発行：群馬県地域密着型サービス連絡協議会
事務局：〒370-2102

多野郡吉井町小暮 568－1 かがやき入野ホーム内℡ 027－320-4176 FAX 027－320-4120
第１５号

協議会ホームページ http://www.gunmaken-chiiki.net
２００８年８月１０日発行

会長 あいさつ「近況報告」
井上 謙 一致します。これからの認知症皆様の多数の参加をお願い

は私たち地域密着型サービ課長として着任されたことであります。今回、介護高齢場所は、日本消防会館です。 福 祉 施 策 の オ ー ソ リ テ ィ ー

ケアはまさにパーソン・セン

的確なご指導ご助言をいた

ス事業者としても、制度面、だけるものと確信しておりタード・ケアが基本とされています。連協一同これを真摯 川和夫先生も、事業者側からます。又、地域密着型サービ

又介護の質の向上に関してではなく、認知症の人から見スが創設された背景やそのいます。東京センターの長谷に受け止めなければなりま意図は「市町村との連携」が年５月１日現在、県 高 い こ と を 表 し て い る と 思

内の認知症高齢者グループて要望書を配布しましたが、 のか、この場所はどの様に思８社、定員２４０９名で、こ せん。５月に制度改正に向け て 私 た ち は ど の 様 に 見 え る

ホームは指定事業所数１９

われているのか、そして何をの内、当連協会員は１７１社、定員２１３０名でありま １ ９ １ 事 業 所 か ら 署 名 を い大前提となっております。平

年４月より２年が経過

録定員１０１０名で、このう ーム・小規模連協が、統一さ 聴こうとする視点が、パーソの理念や考え方に差異が生する中で、県内の市町村でそ成ン・センタード・ケアだと言じているのも事実です。そん社、登 関 し て は 全 国 の グ ル ー プ ホ社、定員５ れ た 文 章 で 団 結 し て 提 出 しっておられます。私たちはそ介護は指定事業所数たほうが効果的であるといな折、総会にて「市町村と事ち当連協会員は３２社でグループホームとう見解から、現在各都道府県 れを現場で実践し、これから確信しております。それにはとして、前橋、高崎、伊勢崎、馬県連協も提出済みで、９月 ケ ア の 質 の 確 保 が で き る と４％であり、他の都道府県の 中 に は 署 名 と あ わ せ て 厚 生

安中の４市のご担当者の方個々には小規模であり、情報 ０人規模の『明日の認知症ケ の 総 会 に て お 招 き い た し まます。これは、私達会員がに入会された事業者もあり県の連協が主催する１００案により関東甲信越１都９課の新木恵一課長を今年度群馬県健康福祉部介護高齢さつとさせていただきます。

います。これにて、私のあい頂きました。ありがとうござの連携のあり方を学ばせてアを考える

日（金） とより障害者、子どもまで交換や連携の重要性を皆様

年８月ム』を開催する予定です。日 会 福 祉 士 で あ り 高 齢 者 は も連絡協議会への要望、期待が 時は平成

２０が認識されていることと、当全国フォーラしたが、新木氏は御自身、社ます。さらに、その後も新た います。又。群馬県連協の提 どうしても必要であります。 に、御登壇を願い、これからそれを大きく上回っており利用者に信頼される人材が３社で全体加入率は８０、せて指定２４０社、会員１９ 連協で調整中であります。群２２

労働大臣に提出できると思の人を支える」為の先進事例

小規模多機能事業者をあわ

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業者が一体となって認知症

４２も続けていく中で、はじめて人の持っている心の物語をす。又、小規模多機能型居宅 ただきました。この要望書に してもらいたいのか等、その平成
２０２２

講師 増田 勝之先生

日（土）任者研修という名ではありわかりやすいものでした。新報告を掲載させていただきフィールと、受講された方のしまいましたが、先生のプロエンテーションから始まり、く楽しく真剣に」というオリ講師の増田勝之先生の「明るいます。

