より自分らしいリーダーシップスタイルを確立し、組織課題への対応力を磨く

プレイングマネジャーの醍醐味を知り、部下育成も自分の仕事もスマートに進化させる

成長と存在感向上に向けて自己肯定感を獲得し、一歩踏み出す

課長 相当対象プログラム

係長 相当対象プログラム

若手 対象プログラム

身につくスキルマネジメント応用期待される一つ上の役割や影響力の拡大に向けた、アップスキリングを支援します。
経営的な視点でビジョンを描くために必要な思考力や行動力、組織マネジメントのファイナンス基礎知識

複雑化する業務や人間関係への対応力をランクアップするプログラムです。仕事の課題解決力獲得するとともに、仕事を回しつつ部下育成も果たすマネジメントスキルを学びます。

ポイントなどを学び、自己認識を高め、組織をリードできる人材を育成します。

講座❶

9 月27 日【金】

13：30〜16：00

講座❷

10 月16 日【水】

13：30〜16：00

オリエンテーション＋ミートアップ（交流会）
プログラムガイダンスと受講者同士の事前交流を実施。交流会ではWBC修了生を迎え、管理職としての共通課題を共有し、受講意欲を後押しします。

マルチタスク化や、キャリアステージの変化を成長の糧としていくマインドセットを

10 月3 日【木】
9：30〜12：00

講座❸

10：00〜12：00

講座❹

13：30〜16：30

プレイングマネジャーとしての共通課題を共有し、受講意欲を後押しします。

10 月3 日【木】

13：30〜16：00

板谷 和代 氏11 月8 日【金】

13：30〜16：30

株式会社タンタビーバ 共同創業者・取締役／元気の種まき担当

ます。自己の強みを省察し、自分らしさを生かすイメージを広げましょう。

高見 真智子 氏

10 月29 日【火】

13：30〜15：30
株式会社サイズラーニング 代表取締役

25年以上にわたり、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWEL理事やWE-Next代表等を歴任。

オリエンテーション＋ミートアップ（交流会）とを学び、長期的なイメージを描きます。

佐々木 圭子 氏

一般社団法人WE-Next 理事

国家資格キャリアコンサルタント

よりスマートに仕事を進めるための業務改善とタイムマネジメントについて学び、ワーク

石野 雄一 氏10：00〜12：00

株式会社オントラック 代表取締役

株式会社CAC Holdings 社外監査役

田島 弓子 氏13：30〜15：30
ブラマンテ株式会社 代表

成蹊大学経営学部 客員教授

相手の力を引き出すコーチング

課題解決のステップを学び、経営的な視点で課題解決にチャレンジします。
リーダーとして「傾聴」「 質問」「 承認」等のコーチングスキルを身につけ、チームメンバーや関与者の個性

渡辺 パコ氏12 月10 日【火】
13：30〜17：00

デジタルハリウッド大学 特任教授 オーセンティックリーダーズ・アカデミア 講師

松田 美幸 氏12 月16 日【月】

13：30〜17：00

INVITATION 代表

国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチとして、経営者層やリーダー層のリーダーシップ開発に携わる。男女共同参画センター「あすばる」のセンター長、福津市副市長などを歴任。

