Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平安女学院高等学校 2024 年度入学試験日の注意事項【追加】2 月 10 日(土)、11 日(日)の本校高等学校入学試験において、募集要項の入試に関する注意に加えて次の注意事項をお守りいただけますようお願いいたします。
１．受験生は試験日当日に自宅で検温し、37.5℃以上の発熱がある場合や、インフルエンザ、新型コロナウイルス感染の場合は来校しないようにしてください。
特別入学試験【追試験】を受験できます。
追試験の受験を希望される場合は、必ず医療機関で受診し、診断書の作成を依頼してください。追試験については、本校ホームページの“お知らせ”の「平安女学院高等学校 2024年度入学試験特別入学試験【追試験】要項」をご覧ください。
ホームページ URL

https://jh.heian.ac.jp

２．受験生は入校の際、なるべくマスクを着用してください。
３．試験実施中は窓やドアを開けるなどして換気します。エアコンで暖房しますが、寒く感じる場合もあるかと思われますので、試験中の上着の着用を認めます。調節しやすい服装で来校いただけますようお願いします。
４．保護者控室をもうけます。
５．本校には駐車場がございませんので、公共交通機関での来校をお願いします。本校の隣
接道路は道幅が狭いため、数台の駐停車でも他の車の通行の妨げとなりますので、図の区域での駐停車をご遠慮ください。また、他の場所で停車される際は、受験生の乗車・下車に限定し、停車時間を極力短くしていただけますようご協力をお願いします。

以上
病院長の任命理由及び任命過程について

１．次期病院長
氏名：大嶋 勇成（おおしま ゆうせい）
任期：2023（令和5）年4月1日～2025年3月31日

２．任命理由病院長候補者選考会議における経過や諸資料，ヒアリングの結果，大嶋勇成氏が福井大学医学部附属病院長に求められる，１．医療安全管理業務に関する知見・経験，２．病院の管理運営に必要な能力，３．病院の経営に必要な能力を有しており，これまでの病院長としての実績から，本院の基本理念実現に向け，今後さらに取組を推進していく人物として最も適任であると判断し，次期病院長として任命することとした。

３．任命過程令和 4 年 9 月 22 日 第１回病院長候補者選考会議を開催
・医学部に病院長適任候補者３名の推薦依頼を決定
・選考会議委員に病院長適任候補者の推薦依頼を決定
令和 4 年 9 月 26 日 ・医学部に病院長適任候補者３名の推薦を依頼
・選考会議委員に病院長適任候補者の推薦を依頼
令和 4 年 12 月 16 日 医学部長から選考会議に病院長適任候補者３名を推薦
令和 5 年 1 月 6 日 第２回病院長候補者選考会議を開催
・病院長適任候補者３名に対し所信等を聴取
・学長に推薦する病院長候補者２名を決定
・選考会議議長から学長に病院長適任候補者２名を推薦
令和 5 年 2 月 1 日 学長により大嶋勇成氏を次期病院長に決定
芸術監督・斎藤 純のショートエッセイ

石神の丘から 89

盛岡の冬の風物詩「盛岡文士劇」が、なんと東京でも開催されました。私も出演者の一人としてこの大役を果たしてきましたので、そのご報告を。
今回で 22 回を数える「盛岡文士劇」は、毎回、チケットが発売してすぐに売り切れる人気イベントです。これを東京でぜひやりたいという声が 10 数年前からありました。たくさんの方のお力添えのおかげで、ようやく実現するに至りました。
当初、私は会場を聞いて驚きました。「演劇の聖地」ともいわれる紀ノ國屋ホールなのです。恐れ多いことだと思いました。「盛岡文士劇」が、いくら地元に根付いている人気イベントでも、これは無謀なのではないかと思いました。しかも、料金設定は 6500 円と、盛岡の倍以上もします。いくら著名作家が出演するとはいえ、しょせんは素人芝居に 6500 円も出す人がいらっしゃるだろうか。という具合に、いくつもの不安を抱えながら幕を開けてみれば、3 公演（1 月 28
日に昼夜 2 回、29 日の昼 1 回の計 3 回）がすべて満席の賑わいでした。お越しいただいたみなさんにこの場を借りて、厚く御礼申し上げます。
それだけ多くの方が文士劇を心待ちにしていたということなのでしょう。東京では文藝春秋社主催の文士劇が 1977 年で終わっていますし、その後は 1997 年に日本推理作家協会が設立 50 周年の記念事業として一回実施しただけです。盛岡では1990 年に「盛岡文士劇」が復活して以降、日本で唯一、毎年開催しています。つまり、文士劇に関しては今では盛岡が本場なのです。
ほかの地域でも文士劇をやろうと試みたところがあるようですが、どこも実現しませんでした（市民劇に文士が参加するスタイルをとっているところはあります）。
それだけ難しいイベントなのです。なにしろ、お金があればできるというものではありません。率先して劇団を率いる文士がいること、それを喜んで（毎年!）見にきてくださるファンがいること、芝居作りを支える裏方とホールに恵まれていることなどたくさんの条件が揃わないと実現できません。したがって、盛岡文士劇は盛岡の文化の懐の深さを示す好例といっていいと思います。
東京公演の終演後、「こんなに楽しいものを毎年見ている岩手の人がうらやましい」とか「東京でも定期的に開催してほしい」という声をたくさんいただきました。
盛岡文士劇は盛岡で見てほしいというのが関係者一同の思いです。そんな我々を代表して盛岡市の谷藤市長も「ぜひ盛岡にいらしてください」という舞台挨拶で締めました。
とかく文化というと東京から受け入れるだけになりがちですが、このように地方発の文化も充分にありえるのです。出演者のお一人で、盛岡文士劇には二度目のご登場となったロバート・キャンベルさんは「盛岡文士劇は盛岡が中心なのだから、東京公演はドサ回り」とおっしゃっていました。同感です。
いずれ岩手町立石神の丘美術館からも東京へドサ回りできるような企画を実施したいと密かに計画を練っています。

平成 29 年 2 月発行
発行・岩手町立石神の丘美術館
岩手県岩手郡岩手町五日市
10-121-21 〒028-4307
TEL 0195-62-1453
FAX 0195-62-1477
http://museum.ishigami-iwate.jp/2017．2 Vol.167

平成２８年度 岩手県立沼宮内高等学校

美術部･書道部 合同展

２/１４（火）に来館された方には「恋人の聖地」
オリジナルポッキーを会
期：２０１７年 2 月 4 日（土）～26 日（日） ＊入場無料＊
開館時間：９：００～１７：００まで（最終日２６日は１６：００まで）

プレゼント！（数量限定）※ ２月１０日（金）～１９日（日）の「バレンタイン・イルミネーション２０１７」の期間は２０：００まで開館します～ ６万球のＬＥＤが彩る 光のファンタジー ～休 館 日：２月６日（月）、１３日（月）、２０日（月）高等学校美術部・書道部の生徒が、美術★初日の２月１０日（金）は１８時から点灯式を行います★点灯時間は１６時～２０時です 入場無料です★２月１３日（月）は休館日のため休止します

館でのレクチャーを受け、ポスターの制作か主催：岩手町ら、作品展示まで、展覧会の開催に関わる

後援：㈱岩手町ふるさと振興公社/岩手町商工会/岩手町観光協会/岩手町商工会

美術館近隣に位置する岩手県立沼宮内青年部/ＪＡ新いわて青年部岩手中央支部/岩手町農商工連携促進委員会/

作業を自分達の手で行い、発表する展覧

石神の丘美術館友の会/ＩＧＲいわて銀河鉄道㈱/岩手県北自動車㈱会です。
沼宮内高校 OB・OG のみなさん、沼宮内

美術館隣接 道の駅 石神の丘／レストラン石神の丘情報高校へ進学を希望している中学生のみなさ

道の駅 石神の丘 TEL0195-61-1600／レストラン石神の丘 ＴＥＬ0195-61-1602

ん、ぜひ、この機会に沼宮内高校の生徒たバレンタイン イルミネーション２０１７

ちの活動をご覧ください！

イベント連動特別企画【写真上】昨年度の展示作業の様子【写真下】昨年度の作品解説会の様子

関連イベント

2/26 (日) 美術館ホール･展示室

13:30～ 音楽部ミニコンサート
14:00～ 各部部員による作品解説会

レストラン・産地直売所 延長営業します！（～２０:００）
対象日：２月１０日（金）・１１日（土）・１２日（日）・１８日（土）・１９日（日）●美術館●産地直売所

ホールにて《まるまる肉まん》等軽食を販売します。（対象日のみ）

期間中お買い物の方全員に、バレンタインチョコをプレゼント！

●レストラン【ホール展示】

平成２９年 岩手町書初めコンクール 入選作品展

人気のメニューを特別価格にてご提供！ 特別メニューもご用意してお待ちしております。（対象日のみ １６:００～２０:００/ラストオーダー１９:４５）

会
期：２０１７年２月４日（土）～２６日（日）開館時間：９：００～１７：００（入場は１６：３０まで）

お食事のお客様にチョコレートムースをサービス！！

※２月１０日（金）～１９日（日）は２０：００まで開館

休 館 日：２月６日（月）、１３日（月）、２０日（月）主催：岩手町教育委員会、岩手町学校教育研究会

石神ラーメンブルーベリービーフカレー×

７８０円→ ５００円

５３０円→ ３９０円

×
会員通知

第１９号

２０２３年３月３０日
会 員 代 表 者

各 位
証券会員制法人 札幌証券取引所
理事長 小 池 善 明

令和４年公認会計士法等改正に伴う「株券上場審査基準」等の一部改正について

本所は、「株券上場審査基準」等の一部改正を行い、本年４月１日から施行します（詳細については、規則改正新旧対照表をご覧ください。）。
今回の改正は、「公認会計士法及び金融商品取引法の一部を改正する法律」（令和４年法律第４１号）の施行に伴い、日本公認会計士協会の自主規制として運営されてきた「上場会社監査事務所登録制度」が、公認会計士法に基づく「上場会社等監査人登録制度」に見直されることを踏まえ、所要の改正を行うものです。
現在、上場会社の企業行動規範においては、上場会社監査事務所等による監査を受けるものとしておりますが、同一の趣旨の制度が法令により定められることを受けて、この規定を削除することとします。また、株券上場審査基準においては、現在、上場会社監査事務所等であることに加え、日本公認会計士協会の品質管理レビューを受けた公認会計士又は監査法人による監査等を受けるものとしておりますが、改正後においても、引き続き、上場会社等監査人名簿に登録を受けていることに加え、同協会の品質管理レビューを受けた公認会計士又は監査法人による監査等を求めることとします。
以上「株券上場審査基準」等の一部改正新旧対照表
目次（ページ）

１．株券上場審査基準の一部改正新旧対照表 ···················································

１

２．企業行動規範に関する規則の一部改正新旧対照表 ···········································

２

株券上場審査基準の一部改正新旧対照表

新旧（上場審査基準）（上場審査基準）

第４条

第４条

第２条に規定する上場審査は、次の第１第２条に規定する上場審査は、次の第１号、第３号から第１１号までに適合する新規上号、第３号から第１１号までに適合する新規上場申請者の株券で、第２号又は第２号の２に適場申請者の株券で、第２号又は第２号の２に適合するものを対象として行うものとする。

合するものを対象として行うものとする。

（１）～（９）（１）～（９）

（９）の２

（略）

登録上場会社等監査人による監査

（９）の２

（略）

上場会社監査事務所による監査

最近２年間に終了 する 各事業年度及び各最近２年間に終了 する 各事業年度及び各連結会計年度の財務諸表等並びに最近１年連結会計年度の財務諸表等並びに最近１年間に終了する事象年度における四半期会計間に終了する事象年度における四半期会計期間及び連結会計年度における四半期連結期間及び連結会計年度における四半期連結会計期間の四半期財務諸表等について、登録会計期間の四半期財務諸表等について、上場上場会社等監査人（公認会計士法第３４条の会社監査事務所（日本公認会計士協会の上場３４の８第１項に規定する 登録上場会社等会社監査事務所登録制度に基づき準登録事

監査人（日本公認会計士協会の品質管理レ

務所名簿に登録されている監査事務所（日本ビューを受けた者に限る。）をいう。）（本公認会計士協会の品質管理レビューを受け所が適当でないと認める者を除く。）によるた者に限る。）を含む。）（本所が適当でな法第１９３条の２の規定に準ずる監査又はいと認める者を除く。）の法第１９３条の２四半期レビューを受けていること。の規定に準ずる監査又は四半期レビューを受けていること。

