J Intl Cooper Agric Dev 2016; 14: 57–60

Journal ofInternational Cooperation forAgricultural Development

ケースレポート

国際現場で活躍を希望する学生に対してのサジェッション
蔵由美子

国際研究機関ワールドフィッシュセンター

1. 今の仕事内容の紹介、その困難な点とやり甲斐加している農漁民たちが自分たちの知恵と意欲で問題に対処し、嬉しそうに報告してくれる時である。

私がワールドフィッシュという国際機関に勤め始め途上国の貧困問題の本質的な解決につなげるためにて丸 10 年になる。水産資源管理や農漁村の開発などをは、物資バラマキ型の援助ではなく、農漁民が援助依軸に貧困や飢餓の撲滅を目指す研究機関であり、アジ存体質にならないよう調整しつつ、最終的には彼らのア、アフリカ、太平洋諸島の約 20 カ国で活動している。 自立につながるような援助でなくてはならない。私が2005 年にカンボジアの首都プノンペンでメコン河下流プロジェクトを実施している国々では漁業が専業の家域諸国を管轄する地域事務所を立ち上げることになり、 庭は稀で、家計を支える様々な生産活動にかかるコスそれに参加することになったのが私が雇われたきっかトや労力のバランス、そして村を取り巻く物理的、社けである。今ではメコン地域プログラムマネージャー

会的環境を全体的に見て援助活動をデザインしなけれとして、カンボジアだけでなくラオス、ベトナム、ミャばいけない。新しい知識や技術を伴う生産活動を導入

ンマーでのプロジェクトも担当している。

するときは、援助を受ける側がその活動をいかに独自

農林水産セクターの国際協力というと様々な農作物で持続できるようにするかがそのプロジェクトの長期をより効率的に作り、育てるための技術や機材を途上的成功の鍵となる。例えば、稲作と養鶏の兼業農家が国に提供する仕事、という印象があるかもしれないが、 多い集落から魚の養殖をしたいので技術協力の要請が実際にはその業務内容は多岐に渡る。天然水産資源や来たとする。既存の生計活動や家庭内の労働力、現金水環境の保全と管理、個々の農家による作物や漁業生収支などとうまくかみ合わない、あるいは物資や補助産を安定した現金収入につなげるための組織作り、流金なしでは採算が出ない生産活動は、外部のサポート

通販路や需要の把握、それを全般的に技術面や政策面が終了したとたんに立ち消えとなり、せっかく提供しでサポートする役割がある政府機関スタッフのキャパたスタートアップの投資も無駄になってしまうケース

シテイー向上や政策改善への提言など、包括的な活動が多い。

が必要である。専門知識が必要になるときもあるが、「貧困」というのは複雑な問題に起因する病のような自分ひとりの知識でカバーしきれるものでもない。大ものである。収入や資産が基本的に少なく最低限の生抵は同僚や外部の専門家とチームを組み協働でプロ活基準も維持できないという場合もあれば、主要な生ジェクトを行う。しかし外国人が出来ることなど結局計手段が気候や市場の変動などの外的なリスクに対し高が知れている。農村の現場で一番効率よく仕事が出て脆弱であり、かつ外的影響への対応能力に欠ける場

来るのは当然現地国スタッフやプロジェクトのパート合、また、宗教や民族、階級などの差別のために社会ナーである政府、NGO 職員である。仕事に一番やりが的に疎外されたり不利な条件を強いられている場合ないを感じる瞬間は、現地スタッフやプロジェクトに参どがある。開発援助活動は明確な問題の提起と根本的J Intl Cooper Agric Dev 2016 57

