J Intl Cooper Agric Dev 2016; 14: 45–49

Journal ofInternational Cooperation for
Agricultural Development

ケースレポート

若手研究者はなぜ“外に出られない”のか？
〜メリット・デメリット〜
倉井友寛

国際半乾燥熱帯作物研究所（ICRISAT）

はじめに関係者の方々には、更なる教育改善に役立てて頂ければ幸いである。

世の中では国際化が叫ばれ、政府も特定国立研究開発法人（仮称）の設立を検討する等、研究者にも「国 「グローバル農学人材」とは？
際化」の波が押し寄せているが、実情は相反して保守的な方向へと向かっている。例えば海外で長期に活躍昨今よく「グローバル人材」の育成という言葉を耳する日本人研究者数 及び海外留学生数 は減少傾向ににするが、その定義は対象とする目的や業種等によりある（図 1）。こうした折、在外機関で働く研究者のキャ変化するため極めて曖昧である。以前開かれた JICA のリアパス紹介ということでお話を頂戴したが、あいにフォーラムに於いて、池上彰氏（東京工業大学教授）

く筆者はまだ駆け出しの研究者であり、紹介できる様はグローバル人材について『世界に通用する人間であなキャリアパスを有していない。博士課程の後、大学ると同時に、日本の良さも自覚した上で働くことのでで博士研究員を 1 年勤めた後、国際半乾燥作物研究所きる人材』と定義した上で、『日本について客観的な目（ICRISAT）に移り、現在に至るのみである。しかし高を持つことに加え、自分とは違う物の見方や考え方を校から修士課程までは海外、博士課程は日本の大学でする人がいるという多様性を常に意識することが大切』

1

2修了したため双方の大学教育を体験することができた。 と述べている 3。特に後半の価値観については筆者も同
また ICRISAT に赴任して約 5 年が経ち、ICRISAT を含感であり、それに加えてその多様性を受け入れること、む国際研究協議グループ（CGIAR）に属する研究所（以すなわち「慣れ」ることが必要だと考える。多国籍環下、CG センター）が求める人材像なども少しずつ理解境に「慣れ」、マイノリティーである事に「慣れ」、まできてきた。そこで本稿では、途上国に勤務する研究た多種多様な違いを理解・尊重し、求め・受け入れる者（以下：在途上国研究者）に求められる資質や在外ことに「慣れ」ること。そこには自ずと日本人として研究の実情と課題を紹介したい。またキャリアパスの日本に対する理解が求められる。そして「慣れ」はど多様化には人材の育成だけでなく、海外への人材の流のような環境にも適応できる自信へと繋がる。

動性を活性化し人材の好循環サイクルを構築する必要性を筆者は感じている。そこで、在途上国若手研究者

更に CG センターで成功する人材には研究能力の他に表 1 の様な資質や能力が求められる。の視点で海外に出る研究者の流動性が膠着している点

よって本稿では、「グローバル農学研究者」をこれらについて考察したい。本稿の読者、特に大学生・大学の資質をできる限り多く有する 慣れ た人材と定義し、院生には、良い点だけでなく問題点も含めて在途上国 「グローバル農学研究者」の育成について農学者らしく研究者について正しいと情報と理解を得た上で、今後育種に例えて考えてみたい。のキャリアパスを選択する糧にしてほしい。また大学

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表1

CGIAR での研究活動に求められる資質
資質

コメント

1. 専門知識や経験必須条件

2. フィールドワークの経験や能力

途上国での農学研究に フィールドワークはほぼ必須

3. コミュニケーション能力

英語力よりも交渉力や人脈構築力、プレゼンテーション力

4. リーダーシップやマネージメント能力

人材や組織、プロジェクトのマネージメント

5. ポジティブな発想や性格、柔軟性

物事を前向き、且つ柔軟に捉えて問題を解決する能力

6. 体力、気力、健康と覚悟

全ては健全な心と体あっての話 やり遂げる覚悟

人材の「育種」
人材の「育種」プロセスは、大まかに①品種選定、②初期生長〜栄養生長、③開花〜登熟、④収穫の 4 段
階と、付随する間引き及び施肥として表すことができる（図 1）。これらの段階ごとに求める「表現型」（＝資質）に従って選抜が行われる。
在途上国研究者の育成に当たって最も重要なのは、最初の「品種選定」である。なぜなら日本で良質の品種や系統が必ずしも途上国でも同様の結果を生むとは限らないからである。それは灌漑条件下（＝日本）で優良な品種が、必ずしもストレス耐性が強い（＝途上国に対応できる）品種では無いのと類似している。も

