ビジネスパーソンの効果的な
情報収集術『自己満足ではない「徹底的に聞く」技術』発売記念 特典PDF 2
ブレークスルー パートナーズ株式会社
マネージングディレクター
赤羽 雄二
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2020年8月28日

内 容
1. 問題把握・解決に役立つ情報収集 10の秘訣
2. 情報収集は普段から何をどこまでしておくか？
3. 緊急にまとめなければいけなくなった場合、どうするのか？
4. どうすれば大量の情報に埋もれず、仕事に活かせるのか？
5. 電光石火で進める情報収集の実践

6. A4メモ、アイデアメモ、ロールプレイングによる情報収集スキルの短時間強化
7. 参考図書など

1

1. 問題把握・解決に役立つ情報収集 10の秘訣

2

問題把握・解決に役立つ情報収集 10の秘訣
1． 自分の関心分野、今後の取り組み分野に対して、普段から感度を上げ、情報収集を続けておく。土地勘が全くないところである日突然、適切な判断ができない
2． 急に取り組むプロジェクトに対しては、まず1時間集中して20～30の記事を読む。
普段の情報収集＋この1時間でおよその目途は立つ。目途をつける
3． 常に全体像を考え、ジグソーワードパズルのようにはめこんでいく

4． 情報は、ネット記事・動画、本、新聞ほかのメディア、カンファレンス、専門家など、アクセスがあるものはすべて活用し、体系化して深める（ただし、毎日最大1時間）
5． 情報を把握し、理解を深めつつ、すべてを疑い続ける。裏取りできるまでは、どこかにそれが書かれていた、専門家がこのように言っている、ということだけが事実で、内容が事実かどうかは保留する
6． すべての情報には著者あるいは発信者がいる。彼らの意図を考え続け、自分と目の前の課題を客観視し続ける。斜め上から見下ろす。俯瞰する
7． 常にフレームワーク思考を意識し、2つの情報があれば、それを体系的にとらえる
8． 情報が確からしい、洞察のある仮説ができたと思ったら、どんどん発信する。発信することで、確からしさがさらに確認できるし、新たな気づきも生まれる
9． 問題解決と情報収集はほとんどコインの表・裏。結果を出しながら進めていく

10. 「感度の高さ」（＝問題意識の強さ）と「頭の柔らかさ」（発想の自由さ）が鍵3

問題把握・解決に役立つ情報収集 テクニック編①Googleアラートに関心のある言葉を30～50個登録。新しいプロジェクト
時には、また10～20個足す⑤ブラウザを最適する（100件表示、
別ウィンドウ表示）②毎朝・毎晩、自宅で30分ずつ、数十の記事を読む⑥特に有用な記事は、分類されたフォルダにショートカットを入れ、日付をつける③できるだけ1台のノートブックPCとし、オフィス・自宅で大型ディスプレイを使用⑦中でも特に有用な記事は印刷し、線を引き、クリアフォルダに保管する。

④情報収集にスマホ、タブレットは使わない。生産性が低すぎる⑧できるだけ自宅に白黒レーザープリンタを設置する（8000～1万円）

出典： 「速さは全てを解決する」 http://goo.gl/XclbkY

4

2.情報収集は普段から何をどこまでしておくか？

5

情報収集は普段から何をどこまでしておくか？
⚫ 自分の関心分野、今後の取り組み分野に関して、普段から感度を上げ、情報収集をしておく⚫ 土地勘が全くないところで、ある日突然、適切な判断はできない⚫ 感度を上げるためには、Googleアラートに30～50語登録し、毎朝記事を読む– 新しいプロジェクトが始まったときは、まず10～20語追加する– 毎朝、Googleアラートから通知メールが来るのでざっと見て、読むべき記事

20～30をクリックする → 通知メールをすべて処理後にまとめて読む⚫ ただ記事を読むだけだと頭に残りにくい。いろいろな形でアウトプットする– 同僚、家族に話す– ちょっとした講演の依頼もすべて引き受ける• パワーポイント3ページでも5ページでもまとめて話す• 常に依頼者の期待を超える準備をする⚫ ネット記事だけではなく、– 関連する本を数冊読む– セミナー、カンファレンス、展示会などに月2回は行く
6

