広報日造協

緑豊かでゆとりと潤いのある快適な環境と美しい景観の創造をめざして

日造協 ニュース
2015.8 月号
通巻 第 497 号

Japan Landscape Contractors Association NEWS

発 行： 一 般 社 団 法 人 日 本 造 園 建 設 業 協 会 編 集： 広 報 活 動 部 会 http://www.jalc.or.jp〒 113-0033 東 京 都 文 京 区 本 郷 3-15-2 本 郷 二 村 ビ ル ４ 階 TEL:03-5684-0011 FAX：03-5684-0012

本号の主な内容
２面 【学会の目・眼・芽】会長就任にあたって（公社）日本造園学会 会長 宮 城 俊 作
２、３面【特集】日造協が取り組む アクションプログラム
アクションプログラム等推進特別委員会 委員長 和 田 新 也
会員拡大プロジェクトチーム 部会長 持 田 正 樹
女性就業促進検討特別部会 部会長 酒 井 一 江
４面 【ふるさと自慢】和歌山県
畑中雅厘子（㈱井内屋種苗園）
徳川８代将軍 吉宗の生誕地 実は「発祥」が盛り沢山【緑滴】月に２回のリフレッシュ
山 下 葉 子（㈱南国緑地建設）

日造協理事、東日本大震災復興支援本部 現地本部長
株式会社 米内造園 代表取締役 米 内 吉 榮

緑の再生等に係る復興事業の本格化への対応
東日本大震災発生から 4 年 5 ヶ月

全国事務局連絡会議のようす

全国事務局連絡会議開催
担い手3法と人材育成確保説明会の開催など説明
日造協は 7 月 23 日㈭、東京都千代田区紀尾井町の都市計画協会会議室で、平成
27 年度全国事務局連絡会議を開催した。会議では本部からの依頼事項や情報提供についての説明、質疑応答のほか、総支部・支部の報告等の意見交換を行った。
全国事務局連絡会議は冒頭、藤巻司郎

題に取り組んでまいりたいと思っており会長が、「皆様には、常日頃から、協会ます。あわせて、今後の社会経済の動向

運営に多大なご尽力をいただき、心からを見据え、将来の活動領域の拡大などに感謝申し上げます。私どもの業界を取り取り組み、造園建設業の持続的な発展と巻く最近の状況を見ますと、労務費単価

安全で快適な緑豊かな美しい国土環境づの改善や現場管理費率等の引き上げ、ダ

くりに、貢献していきたいと考えており

ンピング対策の強化などの措置が講じらます。皆様の更なるご理解とご協力を、れるようになり、「アベノミクス」によ心からお願いする次第です」と挨拶した。

る公共事業費の維持・確保とも相まって、

議事では、①財政・運営中期計画、②ようやく経営環境が改善しつつあると感会費徴収規程、③入会に関する取扱要

じております。これも、日造協として本をお願い致します。

が経った。日造協では、大震災発生直本年 4 月 10 日に東北地方整備局内

後に立ち上げた「東日本大震災対策本に東北国営公園事務所が新設され、岩部」のもと、被災会員・被災地への支援、

手県陸前高田市高田松原地区・宮城県

緑の再生技術情報の関係機関への提供

石巻市南浜地区で国営追悼・祈念施設等の支援活動を行ってきました。今、の整備が本格化しました。この施設は、被災地では緑の再生等の復興事業が新

平成 32 年度末を目途に国が東日本大

たな段階を迎え、これまで以上に支援

震災による犠牲者への追悼と鎮魂等を活動を図る必要があるため、総支部長

目的として自治体が整備する復興祈念等会議（5 月 28 日）を経て東日本大公園の中に整備するもので、現在は基震災対策本部の「復興支援本部への移

本設計作業中です。福島県でも候補地行」が了承され、東北総支部には現地選定が進行中と聞き及んでおります。

本部を置くことが決定されました。

陸前高田市（人口 20,222 人）の復6 月 23 日の通常総会後、岩手県・興事業の現状を例にとると、高田・今

宮城県・福島県の各県支部では現地本泉地区では事業主体の UR 都市機構に部を設置。7 月 21 日には 3 県支部長・より防災集団移転事業促進事業等の事務局長、顧問、総支部事務局で今後「まちづくり」のための復旧整備が急の取組体制等について打合せ、東北総ピッチに進んでいます。津波で被災

支部内に現地本部・事務局を置く運びした住宅地等の嵩上げに必要な 1,000となりました。事務局体制の強化のも

万㎥を超える土砂を土取り場から短期と出席者の全面的な協力が得られると間で運搬するため、総延長 3 ｋｍにのことで、力不足ではありますが当方及ぶベルトコンベアが稼働中で、１日が現地本部長をお引き受けする事に致の運搬量 20,000㎡はダンプトラック

