6 Preguntas frecuentes
Q.1¿Los contratos laborales siempre requieren un período decontrato? Además, ¿puedo renovar mi contrato cuando expire?

RESPUESTA Los contratos laborales tienen un límite superior cuando se especifica el período, pero también pueden

ser contratos sin período determinado. También es posible que empleadores y trabajadores renuevenel contrato una vez que se venza el mismo. De esta manera, se renueva el contrato de trabajo a plazofijo, y cuando excede los 5 años en total, el contrato puede convertirse en un contrato sin período fijo asolicitud del trabajador.
Consultar 1 (05) y 2 (03)Q.2

Estoy trabajando por un período de contrato de 3 años, pero elempleador me dijo que tendría que pagar una multa de 500,000 yenes
si me retirara antes de que expire el período. ¿Es realmente necesario
pagar esa cantidad?

RESPUESTA Se prohíbe a los empleadores hacer arreglos tales como de cobrar multa a los trabajadores que seretiren antes de vencerse el período del contrato.

Consultar 1 (07)Q.3

Me lesioné en un accidente laboral y tuve que ausentarme deltrabajo para recibir el tratamiento médico, pero me despidieron
porque la dirección de la empresa estaba estancada. ¿Se permite
este tipo de despido?

RESPUESTA Los empleadores no pueden despedir a los trabajadores mientras estén ausentes del trabajo debido a
una lesión laboral. Sin embargo, si las no se pueden continuar las actividades debido a un desastre
natural u otra razón inevitable, esta restricción de despido no será aplicable.

Consultar 1 (08)Q.4

He oído que hay casos en que los trabajadores no pueden ser despedidos durante elperíodo de ausencia del trabajo debido al tratamiento médico por accidente laboral
ni30 días posteriores, así como también, en caso de trabajadoras, en el período dematernidad después del parto ni 30 días posteriores. ¿En qué caso es esto aplicable?

RESPUESTA El despido por cualquiera de los siguientes casos está prohibido por ley.

Despido por razones de nacionalidad, credo, estatus social.
Despido por el hecho de que un trabajador ha presentado un informe ante la Oficina deInspección de Normas Laborales y solicitado a la oficina de trabajo de la prefectura que leayude a resolver las disputas relacionadas con el trabajo individual.

11Preguntas frecuentesDespido por ser miembro de un sindicato o por un acto legal del sindicatoDespido por
embarazada,dar dioa luz
y estarausentedel delpor ser
ser mujer
mujeroopor
porestar
estarcasada,casada,estar
estuvoembarazada,a luz
o estuvo
ausentetrabajo después del parto.
Despido por solicitar permiso de ausencia del trabajo para el cuidado del hijo/hija y ausencia deltrabajo para el cuidado de enfermería o por tomar descanso para uno de estos propósitos.
Consultar 1 (08)Q.5

¿Me pueden pagar el salario correspondiente hasta la fecha que
abandoné la empresa, antes de la fecha del pago del salario?

RESPUESTAANSWER Cuando
Cuandoun trabajador
se retira,puede
recibirel pagosalario
dentrode los7 días,incluso
un dedíala
un trabajador
se retira,puede
recibirel pagodel delsalario
dentrode los7 días,incluso
antes

antes
de la delfecha
de pagodel salario prescrita.
fecha
de pagosalarioprescrita.

Consultar 1 (11)Q.6

Me dijeron que no viniera a la fábrica por una semana por no habertrabajo. ¿Puede compensarme el salario?

RESPUESTAANSWER Si el
Sitrabajo
el trabajo
se descansa
debidoa lascircunstancias
empleador,éste debe
se descansa
debidoa lascircunstanciasdel atribuibles
empleador,aléstedebe pagarleal trabajador

pagarle al trabajadorel 60%o más
monto
del salario que debe pagarse.
aproximadamente
el 60%aproximadamenteo más del monto delsalarioquedeldebe
pagarse.

Consultar 1 (13)Q.7

Normalmente trabajo 8 horas al día, pero a veces más de 13 horas cuando
estoy ocupado
lasde
1010
p.m.
ocupado,yyalgunas
algunasotras
otrasveces
vecestrabajo
trabajohasta
hastadespués
más alta de
hora
p.
En
estos
casos
pagan
el salarioúnicamente
multiplicando
las
m. En
este
casotambién
tambiénme
solo
me paganel salario
multiplicandolas horas
horas
trabajadas
el salario
porde
hora
deyenes,
1,200 yenes,
hay ningún
trabajadas
por el por
salario
por hora
1200¿no hay¿no
ningúnproblema con esto?

