昭 和 電 工 セ ラミッ ク ス 株 式 会 社

CSR REPORT 2020●●●

昭和電工セラミックス株式会社

本レポートの内容に関するお問い合わせは以下へお願いします。

本社・塩尻工場 総務部〒 399-6461
長野県塩尻市大字宗賀 1
Te l：0263-52-0180
Fax：0263-52-2995
富山工場 環境安全グループ〒 931-8577
富山県富山市西宮町 3-1
Te l：076-437-9201
Fax：076-437-6600
横浜工場 CSR グループ
〒 221-8517
神奈川県横浜市神奈川区恵比須町 8
Te l：045-453-5111
Fax：045-453-5004

FSC マーク2020 年 9 月発行

経営理念
昭 和 電 工 グ ル ープ

私たちは、社会的に有用かつ安全でお客様の期待に応える製品・サービスの提供により企業価値を高め、株主にご満足いただくと共に、
国際社会の一員としての責任を果たし、その健全な発展に貢献します。

会社概要■

昭和電工セラミックス株式会社（ 昭和電工株式会社の 100% 子会社 ）社

長

大久保 卓也設立1985 年 11 月
460 百万円
360 名

資本金
従業員

（ 2019 年 12 月 31 日現在 ）事業内容 研削材、耐火材、超高圧製品、
ファインセラミックス成形体、フィラー材、
酸化チタンの製造、販売

ガラス用鏡面研磨材

拠

点 本社・塩尻工場

所在地 長野県塩尻市大字宗賀 1
敷地面積 300,000m2
従業員数 148 名（ 2019 年 12 月末現在 ）富山工場
所在地 富山県富山市西宮町 3-1
敷地面積 210,000m2
従業員数 133 名（ 2019 年 12 月末現在 ）横浜工場
所在地 神奈川県横浜市神奈川区恵比須町 8
敷地面積 189,000m2
従業員数 79 名（ 2019 年 12 月末現在 ）1933 年 10 月 日満アルミニウム株式会社として沿革

アルミニウムの製造を開始

1943 年 10 月 日満アルミニウム株式会社を昭和電工株式会社に吸収合併し昭和電工株式会社富山工場となる

01

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT■

昭和電工株式会社■

CSR（ Corporate Social Responsibility ）企業が事業活動において利益を追求するだけではなく、

1939 年 6 月
140,564 百万円
連結 10,813 名
単独 3,437 名び、コミュニケーションを深めていただくことを目的に作成いたしました。

様々なステークホルダーとの関係を重視しながら果たす（ 2019 年 12 月 31 日現在 ）するように努めています。

長

森川 宏平

設

立

従業員

編集方針
本レポートは、お客様、地域社会、取引先、従業員の皆様と私どもを結

社

資本金

■

本社所在地 東京都港区芝大門 1-13-9
事 業 内 容 石油化学、化学品、エレクトロニクス、無機、
アルミニウム、その他

1946 年 10 月 カーバイド、石灰窒素肥料の製造を開始
1959 年 4 月 高炭素フェロクロムの製造を開始
1969 年 8 月 高炭素フェロニッケルの製造を開始
1983 年 1 月 溶融シリカの製造を開始

本冊 子を手にとった方に少しでも興味を持っていただけるよう、
素 材メーカーであ る当 社 がどのように 社 会とつな がってい るか、社 会貢 献のこと。その対 象は環 境、労働、安 全、衛生、人権、雇用創出、品質など幅広い分野に拡大している。

CSR 活動の取り組み事例を挙げながらできる限りわかりやすく報告■

CSR レポートの報告対象範囲

本レポートをお読みいただき、ご 興味を持っていただけたら工場

昭 和電 工セラミックス（ 株 ）塩 尻 工場・富山 工場・横

見学開催時にはお越しいただき、CSR 活動に関する意見交換、情報

浜 工場を 対 象としています。2019 年 1 月〜 12 月の 情 報交換をさせていただきながら、皆様との交流が深まるきっかけになに 2020 年の情 報を付け加えています。環 境データの一ればと願っております。

部は、2019 年 4 月〜 2020 年 3 月のものです。

1983 年 11 月 スポンジチタンの製造を開始
1987 年 1 月 球状アルミナの製造を開始
1988 年 7 月 高純度酸化チタンの製造を開始
1994 年 3 月 空気分離装置の受託生産を開始

2014 年 1 月 昭和電工セラミックス株式会社に商号を変更
2014 年 10 月 東北金属化学（ 株 ）吸収合併による SHOROX® 生産を移行
2015 年 10 月 横浜工場設立

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

02

ト ップ メッ セ ー ジ

新しい 視 点 で 課 題 解 決と社 会 発 展 に 貢 献します
当社は昭和電工グループ企業としてグループ経営理ルの資格を得るため、あらゆる観点からのリスクを想念、CSR 方針のもと従業員一人ひとりが RC（ レスポ

定し、安全な状態、コンプライアンス遵守の状態が継ンシブル・ケア ）、CSR を念頭に置いて活動を行って続できるよう、人の育成と仕組みの構築を行い、そのきました。

実行に今後とも努力を惜しまない決意です。

さらに、2015 年に国連サミットで採決された SDGs
（ 持続可能な開発目標 ）を私たちの CSR 活動に取り当社の製品は素材を中心としているため、普段、皆入れはじめました。私たちは SDGs の取り組みを通じ様の目に触れるものではないかもしれませんが、社会て、2030 年までに達成すべきゴールを意識しながら、の発展を支える為に必要な製品です。本 CSR レポー

持続可能な社会発展に貢献できる事業活動を行ない

トは、普段なかなか目に触れることのない当社の製たいと思います。

品並びに私達の企業活動の姿勢をステークホルダーの皆様にご紹介できる重要なツールであり、今後も重

私たちは、地球、社会の中で互いにつながっていま視していきたいと考えています。ステークホルダーのす。一つ の 活 動 や成 果は、ある特 定の 地 域、限られ皆様には、当社の活動にご理解を戴くとともに、忌憚

た人 達のみが 影 響を受けるのではなく、最 終的にはのないご意見やご指導を賜りますよう、宜しくお願い社 会 全 体へ影 響を及ぼします。従 業 員、地 域コミュ

いたします。

ニティ、お取引先、株主といった全てのステークホル
ダーとコミュニケーションを取り、私たちが提供する製品・技術・サービスによって人や社会をより豊かな方向へ動かせる企業になりたいと考えています。
私たちが企業活動を継続できる基礎となるのは、安代表取締役社長

全とコンプライアンス遵守です。この二つは、企業活動を継続できる資格ととらえています。より高いレベ

03

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORTSHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

04

ひとめでわか る
昭 和 電 工セラミックスの C SRCONTENTS
01
03
05
07

昭和電工グループは経営理念のもと、持続的に発展し、社会から信頼・評価されるために、株主様をはじめ、お客様、取引先、地域関係者、社員など、全てのステークホルダーの皆様にご満足いただけるよう、
建設的な対話を進めながら企業価値の向上に努めています。
株主価値・顧客価値・社会価値の最大化に向けた経営を今後とも推進していきます。

13

昭和電工セラミックスの CSR マネジメント

において、当社グループの製品・技術が、地球環境やエネルギー・資源総 務 責 任 者 へ の イン タビュー

「 安全とコンプライアンスを
特に「 The TOP 2021 」期間においては、

15
企業行動規範にした機会の創出による経済的価値 ･ 社会的価値の創造 」に重点を置いた活動を進めています。
「 事 業 活動を通じた SDGs 課 題 解
当社グループの 考える CSR とは、決への貢献と、私たちの行動規 範に基づく全社員の行動によりすべてのステークホルダーにご満足いただける社 会貢 献 企業を目指すこと 」です。当社グループは、製 品・技 術・サービ スの 提 供により、豊かさと持続性が調和する社会の創造に貢献していきます。

コミュニティへ の 参 画●

各 部 門 のミッション

17

従 業 員 一人ひとりの 事 業 活 動

●

●

20

価値創造

労働

対価

経営理念

雇用創出／環境負荷の極小化／地域貢献

●

21

●

納税
社会インフラ●事業拠点

昭 和 電 工 セ ラミッ ク ス

25
対価

資材・調達

●
●
●

05

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

法令遵守

利益配分

企業価値

対価

●
●

ビジネス
パートナー

30

人権教育
改善提案制度・ヒヤリハット
安全の取り組み●●

5S 活動への取り組み
労働組合との対話

人材育成の取り組み
改善活動●

緊急事態への対応

CSR 調達
顧客満足度調査（ CS 調査 ）マネジメントシステムの取得
品質保証体制廃棄物削減の取り組み
リサイクル実例
発電設備の紹介●●

エコ事業所認定
環境データ

コミュニティへの参画
およびコミュニティの発展
●

資材

内部監査

環境
●

地域社会
資本

●

消費 者 課 題
●

ユーザー

●

公正な事 業慣 行●

利益配分／評価による達成感

●

労働慣行
●

昭和電 工セラミックスと社 会との関わり

私たちの行動規範／コンプライアンス
取締役会
遵守評価
監査役監査

人権
●

中 期 経 営 計 画 The TOP 2 021：ステークホルダーの声

組織統治

●

19

法令

S D C が 考 える

特集

●

経営理念

基盤としたリスクマネジメントの深化と CSR コミュニケーションをもと（ 日本 ･ グローバル ）あ な た の そ ば に S D C!

