社会医療法人 全仁会

ZENJINKAI
GROUP

30th

Anniversary

三十周年記念誌

三十周年記念誌

社会医療法人 全仁会

30th
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

Anniversary
1988-2018

社会医療法人 全仁会

ZENJINKAI
GROUP

30th

Anniversary

三十周年記念誌

三十周年記念誌

社会医療法人 全仁会

30th
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

Anniversary
1988-2018

社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

30 周年を迎えて
全仁会 30 周年によせて社会医療法人全仁会

高尾

理事長

聡一郎

この度全仁会は 30 周年を迎えることとなりました。高尾武男代表が「救急から在宅まで何時いかなる時も対応します」という理念を掲げ、倉敷平成病院を設立してからのたくさんの方々のご支援、ご協力に感謝したいと思います。また病院創設後は様々な苦労があったことと思いますが、職員の皆さんの協力のおかげで現在の全仁会の姿があることに、改めて御礼を申し上げたいと思います。
全仁会は高尾武男代表のリーダーシップのもと職員全員が心を一つにし、急性期を担う倉敷平成病院を中心に在宅に至るまで様々な介護施設、在宅支援サービスを設立後 25 年の間に整備して参りました。これは現在提唱されている地域包括ケアをいち早く先取りしたものであり、我々が地域でご評価いただいている最も優れた部分であろうと思いますし、この医療・介護の連携のあり方は他の組織の模範になるものだと自負しております。
この 25 年の積み重ねの上に父の後を受け全仁会の第２代理事長に私が就任してから５年が経過を致しました。その際にまず心掛けていたことは、いままで培ってきた全仁会の長所を変えることなく伸ばしながら、更に組織を強くたくましいものにしていくということでした。まず同じベクトルに全員が力を合わせ職員全員の心が一つになるようなスローガンを毎年作成していこうと考え、最初のスローガンは「全仁会プライド」に決めました。今後も自分たちの医療や介護に誇りを持ち、お互いに同じ目標に向かって協力しあえる全仁会という組織にも誇りを持って欲しいという思いを言葉に込めた、特に思い入れの強いスローガンです。スローガン
はその後は毎年変更をしていますが、その一つ一つに組織全体だけでなく、職員一人一人に対するメッセージも含まれており、その年限りではなく常に心の中にとどめて欲しいと思っている内容です。今後も一年一年職員の皆さんに対しての私のメッセージを伝えていこうと思います。
また 25 周年を機に組織の誇りとなるよう現在のロゴマークが完成いたしました。これは職員全員よりデザインを公募し、高尾武男代表や私も加わったロゴマーク選定委員会で協議の上決定したものです。５年が経過し今では職員だけでなく、地域にも定着してきたと感じています。その後はロゴをモチーフとしたゆるキャラ「ぜっとくん」も誕生し、今後も全仁会が更に地域と歩み、支持を受ける組織になるアイコンとして活用していきた
いと思います。
全仁会では創立当初よりの我々の理念の元に全員で医療・介護を行っています。様々な部署の中では直接患2

者さんに感謝されたり、メディアに取り上げられたりするような陽が当たる場所もあれば、その陽射しの陰となり、縁の下の力持ちとして組織のために人知れず頑張ってくれている部署もあります。すべての部署が「救急から在宅まで何時いかなる時も対応します」という理念の元で重要な役割を担っており、どれ一つかけても
我々の理念は遂行できません。陽の当たる場所、その陰となっている場所のそれぞれの職員が互いを理解し、認め合い、讃え合いながら自らの職務を全うする事で、全仁会のすべての場所で光を感じることができ、我々がさらに成長していく大きな活力となることでしょう。
そして今後も我々は 30 年で歩みを止めることなく、50 年、100 年続く組織へと成長して行かなければなりません。100 年後には今の職員が全員入れ替わり、医療・介護の形も想像以上に大きな変化を遂げていることだ
ろうと思います。しかし、100 年後も設立当初よりの理念を同じように掲げ、「患者本位の医療」を続け、職員同士が職種の垣根を越えて協力できる風土を維持したいと思います。そのためには我々の長所、いわば「全仁会 DNA」をつなげていくことが大事になってきます。先輩職員は日常診療の中で患者さんへの関わり方や我々のプライドなど様々な事を新入職員や若い職員に伝え、彼らが成長したときにそれを更に若い職員へ伝えていく DNA の連鎖が必要となります。このことが 100 年後も変わらない全仁会を実現します。また、職員同士で手をつなぎ、心一つに同じ方向へ進んでいくのと同時に、地域の皆さんや近隣の病院・医院・施設とも手をつなぎ、また、職員一人一人がそれぞれの家族・友人と手をつないでいくことで、今までの絆が改めて強くなることでしょう。
今後も全仁会が更に成長し続ける組織であるために、全職員が全仁会プライドを持って日々の仕事を行っていけるような相互の理解を深めていく１年になるよう、30 周年の節目の年を職員全員で頑張って行きたいと思います。

3全仁会グループのビジョン

救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します―― 限りない QOL を求めて ――
クオリティ

オブ ライフQuality o f Life
人生の充実
● 臨床・教育・研究分野で患者本位の国際的水準の病院を目指します● 急性期から在宅医療まで質の高い効果的な継続的医療を目指します● 生活習慣病予防を基礎に予防医学を確立します● 患者本位四原則のもとに質の高いチーム医療を目指します● 患者さまの安全に配慮し、尊厳を尊重し、患者本位の原則を守り、患者さまに選ばれる病院を目指します

患者本位四原則● 患者さまのニーズを第一に最短でよくなる正しい目標を設定し、全人的に対応し、科学的根拠のある医療を行う● 治療効果を上げるため正しい配置につき、統合された質の高い
チーム医療による患者本位の最善の医療を追求する● 共に学び合う仲間を作り切磋琢磨し、全仁会医療人として個々のレベルを向上させ、正しい機能を発揮する● 日々研鑽を惜しまず、わかりやすい、やさしい医療サービスを提供し、患者さまから正しい評価を受ける

4

目 次
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

目次

30 周年を迎えて

社会医療法人全仁会

理事長

高尾聡一郎

2

全仁会グループのビジョン・患者本位四原則

4

目

次

5

祝

辞



岡山大学大学院

脳神経内科学

教授

阿部

康二

12

岡山大学大学院

脳神経外科学

教授

伊達

勲

13

教授

砂田

芳秀

14



川崎医科大学

鳥取大学



岡山市立総合医療センター

画像診断治療学分野

教授

小川

敏英

15

理事長／岡山市立市民病院

院長

松本

健五

16

川崎医科大学附属病院

病院長

園尾

博司

17

院長

山形

専

18

岡山県医師会

会長

石川

紘

19

会長／やまだ内科クリニック

院長

山田

斉

20

理事長・院長

難波

医学部




公益財団法人

大原記念倉敷中央医療機構



公益社団法人

一般社団法人

岡山県病院協会

倉敷市連合医師会
会長／特定医療法人

神経内科学

倉敷中央病院

社団同仁会金光病院

義夫

21

伊原木隆太

22

倉敷市長

伊東

香織

23

総社市長

片岡

聡一

24

厚生労働部会長

橋本

岳

25



岡山県知事





衆議院議員

●序

自由民主党

編

30 周年によせて

代表

高尾

武男

28



院長

高尾

芳樹

29



名誉院長

平川

訓己

31

全仁会グループ

30 周年記念事業
救急棟の建設の推進

32

座 談 会
全人会グループ 30 周年の歩みと今後に向けて

33

●部門編
社会医療法人全仁会

倉敷平成病院
診療部門
脳神経内科

部長

涌谷

陽介

46

脳神経外科

脳神経外科・救急部長／副院長

篠山

英道

46

部長

重松

秀明

47

内科部長

都築

昌之

47

脳卒中内科

部長

芝崎

謙作

48

整形外科

部長

松尾

真二

48

部長

平川

宏之

48

循環器科

循環器センター長

伊東

政敏

49

呼吸器科

部長

矢木

真一

50



内科・消化器科



耳鼻咽喉科


美容外科・形成外科

部長

森

幸威

51

医長

増田

勝巳

51

部長

華山

博美

52

形成外科医長

西尾

祐美

52

皮膚科

医長

嶋田

八恵

52

眼科

医長

石口奈世理

53



リハビリテーション科

部長

池田

健二

53

リハビリテーションセンター長

大根

祐子

53

放射線科

部長

三好

秀直

54

麻酔科

部長

和田

聡

54



和漢診療科

和漢診療科（中医） 甄

倉敷生活習慣病センター
総合美容センター
美容外科・形成外科
婦人科

55

雅

55

都築

昌之

55

歯科医師

大野麻里奈

55

診療部長

青山

雅

55

センター長

吉岡

保

56

部長

華山

博美

57



歯科

立学

青山

部長

太田

郁子

57

センター長

涌谷

陽介

58

倉敷ニューロモデュレーションセンター

センター長

上利

崇

58

平成脳ドックセンター

センター長

大橋

勝彦

59



副センター長

江原

英樹

59



検診部長

光井

行輝

59

看護部長

武森三枝子

59

加納

由美

60

認知症疾患医療センター

看護部門
看護部
感染管理・病室管理

師長

外来（倉敷ニューロモデュレーションセンター担当）


副師長

田辺美紀子

60

外来・救急

副師長

本田

俊江

61

手術・中材室

主任

那須

裕美

61

２階病棟

師長

岡本なおみ

62

２階病棟

副師長

猪木

初枝

62

３階西病棟

副師長

坂井

誓子

63

３階東病棟

副師長

池元

洋子

63

４階西病棟

副師長

細田

尚美

63

４階東病棟

副師長

北崎

鈴子

64

PT 科

リハビリテーションセンター副センター長／ PT 科課長 津田陽一郎

64

OT 科

課長 新崎佐江子

65

ST 科

課長 藤本

憲正

65

訪問リハビリテーション

科長

荻野

誉子

66

放射線部

課長

嶋津

浩二

66

臨床検査部

課長

森山

研介

67

薬剤部

部長

市川

大介

67

栄養科

主任

小野

詠子

68

コメディカル部門
リハビリテーション部

医療福祉相談室
事務部門

科長

山川

恭子

69

事務長

家村

益生

69

事務次長

板谷

尚昌

69

総務部（財務・経理課、渉外課、方針管理課担当） 

副部長

安田

寛行

70

総務部

人事課（秘書・広報課、総務課担当） 

副部長

安藤

浩和

70

総務部

秘書・広報課 

課長

三宅

裕代

71

総務部

総務課 

主任

三宅

雄也

72

総務部

渉外課

主任

坂本

晋也

72



総務部

方針管理課

総務部

医療情報課

医療事務部

医事課

課長

医療事務部

医療事務部

医療秘書課

医療事務部

診療情報管理課

DPC 課

業務サービス部

科長

福山

浩

73

部長

秋田

望

73

課長 三宅

徹

73

主任

金光

ルミ

74

副主任

栢野

浩行

75

副部長

金光

秀彰

75

業務サービス部

施設管理課

課長

佐藤

宏明

75

業務サービス部

臨床工学課

副主任

高須賀功喜

76

業務サービス部

搬送管理課

主任

小坂

聡弘

76

地域連携室

課長

森

智

77

医療安全対策室

室長

立尾

且子

77

保育士副主任

佐藤

玉貴

78

二郎

78

保育室
平成南町クリニック
介護老人保健施設

倉敷老健



院長

玉田

施設長

大

浜

栄

作

79

看護部長

小

山

恵美子

79

倉敷在宅総合ケアセンター
ケアプラン室

福田

忍

80

主任

黒坪

磨

80

予防リハビリ

PT 副主任大段

祐貴

81

通所リハビリ

看護副部長

小林美智恵

81

所長

ケアマネ課長地域包括支援センター

主任ケアマネ

ヘイセイ訪問看護ステーション
住宅型有料老人ホームローズガーデン倉敷
南町ケアプラン室
社会福祉法人

濵田ゆりか

82

施設長

武本

節子

82

ケアマネ課長

岩佐

暁子

83

施設長

渡邉

英子

84

寺山

真吾

84

奥村美智子

85

全仁会

ケアハウスドリームガーデン倉敷
デイサービスドリーム

管理者／介護副主任

倉敷在宅総合ケアセンター

看護師長（社福）全仁会ヘルプステーション

介護主任

複合型介護施設ピースガーデン倉敷

施設長

リハビリステーションピース

地域密着型特別養護老人ホームピースガーデン
ピースガーデン倉敷

ショートステイ

グループホームのぞみ（有）医療福祉研究所ヘイセイ

由美

85

武部美智子

林

86

管理者／介護科長

柳井

健司

86

介護科長

秋山

邦忠

87

管理者／介護科長

片山智恵子

87

管理者／介護主任

江國

寛

88

所長

野上

隆

89

訪問介護

管理者／主任

高尾

卓司

89

訪問入浴

管理者／科長

目黒

文夫

89

梶原加世子

90

福祉用具貸与・販売
ヘイセイ鍼灸治療院
サービス付き高齢者向け住宅グランドガーデン南町
ヘルプステーション南町
よくなるデイ南町
認知症よくなるデイ南町

管理者／副主任院長（中医） 甄

立学

90

ゼネラルマネジャー

竹下

穣

91

管理者／介護科長

藤代

和正

91

管理者／介護福祉士

篠田

春恵

92

看護師長

花巻

宏枝

92

●委員会・会議編
委員会編

94

会議編

104

全仁会４本柱108●写真編
写真でみる全仁会（平成 25 年度〜平成 29 年度）
115

倉敷ニューロモデュレーションセンター開設

121

30 周年記念・高尾芳樹院長就任祝賀会

122

倉敷天領夏祭り「OH! 代官ばやし踊り」
124

消火技術訓練大会（倉敷市消防局・倉敷市防火協会主催）

124

職員旅行

125

部・サークル活動

127

●資料編
全仁会グループのあゆみ

130

全仁会グループ概要

132

全仁会グループ年表

134

数字で見る全仁会

156

倉敷平成病院

156

外来患者数

156

外来診療科別内訳

156

新患患者数

156

紹介率

157

救急搬入件数

157

救急搬入件数（夜間・休日）


157

基本健診件数158

脳ドックセンター受診者数

158

入院患者数

159

平均在院日数

159

病床編成

159

疾患別退院患者数（DPC 分類による）

160

診療科別手術件数

160

リハビリテーション部実績（理学療法実施単位数／言語聴覚療法実施単位数／作業療法実施単位数／心理療法実績）

161

放射線部実績（全件数／ＭＲ件数／マンモグラフィ件数／一般撮影件数／ＣＴ件数）

162

臨床検査部実績（血液学的検査件数／免疫学的検査件数／一般検査件数（尿、便、髄液など）／生化学検査件数／
生理検査件数（心電図、肺機能、脳波、超音波、動脈硬化関連検査、聴力関連など））

163

薬剤部実績（処方箋枚数／服薬指導件数／病棟薬剤業務実施加算）

164

栄養科実績（特別食と一般食の食数／栄養指導件数／ NST 加算）165

地域連携室業務166

医療福祉相談室実績（退院支援患者数）
166

平成南町クリニック
クリニック外来患者数
倉敷老健
老健入所者数（定員 150 人）と在宅復帰率
倉敷在宅総合ケアセンター

166
166
167
167
167

ケアプラン件数

167

通所リハ利用者数（定員 180 人）


167

予防リハ利用者数（定員 40 人）
168

訪問看護ステーション件数

168

訪問リハ（病院）件数

168

訪問介護（老松）件数

169

訪問入浴件数

169

福祉用具貸与件数

169

介護タクシー利用者数

170

鍼灸治療院患者数

170

ショートステイ利用者数（定員 40 人）170

ピースガーデン倉敷

171

リハビリステーション
地域密着型特養ピースガーデン倉敷
グループホーム

ピース（デイサービス）利用者数（定員 65 人）

ピースガーデン入所者数（定員 29 人）
ショートステイ利用者数（定員 28 人）

のぞみ入居者数（定員 18 人）

ローズガーデン倉敷

171
171
171
172
172

ローズガーデン倉敷入居者数（定員 126 戸）172（社福）全仁会ヘルプステーション（訪問介護）件数（平成 27 年 7 月開設）

172

グランドガーデン南町

173

グランドガーデン南町入居者数（定員 98 人）
173

ヘルプステーション南町（訪問介護）件数

173

よくなるデイ南町利用者数（定員 32 人）


173

南町ケアプラン室ケアプラン件数

174

ケアハウス

ドリームガーデン倉敷

174

ドリームガーデン倉敷入居者数（定員 100 人）
174

デイサービスドリーム利用者数（定員 20 人）
174

テレビに紹介された全仁会

175

新聞に紹介された全仁会

177

雑誌に紹介された全仁会

184

サイトに紹介された全仁会

184

FM くらしき「平成健康アラカルト」
185

院内コンサート

186

永年勤続表彰者
全人会グループ
職員名簿
編集後記

187
組織図

190
192
201

祝 辞
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

祝辞

平成 30 年３月寄稿

祝 30 周年

岡山大学大学院

脳神経内科学阿部教授

康二

この度は全仁会グループの創立 30 周年ならびに高尾芳樹先生の新院長ご就任 誠におめでとうございます。
この全仁会グループならびに倉敷平成病院が年々ご発展されてきたこの 30 年間は、丁度日本経済のバブルが弾け、超高齢社会の進行と共に医療を取り巻く環境が年々厳しさを増してきた期間であったと思います。
しかしこのような環境の激変にもかかわらず、全仁会グループならびに倉敷平成病院が唯一例外的に毎年右肩上がりに大発展を続けてきたことは驚くべき事実であります。この理由は創業者の高尾武男先生と公子先生、そして現理事長の聡一郎先生を中心として、新院長となられました芳樹先生、そして前任の平川先生はじめ代々の院長先生方の大変なご尽力があり、また職員の皆様方お一人おひとりの日頃のご努力の積み重ねの賜物であろうと拝察しております。
また 2017 年９月に私が倉敷アイビースクエアで日本臨床医療福祉学会を開催させていただきました際には、聡一郎先生に副会長をお願いし、全仁会グループの多くの皆様から研究発表演題やご参加を賜りましたことも大変有難く感謝申し上げます。皆様方のご尽力を頂いたお陰様で盛会裏に学会を終了させていただきました。
この全仁会グループならびに倉敷平成病院が今後ますますご発展されますよう私自身も大変期待しているとこ
ろでございます。

12

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院
創立 30 周年をお祝いして
岡山大学大学院

脳神経外科学伊達教授

勲

全仁会 倉敷平成病院開院 30 周年、誠におめでとうございます。昭和 63 年（1988 年）に開院されて以来、地域医療に多大な貢献をされ、「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」のコンセプトを守り続け、大きな組織に発展してこられたことに、深く敬意を表します。
倉敷平成病院では多くの岡山大学脳神経外科同門の先生方が診療を支えてこられました。鈴木健二先生、篠山英道先生、高尾聡一郎先生、重松秀明先生、上利崇先生と私は一緒に勤務したことがあります。患者さん思いの、診療に熱心なこれらの先生方が活躍されていることを大変嬉しく存じます。理事長の高尾聡一郎先生が、脳神経外科医としてのスタートをきった 1998 年に、私は直接オーベンとして指導をいたしました。岡山大学病院の病棟・手術室・外来・医局を元気に飛び回っていた高尾先生が今は理事長としてリーダーシップを発揮され、この大きな組織を引っ張っていっていらっしゃることを感慨をもって拝見しております。
日本専門医機構の指導による専門医制度が本年４月より開始されました。日本脳神経外科学会も機構の指導のもと、専門医制度を構築しています。脳神経外科に関しては全国に 95 の研修プログラムが設定されました。
岡山大学関係では、岡山大学脳神経外科が基幹施設となり、21 の連携施設および 14 の関連施設で研修プログ
ラムは構成されています。倉敷平成病院脳神経外科は連携施設の１つであり、脳神経外科の専攻医を指導する立場にある施設であります。
院内誌「鬼手回春」や広報誌「全仁会ニュース」を定期的に送付くださり、地域住民に大変貢献をされている状況がよくわかります。また、この数年は新聞やテレビでも倉敷平成病院の話題がしばしばとりあげられています。「共に生きる」が高尾理事長の座右の銘と伺っています。地域医療の発展に全力を尽くしていらっしゃる高尾先生にぴったりのフレーズです。全仁会 倉敷平成病院のますますのご発展を祈念いたします。

13

祝創立 30 周年

川崎医科大学

神経内科学

砂田

教授

芳秀

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院創立 30 周年おめでとうございます。
高尾武男代表が「患者本位の医療の実践」を掲げて、当時まだ一般にはなじみが薄かった神経疾患の急性期
から慢性期までの一貫した医療をめざして開設された内科小児科医院が、30 年の歳月を経て 1,000 名を超える
全仁会グループに発展されたことは驚異的としか形容できません。ここに至るまで武男先生がどれだけ熱い思いを持ち続けて、幾多の困難を乗り越えてこられたかを思うと、尊敬の念に堪えません。そして全仁会設立の理念が見事に高尾聡一郎理事長に継承され、益々発展を遂げられていることにも感服させられます。「守成は創業よりも難し」といわれますが、30 周年祝賀会での聡一郎先生の力強い挨拶を拝聴し、これからも全仁会グループが発展を続けられると確信いたしました。
私は神経内科を専門としており、川崎医科大学へ赴任してきた時から、倉敷平成病院の皆様とは親しくお付
き合いさせていただいております。この度新たに病院長に就任された高尾芳樹先生には、最も信頼できるパートナーとして倉敷地区での神経内科医療や研究会活動に協力いただいております。また、備中地区においてともに岡山県認知症疾患医療センターに指定されていることから、涌谷陽介センター長とは連携して種々の認知症関連事業に取り組んでおります。さらに昨年度からは、上利崇先生を迎えて倉敷ニューロモデュレーション
センターが開設され、岡山県のみならず中国・四国地方における機能的脳神経手術の中核施設としての役割を担っておられます。進行期パーキンソン病の患者さんに最先端の医療が提供できる地域環境が整ったことを大変嬉しく思っております。
私も倉敷に居住する市民として、これからも全仁会グループの皆様とは協働して、安心して生活できる地域社会を実現するため努力する所存です。これからの全仁会グループのさらなる飛躍を祈念し、30 周年のお祝いとさせていただきます。

14

倉敷平成病院開院
30 周年に寄せて
鳥取大学

医学部

画像診断治療学分野

小川

教授

敏英

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院の創立 30 周年にあたり、心よりお祝い申し上げますと共に、高尾武男代
表並びに高尾聡一郎理事長を初め職員の皆様方のこれまでの多大なご努力に対し、衷心より敬意を表します。
私は、鳥取大学医学部に教授として赴任して以来、20 年余り倉敷平成病院の着実な発展を身近に感じて参りました。赴任当初より年に数回、高尾武男先生と昼食を共にさせて頂き、病院の将来構想について話を伺いました。赴任当初は病院経営に全く疎い私にとって、高尾先生の話は余りにも突飛で、正直に申しますと実現の可能性に対し私は懐疑的でした。しかし、話されたことが次々と実現する姿を目の当たりにした時、私が持ち合わせていない高尾先生の卓越した実行力に尊敬の念を抱くに至りました。
平成 25 年４月に高尾武男先生が理事長職を退かれ、ご子息の高尾聡一郎先生が後を引き継がれましたが、高尾武男先生の優れた DNA は間違いなく引き継がれています。恒例の新年会の席で、私は高尾聡一郎先生のご挨拶を伺った際に、「医者にしておくのは勿体ない、政治家になった方が良い」という発言をしました。その力強いご挨拶から強力なリーダーシップを感じ、思わず漏れた言葉でした。
医療を取り巻く環境は厳しく、民間病院である倉敷平成病院も決して例外ではありません。高齢化率は上昇を続ける中、医療をより必要とする 65 歳以上の高齢者人口は今後さほど増加はしません。しかしながら、「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」という病院の理念を職員全員が共有し、地域で愛される病院であり続ける限り、倉敷平成病院の更なる発展は間違いないものと確信しています。倉敷平成病院の今後の益々のご発展を祈念申し上げます。
※小川敏英先生は平成 30 年４月より倉敷平成病院神経放射線センター長に着任されています。

15

倉敷平成病院
開院 30 周年を祝して
岡山市立総合医療センター

理事長

岡山市立市民病院

松本

院長

健五

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院の開院 30 周年誠におめでとうございます。心からお祝い申し上げます。
倉敷平成病院は開院以来、脳神経疾患を中心に「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」という設立からの理念を実現するため体制の充実など不断の努力を積み重ねてこられました。そして今や、倉敷市民
のみならず近隣住民の中核病院として健康の維持・向上に多大なる貢献を果たされ、地域になくてはならない存在であること、誠にご同慶の至りです。
これもひとえに全仁会グループ高尾武男代表、倉敷平成病院高尾聡一郎理事長のリーダーシップ、歴代スタッ
フ、関係各位の皆さまの並々ならぬご尽力のたまものであり、深く敬意を表します。
平成 28 年７月に倉敷平成病院と岡山市立市民病院とは医療活動の充実や人材育成などに関して相互協力する
包括連携協定を結びました。この協定は、包括的な連携のもと、地域医療活動への相互協力など社会の発展と学術の振興に寄与することを目的としています。具体的には、岡山市立市民病院が平成 25 年に北長瀬駅前に新築移転した際に開設した「岡山 ER（救急外来）」のノウハウ、倉敷平成病院が力を入れる脳疾患患者のケアを互いに学び合うため、人事交流などを進めています。本協定により、互いに地域医療連携の視野を広め、救急
医療、健康増進や保健活動、相互の人材育成を推進することで、岡山市・倉敷市のさらなる医療環境の向上に貢献できるものと考えています。お互い得意とする分野において、一層緊密に連携し「共に生きる」を実践し、圏域を越えての地域医療の維持、発展に寄与致したいと考えています。
高尾聡一郎先生は平成 10 年に岡山大学を卒業され同年岡山大学脳神経外科に入局されました。その時私は助教授でした。とにかく明るく、前向きでゴルフ、野球などのスポーツ活動においても中心となって活躍され、そのころからすでに現在を彷彿させるリーダーシップを発揮されていました。また、脳神経外科の同門として
倉敷平成病院には、鈴木健二先生、篠山英道先生、重松秀明先生、上利崇先生もおられます。頼もしい限りです。
最後になりましたが、開院 30 周年を契機に倉敷平成病院がますます発展されますことと職員の皆さまのご健
勝、ご多幸を祈念申し上げます。

16

祝

開院 30 周年

川崎医科大学附属病院

園尾

病院長

博司

倉敷平成病院開院 30 周年、誠におめでとうございます。
創設以来の理念を継承し、倉敷市民や県民のため昼夜を分かたず、救急から在宅まで力強く温かい医療を実践されていることに心より敬意を表します。
倉敷平成病院は、代表の高尾武男先生のもと、この 30 年間の社会や医療環境の激変の中、常に時代のニーズを先取りした改革を断行し、地域に大きく根づいた立派な病院に発展を遂げました。すなわち高齢化が顕著な
わが国の医療を支える地域包括ケアシステムの構築に早くから取り組まれ、患者さんに向き合う病院や在宅総合ケアセンター等々の素晴らしい施設を熱い想いを抱いて作り上げられました。また、高尾聡一郎理事長に引き継がれ、さらに大きな発展を遂げつつあること、心よりお慶び申し上げます。
高尾武男先生とは、私が川崎医科大学乳腺甲状腺外科の教授時代に初めてお目にかかり、宴席などでご一緒する機会がありました。実に大らかで人間味あふれるお人柄であり、今日まで親しくさせて頂いております。
そのご縁で私の医局の後輩が乳癌診療をお手伝いさせていただいておりますが、その他にも当院の 10 科にも渡る診療科の医師が非常勤医師としてお世話になり、共に地域貢献させていただいております。
倉敷平成病院は、高尾聡一郎理事長のもと、最近立ち上げられた「倉敷ニューロモデュレーションセンター」
でのパーキンソン病の治療など、患者さんに福音をもたらす最先端の医療が提供できる施設としても話題になっております。
「共に生きる」という高尾聡一郎理事長の想いを、高尾芳樹院長を中心とする全職員が一丸となって具現化し、地域の人々の「頼りと灯りの病院・施設」としてさらに発展するものと確信しております。今後
とも倉敷平成病院と当院が連携し、倉敷市民の福祉と健康のために活動できれば有難いと思います。
末筆ながら倉敷平成病院の今後益々のご発展と職員の皆様のご多幸を心より祈念いたします。

17

祝

辞

公益財団法人

大原記念倉敷中央医療機構

倉敷中央病院

山形院長

専

全仁会 倉敷平成病院が開院 30 周年を迎えられたこと、誠におめでとうございます。心よりお祝いを申し上げます。
かつて高尾武男先生が倉敷中央病院で神経内科医としてご活躍されておられ、その中で脳卒中を中心とした神経疾患を持つ患者さんへの医療に対する大きな志を抱き独立し、ご開業されました。その後 30 年にわたりその強い意志を貫かれ今日の全仁会 平成病院グループを作り上げた偉業に敬意を表します。
私自身も脳神経疾患にかかわってきた関係もあり親しみを持って、多くの職員の方々のご努力、ご活躍と病院施設の大きく着実な成長をこの 20 年間見てまいりました。そして当時先駆的であった脳ドックの開始、回復期リハビリテーションの早期導入といった平成病院の先を見越した医療への取り組みに感服させられました。
その間、鈴木健二顧問、篠山英道副院長、更には高尾聡一郎理事長先生とは同じ脳神経外科医としての先輩、
あるいは仲間という立場で親しくお付き合いをさせていただきました。また高尾芳樹院長先生とも現在多くの研究会などでお付き合いをさせていただき、またご協力を頂いている関係にあります。
倉敷平成病院グループはその機能の中心を脳神経疾患を中心とした患者さんの急性期から回復期そして療養への切れ目のない医療とし、倉敷市や総社市を中心に幅広い医療を提供されている数少ない施設でもあります。
これからも当院の大切な連携病院として末永くお付き合いさせていただければと存じます。こういった意味
でもこれからのますますのご発展を心より祈念いたします。

18

高尾武男名誉理事長時代から延々と
岡山県医師会

石川会長

紘

正にセーフ！この度、平成年号の最終年に全仁会 倉敷平成病院が開院 30 周年を迎えられたことに、返すがへすお慶び申し上げます。
前身の高尾病院開院当初より「救急から在宅までの一貫医療」を追求され、「倉敷老健」をほぼ同時に開設、翌年には既に「全仁会 倉敷平成病院」へと進展したスピードとその実行力に、当時、倉敷医師会理事であった
私は、ほぼ同年代の先生に舌を巻かれっ放しだったことを懐かしく思い出します。
1985 年の或る晩、阿知の小さなスナックで顔見知りとなった先生は、高尾内科・小児科を開設されて間もなくでした。兎に角、豪快に飲みまくっており、連日の深酒で恐怖さえ感じました。私は現在でも酒好きですが、双方とも今も健康です。ですから「酒と女は二合まで」の格言は信用していません。その後私は零細診療所を死守しながら一貫して医師会畑を歩んでおります。
一方、名誉理事長は在宅介護支援センター、訪問看護ステーションを矢継ぎ早に開設、極めつけの「平成脳ドッ
クセンター」を平成５年に開設し、平成 22 年には県下５番目の速さで「社会医療法人」に認定される等、正に救急から在宅までの地域医療・介護を全うし、特に脳神経疾患を中心として地域住民の安心・安全な医療・介護を提供し続け、地域貢献が多大なことは申すまでもありません。
今や老境に達した二人は、同じ臨床家でありながら別々のルートで岡山県の医療・保健・介護に少なからず寄与して参った点は期せずして一致したと言えましょう。
しかし高尾名誉理事長は立派な後継者に恵まれ、全仁会も更なる進化を続けております。過って活躍し今は閑古鳥が鳴いている「阿知本通り」とは裏腹に、既に到達の域におられますが、今後も倉敷地域は元より岡山県全域の医療に貢献し続けられることを切に期待し、お祝いの言葉と致します。

19

倉敷平成病院
開院 30 周年をお祝いして公益社団法人

倉敷市連合医師会

会長

やまだ内科クリニック

院長

山田

斉

倉敷平成病院開院 30 周年まことにおめでとうございます。
倉敷平成病院は創設者・高尾武男先生の掲げた「限りない QOL を求めて、救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」との高い理念のもと、まさに「平成」の時代と共に歩み、救急医療から、慢性疾患、介護、
在宅医療と幅広い分野で、大きく発展を遂げられ、倉敷での医療に大きな存在感を示しておられます。私の診療所のかかりつけ患者さんからも、まことに頼りになる病院との信頼感を得ており、医師会としても感謝しております。
さて、その「平成」の年号も、いよいよ来年をもって改元されます。今までの「平成」時代と同様、新しい年号のもと、更に大きく発展されていくことと存じます。
ただ、わが国は類を見ない少子高齢・人口減少社会を迎え、今後、必ずしも平坦な道だけではないと存じます。
いわゆる 2025 年問題に向けて、地域医療構想、地域包括ケアシステムの構築等が進められておりますが、病院と診療所の病病・病診連携も今まで以上の深化が必要と存じます。ともに手を携えて、地域住民の方が、住み慣れた街で、有意義な人生を全うできるために、医師会としても体制づくりに励む所存ですが、倉敷平成病院さんにも今までと同様、医師会会員を支えて下さるようお願い申し上げます。
最後に、40 周年、50 周年に向かって、倉敷平成病院が更に飛躍されますことを祈念申し上げ、お祝いの言葉とさせていただきます。

20

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院
創立 30 周年に寄せて
一般社団法人
特定医療法人

岡山県病院協会

社団同仁会金光病院

会長

理事長・院長難波義夫

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院創立 30 周年を心よりお祝いいたします。
「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」という理念のもと幅広い対応に心より敬意を表したいと思います。特に、脳卒中、認知症の分野においては、同じ２次医療圏で医療をしておりますものにとっては、
いつもお世話になり感謝しております。
脳血管障害の急性期の受け入れ、処置、その後のリハビリテーション、そして在宅、社会復帰に向けたシー
ムレスな医療、介護まで幅広い対応には素晴らしい成果を上げられており、急性期の迅速な処置、そして適切なリハビリテーションの継続が、脳血管障害の患者様の予後にとって大切なものであるということを十分にご理解されている結果だと思われます。われわれ地域の多機能型病院にとって参考にすべき点が多くあります。
また、スタッフのモチベーションを上げるためのいろいろな工夫をされており、全職員が明るく、楽しくお仕事に従事されている様子がすごく感じられます。そしてそのことが患者様にも良い影響を与えておられるのでしょう。
若い院長先生が就任され、創立 30 周年を契機に地域を守る病院の「範」となり、今後ますます発展されます
よう心より祈念いたします。

21

祝

辞

岡山県知事

伊原木

隆太

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院の開院 30 周年を心からお喜び申し上げます。
貴院は、昭和 63 年に開院されて以来、「救急から在宅までの医療」を目標に掲げられ、患者本位の立場で、疾病の予防から治療、リハビリテーション、介護までのトータルヘルスケアに取り組まれ、地域の医療に大きく貢献してこられました。これまでの貴院及び関係の皆さま方のご尽力に対し、深く敬意と感謝の意を表します。
岡山県では、すべての県民が明るい笑顔で暮らす「生き活き岡山」の実現に向け、新晴れの国おかやま生き活きプランの下、本県の発展に向けた好循環の流れをさらに大きく確かなものとし、県民の皆さまに、「岡山はよくなった、岡山に住んでいてよかった」と実感していただけるよう諸施策を力強く推し進めていくこととしております。
保健医療の分野では、急速な少子化・高齢化が進展する中で、疾病構造の変化や地域医療の確保などの課題に対応することが求められており、今年４月から第８次岡山県保健医療計画をスタートさせ、医療連携体制の充実や医療・介護の連携強化による地域包括ケアシステムの構築に力を注ぎ、限られた医療資源を有効かつ効
果的に活用しながら、良質な保健医療サービスが受けられる体制の確立を目指すこととしています。
このような中、貴院が救急医療など公益性の高い医療サービスの提供や、医療と介護の連携に中核的な役割を果たし、地域医療の拠点としてさらなるご活躍をされるものと大いに期待しております。今後とも、地域医療提供体制の充実・向上にお力添えを賜りますようお願い申し上げます。
結びに、倉敷平成病院のますますのご発展と、関係の皆さまのご活躍を祈念いたしまして、お祝いの言葉といたします。

22

祝

辞

伊東

倉敷市長

香織

この度、全仁会グループの皆様が創立 30 周年という記念すべき節目を迎えられ、記念誌を発刊されますことを心よりお祝い申し上げます。
全仁会グループにおかれましては、高尾武男代表が昭和 63 年１月にこの倉敷の地で高尾病院を開院されて以来、30 年という長きにわたり、「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」という理念の下、市民の皆様の生命や健康、暮らしの維持・増進のため保健・医療・福祉活動に御尽力いただき、「倉敷老健」や「倉敷在宅総合ケアセンター」をはじめとした在宅支援機能の整備に力を注いでこられるとともに、昨年４月には「倉敷ニューロモデュレーションセンター」を新たに開設されるなど更なる医療体制の充実を図られ、倉敷平成病院を中心にグループを挙げて、地域医療の発展に多大な御貢献をいただいておりますことに心より厚くお礼を申し上げます。
併せて、関係者の皆様が並々ならぬ熱意と使命感を持って、最善の医療・介護サービスの提供に心血を注いでこられたことに深く敬意を表する次第でございます。
本市といたしましても、現在、「温もりあふれる健康長寿のまち」の実現に向け、様々な施策に取り組んでおります。
高齢者の方々をはじめ誰もが住み慣れた地域で安心して元気に暮らし続けていくためには、充実した医療・
介護サービスの提供が必要不可欠であり、全仁会グループの数多くの事業や施設が、健康長寿のまちづくりに大きく寄与していただいておりますことを大変心強く思っており、今後とも皆様の御理解と御協力を賜ります
ようお願い申し上げます。
結びになりますが、全仁会グループのますますの御発展と関係者の皆様の御健勝、御多幸を心からお祈りいたしまして、お祝いの言葉とさせていただきます。

23

倉敷平成病院創設 30 周年に寄せて

片岡

総社市長

聡一

人間だれと出会うかによって、その人生が決まるとよく言われる。
私自身の人生を変えた人が何人かいる。その一人が、当然橋本総理であり、私自身の父であったりする。しかし、
私が就職したての頃、高尾武男先生との衝撃的な出会いが、その後の私の人生を変え得るものとなった。
開院間もない頃、武男先生のお部屋にお邪魔するたびに、いくつもの模型がお部屋に置かれてあった。「病院を中心に在宅まで、それぞれの施設を創り上げ、人々の命と生活を守るのが私の夢だ」と熱く語られた。その情熱は、まさしく衝撃だった。
さらに、私を驚かせたのは、その模型がその後すべて現実のものとなっていったことだ。
老人保健施設ができ、特別養護老人ホームができ、それらを中心に様々な附帯の施設ができた。この 30 年の間、一人の医師が、まさしくドリームホスピタルを完成させたのだ。
人間は夢をもち、自らそれを捨て去らない限りにおいては、夢は叶うものなんだと、武男先生に教えていた
だいた。それ以来、私は、夢は絶対に捨てないでおこうと自分に言い聞かせている。
後を継がれた聡一郎先生は、私と名前が同じ。親近感を感じずにはいられないが、それ以上に、我が総社市との協定締結を皮切りに、救急医療でもがっちり総社市民を受け入れてくださっている。その情の深さに感謝
せずにはいられない。このことは、私だけでなく総社市民全員がそう思っていることだ。
30 年が長かったのか早すぎたのかはよく分からない。ただ、倉敷平成病院のスタッフみんなが、日々情熱をもち、本気で前進させてきたことだけは確かである。
この歩みを続けることと夢を手放さないことを心に決めれば、倉敷平成病院は、もう 30 年後には、倍以上の組織体になることは間違いない。
私は、隣の総社市から大いに期待を込めて、熱いまなざしで見守っている。
倉敷平成病院よ、永遠なれ！

24

祝

辞

衆議院議員

自由民主党

厚生労働部会長

橋本岳

社会医療法人全仁会 倉敷平成病院の開設 30 周年、誠におめでとうございます。貴病院が 30 周年を迎え、記念誌を発行されることは大変喜ばしく、心からお祝い申し上げます。記念誌発行にあたり全仁会グループ高尾
武男代表、倉敷平成病院高尾聡一郎理事長はじめ関係各位の並々ならぬ熱意とご努力に対しまして、深く敬意を表します。
倉敷平成病院は 1988 年に脳神経疾患専門の高尾病院として開設されて以降、「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」という理念のもと、倉敷市民のみならず近隣住民の保健・医療・福祉の中核病院として住民の生活の確保と健康の維持・向上に多大なる貢献を果たされております。
また、介護保険施行前より老健や在宅総合ケアセンターの開設をするなど、いち早く介護事業にも取り組まれ地域に密着した医療・介護を提供する病院として市民の信頼にこたえられてきました。平成 29 年には機能的
脳神経外科手術を中心とする「倉敷ニューロモデュレーションセンター」を開設され、今では西日本最大規模にまで成長されました。今後も地域医療・介護等のリーダーとしてご尽力賜るようお願い申し上げます。
さて、高尾聡一郎理事長と私は中学・高校の同級生です。理事長には何時も現場での課題や問題点などをお伺いし、自由民主党厚生労働部会長として国政の場等で反映をさせて頂いております。また、個人的にも我が家の主治医として怪我や病気をした際には大変お世話になっております。今後も我々世代が中心となって地域
医療・地域介護の充実と発展に貢献できるよう理事長とタッグを組んでまいります。
この度の開設 30 周年を契機に、倉敷平成病院がこれからも「患者本位の医療の実践」を基盤とした地域の基幹病院として更に発展されますようお願い申し上げますとともに、病院を支えておられる職員の皆様のご健勝、ご多幸を、心からお祈り申し上げます。

25

序 編
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

30 周年によせて
夢のかけ橋

全仁会グループ

高尾

代表

武男

今年は瀬戸大橋開通 30 周年。新聞には「夢のかけ橋」という文字がしばしば載っている。
昭和 63 年１月、私達の病院は開院し、その３か月後の４月に瀬戸大橋が開通した。
「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」の病院理念は、私にとって目標ではあったが、夢ではな
かった。
医療行政のみならず変化する社会構造・在宅の変容や診療技術の進歩に、各施設のスタッフ及び管理職・指導層が組織をあげて努力し、学び、理念の実現に結集した。
昨年４月、岡山大学脳神経外科より機能的定位脳手術認定医の上利崇先生を迎え、倉敷ニューロモデュレー
ションセンターを開設し、今年４月には、学会より、専門施設として認定された。
そして、30 周年を機に脳神経内科部長の高尾芳樹新院長体制となり、また、神経放射線センター長として鳥取大学放射線科学教室前教授の小川敏英先生を迎え、脳神経系の診療体制の一層の充実が図れた。
故西川清方氏（２代目院長）と、「神経系の一流の病院を造ろう」と話した平成元年の頃からすると、夢のようである。
私は、四半世紀を機に、平成 25 年理事長を交代し、少し下った所で全仁会グループを見る立場になった。少し離れて見る病院の姿は、正に「夢」と感じるから面白い。
患者さんやここで働く人たちにとっても、「夢」のようであってほしいと願っている。

28

倉敷平成病院 30 周年を迎えて

高尾

院長

芳樹

当院の成り立ちは、創設者であり初代病院長である高尾武男先生が倉敷中央病院で診療にあたられていた折、病院の急性期特化や機能分化が推進され始めた時代に、脳神経内科医として、脳血管障害の後遺症や神経変性疾患が進行していく中で苦しんでおられる患者さんを急性期だけではなく終末期まで継続的に診療し向き合っていきたいという思いから、救急から在宅まで何時いかなる時でも対応できる、自己完結型の医療・ケアシス
テムを持つ施設を作りあげるという強い思いを抱かれたのが始まりでした。当時、脳神経内科は診療科として歴史が浅く認知度も低いマイナーな診療科でしたので、脳神経内科主体で病院を開設しても、やっていけるわ
けはないと思われていたのですが、意を酌んでいただいた恩師である、鳥取大学脳神経内科の高橋和郎先生のご英断で、複数名の医局医師を派遣していただき、昭和 63 年に高尾病院として開設されました。平成元年に当時助教授をされていた西川清方先生を２代目院長としてお招きし、丁度、「平成」へ改元されたのに合わせて改名して、倉敷平成病院としてスタートしました。
私はこのころ鳥取大学臨床薬理学教室の大学院生で、土曜外来や土日の日当直のお手伝いに倉敷平成病院へ参っておりました。西川先生から熱心にお誘いいただき、臨床経験が少なくて迷ったのですが、平成２年から常勤医としてお世話になりました。脳神経内科専門医などの資格も当院で取得しており、医師として脳神経内科医として成長させていただき、人としての幅も広げていただいたと当院、特に高尾武男先生、西川清方先生には感謝しております。平成 30 年１月に病院長を拝命いたしました。少しでもご恩を返していければと考えております。
開院当初、２代目の西川院長先生の頃まではかなりのご苦労があり、高橋和郎先生のご退官や研修制度改革が重なり、鳥取大学脳神経内科からの医師派遣が中止され、脳神経内科診療自体の継続が危ぶまれる状況になるなど、病院の運営に苦戦された時期もありました。脳神経内科診療は、岡山大学阿部康二教授や川崎医科大学砂田芳秀教授、木村和美教授、広島大学中村重信教授のご支援をいただき、危難を乗り越えることが出来現在に至っております。
その後、岡山大学、川崎医科大学、鳥取大学、神戸大学の様々な教室のご支援や、様々な出会いから、診療科の幅を広げることが出来、また、リハビリテーションセンターや脳ドックセンター、生活習慣病センター、
総合美容センターそして認知症疾患医療センターと地域や時代のニーズに合わせた病院機能の整備が行われ、４代目鈴木院長先生、５代目平川院長先生の代には病院運営は好転し、右肩上がりの好調な運営を維持しています。
また、当院は開設時より自己完結型の包括ケアシステム構築を目指しグループ施設の拡充を図っておりました。平成 25 年に、倉敷市の認可を得て地域密着型特別養護老人ホームを含む複合型ケア施設「ピースガーデン倉敷」を開設できたことで、地域包括ケアシステムを担うに必要な施設をほぼ整えることが出来ました。平成29

２年常勤医として入職時に高尾武男先生から、建てられたばかりの当院の模型の他に、白い箱がたくさん置かれた倉敷市の白地図を見せていただきながら、自己完結型の包括ケアシステムを構築するために必要な施設を完備する構想を伺いました。その時はピンと来ず、医療界に厳しい風が吹き始めた今の時代に、これからこん
なにたくさんの施設が出来るものだろうかと半信半疑でした。しかしながら皆さんご存知のように、白地図上の白い箱は実現した施設の模型となり、ほぼ構想通りの施設群が整いました。正に、山野を切り開いて新たな街を造るがごとく、病院を一から立ち上げ、現在の全仁会グループへ育て上げられたのです。更に、当院開設当初から取り組まれていた包括ケアシステムや、認知症診療が、平成 25 年の第６次、平成 30 年の第７次医療計画では医療行政の中核に据えられるなど、その先見性、行動力に改めて驚かされました。
病院開設から四半世紀、全仁会グループの全容が整った平成 25 年に高尾武男先生が理事長を退かれ、高尾聡一郎新理事長へ全仁会グループのバトンが引き継がれました。形が整った後は、質の向上が次のステップになります。平成 29 年４月の倉敷ニューロモデュレーションセンター開設とその後のフル稼働は、開設来の目標である、国際水準の病院、質の高いチーム医療の実現の一つであり、質を向上し患者さんに選ばれる全仁会グループへと成長していく次の四半世紀への第一歩と考えております。もちろん、高尾聡一郎理事長の元、各職員が全仁会プライドを持って心を一つにし、スムーズな連携を取れることがその礎になることは言うまでもありません。
グループ各施設のより一層の機能向上、連携強化を行い、国の進める２次医療圏での地域包括医療・ケアシ
ステムの中で当院なりの、全仁会グループなりの役割を担い、患者さんやご家族に笑顔で過ごしていただける
ように、多少なりとも地域の方々のお役に立てるよう努力してまいります。今後とも、関連各所の皆様方のご指導ご鞭撻を宜しくお願い申し上げます。

30

創立 30 周年によせて

平川

名誉院長

訓己

30 年前のことです。高尾武男氏が病院を倉敷市で開設したとのニュースを米子市で聴きました。脳神経内科とリハビリテーションが中心の病院と聞き、驚きを禁じ得なかったことを思い出します。
創設期の病院経営は並々ならぬ困難の連続だったろうと想像いたします。私が当院にお世話になったのは平成８年からで、平成７年のケアハウスドリームガーデン倉敷の開設後となります。この頃になると、病院も少し落ち着いた時期であったろうと思います。
「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」の理念のもと、病院の機能の充実、介護施設の建設、毎年のように何か施設が増えていく 25 年が過ぎました。その時点では、地域包括ケアに必要な施設を全て全仁会
グループは持っておりました。武男氏の先を読む洞察力、そして実行力にはただただ驚き、黙ってついて行く
しかありませんでした。
25 周年を契機に、高尾聡一郎理事長となり、益々全仁会グループは安定成長を続けております。25 周年以降の大きな動きは平成 27 年の病院機能評価更新です。小生が院長として、初めての関わりでしたので緊張したのを思い出します。職員皆さんが真剣に取り組んでくださり、安心はしていたものの一抹の不安を覚えたものです。
結果は全仁会が創設以来取り組んできた患者本位の医療が評価され、のぞみの会等地域への関わり、チーム医療、病状の各期に応じた切れ目のないリハビリテーションなど５項目で S 評価を得ることができました。
理念に沿った、病院の在り方が評価され、大きな喜びと共に、誇らしささえ覚えました。平成 29 年には倉敷
ニューロモデュレーションセンターが開設され、新分野の手術が行われ、特殊な領域まで踏み込んでおります。
30 周年の節目、高尾芳樹先生が院長に就任されました。先生は、倉敷平成病院を創設期から全てご存知の方ですから、救急棟建設、病棟改築等、現在進行しているプロジェクトをはじめ、さらなる発展、充実に向けて、大いにご尽力いただけることと思います。
脳神経疾患治療を中心に環境整備、機器の充実、診療科の充実に力を注ぎ、それぞれの特殊性を出せるような病院となり、これからも地域から信頼される病院であり続けることを願って止みません。さらに全仁会は職員が夢を抱き、実現できる組織に大きく成長していくと信じています。

31

30 周年記念事業❖ 救急棟の建設の推進
平成 29 年度の救急搬送年間受入件数は 2,200 件を超え、今後ますますの増加が予想されます。
この状況に対応すべく、３年後の稼働を目途に救急棟の建設計画を進めており、本年より新病棟増築の着工に移す予定としています。平成 30 年７月現在、設計の最終作業を行っているところですが、様々な部署の現場の意見を取り入れ、地域の皆さんだけでなく、全仁会の職員自身が自分たちの未来の医療・介護に希望を持てるプロジェクトにしていきたいと考えております。

32

座 談 会
全仁会グループ 30 周年の歩みと今後に向けて
開催日：平成 30 年９月３日（月）15 時～ 17 時
サービス棟３階大会議室司

武男

倉敷老健施設長

大浜施設長：今回は特に 30 年の中で最近５年の歩みに

出席者：
高尾

会：大浜栄作全仁会グループ

代表

重点を置いて進めていきたいと思っております。

高尾聡一郎

社会医療法人全仁会

理事長

高尾

公子

社会医療法人全仁会

副理事長

平川

訓己

社会医療法人全仁会

倉敷平成病院

名誉院長迎えた感想をお願いします。お二人とも、25 周年記念高尾芳樹

社会医療法人全仁会

倉敷平成病院院長

篠山英道

社会医療法人全仁会

倉敷平成病院

副院長

誌の中にしっかりと想いを込めておられます。特に「前小川敏英

社会医療法人全仁会

倉敷平成病院

神経放射線センター

センター長

武森三枝子

社会医療法人全仁会

倉敷平成病院

津田陽一郎 社会医療法人全仁会

倉敷平成病院

リハビリセンター

それではまず初めに高尾代表、公子先生に 30 周年をする事は書かれていますが、実際に 30 年を迎えて、一看護部長

高 尾 代 表：30 年 経 っ た益生

社会医療法人全仁会

倉敷平成病院

事務長

板谷

尚昌

社会医療法人全仁会

倉敷平成病院

事務次長

大浜

栄作

社会医療法人全仁会

介護老人保健施設

小山恵美子
武本
渡邉

節子
英子

す。倉敷でいえば歴史的な時期でして、特に瀬戸大橋と同じ時期という事

介護老人保健施設

で、倉敷にとっても良い

看護部長

社会医療法人全仁会

住宅型有料老人ホーム

ローズガーデン倉敷

施設長

社会福祉法人全仁会

ケアハウス

ドリームガーデン倉敷
武部美智子

なあ。皆さんご苦労様で施設長社会医療法人全仁会
倉敷老健

言頂けますか。

副センター長家村

倉敷老健へ」という文章、素晴らしい文章で殆どの 25 周年に関年になったのではないか
全仁会グループ代表

高尾武男と喜んでおります。有り難う御座います。

施設長

社会福祉法人全仁会

複合型介護施設大浜施設長：有り難う御座いました。公子先生からも一ピースガーデン倉敷

施設長

言お願いします。

野上

隆 （有）医療福祉研究所ヘイセイ

所長

竹下

穣 （有）

医療福祉研究所ヘイセイ

サービス付き高齢

者向け住宅
ネージャー

グランドガーデン南町

ゼネラルマ

高尾副理事長：25 周年記念誌に病院や周辺施設の歩みについて書きました。この 30 周年記念に際して思う事
は、病院をオープンした時にはあまり感じませんでした33

が、まさに瀬戸大橋とほ周囲からは色々な声があぼ同時の３か月早いタイ

り ま し た。 代 表 と 私 にミングでの開設でした。

とって恩師にあたる鳥取

今になって思えば、倉敷

大学脳神経内科の高橋教平成病院と瀬戸大橋だけ

授が全面的にバックアッ

でなく、創立 30 周年とプして下さった事が大きいう会社等が結構多い事
社会医療法人全仁会
高尾公子

副理事長

に驚かされています。丁度この山陽の、この備中いですね。脳神経内科の
倉敷平成病院
高尾芳樹

院長

医師を何人も派遣して頂き、その中の一人に涌谷の地に、当時は縁もゆかりもなかったのに根をおろして、先生がおられました。当時は大変な時期も多々あって、

本当に 30 年経ったのだなという万感の思いがあります。

正直なところ「25 年持つかな」という頃もありました。

ここまでがむしゃらに来たので、地域社会の中での倉また、その後の制度変革等もあり、鳥取大学からの応援

敷平成病院という目がありませんでした。勿論代表にはが無くなった時に代表が東奔西走されまして、岡山大学あったと思うのですが、私にはそこまで見えていなかっや神戸大学、広島大学、川崎医科大学と県を越える多くたと思います。当時の馬車馬の様な時代を過ぎて、少しの支援を勝ち取られ、なんとか乗り越えて今があると思時間的な余裕を頂いた現在、周りを見ると、以前は見えいます。また当時、白地図の上に病院がぽんとあって、なかった事が見えて参りました。病院のスタッフ、患者

その周りに箱がぽつぽつとあり、「これは何ですか？」さんに助けられて今まで来たんだという事、それから社と尋ねたところ、「これからこういうものを創っていく」

会全体の 30 年にも様々な動きがあり、それらが今に繋という話があったのです。当初から現状のグループの姿

がっているんだなあと感じております。

というのが代表の頭にあったんですね。その模型がだん

大浜施設長：見直してみますと、「医療法人全仁会

高だん本物に代わっていって、本当にすごいなと思ってお尾病院」が発足して、翌年「倉敷平成病院」に名称が変わっりました。

て、又、「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応し

大浜施設長：芳樹先生は、高尾病院が発足した当初からます」という理念が示されて、病院だけでなくて、ケア

リハビリに非常に力を入れるという事で、初代のリハビ

ハウス、ローズガーデン、ピースガーデン、グランドガー

リセンター長を務められました。又、認知症疾患医療セ

デン、それから有限会社医療福祉研究所ヘイセイ、周辺

ンターの初代センター長も務めておられます。さて、リの介護系こういうものを着々と作って、それを立派に運ハビリセンターといえば副センター長の津田さん、この営して、育ててきた。国の厚労省のやり方は、正に倉敷倉敷の地で、当時は目新しい大きなリハビリセンターを