Para
las horasde trabajo
que exceden
8 horasporse
día,
se debensalarios
adicionalesdelas horasde trabajo
que excedenlas 8lashoras
por día,deben
pagar pagar
salarios
adicionales
de 125%RESPUESTAANSWER Para125%
de lossalarios normales,y ende estapregunta,cantidad
1,500poryenes
más porde lossalarios
normales,y en el casode el
la casopregunta,
la cantidaddela1500
yenesdeo máshora.o Además,hora. Además,si trabaja
de5:00las de10:00
de la noche
hasta las
5:00pagarlede la mañana,empresadel
deberá
si trabaja
de las10:00
hasta lasla mañana,la empresa
deberá
un salariolaadicional25%
del 25%con respecto
al salario
normalcomo
salariocon
extra
nocturno,
conpagarlerespectounalsalario
salario adicional
normal como
un salario
extra nocturno,
150%
cuandose un
combinael trabajode150%
cuandose combina
con leel deberátrabajo pagarde horas
extras.
Es1800decir,yenes
la empresale deberá
horas
extras.
Es decir,la empresaen estecaso
o más porhora. pagar en este
caso 1,800 yenes o más por hora.
Consultar 1 (16)

12

Q.8

Cuando solicité a la empresa tomar vacaciones pagadas anuales durantetres días consecutivos, me dijeron que no podía hacerlo debido a laconstante escasez de mano de obra, ¿pero esto no es un problema?

RESPUESTA Como regla general, las vacaciones pagadas anuales deben otorgarse "cuando el trabajador lo solicite".

El mes y día señalado por el trabajador es la fecha de concesión de las vacaciones pagadas anuales y,en principio, el trabajador puede decidir si tomar las vacaciones anuales por separado o consecutivas.
Por otro lado, si el permiso de los días especificados por el trabajador "impide el funcionamiento normal
del trabajo", el empleador puede ejercer el derecho de cambiar la fecha de la vacación para permitir laoperación normal del trabajo. Sin embargo, no tiene derecho a esa clase de determinación solo por"constante escasez de mano de obra".
Consultar 1 (17)Q.9

Un compañero de trabajo me dijo que condujera un montacargas enla fábrica. ¿Puedo conducir aunque no esté autorizado para ello?

RESPUESTA Al operar un montacargas en la fábrica, si el montacargas es de capacidad máxima de menos de 1

tonelada, el operador debe completar la educación especial. Si el montacargas es de capacidad
máxima de 1 tonelada o más, el operador debe ser uno que haya completado un curso de capacitaciónde manejo.
4

Consultar 4 (03)Q.10 Me accidenté durante el trabajo y no puedo trabajar. La empresa

paga el tratamiento médico, pero no me proporciona compensación
salarial durante el descanso.

RESPUESTA El seguro de accidentes de trabajo es aplicable a todos los trabajadores, incluyendo a los trabajadores

extranjeros. Si no puede trabajar por el tratamiento médico debido a una lesión o enfermedad durante
el trabajo o trayecto y no recibe salario, puede recibir un beneficio de cesantía (compensación) a partirdel cuarto día de la ausencia al trabajo .
Consulte de inmediato con la Oficina de Inspección de Normas Laborales.
Consultar 5
413

Presentación de ventanillas de consulta

7 Presentación de ventanillas de consulta
Ventanillade consulta
parapara
trabajadores
Ventanillade consultas
telefónicas
los trabajadoresextranjeros
extranjeros

La "Ventanilla de consultas telefónicas para los trabajadores extranjeros" fue instalada por el Ministerio de Salud, Trabajo y
La "Ventanilla de consultas telefónicas para los trabajadores extranjeros" fue instalada por el Ministerio de Salud,
Bienestar para atender las consultas de los trabajadores extranjeros en trece idiomas tales como inglés, chino, entre otros.
Trabajo y Bienestar
para atenderlas consultas
deselos
extranjeros
en ocho idiomas
chino, español,
Dependiendodel problemade la consulta
laboralletrabajadores
podrá explicar
en esta ventanilla,las leyes(inglés,y/o presentar
lasportugués, tagalo,
vietnamés, birmano y nepalés).
organizaciones
pertinentes.
Dependiendoproblemade la consulta
laboralse le podrá
explicaren esta ventanilla,las leyes yy/opresentarEl
importe de ladel
llamadaes: desdeteléfono fijo,
8,5 yenes(incluidos
los impuestos)por 180 segundos
desdecelular,las10
organizaciones
yenes(incluidospertinentes.
los impuestos) por 180 segundos.
El importe de la llamada es: desde teléfono fijo, 8,5 yenes (incluidos losHorario
impuestos) por 180 segundos y desde celular,
Teléfonos
IdiomasDías de atención
10 yenes (incluidos los impuestos) por 180 segundos.

