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10

月、社会保障審議会するため、より多くの方が介護を知る機会とするとともに、介護分年福祉部会福祉人材確保専門委員会

野で働く際の不安を払拭できるよ平成

で は、「 介 護 人 材 に 求 め ら れ る 機う、介護に関する入門的研修の実

現在、介護人材確保への取組

能の明確化とキャリアパスの実現

確 保 の た め、「 介 護 未 経 験 者 を 含

は、国の最重要課題の一つとなっ施を推進しています。

む介護人材のすそ野を拡げるととています。に向けて」において、介護人材のもに、介護分野での定着を促進していく必要がある」とし、また、介護人材のすそ野の拡大のためには、「 介 護 分 野 へ の 参 入 の き っ かけ作り」として「介護職員初任者研修よりも受講しやすい入門的研修の導入が必要」であると報告しました。

これを受けて、厚生労働省で30

は 、「 介 護 に 関 す る 入 門 的 研 修 の年３ 月

厚生労働省社会・援護局福祉

実 施 に つ い て 」（ 平 成日

基盤課長通知）を発出し、介護分野への介護未経験者の参入を促進

3029

介護人材の確保に向けた取組（厚生労働省「第７期介護保険事業計画に基づく介護人材の必要数について（平成30年５月21日）」
別紙１より）

介護人材確保の取組

歳以上とな

年５ 月、年度）の介

年度末には年には約年度末の2
20220શ౛‫ڭ‬ਸ਼‫ڳ‬਋ஂ૧৳૫হ঵ੑ઺प੦तऎஂ૧য౫भ૑ਏਯपणःथ
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団塊の世代が全て年には、高齢化率が2025

介護人材における需給ギャップ

る

30％を超え、福祉ニーズが増大し、介護職員の需給ギャップが生じると予想されています。

厚生労働省は、平成〜

2018

第７ 期 介 護 保 険 事 業 計 画（護サービス見込み量等に基づき、都道府県が推計した介護人材の需要について、

2
16万人、万人と公表しています。

これにより、万人に加え、年間６万人

245

約約ほどの介護人材を確保する必要があると言われています。

190

特集

2

岩手県福祉人材センターの状況
岩手県福祉人材センターの無料職業紹介事業実績（表１）を見ると、新規求人数は増加しているものの、新規求職者数は減少していま す 。 有 効 求 人 倍 率 （ 平 均 ） は４倍を超え、全国同様に人材確保が難しい状況が見受けられます。
※

28年度

29年度

30年度
新規求人数
（累計）

5,331人

5,035人

4,947人4,569人

4,833人
新規求職者数（累計）

1,205人

1,041人

1,010人

1,135人

1,064人
有効求人数（平均）1,249人

1,182人

1,171人

1,077人

1,156人
有効求職者数
（平均）

333人

266人

272人

304人

275人
有効求人倍率
（平均）

3.80

4.55

4.35

3.54

4.23

平成年度から継続してい※介護人材マッチング支援事業

27年度

職場づくりに向けた指導・助しい職場の開拓、働きやすい的に、個々の求職者にふさわ就労支援（マッチング）を目し、介護人材の掘り起こしとキャリア支援員７名を配置る国の事業。県内６か所に（表１）岩手県福祉人材センター・無料職業紹介事業実績の推移

言等の事業を実施

岩手県福祉人材センターの令和元年度の取組

本 年 度 は、「 介 護 入 門 研 修 」 を２ 回 開 催 す る とともに、受講者に介護施設見学バスツアーへの参加を促し、介護分野への就職希望者への就労支援を行います。

日に開講令 和 元 年 度 第 １回 介 護 入 門 研 修 会

今年度第１回の研修会が、９ 月症や障がいの理解、ケアに向かう姿勢、介護の護予防の重要性等の「介護の基本のほか」、認知する基礎知識」、介護における体の動かし方、介介護の問題、介護保険制度の概要等の「介護に関祉士会会員）を講師に迎え、高齢社会の現状、実際に介護業界で働いている方（岩手県介護福キュラムで実施されました。

方 等 ） を 対 象 に 、３ 週 に わ た り 、３ 日 間 の カ リてが一段落した方、介護の仕事を検討しているの方（定年により退職を予定している方、子育し、介護に興味・関心があり介護の仕事未経験

12

介護人材マッチング支援事業の本年９ 月の実施状況報告（表人で、登録者全２ ）で は 、 介 護 職 の 経 験 が な い 求
職登録者は体 の 約７ 割 と 多 く 、 異 業 種 に 就 業中で介護業界への転職を希望している求職者は 人となっています。

これらの状況から考えると、本県においても、 介護未経験で介護業界に興味をもっている方の介護分野への参入を促進し、就労を支援していくことが、新たな介護人材の確保に有効であると考えられます 。

