グレートブリテンにおける作業関連のストレス、不安又はうつの統計、2021 年について（2020 年度）
この資料の作成年月
この資料の作成者

2022 年 3 月
中央労働災害防止協会技術支援部国際課

英国安全衛生庁（Health and Safety Executive:略称：HSE）は、2021 年 12 月 16 日に、グレートブリテン（イングランド、スコットランド及びウェールズの地域の総称であり、北アイルランドは含まない。以下同じ。）における作業関連のストレス、うつ又は不安に関する 2001/02 年
度から 2020/21 年度までの統計を公表しています。
それによりますと、

2020/21 年労働力調査（LFS）において、作業に関連したストレス、うつ又は不安に苦しんでいる労働者（新規又は長期）は、約 822,000 人
2020/21 年労働力調査（LFS）における作業関連のストレス、うつ又は不安（新規又は長期）の労働者 100,000 人当たりの発生率は、2,000を超えて依然増加しています。
とされています。
日本においては同種の統計資料は、見当たりませんが、作業関連のストレス、うつ又は不安は、重要な問題であり、HSE が公表した次の資料は、我が国にとっても参考になるものであると考えられますので、本稿では、その全文について、必要に応じて訳者の注、解説等を付して、「英語原文―日本語対訳」として紹介するものです。
 作業関連のストレス、うつ又は不安の規模及び傾向
 産業別の作業関連のストレス、うつ又は不安 職業別の作業関連のストレス、うつ又は不安 作業関連のストレス、うつ又は不安の年齢及び性別による分類
 作業関連のストレス、うつ又は不安及び職場規模
 作業関連のストレス、不安又はうつの原因

なお、日本における精神障害に関する労災補償状況については、令和 3 年（2021 年）6 月 23 日に、「令和２年度「過労死等の労災補償状況」を公表します」として厚生労働省労働基準局 補償課 職業病認定対策室が公表した資料が現時点での最新の統計ですので、次に「資料作成者の注」として紹介しています。
1

（資料作成者注：日本における精神障害に関する労災補償状況については、令和 3 年（2021 年）6 月 23 日に、「令和２年度「過労死等の労災補償状況」を公表します」として厚生労働省労働基準局 補償課 職業病認定対策室が公表した資料が現時点での最新の統計です（掲載されているウェブサイト：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_19299.html ）が、この発表のうち、精神障害の労災補償状況を抜粋して次に紹介します。これによりますと、令和 2 年度（2020 年度）では労災として支給の決定がされた件数は 608 件（うち、女性は 256 人）となっています。）（）内は女性の件数で内数[資料の所在]：https://www.hse.gov.uk/statistics/causdis/stress.pdf
2

[原典の名称 ]：Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain, 2021
[原典の発効日]: 16th December 2021:2021 年 12 月 16 日
[著作権について]: 次により、出典を明記すれば、転載等は自由に認容されています。
Copyright
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medium, under the terms of the Open

3

（資料作成者注：この資料の原典の表紙は、次のとおりです。）

4

Work-related stress, anxiety or depression statistics in Great Britain, 2021
Table of Contents

目次（左欄の原典にあるページ番号は省略しています。
）

Summary

要約

Introduction

はじめに

Scale and trend in work-related stress, depression or anxiety

作業関連のストレス、うつ又は不安の規模及び傾向

Work-related stress, depression or anxiety by industry

産業別の作業関連のストレス、うつ又は不安Work-related stress, depression or anxiety by occupation

職業別の作業関連のストレス、うつ又は不安Work-related stress, depression or anxiety by age and gender

作業関連のストレス、うつ又は不安の年齢及び性別による分類

Work-related stress, depression or anxiety and workplace size

作業関連のストレス、うつ又は不安及び職場規模

Causes of work-related stress, anxiety or depression

作業関連のストレス、不安又はうつの原因

Annex 1: Sources and definitions

附属資料 1：出典及び定義

Annex 2: Links to detailed tables

附属資料 2：詳細表へのリンク

National Statistics

国家統計
国家統計のロゴマーク

Summary要約822,000 workers suffering from work-related stress, depression or 2020/21 年に作業関連のストレス、うつ、不安（新規又は長期）に悩む
労働者が 82 万 2000 人。
anxiety (new or long-standing) in 2020/21.
Labour Force Survey (LFS)

