いばらき労働福祉Vol.

400

2024 年 9 月

一般社団法人 茨城県労働者福祉協議会

目次県労福協 高等教育費の負担軽減を！
連合茨城 ジェンダー平等推進フォーラム
地域労福協レポート 常陸那珂・県南
秋の七草
健康＆食
次号は、11 月に発行予定です

市神栖／
提供
景場夜写真◎神工栖の第400号

茨城県労福協い ば ら き 労 働 福 祉２０24 年 9 月 １ 日

全国研究集会２０２4 in OKINAWA

中央労福協が主催する全国研究集会が６月 7 日に那覇市で開催されました。
2022 静岡の研究集会では「若者を知る、若者の目線に立って」をキーワードに若者の持つ価値観に触れました。2023 愛媛では、社会や地域の課題解決のために世代を超えてつながり合い、特に若者を基軸とした世代間の連携・協同の可能性を考察しました。
今回の 2024 沖縄の研究集会は、様々なアプローチで地域の子どもたちと関り子どもたちの「居場所」づくりの役割を担っている方々を招いて、子どもたちが置かれている現状に対して地域がどのように役割を果たすことができるのかを考えます。子どもたちが抱える課題は言い換えれば「未来を担う世代」の課題であって、その「未来」は今を生きる私たちのだれにとっても無関係ではありません。新しい発想で事業活動を展開する地域の挑戦に注目していきます。全国研究集会はコロナ禍を契機に YouTube での配信を導入し、組織内外にかかわらず広く一般の方にもご覧いただけるようになりました。右記のＱＲコードから中央労福協ホームページの全国研究集会 2024 in
OKINAWA のアーカイブ版をご覧ください。

中央労福協HP２０２4 拡大役職員研修会の開催
7 月 25 日、県労福協や地域労福協、福祉事業団体の役職員を対象に拡大役職員研修会を開催いたしました。各団体間の連携強化を図るとともに、それぞれの役職員の労働者福祉運動に対する認識の深化を図ることを目的に開催しています。今年度の研修は、「今知らなきゃいけない LGBTQ 〜今日から当たり前が変わる～」をテーマに据えて、講師に性的少数者の人権に関して擁護活動している滑川有理氏（なめかわゆり）（水戸滑川有理 講師

市議会議員）を迎えて講演をいただきました。講演では、それぞれの当たり前が異なる多様性の社会において、LGBTQ 等の無理解からくる性的少数者の生きづらさや居場所のない理不尽さを赤裸々に実例をあげて訴えました。「性的少数者は思想や価値観、性的嗜好で自ら選んだものではなく、肌の色や血液型と同じように多くが生まれつき備わっているものである。性的少数者への差別はすなわち人権にかかわる問題となります。」と滑川講師は問いかけます。参加者からは「性的指向と性自認（SOGI：ソジ）に関研修風景して理解が深められた。」「性的指向と性自認についての嫌がらせや差別的言動（SOGI ハラスメント）とならない様自分の考え方や対応を見つめ直す良い機会になった。」等々、新たな気づきや感銘を受けたとの声が多く寄せられました。

～すべての人が学べる社会へ

私とあなたができること～

高等教育費の負担軽減を求める団体賛同・個人署名の取組みにご参加ください！
大学、短期大学、専門学校を合わせた高等教育機関への進学率は 83.8％となる中、奨学金の利用者は大学生の約半分まで達する等、高等教育費の私的負担は限界に達しています。一方、日本の少子化は一段と進んでいますが、その背景の一つには子育てや教育費にお金がかかりすぎている事にあると言われています。中央労福協アンケート調査結果によると奨学金の返済負担が生活設計へ影響し、未婚化や少子化の一因になっています。政府は「こども未来戦略」
において高等教育の負担軽減を講じる諸施策を実施するとしていますが、すべての世帯を対象とせず、子どもの数や所得により限定した施策となっています。また、既に奨学金を返している方々の負担軽減については対応がされていません。すべての人が平等に高等教育を受けるためには、みんなが不公平感を抱くことなく、高等教育費や奨学金返済の負担軽減を実感できる政策実現のための取組が必要です。このため、今秋の臨時国会および来年の通常総会にかけて、中央労福協は 3 つの要請事項について団体賛同・個人署名を呼びかけ、政府や国会関係者に働きかけを行っていきます。
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連合茨城

