サンフェスタ
２F

Party Plan
パーティープラン

表示価格は税込です

歓送迎会、懇親会等でご利用ください
料理・ビュッフェ形式〈着席〉
ｏｒ
〈立食〉

6,600

825

円コース

〈11種類〉

円コース〈ソフトドリンクのみ4種類〉

6月

7月

納税額
8月

納税額

納税額

納税額

9月

10月

11月

12月

② 住民税 １万円

※同一生計配偶者または扶養親族１人につき１万円加算

個人住民税（特別徴収）

控除

納税額

納税額

6月分

7月分

8月分

9月分

1
11
1
12

1
11
1
12

納税額

納税額

4月分

5月分

1
11
1
12

1
11
1
12

総務省ホームページ
個人住民税における定額減税について

国税庁ホームページ
定額減税特設サイト

ご利
用
ちし
て
おります！

レギュラーガソリンを組合員特別価格で販売中です。
お待クレジットカード・電子マネーが利用できます。
使用できるクレジットカード
使用できる
電子マネー
※給油に関する操作に変更ありません。※クレジット及び電子マネーのポイントの利用は出来ません。
※一部利用できないクレジットカードがあります。詳しくはスタッフまでご確認をお願いします。

JUNE・JULY .2024

59

発行：

ー共同給油所 からのお 知らせ㈿仙台卸商センタ

6・7｜ 2024年7月22日発行 ｜

1
12

1
11
1
12

７

年﹀

仙台市若林区卸町2丁目15番地の2 サンフェスタ2階
営 業 日●月曜日～金曜日
営業時間●ランチタイム｜11：00～14：00
カフェタイム｜14：00～16：00
電話番号●022-235-1100

例年

︿令和

REGALO｜レガーロ

定率
減税

控除

×

レストランご利 用の 方 はサンフェスタ駐 車 場 が１時 間 無 料

6年﹀

時期により内容が変更となる場合があります～給与所得者の定額減税イメージ～︿令和

ランチドリンクに
アイスコーヒー追加しました。

vol. 59 No.4 第597号

67

令和6年6月分の住民税は特別徴収されません。令和6年度分の住民税の所得割額から減税額を差し引いた額を11等分し、令和6年7月分～令和7年5月分が毎月特別徴収されます※。

ランチ営業 新メニュー提供中
全てのランチがコーヒーまたは紅茶付き
（セルフ）
になります

控除

年末
調整

創成に向けて

令和 6 年 ・ 月号

● パーティープランは 20 名からお申込みいただけます。
● 通常の営業日以外、営業時間外でも対応可能（要予約）
仕入の都合でメニューが変更となる場合があります。

控除

控除

ビジ ネス街 の第 回 通 常 総 会 を開 催

1,650

～給与所得者の定額減税イメージ～

魅力ある

外部機関研修受講費補助金のご案内
組合の動き

円コース

※同一生計配偶者または扶養親族１人につき３万円加算

仙台卸商団地ニュース

vol. 59 No.4 第597号

円コース〈7品〉のコースもございます。

年﹀

3,850

6

飲み物・フリードリンク〈12種類〉① 所得税 ３万円

︿令和

唐揚げ・枝豆ローストビーフ海鮮グリル バジルソース
オードブル：鴨肉・ハム盛り合わせ
ミックスビザシーザーサラダ
シーフードカルパッチョ
握り寿司
デザート＆フルーツ盛り合わせ

円コース
〈8品〉
・

令和６年度税制改正により、
令和６年分の所得税及び令和６年度分の個人住民税において、定額減税が実施されることになりました。

給与支払者が給与等を支払う際に、源泉徴収税額から定額減税額を控除することで減税されます。令和6年6月1日以降の最初の給与等の源泉徴収税額から順次控除し、控除しきれない場合は年末調整で控除します。
それでも控除しきれない場合は給付措置が行われる見込みです。

円コース
〈９品〉

4,950

定額減税について

仙台卸商団地ニュース

vol.59 No.4 ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

オイル交換

ご挨拶

50％OFF

協同組合仙台卸商センター 理事長
富士塗料興業株式会社 代表取締役

キャンペーン

星合 邦生

7月～8月末

朝来店、退勤時引取り！
待ち時間なしです！

※一部対応できない場合がございますので詳しくはスタッフまで。

共同給油所

組合員の皆様には、平素より当組合運営に格別のご協力を賜り心か

担当：櫻井、
伊藤、
佐藤

ら感謝申し上げます。

TEL：284-0833 FAX：238-5915

営業 時 間：月～土 A M8:0 0 ～PM7:0 0
定 休 日：日曜・祝日

倉庫の一時使用、事務所の一時移転、
大型トラックの駐車場等の賃貸仲介、不動産の売買仲介、また、自社所有地を活用した収益の提案等、様々な対応をいたします。

仙台卸業商事株式会社
仙台市若林区卸町2丁目15-2 (卸町会館1F)
TEL：022-235-2166 FAX：022-238-9723

仙台市若林区卸町2-15-2 TEL.022-235-2161

不動産・損保のトータルサポート

この度、理事長という大役を任命されました富士塗料興業株式会社
代表取締役の星合邦生でございます。

指し、
「 改革」
「 承継」
「 人づくり」に挑戦することを掲げております。
特に本年度は、「専門委員会等の再編による組織改革、効率化・適正化による業務の改革」「組合財産継承のための共同施設の長寿命化対策」「組合員の人材資質向上と人材確保支援、また人材定着を目的としこのような大役を受け、身の引き締まる思いですが、組合員の皆様のた団体共済制度の普及促進」を重点項目として、この厳しい状況を乗りご協力のもと、微力ではございますが全力で組合運営に取り組んでまい越え、組合の共同事業を通じて、組合員の皆様の経済活動を下支えできりますので、よろしくお願い申し上げます。

るよう、
運営体制の充実強化を図ってまいる所存です。

さて、我々、企業を取り巻く環境ですが、物価上昇や構造的な人手不また、今後はより透明性のある組合運営に取り組み、皆様と一丸と足、働き方改革推進に伴う労働時間の制約など、厳しい状況が続いておなって、組合員の皆様が安定的に事業を継続できる「魅力あるビジネス