労働力調査(LFS)5

Rate of work-related Stress, depression or anxiety (new or long-standing) per 100,000 workers in 2020/21（上記の折線グラフ中の「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）
Rate of work-related Stress, depression or anxiety (new or long-standing) per

2020/21 年の労働者 10 万人当たりの作業に関連するストレス、うつ又は不安の割

100,000 workers in 2020/21

合（新規又は長期にわたるもの）労働者 10 万人当たりの発生率

In the recent years prior to the coronavirus pandemic, the rate of self-reported

コロナウイルスの大流行前の近年、自己申告による作業関連のストレス、うつ又

work-related stress, depression or anxiety had shown signs of increasing. In

は不安の割合は増加の兆しを見せていました。2020/21 年には、コロナウイルス
6

2020/21 the rate was higher than the 2018/19 pre-coronavirus levels.

以前の 2018/19 年の水準よりも高くなっています。

No ill health data was collected in 2002/03 and 2012/13, represented by the

2002/03 及び 2012/13 は体調不良のデータが収集されておらず、破線で表されてdashed line

います。

Shaded area represents a 95% confidence interval Source: LFS annual

網掛け部分は 95％信頼区間を表す。

estimate, from 2001/02 to 2020/21

資料出所：労働力調査（LFS）年間推計、2001/02 から 2020/21 まで

Industries with higher than average rates of Stress, depression or anxiety, averaged over the 3-year period: 2018/19-2020/20
7

Source: LFS estimated annual average 2018/19-2020/21
95% confidence intervals are shown on the chart（上図の横棒グラフ中の「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）
Industries with higher than average rates of Stress, depression or anxiety,

ストレス、うつ又は不安の割合が平均より高い業種（3 年間の平均）：

averaged over the 3-year period: 2018/19-2020/20

2018/19-2020/20

Source: LFS estimated annual average 2018/19-2020/21

資料出所：労働力調査（ LFS）推定年間平均値 2018/19～2020/21 年

95% confidence intervals are shown on the chart
95%信頼区間はグラフに表示（資料作成者注：
8で表示されています。）

労働者 10 万人当たりの発生率
公務行政及び国防；
法的社会保障保健衛生業及び社会福祉活動
教育
全産業

Work-related stress, depression or anxiety is defined as a harmful reaction

作業関連のストレス、うつ又は不安は、作業場上の過度なプレッシャー及び要求

people have to undue pressures and demands placed on them at work. Theに対する有害な反応と定義されます。労働力調査（LFS）の最新の推計では、以latest estimates from the Labour Force Survey (LFS) show:

下のように示されています。

The total number of cases of work-related stress, depression or anxiety in

2020/21 年の作業関連のストレス、うつ又は不安の総患者数は 82 万 2 千人で、有2020/21 was 822,000, a prevalence rate of 2,480 per 100,000 workers. This

病率は労働者 10 万人当たり 2480 人でした。この率は、前年度と比較して統計的

rate is not statistically different compared to the previous year.

な差はありません。

In the recent years prior to the coronavirus pandemic, the rate ofコロナウイルスの大流行前の近年、自己申告による作業関連のストレス、う

self-reported work-related stress, depression or anxiety had shown signs

つ又は不安の割合は増加の兆しを見せていました。2020/21 年には、コロナ

of increasing. In 2020/21 the rate was higher than the 2018/19

ウイルス以前の 2018/19 年の水準よりも高い割合となりました。

pre-coronavirus levels.
The number of new cases was 451,000, an incidence rate of 1,360 per

100,000 workers.


た。

In 2020/21 stress, depression or anxiety accounted for 50% of all2020/21 年には、ストレス、うつ又は不安は、作業に関連した体調不良の全症例の 50％を占めました。

work-related ill health cases.


新規発症者数は 45 万 1,000 人、発症率は労働者 10 万人あたり 1,360 人でし

By top-level industry, stress, depression or anxiety is most prevalent in:－Education

ストレス、うつ又は不安が最も多く見られるトップレベルの産業は、次のと
おり。

9



―Human health and social work activities―教育

In terms of occupation, higher than the all jobs average rate of stress,―保健医療及び社会福祉活動

depression or anxiety were found in:


れました。

Statistically higher rates of stress, depression or anxiety were also found―専門的な職業

統計的に高いストレス、抑うつ、不安の割合は、より小さな次の職業グルー―Health professionals

プにも見られました。

―Teaching and other educational professionals―医療従事者

The main work factors cited by respondents as causing work-related―教師及びその他の教育専門家

stress, depression or anxiety were workload pressures, including tight

次の職種別では、全職種平均より高いストレス、うつ又は不安の割合が見ら－Professional occupations
in smaller occupational groups:







作業上のストレス、うつ又は不安の原因として回答者が挙げた主な作業上のdeadlines and too much responsibility and a lack of managerial support

要因は、厳しい納期及び過大な責任を含む仕事量のプレッシャー並びに管理(2009/10-2011/12).

