbacks
encountered each other. The larger male on the ground gave hoots, chest-beats and rushed repeatedlyaround a tree in which the smaller male was. The smaller male frequently glanced at the other, and moved ca.
50 m between trees. He defecated several times and caught almost all diarrheic feces with hands and fed onthem. Then he descended on the ground and ran away. The larger male chased him persistently for morethan 8 minutes. This aggressive interaction suggests dominance/subordinate relationships between two
solitary males and that the stressful interaction may cause the coprophagy of gorillas. Adding other newfindings on the behavior of solitary males to these observations, behavioral characteristics of western lowland
gorillas are discussed in comparison with those of mountain and eastern lowland gorillas.
Keywords: Ant feeding, Coprophagy, Solitary male, Gorilla gorilla gorilla
第4回日本ユマニチュード学会総会

第3部

口頭発表プログラム

2022年9月25日（日）

時間

発表者

9：05～9：55

セッションA：『分析調査』座長：栗田香織

10：05～10：45

座長：佐々木恵未

10：55～11：55

座長：林紗美ふりがな演題前田 孝治

まえだ こうじ

南港病院グループ

南港病院グループにおけるユマニチュードケア定着に向けた取り組みとスタッフの意識調査

井手 正太

いで しょうた頴田病院

当院におけるユマニチュード導入と結果について膽畑 敦子

いはた あつこ静岡県立大学

看護師の気づきに着目したユマニチュードを使用する認知症研修の効果

松井 常二

まつい じょうじ

北陸病院

認知症治療病棟にユマニチュードを導入した効果 ～ 看護師のバーンアウトに及ぼす影響 ～西尾 寛人にしお ひろと㈱ユニマットリタイアメント・コミュニティ

ユマニチュードと自立支援メソッドの関連性

セッションB：『導入効果』
田邊 由芙

たなべ ゆう調布東山病院

急性期病院におけるユマニチュードによるケア介入と在院日数

宮本 大樹

みやもと だいき和洋女子大学

看護学生が捉えた認知症ケア「ユマニチュード」に対する学びの構造

藤岡 菜穂子

ふじおか なおこ

東京医療センター

模擬患者の視点から考察する医師対象としたユマニチュード教育介入の効果

玉川 千尋

たまがわ ちひろ

そんぽの家隅田公園

持続可能な定着取り組みと拡大展開

セッションC：『実践事例』
松村江美子

まつむら えみこ

富山県立中央病院

日々の看護にユマニチュードをとりいれて

宮元 滋宏

みやもと しげひろ

富山県立中央病院

急性期病院におけるユマニチュードの実践と課題について

仲里 政成

なかざとまさなり

厚地リハビリテーション病院

河野 礼子

こうの れいこリハサロン祖師谷

沼上 久美子

ぬまがみ くみこ

ケアホーム西大井こうほうえん

片倉 美佐子

かたくら みさこ

家族介護者※発表開始時間は目安となります。

発表時間：発表7分+質疑応答3分

敬老会でのハーモニカ演奏依頼が契機となり、 基本動作能力が向上した一症例～Humanitude careを取り入れた理学療法の実践～
認知症からの再生と最期まで立つ「GINESTE-MARESCOTTI®ケアメソッド

介助を受ける人の分類」を用いた評価と実践－正しいレベルでのケアをするひとになるために－「立つ」こと「いっぱい話す」ことは母の自信
がつ よ っ か

令 和 ６年 ５月 ３１日
石仏小学校 保健室（№３）と お かはくち

け ん こ う しゅうかん

６月４日～１０日までは『歯と口の健康習慣 』
はたい せつしか けん し んです。歯 みがきの大切 さは、歯科検診 のときにおもた

わかってもらったと思いますが、食べるときにも、しか けんしん

さ い ごがっこうう

はけ ん こ うしんだん

歯科検診 を最後 に、学校 で受 ける健康診断 のすべてがしひとはやびょういん

こころじ ゅしん

とき、しっかりかむように 心 がけましょう。クチャ終わりました。お知らせをもらった人は、早めに病院 を受診
がんかじびかした

ひと

ば あ い

はやか けんしん

ねんせいしとた

たいせつじ ゅしん

ことは、エチケットとしても大切なことです。

ルが入れない場合もあるので、早めに受診してください。
しくち

クチャ食べずに、口を閉じてモグモグして食べるしてください。眼科・耳鼻科のお知らせをもらった人は、プーはいくち

歯 と口のためにできることがあります！ 食べるか えいせいし歯科検診では５・６年生に歯科衛生士さんによるブラッシ
し ど うおしがっこう

ング指導がありましたね。教えていただいたことを学校でもうちじっせん

お家でも実践しましょう！
ねんせい

はど う が１２３４年生は、ライオン歯 みがきのうた『イ～ハ～』を動画
みはじゅんばんかくにん

やくぷんかんで見て、歯みがきの順番 の確認をしましたね。約３分間しっかうたりみがくことができる歌 になっているので、うちうたいっしょたのはお家 でも歌 と一緒 に楽 しく歯 をみがいてくださいね。QR コードをのせておきます。
歯みがきのうた「イ～ハ～」動画【みがきかた編】/2 分 51 秒/ライオンがつかげつ

ねん せいむど う がみだいかい ぜん こ く しょう が く せい は６月３日（月）には４年生に向けて「第 ８１回全国 小 学生歯みがき
たい かい

おこな

つか保護者のみなさまへかた大会」が 行 われます。動画を見てブラッシングや、フロスの使い方を定期健康診断について、問診票の記入などたくさんのご協力をいただき、誠にべん きょう

勉 強 します。

ありがとうございました。６月中に定期健康診断の記録を全児童にお渡しします。
ご家庭で確認してください。

はここで！歯のクイズ！！
はしつ

エナメル質

てつ

★歯は鉄よりもかたい！？ ○か×か。
はひょうめんットボトルのお茶やお水を渡しています。ペットボトルを持ち帰ったときは、すみやしつ歯の表面 をおおっているエナメル質は、からだのなか

てつ

中でいちばんかたく、鉄よりもかたいので、大きめの水筒の準備をお願いします。午前中で水筒のお茶がなくなることがあります。水道水を飲んでもらっても問題ないのですが、必要であれば保健室でペせいかい

正解は…○です

かに未開封のペットボトルを返却ください。また、未開封のペットボトルを教室にて予備用として置いておくことをおすすめします。（必ず名前を書いてください）
どうぞよろしくお願いいたします。
学校において予防すべき感染症と出席停止期間の基準
学校保健安全法の規定による「学校において予防すべき感染症」は、感染の可能性がある場合、あるいは罹患している場合は、出席停止の措置をとることになっています。
下表の感染症にかかった場合には、医師の指示に従い静養し、速やかに大学に連絡してください。
通学が可能になりましたら、医師に治癒証明(登校許可)書を発行してもらい、学生課に提出してください。
医療機関の用紙に代えることも可能ですが、疾患名と出席停止期間を明記してもらってください。
なお、新型コロナウイルス感染症および季節性インフルエンザについては、治癒証明書、陰性証明等は提出する必要はありませんが、医療機関を受診した領収書・診療明細書・処方された薬の説明書等を用意してもらい、登校が可能となりましたらご自身で科目担当教員へ登校再開の旨をお伝えください。
（新型コロナウイルス感染症（文部科学省通知 5 文科初第 345 号 令和 5 年 4 月 28 日）（季節性インフルエンザ（厚生労働省通知 事務連絡 令和 4 年 11 月 4 日）
ただし追試験等の申請に診断書が必要となる場合がありますのでお問い合わせください。
感染症名