ります。賃上げの気運が高まる中、デジタル化、省力化による生産性向街」の実現に取り組んでまいりますので、一層のご理解、ご協力を賜りま

上は中小企業にとって喫緊の課題となっております。

すようお願い申し上げ、就任の挨拶といたします。

組合では、引き続きこの団地が「魅力あるビジネス街」となることを目vol.59 No.4 ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

vol.59 No.4 ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

令和６年度
第59回通常総会
令和６年度第59回通常総会が６月12日(水)午前10時から、
卸町会館４階大会議室
総会には組合員企業から書面議決・委任状も含め232名が出席し、総会成立報告のについて審議され、全て原案どおり可決確定されました。

第１号議案が上程され、髙橋専務理事から説明のふ れ あい夏 祭り、従 業 員 親 睦 行事「わいわいパー

後、小森監事から監査報告が行われ、本議案を議場

ティー」を開催し、多くの組合員従業員等の参加がに諮ったところ、異議なく可決確定した。

あった。

第１号議案
令和５度事業報告、財産目録、貸借対照表、損益計算書及び剰余金処分案承認の件
当組合では「魅力あるビジネス街の創成」の実現を目指し、令和５年度は「次世代が輝く組合運営」への取り組みとして、組合運営の見える化のための専門委
員会活動の活性化、共同事業の安定した運営のための施設改修・長寿命化、また財務基盤安定化のための共同事業の見直し、遊休資産の整理・有効活用を進めた。特に専門委員会では、理事会からの諮問に応じ、今後のイベント事業の在り方や組合会計適正化に向けた部会費の枠組みについて活発な議論を重＜損益状況＞科◆コロナ禍等により停滞していた組 織改革を促 進
理事による専門委員会や各事業の実行委員会等を整理、再編し、次世代に向け自由闊達な議論を促進①共同事業の充実強化及び適切な予算執行を図る
ため、事業計画策定・執行プロセス等の改革について議論を促進②業種別部会の「あり方」及びズレが生じている「部会」と団地内区域割り（ブロック）との整合性について議論を促進◆運営事務の効率化、適正化を促 進
インボイス制度への対応を含めた的確な出納処理を推進するとともに、旧世代システムとなっている
業務処理システムの更新を促進し、組合・組合員間精算業務及びコミュニケーション手段等の一層の効率化を図る（単位：円）
目

総収入
総費用
事業損益金額
事業外収益
事業外費用
経常損益金額
特別利益
特別損失
法人税等
当期損益金額

当 期 実 績1,401,524,408
1,383,927,670
17,596,738
16,077,667
15,652,626
18,021,779
253,579,748
263,500,595
303,000
7,797,932

第２号議案から第６号議案までは一括上程され、組合財産(組合員持分)の保全と承継

全て原案どおり異議なく可決確定した。

ねた。
施設を伴う共同事業の利用は行動規制撤廃により大きく改善され、産業見本市会館事業の利用額はコロナ禍以前を上回るまでに回復し、休止していたレストランも令和５年９月に晴れてリニューアルオープンを迎えた。共同配送事業においても大きく増収に

新５カ年計画の４年目にあたる令和６年度は、引き転じるなど、経済活動の正常化を背景に業績は堅調

続き「魅力あるビジネス街の創成」をテーマに、「改に推移した。

革」「承継」「人づくり」に挑戦する組合運営に取り組む

教育情報提供事業では、組合員企業人材の資質向上を掲げ、階層別研修、中小企業支援施策等の経営支援のための研修会・セミナーを実施した。また、新たに開始した外部機関研修受講費の補助事業では組合員15社、76件の利用があった。
福利厚生事業では新型コロナウイルスの影響で中◆各共同施設の適切な管財業務により、長寿命化対策を実施①サンフェスタ及び卸町会館の空調設備の更新②立体駐車場（第22、42、52駐車場）照明設備の更新（LED化）③卸町会館自動火災報知設備感知器交換（第２期）

第２号議案
令和６年度事業計画並びに収支予算案決定の件「人づくり」への取り組み強化ことが決定した。

◆組合員の人材確保、人材育成、離職防止等への支援を拡充強化①資質向上支援事業(組合員従業員の外部機関研修の受講費補助)の継続拡充②人材確保支援事業の実施(広報事業／新規)③共済事業の推進
組合員企業の福利厚生制度向上に資する団体共済事業の推進テーマ「魅力あるビジネス街の創成」～次世代が輝く組合運営を目指して～
「改革」
「承継」
「人づくり」に挑戦止していたイベントを全て再開し、年２回のゴルフ大暑中お見舞い申し上げます。

