2021 年 12 月 1 日発行

TAKE
FREE

クリエ イタ ー 専 門 マ ネ ジ メント 会 社 が 伝 える 、 クリエ イティブ × 人 材 の 今

December

08

Vol .

EXPRESS2021

フェロ ーズ 総 研「学び」が企業の成長の鍵を握る
トレ ンドウォッチ

無料の統合型3DCGソフト『Blender』ってどんなソフトなの？
その特徴は？

イラスト NORIZO

WEBマガジン「クリエイターズステーション」内、クリエイターズギャラリーより

人材・技術トレンドなどのクリエイティブ業界動向を、
フェローズならではの情報網と視点でお届けします。

「学び」が企 業の成長の鍵を握る社員の能力開発費、日本企 業は米 企 業の20 分の1。
■GDPに占める企業の能力開発費の割合の国際比較（図6）

働 き 方 の 多 様 化 や 技 術 の 進 展 など、世 の 中 が 急 激 に 変 化した いま、では、日本企業の社員教育は、海外と比べてどうなのか。

改 めて見 直 され る 、スキルアップ や 学 び 直し 。

厚生労働省がまとめたGDP（国内総生産）に占める企業の能力開発費の割合を比較する

（％）
2.5

と、諸外国に比べ、日本が目立って低い水準であることがわかる。
さらに、その数値は年々2.0

減少傾向にある。2010〜2014年においては、米国2.08％に対して、日本はわずか0.1％

2.03

2.08

2.00

2005〜2009年

1.5となっており、米国の20分の1。
フランス1.78％、
ドイツ1.2％と比べても、10分の1以下。

1.29

1.20

1.0

日本企業の社員教育に対する意識の低さが伺える。

2010〜2014年

1.78

1.08 1.09

1.11 1.06

イタリア

英国

0.5

従業員の約6割が、企 業からの教育の従業員は、I T関連や実 践的スキル、

機 会・内容に満足していない。

専門的な知 識・能力の向上を求めている。

日本生産性本部が定期的に実施している「働く人の意識に具体的に伸ばしたいスキルについては、「 ITを使いこなす一般的な知識・能関する調査」によると、企業からの教育に関して、従業員の58.2％が「教育の力」（ 31.7％）が最も多く、次いで「職種に特有の実践的スキル」（ 27.5％）、機会」に「満足していない」と回答。
「満足している」（41.7％）と比較すると、不「専門的なITの知識・能力」（ 24.7％）と続く。ITに関する学習意欲や、全般的満を持っている割合が多い。教育の「内容」についても同様で、59.5％が「満な実践的スキル、専門的な知識・能力へのニーズが高く、仕事ですぐに活か足していない」と回答。企業が提供する教育の現状に満足していない。

せるスキルの習得を求めていることが伺える。

■教育機会の満足度（図1）■教育内容の満足度（図2）■具体的に伸ばしたいスキル・能力（図3）

満足していない

満足していない

ITを使いこなす一般的な知識・能力

公益財団法人58.2％

満足している

59.5％

5.6％

満足していない

27.7％

どちらかと言えば満足している

6.3％

満足していない

25.8％

どちらかと言えば満足していない

30.5％

24.7

高度な専門的知識・スキル

24.2

マネジメント能力・リーダーシップ

どちらかと言えば満足しているどちらかと言えば満足していない

33.7％

18.5

課題解決スキル（分析・思考・創造力）

18.0

営業力・積極スキル

テレ ワー クに より、8 割 以 上 の 企 業 が O J T 実 施 なし 。

10

そして従業員は、各々が自分にあった学びを積極的に取り入れ、スキルと能力を磨き自身のキャリア形成につなげていくことが求められている。

外 部 の 講 師 による
研修。

20

30

40
（％）

■最近3カ月でOJTを行う機会の有無（図4）「 職 場 で見て学 ぶ 」機 会 が 失 わ れて い る 。

■主な研修の手法

社内研修
複 数 人 が 一度に受講。社内のスタッフ
が講師役を行う。

● 研修内容をカスタマイズできる● 専門的スキルを身に付けられる● 質が担保されている● 質の担保が難しい● 仲間意識が芽生えやすい● 講師役のスキルアップになる

階層別
社員研修
職務・業務別
社員研修

83.3

%

しい知識や技術を身に付ける学び」が、テレワークによって失われている。
前述のとおり、従業員は「実践的・専門的な知識」を求めているにも関わらず、OJTの実施機会喪失により、PCやスマホ、タブレットなどで、リアル
タイムで視聴する。

大幅に変わるオンデマンド● 個々のレベルに合わせることが● 資料や会場の準備など、実施のための工数がかかる

PCやスマホ、タブレットなどで、すでに録 画 さ れ たもの を
視聴する。

スキル別
社員研修

要

階層ごとに求める能力の向上を目的とする。平均的なレベルを、全体的に引き上げることが可能。

研修例● 新入社員研修● 管理職研修

デザイン力やソフトの知識など、それぞれの職務● 営業研修実務に活かしやすく、会社全体で開催されること● ITスキル研修（業務）に沿った内容のため、実務に活かしやすい。
が多く、社内での人間関係の構築にも役立つ。

