平成２７年度

新潟みずほ福祉会事業計画

１

法人の基本理念
・利用者一人ひとりの尊厳を守り、人権の保障に努めます。
・利用者の視点に立ち、安心して利用できる、質の高い福祉サービスの提供に努めます。
・地域に親しまれる、安定した福祉の拠点作りと、豊かな社会福祉の実現に努めます。
２ 法人の運営方針⑴⑵⑶⑷

利用者のニーズを尊重し、良質な支援に努めます。
次世代を担うマンパワーの育成に努めます。
地球にやさしい運営に努めます。
広報紙の発行、ホームページ等を活用し、情報の開示に努めます。
３ 本部の役割⑴ 法令を遵守し、法人運営を統括します。
⑵ 適正な経営の合理化、効率化に努めます。
⑶ 適正な労務管理、職員の資質向上に努めます。
４ 本部の運営方針⑴ 中・長期計画の策定に努めます。
⑵ 給食の外部委託についての検討に努めます。
⑶ 本部職員１名を加配し、本部機能の強化に努めます。
５ 主な日程⑴ 理事会・評議員会① 平成２７年５月２７日 （水） 午後２時 会場：新潟ユニゾンプラザ４階② 平成２７年９月２５日 （金） 午後２時 会場：新潟東映ホテル３階③ 平成２８年３月２５日 （金） 午後２時 会場：新潟ユニゾンプラザ４階⑵ 行 事：「みずほ福祉会まつり］平成２７年９月２７日（日）
６ 社会福祉施設の経営⑴ 第一種社会福祉事業① 障害者支援施設「新潟みずほ園」
所 在 地
新潟市西区小見郷屋１０７番地２
敷地面積
１０，００６．４２平方メートル
ア 生活介護定員５９名
イ 施設入所支援定員
５０名② 障害者支援施設「みのり園」
所 在 地
新潟市西区藤野木５１番地
敷地面積
１６，３６２．６９平方メートル
ア 生活介護定員５９名
イ

施設入所支援定
員５０名③ 障害者支援施設「第２みずほ園」
所 在 地
新潟市西区小見郷屋５８番地４
敷地面積
８，５００．６６平方メートル
ア 生活介護定員５６名
イ 施設入所支援
定
員５０名⑵ 第二種社会福祉事業① 短期入所事業
ア 新潟みずほ園
定 員
２名（日中一時支援
イ み の り 園
定 員
４名（日中一時支援
ウ 第２みずほ園
定 員
３名（日中一時支援② 就労継続支援事業・自立訓練事業「工房はたや」
所 在 地
利用定員

２名）
４名）
３名）

新潟市西蒲区旗屋３１１番地
３０名（就労継続支援事業２４名・自立訓練事業６名）③ 共同生活援助事業「樫の木」
ア 「もみじ」

イ

ウ

エ

所 在 地
新潟市西蒲区曽根４５９番地
定員
４名「あじさい」
所 在 地
新潟市西蒲区鱸１６７番地４
定
員
５名
「ら ん」
所 在 地
新潟市西区みずき野１丁目１０－３
定員
２名「ケアホームみずき野壱番館」

所 在 地
新潟市西区みずき野２丁目８番２５号
定員
７名
オ 「ケアホームみずき野弐番館」
所 在 地
新潟市西区みずき野２丁目８番２８号
定員
５名④ 障がい者（児）生活支援センター「わぁ～らく」
所 在 地
新潟市西蒲区旗屋３１１番地⑤ 地域活動支援センター事業「西川まちなかさろん」
所 在 地
新潟市西蒲区曽根２２３
定員
２０名⑥ 居宅介護事業「みっと」所 在 地
新潟市西区小見郷屋５８番地４（第２みずほ園内）

平成２７年度
1

新潟みずほ園 事業計画

運営方針
⑴ 効率的な予算執行と経営の安定に努めます。
⑵ 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
⑶ 利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。
⑷ 在宅障がい者（児）の福祉増進に努めます。
⑸ 次世代を担うマンパワーの育成に努めます。
⑹ 職員の専門性の向上に努め、腰痛対策の推進を図ります。
⑺ 家族、後見人等との連携を図ります。
２ 支援内容⑴ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」(障害者総合支援法)に基づき、適正な事業運営に努めます。
① 生活介護② 施設入所支援⑵ 利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
① 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」の復唱を継続し人権意識の高揚を図る② 「倫理委員会」を中心に職員の行動規範自己チェック等を定期的に実施する③ 苦情解決体制の周知を行い、利用者、家族の声の傾聴に努める④ 障害者虐待防止法により委員会を設置し、人権の尊重に努める⑶ 利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。
① 個別支援計画の実践に努める② 支援の標準化やマニュアル化「ひやり・ハット」の検討・改善に努める③ 健康管理及び保健衛生
ア 定期健診を実施し、嘱託医、関連医療機関との連携により、機能低下や異常の早期発見・早期治療、健康管理に努める
イ 医療機関との連携を深め、通院・入院が適切に遂行できるよう努める
ウ 日本歯科大学新潟病院の在宅診療チームによる歯科治療（予約制）を実施し、口腔衛生に努める
保健衛生計画（別紙 1）④ 行事
地域住民等との相互交流を取り入れた行事を実施する行事計画（別紙 2）⑤ 機能訓練医師の診断に基づき、作業療法士による機能維持訓練及び二次的障がいの予防に努める
機能訓練計画（別紙 3）⑥ 食事
ア 栄養ケア計画に沿って利用者一人ひとりの健康保持に必要な熱量、栄養素、を考慮した適正な食事の提供に努める
イ 食事形態及び治療食など、利用者一人ひとりに合わせた食事の提供に努める
ウ 利用者の嗜好と適温に配慮し、複数献立、外注食、行事食等家庭的で季節感と変化に富んだ食事の提供に努める
エ 食材は、地産地消を可能な限り取り入れ安全・安心な食事提供に努める

オ 「電解水生成装置」を活用し、調理設備、食器及び食品衛生管理の徹底と環境保全に努める⑦ 防災・安全対策
ア 各種防災訓練と機器類の整備・点検を実施する
イ 非常災害発生に備え、非常食、飲料水等必要な物品を備蓄する
ウ 新潟市と「災害時要援護者への避難援護の協力」に関する協定を締結し、災害時における地域住民への援護協力を行う
エ 「火災一斉メールシステム」を活用する
オ 防犯カメラの常設防災計画（別紙 4）⑧ 所持金の管理「所持金等の管理に関する合意書」に基づき、利用者の希望及び能力に応じた管理体制の下、安全かつ適切な所持金の管理に努める⑨ 施設環境整備
ア 新潟みずほ園改修工事
・集会室を個室に改修
・喫煙室を支援室に改修
・ふれあいルームのサッシ入替え
・食堂前廊下エアコン設置
・屋上防水改修
イ LED の導入
⑩ 男女各 2 名の夜勤を実施し、支援の充実を図る⑷ 在宅障がい者（児）の福祉増進に努めます。
⑸ 次世代を担うマンパワーの育成に努めます。
① ボランティアを計画的に受入れる② 実習生受入れる 利用者の理解と協力を得て、実習生を計画的に受入れる③ 「ぷれジョブ」の受入れ事業所を受託する④ 地元の小・中学校との交流を深める⑤ 地域行事等に参加し交流を深める⑹ 地球環境にやさしい運営に努めます。
① 植林木紙の使用、ペーパーレスの工夫② 電力マネジメントシステムによる節電、熱効率化の工夫③ 資源ごみ再利用の工夫⑺ 職員の専門性の向上に努め、腰痛対策の推進を図ります。
① 施設内研修の充実、各種会議・研修会への参加を推進する
職員研修実施計画（別紙 5）② 介護福祉士・社会福祉士等、各種資格取得を推進する③ 業務の見直しや福祉機器の導入により、職員の腰痛対策を図る⑻ 家族、後見人等との連携を図ります。
① 家族、後見人等との情報交換に努める② 「家族会」の発展と円滑な活動の推進に協力する⑼ その他
広報紙の発行、ホームページ等を活用し情報の開示に努める（別紙１）

