Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
検証：ＯＤＡを問う

メコン開発から見た
環境と人権 の影響
環境と人権への影響
日時：2010年1月23日（土）13:30〜16:00
日時
2010年1月23日（土）13:30 16:00
場所：（財）人権教育啓発推進センター
主催：メコン・ウォッチ、国際環境NGO FoE Japan
協力： アーユス仏教国際協力ネットワーク、アジア開発銀行福岡NGO フォーラム、「環境・持続社会」研究センター、カンボジア市民フォーラム、地球・「環境 持続社会究タ
カ ボジ 市地球
人間環境フォーラム、日本環境ジャーナリストの会（JFEJ）、日本国際ボラン1
ティアセンター(JVC)、ODA改革ネットワーク

プログラム
グラ
 開発ラッシュのメコン流域とODA
 事例１：カンボジアにおける強制立ち退き問題と日本の支援の今後
 事例２：ビルマ（ミャンマー）〜日本の援助が軍政ではなく国民を支えるために＜質疑＞＜映像上映＞
 事例３：貧困削減？ 貧困の創出？
〜ラオス・ナムトゥン２ダムに見る開発援助の問題
 事例４：古典的な問い：誰にとっての援助？
タイ 事例
タイの事例にみるODAる＜質疑＞ まとめ：日本の援助に問われる透明性と審査・評価体制
援2＜質疑・全体議論＞

2010年1月23日
検証：ＯＤＡを問う
メコン開発から見た環境と人権への影響

開発ラッシュのメコン流域とODA

国際環境NGO FoE
F E JapanJ
メコン ウォッチ
メコン・ウォッチ

満田 夏花（みつた・かんな）
3

ODAとは「政府または政府の実施機関によって開発途上国または国際機関に供与されるもので、開発途上国の経済 社会の発展や福祉の向上発途上国の経済・社会の発展や福祉の向上に役立つために行う資金・技術提供による協力力のこと」（外務省）と （外務省）

4

「「ODAは国際社会におけるわが国の発言力際がを高める最も有効かつ重要な外交ツール」。
「日本が世界一の援助国であったのは昔の「日本が世界の援助国であ たのは昔の話。ODA予算はどんどん減り続け、今や世界第5位。このままでは、世界における日本の地位が下がり続ける」。
ホント？

5

主要国のODAの推移
2007年の日本のODA実績は、支出純額（ネ トベ出純額（ネットベース）で約76）で約76 億7,895 万ドル（約9,046億円）。

6
政府開発援助（ODA）白書 2008年版

ODAの形態別内訳

7
政府開発援助（ODA）白書 2008年版

二国間ODAの地域別内訳（純額ベース）

8
政府開発援助（ODA）白書 2008年版

9
政府開発援助（ODA）白書 2008年版

日本が最大の援助供与国となっている国
本 最大 援助供与国 なる国（支出純額ベース）

10
政府開発援助（ODA）白書 2008年版

「日本が世界一の援助国であったのは昔の話 ODA予算はどんどん減り続け 今や世界話。ODA予算はどんどん減り続け、今や世界第5位。このままでは、世界における日本の地位が下がり続ける」。
地位が下がり続ける「ODAは国際社会におけるわが国の発言力は国際社会におけるわが国の発言力を高める最も有効かつ重要な外交ツール」。
→日本の援助額はやはり大きな影響をもたらしうる→日本の援助額はやはり大きな影響をもたらしうる。
とりわけ、メコン諸国。
→「援助額」が、国際的な「発言力」に結びついている「援助額 が 国際的な「発言力 に結び いているわけでもない？

「額」の時代から、「質」の時代へ

1112ベトナムでは① 旺盛な成長。インフラ建設のニーズ（道路、上下水旺盛な成長 インフラ建設のニーズ（道路 上下水道、鉄道、電力）
農村、山岳地域、少数民族などの生活の変貌
農村
山岳地域 少数民族などの生活の変貌
強制移転
都市への人口集中 都市公害と交通問題
都市への人口集中、都市公害と交通問題
新たな貧困層の出現とその排除
1200

日本の対ベトナムODA供与規模・実績（単位：億円）

1000
800
600

技術協力
技協
無償資金協力
円借款

400
200
0

2000
年
20 度
01
年
20 度
02
年
20 度
03
年
20 度
04
年
20 度
05
年
20 度
06
年
度

13

ベトナムでは②
 1992-2006年に建設された、22カ所の重点ダム建
建、建
設案件により、住民19万3000人以上が移転。そのほとんどが山岳少数民族民 今後2010年までさらに20カ所以上の水力発電所が稼働を予定しており、約13万人が立ち退き※ 対越電力セクターに対する円借款ODAは、過去34件、4,000億円

14その他の国々では？

15
東芝マイコン用変換アダプタ＊東芝マイコンの各種パッケージに対応した専用の変換アダプタで、モーター制御向けや家電制御向けなどに対応したTXZ+シリーズ、TXシリーズ、
TLCSシリーズなど各シリーズをサポートしております。
＊当社製のプログラマ専用に設計していますので、サポート等含め安心してご利用になれます。

RTXZ4 Series

MT05OT-3179
対応マイコン：TMPM4G6FDFG
Package： LQFP 100

MT05OT-3180

MT05OT-3307

対応マイコン：TMPM4G8FDFG
Package： LQFP 144

対応マイコン：TMPM4GRF20FG
Package： QFP176

TLCS-870/C1 Series

TXZ3 Series

MT05OT-3033

MT05OT-3034

MT08OT-3289

対応マイコン：TMPM3H5FWUG
Package： LQFP 80

対応マイコン：TMPM3H6FWDFG
Package： LQFP 100

対応マイコン：TMP89FS60BFG
Package： LQFP 64(14mmx14mm)対応プログラマ

MODEL 308

MODEL 400シリーズ
416e+, 408e+, 404e+

MODEL 500シリーズﾞ
516, 508, 504

シリーズ別対応表※詳細な情報や記載されましたパッケージ以外に関しましては、お問い合わせ下さい。

SeriesDevice NameTXZ4 Series

TMPM4K4FYAUG, TMPM4K4FYAFG, TMPM4K1FYAUG, TMPM4G6FDFG,
TMPM4G6FEFG, TMPM4G6F10FG, TMPM4G8FDFG, TMPM4G8FEFG, MPM4G8F10FG,
TMPM4G8F15FG, TMPM4G, TMPM4K2FYADUG, TMPM4K2FWADUG,
TMPM4K2FUADUG, TMPM4K2FSADUG, TMPM4K0FSADUG,TMPM4K4FWAUG,TMPM4K4FUAUG,TMPM4K4FSAUG, TMPM4K4FWAFG, TMPM4K4FUAFG,TMPM4K4FSAFG, TMPM4K1FWAUG, TMPM4K1FUAUG, TMPM4K1FSAUG,TMPM4KLFDUG, TMPM4KLFDFG, TMPM4KMFDFG, TMPM4KMFDDFG,
TMPM4KNFDFG, TMPM4KQFDFG, TMPM4G9FDFG, TMPM4G9FEFG,TMPM4G9F10FG, TMPM4G9F15FG , TMPM4E,TMPM4GRF20FG，TMPM4GRF15FG，
TMPM4GRF10FG，TMPM4GRFDFG

TXZ3 Series

TMPM3HNFDDFG, TMPM3HNFDFG, TMPM3HNFZFG, TMPM3HNFYFG,TMPM3HNFDDFG, TMPM3HNFZDFG, TMPM3HNFYDFG, TMPM3HQFDFG,TMPM3HQFZFG, TMPM3HQFYFG, TMPM3HPFDFG, TMPM3HPFZFG, TMPM3HPFYFG,TMPM3HMFDFG, TMPM3HMFZFG,TMPM3HMFYFG,TMPM3H6FWFG,TMPM3H2FWQG,
TMPM3H2FWDUG, TMPM3H4FWUG, TMPM3H5FWFG, TMPM3H6FWDFG,
TMPM3H6FUFG, TMPM3H6FUDFG, TMPM3H5FUFG, TMPM3H4FUUG,
TMPM3H2FUDUG, TMPM3H2FUQG, TMPM3H6FSFG, TMPM3H6FSDFG,TMPM3H5FSFG, TMPM3H4FSUG, TMPM3H2FSDUG, TMPM3H2FSQG, TMPM3H

TLCS-870/C1Series

TMP86FS49_RPT,TMP89FS60BFG,TMP89FS60BUG,TMP89FS62BUG,
TMP89FS63BUG

TX00 Series

TMPM066FWUG, TMPM067FWQG, TMPM068FWXBG

TX03 Series

TMPM330FDFG, TMPM330FYFG, TMPM330FWFG, TMPM36BFYFG, TMPM36BF10FG,
TMPM383FWUG, TMPM381FWFG, TMPM381FWDFG, TMPM383FWEFG,
TMPM383FSUG,TMPM383FSEFG,TMPM365FYXBG,TMPM341FYXBG,
TMPM341FDXBG,TMPM343FDXBG,TMPM369FDXBG,TMPM343F10XBG,
TMPM362F10FG

プログラマ

変換アダプタ最大装着数（スリムタイプ）

変換アダプタ最大装着数（ワイドタイプ）

MODEL308

88

MODEL516,416,416e+

168

MODEL508,408,408e+

8

4

MODEL504,404,404e+

42※対応プログラマ、アダプタの詳細情報はホームページのデバイス検索、または弊社までお問い合わせください。

□本社〒224-0026 横浜市都筑区南山田町4105
4105 Minami Yamata-cho, Tsuzuki-ku,Yokohama, Japan, 224-0026
TEL：045(591)5605 (直通)
FAX：045(592)2854 (直通)
Email: et-sales@minato.co.jp
https://www.minatoat.co.jp□大阪営業所〒553-0003 大阪市福島区福島5-16-15
福島宮脇ビル2F
TEL：06(6453)8911 (代)FAX：06(6453)8912□福岡営業所〒815-0031 福岡市南区清水４-22-16
PSビル2F
TEL：092(553)2540 (代)FAX：092(553)2541※会社名、製品名などは製造会社および販売会社の商標もしくは登録商標です。
※このカタログ記載の仕様、外観などは製品改良のため予告なく変更することがあります。
※Specifications are subject to change without prior notice for further improvement.
※Company and product names are trademarks or registered trademarks of the respective companies.