Googleアラート： 毎朝指定した時間に配信される

7

Googleアラートの個別メール例： AIのケース

8

3. 緊急にまとめなければいけなくなった場合、どうするのか？

9

緊急にまとめなければいけなくなった場合、どうするのか？
（例えば、木曜午後の会議で報告してくれと、月曜朝に言われた場合）⚫ まずそのトピックと関連ワードに関して検索して記事を20ほど読む⚫ 読んだ記事の中から気になったキーワードでまた検索して、記事を20～30読む⚫ 並行して、そのトピックについて詳しそうな同僚、友人、知人10人程度にはメール

して、要点が何かを質問する。メールを2，3往復しつつ、かけられる場合は電話で根掘り葉掘り質問する⚫ 特に詳しい人数名には、月曜・火曜の昼食、夕食などを依頼する– そのトピックの要点、見るべき視点を聞く– 読むべき記事を聞く– 詳しい人、教えてくれそうな人を紹介してもらう⚫ そこで出てきたキーワードでまた記事を20～30読む。紹介してもらった人にメールで相談する、電話で聞く、できれば会う⚫ 重要なキーワード20程度は、月曜午後にはGoogleアラートに登録する⚫ 上記を繰り返し、記事を100以上読み、大事なものは印刷する
10

4. どうすれば大量の情報に埋もれず、仕事に活かせるのか？

11どうすれば大量の情報に埋もれず、仕事に活かせるのか？
⚫ 記事をたくさん読むことは大変重要だが、ただ読んでも頭に入らない⚫ 一方、アウトプットする機会があれば、読解力、吸収力、情報感度が劇的に上がる⚫ したがって、「大量の情報に埋もれず、仕事に活かす」には、– 目の前の仕事だけではなく、近い将来することになるであろう仕事、幅を広げていきたい仕事に役立つ情報収集をする– 読んだ記事が何に役立つのかを考えながら読む– 特に大事で内容の濃い記事は、読まずにまず印刷し、線を引きながら読む– そのため、すぐに印刷できるよう、自宅にも白黒レーザープリンタを購入する（8000円～1万円前後）⚫ 要は、仕事上の課題解決からアプローチする限り、大量の情報に埋もれることはあまりない⚫ ただし、集めた資料はその場で読む。一期一会

12

5. 電光石火で進める
情報収集の実践13

電光石火で進める情報収集の実践
1. 記事は1回で頭に入れる。大事だから後でもう一度読む、と思ってもその時間が取れない。大事な記事はすぐ印刷して黄色の線を引く。赤ペンで書き込む

2. 数十の記事を読んで資料にまとめなければいけないときは、有用そうな記事を読まずにすべて印刷してから、読む

3. 知識・知見に限りがあるときは、記事だけでは頭に入らないので、専門家、あるいは少なくとも自分より詳しい人にできるだけ直接聞く

4. 情報収集をある程度してイメージがつかめ始めたら、アウトプットイメージをいったん作成し、それから情報収集を継続する

5. 情報収集はゆっくりやるものではない。いかに素早くやるかに命をかけること

14

6. A4メモ、アイデアメモ、ロールプ
レイングによる情報収集スキルの短時間強化15

情報収集を最速で進めるためにどうすべきか？
ーーー

なるべく4～6行、20～30字でーーー

16今まで、自分の情報収集は何が不足していたのか？
ーーー

なるべく4～6行、20～30字でーーー

17情報収集がうまくできたときはどうだったか？（
１．そのときはなぜうまく行ったか？
–
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–
–
–
–

）

２．特にどういう点でうまくできたのか？
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–
–
–

３．情報収集がうまくできてどうなったか？ ４．いつも情報収集をうまくするにはどうす
べきか？
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–
18

情報収集エクササイズ
1. 「Amazon Go」の日本の小売り業へのインパクト、意味合いをネット検索によって次ページにまとめてください
2. 記事はできるだけ15～20読み（10分間）、まとめます（3分間）
3. 終了後、二人ずつ組になって説明しあってください（4分間）
4. 終了後、発見・感想・今後情報収集にどう取り組むかを発表しあうといいです19

「Amazon Go」の日本の小売り業へのインパクト、意味合い
１．どういう脅威があるか？
–
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–
–
–
–

２．コンビニや私たちの生活がどう変わる
か？
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–
–
–

