CSRレポート

2014

Corporate
SocialResponsibility
Report〒130-0025 東京都墨田区両国2-10-14
両国シティコア
URL：http://www.mpm.co.jp/※内容に関するお問い合わせ先
社長室 TEL03-5600-1481
FAX03-5600-1489
発 行 日：2014年8月31日
発
行：三菱製紙株式会社
製版印刷：光村印刷株式会社（7,500）

本レポートで使用している用紙は、森を元気にするために間伐した木材の有効活用に役立っています。

本レポートは、当社生産のFSC®森
林 認 証 紙「森の町内 会 A 2マット
FSC®認証−ＭＸ」
を使用しています。

グループ企業理念

目 次

編集方針
本レポートは、三菱製紙グループの社会、環境を含めた企

トップメッセージ ･････････････････････････ 3

業の社会的責任（CSR）全般の取り組みをステークホルダー

経営施策について ･････････････････････････ 4の皆様にご報告するために発行しており、毎年内容のレベル

世界市場でお客様の信頼に応える
企業グループ

アップに努めています。
本レポートでは、ISO26000 を考慮して 7 つの中核主題、

地域木材産業の振興 ･･･････････････････････ 9

慣行、コミュニティへの参画およびコミュニティの発展、公商品を通じた環境への貢献 ･････････････････ 11

正な事業慣行についてご報告しています。

コーポレート・ガバナンス（※組織統治）

多くの方から分かりやすいとの評価を得ています。また、多くの方に興味を持っていただいた項目は、「特集

地球環境保全、循環型社会に貢献する企業グループ

世界市場、技術力、地球環境のアプローチから、社会に貢献することを目指します。

技術の先端を行く商品・サービス」、「社会貢献」、「経営施策」などで下請法、公正な競争、汚職防止 ････････････ 20に努めます。

合法性および適正管理の確認方法 ･･････････ 20■ 対象範囲環境とのかかわり（※環境）

従業員とのかかわり、お客様とのかかわり、地域とのかかわ

環境管理体制、地球温暖化防止 ････････････ 21

りに関しては、三菱製紙グループ（本体および国内外連結子会

生物多様性保全 ･･････････････････････････ 24社）を対象としています。環境とのかかわりに関しては三菱製

エコシステムアカデミー ･･････････････････ 25

め、参考値として記載しました。

http://www.mpm.co.jp/■ 対象期間しましたが、一部対象期間外の内容も含まれます。

GRI「サステナビリティ・レポーティング・ガイドライン 2013」
環境省「環境報告書ガイドライン 2012 年度版」

■ アニュアルレポート（英文）ISO26000

http://www.mpm.co.jp/ir/library/annual-report-eng.html
http://www.mpm.co.jp/ir/library/ﬁnancal-results.html〒130-0026 東京都墨田区両国 2 丁目10 番 14 号

http://www.mpm.co.jp/ir/library/securities-report.html

Tel：03-5600 -1481■ 決算経営報告資料

Fax：03-5600-1489

E-mail：csr@mpm.co.jp

http://www.mpm.co.jp/ir/library/presentation-materials.html■ 発行日■ 中期経営計画

2014 年 8 月 31 日

http://www.mpm.co.jp/ir/library/midplan.html■ ＭＳＤＳ■ 次回発行予定

http://www.mpm.co.jp/env/msds.html

2015 年 8 月

他

FSC C021528

従業員とのかかわり (※人権、 ※労働慣行 )労働安全衛生の取り組みについて ･･････････ 28
働きやすい職場づくりに向けて ････････････ 29
お客様とのかかわり (※消費者に関する課題 )品質管理体制、製品安全管理体制 ･･･････････ 31
ユーザーニーズを反映したＣＳ向上、トピックス ･･･ 31
地域とのかかわり（※コミュニティへの参画およびコミュニティへの発展）
技術を活かして ･･････････････････････････ 33
海外での取り組み ････････････････････････ 34

三菱製紙株式会社 社長室■ 有価証券報告書

資源の循環利用と廃棄物の有効利用･････････ 27

地域環境への貢献、地域との共生 ･･････････ 34■ お問い合わせ先■ 決算短信

1 CSR レポート 2014 企業理念

2013 年度（ 2013 年 4 月1 日〜 2014 年 3 月 31 日 ）と

■ 参考にしたガイドライン

http://www.mpm.co.jp/env/report-index.html

株主・投資家とのかかわり ････････････････ 19

アンケートを参考に、より一層分かりやすい形での情報発信

ウェブサイトのご案内■ ＣＳＲレポート

コンプライアンス、、リスクマネジメント ･････ 18
公正な事業慣行（※公正な事業慣行）

産子会社については、環境に関する法規制が国により異なるた

会社基本情報、採用情報等のさまざまな情報を掲載しています。

会社の機関の概要、 CSR 推進体制 ････････ 17

した。今後とも CSR の取り組みを更に充実させるとともに、紙（本体）および生産子会社を対象にしています。海外の生

三菱製紙ホームページでは、ＣＳＲ／環境情報、
ＩＲ情報、製品・サービスの情報、研究開発の情報、お客様と共に行う森林保全 ･････････････････ 5

すなわち組織統治、環境、消費者に関する課題、人権、労働2013 年度のレポートに対するアンケートの結果では、

常に技術の
先端を行く
企業グループ特集 環境・社会課題に向けた取り組み〈表紙の写真〉福島県西郷村の社有林

2013 年度の活動実績と 2014 年度の目標
2013 年度の活動実績 ･･･････････････････ 35
2014 年度の目標 ････････････････････････ 36
資料・データ ････････････････････････ 37〜42
三菱製紙グループの紹介 ････････････････････ 43
三菱製紙グループの生産拠点 ････････････････ 44
会社概要 ･････････････････････････････････ 45
第三者意見 ･･･････････････････････････････ 46※ISO26000 7 つの中核主題
CSR レポート 2014 編集方針・目次

2

トップメッセージ

経営施策について日本経済は緩やかな回復の動きを見せていますが、電子化の拡がりによる国内紙需要の構造的縮小、苛烈な競争を伴うグローバル化が進行しており、三菱製紙グループをとりまく経営環境は依然としてたいへん厳しいまま推移
しています。このような経営環境の中、三菱製紙グループの基本理念を具現化し経営基盤の安定化を目指すため、第 1 次中期経営計画を実行していくとともに CSR 活動の充実を通して企業価値の向上に努めていきます。

企業価値の向上

第1次中期経営計画

三菱製紙グループは、東日本大震災直後に立案した

また、当社をとりまく環境におきましては、より一「第１次中期経営計画」について、事業環境の変化に層の法令遵守が必要と認識し、2014 年1 月に法務部応じた戦略等の見直しを行い、2013 年 11 月に「第を立ち上げました。

１次中期経営計画フェーズ 2 ローリングプラン」を策2014 年度は、安全成績の向上と関連法規の確実な遵守に的を絞り、｢不安全行動災害撲滅に向けた取り組『成長に向けての収益基盤強化』の実現に向けた諸み強化｣、｢法令遵守の徹底｣を最重要課題として取り上施策に鋭意取り組んでおり、八戸工場と関連子会社のげ、①ＣＳＲ経営基盤の充実、②環境経営の推進、③事業再編（2014 年 4 月 1 日にエム・ピー・エム・

ユーザーニーズを反映したＣＳ向上、④働きやすい職

オペレーション株式会社を設立）による構造改革を断場作りに関する取り組みの充実、⑤社会貢献活動の推行し、また、エネルギー事業室を設置（2014 年 4

進の 5 点の基本方針の下で、「コンプライアンス」「リ

月 1 日）して FIT 事業（再生可能エネルギー電力買

スクマネジメント」「安全衛生」「環境」「製品安全」「製取制度）の実施に向けた本格的な検討を開始しており品品質」「人権・労働」「情報」「社会貢献」の各項目ます。

において、企業価値の向上につなげる活動を推進して三菱製紙グループのＣＳＲ活動は、2007 年の着手
から 7 年が経過し、2012 年 1 月にはＣＳＲ推進体
制を再編し責任の所在の明確化を図りました。

まいります。
本レポートにより、三菱製紙グループのＣＳＲ活動
をご理解いただければ幸いです。

ＣＳＲの目的はステークホルダーの皆様からの信頼

今後、ＣＳＲ活動を一層充実したものにするため、と共感を得ることを通じ、企業価値の向上につなげる

皆様の忌憚のないご意見・ご感想をお聞かせください

ことにあると認識しております。今後も、特徴あるＣ

ますようお願いいたします。

ＳＲ活動の推進に努めるとともに、更にその展開、充●環境経営の推進●ユーザーニーズを反映したCS向上●働きやすい職場作りに関する取り組
みの充実●社会貢献活動の推進

第1次中期経営計画（フェーズ1）『復興』（フェーズ2）『成長に向けての収益基盤強化』【1年半】
2012年3月期（下期）2013年3月期

2014年3月期【3年】
2015年3月期

2016年3月期

1 年延長
輸入紙増等による 2012 年
秋からの洋紙市況大幅悪化

印刷用紙価格
復元

米国デジタル印刷時代到来

新テーマ

海外市場への踏み込み強化

紙媒体から電子メディアへの移行速度加速

新テーマ

ノンコモディティ化の推進

新テーマ

成長商品のニッチマーケットへの資源投入

新テーマ

八戸工場構造改革の断行

追加施策

希望退職者募集による要員削減（15年3月期：200名）

八戸工場（洋紙事業）の復興
完 了

八戸復興資金の調達

実に向けて取り組んでまいります。

●CSR経営基盤の充実●印刷用紙の価格復元●海外市場への踏み込み強化●ノンコモディティ化の推進●成長商品のニッチマーケットへの資源投入●八戸工場構造改革の断行●脆弱な財務体質の強化

外部環境変化定しました。

CSR活動の充実

完 了2013 年度は「不安全行動災害撲滅に向けた取り組

継続テーマ

成長に向けての収益基盤強化［脆弱な財務体質の強化］

み強化」、「ユーザーニーズを反映したＣＳ向上」、「法令遵守の徹底」を最重要課題として取り組み、製品面
ではＦＳＣ® 森林認証製品やサーマルディジプレートシ
ステムといった環境配慮型商品の充実を図りました。

3 CSR レポート 2014 トップメッセージ

取締役社長

第 1 次中期経営計画では、フェーズ 1 として 2012 年 3 月期下期〜 2013 年 3 月期の 1 年半を『復興』フェーズ 2 として 2014 年 3 月期〜 2016 年 3 月期の 3 年間を『成長に向けての収益基盤強化』の期間として位置づけています。
CSR レポート 2014 経営施策について4

特集 環境・社会課題に向けた取り組み
三菱製紙グループでは特徴ある CSR 活動として事業活動を通じた社会への貢献を目指してまいり

FSC 森林認証制度は、「責任ある森林経営」の普及を目的に、NGO・企業・先住民団体などにより 1993 年に設立された森林認証制度です。認証は FM 認証と COC 認証の 2 つの認証から成り立っており、第三者機関が審査・認証を行います。FM 認
証取得事業者から COC 認証取得事業者をつないで認証製品を流通させることで FSC マークを付けることができます。

森林の面積は大きく、その管理には人手と時間が必要です。直接の関係者限りでなく、多くの方とかかわることが不可欠と考えています。森林保全の輪を広げる取り組みについて紹介します。

森林管理が森林管理の 10 原則に基づき、環境保FM 認証（森林管理の認証）

全の点から見て適切で、社会的な利益にかない、経COC認証（加工・流通工程の認証）

流通の段階においても 他の木材と混ざることなく

1. お客様と共に行う森林保全

特集 環境・社会課題に向けた取り組み

ました。これらの活動の中で、環境や社会課題の解決に向けた取り組みについて紹介します。

■ FSCⓇ森林認証制度について済的にも継続可能であることを評価・認証します。

認証された森林から伐り出された木材が、加工・■ FSCⓇマークを知ってもらうために管理されていることを認証します。

三菱製紙グループでは国内外の全ての生産拠点で COC 認証を取得しており、FSC 森林認証紙はクレジッ2013 年 12 月に東京ビッグサイトで開催されたエコプロダクツ 2013 では、三菱製紙グループのブースにおいて、お客ト方式で生産しています。

様のご協力のもと、世間で見られるさまざまな FSC マークのついた商品を集めて展示し、来場者の皆様に FSC マークの拡がりを感じていただきました。

＜クレジット方式と製紙原料の調達＞
クレジット方式では、FSC 森林認証材以外の部分も社会・環境に配慮することが求められ、使用する全ての木材原料が
FSC の規格の下に管理されていることになります。したがって FSC 森林認証紙を生産する際に用いる木材チップおよび木材パルプは「FSC 森林認証材」「FSC 管理木材」および「管理木材」を調達しています。

使用した
FSC森林認証材

FSC森林認証材
X%

X％分使用したFSC森林認証材に相当する量（X％）の製品にFSCマークを付けられる（認証材入荷量、認証製品販売量、
クレジット管理表等を監査）

FSC 管理木材
管理木材 Y%

三菱製紙グループのブース

非認証製品（FSC管理木材紙）■ 原料木材の種類

FSC 森林認証材
（植林木）
30%
0

20

40

■ 原料木材チップの原産国

管理木材
（植林木）
12%

FSC 管理木材
（植林木）
34%
60

FSC管理木材 Y％分

その他
7%
管理木材
（二次林）
24%

80

100%

チリ
47%

0

20

豪州
11%

40

日本
35%

60

80

100%

2013 年度はパルプ生産に 1130 千トン（乾燥重量）の木材チップを使用しました。原料となる全木材チップ FSC 森林認☆ FSC応援プロジェクト

証チップの比率は 30％であり、国内製紙メーカーのトップレベルにあります。

FSC マークのついた商品

木材チップ以外に木材パルプを約 12 千トン（乾燥重量）購入しました。約 40％が FSC 森林認証パルプです。

「FSC 応援プロジェクト」の facebook ページが 2013 年 10 月 14 日にオープンしました！

ポイント !