富士塗料興業㈱代表取締役社長

修

北日本電材㈱代表取締役社長
代表取締役社長

2,400千円以内とし、各理事に対する配分額は理事会

副理事長

丹野

博

㈱ほまれフーズ

代表取締役会長

負担金徴収規約及び環境整備負担金加算規約のとに、各監事に対する配分額は監事の協議に一任するこ

専務理事

髙橋

伸

㈿仙台卸商センター ―おりとすることが決定した。

とが決定した。

常務理事

北谷

春子

㈱ゴールデンフット

専務取締役

常務理事

石井

健人

㈱ＴＥサービス東北

専務取締役

常務理事

大友

章寛

㈱大和

代表取締役社長

理事

門馬

吉蔵

㈲門馬商店

代表取締役社長

理事

遠藤

伸太郎

㈱かね久

代表取締役社長

理事

伊藤

一郎

㈱伊藤豆屋

代表取締役社長

理事

相澤

謙市

㈱ＡＺＯＴＨ代表取締役社長

理事

菊田

千佳

きくや繊維㈱代表取締役社長

理事

大吉

政章

㈱トーフク

代表取締役社長

理事

馬渕

佑子

馬渕㈱

代表取締役社長

理事

憲司

㈱シーズ

代表取締役社長

部会から選出された推薦委員による推薦会議から推

鈴木

理事

髙橋

進伍

ビーエッチ㈱代表取締役社長

薦された理事候補者22名並びに監事候補者５名がそ

理事

永瀬

勉

㈱永瀬商店

代表取締役社長

れぞれ一括して選任された。

理事

廣中

聡

クラシタス㈱代表取締役社長

理事

渡邉

能宏

ワタヒョウ㈱代表取締役社長

理事

石川

康二

東北計測サービス㈱ 取締役兼常務執行役員

理事

小澤

政弘

㈱メディア・ライフ

取締役会長

監事

伊藤

哲夫

㈲伊藤会計事務所代表取締役社長

監事

西山

一成

㈱ロベル

代表取締役社長

監事

小森

博太朗

仙台小森インキ㈱

専務取締役

監事

残間

正悦

石井硝子㈱

取締役総務部長

監事

髙橋

栄一

㈱仙台測器社代表取締役社長

第７号議案
任期満了に伴う理事改選の件
第８号議案
任期満了に伴う監事改選の件
選任制のもとで行われた理事並びに監事改選は、
各第９号議案
退任役員の慰労金支給の件

2．一組合員に対する運転資金（短期・長期あわせて）

改革の推進

邦生

氏家

額及び徴収方法は、組合賦課金徴収規約、環境整備

1．組合借入金残高の最高限度額は、50億円とする。

令和６年度 Top Priority

会、卸町神社奉賛会との共催による４年ぶりの卸町

星合

副理事長

㈱ヒロセ

以下のとおり決定した。
【提出議案】

理事長伸一

第５号議案 令和６年度の組合借入金残高最高限度額並びに一組合員に対する貸付金の最高限度額決定の件

務理事・常務理事が決定しました。

役職名

菅井

総会の開催にあたり挨拶する田中前理事長

なお、
総会終了後に第704回理事会が開催され、星合理事長をはじめ、副理事長・専

（敬称略）

会社名

副理事長

とすることが決定した。

に入りました。
令和５年度の事業報告・決算、
令和６年度の事業計画・予算案等、
９議案

氏 名

理事報酬は年額25,200千円以内、監事報酬は年額

令和６年度組合加入金は出資１口につき175,800円

後、第二部会・兒玉光一部会長（コダマ㈱ 代表取締役）
が議長に選任され、
議案の審議

役職名

賦課金及び環境整備負担金を組合員に賦課し、金第４号議案
令和６年度組合加入金決定の件において開催されました。

〈役員名簿〉※理事会の結果を含む

第６号議案
令和６年度役員報酬決定の件

第３号議案
令和６年度経費の賦課及び徴収方法決定の件

貸付の最高限度額は、1億円とする。
3．一組合員に対する設備資金貸付の最高限度額は、1億5千万円とする。

5・6月に各部会で総会を開催し、全て原案どおり可決承認された。また、各部会の推薦に基づき部会役員が選任された。
第一部会
氏 名

（敬称略）
会社名

部会長

丹野

博

㈱ほまれフーズ

副部会長

門馬

吉蔵

㈲門馬商店

副部会長

及川

慶一郎

㈱おいけい

副部会長

寺島

英行

東北鈴丸水産㈱

第二部会
役職名

氏 名

馬渕

佑子

馬渕㈱

相澤

謙市

㈱ＡＺＯＴＨ

副部会長

大友

章寛

㈱大和

第三部会

（敬称略）
会社名

部会長

鈴木

憲司

㈱シーズ

副部会長

北谷

春子

㈱ゴールデンフット

副部会長

髙橋

進伍

ビーエッチ㈱

副部会長

菅井

伸一

㈱ヒロセ

第四部会
役職名

氏 名

部会長

廣中

副部会長
副部会長

（敬称略）
会社名

聡

クラシタス㈱渡邉能宏

ワタヒョウ㈱齋藤

法幸

サイト工業㈱

第五部会
役職名

氏 名

青年経営研究会第52回通常総会が、6月12日(水)に開催された。
上程３議案について審議され、全て原案どおり可決承認された。

関連団体である卸町神社奉賛会の令和６年度通
常総会は、書面による決議を行い、全て原案どおり承
認された。

第１号議案
令和５年度事業報告並びに収支決算報告承認の件

卸町神社奉賛会

第２号議案
令和６年度事業計画並びに収支予算(案)承認の件

第１号議案
令和５年度事業報告並びに収支決算報告承認の件

第３号議案
役員改選の件

第２号議案
令和６年度事業計画並びに収支予算(案)承認の件

なお、
主な令和６年度事業計画は次のとおりである。

以上の議案について全て原案どおり承認された。
なお、
主な令和６年度事業計画は次のとおりである。
①卸町神社例大祭の開催②新年事始祭の開催

（敬称略）

副部会長

氏 名

仙台卸商センター青年経営研究会 関連団体
通常総会開催
通常総会開催

会社名

部会長

役職名

て退職慰労金を支給し、支給時期及び方法については理事会一任とすることが決定した。

各部会総会開催
役職名

役員退職慰労金支給規程に従い、退任役員に対し

○令和６年度のテーマ「鉄心石腸」①会員相互の情報交換並びに研究活動と意識改革の場とする。
②将来の組合のあるべき姿を模索しながら、新しい卸団地運営の推進を図る。
③地域の若手経営者や幹部、他団体青年部、
ＴＲＵＮＫ
クリエイター等との築き上げた交友関係も活かしな
がら、
各活動及び事業の活性化を図る。
④新規事業を立案し、地域貢献を図る。
（敬称略）

