一般社団法人

山形県介護支援専門員協会会誌

平成25年7月

一般社団法人

第 8 号

一般社団法人〜会の動き〜

山形県介護支援専門員協会会誌

平成25年7月

第 8 号

山形県介護支援専門員協会会誌８■平成25年6月16日（日） 一般社団法人日本介護支援専門員協会第5回社員総会（ 東京 佐藤知生代議員参加 ）■平成25年6月19日（水） きむらりゅうじ氏を励ます会（ 山形市 大手門パルズ 佐藤貴司事務局長参加

ほっ

と

）

巻頭言

られていなかった時代、関係者への連絡で精いっ「連携の効果」

ひといき

ぱい、調整でアップアップの状況で、「＋αを生じさせる連携」にまでは、なかなか至らなかったように

山形県立保健医療大学理学療法科

我が家では猫を 2 匹飼っている。友人の家でままの状態が朝まで続いたのだろう。義父も猫好飼っている猫を見ている頃は、 泥足で家に入ってきだから追い払いもせずそのままになってしまって延くる とか つめを立てる とか思っていたが、自びてしまったのだろう。と亡くなってから思った。

分の家で飼うようになると、不思議な事に、全く朝早くから起こす猫。ねずみを捕まえて玄関にお気にならない。今は抜け毛でそこらじゅう毛だらけ、いて置く猫。息子の名前で呼んでしまう猫。愚痴をあまりに集まるので、毛ボールを作っている。昨年

聞いてくれる猫。晩酌のお相手をしてくれる猫。さは直径 8ｃｍになった。今年は何ｃｍになるか。

びしい時は寄り添ってくれる猫。

友人の家の猫は、膀胱炎や口内炎になり苦しん

この頃、寄ってきては鳴き続けるようになったし、でいる。やはり人間の老化より早いようだ。ベッド

行動もゆったりとしてきた。年のせいか。こちらも上の生活をしているその人の足元にいつも寝てい

年を重ねると、傍に居て欲しいと、ひしひしと感じる。さぞや重いのでは。と聞くのだが、重くない、るこの頃である。

との答え。お互いのぬくもりを感じて、お互いが安

（ねこ）

丹野

克子

介 護支 援専門にとって連
携・協 働・チームアプロー
チ等の、関係者間の共同作
業は、対 象者を支 援するために必須で重要なものだと思います。皆さんは、この 共同作業の結果について考えたことがありますか？ある研究者らは、「AとBの専門
職の貢献部分の単純な和ではなく、そこから＋αが算出されてこそ、効果的な連携といえる」と述べています。言い換えれば、専門職が単体で行動した
場合には起こり得ない「＋α」が生まれることが「連心する存在になっている。以前、寝たきりの義父携の効果」であるということです。

の膝が伸びて曲げられなくなったことがあった。曲

介護保険制度が開始して、あっという間に一回りげようとすると痛い。前日往診してもらった時は、の年月が経ちました。開始当初の居宅介護支援は、

何ともなかったのに・・・本人は何も言わない。

プラン書きやサービス利用料金計算や給付管理等に

寒い夜、布団に入った猫が、膝に寄りかかりその追われ、「ケアマネって国語と算数の能力が必要ね」と冗談をトバシながら忙殺されていた時代がありました。（私などは要領が悪いので、本当に殺されると一般社団法人山形県介護支援専門員協会会誌

思ったものです。）あの頃、担当の限度人数も定め思います。それでも、皆一生懸命に、良い連携とチームづくりを目指していたと思います。医師との連携の悩みは特に多かったようで、どこにいっても「医師は敷居が高い」という声が聞かれました。しかし、今はどうでしょうか。初期に比べれば、敷居の高さ
はバリアフリーに近づいてきたように思います。この変化には、両者の要因・努力・歩み寄りがあったと思いますが、敷居は下がり、「＋α」も生まれているでしょうか。
最近、専門職間の連携の実際について、次のような明言をいただきました。「連携は、すればするほ
どしやすくなり、チーム感覚が強まり、利用者へのプラス効果も起こりやすくなる。でも、連携をやらないでいるとやりにくくなり、利用者をチームで支えている感覚が薄れていく。」「＋α」のためには、とにかく連携しまくるのが良いみたいですね。
さて、当会の調査・研究委員会の昨年度事業で「関係機関との連携」をテーマに、在宅系の介護支援専門員の方を中心に、具体的な連携経験事例を調査しました。この結果は、一部を前号の「ケアマネ通信」、および今号は別冊で報告しております。また、調査全体の報告書を当会のホームページにアップしておりますので、ご覧いただければ幸いです。