３．どういう技術が鍵か？ その鍵を日本 ４．コンビニ以外にどういう意味合いがあるが押さえるにはどうすべきか？
か？
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–
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–
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–
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–
20

情報収集エクササイズ2
1. 「日本の少子化問題への対策」をネット検索によって次ページにまとめてください

2. 記事はできるだけ15～20読み（10分間）、まとめます（3分間）
3. 終了後、二人ずつ組になって説明しあってください（4分間）
4. 終了後、発見・感想・今後情報収集にどう取り組むか発表しあうといいです21日本の少子化問題への対策は？
１．世界のベストプラクティスは？

２．その国ではなぜ実施できたのか？

–

–

–

–

–

–

–

–

–

–

３．そのうち、日本でも至急取り組むべきは？
–
–
–
–
ｰ

４．それにより、どのくらいの改善が期待できる
か？
–
–
–
–
–
22

7. 参考図書など

23アクティブリスニングの徹底的な実践（8/28出版）⚫ アクティブリスニングとは「ただ聞く」「傾聴する」ではなく、相手に深い関心を持ち真剣に、徹底的に話を聞きながら、躊躇せずに質問をすることで深く理解すること⚫ 聞いたつもりの「自己満足」から脱却する⚫ 真剣に、徹底的に聞くことで、問題の本質が把握でき、解決策の立案までできる⚫ 目次– 第１章 実例：アクティブリスニングとは– 第２章 人間関係を好転させるアクティブリスニング– 第３章 部下のやる気を引き出すアクティブリスニング– 第４章 アクティブリスニングすると、問題の全体像が把握できる– 第５章 アクティブリスニングで、問題が解決できる– 第６章 アクティブリスニングのやり方– 第７章 状況別アクティブリスニング– 第８章 アクティブリスニングをマスターするには？
– 第９章 ロールプレイングで、相手の立場が見える– 第10章 ポジティブフィードバックで効果をさらに高める

Amazon： https://amzn.to/32Clviy Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/3531891803522833/ 24

『自己満足ではない「徹底的に聞く」技術』
出版記念オンラインセミナー 全6回（無料）

URL: https://akaba-active-listening.peatix.com/ （開催後、アーカイブもご覧ください）25

『ゼロ秒思考』赤羽雄二のオンラインサロン 募集中⚫ 月2回開催、各1時間のオンラインセミナー、多数の質疑応答– 10月から毎月第1，3火曜日 20:00-21:00、ZOOMでのオンラインセミナー– 毎回15分程度のプレゼン、45分程度の質疑
応答（質問欄、あるいは音声で直接）– アプローチの特長– なりたい自分になれるよう、必要なスキルの強化に真正面から取り組みます。
– 抽象論、理想論ではなく、すぐ実行できる
具体的なノウハウをお話します。
– 適宜実施するA4メモ、アイデアメモなどで手を動かすので、最速で力がつきます。
⚫ オンラインセミナーの内容も、それ以外も、いつでも、メールでの悩み相談し放題– メールへのご相談は基本は即時。深夜以外、
1，2時間以内にお返事します。
– メールは何度でもすぐにお返事しますので、悩みが確実に解消します。
– 必要に応じ、1週間でも毎日やり取りし、急激な成長を実感していただけます。
⚫ 月額5000円＋消費税
申込み： https://community.camp-fire.jp/projects/view/318299

26

もやもやをなくし、頭をよくするA4メモ書き⚫ 2013年12月出版、22万部⚫ メモを毎日10ページ書くだけ– A4の裏紙を横置きにして– 4～6行、各20～30字– 1ページ1分で– 毎日10～20ページ– 思いついた時にさっと書く⚫ 効果– 迷いが大幅に解消する– 自信が生まれる– 頭がどんどん整理される– 優先順位が明確になる– アクションが早くなる⚫ 中国版（簡体字）、台湾版（繁体字）、韓国版、
タイ版、英語版出版⚫ オーディオブック https://audiobook.jp/product/217999
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Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1493945480872832/

27

すべての仕事を3倍速く、情報収集力もネットとリアルの活用で大幅に強化⚫ 2014年1月出版、9万6000部⚫ 仕事を限界まで速くするためのノウハウを徹
底的に説明
⚫ 目次
第1章：速さは全てを解決する
第2章：スピードを上げるための8つの原則
第3章：思考のスピードを上げる
具体的な思考法
第4章：スピードと効率を極限まで上げるノウハウ⚫ 中国版、台湾版、韓国版出版⚫ オーディオブック https://audiobook.jp/product/222549

