一般財団法人調布市市民サービス公社
令和６年度第１回臨時評議員会議事録
１．評議員会の決議があったものとみなされた事項の内容
議案第１号

一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について

理 事 八 角 千 里 が 令 和 ６ 年 ３ 月 ３ １ 日 付 で 退 任 し た こ と か ら ，後 任 の 理 事 と し て次の者を選任すること。
理事

徳永

任期

令和６年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで

議案第２号

孝正（就任）

一般財団法人調布市市民サービス公社監事の選任について

監 事 今 井 隆 司 が 令 和 ６ 年 ３ 月 ３ １ 日 付 で 退 任 し た こ と か ら ，後 任 の 監 事 と し て次の者を選任すること。
監事

野澤

任期

令和６年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで

議案第３号

薫（就任）

一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について

評 議 員 伊 藤 栄 敏 が 令 和 ６ 年 ３ 月 ３ １ 日 付 で 退 任 し た こ と か ら ，後 任 の 評 議 員 として次の者を選任すること。
評議員
任期

今井

隆司（就任）

令和６年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで

１．評議員会の決議があったものとみなされた事項の提案者
理事長

江田

信久

１．評議員会の決議があったものとみなされた日
令和６年４月１日（月）１. 議事録の作成に係る職務を行った理事
理事長

江田

信久

１．評議員総数４名
令 和 ６ 年 ４ 月 １ 日 ，理 事 長 江 田 信 久 が ，評 議 員 の 全 員 に 対 し て ，評 議 員 会 の 決
議 の 目 的 で あ る 事 項 に つ い て ，上 記 の 内 容 の 提 案 書 を 発 し ，当 該 提 案 に つ き 令 和
６年４月１日までに評議員の全員から文書により同意する旨の意思表示を得たの で ，定 款 第 １ ９ 条 に 基 づ き ，当 該 提 案 を 承 認 可 決 す る 旨 の 評 議 員 会 の 決 議 が あったものとみなされた。

一般財団法人調布市市民サービス公社
令和６年度第１回通常理事会議事録
１．
１．
１．
１．
１．

開催日時
令和６年４月２６日（金）午後１時３０分
場所
調布市役所５階 特別会議室
理事総数
６名
出席理事数
４名
出席理事（理事長）江田 信久（議事録作成者）
出席理事
北川 秀秋
出席理事
箕輪 久子
出席理事
徳永 孝正
欠席理事
小柳
栄
欠席理事
渡邊 直樹
出席監事
内山 治彦
出席監事
野澤
薫

１．当日の配付資料⑴報告第１号⑵令和５年度一般財団法人調布市市民サービス公社補正予算
１．議事の経過の要領及び結果
定刻に至り事務局より開会の宣言があり，定款第３２条に基づき議長となった
理事長江田信久は，挨拶の後，本日の理事会は，定款第３３条に定める定足数を満たしたので有効に成立する旨を告げ，定款第３７条第２項に基づく議事録署名
人は理事長江田信久，監事内山治彦及び監事野澤薫であることを確認し，議案の審議に入った。
⑴ 【決議事項】
議案第１号 令和５年度一般財団法人調布市市民サービス公社事業報告及び決算について
事務局から次のとおり説明を行った。
令和５年度も引き続き調布市等からの受託事業におけるサービスの向上に取り組
むとともに，第３次中期経営計画の初年度でもあることから，掲げている経営目標
である「高い信頼性・透明性を備え，市からの受託事業をとおして地域社会の発展に貢献する法人」の確立を目標として，活動いたしました。
そうした中，新型コロナウイルス感染症対策に関する取組が評価され，調布市市政功労者表彰（特別功労）を受賞いたしました。
また，下半期に実施された「財政援助団体等監査」につきましては，御指摘いた
だいた留意事項について，真摯に受け止め，早急に対応してまいります。
お手元の令和５年度決算報告書をお願いいたします。
１ ペ ー ジ 概 要 の「（ １ ）法 人 経 営 に 関 す る 主 な 取 組 」で は ，ホ ー ム ペ ー ジ を 活 用 した情報発信により「経営の透明性や認知度向上」に努めたほか，第３次中期経営計1

画に位置付けた「地域貢献の推進」の視点から，各種職場体験の受入れや，それらと連動したトライアル雇用を実施するなど，就労支援に関する取組を行ったことによ り ， 障 が い 者 の 雇 用 率 が ３ .８ ５ ％ と な り ， 法 定 雇 用 率 ２ .３ ％ を 上 回 り ま し た 。
また，令和５年１０月１日からスタートしたインボイス制度や令和６年１月から対応が必須となった電子帳簿保存法の改正について，専門機関の助言をいただきながら，市と情報を共有し，適切に対応しました。
「（ ２ ）事 業 実 施 に 関 す る 主 な 取 組 」で は ，２ ３ の 受 託 事 業 を 効 率 的 に 実 施 し ，市 民
雇用の促進や障がい者団体及び市内事業者との連携に，継続的に取り組みました。
その中で，新規受託事業を中心にトライアル雇用を導入し，ちょうふ若者サポート
ステーションや社会福祉協議会ライズからの紹介者を採用し，就労支援につなげました。
なお，２ページから５ページ「基本方針に関する取組」は，第３次中期経営計画と連動した取組となっており，経営目標を達成するために３つの視点を踏まえ，
１１の項目に取り組みました。
ま ず ，1 つ 目 の 視 点「（ １ ）受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス 向 上・充 実 ，効 率 化 の 推 進 」の取組項目１－１（イ）について，利用者の利便性向上を目的とし，令和５年１０
月１日より地域福祉センターにインターネット予約システムを導入いたしました。
１ ２ 月 予 約 分 か ら が 対 象 と な り ，３ 月 末 ま で の 間 で ６ ，３ ３ ０ 件 の 予 約 の う ち ，５ ，
９１２件の予約がインターネットを利用した予約となり，インターネット利用率は９３％となりました。市の所管課と連携して利用者周知を行ったことにより，従来の受付方法からスムーズに移行することができました。
２つ目の視点「地域貢献の推進」の４ページの取組項目２－２について，障がい者の就労機会の提供を目的とし，令和５年度に新規受託したふじみ交流プラザの館
内装飾業務を調布市福祉作業所連絡会等に委託しました。一部の館内装飾について
は，公社で職場体験の受入れをした特別支援学校・都立府中けやきの森学園，調布
第 ３・６・７ 中 学 校 の 生 徒 に も 参 加 し て い た だ き ま し た 。こ れ ら の 取 組 に つ い て は ，市及び公社のホームページで紹介させていただいております。また，令和５年４月
よりトライアル雇用として営繕チームで受入れいたしました特別支援学校の卒業生については，トライアル期間を経て，１０月１日から本採用となり，さらに，勤務日数を週３日から４日に増やして職場にしっかりと定着する事ができました。
取組項目２－４につきましては，受託事業を通して，複数の団体から３３名の職場体験を受入れいたしました。さらに，一歩進んだ取組として，職場体験だけに留
まらず，ちょうふ若者サポートステーションや調布市社会福祉協議会ライズと連携を図りながらトライアル雇用を実施し，９名の雇用を創出し，就労支援につなげました。
５ページの３つ目の視点「組織の活性化」の取組項目３－２（イ）では，災害協定の高度化を図るため，「 調 布 市 防 災 対 策 検 討 委 員 会 福 祉 避 難 所 部 会 」や「 防 災 関 係 機
関意見交換会」等に出席し情報収集に努めるとともに，福祉避難所開設訓練や避難バスの運行訓練等に参加いたしました。
令和６年度においても，指標の達成に向け，引き続きこれらの取組を推進してまいります。
次に，事業実績を５ページから７ページに掲載しております。１４の市民サービ
2