８

編 集 後 記平成24年度の体制での編集作業は今号で最後となります。今後の委員の方々の手で、より充実した会誌の内容となることを祈って、まずはこれまでの自分たちの労をねぎらいたいと思います。

8

（S．
O．
T．
）

発行日╱平成25年7月
発行人╱折居 和夫
発行所╱一般社団法人 山形県介護支援専門員協会〒990-0021 山形市小白川町2-3-31
山形県総合社会福祉センター内

TEL 023-615-6530 FAX 023-615-6521
E-mail : yacm@pony.ocn.ne.jp
印刷・製本╱田宮印刷株式会社〒990-2251 山形市立谷川三丁目 1410-1
TEL 023-686-6111 FAX 023-686-6114

委員会報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・5

巻頭言「連携の効果」
山形県立保健医療大学理学療法科

丹野克子 氏 ・・・・・・・・・・・・・・・・1

平成25年度総会報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2
研修会報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・3
常務会・理事会報告 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4

社員総会報告、書籍紹介１・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・6
相談窓口（ケアマネ110番）
より、
書籍紹介２・・・・・・・・・・7会の動き・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8
コーヒータイム・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・8
編集後記・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・81

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平成25年7月

第 8 号

平成25年度 総 会 報 告◆日 時 : 平成25年5月26日(日)13:00〜◆会 場 : ヒルズサンピア山形

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平成25年度

第1回

研修会

4 議長選出

山形県介護支援専門員協会会誌〜医療と介護の連携の現状と課題〜◆講師 ： 白木

5 議事録署名人選出

佐藤一佳理事と小関千賀理事が選出されました。

6 議事

第1号議案

平成24年度事業報告の件

島崎副会長より説明があり、承認されました。

第2号議案
1開

会

5月26日現在

平成24年度決算の件

岡嵜財務委員長より説明の後、峯田幸悦監事より

会員数 504名

出席者数 280 名 （委任状提出者 232名含）
定款30条 1/3名以上の出席者を満たし総会成立。
2 会長挨拶 折居和夫

平成24年度は在宅元年だったと感じる。今年度は適切に行われているという監査報告があり、承認さ
れました。
第3号議案

佐藤祐邦副会長より説明があり提案通り承認されました。

身長・体重などを記載していないケースが見られること、マネジャーが果たすべき役割』について課題提起され認知症に関する状態像がケアマネジャーと異なること、た。少子高齢化の進展に伴う、社会構造の変化に対応

特記事項に関する記載がないケースがあること、など

した国の改革の方向性において、ケアマネジャーが果たすべき役割は今後ますます重要となっている。医療・介護機能の再編（地域包括ケアシステムの構築）が必要となり、「施設から地域へ、医療から介護へ」の転換をしなければならない。また、今後の認知症施策の行わなければならない、と説明があった。
「介護職員があつまらない現状」「在宅医療の充実・地域包括ケアシステムの構築」にふれ、都市圏（埼玉・千葉・神奈川）で可能でも、就業先としてケア産業しかない地方都市では、24時間サービスの構築が困難な

2年目と位置づけ引き続き、在宅介護を市町村と各専があげられている。今後は、主治医とケアマネジャーが顔の見える関係をどう構築していくのか。が重要であると話があった。
かかりつけ医と介護の連携を進めるためには、福祉系のケアマネジャーが多くなっている現状において、どうしても医療に対する敷居が高いという意識が根深くある。ダイレクトに先生方とのやり取りが難しい面もある
ため、例えば医療連携室・地域連携室などMSWの方や退院調整看護師さんなどと連携の窓口を一本化にす
ると更に連携が円滑になり、確実に深まると考えられる。
できるだけ、医療・介護が理解できる共通言語を使っ門と連携を図りながら、また災害時机上訓練を行うていただく必要がある、などの方法をあげて説明があっなど、災害時への備えも意識しながら、地域包括ケ

