令和7年 4 月採用

皆様のご応募お待ちしています！

員職集

募

募集期間

令和6年

5月31日 〜 7月1日
採用スケジュール（予定）

申込期間

7月初旬

7月上旬〜中旬

8月上旬

8月中旬

8月下旬

申込み締切

適性検査

一次面接

二次面接

最終合格
通知

（論文提出）

募集案内の詳細は当財団HPをご覧ください

https://www.fukushizaidan.jp/

私たちと一緒に働く職員を募集します
当財団は、東京都が設立した公益財団法人として、都民の福祉保健医療の向上と都民本位の開かれた福祉保健医療の実現に寄与することを目的としており、「福祉保健医療を担う人材の育成」「利用者のサービス選択の支援」「福祉保健システムの適正な運営の支援等」「山谷地域に居住する日雇い労働者の生活向上の支援」に関する様々な事業を東京都と連携を図りながら実施しています。
このパンフレットでは、財団が実施する事業の一部や先輩職員の声を紹介します。
本パンフレットで財団について理解を深めていただき、財団の仕事に関心を持たれた方は、是非採用試験にご応募ください！

当財団の「めざす姿」
わたしたちがめざすもの

わたしたちの行動宣言

みんなの笑顔のために

わたしたちは責任と誇りをもって誠実に行動します
都民のみなさんに対する責任と、福祉保健医療分野のプロとしての誇りをもって、法令を遵守し、高い倫理観と社会的良識にもとづいて行動します。
わたしたちはひとりひとりの声を大切にします
都民や事業者、関係機関のみなさんの声に職員ひとりひとりがしっかりと耳を傾け、アイディアを出し合い、事業の改善や新たなサービスの創造につなげていきます。
わたしたちはプロ意識をもって自己研さんにはげみます
職員ひとりひとりが社会の動きを的確につかみ、福祉保健医療分野における最新の情報を常に備え、発想力と創造力を磨きます。
わたしたちはチーム力とコミュニケーション力でみんなの笑顔を実現します
チーム力とコミュニケーション力でいきいきとした活発な組織をつくります。都民や事業者のみなさんと、東京都をはじめとする関係機関をつなげ、みんなの力を集め、みんなの笑顔を実現します。

東京都福祉保健財団は公益財団法人として、福祉保健医療を必要とするすべての都民のみなさんの幸せと安心、笑顔をめざします。

わたしたちの取り組みみんなの声を集めてチャレンジし、新しい価値を生み出し続けます

わたしたちは、これまで培った経験や知識を最大限活かし、変わり続ける社会の中で、都民や事業者のみなさんのニーズをしっかりとつかみ、新しいアイディアをどんどん形にしていきます。

入職後のフォロー・育成体制
チューター制度財団では、入職後1年間、新任職員の各職場における職場研修（OJT）の推進役として、新任職員育成担当者（チューター）を配置しています。
日頃の仕事やそれ以外のことについても、チューターとなる先輩職員に相談することができ、フォローする体制があります。年間計画があり、習熟度に応じた助言やアドバイスを受けることができます。

研修実施体制
年間の研修計画を定めており、新任研修（3日間）、接遇研修、各種スキルアップ研修等が用意されています。それ以外にも役職別研修や、全職員悉皆研修など、時期やテーマに応じた研修が整備されています。

資格取得支援制度等
職員の職務能率や意欲の向上を目指し、業務に関係する資格を取得するための経費を支給する制度があります。
（資格例：社会福祉士、情報処理技術士、簿記等）

当財団の主要な事業を紹介します
当財団が福祉保健医療分野にわたって実施している「福祉保健医療を担う人材の育成」「利用者のサービス選択の支援」「福祉保健システムの適正な運営支援等」に関する事業について、その一部を紹介します。

福祉保健医療を担う人材の育成

都民の方々に充実した福祉 保健 医療サービスが提供されるよう、専門人材の育成を図るとともに、専門職等に最新の知識・技術を普及しています。

福祉情報総合ネットワーク事業（福ナビ）

介護支援専門員養成事業

都民の方々が、福祉サービスを安心して主体的に利用できるよう、福祉に関する様々な情報（サービス内容、事業所、福祉用具等）を、インターネット上で発信しています。

実務研修受講試験や、介護支援専門員（ケアマネジャー）に関する各種研修（実務研修、更新研修、再研修）及び登録事業を行っています。

ユニバーサルデザイン情報サイト事業

子育て支援員研修事業
地域において保育や子育て支援分野の各事業に関心があり従事

子育て支援員

利用者のサービス選択の支援

都民 が 適切 な福 祉保 健医 療サービスを主 体的に選 択・利用できるよう、総合的な情報提供や相談援助を行っています。

することを希望する方に「子育て支援員」として必要な知識や技能等を習得するための研修を実施しています。

東京都障害者ピアサポート研修事業
自ら障害や疾病の経験を持ち、その経験を活かしながら、他の障害や疾病のある障害者の支援を行うピアサポーターを養成しています。また、障害福祉サービス事業所等が質の高いピアサポート活動に取り組めるよう、管理者等に研修を実施しています。