●

問題等の社会的課題の解決に貢献できるように事業を進めています。

社会ひとめで わ か る 昭 和 電 工セ ラミックスの C S R

ISO26000 の中核課題 ● ● ● ● ● ● ●昭和電工グループは、現在推進中の中期経営計画「 The TOP 2021 」

昭和電工
グループ

トップメッセ ー ジ

09

昭和電 工グループ CSR 方 針

従業員
および家族

経 営 理 念 ／沿 革 ／会 社 概 要 ／ 編 集 方 針

出前授業
アルミ缶リサイクル活動
SDGs の取り組み
ストレスチェック制度
プラスチックリサイクル活動
納涼祭

●
●
●
●
●
●

レクリエーション
地域清掃活動
工場見学会
健康増進の取り組み
次世代育成支援活動
各種施設の開放2020 年 CSR 行動 計 画

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT06

私たち昭和電工セラミックス（ SDC ）が製造している製品の多くは、▲暮らしの中の SDC

産業の中の SDC

産業
らしの中の
暮

の中の

SDC

▲

あ な た の そ ば に SDC!

産業

の中の

SDC

ショウビーエヌ® UHP

SDC

電子機器内部で、熱源（ 半導体チップ等 ）と放熱部材

皆様が直接、目にする機会は多くありませんが、（ 金属製フィン等 ）を接着する絶縁放熱樹脂

社会の発展、皆様の暮らし・生活を便利にする

シートへの充填剤に使われています。

スーパータイタニア®

様々な製品の素材・部材として使われています。
ここでは、産業分野や身近な暮らしに使用されている製品を

SDGs の目標と関連してご紹介します。

丸み状アルミナ AS シリーズ

（ 酸化チタン ）複雑な電子機器の電圧変動を家電・パソコンなどの電子機器や、抑えるコンデンサの原料として、樹脂やゴムの部材に添加されています。

1 台の中に、数百個から数千個も使われています。

電気自動車の電池などから発生する熱を逃がすため、パソコンやスマホなどに使用されています。

産業

の中の

SDC

らしの中の
暮

SDC

ホワイトモランダム® WA
自動車や産業機械に使用される部品・

アルナビーズ® CB

部材等の研削・研磨のための研削砥石、切断砥石、研磨布紙（ ベルト）等に使用されています。

電化製品の放熱材として使用されています。
複雑な電子機器の性能を維持するために欠かすことのできない材料です。

C

SD

らしの中の
暮

らしの中の
暮

SBN K-TIP®

低ソーダアルミナ AL シリーズ

SHOROX®

家電・パソコンなどの電子機器や、電気自動車の電池などから発生する熱を逃がすため、液晶パネルや、パソコンのハードディスク等

自動車部品をはじめとする鉄系材料の研削・切削加工用

樹脂やゴムの部材に添加されています。

鏡面研磨仕上材として使用されています。

SDC（ エスビーエヌ K チップ ）素材として広く利用されている他、

SDC

産業

の中の

SDC

高精度が要求される部材の最終

難研削材の加工にも使用されています。

07

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORTSHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT08

自 分 たち から 積 極 的 に
地 域 に 出 て い き、
さまざ ま な コラボの 実 現 へ

特集from Shiojiri

塩尻 工場

総 務 責 任 者 へ の イ ン タ ビ ュ ーSpecialFeatureこれまでのコミュニティへの参画でテーマ

SDC が考える

コミュニティへの参画

特徴的な取り組みについてお聞かせください。
当 工場で は、従 業 員による実 行 委 員 会 が 主催 する納 涼 祭「 ふ れあいパーティー」を 5 〜 6 年前から開き、関係者だけでなく地域の皆さんにもご参加いただいています。地元の設備業 者に設営を頼んだり、高校の吹奏楽部が演奏を披露したりと、地域の活性化に貢献するイベントとして定着しつつあります。

長年継続している取り組み、新しい取り組みがあればお聞かせください。
はい。子どもたちへ の 社
会 教 育として、小 中 学 校 の

当 社 は 昭 和 電 工 グ ル ープ C S R 方 針 で 掲 げ る“ 社 会 貢 献 企 業 ”の出前授業や工場見学受け入実 現 に 向 け、積 極 的 に コ ミュ ニ ティへ 参 画 する ととも に 、地 域 の 皆れ、中 高 校 生の インターン

様 と の 誠 実 な 対 話 を 通 じ て 相 互 理 解 を 深 め 、地 域 社 会 の 持 続 可

シップを行っており、市内・

能 な 発 展 に つ な が る 課 題 解 決 に 協 働 して 取 り 組 む こ と が 重 要 だ と

県内の教育機関とのつなが考 えて い ま す。今 般 、各 工 場 の 総 務 責 任 者 へ 現 在 実 施 して い る コ
ミュ ニ ティへ の 参 画 の 取 り 組 み や 今 後 検 討 して い る こと、さら に はS D G s と 各 活 動 をど の ように つ な げ て いく か 聞 いて み ました 。

りを持ち続けています。
小学生向けの社会科冊子

2014 年 か ら は 長 野 県 教育委員会・塩尻市教育委員会より発行される、塩尻市内小学 3 〜 5 年生に向けた社会科資料「 わたしたちの街の社会見学 塩尻版 」に賛同しています。
その他に、塩尻市が主催する年 1回の清掃活動に従業員有志が参加した
り、5S（ p15 参照 ）委員会メンバーが工場周辺のごみ拾いを定期的に行うな
ど、地域の環境改善に貢献するボランティア活動も積極的に行っています。
塩尻工場

最後に、今後の課題、望ましい姿、SDGs とどうつなげていくか
お聞かせください。

総務部長

永冨 太郎

見学などの要望があって応えるという受け身の姿勢ではなく、「 何か私たちにできることはないですか？」とこちらから地域へ 御用聞き に出ていくべきだと思います。まずは、市教育委員会と協働でできること

SDGs（ 持 続 可 能な開 発目標 ）達 成への取り組み
2015 年 9 月の 国 連 持 続可能 な 開 発 サミットで 150 を超える加盟国の首脳が参加のもと、その成果文書として、「 持続可能な開発のための 2030 アジェンダ 」が採択されました。このアジェンダ で 2030 年までに達 成すべき目標として掲げられたのが、17 の目 標と 169 のター ゲットからなる「 持続可能な開発目標（ SDGs ）」です。

SDGs は官 民 共 通 の目 標として 課 題 解 決を求められていることが 特 徴です。昭 和電 工セラミックスは事 業を通じて持続可能な社会の発展に貢献していきます。
09

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORTを探るため、一 緒に議論を始めたところです。また塩 尻市は、各地 域の特色を生かしたコミュニティスクールを学校ごとに運営しているので、そちらともコラボしてみたいですね。地 域との共生を目指して、社会 教育への参加に積極的に取り組みたいです。
当工場は 2020 年 1 月に「 長野県 SDGs 推 進 企業 」に登録しました。マ
イ箸持参を呼びかけるなど、納涼祭に SDGs を啓発する内容を盛り込む
ことも考えています。また、自社の所有地を利用した地域貢献事業なども実現できたらと思っています。従業員一人一人が自覚して、コミュニティとの関わりに参加する機会を増やし、「 SDC の SDGs といえばこれ 」という自慢できる目玉になるモデルを持つことが理想ではないかと思います。
SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

10

from Toyama

富山工場

もっと 広く 深く

自 社 工 場 も含 めた エリア

地 域 の 皆 さまと関 わり、

全 体 の 再 開 発 に 、グル ープ

フランクな 関 係 を 築 きた い会 社 も 一 体 で 取り組 む

これまでのコミュニティへの参画でこれまでのコミュニティへの参画で特徴的な取り組みについてお聞かせください。

特徴的な取り組みについてお聞かせください。

毎年海開き前に富山県が主催する富山湾沿岸の一斉清掃があり、当京浜工業地帯として発達した京浜臨海部に立地する横浜工場の周辺

工場から近い岩瀬浜の海岸に、社名入りののぼりを持参し PR も兼ねてには、住民の方はいません。近隣の企業とともに地域発展・貢献を考え参加しています。また、200 団体 70,000 人が参加する富山市主催の清る、 企業市民 という立場です。