図 1 グローバル農学研究者の 育種 プロセス例

ちろん非耐性品種に変異が起きて耐性を獲得する可能性を否定する訳では無いが、投資としてはリスクが高いため余程のことではない限り排除されるべきであろう。さらに例を挙げれば、インドでジャポニカ米は求プログラム等も良い選択肢である。途上国に対する自められておらず、逆に日本でインディカ米が不評であ身の適応性を認識できると同時に、研究者として国際る様に、現地のニーズに即した品種を選抜することも協力に 携わる意志についても自問することができる。

必要である。是非とも指導教官や関係者の皆様方にはまた途上国経験を通じて、上記「収量格差」を最小限に抑え、実収量が最大化する品種性も少なからず存在する。

を選定して頂きたい。

変異が起こる可能

筆者の場合、中学より海外生活を始めたのに加え、途上国の水が合うか否かを予測・判断するのは難しカナダでの学部、アメリカでの修士課程を通じて多種いことではあるが、次の「初期生長期」（＝学部〜修士多様な人々や文化、価値観と関わる機会を持つことが課程まで）からは当の本人の努力が求められる。このできた。またベトナムでの研修や CG センターの一つ時期に研究者としての知識を少しずつ蓄えるのも当然である CIMMYT（メキシコ）を訪問する等して「慣れ」重要ではあるが、むしろ先述の「慣れ」るための時期る期間として活用する様努めた。この時期に在外生活として是非とも活用して頂きたい。そのためにも学生に対する不安を解消できた事は、その後の選択肢の幅の皆さんには（途上国に限らず）できるだけ多くの国を広げることに大いに役立った。

を訪れ、違いを肌身で感じることを勧める。経済的にただ残念なことに「間引き」、すなわち就職活動とは決して余裕のある時期では無いと思うが、今後まという一大イベントが立ちはだかる。現在、CG センターまった時間を確保できる機会は減少する上、こういっを含む多くの研究機関や大学で、研究者として勤めるた経験は早ければ早いほど望ましいので、できれば無のであれば、国内外に限らず博士の学位は必須である。

理をしてでも機会を作って欲しい。各大学の交換留学

文部科学省の発表したデータによると、農学分野の場

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合大学卒業者数のおよそ 0.7 ％が博士課程前期（修士思うが、それは全くの誤解である。むしろ私は自分の課程）に進学し、その内の約 25％、すなわち大学卒業

ことを話す際にプロ野球の外国人助っ人を例に出すこ

者数の 0.2 ％が博士課程に進学する 。もちろんこれはとが多い。例えば日本プロ野球とメジャーリーグを比全大学の統計であり、博士課程の無い大学等を考慮す較した際、メジャーリーグの方がレベルが高いと思っる必要があるのだが、例えば東京大学の発表する農学ている方は多いのではなかろうか。実際、プレーして部のデータ（H22 年度）でも、修士課程への進学率はいる選手たちもそう考えている場合が多く、故に日本75％前後に大幅上昇するが、修士修了者の博士課程へで実績を残した多くのスタープレイヤーが渡米していの進学率は 25 ％と変わらない 。すなわちこの段階まる。メジャーリーガーも同様で、メジャーリーグこそで手塩にかけて育ててきた人材も、その大多数は他方が世界一の野球組織だと認識している。そのためメ面へと「間引き」されてしまう。

ジャーリーグの一流選手が日本でプレーすることはま45

博士課程後期に進学し「栄養生長期」を迎えると、ず無い。概ねマイナーリーグ（2 軍）の選手、もしく研究者として知識や専門性を向上させる時期へと入る。

はメジャーとマイナーを行ったり来たりするような 1.5

ポスドク 1 万人計画等によって日本の研修者の質が低軍選手である。彼らの多くは活躍してメジャーに戻れ下したという声も聞くが、筆者の感覚では若手研究者る可能性に加えて、良い野球環境や高い年棒を考慮しを含めて、依然日本人研究者の海外での評価は高い。

来日を選択する。すなわちリスク（＝メジャーリーグ

よって博士課程の学生方には、変わらず指導教官の指を離れる事）に応じたメリットが明確に存在する。

示を良く仰ぎ、研究者としての専門性を高めて頂きた

これとは別にあまり恵まれていない外国人助っ人のい。またこの時期に、在途上国研究者として求められケースがある。それは例えば日本人プレーヤーが日本る専門知識以外の資質（上記＃ 2 〜 4）の獲得を意識

プロ野球チームから戦力外通告を受けた後、他のアジ的に目指してほしい。例えば、新人のポスドクであっア諸国のリーグ等に活路を求めて飛び出すケースであても途上国であれば何人かのアシスタントがつくため、る。この場合、野球は継続できるが野球環境、待遇、マネージメント能力が求められる。もちろんこれに付生活環境のどれを取っても日本に劣ることが多い。ま

随してリーダシップやコミュニケーション能力は欠かさにハイリスク・ローリターンのケースなのだが、そせない。コミュニケーション能力と言うと英語のみをれでも夢や志のために多少の犠牲を惜しまず努力するイメージする方が多いが、ここではむしろプレゼンテー選手がいる。