● デザイナー研修

Hot Creative Words

同 時 に 、約 2 割 が「 課 題 は な い」と回 答 。
■人材育成・能力開発における課題（図5）※複数回答
指導する人材が不足しているがない」（ 30.2％）、「育てがいのある人材が集まらない」（ 30.1％）、「人材を育成しても辞めてしまう」（27.6％）となった。
「特に課題はない」と感じている企業も約2割となり、前述の従業員の教育機

31.9

人材育成を行う時間がない

30.2

育てがいのある人材が集まらない

30.1

人材を育成しても辞めてしまう会に対する満足度や、能力向上の実感状況との乖離が生じている。

リスキリングの違い

11.3

人材育成の方法がわからない

7.2
0

02

リカレントと20.1

育成を行うための予算がない

FELLOWS EXPRESS

HOT WORD

27.6

特に課題はない1020● レベルや内容などが豊富にあり、● ネットワーク環境が必要受けられる

個々に合わせた内容を選べる
コミュニケーションが可能● 時間・場所を問わない● 参加者が一律で均等な研修を受けられる● レベルや内容などが豊富にあり、個々に合わせた内容を選べる● すきま時間を使える● 繰り返し（復習）学習が可能● 受け身になりがち● 会社側が研修内容を把握しづら

いため、選定が難しい● 強制力が弱い● モチベーションの維持が難しい● ネットワーク環境が必要● 受け身になりがち● 会社側が研修内容を把握しづら

いため、選定が難しい

OJT研修● 個々のレベルに合わせた指導が● 指導者の能力に依存するので、

職 場 の上司や 先 輩が 、実 際 の 仕 事 を
通じて技 術 や 知 識を指導する。
※オンライン含む● 実務に沿っているので、即活かせ● 教育のための工数がかかる

可能

記憶に残りやすく、スキルが定着しやすい質にばらつきが出る● 担当者以外の人間や人事が介入しにくい● 研修費用がかからない

カスタマイズも可能です。お気軽にエージェントまでご相談ください。

出典：（図1、2、4）公益財団法人 日本生産性本部「第7回 働く人の意識に関する調査」（https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/7th̲workers̲report.pdf）（図3）
公益財団法人 日本生産性本部「第6回 働く人の意識に関する調査」（https://www.jpc-net.jp/research/assets/pdf/6th̲workers̲report.pd）（図5）
独立行政法人 労働政策研究・研修機構「人材育成と能力開発の現状と課題に関する調査」（https://www.jil.go.jp/press/documents/20210205.pdf）（図6）厚生労働省「平成30年版 労働経済の分析 −働き方の多様化に応じた人材育成の在り方について−」（資料出所 内閣府「国民経済計算」、JIPデータベース、INTAN-Invest databaseを利用して学習院大学経済学部宮川努教授が計算したデータをもとに作成。
（注）能力開発費が実質GDPに占める割合の5箇年平均の推移を示している。
なお、
ここでは能力開発費は企業内外の研修費用等を示すOFF-JTの額を指し、OJTに要する費用は含まない。
（https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/18/backdata/2-1-13.html）

企 業 は 、研 修 に お いて「 指 導 者 」「 時 間 」の 不 足 に 課 題 を 感じ て い る 。

する人材が不足している」（31.9％）が最も高く、次いで「人材育成を行う時間● 時間・場所が決められている

フェローズは、さまざまな受講形式・内容・レベルの研修をご用意しています。

● 英語研修身に付けるチャンスを失っている。

一方、従業員の人材育成・能力開発において企業が感じている課題は「指導デメリット● 参加者が一律で均等な研修を● 講師とリアルタイムで（eラーニング）できない● 社内ノウハウを共有しやすい

概

なかった

ては、83.3％の企業が実施しなかったと回答。
「上司や先輩など身近な人の仕事ぶりを観察することで、新できない● 開催時期を自由に設定できる受けられる（ライブ配信）● 個々のレベルに合わせることが● 講師によって得られるスキルが● 参加者が一律で均等な研修をオンライン研修● 費用が高い● 参加者が一律で均等な研修を

受けられる

メリット

● 時間・場所が決められている■主な研修の種類

16.7％

ワークにより出社が減り、OJTの機会も失われている。最近3カ月（2021年8・9・10月）のOJTの実施についデメリット● 複数人・個人が選べる

あった

日本は、OJT（On-The-Job Training）による現場での実務的な仕事の方法を学ぶ研修が中心。
しかし、テレドイツ

キルアップやキャリア形成を支援する体制が求められる。企業はさらなる学びの機会創出と、継続的に学べる環境・制度の整備が急務と言える。

社外研修

12.4
0

フランス

企業成長において、より優れた人材の確保と人材流出の防止は必要不可欠である。そのためには、従業員それぞれがパフォーマンスを最大限発揮できる環境づくり、ス

メリット

20.2

語学（外国語）力米国

企 業 は「 学 び の 機 会 の 創 出 」、従 業 員は「 積 極 的 な スキルアップ 」が 求 めら れ る 。

■主な研修制度22.8

コミュニケーション能力・説得力

34.2％

36.1％

27.5

専門的なITの知識・能力

0.10

日本

最 適 な「 学 び 」を 提 供 するため に 。各 種 研 修 のメリット ・ デメリット比 較 。

31.7

職種に特有の実践的スキル

満足している

0.15

0

30

業界トピックをチェック！

どちらも「 社 会 人の学び直し」。 選 択するキャリアパスによって違う。
経済産業省の「第 2 回 デジタル時代の人材政策に関する検討会」のにより新たなスキルを身に付けることで、業務効率化、社員のモチ資料によると、リカレントは、『「働く→学ぶ→働く」のサイクルを回し