ス 事 業 の 収 支 比 率 は ９ ４ .４ ％（ 前 年 度 ９ ８ .３ ％ ），９ の 管 理 運 営 事 業 の 収 支 比 率 は
９ ８ .７ ％ （ 前 年 度 ９ ７ .９ ％ ） で あ り ま し た 。
８ページから２６ページは，２３の事業の，取扱件数や使用料などについて３年間の推移を記載しています。使用料などは，公社が利用者から一時的に預かり，取りまとめて市へ納付（入金）しているもので，公社の事業運営財源となる補助金や
委 託 料 と は 明 確 に 区 分・管 理 し て お り ま す（ 会 計 処 理 や 受 入 口 座 ）。従 っ て ，表 中 に記載されている収納金額や使用料は，公社の事業財源とはなりません。なお，個別事業の詳細説明については，割愛させていただきます。
最後に，財務諸表の中から３４ページ，３５ページの事業全体の収支計算書を説明 い た し ま す 。 決 算 額 欄 を ご 覧 く だ さ い 。（ 中 段 や や 下 ） 助 成 金 等 収 入
１５万円については，営繕チームでトライアル雇用として採用した，特別支援学校の卒業生の雇用を対象に，東京都から「特定求職者雇用開発助成金」として交付されたものになります。助成金については，該当者の給与の一部として支出しております。なお，事業活動収入計は７億１，０１５万５，１２０円となりました。
一方，支出は，３５ページ（中段やや下）事業活動支出計の決算額，６億８，９５６万５７７４円と，投資活動支出計の決算額１３３万８，９７０円と財務活動支出計の決算額１，９２５万３７６円を合計した額が，収入と同額の決算
額７億１，０１５万５，１２０円となりました。このことから，当期収支差額の決算額は０円となりました。なお，市返還金は，１，５３２万８４８円となり，内訳
は３３ページ財産目録の市返還金未払金をご参照ください。また，補助金を含めた事業別予算執行実績及び戻入・精算額を参考に添付しておりますので，こちらもご参照ください。
続いて，監事から令和６年４月１９日に行われた監査について次のとおり報告を行った。
【監事】６５ページをお願いいたします。私たちは，一般財団法人調布市市民サー
ビス公社定款第２５条及び関連法令に基づき，令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの令和５年度における業務監査及び会計監査を行い，次のとおり報告します。
１ 監査の方法の概要(１ )業 務 監 査 に つ い て ， 理 事 会 等 に 出 席 し ， 運 営 状 況 を 聴 取 し ， 関 係 書 類 の 閲 覧 など必要と思われる監査手続を用いて，業務執行の妥当性を確認した。
(２ )会 計 監 査 に つ い て ， 会 計 帳 簿 及 び 関 係 書 類 の 閲 覧 な ど 必 要 と 思 わ れ る 監 査 手 続を用いて，財務諸表などの適正性を確認した。
２ 監査意見(１ )事 業 報 告 は 妥 当 で あ り 貸 借 対 照 表 ， 正 味 財 産 増 減 計 算 書 ， 財 産 目 録 及 び 収 支 計
算書は，一般に公正妥当と認められる公益法人会計基準並びに関係法令，定款及び会計規程に従い，法人の財産及び収支の状況を正しく表示しているものと認める。
(２ )理 事 の 職 務 の 執 行 に 関 す る 不 正 の 行 為 又 は ， 法 令 若 し く は 定 款 に 違 反 す る 重 大
な事実はないと認める。
新しい事項として令和５年１０月１日からのインボイス制度について，取引先で事業者登録をされていない事業所が７件ほど確認されました。公社としては，事業3

者 登 録 を す る よ う 指 導 に 努 め た と い う こ と で ，適 正 な 処 理 を 行 っ た と 認 め ら れ ま す 。
また令和６年１月から行われている電子帳簿保存法の対応につきましても，電子データで送られてきた各種帳票は電子データとして保存されており，適正に処理されています。
【監事】公社の事務事業に関し，特筆すべき点について意見等述べさせていただきます。
令和５年度も多岐にわたる事業を実施されましたが，限られた予算，人材等効率的に活用し，実施した業務は概ね適正に執行されているものと認められます。
新型コロナウイルス感染症対策に関する市と連携した取り組みとして，自宅療養者への支援物資の配送に尽力いただき，市政功労者表彰を受賞されました。各種職場体験の受け入れやトライアル雇用などの就労支援の取り組みに加え，インボイス
制度へも適切に対応されたことを評価します。
一方，令和５年度下半期に市の財政援助団体等監査で指摘された事項については既に改善された内容もあると承知していますが，早急な対応をお願いいたします。
受動喫煙防止対策事業については，朝夕に加えて週３日夜間の時間帯に巡回することで受動喫煙防止に大きな効果があったものと考えています。同事業については，
令和６年度は健康推進課を中心に市としても更なる周知，啓発の充実をはじめ対策の強化を行う予定であることから関係部署と連携しながら，必要な取組に御協力をよろしくお願いいたします。
また，令和５年度に新規事業として飛田給ふれあいの家における受付や地域福祉センターにおけるインターネット予約システムの導入など新たな取組を実施されました。
就労支援に関しては，一般家庭向け省エネ機器設置等補助事業において，ちょうふ若者サポートステーションからトライアル雇用として若者就労者を受け入れるな
ど，就労支援に効果があったとうかがえます。
ふじみ交流プラザでは先ほど御紹介いただきました素晴らしい冊子を私も拝見いたしました。昨年の４月から毎月季節ごとのテーマに合わせて集会室や館内の壁面に装飾を実施し，装飾作業については複数の福祉作業所に委託することにより，障がい者の就労機会の提供に繋がったとのことでした。令和５年度の障がい者の雇用率が法定雇用率を大きく上回ったことについても取組を高く評価します。
令和６年度は一般家庭向け省エネ機器設置等補助事業を継続して実施するほか，
調布駅前広場の自転車の押し歩きの安全対策として注意喚起を行う人員の配置により，安全対策の強化を図る予定とのことですので，周知，広報の充実も努めていた
だきたいと思います。
最後に公社においても職員の採用は非常に厳しい状況と伺っておりますが，関係機関や委託事業者等と連携しながら引き続き効率的に事業を実施し，公社の存在意
義を高めることにもつなげていただきたいと思います。
[結 果 ]
議案第１号 令和５年度一般財団法人調布市市民サービス公社事業報告及び決算について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。
［質疑等の要旨］
4

【理事】先ほど監事からもお話がありましたが，ふじみ交流プラザの館内装飾が大変素晴らしく，公社のホームページでも市民の皆さん見ていただくことができます
ので，よりアピールしていただいて１人でも多くの方にこの素晴らしい装飾を見ていただけたらと思います。毎月競い合うように色々な作業所の方や職場体験の中学生の方が腕を競っていただいていますので，これからも引き続き頑張っていただけたらと思います。
【 事 務 局 】 令 和 ５ 年 度 か ら 初 め て 取 り 組 ん だ 業 務 の た め ， PR の 仕 方 な ど ， も う 少 し
工夫ができると思っています。公社のホームページで紹介していますが，協働推進
課様とも連携を取り，市のホームページで更に紹介していただくように話をしていま す 。 ま た ， SNS を 使 っ た 宣 伝 や 各 福 祉 作 業 所 等 の 広 報 誌 に 紹 介 し て い た だ い た り ，
福祉作業所等のホームページでも紹介していただくような取組を今年度は進めているところです。
【理事】先ほど３４，３５ページの収支計算書を御説明いただきましたが，左側の収入を見ると予算と決算の差は全部０円になっており，年度当初に予算を立てたものが滞りなく全部受注でき，右側の支出を見ると予算と決算は１，５００万だけ差異があり，全体から見ると２％程度と思います。支出もほぼ予算のとおり決算ができて，残った分は市に返還するという形と思いますが，そういう認識でよろしいでしょうか。
【事務局】そのとおりです。
【理事】そういう意味でも我々のように民間事業者からしますと，予算どおりに収入が入ってきて，予算どおりに支出が出ていく。そういう事業の運営になっている
ので，先ほど冒頭にお話のあったような基本方針に関する取組を推進し，目標を達成するということが主要な課題になると思います。
令和５年度の決算では今御報告いただいたように３つの視点における成果がしっ
かりと上がっていて，特に地域貢献では今いくつかご紹介いただいたように本当に素晴らしいと思っていますので，令和６年度も引き続き地域に貢献することが公社の 存 在 意 義 の １ つ だ と 間 違 い な く そ う 思 い ま す の で ，そ う あ っ て ほ し い と 思 い ま す 。
そのためには職員の育成や人材確保は無くてはならないことだと思いますので，人材確保は本当に苦労されていると思いますし，またせっかく入っていただいた方をしっかりと育成して，公社の存在意義を高めていくための活動をしていく取組は必須と思います。特に職員の育成や人材確保はどのようなことを今年度はやっていかれるのかを教えていただけますでしょうか。
【事務局】今年度，新規職員を採用し，事業係で研修を進めています。
研修はもちろんですが，ここ数年間の様々な職場体験の受入れ，障がい者や若者の就労支援の取組により，事務局内部にそういった事にチャレンジするマインドがかなり育ってきていると思います。そういったマインドを新規採用職員を含めて職員皆で共有し，正規職員だけでは人数が少ないので，非正規職員とも共有しながら，
5こういった地域貢献に今後も取り組んでいきたいと考えています。
【理事】５ページの「地域や団体との連携」のところで，福祉避難所等開設訓練に参加されたということで，私も開設訓練に参加したことがあります。テントやトイレの設置は慣れている訳ではないので，その時にいざやろうと思ってもなかなかできなかったりしますので，日頃からこういう訓練に参加していただくと良いと思います。地域の方と連携しないと，こういったことは上手くいきませんし，日頃から防災や避難のことに関しては色々検討していただきたいと思います。
【事務局】明日は防災教育の日で，入間地域福祉センターで避難訓練がありますので，公社職員も参加いたします。
【理事】私も参加いたします。
【事務局】そういったところに積極的に参加し，情報収集に努めるとともにノウハ
ウをしっかりと学んでいきたいと思います。
⑵【決議事項】
議案第２号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について
議案第３号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について
議案第４号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について
議案第５号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について
議案第６号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について
議案第７号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について
議案第８号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事候補者名簿について
議案第９号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事候補者名簿について
議案第１０号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について
議案第１１号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について
議案第１２号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について
議案第１３号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について
議案第１４号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について
議案第２号から議案第１４号までについては，一括して議案の説明することとする旨，理事長から提案し，出席理事全員の了承のもと，審議に入った。
事務局から次のとおり説明を行った。
５月１５日開催予定の令和６年度定時評議員会にて，６名の理事，２名の監事，
５ 名 の 評 議 員 の 任 期 が 満 了 と な り ま す 。こ の こ と か ら ，定 時 評 議 員 会 で の 次 期 理 事 ，監事，評議員選任につきまして，理事会で候補者の選任をお願いいたしたく提案します。
それでは，説明は一括で行わせていただきます。
議案第２号理事候補者として「江田 信久（えだ のぶひさ）氏」の承認をお願
いいたします。詳細は理事候補者名簿のとおりです。
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議案第３号理事候補者として「北川 秀秋（きたがわ ひであき）氏の承認をお願いいたします。詳細は理事候補者名簿のとおりです。
議案第４号理事候補者として「箕輪 久子（みのわ ひさこ）氏の承認をお願いいたします。詳細は理事候補者名簿のとおりです。
議案第５号理事候補者として「小柳 栄（こやなぎ さかえ）氏の承認をお願いいたします。詳細は理事候補者名簿のとおりです。
議案第６号理事候補者として「渡邊 直樹（わたなべ なおき）氏の承認をお願
いいたします。詳細は理事候補者名簿のとおりです。
議案第７号理事候補者として「徳永 孝正（とくなが たかまさ）氏の承認をお願いいたします。詳細は理事候補者名簿のとおりです。
議案第８号監事候補者として「内山 治彦（うちやま はるひこ）氏の承認をお願いいたします。詳細は監事候補者名簿のとおりです。
議案第９号監事候補者として「野澤 薫（のざわ かおる）氏の承認をお願いいたします。詳細は監事候補者名簿のとおりです。
議案第１０号評議員候補者として「今井 隆司（いまい りゅうじ）氏の承認をお願いいたします。詳細は評議員候補者名簿のとおりです。
議案第１１号評議員候補者として「岩渕 祐二（いわぶち ゆうじ）氏の承認をお願いいたします。詳細は評議員候補者名簿のとおりです。
議案第１２号評議員候補者として「相田 英俊（あいだ ひでとし）氏の承認をお願いいたします。詳細は評議員候補者名簿のとおりです。
議案第１３号評議員候補者として「菅野 秀樹（かんの ひでき）氏の承認をお願いいたします。詳細は評議員候補者名簿のとおりです。
議案第１４号評議員候補者として「長田 秀夫（おさだ ひでお）氏の承認をお願いいたします。詳細は評議員候補者名簿のとおりです。
なお，採決については議案ごとに行った。
[結 果 ]
議案第２号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第３号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第４号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