職のサポート不足でした（2009/10-2011/12 年）。

Of the 822,000 workers suffering from work-related stress, depression or

2020/21 年に作業に関連したストレス、
うつ又は不安に苦しむ労働者 822,000

anxiety in 2020/21 an estimated 449,000 reported that this was caused or

人のうち、推定 449,000 人がコロナウイルス大流行の影響によって引き起こ

made worse by the effects of the coronavirus pandemic.

された、又は悪化したと回答しています。

These estimates of the number of workers who suffered work-related

コロナウイルス大流行の結果として、作業関連のストレス、うつ又は不安にstress, depression or anxiety as a result of the coronavirus pandemic

苦しむ労働者数のこれらの推定値は、作業関連のストレス、うつ又は不安のshould not be subtracted from the overall estimate of work-related stress,

全体の推定値から差し引かれるべきではありません。

depression or anxiety. It cannot be assumed that those individuals would

コロナウイルスがなければ、これらの人々が作業に関連したストレス、うつnot have otherwise suffered from work-related stress, depression or又は不安に悩まされることはなかったと仮定することはできません。

anxiety in the absence of coronavirus.

Introduction

はじめにWork-related stress is defined as a harmful reaction that people have to undue

作業関連のストレスとは、作業上の過度なプレッシャー及び要求に対して、人がpressures and demands placed on them at work. By its very nature, stress is

抱く有害な反応と定義されています。ストレスは、その性質上、測定が困難です。
10difficult to measure. HSE’s preferred data source for calculating rates andHSE が作業場のストレス、うつ又は不安の割合及び推定値を算出するために推奨

estimates for work-related stress, depression or anxiety are self-reports from

しているデータソースは、労働力調査（LFS）の自己申告です。

the Labour Force Survey (LFS).
Previously, HSE also collected data on work-related stress through The Health

以前は、HSE は、一般開業医のための健康及び職業に関する調査ネットワーク

and Occupation Research network for general practitioners (THOR-GP).

（THOR-GP）を通じて、作業関連のストレスに関するデータも収集していました。

These data, although historic, provide a general practitioners perspective andこれらのデータは、歴史的なものではありますが、一般開業医の視点からのもの

still useful data on work-related causes of stress. The two data sources may

であり、作業に関連したストレスの原因について現在でも有用なデータです。

reflect different perceptions of work-related attribution to individual cases.

この 2 つのデータソースは、個々のケースにおける作業関連起因性の異なる認識を反映している可能性があります。

Important Note: The coronavirus (COVID-19) pandemic and the

重要なお知らせ：コロナウイルス（COVID-19）の大流行及び政府の対応は、HSE

government’s response has impacted recent trends in health and safetyが発表する安全衛生統計の最近の傾向に影響を及ぼしています。

statistics published by HSE. The coronavirus pandemic has also affected

コロナウイルスの大流行は、一部のデータ収集にも影響を及ぼし、その結果、certain data collections and consequently, no new data on working days lost

2020/21 年には労働損失日数及び経済コストに関する新しいデータは得られませand economic costs is available in 2020/21. In addition, two new measuresん。さらに、コロナウイルスの大流行が自己申告の作業関連の不健康に与える影

have been developed to measure the impact of the coronavirus pandemic on

響を測定するために、2 つの新しい測定法が開発されました。

self-reported work-related ill health. Our previously published data on

それ以前の期間に関連する労働損失日数に関する我々の既発表のデータは、アー

working days lost relating to earlier periods can be found in archived tables.

