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経済・金融

経 済・金 融先進国の財政政策について
上席研究員 古金

○低金利政策で財政のタガが緩み、政策スタンスは拡張方向に転換

0

先進国各国はリーマンショック後に-1膨れ上がった財政赤字を減らすべく、-2増税や歳出抑制などの財政緊縮政策を-3とってきた。しかし、今や財政政策ス-4タンスは「緊縮」から「拡張」へと舵-5が切られ始めている。

-6

IMF「世界経済見通し」によれば、先進国の構造的財政赤字 はリーマン刺激策の影響で、2008年以降急拡大し、（図１）先進国の構造的財政赤字（対GDP比）-7

１

ショックに対応した財政面からの景気（％）

2002

2004

大した（図１参照）。2010年にかけて赤（％）
1.0

字幅が拡大したのは、景気悪化に対応0.5によるものだった。膨れ上がった赤字を削減すべく2015年頃にかけ増税や歳2008

2010

2012

2014

2016

（図２）日米欧の財政政策スタンス
景気刺激0.0-0.5

出抑制策など緊縮財政政策が進めら-1.0

れ、先進国の2015年の同赤字幅は同-1.52.4％に縮小した。

-2.0

だが、2016年以降、赤字幅縮小に歯2006（出所）図２、図３とも IMF

2010年にGDP比6.5％まで赤字幅が拡した裁量的な減税や歳出拡大策の結果

義洋

景気抑制

先進国全体
ユーロ圏
日本
米国

-2.5
2011

止めがかかっている。IMFによれば同

2012

2013

2014

2015

2016

2017

赤字幅は15年の2.4％から、16年2.5％、17年

図２は、各地域の構造的財政赤字（GDP比）2.8％と拡大する見込みだ。
低金利政策で国債の前年比変化幅から、財政政策スタンスが景発行コストが減少し、各国ともに財政のタガ気をどの程度抑制あるいはどの程度刺激するが緩み始めている。
構造的財政赤字の変化は、効果があったのかをみたものだ。

政府の裁量的政策の動きの変化、すなわち財米国の財政政策スタンスは2015年まで緊縮政政策スタンスの変化を示す。

的で景気抑制効果があったが、16年はオバマ

１ 構造的財政赤字というのは景気変動の影響を除いた財政赤字のこと。通常、景気が良い時期は税収増などにより財政赤字は減り、逆に景気が悪い時期には赤字が増える。構造的財政赤字は、こうした景気変動の影響で自然に変化する分ではなく、政府が減税や公共投資など裁量的な政策を発動することで変化する分の赤字。

52

共済総研レポート 2018.２

一般社団法人 JA共済総合研究所（http://www.jkri.or.jp/）

経済・金融ケア導入により低所得者向け医療保険が拡充

は、先進国のGDPギャップ（IMFの推計）の動されるなど社会保障支出が増加した。15年かきをみたものだ。先進国全体のGDPギャップはら16年にかけての財政赤字拡大幅はGDPの2017年がマイナス0.2％とゼロに近づき、2018約0.6％に相当し、かなりの景気押し上げ効果年にはプラス0.1％とプラスに転ずる見込みだ。

があったとみられる。続く17年も財政赤字拡大

これまで潜在GDPに比較して実際のGDPが景気を押し上げる状態は続いている。世界のは小さめで余裕があった。しかし、現在は経なかで米国の景気拡大が先行しているのは、こ済はフル稼働状態で、ほとんど余裕はない。

うした財政政策の影響もあると考えられる。

GDPギャップの動きから言えば、2018年の先日本では、2014年の消費税率引き上げの景進国景気はどちらかと言えば過熱気味になる気抑制効果が大きかったが、その後の財政政見込みだ。景気の面から言えば、これからの策は徐々に緊縮的ではなくなりつつある。安政策は緊縮的に転換していくのが理想と言え倍政権も、当初、2020年に基礎的財政収支（国るが、現実は反対方向に進みつつある。

債利払いを除いた財政赤字）を黒字化するとこうした政策は実体経済にどういう影響をいう目標を掲げていたが、今や目標の達成は及ぼすのか。財政拡張政策の効果は小さく、困難視されている。

むしろ悪影響が大きくなるおそれがある。財実際、日本の2017年の財政政策は拡張気味

政拡張政策による追加需要が加わったとしてに転換されており、それは日本のGDPをわずも、生産はフル稼働状態で余裕はない。人手かに押し上げる効果があるとみられる。

不足などで追加供給力が小さいため、実際のユーロ圏も全体としては2016年まで緊縮気生産活動（GDP）はさほど高まらないだろう。

味だったが、17年にはわずかながら拡張気味場合によっては、インフレ率が予想以上に高に転じつつある。過度な財政緊縮策をとってまっていく可能性もある。

いるとの国際的な批判が強まるドイツの財政また、悪影響は金融市場にも向かう。民間黒字が縮小しているほか、ユーロ圏全体で難の資金需要に加えて国債追加発行が増加する民増加などに対応した財政支出も増大しておことによる、いわゆる「クラウディング・アり、赤字幅が拡大しつつある。

ウト」の懸念が台頭することで、長期金利はこのように、先進国の財政政策スタンスは緊縮から拡張に転じつつあるわけだが、2018年以降は、これに米トランプ（図３）日米欧のGDPギャップ（対GDP比）政権の減税が加わることになる。先進4

国全体の財政政策スタンス転換は顕著

2なものとなろう。

0○需給ギャップゼロの下での財政拡張（％）-2

策は経済への悪影響が大きい-4

問題は、現在の世界の経済の状況が、-6そうした財政政策スタンスの転換を正-8当化できるかどうかという点だ。図３

予想以上に上昇していくおそれがある。

ユーロ圏
日本
米国
先進国全体

1990

1995

53

共済総研レポート 2018.２

2000

2005

2010

2015

一般社団法人 JA共済総合研究所（http://www.jkri.or.jp/）
第 10 回医療安全管理業務監査報告書
福井大学医学部附属病院医療安全管理業務監査委員会規程に基づき，監査を実施しましたので，以下の通り報告します。
監査方法
福井大学医学部附属病院の医療安全管理業務について，医療安全管理責任者及び医療安全業務従事者等から，説明聴取と資料閲覧により報告を求め，監査を実施しました。
日時：令和４年２月２８日（月）15:00～16:10

場所：福井大学医学部附属病院 医療環境制御センター会議室（オンライン方式併用）
監査項目1） 医療安全管理体制について
2） 自己決定の取扱いについて
監査結果
1. 医療安全管理体制について
1） 管理者である病院長の下に，医療安全管理責任者である副病院長が責任者を務める医療環境制御センターが置かれ，医療に関わる諸問題を統括的に管理する仕組みとなっていることを確認いたしました。
2） 医療安全管理責任者の下に医薬品安全管理責任者並びに医療機器安全管理責任者，医療放射線安全管理責任者が配置され，医療の提供に関連する様々な情報が医療安全管理責任者を通して病院長まで速やかに報告される体制となっていることが，医療安全管理体制図の中に判りやすく表示されていることを確認いたしました。
3） 医療安全に関わる報告体制について，一般的に使用されている用語であるインシデント並びに医療上の事故と，病院として職員に報告を求めているオカレンスとの違いが明確に定義され，判りやすく表示されていることを確認いたしました。一
方で，厚生労働省の文書等ではインシデントとアクシデントを分けて表現していますが，WHO や国立大学附属病院医療安全管理協議会が提唱した「インシデント影
響度分類」では医療上の事故（アクシデント）を含めてインシデントと表現しているなど，医療の提供の過程で発生する有害事象に関する用語には，混乱している現状があります。これらに加えてオカレンスという用語を独自に使用するにあたっては，それによってより広い範囲での情報収集を図る試みは評価できるものの，職員の混乱や誤用を避けるためにも，これらの用語の違いと使い分けについて，職員に対して十分な啓発を行ってください。
4） 医療上の事故（「インシデント影響度分類」で３ｂ以上の事例）が発生した場合には速やかに医療安全管理者に報告されるとともに，緊急または重大な事態が発生した場合には一定の基準に従って病院長にも直接報告が行われ，病院としての検討などが適切に行われる体制となっていることを確認いたしました。また，重大な事態が発生した場合に，専門医による組織横断的なチームが組織され，病院として診療を支援する取り組みについては，高く評価できます。
2. 自己決定の取扱いについて
1） 末期における心肺蘇生に対する意思決定とその情報の共有に向けてワーキンググループで検討を行い，その過程を含めた記録を診療録に記載するだけでなく，その内容を電子カルテの機能を活用して共有を図り，その実施状況を院内パトロールで確認するなど，患者の意思決定に対する支援が適切に行われていることを確認いたしました。
2） 終末期を含む将来的な医療・ケアの方針に関する意思決定については，臨床倫理を扱う部門において検討が進められている状況を確認いたしました。患者の自己決定の支援は，患者の権利と尊厳を守る上で非常に重要なプロセスであり，特に終末期の意思決定については医療安全にも大きく関わってくる課題ですので，その検討については医療安全管理部門も関与されるなど，更に積極的な取り組みが期待されます。
総括
福井大学医学部附属病院における医療安全管理業務の状況について監査を行い，特定機能病院として高度な医療を提供するために必要な安全管理体制が構築されている事を確認いたしました。
引き続き，医療安全管理対策の徹底に努めていただく様，お願いいたします。
令和４年３月１１日
福井大学医学部附属病院医療安全管理業務監査委員会
委員長

長島 久
2024.2.26

来院の皆様へ面会についてインフルエンザ・コロナウイルス感染症等の感染予防のため、下記の通り、一部制限付きの面会にいたします。
面会時間:

月曜～日曜日（毎日）
15：00～18：00※ 受付は、1７：45 に終了いたします①ご面会いただける方■患者さんのご家族（中学生以上）2 名まで■体調が良好（1 週間以内の発熱・風邪症状なし）■1 回１５分程度②ご面会方法■1 階の受付で面会者名簿の記入
その際、検温と健康状態を確認させていただきます■各病棟で面会前にクラークまたは看護師にお声掛けください③ご面会の注意■マスク着用■飲食はご遠慮ください

ご不明な点やご要望は、スタッフにお声かけください。
ご理解とご協力をよろしくお願い申し上げます。

東名厚木病院 病院長
様式第 11 号

展示品及び警備に関する誓約書 （展示室）
年

月日

長野県県民文化会館長 殿

主催者
住所
団体名
代表者

印

連絡先
年の「

月日 （）～年
月日 （ ）開催予定」に際し、下記事項を遵守いたします。

もしも制約事項に違反したり、非常事態が発生したときには、直ちに催物を中止または、中断されても一切異議申し立てはいたしません。
記
１ 会館施設・設備の汚損、損傷の防止に努めます。
２ 展示品の販売、価格表示、契約行為は行いません。
３ 展示品が下記の理由に該当し、会館の指示があったときは、指示されたものの展示等は行いません。
・ 重量があって、会館の施設を損傷するおそれのあるもの
・ 発火等、危険性のあるもの
・ 音のでるもの
４ 催物終了後、現状回復に努めます。
５ 展示品の管理については、主催者の責任で行います。
６ 不時の災害が発生した場合は、入場者の非難誘導にあたります。
７ 入場者（観客）が施設・設備の構造上の不備に起因するもの以外で負った怪我や負傷に伴う一切の損害賠償責任は主催者が負います。
８ 利用に伴い発生した施設・設備の汚損・損傷の原形復旧費用は、主催者が負います。