（敬称略）

役職名

氏 名

会社名

③焼納祭(どんと祭)の開催④神殿など神社施設の維持管理

部会

会社名

会長

氏家

修

北日本電材㈱

5
3

部会長

亀井

義広

三和自動車商事㈱

副会長

髙橋

進伍

ビーエッチ㈱

副部会長

氏家

修

北日本電材㈱

副会長

大友

章寛

㈱大和

2

副部会長

石井

健人

㈱ＴＥサービス東北

監事

石井

健人

㈱TEサービス東北

5

関 連 法人・関 係団 体 総会 報 告｜外部関係団体総会報告P4に続く→

暑中お見舞い申し上げます。

もっと、ずっと、地 域と共 に 。

黒田 直洋

卸町支店
上席執行役員支店長

茂田井 健太郎 ほか 職員一同☎（ 0 2 2 ）2 3 2 - 3 2 7 7
2しちじゅうしち検 索https://www.77bank.co.jp/

卸町支店

支店長 伊勢 芳樹 ほか 職員一同支店長

佐竹 淳也 ほか 職員一同

TEL 022-284-2171

3

vol.59 No.4 ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

vol.59 No.4 ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

関連法人・関係団体総会報告
組合関連法人である仙台卸業商事㈱、㈱ＳＪＣでは株主総会が、組合関連団体である仙台卸商健康保険

組合では組合会が開催された。卸町地区まちづくり協
議会の通常総会は、書面での審議が行われた。

仙台卸業商事㈱第55期定時株主総会が6月19日

全て原案どおり可決承認された。
第1号議案 令和5年度事業報告について

第4号議案 理事長専決事項の承認等について三郎会長（宮城県ホテル旅館生活衛生同業者

べて原案通り可決承認された。

第6号議案 規程の改訂について

第３号議案 任期満了に伴う監査役選任の件
第４号議案 辞任取締役に対する退職慰労金贈呈の件（敬称略） ＜損益状況＞
氏 名

邦生

科

（単位：千円）
目

代表取締役

星合

常務取締役

五十嵐

取締役

永瀬

取締役

馬渕

佑子

純資産

取締役

髙橋

伸

１株当たりの当期利益

監査役

大吉

政章

監査役

丹野

博

健二
勉

当期実績

純売上高

673,143

経常利益

60,470

当期純利益

41,559615,092
20.7

令和５年度は、組合員支援を目的とした事業用不動産に重点を置いた業務へ取り組むとともに、近隣の協同組合とのネットワークによる新しい市場の確保、内部体制の合理化に努めました。また、組合員従業員への不動産、損保等のサービスの強化と同業他社との差別化を図っております。つきましては、組合
員のみなさまに当社の経営方針をご理解いただき、また、活用していただけるよう取り組んで行く所存です。

株式会社SJC

第１号議案 2023年度貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、並びに個別注記表 承認の件
第２号議案 剰余金処分の件
第３号議案 2024年度事業計画書の件
2023年度は、創立50周年の各種記念事業の実施や仙台事業所の開設、本社事務所内の改装、新たな長期経営計画「ＶＩＳＩＯＮ２０３２」の策定など、様々なことに取り組むことができた１年となった。業績についても、多くの繰越案件を抱えてスタートすることができ、中期経営計画の最終年として目標値を超える実績を残すことができた。
2024年度は、業務効率化やコスト削減がＩＴ投資の主目的だったこれまでと異なり、ＩＴを駆使して新しいビジネスモデルをお客様に創造・提案し、実現していく時代へと変革して行くことが見込まれる。経営方針に掲げている「ＳＪＣブランドで高付加価値を社会に提供する」の実現を目指し、第四次中期経営計画の基盤戦略（企業・製品サービスのブランド化、人財育成、業務改革、ＢＣＰ対策）を軸に、事業施策を一つずつ着実に取り組んでいきたい。
（敬称略） ＜損益状況＞
役職名

氏 名

科

（単位：千円）
目＜収支状況＞【一般勘定】
収 入科目

当期実績

取締役会長

田中

善一

売上高

2,447,604

取締役副会長

小熊

清

経常利益

203,706

代表取締役社長

大友

俊一

当期純利益

140,544

取締役

星合

邦生

１株当たりの当期利益

取締役

阿部

哲也

純資産

監査役

髙橋

伸

監査役

真壁

真人

28.1
932,248

長は副会長を退任、新たに星合新理事長が理

健康保険収入（単位：千円）

決算額

支出科目

1,467,424

決算額

保険給付費

830,703納付金550,395

調整保険料収入

14,827

国庫補助金収入24,691 保健事業費30,389

財政調整事業交付金

19,175 財政調整事業拠出金

14,788

その他収入

事務費

40,591406 その他支出

0

3,303

収入合計

1,526,523

支出合計
収入支出決算残金

2023年度事業報告書 報告の件

組合理事長）は再任され、当組合の田中前理事

令和5年度は、事業計画に基づき各種健診・予防接種・
精密検査への補助や保健指導、禁煙支援、おろしまち保
健室だよりの発行、ＨＰＶ郵送検診等の疾病予防事業を実施した。
保険給付費は、前年度に比べ家族と高齢者分はやや減
少したが、被保険者分は大幅な伸びとなり、全体として3.6%増となった。
保険料収入は平均標準報酬月額・総標準賞与額とも前年度を上回り3.1%増となった。
新型コロナ流行時の受診控えにより、当組合を含め日本全体の高齢者医療費の減少の結果、令和5年度の高齢者医療制度への概算納付金は低い水準の拠出額となった。そのことを受け、前年度に続き経常収支は黒字となったが一時的な要因による結果と考えている。
社会情勢、雇用環境からも、従来の就労可能レベルを目指した健康管理から健康投資・健康経営を視点とした各種データ及びエビデンスに基づいた課題解決型の健康管理が志向されてきており、当健保組合においても事業所
様毎の状況やニーズに応えるべく取り組んでまいりたい。

繰入金㈱SJC第52回株主総会が6/20(木)に開催された。3議案について審議され、全て原案通り可決承認された。
報告事項

6/10（月）に江陽グランドホテルにて通常総会が開催された。任期満了による役員改 選を含め9議案について審議がされ、全て原案どおり可決 承認された。役 員改 選の結果、佐 藤 勘第5号議案 監事選挙について第２号議案 利益剰余金処分
（案）
承認の件