い ば ら き 労 働 福 祉第400号

連合茨城 2024 ジェンダー平等推進フォーラム

連合茨城は 6 月 28 日（金）茨城県労働福祉会館において、「2024 ジェンダー平等推進フォーラム」を開催し、WEB も含め構成組織より 60 名が参加しました。冒頭、男女平等参画推進委員会 中島委員長から、「ジェンダー平等推進において、他人や組織を今すぐ変えることは困難だが、自分自身を変えることは、意識さえ持てば今からでもできる。まずは「知ること」と「学ぶこと」を続けていかなければならない。」との挨拶の後、来賓として連合茨城 内山会長からも連帯のご挨拶をいただきました。その後、講演１として、連合本部小原総合政策推進局長より、「ジェンダー平等の推進、多様性を認め合う社会の実現に向けて」と題し、データに基づいた様々な分野での女性参画の現状についてご講演いただき、講演 2 では、RAINBOW 茨城の滑川氏より「政治×ジェンダー」と題し、女性議員の政治活動の難しさや、多種多様な人が政治参画する意義についてわかりやすくご講演をいただきました。最後に、参加者は４つのグループに分かれ「連合茨城ジェンダー平等推進計画」に向けて活発な意見交換を行いました。参加者からは「誰もが働きやすい職場づくりには、職場の雰囲気づくりが大切だと思った」「男性育休や有休の取得など、時代の変化をポジティブに受け止めて推奨していきたい」「多種多様な業種
男女平等参画推進委員会
中島委員長

連合茨城内山会長

連合本部
小原総合推進局長

RAINBOW茨城滑川氏の声を吸い上げてもらえるよう、継続した取り組みをお願いしたい」などの意見をいただきました。

連合茨城医福労連学習会

連合茨城医福労連は、7月13日（土）ホテルレイクビュー水戸にて、「医福労連学習会」を開催し、電機連合・自治労・ヘルスケア労協から医療従事者43名が参加しました。
冒頭、主催者を代表して鈴木議長（電機連合）から「今年の春季生活闘争は、物価高により、賃上げの機運が高まっている。医福労連としても、人材不足解消のための持続的な賃上げや従業員の労働環境改善に向けて、継続した取り組みを進めたい。」との挨拶の後、来賓の連合茨城 内山会長からも挨拶をいただきました。講演では、連合本部より佐保総合政策局長にお越しいただき、「診療報酬改定によるベースアップについて」と題し、2024年6月から施行された診療報酬改定に伴う医療従事者の賃上げの概要について、講演をいただきました。
「診療報酬の改定や、物価高・人材不医福労連
鈴木議長

連合茨城内山会長

連合本部
佐保総合政策推進局長足による社会的な賃上げによって医療の公定価格も変化しており、医療従事者の処遇改善は、これまでで最大のチャンスを迎えている。」とまとめました。

第 3 回新入組合員セミナー

7月20日（土）11名の新入組合員参加のもと、新入組合員セミナーを開催しました。
始めに、連合茨城 内山会長の『連合に求められるものは』と題した講演では、「連合茨城は、すべての働く方たちのために声を挙げ続けなければいけない。そして働く仲間の代表を議会に送ることにより、私たちの生活がよ連合茨城内山会長

り良いものに変わっていく。政治と無関係にはいられない」と新入組合員へ思いを伝えました。その後、「協働ゲー
ムで学ぶ 労働組合の意義と機能」と題した研修を行いました。参加者は3グループに分かれグループは「村」という設定。それぞれの村で起きる困難に、どのように解決していくか、活発に意見を出し合い、発表しました。
最後に久保野谷副事務局長から、「今日ここで労働組合の活動について、考えたこと・感じたことをぜひ自分の職場に持ち帰って、今後の活動に活かしていただき、周りの皆さんにも伝えてほしい。」とまとめました。
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第400号

