～ 企業の女性活躍推進のノウハウを学ぶ、幹部・人事管理者向けの塾 ～無料

令和６年度 いしかわ女性輝く

締 切

９/３０(月)ダイバーシティ企業塾 開講！
塾 長 浅野 大介 副知事
企業の成長には、性別を問わず多様な人材がそれぞれの能力を発揮できる職場環境づくりが求められます。
本塾では、先進企業の事例をもとにグループ討議し、自社の取組推進のためのロードマップを作成します。
対 象

県内企業等の幹部・人事管理者 等

開講式

開講式 挨拶、塾長講義 等

第1回

10/8(火)13:00-17:00

第2回

10/28(月)13:00-17:00

第3回

11/13(水)13:00-17:00

定 員

25 社（1 社 2 名まで） ※先着順

石川県庁

場 所

経営戦略としてのダイバーシティ＆インクルージョン
アフラック生命保険株式会社 代表取締役社長 古出 眞敏 氏
男女共創によるイノベーション～当社のダイバーシティ経営の取組～
有限会社ゼムケンサービス 代表取締役 籠田 淳子 氏
一人一人が自分らしく輝ける働き方を目指して～今までの当たり前からの変化～
コマニー株式会社 人財開発部長 小坂 律子 氏
ダイキン工業における女性活躍推進の取組 ～「人を基軸におく経営」をベースとして～ダイキン工業株式会社 人事本部ダイバーシティ推進グループ長 今西 亜裕美 氏
ダイバーシティへの取組とその影響
株式会社大川原製作所 取締役副社長 経営推進本部長 大川原 綾乃 氏
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受講企業以外の方もオンライン聴講できる 公開講座！
公開講座

第4回

11/28(木)13:00-17:00

女性も輝く石川県に向けて ～ダイバーシティとインクルージョン～
経済産業省大臣官房政策統括調整官 兼 中小企業政策統括調整官 西垣 淳子 氏
パナソニック コネクトと考える～企業変革の土台としての 「カルチャー＆マインド改革」とはパナソニック コネクト株式会社 人事総務本部 DEI推進室 室長 油田 さなえ 氏
対象：R6受講企業、R4,5修了企業

修了式

第5回

12/23(月)14:30-17:00

取組発表会

修了式

修了証書授与 等「人的資本経営」を目指し毎年進化するカゴメの人事制度
フォローアップ ～真の意味での経営戦略と人材戦略の連動を目指して～
10/18(金) カゴメ株式会社 常務執行役員 有沢 正人 氏
13:00-17:00
対象：R4,5修了企業、R6受講企業(任意参加）
主催 石川県
後援 石川県商工会議所連合会、石川県商工会連合会、一般社団法人石川県経営者協会、石川県中小企業団体中央会

▶講座の進め方ᜒࡈƷᡶǊ૾

先進企業事例研究 約2時間έᡶ˖ಅʙ̊ᄂᆮ
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グループ討議約2時間ǰȫȸȗ᚛ᜭ
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▶本塾の特色●先進企業の具体的事例に学ぶ‫ٴ‬●੔ਤ੫঵भ఻৬৓হ୻प৾व
テーマに対しグループ討議 ●グループ発表・質疑応答・まとめ‫شॸٴ‬ঐपৌखॢঝ‫ش‬উୈ৮ ‫ॢٴ‬ঝ‫ش‬উ৅਀‫؞‬ସઑૢ௦‫؞‬ऽधीஜ‫ؽ‬Ʒཎᑥ
■先進企業のノウハウが学べます
県内外の先進企業から、女性活躍・ダイバーシティに取り組む背景や方法、成果、課題などがŠέᡶ˖ಅƷȎǦȏǦƕ‫ܖ‬ǂǇƢ
詳しく聞けます。対面だからこそ、ここでしか聞けないお話もあります。

Ⴤϋ‫ٳ‬Ʒέᡶ˖ಅƔǒŴ‫៫෇ࣱڡ‬ȷȀǤȐȸǷȆǣƴӕǓኵǉᏑ୎Ǎ૾ඥŴ঺ௐŴᛢ᫆ƳƲƕ■様々な立場、企業の方と意見交換ができますᛇƠƘᎥƚǇƢŵ‫ݣ‬᩿ƩƔǒƜƦŴƜƜưƠƔᎥƚƳƍƓᛅǋƋǓǇƢŵ

参加企業同士のグループ討議を毎回行います。普段接点のない立場の方との意見交換で新しいŠಮŷƳᇌ‫ئ‬Ŵ˖ಅƷ૾Ʊॖᙸʩ੭ƕưƖǇƢ
視点を得られるほか、異業種企業等とのネットワーク構築にも繋がります。

