令和６年度事業計画
自 令和６年４月 １日
至 令和７年３月３１日

Ⅰ 基本方針人口減少・超少子高齢社会が到来し、生産年齢人口が減少していく中で、ものづくりの現場では、人材確保とともに技能伝承が大きな課題となっております。
持続可能な活力ある経済社会を維持していくためには、ものづくりの現場においても生産性の向上を図るとともに、一人ひとりの能力を高め、デジタル化の進展や新たな働き方の広がりの中で能力を発揮できる人材や環境づくりが必要になります。
協会では、主管事業である技能検定において、工業高校や企業などとの連携による受検者の掘り起こしを行うなど受検者の拡大を図るとともに、技能検定試験の存在意義の向上にも努めてまいります。
また、ものづくりマイスターの工業高校や企業への派遣拡充とともに、小学生向けの体験学習など、ものづくりの魅力を発信する取組を実施してまいります。
デジタル化の進展など社会環境が大きく変革する中、スキルや知識の学びなおしの必要性が高まっていることから、ビジネスキャリア検定の実施やビジネスに役立つ各種研修会を開催するなど、学びの場の確保に努めてまいります。
また、県や産業振興公社などが実施するＡＩ・ＤＸ講座について、広く周知するなど会員企業のデジタル化を支援してまいります。
政府は、本年２月に技能実習制度を廃止して、新たに「育成就労制度」を設けるとした方針を決定しました。今後、国会で関連法案が審議される予定となっております。
これにより、外国人の技能検定受検者数に影響が予想されることから、国の動向を注視し、協会運営に大きな支障をきたさぬよう準備をしてまいります。

Ⅱ 主要課題
１ 基礎級・随時３級、随時２級技能検定試験受検者数の動向
新型コロナウイルス感染拡大による入国制限措置が令和４年３月に解除されて以降、技能実習生の新規入国者数が高水準で推移しており、令和６年度の基礎級受検者数は過去最大となることが想定されます。更には随時３級の受検者数も回復傾向にあり、全体として当協会初の年間１万人超えが見込まれることから、遅延することなく適切な時期に技能検定試験を実施できるよう試験運営の更なる体制強化及び効率化に努めてまいります。
また、技能実習制度の廃止及びそれに代わる新制度の創設が予定されており、随時技能検定事業に影響があるものと思われるため、政府の動向を注視しながら厚生労働省や中央職業能力開発協会とも連携し、変化に迅速に対応できるよう準備を進めてまいります。

２ 技能検定試験への取組
少子化と若者のものづくり離れにより定期技能検定受検者数は減少傾向にありますが、新型コロナウイルス感染拡大に伴う行動制限と国による若年層への受検手数料減免措置の縮小などにより、その流れが加速している状況にあります（埼玉県実績：平成 30 年度に対し令和５年度は約 30％減）。
この傾向に歯止めをかけるべく、次の取組を積極的に行ってまいります。①３級の主な受検者層である学生や生徒の受検機会の掘り起こしを目的とし、工業高校等の教員と連携して指導環境の整備及び技術的支援に取り組みます。②受検実績のある製造業企業に対し自社設備を利用した試験実施への切り替えを促すことで、受検者の確保及び拡大を目指します。
また、近年の技術革新により新しい知識や技能が拡がっている分野において、過去の技能検定合格者に対しフォローアップ講習を実施することで、技能士の更なる技術力アップとプレゼンスの向上を図り、各分野の底上げをサポートしてまいります。

３ 若年技能者の育成支援と技能振興
厚生労働省「ものづくりマイスター」等事業については、新型コロナウイルス感染症対策によって大幅に削減された事業予算は緩やかに回復しつつあります。
これにより、令和５年度までは制限されていたものづくりマイスターの派遣指導については、令和６年度からはコロナ禍以前と同様の派遣が実施できるようになりました。
そこで、中小企業の派遣先の拡大を図るとともに、工業高校等への活用を促進し、技術指導の過程で技能検定の受検勧奨を行うなど、若年技能者の育成支援と技能振興に努めてまいります。

Ⅲ 具体的事業計画
１ 各種試験審査実施事業（１） 技能検定試験① 技能検定試験の実施
ア 特級、１級、単一等級、２級、３級
項目

期
実施

公

受検申請受付
実技問題公表

試験

実施期間

示期
前期

令和６年 ３月 １日(金)後期

令和６年 ９月 ２日(月)〃４月 ３日(水)から〃

１０月 ７日(月)から〃

４月１６日(火)まで〃

１０月１８日(金)まで〃

５月３０日(木)〃１１月２８日(木)〃６月 ６日(木)から〃

１２月 ５日(木)から〃

９月 ８日(日)まで

令和７年 ２月１６日(日)まで

学科試験

合格発表

〃

☆７月１４日(日)〃１月２６日(日)〃８月１８日(日)〃２月 ２日(日)〃８月２５日(日)〃２月 ５日(水)〃９月 １日(日)〃２月 ９日(日)〃☆８月３０日(金)〃３月１４日(金)〃１０月 ４日(金)注）☆は、３級職種対象（ただし、金属熱処理を除く）。
イ 基礎級、随時３級、随時２級の実施（通年）② 会議等
・前期技能検定実技試験実施打合せ会議
日 時

令和６年５月場 所

埼玉県浦和合同庁舎

・後期技能検定実技試験実施打合せ会議日 程

令和６年１１月

場 所

埼玉県浦和合同庁舎③ 技能検定委員等への委嘱
前期・後期の技能検定試験について、技能検定委員等を委嘱する。
（令和６年５月・１１月）④ 技能検定カード発行
技能検定合格者に対する技能検定カードの発行（２） ビジネス・キャリア検定試験
前期

