電気をつくるのもお届けするのも、北ガスがしっかり管理します「北ガスの電気」は、既存の電力会社の送配電網を利用してお届けします。既存の電力会社の電気と一体運用されるため、電気の品質は現状と変わらず、停電が起きやすくなることはありません。また、これまでの実績とノウハウを生かし、電気の需要と供給をすべて北ガスが管理。常に経済性・環境性のバランスを考えた電気をお客さまにお届けしています。

環境に配慮した、道内産の電源を積極活用しています「北ガスの電気」は、発電時の排熱を有効活用する「天然ガスコージェネレーション」や、発電時にCO2 をほとんど排出しない「再生可能エネルギー（木質バイオマス発電・太陽光発電など）」といった環境にやさしい電源を積極的に調達し、運用しています。

万が一北ガスグループの発電所の発電量が不足しても、既存の電力会社が発電量を増やしてカバー

詳しくは北ガスの電気

北ガス石狩発電所（天然ガスコージェネレーション）

苫小牧バイオマス発電（道内産の未利用間伐材を使用）

で新しい働き方へ！
新・本社ビル2019年6月に新本社ビルが完成しました。地下1階には天然ガスの発電設備（1万5,600kw）が設置され、最大25,000世帯分の発電を行い、「北ガスの電気」としてお客さまにお届けします。
社員食堂の設置、フロア内の吹き抜け階段、お互いの顔が見えるよう低めの什器を設置したレイアウトなど、社員間のコミュニケーションを活発にする仕組みがたくさん！

新社屋外観

新社屋内観

企業主要データ会社

北海道ガス株式会社

名

本社所在地

（2019 年 6 月より）

設
資売

本
上立
金高

取締役･監査役

札幌市東区北7条東2丁目1番1号
TEL 0570 -008800（ナビダイヤル）
1911年7月12日
7,515,830千円

連結：1,738.8億円

事 業 内 容お客さま件数（ガス）

お客さま件数

個別：1,512.5億円

代表取締役社長 川村 智郷 他7名、監査役3名（電気）

都 市 ガ ス
供 給 区 域

電力供給区域1.ガス事業 2.電気供給事業 3.熱供給事業
4.ガス機器の製作・販売およびこれに関連する建設工事 5.その他の関連事業
604,329件
253,956件

札幌市、小樽市、函館市、千歳市、石狩市、北広島市、恵庭市、北斗市、北見市

北海道全域（離島を除く175のすべての市町村）※情報は2024年4月現在のものです。変更となる場合がございますので予めご了承ください

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北ガス

多様な働き方

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北ガスグループの現況

北ガスは、もはやガス会社ではありません。

本当の北ガスを見てみよう

充実の人材育成・教育制度
社員一人一人の成長は、会社の成長に欠かせない原動力であるとともに、本人のやりがい、働きがいにもつながるものです。
「仕事を通じての成長」を基本として、様々な教育・研修制度はもちろん、資格取得奨励制度や通信教育助成制度などによって自己啓発皆さんがお持ちの「北ガス」のイメージ。実際は少し違うかもしれません。

も支援しています。

ぜひ覚えておいていただきたい “本当の北ガス” をご紹介します。

Ｑ１
A１

一例

階層別研修

新入社員・2年目・3年目といった入社年度や、主任・係長といった役職ごとに、業務スキルを中心とした研修を実施しています。

ガスだけを売っている会社でしょ？

ガスはもちろん電気､熱､そして省エネサービスまで売っています！

キャリアデザインシート

半年に一度、今までの経験や知識、スキルを棚卸しし、将来実現したい成長イメージを上司と共有します。

1911年の創業以来、都市ガス事業を主な生業としてきました。
しかし、エネルギーをもっと効率よく使う出産・育児支援

ため、コージェネレーションシステムの開発・普及を皮切りに、徐々に熱や電気といったエネルギーも扱うようになりました。
そして2016年、電力自由化に伴い電力事業に本格参入し、おかげさまでこれまでに「北ガスの電気」
は全道175市町村、累計25万件以上のご契約をいただきました。
おうちでの省エネを積極的にマネジメントする省エネサポートシステム「EMINEL（エミネル）」の発売、札幌の北4条東6丁目街区におけるスマートシティーの推進、豊富町や上士幌町、夕張市など道内地方自治体との連携協定などエネ
ルギー全般でお客さまに関わりを持つ【総合エネルギーサービス企業】へと変貌を遂げています！