このカタログの内容は2022年５月現在のものです。 05-2022
Printed in Japan
ハラスメントの防止に関する規程
（目的）
第１条

この規程は、特定非営利活動法人岡山ＮＰＯセンター（以下「当法人」という。）が、就業規則第１４条に基づき、ハラスメントを防止するために職員が遵守すべき事項を定める。
（定義）
第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。

⑴ ハラスメント 職場において従業員に対し人格や尊厳を侵害し、又は従業員の職場環境を害する一切の言動をいう。
⑵ パワーハラスメント 職場において、優越的な関係を背景とした言動であって、業務上の必要かつ相当な範囲を超えたものにより、就業環境を害することをいう。
⑶ セクシュアルハラスメント 職場における性的な言動に対する他の従業員の対応等により当該従業員の労働条件に関して不利益を与えること又は性的な言動により他の従業員の就業環境を害することをいう。
⑷ マタニティハラスメント 職場において、上司や同僚が、職員の妊娠・出産及び育児等に関する制度又は措置の利用に関する言動により職員の就業環境を害すること並びに妊娠・出産等に関する言動により女性職員の就業環境を害することをいう。
２ 前項の職場とは、勤務場所のみならず、職員が業務を遂行するすべての場所をいい、また、就業時間内に限らず、実質的に職場の延長とみなされる就業時間外の時間を含む。
（禁止行為）
第３条

すべての職員は、他の職員を業務遂行上の対等なパートナーとして認め、職場における健全な秩序及び協力関係を保持する義務を負うとともに、その言動に注意を払い、職場内において次の各号に掲げる行為その他ハラスメントをしてはならない。
⑴ 次のいずれかの行為その他パワーハラスメント① 殴打、足蹴りするなどの身体的攻撃② 人格を否定するような言動をするなどの精神的な攻撃③ 自身の意に沿わない職員に対して、仕事を外し、長期間にわたり、別室に隔離するなど の人間関係からの切り離し④ 長期間にわたり、肉体的苦痛を伴う過酷な環境下で、勤務に直接関係ない作業を命じるなどの過大な要求⑤ 管理職である部下を退職させるため誰でも遂行可能な業務を行わせるなどの過小な要求⑥ 他の職員の性的指向・性自認や病歴などの機微な個人情報について本人の了解を得ずに他の職員に暴露するなどの個の侵害⑵ 次のいずれかの行為その他セクシュアルハラスメント① 性的及び身体上の事柄に関する不必要な質問・発言② わいせつ図画の閲覧、配付、掲示③ うわさの流布

④ 不必要な身体への接触⑤ 性的な言動により、他の職員の就業意欲を低下せしめ、能力の発揮を阻害する行為⑥ 交際・性的関係の強要⑦ 性的な言動への抗議又は拒否等を行った職員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為⑧ その他、相手方及び他の職員に不快感を与える性的な言動⑶ 次のいずれかの行為その他マタニティハラスメント① 部下の妊娠・出産、育児・介護に関する制度や措置の利用等に関し、解雇その他不利益な取扱いを示唆する言動② 部下又は同僚の妊娠・出産、育児・介護に関する制度や措置の利用を阻害する言動③ 部下又は同僚が妊娠・出産、育児・介護に関する制度や措置を利用したことによる嫌がらせ等④ 部下が妊娠・出産等したことにより、解雇その他の不利益な取扱いを示唆する言動⑤ 部下又は同僚が妊娠・出産等したことに対する嫌がらせ等
２ 上司である職員は、部下である職員がハラスメントを受けている事実を認めながら、これを黙認してはならない。
３ すべての職員は、当法人の職員以外の者に対して、第１項各号に掲げる行為及びこれに類する行為その他ハラスメントをしてはならない。
（相談及び苦情への対応）
第４条

ハラスメントに関する相談及び苦情の窓口は、コンプライアンス委員会（以下「委員会」という。）とする。
２ すべての職員は、ハラスメントの被害者に限らず、パワーハラスメント、性的な言動、妊娠・出産・育児休業等に関する就業環境を害する言動に関する相談及び苦情を委員会に申し出ることができる。
３ 委員会は、相談者のプライバシーに配慮した上で、被害者、行為者から事実関係を聴取し、必要に応じて、当事者の上司、その他の職員から事実関係を聴取することができる。
４ 前項の聴取を求められた職員は、正当な理由なくこれを拒むことができない。
５ 委員会は、相談及び苦情への対応に当たり、関係者のプライバシーが保護されるとともに、相談をしたこと又は事実関係の確認に協力したこと等を理由として不利益な取扱いを行わない。
６ 委員会は、第３項の聴取の結果を代表理事に報告する。
（懲戒処分等の措置）
第５条

当法人は、職員がハラスメントを行ったときは、就業規則に基づき懲戒処分を行うほか、異動、降格その他人事上の措置を行う。
（再発防止の義務）
第６条

代表理事は、ハラスメント事案が生じた時は、周知の再徹底及び研修の実施、事案発生の原因の分析と再発防止等、会社全体の業務体制の整備等、適切な再発防止策を講じなければならない。

（業務体制の整備）
第７条

代表理事は、妊娠・出産、育児や介護を行う職員が安心して制度を利用し、仕事との両立ができるようにするため業務配分の見直し等を行う。
２ 職員は、会社が整備する妊娠・出産、育児や介護に関する制度及び措置を就業規則等により確認し、当該制度又は措置を利用する場合には、速やかに上司に相談し、当該制度又は措置の円滑な利用のために業務に関わる職員との円滑なコミュニケーションを図るよう努める。
（その他）
第８条

性別役割分担意識に基づく言動は、セクシュアルハラスメントの発生の原因や要因になり得ること、また、妊娠・出産・育児休業等に関する否定的な言動は、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントの発生の原因や背景となり得ることから、このような言動を行わないよう注意すること。
（改廃）
第９条

この規程の改廃は、理事会の議決による。

附則
１ この規程は令和４年１０月２４日から施行する。
形成外科の手術を全身麻酔で受ける
月日目標

検査
処置

入院日／様へ(９日間入院)

手術前

手術後
／

術後１日目
術後２日目
／
／
創部に異常がみられなければ退院となります
・回診時、ガーゼ交換があります

・麻酔科医の診察があります・手術入室時間は話をお聞きになりたい御家族の方は一緒時分頃ですに外来におりてください
・必要時、弾性ストッキン(１４：００～１６：３０の間に外来からグを履きます呼び出しがあります) （ただし、休日の場合は別の日に診察します）
・ありません・必要時、午前中に点滴を ・手術後、翌朝まで点 ・抗生剤の点滴を朝・夕にします
滴を持続します行います

福井赤十字病院 形成外科
術後３日目 術後４日目 術後５日目
／
／
／

術後６日目
／

術後７日目
／

・医師の診察後、退院となります

抗生剤の点滴を朝・夕に行います

点滴処方

・服薬中の薬をお知らせください
・制限はありません

安静度

食事・服薬中の薬を再開します
・絶飲絶食中ですので、必 ・ベッド上で安静です
要時以外は病室でお過ごしください

・普通食が出ます
・夕食以降は食べられません
・麻酔科医から食事・水分制限があります
食事（）時までできます
水分（）時まで飲めます
・制限はありません

・制限はありません

排泄・ご自宅で、入院当日に入浴、爪切りを済ませておいてください

・制限はありません
・手術後、初めて歩行する
時は看護師をお呼びくだ
さい・朝から普通食が出ます

・手術中に尿の管が・朝、尿の管を抜きます
入ります
・便意があればお知らせください
・洗面のお手伝いをします・身体を拭きます・身体を拭きます・医師の許可があればシャワー、洗髪ができます

清潔

患者様への説明・入院生活について看護師が説明します☆手術前の注意☆
・入院診療計画書をお渡ししますので、①貴重品は家族に預けてく署名の上お出しください
ださい・主治医が手術の説明をします（説明後、 ②入れ歯・時計・湿布・か手術同意書をお出しください）
つらなど取れるものは全☆準備する物☆て取ってください①浴衣 １着②前あきのシャツ １着③オムツＭまたはＬ １～２枚・再診は・退院療養計画書を月日です
お 渡 し し ます の・創部の処置の方法
で、署名の上お出を説明します
しください

説明者
※状態に応じて予定が変わることもあります。何か質問があれば看護師にお聞きください。
主治医() 担当看護師()
2022.4.21☆
リーフレット京都 No.300（2013 年 12 月）

考古アラカルト 60

桓武天皇と「造都」
http://www.kyoto-arc.or.jp（公財）京都市埋蔵文化財研究所・京都市考古資料館

平安神宮外拝殿（明治 28 年に平安宮大極殿を模して約 8 分の 5 の規模で建設された）

日本の伝統として、宮都を移転して造都にどの程度関与したので察にあたっています。結局は、遷するときには必ず天皇によって遷しょうか。これがよく分からない、都することはなかったので造都過というよりも造都という工程は事程への具体的関与は知ることがで

橿 原 宮以来、明治天皇の東京にい務部門なり建設部門なりがあたるきませんが、同 12 年には複都制（中たるまで 60 箇所ほどの宮都が確認ため、いかに当時の政権の頂点に国の長 安・洛 陽のように複数の宮できますが、それらはいずれも遷いるからといって天皇がいちいち都を持つこと）採用の「 詔 」を発都宣言をともなったはずです。も現場に口出しすることはないと考したり、また 13 年には「畿内」やちろん神武天皇は実在とはふつうえるのが常識的でしょう。

信 濃（長野県）に使節を派遣してじん む てんのう都宣言が出されます。神 武 天 皇のかしはらのみや

ふく と せい

ちょうあん

みことのり

き ない

しなのてん む てん

平安京から百年ほど前、天 武 天は考えられておらず、したがってその宮都もあるはずはないというらくよう宮都の地を調査させてもいます。

のう

皇 は熱心に宮都の建設を考えましじんしん

熱心といったのはこのことで、からんことになり、また東京遷都では宣た。未曾有の内乱の壬 申の乱 を平なり細かに宮都建設に関わったこ言は出されていませんが、今はそ定し、真に安定した国家・社会をとは推定してもよさそうです。

おの議論は措いておきます。

かん む てんのう

造ろうとした天武天皇が、新たなさて、桓 武 天 皇の平安京の場合遷都の宣言は天皇によってなさ時代の新たな宮都を持とうとするれるので、叙述としては「某々天のは当然ともいえますが、天武天皇が都を造った」ということにな

皇 11 年（682）3 月、「新 城 」を新都石があります。ヘソのように中心りますが、では実際天皇は、はたの場所と定め、自身でその地の視が窪み、何かの礎石だったのでしはどうでしょうか。
ろっかくどうへそ いし

市内六 角堂の境内に臍 石 と呼ぶにい き発掘調査で見つかった西堀川跡（左）と朝堂院宣政門の階段（右）ょうが、これには伝承があります。

後悔したと伝えられていますが、りを通りかかりました。堀川は文平安京の工事にかかり、道路を敷ともに荒唐無稽に近い伝承の世界字通りに掘削した人工の運河で、設しようとしたところ、聖 徳太子に属するものの、桓武天皇が深くその工事にあたる人々に混じってが建立した六角堂が道路の中心に宮都の造営に関与したことを物語「鉗 鏁 の囚徒」、つまり刑具を付けなり、どうしても六角小路が敷設っています。

られたまま囚人が労働させられてしょうとくたいし

かん さできない。これを知った桓武天皇
みことのり

史実としても桓武天皇は平安京いるのを見かけ、それを解放しては「 勅 」を出してその場所を立ちの造営に関与しています。『続日本退いてほしいといったところ、た紀 』 に、 延 暦 14 年（795）8 月、 工

この二つはともに史実であり、ちまち 5 丈ほど退き、無事道路を事の行なわれている朝堂院に足を天皇として強い意欲をもって桓武しょうさくやったともあります。

通すことができたと伝わっていま運び、「匠 作」をみたとあります。

天皇が平安京の建設にあたったこす。臍石はその建物の礎石という工人たちの現場を視察しているわとが分かります。これは他の天皇ことになります。また、羅城門のけで、具体的な指示内容は不明でにはほとんど見られないことであ建設中、視察に訪れた桓武天皇はすが、何らかの指示が天皇から出り、天皇本人が造都にどう関わっ工人に少し低くするように命じまされたと考えるほうが自然なようたかということを考えるうえで興した。後日訪れて低くしたことをに思われます。

味深いものがあります。
（井上満郎）

また『日本後紀』には、延暦 18
年 6 月、京内を巡行中に堀川あた

参考書籍：井上満郎著『桓武天皇と平安京』（吉川弘文館発行）

へそ

六角堂（上）と臍石（下）羅城門造営状況のジオラマ（模型 京都府京都文化博物館蔵）
令和６年４月２５日
各高等学校長殿
岡山県高等学校体育連盟会
長
山 本 圭 司（ 公 印 省 略 ）岡山県高等学校体育連盟卓球部
部
長
赤 岩 康 弘（ 公 印 省 略 ）第 65 回岡山県高等学校秋季卓球大会について（御案内）次のとおり，標記の大会を開催いたしますので，貴校生徒及び引率教員の派遣につきまして御高配くださいますようお願いいたします。