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Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/582229468576375/

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フレームワークとオプションで即断即決、即実行を⚫ 2016年1月出版、2万4000部⚫ 全体観を持つと即断即決、即実行が可能となる– 2x2フレームワークで物事を整理し、– オプション評価で複数案の評価を客観的に行う⚫ 毎月1回、ダイヤモンド社で著者セミナーを実
施中⚫ 台湾版出版。中国版出版決定⚫ オーディオブック https://audiobook.jp/product/234385

Amazon: http://goo.gl/2hBDXKFacebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1737678589794026/

29

人は誰でも、何歳でも変わることができる⚫ 2018年6月出版、初版8000部⚫ 目次
はじめに 「変化できる人」は一生困らない
第1章 「変化できる人」とは第2章 「思いこみ」を捨てる
第3章 将来のことは、誰にもわからない
第4章 変化できると、対応力が上がる
第5章 変わることを恐れる本当の理由
第6章 変化するための「魔法の言葉」
第7章 変えてみれば、よさがわかる
第8章 仲間がいれば、変わりやすい第9章 くじけない第10章 変化を加速させる
おわりに 「変化できる人」は、何をやっても楽しい
付録1：迷いをなくす『ゼロ秒思考』のA4メモ書き方法
付録2：選択肢を明確にして迷いをなくす
オプション作成方法
付録3：15分で視野が広がり柔軟性が上がる
ロールプレイング
付録4：人への接し方の改善で、実は自分が大きく変化できるポジティブフィードバック
付録5：聞き方を改善すると変化が加速し、味方も増えるアクティブリスニング

Amazon： http://amzn.asia/9wI2Ds7 Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1852426275063540/
30自分の考え方に自然な自信を持てるようになるには⚫ 2015年7月出版、13万部⚫ 論理的思考、フレームワーク、ロジックツリーの書き方、使い方が非常にわかりやすい、主人公の成長に合わせて自分も成長できそうな気がする、と大好評⚫ 目次– はじめに： なぜ、あなたの企画・アイデアは採用されないのか？
– プロローグ： マッキンゼーを世界一にした「ロジカル・シンキング」とは？
– 第1章： 「A4メモ書き」で論理的思考は誰でも身につけられる！
– 第2章： フレームワークで脳内を片づける！
– 第3章： ロジカル・シンキングで思考を加速する– 第4章： 「ゼロ秒思考」で問題解決する！
⚫ Amazonの経営学・キャリア・MBA、およびオ
ペレーションズの両カテゴリーで1位⚫ 台湾版出版。韓国版出版決定
Amazon： http://goo.gl/EA8TZhFacebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1653609821551755/

31

部下マネジメントにより、上司・リーダーが活躍！

Amazon: http://goo.gl/RdLMPQ⚫

2016年4月出版、初版3万部。コンビニ3社でも発売。4000部増刷⚫

目次
第1章 アクティブリスニング
第2章 ホワイトボード活用術
第3章 アウトプットイメージ作成アプローチ
第4章 業績・成長目標合意書で行う
部下マネジメント⚫

“リーダー失格“の烙印を押された美玲が部下
マネジメントを覚えて大変身！

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/949973501786556/

32

部下を一人でも持ったら「世界基準の上司」をAmazon： http://goo.gl/a5NKGR⚫

2015年2月出版。上司がどうあるべきか、どうやって部下に接し、育てるべきかを詳述⚫

多分、日本で最も体系的、かつ詳しい、画期的な上司マニュアル。世界でも⚫

目次
1.世界基準で活躍する上司になる
2. 部下と協力関係を築く
3. 部下に具体的な指示を出す
4. チームから最大の成果を引き出す
5. 部下とのコミュニケーションを取る
6. 部下をきめ細かく育成する

⚫

中国版出版

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/779093558835746/

33

仕事ができない部下・後輩を劇的に変える特効薬！

Amazon: http://goo.gl/J3OE0s⚫

2016年6月出版、初版2万2500部。
大手コンビニおよびAmazonで発売

⚫

ムック版

⚫

目次
第1章： リーダーは仕事のプロセスを明確に伝える第2章： リーダーはポジティブさで部下を動かす第3章： なぜか部下が伸びる上司とは第4章： リーダーは自分を高めてこ
そ、人を動かせる⚫