FSC マークを知って選ぶことは、適切に管理された森とつながり、毎日の生活を通して森の元気を応援することになります。
当プロジェクトを facebook の「いいね！」
で応援してくださる FSC サポーターを募集中です！参加方法 facebook ページを
「いいね！」するだけ。ぜひ、ご参加ください。
Web

5 CSR レポート 2014 特集 環境・社会課題に向けた取り組み

詳しくは、ホームページをご覧ください。
http://shitte-erabo.net/

Web2013 年度に購入した木材チップおよび木材パルプは、すべて合法かつ適正に管理された森林からの木材に由来することが確認できています。

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。http://www.mpm.co.jp/fsc/about/index.html
CSR レポート 2014 特集

環境・社会課題に向けた取り組み

6

■ FSCⓇ国際本部事務局長の来社2014 年 3 月 11 日に FSC 国際本部のキム事務局長が三菱製紙本社を表敬訪問されました。
本社11階のギャラリーにて当社の FSC 森林認証製品をご覧になられた後、三菱製紙鈴木社長、水野専務他と FSC 国際本部の今後の取り組み、FSC の認知度向上策等について意見交換をされました。
特 集 １
特集 環境・社会課題に向けた取り組みFSC 森林認証製品の前にて（左より FSC ジャパン前澤事務局長、FSC 国際本部キム事務局長、鈴木社長、FSC ジャパン太田議長、水野専務）

25-26

会議終了後、三菱製紙の長年に渡る FSC に関する取り組みに対して、FSC 国際本部キム事務局長より鈴木社長に感謝状が贈呈されました。

■ FSC ジャパンの支援
FSC ジャパンが主催する各種セミナーに積極的に協力しています。
また、ジャパンキャンペーン実行委員会にも参加し、FSC ビジネスフォーラム 2013 の運営面で支援を行いました。

7 CSR レポート 2014 特集 環境・社会課題に向けた取り組み

CSR レポート 2014 特集

環境・社会課題に向けた取り組み

82. 地域木材産業の振興■ 間伐の促進と間伐材の利用推進

日本の森林を守り育てるためには林業が大切ですが、経済的に苦しい状況におかれています。地域
の林業や木材産業が元気になるように支援する取り組みについて紹介します。

2006 年よりオフィス町内会と協働で “ 森の町内会 ” 活動に取り組んでいます。間伐費用の不足分を「間伐促進費」として「間伐に寄与する紙」を使用するユーザーに負担してもらい、経済的な理由で進まない間伐を促進する仕組みです。

森
林
組
合

北上ハイテクペーパーでは、高白色度の高級広葉樹パルプおよび写真用原紙を生産しています。その原料となる広葉樹チッ
プ消費量は岩手県における広葉樹生産の 70 〜 80％に相当します。

間伐に寄与する紙

広葉樹はこれまで薪炭材やパルプ材として約 40 年周期で伐採→萌芽→生長→伐採を繰り返してきましたが、近年、広葉樹林業の担い手不足や山林経営意欲の減退等により集荷量が減少する傾向にあります。

森の町内会の仕組み：1kgあたり12円が間伐促進に使われます

間
伐
促
進
費

間伐報告

間
伐
材

間伐材
受入報告

⇨

従来からの用紙代

間伐促進費12円/kg

間伐に寄与する紙⇨Web 詳しくは、ホームページをご覧ください。
http://www.mori-cho.org/

伐採直後

伐採 1 年後伐採 3 年後

⇨

⇨

紙
流
通
会
社

■ FSCⓇ森林認証の森サポーター制度

間伐促進費

間伐に寄与する紙間伐促進費

CSR活動を支援て環境および経済的に豊かな森をつくり、森づくりの過程で発自治体・森林組合

生する木材を認証製品に利用する制度です。

ユーザー企業（FSC森林認証製品購入）⇨

岩手県岩泉町における三菱 UFJ 投信の森（MUAM の森）が最初です。

木の利用
伐期前（林齢約 40 年）

印
刷
会
社

間伐に寄与する紙

FSC森林認証林の管理費用

認証林に提供し、認証林の管理者（自治体）がその費用を使っ

採

へ間
の伐
貢と
献間
証伐
明材
利
用

間
伐
促
進
費

FSC 森林認証製品のユーザー企業が森林管理費用の一部を⇨伐「森の町内会」事務局「間伐に寄与する紙」（環境NPOオフィス町内会）
の生産報告

間伐促進費

森の町内会用紙

特集 環境・社会課題に向けた取り組み■ 岩手県産二次林材の循環利用促進

FSC森林認証材
供給

伐採 5 年後

広葉樹二次林材の持続可能な循環利用☆ 広葉樹資源循環利用研究会「岩手県の森林資源、素材生産の約 3 割を占める広葉樹林業の維持・拡大を通し、岩手県における森林・林業再生プランの実践に寄与する」ことを目的に 2011 年に発足しました。
岩手県の林業再生のために、｢広葉樹の立木価値の向上｣、｢育林・素材生産効率アップ｣、「針葉樹・広葉樹のバラン
スの取れた林業」を目指し、課題解決に向けた取り組みを進めています。

仲介
活動を支援

Web

仲介
CSR支援

FSC森林認証製品
製造企業

FSC森林認証製品
販売

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/fsc/forest/index.html■ FSC 森林認証材の地産地消への貢献
山梨県内で生まれた FSC 森林認証材を受け入れて、山梨県内の事業者向けに “ やまなし森の紙 ” をオリジナルブランドとして生産販売しています。
2010 年よりコピー用紙の生産を開始し、現在ではパンフレットやカ●主なメンバー：岩手県、岩手大学、森林総合研究所、北上ハイテクペーパー、新北菱林産

タログに使用される印刷用紙にも拡がっています。

●主な活動内容：広葉樹林における森林調査、広葉樹素材生産会社の労働状況・生産性の調査
ビジョンの構築と機能・目標設定、需要情報の発信、セミナーの開催
なお、この取り組みは林野庁の地域木材産業等連携支援事業に採択されています。

9 CSR レポート 2014 特集 環境・社会課題に向けた取り組み

CSR レポート 2014 特集

環境・社会課題に向けた取り組み

10

3. 商品を通じた環境への貢献
三菱製紙グループでは、省エネ、省資源、化学物質管理、資源循環、地球温暖化、生物多様性などの環境負荷が低い商品（環境配慮商品）を提供することにより、環境への貢献を図っています。

Web

11 CSR レポート 2014 特集 環境・社会課題に向けた取り組み

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/fsc/about/fsc-ex.html

特集 環境・社会課題に向けた取り組み■ 拡がる「FSCⓇ森林認証紙」■「FSCⓇ森林認証紙」にできること

Web

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/fsc/about/merit.html

CSR レポート 2014 特集

環境・社会課題に向けた取り組み

12■ 両面どこからでも見やすいスクリーン“彩美s＜SaiVis＞”■ コンパクトでドライな CTP･CTF システム“ サーマルディジプレートシステム ”

彩美ｓ＜SaiVis＞は、広い視野角であり、短焦点プロジェクターにも対応でき、高輝度、高精細な画像を映し出すスクリー

サーマルディジプレートは、平版印刷版と製版フィルムの両方を出力できる世界初の完全プロセスレスシステムです。感ンフィルムです。プロジェクターからの光をあらゆる角度に均一に散乱させることができ、広い視野角を生み出しています。
特集 環境・社会課題に向けた取り組み

熱ヘッドによる直接感熱方式なので、シャープな画像が出力できます。また、他の出力方式に比べて省エネルギーでコンパ
クトなシステムであり、さらに、現像処理液はもちろんインクリボンやトナーを使用しないため、環境負荷の低減に貢献し
ます。

☆特

長

・360°の超広視野角

・超短焦点のプロジェクターにも対応☆ サーマルディジプレートシステムの特徴
CTP システムと消費電力量

・省エネルギー
他方式に比べて省電力です。

TDP-459II
電子写真方式 CTP
SDP-Eco 1630IIIR
FREDIA-EcoW
VIPLAS
アルミサーマル CTP
0

20

40

60

80

100

1m 当りの消費電力量（相対値）
2☆ 自動車販売店での使用例

CTP システムの容積比

・省スペース
他方式に比べて装置が小さく、場所を取りません。

TDP-459II
電子写真方式 CTP
SDP-Eco 1630IIIR
FREDIA-EcoW
VIPLAS
アルミサーマル CTP
0

50

100

150

200

TDP-459II を 1 とした時の CTP システムの装置容積比Web

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。http://www.mpm.co.jp/ga/ctp/tdp-459II/index.html

13 CSR レポート 2014 特集 環境・社会課題に向けた取り組み

店舗内の映像Web

店舗外の映像

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。http://www.mpm.co.jp/ga/saivis/index.html
CSR レポート 2014 特集

環境・社会課題に向けた取り組み

14

■ ＲＯ膜支持体■ エアフィルター
「エアフィルター」の役割とは、空気清浄機、エアコンなどの空調機器内を通過する空気中のほこり・ちりや臭気・有害物
三菱製紙は、独自の技術によってさまざまなろ材・材料を開発し、フィルターに組み立てるまでの一貫生産により、家庭特集 環境・社会課題に向けた取り組み

売しており、きれいな水の供給に貢献しています。

☆ 多機能 PM2.5 対応フィルター

樹脂製や紙製の枠材の中に粒状の活性炭を充填していま永久帯電した極細繊維層とイチョウ葉エキスを染込ませす。長年のノウハウを活かし、少量の活性炭でも優れた脱た層を貼り合わせた 2 層構造のろ材を蛇腹状に加工してい臭性能が得られるため、活性炭の原材料である石炭やヤシます。

殻の使用量の削減にも役立っています。

イオンや菌を通さないという性質を持つ膜です。三菱製紙は、ＲＯ膜を製造する際の支持体を製造・販用電化製品、自動車、業務用空調機器などさまざまな分野に展開しています。

☆ 高性能活性炭充填フィルター

ＲＯ（Reverse Osmosis：逆 浸 透）膜 は、海 水
淡水化や浄水器に用いられる分離膜で、水は通すが質を除去し、清潔な環境を提供することです。

極細繊維層で PM2.5 を捕集し、イチョウ葉エキスの作用でインフルエンザウイルスやアレルギー物質を低減できる健康志向のフィルターです。
空気清浄機用高性能除じんフィルターや自動車用キャビ
ンフィルターに幅広く使われています。

高性能活性炭充填フィルター■ 電池セパレータ

多機能 PM2.5 対応フィルター

電池セパレータとは、電池の正極と負極の間で両極の接触防止 ( ショート防止 ) の役割を果たすものです。また、イオン☆ 全熱交換エレメント
全熱交換器とは排出される熱や湿度を室内に回収する省エネ装置です。その心臓部となるのが、全熱交換エレメントです。
独自技術による特殊薄膜用紙が原材料です。温度・湿度の交換効率が極めて高く、業界最高水準の省エネ性能を実現し、
CO2 排出量の削減に役立っています。

室内

大きなエネルギーを蓄積した LIB の安全性向上のため、よ
汚れた
室内空気

室内の汚れた冷・暖房空気にさまざまなタイプのセパレータを販売しています。

☆ リチウムイオン電池（LIB）用セパレータ

室外

新鮮な
冷・暖房空気の輸送を担う電解液を保持する役割もあります。三菱製紙では、各種二次電池 ( 繰り返し充放電して使用できる電池 ) 向け

り耐熱性の高いセパレータの開発を目指しています。当社で行った実験におきまして、三菱製紙の不織布セパレータの高い安全性が確認されました。

新鮮な
外の空気

全熱交換エレメント
概略図と原理Web

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。http://www.k-mpm.com/filter/