ベーション向上、採用や育成コストの抑制など、多くのメリットをもた続けること』とあり、リスキリングは、『新しい職業に就くために、あるらすと考えられています。また、企業の DX 推進が加速しているなか、

いは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するため専門的な知識を持った人材を確保する手段のひとつとして、既存社に、必要なスキルを獲得する／させること』とあります。リスキリング

員のリスキリングによる配置転換の必要性が高まっています。

40
（％）

03

FELLOWS EXPRESS

常 にスキ ル 向 上 が 求 められるクリエイター に 学 び の 場 を 提 供 。全 国 のフェロ ーズ 拠 点 で セミナーを 開 催！
セミナー（ 対 面 式 ／ オンライン）、ワークショップ、e -ラー ニング、クリエイターズ・ファームを 軸 に

クリエイター の「 学 び た い 」気 持ちをサ ポ ートします。

トレンドウォッチ
Trend Watch

無料の統合型3DCGソフト『Blender』ってどんなソフトなの？その特徴は？

SNS担当として、SNS上でアップされているクリエイターの作品がとても気になります。
特に最近は、クオリティの高い3DCG作品が多く、目が離せません。そんな素晴らしい作品の多くが、無料ソフトのBlender（ブレンダー）で制作されているそうです。
Blenderは高機能なのに、無料で使用できる驚異の統合型3DCGソフト。

以前は、趣味で 制作をしている人たちが好んで使っている…という印象でしたが、今はプロの現場でも多く使われています。有名どころでは今年公開の『シン・エヴァンゲリオン劇場版』制作でも使われていたと聞いて、びっくりしました！

B l e n d e rは、19 9 4 年に登場 以 降 、約30 年アップデートを繰り返し、現在の最 新バー

ジョンは2.93（2021年11月現在）。3DCGの制作で必要とされるモデリング、スカルプ

おおかわ

ひろえ

大川 紘枝

FCA企画・運営事務局
札幌担当

グ、VFX、シミュレーション、動画編集などが普通に使えます。

もちろん、3DCGソフトといえば「Maya（マヤ）」や「3ds MAX（マックス）」などが制

作現場では主流だと思います。しかし、Mayaや3ds MAXを導入したいが、ライセンス料が高額のため、二の足を踏んでいる企業様も多いのではないでしょうか。

一方、Blenderは無料なので気軽に『お試し』導入ができます。第一線で活躍している

株式会社
大阪朝日広告社■いがらし なおみ

ゲーム会社社員、デザイナーとしてドット絵やポリゴンモデリングによるキャラクターや背景の制作、インターフェイス画面のデザイン、企画書や仕様書の作成も担当。
2003年から専門学校にて常勤講師（Photoshop、Illustrator、MAYA）
として勤務した後、2008年
からはフリーランスデザイナーとしてゲームや広告用イラスト制作業務に携わる。
専門学校非常勤講師。
日本イラストレーション協会正会員。

手塚プロダクションで修行を積み、まんが連載（35年目）、アニメーション制作を始める。
現在は、劇場版アニメ、TVアニメの原画、海外向けアニメーション用原作、挿絵、Musicvideo制
作、
アニメーション制作ワークショップ、マンガ制作出前授業など多数担当。
参加作品/「劇場版クレヨンしんちゃん」(原画)、「劇場アニメ さよならティラノ」(原画)(未公開)
他（社）日本漫画家協会会員、日本アニメーション協会会員、日本アニメーション学会東日本支部担当理事、北海道MANGA交流会事務局長（代表/いがらしゆみこ）？ Blenderを利用した案件も増えていますが、Blenderの良い所を教えてください。

漫画家・アニメーター

私が講座を開講している地元の高校（北海道岩見沢緑稜高等学校）では、小学生や中学

https://www.o-asako.com/

Creative Skills Training

今回研修を実施しようとした理由、目的はなんですか？

Q

弊社運営イベントの告知のため動画編集を内製化できるようAにしたいと思い実施しました。

研修を受講した方からの感想はいかがでしたか？
こちらの求めている研修内容のため、とても勉強になりました。テキストが細かく、丁寧で復習しやすくなっていて助かりました。ありがとうございました。短い時間の中、盛り沢山の内

