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織愛 労発雇 均 0620第 1号
令 和 6年 6月 20日
各 団体 の長殿長︐局略

働 省労 印知 公

愛く育児 ・介護休業法及び次世代育成支援対策推進法 の改正につい て(周 知協力依頼)
厚 生労働行政 の運営につ きま して、平素 より格別 の御理解 と御協力 を賜 り、厚 く御礼 を申し上げます。
さて、令和 6年 5月 31日 に 「育児休業、介護休業等育児又 は家族介護 を行う労働者 の福祉 に関す る法律及び次世代育成支援対策推進法 の一部 を改正す る法律」 (以 下、「改正法」 とい う)が 公布 され 、令和 7年 4月 1日 以降順次施行され る こととな りました。
今回の改正では、下記及 び別添 「育児・介護休業法、次世代育成支援対策推進法改正ポイン トのご案 内」の とお り、男女 ともに仕事 と育児・介護 を両立できるよ うにするため、子 の年齢 に応 じた柔軟 な働 き方を実現するための措置 の拡充、育児休業 の取得状況 の公 表義務 の対象拡大や次世代育成支援姑策 の推進 。
強化、介護離職防止のための仕事 と介護 の両立支援制度 の強化等 の措置 が講 じられま した。
改正項 目に関す る政省令等 の整備は、今後、)贋 次行 われますが、労務管理に大きく影響する制度等 の改正が含 まれることとな ります。
つ きま しては、貴職 におかれま しても、改正の趣 旨を御理解 い ただき、 リーフレン トの配布や広報誌 へ の掲載、傘下事業主へ の説明機会 の確保等、周知に御協力 い ただきます よ うお願 いいた します。
)情 報は、厚 生労働省 ホームペー ジで ご確認 いた
また、改正法 の概要や最新 σだけます とともに、お送 りした リーフレッ トは愛知労働局ホームペ ージに掲載
してお ります ので、御活用 くだ さい。 ヽ記

1.子 の年齢 に応 じた柔軟 な働方 を実現す るた め の措置 の拡 充 【育児 。介護休業法】① 3歳 以上の小学校就学前 の子を養育す る労働者 に関 し、事業主が職場 のニーズ を把握 した上で、柔軟 な働 き方 を実現す るための措置 を講 じ(※ )、労働者 が選択 して利用 できるよ うにする ことを義務付 ける。また、当該措
置 の個別 の周知 。意向確認 を義務付ける。
※始 業時刻等 の変更、テ レワー ク、短時間勤務、新 たな休 暇 の付与、その他働 きなが ら子を養育 しやす くす るための措置 の うち事業 主が 2う を選択② 所定外労働 の制限 (残 業免除)の 封象 となる労働者 の範囲 を、小学校就学前 の子 (現 行は 3歳 になるまでの子)を 養育す る労働者 に拡大す る。③ 子 の看護休暇を子 の行事参加等 の場合 も取得可能 とし、紺象 となる子の範囲 を小学校 3年 生 (現 行は小学校就学前)ま で拡大す るとともに、勤続6月 未満 の労働者 を労使協定に基づ き除外す る仕組みを廃止する。
④ 3歳 になるまでの子を養育す る労働者 に関 し事業主が講ずる措置 (努 力義務)の 内容に、テ レワー クを追加す る。
⑤ 妊娠・ 出産 の 申出時や子が 3歳 になる前に、労働者の仕事 と育児 の両立に関する個別 の意向の聴 取・ 配慮を事業主に義務付ける。
2ののの育児 。介護休業法、次世代 育成支援対策推進法 】【① 育児休業 の取得状況 の公表義務 の姑象を、常時雇用する労働者数 が 300人超 (現 行 1,000人 超 )の 事業主に拡大す る。
② 次世代育成支援紺策推進法に基づ く行動計画策定時に、育児休業 の取得状況等に係 る状況把握・数値 目標 の設定を事業主に義務付 ける。
③ 次世代育成支援姑策推進法 の有効期限 (現 行は令和 7年 3月 31日 まで)を令和 17年 3月 31日 まで、10年 間延長する。

3.介 護 離職 防止 の た め の 仕 事 と介 謹 の 両 立

度 の 強化 等 【育児 。介護休業法】① 労働者 が家族 の介護 に直面 した 旨を申 し出た時に、両立支援制度等について個別 の周知・意向確認 を行 うことを事業主に義務付 ける。
② 労働者等へ の両立支援制度等に関する早期 の情報提供や、雇用環境 の整備 (労 働者へ の研修等)を 事業主に義務付ける。
③ 介護休暇について、勤続 6月 未満 の労働者 を労使協定に基づ き除外する仕組みを廃止す る。
④ 家族 を介護する労働者に関 し事業主が講ず る措置 (努 力義務)の 内容に、テ レワー クを追加する。
等

4.施 行 日令 和 7年 4月 1日 (た だ し、 2③ は公布 日、l① 及 び ⑤ は公布 の 日か ら起 算
して 1年 6月 以 内にお い て政令 で 定 め る 日)

○改正法の概要や最新情報 はこちらから厚生労働省ホームページ】【
httpsi//wttw再 v.mhlW 冨O.̲jp/stf/sё isakunitsuite/bun0000130588。 html

○ リーフレットはこちらから
愛知労働局ホームペー ジ】【
https://isite.mhlw

go..,お /aichirOudOukvoku/ 三kuJlkalgo001.html

愛知労働 局 雇用環境 。均等部
電言舌 :052‑857‑0312
担 当 :横 田 杉浦

指導課
令和元年度（２０１９年度）第２回常任委員会議事要旨
日時

令和元年（２０１９年）７月２２日（月）午後６時から午後８時

場所

県民総合運動公園陸上競技場内２階会議室

出席者

齋藤・山田・西島・内山（理事４名）
永田・太田黒（事務局２名）
会

１開会

２

あいさつ

３

議長選出

議

内容

議長：齋藤理事長

４ 報
告（１）総合型クラブの登録・認証制度について
・事務局から６月２７日（木）説明会の概要報告。
・齋藤理事長、山田理事から感想を述べていただいた。
齋藤：どうやって進めていくのかを議論し、イメージの共有が必要と感じた。
山田：登録・認証を受けたことで何かが得られると思っているクラブが多い印象。
システムをどう取り組んで、活用するかがポイントと感じた。
（２）九州ブロッククラブネットワークアクション 2019in みやざき実行委員会について・事務局から７月５日（金）実行委員会について概要報告。
・本県で研修事業としてバスツアーを実施。
・齋藤理事長から気づきを説明。
齋藤：ネットワークアクション開催に係る機運を高める必要性を感じた。
（３）SCS 研修会について・山田理事から８月２４日（土）研修会の申込状況等について報告。
（４）第９回県内クラブ交流大会について・事務局から周知、参加意向調査に係る状況説明。
５ 議事（１）新規プロジェクトについて・事務局からプロジェクトスタッフの推薦について説明、依頼。
―協議の結果―・北、中央、南からそれぞれ候補者を推薦いただいた。
・事務局から候補者順に打診をすることで決定。その後、内諾をいただいた方を第２回理事会で報告し、決定する。
６ そ の 他
（１）一般財団法人熊本県スポーツ振興事業団からの依頼について・８月２４日（土）SCS 研修会にてアンケート調査をしたい旨依頼があったことを説明。

・これを機に、事業団との連携も何かできればいいのではないか。今後整備される「中間支援組織」にもメンバーとして入れたらどうかとの意見があった。
（その他）
・イトメンの請求書を送付する通信運搬費がかかっている分をわかるように、積み立てている200 円の売上から請求書送付に係る切手代を支出した方がいいとの意見あり。第２回理事会にて協議する。
７

閉会
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ＣＳＲ
Niyac Corporation Group, in its entirety, is striving in every way possible to be an active contributor to our society
and its well-being.

Niyac treasures the credibility and trust it has earned throughNiyac deploys ﬁeld-positioned emergency response equipment

the years within the business community and society at large

and materials at all of the depots throughout the whole country,

and in order to maintain and enhance this, the company treatsso as to be able to respond promptly to emergencies such as theproper corporate governance as a subject of continuing andincidents and troubles at any place in the country.

utmost importance. To this end the company has insutitued
the following:■ Internal System of Legal Compliance■ Audit Regime of the Company's Manegement andOperations Procedures.
■ Uniform, Corporate-Wide Business Practices Rules■ Internal Whistle-Blower System

Corporate
Governance

SafetyPrivacy
PolicyEnvironment

Niyac Group has implemented strict policies and procedures

As an enterprise relying on motor transport to provide many ofto ensure the proper handling and eﬀective protection ofour services, we are taking any and all steps we can so as topersonal information.

minimize the environmental impact of our operations.
To this end we have implemented:■ Air Pollution Prevention■ Environment-Friendly Driving■ Enhanced Distribution Eﬃciency■ “Green” Procurement

For more information, please contact the below:
Toru Miyazawa / Administration GroupTEL：81-3-5809-8791
e-mail：t̲miyazawa@niyac.co.jp

13

Last updated 2022-07-01
社会人事務職求人情報【東京都江東区（非転勤型）】

職種

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㈱ニヤクシステムサポート＊東京都江東区冬木14-5＊地下鉄門前仲町駅より徒歩10分

応募資格【必須】なし【優遇】パソコンできる方歓迎＊学歴･年齢･経験 一切不問
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8:30 ～ 17:30（実働8h・休憩1h）

給与・賞与

月間給与
年間賞与
年収年収

休日

日曜・祝日・週休（月3日程度）・年末年始

その他

通勤手当支給、社会保険完備、有給休暇、慶弔休暇
労働組合あり（ユニオンショップ制）＊但し試用期間あり（3ヶ月）

020 ～ 027万円
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273 ～ 371万円など（年間休日107日）＊履歴書・職務経歴書は当社フォーマットをご利用下さい。
当社ホームページからダウンロード可能です。

㈱ニヤクコーポレーション
お問い合わせ先＊左記問い合わせ先へ電話連絡のうえ、履歴書（写真添付）、職務経歴書をご郵送

03-5809-8793 担当：久留下さい。
NEWS RELEASE【News Release 2023/09/29】－ Summary －FRT は、新たにハウジングサービス等でラックをご契約なさるお客さまと、サンゴ植付けで沖縄の海の環境保全に貢献。

沖縄電力グループの FRT 株式会社（本社：沖縄県浦添市、代表取締役社長 石川 義行、以下FRT）は、自社データセンター（FRT iDC ビル）をご利用されるお客さまへの付加価値として、沖縄の海の保全活動に貢献する「FRT サンゴ植付け応援プラン」の提供を 2023 年 10 月 1 日より開始いたします。
FRT は ESG 経営の観点から、これまでも海の環境保全に取り組んでまいりました。本プラン
は、自社の環境保全活動に加えお客さまの ESG 経営に貢献できるよう、10 月 1 日に FRT iDC ビルの使用電力を「再生可能エネルギー由来の CO2 フリー電力」へ転換することにあわせ、新たにハウジングラック等をご契約いただいたお客さまに、サンゴ植付けを通して「環境価値」として提供するものです。
これにより、お客さまは再生可能エネルギー由来の CO2 フリー電力と環境付加価値の利用により、ESG 経営が促進できます。
また、今回提供するサンゴの植付け応援プランは、沖縄電力グループの沖電開発株式会社（本社：沖縄県浦添市、代表取締役社長 仲里 武思、以下 沖電開発）が推進する沖縄の美しい海を守るための環境活動事業「サンゴ植付け」を活用いたします。
FRT は、これからもサスティナブルなデータセンター運営を通じて、社会の DX を支える基盤として寄与するとともに、SDGs の実現に向け取り組んでまいります。
■サービス概要
新たに契約されたハウジングラック等については、ラックに紐づけてサンゴ苗を沖電開発が設定した FRT 占有のエリアに植付けし、「植付け時」、「半年後」、「1 年後」と植付けから 1 年間にわたりモニタリングを実施、お客さま社名を記載したプレートと一緒に撮影したサンゴの成長記録をご報告いたします。報告書は専用 ID にて直接沖電開発ホームページ（http://www.okidenkaihatsu.com/）で確認することができ、お客さまの環境貢献活動として自社HP や PR 活動にもご利用いただけます。
また、ご契約ラックには環境貢献していただいた証として、沖電開発がサンゴ植付け等の環境事業で展開しているマスコットキャラクター「さんごろう と うるちゃん」のロゴステッカーをお貼りいたします。
なお、サンゴの植付けに際しお客さまの負担はございません。