（2020.4）
痔核根治術を受けられる様へ

福井赤十字病院 外科＊肛門の病気に対して腰椎麻酔下で手術を行います。

手術前日
月日

目

標

手術当日の手術まで

／／

査

治療

処

・手術室入室時間は時分の予定です・
午後からの手術の場合午前中に点滴があります

食・２４時以降は食べたり飲んだりしないで ・絶飲絶食です
ください
事排泄

・１９時に下剤があります

観察

３日目

／／／

・血液検査があります

・回診でお尻の中のヨードホルムガーゼを半分とります
・歩行ができれば弾性ストッキングを脱ぎます

・回診でお尻の中のヨードホルムガーゼをとります

・枕をして（頭を下げずに）寝ていて ・制限はありませが、頭痛や吐気がください
あったら水分を多くとるように足のしびれがとれたら横を向いても して、できるだけ臥床してくださかまいません
い安静度

潔

２日目

・点滴があります・手術前に弾性ストッキングをはきます ・痛みが強ければ我慢せずに言ってください
痛み止めの注射をします

置清

１日目

・肛門からの出血がひどくなければ、退院になります・眠れなければ睡眠剤があります検手術当日（手術後）

・朝より普通食が出ます・手術時間が近くなったらトイレに行っておいてください

・入院時に行います

・朝と手術前に測定します

・尿器をあてて尿を取ります（尿がでない場合、管を入れて尿を採ります）
・うがいができます
看護師がお手伝いします

・排便後ウオッシュレットで洗浄してください（女性は排尿後も洗浄してください）
・蒸しタオルで身体を拭きます

・回診で許可があればシャワーが出来ます・手術直後、30分後、1時間後、2時間 ・朝昼測定します・一日一回測定します（午後より）後に状態を観察します・看護師がウオッシュレット、坐薬使用 ・看護師がパンフレットを ・退院療養計画書をお渡ししについて説明します
用いて退院後の生活にますので、署名のうえお出・薬剤師による薬の説明があります
ついて説明します
しください

・主治医が治療の説明をします
・看護師が手術に必要なことを説明します
・入院診療計画書、手術同意書をお渡します
その他
ので、署名のうえお出しください
・煙草を吸われる方は禁煙してください
説明者※状態に応じて予定が変わることもあります。何か質問があれば看護師にお聞きください。
主治医（）

担当看護師（）

入院負担額３割

７０歳以上(１割)

７０歳以上(２割)

７０歳以上(３割)

負担額

約１２０，０００円

約５０，０００円

約７０，０００円

約１２０，０００円＊入院費は概算ですので、診療内容・病状等によって異なる場合があります。2022.4.20☆
2012 アートマイル 報告書
日本学校名［ 松川町立松川中央小学校］ 担当教諭名［ 松倉 邦幸］ （ ６年１組 ３１名 ）交流相手国［ コスタリカ］
海外学校名［ Lic. Alberto Echandi Montero ］ 担当教諭名［ Yesenia Ovares Villalobos 野本敦志･藤本亜子（JICA） ］■実施教科・時間数について教えてください。
実施教科・時間数

教

アートマイに関連した時間

科

総合単

元名

コスタリカとの交流・壁画を一緒に作ろう！

時間数２０（総合は外国語活動、環境など内容が分かるように必要に応じて行を追加してください）■作品について教えてください。
題 （テーマ）
絵に込めたメッセージ

環境・２０年後の夢・世界の人々との友情
自国の環境、地球の環境を守ることはみんなの願いである。
お互いの未来の環境や未来を担う子どもたちの夢、そして友情を大切にして一つになろうという思いが込められています。

■今回の取り組みの成果と課題はどういった点でしょうか？
成果課
題・相手とコミュニケーションをするために、相手の国の言 ・今回は、青年海外協力隊の方が間に入っていただき、語を学習できた。
滞りなく活動・交流ができたが、もしそのような仲介する・日本の紹介をするために、日本の文化に再度目を向け 人がいないと、言語や文化の壁が大きくできてしまった
ることができた。
かもしれない。
・互いの文化を知ることができた。

■アートマイルの活動を周りにお知らせしましたか? 周りの反響はどうでしたか？
担当教諭や子どもたちによる広報
・学級通信による通知
・校内での展示

校内・保護者や地域の方からの反響
・自分たち（他の学年・クラス）にとって身近な友達（６年１組の児童たち）が、世界とつながっているということを知って、驚きと感動があった。
・異国の友達と大きな１つのものを作れるとはすばらしいという声をたくさんいただいた。

■主な活動の流れを教えてください。
場面時期

活 動 内 容・コスタリカとの交流について知る

導入

情報収集

テーマ検討

制作

鑑賞

７月

・コスタリカ・日本について、文献やインターネットを通じて調べ学習をする。

１２月

３月

実施教科

総合１

・日本と同じ平和主義の考え方をもっていることや、環境を大切にしていること、自然が豊かだということを知って驚きと共感をもっていた。

総合４・TV 会議を行い情報交換・交流・事前にテーマの案を絞り、検討、仮決定をしてから、壁画の原案を各国４～５案提案を行った。

・日本の文化を伝える嬉しさや、相手の国の文化を知れる嬉しさがたくさん見られた。
・実際に TV 会議をすることで、デザインのイメージをつかむことができた。

総合６

・壁画を方眼に分割して、グループごと分担をして、下がきをかいた。
・色を塗った。
・背景に、夢を叫びながら手形を押した。

・算数の拡大図の知識を生かして、小さい絵を拡大した。
・楽しそうに色を塗った。
・お互いの夢を聞き合い、新たな発見も生まれた。

総合８・共同製作した絵の鑑賞
・コスタリカで協力してくれた青年海外協力隊の方の学校訪問

・相手の国の絵の意味や書いているものに興味を持っていた。
・隊員の方の生の声を聞いて、感動をしていた。

総合２

９月

１０月

児童生徒の反応・前年度からコスタリカとの交流を引き継ぎ、今年度はさらに発展させて壁画を共同製作することを知り、意欲がわいていた。

■学習目標と成果はどうでしょうか？
つけたい力・指導目標

重視

先生の手応え自文化の理解２

５・○
4 ・３・２・１

異文化の理解１

5 ・４・３・２・１
○

３

５・○
4 ・３・２・１

コミュニケーション力（説明・共感・英語）
情報活用能力（情報収集・発信）
人間関係をつくる（学級内・交流相手）

5 ・４・３・２・１
○
４

協働する力
（役割分担・協力）
学習を追究する意欲

５・○
4 ・３・２・１
５・○
4 ・３・２・１

５

5 ・４・３・２・１○

表現力（伝えたいことを絵で表す）

5 ・４・３・２・１○

作品を鑑賞する力

5 ・４・３・２・１○

そう感じた場面・理由
コスタリカの人に、日本の良さを伝えるために日本のことを調べたことによって、日本の良さの再発見になった。
コミュニケーションをとる上で相手の知る必要があり、調べ学習をしたことによって、新たな発見がたくさんあった。
コスタリカのスペイン語を事前に学習をしたり、TV 会議でジェスチャーを使ったりして何としても伝えようとしていた。
インターネットを使って調べ学習をすることができた。また、インターネットを通じて TV 会議ができることを知った。
壁画の案を絞り込んでいくときや実際に壁画を描くときに、友達の存在を大切にする姿が見られた。
仲間の長所・短所を大切にして、プロジェクトが円滑に進むように協力する姿が見られた。
交流が終わっても、もっと相手の国を知りたい、もっとほかの国について知りたいという意欲が多く見られた。
みんなの思いを絵の一つ一つや部分部分に込めることができた。
自分たちが苦労をして製作した分、相手の苦労にも共感しつつ、絵の温かみを感じることができた。
株式会社 ジュネス
TEL：03-6447-1381 FAX：03-3405-8538
https://junesmodels.com/〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-6-10 パークレーン2F

2024.03.29 時点
プロフィールイヴァン

リバルカ

Ivan Rybalka
性別

男性

国籍

ロシア

サイズ

Height：158
Breast：74

言語

Waist：65
Hip：
Shoes：24.5

出演歴Copyright (c) 2012 JUNES ACTING & MODELING. All rights reserved.

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テレビ

世界仰天ニュース「14人産んでもスリムな母」再現/NHK
教育テレビ『グレーテルのかまど』再現/TBS「世界の財宝伝説」/テレ朝「トットちゃん」/超実話
ミステリー/ニコニコ生放送「おかしなワールドリサーチ」/羽田空港国際線大型ビジョンビデオ(2014/3-)

CF

ABCマートCM[Flat right dry」

カタログ

HYSTERIC MINI/COMBI MINI/ベストハウス123

VP

マブチモーターVP/SONY TV SideView
アプリVP/VENUE映像/Def Tech「2 Good 2 BeTrue」MV/

雑誌

ヒステリックBABY雑誌

その他

THE NERDY’S 2022 Spring & Summer Collection/

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別表（３）
福利厚生給付金一覧表
給付の種類
給付の条件
本人
被共済職員が死亡した場合（本人の遺族に給付）
死亡弔慰金
配偶者 被共済職員の配偶者（被共済職員である配偶者を除く）が死亡した場合被扶養者 被共済職員の被扶養者（配偶者を除く）が死亡した場合
被共済職員が傷病により医療機関へ継続して10日以上入院した場合対象となる期間のうち、初日から30日まで 1,000円/日
本人
同、31日から180日まで500円/日※対象となる期間＝支給の対象となる入院を開始した日から1年間
傷病見舞金
被共済職員の被扶養者が傷病により医療機関へ継続して10日以上入院した場合対象となる期間のうち、初日から30日まで 1,000円/日
被扶養者
同、31日から50日まで500円/日※対象となる期間＝支給の対象となる入院を開始した日から1年間
本人
結婚祝金
被共済職員が結婚した場合全焼･全壊 被共済職員の住家が、火災・自然災害（地震を除く）により、全焼又は全壊した
半焼･半壊 被共済職員の住家が、火災・自然災害（地震を除く）により、半焼又は半壊した
災害見舞金
半焼･半壊 被共済職員の住家が、火災・自然災害（地震を除く）により、罹災した場合（全未満
焼・全壊又は半焼・半壊の場合を除く）
本人

被共済職員が出産した場合

配偶者

被共済職員の配偶者（被共済職員である配偶者を除く）が出産した場合

出産祝金
被共済職員の子（実子、養子不問）が小学校に入学した場合（両親ともに被共済職員であるときは、子の扶養者に給付）被共済職員の子（実子、養子不問）が中学校に入学した場合
中学校（両親ともに被共済職員であるときは、子の扶養者に給付）被共済職員の子（実子、養子不問）が高校に入学した場合
高等学校（両親ともに被共済職員であるときは、子の扶養者に給付）10年
被共済職員期間が通算して10年に達した場合20年
被共済職員期間が通算して20年に達した場合30年
被共済職員期間が通算して30年に達した場合
被共済職員期間１年以上の者が退職した場合
被共済職員期間 給付金額 被共済職員期間 給付金額
1年5,000円
16年
98,000円
210,000円
17106,000円
315,000円
18114,000円
420,000円
19122,000円
525,000円
20130,000円
631,000円
21137,000円
737,000円
22144,000円
本人
843,000円
23151,000円
949,000円
24158,000円
1055,000円
25165,000円
1162,000円
26172,000円
1269,000円
27179,000円
1376,000円
28186,000円
1483,000円
29193,000円
1590,000円
30200,000円※以下、1年につき7,000円を加算
平成25年3月31日までの被共済職員期間が5年以上ある者が平成25年4月1日以後に退職した場合小学校入学祝金

長期勤続者
慰労金

退職慰労金

特例
退職慰労金

本人

10,000～105,000
10,000～40,00030,000
200,000
100,000
10,000(子1人につき)25,000(子1人につき)25,0008,000
8,000
10,00015,00020,00025,0005,000～