InglésIdiomasDías de atención

Chino

InglésPortuguésLunes a viernes

Chino
Español

Vietnamés
Español
Lunes
Martes, miércoles, jueves
y viernes

0570-001703
0570-001-705
10:00 a 15:00
10:00 a 15:00（excepto de 12:00 a 13:00）（excepto de12:00 a 13:00）

Nepalés
VietnamésMartes,miércoles y jueves
Lunes
a viernes

BirmanoLunes y miércoles

Nepalés

Martes y jueves

Tailandés

0570-001-712
0570-001708
0570-001-715

Miércolesv

Indonesio* Excepto
feriados y(Khmer)del 29 de diciembre al 3 de enero.
Camboyano* la persona interesada deberá pagar por la llamada.

0570-001-716
0570-001-718

ViernesMongól0570-001-706
0570-001704
0570-001-707
0570-001705
0570-001-708
0570-001706
0570-001-709
0570-001707

Jueves y viernes

Coreano0570-001-701
Teléfonos
0570-001-702
0570-001701
0570-001-703
0570-001702
0570-001-704

Lunes a viernes

PortuguésTagaloBirmanoTagaloHorario

Ventanilla
Line
Ventanilla dede consultas
consultas telefónicas
telefónicas sobre
sobre laslas condiciones
condiciones laborales,
laborales, Hot
HotLine"ventanilla de consultas
las lascondiciones
laborales,
Hot Line",es un servicio
ofreceel ofrece el
LaLa"ventanilla
consultastelefónicas
telefónicassobre
sobre
condiciones
laborales,
Hot Line",es un queservicio
que
Ministerio
Bienestar aa contratación
contratación externa.
los lugares
lugares dede Japón
Japón yy lalaMinisterio dede Salud,
Salud, Trabajo
Trabajo yy Bienestar
externa. Reciben
Reciben laslas consultas
consultas dede todos
todos losllamadaSe puedellamarteléfono
celular odisponible
14 idiomas(inglés,tales comoelllamada es
es gratuita.
gratuita para
teléfono
fijo desdey celular.
Está fijo,
disponible
enpúblico.
japonésEstá
y ochoidiomasenextranjeras
chino,
japonés,ingles, chinoy otros
descritos birmano
abajo. Dependiendodel problemadel
deproblema
la consulta
se lelaboral
podrá seexplicarenespañol, portugués,tagalo,vietnamés,y nepalés). Dependiendodelaboral
la consulta
le podrá
esta
ventanilla,leyes y/olaspresentar
organizaciones
pertinentes despuésde despuésla hora deoficinadedel
explicaren estalas
ventanilla,leyes y/olaspresentar
las organizaciones
pertinentes
de cierrela horadedelacierrelaDepartamento
Laboral de Laboral
la Prefecturao la oficinaodede Normasde
Laborales
en los días
feriados.
oficina del Departamentode la Prefectura
la Inspección
oficina de Inspección
Normas yLaboralesy en
los días feriados.

IdiomasIdiomasJaponés
Japonés
InglésLunes a domingo(todos los días)

Chino
InglésLunes a domingo(todos los días)

Portugués
Chino

PortuguésTagaloTagaloBirmanoNepalés
VietnamésCoreanoTailandés

BirmanoNepalés

〇 ™ 17:00 a 22:00
 17:00
a 22:00a viernes）（Lunes（Lunes a viernes）

Martes, Miércoles,
jueves, viernes
y sábadoviernesy sábado 9:00 a 21:00(Sábado, domingo yMartes, miércoles y sábado
feriados)Miércoles y domingo〇 ™ 9:00 a 21:00
Miércoles, viernes y sábado
(Sábado, domingoy
feriados)MiércolesydomingoJueves y domingo

Indonesio
Camboyano (Khmer)
MongólMartes, miércoles y sábado

Lunes y sábado

Teléfonos
Teléfonos
0120-811-610
0120-811-610
0120-531-401
0120-531-402
0120-004-008