な原因の解明に基き、そして対症療法だけでなく病気が夢だった。高校生のときに英会話を習ったりしたの根源に対処するものでなくてはならない。援助するが、田舎で生まれ育った私には外国人と接する機会な立場にある者が常に念頭に置いていなければいけないどほとんどなかった。実際に初めて海外に出たのは大ことがある。それは、貧しい人々が必ずしも不幸せで学二年の夏、イギリスに 2 ヶ月語学研修とホームステあるわけではない、ということだ。いまだに時折耳にイした時だった。カルチャーショックと言葉が通じなするのは、開発 NGO などがある貧しい農村に援助にいフラストレーションの反面、これまで信じてきた常入ろうとすると村人から「特に困ったことはないし何識や価値観がひっくり返される快感のようなものを覚も欲しいものはない、今の生活が続けられればいい」えた。アルバイトでお金をためながら大学在学中にそと言われて困るという話だ。豊かで物にあふれ便利なのあと 2 回海外旅行をしたが、卒業旅行で行ったエジ生活に慣れすぎた自分たちの基準で途上国の現状を判

プトで貧困というものを初めて目の当たりにした。自断してはいけない。

転車に乗って観光していた私と友人はチョッとしたス

どの業界でも 10 年以上働いていればそれなりに中間ラム街のような所を通ったのだがその時、8 歳ぐらい管理職としての仕事が増えてくる。私も研究や現場のの男の子が「バクシーシ、バクシーシ !」と叫びなが仕事をしている時間とマネージメントやコーデイネーら裸足で追いかけてきたのだ。あとで他のエジプト人ションの時間との割合がいつの間にか入れ替わっていに説明してもらったところ、イスラム教では豊かな者た。国際協力、開発の仕事というのは決して華やかなが貧しい者に施しを与えるのがあたりまえなのだ、だ

ものではない。毎日現場に出て農民と接する仕事ばかからその子は豊かな観光客からの施しを求めていたのりではもちろんない。私たち外国人スタッフの役割はだと。自分は「豊かな者」の側にいるということに初主に後方支援やキャパシティービルディングである。

めて気がついた。またトルコに行ったときは知り合っ

私の場合、助成金の申請書作成、ドナーとのやりとり、たクルド人から他民族、他宗教国家トルコの複雑な事予算管理、進渉報告など様々な職務を複数のプロジェ情を聞いた。日本みたいに国民がほぼ均一化されていクトを掛持ちしながらこなさなくてはいけない。国際る国のほうが珍しいのだ。

機関の職員としての勤務には組織運営に関わるありと

日本で四年制大学の英文科を卒業した後、私は 3 年

あらゆる雑務、例えば人事、年次事業計画、評価、さあまり金融機関に勤めた。バブル経済も崩壊に差し掛らに組織改革なども入ってくる。このあたりは一般企

かり就職活動は容易ではなかった。英語を使ったり、業と変わらないであろう。

外国に関連した仕事にはつけなかった。職務や職場で日本人はアジアの中でも一番豊かな国の者として国のわずらわしい人間関係に限界を感じ、現実逃避を求際協力業界で果たす一定の役割があると思う。日本人

め毎週図書館に通って本を読み漁っていたある日、「国は援助する側にありながら、される側の感情や言い分際公務員になるための留学ガイド」なる本に行き当たにある程度同調できる。欧米の上から目線な態度や論り国連の職員になり環境問題や自然保護関連の仕事を理的整合性を重視する価値観を押し付けられることにしたいと思うようになった。しかし私にはそれに必要対する反感も理解できる。私が普段一緒に仕事をしてな学歴も職歴もない。勉強のし直しが必要だと気がついる東南アジア人は欧米人の同僚や上司とのやり取りき、留学のための貯金と勉強（TOEFL や GRE）を始に不満や問題があると私に相談を持ちかけてくることめた。知り合いに留学経験者は一人もいなかったし、がある。ほとんどの場合、文化的背景の違いやコミュ推薦状を頼みに行った大学時代の教授にはやめたほうニケーションの仕方に起因するものであり、根本的ながいいといわれた。周囲にもどうせ無理だろうという意見の不一致であるとは限らない。私はそういった状空気が漂う中、アメリカの大学で環境科学政策の修士

況で誤解をといたり相互理解への架け橋的な役割をす

コースに授業料半額免除という奨学金付で入ることがることが多く、これも自分が役に立てる機会であり、出来た。開発とジェンダーや人類学、社会統計学など仕事の一部であると理解している。