（１０）・（１１）２・３（略）（１０）・（１１）

（略）

２・３

付

則

この改正規定は、令和５年４月１日から施行す
る。

1

（略）

（略）

企業行動規範に関する規則の一部改正新旧対照表

新

旧（上場会社監査事務所等による監査）（削る）

第１０条の３

上場会社は、上場会社監査事務所（日本公認会計士協会の上場会社監査事務所登録制度に基づき準登録事務所名簿に登録されている監査事務所を含む。）の監査を受けるものとする。

付則

この改正規定は、令和５年４月１日から施行する。

2
自 動 化ソリュー ション

ア プ リケ ー ション ご と に 最 適 な

力 覚 セ ン サ の パ ラメ ー タを A I が 生 成
知 識と経験を必 要としてきた 力覚センサーのパラメータを AI が 生 成することでプログラミングの 工 数を大 幅に削 減 。

協力会社

遠 隔地での学 習 結 果が 共 有 可 能 。

ギアの嵌 め合い 、ペグの 挿 入を AI で調 整

2 種類の作業（ギアの嵌め合い・ペグの挿入）を遠隔で学習した結果を使って実現。
1 時間～ 7 時間の 1 時間刻みの学習結果を実機に反映し、成功率・サイクルタイム・挿入時の外力を表示
使用製 品

マルチモーダル AI

コンプライアンス制御

株式会社エクサウィザーズ提供の「COREVERY」を活用
販売時期：2020 年 7 月

AI generates optimal parameters for force sensors according toeach applicationForce parameters, which usually need much expertise and experience,is generated by AI to dramatically reduce programming man-hours.
Sharing learned results at remote locations is also possible.
AI adjustment of gear ﬁtting and peg insertion-Two types of operations (engaging gears and inserting a peg) are performed by using the result of
remote learning-The result of learning for 1 to 7 hours is reflected on the actual machine in 1-hour units to display
the success rate, cycle time, and external force during insertion

Featured products-Compliance control with multi-modal AI-"COREVERY" supplied by ExaWizards Inc. is used-Release: July 2020

由AI生成每个应用程序的最佳力觉传感器参数
将需要知识与经验才能完成的力觉传感器的参数交由AI生成，大幅度削减了编程的工时。
可远距离共享学习成果。
The craneflies collected in Costa Rica by Dr. P. P.
Calvert (Tipulidae, Diptera)C P Alexander
Journal of the New York Entomological Society 22:116-124 (1914) http://biostor.org/reference/53234
Keywords: Gonomyia; Limnophila; Limnophila guttulatissima; Mesocyphona; Molophilus; Molophilus
orion; Orocharis saulcyi; Puella; Rhabdomastix; Rhipidia

Page images from the Biodiversity Heritage Library, http://www.biodiversitylibrary.org/, made available under a Creative
Commons Attribution-Noncommercial License http://creativecommons.org/licenses/by-nc/2.5/fourn. N. Y. Ent. Soc.

Costa Rican Tipulidae.

Vol. XXII.

Pl.II.
企業福利厚生プランナー（法人営業）募集

家事や育児と仕事を両立できる正社員のお仕事です！
大同生命で働く先輩に聞いた

大同生命のいいところ 101

休日は子どもと一緒に

2

土日祝日は完全オフ

残業はほとんどナシ

土日・祝日など、休暇がしっかりと取れ、家族とのコミュニケーションや趣味の時間を持つことができます。

3

営業経験がなくても大丈夫

8歳、7歳、5歳の3人を子育てしながら仕事との両立ができ、助かりました。

4

充実の研修制度

訪問先は企業家庭訪問ではありません
訪問先は企業で個人宅への訪問はありません。
また、家族・親戚や友人への保険勧誘も必要ありません。

子どもの側にいてあげられる半日休暇制度アリ

入 社 前 後にわたって充 実した研 修があり、安 心して働くことができます。

5

法人営業で、勤務時間は原則9時から5時

自分で時間の管理ができるので、半休も取りやすく、子どもの保育園・学校行事等への参加も可能です。

6

子どもが産まれても継続勤務可能

産前産後休暇・育児休業アリ
産後も育児休業を取得し、復帰後も同じ職場で働いている先輩がたくさんいます。
（裏面につづく）

7

8

子どもの教育資金を稼ぎたい

キャリアアップ・スキルアップ可能

成果が反映される
給与体系

社内資格
制度アリ

がんばった成果がそのまま収入アップにつながる制 度となっています。

9

FP等、国家資格の取得を推奨しており、社会保険・税務・年金などの知識も身につきます。

10

貴重な出会い

定年退職した後の生活も考えたい

経営者のパートナーとして活躍できる

充実した
退職金制度

色々な経営者とお話しすることで、自分自身の視 野を拡げることができます。

退職一時金や退職年金により、安心した老後を過ごせます。

募集要項
仕事

企業福利厚生制度のご提案（法人営業）※家庭訪問ではありません。

給与

基本給 ２０ 万円+ 諸手当

資格

高卒以上

未経験者歓迎時間

9：00～17:00

休日

週休2日（土日）、祝日、夏期・年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月目から／年最高20日）、育児・介護休業待遇

社会保険適用、通勤交通費全額支給（月35,000円まで）、賞与年2回、退職金制度あり（勤続3年以上）、試用期間あり（2ヵ月）

WEBで「企業福利厚生プランナー」のお仕事公開中！
パソコンでご覧の方はこちらから
大同生命新たな可能性へ

検索

www.daido-life-saiyo.com/eigyou/

携帯電話でご覧の方はこちらから大同生命はプラチナくるみん認定を取得しています「次世代育成支援対策推進法」に基づき、子育て（家庭）と仕事を両立できる職場作りに積極的に取り組む企業として厚生労働省（東京労働局）より「プラチナくるみん認定」を取得しました。

●お問い合わせ本社／（大阪）〒550-0002 大阪市西区江戸堀1丁目2番1号（東京）〒103-6031 東京都中央区日本橋2丁目7番1号
ホームページ https://www.daido-life.co.jp/
令和５年度名取市休日夜間急患センター運営委員会
会議録

１．日時

令和 5 年 8 月 24 日（木）午後 7 時 00 分～午後 7 時 40 分

２．場

所

保健センター 2 階会議室

３．参 加 者

運営委員 9 名
事務局

7名

計 16 名４．委員会概要＊会議に先立ち、事務局より 3 点報告①運営委員の異動について報告②9 名出席につき過半数に達しており、条例第 12 条第 2 項により会の成立を報告③本日の傍聴者無しの旨報告（１）開会

樋口事務長補佐

（２）挨拶

曽我所長

５．議

事

＊議事に先立ち、委員長・副委員長の選任・委員の互選による推薦無し
・事務局案 委員長に千田元委員・副委員長に川村義宏委員を推薦
事務局案により委員長 千田元 副委員長

川村義宏 が選任（１）報告事項 令和 4 年度の利用状況について
・事務局より、別紙資料（1～4 ページ）に基づき報告

曽我所長

特に、年末年始やＧＷにコロナ感染患者増で医療が逼迫するかもしれないという危惧から後方支援をいただいた事に感謝の意。
・質疑応答・意見等
特になし（２）協議事項 令和 5 年度事業について・事務局より、別紙資料（5 ページ）に基づき報告

安部事務長※資料の訂正 （２）診療人員の構成 日曜・祝日薬剤師の昼間 GW に※1 を追記
・質疑応答・意見等
特になし
1（３）その他
阿部委員

7 月～8 月や 12 月～1 月などは患者数が 2 倍 3 倍となっており、1人の医師で診る患者数に大きく差が出る状況があり、東北大学から医師が行った時に、少ない患者数だった時と多い時で、不公平感を耳にすることがあり、それを無くすような策があった方が良いのではないか。石巻急患センターや大崎急患センターなどはそういうのがある。もし可能であれば不公平感を無くすという意味で、そういうのがあれば納得するのではと思うので、考えていただければと。

遊佐課長

3 年前から名取市急患センターでも 3 割増し、5 割増し、というふうに行っている。診療当日に明細書をお渡しするが、当日は人数が固まらないので、人数を把握した後に 31 人～41 人超えた場合は 3 割増し、42 人～は 5 割増しと、あえて後からお金をお渡するという形を取らせていただいている。今年もお盆は忙しかったことから、そのようにさせていただいた。

阿部委員

把握しておりませんでした。ありがとうございました。

金澤委員

おいでになるドクターに、その事がはっきり伝わっているのでしょうか。

遊佐課長

一人一人の医師に説明はしていない。初めに総務には説明しているが、帰られるときに金額が変わりますので後で明細書を遅らせていただきますので、届いたら、前の明細書は破棄してくださいとお話しをする。人数を把握した後に割増修正した明細書をお送りしている。

曽我所長

やはり一人一人の医師に説明した方がいいかと考えるので、今後事務局で検討いたします。ご意見ありがとうございます。

委員長
６．閉

事務局でご検討いただき、ご対応よろしくお願いいたします。

会2
6-minute by car(taxi) from the West Exit of JR miyazaki Station.
A perfect base for business and sightseeing.

Pay Parking 10 spaces 800yen a night / a car

MRT micc
Marushoku
Mister Donut
Comfort Hotel Miyazaki

Reservations are available on our website at:Miyazaki Central
Post Ofﬁcene6-minute drive from West Exit of JR Miyazaki Station.
15-minute drive from Miyazaki Nishi Exit on Higashi-Kyushu Expressway.
6-minute from Miyazaki Station to Tachibanadori-3chome by bus, 3-minute walk from Tachibana-3chome.
10-minute from Miyazaki Airport to Miyazaki Station by JR Miyazaki-airport Line.
16-minute from Miyazaki Port to Miyazaki Station by bus.

o Main Li

JR Nipp[By Train][By Car][By Bus][By Airplane][By Ferry]

JR Mitazaki
StationAlarm Clock / Electric Kettle / Refrigerator / Poket Coil Mattress/Tooth brush Set / Shampoo /Conditioner / Body Wash / FaceTowel / Bath Towel

Available to all guests free of charge this space offers unlimited
free tea, coffee and other beverages as well as a variety of readingmaterials for your enjoyment, such as travel books and photobooks about local culture.

Children 12 and under stay free whenSharing bed with parents or grandparents.
These children may also enjoy ourcomplimentary breakfast.
*For crids, there is arental fee charged on a per nightbasis.(Advance reservations are required)

All of our hotels are equipped with Wi-Fi
internet access. You can connect to theInternet with a game machine by using
Wi-Fi.

We have introduced the Complimetary breakfast
service started at Comfort Inn in America so thatyou can experience a more pleasant morning.
With a wide selection of breads, warm soups,and salads full of fresh vegetables, this breakfast
has been specially arranged for Japan and carries
a rich lineup of menu items, Enjoy a healthy,
well-balanced breakfast to kick start your day.

We offer guests authentic fresh groundcoffee and refreshing lemon-infused water
after check-in. Feel free to help yourself.

Laundromat

Vending
MachinePhotocopying
Services

FAX
（HP 戦略研究・若手大学院奨励研究報告）

全国へき地医療拠点病院における在宅復帰に影響を及ぼす因子-理学療法士へのアンケート調査吉田司秀子１）２）、川口徹１）３）、新岡大和３）、工藤健太郎１）、木村文佳１）、遠藤陽季１）、佐野春奈１）
１）青森県立保健大学大学院健康科学研究科、２）外ヶ浜町国民健康保険 外ヶ浜中央病院、
３）青森県立保健大学健康科学部
Key Words①在宅復帰 ②へき地