宮城県中小企業団体
中央会

第3号議案 令和5年度収入支出決算残金処分について（水）に開催された。上程4議案について審議され、す第１号議案 第５５期計算書類承認の件（監査報告含む）

4

仙台卸商健康保険組合第89回組合会が令和6年6月26日㈫に開催され、上程6議案について審議され第2号議案 令和5年度収入支出決算について(監査報告含む)

仙台卸業商事株式会社

役職名

外部関係団体総会報告

仙台卸商健康保健組合

1,470,169
56,354仙台卸商健康保険組合役員名簿（敬称略）
役職名

氏 名

理事長

星合

邦生

理事長職務代理者

田中

善一

常務理事

渡辺

隆文

選定理事

高橋

栄一

互選理事

藤原

督大

互選理事

井野川

互選理事

佐藤

英彦

互選理事

高橋

伸

監事

渡邉

能宏

監事

残間

正悦

久也

卸町地区まちづくり協議会
卸町地区まちづくり協議会通常総会は、書面議決書で審議を行い、
上程３議案は全て原案通り可決承認された。
第１号議案 令和５年度事業報告並びに収支決算報告承認の件
第２号議案 令和６年度事業計画並びに収支予算(案)承認の件
第３号議案 役員改選の件
令和６年度の主な活動方針は、卸町地区や仙台東部地区等の変化を捉えながら、仙台市当局と連携した勉強会等を通して各ブロック及び地区全体としての課題の整理等を行うこととする。そのために下記の事業に取り組む。
１．各ブロックの課題整理と今後の方向性の検討①仙台市中央卸売市場周辺の土地利用等の検討
２．
会員への情報提供及び会員相互の情報共有の推進
３．原町岡田線の延伸や元寺小路福室線の拡幅整備等の早期実現に向けた対応
４．安全安心に事業が行える環境整備の検討事に選任された。

全国卸商業団地協同組合
連合会
6/24（月）にホテルニューオータニ東京にて通常総会が開催された。任期満了による役員
改 選を含め６議 案について審議がされ、全て原案どおり可決承認された。役員改選の結果、
福井弘会長（協同組合ベイタウン尾道理事長）
は再任され、当組合の田中前理事長は副会長を退任、新たに星合新理事長が副会長に選任された。総会終了後には、「 米国政治の行方（もしトラ）と日米経済の影 響」と題し、（ 株）双日総合研究所チーフエコノミスト吉崎達彦氏の講演があった。

全国卸商業団地
企業年金基金6/25（火）にホテルニューオータニ東京にて通常代議員会が開催された。年金資産の運用
方 法 変 更 議 案 を 含め９議 案について審 議され、全て原案どおり可決承認された。これまで
生命保険一般勘定100％の年金資産運用だったが、今後は生命保険一般勘定による運用を主としながらも、利回り動向を注視しながら数パーセント部分を国内株式及び外国株式で運用することが可能となった。

外部機関研修受講費
補助金のご案内

組合では、令和６年度の教育情報提供事業の一環として、組合員の人材資質向上を支援することを目的に、外部機関で研修会等を受講した場合の受講費の一部補助を実施しております。組合員皆様の人材育成やスキルアップなどに是非ご活用ください。

１．
補助対象となる研修

４．
補助金額① 中小企業大学校仙台校（中小機構）主催の研修・講習会② 職業能力開発促進センター(ポリテクセンター)、
職業能力開発大学校
主催の職業訓練③ 東北大学大学院経済学研究科 地域イノベーション研究センター
主催の地域イノベーションプロデューサー塾（RIPS）④ その他各業界団体主催の研修会・講習会（技能講習含む）

１回の研修・講習１人につき、受講料の１／２の金額（100円未満は切り捨て）【補助対象外となる研修・講習】※法令等で受講が義務づけられているもの※技能検定等、研修会・講習会以外のもの※従業員等の個人が申し込んで受講するもの※趣味教養を身に付けることを目的とするもの※１回の研修・講習１人につき、10,000円を補助上限額とします。
なお、補助下限額は1,000円です。
ただし、地域イノベーション プロデューサー塾（RIPS）
及び中小企業大学校仙台校の経営管理者養成コースは受講料の１/3の金額とします。

５．
補助対象となる経費
受講料のみ

組合員企業の役員及び従業員※の内、団地内事業所に従事及び勤務する者 ※従業員:正社員、パートタイマー、嘱託・契約社員

令和７年３月７日(金)まで※予算額に達した場合、募集を締め切ることがありますので、予めご了承ください。

３．
補助対象となる研修期間

8
9

Aug.

金 ・第一四半期監査会
8/9 ●

Sep.

9/5 木 ・一般社員研修会

TEL.022-235-2161 FAX.022-284-0864
E-mail kumiai@oc-sendai.ne.jp

各部会等の予定●

木 ・第706回理事会
9/19 ●

第一部会

食料品

第二部会

繊維

土 ・野球観戦
8/31 ●
木 ・例会
9/12 ●●

8/23 金 ・従業員懇親ビアパーティー
木 ・例会
9/5 ●

第三部会

日 用 品・雑 貨

第四部会

建材・燃 料第五部会

機械・金 属金 ・例会
8/2 ●
金 ・野球観戦
8/30 ●
金 ・例会
9/6 ●
金 ・ビアパーティー
8/23 ●
土 ・野球観戦
9/14 ●

新規加入
組合員
紹介

協同組合仙台卸商センター 総務部 総務課

お問い
合せ先

令和６年４月１日(月)から令和７年３月１４日(金)まで

組合・各会の行事予定

※消費税、
宿泊費、
交通費、
飲食代、
各手数料は対象外

募集締切

２．
補助対象となる方

東北卸商業団地連絡協議会
7/ 10（ 水 ）に ホ テルメトロ ポリタン 盛 岡
ニューウイングにて通常総会が開催された。任期満了による役員改選を含め３議案について審議がされ、全て原案どおり可決承認された。
役員改 選の結果、新たに藤村 文昭氏（協同組合盛岡卸センター理事長）が会長に選任され、当組合の田中前理事長は副会長を退任、新たに星合新理事長が副会長に選任された。