15 CSR レポート 2014 特集 環境・社会課題に向けた取り組み

Web

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/sepa/index.html
CSR レポート 2014

特集

環境・社会課題に向けた取り組み

16

コーポレート・ガバナンス （※組織統治）
三菱製紙グループは、経営内容の透明性を高めガラス張りの経営を行うため、コーポレート・ガバナンスの充実を経営の最重要施策の 1 つと認識し、企業としての社会的責任（CSR）を重視した経営を積極的に推進します。

■ 会社の機関の概要☆ CSR 教育2009 年度より毎年、国内グループ全社員を対象に CSR 教育を実施し、CSR 活動の理解と啓発に努めています。

■ リスクマネジメント■ コンプライアンス
社会から信頼されうる健全で公正な企業であるための企業活動を展開していく上で生じるさまざまなリスクに最低条件としてコンプライアンスを重視した経営を実践

的確に対応していくことが、企業の存続と企業価値の向上しています。三菱製紙グループ社員は「三菱製紙グルーに重要であると認識しています。

プ企業行動憲章 P37 参照」（2007 年 1 月制定）を常時入しています。

株

主

総カードで携帯します。日常業務において遵守すべき基本

企業倫理に基づく行動の徹底を図っています。

的事項を「三菱製紙コンプライアンス行動基準」として定め、経営者から従業員まで法令遵守を徹底しています。

会

コーポレート・ガバナンス

三菱製紙は、監督と執行を分離し、取締役会のスリム化と経営の意思決定のスピードアップを図るため、執行役員制を導主要なリスクに対しては次のとおり対応し、遵法および法令違反のリスク「三菱製紙グループ行動規範」（P37 参照）
コンプライアンス委員会を年 2 回開催

監査役会（監査役・社外監査役）

会計監査人

取締役会

（監査法人）（取締役・社外取締役）

安全衛生面のリスク
代表取締役

常務会

「全社安全衛生管理要綱」（P39 参照）

場所長会議

工場等で安全衛生委員会を毎月開催

CSR委員会

全社安全衛生委員会を年 1 回開催

内部監査部

環境面のリスク

洋紙事業部 イメージング事業部 機能材事業部
各工場 本社各部 各関係会社「環境憲章」（P37 参照）

携帯用カード■ CSR 推進体制

Web

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/env/report-index.html

社長を委員長とする三菱製紙グループの CSR 委員会は組織横断的機関であり、9 つの CSR 活動（コンプライアンス、
リスクマネジメント、安全衛生、環境、製品安全、製品品質、人権・労働、情報、社会貢献）全体を把握し、CSR 全体の基本方針、年間計画の策定を行い、年間計画ならびに実績を取締役会で定期的に審議・報告しています。

☆ コンプライアンス研修

全社環境保全委員会を年 1 回開催

国内の全社員を対象に、コンプライアンス研修を実施
しています。関連会社も含めた全部課の管理者が専門の講師による教育を受講し、それを各職場に持ち帰り自らの手によって自職場で全員に対して研修する手法でグループ全体に展開しています。

社 長2013 年度は、過去の三菱製紙グループの不祥事等をも
総務人事部
担当役員

CSR 委員会

CSR 担当役員

工場等で環境保全委員会を毎月開催

事務局：社長室

技術環境部
担当役員

「製品安全憲章」（P37 参照）
製品安全対策委員会を年 2 回開催とに作成した題材を使ったケース・スタディを実施しま

内部統制

工場監査を年 1 回実施

した。

所管：総務人事部

総務人事部
担当役員

製品安全面のリスク

内部監査部
担当役員

VOICE

所 管
内部監査部

財務報告の信頼性

所 管
総務人事部

業務の有効性及び効率性
業務監査

事務局
法務部

資産の保全

事務局
総務人事部

コンプライアンス
事業活動に関わる法令の遵守
コンプライアンス委員会

事務局
総務人事部

リスクマネジメント
リスクマネジメント委員会

所 管
総務人事部

安全衛生
全社安全衛生委員会

所 管
総務人事部

人権・労働

17 CSR レポート 2014 コーポレート・ガバナンス

所 管
総務人事部

情報

事務局
技術環境部

社会貢献

事務局
技術環境部

環境
環境保全委員会

製品安全
製品安全対策委員会

製品品質
所 管
技術環境部

コンプライアンスリスクへの対処は、企業の社会的責任からなお一層重要な課題になっています。三菱製紙グループとは10年以上お付き合いをさせていただ
いておりますが、毎年対話方式での全社員教育を行うなど、他社と比べても熱心な活動をされています。望ましい組織風土の醸成につながっていると感じておりますので、この体制は是非維持して欲しいと思っています。

所 管
内部監査部

株式会社ビジネスコンサルタント
岡部寿也氏

CSR レポート 2014 コーポレート・ガバナンス

18

■ 株主・投資家とのかかわり三菱製紙では、「広報・IR 室」を設置して、対外情報公開の基本方針として策定された「情報開示方針（ディスクロージャー

公正な事業慣行 （ ※公正な事業慣行）

ポリシー）」（P40 参照）を維持運営するとともに広報連絡会を開催し、三菱製紙グループ全体の情報開示を管理しています。

三菱製紙グループでは、「三菱製紙グループ企業行動憲章」（P37 参照）に則り、社会に対して責任ある倫理行動を推進しています。

☆ 情報開示とコミュニケーション
三菱製紙グループの企業価値を適正に評価していただくため、ステークホルダーである株主・投資家の皆様に対する IR 活動（Investor Relations：投資家広報）として、機関投資家や証券アナリストの皆様への決算経営説明会を継続的に行っています。
さらに、フェアディスクロージャーの観点から、適時開示情報、プレスリリース、新製品等について、発表とともにホームペー
ジに掲載しています。

■ 下請法
三菱製紙および関連会社が下請法上の親事業者に当たる立場になることが少なくありません。公正に下請取引が行われるよう、内部監査等を実施するとともに、社員の知識と理解を深めるため、社内報を用いた周知活動等を実施しています。

■ 公正な競争「いかなる状況であっても、カルテルや談合、再販売価格の拘束、優公正な事業慣行

越的地位の濫用など、独占禁止法に違反する行為を行ってはならない」
ことをコンプライアンス行動基準に規定し、公正で自由な企業間競争を行います。
競争法に関する知識を習得し業務の現場で適切な行動を取ることができるよう「独占禁止法遵守マニュアル」を刷新し、隔月発行のコンプラ
イアンス・ニュースで最近の国際カルテルの違反状況を取り上げるなど、社員の意識の高揚に努めています。

■ 汚職防止社会の腐敗につながるような営業活動をすることのないよう、公務員（準公務員含む）に対する接待・贈答は行わないこと、外国政府・公共アナリスト説明会

団体の役職員に対する利益供与等を行わないことを「コンプライアンス
行動基準」に規定しています。

株主とのコミュニケーション

定時株主総会においては、事業報告についてビジュアル化やナレーションを取り入れるなど、株主の皆様に三菱製紙をよりご理解いただけるよう心掛けています。また、より多くの皆様に議決権を行使いただくために、招集通知の早期発送に努めています。

☆ 情報開示の充実「簡潔でわかりやすい情報伝達」を実現するために、三菱製紙ホームページではサイト来訪者ごとの想定ニーズを整理し、コンテンツ分類を見直しました。さらに、英文ページ見直しや検索エンジン導入も行っています。

■ 合法性および適正管理の確認方法
FSC® 森林認証紙を生産する際の木材チップおよび木材パルプは、次のいずれかの方法で合法かつ適正に管理された森林からの木材に由来することを確認しています。
1. 森林認証制度および COC 認証制度を活用した証明方法（FSC 森林認証材、FSC 管理木材）
2. 個別企業等の独自の取り組みによる証明方法（管理木材）
2 では木材が「FSC 管理木材の規格（FSC-STD-40-005 (V2-1)）」に従って管理されていることを確認しています。
なお、確認は次の方法で行っています。
◎木材チップ原産地の確認
・トレーサビリティレポートで原産地、木材の種類、森林の管理方法等を把握する

IR 情報サイトについて

・原産地を証明する書類（輸送や売買に関する書類等）を確認する

三菱製紙ホームページに IR 情報サイト

・供給業者の監査を定期的に行い、書類の信頼性を確保するを開設しています。業績ハイライト、IR◎リスク評価カレンダー、IR ライブラリー（決算短信、・木材の原産地が下記 A）〜 E）に関して低リスクであることを評価 ・確認する

有価証券報告書、アニュアルレポート（英A) 違法伐採文）、決算経営報告資料、中期経営計画）

D) 人工林や森林以外の用途への天然林の転換

株主総会関連資料、株式情報などを提供

C) 保護価値の高い森林への脅威
E) 遺伝子組み換え樹木・リスク評価の結果について FSC 認証機関の監査を受ける

し、情報発信に努めています。
Web

19 CSR レポート 2014 コーポレート・ガバナンスB) 伝統的権利および市民権の侵害

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/env/report-index.html
CSR レポート 2014 公正な事業慣行

20環境とのかかわり （※環境）○ 回収ボイラーとリサイクル発電ボイラー
三菱製紙では、パルプ・紙の製造過程で発生する黒液 ※1 や廃棄物（ペーパースラッジ）からもエネルギーを得ています。

三菱製紙グループは、地球環境の保全、循環型社会の構築に積極的に貢献できる企業グループを目指しており、地球温暖化防止ならびに生物多様性保全に努めるとともに、森林資源の持続可能な利用を通じて、皆様からの信頼に応えるべく努力します。
2013年度は、2005 年度比で約17％の CO2 削減となり、それに伴って化石エネルギーも大きく

黒液は回収ボイラーで燃焼し、熱エネルギーと薬液を回収します。ペーパースラッジはカットタイヤや廃木材等と共にリサ
イクル発電ボイラーで燃料として活用しています。廃棄物の有効利用により、最終処分量を削減し、同時に化石燃料の使用量削減につなげています。
※1 黒液：木材チップからパルプをつくるときに発生する黒っぽい液体。パルプ化の際に使用された薬液と木材チップから除去されたリグニンなどとの混合液。薬液は回収して再利用。

削減することができました。日本政策投資銀行から2年連続して環境格付の最高ランクを取得しました。

■ 環境管理体制

社

環境憲章（P37 参照）の基本理念、基本方針

長

環境担当役員を具体的に推進するための自主的取り組み体制を構築しています。

環境保全委員会

技術環境部

ISO14001 認証は、2013 年10 月に白河事業所が取得し、三菱製紙の全ての工場および事環境監査については、主要工場に対して年１回社内環境監査を実施しており、環境パフォー
マンスの状況について、本社部門によるチェックが行われています。

環境とのかかわり専門会議業所が取得しました。

木材チップ・古紙から

研究拠点

工

センター長

工場長

パルプを生産

関連会社

場

社

木材チップ

長

法定管理者
環境担当者

環境管理担当部門
工場環境保全委員会
専門部会
リサイクル発電ボイラー■ 地球温暖化防止☆ 製造部門での取り組み

回収ボイラー○ 天然ガスコージェネレーション設備○ 化石エネルギーの削減

ＫＪ特殊紙では、エネルギー使用合理化と富士市煙突ゼロ化推進

三菱製紙グループでは、「2015 年度までに CO2 排出量を 1,016 千トン以下にする」という目標を設定し、化石エネルギーを目的としてコージェネレーション設備を導入しました。燃料をＡ由来の CO 2 排出量削減に取り組んでいます。2013 年度 CO2 排出量は 943 千トンで、目標をクリヤーしました。エネルギー

重油から都市ガスに転換したことで、2013 年度は CO2 排出量を構成比でみても、2005 年度に比べて化石エネルギー量の割合が大きく減少しています。

2004 年度比で約 28% 削減しています。

エネルギー構成

CO2 排出量と生産量
1,500

◆

2013 年度
◆

928

1,000
◆

CO2 排出限度目標 1,016
970

943

10,00015,00020,00025,00030,000エネルギー量（TJ）■ 化石エネルギー■ 購入電力エネルギー

21 CSR レポート 2014 環境とのかかわり■ 再生可能エネルギー600○ グリーンエコプロジェクト※2200
0■ 廃棄物エネルギー☆ 物流部門での取り組み

400

500

5,000

800

2011
2012
◆
CO2

2013 年度
生産量

0

生 産 量︵ 千 ｔ ︶2005 年度

排 出 量︵ 千 ｔ ︶

1,000

0

木材チップと使用済み割り箸

天然ガスコージェネレーション設備

浪速通運では運行管理データ活用によるエコドライブの啓発・省エネ型機材の導入などさまざまな取り組みを行っています。グリーンエコプロジェクトの参加により、管理者・ドライバーの社会的責任に対する意識が高揚しました。
※2 グリーンエコプロジェクト：東京都トラック協会がエコドライブ推進を目的として 2006 年に発足。
2006 〜 2012 年の 7 年間でＣＯ2 換算 44 千トン削減。2013 年現在、全国で 532 社・約 12 千台が参加。
CSR レポート 2014 環境とのかかわり