しました。

4,000 台分に相当します。その他にも現地本部では、被災地の支部会員が持てる造園力を発揮できる環境の整備

防潮堤、復興道路等の大規模工事が並行して実施中です。

を図りつつ緑の再生等の復興事業の進このような環境の中、復興祈念公園

展状況に対応した造園工事の円滑な施や国営追悼・祈念施設、高台団地等で工体制の確保を図るため、緑の再生等の造園工事にあたっては品質を落すこの復興事業工程表や入札契約方式の把となく迅速な施工が求められます。造握、発注機関等への円滑な施工の推進

園業界を挙げて万全の体制を整えねばに関する要望、提言活動等に「定期連なりません。これから現地本部が全力

綱、④担い手３法と人材の育成確保、社絡会」を開催し取組む予定です。そので動きますので、日造協会員及び関係部と各総支部・支部が力を結集し、長年

会保険未加入対策説明会の開催、⑤日造際には、支店賛助会員の参画と資金面者のご理解とご協力・ご支援をお願い

にわたり取り組んできた要望・提言活動

協支部事務局サイトによる情報共有、⑥を含め活動強化へのご協力をお願いし致します。

が、一定の成果を得たものと受け止めて造園技術フォーラムの開催、⑦全国労たいと思っております。格別のご協力おります。この好機に、全国組織である

働衛生週間ポスター配布、⑧要望提言活日造協の果たすべき役割をしっかり心に動、⑨全国造園フェスティバル、⑩全国

とどめ、皆様のご協力を得ながら「会員

造園デザインコンクール、⑪職長・安全

平成 27 年度 国土交通大臣表彰

拡大プロジェクト」に取り組んでまいり

衛生教育講師養成、⑫資格制度、⑬会員たいと思っております。また、「担い手拡大プロジェクト、⑭販売促進等による３法」に対応し、担い手の育成・確保の支部活動への助成（造園安全衛生管理の

行動計画の立案、若手入職者の確保、技手引き）、⑮東日本大震災対策本部の復術者の育成、安全衛生の徹底などの諸課

興支援本部への移行及び緑の再生等の復興事業への支援活動方針、⑯総支部・支

人事異動
国土交通省都市局関係 （7 月 31 日付）
辞職＝小関正彦（都市局長）
都市局長＝栗田卓也（大臣官房審議官（総合政策局、土地・建設産業局担当））
辞職＝舟引敏明（大臣官房審議官（都市生活環境担当））部交流会の開催等、⑰日造協の年間スケジュールについて、説明及び質疑応答を行った。
その後、総支部・支部からの報告等と公益目的支出計画終了後の事務手続き等の改善について意見交換を行った。
また、17 時からは、都市センターホ

建設事業関係功労 日造協から８氏が受賞
国土交通省は７月 9 日、平成 27 年度の国土交通大臣表彰受賞者を発表した。
建設事業関係功労の都市計画事業関係として、日造協からは８氏が、「多年造園工事業に精励するとともに関係団体の役員として業界の発展に寄与した」ことを表彰理由に、国土交通大臣表彰を受賞した。
表彰式は 7 月 10 日、東京都千代田区
霞が関の国土交通省共用大会議室で行われ、今年度は 217 人、6 団体が表彰された。

大臣官房審議官（都市生活環境担当）＝

テルで懇談会を開催。全国各地からの参日造協関係の受賞者は以下の通り。

佐南谷英龍（大臣官房審議官（道路局担

加者が交流、意見を交わした。

淺田通明氏（64）宮城県名取市、㈱東当））

水庭博氏（64）茨城県日立市、㈱水庭農園代表取締役
梅川真澄氏（63）東京都多摩市、㈱富士植木代表取締役専務
奥本寛氏（64）東京都世田谷区、㈱日比谷アメニス常務取締役
磯部久人氏（61）新潟県村上市、グリー
ン産業㈱常務取締役
加茂輝隆氏（60）富山県高岡市、富山興業㈱代表取締役社長
髙木淳一氏（60）滋賀県彦根市、㈱髙
木造園代表取締役社長
田雑豪裕氏（61）長崎県佐世保市、㈱庭建代表取締役

北造園代表取締役社長

法定福利費の内訳を明示した標準見積書の活用により、法定福利費の確保を図りましょう！

Japan Landscape Contractors Association NEWS

2

直面する課題への実効性ある活動を
委員長

和田 新也

本年度当委員会では、直面する課題に対し、実効性ある活動を行うべく、2 つの部会を設けております。本号では紙面をお借りして、両部会の活動についてご報告させ

日造協が取り組む

特集

アクションプログラム推進等特別委員会「会員拡大」＆「女性就ていただきます。

会員拡大プロジェクトチーム

両部会の掲げるテーマは、今後の造園界、そして日造協活動の基本的重要事項として、早急な課題整理と問題解決へ向けての活動が望まれております。部会員及び委員会メンバーの老若男女一同力を合わせ頑張っております。会員の皆様にも活動への参画やサポートをお願いすることが多々あると思いますが、何卒ご協力のほど、よろし

