大和不動産鑑定株式会社
大和不動産鑑定株式会社〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目1番1号

TEL 03-5219-3210 FA X 03-5219-3220
URL https://www.daiwakantei.co.jp/

パレスサイドビル3 階

DAIWA REAL ESTATE APPRAISALRECRUITMENT 2024

MISSION

大 和 不 動 産 鑑 定 の ミッション“ 不 動 産 の 総 合 コン サル ティン グ ファ ー ム ” として 未 来 を 拓 く

大和不動産鑑定は1966年の創業以来、半世紀を超える歴 史 の中で、不 動 産 の 鑑 定 業 務 を中 心 に建 築 、動 産・インフラ資 産 、環 境 、海 外 不 動 産といった多 岐にわたるコンサルティングサービスを提供してきました。
私たちは鑑定評価の創成期から今日まで、いつの時代も限りある国 土が 合 理 的かつ合 法 的に利 用され、健 全でゆとりある社会が築かれていくことを願っています。
これからも多様な人材と確かな技術を活かし、不動産の総 合コンサルティングファームとしての価 値を創 造し続けます。

MESSAGEABOUT US

社長メッセージ

数字で見る大和不動産鑑定
H I S T O RY1966

N U M B E R O F E M P L OY E E S

1972

大 きな 成 果 を 生 み 出していく

大阪市に「大和不動産鑑定事務所」設立

1967

一 人 ひとりが 力を 発 揮し 活 躍 することで286

大和不動産鑑定株式会社に組織変更

東京に進出し支社を開設

190

2004

当社初の
J-REIT鑑定を実施

2016

業界初、環境マネジメントシステムを導入

2017

シンガポールに現地法人を設立

2024

創立60周年に向けて今後も拡大を続ける

私たちは、「不動産のあり方の指針を示すこと」と「サスティナブルに成長する未来を拓くこと」
を企業理念に掲げています。
この使命を実317

人215
不動産鑑定士144

13291人26
1970 1990

大和不動産鑑定は、時代とともに変化する不動産市場のニーズに応え、幅広い知識と知見を持つ専門家集団として社会とともに成長してまいりました。

社員数2005 2010 2015 2020 2024

Q U A L I F I C AT I O N

現するためには、社員一人ひとりが自らの専門性を追求し、プロフェッショナルとして活躍することが欠かせません。私たちは、社員が専門家としての能力を十分に発揮できるよう、働きやすい職場環境の整備と仕事のやりがいの創出に取り組むとともに、社員が仕事を通不動産証券化
マスター

43

建築士
（一級・二級）27

じて豊かな人生を実現できるよう、充実した会社生活をサポートしています。
多様なバックグラウンドを持つ人材が互いに尊重し合い、それぞれの得意分野で活躍することが、個人の力を超えたチーム・組織の力の発揮に繋がります。

不動産の総合コンサルティングファームとして、半世紀以上にわたり培ってJ-REIT
業 界 シェア

■ 一人ひとりが責任ある仕事を誠実に全うする「信用力」■ 自律的に考えチームワークで乗り越えていく「結束力」

結束力UNIT Y名再開発プランナー

13

証券化不動産の鑑定評価

人を求めています。

■ 未来に向けて粘り強く成長を追求していく「挑戦力」

名

34

名

M R IC S
英国不動産鑑定士

2

名

A SA 認 定
資産評価士

7

名

名

※ 2024 年 6月時点

BUSINESS

信用力

きた「大和不動産鑑定らしさ」のもとで、ともに力を発揮して成長・発展できる

不動産
鑑定士

132

F I DENC
ON

E

私 たちが 求 める 人 材 像

C専門家として果たすべき使命に向き合い、仕事を通じて社会に貢献したいという思いを持つ皆さんと働ける日を、心待ちにしています。

名CA SB EE不動産
評価員

挑戦力
CH

AllE NGE

約22

不 動 産 のプロ による路 線 価 付 設
固定資産税
路線価
受託本数%

70万本超※

規模拡大が続く不動産証券化市場において、J-REIT 総数の鑑定評価占有率で業界トップクラスの高いシェアを誇っています。

50年以上の長きにわたる経験と豊富な実績のもと、固定資産税路線価受託本数は70万本を超え、全国約80団体の路線価評価をカバーしています。

※2024 年 3月31日時点※2024 年 3月31日時点

CAREER
キャリア支援キャリアサポート社 員の 成 長 を不動産鑑定専門チームへの参加

スペシャリスト

支 援 するアセットタイプごとに 専 門 のスペシャリストチ ームを 設 置しています。
チームでの活動を通して、特殊なアセット分野についても専門性を高めることができます。

