日本から参加するメリット

NCP Japan

関口悟

Horizon 2020

日本の状況Horizon 2020の魅力

MSCAのメリット

日本の状況

5重苦
運営費交付金の減少

研究時間の減少
博士課程入学者の減少
研究論文数、質の低下

研究多様性の低下

運営費交付金の減少

研究時間に制約

出展 文部科学省 「平成30年度大学等におけるフルタイム換算データに関する調査」

博士課程入学者の減少

雇用の不安定化論文数、質の低下

出典：文部科学省「令和元年版科学技術白書」

研究多様性の低下

Horizon 2020

Horizon 2020の魅力

Horizon 2020の魅力

大規模

魅力

世界最高峰

多様性Open大規模Horizon2020の魅力プログラム全体の予算規模は800億€

特徴

122,509
延べ参加数

特徴

33,283（参加機関数）
25,686（プロジェクト数）

世界最高峰世界最高峰の研究機関

参加機関名

参加プロジェクト数

フランス国立科学研究センター（CNRS）

1,313

フラウンホーファー研究機構

812

ケンブリッジ大学

560

スペイン高等科学研究院（CSIC）

555

オックスフォード大学533

マックス・プランク研究所

492

・・・世界最高峰の研究者

2019年ノーベル物理学賞受賞者
ミシェル・ギュスターヴ・マイヨール博士

ディディエ・ケロー博士※「OPTICON」参加

2019年ノーベル生理学・医学賞受賞者
ピーター・ジョン・ラトクリフ博士※FP6「EUROXY」参加

多様性

多様性

多国間で共同研究を行う研究・イノベーション支援プログラム※三か国以上、三つの研究機関でコンソーシアムを組む

多様性

参加している国

145ヵ国
参加している機関

33,283機関

多様性
多様なトピックを用意

Pillar1（第1の柱）

Pillar2（第2の柱）

Pillar3（第3の柱）

Excellent Science

Industrial Leadership

Societal Challenges

European Research Council(ERC)
Future and Emerging
Technologies

Leadership in Enabling
Industrial Technologies (LEIT)•ICT•Nano new materials•Biotechnology•SpaceMarie Sklodowska CurieActions

Access to Risk FinanceResearch Infrastructures

Innovation in SME•Health , wellbeing•Food Security, bio resources•Clean Effic.Energy•Green Integrated Transport•Climate, environment, resource
efficiency, raw materials•Inclusive Society•Secure societies

多様性

人文科学・社会科学もカバー

多様性

ジェンダーバランスを重視
When applying for a grant under Horizon 2020, you are encouraged to promote gender balance at alllevels in your teams and in management structures. Applicants should seek at having a balanced
participation, as close as possible to 50/50, of both men and women in the teams and among the leadingroles.

At the evaluation stage, gender balance in staff is one of the ranking factors that comeinto play to prioritise the proposals above the threshold with same scores. When it
is used, evaluators need to compare the shares of men and women in the personnel named in theproposals (in Part B, section 4.1, of the proposal template) and they will rank higher the proposal with theshare closer to 50/50.

提案書の評価点が同じ場合には、プロジェクトに参加する男女比を考慮
Horizon 2020 Online Manualより抜粋

Open

Open

女性への門戸が開かれています女性研究者の割合が高い

出展：内閣府「女性活躍加速のための重点方針2018策定に向けて」Open

"Open to the world"

Open

米国

1,064プロジェクト、433機関

中国

198プロジェクト、242機関

日本の参加状況日本

116プロジェクト、104機関

日本の参加状況

参加機関名

参加プロジェクト数

東京大学

15

九州大学

8京都大学

7大阪大学

東北大学

Top 1076早稲田大学

6

理化学研究所5

高エネルギー加速器研究機構
大学共同利用機関法人 情報・システム研究機構
国立環境研究所

4
4
4・・・

参加機関一覧
【大学】
大学名
東京大学
早稲田大学
大阪大学
京都大学
九州大学
東北大学
名古屋大学
筑波大学
関西大学
慶應義塾大学
北海道大学

神戸大学
九州工業大学
岡山大学
北陸先端科学技術大学院大学
東京農工大学立命館大学
電気通信大学
東京工業大学
東京理科大学
千葉工業大学
中部大学

参加件数

大学名

14
10
98
7
6
3
3
222222222222
11

同志社大学
精華大学
岐阜大学
金沢工業大学近畿大学
京都産業大学明治大学
名古屋工業大学
秋田大学
熊本大学
三重大学

山形大学
新潟大学
沖縄科学技術大学院大学
大阪市立大学
公立はこだて未来大学横浜市立大学
埼玉大学
信州大学
首都大学東京富山大学
横浜国立大学参加件数111111111111111111111
1