区分
1

部会長

氏 名

会社名

総支部

支部

役職

正樹 ㈱もちだ園芸

本部

島根代表取締役社長

啓壽 青葉造園㈱

本部

宮城

代表取締役

アクションプ持田

2 部会委員 大場

備考

3

〃

土志田

淳 横浜庭苑㈱本部

神奈川 代表取締役

ログラム特別4〃久郷

愼治 ㈱久郷一樹園

本部

富山

代表取締役

「会員拡大プロジェクト」の推進について

委員会

5

〃

寺﨑

俊司 西武造園㈱本部

東京

神奈川支店長6〃鈴木

誠司 ㈱日比谷アメニス

本部

東京

取締役

会員拡大プロジェクトチーム

7

〃

井内

優 ㈱井内屋種苗園

本部

和歌山 専務取締役

8

〃

内山

剛敏 内山緑地建設㈱本部福岡代表取締役社長

9〃久保

和則 ㈱葉隠緑化建設

本部

佐賀代表取締役社長

10〃四宮

繁 ㈱四宮造園

本部

北海道 代表取締役

11

〃

下地

浩之 ㈲西原農園

本部

沖縄

代表取締役

12

〃

高須賀盛満 高須賀緑地建設㈱

本部

愛媛

代表取締役

13

〃

田丸

敬三 東光園緑化㈱本部東京代表取締役社長14〃森川

昌紀 東洋ランテック㈱本部埼玉代表取締役社長 地域リーダーズ

くお願い申し上げます。

部会長

持田 正樹

●日造協の歴史と重要な役割の継続という決意を我々の業界を取り巻く環境

平成 24 年に発行された「日造協 40が大きく変わった今だからこそ新たにし、年の歩み」を繙くと、日造協は昭和 46

日造協を将来に渡り健全な形で継続させ年 436 社で設立し、着々と全国の支部、なければならないことは現会員すべての目

会員を増やすとともに、昭和 46 年の「造指す一致した方向性ではないでしょうか。

になります。

園工事の内容の明示」同 50 年の「造園施工管理技士の創設」平成 6 年の「指定建●会員拡大の重要性

また、行政を動かすための要望活動に設業としての位置づけ」など、強力な要協会の発展とともに会員数もピーク時

は「数の力」が必要であることは言うま

望活動により、元請としての地位確立との平成 9 年には 1,600 社まで増えましでもなく、何より協会活動全般の活性化

現在の業界の社会的地位を築きました。

たが、造園事業量の減少などにより、平を促すためにも会員拡大は重要であり、

まさにゼロからのスタートであり、多成 21 年には 1,000 社を切り、現在は約

この取り組みは「待ったなし」の状況と830 社です。

言えます。

くの先輩方の熱意と努力があってこそ、

総務委員会
財政基盤強化部会よる構成で、プロジェクトチームを立ちあげ、推進の具体策を取りまとめ、本格的なスタートを切ったところです。

●活動の目的と基本方針
このプロジェクトは当然結果として数値目標を達成することが重要ですが、活動を通じて「本部、総支部 , 支部のさら現在、会員である我々は社会的信頼を得、近年は下げ止まり傾向にありますが、造園を生業とすることができています。

今後好転していく空気ではありません。

●プロジェクトチームの発足と構成なる連携強化」と「各地域において執行

そして、設立趣意書にある「本会は時今後 3 年間の「第 2 次財政運営中期計画」

私が支部長になった 4 年前は、最大部と若手の連携により協会活動を活性化

代の要求と国策の赴くところに従い、末の試算によると毎年 3％の会員増がなけ

21 社の支部会員が 6 社にまで減っておさせ、魅力ある日造協活動の充実を図る

永く国民福祉の向上を最終目的として強れば大幅な会費の値上げなしで今後の協り、正直なところ会員増などは現実的に機会とすること」が目的でもあります。

力に事業を完遂することを銘記する。」

会の健全な財政基盤を確保できない状況

無理と感じていました。しかしここ 1 年、別の言い方をすれば、「活発で明るく機会がある度に地元の若手に「日造協の活動が楽しい協会」でなければ入会促進

存在意義と業界の将来について」自分なはできませんし、現会員のモチベーショりの考えを熱心に話したところ、2 社のンも維持できません。

学会の目・眼・芽 第 69 回

会長就任にあたって（公社）日本造園学会 会長 宮城 俊作

さる 5 月 23 日、東京大学において開

どまらず、計画、設計から施工、さらに催された平成 27 年度通常総会ならびには緑地の維持（育成）管理に至るまでのそれに続く理事会において学会長（代表

プロセスをつなぐ一本の強いラインを理事）に選任されました。今期は、公益示すことにありました。そこには、造園

社団法人化を含む昨期およびそこに続工事の発注サイドから延びるラインもく過去数年間にわたる学会の組織的な確実に接続されることを意図していま

改革の成果を、新たな学会像へと昇華さす。さらに今期の２年間は、そこにしっせていくことをもとめられる２年間にかりした論拠を与えるために、同書の『基なるものと考えています。この間、下村本原則編』を継続して編集・刊行する準前会長、増田元会長をはじめ、歴代の会

