株式会社
ミクロスソフトウエア
川崎市

インフラ事業のシステム開発で社会貢献する提案型ソフトウェア開発企業

日本と世界の社会インフラに貢献する
次世代を担うプロフェッショナルなSE集団

事業内容

本社

デジタル地図・カーナビゲーション、ＴＶ放送システム、クラウドシステム開発、研究開発

北海道支社

モバイル基地局・端末、航空管制システム、複合機・カラープリンター、自社プロダクツ

大阪支社

車載機器システム、通信制御システム、機器制御システム、リアルタイム制御システム

株 式 会 社ミクロスソフトウエア（ 川 崎 市 ）コンピュータの黎明期に、マイクロコンピュータ開発の専門企業として創業した株式会社ミクロス
ソフトウエア。国内外の社会インフラから、身近で生活の役に立つソフトまで、独自のアイデアと高い技術でさまざまなシステム開発を行っている。日本の放送業界や国家プロジェクト、海外の重という思いからです︒

事を創り出し︑未来に向かって果敢に挑戦を続けてほしい﹂がベンチャー企業の持つ自主独立の精神を原則とし︑自ら仕業であれ﹂と理念を掲げています︒これは﹁社員一人ひとりてきました︒﹁ミクロスソフトウエアは永遠のベンチャー企の社会インフラ事業に関わるソフト開発専門家として成長し私たちは︑変化の激しいIT業界で︑長きにわたり国内外要インフラも手がけている同社のこれまでと今後の展望について、創業者である田中聰代表取締役社長に話を聞いた。

したいと︑友人と昭和︵1983︶年︑マイコンソフト開発の専門会社を立ち上げました︒社名た︒大学ではコンピュータの勉強をしていましたが︑こんな面白いものを世の中に作り出す仕事が私が大学生の頃︑世の中にマイクロコンピュータ︵当時はマイコンと呼んでいた︶が出始めましマイクロコンピュータ開発の専門企業としてスタート

田中聰代表取締役社長

マイクロコンピュータのソフトウェア開発を行う会社という意気込みを︑そのまま社名にしました︒の﹁ミクロスソフトウエア﹂は︑英語の﹁Micro﹂に﹁s﹂をつけてカタカナ読みしたものです︒

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B班

5 年に 1 回行っている海外社員旅行。
2018 年（第 7 回）はオーストラリア・ゴールドコーストと︑年後の平成︵1990︶年と平成
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周年には社員全員でハワイ旅行に行10ました︒

これにより︑さらに事業規模が拡大していき都市型サイエンスパーク︵KSP︶に移転︒

それまでの渋谷から︑川崎にできた日本初のけるまでに成長を遂げ︑社員数も多くなり︑創立に伸ばしていきました︒

発・販売を開始するなど︑実績と売上を順調­のMS DOS高速ファイルコンバータの開︵1991︶年には続けて大手外資メーカー

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タルオシロスコープシリーズに搭載される年後に開発・販売を開始した組み込み系のマルチタスクOSが︑大手メーカーのデジ

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起業してA班株 式 会 社ミクロスソフトウエア（ 川 崎 市 ）雑居ビルからサイエンスパークへ
かながわサイエンスパーク︵KSP︶は︑バイオ︑IT︑半導体︑エレクトロニクス等を中心とした分野の企業が先端技術の研究開発に取り組んでいる施設です︒現在も高度研究開発施設として︑これから世の中に新しい産業を生み出すベンチャー起業家から︑海外でも活躍する大手企業や外資系企業の研究開発部門まで数多くの企業・団体が入居しています︒このサイエンスパークに︑厳しい審査を通過して入居できたことが︑当社にとってもよいきっかけとなりました︒
面白いもので︑渋谷の雑居ビルからサイエンスパークへ移転した途端︑来客が多くなったのです︒事業内容と従業員は同じですが︑年後の平成︵1995︶年に︑国内有数取引先や周囲の扱いが変わり︑信頼度が向上したように感じました︒このビルに移転して7

これは個人戦とチーム戦のつがあります︒
個人戦は︑毎月回︑顧客または上司に何かしらの提案・このビジネスを全社員に根付かせるために始めた取り組みが﹁提案型SE育成プログラム﹂です︒