最終課題

12 〜 1 月頃

テーマ例） 経営視点で考える自社の課題と解決策

グループフィードバック講座❺

自社の課題に対する解決策（作成した提案書）に対して、実現性を高めるために講師からフィードバックを受けます。

デジタルハリウッド大学 特任教授

むべきポイントを具体化します。

13：30〜16：30

グループフィードバック
リーダーシップ宣言の発表に向けて、実現性を高めるために、先輩女性管理職（メンター）からフィードバックを受けます。

高見 真智子 氏

株式会社サイズラーニング 代表取締役

10：00〜12：00

ます。作成したプランをもとに上司と意見交換し、具体的な提案につなげます。
テーマ例） キャリアビジョンと貢献度アップに向けたアクションプラン

2025 年
1 月30 日【木】

13：30〜16：30

プレ ゼン

上司への提案・プレゼンテーション
ブラッシュアップした提案を社内で上司や経営層に提案し、実践に移します。

上司への提案・プレゼンテーション
リーダーシップ宣言を社内で上司に発表し、実践に移します。

2 月頃

働く人すべてが10年後を生き抜くために知るべきこととは？ESGの視点を学び、自身の10：00〜11：30

市川 祐子 氏マーケットリバー株式会社 代表取締役

相手を動かすプレゼンテーション

アクションプランの実行に向けて、実現性を高めるために、先輩女性管理職（メンター）かアクションプランを社内で上司に報告し、実行に移します。

キャリアづくりや、社会から求められる組織づくりに向けたポイントを学びます。

IT企業や半導体メーカーでIRや財務に従事。2016年楽天IR部長。現在は企業のIRに助言等を行うほか、複数企業の社外役員を務める。一橋大HFLP非常勤講師。著書『ESG投資で激変!2030年会社員の未来』等。

らフィードバックを受けます。

上司への提案・プレゼンテーション

国家資格キャリアコンサルタント

2030年の会社員の未来
10 月11 日【金】

短い時間でも“伝わる！動かせる！”超実践的なプレゼンテーション講座。
プレゼンテーショ

11 月13 日【水】

2 月頃

一般社団法人WE-Next 理事※2講座から1つ以上複数選択可

10：00〜11：30

2 月頃

佐々木 圭子 氏

階層別プログラム受講者 および、マネジメント講座受講者対象
選択共通講座グループフィードバック

オーセンティックリーダーズ・アカデミア 講師

実践している施策について伺います。好事例を知り、自社での施行につながるヒントを得ます。

複数の大学で、科学技術分野での女性の活躍や大学における男女共同参画、多様性推進の取組みを担当。近年は主にジェンダー平等、多様性社会の実現を目指す活動に参画している。

自己を確立し、職場でどう貢献していくのか、キャリアビジョンとアクションプランを作成し12 〜 1 月頃

NPO法人ファザーリング・ジャパン 理事

ダイバーシティ3.0の職場実装に向けてチャレンジを行う経営者・人事担当者をお招きし、各社が1 月21 日【火】

課題作成テーマ例） 自分らしさを生かしたリーダーシップ宣言

2025 年
1 月29 日【水】

仕事を面白くするカギは、「 主体性」。人を動かし仕事をリードすることができるコミュニケーションスキル「アサーティブ・コミュニケーション」を学び、存在感を高めます。

川島 高之 氏みんなが変わる、職場を変えるシン・ダイバーシティマネジメントベストプラクティス

NPO法人ファザーリング・ジャパン 副代表 株式会社日本ギャップ解決研究所 所長

25年以上にわたり、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWEL理事やWE-Next代表等を歴任。

講座で学んだ内容を生かし、これから自分がどのようなリーダーになりたいか、提案プランを考えます。作成したプランをもとに上司や職場のメンバーと意見交換し、自身が取組

塚越 学 氏働きかける力を強化する〜働きがい向上は私の小さなアクションから〜

課題作成

具体的な提案につなげます。

渡辺 パコ氏や強みを引き出す支援力向上に役立てます。

ライフバランスを実現する仕事力を身につけます。

も仕事を楽しむことができ、活躍するために必要な新しい職場づくりとマネジメントの具体策を学びます。

三井物産系列会社の社長を経て、家事や育児（Life）、商社勤務や会社社長（Work）、PTA会長
やNPO代表（Social）という３つの経験や視点を融合させた講演を行う。元祖イクボス。

大手監査法人マネージャー、東レ経営研究所ダイバーシティ＆ワークライフバランス推進部チーフコ
ンサルタントを経て、現職。三回の育休を取得。内閣府男女共同参画推進連携会議議員。

IT業界専門展示会主催会社経験後、マイクロソフト日本法人に転職。営業部長として社長賞を受賞。2007年ブラマンテ株式会社設立。

リーダーに求められる課題解決力『課題形成』『 提案』『 解決行動』
をリードできる思考力・交渉力・行動力を身につけます。

11 月13 日【水】

株式会社サイズラーニング 代表取締役

部下や社会、そして組織を育てる上司（イクボス）が増えれば、社会が変わる。イクボス自身も多様なメンバー

複数の大学で、科学技術分野での女性の活躍や大学における男女共同参画、多様性推進の取組みを担当。近年は主にジェンダー平等、多様性社会の実現を目指す活動に参画している。