Q
A【開催セミナー】
Premiere Pro講座■講師
栗棟 美里先生

フェローズクリエイティブアカデミーを知った
きっかけと、研修の依頼を決めた理由はなんですか？

き、毎日テキストを確認しながら復習しようと思います。
また、

企業研修のご案内を頂き、スキルアップ研修として、動画制作

より理解出来ると思いました。

容で、新しい用語も多く、ついていくのに苦労しました。引き続
様々なエフェクトを使ってみたいと思った時、エフェクトの名
前だけでは、何がどう動くかわからないので、一覧等があればについて受講したことがありました。今回は、弊社運営イベントの告知動画を制作したい旨を要望としてお伝えし、講師の方と制作スタッフで事前ヒアリングを行い、オリジナルの研修を実施できることが、決め手となりました。

現代美術家
公式ホームページ
https://www.misatokurimune.com/※東京・関西・札幌は対面式研修が可能です。
仙台・新潟・金沢・名古屋・広島・高松・福岡・
沖縄支社で開催の場合は、オンラインセミナー

Q

研修を実施した結果、いかがですか？

A

制作スタッフ自ら動画制作の申し入れがあり、こちらから指示を出すことなく、要点を分かりやすく整理した動画を迅速に制作してくれるようになりました。今後、イベント告知サイトへのとなります。

Q

今後研修やセミナーをどのように活用していきたいですか？

A

今後は弊社運営サイトの更新や新規ページを内製化、既存制
作スタッフの更なるスキルアップを考えています。

栗棟先生の各種 Premiere 講座はこちら
・【大阪】基礎を学んだ方のための Premiere エフェクト講座
・【大阪】PremierePro で「音」のクオリティを上げよう！
・【大阪】動画編集を始めたい方のための PremierePro 初級…ほか、随時開催中

掲出、動画広告の活用を考えています。

生なども、この学校で定期的にBlenderを学んでいます。

・無料にもかかわらず、プロ用ソフト並みの機能を持っていること。

小学生が3Dでアニメ―ションを制作しているのを見ると、早くから好きな事を見つけて・近年急速にユーザーが増え、ネットで情報を得やすい。

企業研修開催までの流れ

学ぶのは楽しいだろうなと感じました。

主に上記2点がBlenderの良いところです。

（フリーソフト）という事もあり、どなたでも始められるのが大きなメリットだと思いまA

果たして、気になるBlenderは今後どうなっていくのか？使用する上でのメリット・懸念■吉川 達也（よしかわ たつや） ゲームCGデザイナー

各業界でも使用されはじめているのはご存じの通りですが、高機能で、オープンソース

Q

プロの方も活用している高機能な3DCGソフトとして、今とても注目されています。
点など、FCAの講師たちにズバリ聞いてみました。

クリエイティブスキル企業研修

今回は、大阪・神戸・京都を拠点に、新聞広告をはじめマスメディアからデジタルメディアまで、幅広い広告業務を展開されている株式会社大阪朝日広告社さまに、クリエイティブセミナーを採用いただいた感想を伺いました。

ト、グリースペンシル、リギング、アニメーション、テクスチャマッピング、シェーディン

FCA講師にズバリ聞いてみました！！『無料の統合型3DCGソフト Blenderについて教えて！』？ 業界におけるBlenderの位置付けは、どうお考えですか？
ゲーム業界やアニメ業界、マンガ等、色々な業界で普及しつつあると感じています。

す。最近ではプロの現場でも多く導入されはじめています。

また、企業や個人が新たに3DCG制作に参加する事を促すソフトだと思います。

？ 逆に多機能だからこそのデメリット、懸念点はありますか？

1

担当エージェント orアカデミー担当へ相談

講座例▶Photoshop、Illustrator、HTML＆CSS、Web解析、XD、Premiere、AfterEﬀects、ブランディング、ライティング、Word、Excel、PowerPoint、UI/UX、Revit、CLIPSTUDIO、Blenderなど。ご相談内容に合わせてカスタマイズが可能です！

打ち合わせ

2

3

カリキュラム・見積書・講師のご案内

ご契約締結

5

4

セミナー開講開講1週間前までにお支払いまだ導入していないという企業も多い一方で、本格的な導入を検討している企業も増えて選択項目が増えるので必要な機能を見つけにくくなることと、ソフトが肥大化し、動作がきたと聞いています。

重くなることですね。

定着するにはまだ時間もかかる部分もありますが、可能性をすごく感じます。

Blender以外のソフトにも当てはまる事ですが。
少し昔は、ちょっとだけ使いづらさはありましたが、バージョンアップの度に改善されて、今はすごく使いやすくなっていますので、デメリットと言う部分は少なくなってきていると？ Blenderの将来性について、どうお考えですか？

エージェントおすすめ講座！

いくと思います。以前は他の3DCGソフトを使用した事がないと取っつきにくい部分があBlenderは、3Dのみならず、グリースペンシルという2Dに近い形で絵を描いたり、色を塗っ

3DCGをこれから始める場合や、ある程度、他の3DCGソフトの使用経験があり使い慣れてたりする機能もあり、可能性はますます広がっていると感じています。これからが楽しみいる方におすすめします。逆に、Blender以外の3DCGソフトを始めたばかりの方は、混乱すなソフトです。

