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Prof ile会社概要
会社

名株式会社ラクスパートナーズ

代表取締役

吉田 雅行

設立

2018年3月1日（創業：2000年11月1日）

金

2,000万円（株式会社ラクス 100％出資）

資本

従 業 員 数

本社所在地

923名 (2023年4月1日現在)〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25
TOKYU REIT新宿ビル8F

第一ラーニングセンター〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25
TOKYU REIT新宿ビル8F

第二ラーニングセンター〒160-0022
東京都新宿区新宿2-5-12
FORECAST新宿AVENUE8階

事 業 許 可 番 号

派遣事業：派13-310802
有料職業紹介：13-ユ-309573

プライバシーマーク
認定番号

TEL：03-6675-3638
FAX：0120-82-5349

第17003519（02）号

会社沿革
2000年 11月

株式会社アイティーブーストを大阪市都島区都島南通に設立

2001年

ITエンジニアスクール事業開始（現在はIT人材事業に吸収）

4月

2002年 5月

IT人材事業を開始

2003年 4月

東京支店を東京都新宿区西新宿に開設

2010年

1月

商号を株式会社アイティーブーストから株式会社ラクスに変更

2011年

1月

本社を東京都渋谷区千駄ヶ谷に移転

2012年

2月

ラーニングセンターを東京都渋谷区代々木に開設

派遣エンジニア数の推移

700

フロントエンドエンジニア派遣事業開始
QAエンジニア派遣事業開始

605名

600

2015年 12月

東証マザーズ上場

2018年

3月

IT人材事業を分割吸収し株式会社ラクスパートナーズを設立

2018年

7月

株式会社ラクスパートナーズ事業開始

2019年

4月

機械学習エンジニア派遣事業開始

2019年

9月

人材紹介事業開始

500

機械学習エンジニア派遣事業開始

420名 418名

400

303名

300

235名

2019年 11月

ラーニングセンターを東京都新宿に開設

2021年

4月

フロントエンドエンジニア・QAエンジニア派遣事業開始

2021年

7月

第2ラーニングセンターを開設

2022年 10月

781名

800

200

100

第1ラーニングセンターを東京都新宿に移転

87名

2011
年

112名

2012
年

176名 180名200名

2014年

2016
年

142名

2013年

2015年

2017
年

2018
年

2019
年

2020
年

グ ル ープ 会 社■ 株式会社ラクス（東証プライム上場） ■ 株式会社ラクスライトクラウド■ 株式会社ラクスみらい■ RAKUS Vietnam Co., Ltd.

ラ ク ス グ ル ープ の 代 表 的 な ク ラ ウド サ ー ビ ス

楽楽精算

メールディーラー

楽楽明細

楽楽販売

配配メール

楽楽勤怠

チャットディーラーAI

楽テル

2021
年

2022
年

経営理念

MISSION
私 たちの 社 会 的 使 命

I T に 関 わ るすべ て の 人 た ち を 応 援 す る 楽 楽 パ ートナ ー
これが 、私たちラクスパートナーズの 存 在意義 です 。

VISION
私 たちが 目指 すもの会社ビジョン
具体的目標

ITエンジニアを１万人 創出する 。

エンジニアビジョン

お客さまが困っているすべてのIT 課 題を解決する 。
ITでお客 様の仕事を「 楽 」にする 。

本社スタッフビジョン

世の中のITエンジニアのキャリアハブになる 。
仕事と人生の両方を「 楽 」しんでいるITエンジニアを増やす。

エンジニアのあるべき姿 、目標

本社スタッフの目標

事 業内容と強み

私たちラクスパートナーズの事 業内容でもあり 、他社に負けない強みである「3つのR 」を基に 、日々IT 課 題の解決に向き合ってまいります 。
R e cruit

人材採用

Raise

人材育成

R es o lve

人材派遣/紹介

エンジニア未 経 験のITスクールで培ったお客 様のプロジェクトに若手人材を採用します 。

どこでも通用する高付加価値のマッチングして派 遣/紹介し 、優 秀な選りすぐりの（ 採用率は3％！ ）育成メソッドと超実践的研修で、ITエンジニアに育成します。

最 適なITエンジニアをIT 課 題の解決に貢献します。

IT人材不足の中 、未 経 験のエンジニアを採用、社 員として雇用し、即戦力のITエンジニアに一から育て上げます。
そして、世の中のIT 課 題に人的技術支援の面から貢献すべく、本気で取り組んでいます!

