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202３ 年度 介護福祉士国家試験対策講座 受講申込書【申し込み・受講までの流れ】
１． メールまたは FAX で受講申し込みを行い、受講料合計額を下記の振込先へお振込みください。
２． 入金を確認後、受講決定通知をメールで送ります。内容をご確認いただき、アドレス確認のため、必ず受信したメールにご返信ください。
３． ご返信いただいたメールに、受講 3 日前までに、再度事務局より受講の詳細についてのご案内を送ります。

日時
基本マスターコース

内容

10：00～13：00

12/24（日）

受講料

希望日に〇をつけてください「介護の基本」「コミュニケーション技術」「人間関係とコミュニケーション」

8,800 円

904 研修室

13：45～16：45「認知症の理解」「介護過程」

苦手克服コース

10：00～13：00「こころとからだのしくみ」「医療的ケア」

8,800 円

１/７（日）
13：45～16：45

902 研修室コンプリートコース「社会の理解」「障害の理解」

15,400 円

2 日間ともに受講模擬試験を受講した はい・ いいえ→ 受講者は合計より 1000 円引

合計円

き※12 月 10 日の介護福祉士会模擬試験を受講された方は問題を持参ください。
受講料金の合計金額から 1000 円を引かせていただきます。

ＦＡＸ ０４５－３２２－６６７８ / メール info@kanagawa-accw.org
ふ り が な氏

名（〒―）

住 所
連絡先
電 話ＴＥＬ

メールアドレス＜振込先＞ ゆうちょ銀行 FAX（口座番号）00270-5-139924
０４５－３２２－６６７８（ 名 義 ）公益社団法人神奈川県介護福祉士会
他金融機関からの振込用 口座番号ゆうちょ銀行 〇二九店（支店名） 029（店番号）当座 0139924※振込人氏名の後に、1 文字あけてジュケンタイサクとつけてください。
※振り込まれた受験料は、当会がお断りする以外は返金致しません。

＜例＞ｶﾅｶﾞﾜ ｶｲｺﾞ

ｼﾞｭｹﾝﾀｲｻｸ
成果の説明書(氏名)１

高 松 正 毅(学部)

経 済 学 部

重要事項

（１）研究業績① 「「知識依存表現」の理解をめぐる一考察――文章理解における歴史的・文化的・社会的な知識の重要性――」『日本語リテラシーと高等教育』（平成 30 年度 高崎経済大学研究奨励費成果報告書）pp.271-281. 2019 年 3 月 31 日
（２）寄稿
① 「視点 存亡の危機とコミュニケーション能力」『TOWA 経済レポート』(368)p.12

2019 年 8 月（３）会議等出席① 「大学教育学会 第 41 回大会」

玉川大学 2019 年 6 月 1～2 日② 「早稲田大学日本語学会 2019 年度前期研究発表会」
早稲田大学 2019 年 7 月 6 日③ 「日本リメディアル教育学会 第 15 回全国大会」
金沢工業大学 2019 年 8 月 25 日～28 日④ 「初年次教育学会 第 12 回大会」

創価大学

2019 年 9 月 6 日～8 日⑤ 「日本リメディアル教育学会 第 1 回課題研究大会（学修支援部会）
第 7 回中国･四国支部大会」 四国大学

2019 年 12 月 14 日～15 日⑥ 「日本リメディアル教育学会 第 8 回関東･甲信支部大会」
神田外語大学2020 年 2 月 21 日

（５）学内業務（職掌）① 経済学部長
２

その他の事項（１）各種委員等① 日本リメディアル教育学会理事・編集委員（２）居住地近隣における地域貢献① さいたま市立大砂土小学校土曜チャレンジスクール学習アドバイザー② さいたま市立植竹中学校土曜チャレンジスクール実行委員･学習アドバイザー
３

次年度以降の計画・抱負

大学生の基礎学力向上へとつながる読解力の鍛錬法の研究考案を進めるとともに、引き続き文章執筆の練習法・鍛錬法に関する単著の執筆を進めたい。
同時に、「大学入学共通テスト」導入以降の大学入試・大学教育に関する研究を深めたい。
〒150-8488 東京都渋谷区恵比寿 1-28-1
www.aioinissaydowa.co.jp【業界初】 「第 11 回日本 HR チャレンジ大賞」人材育成部門優秀賞を受賞
２０２２年６月３日
ＭＳ＆ＡＤインシュアランス グループのあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（代表取締役社長：新納 啓介）は、人材領域で優れた新しい取り組みを積極的に行っている企業を表彰する「第 11 回日本 HRチャレンジ大賞」にて損保業界で初めて「人材育成部門優秀賞」を受賞しましたので、お知らせします。
１． 背景
当社は、「CSV×DX(シーエスブイバイディーエックス)を通じてお客さま・地域・社会の未来を支えつづける」を目指す姿に掲げています。この実現の土台となる、自律的かつ変化に強い人財の育成へ向けた当社の取り組みが第 11 回日本 HR 大賞で評価され、人材育成部門優秀賞を受賞しました。
２． 受賞の概要
第 11 回日本 HR チャレンジ大賞
表彰制度
https://hr-souken.jp/challenge_award/
主催者「日本 HR チャレンジ大賞」実行委員会厚生労働省、中小企業基盤整備機構(中小機構)、東洋経済新報社、後援
ビジネスパブリッシング、HR 総研(ProFuture)
受賞項目
人材育成部門優秀賞＜取り組み名＞自律的かつ変化に強い人財の育成・輩出へ向けた挑戦～キャリア対話制度×企業内大学制度×社員スキルの見える化の有機的連動～
評価された
取り組み

＜受賞理由＞
・ポータブルスキル(IT・データ分析・会計・マネジメント・語学など)をベースとした社員のキャリア目標設定に向けた対話制度の導入
・幅広いメニューを学習できる企業内大学制度「AD ユニバーシティ」の構築
・社員の保有スキルを人事異動の参考情報として活用することを明示 など

第 11 回日本 HR チャレンジ大賞について
日本社会の活性化を促すことを目的に、経営層や人事部門などが人材領域で積極的にチャレンジする企業を表彰。人材領域(採用、人材育成、キャリア開発、人事制度、労務管理、人材マネジメントなど)
で原則過去 3 年以内に開始した取り組みについて、以下の審査評価基準をもとに表彰企業を選定。
・革新性(企業に変革をもたらす革新的な取り組みか)・従業員利益(キャリア形成、満足度向上に資するものか)
・経営貢献(経営力アップに貢献するものか)
・戦略性(戦略的な取り組みであるか)
・社会的影響性 (社会的インパクトをもたらすものか）
３． 今後の展開
社員一人ひとりに求められる役割や知識・スキルを体系化のうえ企業内大学制度「AD ユニバーシティ」をはじめとした学習コンテンツを拡充していくとともに、目指す姿「CSV×DX を通じてお客さま・地域・社会の未来を支えつづける」の土台となる自律的かつ変化に強い人財を育成・輩出していきます。
また、デジタル・グローバルをはじめとする多様な人財を育成することで組織の活性化につなげ、多様な知識・経験・価値観に基づくイノベーションを実現します。
以上当社は、社会との共通価値を創造し、目指す社会像である「レジリエントでサステナブルな社会」を実現するため、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）を道しるべとし、地域の皆さまに貢献する活動を行ってまいります。
あいおいニッセイ同和損保は、「CSV×DX を通じて、お客さま・地域・社会の未来を支えつづける」
ことを目指しています。最先端・独自の技術やデジタル・データの活用、特色あるパートナーとの協業により、お客さま・地域・社会が真に求める新たな価値を提供していきます。また、国内外のあらゆる事業を通じて、お客さま・地域・社会とともに社会・地域課題の解決にグローバルに取組みます。
日本薬学会 医薬化学部会 創薬人育成事業
北陸地区

創薬人育成スクール

日時：令和２年８月7日（金）13：30～18：00
場所：富山大学杉谷キャンパス
講義実習棟 大講義室

13：30～13：35

開校の辞

酒井秀紀

富山大学薬学部長

13：35～14：55 授業１

医薬品創出へ向けた創薬化学研究概論
講師：松枝洋平先生（帝人ファーマ株式会社）
15：05～16：25 授業２

製薬企業における天然物創薬研究
講師：奥田彰文先生（エーザイ株式会社）

16：35～17：55 授業3

医薬品開発と非臨床安全性研究
講師：土屋紀子先生（塩野義製薬株式会社）
17：55～18：00

閉校の辞

松谷裕二

富山大学副薬学部長

創薬研究に興味のある方はどなたでも参加できます。
多数の方のご来校をお待ちしております。
富山大学薬学部分子合成化学 矢倉隆之
（076-434-7555，yakura@pha.u-toyama.ac.jp）
個人登録者 初めて個人競技者登録をする

現在競技者登録をしている方、過去に競技者登録をしていた方は、会員登録が完了しています。
本協会から各チームに新 ID と仮パスワードを送付していますので、チーム責任者に ID を確認してログインしてください。
※事前に登録したことが無いか確認してください。重複して登録すると大会の記録等が正しく同期できません。くれぐれも重複登録には気を付けてください。

[1] ホームページのメニューにある【会員ページ】のボタンをクリックしてログインページを開きます[2]. ログインページの【新規会員登録】のボタンをクリックします。

[3] メールアドレスとパスワードを入力して【送信】をクリックします。

p. 1

個人登録者 初めて個人競技者登録をする[4] 送信ボタンを押すと、画面が遷移して、登録したメールアドレスへ案内メールが送信され 12 時間以内にユーザー登録を完了するようにメッセージが出ます。
※画面が表示されたら案内メールの受信を確認してください。
メールが届かない場合は違うメールアドレスで登録してください。

[5] 案内メールの内容を確認し、記載されているアドレスをクリックしてリンク先を開きます。
※アドレスをクリックしてもブラウザが立ち上がらない場合は、アドレスをコピーしてブラウザのアドレスバーにペーストしてリンク先を開いてください[6] [5]のアドレスのリンク先を開くと、一旦ユーザー登録が完了した内容が表示されます。
※ここで競技者登録は完了ではありません。
ログインして個人情報を登録します。

[6]-1 『タイムアウトしたか、すでに登録されています』と表示された場合、以前にユーザー登録が完了している、もしくは 12 時間以内にユーザー登録を完了しなかった、または何らかの問題で正しく登録できなかった場合が考えられます。画面上の『新規登録』のリンクからユーザー登録をやり直してください。

p. 2

個人登録者 初めて個人競技者登録をする[7] 再度ログインページを開いて、[3]で登録したメールアドレスとパスワードでログインします。

[8] ログインするとマイページが開きます。
個人情報の入力フォームが表示されるので、注記をよく読み情報を入力します。

p. 3個人登録者 初めて個人競技者登録をする[9] 入力が終わったら【確認】ボタンを押し、入力内容の確認画面が表示されるので、内容がよければ【登録】ボタンを押します。 修正箇所がある場合は【戻る】ボタンで入力フォームに戻ります。