ひきこもりに係る支援者等育成研修等事業
ひきこもりの当事者やその家族が抱える問題が福祉保健医療に広がっていることを踏まえ、支援等を行う区市町村や支援団体等職員の人材育成を行うための研修を実施しています。

山谷地域に居住する日雇労働者の職業の安定及び福祉の増進（城北労働・福祉センター）

都内の施設や交通機関等のユニバーサルデザインに関する情報を一元化した「とうきょうユニバーサルデザインナビ」を運営し、福祉保健医療システムの適正な運営支援等人材の確保・育成・定着や利用者の安心・安全確保に取り組む事業者の支援や、事業者への指導・助言により福祉保健医療サービスの質の向上を図っています。

子供が輝く東京・応援事業
社会全体で子育ての応援を進めることを目的として、NPO法人等が創意工夫を凝らして取り組む先駆的、先進的な事業に対し、助成金を交付します。

居住支援特別手当事業（介護分野・障害分野）
福祉・介護人材の確保・定着のため、職員に対し、居住支援特別手当を支給した場合に、当該事業所を運営する法人に対する助成を行うための募集、申請受付、審査等を行います。

外出時に必要な情報の提供や、情報バリアフリーや心のバリアフリーなどの取組を紹介しています。

働きやすい福祉・介護の職場宣言情報公表事業「働きやすい福祉の職場ガイドライン」を踏まえた職場づくりに取り組み、「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言」を行う福祉事業
所の情報を、「ふくむすび」（東京都福祉人材情報バンクシステム）に登録し公表しています。

介護サービス情報の公表事業
介護サービスを利用する際に必要とされる情報について、事業者からの報告の受理及び公表を行い、利用者がより適切な事業者を選択できるよう支援しています。

福祉サービス第三者評価システム事業
第三者機関の評価結果を公表することで、サービスの質の向上と利用者本位のサービスシステムの構築を図ることを目的としており、評価機関の認証、評価者研修の実施、評価結果の公表等を行っています。

事業者指定申請受付等事業（介護分野・障害分野）
新たに事業所を開設する事業者の新規指定申請、更新申請、加算・変更届等について、受付、審査、実地調査等を行っています。また、新規指定申請や更新申請を行う事業者に研修会を実施しています。

令和3年4月に、東京都の政策連携団体である「城北労働・福祉センター」と合併いたしました。
城北労働・福祉センターでは、山谷地域に居住する日雇労働者の自立・生活安定に向け、職業紹介などの就労支援や、生活総合相談、応急援護などの福祉的な支援を行っています。

を紹介します !

先輩職員の入職10年目

東京都介護職員宿舎借り上げ支援事業担当

C.A. さん主任

入職2年目❶ 財団を志望したきっかけは何ですか。

❷ 現在の担当業務について教えてください。

❷ 現在の担当業務について教えてください。

研修を無事に終えられた時にやりがいを感じています。受講者の方が研修の全日程を修了した時の、達成感や安堵の表情を見ると、問い合わせ対応や受講のサポートをしてきた甲斐があったなと思うことができます。ケアマネジャーとして活躍される方の力になれていることがやりがいとなっています。

定期的に係での打合せを行い、業務上の懸念事項等を共有し話し合う場があるので、ひとりで抱え込まず、意見を言いやすい雰囲気があります。
また、男性の育児に対して職場や上司の理解が深く、私も育児休業を約1か月間取得させていただきました。急遽、こどもの看護でお休みをする際にも、快く業務を引き受けていただいたこともあるので、日々周囲の職員には感謝の気持ちを抱きながら仕事に取り組んでいます。

❹ 未来の財団職員へのメッセージをお願いします。

❹ 未来の財団職員へのメッセージをお願いします。

福祉分野に関する知識がない方でも、経験豊富な先輩方が優しく丁寧に指導してくれるため、安心して働くことができると思います。また、若い職員の方も多く、非常に風通しが良いです。皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしております♪

当財団では、男性でも育児休業を取得している職員は多く、自分のライフスタイルを考えるうえで、相談できる先輩職員も沢山います。復帰後も育児時間制度や子の看護休暇等があるので、仕事と家庭生活を両立でき、男女共に働きやすい環境だと思います。ぜひ、一緒に働きましょう。

8：45

10：00〜11：00

12：00〜13：00

14：00

17：30

出勤
メール対応

係内打合せ

昼休憩

書類審査

退勤

福祉サービス第三者評価システム事業担当

主事

介護支援専門員研修事業担当として、介護支援専門員（ケアマネジャー）の養成研修を運営しています。受講者の募集から研修の準備、当日の司会進行と研修運営に幅広く携わっています。また、研修受講に関する問い合わせも多く来る担当であるため、相手の理解度に応じた対応を心がけて業務をしています。

