2005 春 号 vol. 41！！
掲載

研 修 会 の ご案内（平成17年5月〜17年9月）
（平成15
（平成
15年
年 月〜 月）「石綿障害予防規則」
制定される

独立行政法人 労働者健康福祉機構

熊本産業保健推進センター

研 修 会 の ご案内 （平成17年5月〜9月）
研修会参加ご希望の方はこのページをコピーして当センターにＦＡＸ（096-359-6506）していただくか、
当センターホームページの「研修会参加申し込みフォーム」よりお申し込みください。
研修会番号
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研修日時
5月17日（火）14:00〜16:00
5月20日（金）14:00〜16:00
5月23日（月）14:00〜16:00
5月26日（木）14:00〜16:00
5月30日（月）14:00〜16:00
6月 9 日（木）14:00〜16:00
6月17日（金）14:00〜16:00
6月21日（火）14:00〜16:00
6月22日（水）14:00〜16:00
6月23日（木）14:00〜16:00
7月 1 日（金）14:00〜16:00
7月 7 日（木）14:00〜16:30
7月11日（月）14:00〜16:00
7月12日（火）14:00〜16:00
7月14日（木）14:00〜16:00
7月21日（木）14:00〜16:00
7月25日（月）14:00〜16:00
7月26日（火）14:00〜16:00
7月27日（水）14:00〜16:00
7月28日（木）14:00〜16:00
8月17日（水）14:00〜16:00
8月25日（木）14:00〜16:00
9月 1 日（木）14:00〜16:30
9月 2 日（金）14:00〜16:00
9月14日（水）14:00〜16:00
9月22日（木）14:00〜16:00
9月26日（月）14:00〜16:00

