2021 年 10 月 1 日発行

TAKE
FREE

クリエ イタ ー 専 門 マ ネ ジ メント 会 社 が 伝 える 、 クリエ イティブ × 人 材 の 今

October

07

Vol .

EXPRESS2021

フェロ ーズ 総 研

採用担当者がおさえておくべき派遣社員の“ホンネ”

Topics

創刊1周年記念対談「変化する若手クリエイター採用」

イラスト Waco
WEBマガジン「クリエイターズステーション」内、クリエイターズギャラリーより

人材・技術トレンドなどのクリエイティブ業界動向を、
フェローズならではの情報網と視点でお届けします。

採用担当者がおさえておくべき派 遣社員の“ホンネ”

派 遣社員の希望が 高いテレワークは、クリエイティブ 系職 種の6割以 上が経 験あり。
派遣で働く人たちが重視している「時間」「勤務地」の問題を解決する手段のひとつであるテレ

いま や 派 遣 の 市 場 は 7 兆 円 超 。派 遣 社 員 数 は18 4 万人を 超 える*。
多くの 業 種・職 種 で 活 躍 する 派 遣 社 員 の “ ホ ンネ” を 読 み 解 いて いこう。

■テレワークと出社どちらを希望するか（図4）ワーク。
コロナ禍で、その実施率がさらに上がった。中でもクリエイティブ系は61.3％と、全体の28.2％と比べて倍以上がテレワークでの就業経験ありという結果になった。
また、実際にテレワークを経験した人に、テレワークと出社どちらを希望するかたずねると、約9割の人が、「通勤

業務の遂行状況（成果やパフォーマンス）

における負担」という観点では、「テレワークのほうがよい」
と回答。
しかし、
「派遣先との業務上

TOTAL■派遣で働いている（いた）理由（図1）1

一般社団法人日本人材派遣協会が2020年に行ったアンケートによると、派遣で働く理由は、「 働く時間や時間帯を選べるため」が41.8％と最も多く、次41.8%働く時間や時間帯を選べるため

いで「働く時期や期間を選べるため」38.2％、「勤務地を選べるため」38.0％となっている。

38.2%

オフィス系
（デスクワーク中心）

営業・販売・サービス系

35.3

16.8

28.2

%

IT技術・通信系

33.4

61.3

%

34.3

28.2

37.4

88.6

仕事へのモチベーション

%

21.7

50.9

クリエイティブ系

57.2

%

26.9

30.9

通勤における負担%

出社のほうがよい

32.0

18.2

業務遂行における就業環境

テレワークでの就業経験あり

39.7

46.2

派遣先との業務上のコミュニケーション

ワークでのコミュニケーションの在り方には、
まだまだ改善の余地ありと言える。
■テレワーク就業経験の有無（図3）

どちらでもない

労働時間管理のコミュニケーション」においては、半数以上の人が「出社したほうがよい」と感じている。テレ派 遣で働く理由は、「時間」「時期」「勤務地 」が選べるため。

テレワークのほうがよい

29.1

0

7.7 3.7

38.9

20

40

32.0

60

80

100
（％）

2

働く時期や期間を選べるため

3

勤務地を選べるため 38.0%

4

すぐに仕事に就けるため

5

やりたい職種や業務内容を選べるため

6

賃金が高いため 31.0%が明確なため」と、仕事（業務）内容に関連する理由が複数挙げられている。

7

希望する条件にあう仕事を派遣会社が探してくれるため 27.7%

ちなみに、派遣社員以外の働き方を希望する人に、その理由をたずねたとこ

8

雇用保険・健康保険・厚生年金に加入できるため 21.9%

ろ、約8割の人が「賞与」「定年まで働けるため」「退職金制度があるため」と仕事上でのストレスの原因は、「派遣先同僚」が43.6％と最も高い。次いで「派派遣元に希望する支援は「OA・語学などのeラーニング」「資格取得支援制度」

いった理由が上位を占めた。

遣先上司」40.1％、「給与」39.4％、「仕事の内容」35.1％と続く。派遣先によっなど、学習系が人気の一方、「派遣就業に関するトラブル相談」「キャリアカウては、「派遣社員が自分1人だけ」
といったケースも多く、自分と同じ立場の人

ンセリング」
も多い。働き方の多様化により、正社員ではなく派遣社員を選ぶ

2019年の調査結果と比較すると、「賃金が高いため」が4.2ポイント増加しているものの、時間や時期などが賃金よりも上位にランクインしており、フレキ
シブルな働き方を求めていることがうかがえる。
また、「やりたい職種や業務内容を選べるため」も上位にランクインしている。