た。また、支援チームを作り出すマネジメント力として、

ア元年になるよう皆さんと取り組んでいきたい。

自分と異なる専門性を尊敬し理解しあう関係をつくる、
共通言語の（特に要介護者が主体になるための）コミュ

3 来賓祝辞ニケーション、協働するための場面つくりや連携をケア

山形県健康福祉部健康長寿推進課長寿安心支援

マネジャーが進めていくことが必要である。そうするこ

室長橋本仁様より祝辞をいただきました。
「長寿社会課」が「健康長寿推進課」と名称変更なり、その中に長寿安心支援室を置き、引き続き介護保険制度を担当します。さらに住み慣れた「地域」
で「安心して生活」が継続できるよう社会が一丸となっての仕組みづくりを実現するため、貴会と共に取り組んでいきたいと考えています。

とにより、利用者支援における目標の意思一致、その第4号議案

ためのアセスメントの共有、要介護者のニーズに関する

平成25年度予算の件

共通理解、要介護者支援における役割分担、モニタリ

岡嵜財務委員長より事業報告に基づいた予算説明があり、提案通り承認されました。
第5号議案

理事及び監事の選任に関する件

関係13団体推薦理事、地区支部推薦理事、会員

推薦理事の各候補者及び監事、外部監事候補者全員について、承認されました。
以上により議事を終了、総会は暫時休憩とし、臨時理事会が開催され会長・副会長の選任が行われました。
その後総会が再開され、会長に折居和夫氏、副会長に佐藤裕邦氏と高木知里氏が選任されたことが報告されました。
以上で平成25年度の総会は閉会となりました。
2

裕子 氏

日本ケアマネジメント学会 理事
認定ケアマネジャーの会 会長
株式会社フジケア

はじめに、『これからの改革の方向性を踏まえたケア

方向性として、地域での日常生活・家族支援の強化を

平成25年度事業計画の件

第 8 号

今後のケアマネジャーの目指すべき方向性◆日 時 ： 平成25年5月26日◆場 所 ：ヒルズサンピア山形

村山地区支部の児玉直子理事が選出されました。

平成25年7月

ングのための情報共有に結びついていく。
地域があるのではないか、と問題提起があった。今後、山形でも山形方式の24時間方式が検討されていくだろうが、豪雪地帯での24時間サービスについては重要課
題である。
次に、
『医療と介護の連携の現状』について、現場のアンケート結果からの説明があり、特に主治医意見書に関して、＜役に立った・嬉しかった点＞として、長谷川式スケールの点数が記載されていたこと、内服薬に関して記載されていたこと、ケアマネジャーから情報提供した内容が丁寧に意見書に記載されていたこと、最後に『認知症連携パスの構築に向けて』について、認知症の医療介護連携における課題・解決策について説明していただき、事例提供があり、大田区地域連携
パス、安佐医師会

認知症診断地域連携パス、地域連携パス「オレンジ手帳」、認知症退院支援クリニカル
パス、認知症の人の「退院支援・地域連携パス」、北九州認知症連携パスの考え方（案）などが紹介された。
認知症になっても住み慣れた地域で暮らし続けるためには、生活のほころびをどうやって繕っていくかが重要である、とのこと。
今回は紙面の都合ですべて講演内容をご紹介できま

特記事項にADLの詳細や介護者の負担等が記載されせんでしたが、ケアマネジメント学会理事、認定ケアマていること、生活状況まで理解していただけると嬉しくネジャーの会会長もされているのでケアマネジメントになる。
＜困った点＞として、字がたいへん読みづらい点、関する説明も大変わかりやすいものでした。

3

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第 8 号

常 務 会・理 事 会
報 告と き 平成25年4月20日（土）18時〜
ところ 山形市総合福祉センター
参加者
佐藤（裕）、
島崎、佐藤（貴）、岡嵜、村山、佐藤（知）、荒木内 容
1．
平成24年度事業報告について
2．
平成24年度決算について3．
平成25年度事業計画について
4．
平成25年度予算について
5．
理事改選について
6．
総会の運営及び第1回研修会について
7．
選挙の公示について
以上の理事会提出用の提案内容の検討がなされた。

第10回理事会と き 平成25年4月27日（土）16時〜
ところ 山形市総合福祉センター
参加者
佐藤（裕）、星川、遠藤、丹野、佐藤（知）菅原、伊藤（喜）、大沼、伊藤（義）、伊藤（欣）、加藤（市）、皆川、荒木、岡嵜、小野、佐藤（祐）、富樫、星、村山、吉田、佐藤
（貴）
、
荒井、
峯田
内 容
1．
総会議案について（1）
第1号議案：平成24年度事業報告（2）第2号議案：平成24年度決算（3）第3号議案：平成25年度事業計画（4）第4号議案：平成25年度予算（5）第5号議案：理事及び監事の選任に関する件
以上について決定された。

