2022年度（令和4年度）放課後等デイサービスみんなの学び館【児童発達支援】事業所における自己評価結果表（公表）
公表：2023年4月3日
事業所名：放課後等デイサービスみんなの学び館
チェック項目①

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるかはいいいえ改善目標・工夫している点など
福岡市の設置基準はクリアしています。ま5

た、用途に応じて相談室をお子様の活動の環ために開放できるようにしてあります。

境

お子様10人に対し指導員2人という国の人員・体② 職員の配置数は適切であるか配置基準は上回っています。また児童分

5

野・福祉分野での様々な経験を持っている制スタッフを配置しています。

整

建物の構造上、完全なバリアフリー化は難備③

事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が5

適切になされているかしいのが現状です。一方で、フリースクール利用のお子様中心という事情があり、移動の介助が必要なお子様はいません。

④

業務改善を進めるためのPDCAサイクル（目標設定と振り返り）に、広く職員が参画しているか

PDCAサイクルをこころがけ、事前・事後の5全体でのミーティングも行っております。

保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート
業⑤ 調査を実施して保護者等の意向を把握し、業務改善

改保護者等向け評価表による評価・公開を実5につなげているか

務
⑥善
⑦⑧

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか

5価を受け入れたいと考えています。
5⑩

たアセスメントツールを使用しているか⑪ 活動プログラムの立案をチームで行っているか

適切

外部の方も交えた研修会を実施するなど、支援の質の維持・向上に努めています。
見学や体験の際には面談を必ず行い、また5サービス計画を作成しているか子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されす。
5 おりますが、今後は積極的に外部からの評アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニー⑨ ズや課題を客観的に分析した上で、放課後等デイ令和５年3月に公表させていただいておりま
現在は利用者と事業者のみの評価となってにつなげているかしているか

施し、保護者等の意向は常に把握するよう努め、また業務改善にもつなげています。

第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保

ミーティングに加え、終礼前にはスタッフ定期的に保護者様との情報共有・意見交換の場を持つよう努めています。
特に使用しているわけではありませんが、

5

適宜学校とのお子様についての情報交換を行っております。

5

終礼前のミーティングでの話し合いをもとに活動プログラムの立案を行っています。

工作や音楽、屋外での運動や屋内でのボー⑫

活動プログラムが固定化しないように工夫しているかドゲーム、またSSTなどの諸活動をバランス
5

達の状況・状態に応じて、柔軟に変化させております。

適

長期休暇は平日と比べて活動時間を多くと切な⑬

支援の提よく設定しています。また、活動内容も発平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細やかに設定して支援しているか

5

5

いるか供

5

⑲にはスタッフ全体でのミーティングも行い、そこで翌日の支援内容・役割分担を確

支援終了後には、職員間で必ず打ち合わせをし、そ認しております。また、振り返りや情報の5共有しているか⑱

活動・集団活動をそれぞれ設定していまいるか⑯ の日行われた支援の振り返りを行い、気づいた点等⑰

支援計画に組み込み、それに基づいて個別す。
事前・事後のミーティングに加え、終礼前

支援開始前には職員間で必ず打ち合わせをし、その⑮ 日行われる支援の内容や役割分担について確認して理や遠方での自然体験などをする工夫をしております。
個別の課題と集団・社会的な課題を個別の子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜⑭ 組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成してりやすいことから、時間のかかりがちな調日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底し、支援の検証・改善につなげているか定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか
ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか行っております。
お子様ごとの指導報告を毎日記録している
5

ほか、全体の活動報告も毎日欠かさず作成しております。

55

障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にその⑳ 子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画し共有・意見交換も終礼前のミーティングで5ているか半年に一度行い、必要に応じて見直しを行っております。
工夫して行うようにしています。
主に責任者が職員から聞き取りを行いながら対応しております。

学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、㉑子どもの下校時刻の確認等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っている

5

適宜行っております。

か㉒

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか現在該当するお子様は在籍しておりませ1ん。必要に応じて体制を構築する準備はございます。