記
１

主催

岡山県高等学校体育連盟卓球部

岡山県卓球協会

２日時

令和６年８月２６日（月）９：３０～

予選リーグ・決勝トーナメントベスト１６まで（予選３位までが進出、４位以下は予選敗退）

２７日（火）９：３０～
３

会場

８月２６日・２７日

決勝トーナメント・ベスト１６リーグ

ジップアリーナ岡山（岡山県総合グラウンド体育館）
岡山市北区いずみ町２-１-３

４

種目

５

試合方法

Tel 086-253-3944

男・女学校対抗
４Ｓ１Ｄ（インターハイ方式･･･１・２番にでた２人で３番のダブルスを組むことはできない方式）で，３点先取による予選リーグ・決勝トーナメントを行う。
第１日：男子は１６ブロック（１ブロック３～４チーム）に分けての予選リーグ
女子は８ブロック（１ブロック４～５チーム）に分けての予選リーグ
予選リーグ終了後，くじ引きを行い，決勝トーナメントベスト１６決定まで行う。
決勝トーナメントには男女とも第３位までが進出し、４位以下は予選敗退となる。
第２日：決勝トーナメントベスト８決定戦，準々決勝，準決勝，決勝，３位決定戦
ベスト８トーナメント，ベスト１６リーグで順位決定を行う。
（進行上４台展開もありうる。）

６

出場規定

男・女とも各校１チーム（監督１名，選手８名以内）

７

参加資格

高体連加盟校の１・２年生で，令和６年４月２日現在，１８歳未満の者であること。
また，今年度入学・進級した者であること。

８

試合規則

現行の日本卓球ルールによる。ただし，タイムアウトについては，ベスト８決定戦以降で採用する（ベスト１６リーグでは採用しない）。

９

服装規定

規定のユニフォーム及び本年度の日本卓球協会ゼッケンを着用すること。

10

使 用 球

(公財)日本卓球協会公認ﾌﾟﾗｽﾁｯｸ球：40mm ホワイト（ニッタク，バタフライ，VICTAS）

11

ボール代

12

申し込み

団体１チームにつき２０００円。大会当日受付で集金します。
（１）高体連卓球部Ｗｅｂページから申し込みお願いします。
下記 URL から「今年度の登録・大会」欄の→「詳細を見る」をクリックし，大会要項の出場規定を熟読の上，各大会の申請フォームに間違いのないように入力してください。（URL：http://www.okakoutaku.com）（２）７月８日（月）までに必ず申込フォーム（Ｗｅｂページ）から申込お願いします。
なお，電話やＦＡＸによる申し込みは受け付けません。期限厳守でお願いします。
e-mail の添付ファイルでの申し込みはできません。
《申し込みに関するお問い合わせ先》
岡山県立岡山城東高等学校
e-mail13

別所

琴美

okakoutaku@hotmail.com

そ の 他 （１）申し込みは必ず顧問の先生により，お願いします。なお，申し込み後やむを得ぬ事情により棄権する場合は，必ず連絡してください。
（２）エントリーされているかどうかを，必ず高体連ホームページの「お知らせ」のページで確認してください。
（３）出場校は，必ず監督教員が付き添ってください。
（４）体育館の開館は，８時３０分です。８月２７日（火）に限り，８時４０分から３０分程度練習ができます。
（５）受付及び棄権の連絡は，監督教員が９：００までに終了してください。
ただし，交通機関の関係で開会式に間に合わない場合は，その旨を連絡してください。
連絡なく開会式不参加の場合は棄権とします。
（６）体育館シューズと下足用袋を用意し，所定の場所で履き替え，下足は各自で管理してください。また，貴重品も各自で管理してください。
（７）体育館にゴミ箱はありません。ゴミは各自でお持ち帰りください。
（８）日本卓球協会への加盟登録（高体連登録）を必ず済ませてください。今年度のゼッケンを付けていないと出場できません。
（９）主催者は大会中の事故について応急処置以外の責は負いません。
（10）派遣旅費につきましては，誠に恐れ入りますが各学校で御負担お願いします。
（11）その他，御質問がありましたら下記担当者までお願いします。
[担当者] 岡山県高体連卓球部委員長

加藤慎一

e-mailokakoutaku@hotmail.com（12）予選リーグの組合せ抽選を国体予選（７月１３日（土） ９：００

笠岡総合体育館）で行います。出場されない学校は専門委員が抽選することを御了承ください。
バドミントン協会【平成２８年度 事業報告】
１ 役員氏名
（１）会長

田形 昌敏

（２）副 会 長

佐伯 清明、岡田 啓子、岩城 圭一（３）理 事 長

清水 勝弘（４）事務局長

谷島 洋、池田やす子

２ 活動目標バドミントン競技の普及・振興と会員相互の親睦融和を図ることを目的とする。
３ 主な活動報告（１） バドミントン競技会の開催（２） 競技の指導と普及（３） クラブ等の育成・助成（４） 選手の全国大会等への派遣
４ 県内・国内・国際大会等での活躍◎全国高等学校総合体育大会
・女子団体

出場 国際大付属・女子シングルス出場 竹田春香（富山商業）
出場 福島沙里奈（国際大付属）・女子ダブルス

５位 竹田春香・向井仁那（富山商業）
出場 長江瑠佳・生木萌果（国際大付属）◎全国中学校バドミントン大会
・女子団体

出場 和合中学校◎国民体育大会・少年女子出場 富山県
竹田春香、向井仁那（富山商業）
島田知沙（国際大付属）◎全日本総合バドミントン選手権大会
・男子ダブルス５ その他の特記事項

本選出場 佐伯優人・塩澤一範（富山トヨタ）

バドミントン協会【平成２９年度 事業計画】
１ 役員氏名
（１）会長

田形 昌敏

（２）副 会 長

佐伯 清明、岡田 啓子、岩城 圭一（３）理 事 長

清水 勝弘（４）事務局長

谷島 洋、池田やす子

２ 活動目標バドミントン競技の普及・振興と会員相互の親睦融和を図ることを目的とする。
３ 主な活動計画（１） バドミントン競技会の開催（２） 競技の指導と普及（３） クラブ等の育成・助成（４） 選手の全国大会等への派遣
４ その他の特記事項
令和５年度

朝日中学校 進路だより

１０／２０ 第５号

公立高校 Web 出願について
今年度より愛知県公立高等学校入学者選抜では、全日制課程、定時制課程、通信制課程においてＷｅｂ出願を実施します。そのため１０月下旬から１１月初旬にかけて運用の試行を行います。下記を参考に、出願に必要な手続を行ってください。詳しい試行手順については別紙「令和６年度 愛知県公立高等学校 Ｗｅｂ
出願の手引き（受検生・保護者用全県試行版）」を事前に各家庭に配布しますので、ご活用ください。

朝日中学校のスケジュール
(１０月)

受検生
保護者出身中学校
(朝日)

(１１月)

２０

２１～２３

進路学活

新規ユーザ

（５ｈ）

ー登録

２４～２７

２８～３０

31～11/２

３～５

６

入学検定料

受検票

受検票の納付

印刷

提出

７～８

Ｗｅｂ出願

受検生情報

全県試行に確認・修正

確認

確認

ついて承認

調査書

（返却）

納付状況の受検票

登録･承認※進路学活は、保護者は参加できません。
・できるだけ、保護者立ち会いのもと、生徒自身で手続きを行ってください。
・あくまで、「試行」です。本番の出願ではありません。従って、実際に納付はせず、「納付する」をクリックするだけで納付したことになります。
・証明書等は、本物を添付しないでください。任意の用紙に手書きしたものを画像データ化し、添付してください。（ただし、本番の出願は１月の三者懇談会後すぐですので、今年中に必要な書類を準備しておいてください）・進路希望校は、現段階で希望している公立高等学校を入力してください。その際は推薦選抜ではなく、一般選抜とし、１校または２校の出願としてください。
ただし、現段階で私立高等学校及び専修学校、就職を希望している場合は、「刈谷高等学校」の「推薦選抜」で 出願をお願いします。（私立高等学校及び専修学校等の Web 出願練習のため）
・学校認証コードは、「５０２４」です。
・新規ユーザー登録の際、入力したメールアドレスにワンタイムパスワードが届くので、迷惑メールの設定をしている場合などはドメイン設定を解除しておいてください。
・お子さんが双子など同一学年にいる場合は、同じアドレスを登録することができません。それぞれ別のメールアドレスを御用意ください。
・詳しい試行手順については別紙「令和６年度 愛知県公立高等学校 Ｗｅｂ出願の手引き（受検生・保護者用全県試行版）」を参考にして手続きを進めてください。
・受検票は、切り取らずに担任の先生に提出してください。
・Web 出願システムの操作に関するお問い合わせはコールセンターにお願いします。
ワルシャワ蜂起80周年記念
映画上映会・講演会
特別展「ワルシャワ。灰から甦る不死鳥」開催にあわせて

9 金

２０２４

8/

北海道大学スラブ・ユーラシア研究センター
4階大会議室（４０３）

１５：００～１８：００
・開会のごあいさつ（5分）
・映画上映（85分）「ワルシャワ蜂起」Powstanie Warszawskie
第二次世界大戦末期のワルシャワ蜂起を描いたドキュメンタリー作品
監督：ヤン・コマサ
２０１４年 ポーランド 日本語字幕

・休憩（15分）
・講演（6 0分）
「ワルシャワ蜂起を抱きしめて―
ポーランドの戦争と平和」
吉岡潤 : 津田塾大学教授

・Q＆A（15分）
吉岡 潤（よしおか じゅん）

写真89：ワルシャワ蜂起博物館所蔵、撮影者 S. Braun “Kris”

津田塾大学学芸学部教授。専門はポーランド現代史、現代ポーランド社会における歴史認識問題。主な著書に『戦うポーランド―第二次世界大戦とポーランド』（東洋書店、2014年）、共著に『岩波講座世界歴史01―世界史とは何か』（岩波書店、2021年）、共訳書に『ポーランドの高校歴史教科書【現代史】』（明石書店、2005年）など。
ワルシャワ蜂起は第二次世界大戦終盤の1944年にポーランドで起こった武装蜂起です。
占領者ドイツに果敢に挑みながらも敗北したワルシャワ蜂起は、ポーランドの主権と独立を回復するための英雄的な戦いのシンボルとして多くのポーランド人の心に刻まれています。
ポーランドの人たちにとってワルシャワ蜂起とは何だったのか。
蜂起80周年を迎えた今、戦うことと平和の意味について考えてみたいと思います。
主催:

ポーランド広報文化センター、 北海道大学スラブ・ユーラシア研究センター、 北海道大学文学研究院北方研究教育センター
第１２１回  システム自然科学研究科セミナー  	 eIF5 類似タンパク質 5MP による翻訳制御	
 講師：浅野	  桂	  先生	 	 	  	  	  (カンザス州立大学生物学科	  教授)	 	  	  	 日時：６月８日（月）１６：００〜	
 場所：4号館3階	
  大講義室	 	 概要	  翻訳を開始するには、リボソーム小サブユニットの P サイトに mRNA 開始コドンと開始 tRNA をしっかりと結合させる必要がある。真核生物ではこれを実現するために、mRNA、リボソームの両方に多くの開始因子が結合し、それぞれを活性化する。リボソームは A サイト結合因子 eIF1 と多因子複合体(multifactor complex, MFC)の結合により活性化され、厳密に開始コドンを選択するが、この過程がどのような制御を受けるかはあまり知られていない。ここでは、MFC 形成に重要な役割を果たす eIF5 を「擬態」して阻害する制御因子 eIF5 mimic protein (5MP)に注目し、５MP の増産により生じる翻訳制御について報告する。5MP はほぼ全真核生物に存在するものの、真菌類では酵母類、動物では線虫類だけには存在しないというユニークな分布をする。真菌類、植物、昆虫類の 5MP を酵母で発現させると、ヒト５MP 同様、eIF2 に結合してその活性を阻害する。	
  5MP はヒトでは２コピーあり、ともに eIF5 にかわってヒト MFC 構成因子と相互作用する。5MP をヒト細胞で増産すると MFC 形成が阻害され、上流読み取り枠(uORF)をもつ ATF4 遺伝子の翻訳が活性化される。ATF4 は癌の生育に必要な転写因子で、ATF4 同様、5MP をノックダウンすると癌細胞の増殖が減少する。	
  eIF5 が増産されると遊離の eIF5 がスキャニング中のリボソーム開始複合体に結合し、eIF1 を中心とした複合体を壊してしまう。その結果、eIF1 が誤って解離し開始コドン認識の厳密さを低下させる。 酵母を用いた生化学的遺伝学的解析により、5MP がこの遊離 eIF5 と競合することで開始コドン認識の厳密性を担保する事も明らかになった。ヒト細胞におけるリボソームプロファイル法による検証結果もあわせて報告したい。	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 	 世話人：田上英明（内線 5818、E-Mail:	 dan@nsc.nagoya-cu.ac.jp）
【Windows 投影イメージ】●16：6 解像度1920×720●16：9 解像度1920×1080●4：3 解像度1280×960