カイブ化された表で見ることができます。

www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfs-archive.htm. More details can be found in our

www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfs-archive.htm . 詳細は、コロナウイルス大流行がtechnical report on the impact of the coronavirus pandemic on health and

安全衛生統計に与える影響に関する技術報告書

safety statistics. www.hse.gov.uk/statistics/coronavirus/covid-19.pdf（www.hse.gov.uk/statistics/coronavirus/covid-19.pdf ）をご覧ください。

11

Scale and trend in work-related stress, depression or anxiety

作業関連のストレス、うつ又は不安の規模及び傾向

In 2020/21 there were an estimated 822,000 workers affected by work-related

2020/21 年には、作業関連のストレス、うつ又は不安の影響を受ける労働者は

stress, depression or anxiety. This represents 2,480 per 100,000 workers.

822,000 人と推定されています。これは、労働者 10 万人当たり 2,480 人に相当します。

In 2020/21 work-related stress, depression or anxiety accounted for 50% of all

2020/21 年、作業関連のストレス、うつ又は不安は、作業関連の疾病全体の 50％

work-related ill health.

を占めました。

In the recent years prior to the coronavirus pandemic, the rate of self-reported

コロナウイルスの大流行前の近年、自己申告による作業関連のストレス、うつ又

work-related stress, depression or anxiety had shown signs of increasing. In

は不安の割合は増加の兆しを見せていました。2020/21 年には、コロナウイルス

2020/21 the rate was higher than the 2018/19 pre-coronavirus levels. The

以前の 2018/19 年のレベルよりも高い割合となりました。最新年（2020/21 年）

latest year (2020/21) is not statistically different compared to the previous

は、前年と比較して統計的な差はありません。

year. Evidence suggests this is not related to COVID-19 (see Annex 1).

これは COVID-19 とは関係ないことを示す証拠です（附属書 1 参照）。

12Figure 1: Estimated prevalence rates of self-reported stress, depression or anxiety caused or made worse by work in Great Britain, forpeople working in the last 12 months（資料作成者注：上記のグラフ中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）
Figure 1: Estimated prevalence rates of self-reported stress, depression or

図 1：英国における過去 12 ヶ月間に働いていた人の、作業が原因で発生し、又はanxiety caused or made worse by work in Great Britain, for people working in

悪化したストレス、うつ又は不安の自己申告による推定有病率

the last 12 months
労働者 10 万人当たりの発生率

In the recent years prior to the coronavirus pandemic, the rate of self-reported

コロナウイルスの大流行前の近年、自己申告による作業関連のストレス、うつ又13

work-related stress, depression or anxiety had shown signs of increasing. In

は不安の割合は増加の兆しを見せていました。2020/21 年には、コロナウイルス

2020/21 the rate was higher than the 2018/19 pre-coronavirus levels.

以前の 2018/19 年の水準よりも高くなっています。

No ill health data was collected in 2002/03 and 2012/13, represented by the

2002/03 と 2012/13 は体調不良のデータが収集されておらず、破線で表されていdashed line

ます。

Shaded area represents a 95% confidence interval

網掛け部分は 95％信頼区間を表します。

Source: LFS annual estimate, from 2001/02 to 2020/21

資料出所 ：労働力調査（LFS）年間推計、2001/02 から 2020/21 まで

Work-related stress, depression or anxiety by industry

産業別の作業関連のストレス、うつ又は不安

The average prevalence of work-related stress, depression or anxiety across all

全産業における作業関連のストレス、うつ又は不安の有病率は、2018/19-2020/21

industries was 1,780 cases per 100,000 workers averaged over the periodの期間平均で、労働者 10 万人当たり 1,780 件であることがわかりました。

2018/19-2020/21. The broad industry categories of Public administration and

公務行政及び国防の大分類では；法的社会保障（10 万人当たり 3,140 件）、教育

defence; compulsory social security (3,140 cases per 100,000 workers),（10 万人当たり 2,310 件）、保健衛生及び社会福祉活動（10 万人当たり 2,770 件）

Education (2,310 cases per 100,000 workers), Human health and social workとなっており、いずれも全産業の平均より大幅に高い数値となりました。

activities (2,770 cases per 100,000 workers) all had significantly higher rates
than the average for all industries.

