国立大学法人岩手大学

国立大学法人ガバナンス・コードにかかる適合状況等に関する報告書(令和４年度)
作成日
最終更新日

記載事項

更新の有無

記載欄

情報基準日

更新あり

令和4年10月1日

令和４年１０月２５日
令和４年１０月２５日

国立大学法人名

国立大学法人岩手大学法人の長の氏名小川

問い合わせ先法人運営部総務広報課（019-621-6006 , ssomu@iwate-u.ac.jp）

URL

https://www.iwate-u.ac.jp/index.html

智【本報告書に関する経営協議会及び監事等の確認状況】
記載事項

更新の有無

記載欄
第８１回経営協議会（令和４年１０月６日開催）において、全原則の適合状況等について審議を行い、１０月１３日を期限として意見の聴取を行った。
経営協議会委員からの意見及び対応については以下のとおり。
全体

経営協議会による確認

更新あり

【意見】
詳細に説明する部分と簡易な説明で足りる部分にメリハリをつけ、全体として読みやすい理解しやすい内容である。
【対応】
今後も、ステークホルダーが理解しやすい報告書となるよう努めていく。

第８１回経営協議会（令和４年１０月６日開催）において、全原則の適合状況等について審議を行い、１０月１３日を期限として意見の聴取を行った。
その後１０月２５日の役員会において審議了承を得た。
監事からの意見及び対応については以下のとおり。
全体

監事による確認

更新あり【意見】
総体的に具体的な対応が進められており、引き続き、さらなる品質の向上に努めて頂きたい。
【対応】
いただいた意見を踏まえ、今後も、具体的な対応を充実させていくこととする。

その他の方法による確認

1

国立大学法人岩手大学【国立大学法人ガバナンス・コードの実施状況】
記載事項

更新の有無

記載欄
当法人は、各原則をすべて実施しています。

ガバナンス・コードの各原則の実施状況

ガバナンス・コードの各原則を実施しない理由又は今後の実施予定等

2

国立大学法人岩手大学【国立大学法人ガバナンス・コードの各原則に基づく公表内容】
記載事項

更新の有無

記載欄
・基本原則１に記載しているとおり、本学では、本学のミッションである「真理を探究する教育研究の場として、学術文化を創造しつつ、幅広く深い教養と高い専門性を備えた人材を育成することを目指すとともに、社会に開かれた大学として、その教育研究の成果をもとに地域社会と国際社会の文化の向上と発展に貢献することを目指す。」を踏まえ、岩手大学ビジョン2030として「岩手大学は、よりよい未来を創造する「地域の知の府」「知識創造の場」として、地域に頼られ、尊敬され、愛される大学となる」を掲げ、ビジョンの

原則１－１
ビジョン、目標及び戦略を実現するための道筋実現に向けた目標・戦略を策定し、これに沿った戦略的経営を行っています。

更新あり

ミッション（理念）、中期目標・中期計画及びビジョンは大学ホームページで公表しています。
○ミッション（理念）https://www.iwate-u.ac.jp/about/iwateuniv/idea.html○中期目標・中期計画
https://www.iwate-u.ac.jp/about/evaluation/info.html○ビジョン
https://www.iwate-u.ac.jp/about/iwateuniv/iwate-u-vision2030.html

・ビジョン2030及び中期目標・中期計画を達成するために、毎年度自己点検・評価を実施し、その進捗状況の確認・検証と当該結果を踏まえた取組の見直しを行うことで、継続的な質の向上を図る仕組みを整備しています。

補充原則１－２④
目標・戦略の進捗状況と検証結果及びそれを基に改善 更新ありに反映させた結果等

上記の自己点検・評価は、教育研究評議会において実施し、その結果を経営協議会に諮り、外部委員の意見聴取を行うとともに、令和５年度から評価結果を大学ホームページに掲載し、当該年度の特色ある取組や成果、改善を要する課題等への取組状況を学外に示し、本学の教育研究活動への理解促進に努めることとしています。
なお、中期目標・中期計画、法人評価等については、大学ホームページにて公開しています。
○中期目標・中期計画、年度計画、法人評価等
https://www.iwate-u.ac.jp/about/evaluation/info.html