専門以外にも他に役に立ちそうな講義を色々取った。
環境問題といってもゴミや危険物質の処理からエネル

2．国際的現場に出て行くキッカケ（動機）ギー問題、森林や絶滅危惧種の保護など多種多様である。世界中で起こっている様々な問題に触れ、自分の子供のころから外国の文化や言語に憧れていた私

キャリアの目的や居場所を模索しているうちに、発展は、将来外国語を話せるようになり海外の国に住むの途上国の開発と環境、自然資源保護の両立という問題

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に興味が次第に集約されていった。

らえるようになり半年ほどたった頃、他の環境 NGOで臨時の研究助手を探していると聞いてそちらに移

3．学生時代に何を感じ、考え、何をしたかり、より専門的な仕事をさせてもらえるようになった。
プラクティカルトレーニングビザが切れる前にフルタ

アメリカでの大学院生時代は英語での講義についてイムの職員のポジションにつき、正規の労働許可書を行き課題をこなすだけで毎日必死だった。日本の大学

取らないことには外国人の私がアメリカで働き続けると違って自分のことは全て自分で考えて決めなければことは出来ない。研究助手の仕事をしながら次の職をならず、誰もアドバイスなどしてくれない。まだ学位

必死で探した。もう日本に帰るつもりはなかった。幾を習得することが国際協力の仕事につながるのか、具つか就職の話がまとまりかけたり、流れたりした末、体的にどういった分野に進みたいのかはよくわからなWorld Resources Institute（WRI, 世界資源研究所）とかった。ただ、自分の興味分野ばかりでなく、様々ないう、環境問題のシンクタンクに研究助手として雇っ環境と開発の問題の存在を知り、それについての情報てもらうことが出来た。プラクティカルトレーニングを幅広く吸収するよう勤めた。私が選んだ大学は田舎ビザが終了して 3 ヵ月後、もうアメリカを出ないといにある小規模のキャンパスで途上国からの留学生が非けないギリギリの時だった。

常に多かったことは、意図していなかったとはいえ我ワシントン DC という街は誰もが何処か他のところながら賢い選択だったと思う。それまで途上国に住んから来ている「他所者の集まり」のようなところであだことが一切なかった私は、様々な国から来ていた学る。私にとっては自分が外国人であるということを忘生たちから学ぶことばかりだった。外国人どうしなれれてしまえる居心地の良い場所だった。結局 WRI で 7ない英語での課題を手伝いあったりするうち、生涯を年間、上級研究員になるまで働いた。海洋沿岸地域の通じて付き合っていくであろう友人も何人も出 来た。

環境や、漁業管理、水資源、生物多様性や湿地の保護

彼らとのネットワークは卒業後のキャリアにも非常になどのプロジェクトを担当し、共同研究のパートナー役に立つことになった。卒業後ワシントン DC に引っとの会合や現地調査、国際会議などでアメリカ国内だ越したばかりで仕事を探していた頃、助けてくれたのけでなくヨーロッパ、東南アジア、西アフリカの様々は大学院からの友人たちだった。日本人留学生のグな国に出かけていった。仕事は難しかったが刺激的でループもいたが彼らとはあえて距離を置いた。いつも学ぶことも多く、飽きなかった。自分のキャリアの土日本語ばかりしゃべってアメリカの文句ばかり言って台を積み重ねていく上で WRI のようなところでグローいたからだ。

バルな資源管理の問題に次々と取り組み、世界中から来た有能な研究者たちと接し彼らから学べた事はこれ4．就職に際して、何を考え、何をしたかまでもこれからも私のキャリアにとって貴重な財産になったと思う。

私が大学を卒業した頃は、アメリカでは 1 年間の期アメリカの労働許可書をもうこれ以上延長できない

限で留学生に「プラクティカルトレーニングビザ」がというところまで来たのでさてグリーンカード（永住もらえた（注：現在はもらえないそうです）。取得し許可書）を取得かというところで 9.11 の同時多発テロた学位に関連した職場で 1 年間働くことが許可される事件が起きた。事件後の混乱した状況でグリーンカーのだ。日本にすぐ帰ってもせっかく学んだ知識を生かドの取得手続きにかかる年数の予測がつかなくなってせる仕事には就けないだろうと考えた私は、そのビザしまった。シンクタンクでの仕事のペースの速さやプ制度を利用して首都ワシントン DC に出て仕事を探す