22

○ エコレールマーク■ 生物多様性保全

エコレールマーク制度は、地球環境に優しい鉄道貨物輸
送を一定以上利用している商品または企業に対して、エコ☆ 植林会社での取り組み

レールマークの認定を行い、マークの表示によって消費者

チリのフォレスタル ・ティエラ・ チレーナ社はユーカリ植林を事に判断基準を提供する制度です。

業目的とした会社ですが、生物多様性の保全には力を入れています。

三菱製紙は 2010 年10 月に製紙業界で初めてエコレー

具体的には、社有林内の希少樹種ケウレを保護するため、その周

ルマーク認定を取得しました。エコレールマークの普及をりにはユーカリを植えず、ケウレの種を採取しその増殖に努めてい通じて、流通過程における地球環境問題に貢献しています。

ます。
また、ユーカリの森に混生するローズヒップ※1 や木イチゴ、ナルカ※2 などは近隣の人たちに採集してもらうなどしながら、ユー☆ オフィス部門での取り組み○ オフィスビルの節電
オフィス部門では、ビルの節電に取り組んでいます。
グラフは三菱製紙グループ本社ビル、三菱製紙販売（本店、大阪支店）ビルの合計電力使用量です。

カリの森の自然を大切にしています。
（MWh）
1,300

電力使用量
■ 電力使用量

1,200

1,100

2011

2012

環境とのかかわり

1,000

2013 （年度）○ デマンド装置による電力使用量監視
つくば R&D センターでは、夏季および冬季の最大需要電力を抑えるため、事務室内にデマンド監視装置を取り付

ローズヒップ

け全員で使用電力のチェックを実施しています。

ナルカ

希少樹種ケウレ

使用電力 370kw 以下が目標です。
※1

ビタミン C やビタミン E を豊富に含み、化粧水、ジャムやハーブティーの原料として利用されます。

※2

水分を多く含む茎が食べられます。夏の風物詩として道端や市場で売られています。

☆ 家庭での取り組み○ 環境家計簿
三菱製紙グループでは、2010 年 6 月より環境家計簿
による家庭での CO2 排出削減に取り組んでいます。

☆ 企業と生物多様性イニシアティブへの参加

環境家計簿は家庭での CO2 排出量を手軽に計算できるツールで、これを活用することで日常生活を見直し、CO2

デマンド監視装置の排出を減らす行動につながることが期待されます。

企業と生物多様性イニシアティブ（JBIB）は生物多様性の保全を目指して積極的に行動する企業の集まりで、国際的な視点から生物多様性の保全に関する共同研究を実施し、その成果を元に他の企業やステークホルダーとの対話を図ることで、真に生物多様性の保全に貢献する活動を展開しています。
三菱製紙は 2011 年度より JBIB の活動に参加し、環境先進企業各社と交流を深めながら、企業が CSR の一環として取トピックス

り組む「生物多様性に配慮した森林保全活動」、「生物多様性に配慮した原材料調達」に関するガイドラインの共同研究と開発等を行っています。

DBJ 環境格付で２年連続最高ランクを取得
三菱製紙は、日本政策投資銀行（DBJ）から２年連続で環境格付の最☆ 森林資源の持続的可能な利用高ランクを取得しました。
(1) アセスメントを行い、事業と生態系サービスの関係性把握を精緻化○ 森林資源の保護と育成(2) 事業が自然資本へ与える影響をサプライチェーンまで含めて把握(3) 木材チップ・木材パルプ全てについて持続可能性の確認体制を整備等が高く評価されました。

当社は、2014 年3月日本政策投資銀行（ＤＢＪ）より環境格付融資を受け、格付結果は「環境への配慮に対する取り組みが特に先進「伐ったら植える、そして手入れする」チリの植林事業ではおよそ 12 年毎にこの作業を繰り返し、森林資源を循環させています。1 年におよそ人の背丈ほど伸びるユーカリの植林を通じて、
三菱製紙グループの持続可能な木材調達を支えています。

的」と評価されました。

23 CSR レポート 2014 環境とのかかわり

CSR レポート 2014 環境とのかかわり

24■ エコシステムアカデミー☆ 森の調査・研究“ 森のめぐみと自然・産業のコラボレーション ” をテーマに、森から木を使ったものづくりまでを視野に入れた環境教育です。
FSCⓇ森林認証林を活用した「体験型学習」「環境セミナー」と「森の調査・研究」を柱に活動しています。2013 年度から「企業の森」も発足させました。

森の調査として福島県西郷村の社有林で定点カメラの観察、野鳥調査、植生調査を行っています。これまでに熊の爪跡、
シカやウサギのフン、25 種類の野鳥、14 種類の木の実生等多様な生物を確認することができました。

○ 定点カメラの観察2011 年 3 月に設置しました。それ以降、四季の変化を映し出しています。

☆ 体験型学習2013 年度も多くの方が「エコシステムアカデミー」（福島県西郷村）に訪れました。『森のめぐみ』について学習し、手すきのはがき作り、野外活動を体験されました。

5月

8月

11 月

2月

○ 野鳥観察
日本野鳥の会白河のご協力をいただき野鳥の観察を行っています。これまでに25 種類が観察されました。主なものは次のとおりです。

シジュウカラ、ヒヨドリ、ヒガラ、ホトトギス○ 植生調査
西郷村羽太小学校の 5・6 年生

白河市ソフトテニススポーツ少年団

間伐、未間伐等さまざまな条件でのアカマツ実生の生育を 1ｍ四方

キビタキ
単位：本

調査標準地 アカマツ実生の標準地各 2 カ所で春・夏・秋の 3 回、2010 年より調査を継続して☆ 環境セミナー2013 年 11 月に三菱製紙と日本野鳥の会とのコラボレーションで本社ギャラリーにて特別展示を行い、そのオープニン
グセレモニーとして「エコシステムアカデミー環境セミナー 2013」を開催しました。

います。
4 年生まで生長したのは約 1 割でした。13 種類の樹木が確認され

イ タ ヤ カ エ デ、ム ラ サキシキブ、
キイチゴ、ニワトコ、サンショウ

2010 年2013 年

a

b

a

b

19

18

3

1

2 年生

10

6

3 年生

7

0

1 年生
間伐
（地拵え※）

4 年生

ましたが、主なものは次のとおりです。
サクラ、クリ、モミジ、シデ、

環境とのかかわりアカゲラ、ウグイス、オオルリ、キビタキ、クロツグミ、コゲラ、ゴジュウカラ、

1

0

30

1

2 年生

13

8

3 年生

0

13

4 年生

0

3

0

0

1 年生
間伐
（地拵え無）

未間伐

1 年生

5

0

6

0

※地拵え
（じごしらえ）：植林のための整地○ 野鳥による生物多様性に富んだ森づくり検討委員会
委員長の立教大学上田教授をはじめ、日本野鳥の会佐藤理事長、同松田理
事、森林総合研究所の方々が植樹・萌芽更新・実生による更新のほか、森の再生に野鳥がどうかかわっているのか等の予備調査を行うため、福島県西郷村の社有林を訪問されました。
日本野鳥の会

松田理事○ ミニセミナー
東日本大震災の影響で延期となっていた東京大学丹下教授の環境セミナーですが、2013 年 8 月に「ミニセミナー」としてエコシステムアカ
デミーのビジターセンターで開催しました。
『森林の物質生産と環境保全』をテーマに、ご講演していただきました。

25 CSR レポート 2014 環境とのかかわり

安西主席研究員☆ “ 七戸社有林企業の森 ” 発足
新たな取り組みとして「企業の森」を発足させました。七戸社有林（青森県七戸町）291ha の一部を活用し、工場見学とセットで、FSCⓇ森林管理の学習や植林から育林までの体験学習を行う場をお客様に提供する取り組
みです。

CSR レポート 2014 環境とのかかわり

26

従業員とのかかわり（※人権、※労働）■ 資源の循環利用と廃棄物の有効利用☆ 古紙の有効利用

三菱製紙グループでは、「人権･労働に関する理念と指針」（P39 参照）に基づき、従業員ひとり

三菱製紙では、1991 年八戸工場に古紙プラントを設ひとりが持てる能力をフルに発揮し、働きやすく充実感を持てる職場環境を作り続けていけるよう、

置、その後、増産改造を実施し今日に至っています。

さまざまな取り組みを行っています。

古紙プラントの原料には、首都圏や地元周辺で発生した模造古紙、色上古紙等を主に使用しています。

2013 年度の安全成績はグループ全体で休業災害 8 件（前年 3 件）、
不休災害 5 件（前年8 件）と、休業・不休災害を会わせて 20 件を超えていた一昨年までと比べると大幅に改善されましたが、前☆ 古紙パルプ配合率検証制度

年に比べ休業災害が増加するなど良い成績ではありませんでした。

2008 年夏より古紙パルプ配合製品の適正な製造管理を行うため、八戸工場と高砂工場で古紙パルプ配合率検■ 労働安全衛生の取り組みについて

証制度の運用をスタートしました。
検証制度の厳正な運用を確保するため、2008 年より安全衛生の基本理念を盛り込んだ「全社安全衛生管理要綱」

社内監査、2009 年より外部監査を取り入れて運用して継続的に推進しています。

トに基づく、お客様の立会い検査が、2013 年度には八戸工場において 3 件実施されました。

（千 t）

廃棄物発生量と最終処分量120■ 廃棄物発生量■ 最終処分量☆ 廃棄物の再資源化を掲げ、草の根安全や職場巡視の強化など各場所で工夫した取り事業場以外での災害も含めた件数は前年ほぼ横ばいでしたが、三菱製紙本体の休業災害が増加し、休業度数率は製紙連合会の平均

セメント原料化が廃棄物有効利用の主要な手段となって職場巡視の状況（白河事業所）

を上回ってしまいました。

60

三菱製紙グループ全体での廃棄物の過去５年間の平均度数率

有効利用率は 93％以上です。さらに、廃棄物の利用率高めることを課題の一つとし、廃棄物ボイラー焼却灰の前年に引き続き「不安全行動災害の撲滅に向けた取り組み強化」
組みを展開した結果、三菱製紙グループで管理しているグループ

90

効活用しています。近隣にはセメント工場が複数あり、います。

【2013 年度の実績】

従業員とのかかわり

八戸工場で発生する廃棄物は、セメント原料として有（P39 参照）に基づき、CSR の観点からも当社グループ全体で古紙プラントいます。また、日本製紙連合会の検証制度チェックリス

休業災害度数率の推移

2.0

30

路盤改良材等への活用を検討しています。

1.5（集計範囲：三菱製紙、グループ製造会社 5 社）

1.0

0

2011

2012

2013 （年度）

0.5
0.0☆ スィートソルガムからの紙の製造

2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013
三菱製紙グループ（協力会含む）東邦特殊パルプでは、茨城大学（研究代表者：新田洋司農学部教授）と共同で、バイオ燃料作物スィートソルガム（別名：

三菱製紙

製紙連合会

（年度）

体感教育：バルブ挟まれ（ＫＪ特殊紙）＊度数率／100万延べ労働時間当たりの死傷者数＊製紙連合会／日本製紙連合会会員会社の平均値

サトウモロコシ）の残渣を有効利用した、パルプ・抄紙化の検討を行っています。

☆コミュニケーション上手になろう
不安全行動災害が後を絶たない要因の一つに、コミュニケーショ
ンが不足している現状を踏まえ、「コミュニケーション上手になろう」と題した基本マニュアルを作成し、各工場や集合教育などで活用し、活気ある職場作りを目指して展開を図っています。

スィートソルガムの残渣

27 CSR レポート 2013 環境とのかかわり

スィートソルガムの残渣から作った封筒

体感教育：安全帯ぶら下がり（北上ハイテクペーパー）
CSR レポート 2014 従業員とのかかわり

28

☆ 大規模災害時の訓練☆ 労働組合と共同での定期的な制度点検☆ 定期的なメンタル健診と外部相談窓口

賃金、退職金実態、年次有給休暇取得状況、労働時間実績、

外部ＥＡＰによる定期的なメンタルヘルス健診「ココロ再雇用状況、育児・介護関連休暇取得状況、その他人事諸の健康診断」を実施するとともに、メンタルヘルスの外部

また、緊急時の安否確認体制を再構築するとともに年間数回の訓練を行いました。

制度の運用実態について、労働組合との専門委員会で定期相談窓口を設置することで、メンタル不全の防止と早期解

本社では、東京都帰宅困難者対策条例に基づき、「地震など対応マニュアル」を見直し、帰宅抑制策や備蓄体制の整備を実施

的に点検・確認しており、より良い制度作りのために労使消を推進しています。

東日本大震災を教訓に、大規模災害発生時の行動マニュアルや緊急連絡網、備蓄品等の見直しを行い、より一層従業員の安全･安心を確保できるようにしました。

しました。

で議論しています。
時間／年☆ 障がい者雇用率について

年間総労働時間の推移

三菱製紙本体を含めた主要グループ会社の障がい者雇用

2,050

率の推移は次のとおりです。2013 年 4 月 1 日より法定

2,000

雇用率が 2.0％になり、引き続き雇用率の向上に向けて取1,950

り組んでいます。

1,900
1,850
1,800

消火訓練（京都工場）

総合防災訓練−けが人の救護（エム・ピー・エム・オペレーション）☆ 協力会分科会の拡大
これまでの年 1 回（12 月）の開催から、6 月に関西方面、%※全産業、製造業は厚生労働省「毎月勤労統計調査」より（従業員 500人以上、一般労働者）。