・大学における重要事項は学長及び理事をもって組織する役員会、経営に関する重要事項は学長、理事の他、大学に関し広くかつ高い識見を有する学外委員をもって組織する経営協議会、教育研究に関する重要事項は学長、理事、副学長の他、各学部長等及び各学部等から選出された評議員をもって組織する教育研究評議会において審議を行っております。
また、学内における運営組織の体制については、「組織図」として大学ホームページにて公表しています。

補充原則１－３⑥（１）
経営及び教学運営双方に係る各組織等の権限と責任の体制○国立大学法人岩手大学学則https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/files/regulations/10100010.pdf○国立大学法人岩手大学役員会規則
https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/files/regulations/10202010.pdf○国立大学法人岩手大学経営協議会規則
https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/files/regulations/10202030.pdf○国立大学法人岩手大学教育研究評議会規則
https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/regulations/10202020.pdf○運営組織図
https://www.iwate-u.ac.jp/about/iwateuniv/organization.html
・教員については、本学の理念及び目標の実現、並びに本学の教育研究の一層の充実に資する公正かつ適正な教員人事制度の確立を目的とした「教員人事に関する基本方針」を定めており、当該方針の中で、ダイバーシティの確保のため均衡ある年齢構成に留意しつつ、若手、女性及び外国人の積補充原則１－３⑥（２）極的な採用を目指すことをうたっております。

教員・職員の適切な年齢構

また、職員については、「岩手大学のチカラ」が最大限発揮されることを目的として「岩手大学成の実現、性別・国際性・が求める職員像」を定めており、その中で職員全体のチームカラーと、本学の使命・理念の達成に障がいの有無等の観点でのダイバーシティの確保等を含めた総合的な人事方針

向けて主体的に「考動」し続けるための５つの行動指針を宣言しています。
○教員人事に関する基本方針
https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/files/regulations/60300000.pdf○岩手大学が求める職員像
https://www.iwate-u.ac.jp/about/management/files/gandai_shokuinzou_h25.pdf

3

国立大学法人岩手大学

・第４期中期目標期間における運営費交付金の動向を踏まえ第４期中期目標期間６年間の中期財務補充原則１－３⑥（３）見通しを策定しました。当該計画は現在大学ホームページで公表しています。

自らの価値を最大化するべく行う活動のために必要な支出額を勘案し、その支出更新あり○中期財務見通しhttps://www.iwate-u.ac.jp/about/finance/statement.html

を賄える収入の見通しを含めた中期的な財務計画

・本学の一会計年度における教育研究を含む全ての活動状況について、客観的数値により財務状況、運営状況、キャッシュ・フロー等を示した「財務諸表等」及び財務データや教育研究及び事務補充原則１－３⑥（４）及運営等に関する各種の事業内容等を示した「事業報告書」を大学ホームページにて公開していまび補充原則４－１③

す。

教育研究の費用及び成果等

・学生やその保護者、企業や自治体といったステークホルダーに対して本学の取り組みと財務状況（法人の活動状況や資金のを広く理解を得ることを目的として、毎年度財務レポートを作成・公表しています。

使用状況等）○財務諸表等
https://www.iwate-u.ac.jp/about/finance/statement.html
・本学では、理事特別補佐、副学長特別補佐、学部長特別補佐を置き、法人・学部の運営を担わせています。また、学長の下に学内教職員をメンバーとする経営企画本部を設置し、大学の諸課題の検討を行うことにより、次代の法人運営を担いうる人材を計画的に育成しています。
また、本学の果たすべき役割の実現のためには、教育研究、地域貢献及び経営管理のマネジメント

補充原則１－４②を担う事務職員の能力と役割が重要となることから、事務職員については職位毎に設定した「階層法人経営を担いうる人材を別研修」を行うことにより、計画的な人材育成を行っております。

計画的に育成するための方 更新あり
針

○国立大学法人岩手大学理事特別補佐等に関する規則
https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/files/regulations/10203070.pdf○岩手大学経営企画本部要項
https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/files/regulations/20102050.pdf○階層別研修https://www.iwate-u.ac.jp/about/management/files/kaisoubetsu-kensyu.pdf
・理事及び副学長は、各業務分野に求められる知識・経験・能力等を考慮して、学部長、研究科長等の部局長、教育研究評議会評議員又は経営企画本部メンバーの経験者等から選任・配置しています。加えて、非常勤の理事を経済界から選任して配置しています。
理事特別補佐及び副学長特別補佐については、本学の教職員のうち次代の経営を担い得る人材（経営人材の計画的な育成も兼ねております。）及び学外有識者を選任することにより理事及び副学長の機能強化を図っています。