保
月
4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

備
考

保

健

行

健

衛

生

計

画

実

施

項

目

事

内科検診（尿検査）（入所利用者）環境衛生
Ｈｂｓ・Ｈｃｖ検査
日光浴の励行（入所利用者、支援課職員）
寝具類衣類の日光消毒
65歳以上、65歳未満（希望者）胸部レントゲン検査

備考

天気の良い日は、
外に出て日光浴に努める
プラ―クコントロール
屋外殺虫剤散布ハチ、アリの発生に注意

歯科検診（入所利用者）
健康診断（全職員）

夏の健康管理耳鼻科検診（希望者）

環境衛生
日光浴の励行 手洗い励行
寝具類衣類の日光消毒
暴飲暴食に注意

屋外殺虫剤散布ハチ、アリの発生に注意
各居室蚊取マット使用
室温調節
プラ―クコントロール

寝具衣類の日光消毒
衣類の調節
外気浴の励行うがいの励行

ハチ、アリの発生に注意
プラ―クコントロール

夏の健康管理
屋内清掃（薬品消毒）

基本検診（入所利用者）
腸内細菌検査（全職員）

内科検診（入所利用者）尿検査
感冒予防（全利用者、職員）

居室暖房、換気励行
室温調節
インフルエンザ予防接種（全利用者、全職員）
冬の健康管理（生活支援課職員）
内科検診・尿検査（生活支援課職員）
居室暖房 室温調節、換気施行
園内清掃
寝具衣類の乾燥消毒
冬の健康管理衣類の調節
居室暖房 室温調節、換気施行
外気浴の励行うがいの励行
冬の健康管理
居室暖房 室温調節、換気施行
腸内細菌検査（全職員）

電気毛布
室温調節
電気毛布
室温調節
プラ―クコントロール

冬の健康管理
居室暖房 室温調節、換気施行
園内清掃（薬品消毒）・体重測定・・・毎月１回測定・常に歯磨きの励行に努める
・バイタルチェック・・・毎月１回測定（医師の指示による） プラ―クコントロール
・入浴（週2回・・・月、火、水、木、金、土）・腰痛予防に努める
・肺炎球菌ワクチン接種（65歳以上、5歳刻み）

（別紙２）

行

事

行
月

上

旬

計
事

中

画
名

旬

下

旬

4
5

岩船もちつき慰問

6

屋外昼食会3日（水）県身協オセロ交流会

7
8

夕涼みの会19日（水）910

県身協スポーツ交流会
親子三代ふれあい会
11日（日）

みずほ福祉会まつり
27日（日）

屋外昼食会7日（水）11
忘年会17日（木）12

新年会13日（水）12

笠木小交流会

3※行事食等＊施設の行事の際は、飲酒も取り入れた献立を提供。
＊還暦、喜寿を迎える方を、誕生月に本人の希望を取り入れた献立でお祝いする。

・5月5日（火)端午の節句

・7月7日(火)七夕・9月1日(火)防災の日(非常食)・12月22日(火)冬至・1月1日(金)元旦

・7月24日(金)土用丑の日・9月21日(月)敬老の日 ・9月23日(水)秋彼岸

・12月24日(木)クリスマスイヴ
・1月7日(木)七草・3月3日(木)桃の節句

・12月31日(木)大晦日

・2月3日(水)節分

・3月20日(日)春彼岸

（別紙３）

機
疾

患

別
・

脳

性

能

ま

ひ

訓

練

計

主

な

訓

画
練

内

容

筋緊張や不随意運動により、硬くなったり、短縮した筋のストレッチ

臥位、座位時のポジションニングにて安楽肢位の指導
二次的変形の悪化防止、拘縮の悪化防止
・ ADLの維持・・・

関節可動域訓練

筋力維持強化・ 立ち上がり・移乗動作能力の維持
・

脳 血 管 障 害・

車椅子操作訓練

ADLの維持・ 関節可動域訓練
・

脊髄小脳変性症・

筋力維持強化

ＡＤＬ環境整備
二次的変形の防止
・ 関節可動域訓練
・
・

脊

髄

損

傷

上肢・体幹の残存機能強化
・ 関節可動域訓練
・

筋力維持強化
残存機能強化・ 立ち上がり・移乗動作能力の維持・

頭部外傷後遺症・歩行能力の維持・ ADLの維持・

関節可動域訓練
拘縮の悪化防止、二次的変形悪化防止
・ 残存機能強化・炎 症 性 疾 患後 遺症・

移動動作の獲得および維持・ 関節可動域訓練・ 筋力維持強化・ 立位・歩行訓練
・ ADLの維持
・

低 酸 素 脳 症

関節可動域訓練・ 残存機能の維持、強化
・ 関節可動域訓練
腰 椎 椎 間 板 ヘ ル ニ ア ・ 筋力維持
・ 残存機能の維持
・ 関節可動域訓練
・ 体幹・下肢の筋力
Ｈ Ｈ Ｅ 症 候 群
・ 残存機能の維持
・ 歩行能力の維持
重 度 精 神 発達 遅滞・ 残存機能の維持
・ 環境設定頚部前脊 髄動 脈症 候群・※ 全般的に高齢となってきているため、認知症の防止訓練も必要に合わせて実施。
（個別・集団にて対応）

（別紙4）

防
月

訓

練

種

難

訓

災

計

画
内

別

容

練 日中の出火を想定し、避難誘導の訓練を行う。

4

避

5

消 防 団 と の 合 同を行う。終了後、消防団の放水訓練を見学及び職員間での夜間想定避難訓練

新潟西消防団第13分団の協力を要請し、夜間想定避難訓練
反省会を開き、防災意識の高揚を図る。

6

緊急連絡網訓練

新潟みずほ園緊急連絡網で、職員の連絡・伝達の訓練を行う。

訓

消防署員等の立会いを求め、消火器取扱い訓練を行い使用
練 方法を指導して頂く。（屋外にて実際に消火器を使用して
行う。）

難

訓

練 日中の出火を想定し、避難誘導の訓練を行う。

水訓

練 屋内消火栓を使用した放水訓練を行い、放水手順を学ぶ。

消

火

避
放

器

7

8

消灯後の出火を想定し、状況に応じて一時避難の訓練を想
定職員のみで行う。
新潟西消防署赤塚出張所の立会いを求め各園による避難訓の練を行う。通報･避難誘導訓練を行い、防災に関しての助言
練を頂く。