必要項⽬を⼊⼒したら【確認】を押して⼊⼒内容を確認し【登録】。

[10] 正しく情報が登録されると、個人情報の登録・編集が完了したと表示されます。

完了の表示が出ない場合は、入力フォームを見直し、赤字で注記が出ていないか確認して入力し直します。

この後、競技会に出場するためには、「競技者登録」（年度登録）と「チームへの所属」が必要です。
●チームへ所属するには、既にあるチームへ「チームへ所属申請」を行うか、自分で新規に「チームを作成」してください。
●「競技者登録」（年度登録）は、このマイページで行うか所属先のチーム責任者に代行してもらうことが出来ます。
p. 4
- いろんな立場からSDGsを考えよう –このゲームは “SDGs” を自分の言葉で考えるきっかけを作り、自分たちの日々の行動が直結していることを気づかせ、そして行動することで達成できるということを意識させることが目的です。
ゲームの説明『生徒会・児童会』を舞台に設定して、課題カードが作られています。最低参加人数は10名程度で、1グループは最大5名程度としてください。
ゲームの中でグループをシャッフルところがありますが、このゲームを何回かプレイする場合は、1回の授業の中でグループシャッフルを行わず、次の授業の際に前回と違う委員会になってみると、それぞれの立場についてじっくり考えることができますね！
授業の流れ（45分授業の場合）① ゲームの説明 [5分] ➡ ② 遊ぶ [30分] ※次頁参照 ➡ ③ 振り返り [10分] ※次頁参照

舞台設定を別の世界・社会にすることで、より様々な役割や立場の理解につながります。
ぜひオリジナルカードを作ってプレイしてください！

ゲームで使用する物●課題カード： 必ずしも17全ての目標をあげる必要はなく、課題を数個にしぼってプレイしても構いません。
(17の目標別)より一つ一つの目標を意識し、行動につなげることができるかもしれません。
●画用紙・ペン ： グループ分。数回プレイする場合、画用紙は回数分用意をしてください。
●卓上名札： 委員会の名前を書いたもの（各グループの机の上に置きます。）●表彰状： 上位の児童・生徒さんに差し上げてください。
※課題カード・表彰状は、NAGANO SDGs PROJECTのWEBサイトよりダウンロードすることができます。
2000年に国連で採択された「MDGs（ミレニアム開発目標）」が2015年に達成期限を迎えたことにより、それに代わる新たな目標として作られた2016年から2030年までの15年間で達成すべき世界共通の目標です。MDGsは先進国が一方的に決めたもので、発展途上国の事情が考慮されていなかったり、先進国による支援の色が濃いものであったため、途上国から反感を招いてしまいました。何より、これでは根本的な解決には至らない不完全なものだと言われました。
一方、「持続可能な開発目標＝Sustainable Development Goals (略称：SDGs) 」は、先進国と発展途上国が一丸となって達成すべき目標として、満場一致で採択されました。
『誰ひとり取り残さない』ことを目指し、全部で17個の目標があります。これらの目標は全て「世界のみんながずっと続いていくために、良くしなければいけないこと」なのです。
（ URL：https://www.naganosdgs.jp/nagano-sdgs-project#detail）

このゲームを定期的に行っていただくことで、持続可能な行動につなげることができるかもしれません。みなさんの日々の行動が地球を救います！
ぜひクラスでゲームをやって、行動に移しましょう!!

事前準備

ゲーム開始

3

振り返り・先生は、課題カードを必要な分だけ出力します。

先生は、課題カードを1枚選び、そこに書かれている課題を黒板に書き、読み上げます。
先生が、「SDGs」と言ったら、話し合い開始です。

1つの解決策に対して+10ポイントがもらえ、そのポイントは1人ひとりが所有します。
※2つ答えたらそれぞれ+20ポイントずつ獲得

誰が何ポイント取ったか、結果発表!!
上位●●名には、表彰状をあげましょう！

・委員会の数分の画用紙とペンを用意します。

20pt!

20pt!

20pt!

20pt!

・各委員会の名札を準備し、委員毎の机の上におきます。
●●●委員会

・児童、生徒を事前に委員会ごとにグループに分けます。
実際に所属している委員会である必要はありません。
（1グループ：4～5名）
代表委員・清掃委員・給食委員
放送委員・ベルマーク委員
体育委員・保健委員など

4

1
出された課題に対して、児童・生徒は、所属している委員会の立場として実施できる解決策を話し合い、考えつくだけ画用紙に書きます。
（3分間）

先生は、黒板に書かれた課題の下に解決策を貼ります。

課題に対しての解決策を見直し、実際に自分達ができる行動はどれなのか、皆で話し合い、クラスや実際の委員会の週間あるいは、月間目標にして実際に行動しましょう！

5
先生の「SDGs」の掛け声で、1回目とは違う委員会の席に着きます。

委員会ごとに着席してもらいます。

※話し合いの時間は自由に設定してください。

2
それぞれの委員会の代表は、前に出て発表をします。

※委員会のグループのシャッフルはイス取りゲームのように行なってもくじ引きで決めてもいいです。
今度は違う立場から課題を解決してみましょう！
先生が課題カードを読むところから再開です。
※これを3回程度繰り返します。

SDGsに関する説明などは、ゲームの前あるいは、振り返りの時などどちらでも大丈夫です。
SDGsは、自分達の日頃の行動に直結しています。
『行動することで達成できる』ということを意識させることが、このゲームの目的です。
TCS18010E

SFVFT

MAINTENANCE PARTS LIST FOR SFVFT BURNER
In order to keep the combustion equipment in the best condition,
we recommend the following parts for periodic replacement.

List of Periodic Replacement Parts
No123456789101112131415161718192021222324

STANDARD
RENEWAL TERM

ITEM
F.O. ATOMIZERCAP NUTPILOT ATOMIZERIGNITON ELECTRODESWIRLERSENSOR FOR FLAME EYE (PHOTO CELL)OIL SEAL FOR PUMPCOUPLING RUBBERGLAND PACKING OF SPRAYERGASKET OF SPRAYERPACKING OF SPRAYERSPRING OF SPRAYER
PLUG OF SPRAYERPACKING OF BALL VALVEGASKET OF BALL VALVEGUIDE RING SEAL PACKING
SIGHT GLASSFLEXIBLE HOSEPRESSURE GAUGECOMPOUND GAUGECOUPLING FOR PUMP/MOTORBEARING FOR MOTOR
BASKET FOR STRAINERO RING FOR STRAINER

Please turn over.

1 of 2Once a Year

Once every 3 years

QUOTATIONREQUIREDTCS18010E

SFVFT
List of Periodic Replacement Parts
No25262728293031STANDARDRENEWAL TERM

ITEM
SPRAYERIGNITION TRANSFORMERFLAME DETECTOR RELAY
BALL VALVE FOR OIL SIDEBALL VALVE FOR STEAM SIDESOLENOID VALVE FOR PILOT BURNERPILOT BURNERQUOTATIONREQUIRED

Once every 5 years*Earlier replacement may be needed depending on the operating condition.
*Parts other than those listed above also need to be replaced depending on the condition.

Please contact Japanese trading company to obtain a quotation for spare parts along with this check list.
In case you do not have business with Japanese trading company, please email us to"info-m@volcano.co.jp".
We will send you contact detailes of the trading company by return.

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持続的共発展検索持続的共発展教育研究センターの位置づけ-トライアングルからテトラポットへPositioning of “Education and Research Center forSustainable Co-Development”(SusCoDe)
社会

Trans-disciplinary（超学）

持続的共発展教育研究センター※安全･安心学は「減災連携研究センター」

Inter-disciplinary（学際）
持続性学

安全・安心学
連携講座

都市環境学専攻（工学）

環境学研究科大学

社会環境学専攻（文系）

地球環境科学専攻（理学）

名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/16

1

研究科内研究インターンシップ
 環境学研究科の教員約20名の研究プロジェクトでインターンシップ➡様々な分野の研究プロジェクトに一時参加することができる！
 所定の時間従事すれば、履修証明書や単位が得られる。
➡30時間従事すれば、共発展センター長の履修証明書を発行。
➡90時間従事で「インターンシップ」
単位認定（1単位）。
 主指導教員の許可が必要。
詳しくは、
http://ercscd.env.nagoya-u.ac.jp/jpn/post.html「環境学研究科 インターン」で検索。
名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/162

６研究科連携ESDプログラム

Nagoya University Education for Sustainable
Development Program by 6 Graduate Schools
http://www.nuesd.env.nagoya-u.ac.jp/

持続可能な発展・研究に関係する約60の講義について、他の研究科のものも受講でき、単位を取得することができます。
名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/163

2020年度 名古屋⼤学⼤学院６研究科連携ESDプログラムの体系
FY2020The ESD Consortium Program Mechanism

価値と知識の共有化
Shared Values / Knowledge

解決策を見つけ出す手腕と技能の修得
Obtaining Skills & Competenciesfor Solution

環境、経済、社会、文化の多様性の相互依存
Diversity & Inter-Dependency of theEnvironment, Economy,Society & Culture

制度的イノベーション
Institutional Innovation

知識 Knowledge
Climate Change, Biodiversity, Water/Energy
Resources, Population, Health, Disaster
Management, Vulnerability/ Instability

原則 Principle

地域知・伝統知・土着知
Local, Traditional & Indigenous
Knowledge

Sustainable Living, Democracy, Sustainable
Production & Consumption, Equality & Peacein Society

価値 Value

技術的イノベーション
Techno-logical Innovation

Justice, Equality, Tolerance, Sufficiency &Responsibility
名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/16

4

国連「持続可能な開発⽬標」(SDGs: Sustainable Development Goals)
あらゆる貧困を撲滅し、誰一人取り残すことなく持続可能な社会へ変革する
ための2030年にむけた17のゴール。
2015年に国連が採択。

 環境学研究科では、ESDプログラムの講義とSDGsとの関連を示す表(右下)を、Webサイトで公開しています。
参考にして下さい。
http://www.nuesd.env.nagoyau.ac.jp/pdf/sdgs/ESD2020_SDGs.pdf
名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/16

5臨床環境学に関する授業︓前期課程

Master course program of
Basic and Clinical Environmental Studies(ALL: Japanese and English)

On‐site Research Training (ORT):
持続可能な地域づくり実践セミナー(Practical Seminar on Developing Sustainable Local Communities, 4 credits)
体系理解科目であり、どの専攻からでも履修できます• 「大学の国際展開力」プログラムの一環として、ラオス国立大学社会科学部と連携した学生交換プログラム• フィールド：日本国内は岐阜県東白川村、ラオスは農山村

名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/16

6こちらは博士後期課程向きのプログラムです
詳しくは http://ercscd.env.nagoya-u.ac.jp/jpn/course/onsite/post_3.html へ

統合環境学特別ｺｰｽ Integrated Environmental Studies Course
臨床環境学研修（ORT: On-site Research Training in Clinical Environmental Studies）
基礎環境学講究(CBES: Classes and Research instruction in Basic Environmental Studies)※コースを修了した者には「修了証」が与えられます。
The students who complete the Course will be given a Certificate.
名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/16

7http://ercscd.env.nagoya-u.ac.jp/
質問・相談は、こちらへどうぞ。

If you have any questions or consultation, please contact us.
持続的共発展教育研究センター （杉山・柿元）
Education and Research Center for Sustainable Co‐Development(N.Sugiyama, Y.Kakimoto)
TEL: 052‐747‐6547
E‐mail: cesfirm@ercscd.env.nagoya‐u.ac.jp
名古屋大学大学院環境学研究科附属持続的共発展教育研究センター 2020/5/168
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東京都港区芝5-31-17 PMO田町9F ┃ brightcove.com/jp ┃Tel 03 6453 7730 ┃Brightcove Inc. All Rights Reserved.