ション能力や交渉力、人脈構築の能力などを指してい

現状において途上国で研究職に就くことは（残念なる。なかなか博士課程在籍時にこれらの資質を磨く機がら）後者のケースに近い。斯く言う筆者も後者であ会を得ることは難しいが、積極的に後輩の指導に関る。博士の学位を取得すれば、研究者として従事するわったり、各学会の若手研究者向け企画への参加、学パスポートを獲得したことになる。これまでに培った会発表や懇親会なども良い機会である。またこういっ資質を「開花」させ、研究者としても経験を積みながた際に培われる積極性というのも、自己アピールが必ら「熟す」プロセスへと入るのだが、優秀な若手研究要な海外で生き抜く為に欠かせない要素でもあるので、者の多くは研究設備の整った日本、もしくは先進国の可能なチャンスにはできる限り飛びついて欲しい。

研究室などの「メジャーリーグ」を選択する。もちろん一流の研究者が高い志を持って在外研究所で国際協さて、これまで人材育成について考察させて頂いた力に努めているケースも多数あるが、稀なケースと言が、正直な所、筆者はグローバル農学者の卵は既に日わざるを得ない。それはキャリアとして途上国勤務を本には巨万といると思っている。だが諸々の理由によ選択するメリットが明確でないからであり、その原因のり彼らが途上国に出ない／出られないことが問題の根一つとして情報が正しく伝えられていないこと。もう幹にあると考えている。そこでここからは育てた人材一つにキャリアパスが不明瞭であることが挙げられる。

を途上国に派遣する点について考察したい。

途上国での研究：メリット・デメリット
外国人助っ人になるということ
在途上国研究が必ずしもデメリットだらけというここまで持論を展開させて頂き、読者の中には筆ことは無い。むしろ実際の情報が正しく伝えられてい者がさも良い人材であるかの印象を受けた方もいるとないが故に、「途上国」というイメージだけが先行しJ Intl Cooper Agric Dev 2016 47

表2

途上国で研究する際のメリット・デメリット例
メリット

デメリット

1．豊富な研究予算（CG センター）

1．実験や就労環境の悪化

2．安価な労働力と広大な試験圃場

2．日本でのテニュア獲得への不安

3．アシスタントがつく

3．先端技術などから遠ざかる

4．マネージメント経験

4．日本の研究者と疎遠になる

5．途上国／海外での研究経験

5．その他（生活面など）て途上国での研究にネガティブな印象を抱いている人究の機会を設けて頂けると在途上国研究者としては非も多い。実を言う筆者も同様に考えていた。表 2 では常に嬉しい「穂肥え」となる。

ICRISAT 赴任後の筆者が考えるメリットとデメリット

ところで、ここまでは職務内容に関する側面でのみ話を紹介させて頂いたが、実は在外研究に踏み出せなの代表例を列挙してみた（表 2）。
さて読者、特に学生の中でどの程度これらのメリッ

い大きな要因の一つは上記＃ 5、すなわち生活面の問ト・デメリットを想定できただろうか？おそらくデメ題である。実際、私もこの問題が最も大きな問題でリットはいくらでも列挙できるがメリットについてイあった。以下、いくつか例を紹介したい。例えば若手メージできた人は少なく、特に＃ 1 の予算に関しては研究者の多くは未婚、もしくは比較的結婚期間の短い驚かれた方も多いのではないかと想像する。実際、筆既婚者が多いであろう。未婚者は結婚への道がより厳者も現地に赴任するまではマイナスのイメージしかしくなる場合が多く、既婚者は家庭の問題が発生する。

持っておらず、せいぜい頭の中にあったのはメリット

近年では共働き世帯の割合も増え 8、途上国への家族帯＃ 2 ぐらいであった。ただ研究資金については（詳細同のハードルは以前にも増して高くなっている。もちは割愛させて頂くが）CGIAR 内でのシステムが変更

ろん年金や雇用保険などの社会保障の類は一切無い。になったこともあり（年度間の変動が大きいことも留こういったリスクがあるにも関わらず、メジャーリー意しなければいけないが）、2011 年頃より潤沢である。

グからの助っ人の様に高い給料やインセンティブが発

例えば日本最大の研究機関の一つである理化学研究所生する訳でもなく、任期後のポストに保証がある訳でが、研究職員およそ 3000 人に対し総予算が約 830 億円もない。これでは若手研究者が（例え夢や志を有して（平成 26 年度） なのに対し、ICRISAT の研究者数 150いても）途上国勤務を選択しなくても仕方がない。若人程に対し総予算約 80 億円である（2013 年） ことか