別紙：ハウジングラックへのステッカー貼り付けイメージと沖電開発の環境活動事業

以上

別紙

ハウジングラックへのステッカー貼り付けイメージと沖電開発の環境活動事業【ハウジングラックへのステッカー貼り付けイメージ】※ラック上部にロゴステッカーをお貼り致します。

沖電開発サンゴマスコットキャラクター
「さんごろう と うるちゃん」【沖電開発の環境活動事業】

サンゴの苗の養殖

植付け
以上[お問合せ・ご連絡先]
FRT 株式会社〒901-2560 沖縄県浦添市牧港五丁目 2 番 1 号
T E L ： ０９８－９４２－６６０９(代表)F A X ： ０９８－９４２－６６１３
E-mail： sales@isc.ad.jp 担当：ソリューション営業部
お問い合わせにあたり取得した個人情報は、当該お問い合わせに関する対応にのみ使用いたします。
お問い合わせの際には上記利用目的にご同意のうえご連絡いただきますようお願いいたします。
2018 年 7 月 26 日
各 位
スパークス・グループ株式会社
代表取締役社長 グループ CEO 阿部 修平(東証JASDAQ スタンダード：8739)

稼働中再生可能エネルギー発電施設対象の大型私募ファンドが船出
約 470 億円のブラウンフィールド・ファンド、ESG 投資でエネルギー自給率向上に貢献

弊社子会社のスパークス・アセット・トラスト＆マネジメント株式会社において、2017年11月より運用開始しております再生可能エネルギーブラウンフィールド・ファンド（稼働中再生可能エネルギー施設への投資ファンド。以下、ブラウン1号ファンドという）につきまして、出資募集のファイナルクローズをしましたことをお知らせ致します。
多くの機関投資家からのご出資により、最終的なブラウン1号ファンドの出資規模は、約470億円となりました。
今後、追加物件取得により、運用事業資産規模を約1,500億円まで拡大することを目指してまいります。
ブラウン1号ファンドは、固定価格買取制度により、長期間安定したキャッシュフローを確保します。また稼働中の発電施設のみに投資するため、開発リスクがなく、当初から利益分配を出していく方針の商品です。当ファンドは、現在の超低金利下で、安定した利回りを提供できる国内市場での新たなオルタナティブ商品として、多くの機関投資家からご期待を頂いております。
化石燃料に依存しないクリーンなエネルギーである再生可能エネルギー発電施設への投資は、世界で関心高まる ESG（環境・社会・ガバナンス）投資の趣旨に正に適った投資です。弊社は今年、国連が支援する PRI（Principles for Responsible Investment：責任投資原則）の署名機関となっており、同分野でもトップランナーとしての挑戦を続け、日本のエネルギー自給率の向上にも貢献したいと考えております。
世界的なインフラ需要の拡大している中、世界の国々が持続的な経済成長を遂げるためにも質の高いインフラの必要性が高まっております。そのような環境下、質の高いインフラにファンドという仕組みを使って、良質な資金を呼び込み、世界の持続的な発展にも貢献出来るよう更なる飛躍を目指して参ります。
<ファンド概要>
ファンド名
運用金額
出資者

ファンド期間
投資期間



スパークス・再生可能エネルギー・ブラウン1号投資事業有限責任組合
約470億円
GP：スパークス・グループ株式会社
LP：株式会社イオン銀行、NECキャピタルソリューション株式会社、太陽生命保険
株式会社、株式会社栃木銀行、戸田建設株式会社、株式会社名古屋銀行、日本生命保険相互会社、株式会社三井住友銀行、三井住友信託銀行株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社、リコーリース株式会社（50音順）他
ファンド組成日から20年間
2020年10月31日まで

本件に関するお問い合わせ先
スパークス・グループ株式会社 広報室
TEL : 03-6711-9100 Email: pr_media@sparxgroup.com
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肉ブロック

約8分
約5分（10gカットの場合）

コンビモード160℃
魚ポーション
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約10分
約8分（10gカットの場合）

魚ポーション肉ブロックー
約5分（10gカットの場合）

コンビモード180℃
魚ポーション
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約7分
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さけのマヨネーズ焼き作り方❶銀鮭に塩こしょうをし、マヨネーズをかけて焼く。
❷ブロッコリーととけないにんじんをカットする。
❸器に①を盛り付け、②を添える。

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SiMirror Look: 写真から 2D アバター用衣装を制作するシステムの提案
坂本 夏海 (指導教員：五十嵐 悠紀）

1

はじめにイズ合わせ，の 3 つの工程に分かれている．入力は全身あるいは再現したい服の画像，出力は制作した衣装を着用したアバターのイラストと，制作した衣装の画像である．本システムは Java を用いて制作した.

仮想空間において，ユーザはアバターと呼ばれる自身の分身を用いて他者とのコミュニケーションをとる．
その際アバターが着用している衣装は，ユーザの印象に大きく関わる要因の１つである．アバターを介した自己表現方法として，普段着用している服と同じ衣装をアバターに着せるという方法が考えられるが，一般ユーザにとって容易ではない．アバターにお揃いの衣装を着せたい場合は配布または販売されている衣装の中から似たものを探す必要があるが，ユーザが気にいる衣装を見つけられるとは限らない．もし気に入った衣装がなかった場合はユーザが自作する必要があるが，絵心やモデリングの知識が求められるため一般ユーザにとっては容易ではない．
アバター用衣装の制作に関して，アバターの体型とユーザの好みを考慮したアバター用シャツの形状デザ
インシステム [2] があるが，デザインできるのはシャツの形のみで，色や柄までデザインすることはできな
い．また，一般ユーザが 3D アバター用衣装を制作できるシステム，VRoid[1] では，パーツの形を選択してテクスチャを描いていくことで 3D アバターを制作していくが，服については既存のテクスチャを使用するか，自分でテクスチャを描く必要があり，既存のテクスチャが気に入らない場合は絵心がないと衣装が制作できないという問題が発生してしまう．
そこで，本稿では絵が得意でないユーザであってもユーザ自身が実際に着ている服と同じデザインの 2D ア
バター用衣装を生成することができるシステム「SiMirror Look」を提案する．本システムはユーザが所持している服の写真を入力としてアバター用衣装のデザイン案をユーザに提示する (図 1)．ユーザはマウスクリッ
クで選択していくだけで手軽にアバターに自身の服を再現した衣装を着せることができる．

図 2: 入力画像から服を抜き出す様子

図 3: 図 2 を入力画像としたときのシステムが提案する 3 つのデザイン案

2.1

服の画像を入力後，服の頂点をユーザがクリックして選択していくことで，再現したい服を抜き出す．服を抜き出す際に，輪郭線となる線の太さは 1pt，5pt，10pt の 3 種類から，線の色は黒と赤の 2 色から選択できる．また，抜き出し方は，ユーザが手動で服の外郭を全て選択していく方法と，画像の中心線に対して左右対称な点を用いて，外郭の左半身のみを選択する方法の 2 つから選択可能である，前者の場合，ユーザは服の外郭を一周するように頂点を選択していくため，複雑なデザインの服を再現したい場合はこの方法が適している．後者は，図 2 のように選択をしていき，該当する服を抜き出す．図 2 において，赤丸はユーザがクリックした箇所を表している．画像の中心線に対して線対象になるように外郭を描画していくため，ユーザが選択するのは左半身のみとなる．多くの服は左右対称なデザインのため，この方法ではユーザは服を抜き出す作業の手間を省略することができる．

図 1: SiMirror Look を用いてデザインした衣装

2

入力画像から該当部分の抜き出し

2.2

提案システム衣装画像候補の提案

ユーザが切り出した服の写真を元に，本システムは3 つのデザイン案を提案する (図 3)．1 つ目は，抜き提案システムは大きく分けて，1) 入力画像から該当部分の抜き出し，2) デザイン案の提示，3) 衣装のサ1

のイラストをテクスチャとして用いたもの，スカートは柄を拡大して撮影した写真をテクスチャとして用いたものを使用して制作した．

出した画像をそのまま用いた画像である. 2 つ目は，
k 平均法を用いてクラスタリングで色数を 3 色に減らした画像である．実際の写真とイラスト調の 2D アバター間で生じる色味の違和感を可能な限り小さくすることを目的としている．3 つ目は，代表色で塗りつぶした画像である. 代表色は k 平均法を用いて取り出した 3 色のうち 1 番明るい色とする．一般的に写真を撮ると，周りの環境や頭，髪などの影により実際よりも暗く映ることが多いため，本来の服の色に最も近い色を取り出すために 1 番明るい色とした．
また，水玉柄やチェック柄などの細かい柄が入っている場合は，写真では画質の関係等で見えなくなってしまったり，アバターに合わせてサイズを変換する際に柄が潰れてしまったりすることがある．そのため，別途用意した柄のみの写真やテクスチャイラストを用いて衣装のデザインをすることも可能とした．図 4 の(b) は入力画像をそのまま用いたもので，(c) は柄を拡大して撮影した写真 (a) からテクスチャを抜き出して制作したものである．本来は細かい花柄だが，写真をそのまま用いると柄が潰れてしまう，そこで．別途柄を拡大して撮影した写真をテクスチャと用いることで，花柄という服の情報を維持した衣装を制作することができる．

図 5: 提案システムを用いて制作した衣装デザインの例

4

現在はあらかじめ撮影した画像を入力としているが，姿勢をアバターに合わせて撮影をしないといけないという制約があるため，システム内でアバターと自分を重ね合わせながら入力画像を撮影できるようにしたい．
また，服を抜き出す際にアバターを同時に閲覧できればさらにアバターにあった衣装の形を作ることができるため，入力画像にアバターを重ねて抜き出しのサポートを行いたい．その後，提案するデザイン案の改善を行なったのちに，提案システムの有用性を検証するためのユーザテストを行う予定である．

図 4: 入力画像をテクスチャとして利用したデザイン
案 (b) と別途用意したテクスチャ (a) を利用したデザ

謝辞

イン案 (c) の比較

2.3

アドバイスをくださった的場やすし氏，池松香氏，そして，アンケート調査に協力してくださった方に感謝いたします．

衣装のサイズ合わせ

ユーザは選択した衣装のサイズを 2D アバターにスケール変換して重ね合わせて用いる．

3

今後の課題

参考文献
[1] ピクシブ株式会社：VRoid, https://vroid.com/(2023 年 2 月 2 日閲覧).