１対象者
２会 場

対象
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テーマと内容労働衛生活動計画の立て方

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年間計画をもとにした具体的な展開内容

島

事例検討 スーパーバイズを受けましょう（限定３名）

保健師 産業カウンセラー
労働衛生コンサルタント

ご自分の面接事例やカウンセリング事例を簡単に記載して持参して下さい。

廣

心をつかむ話の「聞き方」

ＴＨＰ心理相談員

聞き方の三要素、傾聴・受容・共感を理解し、心を通わせる会話の技術を研修。

瀬

労働災害の企業責任と労働者の安全協力義務・安全配慮義務

元八代労働基準監督署

１．企業経営と安全衛生管理 ２．災害防止は国民的課題である ３．労災「隠し」の問題

佐

藤

克

メンタルヘルス対策の考え方（総論）

明生病院

医長

メンタルヘルス対策に取り組む際の考え方（総論）古幹

歯周病対策こそ8020の鍵

林歯科医院歯科医師「歯周病は治るのか？」「歯肉炎と歯周炎？」などのクイズ方式を取り入れたビジュアル的研修

林

事例検討 スーパーバイズを受けましょう（限定３名）〔研修会№２と同内容〕

保健師 産業カウンセラー
労働衛生コンサルタント

ご自分の面接事例やカウンセリング事例を簡単に記載して持参して下さい。

廣

分煙対策

保健師

工場の分煙

島

ー展開内容の紹介ー

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子

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瀬
村

署長

孝
浩
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靖

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佳

子

山

メンタルヘルス事例検討と職場復帰支援の手引きの解説

くまもと青明病院

精神科部長

メンタルヘルス事例に対する対応の仕方を参加者同士で話し合います。職場復帰支援手引の解説もします。

堀子

事例検討 スーパーバイズを受けましょう（限定３名）〔研修会№２と同内容〕

保健師 産業カウンセラー
労働衛生コンサルタント

ご自分の面接事例やカウンセリング事例を簡単に記載して持参して下さい。

廣

靖

子

職場の安全衛生（１）改善活動にむけて

熊本大学大学院

講師

具体的な改善事例を提示し、その要因を考える

永惠

ストレス簡易調査票の活用法

明生病院

医長

労働者及び職場のストレス状況を把握するためのストレス簡易調査票の活用法

古幹

労働安全衛生マネジメントシステムについて

衛生工学
衛生管理者

保健師

導入のメリットと実例

石 原 徳 一島 村 佳 子

職場におけるセクハラの防止について

熊本労働局雇用均等室担当者

具体的相談事案を通じ、事業主として対応すべきことを学びます。

口
田

浩

瀬

直

野
賀

一

浩

１７年度の労働安全衛生対策について（自主的安全衛生活動促進のための環境整備）

元八代労働基準監督署

１．重大災害防止への事業者の措置 ２．労働安全衛生対策の見直しあり方等について

佐積極的傾聴法Ⅰ

ＴＨＰ心理相談員

積極的傾聴法の原則的事項を研修

瀬メンタルヘルス教育

保健師

企業内で取り組む４つのケアー

島事務所則の測定

第一種作業環境測定士
環境計量士

藤

克

戸
村

署長

孝
昌

佳

子

作業環境測定の入門から事務所則の測定まで

山

メンタルヘルス事例検討と職場復帰支援の手引きの解説〔研修会№10と同内容〕

くまもと青明病院

精神科部長

メンタルヘルス事例に対する対応の仕方を参加者同士で話し合います。職場復帰支援手引の解説もします。

堀子

健康診断とフォローの方法について（１）

労働衛生コンサルタント
日本産業衛生学会認定専門産業医

定期健康診断後の措置、その後の健康管理（健康指導）について

小

メンタルヘルス事例検討と職場復帰支援の手引きの解説〔研修会№10と同内容〕

くまもと青明病院

精神科部長

メンタルヘルス事例に対する対応の仕方を参加者同士で話し合います。職場復帰支援手引の解説もします。

堀

直

子

職場の安全衛生（２）各職場の課題

熊本大学大学院

講師

各人の職場で課題となっている問題を討議し、改善に向けたアクションが必要な問題領域を洗い出す。

永惠

事例検討 スーパーバイズを受けましょう（限定３名）〔研修会№２と同内容〕

保健師 産業カウンセラー
労働衛生コンサルタント

ご自分の面接事例やカウンセリング事例を簡単に記載して持参して下さい。

廣

石綿（衛生管理）

第一種作業環境測定士

基礎知識と環境管理

山 口 浩 一

安衛則施行令の一部改正（石綿による健康障害）

元八代労働基準監督署

石綿ばく露労働者に対する健康管理及び石綿ばく露チェック表について

佐

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子

孝

メンタルヘルス事例の考え方（総論）〔研修会№５の続き〕 明生病院 医長
職場において事例化するとはどういうことか？復職支援の流れも含めての総論。

Ａ：問いません（どなたでも） B：産業医
熊本産業保健推進センター会議室

Ｃ：保健師・看護師

古賀幹

Ｄ：衛生管理者・労務担当者等

熊本産業保健推進センター

096−359−6506

参加を希望する研修会番号を○印で囲んで下さい。（受講費用は無料です。複数申込可能です。）
ふ り が な

会 社 名

所属部署

連 絡 先
電話番号

連 絡 先
FAX番号

連絡先住所
連絡担当者

瀬

佳

作業環境測定の入門から騒音の測定まで

送信先ＦＡＸ番号（参加者と違う場合に記入）

村

第一種作業環境測定士
環境計量士

騒音職場の作業環境管理※ＦＡＸ送信票等は不要です。この用紙のみを送信して下さい。

参加者氏名

師

保健師

浩

保健師

島 村 佳 子署長

さんぽ vol.41  

新規委嘱相談員のご紹介

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産業保健相談員の相談日の変更について ………………………………
精神科医を対象にした産業保健研修会を開催 ………

研修レポートメンタルヘルスへの取り組みについて



地域産業保健センター紹介 (４)



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お電話相談コーナーの開設

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微風速計の使用方法
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産業保健Q＆Ａ ……………………………………………………………
行政情報｢雇用管理に関する個人情報のうち健康情報を取り扱うに当たっての留意事項について｣ (抄)'-4'-56789./:…

石綿による健康障害防止対策のための新規則を制定
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女性が働きやすい職場環境づくりに向けて自殺死亡統計がまとまる
災害事例

造船業における有機溶剤中毒 ………………………………

宮本武蔵と共に+,#$%&?:

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熊本産業保健推進センターからのお知らせ ……………………………
表紙画の言葉 白川から明午橋を望む●表紙画

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【１. メンタルヘルスに取り組む背景】
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保健師

労務責任者

部門責任者

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(窓口との連携)(日常のケア)(早期発見)(自己の気づき)【職場】

図１

メンタルヘルス相談体制
6

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お電話相談コーナーが出来ました。

健康に不安な方、保健師等がお話をお聞きする、お電話相談コーナーが出来ました！
お話をお聞きして、保健指導や生活指導など、アドバイスが受けられます。
一度、お電話してみてください。