3.0

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
年度
三菱製紙
全産業
製造業

2.5
2.0

年休取得率の推移

1.5

100☆ 取り組みの成果

12 月に東北方面と地域毎に分け年 2 回開催し、多くの方安全優秀賞第Ⅰ種

三菱製紙 白河事業所

60が参加され分科会形式で本音での意見交換ができ、非常に安全優良賞

三菱製紙 八戸工場協力会

40

有意義でした。

1.0

80

0.5

従業員とのかかわり

第 53 回全国紙パルプ安全衛生大会安全表彰受賞

グループ各社の障がい者雇用率

雇用率%

2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013年度
三菱製紙

三菱製紙販売

八戸紙業

法定雇用率

20
0

■ 働きやすい職場づくりに向けて働きやすい職場づくりやワークライフバランスの追求が、個々人の健康で豊かな生活をもたらすだけでなく、会社の競争力強化にもつながり、より活力的で働き甲斐のある企業グループとしていくことができるという観点から、さまざまな施策を実施・検討しています。

※世間：厚生労働省就労条件総合調査より。

2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
年度
三菱製紙
全産業

VOICE

労働時間管理システムにより、出退勤記録から計算した在社
時間を客観的に把握、管理しております。勤務時間の長い従業研修を通じて語学はもちろん、働き方や仕事の取り組

フとのコミュニケーションや仕事の進め方を学びました。

み姿勢の違いやスピード感、
コミュニケーションで苦労し日本では想定できない出来事で仕事の進捗が左右され、ましたが、フランクな空気の中でお互いを尊重していま

異文化環境で仕事を進めることの難しさと現地状況理解す。その中で異文化理解や多様性受容などとともに自国の重要性を強く感じました。

文化理解についても成長できたと実感しています。

（現 機能材事業部 フィルター商品部

員には業務見直しや業務分担変更の働きかけ等を行い、健康へ

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/env/report-index.html

グローバル研修プログラムを体験してドイツのビーレフェルトにある工場で、主に現地スタッ☆ 長時間労働の防止による従業員の健康保持Web

勝又典亮 記）（現 京都工場 技術部

竹井光一 記）の影響を防止しています。

☆ ハラスメント規則の制定、相談窓口の設置
各種ハラスメントに関する規則を制定し、ハラスメントの発生を未然に防ぐとともに、発生してしまった場合の対応策や人的ケアについて体制を整備しています。

IC カードによる出退勤の記録

29 CSR レポート 2014 従業員とのかかわり

研修地スタッフと打合せ

ユトランド半島横断駅伝に参加
CSR レポート 2014 従業員とのかかわり

30

お客様とのかかわり（※消費者に関する課題）
お客様に安心して使っていただける製品を提供するために、三菱製紙では「製品安全憲章」（P37参照）を制定し、製品の安全性を向上させる取り組みを進めています。

☆ ピクトリコ写真展☆ 本社ギャラリー

ピクトリコでは、2009 年からフォトコンテストを開三菱製紙グループ製品をより身近に感じていただこう

始しました。受賞作品全点の展示は三菱製紙本社ギャラと、本社内にギャラリーを開設しました。常設展示のほか、

リー他で行っています。

年数回の企画展を開催しています。

作品にはさまざまな種類のインクジェット用紙が使用され、また、三菱製紙の主要製品である印刷情報用紙や最新のご応募いただいたそのままのプリントで展示しています。

デジタル印刷用紙の各種見本を用意しています。

☆ フォトブックセミナーの開催☆ 昭和女子大学との産学連携プログラム■ 製品安全管理体制■ 品質管理体制
各工場において工場長を品質管理統括者とする品質管理

製品安全の具体的活動を積極的に推進するため、製品安システムを構築しており、お客様からの情報や品質に関す

全対策委員会のもとに製品安全対策小委員会および製品安る問題に迅速に対応できる体制を整えています。

全性判定委員会を設置しています。
「製品安全規定」を設定し、厳格な管理を行っています。

ISO9001

化学物質管理についても「化学物質管理指針」および「グ三菱製紙の全ての工場（八戸工場、京都工場、高砂工場）
およびプレスボード事業室（白河事業所）、北上ハイテク
ペーパー、KJ 特殊紙、東邦特殊パルプ、オストリッチダ
イヤ、三菱製紙エンジニアリング、三菱ハイテクペーパー

リーン調達ガイドライン」（P38 参照）を設定し、使用原材料から製品含有化学物質まで厳格な管理を実施しています。

製品安全対策委員会

ヨーロッパで ISO9001 を認証取得しています。
今後とも製品の品質維持・向上に向けて、常に努力を続
けていきます。

社

製品安全対策小委員会■ ユーザーニーズを反映した
ＣＳ向上

長イメージング事業部では、三菱製紙ピクトチョイスを昭和女子大学生活科学部環境デザイン学科プロダクトデ

使ったフォトブック制作の勉強会を行っています。参加さザインコースにて、三菱製紙のプレスボードの端材・廃材れた皆さんには持参していただいた写真データを用いて、を主素材に用いた新しいプロダクトデザインの提案をテー

フォトブックに編集する作業を体験していただきました。

マにした授業が行われました。

お客様とのかかわり

品質管理体制製品安全性判定委員会

2012 年度に東日本大震災でお客様にご迷惑をお掛け

技術担当役員したことを機に、ＣＳ向上につながるサービスの開発・提供を目指しアイデア提案制度を立ち上げました。

洋紙事業部長イメージング事業部長
機能材事業部長

2013 年度はテーマを設定しアイデアを募集するとともに優秀な提案を選出し表彰しました。

■ トピックス

各事業セグメント

製品・サービスの品質保証体制☆ 製品セミナーの開催
2013 年 4 月に FSC® 森林認証紙を始めとする三菱製
紙グループの製品に関するセミナーを開催しました。

お客様

頼

▼
事業部

（関係会社含む）

▼

報

▼

▼
告

授業の様子

定期訪問

調査報告

調査依頼

31 CSR レポート 2014 お客様とのかかわり▼

依

セミナーに参加された台東区写真連盟の皆さん

工

場
Web

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/env/report-index.html

提案されたデザイン
CSR レポート 2014 お客様とのかかわり

32

地域とのかかわり※コミュニティへの参画およびコミュニティへの発展

三菱製紙グループでは、製紙原料に関連して保有する森林を活用したエコシステムアカデミー（Ｐ25 参照）のほか、各生産拠点がそれぞれのコミュニティの一員として行う地域貢献活動、情報記録・伝達のツールでもある紙や感光材料を製品としていることにも関連した文化貢献活動を、社会貢献活動の重点課題として取り組んでいます。

■ 地域環境への貢献☆ 森林保全活動への参加☆ 清掃活動ＫＪ特殊紙では、世界遺産にも登録された富士山麓の大京都工場では、ゴミのない町を私たちの手でつくること

自然を保全すべく、後世に伝えていくために 1994 年からを目的として最寄り駅から工場までの通勤路のゴミ拾いを始まった富士山麓ブナ林創造事業に 6 年前から参加してい実施しました。
（写真）ます。2400 本のブナなどの苗を植樹しました。

つくば R&D センターでは、つくば市北部工業団地に所在する企業とともに外周道路を中心に一斉清掃を行いました。

■ 技術を活かして☆ 点字カレンダーの寄贈☆ 書道パフォーマンス甲子園用紙提供

三菱製紙の FSC 森林認証紙を用いて点字カレンダーを2013 年 7 月に愛媛県で開催された第 6 回全国高等学制作し、生産拠点ほか各地の社会福祉団体や点字図書館等

校書道パフォーマンス甲子園において、八戸東高等学校がに寄贈しています。1997 年版より制作を始め、2014「南海放送賞」を受賞しました。八戸工場では同校の活動

年版で 18 年目となりました。

に協力し用紙を提供しています。

Ⓡ■ 地域との共生☆ 職場体験学習の受け入れ
学校の奉仕活動、社会体育専門学校の実習を受け入れました。館内清掃、洗濯など職場実習に加え、フィットネスレッ

浪速通運では、本社と南港営業所にＡＥＤ（自動体外式除地域とのかかわり

菱紙では足立区、江戸川区、葛飾区の中学校、都立高等☆ 近隣住民にも利用いただけるＡＥＤ設置細動器）を設置し、近隣住民に利用いただけるようにしています。また、多くの従業員が救命講習を修了しています。

スンにも参加していただきました。

☆ 写真プリントサービス「北上展勝地 さくらまつり｣写真プリントサービス

京都工場内の桜並木一般開放

北上ハイテクペーパーでは、「北上展勝地 さくらまつり」

京都工場では、工場内に桜並木があり「桜のトンネル」の写真プリントサービス活動を北上市、北上商工会議所、ができます。地域の方にも楽しんでいただけるようこの時

北上観光コンベンション協会との連携で 2011 年から続期に一般開放を実施しています。写真撮影とプリントサー

けています。

ビスを行い、好評をいただいています。

■ 海外での取り組み☆ 前に向かって走りだそう！
ドイツのフレンスブルグ工場では、2013 年 6 月に開催されたシュレスヴィヒ・ホルスタイン州癌協会主催の駅
伝イベント “Lauf ins Leben”（前向きに生きる意）に協賛し、駅伝チームとして参加、手作りワッフルの販売、福引大会を行いました。収益と各人の募金を同協会に寄付し
ました。
Web

33 CSR レポート 2014 地域とのかかわり

詳しくは、三菱製紙ホームページをご覧ください。
http://www.mpm.co.jp/env/report-index.html
CSR レポート 2014 地域とのかかわり34