参画事例
私 たちは I Tスクール 事 業 で 培 った 教 育メソッドと 、3ヶ月に1度 のお 客 様 へ のヒアリングなど で 質の 高 いエンジニアを派 遣し続 け ています 。
ここで は 、実 際 現 場 に 派 遣 され た エンジニア達 がお 客 様 の 課 題 に 対して 、どのようにアプロー チをして解 決 に 導 いているの か
具 体 的 な 事 例 をいくつかご 紹 介させ ていた だきます 。

インフラエンジニア

WEBエンジニア

入社 2年目

入社3年目

Web開発エンジニアとして、Java,PHP,Pythonでの任された主な業務は、Webシステム、バッチ、端末システム、受注管理システムまで、オンプレからクラウド移行時のインフラ整備や、事業に関わるアジャイル開発を広く任されています。

ネットワークの運用・保守などが挙げられます。

参画後は１システムのみ担当しておりましたが、研修で学んだZabbixでトラフィック監視も行っています。

事業にコミットするなかで複数のプロジェクトにまた、資産管理ツールで1700台の社内PCを管理し、横断的に関わりシステムのマイクロサービス化や、自身で作業計画を立ててAWS,Docker,Gitなど開発事業部全体のWindowsのセキュリティアップデートも技術導入なども任せて実施しています。

いただけるようになりました。
オンプレからクラウドへの移行、社内システムの保守・運用、資産管理。

機械学習エンジニア
入社 2年目

任された業務は、人材系のレコメンド/マッチングモデルに関してデータ分析/可視化と既存モデルの精度向上、新規モデルの開発。

既存モデルの精度向上と新規モデルの開発を並行して行うプロジェクトでした。
LightGBMやWord2Vecを利用したBtoC企業のサービスを支えるシステム開発と技術導入企画。

お客 様の課題

プラットフォーム
サービスにおける各開発プロジェクトのテスト計画・設計、テスト自動化プロジェクトをリード。

TypeScript,Next.jsで現行のVue.js,JavaScriptのシステムをリプレイス。

手法の提案なども積極的に行った結果、新規モデルの現場未経験から参画し、CTOと二人三脚でQAプロジェクト立ち上げと最初は、提供サービスにおけるその後、複数のプロジェクトに対しても、フロントエンドエンジニア
入社1年目

しっかりしたテスト設計を構築して実施しました。

また、自動化ツールの新規導入にあたっては、検討段階から開発はメイン担当として任された主な業務は、TypeScript,Next.jsで現行のなりました。

パフォーマンスの高いサイトを目指すために、SSRを用いる事で任せていただけるように参画企業初のQAエンジニアとして主導線変更に際してのテスト仕様策定に従事。

利用したデータ分析/可視化とどちらにも携わることができました。

入社1年目

テスト自動化ツール導入に着手。

モデルの実装、Pandas,Matplotlibなどを機械学習とデータサイエンス

QAエンジニア

Vue.js,JavaScriptのシステムをリプレイスするというものでした。
SEO対策やUI・UXの向上を行っております。今ではシステム設計、コンポーネント設計、API設計書でのバックエンドチームとのやり取りや、Figmaを用いたデザイナーチームとのやり取りまで幅広い業務に携わるようになりました。

プ ロ ジ ェクト ご と に 常 駐 し 、お客 様 の 仕事を楽に する 。

実際の導入に至るまで一貫してリードしました。