Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
お盆の期間を迎える８月、お仏 壇やお墓参りなどで、火を取り扱うことが多くなります。火災はちょっとした不注意や油断から発生します。火の取り扱いには十分にご注意ください。
１ お仏壇での注意事項
・ろうそくや線香の近くに燃えやすいものを置かないようにしましょう。
・ろうそくや線香に火をつけるときは、衣服、可燃物へ燃え移らないようにしましょう。
・ろうそくや線香の使用中に、その場を離れないようにしましょう。離れるときは必ず火種を消してから離れましょう。
２ お墓参りでの注意事項
・ろうそくに火をつけたまま帰らない。
・ろうそくや線香の近くに燃えやすいものを置かないようにしましょう。
・ろうそくや線香に火をつけるときは、衣服、可燃物へ燃え移らないようにしましょう。
・風の強い日は十分に注意しましょう。
The World’s First Color Gastrocamera Light Bulb

Number 00150

Registration No.
Registration Date

September 2，2014

Name(Model, etc.)

Registration Category

Category 1

Color Gastric Photography Lamp
Arakawa City, Tokyo Metropolis

Location

Hosobuchi Electric Lamp Co., Ltd

Owner(Custodian)

Hosobuchi Electric Lamp Co., Ltd

Manufacturer(Company)

Hosobuchi Electric Lamp Co., Ltd

Year Manufactured 1954
Year first appeared 1954

Reason For
Selection

The first color gastrocamera light bulb to be developed in the world. This bulb wasused successfully in 1954 for the world’s first gastric photography in color. Acylinder formed from combining two tiny semi-cylindrical glass bulbs made it
possible to switch lamps mid-examination and mid-photography. This bulb
contributed to laying the foundation for the future major development of Japanese
gastrocamera examination technology.
Gastric photography required a lot of lighting as the film was not very sensitive.
However, a lot of lighting generated a lot of heat, which had an adverse effect on thestomach wall during examination, so two types of lamps were needed. There wasalso a system in place to ensure that the lamps did not burn out during photography.
Furthermore, the lamp color temperature was also altered to prevent color changes
during photography. While early gastrocameras were black and white, it was thedevelopment of color photography that really made it useable in medical
examinations, as it provided a more discernable view of the stomach wall.

Registration
Standard

1 - C(Contributed to the creation of a new scientific or technological field.)

Open/Closedto Public

Open to Public

Photo

Other usefulinformation
第１１回

実践編

公開講座 〜若年・子どもへの性暴力への理解〜
女性
女性やや子ども子どものの尊厳尊厳とと誇り誇りをを守守るためのるための女性支援法 と 性暴力被害者支援
女性支援新法をどう活かしていくか？

日時

11 /23

2023・

参加費 １,０００円（木・祝）１３：３０〜１５：３０

定員 6０名会場

Z O OM によるオンラインセミナー

講師

戒 能 民 江 さん （かいのう・たみえさん）

女性支援新法の成立にも関わり、「 困難な問題を抱える女性への支援に係る基本方針等に関する有識者会議」の座長を務められました。
法学者・お茶の水女子大学名誉教授。専門はジェンダー法学・女性に対する暴力研究。初代ジェンダー法学会理事長。
2002年山川菊栄賞、2006年平塚らいてう賞。
厚労省「婦人保護事業等の課題に関する検討会」（ 2012年）座長、厚労省「困難を抱える女性支援のあり方検討会」（2018年）委員。
関連著作に戒能民江・堀千鶴子『婦人保護事業から女性支援法へ』信山社（2020年）
上間陽子・戒能民江対談「回復の場所を育む―当事者を真ん中に」世界2023年4月号
戒能民江「女性支援法の制定−女性支援はどう変わる」女性白書2023（2023年）など。

本 講 座 は 性 暴 力 被 害 支 援 者 養 成 講 座（ 入 門 編 ）を 終 了した 方 が 対 象となって い ま す が 、講 座 の 一 部 を
公 開 講 座として 一 般 の 方 も参 加 出 来るようにしました 。皆 様と理 解 を 深 める 機 会 にした いと思 い ま す。

申し込み方法締切 11 月 21 日 ( 火 )参加ご希望の方は、①氏名（フリガナ）②職業・職種など③郵便番号・住所④電話番号⑤メールアドレス⑥受講動機（５０文字以内）を明記の上、メールにてお申し込みください。
受講の可否は、締切後までにメールでします。受講希望者が多数の場合はお断りする場合もございますので、ご承知おきください。
メールでお伝えする口座へ参加費をお振込みください。入金を以って参加決定といたします。振込後の返金は、原則として致しませんのでご了承ください。

お申し込み
メールフォーム
QR コードメール

c hissa t@ k jc.b iglob e.ne.jp★「女性に対する暴力をなくす運動」の一環として行います★

後援（予定） 千 葉 県 ・ 千 葉 市

ちさと支援員へのお誘い
性暴力 ( レイプ、強制わいせつ、DV、性虐待など ) は、心身と人権を踏みにじる犯罪です。
「ちさと」は性暴力 被害に遭った女性の立場に立って支援し、心身の回復をサポートし、希望に沿った加害者処罰のお手伝い、ひいては性暴力の根絶を目標にしています。
性暴力の被害者の負担を減らし、医療・心理・警察・検察・裁判所などとの連絡がなるべく一箇所でスムーズにできるシステムを「ワンストップ支援センター」といい、千葉県内では2014 年 4 月から「ちさと」が支援活動を開始しました。医療や心理といった専門的な背景がなくても、被害者の気持ちに寄り添い、性暴力被害者支援のために必要な知識とスキルを身に付け、この活動 にご自分の時間を提供して頂ける女性を募集いたします。
ちさとは、国立病院機構千葉医療センターの協力を得て活動する病院拠点型の性暴力被害者支援ワンストッ プセンターです。
受講者の入門編・応用編の継続講習・レポート・面接等を通して支援員に採用いたします。

「性暴力被害支援センターちさと」において支援員として活動する事を希望される方へ「入門編」を受講後、「 実践編」講座（11 月 23 日公開講座含む）12 月・1 月・2 月に各月 1 日全出席のこと。
（うち1日は医療センター見学を予定しています。）
実践編の日程11月23日（木・祝） 12:00〜12:30（オープニング）
12:30〜13:30（昼食）（昼食）
12:30〜13:30
13:30〜15:30（公開講座）

15:30〜17:00（クロージング・振り返り）
12月16日（土）10:00〜17:00

令和６年 1月2 0日（土）10:00〜17:00

2 月 1 0日（土）10:00〜17:00★ 参加費 4,000 円 ２コマ以上欠席された方は要レポート。

★ 実践編では、更に座学の他にロールプレイ、グループワーク、ソマティックアプローチ他を体験学習し、２月末〜３月初旬に、採用面接の上、採用を決定します。
令和6年４月より、はれて現場での実施研修スタートとなります。

〔連絡先・お問合せ〕

NPO 法人千 葉 性 暴 力 被 害 支 援 セ ン タ ー

ちさと

千葉市中央区椿森 4 - 1 - 2
国立病院機構千葉医療センター内
E-mailchissat@kjc.biglobe.ne.jp
TEL 043 - 445 - 8883
ちさと HP はこちらからどうぞ
運転代行業における新型コロナウイルス感染予防対策ガイドライン
令和 2 年 6 月 4 日
公益社団法人全国運転代行協会

１

はじめに
本ガイドラインは、政府の「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」（令和 2 年 3 月 28 日｟令和 2 年 5 月 14 日変更｠、以下「対処方針」という)をはじめとする諸決定を踏まえ、運転代行業における新型コロナウイルス感染予防対策として、実施すべき基本的事項について策定したものである。
運転代行業は、飲酒運転根絶の受け皿として安全安心な社会を支える重要な公共サービスとして認知されており、対処方針においても、交通安全の確保の観点から、緊急事態宣言下においても、十分な感染拡大防止策を講じた上で事業の継続が求められている。
事業者は対処方針の主旨・内容を十分に理解した上で、本ガイドラインに示された「感染防止のための基本的な考え方」と「講じるべき具体的な対策や対応」を踏まえ、当業界独自の業態等も考慮した創意工夫も図りつつ、感染予防に取り組むとともに、社会基盤としての役割を継続的に果たすことが望まれる。
なお本ガイドラインは、今回の緊急事態宣言下のみならず、インフルエンザ等その他の感染症対策としても活用できるものである。
また、本ガイドラインの内容は、対処方針の変更等、適宜必要な見直しを行うものとする。
２

感染防止のための基本的な考え方
事業者側には取捨選択の余地が無い密室空間である利用者の自家用車を運転する

業態の特性上、事前に自主的な感染予防対策の取り組みを進める事が業務従事者を守る為にも必要である。
三つのない「うつさない」「うつらない」「ひろめない」を目指して最大限の対策を講じる。

３

講じるべき具体的な対策と対応
厚生労働省を始めとする国、各地方公共団体等の既出資料を参照、活用しつつ、本ガイドラインでは当業界の業態に即した対策と対応を記す。

【運転代行業務における感染拡大防止対策（店舗・施設・利用者対策）】(電話受付や配車等を事務所などで行う事を除く)（事業者としての感染防止対策を講じている事が前提、別頁の通り）
１

利用者に対しマスクの着用の依頼をする。
運転代行随伴車両内に販売用のマスクを常備するなど、利用者に対してマスク着用を促せる態勢作りが望ましい。

２

その他各種対策を講じる。

(1)

業務走行中、利用者の車両の窓ガラスの開放に対しては十分な説明を行って協力を得る。
(2)

利用者に、後部座席での乗車を依頼する。

(3)

立ち寄り先への同行禁止等、可能な限りの感染防止対策を講じる事。

(4)

利用者が標準自動車運転代行業約款第 4 条 12 項『代行役務提供の拒絶』に該当する症状が明らかにみられる場合には、役務提供をすることができないことを丁寧に説明する。
(5)

運転代行利用料金の収受は、金銭トレーを利用する。

(6)

手袋を着用する。

(7)

利用者等との接触を減らす。

３

ホテル等施設や飲食店内、施設等への立ち入りを極力控える。

(1)

立ち入る場合には、その場所の感染防止対策に従う。

(2)

利用者の呼び出し目的の場合は、携帯電話等可能な限り通信手段を用いる事。

４

標準自動車運転代行業約款第 4 条 12 項『代行役務提供の拒絶』について、事業所内でも周知徹底し、過剰な対応にならないよう留意し感染拡大防止に努める。
「利用者が感染症の予防及び感染症の患者に対する医療に関する法律による一類感染症、二類感染症、新型インフルエンザ等感染症若しくは指定感染症(入院を必要とするものに限る)の患者(これらの患者とみなされる者を含む)又は新感染症の所見のある者であるとき。
」

【運転代行業務における感染拡大防止対策（事業所の対策）】（店舗・施設・利用者対策は別頁の通り）
１

勤務時、通勤時もマスク着用を推奨する。

２

事務所を有する場合(1)

出入口に(可能な限り外部に置くことが望ましい)手指消毒設備等を置き入退室時の消毒に努める。
(2)

従業員等は２メートルを目途に、一定の距離を保つように努める。

３

乗務前対面点呼を行っている事業者の場合には、飛沫感染防止の為、ビニールカーテンの設置等、適切な感染防止対策に努める。
４

事務所内の換気、設備消毒等、具体的な手段等については、厚生労働省を始めとする国、各地方公共団体の啓発資料を参考、活用する
５

運転代行業務中は、マスクと手袋の着用に努める。

６

一業務の度に、適切な製品を用いた手指、着用衣類の消毒を推奨する。
客車で乗務する従業員は、特に着用衣類の消毒を行う。

７

業態の特性上、運転代行随伴車両内で距離を取ることは不可能であることから、(1)

待機中の窓の開放(業務走行中は別頁)(2)

業務前・業務後の適切な製品等を用いた運転代行随伴車両内の消毒実施の徹底に努める。

【感染者及び濃厚接触者が確認された場合の対応】（感染者とは保健所、医療機関等にて確定診断され、公式発表された者）
１

従業員やその家族であった場合(1)ただちに営業を休止することが望ましい。
「個人情報等を根拠に非公表の対応が予想されるが、不特定多数との接触や広範囲な行動範囲となる事から、感染拡大防止の観点からも迅速な公表が望ましい。
」(2)

保健所、行政機関等の指示がある場合には従う。

(3)

感染拡大防止の観点から、公式発表などによって感染者と接触機会が有り疑わしい接触が有ったと思慮される場合には、速やかに保健所、行政機関等へ情報を提供し指示を仰ぐ。
(4)