Martes, jueves, viernes y sábado

EspañolEspañol
VietnamésHorario
Horario

Días de atención
Días de atención

0120-531-403
0120-150-520
0120-531-404
0120-290-922
0120-531-405
0120-336-230
0120-531-406
0120-400-166
0120-531-407
0120-531-408
0120-558-815
0120-613-801
0120-662-700
0120-613-802
0120-750-880
0120-613-803
0120-613-804
0120-613-805
14

Secciones de Consulta para Trabajadores Extranjeros
Las secciones de consulta para trabajadores extranjeros se encuentran en las Delegaciones Regionales del Ministerio de Trabajo o en las Superintendencias de Fiscalización Laboral de cada prefectura. Sobre
los días y horarios de atención, por favor consulte al teléfono de cada oficina o en la página web del Ministerio de Salud, Bienestar y Trabajo: https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/soudan/foreigner.html
Idioma Disponible

Prefectura

OficinaInglés Chino Español

Portugués Tagalog Vientnamita Birmano

Delegación
Hokkaido

Miyagi
IbarakiTochigi
Gunma

Saitama

Chiba

Tokyo

NiigataToyama‫ۑ‬

Suptcia. Kutchan‫ۑ‬Delegación
Delegación

‫ۑ‬
‫ۑ‬

Suptcia. Tochigi

‫ۑ‬
‫ۑ‬

‫ۑ‬

Suptcia. Ota‫ۑ‬Delegación
Delegación
Delegación‫ۑ‬

Delegación

‫ۑ‬

‫ۑ‬
‫ۑ‬

Sptcia. Funabashi‫ۑ‬Suptcia. Kashiwa
Centro de apoyo
y de consulta
especial para
extranjeros
Suptcia. Shinjuku

‫ۑ‬
‫ۑ‬
‫ۑ‬

‫ۑ‬

‫ۑ‬

‫ۑ‬

‫ۑ‬
‫ۑ‬

Suptcia. Takaoka‫ۑ‬Yamanashi

Suptcia. Kōfu

NaganoDelegación
Delegación

Tottori

047-431-0182

Kashiwa-shi Kashiwa 255-31

04-7163-0246

Shinjuku-ku Yotsuya 1-6-1 Yotsuya Tower 13p Centro de apoyo para residentes
extranjeros

03-5361-8728

Shinjuku-ku Hyakunin-chō 4-4-1 Shinjuku Rōdō Sōgō Chōsha 4p

03-5338-5582

Shinagawa-ku Kamiōsaki 3-13-26

03-3440-7556

Yokohama-shi Naka-ku Kitanakadōri 5-57 Yokohama Dai 2 Gōdōchōsha045-211-7351

Atsugi-shi Naka-chō 3-2-6 Atsugi T Biru 5p

046-401-1641

Nīgata-shi Chūō-ku Misakimachi 1-2-1 Nīgata Misaki Gōdōchōsha 2-gōkan 3p

025-288-3503

Toyama-shi Jinzūhon-chō 1-5-5 Toyama Rōdō Sōgō Chōsha

076-432-2730

Takaoka-shi Nakagawahonmachi 10-21 Takaoka Houmu Gōdōchōsha

0766-23-6446

026-223-0553
058-245-8102

Gifu-ken Gifu-shi Gotsubo 1-9-1 Gifu Rōdō Sōgō Chōsha 3p

058-247-2368‫ۑ‬

Sptcia. Yokkaichi‫ۑ‬Suptcia. Tsu

‫ۑ‬

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Gifu-ken Tajimi-shi Otowamachi 5-39-1 Tajimi Sōgō Rōdō Chōsha 3p

0572-22-6381

Shizuoka-shi Aoi-ku Ōte-chō 9-50 Shizuoka Chihō Gōdōchōsha054-254-6352

Hamamatsu-shi Naka-ku Chūō 1-12-4 Hamamatsu Gōdōchōsha053-456-8148

Mishima-shi Bunkyōchō 1-3-112 Mishima Sōgō Rōdō Chōsha055-986-9100‫ۑ‬

Iwata-shi Mitsuke 3599-6 Iwata Chihō Gōdōchōsha0538-32-2205‫ۑ‬Shimada-shi Hondōri 1-4677-4 Shimada Rōdō Sōgō Chōsha0547-37-3148‫ۑ‬Nagoya-shi Naka-ku San'nomaru 2-5-1 Nagoya Gōdōchōsha Dai 2-gōkan052-972-0253

Nagoya-shi Nakamura-ku Futatsubashi-chō 3-37

052-481-9533‫ۑ‬Toyoha-shi-shi Daikokuchō 111 Toyohashi Chihō Gōdōchōsha S0532-54-1192‫ۑ‬Kariya-shi Wakamatsu-chō 1-46-1 Kariya Gōdōchōsha 3p