2013 年度の活動実績

2014 年度の目標

2013 年度は｢ユーザーニーズを反映した CS 向上｣、｢不安全行動災害撲滅に向けた取り組み強化｣､｢法令遵守の徹底｣の 3

2014 年度は安全成績の向上と関連法規の確実な実行に的を絞り、「安全衛生に関する活動の充実」、｢法令遵守の徹底｣を最

点を最重要課題に掲げて取り組み、製品面では FSC 森林認証紙やサーマルディジプレート製版システムといった環境配慮Ⓡ

型商品の充実を図りました。また、三菱製紙グループをとりまく環境からより一層の法令遵守が必要と認識し、2014 年 1月に法務部を立ち上げました。
基本方針

・リスクマネジメント体制の確立
・企業行動憲章、コンプライ
アンス行動基準の周知徹底
・法令遵守の徹底

・ステークホルダー・コミュ
ニケーションの推進・グループ関連会社への展開

2. 環境経営 ・地球温暖化防止に向けた
活動の推進
の推進
・生物多様性保全に向けた活動の推進

・環境リスクと環境負荷低減への対応
3. ユーザー ・製品安全の確保

ニーズを反映した ・製品品質の確保
CS 向上

・ユーザーニーズを反映した CS 向上
4. 働きやす ・安全衛生に関する活動の
充実
い職場作

りに関す
る取り組
みの充実

・人材パフォーマンス向上のための諸施策の推進

5. 社会貢献 ・地域貢献活動の推進
活動の推・文化貢献活動の推進
進・エコシステムアカデミー
活動の推進

アクションプラン

活動実績

評価

・再編したコーポレート･ガバナンス体制のフォ ・CSR 推進体制と内部統制システムを一体化し、 ○ロー
CSR レポート 2013 に掲載した・法制度改正動向を踏まえた体制整備の検討
・会社法の改正について情報収集した○・リスクマネジメント委員会によるリスクマッ ・リスクマップの見直しを実施した○
プの充実
海外 PL 保険に加入した・コンプライアンス教育の更なる充実により企業行 動 ・役員・ライン管理職を対象に実施し、それに基 ○づく職場内教育を実施した
憲章、
コンプライアンス行動基準の周知徹底を図る
・社会・地域との関係、取引先との関係、従業員 ・コンプライアンス・ニュースを発行し、情報提 ○供・啓発活動に努めたとの関係、株主・投資家との関係等それぞれの関係において業務上必要な法令を理解させる ・法務部を設立しリーガルチェック機能の強化を ○図ったとともに遵守を徹底させる・CSRレポート・アニュアルレポートを発行した ○・ホームページ等の IR 情報の一層の充実
・新製品情報等の発信（関連会社情報の発信） ・新製品の他展示会、八戸工場仕上マシンの稼動 ○等について発信した・取引先との共同を含め企画展を 7 回開催した・本社ギャラリーの充実・活用○
・ビジュアル化を図り、分かり易くした・CSR レポートの一層の充実○
・CSR 委員会の訪問を通して情報の共有を深 ・CSR レポート 2013 説明会開催後にライン管 ○理職との意見交換を実施した
める・政府からの情報を発信、環境家計簿を推進した ○・事業活動や家庭での CO2 削減の推進
・国内社有林を活用したCO2 吸収増大の推進の ・オフセット・クレジットが発行された○検討・関連情報を入手し、産業界の動向を分析した
・CO2 のスコープ 3 の動向フォロー○
・FSC森林認証材調達比率の拡大と認証紙の普 ・FSC 森林認証チップ割合 ( 輸入 )50％。FSC ○ジャパンフォーラム、エコプロダクツ展等で及PR した・企業と生物多様性イニシアティブ（JBIB) へ ・WG に参加し、ガイドラインの作成等を通じて ○生物多様性の保全に関する共同研究を行ったの参加
・FSC 森林認証紙の販売量 2012 年度比 112％ ○・FSC 森林認証紙等の環境配慮商品の推進
・TDP をインドネシア、タイ、フィリピンで PR ○・感材事業の環境配慮新商品の新興国展開
・法改正のフォローアップ、水銀条約の解説など △・環境事故防止の活動
通じて環境担当者の意識向上を図った
・環境への排出物の削減
・化学物質の法規制やリスト改正時に適宜見直した ○・化学物質管理の充実
・PL 小委員を毎月開催。時事の情報を交換した ○・PL 小委員会活動の充実
・クレーム件数は各工場ともに目標をクリアした ○・ISO9001 の管理徹底と顧客満足度向上（クレーム減少等）の推進
・実績が前年を大幅に下回ったため、活性化策と △・アイデア提案制度の定着と優良提案の発掘
してテーマを設定しアイデアを募集した
・年間計画に沿った安全衛生活動の促進、チェッ ○・不安全行動災害撲滅に向けた取り組み強化
ク、見直しを実施したが、グループ全体の安全・各場所の実情に合わせた取り組み項目の推進
成績は前年に比べやや悪化した
自主的・自発的な安全衛生活動の推進体制の構築、好事例の水平展開、ヒヤリハットの有
効活用、高年齢者にスポットを当てた安全衛
生の取り組みの推進など
・グループ全体をステージとする従業員の最適 ・案件ごとに要員削減策を実施した○
・労働時間の各指標を確認、必要な措置を実施し ○配置の実現
た
・ワークライフバランスの推進・グローバル人材育成プログラムの運用を継続
・従業員のキャリア形成の仕組み作り○
・従業員満足度アップのための福利厚生制度の （2 名をドイツに派遣）
・三菱製紙で誕生日ギフト等新サービスを継続中 ○見直し運用
・各場所の地域活動への参加および地域との円 ・各場所にて地域活動に参加した。点字カレンダー ○を寄贈した。従業員の自発的参加を支援した
滑な関係の継続
・三菱グループ、業界団体関係を中心とした支 ・三菱グループ、業界団体関係を中心に支援を実 ○施した
援の継続的実施
・白河地区において活動を再開した 日本野鳥の ○・活動再開
会とのコラボレーションで環境セミナーを開催
した
最重要課題

35 CSR レポート 2014 2013 年度活動実績と 2014 年度の目標（評価） ○：目標達成 △：実施不十分

基本方針

1. CSR 経営基盤の充実

重点課題
・ガバナンス体制の更なる充実

アクションプラン・再編したコーポレート･ガバナンス体制のフォロー
・法制度改正動向を踏まえた体制整備

・リスクマネジメント体制の確立

・リスクマネジメント委員会によるリスクマップの充実

・企業行動憲章、コンプライアンス行動基準

・コンプライアンス教育の更なる充実により企業行動憲章、コの周知徹底
・法令遵守の徹底

ンプライアンス行動基準、関係法令の理解を深める
・法務機能の強化
・業務上必要な法令の理解促進と遵守徹底（ﾘｰｶﾞﾙﾏｲﾝﾄﾞ向上）
・各種規定等の整備（安全保障貿易管理規定を含む）

・ステークホルダー・コミュニケーションの推進

・ホームページ等の IR 情報の一層の充実
・新製品情報等の発信（関連会社情報の発信）・本社ギャラリーの充実・活用
・CSR レポートの一層の充実

2. 環境経営の推進

・グループ関連会社への展開

・CSR 委員会の訪問を通して情報の共有を深める

・地球温暖化防止に向けた活動の推進

・事業活動や家庭での CO2 削減の推進
・国内社有林を活用した CO2 吸収増大の推進の検討
・CO2 のスコープ 3 の動向フォロー

・生物多様性保全に向けた活動の推進

・FSCⓇ森林認証材調達比率の拡大
・企業と生物多様性イニシアティブ（JBIB) への参加

・環境配慮商品の充実と拡大

活動実績と目標

・環境配慮商品の充実と拡大｢安全衛生に関する活動の充実｣については、特に不安全行動災害撲滅に向けて設備面や管理面で問題のある災害件数の大幅減を課題に掲げ、全社一丸となって取り組みます。

重点課題

1. CSR 経 ・ガバナンス体制の更なる
充実
営基盤の
充実

重要課題として取り上げ、企業価値の向上につなげる活動を推進していきます。

・FSC 森林認証紙等の環境配慮商品の推進
・感材事業の環境配慮新商品の新興国展開

・環境リスクと環境負荷低減への対応

・産業廃棄物の低減
・地域環境活動の推進

3. ユーザーニーズを反映

・製品安全の確保

・化学物質管理の充実
・製品安全対策小委員会活動の充実した CS 向上
・製品品質の確保

・ISO9001 の管理徹底と顧客満足度向上（クレーム減少等）の推進

4. 働きやすい職場作りに・ユーザーニーズを反映した CS 向上

・優良提案の発掘に向けたテーマの設定

・安全衛生に関する活動の充実

・全員参加による不安全行動災害撲滅に向けた取り組み強化「決められたことは必ず守る」ための取り組み

関する取り組みの充実

・私傷病の発生防止に向けた取り組み強化
定期健康診断結果のフォローの徹底
メンタルヘルス対策の推進
・人材パフォーマンス向上のための諸施策の推進

・グループ全体をステージとする従業員の最適配置の実現
・ワークライフバランスの推進
・従業員のキャリア形成の仕組み作り
・従業員満足度アップのための福利厚生制度の見直し運用

5. 社会貢献活動の推進

・地域貢献活動の推進

・各場所の地域活動への参加および地域との円滑な関係の継続

・文化貢献活動の推進

・三菱グループ、業界団体関係を中心とした支援の継続的実施

・エコシステムアカデミー活動の推進・再開した活動の推進
最重要課題
CSR レポート 20142013 年度活動実績と 2014 年度の目標

36

■ 三菱製紙グループ 企業行動憲章

三菱製紙グループ各社経営トップは、本憲章の実行が自らの責務であることを認識し、本憲章に反する事態が発生したときには、自らが問題解決にあたり、責任ある対応をします。

三菱製紙グループ企業行動憲章

1.［企業活動の目的］
紙、パルプおよび写真感光材料を中心に、高い技術力を活かして社会に有用な製品およびサービスの開発と提供を行い、豊かな社会の実
現に貢献することを企業活動の目的とします。
2.［法令の遵守］
国内外の法令およびその精神を遵守し、社会の一員として良識をもって品位ある行動をします。
3.［企業活動の透明性］
公正、透明な企業活動を行い、積極的かつ適正に企業情報を開示して顧客、株主、地域社会その他の関係者とのコミュニケーションを図り、社会からの理解を深めるよう努めます。
4.［製品・サービスの安全性］
製品およびサービスの開発・提供にあたっては、安全性に最大限の配慮をします。
5.［環境との共生］
環境問題に真摯に取り組み、森林資源の育成に注力するなど、かけがえのない地球環境を維持し、循環型社会の構築に貢献します。
6.［社会貢献活動への参加］
社会と共生していることを常に認識し、積極的に社会貢献活動に参加します。
7.［従業員の尊重］
従業員の人間性を尊重し、職場においては安全を第一に考え、各人が働きやすく充実感を持てる職場環境を作ります。
8.［反社会的勢力との断絶］
市民社会の秩序と安全を保持することに努め、反社会的勢力には毅然とした態度で対応します。
9.［国際社会との協調］
海外においては、その文化、習慣を十分に尊重し、現地からの信頼を獲得するよう努めます。
2007 年 1 月制定■ 三菱製紙グループ行動規範

三菱製紙グループ企業行動憲章に適った企業行動をとるために、グループの役員および従業員が守らなければならない行動の規範を定めます。

三菱製紙グループ行動規範

1．法規範の遵守
4．株主・投資家との関係①日本国及び関連する海外法令①経営情報の開示の遵守②インサイダー取引の禁止②良識と責任のある行動
5．従業員ほか個人との関係③法令の最優先①人権の尊重、差別の禁止
2．社会との関係②セ ク シャル・ハラス メン①社会への貢献トの禁止②各種業法の遵守③個人情報の保護③寄付・献金関係法令の遵守④職場の安全衛生の確保④反社会勢力との関係断絶⑤労働関係法令の遵守⑤環境の保全
6．会社・会社財産との関係⑥地域社会との協調①就業規則の遵守⑦安全保障貿易管理②適正な会計処理⑧輸出入関連法令の遵守③利益相反の禁止
3．お客様・取引先・競争会社④就業時間中・会社内での政との関係
治・宗教活動の禁止①製品の安全性⑤企業秘密の管理②独占禁止法の遵守⑥会社資産の適切な使用③購買先との適正取引、下請法⑦情報システムの適切な使用の遵守⑧知的財産の保護④不正競争の防止
7．その他⑤社外との誠実な応対①公益通報者の保護⑥常識的な接待・贈答⑦外国公務員贈賄の禁止⑧適正な表示・広告
2009 年 7 月改訂■原材料調達の基本的な考え方
1. 公平・公正資材購買の基本方針

三菱製紙は、購買先との取引において良識と誠実さをもって接し、公平かつ公正にあつかいます。

2. 最適な購入品の調達
原材料・副資材・燃料・機械等全ての購入品において品質・コスト・納期・技術開発力・安定供給および企業姿勢（法令遵守、知的財産権の保護、人権擁護、労働者への健康や安全への配慮、環境への配慮など）を総合的に判断し最も適した取引先を決定します。とくに海外との取引においては、相手先が生物多様性、児童労働の防止などに十分配慮していることを確認のうえ、取引先を決定します。

3. パートナーシップ
全ての購買先は、競争力のある製品を提供するためのパートナーとの認識のもと、相互に繁栄を図る取引関係の確立を目指しております。
2009 年 11 月改訂

森林資源の保護・育成と木材調達および製品の考え方
1. 現地の法律や規則を遵守して生産されていることを確認の上、木材を調達します。
2. 高い保全価値を持ち、その価値が脅かされている森林からの木材を調達しません。
3. 伝統を守る権利または市民権が侵害されている森林からの木材を調達しません。
4. 遺伝子組み換えによる樹木からの木材を調達しません。
5. 植林木、来歴や環境配慮が明確な二次林材、あるいは再利用材を調達します。
6. 適切に管理された森林からの木材（FSC 森林認証材）の調達を進めます。
7. FSC 森林認証製品の積極的な開発・販売を通して、適切な森林管理および信頼のおける森林認証制度の普及を推進します。
2005 年 6 月制定■ 環境憲章

環境憲章

●基本理念

■化学物質管理地球温暖化防止ならびに生物多様性保全に努めるとともに、森林資源の持続可能な利用を通じて、皆様からの信頼

化学物質管理指針（抜粋）に応えるべく努力します。

●基本方針

資料・データ

三菱製紙グループは、地球環境の保全、循環型社会の構築に積極的に貢献できる企業グループを目指しており、

1. 製造工程化学物質の管理

1. 地球温暖化対策の推進

5. 環境管理システムの充実

2. 生物多様性保全に配慮した森林資源の保護・育成

6. 環境コミュニケーションの充実

排出把握管理促進法（以下、PRTR 法）に基づき、調達、貯蔵・保管、製造、排出、廃棄の各工程において化学

3. 資源の循環利用の推進

7. 緊急時の適切な対応物質を管理する。

4. 環境負荷の少ない生産技術・製品の開発

2010 年 7 月改訂

製造工程で使用する化学物質の環境への負荷並びにヒト、生物への影響を抑制することを目的とする。化学物質

2. 製品含有化学物質の管理「地球環境、健康、生態系に対する影響の大きい物質や危険性の高い物質は製品へ使用しない」という基本原則■ 製品安全憲章のもとで、より安全な製品を提供することを目的とする。社内分類基準に基づき、製品に含有される化学物質の管製品安全憲章理を行う。
2012 年 1 月改訂