い ば ら き 労 働 福 祉２０24 年 9 月 １ 日

第 24 回 通常総会を開催
6 月 26 日（水）に開催いたしました、中央労働金庫「第 24 回通常総会」は、Web 会議システムにて本会場と 121 会場とを接続し、臨時代議員の方々は各営業店からご出席いただきました。
本総会では、全議案につきましてご承認を賜り、滞りなく終了することができました。
また、本総会終了後の「臨時理事会」において、和田浩美前常務理事（茨城地区担当）が退任され、内山裕常務理事（茨城地区担当）が就任されました。
会員・組合員の皆様におかれましては、今後ともご支援・ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

会場の様子

和田浩美 前常務理事

内山裕 常務理事

金融教育教材『新・大人社会へのパスポート４』が「消費者教育教材資料表彰 2024」において「優秀賞」を受賞
中央労働金庫が作成した金融教育教材『新・大人社会へのパスポート４ つけこまれる人・つけこむ人～知らないと怖い！実は身近な消費者トラブル３選～』（ＤＶＤ・ワークブック・講師用授業プログラム）
が、公益社団法人消費者教育支援センターが実施する「消費者教育教材資料表彰 2024」において、「優秀賞」を受賞しました。
ぜひ、教育現場での授業や労働組合・企業等のセミナー、ご家庭での視聴等でご活用いただければ幸いです。
中央労働金庫は、若年層の金融リテラシー向上に寄与する活動に引き続き取り組んでまいります。
DVD・ワークブックの内容は、中央ろうきんホームページにて公開していますのでぜひご覧ください。
https://chuo.rokin.com/aboutus/csr/passport4/−4−２０24 年 9 月 １ 日

こくみん共済 coop〈全労済〉

い ば ら き 労 働 福 祉第400号

第 67 回通常総代会・第 7 回組合員代表者会議の開催

2024 年 7 月 30 日（火）ホテルレイクビュー水戸において、「茨城労済第 67 回通常総代会」および「こくみん共済 coop 第 7 回茨城推進本部組合員代表者会議」を開催し、2023 年度の事業報告ならびに 2024 年度の活動計画が確認されました。
2024 年度は「こくみん共済 coop 中期経営政策 2022菅原本部長
飯倉事務局長25 ～変革と創造～」の前半期の振り返りと取り巻く環境の変化への課題認識をふまえた、後半期の計画の補強にもとづいて「新しいたすけあい」の創造・実践をさらに進めていく年度となります。
昨今の物価高などにより組合員を取り巻く環境は厳しさを増している中、こくみん共済 coop は、これまで培ってきた労働者自主福祉運動を軸に、多様なコミュニケーションやデジタル技術を活用し、協力団体、共創パートナー団体、組合員・生活者へより幅広い安心を届けてまいります。
通常総代会の様子「いばらき子ども食堂応援募金」の寄付を行いました
こくみん共済 coop は、2023 年度下半期に行ったマイカー共済「可処分所得向上＆社会貢献キャンペーン」の取り組みの結果として、2024
年 6 月 24 日（月）に「いばらき子ども食堂応援募金」に 141,376 円の寄付を行いました。この寄付の目的は茨城県内の子ども食堂や学習支援など、子どもの居場所を資金的にサポートすることで、地域で子どもを支え、見守る仕組みの創設、継続を図ることです。
寄付は「認定 NPO 法人 茨城 NPO センター・コモンズ」を通じ、茨寄付の様子
城県内の子ども食堂などの活動を支えるため、消耗品費・旅費・交通費・印刷製本費など、その活動の設立、継続に必要な経費に使われます。当会はこれからも子どもたちの育成活動に取り組んでまいります。

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い ば ら き 労 働 福 祉２０24 年 9 月 １ 日ROFUKUKYO Area Report

