第 20 期労務管理改善協力委員会活動報告
１． 定例会議及び共通部会開催月日内容

平成 26 年 8 月 4 日
プラザ洞津45 名

８月労務管理改善協力委員会定例会（第 20 期発足定例会）
・第 19 期各部会経過報告（各部会長・副部会長）
・部会再編成について経過報告
・新部会所属決定
・新役員の選出（正副会長）
・参与・客員の件
・各部会正副部会長名報告
・新役員・常任幹事名報告
・新会長挨拶
・各部会ローテーション及び次回の報告
・次回例会について
平成 27 年 2 月 25 日 2 月労務管理改善協力委員会定例会
プラザ洞津・会長挨拶
21 名 ・各部会経過報告（各部会長・副部会長）
・事務局からの連絡及び報告（委員・部員・部会変更）
労管実務セミナー
25 名 『2015 年春季労使交渉セミナー』
・「講演」『2015 年労使交渉に臨む連合（三重）の基本姿勢』「講師」日本労働組合総連合会三重県連合会会長 土森 弘和 氏
・「講演」『2015 年労使交渉対応の考え方と具体策』「講師」日本経済団体連合会 労働政策本部統括主幹 池田 三知子 氏
平成 28 年 2 月 25 日 2 月労務管理改善協力委員会定例会
プラザ洞津
・会長挨拶
21 名 ・各部会経過報告（各部会長・副部会長）
・事務局からの連絡及び報告（委員・部員・部会変更）
労管実務セミナー
27 名 『2016 年春季労使交渉セミナー』
・「講演」『2016 年労使交渉に臨む連合（三重）の基本姿勢』「講師」日本労働組合総連合会三重県連合会会長 吉川 秀治 氏
・「講演」『2016 年労使交渉対応の考え方と具体策』「講師」日本経済団体連合会 労働法制本部上席主幹 布山 祐子 氏
平成 28 年 4 月 27 日 １部会・２部会合同共通部会
プラザ洞津
講演：
「マイナンバー制度関連の最新動向と実務対応について」
28 名 ・改正により従前の対応に変更が要する事項
・取得、保管、廃棄等をめぐる疑問点
・マイナンバー対応の書式、規程、実務・就業規則の改定
・採用時の本人確認
・質疑応答
講師：東海労務経営管理センター 代表 松田 貴 氏（特定社会保険労務士）

２．部会活動
①第１部会
開催月日

内

容

平成 26 年 8 月 4 日
プラザ洞津
22 名

第 20 期発足部会
・初顔合わせ・正副部会長の選出
・部会内容及びスケジュールの決定
・次回日程について

平成 26 年 9 月 8 日
プラザ洞津
35 名

講演：
「大学生等の採用活動後ろ倒しに伴う企業への影響と対策について」
講師：株式会社アドプランナー コンサルタント事業部
採用コンサルタント／キャリアカウンセラー 平野 真理子氏
①2016 年度新卒採用で起こること（後ろ倒しのスケジュールを再度確認）②想定される企業への影響は？
（2013 年度採用時の「時期変更」で起こったことを参考に、これから起こることを予想）③「変化」に対応するために「企業が、今できること」～中小企業におけるインターンシップの活用法とリクルーターの導入・活用事例～④グループワーク「変化」に対応するための「今年度の各社の検討項について

平成 26 年 11 月 25 日
プラザ洞津
25 名

講演テーマ：「内定辞退防止と入社後の職場定着の対策について」
第１部：「内定辞退防止」
講師：株式会社アドプランナー コンサルタント事業部
採用コンサルタント／キャリアカウンセラー 平野 真理子 氏①今からできる１５卒生向けの対策とは？
②採用環境変化が伴う１６卒において、内定辞退を防止するための秘訣とは？
第２部：「入社後の職場定着」
講師：株式会社アドプランナー コンサルタント事業部
増山 勝之 氏（MBA 取得）①定着率と就労意欲の関係②就労意欲を高める職場とは？
③モチベーションを引き出す原理原則とは？