Ｑ２
A２

ガス

電気

熱

省エネ

道内でたくさん転勤のある会社でしょ？

道央圏で 9 割近くの社員が働いています！

実は、都市ガス事業を行っているのは道央圏（札幌・小樽・千歳・石狩）、北見・函館の6都市だけなんです。

育児と仕事を安心して両立できる環境づくりのため、当社が定めている規程をいくつかご紹介します。

出産休暇・一時金「有給」で出産休暇が取れるのが北ガスの特徴です！
● 本人の場合･･･産前6週間以内・産後8週間（多胎妊娠の場合産前14週間以内産後8週間)● 配偶者の場合･･･3日間す。
（2024年4月現在）

社員数は約950名程度。同期も数十人のため、お互いの顔を見ながら仕事ができるのが北ガスの良いといる健康保険組合から支払われますが、北ガスでは100％ころ。2019年6月には、札幌駅の近くに新しい自社ビルが完成し、札幌市内の5つの拠点が１つとなったため、より部署間の距離が近く、密接な仕事ができるようになりました！

エネルギーについての知識は入社後に身につけるため、研修が手厚いのも北ガスの特徴。2023年度は9ヶ月にわたる新人研修期間で、各部署やグループ会社の業務を学んでいただきました。

A３❹ 9:00 ～ 16:00

子供一人につき出産時に「50万円」が支払われます。

22歳以下かつ所得税法上扶養している子がいる社員に支給されます。
（但し、高校卒業後4年間を限度とする）● 二人目まで･･･ 一世帯一人につき25,000 円 / 月● 三人目以降 ･･･一世帯一人につき35,000 円 / 月※配偶者のみの場合は1世帯につき10,000円 /月 支給となります

2013～2023年度に出産した女性社員の育児休業取得率は100％です。
育児休業は、満1歳まで取得が可能（保育所への入所ができない場合は最大2歳になるまで）で、2023年度の男性社員の育児休暇取得率は約9割！また、小学校6年生までの子を養育する従業員が申し出により利用できる短時間勤務制度もあります。

❶ 9:40 ～ 17:20の額をお給料として支払います。
また、出産一時金として子ども手当

育児休業・育児のための短時間勤務制度

以下の５パターンから希望に応じて選択できます。
（通常の就業時間は8:40 ～ 17:20）

この期間、通常無給で、お給料の3分の2が会社が加入して部署の数が多く、異動や転勤はもちろんありますが、9割弱の社員が道央圏で勤務しているのが実情で

Ｑ３rCareenD e si g❷ 8:40 ～ 16:20❺ 8:40 ～ 15:20❸ 9:40 ～ 16:20

くるみんマーク取得

社員の子育てを積極的に支援する企業が厚生労働大臣の認定を受けて使用できるマークです。

2022年7月には、くるみん認定基準を満たした上で、不妊治療と仕事を両立しやすい環境整備に取り組む企業の認定制度として新たに創設された「くるみんプラス認定」を、北海道で初めて取得しました。

理系の男性社員ばかりなんでしょ？

多様な働き方支援

文理問わずに活躍しており、女性の社員数も増えています！

2019年～ 2024年の新卒採用社員を見ると、硬式野球部を除いた大学・大学院卒の男性：女性の入社割合は、おおよそ5:5です。
また、「Uターン就職」や、「道外出身で道内大学卒業」はもとより、道外で生まれ育った、いわゆる「Iターン就職」の社員もここ数年、毎年入社しています。理系出身社員は、コージェネレーションシステムを含めた技術営業、ガスの製造基地や北ガス石狩発電所、エネルギーマネジメントシステムや寒冷地用機器の研究開発、ガス設備の設計・施工管理などの分野を中心に、文系出身社員は、家庭用や業務用(飲食店やビル、ホテル、学校など)営業、料金関連やスタッフ部門などの分野を中心に働いていますが、文理や学生時代の専攻を問わず、活躍している社員もいます。さらに、幅広く視野を広げ、専門領域を拡大・深化していくため、職場の「ローテーション」を促進しており、若いうちから広い視野で仕事を経験することができます！

生涯現役で働ける環境

リフレッシュ休暇・半日年休・時間代休

長年培った経験やスキルを最大限発揮し、65

満30、40、50、60歳の社員が、心身のリフレッシュを目的として7日間以上の連続降も継続雇用制度によって最長で70歳までまた、年次有給休暇は、「半日単位」でも取得が可能だったり、残業した分、別の日歳定年まで意欲的に働けます！また、65歳以就労が可能です！

休暇を取得することができます！に遅く来る・早く帰るといった「時間代休」が取得できたりと、プライベートの予定に合わせた柔軟な制度利用が可能です。