る﹂という提案型ビジネスモデルに切り替えていこうと︑顧客接近型に方向転換を決断しました︒とこういうシステムがあるといいのではないか﹂﹁現在のシステムをこう変えたらもっと便利になたのです︒しかし︑この経営危機により︑積極的に客先に足を運び︑お客様の現状のなかから﹁もっをつくっていました︒
システムは社内でつくりあげ︑客先に行くのは納品時だけというスタイルだっ

それまで私たちは高度な技術とアイデアを持ちながらも︑基本的には﹁お客様が望むシステム﹂はありません︒

大取引先の上場廃止・解散で取引先を失い︑経営危機に陥ってしまいました︒当然IPOどころでにも約100万ドルで子会社を開設し︑このまま順調に発展していくのかと思っていたところ︑最リティ︶
︑ISO14001︵環境︶を取得しIPOへの挑戦も宣言︒アメリカのシリコンバレー認証の取得も不可欠となってきました︒ISO9001︵品質︶︑ISO27001︵情報セキュ

事業規模の拡大と取引先の増加により︑競争力強化と技術力・ブランド力の裏づけのため︑国際国際認証 ISO取得と提案型ビジネスモデルがつきました︒

放送システムが採用されました︒これにより︑ますます事業に弾みムの一般競争入札が行われ︑大手メーカーが参加するなか︑当社ののテレビ局がデジタル放送になってはじめての円・株価作画システ

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一年間で一番ポイント数の多かったチームがチームの人数千円︵別名は居酒屋賞︶をもらえる︑ます︒また︑チーム戦は︑客先で﹁ありがとう﹂と言われたらそれをポイントとして上司に報告し︑実行をすることを義務づけた制度です︒半年に一回﹁ベスト提案・実行力﹂を選出して表彰を行い

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206207円・株価作画システム

株 式 会 社ミクロスソフトウエア（ 川 崎 市 ）という制度です︒こうしたプログラムにより︑顧客の問題解決を実現するために自分で提案・実行できる集団に少しずつ変化していきました︒「人財」を大事にする社員教育
現在の私たちの会社は︑一人ひとりがプロフェッショナルとして最新の知識と高いスキルを持つ︑提案型SE集団として︑さまざまな事業で活躍しています︒働く人たちの存在が会社にとって何より大事な財産だと考えているため︑当社では﹁人材﹂ではなく﹁人財﹂と定義しています︒また︑教育にも徹底したお金と時間をかけています︒
社員教育には︑新人のための技術研修プログラムから︑自分の階級に応じて学べるリーダーシップ研
修のほか︑より高いスキルをめざすために外部から講師を招いて行う専門講座︑海外ビジネス英会話研修︑経営者や起業をめざす人たちが学ぶビジネ
スイノベーションスクールなど︑充実したプログラムを取り揃えています︒毎週水曜日の技術研修︑月一回の土曜日を﹁自己啓発日﹂と設定し︑意欲のある社員がよりスキルアップをめざせる環境を整えています︒
近年は高度専門職外国人の採用も積極的に行っています︒日本語能力はもちろん︑知識と技術力
も 入 社 前 か ら 高 い レ ベ ル の 外 国 人 を 採 用 す る こ と で︑ 日 本 人 社 員 に も よ い 刺 激 が 生 ま れ て い る と思っています︒
これからは︑世界中を相手に仕事をしていく時代です︒特に私たちのように最新の情報技術やサービスを提供していく業界では︑常に一歩先を見据え︑新しい提案やビジョンを示していくことが求められます︒グローバルな環境下で︑世界を相手に次世代型のSEを育成するため︑多様な社員を採用し︑社内環境を変化させていくことも︑企業の責任だと考えています︒

快適な職場環境で生まれるアイデア﹃働き方改革﹄の一環として︑オフィスを全面リニューアルしました︒経営理念では﹁永遠のベンチャー﹂と掲げているように︑オフィスのデザインや雰囲気も﹁ベンチャー企業﹂と呼ぶにふさわしい最新のイメージに一新しようと思いました︒
明るく開放的になった社内では︑作業効率が向上しただけでなく︑以前にも増して交流が活性化したように感じています︒また︑それぞれに異なるテーマを設けた会議室は︑部屋ごとに違うイメージで︑お客様への話題提供にもなっています︒