❸ どういう時にやりがいを感じますか。

❸ 職場の雰囲気について教えて下さい。

入職7年目

K.M. さん

学生時代に社会福祉について学んだことがあり、福祉に関わる仕事をしたいと考えておりました。
現在は高齢分野の業務に携わっていますが、児童・障害等の分野にも興味があり、幅広い分野に携われることや、利用者の方や事業所の方、さらに自治体の方など、様々な立場の方と関われることに魅力を感じ志望しました。

介護職員の働きやすい職場環境の実現と災害時の運営体制強化に取り組む介護事業者に対し、宿舎借り上げに要する経費の一部を助成する事業を担当しています。本事業をより活用していただけることを意識しながら、申請書類の見直しや手引きの作成をはじめ説明会の開催といった広報業務にも取り組んでいます。

スケジュール

主事❶ 財団を志望したきっかけは何ですか。

学生時代に被災地でコミュニティ支援のボランティアに取り組んだ際に、介護支援専門員をはじめとした福祉分野で活躍している方々を目の当たりにし、私自身専門知識は有していないながらも、福祉分野をはじめとした様々な専門職の方への支援をしたいと考え当財団を志望しました。

1日の介護支援専門員研修事業担当

1日のスケジュール

I.M. さん

8：45

9：00

12：00〜13：00

14：00

17：0017：30

出勤
研修準備

研修受付
研修運営

同期や先輩と昼食

研修受講者審査

研修終了
会場撤収

退勤

職員の給与・休暇制度・福利厚生制度など❶ 現在の担当業務について教えてください。

給第三者評価事業の研修を担当しています。主には保育園や介護系をはじめ多様な福祉サービスについて、組織の経営状態と提供サービスを評価する「評価者」の養成研修や、資格取得後の実践力向上を目指した分野別研修の運営です。講師調整やカリキュラム検討、講義動画撮影などの事前準備から、当日の司会進行まで一貫して行っています。

諸賞

手料

基本月額 225,700円（大学院卒）、215,600円（大学卒）、199,800円（短大卒）、190,500円（高卒）※職歴に応じて加算があります。

当①家族手当、②通勤手当、③その他役職手当、超過勤務手当、休日給等が支給されます。

与

基本賞与と業績賞与の合計額が支給されます。（令和5年度実績：4.65月分）

年次有給休暇

暦年で20日間付与されます。【新規採用職員の場合：15日間、2年目以降20日間付与】

今の部署は、認証・公表、手法、研修の3つの担当で1室となっています。それぞれ業務内容は異なりますが、いわゆる「ベン図」のようにどこか重なる部分があるため、自分だけでなく、別ラインの動きや状況を知ることも大事になります。担当内はもちろん、ライン間での不明点の質問や情報提供、相談などが活発に行われる環境だと思います。

その他
特別休暇等

夏季休暇（5日間）、公事休暇、妊娠出産休暇、妊娠症状対応休暇、早期流産休暇、母子保健健診休暇、妊婦通勤時間、育児時間、育児休業、出産支援休暇、子どもの看護休暇、介護休暇、病気休暇、生理休暇、慶弔休暇、災害休暇、長期勤続休暇、事故休暇、ボランティア休暇ほか

退 職 手 当勤続3年以上の場合に支給されます。

昇 給 制 度

前年度の勤務成績に基づき、原則として毎年4月1日に昇給を行います。

趣味は観劇です。平日の場合も、1時間単位から取得できる時間休を使えば、夜の公演時間にも半休を使わず間に合うので重宝しています。業務状況次第で早く帰れる日は、お菓子屋さんでおやつを買いながら、最寄り駅の1駅前で降りて歩くように心がけています。

昇 任 制 度（財団職員の役職）勤務年数に応じて昇任選考が受けられます。
主事 → 主任 → 主査 → 室長 → 部長 → 事務局長

社会保険等

健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法、労働者災害補償保険法が適用されます。

福 利 厚 生

東京都人材支援事業団 準会員（団体扱い保険、積立年金、旅館やホテル等の宿泊助成金、レジャー施設の割引、ローンあっせん、ショッピングあっせん等を受けることができます。
）❷ 職場の雰囲気について教えて下さい。

❸ 休日や勤務時間後はどのように過ごしていますか。
❹ 未来の財団職員へのメッセージをお願いします。

福祉関係の法令や制度に基づく業務が多いため、不安に思うことがあるかもしれませんが、親身になって一緒に考え、教えてくださる方がたくさんいます。また、自分なりに考えた工夫を業務に反映させることができたときの達成感は、大きいのではないでしょうか。
向上心あるみなさんと、一緒に働ける日を楽しみにしています。

1日のスケジュール

8：45
出勤・メールチェック
業務内容確認

9：00

11：00

12：00

13：00

15：30

16：30

17：30

受講決定通知書印刷
発送準備

講師依頼
発送準備

お昼休憩

グループ分け
仮案作成

研修会場
準備

進行表で
最終シミュレーション

退勤

お 問 い
合わせ先

経営部経営管理室（採用担当）
電話：03（3344）8511〒163 0718 東京都新宿区西新宿二丁目7番1号