三菱製紙は、お客様に有用で安全な製品と、満足していただけるサービスを供給することが、企業の社会的役割であることを認識し、優れた技術力を駆使して、社会に安全な製品を提供してまいりました。
今後とも、健全な経営を維持し、時代のニーズに応えた、安全な製品と満足して頂けるサービスを、社会に提供し続けるため、下記事項を全社挙げて確実に実行してまいります。
（1）品質管理体制と製品安全管理体制を強化し、常に最新の科学と技術により安全を確認した製品を提供いたします。
（2）製造工程の安定化を図り、常に一定の品質の製品を提供いたします。
（3）製品の正しい使用方法と製品の安全性に関する情報を、適切かつ的確に提供いたします。

37 CSR レポート 2014 資料編

グリーン調達基準（抜粋）
物品調達時における化学物質の環境負荷低減を考慮するとともに、化学物質管理をより厳格に行うために、「グ
リーン調達基準および調査要領」を定める。
2014 年 2 月改訂

1995 年 3 月制定
CSR レポート 2014 資料編

38

全社安全衛生管理要綱（一部抜粋）

情報開示方針1. 基本方針■ 基本理念「三菱製紙グループ企業行動憲章」の「3. 企業活動の透明性」に基づき、適切な会社情報を、顧客・株主・地三菱製紙グループの事業活動に携わるすべての人の安全と衛生を最優先に考え、安心して働ける企業文化を醸成

し、災害のない健全な職場環境を実現する。

域社会などに向けてタイムリーに開示します。

2. 開示基準①上場企業のルールである東京証券取引所の「適時開示規則」に則って情報を開示します。

人権･労働に関する理念と指針②「適時開示規則」に該当しない場合でも、投資判断に影響を与えると判断した情報は開示します。

理念：私たちは、従業員の人間性を尊重し、職場においては安全を最優先に考え、各人が能力をフルに発揮し、働きやすく充実感を持てる職場環境を作ります。

③三菱製紙グループの社会的認知、理解を深めるために有効と思われる情報を開示します。

3. 開示方法
適時開示情報システム（TDnet）各報道機関、および、ホームページを通じて開示します。

指針：1. 人権の尊重と差別の禁止

2009 年 3 月制定

健全な職場環境を維持することに努め、従業員各自の人権を尊重し、セクシュアル･ハラスメント、パワー･ハラスメントなど人権を無視する行為や、出生、国籍、人種、民族、宗教、性別、年齢、各種障害、学歴などに基づく差別につながる行為は一切行わない。児童労働･強制労働は行わない。また、従業員の個人

社会貢献活動方針

情報については、個人情報保護法に従い、適正に取り扱う。

2. 職場の安全衛生の確保● かけがえのない地球環境を維持し、循環型社会の構築に貢献します。
（環境保全）

職場においては、安全･衛生の確保を最優先とし、安全で衛生的な職場環境の整備に努め、労働安全衛生法→「FSC 森林認証の森」の支援、NPO との協業による間伐支援等、事業活動を活かした地球環境の保全に取のほか関係法令を理解し、これを遵守する。

り組みます。

3. 労働関係法令の遵守
労働基準法ほかの労働関係法を遵守し、働きやすい健康な職場環境の維持に努める。

● 地域に根ざした社会貢献活動を充実します。
（地域社会との共生）
2009 年 7 月制定→工場・事業所を主体に、地域貢献活動に積極的に取り組み、地域社会の発展に貢献します。
● 社員の自発的な社会貢献活動を支援します。
（ボランティア活動支援）2008 年 1 月制定■人権労働に関する主な取り組み
理念と基本方針・方針の制定と周知･･･････････････人権･労働に関する理念と指針の制定、周知・推進体制の確立･････････････････CSR 経営体制の一環としての人権･労働委員会
・労使協調･･･････････････････････良好な労使関係の維持発展と情報・意見交換の場を多様化

働きやすい職場作り

人材育成

・活躍機会の多様化･･･････････････研究専門職制度の制定･活用
・教育制度の充実･････････････････階層別教育、専門教育を柱とする教育体系の充実
・グローバル人材育成 ･･････････ 公募制でグローバル人材育成プログラムを実施し、海外幹部候補を育成
・コンプライアンスの徹底･････････教育の充実による日常的なコンプライアンス意識の醸成
・自己申告制度の活用･････････････働きやすさやキャリアアップの追及
・自己啓発の推進･････････････････168 の講座より各自の業務、興味にあわせ受講可能
終了時には費用半額を会社補助

ダイバーシティーの実現

・女性の活用･････････････････････女性の採用の拡大と平等な処遇
・障がい者雇用･･･････････････････法定を超える障がい者雇用率への取り組みを促進（2013 年度三菱製紙実績 2.16％）
・高齢者の活用･･･････････････････再雇用制度の拡充と技術・技能の継承
・多様な雇用機会の提供･･･････････パート・派遣の活用、正しい法理解の教育（派遣･請負）福利厚生の充実・住宅（社宅・独身寮）･････････････各拠点における住宅の確保
・総合型福利厚生制度･････････････多様なメニューの中から各個人にあったサービスを選択できる福利厚生制度の活用
・文体活動補助･･･････････････････各種文化体育活動の奨励と会社補助39 CSR レポート 2014 資料編

三菱製紙は、経団連 1％クラブに加入しており、毎年の社会貢献活動実績を報告しています。

社会貢献支出の内訳

社会貢献支出の推移

（万円）
4,000

その他

3,000

地域活動・
伝統文化保全

2,000

環境

1,000
0

資料・データ・ワークライフバランス･･･････････年次有給休暇取得の促進（2013 年度実績取得率 87.6%）
保存年休の日数増と使途拡大
育児･介護に係る法定超の休業、休暇等の制度の制定
・労働時間管理･･･････････････････労働時間適正管理による長時間労働･過重労働防止
・公正な評価・処遇･･･････････････人事考課制度の活用と縦のコミュニケーションの深化
・チーム型目標管理制度･･･････････経営目標への同期と横のコミュニケーションの深化
・自己申告制度の活用･････････････働きやすさやキャリアアップの追及
・ハラスメント対応･･･････････････ハラスメント防止規則の整備（パワハラ含む）
・ホットラインの活用･････････････会社の事業活動や各職場の業務活動の改善に活用■ 社会貢献支出の推移

文化・芸術

2009

2010 2011

2012

社会福祉

学術・研究
・教育

2013
（年度）

■ 自然災害被災地復興への支援
三菱製紙グループは積極的に復興支援を行っています。
・2008 年 5 月『中国・四川大地震』 義援金 120 万円
・2010 年 3 月『チリ大地震』 義援金 100 万円
・2011 年 3 月『東日本大震災』 救援物資※※ 【岩手県】 トイレットロール 585 ケース
カップ麺2000 食ミネラルウォーター 300 本【福島県】 トイレットロール 200 ケース

CSR レポート 2014 資料編

40

エコバランス

環境指標

三菱製紙グループの工場を中心として、2013 年度の紙の生産に使用される原材料やエネルギーを「資源の投入」として、紙を生産した際に排出されるものを「環境への排出」として記載しています。

■ 環境負荷データ
2013 年度環境負荷データ

参考として、ドイツ 2 工場も数値を示していますが、制度の違い等により三菱製紙グループの合計に加えていません。

05 年度実績 13 年度実績

（集計範囲：三菱製紙、グループ製造会社 5 社）

■ 環境への排出

三菱製紙グループ（国内）

主原料（千t）

資 源■ 資源の投入

大気への排出目 標

備14,818

10,596-

ＧＪ／製品 t

13.9

11.8

12.1

用水使用量

百万 t

125

124

-

化石エネルギー消費量

ＴＪ

化石エネルギー原単位

化石燃料 + 購入電力
14 年度目標

747

CO2排出量（千t）

946

排水量

百万 t

-

123

-

国内木材チップ

406

NOx排出量（千 Nm 3）878

40

SOx排出量（千 Nm 3 ）

266

ha

24,981

28,86244,000

最終目標

購入パルプ

海外植林面積

古紙

42

ばいじん

322

15年度目標

無機顔料

72

化石燃料

231
45

バイオマス

312

廃棄物燃料

41

排水量（百万t）
COD（t）

6,359

SS（t）

3,609

廃棄物（千 t）

用水（ 百万 t ）
工業用水

126

廃棄物発生量

96

有効利用量

75

最終処分量

10

【参考】
ドイツ2工場
購入パルプ量（千t）
古紙（千t）
用水使用量（千t）135
0 CO2 排出量（千t）2,798 排水量（千t）

125

製品販売量
紙（千t）

42
2,057

800

感材（百万ｍ2）34

パルプ（千t）

90

No.

CO2 排出量※1

千t

1,130

943

1,016

NOx

千 Nm3

1,076

878

-

SOx

千 Nm3

247

265

-

ばいじん

t

444

322

COD

t

7,717

6,359

-

SS

t

3,417

3,599

産廃発生量

千t

120

95

最終処分量

千t

最終処分率※2

対生産量 %

15

10

-

1.40%

1.09%

0.30%

※1 購入電力分の CO2 排出量は、電気事業連合会公表の CO2 排出係数を使用しています。
※2 廃棄物最終処分率 =（最終処分量／生産数量）×100（集計範囲：三菱製紙、北上ハイテクペーパー，KJ 特殊紙）

■ 環境会計

集計範囲：三菱製紙（本社、つくば R&D センター、高砂工場、京都工場、八戸工場、白河事業所）、北上ハイテクペーパー、KJ 特殊紙

対象期間：2013 年 4 月 1 日〜 2014 年 3 月 31 日

■ 環境保全コスト
PRTR 対象物質の排出移動量（2013 年度）単位㎏／年（ダイオキシンのみ mg-TEQ ／年）

PRTR 第 1 種指定化学物質

政令 No.

排出量
大 気

移動量
水 域

下水道

事業所外

分

単位：百万円類

主な取組の内容（1）事業エリア内コスト
大気汚染・水質汚染・悪臭・騒音・振動対策等②地球環境保全コスト

国内植林、海外植林、省エネルギー対策等③資源循環コスト

廃棄物対策、古紙等製品リサイクル処理等

塩化第二鉄

71

0

0

0

0

2

銀およびその水溶性化合物

82

0

0

0

0

（2）上下流コスト

容器包装材料等回収・リサイクル等

3クロロホルム127

14,200

3,700

0

0

（3）管理活動コスト

環境教育、環境管理システム、認証取得等

4

シクロヘキシルアミン

154

0

0

0

0

（4）研究開発コスト

環境配慮商品開発等

5

2,2- ジブロモ -2- シアノアセトアミド

210

0

908

0

20

（5）社会活動コスト

緑化・環境美化、環境情報公開等

6

ダイオキシン類

243

40.00

7.24

0.00

7.30

（6）環境損傷コスト

公害健康賦課金

7

トリエチルアミン

277

2,200

0

0

0

8

トルエン

300

1,500

0

0

3,900

9

ヒドラジン

333

0

0

0

0

10

ヒドロキノン

336

0

0

350

0

11

ホウ素およびその化合物

405

0

0

68

0

12

ホルムアルデヒド

411

324

1

64

2

13

メチルナフタレン

438

300

0

0

0

・ダイオキシン類は基準より少ないレベルです。

分

収益
費用削減

理が完了しました。
（集計範囲：三菱製紙）

費用額

141

2,365

35

1,418

106

1

0

946

321

347

8

83

0

274

28

37

0

54

498

3,160

単位：百万円

類

効果の内容

金額

回収パレット再利用効果

328

有効資源化による売却益

7

省エネルギーによる費用削減
原料流出防止による費用削減
合

用語の解説

高濃度 PCB 含有機器については、日本環境安全事業社（JESCO）へ処理委託しており、これまでに約 62％の無害化処

計■ 環境保全対策に伴う経済効果（集計範囲：三菱製紙、北上ハイテクペーパー）■ PCB

今後も法令に基づき、適正管理を進めていきます。

合投資額

資料・データ

①公害防止コスト

1

41 CSR レポート 2014 データ編

13年度目標集計方法：環境省「環境会計ガイドライン 2005 年版」に準拠

化学物質管理■ PRTR データ

廃棄物

購入電力

水系への排出水質エネルギー（原油換算千 kl）

大 気

輸入木材チップ

３工場
１事業所
つくばR&Dセンター
北上ハイテクペーパー
KJ特殊紙
東邦特殊パルプ
オストリッチダイヤ
旭感光紙

考

計

NOx：窒素酸化物のこと。燃料などの燃焼に伴って発生し、工場の煙や自動車の排気ガスに含まれる。
SOx：硫黄酸化物のこと。石油や石炭などの化石燃料を燃焼す
るときに排出される。
ばいじん：燃料などの燃焼に伴って発生するすすなどの固体粒