ますが、介護経験２ヶ月～ます。

ン 」「 マ ナー 」 につ い て、 ま社会人として欠かせない「人太田市生まれ。明治大学卒

た職業人としての心得についただきました。今回の研修のでは決してありません。社

業後、法務省入省。同省退職

間 関 係 」「コ ミ ュニ ケ ーシ ョ

会人としての基本的なマナ「 ジ ョ ハリ の 窓 」「 マ ネジ メ

いて学びました。

指導運営に携わる。人材育成

るが故の電話応対や来客応決、コーチングなどに関するとの関係、小規模事業所であ 業 の マ ネ ジ メ ン ト 、 問 題 解

職員同士はもちろん、利用者 現在、国及び地方自治体、企法の両方を教えていただく「来客応対」等の具体的な方

示 の 受 け 方 」「 報 告 の 仕 方 」

この研修を通じ、普段意識す義だったと感じました。

けでなく実務につながる講ことができ、知識を増やすだ

業省登録中小企業診断士。

新任者研修に参加して小規模多機能居宅介護事 ることの少ない「社会人とし時新任者研修が前橋市勤労福には、連協より修了証を交付 定でなかったこともあり、参でした。今回受講された皆様 きました。今回は、対象者限ーッと体に入っていくものンポの良いお話は本当にスた。日常の業務の中でも、こ直す機会にもつながりましか」ということを改めて考え会人として自分がどうあるての基礎」について理解を深半まで開かれました。内容させてもらっています。今回 加 者 の キ ャ リ ア も ２ ヶ 月 ～れらのことを常に意識し、更１６日に行われた「新任 め る こ とが で き 、更 に 、「 社は、社会人としてのルールと年と幅広く、様々な方々と

１０

２６者研修」に参加させていただ

７月

マナーやコミュニケーショ

受講されなかった方も、是非に励んでいきたいと思いま時～ン力、職業人としての心得等

次の機会があれば受講してす。の交流を通じて新たな刺激

１１

祉セ ンターにてを中心とした内容です。講義

みてください。最後になって を受けることができたと思もの等。先生のユニークなテ 業所「神田」 竹内洋子絡 ）・ そ う（ 相 談） と いっ た

本 の ほ う（ 報 告 ）・ れ ん（ 連た、介護をして行く上でも基要性や聴く力を高める事、ま対、コミュニケーションの必 研修を指導している。経済産りです。人間関係にしても、 コンサルタントとして独立。 ントサイクル」等の概念、「指ももちろん必要なものばかーなので、介護現場において 後、人材育成などセミナーのは、介護と直接関係のないも 講師 増田勝之先生

年の方まで幅広く参加して

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新任者研修が 前橋市勤労福祉センターにて開かれました

年７月

名、８月６日（土）定２６

名にて２回に分けて、新平成
定員２０と演習を中心とした、とても員４０３０

の時代が終焉し？この国に長い暗黒のケアなきケア
収容施設介護から小規模個してきた。すなわち、大規模齢者介護は大きく方向転換危惧されるであろうか。運営れた場合どのようなことがホームの報酬が引き下げら事実である。仮に、グループげられ、議論されているのははないが、議題として取り上交っている。まだ決定事項で酬引き下げが噂として飛びした要望書であり、一方が一つが会員の方々にお願いか模索してきた。その手段の止めるために何ができるの当然である。今、この流れを大きな危機感を持ったのはの始まりである。連協としてグル―プホームケアの崩壊

渡邊 高行

新しい認知症ケアが始まっ別ケアへの転換である。同時

指導運営部会長たのは何時であろうか。介護日の全国フォーラムでの僅か数年前に、全国数箇所切ったはずであった。の共生に向けて大きく舵を難しくなり、現実の生活や将それどころか昇給も賞与も確保が難しくなるであろう。

やフォーラムの結果を踏ま全国の連協や審議会の動きも効果のあるタイミングを、ある。要望書については、最月のグループホームに対してしかし、この流れが今、淀み来に対しての生活設計が不えて提出しようと考えてい面でいえば、ますます人材の公的助成か始まっているのつつある。この流れを制度と可能になり、介護に対してのる。現段階ではフォーラムのに、地域との断絶から地域で年程度がスタート

して築き上げた厚生官僚は熱い思いを振り捨てて、多く年、そといっていいのかも知れな

いま、介護保険制度の中核に後、 月下旬頃を予定していいてきたのも事実である。こ

みながらも、着実に実績を築日々、運営やケアに悩み苦しのような事とは関係なく、大方のグループホームはそないかも知れない。しかし、ジは必ずしも良いとは言えのグループホームのイメーもなり、一般の人々に対してが時たま報道されるようにグループホームの負の事実反対にグループホームの報

ホームの報酬引き上げ、その改定において、特別養護老人であろう。来年度の介護報酬も注意は行かざるを得ないある。力の強い方にどうしてループホームはまだ弱小でということでいうならばグかりである。加えて、政治力着の意義を知らない官僚ばいるのは認知症ケア・地域密ない。今、国の行政の中心に知症ケアの最前線である