出席停止期間エボラ出血熱、クリミア・コンゴ出血熱、
痘そう、南米出血熱、ペスト、マールブルグ
第1種病、ラッサ熱、急性灰白髄炎、ジフテリア、 治癒するまで
重症急性呼吸器症候群（SARS）、中東呼吸器症
候群（MERS)、鳥インフルエンザ（H5N1）
インフルエンザ（鳥インフルエンザを除く）
百日咳
麻しん（はしか）流行性耳下腺炎（おたふくかぜ）

第2種

発症した後 5 日を経過し、かつ解熱後２日を経過するまで特有の咳が消失するまで又は 5 日間の適正な抗菌性物質製剤による治療が終了するまで
解熱後３日を経過するまで
耳下腺顎下腺または舌下腺の腫脹が発現した後 5日を経過し、かつ全身状態が良好になるまで

風しん

発疹が消失するまで

水痘

すべての発疹が痂皮化するまで

咽頭結膜熱

主要症状消退後２日を経過するまで

新型コロナウイルス感染症（病原体がベータコロナウイルス属のコロナウイルス（令和 2
年 1 月に、中華人民共和国から世界保健機関発症した後 5 日を経過し、かつ、症状が軽快したに対して、人に伝染する能力を有することが後 1 日を経過するまで新たに報告されたものに限る）であるものに限る。
）
結核・髄膜炎菌性髄膜炎

医師が感染のおそれがないと認めるまで

コレラ、細菌性赤痢、腸管出血性大腸
第3種

菌感染症、腸チフス、パラチフス、流行性角結膜炎、急性出血性結膜炎

医師が感染のおそれがないと認めるまで*その他の感染症（学校保健安全法施行規則 18 条・19 条）

主治医殿
治癒証明(登校許可)書の記入について（ご依頼）「学校において予防すべき感染症」（除 新型コロナウイルス感染症・季節性インフルエンザ）に罹患しました本学学生について、下記証明書にご記入くださいますようお願い申し上げます。
高千穂大学 学生課
TEL 03-3313-0145

治癒証明（登校許可）書
学籍番号

氏 名

１．疾患名 （該当する感染症名に○）インフルエンザ（Ａ型・Ｂ型・その他（ ））
百日咳

水痘

咽頭結膜熱

風疹

麻疹腸管出血性大腸菌感染症

結核

流行性耳下腺炎

その他（）

２．出席停止期間
西暦

年月日（） ～月日（）

上記の疾患は、他に感染のおそれがないので、登校に支障がないことを認めます。

西暦

年月日
医療機関名
電話番号
医師名

印

※学生はこの証明書を、治癒後の登校から１週間以内に学生課に提出すること。
※この情報は本学関係者のみで共有し、原則として第三者には開示しません。
ただし、緊急を要する場合や法令に基づく場合等必要がある時には、本人の同意を得ることなく第三者に開示することがあります。
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メニュー※媒体資料P.20に掲載の「BAILA COLLEGEパッケージ」と同内容のプランです。
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G ¥4,500,000

申込期限

プリント版お申込みと同時（発売日の2ヵ月前目安）

レポート

あり

備考

・マージンは一律20%となります。（代理店様、レップ様含む）
・事前に商材の確認をさせていただきます。
・モデルによっては追加起用費が発生する場合もございます。
・モデル起用なしの場合、スーパーバイラーズ3名までは追加料金なしで起用可能です。
・運用方法やクリエイティブは弊社にお任せください。
・編集部公式Instagram投稿に関して、編集部とスポンサーの便益関係を明示するため①#PR と #企業名 or ブランド名などを入れる②ブランドコンテンツタグを使用する③ＷＯＭJの規定に基づいた明示のいずれかをさせていただきます。
・商材や実施時期によってCL数やimp数に変動があるため、想定数とさせていただきます。
・各外部媒体の審査により、配信不可となる場合もございます。
・二次使用に関しては別途お見積りとなります。
・増刷りでご使用希望の場合は、別途ご相談ください。
・詳細は担当までお問い合せください。
令和６年度

NPO・ボランティア
ポスター展
県内で活躍中のNPO・ボランティア団体をポスターでご紹介します

巡回展示：以下の７会場（予定）徳島市シビックセンター
7/17（水）～ 7/24（水）池田総合体育館
10/17（木）吉野川市
文化研修センター
9/4（水）～ 9/11（水）阿南市役所１階
多目的スペース

牟岐町海の総合文化センター
9/21（土）鳴門市立図書館～ 10/24（木） 11/14（木） ～ 11/21（木） 12/4（水） ～ 12/12（木）

美馬市立図書館
1/15（水）～ 9/28（土）～ 1/22（水）令和５年度巡回展示の様子

常設展示：とくしま県民活動プラザ
徳島市東沖洲2-14
マリンターミナルビル１階
TEL：088-664-8211
FAX：088-664-5345
https://plaza-tokushima.com/
開催日

2016年11月20日㈰り 〜市民と行政の恊働」

わ せ「みんなが主役！幸福度No.1のまち」をり フォーラム」を行いました。

出 演 者 の コ メ ン ト【Swing Band ＴＡＫＥＴＯＹＯ】
第31回国民文化祭「武豊町協働のまちづくり」。
私たちSwing Band TAKETOYOは、記念コンサートで3曲演奏させていただきました。協働のまちづくりの一員として、これからも皆さんに素晴らしい音楽をお届けします。

【武豊町民劇団 TAKE TO YOU】
町民会館の開館と共に発足し、まさに協働のひとつの型の武豊町民劇団
TAKE TO YOU。
国民文化祭に参加し、またひとつ劇団としてステップを上がれた気がします。定期公演を１か月後に控えていたため、旬の歌とダンスで楽しい時間を過ごさせていただきました。これからもいっそう成長していきたいです。
ありがとうございました。

【武豊町民会館長竹本義明】

武豊町での「協働のまちづくりフォーラム」を終え、地域の文化芸術が 施設とともに住民に支えられ様々な形態があることをあらためて認識させられました。地域文化施設の管理・運営の重要性が運営体制に大きく移行する中で、その取り組みが情報共有されていないことの問題は大きく、全国の文化施設に関わる職員が連携し発展することが望まれます。

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２０２１年５月１３日

中期３か年経営計画を策定『変革』～事業環境変化への対応による収益復元と進化
東急株式会社
当社は、このたび、２０２１年度を始期とする、中期３か年経営計画（計画年度：２０２１年度～２０２３年度、以下、本計画）を策定しました。
当社および連結子会社では、２０１８年４月に前回の中期３か年経営計画をスタートさせ、渋谷スクランブルス
クエア東棟・南町田グランベリーパークなどの大型開発プロジェクトや、ホームドア等１００％設置をはじめとする安全投資など、重点施策は着実に実施、完了しましたが、新型コロナウイルス感染症拡大による影響を大きく受け、数値計画については未達となりました。
また、当社を取り巻く事業環境は新型コロナウイルス感染症拡大による課題も含め大きく変化しています。少子高齢化や人口減に加え、ライフスタイルやワークスタイルの変化、デジタルテクノロジーの進化など、行動やニーズをはじめとする社会の変容をとらえ、中長期的なパラダイム変化の兆候を意識した上での戦略構築が必要と認識しています。
本計画では、「美しい時代へ」というグループスローガンのもと、サステナブル重要テーマに向き合い、長期循
環型のビジネスモデルにより社会課題の解決と事業成長の両立を目指していくという“サステナブル経営”の方針については不変としながら、基本方針を『変革』～事業環境変化への対応による収益復元と進化、と定め、足元の事業変化への対応と構造改革諸施策の推進により、収益規模の復元を目指すとともに、本期間を新たな成長への転換点として位置づけ、重点戦略を推進していくことで持続的な成長の実現を目指します。
本計画の概要は別紙の通りです。
以上

