石川県

職員募集 2024
私たちと一緒に石川のために働きませんか

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Ie ofrutufeth新規採用職員からのメッセージ 各部局で活躍する新規採用職員をご紹介します！

求める人材

本県では、人・もの・情報が交流する、活気とうるおいのある石川の創造に向けて職員一丸となって取り組んでいます。その推進には、職員一人ひとりが◦県民の視点で県民とともに地域づくりを担う職員◦県民に信頼される人間性豊かな職員◦成果志向とチャレンジ精神にあふれた職員

伝統芸能を気軽に楽しんでいただくための事業に取り組んでいます

行政

現在の担当業務は何ですか？

をめざして日々努力することが大切だと考えています。

文化振興課では、石川の多彩な文化の発展・普及のために、一年を通して様々な文県民の安全・安心を守り、石川の未来を創っていきたいという、高い志を持つ積極果敢な人を求めています。

化イベントを実施したり、県内文化団体への助成を行ったりしています。その中で私は、主に能楽事業を担当しています。毎年夏と冬に開催している「観能の夕べ」や、県内の学校・ホールで出張公演を行う「県民移動能」などの公演のための準備や運営

石川県成長戦略を行っています。元々能楽が好きな方はもちろん、初めて能楽にふれた方に「面白い」「また見たい」と感じてもらえることがやりがいです。

・県の施策の方向性を総合的かつ体系的にまとめた、今後１０年間の羅針盤となる最上位計画です。
・石川県成長戦略会議などでの議論、県民の皆さまからのご意見などをふまえ、県議会の議決を経て策定しました。

県職員を志望した理由は何ですか？

基本目標：幸福度日本一に向けた石川の未来の創造～住みやすく、働きやすい、活力あふれる石川県の実現～

自分が生まれ育った石川に貢献できる仕事がしたいと考え、県職員を志望しました。

〈戦略〉

視点１

戦 略

新たな時代を捉えて飛躍・成長する産業づくり

戦 略

収益力の高い農林水産業と次世代につなぐ農山漁村づくり

戦 略

個性と魅力にあふれる交流盛んな地域づくり

戦 略

石川の未来を切り拓く人づくり

戦 略

温もりのある社会づくり

戦 略

安全・安心かつ持続可能な地域づくり

石川の新たな価値の創造

〈視点〉

12
3
4

県民が健やかに安心して暮らせる
社会の構築

視点２

5
6

横断的戦略

デジタル活用の推進

横断的戦略

カーボンニュートラルの推進

1
2

デジタルワークスタイルを推進しています

また、仕事を通して石川県の魅力についてもっと知りたいと考えました。県という大きな舞台で地元に関わる仕事ができる点と、定期的な部署の異動により、多様な分野の仕事を経験できる点が魅力に感じました。

新保 杏月

県民文化スポーツ部
文化振興課
伝統文化・芸術振興グループ 主事

公共事業の入札の執行・契約の締結を行っています

詳しくは二次元コードからご覧いただけます

行政

現在の担当業務は何ですか？
県央土木総合事務所庶務課では、公共事業の予算の経理に関すること、入札の執行及び契約の締結に関すること、事業者の方への対応など様々な業務を行っています。
その中でも、入札では正しく受注者が選定されるように、契約では事業者の方とコ石川県の組織守ることができることにやりがいを感じています。

事出土務

納

木局室部

◦本会議等の運営◦県の歳入及び歳出の決算◦道路・橋の建設、改良 ◦港湾・河川の管理、整備◦県営住宅の管理 ◦水道用水の供給等

県◦教育の向上 ◦学校施設・設備の整備◦生涯学習の推進 ◦文化財保護等

仕事と私生活は両立できており、充実していると感じます。職場では頼りになる先議

輩方のサポートを受けながら、自分の業務に一生懸命取り組めています。また、仕事以外の時間もしっかりと確保できており、休みの日にはおいしいものを食べに会行ったり趣味の時間を楽しみ、気持ちを切り替えることができています。