【16：6設定手順】
平成 30 年 2 月 6 日（月）ニュースリリース

Sapporo Concert Hall Kitara

札幌コンサートホール

平成 30 年 3 月開催
札幌コンサートホール主催事業について
Kitara 室内オペラ

ヘンゼルとグレーテル

小ホール

オペラ「ヘンゼルとグレーテル」は、グリム童話をもとに、ドイツの作曲家、フンパーディンクが作曲した世界中で愛されているメルヘン・オペラの名作です。森の中のお菓子の家、魔女、眠りの精などが登場し、おとぎ話の世界が美しい音楽で綴られます。
5 歳のお子さまから入場でき、はじめてご覧になるオペラとしてもぴったりです。
昨年度の公演より

平成 30 年 3 月 10 日（土）、11 日（日）各公演 15:00 開演■出演

北海道二期会■プログラム■料金

フンパーディンク：歌劇「ヘンゼルとグレーテル」（全 3 幕／日本語上演）

全席指定（税込･各公演）
一般 2,500 円 高校生以下（5 歳以上） 500 円 （残席わずか）＜Kitara ワールドソリストシリーズ＞

アレクサンドル・タロー
ピアノリサイタル

小ホール

多彩なタッチとテクニックを使い分け、常に楽曲への新たなアプロー
チを重ねるアレクサンドル・タロー。そんな彼が 4 年の歳月をかけて創り上げたのが、今回お贈りする J.S.バッハの「ゴルトベルク変奏曲」
です。数々の巨匠たちによって築かれた不朽の名作に、彼はどのような色彩をもたらすのでしょうか。お聴きのがしなく！

平成 30 年 3 月 18 日（日）14:00 開演（15:30 終演予定）■出演
ピアノ／アレクサンドル・タロー■プログラムJ.S.バッハ:ゴルトベルク変奏曲 BWV988■料金
全席指定（税込） 一般 5,000 円 U25 シート 2,000 円 （残席わずか）©Marco Borggreve

アレクサンドル・タロー

Kitara＆札幌音楽家協議会連携プロジェクト
ひ び き小ホール

札幌の奏響Ⅰ

昨年度の公演より
ひ びき

Kitara と札幌音楽家協議会の新たな連携プロジェクトシリーズ、「札幌の奏響」。札幌を拠点に活動する音楽家たちが一同に会し、オール・モーツァルト・プログラムでお贈りします。

平成 30 年 3 月 21 日（水・祝）■出演

15:00 開演

指揮／阿部 博光、大嶋 恵人
合唱／札幌音楽家協議会合唱団
管弦楽／札幌音楽家協議会室内オーケストラ■プログラムモーツァルト：ディヴェルティメント ニ長調 K.136（125a）
ミサ・ブレヴィス ニ長調 K.194（186h）
交響曲 第 41 番 ハ長調「ジュピター」K.551■料金

全席自由（税込） 一般 2,０00 円＜Kitara アーティスト･サポートプログラム＞

中谷 友美 & 安井 耕一 ピアノデュオ･リサイタル小ホール

札幌出身の 2 人による、ピアノデュオ・リサイタル。10 年にわたる師弟関係で築かれた信頼から紡がれる、ピアノ連弾と２台ピアノの作品を存分にお楽しみいただけるプログラムです。感性の共鳴から生まれる美しい響きをご堪能ください。

平成 30 年 3 月 7 日（水）19:00 開演■出演

ピアノ／中谷 友美、安井 耕一■プログラムシューベルト：グランド・ソナタ 変ロ長調 D617（連弾）モーツァルト：2 台のピアノのためのソナタ ニ長調 K.448
ラフマニノフ：2 台のピアノのための組曲 第 2 番 作品 17■料金

全席自由（税込） 一般 3,000 円

中谷 友美

ほか

学生 1,500 円■こちらの公演に関するお問い合わせ
音楽工房“響” TEL 090-6697-6451

取材のお申込をお待ちしております。
【担当・お問い合わせ】
札幌コンサートホール事業課事業係 篠原、日下、橋本〒064-8649 札幌市中央区中島公園 1-15 TEL 011-520-2000

安井 耕一

FAX 011-520-1575
GO! GO! 農大！ ２０１7

第１３号

１０月の様子農大祭へ向けて第１回打ち合わせ(10/5)

調印式と第２回打ち合わせ(10/19)

平成２９年１２月８日発行

11月４,５日開催の今年の農大祭に向け，10月４日，ちょうど１ヶ月前となり，全学生が集まり，第１回目の打ち合わせが行われました。今年は，旧学生会館が工事中のため，会場の大幅変更があることから，学生自治会長の司会のもと，例年以上に入念な打ち合わせが行われました。
10月19日には，模擬会社「そらそうじゃ」と学生自治会が農大祭での販売契約を結ぶ調印式が行われ，そらそうじゃ社長(左)と自治会長(右)が力強く握手しました。その後，全体および部門ごとの第２回打ち合わせを行いました。

授業「農業巡見」
県内の先進的な取り組み等の現場を視察する「農業巡見」は，２年次生後期の授業です。
10月６日と13日に，ＪＡ東とくしま産直市「みはらしの丘あいさい広場」を訪問しました。施設規模，年間販売高と客数，手数料等の利用規定などに関して詳細な説明を伺い，その後，売り場の視察をしました。
10月20日と11月10日に，佐那河内神山地域鳥獣害防止広域対策協議会の方から，神山町や佐那河内村周辺の鳥獣害対策について，お話を伺い，また，現場視察で，猿対策の電気柵などを見ました。

あいさい広場にて(10/13)

鳥獣害対策視察(10/20)

農業の魅力ＰＲ事業「加工実習」(10/6)「農業の魅力ＰＲ事業」として， ヴォルティス選手来校(10/18)
亀田氏を講師としてお招きし，「加工実習」を行いました。加
工品の商品開発に助言をいただ
き，３種のマドレーヌを試作しました。スダチ(左),人参(上),トマト(右)です。
それぞれの素材の特徴が出た
甘さと酸味のバランスがよいものに仕上がりました。
亀田先生のご指導
３種のマドレーヌ
ゴボウ圃場で本校学生と徳島ヴォルティスの馬渡和彰選 清原選手：最近焼き魚をよく食 入る。のが楽しみ。
手と清原翔平選手が来校し，「ス べる。オニオンスライスが嫌い。 清原選手：験担ぎはしない。験担ぎ 学生：徳島の好きな食材はタジアム学園祭」にて販売する加 学生：食事の時に，繊維質，タ を忘れると不安になるから。
何ですか。
工品の材料を本校生と共に収穫し ンパク質，炭水化物などで食べ 学生：趣味は何ですか。
馬渡選手：阿波尾鶏ました。収穫後，本校生が選手に る順番はありますか。
馬渡選手：バスケットボール。小学 清原選手：ブリインタビューをしました。
馬渡選手：野菜から食べている。 校のときは，サッカーとバスケの両 学生：ありがとうございました。
学生：朝食は何を食べますか。
肉と米の食べる順番は決めてい 方をやっていた。
馬渡選手：ご飯，味噌汁，納豆， ない。
清原選手：旅行と釣り。ヴォルティ
ベーコンエッグ，サラダ，副菜
清原選手：フルーツから食べ， スに入る前に，四国一周をしたこと
清原選手：ご飯，味噌汁，卵，ヨ 野菜サラダを最後に食べる。口 がある。全国を回りたい。
ーグルト，野菜，フルーツがさっぱりするから。
学生：一番の楽しみは何ですか。
学生：好きな食べ物，嫌いな食べ 学生：食材で験を担ぎますか。
馬渡選手：二人目の子供が生まれ物は何ですか。
馬渡選手：食材ではない。試合 る。男の子なら，一人目の男の子と馬渡選手：好きなのはお寿司と焼 では，左サイドの時は左足，右 一緒にサッカーをしたい。
き肉。ナスとキュウリが嫌い。
サイドの時は右足からピッチに
清原選手：一人目の子供が生まれる
選手たちにインタビュー

徳島ヴォルティス「スタジアム学園祭」 (10/28)

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徳島ヴォルティス「スタジアム学園祭」は，県内の高校や大学９校が，ホームゲーム会場でさまざまなイベントを実施するもので，今年で８年目を迎えます。本校も青果物と加工品を販売しました。加工品は，阿波晩茶，蜂蜜，イチゴジ
ャムの他に，１，さつまいもドーナッツ，２，すだちクッキー，３，すだちマドレーヌ，４，人参マドレーヌ，５，人参ジャム，６，カツボール，７，さつまいもういろうを販売しました。

ヴォルティス選手と収穫した食材の使用をアピールするパネル等
著作：徳島県立農林水産総合技術支援センター農業大学校（〒779-3233 徳島県名西郡石井町石井字石井1660℡088-674-1026 Fax 088-674-8129）
№

９９６

２０１８年５月３１日

発行 日本 鉄 道労 働 組 合連 合 会（ＪＲ連合）

ＪＲ貨物は、平成 30 年度事業計画で、物流業界における事業環境が厳しさを増していることを背景に、「世の中の変化や多様な働き方・価値観にも対応し、生き生きと働きがいを持って仕事ができるよう、平成 31 年４月の人事制度改正に向け準備を進める」ことを明記した。
既に組合との間で労使協議を行うなど、制度改正に向けた動きを本格化させている。
そうした中、ＪＲ総連傘下の日貨労は「新人事賃金制度専門委員会」を立ち上げ、「職場討議資料・第１弾（以下、討議資料という）」を作成・配布し、職場討議を行っているようであるが、討議資料には、根拠のない他社制度の悪宣伝や意味不明な極左思想が列記されている。

ＪＲ貨物「新人事・賃金制度」の構築にむけた、日貨労「職場討議資料・第１弾」

賃金は、次世代の労働者の‘繁殖資金’!!？
～ＪＲ総連「日貨労」内では、極左思想を周知、勉強中～
討議資料によれば、『中期経営計画 2021 に関する覚書で「社員が活き活きとし、公平公正で仕事のやりがいにつながるような制度の確立にむけて議論を行なっていく （原文ママ） 」ことを労使で確認』したそうだが、一方で「（討議資料の）読み合わせを通じてＪＲ貨物にふさわしい新人事賃金制度の確立にむけた現状認識の一致をはかります」としている。しかし、討議資料では、認識の一致を図るために必要な改正内容や問題点等について具体的な記述が無いばかりか、事業内容や規模も経営体力も全く異なるＪＲ東海やＪＲ西日本の人事・賃金制度について事実と異なる悪宣伝・批判を行うなど、支離滅裂な内容となっている。また賃金の概念については意味不明な論理が披瀝され、資料を読んだ組合員は強い違和感を覚えたのではないか。

