助産師教育

NEWS LETTER
公益社団法人

全国助産師教育協議会

Japan Society of Midwifery Education

No.91 2019. 10. 1

会長挨拶

神奈川県立保健福祉大学

2019（ 令 和 元） 年 度 の 定 時 社

村

上

明

美

【ビジョン 3 】助産師教育の質保証に貢献できる

員 総 会 に て、2019－2020年 度 の教育者の能力向上を促進する．

全国助産師教育協議会会長に就

これらのビジョンは、超少子高齢化を背景に、女任いたしました。どうぞよろしくお願い申し上げま性や子ども、その家族を取り巻く課題が山積する現す。これまで井村真澄前会長はじめ、先輩諸氏が築代の日本社会において、地域や生活の場でも、高度いてこられた本協議会の基盤をしっかりと受け継化する医療現場でも、常に女性や子ども、その家族

ぎ、さらなる発展に向けて取り組む所存です。微力とともに存在し、女性の生涯にわたるリプロダク

ではございますが、皆様のご指導・ご支援を賜りまティブヘルス／ライツを護り、安全で安心な妊娠・

すよう、よろしくお願いいたします。

出産・子育てを支えることのできる助産師の育成にさて、全国助産師教育協議会の前身は、1955（昭向けて、必要不可欠な達成課題です。

和30）年の厚生省（当時）と文部省（当時）主催

ビジョン策定から 5 年が経過し、評価が必要な時による「助産婦学校長・養成所長会議」に遡りま期を迎えています。これまでの 5 年間をしっかりとす。その後「全国助産婦学校長会議」として発展し、振り返り、これからの本協議会の向かうべき方向性

1965（昭和40）年に「全国助産婦教育協議会」が設を見極めていきたいと思います。

立されました。以来、継続して助産師教育の向上とまた、2018年より、厚生労働省において看護基礎発展に努め、2010（平成22）年には公益社団法人と教育検討会が開催されています。「助産師においてして認定され、現在に至ります。

は、家族機能の変化や女性の社会進出、晩婚化・晩本協議会は「全国の助産師教育の向上と発展を図産化の進行、周産期医療の高度化がさらに加速する

り、これにより女性・母子とその家族及び社会に貢中で、女性の生涯における性と生殖について、家族献すること」を目的に、（1）助産師教育の質の向上・や地域社会に広く貢献することが期待されている環境整備に関する事業、（2）助産師教育関係者のた（厚生労働省）」という社会にあって、2022年度からめの研修事業、（3）助産師教育機関相互の協力及びは保健師助産師看護師学校養成所指定規則の改正省

国内外の関連団体の協力と連携等、様々な事業を展

令を適応した助産師教育が開始されることが決定し開しています。

ています。すべての会員校が、改正省令に示された2015年には、質および量ともに十全な助産師育成

助産師教育に円滑に移行できるよう、本協議会としを目指して、「助産師教育における将来構想ビジョて最新情報の共有や対応策の提案等の機会を設けてン2015」を策定し、以下の 3 つのビジョンを示しまいきたいと考えています。

した。

いつの時代にあっても、社会の動向に柔軟に対応【ビジョン 1 】助産師教育期間は、看護基礎教育

し、対象のニーズに沿った質の高い助産ケアを提供の基盤の上に 2 年とする．

できる助産師の育成に向けて、教育の充実を図って【ビジョン 2 】学生の実践能力を向上できる実習

いく所存です。

環境を確保する．
扉…………………………………………………… 1
教育・活動報告… ………………………………… 2
ニュース… ………………………………………… 4
全助協からのお知らせ… ………………………… 5

トピック… ………………………………………… 7
わかばの部屋… …………………………………… 9
理事会報告… ……………………………………… 10―1―

教育・活動報告

第44回全国助産師教育協議会全国研修会報告

東京地区

杏林大学

加

藤

千

晶

第44回全国研修会はテーマを「妊娠期からの切れ

変革をサポートする人で、プロセス型コンサルティ

目のない支援～助産師の果たすべき役割～」としングの講義を伺ったうえで、助産師として妊産婦支て、東京地区の会員校の皆さんの力を結集して、丸援の「ありたい姿」を考えました。できるかどうか