副 知 事

石田 雄大
危機管理監室

総知務事部室◦防災、災害対策 ◦消防、電気・ガス等の保安◦原子力発電所の安全対策◦県税の賦課徴収 ◦デジタル化の推進 ◦予算編成◦効率的な行財政運営 ◦市町行政への支援等◦県の政策の総合調整 ◦戦略的な広報の推進◦高齢者・障害者・生活困窮者への支援 ◦健康増進、感染症対策◦食品衛生、動物愛護 ◦医療提供体制の整備等◦県の総合的計画の立案◦地域の活性化の推進 ◦再生可能エネルギーの導入促進等

健康福祉部◦子ども・子育て支援 ◦結婚支援◦青少年健全育成・児童虐待防止等

企画振興部

少子化対策監室◦自然環境の保全 ◦カーボンニュートラルの推進◦資源のリサイクルの推進 ◦大気・水質の保全 ◦消費者支援等◦北陸新幹線の建設促進・開業企画 ◦並行在来線対策◦二次交通を含めた総合的交通対策 ◦空港施策の総合的推進等

生活環境部◦商工業の振興のための新技術・新商品開発等への支援◦企業誘致 ◦伝統産業の振興 ◦ＵＩターン促進・雇用対策等

新幹線・交通対策監室

商工労働部◦観光宣伝・観光客の誘致◦国際交流の推進等◦統計調査 ◦ボランティア活動の推進◦文化、スポーツの振興 ◦男女共同参画・女性活躍の推進等

観光戦略推進部◦農業・畜産業・林業・水産業の振興 ◦里山里海地域の振興◦田畑の改良、造林、漁場づくり◦農林水産物の流通・販売・ブランド化等

県民文化スポーツ部

農林水産部◦金沢競馬の運営◦海外誘客の推進

競馬事業局◦議会活動に必要な調査等◦各選挙の運営

局◦県の会計や事業の監査

務

仕事と私生活との両立はできていますか？

事

県央土木総合事務所
事業係 主事

庶務課

長

局◦給与勧告等事

知ています。土木事業に携わることで、地域の活性化や県民の皆さまの安心・安全を

育

務

局

◦職員の採用試験◦不当労働行為の救済等

教事

務

局

◦労働争議の調停

教育委員会

事

務

局

◦海の漁業の調整◦犯罪や交通事故をなくすための指導や取締り

事

務

局

警 察 本 部

事

務

警察本部長

事
◦川や湖の漁場の管理◦土地収用の裁決等

公安委員会

選挙管理委員会

監 査 委 員

人事委員会

労働委員会

海区漁業調整委員会

内水面漁業管理委員会

収用委員会
1

ミュニケーションをとりながら事業が円滑に執行されるように、日々の業務に努め

この組織図は、令和6年3月31日現在のものです。
※4月1日以降の組織図については、4月1日以降に石川県職員採用ポータルサイトに掲載します。

石川県庁には多種多様な職種の職員がおり、行政心理様々な分野で活躍しています。

福祉

農学（農業・畜産）

総合土木

建築

総合化学

保健師

職業訓練指導員

畜産

各職種の詳細はこちらからご覧ください。
➡

林学

水産

機械

電気管理栄養士

少年警察補導員

職種紹介※令和６年度に実施する試験の募集職種は未定です。ここに掲載している職種は、毎年、採用があるとは限りません。また、掲載していない職種を募集することがあります。詳しくは試験ごとに作成・配布される各試験案内などで確認してください。