海外不動産評価

柔軟な社内公募（FA）制度

建築エンジニアリング

キャリア 体 制

社会課題事業

固定資産システム評価

マネジメントキャリアヒアリング

補償コンサルタント
ビジネスプロデュース

資格取得

社外出向制度システム開発不動産M&A

通常の人事異動とは別に社内から広く人材を募集し、「 社員の主体的なキャリア開発」「 新ビジネスへのチャレンジ」を支援する社内公募制度を設けています。
自身の現状やキャリアに応じた部門・拠点間の異動希望について、毎年1回人事担当者との面談を実施することで、理想のキャリアプランをサポートします。
不動産会社やファンド、金融機関への出向制度を設け、社員が様々な分野で活躍できる環境を整備しています。他社の事業や業務を経験することで、新たな価値を創造できる人材の育成に寄与します。

専門スキル向上

昇給

動産・インフラ評価

CASBEE不動産

バックオフィス

不動産鑑定士 登録主任級

昇格
固定資産家屋評価

実務修習
OJT

まちづくりコンサルティング
独立開業

入社

環境コンサルティング

業 務 を 通 じ て 得 ら れ る 多 彩 な 知 識・経 験・ス キ ル
社員一人ひとりが、自身の経験やスキルに応じたキャリアを選択できるよう、多様なキャリアパスを用意し、自主性を大事にした成長の機会を提供しています。

調査研究

書籍執筆

社外出向

セミナー講師

専 門 家 集 団 ならで は の 環 境 で、挑 戦 を 続 けていく

国際事業部

長與 剛慶
（2007年 入社）

入社後の新入社員研修やOJTをはじめ、成長の途上においてもそれぞれの役割やキャリアの過程に合わせた階層別研修があります。業 務を通じて得られる様々な知 識やスキルをもとに、周囲と協働しながら自らの専門性を高め、それぞれの得意ホテル業界や不動産仲介業界で経験を積んだ後、不動産鑑定士試験の合格を機に大和不動産鑑定に入社しました。
入社後は前職での経験をもとに鑑定部の専門チームの一つであった国際室の立ち上げに従事し、グローバル案件の開拓に専念してきました。
メン
バーそれぞれが、経験の中で培った専門性を発揮し、現在では事業部門として「国際事業部」にまで発展しています。外国語能力と不動産鑑定士の分野で活躍し続けていくことを期待しています。

ダブルライセンスand more

資格を活かして、多くのグローバル案件を経験する機会に恵まれたのは、大手鑑定会社ならではだと思います。
大和不動産鑑定は不動産鑑定プラスアルファの強みを持つ専門家集団です。
さまざまな経験を、自分の可能性を広げる専門分野で活かしてみてください。

SUPPORT

VOICE

充実のサポート

大和で働く社員の声

論文式受験サポート
受 験サポートを受ける社 員の部 門 長が 適 切な業 務 管 理を行い、計 画 的

適切な業務管理な勉 強に取り組めるよう環 境 配 慮に努めています。

不動産鑑定士論文式試験は多くの勉強時間を要するため、４月以降試験勉強時間の確保日までの間 、原 則として毎 週 水 曜日の午 後を受 験 勉 強に充てることができます。※

審査部 兼 東京本社鑑定本部

春木 友香理（2016年 入社）

入社時から鑑定本部で不動産鑑定業務に従事してきましたが、2021年秋から審査部を兼任し、CASBEE評価認証業務にも携わるようになりました。
鑑定とは全く異なる分野のため、周りの人に助けられながら日々勉強の毎日でしたが、環境認証・建築・設備など鑑定以外の知識や知見も身に付けることができました。業務の幅が広がる