281 Summer Street, Boston, MA 02210 | Tel 617 674 6500 | Fax 617 261 4830 | brightcove.com | ©2022 Brightcove Inc. All Rights Reserved.
「パートナーシップ構築宣言」
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
１． サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入や BCP（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。
（個別項目）〇関係法令に基づき、適正取引を実行するとともに、協力会社等に対して適正取引の普及啓発と人材育成等の支援に努めます。
〇自家発電を含め社内のグリーン電力調達の推進と積極的な緑化活動の促進により、持続可能な開発目標（SDGs）の意義に取り組みます。
２． 「振興基準」の遵守
親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
①価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者から協議の申入れがあった場合には協議に応じ、労務費上昇分の影響を考慮するなど下請事業者の適正な利益を含むよう、十分に協議します。取引対価の決定を含め契約に当たっては、親事業者は契約条件の書面等による明示・交付を行います。
②手形などの支払条件
下請代金の現金払と手形払の併用にあたっては、現金比率を高めるとともに、労務費相当分を現金払とすることを徹底します。
手形支払に関する通達等の改正があった場合には、それに応じて支払条件等を随時見直します。
③知的財産・ノウハウ
片務的な秘密保持契約の締結、取引上の立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。

1

④働き方改革等に伴うしわ寄せ取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者に対して、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないように、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。
３．その他（任意記載）
弊社社是にある「和衷協同」の理念に基づき、協力会社並びに資機材供給会社との公正公平なパートナーシップを構築し、健全な継続企業として社会の発展に貢献し続けます。

2022 年 6 月 23 日
ドーピー建設工業株式会社
企 業 名代表取締役社長 稲田 義行
役職・氏名（代表権を有する者）

2
釧 路 港 に お け る
クルーズ船 歓迎事業

釧 路 港 お も て な し 倶 楽 部
副実行委員長金子ゆかり

釧路港おもてなし倶楽部とは
釧路港おもてなし倶楽部は、釧路開発建設部主催の「耐震旅客船ターミナルの利用を考える会」のメンバーからの発案で生まれました。
新ターミナルは防災施設であると同時に、平常時には、市民にひらかれた港として、また、釧路を訪れる乗船客の皆さんと釧路市民との交流ができる場所として利用できる施設になるように会議の中で検討を重ねてきました。
会議の最終回での委員の発案から、官民一体となり、市をあげて心を込めた「おもてなし」を行う「釧路港おもてなし倶楽部」を立ち上げたのです。

市民団体

釧路港おもてなし倶楽部

行政

行政

市民

耐震旅客船ターミナルができる前

新ターミナルができるまでの期間は「さびれた感満載」の中央埠頭へ豪華客船は入ります。豪華な船内なら一歩足を踏み出すと…

この倉庫、古いだけじゃない。屋根にはカモメの巣が多数があり、客船から子育てが観察できる

ママ―、なんか
古い倉庫が怖いよ～耐震旅客船ターミナル完成後新ターミナルが完成！活気はないが、きれいな街と定評のある中心市街地に隣接したターミナル。クルーズ船入港時には歓迎イベントを開催します。

混み合うインフォメーション

釧路のうまいもん食べてって！

盛上るサン・プリンセス初入港記念ライブ

国際交流コーナー、折紙の羽ばたく鶴を作成

新ターミナルができて問題はすべて解決されたはずだった…
これからは全ての旅客船が、このターミナルに入ってくる！歓迎事業頑張るぞ！

もう、カモメの羽やホコリにまみれてイベントをやらなくていいなんてシアワセ

釧路の街中に降りられてとっても便利。
街もキレイだし、よかったわ～ですよね～ところが！

平成２６年度、いまだかつてない２５隻の入港情報に沸き立つ気持ちと裏腹に、私たちは困難に直面する。
そう、すべての旅客船が、新ターミナルに入れる訳ではなかったのだ。

霧で入港できず、抜港上陸してからも、トラックが優先。
ツアーバスも足止め …
。

大きな船は新ターミナルに入れず商業港の西港へ。
しかし、西港は働く港。
そこのけ、そこのけ、石炭船が通る。

天候の悪化、喫水調整等で急な変更により、耐震ターミナルに入港できない時もある。そんな時は西港へ向かうも…

入ることが、できない事もある。
テンダーボート
ちょっと大変～で上陸しますえーっ！！！

ごめんなさい。
今日は停泊してもらえる場所が無いんです（涙）

不評…

我らが活動の拠点、耐震旅客船ターミナルに入港して頂くのは簡単では、ないようです

しかし、西港へ入港された時も、おもてなしとしてインフォメーションや釧路の味の出店があります今年は耐震旅客船ターミナルに入港された旅客船を中心に歓迎事業を行いました
釧路名物の出店、ホクレン乳製品拡大助成金によるソフトクリームの配布、アムステルダ
ム初入港記念事業としクルーズ茶会の実施など。

初入港の旅客船には、道立釧路芸術館や釧路国際交流ボラン
ティアの会とタイアップしておもてなし事業を行いましたみんなで、お見送り市民の参加を促すために入港カレンダーも作成しました。
出港時には、サックス奏者の演奏で、哀愁漂う、お見送り。

戸惑いながらも２６年度の旅客船歓迎事業は終了しました
さようなら～

また来てね～

これまでの活動を終えて■ 釧路港おもてなし倶楽部 ■浮上する課題～２６年度、２５隻の旅客船を迎え入れて見えてきたもの～

入港問題

８万トン級以上の旅客船への対応に課題• 大型の旅客船になると耐震旅客船ターミナルに入港できない。
• 大型の旅客船が入れる商業港の西港への入港は、優先的に停泊ができない。
• 西港へは上陸して移動する際にも、トラック優先となるうえロケーションが悪い

設備不足

トイレがない！アクセス手段がない！

• 釧路市はインフォメーションブースを市民団体へ委託したが、トイレがないなど長時間の滞在に問題も。
• 西港へのアクセスが難しい。バス等の公共交通機関がない為、自家用車がないと非常に行きにくい。
• 設備のない場所での開店、また、見物の市民数減少により出店を見合わせる店が日増しに増加した。

市民参加減少情報提供、関係機関との連携にも課題• ２５隻の入港に市民が慣れてしまったのか、お見送り等への参加が減少し続けた（特に西港）。
• お出迎え・お見送りを釧路市が業務として行っている為、会の事業で無い事が会員の参加意識低下に繋がっている。
• 西港へ入港した場合、アクセスの悪さも手伝い参加が難しい。
• 市民の参加意識を向上させるイベント等を行う事ができなかった。
• スケジュールの変更が入港直前の場合、情報を伝達する事ができなかった

今後の展望市民参加の増加に向けて
■
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■
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■

スタンプラリーの実施
西港へのアクセスについての検討
参加した事で得られる充実感や達成感の提供
関係機関との更なる連携、教育機関への働きかけ
お見送り時の市民参加の方法の検討
SNSの活用による、情報提供の迅速化

今後の展望釧路のメインイ
ベン

地域のお祭りだって意外と楽しめるかも

乗船客に対する魅力向上について
■
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■

市民との交流促進
地元イベントの情報提供
各港からアクセスできる魅力スポットの案内
西港の港の機能見学ツアーの実施
乳製品等、地元産品のふるまい
お土産品等の紹介や販売

私たちと交流しましょう！

釧路港へのお越しを心よりお待ち申し上げております
また、来てね～
待ってま～すSeeYou

今後のおもてなしにご期待ください！

ご清聴ありがとうございました
プライムコンサルタント 2020 春季定例研究会 Report

OSAKA

TOKYO
令和初の成果人事研究会を東京・大阪の２都市で開催いたしました。
いま最も関心の高いテーマの１つである「評価」について、当社のコンサルを交え皆で手探りの「探求」をいたしました。
恒例の懇親会もなごやかに楽しいひとときを共有いたしました。
インフルエンザ以外の疾病にお使いください令和
千葉萌陽高等学校
校長 井上 圀彦年月日

様学校感染症治癒証明書
生徒氏名

病（年組番）

名
① 麻疹

④ 百日

② 風咳

疹

③ 水痘

⑤ 咽頭結膜熱⑥ 流行性耳下腺炎⑦ 流行性角結膜炎⑧ 急性出血性結膜炎⑨ 腸管出血性大腸菌感染症⑩ 結⑪ 新型コロナウイルス感染症

核※現時点では、当面濃厚接触者含む⑫ その他の感染症（）（溶連菌感染症・マイコプラズマ肺炎・感染性胃腸炎・伝染性紅斑

・発病年月日

令和月日

・治癒年月日

令和月日等）

上記の疾病は治癒しましたので登校しても差し支えありません。

医療機関名・医師名印
第8回九州放射線医療技術学術大会
情報交換会
日時：平成25年11月23日（土）19時～20時30分
場所：ホテルマリターレ創世 佐賀市神野東2丁目5番地15号
ＴＥＬ：0952-33-5511
参加費： 事前申込 6,000円 当日 8,000円
学生（事前）4,000円 当日 6,000円
学術大会会場から情報交換会会場まで送迎バス有
情報交換会会場から佐賀駅、繁華街まで送迎バス有※11月24日（日）朝 佐賀駅近辺の主要ホテルから学術大会会場まで送迎バス有学術大会会場：佐賀市文化会館