掃活動にも近隣地区の傘下に加わり参加しています。

富山工場

岡田 一晴

横浜工場

当工場のある恵 比須地区は、京浜臨海部再編整備マスタープランに

工場見学は、近くの小 学 校の 5 年生 児 童が毎年訪れます。液化 窒 素

基づいて、研究機能への転換による新たな研究開発拠点の形成が進んを使って瞬時に花を凍らせる実験はインパクトがあり、見学後に提出さでいます。当工場では、生産拠点の一部海外移転に伴って古いプラント

れる感想文には喜びの声が多く寄せられます。また、地区役員の方を対を解体し、グループ会社の研究開発拠点を建設する計画を進めるなど、象にした工場見学も行っています。これら取り組みは 10 年以 上に及び再開発による社 会的投 資を行っている最中です。特に薬品を扱うタン

ますが、この経験が記憶にあり入社した従業員もいます。製造工程や製クや配管などは、環境に配慮した方法で慎重に解体する必要がありま

品用途をご 紹介すると共に、排ガス・排水処理等の環境管理設備を見す。発塵なども含めた影響について、地域への配慮に重点を置き、理解学いただき、環境・安全への取り組みを理解していただいています。

を得るため周辺企業と情報共有しています。
また周辺企業とは、災害発生時の消防活動について協力会議を年 1

総務グループリーダー

from Yokohama

長年継続している取り組み、新しい取り組みがあればお聞かせください。
ドローン映像を使った TVCM を地元で放映しました。地域の皆さんの間で話題になり、「 こんなふうに建物が建っていたのか」と関心を持っていただけました。また、昨年初めて場内を会場とした工場主催の夏祭りを開き、社員や協力企業の方々にも楽しんでいただきました。

回開き、連携について話し合っています。

長年継続している取り組み、新しい取り組みがあればお聞かせください。
工場 最 寄りの 新 子 安 駅 周辺では、コミュニティの皆さんと合 同で のご み 拾 いを 年

最後に、今後の課題、望ましい姿、SDGs とどうつなげていくか
お聞かせください。

1 回 行 って い ま す。ま た、工場周辺の通勤路では、2 カ月に 1 回、従 業 員が分担してご

江戸時代から続く「 岩瀬曳山車（ ひきやま ）祭 」の伝統文化を維持す

み 拾 い を 行 い、地 域 の 住 居るために、地域の皆さんが大変努力されています。活動支援のため協賛

地 と 接 点 が 得られるように金を供出し、地域と文化を守るための協力を継続したいと考えています。

心掛けています。

横浜工場
総務グループ
地域清掃活動見学 会を除き自治会など、地 域の方々と直接お話しする機 会がまだ少ないのが現状です。まずは「 昭和電工セラミックスってどんな会社 ? 」と気軽に聞いてもらえるような関係になれるよう、もっとこちらからはたらきかけていきたいですね。例えば地 域のスポーツ大 会への協賛な

最後に、今後の課題、望ましい姿、SDGs とどうつなげていくか
お聞かせください。

また、富山工場では、工場あげ ての ショールーム化 に取り組んでに積極的に関わる場づくりを、周辺の企業とともに進めていかなければいます。あらゆるステークホルダーに関心を持っていただき、「 地 域にいけません。
「 このまちをよくしたい」という思いは、どの企業の担 当

とって欠かせない存在 」と思われる

者も同じように持っています。コミュニティの発展を考え、まちづくり協

ことが 目標です。小さな 行 動でも、議 会でアイデ アや課題を出し合うなど、具体的な意 見 交 換も始めましSDGs の 精 神 を 具 現 化したも の なた。自治体だけに頼らないまちづくりに向けて、一つずつ形にしていきら、それが 裏付けとなり「 見ていてたいです。
私たちはどうも、SDGs という言葉を難しく捉えているのかもしれま

気持ちのいい会社だ 」と安心していせん。乗り遅れないようにという焦りもありますが、従 業 員一人一人のただけるはずだと思います。
工場内に岩瀬曳山車祭の山車が来場
SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

三谷 洋之

再生マスタープランに関 連して、景 観も含めた 新しいまちづくり

ど、いろいろ考えられると思います。

11

リーダー

自発的な行動に期待したいですね。
SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT12

I S O 2 6 0 0 0 の 中 核 課 題

組織統治

組織統治

取 締役 会

法令を遵守することはもとより、高い倫理観を持って行動します。

遵守 評 価取締役会は、会社の基本方針を決定するとともに会社法お法 規 制に則り適 正な管 理 並びに対 策 実 施 が 取られている

よび定款で定められた事項および重要な業務執行案件についか、毎年全部署でコンプライアンスチェックリストを活用してて、審議を経たうえで決 定し、経営の意図決 定機能の迅 速化確認しています。

人権と活性化を図っています。計画的に年 4 回の取締役会、年 1 回の定時株主総会、監査役監査を実施しています。
■

合いや新たな法規制への対応、これに係る社内体系の整備や2019 年実績

規程類等の文書整備を行うことができます。

労働慣行

取締役会
3 月 17 日、6 月 15 日、9 月 17 日、12 月 17 日
定時株主総会 3 月 17 日●

リストは、環境・安全・化学物質に係る法令をカバーした約500 の設問からなり、継続してチェックを行うことで進捗の度担当業務に関する法令・協定・会社の規程・規則や正しい手続きの仕方

近年は、化学物質に関する規制が厳しくなり事業者に課せられる責任も益々大きくなってきていますが、このリストを活用することで漏れの無いチェックを行うことができます。

およびそれらの変化を理解し、遵守します。
●

国内外の法令を遵守し、世界人権宣言や様々な国連条約を尊重し行動します。

●

ルール化されていないことであっても、誠実な言動を心がけ、社会の一員として公正な事業慣行

監 査役 監 査

ステークホルダーから信頼されるように誠実に行動します。

消費者課題
環境

「 事 業活動を通じた
昭和電 工グループの考える CSR とは、クホルダーに対して何をすべきか考え、行動しなければならな

SDGs 課題解決への貢献と、私たちの行動規範に基づく全社

いことを挙げ て、各 部 署でディスカッションを行っています。

員の行動によりすべてのステークホルダーにご満足いただけ

昭和電 工グループの一員としての責任を果たし、国際 社 会のる社会貢献企業を目指すこと 」です。

持続的発展に貢献していきます。

行動規範に掲げる 5 項目に則り、私たち一人ひとりがステー

役会その他重要な会議に参加し職務の執行状況、重要な決裁

経営の健 全 性確保のための提言、助言、勧告を行っていただ

書類や業務及び財産の状況を現地にて調査しています。

コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

国際社会の一員としての自覚を持って誠実に行動します。

昭和電工セラミックスが発足したのを機に、2015 年より監とは異なる部門の監 査を行うことにより、新たな発 見や気付

査 員の技 能向上と他 工場の生 産品や業務を学び自職場に生

きの場に活用されています。毎年対象となる部門と監査 員をかすことを目的に、3 工場間で監査 員の派 遣を行っています。

ローテーションすることにより、多くの学びの場と交流の機会

第三者機関による外部監査と異なり、社内統一した重点項目を提供しています。

を掲げ 自由な視 点で、監 査 員に任 命された面 々が 専 門 業 務

ステークホルダーの声：内部監査について

文化・風 土を活かした 新しい 視 点で の内 部監 査に2015 年 より、本 来 の 監 査 に 加 え、人材 交 流 を

地球環境の維持改善に取り組みます。

5

地域社会の期待に応えます。

13

いています。また当社 監 査役による監 査では、監 査役が取締

内部監 査

私 たちの 行動 規 範／コンプライアンス

1

昭和電 工監査役による監査を毎年実施しています。工場概
況、生産概況、技術・開発課題の進捗等、現地実査を通じて、

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

2

私たちの
行動規範

4

3

目的とした 3 拠 点 相 互 内 部監 査 が 始 まりました。

お客様に満足と安心を提供します。

グループ全社員が力を発揮できる
企業風土をつくります。

課題を明確にし、継続的改善の一助になればとの思いで提言をしました。

2019 年は横 浜 工場にて、安 全、環 境、品質マニュ

文化や風土は工場間で大きく違います。しかし、アルに沿った書 類 監 査と共に、規程に従い業務がこの 違いこそが、埋もれたリスクの 発 見、問 題 点

遂行されているか、また現物在 庫は適正か現場での指 摘に寄与し、3 拠 点相互内部監 査の意義に繋確 認を行いました。問 題 が ある、またはなりうる

がっていると考えます。

事象を放置しない仕組み、組 織的に取り組むべき塩尻工場

SCM グループ

高砂 宗寿

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

14

組織統治

人権

安 全の取り組み■

人権を尊重し、個性の尊重、自由な発想、建設的な議論により、新たな価値を創造します。

安全教育

■

人権

安 全・安定 操 業の実現に向けて、従 業 員、協力企業責任

保護具メーカーから講師を招き、職業性疾病の最新情報やその対策とし者を対象に新規入構時の場内安全ルールや環境教育・製品ての保護具の選定方法を学びました。日頃から使用している保護具の点検