夜間想定避難訓練
9

消
総

10 避

防 署 と
合
訓
難

訓

練 日中の出火を想定し、避難誘導の訓練を行う。

11 夜 間 想 定 避 難 訓 練

消灯後の出火を想定し、状況に応じて一時避難の訓練を想
定職員のみで行う。

12 緊 急 連 絡 網 訓 練

新潟みずほ園緊急連絡網で、職員の連絡・伝達の訓練を行
う。

1

避

難

訓

練 日中の出火を想定し、避難誘導の訓練を行う。

2

避

難

訓

練 日中の出火を想定し、避難誘導の訓練を行う。

3

避

難

訓

練 日中の出火を想定し、避難誘導の訓練を行う。

＊ 定例防災委員会

毎月1回職員会議時に開催し、防災に関する諸事の検討協
議、周知徹底を図る。

＊ 防災ビデオ等視聴映写会の機会に、防災ビデオ等を視聴し防災意識の高揚を図る。

（別紙5）

職

員

研

修

実

施

計

画

１ 施設内研修区分

実施時期

法人新任職員研修 ４月1日～3日

法人全体研修6月10日

法人内部研修8月・11月

内

部

研

修

随時

対象職員

研 修 内 容法人の理念
就業規則について福祉会職員研修(専門知識、技術研修)

全新採用職員

法人の共通テーマ等

全職員

全職員

専門知識・技術研修・復命研修

全職員

２ 施設外研修参 加 者 等
研 修 会 名新任職員研修職務経験2年未満処遇職員
中堅職員基礎研修
職務経験2年以上処遇職員
中堅職員専門研修
職務経験5年以上処遇職員
指導的職員研修
主任、係長、事務長の役職
職場研修担当者研修
職場研修担当者
県社
協 現 任 研 修 理事長・施設長研修
理事長・施設長
事務職員研修施設事務職員
給食関係職員研修
栄養士、調理員
看護職員研修施設看護職員
課題別研修
施設職員等
社会福祉研究発表会
施設関係職員
第39回全国身体障害者施設協議会職員研究大会
身体障害者施設
専 門 研 修 第36回関東・甲信越地区
全 職 員
協議会等のもの
身体障害者施設職員研修大会
県身体障害施設協議会職員研修会
主

催

別

区

分

期

日

３ その他の研修
区
自

主

分
研

修適

内

容

専門職員に関する全国又は地方規模の研修会、学会等に参加希望が時あったとき、その職務遂行上有効と認められた場合参加させる。

参

加

者

等

全職員

（若干名）

同上

（同上）

防火管理者講習会

技能講習会等

主催者側で危険物取扱講習会
定めた日
交通安全管理者講習会

平成２７年度 み の り 園 事 業 計 画
１ 運営方針⑴ 効率的な予算執行と経営の安定に努めます。
⑵ 新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
⑶ 利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。
⑷ 在宅障がい者（児）の福祉増進に努めます。
⑸ 次世代を担うマンパワーの育成と、地域及びボランティアとの交流に努めます。
⑹ 地球環境にやさしい運営に努めます。
⑺ 職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
⑻ 家族・後見人等との情報交換に努めます。
２ 支援内容⑴ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」(障害者総合支援法)に基づき、適正な事業運営に努めます。
① 生活介護② 施設入所支援⑵ 利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
① 「新潟みずほ福祉会職員倫理要綱」の復唱を継続し人権意識の高揚を図る② 「倫理委員会」を中心に職員の行動規範自己チエック等を定期的に実施する③ 苦情解決体制の周知を行い、利用者・家族等の声の傾聴に努める④ 障害者虐待防止法により委員会を設置し、人権の尊重に努める⑤ ご家族の高齢化に合わせて、成年後見人制度の利用と周知を図る⑶ 利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。
① 個別支援計画の実践に努める② 支援の標準化やマニュアル化「ひやり・ハット」の検討・改善に努める③ 健康管理及び保健衛生
ア 定期検診を実施し、嘱託医、関連医療機関との連携により、機能低下や異常の早期発見・早期治療、健康管理に努める
イ 医療機関との連携を深め、通院・入院が適切に遂行できるよう努める
ウ 日本歯科大学新潟病院の在宅診療チームによる歯科診療（予約制）を実施
し、口腔衛生に努める
保健衛生計画（別紙１）④

行 事
地域住民等との相互交流を取り入れた行事を実施する行事計画（別紙２）⑤ 機能訓練医師の診断に基づき、本年度より作業療法士を配置し、機能維持訓練及び二次的障がいの予防に努める

⑥

食 事
ア 利用者の健康状態や摂取状況（嚥下・咀嚼）を基に栄養スクリーニングを進め栄養ケア計画に沿って適正な食事提供に努める
イ 食事が美味しく楽しく食べられるような環境整備、雰囲気づくりに努める
ウ 衛生管理を徹底し、安全な食事を提供する
食事計画（別紙３）⑦ 防災・安全対策
ア みのり園消防計画に基づき、防火管理体制の確立、防災避難訓練、災害対策（地震・風水害）を推進するものとし、実施する
イ 非常災害発生に備え飲料水・非常食・食器等必要な物品を備蓄する
ウ 新潟市と「災害時要援護者への避難援護の協力」に関する協定を締結し、災害時における地域住民への援護協力を行う
エ 「火災一斉メールシステム 」を活用する
防災計画（別紙４）⑧ 施設環境整備
ア 大型洗濯脱水機、大型ガス乾燥機入れ替え
イ 旧陶芸棟の改修
ウ 空調設備入れ替え（ディルーム・自立棟・厨房・陶芸棟）
エ 旧乾燥室の改修⑷ 在宅障がい者（児）の福祉増進に努めます。
⑸ 次世代を担うマンパワーの育成に努めます。
① ボランティアを計画的に受入れる② 実習生を計画的に受入れる③ 地元の小・中学校との交流を深める④ 地域行事等に参加し交流を深める⑹ 地球環境にやさしい運営に努めます。
① 植林木紙の使用、ペーパーレスの工夫② 電力マネジメントシステムによる節電、熱効率化の工夫③ 資源ごみ再利用の工夫⑺ 職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
① 職員の資質向上のため、各種会議・研修会への参加を推進する② 介護福祉士・社会福祉士等、各種資格取得を推進する③ 衛生委員会を設け、職員のメンタルヘルスケアを図る④ 強度行動障害支援者養成研修会への参加
職員研修実施計画（別紙５）⑻ 家族・後見人等との情報交換に努めます。
⑼ その他
広報紙の発行・ホームページを掲載し、情報の発信・開示に努める(別紙１）

