2022 年 4 月 1 日発行

TAKE
FREE

クリエ イタ ー 専 門 マ ネ ジ メント 会 社 が 伝 える 、 クリエ イティブ × 人 材 の 今

April

10

Vol .

EXPRESS2022

フェロ ーズ 総 研

年度初めにおさえておきたい採用の基礎知識

トレ ンドウォッチ

あらゆる制作工程を安全に運転する人気進行管理ツールはこれだ！

イラスト しみずひろみ

WEBマガジン「クリエイターズステーション」内、クリエイターズギャラリーより

人材・技術トレンドなどのクリエイティブ業界動向を、
フェローズならではの情報網と視点でお届けします。

派 遣受入れに必 要な労務 情報は、常にアップデートを。

年度初めにおさえておきたい採用の基礎 知 識

派遣期間制限ルール

転職市場の繁忙期＆閑散期と、いま必要な労務情報を把握することで、リスクを避け効率良く採用を成功させる。

平成27年に施行された労働者派遣法により、派遣労働者は同じ事業所で3年労働基準法において、法定労働時間は「1日8時間、1週40時間以内」(第32を超えて働くことは基本的にできません。異なる「課」等への異動が必要です条)、法定休日は「毎週少なくとも1回（または4週に4回）」（ 第35条）とされてが、一定の手続きを経れば3年を超えて働くことができます。

います。
これを超えるには、労働基準法第36条にもとづく労使協定（＝36協※ただし、「派遣元で無期雇用されている派遣労働者」や「60歳以上の派遣労働者」などは、期間制限の対象外となります。

定）を締結の上、所轄労働基準監督署長への届出が必要です。

①派遣先の「事業所単位」の期間制限

時間外労働に対して、「原則として月45時間・年360時間以内」という上限を設けることが規定されました。

2019年4月1日

多くの企業で年度の始まりとなる4月は、学校や会社など、生活に関わる多く■新規求職申込件数（求職者）の推移（万人）

時期でもある。そのため、転職を志す人が増える傾向にある。

②派遣労働者の「個人単位」の期間制限

2019年4月1日

30

技術課

公私が忙しくなる12月は、求職者が減少。

求職者・求人数が減る12月は転職市場の閑散期

A

３年
Aさん

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

求人数が多い10月は、上半期が終わり、組織体制を立て直す企業が多いこと■新規求人数の推移が影響していると想定される。
また、1月は年末退社や3月末退社が多い時期（万件）でもあり、補充や欠員を見越して早めの採用を行なう傾向にある。

65

2018年

2019年

求人数も年末にかけて徐々に減少

60

55

50

2月

活動に注力できないことが大きな要因である。

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

出典：厚生労働省「一般職業紹介状況（職業安定業務統計）：パートタイム除く」 集計期間：2018年1月〜2019年12月
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/ﬁles?page=1&toukei=00450222&tstat=000001020327

12月

2019年度ごとに増減を繰り返している。
これは、クリエイティブ

2020年度

2021年度

業界では 3 カ月単位の契約が多く、増減が契約更新
月とリンクしている。契約更新が多い時期の前後は、直近まで同業・同職種で就労していた即戦力となる人材と出会えるチャンスでもある。

4月

6月

8月

10月

12月

買い手市場から売り手市場へ。コロナ前の水準にゆるやかに回復。

2月

4月

6月

8月

10月

12月

2月

4月

6月

2020 年 4 月に全国に緊急事態宣言が発出され、感染防止拡大の観点から、外出

8月

10月

12月

2月

ゆるやかに
回復しはじめている

自粛が余儀なくされた。その影響で、多くの企業が採用を控え、求人数は大幅に減
少していった。2021、2022 年も新型コロナウィルスの影響は大きく、緊急事態宣言の発出と解除が繰り返されるなど、まだまだ安定しているとは言えないが、2021
緊急事態宣言
4月

