高知県労連「コロナ禍いのちとくらしと雇用と地域を守る３つの行動」の具体化について【実施時期】
２０２０年１０月～２０２１年６月【目的】

秋闘から春闘、そして春の組織拡大の取り組みを通じた組織の強化と拡大を進める【持つべき視点】
組織の強化と拡大を最重点に置く「組織拡大と強化こそが要求実現の最大の取り組み」

Ⅰ．３つの行動とは《１つ目》 雇用と生活を守り休業補償を勝ち取る行動（１）２１国民春闘アンケートの活用（１１月～）【期間】 １１月～ （1 次集約 11 月 6 日、2 次集約 12 月 11 日、3 次集約 1 月 8 日）
【狙い】 雇用を守る、職場の賃上げ、非正規の格差是正、休業補償を迫る取り組み【目標】 組織の８割からの回収を目指す（２）「特別項目」「」ＶＯＩＣＥ」の活用【内容】 コロナ禍での休業状況や手当て、働き方に関する項目と労働者の声「要望」を掘り起こす
記述式質問【対象】 組織に関連する委託業者、第３セクターなど【活用】 委託業者の組織化（団体交渉）、委託元への働きかけ、自治体への働きかけと 世論化⇒春闘と連動して取り組む★職場や地域から要求を積み上げ「可視化」する①春闘アンケートの強化と春闘職場討議の具体化を行い、「職場の声」を力に変える②春闘学習会、すべとの単組（職場）、地方単産、地域労連、県労連などで実施③春闘アンケートを活用し、記者発表などを多用し、世論を作る（３）「労働組合にご相談を」のチラシ全戸配布の具体化（１０月～３月）【枚数】 20,000 枚（10 月 12 日から発送開始）【地域労連】 地域労連がある地域（嶺北、須崎、土佐清水、南国、安芸、室戸）+香美⇒地域労連へ結集し、地域へ足を出す行動を計画する※地域の世帯数の１０分の１を目標に配布を！
【職場単位】 単組周辺の地域（職場が中心として取り組む+医労連や県労連が支援する）⇒３月の地域総行動の取り組みとして位置付けても可⇒すべての組合員がだれでも参加できる取り組みとして活動参加を目指す（４）「新しい働き方？ほんとうに大丈夫？」宣伝【期間】 １１月～
（10 月 28 日から発送）【取り組み】
・ポケットティッシュサイズの宣伝素材の配布
・ＨＰ、ＳＮＳでの宣伝「新しい働き方？ほんとうに大丈夫？」キャンペーン
※ハッシュタグなども活用して各組織のＨＰやＳＮＳ、個人のもので相互にフォロー・「ローレンジャー」ポスターの張り出し

1《２つ目》 医療や行政など公共体制の拡充・強化を進める◇「安全・安心の医療・介護の実現と国民のいのちと健康を守るための国会請願署名」【目的】 来春の通常国会での採択を目指して取り組みを進める【時期】 ９月スタート【目標】 署名の目標は１００万筆（組合員１人１筆）・・・県労連は７０００筆《３つ目》 最低賃金アクションプラン２０２４行動と年末一時金獲得の行動（１）最低賃金闘争の具体化◇自治体への意見書採択の運動①共産党や県民の会との懇談や勉強会②最賃署名の推進（第 1 次集約 2021 年 2 月 26 日、第 2 次集約 2021 年 4 月 30 日）③自治体への働きかけ（県労連や地域労連から）◇最低賃金審議会への取り組み①最賃の引き上げ団体要請署名について書類の汎用化（引き上げ要請の数を１００以上に）（２）１１・５全国統一行動の具体化（１１月取り組み月間とする）◇県労連としての「新しい働き方？ほんとうに大丈夫？」宣伝【日程】 １１月０５日（木）【スケジュール】
１０：３０～１１：３０ 労働局要請（コロナ対策、雇用調整助成金など）
１２：１５～１２：４５ ポケットティッシュ宣伝素材の配布と街頭宣伝（ひろめ前）
１５：００～１６：００ 「労働組合にご相談を」のチラシを戸別配布◇産別・地域での取り組み①年末一時金獲得の山場としての集中行動日⇒要求提出、回答指定日・団体交渉、ストライキ配置②２１国民春闘アンケート「特別項目」「ＶＯＩＣＥ」の取り組み⇒組合員の活動として職場内での一斉の取り組み（時間のタイムラグはある）③「労働組合にご相談を」のチラシ配布⇒地域での配布（地域に足を出す取り組み）、県労連の取り組みに結集する④「安全・安心の医療・介護の実現と国民のいのちと健康を守るための国会請願署名」の取り組み⇒職場内もしくは街頭※上記の４つのうちから１つを具体化して行動する※組織としての行動を意識し、共同の取り組みを追求する！