参加機関一覧【研究機関】
機関名
情報・システム研究機構
理化学研究所
ＫＤＤＩ研究所
高エネルギー加速器研究機構
国立環境研究所
自然科学研究機構
原子力環境整備促進・資金管理センター
人間文化研究機構
JAXA
日本原子力研究開発機構
農業・食品産業技術総合研究機構
物質・材料研究機構
産業技術総合研究所
情報通信研究機構
地球環境産業技術研究機構
電子航法研究所
野村総合研究所
鉄道総合技術研究所
一般財団法人電力中央研究所
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
株式会社構造計画研究所
株式会社社会システム総合研究所

参加件数
6
6
5
4
3
2
2
1
11
1
1
1
1
1
1
1
1
1
11
1

参加機関一覧【企業】

企業名
日本電信電話株式会社
株式会社日立製作所
パナソニック株式会社
東日本電信電話株式会社
AICHI SEIKO
C&A Corporation
CUSIC
株式会社ジンズホールディングス
NTTドコモソニーコンピュータサイエンス研究所TDK株式会社
YURIKOGYO
株式会社IIJ-II
株式会社愛媛CATV
ＮＥＣネッツエスアイ 株式会社
コーデンテクノインフォ株式会社
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞｼﾞｬﾊﾟ ﾝ株式会社
ユーシーテクノロジ株式会社
一般社団法人ナレッジキャピタル
株式会社コネクトドット
株式会社ACCESS
株式会社JR西日本コミュニケーションズ
株式会社YRP-IOT
株式会社アクタスソフトウェア
株式会社フジクラ
株式会社横須賀テレコムリサーチパーク
株式会社日立ソリューションズ東日本
国際航業株式会社
日本マイクロソフト株式会社
日本電気株式会社

参加件数
32
2
2
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1

応募数と採択率（日本）

44%
20%

41%

55%
30%

【採択率】
11.9%（全体）＜67%33%

20.4%（日本）

採択率MSCAに参加するメリット

Pillar1（第1の柱）

Pillar2（第2の柱）

Pillar3（第3の柱）

Excellent Science

Industrial Leadership

Societal Challenges

European Research Council(ERC)
Future and Emerging
Technologies

Leadership in Enabling
Industrial Technologies (LEIT)•ICT•Nano new materials•Biotechnology•SpaceMarie Sklodowska Curie
Actions

Access to Risk FinanceResearch Infrastructures

Innovation in SME•Health , wellbeing•Food Security, bio resources•Clean Effic.Energy•Green Integrated Transport•Climate, environment, resource
efficiency, raw materials•Inclusive Society•Secure societies

日本でのMSCA人気
2019年8月現在

参加延べ数
全世界
日本

MSCA参加延べ数

割合116,093

23,098

20%

198

9548%

Marie Skłodowska-Curie Actions （MSCA）
研究者の Mobility を支援

ITN ： 博士課程の研究者をトレーニングで欧州の研究機関と受け入れる。
（機関申請 / 個人はEURAXESSへ申請 ）IF ： ポストドクター以上が新たなスキルを磨くため欧州で研究を行う。（個人申請）

RISE: 研究者だけでなくスタッフも対象として共同研究の短期交流を支援。（機関申請）

COFUND： 欧州の助成機関とタイアップ（日本機関適用外） して資金提供。 （機関申請）

Research Innovation Staff Exchange ( RISE )多国間にまたがり産学共同で研究者・スタッフの交流を通じて知識の移転を促進

産学共同研究スタッフの交流

ボトムアップ型

MACAのメリット

メリット
生涯の財産となる人的ネットワークが拡大する
優秀な人材が集まる研究実績を積み上げることが出来る

MACAのメリット

人的ネットワークが拡大する
博士課程の学生を欧州の大学に送ったり、欧州から研究者や博士課程の学生が実験に来たり、相互にメリットがあるような形で共同研究と人材交流をしています。

共同執筆論文も毎年発表し，欧州の先生には博士課程学生の学位論文の審査にも加わっていただきました。
プログラムに参加したおかげで人的なネットワークを広げることができました。

若手も育つ
欧州のレベルの高い研究機関で研究ができる。欧州での費用は欧州側が負担してくれる。

MACAのメリット

優秀な人材が集まる
技術・知識・アイデアを持った欧州から研究者が、MSCAの資金で日本に来て研究を行ってくれる。MSCAを利用することで、欧州研究者を呼び込むことが出来る。

優秀な人材を獲得できる優秀な学生を育て、その中でベストな人を自分の研究室に招聘できる。
将来一生働ける人が見つかる。

MACAのメリット

優秀な研究者が集まり、実績が積み上がっていく
本来であれば自分たちで行わなければならないことを、欧州の優秀な人材がたくさん来て、行ってくれる。そして実績を内外に示すことが出来る。
その実績が呼び水となり、更に優秀な人材・資金を集めることができる。

日本がHorizon 2020に参加するメリット「誰もやったことのないことを、行い、真理を見つけようとしている」
世界中にいる様々な知識を持つ人と一緒に研究を行った方がいい。
専門性を持っている人がいればいるほど、いい研究ができる。

それを提供できるのが、Horizon 2020

ありがとうございました
Horizon 2020