月別行事
・Hｂｓ・Ｈｃｖ検査
4 (入所利用者、支援課職員)
・胸部Ｘ線撮影
5・健康診断(全職員）

保

健

衛

生

計

画

実施項目
<きれいに歯を磨こう＞
・歯磨き介助、言葉かけ＜便秘を防ごう＞
・便秘体操の実施

備考
・仕上げ磨き・園周りの清掃・寝具交換・ダニ駆除(バルサン実施）
・大清掃
・寝具の日光消毒

衣替え

6・耳鼻科・眼科検診＜脱水症・熱中症に気をつけよう＞ ・蝿、蚊、蟻駆除
・水分補給を適切に行う
7
・園周り清掃＜便秘を防ごう＞
・利用者基本健診
・大清掃（全利用者・グループホーム ・便秘体操の実施利用者）
8 ・大腸がん検診(40歳以上） ＜皮膚トラブルを防ごう＞
・前立腺がん検診(対象者） ・清潔,身だしなみの援助
・職員腸内細菌検査＜誤嚥を防ごう＞
・嚥下体操、口腔マッサージ実施

・歯科検診

・衣替え

・床ワックス
・食事摂取状況観察
・食事形態見直し

910
・インフルエンザ予防接種
11＜施設内感染を防ごう＞
・嚥下体操
風邪、インフルエンザ・ノロウイルス予防・うがい・手洗いの言葉かけ、励行
・感染予防対策研修

12＜皮膚トラブルを防ごう＞
・清潔、身だしなみの援助

1
2
・利用者、職員内科検診＜便秘を防ごう＞
・便秘体操の実施

3
・歯科診療（毎週１回）新潟みずほ園内歯科診療室にて・皮膚科往診(毎月1回)風間皮膚科兼子医師診察・バイタルチェック（体重・検温・血圧測定）毎月１回
・骨密度測定 50歳以上 薬内服者（骨量減少あり）1回／年
・耳掃除(毎月1回）

・網戸洗い
・園周り清掃・感染予防対策準備・暖房調節・加湿
・室内換気
・居室清掃
・保湿剤塗布（別紙２）

行
月

上

旬

4

事

計

中
観

画
旬

桜

下

旬

会

5

レクリェーション
交流会 6／21(日)

6

7

七夕まつり

8

バスハイク夏①

ジャガイモ収穫祭

バスハイク夏②

納涼花火大会
みずほ福祉会まつり
9／27（日）910

11

やきいも大会

バスハイク秋①

バスハイク秋②

12

サツマイモ収穫祭

クリスマス忘年会

１

新

年

会

2

節

3

ひなまつり

分

・お好みメニュー（希望献立）～月 1 回・誕生会～月 1 回

（別紙３）

食支援重点項目

事

計

内

画
容

備

考

・緑茶うがい（10 月～5 月）、手洗いの励行
・清掃、消毒の徹底
・マットの定期的交換
・月１回の検便
衛 生 管

理

・害虫駆除

食中毒に注意・アルカリ水、酸性水の活用
・白衣等のクリーニング
・専門機関による厨房内の衛生検査（３ヵ月に１回）
・お好みメニュー（月１回）
利用者の嗜好・希望をとり入れた変化に富んだ食事の提供

・誕生者の希望献立（月１回）
・行事食（忘年会など）

食事委員会

・自家栽培野菜を使用し、季節感を大切にし への参加
た献立
・外食・食器の工夫

食事環境整備・家庭らしい雰囲気作りの為に『瀬戸物』を使用
・自助食器の使用

個々の状態に応じた
食事の提供

・軟菜食、特別食への配慮

年齢、運動量に・疾病・肥満への対応

見合った、

摂取カロリーの調整
・栄養スクリーニングの実施

栄養量の算出栄養ケア検討委員会

・利用者の嚥下・咀嚼状況に応じた
安 全 対

策

食事の提供と事故対策の徹底
・各種講習会、施設見学へ積極的に参加

情 報 公

開

・献立表の掲示

吸引器の活用（別紙４）

防
月別
４
５

６

項

９

画

内

容

避 難 訓 練 日中の火災を想定して日中の時間帯に行う。（予告あり）
消 防 団 と の合同避難訓練新潟市西消防団第１３分団に協力を要請し、新潟みずほ園、第２みずほ園と同時刻に実施する（夜間想定）。終了
後、消防団による放水訓練を見学する。

連 絡 通 報 訓 練 緊急連絡網による通報訓練を行う。（予告なし）
練 水害を想定して避難誘導訓練を行う。（予告あり）

（水害）
消 火 訓

８

計

目

避 難 訓
７

災

業者(ニッタン)に依頼し、消火器の使用方法の指導受け、練 消火訓練を行う。

待 機 訓 練 第２みずほ園の火災を想定して行う。（模擬）消 防 署 と の 新潟西消防署に立会いを求め、３施設で連携し避難訓練を
総 合 訓 練 実施し防災に関しての助言をいただく。
地震発生を想定して日中の時間帯に実施する。

１０

地 震 訓 練１１

避 難 訓 練１２

連 絡 通 報 訓 練 緊急連絡網による通報訓練を行う。（予告なし）

非常食を準備、食事するまでを体験。
夜間消灯後の火災を想定して日中の時間帯に行う。（予告あり）

１

避 難 訓 練 夜間の火災を想定して日中の時間帯に行う。（予告あり）

２

避 難 訓 練 日中の火災を想定して日中の時間帯に行う。（予告なし）

３

待 機 訓 練 新潟みずほ園の火災を想定して行う。
消 火 訓 練 屋内消火栓を使用した放水訓練を行う。
防災委員会

毎月１回開催し、訓練結果と反省、防災に関する協議を行う。また、防災についての研修を行い、広く具体的な防災知識の向上とマニュアルの整備に努める。

ビ デ オ 上 映 防災に関するビデオ等を活用し、意識を深める。
備考

職 員 訓 練 職員を対象に、夜間想定の避難訓練を実施するとともに、
年 2 回の消火訓練を実施する。
適宜、職員のみで自動火災報知機の操作、119 番通報など、
避難開始までの一連の流れの認識を深める。
各 園 見 学 応援要請に備えるため、各園の見学研修を実施する。