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地域労福協レポート

常陸那珂地域労福協

常陸那珂地域労福協は、27組織で構成され、福祉団体のろうきん、こくみん共済 coop、生協パルシステム茨城 栃木からも事務局次長として参加をいただき、労働福祉事業の推進に努めております。

昨年５月に新型コロナウイルスが「5類」に引き下げられその後の主な活動としては、昨年９月の列島クリーンキャンペーンは、残念ながら雨で中勝田マラソンボランティア

止になってしまいましたが、12月のボウリング大会、２月に勝田全国マラソンボランティア活動を実施しました。2月のボランティア活動にはひたちなか市長が激励に来てくださいました。４月の常陸那珂地域メーデーでは、初めて地域の社会福祉２施設を招いて施設内で作っているお菓子やハーブティーなどの販売を行いました。参加者には施設活動の一旦を知って頂く良い機会が出来たと思います。また今回は、能登半島・台湾東部沖地震の支援として販売品の売り上げを含めカンパ活動を行い多くの皆様よりご常陸那珂地域メーデー会場支援をいただきました。７月には、５年ぶりとなる家族対象イベント、国会見学＆豊洲バスツアーを行い171名と多くの方々に参加いただきました。
家族の団らん、他組織との交流も図れた楽しい一日となりました。

今後も会員相互の交流をはかりながら、労働者福祉運動の拠点となる地域活動を重点に、各種団体、協議会との連携強化を行いながら、福祉活動の推進に努めていきます。

国会見学バスツアー

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県南地域労福協
県南労働者福祉協議会は、連合県南地域協議会と連携し県南地域の勤労者の福祉活動と地域福祉の発展や経済的・社会的地位の向上を資する活動を行っています、県南９市町村会員５０団体と事業団体の労働金庫３支店・こくみん共済・パルシステ

ム牛久センターの協力のもと諸活動に取り組んで能登半島地震等に対する募金活動

養護老人ホームヘ慰問

います。

半島地震・台湾東部沖地震の義援金に充て、それボウリング）を開催し昨年度におきましては、能登の子どもネットワーク」に支援金を寄贈しました。

独自の活動といたしましては、チャリティ（ゴルフ・以外には子ども食堂や学習支援をしている「未来連合茨城県南地協との連携を取り三地区協（取手北相馬、龍ケ崎牛久、稲敷）新春の集い、又は列島クリーンキャンペーンやボランティアを実施しています。

メーデーにつきましてはコロナ禍以降規模を従チャリティーボウリング「子供ネットワーク」に支援金寄贈

前に戻すまでには至っていませんが、早期に解決してゆきたいと考えています。

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い ば ら き 労 働 福 祉

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第400号

第400号

い ば ら き 労 働 福 祉−8−２０24 年 9 月 １ 日

２０24 年 9 月 １ 日

い ば ら き 労 働 福 祉

第400号

健康＆食（No.167）

パルシステム茨城 栃木

ご存知ですか？「秋の七草」
季節の変わり目を感じにくくなってきている昨今ですが、大切にしてきた日本の文化を通して、改めて秋の風情を感じてみませんか？「七草」と言えば、以前にこの紙面でも取り上げた「春の七草」（せり・なずな・ごぎょう・はこべら・ほとけのざ・すずな・すずしろ）を連想される方が多いと思いますが、秋にも七草があります。
春の七草は新芽の滋養を食することで、邪気を祓い、無病息災を願うもので、「七草がゆ」にして食べるなど、食を楽しむものです。それに対し「秋の七草」は、秋を彩る美しい草花を眺めて季節の風情を楽しむものです。万葉集に収められている奈良時代初期の歌人、山上憶良（やまのうえのおくら）の二首の歌が「秋の七草」の由来と言われています。

「秋の野に 咲きたる花を 指折り かき数ふれば 七種（ななくさ）の花」「萩の花 尾花 葛花 撫子の花 女郎花 また藤袴 朝貌の花」

１つ目の歌で「秋の野に咲いている草花を指折り数えると７種類ある」とし、２つ目の歌で「それは萩の花、尾花、葛（くず）の花、撫子（なでしこ）の花、女郎花（おみなえし）、また藤袴（ふじばかま）、朝貌（あさがお）の花である」と述べています。「朝貌」については諸説ありますが、現在では桔梗（ききょう）が定説となっています。

