2024年度≪目的≫フレッシュ研修計画予定

職場への早期適応と看護実践者としての基本的な能力を習得する

基本的な看護を学ぶ時期
5月

4月
１．院内での規則を守ることができる
２．責任を持って業務に取り組むことができる
３．所属部署の一員として職場環境に慣れる
目標 ４．患者の安全・安楽を確認し基礎看護技術を行うことができる○新規採用オリエンテーション（4/1～3）※別紙予定表参照
・4/2（火） 午前 看護局オリエンテーション【セミナー室】
午後 職場紹介【講堂】
・4/3（水） 午前 多職種連携【講堂】
午後 感染対策・中央滅菌材料室の見学【講堂】○情報研修 9時～16時 【情報研修室】
・4/8(月) 9(火） 10(水) 11(木)○基礎看護技術研修

研修《1年後の到達目標》
1．専門職業人・社会人・組織人としての態度を身に付ける
2．日常生活援助のための基本的知識・技術を身につけケアが安全・確実に実施できる
3．メンバーとしての役割と責任を果たすことができる
4．多様な勤務に合わせて体調管理を含めた自己管理ができる

9時15分～16時00分（4/15は13時15分～16時00分）※別紙基礎看護技術研修予定表参照
・4/15（月）16（火）17（水）18（木）19(金)【スキルスラボ・セミナー室】「安楽な体位」「外傷性の止血」「呼吸、循環のアセスメント」「酸素」「食生活を支える援助」「吸引」「検査」「皮下・筋肉注射」「血糖測定・インスリン注射」「採血」「排尿ケア・膀胱留置カテーテル」「点滴静脈内注射」

6月

7月

看護局

夜勤業務を学ぶ時期
8月

9月

１．日勤業務の流れを理解し、担当看護師として助言を受けながら看護を実践できる
２．各部署で必要な看護技術を指導のもとに実践できる
３．（5月中旬より）担当した患者を通して、入院から退院までの流れを知る
４．夜勤を見学しながら夜間の患者の状況と夜勤業務の流れを知る

１．業務スケジュールや優先順位を考えながら複数患者の担当ができる
２．患者の疾患・治療方針を知り、助言を受けながら看護計画に沿った看護ケアができる
３．患者・家族・職員間と良好なコミュニケーションを図り、報告・連絡・相談が適切にできる
４．休日や夜間の勤務を経験し、各勤務における患者の看護や業務の流れを理解できる
５．自己の体調管理に注意をはらうことができる

１．メンバーとしての役割を理解することができる
２．休日日勤業務・夜勤業務が指導を受けながら経験できる
３．担当看護師の役割を理解できる
４．看護過程を理解し助言を受けながら看護展開できる○基礎看護技術研修
・5/2（木） 9時15分～16時00分（午前・午後で分かれて実施）【スキルスラボ・セミナー室】「経管栄養」○集合研修・6/6より 毎月第1木曜日
13時15分～16時30分のうち60分（各月に分散して受講）【スキルスラボ・セミナー室】「BLS研修」○集合研修
・8/9（金） 13時15分～17時【スキルスラボ・セミナー室】「輸血・血液製剤の取り扱い、輸血時の看護」「緩和ケアにおける医療用麻薬の使用と管理」「リフレッシュ研修②」○集合研修
・5/13（月） 13時15分～17時【スキルスラボ・セミナー室】「CE研修①(輸液・輸注ポンプ）」○夜勤体験研修
5月20日以降で3交替の場合：準夜勤の見学2回
2交替の場合：長日勤・夜勤各1回見学〇集合研修・5/31(水) 16時～17時【スキルスラボ・セミナー室】「新人振り返り研修 」○集合研修・7/5（金） 13時15分～17時00分【スキルスラボ・セミナー室】「消防研修」「災害時の初期対応」
放水訓練・消火器訓練
避難誘導・6/12（水）15時～17時【スキルスラボ・セミナー室】「看護記録」「リフレッシュ研修①」○集合研修
・9/11（水） 13時15分～17時【スキルスラボ・セミナー室】「フィジカルアセスメントⅠ」「急変時の対応」