職

（別紙５）
１

研

修

実

研

修

施

計

画

施設内研修
区

分

実施時期

新任研修

２

員

内

容

対 象 職 員4 月 1 日～3 日 法人理念、倫理綱領等

新任職員

法人合同研修6 月 10 日

職員研修（専門知識・技術研修）

全職員

法人内部研修8 月、11 月

法人の共通テーマ等

全職員

園内研修

随時

伝達研修、救急法研修など

全職員

個別支援研究随時

利用者支援について

関係職員

施設外研修

主催別

区

分

県または

研

修

会

名

象 職

員

新任職員研修2 年未満の生活支援員

中堅職員基礎研修

2 年以上、主任の職にない生活支援員

中堅職員専門研修

5 年以上、主任の職にない生活支援員

指導的職員研修

主任、事務長の職にある者

理事長・施設長研修理事長・施設長

事務職員研修事務職員

給食関係職員研修

栄養士・調理員

県社協主 現任研修 看護職員研修
催のもの

対

看護職員

職場研修担当職員研修

職場研修担当職員

課題別研修

３年以上７年未満の生活支援員

社会福祉研究発表会

全職員

苦情解決研修会

苦情解決責任者、苦情受付担当者

サービス管理責任者研修

当該職員

相談支援従事者初任者研修

相談支援事業に従事しようとする者

強度行動障害支援者研修

当該職員

・全国知的障害関係施設職員研究大会・北陸地区知的障害関係
施設職員研究大会・新潟県知的

福祉協会
等のもの

専門研修

障害者福祉協会全県会員研修・地区別会員研修会・グループホー 全職員
ム研修会・自閉症セミナー・質を追求する福祉セミナー・先進施設視察研修

３

その他の研修
区

分

期

自主研修

適時

技能講習等

日

主催者側で定めた日

内

容

職務上有効と認められる研修の場合は、参加につとめる。

対象職員
全職員

防火管理者講習会、危険物取扱講習会
ボイラー取扱技能講習会
交通安全管理者講習会

全職員平成２７年度

第２みずほ園 事業計画

１ 運営方針⑴ 効率的な予算執行と経営の安定に努めます。
⑵「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
⑶ 利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。
⑷ 在宅障がい者(児)の福祉増進に努めます。
⑸ 次代を担う良質なマンパワーの育成と、心のバリアフリーの促進に努めます。
⑹ 地球環境にやさしい運営に努めます。
⑺ 職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
⑻ 家族との連携を図ります。
２ 支援内容⑴ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」(障害者総合支援法)に基づき、適正な事業運営に努めます。
① 生活介護② 施設入所支援⑵ 利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
① 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」の復唱を継続し人権意識の高揚を図る② 「倫理委員会」を中心に、職員個々が目標を設定し、倫理を意識した支援に努める③ 苦情解決体制の周知を行い、利用者の声の傾聴に努める④ 障害者虐待防止法により委員会を設置し、人権の尊重に努める⑶ 利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。
① 個別支援計画の充実と実践に努める② 地域生活移行希望者のための支援に努める③ 各種マニュアル、安全対策の周知徹底に努める④ 保健衛生
ア 定期検診を実施し、嘱託医、関連医療機関と連携し、異常の早期発見・早期治療、健康管理に努める
イ 医療機関との連携を深め、通院、入院が適切に遂行できるよう努める
ウ 日本歯科大学新潟病院の協力を得て、歯科検診と診療を実施し、疾病の早期発見・早期治療及び口腔衛生に努める
保健衛生計画（別紙１）⑤ 行事
地域住民等との相互交流も取り入れた行事を実施する行事計画（別紙２）⑥ 機能訓練医師の診断に基づき、作業療法士による機能訓練を行う
機能訓練計画（別紙３）⑦ 食 事
ア 栄養ケア計画により、適正な食事提供に努める

イ 調理は、健康維持に必要な栄養、熱量を十分に確保するとともに、嗜好等にも留意し、家庭的で季節感のある、適温の食事を提供する
ウ 潤いのある生活づくりのために、複数献立、屋外食、外注食、行事食を提供する
エ 調理設備、食器及び食品衛生管理を徹底し、安全な食事を提供する⑧ 防災・安全対策
ア 各種防災訓練と機器等の整備・点検を行う
イ 非常災害発生時に備え、食料、飲料水等の備蓄、照明、発電機等を配備する
ウ 新潟市との「災害時要援護者への避難援護の協力」に関する協定を締結し災害時における地域住民への援護協力を行う
エ 「火災一斉メールシステム」を活用する
オ 防犯カメラの常設防災計画（別紙４）⑨ 施設環境整備
ア 一般浴室改修工事
イ 防災用自家発電機更新
ウ 電動ベッドの計画的更新⑷ 在宅障がい者(児)福祉の増進に努めます。
⑸ 次代を担う良質なマンパワーの育成と、心のバリアフリーの促進に努めます。
① 利用者の理解と協力を得て、実習生を計画的に受入れる② ボランティアを計画的に受入れる③ 地元の保育園、小学校、中学校との交流を深める④ 地域行事等に参加し交流を深める⑤ 補導委託制度に基づく「補導委託先」を受諾する⑥ 「ぷれジョブ」の受入れ事業所を受諾する⑦ 介護職員等によるたんの吸引の研修を受講し、職員養成を行う⑹ 地球環境にやさしい運営に努めます。
① 植林木紙の使用、ペーパーレスの工夫② 電力マネジメントシステムによる節電、熱効率化の工夫③ 電解水洗濯システムの更新、活用④ 資源ゴミ再利用の工夫⑺ 職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
① 施設内研修の充実、各種会議・研修会への参加の推進
職員研修実施計画（別紙５）② 介護福祉士・社会福祉士等、各種資格取得を推進③ 衛生委員会を設け、職員のメンタルヘルスケアを図る⑻ 家族との連携を図ります。
家族基盤の意義を大切にし、円滑な活動ができるよう協力する⑼ その他
広報紙の発行、ホームページ等を活用し情報の開示に努める(別紙１)

保 健 衛 生 計 画
月

保健行事

実施項目

備

考

腸内細菌検査（全職員）
4

Ｈｂｓ・Ｈｃｖ検査(入所利用者・支援課職員)

5

衣類の調整

胸部レントゲン（利用者）

・肥満防止

歯科検診(利用者)
6

健康診断(全職員)
生活習慣病予防検査（利用者）

7
8
9
10

内科検診・尿検査 (利用者)
室温調整
園内清掃

夏の健康管理・水分を十分に摂る
夏の健康管理夏の健康管理

手洗い励行

腸内細菌検査（全職員）

流感防止・インフルエンザ

インフルエンザ予防接種

害虫駆除

風邪予防

(利用者、職員)

11

内科検診・尿検査
12
1

・居室冷房

(利用者)

冬期健康管理

室温調整、加湿、換気

・園内の湿度を保つ

衣類の調整

・ノロウィルス予防咳エチケット
手すり拭き励行

冬期健康管理

手洗い励行
流感防止

2
3
備
考

冬期健康管理

室温調整、加湿、換気・ノロウィルス予防

内科検診(直接処遇職員)

衣類の調整

・園内の湿度を保つ咳エチケット
冬期健康管理手すり拭き励行

・毎月⋯体重測定、血圧測定
・皮膚科往診(第１水曜日)

・眼科往診(不定期)(別紙２)

行 事 計 画
行

事

名

月
上

旬

中

旬

下

旬

4
5
6

オセロ交流会(県身協)7第２みずほ園納涼会

8
9

スポーツ交流会(県身協)10

親子三代ふれあい会

みずほ福祉会まつり
27 日(日) みのり園当番

11
忘年会 16 日(水)12

新年会 27 日(水)123※ その他、天候を考慮して屋外昼食会を計画する。
※ 行事食等次の国民主要行事等には、それにちなんだ食事を提供する。
・5 月 5 日（火) 端午の節句

・7 月 7 日(火)・9 月 1 日(火)

防災の日(非常食)

・9 月 23 日(水)秋彼岸

・12 月 24 日(木)クリスマスイヴ

七夕

・9 月 21 日(月)・7 月 24 日(金)敬老の日

・12 月 22 日(火) 冬至

・1 月 1 日(金)元旦

・3 月 3 日(木)桃の節句

・12 月 31 日(木)・1 月 7 日(木) 七草

大晦日

・2 月 3 日(水) 節分

・3 月 20 日(日) 春彼岸

土用丑の日

機 能 訓 練 計 画

(別紙３)
疾

患 別

脳性まひ

主

な 訓

練 内 容

・筋緊張や不随意運動により、硬くなったり、短縮した筋のスト
レッチ
・臥位、座位時のポジショニングにて安楽肢位の指導・二次的変形の悪化防止、短縮の悪化防止
・ＡＤＬの維持脳血管障害