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国籍や性別に関係なく活躍できる職場

株 式 会 社ミクロスソフトウエア（ 川 崎 市 ）活躍する社員年目）

当 社 が 手 が け て い る の は︑ 国 内 外 の 公 共 イ ン フ
ラ事業や航空管制システム︑TV放送関連事業とい っ た︑ 社 会 生 活 に 大 き な 影 響 を 与 え る シ ス テ ムが中心です︒高度な知識と専門性はもちろん︑重大 な 使 命 と 責 任 も 伴 う 仕 事 で す が︑﹁新しいもの社を生み出す楽しさ﹂と﹁使ってくれるお客様の喜年 続 く 企 業 は︑ 5 0 0 0 社 に年を超えた当社がめ1び﹂を忘れてはいけないと思っています︒
一般的にと 言 わ れ て い ま す︒ 創 業年 ﹂︒﹁Win年先も発展し続ける企業となる﹂そのキャッチは﹁Next30ていきましょう︒

たちと一緒に日本と世界の社会インフラに貢献しビジネスを動かしていける学生の皆さん︑ぜひ私喜 ん で も ら う こ と を 使 命 と し︑ 自 分 自 身 の 考 え でしても欠かせません︒ものづくりを楽しみ︑人にthe future﹂︒ 次 世 代 を 担 う S E が ど う

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ざ す の は﹁ 次 の30 3030からだと思います。

年に一回の海外社員旅行や、勤続年社員への海外ご褒美研修など、仕事だ

こうやって頑張る社員が多いのは、仕事の面白さももちろんありますが、社員への還元も大きいもいます。

ます。産休中に「時間があるから」と英語の勉強をして、ＴＯＥＩＣ９５０点を取得した女性社員りに応じて何でもできる環境なので、とりあえず何でもやってみると自分の成長につながると思い修や勉強会の機会があり、技術と知識がしっかりと学べたのも非常に大きかったと思います。頑張ようになってきました。当社は社員のスキルアップや資格取得に力を入れているので、数多くの研を積極的に同期や先輩に教えてもらいながらやっているうちに、ＳＥとして一人で業務がこなせる文系出身なので、最初はコンピュータの基礎知識がなく、大変でした。でも、わからないところ社を決めました。

りました。本社が実家のある神奈川で、支社が出身大学の北海道にある当社を知り、縁を感じて入激変する地球環境を考えた時に、これからの社会にＩＴは欠かせないのではと興味を持つようにな

大学時代は環境問題について勉強していました。ＩＴ業界はまったく考えていなかったのですが、伊藤美穂（既婚・入社

ライフスタイルに合わせて長く働くことができる会社

専門書から話題の文学作品、人気の雑誌まで、多彩な書籍がそろう書庫エリア

けでは得られない経験をさせてもらえるのは、大きなモチベーションにつながっています。

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155神奈川県川崎市高津区坂戸 3-2-1 KSP 西棟 6F

電話番号044-813-7211

URL

http://www.micros.co.jp/

子育て中の女性社員も多い

110 名 ※ 2018 年 4 月 1 日時点

本社住所

ので、家庭も仕事も大事にした

1 億円（払込済み）

従業員数

い 人 に は お す す め で す。 私 は

資本金人

ソフトウェア開発及び IT コンサルティング

今、小学校 年生を筆頭にの子どもがいますが、周囲の理解があるため、予防接種や学校の面談などちょっとした用事にも配慮してもらえ、ライフスタイルに合わせて無理なく働いています。
妊娠・出産を経て、事業部から技術管理部に移り、現在は社内システムの改修をメインに行っています。また、今年から新人教育も担当しています。すっかり親目線ですが、未来ある若者たちと接する毎日はこれまで以上に楽しく、一緒に働く仲間がどんどん増えてくれたら嬉しいです。
指示を待つだけでなく自分でやりたいことを見つけられる人、主体性を持って自分自身で動ける人は当社に向い1983 年 2 月 23 日

事業内容

3ていると思います。新しいことに挑戦したい人を待っています。

設立4株式会社ミクロスソフトウエア
Micros Software,Inc212