7

[結 果 ]
議案第５号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第６号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第７号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第８号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第９号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事候補者名簿について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第１０号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について，
原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第１１号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について，
原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第１２号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について，
原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

8

[結 果 ]
議案第１３号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について，
原案のとおり出席理事全員一致で可決した。

[結 果 ]
議案第１４号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員候補者名簿について，
原案のとおり出席理事全員一致で可決した。
［質疑等の要旨］
なし。
⑶【決議事項】
議案第１５号 令和６年度一般財団法人調布市市民サービス公社定時評議員会の招集について事務局から次のとおり説明を行った。
５月１５日（水）午前９時００分より定時評議員会を開催させていただきたく提
案いたします。議題は，先ほど承認いただきました「令和５年度一般財団法人調布市 市 民 サ ー ビ ス 公 社 事 業 報 告 及 び 決 算 」，「 理 事 ６ 名 ，監 事 ２ 名 ，評 議 員 ５ 名 の 選 任 」
決議，「 中 期 経 営 計 画 の 進 捗 状 況 に つ い て 」，
「令和６年度事業計画及び一般会計収支
予 算 に つ い て 」を 報 告 す る も の で す 。な お ，監 事 に よ る 監 査 報 告 が 必 要 で あ る た め ，
内山監事，野澤監事の出席もお願いいたします。
[結 果 ]
議案第１５号 令和６年度一般財団法人調布市市民サービス公社定時評議員会の招集について，原案のとおり出席理事全員一致で可決した。
［質疑等の要旨］なし。
⑷【報告事項】
報告第１号 一般財団法人調布市市民サービス公社中期経営計画令和５年度下半
期進捗状況等について事務局から次のとおり説明を行った。
令 和 ５ 年 度 は ４ 年 計 画 の 初 年 度 で あ り ，掲 げ て い る 経 営 目 標 は ，「 高 い 信 頼 性・透明性を備え，市からの受託事業をとおして地域社会の発展に貢献する法人」の確立です。目標に向けての下半期の主な取組状況を報告いたします。なお，報告内容につきましては，先ほど令和５年度事業報告として御説明させていただきました内容と重複するものがありますが御容赦ください。
お手元の資料をお願いいたします。
経営目標を達成するために３つの視点を踏まえ，１１の項目に取り組みました。
本資料では，今年度の取組計画，上半期取組状況，下半期取組状況等を記載しています。
1 つ 目 の 視 点「 受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス 向 上・充 実・効 率 化 の 推 進 」で は ，受 託9

事業において，受託要件を達成する事を前提とし，その中で，これまで蓄積してきたノウハウや実績を生かしながら，更なるサービスの向上・充実，コスト意識の醸成による業務の効率化・経費の縮減等に努めました。
２つ目の視点「地域貢献の推進」では，市民雇用の促進，市内事業者との連携を継続しながら，創意工夫をした業務委託による障がい者の就労機会の提供，多様な団体からの職場体験の受入れ，また，体験と連動したトライアル雇用等を活用した
若者や障がい者の直接雇用の促進に努めました。
３つ目の視点「組織の活性化」では，ホームページ等を活用し，これらの取組に「調
つ い て の 情 報 発 信 を 行 っ た ほ か ，災 害 発 生 時 に 備 え ，市 と の 協 力 協 定 を ベ ー ス に ，布市防災対策検討委員会福祉避難所部会」等に参加し，情報収集に努め，公社に期待される役割等について協議を行いました。
［質疑等の要旨］【 理 事 】「 ２ － ４ 就 労 体 験 に 関 す る 取 組 の 推 進 」で す が ，２ ０ ２ ３ 年 が ３ ３ 人 と な っていて，目標値が累計８０人以上となっています。あと５０人ぐらいは受け入れていただけるということでよろしいでしょうか。
【事務局】はい。目標値は４年間の累計８０人以上ということにしておりますが，
令和５年度は結構頑張りまして，これからも受け入れを広げていこうと思いますので，目標値は上方修正しても良いのですが，少なくともこちらの８０人はまず間違いなく上回ると考えております。
【理事】１人でも多くの受け入れをよろしくお願いいたします。
⑸その他
・令和５年度の予算補正について
事務局より次の報告を行った。
３ 月 に 行 い ま し た 事 業 計 画 の 変 更 を 伴 わ な い 予 算 の 補 正 に つ い て ，本 日 お 手 元に配付いたしました資料をもとに御説明いたします。
今 回 御 報 告 す る 補 正 は 番 号 ５ ０ か ら ７ ９ ま で で ，効 果 的・効 率 的 な 事 業 運 営 を
行 う こ と を 目 的 と し ま し て ，支 出 科 目 間 で の 予 算 の 組 替 と し て ３ ０ 件 の 補 正 を 行
っ て お り ま す 。補 正 内 容 の 詳 細 に つ き ま し て は ，資 料 に 代 え さ せ て い た だ き ま す 。
［質疑等の要旨］
なし。
議長は，以上をもって本日の議事を終了した旨を述べ，午後２時２２分に閉会した。

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一般財団法人調布市市民サービス公社
令和６年度第１回臨時理事会議事録
１．理事会の決議があったものとみなされた事項の内容
議案第１６号

一般財団法人調布市市民サービス公社理事長の選定について

理事江田信久を理事長（代表理事）として再度選定すること。
理事長（代表理事）江田信久（重任）

１．理事会の決議があったものとみなされた事項の提案者
理事

江田

信久

１．理事会の決議があったものとみなされた日
令和６年５月１５日（水）１. 議事録の作成に係る職務を行った理事
理事長

江田

信久

１．理事総数６名
１．監事総数２名
令 和 ５ 年 ５ 月 １ ５ 日 ， 理 事 江 田 信 久 が ，理 事 及 び 監 事 の 全 員 に 対 し て ， 理 事 会の 決 議 の 目 的 で あ る 事 項 に つ い て ，上 記 の 内 容 の 提 案 書 を 発 し ，当 該 提 案 に つ き
令和６年５月１５日までに理事の全員から文書により同意する旨の意思表示を，ま た 監 事 の 全 員 か ら 文 書 に よ り 異 議 が な い 旨 の 意 思 表 示 を 得 た の で ，定 款 第 ３ ５
条 に 基 づ き ，当 該 提 案 を 承 認 可 決 す る 旨 の 理 事 会 の 決 議 が あ っ た も の と み な さ れた。

