滋賀医科大学

中 期 目 標 の 達 成 状 況 に 関 す る 評 価 結 果
国立大学法人滋賀医科大学

法人番号：５１

申立ての内容（案）

申立てへの対応【評価項目】【対応】（Ⅰ）教育に関する目標
原案のとおりとする。
（２）教育内容及び教育の成果等に関する目標【理由】
小項目1-1-2
達成状況報告書等では、当該取組がなさ＜特記事項＞れていることは確認できるものの、「優れた点」とまではいえない。
【原文】
また、申立ての下線部については【原訪問看護師コースについて、平成30 年度か 文】のみで十分な内容と判断したため、追ら琵琶湖に浮かぶ沖島の診療所でフィール 記しない。
ドワークを実施し（中略）附属病院看護師が訪問看護ステーションに出向するシステムを構築し、看護師1名が出向している。
（中期計画1-1-2-3）【申立内容】
訪問看護師コースについて、平成30 年度から琵琶湖に浮かぶ沖島の診療所でフィールドワークを実施し（中略）附属病院看護師が訪問看護ステーションに出向するシステムを構築し、看護師1名が出向している。実際、2016～2019年度の修了者のうち１名が病院勤務を経て訪問看護ステーションへ就職しているほか、2019年度修了者のうち１名が卒業直後に訪問看護ステーションに就職しており、地域医療に貢献している。
「○小項目の達成に向けて得られた実績（中期計画１－１－２－３）」より、成果に係る実績（上記下線部分）を追記いただき、「優れた点」としてお認めいただきたい。
【理由】「看護学科においては、高齢化が加速する社会の変容、とりわけ滋賀県の状況を踏まえた実践教育を実施するため、選択コース

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滋賀医科大学として「訪問看護師コース」を設置し、在宅医療・訪問看護に関わる人材を育成する。」という中期計画を実施したほか、実際に、訪問看護ステーション就職者を２名輩出しており、優れた実績を上げていると考える。
また、本学附属病院は「特定機能病院」として高度な医療の提供等を担っていることから訪問看護は実施していないが、滋賀県からの要請を受け、「訪問看護師コース」を設置し、需要が高まる在宅医療を支えるだけでなく、地域医療や地域包括ケアの重要な担い手となる人材を輩出しており、地域の要請に応えた教育の成果として、優れた実績を上げていると考える。

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中 期 目 標 の 達 成 状 況 に 関 す る 評 価 結 果
国立大学法人滋賀医科大学

法人番号：５１

申立ての内容（案）【評価項目】（Ⅰ）教育に関する目標（４）入学者選抜に関する目標
小項目1-4-1

申立てへの対応【対応】
原案のとおりとする。

【理由】
当該小項目達成に向けた取組や活動、成【申立内容】
果からみて、「優れた実績を上げている」
中項目1-4の判定を「【４】計画以上の進捗 とまではいえない。
状況にある」としてお認めいただきたい。
【理由】
医学科の推薦入試及び一般入試では、それぞれ地元医療枠、地域医療枠という地域枠を設定するとともに、入学者選抜に向けて、アドミッションポリシーに適合した学生の確保ができるよう、アドミッションセンタ
ーとIR室が協働して、入学者選抜機能の検証や入学後の学業成績の追跡調査を実施し、入学者選抜方法の改善を行った。具体的には、2020年度医学科一般入試から、従来のグループ面接をグループワーク(4～6人に、あるテーマについて討議させ、討議している様子を２人で評価する形式)と個人面接の併用に変更し、必要な場合には、学長や理事等による二次面接を実施した。
さらに、面接試験の結果分析を行ったところ、グループワークと個人面接の両方で要二次面接と判断された者の重複は小さく、両者を併用し、グループワークと個人面接それぞれにおいて、要二次面接の判断を行うことで、よりきめ細やかで多面的な選抜が実施でき、将来医師又は研究者となるにふさわしい資質・適性を評価できるよう改善が図れたと考える。
以上より、小項目1-4-1の判定（下位の中期目標・中期計画における各判定の平均値は2.5）は「【４】優れた実績を上げている」、

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中項目1-4の判定は「【４】計画以上の進捗状況にある」と考える。