平成病院がやってきた事を後から追いかけて行くという創って、それをずっと今まで立派に運営されている事に、様な、それが国の施策だった様に思います。

本当に感銘を受けます。

本当にそういう意味で、代表が 25 周年記念誌に書い

津田副センター長：当時ておられるのですが、「厚労省のスパイじゃないか」とから、脳神経疾患の患者言われる程、先取りして介護系まで整備されてきた事はさんにはリハビリが大切「本当にすごい事だな」という事を改めて感じた次第でなんだという事を代表先す。

生は強く訴えておられま

皆さん全仁会と関わり始めた時期は異なりますが、芳した。僕は平成８年に入

樹先生は高尾病院が出来た時から非常勤でおられて、平成２年に常勤になっておられます。創設当初から現場でずっと病院を支えてこられ、また感慨も一入と思います。
30 年の歴史を振り返ってどういう思いでしょうか。

職したんですけれども、倉敷平成病院
リハビリセンター
津田陽一郎

副センター長

先を見越した、ハード面の設備投資であったり、人員面での投資が、本当

高尾院長：最初、神経系、特に脳神経内科を主体に病院に倉敷では一番出来ていたのではないかなと思っていまを建てるという事で、「やっていけるんかなあ」とか、す。運営していく中では、人の入れ替わりも勿論ありま34したが、本当に有り難い事に、高尾代表には次から次へ

うのは、本当にリハビリテーションにかける熱意の表れと人材への投資をして頂けましたし、働く場として老健、ですね。さて、武部さん、渡邉さん、武本さんが職員と通所、ケアセンター、ピースが出来、それを見越して人しては創設当時からの古株になります。

を増やされたのではと思います。施設が増えていく毎に高尾副理事長：お三方は病院の準備段階から一緒にいて人の活躍する場が増え、特にどこの場でもリハビリが実下さいました。

践出来るスタッフを育てていかなければならないなとい

大浜施設長：全仁会と共に 30 年間、正に青春時代からう事はずっと意識していました。そして実際に施設が出ですね。苦楽を一緒に歩んでこられたわけです。

来た際にはやる気を持ったスタッフがその場に行ってく

武部施設長：準備段階とれたというのが、患者さんの為にも、すごく大きかった

いえば、昭和町の時から、と思っています。

リハビリもあって、往診

高尾院長：確かに、今でこそ老人保健施設にリハスタッ

もしながら、本当に先生

フがいるのは当たり前となっていますが、当時はやはり方が昼夜を惜しまれ、休病院でリハビリしたいという患者さんが多かったです

み無く働かれておられま

し、働くスタッフの立場でも、病院でというこだわりを持たれた方が多かった様に思います。全仁会グループでは、周りのスタッフ含め、ローテーションするのが普通した。当時はリハビリス
ピースガーデン倉敷
武部美智子

施設長

タッフが一人だけおられました。介護保険は勿論、という風土が最初から出来ていた事は、規格外にすごい

通所サービスとかデイサービスとかの確立されたものが事だと思っています。

無い時代でしたが、高尾代表が「これからはリハビリが津田副センター長：働く側の病院志向は強かったのです

必要だ。一日をみるところが必要なんだ」という事を言が、早くから病院以外のリハビリの場があり、そういうわれて、その様にされていました。高尾代表自ら、検査場所に向けて広い視野を持ったスタッフが集まっていまもされるし、デイもされる、勿論往診も、というスター

したし、その様な経験が早い時期に出来ていたという事

トだったと思います。

が、ものすごく今に繋がっていると考えます。

私は現場におりましたので詳しくは分かりませんが、高尾院長：老健側の入り口上にあるコンクリート製の「高準備事務所があって、そこで全仁会の基礎が出来ていっ尾リハビリテーション病院」の看板からも、その当時のたのではないかなあと思います。「大勢の患者さんがつ強い思いが感じられますね。

いて来て下さった」と話に聞いておりますので、代表のその姿勢が患者さんに正しく響いて良かったなと思います。
それから先ほど芳樹院長が言われていたのですが、先生がリハビリ部長になられた際に、「在宅をされる方々の為にはやはり、病院の急性期の段階からリハビリをしていかなければならない」という事で、平成７年に病棟の中でも、看護師が一緒にリハビリをする「リハビリ看護科」が創設されました。まだ、当時は介護保険が無かったのですが、外来の一部署に創って、20 名くらいの患

大浜施設長：そうですね。リハビリテーションセンター者さんが健康管理も含めて、PT・OT・ST、外来受診をには柱が一本もない。建設時、施工者であった鹿島建設

出来るシステムを平成８年から始めました。それもやはに、「鹿島たるもの柱が無いものも建てられるだろう」

りリハビリの大切さという事かなあと思います。初めのと大層発破をかけて出来たと聞いています。

頃はその様な状態でした。

高尾院長：確かに、後になって真似をされているところ

渡邉施設長：本当に色んな事がありました。看護師さん

は増えていますね。

が集まらない、看護学校訪問では「そんな病院あったん

大浜施設長：あれだけの大きいスペースに柱が無いといですか？」という言葉を頂いた事もありました。当時、35

リハビリについての認識

ケースワーカー等の職種が当院には配置されており、例が 低 く、 看 護 師 さ ん にのない充実ぶりだったと思います。当時はそれらの職種とって、「リハビリとはは各病院に１名が普通だったのですが、当院の場合、ケー

一体何だろう。病院ではスワーカー等は各病棟に１名配属されておりました。職無いまた別の所でするも員自体多かったですし、そのお蔭で、自分達も成長し、のだ」という意識があっ看護師の役割についても一から、すごく良い学びが出来たんだと思います。どちたなと思います。コメディカルの人達とも協力して、病らかというと患者さんの院を支えていく、自分もチームの一員として責任持って方が柔軟にご理解されてやっていくんだぞという気持ちが職員一人ひとりにありいたかもしれません。体の機能を取り戻す上でやはり薬ました。公子先生もおっしゃられていた様に、「助け合だけでは完全に治せないものがある、ご家族の側や慣れう事が大事」という事を学ばせて頂いて、その辛抱の時たご自宅でこそ頑張れるんですよというお話をすると、代から脱却出来た。それは嬉しかったですね。

ドリームガーデン倉敷
渡邉英子

施設長

案外、患者さんやご家族の方が、「いつまでも病院におそして現在、ローズガーデンで役割を頂いていますが、られん」「連れて帰らにゃいけんな」と同意をして下さっ

全仁会のそういう理念をご理解頂き、ローズに入居された事もありました。今は、様々な介護系のサービスがあている方々は大変安心して過ごされています。全仁会グりますから、「退院してからも患者さんが安心出来るサー

ループがしっかりとバックアップして最期まで看てくれ

ビスを使えますよ」と言えばそれなりに受け入れて頂けるという安心感に勝るものは無いと思います。

る様ですが、その当時は、「病院から追い出される」とリハビリについて先進的に取り組まれていたという話

いう感じがあったのかなと思います。でもどんな患者さがありましたが、認知症についても同様です。「脳リハ」

んでも、次のステージへ踏み切る時の気持ちとして、最を先駆的にグループ全体に導入され、それなりの人員を

終的には家族との繋がりが大事なんだと理解して下さっ

充ててケアに取り入れられていました。

たと思っております。

何に関しても先取りされて、「この人についていけば病院をはじめ、代表は色んな施設を創ってこられまし大丈夫」という安心感がありました。転びそうになったた。現在私が勤務するケアハウスは、元気な、自立され時にも「きっと大丈夫だ」という確信と、「この人の為ている方のお住まいです。各施設にはそれぞれセールス

ならやろう！」という強い想いで今までやってきました。

ポイントがあるのですが、ケアハウスの場合は、何と言っそのリーダーシップは、今の理事長先生である聡一郎先

2てもツールームです。23m というその広さも、先を見生にも繋がっていると考えます。

通す力の表れだと思います。見学にみえられた方から「他大浜施設長：有り難う御座います。ここまで、当時を知の施設も色々見て回ったけれども、広いですね」というる方々からの振り返っての思い出を沢山お話して頂きま

お言葉を頂きます。最近の施設よりも居室面積は広くした。前回の 25 周年記念の座談会と重複する点も多くとってあります。この「広い」と感じて頂ける事実はすありましたので、この５年間の進歩について、絞っていごいと思います。

きたいと思います。この５年間での大きい出来事は、平病院・施設と色々な役割を頂き 30 年務めさせて頂き

成 22 年平川院長就任、平成 22 年 12 月に社会医療法人

ました。人と人が力を合の認定、平成 24 年に県から認知症疾患医療センターにわせ礎を積み上げていく

認定され、それから平成 25 年に高尾聡一郎先生が理事

事の素晴らしさを感じる

長就任された事等があります。高尾聡一郎先生が理事長事が出来ました。

になって５年余りが経ちましたね。

武本施設長：代表の理念

高尾理事長：トップが交代するという事は、組織や企業が今日までずっとぶれにとって非常に大きなイベントであろうと思います。場ていない事で、私達も勇合によっては力が衰えたり、傾いたりする企業や組織も気を貰いました。看護師あるので、どの様にすれば若さ、勢いを活かせるか考えだけでなく介護福祉士、ていました。

ローズガーデン倉敷
武本節子

36

施設長

やはり、軸がぶれてはられている姿を、私は平駄目だろう、新しいリー

成８年から見せてもらっダーになり、違う方針にています。すごい理念をするのは組織にとってプ掲げているなと思っていラ ス に は な ら な い、 理

ました。理念だけでなく念や全ての事について

それを実現した姿もずっは 25 年間の歩みの上に
社会医療法人全仁会
高尾聡一郎

理事長

立って、これから発展させなければならないとまと 見 て き て お り、25 年
倉敷平成病院
平川訓己

名誉院長

経った時には、国の進めている地域包括ケアシス

ず思いました。交代を機に色々とカラーを出したいといテムが自グループで出来ていましたね。また代表は人材う気持ちを持たれる方もおられると思いますが、何よりの確保に前向きで、人件費が厳しい時でも人材には注力も今までの積み重ねの上に、今後の発展を積み重ねるつされておられました。各セクショナリズムを発揮するのもりで理事長に就任しました。高尾武男理事長のやってではなく、協力してやっていく事を大切にされておられいる姿を真似たというか、「代表だったらこの様に考えます。それが現在の地域でしっかり評価、支持されてい決断するのではないかな」という事を一つの判断基準とる大きな要因となっているのでしょう。理念を崩さず、して、僕が決断する中で非常に助けられました。それか

どんどん突き進んだ結果、今がある。

ら５年が経ち、全仁会は 30 年。また更にこれから新し

私は来た時から、とにかく整形外科を何とかしようといステージに進んでいく、その表れとして、色んな事が頑張ってきました。当初からリハビリも頑張っています。

古くなってきています。増築は、これから先、全仁会が整形外科にとってもリハビリは非常に大事です。それが発展していくプロジェクトの一つとして考えています。

充実しており診療が非常にやりやすい環境であったか

新しい建物が出来て、それを新たな一歩として職員全員

ら、整形外科の実績も上げる事が出来たと思います。平が心一つに出来る様な、職員がまとまる一つの起点にな成 22 年に院長職を引き受けましたが、当初は不安ばかれば良いなと思います。

りでした。胃が痛くなる事もありましたね。しかし全仁

この５年間で、僕が特別な事をするという事はありま

会は皆さんの協力でチーム医療が出来る組織なので非常せんが、25 年積み重ねた歴史の上に、更に力強さ、即に助けられ、業績は上がっていき安心しました。病院自ち各部署の充実で、「全仁会のサービス・医療は質が高い、身の歩みも前向きで業績も伸びてきた。皆さんのお蔭でさすがだな」と言われる様に、人材を育成していきたい。

す。今の組織があるのは人材が豊かになり、それに伴なその事を一番に考えた５年間ですね。

い離職者が少なくなった。勤続表彰者の多さが物語りま

大浜施設長：失礼かもしれませんが、私は先生が理事長す。長く勤務して頂ける職員が増えてきている事で組織になられた時、まず思った事が「若い理事長だな」と。

自体が成熟する、良い循環が出来ています。

私の娘と同い年で、ちょっと心配していたんです。です

給料や経営面はよく分からないのですが、医師が足りが毎年アイビーで開催される新年会や全体集会の挨拶をないなあと言っては代表先生、理事長が奔走されて。医聞き、最近では聡一郎先生がどんな事を話されるのか楽師も機器も充実して有り難い事だなあと思っておりま

しみにしています。鬼手回春で書かれる先生の文章で「心す。私が大変有り難かったのが、病院機能評価。ずっとを一つに」ですとか「全仁会プライド」等、的を射てい今まで力を入れてきた、リハビリやのぞみの会、チームて感服しております。

医療が最高のＳ評価を頂いた。今まで取り組んできた事

平川先生は 22 年に院長に就任され今年芳樹院長に交が評価に結び付いたという事は、その機能が病院に定着

代、かなり長い間院長を務めてこられました。その間、し、実行出来ている証です。『倉敷平成病院というブラ

沢山の出来事があったと思います。５年間に限らず在職

ンド』になってきたんだなあと感じています。

中・在任中の事についてお話し下さい。

大浜施設長：平川院長時代は外来患者が右肩上りに増え平川名誉院長：特別な事はしていません。高尾武男先生ています。職員皆がチーム医療で協力しているという事が創ってこられた素晴らしい理念に基づいて事業を進めが地域の人達に支持されている結果だと思います。そう37

した診療の動きを見てきた看護部長の立場で一言お願い平成 14 年。その頃、救急車はそれほど多くはありませします。

んでした。平成 15 年当時の実績検討会議はケアセンター
武 森 看 護 部 長： 平 成 26

４階で皆が輪になり座ってやっていました。その中で何年に診療報酬改定があっの前触れもなく、何の打診もなく、「篠山くん救急部長て、地域包括ケア病棟をやりたまえ」と、そこで救急部の充実を図る様仰せつか入れるか、病棟編成をどりました。皆様のご協力のもと最初消防署回りをした時うするかという時に理事も、「平成病院？何処にあるんですか？」と救急隊員が長から「７対１、急性期言うほど、平成病院が何処にあるか知られていなかったでいきましょう」と方向ですよねぇ。病院が何処にあるか、病院の何処を通って性の決定が得られまし

救急車が入るのかという説明、救急室を増築してもらった。 そ こ か ら は も う ぶて、それ以前は西から入っていたものを、東側の正面玄

れる事はなく、今に至っています。看護必要度について関から入る様にして頂いたり、更に皆さんのご協力の賜は事務系の方にいろんなデータを出してもらって、師長で、救急が増えてきています。今年は豪雨災害がありまさん達にも数字をチェックしてもらいながらクリア出来したが、当院のしっかりした救急対応を信頼して患者さています。今回平成 30 年度の診療報酬改定では、認知んを搬送して下さっています。３次救急の病院が受けら症の看護が高く評価される様になり、看護必要度が 25%

れない患者さんは、平成病院がしっかり受け入れる、困っから 30% に引き上げられましたが維持出来ています。

ている患者さんを断らずに受けてくれる病院であると信救急の受け入れもしっかり出来て、退院もグループ内の頼感を寄せてくれていると感じています。

施設の協力が得られ、全体の今までの積み重ねが上手く

大浜施設長：現在の救急受け入れ件数は毎月約 200 件、

いっている事を感じています。

社会医療法人を取得する条件をクリアしています。社会倉敷平成病院
武森三枝子

看護部長

重症度の高い患者さんが 30％以上と増えていますが、看護職員が沢山入職してくれる様になり離職率も下がっ

医療法人取得のメリット、維持の意味を事務長説明して下さい。

ています。結婚での退職はいますが、職場が嫌でやめる

家村事務長：厚労省は公

方は本当に少なくなって、全体の力が付いてきているの立病院に代われる病院をを感じます。今、看護師は６対１くらいと基準以上に配分野ごとに社会医療法人

置出来ていますが、年齢的には若く、経験不足を人数でとして認定しています。

カバーしている現状があります。もう２、３年したらもっ当院は倉敷では３番目とと力が付くと考えています。

なる救急受け入れ件数を大浜施設長：篠山先生が救急を非常にしっかり見てこら誇っており、それが公立れたお蔭で、それが力になって、社会医療法人の取得が出来た。勿論これは代表、公子先生の大きな功績が有っ倉敷平成病院
家村益生

事務長

病院としての役割を十分担っていると認められまての事でしたが、篠山先生の救急部長としての頑張り、した。その認定により国から税制の優遇措置を受け、更力が非常に大きいと思います。救急部長としてのこの５に前進しやすい体制にあると思っております。税金も公年間、一言をお願いします。

立病院並みにかなり優遇されていると考えて良いと思い
篠山副院長：救急は一つます。

の診療科や一人の人間で大浜施設長：今社会医療法人は全国で 200 程ありますね。

は成立しません。グルー

平成病院が社会医療法人を取得した頃は 120 程でした。

プ全体のチームで作り盛医療法人は 10 万近くあって、その中の社会医療法人のり上げていく、救急医療認定は狭き門、本当にすごい事ですね。

を実践していくものであ
倉敷平成病院
篠山英道

38

副院長

では次に野上社長より５年間をサマライズして頂きまり、皆さんのお蔭です。

す。

実際に私が入職したのは野上所長：私は今、入職７年目です。30 年以上勤めた

前の企業と今とでは業界高尾副理事長：本当に有り難う御座います。

が違っていて何かと力不大浜施設長：周辺事業と言えば全仁会グループでは病院足ですが、高尾代表をは以外に様々な機能を持った施設を展開しています。それ

じめ皆さんにご協力頂き

ぞれこの５年間、いかがだったでしょうか。

ここまでやってこられた

竹下 GM：グランドガー

ので、御礼を申し上げた

デンの開設当時は、補助

いと思います。初めは社

金なんかもあってです

会医療法人の部長職。平ね、サ高住の開設がピー

成 27 年から（有）医療

クで、沢山オープンして福祉研究所ヘイセイに異動となりました。平成 25 年 12いました。グランド開設

月にグランドガーデン南町がオープンしました。これの前後にも近隣に他施設（有）医療福祉研究所ヘイセイ
所長 野上隆は（有）医療福祉研究所ヘイセイが運営しております。
（有）医療福祉研究所ヘイセイは歴史が長く、平成元年

グランドガーデン南町
ゼネラルマネージャー

竹下穣

が開設するという話を
聞 く た び、 と て も 焦 っ

７月 20 日に事業を開始しております。訪問介護・訪問たのを覚えています。とにかく必死で入居者獲得に動き

入浴・介護タクシー・福祉用具の貸与と販売、そして鍼ました。当時は野上社長と一緒に営業して回って、本当

灸治療院や売店運営・送迎関係等が事業の内容です。グに大変だったなあと。倉敷市で７番目のオープンではあランドガーデンが出来た事で住居系の業務が加わり、年りましたが、満室になったのはグランドが最初で、開設

間売り上げ高が７億８千万円くらいになっております。

から１年半で満室になりました。ご協力頂いた皆さんの

倉敷平成病院が成長してきたからこそ（有）ヘイセイがお蔭だと思っております。僕もゼネラルマネージャーとありまして、単独では何も出来ません。社会医療法人にいう大役を頂きました。本当に右も左も分からない状況なった事で以前から関連会社とか子会社とかではないので、食事の時間も何時にしようかというレベルでしたが、ですが、資金のやり取りは法的に難しい状況の為、単独色々な方々に教えて頂きながら、大きなトラブルもなく、で資金繰りをつけやっていく事が必要です。今まで以上

順風満帆に来られたかなと思っております。

に全体の運営のあり方を念頭において、頑張っていかな

武部施設長：ピースガーデンは平成 25 年２月１日のオー

くてはと思っております。

プンだったので、今年５周年を迎えました。全仁会で初

大浜施設長：有り難う御座いました。

めての特養やグループホームという事で、運営に関して

高尾副理事長：ちょっと希望を。（有）ヘイセイが出来分からないところも有った様に聞いております。ですがた時に、医療法人全仁会の周辺事業をする必要もあって、地域密着という事で、地域に根差してどういう風なやり

周辺事業は切り分けて（有）ヘイセイが担当するという方で運営していけば良いか、色んな方にご相談しながら、事になりました。初代社長は私だったんですが、代表は全仁会各グループの様々な部署のご協力あっての運営と正式な法人名として『医療福祉研究所ヘイセイ』と命名なりました。

されました。その頃の事業としてはまだ福祉等手掛けて入所される方はご高齢の方、また疾患を持たれている

いなかったのですが、高尚な「研究所」という名前が付方が多いものですから、倉敷平成病院あっての施設と感きました。それによって職員の意識も変わったかもしれじています。

ませんね。それから何年も経って介護保険が出来たり、

ま た 通 所 に つ い て、 デ イ サ ー ビ ス は 一 般 的 に カ ル

医療福祉研究所ヘイセイを取り巻く事情が変わってきま

チャーを主体としたものですが、代表や理事長から、リした。平成 30 年あるいは次の時代になっても、非常にハビリに特化したデイサービスで今後やっていこうと方良い会社名だったなあと思えると感じています。是非、向付けがあり、それが大きくなるきっかけだったと思い

名に恥じない会社であって欲しいと考えています。

ます。現在、ウイークデーでは 65 名、日曜日は 45 名の大浜施設長：今も決して名に恥じない経営をされていま定員で、「リハビリがやりたい、年齢と共に衰える機能す。毎月の実績検討会議で、収益が出てきます。それをを在宅の中で維持したい」というニーズをしっかり捉え

見ても立派なもんです。

ています。地域で設立するのが限られている地域密着型

39

特養ですが、今後も施設として必要となっていくのでは

グループ内で完結出来る様にしていきたいと思っていまないかなと思っております。

す。ご入居を希望される方はグループ内に病院があると５年前からピースガーデン倉敷に異動となり、現在はいう当施設の安心感を求めていらっしゃいます。最期を特養等で生活されている皆様に、より良く生きて天寿を病院で看取るというのが難しくなってきています。住み全うして頂きたく、ご入居の方やご家族に寄り添ったケ

替えの時期をよく検討して、最適な提案をしなければい

アが出来る職員を育成していきたいと思っています。

けないと考えています。

大浜施設長：全仁会グループの特養がピースにあります

大浜施設長：私は施設の前の道をよく通りますが、少しが、今ピース特養はどれぐらい待ちですか？

先の方に行くと他にも施設がいくつかあり、屋根等に看武部施設長：平成 27 年から特養入所は、要介護３以上板があります。ドリームガーデンにはその看板が無いのと位置付けられました。現在 132 名が待機されています。

で、それを作った方が良いと思います。全仁会グループ

しかし、要介護１～２を合わせると 200 名以上の方がおの一員として地域へ向けてアピールする事で、ケアハウ

られます。

スのニーズが増えるのではないかと思います。

大浜施設長：ピース特養の定員は 29 名。定員を増やす

渡邉施設長：検討させて頂きます。有り難う御座います。

という事は出来ないのでしょうか。特養はニーズが高く、武本施設長：ローズガーデンは 14 年経って、色々な設

待ち時間が長いとされています。特養に入れるとラッ

備の老朽化があります。見栄えであったり、中のメンテキーという現状が解消出来れば良いですね。

ナンスをしていかなければならない時期で、日々その必渡邉施設長：私はケアハウス３年目になります。異動当

要性を実感しています。エアコンの大幅な入れ替えも必時は満床でしたが、地域にサ高住が出来ていく中で、き要になってきました。また、ローズご入居時に 80 歳でれいな、新しい所が良いというご希望が多くなり、またあった方は 94、５歳になられ、足腰が弱ってきて、少「最期まで看てもらえない、住み替えをしないといけな

しもの忘れもあるしサポートが難しくなってきました。

い」という事がネックで、平成 28 年 29 年と入居者の少ローズを気に入って頂き、他へ移りたくないという中でない時期が続きました。一番少ない時で 86 名ぐらいにの、色々なサポートに限界を感じております。最近では落ち込んで、平成 29 年 12 月でやっと 100 床満床。平成

グランド等選択肢が広がり、住み替えの提案をし易くは

29 年夏に外壁の塗り替えをしてきれいになり、皆さん

なっていますが、頑として動かない方もおられ、施設間の目に留まる様になったという背景があります。またグの移動が課題です。

ランドガーデンも有りますので、ケアハウスで最期まで全仁会グループの中で、病院、老健へ移動出来ているは無理だけれど、全仁会グループの中で完結させられまのは非常に有り難い事です。後見人、遠い親戚の方にもすよという事、また、他の施設でもきちんとケアマネさ

大変喜ばれている様です。ケアハウスも外観を塗り直し

んが最期まで生活に困る事がない様、見させて頂きます

されましたが、ローズもそろそろそういう時期かなと感よという事で、住み替えが前提であっても選択肢としてじております。

選んで頂ける様になりました。「体験入居をしたい」「い大浜施設長：ローズもグランドも立地が素晴らしく、建ずれ夫婦で入れる所を」と、数年先を見越して探される物自体も倉敷市建築文化賞奨励賞を頂いていますね。

方に、グランド・ピースがあり、デイサービスも使える

ローズが平成 16 年の開設から 14 年経つという事で、リという事、自分に合った所を選択、または併用する事をフォームが課題の一つに挙がっているという事ですね。

提示し、検討して頂いています。当ケアハウスは自立か

小山看護部長：倉敷老健

ら介護２までの方が入居しておられます。最初は自立で、勤務４年目になりましだんだん動けなくなってきた方が、「さあ次に何処へ」た。それまでは病院の看という段階でも、希望する特養やグランドの空きを待つ

護 部 で、 教 育 の 充 実 を間、認知症の危険が迫る様であれば老健で過ごして頂く

図っていました。それか等、住み替えがスムーズに出来る様になっていると思いら老健に異動になり、病ます。これからもどういった方がおられるか、施設間での連携を取り利用者の方が困られない様に、出来るだけ

40

院と同様に老健の管理も
倉敷老健 看護部長
小山恵美子

やっていこうと思っていました。しかし人や物品の面であまりにも病院と老健の高尾院長：開設当初のセンター長として、残念乍ら所用差があると感じました。病院は機能評価の度に新しい物

で本日欠席の現センター長の涌谷先生の代わりにお話しを導入したり、人も整理したり、どんどんと発展していっします。認知症疾患医療センターについて、岡山県は全ています。それに比べて老健は少しゆっくりというか、国の中でも認知症への対応が遅い方でした。センターと取り残されている様な印象がありました。職員も病院の地域の連携に医療保険でのサポートが出来たのが平成

方はお休みが取れる様に勤務を調整しようと善処してい24 年３月からでしたので、その年の一年前に準備が始ましたが、老健の職員は有休が全く取れていない状況でまりました。下から数えて４番目くらいに出来たというした。どうしてこの様に差が出ているのか考えまして、遅さでした。疾患センターのピックアップをしていく中

問題点を整理しながら、一緒に、病院に負けない様に老で声を掛けてもらったのは、武男先生が病院開設時から健も頑張って発展していく必要があるなと感じました。

認知症に対する取り組みをされておられたという実績がそして色んな方にご協力頂き、物を揃えて、人も少しずあっての事で、倉敷では川崎医大が先に手を上げていたつ動かしたり、教育についても研修に行かせてもらったのですが、倉敷平成病院もどうかと逆にお声掛けを頂き、りしました。そういった中で今、150 床満床になる事も認可して頂いた次第です。開設した途端にニーズがあっあり、少しずつ機能的に動き出せていますし、職員も勉て、患者数は右肩上がりでした。一時は初診の受診待機

強会参加等によりモチベーションが上がってきている様が３か月ぐらい。その後は涌谷先生を中心にチームワーな印象があります。以前と時代的に違うなと思うのは、クを発揮してくれてなんとか対応しています。急変の患

介護職員の人材不足です。介護職員の学校が出来た時に者さんへの対応も出来る様になりました。高齢者の自動は私は病院で勤務しており、採用をお手伝いしていまし

車運転の問題も公安から動向が変わって、制限するといた。書類選考で何人か優秀な人を選んでいた時代があっう話が出た時に、なかなか他のセンターでは対応が出来たのですが、今は介護職員が取れなくて、定員 30 名のなかったのですが、当院と川崎医大は時を同じくして出ところ５名しか学生がいない。入学する人が少ない中で、来ていました。

時代が変わってきています。介護される方が高齢化・重最近になって、疾患センターの数が増えたので待機は度化している一方、介護の人材が不足している。これは少し減っており、急な受診に対応出来る様になってはき

我が国全体の問題でもあります。マンパワーのバランスていますが、やはりニーズは減らずにあります。今回のも取りながら、介護の質、看護の質を高め、安全にやっ

西日本豪雨水害の一か月後、直後の混乱が少し収まったていけたら良いなと。

段階で、被災者の方々に仮設住宅に移動していこうかと病院で勤務していた頃は「病院がとにかく頑張っていいう中で、認知症の方や認知症予備軍の方々は環境が変るんだ！」と思っていましたが、老健に異動してみて、わる事で症状が変化するので、そういった方々への対応

12 月で 30 周年になる老健は、本当に頑張って歩んできもセンターとして出来る様に、初期チームと連携しながた施設だなと思っています。今後も在宅強化型に向けてら、オレンジボランティアという形の協力をしていきま皆さんにご協力頂きながら更に発展していけたらと思いす。県南西部の認知症患者さん・予備軍の方についてはます。

川崎医大と協力しながらしっかり取り組めているのでは

倉敷老健
大浜栄作

施設長

大浜施設長：病院と老健、ないかなと思っております。

両輪として上手くバラン

大浜施設長：昨年は倉敷ニューロモデュレーションセン

スを取りながら運営してターの開設がありました。脳神経外科の領域ですね。

いければ良いですね。

高尾理事長：ニューロモデュレーション治療とは脳神経病院内でも専門性を外科のデバイスの発展と共に進められた新しい治療で持ったセンターの活躍がす。センターを開設する事で、また更に脳神経外科の新ありました。認知症疾患

しい流れに繋がるかなという考えで開設されました。非医 療 セ ン タ ー は 平 成 24

常にニーズがありまして、当初の想定よりも沢山の患者

年３月に認定を受けた施さんに来て頂いて治療を受けて頂いています。初年度か設ですね。

ら西日本では最大規模の手術症例数に上り、将来的にも41

日本一の症例数を誇るセンターとなっていけるんじゃな

病院に赴任する事によって、岡大・川崎医大には少なく

いかなと期待をしています。

とも負けない診断を提供して、今まで高かった質を更に篠山副院長：実際海外、中国やアメリカから来られた患上げていきたいという風に思っています。また、私の方者さんもおられます。日本を代表するセンターとなりつから聡一郎理事長に「教育にも関与させて頂きたい」とつありますね。

いう事でもう一つの役職（臨床研究教育長）を頂きまし

大浜施設長：手術件数もすごいですね。これもやっぱりた。大学にいる時も教育にかなり力を入れてきた経験も先見の明がありましたね。

あって、ちょっと例えて言いますと、広島カープはあま高尾院長：25 年で箱ものが大体完成し、今後は質的なり好きではないのですが、まあ生まれた時からずっと巨向上が望まれる段階になった中で、理事長は色々と手を人のファンだったという事もありまして、ただ広島カー

打たれて、昨年のニューロモデュレーションセンターもプの素晴らしさは人材育成を自分の所でやっている所で勿論、更に今年開設された小川センター長の神経放射線

すね。対して巨人は有名な人を連れてきて勝っている訳

センターも新たに打ち出されて質的な向上になっているであります。結局は、これから平成病院がどんどん発展

なあと感じております。

する為には、自分のところで若い人を育てるという教育
小川センター長：これまの仕組みを作り上げていくという事が極めて重要であっで新年会に毎年の様にて、そういったところに力を発揮出来ればと思います。

お招き頂き挨拶をさせて具体的には、一つは卒後臨床研修の研修病院になんとか頂いています。その度に加われないかと考えているのと、もう一つは専門医教育

言っているのですが、高の充実です。ここは現在、脳神経外科と整形外科が入っ尾先生に初めてお会いしている訳で、放射線科は来年入りますけど、更に研修領た平成９年の８月から、域を増やす事によって、ここで研修をしたら専門医研修

もう 20 年以上に亘ってに認められるのだというベースを作り上げて、若い医師

高尾先生とお話をしていを取り込み、教育をしたいと。その教育の良さに感銘をる中で、先生が言われる

受けて、将来この平成病院に勤めたいと思う人を増やす

事が着実に実現されていっているので本当にすごい人だ事により、人材を育てていく事で病院の発展に貢献出来なあという風に実感しました。また私には無い、本当にないかなという事を私の二つめの役割として考えている

大きな物を持たれているとの感銘を受けたというのがこところです。

の 20 年間の印象です。この度、鳥取大学の退職を機に

大浜施設長：有り難う御座いました。非常に力強いお言

入職の機会を頂いて考えた事に、「私を選んで良かった」

葉で、私は鳥取大学の教授選考の時から小川先生しかいと思って頂ける様な仕事をしたいというのが常にありないと必死で応援したのですが、こんな適任の先生は他ます。神経放射線センターという部分に関しては、良いにおりません。まもなく平成病院の画像診断は日本一に機器があれば良い画像が出てくると思われているかもしなるだろうと確信しております。それと、今言われた様れませんが、実は他の部署も同じで一番重要なのは人間に研究教育に尽力して頂けると。鳥取大学での実績があなわけです。同じ器械を持っていても、それを使いこなりますので本当に楽しみです。

倉敷平成病院
神経放射線センター
小川敏英

センター長

せなければ優れた技師とは言えないので、私は放射線技

聡一郎理事長と院長先生から「今後の全仁会の夢」に師を教育して、少なくとも岡山県で一番良い画像を出しついて一言ずつ頂けますか。

たいという事と、それから質の高い画像診断を提供した

高尾理事長：今後の全仁会について、「具体的にこういいと思っています。思い上がりの様に思われるかもしれう事をしたい」という事ではないのですが、患者さんませんけれども、私が見逃したら医療事故が起きるといでも入職する職員さんでも、「是非全仁会で仕事がした

うか、最後の砦という役割を担いつつ、良質の医療を提い」と思われる組織になっていかなければならないなと供出来る様な役割を果たせれば良いなという風に思って考えています。その為にはハードの面でもそうなのです

いるところです。鳥取大学は少なくとも中四国で神経放が、やはり全仁会で働いている職員の皆さんの質が高い

射線診断に対して一番だという事もあるので、私が平成事、やり甲斐があったり成長に繋がったり、最終的に楽42

しく働けている状況を作っていく事が最も重要です。こう「きっかけ作り」となれは言葉でいうと簡単そうですが、病院というのは色ん

れば良いかなあと。またな人の集まりで、有機体なので、毎年毎年形が変わって

人事考課も今正にやっていきますし、非常に難しい課題ではあるなあとは思っている所ですが、これがかいますが、そこに向かって心を一つに進んでいけたらな

なり手間の掛かる作業にと思っております。

なっております。昨年か高尾院長：同じ様な事ですが、顧客の満足は就業者の満足がないと成り立たないという事もありますので、楽しい事ばかりじゃないかもしれないですけど、仕事にら改善をし、得点だけで倉敷平成病院板谷尚昌

事務次長

はなく、管理職が一つ一
つにコメントを付け、そ対して満足感を得られる様な環境を整えていきたいな

れを一般職員に対してフィードバックする方式に変えてと、理事長が言われた様に協力しながら整えていきたいおります。手間は掛かりますが、先程ご紹介があった様なと思っています。また、たちまち 2025 年の受診者減、に離職率や職員の満足度は向上しているという事は事実

2035 年の介護系利用者減という現実がありますので、如としてあります。昨今、働き方改革等叫ばれており、多何に全仁会グループ内の連携を強めていくか、プラス、様な働き方に対応をしていかなければならないのです

国の進める地域包括ケアの中で、全仁会グループが上手が、組織的な決定や実施を前提に、まずは個人個人がひく地域の中での連携の輪に入っていきながら、地域の中たすら誠実に考えてそれを実施する力を付けていくといでの役割をきちんと示していける様な組織になっていき

う事が大事なのかなあと思っております。個人的には自たいなと思います。

覚、覚悟、責任、これらは管理職のみならず一般職員に

大浜施設長：有り難う御座いました。ハード面とソフト

ついても持って頂きたいと思っております。こういった面の話が出ましたが、事務長さんから外来救急棟の増改ものが一つ一つ成熟していけば、全仁会プライド、「全築について、板谷次長さんの方からこれからの全仁会を仁会で働いて良かった」と思う職員が増える体制にも繋支える人材という事について一言ずつ頂きたいと思いまがると考えております。

す。

大浜施設長：有り難う御座いました。職員一人一人が全家村事務長：やっと基本設計が出来上がりまして、今月仁会のファンになる、これが全仁会を良くする第一歩で中には建築会社も確定すると思います。年内で建築会社すね。

との設計を行い構想を練って、確認申請を取り来年着工

高尾院長：職員だけでなく地域の方にも全仁会を深くごの予定です。それから新救急棟が出来上がるのが１年、理解頂く機会に恵まれていますよね。４本柱を代表してそして改修工事が出来るのが更に１年を要すると考えら

のぞみの会実行委員長の篠山先生に。

れています。出来上がりましたらそれが今後 20 年先、篠山副院長：では一言。この座談会の最初の予定の時にまた 30 年先の倉敷平成病院を支える基盤になるかなあは無かった事が今日になると倉敷での豪雨水害、これがと考えています。工事中は皆さんご迷惑おかけすると思加わったわけですね。今年ののぞみの会のテーマは「地いますが、宜しくお願い致します。

域へ、そして未来へ」。今まで地域に支えられ、育てら

大浜施設長：工事中も今の外来をそのまま続けながらのれた全仁会が今こそ地域に恩返しをする、地域に貢献す工事ですね。

る、地域の復興の力になる、そういった「地域を元気に

家村事務長：基本はそうです。救急も外来も運転しながする」情報発信をする会にしたいと思っています。「そら工事を進める事になりますので、ちょっと難しい工事

して未来へ」、明日へ希望を繋げる、明日がもっと明るにはなります。

くなる、明日がもっと元気になる、元気が貰える、そう

板谷次長：人材教育という事で、武森看護部長からも、いった情報をしっかりと伝えていく会にもしたいと思っ小山看護部長からも色々ご意見を頂きながら、理事長もて計画しています。のぞみの会は患者本位の医療であり、教育が必要だという事を言われておりますが、人事とし全仁会グループの礎です。「救急から在宅まで何時いかては入職前研修、５年目研修、管理職研修等を新たに実なる時でも対応します」のビジョンをそのまま具現化す

施しています。育成に向けての教育は必要なのだといる会で、来て下さる方に支えられて今日が在るのだと思43

いますので、そののぞみの会を大切にしてしっかりと地

る、３つめはもって病院の発展に繋げる、この３つが全域貢献出来る様に、そういう全仁会でありたいと思いま

仁会の研究発表大会の目的であると書いておられて非常す。

に感銘を受けました。また、代表の言葉で印象に残って

大浜施設長：有り難う御座いました。４本柱については

いるのは「病院と老健は、脳の右半球と左半球の様なも少し私から研究発表大会の事について一言、全仁会の第ので、お互いに力を合わせてこそ立派な機能が活かせる

１回研究発表大会というのは平成５年の４月 24 日に始だろう」という事を鬼手回春に書いておられて、非常にまりまして、第１回の演題数は 18 演題だったそうです。

感激致しました。今日ご紹介した研究発表大会の目的に

鬼手回春の第 10 号に高尾武男先生、当時は理事長を務

ついても、今言った３つの目的があるのだという事を知めておられる、高尾代表が書いておられるのですけども、り、また、今日の座談会全体を通しても、こういった努

この研究発表大会の目的は３つあると。１つめは患者さ

力の積み重ねが今の全仁会を創ってきているのだと改めんに対する医療サービスの向上を図る、２つめは全仁会て思った次第です。本日は本当に有り難う御座いました。

の職員一人一人の質的な向上とチーム医療の向上を図

44

部門編
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

社会医療法人全仁会



平成 30 年６月

倉敷平成病院
診療部門

脳神経外科

脳神経内科
脳神経外科・救急部長
副院長

篠
脳神経内科
部長

涌

谷

陽

介

山

英

道

積極的に続けてきた地域の救急医療への貢献により、平成 22 年 12 月１日、「医療法人」から「社会医療法人」としての認可を受けました。より公的な

倉敷平成病院は、高尾武男代表が病院を開設され医療機関としての責務を担うこととなりました。

て以来、倉敷市・岡山県における脳神経内科医療の救急搬入件数は、10 年前の平成 20 年には１か

中心的な医療機関の１つとして発展してきました。

月に平均 125 件程度でした。それが５年前の平成

多岐に渡る脳神経内科疾患に対応するため、検査機

25 年には平均 161 件程度に増加し、平成 30 年に器等のハード面のみならず優秀な人材の雇用・登用・は平均 180 件以上にまで増えました。質・量とも育成を通じて常に先を見据えた対応を法人全体で支にアクティブな救急医療の実践を継続しています。

えていただいています。中でも各科の先生方との垣

倉敷平成病院は岡山県南西医療圏において岡山県

根のない連携は何より心強いものです。急速に進む

病院群輪番制病院の協力病院となっており、この地

日本社会の高齢化に伴い、脳卒中・脳動脈硬化、パー域のメディカルコントロールに参画して救急をしっキンソン病をはじめとする神経変性疾患、認知症とかりと支えています。また倉敷平成病院ならびに平いった脳神経内科領域における Common disease

成南町クリニックは倉敷医師会休日当番医に参加しの患者さんはさらに増加することが予想されます。

ており、眼科と婦人科は公益社団法人倉敷市連合医今後も病院の理念を追求する中で、患者さんおよび師会夜間急病診療待機医にも参加しています。またそのご家族の QOL の向上に少しでも役に立てるよ平成 26 年度に、総社市地域医療連携ネットワーク

う邁進したいと思います。

会議に参加しました。夜間、休日を問わず、一層多

また、倉敷平成病院の増築に伴い導入予定の核医

くの急患に対応できる体制を整備しました。

学検査機器（SPECT）を十分に活かしていくために

平成 28 年２月から、救急隊と当院の救急担当医・も、前記の様な脳神経内科疾患の集中的早期診断の

事務職員間で、３者通話が可能となりました。これための入院対応の仕組みづくりを各部署の方々の協により、救急隊とのスムーズな情報交換や、急患受力を得ながら進めていけたらと考えています。ご協

け入れの時間短縮ができました。また、 画像転送力のほどよろしくお願い申し上げます。

システムを導入しており、夜間でも専門各科からのCT・MRI の画像診断や指示アドバイスを受けることが可能となりました。
より充実した救急医療を実践するために、当院の常勤医師だけでなく、岡山大学病院脳神経外科・同
心臓血管外科・川崎医科大学附属病院放射線科・同消化器科からの救急診療協力をいただいており、救急救命センター、３次救急病院とも着実な連携がで46

きています。さらに包括連携協定に基づき、平成 28

る会社」とは挑戦し続け、実践にこだわり、創造に

年８月から平成 29 年９月まで岡山市立市民病院と燃え、適切な代謝を行っている会社だそうです。その救急診療協力を実施しました。

のためには「会社の方針」や「ありたい姿」をきち

救急医療のさらなる充実のために、脳卒中救急やんと掲げている必要があるそうです。この全仁会は整形外科・外傷救急など症例数の多い救急疾患に対まさに「生きている会社」であり、「救急から在宅ましての講習会や研修会も実施しました。また、救急で」という理念のもとに今後も歩み続けて行くと思患者だけでなく、病棟入院患者やドックセンター受

います。そして倉敷地区の地域医療を担う病院の１診者などの急変時の対応、救急シミュレーション訓つとしてさらに発展し続けるでしょう。

練、スタットコール等も実施して、救急医療の万全を期しています。災害救急、おかやま DMAT 等の研修にも参加しています。

内科・消化器科

今後の展望
地域医療に一層貢献するために、さらに積極的な救急医療を邁進していきます。そのために救急棟を増改築して、設備等の刷新充実を図ります。当院だ
けでなく、大学病院等の３次救急病院、そして地域の病院・診療所との連携協力を強化して、地域包括内科・消化器科
内科 部長

都

築

昌

之

医療の充実に貢献していきます。地域医療の絆を深めて、切れ目のない救急から在宅までの全仁会ビジョンを推し進めていきます。

近年の医療の進歩に伴い、高度医療やより専門的な医療が求められてきています。倉敷平成病院の内科においては脳神経内科（認知症疾患医療センター）
・脳卒中内科・循環器内科・呼吸器内科・糖尿病／代謝内科（倉敷生活習慣病センター）
・消化器内科といった専門科外来に細分化されております。
私は平成 29 年４月より着任し、外来は内科と消

脳神経外科
部長

重

松

化器科を担当しています。

秀明

内科外来では高血圧症・高脂血症・糖尿病を中心とした高齢者の定期通院が多く、関連施設入居者で介護を受けながら通院される患者さんも多く含まれ

倉敷平成病院創立 30 周年おめでとうございます。

ます。他にはインフルエンザなどの感染症や季節性昭和天皇がご崩御され、元号が「平成」に変わり 30

アレルギー疾患、体調不良などにて新規に受診され年が経過しました。その頃の私はまだ医者になってる患者さん、健診やドックで内科精査の必要性を指４年目で、岡山大学脳神経外科で研究生をしており摘されて受診される患者さんの診療にあたっていまました。倉敷平成病院はその頃より脳疾患やリハビす。午前診療・週２回の予約制ですが、予約外を合リに対して特に力を入れた病院として歩み、現在のわせて１回の診療で 25 名程の診療を行っています。

姿があると思います。

消化器科外来は、私は週１回担当していますが、私が当院に勤務して２年が経過しました。仕事を他に川崎医大と岡山労災病院からの非常勤医師を含させて頂いて驚いたのが、医師のみならずコメディ

め週５回の午前診療と２回の午後診療で構成されてカルあるいは事務を含めた職員全体のモチベーショ

います。また、別に、消化器外科やピロリ菌専門外

ンと知識の高さです。私は医者になって 33 年が経来も診療されています。消化器科外来は各医師の専過しました。その間色々な病院で働いてきました。

門性により診療内容や疾患が異なりますが、私の外しかし、倉敷平成病院ほど職員全体が一致団結して来では C 型肝炎の抗ウィルス療法を代表とする肝疾

職務を実行している病院に勤めたことはありません。

患・ヘリコバクターピロリ関連胃炎の除菌療法・逆これはひとえに高尾代表が築かれ、現在も受け継が

流性食道炎・便通異常などが多く、他には急な腹痛

れている病院の理念のためと思います。

にて受診される患者さん、健診やドックで上部・下

先日雑誌を読んでいますと、「会社というのは生き

部消化管内視鏡検査の必要性を指摘されて受診されてなければならない」という記事が目に留まりまし

る方、CA19-9 など腫瘍マーカーの上昇を指摘された。これはどういうことかと言いますと、「生きてい

消化器系腫瘍の可能性の精査目的で受診される方な

47

どの診療をしています。内科外来においても消化器

整形外科

科外来においても、ニーズに合わせた患者さん本位の診療を心掛けています。
入院診療は、発熱と血液検査で炎症反応を指摘され精査治療を目的とする高齢患者さんで、肺炎・尿路感染症・胆道系感染症などが多く、他に肝障害・

整形外科
部長

下痢症・便秘症・心不全や糖尿病のコントロール目的の患者さん、大腸 polypectomy 後の経過観察な

松

どで、10 ～ 15 人程受け持っています。高齢患者

尾

真

二

さんは嚥下障害を伴っていることが多く経口食事摂取が進まないため点滴を施行し、下肢筋力低下を助長して入院期間の延長となる傾向があり、今後の入院診療の課題と考えています。
スポーツ整形外科
部長

脳卒中内科

平

川

宏

之

１．スタッフ整形外科のスタッフは常勤医３名、非常勤医３名

脳卒中内科
部長

芝

崎

が在籍しています。常勤医は名誉院長の平川訓己、

謙作

整形外科部長の松尾真二、スポーツ整形外科部長の平川宏之です。専門外来としてスポーツ外来を平川宏之が担当しています。

脳卒中内科は、主に虚血性脳血管障害（脳梗塞・一過性脳虚血発作）の診療を行っております。当院

２．診療概要は、脳梗塞の画像診断に有用な３テスラの MRI を２整形外科では外傷から慢性疾患に至るまで整形外台、80 列の CT を有し医療機器がとても充実してお科全般を対象に診療を行っています。スポーツ外来ります。頸部・心臓・下肢静脈などの超音波検査もをはじめ専門外来も定着し、患者さんのより専門的

すぐ検査可能です。また、経頭蓋ドプラを導入してなニーズに応えられるようになってきています。当

いただいたことで、卵円孔開存や肺動静脈瘻などの院では急性期病棟、回復期病棟がひとつの病院内に右左シャント疾患のスクリーニングが可能で、塞栓あって、担当医による継続的・完結的治療が可能です。

源検索の範囲が拡がりました。超急性期脳梗塞に対すなわち急性期が終了した時点で他の病院に変わる

する血栓溶解療法（t-PA 静注療法）を積極的に行っ必要がなく、安心して治療に専念して頂ける環境にており、以前は年間３～４例でしたが月１例程度にあります。

増加し、岡山県で８番目に多い件数となっています。
これは、脳神経内科や脳神経外科、また救急診療医のサポートのおかげだと感謝しています。

３．診療実績
平成 29 年の整形外科診療実績は、外来患者数延一方で、当院ではカテーテルを用いた血管内治療

べ 36,967 人（１日平均 137 人）、入院患者数延が不可能なため、t-PA を投与し改善がみられなかっ

べ 15,319 人（１日平均 42 人）でした。平均在院た場合は血管内専門医を有する病院へ直ちに搬送す

日数は 14.7 日（一般病床）、年間手術件数は 446

る Drip&Ship を行っております。急性期治療の後は件でした。手術件数の年次推移（図１）、および平成リハビリが重要となりますが、当院は回復期病棟を

29 年度の手術実績の内訳（表１）を示します。

有しているため、転院せずリハビリを継続でき、再発時にもすぐ対応ができるといったメリットがあり

４．施設の特徴ます。これからも脳卒中診療に力を注ぎ、地域貢献

スポーツ外来に努めて参ります。

当院のスポーツ整形外科は平成 20 年に開設し、スタッフは医師１名、理学療法士 16 名、作業療法士１名でアスリートのスポーツ外傷、障害に対して、

48

（件）

循環器科

600
500

491

470

446

418

400

369

300
200

循環器科
循環器センター長

100

伊

0

H25

H26

図１
表１

H27

H29 （年）

手術件数の推移

平成 29 年度

手

H28

術

骨折手術

件

数

人工関節置換術（股・膝）3

人工骨頭挿入術（肩・股）

50

脊椎手術

12

靱帯断裂形成手術・関節授動術

28

関節鏡手術（肩・膝・その他）

24

腱鞘切開

27
1

腫瘍・感染・その他
総計

敏

循環器科の外来は、平成３年から非常勤の医師で日体制での診療となり、正規の循環器科診療がスター

年手術実績

62

手根管開放手術

政始まりました。平成 14 年には常勤医師による週５

203

抜釘

東

36
446

トしたと言えます。当科の最近の動向は以下の通りです。
外来患者数：
平成 25 年度での１日平均患者数は 25 人弱でしたが、平成 29 年度では 30.4 人となりました。約５人の増加となっています。
高血圧：
現在、わが国の高血圧人口は、約 4,300 万人と推定されています。高血圧は脳卒中・心臓病・腎臓病などの強力な原因疾患となるので、しっかりと診断
し、治療する必要があります。そのためにはご本人の本当の血圧の値を知ることが大事であり、「家庭血選手の立場に立ち、早期に復帰できるよう治療、サ圧」を測定して、血圧手帳に記録していただきます。

ポートを行っています。またパフォーマンスの低下

ご本人との「共同作業」によって、主体的な血圧管など選手の悩みに対しても積極的にサポートし、トー

理が出来るものと確信しています。

タルケアを目指しています。現在スポーツに関する
手術は膝関節（前十字靭帯再建手術・半月板手術）

虚血性心臓病：を中心に、肩関節・肘関節・足関節の鏡視下手術を心筋梗塞や狭心症などを虚血性心臓病とまとめます

行っています。さらに手術治療・保存治療を問わずが、人口の高齢化や高脂肪食の一般化に伴って、動リハビリテーションに重点をおき診療を行っていま

脈硬化性の虚血性心臓病は急速に増えて来ています。

す。選手層は年少者からシニアまで幅広く、成長や

従来、これに対する確定診断は冠動脈造影で行われ体力に合ったプログラムを提供しています。経過はて来ましたが、検査の侵襲が大きいことが欠点でしサイベックス NORM で筋力を測定し、選手に達成た。これに対応すべく当院では、平成 26 年１月か度を示すとともに定期的に症例検討会にて検証してら冠動脈 CT を導入しました。これにより、虚血性います。また、大会運営の補助やトレーナー業務な心臓病の診断が比較的安全に、かつ簡便に行えるよどスポーツの現場での活動、傷害予防の啓蒙活動を

うになりました。これまでに 210 余例の冠動脈 CT

行い、地域に密着した医療を実践しています。

検査が行われていますが、不整脈等の合併症は皆無
で、患者さんに喜んでいただいています。

５．今後の展望超高齢社会の進行により、転倒による骨折患者の心房細動：増加は避けられません。しかし、骨粗鬆症の発見と高齢化の進行と比例して、心房細動が増えています。

治療を整形外科として積極的に行いながら、骨折の心房細動を放置しておくと、心房の中に血栓が出来、発生率を減らすために、各職種や地域連携と協力し脳塞栓などの原因となるので、抗凝固療法が必要でていきたいと考えています。

す。これまではワルファリンの独壇場でしたが、近49

年は第 X 因子阻害薬が開発され、治療法は一段と進

は肺がん患者の高齢化が著しく化学療法はチロシン

歩を遂げました。食事制限の必要もなく、出血等のキナーゼ阻害剤（EGFR-TKI）を使用した治療が増副作用も少なくなり、心房細動に対する治療の幅やえてきています。末期がんに対しては緩和ケア病床・

安全性が一段と向上してきたと思われます。

チームを有しておりませんが、院内で可能なレベルで緩和ケアにも対応しております。
睡眠時無呼吸症候群の診療も行っており、ポリグ

慢性腎臓病：
高血圧や糖尿病などに合併することの多い疾患で、ラフィーは簡易・終夜ともに可能であり、CPAP・

最近注目を集めています。この病気に対する確実なスプリント作成も対応しています。近年は画像診断

治療法がない現在、血圧や血糖などの適正管理や、の向上、受診患者の高齢化に伴い気管支鏡内視鏡検NSAID 等の腎障害因子の回避などの保存的治療に頼

査症例は年間数例程度となっていますが、検査は鎮らざるを得ません。近隣の腎臓内科などと緊密に連静下で行いますので苦痛なく受けることができます。

携しながら、腎不全への移行を遅らせているのが現

禁煙外来（保険適応）、インフルエンザワクチン・
肺炎球菌ワクチン（ニューモバックス、プレベナー）状です。

接種も行っています。リハビリテーションスタッフ
最後に：（リハビリ専門医・理学療法士・言語療法士）が充実

疾病構造の変化に伴い、高齢の方々の受診が増えてしており、効率的な呼吸法と排痰法の習得・呼吸リ

来ています。高齢者は病歴が長く、いろいろな合併

ハビリテーション、下肢筋力アップを中心とした運症が多く、家庭環境も様々で、単一の病気に対する動療法、日常動作の訓練トレーニングなど呼吸リハ治療は成立しないのが通常です。その人に適した、ビリが可能です。当院は関連施設の入居者や認知症

いわばテーラーメイドの診療に心掛けています。

を合併した高齢者が多く、他院への紹介が困難な例が多いため自己完結性の高い呼吸器診療を目指して
います。

呼吸器科

平成 29 年の呼吸器科の入院例は 270 件で救急からの入院が 232 件（85.9％）、死亡例が 58 件
（21.5％）であり救急入院の大多数は肺炎です。前述の通り年々入院患者の平均年齢が上昇しており入院例のうち肺炎が 146 例（誤嚥性肺炎 85 例）と

呼吸器科
部長

矢

木

半数以上を占めており、睡眠時無呼吸症候群 17 例、

真一気管支炎９例、あとは胸水、心不全、肺がん、尿路感染等となっています。また、院内死亡の半分は呼吸器科、呼吸器科単科でも２割死亡するので「呼吸倉敷平成病院呼吸器科は平成 14 年に玉田二郎先器科に入院しなくて良いように呼吸器疾患の予防に生（現：平成南町クリニック院長）が開設し、平成

努めましょう！」とのぞみの会でも PR しておりま

23 年１月から矢木が担当しています。外来診療は火・す。

水・木・金・土曜日（水曜・土曜日は川崎医科大学

当院の診療の中核は神経疾患診療にあるものと考

呼吸器外科の非常勤医対応）に行っており、加えてえており、その診療を高めていくには呼吸器科に何適宜救急対応で対処しています。倉敷市内に呼吸器ができるか、外来通院・施設入所時から高い QOL を科を標榜している病院が少ないためか着任時と比べ維持しながらどう看取っていくかという所まで考え他院からの紹介をいただく機会が増えてきています。