【別紙】
中期３か年経営計画の概要
１．実施期間２０２１年度を始期とする３か年（２０２１年度～２０２３年度）
２．基本方針『変革』～事業環境変化への対応による収益復元と進化
３．重点戦略（１）交通インフラ事業における事業構造の強靭化
安全・安心を追求し、公益性と収益性の高次元での両立を目指すとともに、テクノロジーを活用したオペレーションの変革を実現し、事業構造の強靭化を図る。
（２）不動産事業における新しい価値観への対応
社会的価値を創出する“東急ならではのまちづくり”を推進し、連結事業利益の柱としての役割を果た
すとともに、収益性向上により利益成長を牽引する。
（３）新たなライフスタイルに対応した事業・サービスへの進化
環境変化にあわせたサービスの展開により、各事業の競争力を強化し、連結利益に貢献する。
①生活インフラ事業などにおける需要取り込みによる利益成長②顧客や時代のニーズにあわせた沿線顧客サービスへの進化（４）各事業における構造改革の推進
コロナ影響以前より課題を抱える事業において構造改革を推進し、グループ各事業の戦略再構築とともに連結経営マネジメントの進化を図る。
４．初年度到達水準（定量指標）（単位：億円）年度
項目
東 急 Ｅ Ｂ Ｉ Ｔ Ｄ Ａ ※
営
有業
利

子利
負益
債／

東急Ｅ Ｂ Ｉ Ｔ Ｄ Ａ 倍率

２０２０年度

２０２１年度

（実績）

（計画）
７４７

１，１８７

△３１６

２００

１５．８倍

１０．３倍

※営業利益＋減価償却費＋のれん償却額＋固定資産除却費＋受取利息配当＋持分法投資損益
５．参考資料別紙「中期３か年経営計画（２０２１年度－２０２３年度）」
以上
埼玉県母子寡婦福祉連合会情報紙
発行：（公財）埼玉県母子寡婦福祉連合会〒330-0074 さいたま市浦和区北浦和５－６－５
埼玉県浦和合同庁舎内
TEL 048-822-1951
FAX 048-822-1955
ホームページ http://www.saiboren.or.jp
メールアドレス info@saiboren.or.jp

平成

３０

年３月号

今年もパソコン教室の受講者から日商 PC 検定試験の合格者が出ました！
た！

これは日本商工会議所及び各地商工会議所が実施する IT 活用技能の検定試験で経済産業省が後援しており、履歴書に書ける資格です。このたび文書作成 Basic に３名、データ活用 Basic に２名の方が合格されました。合格された皆さんは、母子連の「ひとり親のためのパソコン教室」を受講された時は全くの初心者で、パソコンを持っておられない方もいらっしゃいましたが、そのような状況の中で勉強され、合格されたのです。
「この教室で先生が一つ一つ丁寧にわかりやすく教えて下さったことが合格につながりました。」と全員の方がおっしゃっています。
本格的なネット社会を迎え、ほとんど全ての分野でパソコンを利用したり活用する時代となりました。採用募集の際もパソコン操作のスキルが問われます。応
募書類に「日商 PC 検定合格」と書くことができれば、実務に対応できる能力があることを証明することになり、ビジネススキルの強力なアピールポイントとなるでしょう。平成２９年度のパソコン教室は終了しましたが、平成３０年度もパソコン講座を開催する予定です。皆さんもこの機会に受講されて、スキルアップを目指しませんか？

鉄道博物館に行こう！

活動報告

今年も 1 月２１日に「鉄道博物館に行こう」が開催されました。
広域会員さん５世帯、非会員さん５世帯の合計２５名の皆様が参加されました。新
幹線ラウンジで食事を摂りながら、自己紹介をしたり、子どもは通過する新幹線を見たりして一時を過ごしました。その後はグループになってリニューアルされた館内を見学して回りました。初めて参加した子どもたちは展示された沢山の列車に大喜びでした。初めて参加されたお母さんの 子どもたちに友達と触れあう機会を作ってあげたくて…と言う言葉が印象的でした。皆さん、触れあいを求めているのですね！こんな機会を各地で開けたらいいな…と改めて感じさせられました。

観劇会を開催しました。
当連合会の収益事業として、今回も１月１４日（日）明治座にて開演中の「新春 コロッケ特別公演」の観劇会を行いました。午前１１時開演の２部構成のショーで、内容も、第１部はお芝居、第２部は紅白物まね歌合戦、特別ゲストの「コージー富田」も加わった物まねショーとバラエティーに富んでいて、抱腹絶倒の、そしてしんみりと心に染みいる場面もある、あっという間の３時間半でした。
「コロッケ」と言えば、ものまねをする人という印象ですが、そのエンターテイナーぶりに圧倒され、ショーが終わった頃にはすっかり「コロッケ」の大ファンになっていました。
参加された方から「個人で観劇に行こうと思っても、チケットを取るのが面倒で､結局行かずじまいになってしまいますが、チケットからお弁当の手配までして貰えてしかも通常価格より安いので、「行ってみようか」という気になります。」という、嬉しいお言葉も聞かれました。
次回の観劇会の予定は、演目・日程共に未定ですが、各母子会にお知らせいたします。価格は演目によって異なりますが、今回はお弁当とお茶付きで正規Ｓ席料金の約１５％引きでした。収益金は母子連主催の子育て支援セミナーやひとり親家庭向け研修会の開催費に使われます。会員でない方にもチケットを販売しておりますので、皆様、ぜひお誘い合わせのうえ、劇場に足をお運びください☆一人で悩んでいないで、一度相談してみませんか？
夜間電話相談昼間は仕事があり相談することができないかた
へ、平日（月～金 ９：００－１７：００）の他、下記の日程で夜間も相談を受けていますので、どうぞご利用ください。

女性弁護士による無料法律相談※予約制
離婚を考えている方、ひとり親家庭の親または寡婦の方を対象に、無料で法律相談を実施しています。

開催日

３月７日（水）

３月 ７日（水）時間：１７：１５－２０：１５☎０４８－８２２－１９５１
公益財団法人埼玉県母子寡婦福祉連合会

時 間：１３：３０－１６：００（一人当り４０分間）
場 所：埼玉県浦和合同庁舎
ご不明な点はお気軽に埼玉県母子寡婦福祉連合会へ☎ ０４８－８２２－１９５１
・離婚したいけどどうしたらよいの？
・養育費や財産分与について知りたい
・相続について知りたい
・離婚をしたが養育費を払ってもらえない・相手が離婚に応じてくれない
・親権をおたがい譲らない・子どもに会わせてもらえない などなど

お住まいの母子・父子福祉センター○東部中央 ☎０４８－７３７－２１３９○西部☎０４９－２８３－７９９１○北部☎０４９５－２２－０１０４○秩父☎０４９４－２２－６２３７
さいたま市、川越市、越谷市にお住まいの方は各市で開催している法律相談をご利用ください。

☆コープみらい奨学生募集！
対奨学

象：コープみらいの組合員で経済的にたいへんなひとり親（両親不在も含む）家庭で、２０１８年４月に高等学校・高等専門学校に入学する１年生
金：月額１万円を３年間給付し、返済不要。