2 日間、開催することができました。

ではなく、理想の姿を思い、何が実現できたらワク

1 日目は「倫理」「研究」といった内容を学生にワクできるか、もっと喜ばれるかということを考どのように教育していったらよいかということを掲え、チームの中での対話を促進させていくためのス

げ、「倫理」は首都大学東京の安達久美子先生に、「研キルを伝えていただきました。苅宿先生からはワー究」については杏林大学の松岡惠先生に講演をお願

クショップデザイナー育成プログラム内容の一部をいしました。現在の学生たちの傾向をとらえ、「倫実施していただきました。ワークショップデザイ

理」についてどのような題材で講義を行っていくこ

ナーとはコミュニケーションの場づくりの専門家ととができるか、学生が行う「研究」について何をゴー言われ、よりよい社会を築くために、いろいろな「協ルとして、どのようにかかわりながらゴールを目指働」の結び目になる人（ワークショップ養成プログ

すかといった、まさに今学生たちにこのように授業

ラムの HP より）だそうで、他の人の発言に拍手ををし、このようにかかわっているという方法までもして盛り上がったり、会場の座席から離れ仲間づくお話しいただきました。自分が感じていた学生へのりをしたりと、まさに参加者中心の講習で、研修会講義の難しさ、その難しさに対する一工夫といったのお手伝いにお願いしていたアルバイト学生も参加

エッセンスも感じられ、講義にすぐに役立つ内容でし、まさに全員参加の講習会となりました。研修会した。また今回のテーマそのものである「妊娠期か後のアンケートでも「時間があっという間に過ぎた」

らの切れ目のない支援における助産師の役割」と題「楽しくて、どうやって学生たちの教育に取り入れして、東邦大学の福島富士子先生に「子育て世代包

ようかワクワクしています」など、楽しめかつため括支援センター」「産後ケア事業」といった現在のになったという意見を多くいただきました。

母子保健において、助産師が最も関与すべき施策

2 日目最後のシンポジウムでは、地域で母子の育が、検討されていた時の歴史からお話をいただきま児支援をしている助産師から活動の実際を話していした。助産師としての役割を政策提言し、母子の安ただき助産師の活躍の場の広さ、活動の多様性を実

全と健康をサポートしていくために行政を巻き込ん感しました。また他職種の方々からは、助産師に対で活動をしていく必要性を痛感した時間になりまし

して母子支援活動への期待やエールを送っていただ

た。

き、会場からも活発な質問、意見が出て、盛会のう

また今回の研修会では、切れ目ない支援を実施

ちに終了することができました。

するために「他職種連携・チームの協働」「地域支すべての講演をアドバンス助産師（区分教員）更援に必要なコミュニケーション」と題して、 1 日目

新申請研修とすることができ、参加してくださるにプロセスデザイナーの源明典子氏、 2 日目にワー方々への参加意義を高めることができましたが、クショップデザイナーの育成をされている青山学院

WHC 区分での申請要件がもう少し早く発表されれ大学の苅宿俊文先生に、参加型研修会を開いていた

ば、WHC 研修も取り入れ、教員以外の助産師の参だきました。プロセスデザイナーというのは「人の加も募ることができたと考えます。「母子のために、気持ちやモチベーション、人間関係、コミュニケー

家族のために」と活動している助産師仲間が交流でションのしかたや仕事のしかた、リーダーシップやき、情報交換の場ともなり得た研修会にできれば意思決定、暗黙のルールなど、目に見えない部分（＝

もっと良かったと欲張りな感想も持っています。

プロセス）に働きかけて、組織の人たちが自分の力

参加者の皆様、また当番地区の東京地区の会員校で答えを見つけて解決していけるように一緒に考えの皆様、本当にありがとうございました。2019年度ていく「プロセス型」のコンサルティング」（スコの全国研修会当番地区である「北海道・東北地区」