従業員が感染者と診断された場合、または濃厚接触者と判定された場合には、事業主は直ちに（公社）全国運転代行協会に報告をし、同協会から国土交通省担当部局に直ちに報告をする。
「令和 2 年 2 月 17 日付

国土交通省自動車局旅客課発出 事務連絡」(5)

従業員が勤務でかかわった場所の消毒を行う。

(6)

従業員に対し自宅待機をさせる。

(7)

特に運転代行業務従事者の場合、業務時間内の立ち寄り先は広範囲にわたることが多いことから、運転（業務）日報、GPS 走行記録等を保健所、行政機関への提供も含め、感染拡大防止に協力する。

２

利用者及び業務依頼店舗であった場合(1)

ただちに営業を休止することが望ましい。
「個人情報等を根拠に非公表の対応が予想されるが、不特定多数との接触や広範囲な行動範囲となる事から、感染拡大防止の観点からも迅速な公表が望ましい。
」

(2)
３

保健所、行政機関等の指示がある場合には従う。
取引先や立ち寄り先等で確認された場合従業員への聞き取り調査を実施し疑わしい場合は、保健所、行政機関へ相談する。
第 54 回 CGraSS 公開レクチャー・シリーズ
2022 年 10 月 14 日（金）18:00～20:00

講師:

工藤 晴子 さん

難民とセクシュアリティーアメリカにおける性的マイノリティの包摂と排除「難民」と呼ばれる人々のなかには、非規範的とされるジェンダーやセクシュアリティを背景として移動を経験する人たちがいる。近年、国際的な人道支援分野においては「LGBTQI+難民」保護は重要課題として認識されている。本講演では人の国際移動、とりわけ強制移動と呼ばれる現象のなかにセクシュアリティの問題がどのように規定されてきたのか、また、性的マイノリティの人々が難民として移動する経験とはどのようなものなのか、アメリカ合衆国での調査をもとに議論したい。
今回のレクチャーはオンライン(zoom)開催です。以下のリンクまたは左の QR コードよりお申込みください。https://forms.gle/M4vem4TjhpZBgZoq9◆講師紹介◆
神戸大学大学院国際文化学研究科講師。専門は国際社会学、難民・強制移動研究、クィア移住研究、人道支援における GBV（ジェンダーに基づく暴力）。
『難民とセクシュアリティ−アメリカにおける性的マイノリティの包摂と排除』（明石書店、2022 年）●司会： 飯尾真貴子さん （社会学研究科・専任講師）●会場： zoom開催（申し込みフォームにご記入いただいたアドレス宛に講演3日前にリンクを送信いたします。
講演3日前を過ぎてもリンクが届かない場合はお手数ですが下記メールアドレスまでお問い合わせください ）●主催： 一橋大学大学院社会学研究科ジェンダー社会科学研究センター（cgrass@soc.hit-u.ac.jp）
平成 31 年 3 月 4 日
各位
会 社 名 株式会社 東 計 電 算
代表者名 代表取締役会長 甲田 博康(コード番号 ４７４６ 東証第１部)
問合せ先 代表取締役社長執行役員 甲田 英毅(ＴＥＬ.０４４－４３０－１３１１)
定款一部変更に関するお知らせ

当社は、平成 31 年 3 月 4 日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」を平成 31 年 3 月 26 日開催予定の第49 回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。

記（１） 変更の理由
銀行法等の改正により、電子決済等代行業務事業者は登録が義務付けられるなど一定の規制が課されることになったことに伴い、目的を追加・整備するため、現行定款第２条（目的）を変更するものであります。

（２） 変更の内容
変更の内容は次のとおりであります。
（下線部分は変更箇所を示します）
現行定款変更案

第１章 総則第１章 総則（目的）（目的）

第２条 当会社は、次の事業を営むことを目的第２条とする。
１．～１３．

当会社は、次の事業を営むことを目的とする。

（条文省略）（新設）

１４． （条文省略）

１．～１３．

（現行どおり）

１４．電子決済等代行業に係る業務
１５． （現行どおり）（３） 日程① 定款変更のための株主総会開催日

平成 31 年 3 月 26 日（予定）② 定款変更の効力発生日

平成 31 年 3 月 26 日（予定）以上
メディアＩＴ・ビジネスコース
ディプロマ・ポリシー（DP）
メディアIT・ビジネスコースでは、本コースのカリキュラムを履修し、62単位の単位修得等の要件を満たし、次のような能力・資質を備えた人物に学位を授与する。
DP1 建学の理念である温かい思いやりのある心を身につけ、豊かな人間性を有している。
DP2 情報処理やビジネスの分野を主とした専門的知識や技能、また社会で必要とされる基本的な実務やマナーを理解し、活用することができる。
DP3 実社会で起こる様々な問題をグローバルな視点から考え、持続可能な発展や維持に貢献できるような解決策を、主体的に考え、行動することができる。
DP4 さまざまな人々を尊重しながら、コミュニケーションを図り、国際社会や地域の一員として協働することができる。

カリキュラム・ポリシー（C P）
本コースでは、ディプロマ・ポリシーに掲げる4つの能力を身につけるために、「基礎教育科目」、「専門基礎科目」、「専門教育科目」を体系的に編成する。授業科目は、講義、実習、演習を適切に組み合わせて開講する。
CP1 建学の理念である温かい大きな心を育み、豊かな人間性を発揮するため「仏教学概論Ⅰ・Ⅱ」を必修とする。
CP2 「基礎教育科目」では、ビジネス実務、英会話に関する理解を中心とする教養と基礎学力の習得を目的とする。
CP3 「専門基礎科目」では、必修科目「基礎ゼミナールⅠ・Ⅱ」、「総合ゼミナールⅠ・Ⅱ」を通して社会人基礎力の充実を図る。
CP4 「専門教育科目」では、情報処理，ビジネス分野における専門的知識や技能を習得し、それらを活用できることを目的とする。

アドミッション・ポリシー（AP）
本学のディプロマ・ポリシーおよびカリキュラム・ポリシーに定める教育を受けるための条件として、次に掲げる知識、能力、目的意識、意欲を備えた人物を求める。
AP1
AP2
AP3
AP4
AP5

建学の理念を理解し、温かい大きな心を育み、豊かな人間性を発揮することを目指し、成長する意欲がある。
高等学校等での教育課程を修得している。
社会で必要となる実務、マナー等についての能力を高めたいと考えている。
地域や社会の動向に関心を持ち、知識や情報をもとに自ら考えることができる。
専門的な知識や能力、幅広い教養を積極的に身につけ、卒業後には国際社会や地域に貢献したいと考えている。
令和６年度 事業案内
親子対象事業

国少カップ

キッズアドベンチャー
幼児（４歳児（年中）か５歳児（年長））を含む親子が対象です。夏と冬に行います。内容はお楽しみ！どんなワクワクの体験があるでしょうか。
■期 間
定員【夏】令和６年８月24日（土）~25日（日）【冬】令和７年1月1７日（土）~1８日（日）■対 象 ４・５歳児の幼児とその保護者■参加費 保険代、宿泊費等

12組

親子でトレイルランニングの魅力を体験することができます。日本トレラン界のパイオニアである石川弘樹さんを毎年講師としてお招きして実施しています。
■期 間
定員
令和６年11月9日（金）～10日（土）■対 象 小学生・中学生とその家族■参加費 保険代、宿泊費等

30組

文部科学省委託事業

青少年対象事業

長期キャンプ「チャレンジキャンプ2024」
妙高の周辺を拠点に、大自然へのチャレンジや仲間とのかかわりを通して、自己肯定感を育成します。
■期 間 ①事前キャンプ
令和６年７月6日（土）～７月７日（日） 定 員②本キャンプ
令和6年７月27日（土）～８月4日（日）■対 象 小学校５年生 ～ 中学校３年生■参加費 50,000～55,000円程度

全国青少年体験活動推進
フォーラム

14名

青少年教育指導者対象事業
MA（妙高アドベンチャー）における指導者養成研修です。入門的な内容なので、学校・学級経営など学校関係の先生方にもおすすめです。
■期 間 令和６年5月26日（日）■対 象 妙高アドベンチャーに興味関心のある方（18歳以上）■参加費 3,000円程度
定員15名

第３回自然の家トレイルランニング大会

妙高の中で自然体験活動について充実した活動を実践している講師を招き、体験活動や研修を通し、その成果や課題等について全国に普及活動する機会を設けました。
定員■期間 令和６年１１月２３日（土）200名■対象 青少年、保護者、指導者、青少年教育に興味関心のある方■参加費無料

高校生・大学生・ボランティア対象事業

MYOKO
ボランティア養成キャンプ

青少年教育施設でボランティアに取組むために必要な知識・技能を、自然体験活動を通して学びます。この事業に参加することで、国立妙高青少年自然の家を含む全国28ヶ所の国立青少年教育施設の各施設に法人ボランティアとして登録することができます。
■期 間 令和6年5月18日（土）～5月19日（日）■対 象 自然体験活動及びボランティア活動に興味関心を定員もつ高校生・大学生・社会人■参加費 3,600円程度

50名

地域ぐるみで「体験の風をおこそう」運動推進事業

感謝祭
毎年恒例の感謝祭を今年も開催します！楽しい企画を準備しますので、お気軽にご参加ください。
■期間 令和6年１０月12日（土）、13日（日）■対象 どなたでも参加いただけます。
■参加費 無料 ※クラフト材料費、飲食代は別途

参加
自由

つながろう！はね馬キャンプ
自然の家の事業をサポートしてくれているボランティアの皆さんが企画運営する事業です。妙高のふわふわ雪を使った、妙高ならではの楽しい活動を行います。毎年大人気の事業です。
■期 間 令和7年1月25日（土）～1月26日（日）定員■対 象 小学生50名■参加費 保険代、宿泊費等

新潟県内の青少年教育施設と連携しそれぞれの会場でキャンプを開催します。
季節や施設の特徴に合わせた活動を体験することができます。詳細については、それぞれの施設にお問合せください。

つながろう！五頭胎内チャレンジキャンプ

つながろう！アグリキャンプ

■場
■期

■場
■期

所 五頭連峰少年自然の家（胎内市乙1530ー166）
間 令和6年9月１4日（土）～16日（月）所 アグリパーク（新潟市南区東笠巻新田3044）
間 令和６年１０月7日（土）～8日（日）

つながろう！わんぱくキャンプ

つながろう！ゆいぽーとキャンプ■場■期■場 所 ゆいぽーと（新潟市中央区二葉町２丁目５９３２番地７）■期 間 令和６年８月２６日（土）～２７日（日）所 新潟県立こども自然王国（柏崎市高柳町高尾330－33）
間 令和6年９月２8日（土）～２9日（日）※金額についてはホームページをご覧ください。

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Instagram●私たちは「体験の風をおこそう」運動を推進しています。
●私たちは「早寝早起き朝ごはん」国民運動を推奨しています。
●私たちは新潟県「いじめ見逃しゼロ県民運動」のサポーターです。
中丸子西町会だよりー１２０

令和 5 年 6 月 4 日

令和 5 年 6 月 4 日（日） 多摩川美化活動と同時に町会事務所とまるっこ公園の草刈り作業を実施しました。多摩川美化活動には、町会と言うよりも子ども会や野球部などの団体として参加した仲間が多く、町会としては、少し寂しい参加でしたが、町会が予定した作業は何とか完了することができました！参加の皆さんお疲れ様でした。そしてありがとうございました！・・・

まるっこ公園の草刈りとゴミ拾いを実施しました！・・・作業中、遊んでいた家族の何人かにゴミ拾いを手つだって頂きました！今後も声掛けをして皆で清掃作業をしてもらう工夫をしていきたいと思います！皆さんよろしくお願いします！・・・・・

町会事務所の広場の草刈りも実施しました！そして事務所の備品の整理と倉庫への移動も出来ました！
電磁波グループ３

伊木・村川・岸本電磁波１• 「電磁波」という言葉は、電気の「電」磁気の「磁」波長の「波」が合成した言葉である• 電気の影響が及ぶ範囲を「電場（電界）」磁気の影響が及ぶ範囲を「磁場（磁界）」と言う• 電場と磁場は、相互に関連し合い電磁場となるが、この誘導を繰り返す形で水に石を投げ入れた時の波紋のように進行していくのが電磁波である

電磁波２• 1990年ヨーロッパでは「第2のアスベスト」と呼ばれていた• 紫外線・X線・ガンマ線などの電離放射線は、遺伝子に損傷を与えるため発癌性を持つ。これ
らの電磁波については年間許容被曝量が法律によって決められている