【補助限度額】

株式会社ＴＪＣ

仙台市若林区卸町3-3-16
代 表 者 代表取締役 芦名 秀美 氏
業務内容 土木建築工事の設計・施工
所属部会 第四部会●

8/17 土 ・野球観戦

卸町神社
奉賛会

からのお知らせ例年７月に開催しておりました
卸町神社例大祭は諸般の事情により開催を延期とさせていただきます

青年経営研究会
火 ・例会
7/30 ●
月 ・役員会
8/5 ●※予定は変更となる場合がございます。

団地内の土地・建物の譲渡又は貸付を行う際は、事前に組合へご連絡ください。
当組合では、組合員の皆様の事業環境を確保し、また、団地組合としての一体性を維持していくことを目的に定款に団地内の土地・建物等の譲渡制限について規制しております。
定款では、当組合への事前連絡・届出及び理事会の承認がされないままの土地・建物の譲渡や貸付等は出来ない内容になっております。
つきましては、団地内の土地・建物を譲渡又は貸付を行う際は事前に総務部 総務課までご連絡ください。

㈿仙台卸商センター 総務部 総務課 TEL.022-235-2161
5

vol.59 No.４ ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

会議・行事報告
金 ・青年経営研究会例会
5/24 ●
火 ・仙台市 中小企業向け支援制度説明会
5/28 ●
木 ・卸町地区まちづくり協議会役員会
5/30 ●
日 ・第92回ゴルフ大会
6/2 ●月 ・部会連絡会議
6/3 ●火 ・青年経営研究会役員会
6/4 ●木 ・第二部会総会・例会
6/6 ●vol.59 No.４ ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

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6

5/28

仙台市 中小企業向け支援制度説明会
場 所 ■ ほるせ ２階 Ｂ会議室
参加者 ■ ７社・７名
内 容 ■ 採用支援、デジタル化・生産性向上支援説 明 ■ 仙台市経済局

6/2

第92回ゴルフ大会

場 所 ■ 仙台カントリー俱楽部
参加者 ■ 31社・50名
優勝者 ■ 遠藤 英樹 氏（七十七銀行卸町支店）

金 ・卸町ふれあい市実行委員・出展者合同反省会
6/7 ●・第三部会例会
火 ・第四部会例会
6/11 ●
水 ・第59回通常総会
6/12 ●

・卸町神社奉賛会通常総会（書面議決）・第704回理事会
・青年経営研究会通常総会

審議事項

木 ・第一部会総会・例会
6/13 ●
火 ・第五部会親善ゴルフ大会
6/18 ●

木 ・第二部会例会
7/4 ●
金 ・第三部会例会
7/5 ●・第三部会懇親ビアパーティー
月 ・青年経営研究会役員会
7/8 ●

7

火 ・第四部会例会
7/9 ●理 事 会報 告

金 ・第四部会青年部総会
6/28 ●

木 ・第一部会例会
7/11 ●
金 ・第一部会従業員親睦ビアパーティー
7/12 ●
木 ・第705回理事会
7/18 ●

・卸町地区まちづくり協議会役員会
金 ・第五部会例会
7/19 ●

・第五部会懇親ビアパーティー

第703 回理事会

１．令和６年度第59回通常総会提出議案の件【可決確定】
２．組合員の異動の件【可決確定】
３．理事の自己取引に係る物品・役務等の発注承認の件【可決確定】

令和６年

５月16日(木)審議事項
１．理事長(代表理事)選任の件【可決確定】
２．副理事長、専務理事、常務理事選任の件【可決確定】
３．相談役委嘱の件【可決確定】
４．退任役員の慰労金支給の件【可決確定】
令和６年
５．令和６年度役員(理事)報酬の件【可決確定】
６月12日(水)６．組合員の異動の件【可決確定】
７．組合員の建築計画協議申請の件【可決確定】
８．仙台卸業商事㈱からの株式取得依頼の件【可決確定】
９．令和６年度理事会開催日程の件【可決確定】
10．理事の自己取引に係る物品・役務等の発注承認の件【可決確定】

第704 回理事会

り
おろしまち保 健 室 だよ

夏場は注意！水分を摂って防ぐ痛風
痛風は、血中の尿酸が結晶となり関節などに沈着することで、足の親
指の付け根などが突然腫れて痛み出す病気です。
痛風になりやすいのは、
40～50代の中年男性と思われがちですが、
実は30代男性の発症が最も多くなっています。
患者数も年々増加し、国
内に100万人超、痛風発作を起こす可能性がある高尿酸血症の方は1,000万人いるとも言われています。
痛風をもたらす尿酸は、通常尿から７割、
便や汗から3割が排出されます。
特に夏場は、
汗をかいて体内の水分量が減少します。
水分をあまり補給しないと尿の量が少なくなり、尿酸の排出量も少なくなってしまいます。
そのため、尿酸値が上がりやすくなり、
痛風発作が増えやすくなるのです。
就寝時も同様に脱水症状が起きやすく、
特に夜間に発作が多くなりがちです。
痛風の主な原因は生活習慣と言われています。
健康診断などで尿酸値が高いことが分かったら、症状が出る前に生活習慣を見直し予防することが必要です。
ポイントは、“尿酸の生産量を抑え、排泄を促進すること”です。
アルコールは尿酸を増やしやすいのでNG！肉や魚などに多く含まれるプリン体のとりすぎもリスクになります。
飲み過ぎず、食べ過ぎず、野菜を多く食べ、水分をしっかり摂りましょう。
仙台卸商健康保険組合では当組合の加入員様を対象に卸町会館にて「おろしまち保健室」を開催しております。開催日時については、
当健康保険組合HP等でご確認ください。

お問合せ先：仙台卸商健康保険組合 TEL.022-235-5896

労務
Q&A

東北発信の持続可能な新たな市場を構築し、地方創生モデルを目指す。

Vol.11

年俸制は本来労働時間に関係なく、成果や業績に応じて賃金額を決定する賃金制
度で、１年単位で合意した年俸額を１年間の中で支給します。一般的には、年俸を12分割して毎月支払う方法や、14分割や16分割して月々(12か月)を支払い、残りを夏・冬のボーナス時
期に支給する方法が多いと思います。