薬剤師

獣医師

工業試験場研究職員2

新規採用職員からのメッセージ 各部局で活躍する新規採用職員をご紹介します！
農学

土壌肥料やJ-クレジット制度に関する研究を行っています（農業・畜産）小川 瑛里奈

総合土木

地域の暮らしを支える社会基盤の整備に取り組んでいます

現在の担当業務は何ですか？

現在の担当業務は何ですか？

農林総合研究センター農業試験場では、新品種の開発や農作物の栽培に係る試験、

南加賀土木総合事務所道路建設課では、県内外の交流を促進する幹線道路や安全な食品の加工技術の開発などを行っています。その中で私は、土壌の化学性や物理性交通を確保する道路の整備を行っており、その中で私は、車のすれ違いが困難であっを調査し、土壌環境が農作物の生育に及ぼす影響を研究しています。また水田からたり、先の見通しが悪い道路の拡幅整備などを担当しています。普段は、関係機関排出されるメタンガスなどを測定し、温室効果ガスの排出削減量を取引する「J-クとの協議や地元との調整、工事発注に向けた図面作成や積算、現場管理などが主にレジット制度」の新たな方法論の策定に向けた研究も行っています。幅広い知識がなっており、この仕事は、石川県の社会基盤を支え、県民の皆さまの生活に直結す求められますが、業務を通して勉強しながら仕事を進めています。

るため、責任を感じながら日々の業務に取り組んでいます。

仕事と私生活との両立はできていますか？

県職員を志望した理由は何ですか？

仕事では、多くの先輩方から様々なことを教えていただき、日々の研究に取り組む

大学時代に県内各地を旅行している中で、石川県に魅力を感じる場面が多くありまことができています。私生活では家で映画鑑賞をしたり、休日にショッピングに行っした。そんな石川県に関わり、魅力を発信していくことができる仕事に就きたいとたりして、自分の時間を作っています。休暇を取得しやすいので仕事と私生活の時考えたのが一つの理由です。また、多岐にわたる分野の計画・工事・維持修繕に携間をバランスよくとれていると感じています。

わることができる点にも惹かれ、県職員を志望しました。

農林総合研究センター農業試験場
生物資源グループ 技師

岩沙 宏紀

資源加工研究部

山地災害防止のための治山事業と森林整備に取り組んでいます

林学

南加賀土木総合事務所
道路建設係 技師

道路建設課

地域の皆さまが健康に暮らせるように支援しています

現在の担当業務は何ですか？

現在の担当業務は何ですか？

中能登農林総合事務所森林部森林保全課では、近年多発する豪雨や地震などによる能登中部保健福祉センター健康推進課の中で、私は感染症対策業務を担当していま山地災害を予防・復旧するための森林土木工事や森林整備工事の設計・積算・施工

す。HIV・性感染症・肝炎の検査では、血液検査及び相談を実施し、病気の早期発管理をしており、私はどちらの業務も担当しています。入庁前は森林に関する専門見や正しい知識の普及啓発を行っています。また、肝炎ウイルス感染者支援では、的知識が自分には足りていないのではないかと不安に感じていましたが、分からな講演会を開催し、石川県の医療費助成や最新の肝炎治療等の情報を県民の皆さまにいことは上司や先輩に気軽に相談できるので、不安はすぐに解消されました。日々、発信しています。医療機関や市町と連携しながら、県民の皆さまが健康に暮らせる

和やかな雰囲気の中でのびのびと業務に取り組んでいます。

ように支援する仕事にやりがいを感じながら、日々の業務に取り組んでいます。

県職員の魅力は何ですか？

今後の目標やチャレンジしたいことは何ですか？

県民の皆さまの生命や財産を守ることに直結する仕事に携われることに魅力を感じ

予防的視点を大切にし、啓発事業や健康教育などの活動を行い、県民の皆さまが健ています。日々の業務では、災害の現場などで地元の方々の声を直接聞くこともあ康に暮らせるよう支援していきたいです。また、個別支援だけでなく、市町や関係れば、事業者の方との打合せなど、知識がないとうまくいかないことも多いですが、機関と連携しながら、地域全体に支援を広げられる県保健師の特徴を生かして、地安心・安全な生活を守る重要な仕事に携われていることにやりがいを感じます。