萩（はぎ）「くさかんむり」に「秋」と書く、まさに秋を代表する花のひとつです。開けた日当たりのいい場所によく生え、園芸種としても好まれていて、昔から家紋などにもよく描かれています。秋のお彼岸にお供えする「おはぎ」の名の由来にもなっています。花言葉は「想い」「思案」「内気」など
尾花（おばな）

尾花とは「すすき」の別名です。すすきの穂が動物の尾に似ていることが、名前の由来と言われています。秋のお月見にはかかせない草花のひとつです。
花言葉は「活力」「生命力」「隠退」などからこの名前が付けられました。乾燥させると桜餅の桜葉と同じ良い香りがするため、洗髪や香水にも用いられます。現在では絶命危惧種に指定されており、野生の藤袴を見ることは少なくなっています。花言葉は「ためらい」「遅れ」「思いやり」など

桔梗（ききょう）桔梗は、その形の良さから多くの武将の家紋に用いられました。中でも明智光秀の水色桔梗の家紋は有名です。桔梗の根を乾燥させ粉末にしたものは、痰や咳の薬として用いられています。藤袴と同様、自生の株数が減り絶滅危惧種に指定されている花です。花言葉は「永遠の愛」「誠実」「清楚」など

葛（くず）

夏の終わりから９月にかけて、チョウチョのような形の小さな花を円筒状に咲かせます。葛湯、葛切り、葛餅など今でも親しみ深い植物のひとつです。葛の根を乾燥させた「葛根（かっこん）」は民間治療薬として、風邪や胃腸不良などの際に用いられます。花言葉は「根気」「努力」「芯の強さ」など

撫子（なでしこ）

日本女性の清楚さを表現した「大和撫子」の「撫子」は、この花のことです。可憐な淡紅色の花を咲かせます。「枕草子」の中で、清少納言は撫子の美しさは草花の中で第 1 級品であるとしています。花言葉は「無邪気」「純愛」「才能」など

女郎花（おみなえし）

女郎花の名前の由来は、花の美しさが美女を圧倒するためという説があるほど、優雅で美しい花として古代の人に親しまれた花です。そのため、多くの歌や句にも詠まれています。また、乾燥させて煎じたものは解熱・解毒・鎮痛などの作用がある薬草として平安時代以前から用いられていたと言われています。花言葉は「美人」「はかない恋」「親切」など

藤袴（ふじばかま）

藤袴は、花の色が淡紫色で、弁の形が筒状で袴に似ていること−9−第400号

い ば ら き 労 働 福 祉

漢 字 クイズ
天山
一位
千事神
白門太球演

魚大物

クイズコーナーリスト

根 定 冬役 地 日

規 夏 出 明手 鳥 刀員開 秋 者 王大 焼 子

式 食 春 会答え

第318回 答え 糸雨（しう）	糸のように細い雨
クイズ正解のこと。
解説花の雨
木の芽雨
梅雨
夏夕立

春

２０24 年 9 月 １ 日

空欄に下記の候補より漢字をあてはめて熟語を完成させてください。漢字は一度しか使えません。使わなかった漢字で四字熟語を完成させてください。
応募方法と条件（パルシステム茨城 栃木・君嶋）

１．クイズの答え、住所・氏名・お勤めの方は勤務先を明記
２．良かった記事、ご意見・ご要望を一言お願いします３．メール、FAX のご利用も可。
４．あて先 〒３１０―００２２ 水戸市梅香 ２ ― １ ―３９茨城県労働者福祉協議会 編集委員会あて
メール：ib-roufuku@alpha.ocn.ne.jp		
FAX：029―227―2240
５．締切り 9 月 30 日（ 月）消印有効
６．正解者 15 名に粗品をお送りします。