原則２－１－３

これらにより学長の意思決定や業務執行をサポートする体制を整備しています。

理事や副学長等の法人の長理事・副学長の責任と権限については大学ホームページで公表しています。

を補佐するための人材の責 更新あり
任・権限等

○役員紹介
https://www.iwate-u.ac.jp/about/iwateuniv/officers.html○国立大学法人岩手大学理事の業務分担について
https://www.iwate-u.ac.jp/upload/images/10203020_20220324.pdf○国立大学法人岩手大学副学長の業務分担について
https://www.iwate-u.ac.jp/upload/images/10203050_20220324.pdf○国立大学法人理事特別補佐等に関する規則
https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/files/regulations/10203070.pdf
・「国立大学法人岩手大学役員会規則」に基づき、次に掲げる事項について審議し、学長による最終決定の前に議決することとしています。
（１） 中期目標についての意見に関する事項（２） 国立大学法人法により文部科学大臣の許可又は承認を受けなければならない事項（３） 予算の作成及び執行並びに決算に関する事項

原則２－２－１
役員会の議事録

更新あり（４） 大学、学部、学科その他の重要な組織の設置又は廃止に関する事項（５） その他役員会が定める重要事項

役員会は、上記事項について審議する必要がある際に適宜開催し、法人の適正な経営を確保しています。
また、役員会の議事録については大学ホームページ上にて公表しています。
（役員会議事録： https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/executive-proceedings.html ）4

国立大学法人岩手大学・教員の採用においては「教員人事に関する基本方針」を定め「若手、女性及び外国人の積極的な採用を目指すとともに、外国における教育研究歴及び英語による講義担当能力を重視する」と明記
し、ダイバーシティの確保に努めています。
また、本学では経営の高度化と柔軟性を一層高めるため、民間の経営者等から２名を理事として原則２－３－２登用しており、その経験と知見を法人経営に活用しています。

外部の経験を有する人材を理事・副学長の氏名及び役職（当該役職の職務も含む）については外部理事も含めて大学ホーム求める観点及び登用の状況ページで公表しています。さらに、民間企業等から理事特別補佐を登用し専門的知見に基づき業務運営の高度化を図っています。
（教員人事に関する基本方針： https://www.iwateu.ac.jp/about/disclosure/ﬁles/regulations/60300000.pdf）（役員紹介：https://www.iwate-u.ac.jp/about/iwateuniv/oﬃcers.html）
・経営協議会の学外委員の選任に当たっては、選考方針及び選考方法を「国立大学法人岩手大学経営協議会規則」第３条第３項にて「岩手大学の職員以外の者で、大学に関し広くかつ高い識見を有するもののうちから、教育研究評議会の議を経て、学長が任命したもの」と明確にしており、大学ホームページで公表しています。
本学の経営協議会の学外委員は、地域の産業界、金融機関、報道機関、同窓会、教育関係、関係自治体等の様々な分野から任命されており、時宜に応じた大学運営に係るテーマを設定して意見交補充原則３－１－１①換を行うことにより、改善点などを的確に把握し法人経営に生かす工夫をしています。また、学外経営協議会の外部委員に係る選考方針及び外部委員が役割を果たすための運営方

委員には女性を必ず含めるようにしており、ダイバーシティの観点からも意見を頂ける体制としてお更新あり法の工夫ります。
なお、経営協議会の議題設定、運営方法等を明らかにするために経営協議会の議事録を大学ホームページへ掲載しています。
（国立大学法人岩手大学経営協議会規則： https://www.iwateu.ac.jp/about/disclosure/ﬁles/regulations/10202030.pdf ）（経営協議会委員の公表： https://www.iwate-u.ac.jp/about/iwateuniv/oﬃcers.html）（経営協議会議事録： https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/managementproceedings.html）