るので、そのソフトをある程度習得してから学ぶことをおすすめします。

注目の Blender、CLIP STUDIO PAINT（クリスタ）を習得しよう！
上記で回答いただいた講師の人気講座です。

Recommended Courses【オンライン】未経験から始める！
Blenderで3DCGモデリング【札幌】手塚プロ出身アニメーターが教える
クリップスタジオ初級講座「Blenderで何が出来るのかな？」「3DCGは難しそう…」「3DCGソフトに挑戦したいけど何から始めたら良いのかわからない」「有料の3DCGソフトから無料ソフトに切り替えたい」
そんな方々へオススメのオンライン講座です。

本講座では、クリップスタジオで何が出来るのか、用語や機能の解説を行います。

その後じっくりワークにて絵を描く一連の作業を体験していただき、クリップスタジオで絵を描くコツや注意点などを学んでいただきます。

実際にBlenderを操作して、基本図形を組み合わせたモデリングまで

更に質疑応答タイムでは沢山のクリエイターを育ててきた講師だから行えます！

こそのアドバイスも！

吉川 達也 Yoshikawa Tatsuya
ゲームCGデザイナー

いがらし なおみ Igarashi Naomi
漫画家、アニメーター
04

FELLOWS EXPRESS【新潟】新潟出身ディレクターが教えるPremiere基礎講座

最近はコンテンツマーケティングの案件をいただくことが多く、SEOライティングの問い合わせも増えてきました。
この講座は、きちんと結果の出るSEOライティングを基礎から学べる内容になっていて、
とてもおすすめです！

りましたが、最近の流れでインターフェイスも、より親切になってきています。

？ Blenderを学ぶ事をおすすめしますか？

クリエイティブ人材ニーズの現場を知るエージェントからのピックアップ！

【限定オンライン】
もう迷わない！アクセス増するSEOライティング基礎編

前述の「Blenderの良いところ」で挙げたような理由から、今後ユーザーがどんどん増えて感じています。

おすすめ講座

完全オリジナルの「クリエイティブ企業研修」実施レポートです！

動画編集は、もはや映像クリエイターだけの特別なスキルではありません。
グラフィックやWebの制作現場の方はもちろん、EC
サイトや自社のWebサイトの運用・更新、SNSでのプロモーショ
ンを担当する方々にとっても、役立つスキルです。

■東京本社 Web＆デジタルコンテンツセクションエージェント/菅野 沙彩（すがの さあや）

クリエイティブ

無料

オンラインセミナー■新潟支社 リーダー/菅谷 孝志（すがや たかし)

2021.12.16（Thu）18:00〜

Fellows Creative Academy とは…

電通コピーライターの事例に学ぶ

1. クリエイティブセミナー（対面式 / オンライン）
2. クリエイターズファーム（登録者無料）
3. e -ラーニング（ネット会員無料）

クリエイティブの未来は解釈で変わる〜それ、勝手な決めつけかもよ？〜「今でしょ！」が話題になった東進ハイスクールのCM「生徒への檄文」篇の制作に携わった阿部氏は電通のコピーライター。近著に『それ、勝手な決めつけかもよ?
だれかの正解にしばられない「解釈」の練習』（ディスカヴァー・トゥエンティワン）
があり、様々な事例をもとにクリエイティブの未来についてお話しいただきます。
■講師：阿部 広太郎（あべ こうたろう）氏
株式会社電通 コンテンツビジネス・デザイン・センター
コピーライター／プロデューサー。2008年慶應義塾大学
経済学部卒業、電通入社。
「今でしょ！」が話題になった東進ハイスクールのC M「 生 徒 へ の 檄 文 」
篇 の 制 作 に 携 わ り 、作 詞 家 、映 画 プ
ロ デ ュ ー サ ー 、講 師 な ど 、広 告 宣 伝
か ら エ ン タ メ 、ソ ー シャ ル 領 域 ま で越 境して 活躍中。

クリエイターの皆さまの「学びたい」気持ちをサポートいたします。

株式会社フェローズ
Fellows Creative Academy事務局
東京本部
勝田 良子 ( かつた りょうこ )・小山 満 ( こやま みつる )・
文元 永美 ( ふみもと ひさみ )・根木 沙綾 ( ねぎ さあや）
03-5728-5580 ／ academy@fellow-s.co.jp

関西担当

松本 萌（まつもと めぐみ）

札幌担当

大川 紘枝（おおかわ ひろえ）

06-4708-3601 ／ academy-kansai@fellow-s.co.jp
011-522-5860 ／ academy-sapporo@fellow-s.co.jp

1.セミナー

講 師 は 第 一 線で 活 躍 する現 役クリエイターで、実 務 に即したセミナー
を全国12拠点およびオンラインで展開しております。

2.クリエイターズファーム

未 経 験で 映 像・アニメ・W e b・グラフィック業 界 へ の 就 業を希 望される方に向けた、無料業界研修です。 ※ご参加にはフェローズへの登録が必要です。