申請書類の締切日：２０１８年４月１０日（火）必着＊資料請求の受付は３月３１日（土）迄ですので、詳しい内容をお知りになりたい方は、一般財団活動法
人コープみらい社会活動財団（℡：048-789-7998 Fax:048-839-1859）お問い合わせ下さい。
同財団のＨＰからもご覧になれます。

コラム
奨学金が返済できなくて５年間で延べ１万５千人が自己破産！！
去る２月１２日の朝日新聞一面に、日本学生支援機構（旧日本育英会）から大学等で勉強するために借りた奨学金を返済することができず、２０１６年度までの５年間で本人及び連帯保証人と保証人が延べ１万５千人、自己破産したという記事が載っていました。
埼母連では、２０１７年１月と１１月に元しんぐるまざあず・ふぉーらむ理事の大矢さよ子先生をお招きし、「気になる子供の教育資金」をテーマに、学費がどれだけかかるのか、資金をどう準備したらよいのか、どのような奨学金制度があるのか等々について研修会を開催してきました。
その中で、日本学生支援機構の奨学金制度についてお話があり、連帯保証人と保証人を立てる「人的保証」と、保証機関に奨学金から返済のための保証料を収める「機関保証」の２種類があること及び、返済計画を見越した借り入れの重要性を教えていただきました。
高等教育を受けるためには学費という資金が必要です。いくら借りるか、どこから借りるかはご本人の選択ですが、昔に比べ、学費が高くなっているのと、大学を卒業しても必ずしも正規雇用が難しくなっており、返済に追われてしまう現状があるのかも知れせん。
「人こそ力なり」という渋沢栄一翁の思想は今の日本の社会の色々な分野に浸透することが期待されるのではないでしょうか。
（文責：事務局 尾形）
母子連の動き３月 ３日 第２回定時理事会 於：浦和合同庁舎
３月１０日 全母子協評議員会 於：大井町
３月１１日 第２回臨時評議員会 於：浦和合同庁舎
３月１１日 全国母子寡婦指導者研修会 於：大井町
４月１5 日 関東ブロック会長会議 於：水戸市
４月２２日 地域相談員研修 於：浦和合同庁舎
状態確認票（被保険者氏名）申請に至った経緯 （いつ頃から、どのような症状で、お困りですか。介護の手間がかかっていますか。）
・歩行状態
・移動状態・お風呂・食事・排泄・衣服の着脱・物忘れの程度・薬の服薬・持病等（どのような状態で入院することになりましたか。）（前回申請時からどのように体・心の状況が変わりましたか。）

過去１年間の入退院の状況

病院

期間

～理由（）

病院

期間

～

理由（）

病院

期間

～理由（）

□なし

□あり（回数：/期間：）

新型コロナウイルス 自動延長期間中の入院歴や新しい病院の受診歴、施設入所に至った経緯
感染症に係る
12ヵ月自動延長歴

障害者手帳の有無

有（身体・知的・精神）無介護保険サービスを（ □今後希望する ・ □ 現在利用している）□ 訪問介護・訪問看護・訪問リハ

月曜 火曜 水曜 木曜 金曜 土曜 日曜□ デイサービス・デイケア

月曜 火曜 水曜 木曜 金曜 土曜 日曜□ ショートステイ□ 福祉用具の貸与（□ 介護保険施設□ その他 （（月日～月日））□ 福祉用具の購入（） □ 住宅改修（□ グループホーム□ ケアハウス））□ 現在、利用中のサービスなし

いきがいデイサービスや生活支援ヘルパー、障がい福祉サービスを利用していますか？
□いいえ□はい （ デイサービス ・ ヘルパー・その他）
医療保険を利用したサービスを利用していますか？
□いいえ□はい （通院リハビリ ・ 訪問看護 ・訪問リハビリ・その他★変更申請の方へ★
（１）状況の変化（複数回答可）□病気の悪化□体調不良□認知症状の悪化 □介護者の状況変化（２）前回認定結果に不服がある（３）その他の理由（★病院に入院中の方へ★
〇主治医と相談が出来ていますか？
〇退院はいつ頃ですか？
〇退院後の予定は？
〇病状は安定していますか？

□骨折（部位）））□はい□いいえ□予定日：（/） □未定（）
□在宅
□施設入所
□医療機関へ転院（転院先で調査）□はい□いいえ
様式第６号の１
平成１４年１０月２１日

宇土市入札監視委員会

審議概要

開催日

平成１４年１０月１１日

場所

宇土市青少年ホーム

出席委員氏名

村橋

久昭

委員

児玉

原田

久

委員

（久森伊藤博士委員

１階講習室昭八

委員庸輔委員）

審議対象期間（備考）

抽出案件

第１回会議のため，辞令書交付と別
紙内容の審議

一般競争入札
指名競争入札
随意契約
委員からの意見・質問，それに対する回答 別紙のとおり

委員会による意見の具申の内容

意見・質問

回答
別紙のとおり（開１会）
委員長の選任

村橋
２

久昭

委員に決定

委員長職務代理者の決定
原田

３

久

委員に決定

会議の公開，非公開について意見・質問

回

答①委員会の会議録は公開されるのか？

議事の概要は閲覧にて公開することとなっている。

②市の他委員会，審議会等の会議は公開

情報公開条例のなかで文書は積極的に公開という方針ではあされているのか？また，それを定めて るが，会議，審議会の公開については規程として定めてはいないる規程はあるのか？
③それでは，この会議での決定が，他会い。
参考になると思う。

議の公開，非公開決定の指針となるのではないか。
④基本的には公開していくということ事務的な報告ばかりではなく，特に苦情処理に関する審議にではあるが，個人情報等に係る審議も ついては，個人情報に関する内容もでてくると想定される。
でてくるのではないか？
↓
とりあえずは，審議を行ってみて，その後公開できるものに関しては，積極的に公開していくが，とりあえずは非公開とする方針で決定。

４

会議運営に関する要領等の説明及び質疑
意見・質問

回

答

【委員会の設置・運営についての説明】【苦情処理の流れの説明】①

入札に関する苦情と考えた場合，指この場合の苦情とは，指名に入らなかったことに対する苦情名されなかったことに対する苦情と， と考えている。
落札できなかったことに対する苦情とが考えられるが。
②

二次苦情申立ての審議に関しては，落札できなかったという点に関しては，全て公開で入札を執行しており，苦情はないと考えている。
入札監視委員会からの意見を尊重して判断するという形にな指名審査会が諮問して，それに答申す るかと思う。
るという形をとるのが一般的であると思うが。（入札監視委員会の意見には必ず従うという形をとるのか？）【宇土市の入札・契約制度について説明】①

当市の入札制度で現在まで，大きなトラブルは生じていないのか？

過去，職員の不祥事があったので，それを機会に契約する係，検査する係，監督する係を分けた経緯がある。

【委員会提出資料について】
運営要領に規定している様式内容はもちろん，それ以外に書類が必要な場合は，その都度準備する。

５

次回委員会の開催日程の決定
平成１５年３月１３日（木）６

工事抽出当番委員の決定
児玉（閉会）

昭八

委員に決定。

１０：００に決定。
新しい施設類型

介護医療院について

尊厳と⾃⽴をめざして

平成 31 年 3 月 1 日から小矢部大家病院
内科３４床が医療療養病床から介護医療院に変わります。
介護医療院とは医療の必要な要介護⾼齢者の⻑期療養・⽣活施設です。
医療がまず優先される病院と、⽣活介護が主となる介護施設の間に誕⽣しました。
必要な医療の選択肢、利益、不利益を⼀緒に考えながら、個々人の希望にそって⽣活をその人らしく送るためにどうしたらよいか・・・・・・・・・︖
本人、家族と多職種で相談していくことになります。