手研究者の海外への流動性を高めるには、リスクに見ら理解して頂きたい。結果、研究の自由度も高くなる合ったリターンが提供できるようなシステムが必要で上、アシスタント等も十分に確保できる。こういったあり、そのためには好循環のサイクルの構築が欠かせメリットは研究環境の悪化による研究効率の低下をカない。

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バーして余りある上、豊富な研究資金によって研究設備を改善することも可能である。またプロジェクトや好循環サイクルの構築

人員のマネージメント等、日本では主に助教クラス以上の方々が対応する様な事柄についても経験を培うこ

在途上国研究者の絶対数を増やし、キャリアパスのとができる。こういった生きた情報から少しでも意識多様化を目指すのであれば、若手研究者のニーズに一改善が行われることを期待する。

定のレベルで答えることが必要である。こう言うと高しかし自己努力では改善できないデメリットも少慢に聞こえるかもしれないが、職業選択の幅が広がっなからず存在する。例えば先端技術や知識から遅れてた現在では、より良い人材を確保するために職業間やしまうのは研究者として非常に厳しい。また学会等を企業間で競争が起こっており、他より魅力的なメリッ通じて築いた人脈や交流が薄れてしまうのも残念であトを明確に提示できなければ人が集まらないのは当然る。こういった点については是非とも日本の大学や研のことである。それが野球の外国人助っ人の場合は金究機関に積極的な支援や交流をお願いしたい。例えば銭面であることが多いが、若手研究者のニーズとして年一回の Capacity Building の機会や、積極的に共同研一番意見が多いのはテニュア、すなわち安定である 9。

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いのは、決して夢や志を否定している訳ではなく、むしろ志や研究に対する興味無くして途上国で高いパフォーマンス継続することは難しい。先々のことを考えると途上国で研究活動を行う事に消極的になる気持
ちも理解できるが、そこは想いを信じて一歩踏み出して頂きたい。途上国で培う能力の一つに問題解決型の思考というのがある。途上国で問題にぶつかり、それを解決することに「慣れ」た方々は、おそらくその後のキャリアに多少の不透明性があっても、その問題も
図2

グローバル農学研究者のキャリアパス多様化に向けた好循環サイクル例

難なく解決していけるものと信じている。本稿の読者の方々の中から、一人でも多く途上国に踏み出す農学者が生まれてくれれば幸いである。
［参考］

そしてテニュアを得るために論文を主とした実績が必

1． 文部科学省 国際研究交流の概況（平成 24 年度）

要であり、そのためにも環境が良いに越したことはな

http://www.mext.go.jp/a_menu/kagaku/kokusai/

い。しかし現状、途上国で勤務することはテニュア獲kouryu/1347038.htm

得の最短コースとは言い難く（デメリット＃ 2）、結2． 文部科学省 「日本人の海外留学者数」及び「外国果として途上国勤務を選択する確率は低くなる。若手人留学生在籍状況調査」について研究者を惹きつけるには、「うまみ」をしっかり目に

http://www.mext.go.jp/b_menu/houdou/25/02/

見える形で提示する必要がある。例えば一定期間、途1330698.htm

上国で研究活動を行う事を条件とし、期間終了後に優

3． 国際協力機構 池上彰と考える「グローバル人材秀な研究者をテニュアとして採用するテニュアトラッとは何か」

クシステムなど立案すれば相応の人数が応募するであhttp://www.jica.go.jp/topics/news/2013/20131010_01.

ろう。そして晴れて帰国した研究者は次の若手研究者

htmlを育てる肥料となり、その若手が後に途上国で従事す

4． 文部科学省るといった好循環サイクルが構築できる（図 2）。また

博士課程）

このサイクルの中で、アカデミアに戻らず民間を選択

http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/

する、海外で更なるキャリアを磨く等、違ったパター

chukyo0/toushin/05090501/021/003-28.pdf

大学院入学者数の実績（修士課程，ンを選択する者も出てくるであろう。そういった「新5． 東京大学 平成 22 年度大学院修了者の修了後の状況

種」は結果としてキャリアパスの多様化へと繋がって

http://www.u-tokyo.ac.jp/stu04/pdf/e09_02_h23.pdf

いく。

6． 理化学研究所 人員・予算
http://www.riken.jp/about/facts/

おわりに

7． ICRISAT Financial statements 2013
http://www.icrisat.org/who-we-are/about-us/ﬁnancial-

本稿を執筆するに当たって、実体験を踏まえつつstatements/icrisat-ﬁnancials-2013.pdfもできる限り客観性をもって考察することに努めたた

8． 厚生労働省 平成 24 年 国民生活基礎調査の概況

め、良くも悪くも夢の無い話になってしまった感があ9． 男女共同参画学協会連絡会（2008）「科学技術系専る。しかし読者（特に学生）の方々に理解して頂きた門職における男女共同参画実態の大規模調査」

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