学術大会会場から情報交換会会場まで
約1.4Km 徒歩で17分
情報交換会会場から佐賀駅まで約0.5km 徒歩で5分

情報交換会会場：ホテルマリターレ創世

佐賀駅
令和３年８月５日
各 位
札幌中央信用組合

当組合職員の新型コロナウイルス感染と対応について札幌中央信用組合南郷支店（札幌市白石区）に勤務する職員1名が、新型コロナウイルスに感染していることが判明いたしました。
お客さまには多大なご心配とご迷惑をおかけしますことを深くお詫び申し上げます。

１.当該職員の感染確認の経緯及び勤務状況月 日
8 月 3日（火）8 月 4日（水）感染確認の経緯
出勤（特段の症状なし）
早朝、発熱症状が出たことからＰＣＲ検査センターにてＰＣＲ検査を受検し陽性と判明

勤務状況
通常勤務
自宅待機

２.その他
・当該職員は発症後、出勤しておらず当組合職員およびお客さまとの接触はありません。
・当該職員が陽性と判明した当日（4日）に当該支店の職員全員が抗体検査を受検して、全員が陰性であることを確認しております。
・当該職員の陽性が判明した当日夕方に、専門業者による店舗内および店内ＡＴＭの消毒を行っております。
なお、南郷支店の職員は常時マスクを着用し、窓口にはアクリル板を設置する等の感染防止対策を行っており、ご来店いただいたお客さまへの感染リスクの可能性は低いと思われます。
また、南郷支店の営業については、上記の通り職員全員の検査および消毒作業が完了したことから引き続き通常営業いたしますので、何卒ご理解いただきますようお願い申し上げます。

以 上〈本件に関する問い合わせ先〉
札幌中央信用組合 総務部 担当 厨川 011-231-8136
受付時間 9：00～17：00（土・日・祝日は除きます）
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矢祭町学校給食センター食品中の放射性物質検査結果の公表について
１．学校給食一食分まるごと検査結果は、その日提供されたもの一食分をすべてミキサーにかけて検査した結果です。
２．セシウムの検査結果はセシウム１３４とセシウム１３７の値です。
３．検査方法は Nal(ＴI)シンチレーション式検査器ベルトールド社 LB2045
検 査 日

検査品目産 地検査値

検査方法基準値

給食提供日

平成 29 年 9 月 25 日(月) 給食 1 食分

134 検出せず(<10)
137 検出せず(<10)

Nal シンチレーションスペ

20
Bq／kg

平成 29 年 9 月 25 日

平成 29 年 9 月 26 日(火) 給食 1 食分

134 検出せず(<10)
137 検出せず(<10)

Nal シンチレーションスペ

20
Bq／kg

平成 29 年 9 月 26 日

平成 29 年 9 月 27 日(水) 給食 1 食分

134 検出せず(<10)
137 検出せず(<10)

Nal シンチレーションスペ

20
Bq／kg

平成 29 年 9 月 27 日

134 検出せず(<10)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<10)

クトロメータ機器分析法

20
Bq／kg

平成 29 年 9 月 28 日

134 検出せず(<10)

Nal シンチレーションスペ

137 検出せず(<10)

クトロメータ機器分析法

20
Bq／kg

平成 29 年 9 月 29 日

平成 29 年 9 月 28 日(木) 給食 1 食分
平成 29 年 9 月 29 日(金) 給食 1 食分

平成２９年９月２５日（月）平成２９年９月２６日（火）クトロメータ機器分析法

クトロメータ機器分析法

クトロメータ機器分析法

平成２９年９月２７日（水）給食メニュー
麦ごはん、ししゃものなんばんづけ、いそ和え、

白玉だんご汁、牛乳

さけごはん、あつやきたまご、もやしのこうみ和え、

けんちん汁、牛乳

コッペパン、パンプキングラタン、マカロニサラダ、キャベツのスープ、プルーン、牛乳

麦ごはん、さんまのうま煮、スタミナ炒め、具だくさん汁、牛乳

ごはん、とりにくのてりやき、おひたし、

平成２９年９月２８日（木）青菜のみそ汁、牛乳

平成２９年９月２９日（金）
シラバス様式科目
専門教育科目
区分
対象
学生

情報科学

科目名

学期
区分

幼児教育学科1年生

後期科目
コード50303

単位数

2

担当者

副島雪子

卒業要件

選択

免許・資格
要件

幼稚園免許必修

科目の主題

成績評価の方法と割合

保育分野におけるパソコンの活用法について十分理解し、必要に応じて利用できる

提 出 物(60%)
発表内容(20%)
受講態度(20%)
教育目標に基づく学修成果の到達目標

科目の到達目標

誠実な人柄と 高度な知性と 明確な意志と人間力
創造力
実践力
（尽心）
（創造）
（実践）

１． パソコンを使用して園だよりなどの文書作成ができる○

２． インターネットのマナーを理解する○

３． インターネットを活用して必要な情報を収集できる○○

４． パソコンを使ったプレゼンテーションができる

○

○

５．

授業方法
パソコンを使った演習形式で、必要に応じてプリント、ファイル等を配布します。
プレゼンテーションソフトを使って発表を行います。

準備学修（予習、復習等に必要な時間または具体的な学修内容）
学生生活はもちろん将来の保育業務においてパソコンを効果的に活用できるよう、日頃からパソコンの操作法に慣れておきましょう。

授業計画
第１回 保育の場におけるコンピュータの有効活用、パソコンの基本操作、学内パソコンの使用方法
第２回 インターネット・メールのマナー、著作権、検索エンジンの使い方
第３回 保育関連のホームページ閲覧、情報収集
第４回 保育関連のホームページ閲覧、情報収集
第５回 MicrosoftWordの基本操作、編集機能、文書作成、印刷
第６回 保育に関する文書作成（園だより、掲示物、日誌、報告書など）
第７回 保育に関する文書作成（園だより、掲示物、日誌、報告書など）
第８回 保育に関する文書作成（園だより、掲示物、日誌、報告書など）
第９回 保育に関する文書作成（園だより、掲示物、日誌、報告書など）
第10回 プレゼンテーションソフトの基本操作（画面構成、スライドデザイン、図表）
第11回 プレゼンテーションソフトの基本操作（アニメーション、スライドショー、保存、印刷）
第12回 プレゼンテーションの作成（保育に関するテーマ）
第13回 プレゼンテーションの作成（保育に関するテーマ）
第14回 発表
第15回 発表

教科書・参考書

指定なし

受講生へのメッセージ

２年間大いにパソコンを活用してください。
2014 年 4 月 1 日
各位

ピ ッ プ 株 式 会 社
代表取締役社長 藤本 久士

沖縄物流センター開設のお知らせ

このたび弊社では沖縄県でのビジネス拡大のため、品質向上を目的とした新物流センターを開設致しましたのでご案内申し上げます。これを機に社員一同さらにお客様へのサービスに努め、日ごろのご愛顧にお応えする所存でございます。今後とも変わらぬお引き立てのほど、よろしくお願い致します。

記

名称

ピップ株式会社 沖縄物流センター

営業開始日

平成２６年４月１日（火）新 住 所〒９０１－０２２４
沖縄県豊見城市与根５０番７１
沖縄西濃運輸株式会社 豊見城物流センター内

電話番号

０９８－８４０－２８８０

ＦＡＸ番号

０９８－８５０－６３２２以上
２０２４年度 ホシナグループ 事業戦略

ビジネスの多元化による飛躍
顧客深耕による売上の拡大

付加価値生産性の創造

・国外の情勢と国内の動向に目を向けつつ、顧客との関係性を更・ＤＸ化を推し進め、ＩＯＴ、ＡＩの導入による自働化、機械化に深く掘り下げ、提案型営業で事業を多角化し売上拡大を図る。

を柔軟且積極的に行い、生産性の向上を図り、品質・コスト・・加工業から製造業へ階段を踏み上げ、一貫生産体制を実現する。

納期の安定化と更なる改善による一歩進んだ合理化を推進する。

突飛なアイディアと利益の追求

ワーク・エンゲージメントの向上

・日次採算管理システムの完全実施を行い、真因の探求と受注変・従業員一人ひとりが活力と意欲を持って熱中できる職場環境を動や生産力変化の対応を徹底して、全工程黒字化を実現する。

構築すると共に、発想力、行動力あふれる企業の確立を目指す。

・全員参加の５Ｓ活動を活性化して、最大限に現場力を発揮する。

・個々の効力感の向上を図り「やれる、できる」職場を実現する。

顧客満足度の向上

経営資源の有効活用

・顧客の真の声を網羅してニーズを正確に掴み、高品質・低価格・常に新たな状況や事情を探索し、情報の共有化を率先して行う。

・短納期を実践し、顧客ロイヤリティの向上を社員全員で志す。

・価値ある先行投資を積極的且、迅速に行い経費を有効利用する。

・顧客様の期待を具現化し、コストパフォーマンスの向上を図る。

・すべての職場の多能工化を推進し、人的資源を最大限に活かす。

人財の育成

危機管理・法令遵守の徹底

・社内の会議・勉強会の充実や外部研修への積極的参加を行い、・社内外のコンプライアンスを徹底し、健康経営を継続させる。

次世代の経営陣・管理監督者を育成し、永続的成長企業を創る。

・社員の安全と心と身体の健康に注目し、健康促進企業を目指す。

・個々人のコミュニケーションを活発にし、組織の快活化を図る。

・ウイズコロナ時代に順応した感染予防対策を維持継続して行う。

日次採算完全実施による増収増益～もとめられるプロ集団へ～
２/１
・２ 日
土

午前１０時～午後４時

50坪敷地のアパート建替え実例公開
木造2階建ワンルーム6世帯が完成

賃貸経営 実例見学会

予約制

見どころポイント！
◆オンリーワンの間取り
・開放感のある「ワイドスパン」
・書斎＆ベッドスペース一体型
・ウォークインクローゼット付き◆２階は高性能な防音床・分譲マンション同程度の防音性
・上下階の騒音トラブルを軽減※完成イメージです。

現地案内図

さいたま市桜区
大字下大久保176-11

埼玉大学東門 目の前！
入居者様募集中エ ヌ ミ ッ ク ス

セブンイレブン様

N M I X 賃料 55,000円～

ケーズ
デンキ様

お部屋タイプ : １Ｒ 面積 : 26.71㎡ 共益費 : 2,000円 駐輪場 : あり
【1階間取り】【２階間取り】

東門

入居希望の方はこちらまで☞

会場には駐車スペースがございます。

賃貸経営 土地活用

相続対策

無料相談 承ります！

☎０４９-２４２-２１１０

ご来場プレゼント「白雪ふきん」
高級蚊帳生地を使用した友禅染のオシャレなふきんです♪

TEL.049-242-2112〒350-1117 川越市広栄町4-16

ホームページ

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建設業許可/埼玉県知事許可（特-28）第56702号 ISO9001登録証番号/JQA-QM4763 宅地建物取引業者免許証番号/埼玉県知事免許（13）第4714号
022年
ノーベル賞解説セミナー
理科サブコースの3年生が，今年の10月に発表された『ノーベル賞』の受賞者や受賞理由等を各分野ごとに解説します。