連絡先 ︓ 小矢部大家病院 介護医療院

清水（0766-67-2002）

Q 病院でないということは︖
治療が終結したらすぐに「退院」ということがありません。
医療法上「在宅」、住まいであるとされていますので、病院からの退院では在宅扱いとなります。
必要な医療の説明を受けとるだけではなく、こんな風に⽣活したいという意
向と多職種の意⾒を尊重しながら施設サービス計画を⽴て、合意に基づいて必要な医療並びに⽇常⽣活の世話を⾏います。
Q 今までの介護施設と違うのは︖
⾼齢者によくおこる誤嚥性肺炎や尿路感染症の治療がスムーズに受けられます。糖尿病のインスリン注射や感染症、抗凝固剤の管理なども可能です。介護医療院にはⅠ型（病院相当）とⅡ型（⽼人保健施設相当）がありますが、小矢部大家病院はⅠ型です。
Q 費用はどのくらいですか︖
保険給付１割の方の⾃己負担目安です。施設療養費については医療費控除が受けられます。
要介護３・４・５

多床室 １０万円前後
個室１３万円前後となります。

Q 看取りもできますか︖
できます。ただし本人の意思を尊重する形での ACP（未来ケアプラン）を⼀緒に創ることが必要です。
Q ⾃⽴⽀援というのは︖
状態に応じた⾃⽴⽀援、寝たきり防⽌のための⽣活リハビリテーションの提供や誤嚥性肺炎を防⽌する口腔機能向上や口腔ケアの充実、フレイル進展予防のための栄養状態改善にとりくみます。
Check
7-2.次年度の目標及び計画
※2

電力使用量
1,002,487kWh①エアコンの設定温度を守り、クールビズ、ウォームビズで冷暖房電力を節電する。
②不用時、不要場所の照明を消灯する。
③事務所の蛍光灯を作業に支障のない範囲で取り外し、節電する。
④機械更新時・増設時、高効率品を選定する。
⑤事務所（技術棟）蛍光灯順次LEDに変更する。

※2①営業試験において、灯油ボイラを適切に管理し、運転時間を短縮する。
②工場内ストーブの適正使用を徹底し、ウォームビズを推進。

灯油使用量51,735L※1※2

1.
二酸化炭素排出量769,804kg-CO2※2①給湯室の瞬間湯沸し器の火種は使用後、消化する。
②ガスバーナ・コンロなど、火力の適正調整で無駄を減らす。

LPガス量
3,097m3※2

ガソリン・軽油量56,156L①「急発進・急停止・急加速・急減速」４急操作をしない。社有車燃費集計で啓蒙。
②「暖機運転」をしない。フォークリフトなどの暖機は必要最低限とする。
③公共交通機関の利用により、社有車使用削減に努める。
④社有車更新時にハイブリッド車又は低燃費車を採用する。

※2

炭酸ガス使用量
2,841kg①溶接用（半自動溶接機）と冷やし嵌め用で使用している炭酸ガスを必要最低限とする。

※1購入電力の排出係数は2016年（平成28年）度実績調整後排出係数を使用（中部電力0.480kg-CO2/kWh、東京電力0.474kg-CO2/kWh、関西電力0.493kg-CO2/kWh ）※2二酸化炭素排出量の中期目標は全体で設定し、個別の設定は単年度目標のみとする

P21

Check※32.廃棄物排出量129.1(25.9)ton

3.水使用量14,859m3①紙ゴミ・雑誌は分別することにより可燃ゴミを減らし、徹底的に再資源化とする。
②廃油・金属の分別を徹底し、再資源化する。
③購入機器カタログや取扱説明書類は電子情報で入手し、紙冊子は必要最小限とする。
④段ボール・木枠類の再資源化・再利用を促進する。
⑤パレット類は原則、返却する。
⑥使用済み充電式電池の回収、リサイクル。

①工場内、営業試験における節水の啓蒙。

4.化学物質使用量
1,100kg（PRTR対象物質：トルエン）①シンナーなど（トルエン）の使用量を削減する。特に製品・部品の洗浄用シンナー使用量を減らす。

5.当社製品でのCO2削減、省エネ取組み
3案件追加①新規設備に関し、装置設計の際、省エネを推進、顧客に提供する。
②設備の点検・改修時は省エネを検討、顧客へ提案する。

※3廃棄物排出量は再生金属くずを含む。（ ）は再生金属くずを含まない数量

P22
Q&A

ゆめっぴ企画インタビュー記事

大友剛さんへのQ1
A

今のお仕事をはじめたきっかけを教えてください。
留学先のアメリカから戻り、フリースクールのスタッフをしながらレストランで演奏をしていました。その後東京へ戻り幼稚園でのコンサートをきっかけにいろいろななところで演奏をするようになりました。演奏家を目指していたわけでもなく、好きな事をやっていたらいつの間にかこうなっていたという感じです。

Q2

しげちゃん一座に参加したことで、ソロ活動に影響を受けたことはありますか？
ソロパフォーマンスと、しげちゃん一座でのパフォーマンスでは、役割が違います。
ソロでは、お客さんと対話をしながらライブを進めて行きます。しげちゃん一座では、絵本や室井さんのお芝居に音を添えるのが僕の役割。絵本やトーク、お芝居の邪魔にならないように、ピアノでオーケストラ、つまり複数の音の演出をするわけです。どちらもライブなのでその場その場で瞬時の対応をせまられます。ソロでも一座でもライブ活動自体が私のパフォーマンスを育ててくれていると思います。

AQ3
A

子どもに楽しく読み聞かせをするコツはなんですか？
まず自分が楽しむこと。自分が大好きな絵本を好きなように読むのがいいと思います。
絵本に登場するキャラクターに合わせ色々な声色を駆使するのもいいし、落ち着いた雰囲気で静かに読み進むのも素敵です。絵本の読み聞かせに限らず子どもを魅了するには、自分自身でいることです。絵本のキャラクターの前に自分のキャラクターを知る事が大切だと思います。

Q4
A

好きな絵本を教えてください（複数回答OKです）「よあけ」（福音館書店）「よかったねネッドくん」（偕成社）「ブレーメンの音楽隊」（ＢＬ出版）「世界でいちばん貧しい大統領のスピーチ」（汐文社）

Q5
A

お仕事をする上で大切にしていることはどんなことですか？
お客さんの表情や、息づかいを感じながらコンサートを進めていくことです。
プログラムや台本は、作りません。お客さんと対話をしながらライブを進めていくと「次に何が起こるのだろう？」というワクワク感が生まれて楽しくなります。演者も観客も一緒に行き先のない冒険 に出掛ける感じです。

Q6
A

愛知県といえば何を連想しますか？
喫茶店のモーニング！小倉トースト大好きです。味噌カツも！あとは自動車産業かな。

マジックと音楽と絵本のコンサート

しげちゃん一座ファミリーコンサート

えほんとあそぼう！

大友剛の公演時間
約2時間

2016年10月10日（月・祝） 開演14：00（開場13：30）
ところ 輝きホール（全席指定）
出 演 室井 滋（女優）・長谷川義史（絵本作家）
岡淳（ジャズ・サックス、フルート奏者）
大友 剛（ミュージシャン＆マジシャン）