て診療しております。

平成 29 年から矢木の外来は予約制としていますが紹介患者は当日でもできるだけ対応するようにしていますのでご紹介いただければと思います。
診療内容としては慢性呼吸器疾患（気管支喘息・
COPD・間質性肺炎など）、肺炎の外来治療や肺結核の接触者健診も対応しています。80 列マルチスラ
イス CT による画像診断、肺機能検査が可能であり
平成 28 年から呼気 NO 測定も可能になりました。
肺がんは基本的に診断までで、手術・放射線療法
適応例は速やかに上位施設に紹介しています。近年

50

＜手術＞

耳鼻咽喉科

倉敷市内で耳鼻咽喉科の常勤医がいる施設は、児島市民病院や水島協同病院など当院を含めて６施設ある。その中で現在耳鼻咽喉科の手術が可能な病院は、当院と倉敷紀念病院と玉島第一病院の３施設である。倉敷中央病院や川崎医大附属病院では２～３

耳鼻咽喉科
部長

森

幸

か月の手術待ちが普通で、手術待ちの時間を短縮す

威ることで患者のニーズに応えられると思われ、今後（平成 21 年９月〜 30 年６月在籍）

症例数の増加が見込まれる。
平成 27 年度手術症例：50 症例（内訳）
内視鏡下副鼻腔手術（ESS）：21 症例 30 側
両下甲介粘膜下骨切除、両翼突管神経切断術：

耳鼻咽喉科
医長

増

田

勝

４症例８側

巳

鼓膜 Tubing：４症例８耳（平成 30 年６月着任）

両口蓋扁桃摘出術：８症例
気管切開術：２症例
鼓室形成術：２症例

倉敷平成病院耳鼻咽喉科の常勤医は、現在真備町で開業されている松田常夫先生（徳島大学ご出身）喉 頭微細手術：２症例（声帯ポリープ１症例、喉が最初で平成 13 年４月から平成 14 年５月まで勤

頭蓋嚢胞１症例）務された。その後、川崎医大耳鼻咽喉科から同門の先輩である竹本琢司先生が平成 16 年４月から平成

平成 28 年度手術症例：50 症例

20 年９月まで勤務された。竹本先生が退職後１年（内訳）

間は川崎医大耳鼻咽喉科から非常勤医師の派遣があ

内視鏡下副鼻腔手術（ESS）：17 症例 27 側り、平成 21 年９月に森が３人目の常勤医として当両下甲介粘膜下骨切除、両翼突管神経切断術：院に着任した。

10 症例 20 側
鼓膜 Tubing：４症例８耳
両口蓋扁桃摘出術：４症例＜外来＞

耳下腺（良性腫瘍）：２症例

近隣に開業医が３軒ある。また当院に小児科がな

気管切開：１症例

いため、小児症例は少ない。整形外科・脳神経外科・脳神経内科・眼科などの科と併診する高齢の患者が以上全て全身麻酔症例。局所麻酔症例除く。

多い。


平成 27 年度患者数：39.2 人／日

（文責

森）

平成 28 年度患者数：36.2 人／日
平成 29 年度のべ外来患者数は 9,884 人であった。
耳鼻咽喉科外来患者数の推移

（人）

平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度
11,008

10,564

10,607

9,928

10,091＜入院＞
当院の特徴からめまいの症例が多く、入院患者の約 60％を占める。めまい患者の多くは救急搬送された症例である。次いで、顔面神経麻痺・突発性難聴・急性扁桃炎・扁桃周囲膿瘍・急性喉頭蓋炎などの症例が続く。
平成 27 年度入院患者数：174 人／年
平成 28 年度入院患者数：180 人／年51美容外科・形成外科

皮膚科

美容外科・形成外科
部長

皮膚科
医長

華

嶋

山

博

美

田

八

恵

倉敷平成病院に皮膚科が開設されたのは平成 13年でした。一時閉鎖期間も交え、非常勤の先生方により皮膚科外来は継続されました。私は前任２名の

形成外科
医長

西

尾

祐

非常勤の先生方を引き継ぐ形で平成 24 年１月より

美常勤として着任し、今日に至っております。

（平成 30 年４月着任）

平成 16 年より総合美容センターにおいて形成外科の診療が開始し、患者さんが増えるに従い、形成外科を一般外来に分割開設していただくことになりました。神戸大学形成外科学教室から、若手かつしっ
かりと経験を積んだ専門医取得前後の医師派遣を頂き、この春からは４代目となる初の女性医師、西尾先生が着任いたしました。
形成外科は扱う領域が非常に広く、それ故に患者さんにはわかりにくい科でもあります。
大別すると、①体表面の外傷・顔面骨折・切断指（傷跡・拘縮を含む）②皮膚・軟部腫瘍③褥瘡・難治性潰瘍④眼瞼下垂症を始めとした瞼の異常⑤腋臭症⑥先天異常（赤色・茶色・青色等のあざを含む）となります。特に、下肢の難治性潰瘍の症例が多く、看護師や義肢装具師と連携してフットケア外来や履物
外来、爪処置外来を行うことで、チーム医療を実現しています。
神戸大学病院からの応援を含み、形成外科領域においては、当院で治療できないということがないよう医療体制を整えており、これからも地域の皆様に最適な治療が提供できますように精進して参ります。
入

院

外

疾患大分類
手技数

全身 腰麻・ 局部麻酔・ 全身
麻酔 伝達麻酔 その他 麻酔

外傷

18

3

14

先天異常
腫瘍
瘢痕・瘢痕拘縮・
ケロイド

16

25

4

来

（件）

腰麻・ 局部麻酔・伝達麻酔 その他
2

73

計
110

1

1

326

367

6

10

難治性潰瘍

1

5

2

8

炎症・変性疾患

13

89

37

139

美容（手術）

2

4

48

54

1

1

その他

（平成 29 年１月１日〜平成 29 年 12 月 31 日）

52

皮膚科外来患者数の推移と現状

（人）

平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度
7,818

7,761

7,754

7,328

7,503

未だに“倉敷平成病院に皮膚科があるのを知らなかった”と言われることもあるのですが、多くの患者さんに受診していただいております。患者さんご自身やご家族の方が他科に受診する際に皮膚科を受診し、逆に皮膚科疾患から糖尿病や甲状腺機能異常など基礎疾患が見つかった際には他科を受診することもできます。現在皮膚科では大きな手術は施行しておりませんが、皮膚科での生検を経て、形成外科
へ紹介・手術することになる患者さんもいらっしゃいます。
倉敷平成病院の皮膚科としてのこれから
当院は複数の病院・医院に受診することが体力的・時間的に困難な患者さんにも対応できる病院となっており、さらに当科は常勤になり診療時間が増え、他科と一緒に受診しやすくなっています。また、他科の先生を信頼して診察依頼できる今の大変幸せな
診療環境を維持できるように、疾患・患者情報の迅
速かつ正確な提供・収集・共有に努めていかなくてはいけないと考えております。そして、スタッフと力を合わせ、患者さんの多くの不快な症状を１つでも治療していきたいと思っています。

眼科

リハビリテーション科

眼科
医長

石

リハビリテーション科
部長

口

奈世理

池

田

健

二

倉敷平成病院の眼科は平成５年に開設され、診療を行っております。医長は初代の高木茂医師より、
竹林俊朗医師、亀山典子医師、楠理代医師と交代し、
平成 21 年から３年間は非常勤体制で診療を継続しリハビリテーション科
リハビリテーションセンター長ておりました。平成 24 年４月より石口が常勤医として着任し、現在に至っております。
眼科外来患者数の推移と現状

大（人）

平成 25 年度 平成 26 年度 平成 27 年度 平成 28 年度 平成 29 年度
4,493

5,127

6,023

6,305

6,973

丁寧に診察し、丁寧にご説明することをモットーに診療を行っております。患者さんがご自分の病気を理解して治療に協力していただけるように、また症状の原因を把握して不安なく生活を送ることができるように、わかりやすくご説明するよう心がけております。
外来患者数は年々増加しております。当院は小児科がないため、小児の患者さんは少なく、他科と併診するご高齢の患者さんが非常に多いです。外来では、 結 膜 炎、 角 膜 炎、 白 内 障、 緑 内 障、 糖 尿 病 網膜症など一般的な眼科疾患のほか、眼瞼痙攣や片側顔面痙攣に対するボトックス治療、斜視に対するプ
リズム眼鏡処方、小児弱視治療など、幅広い疾患の診療を行っております。主な検査・治療機器は、ハ
ンフリー自動視野計、ゴールドマン視野計、OCT、
YAG レーザー、網膜光凝固装置、眼底カメラ（蛍光眼底造影カメラ）などを設置しています。眼科外来
は２階にあり、同フロアの生活習慣病センターと連携して、糖尿病患者の網膜症チェックも積極的に行っています。蛍光眼底造影検査や網膜光凝固術（レーザー治療）も外来にて行っています。
内眼手術治療が必要な場合は、連携する近隣病院へご紹介しています。手術後の経過観察は当院で行っております。
これからも地域の皆様に最良の眼科診療を提供できるよう、スタッフともども努力して参ります。今後とも宜しくお願い申し上げます。

根

祐

子

全仁会グループは高尾武男代表の『患者中心の医療がしたい』という思いから昭和 63 年にその歩みを始めました。開院当初から病気の治療だけでなく、患者さんの人生の充実、Quality Of Life に着眼し、リハビリテーションに力を入れて取り組んできたリ
ハビリテーション先進病院の一つです。病院西側の出入り口を見上げると『高尾リハビリテーション病院』の看板が残っており、その歴史の一端を感じます。
開院当時にはリハビリテーション部は数名の小さな部署で人手がない中、協力し合いひたむきに治療をしていたと聞きます。今ではリハビリテーション
科専門医２名・理学療法士 64 名・作業療法士 45 名・
言語聴覚士 20 名・臨床心理士８名・リハエイド２
名と 100 名を超える県下有数と言われる大所帯となり、急性期から回復期、また在宅とそれぞれのステージで患者さんに包括的なリハビリテーション治療が提供できる部署へと成長しました。これだけの大きな部署へと成長できたのは、開院から続く患者さん、治療に対する療法士のひたむきな想いと、関係各所の皆さまのご理解、ご協力のおかげと感謝しております。
今、リハビリテーション分野は変換期にあると言われています。世の中にリハビリテーションが認知され、リハビリテーションを謳う病院・施設が次々と増える中、リハビリテーションの質が問われるよ
うになってきました。
リハビリテーション新時代の到来とも言えるこの変換期をどう乗り越えるか。患者さんの機能改善、
Quality Of Life にこだわってきた『私たちのリハビ
リテーションを貫くこと』それが答えだと思います。
一人ひとりが目の前の患者さんに最善の治療を提53

供すること。一致団結しみんなで前進していくこと。

は年々増加しており、予定検査のみならず緊急検査

この情熱と団結力が私たちの最大の強みです。このにおいても可能な限り柔軟に対応できており、CT や

強みを生かし、患者さんを中心にチーム一丸となっ

MRI 撮像では、放射線技師の尽力において依頼内容てリハビリテーションを実践すれば自ずと質の高いに応じてあらゆる工夫を行い、より質の高い画像がリハビリテーションを提供できるものと信じていま提供できていると思います。また、今年度は病院増す。

築工事が始まる年です。将来的には SPECT が当院『初心忘るべからず』全仁会の歴史を振り返り、私に導入されることが決定されており、今後は新たにたちの原点を再確認できたように思います。みんな

RI 部門も始まる予定です。今までは、近隣の医療機で協力し合って、患者さんのためにひたむきに。開関へ依頼していた脳血流を中心とした RI 検査が当院

院当初のリハビリテーション部と同じ気持ちでこれでも検査可能となり、形態画像と機能画像との融合からも成長し続けたいと思います。

が実現されます。これにより、より質の高い医療に貢献できるのではないかと考えております。今後も各診療科の先生方と協力し、医療の質の向上に貢献

放射線科

できる放射線部を目指していきたいと考えています。
今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。

麻酔科
放射線科
部長

三

好

秀

直

放射線科では、放射線科医師３名（非常勤医師含
む）・診療放射線技師 13 名（平成 30 年３月現在）で、日々の業務に携わっております。特に、CT や MRI

麻酔科
部長

和

田

聡

の断層画像領域の進歩は著しく、日常診療において、必要性の高い検査となっています。近年、これらの

平成 19 年７月より倉敷平成病院麻酔科に勤務し装置が進歩し、短時間で高精細の画像が撮像できるております。これまで麻酔科常勤医はおらずまだまようになりました。最適で安全な画像診断を実施でだ手探りの状態でやっています。当院の特色として、

きるよう、担当放射線技師や看護師と協力しながら、内科はもちろんですが、脳神経外科・眼科・耳鼻咽より精度の高い画像診断を目指して日々頑張ってお喉科・整形外科といった神経系に関係する診療科がります。この５年間を振り返ってみても、平成 26

全てそろっている事です。その他麻酔科が関与する年より 80 列マルチスライス CT が導入され、従来科に形成外科、婦人科があります。患者さんの幅も、の検査に加えて冠動脈 CT 検査が盛んになりました。

幼児から高齢者までと幅の広いものであり麻酔科で平成 28 年にはフィリップス社製 Ingenia 3.0 テス

は、これら全ての科での手術を受けられる患者さん

ラ MRI が導入され、２台体制での 3.0 テスラ MRIの術前、術中、術後に関与します。

により検査が施行されるようになりました。遠隔画

安全を第一に、24 時間体制でやっております。

像に関しては、平成 29 年より SYNAPS ZERO がまた、平成 29 年度には倉敷ニューロモデュレー

導入され、以前は担当放射線技師が読影依頼のたびションセンター開設により、手術件数が大幅に増加に画像転送を行っていましたが、スマートフォンかしました。今後とも他科・多職種と連携を取りつつら全検査の画像閲覧が可能となり、読影依頼の際に当院に貢献していきたいと思います。

大変便利になりました。画像診断診療においては、
平成 25 年より塚本和充先生が着任され、放射線科常勤医師による画像診断レポートを作成することが可能となり、私は当院勤務２年目（平成 28 年４月着任）ですが、CT・MRI の画像診断を行い、読影結
果を依頼医に報告しています。また、近隣医療機関
からの画像診断目的に紹介患者も多く、地域医療への貢献にも力を注いでいます。ここ数年、検査件数54

名の歯科衛生士とともに歯科医療に携わらせていた

和漢診療科

だいています。
外来・入院患者さんのむし歯・歯周病治療・抜歯・入れ歯や被せ物の作製などの一般歯科や定期検診（歯周病検診・妊婦健診など）を行なっています。耳鼻咽喉科や呼吸器科の先生方からご紹介を受け、睡眠

和漢診療科
（中医）

甄

時無呼吸症候群治療のためにスリープスプリントの立作製もしています。

学

また、入院患者さんの口腔ケアを歯科衛生士が中心となり行なっています。口腔ケアは誤嚥性肺炎予防、糖尿病や心臓血管系疾患などの発症リスクの低下に繋がります。現在では病棟および老健の看護師、

和漢診療科

青

山

介護士の方々にも口腔ケアの重要性をご理解いただ

和漢診療科

雅

都

築

き、ケアを実施しています。
昌之

倉敷生活習慣病センター青山雅先生やスタッフの皆さんが開催されている糖尿病教室では、糖尿病教

和漢診療科の担当医師は高尾公子先生、青山雅先
生から平成 29 年度より青山雅先生と都築昌之先生

育入院中の患者さんに対し、糖尿病と歯周病との関係や歯周病予防についてお話しています。

になりました。私（甄立学）は中医師として、平成

日本歯科医師会は、「8020 運動（80 歳まで 20

20 年よりアドバイザーの立場で診療に携わってい本以上の歯を保つ）」に「オーラルフレイル」というます。

新たな考え方を加え、健康長寿をサポートしていく

和漢診療科に来られる患者さんの幅は非常に広く、よう啓発しています。「オーラルフレイル」は、身体ほぼ臨床各科の患者さんも含まれています。複数のの衰え（フレイル）の一つで、滑舌低下・食べこぼし・

病院や診療科の治療を受けて、なかなか効果が得ら

わずかなむせ・噛めない食品が増えるなどのささいれないために来られた患者さんは少なくありません。

な口腔機能の低下から始まります。フレイルを防ぎ、いわば、和漢診療科の患者さんは難治性疾患か難治

お口の健康が全身の健康に繋がるよう、他科の先生性の症状に罹った方が多いのです。

方やスタッフの皆さんとの連携を深めつつ治療にあ

このような複雑な患者群に対して、漢方医学の体たっていきたいと考えています。

質判断と現代医学の病理分析を合わせて、病気の原因を探り、最大限に利用可能な漢方医学の医療資源を生かして、患者さんの病態体質を改善するように

倉敷生活習慣病センター

努力して参りました。結果的には、多くの患者さんに病状の改善が得られました。
これからも、和漢診療科は古代医学と現代医学の知恵を合わせて、様々な難治性病状の患者さんを助けるために努力していきたいと存じます。

糖尿病・代謝内科
倉敷生活習慣病センター 診療部長

青

歯科

山

雅

倉敷平成病院 30 周年を迎えましたが、私のほうも平成 10 年に岡山に移住しまして今年で 20 年、
東京女子医大を卒業して 40 年、昨年は生活習慣病

歯科
歯科医師

大

野

センター開設 15 周年と節目の年を迎えました。こ麻里奈の倉敷平成病院には 15 年いたことになるわけですが、倉敷生活習慣病センターの外来の充実を図るた
めに合併症のクリティカルパスを作成、栄養指導の歯科は平成 13 年７月に開設されました。私は平数も増加し、透析予防指導、フットケア外来などでは、

成 28 年４月に着任し、３名の非常勤歯科医師と４形成外科医・皮膚科医・血管外科医・糖尿病認定看55

護師１名、糖尿病療養指導士 18 名とチーム医療を

総合美容センター

行っています。当院の糖尿病療養指導士の数は岡山県でも多い人数です。引き続き、第１水曜日の勉強会は続けていきたいと思います。今年は４人の方が受験しました。
外来は予約制ですが、新患も多く、外来患者数も増えています。再来までの期間を 42 日、56 日な

婦人科
総合美容センター長

どにして対応しています。栄養士主体の２か月に１回の料理教室も来年には 100 回目を迎えます。患吉者教育としてカンバセーション MAP も取り入れて岡保

料理教室の患者さんと糖尿病の理解を深めています。
安全で適切な食事指導、運動指導を行っています。

私が倉敷平成病院に着任してきたのは平成 16 年

薬物療法に関しては、DPP4 阻害薬、SGLT2 阻害

６月でした。それから月日が流れるのは早く 15 年

薬など新しい薬効の血糖降下薬も普通に使われていの歳月が経過いたしました。65 歳まで倉敷成人病

るようになりましたが、SGLT2 阻害薬を他院で処センターで産婦人科医として勤務し定年を迎え、そ方され、当院に脳梗塞で入院してくる患者さんもいの後高尾武男先生とのご縁があり倉敷平成病院へ着るので、この分野でも適応に気を付けて治療してい任いたしました。

きたいと思います。

当時産婦人科医は大本佳恵先生を岡山大学より、高齢者糖尿病の治療目標として、認知症患者や形成外科医としては神戸大学より華山博美先生をリインスリン使用時には、低血糖にならないようにクルートしてきました。形成外科は現在も華山先生

HbA1c ８％くらいを目安にするというガイドライに引っ張っていただいています。レーザー治療やボンも出ています。認知症外来と糖尿病外来を併診

トックス注射などの肌治療・脂肪吸引・豊胸など数している方が多い当院では、低血糖には十分気を多くの美容外科手術にも対応いただき、後進の指導付けなければなりません。また、当センターでは、にもあたっていただいています。また婦人科は大本

HbA1c 値のほかにインボディを測って、治療効果

先生の開業に伴い、平成 19 年 10 月より東京からを診ています。同じ HbA1c でも筋肉量が保たれて

太田郁子先生を迎え、子宮内膜症や更年期障害などいる場合と、体脂肪率があがっている人などがあり、の婦人科内分泌領域を中心に診察・治療にあたって

きちんと食事・運動ができている方は、体重が増加

いただき、また学会参加・発表など含め精力的に活していても筋肉量や基礎代謝量があがっており、元動いただいています。また平成 17 年４月から乳腺気になられる方が多く、診察の役に立っています。

外科を開設いたし、現在まで川崎医科大学より多く

食後に運動をするだけで基礎代謝があがり、同じもの先生にお手伝いいただいています。

のを食べても脂肪が増えない体になります。

開院当初エステ部門も病院内にオープンしました

また、64 歳以下、65-74 歳、75 歳以上によっが、病院内でのエステについては問題があるとの意て食事指導・運動指導を変えることが大事です。ま見があり、関連施設の「ローズガーデン倉敷」内にた糖尿病の患者さんは糖尿病の薬のほかに高血圧・移転しました。しかし集客に問題があり、倉敷駅３

高脂血症の薬や循環器・認知症の薬もあり、患者さ

階のルブランで「琥珀（こはく）」として平成 19 年

んの状態を診ながら、安全に薬の数も減らしていかに開院しました。しかし、ここも倉敷駅改築に伴いなければいけないと考えています。変わらず糖尿病・

移動して現在は岡山市内で「beauty salon 琥珀」

骨粗鬆症・閉塞性動脈硬化症の発見と治療はさらにとして続けています。

充実させていきたいと思っています。

現在美容センターの外来患者数は年間２万人を超

最近は、糖尿病を専門としない医師に糖尿病につえており、多忙な毎日を送っています。現在私は外いて講義してほしいという依頼や、座長を頼まれる

来には携わらず裏方に回っていますが、これまで形ことも多くなり、倉敷平成病院の名前を高めるため

成外科に精進していきたいと思っています。

先生方、そして美容センターに係るすべてのスタッ

華山先生、婦人科

太田先生、乳腺外科のフの皆さんに支えられ、今日があり感謝しています。
これからも地域の方々に愛され、育てていただける美容センターになれるよう、スタッフ一同力を合わせて頑張っていこうと思いますので、どうぞよろしくお願い申し上げます。

56

美容外科・形成外科

たいと思います。そんな当科を理解し支えてくださる倉敷平成病院と、さらにこの先の歩みを続けていくことができますよう切に願っております。

婦人科
美容外科・形成外科
部長

華

山

博

美
婦人科
部長

平成 16 年６月総合美容センター内に美容外科・形成外科が開設されてから、本年６月で早 15 周年

太を迎えます。15 年前の当時、神戸大学医学部附属

田

郁

子

病院に勤務していた私に、「華山先生、ちょっと倉敷の病院に行ってきて。まあ、３年ぐらいかな。
」と柔当院は平成元年に産声をあげ、平成とともに 30

和かつ厳格な辞令を出した医局長と教授はもはやい年間成長してきたと聞きました。昭和時代から変遷

らっしゃらず、医局長に至っては３代の交代が生じし、平成という 30 年間は婦人科医療にとっても大た今も、私は倉敷平成病院の一員です。これは、医きく変遷した 30 年です。昭和時代には、産科・婦局人事という医師固有の特殊な制度において、さら

人科（腫瘍・内分泌）を平行して単科で行うのが主に特殊で異例の長さです。先日、大学の上司にこので、産婦人科には必ず産科施設がありました。しかし、件について伺うと、その理由はひとえに「私が余り平成に入り、産科学はリスクマネジメント、人的資に楽しそうに働いているから。」だそうです。はい、源の面からも集約化がすすめられ、多くの産婦人科

その通りです。

で産科が廃止されました。婦人科は腫瘍と内分泌に

当時理事長でいらっしゃった現高尾武男代表、セン大きく分かれ、高度な技術を必要とする腹腔鏡手術

ター長の吉岡先生のご指導のもと、自分の考える医や最新の化学療法・放射線療法を得意とする施設と療を実践することが許される、本当に稀有な環境に身

生殖内分泌施設に差別化されました。特に平成時代をおくことができました。かの松下幸之助は、一社員に入り、生殖内分泌分野は高度不妊治療・体外受精・のひねり出したアイデアでも、何より顧客第一を考え

子宮内膜症内分泌治療・女性医学といった専門知識

た上のことと認めることができれば、即座に「やってや技術が求められ、すべての産婦人科医師が同等にみなはれ」と言い放ち、実行の場を与えたと言われできる分野から特化された分野に代わりました。

ています。まさに、お二人の先生に「やってみなはれ」

この産婦人科学が細分化されるという変遷の中で、と支えていただきながら始動し、少しずつ成長してき私は倉敷平成病院の婦人科部門を生殖内分泌分野にた当科は、今も、高尾聡一郎理事長はじめ職員の方々

特化して参りました。女性医学においても、昭和時にとどまらず、多くの患者様にご支援をいただきなが代は不快な更年期症状に対症する目的でホルモン補ら、今も歩み続けていると感じています。

充療法が施行されたのに対し、平成時代では骨粗鬆

美容外科は、現在では特別なものではなくなりつ症・動脈硬化・認知症の一次予防としてのホルモンつあります。しかし、一部の商業的な、さらに一部補充療法に代わりました。更年期・骨粗鬆症など病の医療とさえ呼べない美容外科がやはり存在し、そ名に対し、画一的であった治療法は個人にカスタマ

れが患者さんを混乱させている現実も存在します。

イズされ、年齢によって他科との連携が必要となる

私たちは形成外科医として、先天奇形や外傷、悪性多様化した治療が求められています。そしてインター腫瘍の切除およびその再建などを通して得た知識とネットや SNS が急速に普及し、患者である人々の技術を持って、着実な美容外科を提供したいと考え

知識も昭和時代とは比べ物にならないほど変化してております。総合病院において美容外科を提供できいます。来年、さらに新しい時代を迎える中で、私る当科は、15 年が経過した現在も全国的に稀有なたちはさらに変遷を遂げなくてはならないと考えて存在であり、岡山県ならず他県からも患者さんにごいます。

来院いただいております。

専門性はさらに細分化され、治療は複数の科を渡っレーザー治療から手術まで、「当科では対応できまて多様化し、さらなる連携が求められます。私はこせん。
」ということがないように日々学び、技術の向の婦人科を、単科では他の施設にない専門性を、病上に努め、より良い安心な美容外科を提供して参り院としては、他科との広く密な連携を担える婦人科

57

にしていきたいと考えています。皆さんのご協力を何卒よろしくお願い申し上げます。

倉敷ニューロモデュレーションセンター

認知症疾患医療センター
脳神経外科
倉敷ニューロモデュレーションセンター長

上脳神経内科
認知症疾患医療センター長

涌

谷

陽

介

利

崇

このたびは、倉敷平成病院開設 30 周年誠におめ
でとうございます。心よりお慶び申し上げます。高
尾代表を始め、理事長、歴代の院長、また全ての職

倉敷平成病院認知症疾患医療センターのこれまでと員の方々が、日々のご努力を重ねられてこのようなこれから大きな節目を迎えられたと思います。

高尾武男代表の長年にわたる「もの忘れ外来」の私は平成 29 年４月より当院に入職いたしました。

取り組みが実を結び、倉敷平成病院に岡山県の指定

まだ働き始めて日が浅いですが、30 年という歴史する認知症疾患医療センターが設置されて丸６年がの重みを随所で感じ、これまで当院を支え、発展さ経過しました。設置以降、年々新患患者は増え続け、せてこられた諸先輩方と一緒に仕事をさせていただ

最近では年間 600 例前後の新患患者が受診されてくことを大変ありがたく感じております。

います。また、認知症疾患医療センターとしての役

当院の倉敷ニューロモデュレーションセンターは、割として、全仁会の多職種の方々と協力し、かかり

慢性の難治性の神経疾患である不随意運動症や慢性つけ医の先生方や地域の病院との医療連携、地域に疼痛に対する外科的治療を行う部門として、平成 29

おける幅広い多職種連携、認知症の啓発活動、患者・

年４月に開設されました。ニューロモデュレーショ

家族のサポート活動など、多岐にわたる活動に積極

ンとは脳または脊髄、末梢神経に何らかの刺激を行的に関わってきました。この場を借りて認知症疾患

い、神経症状を調節・制御することであり、電気刺医療センターの活動に関わる全ての職種の方々に心激療法が中心となります。一般的な外科的治療とはより御礼を申し上げます。認知症疾患医療センター

異なり、本治療では手術完了後、そこから治療がスの活動は倉敷平成病院・全仁会の信頼度の向上にもタートするのが特徴です。難治性の慢性神経疾患を役立っていると信じています。

治癒させることは困難であり、患者さんとは治療を

また、認知症への対応力を向上するために立ち上通じて長く付き合いながら、症状を緩和させることがった倉敷平成病院認知症（およびせん妄）サポー

で、QOL を上げていくことが重要になってまいりま

トチーム（DST）の活動をはじめ、認知症対応力はす。

病院の総合力そのものと考え、入院された認知症・当院の「救急から在宅まで何時いかなる時でも対認知機能が低下している患者とそのご家族が安心し応します」という理念は、脳卒中などの急性疾患にて入院生活を送ることができるよう、スタッフ一人

対して、その後の慢性期も含めて全てを診療するとひとりが認知症に対する知識や対応力を蓄え連携すいう素晴らしい姿勢です。当センターを受診する患る努力を続けることが重要です。

者さんの中には、病状が徐々に進行増悪する患者さ

最近の認知症研究の進歩により、認知症（特にアんもおられ、症状や抱える問題に応じてその都度適

ルツハイマー型）は発症後の早期診断のみならず発切な対応が必要になります。どのような病状でも診症前の診断さえ可能になりつつあります。認知症は療し、限りない QOL 向上を目指すという点で、当すでに予防と先制医療の時代に入ったとも言えます。

院の理念そのままが合致しております。この 30 年

これまでの認知症疾患医療センターとしての活動を間、培われてきた患者さんに対する優しさ、思いや基盤としながらも、新たな検査機器・薬剤・デバイりの姿勢を大切に守り、患者さんが安心して生活がスを適切に取り入れ、認知症の早期発見・治療・対できる医療を提供できるように、当センターも研鑽

応ならびに予防や先制医療の医学的なエビデンスへを積んでまいりたいと考えております。引き続きよの貢献も視野に入れながら活動を続けて行きたいとろしくお願い申し上げます。

思います。

58

平成脳ドックセンター

常勤医師の採用や常勤医師の入職、また公立学校共済組合岡山支部、岡山県市町村職員共済組合、全国健康保険協会などの契約締結がありました。当時の経済状況やこれに伴う健康保険組合の人間ドック補助額の削減による全国の人間ドック健診が伸び悩む
中、順調に当センターの受診者は増加しました。光
井行輝先生（婦人科）、江原英樹先生の入職もあり年

平成脳ドックセンター長

大

橋

勝

彦

間受診者数は約 7,000 人にまで増加しました。
しかし昨年、私の入院に始まり、常勤医師の退職の影響により受診者数は減少となっています。このことを機会に脳ドックセンターは今後の方向性を見つめ直す時期を迎えています。これからの脳ドックセンターの課題は、健診専任医師の確保が最重要であります。
脳ドックセンター自身の改革も大切です。それは今一層の受診者サービス、フォローアップ体制の整

副センター長江

原

英

樹

備、出来れば地域住民を対象とした健康教室の開設なども考えていかなければなりません。さらにスタッ
フ全員の学会活動も大切です。
高齢社会を迎え、人間ドックはただ病気を見つけるだけでなく、健康増進を指導する使命も大切だと
考えます。

検診部長

光

井

行

輝

看護部門

平成脳ドックセンターは開設して今年で 25 年を迎えようとしています。当初は脳ドックを土曜日と日曜日のみに行っていましたが、受診者の増加に対応できず、平成５年より現在の場所に『平成脳ドッ
クセンター』として開設し、あわせて人間ドックも行うようになりました。初代センター長は現在の高

看護部
看護部長

武

森

三枝子

尾武男代表が務められました。
平成 16 年に私、大橋は川崎医大の定年退職を機

私は、平成 24 年 12 月に有光育代副院長の下で会に高尾武男先生の誘いにより、専任医師として脳看護部長の任を受け、その後、有光副院長の退職にドックセンターに赴任しました。当時はまだ珍しかっ伴い、平成 26 年１月より実質的な看護部の管理者

た脳ドックが人間ドックと一緒に受診できるというとなりました。組織の目標を達成する責任の重さにことで人気を博し、午前中は人間ドック、午後は脳戸惑うこともありますが、たくさんの方の協力とスドックを行い高尾先生とともに多忙な毎日を過ごし

タッフの力を借りて今に至っています。

たことを思い出します。

この４年間は、何よりも働きやすい、働き続ける

平成 17 年に私は平成脳ドックセンター長を任さことのできる職場作りを意識して取り組んできましれました。同年当センターは日本人間ドック学会かた。平成 28 年度診療報酬改定を受けて、一般急性

ら県下で３番目の人間ドック健診施設認定を受ける

期病棟は全て７対１看護基準の急性期病棟となりまことが出来ました。そして鈴木健二先生の脳ドックした。それまで以上に看護師の負担が増える状況と健診業務への協力や、平成 21 年から『3.0 テスラ

なりましたが、他職種への業務委譲や、部署間の協MR』の導入がありました。平成 22 年には脳ドック

力体制強化など、お互いの立場と役割を知って、双も日本脳ドック学会から施設認定を受け、当センター

方が良い形を目指していくためにはどうしたら良いは名実ともに誇れる存在になりました。さらに、非かを、しっかりコミュニケーションをとることで乗59

り切ることができています。看護部は、平成 29 年

脳血管疾患・整形外科疾患など手術を行う方と、内３月時点で臨床経験年数５年未満の看護師が約 57％

科的治療を受けられる高齢など、体の抵抗力が低下という若い組織です。残業時間減を目指し、業務のされている方が多く、通常では病気を起こさない微改善や工夫に抵抗なくチャレンジできるというのも生物による感染症や抗生物質が効きにくい菌による

若いからこその強みだと考えています。また、病院

感染症の危険性が増えているのが現状です。入院にによるリフレッシュ休暇の導入に加え、忙しい毎日

よって新たな感染症に罹患することは、本来必要のを送るスタッフの頑張る力に繋げたいと考え、看護ない治療を行うこととなり、患者さんには大変な不部ではエンジョイ休暇（５～７日連続休暇）取得を利益をもたらします。また血液がついた針などを刺推奨し、休暇に特別感をもたせるようにしています。

してしまって医療従事者が感染症を起こしてしまう

それら一つひとつの取り組みの積み重ねが、結果とことも院内感染に含まれます。そのため、院内感染

して、少しずつですが人員の確保や定着率アップと対策は病院内における患者さんと職員を守る医療安いう形で実ってきているように思います。

全対策とも深く関連し、安全な医療の提供と信頼を

2025 年に向けて国が医療・福祉・介護の連携を確保することが重要となります。

求め、また病院経営が厳しさを増している中で、看そこで、院内感染対策員会と感染制御委員会（ICT）

護職の質と量が経営に直結するようになりました。

では、患者さんと職員を院内感染から守るため、医看護職に求められる役割や機能は多様となり、それ師を含めた AST ラウンド（抗菌薬適正使用支援チーに伴い看護部も変化することが求められています。

ムラウンド）と ICT メンバーによる環境ラウンドを

まず一つ目は看護職の資質の向上です。院内認定制

定期的に実施しています。その他の活動としては、

度（平成 28 年～糖尿病・平成 29 年～脳卒中）の研修会による職員への教育、感染対策ニュースや目充実や、認定看護師の資格取得推進、臨床倫理の取標の設定、感染対策マニュアル作成・改定、サーベり組みなど、実践力の高い看護職の育成に取り組ん

イランスの徹底などです。

でいく必要があります。二つ目は病院で行っている

こうした活動を通して院内感染対策が病院内に根看護サービスを地域へと展開することです。グルー付き、ここ数年は冬季に流行するインフルエンザや、

プ内連携とともに、入退院支援については外来も含

その他耐性菌によるアウトブレイクもなく過ごすこめ看護部全体で取り組んでいきたいと考えていまとができました。今後も感染対策の徹底に取り組み、す。三つ目はデータの活用です。平成 28 年度から患者さんや職員を感染から守れるよう努力したいと

DiNQL（労働と看護の質向上のためのデータベース）

思っています。

に参加しています。ここで得られた課題に取り組む

また、病室管理を行う上でも院内感染対策が重要ことで管理職のマネジメント力向上に繋げていきたであり、入院される患者さんの病室を決定する場合、いと考えています。

感染症の有無や今後の感染症発生を予測したベッド

平成 27 年４月から、看護部の目標を「信頼に基コントロールを行うことが重要です。そこで、空床づく、思いやりのある看護の実践」としました。そ

状況を把握しながら、患者さんが安心して入院できの時その時に求められている仕事、つまり看護の仕る環境を整えるよう努力しています。現在は、スタッ事を最大限の努力で行い、更に患者さんの期待に応フの協力があり、スムーズな病室管理が実施できてえるために、看護師としての能力を磨く努力ができいます。

る看護部でありたいと思います。今後も皆様のご指導とご協力を宜しくお願いいたします。

今後も、感染管理と病室管理を行い、感染症が蔓延しないよう努めてまいりますのでよろしくお願いします。

感染管理・病室管理
師長

加

納

由

美

外来（倉敷ニューロモデュレーションセンター担当）
副師長

田

辺

美紀子

院内感染とは「病院内で体に侵入した細菌やウィルスなどの病原体で起きる感染症のこと」と定義さ

平成 29 年４月から脳深部刺激療法（DBS）と脊れています。現在当院に入院されている患者さんは、

髄刺激療法（SCS）を中心に行う倉敷ニューロモデュ

60レーション（NM）センターが開設されました。上利として必要とされる存在になっています。平成 29

センター長を中心に看護師・理学療法士・作業療法

年に設立された倉敷ニューロモデュレーションセン

士・言語聴覚士・臨床心理士・臨床工学技士・薬剤師・

ターには、専門的治療を希望し、県外からも多く受

管理栄養士・医療ソーシャルワーカーがチームとな診されます。
そして、「救急から在宅まで何時いかなる時でも対り患者さんに関わっています。
入院前から患者さんの治療方針や情報を共有し安応します」の理念のもと、外来スタッフは、痛みや全な療養生活が提供できるように週１回定期的に入不安を抱えている患者さんに、安心して受診してい院前カンファレンスを実施しています。入院後も週ただけるよう、自分たちは何ができるのか、何をす

１回定期的に回診と症例検討会が行われチーム全員べきなのかを考え、患者さんの気持ちを受け入れなが参加し病状を共有することで、より統一した介入

がら関わっています。約 20 科の診療科が動いていができています。

る外来の待合は、決して居心地の良い場所ではない

平成 29 年４月から平成 30 年３月までの入院患でしょう。待ち時間については常に問題視されます。

者数は 260 人で手術件数は DBS（刺激装置交換を

そのような状況の中でトリアージは重要であり、患含め）99 件、SCS（刺激装置交換を含め）43 件

者さんが適切な診療科を受診できるように促し、までした。県内外からたくさんの患者さんが当院を受た、緊急を予測し、救急受診を勧める判断も必要と診されています。

されます。「判断する」ということは難しいことです

開設当初から NM センターで行われる治療についが、どのような時でも冷静な判断、正しい判断がでての問い合わせや受診相談など多数ありました。こきるように、専門的知識や技術の向上に努めていまの治療への関心や期待の大きさ、またパーキンソンす。

病や本態性振戦などの不随意運動症や慢性疼痛でそして、倉敷平成病院のもう一つの窓口は救急外

困っている方がたくさんおられることを実感してい来です。救急指定病院として積極的に救急患者をます。

受け入れ、平成 25 年度１か月平均 162.9 人、現

私自身、NM センターのコーディネーターとして

在 は 183.1 人（ 平 成 30 年 ２ 月 実 績 ）、 多 い 月 は患者さんの問い合わせの窓口となり多くの相談に対200 人を超える状況です。救急外来に関わる職員の応しました。患者さんを理解し寄り添うことが大切

連携、地域周辺の病院や施設との連携、医療機器のだと思っています。本人の訴えを傾聴することはも充実、さまざまな背景により救急受け入れ体制が強ちろんですが、家族や関係他職種との情報交換も欠化された結果だと思います。救急からの平均入院率

かせません。コミュニケーションをはかり問題点やもここ５年間は 50％を超え、重症度の高い患者さ優先度を判断しています。

んの受け入れにもしっかりと対応できています。

今後も入院前からしっかり関わり退院後も継続し安全な医療、満足していただけるサービスの提供てサポートできるように地域や院内多職種と連携をには、全仁会グループの多職種がコミュニケーショ

はかり患者さんの QOL の維持・向上に努めていきンをしっかりとりながら、情報を共有していくこと、たいと思います。

いろいろな角度から患者さんに関わる必要があると今後ともよろしくお願いいたします。

考えます。今後も、外来スタッフ一人ひとりが自分の言動に責任を持ち、互いに協力し合いながら患者さんに携わっていきたいと思います。
患者さんに「倉敷平成病院に来て良かった」と思ってもらえるように頑張ります。

外来・救急
副師長

本

田

俊

江

倉敷平成病院創立から 30 年が経過し、病院は診
療科、医師の充実に伴い、より専門性の高い医療を提供できるようになりました。外来患者数は平成 25

手術・中材室
主任

那

須

裕

美

年度１日平均 609.6 人のところ、現在は 673.4 人（平成 30 年２月実績）と増加傾向であり、地域に

当院手術室では、整形外科・脳神経外科・耳鼻咽密着した病院としてしっかりと根付き、生活の一部

喉科・眼科・形成外科・美容外科・婦人科と多種多61

様の手術を行っています。さらに、平成 29 年４月より岡山県では民間病院初となる、倉敷ニューロモ
デュレーションセンターが設立され、パーキンソン病や振戦の患者さんのための深部刺激療法、脊柱管

２階病棟
師長

狭窄症や脳卒中後遺症による疼痛に対しての脊髄刺激療法が行われるようになりました。平成 29 年度

岡は全身麻酔、局所麻酔合わせて年間約 1,100 件と本

なおみ

５年前に比べ約 500 件増加しています。年々右肩上がりで手術件数が増加している中でスタッフのレ
ベルアップを目標に定期的に勉強会や研修会に参加しています。
また、非現実的な手術室という空間の中で、不安

２階病棟
副師長

を抱えている患者さんは少なくありません。術前訪
問に行き手術に対する患者さんの訴えを傾聴し、そ猪れを基に術中の看護計画を立て手術に臨んでいます。

木

初

枝

周手術期が確立するよう２階病棟とも密に連絡、情報交換をし、より良い看護が提供できるように努め

２階病棟は急性期病棟で、当院の診療主軸の一つています。入室から麻酔導入までの短い間でも患者である救急外来経由の特に重症患者の入院にあたっさんと関わり、少しでも不安を取り除くように声かています。

けや音楽によるリラクゼーションを図っています。

50 床に脳外科・整形外科・耳鼻咽喉科・眼科・

特に局所麻酔の患者さんに対しては、意識下での手形成外科・婦人科の周手術期の患者さんだけでなく、術になるため、傍に付き添い疼痛の有無など、常に重症肺炎や脳梗塞の t-PA 治療が必要な内科系の急声をかけるようにしています。予定手術だけではな性期患者も受け入れています。

く、脳出血などの開頭手術、開放骨折、切断指によ骨折、脳卒中急性期、呼吸不全（呼吸器感染症、る再接着などの緊急手術にも対応しています。スタッ心不全など）の入院が多く非常にマンパワーを要求

フ全員がいついかなる時でも、緊急手術に対応できする病床です。平成 29 年１－ 12 月では入床 1,389

るよう同一レベルの知識、技術を備え迅速に行動で人（115.8 人／月）
、転出 338 人（28.2 人／月）

きるように心掛けています。

であり多くの患者さんの受け入れを行っています。

一方、中央材料室における主な業務は、滅菌と各

平成 29 年からは倉敷ニューロモデュレーションセ

部門への衛生材料の供給です。院内感染防止対策がンターの開設に伴い予定手術が急増しており、さら重要になる中、滅菌の質が問われるようになってきにタイトな病床管理も要求されています。

ています。当院では数年前から滅菌保証の指標とな

効率のよい診療・治療・看護のため医師・看護師・るバイオロジカルインジケーターとケミカルインジ

介護士のみならず相談員・管理栄養士・薬剤師・リ

ケーターを導入し滅菌が確実に行われたか否かを判

ハビリスタッフと緊密に連携をとり、早期の退院、定しています。物品の十分な在庫の保管、管理も重

慢性期病床もしくは回復期リハビリ病床への転床を要な役割の一つです。時代に即したリスク管理をも進めています。

意識した安全対策の基で確実な業務をしなければい
けないと考えています。

それには看護スタッフに幅広い知識と技術が要求されるため、スタッフの教育や育成に力を入れてい今後もスタッフ全員が専門知識を豊富に持ち適切ます。新入職員の年間教育計画は病院全体の統一さな状況判断が行え、直接介助、間接介助とも迅速なれたものとは別に外科系特有の疾患や看護のポイン

行動がとれるよう努めていきたいと思います。

トについての勉強会や、看護技術やケア・処置のひ
とつひとつについても月ごとで目標をたて確実に実施し一人前になれるよう先輩看護師が指導にあたっています。また先生方も毎週勉強会や症例カンファ
レンスを通して指導してくださっています。
現在、臨床倫理や退院支援についても取り組んでおり、毎日相談員に参加してもらい、前日の入院患者さんの情報や退院に向けての問題点の共有と、早期に支援が開始できるようにカンファレンスを行っ

62

ています。患者さんやご家族の気持ちに寄り添い、さらに多職種で連携した支援ができることと、急性期病棟として、いつでも患者さんを受け入れることができるよう努めてまいりたいと思います。

３階東病棟
副師長

池

井

洋

子

３階東病棟は脳神経内科疾患の慢性期病棟として

３階西病棟
副師長

坂

元

スタートしました。医療情勢の変化に伴い、特殊疾

誓子

患病床・亜急性期病床を有していた時期を経て、現在は急性期病床 41 床で運用されています。
当病棟に入院される患者さんは、脳血管疾患・呼３階西病棟は内科系急性期を主に扱っている病棟

吸器疾患・消化器疾患など内科系疾患の患者さんがです。36 床を有し、内科・呼吸器科・脳神経内科・主ですが、整形外科疾患（手術非対象）の患者さん

脳卒中内科・耳鼻咽喉科・糖尿病／代謝内科・整形も多いです。

外科（保存的治療対象者）の急性期以上慢性未満とまた平成 29 年度に倉敷ニューロモデュレーショ

言った重症度の患者さんが多く入院される病棟です。

ンセンターが開設され、DBS 術前検査、術後フォ急性期病棟ではありますが、高齢で認知症を合併

ローアップ、IPG 交換などの入院も増えてきていましている患者さんが多いため入院中にせん妄になるす。患者さんが安全で円滑に入院生活が送れるよう、方が多く見られますが、認知症およびせん妄サポー

また可能な限り早期に退院していただけるよう援助

トチーム（DST）の協力を受けつつ認知症・せん妄

しています。

についての知識を深め、できるだけ抑制をせずに入看護・介護スタッフの構成に関しては、１～３年院生活が穏やかに過ごせるような看護を目指してい目スタッフが全体の 53％を占めています。経験不足・ます。

知識不足などから、先生方をはじめ、他の職種の皆高齢の肺炎・がん患者の入院が多いため、院内のさんにご迷惑をおかけしていることが多いかと思い病棟の中で一番死亡退院の多い病棟でもあります。

ますが、先輩看護師も指導について試行錯誤しなが急性期のケアに加え、いかに穏やかに入院生活を過ら、それぞれがレベルアップを目指し日々奮闘してごすことができるか、その人らしく最期を迎えられいます。

ることができるかと言った緩和ケアの技術も要求さ忙しい中でも、日々の決められた業務だけにとどれます。平成 29 年４月からは倉敷ニューロモデュ

まることなく、今の患者さんに必要なことは何かをレーションセンターが開設されたことに伴い、パー

常に考え、笑顔を持って看護・介護が提供できるよ

キンソン病の患者さんが増えています。今までの高うな病棟でありたいと思います。今後ともご指導と齢の慢性期パーキンソンとは違い比較的若いパーキ

ご協力をどうぞよろしくお願いいたします。

ンソン患者の増加により、神経難病のケアに対してさらに高いケアが要求されています。
入職５年目までの若いスタッフが半数を占めているため、まだまだ知識不足・経験不足のこともあり、学ばなければならないことも多いですが、医師を始め、MSW やリハビリ・薬剤師・管理栄養士などのコ・メディカルの協力を得ながらチームで対応をしてい
ます。

４階西病棟
副師長

細

田

尚

美

若いスタッフが多いぶん、今後の活躍に期待して頂き、若いパワーを発揮して飛躍できるよう、質の４階西病棟は、平成 19 年に回復期リハビリ病棟

高い看護ができる病棟を目指していきたいと思っての増床に際して、一般病棟から編成され、現在の４いますので、３階西病棟をよろしくお願いします。

階病棟全体が回復期リハビリ病床となりました。
私が入職して初めての配属は回復期リハビリ病棟でした。回復期のリハビリ看護・介護の役割とは、
ADL の能力を改善し、活動を促進して退院に向けて63

いくと同時に、リスク管理も行いながら支援してい超高齢社会となり入院患者さんの年齢も平均 83

くこととされています。入職したばかりの自分を振歳であり、７～８割は認知症をもっておられます。

り返ると、回復期リハビリ病棟での役割とは何かを、

また、ADL は歩行可能な方ばかりではなく、介助量しっかり考えながら関わることは不十分であったかも軽症から中等量と様々な方がおられます。チームもしれません。目の前の患者・家族へ自分のできる医療の重要性が言われているなか、当病棟では、医限りの対応をしながら、勉強不足も痛感していたこ

師・看護師・リハビリセラピスト・MSW の参加にとを思い出します。その中でも多職種との連携といよるリハビリ方針や退院に向けた様々なカンファレ

うものは、新人ながら感じており、患者・家族を医

ンスを患者さん毎に行い、薬剤師や管理栄養士とも師・看護師・リハビリスタッフ・医療相談員・薬剤師・連携し、薬の相談や自己管理のための内容整理、栄管理栄養士など多職種で支えていました。

養指導など在宅復帰に向けて患者さんを支援してい回復期リハビリ病棟を４年間経験したのち、一般ます。また、退院に向けて退院前訪問や、その患者

病棟への異動を経て、昨年９年ぶりに回復期リハビさんに関わる病院医師や担当者・外部からのケアマ

リ病棟へ帰ってきました。その間に、全国の回復期

ネジャー・各サービス担当者が参加する合同カンファ

リハビリ病棟の病床数は約２倍へ増加し、十分な量レンスを行い、それぞれの立場で情報交換を行い、のリハビリを受けることが可能となり、求められる

知恵を出し合いながら退院へのサポートを行ってい

リハビリは量から質へ変化していました。しかし管ます。これら多職種と密に連絡をとることで、在宅理職の立場となってみる回復期リハビリ病棟の一番

復帰率は 70 ～ 80％を保つことができています。

の特徴は変わっていませんでした。それは各分野の多職種との連携は行えるようになってきています

スペシャリストの多職種がチームとなり、日常動作

が、スタッフの構成としては新卒から５年目までのの改善・向上を目指していました。このスペシャリ

看護師が多く、経験・知識不足もあり、入院時からストの一員である病棟スタッフは、看護・介護が共退院後の生活まで考えた援助や、家族指導が取り組に協働しています。お互いに補い合って患者に関わめていない状況です。先輩看護師も試行錯誤しながることで更なる力を生み出し、「できる ADL」を日ら指導を行い、病棟全体でレベルアップできるよう

常生活の中での訓練で「している ADL」にするため、取り組んでいます。今後も個々の看護・介護力を高め、それぞれの役割・知識を持ち患者を支えています。

経験年数問わず早期より在宅復帰に向けた援助がで今後は、社会環境は人口が減少し、更なる高齢化が進んだ社会となります。平成 30 年度の診療報酬

きるような人材育成に取り組んでゆきたいと思いま
すので、ご指導をよろしくお願いします。

の医療介護同時改定ではそれに向けて医療介護の体制整備をすることが求められています。世の中に求められる医療介護に即した変化も行いつつ、患者一コメディカル部門

人ひとりに合わせた看護・介護を提供できるよう、
日々の研鑽に努めていきたいと考えます。今後も、４階西病棟をよろしくお願いします。

リハビリテーションセンター 副センター長
PT 科 課長

４階東病棟
副師長

北

崎

リハビリテーション部

鈴

子

津

田

陽一郎

理学療法科は早期離床による廃用症候群予防と早回復期リハビリ病棟の患者さんは主に脳血管疾患、期の身体機能回復に向け、急性期病棟では術前後、整形外科疾患で手術・急性期治療が終了し、在宅復発症後早期かつ 365 日介入を実践してきました。ま帰を目標として入棟されてきます。回復期リハビリ

た回復期リハビリテーション病棟においては早期のテーション看護として、比較的症状の安定されてい身体機能改善、基本的動作能力の獲得に向けた 365

る患者さんの食事・更衣・排泄・移動などの日常生

日介入ならびに対象者一人に３単位（１時間）の治

活が少しでも円滑に行えるように看護・介護を行っ

療時間の確保を通常業務として実施してきました。

ています。

この各病棟における取り組みはすでに先進的なもの

64

ではなく、診療報酬にて制度化された一般的なもの

会に所属している作業療法士は 45 名となりました。

となっております。現在はさらに、平成 28 年の診

25 周年の際には 37 名でした。

療報酬改定から回復期リハ病棟においてはアウトカ

倉敷平成病院に配属されている人数はその頃と大ム評価が導入され、「早く・良くする」という成果がきくは変わらず、増員の多くは倉敷老健をはじめと問われる状況となりました。当院では急性期病棟がする介護保険を対象とした部門によるものです。当あること、退院後介護保険サービスへのスムーズな法人の「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応

移行、スタッフの充実、そしてリハビリテーション

します」のビジョンのもと、まずは病院内で治療と科をはじめとする当院医師の先生方のバックアップ

しての作業療法が提供できるよう特に回復期リハビとセラピスト一人ひとりの対象者への効果的な理学

リテーション病棟の療法士の充実を図っていただき、療法介入の努力により、大きな混乱もなく乗り切る

その後に退院後等の在宅を中心とした生活を支えることができております。

作業療法を提供できるよう増員をしていただきまし

現在、以前に比べると病院で理学療法士が活躍すた。

る場面は急性期、回復期病棟、一般外来のみならず、

もちろん人数が多ければ良いと言う訳ではありま

スポーツ外来・糖尿病教室・倉敷ニューロモデュレー

せんが、患者さんに訓練を提供する時間の確保にはションセンター・訪問リハビリ・高齢者支援センター

人数は不可欠と考えます。また質の面でも結婚や出との関わりなど、他にも多岐にわたってきておりま

産を機に退職することなく産休・育休を取得後復帰

す。そのような中で、セラピスト一人ひとりがそれする生活面での経験値の高い職員も増加しています。

ぞれの役割の中で最大限のパフォーマンスを発揮しそういった職員は単に経験年数が長いだけでなく、臨床・教育・研究に取り組みスキルアップを継続し生活の中に身の回り動作以外の行為をより具体的想てゆくことが最も重要なことであると考えておりま

定することや、対象者の家庭内での役割や責任を理す。

解した上で気持ちに寄り添うことができます。こう

昨今の医療におけるリハビリテーションでは、「質いった能力は生活や生き方を治療の対象とする作業の高さと早期の機能回復の推進」が望まれておりま

療法士にとって重要なことです。女性職員の多い作す。その社会的要請に応えるため①急速に変化して

業療法科にとって子育て世代の職員の離職が少ない

いる理学療法の最新技術と機器、知見を踏まえた評ことは非常にありがたく、当院の働きやすさのおか

価・治療の推進②チーム医療と各病期の連携③デー

げと感謝しております。

タ管理と分析④業務の効率化に向けた取り組みが喫

今後の作業療法科は対象者の生活の中に喜びを取

緊の課題であると考えております。この課題をクリり戻せるよう、生活から失われた「やりたいこと」アしながら、専門分野に徹底的なこだわりを持ち実を「できる」ようにするため周囲の支援などもアプ

践するプロフェッショナルな人材育成を原点としつローチに組み込む生活行為向上マネジメントの活用

つ、一方で幅広い視野で社会・組織の中で理学療法に取り組もうと考えています。

士が活躍できる場を開拓し、その場にいつでも投入でき、主体的にチャレンジできるジェネラリストを今後ともご指導、ご鞭撻のほど宜しくお願いします。

育成してゆきます。多くのセラピストの個性が治療や組織に反映でき、対象者の方々のお力になれるよう理学療法科全体で努力する所存ですので、今後とも皆様のご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいた
します。

