株式会社レゾナック東長原事業所
ＣＳＲサイトレポート２０２３

東長原事業所本事務所■レポートの報告対象期間：2022年1月～2022年12月に2023年の情報を付加■掲載グラフデータ：集計期間は各グラフに記載

トップメッセージ
2023年1月より、昭和電工は昭和電工マテリアルズと統合し、（株）レゾナック（RESONAC）と社名を改めて新たなスタートを切りました。東長原事業所は、1932年（昭和7年）よりこの地で事業を開始し、これまで奥会津を水源とする河川の豊富な水量を利用した水力発電を活用して、社会に有用な多種多様な化学製品の製造を行ってまいりました。約90年にわたる事業所の事業活動に対して、皆様のご理解とご協力を賜りまして、心より御礼申し上げます。
当社グループは「化学の力で社会を変える」という理念（パーパス）の下、グローバル社会の持続可能な発展に貢献し、「世界で戦える機能性化学メーカー」を目指して活動しております。
東長原事業所におきましても、地域の皆様やお客様をはじめとする全てのステークホルダーから信頼され、親しまれる事業所を目指して、社会が抱える問題の解決に役立つ製品やサービスを提供すると共に、温室効果ガス等の環境負荷物質の排出削減や再生可能エネルギー・クリーンエネルギーの積極的活用、資源の再生利用や廃棄物の削減など様々な取り組みを進めています。
また、地元の高校生の工場見学やインターンシップなどを積極的に受け入れるとともに、小学校への出前授業や納涼祭などの各種イベントを通じて地域の皆様との関わりを大切にしております。
この「東長原事業所ＣＳＲサイトレポート２０２３」は、東長原事業所における２０２２年から２０２３年にかけてのＣＳＲに関わる取り組みをまとめたものです。
皆様に当サイトレポートをご一読いただき、率直なご意見やご感想をお寄せいただけますと幸甚に存じます。

トピックス

東長原事業所長 西村 智文■統合新会社誕生！！

昭和電⼯株式会社と昭和電⼯マテリアルズ株式会社は、2023年1⽉1⽇に統合し、新会社「レゾナック」に⽣まれ変わりました。
当社グループは、新社名でのスタートを｢第⼆の創業｣と捉え、グループ内や化学業界だけでなく、さまざまなステークホルダーとの共創を通じて、先端材料パートナーとして時代が求める機能を創出し、グローバル社会の持続可能な発展に貢献していきます。

l※「Resonac」は、英語の「RESONATE：共鳴する・響き渡る」と、CHEMISTRYの「C」を組み合わせることから生まれた社名です。

安全の取り組み■目標！休業災害・不休災害ゼロ！

■安全衛生方針
東長原事業所 安全衛生方針
株式会社レゾナック東長原事業所は「安全は全てに優先する」を掲げ、東長原事業所で働く全ての人が、ケガなく、無事に家に帰ることが最も大切だと考えています。また全ての人が安心して働くことができるように、管理者にはその責任があり、一方で、一人ひとりが仕事を安全に行う義務があります。
事業所で働く全ての人が本方針に基づいて、高い安全意識をもち、常に安全な行動をとることによって、安全で健康的な職場でいきいきと働けるために、この安全衛生方針を定めます。
「方針」
安全は全てに優先する～全員参加で、事故・災害 並びに 業務上疾病を発生させない～「行動規範」
１ 私たちは、安全を最優先で行動します。
２ 私たちは、災害を未然に防止するために関係法令、ルールを遵守します。
３ 私たちは、業務ごとに定められた手順に従い、安全な作業を実施します
４ 私たちは、安全に関する知識と技能の習得に努め、より安全な作業を実践します。
５ 私たちは、健全で活発なコミュニケーションをとり安全・安心な職場づくりに努めます。

■東長原事業所 従業員・協力企業の災害発生状況
２０１８年は、湯野上発電所の工事作業において協力企業従業員の熱中症による休業災害が１件発生しましたが、それ以降、事業所で働く人一人ひとりが、災害を絶対に起こさないという強い思いをもって安全活動に取り組んだ結果、２０２０年に続き、２０２２年も無災害を達成することができました。
今後も無災害を継続するため、従業員一丸となって安全活動に取り組みます。