2016年11月6日（日） 開演14：00（開場13：30）
ところ 輝きホール（全席自由）●

公演時間 約90分

料金（2公演セット）★2歳以下無料 ※要おひざ券

前売

大人（中学生以上）2,000円

子ども（3歳以上小学生）1,000円

当日

大人（中学生以上）2,200円

子ども（3歳以上小学生）1,200円

2016年

お電話でのご予約は7月10日（日）から7月9日（土）チケット発売！ ゆめたろうプラザまでTEL0569-74-1211※大人1名につき、2歳以下のお子様1名ひざ上無料（要おひざ券）。お席が必要な場合はチケッ
トをご購入ください。※前売りにて完売の場合、当日券はございません。※この公演は、舞台芸術企画ゆめっぴと武豊町教育委員会の主催により低料金に設定しております。※本企画は1公演ずつのチケット販売はございません。※車椅子席をご希望の方は、事前にご予約ください。

0248
ゆめプラだより 2016 Summer. Vol. ○
−身近な話題をお知らせください。

町内の施設を見学しました

５月27日〜６月２日

児童が砂子沢浄水場を社会科見学

こさかチャレンジウィーク2024

6月10日、小坂小学校の４年生20人が砂子沢浄水場を見学しました。
子どもたちは、多種多様な設備に驚きながら町建設課職員の説明を真剣に聞いていました。普段自分たちが使っている水がどのように作られ、きれいになっているかを学び、「 これからはもっと水を大事に使いたい」と話していました。

５月27日〜６月２日、町内において「こさかチャレンジウ
ィーク2024」が開催されました。
これまでのチャレンジデーに替わり、開催されたチャレンジウィークですが、今回も様々なスポーツイベントが実施されました。参加報告結果は次のとおりです。
《参加報告結果》
延べ１，１７９人《協力企業》
秋田銀行小坂支店、エコシステム小坂(株)、(株)タナック
ス、(株)南部建設、(有)和田興業、まちづくり(株)、ケアハ
ウスわかば、ぐるーぷほーむ「こさか」参加・報告いただいた皆さま、ありがとうございました。

山の日イベント「小坂ストーンサークル」へ
先日、弊社の総会があり、事業も一区切りつい健康ウォークたところです。今年は総会と併せて講演会を開催
し、神戸観光局マーケティングディレクターの服部卓郎氏に講師を務めていただきました。テーマは「観光」と「マーケティング」。一言では説明しにくいこの二つの単語を組み合わせると、ますますわかりにくくなるという話があり、会場全員が共感したのではないでしょうか。しかし、これをできるだけわかりやすくするのが我々の仕事だというお話もあり、とても印象に残りました。
講演後、決意を新たに、このコーナーでは今後も私たちの活動等をわかりやすく町民の皆さんにお伝えしていきます！

小坂町観光案内人協議会では、山の日にあわせイベントを開催します。
協議会の会員と一緒に今年も生き生きと健康的にウォーキングをしましょう！
■日時 ８月11日(日・祝)６時45分集合（国際交流広場）→７時出発→10時頃解散（予定）■コ ー ス 国際交流広場〜小坂製錬事務所前〜旧曹源院前〜小坂ストーンサークルの往復（約８km）※途中休憩あり■申込期限 ７月31日（水）■定員 20人（先着順）※定員になり次第締め切り■参 加 費 無料■持 ち 物 歩くのに適した服装、雨具、飲み物■申込方法 電話、FAX、メールのいずれかで氏名、年齢、連絡先をお知らせください。
※当日の天候状況（荒天等）により中止となる場合がございます。中止の判断は当日の朝となりますことをご了承ください。
©かぶきん■お問い合わせ先
秋田犬ツーリズム事務局（TEL070−2020−3085）

９■お申込み・お問い合わせ先
小坂町観光案内人協議会［観光産業課観光商工班内］
TEL29−3908 FAX29−5481
Eメールkankou@town.kosaka.akita.jp
第８０回経営協議会議事要旨
日 時：
場 所：
出席者：
欠席者：
ｵﾌﾞｻﾞｰﾊﾞｰ：
議 題：

平成２９年９月１４日（木） １４：００～１６：３８
山口大学事務局１号館４階 特別大会議室
岡，古賀，田中，吉岡，福田，堀，杉野，根ヶ山，白井，三浦安達，今村，齋藤，鎌田，下村，田村，藤部，益田，山本
岩田，梅本
土谷，三石

Ⅰ．山口大学の紹介について（教育学部）
丹教育学部長から，教育学部及び教育学研究科の取組について説明があり，質疑応答が行われた。（主な質疑応答は次のとおり ○は学外委員，◇は学部長）〇他大学の教育学部との差別化は何かあるのか。
◇教職大学院の拠点校方式や学部のちゃぶ台プログラムがある。
〇教職大学院に在籍している院生は自主的に入学しているのか，推薦なのか。
◇現状はすべて県から派遣されている。
〇県離れ，地方離れの緩和のためにも，子ども達に地元の産業，歴史，文化を知ってほしいし，教える教員にも知識が必要なのではないか。
○教員を目指す学生に県内の素晴らしいところをしっかり勉強してもらい，子ども達に伝えてほしいと思っている。
○教育とは地域を維持，支える根本だと思われる。これからも山口県の人材を山口県で育てていくように是非努力していただきたい。
◇COC＋の YFL 育成プログラムなどもあり，学生にそのような授業を推奨したい。
〇現場の先生方が迷ったり辞められていくという話も聞く中で，教員養成だけでなく，現職教員に対してより良いバックアップを行う役割が大学にはあるのではないか。
◇有識者会議報告書の中で，離職率の調査などについても言及されており，それらも含め今後検討していきたい。
Ⅱ．議事要旨の確認
学長から第７９回経営協議会の議事要旨の確認があり，原案のとおり承認された。
Ⅲ．審議事項
１．就業規則の改正について
田中理事から，就業規則の改正について，審議資料１に基づき説明があり，審議の結果，役員会に諮ることとなった。
（主な意見及び質疑応答は次のとおり ○は学外委員，◇は学内委員）〇給与支給日の変更理由は何か。
◇業務改善を図ることが目的であり，時間外勤務手当の試算も行っている。
〇特別休暇に関連して，年次休暇の取得が十分でない場合は，年次休暇取得率が下がると思われる。働き方改革をしっかり行わないと，休みが取れないのではないか。
◇声かけをしながら，年次休暇も取得できるように働きかけていきたい。
Ⅳ．協議事項
１．山口大学基金と山口大学後援財団の統合後の支援事業について
古賀理事から，山口大学基金と山口大学後援財団の統合後の支援事業について，協議資料１に基づき説明があり，種々意見交換が行われた。
（主な意見及び質疑応答は次のとおり ○は学外委員，◇は学内委員）〇統合後の支援事業の周知とともに，特に卒業生がどういう役職に就いているかということに関して，学部同窓会を通じてのフォローアップもお願いしたい。
◇現在，卒業生のいる企業や各学部同窓会の支部会もまわっている。また，今後 COC＋の関係で学生の就職等，実績ができたところにもまわっていきたい。
〇創基２００周年の際は目的が明確だったが，今回は少し明確でないように思われる。
◇これまで基金は学生支援に特化し，他方，後援財団は主に研究支援に対して寄附をいただいてきた経緯があり，規則も含めて整備していきたい。
◇基金は大学にとって重要な事業だと考えている。財政状況から運営費による学生支援が厳しくなっており，寄附を集める事業をもっと発展させていきたい。
〇目的が広がると説得力がなくなる。事業名に対する名指しの寄附はできるのか。
◇ボート部への寄附の例もあり，特定の事業への寄附も含め，ルール化を検討したい。
〇大学の基金は，使い方を大学に任せるものだと，一般の方に理解していただく取組が必要であると思われる。
◇寄附者の方がどういう支援に使ってほしいのか記入でき，実際に支援を受けた学生の声を手紙等で寄附者の方に届け，満足感をお返しするようなやり方も考えていきたい。