③Web アンケート調査

Ⅰ．はじめに在宅復帰を達成させるためには患者本人が十分な機能を有している、または身近な支援者によるケアの提供およびサービスによって補うことができるといった 2 つの条件が考えられる。しかし、へき地においては支援者が緊急なケアや頻回なケアを提供することが難しい。加えて、在宅サービスを提供する資源が少なく、地域ごとにサービス利用の可不可やその提供量に違いがあるといった状況がある。そのためへき地で在宅復帰を支援する際には、患者の心身機能だけではなく、人的および社会的環境因子を考慮することが重要である。全国で指定されたへき地医療拠点病院（以下、へき地病院）は、へき地住民の医療確保や派遣医師等の確保などの役割があり 1）、実際にへき地で患者様に支援を提供する病院や、へき地の病院・医療従事者をサポートする病院など多岐にわたる機能が混在する。そのため、へき地病院の中でも実際にへき地で在宅復帰を支援する理学療法士（physical therapist 以下、PT）が考える促進因子を整理することが必要であると考える。
Ⅱ．目的
全国のへき地病院で実際に在宅復帰を支援する PT が考える在宅復帰を促進させる因子を明らかにすること。
Ⅲ．研究方法
１．研究デザイン
横断的に Web アンケート調査を行う観察研究である。本調査は青森県立保健大学研究倫理委員会の承認（承認番号 22029）を得て実施した。
2．対象
全国のへき地病院に指定された 329 施設で勤務する PT を対象とした。へき地病院は 2022 年 3月 21 日～5 月 30 日の期間で各県や各病院のホームページ、または自治体が公表する資料などからできるだけ最新の指定状況を把握し対象病院を選択した。
3．アンケート概要
各病院の院長及びリハビリテーション（以下、リハビリ）部門責任者宛てに依頼文と説明資料、趣意書、承諾書を郵送した。病院長からの同意は紙面または Google forms にて得た。各回答者からの同意は Google forms によるアンケートの 1 問目を同意の確認欄として、チェックしてから質問に回答してもらった。回答者は各病院に勤務する PT 全員とした。アンケートの内容は病院の情報として所在地、病床数、リハビリスタッフ数、回答者の情報として経験年数、業務内容、リハビリを提供する上でへき地であることを意識するかを問う 5 件法の質問とした。在宅復帰の支（HP 戦略研究・若手大学院奨励研究報告）
援に関しては、患者の基本属性、生活機能、人的環境、社会的環境の 4 つの大項目の中から最も復帰を促進する項目を選択する質問、基本属性に含まれる年齢、性別、主疾患、在院日数、入院からリハビリ開始までの期間、要介護度の 6 項目、生活機能に含まれる入退院時の Functional
Independence Measure（以下，FIM）および移動能力、退院時の認知機能の 5 項目、人的環境に含まれる同居家族および同居以外の支援者に関する 5 項目、社会的環境に含まれる自宅近郊にあるサービス資源および医療機関に関する 5 項目をそれぞれの大項目ごとに促進因子であると思う順に 1～3 位までの順位を決める質問で構成した。
4．統計解析
有効回答全体において、順位をつけた各項目について 1 位から順に 3 点、2 点、1 点をつけ合計点を算出し、大項目を選択する質問結果を基に重みづけした 1 位から 5 位までの順位をつけた。
また実際にへき地で患者様に支援を提供していることが予想される回答を 2 つの方法で抽出した。
1 つ目には地方公共団体の定義に基づく町村レベル、2 つ目にリハビリ提供の際へき地を意識すると回答した者の回答を抽出しそれぞれ同様に順位をつけた。
Ⅳ．結果得られた回答は計 205 件であった。そのうち対象外の病院からの回答が 3 件、在宅復帰支援に関する質問に欠損があるものが 10 件を除外した。さらに単独施設の傾向が強く反映されることを防ぐために、10 件以上の回答があった施設は回答を先着 10 件のみ解析に使用することとしたた
め 20 件の回答があった施設のうち 10 件を除外した。その結果、解析対象は 182 件（88.8%）であった。回答を得た施設数としては 116 施設で全対象病院のうち 35.3%であった。
有効回答全体としてへき地病院の PT に在宅復帰を促進すると考えられている因子は 1 位から順に同居家族がいること、退院時 FIM が高いこと、続柄や居住地に関わらず支援者がいること、退院時移動能力が高いこと、同居家族と患者本人の続柄が挙がった。さらに、人口 5 万人未満で町村に該当したのは 91 件（50.0%）の回答で在宅復帰促進因子は 1 位から順に同居家族がいること、退院時 FIM が高いこと、近郊に居住する家族がいること、退院時移動能力が高いこと、続柄や居住地に関わらず支援者がいることが挙がった。またリハビリを提供する上でへき地であることをかなり意識する・意識すると回答したものは 89 件（48.9%）で在宅復帰を促進すると考えられている因子は 1 位から順に有効回答全体と同様の結果であった。
Ⅴ．考察
全国のへき地病院で患者の在宅復帰を支援する PT が復帰を促進させると考える因子を調査したところ、人的環境と生活機能が重要視されていた。特に所在地の規模により町村レベルを有効回答全体と比べると、近郊に居住する家族がいるという点が特徴的であった。へき地という環境から就労や就学する世代が患者と同居することが難しい場合もあり同居であることにこだわらず必要時に支援を提供する人的環境が重要であること、人的環境が充実とともに退院時に患者自身が日常生活活動を獲得していることの重要性が示唆された。へき地であることを意識するかどうかに関しては、病院特性や所在地の地理的条件よりも個人の感じ方の影響が大きくなると考える。
Ⅵ．発表（誌上発表、学会発表）
日本ヒューマンケア科学学会第 14 回学術集会；全国へき地医療拠点病院における在宅復帰に影響を及ぼす因子-理学療法士へのアンケート調査-
【楽しく充実した高校生活送りませんか。HP リニューアルしました。もっと見たい人は、インスタをチェックしてね↑↑】

今月のトピック【公式】 Instagram・Twitter で随時更新中↑↑(^^♪

第 5 回「紀北祭」

祝【ウエイトリフティング部】
燃ゆる感動かごしま国体 １０月１５日
薩摩川内市入来総合運動場体育館
E3A 岡田悠翔くん ９６Ｋｇ級
110kg スナッチ７位入賞

10 月３１日・１１月１日

県高文祭写真部門「特選第二席」『穏やかなまなざし』 全国へ 武田真琴さん

紀の川市スポーツ賞受賞 ウエイトリフティング部 岡田くん

工場見学 SC1A 本州化学工業㈱和歌山工場 ＆ ㈱赤井工作所 11/20

地域連携 システム化学科が本棚製作 橋本中央中学校へ納入

主 な事

近総文出展「奨励賞」『この先の向こう側』 井上里瑶さん

県高文祭写真部門「佳作」『センチメンタル 少女』 武田真琴さん

校友会企業による企業説明会（５４社が参加） １・２年生全員参加 本校体育館１１月２２日

工場見学 E2A 関西電力送配電㈱ 11/１７

防災避難訓練 地震発生→火災発生→避難場所へ 橋本市消防 11/2

西部小学校３年生「社会科学習」で来校。３専門学科見学 11/17

定11/30（木）〜12/6 日（水）期末考査、18（月）〜22（金）学級懇談会、22（金）終業式
第１回
たつのジュニアオープン
ラケットボール大会

２０２４年４月２０〜２１日（土・日）
兵庫県たつの市龍野町富永 たつの市青少年館
大 会

要 項 http://jara-npo.org

お問い合わせ 日本ラケットボール協会
E-mail:jarataikai@gmail.com
TEL:045-900-0500
たつの市青少年館
TEL:0791-62-2626

大会

要項

主催

特定非営利活動法人

日本ラケットボール協会（JARA）

共催

たつの市青少年館（公益財団法人童謡の里龍野文化振興財団）

日時

令和６年４月２０日〜２１日（土・日）
両日９：００～１７：００開催時間は参加人数によって最終決定します。

クラス

小学生以下（令和６年３月時点で１2 歳以下の競技者）

資

格

中学、高校生（令和６年３月時点で 13 歳～１８歳以下の競技者）

場

所

兵庫県たつの市龍野町富永
電話会

球ブラックボール

参加料

１人競 技ラケットボールコート

０７９１－６２－２６２６

大試 合

たつの市青少年館

２，５００円（大会当日受付にてお支払い下さい。）

各男女シングルスのトーナメント形式
全て、１５－１５－１１の３ゲームマッチの２ゲーム先取
タイムアウト：各ゲーム１回 30 秒、ゲーム間１分－１分（参加人数によって変更があることをご了承下さい）

審 判

方 法

全試合、運営委員が審判をします。選手は得点係をお願いします。

申 込

締 切

生年月日の記入を忘れずにお願いします。

令和６年４月２日（火）までにお願いします。
＜注

意事項＞

・受付は、タイムテーブルの試合開始予定時刻の１時間前までに済ませてください・その他詳細は、JARA 競技規則・JARA 審判規則に基づいて行います
お問い合わせ先〒231-0007
神奈川県横浜市中区弁天通４−６７−１馬車道スクエアビル４F
日本ラケットボール協会
E-mail: jarataikai@gmail.com
TEL:045-900-0500
FAX:045-900-0501〒679-4167
兵庫県たつの市龍野町富永
たつの市青少年館
TEL:0791-62-2626
FAX:0791-62-2628

第１回たつのジュニアオープンラケットボール大会
参加申し込み用紙
申込締切：令和6年4月2日(火)まで
クラス名
氏名

参加選手名

男女（ふりがな）

学年（ふりがな）

学校名（ふりがな）

保護者名

所属クラブ名
選手
生年月日
選手
住所

西暦

年

（年）

〒

連絡先
電話番号
お申込み方法
「参加用紙でお申し込みの場合」
たつの市青少年館事務所に参加用紙をお渡し下さい。
「メールでお申し込みの場合」
日本ラケットボール協会 大会申込アドレスの上記の内容を記入しメールしてください。
申込アドレス jarataikai@gmail.com
件名に「第１回たつのジュニアオープンラケットボール大会申込」と記載してください。

月
2020 年 12 月 1 日「シトラスリボンプロジェクト」に賛同
全農チキンフーズ株式会社は、新型コロナウイルス感染症に伴う差別・偏見解消の取り組みである「シトラスリボンプロジェクト」の主旨に賛同し、トレーラーシャーシに「シトラスリボン」のラッピングを行いました。
記
１．シトラスリボンプロジェクトとは「シトラスリボンプロジェクト」とは、コロナ禍で生まれた差別・偏見を耳にした愛媛県の有志がつくったプロジェクトです。たとえウイルスに感染したとしても、だれもが地域で笑顔の暮らしを取り戻せる社会に、そんな願いから「シトラスリボンプロジェ
クト」は生まれました。
「シトラスリボン」の 3 つの輪は、地域と家庭と職場（もしくは学校）を表現しており、シトラス色は愛媛県の特産である柑橘をイメージしています。リボンやロゴを身に着けたり、掲示したりすることで、プロジェクトへの賛同を示す事ができます。
２．取り組み内容
物流は国民生活や企業活動にとって不可欠なものである一方、感染拡大地域を往来する運転手および家族に対する差別・偏見を耳にすることもあり、産地工場からの輸送をお願いする協力会社のトレーラーシャーシ 5 台にラッピングを施し、11 月より運行を開始しました。
当社としても、「シトラスリボンプロジェクト」の輪の拡大に向け、今後も引き続き取り組んで参ります。
３．参考画像シャーシ側面

リアドア以上
Vol. 274

2023.1.27

病院に中途入職した職員に健育会グループについての研修を開催しました
理事長 竹川 節男

医療法人社団 健育会

2023年1月17日、神保町の会場に集合した中途入職者の皆さんに向けて、健育会グループの紹介や働く上での心構えについて、私が対面にて直接講話しました。

今年は1月17日に、TKPガーデンシティPREMIUM神保町で研修を実施しました。万全な感染対策のもと、2022年に病院に中途入職した52名に向け、健育会グループの紹介や理事長講話、顧客満足などについて対面で研修を行いました。

まずはヘルスケアシステムズ事業戦略本部から、健育会グループの沿革や全国に点在する22の病院・医療施設について説明。さらに病院経営に特化したヘルスケアシステムズの役割や健育会のツートップ性といった、グループ独自の内部制度についても紹介しました。

続いて私から、中途入社の皆さんに健育会グループのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）を理解してもらうため、理事長講話を行いました。内容は以下です。

1

今日は、みなさんに理解してもらいたいことが３つあります。「グループのMVVと病院理念を理解する」「自分自身の役割を理解してそれを全うする」、「質の高いサービスをチームで提供する」という3つです。

そもそも企業には、ミッションが必要不可欠です。健育会グループのミッションは、「光り輝く民間病院グループ」。これは私が理事長職に就任した30年前に生まれたものです。
先代の理事長は、竹川病院と熱川病院という2つ病院の経営を全て自分で行っていました。その姿を見て、医療と経営を1人で両立することの難しさを目の当たりにします。私自身は大学病院で8年間医師として臨床と研究を行なってきましたが、理事長になるにあたり、改めて民間病院の使命を考えました。
当時、医療は人の命を扱う特殊なものだからと公立病院は赤字経営が常識で、その赤字は国が賄っていました。
一方の民間病院は、レベルが低く儲け主義だから黒字経営ができるという認識が浸透していました。しかし、国の財政がいずれ逼迫していくことを知った私は、近いうちに日本の医療が立ち行かなくなり、公立病院は縮小され、病院数は減少して医療崩壊が起こるだろうと予測したのです。

そこで、我々民間病院こそが、健全な経営のもとで質の高い医療を提供し、永続的に日本の医療を支えていくパイオニアになる、つまり「光り輝く民間病院グループ」を目指すことが健育会の使命だと考えました。そして経営に特化したヘルスケアシステムズという会社を創立し、経営を仕組み化することに力を注いでまいりました。
今年、岸田総理は年頭記者会見で少子化対策の強化を発表しましたが、これに伴って今後高齢者の診療報酬が減額されていくことでしょう。しかし私は、これまで日本を支えてきた高齢者を悲惨な目にあわせるつもりはありません。今こそ我々民間病院がチャレンジ精神と効率性を持って、高齢者の医療や福祉を支えていくことがミッションだと思っています。