日時：2022年11月1日(火) 8:35－10:00
場所：教育学部E212

プログラム
8:35－ 8:40
8:40－ 9:00
9:00－ 9:20
9:20－ 9:40
9:40－ 9:55
9:55－10:00

皆さん是非ご参加ください。
理科サブコース以外の教員・学生も大歓迎です！

はじめに
生理学・医学賞
物理学賞
化学賞
その他の賞
おわりに問い合わせ先：馬渡健太郎（教育学部理科教育 物理学研究室）
mawatari@iwate-u.ac.jp©Hina Konno
E-mail Password Iso Serial Pc Professional Torrent

DOWNLOAD: https://byltly.com/2irj4b1/2

Since the beginning of this website, I developed a tool to help e-mail users who have lost their e-mail password to request a newpassword. With this service, users receive a new e-mail password instantly, after few months. I should clarify, before requestinga new password, users should already have requested for a new password some days ago. This is because we have to wait a few
days for the new password to be sent to users’ inbox. To request a new e-mail password you need to follow the instructions thatappear below. Please read all the instructions to correctly request a new password. Create a new account on the service Click on
the following link to create a new account on our service. Confirm the following e-mail address to receive the new password:___________ E-mail password change Using a new e-mail password If the old password has been changed, you will receive an email with a link to open a new account. This account has the same name of your old account but a new password. After you
open the link you will receive a new e-mail with the new password. To open your new account, please click on the link. Your oldpassword has been changed, follow the instructions to reset your new password. E-mail password viewer Click on the following
link to open your new account. To avoid forgetting the new password, I recommend you follow the instructions to request a newpassword. Mail password viewer Mail password change How to request a new password Mail password I have developed thisservice for those users who have lost their e-mail password. Now the service works in a website and it’s under construction. The82157476af

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Fintech 特許紹介(3)
位置情報を用いた決済システム
2016 年 8 月 31 日
河野特許事務所所長

弁理士 河野 英仁

位置情報を用いた決済システム
米国公開特許番号第 US2015/0262137 号

出願人 Dwolla Corp

Dwolla 社は決済サービスを行う米国アイオワ州の企業である。2008 年に創業し、現
在では１週間当たりのトランザクションは１億円を超えるまでになった。
137 出願はスマホ間で位置情報及び MAP を活用して決済を行うアイデアである。
スマホの GPS 機能を用いて、自身の周辺にいる支払い可能なユーザ、店舗を表示する

MAP 上には、同じく Dwolla のアプリをインストールしている端末が表示される。そして、支払いを希望する相手方を MAP 上で選択する。図の例では「Raygun, LLC」が選択されている。

ここで、”Send Money”をタップし、支払金額を入力すれば、これで支払いは完了である。

アプリストアの案内動画1には様々な支払いシーンが紹介されている。１F にいる大家さんに家賃を支払う場合、アプリを起動して近くにいる大家さんを選択して支払う。

1

Google Play ホームページより 2016 年 8 月 27 日
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.dwolla.dwolla&hl=ja通勤途中のコーヒーショップでも、”Near Me”ボタンでコーヒーショップを選択し、金額を入力する。もちろん支払いだけではなく、受け取りの請求も行うことができる。
給与の受け取り、レストランでの支払いから割り勘まで、もはや財布は不要である。
MAP 表示を行い、近隣の店舗、ユーザとの間で容易に決済を行うことができるようにしたことがポイントである。
以上
［説明資料］発明・工夫作品コンテスト 製作の動機または目的，利用方法，作品自体やその製作過程で工夫したことを，文章，写真，図などで説明。この用紙１枚に記入し， PDFファイルに変換した後，ホームページに貼り付けてください。

学校名

三重大学

個人・グループ名

冨山絵美

作品名

充電式ミニカー

1.

製作の目的
昨今の理科離れや科学技術における実体験の機会の減少に対し、家庭や社会のものづくり環境を整えることで科学技術への興味を喚起できると考える。そこで、今回は電気学会主催による産業応用部門大会のプレイベント「子ども科学技術教室」において用いる小学生向けものづくり教材を開発した。
2.

教室の概要
本教室は 2009 年 8 月 29 日、午前の部と午後の部の計 2 回、各 3 時間程度で行った。小学校 4 ～ 6 年生 (120 名 ) および保護者を対象とし，キットによる本格的な電池と、スーパーキャパシタを用いた充電式ミニカー（図 1 ）を製作した。製作後は電池からスーパーキャパシタを充電して走らせ、さらに太陽電池からスーパーキャパシタを充電して走らせる実験を行った。
3. 教材について(1) 自分の作品に愛着を持てる材料配布の段階で，プラスチック段ボール・発泡スチロール・プロペラ・色画用紙をそれぞれ３色以上用意し，各人に選択させた。また，色画用紙は自由に切り貼りして良いこととし，ペンや色鉛筆でタイヤ等に直接彩色することも可能とした。これによりオリジナルデザインのミニカーを作成することができ、自分の作品により愛着を持てるようにした（図 2 ）。
(2) エネルギー変換の理解ができる
本教材はスーパーキャパシタと太陽電池を並列に繋ぎ、走行途中でエネルギー変換を行う。子どもたちはまずハンダ付けで回路づくりを行う（図 3 ）。
電池を搭載しないことで，スーパーキャパシタの限りあるエネルギーで走る印象を強めた。
教室の外には試走用コートを設置した。コート上のレーン中央にひのき棒で 90 ㎝分のレールをひき、スタート地点から150 ㎝の位置には投光器を設置した（図 4 ）。ミニカーは初め、電池からスーパーキャパシタに充電された電気エネルギーで走る。停止するまでに投光器の位置に到達できれば、投光器の光によって太陽電池からスーパーキャパシタに充電が行われ、より長い距離を走れるようになる。このことから、体験的にエネルギー変換を理解することができる。
(3) 工夫によって走行距離を伸ばすことができる
子ども一人あたりの材料としてプーリ２組を渡し，前輪と後輪の組み合わせて走行距離に差が生じるようにした（図 5 ）。これにより、子どもたちにはミニカーを投光器の位置まで走らせるという課題が与えられる。また、効率的に走らせるため、車軸を平行に取り付けミニカーを直進させるという課題も与えられる。

図１

充電式ミニカー

図２

作品例

図３

回路図

図４

コートの様子図５

タイヤの径4.

工夫した点
太陽電池，外付けの電池，スイッチ，スーパーキャパシタ，モーターを組み合わせて発電，蓄電，エネルギー変換を総合的にかつ感覚的に学べ，かつ効率走行やデザインの点で創意工夫ができるものとした。
News Release
2021年5月25日
第一フロンティア生命保険株式会社

アクシオナ社が発行するグリーン･ボンドへの投資について
第一フロンティア生命保険株式会社（代表取締役社長：武富 正夫）は、アクシオナ社（正式名称：Acciona,S.A.、以下「アクシオナ社」）の子会社（正式名称：Acciona Financiacion Filiales, S.A. Unipersonal）が発行する米ドル建てグリーン･ボンド（90百万米ドル、約98億円相当）及び日本円建てグリーン･ボンド（100億円）（以下、2銘柄併せて「本債券」）への投資を行いましたのでお知らせいたします。
【債券概要】
発行体
発行金額、通貨資金使途

Acciona Financiacion Filiales, S.A. Unipersonal
米ドル建て 10 年債：90 百万米ドル（約 98 億円相当）
円建て 6 年債：100 億円
再生可能エネルギー等の持続可能なインフラ事業

今回投資した債券は、ESG評価機関であるサステイナリティクスによる第三者認証を得たグリーン・ファイナンシング・フレームワークに基づいて起債されたものです。
アクシオナ社は技術革新を通じて低炭素経済への変遷を主導することを目的としており、再生可能エネルギー分野を中心とした持続可能なインフラ事業を世界的に展開する企業です。本債券の調達資金は、当該フレームワークに基づいて制定されたグリーンプロジェクトの資金調達とそのリファイナンスに充てられます。
当社は、お客さまからお預かりした約 8.7兆円（2021年3月末時点）の資金を運用する機関投資家として、経済的リターンのみならず、持続可能な社会の実現に責任を持った投資を推進していく ことが、お客さまに対する受託者責任であると考えています。今後も引き続き、責任ある機関投資家として持続可能な社会の形成に寄与すべく、SDGs債への投資に積極的に取り組んでまいります。
【関連するSDGｓ目標】※アクシオナ社が手掛けたメキシコの風力発電施設【発行体概要】
企業名
格付け
事業概要

アクシオナ社
DBRS：BBB
欧州諸国を中心に再生エネルギーを中心としたインフラソリューションの開発・マネジメントを行う

以上
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1.電子図書館システムにログインする
https://web.d-library.jp/momoyama1040/g0101/top/【貸出条件】

・貸出上限数：5冊・貸出日数：7日
・貸出期間延長：1回・予約上限数：5冊
・予約取置日数：7日「学認はこちら」からログインします。事前にM-Portでの設定(ワンタイムパスワード設定(SSO))が必要です。

2.電子書籍を借りて読む
気になる本を見つけたら試し読みをすることができます。
読みたい電子書籍の「借りる」ボタンを押します。

貸出完了画面が表示されます。
すぐに読む場合は「今すぐ読む」ボタンを押します。
画面で矢印の出る方向で読み進めてください。
ブラウザのウィンドウを閉じれば、終了となります。
※次回閲覧時は、続きから表示されます。

3.電子資料を返却する・貸出延長する
電子資料は貸出期限が終了すると自動返却されます。
貸出期限以前に返却する場合は、「マイページ」に移動して「返す」ボタンを押します。
「延長」ボタンを押すことで貸出延長も可能です。
※予約の方がいない時一回のみ延長が可能です。

4.貸出中の電子資料を予約する資料が貸出中の場合、予約をすることができます。

予約している資料が利用できるようになるとトップ画面にメッセージが表示されます。
取り置き期間中(7日間)に貸出できます。

5.ビューワ設定（文字サイズなど）の変更方法
メニュー画面のリーダー設定（閲覧中に画面をクリックすると左上に出ます）、もしくは、左下の設定のマークから、設定を変更することができます。
設定内容を反映させるには、チェックボタンを押します。