域の体制づくりにも携わっていきたいと思います。

中島 徹也

本音

中能登農林総合事務所
森林保全課 技師

高納 茉梨乃森林部

保健師

能登中部保健福祉センター
健康推進課 技師ホン

新規採用職員 のQ.01

石川県職員になって良かったと思いますか。

そう思う
まあそう思う88 %良かったと思う理由は？

3

県民一人ひとりの生活や安全に欠かせない仕事に携わることができる。

やりがいを感じ、上司や同僚にも恵まれ毎日が楽しい。

仕事の幅が広く、いろいろな仕事にチャレンジできる。

自分の知らなかった角度から石川県を見ることができる。

Q.02

ネ
採用１〜２年目の職員に本音でアンケートに答えてもらいました！

石川県職員になって、入庁前に持っていたイメージと異なっていたことはありますか。

上司のアイデアだけでなく自分のアイデアが重要になることも多く、風通しが良い。

部 署 に よ って は 出 張や、県 内 の 事 業 者とのやり取りが 日々たくさんある。

上司や先輩が気さくで話しかけやすく、質問がしやすい。

意外とお堅い感じの職員が少なく、いろいろな職員がいると感じる。

Q.03

上司や先輩に相談しやすい環境だと思いますか。

そう思う
まあそう思う93%

相談しやすいと思う理由は？
上司や先輩から話しかけてくれるので、自分も声をかけやすく、居心地が良い。

誰に聞いても、自分が分かるまで一緒に考えたり教えたりしてくれる。

今後成長できるような考え方も教えてくれて業務に取り組みやすい。

相談や悩みごとを話しやすく、困った時に助け合える環境である。

Q.04

休暇を取りやすい職場環境だと思いますか。

そう思う
まあそう思う93%

休暇を取りやすいと思う理由は？
1時間単位で休暇が取れるため、自分の都合に合わせて柔軟な働き方ができる。
仕事の調整ができれば、休暇取得のハードルは低い。

先輩が積極的に休暇を取得しているので、自分も取得しやすい。
上司が声かけをしてくれ 、休 暇 を取りやす い雰囲気を作ってくれている。

Q.05

石川県の仕事はやりがいがあると思いますか。

そう思う
まあそう思う83%

やりがいを感じるときは？
自分の仕事が県民の安全につながっていると実感したとき。

尊 敬する 先 輩 か ら「 頑張っているね」と言われたとき。

イベントが無事終わったとき。次はもっとうまくやりたいと思った。

新たな知識を得たときや、学んできたことが活かせたとき。

石川県職員を目指す人へメッセージをお願いします !
入庁後も知らなかった石川県の魅力に気付く機会がたくさんあります。皆さんが入庁し、石川県好きが増えるのを楽しみにしています。
石川県庁には幅広い業務があり、石川県自体にも無限の可能性があります。
チャレンジ精神にあふれている方におススメの仕事です。
自然や産業、文化など魅力が多い石川県のために働くことができ、仕事をする中でやりがいや達成感を大きく感じることができる職場だと思います。

4先輩職員からのメッセージ 県庁の第一線で活躍する先輩職員をご紹介します！
北陸新幹線県内全線開業に向けた施策の企画・調整及び推進に取り組んでいます

行政

現在の担当業務は何ですか？

待 遇

一層図るため、開業日までの残り日数を知らせるカウントダウンボードの設置や、新幹線車両W ７ 系の試験走行に合わせた歓迎セレモニーを開今後の目標やチャレンジしたいことは何ですか？
新幹線の県内全線開業は単なる交通手段の一延伸に止まるものではありません。石川県の隠された素晴らしい魅力を全国に改めて発信し、よH20～ 県央土木総合事務所

H26～ 首都圏戦略課

R4～ 企画課

り一層の人を呼び込むことで、県内全域の振興を図る絶好のチャンスです。開業後も、新幹線が地域経済に与える影響を最大化し継続できるよう、地域振興や観光資源の開発等に貢献していきたいと考えています。