3.e-ラーニング※お問い合わせの際は、ご興味のある講座名・開催地域をお伝えください。

Fellows Creative Academy SNS
Instagram

好きな 時 間・好きな 場 所でスキ ルアップしてい た だ ける無 料 ネット講座です。

講座を受けた皆さまの声から生まれるセミナーも多数！
また、講師をしてみたい方も大募集中です。

05

FELLOWS EXPRESSTwitter

Facebook「クリエイターズ ステーション」（愛 称：クリステ）は、フェローズが 運 営する、日本 中のクリエイターの方々を応 援するためのメディア。
クリエイティブ業 界のさまざまな情 報 発 信をすることで、クリエイターの制 作 意 欲を促 進し、アイデアを生み出すきっかけとなるメディアを目指しています。読 者の皆さまが 作 品やニュースを投 稿できるサービスもありますので、ぜひご活用ください。

全 国 各 地 のクリエ イティブ 企 業 が 投 稿し た 、クリエ イティブ 情 報 や イベ ントを ピックアップ！

ニュース 投 稿 サ ー ビスで は 、日 本 中 のクリエ イティブ 業 界 に 携 わる 皆 様 のクリエ イティブ に 関 する 情 報 を

自 由 に 発 信 で きま す。皆 様 の 投 稿 を お 待ちして い ま す。

風雲会社伝

interview

フェローズ 12 拠点より、注目のクリエイティブ企業をご紹介！
クリエイティブ企業の代表は、今何を考え、どんな未来を描いているのか？
担当エージェントとともに、お話を伺いました。

全国
3 0 歳 以 下 の I T エンジニアの ため の 技 術カンファレンス「Developers Boost 2021」
を12月11日にオンライン開催

東京本社

株式会社翔泳社

世界初！NFTアートのコンペティション「XANALIA NFTアートアワーズ2021」開催決定。
ノミネート作品募集開始！

深堀隆介展「金魚鉢、地球鉢。」2021年12月、上野の森美術館にて開催決定
株式会社
フジテレビジョン

株式会社ポニーキャニオン

KANAGAWA“HAPPY PANDA FES 2021” みんなのパンダアートを
大募集！
「パンダアートフェス コンテスト2021」を開催！
募集期間：2021年10月25日（月）〜12月5日（日）横浜人形の家でペコちゃんの魅力がつまった
企画展を開催株式会社アワーズ

横浜人形の家

札幌支社

仙台支社

仙台支社

小野寺 千穂氏佐藤 夏美氏

伊澤 創氏

甘い香りはもうしない？
The Factory Project (前編)
London Art Trail

FIND IT. LOVE IT.

笠原 みゆき氏

藤井 さゆり氏

Miyuki Kasahara

新潟支社

株式会社ファーストローンチ
業界最安級のゲーミングPCを販売！
ファーストローンチは日本のeスポーツ
文化を東北から変えるパイオニア

金沢支社

前田薬品工業株式会社

プログラフ株式会社株式会社muku.

企画からプリンティングまで
ワンストップがプログラフの強み。
新潟・燕三条で印刷の可能性を魅せる！

売り手、買い手、世間、そしてクリエイターによしの、“四方よし”を目指すコンテンツ企業に立山を望む地にアロマとハーブをテーマに、隈研吾氏が設計を手掛ける体験型施設｢Healthian-wood（ヘルジアン・ウッド）」
を開設。

名古屋支社

名古屋支社

阿久津 ほたる氏

佐々木 保之氏

金沢支社

株式会社08LABO（レイワ・ラボ）
中林 寛氏

広告戦略立案や様々な企画をゼロから挑む08LABO。大手広告会社で得た知識と経験を生かし富山をちょっとだけ元気にしたい。

株式会社かたちの挑戦。障がいを持つ方の就職に“IT”という選択肢を

京都支社

前田 大介氏田中 えいじ氏

株式会社SEEK

株式会社アカリヲ
デザインの力でこの世界をパッと明るくする株式会社アカリヲ

アメ車の魅力を伝える SEEKが挑む
ヴィンテージスクールバス有効活用
プロジェクト

大阪支社

京都支社

株式会社HiNeLi（ヒネリ）中西 訓生氏株式会社スカイセンス
上田 孝章氏今、社会で求められている“ヒトヒネリ”
モバイルルームサービス「GouRoom」が提案する新しい宿泊のスタンダード