14

Figure 2: Prevalence rate for work-related stress, depression or anxiety in Great Britain, by broad industry category, per 100,000 people
employed in the last 12 months, averaged over the period 2018/19-2020/21（資料作成者注：上記の図 2 中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）
Figure 2: Prevalence rate for work-related stress, depression or anxiety in

図 2：英国における作業関連のストレス、うつ又は不安の有病率、大分類産業別、Great Britain, by broad industry category, per 100,000 people employed in the

過去 12 カ月間の雇用者 10 万人当たり、2018/19～2020/21 の期間平均値

last 12 months, averaged over the period 2018/19-2020/21
労働者 10 万人当たりの発生率

15

全産業
教育
保健衛生業及び社会福祉活動

公務行政及び国防、法的社会治安

資料作成者の注：95%の信頼性のある期間

資料出所：労働力調査（LFS）、推定年間平均 2018/19 から 2020/21 までの年間

Source: LFS, estimated annual average 2018/19-2020/21

平均の推計
95% confidence intervals are shown on the chart

95%の信頼性のある期間は、図中に表示してあります。

Work-related stress, depression or anxiety by occupation

職業別の作業関連のストレス、うつ又は不安For the three-year period averaged over 2018/19-2020/21, Professional

2018/19-2020/21 の 3 年間を平均すると、専門職（10 万人当たり 2,530 件）は、

occupations (2,530 cases per 100,000 workers) had statistically significantly

全職種の割合（10 万人当たり 1,780 件）に比べ、作業関連のストレス、うつ又はhigher rates of work-related stress, depression or anxiety compared to the rate

不安の割合が統計的に有意に高いことがわかりました。

for all occupational groups (1,780 per 100,000 workers).
16

A number of smaller occupational groups, some part of the above bigger

また、上記の大きなグループの一部である小さな職業グループも、以下のようにgroupings, also had statistically higher rates (averaged over 2018/19-2020/21)

統計的に高い率を示していました（2018/19-2020/21 の平均値）。

including:

Health professionals.



医療従事者



Teaching and other educational professionals.



教師及その他の教育専門家

Protective service occupations.



保安サービスの職業



Customer service occupations.



顧客サービスの職業

These occupations often involve high levels of public contact or interaction and

これらの職業は、多くの場合、高いレベルでの公共での応接又は対応を伴い、こmany are also largely within the public sector.

れらの多くはまた、主に公共部門内にあります。

17

Figure 3: Prevalence rate for work-related stress, depression or anxiety in Great Britain, by occupational category, per 100,000 workers
2018/19-2020/21(資料作成者注：上記の図 3 中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）

Figure 3. Prevalence rate for work-related stress, depression or 図 3. 労働者 10 万人当たりの職種別の作業関連のストレス、うつ又はanxiety by occupational category per 100,000 workers 不安の有病率 、2017/18-2019/20
2017/18-2019/20
労働者 10 万人当たりの発生率18熟練営業職基本的職業プロセス、プラント及び機械操作
管理運営及び秘書的職業
介護、レジャー及びその他のサービス職
管理者、監督者及び上級職員
販売及び顧客サービス職
準専門的及び技術的職業
専門的職業
全職業平均（現在/直近の仕事）
95%の信頼性のある期間
Source: LFS, estimated annual average 2018/19-2020/21

資料出所：労働力調査（LFS）、推定年間平均 2018/19 から 2020/21 までの年間
平均の推計

95% confidence intervals are shown on the chart.

95%の信頼性がある区間は、図中に表示されています。

19

Work-related stress, depression or anxiety by age and gender

年齢別又は性別ごとの作業関連のストレス、うつ及び不安The most recent data shows that compared to all workers, females overall had

最新のデータによると、全労働者と比較して、女性全体は作業関連のストレス、

statistically significantly higher rates of work-related stress, depression or

うつ又は不安の割合が統計的に有意に高く、男性は有意に低いことがわかりましanxiety and males significantly lower.

た。

Compared to all workers: - Males aged 16-24 - Males aged 45-54 - Males aged

全労働者と比較して、 ・16-24 歳男性 ・45-54 歳男性 ・55 歳以上男性 は、作

55+ had significantly lower rates of work-related stress, depression or anxiety.

業関連のストレス、うつ又は不安の割合が有意に低い。

By contrast: - Females aged 25-34 - Females aged 35-44 - Females aged 45-54

一方、-25-34 歳の女性、-35-44 歳の女性、-45-54 歳の女性では、有意に高い。

had significantly higher rates.