結果

提案システムを用いて制作した衣装デザインの例を
図 5 に示す．(a) のトップスは色味を 3 色に減らしたもの，スカートは写真から切り出したテクスチャを用いたものを使用して制作した．(b) のトップスは水玉[2] 西奥一樹, 安藤大地, 向井智彦：アバターの体型とユーザの好みを考慮したシャツ形状デザインシス
テムの提案, 第 84 回全国大会講演論文集 (2022).
2
第衆

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名古屋市 中区栄 2‑1‑10ジ ビル 8 階rェ伏見 フ｀
日 6年 8月令不14

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般1団 甕ス
会
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チナン
協為ビ
御中

愛知労働 局労働基準部健康課長

職場における熱中症予防対策の徹底にういて安全衛 生行政 の推進 につきまして、 日頃か ら格別 の御配慮 をいただき、厚 く御礼 申し上ヽげます。
今般、職場 にお ける熱中症による死傷災害 の発生状況 (全 国一速報値)を 取 りまとめた ところ、直近 5年 でみると、本年 7月 までの体業 4日 以上の死傷者数 は 2番 目の多 さとな り、
特 に 7月 単月では最多で、昨年を大きく上回 る状況 となって います (別 紙)。
例年 8月 は死傷災害 の発 生件数が最多 となってお り、向 こう 1か 月の季節予報では平均気温が平年よ り高 い見込み と予想 されてお り、対策 に万全 を期す ことが重要です。令和 尋
年 4月 20日 付 け基発 0420第 3号「職場 における熱中症予防基本対策要綱 の策定 について」及び令和 6年 2月 27日 付け基安発 0227第 1号 「令和 6年 「STOP I熱 中症 クール ワー ク
キャンペー ン」の実施について」 に基づ いて、関係事業者へ熱中症予防対策 の周知 をゃ願い申 し上げます。特 に、暑さ指数 (WBGT)を 把握、活用 して(必 要 に応 じて作業 の中断等 を徹底す ることや、異常 を認めた ときは、躊踏 な く救急隊を要請す ることな ど、状況 に応 じた熱中症予防対応 の実施 について、一層 の取組 を進 めて いただけるよう、関係事業場へ の周知 について特 段 の御理解 と御協力 をお願 い 申し上 げます。

【参考情報 】
ャ愛知労働局 :熱 中症を防 ごう !
レhttps://isite.皿hIW.go.ip/aichi‑loudoukyoku/
iirei toukei/anze■

けiRei/■ ettvllsloo html

職場における熱中症予防基本対策要綱 の策定 について (令 和 3年 4月 ど0日 付け基発 0420第 3号 )レhttos://ww、7.■ hiヽ 7.冨 0。 iつ /col e■ 1/11200000/000633853.odf

STOP!熱 中症

ク ール ワー クキ ヤンペ ー ン

レhttps://ww‖ mhlw 貿o. lo/stf/Seisakunitsuite/bu

116133 html

ニ環境省 :熱 中症特別警戒情報 (熱 中症特別警戒アラー ト)。 熱中症警戒情報 (熱 中症警戒アラ ト)♭httpsi//、 ∇wMI wbgt.enw.go,ip/alert,php

ァt えイ′t ′,X毒
スポーツクラブ

ＮＡＰ

腰痛がなくなった！
冷え性が改善した！
健康診断で背が伸びた！

医師もびっくり！山口県では NAP だけの水中ウォーキング教室

3 人のお客様から最近いただいた声をお届けします！
腰痛がなくなった！

冷え性が改善した！

身長が伸びている？！

2020 年 11 月から参加されてい継続 13 年目の M.K さん（50 代女

継続７年目の S.K さん（60 代女性）

る F.T さん（70 代女性）は、3 ヶ月性）は、若い頃から腰痛と冷え性に悩は、3 年くらい前から年に 1 回の「健を過ぎた頃から腰痛が軽くなり、1 年まされていました。水中ウォーキング

康診断を受ける度に少しずつ身長が経過した今では、ほぼ腰痛がなくなっを始めて 2～3 年経過した頃から筋力伸びてるのよ～～！」とお喜びです。

たとのことです！

がついてきたのが傍目にもわかりまＮＡＰの水中ウォーキング教室は、20 年近くご主人の介護も続けられしたが、ご自身でも実感されるように20 種類以上の歩き方の中で、それぞていて、腰に負担がかかっていたことなり、腰痛も軽減してきました。5 年

れの動きに対しての理想のポジショもありますが、体への負担が少ない水目くらいからは冷え性も軽減してこンを視覚や聴覚で伝えていきます。思中運動を始められたことのほかに、思られ、10 年以上経過した現在、全くうように動けなくても、続けているう

い切って外に出て、仲間と楽しむ時間

冷え性だと感じなくなったとお喜び

ちに少しずつ姿勢の改善が見られたを作ることができている精神面の効です。昔、足先の冷えが辛いと思ってことが身長の伸びにつながっている果もあると思われます。

いたことが嘘のようだとのことです。と考えられます。

入会金不要！

☆朝のコース

毎週水曜日

9：30～10：10☆50 才代から 80 才代の方が楽しまれています☆
9 名様ご参加可能です！

☆昼のコース

毎週金曜日

13：40～14：20☆60 才代から 80 才代の方が楽しまれています☆
8 名様ご参加可能です！

☆夜のコース

毎週水曜日20：30～21：10☆50 才代から 60 才代の方が楽しまれています☆
10 名様ご参加可能です！

各コース※欠席時、他の2つのコースへの振替も可能です

月額5,500円（税込）初回に保険料600円（非課税）をお支払いいただきます。※保険料は1年更新です※週2回は月額8,800円（税込）

成果を出すには時間がかかるものですが、ＮＡＰなら楽しく安心して継続できます。
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裏面のお客様の声も是非ご覧ください！
東北大学技術紹介【作用機序】

慢性低酸素状態による炎症改善医薬組成物
活性型ビタミンB6により炎症を抑制
慢性的低酸素状態は活性型ビタミンB6の産生低下により炎症反応を増悪する

概要

低酸素状態における炎症応答制御

加齢に伴う循環器や呼吸器の機能低下は、末梢組織における酸素濃度の減少を引き起こすことが知られている。
本発明者らは、慢性的な低酸素状態が炎症反応を増悪すること及び慢性低酸素状態における生体反応は、低酸素応答因子HIF（Hypoxia Inducible Factor）経路とは独立した経路であることを見出した。
慢性低酸素状態のマウス（7%酸素濃度に3日間曝露）の肺では、ピリドキサールリン酸の減少及び炎症性サイトカイン（IL-6）の増大が観察された。本モデルマウスにピリドキサールを投与することにより、慢性低酸素状態におけるリソソーム活性が回復し、炎症性サイトカインを抑制する事が確認された。
本発明は、この知見に基づく慢性低酸素状態、及びこれに起因する炎症反応を改善する医薬組成物に関する。

慢性的低酸素によるマウス肺組織での炎症性サイトカイン上昇は活性型ビタミンB6の添加で改善される

応用例

関連文献

 医薬品（特に、COVID19が引き起こす無症候性低酸素症に関連する炎症の緩和に期待） サプリメント[1]低酸素における代謝変換を介した炎症応答制御 (第95回日本生化学会大会 2022)[2] Sekine H et al. PNPO-PLP Axis Senses Prolonged
Hypoxia by Regulating Lysosomal Activity
doi: https://doi.org/10.1101/2022.10.28.514185

知的財産データ
知財関連番号
発明者
整理番号

お問い合わせ： 特願2022-170181： 関根 弘樹、本橋 ほづみ： T22-162

株式会社東北テクノアーチ
TEL ０２２－２２２－３０４９

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Successful Industrialization
「吉野材（スギ・ヒノキ）を活かした木質空間デザインの提案」にかかる意見交換会（第２回）
１、日時
平成２２年１０月２１日（木）１３：３０～１６：３０
２、場所
奈良県橿原市今井町２丁目３番５号
今井まちなみ交流センター「華甍（はないらか）」

３、内容（１）「最近の木造建築デザインの動きについて」＜講師＞早稲田大学理工学術院建築学科教授・建築家

約３０分
古谷誠章

（２）「旧小学校木造校舎の用途変更リニューアルの取組について」氏
約３０分＜提案者＞早稲田大学理工学術院建築学科・古谷研究室（３）「吉野材を使った空間デザイン提案」

約３０分＜提案者＞早稲田大学理工学術院建築学科・古谷研究室（４）意見交換会

約８０分

林

第平成２２年
建築関係団体

２８０号

９月１５日

各位

林業・木材業団体

各位
奈良県農林部林政課長「吉野材（スギ・ヒノキ）を活かした木質空間デザインの提案」にかかる意見交換会（第２回）の案内について
平素は、奈良県林務施策にご理解、ご協力をたまわり、厚くお礼申し上げます。
さて奈良県では、早稲田大学と包括連携協定を締結して、県の特性を活かした新たな施策の展開に向けた各種の調査研究を実施しており、今年度の調査課題の１つとして表題のテーマを設定し、８月２３日に第１回目の意見交換会を実施したところです。
この度、第２回目として下記のとおり意見交換会を開催しますが、今回は、事前に地元関係者からも、アイデアや意見を出していただき、建設的な情報交換を行い、吉野材の需要拡大につながるような場にしたいと考えています。
つきましては、業務ご多忙の折り誠に恐縮ですが、関係事業者等へ周知していただきますようお願いします。
記
１、日時

平成２２年１０月２１日（木）１３：３０～１６：３０

２、場所

奈良県橿原市今井町２丁目３番５号
今井まちなみ交流センター「華甍（はないらか）」

八木西口駅から南南西へ徒歩７分

駐車場は有料

３、講義内容（１）「最近の木造建築デザインの動きについて」＜講師＞早稲田大学理工学術院建築学科教授・建築家

古谷誠章氏（２）「旧小学校木造校舎の用途変更リニューアルの取組について」＜提案者＞早稲田大学理工学術院建築学科・古谷研究室（３）「吉野材を使った空間デザイン提案」＜提案者＞早稲田大学理工学術院建築学科・古谷研究室（４）意見交換会〒630-8115

奈良市登大路町３０

奈良県農林部林政課

担当：室垣内、藤平

電話：0742-27-7470

FAX：0742-24-5004

e-mail:murogaito-kiyoaki@office.pref.nara.lg.jp※注意：懇親会参加者は、飲食を伴いますので公共交通機関で出席をお願いします。

林

第２８１

平成２２年
建築・木材事業者
前回参加者号

９月１５日

各位

各位
奈良県農林部林政課長「吉野材（スギ・ヒノキ）を活かした木質空間デザインの提案」にかかる意見交換会（第２回）の案内について平素は、奈良県林務施策にご理解、ご協力をたまわり、厚くお礼申し上げます。
さて奈良県では、早稲田大学と包括連携協定を締結して、県の特性を活かした新たな施策の展開に向けた各種の調査研究を実施しており、今年度の調査課題の１つとして表題のテーマを設定し、８月２３日に第１回目の意見交換会を実施したところです。
この度、第２回目として下記のとおり意見交換会を開催しますが、今回は、事前に地元関係者からも、アイデアや意見を出していただき、建設的な情報交換を行い、吉野材の需要拡大につながるような場にしたいと考えています。
つきましては、業務ご多忙の折り誠に恐縮ですが、具体的なアイデアや製品化に向けた意見などありましたら、出席と併せて資料を提供もお願いします。
記
１、日時