一般財団法人調布市市民サービス公社
令和６年度定時評議員会議事録
１．
１．
１．
１．

開催日時
場所
評議員総数
出席評議員数
出席評議員
出席評議員
出席評議員
出席評議員
欠席評議員
出席理事長
出席監事
出席監事

令和６年５月１５日（水）午前９時００分
調布市役所５階 特別会議室
５名
４名
今井 隆司（議長）
老川 多加子
岩渕 祐二
相田 英俊
菅野 秀樹
江田 信久（議事録作成者）
内山 治彦
野澤 薫

１．議事の経過の要領及び結果
定刻に至り事務局より開会の宣言があり，定款第１６条に基づき議長となった
評議員今井隆司は，挨拶の後，本日の評議員会は，定款第１７条に定める定足数を満たしたので有効に成立する旨を告げ，定款第２１条第２項に基づく議事録署名人として岩渕評議員と相田評議員を選任し，議案の審議に入った。
⑴【決議事項】
議案第４号 令和５年度一般財団法人調布市市民サービス公社事業報告及び決算について理事長から次のとおり説明を行った。
令和５年度も引き続き，調布市等からの受託事業におけるサービスの向上に取り組むとともに，令和５年度は第３次中期経営計画の初年度でもあることから，経営目標である「高い信頼性・透明性を備え，市からの受託事業をとおして地域社会の発展に貢献する法人」の確立を目標として活動いたしました。
そうした中，新型コロナウイルス感染症対策に関する取組が評価され，調布市市
政功労者表彰（特別功労）を受賞いたしました。
このことは，職員にとってはこれからの事業への取組に際して，大変励みになる
ものと確信しております。
また，下半期に実施された「財政援助団体等監査」につきましては，御指摘いただ い た 留 意 事 項 に つ き ま し て は ，真 摯 に 受 け 止 め ，早 急 に 対 応 し て ま い る 所 存 で す 。
それでは，お手元の令和５年度決算報告書をお願いいたします。
１ ペ ー ジ「 １ 概 要 」の「（ １ ） 法 人 経 営 に 関 す る 主 な 取 組 」で は ， ホ ー ム ペ ー ジを活用した情報発信により，経営の透明性や認知度向上に努めたほか，第３次中期経営計画に位置付けた「地域貢献の推進」の視点から，各種職場体験の受入れや，それらと連動したトライアル雇用を実施するなど，就労支援に関わる取組を行った
1

こ と に よ り ， 障 が い 者 の 雇 用 率 が ３ .８ ５ ％ と な り ， 法 定 雇 用 率 ２ .３ ％ を 上 回 り ました。
また，令和５年１０月１日からスタートしたインボイス制度や令和６年１月から対応が必須となった電子帳簿保存法の改正について，専門機関の助言をいただきながら，市と情報を共有し，適切に対応してまいりました。
「（ ２ ）事 業 実 施 に 関 す る 主 な 取 組 」で は ，２ ３ の 受 託 事 業 を 効 率 的 に 実 施 し ，市民雇用の推進や障がい者団体及び市内事業者と連携するとともに，継続的に事業に取り組みました。その中で，新規受託事業を中心にトライアル雇用を導入し，ちょ
うふ若者サポートステーションや社会福祉協議会ライズからの紹介者を採用し，就労支援につなげました。
なお，２ページから５ページの「２ 基本方針に関する取組」は，第３次中期経
営計画と連動した取組となっており，経営目標を達成するために３つの視点を踏ま
え，１１の項目に取り組みました。主な取組について説明します。
1 つ 目 の 視 点 「（ １ ） 受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス 向 上 ・ 充 実 ， 効 率 化 の 推 進 」 の ２
ペ ー ジ 中 段 よ り や や 下 ，取 組 項 目「 受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス 向 上・充 実【 １ － １ 】」の（イ）について，利用者の利便性向上を目的とし，令和５年１０月１日より地域福祉センターに，インターネット予約システムを導入いたしました。１２月予約分からが対象となり，３月末までの間で６，３３０件の予約のうち，５，９１２件の予約がインターネットを活用した予約となり，インターネット利用率は９３％となりました。市の所管課と連携して利用者周知を行ったことにより，従来の受付方法
からスムーズに移行することができました。
２ つ 目 の 視 点「（ ２ ）地 域 貢 献 の 推 進 」で は ，４ ペ ー ジ 上 段 の 取 組 項 目「 障 が い 者の 就 労 機 会 の 提 供【 ２ － ２ 】」に つ い て ，障 が い 者 の 就 労 機 会 の 提 供 を 目 的 と し ，令和５年度に新規に受託したふじみ交流プラザの館内装飾業務を福祉作業所等連絡会
等に委託いたしました。一部の館内装飾については，公社で職場体験の受入れをした特別支援学校・都立府中けやきの森学園，調布第３・第６・第７中学校の生徒にも参加してもらいました。これらの取組活動については，市および公社のホームページで紹介させていただいております。評議員の皆様にはお手元に館内装飾の冊子を御用意いたしましたので，後ほど御覧いただければと思います。
ま た ，令 和 ５ 年 ４ 月 か ら ト ラ イ ア ル 雇 用 と し て 営 繕 チ ー ム で 受 入 れ い た し ま し た ，
特別支援学校の卒業生については，トライアル期間を経て，１０月１日付で本採用となり，さらに，勤務日数を週３日から４日に増やして職場にしっかりと定着する事が出来ました。
４ ペ ー ジ 下 段 の 取 組 項 目「 エ 就 労 体 験 に 関 す る 取 組 の 推 進【 ２ － ４ 】」に つ き ま
しては，受託事業を通して，複数の団体から３３名の職場体験を受入れいたしました。さらに，一歩進んだ取組として，職場体験だけに留まらず，トライアル雇用として，ちょうふ若者サポートステーションから８名の受入れや調布市社会福祉協議会ライズとも連携を図りながら，雇用を創出し，就労支援につなげました。
５ ペ ー ジ 上 段 ，３ つ 目 の 視 点「（ ３ ）組 織 の 活 性 化 」の 取 組 項 目「 イ 地 域 や 団 体
等 と の 連 携 【 ３ － ２ 】」 の （ イ ） で は ， 災 害 協 定 の 高 度 化 を 図 る た め ，「 調 布 市 防 災対策検討委員会福祉避難所部会」や「防災関係機関意見交換会」等に出席し情報収集に努めるとともに，福祉避難所開設訓練や避難バスの運行訓練等に参加いたしま2