36.9%

さらに、7位の「希望する条件にあう仕事を派遣会社が探してくれるため」や、33.7%11位の「これまでの就業経験を活かせるため」、13位「担当する仕事の範囲

9

職場の人間関係や組織に拘束されないため 21.6%

10

残業のある職場やない職場を選べるため 21.0%

11

これまでの就業経験を活かせるため 19.9%

12

派遣会社が派遣就業中のサポートをしてくれるため 18.1%

13

担当する仕事の範囲が明確なため 17.4%

派 遣 社 員 の 4 割 超 が「 派 遣 先 同 僚 」に

「 e ラ ーニ ング に よる 教 育 訓 練 」など 、

ストレス 。

7 割以 上が学習系支 援を希望。

がいないことに不安や悩みを抱える人も多い。ストレスを感じる原因はさまざ人も増えているが、派遣で働く理由も違えば、キャリア形成の目的も個々に違まであり、ストレスの耐性も1人ひとり異なるため、状況にあわせた早めのフォう。派遣会社、派遣先企業、派遣労働者の三者が話し合い、個々のワークスタ

ローが重要と言える。

イル・目的にあったキャリア形成を行なうことが重要であり、カウンセリングやスキルアップ支援が求められている。

■仕事上でのストレスの原因 上位6項目（図5）■派遣元に提供してほしい支援（図6）

派遣先同僚

学習系支援

50

職場の環境
（温度・湿度・音・匂い）

求 職 者 が 知りた い 仕 事 内 容 の 情 報 は 、「 業 務 に 必 要 な スキル」が 6 0 . 1％ 。

40

派遣先上司

30
20

派遣就業に関するトラブル相談

eラーニングによる教育訓練（負担なし）

10「仕事内容」において求職者が知りたい情報は、「業務に必要なスキル」60.1％、「1日の業務の流れ」59.9％、「作業の進め方」50.9％となった。該当する情報を記載す

45.6％

0

ることで、7割近くの求職者が「応募意向は高くなる」と回答している。
スキルを要求されるクリエイターにとって、自身のスキルが就業先ですぐに活かせるかどうかは、条件面での交渉において必ず必要となり、重要事項のひとつと言える。
詳細を記載することで、就業時のイメージもわきやすくなり、応募意向を高めることができる。
さらに、実際に就業した際のミスマッチも起こりにくく、求職者にとっても採雇用契約期間用する側にとっても有効な情報と言える。

資格取得支援制度（負担なし）

43.9％

仕事の内容

■「仕事内容」欄で記載があれば応募しやすい情報（図2）

1 日の業務の流れ（スケジュール）

まずは、入社後1週間は、やり方を覚えるところからスタート！マニュ

59.9

アルを見ながら、あなたのスキル・レベルにあったやり方で仕事を進

仕事の大変なところ

45.9

15.2％

eラーニング（負担あり）

14.3％

講師に
よる講座
（負担あり）

13.1％

24.8％

講師による講座（負担なし）

27.8％

出典：*…厚生労働省「令和元年度 労働者派遣事業報告書の集計結果（速報）」（https://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000199493̲00010.html）（図1・3・4・5・6）
一般社団法人日本人材派遣協会「2020年度派遣社員WEBアンケート調査」（https://www.jassa.or.jp/employee/enquete/210119web-enquete̲raw.pdf）（図2）
ディップ総合研究所「派遣社員はここを見ている！仕事探しでゆずれないポイントまとめ〜派遣社員4,000人アンケート調査〜（2020.09.04公開）」（https://www.baitoru.com/dipsouken/all/detail/id=425）

めてください。自社開発なので、自由度は高いです。企画会議にも参

50.9

47.5

提携スクール（負担あり）

健康に関する相談

負担なし：有給が利用できる・無料

派遣 1 千万ダウンロードを記録した大人気 RPG スマホゲームのバナーおよび LP 制作

60.1

業務のノルマの有無

20.9％■仕事内容の表記一例

業務に必要なスキル

作業の進め方（1 人で進めるか、複数人で進めるか）

29.4％

提携スクール（教育機関等） 資格取得支援制度（負担あり）（負担なし）

21.9％

給与キャリアカウンセリング

33.8％

加して、新しいアイデアをどんどん出してください。
【配属先】社員6人+派遣3人（フェローズ）、平均年齢28歳・男女比5：5

Hot Creative Words

業界トピックをチェック！

【使用ソフト】Illustrator、Photoshop、Dreamweaver、TortoiseGit、業務の具体的な手順

44.9

どのようなタイプの人に向いているか44.4「誰にでもできる簡単な仕事」と書いてある場合の具体的な内容

43.9

マニュアルの有無

42.5

0

10

20

30

40

50

仕事内容

60

70
（％）

02

FELLOWS EXPRESS

Excel、PowerPoint【1日のスケジュール】残業ほとんどナシ
10：00〜10：30

朝礼・業務共有

10：30〜12：00

バナー新規2本UP

12：00〜13：00休憩。同僚とランチ

13：00〜15：00

LPの修正＆リリース対応

15：00〜16：00

支社とオンラインで企画会議

16：00〜18：00

会議の内容をもとに企画書修正

18：00〜19：00

さらにチーム内でブレスト

19：00〜19：20

日報を書いて終わり！

★採用成功ポイント★
・誰と、なにをどうする仕事なのか？
・「1日のスケジュール」などを入れて、イメージをわきやすく！
・使用ソフトや作業量を入れることで、「自分の経験・スキ
ルが活かせるのか」が経験者にはより一層伝わります。