給付金額
18,000円

3,000～

27,000円
36,000円

被共済職員が、被共済期間中の傷病により、厚生年金保険法による障害等級1級又は2級の認定を受けた場合
被共済職員（被共済職員期間1年以上の者に限る）が傷病により医療機関へ継続し本人て20日以上入院し、付添看護者（三親等以内の親族を除く）を雇用した場合
付添看護料
3,000円/日（60日分を限度とする）
補給金
被共済職員（被共済職員期間1年以上の者に限る）の被扶養者が傷病により医療機被扶養者 関へ継続して20日以上入院し、付添看護者（三親等以内の親族を除く）を雇用した場合 1,500円/日（60日分を限度とする）
18歳未満の 被共済職員が死亡し、死亡当時被共済職員が18歳未満の子を扶養していた場合
遺児育英資金 被扶養者
（本人の遺族に支給）
本人
被共済職員及びその扶養者が保養等の目的で、指定宿泊施設を利用した場合
厚生保養費
被扶養者 （1年度内に1人1泊を限度とし、法人等でまとめて請求）
生活習慣病
被共済職員が健康保険（全国健康保険協会(協会けんぽ)）による生活習慣病予防
本人
予防健診
健診を受診した場合
助成金
レクリエー
被共済職員が県市町村単位等のレクリエーションや体育行事、地域での行事、又本人
ション事業
は施設等における同種の行事に参加した場合
助成金（1年度内に1人1回を限度とし、法人等でまとめて請求）障害厚生年金 本見舞金
人

1級
2級

被共済職員期間 給付金額 被共済職員期間
5年以上
20年以上
3,000円
10年未満
25年未満
10年以上
25年以上
6,000円
15年未満
30年未満
15年以上
30年以上
12,000円
20年未満

金額（円）
300,000
100,000
20,000300,000
150,000
60,000～180,000
30,000～90,000(子1人につき)200,000(1人につき)1,000
3,500円と実費のいずれか低い方

800
科目名

外国史概説

担当者

溝上 宏美 / MIZOKAMI, Hiromi

科目情報

人間文化＜歴史地理＞ / 選択 / 前期 / 講義 / 2 単位 / 2 年次

授業内容

世界で最初の産業革命を経験し、19世紀には大英帝国として、世界の諸地域に大きな影響を与えたイギリスの歴史を通じて、近現代世界史を概観する。

到達目標

イギリス帝国の歴史を概観することで、グローバルに歴史を理解できるようになる。帝国の歴史が現代社会に残した影響を踏まえて現代社会を捉えることができるようになる。

科目概要

授業計画

（1）「イギリス」とは何か？―4つの地域（2）近代イギリスの起点（1）―宗教改革と二つの革命（3）近代イギリスの起点（2）―帝国の形成（4）「イギリス国民」の誕生―連合王国の成立（5）アメリカの独立と帝国の再編（6）産業革命と近代社会（7）ヴィクトリア期のイギリス社会（8）イギリス帝国とアジア―アヘン戦争とインド（9) 世紀転換期のイギリス帝国（1）―アイルランド自治問題（10）世紀転換期のイギリス帝国（2）―ボーア戦争と帝国主義（11）第一次世界大戦とイギリス連邦の成立（12）第二次世界大戦とイギリス帝国―衰退への序章（13）脱植民地化の時代（14）帝国からヨーロッパへ―イギリスとEU（15）帝国支配が残したもの―「多民族国家」イギリス

事前学習

・「使用教材・参考文献」を前もって読んでおくこと。
・意味のわからない用語は辞書等で事前に調べておくこと。

自学自習
事後学習

使用教材・参考文献
成績評価方法と基準
備考

授業中に紹介された参考文献を読むこと。時折小テストを実施するので、授業ごとに重要事項の復習をしておくこと。

【教】教科書は特に使用しない。授業中に配布するプリントを用いる。
【参】川北稔/木畑洋一編『イギリスの歴史：帝国＝コモンウェルスのあゆみ』有斐閣アルマ 2000年 ISBN4641121052、ほか、その都度紹介。
レポートによる。近現代イギリス史の基本的な事項が理解できていているかを評価基準とする。レポート60%、受講態度40%とし、受講態度には時折実施する小テストの結果を勘案する。
Mar. 2022

モニタリングサイト
1000
シギ・チドリ類調査
ニュースレター
環境省⾃然環境局⽣物多様性センター /NPO法⼈バードリサーチ

2021年度秋期調査結果概要

2021年秋期全サイトでの各種の最⼤個体数の合計値は、前年度秋期と⽐べ 7,607⽻（33.0%）増加しており、継続サイトのみの合計個体数では前年度秋期と⽐べ 4,083⽻（25.8%）増加し、⼀昨年度と同レベルとなっていました。全体としては、振れ幅は⾒られるものの、2017年頃から横ばいもしくはやや減少傾向のようです。

2021年度秋期調査結果の概要
モニタリングサイト1000シギ・チドリ類調査（以下、「モニ1000調査」とする。）の2021年度秋期調査結果の概要をお知らせします。

最⼤個体数は⼀昨年並みに増加
2021年 度 秋 期 調 査 は、2021年8⽉1⽇ か ら9⽉30⽇までの期間に実施されました。108の調査サイトで調査が実施され、このうち⼀⻫調査（2021年9⽉19⽇を基準⽇とした前後１週間の調査）への参加は92サイトでした。⼀⻫調査期間には、シギ・チドリ類47種11,897⽻、へラサギ2⽻、クロツラヘラサギ47⽻が記録され、秋期の全サイトの最⼤個体数（調査期間内に記録された各種個体数の最⼤値）の合計では、シギ・チドリ類 55種30,651⽻、ヘラサギ4⽻、クロツラヘラサギ110⽻が記録されました(暫定値)。
2000年秋期以降の「全サイト」と「2000年以降調査が継続されている44サイトのみ」の最⼤個体数の合計をグラフに⽰しました（Fig.1）。

トウネン
その他 The others
20.7%

ムナグロ Pluvialis fulva
3.2%

Calidris ruficolli
16.9%

ハマシギ

Calidris alpine

メダイチドリ Charadrius mongolus
3.8%

12.0%

ソリハシシギシロチドリ Charadrius alexandrines
4.0%

Xenus cinereus
10.3%

アオアシシギ Tringa nebularia
4.9%
ダイゼン Pluvialis squatarola
7.3%
ミユビシギ Calidris alba
8.6%

キアシシギ Heteroscelus brevipes
8.3%

Fig.２ 2021年度秋期調査におけるシギ・チドリ類の種構成

最⼤個体数における優占種の上位５種は、トウネン（16.9%）を筆頭種に、ハマシギ（12.0%）、ソリハシシギ（10.3%）、ミユビシギ（8.6%）、キアシシギ（8.3％）の順でした（Fig.2）。昨年度調査で、個体数が少なく優占5位であったトウネンが、優占1位に戻りました（Fig.3）。ハマシギ、ソリハシシギは1つず（⽻）

１位
1（年度）

2017秋

2018秋

2019秋

2020秋

2021秋
トウネン

２位
2

ハマシギ

３位
3

ソリハシシギ

４位
4

ミユビシギ

５位
5

キアシシギ
ダイゼン

Fig.１ 秋期調査における全サイトと調査継続サイトの最大個体数合計の推移 （2000～2021年度の調査継続サイトn=44）

Fig.３ 秋期調査における優占上位種の順位（2017～2021年度）

1Mar. 2022

数に影響していると考えられます。
また、100⽻以上観察された調査サイトのうち前年度⽐で増加数が ⼤ き か っ た サ イ ト は、⼤ 授 搦 Photo１ トウネン
by 守屋年史（佐 賀 県）、泡 瀬 ⼲ 潟（沖 縄県）、⾵ 蓮 湖 北 部（北 海 道）、コ ム ケ 湖（北 海道）、九⼗九⾥浜南部（千葉県）であり（Table１）、前年度が全体的に個体数が少なかったためか、九州、北海道、関東などの例年個体数の多い調査サイトが上位に位置し、約76%のサイトで前年度の個体数を上回っていました。

つ順位を下げ、ミユビシギは4位に上がり、キアシシギは引き続き順位が下がり５位になりました。上位種の最⼤個体数の推移では（Fig.4）、前年度秋期に⽐べると、ハマシギはあまり変化がなかったものの、他の上位種は増加しており、特にトウネンの増加が全体の個体（⽻）

Table １ 秋期調査における増加数上位５サイトと増加率
2020年度 2021年度

増加率

5227

6123

89617%

4791194715149%

⾵蓮湖北部

5871286699119%

コムケ湖

337

1001664197%

九⼗九⾥浜南部

367954587160%⼤授搦（年度） 泡瀬⼲潟

Fig.４ 秋期調査における優占上位種の最大個体数合計の推移（2000～2021年度）

増加数体⽬の記録となりました。

沖縄でヨーロッパムナグロが記録される
沖縄県の翁⻑（与根）⼲潟サイトでヨーロッパムナグロ（英名︓European Golden Plover）が1⽻観察されました（Photo2）。ロシア中央の極北圏からアイスランドにかけて繁殖し、ヨーロッパ、アフリカ北部で少数が越冬します。留⿃性が⾼く、⽇本では数例しか報告のない稀なチドリ類です。2021年9⽉25⽇に⼤内⼒さん・若葉さん夫妻が発⾒し、9⽉27⽇にサイトを担当されている⼭城正邦さんが調査中に観察記録しました。モニ1000調査では2個

Photo２ ヨーロッパムナグロ 2021/9/25 by 大内若葉

カの稀なシギ・チドリ類が観察されたシーズンとなりました。

⼤阪でアシナガシギが記録される
⼤阪府でアシナガシギ（英名︓Stilt Sandpiper）が1⽻観察されました（Photo3）。2021年8⽉8⽇に⼤阪
南港野⿃園サイトで⿊光和忠さんらによって発⾒され、その後8⽉15⽇に北港南地区サイトにおいて調査中に観察記録されました。北アメリカ北部で繁殖し、南アメリカで越冬し、⽇本では過去8回しか観察されていない稀なシギ類です。近畿地⽅では初の確認であり、モニ1000調査では、2個体⽬の記録となりました。今回は、ヨーロッパとアメリ

Photo３ アシナガシギ 2021/8/8 by 黒光和忠

モニタリングサイト1000 シギ・チドリ類調査 ニュースレター
2021年度 秋期調査概要

タイトル写真：オジロトウネン（守屋年史）

発行元： 環境省自然環境局生物多様性センター
https://www.biodic.go.jp/moni1000/
編 集： 特定非営利活動法人 バードリサーチ
http://www.bird-research.jp/
編集者 守屋年史
電話/Fax：042-401-8661 メール：shigichi@bird-research.jp

2
令和 5 年 5 月 8 日からのＦＮＣ利用について【新型コロナウイルス感染予防対策 FNC 利用について】
新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、FNC 会議スペースを利用するにあたっては、以下の点にご注意いただくようお願いいたします。
1 マスクの着用は個人の判断でお願いします。
2 発熱、咳、倦怠感、咽頭痛、味覚・嗅覚障害などの症状がある方は、利用をご遠慮ください。
3 来館時に FNC 利用記録にご記入をお願いします。
4 センター内での食事はご遠慮ください。
ご不便をおかけしますが、ご理解とご協力をお願いします。

