全日病発第 243 号
2024 年 1 月 22 日会 員 各 位公益社団法人会長

全日本病院協会
猪口雄

二

外国人材受入事業会議
担当役員

山本登

外国人材受入－ベトナム・ミャンマー⇒日本の介護人材へ－
2024 年度介護技能実習生等の受入れ意向確認について
拝啓
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて当事業においては現在、介護技能実習生 100 名が 28 病院等で実習を行っており、入国を控えている同実習生は 46 名となっております。
現在ベトナム国内 GDP 成長率（推計値）は前年比 5.05％と不透明さはあるものの、国内就労を目指す一定数の新卒者が存在しており、且つ円安の影響で日本国以外へ就労を希望する者が増加しております。一方、ミャンマーでは国内経済状況の不安定さが解消されていないため、安全な日本での就労を望む人材は増加傾向にあります。
このような状況の中、昨年 6，12 月に当事業構成員がベトナムにおいて現地プロモーション活動を行い、ベトナム人材の確保に注力するとともに、ミャンマー人材についても送出機関の協力を得て全日病専用クラスを開講するなど、さらなる人材確保を行っているところでございます。
また国の有識者会議で方向性が示された育成就労(仮)の実施時期は未定ですが、新たな情報が入りましたらご連絡申し上げます。
当事業よりご紹介するコースは下記の通りとなります。
・技能実習 ※育成就労(仮) 高度人材育成コース
ベトナム：医療短大(看護学科 3 年)等卒業者、 ミャンマー：一般大学卒業者(中退者を含む)
N3 相当の日本語能力・技能実習 ※育成就労(仮) 一般コース
ベトナム：将来設計が明確な高校卒業者等
N4 相当の日本語能力1

・特定技能コース
元技能実習生
介護技能評価試験、日本語能力判定テスト、介護日本語評価試験合格者 ※専門級合格者は免除

例年６月からベトナム医療短大の卒業が始まるところ、このような状況下から早めに募集活動を開始するべく、今回のご案内とさせていただきました。
受入れご希望の会員様におかれましては、「意向確認」と「求人票」をご記入の上、ご提出下さいますよう、お願いいたします。
お忙しい時期かとは存じますが、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具
記
1.

回答先
メール・FAX の場合

・E-mail：gaikokujinzai@ajha.or.jp

・FAX ：03-5283-7447

2．提出期限2024 年 3 月 29 日（金）、P7「求人票」のみをご返信ください。
3．P6「意向確認」※求人票の Excel データが必要な場合、ホームページよりダウンロード頂くか、上記メールアドレスへご連絡下さい。

受入れ希望無しの場合は、返信不要です。
以上【お問合せ・ご回答先】
公益社団法人

全日本病院協会〒101-8378

東京都千代田区神田猿楽町 2-8-8 住友不動産猿楽町ビル 7F

直通電話：03-5283-7442

外国人材受入事業（国際人材交流課）

直通 Fax：03-5283-7447

E-mail：gaikokujinzai@ajha.or.jp

2【外国人材受入要件】
技能実習※育成就労(仮)１．共通項目・主に 22～30 歳くらいまでの男女（女性が大多数）
・2 人以上 1 組での受入れ（孤立化や精神的なストレスを考慮）
・月給は日本人と同等以上の待遇で、最低手取額は 13 万円以上
※13 万円は最低条件、送出機関により変動あり。（13～16 万円は目安ですが、上昇傾向となっております【円安の影響も考慮しプラス 2～3 万円を想定下さい】）※賞与を、月給に按分し、13 万円～16 万円にすることも可能
・法定福利費、寮費(原則、規定にて 1 人/2 万円以内)は日本人と同様に負担
・寮の使用方法は、１DK を１人で使用や、２DK を２人で使用でも良い。
※ルームシェアにて居住費や光熱費を抑えることは出来るが、１DK２人使用は、実習生同士のストレス等の観点からお勧めしません。
※Wi-Fi 環境の用意は必須だが、ポケット Wi-Fi でも可能です。
・受入期間は原則３年間
２．ベトナムの場合【技能実習 ※育成就労(仮) 高度人材育成コース】※このコースを優先して募集

・医療短大看護学部３年卒、看護大学卒業者、日本語レベル N３相当
【技能実習 ※育成就労(仮) 一般コース】
・将来設計が明確な高卒など、日本語レベル N４相当
・費用：実習生 1 人あたり
1 年目
初期費用

日本語教育費

送出機関 A

送出機関 B

120,000 円

300,000 円

12 か月(非課税)
渡航費(税別/往復)