HOT WORD

仕事とプライベートの線 引きをなくし、 統 合することで人 生の充 実をはかる考え方 。

ワークライフ仕事とプライベートを切り離してバランスを調整する「ワークラ境に合わせた雇用形態」といったフレキシブルかつ多様な働き

インテグレーション

イフバランス」との大きな違いは、どちらか一方に偏りが生じな方が進んでいます。仕事とプライベートを両立させる「ワークラいことです。統合によって「プライベートの充実が、仕事のモチ

イフインテグレーション」は、長時間労働の是正や生産性の向ベーションアップにつながる」といった相乗効果を生み出しま

上、従業員の自己成長など、多くのメリットがあり、導入する企業

す。近年、働き方改革として、「テレワーク」「時短勤務」「生活環が増えています。今後もますます浸透していくと考えられます。

03

FELLOWS EXPRESS

常 にスキ ル 向 上 が 求 められるクリエイター に 学 び の 場 を 提 供 。全 国 のフェロ ーズ 拠 点 で セミナーを 開 催！
セミナー（ 対 面 式 ／ オンライン）、ワークショップ、e -ラー ニング、クリエイターズ・ファームを 軸 に

クリエイター の「 学 び た い 」気 持ちをサ ポ ートします。

トレンドウォッチ

今さら聞けないライブ配信と無料配信ツール「OBS Studio」って？

Trend Watch

おおかわ

オンライン講座

ひろえ

大川 紘枝

FCA企画・運営事務局

Online Seminar

札幌担当「忙しくてなかなかセミナーを受講しに行けない」「業務の合間にスキルアップしたい」「会社から対面研修などへの参加は控えるように言われている」
そんな方々に向けて Fellows Creative Academy では、オンライン講座を多数ご用意しています。
今回は 8 月にリニューアルしたオンライン講座をタイプ別にご紹介します！

YouTubeやInstagramなどSNSで 気軽に出来るようになった「ライブ 配信」。外出自躍するのが配信ツール（ソフト）です。

ンライン上でリアルタイムに配信する事。最近では、ツイキャスやPococha（ポコチャ）

ビスに対応しており、シーンの切り替えが容易で瞬時にでき、リアルタイムの画質や音スキルアップのために学びたいけど顔出ししたくないムの実況中継で多く使 用されており、ビジネス上に登場してきたのは最近 。無料にも同僚と一緒に受講したい

講師と話しながら受講したい

仕事の合間で受講したい

仕事の合間で受講したい

そんなあなたは…

そんなあなたは…

粛の今、ライブ 配信のニーズは、ますます身近になってきました。ライブ 配信とは、オなどが人気ですが、例えばZoomでの商談や、リモート同士や拠点間のオンラインミー
ティングなど、実はこれもライブ配信の一種です。

しかし、オンラインで行う商談時での渾身のプレゼンや、セミナー・勉強会をきっちり実施しようとする場合、3画面以上だと画質や音質が安定しなかったり、画面の切り替
えや資料共有が上手くいかないなど、苦戦した経験はないでしょうか？

まさにこれを改善するのが、ビジネスシーンで注目のライブ 配信です。そして非常に活質も安定する優れものです。しかも、無料！が人気の理由です。とはいえ、もともとゲー関わらず多機能なため、企業で活用する際のライブ 配信の運営手法、そもそもツール
自体の設定や、使用する機材がわからないなどの声も多く聞きます。そんな（先を目指す）配信ビギナーのために、ライブ配信やツールについて、私がFCAの講師たちにズバリ聞いてみました。

FCA講師にズバリ聞いてみました！！『ライブ配信メリットと配信ツールについて教えて！』
コロナ禍で行動の縛りが多く企画や打ち合わせ、イベントなどができない世の中になってきました。

企業におけるライブ配信は、顧客（参加者）から質問を受ける姿勢を示す「コミュニケーション」の一環です。

ライブ配信は、
ビジネスはもちろんですが、イベントや勉強会など、活用の場は、計り知れない。

しかし、
ライブ配信やオンラインイベントはコロナの影響を受け一方的なプレゼンを実施したい場合であれば、YouTube動画等

現在、ビジネスシーンでの商談やウェビナーでの利用がかなりず、やり方さえ覚えてしまえば自宅からでもできるので、今の世でも良いと思います。むしろ、そちらの方がコストも時間も短縮

注目されていますが、キックオフミーティングや忘・新年会代わの中や今後の未来を考えるとライブ配信は始めるべきだと思いが可能かもしれません。

りのイベント、社内勉強会など活用できる場はいくらでもあると

ます。

しかし、
ライブ配信の場合は、クライアントや参加者から質問を思います。

自社商品の販売配信、イベント配信、企業同士の対談配信など受ける姿勢を示す「コミュニケーション」の一環としては、
とても今の時代には、必要性はかなり高いと思います。