教育・粉じん教育・酸 欠防止教育・化学 物 質に関する教育

方法と正しい着用方法を共有化しました。

を実 施しています。なかでも化学 物質の量が多い当社では
特定の化学物■質 を 題 材 にし点、フォークリフトの特徴や事故事例について講義いただきました。実習で労働慣行し、特性や取り●後 方 に 人を 立 た せ ての 死 角 確

被 液または漏

民族差別、階級差別、児童労働、強制労働、貧困問題などの人権問題の解決に向けて、認を行い、乗り降りの手順から洩した 場 合 のサプライチェーン等に働きかけるなど、人権尊重に積極的に取り組みます。
●

は社員が 実際にフォークリフト

扱いの注意点、一人ひとりが社内外で差別行為をしないことに加え、国際社会に存在する

操作について注意すべき点を確対処 方法を共多様な人材が互いにその個性を尊重し、前例にとらわれず自由に発想し、有しています。

公正な事業慣行

建設的に議論することで、新たな価値を生む状態を目指します。

認しました。さらにフォーク爪
富山工場 入退場システムの集合教育

先の水平感知機能や、持ち上げた重量の計測機能、点検・整備■

危険体感教育職 場に存 在 する危 険（ 危 ない作 業、守りづらいル ール ）な ど 専 門 的 な 視 点 で 解 説していただきました。

を具体的に示し、身近な危険を肌で感じてもらうために、従業員を対象に危険体感教育を実施しています。危険体感教
消費者課題

人権 教育

改善 提 案制 度・ヒヤリハット

環境

昭和電 工グループの経営理 念に掲げる、「 社 会的有用かつ効率よく、働きやすい安 全な 職 場づくりを目指し、30 年以

安全でお客様の期待に応える製品・サービスの提供 」に向け

上前から改善 提 案・ヒヤリハット事例の提 案制度を推 進して従業員が働きやすい職場作り、人権意識向上を目的に人権教います。改善提案は安全・安定運転、安定品質、コストダウン育を実施しています。

等を意識して行われ、日常の業務の中で改善活動を続けています。ヒヤリハットは

人権教育はショートケースを読んで、職場でディスカッショ

自 分 が「 ヒヤッとしン する形式 で 半 年に１度 実 施しています。ディスカッション
コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

たりハッとした体験 」

を 通して人権について考え、理 解を 深 め、知る機 会となって熱中症教育

育で「 危険とは何か ? 」「 ルールを守るとはどういうことか」

夏場は炎 天下の 作 業ばかりではなく、室 内の 作 業 で 脱 水 症 状となる例

を再確認し危ない作業、守りづらいルールを洗い出し、作業が あります。そこで、地 域別、年代別の熱中症の発 生傾向や発 生時期などしやすい環境づくりに努めています。

種々の 統 計 資 料をもとに、各工場で産 業医による教育を実 施しています。
熱中症の症状やその対策に始まり、日頃の睡眠や規則正しい食生活など体■場内安全パトロール

調管理にまでテーマを広げ災害の未然防止に努めています。

法 定パトロールの他、自主的なパトロールを実 施しています。パトロールでは工場内で定められた規則の遵守状 況

■

安全審査

の 確 認 や不安 全な 状 態 で 放 置 され たも のが ないかなど、設備の新設、増設、改造、廃止等の工事並びに試運転を実施する際に事前に様々な視点でチェックをしています。対策・改善を求めるこ

その計画の安全性を審査します。また、環境並びに製品品質への影響を評価すともありますが、作業員の安 全意識の向上はもちろんのこる手順を定め、問題点を明確にし外部、内部に対する安全性を確保することをと、健康状態の確認にもつながっています。

目的としています。

で、似 た ような 災 害2019 年実績
7月
12 月

■

富山工場 外部講師による実機を用いた教育を 広く周 知 することいます。
■

フォークリフト安全教育
外 部 講 師をお 招きし、フォークリフトの「 死 角 」や、操 作における注 意

た教育を開催を未然に防止するのに 役 立 ち ま す。各 工

テーマ「 刑を終え、出所した人の人権 」

場で は 毎 年、最 多 改

テーマ「 大人の発達障害 」

善提案提出者の表彰を行っています。
塩尻工場 改善提案制度の表彰式

5S 活動 への取り組み
働きやすい安 全な 職 場づくりを目指し、全 部 門で 5S 活 動

労 働 組合との対 話（ 整理、整頓、清掃、清潔、しつけ ）に取り組んでいます。部署

昭和電工セラミックス労働組合と労使会議等を通じ、現地ごとに選任された推 進員を先頭に、設 定した目標を目につくで抱える課題の迅速な協議・対策および問題共有化のため意場所へ掲示し自発的な取り組みを促しています。工場 長をは

見交換を重ね、労使協業を基に経営方針・企画の浸透を図りじめとしたトップが 率先して定期パトロールを行い、指摘・改活動を進めています。組合員の意 見を経営に反映させた働き

善することにより理想とする職場づくりを続けています。

甲斐のある職場づくりのため各種活動を推進していきます。

ステークホルダーの声：安全の取り組みについて

横 浜 再 開 発 工 事における安 全 の取り組み
横浜工場は、2018 年より再開発プロジェクトとして設備の撤去工事をスタートし、2019 年末に大部分SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

安 全 行 動や不安 全状 態 が みられた場 合は改 善を指示しました。

の撤去を完了しました。横浜工場でこれまで経 験し

再開発工事は、事前に施工内容について安全性たことのない大 規模な撤去工事でもあり、プロジェ

評 価 委 員 会で 施 工 要 領 書をもとに施 工 方法に不クトメンバーと協働して進めました。撤去設備は、停安 全なリスクが潜んでいないか等、安 全を確保す

止してから期間が経過していることから各所老朽化るために審査を実施しています。

による腐食等がみられました。そこで撤去作業時の本 年も融 合の舞台（ The TOP 2021 のコンセプ

人の立入りの安全を確保するため、撤去設備の全てトを具体化する複 合施 設「 融 合 の 舞 台 」）を含めのステージ 等の健全性を確認し、危険なエリアにつた再開発工事は続きますので労働災害を未然に防いては、立ち入り禁止等の措置を実施しました。

ぐために、安全管理の徹底を図っていきます。

各 所で再 開 発 工 事が 行われる中で 管 理 職 は 毎
日現 場に出て安 全 パトロールを実 施し、 ご 安 全に ! の声 掛けとともに作 業 手順や 保 護 具 の 着用状況など安 全に作業が行われているか確認し、不15保護具講習会横浜工場

CSR グループリーダー

森誠

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

16

組織統治

労働慣行

■

社員一人ひとりの労働意欲を高め、誰もが働きやすい職場づくりを推進します。

訓練用のマネキンを用い被災者の意識確認、救護応援の要請、心塩 尻 工場では、電 炉の異常事 態を想 定した訓練を実 施し、非常

肺蘇生・気道確保、AED（ 自動体外式除細動器 ）の活用に至る一連時の初動や建物からの退 避、近接する職場で 働く従業員の避難経の訓練をそれぞれ行いました。参加者は座学だけでなく、被災者に路や集合場所を確認しました。

緊急事態への対応
普通救命講習会■

人権

富山工場では、作業車からオイルが漏れ排水溝へ流れ込んだケー

見立てたマネキンを前に訓練することで、施術の強さ加減をはじめ、より実践的に対応方法を身に付けることができました。

緊急時処置訓練スを想定し、発見通報から始まり、流出防止のため排水溝への土壌投入や堰板挿入、油の吸着・中和処理の訓練を実施しました。
横浜工場では毎月 1 回、緊急時処置訓練を実施しています。苛性

労働慣行

■
●

●

人材育成方針を明確にして社員の能力を開発し、ソー ダが 排水 溝に流 出したという想 定で異常の 発 見から始まり、

自衛消防活動塩尻工場では、塩尻市防火管理協会が主催する自衛消防訓練会

働きがいを持てる職場環境を整備します。

にて、通報訓練、煙体 験、初期消火訓練、消防用設備訓練、応急手

社員が安心して働けるよう、安全かつ健康に配慮した

当講習会に参加しています。富山工場では、富山県が主催する自衛その対応 方法について緊急時 処置マニュアルをもとに管理 室と現地設備で相互に確認をしました。

消 防 操 法 大 会にて、障 害 物を排 除し 119 番 通 報を行ってから消 火

職場環境を構築するための取り組みを徹底します。
公正な事業慣行

器・水バケツで消火をし終わるまでのタイムを競う競技に出場しています。横浜工場では、毎年、神奈川消防署主催の自衛消防隊消火技 術 訓 練 会 に参 加し、■

消防設備点検塩 尻 工場内外にある全ての消火器、火 災報 知 機、消火設備の点検を 年 1 回実 施しています。点検では 1 本 ずつ圧 力、外観、機 能を消火器操 法訓練で火チェックしています。2022 年より使 用禁 止となる旧型 消火器は計