働き方のランクアップ！ タイムマネジメントの重要性

高見 真智子 氏

ジェンダー平等な職場づくりはイクボスづくりが鍵
12 月5 日【木】

10：00〜12：00”自信のなさ”さえも強みになる！自分の強みを生かせるリーダー像を知り、チームで結果多様な社員が成長を実感し活躍するために、経営層が取り組むべきことを明らかにします。

25年以上にわたり、人材開発・組織開発を支援。延べ数万人の女性のキャリア開発研修、カウンセリングを実施。自らも子育てと介護を両立。NPO法人GEWEL理事やWE-Next代表等を歴任。

修了後の成長イメージを確立し、受講意欲を後押しします。

プレイングマネジャー入門を出せるようになる「プレイングマネジャーの仕事術」を学びます。

ダイバーシティ3.0の実践に向け、女性活躍やDE&I推進の重要性やその課題を理解します。
13：30〜16：30

プログラムガイダンスと受講者同士の事前交流を実施。交流会ではWBC修了生を迎え、ファイナンスの基礎知識や理解を深め、数字の読み解きのコツを学ぶプログラム。管理職
11 月25 日【月】

シン・ダイバーシティマネジメント概論 〜職場の構造観察とエクイティの実践に向けて〜
11 月20 日【水】

超ざっくり分かるファイナンス基礎講座
として、視座を高め、経営感度を高めます。

※3講座から1つ以上複数選択可

タイムマネジメント

早期にキャリア意識を高め、自身のあらゆる経験が自分らしいキャリア構築につながるこ

リーダーとしてのBeingとマネジメントのポイントを考えます。

企業・団体の経営層 や 人事担当者対象
マネジメント講座

コミュニケーション力します。

キャリアオーナーシップを高めるキャリアデザイン

課題解決のステップをもとに、「 提案書」を作成します。上司と双方向でテーマを検討し、いずれか1日プログラムガイダンスと受講者同士の事前交流を実施。交流会ではWBC修了生を迎え、長期的な視野でキャリア継続を考え、やりがい拡大に向けたマインドセットを確立

変化の時代に注目される新しいキャリアの考え方とリーダーシップスタイルについて学び課題作成

2025 年
1 月27 日【月】
・28 日【火】

オリエンテーション＋ミートアップ（交流会）

キャリアの礎として必要なコミュニケーション力やタスク管理の習得を図るとともに、オーセンティックなキャリアとリーダーシップ

学習院大学卒業後、コピーライターを経て、ビジネススクール、大学、企業などで講師を担当。論理思考・リベラルアーツの分野で、独自の学びを提供している。著書多数。

12 〜 1 月頃

コーチング

キャリアデザイン

全国の管理職のやる気に火をつける講師・板谷氏による講座。組織行動論をベースに、旧三菱銀行、日産自動車株式会社財務部、旧ブーズ・アレン・ハミルトンに勤務。2009年に同社を退職後、コンサルティング会社である株式会社オントラックを設立。

12 月2 日【月】

プレイングマネジャー

身につくスキル

組織マネジメントとリーダーシップ開発〜自分を活かした組織貢献へ〜

地上サービス職として日本航空に入社。仕事を楽しむため学び続け、組織行動論と出会う。会社初の女性海外営業支店長に就任した後、人材育成部門の責任者を経て、会社設立。

11 月8 日【金】

身につくスキル
リーダーシップ

階層別プログラム受講者が所属するンの極意を学び、影響力の拡大に生かします。

前田 鎌利 氏

一般社団法人プレゼンテーション協会 代表理事 書家/プレゼンテーションクリエイター

ソフトバンク在職中、孫正義社長に直接プレゼンして幾多の事業提案を承認されたほか、孫社長のプレゼン資料企画・作成・演出などを手掛ける。独立後、年間200社を超える企業講演・研修を行う。