台湾版出版。中国版出版決定

Facebook： https://www.facebook.com/groups/1610910169219135/

34

残業ゼロに本気で取り組む、初めての体系的方法。
人件費はむしろ増やす！
⚫ 2017年7月出版、初版8000部⚫ 残業ゼロを実現し、ホワイトカラーの生産性を上げる– オフィスに8時間以上いない– 残業ゼロにすると、そこから生産性向上の工夫が始まる– 残業ゼロを社長が宣言。毎月残業を半減し、3ヶ月目には残業をゼロとする– その間、残業が減った分は、残業削減報償金を出して、収入が減らないようにする⚫ 目次
はじめに 部内の残業ゼロを実現して、充実した時間を生み出す
第1章 これ以上あとがない「時短」日本企業のムダな残業
第2章 生き残りに必須の「時短」 残業ゼロを推進できるのは経営者
第3章 大企業もベンチャーも関係ない! 残業ゼロを実現する組織
第4章 まずは部下より自分が変わる! 残業ゼロを実現する上司・ﾘｰﾀﾞｰ
第5章 知っていれば誰でも必ずできる! 残業ゼロを実現する仕事のしかた
第6章 発想の転換が必要! 残業ゼロを当然とする発想
第7章 人と企業が生まれ変わる! ツーランクアップの時短術

Amazon: https://www.amazon.co.jp/dp/4046020601/

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頭が真っ白になりそうな時、さらりと切り返す話し方で、交渉に自信を持って臨めるようになる⚫ 2015年5月出版、1万3000部⚫ 普段から考える癖をつけておく⚫ 普段から自分の意見を持ち、発言するようにすると対応力がつく⚫ 事前に「発言予定メモ」を書き、予行演習しておくことで準備できる⚫ 論理的かどうかは全然気にしなくてよい⚫ 質問にはできるだけ即答する⚫ 怒っていたら、まずは全部聞く⚫ 台湾版、韓国版出版⚫ オーディオブック
Amazon: http://goo.gl/ha07ij

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/521353454670659/

36心の中のもやもやを素早く整理して、悩みを減らす⚫ 2015年4月出版。心の中のもやもやを整理– 整理すると悩みが大幅に減る– 心の奥底から自信がわいてくる⚫ 目次– 第1章：毎日のモヤモヤをどう処理していますか？
– 第2章：悩むことと考えることは違う– 第3章：世界一シンプル！A4メモの書き方– 第4章：「メモ書き」とこころの整理– 第5章：自信のなさを整理する！
– 第6章：劣等感を整理する！
– 第7章：上司との軋轢を整理する！
– 第8章：ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝのｷﾞｬｯﾌﾟを整理する！
– 第9章:異性とのｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを整理する！
⚫ FMヨコハマ ココロヒーリングで2回に渡り紹介
http://b-t-partners.com/akaba/index.php/archives/1110⚫ 台湾版出版
Amazon: http://goo.gl/dwEmcb

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1587827688128770/

37

AI、ロボット、ブロックチェーンによって10年後には仕事がなくなる。それにどう備えるか⚫ 2017年6月出版、初版1万2000部⚫ 未来は、みんなが思うよりずっと先に進歩している。
今スタートしないと、確実に乗り遅れる⚫ 目次
第1章 これからの10年、仕事が大きく変わる
第2章 これからの10年、劇的に進化するテクノロジー
第3章 これからの10年、ブロックチェーンが変化をもたらす
第4章 これからの10年、世界が変わる

第5章 これからの10年、会社が大きく変わる
第6章 仕事がなくなる時代が来る前に身につけておきたいこと
第7章 これだけ変わる「考え方」「生き方」のポイント

Amazon: https://www.amazon.co.jp/dp/458412552X

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1859403040988643/

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どうすれば、自信をつけ成長できるようになるかを提案⚫ 2016年7月出版、1万5000部⚫ 「人は誰でも成長できるのに、そう思っている人は少数」「成長できるという自信がない」「どうやったら特に成長できるのかというノウ
ハウ、知恵もあまり共有されていない」という現状を打破したいと思って書きました⚫ 目次
第1章 成長を妨げる心理的ブロック
第2章 成長できたのはどんなときか
第3章 成長できなかったのはどんなときか
第4章 成長するための出発点
第5章 成長するための7つのアクション⚫ 中国版出版。台湾版出版決定