介護・福祉分野における人材の確保と福祉サービスの質の向上に取り組んでいます

行政ります。

現在の担当業務は何ですか？
少子高齢化が進み、今後介護などの支援を必要とする高齢者が大幅に増加することが見込まれています。そこで県では県社会福祉協議会と連携し、介護・福祉人材の確保、そして多様化する支援ニーズに対応していくため、福祉サービスの質の向上に取り組んでいます。その中で私は、将来の人材確保に向けた取組として、進路選択を控えた生徒に対して仕事のやりがいを伝える「介護・福祉の仕事の魅力伝道師」の中学校・高校への派遣や、小学生の親子を対象とした魅力発見バスツアーの開催などを担当しています。

育児と仕事の両立は大変ですか？
職場の理解と協力もあり、看護休暇や部分休業などの制度をフル活用し職員研修◦県職員としての自覚を高め、職務上必要な基礎知識習得のために、様々な内容を盛り込んだ初任者研修を年3回にわたり実施しています。
◦採用2年目にはコミュニケーション能力の向上を目的とした研修、5年目にはキャ職員の通勤事情や生活事情等に応じて業務の開始時間を午前7時からリア形成を支援する研修を実施しているほか、国の各省庁での実務研修、専門技午前10時30分までの間で30分毎に設定することができます。
◦休

術向上や国際的な視野・見識を養うための海外研修など、採用時から継続的に手日／勤務の場所や内容によって異なる場合がありますが、原則として土曜日、厚い研修制度を設けています。

日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）が休みとなっています。

◦このほか、はじめての予算・決算実務講座、法制執務講座をはじめとした県の業

なお、土曜日、日曜日が閉庁でない職場では、交替で代わりの休みをとっ

務に必要な実務研修や、DXなど時代の変化に合わせ必要な知識を習得するためています。の研修など、職員のニーズに対応した研修メニューを用意しています。

◦休 暇 等／年次有給休暇（年間20日、採用1年目は15日）のほか、病気休暇、特別休暇（夏期休暇、結婚休暇、産前産後休暇など）、介護休暇、育児休業制度などがあります。

が、実際に新幹線が新駅に入線する姿を見て喜んでいただく姿が強く印象に残っています。

◦受動喫煙防止対策として、行政庁舎内は禁煙となっており、喫煙場所は屋外にあまでの7時間45分です。

催しました。特に歓迎セレモニーでは、県民の皆さまや地域の子ども達

H28～ 誘客戦略課

員のメンタルヘルスに配慮しています。
◦勤務時間／1日あたりの勤務時間は、原則として、午前8時30分から午後5時15分

開業に向けた取り組みは様々ですが、開業日発表後は、気運醸成をより

H24～ 石川県大阪事務所

約172,000～181,700円

応じた特殊勤務手当などがそれぞれの支給条件に応じて支給されます。

プロジェクトの体験談を教えてください

H17～ 管財課

高校・短大卒程度相談なども実施しています。
◦ストレスチェックのほか、メンタルヘルスに関する相談窓口の設置や研修など職◦諸 手 当／期末手当・勤勉手当、扶養手当、通勤手当、住居手当、職務の特殊性に係団体、民間事業者の方々と幅広く連携し取り組んでいます。

歴約202,600円◦法定の健康診断のほか、人間ドックやがん検診などを行うとともに、各種の健康（注1）上記の金額は、金沢市内勤務で地域手当が加算されたものです。
今後、人事委員会勧告により改定されることがあります。
（注2）
学校卒業後職務経験など一定の経歴がある場合は、所定の金額が加算されます。
（注3）
職種によっては、公安職・研究職・医療職の給料表が適用され、上記と異なります。

