オリエンテーション＋スタートアッププログラム
多様性時代のキャリアとリスキリング
9/18 15：00〜17：00
オンライン形式

女性社員、経営層や人事担当者が一堂に会し、本プログラムの意義を理解するスタートアッププログラム。なぜ組織には多様性や人的資本への投資が必要なのか？個人にリスキリングが求められる意義とその本質とは？などをテーマに、個人と組織に必要な「学習俊敏性※」について考えます。

階層別プログラム受講者対象

リスキリングで会社は強くなる！

マネジメント講座参加者対象

次なるキャリアステージを見すえ、必要なマインド・知識・スキルを磨く６か月の集中プログラム。

熊平 美香 氏

講義・ワークショップ・最終課題へのチャレンジを通じて、階層ごとに必要な要素を学習します。

一般社団法人21世紀学び研究所
代表理事

今期から、階層別プログラム受講者が所属する企業の経営層や人事担当者が参加できるダイバーシティ「マネジメント講座」を開講。
多様な人材が、やりがいを持って働き続けられる職場づくりを考えます。

21世紀学び研究所ではリフレクションの普及、クマヒラセキュリティ財 団で はシチズンシップ 教 育 に取り組 む 。L e a r n i n g
For All、ASHOKA等のNPO活動にも参画。文部科学省中央教育審議会委員などを務める。

※ 素早く学び、未知の問題に応用していく能力「女性社員のキャリア支援」と「多様性のある組織づくり」への学びが、会社を強くします。

経営層・人事担当者を巻き込み「みんなで組織を変える」
階層別プログラム受講者が所属する

階層別プログラム

企業・団体の経営層や人事担当者対象

新設

課長 相当対象プログラム
9/27
13：30〜16：00
10/16 13：30〜16：00
11/8
10：00〜12：00
12/2
13：30〜16：30
1/27or28 いずれか1日

オンライン形式
集合形式
オンライン形式

オリエンテーション＋交流会※3講座から1つ以上複数選択可

組織マネジメントとリーダーシップ開発

11/20

オンライン形式

超ざっくり分かるファイナンス基礎講座

オンライン形式

リーダーに求められる課題解決力

12/5

オンライン形式

グループフィードバック

ジェンダー平等な職場づくりは
イクボスづくりが鍵

オリエンテーション＋交流会

みんなが変わる、職場を変える
シン・ダイバーシティマネジメント
ベストプラクティス

1/21

9：30〜12：00

集合形式

13：30〜16：30オンライン形式

オーセンティックなキャリアとリーダーシップ

10：00〜12：00

オンライン形式

プレイングマネジャー入門

13：30〜17：00

オンライン形式

相手の力を引き出すコーチング

13：30〜16：30

オンライン形式

グループフィードバック

10：00〜12：00

10：00〜12：00

集合形式

13：30〜15：30

オンライン形式

オンライン形式

オリエンテーション＋交流会※2講座から1つ以上複数選択可

キャリアオーナーシップを高めるキャリアデザイン

13：30〜15：30

オンライン形式

13：30〜17：00

オンライン形式

働きかける力を強化する

13：30〜16：30

オンライン形式

グループフィードバック

ン形式で開催。一方で、「 横のつながりを作りたい」という交流の場は集合形式で開催します。
オンラインと集合の良いところを合わせたプログラムです。

階層別プログラムの最終課題では、各自が職場で実践するアクションプランや課題解決プランを策定し、上司と共有します。個人と職場が両輪で育つ実践型のプログラムです。

経営層の声

修了生の声

自動車卸売・小売業（福岡市）

人事担当者の声

教育、体験イベント業（福岡市）

製造業（北九州市）

他業種の皆様との交流が良い影響とな

ただの”学び”で終わらせることのないカ

課題に対して自ら働きかける姿は、チームり、受講後は「もっと活躍したい」という気リキュラムで、受講後はリーダーとして社に良い影響を与えてくれています。
さらに持ちをもって業務に取り組んでいます。社