ST 科
課長

藤

崎

憲

正

創立 30 周年誠におめでとうございます。25 周

OT 科
課長

新

本

年の時はリハビリテーションセンター言語聴覚科は佐江子

言語聴覚士 15 名、臨床心理士６名の計 21 名でしたが、現在は言語聴覚士 20 名、臨床心理士８名の計 28 名となりました。全仁会のご理解による職員

全仁会グループ創立 30 周年誠におめでとうござ数と感謝しています。

います。現在社会医療法人および社会福祉法人全仁

65

の連携強化にて、より質の高い介護サービスの提供【言語聴覚科実績】
平成 25 年度からの５年間は介護保険部門におけや地域全体での自立支援に向けた関わりも、リハビ

る言語聴覚士・臨床心理士サービスの拡充でした。

リに期待されていることと強く実感しています。そよって、病院における職員数の大きな変化はなかっのような変革の中で、訪問リハビリテーションとはたため、病院実績としては微増でした。しかし、言地域にとってなくてはならないサービスでなくては語聴覚士・臨床心理士の経験者を徐々に介護保険部

なりません。私たち「倉敷平成病院訪問リハビリテー

門の職員として移行させることで、全仁会の理念にション」が地域の方々に自信を持ってそう言えるた

合致した職員配置になったと考えます。

めには、さらなる成長が必要です。今後もスタッフ
一同自己研鑽に励み、地域に貢献できる事業所の確立に向けて努めていきたいと思います。また、全仁おわりに今後の目標として、臨床心理士の国家資格化にともなう業務の明確化と介護保険サービスにおける言会の一員として貢献できるよう努力していきたいと思います。

語聴覚サービスのスムーズな移行、地域包括ケアの一翼を担えるような人材育成を行っていきたいです。

放射線部

訪問リハビリテーション
科長

放射線部
課長

荻

嶋

野

誉

子

津

浩

二

平成 20 年４月の「倉敷平成病院訪問リハビリ当院では開院以来、その時代に相応しい画像の提テーション」開設より丸 10 年が経ち、今年 11 年

供ができますように、検査機器の更新が行われて来目を迎えることが出来ました。５年前を振り返ると、ました。過去５年では、平成 26 年１月に 80 列Ｘ

平成 25 年度は人員が常勤換算で２名、実績では月線 CT、平成 28 年３月に３テスラ MR 装置など、

平均 186 件、収益も 138 万円程度でしたが、平最新の機器が更新され稼働しています。

成 29 年度では人員 3.7 名、月平均 286 件、収益放射線部の業務実績は、過去５年間では約８％増

227 万円と大幅に上げることが出来ました。訪問リ加しました。特にＸ線 CT 検査は、現在の 80 列 CT

ハビリのニーズの増加、地域での認知度の向上、そを導入後に心臓冠動脈 CT 検査など、新たな検査項

してそのニーズに対応できる手厚い人員配置のおか目も増えたことで約 21％増、また MR 検査、一般

げであると感謝しています。また、言語聴覚士の人

撮影、マンモグラフィ、骨塩定量検査など、病院の員も充実でき、今までニーズの高かった言語聴覚士

成長と共に増加傾向にあります。更に、現在計画がの訪問に対しても柔軟に対応することが可能となり進んでいます病院増改築に併せて、SPECT や３機ました。これも過去５年間での大きな変化と考えています。
2025 年に向けて、国民１人ひとりが状態に応じた適切なサービスを受けることが出来るよう、平成
30 年度介護報酬改定では質の高い効率的な介護の提供体制の整備が推進されています。特に、リハビ
リテーションに関しては、自立支援・重度化防止に資する質の高いサービスの提供が求められています。
医療保険リハビリテーションとの連続性・連携の強化、医師の関与の強化・明確化なども提示されており、医療と介護の連携のさらなる推進も求められています。私たちが提供するリハビリテーションの質の向上はもちろんのこと、リハビリテーションの専門的な見解から通所介護や訪問介護等の福祉サービスと

66

MR

（件）

X‑CT

総件数

30,00060,00053,93325,00051,17751,50855,34855,00051,58520,00050,00015,00010,000
5,000
0

（件）

45,000
7,456

7,445

7,208

6,933

7,098

7,418

7,860

8,194

8,771

8,994

H25

H26

H27

H28

30,000H29 （年度）

40,000画像検査件数推移

35,000

目の MR 装置、DSA が導入予定であり、画像診断

計画している新検体検査システムはまだ完成版ではおよび検査の需要も増すことが予測されます。

ありませんが、院内検査項目は 24 時間測定可能に

平成 25 年春、念願でした常勤での放射線科専門なっています。いずれは処理速度が大きく上昇する

医師が放射線科部長として着任されました。以来、予定です。これは外来患者数 1,000人／日を見据画像診断において正確性が求められる中、放射線科

えての準備段階でもあります。

専門医による読影が即座に行われ、主治医に報告ささて、昨今の臨床検査技師会は名称にある“臨床”れることで、診察から治療方針決定までがスムーズに臨むために直接患者と向き合う業務について模索に行われる体制が整いました。また、私たち放射線してきました。その結果法改正も徐々に進み、まさ

技師の日々の業務に対しては、撮影技術・撮影方法にチーム医療の重要な一員としての位置づけが確立など、適宜、指導いただけることで質の高い画像提しつつあります。当院においても、この流れに遅れ供が行えるようになったと思います。

ることなく将来の臨床検査技師のあり方を念頭に入今後、私たち放射線技師の役割として、益々進歩・れ、どのようにチーム医療に関わるかを思案してい発展する画像診断機器に応じて、最新の技術を駆使ます。少なくとも、外来採血は技師主導型に変換しできる力を身につけ、患者さんのためになることがていき、鼻・口腔粘膜や表皮等の検体採取を取り入実証されている研究成果については、常に適用してれるなど業務拡大を検討しています。尚、当院の診行かなければならないと考えています。

療体制に併せて近隣の検査室とは一線を画したシステム運営や検査項目を施行していきたいと考えています。最後に、控えている増改築後のハード面の充

臨床検査部

実に負けることなくソフト面の向上に傾注し、より信頼される検査部になれるよう努力する所存です。

薬剤部
臨床検査部
課長

森

山

研

介

全仁会創立 30 周年誠におめでとうございます。
前回の 25 周年記念からの５年間を振り返り、臨
床検査部における今後の展望についてお話ししたい

薬剤部
部長

市

川

大

介

と思います。ちょうど５年前に人員が大きく入れ替
わり、新人４名の育成に追われる日々が続いていま

倉敷平成病院の発展とともに 30 年間、医療・薬した。やや成長してきた頃に産休・育休等によって学の著しい進歩と医療を取り巻く環境の変化のなか人員が減少する中で電子カルテへの移行準備が待ちで、薬剤部は大きな変化を遂げました。病棟での多構え、検体検査機器の安定的運営や生理機能検査室

職種連携やチーム医療に積極的に関わる業務が主との移転に伴う検査フローの確立等に心血を注ぐととなり、対物業務から対人業務への切り替えが進んでもに、質の向上への対応に苦慮をする日々でもありいます。一方、医療安全において、院内で使用されました。そのような中、医師の変動が重なると、新る医薬品の適正使用・安全管理に対する関わりも重規検査項目や変更が余儀なく待っています。それら要となっています。当院では、平成４年に施設基準の対応や電子カルテの有効活用は、正常作動させるを取得して薬剤管理指導業務を開始しました。平成までには機器も含めて多大なチェック過程を習熟し13 年から外来処方を全面院外処方とし、入院を中なければならず、繁雑なコンピューター時代を恨め心とした業務運営に切り替えました。平成 24 年か

しく思うこともありました。ひと段落ついた頃にはらは、病棟業務を発展させた週 20 時間以上の病棟

将来のドック検査運営をスムースに行えるために薬剤業務を展開し、薬剤師が担当病棟に長く滞在しドック人員を検査部に編入し、更に業務役割分担推て多職種連携を行う運用にしています。同時に、感進のもと外来採血に技師の参入を開始するために３染症リスクの高い経中心静脈高カロリー輸液につい名の増員を図りました。また、２年以上の準備を経て、全入院患者の無菌的環境下における混合調製をて新検体検査機器の更新を行いましたが、新体制で薬剤師が実施するようになりました。調剤業務におの運用がほぼ安定するまでに約５か月が必要でした。

いては、平成 20 年に調剤支援システムを導入する67ことで、調剤監査機能の強化、調剤機器とのネット

リハビリ、予防リハビリ、ショートステイ）の給食

ワーク連携整備による人為的ミス減少と調剤業務効委託業者がアイサービスからべネミールへ変わりま率化を図り、薬剤師が病棟で活躍できる時間を増やした。慣れるまではご利用の方々にもご迷惑をおかしました。

けしましたが、徐々に安定しています。お互いに協社会的変化として、平成 18 年から大学薬学教育
が６年制に移行し、平成 24 年に第一期６年制薬剤

力しながら今後のより良い食事提供についても検討を重ねていきたいと思っています。

師が誕生しました。また、社会保障費の高騰に対す診療報酬での管理栄養士に関する加算状況についる医療行政として DPC 導入による急性期医療費のて、外来では平成 24 年度に糖尿病透析予防指導が適正化や、ジェネリック医薬品導入が推進されてい始まり、平成 28 年度には栄養食事指導料（外来・ます。当院でもジェネリック医薬品導入を段階的に入院とも）が 130 点から初回 260 点、２回目以降実施し、後発医薬品指数におけるジェネリック使用

200 点へ大幅に増加となりました。人生 100 年時

比率は 90% を超えています。次々と登場する新薬代を見据えた社会では、生活習慣病予防のための栄やジェネリック医薬品、また、年々解明される新し養食事指導への期待が高まっていると言えます。

いエビデンスに基づいた診療ガイドライン改訂など、入院では平成 30 年より回復期リハビリテーショ

薬剤師も医療技術の進歩に迅速に適応することが要

ン病棟への専任の管理栄養士配置が努力義務とされ、求されています。

リハビリテーション実施計画等への管理栄養士の参今後も、学会発表等の推進による薬剤師個々の資画や計画書の栄養関連項目の記入が必須となり、入質向上や、専門薬剤師・認定薬剤師等の養成について、

院栄養食事指導料が同入院料の包括範囲から除外さ薬剤部のレベルアップに欠かせない重要課題としてれました。リハ栄養への関心がさらに高まっていま

取り組みます。また、育児と仕事が両立できる女性す。

が働きやすい就業環境を整備し、安心してキャリア

また、NST 加算には平成 28 年より歯科との連携を積み重ねられる体制を充実させたいと考えます。

加算が加わりました。当院では平成 16 年より NST

これからも、チーム医療の一員として、医師・看護（栄養サポートチーム）を立ち上げ、静脈経腸栄養学

師等の多職種連携において密接な連携を図り、医療会の「NST 稼働認定施設」も受けており、医師・管安全確保と薬物療法適正化を推進するため、薬の専

理栄養士・看護師・薬剤師・検査技師・リハビリセ門家として質の高い安心安全な医療を提供できるよ

ラピストが多職種の専門性を活かして栄養サポート

う責任感を持って業務に取り組みたいと思います。

を行っています。ここに歯科衛生士が加わり、口腔環境にも気を配ることができるようになりました。
他にも褥瘡・認知症・糖尿病・ニューロモデュレー

栄養科

ション・骨粗鬆症などのチーム医療へも積極的に関わっています。
介護系では、栄養マネジメント加算に加え平成 30
年より低栄養改善加算、再入所時連携加算が新たに新設されました。介護系でも栄養管理が重要視され、

栄養科
主任

小

野

管理栄養士の担う役割が大きくなっていると感じま詠子す。このような多様なニーズにいち早く対応できる力を身につけ、常に変化する医療環境や病態栄養についての勉強を怠らず、資格取得や研修への参加、

平成 27 年には、長年の要望であった温冷配膳車

学会発表など個々の専門性を高めることも含めて、を購入していただき、病院、老健の患者さんには「温チーム医療の一員として貢献できる管理栄養士の育かいものは温かく、冷たいものは冷たく」食事を提成にも努めていきたいと思っています。今後ともよ

供できるようになりました。嗜好調査での満足度もろしくお願いします。

上がり、平成 28 年より段階的に入院食の患者負担額が増えていますが、大きなトラブルなく経過しています。いつも安心、安全なのはもちろん、入院生
活の楽しみとなるような美味しい食事を提供できる
よう引き続き努力していきたいと思います。
また、平成 29 年度よりピースガーデン倉敷、ローズガーデン倉敷、倉敷在宅総合ケアセンター（通所68

医療福祉相談室

事務部門

医療福祉相談室
科長

山

川

恭

事務長

子

家

村

益

生

当院における医療ソーシャルワーカーは、全仁会の理念でもある「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」を実現するために、病院と在宅を結ぶ要の役割を担ってきました。
平成 30 年度を迎え、少子高齢化はますます加速
しており、医療ソーシャルワーカーの役割や相談支援も複雑化の一歩をたどっています。

事務部門の役割事務部門では全仁会の理念である「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」に基づき、より質の高い医療・介護が提供できるように取り組んでいます。
具体的には、14 の課と各課を管理する３つの部

平成 28 年の診療報酬改定により、病院におけるで構成されており、ヒト・モノ・カネ・情報という医療ソーシャルワーカーの役割は「退院調整」から

大切な経営資源を管理しながらマネジメントを行う「退院支援」にシフトされ、私たち社会福祉士の退院

重要な業務を担っています。

支援体制を評価される仕組みとなりました。一方で近年、2025 年の地域包括ケアシステムの構築に

急性期病棟において更なる在院日数の短縮が求めら向けた厚生労働省の制度改革の施策が、診療報酬やれています。

介護報酬の改定のたびに盛り込まれ、医療・介護の

ただ、短縮するだけでは患者・家族のニーズに沿っ経営において非常に厳しい環境になっています。

た支援からかけ離れてしまう可能性があります。そこのような全仁会グループを取り巻く環境が目まのためにも医療ソーシャルワーカーが相談技術を駆ぐるしく変化していく中で、事務部門はグループ内

使し、早期からの支援の評価・介入を行い、患者・の各部署と密接に連携を図りながら緩急に対応して家族が安心して退院できる退院支援の実践が求めらいくことが大事な課題となっています。

れます。また、医療ソーシャルワーカーだけではニー

事務部門の今後の使命は、日々変遷していく医療ズに沿った支援はできません。患者・家族の視点に情勢を早く捉えて全仁会システムに組み込み、安定

立ち、地域の医療機関やケアマネジャー・介護施設

した管理運営を行うことにより、患者さんやご利用などと連携・協力を図りながら支援していく必要がの方々へのサービスを向上させ、医師・看護職・介あります。当院では、各病棟に医療ソーシャルワー

護職・他の医療技術職等のスタッフと連携しながらカーを配置し、チームで退院支援にあたっています。

協働し、チームの一員として医療・介護サービスに地域から選ばれる病院として、私たち医療ソーシャ

携わることです。また、グループ内の各部署が有機

ルワーカーは今後も多岐に渡る支援を行い、チーム的に機能することができるよう、その役割を事務部

医療の中心的、またコーディネーターとしての存在

門の各課が意識しながら法人マネジメントの中心的になれるよう自己研鑽に努めていきたいと考えておな責務を担い、グループ全体の活性化と地域から信ります。

頼され続ける全仁会づくりに貢献することです。

また、外来・入院を問わず、この病院で良かったと思っていただける支援を、私たち医療ソーシャル
ワーカーが行い、病院の顔となれるよう日々努力を重ねていきたいと考えております。
事務次長

板

谷

尚

昌

事務部門は事務長を中心に３部門 14 課で構成さ

69

れ、組織の管理・運営を行っています。
一般的に企業の寿命が 30 年と言われる中、全仁会グループは 30 周年という節目を迎えることがで
きました。

○資産管理
・現預金管理・有価証券等の管理・固定資産管理○予算編成

これは、創業当初からの理念である「救急から在

・収入計画

・費用計画

宅まで何時いかなる時でも対応します」を誠実に、

・資金計画

・投資計画

そして、ひたむきに実践してきた結果であると思い
ます。

○決算業務
・年度決算

そして我々、全仁会グループは地域の皆様のニー

・利益計画

・月次決算

・予実管理

○資金管理

ズや期待に応えるために、次の 30 年、また 100

・年間資金計画

年先もこの地域において医療・福祉を提供するため・金融機関折衝（資金調達）に発展しなければなりません。

・月次日次資金計画○各種契約業務

ダーウィンの進化論では『強い種族が生き残るの・不動産売買賃貸借契約ではない。大きな種族が生き残るのではない。環境・各種損害賠償保険契約の変化を的確に捉え、柔軟に変化できる種族が生き・その他契約残るのだ』と説かれています。

・火災保険契約
・リース契約○各種申告届出

医療・福祉を取り巻く経営環境は、診療報酬改定

・事業報告

・税務申告

・法定調書作成届出等により目まぐるしく変化しています。まさに我々・償却資産申告書

は、この環境の変化を的確に捉え、先見的な視野を・その他行政機関への各種届出持ち対応することが求められているのではないで
しょうか。

○その他
・税務調査対応

また、組織の発展は、組織の成長（成熟）とも言・取引業者交渉・監査法人会計監査

えます。
組織としての成長（成熟）を成すのは、全仁会の一員である私たち一人ひとりの成長（成熟）です。

今後の展望
社会構造の急激な変化に伴う医療・福祉制度改革与えられたことを単に作業としてこなすのではなが進められている状況下で、医療機関を取り巻く経

く、広い視野を持ち、自らが考え、組織の一員として、

営環境はより一層厳しさが増していくことが予想さ

責任と自覚、そして覚悟を持って、一つ一つのことれる。そのような制度変化、外部環境に柔軟に対応し、を大切に積み重ねること、また、他者と意見を広く

更なる安定した経営基盤を構築していかなければな

交わし、理解を深め、協力し物事を成しえることのらない。

積み重ねが、個人の成長（成熟）を促し、そしてそれは組織の成長（成熟）に繋がるものと考えています。

そのためには、常に経営者の視点で物事を考え判断し、業務を遂行していく必要がある。

私は事務部門として、「救急から在宅まで何時いかまた、財務諸表を作成するだけの財務会計業務でなる時でも対応します」の理念を胸に刻み、どんなはなく、法人の意思決定に必要な管理会計業務が遂時にもブレることなく、微力ながら全仁会グループ

行できるよう経営管理のスキルアップを図り、法人の発展に尽力したいと考えています。

の利益に貢献できる部署になれるよう日々努力、精進していきたいと思います。

総務部（財務・経理課、渉外課、方針管理課担当）
副部長

安

田

寛

総務部 人事課（秘書・広報課、総務課担当）
副部長

行

安

藤

浩

和

【財務・経理課】
業務内容

【人事課】

○出納業務

業務内容

・現預金等の出納

70

・窓口収入処理全仁会で働く職員の採用から退職まで関わりを持つ部署で、業務内容は以下の通りです。

病 院ホームページ・ブログ・フェイスブック

１．人事の管理・運用

①採用計画

②学校訪問

④採用試験

⑤人事・処遇

⑦入退職手続き③就職説明会への参加
⑥労務管理

⑧慶弔関係

掲示物の作成・管理
各施設パンフレットの作成
各種イベントの記録、メディア対応など

施設内各部署からの依頼物作成
全仁会各種行事（４本柱）の事務局

２．給与①タイムカード管理・集計③定期昇給・賞与計算

など

②給与計算

④有給休暇管理⑤住民税処理⑥団体生命保険料⑧人件費計画など⑦退職金計算５年間（平成 25 年４月～平成 30 年３月）の振り返り
病院広報に対して当院は先駆的であり、平成４年より専任者を置き、業務を遂行しており、現在課員は４名である。昭和 63 年６月創刊の職員向け院内

３．福利厚生報「鬼手回春」は平成 29 年７月に第 300 号を発刊。

①健康保険②厚生年金保険

④労災保険

など

③雇用保険

平成 30 年４月現在で 309 号となっている。平成25 年以降、HITO 病院（四国中央市）、岡山旭東病院、岡山市民病院、脳神経センター大田記念病院等

４．その他と実務者情報交換会を実施するなど他院との交流を新人研修、管理職研修等の企画・運営持ちながら自分たちの業務改善に活かしている。平成 26 年には医療専門のニュースサイト「CBnews」

今後の展望

へ「地域に発信！病院広報メディア戦略」をテーマ

25 周年以降、「職員同士の繋がり・育成」を目標に寄稿、平成 29 年度には「第 21 回全国病院広報とし、入職５年目研修・管理職研修を新たに企画し研究大会」に初応募し入賞するなど、課員それぞれました。

が向上心を持ち、業務にあたっている。

また、労務管理の一環としてタイムカードを導入

また平成 27 年新年会でお披露目された病院マス

し、労働時間の把握・管理が出来るようになりました。

コット「ぜっとくん」は、倉敷天領夏祭りへの参加

今後は前記内容の充実・発展を遂げながら、次のや地区のイベントに出演、関連グッズ（ボールペン、

項目に充実を図り、全仁会の理念を職員一丸となっクリアファイル）の制作など地域に広く当グループて推進できるように、各部署との連携を保つと共にを知ってもらえる PR 大使を務めている。

人事業務を実施し、魅力ある職場づくりに貢献して

ホ ー ム ペ ー ジ に つ い て は、 平 成 27 年 ２ 月 に、

行きたいと考えています。

CMS（ワードプレス）を導入し全面リニューアルを○適正な人員配置の為の計画と実施し、運用している。

○次世代管理職の育成

また、看護師募集パンフレットや専用サイト、職○魅力ある働きやすい職場づくり員が主人公の紹介動画「Smiles ～私の奮闘記～」の制作等で、人事部・看護部と協力しながら職員募集
活動へ参画している。
平成 29 年４月以降、倉敷ニューロモデュレーショ
ンセンターはじめ、病院が外部メディア（新聞、テ

総務部 秘書・広報課
課長

三

宅

裕

代

レビ等）に取り上げていただくことも増えており、
広く市民の方々に知っていただく機会を増やすことは大変重要であると考える。
創立 30 周年記念式典（平成 30 年１月）では、
高尾理事長からは、「在籍職員が夢や希望を持てる内

主な業務内容容に」と「高尾武男前理事長の病院創設の想いが伝

秘書：スケジュール、アポイントの調整・管理

わる内容に」との指示を受け、記念リーフレット「共出張手配に生きる」や記念ムービーの制作を秘書広報課で担来客対応当した。全仁会 DNA －すなわち「患者本位の医療」

講演・学会発表準備の補助など

広報：記 念誌・年報・院内報・院外広報誌の編集・を根底に、映像や写真を多用し、心に響く内容となるよう構成を心掛けた。

発行

71

今後の展望高尾理事長は全仁会設立の「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」の理念、患者本位の医療を継承されながらも「全仁会プライド」だった

総務部 渉外課主任

り「共に生きる」という、核になるキーワードで私たちの進むべき道を示されている。職員一人ひとり

坂に求められることは、それを受け止め、自分で考え、

本

晋

也

目的を持って行動することだと解釈しており、全て「自分事」としてあたることだと考える。
今後も、秘書業務・広報業務共に、前向きに愛情を持って取り組んでいきたい。

平成 29 年４月、新たな部門として「総務部渉外課」が誕生しました。
「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」の理念のもと、全仁会グループには医療・福祉を支える充実したサービスがあります。その中で、地域と全仁会グループを繋ぐ橋渡し役として、また、「医療福祉相談室」「方針管理課」「秘書・広報課」と協働で様々な活動に参加し、全仁会グループの営業

総務部 総務課
主任

三

宅

雄

マンとして２名で活動を行っています。

也

訪問先では先駆的な活動に対して、非常に驚かれたり、また社会資源の一つとして理解して頂けたりと、積極的な訪問活動の実施により、小さな点が、総務課は平成 29 年度より「課」となって生まれ線となり、面となり、立体となって、少しずつではた新しい部署ですがそれ以前から総務部の一部としありますが目に見えた形で表れるようになりました。

て病院全体を下支えする為、陰に日向にとずっと存「謙虚に・丁寧に・スピード感を持って対応」するよ在していた部署です。私が総務に配属された平成 27う心掛け、日々活動に取り組んでいます。

年４月からは２名で構成されております。主な業務

団塊の世代が 75 歳以上となる 2025 年へ向けて、内容としては病院機能評価の取得から始まり、以降求められる地域包括ケアシステムの構築は、今まで病院機能の向上を目指すことを主としながら様々な以上に医療・福祉は厳しい運営と結果が求められる業務に取り組んでおります。一口に病院機能向上とと考えています。その中で「渉外課」として、しっいっても取り組むべき内容は、医療安全や感染対策、

かりと全仁会グループの「強み」と「信頼」を持って、患者満足度や個人情報保護、倫理問題、院内規定や地域に対して隈なく足を運び、法人に貢献できるよ

ルールの整備、正常な委員会運営のサポート、患者

う努力していきたいと考えています。

予約に電話交換、また、それらの各種業務のマニュアル作成に関わること等々挙げればきりが無いほど

業務内容

多岐にわたります。そしてそこには様々な病院の抱１．訪問活動える課題があります。それらの課題は一部署や一職（１）個人宅・一般企業員だけで担えるものではありません。総務課として（２）病院（地域連携室）、地域包括支援センター、の役割は、こうした課題について病院が向き合うきっかけ作りと解決に向けて取り組める環境を整えること、そうして一つ一つの課題を解消していくことだと考えています。

居宅介護支援事業所（３）特別養護老人ホーム・ケアハウス、グループ
ホーム、小規模多機能事業所等（４）消防局・学校等の公共施設・商工会議所

今後も皆様の働きやすい環境作りや、患者様が快適に受診できる仕組みについて共に考え、皆様の業

２．協働活動務を下支えしていくことで病院機能の向上につなが（１）JA 岡山西農業祭・健康フェア

り、働いている職員にとっても快適な職場環境作り（２）介護博覧会・文化祭（みなみ・粒江）が出来る部署になることを目指して参ります。

（３）岡山県学習療法研究会（４）住宅系（ローズガーデン倉敷・ドリームガーデン倉敷）の施設見学ツアー

72

（１）単年度事業計画（２）中期収入計画

総務部 方針管理課
科長

福

山

浩

今後の展望
１．実績報告に係る業務
医 療・介護ともに、報酬改定が進むにつれ、経営環境は厳しさを増しており、毎月着実に計画値を達成していくことが求められている。

主な業務内容今 後も、単月ごとに主要指標の推移・傾向・留○事業計画の策定

意点を的確に示し、計画達成の精度向上に、貢○事業計画の進捗管理

献していきたい。
ま た、報酬改定や時々のイベントにより、実績

平成 29 年度４月に事務体制が再編成され、新たに生じている大きな変化の流れや新しいトレンに方針管理課として３名が配属されました。事業計ドについても、伝えていけるように努めたい。

画の策定、実績検討会議を通じた計画の進捗管理な

２．収入計画の策定に係る業務

ど、計画達成に向けて多くの部署と関わりを持ちな

2018 年同時改定が施行され、2025 年に向けがら調整を図っている部署です。

た大きな流れが概ね明らかになった。
機 能分化が進行し、各事業の位置づけはより明確になり、各々求められる基準値が細分化され今後の展望
医療・介護報酬改定によって国が進める方向性をたことにより、より一層その規定力を増してい踏まえた上で、どういう動き方をしなければいけなる。

いのか、その方策が示されるようにいろいろな現場

計 画策定に携わる者としては、上記の様な制度の意見を聞いた上で調整していくことが当課の役割

環境の変化の流れを的確に読み取り対応していだと思っています。調整部署においては「何を」言くと同時に、長い目で見て成長していく上で重うかはもとより、「誰が」言うかも重要になってきま

要な視点を計画に反映できるように努めていきす。病院・介護系いろいろな職種が集まっている全たい。

仁会において気軽に相談し合い、頼りにされる部署を目指していきます。

医療事務部 医事課 課長
医療事務部 DPC 課 課長

三

総務部 医療情報課
部長

秋

田

望

宅

徹

【医事課】
業務内容
○受付・外来業務

業務内容
主な業務内容は、以下の通りです。
１．実績報告に係る業務・来院された方の窓口対応
・新患・再来患者受付

 主に以下の会議体にて、実績・予測、傾向・留・外来費請求・入院費請求に関する業務

意点についての報告を行っています。

・院外処方発行（１）病院実績検討会議・レセプトチェック（２）介護系実績検討会議

・見舞客病室案内（３）職員全体集会

・診察・検査予約に関する業務

等

２．収入計画の策定に係る業務・各種診断書・証明書など書類に関する業務

 主に以下の計画について、主幹部門を支援し、・電話での問い合わせ対応

内容によっては中心となって計画策定を行ってい・各種集計表の作成

など

ます。

73

○入院業務・入院・退院請求作成
・レセプトチェック・各種診断書・証明書など書類に関する業務
・各種集計表の作成

医療事務部 医療秘書課
主任

など

金

医事課は来院された方と最初に接するため、病院

光

ル

ミ

の顔となる部署です。また、レセプト請求を行っており、病院の収入に関わる重要な部署でもあります。
事務部門の中では専門性を問われ、来院された方

業務内容○各種診断書・証明書の代行作成

や他部署とのコミュニケーション能力、レセプト請○情報提供書（病診・施設）・紹介返事の代行作成

求や公的制度・傷病に関する知識、またスピードや○認 知症疾患医療センターの診察予約・検査予約の正確性なども必要とします。こういった能力・知識を身につけ専門性のある「プロ」として存在を示すことができる部署を目指しています。

代行入力○倉 敷ニューロモデュレーションセンターのサポー
ト業務○外来診療の診療録代行入力【DPC 課】○病棟回診での診療録代行入力

主な業務内容○退院時要約代行作成○厚生労働省への提出データ作成○定期処方代行入力○ DPC 調査事務局よりの調査事項対応○ IC 説明等、医師のスケジュール管理○ DPC 関連データ分析、医師への情報提供、病院○医局秘書業務

指標の作成○ NCD 登録代行業務○診療報酬施設基準管理○保険請求業務

これまでの歩み
当院の医療秘書課は平成 19 年４月に新設されま

平成 21 年７月に倉敷平成病院は DPC 対象病院した。その年、平成 19 年 12 月 28 日付けで厚労となりました。当課は同年９月に新設され、厚生労省から「医師および医療関係職と事務職員等との役

働省の退院患者調査へ提出するデータ作成や蓄積さ割分担の推進について」という、事務にも医師の代れたデータの分析、病院指標の作成などを行ってお行記載・代行入力を法的に認める通達が発表され、ります。自院のデータの分析には「EVE」を使用しその翌春の診療報酬改定で、医師事務作業補助者体ています。全国の 600 病院程が使用しているシス

制加算が開始されました。

テムで、ユーザー内での勉強会も盛んに行われてい当院では、病床数に対して、75 対１補助体制加算ます。また DPC の制度下では各病院から提出され（医療秘書３人）に始まり、平成 30 年度現在 20 対たデータの統計が厚生労働省のホームページ上に公１体制（医療秘書 14 人）となっています。

開されます。このデータを独自に解析したり、外部

外部研修の他、実践を通じた院内研修と、代行作の業者が出した統計などを元に院内の医師や内部の成した書類を主治医の前に必ず点検と指導を受ける

会議などに情報提供を行っております。その他診療形で高尾公子先生と医療秘書課を築いてきました。

報酬改定への対応や施設基準の届出などを行ってお
ります。

今後の展望
医師が本来の診療に専念できるよう、医師を補佐

今後の展望することが私たち医療秘書課の役割です。

診療報酬改定時の制度変更や、毎年の機能評価係

代行入力には最終的に主治医の承認が必要である

数の変更がありますので、病院経営にプラスになる

ものの、電子カルテ上の入力権限は医師とほぼ同等対応を提案していきたいと思います。職員の DPCに設置されており、責任の重大さを感じています。

に対する理解を深めるため院内報の発行などを行い、今後の課題としては、院内外の勉強会に積極的に

また病院指標や公開データの分析を通して、当院の参加し、課全体のスキルアップを図ることです。10

位置づけを客観視できるようにしていきたいと思い年が経ち、院内での認知度も向上しました。パソコます。

ンの前での仕事だけではなく、チーム医療の一員として医師と他職種と患者さんとをつなぐ役割も担え

74

報管理課」に課名を変更しております。

る職種だと考えています。
厚労省は、医師の業務負担の軽減を更に勧める方針を出しています。これからも、医師をサポートし医療秘書としての気配り・笑顔を忘れずに全仁会の魅力部署になっていこうと思います。

業務サービス部
副部長

金
医療事務部 診療情報管理課
副主任

栢

野

浩

行

光

秀

彰

○施設管理課○臨床工学課○搬送管理課で成り立っています。

５年間（平成 25 年４月～平成 30 年３月）の振り返り（業務内容についてはそれぞれの課で紹介）

診療情報管理課は、診療情報管理士を３名配置しており、診療記録の記載・保管・運用が適正に行われるよう管理している部署です。
当院は平成 25 年 12 月に電子カルテが導入され、平成 26 年４月に診療録管理体制加算１を取得しました。管理業務内容が大きく変化する中、引き続き、診療内容を正確に記録として残していくことは重要

今後の展望
高齢化社会が進む現代社会、病院の在り方、生き方が問われる医療界の中はまさに、生き残り勝ち残り時代であります。
当院も平成元年に産声を上げて早 30 年、建物そのものもかなり老朽化してきております。

である為、診療録管理委員会にて診療記録に関する一昨年より、救急棟増築及び本館改修工事計画を規程の見直しや運用の変更等を行ってきました。診進めております。コンセプトとしては外来・救急及療記録の監査は、必要書類や必要項目の有無、記載

び OPE 室の機能拡充そして職員のアメニティーの者の署名の有無等の「量的監査」に加え、平成 29

充実等であります。

年３月からは、診療行為に伴う記載内容の整合性や、より安全により機能的に、患者さんにおいても快第３者が閲覧して診療の流れが理解できる内容であ

適にそして安心して治療に専念できる空間を確保す

るか等、診療録が一定水準以上の精度の高い記録とることを目的としています。

なるよう「質的監査」も取り入れ、関係部署へ不備

業務サービス部として、法人全体を底上げしてい内容のフィードバックを実施し改善を図って参りまく、縁の下の力持ち的な役割と病院経営、更に患者した。

さんに今後も選ばれる病院の一翼を担っていきたいと考えます。

今後の展望
近年では特に医療を受ける患者・家族の立場から、
安全で安心な医療が強く求められている為、今後も引き続き、カルテ開示に応えられるよう更なる良質な記録の整備を目指していきます。

業務サービス部 施設管理課課長

現在、診療情報管理士の業務は、診療録（物）の管理から診療情報の管理（収集・分析・提供）に重佐点がおかれていて、診療情報を有効利用していくこ

藤

宏

明

とが重要な役割として求められてきています。今後は今までの業務に加えて、DPC 業務や全国がん登録

業務内容

をはじめ、経営分析等において積極的に取り組んで○設備稼動点検

いき、組織横断的に経営参画を行い病院の機能向上○営繕業務に寄与していけるよう、部署内で努力したいと考え

○用度業務

ています。

○システム管理業務（導入・運用・保守）○未払計上業務※平 成 30 年６月より「病歴管理課」から「診療情○保守委託業務の管理

75

○医療機器安全管理責任者として活動○官庁調査立ち会い○防災①委員会活動②医療安全情報収集○その他（駐車場管理等）③保守管理や院内研修の計画および実施
これまでの歩み

今後の展望
平成 29 年度より、施設の管理業務に加えシステ

臨床工学課は平成 28 年９月に新設されました。

ムの管理業務も担うこととなり、グループ全体のイ

それまでは臨床工学技士が不在であり、医療機器管

ンフラを管理する部署として、施設管理課の担う役

理については施設管理課や看護部、各科にて実施し割が非常に大きくなりました。

ていました。臨床工学技士が常駐するようになって

施設管理においては、開院から 30 年ということでからは医療機器の中央化を実施し、貸出・使用・返却・施設そのものの老朽化も進んできており、今後、施点検の流れが出来、安全な医療機器を提供できる環設の増改築については計画的に実施を行っていく必

境が整いました。さらに、臨床工学技士常駐と専用要があります。増改築の実施にあたり、施設管理課との部屋を設けることで医療機器安全管理料１を算定して最も注意するべき点は、患者さん、ご利用の方することが出来るようになりました。平成 29 年４目線でのわかりやすい病院、設備の充実等による患

月の倉敷ニューロモデュレーションセンター開設に者満足度の向上を目指していくことと考えています。

向けて、業務内容の精査を実施しました。

システム管理においては、電子カルテの導入から５年が経過しますので、平成 30 年度より、電子カ

今後の展望

ルテの更新に向けての準備作業を開始していきます。

臨床工学技士は現代の医療に不可欠な医療機器のその他、多くの業務がシステム化されており、ますスペシャリストです。医療機器は日進月歩で高度化ますシステム管理に対する業務の重要性が高まってし複雑になっています。安心安全な医療機器を提供

きていることをヒシヒシと感じております。

できるよう、臨床工学技士はチーム医療の一員となっグループ全体のインフラを管理する部署として、ていきます。

患者さん、ご利用の方々の利便性の向上のみならず、

今後、医療機器管理ソフトの導入を検討していま職員にとっても働きやすい環境を提供していけるよす。臨床工学課は収入を増加できる課ではありませう努力していきたいと考えています。

ん。いかに支出を減らすことが出来るかです。院内
修理できる医療機器を増加させ、コスト削減を実施
します。さらに医療機器の更新を行いますが、これらを実施するために医療機器管理ソフトにて器械１台ずつの情報を知り、安定して医療機器を提供でき

業務サービス部 臨床工学課
副主任

高須賀

功

喜

るようにしていきます。さらに医師の指示のもと、医療機器の操作を行う環境づくりを実施していきます。手術室・病棟・外来・内視鏡室等にて診療支援を行っていきたいです。院外では学会発表や講演を積極的に実施し、倉敷平成病院の臨床工学技士を知っ

業務内容てもらう活動を行います。勉強会やセミナーに参加○機器管理業務し自己研鑽に励み、病院の発展に寄与していきたい①医療機器の日常点検・定期点検・点検依頼です。

②医療機器の修理・消耗品管理○診療支援業務①手術室・病棟・外来での医療機器操作○人工呼吸業務①使用前・使用中点検、トラブル対応

業務サービス部 搬送管理課
主任○倉敷ニューロモデュレーションセンター業務① DBS・SCS 手術業務

② SCS 刺激調整業務

小③患者への機器説明○医療機器勉強会の開催①人工呼吸器・除細動器等の勉強会講師

業務内容②医療機器勉強会の案内や段取り

１．自家用救急搬送

76

坂

聡

弘

２．通所リハビリ利用者の送迎、送迎運転者・介助者

携室の役割が理解され、利用されていると感じます。

（計 40 名）への安全教育・指導及び勤務調整

また、「顔と顔の見える関係づくり」をめざし、地

３．送迎業務全般

域での連携活動への参加や訪問活動も行っています。

４．公用車の整備及び管理（計 72 台）、公用車購入疾患別や医療・介護連携など各種連携協議の場への参加を通して地域の状況を把握、情報交換を行って手配
５．交通事故処理及び損害賠償業務います。訪問活動においては地域の診療所・病院・

６．その他

介護施設への訪問活動を行い、前方・後方支援についての情報交換をしています。当院の強みをアピー
ルし、受診、入退院の際の問題点などを把握し「顔今後の展望
運送業界は医療・介護、飲食や建設業界とならんの見える関係づくり」に努め、連携しやすい病院とで人材不足の危機にさらされています。当通所サーして機能が果たせるように努力しております。そのビスの足でもあり、送迎業務を担っている運転者も窓口として地域連携室の役割は重要です。

運送業界と同様に人材確保に難渋しています。少子地域活動として市民への啓蒙活動を倉敷の医療機

高齢化に伴う労働人口減少傾向による団塊世代の再関が協同で「わが街健康プロジェクト。
」を共催し、

雇用、近年の景気回復傾向による就職売り手市場や地域の市民に地域の医療を知っていただき、地域包Ｅコマース市場の急成長による宅配便の取り扱い増括ケアの理解を図る活動も行っています。

加等が影響しているように感じます。さらに追い討

最後に今後も地域の医療・介護の連携の窓口としちをかけるように当院運転者の高齢化も顕著になって橋渡しができるように機能を果たしていきたいとてきています。今後の通所サービスの利用者のニー思います。さらに今後の医療・介護の変化に対応でズに対応するためには運転者の確保が絶対に必要できるよう、日々情報把握に努め、法人内だけではなく、あり、その取り組み、改善に向けて最大限に努力し地域の様々な機関と協力していけるような関係づくてまいります。

りにもより一層努力していきたいと思います。

地域連携室
課長

森

医療安全対策室
室長

智

立

尾

且

子

平成 30 年度医療介護報酬の同時改定が行われま

医療安全対策部は平成 21 年７月に設置され、２した。地域包括ケアの推進に向けた強化がより鮮明

代目の医療安全管理者専従として平成 26 年に着任になった改定であると感じました。自院だけでなくいたしました。

地域の医療機関、医療だけの連携だけではなく、介

私自身、医療安全に関する知識が乏しい中、平成

護事業所との連携を図り、シームレスな取り組みが27 年の機能評価受診に向けてのマニュアル等の改求められています。

訂作業の中で医療安全の考え方や体制について知識

さて、当院の地域連携室は主に地域からの受診依を得て行ったと自覚しています。

頼や緊急の対応依頼、他院への受診調整、当院への医療安全は、医療の質に関わる重要な課題であり、転院相談、前方連携の窓口としての機能、また他院

安全な医療の提供は医療の基本となるものです。職

からの情報提供依頼、他院への情報提供依頼、晴れ

員個人が医療安全を自身の課題と認識し、安全な医

やかネットなど情報交換の窓口としても機能してい療の提供が行えるように啓発する必要があります。

ます。地域の医療機関を見ても、地域連携室のようそのためにインシデント・アクシデント情報の共有、な地域との窓口機能を行う部署を設けるようになっ

安全対策の立案、そしてリスク感性の醸成のためのています。そういったニーズが地域にあることを実研修会の開催等を行っています。

感します。実際、当院の地域連携室の業務を整理し、医療安全管理部長として平成 30 年１月から高尾

集計するようになった平成 25 年度と平成 29 年度

芳樹院長に代わり重松脳神経外科部長が着任されまの業務総数を比較しても、年間 250 件から 800 件した。

へと増加しています。院内・地域においても地域連

毎週１回の医療安全ミーティング（医薬品安全管77

理者、医療機器安全管理者はじめ各部代表者参加）、

復職するにあたって保育園が決まらないということ

月に１回のリスクマネジメント委員会（各部署からが珍しいことでない現状は、子育て世代において大職員の代表者参加）、医療事故防止対策委員会（院長

きな不安要素の一つです。

及び各部署長参加）を開催し、組織横断的にインシそんな昨今において、子育てをしながらの復職をデント報告書の収集と分析並びに対策立案、医療安支える役割を担っているのが私たち保育室となりま

全に関する問題の検討を行っています。

す。最近では院内保育室が他病院でも多く見られる

リスク管理は安全意識の醸成が重要と言われておようになりましたが、正規職員として保育士を抱えり、何か問題があった時にすぐに報告がなされ、気ている病院は多くありません。また６人の保育士全づきが表現できる風通しの良い職場であるかが問わ

員が、保育施設を経験しているということも、預けれており、インシデント報告件数はその職場の医療る保護者にとって安心材料の一つとなるのではない

安全に対する意識の指標となります。

でしょうか。

インシデント報告件数は一般的に病床数の５倍程同じように学童保育も待機児童が増えています。

度が必要と言われていますが、当院でも徐々にイン

土曜日や長期休暇には、たくさんの小学生が保育室

シデント報告書は増加し、平成 29 年度の総数はを利用しており、小学生と幼児、お互いに関わりあ1,069 件となり、反してアクシデント報告書は前年

うことによって学び、経験し成長していくという場

より４件減少し７件（全例転倒による骨折事例）と面が多く見られています。普段関わることのない他なっています。これは高齢者率の高い当院において、の学校のお友達に会えることも楽しみの一つとなっ現場での取り組みによるご努力の賜物です。

ているようです。

今後も患者さんの安全を守り、職員一人ひとりの倉敷平成病院保育室が、職員の復職や子育てを支

安全を守るために、感染対策担当師長や各部門責任えるだけでなく、幅広い年齢の子どもたちそれぞれ者、並びにすべての職員の皆さんと共に医療安全活の成長や経験、楽しみを支える存在であることを願動を展開して参ります。ご協力をよろしくお願いい

います。

たします。

平成南町クリニック

保育室
保育士副主任佐藤玉貴

平成南町クリニック院長

玉保育室が常設化されて 14 年が経ちました。当初

田

二

郎

は片手に余る程だった利用児も、年を増すごとに増え続け、現在では毎年 20 人前後の利用児を保育しています。

当院が開院して７年余りが経ちました。平成 25
年２月の複合型介護施設「ピースガーデン倉敷」開保育所落選、いわゆる待機児童に関することが、設に伴い地域密着型特養とショートステイの配置医国においても大きな問題の一つとして取り上げられとしての診療を開始しました。また同年 12 月にサーています。毎年新しく保育園が開設され小規模ながビス付き高齢者向け住宅「グランドガーデン南町」

ら託児施設も開設されているものの、待機児童は増が開設となり、希望される方への訪問診療を開始しえる一方です。岡山県においても例外ではなく待機ました。当初は行っていた個人宅への訪問診療です

児童数全国上位、今年度においては千人を超えていが、今は実施しておらず今後再開の予定はありませる状態です。待機児童のほとんどを岡山市・倉敷市ん。

で占めており、倉敷市で約 200 人という状況です。

外来診療時間は午前８時 30 分～ 12 時と午後２「入れたい保育園がある」「自宅から出勤途中にあ時 30 分～５時です。午後１時 30 分～２時 30 分

る保育園がいい」「入れる保育園だけれど利便性など

は訪問診療にあてます。木曜日の午後はピースガー

で希望しない」…という理由で待機児童となるケー

デン倉敷での診療となります。土曜日は第２・第４

スもあるそうですが、「フルタイム勤務」「親と同居

土曜日の午前８時 30 分～ 12 時です。最近１年間していない」「育休明けである」という条件ながら、の診療患者数は、訪問診療や配置医診療を含めて１78日平均 18 人でした。定期通院される方の疾患で多管理に必要なものは全て実施すること、および、入いのは気管支喘息・慢性閉塞性肺疾患・高血圧・慢所者の１日も早い在宅復帰を目指してリハビリに注性心不全・脂質代謝異常・糖尿病などです。多くの力することを開設以来現在まで一貫して継続してき人に便秘症や腎機能低下の合併があり薬剤相互作用たことです。これらに加えて、いざとなったらすぐへ配慮が必要です。新患の方の受診動機としては、隣にある倉敷平成病院に入院して治療を受けること

上記疾患に加えて熱傷や外傷への湿潤療法・遷延性ができるという、入所者本人および家族の安心感こ咳嗽・ワクチン接種希望等があります。最近は、ブそが、倉敷老健が選ばれてきた最大の要因であると

ログ「倉敷平成病院だより」を見て糖質制限による思います。

血糖管理を希望して受診される方が増えています。

昨年（平成 29 年）６月に、介護保険法が改定・定期通院の方の異変を見落とさないために症状変化

公布されました。これによって、老健施設に従来かの聞き取りや脈診・心音呼吸音の聴診、むくみの有ら義務付けられてきた「在宅復帰」に加えて「在宅無などを毎回確認するようにしていますが、今後は支援」機能が新たに明示されました。すなわち、老内分泌疾患や自己免疫疾患の早期発見のために顔や健施設は「在宅復帰・在宅支援のための施設」であり、手足の皮膚の様子をこれまで以上に念をいれて見る

そのための「リハビリを提供する施設」であること

ように心掛けたいと存じます。

が明示されたのです。これらのことは、わが倉敷老疑い疾患の確定診断のために倉敷平成病院をはじ

健が開設以来 30 年間継続してきたことに他なりまめ倉敷中央病院・倉敷成人病センター・川崎医科大

せん。倉敷老健がこれまで継続して実行してきたこ

学附属病院の各専門科の先生方への紹介をさせていとを介護保険法の改定が追認したと言えるでしょう。

ただいています。また入院を要すると思われる時に

老健施設の在宅復帰支援機能については、従来はは倉敷平成病院救急外来の先生方や担当看護師の皆「在宅強化型」・「在宅支援加算型」・「従来型」の３類さんに度々お世話になっています。７年間続けて来型に区分されており、倉敷老健は「在宅支援加算型」

られたのは、ローズガーデン倉敷・ピースガーデン

でした。これらが、本年度の介護報酬改定により、「超倉敷・グランドガーデン南町の職員の皆さんをはじ強化型」・「在宅強化型」・「加算型」・「基本型」
・「そめ、クリニックを支えてくださる多くの皆さんのおの他型」の５類型に区分されることになりました。

蔭と常に感謝しています。診察医１名・看護職１名・これらの評価指標についても、従来の３項目から新事務職１名での構成で、至急検体の搬送も合間に行たに変更され、10 項目からなる「在宅復帰・在宅うので時間的な制約がありますが、患者さんの訴え

療養支援等指標」が新設され、各項目の合計点数にや疑問にできるだけ正確に応えられるよう一同学習

よって、「超強化型（70 点以上）」
・
「在宅強化型（60を欠かさず続けて行く所存です。

点以上）」・「加算型（40 点以上）」・「基本型（20 点以上）」・「その他型（20 点未満）」に区分され、こ介護老人保健施設

倉敷老健

れにより基本報酬や加算額が決まることになりました。倉敷老健の現在の実績は 48 点で「加算型」になります。今後は、「在宅強化型」さらには「超強化型」を目指して、スタッフ一同心をひとつにして協力し、努力していく所存です。

倉敷老健
施設長

大

浜

栄

作

倉敷老健は昭和 63 年 12 月１日に開設され、倉敷平成病院と同様、今年開設 30 周年の節目を迎え

倉敷老健
看護部長

小

山

恵美子

ます。現在の倉敷老健入所定員 150 名と通所リハ
ビリ利用定員 180 名は岡山県下最大です。さらに、倉 敷 老 健（ 入 所 ） は、 平 成 30 年 12 月 １ 日 で

倉敷老健最大の特徴は、開設者である高尾武男先生

30 周年を迎えます。倉敷平成病院が昭和 63 年１月（現：社会医療法人全仁会名誉理事長兼全仁会グルー

11 日に開設し、同年の開設です。開設時は 100 床プ代表）の方針により、介護保険法では認められてでしたが、平成 16 年に増床し 150 床となり、県いない投薬・注射・検体検査なども、入所者の健康内最大の規模で運営しています。開設当初は、病院

79

と在宅との中間施設としての役割を担い、長期に利年度に実施された改定では、特定事業所集中減算の用される方が多数でした。しかし、地域包括ケアが要件がさらに厳しくなり、ケアマネジャーの公正・推奨され、在宅復帰支援施設としての役割が一層求中立な立場をより厳しく求められることになりましめられるようになり、平均利用日数は短縮化しました。全仁会グループには数多くのサービス事業所をた。平成 30 年度に介護報酬の改定があり、在宅強併設していますが、私たちは法人のサービスだけで化型の老健に評価がされました。当施設でも現在そなく、今後も本人が住み慣れた地域で生活ができる

れに向かって整備を行っていますが、入所の実態は、ことを目標にサービスの調整を行っています。平成

在宅復帰できるケースばかりではありません。高齢

26 年４月からは特定事業所加算を算定し、週１回や疾患後遺症による ADL の低下、認知症の進行、複の定期的な会議の開催や夜間も電話対応が可能な体数の疾患の合併や高い医療依存度で在宅困難となっ制をとり、相談しやすい事業所となるよう努めていたケース、加えてレスパイトや看取りを希望されるます。

ケースなどもあり、多様な状況におかれた高齢者が地域に選ばれない居宅介護支援事業所は今後淘汰

老健内で生活をしています。このような種々の特性されていくのではないかとの危機感を持っています。

のある高齢者の状態に合わせ目的を達成するには、

時折居宅介護支援事業所の閉鎖を耳にすることもあ多くの職種が専門性を発揮するだけでなく、互いにります。今後も南町ケアプラン室や他部署との連携連携していくことが重要です。

を図りながら、「救急から在宅まで何時いかなる時でそして連携は老健施設内だけでなく、倉敷平成病院をはじめとする全仁会グループ、さらには地域のも対応します」を理念に、地域に選ばれる居宅介護支援事業所を目指していきたいと思います。

医療・介護福祉施設とも連携し入所の方が安心して生活できるよう支援していく必要があります。その※平成 30 年６月１日付で南町ケアプラン室へ異動。

ためには、各職種が専門性と連携力を高めていく必要があり、今後ますます努力を続けて参りたいと老健職員一同思っております。

地域包括支援センター

どうかご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。

倉敷在宅総合ケアセンター

地域包括支援センター
主任ケアマネ 主任

黒ケアプラン室坪

磨地域包括支援センターは、平成 18 年４月に高齢者が可能な限り地域において自立した日常生活を送れるよう、介護だけではなく保健・医療・福祉に関
ケアプラン室（居宅介護支援事業所）
ケアマネ課長福田忍する総合的な支援を行う拠点として倉敷市により設置されました。当支援センターは老松・中洲小学校
区を担当地域として開設されました。
私は平成 30 年４月に居宅介護支援事業所のケアマネジャーから異動となり、管理者をさせていただ

倉敷平成病院が 30 周年を迎え、誠におめでとうございます。

いております。今まで隣の事務所と近くでみていましたが、実際勤務すると全く違う業務内容に驚くばケアプラン室は、平成 11 年 10 月に倉敷在宅総かりです。当支援センターは倉敷市の委託事業であ合ケアセンター居宅介護支援事業所としてスタート

り、法人に属していながら市の管轄内で職務にあたしました。現在 15 名で約 480 件を担当しています。

る特殊な部署です。介護予防の推進、総合的な相談・

平成 25 年 12 月には法人内で２か所目となる南町支援窓口、教室の開催、申請手続きの受付・代行、ケアプラン室居宅介護支援事業所が開設され、２事

高齢者の権利擁護、ケアマネジャーの後方支援など

業所で約 600 件のプランを担当しています。

業務は多岐に亘ります。そのため、看護師・社会福

居宅介護支援事業所は、３年毎に実施される介護

祉士・主任ケアマネジャー・ケアマネジャーと複数

報酬の改定による影響を大きく受けます。平成 27の専門職種が集まり、専門性を活かして業務にあたっ80おります。

ています。
私たちが力を入れている業務の一つに、「高齢者がまた、部署を超えた取り組みとして、介護系営業

元気で活躍できる地域づくり」があります。
「通いのチームが発足し、倉敷・総社・玉島・児島などの地場」や「生きがいづくり」の提供、地域で支えあい

域への営業活動を強化し、全仁会の介護系サービス

や見守りできる体制づくりを目指すサロン設置の支を積極的にアピールしてきました。このような様々援をし、現在 17 か所が自主的に運営しています。

な取り組みの効果もあり、外部からの紹介件数、利今後はサロンが少ない地域へのアプローチなど、ま用者数が年々増加してきており、地域の中で選ばれだまだ課題はあります。この春には新しいサロンがる事業所になってきていると実感しています。
今年度この営業チームでは、倉敷中心部の住民を一つ誕生しました。
今後も地域づくりの中核として当支援センターが対象とした全仁会主催の健康教室を企画しています。

地域住民や関係機関とネットワークを構築すること

この取り組みでは、まだ介護保険を利用したことがが求められています。開設から地道に当支援センター

ない高齢者に向けて全仁会の魅力を発信し、身近にの周知や、地域住民との関係を築いてきており、民感じて頂くことを目的としています。その先にある

生委員や愛育委員などをはじめとする、多くの地域展望として、予防リハが全仁会介護系施設の入り口

住民との関わりも深くなってきているように感じまとなり、心身機能の変化に応じて他部署への橋渡し

す。より住みやすい地域となるよう、スタッフ一同の役目も担っていければと考えております。今後もさらなる努力を続けて行きたいと思います。

全仁会グループのさらなる成長・発展に貢献できる
よう、スタッフ一同日々精進していく所存です。

予防リハビリ

通所リハビリ

予防リハビリ PT 副主任（倉敷平成病院 通所リハビリテーション）

大

段

祐

貴

通所リハビリ 看護副部長（倉敷老健 通所リハビリテーション）

小

林

美智恵

全仁会グループが創立 30 周年を迎えられ、心よりお祝い申し上げます。

思い起こせば、今から３年前の平成 27 年度には

平成 25 年以降、倉敷平成病院予防リハビリでは、

介護保険制度改定によって、大幅な変更を余儀なく国が推進している地域包括ケアシステムの構築へ向され、非常に厳しい状況に陥りました。しかし、そけて、より利用者の自立支援に特化してきました。