先導的なプロジェクトとして支援を行っています。県だけでなく市町や関経大学卒程度

初任給域における地域資源の磨き上げや魅力発信に取り組む民間団体について

企画振興部 企画課
開業企画グループ 主任企画員

初任給（給料月額＋地域手当）

業効果の発現に向けた業務を行っています。具体的には、開業に向けたな企画の実施や、県内全線開業効果を県内全域へ波及させるため、各地

佐々木 英雄試験名

2024年 3 月16日の北陸新幹線県内全線開業に向けた気運醸成および開整備が着実に進んでいることを県民の皆さまに実感していただけるよう福利厚生（令和6年4月1日現在）

仕事と育児を両立するワークライフバランス  ～仕事と生活の調和～

県職員の事例集をご覧いただけます

石川県では、職員の一層のワークライフバランスの推進に取り組んでいます！

主な休暇等の制度 男性 女性
結婚

休

暇

○

産前産後休暇内容（令和6年3月31日現在）○

連続する7日（土日を除く）○

産前8週間（多胎妊娠の場合は14週間）産後8週間

出産補助休暇○

出生サポート休暇○○

不妊治療に係る通院等の必要がある場合、5日（体外受精・顕微授精の場合は10日）

育間

○

○

子が1歳9月に達するまで、1日2回

育児参加休暇

○

育業

○

○

育児部分休業○○

子が小学校就学の始期に達するまで、勤務時間の始め又は終わりにおいて1日2時間以内

児児

時

休

妻の出産のための入院等の日から、出産後2週間の間で3日各45分以内

妻の出産予定日の8週間（多胎妊娠の場合は14週間）前の日から、当該出産の日後1年を経過するまでの間で5日子が3歳に達するまで（原則、2回まで分割可能）

育児短時間勤務○○

子が小学校就学の始期に達するまで、勤務時間を①1日3時間55分、②1日4時間55分、③週3日又は④週2日と1日3時間55分に短縮

家族の看護休暇○○

2親等内の親族の看護の必要がある場合、1年に5日（中学校就学の始期に達するまでの子が2人以上の場合は10日）

介

護

休

暇

○

○

配偶者、父母、子などの介護をする場合、6月（3回まで分割可能）

介

護時

間

○

○

配偶者、父母、子などの介護をする場合、勤務時間の始め又は終わりにおいて1日2時間以内（連続する3年の期間内）

早出遅出勤務○○職員の通勤事情、生活事情等に応じて業務の開始期間を7時から10時30分までの間で30分毎に設定可能（例：8：00～16：45、9：30～18：15 など）ています。仕事は前倒しで取り掛かる、ホウレンソウを怠らない、私が休んでも仕事が回るように依頼ごとは相手に頼んでから帰る、など働き方を工夫しています。大変なことも多いですが、優先順位をつけて効率すべての職員が活躍できる職場を目指しています！

よく、同時に複数のことを考えてこなす育児のスキルは、仕事にも活かせていると思います。

上田 千晶
経健康福祉部 厚生政策課
福祉人材・サービスグループ

充実した福利厚生で働きやすく、その上、やりがいのある仕事ができる

歴H28～ 労働企画課

県職員の魅力は何ですか？

主事

男女ともに取りやすい！

職場です。産後は １ 年以上お休みをいただき、復帰後は ９ 時～１５時半勤

人材確保・定住政策推進室

務を選択しました。子育て経験者との交流会もあり、育休を取得した男

H31～ 厚生労働省派遣性職員も多く、両立を頑張る同志が多い心強い環境です。最近はテレR 2 ～ 厚生政策課（うち 1 年 ６ か月産休・育休）●育児休業取得率
（男性）

