FUKUOKA

PREFECTURE

福岡県

複雑化する
労使ト ラ ブ ル倍に増え︑ほぼ４割にまで達しています︵図１︶︒

労 働 組 合のあり方にも影 響を与え1ており ︑労 働 組 合 員の中に占 める

このような就業形態の多様化は︑求 書が届いた﹂︑﹁ 社 内でパワハラ問パートタイム労 働 者の割 合 も 年々

﹁ 突 然 知らない労 働 組 合から要題が生じた﹂など︑労 使 間のトラブ

非 正 規 労 働 者や︑正 規でも所 属す増加しています︵図２︶︒
このような経 済のサービス化 ︑ビジネスの多る 会 社に組 合 がない労 働 者 など ︑ルが増えています︒

様 化により ︑就 業 形 態の多 様 化 も様々な立 場の労 働 者の受け皿とし30

良好な労使関係づくりをサポート進みました︒全就業者に占める非正て︑合同労組︵企業の枠を超えて組規労働者の割合は︑この年間で２￣相談の様子（イメージ）︵寄稿 福岡県労働委員会︶

あっせんの様子（イメージ）

福岡県吉塚合同庁舎（7階 労働委員会）

20

FFG MONTHLY SURVEY Vol.135

15105200800

10040045Ｒ１合 ︶が︑その存 在 感を強めています

織され個 人でも加 入できる労 働 組があった﹂と申立てられたときは︑労員会では︑組合から﹁不当労働行為組合法で禁止されています︒労働委

労働委員会の手続きは︑簡易・迅中立な判断を行います︒

使双方の主張内容を審査し︑公正・︵図３︶︒
これら労 使 関 係の変 化を背 景として︑労 使 間のトラブルも ︑多 様で複雑なものとなっています︒の負担が少ないことが特徴です︒

速・無料で︑訴訟などに比べ︑当事者

2 労働委員会とは
労 働 委 員 会は︑このような 労 使労使問題解決のプロ集団

3出典：厚生労働省「労働組合基礎調査」

間トラブルを迅速︑円満に解決できるよ う ︑﹁ あっせん︵ 歩 み 寄 りの 支援︶﹂
や
﹁不当労働行為の審査﹂などに詳しい︑①大学教授や弁護士など

4

当事者に寄り添う﹁あっせん﹂す︵図４・図５︶︒

ルの円 満な解 決のお手 伝いをしま

識・経 験を活かして︑労 使 間トラブ

各 委 員は︑それぞれの豊 富 な 知人の委員で構成されています︒

営 者などの使 用 者 委 員７人 ︑計などの労 働 者 委 員７人 ︑③ 会 社 経の公 益 委 員７人 ︑② 労 働 組 合 役 員

福 岡 県 労 働 委 員 会は︑労 働 問 題を行う行政機関です︒

組 合の間でトラブルが生じた際に︑一方が話し合いを拒否した場合や︑話し合いがどうしてもまとまらず︑自 主 的な解 決が困 難となった場 合に︑労使いずれかからの申請を受けて︑労 働 委 員 会が間に入り︑解 決のお手伝いをするものです︒
また︑﹁不当労働行為﹂
は︑使用者が組 合からの団 体 交 渉の申 入れを正 当な理 由なく 拒 否したり ︑組 合
活 動を理 由に不 利 益な取 扱いをす

21

﹁あっせん﹂
は︑使用者︵事業主︶と￣るなどの使用者の行為を指し︑労働﹁ あっせ ん ﹂の 場 合 ︑公 益 委 員 ︑21 FFG MONTHLY SURVEY Vol.135●（図３）あっせん等における合同労組の割合●（図２）労働組合員数の推移￣￣