ふじのくに NPO 活動支援センター
電話番号：054-260-7601
役員等候補者選出委員会規程（目的）第 1 条 この規程は、公益財団法人ふじのくに未来財団（以下「財団」という。）の定款第１０条及び定款第２５条の定めにより、財団の役員等候補選出委員会の設置に関し必要な事項を定め、かつその運営の円滑化を図ることを目的とする。
（設置及び任務）
第 2 条 この財団は、前条の目的を達成するため、役員等候補選出委員会（以下「選出委員会」という。
）を設置する。
2 選出委員会は、この法人の理事、監事及び評議員（以下「役員等」という。）の選任及び解任の候補者を選出し、評議員会に提出することを任務とする。
（構成）
第 3 条 選出委員会は、代表理事もしくは副代表理事、理事２ 名、監事 1 名、事務局員 1 名の合計５ 名で構成する。
2 選出委員会委員長は、選出委員会委員の互選によって選出する。
3 選出委員会の代表理事を除く他の委員は、理事会において選任する。
（招集）
第 4 条 選出委員会は代表理事が招集する。
（選出方法）
第 5 条 選出委員会の決議は、委員の過半数が出席し、その過半数をもって行う。
（情報提供）
第 6 条 代表理事は、選出委員会における審議に当たり、下記の情報を提供しなければならない。
(1) 役員候補者の経歴、選任理由、財団及び財団の理事又は監事との関係その他候補者に関する情報(2) 解任する理事、監事及び評議員の候補者に関する情報（候補者名簿及び議事録）
第 7 条 選出委員会は議事終了後速やかに候補者名簿及び議事録を作成し、委員長及び出席した選出委員会委員全員が議事録に記名押印し、その候補者名簿と議事録を理事会及び評議員会に提出しなければならない。

（任期）第 8 条 選出委員会の委員の任期は理事としての任期と同一とし、再任を妨げない。
2 選出委員会の委員は、辞任又は任期満了後においても、第 3 条第 1 項に定める定員に足りなくなるときは、新たに選任された者が就任するまでは、その職務を行わなければならない。
（報酬）
第 9 条 選出委員会委員は無報酬とする。ただし、その職務を行うために要した費用を支払うことができる。
（改廃）第 10 条 この規程の改廃は、理事会の議決を経て行うものとする。
附 則
この規程は、平成２８年７月１９日に施行する。
生活困窮者に対する各種支援の実施状況
自治体名
相談窓口

日野市
健康福祉部ｾｰﾌﾃｨﾈｯﾄｺｰﾙｾﾝﾀｰ（くらしの自立相談支援窓口みらいと）連絡先

042-514-8574

・就労準備支援事業を次のとおり実施しています。
1

日常生活自立に関する支援
適正な生活習慣の形成を促すための助言・指導を行います。

就労準備支援事業
その他就労支援2

社会自立に関する支援
社会的能力の形成を促すため、職場見学・ボランティア活動を行います。
3

就労自立に関する支援
一般就労に向けた技法や知識習得のため、指導・助言を行います。

一時生活支援事業
その他緊急支援・一時生活支援事業は、実施していません。
・フードバンクと連携する等して、緊急時に食糧の提供等をしています。

・家計改善支援事業を次のとおり実施しています。
１ 対象：家計収支の不均衡その他の家計に関する課題を抱え、生活家計改善支援事業に困窮している方その他家計支援

２ 支援内容：家計改善支援員が相談者に対し、家計の視点から必要な情報提供や専門的な助言等を行うことにより、相談者自身の家計を管理する力を高め、早期の生活再生を支援します。

・小中学生、高校生を対象に、子どもの学習支援、居場所支援、夕子供の学習・生活支援事業

食の提供を一体化して実施しています。

その他子供への支援

・募集方法については、関係機関（生活福祉課、子ども家庭支援センターや教育委員会等）からの推薦制としています。
新 着案内

図書館だより『「 アデ トィ ム
清ア の武・英フ 心利ァ 臓著 年 ミ
間 リ
文 の ー
藝 記
春 録 」

紀北工業高校
梅雨入りが近づいてきました。雨空を見上げる日が多くなりそうです。
雨の日、読書の時間に少しあててみてはどうでしょう。
気軽に読める本もあるので、ぜひのぞいてみてください。

秋 』「雨･泳･海･涙･汁･池」の本を集めました！

「絶対にあきらめない」医療の世界と無縁だった町工場を営む父が、娘のために梅雨の季節。長雨になると憂鬱に人工心臓を作ると決意した。後に医療界なりがちですが、雨は田畑を潤すを揺るがす大きな奇跡を生み出すこと大切な自然の恵みになります。に。困難な開発に挑んだ父とその家族の雨を眺めながら、読書で私たちの姿を描いた実話。じーんと感動です。

心を潤すのもいいですよ。

(上映中映画の原作本)

マンガ『SAKAMOTO DAYS 17』鈴木祐斗『文豪ストレイドッグス 25』朝霧カフカ･春河 35『ミステリと言う勿れ 14』田村由美 小学館

小説・エッセイ『告白劇』住野よる『死んだ山田と教室』金子玲介
教室のスピーカーから死んだ山田の声が…。仲間たちの不思議な日々がはじまる。

『テトラド 統計外暗数犯罪 1』吉上亮『三淵嘉子日本初の女性弁護士』
長尾剛

朝日新聞出版

連続テレビ小説『虎に翼』主人公
モデル『ゆれるマナー』青山七恵ほか 中央公論新社『ニュースの大 あ越 と健小 介 が学 著 き』
館

「仲間との協力度」「大スケール度」「ためになる度」
ユニークなオススメ度とコメントで紹介中です！

報道番組のキャスターが、週末に 1 週生徒会の「目安箱」置いています

間のニュースを振り返り、つづったコラムが本に。テレビには映らない番組製作

生徒のみなさんからの意見や要望を募集しています！日頃の高校生活から感じること、ふと思いついたことなどをお寄せください。
箱はものづくり研究部製作の裏側や、番組で言い切れなかった怒りや喜びを書き残した。そして、ときどき愛猫も登場。

こんなとき、どうする!?あなたを助ける 100 篇

ほかにも『人生に効く寓話 グリム、イソップ、日本昔話』
池上彰･佐藤優

中央公論新社『季節の不調が必ずラク～になる本』瀬戸佳子『バッタを倒すぜアフリカで』前野ウルド浩太郎『戦場の動物たち』ピーター･ホーソン 宮永忠将
『部活でスキルアップ！写真部活躍のポイント』
吉田允彦

メイツ出版

『それはわたしが外国人だから？
日本の入管で起こっていること』安田菜津紀･金井真紀
家族と暮らしたい、働きたい、自由に移動したい、病院にかかりたい。そんな当たり前の権利が守られていない現実を知って！
第24回がん薬物療法研修※大阪府医師会生涯研修システム1単位登録

CC：07・80

2021年6月22日(火)18：00～19：00（17：50開場）- 会場 - 対象者 -Web開催
・開局薬局薬剤師
・医師、看護師、薬剤師、MSWなど医療従事者【特別講演】
病院と在宅の抗がん薬暴露対策はどう進めればいいの？
～内服と注射抗がん薬の取り扱いの注意点～
聖路加国際病院
薬剤部 アシスタントマネジャー 石丸 博雅 先生

申し込み方法：パターン1：下記QRコードを読み取り、必要な情報をご入力ください。
パターン2：「 📧： gan.c@med.kindai.ac.jp 」宛てに下記必要事項をご送信ください。

-必要事項①氏名②連絡先（電話番号）③職種④大阪府医師会チケット番号8桁（必要な方のみ）【お申込みはこちらから】【お問い合わせ】

近畿大学病院

がんセンター〒589-8511 大阪府大阪狭山市大野東377-2
主催：近畿大学病院 がんセンター
共催：南河内がん医療ネットワーク協議会、７大学連携個別化がん医療実践者養成プラン☎ 072-366-0221（病院代表）内線 3892
～TV情報～■本放送 4月6日(木)19:00-21:00 本書を紹介～新聞広告～
3月27日(月)西日本新聞半5
4月9日(日)朝日新聞半54月9日(日)読売新聞半5

書名ISBN/発売日

仕様

得するごはん

978-4-8387-2908-1

四六並製

得損ヒーローズ「時間・お金・基本の得ワザ」大全集

2017/3/9発売

1300円＋税

978-4-8387-2845-9

四六並製

2016/4/1発売

1300円＋税

得する家事

ご希望数
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TEL：049-275-1811 FAX:0120-468-127
chumon@magazine.co.jp（番号・アドレスはお間違えのないようにお願いします。）※出庫に際しまして部数調整・品切れの場合もございます。ご了承ください。

営業
Japanese Association of Certified Nurse Specialist

小 児 看 護一般社団法人日本専門看護師協議会

小 児 看 護 専 門看 護師 の活 動
少子高齢化社会を迎え、子ども一人一人をいかに大切に健やかに育てていくかが重要な課題です。小児看護専門看護師は、あらゆる健康レベルにある子どもおよびその家族に対して、最善の利益が守られるように、子どもおよび家族の力を引き出しながら、成長・発達を見据えた看護を提供します。健康障害をもつ“子ども”だけでなく、そのきょうだいである“子ども”、また親や家族が病気という境遇にある“子ども”の支援も考えていきます。地域医療支援、高度先端医療、医療者の教育など医療機関が担う役割、また組織におけるニーズに応じて、小児看護専門看護師は子どもと家族を支えるチームの一員として、管理者やスタッフと共に取り組んでいきます。

【所属機関】

所属機関・職位・配置

小児病床をもつ病院やクリニック、医療型障害児入所施設、訪問看護ステーション、特別支援学校、大学等の教育機関、都道府県等の機関などです。
また、研鑽のために博士課程に進学している CNS もいます。

【職位】
看護部長、看護副部長、師長（部下をもたない師長も含む）、副師長もいますが、スタッフである CNS が多い傾向にあります。
【配置】
外来や病棟、管理部門、地域連携室等のリソース部門などに配置され、その活動形態は多岐に渡ります。
【所属する委員会やチーム】●専門看護師･認定看護師会、医療安全事故防止対策委員会、教育委員会，看護部研究倫理審査委員会、サービス向上委員会、研修委員会、事例検討委員会 基準手順委員会、記録委員会など●ケアチーム〔小児摂食・嚥下、虐待対策、グリーフケア、呼吸理学療法、在宅療養支援、接遇など〕▶登録者の情報は、日本看護協会ＨＰをご参照ください。 http://nintei.nurse.or.jp/nursing/qualiﬁcation/cns

http://www.jpncns.org/

小児看護専門看護師
活動内容【看護実践】【ケアシステムの構築】

・子どもへのわかりやすい説明と心理的な支援

・院内外のチーム医療の促進・支援体制の構築（移行期支援、在宅・治療や看護ケアに対する子どもや家族の意思決定への支援

療養支援、緩和ケア、子育て支援、虐待対応、安全管理など）

・子どもの痛みのアセスメントと緩和【研究活動】

・病気や障害をもつ子どもの家族への養育支援

・文部科学省や厚生労働省科研をはじめとする研究への参加

・医療的ケアが必要な子どもの退院支援と在宅療養支援（例：高度実践看護師クリニックシステム、緩和医療、家族支援、・病気や障害を持つ子どもの復学支援

プレパレーションなど）

・臓器移植に関わる支援【社会活動】

・亡くなる子どもへのケアとグリーフケア

・学会等の役員、評議員、役員、各種委員

・虐待の予防と支援が必要なケースへの対応

・日本看護協会の認定制度に関する委員

・家族が病気になったり家族をなくした子どものケア

・厚労省の医道審議会委員

・入院中の子どものきょうだいへのケア

・特別支援学校評議員【看護師等ケア提供者への教育・サポート】

・市民向けパンフレット作成

・看護ケアの相談、看護師のメンタルサポート、学習会

・地域ボランティア（例：福祉協議会主催相談会）

・各委員会活動の相談対応、認定看護師のサポート、看護研究支援、・県委託事業院内教育（企画運営、講義：倫理、研究、理論、家族ケア、小児専門コース、小児科研修医、その他ニーズに応じた学習会や事例検討会）
・看護系専門学校・大学・大学院や日本看護協会、専門看護師・認（例：NICU 入院児在宅移行支援コーディネーター事業）など【地域連携】
・地域の医療機関、福祉施設、保育・教育機関、児童相談所等との地