57.9%

ワークやフリーアドレス、職員同士のチャットも導入され、より働きやすくなりました。

異動に関するQ &A🅠 採用後の配属先、異動はどうなるのですか？
🅐 採 用する任命権者によって異なります。任命権者が、知事の場合は本庁各課又は出先機関など、教育委員会の場合は教育委員会事務局各課又は高等学校など、警察本部長の場合は警察本部各課又は警察署などに配属されます。その後は本人の適性や希望などを考慮しながら通常３～４年程度のサイクルで異動します。なお、本庁と出先機関、知事部局と各行政委員会事務局などとの人事交流も行われています。

5■職員数3,257人○ 平均
年次有給休暇取得日数11.6日

数字で見る
石川県庁

■女性係長相当職割合
（本庁）

■平均年齢

42.2歳

●育児休業
取得率
（女性）100%

● 平均
時間外勤務
時間数

18.2時間/月

男女ともに活躍できる！

40.6%（■：令和5年4月時点、●：令和4年度、○：令和4年）

6

採用試験のご案内
申込みから採用までの流れ
受験申込

第１次試験第１次試験合格発表

インターネットによる申込み（電子申請）をしてください。
【試験案内の請求】配布時期を確認の上、配布場所で直接受け取るか、郵便で人事委員会事務局に請求してください。
石川県職員採用ポータルサイトからダウンロードすることもできます。

筆記試験を行います。

合格者の受験番号を県庁１階などの掲示板に掲示するほか、ポータルサイトに掲載します。
また、合格者に文書で通知し、第２次試験の詳細をお知らせします。

人事委員会
第２次試験

採用候補者
名簿登載

最終合格発表合格者の受験番号を県庁１階などの掲示板に掲示するほか、ポータルサイトに掲載します。
また、第２次試験受験者全員に文書で合否をお知らせします。

第１次試験合格者に対し、面接試験などを行います。
警察官試験については、体力試験もあります。

名簿の提示

採用内定

採用

人事委員会は任命権者（知事、教育委員会、警察本部長など）の請求により採用候補者名簿を任命権者に提示します。

任命権者は採用を内定した人にその旨を通知します。

採用が内定した者は原則として、令和7年4月1日以降に採用されます。

最終合格者は採用候補者名簿に登載されます。

任命権者

人事委員会

令和６年度試験の実施予定

令和6年3月現在

試験名

受験資格

大学卒程度（先行枠）

受付期間

第１次試験

第２次試験

最終合格発表日

3／1（金）

3／1
（金）
～
3／22
（金）
正午

4／14（日）

6月上旬

6月下旬

5／8（水）

5／8
（水）
～5／29
（水）
正午

6／16（日）

7月下旬

8月中旬

（試験案内交付開始）

次のア、イのいずれかに該当する者
ア.平成７年４月２日から平成15年４月１日までに生まれた者
イ.平成15年４月２日以降生まれで、次のいずれかに該当する者(ｱ）大学卒業又は令和７年３月までに大学卒業見込みの者(ｲ）石川県人事委員会が(ｱ）と同等の資格があると認める者

大学卒程度

試験公告日

高校・短大卒程度

平成14年４月２日から平成19年４月１日までに生まれた者
ただし、大学卒業及び令和７年３月までに大学卒業見込みの者（石川県人事委員会が同等の資格があると認める者を含む。）を除く。
※令和６年度からは短大卒程度試験（総合土木）は実施せず、高校・短大卒程度試験で総合土木職を募集します。

7／2（火）

7／29
（月）
～
8／30
（金）

9／29（日）

10月下旬～11月上旬

11月下旬

警察官A

平成元年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた者
ただし、大学卒業又は令和7年3月までに大学卒業見込みの者（石川県人事委員会が同等の資格があると認める者を含む。）に限る。

5／8（水）

5／15
（水）
～
6／10
（月）
正午

7／14（日）

9月上旬

9月中旬

警察官B

平成元年4月2日から平成19年4月1日までに生まれた者
ただし、大学卒業及び令和7年3月までに大学卒業見込みの者（石川県人事委員会が同等の資格があると認める者を含む。）を除く。