・関節可動域訓練

頭部外傷

・立ち上がり、移乗動作能力の維持と歩行訓練
・車椅子操作訓練

・筋力維持強化
・ＡＤＬの維持脊髄損傷

・関節可動域訓練(頚髄損傷)・上肢・体幹の残存機能強化

炎症性疾患

・関節可動域訓練(リウマチ)

・拘縮の悪化防止、二次的変形悪化防止
・残存機能強化・移動動作の獲得および維持

遺伝性疾患

・関節可動域訓練・テトラヒドロビオプテン欠損症

・筋力維持強化・筋ジストロフィー

・立ち上がり、移乗動作能力の維持

・ガラクトシアリドーシス

・ＡＤＬの維持

・レックリングハウゼン症候群

低酸素脳症

孔脳症

・関節可動域訓練

・筋力維持強化・立位・歩行訓練

・ＡＤＬの維持・関節可動域訓練・筋ストレッチ・臥位・車椅子座位でのポジショニング
小頭症

・関節可動域訓練・臥位・車椅子座位でのポジショニング

ＳＣＤ

・関節可動域訓練

・筋力維持強化(脊髄小脳変性症)

・ＡＤＬ環境整備

・二次的変形の防止

頚部前脊髄動脈症候群

・関節可動域訓練
・残存機能の維持、強化

腰椎椎間板ヘルニア

・関節可動域訓練

・筋力維持・残存機能の維持
ＨＨＥ症候群・関節可動域訓練(てんかん)

・残存機能の維持

重度知的障害・歩行能力の維持・体幹・下肢の筋力維持・残存機能の維持

・環境設定
股関節脱臼

・関節可動域訓練

・筋力維持強化※全般的に高齢になってきているため、認知症の防止訓練も必要に合わせて実施。
(個別・集団にて対応)

(別紙４)

防
月
4

訓

練 種

災

計

別

画
内

日 中 の 避 難 訓 練容

日中の出火を想定し、勤務職員で避難誘導の訓練を実施する。

緊 急 連 絡 網 訓 練
地域消防団に協力を要請し、3 施設で連携し、消灯前の出火を想定し、夜間想定職員による避難誘導及び救出訓練を実施す

5

消防団との合同避難訓練

る。終了後、消防団の放水訓練を見学し、防災意識の高揚を図る。
※当番施設⋯みのり園

日 中 の 避 難 訓 練
6

（
放

水 害
水

日中の水害を想定し、避難誘導訓練を実施する。

）

訓

練

屋内消火栓を使用した放水訓練を行い、放水手順を学ぶ。

緊 急 連 絡 網 訓 練
消灯前の出火を想定し、夜間勤務想定職員による避難誘導訓7

夜 間 想 定 避 難 訓 練練を実施する。

消

消防署や業者に依頼し、消火器の使用方法の指導受け、消火

火

訓

練

機使用した訓練を行う。
8

夜 間 想 定 避 難 訓 練

消灯後の出火を想定し、夜間勤務想定職員による避難誘導訓練を実施する。
新潟西消防署赤塚出張所の立会いを求め、各園による通報及

9

消防署との総合避難訓練

び避難誘導訓練を実施し、防災に関しての助言を頂く。
※当番施設⋯みのり園

10
11
12
1
2

3
備
考

日 中 の 避 難 訓 練

日中の出火を想定し、勤務職員で避難誘導訓練を実施する。

緊 急 連 絡 網 訓 練
夜 間 想 定 避 難 訓 練

消灯前の出火を想定し、夜間勤務想定職員による避難誘導訓練を実施する。

夜 間 想 定 避 難 訓 練

消灯前の出火を想定し、夜間勤務想定職員による避難誘導訓緊 急 連 絡 網 訓 練練を実施する。

日 中 の 避 難 訓 練
夜 間 想 定 避 難 訓 練
震

災

対

策

日 中 の 避 難 訓 練（地 震

日中の出火を想定し、勤務職員で避難誘導訓練を実施する。
消灯前の出火を想定し、夜間勤務想定職員による避難誘導訓練を実施する。
震災対策等について、周知徹底を図る。
日中の地震を想定し、勤務職員で避難誘導訓練を実施する。

）

・毎月 1 回防災委員会開催。
・防災ＤＶＤ上映～震災等防災に対する意識の高揚に努める。
・各園の防災研修(避難経路、防災機器、避難等の説明)を新人を中心に行う。

(別紙５)

職 員 研 修 実 施 計 画
１ 施設内研修
区 分

実施時期

研修内容

対象職員

法人新人職員研修

4 月 1～3 日

法人の理念（就業規則について）

全新採用職員

法人全体研修6 月 10 日

職員研修(専門知識・技術研修)

全職員

法人内部研修8 月・11 月

法人の共通テーマ等

全職員

内 部 研 修

年間計画

専門知識・技術研修・復命研修等

全職員

２ 施設外研修主催別

新潟県社会福
祉協議会

区

分

現任研修

研修会名

参加者等

・新任職員研修･職務経験 2 年未満処遇職員

・中堅職員基礎研修･職務経験 2 年以上処遇職員

・中堅職員専門研修･職務経験 5 年以上処遇職員

・指導的職員研修･主任、係長、事務長役職

・職場研修担当者研修会･職場研修担当者

・理事長、施設長会議･理事長、施設長

・事務職員研修･施設事務職員

・給食関係職員研修･栄養士、調理員(隔年)・看護職員研修･施設看護職員

・課題別研修･施設職員等

・社会福祉研究発表会･施設関係職員・第 39 回全国身体障害者施設協議会研究大会

身体障害者
施設協議会

専門研修

等のもの

・第 36 回関東・甲信越地区身体障害者施設職員研修大会

全職員

・新潟県身体障害者施設協議会職員研修会

３ その他の研修
区 分

期

日

内

容

参加者等

･専門職員に関する全国または地方規
自 主 研 修適時

模の研修会、講習会、学会等に参加

全職員

希望があった時、その職務遂行上有(若干名)

効と認められた場合参加させる
技能講習会等

主催者側で決めた日･防火管理者･危険物取扱講習会･交通安全管理者講習会

全職員
(若干名)

平成２７年度

工房はたや事業計画

１ 運営方針⑴

効率的な予算執行と経営の安定に努めます。

⑵「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。

⑶

利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。

⑷ 在宅障がい者（児）の福祉増進に努めます。
⑸

次世代を担う良質なマンパワーの育成と、心のバリアフリーの促進に努めます。

⑹ 地球環境にやさしい運営に努めます。
⑺ 職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
⑻

地元西川地域の一員として、主体的に地域福祉の向上・増進に努めます。

⑼

主力商品である豆腐関連製品の売上が増えるよう努め、利用者の給料向上を目指します。

２ 支援内容⑴ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」（障害者総合支援法）に基づき、適正な事業運営に努めます。
① 就労継続支援Ｂ型② 自立訓練(生活訓練)③ 日中一時支援④ 体験事業⑵

利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
① 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」の復唱を継続し人権意識の高揚を図る② 「倫理委員会」を中心に、職員個々が目標を設定し、倫理を意識した支援に努める③ 苦情解決体制の周知を行い、利用者の声の傾聴に努める④ 障害者虐待防止法により委員会を設置し、人権の尊重に努める⑶

