はじめに

Contents

ダイセルグループの強み

ビジョンとマテリアリティ

持続可能な成長を支える
ガバナンス

事業戦略

資料

編 集 方 針はじめに

ダイセルグループは、「 価値共創によって人々を幸せにする会社」という基本理念の実現を目指し、持続可能な社会と中長期的な企業
トップメッセージ

価値向上の両立に向け、事業活動を行っています。本報告書は株主・投資家の皆様をはじめ、様々なステークホルダーの方々に当社グループへの理解を深めていただき、コミュニケーションツールとして活用いただけるよう、中長期的な価値創造ストーリーに沿って関連

02

目次

03

編集方針

04

ダイセルグループの理念の深い財務・非財務情報を統合して報告しています。レポート・ウェブサイト共に編集にあたっては、「 読みやすく」「 分かりやすく」「 積極的な」取り組みの開示を心がけています。

■ 財務・非財務情報の開示媒体

ダイセルグループの強 み
08 トップメッセージ
14

At a Glance

16

ダイセルのあゆみ

18

製品・技術系譜から見た強み

20

価値創造プロセス■サステナビリティサイト

ダイセルレポート2024

サステナビリティに関する詳細かつ網羅的な情報を（統合報告書）

08

環境（ E ）、社会（ S ）、ガバナンス（ G ）の項目に整理して報告しています。

サステナビリティレポート

関 連 す る ウェ ブ コ ン テ ン ツ

ビジョンとマテリアリティ
長期ビジョン『 DAICEL VISION 4.0 』

26

中期戦略

28

財務戦略

32

サステナブル経営とマテリアリティ34

特集 1 お客様との共創ストーリー38

特集 2 化学産業における次世代のモノづくりと人財育成

42

特集 3 ダイセルグループのカーボンニュートラルに向けた挑戦

46

TCFD 提言に沿った情報開示

34

特集1

セイフティ事業の競争力を高める、TGD プロジェクト
経営の考え方、将来像、戦略、取り組みを統合し、一貫性を持って開示します。価値創造ス

コーポレート・ガバナンス報告書

50 メディカル・ヘルスケア事業
52

スマート事業54

セイフティ事業56

マテリアル事業58

エンジニアリングプラスチック事業

持続可能な成長を支えるガバナンス

DAICEL REPORT 2024

62

事業戦略

50

決算説明資料などの財務情報をまとめています。
有価証券報告書■コーポレートサイト

https://www.daicel.com/

長期ビジョン・中期戦略

https://www.daicel.com/plan/

事業・製品

https://www.daicel.com/business/ています。

株式会社ダイセル公式チャンネル（ YouTube ）https://www.daicel.com/
sustainability/library.html

公式 YouTube チャンネルでは、CM 動画や当社研究者による実験動画、共創パートナーの皆様のお声など、様々な角度から当社グループの魅力を発信しています。

https://www.youtube.com/channel/UCi-okVwAvVbSvAYC4Ei6BQw

52

54

5658

社外取締役スモールミーティングの開催〜対話を通じた相互理解の促進を目指して〜■ 報告対象組織■ 報告対象期間

ダイセルグループは、ダイセルおよび75社のグループ企業で構成されて2023年度（2023年4月〜2024年3月）います。なお、本報告書では以下の用語を使用しています。

※一部報告対象期間外の内容を含みます。

• ダイセルグループ/ 当社グループ：株式会社ダイセルおよびグループ企業■ 参考にしたガイドライン• ダイセル / 当社：株式会社ダイセル• IFRS「国際統合報告フレームワーク」• グループ企業：株式会社ダイセルのグループ企業• 経済産業省「価値協創のための統合的開示・対話ガイダンス」