（文字サイズ変更・色反転など）
高速乾燥機

NNT-100
ダイレクトアキシャルブロー方式で高速・省エネ乾燥機

NNT-100バッチ式高速乾燥機
型式

NNT-100乾 燥 容 量

100ｋｇ（JIMS101ｋｇ）

内 胴 寸 法

φ１６５５×１１７０mm

駆動【ダイレクトアキシャルブロー】
熱風を内胴前後の開口部か らパンチング孔を通さず、 直接内胴内に作用させるダイレクトアキシャブルブ ロー方式
で、乾燥時間を短縮しました。

2.2ｋW(インバータ）

モータ
ファン

3.7ｋW（高速乾燥仕様 7.5ｋW）ｲﾝﾊﾞｰﾀ

供給圧力0.75～0.85MPa

接続径 蒸気 入50A

蒸気エア

接続径 蒸気 出40A

消費量

270kg/h

供給圧力0.6～0.7MPa

接続径φ10（チューブ外径）

消費量120ℓ/ｈ（大気圧換算値）

排気ダクト

Φ500

制 御 方 式

PLC＋タッチパネル機 械 寸 法

幅2540×奥2147×高2925㎜

機 械 重 量

約2535ｋｇ【タッチパネル採用】

タッチパネル採用でさらに使いやすくなりました。
・乾燥コースは16コース
・生産管理画面 SDカードに保存可・メンテナンスお知らせ設定
・エラー履歴表示・・・等々多彩な機能を搭載しています。

【機械保温】
ヒーター部、本体前後、天 井面に断熱カバーを採用。 放熱を抑え、作業環境の改 善と省エネに貢献します。 省エネ 効 果：蒸気消費量 8％低減。

【寸法図】【折りたたみスライドドア】【側面ヒータ】【リントフィルター】

ヒーターを側面取付にすることで、フィルター清掃を容易にしました。

前扉は折りたたみスライド構造で、開閉時の扉飛び出しを最小限に抑えました。

また、鉄 製 縦 ワン パ
ス ヒ ータ 採用で耐久また、傾斜機能で自動取り出し制御が可能です。

性UPしました。

株式会社アサヒ製作所

http://www.ascl.co.jp

本社（代表）： 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-3-4 日本橋プラザビル4F
TEL：03（5299）4616 FAX：03（5299）4615
営業所・サービス拠点・工場
北 海 道
011（787）2300
仙台
022（373）1502
関越027（367）2621
北 関 東
048（663）6465

南 関 東
名 古 屋
大阪

045（443）8671
052（261）5918
06（4307）5846

広島
九州
湘南工場

082（569）6860
093（965）6400
0465（80）1692
2015年度 事業方針
代表取締役 執行役員社長

林 朝則
2015年5月12日（火）船井電機株式会社
証券コード ６８３９0

1. 2015年3月期（第63期）の実績
2. 2016年3月期（第64期）の計画
3. 今後の事業環境
4. 業界動向
5. 事業戦略
6. 新製品開発
7. 組織強化1

1. 2015年3月期（第63期）の実績（2015年3月30日発表）

期初計画

直近予想

実 績

高2,000億円

2,030億円

2,170億円

営業利益

5億円

0億円

5億円

(営業利益率)

0.3%

0.0%

0.3%

売上ポイント■ 中型TVから大型TV の転換が増収へ寄与■ AV事業（TV, DVD, Blu-ray）の黒字化達成■ 自社開発プリンター出荷開始
2

2. 2016年3月期（第64期）の計画

2015年3月期

2016年3月期

高2,170億円

2,200億円＋30億円

営 業 利 益5億円

16億円

＋11億円

(営業利益率)

0.3%

0.7%

売

上

前年比ポイント■ 大型TVおよびBlu-rayプレーヤの4K対応による採算性向上■ 自社開発インクジェットプリンターの拡販の本格化/事業化■ インクジェット・プリンターのラインナップの充実
33. 今後の事業環境
景気動向■米 国 ：年明け以降、西海岸港湾の労働問題や寒波などの影響から鈍化がみられたものの、全般的には回復傾向。
■欧 州 ：ロシア経済の低迷やギリシャ債務危機再燃の影響があったもののドイツを中心に緩やかな回復基調。
■中 国 ：住宅市場の悪化などから景気が減速。
■日 本 ：消費税増税に伴う駆け込み需要の反動に加え、天候不順の影響景気回復ペースは緩慢な動き。
(US$/¥)
130US$/¥為替レートの推移(US$)

原油価格の推移

110

12090

110

70

100

50

105.7994.62

WTI原油先物相場

50.58
47.223090
1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月 3月
2014年
2015年

1月 2月 3月 4月 5月 6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 1月 2月
2014年
2015年

4

4. 業界動向●大型好調。北米市場はブランドの二極化が加速

テレビ●中国メーカーによる攻勢が激化●大型は４Ｋシフトの加速化

デジタルメディア ●ネット化の進展に伴い、DVD, Blu-ray市場の縮小が進む

プリンター●先進国市場は成熟化。消耗品も低価格化の流れ●新興国市場は消耗品のコピー品による価格低減リスク55-(1). 事業戦略 － 事業ポートフォリオの展開
既存事業の競争力を強化し、売上・利益を確保しながら、プリンター事業～新規事業へ新規事業の確立
プリンター事業拡大
既存事業の競争力強化
6

5-(2). 事業戦略 － 資源を集中させる領域
市場開拓
事業戦略の３要素

新製品開発

組織強化

市場開拓

新製品開発

組織強化

ブランド別販売戦略

蓄積技術からの開発

販売機能の統合

中南米、欧州市場の再構築

大型化・４Ｋ対応

サービス一元管理

ＯＥＭの新規受託

プリンターラインナップ

物流・倉庫の一元化

プリンター応用技術75-(3). 事業戦略 － ブランド

PHILIPSMAGNAVOX■ SANYOブランドの本格販売■ PHILIPS / MAGNAVOXライセンス契約を2018年まで延長■ ブランド別販売戦略の整理8

6-(1). 新製品開発 － ＴＶ
市場ニーズに対応した製品開発
高付加価値化

ネットワーク対応

グローバル対応

・ 超大型ＴＶ（60インチ超）の投入

・ ネットワークコンテンツ対応の強化

・ 販売地域の嗜好に対応した仕様

・ ４K ＴＶを早期開発

・ スマートフォン、タブレットとの親和性ＵＰ・ 新興国での地デジ化に対応＋

コスト競争力96-(2). 新製品開発 － プリンター関連技術
インクジェット技術を活用し、中長期の収益拡大もめざす
蓄積技術による収益モデルの拡大

μFluidics
MEMS※

医療/生体分野
業務用/産業用印刷

３Dプリンター

機器＋消耗品

インクジェット技術
機器
自主開発
機器
製造受託

民生用事務機器
機器＋消耗品↑機器

MEMS（Micro Electro Mechanical Systems)
微小電気機械システム

時間軸/市場軸10

6-(3). 新製品開発 － 自社技術の新商品への展開
非接触給電
Ａ４ＷＰに参画
高い伝送効率⇒設置自由度－離れた状態で充電

車載ディスプレイ
ISO TS16949（自動車）取得済み（2009年中国船井電機）

ヘルスケア/医療分野
培った技術を活用
パートナーとともに参入を検討
11

7. 組織強化
生産拠点

米州販売・サービス拠点

黄江工場

タ イ

パクチョン工場 TV主力工場

フィリピン セブ工場

カートリッジ

リマ工場

プリンター

NJ/LA

P&F USA

Atlanta 販売

Funai ServiceOhio
Corp.

委託加工先工場（黄江）Funai (Thailand)

販売

Funai Corp.

機能統合

TV・DVDプリンター

中 国サービス

Funai Service
Corp.
Funai Corp.
(NJ)

Funai ElectricPhilippines
Funai Corp. (LA)P&F USA
Funai Electric Cebu

P&F Mexicana
12

注意事項

本資料には、歴史的事実ではない将来の業績に関する予想及び見通しについての記載が含まれています。
これらの記載は、映像機器及び情報機器をはじめとする当社及び当社グループ会社の事業に関連する業界動向、国内外の経済状況並びに為替レートの変動その他の業績に影響を与える可能性のある要因について、現時点で把握可能な情報をもとにした仮定及び見通しを前提としています。
したがって、実際の業績は、エレクトロニクス業界における競争状況、市場動向、為替動向、新製品の導入及びその成否、税制や諸制度に関する世界的な状況を含む多くの不確実な要因の影響を受け、本記載の予想及び見通しとは大きく異なる場合がありますのでご承知おきください｡

13
食品への機能性の表示に興味をお持ちの事業者様 必見!!

フーズ・サイエンスセンター主催『機能性表示食品制度の活用ワークショップ』【日時】

平成29年 2月22日(水) 13時15分～16時【会場】

牧之原市役所相良庁舎 3F会議室（牧之原市相良275）【内容】

第１部 機能性表示食品制度って何？（概要と活用法）
第２部 届出資料を知ろう！（様式の詳細）
第３部 届出された製品の傾向と展望
第４部 意見交換【その他】 ・定 員…５社程度

・参加費…無料

フーズ・サイエンスセンターでは、食品関連企業が独自の技術や自社の強みを活かし、他社と差別化し市場に認められる「ものづくり」についての手法を学ぶための少人数制ワークショップを開催しています。
専門家、行政、他事業者とともに講義や意見交換を通じて学び、様々な気づきと問題解決手法を得ることができます。
ご興味のある事業者様のご参加をお待ちしております!!