の逆境の中でも介護・看護・リハビリスタッフ全員

具体的な取り組みといたしましては、対象者を要支で協力し、従来の通所リハビリテーションの在り方

援認定者に限定し、介護予防に特化した事業所へ運や運営方法を“０”から見直し、利用者の機能に応

営方針を転換しました。対象者に合わせて、フロア

じたユニット別ケアを導入しました。ユニットケアのレイアウトや物品、プログラムを刷新しスポーツの機能としては、①介護予防②重度化防止・自立支

ジムのような明るい雰囲気に変更しました。利用者

援③認知症専門ケア④在宅支援の４本柱とし、各ユへの介入では、栄養面や口腔機能の低下予防へもア

ニットで専門性の高いケアを提供する取り組みを始

プローチできる体制を整え、多角的な介入が可能とめました。この取り組みの“核”となったのは“身なりました。また、地域のケアマネジャーが企画・

体活動量”です。従来の楽しみを中心としたレクリ

開催している健康サロンへの講師派遣を積極的に行

エーションから、介護スタッフが提供する運動機能い、倉敷全体の地域貢献にも注力してきました。

訓練への変化、個別リハビリテーションの中にも、今年度は平成 30 年４月に介護報酬改定が行われ、自主トレーニングの要素を導入し、より利用者の主

その内容からも、より質の高いサービスの提供が求体的な活動時間が確保できるように取り組みました。

められています。このような社会的ニーズに応えら

その結果、今までは集団での体操に取り組む利用者れるよう、医療・介護の連携、より個々の利用者のが４～５割であったにも関わらず、９割近い方が積

生活スタイルに沿ったプログラムの提供を行い、地極的に参加することが出来るようになるという非常域の中に元気な高齢者を増やしていきたいと考えてに嬉しい成果が認められました。

81

平成 28 年度には、組織力を高めることを目的に、全国平均の 6.7 人を遥かに上回る 19 人、利用者数

営業・相談・送迎・サービスの４つの専門ブロック

も 180 人～ 190 人と、全国で 160 人以上の利用による組織体系に変更し、若いリーダーが自分たち者のいる事業所のわずか 5.3％の中に入る大規模ス

で意思決定を行いながら、経営・運営を行う取り組

テーションに成長しました。

みを開始しました。自分たちの目線だけでは、見落

看護協会創立 50 周年の時の皇后陛下のお言葉にとしてしまう大切なことを、少しでも多く拾い上げ「時としては、医療がそのすべての効力を失った後もることが出来るように“外部評価”を用い、地域・患者と共にあり、患者の生きる日々の体験を、意味あ

ケアマネジャー・家族に求められる通所リハビリテー

らしめる助けをする程の、重い使命を持つ仕事が看護

ションを合言葉に職場改善に取り組みました。当初

職」とあります。ヘイセイ訪問看護ステーションも乳は手厳しいご意見も多く、目を背けてしまいたくな

幼児から高齢者まで家族も含めて、医療と介護の機能るようなこともありましたが、職員一人ひとりが真を合わせ持ち、在宅療養の生活支援を 24 時間体制

摯に向き合い、少しずつ課題を解決していきました。

で行い、在宅看取りも支援させていただいています。

さらに、この年のトピックスは社会参加を目的としさらに地域包括ケアの深化・推進から「地域共生た“保育園児への読み聞かせ”です。初めのうちは、型社会」の実現が目標にされており、訪問看護ステー

不安そうにしている利用者がいざ保育園児の前に立ションには「地域の暖炉」になることが求められてつと、その表情は激変。子供たちとの触れ合いを通います。ヘイセイ訪問看護ステーションでも「目配り・して「社会の役に立ちたいという夢が叶った」、「生気配りの看護」「思いやりの看護」「気持ちのいい看きる活力が戻ってきた」と大変満足されていた姿が護」が提供できるように、息の長い大規模ステーショ

非常に印象的で、今後も継続していきたいと思ってンとしての役目を果たしていきたいと考えています。

います。
（保育園児への読み聞かせ：平成 27 年８月
開始

平成 29 年末までに 11 回実施）

平成 30 年度になり、医療・介護同時改定を迎え

住宅型有料老人ホームローズガーデン倉敷ました。今回の制度改定の中では、利用者が自立できるために、より専門的なサービスの提供が求められる状況となりました。これまで大勢の方々の力で発展してきた通所リハビリテーションの伝統“DNA”
を引き継ぎながら、多くの部署・職員の方々と“手を繋ぎながら”、さらなる飛躍が出来るように邁進していきたいと思います。

ローズガーデン倉敷
施設長

武ヘイセイ訪問看護ステーション

本

節

子

「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」の理念のもと、平成 16 年９月に、医療・介護の連携連続の中“もっと自由に”“もっと豊かに”安
心して暮らせる場の保証を目指して生まれたのがヘイセイ訪問看護ステーション
所長

濵

田

ゆりか

ローズガーデン倉敷です。平成 25 年 12 月には、隣地に兄弟施設として、より介護の必要になられた
方々に暮らしていただくコンセプトで、サービス付
き高齢者向け住宅（サ高住）グランドガーデン南町も開所され、ローズガーデン倉敷に入居されている

岡山県では４番目となる平成４年に開設されたヘイセイ訪問看護ステーションは、今年で 26 歳に方には、全仁会医療の中で、より安心して楽しく暮らしていただけるようになりました。

なります。在宅医療の推進が叫ばれる中でも、県内ローズガーデン倉敷が生まれて 14 回目の春を迎の訪問看護ステーションの設置は足踏み状態だった

え、前施設長の高尾公子顧問より施設長を拝命し３のですが、平成 25 年度は 115 か所、平成 27 年

年半が経過しました。多くの方の人生行路に寄り添

度 は 128 か 所、 平 成 29 年 度 は 143 か 所 と、 どい、また、お見送りもしてきました。現在入居されんどん増えてきています。またステーションの規模ている計 93 名の方々の平均年齢は男性が 82.9 歳、は、小規模ステーションが 40％を占める現状です

女性が 82.6 歳です。病気は時として、摂生していが、ヘイセイ訪問看護ステーションはスタッフ数がても襲いかかることがありますが、転倒・骨折は自82

ら防ぐことができます。普段の生活の中に、ちょって本当に必要な介護サービスを計画し、グランドガーとした「予防リハビリ」を取り入れることで、入居

デン南町のスタッフやヘルパー等と密な連携・情報者の健康寿命（健康上の問題で日常生活が制限され交換を行っていくことを意識してきました。実際にることなく生活できる期間）の維持継続が可能にな

は併設の利点は多く、ケアマネジャーとして利用者ります。

の様子を日々把握することができ、緊急時などもタローズガーデン倉敷では、“いかに対策を講じて健

イムリーな支援が可能となっています。グランドガー

康寿命を延ばすか”ということに取り組んでいます。

デン南町は、サービス付き高齢者向け住宅ではありすでに実施しているプログラムとしては、ノルディッ

ますが、重度の方、看取りを希望される方の入居もクウォーククラブ・貯筋体操・ロコモ体操・笑いヨガ・

積極的に行っている施設です。我々ケアマネジャー

コーラスクラブ・民謡クラブ・歌声広場・カラオケ

も、そういった方々をどのようなプランで支援してクラブなど、様々な活動がありますが、今後はさらいくべきか、日々学んでいかなくてはいけないなとに“わかりやすく、やさしい”プログラムを提供し感じております。

ようと考えています。こちらからの一方通行になら認知症患者の増加や介護離職など、介護が社会問ないように入居者の方々に“ご自身の事”と意識し題となっている今、居宅介護支援専門員（ケアプラていただいて、自分を知る（体力測定・血管年齢チェッン作成）に求められることは増えています。“救急ク・フレイルチェック）ことがポイントだと感じてから在宅まで何時いかなる時でも対応します”といいます。

う全仁会理念のもと、医療と介護の連携強化・自立

まずは、日々身近にできる健康体操・ウォーキング・支援を目的としたケアプラン作成など、地域包括ケ頭の体操等をやりながら、健康寿命を入居者の方々

アシステムを構築、充実させていく一員として、利と職員共に enjoy していこうと思います。

用者や地域の皆さんに選ばれる事業所となれるよう、より一層努めてまいる所存です。

南町ケアプラン室※平成 30 年６月１日付で倉敷在宅総合ケアセン
ター

ケアプラン室へ異動。

南町ケアプラン室（居宅介護支援事業所）
ケアマネ課長岩佐暁子

南町ケアプラン室（居宅介護支援事業所）は、平成
25 年 12 月１日、全仁会グループのサービス付き高齢者向け住宅グランドガーデン南町の竣工に併せて開設されました。全仁会グループにおいては、２つ目の居宅介護支援事業所となります。開設時は私を含めた２名のケアマネジャーでスタートし、ケアプラン数も約 40 件足らずでしたが、グランドガーデン南町の入居者の増加とともに５年目を迎えた現在、ケアマネ
ジャーは４名となり、担当のケアプラン数も約 120件となりました。グランドガーデン南町の入居者の方のケアプラン作成が主な目的としてありますが、最近は地域の方からの利用の依頼も増えてまいりました。
介護保険制度において、サービス付き高齢者向け住宅併設の居宅介護支援事業所というのは、利用者の囲い込みや過剰なサービス提供のプラン等、課題ばかりが話題にされることが多々あります。当事業所ではそのようなことがないように、利用者にとっ83社会福祉法人

全仁会

ケアハウスドリームガーデン倉敷

めてご入居の方々の、生きるためのお手伝いをどこまでしていけるかが大きな課題です。おそらく施設
長の私が不安に思っている以上に、ご入居の方々はこの先への不安を抱えておられるでしょう。心理的な負荷をできるだけおかけすることなく、ご支援できたらと考えます。全仁会グループの皆さんと協同

ケアハウスドリームガーデン倉敷
施設長

渡

邉

英

して支援ができますよう、お力添えをよろしくお願
いいたします。

子

デイサービスドリーム

倉敷平成病院 30 周年おめでとうございます。
ケアハウスドリームガーデン倉敷は 23 年目を迎えます。昨年の外壁塗装工事の終了で姿が一新され、入居者の方々だけでなく職員共に気持ちを新たに、デイサービスドリーム
管理者 介護副主任

毎日を送っております。
近年入居サービス施設の新設ラッシュで、ケアハ

寺

ウスへの入居希望者が減少し、入居者数が定員に満

山

真

吾

たない期間が２年あまりとなっておりました。リ
ニューアルと、利用料が他施設に比べて比較的安価なことをご理解いただけるようになり、平成 29 年
秋頃より入居希望者が増え満床を維持できるようになりました。
また、この 20 年あまり広告等の入居者確保対策

倉敷平成病院創立 30 周年記念誌の発刊おめでとうございます。
デイサービスドリームは、ケアハウスドリームガー
デン倉敷内に全仁会グループ３番目の通所施設として開設され、今年で８年目を迎えます。

を行っておりませんでしたが、昨年秋に実施しまし

定員 15 名の小規模型デイサービスとして平成 22た見学会で ｢20 年経っている割にはきれいですね」

年６月より、ケアハウスに入居されている方を中心と言っていただけました。PR 誌への広告掲載や、見に、地域の方々にもお越しいただけるデイサービス

学会を通じて、職員が自信を持って自施設を紹介でとしてスタートしました。

きるようになったことは大きな収穫でした。
ケアハウスの課題はご入居の方々の終活です。60

平成 23 年４月より、定員を 20 名に引き上げ通常規模型事業所として運営しています。

歳でご入居の方も 83 歳ですし、新入居時 90 歳とデイサービスドリームでは、利用者の生活機能をいう場合もあります。何でもご自身でやりこなされ維持・改善し、できる限り自立した生活を支援する

ますが「あちこちが痛い」「畑はもうできんよ」「草こと。意欲や能力を最大限に引き出し、生きがいを取りも手伝えませんごめんなさい」と言う声を多く持った暮らしを送っていただくために、スタッフ５聞きます。畑の世話や草取りの手が必要な訳ではあ

名、力を合わせて取り組んでいます。

りません。大きな障害ではありませんが、好きなこ

生活に密着した様々な脳活性化プログラムの提供とができなくなった時にその人をどう支えるか。介を心掛けており、利用者のニーズに応える多彩な創護が必要になった時にまずはヘルパーさんを導入し作活動・楽しみながら学習して認知症の予防・改善

ますが、さらにどの時点で住み替えを提案するか。

にも効果が期待されるくもん学習療法・音楽療法士

いくつかの問題が発生した方に、転居を勧めました。

が回想法、発声練習などを目的として楽しみながら「私は追い出されるのですか」「私だけがそうしない行う音楽療法など多くのプログラムを実施していまといけないんですか」「出て行けと言われたら仕方なす。

いです」そんな言葉を残して転居されました。寂し

また、屋外機能訓練を兼ねて、毎年春と秋には日い思いがずっしりと心を覆いました。この思いも含

帰りバスツアーを開催しています。普段外出する機84

会の少ない利用者の方々も楽しみにされている行事

グラムを取り入れたレクリエーションの提供を実施

で、大変ご好評いただいています。

しています。また、一大イベントの夏祭り・毎月開

また、個人・団体問わず多くのボランティアに来催している行事会や誕生会・毎月２回開催しているていただき、劇団や歌謡舞踊、楽器の演奏や仏教講話、おやつクッキング（毎月第１水曜日と第３日曜日にメガネのメンテナンスまで、幅広くご協力いただき、開催）
・外部ボランティアによる演舞や手品など様々

登録数も 50 団体を超えました。

なプログラムを実施しており、楽しく過ごしていた

他にも、全仁会グループとして、介護博覧会・のだけるように工夫しています。

ぞみの会・老松学区敬老会・倉敷南／粒江学区のイ

職員教育としまして、施設内勉強会をはじめ、院

ベントへの参加等できる限りの地域貢献にも取り組

内研修や外部研修へ積極的に参加しスキルアップをんでいます。

図っています。

小さな部署ではありますが、これからも人との繋今後も、「我が家と同じようにくつろげて、安心しがりを大事に、全仁会の通所系グループの一員として過ごせるショートステイを」を理念に掲げ、在宅て頑張って行きたいと考えています。今後ともご指を支えるショートステイとして皆さんのニーズに応

導、ご鞭撻の程よろしくお願いいたします。

えることができますようにスタッフ一丸となって頑張っていきたいと思います。

倉敷在宅総合ケアセンター（社福）全仁会ヘルプステーション

倉敷在宅総合ケアセンター ショートステイ
看護師長

奥

村

（社福）全仁会ヘルプステーション
介護主任

美智子

林

由

美

平成 11 年７月倉敷在宅総合ケアセンターショー
トステイは、定員 40 名の単独型短期入所生活介護

平成 27 年７月１日にローズガーデン倉敷内に、施設として倉敷在宅総合ケアセンターの３階に開設

社会福祉法人のヘルプステーションが開設されまし

され、今年で 19 年目を迎えることができました。

た。法人内では一番新しい事業所となります。ロー

要支援１～２・要介護認定１～５を受けておられ

ズガーデン倉敷にお住まいの利用者は素よりケアハる方から障害区分１～６の認定を受けておられる

ウスドリームガーデン倉敷にご入居されている方の方もご利用いただける施設となっており、10 歳～

ご利用が多いのが特徴です。

104 歳と幅広い年齢層の方がご利用されています。

開設当初は各施設のスタッフとの連携がうまくい

ご家族の介護負担の軽減や冠婚葬祭などご自宅でのかず時間通りに訪問しても行事に参加されていたり、介護が困難になった際、ご利用者さんの一人暮らし

外出や受診などでお留守だったりと訪問できないこや高齢夫婦の暮らしなどで生活に不安を感じられたともありました。

際や気分転換を目的にもご利用されています。
他の新設されている多くのショートステイと差別化を図るため、一昨年より個別機能訓練加算を取得

現在では連携体制も構築できつつあり、時間や訪問日の変更など利用者の希望に添いながらサービスの提供ができるようになってきました。

しました。現在、専従セラピスト（PT）による個別認知症をはじめ、様々な病気や症状が増えてくるリハビリを実施している施設は、市内で当施設を含中、対応もそれぞれでマニュアルや研修通りにいかめ２か所しかなく、高い評価をいただきリピーターないことも多いです。「救急から在宅まで」の在宅をや新規利用者の方が増えています。

担う、職員数９名の小さな事業所ですが、微力なが昨年度は、開設当初より使用していたベッドマッ

ら利用者の方々が笑顔で楽しく、今の生活を少しでトやエアコンを全て新しく入れ替えを行い、ハードも長く続けていけるよう心を込めてサービスの提供

面のメンテナンスにも取り組んでいます。

に努めていきたいと思っております。

余暇活動としては、ことわざや回想法などの脳活性プログラムや風船バレーや玉入れなどの運動プロ

85

複合型介護施設ピースガーデン倉敷

入居者の方々がお元気で楽しく過ごしていただけ
るよう生活支援やおやつ作り・地域の施設に出かけるなど新しいことへ取り組んでいます。
ピースガーデン倉敷を運営するにあたり、４施設が一体的に利用者・入居者の皆さんに「寄り添うケ
アで、心穏やかな環境を創造する」をケア目標に、全仁会グループの各部署と一層連携協力し、地域包ピースガーデン倉敷
施設長

武

部

括ケアの一翼を担うべく取り組んで参りたいと考え
ています。

美智子

リハビリステーション ピース

倉敷平成病院創立 30 周年記念誌発刊おめでとうございます。
ピースガーデン倉敷は、複合型介護施設として平成 25 年２月に設立し、本年で５周年目を迎えました。

リハビリステーション
管理者 介護科長

デイサービスは、開設当初 15 名の定数で「ゆかいな広場」と称してカルチャーを主体にプログラム

柳を実施。平成 27 年度より理学療法士２名・作業療法士１名を配置し「リハビリステーション

井

健

ピース

司

ピース」

と改名、リハビリに特化しました。平成 29 年度よリハビリステーション

ピースは、開設時 15 名

り 65 名の大規模型Ⅱで運営しており、多職種で介の小規模で開設しましたが、地域の方や各関係部署

護予防・維持期リハビリに取り組んでいます。

の方のご協力をいただき、現在月曜日～金曜日の定

地域密着型特養は、開設時、介護度１～５の入居者が対象で 29 名を３ユニットで馴染みの関係でケ

員が 65 名、日曜日の定員が 50 名の大規模事業所として運営しています。

アを実施。平成 27 年８月より要介護３以上が入居

開設当時は、カルチャースクールを意識し、１日対象となり、
平均介護度は４と上昇しています。また、にたくさんのプログラムを用意して利用者に選んで嘱託医玉田二郎先生のご協力で、看取りケアを開始。

いただく形式を取っていました。現在でも選べるプピースガーデン倉敷は、夜間看護職員の配置がない

ログラム体制は残していますが、平成 27 年からはため待機看護師が電話により嘱託医連絡や協力病院

リハビリ特化型デイサービスに方針を変更し、理学への対応をしています。平成 24 年度法律改定によ

療法士２名・作業療法士１名の配属を行いました。

り、介護職が夜間の喀痰吸引や経管栄養を実施でき

方針を変更してからは、機能訓練用のマシン７台やるようになり、平成 26 年度より指導看護師の研修

プレミアムジム（リハビリ器具）なども導入し、体と、特養とショートステイの介護職を認定特定行為

制面と設備面共に大きな変化の年になりました。さ

業務従事者として育成し、登録喀痰吸引等事業所やらに平成 28 年はリハビリ職員が中心となり高齢実地研修施設として登録申請。現在では入居者が夜者の身体機能を評価する E-SAS を導入し、その結間でも安心して安全な医療的ケアを受けていただけ

果を平成 29 年のグループ内研究発表大会で発表

るよう研修を行い、有資格者で対応できるようにな

し、優秀賞をいただくなど充実した年となりました。

りました。

E-SAS は現在も継続しつつ、新たな取り組みとしショートステイは、ご家族が一時的に介護できなて作業療法士が主となり「認知機能」と「生活機能」

くなった時や休養を取りたい時などにご利用いただの評価ができる DASC-21 を導入し認知症利用者へけます。定数 28 名中、５～６名のロングステイののアプローチにも力を入れています。

利用者がありましたが、この５年間で入居者の方々

度重なる制度改定でデイサービスの運営は厳しくの重度化が進み施設入所者も増加。平成 27 年度、なっていますが、全仁会プライドで逆風を乗り越え、介護保険法改定でロングステイ減算や、集中減算等

グループ内の通所事業所とも協力し地域に根ざしたあり方針転換。ミドルステイ・ショートステイとし施設の構築を実施して行きたいと思っています。今て実施しています。

後ともご協力、ご指導のほどよろしくお願いいたしグループホームは、２ユニットで 18 名の認知症
対応型生活介護施設です。

86

ます。

地域密着型特別養護老人ホームピースガーデン

ピースガーデン倉敷 ショートステイ

地域密着型特別養護老人ホームピースガーデン
介護科長

ピースガーデン倉敷 ショートステイ
管理者 介護科長

秋

片

山

邦

忠

山

智恵子

地域密着型特別養護老人ホームピースガーデンは

ピースガーデン倉敷ショートステイは、今年で５介護が必要な介護度３以上の方が、これまでの生活年を迎えることができました。開設時２名の利用者において住み慣れた地域で過ごしていただけるようからスタートし、現在では利用ニーズの高い土曜日に住所地が倉敷市の方が対象となります。入居後は、には定員 28 名満床となることもあり、平均 24 名

少人数（９名～ 10 名）の生活スペース（ユニット）の方が利用されています。

が３つあり、29 名の方が入居されています。ユニッ

ご利用の方が可能な限り在宅で自立した日常生活

トケアのため、決まった顔ぶれの職員がお世話をすを送ることができるよう、また、孤立感の解消や心ることで馴染みの関係が構築しやすく、一人ひとり

身機能の維持回復だけでなく、家族の介護の負担軽の生活・趣味・趣向に合わせた支援も提供すること減などを目的に多くの方が利用してくださっていまができます。また、全個室でプライバシーも保護でき、す。

安心して暮らすことができます。さらに、看取りケ

季節感を感じていただくために毎月職員の趣向をアも充実しており入居者やご家族の意向に沿った看凝らした行事会や誕生日会を実施、脳活性のための取りケアを行っています。

レクリエーションも日々内容を変え、利用者が飽き

さて、今年は全仁会 30 周年を迎え介護・医療保ずに楽しめるように職員一丸となって取り組んでき険同時改定がありました。特養としても様々な変更ました。
「家族の方に負担を掛けたくない」と言って、がありますが入居者の方々が笑顔で生活できるよう

歩行や立位訓練等のリハビリを意欲的に取り組みたに支援をして参ります。そのためには、季節ごとの

いと希望される方、現在の ADL を維持して在宅生活

行事・ドライブ・おやつ作り・誕生日会などを積極を継続したいと望まれる方は多く、機能訓練指導員

的に行い大変喜んでいただいておりますが、さらなを主として、個々に合わせたリハビリを実施し、家る充実・発展を行い入居者のニーズに応えていきま族やケアマネへの情報提供を重ね信頼関係を築いてす。

参りました。

職員研修では、施設内研修をはじめ介護系勉強会・

夜間は介護士だけの対応となりますが平成 27 年

外部研修にも積極的に参加しておりスキルアップをより喀痰吸引登録事業所として認定され、喀痰吸引図っております。

等資格取得者が８名となり、夜間に喀痰吸引が必要

入居者の方々に心穏やかに笑顔が絶えない生活を送っていただき、職員は寄り添うケアで質の高いケアの提供を図っていけるように職員一丸となって邁進して参ります。

な利用者も安心できるケアが受けられるようになりました。
今後も、在宅介護サービスの１つとして皆さんのニーズに応えることができますよう、職員一同精進して参りたいと思います。

87

グループホームのぞみ

グループホームのぞみ
管理者 介護主任江國寛

平成 25 年２月、全仁会グループで初となる地域密着型認知症対応型共同生活介護グループホームのぞみはピースガーデン倉敷の複合施設の一つとして開設されました。高齢者の５人に１人が認知症になる時代が目前の今、認知症は誰もが関わる可能性のある身近な病気となっています。認知症の方ができる限り住み慣れた地域の良い環境で自分らしく暮らし続けることができる社会の実現を目指すため、国も様々な施策を推進しています。グループホームも
地域密着型施設としてその役割を大きく担っています。
当施設では日常生活の介護はもちろんのこと、入所することによりこれまでの生活や馴染みの関係を途切れさせないような取り組みを行っています。居室はできる限り自宅の部屋を再現できるようにこれまで使ってきた家具を配置したり、友人との交流や馴染みの喫茶店に出かけたりなど柔軟な支援を行っています。季節を肌で感じるために外出イベントを計画したり、屋上庭園では季節の花や野菜を育てた
りしています。認知症により自立した生活が困難になっても、自分らしく安心と尊厳のある生活を支援することを大切にしています。このような認知症ケアを行うため、全仁会で培ってきた経験をもとに充実したサービスを提供する体制が組まれています。
開設当初より認知症疾患医療センターの涌谷先生には様々な BPSD（行動・心理症状）の相談をしてアドバイスをいただき、薬の調整などもしていただ
いております。職員については一人ひとりが認知症の理解を深めるため、日々勉強し、様々なアイデアを出しあってケアに取り組んでいます。
ケア目標「笑うのぞみに福来たるみんなで伸ばそう健康寿命」をモットーに入居者一人ひとりの笑顔のため、また、それを守る職員がやりがいをもって働ける職場づくりを目指して今後も邁進していきたいと思います。

88

（有）医療福祉研究所ヘイセイ
用者数は約 270 名となり、岡山県内でも有数の規模を誇っています。しかし、介護報酬の見直しによる利用料の減算が続き、経営状況は厳しいですが、（有）医療福祉研究所ヘイセイ
所長

野

上

隆

業務の効率化や全仁会の各部署と連携・協力を行いながら、この厳しい現状を乗り越えようと一致団結しております。
私たちの最も大切にしている方向性は、開院当初から存在する「救急から在宅まで何時いかなる時で当社は全仁会グループ３法人の内の１社として、も対応します」という理念であり、私たちの医療・

平成元年に設立されました。設立後徐々に業務の範介護に対する考え方、関わり方の指針です。現在では、

囲を広げ、現在は訪問介護・訪問入浴・福祉用具貸核家族化や女性の社会進出が進み、在宅での介護力

与／販売・介護タクシー・ヘイセイ鍼灸治療院・グは次第に低下する社会の変化に伴い、安心安全で質ランドガーデン南町・喫茶・洗濯・職員派遣など、の高い在宅支援が求められています。今後も、高齢

倉敷平成病院との密接な繋がりのもとで事業を行っ者は増加し、自宅、事業所での介護の人手は足りなています。当社が現在までなんとか無難に事業を遂くなります。これにより、ますます利用者に密着し行することができたのも、グループの皆さんのお力

た訪問介護事業の需要は高まります。

添えがあったからで、心から感謝しております。

訪問介護事業は、利用者のご自宅に伺い、掃除・

平成 25 年 12 月にオープンしたサービス付き高調理等の生活支援や、身体介護の支援等各種サービ

齢者向け住宅グランドガーデン南町も、職員の皆さスを提供しています。外部からはみえないからこそんの努力とグループのバックアップのお陰で、岡山の、利用者への安全配慮・尊厳の尊重・利用者本位

県内のサービス付き高齢者向け住宅の平均入居率がの原則を守り、質の高い、利用者に選んでいただけ

８割未満と低迷している中、定員 98 名がほぼフルる訪問介護に今後も努めて参ります。

稼働しています。
当社の中心である介護事業は、介護保険制度や報酬改定など、経営に及ぼす影響面について不確実なことが多くあり、かつ、利益率が低下している状況
から運営の舵取りが難しい時代になっていますが、今後も全仁会グループの一員として、職員一同力を合わせて頑張って参りますので、引き続きよろしくお願いいたします。

訪問入浴
管理者 科長目黒文夫

訪問入浴介護は、平成８年９月に設立され、１台の移動入浴車で２名の利用者からスタートしました。
平成 30 年２月末現在の利用者数は、介護保険利用の高齢者 30 名、障がい者７名の計 37 名です。平

訪問介護管理者 主任高尾卓

成 17 年のピーク時の利用者は 70 名でしたが、色々

司

な種類の介護施設が新設され、入所やデイケアなどに通所して入浴される方が増え、近年の利用者数は減少傾向にあります。しかし、訪問入浴は１人に対

当事業所は平成８年に開設された、当初は介護保して３人で１時間かけて入浴するので、丁寧さでは険がまだ制度化されていない中、実費によるホーム

施設には負けません。日本人は昔からお風呂が大好

ヘルパーの派遣を事業として行っていました。現在

きなので、シャワー浴でなくゆっくり入湯できる訪ヘルパーは 27 名（介護タクシー６名含む）在籍し、

問入浴はとても喜ばれています。また、市内の事業

介護保険・障害福祉サービス・介護タクシーの総利者数は、昨年秋に１か所閉鎖され当事業所を含めて89

５か所になりました。その中でも当社の入浴サービ
スの質の高さは、どの事業所にも負けないと自負し

ヘイセイ鍼灸治療院ております。そして、減少傾向とはいえ、根強い訪問入浴に対するニーズは維持すると考えており、日々利用者のためにこれからも貢献して行きたいと思います。

ヘイセイ鍼灸治療院
院長（中医）

甄

福祉用具貸与・販売
管理者 副主任

梶

原

加世子

立

学

ヘイセイ鍼灸治療院は平成 12 年に設立してから、
今年で 18 年になりました。現在、ヘイセイ鍼灸治
療院は（有）医療福祉研究所ヘイセイの一部署として患者さんに鍼灸治療サービスを提供しています。
平成 23 年から、鍼灸院のスタッフは甄立学・川

当事業所は平成 12 年４月にスタートし、現在は

上萌美・島村亮潤の３名鍼灸師の体制でしたが、平管理者を含め常勤３名、兼務１名にて運営を行って成 29 年に新卒の鍼灸師丸目純平が入って、現在４います。

人体制になっています。

介護保険制度は要介護状態となった高齢者などに

ヘイセイ鍼灸治療院は設立当初から伝統医学理論

対して、自立支援の理念のもと、居宅サービス計画の指導のもとで、患者さんの体質を把握したうえ治（ケアプラン）に基づき、多様なサービスを組み合わ療を行うことに心掛けてきました。そのために、多せて提供しながら高齢者などの日常生活を支えるた

くの患者さんに良い効果が得られています。これはめの仕組みです。福祉用具の貸与と販売がより効果

ヘイセイ鍼灸治療院の特徴の一つとも言えます。こ的に活用され、利用者の生活の質の向上が図られるの特徴を継続していくには、スタッフは伝統医学のよう、平成 24 年４月より福祉用具専門相談員が福理論を身につけなければなりません。そのため、鍼祉用具サービス計画を作成することが義務化されま

灸院で月２回勉強会を実施し、理論の勉強と技術のした。

研鑽を行っています。

平成 25 年 12 月グランドガーデン南町の運営が鍼灸院に訪れる患者さんの幅は非常に広く、運動開始され、利用者数が増え福祉用具サービス計画を系・神経系の痛みの患者さん以外に耳鼻咽喉科・眼もとに利用者に合わせたより良いサービスを行うこ科・皮膚科・脳神経内科・呼吸器科・消化器科・婦とが出来ています。他部署との連携も取りやすく、人科・泌尿器科・心療内科などの患者さんも来られ

モニタリングをすることで何より利用者への適正なます。どの患者さんにも断らずにできる限りの治療サービスの見直しや提案が行えています。住宅改修を提供しています。そのために、治療者として幅広事業を行うことで、福祉用具貸与や販売にも繋がっい知識を持つことが要求されています。日頃、伝統ています。

医学の理論以外に、現代医学の知識を増やすことに

平成 30 年 10 月から福祉用具貸与について①貸も心掛けています。

与価格の上限設定②機能や価格帯の異なる複数商品

今後も、より多くの知識と優れた技術を身につけの提示など、価格のばらつきを是正し適正価格で貸て様々な患者さんに、より良質な治療を提供できる

与するための新たな施策が行われる等運営環境は厳ようにヘイセイ鍼灸治療院のスタッフ一同、努力ししくなりますが、今後とも他部署とより連携を取りていく所存です。

ながら、利用者が満足できるサービスを提供して参
ります。

90

サービス付き高齢者向け住宅グランドガーデン南町（アドバンス・ケア）ご本人・ご家族の意向を把握し、気持ちを整理していただき、みんなで話し合う場や機会へと導くことは大切な役目なのかもしれません。
それはご本人・ご家族のみならず、限りある医療資源・人材資源のためでもあります。全仁会グループの地
域包括ケアシステムの実現に向けてしっかりと役割

グランドガーデン南町
ゼネラルマネジャー竹下穣

を果たしていきたいと思います。

ヘルプステーション南町

創立 30 周年を迎え謹んでお祝い申し上げます。
ゆるぎないご盛業にあられることは誠に喜ばしいことであり、全仁会グループの一員であることに誇り

ヘルプステーション南町
管理者 介護科長を感じます。今年は医療・介護ダブル改定。大変厳しいようですが全仁会グループは大丈夫と自信があ藤ります。もちろん盲信の確信ではありません。強固

代

和

正

な法人理念のもと、トータルヘルスケアを提供する
医・看・介・予・住まいのフルラインサービスはそ平成 26 年４月、グランドガーデン南町（サービ

う簡単にはゆらぎません。そしてインフォーマルグ

ス付き高齢者向け住宅）にて、ヘルプステーション

ループ（公式集団ではない自然と親密になり形成さ南町（訪問介護）を開設いたしました。訪問介護のれた対面的で人格的な小集団が活発な組織）は能率

意義として「在宅」、つまり住み慣れたご自宅で生活性が良いでしょう。最たるは「のぞみの会」です。

を送りたいとのご希望に対して、一人ひとりの生活

所属や職種を超えて取り組むイベントはダイバーシ

環境に添った支援（「身体介護」「生活援助」）を中心

ティ（多様性）が生まれコミュニケーションが円滑に寄り添う介護を関係各所の事業所の方々と協力しになります。一昨年から方針管理課の旗振りのもと、て参りました。

介護系は複数のワーキンググループに分かれて事業

地域包括ケアシステムの実現に向けて、在宅介護計画達成のために力を結集させてきましたが、これの重要性が増し、2025 年高齢率の進展とともに独もまたインフォーマルグループと言って良いでしょ

居世帯や高齢者世帯が増加する中、今後はさらに認う。お陰様で、グランドガーデン南町は高い入居率

知症を有する要介護者及び中重度の在宅介護が予想を維持することができました。

されます。問題点として「老老介護」「認認介護」「介

さて、開設５年を迎え、様々な経験をさせていた

護離職」「介護疲れ」「人口減少」などに対して、当だきました。入居者の様相は経年変化していきます

事業所の取り組みとして３つの行動①職員の確保（魅が、ご家族にも色々と出来事が起こるもので、個別力ある職場環境作り）②職員教育（育成プログラム

ケアから始まった関係はいつしか家族支援へと変容

構築）③ IoT 技術の利用（効率的なケア）を行うこ

していくこともしばしば。変わらないものと言えば、とを念頭にさらなる「ケアの質」を図り、また、利「終の棲家」への願いでしょうか。希望されれば最期用者の方やご家族を中心に現在の生活環境を守り、までグループで支える仕組みはご本人やご家族の安在宅生活を送れる様に関係各所と協力体制を継続し心へと繋がっています。

て、地域から求められ、地域に根付いた訪問介護ケ

いよいよ 100 歳以上の高齢者が６万人を超え、アを実践できたらと思います。

診療報酬改定には「人生 100 年時代を見据えた社会の実現」と明記されました。人生 100 年だそうです！医療と介護はさらなる連携の促進や強化が求められており、地域包括ケアシステムの実現に向けて強いメッセージが込められました。イメージ図には「本人の選択と本人・家族の心構え」というお皿の上に植木鉢が置かれています。心構えとは何か…。
「どこで、どう亡くなるか、どんな最期を迎えたいのか」。高齢者向け住宅の役割を考えたときに事前に91

よくなるデイ南町

サービス「よくなるデイ」と「認知症デイ」に区分されています。「認知症デイ」は現在、12 名／日の方が通われています。毎日、学習・公文・塗り絵・創作など私も一緒に関わらせていただく中で看護・介護の大変さや忙しさ、厳しさに直面した時には気よくなるデイ南町
管理者 介護福祉士

篠

田

春

恵

持ちが落ち込んでしまいます。それでも汗水垂らしながら一生懸命働いているスタッフの姿を目にした時や、少しでも問題解決しようと重ねがさねのカン
ファレンスやミーティングをした後には私も「頑張ろう」と意欲がわきます。

デイサービスよくなるデイ南町は平成 26 年 10

身体に出現する小さな痛みや不安、気分不良でも月に開所して現在４年目になります。全仁会グルー

看護師を頼りにご相談に来られます。個別に合った

プでは５番目にあたる通所サービスとなります。

対応の仕方は千差万別でコミュニケーションスキル

平成 30 年に通所介護は制度の改定により IADLが求められます。不安が取り除かれ利用者様やご家（生活機能動作）の維持・向上を図るものでなければ族から「ありがとう」といった感謝のお言葉をいたならないと基本方針に規定されました。また、医療だいた時に醍醐味を感じます。

と介護の連携を求められる時代になっています。

隣接した南町クリニック・倉敷平成病院・訪問看護・

よくなるデイ南町は全仁会グループの一員として、訪問リハビリ・訪問入浴など、他の事業所と連携を

倉敷平成病院・平成南町クリニック・訪問看護・訪とり、お互いに協力し合い入居者の方々が穏やかに

問リハビリ・ケアマネジャー・訪問介護といった関過ごしていただくよう日々努めていきたいと思いま係事業所との連携をとりやすい事業所だと考えておす。

ります。地域に根ざし、在宅での生活の継続を目標としたリハビリ等、他部署と連携をとりながらサービスの提供を行いたいと思います。
開設してまだ４年。課題も多くありますが、『敬愛力』をモットーに利用者の方々の笑顔あふれる楽しい事業所、そしてやる気に満ち溢れた職員のいる現場にしていくように努めて参ります。

認知症よくなるデイ南町

認知症よくなるデイ南町
看護師長

花

巻

宏

枝

平成 23 年「高齢者住まい法」の改定により、新たに創設され登録制度に基づいたサービス付き高齢者向け住宅。高齢者にとって安全かつ利便性に富み、安心して暮らしやすい生活の場として急増しました。
介護保険の改定に伴い変化の波があり、「認知症デイ」
でも今後生き残っていくには、と多くの課題が投げかけられています。
平成 25 年 12 月１日サービス付き高齢者向け住宅グランドガーデン南町が設立され、早くも４年の月日が経ちました。グランドガーデン南町ではデイ

92

委員会・会議編
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

委員会編（50音順）

平成25年４月〜平成30年３月②医療事故の分析および再発防止の検討と決定および周知③医療事故防止に関する研修、教育の事項④患者のクレームや相談に関する検討

医療ガス安全管理委員会
委員長・議長名

高尾

委員会設置年月

平成14年４月

芳樹（職種：医師）

衛生委員会

開 催 頻 度

１回／年

委員長・議長名

高尾

構成メンバー（委員長も含む）計10名

芳樹（職種：医師）委員会設置年月

平成19年７月

医師：

3名

看護師：

2名

開 催 頻 度

１回／月（第３月曜）

放射線技師：

1名

臨床検査技師：1名

構成メンバー（委員長も含む）計20名

ＭＥ：

1名

薬剤師：

1名

事務員：

1名

活動目的

医師：

2名

看護師：

2名

リハビリスタッフ： 2名

薬剤師：

1名

放射線技師：

1名

ＭＳＷ：

1名

介護福祉士：

1名

事務員：

9名

ケアマネ：

1名

医療ガスの取り扱いにあたり、間違いなく患者に供給するために、常に高度の安全性を保持しかつ、所定の機能を正常に維持、管理することを目的とする。

活動目的
労働安全衛生法に基づき衛生委員会を設置している。職員

活動内容の健康管理の適正および労働災害事故防止、ならびに職場環境に関する調査、改善を図ることを目的としている。

医療ガス設備点検２回／年（委託業者）の報告をもとに、安全の確認を行う。

活動内容

・通常点検
各病棟の中央配管における圧縮空気、酸素、吸引の供給設備および酸素ボンベ（500㍑・1,500㍑）の目視点検
・定期点検①職員健康診断結果への対応
・健康診断の管理とプライバシーの保護
・放射線障害の調査と対応

各病棟の中央配管における圧縮空気、酸素、吸引の供給設備および各供給ガスの機械設備全般の点検②職場環境の調査・改善・職場巡視の実施
・職場の危険要因の調査と対策整備③労働災害事故の把握・対策

医療事故防止対策委員会
委員長・議長名重松

委員会設置年月平成27年６月

開 催 頻 度

１回／月

④施設・設備の安全管理

秀明（職種：医師）

栄養管理委員会

構成メンバー（委員長も含む）計17名

委員長・議長名

都築

看護師：

3名

委員会設置年月昭和63年４月

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：1名

開 催 頻 度

１回／月（第４金曜）

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

構成メンバー（委員長も含む）計29名

管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

1名

医師：

1名

看護師：

10名

ＭＥ：

1名

事務員：

5名

管理栄養士：

9名

事務員：

1名

その他：

8名

医師：

2名

※医療安全対策専従看護師１名

昌之（職種：医師）※全仁会職員と給食委託業者（アイサービス、ベネミー

活動目的

ル、SGクリエイト）

医療安全管理体制についての検討および方針決定

活動目的

活動内容

倉敷平成病院、倉敷老健、倉敷在宅総合ケアセンターにおける栄養管理の充実と向上により、患者、入所者、通所者①医療事故防止対策の検討および対策と決定

94

への食事サービスの向上とその適正な運営を図ることを目的とする。

④KYT研修２回／年

活動内容看護部）介護業務検討委員会

栄養管理の充実と質的サービスの向上に関する事項の検討。

委員長・議長名

樋口

委員会設置年月平成13年４月

開 催 頻 度

１回／月（第４水曜）

NST（栄養サポートチーム）
委員長・議長名

芝崎

委員会設置年月

平成16年11月

開 催 頻 度

１回／週（毎週金曜）

構成メンバー（委員長も含む）計９名

謙作（職種：医師）

介護福祉士：

1名

9名

活動目的

構成メンバー（委員長も含む）計18名
医師：

大祐（職種：介護福祉士）

看護師：

3名

急性期、回復期の患者のADLの自立・QOLの向上に繋がる

リハビリスタッフ： 3名

臨床検査技師：1名

日常生活援助が実施できる。

管理栄養士：

6名

薬剤師：

2名

介護福祉士：

2名

活動内容

活動目的

①病院における介護業務に関する検討②一 般病棟・回復期病棟における介護業務の基準・手順の本チームは院長直属の組織である。入院患者の栄養状態を作成評価して、その患者に最適な栄養管理法を指導・提言し、患者の治療効果をあげ、早期の退院・社会復帰を図ることを目的とする。

活動内容
医師、管理栄養士、薬剤師と各部署のメンバーとでミーティ
ング、回診を行う。栄養評価と適切な栄養管理、栄養管理

看護部）看護基準・手順委員会
委員長・議長名田辺美紀子（職種：看護師）

委員会設置年月平成23年４月

開 催 頻 度

１回／月（第３月曜）

構成メンバー（委員長も含む）計12名
看護師：

12名

に伴う合併症の予防、早期発見、治療、栄養管理上の疑問に答え、病院スタッフへの知識の啓発を行う。

活動目的
統一した質の高い看護ケアが安全で効率的に実践できるよ看護部）医療安全推進委員会
委員長・議長名

立尾

委員会設置年月

平成16年４月

開 催 頻 度

１回／月（第３木曜）

うに看護基準・手順の整備を行うことを目的とする。

且子（職種：看護師）

活動内容

構成メンバー（委員長も含む）計19名
看護師：

18名

介護福祉士：①看護基準手順の定期的な見直しを実施
1名②提供する医療、看護内容の変更や追加されたものに関しては、タイムリーに対応し改訂

活動目的③新規に看護基準・手順を作成

病棟間での医療安全に関する事例の周知、検討、対策など情報の共有とリスク管理を行う。

活動内容①毎月の転倒転落事例報告②アクシデントカンファレンス報告と検討③ラウンド実施

看護部）看護記録委員会
委員長・議長名

猪木

初枝（職種：看護師）

委員会設置年月平成25年２月

開 催 頻 度

１回／月

構成メンバー（委員長も含む）計13名
看護師：

13名

３回／年

（センサー類の適正使用と病室の環境整備）

95

活動目的

感染対策委員会

看護の質の向上を目指し、看護記録に関する検討を行い、委員長・議長名森

その体制の整備を図る。

委員会設置年月

平成３年12月

看護記録監査を実施して現状と課題を明確にし、看護記録

開 催 頻 度

１回／月の質の向上を図るための改善策を検討する。

構成メンバー（委員長も含む）計21名
医師：

幸威（職種：医師）

2名

看護師：

10名

活動内容

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

2名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

①看護記録記載基準の整備

管理栄養士：

1名

事務員：

2名

適宜、看護記録記載基準の内容を検討し、現状に見合っ介護福祉士：

1名

た内容になるよう追加・修正を行う。

※社 会医療法人内だけに止まらず、社会福祉法人等の②看護記録監査（形式監査・質的監査）の実施

２回／年（８

他施設代表者の参加も促している。

月・２月）
各病棟で患者を選定して看護記録監査を実施し、看護記録の現状と課題を明確にする。監査結果をスタッフへ

活動目的

フィードバックし、看護記録の質が向上するようスタッ①院内感染対策推進状況の確認と評価

フ指導を行う。

②全仁会グループの感染に関わる情報共有と対策決議

看護部）教育委員会

活動内容

委員長・議長名

池元

洋子（職種：看護師）

委員会設置年月

平成４年４月②感染制御チームの活動状況の評価・指導開 催 頻 度

１回／月（第３金曜）③院内感染対策に関する職員教育

構成メンバー（委員長も含む）計14名
看護師：

14名

①感染症発症状況の情報共有と相互の対策の確認④抗菌薬が適正に使用されているか確認⑤感染事故が発生した場合の原因究明と対策の実施

活動目的

感染制御チーム（ICT）

院内の看護師・介護福祉士の専門性を高め、質の高い知識・委員長・議長名

森

技術を兼ね備えたスタッフ育成を目的とする。

委員会設置年月平成25年４月

開 催 頻 度

１回／月

活動内容

幸威（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計34名
医師：

2名

看護師：

16名

看護師・介護福祉士に対しての年間教育の立案・実施

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

2名

・新人研修

放射線技師：

1名

薬剤師：

2名

・経年別研修管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

1名

・eラーニングでの自己学習の推進

介護福祉士：

2名

事務員：

5名

・DMエキスパートナース研修

その他：

1名

・脳卒中看護研修

活動目的
院内感染対策を推進することを目的とする。

活動内容①院内感染発生状況の把握と、予防策実施状況の確認②年２回全職員を対象に教育・啓蒙活動の実施③感染対策マニュアルの定期的な改訂・修正④AST・ICTラウンド（１回／週）

96

鬼手回春・全仁会ニュース編集委員会
委員長・議長名

高尾

委員会設置年月
開 催 頻 度聡一郎（職種：医師）

救急委員会
委員長・議長名篠山

平成４年５月委員会設置年月

平成14年12月

１回／月（第３金曜）

開 催 頻 度

１回／月（第１木曜）

構成メンバー（委員長も含む）計14名
看護師：

2名

リハビリスタッフ： 2名
事務員：

英道（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計11名

臨床検査技師：

1名

医師：

2名

看護師：

2名

介護福祉士：

2名

放射線技師：

1名

臨床検査技師：

1名

薬剤師：

1名

事務員：

3名

その他：

1名

7名

活動目的
院内報「鬼手回春」は全仁会グループ内の行事・院外講演・活動目的

新人職員などを紹介するとともに、職員の生の声を掲載し「救急から在宅まで何時いかなる時でも対応します」というて職員間の情報交流の場となることを目的とし、毎月発行

理念のもと、積極的な救急医療を実践し、地域医療の発展している。広報誌「全仁会ニュース」は患者さんやそのごに寄与する。そのためにチーム医療をすべく、情報交換、家族、外部の方々に全仁会グループを知っていただくため、対策検討、勉強会等を行う。

行事を中心に、医師の紹介等を載せて紹介している。「鬼手回春」「全仁会ニュース」の編集・発行を円滑に進める。

活動内容

活動内容

今までの救急医療への取り組み等が評価され、平成22年

秘書・広報課が中心となって毎月１回編集会議を開き、次地域における役割・責務を果たすため、信頼される全仁会号の内容や原稿担当を決定。編集委員は担当記事の原稿依グループになるため、一致団結してさらに邁進する。

12月に全仁会は「社会医療法人」としての認可を受けた。

頼・回収をして秘書・広報課に提出。秘書・広報課内で紙面のレイアウト編集・校正を行い入稿し、納品されたもの
を配布・発送する。

機能評価委員会
英道（職種：医師）教育研修管理委員会
委員長・議長名

家村

委員会設置年月

平成28年２月

益生（職種：事務）開 催 頻 度不定期

委員長・議長名

篠山

委員会設置年月

平成26年12月

看護師：

2名

開 催 頻 度

１回／月

事務員：

4名

構成メンバー（委員長も含む）計７名
リハビリスタッフ： 1名

構成メンバー（委員長も含む）計30名
医師：

1名

看護師：

11名

活動目的

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

2名

勉強会・研修・実習に関して一元管理できる体制を構築す

管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

2名

るために、本委員会を開催するものとする。

その他：

1名

事務員：

9名

活動目的
病院機能評価の受審ならびに取得を目的とする。また取得

活動内容①病院の実習のとりまとめ・把握・管理②研修のとりまとめ・研修の年間計画作成および管理後の病院機能の向上を目指す。

活動内容
機能評価受審時の指摘事項に対する改善策の検討、また改善項目の進捗管理。次回更新や、中間報告に向けての院内
環境管理。

97

業務役割分担推進委員会
委員長・議長名重松

委員会設置年月
開 催 頻 度個人情報管理委員会

秀明（職種：医師）委員長・議長名高尾

平成27年５月

委員会設置年月平成12年４月

１回／３か月（開催月：５月、８月、11月、２月）

開 催 頻 度

１回／２か月（第２木曜）

構成メンバー（委員長も含む）計14名
医師：

1名

芳樹（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計21名

看護師：

1名

医師：

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

1名

事務員：

6名

1名

看護師：

3名

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

2名

介護福祉士：

2名

事務員：

8名

※構成メンバーは部署長もしくは管理職者。

活動目的

活動目的

全仁会グループにおいて、個人情報保護法に基づき、患者、医師の処遇改善のみに限らず、業務改善・業務効率化を目

利用者、その家族および職員の個人情報漏洩防止や個人情

指した計画（勤務医負担軽減計画書）を策定し、この策定

報を安全かつ適正に管理・使用するために個人情報の具体をとおして、院内の業務役割分担の見直し改善を目的とす的な運用に関する事項を定めることを目的とする。

る。

活動内容

活動内容

①個人情報の対象に関する事項①「勤務医負担軽減計画書」の更新（追加すべき新規事案の確認）②個 人情報の収集・管理・利用・公開または非公開に関する事項②「勤務医負担軽減計画書」の進行状況を報告（課題を確認）③個人情報の開示または訂正に関する事項④個人情報の保護に関する規定および改正に関する事項

クリティカルパス委員会⑤個人情報保護管理者に対する指導または助言に関する事

委員長・議長名平川⑥個人情報に関する不服申し立てについて審議・決定に関委員会設置年月平成13年４月

開 催 頻 度

１回／２か月（開催月：４月、６月、８月、10月、12月、２月）

項

宏之（職種：医師）する事項

構成メンバー（委員長も含む）計23名
医師：

1名

看護師：

12名

手術室運営委員会
委員長・議長名

和田

1名

委員会設置年月

平成19年４月

5名

開 催 頻 度

不定期

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

管理栄養士：

1名

事務員：

聡（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計15名

活動目的

医師：

10名

看護師：

3名

事務員：

1名

その他：

1名

治療や検査の標準化を図り、治療計画を共有しチーム医療に役立てる。看護のレベル・経験に関係なく均質化した看護を提供し、患者様・家族の納得・安心して入院生活が送活動目的れるように、より質の高い患者サービスを提供することお手術室の円滑な運営および安全な管理を図ることを目的とよび医療の効率化を図ることを目的とする。

する。

活動内容

活動内容

①クリティカルパスの作成・評価・修正①適 正な手術運営のための調整（診療科・日程・時間）に②クリティカルパス利用率の向上のためのパス使用の啓蒙

関する事項②手術室に関する医療機器、備品に関する事項

98

③運営状況の評価および検討に関する事項

治験審査委員会④手術に伴う安全管理の評価および検討に関する事項⑤その他

褥瘡対策委員会
委員長・議長名廣瀬

委員会設置年月
開 催 頻 度委員長・議長名

市川大介（職種：薬剤師）委員会設置年月

平成22年12月

開 催 頻 度

１回／２か月（偶数月）

構成メンバー（委員長も含む）計10名
雅史（職種：医師）

医師：

2名

看護師：

1名

平成14年８月

臨床検査技師：

1名

薬剤師：

1名

１回／月（第４月曜）

外部有識者：

3名

事務員：

2名

構成メンバー（委員長も含む）計30名
医師：

1名

看護師：

19名

活動目的

リハビリスタッフ： 3名

臨床検査技師：1名

管理栄養士：

1名

薬剤師：

1名

治験および製造販売後臨床試験がヘルシンキ宣言の主旨お介護福祉士：

3名

事務員：

1名

よびGCP省令等に基づいて、倫理的・科学的・医学的・薬学的観点から、その実施および継続等がされているかを審活動目的

議・評価する。

褥瘡の発症ゼロを目標とし、専門的立場から院内の褥瘡予者的な立場で被験者の人権保護と安全確保のために公正な防、および適切な治療が実施できるよう検討する。

審議を行う。院長の諮問機関として重要な役割を担ってい医薬品の開発に携わる医師、製薬会社等から独立した第三

る。

活動内容

：医薬品の臨床試験の※GCP（Good Clinical Practice）
実施の基準に関する省令①１回／週褥瘡回診実施（ケアや処置の方法などの検討）

②１回／月

委員会開催

③２回／年

勉強会開催

活動内容
治験に参加する被験者の人権と安全を守るために委員が一堂に会し、治験責任医師、治験依頼者より提出された資料

診療録管理委員会に基づき新規治験の実施および実施中の治験の継続の適否

委員長・議長名池田健二（職種：医師）委員会設置年月

平成４年５月開 催 頻 度

１回／月（第４木曜）について審議している。

DPC委員会

構成メンバー（委員長も含む）計24名
看護師：

9名

委員長・議長名

高尾

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

1名

委員会設置年月

平成19年６月

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

開 催 頻 度

１回／２か月（偶数月）

管理栄養士：

1名

事務員：

8名

構成メンバー（委員長も含む）計12名

医師：

2名

活動目的

芳樹（職種：医師）

医師：

2名

看護師：

1名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

事務員：

6名

診療録管理・診療情報に関する問題を協議し、円滑な運用を図ることを目的として活動している。

活動目的

活動内容

社会医療法人全仁会のDPCに関する業務の円滑で効率的な運用を図ることを目的とする。

①診療記録の様式、記入方法に関する事項②診療記録の運用に関する事項③その他診療記録に関する事項

活動内容①適切なDPCコーディングに関する検討②診断および治療方法の適正化・標準化に関する検討③省庁からの通知等に関する連絡99

④その他DPC業務に関する事項③認知症やせん妄の病態に基づく非薬物的対応④リハビリテーションとの連携⑤認知症およびせん妄患者の転倒／転落対策や行動抑制／

図書委員会

身体抑制の工夫委員長・議長名

高尾

芳樹（職種：医師）委員会設置年月

平成４年４月開 催 頻 度１回／月

⑥家 族支援・教育（説明文書等の活用、BPSDやせん妄を説明するスキルアップ）⑦病 院スタッフ支援・教育、疲弊感軽減、認知症およびせ構成メンバー（委員長も含む）計５名
医師：