過去にとらわれず、前だけを見てチャレンジしていくことが、会社を継続するチカラになる。
脱・受託思考の仕事で生き残る！

広島支社

広島支社

RSプロダクト株式会社

株式会社
バリューデザイン京都

株式会社和多利

課題解決はクライアント目線。
グラフィック、動画からドローンまで
多角的なアプローチが光る

とことん追及する元銀行員が導き出した「経営ドック」。
和多利は地元企業を応援し続ける

小谷 真貴子氏

Sayuri Fujii

NU Edition Products（ニューエディションプロダクツ）株式会社

新潟支社

西村 凛介氏イーロン・マスクに“スペースシップにビデを置いてみよう”と提案、ブルックリン発
アタッチメント・ビデメーカーTUSHY

クリエイティブの力で、医療人の考えを非医療人にわかりやすく翻訳する
平和医療合同会社

デザインの仕事は、｢お客さまの想い」という種に｢水」をまいて育てること

大阪支社

NYC

平和医療合同会社

ポスティングからエステサロン、サッカー
チーム運営まで、枠にはまらない幅広い事業展開と妥協のない泥臭い姿勢でお客様とかかわり続ける。

株式会社かたちLONDON外村 将太氏「自分のこだわりは、必要以上に優先させない」株式会社mistaの顧客ファーストとは

岩橋 泰夫氏WAKAYAMA

北野 雄一氏

新事業創出を続け経済活性化の一翼を担う世界企業グループへ。多角経営戦略で成長するCross Groupの矜持

株式会社ワッカ

TOKYO

札幌支社

株式会社mista

山口 孝志氏

全国

東京本社

Cross Group松浦 和彦氏桶谷 光昭氏思い立ったらまず行動！
趣味からスペシャリストに。
ドローン販売から空撮、映像制作と熱く動き続けチャンスをつかむ

フェローズシンガポールのクリエイティブ領域

CREATIVE STAFF

Singapore

シンガポールでも、
フェローズのクリエイターマネジメント

Hello Japan! シンガポールはこの9月頃から急増した感染に対し、規制が強化されました。
「店内飲食はワクチン接種完了者、2人まで」「大型モールへの入店はワクチン接種完了者かPCR検査陰性者に限定」「企業は在宅勤務を原則とする」などが10月末の状況です。一方で、ワクチン接種者の感染が半数以上であることから、Endemic（風土病）と捉える動きがあり、VTL（Vaccinated Travel Lane）という旅行用の特別渡航枠が設置されるなど、旅行客は増加しても閑散として
New Normalへと進んでいます。
日本とのVTLはもう少し先になりそうです いるジュエ ル・チャンギ・エア
が。さて、求人状況としては、
ソフトウェア開発の領域で管理職のオーダー ポートが増えており、
アート分野の珍しいオーダーもあります。
フェローズが運営するクリエイティブ情報サイト「クリエイターズステーション」に、シンガポールでのお仕事探しに関するコラムを書いていますので、ぜひ読んでみてください。

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FELLOWS EXPRESS

映像制作・放送、Web・アプリ・システム開発、広告出版・グラフィック、ゲーム、アニメ、プロダクトデザイン、空間デザイン

シンガポールの人材・開発・制作に関するお問合せ先
FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.
3 Shenton Way, #09-06 Shenton House Singapore 068805

高松支社

高松支社

福岡支社

フュージョングラフィック
株式会社

株式会社ビオトープ

株式会社三好製作所

東京で活躍した一流コンサルタントがJターンし愛媛でも起業！
株式会社ビオトープから移住志望者へのエール

便利なだけではなく｢人や会社を幸せにするシステム」を作り、地元の人口増加に貢献したい石原 新也氏三好 幸司氏宮本 和義氏

企業とクリエイターをWin-Winに！
高度なスキルと果敢な実行力を有す
プロフェッショナル集団

Registration No. (ACRA) : 201329050C
License No. (MOM) : 13C6828

福岡支社

URL：https://www.fellow-s.com.sg/
大石 隼矢（シンガポール）▶ j.oishi@fellow-s.com.sg

勝田 良子（日本）▶ r.katsuta@fellow-s.co.jp

TEL: +65 6220 3802
TEL: 03-5728-5580

FellowsSG代表のクリステコラム

クリエイターズエージェント inシンガポール

シンガポールを中心にASEANのクリエイティブシーンに迫ります。ぜひ読んでください。

ウェブココル株式会社
杉岡 玲生氏

検索エンジンで上位を狙う！
ウェブココルはWeb集客の課題解決に
貢献する

沖縄支社
株式会社
ドリームプロダクション沖縄

沖縄支社

Links株式会社
佐渡山 貴大氏

比嘉 豊太氏デジタルマーケティングを武器に講師・コンサルティングを担い、｢エモーショナル
マーケティング」を推進する

沖縄に特化した不動産プラットフォーム「イエキメル」で、全ての人々に価値ある選択肢を。

※取材先企業、募集中です！詳しくはエージェントもしくはクリステ編集部までお問い合わせください。

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FELLOWS EXPRESSTopics

フェローズ フィルム エンターテインメント（FFE）が始まりました！
！
若手映画作家応援プロジェクト「FFF-S BEYOND」始動！
映画業界への貢献を目的に、2016年から取り組んできた映画プロジェクト
を、「フェローズフィルムエンターテインメント（FFE）」
プロジェクトとして改めて発足いたしました。全国のクリエイターが映像業界にチャレンジする
きっかけをつくるとともに、未来の映画監督や才能あふれるクリエイターの発掘・育成、映像文化・クリエイティブ産業への貢献のため、今まで以上に積極的な活動を行ってまいります。
そして、
フェローズが主催する学生のための短編映画祭「フェローズフィル
ムフェスティバル学生部門」（FFF-S）のノミネート監督を対象に、「短編映画」の制作を支援するプロジェクト「FFF-S BEYOND」が始動しました。私たちの左から、野儀社長（フェローズ）・野崎萌香さん・土居佑香監督・
広山詞葉プロデューサー・堤幸彦監督