利用者一人ひとりのニーズを尊重し、サービス向上と良質な支援に努めます。
① 個別支援計画の実践に努める② 各種マニュアル、安全対策の周知徹底に努める③ 就労継続支援Ｂ型
ア

自主製品・授産作業を通じて、作業意欲や作業態度・一般社会のルールの理解向上を図り、就労に適応できる体力・精神を支援する

イ

基礎的な技術や技能を高める

ウ

作業を通じて、人間関係を育て社会性を高める

エ

作業種目
・自主製品作業（豆腐製造販売を中心に菓子製造・陶芸・木工など）
・授産作業（箱折り・タオル包装・縫製裁断・資源回収など）

・施設外就労（畑やかとうふぁーむでの園芸作業、新潟みずほ園での除草作業、第 2 みずほ園での洗濯たたみ・収納作業など）

・出張販売活動（日々の配達・販売、地域の祭・イベントなど）
オ

障がい者関連法規・新潟県工賃向上計画に基づいた利用者給料向上に努める④ 自立訓練（生活訓練）
ア

利用者個々のニーズを確認し、実現に向けて支援する

イ

家族と連携し、充実した生活を送れるように支援する

ウ

施設内外の作業活動を通じ社会性や協調性を高め、自立を支援する

エ自宅などへの訪問を通じ、生活の自立に向けて支援する

オ

余暇活動を通して気分転換を図り、健康維持や体力増進に努める

カ

地域生活を送る上での身だしなみや社会性が身に付けられるよう支援する

キ

地域の様々な社会資源と連携し、地域生活の支援体制を高める⑤ 行事
ア

利用者の意見を取り入れながら、様々なプログラムの提供に努めるイ

社会体験活動の重要な柱として日帰り・一泊旅行を実施する⑥ 保健衛生ア

利用者一人ひとりの健康状態の的確な把握及び身体機能の維持に努めるイ

日常的に手洗い・うがい励行など感染予防に努める

ウ

消毒の頻度を増やすなど、感染症の発生時に対応した施設内消毒を実施する

エ毎月 1 回の体重測定を実施する⑦ 防災・安全対策
ア

火災の予防に努めるとともに、風水害を含めた防災計画を策定し、これに基づき利用者および職員に対し、年に２回、防災訓練を実施する

イ

施設セキュリティシステムの契約により、防犯・防火対策をする⑧ 家族等との連携
家族・成年後見人との情報交換により、利用者の支援体制を図る⑨ 施設環境整備⑷

ア

省エネ改修工事(国土交通省補助申請)

イ

車庫屋根、外壁の取り替え工事

在宅障がい者（児）の福祉増進に努めます。
① 日中一時支援事業（高校生以上、定員 2 名）
② 体験事業(職員同伴の中学生)③ 特別支援学校中学部・高等部生徒の現場実習

⑸次世代を担う良質なマンパワーの育成と、心のバリアフリーの促進に努めます。

①

実習生（大学・短大・専門学校）を計画的に受け入れる② ボランティアを積極的に受け入れる③ 地元の保育園・小・中・高等学校、特別支援学校との交流を深める④ 西川地区や西蒲区、近隣市区のイベントや会議・研修に参加し連携に努める⑤ 地元地域の活動(クリーン活動・商工会など)に積極的に参加する⑹

地球環境に配慮した施設運営に努めます。
① 産業廃棄物を出さない『大豆まるごと豆腐』の製造に努める② 集団資源回収拠点事業所として、資源ゴミの再利用に努める③ 節電に努める⑺

職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
各種研修会への参加
全国社会福祉協議会、新潟県社会福祉協議会、新潟県社会就労センター連絡協
議会、関東社会就労センター連絡協議会、全国社会就労センター連絡協議会、
新潟県知的障害者福祉協会、新潟市知的障害施設連絡協議会、新潟市作業所連
絡会議、西川商工会、障がい者就労支援ネットワーク「C-nets（シー・ネッツ）にいがた」、新潟県アメニティネットワーク、その他、職務に有効な研修に積極的に参加する⑻

地元西川地域の一員として、主体的に地域福祉の向上・増進に努めます。

⑼

主力商品である豆腐関連製品の売上が増えるよう努め、利用者の給料向上を目指
します。

⑽

その他
広報紙の発行、ホームページ等を活用し情報の開示に努める

(別紙)

行事・イベント（出店）計画

月
４

行

事

イベント（出店関係）

花見

桜まつり（西川）１９日（日）５６

百縁市（西川）１０周年記念式典・はたやまつり
６日（土）かとうふぁーむ感謝祭（赤塚）７日（日）西川いきいきスポーツ交流会
蒲原まつり（中央区）

７
８

そうめん流し西川まつり２１日（金）～２３日（日）平島公園夏まつり

９

一泊旅行、日帰り旅行
みずほ福祉会まつり

わらアートまつり（巻）
２７（日）

10

時代激まつり（西川）１１日（日）
きなせや祭り（角田の里・麦っ子ワークス）
蒲原ガス

ガス展

爽林祭（西川竹園高校）
11

文化祭（曽根小学校）
百縁市（西川まちなかさろん）
共生フォーラム in 西蒲（巻）手まり祭（西蒲高等特別支援学校）

12

忘年会

作品展（西特別支援学校）
カモンかもねぎ祭り（潟東）１

新年会・初詣

はたや冬まつりすなやま祭（附属特別支援学校）２

西っ子ふゆまつり（西区）
わんぱく芸術祭（鎧郷保育園）

３※ワコール販売（毎月第２金曜日）
愛宕の園豆腐の日（毎月１２日）
附属特別支援学校販売（月１回）
月ヶ岡特別支援学校販売（３か月に１回）
日本こども福祉専門学校販売（３か月に１回）
新潟中央短期大学販売（３か月に１回）
利用者給料日（毎月２５日）

ボーナス支給日（４月１０日、１０月１０日）

平成２７年度障がい者(児)生活支援センターわぁ～らく事業計画
１ 運営方針⑴ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」及び関係法
令等を遵守し、適正な事業運営に努めます。
⑵ 「新潟みずほ福祉会倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
⑶ 利用者の個別性を尊重し、自立した生活を営めるよう支援に努めます。
⑷ 関係機関等との連携を図り、地域の社会資源として誠実な対応に努めます。
２ 支援内容⑴ 指定特定相談事業① 計画相談支援・サービス支給決定又は支給決定の変更前に、サービス等利用計画（以下「計画」）案を作成する。
・支給決定または変更後、サービス事業所等との連絡調整、計画の作成。
・サービス支給決定後、厚生労働省令で定める期間ごとにサービス等の利用状況の検証を行い、計画の見直しをする（モニタリング）。
・サービス事業所等の連絡調整、支給決定又は支給決定の変更に係る申請の支援を行う。
② 基本相談支援・障がい者（児）及び保護者または介護者等からの相談に対応する。
⑵ 指定障害児相談支援事業
障害児相談支援・サービス支給決定又は支給決定の変更前に、サービス等利用計画（以下「計画」）案を作成する。
・支給決定または変更後、サービス事業所等との連絡調整、計画の作成。
・サービス支給決定後、厚生労働省令で定める期間ごとにサービス等の利用状況の検証を行い、計画の見直しをする（モニタリング）。
・サービス事業所等の連絡調整、支給決定又は支給決定の変更に係る申請の支援を行う。
３ 地域のセーフティネット形成活動⑴ たすけあい・ささえあい・共生フォーラム in 西蒲 事務局⑵ 地域の茶の間 さろん「わぁ～らく」開催 ※毎月第３土曜日⑶ 西・西蒲区 障がい者地域自立支援協議会 参加⑷ 特別支援学校・特別支援学級との連携・協力⑸ その他、必要な会合への参加
４