2019年

02

FELLOWS EXPRESS

6月

8月

10月

12月

2月

2020年

4月

6月

8月

10月

ルール

3

4月

5月

41

30
6月

7月

8月

9月

9・10月の2カ月平均が90時間→OUT！

10〜12月の3カ月平均が83.6時間→OUT！

4〜7月の4カ月平均が56時間→SAFE！…でも

76

54

10月

どの2カ月、3カ月、４カ月、5カ月、6カ月をとっても平均80時間以内（休日労働を含む）
OUTが
1つでも
あると違反

11月

42

36
12月
ルール

4

1月

2月

3月

月45時間を越える時間外
労働は年6回まで（休日労働は除く）

4・7・9・10・11・12・3月の計7回→OUT！

には、派遣元事業主（派遣会社）にて雇用安定措置を講ずる必要があります。

フェローズの36協定では原則として月45時間・年360時間、臨時的な特別な事

安定措置の一つとして、派遣元で派遣労働者以外として無期雇用の契約をす

情があるときは月80時間（フェローズでは、派遣社員の健康管理のため、特別条項の100時間ではな

ると、3年を超えて同じ派遣労働者を受け入れることが可能です。

く80時間としています）・年720時間が上限です。派遣労働者受入れの際

ご希望の場合は、まずはフェローズのエージェントにお気軽にごには、派遣元の36協定範囲内での労働時間管理を行うことが重要相談ください。

です。

詳しい情報は、厚生労働省のサイトでご確認ください。

詳しい情報は、厚生労働省のサイトでご確認ください。

派遣労務管理エキスパートが語る、派遣雇用で知っておくべき法務知識

12月

2月

2021年

4月

6月

8月

10月

12月

抵触日や同一労働同一賃金にご注意ください。

派遣社員からは産休育休取得、社会保険に関する問いしています。電話相談は健康や医療、育児や介護に関

また助成金は積極的にご利用を。

合わせが大半。

すること等、内容も多岐にわたっているので、幅広くご

派遣社員受け入れの際は、派遣先管理台帳や保管義

派遣社員からは、社会保険の加入や脱退時の手続き、相談いただくことが可能です。

務のある書類など、派遣法によって規定されている書

失業保険受給に関しての質問が多く寄せられます。

類の作成・保管が義務付けられています。
また、事業

産休育休取得の相談も最近では増えています。

所抵触日や同一労働同一賃金などは、法改正によって■フェローズ求人数推移

年 8 月頃から、徐々にコロナ前の水準に回復しつつある。

異なる課での受入れはOK

0

44

92

派遣法は、派遣社員だけでなく、 派 遣 先 企 業も守ります。お 困りのことがありましたらまずはご相 談を。

■フェローズご契約終了者数推移

行なう弊社のデータを見ると、契約終了者は、3 カ月

15

無期雇用派遣Special Report派 遣 社 員 の 獲 得 に は 、3 カ月ごとの サイクル を見 極 め る 事 が 大 事 。
一方、派遣を中心としたクリエイターの採用支援を

３年

60

75

同じ事業所の同じ「課」などに、継続して３年派遣される見込みとなった場合12月は、求職者数が落ち込むのと同様、年末の繁忙期で業務量が増え、採用

1月

30

105

90

45

3年超えて同じ派 遣労働者を受入れたい場 合、フェローズで『無 期雇用派
遣』として契約を締結すると、期間制限の影響を受けません。

業務が集中する12月は、求人数は減少。

1月・10月は求人数が増える

POINT

勤務例

60

A

Aさん

10月の時間外労働が105時間→OUT！

75

2025年4月1日

制作課

上半期終わりの10月、年始の1月は求人数が増加。

90

さ
さん
ん抵
抵触
触日
日

20

Aさん

派遣元で無期雇用に契約変更した
場合、制限なし

Aさん

イベートの忙しさも合わさり、転職活動に時間が取れないことが考えられる。
1月〜4月は転職市場の繁忙期
４月に求職者数はピークを迎える

制限なし

ひと月の時間外労働は100時間未満

2 （休日労働含む）

時間外労働
105

３年を越えて同じ課での受入れはNG

12月は、年末のさまざまな業務が集中し、クリスマスや冬期休暇といったプラ
25

ルール

1年間の合計が745時間→OUT！

2022年4月1日

さん抵触日

閑散期

2019年

年間の時間外労働は 720 時間まで

1 （休日労働は除く）

上記①において「事業所単位」の派遣可能期間が延長された場合でも、派遣先の事業所における同一の組織単位（いわゆる「課」などを想定）
で、３年を超えて派遣就業することはできません。
受入れ開始

2018年

働き方改革による時間外労働の上限規制

ルール

場面で変化が生じ、新たなスタートを切りたいといった気持ちが起きやすい

繁忙期

３年
Bさん

年度始まりの4月は、求職者が増加。

の定石と言われた「繁忙期・閑散期」を押さえ、今後の動向に備えることが重要。

35がある場合のみ、下記の4つの条件下での労働が可能です。

事 業 所 抵 触日

３年

ただし、36協定と同時に特別条項を提出することで、「臨時的な特別の事情」

2025年4月1日

意見聴取

意見聴取

受入れ開始

事業所

2022年4月1日

Aさん

新型コロナウイルスの蔓延によって、転職市場は大きく変化。
コロナ前の転職市場

そして働き方改革により、いままでは法律上制限がなかった（行政指導のみ）

同一の派遣先の事業所において、派遣可能期間（派遣先で新たな労働者派遣を受け入れてから３年）
を超えて派遣就業することはできません。※ただし、派遣先が派遣先の事業所の過半数労働組合等から意見を聴いた上（意見聴取）で、３年を限度として派遣可能期間が延長される場合があります。
事 業 所 抵 触日

正社員の採用において、より多くの転職 者から探したいなら、求 職 者が多い1〜4月。
他社との競 争を避けるなら求人数が少ない12月がねらい目。

派遣受入れ時における時間外労働

2月

内容が変更になる場合がありますので、常に最新の情派遣社員にも、派遣先企業にも安心な 2 つの保険に加報に基づいた対応が必要です。

入をしております。

弊社で雇用を締結した派遣社員は、弊社の 36 協定のフェローズでは、派遣社員が長く安心して働けるよう福範囲内でのお仕事となります。時間外労働や休日出勤に利厚生に力を入れております。
たとえば、通勤中や勤務ついて「ついうっかり」で見落とされることがあります。