‘新人事制度に抗する闘い’として、故・松崎明氏の著書の活用を推奨
討議資料では、賃金の概念について「私たち労働者にとっての賃金とは、労働力に対する対価であり次なる労働に備えるための再生産費です。つまり労働に対して賃金が支払われるのではないということです。私たちは労働力に対する対価である賃金で、次なる労働に備えるために食事をし、休養を取り、また、次世代の労働者をつくるために繁殖活動をするための賃金です（原文ママ）」との考え方を堂々と披瀝しているが、この考え方はマルクス経済学の理論である。
‘新人事制度に抗する闘い’で、この概念の披瀝が何を言わんとするものなのか意味不明だが、「ＪＲ東海やＪＲ西日本のように社員間を分断し競争を煽る制度には反対」とのこと。また、組合員に対しては、革マル派創設時の副議長である故・松崎氏の著書である『「松っつあんの寺小屋賃金ばなし」や「松崎明著作集第６巻」を皆で読み合わせることを推奨します』、とのことだ。言い換えれば、ＪＲ総連及びＪＲ東労組に相当浸透している極左暴力集団「日本革命的共産主義者同盟革命的マルクス主義派（革マル派）」の思想や考え方を、日貨労の組合員に浸透させていくことを企図していることが窺える。

今後の労使協議に注目！ＪＲ東労組と同じ轍を踏むのか否か？
日貨労は、制度改正について、「社員間を分断し競争を煽る制度には反対」「鉄道貨物輸送で働く者に相応しい人事賃金制度をめざす」「これまでの改善要求の実現」「組合員の知恵を結集し労使協議の強化」の４点を基本スタンスに据え、今後具体的な取り組みを展開する、としているが、現時点で労使の考え方に大きな乖離があるとの認識も示している。彼らが標榜する「いつでもどこでもどこからでも闘える組織体制の確立」で、スト権行使を含むあらゆる戦術を駆使し会社と徹底抗戦するか、それともＪＲ東労組の組合員大量脱退を目の当たりにして蛸壺に入り、‘抗うフリ’のみで従順路線に走るのか、今後の労使協議の行方を注視したい。
当社では、今回大変お得な乗車券を発売致します。お出かけの際にぜひ、ご家族・ご友人をお誘いご利用ください。
2021 年 11 月 3 日～2021 年 12 月 26 日

〇発売期間

2021 年 11 月、12 月の土曜、日曜、祝日〇利用できる日〇利用期間

発売当日限り有効

〇発売金額

大人

1,200 円

〇適用区間

高崎駅

～

〇発売場所

高崎駅・吉井駅・上州富岡駅・下仁田駅

小児

600 円

下仁田駅間（乗降り自由）

枚数には限りがあり、売り切れ次第販売終了とさせて頂きます。
発売の条件※ 前売り販売はありません。ご注意ください。
※ 各種割引証による、割引の取扱はいたしません※ 旅行開始後の払戻しはしません※ 旅行開始前の払戻しは、210 円の手数料がかかります

詳しくは最寄りの有人駅および上信電鉄鉄道部までお問い合わせください。
【ＴＥＬ０２７－３２３－８０７３】
科目名

日本事情Ⅰ

担当者

田中 利砂子 / TANAKA, Risako
外国人留学生特別科目 / 選択 / 前期 / 演習 / 2 単位 / 1 年次

科目情報

授業内容

聴解能力を養成しながら、自国や他国との比較の視点から日本の社会・生活に関する理解を深める。

到達目標

1. 自国と他国との比較の視点から、日本の社会や生活について理解を深める。
2. 聴解能力を高める。
3. 語彙力・文法力を高める。

科目概要

授業計画

（1） 授業の説明 社会・生活1（2） 社会・生活1（3） 社会・生活2（4）
タスク1（5） 社会・生活3（6） 社会・生活4（7） 社会・生活5（8）タスク2（9） 社会・生活6（10）社会・生活7（11）社会・生活8（12） タスク3（13）社会・生活9（14）社会・生活10（15）総まとめ

事前学習
自学自習
事後学習

・「使用教材・参考文献」を前もって読んでおくこと。
・意味のわからない用語は辞書等で事前に調べておくこと。
・学習した表現や文法の復習をすること。

使用教材・参考文献【教】使用しない。プリントを配布する。

成績評価方法と基準＜評価方法＞読書レポート（10点×2＝20点）、宿題（10点）、小テスト（20点）、期末試験（50点）＜基準＞上記の評価方法により、合計が60点以上の者を合格とする。ただし、4回以上欠席した者は不合格とする。

備考

1. 日本人学生は受講できない。
2. 読書レポートの内容を成績評価の対象とする。
＜中 2 定期テスト対策＞－確率－【演習】①場合の数
1

1､2､3､4､5 の数字を１つずつ記入した 5 枚のカードがある。
このカードを用いて 3 ケタの整数をつくるとき、320 以上の整数は何通りできますか。

2

100 円の硬貨を 3 回投げます。2 回以上、表が出るのは何通りありますか。

3

大小 2 つのさいころを投げるとき、出た目の積が 4 の倍数となるのは何通りありますか。

数学研究所
あたまイキイキ音読教室
プログラム
開催日 平成 30年 12月 27日

テキスト（作者）

出典（出版社）『世界の文字と言葉入門 ４』⒈

世界のあいさつ⒉

おっと合点承知之助（齋藤孝／文）『おっと合点承知之助』（ほるぷ出版）⒊

須磨へ。そして……

『千年の名文すらすら源氏物語』（紫式部／作）（小学館）⒋

東海道中膝栗毛（二編上）『声に出して読みたい日本語 ２』
（草思社）

⒌

三角と四角

『とっておきの笑いあります！』（くもん出版）

お正月『愛唱名歌 ビッグサイズ』（野ばら社）⒍（十返舎一九）(東くめ／作詞・滝廉太郎／作曲）『世界の文字と言葉入門 ９』（小峰書店）など

鳥取県立図書館
社会福祉法人江南市社会福祉協議会
虐待防止対応規程
第1章 総則（目的）
第１条 この規程は社会福祉法人江南市社会福祉協議会（以下、「本会」とする）が実施する福祉サービスに係る、虐待を防止するための体制を整備することにより、利用者の権利を擁護するとともに、利用者が福祉サービスを適切に利用できるよう支援することを目的とする。
（対象とする虐待）
第２条 この規程において、「虐待」とは、本会職員がその支援する利用者に対し行う、次に掲げる行為をいう。
(1) 利用者の身体に外傷が生じ、又は生じる疑いのある暴行を加え、又は正当な理由なく利用者の身体を拘束すること。
(２) 利用者にワイセツな行為をすること又は利用者にワイセツな行為をさせること。
(３) 利用者に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対応又は不当な差別的言動、その他著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。
(４) 利用者を衰弱させるような著しい減食、長時間の放置、（１）から（３）に掲げる行為と同様の行為の放置等、養護を著しく怠ること。
(５) 利用者の財産を不当に処分すること、その他該当利用者から不当な財産上の利益を得ること。

第2章 虐待防止対応体制（虐待防止対応責任者）
第３条 本規程による虐待防止の責任主体を明確にするため、本会に虐待防止対応責任者を置く。
２ 虐待防止対応責任者は、本会会長が任命するものとする。
（虐待防止対応責任者の職務）第４条 虐待防止対応責任者の虐待解決に係る職務は、次のとおりとする。
(１) 虐待通報受付内容の虐待通報者・被虐待者等への報告。
(２) 虐待内容及び原因、解決策の検討。
(３) 虐待防止のための被虐待者等との話し合い。
(４) 虐待原因や改善状況の被虐待者等への報告。

(５) 江南市への報告。
(６) 本会会長への報告。
（虐待防止受付担当者）
第５条 利用者が虐待通報を行いやすくするため、本会に虐待防止受付担当者を置く。
２ 虐待防止受付担当者は、虐待防止対応責任者が若干名を任命する。
３ 本会職員は、虐待防止受付担当者の不在時等に第２条に定める虐待の通報があった場合は虐待防止受付担当者に代わって通報を受け付けることができる。
４ 前項により虐待の通報を受けた本会職員は、遅滞なく虐待防止受付担当者にその内容を連絡しなければならない。
（虐待防止受付担当者の職務）第６条 虐待防止受付担当者の職務は、次のとおりとする。
(１) 利用者等からの虐待通報受付。
(２) 本会職員からの虐待通報受付。
(３) 虐待内容、被虐待者等の意向の確認と記録。
(４) 虐待内容の虐待防止対応責任者への報告。
(５) 虐待改善状況の虐待防止対応責任者への報告。

第3章 虐待防止（利用者に対する虐待の防止）
第７条 本会職員は利用者に対し虐待をしてはならない。
（虐待の報告）第８条 本会職員は、虐待を発見した際は、虐待防止受付担当者に報告しなければならない。
（虐待防止委員会の設置）
第９条 本会会長は、本会における虐待防止を図るため、別に要綱で定める社会福祉法人江南市社会福祉協議会虐待防止委員会（以下、「委員会」とする）を設置しなければならない。
（虐待防止対応の周知）第１０条 虐待防止対応責任者は、重要事項説明書及びホームページの掲載等により、本規程に基づく虐待防止対応について周知を図らなければならない。

（虐待防止のための研修体制）
第１１条 虐待防止対応責任者は、虐待防止啓発のための定期的な本会職員の研修を行わなければならない。
２ 虐待防止対応責任者は虐待防止に関する外部研修会等にも本会職員を積極的に参加させるよう努めることとする。
（権利擁護のための成年後見制度）
第１２条 虐待防止対応責任者は、障害者及び高齢者の人権等の権利擁護のため、成年後見制度の利用を本人及びその家族等に啓発する。
（身体拘束等の防止・適正化）第１３条 虐待防止対応責任者は、本会における身体拘束等の防止を図らなければならない。 身体拘束等を行う場合には、身体拘束等の適正化のために以下を記録し、対策のために委員会で年２回以上検討しなければならない。
(１) 身体拘束等の様態・時間、利用者の心身の状況。
(２) 身体拘束等を行わざるを得ない緊急やむを得ない理由。
(３) その他必要な事項。

第4章 虐待解決（虐待通報の受付）
第１４条 虐待の通報は、別に定める「虐待通報書※様式①」によるほか、様式によらない文書、口頭による通報によっても受け付けることができる。
２ 虐待の通報を受けた本会職員及び虐待防止受付担当者はその内容を「虐待通報受付票※様式②」に記録する。
（虐待の報告・確認）第１５条 虐待防止受付担当者は、受け付けた虐待の内容を虐待防止対応責任者に報告する。
２ 投書等匿名による虐待通報があった場合にも、虐待防止対応責任者に報告し必要な対応を行う。
３ 虐待防止受付担当者から虐待通報受付の報告を受けた虐待防止対応責任者は、虐待内容を確認し、別に定める「虐待通報受付報告書 ※様式③」によって、虐待通報者・被虐待者等に対して報告を受けた旨を通知する。通知は、原則として虐待通報のあった日から１０日以内に行わなければならない。
４ 利用者への虐待及びその疑いがある場合は、虐待防止対応責任者が江南市担当窓口へ通報する。
（虐待解決に向けた協議）
第１６条 虐待防止対応責任者は、虐待通報の内容を解決するため、被虐待者等との話し合いを実施する。ただし、被虐待者等が同意する場合には、解決策の提示をもって話し合いに代えることができる。
２ 前項による話し合い又は解決策の提示は、原則として虐待通報のあった日から１４日以内に行わなければならない。
３ 虐待防止対応責任者は、話し合いへの立会いにあたっては、虐待の内容を確認の上、必要に応じて解決策の調整と助言を行う。
４ 虐待防止対応責任者は、話し合いの結果や改善を約束した事項を別に定める「虐待解決話し合い結果記録書※様式④」により記録し、虐待防止対応責任者と被虐待者等で確認する。
（虐待解決に向けた記録・結果報告）
第１７条 虐待防止対応責任者は、虐待通報受付から解決、改善までの経緯と結果について書面により記録する。
２ 虐待防止対応責任者は、被虐待者等に改善を約束した事項について、被虐待者等に対して別に定める「改善結果（状況）報告書 ※様式⑤」により報告する。報告は、原則として話し合いを終了した日から３０日以内に行わなければならない。
３ 虐待防止対応責任者は、被虐待者等が満足する解決が図られなかった場合には、江南市の苦情相談窓口、又は愛知県社会福祉協議会福祉サービス運営適正化委員会等を紹介し、協力を求めることとする。
（解決結果の公表）
第１８条 本会のサービスの質と向上を図るため、本規程に基づく虐待防止及び解決の対応状況について、個人情報に関する事項を除き、事業報告に記載する。
２ 本会会長は、定期的に虐待解決結果及び虐待原因の改善状況等を別に定める「虐待受付および解決状況報告書※様式⑥」により理事会及び評議員会に報告する。