なお、本県では、昨年度から「 介 護 入 門 研 修 」（ 主 催 ： 岩 手
県、岩手県社会福祉協議会、岩手県福祉人材センター）を開始し、名のうち、４名が介護分

昨年度全カリキュラムを修了した
受講者

介護経験あり介護経験なし異業種からの転職希望

同業種からの転職希望

事業所の処遇や勤務内容への不満

自身のキャリアアップのため介護業界への興味

その他

63人

164人

11人

38人

8人

29人

7人

3人
求職者数

就業中の方で転職を希望する理由
就業中
失業中

26年度

211
6
4
11

野への就労につながっています。

315（表２）介護人材マッチング支援事業・令和元年９月の求職者の状況した。また、車イスや視覚障がい行動が難しいことの理解を図りまの自立支援とはどういうことかな
者への食事介助法の体験、えん下理念、人権と尊厳の保持、高齢者ど講義を受けました。

登録で介護の仕事に関心のある方

ど、岩手県福祉人材センターに未第二の我が家と思って生活していトケアを行っていて、入居者にはしていること、全室個室のユニッこと、地域とのつながりを大切に「 介 護の職 場 見 学 会 」魅 力 発 見 バスツア ー

日に、入門研修受講者なベッドと車イスを使った移乗・体や、就労を希望している方を対象

ただきたいこと、入居者の人生そ９月た講師の話に耳を傾け、その人の位 変 換 の 講 習 を 受 け、「 基 本 的 なとした介護の職場見学会（バ スツ

障がいの理解と緊急時の対処法、自己決定を尊重し思いに寄り添う介護の方法」の理解を深めましのものを支えていく仕事という使受講者は、具体的な事例も交えこと、その人が歩んできた道のり

アー）が、盛岡市内で開催されま命感を感じていることなどの話がムはなみずき（盛岡市南仙北／社

サービス業の一つであり、スタッ「浅岸和敬荘」では、介護もありました。

会 福 祉 法 人 い わ て 共 同 福 祉 会 ）、

フはプロ意識をもって働いている見学会では、特別養護老人ホーした。

た。
受 講 者 か ら は、「 実 際 に 家 族 の介護をしており介護技術の勉強が特別養護老人ホーム浅岸和敬荘

こと、様々な業種からの転職者も役 立 っ た 」「 受 講 内 容 が と て も 参（盛岡市浅岸／社会福祉法人岩手

多く、介護未経験でも心配はない

演習では、見えにくいゴ ーグル

和敬会）の２施設を訪問。それぞこと、施設は入居者の生活の場で考 に な っ た 」「 今 度 は 介 護 職 員 初

れ施設の方から、施設の特徴、職あり、自分らしい生活を応援す

や聞こえにくいヘッドホンを装着

員の雇用形態、業務内容、働き方

る、支える、お手伝いする仕事で任者研修を受講したい」などの感（正規、パートタイムの別、働くあること、これまでの貴重な人生し、手足に重りをつけた状態で、くの感覚が衰える高齢者の状況を曜日や時間帯等シフト）の選択等経験を生かせる場であることなど想が聞かれました。

体感し、高齢者にとって日常的なについて説明を受けた後、複数班の話がありました。

働く曜日や時間帯を選ぶことがでどちらの施設も、パート職員は「はなみずき」は、自分たちがき、生活に見合ったいろいろな働から期待を寄せられていることをより作られた施設で、職員は全国る 」「 経 験 な し で 就 職 し 、 働 き な

りのペースに合わせた支援ができは 、「 ユ ニ ッ ト ケ ア で 、 一 人 ひ と実際に働いている職員の方から欲しい施設を作ろうという住民参件を超える寄付にき方ができるとのことでした。
，自覚しながら業務に当たっているれた加の運動により、全国から寄せらた。に分かれて施設内を見学しまし視力・聴力・筋力の低下により多ました。となど、介護に向かう姿勢を学びを理解し高齢期の生活を支えるこ

3047004がら介護福祉士の資格を取得。母子家庭で大変なこともあるが、働きやすい環境を作ってもらっている 」「 他 業 種 か ら の 転 職 。 年 齢 的に一度で仕事を覚えることが難しいが、エルダー制があって何度でも教えてくれ、周りにすごく助けら れ て い る 」「 パ ー ト と し て 平 日

４日１日５ 時間で働いている。働き方が自分に合っていて、とても充実している」など、自らの経験や仕事の魅力が伝えられました。

受 講 者 か ら は、「 い ろ い ろ な 前

職のある方が働いていることが分かり、自分もがんばろうかなという 気 持 ち に な っ た 」「 介 護 の 仕 事が好きだと改めて感じた。介護業

界 で 働 き た い 」「 介 護 の 資 格 が なくとも介護補助や介護助手として働けることがわかった」など、就労に向けた前向きな感想が聞かれました。

講座終了後は、受講者の多くが求職登録を行い、今後、キャリア支援員が、就労に向けた個別支援を行うこととしています。

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