◆多 数の正解者の中から抽選の結果、15 名の方に賞品をお送りします。
（敬称略）

桜の咲くころに降る雨片木の芽のはいでる時期に降る雨。木の芽の成長を促す雨。
夏に入る前の曇りや雨が多くなる時期。一般的に 6 月～ 7 月下旬頃。
夏の夕方、突然激しく降ってくる雨。

第319回

秋田 智司
穴澤あきら
井郷 典子
石井 喜代

川畑斉藤坂本塩田

清健太一衛
尚未鈴木 克明 前川
田崎千鶴子 松村中嶋巌 矢部
長沼 君子

文一
朋幸
美恵

夏
秋

慈雨
雨冷え

 の暑さでぐったりしている時に降ってくる雨。
夏雨が降り寒さを感じる事。秋の季語。

冬時雨 秋初冬のころ、晴れた空が急に雨が降り出し、間もなく晴れ、や挽がてまた曇って降り出すと言うように定めなく時々降ってくる雨。

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い ば ら き 労 働 福 祉

第400号

ユニオニオンの労働相談
相 談 事 例 No.43
Q.労働災害には「業務を原因とする災害（負傷・疾病・死亡）＝業務災害」と「通勤途上に発生した災害（負傷・疾病・死亡）＝通勤災害」がありますが、業務災害と通勤災害で補償等にどのような違いがあるのでしょうか。
A. 業務災害と通勤災害の違いは以下の通りです。
①労災保険からの給付の違い
労働災害にあった場合の労災保険給付の名称は、「療養補償給付」「休業補償給付」「障害補償給付」等、「補償」という文字が入っており、使用者に法的な補償責任が問われます。一方で「通勤災害」には法的効力がありません。しかし、給付内容にほとんど違いはありません。
②療養給付に関する負担金
業務災害で療養補償給付を受ける場合は労働者の自己負担はありませんが、通勤災害にあった場合に療養給付を受ける場合は、原則として200円を超えない範囲で一部負担金が徴収されます。
③休業（補償）給付の支払いが開始される時期
休業（補償）給付（１日につき給付基礎日額の80％）が支給されるまでには、３日間の待期期間がありますが、業務災害の場合は労基法の定めにより、３日間の待期期間の分を使用者が平均賃金の60％を支払わなければなりません。しかし、通勤災害の場合はこのような規定がありませんので、3日間は休業補償を受けることはできません。
④解雇制限の有無
労基法の定めにより、労働者が業務上災害にあって休業している期間とその後30日間は解雇できません（但し、療養開始後３年を経過しても治らない場合、一定の補償をすれば解雇制限を受けなくなります）。これに対して、通勤災害の場合はこのような解雇制限の規定がありませんので注意が必要です。
業務災害

通勤災害

労働基準法による使用者の補償義務ありなし

労働者の負担義務なし

あり

事業主からの費用の徴収ありなし

業種により異なる

一律0.8/1000

メリット制度あり

なし

待機期間についての事業主の補償義務あり

なし

解雇制限

あり

なし

出勤したものとみなされる

出勤したものとみなされない

保険料率

年次有給休暇の要件の算定にあたっての休業期間についての取扱い

連合茨城無料労働相談〜安心して働きたい〜連合茨城は働くあなたの味方です●受付：月〜金曜（祝日を除く）9 時〜17 時半
い こ う よれんごうに

0120-154-052（無料）●電話：HPFacebookX

Instagram

ライフサポートセンター
いばらき◆公民館のお知らせコーナーに「いばらき労働福祉」があるとうれしくなります。そして、思わず手を伸ばします。いつも表紙の写真に
圧 倒 さ れ 魅 せ ら れ ま す。「 旅 の ガイド」も愛読しています。「最勝寺」
は紅葉もさることながらフルシーズンで苔もいいですよね。次号も楽しみにしています。
か( すみがうら市Ｓ様）
◆「ユニオニオンの労働相談」みなさんの事例がいつも参考になっています。私もパートで扶養内です
が、定時でなかなか帰れず悩んでいます。意外と知らなかったことも知れるので本当に助かってます。働き方について相談できる場所が知りたいです。（筑 西市Ｓ様）◆大変な物価高のために生活が厳しくなっている人が多いと思っています。その関連での支援や各種相談窓口などの情報を提供、掲載されてはいかがでしょうか。よろしくおねがいします。
（ひたちなか市Ｔ様）