全 国 模 試 受 験のための休 暇や、論 文 式 試 験 最 終日までの1カ月間に取 得休暇の付与

成 長 の 機 会 を 見 つけ、
活 躍 の 幅 を 広 げ ていく

できる「不動産鑑定士論文式試験ボーナス休暇」※など各種制度を設けています。

ことで、以前には無かった不動産に対する新たな視点を養うことができ、両業務で役立っていることを実感しています。
不動産鑑定業務やCASBEE評価認証業務だけでなく、不動産関連業務を幅広く手掛けている大和不動産鑑定だからこそ、自分の興味や特性に合わせた成長の機会を見つけられるのだ※一定の成績要件を満たす必要がありますと思います。

実務修習サポート

会社のサポート体制
課題に活用できる多様な案件を担当

原 則として1 週 間に1日、就業中に実 務 修習に専 念できる時 間を設けています。また、修了考査直前にかけて実務修習委員会による対策講座を実施し、合格をサポートしています。

お 客 様と向 き 合 い 、日々「 やりが い 」を 感じる 毎 日

東京本社鑑定本部

田中 美希子（2021年 入社）

実務修習生は、一般実地演習にも使える案件が担当できるように配慮して
大和不動産鑑定では多種多様な鑑定評価を経験することができるので、やればやるほど面白います。

いなと感じる毎日です。

指導鑑定士からマンツーマンで丁寧な指導が受けられるだけでなく、同期や先輩と切磋琢磨しながら修習を進められます。

万全のチェック体制

一般実地演習課題は、連合会への提出前に、修習生同士・指導鑑定士・実務修習委員会によるトリプルチェックを行っています。

若 手 社員のうちから担当のお客 様を受け持つチャンスがあり、お客 様のご要 望を直 接 伺いながら鑑定評価を行える点は魅力のひとつかと思います。
まだまだ未 熟 者ですが、業 務の幅が広がる「 楽しさ」だけでなく、鑑 定 評 価を通じてお客 様が抱える問 題の解 決に貢 献できる「やりがい」を直 接 感じることができるのは、不 動 産 鑑 定 士という職種の醍醐味だと感じています。

成長支援
指導係に任命された先輩社員が、新入社員をマンツーマンで指導育成するチューター制度「チューター制度」を導入しています。チューターは、新入社員の理解者・相談役・指導役となりビジネスの基礎から実践までフォローしていきます。

社 内 制 度 を 活 用し 、工 夫 次 第 で 仕 事と勉 強 が 両 立 できる

東京本社鑑定本部

尾谷 和樹（2022年 入社）

多 様 化する学習内容の最 新 化・最 適 化に対 応し、一 人ひとりの自律 的なオンライン学習
プラットフォーム

学習をサポートするため、オンラインで多 数のコンテンツから学べる学習プラットフォーム「AirCourse」を導入しています。

入 社 後 に東 京 本 社で 働きながら論 文 式 試 験 に合 格しました。大 和 不 動 産 鑑 定 は 、不 動 産
鑑 定 士 試 験の受 験サポート制 度や、実 務 修習サポート制 度 が 充 実しており、日常 業 務と勉強 が 両 立できるよう、会 社 全 体で受 験 生や修習生をバックアップする環 境 が 整っています。
また、リモートワーク環 境の充 実 化やフレックスタイム制の導 入など、働き方の多 様 性も重視されているので、様 々な 制 度を利 用しながら限られた時 間を最 大 限 活 用し、実 務を通し「実務修習座談会」の様子は特設サイトで「社員インタビュー」の様子はこちらからて鑑 定の理 解を深めることができました。
現 在 は 、実 務 修 習1 年コースを受 講していますが、指 導 鑑 定 士をはじめ 所 属 部 署 内 外 の 諸
先 輩 方にも手 厚くフォローしてもらいながら、鑑 定 士 登 録を目指して日々邁 進しています。