定看護師教育課程での講義・実習支援，学会等での講演・シンポ

域連携

ジスト、地域における小児ケア研修会の企画･運営、看護系雑誌･教科書等の執筆など得ている評価子ども・家族＞＞「相談できて安心した」「誰に相談して良いか分からない時に頼りになる」「子どもと家族が主体であることを考えさせられる」「子どもへの説明の必要性を意識できるようになった」

管理者＞＞「病気や治療の目的の説明がわかりやすい」「教育内容が充実した」「辛くてもやっていこうと思えた」「研究や事例検討会の質が向上した」「主治医が代わってもCNSがいてくれてよかった」「方向性を見失ったときに戻れる存在」「子どものことをスタッフと一緒に考えることができた」「発達を踏まえた関わりで子どもを大事に扱われていると感じる」「先生と話ができた」

他職者＞＞「難しい説明の際、同席を求めている」「話がしやすく、家族が理解しやすいように思う」

看護師＞＞「医師だけではささえきれない家族や子どものケアができるように「困った時相談できる」

なった」「問題がどこにあるのかわかる」「部署間の連携、在宅移行ケアがスムーズになる」「納得のいく説明をしてくれる」「福祉職とは違う視点で意見をくれ、支援の幅が広がる」「広い視野での知識の提供や助言，幅広い内容の相談を行える身近な存在はありがたい」地域＞＞「多様なニーズをもつケースの調整を依頼できる」「看護(生活支援)に関する問い合わせができるようになった」「病棟/外来/地域間がつながり、患者/家族理解も深まる」「連携しやすくなった」「看護師で判断できることが増えた」「（事業では）求めている以上の成果が得られている」「看護が楽しくなった」
小児看護専門看護師の雇用や活動に関する情報提供や相談を希望される方は、一般社団法人日本専門看護師協議会事務局（jpncns-jimu@jpncns.org）までご連絡ください。

Japanese Association of Certified Nurse Specialist

一般社団法人日本専門看護師協議会 http://www.jpncns.org/
自 動 化ソリュー ション

Experience

か ん た ん C O B O T TA 操 作 体 験
ロボット初心 者でも簡 単 操 作

直 感的 G UI「 Cob otta Worl d」で、1 0 分で作 業を自 動 化

ダイレクトティーチング

アームを直接動かしながら直感的なティーチングが可能

Experience easy COBOTTA operation
Easy operation for robot beginners
The intuitive GUI "Cobotta World" automates tasks in 10 minutes
Direct teaching-Intuitive teaching possible by directly moving the arm

体验轻松的COBOTTA操作
机器人初学者易于操作
直观的GUI“Cobotta World”
可在10分钟内自动完成任务
女性活躍推進フォーラムin 東北

つなぐ とうほく はたらくセミナー

ハラスメント対策の基本を知る
すべての社員がいきいきと働き続けられ2019

る環境整備を推進するためには、働く環境が悪化しかねない「ハラスメント」に対し6月21 （金）て、社員一人ひとりが理解を深めることが日不可欠です。

13：30～16：30

当フォーラムでは、最近の事例などから参加無料

ハラスメントの要因や判断基準、企業に与える影響を知り、予防のための取り組みについて考えます。
会場

対象

仙台市男女共同参画推進センター

定エル・ソーラ仙台 大研修室

員

50名

企業等の管理職、人事・労務担当者など

講演（120分）

ハラスメント対策の基本と事例の紹介
大久保 さやか氏
スズラン法律事務所

弁護士

ディスカッション（60分）

参加者同士で「ハラスメント」について、ディスカッションを行います。

【申込】4月26日（金）9:00より申込開始・先着順（定員になり次第締め切り）
裏面の申込書をFAXするかお電話によりお申し込みください【申込・問合せ先】仙台市男女共同参画推進センター エル・ソーラ仙台TEL 022-268-8044【主催】株式会社日本政策金融公庫 仙台支店

FAX 022-268-8045【共催】公益財団法人せんだい男女共同参画財団

女性活躍推進フォーラム in 東北～ハラスメント対策の基本を知る～

参加者氏名をご記入いただき、該当箇所に〇をつけてください。
様式第６号（第１３条関係）

高浜町放課後児童クラブ保護者負担金等減免申請書
年
高 浜 町 長

月日

様
〒
保護者住所

高浜町

保護者氏名
電話番号

下記のとおり高浜町放課後児童クラブ保護者負担金等の減免を申請します。
なお、下記内容について放課後児童クラブが適切な支援を行うため、小学校や保育所などの関係機関と必要な情報交換を行うことに同意します。

記

ふ り が な児 童 ク ラ ブ 名

児 童 氏 名児童クラブ

申請理由（該当する番号に○）1

生活保護法に規定する被保護世帯であるため

2

高浜町要保護及び準要保護児童生徒援助費支給要綱に規定する準要保護児童がいる世帯であるため

3

高浜町ひとり親家庭医療費の助成に関する条例に規定するひとり親家庭医療費受給世帯であるため

4

児童扶養手当法に規定する児童扶養手当受給世帯であるため

5

住民税非課税世帯であるため

6

特別支援学級に在籍する児童であるため［添付書類］
申請理由 1 に該当する場合：生活保護受給証明書
申請理由 3〃：高浜町ひとり親家庭医療費受給資格者証の写し
申請理由 4〃：児童扶養手当証書の写し
申請理由 5〃：当該年度の前年中の課税証明書（住民税の課税が分かるもの）
20106

The United States of America

Partner University

The University of Virginia
College of Arts and Sciences
School of Engineering and Applied Sciences
School of Architecture
Curry School of Education

ヴァージニア大学
400 Emmet Street South Charlottesville, VA 22903, the USA

WebsiteAcademic
CalendarEligibility

CourseInformation

Accommodation

https://issp.virginia.edu/

https://registrar.virginia.edu/calendar/academic

https://educationabroad.virginia.edu/eligibility

https://issp.virginia.edu/course-selection-and-registration

https://housing.virginia.edu/
2023 年 4 月 12 日
各位
株式会社グリーンハウス

マイナビ・日経 2024 年卒大学生就職企業人気ランキング
給食・フードサービス部門において当社が 1 位に選ばれました

4 月 12 日、株式会社マイナビと株式会社日本経済新聞社が共同で実施した、2024 年卒学生を対象とした「マイナビ・日経 2024 年卒大学生就職企業人気ランキング」の「給食・フードサービス部門」において当社が 1 位に選ばれました。
今回の調査対象となられました 2024 年卒業・修了予定の皆さまにご評価いただけましたこと、深く御礼申し上げます。
当社は創業以来、社是「人に喜ばれてこそ会社は発展する」の下、食を通して人々の健康を支え、お客様に満足いただくためのビジネスを国内外のあらゆるシーンで幅広く展開してまいりました。これからも「人に喜ばれること」を実践し、食を通した健康とホスピタリティのリーディングカンパニーとして一層の企業価値の向上に努め、優秀な人財に選んでいただける魅力のある企業にしていく所存です。
株式会社マイナビプレスリリース
2024 年卒版就職企業人気ランキング（業種別）「マイナビ・日経 2024 年卒大学生就職企業人気ランキング」調査概要
Ⅰ.調査対象： 2024 年 3 月卒業見込みの全国大学 3 年生、大学院 1 年生（調査開始時点）
Ⅱ.調査期間： 2022 年 12 月 1 日（木）～2023 年 3 月 26 日（日）Ⅲ.調査方法： 就職情報サイト『マイナビ 2024』および同社発行の就職情報誌、同社主催のイベント会場でアンケート告知を行い、WEB 上のアンケートフォームで回答＞企業人気ランキングは 5 社連記方式 ＞選社理由は 1 社につき 2 項目を選択する複数回答
Ⅳ.有効回答：41,185 名（文系男子 14,218 人、文系女子 17,661 人、理系男子 5,756 人、理系女子3,550 人）
以上
まなびかんニュース
白帯級
初級
レベル

茶帯級

2020年8月号

まなびかんニュース パソコン道場

第85回

記載の画面はWindows10

Office System 2016

Excel

白帯級 名前で計算 数式ラクラク♪

図の様子から税込金額を計算する場合、「単価×個数×（1＋消費税率)」となるのは言うまでもない。バナナの場合、数式上は、

中級
レベル=B3*C3*(1+$D$1) と入力すればよい。下にドラッグすればコーラ・いちごも計算できる。
このとき、消費税率（セルD1）を常に参照するため、＄マークのついた絶対参照にしている。単純な表ならこれでも問題ないが、いちいち「＄マークのついた絶対参照」の入力は手間がかかる。
そんな時は、セルに名前を付けて数式に利用すると、わかりやすくなる。この考え方は色々な数式で応用できるので、ぜひ覚えよう。

黒帯級
上級
レベル

今回は単独セルや範囲に名前を付けるということを学習だ！

セルD1を選択して、左上のボックス内に日本語で「消費税」と入力しENTER。これで名前付けは完了。そのまま、セルD1には0.1と入力。

セルD1の「0.1」はちょっと分かりにくいので、メニューの[ホーム]→[数値]→[％]を選択。
これで0.1ではなく、10％と表示される。

ここの名前が「消費税」

セルD3 に以下を入力してENTER。

名前は、こんな使い方も！

=B3*C3*(1+消費税)

例えば、ひとつの表内で担当者名・住所録などの範囲に名前をつけて、ドロップダウンリストや参照に応用することも可能だ。

すると、ちゃんと計算されているのがわかる。
セル番地ではなく、名前を使って値計算が可能になった！セルD3を下にドラッグすれば「コーラ・いちご」も計算できる。消費税という文字列は「絶対参照の値」として機能したワケだ。

担当者名

住所録（５）
ヒューテックハラスメント対策方針
1 職場におけるセクシャルハラスメントは、働く人の個人としての尊厳や人格を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、働く人が能力を十分に発揮することの妨げにもなります。また、会社にとっても、職場秩序の乱れや業務への支障につながり、社会的評価に影響を与える大きな問題です。
妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントや職場のパワーハラスメント、その他の相手の人格の尊厳に係わるハラスメントについても、働く人の個人としての尊厳や人格を不当に傷つける社会的に許されない行為であるとともに、働きにくい環境を生じさせるという点では同じであり、対策を講じることが重要と考えています。
2 当社はハラスメント防止規定により、下記のハラスメント行為を禁止します。
＜妊娠・出産・育児休業・介護休業等に関するハラスメント＞（１）部下の妊娠・出産、育児・介護に関する制度や措置の利用等に関し、解雇その他不利益な取扱いを示唆する言動（２）部下又は同僚の妊娠・出産、育児・介護に関する制度や措置の利用を阻害する言動（３）部下又は同僚が妊娠・出産、育児・介護に関する制度や措置を利用したことによる嫌がらせ等（４）部下が妊娠・出産等したことにより、解雇その他の不利益な取扱いを示唆する言動（５）部下又は同僚が妊娠・出産等したことに対する嫌がらせ等＜セクシュアルハラスメント＞（１）性的内容の発言によるもの①スリーサイズを聞く等，身体的特徴を話題にすること②性的冗談・噂を流布すること③相手の性的魅力または自分の抱く性的関心にかかわる事柄を話題にすること④性的な経験または性生活について質問すること⑤体調の悪そうな女性に「今日は生理日か」「もう更年期」などと言うこと（２）性的な行動によるもの①ヌードポスター等を職場に貼ること②不必要に身体へ接触すること③ヌード写真を社内に掲示したり、パソコンやスマートフォン、その他デバイス等の画面に設定する
こと④食事，デートまたは性的な関係をしつこく迫ること⑤性的な漫画・雑誌・写真等を従業員に見せること⑥相手の身体をじろじろ眺めたり、職場の内外でつけまわすこと⑦性的な内容の電話をかけたり，手紙や電子メールを送ること⑧更衣室等をのぞき見すること（３）性的な言動への抗議または拒否等を行った従業員に対して、解雇、不当な人事考課、配置転換等の不利益を与える行為をすること（４）性的な言動により、他の従業員の就業意欲を低下させ、能力の発揮を阻害する行為をすること（５）その他、相手方および他の従業員に不快感を与える性的な言動・行為