「みらい・バリュー・TOHOKU」に取り組んでいる。
県内外の生産者や加工業者、大学や行政等、約2 0団体がこのプロジェクトに参加、産学官が連携し、貴重な資源を無駄なく利用することで「エシカル(倫理的)消費」を推進、東北発のブランド確立を目指す。

月給制との違い

調理の難しさや見た目の悪さから市場に出回りにくい魚など、低利用資源を有効活用した開発商品は、事前に生産者・製造者・卸売・販売者で擦り合わせを行い、受注発注の数量を確定することで、根本から食品ロスを防ぐ、売切れ完売の販売スキー
ムを構築する。
６月８日(土)にはプロジェクト発足記念イベントがINTILAQ
東北イノベーションセンター(仙台市若林区卸町)で開催され、用した「春巻・コロッケ」、「深海魚(ノロンボ)のグリーンカレー」など、低利用資源を活用した約20点の商品が紹介された。

6＜第一部会組合員＞
仙台市若林区卸町２-６-４
TEL：022-353-7697
https://kanekyu-panko.com/「卸町という場所を共にする多様な青研メンバーの皆さんと交流を深め、1人や1社では浮かばないようなアイディアや考えが生まれることを楽しみにしています。
宜しくお願いいたします。」
マルホン株式会社 安曇 亮

第52回
通常総会
開催しました！

6/12
書面議決・委任状も含
め正会員24名、賛助会
2024春のふれあい市員２名が出席しました。

青研
せ い

け ん

会員・
賛助会員募集中!!
皆様のご入会をお待ちしています!

仙台卸商センター青年経営研究会

青研とは

満50歳未満の組合員の経営幹部を中心に構成。
現在約20名の会員で活動しています。

《お問合せ》
青年経営研究会 事務局☎ 022­235­2161

当社では新規事業の立ち上げを予定しており、その責任者については外部から経験者を採用しようと考えています。その際の労働条件として「年俸制」の導入を検討していますが、注意点などを教えてください。

年俸制

水産物や農産物を加工した商品を開発、販売するプロジェクト

クジラ肉の端材を活用した「オランダせんべい」、たこの皮を活Q

A

第一部会組合員の株式会社かね久では、未利用・低利用の\新入会員が入会しましたので、ご紹介いたします/Vol.26

月給制は勤続年数や年齢、役割などを重視し毎月の基本給と手当を決めて支払額を決定しますが、残業時間等により月々の支払額が変動します。また、特別な事情がない限
り大幅な減収はなく、勤続年数や経験が増えれば毎年昇給するのが一般的です。
一方で、年俸制は１年単位であらかじめ年収を決定します。短期の成果や業績を重視
し、成果を上げれば翌年の年俸が増えることになりますし、成果が上がらなければ減額される可能性もあります。

注意すべきトラブル
まず、年度途中に退職した場合の取り扱いですが、年俸制の年俸制は、労働時間の長短やそれに応じた賃金制度には場合でも年度途中で退職すれば働いていない期間の給与は なじまないということも言えるため、厚生労働省では、年俸制を適用発生しません。賞与時期に支払うものについては、支給日の前に退 する場合には管理監督者等や裁量労働制対象者に該当する職したとしても、在籍していた期間分は支払う必要があるでしょう。ただ 職種が適切であるとしています。一般の社員に年俸制を適用する
し、就業規則や賃金規程などに「支給日前の退職は賞与の支 ことも不可能ではありませんが、年俸制を適用する場合には、実払対象外」などの記載があり、契約条件として合意している場合は 際の労働時間が法定労働時間を超えれば、割増賃金を支
その必要はありません。
払わなければならない点にご注意ください。
次に、年俸制でも欠勤や早退等で労働しなかった場合に賃年俸制の更改についてもトラブルが多くなっています。年俸額の金を控除して良いかという点ですが、年俸制の場合でも原則として 増額・減額について、きちんと基準を示しておく必要があるでしょう。な
欠勤等の控除は適用されます。ただし、就業規則等で定められてい お、社会通念上相当とはいえない極端な減給は人事権の濫る必要があり、特別な取り決めがあればそれに従うことになります。 用であると考えられ、無効となる可能性が高いでしょう。
年俸制の残業代についてもトラブルが多くなっています。年俸制の本来の主旨からいえば成果・業績に基づく賃金制度であるため、今回の相談では、新規事業の責任者についての検討ということ
残業代が発生しないと思われることが多いのですが、労働基準法 ですが、想定している採用予定者の役割等が年俸制の主旨に合では、年俸制を導入した場合でも実際の労働時間が法定労働 致し、その後の成果につながるものであるのかよく検討していただきた
時間を超えれば、残業代として割増賃金を支払わなければなら いと思います。
ないことになります。
ただし労働基準法では、管理監督者、機密事務取扱者につ
当コラムでは、
いては、労働時間に関する規制がないので、労働時間が法定時労務の諸問題について、間を超えても割増賃金を支払う必要はないとされています。また、裁当組合事務局の労務相談
量労働制などのみなし労働時間制の場合には、実際の労働顧問のキラリ社会保険
時間に関係なく、みなし時間に応じた年俸が設定されていれば労務士法人
よいことになります。
金田社会保険労務士に解説していただきます。

0 2 2 -7 6 2 -8 2 2 5

労務に関する助言、人事制度に関する相談などお気軽にお問合せください。
仙台卸商センター組合員様に限り、無料で相談に応じます。

7

サンフェスタ
２F

Party Plan
パーティープラン

表示価格は税込です

歓送迎会、懇親会等でご利用ください
料理・ビュッフェ形式〈着席〉
ｏｒ
〈立食〉

6,600

825

円コース

〈11種類〉

円コース〈ソフトドリンクのみ4種類〉

6月

7月

納税額
8月

納税額

納税額

納税額

9月

10月

11月

12月

② 住民税 １万円

※同一生計配偶者または扶養親族１人につき１万円加算

個人住民税（特別徴収）

控除

納税額

納税額

6月分

7月分

8月分

9月分

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1
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1
11
1
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納税額