災 発 見 から消 火 ま で画的に更新しています。

のタイムを競う競 技に出場しています。
消費者課題

防 火・防 災の 知 識・
技 能 を 習 得 するため、人材育成の取り組み■

今後も継続的に参加していきます。

当社では、求める人材像を明確化し、教育体系を見直しました。以下の施策を講じることで、各工場では災害発生を想定した防災訓練を実施しています。発災
横浜工場 放水訓練の様子した。外に出られない

環境■

求める人材像

コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

して、水・食糧・その他必要物資を備蓄しています。

堅社員育成を目的とした選抜研修の実施。

コミュニケーション能力
不撓不屈

緊急事態にあらかじめ備えて、被害を防止、または最小限に止めるための行動や避難場所を定めています。帰宅困難者への非常用物資と改革改善

2 ）職場の将来を担う主力中

また、災害時に無償で飲料が取り出せる災害救援自動販売機や津

17

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

中で、対策本部では情報 伝 達 の 方 法 がメー
ル や 電 話 に 限 ら れるなど、地震や火事などの災害とは一味違った訓練となりました。

波に備えて耐震補強された事務所・建屋を設置しています。

横浜工場 防災訓練の様子

広い視野
企業人としての基礎知識

改善活動■

富山工場 社内教育の様子という 特 殊 な 状 況 の

防災備蓄用品を備えて管理をしています。地震や津波、風水害などの専門能力供する階層別研修の充実。

機会を提供する教育通信の定期配信。

備蓄管理
企業防災の要素の一つである「 生命の安 全確保 」の一環として、

1 ）各職層に必要な知識を提3 ）社員が知識の幅を広げる

時に、各自が緊急組織体制下で迅速かつ適切な処置が取れるように訓練をしています。横浜工場ではガス漏れを想定した訓練を行いま能力開発に意欲的な企業風土をつくっています。
■

防災訓練

SDK-S 活動（ 塩尻 ）■きときと活動（ 富山 ）■OASIS 活動（ 横浜 ）SDK-S 活動とは塩尻工場で推進

きときと活動とは富山工場で取り組んで横浜工場で取り組んでいる OASIS 活動は昨年の取している全員の力を結集し工場目標

いる改善活動のことで、生産の効率を阻害

り組みが認められ、昭和電工グループ・ダイバーシを達成する活動です。各課・グルー

するあらゆるロス、ムダの徹底的な排除にティ CEO 表彰で「 優秀賞 」を獲得しました。所属、

プの課題の中で重要なテーマの場合

より、災害ゼロ・不良ゼロ・故障ゼロを目世代、性別などバラバラのチームを編成し、場内美はチームをつくり、メンバーで知恵指し、生産効率を極限まで高めていくこと

化、KY トレーニング、座談会に取り組んだ結果、工を出し合いながら取り組みを進めてを目指しています。この活動は、生産・開場全体の安全意識が向上し、工場内が綺麗になり、コ
ミュニケーションの活性化につながりました。

います。年 2 回の発表会、年 3 回の報発・設備・管理部門など全員参加活動であ

告会・テーマリーダー会では毎回活り、現場では活動板やワンポイントレッスン

今後も OASIS 活動に継続的に取り組むことで、従発な議論が行われます。

シートなどを活用しながらサークル活動を業員一人ひとりの意欲向上を図り、自主的な活動を展展開しています。

開していきます。

富山工場 新入社員教育の様子

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

18

組織統治

公正な事 業 慣 行

消費者課題

公正かつ自由な競争を基本とした取引を行います。

ビジネスパートナーと協働して、お客様の期待に応える製品を安定的に供給します。

人権
労働慣行

製品・サービス、およびパンフレット・カタログ等にわかりやすく正確な表示をします。
お客様に当社の製品を推奨・説明する際には、事実を正確に伝えます。

●

独占禁止法を遵守し、公正な取引を行います。

●●

各国の競争法を遵守し、公正な取引を行います。

●

購入先を選定する際には、門戸を広く開放し、公平に比較して決定します。

●

カルテルに参加しません。また、それを疑われるような行動をとりません。

●

発展途上国と取引を行う際は、その経済的自立を阻害することのないよう、公正な事業慣行

適正な価格による継続的な取引を心がけます。

消費者課題

CSR 調達

顧客満足度調査（ CS 調査 ）マネジメントシステムの取得

環境

CSR 調 達は、「 昭 和電 工グル ープ CSR 調 達 ガイドライン」

当社では年 1 回、製 品の消 費 者であるお客 様（ 企 業 ）にアをパートナーの皆 様と対 話を通して共 有し、信 頼関係をさらンケートを実 施し、製 品、品 質、開 発、改 良、納 期、包 装、配に強固なものとすると共に、協働で遵守することで、お互いの送、サービス、価格等に対する満足度を調査しています。

当社では、国際規格の ISO9001、ISO14001、マネジメントシステム規格の OHSAS18001（ ISO45001 に移行中 ）を取得し、工場内で規程した要領に従い生産活動を行っています。

企業価値を向上させることを目指すものです。

コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

CSR 調達

お客様

製造部門

営業部門

環境物質
不使用証明
検査部門
●

品質・購買・
顧客オーダー・
在庫管理などSHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

当社は、実用性および安全性に配慮した製品・サービスをお客様に提供するため、法令・規制要求事項を満たした製品、さらアンケート結果により、お客様が日頃感じている
ことを把握

4

SCM センター

品質保証体制1

原材料購入先

19●にはお客様にご満足いただける製品を提供できる仕組みを継続的に改善しています。

2

様々な視点で分析を行い、立案した改善策を実行する問題点を抽出する

3

問題点の原因を分析し、具体的な対策を立案する

方針展開 ●
マネージャーボード ●マネージメントレビュー ●内部監査 ●
品質マニュアル ●製品検査項目 ●製品検査方法 ●多能化 ●ロス削減 ●
収率向上 ●

品質保証活動互換性・
インターフェース
の整合性の確保

一定水準の品質（ 性能等 ）の確保

正確な情報伝達（ 相互理解の
促進 ）

生産効率の
向上
コスト削減

新製品開発 ●

新技術の普及マニュアル ●
自動化 ●●SAP システム●

セールスレポート

お客様対応
製品リスク評価● 工程異常報告●

顧客満足を得るための品質保証体制

お客様の
品質を守る
従業員に
配慮した
規制づくり

●

●
●

●

多能化の制御（ 最適化・
単純化 ）

環境負荷物質（ 使用 ）の管理

作業環境測定危険度・影響度評価

環境物質不使用証明書
決裁システムSHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

20

組織統治

環境

エコ事業所認定認 定の範囲は、リサイクル製品、エコショップ、エコ事 業 所の

く内外へその取り組みが紹介されています。

進を目的に「 富山県リサイクル認定制度 」が制定され、廃棄物

レスポンシブル・ケアを推進します。

を利用したリサイクル製品や廃棄物の減量化・リサイクルなど

人権
労働慣行
●

に積極的に取り組んでいる事業所の認定が 開始されました。

3 分野にわたり、富山工場はゼロエミッションの達成やアルミ
缶・エコキャップの回収・寄付および LED 照明の採用等の取り組みが 評価され、2013 年に県内 6 社目のエコ事業所に認定されました。認定された事業所は、県情報誌や HP に掲載され、広2010 年に富山県では、県内廃棄 物の減量化、リサイクル推リサイクル実例

レスポンシブル・ケアは化学物質を取り扱う企業が自主的に環境・安全・健康に取り組む活動のことです。

異なった材質が一体化した複合製品や、新素材・リサイクル品を多用した廃棄物は分別やリサイクルが 難しく、またリサイクル

当社グループの CSR 活動の根幹にはレスポンシブル・ケアがあり、業者を取り巻く環境も今や国内ばかりでなく世界規模で厳しくなり、排出者に求められる責任も年を追うごとに増してきていま