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国立大学法人滋賀医科大学

法人番号：５１

申立ての内容（案）【評価項目】（Ⅱ）研究に関する目標（２）研究実施体制等に関する目標
小項目2-2-1

申立てへの対応【対応】
原案のとおりとする。

【理由】
当該小項目達成に向けた取組や活動、成【申立内容】
果からみて、「優れた実績を上げている」
中項目2-2の判定を「【４】計画以上の進捗 とまではいえない。
状況にある」としてお認めいただきたい。
【理由】
基礎研究と臨床研究からなる研究チームを公募し、学長裁量経費による特別研究プロジェクト支援助成として毎年10件支援したほか、認定コーディネーターと産学連携コーディネーターとが連携して、研究者と企業との接点（マッチング）の機会を増加させ、共同研究受入件数、特許出願件数とも順調に推移しており、小項目2-2-1の下位の中期目標・中期計画における各判定の平均値は2.5である。以上より、小項目2-2-1の判定は「【４】優れた実績を上げている」、中項目2-2の判定は「【４】計画以上の進捗状況にある」と考える。

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中 期 目 標 の 達 成 状 況 に 関 す る 評 価 結 果
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法人番号：５１

申立ての内容（案）

申立てへの対応【評価項目】【対応】（Ⅲ）社会との連携や社会貢献及び地域を原案のとおりとする。
志向した教育・研究に関する目標
小項目3-1-2【理由】＜特記事項＞
達成状況報告書等では、当該取組がなされていることは確認できるものの、「優れ【申立内容】た点」とまではいえない。
○ 県下７保健医療圏域すべての難病対策地域協議会の難病医療コーディネーターが出席し、地域全体の難病への対応力向上に取り組むなど、滋賀県における難病医療の提供体制を整備している。
「○小項目の達成に向けて得られた実績（中期計画３－１－２－３）」より、成果に係る実績（上記下線部分）を「特記事項」に追加いただき、「優れた点」としてお認めいただきたい。
【理由】
滋賀県からの委託により、本学附属病院内に難病医療連携協議会を設置し、レスパイト入院（在宅で療養されている常時医療管理が必要な重症の難病患者さんのご家族・介護者が休養したい時や病気等で介護が出来ない時など、一時的に困難になった場合の短期間入院）に係る電話相談、協力病院等の紹介・入院調整を行っている。
レスパイト入院に係る相談件数（入院調整含む）は、2016年度10件、2017年度11件、2018年度6件、2019年度15件であり、「難病医療拠点病院として、難病患者からの相談への対応や支援を推進し、医師・看護師等を対象に県内の難病医療やケアの充実を目的とした研修事業等を年３回以上行う。」という中期計画を実施し、地域貢献におい6滋賀医科大学て優れた実績を上げていると考える。

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中 期 目 標 の 達 成 状 況 に 関 す る 評 価 結 果
国立大学法人滋賀医科大学

法人番号：５１

申立ての内容（案）

申立てへの対応【評価項目】【対応】（Ⅲ）社会との連携や社会貢献及び地域を原案のとおりとする。
志向した教育・研究に関する目標
小項目3-1-2【理由】＜特記事項＞
達成状況報告書等では、当該取組がなされていることは確認できるものの、「優れ【申立内容】た点」とまではいえない。
○ 県内の女性医師に対しては、女性医師のための相談窓口や、復職支援の研修を設置する等、支援環境を整備している。男女共同参画推進室による、 “女性医師がキャリアと子育て・介護等ライフイベントとを両立できる環境整備”が評価され、2017年度には内閣府の「女性のチャレンジ賞特別部
門賞」を受賞している。
「○小項目の達成に向けて得られた実績（中期計画３－１－２－５）」より、成果に係る実績（上記下線部分）を「特記事項」に追加いただき、小項目1-2-4と同様に、「優れた点」としてお認めいただきたい。
【理由】「地域で活躍する医療人を育成するため、滋賀県との連携により設置した、滋賀県医師キャリアサポートセンターを中心とした、若手医師のための充実した研修プログ
ラムの提供、女性医師への就労支援等、医療人育成体制を充実させる。また、看護臨床教育センターを中心に、滋賀県下の看護臨床教育における全般的な活動に関わり、看護教員の養成、県内医療従事者のスキルアップ、復職研修等を実施する。」という中期計画を実施したほか、内閣府の「女性のチャレンジ賞特別部門賞」を受賞するな
ど、優れた実績を上げていると考える。

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また、女性医師への就労支援として、医療現場への復帰を希望する女性医師に医療技術等のスキルを習得してもらい医療現場への速やかな復帰を支援する「女性医師支援のためのスキルズアッププログラム」により、Ｍ字カーブ（女性の労働力率を年齢階層別にグラフ化した際にあらわれる曲線）の底にあたる年代の女性医師複数名が実際に復職しており、医師不足解消の一助として、優れた実績を上げていると考える。

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