附則

この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附則

この規程は、令和６年４月１日から施行する。
〒370-0848 群馬県高崎市鶴見町 51

http://www.joshin-dentetsu.co.jp/

令和 4 年８月９日

新型コロナウイルス感染者発生に伴う「計画運休」について
上信電鉄株式会社（高崎市鶴見町 代表取締役社長 木内幸一）は、新型コロナウイルス感染者発生に伴い、今後の列車運行継続に必要な係員が不足するため、下記の通り計画運休を実施いたします。
ご利用のお客様には大変ご迷惑をお掛け致しますが、ご理解の程お願い申し上げます。

記

１．実施期間

令和４年８月１１日（木）から当分の間※通常運転再開の時期につきましては、改めてお知らせさせていただきます。
２．実施計画一部の列車が運休となります。
計画運休の時刻表は別紙をご参照ください。
時刻表は弊社ホームページにてご覧いただけます。

３．新型コロナウイルスの感染症予防対策について
上信電鉄では、新型コロナウイルスの感染拡大予防のため、駅係員並びに乗務員のマスク着用、手洗いの励行を推進しております。
ご利用のお客様におかれましても、咳エチケットや手洗い等の感染予防対策のほか、ラッシュ時間帯のご利用を避ける時差通勤・通学にご協力をお願いいたします。
以◆ 本件に関するお問い合わせ先
上信電鉄株式会社 鉄道部☎０２７－３２３－８０７３上
労働条件通知書のテンプレート
年月日

殿
事業場名称・所在地
使 用 者 職 氏 名
契約期間
就業の場所

期間の定めなし、試用期間（ヶ月間）

雇入れ直後：
変更の範囲：

従事すべき

雇入れ直後：

業務の内容

変更の範囲：

始業・終業

１の時刻、休

始業・終業の時刻等(1) 始業（時分）

終業（時分）

憩時間、就業時転換【以下のような制度が労働者に適用される場合】((1)～(5)の(2) 変形労働時間制等：（）単位の変形労働時間制・交替制として、次の勤務うち該当す時間の組み合わせによる。

るもの一つ┌始業（時分）終業（時分）（適用日）に○を付け┠始業（時分） 終業（時分）（適用日）ること。)、└始業（時分） 終業（時分）

（適用日）

所定時間外

(3) フレックスタイム制；始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。

労働の有無（ただし、ﾌﾚｷｼﾌﾞﾙﾀｲﾑ（始業）に関する事項

ｺｱﾀｲﾑ

時分から時分、（終業）時分から時分から時分）

時分、(4) 事業場外みなし労働時間制；始業（(5) 裁量労働制；始業（時時分） 終業（分） 終業（時時分）分）を基本とし、労働者の決定に委ねる。
○詳細は、就業規則第休

日

条～第２

休憩時間（３

所定時間外労働の有無（ 有 、 無 ）・定例日；毎週暇条～第条～第曜日、国民の祝日、その他（条）日、その他（）・１年単位の変形労働時間制の場合一年間日○詳細は、就業規則第条～第１条、第）分・非定例日；週・月当たり

休条、第条～第条、第年次有給休暇 ６か月継続勤務した場合→条、第条～第条

条～第条

日

継続勤務６か月以内の年次有給休暇 （有・無）→か月経過で日

時間単位年休 （有・無）２

その他の休暇 有給（）

無給（）

○詳細は、就業規則第条～第条、第条～第条、第賃金

１基本賃金 イ 月給（円）、ロ 日給（

ハ 時間給（円）、ニ 出来高給（基本単価
ホ その他（２３円）円、保障給円）円）

諸手当の額及び計算方法
イ（手当円 ／計算方法：）

ロ（手当円 ／計算方法：）

ハ（手当円 ／計算方法：）

ニ（

手当円 ／計算方法：）

所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
イ 所定時間外 法定超 月 60 時間以内（
月 60 時間超 （所定超（）％、ロ 休日 法定休日（
ハ 深夜（）％）％）％、法定外休日（）％、）％

４

賃金締切日（）－毎月日、（）－毎月日

５賃金支払日（）－毎月日、（）－毎月日

６

労使協定に基づく賃金支払時の控除（無 、 有（７昇給（時期等８賞与（ 有（時期、金額等） 、 無）９

退職金（ 有（時期、金額等） 、 無）

退職に関す

１

定年制 （ 有 (る事項２

継続雇用制度（ 有 (３創業支援等措置（ 有（ 歳まで業務委託・社会貢献事業） 、 無 ）４

自己都合退職の手続（退職する５

解雇の事由及び手続（○詳細は、就業規則第そ の 他）））

歳) 、 無）歳まで)、 無）日以上前に届け出ること））
条～第条、第条～第条

・社会保険の加入状況（ 厚生年金 健康保険 厚生年金基金 その他（））

・雇用保険の適用（ 有 、 無 ）・その他（※以上の他は当社就業規則による。就業規則を確認できる場所や方法（））
日頃の教育に対する工夫、及び今後の教育への抱負
物質・生命化学科 金在虎

昨年に引き続き、今年度も優秀教員に選出され、素直に嬉しいです。今年は新型コロナの感染予防のために、遠隔方式で授業する必要があり、今までの対面方式とは異なるやり方で実施しておりますが、理解度を確認しながら丁寧に説明する授業方針は変わらず行っています。
●日頃の教育に対する工夫
授業によっては、知識詰め込み型と参加型のどちらでしか効果が発揮しない科目もあると思いますが、私の場合、両方を上手く使って学生のモチベーションや学習能力を高めるような授業を試みています。個人的には一方的な演説型よりはコミュニケーション型が好きなので、以前までは学生さんと授業内容についてお話しながら、授業を進めておりましたが、遠隔となり、厳しい状況でした。それで次のような工夫を取りながら授業を進めております。
・授業は Classroom というコミュニティを用いて実施しています。
・授業日の一週間前に授業動画の内容を PDF ファイル化した授業内容を専用のサイトに掲載して、授業日に掲載する授業動画を見ながら所々空欄を埋めることで、授業ノートとしても使用できます。
・授業動画では、前回の復習から始まり、次回の予告で終わります。
・授業関連演習問題を解答することで、その場で学んだ内容を復習させます。
・各チャプター(2~3 週間)が終わったら、小テストを対面で行い、授業内容の理解度を確認します。採点した結果物は学生さんに配布し、間違った問題を確認することで、再度授業内容を復習させます。
・授業日の時間になると、履修学生全員にその日の授業内容の紹介と課題などについてgoogle meet にて 10 分ほど説明をし、質問などがある場合、その場で対応しています。
●今後の教育への抱負
以前アメリカで約 2 年間留学した時に、担当教授の授業を手伝ったことがありますが、その日に学ぶ授業内容を事前にネットで公開し、学生さんに予習をさせ、授業当日はその内容と課題について 4~5 人グループ別で討論をして、発表を行うような内容でした。
もちろん、日本とは教育環境や内容が異なることもあり、そのまま適用することは正直に難しいとは思いますが、授業中で楽しく自分の意見を述べる学生さんの姿が非常に印象的でした。今後は、様々なコニュにティサイトを利用しながら、学生さんが楽しめる授業内容と積極的に参加可能な授業づくりをして、私自身も楽しめる授業をしたいと思っております。
Comparative Table of Japanese Language Courses
Courses offered in AY 2019

LevelBeginner Low

Basic Japanese1
Introduction to Japanese Language A
Introduction to Japanese Language B

Beginner HighIntermediate Low

Courses offered in AY 2020
Basic Japanese I
Intergrated into Introduction to Japanese Language

Basic Japanese II

Basic Japanese II

Intermediate Japanese IA

Discontinued

Intermediate Japanese IB

Discontinued

Intermediate Japanese IC

Discontinued
Intermediate Japanese I
Intermediate Japanese I (Reading)Intermediate Japanese I (Writing)Intermediate Japanese I (Speaking)Intermediate Japanese I (Kanji and Vocabulary)

Intermediate

Intermediate JapaneseⅡ

Intermediate JapaneseⅡ

Intermediate Japanese Reading

Intermediate Japanese Reading

Intermediate Japanese Writing

Intermediate Japanese Writing

Intermediate Japanese Speaking

Intermediate Japanese Speaking

Intermediate Japanese Kanji and VocabularyIntermediate Japanese Kanji and Vocabulary

Pre-Advanced Japanese

Discontinued

Pre-Advanced Japanese Reading

Pre-Advanced Japanese Reading

Pre-Advanced Japanese Writing

Pre-Advanced Japanese Writing

Pre-Advanced Japanese Speaking

Pre-Advanced Japanese Speaking

Pre-Advanced Japanese Kanji and Vocabulary

Pre-Advanced Japanese Kanji and Vocabulary

Pre-Advanced Japanese Grammar

Pre-Advanced Japanese Grammar

Pre-Advanced Japanese in Economics

Pre-Advanced Japanese in Economics

Advanced Japanese Reading I

Advanced Japanese Reading I

Advanced Japanese Writing I

Advanced Japanese Writing I

Advanced Japanese Speaking I

Advanced Japanese Speaking I

Advanced Japanese Grammar

Advanced Japanese Grammar

Advanced Japanese in Economics I

Advanced Japanese in Economics I

Advanced Japanese Reading II

Advanced Japanese Reading II

Advanced Japanese Speed Reading

Advanced Japanese Speed Reading

Advanced Japanese Academic Writing

Advanced Japanese Academic Writing

Advanced Japanese Writing II

Advanced Japanese Writing II

Advanced Japanese Academic Speaking

Advanced Japanese Academic Speaking

Advanced Japanese Speaking II

Advanced Japanese Speaking II

Advanced Japanese Reading in Early Modern JapaneseAdvanced Japanese Reading in Early Modern JapaneseAdvanced Japanese in Economics II

Advanced Japanese in Economics IIJapanese for Economic ResearchJapanese for Economic Research

Advanced Legal JapaneseAdvanced Legal JapaneseJapanese Affairs for International Students A

Japanese Affairs for International Students A

Japanese Affairs for International Students B

Japanese Affairs for International Students B

Japanese Language as a Specialty, Expression Skills IB

Japanese Language as a Specialty, Expression Skills IB(The Graduate School of Language and Society, Humanities) Japanese Language as a Specialty, Expression Skills IIA

Japanese Language as a Specialty, Expression Skills IIA

Pre-Advanced

Advanced Low

Advanced High

Advanced High

Undergraduate (first year student)

Japanese Language as a Specialty, Expression Skills IIB

CanceledJapanese IJapanese IJapanese IIJapanese II
平成２５年５月
四條畷学園中学校
保護者の皆様へ

四條畷学園中学校「学校評価アンケート」の集計結果のお知らせ
このたびは「学校評価アンケート」にご協力いただきありがとうございました。
集計結果が出ましたのでご報告させていただきます。この結果は、子供たちの学校生活をより充実したものにし、四條畷学園中学校 をさらに良くしていくために活用させていただきます。
尚、回答回収率は保護者８０％、生徒９７％です。詳細は、別紙の円グラフ資料をご覧下さい。
/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////□ 学校評価の実施方法（１） 実施時期：平成２５年１月（２） 調査対象：中学校在籍の保護者及び生徒全員（３） 評価項目：教育活動全般及び学校に対する全体的評価を行う（４） 評価方法：各項目について、５段階評価で行う
５：大変そう思う ４：どちらかといえば思う
２：あまり思わない