0566-21-4885

Tsu-shi Shimazakicho327-2 Tsu Dai 2Chihō Gōdōchōsha S059-226-2106‫ۑ‬Yokkaichi-shi Shinshou 2-5-23

059-342-0340
059-227-1282‫ۑ‬Tsu-shi Shimasaki-chō 327-2 TsuDai2 Chhō Gōdō Chōsha 1p‫ۑ‬Ōtsu-shi Uchidehama 14-15 Shiga Rōdō Sōgō Chōsha 3p

077-522-6616

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Hikone-shi Nishiima-chō 58-3 Hikone Chihō Gōdōchōsha 3p

0749-22-0654

‫ۑ‬

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Higashiōmi-shi Yōkai-chi Midorimachi 8-14

0748-22-0394‫ۑ‬Kyōto-shi Nakagyō-ku Ryōgaemachidōri Miike Agaru Kanabuki-chō 451

075-241-3214‫ۑ‬Ōsaka-shi Chūō-ku Ōtemae 4-1-67 Ōsaka Gōdōchōsha dai 2-gōkan 9p

06-6949-6490

Delegación‫ۑ‬

Sptcia. Ōsaka-Chūō‫ۑ‬Ōsaka-shi Chūō-ku Morinomiyachūō 1-15-10 Ōsaka Chūō Rōdō Sōgō Chōsha 5p

06-7669-8726

Suptcia. Temma‫ۑ‬Ōsaka-shi Kita-ku Tenmabashi 1-8-30 OAP Tower 7p

06-7713-2003

Suptcia. Sakai‫ۑ‬Delegación

‫ۑ‬

‫ۑ‬

‫ۑ‬
○

Suptcia. Himeji
Delegación‫ۑ‬

Sptcia. Hiroshima Chuo

Sptcia. Fukuyama‫ۑ‬Delegación‫ۑ‬

Suptcia. Imabari
Delegación
Suptcia. Fukuoka Chūō078-371-5310
079-224-8181
0857-29-1703

Matsue-shi Mukōjima-chō 134-10 Matsue Chihō Gōdōchōsha 5p

0852-31-1156

Okayama-shi Kita-ku Shimoishii 1-4-1 Okayama Dai 2 Gōdōchōsha

086-201-1651

Hiroshima-shi Naka-ku Kamihatchōbori 6-30 Hiroshima Gōdōchōsha Dai 2-gōkan 5p

082-221-9242‫ۑ‬Hiroshima-shi Naka-ku Kamihatchōbori 6-30 Hiroshima Gōdōchōsha Dai 2-gōkan 1p

082-221-2460‫ۑ‬

Fukuyama-shi Asahimachi 1-7

084-923-0005

Tokushima-shi Tokushimachōjōnai 6-6 Tokushima Chihō Gōdōchōsha088-652-9163

Matsuyama-shi Wakakusa-chō 4-3
Matsuyama Wakakusa Gōdōchōsha 5p

089-913-6244

‫ۑ‬
‫ۑ‬

Imabari-shi Asahimachi 1-3-1

0898-25-3760

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Delegación072-340-3829

Kōbe-shi Chūō-ku Higashikawasaki-chō 1-1-3 Kōbe Kurisutarutawā
Tottori-shi Tomiyasu 2-89-9

‫ۑ‬
‫ۑ‬

Sakai-shi Sakai-ku Minamikawaramachi 2-29 Sakai Chihō Gōdōchōsha 3p
Himeji-shi Hōjō 1-83○

‫ۑ‬Delegación

Kagoshima043-221-2304

Funabashi-shi Kaijin-chō 2-3-13

Gifu-ken Gifu-shi Kinryūchō 5-13 Gifu Gōdōchōsha 3p

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Kumamoto

Chiba-shi Chuō-ku Chuō 4-11-1 Chiba Dai 2 Chihō Gōdōchōsha

‫ۑ‬

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Nagasaki0276-45-9920
048-816-3596
048-816-3597
048-816-3598

055-224-5620

Nagoya Nishi

Delegación

Fukuoka

Ōta-shi Īdzuka-chō 104-1
Saitama-shi Chūō-ku Shin Toshin 11-2
Rando Akushisu Tawā 15p