平成２２年１０月２１日（木）１３：３０～１６：３０

２、場所

奈良県橿原市今井町２丁目３番５号
今井まちなみ交流センター「華甍（はないらか）」

八木西口駅から南南西へ徒歩７分

駐車場は有料

３、講義内容（１）「最近の木造建築デザインの動きについて」＜講師＞早稲田大学理工学術院建築学科教授・建築家

古谷誠章

氏

（２）「旧小学校木造校舎の用途変更リニューアルの取組について」＜提案者＞早稲田大学理工学術院建築学科・古谷研究室（３）「吉野材を使った空間デザイン提案」＜提案者＞早稲田大学理工学術院建築学科・古谷研究室（４）意見交換会〒630-8115

奈良市登大路町３０

奈良県農林部林政課

担当：室垣内、藤平

電話：0742-27-7470

FAX：0742-24-5004

e-mail:murogaito-kiyoaki@office.pref.nara.lg.jp※注意：懇親会参加者は、飲食を伴いますので公共交通機関で出席をお願いします。

（あて先）

奈良県

農林部

林政課

普及係

藤平あて

FAX：０７４２－２４－５００４
平成２２年１０月２１日開催「吉野材（スギ・ヒノキ）を活かした木質空間デザインの提案」にかかる意見交換会 申込書〆切

１０月８日必着意見

会社名（所属名）

氏名

連絡先（電話番号）

交換会

懇親会

注意１：意見交換会、懇親会の出欠は、参加○印、不参加×印をお願いします。
注意２：懇親会は、飲食を伴いますので、公共交通機関で出席をお願いします。
注意３：会場の都合で、申込みのない当日参加をお断りする場合もあります。
具体的なアイデア、または製品化に向けた意見の概要

別途資料の有無（どちらか○印）
有・

無

注意１：別途資料の有無はがある場合は、事前に県林政課まで資料の提供をお願いします。
(電子データの場合 e-mail:murogaito-kiyoaki@office.pref.nara.lg.jp
送信元：所在地
団体名
担当者
FAX 番号)
ZEH（ゼロエネルギー住宅）のご提案

ZEH（ゼッチ）（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス） 支援事業対応住宅

これからの時代に必要な家。
それは子から孫へつなぐ家。
住み換える時が訪れても、しっかりと受け継がれる家。
当社は受け継がれる資産価値の高い優良住宅をご提案します。

資産価値が高い住宅とは気密性・断熱性に優れている

耐震性・耐久性に優れている

光熱費を削減し余ったエネルギーを活用できるゼロエネルギー住宅のご提案
地震に強く、夏涼しく冬暖かい、資産価値の高い家はSW（スーパーウォール）で建てられます。

もしSWがもっと安くなるとしたら？
おまけに地球にも優しいエコな住宅になるとしたら？
そんな夢のような話が・・あるんです！
SW（スーパーウォール）を使ってZEH（ゼロエネルギー住宅）にすれば、住む為に必要なランニングコストが抑えられて、経済的にもうれしい家になるんです！

ゼロエネルギー住宅ってどんな住宅？
居住時のエネル
ギー使用量（CO2排出量）

省エネ

創エネ

(太陽光）

家で使うエネルギーを極力減らして使うエネ
ルギー分を創る。エネルギー±０の家
それが地球に優しいゼロエネルギー住宅①建物の性能（断熱・気密）をよくする
省エネ ②最適な建築設備を選定する③生活者の意識高める
創エネ ④創エネ設備の導入

SW（スーパーウォール工法）のご紹介
スーパーウォール工法は高性能なスーパーウォールパネルと高断熱サッシ、計画換気システムが生み出す、高気密・高断熱・高耐震構造です。

地震に強く、夏は涼しく、冬は暖かく！
外気温に影響されない生活環境を実現いたします！！

ポイント１：建物の基本性能を高める（躯体）
失敗しない家づくりの鉄則「家の見えない部分」も重視すべし。
省エネ、断熱、防音、防湿、耐火、耐久などの「建ててしまえば見えない」項目は、家づくりを経験した多くの人が依頼先と相談や検討をせずに、建ててから後悔しています。
断熱材選びは省エネ性や断熱性、防音性、防湿性、耐火性、耐久性などの「家の見えない部分」の性能を大きく左右する重要なポイント。

「躯体」の基本仕様は、高断熱性能で省エネ効果を高めますポイント２：開口部（窓）の断熱・遮熱

玄関 ジエスタ2 Ｋ４仕様

熱の出入りが大きい窓、玄関の性能を上げることは最低条件です。

ポイント３：最適な住設機器の選定

生活に不可欠な設備機器も省エネ効果の高いものを採用することで水道光熱費をできるだけおさえます。

ポイント４：省エネ家電の選択

家の中で家電製品が占めるエネルギー消費量は約１/３です。家電のトップランナー基準をクリアした製品を提案します。

ポイント５：創エネ設備（エネルギーを創出する）

最後は太陽光発電システムでエネルギー創ります。建て得バリューで初期投資も軽減できます！

ポイント５：創エネ設備（エネルギーを創出する）

どうして、太陽光発電システムが実質0円なの？
お客様のご自宅の余剰売電収入をLIXIL TEPCO スマートパートナーズ に譲渡いただく代わりに、お客様にご購入いただく太陽光発電システムのローン支払負担が｢実質0円｣になります。
企業向け新型コロナウイルス対策情報配信【63】事業継続計画（BCP）について

2022 年 2 月 7 日

経営者・総務人事担当者のみなさま、オミクロン株の流行が急拡大し、事業場内で感染や濃厚接触のために外出自粛する従業員が増え、事業の継続が困難になる状況が発生しています。出勤できない従業員が多数生じた場合への備えはできているでしょうか。
1. 課題の背景：
新型コロナウイルスオミクロン株は、感染してから発症するまでの期間が短いことがわかってきました。これにより、濃厚接触者の外出自粛期間が 14 日から 7 日に短縮されまし
たが、それを上回るペースで感染者・濃厚接触者が増加し、事業の継続に影響を及ぼしています。経済産業省からも「コロナ禍における事業継続に向けた取り組みの強化について（要請）」が出されており、事業継続計画（BCP）を策定し、備えることが重要です。
２．企業でできる対策○ BCP の発動条件、組織体制を明確にする〇 事業の継続に最低限必要な業務と人員を洗い出す〇 ひな形を基に、感染症 BCP を策定する○ 労働力が不足した場合の対策を検討する〇 BCP について従業員に周知し、各自の取るべき行動を確認する
１） BCP の発動条件、組織体制を明確にする
どこに感染者等が発生した場合に BCP を発動するかを決定します。例えば、国内、都道府県、市町村、自社の拠点などです。新型コロナウイルス感染症についてはすでに自社内での感染者の発生を経験しているかもしれませんが、今後の備えとして例えば都道府県内での発生がわかった時点での対応を決めておいても良いでしょう。BCP 発動時の組織体制として、司令塔となる担当者、情報、供給、予算、現場など、事業継続に必要な各担当者を決め、具体的に何をするのかを予め明確にしておきます。
２） 事業の継続に最低限必要な業務と人員を洗い出す
会社の存続にかかわる最も重要性の高い事業（中核事業）を特定します。その事業に付随する業務（重要業務；製造業であれば、受注、部材在庫管理、製造、出荷、配送、支払い、決済など）を洗い出します。その上で、中核事業、重要業務を継続するために必要な資源を確認します。
経営資源人物情報金従業員、協力会社 など
施設・設備、原材料、電力・ガス・水道 など社内システム、協力会社とのネットワーク、バックアップデータ など事業が停滞している間の運転資金情報のバックアップや運転資金（現・預金）については事前の準備が大切です。
３） ひな形を基に、感染症 BCP を策定する
BCP をゼロから策定するのは難しく、各団体が提供している感染症 BCP のひな形を基に策定を進めることをお勧めします。例えば、大阪府の「超簡易版 BCP「これだけは！」シート」（参考情報 1））では、以下のことを決めるようになっています。

組織体制
予防対策

感染者対策

復旧対策

各担当責任者（正・副）を決める（情報、供給、予算、現場、特命）
情報収集と社内への情報提供
新型コロナウイルス感染症に関する社外への情報発信
健康管理の徹底
施設への立入制限
対人距離の確保
社内設備の消毒
勤務体制の変更
出張や外出の制限
事業の縮小または拡大等
事業継続に必要な物資・サービスの確保
従業員に感染の疑いがある場合従業員が感染した場合従業員の同居の家族に感染の疑いがある場合
従業員の同居の家族が感染した場合取引先において感染者が発生した場合事業の縮小等
事業の再開
臨時態勢の維持
協調的サプライチェーンの確立

一つ一つはこの 2 年間にすでに取り組まれていることが多いのではないでしょうか。
これを BCP としてまとめてルール化することで、何をすべきかが明確になり、抜けを防ぐことができます。ぜひ参考にしてください。
復旧対策では、自然災害とは異なり急に人の動きが活発になると感染の再拡大の恐れがあるため、徐々に戻していく必要があることに注意します。
４） 労働力が不足した場合の対策を検討する
すでに、労働力が不足している企業もあるかもしれません。その場合は、以下のことを検討してみてはいかがでしょうか。
□出勤停止の基準が厳しくなりすぎていないか確認し、適正な基準にする
厳しすぎる例
適正な例
療養期間（発症から 10 日かつ症状軽快 療養期間終了後は出勤を可能とする
後 72 時間）を終了後にさらに待機期間を設けている同居人が濃厚接触者となった場合に 濃厚接触者の体調に変化がなければ出勤出勤を停止している可とする□通常の操業が難しい場合に、納期調整や事業の縮小を検討する
サプライチェーンに含まれる企業から納期の調整を要請されることもあるかもしれません。自社で縮小する事業が他社にとっては中核事業であるなど、事情の異なる場合もあるでしょう。可能な範囲で協力し、感染が落ち着いたときには共に復旧できるようにしたいものです。
５）BCP について従業員に周知し、各自の取るべき行動を確認する
BCP を策定しても、いざという時に従業員がそれに従って動けなければなりません。

BCP の内容を周知し、発動時に各自がどのように行動するかをシュミレーションしておきましょう。
３．関連情報リンク・参考情報：
1） 中小企業の事業継続計画（BCP）（大阪府）「超簡易版 BCP『これだけは！』シート（新型コロナウイルス感染症対策版）
https://www.pref.osaka.lg.jp/keieishien/bcp/
2） 感染症対応 BCP 策定の手引き及び業種別 BCP 事例集（大分県）
https://www.pref.oita.jp/soshiki/14040/bcpmodel-tebikijireishuu.html
3） 中小企業 BCP 策定運用指針～緊急事態を生き抜くために～（中小企業庁）「入門コース」「基本コース」
https://www.chusho.meti.go.jp/bcp/index.html
文責：櫻木園子（一般財団法人京都工場保健会）※本文章は、産業医有志グループ（今井・櫻木・田原・守田・五十嵐）で作成しました。和田耕治先生（国際医療福祉大学・公衆衛生学教授）のサポートも受けております。
※今後も経営者・総務担当者向けに必要な感染拡大防止策情報を随時配信させて頂きます。本情報は著作権フリーですので、ぜひお知り合いの経営者に拡散をお願いします。
※本内容に関するご意見・ご要望は、covid-19@ohsupports.com までお寄せください。
※これまでに配信しましたバックナンバーは、http://www.oh-supports.com/corona.html をご参照ください。
https://video.yahoo.co.jp/c/17147/098fffedbd561f7bf85ee214b8f591ca329aa512
商 品 概 要 説 明 書
平成 30 年 3 月 1 日現在適用中
1．商品名