健康に不安をお持ちの方、一度お電話ください！
私たち、保健師等がお話をお聞きします。
労働者健康福祉機構

熊本労災病院 予防医療部
専用電話番号

0965-32-7321〔火・水・木曜日 午後2時〜5時（祝日を除く）〕〒866-8533 熊本県八代市竹原町1670 TEL（0965）33-4151・FAX（0965）32-4405
http://www.kumamotoh.rofuku.go.jp

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産業保健Ｑ＆Ａは､ 各産業保健推進センターにこれまでよせられた相談内容のうち､ よくある質問への回答を労働者健康福祉機構産業保健部がまとめたものです｡ 今後随時掲載することとします｡
雇入時の健康診断の血液データの有効期間及び胸部Ｘ線写真の有効期限について
雇入時の健康診断において､ 従業員が数ケ月前の健診書類を持ってきたが､ この書類の項目

 については､ 健康診断を受けたくないといっています｡ この場合､ 健診のデータは有効でしょ

うか｡ それとも､ 全項目健診として受けなくてはならないのでしょうか｡

また胸部Ｘ線写真の有効期限はあるのでしょうか｡
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熊本労働局労働基準部安全衛生課



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vol.41 さんぽ

熊本労働局労働基準部安全衛生課

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石綿に係る労働者の健康障害防止対策
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アモサイト､ クロシド
ライトの製造等の禁止(平成７年〜)

特定化学物質等障害予防規則
石綿等の製造､ 取扱い作業について管理規制
・排気装置の設置
・特定の作業においては湿潤化､ 保護具の使用
・事前調査 等対策

新たに､ 石綿を含有する
建材､ 摩擦材､ 接着剤の製造等の禁止(平成16年10月１日労働安全衛生法施行令施行)後
禁止除外品の計画的な代替化の促進
・関係団体要請 (平成16年
２月)
・石綿障害予防規則第１章による努力義務 (平成17年７月１日施行)

石綿障害予防規則 (平成17年７月１日施行)○建築物等の解体等の作業における対策強化
・事前調査の充実
・作業計画の作成
・作業の届出・作業衣等の持出しの原則
禁止
・特別教育 等

○石綿等が吹き付けられた建築物等における業
務に係る措置・除去､ 封じ込め等の実施○その他の取扱い作業・作業衣等の持出しの原則
禁止
・清掃の実施 等
・排気装置等の設置
・特定の作業においては湿潤化､ 保護具の使用
・その他現行の特化則の規制

は､ 石綿障害予防規則の制定により対策が強化されるもの
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さんぽ vol.41

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女性労働者の母性健康管理のために !"#$%&'()* +,-./012%&."34567("89:;<=>?@A%&BCDE@FG%&'()●保健指導又は健康診査を受けるための時間の確保 (男女雇用機会均等法第22条)
HIJ;K8L<MNO<=PQ5RP("8@ST/U
V5WL("XY."DE@%/!Z[/\]^)●指導事項を守ることができるようにするための措置 (男女雇用機会均等法第23条)
;J_` a0MN5R!bcdUVefgcdhijk5l
m/!Z[/\]^)○熊本労働局雇用均等室に寄せられた;cd%/anUVop@q'&
相談の状況 (平成15年度)
rHIs.touo5v8&Cw')xyz{
第５条関係(募集･採用) 8.6％|}8@~ <=>?@A("F5
その他
7.9％
第６条(配置･IF @%% E)
昇進･教育訓練)
2.6％
第22･23条
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第８条(定年･
管理)17.1％
退職･解雇)@HIJ@."DE
相談件数 15.1％
152件｢母性健康管理指導事項連絡カード｣
第20条
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第21条(セクシュアル(ポジティブ･ハラスメント)アクション)
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職場におけるセクシュアルハラスメントの防止に向けて;@'&£¤¥5¦§@¨©("8@ª«¬­®{¯y°±x|}²³´T/µ¶.()* +,-·¸¹39:Mº@D\HIJ
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1 自殺死亡の年次推移'()*F4GH,I9#JKLM4aq`LMNOPQRR4Raq
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自殺死亡数の年次推移[単位：人]