1名

ん妄に関するマニュアルの定期的な見直し・改訂

事務員：

4名

⑧退院支援、在宅復帰率の改善⑨広報、啓発活動

活動目的
全仁会グループ職員の知識および技術向上を図るために図年報編集委員会

書資料の管理を行うことを目的とする。

委員長・議長名

大浜

栄作（職種：医師）委員会設置年月平成23年６月

活動内容

開 催 頻 度

１回／２か月（偶数月・年報発行に合わせて適宜開催）

構成メンバー（委員長も含む）計17名①図書・雑誌の登録、保管、破棄に関する事項

医師：②文献検索機能の整備に関する事項

認知症およびせん妄サポート委員会

5名

看護師：

1名

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

1名

ＭＳＷ：

事務職：

8名

1名

活動目的

委員長・議長名涌谷陽介（職種：医師）委員会設置年月

平成26年６月

その年一年の全仁会の基本情報、また、抄録集や研究業績

開 催 頻 度

１回／月（第２金曜）として職員の参加学会・講演の概要などを記載することで、構成メンバー（委員長も含む）計30名
医師：

学術的なアピールの手段とする。また職員に対し、業務へ

1名

看護師：

18名

の取り組み方の相互理解を深め、病院の基本方針を見つめ

リハビリスタッフ： 3名

薬剤師：

2名

なおす手段とする。一年の様々な動向を数値で見ることで管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

1名

改善できるところは改善し、さらに傾向を知り、今後の対介護福祉士：

3名

事務員：

1名

策をとる。

活動目的

活動内容

高齢化に伴い当院に入院する認知症患者は増加の一途を①全職員の学会発表やメディア出演、部署別の各種月平均

辿っている。入院中に認知症患者の行動心理症状（BPSD）

データなどの全仁会グループ１年間の業績を、秘書・広が顕在化したり悪化することも頻繁に見られる。また、身報課が中心となり調査

体疾患や外傷などの急性期にせん妄をきたす場合も多い。

②毎年の年報発行

BPSDの悪化やせん妄の発症は、患者の認知機能、精神活③全部署および関連の外部施設に配布・発送

動や身体機能の悪化に繋がり、合併症の発症（転倒・転落、
誤嚥性肺炎など）のリスクが増加するだけでなく、家族や病院スタッフのストレスや疲弊感も強くなる場合がある。

病院増築委員会

このような状況において、認知症およびせん妄サポートチー

委員長・議長名

高尾ム（以下DST）は、以下のような目的を持って活動する。

委員会設置年月平成29年１月

開 催 頻 度

１回／月（第４木曜）

活動内容①各科医師と連携し、急性疾患で入院時の認知症・せん妄
患者に適切に対応②BPSD悪化やせん妄のリスクとなり得る薬剤の調整・減
量・見直し

100

芳樹（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計32名
医師：

3名

看護師：

10名

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

1名

12名

その他：

1名

事務員：

活動目的

防災委員会

〈基本計画策定〉①20年後を見据えた構想で必要不可欠な病院機能を確保する②既存機能を維持、運営しながらの増築および改築工事と委員長・議長名

華山

委員会設置年月

平成15年４月

開 催 頻 度

１回／週（秋期時）

構成メンバー（委員長も含む）計25名
医師：する

博美（職種：医師）

1名

看護師：

5名

③患者導線に配慮した配置をする

リハビリスタッフ： 2名

臨床検査技師：1名④外来1,000名を柔軟に対応できる（機能拡充）ようにする

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

これらをコンセプトにWG（ワーキンググループ）に分かれ、管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

2名

基本計画および基本設計を策定していくことを目的とする。

介護福祉士：

5名

事務員：

4名

その他：

2名

活動内容
７班に分かれたWG（外来、救急エリア・検査、放科エリア・

活動目的

手術エリア・スタッフ研修エリア・既存改修エリア・調査班・

政令別表第１（防火管理六法）に掲げる防火対象物の区分

資金繰（予算））により、基本計画～基本設計～実施設計にとして、収容人員数30人以上の病院（第６項イ）、介護老至るまで設計会社と協議を重ね、職員の理想とする建物に人保健施設（第６項ロ）に定められており、年２回以上のなるよう、中身の精査を行う。

防災訓練を行い職員一人一人の防災意識の向上を図ることを目的とする。

フットケア委員会

活動内容

委員長・議長名廣瀬

雅史（職種：医師）委員会設置年月平成23年４月

毎年秋期時に防災委員会を開催し、マニュアル訓練実施に

開 催 頻 度

１回／月（第３金曜）

あたってのミーティングを３～４回開く。内容は、「出火→構成メンバー（委員長も含む）計17名
医師：

2名

看護師：

初期消火→通報→避難」における各部署の各個人の役割を10名把握し、火災の被害を最小限に抑える活動を行う。また、リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：1名

年１回（10月）倉敷市防火協会の開催する消火技術訓練大

薬剤師：

事務員：

2名

会に出場し、日頃の訓練の成果を発揮する。

1名

活動目的

薬事委員会

足病変を予防するとともに、足病変を早期に発見し創傷外委員長・議長名森

来、フットケア外来、皮膚科、血管外科等の連携を図り適委員会設置年月

平成19年４月

切な治療が実施できるよう検討する。また、勉強会を実施

開 催 頻 度

１回／２か月し院内のフットケアの知識・技術の向上を目指す。

構成メンバー（委員長も含む）計32名

活動内容①１ 回／週

幸威（職種：医師）

医師：

28名

看護師：

1名

薬剤師：

1名

事務員：

2名

※審 議内容により、委員長の指名でメンバー以外の職
褥瘡・足回診実施（ケアや処置の方法などの員の出席を求めることがある。
緊 急審議の必要がある場合は、委員長が緊急委員会

検討）
②１回／月

委員会開催

③２回／年

勉強会開催

を招集する。

活動目的
倉敷平成病院の薬事について、その適正かつ合理的な運用を図ることを目的とする。

101

活動内容

活動目的

①新規採用医薬品の検討発生したことについての情報収集・原因解明・分析を通じ②医薬品の採用中止・規格整理等についての検討て事故防止の具体的な対策をはじめとする、事故防止体制③ジェネリック医薬品の導入（先発医薬品からの切り替え）の確立と、職員への教育・指導の徹底を図ることを目的とに関する検討する。

④医薬品適正使用に関する検討（緊急安全性情報、医薬品使用ガイドライン等に基づいた情報提供と対策の検討）⑤使用期限切迫医薬品・採用中止品目等の在庫状況に関す

活動内容①全仁会グループ内で発生した事故についての情報収集

る進捗⑥医薬品適応外使用・院内特殊製剤等の申請に関する医学

原因解明・再発防止策に関する事項②事故防止のための研修・教育に関する事項

的判断③医 療訴訟等の対応・および患者のクレームの対応・相談⑦医薬品による院内副作用報告⑧各 種連絡事項（処方上限解除、医薬品名称変更、医薬品に関する事項

に関する院内届出書類等の運用、電子カルテ処方入力に関する情報提供等）

リハビリ推進委員会

輸血療法委員会

委員長・議長名

大根

委員会設置年月

平成19年４月

開 催 頻 度

１回／月（第３木曜）

委員長・議長名青山

雅（職種：医師）委員会設置年月

平成15年７月

開 催 頻 度

１回／２か月（偶数月）

祐子（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計27名
医師：

2名

リハビリスタッフ： 25名※リ ハビリテーション科医師およびリハビリテーショ

構成メンバー（委員長も含む）計19名
医師：

4名

看護師：

9名

ンセンターの管理職

薬剤師：

1名

臨床検査技師：3名

全 仁会グループの各部署のリハビリテーション部門

事務員：

2名

の管理職

活動目的

活動目的

輸血療法を安全に行うとともに、治療後の安全管理を徹底

社会医療法人全仁会におけるリハビリテーション医学・医することを目的とする。

療の充実を図り、質の高いリハビリテーションサービスを患者に提供する。

活動内容

活動内容

輸血療法の適用、輸血製剤の選択、輸血検査項目・術式の選択、輸血実施時の手続き、輸血製剤の使用状況、輸血療法に伴う事故や副作用・合併症等に関する事項について審①年 間計画（勉強会、学会発表、人事、学生実習）の作成
および進捗状況確認②全仁会グループのリハビリテーション部門の実績検討と議・決定する。

目標設定③全仁会グループのリハビリテーション部門の各部署でのリスクマネジメント委員会
委員長・議長名重松

委員会設置年月平成11年４月

開 催 頻 度

１回／月（第４火曜）

量的・質的改善と部署間の連携・情報共有

秀明（職種：医師）④法人内の他部門、法人外との連携
上記につき審議を行う。

構成メンバー（委員長も含む）計35名
医師：1名

リハビリスタッフ： 2名

看護師：

22名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

2名

管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

1名

ＭＥ：

1名

事務員：

3名

102

活動内容

臨床検査適正化委員会
委員長・議長名

高尾

公子（職種：医師）委員会設置年月平成13年４月

展示などの学会発表、院外発表や院内の研究発表などでの開 催 頻 度

不定期（医局会に併せて実施）

臨床研究を行う場合の倫理的審査を行う。

職員が患者、利用者の検体、情報を利用し論文、ポスター

構成メンバー（委員長も含む）計９名

倫理事例検討会や倫理研修会の開催。

医師：

4名

看護師：

2名

臨床検査技師：

1名

事務員：

2名

レクリエーション委員会

活動目的

委員長・議長名

猪原

委員会設置年月昭和63年１月

徹（職種：事務）

臨床検査部と他部門との交流を図り、検査部門の運営およ開 催 頻 度

不定期

び診療業務の円滑化、患者に提供する医療サービスの向上

構成メンバー（委員長も含む）計39名
看護師：

5名

リハビリスタッフ： 3名

放射線技師：

1名

臨床検査技師：

1名

活動内容

管理栄養士：

2名

薬剤師：

1名

介護福祉士：

14名

臨床検査の精度向上、検査項目新規採用および統廃合、臨歯科衛生士：

1名

床検査業務に関する連絡・調整に関する事項等について審

事務員：

7名

を図ることを目的とする。

ＭＳＷ・ケアマネ： 3名
鍼灸師：

1名

議・決定する。

活動目的

倫理委員会

職員の心身のリフレッシュ、職場の人間関係の構築ならび委員長・議長名

大浜

栄作（職種：医師）委員会設置年月

平成21年１月

開 催 頻 度

適時開催に改善、職員間のコミュニケーションの活性化を目的とする。

構成メンバー（委員長も含む）計９名

活動内容

医師：

2名

看護師：

1名

放射線技師：

1名

臨床検査技師：

1名

新年会および天領祭りの運営やサポート、演芸の準備およ

管理栄養士：

1名

薬剤師：

1名

び進行を担当。

事務員：

1名

外部有識者：

1名

新入職員歓迎親睦スポーツ大会なども過去には開催。
平成26年度からは職員旅行を実施中。

活動目的・倫理問題や医療行為および医学の研究において、臨床倫

わかりやすいやさしい医療推進委員会
委員長・議長名森する。

委員会設置年月平成13年４月①医療にかかる法律の遵守に関すること

開 催 頻 度

１回／月（第１水曜）②患 者の権利（医療を受ける権利、身体的安全が確保さ構成メンバー（委員長も含む）計38名

理の適正な保持のため、以下の事項について調査検討をれる権利、選択の自由を有する権利、苦情を申し立て医師：る権利）に関すること

幸威（職種：医師）

1名

看護師：

9名

リハビリスタッフ： 2名

臨床検査技師：

1名③臓器移植および新治療法の採用に関すること

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

④臨床研究に関すること

管理栄養士：

1名

ＭＳＷ：

1名

⑤治験に関すること

介護福祉士：

14名

事務員：

7名

⑥職業倫理に関すること⑦その他医療倫理の適正な保持に関し必要な事項
但 し、⑤治験に関することは別途、治験委員会を設け、調査検討することとする。
・職員の倫理問題に対しての啓蒙活動

活動目的
全仁会グループの各部署において、患者の安全に配慮し、患者の尊厳を尊重し、患者本位四原則に沿った医療・介護サービスを提供することにより、患者に選ばれる医療機関・103

施設となることを目的とする。

活動内容

活動内容

各種会議・委員会より伝達、各部署との連携、症例検討会、学会報告などの勉強会。

①患者本位四原則の実践に関する事項②職員の接遇教育に関する事項

医療安全週間ミーティング③病院機能評価の更新に関する事項

委員長・議長名重松

委員会設置年月平成27年６月

会議編（50音順）

開 催 頻 度

１回／週

安全運転会議医師：④インフォームドコンセントに関する事項

秀明（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計12名

聡弘（職種：事務）

看護師：

2名

リハビリスタッフ： 1名

1名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

事務員：

2名

委員長・議長名

小坂

委員会設置年月平成13年４月

管理栄養士：

1名

開 催 頻 度

１回／月（第１月曜）

ＭＥ：

1名

※医療安全対策専従看護師１名

構成メンバー（委員長も含む）計39名
リハビリスタッフ： 1名
運転手：

事務員：

5名

活動目的

33名

医療安全に関して、事例の周知、検討、対策などリスク管

活動目的

理を行う。

運転手に対して国家公安委員会公表の「交通安全教育指針」に従った安全運転教育を行う。

活動内容

活動内容

①院 内で１週間以内に発生した事故についての情報収集、・事故事例の報告・対策等の周知・徹底②事故防止のための教育・研修に関する事項を検討

原因分析・再発防止策に関する事項を検討

・交通ルール・交通マナーの教育・徹底
・季節における安全運転のポイントの周知・徹底・送迎業務におけるインシデント・アクシデントの情報共有・業務改善

介護系実績検討会議
委員長・議長名

高尾

委員会設置年月

平成14年４月（規則制定日）

聡一郎（職種：医師）開 催 頻 度

１回／月

構成メンバー（委員長も含む）計48名

医局会

医師：
幸威（職種：医師）

5名

看護師：

6名

委員長・議長名森

リハビリスタッフ： 4名

ＭＳＷ：

2名

委員会設置年月昭和63年１月

介護福祉士：

事務員：

18名

開 催 頻 度

２回／月（第２火曜・第４水曜）

ケアマネジャー：10名
3名

構成メンバー（委員長も含む）計38名
医師：

37名

事務員：

1名

活動目的

活動目的

介護系の事業計画を達成することを目的とする。

全仁会の各種会議、委員会での決定事項を医局員へ通知徹

活動内容

底を図り、経営方針に沿った患者本位の医療を迅速に行い、医局員相互ならびに他部署との連携親睦を図る。

月１回の定例会議を行い、以下の内容を報告・検討する。
①介護系全体の計画達成状況の報告②事業所別の計画達成状況の報告③事業計画達成に向けたグループ別取り組み

104

外来会議
委員長・議長名看護部）主任・副主任会議
青山

雅（職種：医師）委員会設置年月
開 催 頻 度

１回／月（第２月曜）

委員長・議長名担当主任（職種：看護師・介護福祉士）

委員会設置年月

平成20年１月

開 催 頻 度

１回／月（第１金曜）

構成メンバー（委員長も含む）計26名

構成メンバー（委員長も含む）計18名
看護師：

3名

看護師：

リハビリスタッフ： 1名

臨床検査技師：1名※オブザーバーとして看護部長が参加する。

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

取り組みの内容によっては、師長または副師長がフォ

ＭＳＷ：

1名

事務員：

7名

ローメンバーとして協力を行う。

医師：

3名

20名

介護福祉士：

6名

活動目的

活動目的

社会医療法人全仁会倉敷平成病院において患者本位の質の看護部の方針を受けて、看護師長を補佐し、各看護単位の高い医療実現のため、健全な外来運営と外来機能の充実を

管理・運営を円滑かつ能率的に行うために、必要な問題解図ることを目的とする。

決やスタッフ教育について討議し取り組む。

活動内容

活動内容

①外来業務体制に関する事項①看護・介護業務の改善に向けて、必要な情報を共有②救急外来の受入体制に関する事項②看 護・介護業務の改善に向けて、具体的方策を検討し、③自家用救急車受入体制に関する事項④他の医療機関との連携に関する事項

組織横断的に実施③各委員会活動の進捗状況を把握し、目標達成上の問題を共有し審議看護部）実習指導者会議
池元委員会設置年月平成27年４月

委員長・議長名武森

開 催 頻 度

１回／月（第２木曜）

委員会設置年月

平成19年４月

構成メンバー（委員長も含む）計８名

開 催 頻 度

１回／月（第１水曜）

看護師：

洋子（職種：看護師）

看護部）全仁会師長会会議

委員長・議長名

8名

構成メンバー（委員長も含む）計21名
看護師：

活動目的

三枝子（職種：看護師）

21名

活動目的

学校や領域に合った実習の受け入れが安全・スムーズに行えることを目的とする。

病院の理念・経営方針に基づき、看護部門の参画を意義あるものにするために、円滑な業務運営と看護教育の充実に

活動内容

よる質の向上を図る。

①実習受け入れの年間スケジュールの確認

活動内容②実習の反省、課題、改善案の話し合いや情報共有③各学校・領域別のオリエンテーションや反省会への参加

下記のことについて話し合う。
①安全・安楽な看護サービスの提供に関する事項②職場環境整備に関する事項③各部署からの情報伝達、および情報共有④看護セミナー企画運営に関する事項

105看護部）病院師長会議

職員全体集会

委員長・議長名武森

三枝子（職種：看護師）

委員会設置年月昭和63年１月

委員会設置年月

開 催 頻 度

２回／月（第２・第４火曜）

開 催 頻 度委員長・議長名

構成メンバー（委員長も含む）計11名
看護師：

１回／月（第２水曜）

構成メンバー（委員長も含む）全職員

11名

活動目的

活動目的

全仁会グループの全体の理念・経営方針の周知徹底を目的

情報の共有化のもとチーム医療を強化し、質の高いサービとする。

スを患者に提供することを目的とする。併せて、スタッフの能力が十分発揮できるような働きやすい職場環境作りを
推進する。

活動内容
①経営方針に関する事項

活動内容②各種事業、計画の進捗状況に関する事項

下記のことについて話し合う。

④その他③各種委員会・会議・部署からの重要報告に関する事項①看護業務の改善に関する事項②安全・安楽な看護サービス提供の具体的方策

ドック診療部会議③職場環境の整備に関する事項④目標達成の進捗状況に関する事項

実績検討会議委員長・議長名高尾

篠山

英道（職種：医師）委員会設置年月

平成20年４月

開 催 頻 度

１回／２か月（第３月曜）

構成メンバー（委員長も含む）計12名
聡一郎・高尾芳樹（職種：医師）委員会設置年月
開 催 頻 度委員長・議長名

１回／月

医師：

5名

看護師：

2名

放射線技師：

1名

臨床検査技師：1名

管理栄養士：

1名

事務員：

2名

構成メンバー（委員長も含む）計67名
医師：

33名

看護師：

10名

活動目的

リハビリスタッフ： 3名

臨床検査技師：

1名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

放射線部、臨床検査部、内視鏡スタッフとドックセンター

1名

ＭＳＷ：

1名

との密接な連携を図り、受診者の満足度を向上、質の高い管理栄養士：
事務員：

16名

ドック診療を実施することを目的とする。

活動目的

活動内容

社会医療法人の事業計画を達成することを目的とする。

①胃内視鏡、胃透視、X線、CT、MR、超音波、心電図、眼底・眼圧、肺機能等について各部署との調整を図る

活動内容②季節による予約の変動に伴い検査上限枠の調整を行う①前月実績の報告④その他②当月予測の報告③当月の計画達成上の課題と対策を検討
④その他

106

③ドック後の消化器外来受診等に関する意見交換を行う

入退院調整会議
委員長・議長名

篠山

委員会設置年月
開 催 頻 度

認知症疾患医療センター会議
英道（職種：医師）委員長・議長名涌谷

平成19年４月

委員会設置年月平成24年３月

１回／週

開 催 頻 度

２回／月

構成メンバー（委員長も含む）計16名
医師：

陽介（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計８名

1名

看護師：

6名

医師：

2名

看護師：

1名

リハビリスタッフ： 1名

ＭＳＷ：

8名

リハビリスタッフ： 1名

ＭＳＷ：

1名

ＰＳＷ：

医療秘書：

1名

活動目的
入退院の状況、在院日数、看護必要度などを共有し、効率

2名

活動目的
定期的に会議を行うことで他職種で連携し、業務を行うた的な病床運営および退院支援カンファレンスの実施。

め。尚、早期対応が必要な場合は随時開催している。

活動内容①入退院の状況把握（在院日数、看護必要度、在患数など）

活動内容②入院患者の状況把握

認知症に関わる相談受付や鑑別診断、医療連携、身体合併症・③退院支援カンファレンスの実施（退院支援カンファレン

BPSDへの対応、情報発信・研修等の実施など認知症疾患

スを多職種で実施し、早期より退院支援を検討していく）

医療センター業務の報告、検討、承認を図り円滑なセンター
業務に繋げる。

④グループ内の施設の状況共有

ニューロモデュレーションセンター運営会議
委員長・議長名

上利委員会設置年月
開 催 頻 度崇（職種：医師）

病院管理会議委員長・議長名高尾

平成29年２月

委員会設置年月平成27年10月

１回／月（第１金曜）

開 催 頻 度

２回／月（第２・第４月曜）

構成メンバー（委員長も含む）計24名
医師：1名

リハビリスタッフ： 2名

看護師：

芳樹（職種：医師）

構成メンバー（委員長も含む）計６名
11名

医師：

2名

臨床工学技士：

2名

事務員：

3名

放射線技師：

1名

薬剤師：

1名

臨床検査技師：

1名

ＭＳＷ：

1名

管理栄養士：

1名

事務員：

3名

看護師：

1名

活動目的
倉敷平成病院の病院運営の効率化を推進し健全経営を図り、活動目的

地域に根ざした高度でかつ良質な医療の提供を推進することを目的とする。

倉敷ニューロモデュレーションセンター設立に際して発足。
患者受入体制の構築および各職種における役割分担を協議
し、センター事業を円滑に進めるために活動。今後はよりよい活動を継続するために運用改善等について検討してい活動内容
病院の管理運営に関する重要事項を審議する。

く。

活動内容

病診連携会議委員長・議長名森①センター運営に関する問題を協議し、円滑な運用を図る

委員会設置年月平成27年４月②治療に関する勉強会の開催

開 催 頻 度

１回／月

③病棟カンファレンス、症例検討会の開催

構成メンバー（委員長も含む）計12名
ＭＳＷ：

智（職種：MSW）

2名

事務員：

10名

107

活動目的

活動内容

地域からの紹介件数、転院件数など連携業務の現状を報告

社会医療法人・社会福祉法人・有限会社ヘイセイからなる

し課題解決を図り、紹介件数のアップに繋げる。

全仁会グループの各部署・施設において、患者・利用者がどのステージで未収金を発生させているかの情報を共有し

活動内容

回収対策を検討すると共に、各部署・施設において未収金が拡大しない取り組みを行う。

①地域連携業務の状況報告②紹介先の報告

理事会議③転院患者数の報告④地域連携に関する協議会、活動の報告

委員長・議長名⑤各報告内容をもとに解決方法や営業内容の検討委員会設置年月
開 催 頻 度高尾聡一郎（職種：医師）

１回／月（不定期）

構成メンバー（委員長も含む）計30名

未収金会議※理事長・理事20名、監事２名、役職者７名

委員長・議長名

家村益生（職種：事務）委員会設置年月

平成16年４月

開 催 頻 度

１回／月

活動目的

構成メンバー（委員長も含む）計９名
看護師：

2名

事務員：

5名

社会医療法人全仁会の運営と財産の管理を目的とする。

MSW・ケアマネ・相談員： 2名

活動内容

活動目的

①法人の業務執行の決定

全仁会グループにおける診療報酬・介護報酬に対し、患者・③理事長の選出

利用者負担の未収金の発生防止の意識を高め、発生した場④重要な資産の処分および譲受けの決定

合の未収金の回収方法を検討する。

⑤重要な役割を担う職員の選出および解任の決定②理事の職務の執行の監督⑥重要な組織の設置、変更、廃止の決定

全仁会４本柱看護セミナー実行委員会
委員長・議長名武森

三枝子（職種：看護師）

委員会設置年月

平成３年８月開 催 頻 度

不定期

構成メンバー（委員長も含む）
看護師：

複数名

（50 音順）③その他看護セミナーに関する事項
全仁会グループの中だけにとどまらず、地域の医療関係者
や、看護・介護を学ぶ学生などと共に、看護・介護の質の向上ならびに有効な連携構築を目指す。

開催実績
第23回

平成25年８月３日（土）

14：00 ～ 16：00

活動目的「救急から在宅まで

看護セミナーを企画し、円滑な運営・開催を行う。

話題提供 「倉敷平成病院における地域連携」

活動内容

事例を通じて①看護セミナーの企画、準備に関する事項

～つなげよう！広げよう！地域連携～」倉敷平成病院②看護セミナーの参加者の募集

108

看護部長

武森三枝子

〈座長〉倉敷老健副院長（介護担当）
山田奈々子
倉敷平成病院

地域連携室室長



渡邉

英子

４．自宅で最期を迎えること

１）施設への退院に向けて～胃瘻の継続看護～～訪問看護ステーションの支援と課題～

倉敷平成病院 回復期リハビリ病棟 看護主任

ヘイセイ訪問看護ステーション 所長



永野

友美



濵田ゆりか

２）重度介助を要する患者の在宅療養を支える
第25回

看護連携


田中

平成27年８月１日（土）宏枝～“より良く生きる”ために～」

３）当院の退院支援について

話題提供 「信頼に基づく、思いやりのある看護の～患者さんの幸せな人生の選択のために～実践」

岡山市立市民病院 地域医療連携室 室長補佐植田

倉敷平成病院

明美

看護部長

武森三枝子

特別講演 「置かれたところで咲く」

４）老健施設の役割と地域連携を考える
倉敷老健

14：00 ～ 16：00「なりたい自分、とどけたい看護

倉敷平成病院 回復期リハビリ病棟 看護師

学校法人ノートルダム清心学園

看護副部長 小林美智恵

理事長



渡辺

和子

５）MSWの立場から地域連携を考える
水島中央病院

地域連携室



MSW

若林

第26回

里佳

平成28年７月31日（日）
「とどけたい、看護の力

６）地域連携における当院・看護の役割～認知症の方のケアを通して～」

児島中央病院 入退院支援病床管理担当
特別講演 「認知症における日常ケアの倫理」

小橋久美子

東京大学大学院医学系研究科医療倫理学分野 客員研究員
箕岡医院

７）災害時要支援者の避難支援を通じて～要援護者・行政・近隣をつなぐアプローチ～
真鍋
光生病院

地域連携室

総務担当理事



和子

箕岡

真子

事例を通じて

８）光生病院の地域連携の取り組み
院長

日本臨床倫理学会

ヘイセイ訪問看護ステーション 看護主任


９：30 ～ 12：00〈座長〉ピースガーデン倉敷
室長

施設長



高端美智子

武部美智子
「帰 宅願望をBPSDではなく患者本人のニーズとして捉えて関わった事例」

第24回

平成26年７月19日（土） 14：00 ～ 16：00

倉敷平成病院「看護・介護で支えよう！救急から在宅まで」



話題提供 「当院の７対１看護体制における看護の課題
看護部長

NPO法人全国高齢者ケア協会

倉敷平成病院

理事長

看護副主任
上化田裕美

～レビー小体型認知症の方への関わり～」
医療法人創和会 しげい病院 外来 看護副主任


教育担当師長
倉敷平成病院～重度認知症の入所者とご家族への支援を通じて～」

地域連携室室長



渡邉

倉敷老健

認知症疾患医療センターの

渡邉

藤恵

第27回

平成29年７月29日（土） 14：00 ～ 16：00「『自分で決める』に寄り添う看護倉敷平成病院 認知症疾患医療センター 保健師
高尾
３．糖尿病認定看護師の活動

看護主任

英子

活動報告


土師みちる
「倉敷老健における認知症のケア

小山恵美子
１．倉敷平成病院における地域連携の現状と課題

聖子

認知症を有する

１型糖尿病患者への家族旅行実現に向けて
倉敷生活習慣病センター 糖尿病看護認定看護師・外来副主任
順子「一人暮らしを可能にした支援の一例

パネルディスカッション

２．倉敷平成病院

３階東病棟



鎌田ケイ子
〈進行〉倉敷平成病院

菅～意思表示が困難な事例を振り返って～」

武森三枝子

特別講演 「地域包括ケアに伴う機能分化と連携」


看護副主任

「暴力・拒否がある認知症患者の看護～平成26年度診療報酬改定を踏まえて～」倉敷平成病院

４階西病棟

岩崎紀代実

～高齢者の意思決定支援～」
話題提供 「倫理的対話をすすめる取り組みについて」
倉敷平成病院

看護部長

武森三枝子

特別講演 「認知症高齢者の意思決定支援～現在・過去・未来の展開～」

109

国立研究開発法人 国立長寿医療研究センター
長寿医療研究センター

看護研修室長

開催実績
第26回

老人看護専門看護師高道

平成25年10月19日（土）14：00 ～ 16：00
テーマ「認知症の人を早期から支える」

香織

話題提供：認知症疾患医療センターの現状と課題

事例紹介〈座長〉倉敷老健

看護部長

倉敷平成病院

小山恵美子

護師がすべきこと涌谷

陽介

特別講演：認知症の早期発見と早期診断の意義～神経難病患者の事例を

首都大学東京大学院 人間健康科学研究科 教授

通して～」
倉敷平成病院

３階西病棟



看護副主任



宗村

第27回

４階東病棟

平成26年10月４日（土） 14：00 ～ 16：00
話題提供：当院認知症疾患医療センターの活動報

看護副主任



安達

告2014

恵

倉敷平成病院「特養の看取り介護
地域密着型特別養護老人ホーム ピースガーデン 介護科長


秋山

邦忠

岡山大学大学院 医歯薬学総合研究科 脳神経外科 助教


総務部長

平成元年４月不定期

平成27年10月17日（土） 14：00 ～ 16：00
話題提供：当 院神経内科におけるSPECT検査の芳樹（職種：医師）現状（DATスキャンの使用経験も含めて）
倉敷平成病院神経内科

構成メンバー（委員長も含む）計６名
3名

雅博 先生

テーマ「神経疾患の病態を診る」

神経セミナー実行委員会委員会設置年月

亀田

徹
第28回

開 催 頻 度

智

とは

猪原

高尾

森

特別講演：脳神経外科と認知症：よくなる認知症～他の入居者・施設職員で見守って～」


課長



「自立施設での最期の関わり
ローズガーデン倉敷

認知症疾患医療センター

社会福祉士・医療福祉相談室～穏やかな繫がりを最期まで～」

委員長・議長名

雅弘 先生

テーマ「治る認知症」

を振り返る」
倉敷平成病院繁田彩「嚥 下障害患者の胃瘻造設までの意思決定支援

医師：

認知症疾患医療センター長

「患 者の意思を治療に反映させるために病棟看

事務員：

医長

高宮

資宜

画像診断治療学分野

教授

特別講演：機能画像で診る脳3名

鳥取大学医学部※構成メンバーは年度による。



小川

敏英 先生

当日の運営は拡大実行委員会を開催し、各部署に依頼。
第29回

活動目的

平成28年10月22日（土） 14：00 ～ 16：00
テーマ「認知症予防と対策」
話題提供：認知症疾患医療センターの現状と課題

地域の医療関係者とのコミュニケーションを図るため、こ2016

れらの方々と全仁会の職員が一緒に勉強し、神経疾患への倉敷平成病院

理解を深める。また、地域社会へ全仁会の浸透を図る。

認知症疾患医療センター長



涌谷

陽介

特別講演：認知症への正しい理解と効果的な予防

活動内容
年１回、医療関係者を主な対象として、神経疾患に関わる

鳥取大学医学部

保健学科生体制御学講座

環境保健学分野

教授



浦上

克哉 先生

講演会を開催する。内容は時期に応じて講師を選定する。
外部講師が基本であるが、院内講師も併せて選定する。職

第30回

平成29年10月14日（土） 14：00 ～ 16：00

員および地域の医療関係者の参加を促し、会場の設営、会

テーマ「脳卒中治療の最前線2017」の運営と進行を行う。

話題提供：当院における脳卒中診療と連携
倉敷平成病院

脳卒中内科

部長


特別講演：脳梗塞急性期治療の展開

110

芝崎

謙作

川崎医科大学

脳卒中医学教室

教授

賞

八木田佳樹 先生涌谷

委員会設置年月

平成４年

開 催 頻 度

１回／月（第２金曜）

創 造 賞

協 力 賞

構成メンバー（委員長も含む）計43名
1名

看護師：

ション部

着眼点の差異に関する質的研究

臨床検査部

タの検討－第２報～当院褥瘡診療計

画書への反映に向けて～陽介（職種：医師）

医師：

演題名
入院患者の食事動作における職種間の褥瘡発症予測に対する客観的パラメー

全仁会研究発表大会実行委員会
委員長・議長名

創 造 賞

部署名
リハビリテー

11名

協 力 賞

ケアプラ

老松･中洲学区における連携強化への

ン室・支援

取り組み

センター

えていく為に～

訪問看護～認知症高齢者を地域で支介護支援専門員との連携強化に向けた取り組み

リハビリスタッフ： 6名

臨床検査技師：

1名

Good!アド

放射線技師：

1名

薬剤師：

2名

バイス賞

管理栄養士：

2名

MSW・ケアマネ・相談員： 3名

研究メンバー、研究発表実行委員を中心とした中間報告会

介護福祉士：

8名

事務員：

歯科衛生士：

1名

を開催

7名

外来

研究デザイン発表：平成25年６月10日（月）※全 仁会グループの各部署から１～２名選出される。

研究中間報告会：平成25年９月３日（火）（40 ～ 45名程度）

研 究 本 発 表：平成25年12月19日（木）、20日（金）◎第64回日本病院学会で発表

活動目的

於：サ ンポート高松

他

平成26年７月３日（木）、４日（金）全仁会研究発表大会の企画および運営を行うことにより、
全仁会職員の質的向上、チーム機能の強化を図り、全仁会

平成26年度（第23回）の発展に貢献する。

テーマ：職種間連携によるチーム医療・介護

総演題数30

演題

活動内容

賞

テーマに対して各部署や部署を越えたチームから演題が出

部署名

代 表 賞

３東西

理事長賞

予防リハビリされ、アドバイザーにアドバイスを受けながら、研究を進めている。研究発表大会実行委員は研究デザイン発表、中優 秀 賞

日本病院学会へ出題する演題決定を行う。

創 造 賞

研究発表大会

創 造 賞

創 造 賞

平成25年度（第22回）
テーマ：職種間連携によるチーム医療
賞
代 表 賞

部署名
PT科

総演題数30演題

演題名
当院入院患者における移動能力の変化と栄養項目指標との関連性の検証

理事長賞

薬剤部

イシン（VCM）の適正使用に関する
検討

◎

通所事業
所・ ケ ア
優 秀 賞

全仁会通所系4事業の利用者ニーズに

薬剤師による薬剤情報提供
～

～転棟時

◎

ST・ ４ 東・ 入院失語症者と病棟職員とのコミュニ
通所リハビリ
臨床検査部
老健（認知
症チーム）

ケーション獲得過程について
院内感染対策における臨床検査部の取り組み ～第一報～
認知症高齢者の睡眠障害に対するアロ
マテラピーの有効性の検討−SSD

多重ベースライン法を用いて−◎当院に入院した大腿骨近位部骨折患者
協 力 賞

PT科

に対するNSTと連携した栄養サポー
トが歩行能力に及ぼす影響

協 力 賞
Good!アドバイス賞

３東看護師と理学療法士の連携強化～ポ

ジショニングの現状と課題～ ◎ST科

研究デザイン発表：平成26年６月３日（火）プラン室・ 対するサービス提供パターンの研究

研究中間報告会：平成26年９月５日（金）広報室・方研 究 本 発 表：平成26年11月27日（木）、28日（金）◎針管理室
スクエアステップエクササイズが当院
創 造 賞

薬剤部

◎

MRSA感染症に対する塩酸バンコマ

頻度が予防リハビリテーション利用者の身体機能に与える影響

審査を行い賞を決定。優秀な演題に表彰状と賞金を贈る。

受賞一覧て ～記録時間の短縮～
スクエアステップエクササイズの実施

間報告会、研究発表大会の運営・進行を行い、各部署の研究チームのサポートを行う。研究発表大会審査委員会にて

演題名
業務の質の向上と残業の解消を目指し

予防リハビリ

予防リハビリ利用者の身体機能に与える影響◎第65回日本病院学会で発表
於：軽 井沢プリンスホテル

平成27年６月18日（木）、19日（金）

111

平成27年度（第24回）

賞

部署名

テーマ：チ ーム医療・介護を発展させる為の専門性の向上
総演題数32演題
賞

部署名

協 力 賞

演題名
当院に入院した大腿骨近位部骨折患者

理事長賞

PT科

脳卒中片麻痺患者に対する、作業療

ジメント委

転倒・転落予防 ～転倒・転落アセス員会（転倒転メントスコアシートを一新（一心）し

落ワーキン

よう～

ググループ）

においてNSTと連携した栄養サポー
トが歩行能力に及ぼす影響

感染対策委員ICT環境ラウンドの取り
協 力 賞

感染対策部

OT科

Constraint-induced-movement

実行委員長

therapy（CI療法）の理論を元にした

特 別 賞

マニュアル、環境作り～
創 造 賞

放射線部

造影CTにおける最適な造影条件を求

実行委員長

めて

特 別 賞

◎

便秘解消ケアの実践
創 造 賞

４階東病棟

して～
創 造 賞
協 力 賞
協 力 賞
実行委員長
特 別 賞
Good!アドバイス賞～自然排便促進による患者と介護者の負担軽減を目指
◎

ベ ス ト
プレゼン賞
Good!アド

継続したフットケアを行う体制作りへ
外来
ケアセン

意識が変われば見る目が変わ

ターショー

る

トステイ

習得～

もの忘れ予防カフェ（家族会）が家族

医療センター

介護者に与える影響

研究デザイン発表：平成28年５月30日（月）病棟業務における薬学的管理の充実

研究中間報告会：平成28年８月31日（水）◎研 究 本 発 表：平成28年11月28日（月）、11月29日（火）スクエアステップエクササイズが予防◎第67回日本病院学会で発表

薬剤部

予防リハビリ

リハビリテーション利用者の認知機能に与える影響

総務部

バイス賞

２階病棟

於：神戸国際会議場

テーマ：one ～職種を越えてひとつになる～他

平成28年６月23日（木）、

賞

部署名

理事長賞

最優秀賞

テーマ：医療・介護におけるチームアプローチの発展
心で全仁会を高めよう～理事長賞

通所リハビリ～一

総演題数33演題

優 秀 賞

総務部

ハビリテーション利用者の心身機能に
及ぼす影響

創 造 賞

◎
～薬

創 造 賞

～見え

協 力 賞

充実したせん妄介入を目指して剤師からのアプローチ～

◎

ピースガー

E-SAS導入による効果判定

デン倉敷

る化した介護予防～

臨床検査部

◎

ローズガーデン入居者に対するノル
ディックウォークの実施が身体機能に

リハビリ

及ぼす効果

臨床検査部
グランドガー
デン南町

フィの有用性について◎検討−当院回復期リハビリテーショ

ン病棟におけるクリティカルパス作成
に向けて−

112

坐位での胸部X線撮影における再撮影率の減少への取り組み◎

早期褥瘡に対するエコーとサーモグラ
フィーの介入に向けて◎

高齢者向け住宅における睡眠の実態調査について−クラウドサービス機器を使った取り組み−

認知症疾患

家族教室による家族支援の効果

医療センター

護肯定感、介護負担感について−−介

ICDラウンドの質を高めるための検討
薬剤部～多職種と連携し適正な感染症治療を目指して～ ◎
認知症疾患医療センター、地域包括支

協 力 賞

予防リハビリ現状と在棟日数に影響を及ぼす要因の

放射線部

伝えたい！

トータルヘルスケアに欠かせない介護

デン・通所

褥瘡ケアにおける超音波とサーモグラ
退院支援における各職種の取り組みの

PT科

効果的な採用活動とは

ローズガー

演題名
保育園児に対する読み聞かせが通所リ

薬剤部

演題名
全仁会グループの魅力を伝えるための職の重要性

平成28年度（第25回）

部署名

総演題数

33演題

24日（金）

賞

平成29年７月20日（木）、21日（金）

平成29年度（第26回）

於：盛岡市民文化ホール

創 造 賞～フットケア技術及び観察能力の予防リハビリ◎第66回日本病院学会で発表

創 造 賞～スタッフのスキルアップを目指して～認知症疾患

研 究 本 発 表：平成27年11月30日（月）、12月１日（火）

創 造 賞

の取り組み

口臭アセスメントの試み

研究中間報告会：平成27年８月28日（金）優 秀 賞～よりよい療養環

歯科研究デザイン発表：平成27年５月15日（金）最優秀賞

組みの現状と展望境を整え、維持するために～法の専門性を高めるアプローチ ～
優 秀 賞

演題名

リスクマネ

援センターへの情報提供書の作成～認知機能低下の利用者へのよりよい支援のために～

協 力 賞

２階病棟

薬剤の安全な管理を目指して

実行委員

ピースガーデ

看取りケア

長特別賞

ン倉敷 特養

向けて～

ベストプ
レゼン賞

ST科

◎

～その人らしい旅立ちに賞
Good!アドバイス賞

部署名委員が中心となり、企画運営を実施する。

演題名

ST科

開催実績

研究デザイン発表：平成29年５月19日（金）第48回

研究中間報告会：平成29年９月６日（水）地域医療の更なる発展

研 究 本 発 表：平成29年11月30日（木）、12月１日（金）「脳卒中の急性期治療」◎第68回日本病院学会で発表
於：石川県立音楽堂



平成30年６月28日（木）、29日（金）

委員会設置年月昭和62年４月

開 催 頻 度英道（職種：医師）

不定期（会が近づけば週１回）平成29年度は13回開催
第49回

看護師：

全仁会グループ代表

1名

薬剤師：

2名

2名

ＭＳＷ：

4名

事務員：

平成26年11月９日（日）

高尾

武男「脳卒中からの生還」


理事長・脳神経外科部長

15名



認知症疾患医療センター長


第50回



巻く地域、行政までを含めて、「健康で生きがいのある街作



脳卒中を発症し後遺症を持ったとしても、たとえ病気や障
第51回

高尾聡一郎

認知症疾患医療センター長

涌谷陽介

全仁会グループ代表

高尾

武男


平成28年11月６日（日）９：30 ～ 14：00～地域の笑顔と元気を支えたい～

催する。

「知っておきたい脳梗塞の知識」


活動内容

脳卒中内科部長

芝崎

謙作

矢木

真一

「肺炎の予防と治療」
「のぞみの会」は高尾武男代表が、倉敷中央病院内科医長時

呼吸器科部長「救急から在宅までの全仁会の取り組み」

代、脳神経内科、特に脳卒中を中心に担当し、患者さんの退院後のフォローアップと在宅医療の在り方を学ぼうとしマ決定、リラックスタイム・ふれあい広場の内容など実行理事長・脳神経外科部長

救急から在宅までの医療・介護の連携

寂しさを癒やす会であることを目的とし、のぞみの会を開

全仁会職員が取り組む「のぞみの会」において、毎年のテー９：30 ～ 14：00「のぞみの会と全仁会の歴史」

り」を目指し前進し続けようというのが目標。

にもなっている。

武男「認知症の予防について」も、そして医療機関従事者も、またさらにはそれらを取り地域住民と私たち医療従事者との交流の場、意見交換の場
平成27年11月８日（日）QOLとは「Quality of Life」人生の充実。患者本人も家族歴史を経て、今では倉敷平成病院を利用される全ての方々、

高尾「脳卒中の救急から在宅医療」

要な精神である。

開かれた。その後、倉敷平成病院のぞみの会へと発展し、全仁会グループ代表～全仁会が支える安心のリレー～

これはのぞみの会のメインテーマであり、全仁会の最も重た時、自然発生的に結成され、第１回が昭和57年10月に陽介

在宅医療の拡大

限りないQOLを求めて…

来る。
「寂しさ・孤独」は人々を蝕む。現代に生きる人々の涌谷「よくなるデイケア」※構成メンバーは年によって異なる。（80名程度）

害があっても、我々は、QOLを大切に生きていくことが出高尾聡一郎「認知症の方をみんなで支える」

2名

活動目的

９：30 ～ 14：00～相互に紹介しあって、みんないきいき～

1名

管理栄養士：

23名

祐子

地域の連携の拡大

19名

臨床検査技師：

放射線技師：

その他：

高尾※グランドガーデン南町見学会

構成メンバー（委員長も含む）計77名

介護福祉士：

リハビリセンター長



篠山

5名

高尾聡一郎

「救急から在宅までの一貫医療」

委員長・議長名

リハビリスタッフ： 3名

理事長・脳神経外科部長「全仁会のリハビリテーション」

のぞみの会実行委員会

医師：

平成25年11月17日（日） ９：30 ～ 14：00

第52回



理事長


平成29年11月５日（日）９：30 ～ 14：00

いつか、やっぱり

高尾聡一郎

全仁会

−未来がひろがる最新治療−「難治性の痛みやふるえに対する神経刺激療法」
 倉敷ニューロモデュレーションセンター長

上利崇「脳卒中の予防−脳ドックの有用性」

113



脳神経外科部長

重松

秀明「全仁会のトータルヘルスケア」


114

理事長

高尾聡一郎

写真でみる全仁会（平成 25 年度〜平成 29 年度）

社会医療法人 全仁会

介護老人保健施設

倉敷平成病院

倉敷老健

住宅型有料老人ホーム


ZENJINKAI PHOTOGRAPHYZENJINKAI PHOTOGRAPHY

Since 1988

1988

ローズガーデン倉敷
2004

倉敷在宅総合ケアセンター

複合型介護施設

1999

ピースガーデン倉敷

ケアハウス

2013

ドリームガーデン倉敷

1995

サービス付き高齢者向け住宅 グランドガーデン南町

2013

115

平成 25 年度

2013 年４月〜 2014 年３月

ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

美容センター開設10周年集合（H25.5.7）

ピースガーデン倉敷福祉車両贈呈式（H25.12.5）

高尾 聡一郎 理事長・高尾 武男 代表就任祝賀会（H26.1.11）

116

グランドガーデン南町竣工式（H25.11.30）

ピースガーデン倉敷開設１周年（H26.2.3）

平成 26 年度

2014 年４月〜 2015 年３月
ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

病床再編成（一般127床・回復期リハ91床）（H26.4.1）

伊東先生瑞宝中綬章受章（H26.6.16）

ローズガーデン倉敷開設10周年（H26.9.13）

ぜっとくんお披露目（全仁会新年会）（H27.1.10）

アジア医師団視察（H26.9.8）

よくなるデイ南町開設（H26.10.1）

グランドガーデン南町琴欧洲慰問（H26.10.23）

協力医療機関業務提携調印（社会福祉法人愛育福祉会安藤理事長）（H27.2.24）


117

平成 27 年度
ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

脳卒中治療チーム充実（H27.4.1）

総社市と地域医療連携締結（H27.6.26）

2015 年４月〜 2016 年３月

第１回機能評価拡大委員会（H27.4.30）（社福）全仁会ヘルプステーション開設（H27.7.30）

ドリームガーデン倉敷開設20周年（H27.9.26）
第25回看護セミナー（渡辺 和子 先生）（H27.8.1）

代表講話1000回（H27.8.17）

118

第50回のぞみの会（H27.11.8）

平成 28 年度

2016 年４月〜 2017 年３月
ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

歌声広場1400回（H28.5.25）

岡山市民病院と連携協力協定（H28.7.26）

熊本地震義援金寄託式（倉敷市役所にて）（H28.6.14）

AMDAと連携協定（H28.10.12）

ピースガーデン倉敷防火教室（H29.1.31）

臨床工学課開設（H28.9.1）

グランドガーデン南町第12回倉敷市建築文化賞（H28.11.9）

ヤクルトから車椅子贈呈（H29.2.24）

第30回瀬戸内倉敷ツーデーマーチ（H29.3.11）

119平成 29 年度

2017 年４月〜 2018 年３月

ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

倉敷ニューロモデュレーションセンター開設（H29.4.1）

第27回看護セミナー（H29.7.29）

第15回日本臨床医療福祉学会（H29.9.1 〜 2）

第26回全仁会研究発表大会（H29.11.30）
第７回日本認知症予防学会学術集会浦上賞（H29.9.22）

第30回神経セミナー（H29.10.14）

ピースガーデン倉敷５周年記念式典（H30.2.1）

120

高尾代表岡大神経内科ペトリュス男也表彰（H30.1.25）

第１回くらしきスプリングパーク（ファッションショー） 山陰合同銀行車いす贈呈式
ぜっとくん出場（H30.3.25）（H30.3.29）
倉敷ニューロモデュレーションセンター開設
ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

山陽新聞「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.143

開設記者発表

ニューロモデュレーションセンター開設（H29.4.4）

DBS手術の様子（H29.3.27） 

SCS家族説明会（H29.4.17） （H29.4.22）

121

30 周年記念・高尾芳樹院長就任祝賀会

2018 年１月 13 日

30周年記念祝賀会

ZENJINKAI PHOTOGRAPHY122

ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

自民党岡山県連議員総会長
岡山県議会議員
小田 圭一 様（乾杯）

永年勤続者表彰（勤続30年）

研究発表大会表彰

記念演奏「茶屋町鬼太鼓」

理事長挨拶

記念講演「ニューロモデュレーション療法の
新しい展開」上利 崇 医師

岡山大学医学部
脳神経内科教授
阿部 康二 先生

鳥取大学医学部
画像診断治療学分野教授
小川 敏英 先生

倉敷市長
伊東 香織 様

総社市長
片岡 聡一 様岡山県保健福祉部
医療推進課課長
則安 俊昭 様自由民主党参議院議員
石井 正弘 様自由民主党衆議院議員
橋本 岳 様日本維新の会参議院議員
片山 虎之助 様

代表

理事長

名誉院長

院長

平川 訓己

高尾 武男

高尾 聡一郎

高尾 芳樹
常勤医師

123

倉敷天領夏祭り「OH! 代官ばやし踊り」
ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

平成25年（2013）

平成26年（2014）

平成27年（2015）

平成28年（2016）

平成29年（2017）
大会名

開催日

受賞

参加者

OH代官ばやし
参加団体

第43回倉敷天領夏祭り

2013年（平成25年７月20日（土）
）

特別賞

130名

21団体

第44回倉敷天領夏祭り

2014年（平成26年７月26日（土）
）

特別賞

170名

25団体

第45回倉敷天領夏祭り

2015年（平成27年７月25日（土）
）

特別賞

201名

25団体

第46回倉敷天領夏祭り

2016年（平成28年７月23日（土）
）

特別賞

170名

25団体

第47回倉敷天領夏祭り

2017年（平成29年７月22日（土）
）

特別賞

150名

22団体

平成29年（2017）

消火技術訓練大会（倉敷市消防局・倉敷市防火協会主催）

平成25年（2013）

平成26年（2014）

平成28年（2016）

平成29年（2017）

開催日時

女子の部

男子の部

第25回大会

平成25年10月 4日

屋内消火栓：３位 （５隊）

屋内消火栓：４位（11隊）

第26回大会

平成26年10月 3日

屋内消火栓：３位 （５隊）

屋内消火栓：３位 （９隊）

第27回大会

平成27年10月 2日

消火器：入賞（15隊）

消火器：２位（26隊）

第28回大会

平成28年 9月 3日

消火器：３位（11隊）

消火器：入賞（18隊）

第29回大会

平成29年 9月29日

消火器：出場（15隊）

消火器：入賞（14隊）124

平成27年（2015）

職員旅行
思いがあります。半日日帰り・一泊二日のコースなど、目的や勤務の都合を考慮した複数のコースを設け、職員家族にも楽しんでもらえるよう、レクリエーション委員会が主体となり計画・運営しています。

平成 26 年度 神戸グルメツアー①

神戸グルメツアー②

洲本温泉満喫ツアー①

洲本温泉満喫ツアー②

洲本温泉満喫ツアー③

玉造温泉満喫ツアー①

玉造温泉満喫ツアー②

宝塚歌劇鑑賞ツアー

H26職員旅行（５コース）
日程

コース

方面

10/ 5（日） 神戸グルメツアー

兵庫

10/11
（土）
洲本温泉（淡路島）満喫ツアー     ・12（日）

兵庫

10/26（日） 玉造温泉満喫ツアー
11/ 2（日） 宝塚歌劇鑑賞ツアー
11/16（日） USJ満喫ツアー

島根
兵庫
大阪

概要
キリンビール神戸工場・ステーキランド神戸館・神戸ハーバー
ランドumie
洲本温泉・淡路島観光ホテル・鳴門公園亀浦観光港（うずしお
観潮船）・淡路ハイウェイオアシス・雅苑酒家・神戸ハーバー
ランドumie
玉造温泉・ホテル玉泉・出雲大社・お菓子の壽城
神戸三田プレミアムアウトレット・宝塚大劇場（宝塚歌劇）
ユニバーサルスタジオジャパン（USJ）

参加人数
41
36
21
70
124
292

所属

性別

社医
−

USJ満喫ツアー

社福
−

有限
−

男
−

女
−

平均年齢(歳)−

平成 27 年度 

旧海軍呉湾艦船見学ツアー

京都高級温泉旅館ツアー①

京都高級温泉旅館ツアー②

京都一泊選べるコースツアー①

工場見学と吉本新喜劇ツアー

うどんカツオ骨付鶏満腹ツアー①

うどんカツオ骨付鶏満腹ツアー②

極上グルメ満喫ツアー

H27職員旅行（６コース）
日程

コース

方面

10/ 4（日） 旧海軍呉湾艦船見学ツアー
10/10（土）広島

京都高級温泉旅館ツアー

京都

京都一泊選べるコースツアー

京都

11/ 3（火） 工場見学と吉本新喜劇ツアー

大阪

11/15（日） うどんカツオ骨付鶏満腹ツアー

高知

11/21（土） 極上グルメ満喫ツアー

兵庫     ・11（日）

10/24（土）     ・25
（日）

概要
参加人数
海上自衛隊呉資料館（てつのくじら館）・呉中央桟橋ターミナ
ル（呉艦船クルーズ）・日招きの里・呉市海事歴史科学館（大17和ミュージアム）・千福酒造
湯の花温泉・松園荘保津川亭・八つ橋庵とししゅうやかた・月34
桂冠大倉記念館・宇治川観光通船・平等院鳳凰堂
京都元ハトヤ瑞鳳閣・有馬ロイヤルゴルフクラブ（選択）・な
んばグランド花月（選択：吉本新喜劇）・宝塚大劇場（選択：32
宝塚歌劇）
安藤百福発明記念館（インスタントラーメン発明記念館）・な
83
んばグランド花月（吉本新喜劇）
朝市・ひろめ市場・土佐たたき道場（かつお藁焼体験）・中野
70
うどん学校（うどん作り体験）・一鶴
ルミナス神戸２・神戸ハーバーランドumie
44
280

所属

京都一泊選べるコースツアー②

社医
−

性別
社福
−

有限
−

男
85

女
200

平均年齢(歳)−

125

ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

全仁会職員旅行は平成５年以来実施されていませんでした。平成 26 年の復活の背景には、チーム医療における連携強化を目指した部署間の垣根を越えるコミュニケーションの構築が必要不可欠であるとした高尾理事長の職員旅行
ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

平成 28 年度 

徳島ラフティングツアー②

グリコピア・神戸牛焼肉ツアー

ステーキ都ツアー

博多一泊夜遊びツアー

ビール工場・神戸牛ステーキツアー① ビール工場・神戸牛ステーキツアー②

豪華フレンチディナーツアー

三朝温泉カニツアー

H28職員旅行（７コース）
日程

コース

6/19（日） 徳島ラフティングツアー
グリコピア・
神戸牛焼肉ツアー
ビール工場・
8/21（日）神戸牛ステーキツアー
9/ 3（土） ステーキ都ツアー
7/10（日）

方面
徳島
兵庫
関西
広島

10/ 8（土）博多一泊夜遊びツアー
       ・9（日）福岡

豪華フレンチディナー
ツアー

兵庫

11/12（土）

12/11（日） 三朝温泉カニツアー

鳥取

概要
参加人数
吉野川（ラフティング）・ことひら温泉琴参閣・ナカノ
56
ヤ琴平・一鶴グリコピア神戸・西神飯店・神戸北野異人館（マグカッ57
プ作り体験）
アサヒビール吹田工場・帝国ホテル大阪「嘉門」・エキ
35
スポシティ
ステーキ懐石都春日・虎屋
42
アサヒビール博多工場・水たき長野・太宰府天満宮・博多サンラ
イトホテル檜乃扇・中洲コミックパブアカデミー（選択：ニューハー
33
フショー）
・博多はねや総本家（明太子漬け体験）
・日本料理てら岡・
湯の阪久留米温泉（選択）・鳥栖プレミアムアウトレット（選択）IKEA神戸（選択）・UCCコーヒー博物館（選択）・神戸市役
37
所・レストラン花の館パラディ北野
道の駅はわい・三朝温泉・三朝館・倉吉羽衣池・倉吉白壁
26
土蔵群・スウィートランドTAKARA286