2

【2021 年春闘「要求アンケート」共通項目】□で囲われた設問は、必ず入れてください。その他の設問は、可能であれば入れてください。
＊設問１～３は基本項目（フェイス項目）
設問１ 性別
1. 男性

2. 女性

設問２ 年齢1. 10 代 2. 20 代

3. 30 代

4. 40 代5. 50 代6. 60 代以上設問３ あなたの働き方は、次のうちどれに該当しますか。
1. 正社員（正職員） 2. フルタイム有期・無期契約（契約社員、準社員、無期転換など）
3. パート、アルバイト、臨時（短時間勤務） 4. 派遣労働者
5. 個人請負・業務委託、フリーランスなど 6. 継続雇用（再雇用・再任用） 7. その他（無職含む）
設問４ あなたの生活実感は、次のうちどれに該当しますか。もっとも近いものを選んで下さい。
1. かなり苦しい
2. やや苦しい
3. まあまあだ 4. ややゆとりがある
5. かなりゆとりがある
設問５ あなたの収入（年間）は前年に比べてどうなりましたか？
1. 増えた 2. 変わらない 3. 減った
設問６ あなたの家庭では、月額あといくらくらい必要ですか。
1：余っている 2：ちょうどいい 3：１万円
4：２万円 5：３万円 6：４万円 7：５万円
8：６～７万円 9：８～９万円 10：10 万円以上
設問７ 月給制・年俸制の方にうかがいます。あなたは、2020 年春闘で月額いくらの賃上げを要求しますか。
1：５千円未満 2：５千円
3：１万円
4：２万円 5：３万円 6：４万円 7：５万円
8：６～７万円 9：８～９万円 10：10 万円以上
設問８ 時給制・日給制の方にうかがいます。あなたの賃金の１時間あたりの額（時間給）はいくらですか。
（日給制の方は、実際の労働時間で割って算出してください）
1．700 円未満 2．700 円台
3．800 円台
4．900 円台
5．1000 円台
6．1100 円台 7．1200 円台 8．1300 円台 9．1400 円台 10．1500 円以上
設問９ 設問８を回答した方にうかがいます。時間給であとどのくらい賃金の引き上げを要求したいですか。
1．30 円未満 2．30 円
3．50 円
4．80 円 5．100 円
6．150 円
7．200 円 8．300 円 9．400 円以上