労働災害発生状況

発生件数（件／年）

543210２０１３年度 ２０１４年度 ２０１５年度 ２０１６年度 ２０１７年度 ２０１８年度 ２０１９年度 ２０２０年度 ２０２１年度 ２０２２年度

従業員 休業従業員

不休

協力企業

休業

協力企業

不休

■２０２２年度集計期間：２０２１年１２月１６日～２０２２年１２月１５日■全国安全週間の取り組み
安全に対する意識と職場の安全活動をより一層向上させる取り組みの１つとして、毎年全国安全週間に合せ事業所内各企業１１社と協同で、安全ビラの配布を実施しています。
労働災害を減少させるには、事業者・労働者双方が労働災害防止のための基本ルールを徹底しそれらを遵守・実行するための時間的・人的余裕のある業務体制を構築することが重要です。
守るべきルールを確実に遵守し、労働災害防止を図ることを改めて周知しました。
安全ビラ配りの様子環境負荷削減の取り組み■社会・環境との調和■環境方針「基本方針」「行動指針」

社会・環境との調和

１．川崎事業所および東長原事業所は、市民の一員としての自覚をもち、自然および地域との共生をめざすとともに、生物多様性および生態系の保護に努める。
２．化学製品の設計から製造、物流、使用、廃棄・リサイクルまでの全ての段階で廃棄物や環境負荷の削減、省資源、省エネルギー、持続可能な資源の利用等環境保全に配慮した活動に努める。
３．川崎事業所および東長原事業所の活動が環境に及ぼす影響を認識し、継続的な改善と汚染の予防、気候変動の緩和及び気候変動への適応に努める。
４．環境に関する法規制およびその他の要求事項を遵守するため、自主管理基準を設定し、環境の保全に努める。
５．具体的な目的、目標を明確にして環境管理活動を推進し、状況の変化を反映させるべく定期的に見直しする。

埋立処分量（ｔ）

当事業所は、ゼロ・エミッションの取り組みを行っています。２０２０年度より、最終埋立処分率を１％から０．５％以下になるよう目標値を上方修正し、最終埋立処分量を削減することができました。
※ゼロ・エミッション：最終埋立処分量を全産廃発生量の目標値（０．５％）以下にする

産業廃棄物最終処分量

50540430

32021010

埋立処分率（%）■ゼロ・エミッションの取り組み

02018年度

2019年度

2020年度

2021年度

埋立処分量

2022年度

埋立処分率

アルミ缶をリサイクルすると、原料から新たに地金を製造する際と比較して、９７％ものエネルギーを削減できます。当活動では、外部からのアルミ缶持ち込み回収の他に、従業員には回収収益金による寄付を目的としたチャリティー回収に参加してもらう取り組みをしています。収益金は地域の福祉団体等へ寄付されます。

年間合計数（缶／年）■アルミ缶リサイクル活動

アルミ缶回収量

400,000
300,000

90

200,000

80

100,000

70

060
2018年

2019年
従業員

外部

2021年

2022年

チャリティー回収参加率

年間排出量（トン／年）

大気汚染物質排出状況

6050
4030
20
100
2006年

～2019年

硫黄酸化物

2020年

2021年度

窒素酸化物■水質汚濁物質排出状況

2022年度ばいじん■２０２２年度集計期間：２０２２年１月～１２月

水質汚濁物質排出状況

54
年間排出量（トン／年）

製造工程で発生する廃液は専門業者に廃棄物処理委託をしているため、河川に放流する排水は、主に工程で使用する冷却水や洗浄水となります。
水質汚濁物質の排出量は生産活動に応じて変化しますが、末端排水口での管理濃度に関しては、法定基準より厳しい自主管理値を設定して維持・管理をしています。