備をすすめることにしています。

長の卓越したリーダーシップのもとでいうまでもなくこのラインを中心軸継続されてきた、学会をあげてのとりく

として、造園学のコアとなる部分が形成

みの流れを減速させることなく、持続可

されていることになります。学術的な活

能な学術団体としての基礎を着実に構動はともかく、産業界においてこの軸を築しつつ、小さな変革を少しずつ蓄積さ

持続的に強化するうえでは、造園 CPD

せていくことが重要になるでしょう。

への積極的な参画が最も効果的な方法方に入会していただくことができました。

現実的に難しいと思われる方が多数で「実は地方の若手経営者、後継者は何しょうが、「先輩方が築いた日造協を次かのチャンスを求めているのでは？」と世代のためにも将来に渡り健全に継続さ

強く感じ、近年の全国地域リーダーズ

せたい」という思いは皆様同じはずです。

の活発な活動状況と相まって行動を起こ

支部によっては、支部長様と会員の熱すのは今！との確信を基に会員拡大プロ

意により会員を増やしているところもあ

ジェクトのたたき台をアクションプログ

りますので、成功例なども共有し、会員

ラム推進等特別委員会に提案しました。

一丸となって「会員拡大」に取り組んでその後具体的な取り組みを進めるた

いただきますよう担当部会長として、まめ、当委員会、総務委員会財政基盤強化

た、地方の日造協を大切に思う一会員と部会、地域リーダーズからのメンバーにして心よりお願いいたします。

「会員拡大プロジェクト」経緯と骨子
今年度の検討状況と具体の目標や推進手法等について

また本学会は、10 年後に創設 100 周のひとつでしょう。必要となる単位数を今年度の検討状況についてのメンバーがメール審議を行い、「会員

年を迎えますが、これからの 10 年間獲得するために多種多様なプログラム

は、さらにその後の 100 年を見据えたが用意されていますが、特に本会が主催

平成 27 年 3 月の「総支部長等会議」

まとめた。

学会のあり方について考え、具体的なアする各種行事への参加に加え、学術研究

クションを継続することが必要になるの発表、技術報告集や作品選集への投稿ものと思われます。2025 年を迎えた時、などの機会を積極的に活用していただ

学会は次の 100 年をどのように展望しくことを期待しています。

ていてほしいか、そのことを強く意識し一方、この造園コアの部分が強靱なもつつ、具体像を模索する営みを静かに、のであるとしても、これをとりまく領域

しかし確実にスタートさせる 2 年間にや分野の変化とそこからの要請に対しなってほしいと願っています。

て柔軟に対応できる「しなやかさ」もそ

平成 25 年度から 26 年度にかけてのこには求められるでしょう。周縁の領域

２カ年、本会の副会長の任にあった私のからみた場合に、造園コアの部分がいか

役割は、主に学会とそれをとりまく実業に魅力的なものであり続けることがで界との連携を促進するところにあり、特きるかに思いをめぐらし、同時により多に注力したのが、日造協との包括連携事

様な分野とのコラボレーションの機会

業の一環として、先般刊行された『造園を模索すること、それらを常に意識した

工事総合示方書・技術解説編』の編集でとりくみの蓄積を期待しています。

した。その主たる目的は、造園施工にとで基本的な方向性が了承された「会員拡
大プロジェクト」は、以下の会議等で議論を深め、具体化を進めている。

拡大プロジェクト」の推進（案）を取り「会員拡大プロジェクト」の推進（案）概要
推進（案）は、「1. 趣旨・目的」「2. 基①「アクションプログラム等推進特別本方針」「3. 推進期間」「4. 目標」「5. 本委員会」で、今後の取り組みの各段階に部における今後の取り組み」「6. 総支部

おける具体策と「会員拡大プロジェクトにおける今後の取り組み」で構成されてチーム」の活動内容を議論した。

いる。

これにより、チームが具体的な取り組
み案「会員拡大プロジェクト」の推進（案）

現会員にも魅力的な協会活動の充実をを作成し、合わせて会員拡大用のツール「2. 基本方針」は、①基本方針で、日の作成や各種会合での説明を行うことと造協の組織をあげて本部・総支部・支部なった。