3

設問 10 仕事や職場について、とくに不満や不安に感じることを「３つ」選んでください。
1. 賃金が安い 2. 労働時間が長い
3. 労働時間が短い 4. 休暇がとれない
5. 雇用契約を更新されないのではないか 6．職場や仕事がなくなるのではないか
7. 仕事がきつい 8. 正社員を希望しているがなれない
9. 正規・非正規の賃金・労働条件などの格差
10. 同僚・上司との人間関係
11．労働条件が守られない 12. ただ働きがある
13. 人手が足りない
14．技術・経験が継承されていない 15. 福利厚生が充実していない 16．夜勤が多い
17．退職金がない・少ない 18. ノルマがきつい 19. 成果・能力主義が強まっている
20. パワハラ・セクハラなどハラスメントがある
21. その他（）
設問 11 政府に対する要求で、あなたが特に重視すべきと考える課題を「３つ」選んでください。
1. 憲法改悪反対、戦争法・共謀罪廃止など、平和と民主主義の擁護、核兵器廃絶、辺野古新基地建設反対、米軍基地撤去
2. 長時間労働の解消、労働安全衛生強化、裁量労働制の拡大反対
3. 最低賃金引き上げ・全国一律制導入、地域間格差の解消、公契約法・条例制定、均等待遇の実現
4. 実効あるハラスメント禁止法の制定
5. 雇用の安定、雇用によらない働き方の無制限な拡大反対、解雇の金銭解決制度の阻止
6. 景気・物価対策、中小企業振興
7. 消費税廃止・引き下げ、大企業・富裕層への課税強化
8. 年金・生活保護制度の拡充、失業者の生活保障
9. 医療・介護・保育の充実
10． 地域経済の活性化、持続可能な地域づくり
11 返済不要の給付制奨学金の拡充、教育費無償化拡大、20 人以下学級の実現
民主的な教育の実現
12． 原発ゼロ、再生可能エネルギーへの転換
13. 震災復興、防災対策、原発事故の損害賠償

4

【2021 年春闘「要求アンケート」特別項目】
設問１ 緊急事態宣言期間及び終了後も含めてどのような措置が行われましたか（３つまで回答可）
1. 休業 2. 労働時間の一部休業 3. 所定労働時間短縮 4．シフト削減
5．在宅ワーク・テレワーク 6．シフト勤務 7. 時差出勤
8．有給休暇の強制取得 9．特別休暇
10．人員整理 11．特になし
12．その他（）
設問２ 緊急事態宣言の期間及び期間終了後を含め、どの程度「休業」などが行われましたか
1. 31 日以上の休業 2. 15～30 日の休業 3．1～14 日の休業
4. その他（）
設問３ 「休業」などとなった期間について賃金は支払われましたか
1. 全額支払われた 2. 休業・削減・時間短縮部分は 8 割以上補償された
3. 休業・削減・時間短縮部分が 6 割しか補償されなかった
4. 休業・削減・時間短縮部分が補償されなかった
5. その他（）
設問４ 休業などの期間についての賃金が支払われなかったことについて確認されましたか
1．請求したが支給できないといわれた
2．請求したが対象ではないといわれた
3．確認していない
4．その他（）設問５ 在宅ワーク、テレワークなどにおける労働時間は、どのように管理されましたか
1. インターネット上でのタイムカード管理
2. Line・メール・チャットなどによる勤務開始・終了連絡
3． システムによるログオン・ログオフ 4． WEB カメラによる常時監視
5． 本人申告 6.時間管理されていない 7．その他（）
設問６ 今後見直すべき職場環境などにはどのようなものがありますか（３つまで回答）
1．休業補償の 10 割支給の義務化 2．雇用調整助成金の制度拡充
3．感染拡大防止のための職場環境整備 4．マスクなど衛生資材の備蓄
5．通勤の混雑緩和 6．テレワークの拡大 7．労働時間の短縮
8．テレワークにおける長時間労働防止策 9．職場の執務・作業スペース拡大
10．リモート会議の拡大 11．テレワークにおける費用負担
12．ＰＣＲ検査の拡充 13．その他（）

以上5ＶＯＩＣＥ！

自由記載

雇用と賃金を守るためあなたの声を聞かせてください
今、コロナ禍を理由とした労働条件の改悪や低すぎる休業手当に絶望し、退職を決意する労働者が後を絶たない状況があります。休業補償が支払われない。あるいは、法定上最低の 6 割支給しかされず、生活に困窮するケースがあることが報告されています。解雇・雇止め、派遣契約打ち切り阻止は当然のこと、不本意な労働条件や退職を強いられる労働者はひとりとして出さない職場づくりと団結強化が必要と考えています。
そのために、あなたの声を聞かせてください。いっしょに解決していきましょう。