電磁波過敏症の症状・診断法• 電磁波のある場所でめまいや吐き気などの症状を訴える人がいる• 多くの人が認める統一された診断基準はまだ見つかっていない↓
電磁波過敏症かどうか診断できないのが現状

電磁波の影響を見る実験
電磁波の有無を被験者に知らせない状態で、電磁波のない状態にした場合にも症状の訴えがあるか↓
あった↓
電磁波による症状ではないのではないかという見解が強い

年間許容被爆量

電磁波による病気• 電磁波過敏症• 小児白血病• 急性白血病• 脳腫瘍• 肺がん• リンパ腫調査• デンマークの電力会社が従業員2万人の疫学調査をし、脳萎縮性側索硬化症の死亡率が高くなることが分かった• アメリカの５つの電力会社が労働者13万人を疫学調査し、電磁波を浴びる職場の勤続年数が長いほど、不整脈や心筋梗塞の死亡率が高くなることが分かった

例１• 1996年、医科大の研究で電磁波を多く被爆していた鈴木さんが腫瘍にかかったのは電磁波のせいだとして、退職３年後に労災申請をした。電磁波を理由にした申請は全国初。港区の労働基準監督署は申請を却下した。

例２• 米軍基地従業員二人が昨年5月、危険を知らずに米軍普天間飛行場内の電波発信施設の屋上で、高出力の電磁波を浴びた疑いがあるとして検診を受け、労災申請を出していたことが分かった。
那覇防衛施設局によると、二人のうち一人は一時、血小板の数が正常値の範囲を下回ったが、その後数値は回復し、通常の勤務に就いている。
沖縄労働局によると、二人は検査費用の代金を労災保険で請求したが、「発症がない」との理由で、却下された。

電磁波は気にしなくてよい

世界保健機関の外部組織である「国際癌研究機関」の公式見解
発電所や高圧線、電線、コンセント（ソケット）、コード、電気製品から出ている電波は、発がん性に関する情報の確かさについて、Group2Bという位置付けをしています。Group2Bよりも位置付けが高いものが多い↓
電磁波に対してそこまで過敏に気をつける必要はない生まれたときから電磁波世界にいる• 全ての電化製品は使用時は電磁波を発しているので、電気が流れる状態があれば電磁波（電波）が出されている• パソコンも家庭内無線LANや公衆無線LANが張り巡らされているため、パソコンの電波が受信できる環境では、人体も無線LANの電波を浴びていることになります。
• 証明できない部分がある限り、電磁波について考えていかなければならない電磁波を減らす方法• 一部で流行した電磁波エプロンがある↓• 宇宙服のように全身を覆わないと効果がない• 電磁波を0にするのは諦め、減電波する方法を考える

例• テレビの予備電源を寝ている間は切る• 冷蔵庫からの出し入れは手短に行なってモーターが回る時間を減らす• 携帯で電話する時はヘッドレストを使う• 音楽を聞くのにはヘッドフォンではなくて防磁型スピーカーで聞くようにする↓
電磁波を減らすことは可能

人体からも出ている電磁波と自然につきあう• これだけ多くの電磁波を日常的に浴び続けていても、ほとんどの人は毎日を健康に過ごしている↓内部の電磁波が多い状態は外部からの電磁波の影
響を受けにくい考え方を転換していくしかない

まとめ• 電磁波による労災申請は病気との因果関係がはっきりとしないため認められることが難しい• 今後更なる研究で電磁波と病気の関係性を明らかにしていかなければならない
訪問看護のことお気軽に相談できる機会ですので是非ご参加ください。

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元気な頃から脳ドック施設での採用多数

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中年層受診者の満足度UP

全国の運用事例から最適なアドバイスを提案
民間最古参：安心と充実のスタートアップ支援体制

脳ドック、宿泊ドック、VIP向けドック等で受診者から高いご評価をいただいています
60歳以上の資格者、特殊技能者向けの職域健診でも採用実績多数

脳検査は器質的・機能的の両側面で評価
健域から状態変化の定量観察を実現
受診者の声•

認知機能チェックには興味がある•

認知症かどうかを診る検査は受けたくない•

脳検査の結果はいつも「所見なし」で味気なさ過ぎる•

あたまの健康チェック

受検者の90%が再検査を希望

認知機能の定期チェックはもの忘れの訴えの無い中年期から•若年層から対応、予防対象の健常群における経時的・定量的な評価に最適
中年期、健常な頃からの状態把握が予防意欲の創出、維持に寄与•

職能問わず高精度評価： 人口統計額客観評価
だれでも実施可能なため今後の資格職の働き方改革にも寄与•高い評価と実績： 全国健診での採用多数
全国の脳ドックやVIP向けドックメニューの標準検査項目に国内外アカデミアからも評価が高く、専門医との連携事例多数•

業界最大手PHR基盤と連携
今後拡大するPHRを活用したペーパーレス運用•

社会実装、地域連携実績No.１
健診領域では民間最古参の認知機能検査として2006年から全国の健診施設や健診事業で広くご活用いただいており、地域医療との連携実績が豊富な検査です

安心と充実のスタートアップ支援体制
ご契約後には、説明会・勉強会の開催はもちろんのこと
以下のように様々な支援体制を無償で提供いたします

サイネージ・ウェブ用
コンテンツ

受診者向け
広報チラシ

メディア向けリリース配信予防指導箋

今、受診者ニーズの焦点は認知機能の正常域における高精度な経時観察へ

日本脳ドック学会 認定施設様からの声✓「セルフチェック式検査法」では、検査環境保全が難しく、アウトカム信頼性に欠け受診者フォローや地域連携課題が解消できず、検査目的を達成できなかったが「あたまの健康チェック®」は、全国運用・連携事例も多く、前述の課題懸念がない✓

検者の職能不問なため、スタッフ配置やスケジューリングが大幅に柔軟になり運用効率が向上、専門職の働き方改革にも寄与✓

10分で検査運用の全プロセスとデータ管理が完了でき非常に便利✓

従前の「認知症の有無確認」検査という立ち位置とは異なり健域から機能状態の経年変化を定量的に確認できる点は受診者ニーズに合っている✓

いわゆる従前の「認知症検査」ではないので受診拒否がない✓

VSRADとの併用が推奨されている

どんな内容の検査ですか？
対面・リモート： 様々な運用に対応✓

対話式で行う近似記憶テスト（ADAS-COG Memory）✓

１０の単語を記憶し思い出す✓

同じ作業を数回繰り返し行います✓

性別、年齢、学習経験年数を自動ウエイトし統計評価※※※

従来の認知症の有無を確認する検査とは異なります
中年期、健常域が受けられる初めての安定スケール
反復検査による学習効果、天井効果の懸念無し

簡易認知機能評価法

あたまの健康チェック®

業界最古参の安定指標で運用効率の最大化を安心のスタートアップ支援もおまかせください
ADAS-Cogの記憶課題を基に開発された認知機能検査であり、検者の職能や知識、経験を問うことなく 安定して認知機能評価を行える統計アルゴリズム技術が採用されたこれまでに100万件を超える被験実績のある検査です。
検者の知識や経験に左右されることのない、高いinter-rater、test-retest reliabilityを持ち従来の認知機能検査が不得手であった若年層や健域の認知機能状態を0-100の定量スケールを用いて経時観察でき大変有用です。
認知機能評価の実施は、同学会ガイドラインでは必須項目となり今後、中年期からの認知機能定期チェックによる予防促進の普及が予見されます。 脳ドックにおける定期認知機能検査による経時変化評価は、これまで認知機能検査を受ける機会のなかった中高年の受診者層が初めて自身の機能状態把握し、認知機能低下予防に対する強い動機付けの機会となります。 MMSEやHDS-R等、従来の認知機能検査は保険適用となりました。今後、認知機能低下の予防を視野に入れた脳ドックにおける認知機能検査法として、本スケールの積極的な検討が勧められます。

監修： 伊賀瀬 道也(いがせ みちや） 先生

愛媛大学大学院医学系研究科 抗加齢医学講座 教授
愛媛大学医学部付属病院 抗加齢・予防医療センター センター長
日本脳ドック学会 会員
簡
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ご状況に合わせ電話やメール、オンラインのリモート会議でもご対応いたします
03-5408-7770
info@millennia-corporation.jp
HMS 貸切スクールのご案内
交通教育センターレインボー埼玉をご利用いただき、誠にありがとうございます。
2024 年 4 月～2024 年 9 月の期間中に貸切スクールを開催いただくにあたり、下記の通りご案内いたしますのでご確認くださいますようお願い申し上げます。また、内容の中でご不明な点がございましたらお問い合わせください。
■ スクール内容
HMS 貸切スクール（オンロード） 初中級または中級コース
定員：20 名 開催時間：10：00～16：30※インストラクターの指名は承れません。
※初級コースの対応はできません。
■ 料金
１団体２０名様 ３００,０００円（税込）※定員が 20 名に満たない場合でも一律料金です。
※他割引との併用はできません。
お支払いはスクール開始前に現金またはカードで承ります。請求書でのお支払いをご希望の場合はご相談ください。
■ 車両
使用可能車両は参加者名簿（別紙）でご確認ください。第一希望から第三希望までお伺いいたします。希望車両は所持免許の範囲内でお選びください。
当日の使用車両につきましては、開催日前日のメールにてお知らせいたします。
また、故障等により車両がご用意できなくなった場合、当日他の車両に変更いただく可能性もございますので、その点はご了承ください。
■ 参加者名簿
参加者名簿は開催日の 3 週間前までにお送りください。メール、FAX どちらでも結構です。なお、スクールの参加には事前登録が必要となりますため、氏名・生年月日・スクールカード番号等の個人情報をお伺いいたしますので、ご協力お願いいたします。
スクールに初めてご参加の方は、ホンダのセーフティスクール WEB 予約システムへの会員登録が必要となります。（https://safety-school.honda-gamma.com/yoyaku/）
ご登録が済んでいない方は、ご参加の 7 日前までにご登録いただくよう、ご案内をお願いいたします。初参加でスクールカードをお持ちでない方は、当日発行いたします。

■ お食事
参加者の昼食は受講料金に含まれております。
■ 送迎バス
送迎バスをご利用の方は、事前に予約が必要です。
参加者名簿に乗車場所をご記入ください。
・ＪＲ高崎線桶川駅西口

9：10 発・東武東上線川越駅西口

9：00 発・西武新宿線本川越駅

9：10 発※送迎バスの停車位置はホームページでご確認ください。
（https://www.rms.co.jp/saitama/access/index.html）■ 持ち物
運転免許証、健康保険証、長袖、長ズボン、ライディングギア（ヘルメット、ブーツ、グローブ）、着替え、タオル、雨具 等。
プロテクターは無料で貸出が可能です。グローブ、ブーツの貸出はございません。
※運転免許証の提示がない場合、当日ご参加いただけませんのでご注意ください。
■ 悪天候
原則として雨天決行です。ただし、積雪、台風、落雷などの荒天候等により、お客様の安全確保が困難な時はやむを得ず開催を中止する場合がございます。ご案内はホームペー
ジ上に掲載いたしますが、ご心配の折にはお電話でお問い合わせください。
連絡先 交通教育センターレインボー埼玉 049-297-4111■ キャンセル料
直前のキャンセルにつきましては下記の通りキャンセル料を申し受けます。
開催日の３週間前まで 無料
２週間前まで 基本料金（300,000 円）の３０％

９０，０００円

３日前まで基本料金（300,000 円）の５０％

１５０，０００円

前日

基本料金（300,000 円）の７０％

２１０，０００円

当日

基本料金（300,000 円）の全額

３００，０００円

交通教育センターレインボー埼玉〒350-0141 埼玉県比企郡川島町出丸下郷 53-1
TEL：049-297-4111 FAX：049-297-6273
担当：業務課 山根
Press Information2018 年 11 月 8 日

台湾にて開催の「台湾舶用工業セミナー」に参加
ボルカノ株式会社（以下 ボルカノ）は、2018 年 11 月 27 日

台湾 台北にて開催される、（一社）日本舶用工業会の主催による「台湾舶用工業セミナー」に参加します。ボルカノは、「ＬＮＧ燃料活用などのボルカノ環境対応技術」と題したプレゼンテーションを実施します。
Japan Ship Machinery and Equipment Seminar in Taiwan
日時：2018 年 11 月 27 日