中に起こった事故や怪我に対して労災保険と併せて請派遣元の 36 協定に基づいて、労働時間管理を行うこと

求できる傷害保険（三井住友海上）と、病気（ガン含む）

が重要です。派遣期間制限における事業所抵触日では、での入院や業務時間外の怪我などの治療費を補償す

現在の事業所抵触日を超えて、継続して派遣社員を受る保険 (AIG) に加入しています。AIG 保険はコロナウィ

け入れる場合は、意見聴取手続きが必要となります。

ルスに感染して入院や自宅療養した場合も補償の対象

また、派遣先で派遣社員を直接雇用する場合は、キャとなります。
また、無料でご利用いただける 24 時間のリアアップ助成金※もありますのでご活用ください。

電話健康相談サービスやメンタルケアサービスも付帯

2022年

03

FELLOWS EXPRESS※キャリアアップ助成金については
FELLOWS EXPRESS Vol.03で取り上げています。
ぜひご覧ください。

たなか

まい

田中 麻衣
株式会社フェローズ
ジェネラル・アフェアー＆アカウンティングセクション
アシスタントマネージャー

2011 年新卒入社。
エージェント業務を経験し、産休育休後に総務経理担当として復職。派遣先企業およびご契約スタッフさんの労務、保険周りのサポート、経理業務を幅広く担当。

常 にスキ ル 向 上 が 求 められるクリエイター に 学 び の 場 を 提 供 。全 国 のフェロ ーズ 拠 点 で セミナーを 開 催！
セミナー（ 対 面 式 ／ オンライン）、ワークショップ、e -ラー ニング、クリエイターズ・ファームを 軸 に

クリエイター の「 学 び た い 」気 持ちをサ ポ ートします。

トレンドウォッチ
Trend Watch

あらゆる制作工程を安全に運転する
人気進行管理ツールはこれだ！

どんな業 界でも必ず 存 在する『進行管 理 』という役割は、チームのモチベーションやプロ
ジェクトの成功に大きく影響する要の一つと言っても過言ではありません。
また、最 近ではリモートで業務を行う事も多く、離れたメンバーとコミュニケーションを取りながら進めることの必要性も高くなっています。そんな『進行管理 』を円滑・的確に行う
ために、皆さんはどんな進行管理ツールを使っているのでしょう？

おおかわ ひろえ

大川 紘枝
FCA企画・運営事務局
札幌担当

フェローズクリエイティブアカデミーで教鞭をとる現役講師から、実際に使 用しているツールを詳しく聞いてみました！また、フェローズエージェント10 0名にアンケートを実施！企業
からいただく求人の情報から、よく使われている進行管理ツールを挙げてみました。はたして、人気の進行管理ツールは・・・？？プロジェクトの規模や内容に合わせて最 適な進行管理ツールを選択するために、ぜひ参考にしてみてください。

完全オリジナル！ クリエイティブ業界の企業研修は、実績のあるフェローズクリエイティブアカデミーまで！

クリエイティブスキル企業研修

今回は、Vol.08でもご紹介した株式会社大阪朝日広告社さまで実施した企業研修の実施レポートです。
受講後の意識の変化など、受講者の”声”をお届けします。

株式会社大阪朝日広告社

Creative Skills Training＜アカデミー担当より＞制作部署の担当者さまとの打ち合わせをもとに、レベルや目的ごとに内容の違うPremiere講座をおひとりで６講座担当されている講師を選定。実際に企業さhttps://www.o-asako.com/

まが制作した動画を教材にした講座を企画しました。短時間の講座であったため、より実務に沿った内容となるよう、講師と一緒に資料や教材選びに注力しました。

FCA講師にズバリ聞いてみました！！『よく使う進行管理ツールと評価』

実施セミナー■野田 収一（のだ しゅういち）■前尾 博巳（まえお ひろみ）

■朝倉 道宏（あさくら みちひろ）

フリーランス・マーケター

株式会社enhanced代表取締役

株式会社オーエスエル 取締役副社長

最近、一番興味を持って動いているのは「ブロックチェーン開発」です。2022年は、去年に引き続き、NFTのサービス開発を進めます。

株式会社enhanced（エンハンス）は、CIやVIなど企業
ブランディング領域でタイムレスなデザインスタイルを得意としているデザイン事務所。

（株）ライトパブリシティにてプロデュース業務を担い、常務取締役執行役員を経て現職。幅広いコミュニケー
ションプランでクライアントの課題解決を実現。

Q 受講後、スキルアップや学びに対する意識がどのように変化しましたか？

「Adobe Premiere Pro」講座

実施人数：3人

Web制作担当：高野さま

3時間

普段AfterEﬀectsを使用していたので、Premiereセミナーを受けたことでそれぞれのソフトの特徴を内 容

知り、使用する際に使い分けができるようになりました。

1：各種設定の確認

さらに、
アニメーションやYouTube広告について学びたいと思っています。

▶Backlogの評価▶Trello の評価▶Googleカレンダーの評価

2：トランジション・エフェクトの解説と適用

またスキルアップのために、今後は中級者向けセミナーへ積極的に参加したいと思っていますが、サ

3：音楽素材とボリュームの調整

イトで見かけるのは初心者向けが多いので、中級者向けがもっとあれば嬉しいです。

プロジェクト管理の難しさは、進捗管理、タスク管理を個別の環

ツールはいろいろ使ってきましたが、シンプルで割と直感的にスケジュール管理にGoogleカレンダー、コミュニケーションや4：完成した動画の書き出し

境や背景に合わせてカスタマイズすることで解消できると思う操作できるカンバン形式のTrelloが使いやすかった。
リモートの情報共有には他のツールを使用しています。用途で組み合わせので、その点では国内でも非常にたくさんの活用事例がある