した。
次 に ，「 ３ 事 業 実 績 」を ５ ペ ー ジ 下 段 か ら ７ ペ ー ジ に 掲 載 し て お り ま す 。１ ４ 事
業の市民サービス事業では，６ページ中段の合計欄，収入額１億４７０万円余に対し ， 支 出 額 ９ ， ８ ８ ０ 万 円 余 と な り ， 収 支 比 率 は ９ ４ .４ ％ （ 前 年 度 ９ ８ .３ ％ ） となりました。９事業の管理運営事業では，７ページの合計欄，収入額５億１，０９０ 万 円 余 に 対 し ， 支 出 額 ５ 億 ４ １ １ 万 円 余 と な り ， 収 支 比 率 は ９ ８ .７ ％ （ 前 年 度
９ ７ .９ ％ ） で あ り ま し た 。
８ページから２６ページは，２３の事業の取扱件数や使用料などについて３年間の推移を記載しています。使用料などは，公社が利用者から一時的に預かり，取りまとめて市へ納付（入金）しているもので，公社の事業運営財源となる補助金や委託料とは明確に区分・管理しております。したがって，表中に記載されている収納金額や使用料は，公社の事業財源とはなりません。なお，個別事業の詳細説明については，割愛させていただきます。
最後に，財務諸表の中から３４ページ，３５ページの事業全体の収支計算書を説明いたします。
３４ページ中段やや下，助成金等収入の決算額欄を御覧ください。助成金等収入
１ ５ ０ ,０ ０ ０ 円 に つ い て は ，営 繕 チ ー ム で ト ラ イ ア ル 雇 用 と し て 採 用 し た ，特 別 支
援学校の卒業生の雇用を対象に，東京都から「特定求職者雇用開発助成金」として交付されたものになります。助成金については，該当者の給与の一部として支出しております。
その４行下，事業活動収入計の決算額は，７億１，０１５万５，１２０円となりました。一方，３５ページ中段やや下の事業活動支出計の決算額，６億８，９５６万５，７７４円と，９行下，投資活動支出計の決算額１３３万８，
９７０円とその６行下，財務活動支出計の決算額１，９２５万３７６円を合計した額が，収入と同額の決算額７億１，０１５万５，１２０円となりました。
このことから，下から３行目の当期収支差額の決算額は０円となりました。
なお，市返還金は１，５３２万８４８円となりました。内訳につきましては，ページをお戻りいただき，３３ページ財産目録の市返還金未払金を御参照ください。
また，補助金を含めた事業別予算執行実績及び戻入・精算額につきましては，参考
資料Ａ３版を添付しておりますので，こちらもご参照ください。説明は以上となります。
続いて，監事から令和６年４月１９日に行われた監査について次のとおり報告を行った。
【監事】６５ページをお願いいたします。私たちは，一般財団法人調布市市民サー
ビス公社定款第２５条及び関連法令に基づき，令和５年４月１日から令和６年３月３１日までの令和５年度における業務監査及び会計監査を行い，次のとおり報告します。
１ 監査の方法の概要(１ )業 務 監 査 に つ い て ， 理 事 会 等 に 出 席 し ， 運 営 状 況 を 聴 取 し ， 関 係 書 類 の 閲 覧など必要と思われる監査手続を用いて，業務執行の妥当性を確認した。
(２ )会 計 監 査 に つ い て ， 会 計 帳 簿 及 び 関 係 書 類 の 閲 覧 な ど 必 要 と 思 わ れ る 監 査 手
3続を用いて，財務諸表などの適正性を確認した。
２ 監査意見(１ )事 業 報 告 は 妥 当 で あ り 貸 借 対 照 表 ， 正 味 財 産 増 減 計 算 書 ， 財 産 目 録 及 び 収 支
計算書は，一般に公正妥当と認められる公益法人会計基準並びに関係法令，定款及び会計規程に従い，法人の財産及び収支の状況を正しく表示しているものと認める。
(２ )理 事 の 職 務 の 執 行 に 関 す る 不 正 の 行 為 又 は ， 法 令 若 し く は 定 款 に 違 反 す る 重
大な事実はないと認める。
新しい事項として令和５年１０月１日からのインボイス制度について，取引先で事業者登録をされていない事業所が７件ほど確認されました。公社としては，事業者 登 録 を す る よ う 指 導 に 努 め た と い う こ と で ，適 正 な 処 理 を 行 っ た と 認 め ら れ ま す 。
また令和６年１月から行われている電子帳簿保存法の対応につきましても，電子データで送られてきた各種帳票は電子データとして保存されており，適正に処理されています。
【監事】公社の事務事業に関し，特筆すべき点について意見等述べさせていただきます。
令和５年度も多岐にわたる事業を実施されましたが，予算，人材等効率的に活用し，実施した業務は概ね適正に執行されているものと認められます。
コロナ対策に関する市と連携した取組として，自宅療養者への支援物資の配送に御協力いただき，市政功労者表彰を受賞されました。市としても大変感謝しております。
令和５年度の新規事業としては，飛田給ふれあいの家における受付や地域福祉セ
ンターにおいてインターネット予約システムを導入したほか，就労支援に関して一
般家庭向け省エネ機器設置等補助事業では，ちょうふ若者サポートステーションからトライアル雇用として若者就労者を受け入れるなど，いずれも効果的な取組を行いました。
ふじみ交流プラザでは冊子にまとめられていますが，毎月季節ごとのテーマに合わせて集会室や館内の壁面に装飾を実施し，装飾作業については複数の福祉作業所に委託することにより障がい者の就労機会の提供につながりました。障がい者の雇用率も法定雇用率を大きく上回っており，高く評価いたします。
一 方 ，令 和 ５ 年 度 下 半 期 に 市 の 財 政 援 助 団 体 等 監 査 で 指 摘 さ れ た 事 項 に つ い て は ，
既に改善された内容もあると聞いていますが，早急な対応をお願いしたいと思います。
令和６年度は調布駅前広場での自転車の押し歩きの安全対策として注意喚起を行う人員を配置し，安全対策の強化を図るということですので効果的な取組となるよう期待いたします。
公社においても人材の確保は非常に厳しい状況と伺っておりますが，関係機関や委託事業者等と連携しながら引き続き効率的に事業を実施し，公社の存在意義を高めていただきたいと思います。

4

[結 果 ]
議案第４号 令和５年度一般財団法人調布市市民サービス公社事業報告及び決算について，原案のとおり出席評議員全員一致で可決した。
［質疑等の要旨］【評議員】先ほど監事からもありました財政援助団体等監査で，既に改善済みのものもあるということですが，具体的にいただいた御指摘及び改善の状況について，主要なものについて御教示いただきたいと思います。
【理事長】この監査につきましては，公社設立後初めての外部監査でありました。
指摘事項につきまして，特に多かった点は，規則・規程関係です。法律や条例改正の段階で情報が掴めず，規則・規程を改正整備できていなかったことや，今回第１８号議案にも上げていますが，文言の定義がはっきりしていないなどの指摘等をいただきました。
また，規則・規程に基づいた適正な事務という点においても指摘をいただいておりまして，情報収集の関係も含めてできていなかった部分がありました。
まずは指摘されたことについて改善を図るとともに，原因を分析して対策をするよう 指 示 を し て お り ，今 後 繰 り 返 さ な い こ と を 目 標 と し て 対 応 を し て い る と こ ろ で す 。
【事務局】規則・規程の改正は実務上調布市様から条例改正に伴う情報提供をいた
だき事務手続きを行いますが，その際に規則・規程を改正せずに実務だけ変えてしまい，規則・規程の改正が間に合っていないなど，そういったところの指摘を多くいただきました。そのことに関しましては，直ぐに規則・規程改正をして実務に合わせていくという形で対応しております。
【評議員】情報不足もしくは入ってきた情報に基づいてどうリアクションをとるべきかというところの２つの視点があると思います。後者の部分はこれからは実務だ
け合わせるのではなく，規則・規程も改正するというところはできるようになったということですが，情報が完全に収集できていないという件に関しては，必ずしも市だけに頼るのではなく，他にも様々な情報収集の手段が必要と思います。その点についてはいかがでしょうか。
【理事長】まずは行政としっかり情報共有をするということです。また，専門の先生方もいらっしゃいますので，そういったところからの情報収集も必要と思っています。インボイス制度や電子帳簿保存法等と同様に手続きの方法もありますが，そう い っ た 情 報 源 に つ い て ，し っ か り ア ン テ ナ を 立 て て 対 応 し て い き た い と 思 い ま す 。
どう対策をしていくかというところはこれから具体的に事務局と話をしますが，しっかり情報収集を行い，収集した情報に基づき規則・規程改正の事務処理を行うということを意識しております。
【評議員】「 こ の 時 ま で に は き ち ん と 体 制 を 作 る 」こ と を 是 非 期 限 と 覚 悟 を 決 め て 取
り組んでいただいて，逆に昨年度監査で指摘いただいたことで組織としてまた成長したと早く皆さんが実感できる日が来ることを期待しております。
5