ラ・コンサルト HP より）をデザインして、組織ののみなさまの研修会開催を楽しみにしています。

―2―

教育・活動報告

2019年度 第10回（通算55回）
公益社団法人全国助産師教育協議会提示社員総会報告
2019－2020年度
新潟青陵大学2019年 6 月 8 日（土）・ 9 日（日）、第10回（通算55回）定時社員総会が、大阪大学医学部保健学科で行われました。概要を報告いたします。総会には、正会員160校、総正会員数320名のうち312名の出席（本人238名、書面74名）がありました。
井村真澄会長の開会挨拶では、令和という新しい時代に向かって、高度医療および次世代育成包括ケ
アシステムに多職種とともに連携し、専門職としての役割が助産師に求められていることが述べられました。そして、2022年度開始の新カリキュラムを見据え、本会が既に示した現行教育コアカリキュラム（2018）、大学院モデル・コアカリキュラム（2018）、
さらに、望ましい助産師教育（案）の検討について話され、人間的助産ケアの実現に向け、変革を起すことができる助産師教育のために心・手・力を合わせ進むべきことが述べられました。続いて、ご来賓の文部科学省高等教育局医学教育課看護教育専門官
杉田由加里様、厚生労働省医政局看護課看護教育係
長 岡本麻美子様、厚生労働省雇用均等・児童家庭局母子保健指導専門官 猿渡央子様よりご挨拶があり、看護系大学における助産師教育、看護行政の動向と助産師教育、母子保健政策の動向に関する話題提供をしていただきました（それぞれの資料はＨＰに掲載しておりますのでご参照ください）。
次に、吉備国際大学の高橋睦子氏から「対話と信頼に基づく親子コミュニケーション－子育て世代包括支援に資する助産師教育」と題して教育講演をしていただきました。
総会議長には浅見恵梨子氏、五十嵐稔子氏が、議事録署名人には渡邊美奈子氏、安田孝子氏が推薦され、承認されました。議長より定款30条に基づき、正会員の過半数に達しており、総会が成立している
ことが報告され、議案の審議に入りました。
まず、渡邊典子副会長（総務担当）より平成30年度委員会活動の報告がありました。続いて北海道・東北地区伊藤幸子氏（地区長総括）より平成30年度
地区別活動の報告がされました。また、加藤千晶地
区長より杏林大学で行われた全国研修会の報告がされました。以上の事業活動報告は、特に質疑がなく過半数をもって承認されました。さらに、福島裕子
会計担当理事より2018年度収支決算報告、武田江里子監事より監査報告があり、2018年度収支決算および監査報告は過半数をもって承認されました。また、本総会の終結の時をもって理事全員が任期満了―3―

全国助産師教育協議会副会長

渡

邊

典

子

となるため、その後任者を選任する必要があることから、選挙管理委員長の米山万里枝氏より2019年から2020年度役員候補当選者の結果と紹介があり、その選任について、過半数をもって承認されました。
次に、渡邊典子副会長が2019年度事業計画の説明・報告を行い、福島裕子会計担当理事から2019年度収支予算の説明・報告がありました。会員から特に質問はなく、以上をもって総会を閉会しました。
1 日目の最後は地区別打ち合わせが行われ、地区長選出や地区研修会の活動等が検討されました。その後に行われた地区長打ち合わせ会では、各地区長
へ地区長の位置づけと責務、地区長会の開催、地区研修会の内容（アドバンス助産師更新要件との関連）、会計について、渡邊典子副会長が説明しました。地区長総括は、関東甲信越地区の早川有子氏に決定しました。
2 日目は、最初に新会長となった村上明美会長および新役員の方から挨拶、そして、旧役員の挨拶がありました。その後、将来構想委員会委員長の高田昌代氏から「『望ましい助産師教育（案）』についての提案」ということで、助産師に求められる資質・能力の 7 つの枠組み、将来に向けて育成したい助産師像（案）について説明がありました。これを基に教育課程別検討会で意見交換を行いました。
全体報告会では、地区別打ち合わせ会、教育課
程別検討会、地区長打ち合わせ会の報告がされました。また、第45回全国研修会の北海道・東北地区
担当校の正岡経子氏から2020年 2 月29日（土）・ 3
月 1 日（日）に開催予定であることが報告され、助産師教育研修研究センター運営委員会担当理事の渡邊副会長からファーストステージ研修、セカンドス
テージ研修の開催案内がされました。最後に福島裕子副会長が大阪万博の太陽の塔の 3 つの顔：過去・現在・未来を助産師教育に重ね、閉会の挨拶を述べ、望ましい助産師教育に向け内容の濃い 2 日間を無事に終了しました。これも一重に会員の皆様のご協力の賜物と深く感謝申し上げますとともに、旧役員の方々、本当にお疲れ様でした。また、本総会では、寄付金について説明し受付を行なった結果、 2 日間で15万2,326円が集まりました。ご協力いただきました会員の皆様、ありがとうございました。本会への引き続きのご支援・ご協力を賜りますよう、お願い申し上げます。