まずは、こうした健育会グループのミッション＝目指す方向性をしっかり理解し、さらにそれぞれ特性のある病院ごとの理念も覚えてください。その上で、10年後の自分が働く病院の姿を思い描けるようにしておくことが効率的な運営につながります。
昔、公立病院に勤務する知人の医師が、いくら長時間勤務しても病院は一向に赤字経営から抜け出せずに困っていると話していました。これは職員一人一人がバラバラで、目指す場所を共有できていないから。全員でミッションを共有し、1つの目標に向かって「oneteam」で働くこと。これこそが病院経営の基本です。そうすれば少ない予算でも、質の高い医療を提供できると信じています。

2

そして、ミッションを実現するためにはビジョンが必要です。健育会グループのビジョンは、患者さんやその家族、地域、取引先、職員といったクライアントの心が豊かになる病院グループを目指すこと。
そのためには、質の高い医療サービスを提供しなくてはいけません。質の高い医療というのは、高機能な医療と違い、患者さん一人一人が求める医療をチームで提供していくことです。健育会グループが目指すべき場所を理解した上で、自分に与えられた役割を日々全うしていくよう頑張ってください。

最後に私自身の考えをお話しします。医療は究極のサービス業です。サービスは、提供する側が対価に見合ったサービスを提供し、受ける側も大人として対応することで成り立ちます。目上の患者さんに尊敬の念を持って接し、医師は患者さんに信頼を、ナースは安心感を与えることが欠かせません。患者さんは、ナースコールしたときに聞こえてくるナースの声でどれだけ安心できることでしょう。
そして、健育会グループでは人間の尊厳を平等の扱うことを何よりも大切にしています。どんな患者さんにも人間として人間らしく過ごしてもらえるように扱わなくてはいけません。
また、サービスを提供する側にも心のゆとりが必要です。そうでないと虐待が起きてしまうからです。しかし日本の環境も厳しくなって、日本人の心もだんだん貧しくなっています。だからこそ、私は皆さんの心が豊かになるような職場環境を整えたいと思っています。

3

私がみなさんに約束することは、仕事のやりがいを持てる職場環境を整備すること。そして人生の夢を持てるような心の余裕を持ってもらうことです。日進月歩の医療技術を勉強できるような環境を整えて、皆さんの使命感を育てていきます。
同時に理事長である私の使命は、健育会グループがどこを目指しているかしっかりと説明をして、全ての責任を取ることだと思っています。皆さんも私を信頼していただき、日々チャレンジを続けてほしいと思います。

その後は、ビーフォーシーから「ディズニーから学ぶ顧客満足」というテーマで講義を実施。4人ずつの対面形式になって、グループディスカッションを交えながら顧客満足について理解を深めてもらいました。

中途入職者の皆さんには、この研修会で理解したことを胸に、これから健育会グループで頑張ってほしいと思います。これまで培ってきた自らのスキルを生かしつつ、グループのミッション達成に向け、質の高い医療をワンチームで提供してくれることを期待しています。

4
2020年2月21日

関係各位『茶話会 なごみ』中止のお知らせ

平素より当センターについてご理解とご協力を賜り誠にありがとうございます。
このたび、新型コロナウイルスの影響拡大に伴い、大変残念ではございますが、3月26日（木）に予定しております『茶話会 なごみ』を中止させていただくこととなりました。
大変申し訳ございませんが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

記

中止 ： 令和2年3月26日（木）『茶話会 なごみ』＜お問い合わせ先＞
近畿大学病院

がん相談支援センター

TEL：072-366-7096
2018 年３月号

看護部教育研修員会

サポーター研修

新入職員の皆様お待ち♡4 月の新入職員の歓迎に向けて準備中です！♡

してます♥

エルダー研修やサポーター研修を行い、新入職員が来るのを多職種で楽しみに、待っています(*^_^*)♥サポーター研修⇒2 月 26 日（月）３月５日（月）♥エルダー研修⇒3 月 17 日（金）2017 年度 最終回でした

緩和ケア専門コース
2 月 7 日（火）に緩和専門コース 3 回目を開催しました。
講師は、6 階病棟の主任（緩和ケア認定看護師）でした。緩和ケアの事例に基づいて、実践をイメージしながら学習しました。
7 名が院内緩和専門コース修了の認定となりました(*^^)v

2 月 5 日（月）に、ラダーⅡ以上を対象にフィジカルアセスメント研修しました(*^_^*)

フィジカルアセスメント研修を開催しました。
幅広い経験年数の 10 名から参加の希望があり、研修を修了しました。
後半には事例に沿ってグループワークを行いました。事例の患者の症状からアセスメントし、意見交換をすることで、更に視野を広げて学び合うことができました。
参加者からは、「アセスメントの意味を改めて考え、日常の看護を振り返りながら学ぶことができた。もっと患者さんの表情や症状などいろんな角度からアセスメントすることが必要だと実感した。
」などの感想がありました。

今後の予定
・4 月 2 日（月）から、あおもり協立病院 新入職員研修プログラムに沿って研修会がスタートします。
・また法人新入職員研修も多職種を対象に開催します。多職種の新入職員が交流する場もあり、同期の仲間ができます(*^_^*)
・4 月 21 日（土）たんぽぽの会（1 年間の振り返り）を開催します。
一般社団法人日本心エコー図学会認定心エコー図専門医制度規約

第 1 章
（目的）
第 1 条 この認定心エコー図専門医制度は、一般社団法人日本心エコー図学会（以下「本会」）が、心エコー図検査を適切に実施し、検査を正しく読影し、さらに検査技師を教育することのできる循環器医を専門医として認定し、医療者の臨床レベルを向上させ、ひいては国民の福祉に貢献することを目的とする。

（名称と資格）第 2 条 前条において認定する専門医を一般社団法人日本心エコー図学会認定心エコー図専門医（英語名：Board Certified Member of the Japanese Society ofEchocardiography）（以下「心エコー図専門医」）という。

（運営）
第 3 条 この資格制度の維持と運営は、本会専門医制度委員会があたる。委員会の下部に必要に応じて、試験に関する部会、認定に関する部会、資格更新に関する部会等を設置する。

（認定）
第 4 条 理事長は本会が実施する認定試験に合格し、本委員会が適格と判定した者に対して、理事会の承認を経て心エコー図専門医と認定し、認定証を交付する。
第 2 章（受験資格）
第 5 条 心エコー図専門医の認定試験を受験する者は、申請時において次の各項の条件をすべて満たしていなければならない。
（1） 受験申請時、日本心エコー図学会会員であること（2） 受験申請時、日本循環器学会専門医資格または日本小児循環器学会専門医資格を有すること（3） 症例報告、臨床研究、心エコー図学に通じる基礎研究についての実績を有すること。詳細は一般社団法人日本心エコー図学会認定心エコー図専門医制度に関する内規に定める。

第 3 章

資格更新

（心エコー図専門医の資格更新）
第 6 条 心エコー図専門医は、認定を受けた年から 5 年ごとに取得単位数に基づいた更新を行い、10 年ごとに試験による更新を行う。更新に際し年齢制限は設けない。資格更新に関しては、更新審査実施要項に定める。

第7条

海外留学、長期療養、産休育休・介護等の特別な事情により更新に必要な要件が満たない場合は、専門医制度委員会の審査により、資格更新を猶予することがある。更新猶予の適用をうけるものは、資格更新審査申請要項に記載されている手順に従って、定められた期日までに資格更新猶予申請書を提出し、更新猶予手数料を納付する。

2

猶予の期間中は心エコー図専門医を呼称することはできない。

（心エコー図専門医の資格喪失）
第 8 条 心エコー図専門医は、次の各項の事由によりその資格を喪失する。
(1) 心エコー図専門医資格取得または資格更新後、申請書類に故意の改ざんや不正が判明したとき(2) 正当な理由を付して心エコー図専門医の資格を辞退したとき(3) 会員の資格を喪失したとき(4) 日本循環器学会専門医資格または日本小児循環器学会専門医資格を喪失したとき(5) 規定された期間を過ぎても資格更新手続きを完了できなかったとき（取り消し）
第 9 条 理事長は、心エコー図専門医としてふさわしくない行為があった者に対して、倫理委員会及び理事会の決議を経て心エコー図専門医の資格を取り消すことができる。

（研修施設）
第 10 条 本会は、心エコー図専門医を目指す者の臨床研修のために、研修施設を指定し、研修の実施を依頼する。研修施設の指定に関しては、心エコー図専門医研修施設指定に関する内規に定める。
第 4 章（暫定専門医）第 11 条 制度の開始にあたり過渡期の専門医試験の円滑な運営を図るため暫定専門医を認定する。暫定措置として第 5 条の１）２）３）を満たす日本心エコー図学会理事、監事、代議員、名誉会員、功労会員および 2014 年 6 月 1 日以降に理事、監事、代議員を経験し以後も継続的に日本心エコー図学会会員である者のうち専門医を希望し、学会が定める資格を満たした会員を申請により暫定専門医とする。
暫定専門医は専門医認定試験運営、その他専門医育成のための業務への協力を必須とする。暫定専門医は 5 年の経過を経て所定の手続きの後に本制度による認定専門医とする。
第 5 章 補足

（改廃）第 12 条 この規約の改廃は、理事会の承認を受けなければならない。

この規約は、令和元年 5 月 22 日より施行
改定 令和 1 年 12 月 21 日
改定 令和 3 年 4 月 23 日
Tomtom One Bootloader 55136 Download

DOWNLOAD: https://byltly.com/2ikn3aDownload

1/2

1 root disk 32768 0 [empty] 82157476af

Related links:
Mr.popper's Penguins Full Movie Dual Audio Hindi-30
Darulkitap V3 Indirchembiodraw ultra 14 suite crack

2/2
Tomtom One Bootloader 55136 Download sinclar selection instrumentals portal wings
特定個人情報保護評価書（基礎項目評価書）

評価書番号
9

評価書名
児童手当法に関する事務 基礎項目評価書

個人のプライバシー等の権利利益の保護の宣言
郡上市は、児童手当法に関する事務における特定個人情報ファイルの取扱いにあたり特定個人情報ファイルの取扱いが個人のプライバシー等の権利利益に影響を及ぼしかねないことを認識し、特定個人情報の漏えいその他の事態を発生させるリスクを軽減させるために適切な措置を講じ、もって個人のプライバシー等の権利利益の保護に取り組んでいることを宣言する。
特記事項

なし

評価実施機関名
郡上市長
公表日
令和6年5月20日[平成31年１月 様式２]

Ⅰ 関連情報
１．特定個人情報ファイルを取り扱う事務①事務の名称②事務の概要児童手当法に関する事務
児童手当法に基づき、児童を養育している者に児童手当を支給することにより、次代の社会を担う子どもの健やかな育ちを支援するため、対象者の資格管理、支払管理、現況届受付、統計処理を行っている。
児童手当法及び行政手続きにおける特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法律の規定に従い、特定個人情報ファイルを次の事務に利用している。
①受給者世帯の住民情報の照会、資格確認②所得情報の照会、支給額の判定③年金情報の照会、児童手当拠出金事務
なお、これらの事務に関して、番号法別表第二に基づいて各情報保有機関と中間サーバー、情報提供ネットワークを介して情報の照会と提供を行う。

③システムの名称

児童手当システム、宛名管理システム、中間サーバー、サービス検索・電子申請機能

２．特定個人情報ファイル名
児童手当ファイル、宛名管理ファイル

３．個人番号の利用
法令上の根拠

番号法第9条第1項、別表第一の56項

４．情報提供ネットワークシステムによる情報連携①実施の有無②法令上の根拠[実施する＜選択肢＞
1) 実施する
2) 実施しない
3) 未定]

番号法第19条第8号、別表第二の74の項、75の項

５．評価実施機関における担当部署①部署

健康福祉部 児童家庭課②所属長の役職名

児童家庭課長

６．他の評価実施機関
なし

７．特定個人情報の開示・訂正・利用停止請求
請求先

郡上市健康福祉部 児童家庭課 岐阜県八幡町島谷228番地 0575-67-1121

８．特定個人情報ファイルの取扱いに関する問合せ
連絡先郡上市健康福祉部 児童家庭課 岐阜県八幡町島谷228番地 0575-67-1121

Ⅱ しきい値判断項目
１．対象人数

評価対象の事務の対象人数は何人か

いつ時点の計数か[

1,000人以上1万人未満]＜選択肢＞
1) 1,000人未満（任意実施）
2) 1,000人以上1万人未満
3) 1万人以上10万人未満
4) 10万人以上30万人未満
5) 30万人以上