３：普通

１：全く思わない□ 平成２５年度の中学校教育目標（１） 教員組織力の向上と一人ひとりのスキルアップ（２） 基本的生活習慣の育成（３）学力の向上（３） ３つのコースの目標達成と魅力つくり （５）心身鍛錬と好ましい人間関係の育成//////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////［質問項目とその平均評価］
保護者の質問は２０項目・生徒への質問は２１項目で、平均は以下の通りとなりました。
質問番号

質問項目

保護者評価

生徒評価

１

入学させて（入学して）良かったか

４.４

４.２

２

学校は学力向上を目指して積極的か

４.１

３.８

３

授業がわかりやすいか

３.７

３.７

４

生徒は授業に意欲的か

３.８

３.６

５

行事は充実しているか

４.４

４.２

６

校則や決まりは妥当か

４.２

３.３

７

先生は決まりやマナーが身につくよう指導しているか

４.１

３.７

８

生徒は校則や決まりを守っているか

４.３

３.４

９

ＰＴＡ活動は活発か

３.９

生徒会活動は活発か

３.６

１０

学校での友人関係は良いか

４.２

４.２

１１

生徒と先生の関係は良いか

４.０

３.７

１２

「いじめ」の対応は適切か

３.８

３.６

１３制服には満足しているか

３.９

３.６

１４

クラブ活動は楽しいか

４.１

４.０

１５

校内の施設・設備は良いか

４.４

４.１

１６

校内の美化は良いか

４.５

３.９

１７

個人面談は充分か

３.９

３.６

１８

校内の安全管理は充分か

４.０

ノーチャイムは良いか
１９

学校情報はよく伝わっているか

３.５
３.８

挨拶は定着しているか
２０

学校の雰囲気は良いか

３.８
４.３

《概評》建学の精神「報恩感謝」の下、基本的な生活習慣の確立、確かな学力を持つ生徒の育成に力を注ぎました。アンケートでの評価には保護者と生徒の間に一部違いがありますが、おしなべて同じ傾向です。
□ 「入学してよかったか」の設問では保護者 4.1 から 4.4 に、生徒 4.0 から 4.2 へと良くなっています。
□ 評価の低い項目の考察○「基本的生活習慣（６・７・８）」の再確認と育成を行い、目標値４.０以上としましたが、いずれもクリアできていません。生徒達はより高いレベルの満足度を欲しているようです。
保護者から見た数値はいずれも４.０以上あり、生徒は自分に厳しく基準を設定しているようです。生活習慣は全ての基本であり、今後も教育の最重点課題として取り組んでいきます。
○「いじめの対応」が目標値（4.0）に達していません。講演会（保護者対象・生徒対象・教員対象）や職員研修などを実施し、特に見えにくい携帯電話による誹謗中傷の予防に力を注ぎました。全ての生徒が楽しく安全な学校生活を過ごせるように今後もより一層取り組みます。
設問〔⑫いじめの対応は適切か〕 （生徒 23 年度 3.3/24 年度 3.6）○｢学力のつく学習｣の更なる実践を目指しました。目標値 4.3 以上に設定し教員・生徒共に目標値をクリアできるように頑張ってきました。しかしアンケートの数値は低く、生徒自身が自分自身を評価するため、判定基準を厳しくしているように思われます。外部模試や高校合格実績から判断するともっと高い数値でも良いと思われます。 生徒の学力の向上に向けてより一層創意工夫します。
設問〔④生徒は授業に意欲的か〕 （生徒 23 年度 3.5/24 年度 3.6）□

「クラブ活動と多彩な行事」は「実行から学べ」の教育方針のもと、体験を通して学んだ知識を使いこなせる能力を身につけるために力を注いでいます。人間力の育成に重要な行事やクラブ活動及び人間関係の項目が高評価なのは喜ばしいことです。

□ 全項目における平均は保護者 4.0 生徒 3.7 で、昨年度よりも良い評価になっています。
□ 各項目別に目標値を決めて、基本的生活習慣の定着はもとより、人間力の育成、学力の向上に向けてより一層努力します。保護者の皆様からは温かなご理解と力強いご支援・ご協力をいただき感謝しております。今後も生徒と教員と保護者の皆様が共に成長し続ける学校でありたいと思っています。
富山市トリム・リズム協会
令和 4 年度事業報告
１．役員氏名（１）名誉会長
（２）会

長

宮本飯田

裕子
恵美子

（３）理 事 長

体育協会専門委員（４）副理事長

体育協会理事（５）連絡責任者

数土

岡島林

幸子

真寿美

真理子

２・活動目標リズム体操を通して、生涯スポーツの推進進することを目的とする。

３．主な活動報告＜研修会＞
・毎月１回の定例研修
・外部研修会の参加
・中央研修会の参加＜参加協力＞
・とやま女性スポーツの会主催・講演会・実技講習会＜指導協力＞
・公共スポーツ施設スポーツ教室（富山市体育協会主催）
・富山市健康教育指導

年 間 38 か 所 15 名 派 遣 （ 市 保 健 所 主 催 ）・校区健康相談・運動の部（富山市保健所）
・楽楽いきいき介護予防教室の指導（富山市長寿福祉課）＜その他＞
・記念誌作成のための構成編集

４ .活 動 写 真

定例研修会

ウイメンズフェスティバル

外部講師研修会

富山市トリム・リズム協会
令和 5 年度事業計画
１．令和 5 年度役員氏名（１）名誉会長

宮本裕子

（２）会長

飯田恵美子

長

体育協会専門委員

岡島体育協会理事

真寿美

（３）理事

（４）副理事長（５）連絡責任者

数土林幸子

真理子

２・活動目標市民の皆様の健康づくり・体力づくりのため、生涯に渡り実践できるリズム運動を普及・推進することを目的とする。

３．主な活動計画＜研修会＞
・毎月 1 回の会員研修＜指導＞・中高年ヘルシースポーツ教室（富山市体育協会主催）
・公共スポーツ施設スポーツ教室（富山市体育協会主催）
・富山市健康教育運動指導（富山市保健所主催）
・まちなか健康教室運動指導（富山市まちなか総合ケアセンター主催）
・楽楽いきいき介護予防教室（富山市長寿福祉課主催）＜研修参加＞
・富山市体育協会高齢者指導者研修会
・富山市長寿福祉課楽々いきいき介護予防指導者研修会＜参加協力＞
・とやま女性スポーツの会主催・講演会・実技講習会
・サンフォルテフェスティバル

４ .そ の 他 の 特 記 事 項・４５周年記念誌を発刊
・ ４ ５ 周 年 記 念 事 業 に つ い て は 令 和 5 年 5 月 14 日 開 催
第 1 ４２回 システム自然科学研究科セミナー
第 ４ ６ 回 生 物 多 様 性 研 究 セ ン タ ー セ ミ ナ ー○ 日時：平成２９年９月 1２日（火）○ 場所：名古屋市立大学○ 講師：布目

午後 4 時半より

山の畑キャンパス

4 号館大講義室

三夫 博士（名古屋大学・鳥類バイオサイエンス研究センター）○ 題目：集団遺伝学的解析による家禽ニホンウズラの歴史の推定に関する研究
本セミナーでは名古屋大学・鳥類バイオサイエンス研究センター（ABRC）が保有するニワトリ・ウズラ系統の紹介と、演者が取り組んでいる家禽ウズラの遺伝的多様性に関する研究を中心にお話します。ABRC では、数多くの実験用ニワトリ・ニホンウズラ系統を維持しています。演者はこれまで、それらの系統に対してミトコンドリア DNA やマイクロサテライトマーカー、SNP マーカーを用いたジェノタイピングを行ってきました。その過程で、家禽ニホンウズラは大きく二つの遺伝的グループがあることが分かってきました。家禽ニホンウズラの育成の歴史を調べたところ、二つの遺伝的集団は戦前からの生き残り集団と戦後の再興集団である可能性が考えられました。今後はゲノムワイドな多型データと近年開発された解析手法を用いて、改めて家禽ウズラの遺伝的多様性と育成の歴史との関連を検討していく予定です。

山の畑キャンパスへの道順：http://www.nsc.nagoya-cu.ac.jp/location.html
問合せ先：熊澤慶伯（名市大システム自然科学研究科、電話：(052)872-5844）

本セミナーは、システム自然科学研究科における集中講義「脊椎動物の集団遺伝学と系統地理学（講師：布目三夫博士、９月１１−１３日）」の一部として行われます。
同講義の受講学生はもとより、学内外の幅広い専門の教員・院生の皆様の御参加を歓迎致します。
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（原文はビルマ語。同英訳を和訳）2014 年 1 月 27 日
国際協力機構 理事長
田中 明彦 様ミャンマー・ティラワ SEZ 開発事業に関する継続的な懸念について

私たちは、2013 年 10 月 29 日付のレターで私たちが提起した懸念に関し、貴機構の返答を再度求めます。また、ティラワ SEZ 開発事業に責任を持つ JICA ヤンゴン事務所高官との、との会合を早急に求めます。すでに Class-A 区域（400 ヘクタール地域）の事業で影響を受けている人々の中には、適切な補償措置がないため、ミャインターヤーの移転地で生計手段を失い、苦しんでいる住民がいます。この状
況は、JICA 環境社会配慮ガイドライン（以下、ガイドライン）の幾つかの規定に明確に違反していることを示しています。例えば、「相手国等は、移転住民が以前の生活水準や収入機会、生産水準において改善又は少なくとも回復できるように努めなければならない。
」という規定です。私たちは JICA が同事業に出資をするか否かを決定する前に、民間企業、および、ミャンマー関連当局が JICA ガイドラインを遵守するよう、確保すべきと考えます。
以前のレターに記載しましたように、作物、牛等への補償金、身体障害者・高齢者支援、また、移転費用支援といった様々な補償金は短期間の一時的な措置にすぎません。実際、影響を受けた世帯のなかには、職業訓練プログラムが始まる前に補償金を使い切ってしまった世帯もいます。これまで 20 種類以上の職業訓練が提案されているものの、当局は住民のニーズについて十分な協議をしておらず、再び一方的に決定しています。その結果、住民の関心や参加を損ねています。
私たちが繰り返し述べたいのは、当局が 2012 年 12 月にザマニ貯水池からの灌漑用水の供給を止めたため、400 ヘクタール外で稲作をしてきた農民らが乾季の収入源に苦しんでいることです。
（テインセイン大統領に 2013 年 12 月 27 日付に提出したレター（添付 1）をご覧ください。
）実際、この懸念はティ
ラワ SEZ マネージメント委員会に対するレターや協議会の中でも提起されましたが、住民移転計画で留意されることはありませんでした。さらに、最大の疑問は、移住・補償計画の最終版の状態です。被影
響住民はすでに移転させられ、現場では建設工事が始まっています。
ティラワ SEZ 事業の影響を受けているコミュニティーを代表して、私たち、および、ミャインターヤ
ー移転地のリーダーらは、移転・補償計画に関する協議プロセスについてだけでなく、現在の地元の状況に関する我々の懸念について、貴機構にさらにご説明し、また、貴機構の理解と意見を伺いたいと思います。ヤンゴン周辺で、ミャンマー政府の影響が及ばない場所で、2014 年 2 月 6 日もしくは 7 日のいずれかの日取りに我々住民との会合を持って頂ければ幸いです。もし事前に参加者リストがご必要であれば、仰っていただければお送り致します。2014 年 1 月 31 日までに、ご回答をお願い致します。