平成10年 平成15年
31,755人 32,109人

35000
30000

昭和61年
25,667人

昭和33年
23,641人

25000
20000

昭和11年
15,423人

15000
10000
5000
0
明治32
1889

43
1910

大正９
20

昭和５
30

15
40

25
50

年

注：昭和19〜21年は資料不備のため省略した｡

16

35
60

45
70

55
80

平成２
90

12
2000

15
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さんぽ vol.41

2 死亡曜日・時間別にみた自殺

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曜日別自殺死亡数・１日平均自殺死亡数

人
90−平成15年−

男

80
70
60
50
40

女

30
20
10
0

月

火

土

金

木

水

日

祝日･年末年始 曜日｢年末年始は｣ 12月29日〜１月３日として算出した｡

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死亡時間別自殺死亡数の割合 (％)％−平成15年−

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6

男

5
4
3

女

2
1
0

０
時
台

１
時
台

２
時
台

３
時
台

４
時
台

５
時
台

６
時
台

７
時
台

８
時
台

９
時
台

10
時
台

11
時
台

17

12
時
台

13
時
台

14
時
台

15
時
台

16
時
台

17
時
台

18
時
台

19
時
台

20
時
台

21
時
台

22
時
台

23
時
台

vol.41 さんぽ   

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１

平成15年における災害の概要

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２

過去10年間における造船関係有機溶剤中毒発生の経緯

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さんぽ vol.41

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編
集
後
記

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$$%厳しい寒さも弱まり､ やっと春の息吹を感じられるようになりました｡ 春はスタートのシーズン｡
何か新しいことを始めたり､ 新たな土地で生活を始めたりする機会が多いのではないでしょうか｡
当センターでは､ ４月より産業医学分野の相談員が交代しております｡ 新年度というスタートライ
ンを切り､ 気持ちを新たに産業保健活動に一層の努力をしていきたいと考えています｡
研修会参加等皆様のご利用をお待ちしております｡(み)20

共 同 選 任 医 師
小規模事業場産業
保健活動支援促進助成金
常時50人未満の労働者を使用する
小規模事業場の事業者が、産業医の要件を備えた医師を共同して選任し、当該医師から提供される産業保健サービスを受けて実施する産業保健活動
により、労働者の健康管理等を促進することを奨励するためのものです。

国（厚生労働省）（地域産業保健センター登録医等）
職場巡視、衛生・健康教育、健康相談等を実施

補助
金1

熊本産業保健推進センター

産業保健サービス契約

事 業 場

2
助
成
金
の
支
給
申
請

3
助
成
金
支
給
・
指
導

4
実
績
報
告
・
収
支
報
告

2以上の事業場で集団を構成します

職場巡視

保健指導

衛生・健康教育

健康相談

助成金の申請及び支給について
申請要件①２以上の小規模事業場＊の事業者が共同して産業医の要件を備えた医師を選任することに応募できます。
＊企業規模にかかわりなく、常時使用する労働者数（労働保険概算・確定保険料申告書等による助成金申請の前年度の１か月平均使用労働者数とします）が50人未満の事業場をいいます。

②以前に本助成金を受給したことがないこと。

申請時期
年度の４月１日から５月末日（前期１）及び６月１日から６月末日（前期２）までの間に機構に申請するものとする。ただし、産業保健活動助成金を受給しようとする最初の年度に限り10月１日から10月末日（後期）までの間にも申請できるものとする。
助成金額及び支給期間
助成金は、１事業年度につき１事業場あたり表のとおりで、事業場の規模に応じて支給します。支給期間は、３ヶ年度です。２年度目、３年度目についても継続のための支給申請が必要です。

申請書類①様式第１号「産業保健活動助成金支給・変更申請書」②様式第２号「産業保健活動推進計画書」③共同選任医師との契約書の写④産業医の要件を備えた医師であることを証明する書
類の写⑤申請年度の労働保険概算・確定保険料申告書の写、又は労働保険算定基礎賃金等の報告の写（労働保険番号、労働者数の記載があるものに限ります。）

申請方法
代表事業者は、構成事業所に関する申請書類を取りまとめ、都道府県産業保健推進センターへ助成金の支給申請を行います。
助成金の支給申請に基づき審査を行い、集団を構成する事業場ごとに助成金の支給額を決定し通知するとともに、銀行振込みにより支給します。

■助成金の区分と助成額
小規模事業場産業保健活動支援促進助成金の区分

助 成 金

30人以上50人未満の事業場

83,400円

10人以上30人未満の事業場

67,400円

10人未満の事業場

55,400円（注）共同選任医師を選任するのに要した費用の額が上記の額を下回る場合は、その医師を選任するのに要した費用の額を支給します。

助成金に関するお問い合わせは

熊本産業保健推進センター
TEL 096-353-5480
FAX 096-359-6506

県内メンタルヘルス相談機関一覧
こころが疲れたとき、気になる症状が続くときは、風邪などと同様に気軽な気持ちで相談にのってもらえる所が欲しいものです。
当センターにおいて下記のとおり相談窓口を開設していますのでお知らせします。また、この他にも県内で下記の各機関が相談の窓口を開いていますので、気軽にご利用してはいかがでしょうか。