・本学の学長に必要とされる資質・能力については、「国立大学法人岩手大学学長選考基準」にて定めており、本学の理念、教育・研究・社会貢献の目標を実現すべく、次の資質・能力を有する者であることとしております。
１．人格が高潔で学識が優れ、学内外からの信頼を得ることができる者であること。
２．本学の教育、研究、社会貢献の諸活動に明確なビジョンを持ち、その実現により本学の存在感を高めることができる者であること。
３．地域社会に貢献する大学としての責務を持続的に果たすことを通じて、国際社会の発展に寄与することができる者であること。

補充原則３－３－１①
法人の長の選考基準、選考

４．急速に変化する社会の中で変化を求められる大学にあって、教育研究・経営の最高責任者として、大学を運営する優れたリーダーシップを発揮できる者であること。
５．財政基盤の確立と効果的で機動的な組織運営を行う能力を有する者であること。

結果、選考過程及び選考理 更新あり
由最終学長候補者の選考に当たっては、「国立大学法人岩手大学学長選考細則」第１０条にも規定しているとおり、学長選考・監察会議が岩手大学学長候補者推薦書、所信（「学長候補者の所信を聴く会」の内容を含む。）、意向聴取及び面談等により総合的に判断して最終学長候補者を決定しています。
・学長選考に係る選考結果、選考過程、理由等は、大学ホームページ上で公表しています。
（国立大学法人岩手大学学長選考： https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/president.html）（お知らせ一覧「次期学長の最終候補者を小川智氏に決定」： https://www.iwate-u.ac.jp/info/news/2019/11/002864.html ）5

国立大学法人岩手大学

・「国立大学法人岩手大学学長選考規則」第７条にて、本学の学長の任期は４年、再任は１回限りとし、その場合の任期は２年と定めており、当該規則については大学ホームページにて公開しています。

補充原則３－３－１③・任期及び再任については、任期３年、再任１回まで（再任の場合の任期３年）だったものを、平法人の長の再任の可否及び成２９年度に改正し、任期４年、再任１回まで（再任の場合の任期２年）へと変更しました。この再任を可能とする場合の上 更新あり
限設定の有無改正は、学長が事業にしっかりと取り組むためには３年ではなく４年が適切である、また、学長任期と理事任期を一致させる、等を目的としていました。
（国立大学法人岩手大学学長選考： https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/president.html）

・令和３年度に、これまで「国立大学法人岩手大学学長選考規則」の一部に規定されていた学長解任の手続きを、独立した規則「国立大学法人岩手大学学長の解任に関する規則」として定め、ホー原則３－３－２
法人の長の解任を申し出るための手続きムページに公表しています。

更新あり（国立大学法人岩手大学学長の解任に関する規則：https://www.iwateu.ac.jp/about/disclosure/ﬁles/regulations/10201100.pdf）

・本学の学長選考・監察会議では「国立大学法人岩手大学学長の業務執行状況の確認について」において学長の業務執行状況の確認を「学長就任２年目以降毎年度（再任の場合は就任１年目から）、国立大学法人評価委員会への「業務の実績に関する報告書」の提出、並びに、監事からの「監査の実施結果」の提示の時期に併せて行う。」としており、当該結果については大学ホームページ上で公開しています。なお、令和４年度の業務執行状況の確認（令和５年度）実施について

補充原則３－３－３②
法人の長の業務執行状況に係る任期途中の評価結果

は、国立大学法人評価制度の変更に伴い、「業務の実績に関する報告書」が廃止されたことから、更新あり対応の変更を検討しています。
（国立大学法人岩手大学学長選考： https://www.iwate-u.ac.jp/about/disclosure/president.html）
・学長の業務執行状況の確認結果については、上記のとおり大学ホームページで公表することで本人に提示しています。
また、評価を行う際のヒアリング時には今後の法人経営に向けた助言等も行っています。

原則３－３－４

・学長選考・監察会議の委員の選任方法は「国立大学法人岩手大学学長選考・監察会議規則」第３学長選考・監察会議の委員条に規定され、それに基づき、経営協議会及び教育研究評議会それぞれが、会議の中で互選によりの選任方法・選任理由委員選任を行っております。経営協議会からは、地域の産業界、金融機関及び報道機関、沿岸被災更新あり地並びに同窓会関係と様々な分野からの意見を反映すべく選任しており、教育研究評議会からは、全学の意見を広く反映すべく各学部の評議員１名ずつと、学外理事１名を選任しております。