が一体となって取り組むとしたほか、②②「運営会議」、「総務委員会財政・運取り組みの視点として、「単なる入会促

営部会」でプロジェクトの趣旨等が基本

進活動ではなく、現会員にとっても魅力的に了承された。

ある日造協活動の充実を図る機会とす③「アクションプログラム等推進特別る」とし、入会促進を図る多面的な工夫、委員会」、「会員拡大プロジェクトチーム」

日造協活動の果たす役割に理解を得るた

Japan Landscape Contractors Association NEWS

アクションプログラム

業促進」プロジェクト「女性就業促進プロジェクト」に思う
女性就業促進検討特別部会
部会長

酒井 一江

総会号に引き続き、アクションプログ

定されるすべての職域から選ばれたメン

ラム推進特別委員会の取り組みにスポッバーです。年齢や既婚者、子育て中、未トを当てていただき、ありがとうござい婚者。在所も北は群馬から沖縄まで、何ます。

もかもが異なるメンバーが集まりまし第 1 回目の部会の意見交換の内容等た。

は、総会号でも紹介しました。その後は、

さて当日。作業着の方、スーツの方

メールによる電子会議を常時、運営して等、その服装からも立ち位置が解ります。

おります。

せっかくの機会、何も言わずに帰ることがないよう、全員に意見を求めました。

●常時、運営している電子会議
電子会議の手順は以下の流れです。

遠慮がちに、しかし明確な意見を伺い、テーマを見つけるに至りました。
女性の集まりの意味は、男性には理解①テーマの投げかけしにくい女性固有のこと。例えば、毎月↓の生理や妊娠、出産等性差による体調や②電子会議で意見交換（期間 2 週間）

体力と仕事との関係などは女性だけのほ↓うが話し易く、また、女性を客観的に見③まとめられることにあると思います。
↓④部会及び AP 委員会へ報告↓⑤部会へ AP 委員会の意見報告れる方もおられるでしょう。
も承知で女性達は入ってきます。しかし、るといったスタンスは皆無でした。
しかし、誰もが女性独自の課題を認識⑥さらなるテーマの掘り下げと投げかけ

し、前向きに取り組む意志を見た気がします。

これを続け、テーマの精緻化とともに、

そして、会議後、和田委員長のご好意意見の中から試験的にオフ会（例勉強会）

により懇親会を行いました。会議時の静を開催することや、新たなテーマの展開

寂ははじけ、なんと姦しいこと !!「みんを図っていきたいと考えています。

な会議では猫被っていたでしょ !!」と言い方々も同様に仕事を続けるのではと想像します。

性根は、様々ではないでしょうか。

前述の個人事情は、女性に限らず、避仕事の厳しさを承知し、腕力も知力もけて通れない状況がありますが、能力の全力投下してこの世界で生きようというある人材は、離職することなく業界に留人。その対極に、単位取得など何事にもまり、長く活躍して欲しいと願っていま

要領が良く、成績も良かった。男性社会す。

でも、うまく楽しく今まで通りにやれると自負がある人がいます。

そこで、私の勝手な妄想の始まりです。
個人事情で、ある期間、仕事を離れる場

前者は男子と同様に頑張りもきくの合、それを補完する人材の期間トレード

で、配慮は必要ないと思われます。後者

や、夫婦どちらかの転勤の場合、地方移は善くも悪くも女の子らしく、男性対応

籍の仕組みはできないでしょうか。サッの嗅ぎ分け能力に長け、男性に気配りを、カー選手のように。

助けをと思わせる。持ち前の性根ですから上手くいけば、さらに子猫道に磨きが●社長 s be ambitious !!
私の妄想の根源は、日造協が全国組織･･･!?
男性上司のみなさん、子猫ちゃんが育
つのは、みなさんにも責任があるのですであること、総支部という地域組織があることにあります。

よ。子猫ちゃんにはご用心、ご用心 ! そ一企業でなにもかもは困難ですが、地して、最初が肝心ですから、しっかりと域の組織力を強化し、大きな事業を獲得

した目を効かせて、社の顔となるパワフ

して、さらには能力のある人を磨く。本

ルなアマゾネスを育ててください。

部はその情報やニーズを得て、必要な場
所への人材トレードを引き受けるという●期間移籍やトレード制は ?

ことです。

ところで、子猫道には無縁に見える当全国 800 余社の社長さん達、志高く、部会のアマゾネスたちは、女性の尊厳を

新しい業態のやり方を模索し、チャレン

維持し、仕事に取り組んでいるクールなジしてみてくださいませんか ?