と き 平成25年5月26日（日）13時30分〜
ところ ヒルズサンピア山形
参加者
折居、伊藤（喜）、加地、明日、矢作、星川、小関、佐藤（貴）、伊藤（欣）、佐藤（稔）、遠藤、丹野、加藤（市）、高木、佐藤（裕）、児玉、荒木、佐藤（知）、村山、吉田、菅

研修受託事業委員会
今年度も、山形県より介護支援専門員更新研修（実務経験者対象）及び専門研修課程を受託いたしました。
今年度から厚生労働省が定めた「介護支援専門員専門（更新）研修ガイドライン」を参考にし、内容に沿った研修となります。講師の先生方、受講者の皆様には負担をかけますが、ご理解とご協力をお願いします。この研修は介護支援専門員証更新の必須要件となっていますので、お手元の介護支援専門員証の有効期間を確認の上、該当する方は忘れず受講して下さい。
また、会場が研修日によって変わりますので受講される方は必ず、研修会場の確認をお願いします。

2．
外部監事について外部監事を選任することとした。
3．
新規入会者の承認について
新規入会申込者9名について、承認された。
4．
第1回研修会について概要が説明され、参加費が決められた。
5．
その他

・研修課程Ⅰ日 程 6/19A・6/20A・7/17B・7/18A・8/6B・
8/12Bの6日間
定員 200名 ＊Aの会場は山形県看護協会、Bの会
場はヒルズサンピア山形
・研修課程Ⅱ （8月下旬頃各事業所へ通知予定）
日程 10/10 〜 11/20 予定
定員 4 4 0名

・役員改選の公示について
4月26日公示されたことが報告された。
・一般社団法人日本介護支援専門員協会代議員選
挙実施について、代議員定数が１名と確定したことが報告された。
・次期参議院議員選挙に係る推薦依頼について：
日本介護支援専門員協会会長木村隆次氏より依頼があり推薦することとした。

研修の詳細については、協会及び山形県のホームペー（委員長 村山正市）
ジで確認ください。

臨時理事会

4

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平成25年7月

第 8 号

委 員 会
報 告

平成25年度 第1回常務会

原、
浜田、
藤橋、
佐藤（一）
、
荒井、
峯田

一般社団法人内 容
1．
会長・副会長の選出について会長に折居和夫氏、副会長に佐藤裕邦・高木知里氏が選出された。
2．
新規入会者の承認について
新規入会申込者6名について承認された。
3．
その他
理事を退任される方への感謝状贈呈や表彰規程の創設等について意見があり検討事項とされた。

広報委員会
今年度も年4回の「ケアマネ通信やまがた」を発行して行きます。会員への出来る限りタイムリーな情報発信を、ホームページと連携しながら、継続していきたいと思います。
また、会員増のため、会員外への広報なども検討していく必要があると思っています。課題として受け止め、
少しでも前進できればいいと考えています。
（委員長 佐藤知生）

研修委員会報告平成25年5月26日（日）ヒルズサンピア山形にて、今ご講演内容は研修報告記事に詳しく載っていますが、介護を取り巻く社会の変化から、医療・介護機能の将来像、医師との連携の現状、ケアマネジャーの機能と役割、退院時の連携、連携の為の五箇条、認知症連携パスの構築に向けて、などなど盛りだくさんでご講演頂き、盛大のうちに研修会が終了しました。
次回は９月頃の開催を予定しております。皆さんのご参加をお待ちしております。
（委員長 遠藤彰則）

サポート委員会
昨年度は、介護報酬改正に伴う相談・質問が連日舞い込みましたが、2年目の今年度は落ち着いた日々になるかと思っています。判断に迷う相談の場合、県担当者から確認が必要となり回答まで時間を頂く場合がありますのでご了承下さい。一人ケアマネや新人ケアマネ
として頑張っておられる方などから『どこに相談してよいのかわからない』とお聞きします。電話、FAX、メール、
ホームページ掲示板等にて、いつでも遠慮なくご相談ください。
（サポート委員長 荒木昭雄）