場合、コミュニケーションが重要になってくるので、このTrelloにるのが使いやすいと思っていますが、プロジェクト毎に使うツーBacklogは、アドバンテージがあります。
ノウハウの共有がしやSlackを合わせて使うのがベスト！ Adobeアプリケーションのルが違うのが制作現場の実情で、悩みのタネです。

すいのも大きなメリットです。

共同編集もコミュニケーション不足に一役買っています。

機能性

機能性

5：テンプレート（アニメーションのエフェクトプリセット）の作成と利用・複数プロジェクトの住来

なかなかPremiereに触れる機会がなかったので、理解を深めることができました。

講座のポイント

機能について、
まだまだ知らないことがあるので、いろいろなセミナーの情報を知りたいです。
また、今後はAdobe社の他のソフトもどんどん学びたいと思っています。

機能性・実際に企業で制作している動画の素材で実施

現在業務の関係でPhotoshop、Illustratorでの業務がメインになっていますが、学んだPremiereのス
キルを生かせることができれば良いなと考えています。

多機能なので、日時管理に特化するともったいない。
しかし、シ

自分のタスクや進捗状況が視覚的に捉えられるので、やっぱり

無料かつベーシックな機能は揃っているので十分なのですが、・実務に沿った手順で動画編集のスキルが身に付く

ンプルに使い倒そうとすると、使い勝手やカスタマイズ性にいろ

カンバン方式が使いやすいです。拡張機能「Power-Ups」が用意

カレンダーを複数作って使っているため、他スケジュールとの共・細かい手順と編集点のポイントを記載したテキストで、受講後も無理なく制作ができる

いろ物足りなさも出てくるので星4つ。

されているので、
ちょっとした機能は追加できます。

有ができたら助かるなと思う事がときどきあります。

・SNSへのアップロード方法など、編集だけでなく運用も意識したスキルが身に付く

操作性（使いやすさ）

操作性（使いやすさ）

操作性（使いやすさ）

総合的に、使いにくいツールでは決してないと思います。

PCやタブレットなら問題はないのですが、スマホで利用する場

他を使ってないので比較はできないのですが、「マテリアルデ

いろいろな職種の人が使うことを意識したUIになっているのも合、画面が小さいので、少し使いにくさを感じるかもしれませザイン」により、タッチデバイスを意識した作りになっているの

ポイント。

ん。

で、操作性は高いと思います。

デザイン性

デザイン性

個人的には「デザイン性」にこだわっていないので、「普通」としSlackのような見た目で、フラットなデザインが良いです。好みは非常にシンプルでスッキリとした印象のデザインが好ましいでました。僕は、以前のデザインのほうが好きだったということはあると思いますが、業務で利用するものなので、シンプルな方がすね。直観的操作などユーザビリティを高める「マテリアルデザ

加えておきます。

好みです。

イン」が生きていると思います。

認知性（分かりやすさ）

認知性（分かりやすさ）

認知性（分かりやすさ）

多機能だからこそ、ある程度使いこなす＝使い倒すには学習コ

最初は戸惑いもあるかもしれませんが、慣れると直感的に使え「認知性、操作性を高めるデザイン」なので、慣れないうちは迷ストが必要。そして、そのツールに慣れると他のツールが使いづると思います。
アプリケーションの分かりやすさだけでなく、タスうかもしれませんが、万人に分かりやすいようになっていると思らくなりがち。互換性というか、より汎用性を意識してほしい。

クの分かりやすさの面でもとても良いです。

います。

フェローズエージェント

野田

単純に、業務知識としての領域を拡げていく必要があります。メンバーからの相談を受けたときに、明確な答えを出せることが求められていきます。一つの技術に偏らず知識を習得することを心掛けること。Web技術もいまだ革新しているので、新しい動きに敏感になることがとても大事だと思います。

前尾

進行管理だけでなく、現場とクライアントの橋渡しをうまくできる人は仕事ができると思いますね。PM（プロジェクトマネージャー）が丸投げだと、現場はとてもしんどい思いをします。

朝倉

チームを作る規模が進行管理とPMでは違うと思うので、クライアントの課題に対して最適かつスケールの大きいチー
ムを作るため、自分の仲間に巻き込めるよう、いろんな人とコミュニケーションを取った方がいいと思います。

100人に聞いた

人事ご担当者さま
研修は、会社からの命令ではなく、社員の学びたい気持ちを汲み取って実施するように心がけており、運営イベント告知動画のクオリティアップ。

企業研修開催までの流れ

1

担当エージェント
orアカデミー担当へ相談

打ち合わせ

2

JIRA
6.8％

Trello 8.1％

Backlog
36.5％

る進行管理ツールは、日本製の『BackLog』が堂々の第1位。ユーザ数が増えても無料で使用

3

カリキュラム・見積書・講師のご案内

ご契約締結

5

4

セミナー開講開講1週間前までにお支払いできる『Redmine』は第2位。最近よく聞くよう
Redmine18.9％になった『Trello』は第3位。進行管理ツールをご検討の際に、参考にしてください。

