東京エレクトロン アニュアルレポート 2016

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CONTENTS

ステークホルダーの皆さまへ

事業概要

中期経営計画・CEOインタビュー

取締役会長メッセージ

部門別営業概況および事業展望

コーポレートガバナンス

CSRオペレーション

サステナビリティ

財務セクション

会社情報取締役、監査役および執行役員

CSR オペレーション
基本理念
最先端の技術と確かなサービスで、夢のある社会の発展に貢献します

法令順守、倫理などの観点から持続可能なオペレーションを追求
するとともに、製品やサービスの提供による新たな価値の創造により、社会課題の解決に貢献すべくCSR 活動を展開しています。
これからも CSR 活動を通してステークホルダーの皆さまとの信

ステークホルダーコミュニケーション
持続可能なオペレーション
事業活動における展開

新たな価値の創造

社会課題の解決に貢献ている基本理念を体現する取り組みです。当社では、企業統治や重要分野︵マテリアリティ︶

東京エレクトロンにおける CSR の推進は、創立以来大切にし夢のある社会の発展

企業価値の向上

企業活動は、ステークホルダーの皆さまや社会とのコミュニ

当社は、グローバルスタンダードに基づいた CSR の取り組みケーションにより成り立っています。当社は、事業の展開には、スを進め、サプライチェーン全体で社会に責任ある事業活動を遂行

テークホルダーの皆さまと信頼関係を構築することが不可欠だとしています。広い視野に立った CSR の課題に取り組むため、国際考えています。事業活動の進捗や将来の方向性について理解を的な CSR の枠組みである国連グローバルコンパクトと電子業界深めていただくため、定期的な説明会やウェブサイトなどを通じの CSR アライアンスである EICC に、積極的に参画しています。

頼関係の構築に努め企業価値を向上させ、持続可能な夢のあるて、公正で即時性の高い情報開示を心がけています。また、さま社会の発展に貢献したいと考えています。

ざまな分野の交流会や連絡窓口を通じて、ステークホルダーの皆CSR 推進体制
当社では、CSR 推進担当取締役、執行役員および関連部門長

基本理念

国際的 CSR イニシアティブへの参画

さまの意見や期待を的確に把握し、早い段階で事業活動の検討や展開に早い段階で反映させるよう努めています。

で構成される「CSR 推進会議 」を年二回開催し、CSR 課題の検これらの取り組みを通じ、事業活動における潜在的な社会的討や目標の設定、アクションプランの進捗確認などに取り組んで課題や環境課題を軽減するとともに、将来の優位性や競争力のいます。月次連絡会議では各部署における CSR 課題を共有し、向上を目指し、継続的な事業活動に取り組んでまいります。

改善活動を推進しています。これらの会議に加え 2017 年 3 月期

経営理念

より、代表取締役・CEO、取締役および本部長で構成される

CSR方針「CSR 定例会議 」を年二回開催するとともに、「CSR 推進会議 」をTELバリュー「CSR グローバル推進会議 」と改称し、グローバルレベルでのCSR 活動をさらに推進していきます。
CSR 方針ステークホルダーコミュニケーション
当社の主なステークホルダー

主管部門

主なコミュニケーション手段

東京エレクトロンは、CSR 活動の基本となる考え方や価値観を CSR 方針として策定しています。
株主・投資家1

企業活動

世界中の顧客に、安全かつ高品質な製品とサービスを提供し、質の高い社会の実現に貢献していきます。
お客さま

2

企業倫理

3

個人の尊重

4

環境

5

6

各国の法令や国際的なルールの遵守はもちろんのこと、高い企業倫理に基づいて行動します。

経営層、IR 室

決算説明会（四半期ごと）、中期経営計画説明会、個別面談、工場見学会

営業部、開発部、個別面談、エグゼクティブミーティング、顧客満足度調査（年一回）、マーケティング部

技術交流会

公正かつ自由な市場の競争を妨げる一切の行為は行いません。
個人の人格や個性を尊重します。従業員の多様性を認めるとともに、生産動向説明会（半年ごと）、パートナーズデイ（年一回）、STQA* 監査、取引先さま調達部、資材部* Supplier Total Quality Assessment

使命感を共有し、活力ある職場作りを推進していきます。
地球環境との調和を目指します。自らの環境負荷低減に努めるとともに、環境に配慮した製品を開発・提供し、顧客を通じた環境負荷低減に寄与していきます。

ステークホルダーとの当社に関する情報を公平・公正かつタイムリーに発信するとともに、コミュニケーション双方向のコミュニケーションに努め、ステークホルダーの期待に適切に対応していきます。