・6/24(月) 13時15分～15時15分【スキルスラボ・セミナー室】「医療安全」○夜勤体験研修
3交替の場合：深夜勤の見学2回
プラス準夜勤2回
2交替の場合：長日勤・夜勤各1回見学
プラス長日勤・夜勤各1回〇休日日勤プラスを2回体験〇看護補助者との協働のための研修
・4/30（火）午前〇接遇研修
・4/30（火）午後・部署のオリエンテーションを受け、特徴を知る
・電子カルテの操作方法、情報収集の仕方を知る
・集合研修で学ぶ基礎看護技術は、研修受講後に指導を受けながら経験を積む

OJT

・適切な報告、連絡、相談の仕方を学ぶ
・部署に多く見られる症例を指導者と共に担当する・入院から退院までの療養生活を知る
・疾患の成り行きや経過に応じた看護を実践する
・徐々に担当患者を増やし、サポートを受けながら業務スケジュールや優先順位を考え行動できる・各部署の特殊技術を指導を受けながら行う【担当患者への看護】
・複数患者を担当し、優先順位を考え看護を行う
・担当患者の看護計画について理解し、指導を受けながら計画に沿って看護実践できる【休日日勤業務】
・休日日勤業務オリエンテーション
・休日日勤業務について指導を受けながら経験する・担当する患者の人数や重症度は段階的に進める【夜勤時の看護】・夜勤体験研修のオリエンテーションを受け、夜勤業務を体験する・メンバー間の情報交換や連携を知る○研修の学びをポートフォリオに記入【夜勤時の看護】・夜勤業務オリエンテーション
・メンバーに必要な情報を発信し、連携を図ることができる
・担当患者数に応じた優先順位や対応方法を理解する・メンバーの一員として看護を実践する・担当する患者の人数や重症度は段階的に進める○技術習得状況評価
基礎看護技術経験リストの記入
部署で集計

提出物 ○毎月：振り返り用紙の記入、部署で確認

10月

11月

自分の看護を探求する時期
12月

１月

１．助言を受けながらメンバーとしての役割を理解し行動することができる
２．助言を受けながら担当看護師としての役割行動ができる
目標 ３．看護過程を理解し助言を受けながら看護展開できる
４．多重課題や時間切迫状況において、支援を受けながら安全かつ適切な対処方法を考えることができる

研修

○集合研修
・10/24（木）25（金）28（月）13時～17時【スキルスラボ・セミナー室】「シミュレーション研修」〇技術習得状況評価
基礎看護技術経験リストの記入〇ポートフォリオを部署で確認

・指導・助言を受けながら、担当患者の看護の方向性を考え計画に沿っ て看護を実践・評価する
・日々の看護業務において、助言を受けながらメンバーとしての役割と行動を理解し取り組む

・11/13（水）13時15分～15時15分【スキルスラボ・セミナー室】「入退院支援」（11/14～12/6の間の2時間程度、入退院支援センターを見学）

2月

3月

１．次年度の自己の課題を明らかにし、解決に向け取り組むことができる〇集合研修
・12/9（月） 13時15分～17時【スキルスラボ・セミナー室】「CE研修②（人工呼吸器）」○集合研修
・1/20（月） 13時15分～15時15分【スキルスラボ・セミナー室】「看護過程の展開」○集合研修・2/17（月） 13時15分～15時15分【スキルスラボ・セミナー室】「がん看護 抗がん薬の取り扱い・意思決定支援」○技術習得状況評価
基礎看護技術経験リストの記入
部署で集計●2月21日（金）提出物
・「一年を振り返って」レポート提出
・ 社会人基礎力評価表提出
・ 基礎看護技術経験リスト提出

部署で集計

提出物

7

○集合研修
・3/5（水） 13時15分～15時15分【スキルスラボ・セミナー室】「プリセプターシップ研修」「ケアの倫理」