ニュース

臨床の実態から求めるこれからの助産師教育
社会医療法人
現在私は、総合周産期母子医療センター、地域周産期母子医療センター機能をもつ 3 つの産科施設、及び助産師養成教育機関をもつ社会医療法人に在籍している。ここ数年間における臨床の変化は大き
く、現状の助産師教育によって卒業した助産師と、臨床が求める助産師との乖離が更に拡がっていると感じるようになった。このことは、国家資格を持つ
助産師の卒業時の到達度としてどうあるべきかというだけでなく、臨床や社会の変化に助産師がどのように対応していくのか、更には新人助産師の適応や新人臨床研修制度における教育についても影響してくる。今回は臨床の状況をふまえて、「周産期の実態と助産師業務の変化」「新人の到達状況」からこれからの助産師教育に向けての意見を述べたい。
臨床における周産期の変化としては、 1 ．分娩件数の減少、 2 ．身体的ハイリスクおよび心理・社会的ハイリスクの増加と正常（順調な）経過の対象者の減少、 3 ．ニーズの多様化・多様性が挙げられる。
平成に入り、緩やかに減少を続けたわが国の出生数
は、2018年91.8万人と過去最低を更新し、10年前より 5 年毎で5.6％、10.9％減と減少率が著しくなっているが、当法人においてもその傾向は顕著に現れ、全国の減少率とほぼ同様な減少を辿っている。ただ、施設によっては高齢化が進んでいる地域をもつ医療圏や同じ医療圏にある分娩施設の数、或いは市
町村の子育て世代に対する施策も影響し、医療圏別
出生数の減少は、 5 年間で48％～122％の差がある。
また、2015年から 5 年毎の法人 3 施設の医療圏における出生数は、2020年11％減、2025年18％減、2040年には31％減となることが予測されており、現状の助産師数が必要かどうかも危惧される問題が出てきている。更に、高度医療が必要なハイリスク状態にある妊産婦や新生児が増加しており、当法人（ 1 施設）で分娩した産婦（ 1 ヵ月の概数）の背景をみると、基礎疾患・母体合併症をもつ者40％、早産・過期産10％、高年齢・若年齢出産30％、分娩時異常30％、新生児の疾患・合併症10％、NICU 入院
15％、帝王切開率35％と妊娠期から順調に経過し、正常分娩で進行できる方はかなり少ない状況になってきている。このことは、順調な経過の妊産婦に比べ、診療の補助行為や処置にも時間がかかり、ケアの時間をとることを難しくしているだけでなく、助産診断や異常の予測も含めて新人時代から 1 人で受け持って対応することも難しくさせている。また、
身体的ハイリスクだけでなく、精神疾患をもつ方、家庭内に問題をかかえている方、特定妊婦、育児不安とともに家族関係や人間関係構築が難しい方、虐待や DV、未受診、出産後育てられないなど、心理的・社会的ハイリスクの方も増え、個々のケアや対