アイディア次第で様々な配信を作り上げられます。

有効だと思います。

配信ツールは様々あるのですが、私は OBS をオススメしております。

ライブ配信をするためのツールは、安価・無料のものも多いですが、注意も必要。

配信ツール導入の際には、使いやすさと、
外部のスイッチャーやミキサーとの連携が大事です。

初心者の方でどの配信ツールを使えば良いのか分からないとライブ配信ツールは、たくさんリリースされており、安価なものることにより、できることがグッと広がります。

いう方は「OBS Studio」をインストールしましょう。

や、無料のものもあります。
しかし、注意したいのは、安価・無料

例えば、BGMを流したり、PC画面とカメラを切り替えたり、会場

その際の注意点としては、使用しているパソコンに対応しているなツール＝簡単とは限らないという事です（むしろ逆な場合もの広い映像と手元の映像を切り替えたり、画変わり（えがわり）を

ツールをインストールしてください。

多い）。

させることにより、単調な配信から抜け出し、ワンランク上の臨配信ツールにプラスしてスイッチャーやミキサーなどを導入す

Windowsの方はWindows版、Macの方はMac版のツールをイですので、安定した運用の継続を最優先においた上でのコスト

場感ある映像表現が可能となります。

ンストールしてください。

判断をお勧めします。

最近では安価で高性能なものも多く発売されています。

コロナ禍におけるライブ配信は、導入すべき魅力的なプロモーション手法だと思います。

ライブ配信は、一概にメリットばかりではなく、デメリットもあります。

ライブ配信で大切なのは、活用の場をきちんと見つけ、定期的に使えるかどうかです。

今、外出にネガティブなイメージを持っている方が多いので、メリットとしては、顧客またはその予備軍と、深いコミュニケー

運用方法として、定期的に活用できる場が無いと、もったいない現地に行かずスマホやパソコンで参加・視聴のできるライブ配ションを結びやすい点が挙げられます。

だけになってしまいます。

信は、とても魅力的。

ライブ配信は、
これまでにはない有効な手法だと思います。

地方に支社があったり、コロナ禍によるテレワーク社員に対して一方で回線のあまり強くない場所ですと配信が途切れるなどの一方、デメリットは、技術的なものや、進行上のトラブルは不可も、広くメッセージを伝えられるライブ配信は、イベント等も可

不安もありますが、今後の5Ｇの登場でさらに配信しやすい世避で、準備や柔軟な対策が必要とされます。思ったほど容易で能で福利厚生等にもつながります。

の中になると思います。

は無く、十分な準備が必要です。

■川西 雄大（かわにし ゆうだい）■大須賀 淳（おおすが じゅん）

■小西 孝典（こにし たかのり）

株式会社ビットコミュニケーションズ 配信、撮影担当。

スタジオねこやなぎ代表。映像作家・音楽家。

フリーランス。映像作家、イラストレーター、
アドバイザー。

ライブ配信、Vtuber（バーチャルユーチューバー）制作サ

企業ビデオ等様々な映像・音楽コンテンツを制作すると同CM・映画・舞台・YouTubeなどの映像制作、イラスト制作

ポート、動画編集などを担当。

時に、書籍や雑誌での執筆、大学やeラーニング等での講などを行う。コロナ禍で舞台やライブの配信などに携わhttps://bitcommunications.info/

師などを数多く務める。

る。https://www.co2-524.com

おすすめ講座Recommended Courses

講義形式で基本を学びたい

特に注目が「OBS Studio(以下、OBS)」で、YouTubeやTikTok、Zoomなど様々なサー

FCA 事務局がおすすめする動画ライブ配信、配信ツール「OBS Studio」についての講座をご紹介いたします！

「OBS Studio」の一連の操作法が学べるのはもちろん、ライブ配信導入に必要な機材や設定、運用構成まで解説いたします。皆様の声から生まれるセミナーもございますので、ご意見・ご要望をどしどしお送りください。

【大阪】OBSでクオリティの高い
ライブ配信をしよう！

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最大100名受講可能！
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フト「OBS Studio」の一連の使用方法や必要機材が学べます。
「より画質や音声にこだわったライブ配信をしたい！」「配信ソフトは、機材や設定が難しそうで…」「配信を始めたいので、まずは必要なソフトについて知りたい！」そんな方におすすめの講座です。

講座内では、香川県で多くの企業やイベントのライブ配信をサポートしてきた講師が、OBSを使ったライブ配信方法を分かりやすくお伝えします！
「配信を始めたいので、まずは必要なソフトについて知りたい！」「1 人でライブ配信を始めてみたい！」「会社でライブ配信を検討しているが、何から始めればいいのかまったくわからない…」そんな方におすすめの講座です。

川西 雄大 Kawanishi Yudai
Vtuber制作サポート、動画編集
04

FELLOWS EXPRESS

講師としっかり向きあって受講したい

講座時間：60分
受講人数：10名〜100名● 受講金額：1,980円(税込)

そんなあなたは…
講師と1対1【オンライン対1講座】
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ここ最 近 の 映 像 制 作 の 現 場で 必 要とされるスキ ル は、ほ ぼ「Premiere」です！今後、映像業界でお仕事をしていきたい方にはピッタリの講座だと思いますよ♪まずは初級から始めて、
徐々にステップアップしていきましょう。