◆健康＆食 料理のレパートリーが少ないので毎回とても参考になっています。ジャガイモ、人参、玉ねぎなどポピュラーな野菜が高くてやりくりが大変な今日この頃です。今夏からプランター野菜を始めようかと思っていて、今から楽しみです。 （取手市Ｗ様）− 11 −

第400号

い ば ら き 労 働 福 祉２０24 年 9 月 １ 日

旅 の ガ イ ド・ 茨 城 紹 介
いろんなコトが楽しめる

神栖市イメージキャラクター
「カミスココくん」

ちょうどいいまち～神栖市

神栖市は茨城県の東南端に位置し、鹿島港を中心として広がる日本有数のコンビナート鹿島臨海工業地帯があり、生産量日本一のピーマン、国内でも指折りの漁獲高を誇るイワシ・サバなど、農業や漁業も盛んなまちです。年間を通して温暖でとても過ごしやすい気候のためマリンスポーツやアウトドアを楽しむ方も多く訪れます。

かみすの海

息栖神社

神栖市の一番の魅力は海。夏の海水浴や釣り・サーフィンなどを楽しむことはもちろんですが、長く続く海岸線と、そこに立ち並ぶ風力発電施設が作る壮大な景色を楽しむことができます。 特に、堤防に描かれた壁画が 並ぶ「１０００人 画 廊 」
は映えスポットとしてＳＮＳでも人気です。

息栖神社は鹿島神宮、香取神宮とともに東国三社と呼ばれ古くから信仰を集めてきました。関東以北の人は伊勢に参宮したのち、禊ぎの「下三宮巡り」と称してこの三社を参拝したといいます。ほかの２社と比べて静かで趣がありながらも親しみやすい雰囲気の神社です。常陸利根川沿いの「一の鳥居」の両側には、海水の中から清水が湧き出したという不思議な伝説が残る忍潮井に「男瓶（おがめ）」と「女瓶（めがめ）」があり、縁結びのご利益があると言われています。
【お問い合わせ先】息栖神社
９月開催イベント

鹿島港を一周（約 45 分）できる見学船で、コンビナート群や停泊する巨大タンカーなどの大型貨物船を海上から間近で見ることができます。大型クレーンの迫力ある荷役風景はユーリカ号ならでは。１０月から１２月には期間限定ナイトクルーズも実施。オレンジ色に染まる港の夕景からきらめく工場群の夜景まで様々な景色をご覧いただけます。

いばらき労働福祉 Vol.400

２０24年9月１日発行（隔月1日発行）【開催日】2024 年
9 月 14 日（土）・15 日（日）【場 所】神栖中央公園【問合せ】かみす舞っちゃげ祭り
実行委員会 0479-26-3021

神栖市産業経済部 観光振興課☎ 0299-90-1217※案内作成にあたり、神栖市より記事・写真等をご提供いただきました。

0299-92-3033

一般社団法人

舞っちゃげ祭り

神栖の秋の風物詩「舞っちゃげ（ぶっちゃげ）祭り」は、よさこいとダンスの祭典。市内はもとより、全国から有力チームが多数参加し、迫力あるパフォーマンスで盛り上がります。フードコーナーや子ども向けイベントも充実のお祭りです。

鹿島港とユーリカ号【お問い合わせ先】
鹿島埠頭株式会社 船舶部船舶営業課

0299-92-2300

茨城県労働者福祉協議会

神栖市観光情報一般社団法人 茨城県労働者福祉協議会 〒 310 − 0022 水戸市梅香 2 丁目 1 番 39 号
（茨城県労働福祉会館内）
TEL  029（231）3503 FAX  029（227）2240 URL http：//www.ib-rofuku.or.jp/
印刷所：佐藤印刷株式会社 029（251）1212− 12 −