社会貢献

地域社会の発展のため、企業市民活動などの社会貢献活動を国内外で展開していきます。

個別面談

社員

経営層、人事部

地域社会各拠点管理部門

行政機関・各種団体

各拠点管理部門

社員集会、技術交流会、個別面談、
グローバル・エンゲージメント・サーベイ（年一回）

工場見学、地域活動の参加、行政機関への訪問・面談、社会貢献活動

法規制への遵守と届出・モニタリングと提言、業界団体活動、外部機関との連携

東京エレクトロン アニュアルレポート 2016

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CONTENTS

ステークホルダーの皆さまへ

事業概要

中期経営計画・CEOインタビュー

取締役会長メッセージ

部門別営業概況および事業展望

コーポレートガバナンス

CSRオペレーション

サステナビリティ

財務セクション

会社情報取締役、監査役および執行役員

CSR オペレーション
マテリアリティの特定

投資家の皆さまとの対話に関する取り組み

ステークホルダーコミュニケーションから得た当社への期待や要請、また事業のサステナビリティを巡る社会・環境課題を踏まえ、中長期的な企業価値向上を確実にするための重要な取り組みを特定し、マテリアリティ（重要課題）とその目標をまとめました。

基本的な考え方当社は、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に資するより詳しい内容については、「 東京エレクトロン コーポレートガバナンス・ガイドライン」（2015 年 12 月公表）をご覧ください。

http://www.tel.co.jp/ir/policy/cg/document/index_02.pdf

建設的な対話を全世界でより多くの投資家と持つために、積極2017 年 3 月期の CSR 目標
2017 年 3 月期は、5 つのマテリアリティに基づき、16 の目標を設定しました。目標達成に向けた取り組みを推進していきます。
マテリアリティテーマ
イノベーション

製品競争力の強化
製品の環境貢献目標
開発費2016 年 3 月期の水準を維持

ウェーハ当たりのエネルギー使用量・純水使用量を 2019 年 3 月期までに10％削減するための取り組みを継続（2014 年度 3 月期比）的に対話の機会を設けるよう努めます。また、CEO 及び代表取締役自らが、合理的かつ可能な範囲で直接対話に臨むことを重視します。

IR 活動

顧客対応力の強化

4 点満点中すべての項目で 3 点以上を獲得

顧客満足度調査

品質PDCA 教育の実施と TEL6-Step（8D 問題解決手法）の普及

情報セキュリティ

対象社員における情報セキュリティ教育受講率 100％

収益性の向上詳細は P5 の中期経営計画をご参照ください

FTSE社が世界中の優良企業を対象にした社会的責任投資部署として社長直轄の IR 室を設置し、投資家の皆さまとの双方指標「FTSE4Good Global Index」の銘柄に、2003年9月以オペレーションの効率化

TPM 活動におけるプログラム数 2016 年 3 月期の水準を維持

アナリスト・機関投資家向けに CEO および経理担当執行役員等をスピーカーとして決算説明会や中期経営計画説明会を行い、加えて国内外において、IR 担当執行役員をスピーカーとして利益体質の強化

夢と活力の最大化

また、IR 室のスポークスパーソンは投資家との個別面談を行成果に応じた公正な処遇の徹底
社会貢献プログラム数 2016 年 3 月期の水準を維持

コーポレートガバナンス

年一回実施する実効性評価を通じた取締役会の運営向上

コンプライアンス・倫理

企業倫理・コンプライアンス教育受講率 100％

安全

主要な生産拠点および本社における BCP 訓練・BCP マニュアルの見直し・安否確認システムの訓練の実施（それぞれ年一回）

TCIR* 0.5 未満* TCIR：労働時間 20 万時間当たりの人身事故発生率

オペレーションの構築• エネルギー使用量 2016 年 3 月期比 1％削減（原単位 *）環境マネジメント

く、定期的に CEO、IR 担当執行役員に対する報告を行っています。

成長に向けた継続的な挑戦を支える職場環境づくりおよび社会貢献

事業継続マネジメント

持続可能なIR カンファレンスへの参加や個別面談を実施しています。
い、投資家の皆さまからいただいたご意見等を経営に役立てるべ

活力ある職場の実現• 水使用量 2012 年 3 月期の水準を維持（原単位）* 生産数量、人員、建物延床面積など、環境負荷量と密接な関係を持つ値で、環境負荷量を除した数値

サプライチェーン

サプライチェーン CSR アセスメントを通じたマネジメントの強化 *マネジメント* 調達額 80％以上の取引先さま

当社は、ロンドン証 券 取引所の1 0 0 %出資 会 社である

当社は、IR 担当執行役員を任命するとともに、IR に関する専任向の対話に努めています。
顧客満足

東京エレクトロンは、「FTSE4Good Global Index」
銘柄に選定されています。

株主総会
当社は、株主総会の活性化および議決権行使の円滑化に向け、株主総会日の 3 週間以上前に株主総会招集通知を早期発送しており、株主総会を集中日以外に開催しています。また、議決権行使の方法については、インターネットを利用した議決権行使を採用するほか、（株）ICJ が運営する機関投資家向け議決権電子行使プラットフォームにも参加しています。
招集通知・報告書・決議通知・議決権行使結果・株主総会のプレゼンテーション資料などもウェブサイトに掲載しています。

来継続して選定されています。