札幌支社で一番多くご就業いただいている業界がWebです。
「なぜ作った作品が評価されないのかわからない」「もっと効率よく作る方法を知りたい」、そんな方におすすめです。少人数で学べるのでじっくり勉強できます。

■東京本社 ブロードキャスト＆ビジュアルセクション リーダー／石川 直人（いしかわ なおと）クリエイティブ

マンツーマンで悩みを解決したい
わからない所を他の受講生がいる前で質問できない

講座時間：60分● 受講人数：4名〜5名● 受講金額：2,800円(税込)●

2021.10.21（Thu）13:00〜『水曜どうでしょう』の北海道テレビ放送 藤村Dに聞く、地方から全国展開！ヒットの裏側［無料セミナー］
番組立ち上げからヒットに至るまでの苦労や撮影秘話をはじめ、累計出荷枚数500万枚を超すDVD・Blu-ray制作や、札幌で8万人が集まる「水曜どうでしょう祭」、全国開催の「水曜どうでしょうキャラバン」の企画・運営、さらに舞台・ドラマ演■講師：藤村忠寿（ふじむら ただひさ）氏
北海道テレビ放送 (HTB) コンテンツビジネス局エグ■札幌支社 エージェント／川崎 亜由美（かわさき あゆみ）

Fellows Creative Academy とは…
1. クリエイティブセミナー（対面式 / オンライン）
2. クリエイターズファーム（登録者無料）
3. e -ラーニング（ネット会員無料）
クリエイターの皆さまの「学びたい」気持ちをサポートいたします。

講 師 は 第 一 線で 活 躍 する現 役クリエイターで、実 務 に即したセミナー
を全国12拠点およびオンラインで展開しております。

2.クリエイターズファーム

未 経 験で 映 像・アニメ・W e b・グラフィック業 界 へ の 就 業を希 望される方に向けた、無料業界研修です。 ※ご参加にはフェローズへの登録が必要です。

として『水曜どうでしょう』を立ち上げる。2019年「チャ3.e-ラーニング

ンネルはそのまま！」で監督を務め、日本民間放送連■セミナー概要
オンライン：100名・対面：先着20名

株式会社フェローズ
Fellows Creative Academy事務局
東京本部
勝田 良子 ( かつた りょうこ )・小山 満 ( こやま みつる )・
文元 永美 ( ふみもと ひさみ )・根木 沙綾 ( ねぎ さあや）
03-5728-5580 ／ academy@fellow-s.co.jp

関西担当

松本 萌（まつもと めぐみ）

札幌担当

大川 紘枝（おおかわ ひろえ）

06-4708-3601 ／ academy-kansai@fellow-s.co.jp
011-522-5860 ／ academy-sapporo@fellow-s.co.jp

1.セミナー

ゼクティブディレクター。1996年にチーフディレクター

盟賞テレビ部門でグランプリを受賞。

山田 悠矢 Yamada Yuya
マルチクリエイター

同僚と一緒に少人数で受講したい●

出など現在の多彩な展開についても、お話しいただきます。

本講座ではセミナーやイベントだけでなく、ゲーム配信などでも使用されている無料配信ソ

本気で技術を習得したい

最大5名限定【オンライン講座】少人数講座

GA/Webマーケティング/ライティング/
ブランディングetc…

エージェントおすすめ講座！

ソフトや技術のスキルアップをしたい
けどマンツーマンは緊張する※お問い合わせの際は、ご興味のある講座名・開催地域をお伝えください。

Fellows Creative Academy SNS
Instagram

好きな 時 間・好きな 場 所でスキ ルアップしてい た だ ける無 料 ネット講座です。

講座を受けた皆さまの声から生まれるセミナーも多数！
また、講師をしてみたい方も大募集中です。

05

FELLOWS EXPRESSTwitter

Facebook「クリエイターズ ステーション」（愛 称：クリステ）は、フェローズが 運 営する、日本 中のクリエイターの方々を応 援するためのメディア。
クリエイティブ業 界のさまざまな情 報 発 信をすることで、クリエイターの制 作 意 欲を促 進し、アイデアを生み出すきっかけとなるメディアを目指しています。読 者の皆さまが 作 品やニュースを投 稿できるサービスもありますので、ぜひご活用ください。

全 国 各 地 のクリエ イティブ 企 業 が 投 稿し た 、クリエ イティブ 情 報 や イベ ントを ピックアップ！

ニュース 投 稿 サ ー ビスで は 、日 本 中 のクリエ イティブ 業 界 に 携 わる 皆 様 のクリエ イティブ に 関 する 情 報 を

自 由 に 発 信 で きま す。皆 様 の 投 稿 を お 待ちして い ま す。

風雲会社伝

interview

フェローズ 12 拠点より、注目のクリエイティブ企業をご紹介！
クリエイティブ企業の代表は、今何を考え、どんな未来を描いているのか？
担当エージェントとともに、お話を伺いました。

ISHIKAWA
北陸工芸の祭典「GO FOR KOGEI 2021 」詳細情報が公開

東京本社

株式会社Quando.