２．本学の財政状況及び平成２９年人事院勧告について
吉岡理事及び田中理事から，本学の財政状況及び平成２９年人事院勧告について，協議資料２に基づき説明があり，種々意見交換が行われた。
（主な意見及び質疑応答は次のとおり ○は学外委員，◇は学内委員）〇年間の総額予算を把握しているのであれば，月単位で分けて把握すべきではないか。
また，人件費の増加予測に対して想定できるいくつかの対策案を示していただきたい。
◇大学の中は流動性が高いこと，また自己都合退職者が多いことから，定期的に把握しながら予算を執行してきた。執行状況についての一層の見える化は今後検討したい。
◇人事委員会を設置し，各部局の教員の雇用計画の提出や，定年及び中途退職者の後任補充の一定期間の保留をお願いしている。また，補充の際は，若手教員の採用による年齢構成の改善や女性教員の増も考えている。
〇勤勉手当について，民間では従業員に対して，よくやる人とやらない人をきちんと評価して支給しているが，大学はどうなのか。
◇大学のミッションに対しての個人の評価と給与への反映に関しては難しい面があり，プラスの評価とマイナスの評価については今後検討していく必要がある。
○昨今，民間の賃上げ率は年２％以上のペースで改定されている。他大学と比べて人件費率が高い要因を分析して対策を打ち，大学も理想は人事院勧告を全うしてほしい。
◇他大学の状況も調べているが，正確には実際の中身がわからない面がある。同じ予算範囲の中で人件費を保とうとすれば他のサービスに影響があり，教育研究の質が低下しないよう工夫しながら，バランスも考慮しなくてはならない。

Ⅴ．報告事項
１．平成３０年度概算要求について
吉岡理事から，平成３０年度概算要求について，報告資料１に基づき説明があった。
２．「やまぐち SPACE HILL」構想（仮称）について
吉岡理事から，「やまぐち SPACE HILL」構想（仮称）について，報告資料２に基づき説明があった。
３．平成２９年度地域イノベーション・エコシステム形成プログラムの採択について
堀理事から，平成２９年度地域イノベーション・エコシステム形成プログラムの採択について，報告資料３に基づき報告があった。

Ⅴ．その他
１．山口大学の主な動きについて
中島総務部長から，山口大学の主な動きについて，その他資料１に基づき報告があった。
２．その他
学長から，「人生１００年時代構想会議」の目的と主要テーマについて，配布資料に基づき説明があった。

【配付資料 】
紹介資料 ＞
１ 教育学部紹介リーフレット
２ ちゃぶ台プログラム紹介リーフレット
３ 教育学部・教育学研究科の取組紹介＜＜参考資料 ＞
１ 第７９回経営協議会議事要旨（案）＜審議資料 ＞
１ 就業規則の改正について＜協議資料 ＞
１ 山口大学基金と山口大学後援財団の統合後の支援事業について
２ 本学の財政状況及び平成２９年人事院勧告について＜報告資料 ＞
１ 平成３０年度概算要求について
２ 「やまぐち Space Hill」構想（仮称）について
３ 平成２９年度地域イノベーション・エコシステム形成プログラムの採択について＜報告資料（その他）資料 ＞
１ 山口大学の主な動き－平成２９年６月～平成２９年８月－
２ 山口大学の主な動き（追加資料）
３ 「人生１００年時代構想会議」の目的と主要テーマ
認定NPO法人Living in Peace御中
To: Certified Non-Profit Organization Living in Peace

弊団体/弊社は、が、貴団体が募集をしている「おでかけリップ」に応募するに際し、弊団体/弊社が同人を支援している/支援していたことをここに証します。

In relation to him/her applying to Odekake LIP Project, which Living in Peace organizes, wehereby certify that our organization supports.

2024年X月Y日【住所/adress】【電話番号/Phone number】【メールアドレス/e-mail】【団体名・法人名/organization name】【代表者名/name of representative】
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働きやすい・働きがいのある職場づくり

働きやすい・働きがいのある職場は、労働者の意欲と職場定着を高め、業績をあげる効果があります。事業主の行う雇用管理施策は、労働者が働きやすい・働きがいのある職場だと感じられるよう職場環境を整えるという観点が大変重要です。

1 働きやすい・働きがいのある職場をつくる意義
雇用管理は良質な人材の定着・育成のために欠かすことのできない重要な基盤ですが、具体的には、「働きやすさ」と「働きがい」の双方を高める取り組みを通じて、人材が集まり定着する「魅力ある職場」を作っていくことがポイントになります。
そこで、「働きやすさ」と「働きがい」が高まると実際にどんな効果がでるのかを、厚生労働省の研究調査の結果（下表）からみてみると、「働きやすさ」「働きがい」を感じている労働者は、そう感じていない労働者よりも、圧倒的に意欲が高くて職場定着する気持ちが強く、またその所属する会社が業績があがっている場合が多いということがわかります。このことから「働きやすい・働きがいのある職場づくり」をすると、労働者の意欲と職場定着を高め、業績も上げることができるという見方をすることができます。
労働者の意欲労働者の意識労働者の職場定着

仕事に対する意欲が「高 「今の会社でずっと働き会社の業績が「上がっい」「どちらかといえばている」「どちらかと続けたい」

いえば上がっている」

高い」

働きやすさ

働きがい

会社の業績

働きやすい

72.2％

44.4％

44.8％

働きやすくない

31.3％

10.3％

30.6％

働きがいがある

84.2％

50.7％

48.0％

働きがいがない

27.5％

11.4％

30.3％

厚生労働省「職場の働きやすさ・働きがいに関するアンケート調査（労働者調査）」（平成 25 年）

2 働きやすい・働きがいのある職場はどうすれば実現できるか
それでは働きやすい・働きがいのある職場はどうすれば実現できるのでしょうか。
これについては厚生労働省が、これまでのさまざまな研究調査から得られた知見をモデル図にまとめて示しています。これを介護労働安定センターにおいて一部修正したものが次のページの図です。
この図は、右側の楕円枠内に「働きがい」と「働きやすさ」を置き、上記の調査結果から得られた考え方を踏まえて、「働きがい」と「働きやすさ」が高まると、「労働者の意欲」「労働者の定着率」が高まり、それが「人材確保」「企業業績の向上」「生産性向上」につながることを表しています。
この「働きがい」と「働きやすさ」とは「労働者の意識」ですが、労働者がそのように意識できる理由を探っていくと、「自分が役立っていると感じられる」「自己の価値を確認できる」など、いくつかの要素があるといわれています。
さらにこのような労働者の意識を生み出していることに影響を与えているのが「職場環境」です。例えば

14

労働者に対して「能力・プロセス・成果に対する客観的・公平・透明・納得性のある評価」がされるということは、「自己の価値を確認できる」などに重要な影響を与え、その結果「働きがい」を高める効果があるのではないかと考えることができます。
そしてさらにこのような「職場環境」を変えていくのが「雇用管理施策」です。「雇用管理施策」は、「賃金・事業主の行う「雇用管理施策」は、労働関係法令によって順守すべきものとされている基準をクリアするだけでなく、働きやすい・働きがいのある職場をつくることを目指して行うことが重要です。「働きがい」と「働きやすさ」は、事業主が労働者に対してそれを持てといって実現するものではありません。そのためには、労働者が働きやすい・働きがいのある職場だと感じてもらえるようにするには、どんな意識をもってもらうことが必要か、その意識をもってもらうにはどのように職場環境を整えるべきかを考え、そしてそのような職場環境を整えるにはどんな雇用管理施策をとればよいかと考えていくことが重要です。
働きやすさ・働きがいに関するモデル図