ティラワ社会開発グループ

以下、各リーダーの連絡先
Cc: 外務大臣 岸田 文雄 様
JICA 異議申立審査役 各位
JICA 環境社会配慮助言委員会 各位
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the universe would have to be an uncaused, supernatural being. The universe can't be created without a cause. 2. The creator of
the universe would not have intended the universe to last forever, as the whole purpose of creating the universe was to use it andnot have it last forever. 3. The universe is designed to have a finite lifespan. While not specifically addressing the question, theBible supports this idea. The universe lasts a finite amount of time, and there will be an end to the universe. 4. The universe isnot eternal. The universe was created and will end.[Effect of Salvia miltiorrhiza on NO and iNOS mRNA expression in the rat
hippocampus after subarachnoid hemorrhage]. To study the effect of Salvia miltiorrhiza on NO and iNOS mRNA expression in
the rat hippocampus after subarachnoid hemorrhage. The subarachnoid hemorrhage model was established by microinjection ofautologous blood into the prechiasmatic cistern in rats. Salvia miltiorrhiza was administered by intragastric administration after
the subarachnoid hemorrhage. NO and iNOS mRNA expression in the hippocampus was determined by the competitive RTPCR method. The expression of iNOS mRNA in the hippocampus of the rats with subarachnoid hemorrhage was 1.2 +/- 0.3,
which increased significantly when compared with that of the control group (0.5 +/- 0.1). After Salvia miltiorrhiza treatment,
the expression of iNOS mRNA in the hippocampus decreased to 0.6 +/- 0.1 (P Siding Siding is the second studio album byAmerican rock band The Shins, released on May 17, 2005, by Saddle Creek Records. It was the band's first release as a threepiece following the departure of founding member James Mercer. Composition 82157476af

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栄養科通信 10 月号～１０月３１日はハロウィンです～

僕の名前はジャック・オー・ランタン♪
はじめはカボチャじゃなかったんだ！

～ジャック・オー・ランタンの由来～
人をだましてばかりのずる賢いジャックは、歳老いて亡くなった際、天国には行かれませんでした。さらに悪魔をだましたという事もあり、地獄にも行かれず、ジャックはかぶをくり抜いたランタンを手に持って、この世をさまよい歩いた、という話が元になって、ジャック・オー・ランタンが生まれたそうです。
ハロウィン発祥のスコットランド地方では、かぶをくり抜いてランタンにしていました。しかし、アメリカに伝わった当時、かぶは栽培されていなかったため、細工しやすく、見栄えもいいので、カボチャが使われるようになりました。

ハロウィンでは、観賞用のカボチャを使いますが、私たちが一般的に食べているのは西洋カボチャです。
♪美味しいカボチャの選び方♪
・皮の表面にツヤがあるもの
・左右対称に丸くなっているもの
・ずっしりと重みを感じるもの
カットされている場合は･･･・果肉が濃いオレンジ色・肉厚で、種が熟してふくらんでいる

栄養科 給食委員会
全日病発５３号
2022 年 5 月２６日
会員各位
公益社団法人 全日本病院協会会 長 猪口 雄二
医業経営・税制委員会委員長 須田 雅人

平素は、会務運営にあたり格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、2022 年 1 月 20 日に開催し、ご好評いただきました「医療に関する税制改正のポイン
ト、及び消費税のインボイス制度・電子帳簿等保存制度の概要セミナー」の第 2 弾として、以下の日程にて開催することとなりました。
第 1 弾でもご説明した 2023 年 10 月より制度開始となる「消費税のインボイス制度（適格請求書等保存方式）」、それに先駆けて 2022 年 1 月 1 日より適用されております「電子帳簿等保存制度」の見直しについての注意事項と具体的な事例を基に知っておくべき制度の理解や事務処理対応等をご説明させていただきます。
また、多くの方が興味を持たれている「医療に関する税制」のポイントをご紹介する内容も含めて、前回のセミナーの内容からブラッシュアップいたしました。
よりわかりやすい内容となっておりますので、各医療機関におかれましては、業務ご繁忙中のことと拝察いたしますが、是非ともご参加をご検討いただきますよう宜しくお願い申し上げます記
１．セミナー名：第２弾 医療に関する税制のポイント、及び消費税のインボイス制度（適格請求書等保存方式）・電子帳簿等保存制度の概要セミナー
２．開 催 日 時：２０２２年 8 月 1 日（月） 1５：０0～1７：00※開催後、参加施設のみを対象に、当セミナーの内容を動画視聴（一定の期間）できるようにする予定です。
３．参 加 方 法：参加者が医療機関や自宅等で Zoom を視聴する方法で参加
４．定５．参員：Web 参加：500 施設（先着順）
加費：会員：5,500 円（税込）・非会員：7,700 円（税込）※同時間帯での複数端末の視聴はできません。
※1 施設複数のお申込みは可能ですが、お申込み状況によっては当協会より選考させていただく場合がございます。

６．プログラム（予定）
時間15：00～15：05
15：05～16：55

内容
開会挨拶
医療に関する税制のポイント、インボイス制度（適格請求書等保存方式）と電子帳簿等保存制度改正の概要または実務の説明※質疑応答を含む
16：55～17：00
閉会挨拶※プログラムは予定であり、変更される可能性があります。
※質疑応答はセミナー内でのみお受けいたします。セミナー終了後の個別の問い合わせには対応できません。

７．講師：メディカル・マネジメント・プランニング・グループ

専務理事 林徹郎

８．申 込 方 法：
≪WEB で申込みの場合≫
お申込み用 QR コード①全日本病院協会ホームページ( https://www.ajha.or.jp/)より「教育研修」を選択し、本研修の申込み画面をお開き下さい。
※お手持ちのスマートフォン※スマートフォンをお持ちの方は右記 QR コードよりアクセス可能です。 等で読み取ると直接申込フォ※すでに定員に達している場合お申込みいただけない場合がございます。 ー ム へ ア ク セ ス で き ま す 。
②研修申込み画面より必要事項を入力し、受講者情報を送信してください。
※送信後、ご登録頂いたメールアドレスへ自動返信メールが届きます。
③申込受理後、ご登録のメールアドレスへ振込先等を記載した申込確認メールが届きます。送付された案内をご確認のうえ、参加費を指定期日までにお振込ください。
ああ

９．締

切

日：２０２２年 7 月 2２日（金）（定員に達し次第、締切となります。）

10．その他：入金後の参加費の返金はいたしませんのでご了承ください。

1１．オンライン研修会お申し込み時の注意【必要環境】
・安定したインターネット接続できるパソコン・タブレット・スマートフォン。
インターネット接続は通信や電波状態が安定する「有線 LAN」をお勧めします。
【配付資料】
・研修会３日前までに、ご登録のメールアドレスへ電子メールにてご連絡いたします。
【参加に関する注意事項】
・Web 会議システム（Zoom ウェビナー）を使用します。
・当日のログイン方法等につきましては、後日、お申込者に電子メールにてご連絡します。
【Zoom について】
・研修会の参加前に Zoom のバージョンアップデートを済ませておいてください。
【参加にあたってのお願い】
・接続テストの日時は後日、電子メールにて案内いたします。
・今後の研修会の改善資料とするため、研修会は録画致しますのでご了承ください。
問合先：(公社)全日本病院協会事務局（担当：久下、山﨑、小西）
東京都千代田区神田猿楽町 2-8-8 住友不動産猿楽町ビル 7Ｆ
E-mail: igyoukeiei@ajha.or.jp
第４５回地域連携手帳委員会（略称：手帳委員会）
日時 令和元年 ８月８日(木) １３時３０分～
会場 新津医療センター病院 大会議室

１．連携手帳の現状と問題点
・下越病院山田 Ns より
下越病院内でむすびあい手帳についてのアンケート実施、結果報告あり。
（別紙）
対象：院内スタッフ約３００人
設問：手帳を知っているか／活用方法を知っているか／活用したことがあるか
どのように活用したか／便利だと感じる部分／不便だと感じる部分／どのようになると便利か／その他
・手帳を知っている職員は２割程度であった。
・MSW 知ってはいるが、活用していない人もいる。
・他の職場では利用したことはあるが、下越病院では見かけたことないという意
見もあり。
・情報ツールとしては伝えにくいのか。こちらから情報を提供しようとする意見があまりない。
→むすびあい手帳の歴史、活用方法についての学習会があるとよいのでは。
・発行部数について
むすびあい手帳の移行前は計 3000～4000 冊
むすびあい手帳に移行後は新潟市地域医療推進課が地域包括支援センターから請求のあった部数の把握をしている。実際の活用部数の詳細は不明である。

２．連携手帳の発展的利用
・基本のページ＋追加ページ
手帳に挟むすべてのページ種類がわかるように→次回事務局より提示
・手帳活用がなされている乙訓では 3.4 年に１回アンケート調査を行っている。
秋葉区でもアンケート調査を行ってはどうか。
・ACP
もしもシートの活用について、新潟市地域医療推進課に確認。
→手帳に挟み込むことは可能。
挟み込むときには、シートについての説明を一言添えて行う。

活用後についての意見があれば、新潟市にお知らせいただきたい。
地域連携運営委員会にて ACP についての話し合いを進めている。
引き続き ACP「私からの要望」の内容、利用方法について具体的に検討へ。
３． その他
・ワールドカフェ開催について 別紙
次回手帳委員会
令和元年１０月１７日（木）午後１時３０分から
新津医療センター病院大会議室
以上
2010 年 9 月 14 日

モリタ、消防隊員の安全を守る放水ノズル「ECO Fighter

エコファイター」を北九州市立大学と共同開発～ 水も CAFS もこのノズル 1 本で対応 ～

消防車の開発・製造・販売を手がける株式会社モリタホールディングス（本社：大阪・東京、代表取締役社長：中島正博、東証・大証 1 部）の 100％子会社、株式会社モリタ（本社：兵庫県三田・東京、代表取締役社長：中島正博）は、消火活動において、ノズル内の摩擦を最小限に抑え、CAFSの能力を最大限に活かし、消防隊員の安全を守る放水ノズル「ECO Fighter

エコファイター」を北九州市立大学と共同開発いたしました。

今回、発表の「エコファイター」は、今後、ＣＡＦＳ(Compressed Air Foam System=圧縮空気泡消火装置)車が消防車のスタンダードとなりつつある背景において、さらに消防隊員の負荷を軽減した消火活動の必要性を求め、開発に至ったものです。この放水ノズルは、水と泡の切り替え、流量の切り替え、放水形状の変更ができます。また、このノズルを使用することでベストな泡を最適に放射でき、ＣＡＦＳの性能を十分に発揮できます。泡の壁面への付着性が非常に高く、ＣＡＦＳの冷却、窒息効果をより発揮します。

モリタでは、2007 年に少量の水で消火能力を発揮できる画期的な消防車「Miracle CAFS Car」を開発。そして、CAFS の有効性を高く評価され、今日まで約 300 台を各自治体へ納入しております。それまで、水での消火を主流として開発してきた消防車も阪神大震災においては、水利である消火栓などの破損により、本来の機能を発揮できないという状況でした。そのような状況においても、少量の水で消火能力を発揮できる消防車が必要であると考え、開発に特化し成功。そして、2009
年には、圧縮空気を動力源として有効活用したエゼクタ揚水装置の CAFS 車を開発するなど、その技術は常に進化しています。

■「ECO Fighter

エコファイター」の特長

・水・混合液、泡(ウェット・ドライ)の切り替えは、CAFS・水切替ノブ「ＣＡＦＳ・水切替ノブ」を切り替えるだけです。
・流量の切り替えは、独自のバブル機構の流量調整リングによってワンタッチで行えます。
・手元の放水形状変更リングを廻すだけで放水パターン(噴霧、棒状、棒状+自衛噴霧)を変更できます。
・脇ホールドタイプで放水反力を抑え、安定した放水形状変更リング

流量調整リング

姿勢で放水できます。
・低反動形状により、放水反力を軽減します。
・自衛噴霧でノズルより手前(隊員側)の領域を一気に大気温度まで下げると同時に煙も遮断し、隊員の安全な消火活動をサポートします。
・肩紐が長時間放水時の疲労を軽減します。

■ECO Fighter(エコファイター)

主な仕様

■標準価格

170,000 円■全長約約 590mm■質量約 3.5ｋｇ■最大放水量570Ｌ/ｍｉｎ（ストレート時，0.7ＭＰａ）■ホース接続口径

50mm 差込式メス金具

本件に関するお問合せ先
株式会社モリタホールディングス 広報室 担当：浦野 TEL.03-5777-5088
E-mail：Hiroko.Urano@morita119.com