TOPICSRECRUITMENT

近年の取り組み採用活動についてフレックスタイム 制 度 の 導 入

選考プロセス

大和不動産鑑定は、社員のウェルビーイング（Well-being）の大和不動産鑑定では、ご応募いただいた内容に基づき書類選考を行います。
書類選考を通過された方は、WEB適性検査と複数回の面接を実施しています。
面接の日程や詳細については、個別にご連絡いたします。

向上を目指し、仕事とプライベートの両立が実現できる職場づくりを推進しています。
2023年には、業務効率化を図りつつより柔軟な働き方を支援することを目的として、社員自身が始業・終業時刻を設定して働くことができる「フレックスタイム制度」を導入しました。心身の応募

リフレッシュ時間を確保しながら生産性を向上し、キャリアアッ

面 接・適性検査

書類選考

内定

役員面接

プにも挑戦できる職場環境の整備に努めています。

大 和 鑑 定 アカデミー の 開 講

応募方法

不 動 産 関 連 業 界 で 活 躍している方 向 けの 各 種 セミナ ー を採用サイトの「定期採用募集要項」からアカウント登録後、エントリーフォームにご入力ください（郵送でのご応募は受け付けておりません）

随時開講しています。2024年には、不動産実務の基礎につい詳細はて学ぶ「大和鑑定アカデミー」を新たにスタートしました。
大和不動産鑑定がこれまでに培ってきた専門力、人財力、組織FAQ力を活かした不 動 産 関 連 情 報の発 信に加え、職 種や企 業を超えて受講者同士が交流を深められる場づくりに努めています。

採用サイトでよくあるご質問
継続的な被災地支援
区画整理で整備された内湾地区と気仙沼港

2024年4月、東日本大震災復興関連業務を担当していた当社の東北支社及び2020年に閉所した気仙沼事務所の社員一同説明会の参加は選考に影響しますか

気仙沼市において、津波で被災した災害危険区域内の被災宅地買取事業、高台集団移転や都市計画道路整備、区画整理事業など様々な災害復興事業に携わり、不動産鑑定評価、システ
ム開 発 、補 償 業 務などの力を結 集して復 興に貢 献してきました。今後も変化する被災地のニーズにあわせ、さまざまな角度から継続的な復興支援に取り組んでまいります。

定期採用は、不動産鑑定士を目指す方も募集の対象です。

在宅勤務は可能ですか

在 宅 勤 務と出社を併用するハイブリッドワークを取り入れてい転勤はありますか

ングして気軽に参加できるイベントを実施しています。

個人のスキルや職歴も考慮して選考しています。

ます。またフレックスタイム制度や1時間単位で取得できる時間

全国転勤があることを前提に入社いただきますが、実績としては多くありません。転勤する場合でも、個人のスキルアップや成長などの見地から複数拠点を経験できるような方策をとっています。

的にイベントを企画し、日頃業務で関わり合うことの少ない社員同士も交流を深めています。また社内でも部署間交流を目的

論文式試験の合格は目安であり絶対要件ではありません。

休制度などを活用し、各自が効率的な働き方を選択しています。
東京本社の「HAPPY HOUR」

として「HAPPY HOUR」を開催し、食事やドリンクをケータリ

就職先を考えるにあたり、一つの検討材料としてご参加いただけ

応募には論文式試験の合格が必須ですか

社 内 レクリエ ー ションる環境を整えています。
フットサルやボーリングなど社員が自発有無が採用に影響することはありません。
ればと考えています。

で、宮 城 県内の被 災 地 視 察を行いました。当社はこれまでも部門を超えた信頼関係を築き、仕事での連携もスムーズに行え

説明会は採用広報活動の一環として開催するものであり、参加の子育てや介護をしながら仕事を続けることはできますか

育児休業や介護休業、時短勤務制度など、ライフステージに応じた働き方ができるよう様々な制度を設けており、性別・年齢を問わず制度が活用されています。
※ 採用活動におけるよくある質問は、採用サイト「FAQ」にも掲載しています。