令和6年4月1日 時点

２．取扱者数
特定個人情報ファイル取扱者数は500人以上かいつ時点の計数か[500人未満]＜選択肢＞
1) 500人以上

2) 500人未満]＜選択肢＞
1) 発生あり2) 発生なし

令和6年4月1日 時点

３．重大事故過去１年以内に、評価実施機関において特定個人情報に関する重大事故が発生したか[発生なし

Ⅲ しきい値判断結果
しきい値判断結果

基礎項目評価の実施が義務付けられる

Ⅳ リスク対策
１．提出する特定個人情報保護評価書の種類＜選択肢＞
1) 基礎項目評価書[基礎項目評価書]
2) 基礎項目評価書及び重点項目評価書
3) 基礎項目評価書及び全項目評価書
2)又は3)を選択した評価実施機関については、それぞれ重点項目評価書又は全項目評価書において、リスク対策の詳細が記載されている。

２．特定個人情報の入手（情報提供ネットワークシステムを通じた入手を除く。）[十分である]＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている目的を超えた紐付け、事務に必要のない情報との紐付けが行われるリスクへの対策は十分か[十分である]＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている権限のない者（元職員、アクセス権限のない職員等）によって不正に使用されるリスクへの対策は十分か[十分である]＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている

目的外の入手が行われるリ
スクへの対策は十分か

３．特定個人情報の使用

４．特定個人情報ファイルの取扱いの委託［ ○ ］委託しない＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている
５．特定個人情報の提供・移転（委託や情報提供ネットワークシステムを通じた提供を除く。）［ ○ ］提供・移転しない

委託先における不正な使用等のリスクへの対策は十分か[]

不正な提供・移転が行われる
リスクへの対策は十分か[]

６．情報提供ネットワークシステムとの接続＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている［

目的外の入手が行われるリ
スクへの対策は十分か[十分である]

不正な提供が行われるリスクへの対策は十分か[十分である]十分である]］接続しない（入手）［］接続しない（提供）＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている

７．特定個人情報の保管・消去特定個人情報の漏えい・滅失・毀損リスクへの対策は十分か[＜選択肢＞
1) 特に力を入れている
2) 十分である
3) 課題が残されている

８．監査
実施の有無

[ ○ ］ 自己点検[］ 内部監査[］ 外部監査９．従業者に対する教育・啓発
従業者に対する教育・啓発[十分に行っている]＜選択肢＞
1) 特に力を入れて行っている
2) 十分に行っている
3) 十分に行っていない

変更箇所
変更日

項目

変更前の記載変更後の記載提出時期

提出時期に係る説明

平成29年5月19日 I１③システムの名称

児童手当システム、宛名管理システム、中間サーバー

児童手当システム、宛名管理システム、中間サーバー、サービス検索・電子申請機能

事後

子育てワンストップサービスの開始に伴う

平成29年5月19日 Ⅰ５②所属長

児童家庭課長 清水宗人

児童家庭課長 山田智久

事後

平成30年4月1日 Ⅰ５②所属長

児童家庭課長 山田智久

児童家庭課長 粥川博之

事後

令和1年5月30日 Ⅰ５②所属長

児童家庭課長 粥川博之

児童家庭課長

事後

特定個人情報保護評価指針の一部改正による（課長氏名を削除）

リスク対策についての記述を追加

事後

特定個人情報保護評価指針の一部改正による

令和1年5月30日 Ⅳリスク対策
教職員・学生のみなさんへ

人権啓発企画を募集します
ヒューマンライツ助成制度
本学では「天理大学人権啓発基本方針」を策定し、各セクションで主体的に人権意識の啓発を行ってもらうなど、「あらゆる教育の機会、あらゆるセクションの活動に取り組み展開」することを目指しています。そのため「ヒューマンライツ助成制度」により、費用、設備、備品等の貸し出しのバックアップを行っています。

－2023 年度－
人権啓発年間テーマ

わかりあい・みとめあい
年間重点課題「心と体」に関する共生の課題
人権啓発の内容
本年度は「わかりあい・みとめあい」のテーマのもと「歴史的な差別の課題」を年間重点課題として掲げています。しかし、これらにとらわれることなく、女性、子ども、高齢者、外国人、同和問題などの個別問題のほか、環境、健康、生命、陽気ぐらしの希求なども取り入れ、幅広く、柔軟に企画してください。

啓発行事の形態
行事の形態は、パネルディスカッション、講演、報告と自由討議、現地研修、参画型学習、公開授業等が考えられます。

天理大学人権教育推進会議
本件に関するお問い合わせは、庶務部庶務課（研究棟１階）です。
ＴＥＬ 0743-63-9001 Ｅメールjinken@sta.tenri-u.ac.jp
あなたが、狙われています!!

還付金詐欺

JA尾道市管内で還付金詐欺の「アポ電」が多発しています。
市役所職員を名乗る者から電話があり、JAの口座があることを確認しJA職員を騙る者に電話を代わり、口座番号等、JAネットバンク申し込みに必要な情報を聞き出し、JAネットバンクで送金する手口です。
還付金を受け取るために、市役所職員、JA職員が電話で重要情報（口座番号等）を聞き出すことは絶対にありませんので、被害にあわないよう注意しましょう。
尚、電話にて重要情報を伝えてしまった場合には、JAならびに最寄りの警察へご相談ください。
ツール 46：市民陪審
このツールの目的
より大きな意思決定プロセスに一般市民を関与させる。
このツールを使うタイミング
収束フェーズで、どのアイデアがうまく行きそうかについて決定しなければならないタイミング。また、このツールは、特定のステークホルダーとの間での共創が困難な場合にも使用できる。

市民陪審とは市民陪審とは、より大きな意思決定プロセスに、一般市民の声を反映させるための意思決定ツールだ。このツールは、公共の観点で重要な課題について深く検討し、意思決定を行うため、無作為に選ばれ、人口統計学的にバランスのとれた複数の一般市民で構成される「陪審団」を集めて行われる。
市民陪審は、意思決定の質を高め、政策策定と実行の正当性、有効性、効率性、持続可能性を向上させるために開発されたツールだ。このツールは一般的に、戦略策定、サービスの優先順位付け、技術的選択のために用いられる。
このツールは、サーベイのような他の調査・広聴ツールと並行して使うこともできる。特定のステークホルダーとの共創が困難な状況下においてでも、このツールは、検討あるいは開発中のアイデアに対するフィードバックをMSPが得られるようにしてくれる。
市民陪審の参加者は、通常3～6日間招集されるため、さまざまな議論を呼ぶことの多いテーマを徹底的に検討することが可能となる。オープンな雰囲気づくりのため、市民陪審の参加者は、直接的なステークホルダーとして行動しなくてよいこととされている。市民陪審のための集まりは、議論の対象となる課題や入手可能な情報によっては、数週間から数か月にわたって開かれる場合もある。
自分たちの見解を形成する前に、専門家証人を招き、質問を行う機会が陪審員には与えられる。その間、追加的な専門家の招致や追加情報を陪審員は要求できるため、グループディスカッションとインタビューが繰り返される。何度か投票を行うことで、陪審員はパネラーとしての共通の見解を形成することができるようになる。

出典：MinnPost114市民陪審のファシリテーション法
市民陪審を成功に導くファシリテーションは、実際の会合の遥か以前から始まっている。
陪審員は通常12～20人のメンバーで構成され、コミュニティの視点を広く代表するよう、慎重に選ぶ必要がある。有権者からの選定しようとする場合、有権者以外のグループの視点が反映されるようにするため、追加的措置を講じることが推奨される。一般市民を実際に模した陪審員構成とするため、謝礼金やアクセスしやすいロケーション、育児施設などの提供を行うこともできる。
また、市民陪審の集まりが開かれている間は、プロセス全体を通じて、それがインクルーシブで公正なものとなるよう図ることが重要だ。ファシリテーターは、グループディスカッションと専門家インタビュー間の時間配分がうまくいくよう取り計らうなどして、プロセスを導くことができる。陪審員によりさまざまに異なる意見のすべてが確実に表明されるよう図るためにも、有能なファシリテーターの存在が非常に重要である。
監督のためのパネルは、通常、テーマとなる課題に関連した経歴を持つ外部のオブザーバーまたはステークホルダーの中から指名された者で構成される。さまざまなグループを代表するパネルの招集では、バランスが重要となる。これは、このパネルの指名が、プロセスの公正性と信頼性を担保するためのものだからである。
監督パネルが直接ファシリテーションを行うことはないが、すべての結果の信頼性について批判的にチェックを行う。
市民陪審を、政策や意思決定に一般市民が真の意味で関わる強力な参加型ツールにするためには、陪審員の見解や提言に何が起こっているかをモニタリングすることも重要となる。
Wakeford（2002）によれば、市民陪審についての現在の課題とは、特に現在、政治的プロセスから疎外されているグループを対象とした長期的取り組みに市民陪審を関わらせることにある。これを推進するため、初期段階から市民陪審をボトムアッププロセスにすることができるよう、草の根フォーラムなどの補完的ツールを用いることもできる。

さらに知りたい方は：Environmental Mainstreaming Initiative (2009). Profiles of Tools and Tactics for Environmental
Mainstreaming. No. 4. Citizen Jury:
www.environmentalmainstreaming.org/documents/EM%20Profile%20No%204%20%20Citizen's%20Jury%20(6%20O ct%2009).pdf
The Jefferson Center (2004). Citizen Jury Handbook: www.epfound.ge/files/citizens_jury_handbook.pdf
The World Bank Social Development Department. Sourcebook: Citizen Jury:
www.worldbank.org/socialaccountability_sourcebook/Tools/Other/cj.html
Wakeford, T. (2002). Citizens Juries: a radical alternative for social research. Social Research Update. Issue
37: http://sru.soc.surrey.ac.uk/SRU37.html

115
第２回

女性のための働き方セミナー

子育て世代のためのマネープラン
子育てには楽しみもたくさんあるけど、不安もありますね。
これから必要になるお金について、社会保障制度や税金、家計管理など、自分に合ったマネープランをたててみませんか？
子どもの成長に伴うライフイベントや自分自身のこれからの働き方について一緒に考えてみましょう。

日 時 : 令和４年月日（）

午前 10 時 30 分～正午
会 場 : 市民プラザ （丹波ゆめタウン 2 階）
★新型コロナウイルス感染症の影響で、延期または中止になる場合があります。

対象：市内在住、在勤、在学で、未就学児を育てている人（パートナーとの参加も可）

受 講 料：無料
定員：会場 16 名
※10／11（火）までに要予約

託児：あり（無料）※10／6（木）までに要予約“そろそろ働きたい”“働くために準備をしておきたい”“今の生き方や働き方を変えたい” など、≪講師≫ 藤原寛子さん

あなたの一歩を応援する機会として・株式会社ミライアル代表「女性のための働き方セミナー」

・社会保険労務士
・ファイナンシャルプランナー
・キャリアカウンセラーを開催します。

お申込み・お問合せ

丹波市男女共同参画センター

丹波ゆめタウン２階（市民プラザ内）※毎週月曜日は休館日

TEL：0795-82-8684

メール：danjyo-center@city.tamba.lg.jp

左の二次元コードからもお申込みいただけます。

共催：丹波市男女共同参画センター・氷上子育て学習センター
Windows 7 Webdav Offline Files Will Not Synchronize

DOWNLOAD: https://byltly.com/28xein

page 1 / 2

7c23cce9bc

Related links:
chota bheem episodes in hindi free download
Keygen Vault Workgroup 2016 32 Bits Ingles
Telugu Dubbed Eight Shani Full Moviel
The Coffin Maker 2 movie online 720p hd
where to watch free hd porn

page 2 / 2
Windows 7 Webdav Offline Files Will Not Synchronize
白血病について教えてドクター

Q &A

Ｑ：白血病とはどんな病気ですか？
Ａ：白血病は血液のがんに分類されます。硬い骨の中心部は柔らかく骨髄と言われ、そこで血球と呼ばれる赤血球、白血球、血小板がつくられます。白血病では血球の元になる細胞ががん化し、全身の骨髄を占拠してしまいます。白血病の細胞が骨髄から血中に流れ出たり、脾臓やリンパ節に入り込んだりして病気を発症します。

Ｑ：白血病にはどのような種類がありますか？
Ａ：急性と慢性、骨髄性とリンパ性に分けられます。急性骨髄性白血病、急性リンパ性白血病、慢性骨髄性白血病、慢性リンパ性白血病の４つですが、いずれも病状や治療法が異なります。