公正な事業慣行

その実践を通じて、社会から信頼・評価される企業を目指します。

す。工場から排出される廃棄物は、場内での分別徹底を経て外部業者の技術協力により、そのほとんどがリサイクル品として広く利用されています。
■

ECO-RC 砕石

自動車や大型のトラックが通行しても十分に支えられる強度を保つために、アスファルト下のしっかりとした層を作るための路盤材として利用されています。
消費者課題

汚泥

廃棄物削減の取り組み
昭和電工グループは、全社を挙げ廃棄物発生量の抑制および、ゼロエミッション※ の達 成を目標に掲げ、外部委託業者の環境

協 力を得て 3R（ Reduce・ Reuse ・Recycle ）へ の取り組みを進めています。

熱処理・篩分・固化※ゼロエミッションとは：排出される廃 棄 物をいかに処 理するかではなく、それを再 利用しあらゆる廃 棄 物 量をゼロにすることを社 会
全体で目指すグローバルな取り組み。資 源とエネルギーをできる限り有効に使用し、環境への排出をゼロに近づけ資源循環型の社会をまた担当者が毎年委託先へ出向き、中間処理・最終処分状況を査察し廃棄物が適正に処理・処分されていることを確認しています。

目指すもので、国連大学が 1994 年に提唱した。昭和電工グループでは「 最終埋立処分量が廃棄物発生量の 0.5% 以下」と定義している。

■

再生プラ

コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

金属片や異なる材質を含む成型品から異物を取り除き、フィルム状の軟質プラ・外装材や容器などに使われている硬質プラ・その他に分類された廃棄物を細かく裁断し再生プラスチック原料として生まれ変わります。
廃プラ

ステークホルダーの声：廃棄物削減の取り組みについて

資 源の 有 効 活用

粉砕・混練成形

当社は地 球 環 境・自然を、いかに大 切に後世に残されてしまい、いかに低コストで効率よくそして残すか真のリサイクルカンパニーを目指し、廃棄物社 会に還 元できる資 源を創り出せるかがポイントリサイクル 事 業 を核に、清 掃・養 蜂・飲 食 事 業へになります。この取り組みは産 廃 業 者だけで為しと広く事業を展開しています。

うることは出 来ず、お取引様はじめ広く社 会 の協

昭和電工セラミックス様とのお付き合いは 16 年におよび、この間廃棄物やリサイクルを取り巻く社
会情勢や関心も大きく移り変わりました。

力無くして実現することはできません。
こういった 考 えにいち 早く賛 同 い た だ きお 預
かりした 汚 泥をリサイクル品 へと還 元することで今日では、国内だけでなく世界情勢を見据えた

微 力ながらも昭和電 工セラミックス様 の、ゼロエ

うえで単にリサイクルを行うだけでは時 代に取りミッション並びにレスポンシブルケア活動に貢 献

■

再生塩ビ

場内設備から外された塩ビ配管には機器類や金属ボルト、芯材を含んだフランジが取りられているため、これらを取り除いた後に細かく裁断され再生塩ビ原料に生まれ変わります。成形されたものは再度塩ビ配管として利用されます。
塩ビさせていただいてます。
株式会社アース・コーポレーション

磯部 勝也さん21

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

廃棄 物を巡る課題は山積し、日々進化を求められていますがこれからも末長くお付き合いと提 案

選別・洗浄・破砕を心がけていきたいと思います。

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

22

組織統治

環 境データ
水質データ：水質汚濁防止法による排出基準や地域との協定に基づく規制値を遵守しています。各工場では、地域との協定に基づく規制値より厳しい自主管理基準を設けています。環境維持のために、pH・SS・BOD・COD の常時監視を行い、排水監視の強化に努めています。

人権
労働慣行

pH（ 水素イオン濃度指数 ）SS（ 水中に浮遊している物質量 ）BOD（ 生物化学的酸素要求量 ）水中に懸 濁している直径 2mm 以下の 不溶 解 性 物 質のこと。

有機 物指 標微 生物によって分解される際に消費される酸 素 量。数値が大きいほど水中の有 機 物が多く汚染が 著しい。

塩尻工場

塩尻工場

塩尻工場

排水基準：200mg/l 以下
自主管理基準：100mg/l 以下

自主管理基準（ 下限 6.2 ）
10

■塩尻工場

温室効果ガス（ GHG ）地球温暖化防止および資源保護の観点から温室効果ガス排出量のして位置づけ、生産工程の見直し、運転最適化などによる省エネル
ギーを推進しています。温室効果ガスは燃料使用量と他社から供給された電 気・熱の使 用量から算出された排出量に排出係 数を掛け公正な事業慣行（ mg/l ）

200

200

150

150

100

100

廃棄物処分量各工 場 の 処 分 量 比 率 （8,091t

2013

2015

2017

2019

0

2009

2011

消費者課題

富山工場

50

2013

2015

2017

2019

0

2009

2011

10

2013

2015

2017

塩尻工場

リサイクル利用＝7,592t
■

富山工 場

横 浜工場

埋立処分＝ 499t
（ 全体の 6% ）廃棄物処分量

各工程では廃棄物の発生量を抑えると共に、発生した資源のリサイクル利用を推進しています。また、資源ごみと一般約半分弱の下地材 !

ごみの分別を徹底し廃棄物量の削減に取り組んでいます。

排水基準：160mg/l 以下
自主管理基準：20mg/l 以下（ mg/l ）（ mg/l ）50200

エネルギー使用量

■塩尻工場

環境

各工 場 の使 用量 比 率■富山工 場富山工場 第三浄水場

1 杯＝約 950t ）サッカーコート

2019

富山工場

富山市規制値：50mg/l 以下
自主管理基準：50mg/l 以下

自主管理基準（ 上限 8.0 ）法令排水基準（ 下限 5.8 ）自主管理基準（ 下限 6.4 ）「 約 6,500 人分 」に相当。

7,592t ってどれくらい ?

塩尻工場

富山工場

法令排水基準（ 上限 8.6 ）2リサイクル利用の

塩尻工場

塩尻工場
2011

千

（ 全体の 94% ）

6

2009

58 t-CO■富山工 場■横 浜工場

日本の一人当たりの温室効果ガスの排出量は 9t-co2 ですので、て、算出されます。排出量は生産量の増減により変動します。

8

4

温室効果ガス排出量

排水基準：160mg/l 以下
自主管理基準：60mg/l 以下（ mg/l ）50

各工 場 の排出量 比 率削減に努めています。環境方針の項目に省エネルギーを重要課題と物 質の酸 性・アルカリ性の度 合いを 示す物理 量 pH1〜 14 の範囲で 示される。pH7 を中 性とし pH7 より小さい値を示すと酸性、大きければアルカリ性を示す。

法令排水基準（ 上限 8.6 ）自主管理基準（ 上限 8.0 ）法令排水基準（ 下限 5.8 ）■40■横 浜工場

1508

158,398千 kWh

30
100

6

富山工場

コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

2009

2011

2013

50

10

富山工場 第二浄水場
4

全 世 界 の 一人 当たりのエネルギ ー 使 用 量 は平均 17,520kWh ですので「 約 9,000 人 分 」に相 当 。

20

2015

2017

2019

0

2009

2011

2013

2015

2017

2019

0

富山工場

2009

2011

2013

2015

2017

2019

T-P（ 全リン ）T-N（ 全窒素 ）COD（ 化学的酸素要求量 ）リン化合 物は窒 素化合 物と同様に、動 植物の成 長に欠かせない元素であるが、水中の濃度が 高くなってく
ると水域の富栄養化を招くことになる。

窒 素は水 域の富栄 養化の原因の一つであることから、富栄養化のおそれのある湖沼、海域について環 境基 準
（ 全窒素 ）
、排水基準（ 窒素含有量 ）も設定されている。

水中の有機 物を酸化剤で分解する際に消費される酸化 剤の 量を酸 素 量に換 算したもので、海 水や 湖 沼 水
質の有機物による汚濁状況を測る代表的な指標。

横浜工場

横浜工場

横浜工場

横浜市規制値：4.0mg/l 以下
自主基準値：3.8mg/l 以下

横浜市規制値：20mg/l 以下
自主基準値：19mg/l 以下

発 電 設備の 紹 介
工場を稼働させていくうえで電力は重要ですが、限りあるエネルギーを有効活用するため、再生可能エネルギーの利用にいち早く着目し活用を進めています。
■

横浜市規制値：60mg/l 以下
自主基準値：20mg/l 以下

塩尻■

信濃川水系上流の梓川の水力を利用し、戦後 1950 年（ 昭和 25

多くの電 力を必 要とする電 解 電 炉を用いた 製 造を主体とし年 ）に運用を開始。自社工場の電力供給だけでなく、地域の水て い た 富 山 工 場 は、1954 年（ 昭 和 29 年 ）に 電 力 会 社 を 主（ mg/l ）（ mg/l ）（ mg/l ）