14：00〜18:00

ボルカノによるプレゼンテーションは16:30 B-8（約 15 分間）を予定
開催場所

台湾台北会場リージェント台北(台北晶華酒店)※英語表記は Regent Taipei

住所3 Lane, 39 Sec. 2 Zhongshan North Rd.
Taipei 104, Taiwan

アジアの経済発展により重要性が増す船舶及び海運の分野において、舶用機器が環境に与える負荷を軽減していきたいとボルカノは考えており、「きれいな海を守る」、「青い空を守る」ため、船舶へのＬＮＧ（液化天然ガス）燃料導入対応（製品例：ＬＮＧ燃料船向けＢＯＧ処理装置「ＭＥＣＳ−ＧＣＵ（メックスジーシーユー）」）などボルカノが 37 年に渡り実績を積み上げてきた船舶用二元燃料（ＬＮＧ／油）対応バーナの技術を元にした環境負荷軽減技術を提案します。
台湾の造船／舶用工業関係者、海運業界のみなさまのご聴講をお待ちしております。
出席登録

ＵＲＬリンク（英語ページ）：

日本舶用工業会案内

http://www.jsmea.or.jp/en/seminar/taiwan/register/

ＵＲＬリンク（英語ページ）：

http://www.jsmea.or.jp/en/seminar/taiwan/Taiwan̲seminar2018̲web.pdf

ボルカノ株式会社

ホームページ：日本語版

http://www.volcano.co.jp/

英語版

http://www.volcano.co.jp/english/※写真は、ＬＮＧ燃料船向けＢＯＧ処理装置「ＭＥＣＳ−ＧＣＵ（メックスジーシーユー）」

以上

問合せ先：燃焼機事業部 営業部 （TEL06-6392-5541）
Info-m@volcano.co.jp
担当 名定（なさだ）
ボルカノ株式会社 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北 1-3-38

Press Information＜参考＞
ボルカノ株式会社：1928 年（昭和 3 年）
、創業者/初代社長、故・沖原辨治が国産初の低圧空気噴霧式
重油バーナの開発に成功し、“大阪重油炉製作所（当社の前身）”を興して以来 90 年、バーナ燃焼技術とその関連エンジニアリングをコアとして広く産業界に貢献してきています。
新燃料：船舶からの排出ガス中の大気汚染物質（NOx、SOx 及び PM）を削減するための規制が世界各地域で強化されており、2020 年には世界全域で船舶燃料油の硫黄分濃度規制の強化が開始されます。
この規制に対応するため、硫黄分の少ない燃料油や天然ガスなど、さまざまな新燃料の活用が予想されています。
船舶へのＬＮＧ（液化天然ガス）燃料導入：石油に代わる燃料として、また、厳しさが増す排出ガス規制への対応として、活用の期待が高まる天然ガス。ＬＮＧ運搬船においては運搬中のＬＮＧタンクから発生する気化ガスが燃料として活用されてきました。しかし、ＬＮＧ運搬船以外の船舶でのＬＮＧ燃料の導入はまだ限られており、日本国内では、2015 年 9 月 1 日

日本郵船株式会社様より発表の“日本初のＬＮＧ燃料船「魁」”1 隻のみの運航（2018 年 1 月 1 日現在）となっています。
日本や海外各国でのＬＮＧ供給体制の整備などの条件整備により、ＬＮＧ燃料船導入拡大が期待されています。

問合せ先：燃焼機事業部 営業部 （TEL06-6392-5541）
Info-m@volcano.co.jp
担当 名定（なさだ）
ボルカノ株式会社 〒532-0034 大阪府大阪市淀川区野中北 1-3-38
５年生

実践事例「物流車両の工夫見学」
指導目標◎物流の流れを学ぶ。色々な種類の物流車両を見学する。
◎車に欠かせない物流事業者が行っている取組について学ぶ。

物流（交通手段）を教材とする
利点

物流業者の車両を見学することで、車が欠かせない物流事業者が行っている環境への影響を軽減するための取組等について学び、地域の環境に対して自分たちにできることを考えることができる。
体験型であるため、子どもたちの高い取組意欲が期待できる。

対象学年

５年生

対応教科

社会科、総合的な学習の時間

標準校時

２コマ

学習構成

１．地域を支える物流
・工業生産における物の流れについて学び、地域と物流の関わりを実感する。

２．環境への配慮がされている物流
・物流は地域や生活に欠かせないものであるが、排気ガスなど環境への影響が大きいため、環境を守るために色々な工夫がされていることを知る。

３．物流車両見学 ※物流事業者との連携
・物流車両（電気自動車、天然ガス車、スリーター等）を見学することで、トラックにはどんな工夫がされているかを観察する。
・また、エコドライブ等のドライバーの環境への配慮の工夫を知る。

４．まとめ
・物流車両見学を振り返り気づいたことを発表する。
・車と環境との関係や物流業界の取り組みを理解し、環境を守るために自分たちにもできることを考える。

参考資料

資料：交通学習のすすめ（京都府）
いま公的責務を担っているＮＴＴは、安心・安全・確実な情報通
信基盤の再構築とともに、利益を利用者・労働者に還元して、内需ＮＴＴは、昨年度政府売却分も含め４０６５億円の自社株を買い、今年度は２５００億円の自社株買いを予定しています。

拡大や雇用の確保に充てるなど、企業の社会的責任を果たすことが求められています。
通信労組の基本的な立場

一方、マスコミ報道されたＮＴＴの今春闘での賃上げ① 情報通信の進展が労働者・国民の犠牲ではなく豊かさを『１６００円』は、全社員ではなく特定の資格級を中心に行もたらすものであること。 ②国民生活に定着している全い、大半の社員はあがっていません。

国一律の電話サービスを維持・発展させること。 ③国民

また今年から年金の報酬比例部分が６０歳になってももらえなくなりましたが、６０歳超え社員の時給は８７５円の通信主権の侵害を許さないこと。 ④情報通信政策の策
定は、国民的な合意を保障した上で進めること。に下げられたままで、希望する全社員雇用でもありません。
その一方で、一般電話や携帯電話の料金値下げや国民・利用者へのサービスの向上も進んでいません。
ＮＴＴはこれまで蓄えてきた内部留保の一部と自社株購入を減らし、その財源を使えば、社員の処遇改善、非正規社員の正社員化や国民・利用者へのサービスの向上が可能です
こうした中で、国民・利用者や労働者から、過度な株主優先経営の転換を求める声が高まっています。

ＮＴＴは一昨年発表した「新たなステージを目指して」において掲げた4000億円のコスト削減をさらに6000億円に修正、労働者の賃下げと利用者へのサービスの切り捨てを推し進めています。
ＮＴＴファイナンスではビリング業務（料金の請求・収納業務）の一元化でコスト削減を行いましたが、「料金問い合わせの電話が繋がらない」などのサービス低下がおこっています。
さらに保全業務や設備点検業務の「手抜き」で引込電話線の「垂れ下がり放置」による人身事故誘発など、国民の安心・安全を脅かしています。
2014 年6 月

ＮＴＴグループ会社では突然の雇止めや、職場でのパワハラが原因で自主退職に追いやられる非正規社員がいます。
広島ではパワハラで辞めさせられた社員が、会社記載の「自己都合による退職」はおかしいと労基局に申し出て、労基局が調査に入り、ハローワークが「会社都合による退職」と認定しました。
また、昨年7月、ＮＴＴソルコで1年契約更新の契約社員として11年間働いてきたＡさんは、上司から全社員の前で「あなたのような人には給料を払いたくない」となじられ「介護の理由で辞める人もいるんだ」と退職を迫られ、強制的に退職届を書かされました。
ＮＴＴのグループ会社で、パワハラによる退職強要や人権を無視した労働者の「使い捨て」は許されません。

５月29日、ＮＴＴファイナンスはＳ組合員（契約社員甲）に明確な理由も示さずいきなり「雇止め」予告通知をしてきました。
職場でのパワハラと一方的な雇用期間短縮の改善を求めて交渉中でしたが、「雇止め」予告通知は団体交渉での労使間論議を無視した不当労働行為であり、「雇止め」予告通知の取消しを求めています。
組合は、会社に対し雇用期間短縮の明確な理由を書面で回答するよう求めてきましたが、不誠実な対応に終始しているため、やむなくＮＴＴファイナンスに対し、労働審判の申し立てを行い、パワハラ職場の改善と雇用確保を求めてたたかっています。

昨年４月に「50歳退職・再雇用」制度がなくなり、地元の職場で働けるようになったにもかかわらず、50歳からの賃下げ再雇用に応じなかった社員に対する報復・見せしめの遠隔地配転が続けられています。
一人当たり100万円以上の通勤費をいまだ支払い続けており、関西のある1つの事業所だ
けでも10数人が遠隔地配転され、この６年間に１億円近い通勤定期代が支払われています。
このような無駄な経費の支出は一刻も早くやめ、地元のＮＴＴの職場へ戻すべきです。

■家（5時出勤）

JR御坊
JR和歌山
JR天王寺
JR京橋
京阪京橋
京阪寝屋川
■職場到着
(８時45分)
片道
３時間45分

家庭の事情で和歌山から通勤しているＡさんは、３年前の会社都合の事務所移転で、自宅から大阪府寝屋川市の職場まで毎日往復７時間３０分の通勤を行っています。職場の仲間に励まされ頑張っていますが身も心もクタクタでいつ倒れてもおかしくない状況です。

九州から関西へ
単身赴任手当帰省旅費14 回

単身赴任費用（年額）36 万円
約70 万円

新幹線利用の通勤費

大阪から愛知（年額）約180 万円

配転期間は 10 年間にも及びます。

２０１１年７月、ＮＴＴ西日本は広域営業支援担当を発足させました。
業務内容は、西日本各地の地方都市や離島での光回線販売勧奨に、毎月２週間の宿泊出張を行っています。この担当は兵庫、愛知、福岡にありますが、１回線売り上げるのに一体どれくらいのコストが掛っているのか疑問です。光回線の販売は今までどおり、地方のグループ会社に任せばよいことです。非効率営業は株主のためになりません。
西日本広域営業支援担当は今すぐ廃止すべきです。
科目
区分
対象
学生

専門教育科目科目名

幼児教育学科
2年生

障がい児保育科目
コード18Y440

担当者

通年

単位数

2

担当形態

単独

卒業要件

選択

免許・資格
要件

保育士必修

学期
区分

科目

施行規則に定める科目区分又は事項等

科目の主題

島田幸一郎

学修成果との関連（大◎、中〇、小△）特別の支援の必要性や教育的ニーズのある子どもが、生きる力を身に付けていくことができるよう、学習上または生活上の困難を理解し、個別の教育的ニーズに対して、関係機関と連繋しながら組織的に対応していくために必要な知識や支援方法を理解する。

１．「尽心」 ２．「創造」

３．「実践」

誠実な人柄と人間力

高度な知性と創造力

明確な意思と実践力

特別の支援を必要とする子どもの心身の発達、心理的特性及び学習の過程を理解する。
障がいのある子どもの学習上または生活上の困難について基礎的な知識を身に付け２．
る。
３． 特別の支援を必要とする子どもに対する支援の方法について例示することができる。

①誠実性・真摯性

②
多様性・
協働性

③
知識・
技能

④
表思現考・・
創判
造断力

⑤
実主行体
力性・
自立性

⑥
就業
力・
貢献
力

４． 個別の指導計画及び個別の教育支援計画を作成する意義と方法を理解する。

◎○◎

○◎

○

科目の到達目標１．

特別の教育的ニーズのある子どもの支援において関係機関との連繋の必要性を理解す
５．
る。
授業方法

成績評価の方法と割合

講義を基本とするが、特別の支援を必要とする子どもの理解に関しては映像の視聴や関係者による講話の機会を設け、より具体的な理解に努めたい。また指導法については、個人やグループで計画・実践する構成も取り入れたい。
準備学修

定期試験（70％）
提出物（20％）
受講態度（10％）

課題等への対応

インクルーシブ教育システムを含めた特別支援教育制度の進展に伴い、特別の支援を必要とする子どもを取り巻く環境が大きく変化してきている。日頃から、保育・教育・福祉等に関 提出後内容を評価し返却する。また次授業のわる施策の動向に留意していてほしい。なお、障がいの種類や支援・配慮事項など学習する 冒頭に重点事項について説明を加える。
ことが多岐にわたるので、予習・復習に年間４５時間は確保してほしい。
授業計画
第1回 オリエンテーション