！

[[ 問い合わせ先 ]（公財）静岡県産業振興財団 フーズ・サイエンスセンター〒420-0853 静岡市葵区追手町44-1 TEL:054-254-4513 E-mail：newfoods@ric-shizuoka.or.jp

FAX：054-253-0019（公財）静岡県産業振興財団フーズ・サイエンスセンター
Email：newfoods@ric-shizuoka.or.jp

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2月22日 ワークショップへ参加申込みます
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INSTRUCTIONS
１．Attentions for use
・Please confirm contents mentioned in the specification and drawing before use.
・Please follow the rating and specifications not so as to damage the products.
２．Attentions for environment
・Please keep out of direct sunshine on the way of transportation or storage. Please store the products in normalcondition.
・This product can be used in neither explosive nor oily atmospheres.
・Please be careful of a noise or serge voltage from the surroundings.
・Conductive grease and other reagents may cause crack of plastic materials. Amount of reagents should be controlled
properly. Please avoid adhesion of reagents to non-intended materials.
・Long-term use may cause deterioration by use condition like temperature, humidity, dust, gas, vibration, shock, voltage,
switch frequency. We recommend periodical inspection and maintenance and exchange at long-term deterioration.
・Do not use the products in ozone or corrosive gas atmosphere.
・Sudden temperature change may cause dew condensation. Performance of a product may deteriorate thereby.
・Low temperature below zero may freeze the movable parts and may disturb the conduction between contacts.
・Reagents shall be avoided from products. Strong acid, strong alkali, heavy-metal salt solution, halogen compound(causing terminal corrosion), aromatic hydrocarbon (causing solution and/or swelling of resin) and halogen hydrocarbon(causing solution and/or swelling of resin) shall be prevented from products particularly.
３．Attentions for installation or wiring
・No abnormity such as breaking wire shall be checked before using.
・The drop of a product may cause damages in itself.
・Wrong wiring may cause unexpected failure, abnormal heat or fire.
・Installation or uninstallation of the products shall be done with no power supply.
・Appropriate electric wire size and solderless terminal shall be connected to the products.
・Please connect wires not so as to pull the terminals.
・Please install apart plural products at prescribed distance.
・Please do not take off a screw except terminal screws.
・Please avoid the short-circuit on wiring.
４．Attentions for maintenance・Please exchange the damaged products promptly.
・Please do not disassemble a product.
・Cleaning with thinner may cause crack on plastic parts.
・Air blow cleaning may cause the foreign materials to reach to the contacts. Air suction cleaning is preferable.
５．Warranty
・A warranty period of the products is one year after the delivery.
FUJI ELECTRIC INDUSTRY CO., LTD.
岐阜大学工学部電気電子・情報工学科（電気電子コース）教授の公募
１．募集人員： 教授 １名
２．所属： 工学部 電気電子・情報工学科 電気電子コース
３．求人内容：【機関概要】
岐阜大学公式 HP 概要ページをご覧ください．
https://www.gifu-u.ac.jp/about/publication/publications/gaiyo.html[仕事内容(業務内容、担当科目等)]
具体的な業務・職務内容： 教育・研究・入試業務・組織運営 他
担当科目等：
電気電子工学関連の講義，演習，実験ならびに大学院当該専門分野の専門科目および全学共通教育科目．
【勤務地住所等】 岐阜市柳戸１－１【着任時期】 令和 5 年 4 月 1 日以降のできるだけ早い時期
４．勤務形態：常勤（任期なし）

５．応募資格：(1) 博士の学位あるいは PhD を有する方．
(2) 学部および大学院修士・博士課程における教育・研究において，十分な能力と熱意のある方．
(3) 全学・学部・学科の組織運営，教養教育，入試に関わる業務を担当できる方．
(4) 国際的に活躍できる英語コミュニケーション能力を有し，英語による指導ができる方．
(5) 専門分野：通信工学，計測工学，電子回路工学（特に，ミリ波・テラヘルツ波技術，テラヘルツ波フォトニクス技術とその計測応用技術，ならびにテラヘルツ無線通信技術に関する分野）
６．待遇：
給与，通勤手当，有給休暇等の待遇は岐阜大学の規定による．給与 岐阜大学の規定による．詳細は，以下で公開される東海国立大学機構職員就業規則を参照してください．
https://education.joureikun.jp/thers_ac/act/frame/frame110010928.htm
国立大学法人東海国立大学機構職員給与規程及び同年俸制適用職員給与規程に定めるところにより原則年俸制となります．
給与に関する照会先：岐阜大学総務部人事企画課人事係（Tel: 058-293-2018）[就業場所における受動喫煙防止のための取組事項]
本学では構内全面禁煙となっています.
７．応募・選考・結果通知・連絡先：【応募書類】(1) 履歴書（写真貼付，連絡先電話番号，E-mail アドレスを記入のこと）

(2) 研究業績リスト（査読付き原著論文および査読付き国際会議論文，著書，総説，特許，その他の順に分類）(3) 主要論文 5 編(別刷またはコピー)(4) 所属学会，所属機関および社会における活動状況，国際的活動状況(5) 受賞名とその内容(6) 競争的外部研究費取得状況(科学研究費とその他に分け，代表・分担の別を明記)(7) 現在までの教育・研究の概要((2)を参照して 1,000 字以内)
(8) 着任後の教育・研究に対する抱負(1,000 字以内)
(9)「類型該当性の自己申告書」（別添のファイルに記入の上，応募書類と一緒に提出下さい．詳しくは備考をご覧下さい．）(10) 推薦書 2 通または応募者について照会可能な方 2 名の氏名，所属，連絡先(電話番号，
E-mail アドレス)【提出期限】
令和４年 １２月 ５日（月）１７：００（必着）【提出先等】〒501-1193 岐阜市柳戸１－１
岐阜大学工学部電気電子・情報工学科 電気電子コース コース長 宛※封筒に「教授応募書類」と朱書し，簡易書留でお送りください．原則として応募書類は，返却致しません．
【選考方法】
書類選考後，面接を行います．面接時の交通費は自己負担願います．
【連絡先】〒501-1193 岐阜市柳戸 1-1
担当者役職名： 岐阜大学工学部 電気電子・情報工学科 電気電子コース コース長
吉田 弘樹
TEL: 058-293-2706 ／E-mail: hiroki@gifu-u.ac.jp
８．備考：(1) 本学部では，男女共同参画社会基本法の趣旨に則り，男女共同参画を推進しています．業績や能力などが同等であれば女性を採用する方針であるため，女性研究者の積極的な応募を望んでいます．
(2) 2021年11月「外国為替及び外国貿易法」（外為法）に基づく「みなし輸出」における管理対象の明確化に伴い，大学・研究機関における教職員および学生への機微技術の提供の一部が外為法の管理対象となりました．これに伴い，教職員として本学に応募する際，「類型該当判断のフローチャート」に基づく「類型該当性の自己申告書」の提出が必要となります．また，採用時には「誓約書」の提出が必要となります．
上本部学園

ひゃくせつ

ふ学校だより第３９-2 号

とう

令和４年１２月２２日
文責：校長 玉城史江

２学期あれこれ写真集 第２弾！！
～歌って、踊って、楽器を弾いたよ！音楽発表会～～ 中２音楽 小２国語の授業 ～「２学期の出来事を振り返って」第２弾は、音楽発表会です。小中一貫校だからこそわかる、子どもたちの成長の姿が発達段階を追ってみることができます。
小学生は、歌にダンスや楽器を加えて披露。小６は、修学旅行につながる「平和」をテーマとした音楽を披露。中学生は、すてきなハーモニーを披露しました。
安倍政権の掲げる「世界で一番企業が活躍しやすい１４国民春闘は、１９９７年から労働者の平均賃金が７０万円も下がり続け、更に４月から消費税率が８％に 国」ではなく、大企業が溜め込んだ莫大な内部留保を引き上げられる事への不安が日々増している下でたた 労働者、中小企業、地域経済に還元させ、国民・労働者のふところをあたためることこそ求められています。
かわれます。

■雇用確保と労働条件の維持・向上を■株主優先・労働者犠牲の経営方針を改めよ2012年度の大企業約５００社（資本金10億円以上、金融・保険会社を除く）の内部留保は２７２兆円で、全企業の内部留保では４８１兆円となっています。
２００２年以降経常利益が増えても、株主配当金の引き上げは行うが、賃金の引き上げには少しもまわさず賃金を抑制した結果です。
内部留保金のわずか数％で賃上げや、非正規雇用の正社員化・均等待遇が可能です。

･ＮＴＴグループで働く９万７５４５人の非正規雇用労働者の正社員化･60歳超え契約社員の労働条件の大幅改善･「成果・業績主義」賃金制度を廃止し、「生計費原則に基づく賃金制度」（案）を設ける■暮らしを守る賃金改善要求･資格賃金3万円以上引き上げる
時･非正規雇用労働者の 間賃金を一律240円以上引き上げるとともに、最低1500円以上に引き上げる
夏期･特別手当は、基準内賃金の3.5ヵ月＋20万円
本体･地域会社の賃金等をＮＴＴ会社に準拠させる･扶養手当を基準内に見直しする･短特社員の賃金を社員レベルまで引き上げる■無年金者となる社員の生活をまもれＮＴＴグループ労働者全体の３割を超える非正規雇用労働者は、事業の中心を担いながらも低賃金を押し付けられ、その抜本改善は急務です。
4月からの厚生年金支給繰り延べに際し、広域・地域会社のすべての６０歳超契約社員に、支給繰り延べとなる厚生年金額を手当として支払うこと。

昨年NTTグループは日帰り日当500円の廃止を含む、旅費の廃止や削減を1月からおこなうと提案。通信労組が団体交渉で追及したところ、実施を3月に延期しました。
常勤の職場を出て、業務をする社員にはこれまで日当が支払われていますが、なくなると月に約1万円の減収となります。
全ての社員に外勤手当を「日当をなくすなら外勤手当の対象にすべきだ」の労働者の声に、60歳超え契約社員のうち、週5日勤務の社員は日当のかわりに外勤手当（月額6000円程度）が新設されます。しかし、4日・3日勤務の社員は外勤手当対象にならず、「外勤手当がほしいならフルタイムになってください」の説明に怒りの声がでています。

ＮＴＴ東・西日本を含む４社は「５０歳退職・再雇用」に応じなかった社員を再雇用させない為に、社員就業規則に『「５０歳退職・再雇用」での満了型選択者は雇用延長しない』と追加修正しました。「改正高年齢者雇用安定法」の趣旨に反する差別的扱いを押しつけるなど到底許されるものではありません。

■「成果・業績主義」賃金制度に関する改善要求･月例賃金・退職手当のD評価及び特別手当のⅠ評価を廃止する
・病気休職者や病気休暇及び軽減勤務者に対する特別手当の査定減額（定率部分）は、治療に専念することを妨げ、安全と健康に対する「配慮義務」に欠けるものであり直ちに廃止する■退職手当制度の改善要求･勤続累積を定年時まで延長し、大幅に増額する

こ儲 はれ
まか た でる会
ぞ社■30代からの賃下げはやめて、元に戻せ

・昨年10月からNTT本体の50歳以下の賃金体系が改悪されました。6０歳を超えてから65歳までの賃金を溜めこむため、30代からの賃金を下げるというものです。
通信労組は賃金体系を元に戻し、60歳からの賃下げをおこなわず65歳までの雇用をするよう要求しています。

ＮＴＴグループ各社に春闘要求書を提出しました。 ＮＴＴグループで働く労働者の厳しい雇用と生活実態のなかから出された切実なものであり、その実現が待たれるものばかりです。

・労働契約法20条に基づいて、正社員と非正規雇用労働者の格差をなくす
・雇用の継続及び解除は、本人の意思を確認し、一方的雇止めは行わない
・同一業務に１年以上従事している非正規雇用労働者に対しては、本人の希望により正社員で雇用する・担当業務の廃止や縮小に際し、１ヵ月以上前に説明を行い、関連業務等での雇用を保障する・食堂補助制度を社員と同等とする