20

Figure 4: Prevalence rate of self-reported work-related stress, depression or anxiety in Great Britain, by age and gender per 100,000
workers averaged over the period 2018/19-2020/21(資料作成者注：上記の図 4 中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）

Figure 4. Prevalence rate of self-reported work-related stress, 図 5. グレートブリテンにおける作業に関連したストレス、うつ又は不depression or anxiety in Great Britain, by age and gender per 安の自己申告による有病率、2018/19～2020/21 の期間で平均した労働者 10 万人当たりの年齢別及び性別による。
100,000 workers averaged over the period 2018/19-2020/21
16－24
25－34
35－44
45－55
21

55 を超える
全年齢平均
男性
女性
95%の信頼性がある区間
労働者 10 万人当たりの発生率
Source: LFS, estimated annual average 2018/19-2020/21

資料出所：労働力調査（LFS）、推定年間平均 2018/19 から 2020/21 までの年間
平均の推計

95% confidence intervals are shown on the chart.

95%の信頼性がある区間は、図中に表示されています。

Work-related stress, depression or anxiety and workplace size

作業関連のストレス、うつ又は不安と職場規模

Compared with the rate of all workplaces size, small workplaces had a

全事業所規模での割合と比較すると、小規模事業所では作業関連のストレス、うstatistically significantly lower rate of work-related stress, depression orつ又は不安の割合が統計的に有意に低く、中堅・大企業では統計的に有意に高く

anxiety, whilst medium and large enterprises had a statistically significantly

なっています。

higher rate.

22

Figure 5: Prevalence rates of self-reported work-related stress, depression or anxiety in Great Britain, by workplace size per 100,000
workers, averaged over the period 2018/19-2020/21(資料作成者注：上記の図 5 中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）

Figure 5. Prevalence rates of self-reported work-related stress, 図 5. グレートブリテンにおける労働者 10 万人当たりの職場規模別のdepression or anxiety in Great Britain, by workplace size per 自己申告による作業関連のストレス、うつ又は不安の有病率、2018/19～2020/21 の平均値
100,000 workers, averaged over the period 2018/19-2020/21
95%の信頼性がある区間

23

全作業場の規模（現在/直近の仕事）

小規模（50 人未満）
中規模（50－249 人）
大規模（250 人を超える）
労働者 10 万人当たりの発生率
Source: LFS, estimated annual average 2018/19-2020/21

資料出所：労働力調査（LFS）、推定年間平均 2017/19 から 2019/20 までの年間
平均の推計

95% confidence intervals are shown on the chart.

95%の信頼性がある区間は、図中に表示されています。

Causes of work-related Stress, anxiety or depression

作業関連のストレス、不安又はうつの原因

Of the 822,000 workers suffering from work-related stress, depression or

2020/21 年に作業関連のストレス、うつ又は不安に苦しむ労働者 82 万 2000 人のanxiety in 2020/21 an estimated 449,000 reported that this was caused or

うち、推定 44 万 9000 人がコロナウイルスパンデミックの影響によって引き起こ

made worse by the effects of the coronavirus pandemic

された、又は悪化したと報告しました。

Source: LFS

資料出所：労働力調査（LFS）

These estimates of the number of workers who suffered work-related stress,

コロナウイルスの大流行の結果、作業に関連するストレス、うつ、又は不安に苦

depression or anxiety as a result of the coronavirus pandemic should not be

しんだ労働者の数のこれらの推定値は、作業に関連するストレス、うつ又は不安

subtracted from the overall estimate of work-related stress, depression orの全体推定値から差し引かれるべきではありません。コロナウイルスがなければ、

anxiety. It cannot be assumed that those individuals would not have otherwise

これらの人々が作業に関連するストレス、うつ又は不安に悩まされることはなか

suffered work-related stress, depression or anxiety in the absence ofったと考えることはできません。

coronavirus.
24

Prior to the coronavirus pandemic the predominant cause of work-related

コロナウイルスの大流行以前、労働力調査（2009/10-2011/12）によると、作業関

stress, depression or anxiety from the Labour Force Survey (2009/10-2011/12)

連のストレス、うつ又は不安の主な原因は、仕事量、特に厳しい納期、多すぎる

was workload, in particular tight deadlines, too much work or too much

仕事、過度の圧力又は責任でした。

pressure or responsibility.
Other factors identified included a lack of managerial support, organisational

その他の要因としては、管理職の支持不足、職場の組織的変化、暴力及び役割のchanges at work, violence and role uncertainty (lack of clarity about

不確実性（仕事について明確でない／何をすべきなのかわからない）などが挙げ

job/uncertain what meant to do).