第16回 特別の支援を必要とする子どもの保育指導（Ⅱ）

第2回 特別な支援を必要とする子どもの理解

第17回 障がい児の理解（視覚障がい）

第3回 障がい児保育の理念と形態、現状と課題

第18回 障がい児の理解（聴覚障がい）

第4回 障がい児保育の歩み

第19回 障がい児の理解（てんかん）

第5回 発達の理解

第20回 特別の支援を必要とする子どもの保育の方法（Ⅰ）

第6回 障がいの原因的理解

第21回 特別の支援を必要とする子どもの保育の方法（Ⅱ）

第7回 障がい児の理解（自閉症スペクトラム）

第22回 特別の支援を必要とする子どもの保育の方法（Ⅲ）

第8回 障がい児の理解（ＡＤＨＤ・ＬＤ）

第23回 特別の支援を必要とする子どもの保育の計画（Ⅰ）

第9回 障がい児の理解（知的障がい）（Ⅰ）

第24回 特別の支援を必要とする子どもの保育の計画（Ⅱ）

第10回 障がい児の理解（知的障がい）（Ⅱ）

第25回 特別の支援を必要とする子どもの保育の実践と評価（Ⅰ）

第11回 障がい児の理解（身体障がい）

第26回 特別の支援を必要とする子どもの保育の実践と評価（Ⅱ）

第12回 障がい児の理解（コミュニケーション障がい）

第27回 特別の支援を必要とする子どもの保育の実践と評価（Ⅲ）

第13回 障がい児の理解（脳性まひ）

第28回 特別の支援を必要とする子どもの保護者支援（Ⅰ）

第14回 気になる子どもの理解

第29回 特別の支援を必要とする子どもの保護者支援（Ⅱ）

第15回 特別の支援を必要とする子どもの保育指導（Ⅰ）

第30回 特別の支援を必要とする子どもの保育の意義（まとめ）試験 定期試験を実施する
教科書「新・障害のある子どもの保育」
い参考書
保育所保育指針
等

幼稚園教育要領

伊藤健次

編

みら受講生へのメッセージ

障がい児保育を学ぶにあたっては、障がいについての基本的な理解はもちろんだが、保護者や関係機関と積極的に連携し、その子の実態に沿った指導・支援に計画的に取り組むことが求められる。しっかり学んで、「一人ひとりを大事にする」信頼される保育者を目指してください。
科目
専門教育科目
区分
対象
学生

科目名

幼児教育学科2年生

保育・教職実践演習

科目
コード50608

学期
区分

単位数

2

後期

担当者

本村弥寿子
山本尚史

卒業要件

選択

免許・資格
要件

幼稚園免許必修
保育士資格必修

科目の主題

成績評価の方法と割合

保育に関する知識や技能の更なる修得と向上を目指して、保育現場での実習を振り返り、意見交換やグループ活動などを行う。

受講態度（40％）
提出物・実技試験（60％）

科目の到達目標

誠実な人柄と 高度な知性と 明確な意志と人間力
創造力
実践力
（尽心）
（創造）
（実践）

教育目標に基づく学修成果の到達目標

１．

保育者と子ども・保護者とのかかわり方の重要性を理解し、述べることができる。

○○

２． 様々な分野の保育技術を高める。

○○

３． より良い指導計画や記録技術の書き方を理解することができる。

○○

４． 自分の目指す保育者像を描き、意見を述べることができる。

○

○

５．

授業方法
幼児教育学科教員がオムニバスで授業を行う。
講義やグループ学習、実技など、授業内容に応じた授業方法を取る。

準備学修（予習、復習等に必要な時間または具体的な学修内容）
学外実習の振り返りを行い、実習施設で指導を受けたことを踏まえて、自分の課題を明らかにしておく。

授業計画
第１回 オリエンテーション、学外実習に対する自己評価
第２回 自分の保育観（保育者・教師としての使命・仕事への責任・子どもへの愛情など）に気付く
第３回 保育者と子どもの関わりを考える
第４回 保育者と保護者の関わりを考える
第５回 指導計画案を振り返り、子どもの発達を踏まえた指導計画の立て方、クラス運営について確認するⅠ
第６回 指導計画案を振り返り、子どもの発達を踏まえた指導計画の立て方、クラス運営について確認するⅡ
第７回 からだ遊びを計画する
第８回 からだ遊びを実践する
第９回 弾き歌いと手遊びの技能を高める
第10回 音楽遊びを実践する
第11回 子どもの表現活動について確認する
第12回 子どもの表現活動を実践する
第13回 乳幼児の保健・衛生について確認する
第14回 現代につながる保育理念と思想－倉橋惣三の保育思想を学ぶ
第15回 保育者としての使命感や責任感、子どもへの愛情などについて確認し、自分の目指す保育者像を描く

教科書・参考書

受講生へのメッセージ
保育者になるための最終チェックをする授業です。
これまで学んだことを振り返りながら、意欲的に取り組みましょう。
「自然と遊ぶ！
わくわくデイキャンプ」
主催 光市野外活動センター「周防の森ロッジ」
周南公立大学
スケジュール
9:30

10:00

11:00

13:00

14:30

16:45 17:00

講師：瀬尾賢一郎（周南公立大学）
運営：周南公立大学

学生ボランティア

光ジュニアクラブボランティア
光市中学生リーダー養成講座《持ち物》
雨具、水筒、タオル、軍手、マスク
汚れても良い、動きやすい格好でご参加ください。
※昼食づくりの際に火気を使用しますので、「長袖、長ズボン、運動靴（サンダル不可）」でご参加ください。

《お申込み・お問合せ先》
光市野外活動センター「周防の森ロッジ」
住所：光市大字立野 1705 番地 1

電話番号：（0833）77-5789《新型コロナウイルス感染拡大防止のお願い》

受付時間：9 時 00 分〜17 時 00 分

・当日に発熱（37.5℃以上）がある場合や体調不良の場合等は、（毎週火曜日は閉所）ご参加をお控えください。
・マスクの着用をお願いします。

申込期間：6 月 29 日(水)〜7 月 28 日(木)・手指消毒用アルコールによる消毒や手洗いの励行へのご協力を※定員になり次第 締め切ります。

お願いします。(手指消毒アルコールは施設内に設置されています)
Annual Report of Cosmetology vol.23, 2015
Synopsis of Original Research Paper

Fabrication of calcium phosphate spheres for skintissue repair and regeneration
Ayako Oyane, Maki Nakamura
Nanomaterials Research Institute, National Institute of Advanced Industrial Science and Technology（AIST）

Submicron spheres of calcium phosphate have potential as biocompatible and functional
cosmetic materials. In the present study, we developed surfactant-free techniques for thesynthesis of submicron-sized calcium phosphate-based spheres. In our techniques, pulsed
laser irradiation was applied to dispersions of calcium phosphate integrated with various lightabsorbing agents: ferric (Fe3+) ions, ferrous (Fe2+) ions, and carbon nanopowders.
For the integration of calcium phosphate and ferric/ferrous ions, FeCl 3 or FeCl 2 wassupplemented to a calcium phosphate reaction mixture. Pulsed laser irradiation was performed
to the reaction mixture during spontaneous precipitation of calcium iron phosphate. After
irradiation, submicron- and micron-sized spheres of amorphous calcium iron phosphate werefabricated. In this process, ferric/ferrous ions integrated in the nano-sized precipitates induced
melting and spheroidization of the precipitates via selective laser heating in the reaction
mixture. Nucleation-growth process and Ostward ripening under supersaturated condition
might be involved in the sphere growth.
For the integration of calcium phosphate and carbon nanopowders, hydroxyapatite
nanopowders as the calcium phosphate source and carbon nanopowders were mixed using
a ball mill. Pulsed laser irradiation was performed to a dispersion of the carbon-integratedhydroxyapatite nanopowders in ethanol. After irradiation, submicron spheres of amorphous
calcium phosphate were fabricated. In this process, carbon nanopowders integrated with thehydroxyapatite nanopowders induced melting, spheroidization, and amorphization of thehydroxyapatite nanopowders via selective laser heating in the ethanol solvent. The carbon
nanopowders were decomposed and/or evaporated during laser irradiation; hence, there washardly any carbon remaining in the final spheres.
Our laser fabrication techniques would provide a new way to produce submicron-sized
calcium phosphate-based spheres. The resulting spheres have a potential as biocompatible andfunctional cosmetic materials.

The Cosmetology Research Foundation
http://cosmetology.or.jp/en/

Nichitoha-Hatchobori bldg. 5F, 3-11-8 Hatchobori, Chuo-ku, Tokyo 104-0032, Tokyo
公益社団法人神奈川県介護福祉士会研修会

講師：井口 健一郎氏（特別養護老人ホーム潤生園 施設長）
日時：2022年5月31日（火）13:00～15:30【申込み期限：2022年５月２０日（金）】場所：横浜市消費生活総合センター
ウィリング横浜と同じビルの４階です

参加費：会員2000円

定員30名

一般3000円

研修当日に会場にてお支払いください
会場アクセス、お申込みは裏面をご参照ください会場までのアクセス

神奈川県横浜市港南区上大岡西1丁目6-1
ゆめおおおかオフィスタワー4階
電話：045-845-7722（代表）
FAX：045-845-7720

文章力・記述力研修 参加申し込み
ご記入の上、FAX（045-322-6678）でお申し込みください
フリガナ

□ 会員

氏名

会員No:（住所□ 非会員）

〒

電話

【携帯】

【自宅】

連絡先
メール

勤務先

【法人名】

【施設名】

【申込先・問合せ】
公益社団法人神奈川県介護福祉士会事務局
🏣 221-0825 横浜市神奈川区反町3-17-2 神奈川県社会福祉センター内5階
電話 045-319-6687 ＦＡＸ045-322-6678
令和４年１０月２８日

ビルメンヒューマンフェア＆クリーン EXPO

2022 レポート(公社)広島ビルメンテナンス協会
事務局 主任 柳川 達彦
日 時

令和 4 年 10 月 28 日（金）10：30～12：00

場 所

東京ビッグサイト 東展示棟 2 ホール

テーマ【基調講演】短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用拡大に向けて講 師

厚生労働省年金局 年金課長 若林 健吾氏

目 的講演会で学んだ情報を会員等へ提供する。

概 要

令和 4 年 10 月から拡大された短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の目的や内容について、解説された。

講演内容

はじめに、公的年金制度のおさらいをした後、令和 4 年 10 月から従業員数101 人以上の企業の、令和 6 年 10 月から従業員数 51 人以上の企業の、以下の条件を満たすパート・アルバイトの方の社会保険の加入が義務化されることを改めて説明した。
加入対象者の条件
・週の所定労働時間が 20 時間以上・月額賃金が 8.8 万円以上・2 か月を超える雇用の見込みがある。
・学生ではない
次に、社会保険の適用拡大の意義を説明した。
それは、より多くの方に、支え合いの仕組みである厚生年金による保証や、健康保険による保証が確保されるようにし、保険料を労使折半とすることで、被用者の負担を減らしたいということだった。
また、労働者の働き方や、企業の雇い方の選択において、社会保険制度によって選択の幅が狭まったり、不公平になったりすることをなくすことや、労働者の能力発揮の機会を増やし、企業も労働力を確保しやすくなることも期待できるとした。
最後に、社会保険の適用拡大を行った企業が、その理由として、労働者が希望したから、短時間労働者の処遇を改善し、人材の定着・確保を図れるから、短時間労働者がより長い労働時間、働く動機になるから、といった理由を挙げていることを説明し、企業にとってデメリットだけでなく、メリットもあるため、その意義を理解し、ぜひ社会保険の適用拡大にご協力をお願いしたいと締めくくった。
公益社団法人

薬剤師認定制度認証機構

平成 23 年度

第 1 回理事会議事録

1. 開催日時 平成 23 年 5 月 20 日（金）10：30～12：30
2. 開催場所

ニッショーホール 1 階

第 1 会議室

東京都港区虎ノ門 2-9-16
3. 出 席 者 （理 事）内山 充、入江 徹美、佐藤 登志郎、代田 久米雄、田辺 功、
望月正隆、安原眞人、山田（監事）三輪亮寿、齊藤

勲（来賓）厚生労働省医薬食品局総務課（事務局）先崎稔事務局長、武立勝士、山本中井信夫

清人課長補佐啓子

唐沢公認会計士事務所 円城寺 大樹
3．議案

第 1 号議案 平成 22 年度事業報告に関する件
第 2 号議案 平成 22 年度決算報告に関する件
第 3 号議案 役員の改選に関する件
第 4 号議案

薬剤師認定制度委員会委員の改選に関する件

第 5 号議案

社員総会の開催に関する件〈配布資料〉（1）平成 22 年度事業報告書（2）平成 22 年度決算報告書・監査報告書（3）役員候補者名簿(4) 薬剤師認定制度委員会名簿(5) 社員総会提出議案
4.