納税額

4月分

5月分

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総務省ホームページ
個人住民税における定額減税について

国税庁ホームページ
定額減税特設サイト

ご利
用
ちし
て
おります！

レギュラーガソリンを組合員特別価格で販売中です。
お待クレジットカード・電子マネーが利用できます。
使用できるクレジットカード
使用できる
電子マネー
※給油に関する操作に変更ありません。※クレジット及び電子マネーのポイントの利用は出来ません。
※一部利用できないクレジットカードがあります。詳しくはスタッフまでご確認をお願いします。

JUNE・JULY .2024

59

発行：

ー共同給油所 からのお 知らせ㈿仙台卸商センタ

6・7｜ 2024年7月22日発行 ｜

1
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1
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７

年﹀

仙台市若林区卸町2丁目15番地の2 サンフェスタ2階
営 業 日●月曜日～金曜日
営業時間●ランチタイム｜11：00～14：00
カフェタイム｜14：00～16：00
電話番号●022-235-1100

例年

︿令和

REGALO｜レガーロ

定率
減税

控除

×

レストランご利 用の 方 はサンフェスタ駐 車 場 が１時 間 無 料

6年﹀

時期により内容が変更となる場合があります～給与所得者の定額減税イメージ～︿令和

ランチドリンクに
アイスコーヒー追加しました。

vol. 59 No.4 第597号

67

令和6年6月分の住民税は特別徴収されません。令和6年度分の住民税の所得割額から減税額を差し引いた額を11等分し、令和6年7月分～令和7年5月分が毎月特別徴収されます※。

ランチ営業 新メニュー提供中
全てのランチがコーヒーまたは紅茶付き
（セルフ）
になります

控除

年末
調整

創成に向けて

令和 6 年 ・ 月号

● パーティープランは 20 名からお申込みいただけます。
● 通常の営業日以外、営業時間外でも対応可能（要予約）
仕入の都合でメニューが変更となる場合があります。

控除

控除

ビジ ネス街 の第 回 通 常 総 会 を開 催

1,650

～給与所得者の定額減税イメージ～

魅力ある

外部機関研修受講費補助金のご案内
組合の動き

円コース

※同一生計配偶者または扶養親族１人につき３万円加算

仙台卸商団地ニュース

vol. 59 No.4 第597号

円コース〈7品〉のコースもございます。

年﹀

3,850

6

飲み物・フリードリンク〈12種類〉① 所得税 ３万円

︿令和

唐揚げ・枝豆ローストビーフ海鮮グリル バジルソース
オードブル：鴨肉・ハム盛り合わせ
ミックスビザシーザーサラダ
シーフードカルパッチョ
握り寿司
デザート＆フルーツ盛り合わせ

円コース
〈8品〉
・

令和６年度税制改正により、
令和６年分の所得税及び令和６年度分の個人住民税において、定額減税が実施されることになりました。

給与支払者が給与等を支払う際に、源泉徴収税額から定額減税額を控除することで減税されます。令和6年6月1日以降の最初の給与等の源泉徴収税額から順次控除し、控除しきれない場合は年末調整で控除します。
それでも控除しきれない場合は給付措置が行われる見込みです。

円コース
〈９品〉

4,950

定額減税について

仙台卸商団地ニュース

vol.59 No.4 ｜ 第597号 ｜ 令和6年６・７月号

オイル交換

ご挨拶

50％OFF

協同組合仙台卸商センター 理事長
富士塗料興業株式会社 代表取締役

キャンペーン

星合 邦生

7月～8月末

朝来店、退勤時引取り！
待ち時間なしです！

※一部対応できない場合がございますので詳しくはスタッフまで。

共同給油所

組合員の皆様には、平素より当組合運営に格別のご協力を賜り心か

担当：櫻井、
伊藤、
佐藤

ら感謝申し上げます。

TEL：284-0833 FAX：238-5915

営業 時 間：月～土 A M8:0 0 ～PM7:0 0
定 休 日：日曜・祝日

倉庫の一時使用、事務所の一時移転、
大型トラックの駐車場等の賃貸仲介、不動産の売買仲介、また、自社所有地を活用した収益の提案等、様々な対応をいたします。

仙台卸業商事株式会社
仙台市若林区卸町2丁目15-2 (卸町会館1F)
TEL：022-235-2166 FAX：022-238-9723

仙台市若林区卸町2-15-2 TEL.022-235-2161

不動産・損保のトータルサポート

この度、理事長という大役を任命されました富士塗料興業株式会社
代表取締役の星合邦生でございます。

指し、
「 改革」
「 承継」
「 人づくり」に挑戦することを掲げております。
特に本年度は、「専門委員会等の再編による組織改革、効率化・適正化による業務の改革」「組合財産継承のための共同施設の長寿命化対策」「組合員の人材資質向上と人材確保支援、また人材定着を目的としこのような大役を受け、身の引き締まる思いですが、組合員の皆様のた団体共済制度の普及促進」を重点項目として、この厳しい状況を乗りご協力のもと、微力ではございますが全力で組合運営に取り組んでまい越え、組合の共同事業を通じて、組合員の皆様の経済活動を下支えできりますので、よろしくお願い申し上げます。

るよう、
運営体制の充実強化を図ってまいる所存です。

さて、我々、企業を取り巻く環境ですが、物価上昇や構造的な人手不また、今後はより透明性のある組合運営に取り組み、皆様と一丸と足、働き方改革推進に伴う労働時間の制約など、厳しい状況が続いておなって、組合員の皆様が安定的に事業を継続できる「魅力あるビジネス

ります。賃上げの気運が高まる中、デジタル化、省力化による生産性向街」の実現に取り組んでまいりますので、一層のご理解、ご協力を賜りま

上は中小企業にとって喫緊の課題となっております。

すようお願い申し上げ、就任の挨拶といたします。

組合では、引き続きこの団地が「魅力あるビジネス街」となることを目