62
246
643

子状物質のこと。
COD：化学的酸素要求量のこと。水中の有機物を酸化剤で分解する際に消費される酸素の量を表しており、河川、湖沼、海域の有機物による汚染状況を測る代表的な指標。
SS：浮遊 物 質のこと 。 水中に浮 遊または懸 濁している直径
2mm 以下の粒子状物質。
CSR レポート 2014 データ編

42

三菱製紙グループの生産拠点

三菱製紙グループの紹介
三菱製紙グループは、生産拠点を日本、ドイツのほか中国、メキシコに置き、営業拠点の日本･ドイツ・米国から海外マーケット

海外売上比率30%

へアクセス、グローバル化に努め、２０１3 年度のグループ海外売上比率はおよそ3 割に及んでいます。資源調達については、海外において植林事業を展開し、ＦＳＣ 森林認証を受けた木材を使用するなど、生物多様性にも配慮しています。先端技術を駆使した®

新規事業分野については、つくば R&Dセンターを中心に紙製品に限らず高機能フィルターや逆浸透膜の支持体といった機能性材

売 上料などの研究・開発に力を注いでいます。

売 上
日 本
146,547 百万円

売 上

北 米
10,708 百万円

ヨーロッパ
30,218 百万円

●

売 上
その他
7,915 百万円

三菱イメージング（アメリカ）●●

珠海清菱浄化科技有限公司（中国）
売 上エムピー フアレス LLC（メキシコ）

アジア
12,080 百万円

植林地（チリ）三菱ハイテクペーパーヨーロッパ（ドイツ）
フレンスブルグ工場
三菱ハイテクペーパーヨーロッパ（ドイツ）
ビーレフェルト工場

フォレスタル・ティエラ・チレーナ ●（チリ）植林●タス・フォレスト・ホールディングス（オーストラリア）植林

八戸工場

●

つくば R&D センター

●

八戸工場

北上ハイテクペーパー
東邦特殊パルプ北上工場

青森県八戸市●

岩手県北上市

東邦特殊パルプ小山工場

白河事業所

福島県西白河郡西郷村

高砂工場

兵庫県高砂市

栃木県小山市

●

● ●

●

●
●●

旭感光紙

千葉県松戸市

オストリッチダイヤ
東京都狛江市KJ 特殊紙

静岡県富士市京都工場

京都府長岡京市

三菱ハイテクペーパー・ヨーロッパ ビーレフェルト工場（ドイツ）43 CSR レポート 2014 三菱製紙グループの紹介

珠海清菱浄化科技有限公司（中国）CSR レポート 2014 三菱製紙グループの生産拠点

44

会社概要
社

名

所

在

地

代

表

者

創
資

業
本

金

主な事業内容第三者意見

三菱製紙株式会社
MITSUBISHI PAPER MILLS LIMITED
東京都墨田区両国2丁目10番14号
取締役社長
鈴木 邦夫
1898年（明治31年）
32,756百万円
三菱製紙グループは、紙・パルプ・写真感
光材料の製造、加工および販売を主要な事業としており、事業部門別の主要な商品およびサービスは次のとおりです。

［紙・パルプ事業］［イメージング事業］

インクジェット用紙、写真印画紙、写真印
画紙用原紙、印刷製版材料、印刷機器類、製版用ソフトウエア、各種処理薬品［機能材事業］［その他部門］

スポーツ施設運営、保険代理店業、旅行代理店業、不動産業、倉庫業、運輸関連業、エンジニアリング業務
社

営 業 所
生産拠点
研究拠点
連結子会社

100,000
50,000
0

2009

2010

2011

2012

2,000

0

2009

2010

2011

2012

2013

-2,000（年度）-4,000

4,000
3,000
2,000
1,000
0

2009

2010

5%

2011

6%

2012

4%

15%

70％

＊ 生産子会社

項を中心に製造部門の化石エネルギー消費量やオフィのが王道とされ、最近はそのことを意識する企業が増スビルでの電力使用量などほとんどの部門で引き続きえてきました。三菱製紙グループは CSR 活動を本格的成果が上がっているようですが、廃棄物の有効利用のに開始した 2007 年以来、本レポートの特集「環境･社部分で最終処分量が増加しています。今後この点を改会課題に向けた取り組み」に示すように、「特徴ある善して、貴社が環境格付の最高ランクの常連でいて欲CSR 活動」として本業で森林の保全／持続的利用を推しいと思います。

進する「ＦＳＣ 森林認証制度」を組み込んだ原料調達、

また、「従業員とのかかわり」では、一昨年来不安全製品生産を進めてきました。その成果は 2年連続して日行動災害の撲滅に向けて精力的に取り組んでこられた

本政策投資銀行から環境格付の最高ランクに認定されにもかかわらず、昨年は改善されていた休業災害度数

たように CSR先進企業として高く評価されています。

率が再び悪化しており大変残念です。その原因の更なまた、CSRレポート 2014は、CSR 活動を行う上でる分析、取り組みの内容の一層の工夫が望まれます。

2013
（年度）

参照することが求められている国際的なガイダンス規

2013年度のCSR 活動を総括し、最近の企業を取り巻格である “ISO26000” に則って取りまとめられていく環境を考慮して、2014 年度の活動目標を安全成績のます。特に同規格が示す7 つの中核主題のうち、昨年の向上とより一層の法令遵守に的を絞ったことは各スレポートでは必ずしも明確でなかった「公正な事業慣

テークホルダーにとっても活動の意図が分かり易くな行」についても下請や原料調達における倫理的行動のりました。その上で各中核主題の解決に向けた活動も推進策が具体的に説明されており、CSR レポートとし積極的に推進して CSR先進企業としての地位を不動のもての完成度もさらに高まりました。その上、各ステーのにしていただきたいと思います。なお、最近、財務報

クホルダーとのコミュニケーションについても実態を告と非財務情報を統合した報告書形式とする企業が散調査し報告していく意欲が感じられます。このように、見されます。貴社におかれましても統合報告書への移CSR 活動の内容やその報告／情報発信における貴社の行を検討されていると伺っており、本レポートもそれ

努力には敬意を表します。

を意識して作成されているように思います。統合報告

一方、「環境とのかかわり」では、地球温暖化防止の書への移行が早期に実現されるよう期待しております。

ご意見をいただいて主要な連結子会社

三菱製紙販売株式会社、ダイヤミック株式会社、
エム・ピー・エム・オペレーション株式＊
会社 、北上ハイテクペーパー株式会社＊、
KJ特殊紙株式会社＊ 、東邦特殊パルプ株
式会社＊ 、株式会社オストリッチダイヤ＊ 、
旭感光紙株式会社＊ 、菱紙株式会社、浪速通運株式会社、株式会社ピクトリコ、エム・
ピー・エム・シェアードサービス株式会社、
三菱製紙エンジニアリング株式会社、三菱
ペ ー パーホー ル ディン グ（ ヨ ー ロッパ ）GmbH、三菱ハイテクペーパーヨーロッパGmbH＊

CSR 活動は企業の本業活動を通じて社会に貢献する

Ⓡ

東京都
大阪営業所
高砂工場、京都工場、八戸工場、
北上事業本部、白河事業所
つくばR&Dセンター、京都R&Dセンター、生産技術センター
国内 20社、海外 5社

45 CSR レポート 2014 会社概要

2013
（年度）

猛彦 氏

東京大学名誉教授
特定非営利活動法人 日本森林管理協議会代表
環境省環境回復検討会委員
森林と水の関係を中心に、治山・砂防、森林管理、森林行政、環境行政、
流域管理、技術者教育等に幅広く取り組まれています。

150,000

5,000

不織布、化学紙、フィルター、リライトメ
ディア、バッテリーセパレータ、各種機能材料

本

200,000

4,000

塗工印刷用紙、非塗工印刷用紙、微塗工印
刷用紙、特殊印刷用紙、情報用紙、衛生用
紙、電気絶縁プレスボード、高級白板紙、特殊白板紙、その他特殊用紙、晒クラフトパ
ルプ、特殊パルプ

主要拠点

太田

250,000

2013年度は、「ユーザーニーズを反映したCS向上」、「安全衛生に関する活動の充実」、「法令遵守の徹底」の３点を最重要課題に掲げて取り組み、製品面ではFSC森林
7％

認証やサーマルディジプレート製版システムなど環境配慮商品の充実を図りました。

7％

太田先生からご評価いただいた点については今後も継続し、指摘事項につきましては

紙・パルプ
イメージング
機能材
その他

しっかりと受け止め、今後の課題として早期実現に向けて取り組んでまいります。
17％

69％

2014年度は、安全成績の向上と関連法規の確実な実行に的を絞り、「安全衛生に関する活動の充実」、「法令遵守の徹底」
を最重要課題として取り上げました。ステーク
ホルダーの皆様とのコミュニケーションを今後ますます活性化し、企業価値の向上につなげる活動を推進いたします。
なお、
今後のＣＳＲ活動の報告につきましては、
統合報告書の形式を検討中です。
財務報告とともに、
非財務情報をわかりやすくお伝えできるよう努めてまいります。

水野正望

三菱製紙株式会社代表取締役 専務執行役員（CSR担当役員）

CSR レポート 2014 第三者意見46

みなさまのご意見、ご感想をお聞かせください
FAX 03 − 5600 − 1489
本レポートの内容で、とくに興味を持たれたものはどれですか？（複数回答可）
三菱製紙グループについて□トップメッセージ

特集1 お客様と共に行う森林保全□FSC マークを知ってもらうために□FSC森林認証制度について□Mori-smileⓇプロジェクト□FSC国際本部事務局長の来社□岩手県産二次林材の循環利用促進□間伐の促進と間伐材の利用推進□FSC森林認証の森サポーター制度□FSC森林認証材の地産地消への貢献

特集2 地域木材産業の振興
特集3 商品を通じた環境への貢献

コーポレート・ガバナンス□経営施策についてⓇ□三菱製紙グループの紹介□拡がる「FSC森林認証紙」□「FSC森林認証紙」にできること□サーマルディジプレート□彩美ｓ＜SaiVis＞□エアフィルター□ＲＯ膜支持体□電池セパレータ□会社の機関の概要□CSR推進体制□リスクマネジメント□株主・投資家とのかかわり

公正な事業慣行□下請法

環境とのかかわり□環境管理体制□公正な競争□汚職防止□地球温暖化防止□コンプライアンス□合法性および適正管理の確認方法□生物多様性保全□エコシステムアカデミー□資源の循環利用と廃棄物の有効利用

従業員とのかかわり□労働安全衛生の取り組みについて□働きやすい職場づくりに向けてお客様とのかかわり□品質管理体制□ユーザーニーズを反映したＣＳ向上□製品安全管理体制□トピックス地域とのかかわり□技術を活かして □地域環境への貢献□地域との共生 □海外での取り組み

活動実績と目標□2013年度の活動実績□2014年度の目標

資料編□憲章・方針等□環境関係データ

データ編

第三者意見

□第三者意見本レポートについての評価をお聞かせください。
１．内容□充実している□普通□不十分

２．ページ数

□多すぎる

□適当

□少ない

３．デザイン

□好い

□普通

□悪い

三菱製紙グループについて□大変分りやすい□分りやすい□普通□分りにくいコーポレート・ガバナンス□大変分りやすい□分りやすい□普通□分りにくい公正な事業慣行□大変分りやすい□分りやすい□普通□分りにくい環境とのかかわり□大変分りやすい□分りやすい□普通□分りにくい従業員とのかかわり□大変分りやすい□分りやすい□普通□分りにくいお客様とのかかわり□大変分りやすい□分りやすい□普通□分りにくい地域とのかかわり□大変分りやすい□分りやすい□普通□分りにくい４．分りやすさ

本レポートについてご意見、ご感想をお聞かせください。

本レポートをどのような立場でお読みになられましたか？
□お客さま□投資家・株主さま□当社工場等が立地する地域の方□報道関係の方□購買ご担当者□政府・行政関係の方□研究・教育機関の方□学生の方□企業のCSR・環境ご担当者□環境NGO・NPOの方□当社関係者□その他（具体的に：）ご協力ありがとうございました。お差し支えなければ、 以下へのご記入をお願いいたします。
性別

□ 男性

□ 女性

年齢
お問い合わせ先□ 10 代□ 20 代□ 30 代社長室 TEL.03-5600-1481□ 40 代□ 50 代□ 60 代以上