関

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども現在該当するお子様は在籍しておりません係㉓ 園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互1 が、在籍した際には情報を提供する準備が機
関や者との連携あります。

学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障現在該当するお子様は在籍しておりませ㉔ 害福祉サービス事業所等へ移行する場合、それまで1 ん。移行先や保護者様の要望に応じて情報の支援内容等の情報を提供する等しているかを提供する準備があります。
昨年、発達障がい者支援センターの研修を保護理解に努めているか㉕

児童発達支援センターや発達障害者支援センター等の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか

5受けました。今後も活用していきたいと考えております。

保護者と当法人併設のフリースクールのお子様らをの連㉖

携放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか中心に交流を行ったり、年末には他の放課
5後等デイサービスと合同フェスタを開催しました。交流の機会を今後も増やしていきたいと考えています。

㉗（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか

1

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子ども㉘ の発達の状況や課題について共通理解を持っている

半期ごとのモニタリングに加え、日々の活5お伝えしております。

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対必要に応じて相談援助も行っております。
5

るか

㉛

動の様子や所見などを連絡帳等で欠かさず

か㉙ してペアレント・トレーニング等の支援を行ってい㉚

4 今のところ協議会への参加はありません。

運営規定、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか

保護者から子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか

今後充実させ、積極的に行っていきたいと考えております。
契約前に説明を行っております。また、不5

明な点や質問には職員が随時応えられるようにしています。
必要に応じて相談援助も行ってはいます。

5

今後も充実させ、積極的に行っていきたいと考えております。
感染症などの観点から長らくオンラインで㉜

父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか開催していましたが、3月からはフリース5クールを中心に３月に実施させていただきました。今後も続けていきたいと考えてお保ります。

護非常勤のスタッフも含め情報共有体制は整者

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制をへ㉝ 整備するとともに、子どもや保護者に周知し、苦情のがあった場合に迅速かつ適切に対応しているかえており、有事の際は状況を全員が速やか
5責任者に加え、代表者も交えて対応する準説備がございます。

明責
任に把握できるようにしてあります。また、活動概要や行事予定は常に連絡しています

定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連㉞ 絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信して

5

いるか等

㉟ 個人情報に十分注意しているかが、会報を発行したことはございません。
まずは年に一度保護者様にお渡しできるよう現在準備を行っております。

5

重要書類は鍵付きの場所に保管しています。
視覚補助的教材を使うなど伝達方法を工夫㊱

障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか

5

したり、伝わる方法をお子様に合わせるようにしています。その日の活動内容をホワ
イトボードに記載して表示しています。

昨年の10月に地域の方々や、学校の先生方㊲

事業者の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているかを招待し、バザーを開催しました。また、
5

引き続きボランティアやインターンというかたちで地域の方が参加できるように考えております。

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対㊳ 応マニュアルを策定し、職員や保護者に周知してい周知徹底までは至っておりませんでした。
5

今後は職員や保護者様へ周知できるよう努るか㊴

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか力してまいります。
2月に水害の避難訓練を実施いたしました。
5

また今後も様々な災害を想定し、定期的な避難・救出訓練を行っていく予定です。

非常時

㊵等

等、適切な対応をしているか

虐待防止の職員研修と今後必要な研修は5しっかりと充実させていきたいと思います。

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかにつの対虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する㊶

応

いて、組織的に決定し、子どもや保護者に事前に十分に説明し了承を得た上で、放課後等デイサービス

幸い身体拘束が必要と思われる利用者はい5ませんが、今後の状況をみて検討したいと思います。

計画に記載しているかアレルギーがあれば活動には取り入 れない㊷

食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされているか

4

1ようにしています。必要に応じて服薬・投薬・緊急搬送先などの取り決めを保護者様と行っております。

㊸

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか事例集は作成しておりませんが、ヒヤリ
5ハットの報告書は作成して事業所内で共有するように努めています。