所属

徳島ラフティングツアー①

性別

社医
259

社福
19

有限
8

参加職員249名、職員家族37名

男
91

女
195

平均年齢(歳)
35

職員家族（37名）含む（０～ 73歳）

平成 29 年度 

京都ラフティングと嵐山散策

北海道グルメ食べつくし弾丸ツアー②

大塚国際美術館鑑賞

インスタントラーメン発明記念館と吉本新喜劇鑑賞①

鉄板焼き豪華ランチ「都」

北海道グルメ食べつくし弾丸ツアー①

蒜山高原チーズフォンデュランチ

豪華神戸ディナークルーズの旅

H29職員旅行（７コース）
日程

方面

6/11（日）コース
京都ラフティングと嵐山散策
7/15（土） 大塚国際美術館鑑賞

京都

保津川（ラフティング）・レストラン嵐山

概要

徳島

9/23（土） 北海道グルメ食べつくし

北海道

10/21（土） 鉄板焼き豪華ランチ「都」
蒜山高原チーズフォンデュ
11/18（土）ランチ
豪華神戸ディナークルーズ
12/ 9（土）の旅

広島

大塚国際美術館・鳴門グランドホテル
安藤百福発明記念館（インスタントラーメン発明記念館）
・ザリッツカールトン大阪・なんばグランド花月（吉本新喜劇）
若鶏時代なると・小樽（クルージング）・すすきの周辺
ホテル・札幌場外市場・白い恋人パーク・大倉山展望台・
札幌オリンピックミュージアム・羊ケ丘展望ビール園・
羊ケ丘展望台・千歳アウトレットモールレラ
ステーキ懐石都春日・虎屋

岡山

ひるぜんジャージーランド

兵庫

神戸ハーバーランド（コンチェルト）

8/20（日）インスタントラーメン発明記念館と吉本新喜劇鑑賞     ・24（日） 弾丸ツアー

大阪

参加人数
14
8
54

17
46
23
12
174

所属

インスタントラーメン発明記念館と吉本新喜劇鑑賞②

126

社医
150

性別
社福
14

有限
10

参加職員156名、職員家族18名

男
27

女
147

平均年齢(歳)
35

職員家族（18名）含む（3 ～ 73歳）

部・サークル活動
ZENJINKAI PHOTOGRAPHY

全仁会の職員は、それぞれの好みと体力にあった活動を通し、職種を問わず様々な部・サークルで親睦を深めています。地域のイベントへ参加したり、他病院・他施設との交流も盛んで、数々の大会に出場する部も。
写真掲載の部活動の他にもたくさんの部・サークルがあり、お互いに普段の業務では見えなかった部分を知ることができる場となっています。職員はリフレッ
シュや新しい趣味の開拓、人との交流など、様々な目的で自由に参加し、部門・先輩後輩の垣根を越え、絆を深めています。
バレーボール部

野球部

ウクレレ部

ゴルフ部

マラソン部

フットサル部

バスケットボール部

127

資料編
社会医療法人 全仁会

三十周年記念誌

全仁会グループのあゆみ● 1988年（昭和63年）

1月11日「高尾病院」開設

9月 1日

MR1号機導入

12月 1日

介護老人保健施設「倉敷老健」開設● 1989年（平成元年）

3月 1日「倉敷平成病院」に病院名変更● 1991年（平成３年）

10月 1日「在宅介護支援センター」開設● 1992年（平成４年）

10月 1日「ヘイセイ訪問看護ステーション」開設● 1993年（平成５年）

6月 1日

MR2号機導入

9月 1日

総合リハビリ施設の許可

10月 1日「平成脳ドックセンター」開設

11月17日日本整形外科学会認定医教育施設認定● 1995年（平成７年）

10月 1日ケアハウス「ドリームガーデン倉敷」開設● 1996年（平成８年）

6月 7日

第１期ホームヘルパー養成講座開講

8月24日

日本脳神経外科学会認定医教育施設認定

9月 1日「ヘイセイホームヘルプステーション」開設● 1997年（平成９年）

4月 1日

日本神経学会認定医教育施設認定● 1999年（平成11年）

7月 1日「倉敷在宅総合ケアセンター」開設● 2000年（平成12年）

4月 1日「ヘイセイ鍼灸治療院」開設

		● 2001年（平成13年）● 2002年（平成14年）

日本プライマリケア学会認定医研修施設
5月 1日

回復期リハビリテーション病棟開設

6月 1日

院外処方開始1月 1日

特殊疾患病床開設

6月 1日「倉敷生活習慣病センター」開設

12月 1日開放病床（５床）開設

3月 1日

日本循環器学会認定施設

4月21日

日本病院機能評価Ver.3認定

5月 1日

新病棟増築完成

3月31日

臨床研修病院指定

4月 1日

生活習慣病予防健診実施医療機関指定

5月 1日

日本リハビリテーション医学会研修施設認定

6月 1日「総合美容センター」開設

8月 1日

倉敷老健増床完工（100床→150床）

9月 1日

住宅型有料老人ホーム「ローズガーデン倉敷」開設

2月11日

日本脳卒中学会研修教育病院認定

3月 1日

亜急性期病床開設● 2003年（平成15年）● 2004年（平成16年）● 2005年（平成17年）

10月 1日

人間ドック機能評価認定

4月 1日

オーダリングシステム導入● 2006年（平成18年）
		● 2007年（平成19年）「地域包括支援センター」開設
1月 1日

回復期リハビリ病棟（46床→88床）

1月 8日

創立20周年記念式典

4月 1日

７：１看護実施● 2008年（平成20年）

4月 1日「訪問リハビリステーション」開設● 2009年（平成21年）

5月 1日

日本病院機能評価Ver.5認定（更新）

6月15日

3.0テスラMR導入

130

● 2010年（平成22年）

12月 1日● 2011年（平成23年）

1月 5日「平成南町クリニック」開院● 2012年（平成24年）

3月28日

岡山県より「認知症疾患医療センター」に指定● 2013年（平成25年）

2月 1日

複合型介護施設「ピースガーデン倉敷」開設

12月 1日「社会医療法人

全仁会」認定電子カルテシステム導入		

サ高住「グランドガーデン南町」開設● 2014年（平成26年）

10月 1日病床再編成（一般127床・回復期リハ91床）

12月 1日グランドガーデン南町内に「よくなるデイ」開設● 2015年（平成27年）

6月26日

総社市と地域医療連携協定締結

7月 1日

「
（社福）全仁会ヘルプステーション」開設

11月 8日● 2016年（平成28年）

第50回のぞみの会開催

1月15日

日本病院機能評価認定（一般病院２）

3月 1日

3.0テスラMRI導入、２台稼働

7月29日

岡山市民病院と包括連携協定締結

10月11日AMDAと連携協力協定締結● 2017年（平成29年）

4月 1日

倉敷ニューロモデュレーションセンター開設● 2018年（平成30年）

1月13日

創立30周年記念および高尾芳樹院長就任祝賀会

4月 1日

神経放射線センター開設

131

全仁会グループ概要
倉敷平成病院

総合美容センター

岡山県倉敷市老松町4-3-38
TEL 086-427-1111〒710-0826

FAX 086-427-8001●設置主体／社会医療法人

全仁会●許可病床／ 220床

美容外科・形成外科・婦人科・乳腺外科
倉敷平成病院１階

TEL 0120-1616-09

日本形成外科学会教育関連施設

認知症疾患医療センター●救急指定

倉敷平成病院１階●臨床研修指定病院●日本医療機能評価認定施設

TEL 086-427-3535

平成脳ドックセンター●DPC対象病院●政府管掌健康保険生活習慣病予防検診指定医療機関（平成脳ドックセンター）●日本オンコプラスティックサージャリー学会
エキスパンダー認定施設

倉敷平成病院４階

TEL 086-427-1115

日本脳ドック学会認定施設
日本人間ドック学会施設会員
協会けんぽ生活習慣病予防健診指定医療機関
全日本病院協会施設会員●インプラント認定施設●日本形成外科学会教育関連施設●日本循環器学会認定専門医研修関連施設

倉敷老健（介護老人保健施設）●日本神経学会認定教育施設

岡山県倉敷市老松町4-3-38●日本整形外科学会認定医教育施設

TEL 086-427-1111

FAX 086-427-8001●日本人間ドック学会専門医研修施設●設置主体／社会医療法人

全仁会（平成脳ドックセンター）●老健新基準（Ⅱ）●日本認知症学会教育認定施設●入所定員／ 150床（うち認知症専門棟／ 38床）

●日本脳神経外科学会専門医訓練施設●通所定員／ 180名（倉敷在宅総合ケアセンター内）●日本脳卒中学会認定研修教育病院●日本病院会優良人間ドック認定施設（平成脳ドックセンター）●日本リハビリテーション医学会研修施設●日本定位・機能神経外科学会技術認定施設●診療科／内科・脳神経内科・脳神経外科・脳卒中内科・整形外科・消化器科・循環器科・呼吸器科・耳鼻咽喉科・形成外科・皮膚科・眼科・総合
診療科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科・和漢診療科・歯科●診療時間
月～金／８:30 ～ 12:00

13:00 ～ 17:00

土／８:30 ～ 12:00（日・祝日は休診・急患は24時間対応）●一般病棟入院基本料７対１

入院基本料●回復期リハビリテーション病棟入院料［１］・休日リハビリテーション提供体制加算

倉敷ニューロモデュレーションセンター

脳神経外科（DBS：脳深部刺激療法、SCS：脊髄刺激療法）
倉敷平成病院１階

TEL 086-427-1111

日本定位・機能神経外科学会技術認定施設

倉敷生活習慣病センター
糖尿病・代謝内科

岡山県倉敷市老松町4-4-7
TEL 086-427-0110〒710-0826

FAX 086-427-8002●設置主体／社会福祉法人・社会医療法人

FAX 086-427-0120

日本老年医学会認定施設

倉敷在宅総合ケアセンター１階・TEL 086-427-1191■予防リハセンター（定員：40名）
倉敷在宅総合ケアセンター１階・TEL 086-427-1128■通所リハセンター（定員：180名）
倉敷在宅総合ケアセンター２階・TEL 086-427-1192■ショートステイ（40床）
倉敷在宅総合ケアセンター３階・TEL 086-427-1193■訪問看護ステーション
倉敷在宅総合ケアセンター４階・TEL 086-427-3251■ホームヘルプステーション
倉敷在宅総合ケアセンター４階・TEL 086-427-8451■ヘイセイ鍼灸治療院
倉敷在宅総合ケアセンター４階・TEL 086-427-6688

住宅型有料老人ホーム

ローズガーデン倉敷

岡山県倉敷市南町4-38〒710-0823

TEL 086-435-2111

FAX 086-435-2118
全仁会●入居定員／ 126戸■（社福）全仁会ヘルプステーション
ローズガーデン倉敷１階・TEL 086-435-3152●設置主体／社会福祉法人132

全仁会（合築）■ケアプラン室■老松・中洲高齢者支援センター（倉敷市委託事業）●設置主体／社会医療法人

倉敷平成病院２階
TEL 086-427-0120

倉敷在宅総合ケアセンター（居宅介護支援事業所）

全仁会

平成南町クリニック
岡山県倉敷市南町4-38〒710-0823（ローズガーデン倉敷館内）
TEL 086-434-1122

ケアハウス

FAX 086-434-1010

ドリームガーデン倉敷

岡山県倉敷市八軒屋275
TEL 086-430-1111〒710-0037
FAX 086-430-1195●設置主体／社会福祉法人

全仁会●入居定員／ 100名

■デイサービスドリーム（定員：20名）

複合型介護施設

ピースガーデン倉敷

岡山県倉敷市白楽町40〒710-0824

TEL 086-423-2000

FAX 086-423-0990●設置主体／社会福祉法人

全仁会■地域交流センター■デイサービス リハビリステーション ピース（定員：65名）
ピースガーデン倉敷１階・TEL 086-423-2001■地域密着型特別養護老人ホーム ピースガーデン（定員：29名）
ピースガーデン倉敷２階・TEL 086-423-2112■ピースガーデン倉敷

ショートステイ（定員：28名）

ピースガーデン倉敷３階・TEL 086-423-2133■グループホーム

のぞみ（定員：18名）
ピースガーデン倉敷４階・TEL 086-423-1112

サービス付き高齢者向け住宅

グランドガーデン南町

岡山県倉敷市南町１-12〒710-0823

TEL 0120-46-1984

FAX 086-435-2224●設置主体／有限会社

医療福祉研究所ヘイセイ■南町ケアプラン室（居宅介護支援事業所）
グランドガーデン南町１階・TEL 086-435-2235●設置主体／社会医療法人

全仁会■よくなるデイ南町（定員32名）
グランドガーデン南町１階・TEL 086-435-2234●設置主体／有限会社

医療福祉研究所ヘイセイ■ヘルプステーション南町
グランドガーデン南町１階・TEL 086-435-2212●設置主体／有限会社

医療福祉研究所ヘイセイ

133

全仁会グループ年表

2013（平成25年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

1/12 創立25周年記念祝賀会 全仁会グループ
新年会
1/12 全仁会グループロゴマーク誕生
1/12 第21回院内研究発表大会表彰式
1/19 第8回おかやま足を守る会
1/23 ㈲医療福祉研究所ヘイセイ サービス付
き高齢者向け住宅「グランドガーデン南町」地鎮祭

1/ 1 総合診療科副部長

2/ 8 日本経営勉強会『病院経営を高める3大マ
ネジメント』
2/10 第5回くらしきみなみ文化祭参加
2/24 マラソン部 そうじゃ吉備路マラソン出場
2/24 認知症疾患医療センター公開講座『認知症って、どんなこと？』

2/ 2 ［生習］第64回糖尿病料理教室

月/日

倉敷老健

福井三恵子先生着任

3/ 2 認知症疾患医療センター主催くもん学習
療法講演会『くもん学習療法を通して』（川
島隆太教授来院）
3/10 第26回瀬戸内倉敷ツーデーマーチ参加
3/12 わかやさ・リスク合同勉強会
3/21 第1回褥瘡対策委員会・フットケア委員会
合同勉強会
3/28 献血バス来院
4/ 1 社会医療法人全仁会理事長 高尾聡一郎
先生就任
4/30 認知症疾患医療センター第1回院内研修

4/ 1 放 射 線 科 部 長 塚 本 和 充 先 生、 神 経 内科 高宮資宜先生着任
4/ 6 ［生習］第65回糖尿病料理教室
4/21 歩いて学ぼう糖尿病～岡山後楽園ウォー
クラリー～参加

4/ 6 お花見会

5/26 ひまわり号ボランティア参加

6/10 第22回研究デザイン発表大会
6/27〜28 第63回日本病院学会発表

6/ 8 ［生習］第66回糖尿病料理教室

7/12 感染対策勉強会
7/20 第43回倉敷天領夏祭り『OH！代官ばやし』入賞
8/ 3 第23回看護セミナー「救急から在宅まで～つなげよう！広げよう！地域連携」
8/25 バレーボール部 県大会ベスト8進出

8月 天領祭り事務局より保育室へバギー贈呈
8/ 3 ［生習］第67回糖尿病料理教室
8/22 倉敷Jr.フィルハーモニーオーケストラ演奏会

9/ 3 第22回研究発表大会中間報告会
9/17 わかやさ・リスク合同研修会

9/29 ［美容］第1回美容外科セミナー

134

9/27 倉敷老健秋祭り

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

1/ 9 新年会

月/日 グランドガーデン倉敷

1/11 新年会

2/ 2 節分豆まきゲー
ム2/ 1 節分大祭

4月

4/ 8 春のお花見＆食事ツアー

通所送迎車デザイン一新
4/20 新 入 職 員 歌 謡ショー

月/日 ローズガーデン倉敷

2/ 1 社会福祉法人全仁会 複合型介護施設ピースガーデン倉敷オープン
2/12 ピースガーデン
倉敷 車椅子贈呈式

5/ 8 ドリーム・ローズ合同春の日帰りバス旅行（西条・呉）5/ 8 ドリーム・ローズ合同春の日帰りバス旅行（西条・呉）6/ 1 ピースガーデン
倉敷 デイサービス日曜・祝日
利用開始
7/26 夏祭り

8/ 8・22・29
防教室

転倒予

8/ 9 サマーパーティー

9/20 名月鑑賞会

135

2013（平成25年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

10/ 5 ［生習］第68回糖尿病料理教室
10/ 1 全仁会グループ代表 高尾武男就任
10/ 3・17 第21回褥瘡勉強会（舟木美砂子先生 10/23 中国人看護留学生4名受け入れ
来院）
10/ 4 第25回消火技術訓練大会
10/13 第3回リレーマラソン出場
10/19 第26回神経セミナー「認知症の人を早期から支える」
11/13 ピースガーデン倉敷 第一号100歳の祝賀 11/14 ミ ャ ン マ ー か ら 医 師5名、 理 学 療 法 士2
名 リハビリセンター見学来院会
11/17 第48回のぞみの会「地域医療の更なる発展」
12/21 第1回もの忘れカフェ開催

世の中の出来事●ロシア隕石落下（２月）●北朝鮮が地下核実験の実施を発表（２月）●中国の国家主席に習近平氏選出（３月）●首相、TPP交渉参加を正式表明（３月）●日銀、大胆な金融緩和へ政策転換（４月）●長嶋、松井両氏に国民栄誉賞（４月）●60年ぶり出雲大社の本殿遷座祭（５月）●富士山、世界遺産に登録決定（６月）●2020年五輪、東京に決定（９月）●小笠原諸島・西之島近くで噴火（11月）136

12/ 1 電子カルテシステムスタート
12/ 7 ［生習］第69回糖尿病料理教室

月/日

倉敷老健

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

11/ 6 ドリーム・ローズ合同秋の日帰り旅行（広島県
福山市鞆の浦）

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

11/ 6 ドリーム・ローズ合同秋の日帰り旅行（広島県
福山市鞆の浦）

12/11 お誕生日会＆ク 12/ 5 ピースガーデン
倉敷 福祉車両
リスマスバイキ
贈呈式
ング

12/ 1 ㈲医療福祉研究所
ヘイセイ サービ
ス付き高齢者向け
住 宅「 グ ラ ン ド
ガーデン南町」
オープン

2013（平成25年）全仁会10大ニュース●高尾聡一郎理事長、高尾武男全仁会グループ代表就任（４月、10月）●全仁会グループ創立25周年記念ロゴマーク完成（１月）●ピースガーデン倉敷、グランドガーデン南町開設（ピース２月、グランド12月）●電子カルテシステムスタート（12月）●外来患者数700人超え達成●第48回のぞみの会が大盛況（11月）●放射線科医が常勤医として着任（4月）●初の認定看護師誕生（８月）●脳ドックセンター開設20周年、美容センター開設10周年（ドック10月、美容センター６月）●中国人看護留学生受け入れ（10月）1372014（平成26年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

月/日

1/11 高尾聡一郎理事長就任祝賀会

1/ 1 脳ドックセンター検診部長
生着任
1/27 第50回院内コンサート

2/ 9 くらしきみなみ文化祭参加
2/26 フットケア勉強会

2/ 1 ［生習］第70回糖尿病料理教室
2/23 ［美容］美容外科セミナー

3/ 6
3/ 8
3/ 8
3/11
3/12
3/13
3/15
3/24

3/ 1 Facebook開設
3/24 第51回院内コンサート褥瘡対策勉強会
第3回くもん学習療法発表会
第12回もの忘れフォーラム
献血バス来院
第22回感染対策勉強会
献血バス来院
第9回おかやま足を守る会
わかやさ・リスク合同勉強会

倉敷老健

光井行輝先

2/27 倉敷市立西小学校より車椅子贈呈式

4月

伊東政敏循環器センター長 瑞宝中綬章受章
4/ 5 ［生習］第71回糖尿病料理教室

5/25 ひまわり号ボランティア参加

5/ 1 脳ドックセンター 20周年

6/10〜11 介護サービス博覧会出展
6/21 第2回もの忘れ予防カフェ
6/28〜29 管理職研修

6/ 1 ［美容］総合美容センター 10周年
6/ 7 ［生習］第72回糖尿病料理教室

7/19 第24回看護セミナー「看護・介護で支えよう！救急から在宅まで」
7/26 第44回倉敷天領夏祭り『OH ！代官ばやし』特別賞受賞

7/28 第52回院内コンサート

6/21 老健家族支援会

8/ 2 ［生習］第73回糖尿病料理教室
8/ 4 献血運動の推進に係る岡山県知事感謝状贈呈
8/21 第25回倉敷Jr.フィルハーモニーオーケストラ演奏会
9/ 8 アジア医師団25名認知症取り組み見学来訪
9/14 老松学区敬老会参加
9/24 上半期褥瘡対策勉強会

9/ 1 呼吸器科部長

10/ 3 消火技術訓練大会出場
10/ 4 第27回神経セミナー「治る認知症」
10/ 5 職員旅行「神戸買い物グルメツアー」
10/11〜12 職員旅行「淡路島（洲本温泉）大釣り大会～宴会ツアー～」
10/21 第2回感染対策勉強会
10/22 老松小学校車椅子体験
10/26 職 員 旅 行「 玉造温泉日帰り宴会満喫ツアー」

10/ 1 病床再編成（一般127床・回復期リハ91床）
10/ 1 検査機器InBody導入
10/ 4 ［生習］第74回糖尿病料理教室
10/11 リハビリテーション勉強会「第15回成人
中枢神経系研修会」

138

堀内武志先生着任

9/26 老健秋祭り

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

1/29 防災訓練

1/15 グランド新年会（初）2/ 3 1周年記念の会

3/ 8 ［ 通 所 リ ハ ］ 劇団伊つき座ボラ
ンティア公演4/ 7 ［ シ ョ ー ト ］ お
花見会

4/ 2 春のお花見＆お食事ツアー（備中国分寺）
4/17 春 の バ ス 旅 行（蒜山）

4/ 5 特養お花見（酒津公園）

5/19 ［ショート］5月会

5/ 9 ドリーム・ローズ合同春の日帰りバス旅行（生野銀山）

5/11 ショート母の日会

5/ 9 ドリーム・ローズ合同春の日帰りバス旅行（生野銀山）
6/ 3 グランド誕生会（初）

7/ 6 ［ シ ョ ー ト ］ 七
夕会

7/16 倉敷消防訓練

8/17 ［ シ ョ ー ト ］ 納
涼夏祭り

8/ 8 夏祭り
8/27 納涼祭

9/ 8 ［ 通 所 リ ハ ］ ケ
アマネ対象体験・見学会

9/20 特養敬老会

10/30 ［ シ ョ ー ト ］ 秋 10/ 2 秋 の バ ス 旅 行 10/ 4 秋祭りの大運動会（キリンビール
岡山工場）

9/13 10周年記念の会

10/23 琴欧州親方慰問

139

2014（平成26年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

11/ 2 職員旅行「宝塚歌劇鑑賞ツアー」
11/ 7 わが街健康プロジェクト。参加
11/ 9 第49回のぞみの会「地域の連携の拡大～
相互に紹介しあって、みんないきいき～」
11/13 リスクマネジメント院内研修
11/16 職員旅行「USJ満喫ツアー」
11/27〜28 第23回全仁会研究発表大会
11/30 くらしきみなみ文化祭参加
12/ 6 ［生習］第75回糖尿病料理教室
12/20 第3回もの忘れ予防カフェ
12/24 FMくらしき「平成健康アラカルト」最 12/13 リハビリテーション勉強会「神経障害性
疼痛に対する理学療法アプローチ」
終回放送
12/16 「医療と介護のネットワークの集い」参加
12/22 第53回院内コンサート

世の中の出来事●消費税８%に（４月）●韓国旅客船沈没事故（４月）●若田光一氏帰還（５月）●松山英樹氏が米ツアー初優勝（６月）●富岡製糸場、世界遺産に登録決定（６月）●御嶽山噴火（９月）●ノーベル物理学賞に中村修二氏、天野浩氏、赤崎勇氏（10月）●白鵬、大鵬と並ぶ32度目のV（11月）●はやぶさ２打ち上げ成功（12月）●第２次安倍改造内閣が発足（12月）

140

月/日

倉敷老健

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

11/22 第1回 家 族 支 援 11/13 ローズ・ドリー 11/13
11/12 運動会会
ム・グランド秋
11/13 ローズ・ドリーの日帰り合同バ
ム・グランド秋ス旅行（姫路城）の日帰り合同バス旅行（姫路城）

ローズ・ドリーム・グランド秋の日帰り合同バス旅行（姫路城）

12/25 ショートクリス 12/22 誕生会＆クリス 12/1
マス会
マス会

グランドガーデ
ン南町内に「よくなるデイ南町」開設

12/ 8 ［ 通 所 リ ハ ］ 老松小学校へ雑巾寄贈

2014（平成26年）全仁会10大ニュース●職員旅行開催（10月）●病床編成（急性期127床・回復期リハ91床）（４月）●管理職研修の実施（６月）●グランドガーデン南町内によくなるデイが開設（12月）●伊東理事瑞宝中綬章の受章（４月）●ローズガーデン倉敷開設10周年（９月）●全仁会４本柱の充実（７月、10月、11月）●倉敷天領夏祭りOH！代官ばやし特別賞受賞（７月）●新任医師２名着任（光井部長・堀内部長）（１月、９月）●グランドガーデン南町開設１周年（12月）1412015（平成27年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

1/10 マスコットキャラクターぜっとくん誕生
1/24 第10回おかやま足を守る会

1/ 7 温冷配膳車5台導入

2/22 そうじゃ吉備路マラソン参加

2/ 7 ［生習］第76回糖尿病料理教室
2/ 7 リハビリテーション部研修会「中枢神経障害に対する上肢機能の評価と治療」
2/24 病院ホームページリニューアル
2/24 社会福祉法人 愛育福祉会と協力医療機関
業務提携契約締結

3/ 5
3/ 7
3/13
3/14
3/20

3/30 第54回院内コンサート
3/31 ナースキャップ廃止

下半期褥瘡勉強会
第4回くもん学習療法発表会
わかやさ接遇勉強会
第4回日本医療経営機構ケース研究会
リスクマネジメント院内研修会

月/日

倉敷老健

2/27 倉敷市立西小学校より車椅子贈呈4/14 献血バス来院
4/ 4 ［生習］第77回糖尿病料理教室
4/24 全仁会グッズ販売開始（クリアファイル） 4/19 ［生習］ヘルシー食事会（岡山プラザホテ
ル）
5/24 ひまわり号ボランティア参加

5月 ［美容］センターヴァンキッシュ導入

6/26 総社市と地域医療連携協定締結

7/ 8 感染対策勉強会
7/25 第45回倉敷天領夏祭り『OH ！代官ばやし』特別賞受賞
7/30 個人情報管理研修会

7/ 4〜 5 リハビリテーション勉強会「脳卒中片麻痺者に対する評価と治療～姿勢コン
トロールと課題分析～」

8/ 1 第25回看護セミナー「なりたい自分、とどけたい看護～“より良く生きる”ために～」
8/24 上半期褥瘡対策勉強会
8/29 第4回もの忘れ予防カフェ

8/ 1 病院見学会
8/20 第26回倉敷Jr.フィルハーモニーオーケス
トラ演奏会
8/29 病院見学会

142

8/17 代表講話1000回

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

1/22 ［ 通 所 リ ハ ］ 新
春職員かくし芸大会

1/14 新年会

月/日 ピースガーデン倉敷

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

1/15 新年会

2/ 3 節分会・ドリー
ム食堂100回
2/25 お 食 事 ツ ア ー（エビス水産）3/ 8 ［ シ ョ ー ト ］ ひな祭り会

3/18 音楽療法修了式

3/24 グランド満室祝賀会

4/ 2 ［ シ ョ ー ト ］ お
花見会

4/30 春のデイサービ
スドリームバス
旅行（井原市と美星町の旅）

4/ 9 デ イ お 花 見 ツアー（岡山サウスビレッジ）

5/14 ローズ・ドリー
ム・グランド春の日帰り合同バス旅行（福山市・井原市田中美術館）

5/10 ショート母の日会

6/ 1 デイサービスド
リ ー ム 開 設5周年記念の会
6/25 ケアハウス食事
ツアー（焼肉和膳喰天下）

6/ 7 ショート父の日会

7/15 ［ シ ョ ー ト ］ 七
夕会

7/14 ケアハウス代表
講話

7/ 1 「（社福）全仁会
ヘルプステーション」開設7/ 1 リハビリステー
ションピース改名（ゆかいな広場より名称変更）7/ 6 グループホーム
ひまわり鑑賞（ 笠 岡 ベ イ
ファーム）

8/19 ［ 通 所 リ ハ ］ 老
松保育園読み聞
かせボランティア参加
8/23 ［ シ ョ ー ト ］ 納
涼夏祭り

8/ 7 夏祭り

5/14 ローズ・ドリー
ム・グランド春の日帰り合同バス旅行（福山市・井原市田中美術館）

5/14 ローズ・ドリー
ム・グランド春の日帰り合同バス旅行（福山市・井原市田中美術館）

143

2015（平成27年）
月/日

全仁会（共通項）

9/13 老松学区敬老会参加

月/日

倉敷平成病院

9/25〜27 認 知 症・ せ ん 妄 サ ポ ー ト チ ー ム（DST）が第5回日本認知症予防学会学術集会にて浦上賞受賞
9/28 第55回院内コンサート

10/ 4 職員旅行「旧海軍呉湾艦船見学ツアー」 10/ 3 ［生習］第80回糖尿病料理教室
10/10〜11 職員旅行「高級温泉旅館一泊二日の 10/ 9 医療事故調査制度勉強会
旅～京都・湯の花温泉 保津川亭松園荘～」
10/16 老松小学校車椅子体験
10/17 第28回神経セミナー「神経疾患の病態を診る」
10/23 RUN伴2015参加
10/24〜25 職員旅行「ゴルフ・吉本・宝塚選べ
る一泊二日の旅」
10/30 臨床倫理研修会
11/ 3 職員旅行「大阪を巡る旅～インスタント 11/ 1
ラーメン発明記念館と吉本新喜劇～」
11/ 8 第50回のぞみの会「在宅医療の拡大～全 11/14
仁会が支える安心のリレー～」
11/13 臨床倫理研修会
11/15 職員旅行「高知～香川 食べまくりの旅～ 11/25
カツオ・うどん・骨付鶏～」11/21 職員旅行「ひと時の非日常を 神戸ディナークルーズ～ルミナス神戸Ⅱ」
11/29 第8回くらしきみなみ文化祭参加
11/30 第24回全仁会研究発表大会
12/13 第1回倉敷4時間リレーマラソン参加

リハビリテーション勉強会「協調からひも解く姿勢・歩行制御と運動器理学療法」
リハビリテーション勉強会「第15回成人
中枢神経系研修会−基本的動作の評価と治療−」救急委員会主催勉強会

12/ 5 リハビリテーション勉強会「膝運動機能障害に対する実践的評価と治療」
12/ 5 ［生習］第81回糖尿病料理教室
12/21 第56回院内コンサート

世の中の出来事●北陸新幹線が開業（３月）●アップルウォッチ発売（４月）●日本年金機構の個人情報が流出（５月）●選挙権18歳以上 参議院で可決（６月）●米国とキューバが国交回復（７月）●ラグビー W杯で日本が南アフリカに勝利（９月）●五輪エンブレム問題（９月）●記録的大雨で鬼怒川決壊（９月）●ノーベル生理学・医学賞に大村智氏、物理学賞に梶田隆章氏（10月）●パリ同時多発テロ（11月）

144

月/日

倉敷老健

9/16 老健敬老会

10/ 2 老健秋祭り

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

9/17 ［ 通 所 リ ハ ］ 新
人職員紹介・ふれあいカフェ

9/21 敬老会
9/26 ドリーム20周年記念の会

9/27 デイ敬老会

11/ 4 ［ 通 所 リ ハ ］ 老 11/ 5松保育園読み聞
かせボランティア参加
11/18

デイサービス秋のバス旅行（道の駅   みはら神
明の里）
ローズ・ドリーム・グランド秋の合同日帰り旅行（吹屋ふるさと村と成羽美術館）

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

11/18 ローズ・ドリー 11/18 ローズ・ドリー
ム・グランド秋
ム・グランド秋の合同日帰り旅の合同日帰り旅行（吹屋ふるさ
行（吹屋ふるさと村と成羽美術と村と成羽美術館）
館）

12/24 ［ 通 所 リ ハ ］ ク 12/ 9 ケアハウス・デ
リスマス会
イサービス合同誕生会・クリスマス会
12/13 倉敷市立粒江小
学校主催粒江ふ
れあいフェアー参加

2015（平成27年）全仁会10大ニュース●病院機能評価受審、Ｓ評価４つ、Ｃ評価無く認定内定（認定平成28年１月）●第50回のぞみの会大盛況（11月）●ケアハウスドリームガーデン倉敷開設20周年（９月）●脳卒中内科に芝崎謙作医師着任、脳卒中チームの充実度アップ（４月）●倉敷老健代表講話1000回達成（８月）●渡辺和子先生講演による第25回看護セミナーの大成功（８月）●ゆかいな広場が７/ １～リハビリステーション ピースと改称（７月）●総社市と地域医療連携協定締結（６月）●涌谷センター長率いるDSTチームが認知症予防学会浦上賞受賞（９月）●全仁会マスコットキャラクターぜっとくん誕生・ゆるキャラグランプリ出場（１月）1452016（平成28年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

月/日

倉敷老健

1/ 9 全仁会グループ新年会
1/21 睡眠薬に関する勉強会
1/22 臨床倫理研修会

1/15 病院機能評価認定（一般病院2 <3rdG：
Ver.1.1>）

2/ 8 老松小学校車椅子贈呈式出席
2/28 そうじゃ吉備路マラソン参加

2/ 6 ［生習］第82回糖尿病料理教室
2/21 リハビリテーション勉強会「脳卒中患者に対する自動車運転＆就労支援～明日からの臨床に役立てるために～」

2/19 倉敷西小学校より車椅子贈呈式

3/ 4 わかやさ接遇勉強会
3/ 5 市民公開講座第14回もの忘れフォーラム「今日からできる認知症予防～発症予防と進行予防」
3/ 9 感染対策委員会勉強会
3/19 第5回くもん学習療法発表会

3/ 1 3.0テスラMRI導入、2台稼働
3/28 第57回院内コンサート

3/12 第16回家族支援会

4/ 8 臨床倫理研修会
4/14 献血バス来院

整形外科 松
4/ 1 脳神経外科 重松秀明先生、
尾真二先生、放射線科 三好秀直先生、
神経内科 本倉恵美先生、歯科 大野麻里奈先生着任4/ 2 ［生習］第83回糖尿病料理教室
4/17 ［生習］ヘルシー食事会in岡山プラザホテ
ル
4/23 病院・施設見学会

5/21 第5回もの忘れ予防カフェ
5/22 ひまわり号ボランティア参加

5/25 歌声広場1400回

6/14 熊本地震被災者義援金を倉敷市へ寄託
6/19 職員旅行「ラフティングツアー」
6/24・29 感染・リスク同日開催研修会

6/ 4 ［生習］第84回糖尿病料理教室

7/10 職員旅行「グリコピア神戸見学・神戸牛
焼肉ツアー」
7/23 第46回倉敷天領夏祭り『OH ！代官ばやし』特別賞受賞
7/25 褥瘡対策委員会勉強会
7/31 第26回看護セミナー「とどけたい、看護の力～認知症の方のケアを通して～」

7/29 岡山市民病院と包括連携協定締結
7/17 リハビリ研修会「脳卒中患者に対する自動車運転＆就労支援～明日からの臨床に役立てるために～」
7/25 第58回院内コンサート
7/25 CT装置バージョンアップ
7/31 病院・施設見学会

8/21 職員旅行「ビール工場見学・神戸牛ステー
キツアー」

8/ 6 ［生習］第85回糖尿病料理教室
8/18 第27回倉敷Jr.フィルハーモニーオーケス
トラ演奏会
8/27 病院・施設見学会

9/ 3
9/11
9/21
9/24

146

職員旅行「福山ステーキ・スイーツツアー」 9/ 1 臨床工学課開設
9/26 ［生習］第59回院内コンサート
老松学区敬老会参加
個人情報管理研修会
JA岡山西山手直売所広場 吉備路農業祭
参加

6/11 第17回家族支援会

8/ 3 倉敷老健ミニコ
ンサート

9/14 老健敬老会

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

1/13 新年会

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

1/14 新年会

1/ 5 新年会

2/15 ケアハウス食事
ツアー（倉敷甲羅本店）
3/16 弥生茶会

3/28 お茶会

4/24 JAZZコンサー
ト

4/ 6 ケアハウス・デイ春の合同お花
見外食ツアー（岡山いこいの村・一本松展望台）

5/ 9 ［ シ ョ ー ト ］ 端
午の節句祭

5/11 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバス旅行（しまなみ海道）

5/11 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバス旅行（しまな
み海道）
6/11 グループホーム
安養寺紫陽花ツアー

6/17 マンドリン演奏会

7/ 6 老松保育園と交流会

7/20 ［ 通 所 リ ハ ］ 老
松保育園読み聞
かせボランティア参加

8/21 ［ シ ョ ー ト ］ 笑
顔いっぱい皆で作ろう夏祭り5/11 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバス旅行（しまなみ海道）

8/ 2 夏祭り

9/14 ケアハウス秋の食事ツアー（かもがた茶屋倉敷店）

9/17 特養敬老会

147

2016（平成28年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

10/ 2 6時間リレーマラソン岡山大会in岡山県総 10/ 1 神経内科 角田慶一郎先生着任
10/ 1 ［生習］第86回糖尿病料理教室
合グラウンド参加
10/ 8〜 9 職員旅行「博多一泊グルメと夜遊び」 10/11 AMDAと連携協力協定締結
10/14 倉敷平成病院グッズ第2弾販売開始（ボールペン）
10/22 第29回神経セミナー「認知症予防と対策」
10/22 RUN伴2016参加
11/ 6 第51回のぞみの会「救急から在宅までの 11/ 8
医療・介護の連携～地域の笑顔と元気を 11/19
支えたい～」
11/12 職員旅行「神戸IKEA・フレンチディナー」
11/27 第9回くらしきみなみ文化祭参加
11/28〜29 第25回全仁会研究発表大会

12/11 職員旅行「日帰り三朝温泉蟹ツアー」
12/14・16 医療安全・感染対策法令研修
12/19 褥瘡対策委員会勉強会

世の中の出来事●マイナンバー制度がスタート（１月）●北海道新幹線が開業（３月）●熊本地震が発生（４月）●伊勢志摩サミット開催（５月）●オバマ米大統領が広島訪問（５月）●築地市場の豊洲への移転問題（８月）●リオ五輪開幕（８月）●大隅良典氏にノーベル生理学・医学賞（10月）●阿蘇山が爆発的噴火（10月）●米大統領選 トランプ氏が勝利（11月）

148

月/日

倉敷老健

10/ 7 老健秋祭り
10/17 倉敷工業高校機械科3年生10名
車椅子整備ボラ
ンティア来訪

老松小学校福祉体験（車椅子体験）参加
リハビリテーション勉強会「第16回成人
中枢神経系研修会−基本的動作の評価と治療アプローチ−」

12/17 家族支援会
12/ 3 ［生習］第87回糖尿病料理教室
12/ 7 秘書・広報室 岡山市民病院広報課と情報交換会
12/10 リハビリテーション勉強会「非特異的腰痛の評価と治療戦略」
12/26 第60回院内コンサート

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

10/28 職員大運動会
10/13 ケアハウスお月 10/ 2 デイ秋の大運動 10/12 名月鑑賞会
会
10/31 誕生会猿回し来見会～十三夜～訪
10/27 デイ秋のバス旅行（蒜山）11/11 ローズ・ドリー
ム・グランド秋の合同日帰り旅
行「香川の歴史再発見の旅」
11/17 第10回ケアハウス運動会

11/11 ローズ・ドリー 11/11 ローズ・ドリー
ム・グランド秋
ム・グランド秋の合同日帰り旅の合同日帰り旅
行「香川の歴史行「香川の歴史再発見の旅」
再発見の旅」
11/11 第12回倉敷市建築文化賞奨励賞受賞

12/26 ケアハウス・デ 12/25 ショートクリス 12/26 誕生会＆クリスイ合同望年会
マス会
マス会

2016（平成28年）全仁会10大ニュース●岡山市民病院と連携協力協定締結（７月）●AMDAと連携協定締結（10月）●全仁会４本柱が今年も大盛会（７月、10月、11月）●新しい常勤医師の着任（重松Dr.、松尾Dr.、三好Dr.、大野Dr.、角田Dr.、江原Dr.）（４月、10月）●GG南町が倉敷市建築文化賞奨励賞受賞（11月）●倉敷天領夏祭り５年連続特別賞受賞（７月）●臨床工学技士入職による医療機器の管理向上（９月）●ぜっとくん大活躍 ボールペングッズ製作・ゆるキャラグランプリで大躍進（11月）●歌声広場1400回開催達成（５月）●平成28年度診療報酬改定とその対応（急性期病院としての機能維持）
（４月）

149

2017（平成29年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

月/日

倉敷老健

1/ 7 全仁会グループ新年会
1/25 献血バス来院
1/28 第12回おかやま足を守る会
2/15 倫理事例検討会
2/26 そうじゃ吉備路マラソン参加

2/ 4 ［生習］第88回糖尿病料理教室
2/24 岡山県西部ヤクルト販売株式会社「ヤクルト愛の車椅子」贈呈式

2/ 1 HONDA「歩行アシスト」導入
2/ 6 老松小学校車椅
子贈呈式

3/ 3 わかやさ医療推進委員会勉強会
3/11 ぜ っ と く ん 第30回 瀬 戸 内 倉 敷 ツ ー デ ー
マーチ参加

3/27 倉敷ニューロモデュレーションセンター
開設説明会
3/27 第61回院内コンサート

3/11 家族支援会

4/15 第6回もの忘れ予防カフェ

4/ 1 倉敷ニューロモデュレーションセンター
開設
4/ 1 内科 都築昌之先生、
倉敷ニューロモデュ
レーションセンター長（脳神経外科） 上利崇先生、形成外科 廣瀬雅史先生、神経内科 佐々木諒先生着任
4/ 1 ［生習］第89回糖尿病料理教室
4/ 8 リハビリテーション勉強会「胸郭運動シ
ステムの再建法」
4/ 9 第16回歩いて学ぶ糖尿病おかやま後楽園
ウォークラリー参加
4/22 第1回SCS患者家族説明会

5/28 ひまわり号ボランティア参加

5/20 倉敷ニューロモデュレーションセンター
DBS説明会

6/11 職員旅行「保津川ラフティングと京都嵐山散策」

6/ 3 倉敷ニューロモデュレーションセンター
SCS説明会
6/10 ［生習］第90回糖尿病料理教室
6/26 第62回院内コンサート

7/ 5 倫理事例検討会開催
7/15 職員旅行「エスヒカルなると・大塚国際
美術館鑑賞」
7/20 褥瘡対策委員会・フットケア委員会合同勉強会
7/22 第47回倉敷天領夏祭り『OH ！代官ばやし』特別賞受賞
7/29 第27回看護セミナー「『自分で決める』に寄り添う看護 ～高齢者の意思決定支援～」

7/ 1 倉敷ニューロモデュレーションセンター
DBS説明会開催
7/29 看護学生対象病院見学会

150

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

月/日 ピースガーデン倉敷

1/19 新年会・誕生日会

1/31 デイ倉敷市消防局による高齢者
向け防火指導月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷
1/10 新年会＆誕生日会

2/ 1 4周年記念の会

3/17 パンフルート演奏会
3/23 金光学園吹奏楽団が訪問演奏3/17 ケアハウス春の散歩会
3/29 デイ音楽療法修
了式
4月

老松・中州高齢者支援センター認知症カフェ
『喫茶 おれんじ』スタート（毎週第3木曜日）4/ 5 ケアハウスお花
見食事ツアー（岡山いこいの村・道の駅一本松展望園）

5/10 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバ
ス旅行「松江堀
川巡り」

5/10 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバ
ス旅行「松江堀
川巡り」
6/13 ［ 通 所 リ ハ ］ 老
松保育園読み聞
かせボランティア参加

6/21 ケアハウス食事
ツアー（とんかつ浜勝）

5/10 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバ
ス旅行「松江堀
川巡り」

6/ 6 老 松 小 学 校2年
生児童「町探検」
来訪
6/18 ショート父の日会
6/20 老松保育園園児
お招き会

151

2017（平成29年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

月/日

倉敷老健

8/ 5 ［生習］第91回糖尿病料理教室
8/18 感染・リスク法令研修会
8/20 職員旅行「インスタントラーメン発明記 8/12 倉敷ニューロモデュレーションセンター
SCS説明会
念館・ホテルランチ・よしもと新喜劇鑑賞」
8/24 第28回倉敷Jr.フィルハーモニーオーケス
トラ演奏会
9/ 1〜 2 第15回日本臨床医療福祉学会
9/10 老松学区敬老会
9/21 オレンジメモリーウォークin倉敷参加
9/23 JA岡山西吉備路農業祭参加
9/23 職員旅行「北海道グルメ食べつくし弾丸ツアー」

9/25 第63回院内コンサート

10/ 1 第21回老松学区ミニ健康展参加
10/ 8〜 9 職員旅行「京都るり渓でグランピン
グ」
10/14 第30回神経セミナー「脳卒中治療の最前線2017」
10/21 RUN伴2017参加
10/21 職員旅行「福山鉄板焼き豪華ランチ」

10/11 秋の運動会
10/ 1 神経内科 田所功先生着任
10/23 倉敷工業高校機10/ 7 ［生習］第92回糖尿病料理教室
械 科3年 生 車 椅
10/13 鳥取県日南町国民保険日南病院視察研修
子整備ボラン
10/14 介護職希望者対象施設見学会
ティア
10/18 介護職希望者対象施設見学会
10/21 倉敷ニューロモデュレーションセンター
SCS説明会

11/ 5 第52回のぞみの会「いつか、やっぱり 全
仁会−未来がひろがる最新治療−」
11/18 第7回もの忘れ予防カフェ「わくわくカ
フェ」
11/18 職員旅行「蒜山高原でチーズフォンデュ
ランチの旅」
11/21 献血バス来院
11/26 第10回くらしきみなみ文化祭参加

11/11
11/14
11/18
11/25

介護職希望者対象施設見学会
老松小学校車椅子体験参加
介護職希望者対象施設見学会
リハビリテーション勉強会「スポーツ外
傷・障害に対するクリニカルリーズニン
グ」

12/ 9 職員旅行「神戸トワイライトクルーズの 12/ 3 ［生習］第93回糖尿病料理教室
12/11 大阪府岸和田市岸和田徳州会病院より医旅」
師2名ニューロセンター視察
12/11 褥瘡対策委員会・フットケア委員会合同12/25 第64回院内コンサート
勉強会

世の中の出来事●金正男氏殺害（２月）●天皇陛下退位をめぐる動き（６月）●藤井聡太４段が29連勝（６月）●加計学園、森友学園問題（６月）●沖ノ島が世界遺産に（７月）●桐生祥秀が日本人初の100m ９秒台（９月）●衆院選で自民圧勝（10月）●日馬富士暴行事件（11月）●トランプ大統領が来日（11月）●北朝鮮が弾道ミサイル発射（11月）●大谷翔平のエンジェルス入団会見（12月）152

9/16 老健秋祭り

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

8/ 8 ［ 通 所 リ ハ ］ 老
松保育園読み聞
かせボランティア参加
8/13 ［ シ ョ ー ト ］ 夏
祭り

8/ 4 夏祭り

9/ 7 ［ 通 所 リ ハ ］ 老
松保育園読み聞
かせボランティア参加

9/13 ケアハウス秋の食事ツアー（いけす料理漁火大名）

月/日 ピースガーデン倉敷

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

9/29 避難訓練

11/ 8 ローズ・ドリー 11/29 秋祭り
ム・グランド合
同秋の日帰りバ
ス旅行「備前の国を巡る旅」
11/16 ケアハウス・デイ合同ドリーム運動会

11/ 8 ローズ・ドリー 11/ 8
ム・グランド合
同秋の日帰りバ
ス旅行「備前の国を巡る旅」

ローズ・ドリーム・グランド合
同秋の日帰りバ
ス旅行「備前の国を巡る旅」

12/10 デイ粒江小学校
ふれあいフェア
参加

2017（平成29年）全仁会10大ニュース●倉敷ニューロモデュレーションセンター開設（４月）●病院増築について本格始動●全仁会４本柱が今年も大盛会（７月、10月、11月）●新しい常勤医師の着任（都築Dr.、上利Dr.、廣瀬Dr.、佐々木Dr.）（４月）●ケアハウス外壁塗り替えリニューアル（６月）●鬼手回春300号発刊（７月）●日本臨床医療福祉学会開催 in倉敷（９月）●バレー部県大会３位入賞（９月）●リフレッシュ休暇の実施など福利厚生の充実（４月）●ぜっとくんおかキャラ総選挙出場10位入賞（12月）1532018（平成30年）
月/日

全仁会（共通項）月/日

倉敷平成病院

月/日

倉敷老健

1/13 創立30周年記念および高尾芳樹院長就任祝賀会
1/20 第13回おかやま足を守る会

1/22 ス ウ ェ ー デ ン ウ メ オ 大 学 よ り 医 師1名
ニューロセンター視察

2/14 感染・リスク合同研修
2/25 そうじゃ吉備路マラソン参加

2/ 3 ［生習］第94回糖尿病料理教室

3/ 4 第1回岡山県学習療法研究会
3/ 9 わかやさ医療推進委員会勉強会
3/10 ぜ っ と く ん 第31回 瀬 戸 内 倉 敷 ツ ー デ ー
マーチ参加
3/20 献血バス来院

3/ 3 家族支援会
3/26 第65回院内コンサート
3/29 山陰合同銀行「ごうぎん一粒の麦の会」 3/12 ボランティアコ
ンサートより車椅子寄贈

4/ 1 神 経 放 射 線 セ ン タ ー 長・ 臨 床 研 究 教 育長 小川敏英先生、形成外科 西尾祐美
先生、脳神経内科 中野由美子先生着任
4/ 1 倉敷ニューロモデュレーションセンター
が日本定位・機能神経外科学会技術認定
施設に認定
4/ 6 薬学生対象病院見学会
4/ 7 ［生習］第94回糖尿病料理教室
4/ 7 リハビリテーション勉強会「胸郭運動シ
ステムの再建法」
4/ 8 第17回歩いて学ぶ糖尿病おかやま後楽園
ウォークラリー参加
4/13 薬学生対象病院見学会
4/14 看護学生対象病院見学会
4/20 薬学生対象病院見学会
5/27 ひまわり号ボランティア参加

6/23 第28回看護セミナー「本人の意思を尊重 6/ 2 リハビリテーション勉強会「動作における体幹と足部の関係性の診方」
した選択の支援～多職種でつなぐ～」」 6/30 リハビリテーション部研修会「ADL」
6/30 職員旅行「鉄板焼き豪華ランチ『福山 都』

世の中の出来事●草津白根山噴火（１月）●平昌五輪開幕（２月）●日大アメリカンフットボール部の選手による悪質タックル問題（５月）●ヘンリー英王子が挙式（５月）●大阪府北部地震（６月）●米朝首脳会談（６月）●将棋の羽生善治氏、囲碁の井山裕太氏、フィギュアスケートの羽生結弦氏に国民栄誉賞（７月）●西日本豪雨（７月）●埼玉県熊谷市で国内観測史上最高の「41.1度」（７月）●オウム真理教13名全て死刑執行終える（７月）154

2/ 5 老松小学校車椅
子贈呈式

［生習］倉敷生活習慣病センター ［美容］総合美容センター

月/日 倉敷在宅総合ケアセンター

月/日 ドリームガーデン倉敷

1/25 支援センター・ローズ・ドリーム職員「出張笑いヨガ」

1/11 新年会
1/25 支援センター・ローズ・ドリーム職員「出張笑いヨガ」

月/日 ピースガーデン倉敷

月/日 ローズガーデン倉敷

月/日 グランドガーデン倉敷

1/25 支援センター・ローズ・ドリーム職員「出張笑いヨガ」

1/ 9 新年会

2/ 1 5周年記念の会
3/14 ケアハウス卯月
茶会

4/ 5 ケアハウス・デイ合同春のお花
見バスツアー（岡山いこいの村・一本松展望園）

5/23 第1500回歌声広場

3/17 川崎医科大学混声合唱団フェッ
セル慰問コンサート
4/ 7 お花見（酒津公園）

5/ 9 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバ
ス旅行「瀬戸大橋」

5/ 9 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバ
ス旅行「瀬戸大橋」

5/ 9 ローズ・ドリー
ム・グランド合
同春の日帰りバ
ス旅行「瀬戸大橋」

6/19 老松保育園園児
お招き会

155

数字で見る全仁会
倉敷平成病院
外来患者数
（人／日）
700
600

574.5

575.2

572.9

H25

H26

H27

596.9

615.2

500
400
300
200
100
0

H28

H29 （年度）

外来診療科別内訳

（人／日）
H25

H26

H27

H28

H29

平均

神経内科・内科・総診・和漢診療科・放射線科・麻酔科

97.2

87.4

77.7

81.1

88.5

86.4

脳卒中内科

−

−

3.9

5.7

6.6

5.4

整形外科

133.8

130.0

129.4

137.7

137.5

133.7

脳外科

30.0

31.1

34.6

35.3

37.4

33.7

リハビリテーション科

11.8

8.2

8.3

8.8

6.4

8.7

消化器科

28.5

26.1

16.2

16.3

18.5

21.1

循環器科

24.7

23.4

28.4

30.4

30.4

27.5

呼吸器科

13.2

17.1

20.6

17.9

14.8

16.7

耳鼻咽喉科

41.0

39.2

39.4

36.9

37.6

38.8

眼科

16.7

19.0

22.4

23.4

25.9

21.5

皮膚科

29.1

28.7

28.7

27.2

27.9

28.3

生活習慣病センター

24.5

25.2

25.4

24.7

24.3

24.8

総合美容センター（形成）

36.3

39.8

42.7

43.4

41.9

40.8

総合美容センター（婦人）

43.6

46.5

51.1

55.5

63.6

52.1

総合美容センター（乳腺）

7.2

6.9

8.6

10.1

10.4

8.6

歯科

36.8

46.7

37.7

42.5

43.5

41.4

合計

574.5

575.2

572.9

596.9

615.2

586.9

新患患者数
（人／月）
1000
800

799.5

790.1

H25

H26

763.3

769.8

752.8

H27

H28

H29 （年度）

600
400
200
0

156

紹介率
（%）
40
34.3

30

26.6

28.6

35.4

30.6

20
10
0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

194.9
0.2
0.3

184.9
0.7

救急搬入件数
（件／月）
200
150

163.0
1.7
0.3

164.9
1.1
0.8

179.4
0.9
0.5

194.4

100

178.0
161.0

163.0

H25

H26

103.1

98.1

H25

H26

転院
自家用救急
自治体救急

184.2

50
0

H27

H28

H29 （年度）

救急搬入件数（夜間・休日）
（件／月）
200
150
100

111.8

118.0

106.8

50
0

H27

H28

H29 （年度）

157

基本健診件数
（件／月）
H25

H26

H27

H28

H29

子宮がん

1,413.0

1,549.0

1,225.0

1,154.0

1,003.0

乳がん

947.0

657.0

798.0

720.0

511.0

特定健診

394.0

298.0

232.0

215.0

345.0

大腸がん

330.0

280.0

268.0

281.0

290.0

胃がん

205.0

185.0

100.0

130.0

72.0

婦人健診

134.0

118.0

78.0

73.0

128.0

前立腺がん

70.0

86.0

68.0

56.0

70.0

肺がん

−

164.0

177.0

145.0

133.0

肝炎ウイルス

61.0

59.0

53.0

44.0

38.0

3,554.0

3,396.0

2,999.0

2,818.0

2,590.0

合計

脳ドックセンター受診者数
（人／月）
600

552.4

556.2

558.3

548.5

526.3

400

200

0

158

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

入院患者数
（人／日）
208.9

210

203.7
199.2

200
193.8
191.2

190

180

0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

平均在院日数
（日）
16

15.6
15.2

15

14.8
14.3

14

13.7

13

0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

病床編成
H24.10 〜

H26.10 〜

２階

一般： 50

一般： 50３

西一般： 38

一般： 36３

東一般： 27
亜急性期： 15

一般： 41４西回復期リハ： 42

回復期リハ： 45

４

東回復期リハ： 46

回復期リハ： 46

一般：

一般：

ドック

2

2

一般：117
回復期リハ： 88
亜急性期： 15

一般：129
回復期リハ： 91

計：220

計：220

※H30.6月現在に至る。

159

疾患別退院患者数（DPC分類による）◦主要診断群別統計（MDC）
MDC2
コード

（人／年）
名

称

H25

H26

H27

H28

H29

01

神経系疾患

637.0

540.0

583.0

573.0

771.0

02

眼科系疾患

89.0

107.0

119.0

126.0

156.0

03

耳鼻咽喉科系疾患

149.0

174.0

177.0

202.0

174.0

04

呼吸器系疾患

282.0

321.0

313.0

328.0

333.0

05

循環器系疾患

98.0

107.0

86.0

119.0

117.0

06

消化器系疾患、肝臓・胆道・膵臓疾患

280.0

259.0

141.0

109.0

152.0

07

筋骨格系疾患

142.0

150.0

148.0

163.0

207.0

08

皮膚・皮下組織の疾患

40.0

47.0

37.0

45.0

46.0

09

乳房の疾患

2.0

0.0

0.0

0.0

0.0

10

内分泌・栄養・代謝に関する疾患

98.0

77.0

73.0

99.0

80.0

11

腎・尿路系疾患及び男性生殖器系疾患

74.0

79.0

94.0

86.0

74.0

12

女性生殖器系疾患及び産褥期疾患・異常妊娠分娩

28.0

29.0

29.0

28.0

22.0

13

血液・造血器・免疫臓器の疾患

37.0

16.0

11.0

23.0

18.0

14

新生児疾患、先天性奇形

4.0

3.0

1.0

4.0

2.0

15

小児疾患

14.0

45.0

21.0

12.0

24.0

16

外傷・熱傷・中毒

634.0

684.0

663.0

676.0

620.0

17

精神疾患

23.0

29.0

26.0

27.0

25.0

18

その他

29.0

35.0

43.0

46.0

54.0

2,660.0

2,702.0

2,565.0

2,666.0

2,875.0

計

診療科別手術件数
（件／月）
140

125.4

119.4

120
100

内視鏡室

14.5

婦人科

11.7

108.1

107.0

12.5

7.3
8.3

7.0

80
60
40
20
0

160

109.6
5.3
6.3

8.1
6.7
25.9

24.0

形成外科

18.3

美容形成

17.8

耳鼻科
眼科
脳外科

5.3
6.7
4.2

6.7
6.2
3.6

整形外科

40.9

39.2

H25

H26

17.5
15.4

26.2

11.9
15.4

13.9
8.4
7.0
5.1

9.8
6.2
7.8

3.8
8.5
23.3

30.8

34.8

37.2

H27

H28

H29 （年度）

リハビリテーション部実績◦理学療法実施単位数◦作業療法実施単位数（単位／月）
14,00012,000（単位／月）
14,00012,401.7 12,487.0 12,594.9
12,065.0 12,214.4
1,823.0