令和６年１０月 ６日（日）後期

令和７年 ２月１６日（日）２ 技能者等育成の支援と技能振興（１） 技能振興事業① 技能五輪埼玉県地方大会
技能五輪埼玉県地方大会（技能検定２級実技課題対応職種２１職種、中央職業能力開発協会準備課題対応職種２職種及びその他職種１職種）を実施し、全国大会出場選手を選抜する。
② 技能五輪全国大会
技能五輪埼玉県地方大会等において選抜された選手を、愛知県で開催される『第６２回技能五輪全国大会』へ派遣する。
ア 埼玉県選手激励会（会場：さいたま市内）
日 程

令和６年１０月予定

イ 第６２回技能五輪全国大会（開催地：愛知県）
日 程

令和６年１１月２２日(金)～１１月２５日（月）③ 若年者ものづくり競技大会
第１９回若年者ものづくり競技大会（開催地：群馬県）
日 程
令和６年７月３１日（水）～８月１日（木）（２） 職業訓練振興事業
事項

日時・場所
令和６年６月１４日（金）～１６日（日）

職業訓練指導員講習（４８時間講習）１回目

６月２１日（金）～２３日（日）の６日間
場所：あけぼのビル
令和７年２月 ７日（金）～ ９日（日）

職業訓練指導員講習（４８時間講習）２回目

２月１４日（金）～１６日（日）の６日間
場所：あけぼのビル（３） 能力開発推進事業
研修・セミナーの実施
スキルアップや人材育成を支援するため、様々な内容の研修やセミナーを実施
・ 新入社員から管理職、経営者までの各階層別研修
・ 人事、労務、会計などの部門別研修・ ビジネスに役立つ知識・技法を身につける研修

日程講 座 内 容
新入社員研修①（２日間）

４月

新入社員研修②（２日間）
新入社員研修③（２日間）

５月
令部下の「ほめ方・叱り方」研修
図面の描き方基礎研修

和６

労働法の基礎知識セミナー①

６月

管理職向け 問題・課題解決研修
初めての人のための原価計算入門研修年

アンガーマネジメント研修
７月

上手な伝え方研修
職業訓練指導員試験準備講習会

８月

ビジネス文書作成入門研修

労働法の基礎知識セミナー②
９月

コミュニケーション研修
ビジネスマナー研修
新入社員ステップアップ研修

１０月

労働法改正解説研修
コーチング研修１１月

チームマネジメントのポイントセミナー
中小企業向け 人事評価の基礎研修

１２月

決算書の読み方基礎研修

１月「説明術」入門研修

令
労働法の基礎知識セミナー③

和７２月

中小企業向け 賃金制度の基礎知識研修
仕事の渋滞解消セミナー

年
３月

業務のデジタル化（ＤＸ）研修

３ 若年技能者人材育成支援等事業（地域技能振興コーナー業務）（１） 地域における技能振興事業の実施① 技能五輪全国大会の予選の実施等
技能検定試験が予選を兼ねるものを除く職種の予選会を行う。
② 卓越した技能者（現代の名工）の表彰制度の紹介コンテンツの作成支援（２） ものづくりマイスターの認定、登録に関する業務等① ものづくりマイスターの開拓② ものづくりマイスターに対する研修（３） ものづくりマイスターの活用に係る業務① 若年技能者の人材育成に係る相談・援助等② ものづくりマイスターの派遣による指導の実施
企業、団体の若年労働者や専門高校等の生徒への技能指導として、ものづくりマイスターを派遣する。
③ 小学生や若者に対する「ものづくりの魅力」発信④ 熟練技能者等による派遣指導の実施（４） 地方公共団体、経済団体等との連携会議の設置・運営
若年技能者人材育成支援等事業推進連携会議の開催（年２回）

４ 顕彰関係（１） 会長表彰
・技能検定試験の成績優秀者へ会長表彰を行う。
・技能五輪埼玉県地方大会成績優秀者へ会長表彰を行う。
（２） 会長感謝状の贈呈
職業訓練、技能の振興及び技能検定等に係わる優良団体、事業所及び功労者に対して知事・会長連名の感謝状の贈呈を行う。
（３） 国、県及び中央職業能力開発協会の行う表彰等への推薦（４） 彩の国職業能力開発促進大会
埼玉県及び（一社）埼玉県技能士会連合会と共催し、表彰を行う。
日 程
令和６年１１月２７日(水)場 所埼玉会館
５ その他（１） 会議の開催
・令和６年度第１回理事会

令和６年５月１４日（火）・第４７回通常総会

令和６年５月２２日（水）・令和６年度第２回理事会

令和７年３月下旬（２） 主な会議等への出席
・中央職業能力開発協会理事会･通常総会

令和６年６月・関東甲信越職業能力開発協会連絡会議

令和６年９月・都道府県職業能力開発協会専務理事・事務局長会議

令和７年２月

・関係行政機関及び各会員等会議（３） 会員の拡大
関係行政機関及び各会員等との連携を強化し、業界団体、会社（事業所）に加入を勧奨し、会員の増加に努める。
（４） 広報関係
・会報『能力開発さいたま』を、年２回（№１０６・１０７）発行し、会員等各関係機関に配布する。
・会員に対し定期的に情報を発信する。
・埼玉県職業能力開発協会ホームページを随時更新する。
（５） その他
・従業員教育訓練用ＤＶＤ無料貸出