【評議員】近年商工業者の集まりや報告書に必ず「人手不足と原材料価格の高騰」が出ております。人手不足に関しては公社の状況はどのようになっていますか。
【理事長】欠員が生じた場合は，市報やホームページに求人掲載しますが，募集人数に応募者数が届かない場合もあります。市民雇用に重きを置いていますが，市境の施設等においては市外の方を雇用する場合もあります。現状欠員は生じていませんが，採用時は厳しい状況が続いています。市民雇用率向上を図りつつ，市民サービスの低下を招かないよう人員確保に努めていきたいと思います。
【評議員】一般家庭向け省エネ機器設置等補助事業を受託し，ちょうふ若者サポー
トステーションからトライアル雇用を受け入れたということで，地域貢献において公社の活躍の場が広がっており頼もしく思います。この事業の受託の経緯，令和６
年度の受託の有無，また，今後継続してちょうふ若者サポートステーションからト
ライアル雇用を受け入れるためにはいくつか仕事が必要と思うが，行政とちょうふ
若者サポートステーション等の市民を結び付けていく役割を公社が今後も担っていくために，市に業務の受託についての提案等を行う取組などの予定がありましたら
教えてください。
【事務局】こちらの業務は，環境政策課様からの受託業務で，助成金の発行についての申込みを処理する業務ですが，多数の申込みが予測されたため，公社でも受付をできないかということでお話をいただきました。
環境政策課の御担当者が，以前交通対策課で公社の委託業務を御担当されていたということもあり，お声をかけていただいた次第です。
先ほど評議員からもありましたが，まず受付をする職員の確保について，私共の受入側で工夫をして，働きやすい環境を整えられれば，一般的なアルバイトや派遣社員等を雇用するのではなく，ちょうふ若者サポートステーションの方々を受入れて，業務を行えるのではないかという発想がありました。そのことを環境政策課様にお伝えし，「 た だ 単 純 に 公 社 が 業 務 を 受 託 す る の で は な く ，そ う い っ た 福 祉 的 な 雇用，引きこもりの支援といったところに繋げられる受託が私共はできます」と御提案させていただき，ちょうふ若者サポートステーションとも何度か打合わせをして「数名就労できそうな方がいる」という情報提供を受けつつ話を進めました。
実際に業務を受託して，ちょうふ若者サポートステーションから６名の方を雇用しました。就労を続けることができた方も続けられなかった方もいましたが，職員がフォローしつつ１０月１日から３月３１日まで半年間業務を行い，受付業務及び福祉的雇用の両方において成果を出すことができました。
この業務は令和５年度の省エネ対策の助成金のため，３月３１日で終了となりましたが，令和６年度も継続して令和６年度版の助成金の交付事業があり，環境政策課
様と契約を締結して３月３１日まで継続して業務を行う予定となっております。こちらについても，ちょうふ若者サポートステーションから人材を紹介していただいて，福祉雇用を行います。
また，障がい者の就労支援をしている社会福祉協議会のライズとも連携をしてお6り，事務ができそうな方がいれば御紹介いただき雇用する予定です。
【理事長】事務局としましても，福祉雇用をした方が依頼した仕事をすぐにできるという訳ではありませんので，常に職員が付いてサポートする期間が必要で，その辺は通常業務にプラスアルファとなりますので，職員の理解がないとなかなか難しいところです。事務局ではそういった部分で職員の理解があり，皆さんスムーズに接 し て い ま す 。福 祉 雇 用 の 方 に は ，業 務 に 不 安 を 与 え な い こ と が 大 事 と 思 い ま す が ，職員が上手にサポートをして対応していることが安定就労の大きな要素であると思います。職員のそういった理解があってこそ福祉雇用ができていると思います。
【評議員】今後，例えばもう少し受入れをしていくにあたり，市の方も自分たちの持っているどういう事業を公社の方にお願いして，それが例えば障がい者の方や引きこもりの方の担う仕事になるかという，仕事の切り出しが１番難しいと思う。
そういうところを積極的に公社から市へフィードバックするような情報提供をして
いくと，市が抱えている仕事の中で，こんなことができるのではないかという仕事
が も う 少 し 増 え て い く と 思 い ま す 。是 非 そ う い う と こ ろ に 取 り 組 ん で い た だ け る と ，
公社の地域貢献の役割がますます大きくなっていくと思いますので，御検討いただ
ければと思います。
【評議員】公社も昨年度体制が変わり，職員も新規採用したということで，監査の指摘というのはいいタイミングだったと受け止めていただいて，先ほど老川評議員
からもありましたが，情報の収集の仕方についてアンテナを高く上げることはこれまでもやってきたと思うので，仕組みとして情報をきちんと得られるような工夫を行政の担当とも協議していただければと思います。
市役所の業務でも常にそういった情報は国や都から来るものもあれば，自分から取りに行くものもあるという両面でやっていますので，もし市の方で法律改正や制度改正があった時に，公社に関連しそうなものを提供してもらえるような仕組みを持っておくと早めの対応が準備できると思います。担当とサポートするメンバーを決めて体制と仕組みを意識していただき，新しく体制が変わったことがいいきっかけになればと思いますので，よろしくお願いします。
また，人員確保について御意見いただきましたけれども，公社は地域貢献を受託業
務を通じて実現しなければならないということで御苦労されていると思いますが，岩渕評議員からもありましたが，そういった中でも受託した事業のサービスレベル
をきちんと維持しながら，その中で市民雇用や障がい者雇用をしていることに公社の存在意義があると思いますので，そういった部分ももっと発信していくと，地域貢献をしている団体ということで意義を感じて待遇面だけではないやりがいを持って応募する人も出てくるかもしれないので，例えばふじみ交流プラザの装飾業務の冊子は見える化されてとても良いと思いますので，ぜひ公社の取組内容と意義をどんどん発信をしてホームページとか市役所だけではなく，どこに届けたら良いだろうかといったことももう一歩踏み出して，せっかく作った資料を届けに行くということを行政とも連携しながら行っていくと良いと思います。
最後に，先ほど監事からもありましたが，昨年市政功労で表彰を受けた，コロナ
7禍で自宅療養者に支援物資を届けるということを市と協定を結んでボランタリーに行ったという件で，これは受託業務を通じてではなく，公社の地域貢献の中で行ったことが評価されて表彰されたということですが，これをやろうと思った経緯とどのように職員のモチベーション等に繋がったかというところをお聞きしたい。
【事務局】経緯ですが，私が前回の基本構想の委員に入っていまして，その時に一緒に委員をやっていました方が当時健康推進課のコロナ対策の課長をされていて，顔見知りだったこともあり助けてくれないかという声をかけられたのが始まりです。
支援物資は倉庫に在庫があるが，それを配る手がないとのことで，私共の毎日自転
車等駐車場を巡回しているパトロール隊を生かして，支援物資の配送をやっていただけないかとのことでした。
配送業務を行うにあたっては，委託料の問題や運送業の問題等の色々なハードルがありましたが，協定を結びボランティアでやるということでそういった問題をクリアして実施した次第です。
基本的な考え方としましては，コロナ禍の特殊な状況下でもありましたので，調布市のピンチはオール調布で外郭団体も全力を挙げて支援をすべきだという考えのもと，まずはアルバイトさんではなく正規職員が協力をしていこうということで職員が集まって物資を配って道筋を作り，少し落ち着き安定してきたところで平日にも配布が始まりましたので，自転車等駐車場のパトロール隊に協力していただき支援
物資の配送を行いました。
【評議員】先ほど基本構想と仰った市の総合計画の策定に委員として加わったということで，令和５年にスタートした市の総合計画でも公社から１人職員を参加させていたり，新規採用職員も市の新人と一緒に研修を受けたということで，そういう機会を積極的に活用して交流をして，顔の見える環境を作ってきたという長年の蓄
積がこのような仕事や活動に繋がったことは非常にいい流れと思います。そのようなモチベーションを常に持って，ニッチな業務を公社が機動的に行い，地域貢献や
市民サービスにつなげていくという意識の１つの表れだったと私も思っていますので，新人職員も入り体制も変わったという中で，この間蓄積してきた風土を継承して発展させるよう，今年度また意識新たに取り組んでほしいと思っていますのでぜ
ひよろしくお願いします。
⑵【決議事項】
議案第５号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
議案第６号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
議案第７号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
議案第８号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
議案第９号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
議案第１０号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
議案第１１号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事の選任について
議案第１２号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事の選任について
議案第１３号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について8

議案第１４号
議案第１５号
議案第１６号
議案第１７号

一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について

議案第５号から議案第１７号までについては，一括して議案の説明することとする旨，議長から提案し，出席評議員全員の了承のもと，審議に入った。
理事長から次のとおり説明を行った。
今回の令和６年度定時評議員会にて，６名の理事，２名の監事，５名の評議員の任期が満了となります。このことから，次期理事，監事，評議員の選任におきまして，候補者の承認をお願いいたしたく提案いたします。
なお，採決については議案ごとに行った。
[結 果 ]
議案第５号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
理事 江田 信久（重任）任期 令和８年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第６号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
理事 北川 秀秋（重任）
任期 令和８年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第７号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
理事 箕輪 久子（重任）
任期 令和８年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第８号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
理事 小柳 栄（重任）
任期 令和８年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで

9

[結 果 ]
議案第９号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
理事 渡邊 直樹（重任）
任期 令和８年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第１０号 一般財団法人調布市市民サービス公社理事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
理事 徳永 孝正（重任）
任期 令和８年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第１１号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
監事 内山 治彦（重任）
任期 令和１０年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第１２号 一般財団法人調布市市民サービス公社監事の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
監事 野澤 薫（重任）
任期 令和１０年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第１３号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
評議員 今井 隆司（重任）
任期 令和１０年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第１４号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
評議員 岩渕 祐二（重任）
任期 令和１０年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで

10

[結 果 ]
議案第１５号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
評議員 相田 英俊（重任）
任期 令和１０年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第１６号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
評議員 菅野 秀樹（重任）
任期 令和１０年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで[結 果 ]
議案第１７号 一般財団法人調布市市民サービス公社評議員の選任について
出席評議員全員一致で下記のとおり選任することに可決した。
評議員 長田 秀夫（新任）
任期 令和１０年５月開催予定の定時評議員会の終結の時まで〔質疑等の要旨〕
なし。
⑷【決議事項】
議案第１８号