Ｑ：白血病の症状を教えてください。
Ａ：急性白血病の場合、正常の血球が急激に減って様々な症状が引き起こされます。発熱、貧血による息切れやだるさ、あざや歯肉出血など血が止まらず出血しやすいなどです。慢性白血病の多くは月から年の単位でゆっくりと進行します。初期は無症状のことが多く、健診で白血球が増えていることで見つかる方もいます。

Ｑ：白血病の治療法にはどのようなものがありますか？
Ａ：抗がん剤治療（化学療法）が基本になります。急性白血病では無菌室で点滴や輸血をする辛い治
療のイメージかもしれませんが、吐き気の予防一つとっても格段に進歩しています。通常の抗がん剤治療の後に、同種造血幹細胞移植（骨髄移植や臍帯血移植など）をする場合もあります。
慢性骨髄性白血病では、チロシンキナーゼ阻害薬という抗がん剤を飲み続ければ、多くの方で一生涯にわたり病気を抑えることができるようになりました。
慢性リンパ性白血病の治療も進歩していますが、落ち着いているうちはあえて治療はせず様子をみる場合もあります。

Ｑ：白血病にならないための予防法はありますか？
Ａ：残念ながらありません。タバコやお酒など特定の生活習慣との関連も言われていません。
大越先生からひとこと
血液内科
輸血細胞治療部長
おおこし

大越やすし

靖 先生

急性白血病は全世代、若い方やお子さんにも襲いかかります。私は抗がん剤治療や骨髄移植で多くの患者さんを治したいと血液内科の道に入りましたが、最近はご高齢の方も増え、また治療法も進歩し、だいぶ様変わりしました。患者さんの状況によっては抗がん剤ではなく緩和治療をお勧めする場合もあります。患者さん一人ひとりに合わせた治療法の選択が大切だと感じています。

4
Transoft Solutions AutoTURN Pro 3D 8.1.1.200 13

DOWNLOAD: https://byltly.com/2ila96

transoft solutions autoturn tools, transoft solutions autoturn license key, transoft solutions autoturn serial number, transoft solutions autoturn registration code, transoft solutions autoturn activate online, transoft solutions autoturn keygen, transoft solutions autoturn activation key, transoft solutions autoturn activation code, transoft solutions autoturn activation online, transoft solutions autoturn serial,
transoft solutions autoturn serial number, transoft solutions autoturn activation code, transoft solutions autoturn key, transoft solutions autoturn keygen, transoft solutions autoturn activation key, transoft solutions autoturn online activation, transoft solutions autoturn activation code, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation online, transoft solutions autoturn
activation key, transoft solutions autoturn activation key online, transoft solutions autoturn activation key online, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation key, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation keyonline, transoft solutions autoturn activation key online, transoft solutions autoturn activation key, transoft solutions autoturn activation key, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation key online, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation code online, transoft solutions autoturn activation key online 82157476af

Related links:
Wondershare MobileGo 8.5.0 Incl Crack
xforce keygen AutoCAD Design Suite 2017 online
VOB FORMAT VIDEO SONGS DOWNLOAD

1/1
Transoft Solutions AutoTURN Pro 3D 811200 13
芸術監督・斎藤 純のショートエッセイ

石神の丘から 23

このたびの大震災で被害に遭われたみなさまに衷心よりお見舞い申し上げます。
震災後、私の友人たちが SAVE IWATE というボランティア組織を立ち上げ、被災地に支援物資を運ぶ活動を開始しました。実に早い対応でした。
「被災地で自転車が足りない。何とか調達してほしい」と寺井良夫
代表から要請を受けて以来、私もその活動に参加し、副代表をつとめています。
高校生や大学生も「自分にも何かできることがあれば」と多数参加してくださっています。私が十代のころに、彼らと同じような形で社会参画をしたかどうか考えると、穴があったら入りたいような気持ちになります。
さて、石神の丘美術館は大きな被害を受けませんでしたが、電力不足に対応するため、開館時間を短縮していることをお許しください。
岩手町は、昨夏、ゲリラ豪雨の被害を受け、冬は記録的な大雪に悩まされ、そして今回の大地震に見舞われました。今、岩手町の人々は黙々と以前と変わらぬ暮らしをつづけています。何でもないことのように見えるかもしれませんが、これはひとつの挑戦と言っていいと思います。ダメージの少なかった地域が、一日も早く元の日常を取り戻すことが、ひいては震災地の復興のための大きな後方支援になるからです。
岩手町の挑戦の歴史が、5 月 29 日まで開催中の『岩手町の記憶コレクション特別編 玉菜（キャベツ）にまつわる資料展「南部甘藍（なんぶかんらん）」と「いわて春みどり」』展からもうかがい知ることができます。先人たちの勇気ある挑戦を岩手町は今も引き継いで、静かに逞しく前進していることがこの展示を通して伝わってきます。
もうひとつ、特筆しておきたいことがあります。
盛岡市内のスーパーマーケットからパン、牛乳、米などが消えてしまった日に、道の駅「石神の丘」の産直にはそれらが何事もなかったかのように売られていました。
真の豊かさとは何か、ということに思いを寄せざるを得ませんでした。もう少し時間が経ったら、そんなことをみなさんとじっくり話し合いたいと思っています。

2011.4 Vol.101

平成 23 年 4 月発行
発行・岩手町立石神の丘美術館岩手県岩手郡岩手町五日市
10-121-21 〒028-4307
TEL 0195-62-1453
FAX 0195-62-1477
HP もご覧ください！
http://museum.ishigami-iwate.jp/
最新情報は blog でチェック！

影山明仁 ・ 鎌田顕司

ママン
ンガガのの間間取取りりとと建建築
築模模型型展展

開館時間短縮のお知らせ

2011 年 4 月 23 日［土］―5 月 29 日［日］震災の影響により、開館時間を下記のとおり短縮しております。

■3/17(木)～4/22(金)まで
10:00～15:00◇4/23(土)～5/29(日)「影山明仁 鎌田顕司
マンガの間取りと建築模型展」■4/23(土)からは平常通り
9:00～17:00◇6/11(土)～7/24(日)「プリン同盟 10 周年記念展」(入館は 16:30 まで)
ドラえもん

鉄腕アトム
かげやま あきひとか ま だ

盛岡市在住の建築コンサルタント・影山 明仁 さんと山形県新庄市在住の鎌田
け ん じ顕司 さんがこれまでに制作した、マンガ・アニメ・テレビドラマ・童話などに登場する家の建築図面とミニチュア模型をご紹介します。
図面や模型を通して、変化する住まいの形、あるいは家族の関係にも思いをはせていただければ幸いです。

◇ 開館時間： 9:00～17:00（入館は 16:30 まで） ＊会期中無休＊◇ 観覧料金： 一般 300 円／大・高生 200 円／中学生以下無料【関連行事】【同時開催】■影山明仁さん・鎌田顕司さんのギャラリートーク
4/23[土] 13:30～
会 場：企画展示室(要観覧券)

賢治の童話の間取りと建築模型展
影山明仁 ・ 鎌田顕司 作品展■沼宮内自治会館の思い出を語る会（共催/沼宮内公民館）
5/14[土] 14:00～
会 場：沼宮内公民館

岩手県盛岡市中ノ橋通 1-1-25
TEL&FAX/019-604-8900
開館時間：10:00～18:00（入館は 17:30 まで）※5/10(火)休館【観覧無料】

2011 年 5 月 2 日[月]―29 日[日]また、館内の照明・暖房とも最小限での開館とさせていただいております。皆様のご理解とご協力をお願いいたします。

【会期延長】 5/29(日)まで開催中（会期中無休）
開催時間：(～4/22 まで)10:00～15:00(4/23 から)9:00～17:00※開館時間が変則的になっておりますのでご注意ください

開催会場：石神の丘美術館ギャラリーホール【観覧無料】◇7/30(土)～9/4(日)「好摩出身･猫の画家 高橋行雄展」◇9/17(土)～11/6(日)「藤井 勉展」

美術館隣接 道の駅／レストラン「石神の丘」情報
このコーナーのお問合せ・ご予約は 道の駅「石神の丘」 TEL0195-61-1600 まで

季節の5/3(火)、4(水)、5(木)イベント広場にて開催

会 場：もりおか啄木・賢治青春館玉菜にまつわる資料展 「南部甘藍」と「いわて春みどり」

２３年度 石神の丘美術館
展覧会スケジュール

過去の産直まつりの様子

花の苗・野菜の苗の販売、椎茸の試食販売など盛りだくさん！
(内容が変更になる場合がございます)

コース料理
３,５００円(税込)★食前酒ｏｒソフトドリンク★ほうれん草のムースとサーモンのマリネ～トマトソース風味★うるいとねばり芋のビシ
ソワーズ風～コンソメゼリー添え★本日のお魚のポアレと季節野菜のコンポジション～バルサミコソース添え★やまと豚のやわらかコートレットと黒内豆腐のハンバーグ～粒マスタードソース★季節のサラダ★パン or ライス★本日の自家製タルトにシャーベット・フルーツを添えて★コーヒーor 紅茶各種
※コース料理は予約制となっております
上記 TEL へお申し込み下さい
集計一覧表[部署] CS委員会事務局[期間] 2024/6/1～2024/6/30
日付
申出内容
改善等
2024/06/01(土) 土曜日はヘルパーさんが少なく、透析患者が多く入院してる事も ご意見ありがとうございます。
あり、朝食が8時で透析迎えに来るのが8時なので、朝食ゆっくり お声かけ出来ておらず申し訳ありません。病棟と連携をとり取る事も出来ません。せめて透析患者だけとか朝7時30分頃に朝食 ながら状況に合わせて対応しているため、必要時は病棟の方用意出来れば良いです。切に要望します。
へお伝えください。ゆっくりお食事していただいて問題あり(透析患者入院高齢者が多い)ません。
2024/06/03(月) 面会・立ち会いのルールを緩和してほしいです。
パートナーのみでなく、家族・親族も同行させていただけると、緊急時迅速に動けやすいし、精神的にもゆとりを持てるからです。
宜しくお願いします。

現在、段階的に緩和していってます。
本日（7月11日）より緩和しております。
今後も感染状況に沿って柔軟に対応してまいります。

2024/06/27(木) mimihara-wifiがあるのはありがたいですが弱くて使えません。もう少し強力にして下さい。

病棟のwi-fiについては、医療機器に影響が出ないような設定となっております。
そのためアクセスが集中すると現状の速度が分散するためご不便をおかけすることがあるかと思いますが、ご理解いただ
きますようよろしくお願い致します。

2024/06/28(金) FAXきがおそいからもう少し早いやつにかえてほしいです。
よろしくおねがいします。

ご意見ありがとうございます。
当院でのFAX機の設置は現状が限界であるため、次回機器入れ替えの際に検討させていただきます。

2024/06/06(木) マスイナシの胃カメラとか信じられないです
マスイきぼうしてもベッドないと断られてものすごくしんどかったし、つらかったです。
ここでは胃カメラしたくないです。

現在の状況では麻酔を使用する場合は予約が必要となっています。そのことについて十分な説明がなかったこと、つらい思いをされたことについて大変申し訳ありませんでした。
みなさんのご希望に添える医療が提供できるよう検討してまいります。

日付
申出内容
2024/06/06(木) 耳原高砂クリニックについて会計が遅いのをどうにかしてほしい。
いつも30分は待つ。
長時間待った人が怒りだしたり、叫びだしたり(6/5)して事務の人は謝まっていたけれど言ってる事はあってると思う。
小児科だけでも3Fで会計できるようにしてほしい。
ついでに病院の会計も早くしてほしい。

改善等
高砂クリニックより→
いつも長らくお待たせしてしまい、申し訳ありません。
お怒りになられる患者さんの気持ちはその通りだと思います。
少しづつでも改善を図れるよう、業務の内容や流れについての見なおしを図ってまいります。

2024/06/22(土) 朝8:00にのむくすりが朝食8:00すぎてもこないので一口、食べてからも体が痛くてつらかったです。

この度は大変不快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでした。病棟でも話し合い、現在は疼痛用の内服は部屋担当が管理しており、時間配薬を順番に行っているため疼痛のある方には早めの配薬を心掛けていく対応を周知していきたいと思います。大変ご貴重な意見ありがとうござました。

2024/06/02(日) 5月25日土曜日に救急でこちらに来ました。
ERでも病棟でも造影の方でも、とても優しくご配慮下さり安心してお任せすることができました。昨今大変な事が多いかと思いますが、皆様が前向きに取り組んでいらっしゃる事がとてもよくわかりました。本当にありがとうございました。お世話になりました。
2024/06/02(日) 皆さん良い人でした。入院して美人の看護婦さんとても親切でした。ありがとうございます。
2024/06/02(日) 圧迫骨折の手術で入院し、激痛がなくなり6/21で退院することができました。1月に圧迫骨折(別の箇所)した時は入院出来ず、自宅療養で3ヶ月激痛で凹んでいた時のことを思えば入院出来てよかったとしみじみ思います。先生や職員の皆様の温かな対応に感謝です。入院中唯一の楽しみの食事も、物価髙騰の折の限られた予算の中で、毎日違うメニューを工夫されていておいしく頂きました。
堺に耳原病院があってとても助かっています。
おせわになりありがとうございました。

日付申出内容
2024/06/22(土) 私もいろんな病院に入院していたけど、耳原病院の看護師さんは嫌なことでも優しく笑顔でやってくれるので感謝しています。これからも頑張って下さい。
2024/06/22(土) 食事がとてもおいしいです。

改善等
2019 アートマイル国際協働学習プロジェクト 報告書
日本学校名 ［ 北九州市立中井小学校 ］ 担当教諭名［ 荒木 美穂 ］ （ ５年１・２・３組 １０２名 ）相手国・地域［ 台湾 ］
海外学校名 ［ Wen Ya Elementary School ］ 担当教諭名［ Ruth Hou ］■実施教科・時間数について教えてください。
教 科
総合的な学習の時間
アートマイルに関連した
国語
実施教科・時間数
図画工作
外国語活動

単 元 名
中井グローバルプロジェクト
明日をつくるわたしたち
伝えたい気持ちを絵にこめて
She can run fast. He can jump high.