議事概要
先崎事務局長から開会を告げ、議事に先立ち出席者の確認の報告を行った。理事は総数 10 名中 9 名、監事 2 名が出席しており、本機構の定款第 30 条に基づき会議は成立している旨を報告した。
議長は理事会規則第 5 条第 3 項に基づき、内山代表理事が議長となり議事を進めた。

《審議事項》（1）第 1 号議案

平成 22 年度事業報告について代表理事より、配布資料に基づき以下の説明がなされた。

1

はじめに、当機構は、平成 22 年 7 月 1 日付で、内閣府公益認定等委員会より、公益社団法人として認定を受けた。
法令（整備法）により、一般社団法人の期間、平成 22 年 4 月 1 日～平成 22 年６月
30 日と公益社団認定以後の期間平成 22 年 7 月 1 日～平成 23 年 3 月 31 日の両期間をまとめた決算報告が認められていることから、事業内容も 1 年間をまとめて報告する。
まず、認定された公益目的は、「地域社会の健全な発展に貢献する薬剤師の、自主的学習を支援するために、実施される各種の薬剤師生涯研修・認定制度の質的水準の確保」である。その目的を達成するために、（1）薬剤師生涯研修・認定制度に対する基準の設定、評価チェックリスト及び指針（ガイドライン）の作成、その他評価基準及びその改善、普及に関連する事業（2）薬剤師生涯研修・認定制度の実施機関からの申請に基づき、制度の内容等を評価し、基準に適合する制度を認証し公表する事業を行った。これらは、当機構の設立以来の一貫した事業である。
平成 22 年度は、公益法人の要件を満たすべく、年会費算定基準の見直し並びに会費規程の改正を行うとともに、薬剤師生涯研修・認定制度に関連する基準等の見直しと改善、及び薬剤師生涯研修実施機関からの申請に応じた評価・認証、認証更新に関する事業を行った。
なお、22 年度は定款第 30 条 2 項に基づく書面理事会を、定例の理事会と別の番号を付して記録したが、今後は両理事会を併せて通し番号として記録する。
議長から本議案について諮ったところ、全員異議なく原案通り承認された。
（2）第 2 号議案

平成 22 年度

決算報告並びに監査報告について

平成 22 年度の収支決算については、予め配布された平成 22 年度収支決算、及び財務諸表に基づき、事務局並びに唐沢会計事務所の円城寺氏から次のとおり報告した。
収入については、昨年度総会において承認された会費規程改正により、決算は当初予算より収入減となった。これは A 契約会員の比例部分の会費 1,000 円を 800 円に減額、B 契約会員の会費 800 円を 600 円に改正したものである。
また、支出については、公益認定を受けるに当たっての内閣府公益認定等委員会事務局との打ち合わせにおいて、事業費支出と管理費支出の配賦割合の指導を受け、事業費と管理費の配分を変えて決算を行ったため、予算額と決算額に見かけ上の増減が生じた旨説明。さらに、財産目録、貸借対照表、正味財産増減計算書等について説明を行った。
続いて齊藤監事より平成 22 年度監査について、監査報告書に基づき、収支決算及び理事の業務執行は適正に行われている旨の報告がなされた。
議長から本議案について諮ったところ、全員異議なく原案通り承認された。

2

（3）第 3 号議案

理事の改選に関する件について本年は、当機構の理事の改選期に当たり 2 年の任期（平成 21 年 6 月 20 日から本年定時社員総会の終結の時まで）が終了する。
理事の選任は、定款に基づき、6 月 3 日（金）に予定されている社員総会において行われるので、代表理事より総会資料として配布された改選名簿により提案された。
10 名の理事のうち 1 名が退任され、9 名の重任に 2 名の新任を加えて、次期は理事 11名の体制で行いたい旨説明がなされた。
議長から本議案について諮ったところ、全員異議なく原案通り承認された。
（4）第 4 号議案

薬剤師認定制度委員の改選に関する件ついてこの委員会は、当機構の公益目的事業を遂行するために設置された重要な委員会である。代表理事より、当機構の設立以降これまで、３期６年間継続して 27 名の委員で「薬剤師認定制度委員会規程」に沿って運営されてきたが、評価、認証の手順がほぼ確定したこともあり、今後の継続性も考慮し部分的に委員の改選を行いたい。改選後の委員会は、これまでの 27 名の委員の中より、「認証コーディネーター」として、武立啓子氏を事務局職員として採用し、さらに委員として 20 名を再任し、5 名の新任を加え、委員計 25 名の体制で運用を行いたい。認証コーディネーターは、山田執行理事（認証担当理事）の補佐を嘱託する。新任委員には、認証申請評価のための取り決め等について十分な連絡と打ち合わせを速やかに行う旨の説明がなされた。
議長から本議案について諮ったところ、全員異議なく原案通り承認された。
（5）第 5 号議案

社員総会の開催に関する件について代表理事より、本日審議され承認された第 1 号議案 平成 22 年度事業報告、第 2 号
議案 平成 22 年度決算報告、第 3 号議案 役員の改選に、平成 23 年度会費に関する件を加えて、本年 6 月 3 日午後 2 時から東京都港区ニッショーホールで開催する定時社員総会に上程することとしたい旨の説明を行った。
議長から本議案について諮ったところ、全員異議なく承認された。

《報告事項》
認証コーディネーターの採用審議事項に先立ち、代表理事より、上記第 4 号議案に記載した認証コーディネーターとしての武立啓子氏の事務局採用について報告と紹介がなされた。
５．閉会
以上の議事を終え、12 時 30 分に閉会した。

3

上記の決議を明確にするため、理事および監事がこれに署名、捺印する。
平成 23 年 5 月 20 日

代表理事

内山充

監事

三輪亮

監事

齊藤勲4印

寿印印
剣道人生70年の範士八段が伝えたいものとは？
日本人として忘れてはならない勝つ精神、「こころ」があった。
昭和最後の範 士八段が教える

最強の剣道

著：松原輝幸Teruyuki Matsubara
令和５年度
1.

実務者研修教員講習会

受講案内

目的
社会福祉士及び介護福祉士法等の一部を改正する法律により、介護福祉士試験の受験資格が改正されました。平成２８年度の国家試験から、これまで３年以上の実務経験で受験していた実務経験ルートの方は、受験に際し実務者研修（４５０時間研修）の修了が必要になりました。
実務者研修養成施設の教員に関する基準では、○一定の専任教員を有すること○専任教員のうち一人、介護過程Ⅲを教授する教員、医療的ケアを教授する教員は、それぞれの講習会を修了した者であること等を要件としています。
今回の実務者研修教員講習会は、一定の要件の専任教員、もしくは介護過程Ⅲを担当する教員の養成を目的としています。
・上記専任教員を目指す方（参考）◇一定の要件の専任教員（教務に関する主任者を含む）

・スキルアップを目指す方①・②のいずれかに該当＋実務者研修教員講習会（５０時間）修了

少人数で、アットホームな中、①実務５年以上の介護福祉士（介護福祉士資格取得後５年以上の実務経験）

パワー全開の講師と楽しく学①介護に関する科目を教授する資格を有する者であって、びませんか？

以下のいずれかに該当ア）大学等の教授、准教授、助教又は講師
イ）養成施設、福祉系高校（一般）での教歴３年以上
ウ）福祉系高校（特例）、実務者研修での教歴５年以上

2.

主催：公益社団法人神奈川県介護福祉士会

3.

開催日時：８日間①

9 月 8 日（金）、⑤１０月 5 日（木）
、
時間は各日
4.

②

9 月 15 日（金）、③

9 月 21 日（木）、 ④⑥１0 月２1 日（土）、 ⑦１0 月 22 日（日）、9 月 28 日（木）、⑧１１月 5 日（日）９：３０～１７：００（但し２、３日目は、９：３０～１８：３０）

開催場所：ウィリング横浜（京浜急行/市営地下鉄「上大岡駅」下車 徒歩 3 分）
（9 月 8 日は 112 研修室です）

5.

受講対象者
・実務者研修講師予定者

6.

・介護福祉士としてスキルアップを目指す人

・その他

受講料・受講科目等及び受講定員1） 受講料：88,000 円（神奈川県介護福祉士会会員 55,000 円）＊別途テキスト代：11,000 円
2） 講習科目・時間及び目標
3） 受講定員

10 名

科目名

開講時間数

介護教育方法30

介護過程の展開方法

15

実務者研修の目的、評価方法

5目

標

教育方法の理論を基礎として、介護福祉教育における具体的な教授・学習内容について理解する。
介護実践のためのアセスメント、計画立案、実施、評価について、演習における具体的展開方法を学ぶ。
実務者研修の目的と、研修の構成・評価の在り方を理解し、実務者研修の教育方法を学ぶ。

7.

申し込み方法・申し込み期間及びお問い合わせ方法
1） 申込方法
受講料を下記口座に事前にお振込みの上、申込用紙に必要事項をご記入し、FAX 又は郵送でお申込み下さい。
（＊当会 会員以外は、介護福祉士の登録証の写しを添付してください。
）＜振込先＞

ゆうちょ銀行（口座番号）００２７０-５-１３９９２４（名義）公益社団法人神奈川県介護福祉士会
・他金融機関からの振込用口座番号
ゆうちょ銀行〇二九（支店名）０２９（店番号）当座０１３９９２４＊振込人氏名後に、1 文字あけてキョウインとつけてください。＜例＞ｶﾅｶﾞﾜ ｶｲｺﾞキョウイン
公益社団法人神奈川県介護福祉士会〒221－0825 横浜市神奈川区反町 3-17-2

ＦＡＸ045-322-6678

2） 申込締切

メールアドレス：info@kanagawa-accw.org

8 月 18 日（金）3） お問い合わせ8.

神奈川県社会福祉センター内 5 階

お問い合わせにつきましては、FAX またはメールにてお願いいたします。

科目ごとの評価と証明書の発行
1） 評価について講習会受講者は科目毎に定められた時間数全てを受講し、修了のための評価を受けなければなりません。
評価は、レポート・課題の提出、演習時の参加の状況によって行います。また、教科毎に自己評価も行い、それらを総合して評価を行います。
2） 証明書について
講習会の所定の過程を修了した者に発行される「実務者研修教員講習会修了証」は、実務者研修の講師を務めるときに必要となるものです。大切に保管をしてください。再発行の場合は、実費をいただきます。

令和 5 年度

実務者研修教員講習会受講申込書
性別

ふりがな氏名男・女

生年月日

実務経験年月日）

２．一般

歳

勤務先等所

属
所在地

自宅住所

〒ＦＡＸ

ＴＥＬ区分

１．介護福祉士会会員（番号※振り込まれた受講料は、当会がお断りする以外は返金致しません。
応募者が一定数に満たない場合は、開催を中止する場合があります。
受講案内は通知いたしませんので、事務局よりお知らせのない限り当日会場へお越し下さい。

年
冷蔵庫の脱臭剤、いつ交換しましたか？

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昌彦(学部) 経済学部

重要事項

・学術論文” A differential game analysis of R&D in oligopoly with differentiatedgoods under general demand and cost functions: Bertrand vs. Cournot”の執筆
・新技術のライセンシング期間に関する研究
新技術を持つ機関が企業に新技術のライセンシングを行う際、その契約期間はケースによって異なる。従来の理論研究ではライセンシングの契約期間は無期限を想定しており、契約期間に関する研究はあまり行われてこなかった。例えば、新技術を持つ研究機関が新技術の市場価値を理解しておらず、ライセンシングを受ける企業のみが市場価値を理解している場合を考える。情報を持つ新技術の買手がその優位性を利用して自身に有利な長期契約を結んだ場合、新技術のポテンシャルが社会全体で最大限発揮できない可能性がある。契約期間の決定行動を理論的に明らかにし、技術の普及政策を考えることは重要であると考えられる。
・ダイナミックプライシングに関する研究
近年、同一の商品を曜日、時間、季節などで価格を変動させるダイナミックプライシン
グの動きが急速に拡大している。歴史的には航空産業で広く使われている手法であり、近年ではテーマパークなども導入を進めている。有名なのは Amazon の事例でデータに基づき細かく価格を調整し続けている。こうした現実経済の動きを踏まえた理論モデルを検討することが重要であると考えられる。
２

その他の事項

・学術雑誌 Economics of Innovation and New Technology のレフェリー審査・世代重複モデルに関する研究・ゼミにおける外部講師や企業見学の実施
実際のビジネス現場を肌で感じるために企業見学や社会人による外部講師の講演を実施・集中した調査、発表の時間を確保するためのゼミ合宿の実施
・大学院進学を検討する学生への指導、情報提供
３