＜パワー・ハラスメント＞（１）不当に評価を下げること（２）多数の従業員がいるところで罵倒すること（３）業務の指導の範疇を超えて、人格を傷つける言動をとること（４）仲間はずれにすること又は、無視すること（５）正当な理由がない本人が嫌がる部署への配置転換、退職の強要、解雇をちらつかせること（６）暴力を振るうこと（７）私物を意図的に壊すこと（８）欠点を粗探しすること（９）違法行為を強制すること（10）相手の存在を認めないような不合理な態度をとること（11）相手の評判を落とすようなことを言いふらすこと（12）その他、上記に準ずる言動・行為
３ この方針の対象者は、正社員、派遣社員、パートタイマー等当社において働いている方すべて、また、顧客、取引先の社員の方等も含みます。相手の立場に立って、普段の行動を振り返り、セクシャルハラス
メントのない、快適な職場を作っていきましょう。
４ 相談窓口
職場におけるセクシャルハラスメントに関する相談（苦情を含む）窓口担当者は次の者です。１人で悩まずにご相談下さい。また、上記２に当たるかどうか微妙な場合も含め、広く相談に対応します。相談には公平に、プライバシーを守って対処しますので安心してご相談下さい。
総務中川（女性）、百崎（男性）TEL.0954-36-2386

５ セクシャルハラスメントの行為者に対しては就業規則により懲戒処分を行います。
６ 相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益な取扱は行いません。
７ 相談を受けた場合には、事実関係を迅速かつ正確に確認し、事実が確認できた場合には、被害者に対する配慮のための措置及び行為者に対する措置を講じます。また、再発防止策を講じる等適切に対処します。

令和 6 年 6 月 3 日
株式会社ヒューテック
代表取締役 中村悟
令和４年４月４日
クラブ代表者様
栃木県社会人クラブバドミントン連盟会 長
別 井 晃【公印省略】
令和４度栃木県社会人クラブバドミントン連盟団体登録、個人登録について
令和４年度日本社会人クラブバドミントン連盟分担金、栃木県バドミントン協会、栃木県社会人クラブバドミントン連盟の団体登録を下記内容にて行いますので、令和３年度登録内容を見直した上で申し込みお願い致します。
また昨年同様、大会通知、その他連絡事項にEメールを使用し、業務軽減及び経費削減に努めていきたいと思っていますので、御協力よろしくお願いします。
尚、５/１以降は４/３０までに登録が完了していないクラブにつきましては大会要項等が届かなくなりますのでご了承ください。
記
1 登録料（1） 団体登録内容
全日本社会人クラブバドミントン連盟分担金
栃木県バドミントン協会分担金
栃木県社会人クラブバドミントン連盟登録料
総額

登録料¥2,000¥6,000¥7,000¥15,000（2） 個人登録・PCやスマホから個人での登録も可能となりましたが、事務的なことを考慮しできる限り連盟での一括登録をお願いします。
個人で登録を行うと、登録料は1000円と表示されますが、別途1500円が後日連盟より請求されます。
また、この1500円を支払わなければ県代表として全国大会に出場すことやその予選会への参加も認められません。
個人・連盟の互いの手間を考え、登録は連盟へクラブ単位でお申込みいただきますようご協力をお願いします。
内容
登録料
日本バドミントン協会個人登録料(社ク連個人登録含む）¥2,500
締切以降の追加登録（５/１以降）¥2,800
日本バドミントン協会個人登録が必要な個人
・栃木県社会人クラブバドミントン連盟主催大会出場者は本登録を要します。
※社会人リーグ戦参加には日本協会の個人登録が必要となります。
・栃木県バドミントン協会主催大会出場者は本登録を要します。
・全日本大会及び関東大会（含シニア）に出場希望者は必ず登録願います。
・公認審判員登録のものは必ず登録願います。※年度内に登録をしないと失効します。
※社ク連個人登録者は講習会参加無料や全国大会激励金などの会員特典がございます。
２ 申込方法
別紙団体及び個人登録申込書に必要事項を記入し、現金を添えて直接事務局まで申し込みをするか、または登録料のみ指定口座へ振込み、申込書を事務局まで郵送またはFAXまたはE-mailにてお申込み願います。
2 申込・問い合わせ先
栃木県社会人クラブバドミントン連盟
事務局 田 野 幸 一〒321-0904宇都宮市陽東5-2-12 TEL/028-616-2070 携帯/090-8680-3067（ラケットショップイースト内）
FAX/028-616-2071 mail/k-tano@rs-east.com
3 登録料振込先【銀行名】【口座番号】【口座名義】
4 申込み期限

足利銀行 岡本支店 （店番号１１７）
普通3065898
栃木県社会人クラブバドミントン連盟～４月３０日（土）
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教育大綱の策定の趣旨
この大綱は、平成 27 年 4 月 1 日に改正施行された「地方教育行政の組織及び運営に関する法律」第 1 条の 3 第 1 項の規定に基づき、郡上市の実情に応じた、教育、学術及び文化の振興に関する総合的な施策について、市長が総合教育会議において協議し、その目標や施策の根本となる方針を定めるものです。

基本理念“ふるさと郡上を誇りに思う人づくりと、子どもたちの夢を育てる地域づくり”
子どもたちが、将来どこで生活しようともふるさとへの誇りと愛情を持ち続けることが大切であるとともに、それぞれの夢や目標に挑戦できる機会が得られるよう、家庭や地域社会がその環境づくりを進めることが大切です。

基本目標①未来を切り拓く「郡上人」を育てる教育の推進②伝統文化の継承と様々な文化、スポーツ活動の推進③地域ぐるみで子どもの夢を育てる教育の推進
独自性・地域性のある子育て環境の充実を図ることにより、豊かな感性や地域に対する誇りと愛情、生きる力などを育み、将来の郡上市や日本・世界を支えるための人間性・創造性豊かな人材を育成します。
また、家庭や地域社会では、子どもたちが人々との関わりの中で夢や目標をもった生き方を身に付けていくことから、学校と家庭、そして地域が力を合わせ、子どもたちの夢を育てる教育に取り組みます。

基本方針
１．豊かな人間性と健やかな体を養う
生命を大切にし、お互いに助け合い、協力し合って生きることのできる豊かな人間性と健やかな体を養う教育を進めます。
・自己と他人の生命を大切にし、すべての生あるものの命を慈しむ教育・感謝の念を忘れず、困難なことに立ち向かう不屈の精神を養う教育
・お互いに助け合い、協力しあって共に生きる教育

２．確かな学力を養う夢の実現をめざし、粘り強く生き抜く基盤となる確かな学力を身に付ける教育を進めます。
・グローバル社会の中で世界の人と共に生きていける能力を育成する教育・幼保・小・中・高が一貫し、連携した教育・少人数指導や ICT 活用による一人一人の学力を伸ばす教育
・AI の進展に対応した感性や創造性を伸ばす教育※教育基本法及び学校教育法における「学力」とは、①基礎的な知識・技能の習得②知識・技能を活用して課題を解決するために必要な思考力、判断力、表現力等③主体的に学習に取り組む態度をいう。
※AI（Artificial Intelligence）とは、人工知能のことで人間にしかできなかったような高度に知的な作業や判断をコンピュータを中心とする人工的なシステムにより行えるようにしたもの。

３．ふるさと教育を充実する
ふるさと郡上を学び、これからの郡上を考え行動する、「郡上学」を充実します。
・豊かな自然を生かして体験する郡上学
・歴史や文化、伝統に世代を超えて学ぶ郡上学
・人との交流によって産業や社会の特色を学ぶ郡上学
・郡上かるたを活用したふるさとを巡る郡上学

４．地域社会を担う人材を育てる
地域社会人（郡上人）として自覚と責任をもち、地域社会の発展のために考え行動する態度を育てる教育を進めます。
・地域行事、公民館活動、ボランティア活動への積極的な参加
・地域課題に対応した学習と市民協働活動への積極的な参画・市民としての権利や義務などの社会的な課題に対応した学習の推進
・教養や技能、経験を高める生涯学習の推進５．多様な文化活動を進める
伝統芸能や文化財を継承し、文化に親しみ、文化を大切にするふるさとづくりを進めます。
・伝統文化・芸能に親しむ学習や活動の推進
・地域の祭礼や伝統行事、年中行事への参加促進
・郡上おどり、白鳥おどり、石徹白おどりなどの習得
・文化財保護、活用とそのためのボランティア活動の推進
・文化・芸術活動の推進

６．特色あるスポーツ活動を進める
スポーツに親しむ機会を充実し、健康・体力づくりや交流活動を通して元気な地域づくりを進めます。
・一市民一スポーツ運動の推進
・スポーツ協会、スポーツ少年団、統合型スポーツクラブの活動促進と支援
・生涯スポーツを支えるスポーツ推進員の活動の充実
・スポーツの競技力向上と特色あるスポーツへの支援

７．子どもたちの夢を育てる
子どもたちが志高く生きることができるよう、夢や目標に向かって挑戦できる学校・地域づくりを進めます。
・多様な体験ができる校外学習の推進
・将来の職業生活を見通した進路指導・職場体験学習の充実
・市の産業情報の提供、本物に触れる「夢教室」の実施

８．安心して学べる教育環境を整える
教育効果を高める教育環境づくりや学校体制づくりに取り組みます。
・子どもの安全見守り活動の推進
・学校施設等の計画的な改修・改築の実施
・小規模化に対応した学校体制づくりの推進
・教職員の教育活動の向上に資する働き方改革の推進
・県立高等学校と連携した学習支援
・図書館と連携した読書環境づくりの推進

教育大綱の位置付け
郡上市教育大綱（以下「大綱」という。）は、郡上市の「第 2 次総合計画」における教育・文化・人づくりに係る目標と方針、「子ども子育て支援事業計画」の基本理念と基本方針及び郡上市の教育理念と基本方針について定めた「郡上市教育振興基本計画」の骨子となる部分を踏まえて定めるものです。
第２次郡上市総合計画（2016～2025）＜教育・文化・人づくり＞【目標】香り高い地域文化と心豊かな人を育むまち【方針】１．確かな学力と豊かな心をもった「郡上人」を育てます
２．市民が地域文化に触れる機会を広げます
３．生涯スポーツ活動を推進します
４．生涯学習の充実を図り地域を担う人材育成の機会を広げます
５．郡上のこれまでと今を学び、郡上のこれからを考え行動する、「郡上学」を推進します

郡上市子ども子育て支援事業計画（2015～2019）【基本理念】誰もが安心して子どもを生み育てられるまち 郡上【基本方針】１．子どもとその家庭に応じた支援
２．妊娠・出産期から切れ目のない支援
３．地域社会全体で子育てを支援
４．男女共同参画とワーク・ライフ・バランスの推進
郡上市教育振興基本計画（2019～2024）【教育理念】凌霜の心で拓く明日の郡上市 ～自立・共生・創拓の教育～【基本方針】１．誇りと夢をもち、明日を切り拓く生きる力の育成
２．地域の発展に貢献する多様な力の育成
３．生涯学び、活躍できる環境の整備
４．魅力ある学校・地域づくりの推進

大綱の期間
この大綱が対象とする期間は、２０１９年度を初年度とし、「郡上市教育振興基本計画」の終期である２０２４年度までの 6 年間とします。ただし、社会情勢の変化等を踏まえ、必要に応じて本大綱を改定するものとします。

第２次郡上市教育大綱
発行 平成 31 年 3 月

発行元 郡上市役所

市長公室 企画課〒501-4297 岐阜県郡上市八幡町島谷 228 番地
TEL：（0575）67-1121（代表）
Mail：kikaku@city.gujo.gifu.jp
2. Numerical differentiation.
Approximate a derivative of a given function.
Approximate a derivative of a function defined by discrete data at
the discrete points.
Formulas for numerical differentiation can be derived from a derivativeof the (Lagrange form of) interpolating polynomial.
.