北陸工芸
プラットフォーム
実行委員会

全国

秋山 公彦氏「正しいことをシンプルにやり抜く」
株式会社クワンド。
厳しい状況下で結果を出す
アパレルメーカーが大切にしていること

日本の歴史と文化が詰まった國酒の魅力を一元的に紹介する『國酒(こくしゅ)デジタルミュージアム』【2021年10月1日（金・日本酒の日）】
グランドオープン

札幌支社

株式会社大人

日本酒造組合中央会

五十嵐 慎一郎氏

KANAGAWA

東京本社

札幌支社

金重 保貴氏中村 景子氏株式会社スペースタイム

株式会社キャラバンズ
名立たるビッグタイトルを手掛ける
デザインスタジオ・キャラバンズの強みに迫る！ 「感動体験を作る」って何？

サイエンスを伝える「その手があったか！」を提案する、
サイエンスコミュニケーションのプロフェッショナル

仙台支社

新潟支社

遠藤 祐輔氏山下 良子氏株式会社かえるデザイン舎

北海道をベースに世界を面白くする、
カッコいい大人になりたい「現状を変える、原点にかえる」
気づきを後押し！ かえるデザイン舎はコミュニケーションを大事にブランディングし、ファンを作る

新潟支社

金沢支社

合同会社ファジカ
Web制作はAIに淘汰される？
ファジカは「人の感情」に寄り添う
ブランディング企業へ

横浜・黄金町エリアのアートフェスティバル「黄金町バザール2021」がこの秋開催。全参加アーティスト決定！
横浜市

福島 健一郎氏

有限会社
オフィス・モーション

デザインの可能性をプロデュース力へ
昇華！ 株式会社ネオスは新潟県長岡市から全国へ「喜びを伝える」

情報技術で社会課題の解決目指す。
オープンデータの取り組みを金沢から全国へ

思い通り、自由に動いて、音楽づくりやCM制作で人の心を動かしたい

名古屋支社

名古屋支社

株式会社
山本 敦氏

OSAKA
48 時間で映画を作ってカンヌへ行こう！

NAGANO

48 HourFilm Project

NEOS（ネオス）

リクルートラボ株式会社「浅間国際フォトフェスティバル 2021 PHOTO KOMORO」
PHOTO KOMURO
実行委員会

林 竜也氏

「その会社にしかない会社らしさ」を伝えることに注力するリクルートラボは、採用の最前線を探求する
マーケティング会社

京都支社

LONDON
緑の中で耳をすませてみれば？
@Wakehurst Kew (前編)

あなたの好きな
歴代オリンピックエンブレムは？
2028年ロサンゼルス大会のエンブレムに注目！

London Art Trail

FIND IT. LOVE IT.

笠原 みゆき氏

藤井 さゆり氏

Sayuri Fujii

Miyuki Kasahara

アイパブリッシング株式会社

中川 聡氏

京都支社

株式会社DiO（ディオ）株式会社ATIS
岩瀧 太郎氏一筆 芳巳氏株式会社ATISは街をかっこよくする、唯一無二のデザイン会社

5億ピクセルの高精細VRが持つ可能性。
京都の“デジタル職人集団”DiO

大阪支社

大阪支社

株式会社Oz link
ホールディングス

カナディアンホームプラス
株式会社

コンサルロケッツ株式会社「期待を超えた“ワクワク”する会社であり続ける」というミッションと、『オズの魔法使い』の深い関係

飽くなき探求心により、デザイン性の高い
ローコスト住宅を実現！
カナディアンホームプラスの家づくり

いつの時代も、「買いたい」はなくならない。ECサイトの専門家集団・コンサルロケッツ大嶌 修平氏NYC

金沢支社

山中 基裕氏広島支社

高松支社

石飛 聡司氏石塚 政紀氏大西 伸一郎氏

高松支社

APIPA Design Studio
株式会社

株式会社FISH

地域貢献がしたいという想いで始めた
サイクリングツアーで世界に挑戦

愛媛に根ざし、世界へ挑む。
「ヒアリング能力」を最重要視する
クリエイティブ企業

四国には、世界に誇れる中小企業がある。
「クリエイティブ・ファシリテーション」が生み出す新規事業の力

福岡支社

福岡支社

株式会社mint

白川 淳氏

フェローズシンガポールのクリエイティブ領域

CREATIVE STAFF

Singapore

シンガポールでも、
フェローズのクリエイターマネジメント

Hello Japan!
はやいもので2021年もあと3カ月で終わりですね。そういえば私がシンガポールに来ることが決まったのも確か2年前のこの時期。あの頃は、コロナなんて知らない国で起きた感染症くらいの認識でした。世
界が一変しましたね。最近思い浮かぶ言葉は適者生存。環境に適したものだけが生き残れる。私もこのシンガポールという土地に適して生き残りをかけて戦っています。最近では地場の企業からお問合せをいただくことも増え、クリエイターのご紹介に邁進しています。
シンガポールにご縁がある方がいらっしゃいましたら是非ご一報ください。一度お打合せいたしましょう！