られています。

25

Figure 6: Estimated prevalence rates of self-reported stress, depression or anxiety in Great Britain, by how caused or made worse by work,
averaged 2009/10-2011/12(資料作成者注：上記の図 6 中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）

Figure 6. Estimated prevalence rates of self-reported stress, 図 6. グレートブリテンにおける自己申告のストレス、うつ又は不安のdepression or anxiety in Great Britain, by how caused or made 推定有病率、作業が原因又は作業が悪化させた度合い別、2009/10～
2011/12 平均
worse by work, averaged 2009/10 -2011/12
95%の信頼性がある区間

26

労働者 10 万人当たりの発生率
すべてのストレス
作業量
支援の欠如
その他
暴力、脅し又はいじめ作業の変更
役割の不明確管理の欠如
Source: LFS estimated annual average 2009/10-2011/12

資料出所：労働力調査（LFS）、推定年間平均 2017/19 から 2019/20 までの年間

95% confidence intervals are shown on the chart

平均の推計
95%の信頼性がある区間は、図中に表示されています。

The general practitioner’s network (THOR-GP 2013-2015) identified an

The general practitioner's network (THOR-GP 2013-2015:一般開業医のネット

analysis of work-related mental ill health cases by precipitating events.

ワーク：2013-2015)では、作業に関連した精神的不健康のケースを原因となる出来事別に分析しています。

They concluded that workload pressures were the predominant factor, in

その結果、労働力調査（LFS）と同様に、作業のプレッシャーが主な要因であり、agreement with the LFS, with interpersonal relationships at work and職場の人間関係及び職場の変化も重要な要因であると結論づけています。

changes at work significant factors also.
27

Figure 7: Analysis of mental ill-health cases reported to THOR-GP according to precipitating event, three-year aggregate total, 2013-2015

Source: THOR(GP), data 2013-2015(資料作成者注：上記の図 7 中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）

Figure 7. Analysis of mental ill-health cases reported to THOR-GP 図 7. THOR-GP（一般開業医のネットワーク）に報告された精神疾患
according to precipitating event, three-year aggregate total, 2013 to の症例の分析、3 年間の集計、2013 年～2015 年
2015
症例の割合（%）
仕事に特有の因子28

個人的関係
作業の変更
個人的発達
衝撃的な出来事
Source: THOR(GP), data 2013-2015

資料出所：一般開業医のネットワーク、2013-2015 年のデータ

29

(資料作成者注：上記の図 7 中にある「英語原文―日本語仮訳」は、次のとおりです。）

Figure 7. Analysis of mental ill-health cases reported to THOR-GP 図 7. THOR-GP（一般開業医のネットワーク）に報告された精神疾患
according to precipitating event, three-year aggregate total, 2013 to の症例の分析、3 年間の集計、2013 年～2015 年
2015
症例の割合（%）
仕事に特有の因子
個人的関係
作業の変更
個人的発達
衝撃的な出来事
Source: THOR(GP), data 2013-2015

資料出所：一般開業医のネットワーク、2013-2015 年のデータ

Annex 1: Sources and definitions

附属書 1：資料出所及び定義

The Labour Force Survey (LFS): The LFS is a national survey run by the

労働力調査（LFS）:LFS は国家統計局が運営する全国調査で、現在約 37,000 世

Office for National Statistics of currently around 37,000 households each帯を対象に四半期ごとに実施されています。

quarter. HSE commissions annual questions in the LFS to gain a view of

HSE は、LFS に毎年質問を行い、個人の認識に基づいて、自己申告による作業

self-reported work-related illness and workplace injury based on individuals’

関連の疾病及び労働災害について把握しています。

perceptions. The analysis and interpretation of these data are the sole

これらのデータの分析と解釈は、HSE が単独で責任を負うものです。

responsibility of HSE.