Ӌь˖ಅӷٟƷǰȫȸȗ᚛ᜭǛ൑‫ׅ‬ᘍƍǇƢŵ୍െ੗ໜƷƳƍᇌ‫ئ‬Ʒ૾ƱƷॖᙸʩ੭ưૼƠƍ■自社オリジナルのロードマップが作成できますᙻໜǛࢽǒǕǔǄƔŴီಅᆔ˖ಅሁƱƷȍȃȈȯȸǯನሰƴǋጟƕǓǇƢŵ
各回の事例研究やグループ討議を通じて、自社の課題解決に向けたオリジナルのロードマップŠᐯᅈǪȪǸȊȫƷȭȸȉȞȃȗƕ˺঺ưƖǇƢを作成するカリキュラムです。作成に際しては、マニュアル配布があるほか、オンラインによるӲ‫ׅ‬Ʒʙ̊ᄂᆮǍǰȫȸȗ᚛ᜭǛᡫơƯŴᐯᅈƷᛢ᫆ᚐൿƴӼƚƨǪȪǸȊȫƷȭȸȉȞȃȗǛ
個別相談もご利用いただけます。
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■コーディネーターが一貫して支援します̾КႻᛩǋƝМဇƍƨƩƚǇƢŵ
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企業向けの研修や企業経営の相談実績のあるコーディネーターが一貫して進行や総括を行います。

ŠǳȸȇǣȍȸǿȸƕɟᝦƠƯૅੲƠǇƢコーディネーター︓株式会社タナベコンサルティングই॓ॖॼথ५‫؞‬M&A॥থ१ঝॸॕথॢ८ॿছঝঐॿ४ক‫ ش‬ি঱ ඈಋファイナンス・M&A コンサルティングゼネラルマネジャー 田上 智則˖ಅӼƚƷᄂ̲Ǎ˖ಅኺփƷႻᛩܱጚƷƋǔǳȸȇǣȍȸǿȸƕɟᝦƠƯᡶᘍǍዮਙǛᘍƍǇƢŵ[ 修了要件］②ロードマップの作成=̲ʕᙲˑ᳗①全５回中４回以上の出席ĬμᲯ‫ׅ‬ɶᲮ‫ˌׅ‬ɥƷЈࠗĭȭȸȉȞȃȗƷ˺঺

参加企業の声૞ਸ੫঵भଢ

■他業種・職位の方との討議は新鮮で、視野を広げる‫౎ٹ‬঵ர‫؞‬૙ਜ਼भ্धभୈ৮मৗ௉द‫ؚ‬ଳ৙॑ઁऑॊ
きっかけになっただけでなく、モチベーションもऌढऊऐपऩढञटऐदऩऎ‫ؚ‬ঔॳঋ‫ش‬३ঙথुँ
あがりました。
ऋॉऽखञ‫؛‬■参加したことで社長の意識も変わり、会社の人事評‫ٹ‬૞ਸखञऒधद঺শभਔ௙ु૗ॎॉ‫ؚ‬ভ঺भযহ௬
価制度が見直されました。まだまだ改革の途中です੼਑২ऋৄઉऔोऽखञ‫؛‬ऽटऽट੝୓भಥরदघ
が、一歩を踏み出せたのは本塾がきっかけです。
ऋ‫ؚ‬঳న॑౷ाলचञभमম྆ऋऌढऊऐदघ‫؛‬

参加にあたってよくあるご質問૞ਸपँञढथेऎँॊओସਖ

Ｑ 大手企業が対象ですか︖
Ａ‫ۆ‬
業種や規模に関わらず、全ての県内企業の方を対象としています。
পু੫঵ऋৌ଴दघऊ‫ء‬‫ ڶ‬঵ரृૠெपঢ়ॎैङ‫ؚ‬৸थभ਩৔੫঵भ্॑ৌ଴धखथःऽघ‫؛‬

Ｑ 参加者は幹部・人事管理者でなければいけませんか︖‫ ۆ‬૞ਸ঻मୌ৖‫؞‬যহଵ৶঻दऩऐोयःऐऽच॒ऊ‫ء‬
Ａ 企業内で取組を進めるための意思決定に携わる方という意味で幹部・人事管理者等としています。
‫ڶ‬੫঵৔द਄ੌ॑ਤीॊञीभਔઓৠ৒प௚ॎॊ্धःअਔ௡दୌ৖‫؞‬যহଵ৶঻ಉधखथःऽघ‫؛‬
女性活躍を担当する方や女性の管理職候補の方など取組を実際に担当する方、けん引する方と２名での参加を੓ਙણඩ॑૿ਊघॊ্ृ੓ਙभଵ৶૙౜ଓभ্ऩन਄ੌ॑ৰ੠प૿ਊघॊ্‫ؚ‬ऐ॒ਬघॊ্ध
お勧めしています。