―4―

倉

愛仁会本部

本

孝

子

応にじっくり時間をかけることが必要な状況が多くなっている。特に臨床心理士や MSW との早期からの連携、地域（市町村）との情報交換によって継続したケアが必要な場合も多く、中堅以上の助産師でなければなかなか対応できないなど、現場では中堅・ベテラン助産師の役割が益々過重になってきている。加えて、妊産婦とその家族のニーズの多様化・多様性が挙げられる。ここ数年の院内助産の実施状
況をみると、総分娩件数が減少しているにもかかわらず、院内助産に占める割合は、 6 年間で11％から16％となり、総数も138％と増えている。妊娠期から産後までアドバンス助産師がじっくりとかかわることによる継続したケアを求めている方が増えている一方、無痛分娩を希望される方も少なくない。また、産後も授乳に関する不安から産後ケアを望まれる方や長期間にわたって乳幼児の成長・発達や生活の変化に適応することが難しい方もおられ、支援の幅が拡がっている。
このような中、当法人の産科配属助産師は現在約170名、うち20名前後の新卒者を毎年受け入れ、新人臨床研修の 1 年後には一人で実践できることを目標に指導を行なっている。 1 年後の到達状況をみると、 7 割以下の到達項目は、「妊娠経過の正常・異常の判断」「胎児の成長と健康度の評価」「親準備教育の運営・実施」「母乳育児ケアの相談」「分娩入院の時期判断」「分娩第 1 ～ 4 期の経過診断」「母体搬送入院時のケア」「胎児異常時の精神的フォロー」「死産のケア」「新生児の緊急・異常時対処と家族への援助」「褥婦の心理社会的側面の診断」が上げられた。この中には、卒業時に到達していると判断された項目もあるが、実習はできるだけローリスクで経験できるようにしている現状をみると、社会に出て実践する事例はかなり複雑で、到達するためには更なる経験と確かな判断・技術力が求められる。
以上より、これからの新人助産師、即ち卒業時に必要な能力として現場が求めることは、①助産師としての自律：分娩 1 例 1 例にじっくりかかわり安全な介助技術が提供できる能力、即ちローリスクの妊
産婦は一人でケアできる実践力を持つこと、②助産師の役割拡大：妊娠期から育児期の助産診断力の更なる向上とさまざまな対象に対応できる人間関係能力を高めることである。妊娠期から子育て期まで継続して切れ目のないケアが求められている今、これまで以上に様々な視点から判断して予防的な関わりや環境・時代の変化に応じたケアを創造する能力が必要となる。そのような能力の基礎を教育機関と現場がより一層協力して学べる環境を作り、到達できるようにしていくことが母子を守る助産師にとって重要なことであると思っている。

全助協からのお知らせ

第11回（通算56回）公益社団法人全国助産師教育協議会
社員総会開催のお知らせ
担当（浜松医科大学マスコットキャラクター）

浜松医科大学大学院

武

田

江里子

日程：2020年 6 月13日（土）・14日（日）

交換がなされました。今後の指定規則の改正に

場所：浜松医科大学 講義実習棟 特別講義室

伴い、それぞれの教育課程で「望ましい助産師

住所：静岡県浜松市東区半田山 1 -20- 1

教育」を行うための検討が求められてきます。
各校の特徴を活かしながら、社会のニーズに応2020（令和 2 ）年度の総会会場は浜松市（静え、かつ女性一人一人のニーズに応えていくこ