4.0

20

60

利事業においても広く利用されています。年間発電量は一般家

体 に 民 間 企 業 11 社 が 共 同 出 資した 発 電 所を神 通 川 上 流 の50

庭 5,460 世帯の年間使用量に相当します。また 2013 年からは、岐阜県 高 山 市の見 座・葛 山 の 2 ヶ所に建 設し運 用を 開 始し

3.5
15

3.0

2.0
1.5

40

横浜工場 第一工場

2.5

横浜工場 第三工場

10

横浜工場 第一工場

30

5

横浜工場 第三工場

10

0.5
0.0

横浜工場 第一工場

20

横浜工場 第三工場

1.0

2009

2011

2013

2015

2017

2019

0

2009

2011

2013

2015

2017

2019

0

2009

2011

2013

2015

2017

2019

敷地内に東京ドームの半分

ま し た（ 現 在 は 4ほどの面積のメガソーラー社 の 出 資 ）。年 間

発 電 設 備 を 誘 致 し、年 間

300,000MWh を発電

180,000kWh の 発 電 量 を得 る と 共 に、年 間 844t の
CO2 の削減にも大きく貢献

し、出 資 会 社 にお けしています。

発 展にも貢 献している消 費 電 力を賄うだ
け で は なく、地 域 の
赤松発電所

23

富山

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

ます。

見座発電所
SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

24

組織統治
人権

コミュニティへ の 参 画およびコミュニティの 発 展
立地する国・地域社会に対し適切に情報を開示し、コミュニケーションを進め、相互理解を深めます。

アルミ缶リサイクル活動
当社では 2001 年より全従業員がアルミ缶リサイクル活動に■参加しています。

2019 年寄付実績
塩尻工場 市内小学校へ逆上がり練習機寄贈

工場内で購入したアルミ缶だけではなく、各家 庭から出た（ 60,000 円相当 ）使用済みアルミ缶の一部を工場に持ち込んで回収しています。

富山工場 荻浦小学校へ寄付回収したアルミ缶の収益金の一部は、地域の小中学校や社会（ 46,620 円 ）横浜工場 公益財団法人 神奈川新聞厚生文化事業団寄付

福祉事業団へ寄付され、社会貢献活動として定着しています。

（ 45,960 円 ）労働慣行

ステークホルダーの声：アルミ缶リサイクル活動について

公正な事業慣行●

地域社会の一員として、率直なコミュニケーションを図ります。

●

文化・宗教・歴史・慣習など、地域の特性を理解、尊重します。

●

地域社会に的確に情報を提供し、ご理解いただくよう努めます。

●

周辺地域の安全や環境に影響を与える可能性が

自動販売機を通じて、お客様の 楽しく健やかな暮らし に貢献してまいります。

ある事態が発生した場合は、速やかに適切なルートで情報を発信します。
●

ボランティア、文化活動、レクリエーションなど、様々な活動に地域社会の一員として参加します。

当社は「 人と、社会と、共に喜び、共に栄える」と

今 後も当社では自動 販 売機を 通じ、社 会 課 題、いう理念のもと、全国に約 28 万台の自動販売機を

災害対 策、地域貢献などへの取り組みをご 提 案さ展開し、価値ある商品やサービスの提供、様々な社せていただきながら、楽しく健やかな 暮らしに貢会貢献活動を通じて、お客様の楽しく健やかな暮ら

献できれば幸いです。

しに貢献する活動を進めています。
昭 和 電 工セラミックス株 式 会 社 塩 尻 工場 様に
消費者課題

は、売上金の一部を同社の活動に充てていただく
支援自動販売機や、災害などが発生した際に商品を無償で提供することができる災害救援自動販売
機を設置いただいています。

出前 授 業

また、昭 和電 工グループ 様オリジナルのラッピ
ングを施した自動販売機を通じて、従業員様への環境スローガンの浸透に向けたお手伝いをさせていた塩尻工場では、学生の将来を考えるきっかけ作りとしてキャリア教育

だいております。

を実施しています。従業員が講師となり小中学校で開催し、当社の事業

ダイドードリンコ株式会社
中部営業部

松本オフィスアシスタントマネージャー

杉本 尚希 さん

紹介、働くことの楽しさ、やりがいを生徒の皆さんにお伝えしています。
今後も出前授業の継続的実施により、キャリア教育内容の充実、生徒
コミュニティへの参画およびコミュニティの発展のサイエンス領域への関心を高める活動に取り組んでまいります。
■

地域清掃活動2019 年実績
長野県塩尻市塩尻西部中学校 2 年生 85 名塩尻工場 出前授業の様子

工場周辺や市や県の街づくりの一環として実施される清掃活動に参加しています。合わせて、工場内の緑地帯整備・荒地整備を進めて、目標としている「 工場ショールーム化 」を具現化■

2019 年実績
塩尻工場

●

富山工場

●

するため、全従業員で清掃活動など美観を維持する活動を実レクリエーション

施しています。

健 康づくりと社 員同士の親睦を図るためにソフトボール大会、ソフトバレーボール大 会、マレットゴルフ大 会、近隣 企業

5月
5S 委員によるゴミ拾い 18 名
● 6月

岩瀬浜海岸清掃●とのフットサル大 会を実施しています。また、スポーツ以外のレクリエーションとして、歩け歩け企画では、大勢の従業員や横浜工場家族に参加していただき日頃の運 動不足を解消。普段あまり

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萩浦地区清掃
●

9月

20 名

10 名

わが町かながわ一掃作戦
計 60 名2019 年 10 月 26 日には、「 社員同士のコミュニケーションを
活 性化させ SDC を盛り上げよう ! 」をテーマに 3 工場 の 従 業
員 40 名が塩尻に集い、レクリエーションを通じて交流を深め

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8月（ 神奈川区役所地域振興課主催 ）顔を合わせない方とも交流する機会になっています。

ました。

エコ・ウォーククリーン塩尻大作戦 39 名
7月●

横浜工場 わが町かながわ一掃作戦

1 月，3 月，5 月，7 月，11 月

横浜地区 A 職クリーン活動

計 100 名交流会 2019 の様子

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組織統治

SDGs の取り組み

ストレスチェック制度2019 年に SDGs の本格的取り組みを開始し、社内ではワー
キンググループの立ち上げやロゴの 作成、工場間を Skype で繋いだ集合教育の実施、長野県 SDGs 推進企業への登録に向2015 年 12 月 1 日から、労 働 安 全衛 生
法の一部を改正する法律により、ストレ1. ストレスチェックを受ける
検査する項目

スチェック制度が施行されました。

仕事のストレス要因

人権

けた準備などゆっくりではありますが 着々とその歩みを進め（ 職場における心理的な負担 ）（ 心理的な負担による心身の自覚症状 ）周囲のサポート（ 上司、同僚などからの支援 ）1 ）働く人がストレスによってています。

心の健康を損ねることを

今年は更なる飛躍と活動の定着のため、各種活動の推進や未然に防止する

社員証へロゴマークを表示するなど従業員一人ひとりの意識
労働慣行2 ）働く人が自分自身のストレスに気づいて対処する付けと参画を促してまいります。

2019 年 は 3 月、7 月、9 月、11 月に SDGs 教 育 を 実 施し、延べ 150 名が参加しました。

3 ）働きやすい職場の実現
横浜工場 SDGs 教育の様子

以上 3 項目が大きな目的です。
公正な事業慣行

当 社では、定 期 健 康 診 断と合わせて
簡 単 な質 問に対して回 答 するストレス

ステークホルダーの声：SDGs 教育についてチェックを実施しています。今後も働く

ローカルで 考える SDGs の取り組み

人の心の健 康を守る取り組みを実 施していきます。

稀に見る国連全 会一致で SDGs が採択され、世消費者課題

労働慣行の視点では、持続可能な社会を後世にます。我々 PEC とやまも目標達成のための情報拠引き継ぐため、世界の誰かにとって快 適な 環 境が点として、企業・自治体間のコーディネイトの手助

他の誰かの犠牲の上に成り立つような仕組みをなけを富山の地で行っています。

くし、誰 一人 取り残さない世の中を創り出すことらよいの？こんな素朴な疑問を投げかけられ昭和電工
セラミックス様とのお付き合いが始まりました。
環境

昨 年は 塩 尻・横 浜・富 山 の 3 工場をネット回 線
で 繋 ぎ、SDGs を基 礎 から学ぶ 講 座を 4 回に渡り

2. 結果通知を受け取る（ 受検者全員 ）3. 高ストレスと判定されたら
4. 面接の申し出
5. 面接指導の実施
6. 就業上の措置の実施（ 必要な場合 ）しています。