映像制作・放送、Web・アプリ・システム開発、広告出版・グラフィック、ゲーム、アニメ、プロダクトデザイン、空間デザイン

シンガポールの人材・開発・制作に関するお問合せ先
FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.
3 Shenton Way, #09-06 Shenton House Singapore 068805

株式会社ネオス
野口 健二氏福岡の住宅不動産業界に特化、システム開発と独自サイトで全国有数の取引実績を誇る

沖縄支社

GUILD OKINAWA株式会社

株式会社AGO

仲本 博之氏重松 裕樹氏
ゴルフ場を媒体に広告、プロモーションを手掛ける株式会社AGO

GUILD OKINAWAは広告制作会社の領域を超え
クライアントの課題解決を目指す

Registration No. (ACRA) : 201329050C
License No. (MOM) : 13C6828

沖縄支社

URL：https://www.fellow-s.com.sg/
大石 隼矢（シンガポール）▶ j.oishi@fellow-s.com.sg

勝田 良子（日本）▶ r.katsuta@fellow-s.co.jp

TEL: +65 6220 3802
TEL: 03-5728-5580

FellowsSG代表のクリステコラム
シンガポールの巨大サイネージ。
クリエイティブは活力を与える。

06

FELLOWS EXPRESS

クリエイターズエージェント inシンガポール

シンガポールを中心にASEANのクリエイティブシーンに迫ります。ぜひ読んでください。

株式会社いえらぶ琉球
新井 つかさ氏

不動産会社支援に特化したクラウドシステムで、沖縄で一番有名な会社を目指す「いえらぶ琉球」※取材先企業、募集中です！
詳しくはエージェントもしくはクリステ編集部までお問い合わせください。

07

FELLOWS EXPRESSTopics
FELLOWS EXPRESS 創刊1周年記念対談

変化する若手クリエイター採用
少子化による労働人口の減少。
未来を担う人材の育成はクリエイティブ業界にとっても大きな課題。

最新の若手クリエイターの就活事情と、企業が求められている変化について（左）野儀 健太郎：株式会社フェローズ 代表取締役社長 株式会社リクルート、
クリエイティブ系人材会社を経て、
ʼ03 年 4 月に株式会社フェローズを設立。
クリエイターを専門としたマネジメント事業を国内 12 拠点、海外 1 拠点（シンガポール）に展開中。
（右）関田 有應：株式会社フェローズ シニアプロデューサー テレビ・アニメ業界で 40 年のキャリアを積む。
ʼ15 年 9 月、
株式会社フェローズ入社。
アニメセクション立ち上げに大きく貢献。
現在は、クリエイターを目指す学生への就業支援を行う。

Q1

これまでフェローズが行ってきた学生への支援を教えてください。

Q4

関田：学生の悩みと真剣に向き合えるエージェントがいることは大事ですね。受けていた企業に全部落ちてしまい、諦めかけていた映像業界志望の学生を、しっかりとエージェントが方向性を話し合って示すことで、希望するテレビ局でアシスタン

若手クリエイターの創出におけるフェローズの想いを教えてください。

トディレクターとしてお仕事が決まりました。今では番宣の編
関田：2016年1月から全国のクリエイティブ系大学・専門学校

集を任され、企業からの評価も非常に高いです。本当に悩ま関田：学生には、常に0.1mmでも自分の個性や主張を持ち、に説明会や個別相談を行ってきました。学生の多くが『やりたれていた学生でしたので、ご本人が生き生きと働いてくださる『だから、私はこの会社で働きたいんです』と言えるくらい自分

いことはあるけれど、どの領域で何をしたらいいか、わからな道を見つけられたことは、非常に嬉しいです。

と真剣に向き合うことが重要だと伝えています。

い』と、仕事に対して漠然とした考えを持っている状況です。

野儀：学生の中で『才能があるのに、仕事が見つけられていな

そして採用する側も、企業としての理念やビジョンを発信する

そのため、まずは業界やキャリア形成、なりたい自分について

い友人がいる』という話

努力が必要です。
ここがズレてしまうと、働く前のイメージと実など丁寧にお話しています。

をキャッチフレーズのよ際に働いたときのギャップ…いわゆる“リアリティショック“がまた、基本的にレールを引いて『この通りにやりなさい』とアド

うによくききます。今まで起こってしまいます。フェローズが関わることで少しでもそのバイスをするのではなく、ご自身の持っている能力のパーツを就職を諦めていた方のギャップをなくし、将来のクリエイティブ業界を担う人材を増やしていきたいと思っています。