岡県）となります。浜松はうなぎの産地としてとのできる助産師を養成していくことが期待さ有名な浜名湖、ウミガメの産卵地でもある中田

れています。第11回の社員総会でも、助産師教

島砂丘、井伊直虎ゆかりの地である龍潭寺、徳育について会員の皆様のご意見をお聞きし、今

川三百年の歴史を刻む浜松城等、自然と歴史を後の活動に活かしていけるよう努めていきたい

楽しむことのできる地です。

と考えております。

第10回の社員総会では「望ましい助産師教

会員校の皆様および個人会員の皆様のご出席育（案）」についての提案がされ、活発な意見を心よりお待ちしております。

―5―

全助協からのお知らせ

第45回全国助産師教育協議会全国研修会のお知らせ
北海道・東北地区担当校

正札幌医科大学助産学専攻科

岡

経

子

令和初の全国研修会は、北海道地区において

第45回 全国助産師教育協議会全国研修会「再考、助産教育－専門職の成長を支える－」

日程：2020年 2 月29日（土）～ 3 月 1 日（日）をテーマに開催いたします。

会場：札幌医科大学

教育研究棟Ⅰ札幌市中央区南 1 条西17丁目

全国の助産師教育の向上と発展を図り、これにより女性・母子とその家族及び社会に貢プログラム：

献するという全国助産師教育協議会の目的に［ 2 月29日］

基づき、プログラムは助産師教育の質向上に＊会長挨拶

つなげる内容を目指しました。2019年 2 月に組

全国助産師教育協議会

織強化委員会が会員校を対象に行ったオンラ

＊講演

会長

村上明美

専門職の成長プロセス

イン調査の結果では、回答した70校のうち、48

北海道大学校（68.6％）が本協議会の活動のうち役立つ事＊ワークショップ

教授

松尾睦
助産教育の実践例 1

業として「全国研修会」をあげていました。ま学生助産師から新人助産師へ、切れ目のない

た、希望する研修内容として「アドバンス助産

支援

師更新要件の研修」や「教員の教育力向上に関

札幌医科大学する研修」、「全国助産師教育協議会ならではの

＊講演

教授

正岡経子他

日本最東端 中標津町の子育て支援研修」等があげられていました。今回の研修会－連絡から連携へ、地域はどう変わったか－のプログラムは、これらの意見を反映させて企

町立中標津病院

社会福祉士

藤田泰

［ 3 月 1 日］

画いたしました。
プログラムの企画と同様に、開催時期につい＊講演

データから真実をよみとるても検討を重ねてまいりました。全国研修会は－研究の組み立てと統計データの解釈－

例年 2 月～ 3 月に開催されてきましたが、この札幌医科大学時期、北海道は春まだ遠く雪による飛行機の欠

＊講演

教授

樋之津史郎

倫理的感応力（ケアリング）の教育

航もありえる時期です。秋の開催案も浮上しま

日本看護学教育評価機構

したが、教員の皆様にとっては助産学実習のた代表理事

め土日でも継続事例のお産などにより落ち着か＊講演

ない、研修には不適当な時期と考えられまし高田早苗

助産の分野別評価受審が教育改善にどう役立つかた。結論として例年と同時期の開催とし、各教

日本助産評価機構

育機関の行事や学会などを避けた日程に決定い＊ワークショップ

たしました。

理事長

堀内成子

助産教育の実践例 2

実習後のナラティブアプローチによって得ら

2 月末日から 3 月初日の北海道はまだ冬です

れた専門職大学院生の学習過程の分析

が、日によっては春の訪れが近いことを感じら

天使大学大学院

講師

三浦恵津子他れる季節です。助産師教育力の向上をメインにおきながらも、北海道の海の幸、山の幸を堪能【お問い合せ先】し、冬の暮らしを体感してみませんか。北海道

札幌医科大学地区をあげて、皆様のお越しをお待ちしており

電話

ます。

E-mail k.masaoka@sapmed.ac.jp―6―

助産学専攻科011-611-2111

正岡経子

内線28510

トピック

卵子の老化を考える

ミオ・ファティリティ・クリニック

見

尾

保

幸

21世紀の先進諸国では、人口減少、少子・高齢化

及するに伴い、本来、妊孕能が極めて低下し、残存が声高に叫ばれ、大きな社会問題となっている。ま卵子数が減少した高齢婦人であっても、ART の有

た、女性にまつわる様々な要因により、未婚女性の効利用により、残存卵子の中で健常児につながる良

増加、既婚女性の高齢化、妊孕能低下も誠に深刻な質卵子が得られれば、その 1 個の卵子から妊娠・生状況となっている。我が国においても、この課題に児獲得が不可能でなくなってきた。我々は、従来か関わる全ての人々が大きな危機感を抱いているが、ら、ART の有効性を評価する上では累積妊娠率がその具体的かつ有効な対策は一向に進んでいないの最重要と考えており、これまでの12年に及ぶ年齢別が現状である。

累積妊娠率を算出している。それによると、治療

女性の妊孕能には、時間の経過とともに変化する

継続中の40歳未満での累積妊娠率は各年齢層でいず

2 つの因子が大きく関与する。一つは、卵巣内に含れも90％以上となり、40歳代前半でも約78％に達す

まれる卵子数の減少であり、他方は、その卵子の質る。この事実は、条件の厳しい40歳を超えた夫婦で的劣化である。まず、女性の卵巣内の卵子数の推移

も、反復治療によりどこかで良質卵子に遭遇し、そに関しては、胎児期（妊娠 5 週頃）に未分化性線がのワンチャンスを活かすことにより、妊娠可能で卵巣へと発育し、卵子（原始卵胞）が形成され始め、あることを示している。一方で、最近の我が国のその後、急激にその数が増加し、妊娠20週頃にピー