7／2（火）

7／29
（月）
～
8／30
（金）

9／22（日）

10月下旬～
11月上旬

11月下旬

（注1）
「卒業見込み」とは、現在履修中又は今後履修可能な科目の単位を全て取得したと仮定した場合に令和7年3月までに卒業が可能であることをいい、学校による卒業見込みの認定とは関係ありません。
（注2）試験区分（職種）によっては、受験資格に免許・資格（取得見込みを含む。）を必要とする場合があります。（注3）試験区分（職種）によって年齢要件が異なる場合があります。
（注4）上記の試験日程は、都合により変更となる場合があります。（注5）職務経験者試験などその他の試験の実施については、現在未定です。

令和５年度試験の実施状況

就職氷河期

障害者対象

福祉林学

総合土木

造園

機械

林学

総合土木

総合化学

保健師

行政（情報）

034358

最終合格者数（人） 8040003

331

1 40 1

133

10201

3025

倍率（倍） 1.6 2.3 1.7  - 1.5 1.8 1.2 2.5 2.2 --- 2.0 1.0 2.7 2.0 2.0 3.4 1.0 6.2 - 3.1 - 2.8 - 3.7 3.3 1.8 1.0 2.3 1.3 11.0 7.0 - 11.2 3.6 1.3 3.0 - 2.0 - 3.0 1.3 - 2.5 1.6

採用試験に関する

行政

40

行政

04

小中学校事務職員32

行政4 22 28 4 67 36 5

4

総合土木

78

小中学校事務職員Ｂ

1

7

小中学校事務職員Ａ

2 134 1 37 4 61 1 22 3 26 26 70

行政28

警察官Ｂ （サイバー・デジタル）

80 20 0

女性警察官Ｂ

警察工学

警察官Ｂ（武道指導）

少年警察補導員

警察官Ｂ

管理栄養士

3

6

警察官Ａ （サイバー・デジタル）

保健師

女性警察官Ａ

総合化学

警察官Ａ（武道指導）

電気

66

警察官Ａ

造園

14

建築

15

総合土木

6 16 6 10 13 0
9

水産

073 3

林学

受験者数（人） 13 168 5

試験区分農学（農業・畜産）

福祉司書

大学卒程度
（特別募集）

職務経験者

精神保健福祉士

心理行政

総合土木

保育士

高校・短大卒程度

警察官Ｂ

司書

警察官Ａ

保育士

大学卒程度

臨床検査技師 臨床検査技師

大学卒
程度（総合土木先行枠）

短大卒程度

試験名

※石川県職員採用ポータルサイトで令和4年度以前の試験結果がご覧になれます。

6 10 4Q &A

🅠 令和６年度に実施される試験の種類は、昨年と同じですか？
🅐 試 験を実施する職種は退職による欠員の状況などにより、年度によって異なります。試験を実施する職種、採用予定人数等については、各試験の公告日に試験案内や石川県職員採用ポータルサイトで確認してください。

🅠 複数の職種を重複して受験できますか？
🅐 例 えば、大学卒程度試験と警察官Ａ試験との併願などは、それぞれの受験資格が満たされていれば試験日が重ならない限り可能です。しかし、大学卒程度試験の行政と総合土木のように同じ試験の中での複数職種の受験は不可能ですから、どれか１つの職種の受験となります。

🅠 試験に合格すると必ず採用されるのですか？
🅐 近年では、本人が辞退する場合や一部の職種で必要な資格・免許が取得できなかった場合、公務員としての適性を欠く行為があった場合などを除き、全員が採用されていますが、採用が保証されるものではありません。なお、採用時期は原則として令和７年４月１日以降となります。
このほかの質問については、石川県職員採用ポータルサイトでご覧になれます。
お問い合わせ石川県人事委員会事務局〒920-8580 金沢市鞍月1丁目1番地（行政庁舎18階）

石川県

TEL.076-225-1871

採用試験や採用説明会のお知らせなどを随時発信しています。

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