新潟市委託事業「新潟市基幹相談支援センター西」に相談員２名を出向する。

平成２７年度

１

グループホーム樫の木

事業計画

運営方針
⑴ グループホームの適正な事業運営に努めます。
⑵ 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障害者の虐待防止・権利擁護に努めます。
⑶ バックアップ施設（みのり園）との連携を図り、適切な支援に努めます。
⑷ 利用者の自立した生活の支援に努めます。
⑸ 地域との交流を図り、信頼と協力が得られるよう努めます。
⑹ 職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
⑺ 家族・後見人等との情報交換に努めます。
⑻ グループホームの新築（仮称さくら壱番館）定員６名。
⑼ 樫の木１０周年記念昼食会を開催します。
２ 支援内容⑴ 「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」(障害者総合支援法)に基づき、適正な事業運営に努めます。
共同生活援助事業⑵ 利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
① 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」の復唱を継続し人権意識の高揚を図る② 「倫理委員会」を中心に、職員個々が目標を設定し、倫理を意識した支援に努める③ 苦情解決体制の周知を行い、利用者の声の傾聴に努める④ 障害者虐待防止法により委員会を設置し、人権の尊重に努める⑶ バックアップ施設（みのり園）との連携を図りながら適切な支援を確保します。
① 健康管理ア 毎月の体重測定・血圧測定や定期検診を実施するとともに、健康状態の的確な把握に努め、疾病の早期発見・早期治療に努める
イ バックアップ施設みのり園と連携し看護師体制を充実させ適正な健康管
理に努める⑷ 利用者の自立した生活の支援に努めます。
① 自立生活の支援② 食事の提供
ア 調理は、健康維持に必要な栄養、熱量を十分に確保するとともに、嗜好等にも留意し、家庭的で季節感にある、適温の食事を提供する
イ 調理設備、食器及び食品衛生管理を徹底し安全な食事を提供する③ 防災・安全対策
ア 非常災害に関する具体的計画を立て、非常災害時の関係機関への通報及び連絡体制を整備し、それらを定期的に職員に周知する
イ 年に２回、防災避難訓練等を実施し、安全対策、地域との連携を図る

⑸⑹

地域との交流を図り、信頼と協力が得られるよう努めます。
職員の専門性の向上に努め、メンタルヘルス対策の推進を図ります。
① 世話人会議の開催（毎月 1 回）
② 世話人研修会への参加（年 1 回）
③ 職員のメンタルヘルスケアを図る⑺ 家族・後見人等との情報交換に努めます。
⑻ グループホームの新築（仮称さくら壱番館）定員６名。
⑼ 樫の木１０周年記念昼食会を開催します。
⑽ その他
広報紙の発行・ホームページ等を活用し、情報の開示に努める
年間計画
月

内

容

4

春まつり（西川地区）

5

通報訓練

6
7
8
9

みずき野地域一斉清掃、防災訓練
避難訓練
樫の木１０周年記念昼食会
七夕
消火訓練
西川まつり（西川地域）
みずき野夏まつり
基本健診
みずほ福祉会まつり
避難訓練

10

西川地域自主防災訓練

11

世話人研修会

12

クリスマス・忘年会

１

新年会

2

節分

3

ひな祭り

備

考

誕生会：利用者の誕生日
体重・血圧測定：毎月世話人会議：毎月世話人腸内細菌検査：
年２回

平成２７年度
１

西川まちなかさろん

事業計画

運営方針

⑴ 新潟市の補助事業として、新潟市地域活動支援センターの設備及び運営の基準に関する条例を遵守し、適正な運営に努めます。
⑵ 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
⑶ 利用者の個別性を尊重し、サービスの向上と良質な支援に努めます。
⑷ 地域や関係機関等との連携し、地域活性化と心のバリアフリーの推進を図ります。
２ 支援内容⑴ 新潟市の補助事業として、新潟市地域活動支援センターⅢ型の設備及び運営の基準に関する条例を遵守し、適正な運営に努めます。
⑵ 「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」に基づき、利用者の人権を尊重し、障がい者の虐待防止・権利擁護に努めます。
①「新潟みずほ福祉会職員倫理綱領」の復唱を継続し人権意識の高揚を図る② 法人「倫理委員会」を中心に、職員個々が目標を設定し、倫理を意識した支援に努める③ 苦情解決体制の周知を行い、利用者の声の傾聴に努める⑶ 利用者の個別性を尊重し、サービスの向上と良質な支援に努めます。
① 活動を通じて、個々のスキル向上と社会参加に努める。
ア 喫茶、ギャラリー、物販など店舗業務
イ 軽作業（受託作業含む）
ウ 創作活動エ 個別活動（パソコン、手芸等）
オ 地域貢献活動（傘ぼこ人形作り、美化活動等）② 事業所内外の活動を通じて、社会性や協調性を高め、自立支援に努める。
ア 行事
季節感を感じられるイベント等の提供
イ 保健衛生利用者一人ひとりの健康状態の把握と身体機能の維持
ウ 相談・助言
日常生活における不安や悩み等を相談しやすい環境作り⑷ 地域や関係機関等との連携し、地域活性化と心のバリアフリーの推進を図ります。
① 商店街の憩いの場として活動する（喫茶、ギャラリー）② 地元開催の祭りやイベント時等、必要により店舗を解放する③ 地域の保育園や学校、その他各種団体との交流・連携を図る④ 地域のイベントや行事等に参加し、障がい者に対する理解を深める機会を作る⑸ その他
広報紙の発行、ホームページ等を活用し情報の開示に努める平成２７年度
１

居宅介護・移動支援事業みっと 事業計画

運営方針

⑴ 利用者(児)が居宅において自立した日常生活を営むことができるように支援します。
⑵

適切な管理運営に努めます。

⑶ 利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な支援を提供します。
２

支援内容⑴ 利用者(児)が居宅において自立した日常生活を営むことができるように支援します。
利用者または家族に対し適切な相談及び助言を行う⑵

適切な管理運営に努めます。
地域や家庭との結びつきを重視し、関係市町村、他の障害福祉サービス事業者、社会地域の保健・医療・福祉サービスとの連携に努める⑶ 利用者の人権を尊重し、利用者の立場に立った適切な支援を提供します。
① サービス提供方法などを丁寧に理解しやすく説明する② 介護技術の進歩に対応し、適切な介護技術をもって介護を行う
３

重点事項

⑴

移動支援・居宅介護の支援内容の充実を図ります。

⑵

他事業所、関係機関との連携に努めます。

⑶

安全な運転を心がけます。