ART 年次報告（日本産科婦人科学会、2016年）では、

ク（約600万個程度）になると言われている。しかし、年間約44万 2 千周期の治療が行われ、約 5 万 3 千人

その数は出生時には約100万個程度に減少し、そのの児が誕生しており、これは、胚移植あたりでは約後も、急激に減少の一途をたどる。一般的に、女性20％程度に留まっており、今後改善の余地はある。

が初潮を迎え、性機能が動き出す頃（13～15歳）にしかし、この現状でも、我が国の年間出生児の約20は約30万個、更に、その20年後（約35歳）では、約人に 1 人に相当し、この比率は今後益々上昇の一途

2 万 5 千個程度に減少する。つまり、女性の卵巣内をたどると考えられ、今や、挙児を得るための手段

卵子数は、ピークである胎生期の約600万から出生として、ART は必要不可欠となっている。

時期には 6 分の一（約100万個）、また、出生時期を他方の因子として、卵子の劣化が重要である。女

起点とするなら、思春期で 3 分の 1 、35年後には 1

性の妊娠出産の適齢期が初潮から10年～15年である～ 3 ％程度しか残らないことになる。しかし、幸いことの意味は、卵巣内卵子の数、ならびに、卵子のなことに、卵巣内の卵子は、閉経時であっても数千質が担保されている時期であると考えられる。加齢個程度は残存しており、なくなることはないと考えに伴う卵子の質的低下は、概念的には専門家の間でられている。これらの一連の変化は実感することはは熟知され、その対応に苦慮している。しかし一般不可能であるが、まさに劇的であり、従来から個人には、十分に認識されているとは言えない。

差こそあれ女性にとって不可避なこの生涯に渡る卵

加齢に伴う質的低下のメカニズムに関する基礎研

子数の変化を踏まえたライフプランの設定が必須で究は、ヒトでの研究に大きな倫理的制約があり、まあった。

た、実験モデル作成の困難さも加味され、思うに任しかし、40年前、ヒトにおける体外受精が開発させられない状況である。様々な細胞生理学的研究もれ、さらに、顕微授精や受精卵凍結保存／融解胚移

進められているが、未だ、臨床へフィードバックで植など、一連の生殖補助医療（ART）が急激に普きる具体的成果は得られていない。その中で、多く

―7―

トピック

の研究者が、卵細胞、あるいは、胚細胞内のミトコ

最後に、喫緊の考慮すべき課題について述べてみ

ンドリア機能や数に着目した研究が広く進められ、たい。30余年に渡り、女性の健康と妊娠、女性の年

その幾つかが臨床応用されている。しかし、今現在、

齢と妊孕能の関係、生命の誕生の尊さ・素晴らしさ

具体的成果を得るに至っていない。また、細胞内小等につき、機会あるごとに訴え続けてきた。しかし、器官に関する研究も積極的に進められており、近い

その声は広く、遠くには極めて届きにくい。私達は、将来、卵子の質的低下に対する有効な対応策が見出

一人でも多くの人達がこのことに気づき、危機感をされることを期待したい。我々は、地道に、堅実に持ち、声を一つにして、社会に訴えかけていく必要

実施可能なアンチエイジング、健全な身体つくり対があると考える。特に、これらの内容を適切に、的策として、食の重要性を長く訴えてきた。我々の長確に、ジュニア世代から説いていく真の優しく、思年の取り組みは、「みおごはん」という冊子にまと慮深い制度作りに鋭意努力していくことが何より望め、上梓している。近年、食を含めた様々な環境要まれる。