◆雇用形態 ☞ 正規雇用・非正規雇用 ◆職業・職種 ☞（）あなたの雇用、休業補償、賃金、一時金などについて今の気持ちを聞かせてください。

※ プライバシー配慮のうえ、加盟上部団体（産別・地方組織）経由で全労連・国民春闘共闘で集約します。全労連・春闘共闘は、対政府交渉や国会行動において、要求実現のために活用します。

全国労働組合総連合・国民春闘共闘委員会
6

7

8

9

10

11

12

Ⅱ．「コロナ禍いのちとくらしと雇用と地域を守る３つの行動」をより前進させるために
（１）要綱
１）名称
君もヒーローに！「職場と地域を守るスタンプチャレンジャー」
２）内容
・スタンプカードを用いた組織強化拡大の取り組み
・設定する項目（署名、春闘、平和、宣伝など）のクリアでスタンプをゲット
・スタンプ１０個で５００円分の景品、１５個でさらに５００円分の景品を贈呈
・ローレンジャーステッカーもプレゼント
・産別と単組が連携してスタンプを集める形を作る
３）取り組みの期間
１０月～６月
４）目的
組合の強化と組織拡大による「力」での要求実現の達成【狙い】 「コロナ禍いのちとくらしと雇用と地域を守る３つの行動」に積極的に取り組む機運を作りだしながら、各組織や産別、地域労連の力量と組織を大きくする取り組みの一歩目を踏み出すきっかけを創るとともに、「労働組合運動＝楽しい・楽しむ」というイメージにする
５）取り組みによって得るもの
・春闘アンケートの集約増による各単組の交渉力と組織拡大のチャンス
・最賃署名と医療署名増による議会請願
・特別項目やＶＯＩＣＥを活用した組織拡大チャンスと春闘要求の確信となる声を集める
・チラシの全戸配布の実施による地域労連への結集と地域の活性化、単組の活性化
・「新しい働き方？ほんとうに大丈夫？」宣伝による労働組合の周知度上昇とそれに伴う拡大
・最賃の引き上げ要請数の増加による審議会と議会への圧力
・エッセンシャルワーカーや職場の非正規へ拡大のチャンス
・全国統一行動への参加による職場の強化と運動の前進ｅｔｃ
・楽しく進めて組織の強化も財政も要求前進もゲット
・単組や専門部としても取り組める！
・キャンペーンオルグをする中で、各組織の状況の把握
６）各組織への要請
・取り組みについて積極的な議論をお願いします・キャンペーンをきっかけに、単組や産別、地域労連で行動に踏み出す（議論する）
・キャンペーンと連携させて春闘行動に踏み出す

13

（２）項目について【産別項目】
項目
１
２

産別として統一行動日を設定した産別として最賃引き上げ要請を労働局や自治体に出した

スタンプ１個
１個【単組項目】
１２３４５６

項目
組合の掲示板に「ローレンジャー」のポスターを掲載した
労働組合として地域ビラの配布に取り組んだ労働組合として署名行動を実施した
県労連の機関紙を全組合員におろした
最賃引き上げ要請を労働局や自治体に出した組合の掲示板に「ろうきん」のチラシやポスターを掲載した

スタンプ
１個
１個
１個
１個
１個
１個

【個人項目】
項目
１２３４５６
７８
９１０１１１２
１３
１４
１５
１６
１７
１８
１９２０２１２２

春闘アンケートに協力した組合員以外の労働者から春闘アンケートを集めた労働組合の行事に参加して交流した団体交渉に参加した仲間に「スタンプチャレンジャー」を進めた
いのち署名を５筆以上集めた
最賃署名を５筆以上集めた
いのち署名もしくは最賃署名を１０筆以上集めた
いのち・最賃署名以外の署名を１０筆（合計）以上集めた
県労連公式 LINE アカウントに登録した
県労連公式 Facebook もしくは Twitter をフォローした
県労連の機関紙を読んだ
県労連公式キャラクター「ローレンジャー」４コマ漫画に応募した
衆議院選挙で投票に行った組合加入を呼びかけた組合加入への呼びかけから仲間を迎えた
家族と労働組合について話した
家族と春闘について話した
共済に入った共済加入を仲間に呼びかけた「ろうきん」のＬＩＮＥアカウント登録もしくはろうきんアプリをダウンロードした「ろうきん」のチラシを手に取って見た