2020年■２０２２年度集計期間：２０２２年１月～１２月■大気汚染物質排出状況
ボイラーの燃料を2007年にはA重油に、２０２1年にはＬＮＧ（天然ガス）に変更するとともに、高効率蒸気ボイラーを導入しました。
ＬＮＧへの変更により、硫黄酸化物の排出量がゼロとなり、窒素酸化物とばいじんの排出量も削減することができました。

100

チャリティー回収参加率（％）■２０２２年度集計期間：２０２２年４月～２０２３年３月

32102018年

2019年
ＣＯＤ

※ＣＯＤ：化学的酸素要求量 ＢＯＤ：生物化学的酸素要求量 ＳＳ：水中に浮遊している物質量

2020年
ＢＯＤ

2021年度

2022年度ＳＳ■２０２２年度集計期間：２０２２年１月～１２月

防災の取り組み■事故・災害に備えて■総合防災訓練
事業所内で火災・爆発・有害物質漏洩等の緊急事態が発生した場合に備え、事業所内各企業と共同で総合防災訓練を年２回（春・秋）実施しています。これは、より大きな事故への拡大防止、消防署・警察署・近隣への通報連絡、避難誘導、負傷者救助・応急処置等を確実に行うことを目的としており、会津若松消防署十文字出張所にもご協力いただき、訓練後には所長より訓示をいただいております。
万が一の有事に備えて、慌てず円滑に対応できるよう今後も訓練を継続していきます。

現地対策本部

非常対策本部
十文字出張所所長訓示■応急手当推進事業所
当事業所には緊急時に救急車が到着するまでの間、応急の救命措置のできる従業員がいます。またＡＥＤ（自動体外式除細動器）を場内企業と共同で設置し、応急手当推進事業所にも認定されています。２０１３年から湯野上発電所にもＡＥＤを設置しています。 毎年春季総合防災訓練終了後、会津若松消防署十文字出張所による普通救命講習を受け、心肺蘇生法とＡＥＤの使用方法について学んでいます。２０２０年からは新型コロナウイルス感染症の影響で実施できませんでしたが、今後はまた再開する予定です。
※写真は２０１９年実施時

十文字出張所職員による実技講習

心肺蘇生法実技講習

品質の取り組み■お客様に満足いただける品質の提供■品質方針
お客様の満足する品質の提供
・品質に関するお客様の情報を共有し、スピーディーに対応する。
・品質目標を定め、品質の維持向上を計画的に展開する。
・コンプライアンス意識を高く保ち、ルールを確実に守って業務を遂行する。
・コミュニケーションを深め、お客様の要求に適合した製品を提供する。
・従業員全員で品質マネジメントシステムを維持し、継続的に改善する。

■品質マネジメントシステム
当事業所は１９９５年７月にＩＳＯ９００１の認証を受けました。お客様に満足していただける製品品質を提供するための仕組みを構築し、継続して改善を行っています。
ＩＳＯ９００１認証書■品質クレームの発生状況

品質クレーム発生状況

10

発生件数

8

軽クレーム（補償金が発生するレベル）以上については10年以上ゼロを継続しておりますが、微クレーム（補償金が発生しないレベル）については発生が継続している状況です。
様々な品質活動を通じ、品質管理レベルを向上させ、お客様からのクレームの撲滅を目指します。

64202018年2019年

2020年

微クレーム

2022年

■最新データ集計期間：２０２２年１月～１２月■品質活動

品質ヒヤリ・ハット

1,200
1,000
800
6004002000

提出件数●品質ヒヤリハット
品質活動の一つに品質ヒヤリハット活動があります。従業員全員が本活動に参加することにより、品質気づき力を底上げし、品質トラブル撲滅に寄与しています。２０１１年に活動を開始し、2０１５年以降は年間7００件以上のヒヤリハット提出を継続しています。昨年より、「困り事」の視点を取り入れ、無理な作業など、現場の困った声を拾うことで品質コンプライアンスにつながりかねない課題の抽出にも取り組み、トラブルの未然防止につなげます。