調査・研究委員会「関係機関との連携についてのアンケート」の報告、第二報エピソード特集を、今回は会誌の別冊で同封させていただいております。連携での工夫や課題、体験が、生々しく語られているエピソードを特集してまとめました。
この調査は昨年の11月に実施し、第一報を会誌の前号で報告させていただきました。また、調査報告書の全体については、ホームページから閲覧できるようになっておりますので、ぜひごらんください。
この委員会は会員の皆様の実情を捉えることが使命です。調査・研究の対象にしてほしい・すべきという課
題テーマがございましたら、ぜひとも声をお寄せ下さい。
さて、本委員会の担当理事も新体制になり、入れ替わります。2 年間ありがとうございました。紙面をお借りし（委員長 丹野克子）て感謝申し上げます。

年度第１回の研修会が総会後に開催されました。講師に日本ケアマネジメント学会理事、認定ケアマネジャーの会会長を務めておられます白木裕子さんをお招きし『今後のケアマネジャーの目指すべき方向性〜医療と介護の連携の現状と課題』と題しご講演頂きました。
5一般社団法人

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日本介護支援専門員協会
日時

平成25年7月

第 8 号

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第5回 社員総会報告（雑感）平成25年6月16日（日）
10時30分〜17時

場所

東京：鉄鋼会館
報告者

代議員選挙で、無事3期目の当選を果たし（２２

佐藤

110

より

知生（代議員）うな気がする。

質問

平成25年7月

第 8 号

相談窓口
（ケアマネ110番）
より

このコーナーでは山形県介護支援専門員協会相談窓口に寄せられたご相談と回答をお伝えします。

利用者死亡後の認定結果の対応について

一人暮らしの利用者で、1月中旬

回答

今回の場合、ご利用者が亡くなるという、票を獲得！）、参加して参りました。昨年度は、行き

会長選は鷲見よしみ氏と濵田和則氏との決選投の新幹線で大急ぎで資料に目を通すという、不真面

票になり、その結果同数に票は割れ、なんと規程に査は2月初めに終わりました。有効期間は2月末まで目な態度だったことを思い出す（資料の配布が遅い

従いクジ引きで新会長として鷲見よしみ氏が選ばれでした。しかし、主治医意見書が遅く、3月中旬にと言い訳していますが）。今回はあらかじめ資料に目た。理事選挙にて、1７名の候補者で当選に必要なが、死後の事務処理として給付管理は必要です。保険者届いたとのことです。年度が変わり審査会の委員を通すこともできた。また、役員の改選にあたり、立

過半数以上の票を得られたのは7名であり、定員のから認定が出たら情報を貰い、保険請求事務を行なうことにも新しくなったので、まだ審査会再開していないと候補者からの選挙活動もあり、県を代表しての票を10名に3名及ばす。ブロック理事・外部理事を含め、なります。

言われ、まだ予定が立っていないと保険者から言わ誰に投じればよいかを考えつつ、多少真面目な態度

既定の最低人数は確保できているが、多くの代議員

利用者が亡くなった後のサービス担当者会議の開催は不れました。しかし、3月半ばに利用者が体調不良でで臨むことができた。だが事務局へ振られた、県内から全国組織の執行理事が7名では少ないのではな要であり、運営基準減算にも該当しませんが、要介護認定

入院し死亡されました。財産等もなく、親戚の方がでの意見・質問の取りまとめは実質的には難しかっ

いかとの意見が出される。新理事会にても「3名」のが下りた後、居宅サービス計画（本プラン）を作成する必要

葬儀をしてくださいました。介護保険サービスの利たと思う。

補充ができるようあらためて検討して、後日提案したがあります。

用料金もあり、暫定プランで3月は利用頂きました。

いとあり（定款では理事の選任は社員総会でするこ

また、居宅サービス計画の内容についてご本人から同意

暫定プランには本人同意も頂いています。死亡さとになっている。臨時総会か？）。

を得ることができないため署名も不要ですが、ご家族及び居れたので居宅介護支援は終了しているわけですが、宅サービス事業所に居宅サービス計画書を交付し、経過に午前中の審議では、会員数がなかなか増加しない
現状をあらためて振り返ることになる（昨年度と同に更新手続きの代行をして、認定調

