東京大学ハラスメント相談所

相談例

東京大学で学び・働くすべての方へ
ハラスメントとは、他の人に精神的・身体的苦痛や不快感などを与え、個人の人格や尊厳を深く傷つける人権侵害です。東京大学は、すべての構成員が個人として尊重され、自律的で安全に活動できる教育・研究・労働環境を保障するために、その権利を侵害するあらゆるハラスメントの防止に取り組みます。

セクシュアルハラスメントに関する相談
他の人を不快にさせる性的言動■ 一方的に好意を寄せられて大量にメールがきたり、声をかけられたりする■ 結婚や妊娠について「困りましたね」と言われる■ 性 的指向や性自認に対する差別的な言動などを見聞きする相談から解決への流れ

相談

相談員とのカウンセリングを通して状況を整理し、解決の方向性を考えます。

アカデミックハラスメントに関する相談
教 育研究上の権力を濫用し、他の人の教育・研究に不利益を与えたり、精神的・身体的損害を与え調整

所属学部・研究科や他の学内相談機関等と連携・協力して対応を進めます。

る人格権侵害■ 指導時に怒鳴られたり、メールを無視されたりする■ 徹 夜を強いられたり、体調不良でも休ませてもらえない

東京大学ハラスメント相談所

申立相談室（土日祝日は閉室）
火◦

水木金◦◦◦本郷◦駒場◦◦◦柏◦◦◦

説明・サポート等をします。

どの方法を選択するかは相談者の希望が尊重されます

その他ハラスメントに関する相談■ パワーハラスメント

職 場内の優位性を背景に、業務上必要かつ相当な相談・受付時間
10：00-12：00 13：00-17：00

予約制
▲

QRコード

月

大学の防止制度による申立て手続きのsoudan@har.u-tokyo.ac.jp
03-5841-2233
WWW

http://har.u-tokyo.ac.jp

For English, look inside.

範囲を超えた言動により、就業環境を害する行為「ハラスメントかどうか、わからないんですが…」「友だちが困っているようなんですが…」といった場合でも相談できます■ 人種・民族・出身国に基づく差別的言動■ 飲酒にまつわる人権侵害■ SNS などインターネット上での嫌がらせや誹謗中傷■ 信仰上の慣習の否定
など

The Harassment Counseling Center
The University of Tokyo

To All Students, Faculty and Staff
at The University of Tokyo
Harassment is a violation of human rights and dignity,

which damages one’s overall well-being.

To guarantee the safe, respectful and autonomous

environments that are conducive to education, researchand employment, the University of Tokyo is committed topreventing any form of harassment.

Working toward ResolutionCounseling Rooms（Closed on Sat., Sun., & Holidays）
HongoKomaba
Kashiwa

Mon Tue Wed ThuFri◦◦◦◦◦◦◦◦

Hours
10am-12pm, 1pm-5pm
QR Code ▼◦◦◦

soudan@har.u-tokyo.ac.jp
03-5841-2233
WWW

http://har.u-tokyo.ac.jp

All of our counseling sessions are by appointment only.

Examples of Cases
Sexual Harassment-Related Cases:

Speech and conduct of a sexual nature that makeothers feel uncomfortable■ Receiving excessive emails and being frequently
approached by someone who pursues you romantically■ Having your marriage/pregnancy treated as some sortof “problem,” “inconvenience,” or “nuisance”■ Witnessing discriminatory attitudes, remarks orbehavior toward someone’s sexual orientation, genderidentity, etc.

Academic Harassment-Related Cases:

Counseling&Consultation

Sorting out issues, assessing the situation anddiscussing possible alternatives throughcounseling/consultation

Coordination

Working toward resolution through cooperationand coordination with clients’ affiliations (e.g.,undergraduate departments, graduate schools,etc.) and/or other counseling services on
campus■ Getting yelled at/having your emails ignored by youracademic supervisor■ Being forced to do an all-nighter and prevented fromtaking a sick day even when you are under theweather

Filinga Petition

Providing clients with information about theUniversity’s Harassment Prevention Systems,
assisting clients in filing a petition

Other Harassment-Related Cases:

We support our clients’ wishes whenchoosing an approach toward resolution.

“I am not sure if my case is harassment-related.”“My friend consulted me regarding his/her issues.
What should I do?”You are still welcome to talk to us
even in the above situations.

 violation of human rights, in which one’sA
academic welfare and overall well-being isdamaged by an abuse of power in academia■ Power Harassment (Workplace Bullying)
Any kind of behavior in which a person takes
unfair advantage of his/her superiority in theworkplace (e.g., a job position, a personal
relationship, etc.) to cause the deterioration of theprofessional environment beyond the appropriate
scope of work
■ Discriminatory attitudes, remarks or behavior toward
someone’s race, ethnicity, nationality and/or otherbackgrounds■ Harassment related to drinking■ Internet Harassment/Cyberbullying■ Having your religious rights and customs denied, etc.