一般財団法人調布市市民サービス公社役員等の報酬等及び費用支給の基準に関する規則の改正について事務局から次のとおり説明を行った。
令 和 ５ 年 度 下 半 期 に 実 施 さ れ た「 財 政 援 助 団 体 等 監 査 」の ヒ ア リ ン グ に お い て ，監 査 事 務 局 よ り ，同 規 則 に お け る「 職 員 」の 定 義 に つ い て 指 摘 を い た だ き ま し た 。
同規則における「職員」とは，正規職員を指すことから，規則中の文言を「職員」
から「正規職員」に改正するものです。詳細につきましては「新旧対照表」を御覧ください。
[結 果 ]
議案第１８号 一般財団法人調布市市民サービス公社役員等の報酬等及び費用支給 の 基 準 に 関 す る 規 則 の 改 正 に つ い て ，原 案 の と お り 出 席 評 議 員 全 員 一 致 で 可 決 した。
〔質疑等の要旨〕なし。
⑷【報告事項】
議案第 1 号 一般財団法人調布市市民サービス公社中期経営計画の進捗状況について
事務局から次のとおり説明を行った。
11令 和 ５ 年 度 は ４ 年 計 画 の 初 年 度 で あ り ，掲 げ て い る 経 営 目 標 は ，「 高 い 信 頼 性・透明性を備え，市からの受託事業をとおして地域社会の発展に貢献する法人」の確立であります。目標に向けての主な取組状況を報告いたします。
経営目標を達成するために３つの視点を踏まえ，１１の項目に取り組みました。
本資料では，今年度の取組計画，上半期取組状況，下半期取組状況等を記載しています。
1 つ 目 の 視 点「 受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス 向 上・充 実・効 率 化 の 推 進 」で は ，受 託事業において，受託要件を達成することを前提とし，その中で，これまで蓄積してきたノウハウや実績を生かしながら，更なるサービスの向上・充実，コスト意識の醸成による業務の効率化・経費の縮減等に努めました。
２つ目の視点「地域貢献の推進」では，市民雇用の促進，市内事業者との連携を継続しながら，創意工夫をした業務委託による障がい者の就労機会の提供，多様な団 体 か ら の 職 場 体 験 の 受 入 れ ，ま た ，体 験 と 連 動 し た ト ラ イ ア ル 雇 用 等 を 活 用 し た ，
若者や障がい者の直接雇用の推進に努めました。
３つ目の視点「組織の活性化」では，ホームページ等を活用し，前述の取組につい て の 情 報 発 信 を 行 っ た ほ か ，災 害 発 生 時 に 備 え ，市 と の 防 災 協 定 を ベ ー ス に ，「 調布市防災対策検討委員会福祉避難所部会」等に参加し，情報収集に努め，公社に期待される役割等について協議を行いました。
［質疑等の要旨］【 評 議 員 】資 料 の 取 組 評 価 の と こ ろ で「 B」評 価 の 項 目 が 気 に な り ま す 。特 に「 ３ －２ 地 域 や 団 体 等 と の 連 携 」の 防 災 用 備 品 な ど の 配 置 検 討 の 項 目 が「 B」と な っ て おります。やはり防災に関しては少しでも早く整備が進むことが望ましいです。中期
経営計画の中の項目ではあるので，単年度で成し遂げられるものでもないとは存じておりますが，今後の見通しも含めてどうなっているのかを詳しくお伺いしたい。
【事務局】昨年度から福祉避難所部会等に参加し調布市の考え方を情報共有させていただいているところです。これまで公社で地域福祉センター等の避難所に防災備品や備蓄品等を用意する準備を少し始めておりましたが，総合防災安全課様が防災備品等を用意していくということになりました。
公社は用意された備品等の在庫チェックなど，そういった役割が求められているところです。備品等の用意は市，そのチェック等を公社が行うというような役割分担について話し合いをしているところで，まだ明確にはなっていませんが，その方向になりつつあります。
公社が単独で用意できるものは例えば数名分の毛布や食料ぐらいで，大規模なものは難しいため，調布市が備品等を配備するという話し合いがされており，公社でできるような仕事ではなくなってきています。
【評議員】中期経営計画でこの項目を掲げた当初の目的を鑑みて，公社としてどういった形で関与していけるのか，場合によってはこの項目の文言の変更を含めて，地域との色々な関わりや他団体との連携の部分を防災面でも一層発揮していただけ
ることを期待いたします。
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【評議員】今のやり取りをお聞きして意見ですが，計画した目標が達成できなかったのではなく，計画した目標についての認識が変わった，あるいは役割が変わったということですよね。避難者に対する防災備蓄を公社が担うのではなく，それは市がやるので，公社はそこまではやらなくていいという確認ができたということですか ら ，そ れ は 評 価 が「 B」な の か な と 思 い ま す 。評 議 員 が 仰 っ た よ う に ，や る べ き 事が整理できたのであれば，例えば地域福祉センターの公社雇用の職員がその職場近傍でお住まいの方も多いから，市と防災協定を結んで避難所の運営にあたるということになりました。その職員のための備蓄を公社として責任をもってやっておかな
ければならない。例えば台風の時の対応もあるでしょうから，雨合羽を用意しますとか。あるいはもしかしたら一時，昼夜を問わず管理・運営に従事するとなるとその職員のための寝るための準備や水や食料が必要になる。
避難者のためのストックから職員がいただくのではなく，職員は職員用のストックを事務所に備えておくというのは必要で，それは市の職員も同様です。避難住民のためのストックと職員のためのストックはまた別に考える必要があります。
市と役割分担の確認できたことを踏まえて，やるべき目標，やるべきことを修正
し て そ れ で ま た 評 価 を す る こ と も あ っ て い い 。「 B」 評 価 だ け 見 る と ， や る べ き こ とができなかった，やらなかったということになってしまうので，少し補足の説明を加えて表現をするというのは検討の余地があると思います。
加えて，今だいぶ市内でイベントや行事が再開し，コロナ以前よりも充実させようという機運にもなってきていますので，その機運に乗って地域への関わり合いを意識してほしいです。
国 領 地 域 は 評 議 員 の 地 元 で す が ，商 店 や 自 治 会 の 皆 さ ん の 活 動 が 活 発 な 地 域 で す 。
そういった方々との関係に地域の一員として少しずつ参加していく。もしかしたらボランタリーな活動になってしまうかもしれないので，職員の皆さんの負荷や働き方改革に支障のない範囲で結構ですが，公社が地域に定着してきたということであれば，地域との関わり合いを少し意識して行事への参加を顔の見える関係のひとつの機会とするなど，意識されると良いと前々から思っていました。
特に国領地域の「まち活フェスタ」のイベントはとても良いイベントです。多様な人の参加があって若い人が実行委員長ですが，老若男女，色々な活動団体が融合してやってらっしゃると思います。
そこに公社も何らかの関わり合いが見えてくると国領に居を構えたことの１つの有効性が発揮できると思います。これまでも色々なことを創意工夫して実行しており，その１つとして検討課題と捉えていただきたい。もちろん地域の皆さんの御意向を確認したうえでお邪魔でなければというようなアプローチでと思っていますので，意見として申し上げておきます。
⑸【報告事項】
報告第２号 令和６年度一般財団法人調布市市民サービス公社事業計画及び一般会
計収支予算について
事務局から次のとおり説明を行った。
１ページ目の基本方針は，法人設立から令和５年度までを振り返るとともに，第13