2021年

クレーム

2011年

2019年

2020年

2021年

2022年

■最新データ集計期間：２０２２年１月～１２月●品質月間の取り組み
毎年１１月の品質月間に合わせて、品質意識の高揚、品質管理活動の向上の取り組みとして場内企業と共同で品質ビラの配布を実施しています。２０２２年の品質月
間テーマは「今こそ実践新たな社会のクオリティ」でした。
社会のニーズを的確につかみ取り、お客様に満足いただ
ける品質を提供し続けることで、製品・サービスを通じて社会の課題解決につながる価値を提供できると考えています。引き続きお客様視点での仕組みの構築、改善に取り組んでいきます。
品質ビラ配布の様子※ヒヤリハット活動：ヒヤリハットは、重大な災害や事故には至らないものの、そのことに直結してもおかしくない一歩手前の事例・体験で、「ヒヤリ」としたり「ハッ」としたりすることが由来。これを事前に抽出し、対策を取ることで事故を未然に防ぐ活動。

クリーンエネルギーの取り組み■水力発電によるSDGｓへの貢献■湯野上発電所・旭ダム概要
発 電 所 取 水 フ ロ ー 位 置 図

建設：１９３５年
認可出力：７，９８０kw
最大使用水量：１２．５㎥/秒
最大落差：約７０ｍ

上流水位計（八幡橋下）

戸石川水路

上流

戸石川水路橋

戸石川取水ダム（集水用取水口）

旭ダム(本取水口１）水槽

戸石川注水口観音川水路橋

湯野上発電所

本隧道

観音川隧道

沈砂池

阿賀川水路橋
放水口

下流

観音川取水ダム（本取水口2）発電で利用した水は阿賀川本線に合流【ダムカード】■地域とのつながり
旭ダムと湯野上発電所では、毎年水神祭を開催しています。
水の恵みに感謝すると共に関係会社及び地域の皆様への感謝の目的もあり、旭ダム建設当初から行われている歴史ある行事です。
今後も地域をはじめとする各関係者の方々とコミュニケーションを取りながら、安全安定運転に努めて参ります。

水神祭の様子

旭ダムについて広く知っていただくためダムカードを作成し、来場いただいた方に管理所でお配りしています。

地域との関わり■地域との共生を目指して

■地域交流
●納涼祭
事業所内で働く従業員の慰労と、地域の皆様との交流を目的に毎年８月に開催しています。
２０１９年以来コロナ禍により中止となっていました
が、２０２３年は３年ぶりに開催することができました。
納涼祭恒例の各種屋台や、ミニＳＬなどのアトラクションのほか、地元のお笑い芸人によるステージショーや打ち上げ花火も盛り上がり、楽しんでいただきました。

■公共的配慮
●クリーンデイ
当事業所では、毎年春と秋の２回、事業所周りの清掃活動を行っています。
地域の皆様のご理解があって事業活動が継続できることへの感謝と、気持ちの良い環境の中で仕事をしたいとの思いから、場内企業と協力企業各社、ＯＢの方々と共同で実施しています。

■人材育成
●出前授業
実験を通じて事業所への理解を深め、また化学に興味をもっていただくことを目的に、２０１０年より小学校等を対象とした出前授業を行っています。
２０２２年も、地元河東学園小学校５年生へ「ゲルの生成」と「物質の三態」（写真）をテーマとした実験授業を行いました。

■地域福祉●アルミ缶リサイクル活動
アルミ缶リサイクル活動では、地域の福祉団体からの使用済みアルミ缶の持ち込みも受け付けています。
アルミ缶は１缶１円で買い取り、福祉団体の事業資金としてご活用いただいています。また、従業員等からチャリティーとして集めた収益金で社会福祉団体へ物品の贈呈を行い、地域の福祉に役立てていた
だいています。２０２３年は刈り払い機やゲーム機等を贈呈しました。

■本レポートに関するお問い合わせ・発行元

株式会社レゾナック 東長原事業所 総務グループ〒９６９－３４３１ 福島県会津若松市河東町東長原字長谷地１１１
ＴＥＬ：０２４２－７５－２１２１ ＦＡＸ：０２４２－７５－２９６２