内に変革を起こすことができました。多様自信を高め、ワンランク上の活躍をしてく内でも中心的な存在となり、他の女性社な方との繋がりもでき、世界が広がるセミれることを期待しています。

員に良い影響を与えてくれています。

ナーです。

マネジメント講座参加者対象

選択共通講座

13：30〜16：00

学びが実践につながるプログラムで人と組織が成長する「忙しくて学べない」を解消するため、階層別プログラムやマネジメント講座はオンライ

階層別プログラム受講者対象

若手 対象プログラム
10/3
10/29
11/13
12/16
1/30

13：30〜16：30

集合とオンラインの併用でつながりも受講しやすさもラムです。

シン・ダイバーシティマネジメント概論

係長 相当対象プログラム
10/3
11/8
11/25
12/10
1/29

マネジメント講座

今期から、経営者や人事担当者向けの講座を新設。個人の意識や行動だけではなく、「みんなで組織を変える」共通認識を持つことで、「 組織構造」にアプローチするプログ

働き方のランクアップ！タイムマネジメントの重要性

10/11
2030年の会社員の未来

11/13

10：00〜11：30

10：00〜11：30

課長

受講料無料

相当対象プログラム●期間：2024年9月18日（水）〜 2025年2月26日（水）全7日間 + 選択共通講座●対象：課長相当職以上もしくは昇進予定の方●定員：20名（先着順）

相手を動かすプレゼンテーション

係長

相当対象プログラム●期間：2024年9月18日（水）〜2025年2月26日（水）全7日間 + 選択共通講座●対象：係長（監督職）相当職の方もしくは昇進予定の方●定員： 30名（先着順）

若手対象プログラム●期間：2024年9月18日（水）〜 2025年2月26日（水）全7日間 + 選択共通講座●対象：入社２〜５年目までの方●定員：30名（先着順）

詳細・お申込みは WEB サイト・QR コードから合同修了式

・ 参加予定者情報・推薦理由を入力のうえ、お申込みください。

階層別プログラム受講者対象

3階層合同振り返り・ワークショップ・ 同一企業から１コースに複数名のお申込みがあった場合は、選考させていただくことがあります。

集合形式

高見 真智子 氏
株式会社サイズラーニング代表取締役

13：00〜16：00

式を行います。
これまでの学習の成果を分かち合い、お互いの経験や気づきから学び、つながりを深める機会とします。

https://psys.info/wp/?p=4521

・ 福岡県内の企業等に勤務している方が対象です。

最終日は、3階層の受講者が一堂に会する、振り返りワークショップと修了

2/26

学びが組織を変える力になる

25年以上にわたり、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWEL理事や WE-Next代表等を歴任。

※集合形式の講座は、福岡市天神エリアの会場で開催します。

・ 階層別プログラムの初回と合同修了式は集合形式セミナー、それ以外は Zoom を使ったオンラインセミナーです。
インターネットに接続でき、動画と音声通信が可能なパソコンをご準備ください。

・マネジメント講座・選択共通講座のお申込み詳細は、受講決定後にご案内いたします。
・ 研修終了後、毎年、フォローアップ調査を実施しますので、ご協力ください。

ウイメンズ・ビジネス・キャンプ※お申込み確定後、開催前日までにコミュニケーションツールをご案内いたします。
※必要な方には Zoom の動作確認・接続テストサポートを行います。

お問合せ先：「ウイメンズ・ビジネス・キャンプ」事務局（株）
サイズラーニング内 Tel 092-791-5442

主催：福岡県 人づくり・県民生活部 女性活躍推進課

申込締切
9月11日（水）WOMEN'S
BUSINESSCAMP 2024

Mail seminar@psys.info

新 時 代 を ひ らく女 性 人 財 育 成 プ ロ グ ラム
主催：福岡県 人づくり・県民生活部 女性活躍推進課