お話をしながら並べてあげて『色々な選択肢があるけれど、ど

クリエイターになる可能

れが自分にとって良い選択になると思う？』と問いかけ、主体的性を広げることができれに考えてもらうようにしています。

ば、最高だと思います。

Q2

これまでの就業支援にとどまらず、
新卒紹介サービスを始めた
きっかけを教えてください。

Q3

入社前

若手クリエイターを採用する企業に、何か変化はあるのでしょうか。

よし！
！
がんばるぞ！
！

こんなはずじゃなかった・・・

入社後

リアリティ
ショック
野儀：今までのクリエイティブ業界は年功序列・子弟制度のなかで、企業努力をしなくても、働く側がついてくるのが当たり

野儀：新卒紹介サービスが世の中に定着をしてきたと感じた

野儀：クリエイティブ業界に限らず、終身雇用の考えも薄れ、若前でした。でもこれからの時代は、プロダクション経営の中でからです。今後は意欲の高い学生ほど紹介会社を通して就職者も簡単に辞めてしまう時代。企業の理念やストーリーに共感も、今まで以上に人を育てるということに意識を持たなくては活動をする動きになると思います。確かに学生にとっては、自性をもって働きたいと思っている若者が増えています。

いけません。多くの会社をみているとそこに向き合っている会

分だけで探すよりも、紹介会社が自分に合った会社を見つけ企業側も制作コンテンツの魅力だけではなく、そのコンテン社はやはり伸びています。つまり“良いクリエイティブを作る”×てきて、
プッシュしてくれる方が良いですよね。

ツを通して世の中に何を伝えていきたいのかを考えていく必“良い人材を育てる”が必要だと思っています。若手の良い人

関田：そのとおりです。ある学生は、20社近くのゲーム会社に要があります。Webサイトも最近では単なるインフォメーショ

材を増やしていくことに関しては、
フェローズとしても様々な試落ちてしまっていたところ、
フェローズの紹介でアニメ会社でンだけではなく、ブランディングが伝わるUI・UXになっているみを行っています。フェローズフィルムフェスティバル学生部の内定をすぐに獲得できました。
クリエイティブジャンルを横かが問われていますよね。

『クリエイターになり門（注1）やクリエイターズファーム（注2）など

断した適性の見極めは、
クリエイター専門のフェローズだから

関田：そうですね。今では3〜4人規模の会社でもしっかりと理

たい！』というきっかけ作りや意欲を育てていくことで、クリエイこそ行う事が出来ます。大学や専門学校は就職機関ではなく、念を持っています。昔のように『このコンテンツが好きだから、

ティブ産業の発展に貢献していきたいと思っています。

あくまで教育機関です。学校の代わりに、クリエイターを探し

寝なくても働ける』という時代から変わってきてますから。

経験者へのお仕事紹介・キャリアアップから、学生クリエイている企業との間を取り持ち、就職活動の課題を解決していく

理念があれば、迷ったときに原点に立ち戻ることができるので、ターの就活支援・育成まで、
まさに“クリエイターズライフWith

頑張れるんですよね。

フェローズ”をさらに形作っていきたいと思います。

のが私たちの役目です。
野儀：フェローズはいわば学校の▼（注1）学生のための短編映画祭
フェローズフィルムフェスティバル“就職決定課”ですね(笑)。
エージェントがリアルにクライア

学生

ント様を訪問し、自分たちの目で

企業

共感

見て、状況を把握していることで『ここだったら、きっとあなたは成▲2021年度からスタートした新卒紹介サービス

●発行内容
発行元

理念
ストーリー

長できる』など、学生に自信を持って言えることが何よりの強みです。

株 式 会 社フェローズ
野儀 健太郎

発行人
編集長

市川 桂

デザイン

小池 玄（GOODMORNING DESIGN INC.）

表紙イラストWaco
作 品 はこちらから●拠点名
東京/札幌/仙台/新潟/金沢/名古屋/大阪/京都/広島/高松/福岡/沖縄/
シンガ ポ ー ル
●会社概要＊労働者派遣事業（派-13-070556）＊有料職業紹介事業（13-ユ-070478）
クリ エ イタ ー（ 映 像 制 作・W E B・グ ラ フィック・ゲ ー ム・ア ニ メ・空 間・プ ロダクト等 ）の 派 遣・紹 介（ 転 職 ）等 に 特 化し た 人 材 サ ー ビ ス を 提 供 。
クリエ イタ ー の ス キ ル アップ を サ ポ ート する「 フェロ ーズ・クリエ イティ
ブ・アカ デミー 」の 開 催 、W E B マ ガ ジン「クリエ イターズ ステ ー ション 」の
運 営 、映 画プ ロジェクトなど● 発行によせて

通巻7号 2021年10月1日発行

株式会社フェローズ｜クリエイター専門のマネジメント会社

本誌が1周年を迎えました。
ご愛読ありがとうございます！対談取材では学生・若者の育成の大切さを改めて実感するとともに、一人でも多くの学生さんの夢を叶えてあげることがフェローズの使命のように感じました。今後とも、
FELLOWS EXPRESSをよろしくお願いいたします！

TEL：03-5728-5580（代表）※「QRコード」は株式会社デンソーウェーブの登録商標です。
それ以外の記載の社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。

●お問い合わせ先〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F

注意事項▼（注2）未経験者向け業界研修
クリエイターズファーム

https://www.fellow-s.co.jp/

本誌記事内容に関するお問合せ・ご意見はFellows Express編集部までお寄せください。 ©株式会社フェローズ

本誌掲載記事の無断転載を禁じます。

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FELLOWS EXPRESS

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編集長 市川 桂

Printed in Japan