2022.4.21（Thu）13:00〜

Fellows Creative Academy とは…

無料トークライブ 『水曜どうでしょう』藤村Dに聞く
これが継続する顧客エンゲージメントのやり方だ！

1. クリエイティブセミナー（対面式 / オンライン）
2. クリエイターズファーム（登録者無料）
3. e -ラーニング（ネット会員無料）

クリエイティブ

数500万枚を超え、未だ人気は継続中。ユーザー（視聴者）とクリエイティブ人材ニーズの現場を知るエージェントからのピックアップ！

【オンライン対1】AIを理解するためにPythonを学ぼう〜「Python」超初級編〜【オンライン対1】動くWebに欠かせないJavaScriptプログラミング〜超初級〜

Pythonは、初心者にも習得しやすいお勧めな言語です。
普段私たちが日常的に使用しているWebアプリケーションサービ
ス(YouTube、Instagram等）でも使われているので、将来性があります。

JavaScriptは、今やコーダーやフロントエンド・バックエンドエンジ
ニアにとって必須領域といっても過言ではありません！
動きのあるサイト制作を目指したい方にまず受けていただきたい
超初級講座です。
■東京本社 Webデジタルコンテンツセクション/山内 啓悟（やまうち けいご）04

今までは、40歳以上の幹部を中心に行なっていた研修を、今後は入社10年以内の社員を中心にオンライン、対面セミナーを併用して実施していく予定です。

クリエイティブ制作会社で実際に使われてい
その他
29.7％

ラー放送は終了していますが、DVD・Blu-rayは累計出荷枚

FELLOWS EXPRESSいます。要望が上がってくるのを待つだけではなく、私からも定期的に声がけをしています。

Word、Excel、PowerPoint、UI・UX、Revit、CLIPSTUDIO、Blenderなど。ご相談内容に合わせてカスタマイズが可能です。

ターが再登壇します！番組登場から25年以上、すでにレギュ■東京本社 Web＆デジタルコンテンツセクション リーダー/飯村 美沙子（いいむら みさこ）

現在、計画的な制作部署の研修は行っていませんが、必要が生じた際に、随時実施を検討し開催して講座例▶HTML＆CSS、Photoshop、Illustrator、HTML＆CSS、Web解析、XD、Premiere、AfterEﬀects、ブランディング、ライティング、

昨年10月に大好評だった『水曜どうでしょう』の藤村ディレク

エージェントおすすめ講座！

Premiereの講座も現場の要望を詳しくヒアリングしたうえで依頼しました。

要点を分かりやすく
整理した動画を制作できるように！

格的なエフェクトを学んで動画のクオリティを上げたい！
！

ニーズの高い進行管理ツールは？

Q 社員のスキルアップ研修はセミナーの目的とゴール

動画編集経験の浅い方が自己流で制作していたため、本デザイン性

講師から『進行管理職』がキャリアアップするためのアドバイス

広告デザイン担当：Sさま

6：質疑応答の信頼関係をどう築いてきたのか？この秘密に迫ります。
■講師：藤村忠寿（ふじむら ただひさ）氏
北海道テレビ放送(HTB)コンテンツビジネス局エグ

クリエイターの皆さまの「学びたい」気持ちをサポートいたします。

講 師 は 第 一 線で 活 躍 する現 役クリエイターで、実 務 に即したセミナー
を全国12拠点およびオンラインで展開しております。

2.クリエイターズファーム

未 経 験で 映 像・アニメ・W e b・グラフィック業 界 へ の 就 業を希 望される方に向けた、無料業界研修です。 ※ご参加にはフェローズへの登録が必要です。

として『水曜どうでしょう』を立ち上げる。

3.e-ラーニング

ローも兼任。
■トークライブ概要
無料オンライン：100名

東京本部
勝田 良子 ( かつた りょうこ )・小山 満 ( こやま みつる )・
文元 永美 ( ふみもと ひさみ )・根木 沙綾 ( ねぎ さあや）
03-5728-5580 ／ academy@fellow-s.co.jp

関西担当

松本 萌（まつもと めぐみ）

札幌担当

大川 紘枝（おおかわ ひろえ）

06-4708-3601 ／ academy-kansai@fellow-s.co.jp
011-522-5860 ／ academy-sapporo@fellow-s.co.jp

1.セミナー

ゼクティブディレクター。1996年にチーフディレクター
現在、母校である北海道大学公共政策大学院フェ株式会社フェローズ
Fellows Creative Academy事務局※お問い合わせの際は、ご興味のある講座名・開催地域をお伝えください。

Fellows Creative Academy SNS
Instagram

好きな 時 間・好きな 場 所でスキ ルアップしてい た だ ける無 料 ネット講座です。

講座を受けた皆さまの声から生まれるセミナーも多数！
また、講師をしてみたい方も大募集中です。

05

FELLOWS EXPRESSTwitter

Facebook「クリエイターズ ステーション」（愛 称：クリステ）は、フェローズが 運 営する、日本 中のクリエイターの方々を応 援するためのメディア。
クリエイティブ業 界のさまざまな情 報 発 信をすることで、クリエイターの制 作 意 欲を促 進し、アイデアを生み出すきっかけとなるメディアを目指しています。読 者の皆さまが 作 品やニュースを投 稿できるサービスもありますので、ぜひご活用ください。