・ニューライフサポートプラン フリーローン

3．お使いみち・20歳以上65歳以下で安定収入のある方（パート・アルバイトも可とします。）
・当金庫営業区域内に居住または勤務している方
・保証会社の保証が受けられる方・自由（事業性資金は除きます。）

4．ご融資方法

・証書貸付

5．ご融資金額

・10万円以上300万円以内（1万円単位）

6．ご融資期間

・1年以上10年以内

7．ご返済方法

・毎月元利均等返済（ご融資金額の50％以内までボーナス返済を可とします。ただし、ＷＥＢ完結型は毎月返済に限ります）※毎月5日、15日、25日のいずれかの日を選択していただきます（ＷＥＢ完結型は毎月15日の指定とさせていただきます）※店頭にて返済額を試算いたします

8．保証会社・株式会社オリエントコーポレーション

9．担保・保証人・必要ありません

2．ご利用いただける方

10．ご融資利率

11．金利優遇・変動金利（保証料含む）※「ローン利率一覧表」記載の利率を適用させていただきます※保証会社の審査により、段階的に適用利率が決定されます※ご融資利率は、年15.0％を上限に変動するものとします※金利情報については店頭窓口にお問合せください・以下に該当する場合、基準金利から金利を優遇させていただきます①お取引優遇（当金庫で給与のお受取または住宅ローンのお借入をされている方）
・・・
年 1.000％優遇※給与のお受取は毎月 5 万円以上に限ります。
※対象となる住宅ローンは、当金庫の有担保型住宅ローンに限ります。無担保型マ
イホームローン、フラット 35 等は対象になりません。
②「当金庫が指定する国や各自治体の事業に関する制度」に登録または認定された企業の従業員の方で、お申し込みの際にお申し出いただいた方 ・・・年 1.000％優遇③WEB 完結型にてお申込み、ご契約いただいた方・・・年 1.500％優遇※①、②は併せてご利用できますが、最大で年 1.500％の優遇とさせていただきます※③は他の優遇とは併用できません
・ご希望により当金庫が契約している保険会社のがん特約付き団体信用生命保険にご加12．団体信用生命保険

13．必要書類14．事務手数料・保証料

15．変動金利の仕組み

入いただけます※団体信用生命保険にご加入いただく場合は、ご融資利率に年0.50%上乗せとなります・本人確認資料
運転免許証または健康保険被保険者証またはパスポート等
ただし、ＷＥＢ完結型は運転免許証に限ります
・事務手数料、保証料（ご融資利率に含んでいます）は、別途お支払いただく必要はありません
・ご融資利率は、毎年4月および10月の第1営業日現在の当金庫所定の住宅ローンプラ
イムレートを基準として見直しを行います
・4月の見直しによる融資利率は7月のご返済分から、10月の見直しによる融資利率は翌年の1月の返済分から適用します
・融資利率に変動があった場合でも、返済額の内の元本分と利息分の割合を調整し、2年間は返済額を変更しません。返済額の見直 しは年毎（10月の見直し時）に行いますが、新返済額は旧返済額の1.25倍を上限とします

1/2苦情処理措置
紛争解決措置16．苦情処理措置
紛争解決措置17．その他

本商品の苦情等は、当金庫営業日に、営業店またはお客さま相談室(9時～17時、058-265-1151)で受付けています
東京弁護士会(03-3581-0031)、第一東京弁護士会(03-3595-8588)、第二東京弁護士会(03-3581-2249)の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、利用を希望されるお客さまは、当金庫営業日に、上記お客さま相談室または全国しんきん相談所(9時～17時、03-3517-5825)にお申し出ください
また、お客さまから、上記東京の弁護士会（東京三弁護士会）に直接お申出いただくことも可能です
なお、東京三弁護士会は、東京都以外の各地のお客さまにもご利用いただ
けます
その際には、①お客さまのアクセスに便利な地域の弁護士会において、東京の弁護士会とテレビ会議システム等を用いて共同で紛争の解決を 図る方法（現地調停）、②当該地域の弁護士会に紛争を移管し、解決する方法（移管調停）―もあります
詳しくは、東京三弁護士会、当金庫お客さま相談室もしくは全国しんきん相談所にお問合せください

・ご不明な点につきまし ては、当金庫の本支店ま たはフリーダイヤル（0120－6388－03）までご照会ください
・保証会社の保証が得られない場合など、ご希望にお応えできない場合もございます
ので、あらかじめご了承ください

2/2
脱炭素社会への挑戦、始まる ―経団連「チャレンジ・ゼロ」
プロジェクト―⑲

再エネ主力電源化に向けた需給バランス確保の取り組み（株）エナリス
きすう

2050年カーボンニュートラルの達成の帰趨を左右する再生可能エネルギーの最大限の活用。気象・天候などに大きな影響を受ける再生可能エネルギーの弱点の克服が今後の再エネの拡張や効率的運用に向けての課題となっている。こうした中、再エネ発電量の過不足解消のためのシステム構築により、再エネ大量導入時の安定した電力供給を支えるエナリスの取り組みを紹介する。
側）でのアグリゲーション技術の向上に取り組み、需給一体調整を通じた再エネインバランスの低減へ需給一体調整の実現を通じ、再エネ大量導入時にも安定的に電力を供給できるシステムの構築に努

2004年の創業以来、新電力支援のノウハウを基盤にエネルギーの効率的な利用を支える各種サービスの提供やＩｏＴを活用した実証事業を早くから行ってきたエナリス。実質再生可能エネル

再エネ資源の最大活用に向けた
あくなきチャレンジ

ギー 100％を供給するメニューや、グループ全エナリスが展開する再エネアグリゲーション

体の再エネ調達を担うサービスなどの提供、または、再エネ発電所を束ねるアグリゲーション技術

2016年からは複数の小規模発電所や蓄電池、発を使い、計画上の発電量と実際の発電量の過不足電機などの小規模なエネルギー源（分散型エネル（インバランス）を解消する仕組みである。

ギーリソース）をまとめて一つの発電所のように具体的には、精度の高い発電予測モデルの開制御を行うバーチャルパワープラントの実証事業

発や、再エネ発電事業者をグルーピングすることを通じ、需要側が保有する分散型エネルギーリでインバランスを低減させる“ならし効果”の検証

ソースを集約するアグリゲーション技術の向上になどを実施する。また発電所に設置された蓄電池取り組んできた。などをインバランス発生量や市場価格に連動して一方、天候に発電量が大きく左右される再エ充放電する技術の検証なども行っている。

ネを主力電源化するためには、電力量の同時同量さらには需要側分散電源のアグリゲーターとを担保するための出力変動・インバランス発生リしての同社の立場を活かし、先述の需要側アグリスクの低減が課題となっている。今回エナリス

ゲーションと発電側再エネアグリゲーションを連は、これまでの知見を活かしつつ、供給側（発電携させ、需給バランスを取る「需給一体調整」の検■発電と需要を一体で調整するアグリゲーター
再エネアグリゲーション

太陽光発電
風力発電

需要ＢＧ
負荷

供給力
アグリゲーション

アグリゲーター

蓄電池
火力発電

証にも取り組んでいる。
これらは経済産業省「令和３年度 再生可能エネ
ルギーアグリゲーション実証事業」に採択され、卸電力市場
小売電気事業者

発電ＢＧ

調整力
送配電事業者※ＢＧ：バランシンググループ

20

めている。

〔経済広報〕2022年４月号

アグリゲーション

蓄電池
自家発電機
ＥＶ

ＤＥＲアグリゲーション

2022年２月まで実施された。
平地面積当たりでは世界最大の再エネ発電量を誇る日本。限られた国土の中でいかに再エネ資源を最大活用できるかが今後のカギを握る。エナ
リスの取り組みはまさに再エネ主力電源化に向けた、大きなチャレンジである。
（国内広報部主任研究員k山本哲史）
News & Information

2022年3月11日
ソニー銀行株式会社

投資型クラウドファンディング「Sony Bank GATE」
新規ファンド募集のお知らせ

投資型クラウドファンディングの重要事項

ソニー銀行株式会社（代表取締役社長：南 啓二／本社：東京都千代田区／以下 ソニー銀行）は、投資型クラウドファン
ディングのプラットフォーム「Sony Bank GATE」において、2022年3月15日（火）より、株式会社龍泉刃物を営業者として、出資の募集の取り扱いを開始しますのでお知らせいたします。

700年以上の歴史を誇る福井県・越前打刃物の伝統を継承しつつ、最新の技法も駆使した製品は国内はもちろん海外でも「RYUSEN JAPAN」ブランドとして大人気。龍泉刃物は伝統を後世へと伝えながら、革新的な製品やあらたなマーケットの創造を目指します。
Sony Bank GATE では、当事業を含む事業運営への出資を1口50,000円、目標募集金額10,000,000円で募集します。

投資型クラウドファンディング募集概要
ファンド名

世代を超えて受け継ぐ伝統発行者（営業者）

株式会社龍泉刃物事業概要

龍泉刃物応援ファンド

包丁各種製造販売、カトラリー製造販売、ステーショナリー製造販売

申込受付期間2022年3月15日（火）～2022年 4月23日
（土）

資金使途

事業運営資金

目標募集金額10,000,000円

1口あたりの申込金額

50,000円

会計期間

事業計画達成時のリターン（目標リターン）

2022年5月1日（日）～2022年10月31日
（月）

1.02倍
（税引き後1.02倍）、年利5.028％（税引き後4.004％）

ファンドの事業内容の詳細につきましては、3月15日以降にサービスサイトよりご確認ください。

営業者情報
会社名

株式会社龍泉刃物設立

1989年3月

代表者

増谷 浩司

所在地

福井県越前市池ノ上町第49号1番地の5

資本金500万円

URL

https://ryusen-hamono.com/

事業内容

包丁各種製造販売、カトラリー製造販売、ステーショナリー製造販売

ソニー銀行のサイト
ソニー銀行株式会社

登録金融機関企業案内

https://sonybank.net/

関東財務局長（登金）第578号

サービスサイト https://moneykit.net/

加入協会：日本証券業協会、一般社団法人 金融先物取引業協会、一般社団法人 第二種金融商品取引業協会

以上
German Innovation Award

Materials and Energy

Digitalization andLife SciencesMobility
応募対象

材料とエネルギー、デジタル化とモビリティ、ライフサイエンスのいずれかの分野における応用志向型の研究で、現在進行中の研究、または過去 2 年以内に完了した研究成果

German Innovation Award “Gottfried Wagener Prize 2019”ドイツ・イノベーション・アワード「ゴットフリード・ワグネル賞 2019」募集
応募資格

日本の大学・研究機関に所属する 45 歳以下の若手研究者（応募締切日時点）

応募方法

ホームページから電子申請

賞金200 万円 原則として授賞は各分野 1 件、計 3 件
ドイツの企業関係者と研究者とのワークショップへの参加機会が与えられます

提出書類の使用言語
応募締切
お問い合わせ英語2019 年 1 月 15 日（火曜日）必着
www.german-innovation-award.jp

主催

共催

在日ドイツ商工会議所

バイエル ホールディング株式会社

特別協力
ドイツ 科学・イノベーション フォーラム 東京

ボッシュ株式会社
カールツァイス株式会社
コンチネンタル・ジャパン

後援

ダイムラー

ドイツ連邦共和国大使館エボニック ジャパン株式会社

ドイツ連邦教育研究省

メルク株式会社

ドイツ学術交流会

シェフラージャパン株式会社

ドイツ研究振興協会

シーメンスグループ

フラウンホーファー研究機構
国立研究開発法人 科学技術振興機構
独立行政法人 日本学術振興会
当事業所は感染症対策として以下のことに取り組んでいます○ 適切な換気の実施○ 消毒液の設置、手指消毒・手洗いの励行○ 主催イベント・会議等での感染対策（ビデオ、オンラインツールの活用など）○ 職員の適切な健康管理○ 場面に応じたマスクの着用※ 窓口等で対面する職員のマスク着用をご希望の場合は、お申し出ください。