Amazon: https://goo.gl/ttoCzE

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1742327522717843/

39入社3年目までの方とその先輩、上司に⚫ 2017年4月19日出版⚫ 入社3年目までの方、またそういう方を指導す
る立場の先輩、上司に⚫ 目次
1章 「即断即決、即実行」できる人の考え方
2章 「スピード」と「PDCA」がすごい成果を生み出す
3章 伝え方より、相手の話を丁寧に聞く姿勢
4章 若くても、「信頼される人」になるために
5章 これからの時代を勝ち抜く「知的武器1」6章 これからの時代を勝ち抜く「知的武器2」7章 これからの時代を勝ち抜く「知的武器3」
8章 「時間」をどうコントロールするか
9章 心と体のコンディショニング
10章 成長し続けるには⚫ 中国版出版決定

Amazon: https://www.amazon.co.jp/dp/4837926827

Facebookグループ：https://www.facebook.com/groups/768664176632816/

40

行動し、成長するための読書の方法を提案⚫ 2016年5月出版、1万8000部⚫ 本は最小限読む。本を読む時間を制限する⚫ 積読をしない。「買ったら読む。読めないな
ら買わない」⚫ 本を読みながらノートを取らない⚫ 本を読むよりアウトプットを重視⚫ 本を読んだらチャレンジシートに書いて新たな行動を宣言する⚫ 中国版、韓国版出版。ベトナム版出版決定

Amazon: http://goo.gl/9Wv033

Facebookグループ：https://www.facebook.com/groups/100234803720559/

41前向きになれず困っている人でも、前向きになる習慣

Amazon： http://goo.gl/frE73R⚫

2014年12月出版。前向きになれずに困っている人に– 前向きになる習慣を詳しく説明– 前向きになり、実行できるように⚫

目次– 序章：頭を前向きにするメモ書きの習慣– 第1章：日本の危機– 第2章：なぜ考えないのか– 第3章：即断即決し、行動する習慣– 第4章：人は誰でも前向きに考える力がある– 第5章：実行できる人になる– 終章：前向きに考え、生きてみる

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/725048367582553/

42

挫折せずに英語をものにする方法を具体的に提案⚫ 2016年3月出版⚫ 英語の「勉強」を続けることは、ほとんどの人にとっては無理⚫ 大好きな分野、関心の強い分野でどんどん情報収集をすることを通じて、英語を使う、慣れる⚫ 仲間を作って一緒に楽しむ⚫ 3ヶ月勉強したら、1ヶ月休む⚫ 中国語版出版決定

Amazon: http://goo.gl/8gjt20

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1665731983644075/

43

事業計画作成： 想いを7日間でいったん形にする⚫

2014年4月出版。頭に浮かぶものを全部メ
モに書き出す（50～100ページ）⚫ それをざっとまとめる⚫ 手書きのまま、顧客候補にインタビューしてみる⚫ 新たな発見を入れ、パワーポイントに落とし込む⚫ プレゼン練習もしてみる⚫ そうすると課題が見え、アイデアが湧いてくる➢ 7日で事業計画第一版ができ、次に何をすべきか見えてくる➢ 社内の新事業でも、起業でも、SOHO・個人事業主でも➢ スキルアップ、情報力強化等について詳し
く解説

Amazon: http://www.amazon.co.jp/dp/4756916902/

Facebookグループ： https://www.facebook.com/groups/1002910873057800/ 44

1ヶ月でサービスを作れるプログラミングスキルを

出典： https://tech-camp.in/
申し込み：
https://tech-camp.in/45

主な講演資料、ブログ
スライドシェアでの講演資料アップ： http://www.slideshare.net/yujiakaba/presentations
事業計画作成とベンチャー経営の手引き： http://www.slideshare.net/yujiakaba/ss-7021997
ベンチャー人材確保ガイドライン： http://www.slideshare.net/yujiakaba/ss-8854374
経産省イノベーション環境整備研修 最新のベンチャー起業環境と課題： http://www.slideshare.net/yujiakaba/ss-32714627
リーンスタートアップ時代の事業計画作成、資金調達とサービス開発： http://www.slideshare.net/yujiakaba/ss-16717087
大企業の経営改革とベンチャーの活性化で日本を再び元気に： http://www.slideshare.net/yujiakaba/ss-16751751
ブレークスルーキャンプ決勝プレゼン大会： http://www.slideshare.net/yujiakaba/2011-9466238
全国VBLフォーラム第5回基調講演： http://www.slideshare.net/yujiakaba/5vbl
クリーンテックベンチャー： http://www.slideshare.net/yujiakaba/ss-8973633