ロジェクトごとに次々と新しいテーマや国、地域にことにした。外国人としてアメリカで、しかも競争の移っていくことに疲れ、途上国の資源管理問題の根本

激しい DC で、関連した職歴もない私が仕事を探すのに貧困があること、その問題に挑戦するにはひとつのは非常に難しかったが、とある環境 NGO に報酬なし

テーマや地域にじっくり腰を据えて長期的にかかる必のインターンとしてとりあえず雇ってもらえた。フィ

要があると感じ、アメリカを離れることにした。東南リピンとインドネシアでの住民参加型の自然保護プロ

アジアの何処かに落ち着きたい、と考えたがどの国がジェクトの後方支援をする仕事だった。事務、広報、いいか正直わからなかった。まずは短期のコンサルタ

助成金の申請書や進渉報告書の作成など頼まれたこと

ントの仕事でタイのバンコクへ、そしてまた次の仕事は何でもやった。そのうち少しずつお給料を出してもでカンボジアのプノンペンに来た。プノンペンでワー

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ルドフィッシュの地域事務所立ち上げにコンサルタン疎通や文書処理ができるということは基本中の基本でトとして参加することになり、その後正規の職員としあるが、その他のコミュニケーション能力、例えば多て採用となり現在に至る。

様な文化や価値観が飛び交いぶつかる職場において自私のこれまでのキャリアの流れは、自分の実力とい分の意見やアイデアをうまく表現し、論理的かつ冷静うよりはある意味運の強さと人脈の賜物であるといえに議論する能力、込入った状況を把握する能力、難局る。一つ一つ目の前の仕事を自分なりにこなしてきたをユーモアを持って乗り切る柔軟性などは常々磨いてという自負もあるが、私を信用して就職先を紹介しておきたいものである。グローバルな活動が出来る人材くれたり、プロジェクトを任せてくれたりした上司、になる、ということは欧米の価値観やビジネスモデル同僚や友人との繋がりがやはり一番大きかったようにに迎合するということではない。世界は広いのだ。こ思う。国連の職員になるという元々のゴールは次第にれからの国際協力は「先進国から途上国への援助」と魅力を失っていった。求職中の頃日本の外務省が募集いう一方向な二国間 関係を基本としたモデルから多数していた国連のジュニアプロフェッショナル派遣のプの途上国が参加するネットワークを通した知識、技術、ログラムに 2 度応募したが 2 回とも落とされた。今で情報の共有、人材の交換などへとより多様化してきてはそれで良かったと思っている。あの時そのまま国連いる。そういった混沌とした状況において、「日本人との官僚になっていたら私のキャリアは全く違うものにして」というよりも「私一個人として」どのように国なっていたであろう。

際協力に貢献できるかを考えながら自分のキャリアを模索してほしい。日本人としてのアイデンティティは

5．今の学生さんへのアドバイス

どこにいっても、どれだけ避けてもついて回る。しかし受入国のパートナーがあなたのことをその国の「名大学在学中、または卒業後すぐに海外に留学した人誉市民」みたいなものだ、と言ってくれるようになっと比べるとやや遅れをとった感はあるが、日本での会たらしめたものである。将来国際協力業界で働きたい

社勤めは私にとっては無駄ではなかったと思う。海人、あるいは自分も含めて今この業界に身を置いてい外で NGO や国際機関に勤務している人々（特に欧米る人には、自分の給料が各国の政府開発援助（ ODA）人）のなかには国際協力関連以外での実務経験がなく（注：日本だけでなく、その他欧米政府などを含む）予未だに学生やボランテイア気質の人がいる。どんな業算から出ているということを認識し、援助の受入国に界に属していても基本的なビジネスマナーや事務能力敬意を持って、謙虚な姿勢で貧困の撲滅に挑んで欲しを有していることは非常に有利であるし、英語で意思い。

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