平成 27 年 2 月 23 日
プラザ洞津
15 名

講演テーマ：「良い人財を確保する為の秘策とは」
講師：株式会社Ｏ－ＧＯＥ 代表取締役 杉山 豊 氏①人財確保が企業の将来を決める②採用と離職防止～良い人財は何に惹かれるか～③秘策あれこれ～事例紹介～④グループディスカスション⑤まとめ平成 27 年 8 月 20 日
プラザ洞津
47 名

講演①「改正労働者派遣法（予定）の内容と対策について」
・特定労働者派遣事業の廃止、許可制への一本化
・「個人単位」と「事業所単位」の新たな期間制限②「労働契約申込みみなし制度の内容と対策について」・申込みみなし制度の内容と派遣元、派遣先の実務対応③「改正障害者雇用促進法の内容と対策について」
・不当差別禁止と合理的配慮義務、法定雇用率の見直し～なぜグローバル人材の育成が必要なのか～
講師：社会保険労務士法人ナデック 代表社員 小岩 広宣 氏
（特定社会保険労務士）

②第２部会
開催月日
平成 26 年 8 月 4 日
プラザ洞津
23 名

内容

第 20 期発足部会
・初顔合わせ・正副部会長の選出
・部会内容及びスケジュールの決定
・次回日程について

平成 26 年 10 月 23 日
プラザ洞津
33 名

講演：
「メンタルへルス対策について」
講師：グッドライフ設計塾 代表 菅田 芳恵 氏
（特定社会保険労務士・産業カウンセラー）①職場のメンタルへルスの現状②企業が背負うリスクと対策の必要性③労災の「職場における心理的負荷評価表」について④ストレスの基礎知識⑤メンタルへルスの基礎知識⑥メンタル不調が職場に及ぼす影響⑦メンタルへルス不調者への対応⑧管理監督者が注意すべきこと⑨メンタルへルス対策に関連する法令と会社の義務⑩安全配慮義務とは⑪ケーススタディ

平成 27 年 1 月 22 日
プラザ洞津
33 名

講演：
「改正パートタイム労働法及び今後の対応と対策について」（短時間労働者への社会保険適用）
講師：社会保険労務士法人ナデック 代表社員 小岩 広宣 氏
①パートタイム労働法改正の概要と重要ポイント②パートタイマーの定義と短時間正社員③労働条件通知書をめぐる実務と留意点④パートタイマー就業規則の必要性⑤正社員転換制度と短時間正社員⑥均衡待遇と均等待遇をめぐる実務⑦今後の社会保険適用拡大について

平成 27 年 6 月 5 日
プラザ洞津
54 名

平成 27 年 10 月 22 日
プラザ洞津
22 名

講演：
「改正労働安全法の対応と対策について」（ストレスチェック義務化）
・規制・届出の見直し等
・外国に立地する検査機関等への対応
・重大な労働災害を繰り返す企業への対応
・受動喫煙防止措置が努力義務化
・ストレスチェックの実施等が義務化（ストレスチェックシートを実際に体験）・化学物質についてのリスクアセスメントの実施が義務化
講師：グッドライフ設計塾 代表 菅田 芳恵 氏
講演：
「雇用に関する各種助成金の活用について」
講師：綜合経営労務センター 所長 田中 克己 氏
（特定社会保険労務士）①雇用に関する助成金について②今、使いやすい助成金を具体的に事例を基に実務上のポイン説明③2015 年最新版助成金について

３．県外視察会
開催月日
平成 28 年 5 月 11 日
～12 日
13 名内容5 月 11 日（水）視察地
浜岡原子力発電所（発電所見学及び津波対策工事現場見学、安全防災対策並びにエネルギー対策）
5 月 12 日（木）視察地
碧南火力発電所（国内最大級の石炭火力発電所）（世界でも最大級）
キヤノンマーケティングジャパン㈱名古屋支店（職場環境・コスト削減・５Ｓ・労働時間管理に関するセミナー）