大企業が変われない理由： https://b-t-partners.com/jp-change/94
最近のリーンスタートアップ事情： https://b-t-partners.com/jp-change/123
SXSWが世界を動かす： https://b-t-partners.com/jp-change/136
中堅・大企業の改革と新事業立ち上げへのヒント： https://b-t-partners.com/jp-change/151
素早い仮説構築･検証･修正による商品開発 実践的リーンスタートアップﾟ： https://b-t-partners.com/jp-change/335
経営改革を進めるには7つの鍵を同時に開けること： https://b-t-partners.com/jp-change/344– 経営改革を進める第1の鍵： ビジョンと戦略の変更、全社員への浸透 https://b-t-partners.com/jp-change/645– 経営改革を進める第2の鍵： 既存事業の抜本的改善-詳細なターゲット設定と厳しい進捗管理 https://b-t-partners.com/jp-change/652– 経営改革を進める第3の鍵： 複数の新規事業立ち上げ－リーンスタートアップ https://b-t-partners.com/jp-change/656– 経営改革を進める第4の鍵： 高度な経営支援能力の構築－経営改革推進ﾁｰﾑの設置と実践ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ https://b-t-partners.com/jp-change/659– 経営改革を進める第5の鍵： 幹部人材の把握と業績・成長目標の設定 -人材開発委員会 https://b-t-partners.com/jp-change/662– 経営改革を進める第6の鍵： 部下育成への意識づけとﾉｳﾊｳ共有-上司・部下の意識・行動改革 https://b-t-partners.com/jp-change/674– 経営改革を進める第7の鍵： コミュニケーション改善-ﾎﾟｼﾞﾃｨﾌﾞﾌｨｰﾄﾞﾊﾞｯｸ、ｱｸﾃｨﾌﾞﾘｽﾆﾝｸﾞ徹底 https://b-t-partners.com/jp-change/677
40歳からのネクストチャレンジ！
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赤羽雄二 略歴
⚫ 東京大学工学部を1978年3月に卒業後、コマツで建設現場用の超大型ダンプトラックの設計・開発に携わる。1983～1985年、スタンフォード大学 大学院に留学（機械工学修士）⚫ 1986年、マッキンゼー入社。経営戦略、組織設計、マーケティング、新事業立ち上げなどのプロジェクト多数を14年間にわたりリード。うち、1990～2000年の10年間、マッキンゼーソウ
ルオフィスを立ち上げ、韓国のトップグループの経営改革を推進⚫ シリコンバレーのベンチャーキャピタルをへて、2002年、創業前、創業当初からの非常にきめ細かな支援を特徴とするブレークスルーパートナーズ株式会社を森廣弘司と共同創業し、「日本発の世界的ベンチャー」を生み出すべく、多方面で活動中。中堅・大企業の経営改
革、経営幹部育成、新事業創出にも深く関わっている⚫ 学生向けアプリ開発コンテスト、ブレークスルーキャンプ2011、2012 Summer 企画・運営。主
要な学生向けビジネスプランコンテストでは、基調講演、審査員、メンター等を務める⚫ 経済産業省「産業競争力と知的財産を考える研究会」、総務省「ＩＴベンチャー研究会」委員、「ICTベンチャーの人材確保の在り方に関する研究会」委員、 「事業計画作成支援コース」の企画立案および講師、「事業計画作成とベンチャー経営の手引き」著者

https://b-t-partners.com/newbusiness/7477⚫ 東京大学工学部「産業総論」、電気通信大学「ベンチャービジネス特論」、北陸先端科学技術大学「ベンチャー創出論」、早稲田大学講師⚫ NEDO 技術委員、SUI（スタートアップイノベーター）事業カタライザー⚫ 講演多数： https://b-t-partners.com/event⚫ ブログ： http://b-t-partners.com/akaba/⚫ 書籍： https://b-t-partners.com/book47

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