70,000 円

季節変動あり継続費用
計

監理費

540,000 円

480,000 円

12 か月(税別)(月 45,000 円)(月 40,000 円)

730,000 円

850,000 円

32 年目以降継続費用

送出機関 A

送出機関 B

監理費

540,000 円

480,000 円

12 か月(税別)(月 45,000 円)(月 40,000 円)

送出機関 A

送出機関 B

3 年間合計

1,810,000 円

初期費用＋継続費用

この費用に毎月の給料は含まれておりません。
３．ミャンマーの場合【技能実習 ※育成就労(仮) 高度人材育成コース】※このコースを優先して募集
・一般大学卒業者(中退者を含む)、日本語レベル N３相当
・費用：実習生 1 人あたり
1 年目
初期費用

日本語教育費

送出機関 A

送出機関 B

315,000 円

250,000 円

12 か月(非課税)
渡航費(税別/往復)

70,000 円

季節変動あり継続費用

監理費

480,000 円

12 か月(税別)(月 40,000 円)

計865,000 円

800,000 円

2 年目以降送出機関 A

送出機関 B

継続費用

監理費

480,000 円

12 か月(税別)(月 40,000 円)

3 年間合計

送出機関 A

送出機関 B

初期費用＋継続費用

1,825,000 円

1,760,000 円

この費用に毎月の給料は含まれておりません。

ベトナム、ミャンマーともに３年間の合計費用は同程度
4特定技能 1 号（最長５年）【特定技能コース】
１．募集対象・元技能実習生
・日本国内に在住し特定技能として介護を希望するもの
２．技能水準
介護技能評価試験専門級（介護以外の業種で技能実習を行っていた場合等）
・相当程度の知識又は経験を必要とする技能・受入分野で即戦力として活動するために必要な知識・経験・業所管省庁が定める試験等によって確認※同業種技能実習からの移行の場合、技能実習を良好に修了した場合は免除となる。
３．日本語能力水準
日本語能力判定テスト等
・ある程度日常会話ができ、生活に支障がない程度の能力を有すること。
（N3 以上必須）
介護日本語評価試験
・介護業務を行う上で、支障の無い程度の介護用語能力を有すること。
・介護日本語評価試験⇒CBT 方式（母国語併記の試験）※同業種技能実習からの移行の場合、技能実習を良好に修了した場合は免除となる。
４．費用
・支援委託費1 人/年間 30 万円（税込）

・送出し機関から紹介を受ける場合、送出し機関に対し海外人材支援業務費として、
特定技能外国人

１人/15 万円（非課税）※送出し機関を介さない場合は不要※詳細は、別紙「特定技能１号(外国人)受入れに伴う費用等について」を参照
この費用に毎月の給料は含まれておりません。

5

【意向確認】
１．下記のいずれのコースで受入れるか、□にチェックして下さい。※複数回答可□技能実習〔育成就労(仮)〕高度人材育成コース(ベトナム)※病院のみ。

□技能実習〔育成就労(仮)〕高度人材育成コース(ミャンマー) ※病院のみ。
□技能実習 一般コース※病院・施設も可。

□特定技能コース※病院・施設も可。

※基本、高度人材育成コースを主眼
尚、この意向確認（求人票を含む）を基に介護技能実習生・特定技能外国人の受入病院等を選定させていただきたいと存じます。受入病院等の選定種別に関しては、運営の効率性等を勘案して当事業内で調整の上、改めてご連絡させていただきます。
何卒ご容赦下さいますよう、お願い申し上げます。
２．実務者研修や介護福祉士に対する資格手当(ある場合)実務者研修手当月額円