界が一丸となり共通の目標に向けて動き始めてい

SDGs という言葉はよく耳にするけど、何から始めたが求められています。

健康増進の取り組み
昭和電工グループは「 健 康保持・増進プラン 2021」と称す

昭和電 工セラミックス様を取り巻くステークホ

る健 康 増 進 活動を実 施しています。4 分 野（ ① 生 活 習慣 病の

ルダーの誰もが働きやすい環境を創りだせるよう予防②こころの健康づくり③生活習慣病の改善④健康診断とこれからも、様々な情 報を発 信し続けていきたいと思います。

担当させていただき多くの方に聴講いただきましたが、今 年はこれを礎に更なる活動の推 進を期待

PEC とやま事後のフォローの確実な実施 ）の健康目標を設定し施策を実施しています。

堺 勇人さん

コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

横浜工場 エクササイズ 講習の様子

工場見学会

ステークホルダーの声：健康増進の取り組みについて

健 康 経営 エクサ サイズ 講 習の取り組み

当社では、お客様、地域の方々、学校関係者、行政関係者等
様々な方に製品、安 全・環 境への取り組みを知っていただく

昭和電 工㈱ 横 浜 事 業 所では横 浜健 康 経営プロ

ために、工場見学会を随時実施しています。今後もわかりやす

ジェクトの 一 環で 2019 年 11 月より毎月エクサ サ

い工場見学会を継続していきます。
■

イズ講習会を開催しています。
当プロジェクトでは、従 業 員が長く健 康にいき2019 年来場者数
塩尻工場 125 名
富山工場 4 名
横浜工場 6 名

いきと働ける方法を考え、様々な施 策を実 行して参加者からは「 あっという間の 60 分でした。体力のなさを実 感しました。で きなかったことを練習したいと思いました。」などの 感 想 が 寄 せられ
好評です。
従業員の健康増進を目指して横浜事業所では引習は多くの従業員が参加しやすいように勤務時間

き続き積極的に健康経営に取り組んでまいります。

の中で行っています。
塩尻工場 工場見学会の様子

エクサ サイズの 内 容 は、ボクサ サイズやヒップ
アップといったトレーニングを中心に軽 快な BGM
外部 講 師ではなく、私を含め 4 〜 5 名が 担 当してSHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

行っています。

います。そのひとつがエクササイズ 講習会です。講をかけながら楽しく行います。インストラクターは

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心身のストレス反応

昭和電工（ 株 ）横浜事業所
横浜健康経営プロジェクトリーダー

石岡 昌瑞

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT28

2020 年 CSR 行動計画

組織統治

プラスチックリサイクル活動
ペットボトルのキャップをはじめとしたプラスチック類の回

燃やせば

収活動を行っています。回収されたプラスチック類は、形状別

ただのゴミ

CO2

項目

に分別し専門業 者に買い取っていただき、その売 却益は買取
人権

業者を経由して日本赤十字社の活動に役立てられています。
また、プラスチックごみをリサイクルすることにより廃棄焼分別して賢く

利用すればリサイクル

却時に発生する CO2 の削減にも役立っています。
■

人権・企業倫理・
コンプライアンス2019 年実績

労働慣行

富山工場 日本赤十字社富山県支部へ廃プラ売却収益を寄付（ 141,554 円 ）RC 体制

公正な事業慣行

次世代育成支援活動

な技 術や新たな 取り組みを体 験していただくことで、化学へ

消費者課題

2019 年受入数
塩尻工場 3 名（ 中学生、高校生 ）富山工場 4 名（ 高校生 ）人権啓発活動の継続○

私たちの行動規範を活用してグループワークの継続・充実

コンプライアンスと企業倫理を定着させる
リスクの棚卸を継続する

リスク管理表・評価表の見直し実施◎

リスク管理の継続

クライシス対応の強化

防災訓練、事象別対応訓練の実施
マスコミ対応訓練の実施○

クライシス対応強化の継続

BCP（ 事業継続計画 ）策定

重要設備の耐震診断・耐震化
工事の実施

◎

BCP から BCM への定着

マネジメントシステム（ RC/QMS/EMS/OHSAS ）の改訂・更新への効率的な運用

3 工場の共通マニュアル作成完了
EMS 、QMS 、OHSAS 統合運用開始○

更新審査に向けた適切な対応

各種教育体制の充実

階層別教育を実施○

教育内容および体制の充実

各課実績検討会での報告実施○

スピードと信頼性の向上

公正な事業慣行

CSR 調達対象範囲を拡大する

CS 調査の継続○

CS 調査の継続

化学物質に関する教育・管理体制の充実

実施内容のルール化○

化学物質に関する法令、安全教育の充実

国内法規制における
リスクアセスメントの実施

安全コンサルタントによるパトロール実施
化学物質リスクアセスメント
教育実施◎

安衛法対象物質および取扱作業におけるリスクアセスメントの実施

海外法規制への適切な対応

海外向け SDS 作成
化審法教育の受講○

海外法規制への適切な対応

安全に強い職場と人づくり

安全大会、安全帯教育の実施
危険体感設備の活用○

危ない設備、危ない作業の撲滅
教育・訓練による安全感度向上

安全管理レベルの向上

EMS 、QMS 、OHSAS 審査受審○

労働安 全衛生マネジメントシステムの 規 格 認 定 および 維 持・更 新 審 査結果を反映したルールの見直し

再発事故防止災害の水平展開によるリスク抽出と対策実施
協力企業特別措置実施基準作成○「 創る安全 」活動の完全定着

特定危険物質のリスク排除

ー

ー

ー

自主保全

育成実施

○

設備安定化、保安監督者育成継続

衛生管理体制の強化（ 関係会社・協力企業含む ）各種教育、職場安全衛生会議の実施○

管理体制の強化、洗身洗顔設備の設置・整備

作業環境・作業方法の改善

熱中症対策の充実（ 暑さ対策、休憩所の増設 ）、作業別のパトロール実施による指摘と改善○

作業環境・作業方法の改善

快適な職場の形成

室内完全分煙化継続（ 塩尻工場 屋内禁煙化完了 ）○転倒・つまずき災害撲滅
分煙化継続（ 就業時間内禁煙検討 ）昭和電工グループ
いきいき健康づくりプランの推進

腰痛予防体操・栄養教育等実施○

健康保持・増進プラン 2021 の継続

健康管理の強化

健康診断受診率 100 ％ストレスチェック制度実施継続○

健康管理の強化、ストレスチェックの適切な実施と活用
健康経営を目指した活動

産業廃棄物の減量化

埋立廃棄物をリサイクルへの転換実施
ばいじんリサイクル化
工程内のモレコボレ防止対策による
廃棄物削減

◎

ゼロエミッション継続

再資源化の促進アルミ缶リサイクル活動継続
古紙回収置場の移設○

再資源化の具体化
プラリサイクルの推進

水資源リスク低減

地下水の水質調査実施○

水資源の定期監視環境
コミュニティへの参画およびコミュニティの発展

設備安全の方が参加しました。市内飲食店による出店や高校の jazzband
による演奏、豪華景品が当たる大抽選会を行い大盛況でした。
横 浜工場では 10 月 30 日に秋桜祭（ 納涼祭 ）を開催し従 業
員、協 力 企 業、招 待 客 の 皆 様 300 名 以 上の方 が 参 加しまし労働衛生

た。お楽しみじゃんけん大会や抽選会は大いに盛り上がり、多くの方に喜んでいただきました。
富山工場では 9 月 6 日に納涼祭を開催し、130 名以上の方が参加しました。抽選会では豪華 景品の抽選の度に、大きな歓声が響く賑やかな集まりとなりました。

健康管理

今後も地 域 社会の一員として、納涼祭を通じてステークホ
塩尻工場 納涼祭の様子

産業廃棄物の減量化、再資源化の促進各種施設の開放
塩 尻 工場のグラウンド・マレットゴルフ場は従 業員の健 康

います。また、グラウンド横にあるバーベキューコーナーは、づくり、レクリエーションの他、年間を通じて小中学校のクラ

春から秋にかけて大 勢の従 業 員や地 域の皆 様に懇 親会や慰ブ活動や近隣 地 域のスポーツ大 会、イベントにも利用されて労会の場所としてご利用いただいています。

集合学習の教材を用いてグループ内でワークショップ

多様性の推進継続（ ダイバーシティ教育 ）

富山工場 インターンシップの様子

ラウンドで開催し、近隣住民、従業員・家族合わせて 450 名以上

私たちの行動規範と実践の手引きの読み合わせ○

納涼祭

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT

2020 年計画○

手話勉強会、障がい者雇用の継続

環境・安全

塩尻工場では 10 月18 日にふれあいパーティー（ 納涼祭 ）をグ

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評価

ケーススタディを用いたグループ教育

多様性の推進に向けた取り組みを
実施する

労働安全

ルダーの皆様とのコミュニケーションを深めてまいります。

2019 年実績

労働慣行の興味と理解を深める一助となることを目的としています。
■

ー：非該当

人権啓発活動を着実に推進する把握のスピードと信頼性向上て作業体験をしていただいています。学習レベルに応じた様々○：有効な効果が得られた / 継続的に実施△：計画していた結果を得られなかった / 見直しが必要

2019 年計画

RC 監査体制の充実・RC 実績

次世代を担う高校生、大学生に工場見学や現場研修を通し◎：当初計画より大きな効果あり

水資源リスク対応

SHOWA DENKO CER AMICS CSR REPORT30