‫ڮ‬੡दभ૞ਸ॑उ൭ीखथःऽघ‫؛‬Ｑ‫ۆ‬
参加者は５回すべて同じ人でなければいけませんか︖
૞ਸ঻म‫ڱ‬৚घसथ৊गযदऩऐोयःऐऽच॒ऊ‫ء‬Ａ‫ڶ‬
テーマに応じて、人事・女性活躍推進担当者・女性管理職候補の方など参加者を変更可能です。
ॸ‫ش‬ঐपૢगथ‫ؚ‬যহ‫؞‬੓ਙણඩ௓ਤ૿ਊ঻‫؞‬੓ਙଵ৶૙౜ଓभ্ऩन૞ਸ঻॑૗ಌ૭ચदघ‫؛‬
取組を進めるためには、トップの理解と関与が不可欠です。
਄ੌ॑ਤीॊञीपम‫ॵॺؚ‬উभ৶ੰधঢ়ଖऋਂ૭ಳदघ‫ੂ؛‬৚म‫ॵॺؚ‬উभঢ়ଖभ૑ਏਙಉप
初回は、トップの関与の必要性等に触れますので、トップ等決定権のある方もぜひご参加ください。
ඡोऽघभद‫ॵॺؚ‬উಉৠ৒ਥभँॊ্ुछऱओ૞ਸऎटऔः‫؛‬※初回は、通常の 1 社 2 名の定員に加え、トップの方も講演部分にご参加いただけます。
‫ੂپ‬৚म‫ৢؚ‬ଞभ1঺2੡भ৒৩पਸइ‫ॵॺؚ‬উभ্ु൥౰৖ীपओ૞ਸःञटऐऽघ‫؛‬‫ڰۇ‬,‫ڱ‬૞ਸ‫ق‬ఊവ‫ك‬੫঵दघऋ‫ؚ‬০ফु૞ਸदऌऽघऊ‫ء‬Ｑ‫ۆ‬Ｒ４,５参加（修了）企業ですが、今年も参加できますか︖
उண੢ा૭ચदघ‫؛‬ञटख‫ؚ‬৒৩॑தૌखञৃ়म‫ेؚ‬ॉ੗ऎभ੫঵஘पओ૞ਸःञटऎञी‫ؚ‬Ａ‫ڶ‬
お申込み可能です。ただし、定員を超過した場合は、より多くの企業様にご参加いただくため、ご参加をओ૞ਸ॑ओ೫ൟःञटऎৃ়ऋँॉऽघ‫؛‬
ご遠慮いただく場合があります。
ऽञ‫؜ڰۇؚ‬5ఊവ੫঵஘ऋৌ଴भَইज़ট‫ॵ॔ش‬উଢ଼ఊُ॑ओ৷ਔखथउॉऽघभद‫ؚ‬
また、Ｒ４，5 修了企業様が対象の「フォローアップ研修」をご用意しておりますので、ぜひともछऱधुओણ৷ऎटऔः‫؛‬
ご活用ください。
కभ੸ઃ੪॥‫ॻش‬ऊै‫ؚ‬ண੢ইज़‫ش‬঒‫؞‬ও‫ش‬ঝ‫؞‬FAXदउணख੢ाऎटऔः‫قڬگطڵْ؛‬া‫ٓ⑰ك‬
ண੢্১右の二次元コードから、申込フォーム・メール・FAXでお申し込みください。
【締切 ９／３０（月）】申込方法ਅࠒ岙屇໲߻屵઎ ੶ઔ‫ݟ‬ਫ਼‫ڧ؂׈‬෨ ঃ੓‫׈‬༄屇‫ݟ‬຿‫ڢ‬ಉ՟ ˡ920-8580 ۜୖࢤҎ݆1ʷ1
申込み・問合せ先 石川県生活環境部 女性活躍・県民協働課 〒920-8580 金沢市鞍月 1－1
TELʁ076-225-1378 FAXʁ076-225-1374 E-mailʁdanjo@pref.ishikawa.lg.jp
TEL：076-225-1378 FAX：076-225-1374 E-mail：danjo@pref.ishikawa.lg.jp