Exc 2-0) Derive the form of finite difference formula for the first derivative,
starting from a) Lagrange form, and b) Newton form.

ex) The second derivative f ’’(x) using 3 data points, x-1, x0, x1.
.

For x = x0 , and equally spaced xi , O(∆x) error cancel out.

Exc 2-1) Derive the following finite difference formulas for the first
derivative f’(x) with equally spaced abscissas.
a) Second order backward, forward, and centered formula.
b) Third order difference formula..
c) Fourth order centered difference formula..
Exc 2-2) Evaluate the error of finite difference formula for the second
derivative f’’(x) which uses equally spaced 5 data points .
Exc 2-3) Compute numerical derivative of ex using 2nd and 4th ordercentered formulas at x=1 with equally spaced abscissas.
Decreasing the spacing ∆x, as 10-n, check the fractional errorconverges as expected O(∆x2), and O(∆x4). (Make a plot.)
What happens if n varies from 1 to 32 ?

• Richardson extrapolation: A procedure to obtain higher order approximation
Notation: (the same) order; small (higher) order

Now, suppose f(x) is approximated by f∆x at x = x0 , and its order isp-th order, we may write, with a constant K1
If we decresed the size of interval ∆x to ∆x / b, (b>1 const), we have
Substituting K1 from one to the other, we have higher order approximation(Commonly b = 2 is chosen. (recommended))• To apply Richardson extrapolation, the order of approximation formula
should be known.
• If this order is know towards higher ones, one can repeatedly use theextrapolation to have higher order approximation.

Exc 2-4) a) For the first order forward difference approximaion, apply
Richardson extrapolation to O(∆x3).
b) Write a code to apply this to calculate a derivative of f(x)=log x
at x = 2. Choose a step size ∆x = 0.1, and make it 1/2 at eachlevel of extrapolation.
２０１１年３月発行

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アイエム換気口｜アイエムドア｜アイエムリビング

御社の貴重な回線を使用させていただき、誠に申し訳ございません。
今後、本FAXがご不要な場合は、お手数ですがその旨とお名前、FAX番号を明記してご返送ください。
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□ その他

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アイエムドア http://www.imdoor.com

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アイエムリビング http://www.imliving.com
福井市社南地区

医療機関名

地域医療連携医
氏名

往診クリニックふくい

金森 一紀

内、呼内（在宅医療）福井市西谷2丁目2704-103

0776-36-1911 http://oushin-fukui.com

黒田クリニック

黒田 譲

内、胃、外、呼福井市種池2丁目510

0776-34-8101 http://www.kuroda-h31125.dr-clinic.jp/

田中 美幸

眼
福井市種池1丁目1010776-35-9299

診療科目

たなか整形外科・眼科

医療機関所在地

電話番号

HP

田中 義孝

整外、リウ、リハ

医療法人 三井皮膚科医院

三井 徹

皮

福井市江守中1丁目1002

0776-34-5710

やしろファミリークリニック

平田 善章

小、内、アレ福井市渕2丁目903

0776-33-5533 http://yashirofamilyclini.wixsite.com/home

栃木歯科医院

栃木 嗣郎

歯

福井市種池町1丁目24-3

0776-35-8200

すすき歯科クリニック鈴木 康紘歯、小歯、口外福井市西谷2-2110

0776-36-0111 https://www.susuki-dental-clinic.com/

福井県立病院地域医療連携医(福井市 社南地区)〔Page 1/1〕

2023/7/7現在
2023 年 5 月 11 日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

豊トラスティ証券株式会社
代表取締役社長 安 成 政 文(コ ー ド 番 号 ： 8747、 東 証 ス タ ン ダ ー ド 市 場 )専務取締役管理本部長 多々良孝 之(T E L . 0 3 － 3 6 6 7 － 5 2 1 1)2023 年３月期連結及び個別業績見通しに関するお知らせ
2023 年３月期(2022 年４月１日から 2023 年３月 31 日まで)の連結及び個別業績につきましては現在集計中ですが、決算の概要がまとまりましたので速報値としてお知らせいたしますとともに、前期実績と比較して差異が生じる見込みですので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．2023 年３月期の業績速報値及び業績の差異（1）連結(単位：百万円)
親会社株主に帰属する

営 業 収 益

純営業収益

営 業 利 益経 常 利 益当期
速報値
(2023 年 ３ 月 期 ) (A)

6,874

6,856

1,529

1,605888

前期実( 2 0 2 2 年 ３ 月 期 )績( B )

6,715

6,694

1,369

1,463975

当期純利益

増

減

額 (A-B)

158

161

160

142

△86増

減

率 (％ )

2.4

2.4

11.7

9.7

△8.9（2）個別(単位：百万円)
営 業 収 益

純営業収益

営 業 利 益経 常 利 益当 期 純 利 益

当期速報値
(2023 年 ３ 月 期 ) (A)

6,902

6,885

1,644

1,733

1,033

前期
実
( 2 0 2 2 年 ３ 月 期 )績( B )

6,678

6,658

1,420

1,5401,049増減額 (A-B)

223

227224

192△16増減率 (％ )

3.4

3.4

15.8

12.5

△1.6

２．差異が生じた理由（1）連結業績見込み
当連結会計年度における我が国の経済は、ウィズコロナの生活様式が定着する中において、３月の日銀短観にて発表された業況判断指数（ＤＩ）は、大企業製造業においては原材料高を背景に素材業種の景況感が低迷したほか、世界的な半導体需要の落ち込みから関連業種も下振れしている一方、大企業非製造業においては個人消費やインバウンド需要の回復を背景に、消費関連業種の景況感が改善を見せております。先行きは、経済活動の正常化が一段と進むことにより、インバウンド需要が引き続き増加し、個人消費もサービス関連のリバウンド需要により、景気は回復する見通しではありますが、欧米を中心とした海外経済の減速が景気回復の重石となるリスクも含んでおります。
一方、世界経済は、米国では良好な雇用情勢の中において３月の米国供給管理協会（ＩＳＭ）景況感指数は、製造業において巣ごもり消費の一巡や金融引き締め等を受けた財需要の減速を反映し、企業マインドは低迷する一方、非製造業は飲食、宿泊業などを中心に底堅さを維持しております。中国においてはゼロコロナ政策解除を機に移動規制措置の撤廃による人出の回復を反映して個人消費が急速に回復し、内需主導で景気の持ち直しの動きを見せております。先行きは米国においては良好な雇用環境や積みあがった貯蓄の取り崩しによる個人消費の下支えがあるものの、高インフレや政策金利の引き上げによる金融環境の引き締めが下押しとなり景気が減速すると予測され、中国においてはコロナ禍で積みあがった貯蓄を支えに個人消費の増勢が続き、当面は高めの成長となる見通しです。
このような環境のもとで、当社グループの当連結会計年度の商品デリバティブ取引の総売買高 1,243 千枚(前年同期比 9.2％減)及び金融商品取引の総売買高 3,936 千枚(前年同期比 8.8％減)となり、受入手数料 6,972 百万円(前年同期比 11.8％増)、トレーディング損益 153 百万円の損失(前年同期は 457 百万円の利益)となりました。
以上の結果、当連結会計年度の業績は営業収益 6,874 百万円(前年同期比 2.4％増)、純営業収益 6,856 百万円(前年同期比 2.4％増)、経常利益 1,605 百万円(前年同期比 9.7％増)、親会社株主に帰属する当期純利益 888 百万円(前年同期比 8.9％減)となりました。

（2）個別業績見込み
個別業績の対比につきましては、営業収益 6,902 百万円(前年同期比 3.4％増)、純営業収益 6,885 百万円(前年同期比 3.4％増)、経常利益 1,733 百万円(前年同期比 12.5％増)、当期純利益 1,033 百万円(前年同期比 1.6％減)を計上する見込みであります。
以 上
【専門教育科目/看護研究】【専門教育科目/看護研究】

科目名ナンバリング

区分（必修・選択）

単位数

履修年次

開講学期等

看護研究Ⅱ

NSP45_001

必修

24

通年

担当教員

研究室

電子メール ID

オフィスアワー

418

fumiko.sakamoto

指導教員より提示する

坂本

授業の目的・概要

授 業 形 式 ・ 方 法

学 習 上 の 助 言

文子

他

科書

看護における研究第2版/南裕子他編/日本看護協会出版会/2017

参考書

APAに学ぶ看護系論文執筆のルール/前田樹海.江藤裕之著/医学書院/2013
その他、指導教員より適宜提示する。

材なし

外部

①②
③
④⑤⑥

学生が達成すべき行動目標
授業や実習で得た自己の看護実践上の疑問や問いを明確化し、表現できる。
文献検索・文献検討を元に研究疑問を明確化し、研究テーマ・目的・意義を記述できる。
研究目的に合った研究方法を考え、記述できる。
看護研究における倫理的配慮とその重要性について、説明できる。
研究計画に必要な要素を含んだ研究計画書を作成できる。
主体的・計画的に取り組むことができる。

⑦

看護研究の意義を説明できる。
授回

1～30

試

総合力指標

看護研究は看護の質の向上に貢献するものであり、看護研究の成果は、看護実践の根拠として看護の対象である人々への支援に還元される。また、社会における看護の必要性を示すとともに看護を説明することを可能にする。
本科目では、看護研究Ⅰで学修した内容を活用して、授業や実習を通した自己の看護実践上の疑問や問いから研究課題を設定し、文献検討、研究計画の立案という一連の流れを教員の指導の下で体験し、将来的に看護研究活動を遂行できる力を養う。
☑対面授業
□PBL
□反転授業
☑ﾃﾞｨｽｶｯｼｮﾝ・ﾃﾞｨﾍﾞｰﾄ
☑講義 ☑演習☑遠隔授業(双方向型)□ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ☑ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ □実習・ﾌｨｰﾙﾄﾞﾜｰｸ□実習 □実技□その他 （）□遠隔授業(自主学習)
・本科目には、3 年次必修科目の「看護研究Ⅰ」で学んだ知識が必要となるので、看護研究Ⅰを復習した上で臨むこと。
・研究の実施は任意であるが立案した研究計画のデータ収集や分析の適切性を確認するためにプレテストや本調査を実施することで、研究活動を遂行できる力がより養われると考える。
・自己の研究の成果発表に向けて、指導教員より情報を得て、学術集会等の研究発表の場に参加し、一連の研究プロセスと実践への活用についてイメージできる。

教

教

総合評価割合（％）

学習内容等

領域ごとに学生を配置する。
1． 自己の看護実践上の疑問や問いの明確化
2． 文献検索3． 文献検討
4． 研究テーマ・目的の検討
5． 研究デザインの検討
6． 研究方法の検討
7． 研究実施における倫理的配慮の検討
8． 研究計画書の作成
9． 研究の実施（任意）10．研究者の成果発表の場に参加する（任意）11．成果発表（領域別に実施）