働 き や すさ ・ 働 き が い に 関 す る モ デ ル 図
雇用管理施策

賃金・ポスト

職場環境

賃金と地位（権限）を得られる

人材育成制度労働能力の向上を図ることができる
自己啓発が支援されている

自己の成長実感、会社と自己の将来展望がある

組織管理・業務管理

労働条件

円滑なコミュニケーション、上司や同僚との適切な人間関係、上司が気軽に話せる社員が互いに思いやりをもつ
心理的安全性（能力がないと思われたり否定・攻撃される不安がなく、認め合う）がある

会社への帰属意識・連帯感、エンゲージメント仕事自体に幸せを感じられる
会社・上司との間に信頼関係がある
人間関係のストレスが大きくない

身体・精神の健康・安全を守れる
ハラスメントを受けない、労働負荷が適度（労働時間・休日）

労働時間が適度である

仕事と家庭の両立支援制度

仕事と家庭を両立させやすい

人材確保
企業業績向上生 産 性 向上

働く苦労・障壁が小さい

労働条件（安全管理、精神衛生）

責任ある仕事を任せ裁量性が高い
達成感のある仕事、幸せを感じられる仕事（楽しい・面白い・価値観が適合・自分が役に立っていると感じられる・誇りをもてる）
会社のビジョン共有、経営情報に関与
何でも言える風土、改善改革の風土

労働者の意欲

働きやすさ

人間関係管理仕事以外で恩恵を受けられる

働く価値がある

自分が役立っていると感じられる
自己の価値を確認できる
正当に評価される

働きがい

評価・処遇制度

能力・プロセス・成果に対する客観的・公平・透明・納得性のある評価
労働に見あった処遇
希望に応じた配置

福利厚生

雇用管理の結果

労 働 者 の意識

労働者の定着率（注）厚生労働省職業安定局のモデルを介護労働安定センターで一部修正

雇用管理施策を、労働関係法令の基準をクリアするだけでなく、働きやすい・働きがいのある職場をつくる観点から実施している□

雇用管理改善のための業務推進マニュアル〜介護事業所のための働きやすい、働きがいのある職場づくりのために〜

章

介護事業所における雇用管理ポスト」や「評価・処遇制度」などのいくつかの項目に分けることができます。

1

第15
280
TWINNING FREQUENCY OF JAPANESE MACAQUES (MACACA FUSCATA) AT TAKASAKIYAMA
Y. Sugiyama¹, H. Kurita², T. Matsui³, T. Shimomura³
1

Kyoto University, Inuyama, Aichi, Japan, 2 Board of Education, Oita City, Oitta, Japan, ³ Takasakiyama
Natural Zoo, Oita City, Oita, Japan
Presenter’s Email: hqvg62yd@qc.commufa.jp

In a wild-living, artificially provisioned population of Japanese macaques at Takasakiyama, in southern Japan,
9 sets of twins were recorded from more than 12 thousands known deliveries, over a 56 year study period.
Recorded twinning frequency was less than 0.1 %. During the first 28 year period artificial food was given
until macaques were satiated and population size increased rapidly. In the second 28 year period
provisioned food was restricted to about half of the former period’s calorific content. Seven sets of twins
were born in the first period and two sets in the second. Twining frequency in the two periods was about
0.14 % and 0.03 %, respectively. In comparing studies of other Catarrhine primate samples, we hypothesizethat twinning frequency is influenced by nutritional and other living conditions and we suggest that living
conditions should be carefully evaluated in studies of twinning frequency.
Keywords: multiplet, nutritional condition, wild and captive, prenatal mortality
2023 年５月 11 日
各位
会社名
荒川化学工業株式会社
代表者名
代表取締役社長
宇根 高司(コード番号 4968 東証プライム市場)
問合せ先
常務取締役経営企画本部長 高木 信之
ＴＥＬ(06)6209-8500(代表)

特別損失の計上および2023年３月期通期連結業績予想と実績との差異に関するお知らせ
当社は、2023年５月11日開催の取締役会において、下記のとおり、2023年３月期決算に特別損失を計上することを決議しましたのでお知らせいたします。また、2023年２月２日に公表しました2023年３月期通期（2022年４月１日～2023年３月31日）の連結業績予想と実績に差異が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記

１．特別損失の計上（１）減損損失および事業整理損の計上
2022年９月27日にお知らせしましたとおり荒川ヨーロッパ社（ドイツ）における水素化石油樹脂の製造終了を決定したため、2023年３月期の連結決算において製造設備の帳簿価額全額（18億38百万円）を減損損失、および関連する費用（12億５百万円）を事業整理損として特別損失に計上いたしました。
（２）関係会社株式評価損の計上
当社が保有する関係会社株式のうち、連結子会社である千葉アルコン製造株式会社の株式について、個別貸借対照表上の簿価に対して実質価額が著しく低下したため、2023 年３月期の個別決算において関係会社株式評価損（15 億 78 百万円）を特別損失に計上いたしました。
（３）関係会社出資金評価損の計上
当社が保有する関係会社出資金のうち、連結子会社である荒川ヨーロッパ社（ドイツ）の出資金について、個別貸借対照表上の簿価に対して実質価額が著しく低下したため、2023 年３月期の個別決算において関係会社出資金評価損（54 億 34 百万円）を特別損失に計上いたしました。
（４）債務保証損失引当金繰入額の計上
上記（１）の事象により荒川ヨーロッパ社（ドイツ）は債務超過となったため、2023 年３月期の個別決算において超過額を債務保証損失引当金繰入額（２億 29 百万円）として特別損失に計上いたしました。
なお、上記（２）～（４）の個別決算における特別損失は、当社の個別財務諸表のみに計上されるものであり、連結決算においては消去されるため、連結業績に与える影響はありません。

２．2023年３月期通期連結業績予想と実績との差異（2022年４月１日～2023年３月31日）（金額の単位：百万円）
親会社株主に１ 株 当 た り
帰 属 す る
当 期 純 利 益 当 期 純 利 益

売 上 高

営業利益

経常利益

前回発表予想（Ａ）

81,000△2,300△2,100△3,900△196円58銭

実績値（Ｂ）

79,431△2,907△2,687△4,941△249円08銭

増減額（Ｂ－Ａ）△1,569△607△587△1,041－

増減率（％）△1.9－－－－(ご参考)前通期実績（2022年３月期）

80,515

3,304

3,566

1,50275円75銭

３．差異の理由
当連結会計年度における当社グループの業績は、ロジンや石化原料などの原材料価格やエネルギーコストの大幅な上昇に加え、半導体の需給変動による電子部品を中心とした幅広い分野での需要環境変化が収益性に大きく影響しました。主力である光硬化型樹脂は、スマートフォンやディスプレイ関連分野での生産調整による需要の落ち込みが予想以上となり、加えて、堅調に推移していた板紙需要の減少による国内での紙力増強剤の販売減少や、好調を維持していたデータセンター投資の減速による精密研磨剤の大幅な販売減少などが大きく影響し、売上高、営業利益、経常利益ともに前回発表予想を下回りました。また、親会社株主に帰属する当期純利益につきましても、固定資産の譲渡による特別利益の計上がありましたが、荒川ヨーロッパ社（ドイツ）における水素化石油樹脂の製造終了を決定したことにともなう特別損失の計上により、前回発表予想を下回りました。
以上