面々にみえます。結婚と後継の立場のこと、出産、介護、病気等の個人事情があっ女性就業促進検討特別部会

さのある女性に対しては厳しい意見が出↓たとしても、それを超えてきた方や、若建設業界が男性社会であることは百

当日は、紛れもなく仕事師として、甘ました。そこには女性を無条件に支援す

3

区分

総支部

支部

役職

本部

東京

代表取締役

2 部会委員 蛭田佐智子 ㈱蛭田植物園

本部

東京

代表取締役

3

〃

藤本加奈子 箱根植木㈱本部

東京第二事業部チーフマネージャー

4

〃

塚本

美保 ㈱柳島寿々喜園

本部

東京

工事部係長

5

〃

小山

京子 ㈱富士植木

本部

東京

多摩支店主任6〃

桑園亜希子 東光園緑化㈱本部

東京

・工事現場における環境整事業部管理課主任 備策の検討

7

〃

松戸

幸子 ㈱新松戸造園

本部

千葉

総務担当

8

〃

井上

優美 山梅造園土木㈱

本部

群馬

関東

埼玉

1

部会長

氏 名
酒井

会社名

一江 ㈱淡窓庵

・女性の積極公施設管理運営部課長 的な活用促進
策の検討
取締役副社長

現在、①女性用の作業着、②女性の働

う私に、ちょっと首を竦めながらビール

12〃

阪上恵保巳 ㈱清香園

く業界の広報手法、③仕事と時間の 3 つの飲みっぷりがいいアマゾネスたちの実

13

〃

佐々木

を主なテーマとして意見交換していま態に遭遇し、心強く、楽しい予感です。

14

〃

薄井

美弥 ㈲ウス井樹園

中部

三重

専務取締役

15

〃

小林

亜純 ㈱小林造園

近畿

京都

総務部

16

〃

吹上

笑美 ㈱多々良造園

中国

山口

工事部主任

17

〃

三好

裕子 四国総支部事務局

四国

18

〃

原田

麻美 内山緑地建設㈱

九州

19

〃

玉城真由美 沖縄総支部事務局

す。

●子猫ちゃんにはご用心●部会に集まったアマゾネスたち

当業界はその昔から男が中心。「女なん当部会に選ばれたメンバーは 16 人。

ざぁ」と思いつつ、いざ若い女子を目のそれぞれの職域は、代表者、現場、設計、前にすれば、まぁ、嫌われるよりは好か

指定管理者事業、営業、経理・事務と想れる上司でいようと、言葉選びに努力さ

めの情報発信、総支部・支部の活性化にに刷新する。

香 ㈱日産クリエイティブサービス 関東

調査・検討事項

神奈川 課長・就労環境改
善策の検討
など

事務局
福岡

沖縄

設計営業部
事務局

若手会員が動きやすい環境づくりが課題

成金も活用し入会促進機会となる勉強③周知活動として、総支部・支部交流となることから、会員拡大プロジェクト会、交流会などを設営する。

会等での説明や意見交換をはじめ、「担の担当を全国一律で地域リーダーズとす

また、各総支部・支部での活動内容をい手 3 法への対応説明会」、「資格制度関るのは、本来の自主的な活動を萎縮する

紹介する資料を作成し、本部作成の入会推進期間は平成 27 ～ 29 年度の 3 年間係研修会」など、さまざまな機会に、会恐れがあるため、担当や体制を各総支部

促進用の協会案内パンフレットとともに「3. 推進期間」は、平成 27 年度から員拡大プロジェクトの説明・ＰＲを実施。

が判断することとし、若手会員が動きや活用する。

29 年度の３箇年間とし、1 年目を推進④総支部・支部への活動経費の助成・

すい環境をつくるため、本部からの助成

会員拡大プロジェクトの説明・ＰＲに体制の構築・周知重点期間、2 年目を周活動支援として、会員拡大につながる活金や総支部での予算措置、体制の構築を際しては、本部に説明・ＰＲ担当者の派

知・入会促進重点期間、3 年目を入会促

動への助成やＰＲ担当者の派遣を実施。

図る。

遣を要請することとした。

も寄与する取り組み、「地域リーダーズ」
による交流の促進を図る。

進重点期間とした。

⑤入会促進措置の拡大として、入会申請書類の柔軟化、出版物・各種研修会の総支部の入会年度目標の目安“3％増”

熱意ある経営者のリストアップ図る

平成 29 年度 900 社、長期目標 1,000 社

会員割引拡大、『日造協ニュース』への③会員拡大期間、入会促進目標の設定⑤前向きな経営者への膝詰めの勧誘と「4. 目標」は、基本目標として、平成新規会員の紹介記事の掲載などを検討す

は、３箇年間で各年度の取り組みの重点

しては、関心ある経営者、熱意ある若手

29 年度正会員数 900 社、長期目標 1,000ることとした。

化を図り、入会年度目標は 3％増を目安

経営者のリストアップが課題であり、各とする。合わせて入会促進の成功事例は総支部・支部の実情に応じて、若手と協若手会員が動きやすい環境づくりを推進本部に報告し、アクションプログラム推力して関心ある経営者、熱意ある若手経入会促進ツールを充実 協会パンフも刷新「6. 総支部における今後の取り組み」