次年度以降の計画・抱負

・学術論文” A differential game analysis of R&D in oligopoly with differentiatedgoods under general demand and cost functions: Bertrand vs. Cournot”を学術雑誌 Economicsof Innovation and New Technology へ投稿する。
・学生の主体的学習態度の養成
受講証明書の再発行について
全国小学生バ レーボール指導者講習会受講証明書の再発行を希望する方は次の手続きをとってください。
<ー次講習会受講証明書の再発行>お送りいただくもの〇 本人写真(縦2.7㎝、横2.2㎝)１枚〇 住所、氏名を記載し返信用切手(82円分)を貼った返信用の封筒〇 受講番号(分からない場合は受講年と受講都道府県）、生年月日所属都道府県を明記したもの〇 手数料として切手3OO円相当(受講証、送料等)
切手の種別は８２円切手3枚・５２円切手1枚以上を下記送付先に郵送して<ださい。

< 受講証明書及ぴ二次講習会のストラップ等の再交付>お送りいただくもの〇 本人写真(縦2.7㎝、横2.2㎝)１枚〇 住所、氏名を記載し返信用切手(14O円分)を貼った返信用の封筒〇 受講番号〈分からない揚合は一次講習受講年と受講都道府県)、生年月日所属都道府県を明記したもの、更に二次講習会の受講年と受講都道府県を明記したもの〇 手数料として切手1,5OO円相当(受講証、ス卜ラップケース、送料等)
切手は８２円切手17枚・５２円切手2枚以上を下記送付先に郵送して<ださい。

［送付先］〒151-0063
東京都渋谷区富ケ谷1ー8ー3 志田ビル3F
日本小学生バレーボール連盟事務局 宛
TEL O3ー5738ー5391※審査のうえ再発行します。
ゆざわジオパーク
研究発表会ᇹ≔ᢿ ᇹ≚‫ܖ⇕∞⇷⇐⇞↾ↅ↵ׅ‬፼ႆᘙʩ්˟ 9:20⊡⊡‫ܖ‬ఄ૙Ꮛ↚ⅹↀ↺⇞⇐⇷∞⇕෇ဇ↝ӕ↹ኵ↮⊡

発表校 ステージの部 湯沢西小学校3年生 湯沢東小学校4年生
川連小学校5年生
稲庭小学校５年生・6年生
展示の部
湯沢高等学校１年生 湯沢翔北高等学校商業クラブ

ᇹ≕ᢿ ᇹ≖‫ׅ‬ᄂᆮ঺ௐႆᘙ˟ 11:05⊡⊡ืඑࠊ↵ↅ↾⇞⇐⇷∞⇕‫ܖ‬ᘐᄂᆮሁ‫ڜ‬ѕᙀя᣿෇ဇ↚↷↺ᄂᆮ঺ௐⅺ↸⊡
発表者
秋田大学教育文化学部 学校教育課程 理数教育コース講師
田口 瑞穂 氏⊡↵ↅ↾⇞⇐⇷∞⇕↝ᛦ௹෇ѣ↚↷↺ᄂᆮ঺ௐⅺ↸⊡
発表者
秋田まるごと地球博物館ネットワーク 調査代表 佐々木 詔雄 氏↵ↅ↾↝ᑣↄⅻↄ↸↚ᙸ↓ⅺ↺⅛－「世界はつながっている」を考えてみよう－

SDGs ゆざわジオパーク研修《 ファシリテーター 》
熊谷大垣

誠
道子

氏 （白滝ジオパーク：株式会社
氏 （北海道地図株式会社）

ジオ･ラボ）① SDGｓとジオパーク（イントロダクション）

GEO PARK② 2030 SDGｓ（カードゲーム）③ プロジェクトカードを作ろう！（ワークショップ）★日時 2020. ２. １４ (金) ９：２０～１５：３０★場所 湯沢ロイヤルホテル（湯沢市田町 2-2-38）

—

主催

入場無料

湯沢市ジオパーク推進協議会 —TEL0183-55-81９5 / E-mail geopark@city.yuzawa.lg.jp

第1部
第1部
第７回ゆざわジオパーク学習発表交流会

第７回ゆざわジオパーク学習発表交流会～学校教育におけるジオパーク活用の取り組み～～学校教育におけるジオパーク活用の取り組み～ 鈴木 俊夫
9:20～ 開会 あいさつ 湯沢市ジオパーク推進協議会会長（湯沢市長）
9:20～
開会
あいさつ
湯沢市ジオパーク推進協議会会長（湯沢市長）
鈴木 俊夫
9:25～ 9:45 湯沢西小学校３年生 ６８名 「かわっていくまち 湯沢」
9:25～ 9:45 湯沢東小学校４年生
湯沢西小学校３年生 ７５名
６８名 「湯沢の水調査隊「かわっていくまち ジオ・イースト」
湯沢」
9:50～10:15
9:50～10:15 川連小学校５年生
湯沢東小学校４年生
７５名 「すごいぞ！発見！！湯沢の温泉」「湯沢の水調査隊 ジオ・イースト」
10:20～10:35
１７名
10:20～10:35 稲庭小学校５年生・６年生
川連小学校５年生 １７名 １５名「すごいぞ！発見！！湯沢の温泉」
10:40～11:00「湯沢の宝発掘隊～マイビジネスプラン～」10:40～11:00 稲庭小学校５年生・６年生 １５名 「湯沢の宝発掘隊～マイビジネスプラン～」
講評 湯沢市ジオパーク推進協議会アドバイザー
佐々木 詔雄 氏
講評 湯沢市ジオパーク推進協議会アドバイザー
詔雄 氏
湯沢市教育長（湯沢市ジオパーク推進協議会副会長） 佐々木
和田 隆彦
湯沢市教育長（湯沢市ジオパーク推進協議会副会長） 和田 隆彦

展示の部
展示の部
第１期２/１４ 湯沢ロイヤルホテル 第２期２/２５～３/９ 湯沢市役所ロビー
第１期２/１４ 湯沢ロイヤルホテル
第２期２/２５～３/９
湯沢市役所ロビー①湯沢高等学校１年生「ジオパークの活用」「地熱エネルギーを利用する条件」①湯沢高等学校１年生「ジオパークの活用」 「地熱エネルギーを利用する条件」「人口流出を防ぐための地熱利用による湯沢市活性化計画」②湯沢翔北高等学校商業クラブ「ミッチェリープロジェクト」「人口流出を防ぐための地熱利用による湯沢市活性化計画」②湯沢翔北高等学校商業クラブ 「ミッチェリープロジェクト」

第２部
第２部
研究成果発表会
研究成果発表会～湯沢市ゆざわジオパーク学術研究等奨励補助金活用による研究成果から～11:05～11:30 ～湯沢市ゆざわジオパーク学術研究等奨励補助金活用による研究成果から～
秋田大学教育文化学部 学校教育課程 理数教育コース講師 田口 瑞穂 氏
11:05～11:30 秋田大学教育文化学部
学校教育課程 理数教育コース講師 田口 瑞穂 氏
「ゆざわの地熱ポテンシャルを子どもたちに」※湯沢市では、平成27年度からゆざわジオパークを対象とした学術調査や研究活動に要する「ゆざわの地熱ポテンシャルを子どもたちに」

経費の一部を補助する制度「湯沢市ゆざわジオパーク学術研究等奨励補助金」を設け、大学※湯沢市では、平成27年度からゆざわジオパークを対象とした学術調査や研究活動に要するや研究機関に所属する研究者の方に活用いただいております。
経費の一部を補助する制度「湯沢市ゆざわジオパーク学術研究等奨励補助金」を設け、大学や研究機関に所属する研究者の方に活用いただいております。

～ゆざわジオパークの調査活動による研究成果から～～ゆざわジオパークの調査活動による研究成果から～調査代表 佐々木 詔雄 氏
11:35～12:00 秋田まるごと地球博物館ネットワーク
11:35～12:00 秋田まるごと地球博物館ネットワーク
調査代表 佐々木 詔雄 氏
「ゆざわ対象地域における地質図幅の統合成果「ゆざわ対象地域における地質図幅の統合成果～湯沢の地史、亜熱帯海洋性気候と巨大カルデラの形成～」～湯沢の地史、亜熱帯海洋性気候と巨大カルデラの形成～」

SDGs ゆざわジオパーク研修
SDGs ゆざわジオパーク研修《 ファシリテーター 》《 ファシリテーター》 （白滝ジオパーク：株式会社 ジオ･ラボ）
熊谷誠氏熊ジオ･ラボ）
大谷
垣 道誠子 氏 （白滝ジオパーク：株式会社（北海道地図株式会社）
大 垣 道 子 氏 （北海道地図株式会社）
13:00～15:30
13:00～15:30① ＳＤＧｓとジオパーク（イントロダクション）①ＳＤＧｓとジオパーク（イントロダクション）② 2030ＳＤＧｓ（カードゲーム）②2030 ＳＤＧｓ（カードゲーム）③ プロジェクトカードを作ろう！（ワークショップ）③ プロジェクトカードを作ろう！（ワークショップ）
ゆざわジオパークキャラクター

しず小町
ゆざわジオパークキャラクター
しず小町※カードゲーム「2030 SDGｓ」はSDGｓの17の目標を達成するために現在から2030年までの道のりを体験※カードゲーム「2030 SDGｓ」はSDGｓの17の目標を達成するために現在から2030年までの道のりを体験するゲームです。
するゲームです。
東京都と包括連携協定（ワイドコラボ協定）を締結しました
２０１７年１２月１４日
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（社長：金杉恭三）は、今般、東京都と「包括連携協定（ワイドコラボ協定）」を締結しましたので、お知らせいたします。
当社では、企業経営の柱として「地域密着」を行動指針のひとつとして掲げており、従来から地域社会や地域企業への貢献に向けた取り組みを行って参りました。東京都との間でも、当社の強みである「地域密着企業ならではのネットワーク」「損害保険会社として培ったリスクに関するノウハウ」そして「従来より取り組んできた障がい者スポーツ支援」の分野を軸に、都民のみなさま、企業のみなさまのお役に立つべく、包括連携協定に基づく具体的な取り組みを進めて参ります。
また、当社では全社員が一丸となって障がい者スポーツの魅力を伝える活動に全国で取り組んでおり、各地域で行われる大会での応援、アスリートの採用、スカラシップ制度の創設・運用などを通じて、障がい者スポーツの発展に向け貢献しております。こうした活動を通じて、東京都と連携しながら、誰もが活躍できる活力ある地域社会の発展に取り組んで参ります。
今般の包括連携協定締結を機に、より一層、東京地域のみなさまにお役に立つ企業として活動して参ります。
包括連携協定等の詳細は下記のとおりです。
記（１） 包括連携協定（ワイドコラボ協定）の概要
東京都とあいおいニッセイ同和損害保険株式会社は、相互連携と協働による活動を推進し、豊かな地域社会の活性化及び都民サービスのより一層の向上を図ることに取り組んでまいります。
（２） 主な連携協定内容① 健康増進に関すること② 文化及びスポーツ振興に関すること③ 地域の安心安全に関すること④ 環境に関すること⑤ ライフ・ワーク・バランス及び女性の活躍推進に関すること⑥ 中小企業支援に関すること⑦ 防災・減災に関すること⑧ 子育て及び高齢者支援に関すること⑨ その他、地域社会の活性化及び都民サービスの向上等に関すること（３） 締結日
平成 29 年 12 月 14 日（木）（４） その他
東京都庁舎において下記の者が出席し、締結式を行いました。
東京都知事
小池 百合子
あいおいニッセイ同和損保代表取締役社長
金杉 恭三
以上
（様式２）※やまぐち総合教育支援センターのウェブサイトにて新着情報を更新しますので、詳細が決まり次第、実施日の３週間前までにはやまぐち総合教育支援センターへ御提出ください。提出先アドレス：gakko@g.ysn21.jp
ただし、市町立学校に所属の方は各市町教育委員会を通して御提出ください。
なお、本計画書提出後に、やむをえない状況により中止又は延期する場合は、速やかにセンターに御連絡ください。
令和５年度授業等公開実施計画書
実施回数
学校

名

美祢市立伊佐中学校

丸谷

氏名友克

６月１４日（水）実施日（曜日）活 動 内 容今年度（１）回目

授業公開

第３学年 社会（公民的分野） 現代社会の特色
公民的分野の導入として位置付けられている単元の授業で（授業の場合は、学年、 す。ジグソー法を取り入れ、１人１台端末を活用した協働的な教科・科目、単元名及び 学びのある授業を行います。
内容等を御記入ください。授業以外の場合は内容を御記入ください。）

当 日 の 日 程

１３：３０～

受付（事務室）１３：５５～１４：４５

授業公開（第３学年１組教室）

１５：００～１６：３０

研究協議（視聴覚室）※研究協議は、伊佐小中学校運営協議会委員の方や伊佐協育ネット協議会委員の方も参加されます。
参加者の範囲小 ・（ 〇 で 囲 む ）事前申込み方法（ 〇 で 囲 む ）