達成度評価・評価のポイント参照

業

計
画
授業方法

講義
演習
GW
ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝ
討議

知識・技術力
思考・推論・創造する力
協調性・リーダーシップ
発表・表現伝達する力
コミュニケーション力
取組みの姿勢・意欲
問題を発見・解決する力

評価方法

レポート

成果発表

関連卒業認定・学位授与方針
HSU(1)(2) 、NS(1)HSU(1)(2) 、NS(1)HSU(1)(2) 、NS(1)HSU(1)(2) 、NS(1)HSU(1)(2) 、NS(1)HSU(1)(2) 、NS(1) (2)
HSU(1)(2)(3)(4)(6)、NS(1)(2)(3)(5)

ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ

行動目標
①
✓
②
✓
③
✓
④
✓
⑤
✓
⑥
✓
⑦
✓
①
✓
②
✓
③
✓
④
✓
⑤
✓
⑥
✓
⑦
✓
①
②
③
④
⑤
⑥
✓
⑦
✓

ﾎﾟｰﾄﾌｫﾘｵ
50
00000500

A4 用紙 40 字×25 行、3 枚以上 8 枚以内
別に表紙（研究テーマ・学籍番号・学生氏名・指導教員名、提出年月日）をつけ、左上 1 箇所をホチキス止めし、担当教員に提出する。
提出期日：原則として 10 月末日

その他
00000000

合計
100102001005010フィードバックの方法

担当教員が評価し、必要に応じ学生にフィードバックを行う。

領域別に実施する。指導教員の指示に従い資料を作成する。当日に向 成果発表に対し、教員からけた準備やリハーサル、進行は、教員の指導のもと学生主体で行う。 学生にコメントを伝える。

学習スケジュール・文献カード・配布資料をファイリングし、自己管内容や整理状況を確認し、理していく。これを用いて、評価のための最終面接を実施する。また、必要時、個別にコメントす日々の学習態度、レポート作成への取り組み姿勢を含め、総合的に評る。
価する。

備

学習課題・学習時間（時間）・これまでの授業や実習で得た自己の看護実践上の疑問や問い、興味、関心を持った分野の先行研究を自主的・ 積極的に調べる。
・担当教員の指導を元に、主体的に学習計画を立てる。
・自ら進んで指導を受ける心構え
で、積極的に担当教員にアポイントメントをとり、資料を整えた上で授業に臨む。
・成果発表の準備・運営は学生主体で行う。

達成度評価
試験
レポート
成果発表
040100100020000000100000000100
評価のポイント
評価の実施方法と注意点

考他 担 当 教 員

次に示す教員が学生の指導にあたる。また、教員の補助者として助手が指導する場合もある。
◎坂本文子（科目責任者）、看護学科教員全員

教員の実務経験・科目責任者は、看護師として臨床経験 15 年、大学教員として看護基礎教育を 15 年以上経験する。
・教育を担当する教員は、看護職としての実務経験、大学教員としての学生指導の経験を有する。

実践的授業の内容

・担当教員は、看護職としての実務経験、臨床経験および今までの学生指導で得た経験、研究への関心や研究成果の紹介を交えて、学生が研究プロセスをイメージしやすく、研究に関心が持てるよう工夫をして、授業を進める。

そ・本シラバスは一定の方針を示したものであり、詳細については領域の裁量に委ねられる。
・レポート提出や成果発表の詳細等は指導教員の指示に従うこと。
・自ら進んで指導を受ける心構えで臨み、計画的に進めること。
・主体的に指導教員と連絡を取り、積極的な態度で臨むことを重んじる。
・担当教員によっては一部 Teams を使った同時双方向型授業を行うため、通信容量無制限の Wi₋fi 環境を推奨する。
・今後の社会情勢によって、シラバスの内容が一部変更となる可能性がある。

各回
1の他
2020 年 8 月 17 日
丸紅株式会社
みやぎ生活協同組合
福島県双葉郡浪江町

福島県浪江町における水素サプライチェーンの構築に係る FS 調査を開始
環境省の｢令和 2 年度脱炭素・資源循環『まち・暮らし創生』FS 委託事業｣に採択
丸紅株式会社（代表取締役社長：柿木 真澄／以下、「丸紅」)、みやぎ生活協同組合（専務理事：大越 健治／以下、「みやぎ生協」）および福島県双葉郡浪江町（町長：吉田 数博／以下、「浪江町」)は、水素社会を構築し福島県の「復興」と「脱炭素化」を推進する浪江町を中心として、再生可能エネルギーから製造する水素および副生水素など、複数の種類の水素を多拠点から調達し、家庭や公共施設等に配送しエネルギーとして利活用するサプライチェーン構築に係る FS 調査（事前事業化調査、以下、「本 FS」）を開始します。本 FS は、環境省の｢令和 2 年度脱炭素・資源循環『まち・暮らし創生』FS 委託事業｣に採択されたもので、今年度中に成果をまとめる予定です。
本 FS は、環境省の｢平成 29 年度地域連携・低炭素水素技術実証事業｣で採択を受けた、宮城県富谷市での低炭素水素サプライチェーンの構築に向けた 3 年間の実証事業（以下、「富谷プロジェクト」）で得た成果を活用するものです。富谷プロジェクトでは、太陽光発電システムで発電した電力で水から水素を生成し、富谷市内にあるみやぎ生協組合員の家庭、みやぎ生協店舗および児童クラブに水素エネルギーの供給を行うサプライチェーンを構築する実証を行いました。水素は水素吸蔵合金（※1）カセットに貯蔵し、みやぎ生協の既存物流ネットワークを利活用して配達品とともに利用者に輸送され、純水素燃料電池に取り付け、水素を取り出して電気や熱に再変換されることで、利用者はエネルギーとして利活用しました。
水素サプライチェーンを商業的事業として成立させるためには、事業者が需要家に対して負う安定供給責任を果たすための水素供給のバックアップ等が必要となり複数の供給源の確保が望まれます。富谷プロジ
ェクトをベースに、本 FS においては、福島県内の様々な水素源（福島水素エネルギー研究フィールド
（FH2R)（※2）、工場からの副生水素、その他再生可能エネルギー由来の水素等）からの純度が異なる水素の調達を想定し、IoT を活用したアグリゲータ（水素集積）システムの検討を行う等、水素サプライチェーン構築の実現に向け、より具体的な事業モデルの評価・検討を行います。アグリゲータシステムの検討を行う際には、富谷プロジェクトで共同実施者であった株式会社日立製作所に外部協力機関として技術サポートを得る予定です。
今後、丸紅、みやぎ生協および浪江町は、本 FS の結果を踏まえ、2021 年度以降に事業化の実現を目指し、福島県の「復興」と「脱炭素化」に貢献していきます。
（※1） 冷却や加圧すると水素を吸収し，加熱や減圧により水素を放出する合金。
（※2） 国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）の事業として、浪江町に設置した世界最大級（10MW）の水電解水素製造装置を備えた Power to Gas（電力を水素に転換し、貯蔵・利用するシステム）研究施設。

■本 FS の概要イメージ■関連プレスリリース

2017 年 8 月 4 日
宮城県富谷市で低炭素水素サプライチェーンの構築に向けた実証を開始
環境省の｢平成 29 年度地域連携・低炭素水素技術実証事業｣に採択

https://www.marubeni.com/jp/news/2017/release/20170804.pdf■事業に関するお問い合わせ先
丸紅株式会社 新エネルギー開発部 [担当：柚木]〒103-6060 東京都中央区日本橋二丁目 7 番 1 号 東京日本橋タワー
電話：03-3282-4533（直通)
みやぎ生活協同組合 環境管理室 [担当：大原]〒981-3112 宮城県仙台市泉区八乙女 4-2-2
電話：022-771-2461（直通)
浪江町役場 産業振興課 [担当：渡邉（友）]〒979-1592 福島県双葉郡浪江町大字幾世橋字六反田 7 番地 2
電話：0240-34-0248（直通）■報道機関お問い合わせ先
丸紅株式会社 広報部 報道課 [担当：高木]〒103-6060 東京都中央区日本橋二丁目 7 番 1 号 東京日本橋タワー
電話：03-3282-2375（直通)みやぎ生活協同組合 機関運営部広報課 [担当：中塩、河端]〒981-3112 宮城県仙台市泉区八乙女 4-2-2
電話：022-771-1590（直通)浪江町役場 産業振興課 [担当：渡邉（友）]〒979-1592 福島県双葉郡浪江町大字幾世橋字六反田 7 番地 2
電話：0240-34-0248（直通）
以 上
NEWS RELEASE
ニュ ー スリ リ ース

各 位
2023 年 9 月 25 日
株式会社リサーチアンドソリューション
代表取締役社長 清見 光生『女の転職 type 転職イベント』に出展しました
株式会社リサーチアンドソリューション（本社：福岡県福岡市 代表取締役社長：清見 光生）は、2023 年 9月 9 日(土)に渋谷ヒカリエ 9F ヒカリエホール（東京都渋谷区渋谷 2-21-1）で開催された「女の転職 type 転職イベント」に出展いたしました。
出展ブースでは、当社が行っている自社開発や請負開発の強み、当社が追及する『本当の社員ファースト』についてお話をさせていただきました。ご来場者の方々からは多くの反響をいただき、盛況のうちに終えることができました。当社ブースにお越しいただいた皆様方には、この場をお借りして厚く御礼申し上げます。
本内容をご覧いただき、当社にご興味をお持ちいただいた方は是非下記までお問い合わせください。また、本年 10 月21 日に開催予定の転職イベントにも出展を計画していますので、その際は是非当社ブースにお立ち寄りください。
≪開催概要≫
名

称：女の転職 type 転職イベント

主催：株式会社キャリアデザインセンター

期

間：2023 年 9 月 9 日（土）12:00～18:00

会

場：渋谷ヒカリエ 9F ヒカリエホール（東京都渋谷区渋谷 2-21-1）

公式サイト：https://woman-type.jp/s/event/以上

本件に関するお問い合わせ先
株式会社リサーチアンドソリューション
新規事業推進室 担当：岩永TEL：03-6311-8356 FAX：03-6311-8359
URL：https://www.rands-co.com/
e-mail：rs@rands-co.com
2024 年 7 月 17 日

マイナ保険証の強引な普及キャンペーンに抗議する声明
東京保険医協会
政策調査部長吉田章

政府は今年５月から７月を「マイナ保険証利用促進集中取組月間」として大々的なキャンペーンを実施中です。まず、医療機関、薬局におけるマイナ保険証の利用率を監視する一方で、利用率に応じた一時金を支給しています。当初、一時金は診療所・薬局に最大 10 万円、病院に最大 20 万円でしたが、マイナ保険証の普及をさらに促進するために、それぞれ一時金を倍増しました。金銭的なバラマキにより利用促進を図るこのような政府方針は、患者と医療現場との信頼関係を損なわせるものであり、許されることではありません。
また、厚労省は「マイナ保険証促進トークスクリプト」なるマニュアルを作成し、医療機関や薬局のスタッフにこのマニュアルを用いて患者に働きかけることを強要しています。しかし、政府の性急で強引なやり方に現場ではトラブルも発生しています。大手薬局でマイナ保険証しか受け付けない対応が行われたことが大きく問題となったほか、医療機関の窓口で提示を求めたところ患者からマイナカードを投げつけられるなど、看過できない事態が生じています。
厚労省作成のマイナ保険証促進の配布用チラシには、「本年 12 月 2 日から現行の健康保険証は発行されなくなります」との記載がある一方、マイナカードを保有していない人には自動的に資格確認書が発行されることには触れておらず、マイナカードしか使用できないという誤った認識を与える文面です。たとえマイナ保険証の利用促進が目的だとしても、本来公正であるべき国家の施策として不当であり、資格確認書に言及しないことを以って事実を歪めていることにほかなりません。
さらに、現行の健康保険証が発行されなくなるという記載も不適切です。現時点では健康保険法施行規則に健康保険証の発行義務の記載があり、新規発行停止と断定できません。現場に誤解と混乱を招くような強引なキャンペーンは即刻中止すべきです。

以上