時間数４５２２２■作品に込めた想いについて教えてください。
題 （テーマ）Mother Earth and the Guardians

メッセージ

地球を長持ちさせるため，自分たちができる４つのこと「自然エネルギーの活用」「脱プラ」「３R の取組」「水のリサイクル」に取り組んでいきましょう！

（相手と想いを合わせて世界に発信したいメッセージ）■今回の取り組みの成果と課題はどういった点でしょうか？
成果課
題・身近な問題としてとらえていた様々な環境問題が， ・相手校との調整が難しいことがあった。９月が始業
今回の取り組みを通して，実は外国の友達の問題で 式なこと，旧正月休みがあることで，学習にずれがでもあったことを知ることができた。世界規模で「地球を ないようにするのが難しかった。また，今年度はオリン守っていこう」という思いにつなげることができたこと ピックイヤーのため絵を手放す時期が早々であったは，大変有意義であった。
上に，新型コロナウィルス肺炎感染防止の休校措置もあり，まとめの課程で課題が残った。
■アートマイルに取り組む前と比べて相手の国・地域や世界に対して意識はどう変わりましたか？
児童生徒の意識の変化
教師の意識の変化
・近くの国でありながら，場所や風土，文化等につい ・近い国でもあることで，実際に訪れた経験もあり，取て知識がない子どもが，ほとんどであった。しかし，フ り組む前から，身近に感じていた教員が多かった。動ォーラムの動画やスカイプ，手紙などを通じて，興味 画等で台湾の小学校の様子を実際に知り，また環境関心が高まり，身近な国としてとらえられるようになっ に対する考え方を共有できたのは，収穫であった。
た。
教員が，直接，台湾ウェンヤ小学校に絵を受け取りに行き，スカイプをつなぐ計画を立てていたが，新型コロナウィルス肺炎感染防止のため，キャンセルをせざるを得なかったことが残念であった。

■主な活動の流れを教えてください。
場面時期
活 動 内 容・SDGｓとの出会い
６月 ・学校紹介動画
出会い・自己紹介動画
自己紹介
９月 ・はじめましてスカイプ
・手紙・ポスターセッション写真アップ
・４つのテーマごとでプレゼン動画
共有
９月
・地域に学んだことを発信
テーマ学習
１０月
・テーマ共同会議スカイプ交流
融合

１１月

メッセージ作成

創造
壁画制作

１１月

評価
振り返り

２月

自己評価

・企画内容等について教員間でメールした内容を確認
・壁画制作

・完成画お披露目スカイプ交流
・相手校からの絵の開封
・感想交流

児童生徒の反応
協働学習のテーマ決定に向けて，北九州市の環境施策を意欲的に調べていた。英語を上手に話す相手校の児童に感化され，一生懸命英語で自己紹介をしたり，手紙を書いたりした。
相手校が考えていた環境に関する問題と，自分たちがとらえていた環境問題の共通点を見つけ驚いていた。違う問題については，調べようとする意欲が見られた。
英語での交流であったので，事前に大まかな内容を翻訳し提示していた。
スピーチに興味を示し，英語で理解をしようとする児童が見られた。
２校の協働完成の絵を見通し，制作に取り組んだ。本校１０２名の制作を楽しんでいた。協働による絵の制作は，この地点では想像できていなかった。
スカイプで見ていたが，実際に送られた絵を見て，歓声を上げた。全国休校措置のため，ふり返りの時間がきちんと取れなかったのが残念であった。

実施教科等

総合１０
外国語活動２

総合１３
国語２
学校行事４

総合７

総合８
図画工作２

総合３

■アートマイルでついた力について教えてください。
評価 （５：とてもついた ４：ついた ３：どちらともいえない ２：あまりつかなかった １：つかなかった）

学習目標・つけたい力

評価

自文化を理解する力４

異文化を理解する力

５

情報活用能力（収集・まとめ・発信）

コミュニケーション力（双方向・共感・英語）

批判的に思考する力（客観的・論理的視点）

主体的に考え行動する力
他者と協働する力（学級内・海外の相手）

想いを言葉や形にする力（メッセージ作成・壁画制作）

評価する力(作品の鑑賞・学習の自己評価)

５
５
４
４
５
５
３

先生が手応えを感じた場面・理由
自分たちが住んでいる北九州市の環境施策について，改めて再確認し,シビックプライドを高める姿が見られた。
ウェンヤ小の動画や手紙を見たとき，服装や漢字文化，学校生活などに触れ，共通点や相違点を発見していた。
ウェンヤ小の友達に，自分たちの環境に対する考えを発信するために，施設見学やインターネットや本などの資料を収集していた。
学んだ英語を活用したり，ジェスチャーを使いながら交流したりしていた。伝わったとき，歓声を上げていた。
普段の暮らし方を，環境保全の観点から見直し，考える場面があった。
そのことで行動が変わる場面が見られた。
伝えたいことをどのように伝えるかの話合いでは，通常の様子より，意欲的に学習を進める児童の様子が見られた。
３つのブロックにおける会議や絵の協働制作，ウェンヤ小との企画会議などですり合わせた考えを,共に主張し発信する姿が見られた。
絵に表現する過程で,自分の思いが伝わるように試行錯誤する様子が見られた。協働した絵が想像をはるかに超え,感動していた。
ウェンヤ小から戻ってきた完成した絵を目の当たりにし，感動していた。
時間があれば，深い学びにつなげられたと思う。
お取引先さま 各位
2022 年 2 ⽉ 4 ⽇
株式会社良和ハウス
情報システム部【重要】迷惑メール（なりすましメール）に関する注意喚起
平素は格別のご⾼配を賜り、厚く御礼申し上げます。
2022 年 2 ⽉３⽇頃より弊社の社員を装った、いわゆる「なりすましメール」が不正に発信されているという事実を確認いたしました。
メールの送信の対象となりました皆様には多⼤なご迷惑をお掛けしています。
弊社からのメールで、「内容に⼼当たりがない」「怪しい」「業務に無関係」などのメールを受信された場合は、添付ファイルの開封やメール本⽂中の URL のクリックを⾏わず、メールごと削除していただくようお願いいたします。
添付ファイルを開封してしまった場合は、ウイルススキャンをお願いします。

◆弊社メールとなりすましメールの⾒分け⽅
弊社からのメールの場合、送信元メールアドレスのドメインは「＠ryowahouse.co.jp」が使⽤されております。
なりすましメールの場合は「＠ryowahouse.co.jp」の部分が違う⽂字列になっています。

◆この件に関する問い合わせ先
株式会社良和ハウス 情報システム部
itsystem@ryowahouse.co.jp
発行：あおもり協立病院デイケア
青森市大野 2―1－10
TEL（017）729-3358
FAX（017）729-3894☆８月～『心も身体もリフレッシュ♪♪ 笑顔あふれるデイケア』を目指していきたいと思います～
皆様、いつも大変お世話になっております。
リハビリ受け入れ可能人数などについては、お気軽にお問い合わせください。

☆

工作レク☆

可愛い金魚ねぶたの風鈴ができました♪

空き状況（9 月時点）

受け入れ可能人数

月火水木

金土

2名

2名

2名

1名

2名

2名
☆9 月の壁面アート☆

＊車椅子の利用状況や地域によっては、曜日調整の相談をさせていただくこともあります。
＊短期集中リハビリ以外の方のリハビリも対応させていただきます。
＊経管栄養、吸引、インスリンの方は相談させて下さい。
今月のレク： お買い物訓練
９月、１０月は、人気のお買い物のレクです。
今回は、ガーラタウンマエダ西バイパスへ行ってきます。利用者様一人にスタッフが一人付き添い、お買い物訓練してきます！

赤トンボは、割り箸にペンで色付けしていただき、作りました♪
排出事業者責任に基づく措置に係るチェックリスト（概要）１．目的・汚染者負担の原則により、廃棄物処理法上、事業者はその事業活動に伴って生じた廃棄物を自ら適正に処理する責任を有している（排出事業者責任）。
・処理業者に処理を委託した場合であっても、排出事業者に処理責任がある。この場合、廃棄物処理市場の特性から、価格が少しでも安い処理業者に委託をする動機付けが働きやすい。しかし、適正な処理には、相応の費用がかかる。
・不適正な処理を行う処理業者に委託していたことが明らかになれば、コンプライアンスを十分に果たしていない事業者として社会的な評価を落としかねないリスクを十分に認識する必要がある。
・そこで、産業廃棄物の排出事業者に、排出事業者責任に基づく必要な措置の適正な実施に取り組んで頂く必要があることから、廃棄物処理法の下で講ずべき措置を整理する。

２．チェックリストの内容
時点
排出時

チェック内容・廃棄物該当性・廃棄物の分別（産廃か一廃か、産業廃棄物の種類など）

保管・保管基準の遵守（囲いや掲示板の設置、飛散・流出・地下浸透等防止措置

委託処理【廃棄物引渡し前】

・委託先の要件（許可の有無、優良認定の考慮）
・委託基準の遵守（適正な委託契約の内容、適正な対価、添付書面など）などなど）【廃棄物引渡し時】

・紙マニフェストの適正な交付（交付状況や記載事項など）又は電子マニフェストの適正な登録【廃棄物引渡し後】・処理状況の確認（実地確認、情報確認など）【処理終了時】

・紙マニフェスト又は電子マニフェストの適正な確認（処理終了確認や記載事項など）

その他

・自己処理（施設許可、帳簿等）
・多量排出事業者（計画書や報告書）など
芸術監督・斎藤 純のショートエッセイ

石神の丘から 55
平成 26 年 2 月発行
発行・岩手町立石神の丘美術館
岩手県岩手郡岩手町五日市
10-121-21 〒028-4307
TEL 0195-62-1453
FAX 0195-62-1477
http://museum.ishigami-iwate.jp/

江戸東京博物館で開催中（3 月 2 日まで）の『大浮世絵展』を観てきました。
「大」と付くだけあって、とても規模の大きい展覧会でした。なにしろ、国内外の美術館から選りすぐりの名品が合計 350 点も集められたのですから、ただごとではありません。私が訪れたのは平日だったのに、人気の高い写楽の前などでは人の頭しか見えないような混雑ぶりでした。

2014．2 Vol.133

私が初めて本物の浮世絵を観たのは、大学 1 年のときでした。選択講義で美術を取り、浮世絵研究の大家である故楢崎宗重先生の教えを受けたのがきっかけです（ずっと後になって、やはり浮世絵研究家でもある高橋克彦さんと出会い、楢崎先生は克彦さんのある小説に登場する人物のモデルだということを知