ば介護の質の低下である。認得ないであろう。言い換えれ営コストの削減をせざるを築の断念、等々、徹底的な運外食の制限。地域との関係構の軽度利用者の制限。外出やでも介護報酬を増やすため常勤職員の更なる減員。少しらゆる手段を講ずる。例えば営者は生き残りのために、あムを去るであろう。一方、運のか、認知症の人が地域で生にどのように貢献してきた

ループホームは認知症ケアありきではなく、そもそもグラムの目的は、まず介護報酬呼び掛けている。このフォーが中心となり、全国に参加を関東甲信越の各連絡協議会を進めている段階である。

群馬県が提議し、着々と準備全国フォーラムに関しては、る。てで、平成い。介護保険制度が開始されの介護職員がグループホー

保険制度開始が平成

8は誰一人として残ってはい

12年目に入り、新聞紙上に22810の実践をとおして、日本の高8調講演・報告にはそれぞれ機会にするためである。基
年３回のブロック別研修を今年度東毛ブロックでは、東毛ブロック活動報告
東毛ブロック長川島香瑞美

掲載してあります。

ページの新着ニュースにてまで FAXしてください。
尚、詳しい案内書はホームただければ他のブロックか介護保険制度構築、特にグ行います。

きるということはどういう

ループホームを制度化した
第一回目・・・緊急災害時にを大切に築いてきたパイオ分けであり、地域との関係
講座１（修了書交付）

第二回目・・・緊急救命普通状と対応・今後の課題

市町村の指導・監査等があ様より挨拶があり、今年度

高崎市長寿社会課

西部ブロック活動報告
西部ブロック長
松原 徹らでも参加可能です。川島元担当官僚。シンポジスト
おけるグループホームの現ニアの方々を招待し、事業第三回目・・・高齢者におきり、指導については、実施

ことなのかを総括し訴えるには日本の認知症介護の草者、家族の立場双方から意るさまざまな疾患と対応

グループホームケア、地域だければと思っている。

役割、実績を理解していたしてきたグループホームの方々に、認知症ケアに果たる予定である。このような員や自治体担当者を招待すいて論議している審議会委

スコミや今、介護報酬につ定である。また、当日はマえるように努力していきた仲間として少しでも支えあ地域密着サービス事業所のじております。今後も互いに員として大変やりがいを感が参加される様子で研修委です。昨年同様多くの事業所

め現在アンケートを集計中

ため参加事業所の確認のた

年二回、施設見学は随時行う

またレベルアップ研修は、研修も行っていくとのこと

ベルアップ研修の他に見学た。研修より、今年度はレあるとの話しがありましの公開が来年度からは両方会長より、外部評価・情報たいとのことでした。また、携を生かして協力していきにて行うとのこと。縦の連日に集団指導を高崎市役所

指導を個々に行い、８月１

渋澤見を述べ合っていただく予密着ケアの灯火をともし続です。また、この日は２部
尚第一回目の研修につき「リスクマネジメント」といと思います。

への起爆剤とするために会ましては、大変興味引かれは何か？の研修を行った。

けるために、全国的な運動員皆様の参加をお願いするる内容です。申し込みをいt_watanabe@kazokunoie.net

さんの事業所のテレビはオリケアホーム家族の家新里 指導運営部会 担当 渡邊高行までンピック？やはり時代劇？

E-mail編集後記

北京オリンピックが開幕！皆苦情相談受付
0277－74－6435 FAX 0277－74－6436℡として、渡邊副会長より、ものである。

群馬県地域密着型サービス連絡協議会ホームページの新規登録はお済みですか？

19 年度に協議会の名称が変わり、ホームページもリニューアルされていますが、以前のホームページにて登録されていた事業者さんも、再登録が必要です。会員の事業者さんの中でまだ、登録がお済みでないようであれば、早々に登録をお願いいたします。登録方法もトップページの新着ニュースにて詳しく説明しております。登録がお済みになられている事業者さんは、自ホームの情報入力を更新してください。空き情報も入力できます。ホームページを有効に使いましょう！また、今年度、メーリングリス

トを作成するにあたり、事務局に登録用紙をＦＡＸしてくださっている事業者さんも少ないようです。

このままですと、作成困難な状況となってしまいます。まだの事業者さんは早急にお願いいたします。

登録用紙をなくされた方は、事務局へ問い合わせてください。

http://www.gunmaken-chiiki.net

広報ネットワーク部会より