事業所名

公益財団法人神奈川県下水道公社※ この様式は、神奈川県が提供しています。
2023 年度講師養成講座（通学・オンライン）（単発不可）（講義全 11 回・共 33 時間・講師認定試験）「認定講師資格」とは、本校と同等の教育レベルを保ち、質の高い中医営養薬膳学の基礎教育を行う資質を持
つ講師であると本草薬膳学院が認定する講師資格となり、本講座の認定試験合格後、本学院の認定する「薬膳講師資格証書」と本草薬膳学院が認定する薬膳教室を開講できる証書を授与されます。
「認定講師」になると、学院規定の「家庭薬膳アドバイザーコース」の学習計画をベースとした教室運営が可能で、この基礎を踏まえて独自の個性を出す教室運営について学院とも相談をいただくこともできます。
今回は于爾康先生をお迎えし、講義いただきます。次回の開催は未定ですので、講師を目指される方、今までの知識の更なるレベルアップをお考えの方は是非ご参加ください！
時

間：毎月第 1 日曜日：13:00～16:00（下記参照）

会

場：本草薬膳学院 教室（オンライン受講可能・単発受講不可）

受講条件：本草薬膳学院の卒業生で国際薬膳師取得者かつ以下の条件を満たす方① 本学院の研究科（臨床基礎・臨床の内科・婦人科・小児科・外科・方剤）を通学・通信・オンラインのいずれかで全てを修了された方②上記に加え、本学院の薬膳処方作成研究科（初級）を修了された方講師：于 爾康◆欠席は厳禁です！欠席した場合は認定試験を受けられませんのでご注意ください。
◆オンラインコースは 1 回目～11 回目迄オンライン受講が可能ですが、第 12 回目は試験のためにご来校していただく必要がございますのでご注意ください。

日付

時間／内容

第 1 日曜日

13：00～16：00

12023 年 7 月 2 日

28月6日

39月3日

4

△10 月 8 日

飲食五味と五臓の関係

5★10 月 29 日

養生の考え方

611 月 5 日

712 月 3 日

82024 年 1 月 7 日

92月4日

103月3日11★3 月 31 日

124月7日

★第 5 日曜 △第 2 日曜

沿革・主な学術思想・主な内容
陰陽学説
黄帝内経

蔵象学説

沿革・主な学術思想・名称と沿革
傷寒雑病論『傷寒論』主な内容・弁証方法『金匱要略』主な内容・禽獣魚虫、果実菜穀禁忌について
温病の概念・定義、沿革

温病学説

温病の名家と著作（葉桂・薛生白・呉鞠通）
温病の弁証方法と治療方法
資格認定試験
話そう！大切な人と命の教育講演会
みなさんはひごろ自分の命について考えたことはありますか？
命についても人の数だけの考え方、感じ方があると思います。
私との出会いをきっかけに、自他の命の大切さ、尊さについて、大切なご家族と一緒に、話し合い考えいただけたら大変嬉しいです。

開催日時 ２０１３年１２月２０日（金）
午前 11 時 10 分～12 時会
場 愛知県一宮市立千秋中学校〒491-8763 一宮市千秋町佐野宇高須 2982

演者 加藤 みゆき （膵腎同時移植）
30 歳、血液透析導入
34 歳～末梢血管障害による壊疽（えそ）網膜症などの合併症に苦しむ
38 歳、膵腎同時移植を受ける
血液透析、インスリン注射からの離脱、合併症から解放される
拒絶反応を防ぐため免疫抑制療法開始
関係団体からの要請による「いのちの教育講演会」講師を務める
41 歳、１１年ぶりに仕事に復帰、ドナーとそのご家族に感謝すると共に働ける喜びに幸せを感じている

主催：愛知県一宮市立中学校
愛知県一宮市千秋町佐野宇高須 2982

Tel 0586-28-8763

後援：特定非営利活動法人 日本移植者協議会
大阪府大阪市北区南森町 2-3-20-507

お問い合せ先愛知県一宮市立中学校 校長
NPO 日本移植者協議会 理事長

Tel 06-6360-1180

髙木 浩正 携帯電話 090-8338-4975
山本登 携帯電話 090-3954-7891
「 小 児 が ん 」の 子 ど もによりそう

ＪＡバンク新潟はサステナビリティ活動の一環として、当 定 期貯金の販売総額の0 .0 5％相当額を、寄 付 金として「認定ＮＰＯ法人ハートリンクワーキングプロジェクト」に寄 付します。
※サステナビリティ活動とは、ＳＤＧｓ（持続可能な開発目標）の達成に向け事業活動を通じて貢献する取組みを言います。
※令和7年1月31日現在の当定期貯金残高の0.05％相当額をＪＡバンク新潟が寄付します。お客様のご負担はございません。
※個人のお客様のみお預入れいただけます。

取扱期間

令和6年4月1日 月▶ 令和

7年1月31日 金※取扱期間内でも、募集金額（県内合計30億円）に達した翌々営業日をもって募集を終了させていただきます。

100 万円以上お預け入れいただいた方へ寄付金は、ハートリンクワーキングプロジェクトを通じて、小児がん経験者が働きながら社会に通用する能力・知識・技術等を習得し、自立した社会生活を営むための支援活動に役立てられます。
認定NPO法人ハートリンクワーキングプロジェクト活動内容について詳しくはコチラからゴールドリボン
ピンバッジ
プレゼント

※ご契約時にお渡しいたします。
※写真はイメージです。

http://cchlwp.com

詳しくは裏面をご覧ください。
ホームページでもご案内しております。

JAバンク新潟

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スマホ等は▶
コチラから「 小 児 が ん 」の 子どもによりそう

JAバンク新潟が令和7年1月31日現在の本定期貯金残高の0.05%相当額を“認定NPO法人 ハートリンクワーキングプロジェクト”に寄付いたします。
取扱期間

令和 6 年 4 月1日 月 ▶ 令和 7 年 1月31日 金※取扱期間内でも、募集金額（県内合計30億円）に達した翌々営業日をもって募集を終了させていただきます。

商品名

令和6年度「小児がん」の子どもによりそう定期貯金（ゴールドリボン定期貯金）

募集金額

県内合計30億円

取扱期間

令和6年4月1日㈪ 〜 令和7年1月31日㈮※取扱期間内でも、上記募集金額に達した翌々営業日をもって募集を終了させていただきます。

ご利用いただける方個人の方

貯金の種類

スーパー定期貯金〈単利型〉
・〈複利型〉、大口定期貯金

預入期間●スーパー定期貯金〈単利型〉、大口定期貯金 1年、2年、3年、4年、5年、7年、10年(元金または元利金自動継続)●スーパー定期貯金〈複利型〉 3年、4年、5年、7年、10年(元金または元利金自動継続)

預入金額●スーパー定期貯金〈単利型〉 10万円以上1,000万円未満 ※●スーパー定期貯金〈複利型〉 10万円以上 ※ ●大口定期貯金

1,000万円以上 ※※新規お預け入れに限ります。

適用金利預入期間および預入金額に応じたスーパー定期貯金または大口定期貯金の店頭表示金利

中途解約時の取扱い

満期日前に解約する場合は、JA所定の中途解約利率が適用になります。

寄付●令和7年1月31日現在の本定期貯金残高の0.05％に相当する金額を、ＪＡバンク新潟が寄付します。
（寄付は令和7年3月の1回のみとなります。） ※お客様のご負担はございません。
●寄付先［団体名］認定NPO法人 ハートリンクワーキングプロジェクト［所在地］新潟県新潟市中央区万代3-1-1 メディアシップ1階［主な活動内容］○小児がん経験者の職業訓練ならびに自立支援事業○小児がん啓発事業○小児がんフォローアップ研究事業※JAバンク新潟県信連ではお取扱いしておりません。

詳しくは、お近くのJAバンク窓口でおたずねください。
ホームページでもご案内しております。

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交通環境学習（モビリティ・マネジメント教育）メールマガジン 第３１号（２０１９.４.２２）『滋賀県における学校ＭＭ教育事業の広がりと今後の展開』【滋賀県土木交通部交通戦略課】

滋賀県では、人口減少社会においても持続可能な公共交通の確保・維持、活性化を図っていくためには、次の時代に公共交通を利用してくれる世代が幼少期から公共交通の利用方法や特性、必要性などについてしっかり理解し考える「きっかけ」を与えることが重要と考えています。
このため、2016 年度から本格的に学校ＭＭ教育事業に取り組み始め、2017 年度からは公益財団法人交通エコロジー・モビリティ財団の支援を受けて、「近江の心を育む交通環境学習の普及・検討研究会」（以下「研究会」という）」）を立ち上げ、滋賀県独自の学校ＭＭ授業の構築・拡大を推進しています。
子どもたちの学びを深めるためには、一回きりの授業で終わってしまうのではなく、継続した学習を行っていただくことが重要ですので、研究会では小学 2 年生から 6 年生までの縦断的な学習機会を提供することを目指して、教材の作成やモデル授業、サポート体制の構築の検討を行っており、あわせて滋賀県の地域性を活かした学びを提供できるよう琵琶湖を活用した教材づくりも進めているところです。
交通事業者、市町や学校現場等と連携しながら、これらの取組を進めた結果、2016 年
度には 4 校、2017 年度には 9 校、2018 年度には 18 校と年々実施校を拡大することができました。
2019 年度は学習指導要領が新しくなっていることを受けて、学校現場でより使いやすい事業・教材となるように「どの単元において有効であるか」「どのような授業案があるか」といった事例を増やしていくとともに、「県内のどの地域、学校においても、やりたいという想いがあれば実施できる体制」を構築するなど、県内全域で事業が浸透していくよう工夫していきたいと考えています。
県行政は小学校等の学校教育現場を持っていないという難しい面もありますが、広域自治体という視点をもって、それぞれの地域特性を把握し、様々な工夫をすることで学習の幅を広げていけるのではないかと考えています。今後は、小学生だけではなく、中学生・高校生に向けても、この事業を展開していくことを視野に取組を推進していきたいと考えています。
【利用停止延長のお知らせ】
広島県「緊急事態措置」の実施に伴う新型コロナ感染拡大防止のための集中的な対策として、以下のとおり利用停止の延長を行うことになりましたので、お知らせします。
みなさまのご理解とご協力をお願いいたします。

利用停止延長のお知らせ
新型コロナウイルスの感染症の感染拡大防止を図るため

期間：令和3年8月27日(金）～令和3年9月30日（木）

利用停止

します。

皆様には大変ご迷惑をお掛けしますがご理解とご協力をお願いします。

HIROHAI 佐伯総合スポーツ公園
2024-19
1/2
2024 年 5 月 28 日

検査実施料に関するお知らせ
謹啓 時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
この度、令和 6 年 4 月 30 日付け厚生労働省保険局医療課長通知「保医発 0430 第 1 号」および「保医発 0430 第 3 号」により下記の検査項目の保険請求が可能となりましたのでご案
内申し上げます。
敬白記【対象となる適用遺伝子拡大】（令和 6 年 5 月 1 日より適用）
項目名