1,545.6

1,483.2

1,576.2

1,578.3

10,000

外来
入院

12,00010,0009,252.0
506.0

8,000

10,242.0

10,668.8

4,000

2,000

2,000

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）◦言語聴覚療法実施単位数

9,074.6

8,949.7

H26

H279,180.9

9,211.4

468.3

500.2

0

8,746.0

8,712.6

8,711.2

H25

H28

H29 （年度）◦心理療法実績（単位／月）
6,000

（件／月）
800

3,927.9

3,721.0144.0

3,420.4
133.1

2,000

455.3

6,000

10,918.5 10,910.8 11,016.6

4,000

4,000

9,405.0

405.3

8,000

6,000

0

9,479.9

外来
入院3,604.8

190.5

126.5

3,819.1

外来
入院

600

81.7

750.3

632.6

603.0

577.0

306.8

心理療法
心理検査

254.4

232.0

198.3

400
273.0

3,577.0
3,287.3

3,478.3443.5

3,737.4 3,737.4

200

371.0

378.2

378.7

H27

H28

234.5

0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

0

38.5

H25

H26

H29 （年度）

161

放射線部実績◦全件数◦一般撮影件数

（件／月）

（件／月）

5,000
4,265.0 4,292.3 4,298.8

4,494.4

4,612.3

5,000

4,000

4,000

3,000

3,000
2,418.3 2,440.3 2,379.3 2,474.2

2,000

2,000

1,000

1,000

0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

0

◦ＭＲ件数

◦ＣＴ件数

（件／月）
800

（件／月）
800

700
600

601.0

577.8

591.5

622.2

400

400

300

300

200

200

100

100
H26

H27

H28

H29 （年度）

208.9

215.0

205.9

H27

H28

H29 （年度）

（件／月）
500
400
300
200

200.0

179.1

100
0

H25

H26

H27

H28

655.0

H29 （年度）

749.5

682.8

600

◦マンモグラフィ件数

162

618.0

500

H25

H26

730.9

700
620.4

500

0

H25

2,583.3

0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

臨床検査部実績◦血液学的検査件数◦生化学検査件数

（件／月）
7,000

6,087.1 6,251.6

6,000
5,000

6,501.4

6,907.5（件／月）
39,900.3 40,119.3

40,00038,487.5

4,437.0

35,089.1

4,000

33,583.0

3,000
2,000

30,000

1,000
0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

20,000◦免疫学的検査件数
（件／月）
5,000
4,000

3,633.0 3,528.5 3,634.9

3,938.8 4,082.2

10,000

3,000
2,000
1,000
0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）
0◦一般検査件数（尿、便、髄液など）
（件／月）

591.8

600

575.8

576.8

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）◦生理検査件数（心電図、肺機能、脳波、超音波、

動脈硬化関連検査、聴力関連など）
（件／月）

540.6

2,014.8

2,000

1,860.8500

1,640.6

418.0

1,363.0400
300

1,428.8

1,000

200
100
0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

163

薬剤部実績
◦処方箋枚数（枚／月）
4,000
3,530.3

3,000

2,989.6
2,685.4
1,405.3

2,000

1,084.1

2,817.5

1,260.02,900.3

1,207.0

処方箋枚数（老健/外来院内）
処方箋枚数
（入院）

1,179.3

2,323.3

1,000
1,601.3 1,584.3 1,557.5

0

H25

H26

H27

1,721.0

H28

H29 （年度）◦服薬指導件数
（件／月）
600

595.6
544.3

530.4
180.3

500
440.9

400

393.0

167.5

204.3

（入院）退院時薬剤
情報管理指導件数（入院）薬剤管理
指導件数

141.1

300

131.0

415.3

200
100

0

362.9
262.0

H25

340.0

299.8

H26

H27

H28

891.1

869.4

899.3

H26

H27

H28

H29 （年度）◦病棟薬剤業務実施加算
（件／月）
1,000

964.2

500

0

164

H25

H29 （年度）

栄養科実績
◦特別食と一般食の食数（食／月）
18,00017,141.5

16,565.7 16,391.3

17,065.8

15,206.0

15,0007,409.7

12,0007,807.1

7,917.9
8,248.0

特別食数
一般食数

8,051.0

9,000
6,000
3,000

0

◦栄養指導件数

9,731.8
7,155.0

H25

H26

9,147.9

8,758.6

8,143.3

H27

H28

H29 （年度）

（件／月）
400

300
254.0

200

258.9

249.3

18.5
4.2

14.8
4.9

108.8

105.9

125.0

127.4

123.7

H25

H26

113.3

H25

22.0
4.0
103.0

258.9
12.0
5.7
101.8

249.2
12.3
4.7

糖尿病透析予防指導
糖尿病集団栄養指導（入院）入院栄養指導外来栄養指導

94.3

100

0

◦ NST 加算

139.4

137.9

H27

H28

H29 （年度）

113.8

119.9

117.2

120.6

H26

H27

H28

H29 （年度）

（件／月）
400

300

200

100

0

165

地域連携室業務


（件／年）
H25

H26

H27

H28

H29

①受診予約依頼・予約FAX対応（物忘れ外来以外）

103

114

254

347

387

②他院への受診予約対応

29

25

17

19

25

③他院からの緊急受診依頼

66

164

173

203

178

④他院からの情報提供依頼

34

74

110

115

95

⑤他院への情報提供依頼

8

12

12

16

24

⑥その他

8

11

34

39

17

48

38

61

90

448

638

800

816

⑦晴れやかネット（H26より）

−

合計

248

医療福祉相談室実績◦退院支援患者数
（人／月）
100

98.0
79.0

83.3

79.0
67.2

50

0

H25

H26

H27

H28

19.6

19.8

19.8

H26

H27

H28

H29 （年度）

平成南町クリニック
クリニック外来患者数
（人／日）
30

20

16.9

17.8

10

0

166

H25

H29 （年度）

倉敷老健老健入所者数（定員 150 人）と在宅復帰率
（人／日）
150

146.9

145.3

143.5

142.6

146.6

入所者数
在宅復帰率

60

90
39.0

43.6
36.5

37.1

42.4

40
20

30
0

100
80

120

60

（％）

H25

H26

H27

882.3

875.8

H26

H27

H28

H29

0

（年度）

倉敷在宅総合ケアセンター
ケアプラン件数
（件／月）
1,000

920.8

832.0

862.5

800
600
400
200
0

H25

H28

H29 （年度）

通所リハ利用者数（定員 180 人）
（人／日）
160

149.8

154.2
143.3

148.2

154.2

120
80
40
0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

167

予防リハ利用者数（定員 40 人）
（人／日）
40

36.8

37.2

37.7

37.1

H26

H27

H28

H29 （年度）

74.8

75.7

33.4

30
20
10
0

H25

訪問看護ステーション件数
（件／日）
80

60

71.1

25.2

28.0

28.0

72.4

26.2

69.2

訪問リハ件数
訪問看護件数
28.2

40
45.9

46.8

47.7

46.2
41.1

20

H25

H26

8.7

9.5

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

12.1

12.8

13.6

H27

H28

H29 （年度）

訪問リハ（病院）件数
（件／月）
30
20
10
0

168

訪問介護（老松）件数
（件／日）
150

134.2

126.9

100

83.5
62.2

55.3

50

0

H25

H26

H27

12.5

12.7

H28

H29 （年度）

訪問入浴件数
（件／日）
20
13.6

11.7

10
0

H25

H26

9.0

H27

H28

H29 （年度）

369.8

367.0

369.1

H27

H28

H29 （年度）

福祉用具貸与件数
（件／月）
400
347.8

300

286.8

200

100

0

H25

H26

169

介護タクシー利用者数
（人／日）
40

36.5

38.8
35.8
31.6

31.1

H28

H29 （年度）

25.7

25.3

H28

H29 （年度）

30
20
10
0

H25

H26

28.5

28.6

H27

鍼灸治療院患者数
（人／日）
40
30

27.2

20
10
0

H25

H26

H27

34.3

34.1

34.2

H25

H26

H27

ショートステイ利用者数（定員 40 人）
（人／日）
40

32.2

34.1

30
20
10
0

170

H28

H29 （年度）

ピースガーデン倉敷
リハビリステーション

ピース（デイサービス）利用者数（定員 65 人）
（人／日）
60
51.6

50

53.2

45.9

40
32.1

30
20

20.2

10
0

地域密着型特養

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

ピースガーデン入所者数（定員 29 人）
（人／日）
29

28.5

29.0

29.0

29.0

29.0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

20
10
0

ピースガーデン倉敷

ショートステイ利用者数（定員 28 人）
（人／日）
28

23.5

25.2

24.5

24.1

23.5

H26

H27

H28

H29 （年度）

20
10
0

H25

171

グループホーム

のぞみ入居者数（定員 18 人）
（人／日）
18

17.3

18.0

18.0

18.0

18.0

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

100

ローズガーデン倉敷
ローズガーデ ン 倉 敷 入 居 者 数 （定員 126 戸）
（人／日）
120
100

98.5

101.3

104.2

H25

H26

H27

99.7

92.9

80
60
40
20
0

H28

H29 （年度）（社福）全仁会ヘルプステーション（訪問介護）件数（平成 27 年 7 月開設）
（件／日）
100
61.7

53.5

51.3

H28

H29 （年度）

50

0

172

H25

H26

H27

グランドガーデン南町
グランドガー デ ン 南 町 入居者 数 （定員 98 人）
（人／日）
98

96.4

95.1

96.8

H27

H28

H29 （年度）

70.7

71.3

70.4

H27

H28

H29 （年度）

28.6

28.8

29.2

H27

H28

H29 （年度）

77.6

50

0

37.3

H25

H26

ヘルプステー シ ョ ン 南 町 （訪問介護）件数
（件／日）
100
50.6

50
14.5

0

H25

H26

よくなるデイ南町利用者数 （定員 32 人）
（人／日）
32
30

20

17.8

10

0

H25

H26

173

南町ケアプラン室ケアプラン件数
（件／月）
130
106.5

113.6

122.7

100
76.3
52.3

50

0

ケアハウス

H25

H26

H27

H28

H29 （年度）

93.4

93.3

H28

H29 （年度）

18.1

18.3

18.1

H27

H28

H29 （年度）

ドリームガーデン倉敷

ドリームガー デ ン 倉 敷 入 居 者 数 （定員 100 人）
（人／日）
100

100.0

100.0

99.7

H25

H26

H27

80
60
40
20
0

デイサービス ド リ ー ム 利 用 者 数 （定員 20 人）
（人／日）
20

17.8

16.2

15
10
5
0

174

H25

H26

テレビに紹介された全仁会
放送日

時

間

テレビ局

番

組

名

内

容

H25. 4.17 ㈬13:55 ～ 15:50

読売テレビ（RNC西日本放送） 情報ライブミヤネ屋

更年期障害について（太田郁子医師）

H25. 6.10 ㈪16:45 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

梅雨時期も怖い！熱中症（内田叔宏医師）

H25. 8.22 ㈭16:45 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

第24回倉敷平成病院倉敷ジュニアフィル演奏会

H25. 8.22 ㈭17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド

第24回倉敷平成病院倉敷ジュニアフィル演奏会

H25.11.17 ㈰17:00 ～ 17:20

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTニュース

第48回のぞみの会開催

H25.11.17 ㈰17:30 ～ 18:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

第48回のぞみの会開催

H26. 7.23 ㈬17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド

天領夏祭りを前に踊りの練習に熱H26. 8.11 ㈪14:00 ～ 14:20

KSB瀬戸内海放送

KSBにこまるワイド

H26. 8.12 ㈫14:00 ～ 14:20

KSB瀬戸内海放送

KSBにこまるワイド

H26. 8.13 ㈬14:00 ～ 14:20

KSB瀬戸内海放送

KSBにこまるワイド

H26. 8.14 ㈭14:00 ～ 14:20

KSB瀬戸内海放送

KSBにこまるワイド

H26. 8.15 ㈮14:00 ～ 14:20

KSB瀬戸内海放送

KSBにこまるワイド

H26. 8.21 ㈭16:55 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

倉敷平成病院で第25回倉敷ジュニアフィル演奏会

H26. 8.22 ㈮17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷平成病院で第25回倉敷ジュニアフィル演奏会

H26. 8.31 ㈰11:45 ～ 11:50

KSB瀬戸内海放送

自由人会社人～トップの横顔～

社会医療法人全仁会

理事長高尾聡一郎（前半）H26. 9. 7 ㈰11:45 ～ 11:50

KSB瀬戸内海放送

自由人会社人～トップの横顔～

社会医療法人全仁会

理事長高尾聡一郎（後半）H26.10. 7 ㈫17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷平成病院

H26.10.23 ㈭15:50 ～ 19:00

RNC西日本放送

news every.

琴欧洲親方高齢者施設を慰問（グランドガーデン南町）

H26.10.23 ㈭16:55 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

琴欧洲親方高齢者施設を慰問（グランドガーデン南町）

H26.10.23 ㈭17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド琴欧洲親方が高齢者住宅を慰問（グランドガーデン南町）

H26.11. 9 ㈰17:30 ～ 18:00

KSB瀬戸内海放送

ニュース

脳の病気について学ぶ（第49回のぞみの会）

H26.11. 9 ㈰17:00 ～ 17:10

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTニュース

倉敷平成病院

H26.11.13 ㈭11:30 ～ 11:45

KSB瀬戸内海放送

KSBにこまるワイド

H27. 1. 5 ㈪KCT倉敷ケーブルテレビ

夏の健康スペシャル（１）「夏の脳梗塞に注意」（高尾聡一郎医師）
夏の健康スペシャル（２）「食事で夏バテ解消！オリジナルそうめん」（小野詠子管理栄養士）
夏の健康スペシャル（３）「女性のひん尿とその対策」（太田郁子医師）
夏の健康スペシャル（４）「長引く咳に要注意！夏から肺炎予防」（矢木真一医師）
夏の健康スペシャル（５）「夏の日差しに負けない美肌づくり」（華山博美医師）

神経セミナー（H26.10.4開催）

第49回のぞみの会

倉敷平成病院のらくらく健康生活（１）「インフルエンザワクチン」／矢木真一医師※１「Smiles ～私の奮闘記～ Vol.1」 ※２

H27. 6.18 ㈭11:30 ～ 11:45

KSB瀬戸内海放送

KSBにこまるワイド

ヴァンキッシュ紹介／華山博美美容外科・形成外科部長

H27.11. 8 ㈰17:00 ～ 17:20

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTニュース

病院と地域の交流「第50回のぞみの会」

H28. 5.25 ㈬18:１５～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

歌声広場1,400回開催

H28. 5.26 ㈭17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド歌声広場1,400回開催

H28. 5.28 ㈯16:55 ～ 17:25

KSB瀬戸内海放送

最強！ドリーム百貨店

劇的！ドリームスタイリングに倉敷平成病院看護師が出演

H28. 6.14 ㈫17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷平成病院

H28. 7.11 ㈪17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイドピースガーデン倉敷と老松保育園が交流会開催（７月７日）

H28. 7.29 ㈮18:00 ～ 19:00

RSK山陽放送

RSKイブニングニュース

H28. 8. 1 ㈪17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド

熊本地震被災地支援で義援金

救急医療をスムーズに包括連携協定の締結（岡山市民病院と倉敷平成病院）
倉敷平成病院が岡山総合医療センターと包括協定（７月29日開催）

H28. 8.18 ㈭18:１５～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

子どもオーケストラが病院で演奏会

H28. 8.19 ㈮17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷ジュニアフィル

H28.10.11 ㈫17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷平成病院とAMDAが連携協定

H28.10.12 ㈬18:１５～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

倉敷平成病院とAMDAが連携協定（10月11日）

H28.10.31 ㈪17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイドローズガーデン倉敷で猿回し

H28.11. 6 ㈰17:00 ～ 17:20

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTニュース

倉敷平成病院で演奏会

第51回のぞみの会開催「“女性活躍”のかげに潜む病～急増する子宮内膜症～」

H28.11.11 ㈮19:30 ～ 20:00

NHK松山放送局 「四国羅針盤」

H29. 1.31 ㈫18:10 ～ 19:00

NHK岡山放送局

もぎたて！

高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導

H29. 1.31 ㈫18:15 ～ 19:00

RSK山陽放送

RSKイブニングニュース

高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導

太田郁子婦人科医長出演

175

放送日

時

間

テレビ局

番

組

名

H29. 1.31 ㈫18:14 ～ 19:00

OHK岡山放送

みんなのニュース岡山・香川から内

容

高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導

H29. 1.31 ㈫17:15 ～ 19:00

TSCテレビせとうち

TSCニュース

高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導

H29. 1.31 ㈫18:15 ～ 19:00

RNC西日本放送

news every.

高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導

H29. 1.31 ㈫18:15 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導

H29. 1.31 ㈫17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導

H29. 3. 7 ㈫19:00 ～ 19:30

NHK

ニュース７

道路交通法改正について（認知症診療の現場より）
涌谷陽介センター長取材協力
変わる道路交通法について（認知症診療の現場から）

H29. 3. 8 ㈬18:10 ～ 19:00

NHK岡山放送局

もぎたて！

H29. 3.27 ㈪18:15 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

倉敷平成病院が倉敷ニューロモデュレーションセンター開設

H29. 3.28 ㈫17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷平成病院が倉敷ニューロモデュレーションセンター開設

涌谷陽介センター長取材協力

H29. 6.20 ㈫17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイドピースガーデン倉敷で老松保育園園児との交流会を開催

H29. 8.24 ㈭17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷平成病院でジュニアフィル演奏会

H29. 8.24 ㈭18:10 ～ 19:00

NHK岡山放送局

もぎたて！

H29. 8.24 ㈭18:15 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

H29.11.25 ㈯10:50 ～ 11:15

KSB瀬戸内海放送にこまるカフェH29.12. 1 ㈮18:10 ～ 19:00

NHK岡山放送局

もぎたて！

H29.12. 1 ㈮19:00 ～ 19:30

NHK

ニュース７

H30. 1.29 ㈪22:54 ～ 23:00

RSK山陽放送

夢紡いで
第31回瀬戸内倉敷ツーデーマー

H30. 3.24 ㈯  

9:30 ～ 10:00

KSB瀬戸内海放送

チ笑顔いっぱいゆかり＆夢 倉敷とウォーキングを満喫しました

倉敷平成病院でジュニアフィル演奏会（※H29.8.25 朝のニュース６：25 ～６：30でも放送）
倉敷平成病院でジュニアフィル演奏会
ランニングのアドバイス

スポーツ整形外科部長

平川宏

之医師
退位日決まる「平成」改元へ

高尾聡一郎理事長・武本節

子施設長取材協力
退位日決まる「平成」改元へ

高尾聡一郎理事長・武本節

子施設長取材協力
高尾聡一郎理事長
リハビリテーション部小畑PT副主任がストレッチ指導で取材協力

地域医療スペシャル
H30. 3.24 ㈯16:30 ～ 17:00

RSK山陽放送「痛みと向き合う～笑顔で倉敷ニューロモデュレーションセンター取材協力

暮らせる毎日を～」地域医療スペシャル
H30. 4. 2 ㈪9:55 ～ 10:25

RSK山陽放送「痛みと向き合う～笑顔で倉敷ニューロモデュレーションセンター取材協力

暮らせる毎日を～」再放送
山陰合同銀行「ごうぎん一粒の麦の会」より倉敷平成病院

H30. 4. 2 ㈪17:00 ～ 17:25

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド

H30. 5.23 ㈬18:15 ～ 19:00

KSB瀬戸内海放送

KSBスーパー Jチャンネル

倉敷平成病院

歌声広場1,500回

H30. 5.23 ㈬17:00 ～ 17:10

KCT倉敷ケーブルテレビ

KCTワイド倉敷平成病院

歌声広場1,500回※１に車いす寄贈（３月29日贈呈式）

倉敷平成病院のらくらく健康生活（KSBにこまるワイド：KSB瀬戸内海放送）11:30 ～ 11:45 隔週木曜日（H26.11 ～ H28.1）
H27. 7. 9 ㈭（16）「人間ドック」／大橋勝彦医師
H26.11.13 ㈭（ １ ）「インフルエンザワクチン」／矢木真一医師
H27. 7.23 ㈭（17）「脳ドック」／鈴木健二医師
H26.12.11 ㈭（ ２ ）「くも膜下出血」／高尾聡一郎医師
H27. 8.13 ㈭（18）「熱中症」／高尾聡一郎医師
H26.12.25 ㈭（ ３ ）「冬の乾燥肌対策」／華山博美医師
H27. 8.27 ㈭（19）「不眠」／矢木真一医師
H27. 1. 8 ㈭（ ４ ）「女性の貧血」／太田郁子医師
H27. 9.10 ㈭（20）「食事で解消！夏バテ」／小野詠子管理栄養士
H27. 1.22 ㈭（ ５ ）「花粉症対策」／森幸威医師
H27. 9.24 ㈭（21）「C型肝炎」／原裕一非常勤医師
H27. 2.12 ㈭（ ６ ）「巻き爪」／石田泰久医師
H27.10. 8 ㈭（22）「ロコモティブシンドローム」／平川訓己医師
H27. 2.26 ㈭（ ７ ）「もの忘れ（認知症）」／涌谷陽介医師
H27.10.22 ㈭（23）「あなたは完璧？けがの応急処置」／石田泰久医師
H27. 3.12 ㈭（ ８ ）「油断大敵！春のせき」／堀内武志医師
H27.11.12 ㈭（24）「正しく知ろう！ PMS（月経前症候群）」／太田郁子医師
H27. 3.26 ㈭（ ９ ）「あなたは大丈夫？骨粗しょう症」／平川宏之医師
H27.11.26 ㈭（25）「脳梗塞の前触れ！ TIA（一過性脳虚血発作）」／芝崎謙作医師
H27. 4. 9 ㈭（10）「脳梗塞」／高宮資宜医師
H27. 4.23 ㈭（11）「糖尿病」／青山雅医師
H27.12.10 ㈭（26）「要注意！冬のせき」／矢木真一医師
H27. 5.14 ㈭（12）「実は怖い！脳振とう」／篠山英道医師
H27.12.24 ㈭（27）「低温やけど」／石田泰久医師
H27. 5.28 ㈭（13）「人には聞けない！口臭の悩み」／芦田昌和歯科医師
H28. 1.14 ㈭（28）「脂質異常症」脂質異常症／青山雅医師
H27. 6.11 ㈭（14）「高齢者注意！足の付け根の骨折」／平川訓己医師
H28. 1.28 ㈭（29）「実は奥深い！脳下垂体ホルモン」／篠山英道医師
H27. 6.25 ㈭（15）「眼けん下垂」／華山博美医師※２ 「Smiles ～私の奮闘記～」KCT倉敷ケーブルテレビ
倉敷平成病院で働く看護師の笑いあり、涙ありの日常を紹介した５分間の番組。
①急性期病棟で働く看護師②入職１年目の新米看護師③子育てしながら働くママさん看護師④パワフルナースを目指す男性看護師、土・日の１日１回（９:55 ～）放送
H27.1.1 ～ 2.28（①②）、H28.4.1 ～ 7.3（①②③④）月～金の１日２回（18:55 ～、21:55 ～）176

新聞に紹介された全仁会
掲載日

新聞社名

H25. 1.11 ㈮山 陽 新 聞備中力くらしき力地域を語る「患者さんのため」四半世紀

内容

H25. 4. 1 ㈪山 陽 新 聞山陽新聞プレミアム倶楽部2013トップインタビュー

H25. 8.23 ㈮山 陽 新 聞第24回倉敷ジュニアフィルハーモニーオーケストラ演奏会（８月22日開催）

H25.11.19 ㈫山 陽 新 聞

第48回のぞみの会開催（医療・福祉理解深める倉敷平成病院、住民と交流会

H26. 1.12 ㈰山 陽 新 聞社会医療法人全仁会理事長・代表就任祝賀会開催（１月11日開催）

H26. 4. 1 ㈫山 陽 新 聞山陽新聞プレミアム倶楽部2014トップインタビュー

H26.10.24 ㈮山 陽 新 聞琴欧洲親方が高齢者施設を慰問（グランドガーデン南町）

H26.11. 3 ㈪山 陽 新 聞 「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.94

H26.11.11 ㈫山 陽 新 聞H26.11.17 ㈪山 陽 新 聞H26.11.27 ㈭

毎 日 新 聞 「元気人」／音楽療法士

○１

名誉理事長

理事長

高尾武男

※１
11月17日開催）

高尾聡一郎

※２

変わる病院14「倉敷平成病院」

認知症テーマに住民招き勉強会倉敷平成病院（第49回のぞみの会）「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.95／脳神経外科部長

医療アラカルト「くも膜下出血を予防する」

高尾聡一郎
江島律子（非常勤）「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.97

医療アラカルト「睡眠時無呼吸症候群について」

H27. 1.19 ㈪山 陽 新 聞H27. 3. 3 ㈪産 経 新 聞過多月経

H27. 4. 1 ㈬山 陽 新 聞山陽新聞プレミアム倶楽部2015トップインタビュー

H27. 4. 2 ㈭山 陽 新 聞ピースガーデン倉敷ご入居の方（井上さん）100歳おめでとうございます

H27. 6.27 ㈯山 陽 新 聞切れ目ない医療提携（総社市・吉備医師会と倉敷中央病院・倉敷平成病院が連携協定）

H27.10.25 ㈰山 陽 新 聞備中力くらしき力地域を語る「切れ目ない医療提供」

H27.11.11 ㈬山 陽 新 聞

倉敷平成病院脳卒中勉強会（第50回のぞみの会）／呼吸器科部長

堀内武志

婦人科医長

太田郁子（インタビュー記事）
理事長

H28. 4. 1 ㈮山 陽 新 聞山陽新聞プレミアム倶楽部2016トップインタビュー

山 陽 新 聞

倉敷平成病院歌声広場1,400回お年寄りの癒しにH28. 6. 6 ㈪山 陽 新 聞H28. 6.15 ㈬山 陽 新 聞

熊本地震被災者の方に倉敷平成病院

H28. 7. 8 ㈮山 陽 新 聞ピースガーデン倉敷と老松保育園が交流会開催（７月７日）

H28. 7.30 ㈯山 陽 新 聞／薬剤部部長地域医療充実※３○２

H28. 5.26 ㈭「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.126

高尾聡一郎

理事長

高尾聡一郎

※４

医療アラカルト「薬による眠気に注意しましょう」

市川大介
市に義援金を寄託

岡山市民病院・倉敷平成病院

包括連携協定（７月29日開催）「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.130

スペシャリスト24／認知症疾患医療センター

涌谷陽介

H28. 8. 1 ㈪山 陽 新 聞H28.10.12 ㈬山 陽 新 聞

倉敷平成病院とAMDAが連携協定（10月11日）

H28.11. 8 ㈫山 陽 新 聞第51回のぞみの会開催（11月６日）

H28.11.17 ㈭山 陽 新 聞ホットタウン2016倉敷市老松・倉敷西小学校区「全仁会のリハビリ利用者園児に読み聞かせ奉仕」

H29. 2. 1 ㈬山 陽 新 聞高齢者施設ピースガーデン倉敷で防火指導
山陽新聞プレミアム倶楽部2017トップインタビュー

センター長

H29. 4. 1 ㈯山 陽 新 聞H29. 4. 3 ㈪山 陽 新 聞 「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.143

H29. 6.19 ㈪山 陽 新 聞H29. 6.23 ㈮山 陽 新 聞H29. 7. 3 ㈪山 陽 新 聞H29. 7.17 ㈪山 陽 新 聞H29. 8. 7 ㈪山 陽 新 聞理事長

高尾聡一郎

※５

ニューロモデュレーションセンター開設「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.148

救急から在宅までの地域医療①

救急車が必要な頭部外傷／脳神経外科部長

重松秀明

ピースガーデン倉敷で老松保育園園児との交流会を開催（６月20日）「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.149
フットケア外来／形成外科医長

救急から在宅までの地域医療②

廣瀬雅史「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.150

救急から在宅までの地域医療③

糖尿病は「食べてから動く」が一番大切／倉敷生活習慣病センター診療部長「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.151

救急から在宅までの地域医療④

高齢者の転倒による骨折／整形外科部長

松尾真二「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.152

救急から在宅までの地域医療⑤

H29. 8.21 ㈪山 陽 新 聞H29. 8.27 ㈰読 売 新 聞

倉敷平成病院ジュニア楽団150人演奏

H30. 1.11 ㈭山 陽 新 聞備中力くらしき力地域を語る「患者の人生充実目標」

H30. 1.14 ㈰山 陽 新 聞患者本位の医療進める倉敷平成病院設立30周年祝賀会

肺疾患と健康寿命COPDを予防しよう／呼吸器科部長

青山雅

矢木真一

患者の心へ癒しの響き
○３

177

掲載日

新聞社名

内
「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.162

H30. 2.19 ㈪山 陽 新 聞H30. 4. 1 ㈰山 陽 新 聞H30. 5. 8 ㈫山 陽 新 聞H30. 5.24 ㈭読 売 新 聞歌声広場1,500回

H30. 5.24 ㈭朝 日 新 聞歌声広場1,500回

H30. 5.25 ㈮山 陽 新 聞歌声広場1,500回

178／認知症疾患医療センター長

涌谷陽介

山陽新聞プレミアム倶楽部2018トップインタビュー「岡山医療健康ガイドメディカ」Vol.167
手術で学会認定容医療アラカルト『認知症を知り「認知症の予防」に取り組む』
高尾聡一郎理事長

※６

倉敷平成病院「ニューロモデュレーションセンター」定位脳

○１

山陽新聞

平成25年１月11日（金）掲載

備中力くらしき力地域を語る「患者さんのため」四半世紀

179

○２

山陽新聞

180

平成27年10月25日（日）掲載

備中力くらしき力地域を語る「切れ目ない医療提供」

○３

山陽新聞

平成30年１月11日（木）掲載

備中力くらしき力地域を語る「患者の人生充実目標」

181

※１

182

山陽新聞
平成25年４月１日（月）掲載
プレミアム倶楽部2013

※２

山陽新聞
平成26年４月１日（火）掲載
プレミアム倶楽部2014

※３

山陽新聞
平成27年４月１日（水）掲載
プレミアム倶楽部2015

※４

山陽新聞
平成28年４月１日（金）掲載
プレミアム倶楽部2016

※５

山陽新聞
平成29年４月１日（土）掲載
プレミアム倶楽部2017

※６

山陽新聞
平成30年４月１日（日）掲載
プレミアム倶楽部2018183

雑誌に紹介された全仁会
発行

出版社

H27. 1.25

マガジンハウス「クロワッサン893号」

雑誌名
過多月経①

太田郁子婦人科医長（インタビュー記事）

H27. 2.10

マガジンハウス「クロワッサン894号」

過多月経②

太田郁子婦人科医長（インタビュー記事）

H28. 7.25

マガジンハウス「クロワッサン930号」

更年期世代の快眠術

H27. 8

総社市

広報「そうじゃ」No.125

H29. 3

宝島社

GLOW（グロー）P142

H29. 6

オージーライブデザイン株式会社.

シニアナビ岡山Vol.26

内容

太田郁子婦人科医長

吉備医師会、倉敷中央病院、倉敷平成病院と「地域医療連
携に関する協定」を締結
毎月の生理の痛みをガマンしていませんか？（婦人科太田郁子医師監修）
ホーム探訪

ケアハウスドリームガーデン倉敷

サイトに紹介された全仁会
掲載
H28. 6
H30. 5. 9 ㈬

184

タイトル
活躍する卒業生（知花亜希子さん）
薬学と私第64回
市川大介薬剤部部長

サイト運営
リクルートスタディサプリ
公益社団法人日本薬学会

URL
https://shingakunet.com/gakko/SC000198/
senpaiShigoto/9001227593/
http://www.pharm.or.jp/pharmacy_and_i/no64.html

FM くらしき「平成健康アラカルト」「平成健康アラカルト」は平成 21 年９月～平成 26 年 12 月に FM くらしきにて放送された 15 分間のラジオ番組です。倉敷平成病院のスタッフが、病気の予防法、治療法、介護などについてお送りしました。長年のご拝聴ありがとうございました。
放送回

放送日

第236回

H26. 4. 2

ヘイセイ鍼灸治療院

診療科・部署甄

担当者
立学

症例から見る鍼灸治療のおもしろさ

第237回

H26. 4. 9

呼吸器科

矢木

真一

肺炎について

第238回

H26. 4.16

認知症疾患医療センター

吉川

由起

認知症疾患医療センターの検査

第239回

H26. 4.23

婦人科

太田

郁子

生理不順について

第240回

H26. 4.30

耳鼻咽喉科

森

幸威

味覚と嗅覚について

第241回

H26. 5. 7

総合診療科

福井三恵子

総合診療科とは？

第242回

H26. 5.14

放射線部

仙波

明弘

放射線検査と放射線被ばくについて

第243回

H26. 5.21

歯科

芦田

昌和

お口の健康を守るには

第244回

H26. 5.28

臨床検査部

穴井

里恵

動脈硬化の検査について

第245回

H26. 6. 4

美容形成・形成外科

華山博美

総合美容センター 10周年を迎えて

第246回

H26. 6.11

通所リハ

大村

純二

坂本

千尋

第247回

H26. 6.18

PT

津田陽一郎

退院後のリハビリ

第248回

H26. 6.25

OT

岩部

脳卒中後の手のリハビリ

第249回

H26. 7. 2

美容センター

妹尾由香里

総合美容センター 10周年を迎えて

第250回

H26. 7. 9

ST

藤本

憲正

言語障害について

第251回

H26. 7.16

予防リハ

小迫

早紀

倉敷平成病院通所リハビリについて

第252回

H26. 7.23

ケアハウス

池田

豊

ケアハウスドリームガーデンくらしきについて

第253回

H26. 7.30

ローズガーデン倉敷

猪原徹

エンジョイシニアライフ！ローズガーデン倉敷

第254回

H26. 8. 6

看護部

武森三枝子

倉敷平成病院の看護について

第255回

H26. 8.13

訪問看護

久川裕美子

暮らしに寄り添う訪問リハビリ

第256回

H26. 8.20

倉敷老健

大浜

栄作

脳血管障害について

第257回

H26. 8.27

栄養科

平田

沙織

食欲の秋の注意点

第258回

H26. 9. 3

デイサービスドリーム

松田ゆかり

デイサービスにおける看護師の役割と楽しさ

第259回

H26. 9.10

グランドガーデン南町

花巻宏枝

グランドガーデン南町の暮らし

笠井

宏美

常清

愛

絵里

内

容

通所リハってどんなところ？

ヘイセイ脳ドックセンターのご紹介

第260回

H26. 9.17

脳ドックセンター

第261回

H26. 9.24

ケアセンターショートステイ

大田加代子

ショートステイ機能訓練について

第262回

H26.10. 1

眼科

石口奈世理

秋に気になる目の病気

第263回

H26.10. 8

総合診療科

内田

叔宏

ノロウイルスについて

第264回

H26.10.15

実行委員長（副院長）篠山英道

第49回のぞみの会について

第265回

H26.10.22

皮膚科

嶋田

八恵

水疱を形成するウィルス感染症

第266回

H26.10.29

放射線科

塚本

和充

CTとMRIについて

第267回

H26.11. 5

生活習慣病センター

青山

雅

第268回

H26.11.12

認知症疾患医療センター

涌谷

陽介

第269回

H26.11.19

消化器科

吉岡

毅

目黒

文夫

第270回

H26.11.26(有)ヘイセイ長尾美穂子

禁煙についてレビー小体型認知症について
病は気から
医療福祉研究所ヘイセイについて

第271回

H26.12. 3

美容外科・形成外科

華山

博美

美容医療について

第272回

H26.12.10

デイサービスゆかいな広場

柳井健司

楽しみ見つかるゆかいな広場

第273回

H26.12.19

呼吸器科

堀内

武志

間質性肺炎について

H26.12.24

副院長

篠山

英道

第274回
(最終回)

救急から在宅まで。連続した地域包括ケアの重要性について【その他ラジオ出演】
H26. 4.11

理事長

高尾聡一郎

FM岡山「牛嶋俊明ドリームファクトリー」『ドリームトーク』

H29.11.14

理事長

高尾聡一郎

RSK山陽放送「朝耳ラジオ」『AMDA命を救うラジオ』

H30. 1.14

理事長

高尾聡一郎

RSK山陽放送「せとうち企業セレクション2017」185

院内コンサート
回数

年月日

第48回

H25. 3.25

オカリナ：折井

ユミコ、ピアノ：中田

演奏者（敬称略）

第49回

H25. 9.30

オカリナ：折井

ユミコ、琴：渡谷

第50回

H26. 1.27

オカリナ：折井

ユミコ、ピアノ：中田

英仁、コントラバス：原

第51回

H26. 3.24

オカリナ：折井

ユミコ、ピアノ：中田

英仁

第52回

H26. 7.28

オカリナ：折井

ユミコ、マリンバ：大山

第53回

H26.12.22

オカリナ：折井

ユミコ、ピアノ：中田

第54回

H27. 3.30

ヴァイオリン：佐々木第55回

H27. 9.28

オカリナ：折井

ユミコ、箏：渡谷

第56回

H27.12.21

オカリナ：折井

ユミコ、ピアノ：中田

第57回

H28. 3.28

ヴァイオリン：小野

第58回

H28. 7.25

オカリナ：折井

ユミコ、ピアノ：中田

英仁

第59回

H28. 9.26

オカリナ：折井

ユミコ、ピアノ：中田

英仁

第60回

H28.12.26

倉敷ヤングプレーヤーズ（ヴァイオリン：松本

英仁、中国箏：張

元子、湊

史子
隆弘

元子、ピアノ：岩佐悠子、ピアノ：山下（ヴァイオリン：河野

園子、中原

第62回

H29. 6.26

箏：渡谷むつ子、十七絃：湊

第63回

H29. 9.25

オカリナ：折井第64回

H29.12.25

ヴァイオリン：仁熊

第66回

H30. 6.25

186

陽子

悠子、チェロ：江島直之、ピアノ：土肥

倉敷アカデミーアンサンブル弦楽四重奏

H29. 3.27

H30. 3.26

暁子

英仁

第61回

第65回

巧一

英仁

綾、ピアノ：土肥

碧子、松本

艶利

紀子

元子、渕崎

ユミコ、箏：渡谷寛子、ヴィオラ：南徹志、チェロ：小池

満里子）

紀子

元子、十七絃：湊美鈴、ピアノ：中島紀子

尚子

倉敷アカデミーアンサンブル弦楽四重奏（ヴァイオリン：仁熊
オカリナ：折井美鈴、中原寛子、ヴィオラ：内山

ユミコ、コントラバス：原巧一

史也、チェロ：小池

満里子）

隆弘）

永年勤続表彰者（50音順）
平成26年
勤続20年表彰者
時光美由紀（平成脳ドックセンター
平松

利勝（倉敷平成病院

管理栄養士

放射線部

主任）

倉敷老健

裕子（ピースガーデン倉敷グループホーム

岩崎紀代美（倉敷平成病院

外来

臨床検査技師）

看護部長）

川西弘子（倉敷老健北㟢鈴子（倉敷平成病院

３階西病棟

佐藤

玉貴（倉敷平成病院

保育室

滝澤

順子（倉敷在宅総合ケアセンター ケアプラン室 ケアマネジャー）

介護副主任）

大山

路子（倉敷平成病院

臨床検査部

臨床検査技師）岡田円（倉敷平成病院

３階西病棟

介護福祉士）小野詠子（倉敷平成病院

栄養科

片山智子（倉敷平成病院外来加藤舞子（倉敷平成病院 リハビリテーション部 OT科 作業療法士）

角井春妃（倉敷平成病院

介護主任）

岸

政道（通所リハビリ事務）

介護副主任）

みゆき（倉敷在宅総合ケアセンター

小林希和子（倉敷平成病院

歯科櫻井佳奈（ヘイセイ訪問看護St.

山上啓一（通所リハビリ

中村

主任）

看護師）

菅

事務）

歯科衛生士

中村

和夫（倉敷老健藤原昌代（倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ 介護福祉士）

松田

日向（通所リハビリ

介護主任）

看護師）

浩子（倉敷在宅総合ケアセンター向川真博（倉敷平成病院

医療福祉相談室森永

聖史（倉敷平成病院

医事課

事務）
科長）

入院担当

主任）

保（社会医療法人全仁会 理事 倉敷平成病院 総合美容センター長）

渡邉ひとみ（倉敷平成病院

人事部

事務）

勤続20年表彰者
放射線部

放射線技師

主任）

勤続10年表彰者
穴井里恵（倉敷平成病院

阿部倫丈（倉敷老健石井克明（倉敷平成病院

井上慎也（倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ 介護副主任）

猪原

臨床検査部

臨床検査技師）

介護副主任）
医事課

徹（ローズガーデン倉敷

坪居戸田睦海（倉敷平成病院

放射線部

放射線技師）諭（倉敷平成病院

放射線部

放射線技師）

晴貴（倉敷平成病院 リハビリテーション部 PT科 副主任）

華山

博美（倉敷平成病院 総合美容センター 美容外科・形成外科部長）

林光代（ヘルプステーション南町

介護福祉士）

林

由美（ヘイセイホームヘルプSt.

訪問介護

平坂

知子（通所リハビリテーション

理学療法士）

藤本

憲正（倉敷平成病院

リハビリテーション部

細田尚美（倉敷平成病院

３階西病棟

本地

智美（ローズガーデン倉敷

介護福祉士）

ST科課長）

看護副主任）

介護福祉士）

平成28年
安藤浩和（倉敷平成病院

人事部

課長）

金光

秀彰（倉敷平成病院

施設管理課

課長）

副主任）

総務部長）

浅沼

良美（ヘイセイ訪問看護ステーション

荒木典子（倉敷平成病院

池田裕美子（倉敷老健入所大久保和美（倉敷平成病院
小畑

２階病棟

看護師）

看護副主任）

介護士）
３階西病棟

看護師）

貴章（倉敷平成病院 リハビリテーション部 PT科 副主任）

景山ちづる（倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ

平成27年
山田由美子（倉敷平成病院

立住

介護福祉士）

勤続10年表彰者

介護福祉士）

三宅

吉岡

副主任）

勤続20年表彰者

綾（倉敷在宅総合ケアセンター ケアプラン室 ケアマネジャー）

三宅千津子（ヘイセイ訪問看護St.

看護主任）

福祉用具

作業療法士）

介護福祉士）看護師）

竹之下直子（ヘイセイホームヘルプSt.

主任）

訪問リハビリ

健診センター長）
看護師長）

純二（通所リハビリ２階病棟

勝彦（平成脳ドックセンター

臨床検査部

大村

川上奈津子（倉敷平成病院

大橋

介護福祉士）

３階西病棟

介護福祉士）

秘書・広報室介護主任）

有加（倉敷平成病院

介護副主任）

管理栄養士

泰裕（ヘルプステーション南町

亀山

副主任）

浮森久美子（ヘイセイホームヘルプSt.

訪問入浴

有働

岡本なおみ（倉敷平成病院

勤続10年表彰者
石森

上仲由紀子（ヘイセイホームヘルプSt.

主任）

放射線技師

山田奈々子（全仁会介護系担当副院長

平成26年１月〜平成30年１月

栢野浩行（倉敷平成病院

病歴管理課

川西

国子（倉敷老健菅順子（倉敷平成病院４階西病棟

看護副主任）小坂

真美（倉敷平成病院

医療秘書課

事務）

坂井

誓子（倉敷平成病院

２階病棟

坂本

千尋（倉敷在宅総合ケアセンター通所リハビリ

鈴本益史（倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ

看護師）

入所

髙尾恵利子（倉敷平成病院

副主任）

看護師）

看護主任）

手術・中材室介護副主任）
PT課長）看護師）

髙木三寿々（ピースガーデン倉敷 地域密着型特養ピースガーデン ケアマネジャー）
玉木俊美（倉敷平成病院

千葉

義浩（倉敷平成病院 リハビリテーション部 OT科 作業療法士）

外来

看護師）

津島

亮太（ピースガーデン倉敷 グループホームのぞみ 介護福祉士）

187

仲田

西坂

孝治（倉敷平成病院

人事部

樋野美紀子（倉敷平成病院

和世（倉敷老健入所

３階西病棟

介護福祉士）看護師）

平松佳苗（倉敷平成病院

外来看護師）平川宏之（倉敷平成病院

整形外科スポーツ整形外科部長）

福岡明子（倉敷平成病院

保育室

平田忠弘（グランドガーデン南町 ヘルプステーション南町 介護副主任）

本田

俊江（倉敷平成病院

山㟢由博（ピースガーデン倉敷 グル―プホームのぞみ 介護福祉士）

外来

病歴管理課

事務）

英子（ケアハウスドリームガーデン倉敷施設長）

勤続20年表彰者
金光

ルミ（倉敷平成病院

医療秘書課

主任）

津田陽一郎（倉敷平成病院リハビリテーションセンター 副センター長／
リハビリテーション部 PT科 課長）
永野友美（倉敷老健平川

訓己（倉敷平成病院

看護主任）
院長）

藤本恵美子（ヘイセイホームヘルプステーション 訪問入浴 看護科長）
三宅徹（倉敷平成病院

医療事務部

石川

英知（ケアハウスドリームガーデン倉敷

市川大介（倉敷平成病院

井上郁恵（グランドガーデン南町 ヘルプステーション南町 介護士）

太田

郁子（倉敷平成病院

大橋

美枝（倉敷老健

薬剤部

総務部長）

部長）

婦人科医長）

理学療法士）

真由美（倉敷平成病院

医事課

事務）

叶

智子（倉敷在宅総合ケアセンター通所リハビリテーション 介護福祉士）

加納

由美（倉敷平成病院

河原基人（ヘイセイホームヘルプステーション 訪問入浴 介護主任）

黒坪磨（倉敷在宅総合ケアセンターケアプラン室 ケアマネジャー副主任）
聡弘（倉敷平成病院

感染管理担当師長）

搬送管理課

主任）

洋（倉敷平成病院 リハビリテーション部 PT科 理学療法士）

佐山由志子（倉敷平成病院 リハビリテーション部 PT科 理学療法士）
鈴木健二（倉敷平成病院

名誉院長）

鈴木

裕子（倉敷平成病院

施設管理課

須増

康王（倉敷在宅総合ケアセンターショートステイ 介護福祉士）

髙岡真由美（倉敷平成病院

医事課

事務）

副主任）

檀上

香（倉敷老健土家

卓馬（倉敷老健

介護福祉士）

中島

美紀（倉敷老健

介護福祉士）中谷

真弓（倉敷在宅総合ケアセンターケアプラン室 ケアマネジャー）

西悠太（倉敷平成病院 リハビリテーション部 OT科 副主任）

188

嶋津

浩二（倉敷平成病院

清水蕗子（倉敷在宅総合ケアセンター

武本

節子（ローズガーデン倉敷

放射線部

課長）
ショートステイ

看護師）

施設長）

勤続20年表彰者
秋山

邦忠（ピースガーデン倉敷阿部俊衣（倉敷老健

特養

介護科長）

介護科長）

片山智恵子（ピースガーデン倉敷

ショートステイ介護科長）

徳田理恵（倉敷在宅総合ケアセンター 通所リハビリ 介護福祉士）

永瀬啓子（ケアプラン室

ケアマネジャー）福田

忍（ケアプラン室

ケアマネ課長）三宅裕代（倉敷平成病院

秘書・広報課赤澤弘明（倉敷平成病院 リハビリテーション部 ST科 認定心理士 副主任）

近藤

平成30年

課長）

勤続10年表彰者

阿部小坂

介護副主任）

DPC課長）

勤続10年表彰者

岡賢（ケアハウスドリームガーデン倉敷

勤続30年表彰者

勤続30年表彰者

渡邉

副主任）

看護主任）

平成29年
竹本恵美子（倉敷平成病院

三宅

部長）

PT科長）

麻衣（グランドガーデン南町 ヘルプステーション南町 介護福祉士）

赤松

瞳（倉敷平成病院

外来

看護師）

安達

恵（倉敷平成病院

４階東病棟

看護副主任）

石橋

美穂（倉敷在宅総合ケアセンター 通所リハビリ 介護福祉士）

井上

由佳（グランドガーデン南町 認知症よくなるデイ南町 介護福祉士）

江口

健（倉敷平成病院 リハビリテーション部 PT科 副主任）

大段

祐貴（倉敷在宅総合ケアセンター 通所リハビリ 理学療法士）

小幡典子（ケアハウスドリームガーデン倉敷

管理栄養士）

隠明寺悠介（倉敷在宅総合ケアセンター 予防リハビリ PT副主任）
川村

香織（ピースガーデン倉敷

ショートステイ介護副主任）

家守

正治（倉敷平成病院 リハビリテーション部 OT科 作業療法士）

甄立学（ヘイセイ鍼灸治療院

後藤

所長）

香（ヘイセイ訪問看護ステーション

看護師）

最相

伸彦（倉敷在宅総合ケアセンター 通所リハビリ 作業療法士）

須増智美（倉敷在宅総合ケアセンター 通所リハビリ 介護福祉士）

妹尾祐介（ピースガーデン倉敷 リハビリステーションピース PT副主任）

高尾聡一郎（社会医療法人全仁会
髙岡憲一（倉敷平成病院

高橋和加子（倉敷平成病院理事長）

医療福祉相談室
歯科

副主任）

歯科衛生士）

知花亜希子（倉敷平成病院 リハビリテーション部 PT科 副主任）
辻川ゆかり（ヘイセイ訪問看護ステーション
寺山
中島

看護師）

真吾（ケアハウスドリームガーデン倉敷 デイサービスドリーム 介護副主任）
愛（倉敷平成病院

３階東病棟

看護師）

長田真理子（倉敷平成病院

４階東病棟

看護師）

中塚満衣子（地域包括支援センター

ケアマネジャー）濵田ゆりか（ヘイセイ訪問看護ステーション

所長）

宮原

祐輝（グランドガーデン南町 ヘルプステーション南町 介護副主任）

森明子（倉敷平成病院

３階東病棟

友紀（倉敷平成病院

ケアサポート科林

征子（倉敷平成病院 リハビリテーション部 ST科 副主任）

山㟢平松

和晃（南町ケアプラン室

山下亜由美（倉敷平成病院

３階西病棟

藤枝

宏幸（グランドガーデン南町 よくなるデイ南町 介護副主任）

和田

麻酔科

ケアマネ副主任）聡（倉敷平成病院

看護副主任）
介護福祉士）

看護副主任）

部長）

189

全仁会グループ 組織図
社会医療法人 全仁会
社員総会
監

倉敷平成病院
院
副
院内感染対策室
診療部門

事

名誉理事長
理

事

会

理

事

長

平成南町クリニック

長
院

長
院内各種会議・委員会

医療技術部門

看護部門

医療安全対策室

地域連携室
医療福祉相談室

事務部門
務

部

理学療法科

人

事

２階病棟

作業療法科

秘書・広報課認知症疾患医療センター

３階西病棟

言語聴覚科

総

務

課

総合美容センター

３階東病棟

訪問リハビリ

渉

外

課

４階西病棟

予防リハビリ財務・経理課生 活 習 慣 病 センター外

来リハビリテーション部

ニューロモデュレーションセンター

手術・中材

神経放射線センター

美容外科
婦 人 科
乳腺外来

総

課

４階東病棟

薬 剤 部

方針管理課

ケアサポート科

臨床検査部

医療情報課

脳 ドックセンター

放射線部

脳神経内科

栄 養 科

医療 事 務 部
医

事

課

脳卒中内科

診療情報管理課

脳神経外科

D P C 課

整形外科

医療秘書課

リハ ビリテー ション科

内

業務サービス部

科

施設管理課

耳鼻咽喉科

臨床工学課

眼

搬送管理課

科

消化器科
循環器科
呼吸器科
形成外科
皮

膚

科

放射線科
麻 酔 科
和漢診療科
歯

科

総合診療科

190

保

育

室

平成30年6月

全仁会 グループ

社会福祉法人 全仁会

有限会社
医療福祉研究所ヘイセイ

理事会・評議員会
理

倉敷老健
施

設

倉敷在宅総合ケアセンター

ローズガーデン倉敷

長

事

取締役会

長

所

ドリームガーデン倉敷

ピースガーデン倉敷

デイサービスデイサービス
特

診

療

入

部

在宅診療部

所

往

通所リハビリ
技

事

術

診

部

在宅訪問部

部
Ｐ

Ｔ

Ｏ

Ｔ

Ｓ

Ｔ

薬

剤

部

栄

養

科

務

部

栄

養

在宅支援部
事

養

務

グランドガーデン南町課

訪 問 介 護院内売店

デイサービスショートステイ院内洗濯グループホーム

院内警備

訪問介護

訪

問

訪問介護

訪問リハビリ

訪問入浴
福祉用具課

ケアプラン室・居宅支援事業所

介護タクシー部

老松・中洲高齢者支援センター

送迎運転課

ショートステイ事務

南町ケアプラン室課

訪問看護ステーション

科

長

鍼灸治療院

部

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編集後記
社会医療法人全仁会 30 周年記念誌をお届けします。記念誌は、これまで創立５周年、10 周年、15 周年、25 周年に発行されており、今回は節目の 30
周年記念誌となりました。超ご多忙の中、本記念誌に心のこもったお祝いの言葉をお寄せ頂いた諸先生方に心から御礼申し上げます。また、多忙な日常業務の中、全仁会グループ各部署ならびに各種委員会等のあゆみ・現状等を執筆して下さった責任者の皆様に厚く御礼申し上げます。

社会医療法人全仁会三十周年記念誌編集委員会
委 員 長

大浜

栄作

委

高尾

芳樹

平川

訓己

青山

雅

大根

祐子

社会医療法人 全仁会

員

武森三枝子

津田陽一郎

森山

研介

福田

忍

家村

益生

秋田

望

福山

浩

栢野

浩行

三宅

裕代

吉富

春妃

中杉久美子

吉田

友子

三十周年記念誌

発 行：平成 30 年（2018 年）12 月 31 日
編 集：社会医療法人全仁会三十周年記念誌編集委員会
発行者：社会医療法人全仁会
理事長 高尾聡一郎〒 710-0826 岡山県倉敷市老松町 4 丁目3-38
TEL（086）427-1111（代）
印刷所：友野印刷株式会社

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