進特別委員会やプロジェクトチームで集営者のリストアップを行い、総支部長・「5. 本部における今後の取り組み」は、は、5 つの枠組みで展開。①基本方針と約、全国に情報発信・共有化を図ること

支部長で取りまとめの上、本部に報告。

5 つの枠組みで展開。①基本方針として、して、総支部の実情を踏まえつつ、総支でさらなる会員拡大の推進につなげる。

アクションプログラム推進特別委員会や取り組み状況の集約・共有化を図り、各部・支部活動の活性化や次代を担う「地委員会等で具体的な活動を行う。

域リーダーズ」の幅広い交流の促進等に

勉強会、交流会など入会促進機会を設営

り、今後の会員拡大の可能性の検討基礎

視点を置いて活動を展開する。

④入会促進機会（勉強会、交流会など）資料とする。

社とした。

②入会促進ツールの充実として、プロ

プロジェクトチームで集約、共有化を図

ジェクトチームに「ＰＲ資料作成作業部

また、②地域リーダーズ等の若手会員の設営とこれを通じた日造協・活動のＰ会」を新設し、2012 年作成の協会案内との連携による会員拡大の取り組み体制

Ｒでは、各総支部・支部の実情に応じて、

パンフレットを入会促進用・発注者向けの構築は、地域リーダーズの活動強化、

地域リーダーズ活動の一環として本部助

4

和 歌 山 県 徳川８代将軍 吉宗の生誕地
実は「発祥」が盛り沢山

徳川8代将軍吉宗誕生の地である紀州和歌山、実は「発祥」盛り沢山の県なのです。
◆
皆様、鈴木姓の友人や知人はいませんか。
日本に200万人を超すといわれる全国で2番目に多い「鈴木」姓は、海南市が発祥。
平安時代、熊野信仰を広めた神官の一族である鈴木氏がかつて居住していた屋
敷は、2004年に世界遺産登録された熊野古道の玄関口である、藤白神社に隣接する森の中に「鈴木屋敷」として現存します。

平安朝の曲水泉と室町期の茶庭風を取入れた庭は、和歌山県指定史跡でありますが、現在屋敷ともに痛みが激しく半壊状態となり、歴史遺産を残そうと再建計画が成され漆器の全国三大ています。
産地の一つである再建に向けて、またルーツを探しに是非「黒江」の街並み㊨
一度足を運んでみてはいかがでしょうか。
◆
紀州漆器㊦
鈴木屋敷から車で5分程走った黒江は、漆器の全国三大産地の一つです。
この漆器は、岩出市にある根来寺の僧侶達により、日常的に使う汁器が生産されていましたが、豊臣秀吉の根来攻めで逃げた工人達が、技法を全国に伝えたとされ、根来が発祥と言われています。
◆
このように、わがふるさと海南市を中心
漆器とともに日本が世界に誇る、調味に、車で40分程の場所で3つも発祥の地が料・醤油は湯浅町が発祥です。
あるのです。
◆
また、市内には５つの酒造があり、中でも紀州漆器の地、黒江に構える名手酒造の大吟醸「一掴」。山田錦で造る大吟醸の

藤白神社
に隣接する
森の中に現
存 す る「 鈴
木屋敷」
平安朝の
曲水泉と室
町期の茶庭
風を取入れ
た庭は和歌
山県指定史
跡になっている

月に２回のリフレッシュ

初めてお抹茶をいただいたのは、幼稚園での学習時間でした。とても楽しい時間だった事を覚えています。
その後は庭園を訪れた際にお茶室に入る程度でした。
◆
大学を卒業し、地元である高知に帰省してから、本格的に『茶道』を習いはじめました。
１カ月に２回のお稽古で、おいしいお菓子とお抹茶をいただき、普段の生活とは離れた空間に身を置くこと
が、リフレッシュになっています。
『茶道』では、お点前や所作は勿論、掛け軸などの書、茶碗・茶入などの焼物、懐石でお出しする料理、その他学ぶ事は多岐に渡ります。
中でも仕事に直接関係のある庭は、露地としての使い方を体感することで、役石・役木の場所や意味が解ってきたと感じます。
◆
４年前、社内圃場にある
展示庭園に茶室が建ちました。構造や使い方などを先生に見ていただき建てた３畳の茶室で、≪松風庵≫といいます。
名前にちなみ、庭には黒松と赤松を植栽しました。
◆
社中の方にお手伝いしていただき催した茶室のお披露目を兼ねた茶会では、お客様や取引先の方をご招待しま