平成 25 年度 岩手県立沼宮内高等学校りました）。

美 術 部 ･ 写 真 部･ 書 道 部 合 同 展

あのころの私は浮世絵を「印象画に影響を与えた日本美術」として観ていたため、本当の魅力に気がつきませんでした。また、品川や神田あたりの出身の友人（つまり、江戸っ子）たちと接しているうちに、浮世絵や落語などの江戸文化は、「江戸時代」の文化ではなく、「江戸地域」の文化だと気づかされました。
その結果、「江戸文化」には近づかないようにしようという警戒心が生じ、浮世絵からも意識的に遠ざかりました。盛岡で生まれ育った私には「縁のないもの」と決めてかかってしまったのです。つまり、自分自身に制限をかけてしまったのです。
50 歳を過ぎて、その愚かしさにようやく気がつき、「いいものはいい」と何でも分け隔てなく観るようになりました。
前にもちょっと書きましたが、江戸から明治に変わったころ、この国を司る人々は「浮世絵は恥ずかしいもの」として抹殺しました。浮世絵に限らず、当時は自国の誇るべき文化を否定しまくったのです。そのため、優れた作品が大量に海外に流出することになってしまいました。日本人の目が「西洋化」というメガネによって曇っているうちに欧米の目利きが大活躍したわけです。
それはともかく、ここ数年、浮世絵を観るようにしてきましたが、『大浮世絵展』は数のうえでも質のうえでも断トツに素晴らしい内容でした。
岩手では残念ながら浮世絵を観られる機会はあまりありませんが、東京には太田記念美術館のように浮世絵専門の美術館もあるので、これからも機会があれば足を運びたいと思っています。

会期：平成２６年 2 月 1 日（土）～19 日（水）開館時間：午前９時～午後４時（入館は午後３時３０分まで）
休 館 日：２月３日（月）、１０日（月）、１７日（月） ＊観覧無料＊

会

平成 25 年度 岩手県立沼宮内高等学校

石神の丘美術館芸術監督・斎藤純による芸術講座

美術部･写真部･書道部

クラシック音楽 はじめの一歩合 同 展～第 3 回 メロディの王様 チャイコフスキーを聴こう ! ～期：平成２６年 2 月 1 日（土）～19 日（水） ＊観覧無料＊

開館時間：午前９時～午後４時（入館は午後３時３０分まで）
休 館 日：２月３日（月）、１０日（月）、１７日（月）クラシック音楽は敷居が高いという声をよく聞きます。
確かにそういう面もあるのですが、それは知識から入ろうとするからです。
シンプルにきれいな音楽を楽しむことからクラシックの世界に入ってみませんか。
チャイコフスキーは覚えやすく、美しい作品をたくさんつくったメロディの王様です。
私と一緒にクラシック音楽という豊かな世界の扉をあけてみましょう。
いったん入ってみれば、こんなに楽しい世界はありません。

美術館近隣に位置する岩手県立沼宮内高等学校美術部、写真部、書道部の生徒が、美術館でのレクチャーを受

この講座はコンサートとは異なり一部メロディを音源から再生しながら音楽のお話を聞くものです◆日時：平成２６年３月１５日（土） 午後１時３０分～午後３時◆場所：石神の丘美術館ホール 《聴講無料》け、ポスターの制作から、作品展示まで、展覧会の開催に関わる作業を自分達の美術館隣接 道の駅 石神の丘／レストラン石神の丘情報

手で行い、発表する展覧会です。

道の駅 石神の丘 TEL0195-61-1600／レストラン石神の丘 ＴＥＬ0195-61-1602

沼宮内高校 OB・OG のみなさん、沼宮イベント広場であそぼう！

内高校へ進学を希望している中学生の☆なかよしスノーパーク☆

みなさん、ぜひ、この機会に沼宮内高校の活動にご注目ください！
【写真上】事前レクチャーの様子【写真下】展示作業の様子【ホール展示】

極御膳

いわてきわ ま
み ち地
ご 産
ぜ 地ん
消

恒例の雪のすべり台が今年も完成しました！ソリも貸し出しています♪

☆キャベツマンの顔出しパネル☆

平成２６年 岩手町書初めコンクール 入選作品展

平成２８年の岩手国体に向けて開発された岩手町のおもてなしメニューの決定版。２月上旬より販売開始です。

会期：平成２６年２月１日（土）～２３日（日）開館時間：午前９時～午後４時（入館は午後３時３０分まで）
休 館 日：２月３日（月）、１０日（月）、１７日（月）主催：岩手町教育委員会、岩手町学校教育研究会

価格 1,575 円（税込）
B-1 ご当地グルメ「いわてまち焼きうどん」の PR の為につくられたキャベツマンの顔出しパネル!これであなたもキャベツマン!!

※２日前の予約が必要となります【ご予約・お問い合わせ】レストラン石神の丘 ℡.０１９５-６１-１６０２
：アクセスサッポロ2階レセプションルーム

青山プロダクション
代表取締役

Robots Town株式会社
代表取締役社長（主催：北海道経済産業局）『食品工場の自動化・生産性向上セミナー』
日本の食品業界を変革する同社から、工場の自動化を実現するためのポイントをお伝えします

株式会社リーガルマネジメント
代表『補助金活用セミナー』

青山プロダクション
フリーアナウンサー

テーマ『世代別価値観を理解してコミュニケーションをとる』

青山プロダクション『元客室乗務員が教える超一流のおもてなし・接客接遇』株式会社MAYA STAFFING

パソコンまたはスマートフォンからお申し込みください。

『男女脳を理解して職場でも家庭でも円満を目指す！』『近年の若手人材採用市場とZ世代の傾向』

https://forms.office.com/r/ZczZf19LLH

https://forms.office.com/r/VYmtknQzc9

敬称略・社名50音順■沖電気工業 株式会社■株式会社 テクノリサーチ■オザックス 株式会社

■東芝テック 株式会社

■兼松 株式会社■トヨタL＆Ｆ札幌 株式会社■株式会社 イーベース・ソリューション

■株式会社 京都製作所■日新電子工業 株式会社 札幌営業所■イーデーエム 株式会社■株式会社 グリーンプラス■株式会社 日本包装リース■株式会社 イシダ■株式会社 坂井機械製作所■株式会社 服部製作所■株式会社 イシダエンジニアリング■株式会社 サトー■株式会社 バッファロー・ＩＴ・ソリューションズ■株式会社 ウォーターワン■シール栄登 株式会社

■ＡＲＣ 株式会社■株式会社 新盛インダストリーズ■オークラ輸送機 株式会社

■シンセメック 株式会社

■大阪シーリング印刷 株式会社■株式会社 鈴木製作所■株式会社 オーティ・コムネット■ストラパック 株式会社

■岡谷鋼機北海道 株式会社

■大和ハウス工業 株式会社

■株主会社 アート・システム■株式会社 安西製作所

コンピュータスケール

X線異物検出装置

オートケーサー

縦ピロー包装機■株式会社 フジキカイ■株式会社 古川製作所■株式会社 ブレイン

自動計量包装値付機

ラベルプリンタ■マルヤス機械 株式会社
■菱和技研工業 株式会社■株式会社ロボットシステムズ
物流システム

電子棚札

左記の様々な分野の課題を解決すべく、各分野の専門家が相談対応を行います。

■株式会社 安西製作所■シンセメック 株式会社■株式会社ロボットシステムズ■よろず支援拠点 出張相談会＜よろず支援拠点とは＞
中小企業・小規模事業者に対する経営支援を効果的に行うため、経済産業省が各都道府県に整備した、無料の経営相談所です。
下記からお申し込みください。

https://forms.office.com/r/FH2JcW6LKL※食品工場の生産性向上に向けたセミナーも併せて開催します。
詳細は裏面「セミナーのご案内」をご覧ください。
事 務 連 絡
平成 3
1年 2月 28 日

事業主団体の長殿

厚生労働省雇用環境 ・均等局職業生活両立課長補佐

働き方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮、について(リーフレットの送付)
平素より厚生労働行政の運営につきまして、格別の御理解と御協力を賜り、厚く倖1礼申し上げます。
さて、別途、厚生労働省ほか関係省庁の局長等による連名文書により、倒jき方改革関連法の施行に向けた取引上の配慮について要請させていただいた団体も含まれておりますが、平成 3
1年 4月 1日から、罰則付きの時間外労働の上限規制や、年 5日の年次有給休暇の確実な取得をはじめとして、各改正事項が順次施行されます。
商取引をめぐっては、「親事業者の業務平準化のため、発注数量が予定より大幅に増えても納期(生産計画)を変えてくれず、残業等のしわ害せが発生している。」や「親事業者の働き方改革実施により年末年始に発注が集中したため、三が日も操業した。」等の声が寄せられており、今後、大企業に時間外労働の上限規制が適用されると、発注者である企業が上限規制を遵守することのしわ寄せとして、さらに中小企業等に無理な発注を行うことが懸念されています。
働き方改革関連法により改正された労働時間等設定改善法(平成 4年法律第90 号)では、他の事業主との取引において、長時間労働につながる短納期発注や発注内容の頻繁な変更を行わないよう配慮することが、事業主の努力義務となりましたが、個々の事業主の努力だけでは限界があることから、社会全体として長時間労働につながる取引が生じないよう配慮することが必要となっています。
つきましては、貴職におかれましても、この趣旨を御理解の上、同封のリーフレットを活用し、リーフレットの配布、広報誌への掲載等による傘下企業(団体)等への働きかけをはじめ、短納期発注など長時間労働につながる取引が生じないよう御協力をいただきますよう、よろしく御願い申し上げます。
(担当)

厚生労働省雇用環境・均等局職業生活両立課
働き方・休み方改善係 (03‑5253‑1111(内線 7915))
松 本 (matsumoto‑kazuyuki@mh1w.go.jp)
梅 村 (umemura‑anna@mhlw.go.jp)

円U 口

事業主の皆様は、他の事業主との取引を行うに当たって、次のような取組が行われるよう、企業内に周知・徹底を図りましょう。
① 週末発注・週初納入、終業後発注・翌朝納入等の短納期発注を抑制し、納期の適正化を図ること。
② 発注内容の頻繁な変更を抑制すること。
③ 発注の平準化、発注内容の明確化その他の発注方法の改善を図ること。

「労働時間等設定改善法 Jとは、事業主等による労働時間等の設定の改善に向けた自主的な努力を促進するための特別の措置を講ずることにより、労働者がその有する能力を有効に発揮できるようにしようとする法律です。
また、 「労働時間等見直し刀イドライン(労働時間等設定改善指針) Jとは、労働時間等設定改善法第 4条第 1項の規定に基づく指針(告示)であり、事業主等が労働時間等の設定の改善について適切に対処するために必要な事項を定めたものです。
それぞれ次のとおり規定されており、施行日は 2019
年 4月 1日です。
労働時間等設定改善法(平成 4年法律第 90号) (抄)(下線部分が今般の改正で加わったところです。)(事業主等の責務)
第 2条 事業主は、その雇用する労働者の労働時間等の設定の改善を図るため、業務の繁閑に応じた労働者の始業及び終業の時刻の設定、健康及び福祉を確保するために必要な終業から始業までの時間の設定、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備その他の必要な措置を講ずるように努めなければならない。
2 事業主は、労働時間等の設定に当たっては、その雇用する労働者のうち、その心身の状況及びその労働時間等に関する実情に照らして、健康の保持に努める必要があると認められる労働者に対して、休暇の付与その他の必要な措置を講ずるように努めるほか、その雇用する労働者のうち、その子の養育文は家族の介護を行う労働者、単身赴任者(転任に伴い生計をーにする配偶者との別居を常況とする労働者
その他これに類する労働者をいう。)、自ら職業に関する教育訓練を受ける労働者その他の特に配慮を必要とする労働者について、その事情を考慮してこれを行う等その改善に努めなければならない。
3 (略)4 事業主は、他の事業主との取引を行う場合において、著しく短い期限の設定及び発注の内容の頻繁な変更を行わないこと、当該他の事業主の講ずる労働時間等の設定の改善に関する措置の円滑な実施を阻害することとなる取引条件を付けないこと等取引上必要な配慮をするように努めなければな 5ない。
年厚生労働省告示第 108号) (抄)
労働時間等見直しガイドライン(労働時間等設定改善指針) (平成 20(下線部分が今般の改正で加わったところです。)

2 事業主等が講ずべき労働時間等の設定の改善のための措置(1) r‑v (3){略)(4) 事業主が他の事業主との取引上配慮すべき事項
個々の事業主が労働時間等の設定の改善に関する措置を講じても、親企業かちの発注等取引上の都合により、その措置の円滑な実施が阻害されることとなりかねない。特に中小企業等において時間外・休日労働の削減に取り組むに当たっては、個々の事業主の努力だけでは限界があることか 5、長時間労働につながる取引慣行の見直しが必要である。このため、事業主は、他の事業主との取引を行うに当たっては、例えば、次のような事項について配慮をすること。
イ週末発注・週初納入、終業後発注・翌朝納入等の短納期発注を抑制し、納期の適正化を図ること。
ロ発注内容の頻繁な変更を抑制すること。
八発注の平準化、発注内容の明確化その他の発注方法の改善を図ること。

また、厚生労働省では、事業場の労働基準関係法令違反の背景に、極端な短納期発注等に起因する下請代金支払遅延等防止法(昭和 31年法律第120号)等の違反が疑われる事案については、公正取引委員会や中小企業庁に通報する制度の強化を図っていくことにしています。

(2019年 1月)