職場における心の悩み相談窓口の概要
熊本産業保健推進センター

開設機関

熊本市花畑町1番7号 （MY 熊本ビル8Ｆ）
事業主・管理職・人事労務担当者・保健師・看護師・衛生管理者・
産業保健スタッフ・労働者等
部下の職場に起因する悩みごと。
労働者本人の職場に起因する悩みごと等。
・ 面談※
・ TEL 096−353−5480※
・ FAX 096−359−6506
・メールアドレス sanpo43＠mvd.biglobe.ne.jp

対 象 者
相談内容
相談方法

※（ただし、 面談、TELは第1・3月曜日、 第2・4木曜日の午後2〜4時）●従業員50人未満で産業医の選任義務のない事業
場は、次の機関もご利用ください。

●熊本こころの電話

地域産業保健センター●熊本いのちの電話

熊本地域産業保健センター〒860-0811 熊本市本荘5-15-12（熊本市医師会ヘルスケアセンター内）

TEL 096−366−2711
八代水俣地域産業保健センター

096(356)0110
096(353)4343●精神保健及び精神障害者の福祉に関する総合的技術センターです。
熊本県精神保健福祉センター

熊本市水道町9-16

096-356-3629〒866-0074 八代市平山新町字中道4453-2（八代市医師会内）●地域における精神保健福祉に関する相談窓口です。

TEL 0965−39−9531
有明地域産業保健センター

熊本県宇城保健所

宇城市松橋町久具400-1

0964-32-1147〒865-0005 玉名市玉名2186（玉名郡市医師会内）

有 明 保 健 所

玉名市岩崎1004-1

0968-72-2184

TEL 0968−72−3050

山 鹿 保 健 所

山鹿市山鹿465-2

0968-44-4121

人吉球磨地域産業保健センター

菊 池 保 健 所

菊池市隈府1272-10

0968-25-4155〒868-0037 人吉市南泉田町72-2（人吉市医師会内）

阿 蘇 保 健 所

阿蘇市内牧1204

0967-32-0535

TEL 0966−22−3059

御 船 保 健 所

上益城郡御船町辺田見400

096-282-0016

天草地域産業保健センター

八 代 保 健 所

八代市西片町1660

0965-32-6121〒863-0046 本渡市亀場町食場1181-1（天草地域医療センター内）

水 俣 保 健 所

水俣市八幡町2-2-13

0966-63-4104

TEL 0969−25−1236

人 吉 保 健 所

人吉市寺町12-1

0966-22-3107

菊池鹿本地域産業保健センター

天 草 保 健 所

本渡市今釜新町3530

0969-23-0172〒861-1331 菊池市隈府堀の内764-1（菊池郡市医師会内）

熊本市中央保健福祉センター

熊本市九品寺1-13-16

096-364-3113

TEL 0968−23−1210

西保健福祉センター

熊本市新町2-4-27

096-354-1201

阿蘇地域産業保健センター

東保健福祉センター

熊本市錦ヶ丘1-1

096-365-3000〒869-2225 阿蘇市黒川1178（阿蘇郡医師会内）

北保健福祉センター

熊本市清水本町16-10

096-345-2175

TEL 0967−34−1177

南保健福祉センター

熊本市平成1-10-8

096-355-4111

駐車場・交通のご案内

至植木●車でお越しの方は、入江駐車場（無料）をご利用ください。
●市電市役所前下車徒歩１分、交通センターより徒歩５分

MY熊本ビル
８階

白

坪

旧

３ 井

上
通 入江駐車場
り
（無料）

川

号
線

熊本
合同庁舎

熊本城
市役所

銀座通り
交通センター

ご利用いただける日時
川
至
水前寺

下
通
り

国
道
３
号
線

新市街

●当センターの休日を除く毎日………午前９時〜午後５時●当センターの休日…毎土・日曜日、国民の祝日、年末・年始※なお、事業内容その他の詳細につきましては、下記にお問合わせください。

独立行政法人 労働者健康福祉機構

熊本産業保健推進センター

至熊本駅

至
南熊本駅

〒860−0806 熊本市花畑町１番７号 MY熊本ビル８階