保険点数

固形癌におけるRET融合遺伝子検査

5,000点甲状腺癌におけるBRAF遺伝子検査

5,000点乳癌におけるAKT1遺伝子変異検査

5,000点乳癌におけるPIK3CA遺伝子変異検査

5,000点乳癌におけるPTEN遺伝子変異検査

5,000点

区分
（判断料）

備考

「D004-2」悪性腫瘍組織検査（遺伝子関連・染色体検査）

下記参照（4） 「1」の「ロ」処理が複雑なものとは、次に掲げる遺伝子検査のことをいい、使用目的又は効果として、医薬品の適応を判定するための補助等に用いるものとして薬事承認又は認証を得ている体外診断用医薬品又は医療機器を用いて、次世代シーケンシング等により行う場合に算定できる。
ア・イ （略）ウ 固形癌における NTRK 融合遺伝子検査、腫瘍遺伝子変異量検査、RET 融合遺伝子検査エ （略）オ 甲状腺癌における RET 融合遺伝子検査、BRAF 遺伝子検査
カ～ク （略）ケ 乳癌における AKT1 遺伝子変異検査、PIK3CA 遺伝子変異検査、PTEN 遺伝子変異検査※下線の検査が追加されました。
●「オ 甲状腺癌における BRAF 遺伝子検査」については 2024 年 5 月 20 日（月）より新規受託開始
甲状腺癌オンコマインマルチ CDx 2 遺伝子-FFPE ［ｺｰﾄﾞ No.77474］
甲状腺癌オンコマインマルチ CDx 2 遺伝子-凍結組織 ［ｺｰﾄﾞ No.77475］●「ウ 固形癌における RET 融合遺伝子検査」 「ケ 乳癌における AKT1 遺伝子変異検査、PIK3CA 遺伝子変異検査、PTEN 遺伝子変異検査」（販売名：FoundationOne® CDx がんゲノムプロファイル）については受託未定

尚、詳細につきましては、営業担当者またはインフォメーションまでお問い合わせ下さい。
本社 〒710-0834 倉敷市笹沖 468 番地の 5
インフォメーション TEL(086)427-2323
ホームページ
http://www.oml-inc.jp

2024-19
2/2【対象となる適用遺伝子拡大】（令和 6 年 5 月 1 日より適用）
項目名

保険点数

区分
（判断料）

備考

44,000点「D006-19」
がんゲノムプロファイリング検査（遺伝子関連・染色体検査）

下記参照

がんゲノムプロファイリング検査
販売名：FoundationOne® CDx
がんゲノムプロファイル（6） 「注 2」に係る規定は、固形腫瘍の腫瘍細胞又は血液を検体とし、100 以上のがん関連遺伝子の変異等を検出するがんゲノムプロファイリング検査に用いる医療機器等として薬事承認又は認証を得ている次世
代シーケンシングを用いて、次に掲げる抗悪性腫瘍剤による治療法の選択を目的とした検査を実施した
際に併せて取得している包括的なゲノムプロファイルの結果を、標準治療後（終了が見込まれる場合も含む。）にエキスパートパネルで検討を行った上で、治療方針等について文書を用いて患者に説明することにより、「Ｂ011-5」に掲げるがんゲノムプロファイリング評価提供料を算定する場合に適用する。なお、この場合には（2）から（5）までを満たすこと。この際、診療報酬明細書の摘要欄に、包括的なゲノムプロファイルの結果を併せて取得した検査の実施日を記載すること。
ア～カ （略）キ 固形癌における NTRK 融合遺伝子検査、腫瘍遺伝子変異量検査、RET 融合遺伝子検査
ク・ケ （略）
コ 乳癌における AKT1 遺伝子変異検査、PIK3CA 遺伝子変異検査、PTEN 遺伝子変異検査※下線の検査が追加されました。
●弊社受託未定【新たに保険収載された検査項目】（令和 6 年 5 月 1 日より適用）
項目名

保険点数

区分
（判断料）

備考

CLDN18タンパク免疫染色（免疫抗体法）病理組織標本作製

2,700点「N005-3」PD-L1タンパク免疫染色（免疫抗体法）病理組織標本作製（病理判断料）

下記参照

CLDN18 タンパク免疫染色（免疫抗体法）病理組織標本作製は、治癒切除不能な進行・再発の胃癌患者を対象として、抗 CLDN18.2 モノクローナル抗体抗悪性腫瘍剤の投与の適応を判断することを目的として、免疫染色（免疫抗体法）病理組織標本作製を行った場合に、当該抗悪性腫瘍剤の投与方針の決定までの間に 1 回を限度として算定する。
●弊社受託検討中

以上
貸借対照表

平成２８年３月３１日現在
当年度

前年度

（単位：円）
増 減

107,848,406

127,859,718△ 20,011,312

107,848,406

127,859,718△ 20,011,312

基 本 財 産41,000,000

41,000,000

0

特 定 資 産1,447,666

3,043,666△ 1,596,000

その他固定資産合計

11,474,244

11,979,048△ 504,804

固 定 資 産 合 計

53,921,910

56,022,714△ 2,100,804

資 産 の 部 合 計

161,770,316

183,882,432△ 22,112,116

1 流 動 負 債

17,308,488

15,631,740

1,676,748

2 固 定 負 債

1,447,666

3,043,666△ 1,596,000

18,756,15418,675,406

80,7481 指 定 正 味 財 産

000

2 一 般 正 味 財 産

143,014,162

165,207,026△ 22,192,864

正 味 財 産 の 部 合 計

143,014,162

165,207,026△ 22,192,864

負債及び正味財産合計

161,770,316

183,882,432△ 22,112,116

科
Ⅰ 資

産の目部

1 流 動 資 産
流 動 資 産 合 計
2 固 定 資 産

Ⅱ 負

債負の債部の部合計

Ⅲ 正 味 財 産 の 部

正 味 財 産 増 減 計 算 書（損益計算書）
平成27年4月1日から平成28年3月31日まで
科目

当年度（単位：円）増 減

前年度

Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部（１） 経常収益
基本財産受取利息

9,00010,500△ 1,500

74,950,000
33,085,970
130,000
076,300,000
32,823,454
140,0000△ 1,350,000
262,516△ 10,000028,156108,203,126

31,220109,305,174△ 3,064△ 1,102,048

事業費91,309,084

83,713,781

7,595,303

管理費

40,682,906

37,496,694

3,186,212

経常費用計

131,991,990△ 23,788,864

121,210,475△ 11,905,301

10,781,515△ 11,883,563

2,000,000

105,000

1,895,000

404,000
1,596,000△ 22,192,864
165,207,026
143,014,162

1,204,001△ 1,099,001△ 13,004,302
178,211,328
165,207,026△ 800,001
2,695,001△ 9,188,562△ 13,004,302△ 22,192,864

000000000

143,014,162

165,207,026△ 22,192,864

受取会費
事業収益
受取助成金
受取寄付金
受取雑収益
経常収益計
（２） 経常費用

当期経常増減額
２．経常外増減の部（１） 経常外収益
経常外収益計（２） 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増加額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高
T13-211

東北大学シーズ紹介

造血組織の作製方法
間葉系幹細胞や歯髄細胞から造血組織を作製可能！
概要

マウス骨髄由来間葉系幹細胞（mBM-MSC）から骨髄様組織が形成される

本発明者は、化合物スクリーニングにより、歯髄細胞を歯髄幹細胞に誘導できる化合物（BIO）を見出した。更にBIO処理した間葉系幹細胞や歯髄幹細胞をキャリアとともにマウスに移植することで、骨髄様組織が形成されることや、血球細胞が産生されることを見出した。
骨髄移植は、他人の骨髄を注入するため、適合性が問題となったり、免疫的な障害を避けるための処置が必要となったりしている。本発明を用いると、自己の歯髄細胞から骨髄組織の作製が可能となり、適合性や免疫的障害の懸念がない治療の実現を期待できる。

歯髄細胞から歯髄幹細胞を誘導
マウス歯髄細胞mBM-MSCとヒドロキシアパタイト（HA）を混合して、免疫不全マウスの背部に皮下注射により移植した。
・BIO処理なし⇒HAの周囲に骨様の硬組織が確認された。
・BIO処理あり⇒HAが完全に吸収され、骨組織とともに大量の骨髄様組織の形成が確認された。

ヒト乳歯由来歯髄幹細胞（SHED）から血球細胞が産生される

マウス歯髄幹細胞

SHEDとHAを混合して、免疫不全マウスの背部に皮下注射により移植した。
BIO処理したマウス歯髄細胞

マウス歯髄細胞をBIO処理することで、歯髄幹細胞様の形態を示す細胞が作成された。
この細胞において、幹細胞マーカーの発現亢進が確認された。

特許データシート
特許番号（整理番号）：特許第6270995号 (T13-211)
発明者：福本敏
出願人：東北大学

BIO処理したSHEDを移植したマウスの末梢血中において、ヒト型CD11b抗原陽性細胞が検出された。

連絡先

BIO処理したSHEDを移植したマウスは、目の周りや四肢(data not shown）に炎症所見が観察された。
移植した細胞からヒト血球細胞が生じて、移植片対宿主病（GVHD）が引き起こされたと考えらえる。

BIO処理した細胞を移植することにより造血組織が形成され、ヒトの機能的な血球細胞が産生されている。
＊CD11b：ヒトの単球及び顆粒球マーカー株式会社 東北テクノアーチ
TEL ０２２－２２２－３０４９ FAX ０２２－２２２－３４１９
お問い合わせは、こちら からお願い致します。
2023 年 9 月 6 日

木樹株式会社と じゅうろくＳＤＧｓリース「つながりーす®」の契約を締結しました
当社では、脱炭素などの社会的な課題解決に資する設備調達の支援と、地域への寄贈・寄付を組み合わせたリース商品じゅうろくＳＤＧｓリース「つながりーす®」を取り扱っています。
このたび、「つながりーす®」の案件として、木樹株式会社と契約を締結しましたのでお知らせします。

記
【契約先】
社

名

木樹株式会社

本社所在地

各務原市前渡東町 9-98

代表取締役

伊神 恭寛

設立
事業内容

1973 年 (昭和 48 年) 12 月
造林

木樹株式会社は、３月に環境性能に優れた油圧ショベルを導入しました。その際、環境と同時に地域にも貢献をしていきたいという意向から本商品の趣旨にご賛同いただき、契約締結となったものです。
寄付については、教育に役立てていただこうと、大垣市立日新小学校（大垣市）にサッカーボールおよび空気入れを寄贈することになりました。
なお２０２３年９月６日（水）に贈呈式を行いました。
当社では、今後もＳＤＧｓの取組強化を継続し、お取引先とともに持続可能な地域社会づくりに貢献してまいります。
以上
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2018 年 7 月吉日

謹啓
時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。

さて、このたび株式会社東京センサは 2018 年 7 月 2 日をもって IDEC グループの一員となり新たなスタートをきることとなりました。
新体制のもと、IDEC グループとしての新たな決意をもって、今後ますます社業の充実を図り皆様のご要望に添うよう、より一層の努力をいたす所存でございます。
何卒ご高承のうえ、今後ともご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

まずは略儀ながら書中をもちましてご挨拶を申し上げます。

敬白株式会社

東京センサ

代表取締役社長

霜越 明
Mitsui Sumitomo Insurance
Supporting the Growth of Startups by Providing Solutions through its Group's Total Resources■MSI Group Startup Support■Supporting Startup Advocacy Groups and Events

・We are committed to "Creating Shared Values with Society (CSV)"
and from the perspective of "Providing Security and Safety toSupport the Development of a Vigorous Society and the Healthy
Future of the Earth“, we fully support the business growth ofstartups that aim to provide “Business Solution" in our society.