14

スタンプ
１個
１個１個２個１個１個１個１個１個１個１個１個２個１個１個２個
１個１個２個１個１個１個

（３）カードのイメージ
君もヒーローに！

≪チャレンジ項目≫

高知県労連

職場と地域を守る
スタンプチャレンジャー【個人項目】□ 春闘アンケートに協力した□ 組合員以外の労働者から春闘アンケートを集めた□ 労働組合の行事に参加して交流した

職場名：

氏 名：

□ 団体交渉に参加した（２個）【取り組み期間】□ 仲間に「スタンプチャレンジャー」を進めた

2020 年 10 月から□2021 年 6 月末まで

□ 最賃署名を５筆以上集めた

いのち署名を５筆以上集めた□

いのち署名もしくは最賃署名を１０筆以上集めた

裏のチャレンジ項目を達成したら、組合役員にスタンプを押してもらってね！

□

いのち・最賃署名以外の署名を１０筆（合計）以上集めたスタンプが溜まったら、組合へ応募しよう！

□ 県労連公式 LINE アカウントに登録した□ 県労連公式 Facebook もしくは Twitter をフォローした□ 県労連の機関紙を読んだ□ 県労連公式「ローレンジャー」４コマ漫画に応募した（２個）
５００円分GET！
さらに５００円分GET！

スタンプが１０個集まれば QUO カード５００円分、１５個でさらに５00 円分をプレゼント！

□ 衆議院選挙で投票に行った□ 組合加入を呼びかけた□ 組合加入への呼びかけから仲間を迎えた（２個）□ 家族と労働組合について話した□ 家族と春闘について話した□ 共済に入った（２個）□ 共済加入を仲間に呼びかけた□「ろうきん」のＬＩＮＥアカウント登録もしくはろうきんアプリをダウンロードした

ますはＬＩＮＥ登録！ＱＲコードを読み取ろう□「ろうきん」のチラシを手に取って見た【産別項目】□ 産別として統一行動日を設定した□ 産別として最賃引き上げ要請を労働局や自治体に出した【単組項目】□ 組合の掲示板に「ローレンジャー」のポスターを掲載した「県労連」こちら「ろうきん」はこちら□ 労働組合として地域ビラの配布に取り組んだ□ 労働組合として署名行動を実施した□ 県労連の機関紙を全組合員におろした□ 最賃引き上げ要請を労働局や自治体に出した□ 組合の掲示板に「ろうきん」のチラシやポスターを掲載した