原則３－３－５

・本学では、大学総括理事を置くことは検討しておりません。

大学総括理事を置く場合、その検討結果に至った理由
・「国立大学法人岩手大学業務方法書」第２条に基づき「国立大学法人岩手大学内部統制規則」を基本原則４及び原則４－２定め、内部統制システムを運用しています。
また、「内部統制システムに関する事項」を内部監査及び監事監査にて監査を行うことにより、内部統制の仕組み、運用体継続的に内部統制システムの見直しを図っています。

制及び見直しの状況

・内部統制システムの運用体制については、大学ホームページ上で公表しています。
（内部統制システムについて：https://www.iwate-u.ac.jp/about/research/naibutousei.html）

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国立大学法人岩手大学・本学では、大学のホームページの「大学紹介」において、法令に基づき情報公開が必要な事項のほか、法人経営、教育・研究・社会貢献活動等様々な事項について公表しています。
・大学ホームページをスマートフォン対応とし、多くの人が手軽に大学情報にアクセスできるよう工夫しています。

原則４－１・若年層へ情報が届くようYouTubeやTwitterなどのメディアを活用しています。

法人経営、教育・研究・社（岩手大学ホームページ「大学紹介」： https://www.iwate-u.ac.jp/about/index.html ）会貢献活動に係る様々な情報をわかりやすく公表する

更新あり

工夫

（岩手大学ソーシャルメディア公式アカウント： https://www.iwateu.ac.jp/about/public/sns.html ）・財務諸表の内容をより分かり易く紹介する目的で、「財務レポート」を作成、公開しています。
その内容については、非財務情報も充実させ、大学の活動と財務情報との関係が分かるよう工夫を凝らしています。
（財務諸表等： https://www.iwate-u.ac.jp/about/ﬁnance/statement.html ）・大学ホームページ上で「受験生の方」「在学生・保護者の方」「研究者・企業の方」「一般の方」「卒業生の方」と、それぞれを対象とした情報を整理して公開を行っている他、卒業生には同補充原則４－１①

窓会報等により、学生や保護者、産業界、地域社会に向けては広報誌等により各種の情報を公表し対象に応じた適切な内容・ています。

方法による公表の実施状況（岩手大学ホームページ：https://www.iwate-u.ac.jp/index.html）（岩手大学同窓会連合： http://alumni.iwate-u.ac.jp/）（広報誌「Hi！こちら岩手大学」： https://www.iwate-u.ac.jp/about/public/hi-iwateuniv.html ）・学生が本学の教育課程を通して身につけることができる能力については、ディプロマ・ポリシー（学位授与の方針）やカリキュラム・ポリシー（教育課程編成・実施の方針）を作成しており、大学ホームページ、大学案内パンフレット、履修の手引き（学部生）に掲載しています。
（ディプロマ・ポリシー

https://www.iwate-u.ac.jp/about/policy/diploma.html）（カリキュラム・ポリシー

https://www.iwate-u.ac.jp/about/policy/curriculum.html）

・学生の満足度については、教養教育科目の授業に対するアンケート結果は教学マネジメントセン
ターのホームページにて公開しており、専門教育科目の授業に対するアンケート結果については、各学部のホームページにて公表しています。

補充原則４－１②
学生が享受できた教育成果を示す情報（岩手大学教学マネジメントセンターホームページ

更新あり

https://uec.iwate-u.ac.jp/kyoyo.html）（人文社会科学部 https://jinsha.iwate-u.ac.jp/questionnaire ）（教育学部 https://www.edu.iwate-u.ac.jp/jyugyohyoka/ ）（農学部 http://www.agr.iwate-u.ac.jp/information/ ）（理工学部https://www.se.iwate-u.ac.jp/education/）
・卒業生の進路状況については、大学ホームページにて「就職率」、「進路別人数・割合」、「都道府県別就職者数」及び「就職先及び進学先一覧」を公表しています。
なお、上記の情報については広報誌等でも公表しています。
（岩手大学ホームページ「卒業生の進路状況」：

https://www.iwate-u.ac.jp/career/achievement/index.html）

法人のガバナンスにかかる法令等に基づく公表事項■独立行政法人等の保有する情報の公開に関する法律第22条に規定する情報
https://www.iwate-u.ac.jp/about/index.html

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