介護福祉士手当月額円

法人名（会員名）

法人本部所在都道府県連絡担当者名（役職）電話番号（mail）

TEL：（）

mail：

配属先事業所名

電話番号TEL：※法人本部同様の場合未記入可※法人本部同様の場合未記入可

6▲箇所は全日本病院協会にて記入
▲受付番号

求 人 票

▲受付日

（ふりがな）（ 〒求－連絡先）

E-mail：

交通手段を ○で囲む

最寄り駅

線

徒歩 ・ バス ・ その他 （駅担当者部署分 ）（ふりがな）（ふりがな）

担当者名

代表者名
（役職）

（職種
※どちらかに○）

担当者役職

具体的な業務内容※雇用期間は原則３年、※雇用形態は常勤扱い※Wi-Fi設備準備必須

・ 介護士
時

勤務先名
※住居の用意（ 〒所在地－勤
すでに有る ・ これから用意する務） ※求人者と同じ場合は省略可 時
間

休憩分～時

交通費条円

手当１

休日

賃
手当２
等金等分無し変形労働時間制

１カ月・１年

月平均時間※ただし1年目は残業無し

全額支給円まで支給

・

健康・

財形・ その他 （厚生・日曜 ・週休２日制・雇用・労災・）

祝日 ・

曜日

法人規定の休日※該当箇所に〇又は曜日を記入

円

手当時
・

土曜 ・円

手当

件

加入保険分～分有り

残業基本給時

上記以外の勤務時間

勤務

日

FAX：

所在地
人 ※該当する

看護補助

月

TEL：

病院
施設名者

年

（手当３税込み 総支給

手当）【重要】このうち、法定福利費等（所得税、手取り住民税、 居住費等）を引いた手取額

受円 入
人数円

病院

常勤
職員円 数

病院

常勤の看護師・准看護士・看護補助

施設

常勤の介護職員

施設人※受入人数は、各常勤職員数の約10%【その他補足事項等】

公益社団法人 全日本病院協会
7人人人

別紙

公益社団法人
全日本病院協会
外国人材受入事業

特定技能１号(外国人)受入れに伴う費用等について
2024.1

概要(費用)技能実習２号→特定技能１号の在留資格変更(更新)する場合
全日病へ支援委託費1人/1年/30万円(税込)を支払う
人材送出機関を介して在留資格変
更する場合 ※1回のみ追加で送出機関へサービス手数料/1人/基本給の1か月分を支払う
同変更(更新)は毎年(最大５年)

在留資格変更(更新)のイメージ

費用内訳
事前ガイダンスに伴う費用

支援委託費

契約書等の作成費用
各種支援の活動費用
３か月１回の面談費用
出入国在留管理局に対する手続き費用

支援委託費のお支払い方法
特定技能1号(外国人)が入職した月の翌月末
全日病(登録支援機関)へ一括で支払い
雇用継続の場合は毎年同時期に支払い※将来は費用の見直しも想定途中で退職した場合年額費用から在籍月分を換算した金額を引いて返金

人材送出機関から紹介(サービス)を介する場合

サービス手数料として基本給の1か月分
特定技能所属機関(病院・施設)
人材送出機関へ支払い

サービス手数料・支援委託費・渡航費について費用①初期費用②継続費用

③旅費

種類

一人当たり備考

費用の流れ

サービス
手数料

外国の送出し国へ支払う費用

人材送出機関から紹介(サービス)を介する場合

特定技能所属機関(病院・施設)↓
人材送出機関支援
委託費

送出し機関との連絡、調整、事前ガイダンスに対する費用
特定技能1号(外国人)
3か月に1回の面談、相談対応に1人につき年間300,000円
対する費用（交通費など）
・特定技能外国人の日常、社会※入職月の翌月末に一括生活等に関する相談への対応
300,000円(税込)/年支払い
・特定技能所属機関の相談等へ※途中退職の場合、年間対応
費用より在籍月分を差各種申請に対する費用
し引き返金
・在留資格変更、更新申請
・上記にかかる当協会職員の交通費
等

特定技能所属機関(病院・施設)↓登録支援機関(全日病)

渡航費

往路の渡航費用

日本国内の特定技能1号(外国人)を雇用する場合
海外からの特定技能1号(外国人)を雇用する場合

基本給の1か月分※1回のみ

特定技能所属機関
復路の渡航費用は特定技(病院・施設)
実費
能1号(外国人)が支払う↓
人材送出機関(旅行会社)①初期費用(人材送出機関から紹介(サービス)を介する場合)+②継続費用①初期費用(人材送出機関から紹介(サービス)を介する場合)+②継続費用+③旅費

全日病 外国介護人材の受入れ種別
技能実習(育成就労【仮】)コース
ベトナムの場合
ミャンマーの場合
高度人材育成コース
高度人材育成コース
医療短大看護学科３年卒業生
一般大、高校卒業生
N３相当の日本語能力
N３相当の日本語能力
ベトナムの場合 一般コース
介護専門学校２年卒業生など N4相当の日本語能力
特定技能コース
元技能実習生(日本語の心配無し)・一般の大学、短大等の卒業生
介護技能評価試験・日本語能力判定テスト・介護日本語評価試験の３つを合格した能力 ※介護技能実習２号修了者（専門級合格者）は試験免除

技能実習時の病院等と異なる病院等へ転職する場合の費用

他病院等へ転職の場合

例）引っ越し等の費用
原則：特定技能１号(外国人)=元技能実習生が負担

ご不明点は下記にお問合せ下さい〒101-8378東京都千代田区神田猿楽町2-8-8
住友不動産猿楽町ビル7F

国際人材交流課
専用ダイヤル03-5283-7442
e‐mailgaikokujinzai@ajha.or.jp