特段の事情と考えられます。契約上、利用者が亡くなれば「契約書の終了」となり完結したことになります様）。木村前会長から「会員の確保は支部の力がな

最後に退任する理事からのあいさつが木村会長ら

認定結果が出ておらず、本人は亡くなられ、今後

いとできない」とあり、たしかにそうだと思うものの、からあり。10年間頑張ったという晴れやかな表情はついて記録しておくようにしてください。亡くなる前の自己負担の事務処理はどうすべきでしょうか。死亡されて完そうは言っても日本協会に入会しない理由として「何印象的だった。

分について相続人に請求することとなり、その方に対し利用結したとして良いのでしょうか教えてほしいです。

料等について説明する必要が生じると思われますので、本プをしているか見えない」「入会してのメリットが感じられ

無事総会は終了したが、さて、山形県の会員数ない」としばしば耳にする言葉も思いうかべた。議案

は横ばい状況、ケアマネの資格取得者は毎年増え

は全て承認。

ているのだが、最近の総会はいつも一人で出席して午後の会長選挙・理事選挙では、多くの候補者いる。定数2名まであと少しがなかなか遠い道である。

から「協会の透明性」「会員の意見を聞き、議論し再来年の総会の道中は代議員が孤独な旅とならないていくプロセス」を目指すという発言があり、今述べことを祈りつつ、山形に戻って来ました（「代議員はた入会しない理由の内容は協会の課題として強く意

続けて３期までしかできない」との規定は今回の総会

識はされていることも感じた。前回の改選時も同様で削除されなくなりましたが、そろそろ卒業か・・・）。

の候補者からの発言はあったものの、より多かったよ

書籍紹介 1『いいかげんがいい』

著 者 鎌田 実
出版社 集英社

今回は鎌田実作『いいかげんがいい』を紹介した

めないために大切なのは、頑張りすぎないこと。病

いと思います。『いいかげん』とは無理しない、こだ

気にならないためにも、病気に打ち克つためにも、そ

わりすぎない、よくばらない、つっぱらない、頃合いにして人生で幸せをつかむためにも、さあ、まず肩の融通をきかせる、ほどほどに、など『いいかげん』に力を抜くことから始めてみよう、と書いてあります。

はこんな素敵な意味が隠されている、と説いています。

成る程なるほどと頷きながら気軽に読める一冊で、例えば、多くの病気はストレスと関係していて、何仕事や私生活に疲れた方にお勧めの一冊だと思いま

かが引き金になって発症することが多い。ストレスをた

6

ケアマネ
番

山形県介護支援専門員協会会誌す。

ランは相続人に交付してください。

書籍紹介 2

ケアマネの一読を『驚きの介護民俗学』

著 者 六車 由実
出版社 医学書院

著者は民俗学が専門で文学博士である。現在、利用者をいかに理解するかという点では素晴らしく有出身地の静岡県に帰り、デイサービスセンターで管理効といえる。介護支援専門員は利用者の理解をどの者をしている。彼女は山形県ともゆかりがある。彼女は、程度まで出来ているだろうか。専門職は利用者に対し2002年東北芸術工科大学に勤務し、2004年芸術学

優越していなければと言うことはないだろうか。よく、部歴史遺産学科の准教授であった。人身御供など生

介護支援専門員の研修などで利用者の発言は「氷山贄など怖い民俗学の研究をしていた。著書にはサントの一角にすぎないので、言葉では表現されていない本

リー学芸賞を受賞した『神・人を喰う』などがある。

質をとらえるのが専門職だ」と言われることがある。

私は、彼女に福祉の仕事は趣味にも役に立つなどと話したことが 1 度あった気がする。

この本は、介護の世界に民俗学の視点を取り入れただけではなく、専門職だけの狭い世界で仕事をしてしかし、急に大学を退職し、実家に戻り、介護のいると、視野狭窄（一例）が進み、利用者の閉じこ仕事をしていると聞いた。ヘルパーの研修を受け、社

もりではなく、介護支援専門員を含む専門職が閉じこ会福祉士も取得したと聞いている。

もりになり、常識が常識でなくなってしまうことを指摘し民俗学と介護・福祉の仕事は深い関係がある。民ているようだ。介護の仕事の常識を照射し、異なる視

俗学のテクニックである「聞き書き」「傾聴する」そこ点で評価した貴重な著書である。専門職の一読をおから導かれる「気づき」「みたて」と言う部分では、勧めしたい。

（文責：理事村山正市）

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