全 国 各 地 のクリエ イティブ 企 業 が 投 稿し た 、クリエ イティブ 情 報 や イベ ントを ピックアップ！

ニュース 投 稿 サ ー ビスで は 、日 本 中 のクリエ イティブ 業 界 に 携 わる 皆 様 のクリエ イティブ に 関 する 情 報 を

自 由 に 発 信 で きま す。皆 様 の 投 稿 を お 待ちして い ま す。

風雲会社伝

interview

HOKKAIDO

OSAKA

札幌で開催決定！
「PIXARのひみつ展 いのちを生みだすサイエンス」2022年4月19日（火）〜6月28日（火）札幌芸術の森美術館

ゲームグラフィックの逆進化「粗ドット」が無料で使い放題！前田デザイン室が手掛けた素材ダウンロードサ
イト「DOTOWN（ドッタウン）」が2月1日よりオープン。

東京本社

札幌テレビ放送株式会社

株式会社 NASU

フェローズ 12 拠点より、注目のクリエイティブ企業をご紹介！
クリエイティブ企業の代表は、今何を考え、どんな未来を描いているのか？
担当エージェントとともに、お話を伺いました。

札幌支社

札幌支社

クリエイティブラビット
合同会社

株式会社T&C JAPAN

パラシュート株式会社

CGやアニメーションを駆使した「体感」
プレゼンで、
クライアントの先のお客さまが感動する空間を提案

マーケティングを生かした販促DMや企画商品で顧客をサポート

秋葉 達雄氏

荒生 猛氏

稲葉 支央里氏

全国のクリエイターと業務委託契約し、早くて安くて高品質なWeb制作を実現© Disney/Pixar

仙台支社

CHIBA

SAGA

おもしろい未来をみんなでつくるラボ「B Lab」初の国内拠点「B Lab CHIBA」の活動をスタート！

佐賀県有田町と未来を創るクリエイティブカンパニー「しくみデ ザイン」が「 S T E A M 教 育 実 践 協 定 」を 締 結 〜
STEAMの町・有田町における社会基盤づくりに向けて〜

学校法人電子学園
iU 情報経営イノベーション
専門職大学

株式会社しくみデザイン

TOKYO

TOKYO

Spotify、次世代を担う音声コンテンツクリ
エイターへの支援拡充を目的に、総額1億円を新たに拠出し「クリエイター・サポート・プ
ログラム」を強化

新宿・歌舞伎町アートスペース「デカメロン」10 名の作家で構成する年間展示スケジュールを発表。
有限会社
スクラムライス

曽我 博行氏相手の魅力を最大化する動画作りから農業まで。
事業の多角化を狙うMakeBoom

特別な一瞬を映像にして人を幸せにする「＆lifeʼs」は東北をリードする
映像制作会社になりたい“こころ動く”デザインを原点に、街・地域・社会の問題解決を目指す、
株式会社ワーク・ワンダース

新潟支社

金沢支社

金沢支社

吉原 彰大氏

三原 亮一氏「伝えないと伝わらない」熱量を込めた
コミュニケーションで地域課題を強みにチェンジ

学生時代に体験したいろいろなイベントを企画運営する醍醐味。広告代理店勤めを経て独立後、あの時の楽しさを手にできた。

守田 大介氏

名古屋支社

名古屋支社

大阪支社

尾崎 勝弘氏

前村 愛氏

阿久津 風樹氏

オンド株式会社

プレイリー株式会社

株式会社トゥモローズランチ

株式会社TYK Promotion

株式会社東海サウンド

TYK Promotionは太陽のように輝く場所となってみんなを照らしたい「音」のプロ集団として人々に感動と喜びを与える、東海サウンド

臼井 陽介氏さまざまな仕事を経験し身に着けた技術
で、VRコンテンツのクリエイターに。
移住した金沢でビジネス拡大を狙う

株式会社ワールド
ヒットの秘訣は「脳」にある！
脳科学にもとづいた映像制作・ワールド

暗号資産、
メタバース、NFT…
今年のスーパーボウルCM特集。
広告料は過去最高額！

London Art Trail

FIND IT. LOVE IT.

藤井 さゆり氏

京都支社

西山 成在氏中島 竜臣氏株式会社アイエムジー「先生をヒーローに」
ナスピアの技術が教育を変える

常に成長する心を忘れず
顧客ファーストで進むアイエムジー

広島支社

株式会社Innovation Planning京都生まれ京都育ちの若い僕らで積極的に発信することが、京都の課題解決につながる

広島支社

高松支社

株式会社クロスコミュニ
ケーションズ株式会社イマジン

合同会社白A

テレビCMからVRまで。約50年にわたって
広島で映像を制作してきた
総合プロダクション、イマジン

世界的に活躍するパフォーマンス集団が好きな場所で働く新しいスタイルへ

高松支社

福岡支社

坂本 陽一氏

Sayuri Fujii

京都支社

株式会社ナスピア
関 進一氏

意見の違いはあるけれど。
Agree to disagree?
＠Kate MacGarry
笠原 みゆき氏山崎 誠悟氏株式会社ワーク・ワンダース

スポティファイジャパン株式会社

NYC

Miyuki Kasahara

新潟支社＆life's合同会社

大阪支社

LONDON

仙台支社

株式会社MakeBoom

佐藤 良介氏山口 智忠氏

スペシャリスト集団が生み出す“圧倒的な価値”で世界に挑む！

フェローズシンガポールのクリエイティブ領域

CREATIVE STAFF

Singapore

Hello Japan!