TEL・

中・

高

E-MAIL・・

特・

全FAX・

その他

※事前申込みは、６月１２日（月）までにE-MAILで
参 加 者 へ の連 絡 事 項 等申込みください。
※お時間のある方は研究協議にも御参加ください。
※当日は、小中ユニット研修会を兼ねて実施します。

問合せ先

所属校

TEL

所属校

E-MAIL

所属校

FAX

0837-52-0307
isa-j@c-able.ne.jp0837-52-1608
別紙様式第９令和年月日
法人文書の開示の実施方法等申出書
輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社
殿
氏名又は名称 （法人その他の団体にあってはその名称及び代表者の氏名）
住所又は居所 （法人その他の団体にあっては主たる〒事務所等の所在地）
TEL（連 絡 先）（連絡先が上記の本人以外の場合は、連絡担当者の住所・氏名・電話番号）
記

１ 法人文書開示決定通知書の番号等
日

付

け

文書番号
２ 求める開示の実施の方法
下表から実施の方法を選択し、該当するものに○印を付してください。
法人文書の名称 種類・量実 施 の 方 法
１

①全部②一部（）

２①全部②一部（）①全部

３②一部（）

３ 開示の実施を希望する日、場所
日：令和 年 月 日
４ 「写しの送付」の希望の有無 有： 送付に要する費用の額
無※ この欄には、記入しないでください。
手数料領収確認欄
開示の実施に係る 領収証書番号手数料円（その他※ 照会先）

場所：円

別紙様式第10令和年月日

法人文書の開示の実施方法等申出書
輸出入・港湾関連情報処理センター株式会社

殿

氏名又は名称 （法人その他の団体にあってはその名称及び代表者の氏名）
住所又は居所 （法人その他の団体にあっては主たる〒事務所等の所在地）
TEL
（）
連 絡 先

（連絡先が上記の本人以外の場合は、連絡担当者の住所・氏名・電話番号）

法人文書開示決定通知書（令和 年 月 日付け第号）により通知のありました法人文書について、既報のとおり開示を受けるので、下記のとおり申出をします。
○ 開示の実施に係る手数料※ この欄には、記入しないでください。
手数料領収確認欄
開示の実施に係 領収証書番号
る手数料円
（）

その他
○ 写しの送付による場合：同封する送付に要する費用の額※ 照会先円
高年齢雇用継続基本給付金～これから 60 歳を迎える方へ～

10 人に 1 人が 60 歳以上の労働者
日本の生産年齢人口（１５歳～６４歳）は、平成７年の８〃７２６万人をピークに減少局面に入り、平成２７年には７〃７２８万人となっています。
国立社会保障人口問題研究所では、平成４１年には７〃０００万人を割ると推計しています。
政府は、高年齢者の雇用を安定させるため、６０歳定年を見直し、平成１８年４月に６５歳までの雇用確保措置（「定年の引上げ」「継続雇用制度の導入」「定年廃止」のうち、いずれかを実施する）を企業に義務付けました。
図１のとおり、６０歳以上の常用労働者が増え続けています。平成 29 年 10 月の厚生労働省公表の集計によると、従業員３１人以上の企業では 60 歳以上の常用労働者数は 347 万人を超え、11.3％を占めているとしています。一方で、図２のとおり、60 歳以降の平均給与は、59 歳までの給与に比べて少ない現実がみられます。特に男性が顕著となっています。
政府は、６０歳台前半の雇用を促進するため、「高年齢雇用継続基本給付金」の制度を設けています。
今回、この給付金制度についてご紹介します。

高年齢雇用継続基本給付金
高年齢雇用継続基本給付金は、60 歳以降も引き続き勤務を続けるか、再就職して雇用保険の被保険者となる場合に、雇用保険から支給されます。支給期間は、60 歳から 65 歳に達する月までです。
支給条件は、①支給対象月の賃金（給料）が、60歳の誕生日前日の賃金月額に比べて 75％未満に低下していること②雇用保険の被保険者期間が 5 年以上あることです。
支給額は、賃金（給料）の 15％を原則（賃金の低下率によって、賃金の 15％を上限として変動します）とし、賃金との合計で 357,864 円（平成 29 年 8 月1 日現在）を上限としています。
図３ 高年齢雇用継続基本給付金の概要

賃金

高年齢雇用継続基本給付金の支給

賃金（７５％未満に減少）６０歳

６５歳

５年以上の被保険者期間

高年齢雇用継続基本給付金の申請手続は、事業主を経由して行います。

高年齢雇用継続基本給付金 ～これから 60 歳を迎える方へ～

在職老齢年金
６０歳台前半の年金（６０歳～６５歳）は段階的に支給開始年齢が引き上げられています。在職老齢年金とは、老齢厚生年金の受給権者が厚生年金の被保険者である場合、年金月額（年金額を 12 で割った金額）と「総報酬月額相当額※」に応じて、年金の全部または一部が支給停止されるものです。
※総報酬月額相当額とは、標準報酬月額と、賞与を12 で除した額との合算額をいいます。

在職老齢年金と高年齢雇用継続基本給付金の併給調整
在職老齢年金と高年齢雇用継続基本給付金は合わせて受給することもできます。注意したいのは、年金の一部が支給停止されることです。支給停止される額は、標準報酬月額（賞与は含まない）の６％の範囲内です。

事例紹介
では最後に、給料を含めトータルでいくらぐらいの収入になるのか、月額ベースで事例を紹介します
●事例
性別:男性
生年月日:昭和 33 年 11 月 30 日
定年前の給料：370,000 円（賞与は含まない）
継続雇用後の給料：200,000 円
賞与：年 240,000 円÷12 ヶ月＝20,000 円
63 歳～65 歳の年金額:1,200,000 円
年金月額:1,200,000 円/12=100,000 円※1

60 歳～62 歳まで①継続雇用後の給料:200,000 円②高年齢雇用継続基本給付金：30,000 円＝200,000 円×15％
毎月の受取総額（①＋②）：
200,000 円+30,000 円＝230,000 円
63 歳～65 歳まで①継続雇用後の給料:200,000 円②高年齢雇用継続基本給付金:30,000 円③在職老齢年金:80,000 円
支給停止額…20,000 円＝(220,000 円※2+100,000 円※1－280,000 円※3)÷2
支給額…年金月額 100,000 円－支給停止額
20,000 円＝80,000 円④高年齢雇用継続基本給付金の併給調整による年金の支給停止額※4:12,000 円＝200,000 円×6%
毎月の受取総額（①+②+③－④）:
200,000 円+30,000 円+80,000 円－12,000 円＝298,000 円※1 63 歳からもらえる年金額を 12 で割った金額。

60 歳台前半の年金は、段階的に支給開始年齢が引き上げられている。
※2 給料を標準報酬月額等級表に当てはめると、標準報酬月額は 200,000 円となる。標準報酬
月額 200,000 円＋賞与分 20,000 円＝総報酬月額相当額 220,000 円となる。
※3 総報酬月額相当額と年金月額の合計が 28 万円を超えると、超えた分の 2 分の 1 が支給停止になる。
※4 高年齢雇用継続基本給付金と在職老齢年金を合わせて受給した時に、標準報酬月額の 6％の範囲内で、年金が支給停止となる。

miniTALKNo.5 2018.2.9 P. 2
High-precision wire electrical discharge machine that enabled automated connecting for 0.03 mm diameter wires
Number 00376

Registration No.

September 10, 2024

Registration Date

Name(Model, etc.)

Location

Registration
Category

Category 1

Wire Electrical Discharge Machine UPH-1
Meguro-ku, Tokyo
Makino Milling Machine Co., Ltd.

Owner(Custodian)

Makino Milling Machine Co., Ltd.

Manufacturer(Company)

Makino Milling Machine Co., Ltd.

Year Manufactured

1993

Year
first appeared

1993

Reason For
Selection

This item is a high-precision wire electrical discharge machine that specialized in punching/press
manufacturing for micro-precision parts like semiconductor lead frames that were required for theJapanese home appliances and electronics that swept the world in the 1990s. In addition to developing theunprecedented wire side-traversing structure to accommodate advancements in microfabrication, it is also
important for being the first machine to bring to the industry the possibility of automated wire connecting
for ultra-thin wires of 0.03 mm in diameter, which had a difficulty level far higher than wire connecting
for wires with the common diameter of approximately 0.2 mm, and for actualizing continued processing
for long periods of time through the providing of a device that automatically exchanges processedmaterials.

Registration
Standard

1-A (Show an important aspect or stage of the development of science and technology.)
1-B (Show a uniquely Japanese scientific or technological development from an international perspective.)

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information

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２０２４年

１月号
ごあいさつ
寒い冬がやってきて、子どもたちと「さむいねー」「てがつめたいよ！さわってみて」とお話しする日が多くなってきました。１２月はクリスマス会や演芸会もあり、行事が盛りだくさんな 1 ヵ月でしたね。クリスマス会ではたくさんのお家の人の前で緊張していた子どもたちも、歌や踊り劇ごっこなどとても上手に披露することができ、４月頃の子どもたちからとても成長を感じました。
２０２３年もあっという間にすぎ、気が付けば新しい年を向かえようとしています。新年も子どもたちが安心して過ごし、オリーブガーデンがたくさんの笑顔で溢れるように努めてまいります。
２０２４年も、どうぞよろしくお願いします。
院長先生から、素敵なクリスマスプレゼントをもらいました♪

今月の予定
今月のねらいひよこ組・寒さに負けず整った生活リズムの中で保育者と安心して２０日（金）身体測定過ごす。
り２５日（水）避難訓練

す組・寒さに負けず、体を動かして戸外遊びを楽しむ。
・生活の流れが分かり、保育者に見守られながら簡単な身の回りのことを自分でやってみようとする。

うさぎ組・冬の自然を感じながら、戸外で元気に過ごす。
・自分の思いや経験したことを話し、伝わる喜びを味わいながら、やりとりを楽しむ。

◆一段と寒さや空気の乾燥が増し、インフルエンザやノロウィルスなどの感染症の流行がピークを迎えます。
また年末年始は、外出機会も増え、生活リズムが乱れやすくなります。規則正しい生活リズムを心がけながら、家族そろって、手洗いやうがい、換気などの予防の基本をしっかり行い、みんなで新しい年も元気に過ごしましょう。
◆冬場は暖房器具によるやけどの事故が増えます。ファンヒーターやストーブを使う際は十分に気を付けて下さい。カイロや湯たんぽでも、同じ個所を長時間温めると、低温やけどを起こすので注意が必要です。

先生と一緒に手遊び上手にできたよ
ニュース 第４刊
わくわく給食に使う食材について、生産者さんや、加工工場の人に、ぼくが取材に行ったよ。
食材の特徴、生産・加工でのこだわりについて教えてもらったよ♪

11 月のお品書き

煎茶餡入りクリーム大福

オリジナル
紙パック茶

はんぺんは、製造する時に使用する魚の種類によって、味や食感が大きく変わります。タラなどの白身魚を使った「白はんぺん」、サバやイワシを使った「黒はんぺん」の２種類があります。
昔から静岡市内では、「黒はんぺん」が食べられていて、静岡おでんや黒はんぺんフライなどさまざまな食べ方で親しまれています。

①②

11 月のわくわく給食で使用する黒はんぺんは、イワシだけで作ります。

石うすを使いイワシをすり身にし、調味料と一緒に練り上げる。
すり身にしたイワシを、成型機で形を整え、茹で上げます。

黒はんぺんのお茶フライ

わくわく給食は 11 月１日の静岡市「お茶の日」にあわせて、お茶をふんだんに使った献立「静岡市お茶献立」を提供します。静岡県はお茶の生産量と消費量が全国第一位を誇ります。そんなお茶を今回は飲むだけでなく、食べて楽しみましょう。
今回のわくわく給食はオリジナル紙パック茶、黒はんぺんのお茶フライ、煎茶餡入りクリーム大福の３品を提供します。

③

食べ方いろいろ静岡市の静岡市では、温暖で気候の変化が少ない風土を生かし、手間暇かけたお茶づくりをしています。その中で生産されるお茶は、香りが強く、苦味が少なく、鮮やかな緑色が特徴です。
オリジナル紙パック茶と煎茶餡入りクリーム大

茹で上がった黒はんぺんを、かごに並べて、冷蔵庫で冷やします。

黒はんぺんは、焼いたりや煮ておでんにしたりと、さまざまな方法で食べることができます。

福は、静岡市内で収穫した茶葉を、黒はんぺんのお茶フライは、清水区で収穫した茶葉を使います。

撮影協力：さすぼし蒲鉾㈱、㈱ショクザイ