一番美味しい所だけを雫で絞り「斗瓶」に取った品評会用の日本酒はおすすめです。
夏の涼に、お疲れ様の一言と一緒に、一杯どうぞ。
畑中雅厘子（㈱井内屋種苗園）

名手酒造㊧と大吟醸「一掴」㊨事務局の動き山下葉子㈱ 南 国 緑 地 建 設

茶事のお料理した。
皆様に喜んでいただけて嬉しく思ったのとともに、私自身もとても楽しかったです。
◆
お稽古に通いはじめてから日も浅く、学ぶこと・覚えることはまだまだ沢山あります。
ほんの少しだけですが、歩き方などの所作が身についてきたかなと思います。
初釜などのお茶会に参加することで、幼い頃から好きな着物を着る機会も増えました。
これからもずっと続けていきたい習い事だと感じています。

【7 月】
1 ㈬・資格制度委員会
3 ㈮・事業委員会（事業企画部会）・事業委員会
6 ㈪・総務委員会 ( 広報活動部会 )7 ㈫・技術委員会（技術企画部会）
・技術委員会〃8 ㈬・日本造園企業年金基金制度運営検討委員会
10 ㈮・国土交通大臣表彰表彰式
13 ㈪・アクションプログラム推進等特別委員会
14 ㈫・植栽基盤診断士認定委員会（試験部会）
15 ㈬・事業委員会（造園フェスティバル部会）
19 ㈰・国際園芸「台中世界花博」～ 7/2121 ㈫・総務委員会（財政・運営部会）
23 ㈭・全国事務局連絡会議
24 ㈮・第２回植栽基盤診断士認定委員会
27 ㈪・総務委員会 ( 経営環境改善部会、社会保険未加入対策部会 )28 ㈫・造園・環境緑化産業振興会事務局会議 協
30 ㈭・国交省と建設産業専門団体連合会との意見交換会
31 ㈮・技術委員会（技術・技能部会）【8 月】
6 ㈬・総務委員会 ( 広報活動部会 )11 ㈫・技術委員会（安全部会）
17 ㈪・技術委員会（調査・開発部会）
18 ㈫・技術委員会（安全部会）
19 ㈬・アクションプログラム推進等特別委員会

平成 27 年度
日造協主催

委員会等の活動●総務委員会（財政・運営部会）
委員会及び部会等会議における旅費・日当等に関する取扱要領（案）等について審議した。
（7/21）●総務委員会（経営環境改善部会、社会保険未加入対策部会合同）担い手の確保・育成に関する取り組みや社会保険
未加入対策の今後の進め方等を審議した。
（7/27）●技術委員会
本部（各部会）と総支部 ･ 支部の活動報告、次回開催について検討した。
（7/7）●事業委員会
本部（各部会）と総支部 ･ 支部の活動報告、次回開催について検討した。
（7/3）●事業委員会（造園フェスティバル部会）
今年度の全国造園フェスティバルの開催について、
開催マニュアル、応援訪問、企画選考について検討した。
（7/15）●アクションプログラム推進等特別委員会
女性就業促進と会員拡大プロジェクトについて検討するとともに、今後の造園界の将来構想について意見交換を行った。
（7/13）『職長・安全衛生責任者教育』講習会を実施

平成 27 年 6 月に実施したアンケート

協力会社の職員の方々を対象に全国各地調査の結果から、今年度は、受講希望者での開催を推進してまいりますので奮っの多い６都市で講習会を下記のとおり開てご参加下さい。

催いたします。

松風庵

21 ㈮・事業委員会（造園フェスティバル部会）
24 ㈪・総務委員会（総務企画部会）・総務委員会25 ㈫・全国造園フェスティバル企画審査会
26 ㈬・資格制度委員会（街路樹剪定士検討チーム）
・公園緑地折下功労賞選考委員会
31 ㈪・技術委員会（技術情報・研修部会）開催のご案内は各総支部・支部より、工事現場の安全・衛生を確保するキー

追ってご案内いたします。各会場には定パーソンである「職長・安全衛生責任者」

員がありますので、事前申込が必要となは、労働安全衛生法により一定の教育をります。（詳細は、総支部・支部・本部

実施することが事業者に義務付けられてへお問い合わせ下さい）

います。日造協では、国の指針に基づくとともに造園工事の特徴

開催支部

会場
日程
申し込み状況
松本市
5 月 10 ～ 11 日 開催終了
職長 ･ 安全衛生責任者と 四国総支部 四国中央市 10 月 14 ～ 15 日 事前申込 案内中
神奈川県
横浜市
11 月 7 ～ ８日 ８月下旬 案内予定
して実践に活かせる『職
大阪府支部
大阪市
12 月 4 ～ ５日 ９月中旬 案内予定
長・安全衛生責任者教育』 和歌山県支部 和歌山市 1 月 19 ～ 20 日 ９月中旬 案内予定
1 月 21 ～ 22 日 ９月中旬 案内予定
講習会を会員企業および 新潟県支部 新潟市を踏まえた内容を加味し、 長野県支部

お茶会のようす編集後記

梅雨明けとともに暑い日が続いております。熱中症対策等万全を期し、猛暑に負

けずがんばりましょう。