資料 １-２

論点整理表（必要な施策）
必要な施策

施策の視点（委員意⾒から）

1-1.就職支援に対する事業の充実
1.人材確保
（働き方改革）郡山市の主催事業はどこで、どんな規模で実施しているのか、他団体に後援や共催しているものを除く事業を示して欲しい
郡山市の一部の高校だけ対象に実施しているように思います。具体的な開催実績を示して欲しい。

●:主体 ○:支援
種別

具体的な取組(案)リード
主な取組主体タイム ⾏ 支 企 学

継 市外大学で市内中小企業等の説明会を開催－●

継 福島労働局との連携策を検討

－

●

－

●

○

継 市外大学で市内中小企業等の説明会を開催（再掲）

－

●

○ ○

継 インターンシップのマッチング、インターンシップに要する旅費の助成－● ● ○ ○

拡 他機関が主催するUIJターンイベントへのブースの出展－○ ●継 移住・定住の促進に向け各種イベントやウェブサイトで本市をPR－●

新 「郡⼭PR大使（仮称）」を新設し、郡⼭の良さをPR

短● ○ ○ ○

継 ネットワーク会議の設置、運営による⼥性活躍の促進－● ○ ○ ○

継 郡⼭市シルバー人材センター活動の周知啓発－○ ●継 フリーター、ニートに対する就労相談、就労体験の実施

－

●

継

⾼校⽣に対し、⾯接指導セミナー、市内企業⾒学会、合同就職⾯接会を開催○ ○1-2.⾸都圏在住の若者のUIJターン促進の仕組みづくり
郡山市の主催事業はどこで、どんな規模で実施しているのか、他団体に後援や共催しているものを除く事業を示して欲しい「旅費の助成事業」は大変良い取り組みと思いますが、首都圏等の学生の活用状況を示して欲しい。

1-3.暮らしやすい、魅⼒的な「住みたいまち」を市外へPR
具体的な施策とその実績を示して欲しい。

(移住・定住の具体的なメリットを提示）

1-4.多様な人材の活⽤
・⼥性、シニアの活⽤・外国人、フリーター、ニート等の雇⽤・郡⼭へ避難された方の雇⽤

1 / 4 ページ○

必要な施策

施策の視点（委員意⾒から）
1-5.企業における人材確保対策
・労働環境の整備

種別

具体的な取組(案)リード
主な取組主体タイム ⾏ 支 企 学

継 事業所に対し、各種助成制度や関係法令等を周知

－

●

○

継 中小企業の男性社員の育児休業取得のための助成⾦制度

－

●

○

新 地元へ就職した場合住⺠税等でのインセンティブを与える

中⻑ ●

継 事業所に対し、各種助成制度や関係法令等を周知（再掲）

－

●

○

●

○

・企業の成⻑性、社会的意義、誇れる企業風⼟のPR
1-6.介護を抱える社員への支援と周囲の環境づくり

2.人材育成（職業教育）

2-1.人材育成に対する事業の充実
継中小企業大学校等で開催する研修費を補助、中小企業大学校郡⼭サテ
ライト校の運営－

新人材バンク（仮称）＝⼀定のスキル持つ定年後未就職者を創設し企業に派遣

中⻑ ● ○ ○ ○2-2.若者の就職後のサポート
若者の「早期離職の防止策」は、同時に“ニート・フリーターの抑制”に繋がる施策です。具体的な施策を求

2-3.働く中⾼年の知識、技術、ネットワークづくり

2-4.ビジネス大学院大学の設置

2-5.若年層への職業教育（キャリア教育）の充実

継 中小企業大学校郡⼭サテライト校の運営－● ●拡 東北大学地域イノベーションプロデューサー塾の運営支援、研修費を補助

短○

－●

－

●

○ ○

－

●

○ ○

・地元の企業を知る機会の設定

移住・定住の促進に向け各種イベントやウェブサイトで本市をPR（再掲）
継 魅⼒的で将来性のある⽣活の⾒通しがあることを、具体的に若年層へ周知継 ⾼校⽣対象「地元企業⾒学バスツアー」の実施（⼀部再掲）