シンガポールでも、
フェローズのクリエイターマネジメント
年度始め、いかがお過ごしでしょうか？これを書いて福岡支社

株式会社ヨンプラス

株式会社アドネット九州

デザインNOGA株式会社

広報・PRの支援は、現場で汗を流すことから始まる。四国の新たな魅力を発信し続ける「オルタナティブ」企業

ドローン空撮、映像編集、Web掲載、VRまでおまかせ！アドネット九州二代目
社長が紙媒体の次に打った手とは？

デザイン全般からプロダクトも企画開発してきたデザインNOGA株式会社の類まれなるチャレンジ精神橋口 剛志氏北原 雄太氏野上 佳広氏Registration No. (ACRA) : 201329050C

地法人は忙しそうにしています。それでも、日本の年度末は段違い

License No. (MOM) : 13C6828だったと、あの忙しさを思い出して懐かしくなっています。

沖縄支社

URL：https://www.fellow-s.com.sg/

さて嬉しいご報告が一つあります。先日、IoT開発をしている日系企業

大石 隼矢（シンガポール）▶ j.oishi@fellow-s.com.sgの採用をお手伝いすることができました。求人をいただいてから6か経てシンガポール人の方で成約となりました。

シンガポールの人材・開発・制作に関するお問合せ先
FELLOWS CREATIVE STAFF SINGAPORE PTE. LTD.
79 Anson Rd, #23-01, Singapore 077906（2022 年 1 月より移転）

いる2月末、シンガポールは3月を年度末とする企業や日系企業の現月。100人以上の応募者から15名以上の候補者を選び、4度の面接を映像制作・放送、Web・アプリ・システム開発、広告出版・グラフィック、ゲーム、アニメ、プロダクトデザイン、空間デザイン

喧騒を離れ、マウントフェーバーの高台
で一息。

フェローズシンガポールは、ローカルの方の就業支援もしています。
シンガポールや東南アジア諸国への進出を検討されている方、外国籍人材の採用をご検討されている方はご一報ください！

06

FELLOWS EXPRESS

勝田 良子（日本）▶ r.katsuta@fellow-s.co.jp

TEL: +65 6220 3802
TEL: 03-5728-5580

FellowsSG代表のクリステコラム

クリエイターズエージェント inシンガポール

沖縄支社

イノベスタ株式会社

ワイズエフェクト株式会社

イノベスタが、沖縄特化型ECサイト「TODOQ」で沖縄を元気にする！

海外生活で経験した価値観の転換が起業のきっかけ。デザインを通して人々にひらめきを与える

根路銘 一亮氏

渡辺 アンナ氏

シンガポールを中心にASEANのクリエイティブシーンに迫ります。ぜひ読んでください。

07

FELLOWS EXPRESS※取材先企業、募集中です！

詳しくはエージェントもしくはクリステ編集部までお問い合わせください。

Topics『FELLOWS子どもミュージカル』開催決定！！ 〜未来のクリエイティブ業界を担う子供たちへ〜
ミュージカルという総合表現活動を通し、【知的好奇心】
を育み、仲間と本気で１つのもの■GWワークショップ開催決定！

を創り
【共生力】
を養います。将来のクリエイティブ業界に関わる人材を増やす、機会創出『FELLOWS子どもミュージカル』の演出を担当する万田祐介氏が、【表現すること】
をテーのために立ち上げた新しいプロジェクトです！

マにワークショップを開催します。

表現教育(演劇教育)を通して、表現する楽しさはもちろん、自己肯定感の向上や子供のゲーム感覚で楽しみながら表現する楽しさを知ることができるワークショップです。

ウェルビーイング、幸福につながっていくことを目指しています。
脚本・演出・作詞には、子どもミュージカルの経験と実績をお持ちで、私たちの想いに共感■ワークショップ概要

いただいた万田祐介氏を起用しました。対象は、小学３年生から高校３年生まで。配役

対象：小学3年生〜高校3年生
開催日時：5月3日（火）
・４日（水）13時〜17時 ※2日連続
会場：株式会社フェローズ 東京本社7階（渋谷区恵比寿） お申し込みはこちら※駐車場のご用意はありません。
参加費：2,000円/2日※ワークショップ初日、会場で現金にて精算
参加人数：最大20名 ※先着順
【内容】
１日目:「じぶんのこころとカラダを知ってみよう」
自分らしさってどんなこと？ことばとカラダを使ってさがしてみよう。
2日目：「役を演じてみよう」
テキストを使い、演じてみよう。
ワークショップの最後にミニ発表会を行います。発表会の模様は、後日動
画でご覧いただけます。
ご家族でお楽しみください。

オーディションは行いますが、応募者全員、舞台に立つことができます。
社名でもある『FELLOWS』は“仲間・同志”という意味。
ミュージカルを通して、一緒に舞台を創っていく仲間やプロのスタッフ、また親子で、感動を共有する楽しさを体験して欲しいと願っています。

■脚本・演出・作詞：万田祐介（脚本・演出・俳優）
劇団東京セレソンDX（現TFJ）を中心に、様々な舞台や映画で俳優として活動。2012
年より【演じる事の魅力】を伝えるため地域に根付いた活動を開始。東京・神奈川・埼玉を中心に脚本・演出・演技講師として活動。2013年に誕生した『横浜市民こどもミュージカル』全作品の脚本・演出を担当。