３次中期経営計画がスタートした令和５年度に引き続き，公社の存在意義を高めて
い く こ と と し て い ま す 。取 組 の 中 心 と な る 視 点 は「 受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス 向 上 ・
充 実 ， 効 率 化 の 推 進 」，「 地 域 貢 献 の 推 進 」，「 組 織 の 活 性 化 」 の ３ 点 で あ り ， 公 社 設
立目的や４年後の経営目標である「高い信頼性・透明性を備え，市からの受託事業
をとおして地域社会の発展に寄与する法人」の達成を目指して参ります。
２ページから４ページに基本方針に基づく取組を記載しております。
ま ず「（ １ ）受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス の 向 上・充 実 ，効 率 化 の 推 進 」の 視 点 で は ，引き続き，受託事業における創意工夫や提案等に積極的に取り組むとともに効率化
や適切な事務処理に努めます。特に，昨年度，市と協力して施設に導入いたしましたインターネット予約システムの検証や事務局基幹業務のデジタル化を進め，利用者の利便性向上や事務局での生産性向上につなげます。
「（ ２ ）地 域 貢 献 の 推 進 」の 視 点 で は ，市 民 雇 用 や 障 が い 者 の 就 労 支 援 な ど の 公 社 の設立目的を踏まえた重要な取組を進めてまいります。具体策として，市と更なる雇用創出を見据えた新たな事業受託の可能性検討や各種就労体験を経験した方のトラ
イアル雇用などに取り組みます。
「（ ３ ）組 織 の 活 性 化 」の 視 点 で は ，公 社 の 認 知 度 向 上 に 向 け て ，具 体 策 と し て ホ ー
ムページにおける新たなコンテンツの検討を行います。また，地域や団体等との連携においては，市の見守り事業や防災への協力を核に，公社自身の見守り力や防災力を高める取組を進めていきます。公社の施設拠点に加え，パトロール隊などの機動部隊も駆使するほか，市との協同訓練や自主訓練等も計画的に行います。
５ページから１１ページまでは１４の市民サービス事業の実施方針となっています。
予算額は，市との契約予定額であり，総額１億９１５万円余で，前年度より
１ ,３ ０ ４ 万 円 余 の 増 額 と な っ て い ま す 。ト ピ ッ ク ス と い た し ま し て は ，８ ペ ー ジ に記 載 の「（ ４ ）郵 便 物 運 搬 事 業 」に つ き ま し て ，№ ７「 各 種 メ ー ル 事 業 」に お け る 業
務の拡充となり，調布市福祉作業所等連絡会と連携を図りながら適切に対応していきます。また，１１ページに記載の№１３「調布駅前広場自転車乗り入れに対する声掛け事業」につきましては，公益社団法人調布市シルバー人材センターや市内警
備会社と連携し，歩行者の安全確保に努めます。同じく１１ページに記載の№１４「一般家庭向け省エネ機器設置等補助事業」につきましては，令和６年度５月からの受託を予定しており，令和５年度に受託いたしました同事業と同様に，ちょうふ
若 者 サ ポ ー ト ス テ ー シ ョ ン 等 と 連 携 し ，ト ラ イ ア ル 雇 用 の 提 供 事 業 と し て 位 置 付 け ，
若者の就労活動支援につなげます。
１２ページから１７ページは９の管理運営事業で，予算額は５億６０７万円余で，昨年度から４８万円余の減額となっています。１４ページに記載の№２自動車駐車場 事 業 で は ，令 和 ６ 年 度 中 に EV 急 速 充 電 器 の 設 置 が 予 定 さ れ て い る こ と か ら ，市 や設置事業者と連携し適切な運用サポートを行います。また，１６ページに記載の№
９ふじみ交流プラザ事業では，昨年度に引き続き，障がい者団体と連携して，季節
ご と の 館 内 装 飾 を 行 い ,市 民 に 親 し ま れ る 施 設 づ く り を 目 指 す と と も に ，障 が い 者 団
体の支援活動について，市民の理解を深める一助になればと考えております。
最後に，御説明した事業計画を実行するための収支予算書を説明いたします。
収入は１８ページ中段より少し下の「事業活動収入計」は，７億１千３１万円余で前年度と比較し１，３６０万円余の増額となっています。
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支出につきましては，１９ページ中段より少し下の「事業活動支出計」
６億８千９５７万円余と「財務活動支出計」２千７４万円余と予備費支出の合計で「事業活動収入計」と同額となっております。
【 評 議 員 】 ２ 点 伺 い ま す 。 両 方 と も 冊 子 で い う と ２ ペ ー ジ で す が ， １ 点 目 は 「（ １ ）受 託 事 業 に お け る サ ー ビ ス 向 上・ 充 実 ，効 率 化 の 推 進 」の「 ウ 受 託 事 業 に お け る 適
切 な 事 務 処 理 の 推 進 【 １ － ３ 】」 に つ い て で す 。
令和６年度からデジタル化の推進に向けて動き出したというところがありましたが，昨年度から今年度，さらに令和７年度と３年ほどかけて取り組む状況ですので，具体的に今どのような段階でどういったようなものが最終的にでき上がる見込みであるのかということを少し詳しく聞かせていただきたい。
２ 点 目 ，「（ ２ ） 地 域 貢 献 の 推 進 」 で 全 体 に 関 わ っ て く る こ と で す が ， こ こ で 挙 がっていることの多くは「市民の方々の働く機会の創出」の視点がかなり色濃く出ています。市としては，行政としてはできない事業ではあるけれども，公社独自の事業として行うというような，現状の収入は市からの委託料という形だが，収支も公社の自主的なもの，言ってみれば売り上げと費用といった自主事業的なものもこの
先，地域貢献の一環で起こりえるのか。個人的にはそういった可能性があった方が面白いと思っています。具体的なお話云々ということではなく，どういった議論が今までなされていますか。
【事務局】基幹業務のデジタル化につきましては，令和５年度にある程度構想を立てまして，令和６年度に予算化していただきました。予算がつきましたので令和５年度に構想したとおり令和６年度は進める予定ですが，令和６年度はまず１つの事
業をデジタル化して経理部門，事業部門の業務をデジタルで繋げる予定です。
現状，１つの案件を経理部門，事業部門で何度も入力する必要があり，受託業務の増加に伴い案件数も増え，ミスが起きやすく非効率であるため，一括管理できるよ
うにする予定です。
令和６年度はまず補助金の支出案件からスタートして，令和７年度には公社のすべての事業に広げていくというような想定で，専門家の方に入っていただいて相談をしながら進めている段階です。
【理事長】地域貢献につきましては，公社で自主的に何かできないかという御質問
かと思いますが，まず１つは公社の定款がありますので，定款に則った形でなければならないと思っています。公社としてできることについても，行政経営部と協議を行っている中で色々と課題があることも事実ではありますが，自主事業をすることで利益をあげていくことが目的の団体ではありませんので，行政ができないことを公社でやっていくことの役割は大きいと思います。今後行政と連携を図り，何ができるか模索をしていければと思っています。
現状の２３の事業でこれで満足というわけではなく，やはり社会が変われば公社の役割も大きく変わるところもあると思います。そういった中で速やかに行政と情報を共有し合い，公社の意義について探求していきたいと考えております。

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【評議員】デジタル化の推進の件に関しましては，今年度は１つの事業からで来年
度はすべてに広げるという段取りの踏み方も適切であられると思います。
私 自 身 が 昔 IT 業 界 で 働 い て い た 経 験 が あ る と こ ろ か ら つ く づ く 思 い ま す の が ，今 やっていることをそのままシステムに置き換えるというのはデジタル化の価値を半減するものだと思っていて，デジタル化に合わせて業務プロセス全体の見直しをかけて，その時点で省ける無駄は省いたうえでのデジタル化が１番効果が高いというのが昔も今も変わらない考え方です。
どうしても今あることをそのままデジタルに置き換えるというのが楽に見えるので，結果的にそれがもったいないことにならないように，当たり前を当たり前と思わないような視点で今年度はぜひ取り組んでいただきたいと思います。
理事長から御回答いただきました自主事業の可能性に関しましては，私としては
もちろん今現在できるできないということは置いておいて，「公社の将来像には常にそういったこともあっても良い」というような意識を広く共有し，しかるべき時にはそういったことにも勇気をもって乗り出せるような，そういう心構えをぜひ職員の皆様にも持っていていただきたいと思う次第です。
【 評 議 員 】ふ じ み 交 流 プ ラ ザ 事 業 で ，今 年 度 も 館 内 装 飾 を さ れ る と い う こ と で す が ，ふじみ交流プラザの管理委託費の中から館内装飾をすることを市の事業所管課が了承しているという理解でよろしいでしょうか。
【事務局】ふじみ交流プラザの館内装飾は，開館２年目からスタートした業務ですが，初年度に館内が少し寂しい雰囲気であることが課題として出てきまして，事業所管課の協働推進課様と何か明るい雰囲気にできないかという相談をして館内装飾を思いつきました。
夜間の人員配置時間の見直しなどにより委託料の削減を図り，その分を福祉作業所等への委託費用とした経緯があり，事業所管課も承知の上で委託をしています。こういった装飾をきっかけに何か作業所と一緒に集客が見込めるイベントを行うなど，そういったことにつなげていきたいと考えております。
【評議員】非常に面白い取組と思っていますし，もっと広がれば良いなと考えましたが，委託料の工夫が必要ということですと，簡単に広めていくのは難しい状況が分かりました。
【 評 議 員 】６ ペ ー ジ の No.４ で す が ，児 童 通 学 見 守 り 事 業 に つ い て 前 年 度 と 同 様 に 調
和 小 学 校 と い う こ と で す が ， 今 PTA の 皆 様 の 負 担 軽 減 や 旗 を 持 っ て ら っ し ゃ る ボ ラ
ンティアの方の高齢化を考えると他の地域でも需要があると思いますが，学務課さんが調和小学校限定で依頼をされているということですか。
【事務局】現状学務課から調和小学校のみ依頼されている状況です。他の小学校ですとシルバー人材センターの方が通学路に立っているところもありますが，調和小学校の場合，柴崎の開かずの踏切を渡るということで，シルバー人材センターでは安全面の観点で人の配置が難しいということで公社にお声がかかりました。
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私共は朝の時間帯に放置自転車取り締まりでパトロールをしている部隊がおりまして，私共の職員と警備会社とで連携しての取組ですが，その朝の時間帯のうち１時
間は児童の通学見守りを行い，その後パトロールを行うという流れで調和小学校の仕事を受託しております。
例えば他の小学校に普及した時に，私共のパトロールの部隊でどこまでフォローできるかが場所によって異なりますが，私共ができる範囲で協力してまいりたいと思っております。
【評議員】児童の通学見守りは，柴崎駅の特殊性があってというところですね。
私から１点ですが，私は市内に住んでおり通勤が自転車で，自転車駐輪場のそばを通っています。この何年間かその駐輪場には停めないのですが，通りがかるとそこで働いている公社の方に挨拶をしています。様子を見ているとその係の人たちはその駐輪場に停めている市民の方たちにも「おはようございます」や「いってらっしゃい」と声をかけています。そういう様子が随分と定着してきたと思っています。
以前は駐輪場はクレームが多く，当時は無料の駐輪場でしたから混雑もしていたし利用者側の利用の仕方にも問題あったかもしれませんが，常に交通部門はクレームの対応に追われていた印象があります。
最近は掃除もされているし，挨拶もきちんとされており，とても良いと思っています。利用者の方が気持ちよく通勤や通学できるのは，公社の皆様の指導の蓄積と思います。市でも通学する子供たちにあいさつ運動を年に何回かやっているので，
タイアップをして，あいさつ運動に公社も参加しているという活動の周知といいま
すか，自然に市民の方に市内でのあいさつ運動が見える化がされると良いと思います。キャンペーンや運動を蓄積していくと風土として定着するところもあるので，今まで指導や努力をしてきたことを更に高めるという中で，市や関係団体とタイアップしてネットワークを広げて，公社の存在意義を認知し高めていただきたいと思いますので，意見として申し上げておきます。
議長は，以上をもって本日の議事を終了した旨を述べ，午前１０時３５分に閉会した。

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