取り組みに共感いただいた堤幸彦監督にはスペシャルサポーターとして、モデルの野崎萌香さんにはアンバサダーとしてお力添えいただきます。

公式サイト

記念すべき第一回目の作品は、土居佑香監督（近畿大学）の「牡丹の花」に決定！小野莉奈さん・甲本雅裕さんにご出演いただきます。
今後の展開にご期待ください！

甲本 雅裕

フェローズフィルムフェスティバル（FFF-S）

小野 莉奈

フェローズ制作協力

映画祭では、一次審査を通過した8作品、特別招待上映5作品を上映し、最優秀賞（50万円）、優秀賞（10万円）

コニカミノルタプラネタリウム作品「Night Flower〜星ふる島の一夜花〜」
11月19日より上映！
ナレーションは、中川大志さんが担当されます。

×2、観客賞（10万円）が贈られます。学生の本気を、ぜひご覧ください！

コニカミノルタプラネタリアTOKYO（有楽町）とコニカミノルタプラネタリウム天空

第4回フェローズフィルムフェスティバル学生部門（FFF-S）
2022年1月13日に渋谷にて映画祭開催！
今年は、コロナ禍にも関わらず、
これまでの最多となる112作品の応募がありました。

in 東京スカイツリータウン®（押上）で上映中の、美しい星空が見られることで有名

・開催日：2022年1月13日（木） ※入場無料
・開催場所：渋谷区文化総合センター大和田 伝承ホール

な沖縄県西表島に咲く、幻の花「サガリバナ」を探す旅体験ができるプラネタリウム※劇場とオンライン配信のハイブリッドで開催予定

審査員

作品に制作協力いたしました。

アンバサダー・上映期間：2021年11月19日（金）〜・上映時間：約40分
・上映館：
コニカミノルタプラネタリアTOKYO（有楽町マリオン）

樋口 真嗣

映画監督・特技監督

東 紗友美

映画ソムリエ

広山 詞葉

女優・映画プロデューサー

伊藤 伴雄

株式会社ディグ＆フェローズ
映画プロデューサー

野儀 健太郎株式会社フェローズ
代表取締役社長

コニカミノルタプラネタリウム天空
in 東京スカイツリータウン®

水瀬 紗彩耶女子大生
アーティスト（東京スカイツリータウン）

クリエイティブ系学生専門の新卒紹介サービス開始！
芸大・美大・専門学校生の就活を無料でトータルサポート。完全成功報酬型で企業を支援。
芸大、美大、
メディア・デザイン学部、専門学校などに通う、
クリエイティブ系の職種を希望する学生をご紹介する、
新卒採用専門の人材紹介サービスを開始いたしました。
クリエイティブに特化したフェローズ専門エージェントが、
企業・学生双方の希望をヒアリングし、最適な出会いをサポートします。人材紹介は完全成功報酬型で、内定が成立するまで料金は発生しません。

クリエイティブ系学生専門の新卒紹介サービス

さらに、学生のスキルや志向をフェローズが精査し、採用基準にマッチする人材をご提案するため、採用効率や採用コストの改善が見込めます。面接設定や内定まで、全国12拠点のエージェントがしっかりとフォローいたします。
また、内定成立後には、ご要望に応じて「Fellows Creative Academy」を利用した、入社前教育の実施もサポートいたします。

●発行内容
発行元

株 式 会 社フェローズ
野儀 健太郎

発行人
編集長

市川 桂

デザイン

小池 玄（GOODMORNING DESIGN INC.）

表紙イラストNORIZO
作 品 はこちらから●拠点名
東京/札幌/仙台/新潟/金沢/名古屋/大阪/京都/広島/高松/福岡/沖縄/
シンガ ポ ー ル
●会社概要＊労働者派遣事業（派-13-070556）＊有料職業紹介事業（13-ユ-070478）
クリ エ イタ ー（ 映 像 制 作・W E B・グ ラ フィック・ゲ ー ム・ア ニ メ・空 間・プ ロダクト等 ）の 派 遣・紹 介（ 転 職 ）等 に 特 化し た 人 材 サ ー ビ ス を 提 供 。
クリエ イタ ー の ス キ ル アップ を サ ポ ート する「 フェロ ーズ・クリエ イティ
ブ・アカ デミー 」の 開 催 、W E B マ ガ ジン「クリエ イターズ ステ ーション 」の
運 営 、映 画プ ロジェクトなど● 発行によせて

通巻8号 2021年12月1日発行

株式会社フェローズ｜クリエイター専門のマネジメント会社

本年も大変お世話になりました。
クリエイターと熱く向き合うフェローズらしい、情熱の赤！の表紙です。
フェローズ総研で取り上げた学びは、
どの企業も抱えるお悩みだと思います。
フェローズでは人材採用のあとの「教育」もセットで考えていますので、エージェントにお気軽にご相談ください。

TEL：03-5728-5580（代表）※「QRコード」は株式会社デンソーウェーブの登録商標です。
それ以外の記載の社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。

●お問い合わせ先〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F

注意事項

https://www.fellow-s.co.jp/

本誌記事内容に関するお問合せ・ご意見はFellows Express編集部までお寄せください。 ©株式会社フェローズ

本誌掲載記事の無断転載を禁じます。

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FELLOWS EXPRESS

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編集長 市川 桂

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