Self-reported work-related illness: People who have conditions which they

自己申告による作業関連の疾病：LFS から推定される、現在又は過去の作業

think have been caused or made worse by their current or past work, asが原因で、又は悪化させたと思われる状態にある者。推定された総症例には、

estimated from the LFS. Estimated total cases include long-standing as

長期にわたる症例及び新規症例が含まれます。新規症例は、過去 12 ヶ月間

well as new cases. New cases consist of those who first became aware ofに初めて自分の疾病を自覚した者です。

their illness in the last 12 months.
30



It is important to note that an estimate of work-related stress, depressionコロナウイルスの大流行がなかった場合の直近 1 年間の作業に関連したストor anxiety for the latest year in the absence of the coronavirus pandemic

レス、うつ又は不安の推定値は、本書で示した推定値からは導き出せないこcannot be derived from the estimates presented in this document. This isとに注意が必要です。これは、コロナウイルスの大流行に起因する個人的なdue to the fact that it cannot be assumed that any indivudal case

ケースが、その年に発症しなかったと仮定することができないためです。

attributed to the coronavirus pandemic would not have developed anyway
in the given year.
Reports of ill health by general practitioners (GPs) (THOR GP): THOR GP is a

一般開業医（GP）による体調不良の報告（THOR GP）:THOR GP は、一般開業

surveillance scheme in which general practitioners (GPs) are asked to report

医（GP）に作業関連の健康障害の新規症例を報告するよう依頼するサーベイラン

new cases of work-related ill health. It was initiated in June 2005.

ス制度です。2005 年 6 月に開始されました。

Participating GPs report anonymised information about newly diagnosed

参加 GP は、新たに診断された症例について匿名化された情報をマンチェスター

cases to the Centre for Occupational and Environmental Health (COEH),

大学職業及び環境衛生センター（COEH）に報告します。HSE の資金援助は 2016

University of Manchester. HSE funding ended in 2016 so the last year of data

年に終了したため、HSE に提供されるデータの最終年は 2015 年です。

available to HSE is 2015.
Rate per 100,000: The number of annual workplace injuries or cases of

10 万人当たりの発生率：被雇用者又は労働者 10 万人当たりの年間労働災害件数

work-related ill health per 100,000 employees or workers.

又は作業関連疾病の症例数。

95% confidence interval: The range of values within which we are 95%

95％信頼区間：偏りがない場合に、真の値を含んでいると 95％確信できる値の範

confident contains the true value, in the absence of bias. This reflects the

囲。母集団全体ではなく、サンプルを調査した結果生じる潜在的な誤差を反映しpotential error that results from surveying a sample rather than the entireている。

population.
Statistical significance: A difference between two sample estimates is

統計的有意性：2 つのサンプル推定値の間の差は、それがサンプリングエラーの

described as 'statistically significant' if there is a less than 5% chance that it is

みによるものである可能性が 5％未満である場合、「統計的に有意」と表現されま31

due to sampling error alone.

す。

For more information, see www.hse.gov.uk/statistics/sources.pdf

詳しくは、www.hse.gov.uk/statistics/sources.pdf をご覧ください。

Annex 2: Links to detailed tables

附属書 2：詳細表へのリンク

The data in this report can be found in the following tables:

本レポートのデータは、以下の表でご覧いただけます。
：

LFS tables Type of illness (LFSILLTYP):

LFS 表 疾病の種類 (LFSILLTYP): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsilltyp.xlsx

www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsilltyp.xlsx
Age and gender (LFSILLAGE): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillage.xlsx

年齢及び性別 (LFSILLAGE): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillage.xlsx

Industry (LFSILLIND): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillind.xlsx

業種 (LFSILLIND): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillind.xlsx

Occupation (LFSILLOCC): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillocc.xlsx

職業 (LFSILLOCC): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillocc.xlsx

Workplace size (LFSILLSIZ): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillsiz.xlsx

職場の規模 (LFSILLSIZ): www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillsiz.xlsx

How caused or made worse by work (LFSILLHOW):

作業が原因で、どのように悪化したか (LFSILLHOW):

www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillhow.xlsx

www.hse.gov.uk/statistics/lfs/lfsillhow.xlsx

THOR GP tables

THOR GP tables(一般開業医（GP）による体調不良の報告の表)

THORGP14-Mental ill-health by precipitating event:

THORGP14-Mental ill-health by precipitating event（精神的不健康の原因別内

www.hse.gov.uk/statistics/tables/thorgp14.xlsx

訳）: www.hse.gov.uk/statistics/tables/thorgp14.xlsx

More data tables can be found at:www.hse.gov.uk/Statistics/tables/index.htm

その他のデータ表は、www.hse.gov.uk/Statistics/tables/index.htm でご覧いただ
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けます。

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