68

コーポレート・ガバナンス

また報告内容によって、対象としているグループ企業が異なります。

74

企業倫理／リスク管理

詳しくは以下に記載しています。

• GRI「GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダード

人財・ガバナンス関連データ集計対象

https://www.daicel.com/sustainability/other/boundary.html

資料
財務情報
会社情報／独立第三者の保証報告書

https://www.daicel.com/ir/glance.html

ダイセルグループの概要や歴史、強みを簡潔に紹介しています。

役員紹介

82

https://www.daicel.com/ir/annualreport.html

At a glance

66

76

https://www.daicel.com/ir/

主に投資家・株主の皆様に向けて、有価証券報告書や決算短信、期戦略と関連性の深い項目に絞って報告し

38https://www.daicel.com/sustainability/governance/■ IR 情報サイト

トーリーを簡潔にお伝えするため、サステナ特集2

https://www.daicel.com/sustainability/library.html

サステナビリティの取り組みに関する詳細なデータのみを集約し、報告しています。

ビリティ重要課題の中でも、長期ビジョン・中事業戦略

https://www.daicel.com/sustainability/library.html

例年 8 月末時点の「サステナビリティサイト」の情報をPDF 化しアーカイブしています。

ESG データ集

24

https://www.daicel.com/sustainability/

スモ ー ルミーティング

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2016/2018/2019/2020」

環境・労働安全衛生データ集計対象

https://www.daicel.com/sustainability/other/responsible.html

業績予測に関する注意事項
本報告書は情報の提供を目的としており、本報告書により何らかの行動を勧誘するものではありません。本報告書は、現時点で入手可能な信頼できる情報に基づいて当社が作成したものではありますが、リスクや不確実性を含んでおり、当社はその正確性・完全性に関する責任を負いません。ご使用に際しては、ご自身の判断にてお願いいたします。本報告書に記載されている見通しや目標数値などに全面的に依存して投資判断を下すことによって生じ得るいかなる損失に関しても、当社は責任を負いません。
DAICEL REPORT 202403

はじめにダイセルグループの強み

ビジョンとマテリアリティ

事業戦略

持続可能な成長を支える
ガバナンス

資料

ダイセルグループの理 念●基本理念● サステナブル 経 営 方 針

価値共創によって人々を幸せにする会社
Sustainable Value Together
1919 年、日本のセルロイド会社 8 社の合弁によって大日本セルロイド株式会社（今日の株式会社

私たちダイセルグループは、安全・品質・コンプライアンスを最重要基盤とし、誠実さと地道な努力そして自らの変革により、サステナブルな社会の実現とダイセルの事業拡大を両立することで、基本理念を実現していきます。

価値共創によって 人々を幸せにする会社

基本理念

Sustainable Value Together

サステナブル経営方針
Sustainable Product社会と人々の幸せ

品質低下や、原料の一つである樟脳の乱獲（樟樹の乱伐）を解消しました。また、製品を通じて人々の生活を豊かにするだけでなく、創業当初から原料資源の適切な管理、生産や品質の安定化、加工業者の育成支援などに取り組み、サプライチェーン全体の付加価値向上に貢献しました。

全てのステークホルダーとともに地球環境と共生する循環型プロセスを構築します

多様な社員が全員、存在感と達成感を味わいながら成長する「人間中心の経営」を進めます

設立から100 年を超え、事業や組織は大きく変貌しましたが、人々を幸せにしたいという志は創業● ダイセ ルグループ 行 動 指 針

ダイセルの普遍的な精神であり、企業としてのサステナブ ル
経営方針

行動指針・倫理規範

働く人の幸せ最重要基盤 「安全・品質・コンプライアンス」づくりに貢献していきます。

基本理念

Sustainable People

人間中心の経営時からダイセルに受け継がれる精神です。私たちはお客様やパートナーと共に、持続可能な社会● ダイセ ルグループ の 理 念 体 系

Sustainable Process

幸せを提供する環境組 織の成 長ダイセル）は誕生しました。この業界再編により、セルロイド業界の過当競争から問題となっていた

Sustainable Loop

人々の豊かな生活を実現する新しい価値を創造し提供します

存在意義

1. 私たちは、社会人としての高い倫理観と良識をもって自らの行動を律します。
2. 私たちは、お互いの人格や個性を認め合い、これを尊重します。
3. 私たちは、自主的に考え行動するとともに、お互いに協力してより良い成果を目指します。

基本理念の実現に向け、サステナブルな社会の実現とダイセルの事業拡大を両立させるための基本となる考え方
サステナブル経営方針を具現化するために、ダイセルグループで働く全ての人が、あらゆる行動において常に意識し、実践していく指針・規範

4. 私たちは、新たな視点や発想の転換、チャレンジ精神で、人々の「愛せる未来」を創造します。
5. 私たちは、積極的に社外の 人々とも交流し、さまざまな企業や団体との 開かれた連携を通じて、新たな価値を創造します。

6. 私たちは、安全・品質・コンプライアンスの確保が製造業の基盤であることを常に意識し、お客様をはじめ社会の期待と信頼に応えられるよう、日々の業務遂行を通じて、これを維持・長期ビジョン・中期戦略

サステナブル経営方針に沿って、ダイセルが描く未来像や、実現に向けた具体的な施策向上していきます。
ダイセルグループ倫理規範
https://www.daicel.com/sustainability/governance/compliance/standard.html

04

DAICEL REPORT 2024

DAICEL REPORT 202405