神奈川県地劇ミュージカル公開コンペ最優秀賞受賞（2018年）
かながわミュージカルアワード2020大賞受賞（2020年）■FELLOWS子どもミュージカル概要
対象：小学3年生〜高校3年生
開催日程：2023年2月25日（土）
・26日（日）※2回公演
開催会場：渋谷区文化総合センター大和田 さくらホール
参加費：40,000円／レッスン30回×4H・衣装代込

ご質問・ご相談はお気軽にフェローズ協賛

kodomo-musical@fellow-s.co.jp

ディグ&フェローズ企画・制作

株式会社フェローズが協賛する「渋谷TANPEN映画祭
CLIMAXat佐世保」CLIMAX Ceremony開催。
フェローズ賞は、山村もみ夫。監督の『上京適齢期』に！

重松清の永遠のベストセラー「とんび」が4月8日（金）いよいよ公開！
親子の絆を描く感涙の名作、累計60万部を超える大ベストセラー小説、重松 清著「とんび」が待望の初映画化！ 2020年末に重松清氏の故郷でもある岡山県を中心に撮影が行われ、2022年「渋谷TANPEN映画祭CLIMAXat佐世保」は、兄弟商店街

4月8日（金）の劇場公開が決定しました。監督は『64 ロクヨン』『8年越しの花嫁の「渋谷センター街」と「させぼ四ヶ町商店街」を『短編映画の街』にすることを目的に誕生した映画祭です。

プ会社、株式会社ディグ＆フェローズが行なっています。

株式会社フェローズでは、未来のクリエイティブ業界を担う若いクリエイター、地域のクリエイティブ産業を応援する

出演

阿部寛・北村匠海・杏・安田顕・
大島優子・麻生久美子・薬師丸ひろ子原作 重松清「とんび」（角川文庫刊）
監督 瀬々敬久
脚本 港岳彦配給 KADOKAWA・
イオンエンターテイメント
企画・制作 ディグ&フェローズ©2022『とんび』製作委員会

ため、映画祭の主催や協賛、映画制作・出資を積極的に行なっており、2017年の第1回大会から協賛しています。
第3回大会より、特別賞として「株式会社フェローズ賞」が新しく設置されました。
今大会では、山村もみ夫。監督の『上京適齢期』にフェローズ賞を授与。副賞として、フェローズオリジナルビール「クリエイターズエール」1ケースを贈呈しました。

23卒就活解禁！クリエイティブ系学生の採用をトータルサポート。
完全成功報酬型で企業を支援します。既卒（22卒）学生の紹介もご相談ください。
芸大、美大、
メディア・デザイン学部、専門学校などに通う、
クリエイティブ系の職種を希望する学生をご紹介する、
新卒採用専門の人材紹介サービスでは、23卒就活生のご紹介をスタートいたしました。
クリエイティブに特化したフェローズ専門エージェントが、企業・学生双方の希望をヒアリングし、最適な出会いをサポートします。
人材紹介は完全成功報酬型で、内定が成立するまで料金は発生しません。
さらに、学生のスキルや志向をフェローズが精査し、採用基準にマッチする人材をご提案するため、採用効率や採用コストの改善が見込めます。面接設定や内定まで、専任の就活エージェントがしっかりとフォローいたします。

●発行内容
発行元

株 式 会 社フェローズ
野儀 健太郎

発行人
編集長

市川 桂

デザイン

小池 玄（GOODMORNING DESIGN INC.）

表紙イラストしみずひろみ
作 品 はこちらから●拠点名
東京/札幌/仙台/新潟/金沢/名古屋/大阪/京都/広島/高松/福岡/沖縄/
シンガ ポ ー ル
●会社概要＊労働者派遣事業（派-13-070556）＊有料職業紹介事業（13-ユ-070478）
クリ エ イタ ー（ 映 像 制 作・W E B・グ ラ フィック・ゲ ー ム・ア ニ メ・空 間・プ ロダクト等 ）の 派 遣・紹 介（ 転 職 ）等 に 特 化し た 人 材 サ ー ビ ス を 提 供 。
クリエ イタ ー の ス キ ル アップ を サ ポ ート する「 フェロ ーズ・クリエ イティ
ブ・アカ デミー 」の 開 催 、W E B マ ガ ジン「クリエ イターズ ステ ーション 」の
運 営 、映 画プ ロジェクトなど● 発行によせて

通巻10号 2022年4月1日発行

株式会社フェローズ｜クリエイター専門のマネジメント会社

新しい場所でスタートする方も多いのではないでしょうか。
私も毎年4月に新入社員に会うと、新入社員時代を思い出してまた1年頑張
ろうと思っています。
EXPRESSもパワーアップしていきますのでお楽しみに。

TEL：03-5728-5580（代表）※「QRコード」は株式会社デンソーウェーブの登録商標です。
それ以外の記載の社名および商品名は、各社の商標または登録商標です。

●お問い合わせ先〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-7-7 EBSビル5F

注意事項

https://www.fellow-s.co.jp/

奇跡の実話』『糸』など多くのヒット作を手掛ける、瀬々敬久監督。企画・制作を、株式会社フェローズのグルー

本誌記事内容に関するお問合せ・ご意見はFellows Express編集部までお寄せください。 ©株式会社フェローズ

本誌掲載記事の無断転載を禁じます。

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FELLOWS EXPRESS

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編集長 市川 桂

Printed in Japan