・科学教育を通じた「理科教育」、「ものづくり教育」

継 小中学⽣対象「目指せ！理⼯系⼥⼦バスツアー」の実施

・⾸都圏にはない郡⼭の良さ、⽣活するうえでの利便性をアピール

・大学等と連携した科学技術人材育成活動（サイエンスキャラバン）等の実践、環境整備の支援
2 / 4 ページ●

必要な施策

3.⽣産性向上・経営支援強化

施策の視点（委員意⾒から）

種別

具体的な取組(案)リード
主な取組主体タイム ⾏ 支 企 学

継 あつまれっ！ハイテクプラザ－●

継 インターンシップ－●

継 研修⽣受入（小中学校を除く）－●

継 職場体験受入（中学校）－●

新 ⾼校⽣ビジネスプランつくりの出張授業

中⻑ ○ ●

継 市融資制度運営のための原資を預託－● ●

継 経営改善貸付（マル経融資）の利⼦を補助－● ●継 新製品・新技術開発促進事業 現場支援事業－●

継 再エネORT事業－●

3-1.⽣産性の向上支援
・ITを活⽤したバックオフィスの改善

3-2.中小企業・小規模企業の経営改善に資する多様な補助⾦制度
こおりやまフロンティア補助⾦（仮称）

新 販路開拓・⽣産性向上への取組みに係る経費の⼀部を補助

－

● ○ ○

3-3.がんばる企業･個店等応援事業補助⾦
・販路開拓、売上拡大につながる事業への補助・助成
3-4.経営困窮中小企業・小規模企業へのリスケ対応支援
4.産学連携4-1.産学官連携の機運を⾼め、地域におけるイノベーションを創出
・シーズ説明会、産と学、産と産のマッチングイベントの開催を定例化（ビッグパレットの活⽤）継郡⼭産業博の開催し市内外へ本市の持つ産業⼒をPR。また同会場において販路拡大のためB to Bマッチングを実施－● ● ○ ○

・各研究機関のシーズを照会、活⽤により、企業の技術⼒向上、イノベーション創出

継

市内企業のニーズ、シーズの掘り起こしとマッチング、事業化に向けたプロジェ－
クトチームの形成、セミナーの開催● ● ○ ○

継 新製品・新技術開発促進事業 開発支援事業－●

継 共同研究、受託研究－●

研究会事業（航空・宇宙産業技術研究会、廃炉・災害対応ロボット研究－会、製造技術⾼度化研究会）●

継

3 / 4 ページ

必要な施策5.情報提供の改善

施策の視点（委員意⾒から）
5-1.わかりやすい施策情報の提供
・制度へのアクセス性を向上。国県等の施策も併せて提供
5-2.ワンストップサービス・専門人材の配置（施策･制度の「ソムリエ」「翻訳」）

6.事業承継の支援

7.その他

種別

具体的な取組(案)新 中小企業庁ウェブサイト「ミラサポ」への施策登録など

リード
主な取組主体タイム ⾏ 支 企 学短

コンサルティング専門家派遣システムの構築（コンサルティング料を官が負担等）

● ○

● ●

6-1.後継者の育成、事業承継の支援
・支援専門人材の配置（施策･制度の「コンサルティング」）
・後継・創業バンク

拡 事業承継セミナーの開催
コンサルティング専門家派遣システムの構築（コンサルティング料を官が負担等）
継 後継者不在の事業主と創業希望者のマッチング支援

－

○ ●

－

● ○

・事業承継円滑化支援事業（仮称）

新 事業承継の円滑化を図るため、セミナー・相談会を実施

－

○ ● ○

新 遊休施設を活⽤したインバウンド専⽤宿泊施設の充実

中⻑ ●

● ● ●

7-1.郡⼭市の中小企業の実態調査
7-2.施策の実⾏組織として振興会議に部会設置
7-3.細分化した業種に対応した施策の検討
7-4.持続可能な地域のための拠点づくり
・空き⼯場、空き店舗の活⽤など
7-5.循環型経済の推進
・地域内でお⾦が回る仕組みづくり
・ソーシャルビジネスの展開
7-6.インバウンド対応の促進

4 / 4 ページ

○