・ILS Power Matching
Participate in the development of insurance and services that
respond to new risks. We are working to realize a new businessmodel through collaboration with Startups.
・Japan Startup Association (JSSA)
With Participating in the association to help form an ecosystem forstartup growth, we support them by expanding sales channels,financing and collaboration.

■Investment In Startups And Venture Funds
・Through regular pitch events “LUNCH PITCH” held by Mitsui
Sumitomo Insurance Capital Co., Ltd., a member of the Group,and direct investments and supports, we have realized the EXITof many startups, and through investment in independent anduniversity-affiliated VC funds, we are promoting expansion ofsales channels and enhancement of corporate value by providing
risk management services.

Main support
Main businesssupport(business matching)measures
Support for preparation of business plans
and investment capital strategies
Support for introduction of experts such as
auditing firm,attorney in law,etc■Startup Support Through Overseas Network・In addition to providing information on overseas startups, ourGroup invests in and supports overseas startups through MS&AD
Ventures in Silicon Valley. We also support overseas startups when
they enter Japan.

■Supporting Ccreation And Matching Of New Business ModelsBy collaborating with promising startups with the goal of open
innovation, our company supports efforts to resolve issues eachdivision and business partner has.
Mitsui Sumitomo Insurance Co., Ltd Osaka-Kansai Project Team
Contact Name

H.Muroi（Mr.）、K.Hayashi（Mr.）、A.Oda（Ms.)

Contact E-mailh-muroi@ms-ins.com
koya.hayashi@ms-ins.com
akari.oda@ms-ins.com

Contact Phone＋81 –(0)6-6233-1512

URL

https://www.ms-ins.com/

Osaka Startup Ecosystem Consortium
2022 年 3 月 31 日

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
沖電開発株式会社

女性社員が能力を高めつつ継続就業できる職場環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間

2022 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日までの 3 年間

２．目 標
管理職に占める女性労働者の割合を 10％以上にする。
３．取組内容①キャリア開発を目的とした、階層別、職能別教育の実施。2022.4～
令和６年度 一般社団法人宮崎県介護福祉士会

第３２回 通常総会・ブロック会議・記念講演
日 時

令和６年５月１９日(日)

場 所

宮崎県福祉総合センター人材研修館（宮崎市原町２－２２）

参加者

宮崎県介護福祉士会代議員・理事（質疑及び決議）
・会員（傍聴）午前１０時００分から午後４時００分まで
４Ｆ 大研修室 他【プログラム】
９：３０～１０：００ 受 付・オリエンテーション
通常総会○議長及び書記選出○審議開始
１０：００～１１：００
令和５年度 事業報告及び収支決算報告並びに監査報告
令和６年度 事業計画及び収支予算
その他
１１：１０～１２：００

ブロック別会議（県北・県央・県南）〇挨拶紹介・ブロック事業・その他

１２：００～１３：００

昼食休憩
専門部会会議（介護技術指導部・医療行為研修会・障がい部会）
災害ボランティア 参加者活動報告

１３：００～１６：００

記念講演「介護現場における BCP の運用と訓練」
講師：一般社団法人中部産業連盟（リモート形式にて講演予定）【駐車場のご案内】 駐車場希望の方は、申込用紙に記入欄がありますので、必ずご記入ください。
駐車の際は、警備員の指示に従ってください。
（駐車許可証の配布はありません）
その他の方は、公共交通機関及び近隣有料駐車場をご利用頂きますようご協力をお願い致します。
【昼食について】 各自ご持参ください。
【記念講演について】 会 員：無 料

非会員：２，０００円※当日会場にて徴収【 問合せ・申込先・ご連絡 】
一般社団法人 宮崎県介護福祉士会〒880-0007 宮崎市原町 2 番 22 号 宮崎県福祉総合センター人材研修館内
ＴＥＬ ０９８５-２２-３７１０
ＦＡＸ ０９８５-２２-３７１１
講座名「新年を手づくりで迎えましょう」

日時

12 月 25 日（土）

ねらい

参加人数

活動の風景写真

講師；エコビレ主任 野村みゆき

9：30～16：00

里山の資源を使ってしめ飾りをする楽しさを知ると共に、しめ飾りのいわれを知る。無農薬無化学肥料で収穫した藁を用いることで、コウノトリが舞う里づくりについて関心を持つ。無農薬無化学肥料で収穫したもち米で鏡餅や雑煮用の餅を自分たちで作る。
4名
2023 年 4 月 1 日

沖電開発株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立し、能力を十分に発揮できるような働きやすい雇用・職場環境をつくるため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間２．内2023 年 4 月 1 日～2025 年 3 月 31 日までの 2 年間

容目標 1：子育て世代が子育てにかける時間を確保できるよう、働きやすい雇用環境の整備として、規定文書の見直し及び新たな勤務制度を導入する。
【対策】
2023 年 4 月～

・「就業規則」、「育児休業制度に関する規程」及び「時間外労働管理マニュアル」等の関連規定文書の見直し。
・出生時育児休業、育児休業等の勧奨及び社内周知。
・新たな勤務制度（スライド勤務等）の導入。
休校に際してのアンケート

初級Ⅰ： ＡＭ
初級Ⅱ： ＭＦ ＭＭ

ＡＨ

中級Ⅰ： ＭＥ ＭＫ

ＡＩ

ＡＮ

https://docs.google.com/forms/d/1xPsqMsCJwx_nBPOYr9ng6fv2W4oX80XbCGW9CxYqJ
EY/edit

中級Ⅱ： ＭＡ ＭＢ

ＡＡ

ＡＢ ＡＣ

中級Ⅲ： ＭＣ ＭＤ

ＡＤ

ＡＥ

中上級： ＭＩ ＡＦ

ＡＧ

上級Ⅰ： ＭＧ ＭＨ

ＡＬ

上級Ⅱ： ＭＮ ＭＯ

ＭＪ

上級Ⅲ・Ⅳ： ＭＪ

ＡＫ

大学・大学院： ＭＱ

ＭＰＭＲ

https://docs.google.com/forms/d/1_Q1isaP-61WVre8fLDA81TbCpNx_vrrGEV9tiIDI4_c/edit
はじめに位相シフト光干渉法振動観測システム試作機（以下，光センサシステム）を火山観測に実際に投入して運用し実用化に向けての改良点を洗い出すことを目的として本課題をひきつづき実施し，一定の成果を得たことを報告する．
火山研究も火山防災も基本は現地における観測である．火山観測システムのセンサは火山の内部で今起きていることをとらえるための「耳」である．火山性地震や火山性微動として火山の地下から発せられる地震波や火山の地下を通ってくる地震波は，火山の地下で今起きていることを知らせてくれる貴重な情報である．直接目に見えない火山活動をとらえるためには，なにか変わったことが起きていないかどうか，この「耳」を常に働かせていち早く情報を検知する必要がある．
火山地帯で「耳」を常に働かせいち早く情報を検知するために，火山観測システムのセンサは一番厳しい環境に置かれる．腐食性の火山ガスが充満する場所，高温にさらされる場所，雷常襲地の火山の山腹などにこそセンサが必要である．より早く異常を検知しようとすればするほどセンサを取り巻く環境条件は厳しい．腐食性の火山ガスが充満する場所，高温にさらされる場所，雷常襲地の火山の山腹などにこそセンサが必要である．このような場所では従来のセンサでは腐食による急速な劣化による維持労力の増大や，あるいは落雷による焼損が頻繁に発生する．
本事業で取り扱う光センサシステムはこのような場所でこそ大きなアドバンテージを持つ．光センサシステムはセンサ部に電気回路を持たない．光センサシステムでは地震波による地面の動きをレーザー光の位相差として検出する．光センサシステムではセンサで検出された位相差を光信号として光ファイバで直接送ることができる．光センサは従来システムにつきまとう接触不良，絶縁破壊などの電気的トラブルとは無縁である．したがって光センサは高温と腐食性ガスにも耐え，さらには雷サージのような電気ショックにも耐えることができる．
令和元年度の本事業では前年度構築した新しい光システムにて桜島火山において半年間の実地観測を行った．そして，噴火に伴う地震および人工地震の観測に成功した．また，中地震および遠地地震を観測してシステム性能の評価を行った．さらにリアルタイムのデータ処理システムの検討を行った．これらの取り組みによって，今後の課題遂行の基礎が形成された．

iii
六条の杜

共用型デイサービス

共用型認知症デイとは？
グループホームの共用スペースを利用して行う、認知症に特化したデイサービスです!!
少人数の利用者で『寄り添う介護』を続けて行きます♪

共用型デイサービス

六条の杜

外観とフロア認知症の症状を理解して対応できるスタッフばかり
じゃから安心じゃ！
入居がしたい場合は、優先的に出来る!?
環境変化が少ないから安心だな!!

共用型デイは、他のデイサービスと比べて、時間が同じでも利用料金が安いのね～♪

担

当田中久子（たなかひさこ）

連絡先

０８０－３５８０－８０１０

Mailrokujo@group-home.co.jp

住所

岐阜市六条片田一丁目21‐6

電話

058-277-5733

FAX

058-277-5733

利用条件①要支援１～要介護５の介護認定を受けている方②認知症の診断を受けている方

提供内容①営 業 日

月曜日～日曜日（祝・お盆・年末年始も休まず営業）②提供時間

9時30分～16時40分(7時間以上8時間未満）③利用料金

1日あたり利用料金(実費負担)

介護加算
処遇改善

利用料金詳細
介護度

支給限度額

要支援１

5,032単位

要支援２ 10,531単位

・昼食代
・おやつ代
介護保険料/日＋・レク費
・介護加算
・入浴介助加算（実施時のみ）・サービス提供体制強化加算(対象者のみ)・若年性認知症利用者受入加算
・処遇改善加算(Ⅰ)

指定事業所番号 2170102541(※1･※3)認知症デイ単価
1,647円/月(484円/日）

3,428円/月(513円/日）

450円/日100円/日100円/日下記/日40円/日
6円/日60円/日
17.4%/月

要介護の認定を受けている方は、全営業日の利用が可能です。

(※3)
介護加算

(※3)
処遇改善

介護保険外
実費負担

(※3)月利用料合計

46円/日

295円/月(※2)
2,600円/月(※2)
4,588円/月46円/日604円/月(※2)
5,200円/月(※2)
9,278円/月

1日あたり(例)

要介護１ 16,765単位523円/日46円/日99円/日650円/日

1,318円/日

要介護２ 19,705単位542円/日46円/日102円/日650円/日

1,340円/日

要介護３ 27,048単位

560円/日46円/日105円/日650円/日

1,361円/日

要介護４ 30,938単位578円/日46円/日109円/日650円/日

1,383円/日

要介護５ 36,217単位598円/日46円/日112円/日650円/日

1,406円/日※1※2※32割負担の方は2倍の単価
要支援1の方は、月の利用回数が4日、要支援2の方は月の利用回数を8日で計算しています。
岐阜市は上記の介護保険料・介護加算に1.033を乗じます。