出典：平成30年労働委員会年報 ※あっせんの他に調停も含む。
0Ｒ１

合同労組
72.4%
150

133600

その他
27.6%
250
1,000

全国（平成30年）

万人
350
万人
1,400300

1,009
労働組合員数
1,200

Ｈ２７
Ｈ２２
Ｈ１７Ｈ１２Ｈ７0Ｈ２※平成元年から平成11年までの数値は、各年2月の数値。平成16年以降は年平均。

出典：総務省労働力調査

Ｈ２６31.435Ｈ２１Ｈ１６Ｈ６Ｈ１１Ｈ１019.1
2020.32550
うちパートタイム労働者
200

24.9

38.3
3037.433.740（単位：％）●（図１）全国の労働者に占める非正規労働者の割合の推移

１人ずつ︑計３人で︑労 働 者︵ 組 合 ︶労 働 者 委 員 ︑使 用 者 委 員それぞれ案を調整します︒

常 化へ向けた助 言を行い︑あっせんいを十 分に汲みとった上で︑関 係 正

宮田 克彦（九州電力）側と使 用 者 側それぞれから主 張を樋口 和光

最近︑福岡県内で起こった例とし

谷川 由利子（総合メディカル）聴 き ︑あっせん 案︵ 和 解 案 ︶を 示 し竹内 直行（井筒屋）て︑パートの従業員が︑その上司のパ

熊手 艶子（税理士）ます ︒手 続 きは︑申 請の段 階から︑藤田 桂三

有馬 紀顕

ワハラが原因で退職に追い込まれた

堂原 弘志（九電労組）

当 事 者 以 外には非 公 開で進められ

高田 章男（運輸労連）

として︑合同労組を通じて会社に解

島添 幹子

（弁護士）

ます︒

桑原 忠志

（経営者協会）

決 金を求めてきた事 案がありまし

森 裕美子

使用者委員

公益委員は︑﹁あっせん﹂の場の全

和田 金也
服部 博之

（自治労）た︒会社側も︑組合が求める解決金

吉村 淳治
所 浩代

（連合福岡）

体的な調整︑進行などを担い︑法制（岩田屋三越）（博多バスターミナル）（自動車総連）（連合福岡）（九州大学）（福岡大学）

隈本 泰清の額に納得できず︑当事者だけでは労働者委員（弁護士）（ＵＡゼンセン）（50音順）◎会長 ○会長代理●（図５）福岡県労働委員会委員◎ 山下 昇○ 德永 響（九州大学）

度などに関する専 門 的 知 見を活か使用者委員

（弁護士）

大坪 稔

（九州大学）

上田 竹志

経営者団体役員
会社役員
人事労務担当の管理職 等

話し合いが膠 着 状 態になったため︑使用者を代表する委員したアドバイスや説得を行います︒

労働者委員会 社 側 が ︑労 働 委 員 会に﹁ あっせ

組合役員等

労使それぞれの委員は︑当事者の労働者を代表する委員ん ﹂を 依 頼 してき た という もので公益委員立場に立って︑時には︑労働者︑使用大学教授弁護士等す︒
この事 案では︑労 働 者 委 員と使公益を代表する委員者それぞれと個別に面談し︑その思●（図４）労働委員会委員（三者構成）

公益委員※詳細は、県のHPに掲載しています。 福岡県労働委員会委員名簿

22

FFG MONTHLY SURVEY Vol.135

●（図６）問い合わせ先組合と事業主のトラブル労働者個人と事業主のトラブル◆福岡県労働委員会事務局◆◆福岡県の労働者支援事務所◆

筑後労働者支援事務所
久留米市合川町１６４２番地の１ 久留米総合庁舎１階（０９４２）
３０-１０３４ chikugo-rso@pref.fukuoka.lg.jp○ 不当労働行為の審査、労働組合の資格審査審査課（０９２）６４３-３９８２

福岡県労働者支援事務所
福岡県労働委員会

とって有益であることなどを粘り強

対し︑トラブルの早期解決が双方に用者委員が︑それぞれ組合と会社に以 下にご相談ください︒

県での 労 使 ト ラ ブルについて は ︑に設 置されています︒熊 本 県・長 崎

なお︑労 働 委 員 会は各 都 道 府 県

熊本県労働委員会事務局

く 説 得し︑解 決 金の額 を 調 整した
結 果 ︑合 意 が 成 立 し ︑円 満 解 決に至っています︒

番1号

333 2753

1402長崎県労働委員会事務局384

住所 長崎市尾上町3番1号

822 2398

8256387- -※ 熊本県︑長崎県では︑労働者﹁個人﹂と事業主とのトラブルについても︑労働委員会で直接対応しています︒

ＦＡＸ 095との間のトラブルだけでなく︑労 働働 委 員 会の委 員によるあっせん﹂もを要すると認められる場 合は︑﹁ 労行っています︒さらに専 門 的な知 見に応じて︑﹁ 職 員によるあっせん﹂も

援 事 務 所で相 談を受け付け︑必 要

ルについて︑県 内４か所の労 働 者 支

電話 095

ＦＡＸ 096

6丁目

電話 096

住所 熊本市中央区水前寺

労 働者﹁ 個人 ﹂との5トラブルの解決には- -者﹁ 個 人 ﹂と使 用 者との間のトラブ

また︑福岡県では︑組合と使用者

１８- -- -労使のトラブルで困ったときは、是非ご相談ください。

行います︒
コロナ禍の今だからこそ︑良 好な

23 FFG MONTHLY SURVEY Vol.135

労使関係の中で︑ビジネスを前に進▲ 山下 昇 会長めて行くことが大 切です︒経 営 者 ︑
従 業 員の皆 さん︑労 使 問 題でお困りの際は︑お気軽に福岡県の労働委員 会または労 働 者 支 援 事 務 所へご相談ください︵図６︶︒

メント

北九州労働者支援事務所
北九州市小倉北区浅野3丁目8番1号 AIMビル４階（０９３）
９６７-３９４５ kitakyu-rso@pref.fukuoka.lg.jp○ あっせん調整課（０９２）６４３-３９８０
cchosei@pref.fukuoka.lg.jp￣会 長コ

福岡労働者支援事務所
福岡市中央区赤坂１丁目８番８号 福岡西総合庁舎（０９２）
７３５-６１４９ fukuoka-rso@pref.fukuoka.lg.jp
福岡市博多区吉塚本町13-50
福岡県吉塚合同庁舎７階（JR吉塚駅から徒歩５分）

筑豊労働者支援事務所
飯塚市新立岩８番１号 飯塚総合庁舎別館２階（０９４８）
２２-１１４９ chikuhou-rso@pref.fukuoka.lg.jp