・「遠隔地配転及び単身・家族赴任に関する協約」の締結に応じる
・配置転換については、労働組合と事前に協議し、本人の同意および労働組合の同意を得て行う
・ＩＬＯ156号条約・165号勧告を遵守し、本人や家族・家庭の事情、健康状況等を十分配慮し行う
・赴任期間中に本人や家族・家庭の事情、健康上に問題が生じた場合は、本人の意向に沿った速やかな是正を･労働時間（休憩時間を含む）は、１日拘束７時間（午前９時～午後４時）週35時間とする･時間外労働は１日２時間、１ヵ月20時間以内とし、年間150時間を上限とする･年次有給休暇は、年間25日とする･夏期休暇（有給）は５日とする･配偶者出産に伴う出産特別休暇（５日）を、男子社員にも新設する･「雪おろし・除雪特別休暇」を新設する･時間単位年休の取得日数の上限廃止･死亡事故をはじめとする労働災害や「過労死」「過労自殺」をなくすために、会社自らの安全配慮責任により原因究明の徹底と再発防止策を講じる･被ばく防止に関する安全管理規定を定め、統括安全衛生管理者を配置するとともに安全管理体制を確立する･台風到来及び上陸時、進行予測等に伴う交通網の運行状況を早めに把握・判断し、速やかに避難指示、帰社・帰宅指示を行う･外勤作業、高所作業、無人ビル作業、夜間作業は安全確保のため２名以上の作業とする。また、外勤作業、高所作業においてはガードマン配置を行う･パワハラ、セクハラをなくすために働きやすい職場環境を実現し、新たにパワハラ規定を設ける･心の健康問題により休業した労働者に対しては、厚労省の「職場復帰支援の手引き」に基づき、職場復帰プログラムを作成して対応する･退職金の減額が想定される、確定拠出年金制度提案を撤回し、現行の規約型企業年金制度を維持する･ＮＴＴ企業年金における加入者の給付率は、キャッシュバランス制度を廃止し4.5％を保障する･企業年金基金・健康保険組合会の安定した運営のため、正社員化と雇用促進を行う
・企業年金基金の資産運用で損失がでた場合は会社責任で補填する

・広域・地域会社に委託・移行した全ての業務と社員をＮＴＴ本体会社に・広域・地域会社で労働条件を向上させることが可能な委託費を保障する
・非正規雇用労働者を正社員化するとともに、正社員と待遇格差のある「キャリアパス正社員制度」の改善
・通信建設会社等の労働環境が保障される適正な請負単金とする･高年齢者雇用安定法に基づき、定年年齢を65歳まで延長する。定年延長までの間、希望する全社員対象の65歳までの継続雇用制度を設ける･60歳超え契約社員のフルタイム・隔日勤務者の賃金を月給制とする･60歳超え契約社員で外勤作業をおこなう隔日（3，4日）勤務者にフルタイム勤務者と同様に外勤手当を支払う･電気通信事業法及びＮＴＴ法に基づき、情報通信の公共性を守り発展させる立場で業務運営を行う･ユニバーサルサービスとして全国どこでも、誰でも、安価な同一料金で利用できる通信サービス（電話・携帯電話、インターネットなどを含む）を保障･通信インフラの耐災害性の向上を図る
技術開発セミナー〜プロ野球コンディショニングの取組み〜

研修報告
2010.03.25

おおにし整骨院では「今日よりも明日はもっと良い治療！」を常に心がけ、日々、レベルアップを目指しております。
今回は治療技術の向上、トレーニング技術の向上を目的として参加した技術開発セミナー 〜プロ野球コンディショ
ニングの取組み〜 の様子を報告いたします。

場所は東京都港区芝浦にある「ウイダー・トレーニングラボ」！のサインが契約選手
たくさんの壁には北京五輪の銀メダリスト
太田雄貴選手のサイン

バンクーバー五輪の銀メダリスト
浅田真央選手のサイン

ラボの中は整然とトレーニング機器が並んでいました今回のセミナーはウイダー・トレーニングラボ主催の指導者向けセミナーで、講師はプロ野球 千葉ロッテマリーンズ コンディショニング・コーチ（03 〜 09）を務めていた「弘田雄士氏」MBL 3A でも指導経験のある現役バリバリのすご腕コーチです。参加者は総勢 20 名、高校野球の監督から、社会人野球のコーチ、現役プレーヤーなど様々でした。

弘田雄士氏
千葉ロッテマリーンズ コンディショニング・コーチ（03 〜 09）

さて、セミナーですが午前中は講義形式で、プロ野球における年間のコンディショニング計画の流れ、具体的な身体評価のテスト法、投手を例にしたコンディショニングプログラムの紹介、現場において大事にしていた事などでした。プロ野球選手のコンディションを考える上で大切な方法論や、コーチとしてゆずれない部分（コーチとしての根っこ）など非常に勉強になりました。また、投手のデイリー・メニューの紹介では、西武の工藤投手とのやりとりや、ロッテの唐川投手のエピソードを交え、肩関節と股関節の動きを重点的にトレーニングすることが重要、と紹介されていました。
午後は実際のトレーニングメニューを全員で体験していくのですが、これが大変でした。体幹を重視したメニューが多く、基本的には腹筋２：背筋１でトレーニングを組み立てており、ということは腹筋と背筋をひたすらこなしていく、ということになります。やはりプロスポーツ選手の体力は素晴らしいレベルにあることを実感するとともに、自分の運動不足を実感しました。やはり日々の努力がファンを感動させるパフォーマンスを生むということですね。
詳しい内容については４月に予定している「スポーツメディカルセミナー②」で発表していきますので、興味のある方は是非セミナーにご参加ください。

メディスンボールを使った体幹のメニュー今回の研修はプロスポーツの最前線で活躍されている講師からプロ野球という現場の生の声を聞くことができ、非常に勉強と自信になるセミナーでした。また、肩と肘の補強メニューを質問すると、肩の故障予防メニューは必要だが、「肘については投球フォームの問題が大きく、特に補強メニューは必要と考えていない。」とのこと。野球において肩と肘は故障の多い部分であり、当然のようにトレーニングをするものと考えていた自分達の常識を考え直す機会になりました。（これは成長期を終えたプロレベルの場合であり、幼少期の場合とは異なると思います。）
今後も当院では日本のトップレベルで活躍されている方々の勉強会やセミナーに参加し、皆様に少しでもハイレベルの治療・トレーニングが提供できるよう、努力していきます。
The World’s Highest-Performance Electrical Cable to Support Power Demand

Number 000176

Registration No.
Registration Date

September 2，2014

Name(Model, etc.)

Registration Category

Category 166kV OFZN 675mm2 Cable (TEPCO Higashi-Ogu Substation)
Osaka City, Osaka

Location

Sumitomo Electric Industries, Ltd., Osaka Works

Owner(Custodian)

Sumitomo Electric Industries, Ltd.

Manufacturer(Company)

Sumitomo Electric Industries, Ltd.

Year Manufactured 1930
Year first appeared

Reason For
Selection

Japan’s first 66kV OF cable (paper insulated oil-filled power cable). Used in 1930
for a 1,710m power transmission line between the (then) Nihon Denryoku Tokyo
Keihoku and Ogu Substations. Many improvements were made to OF cable and it isstill used for power transmission due to its high reliability, along with the laterdeveloped CV cable (cross linked polyethylene insulated polyvinyl chloride sheathedcable).

Registration
Standard

1 - A(Show an important aspect or stage of the development of science andtechnology.)

Open/Closedto Public

Open to Public

Photo

Other usefulinformation
海と港 No.34 2016 (一社)寒地港湾技術研究センター

自主調査研究報告［継続報告］

寒冷地における自然環境調和型沿岸構造物ガイ 大分類 他 2A
ドブック改訂(他 2A‑1‑③)
中分類 他 2A‑1
１．目

構造物的管理する際、参考とすべき知見を集約した

我が国としてより強固に自然環境保全に取り組むため 1993年 11月 19日に環境基本法(法律第 91号) が制定され、水産庁においても水産資源の回復・増大と豊かな生態系の維持・回復を目指してを計画、調査、設計、施工および維持イドブック

ガとして広く関係各機関に向け発刊を目指すものである。

２．実施内容水産環境整備の推進に向けて調査研究にあたっては、大学関係者、行政機が 2010年 12月９日に策定されている。

関、専門知識を有する有識者による

北海道周辺海域は、世界的にも有数の好漁場寒冷地における沿岸構造物の環境調和ガイドブックに関として知られ、水産資源を維持するため増養殖する委員会(委員長：谷野事業を始め様々な取組が行われてきている。我およびが国の食糧供給基地を目指す北海道にとってガ イ ド ブック に 関 す る WG(顧 問：同は、水産資源の安定的な確保は重要な課題であ元教授) で意見交換を行い実施する。平成 27年

る。港湾・漁港空間もその一翼を担う観点から、度は WG と委員会を各１回実施した。

これまで経験的に知られていた沿岸構造物と水生生物との関わりを科学的に体系化し、積極的に港湾・漁港整備に反映させていくことが期待

寒冷地における沿岸構造物の環境調和
谷野

３．主要な結論
・前回の改訂作業時(Ｈ 20)の改訂内容を再検証し、記述の精査を実施した。

されている。また、恵まれた自然環境を維持し、経済活動と自然の共生を図る取組が必要となっ元東海大学教授)

・平成 20年度以降の自然調和に関する研究論文を収集・整理し、新たに追加する研究を抽ている。
これまで取組の一環として、寒冷地における自然環境調和型沿岸構造物の設計マニュアル出した。
・収集資料項目を付加した目次構成を作成し(以下マニュアル)は平成 10年 11月に刊行されたが、既に 17年が経過した。この間、平成 18年た。
・第１回 WG および第１回委員会を開催し、ガから 20年にかけ、 寒冷地における自然環境調
和型沿岸構造物の設計ガイドブック(仮称) (以下ガイドブック)として改訂に向けた検討作業

イドブックの構成案を取りまとめた。

４．今後の対応が行われたものの、未完の状態となっている。

次年度(平成 28年度)は、委員会にて設定した

また最近では、維持管理や長寿命化などの新し構成案に基づき、各章の記述および編集作業をい考え方も提起されており、過去に整備した施実施する。平成 28年度は、WG は第２、３、４設のフォローアップ等より妥当性の検証などが回の計３回、委員会は第２、３回の計２回を予望まれている。

定し、意見交換を通じて原稿を確定したのち、本研究は、寒冷地海域における自然環境の保全、再生、創出に関わる

平成 29年度早期の発刊を目指す。

自然環境調和型沿岸⎜ 91⎜