Nagano-shi Nakagosho 1-22-1

Sptcia. Toyohashi

Delegación

Ehime027-896-4735

‫ۑ‬

‫ۑ‬

ShimaneTokushima0282-24-7766

Maebashi-shi Ōtemachi 2-3-1 Maebashi Chihō Gōdōchōsha 8p

0776-22-2652‫ۑ‬Okayama
Hiroshima028-634-9115

Tochigi-shi Numawadachō 20-24

Kōfu-shi Shimoīda 2- 5-51

Suptcia. ŌtsuHyogo029-224-6214

Utsunomiya-shi Akebono-chō 1-4 Utsunomiya Dai 2 Chihō Gōdōchōsha‫ۑ‬Suptcia. Kariya

Osaka

Mito-shi Miyamachi 1-8-31 Ibaraki Rōdō Sōgō Chōsha‫ۑ‬

Iwata Suptcia.

Delegación022-299-8838

076-200-9771‫ۑ‬

Sptcia. Higashiōmi

0136-22-2374

Sendai-shi Miyagino-ku Tetsupōmachi 1 Sendai Dai 4 Gōdōchōsha

Fukui-shi Haruyama 1-1-54 Fukuiharuyama Gōdōchōsha 9p‫ۑ‬Suptcia. Hikone

Abuta-gun Kutchan-chō Minami 1 Jo-higashi 3-1 Kutchan Chihō Gōdōchōsha 4p

Kanazawa-shi Sainen 3-4-1 Kanazawa Ekinishi Gōdōchōsha 5p‫ۑ‬Sptcia. Hamamatsu

Shimada Suptcia.

0154-42-9716

‫ۑ‬

‫ۑ‬
‫ۑ‬

0138-87-7605

Kushiro-shi Kashiwagi-chō 2-12

‫ۑ‬

‫ۑ‬
‫ۑ‬

‫ۑ‬

011-790-8784

Hakodate-shi Shinkawa-chō 25-18 Hakodate Chihō Gōdōchōsha 1p

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Suptcia. Gifu

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Teléfono‫ۑ‬Suptcia. Tajimi

Kyoto

‫ۑ‬
‫ۑ‬

‫ۑ‬

Shiga

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Delegación

Mie

‫ۑ‬

Delegación

Delegación

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Delegación

Aichi

‫ۑ‬

‫ۑ‬
‫ۑ‬

‫ۑ‬

Delegación

Delegación

‫ۑ‬

‫ۑ‬
‫ۑ‬

Suptcia. Atsugi

Suptcia. Mishima

Sapporo-shi Kita-ku Kita 8 Jōnishi 2-1-1 Sapporo Dai-ichi Gōdōchōsha‫ۑ‬Delegación

Dirección

Mongol

‫ۑ‬
‫ۑ‬

Fukui

Shizuoka

Camboyano

‫ۑ‬

‫ۑ‬

Delegación

Delegación

Indonesio‫ۑ‬Ishikawa

Gifu

Tailandés‫ۑ‬

Suptcia. Kushiro

Delegación

Coreano‫ۑ‬

Suptcia. Hakodate

Sptcia. Shinagawa
Kanagawa

Nepali‫ۑ‬‫ۑ‬089-913-5653

Fukuoka-shi Hakata-ku Hakataekihigashi 2-11-1 Fukuoka Gōdōchōsha Shinkan 4p

092-411-4862

Fukuoka-shi Chūō-ku Nagahama 2-1-1 Fukuoka Chūō Rōdō Kijun Kantokusho 4p

092-761-5607
093-622-6550

Sptcia. Kitakyūshū Nishi‫ۑ‬Kitakyūshū-shi Yahatanishi-ku Kishinoura 1-5-10 Yawata Rōdō Sōgō Chōsha 3p

Delegación‫ۑ‬

Nagasaki-shi Manzaimachi 7-1 Edf. TBM Nagasaki 6p

095-895-5105

Kumamoto-shi Nishi-ku Kasuga 2-10-1 Kumamoto Chihō Gōdōchōsha torre A 9p

096-355-3181

Yashiro-shi Ōtemachi 2-3-11

0965-32-3151

Kagoshima-shi Yamashita-chō 13-21 Kagoshima Gōdōchōsha099-216-6100

Naha-shi Omoromachi 2-1-1 Naha Dai 2 Chihō Gōdōchōsha 3p

098-868-1634

Delegación‫ۑ‬

Suptcia. Yashiro‫ۑ‬Delegación‫ۑ‬

Okinawa
Delegación‫ۑ‬*1 Este documento fue hecho el 1 de abril del 2022 y puede que hayan modificaciones postriores a esta fecha.

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