15

２０２０年１０月１日
県労連加盟組織 御中
高知県労働組合連合会
執行委員長 筒井 敬二「３つの行動」をより前進させなかまを増やして要求実現につなげよう

君もヒーローに！「職場と地域を守るスタンプチャレンジャー」登録

スタンプカード活用のお願い
日々のご奮闘に心より経緯を表します。
高知県労連は、９月６日の定期大会において、コロナ禍の中でも横に連携しながら組織を強化・拡大を行い、要求実現の土台を形成していくことを確認しました。その具体的取り組みとして、秋から春にかけて全労連が提起する「コロナ禍いのちとくらしと雇用と地域を守る３つの行動」を大きく前進させていくことが必要であると考えています。
そこで、県労連では「スタンプチャレンジャー」計画を進め、一部の組合役員だけが頑張る「組合活動」
ではなく、すべての組合員が運動にかかわる機会を持てる取り組みを進めたいと考えています。
各組織に置かれましては、組織の拡大や強化と合わせ、スタンプチャレンジャーの取り組みによって未組織労働者への声掛けや地域への行動の機会となるよう議論と活用を要請いたします。
【スタンプカードの活用方法】①幅広い組合員に、仲間を増やすことがみんなの要求実現につながることを伝え、「スタンプチャレンジャー」への登録を呼びかけてください。
②「スタンプチャレンジャー」登録者には、スタンプカードを渡してください。
③スタンプカード裏面にある「スタンプ基準」30 項目（裏のページ）に当てはまる内容を達成されたら、自己申告制で、組合役員が印鑑を押してあげてください。
④10 スタンプで 500 円、15 スタンプでさらに 500 円分のクオカードを進呈しますので、スタンプカードの表面（右図：氏名とスタンプがわかるように）を県労連までメールかＦＡＸ（写真をＬＩＮＥしていただいても可）で送ってください。
⑤チャレンジャー登録車は下記の登録者名簿を県労連に送ってください。
※取り組み期間：２０２０年１０月～２０２１年６月まで

16

【スタンプチャレンジャー スタンプ基準】（全項目 各１スタンプ ※２スタンプもあり）【個人項目】□ 春闘アンケートに協力した□ 組合員以外の労働者から春闘アンケートを集めた□ 労働組合の行事に参加して交流した□ 団体交渉に参加した（２個）□ 仲間に「スタンプチャレンジャー」を進めた□ いのち署名を５筆以上集めた□ 最賃署名を５筆以上集めた□ いのち署名もしくは最賃署名を１０筆以上集めた□ いのち・最賃署名以外の署名を１０筆（合計）以上集めた□ 県労連公式 LINE アカウントに登録した□ 県労連公式 Facebook もしくは Twitter をフォローした□ 県労連の機関紙を読んだ□ 県労連公式「ローレンジャー」４コマ漫画に応募した（２個）□ 衆議院選挙で投票に行った□ 組合加入を呼びかけた□ 組合加入への呼びかけから仲間を迎えた（２個）□ 家族と労働組合について話した□ 家族と春闘について話した□ 共済に入った（２個）□ 共済加入を仲間に呼びかけた□ 「ろうきん」のＬＩＮＥアカウント登録もしくはろうきんアプリをダウンロードした□ 「ろうきん」のチラシを手に取って見た【産別項目】□ 産別として統一行動日を設定した□ 産別として最賃引き上げ要請を労働局や自治体に出した【単組項目】□ 組合の掲示板に「ローレンジャー」のポスターを掲載した□ 労働組合として地域ビラの配布に取り組んだ□ 労働組合として署名行動を実施した□ 県労連の機関紙を全組合員におろした□ 最賃引き上げ要請を労働局や自治体に出した□ 組合の掲示板に「ろうきん」のチラシやポスターを掲載した【スタンプチャレンジャー登録者】
スタンプカード希望：（組合名氏）枚

（記入者名職）種登録日

連絡先：高知県労働組合連合会 住所：高知市丸の内 2－1－10 高知城ホール 3 階
電 話：０８８－８７２－３４０６ ＦＡＸ：０８８－８２２－７９６９17

備考君もヒーローに！！

「職場と地域を守るスタンプチャレンジャー」

挑戦者求む！

君は職場と地域を守るヒーローだ！
我々ローレンジャーから出される「指令」をクリアし、真のヒーローの「称号」をＧＥＴしよう！
【期間】 ２０２０年１０月～２０２１年６月【内容】 秋から春にかけた取り組みの中で、設定された取り組みでスタンプをＧＥＴ。スタンプが１０個た
まれば５００円分、１５個コンプリートでさらに５００円分のＱＵＯカードを進呈します【特典】 参加者には県労連公式キャラクターの1「ローレンジャー」ステッカーをプレゼント！

エントリーは職場の労働組合まで！