因と卵子、受精卵、胎児、母体の健康などとの関連

この事により、次代を担う若い人たちが、自らのが話題となっており、卵子の質的低下に関する基礎

ライフプランを自らの意思で、後悔しないですむ選的研究成果が得られるまでは、こういった地道な、択ができるよう、我々がその道を開いていくことこ

しかし、確実な状況証拠に基づく対応が今必要なの

そ、我々の何より重要な使命と考えなければならなではないかと考える。

い。

―8―

わかばの部屋

助産師教育に携わって思うこと
関西福祉大学 看護学部
母性・助産領域 助教

川

﨑

千

春

本学は兵庫県の南西端、岡山県との県境に位置すを日々痛感しています。ケアや行動に移せているのる忠臣蔵の舞台で有名な赤穂市にあり、キャンパスに根拠が理解できていないケースや、演習でできての近くには名水百選に選ばれた清流千種川が流れいたことが臨地実習では自信が持てず委縮し、行動ています。2006年、看護学部看護学科が開設され、に移せるまでに時間を要するケースなど学生の理解

2017年、看護師、保健師、養護教諭取得モデルに加度や個性は様々です。そのため、学生と十分にコえ新たに 4 年間で看護師と助産師両方の単位が取得

ミュニケーションをとり、寄り添いながら個々をよできる助産師取得モデルが設置されました。各学年

く理解したうえで接していくことが大切であるとの定員は 6 名ですが、少人数ゆえに教員と学生の距考えています。また、学生は臨地実習において教員

離を近くに感じられる環境が整っています。

との関係、臨床指導者やスタッフとの関係、さらに本学では、地域における助産師活動の一環としては妊産褥婦や家族との関係性の構築にストレスを感「ベビービクスクラス」を開催しています。助産師

じることがあると思います。なかでも、臨床指導者

学生は、この事業に参画し、準備から片付けまでをとの関わりが多いため、指導者と学生の情報を共有一緒に行うことで、実際のクラス運営の在り方を学しながら学生一人ひとりに合った教育の方法を検討習します。助産師である大学教員と地域で活躍する

し、「助産師になる」というモチベーションを維持

保健師をはじめとした専門職者との協働や母子へのしていけるように教員と臨床指導者間で連携してい支援の実際について学べる環境は、本学の特徴のひくことが必要であると考えます。

とつともいえます。

助産師教育に携わる教員としては、まだまだ新人

私自身、臨床で10年の経験を経たのち教育の道への私ですが、この 2 年間心掛けてきたことは、学生進むことになり、母性看護学を主として小児看護が体験したことを一緒に振り返る機会を持つこと、学、基礎看護学の教育にも携わり日々奮闘していま

さらには意味づけによって理解を促し、今後の行動す。助産師取得モデルが設置される以前は、母性や実践に自信がもてるように丁寧に関わっていくこ

看護学実習を通して、助産師に憧れ「助産師になとです。常にできたことを認め、共に喜び、小さなる」と決意した学生さんの今後の成長に関わること自信を積み重ねていくことが助産師を志す学生のモができないことに少し寂しさを感じていました。しチベーション維持に繋がっていくのではないかと感かし、実際に助産師教育に携わるようになってからじています。また、実習前の演習においても臨地実は、喜びがあった反面、漠然とした不安がありまし

習に近い状況を設定し、イメージがもてるような演た。それは、助産師教育は、病院で勤務をしていた

習プログラムを組み立てていく必要があると考えま時に臨床指導者の立場での経験しかなかったからです。さらに、私自身も学生と共に学び成長できるよす。

う日々努力が必要です。本学の理念でもある「人間今年 3 月、平成最後の年に初めて助産師学生であ平等」「個性尊重」「和と感謝」を大切に、学生の個る卒業生を送り出し、 7 月からは 2 年目の実習が始

性を尊重して平等に接し、同僚、上司や施設のス

まりました。私自身も助産師教育に携わり 2 年目をタッフ、妊産褥婦さんをはじめとする周産期領域に迎えています。主に演習や臨地実習で学生と関わる

関わる全ての人々に思いやりの気持ちと感謝の意を機会が多いなか、個々の理解度に合わせた教育や個伝えながら、今後も助産師教育において自己研鑽を

性をふまえた関わりの難しさ、自身の知識の乏しさ

積んでいきたいと思います。

―9―理事会報告公益社団法人
平成30年度

全国助産師教育協議会

第 4 回理事会議事次第

日
時：平成30年 8 月19日（日）11：00～16：00
場
所：東京都助産師会館 5 階 会議室
出席理事：井村 真澄、大石 時子、久保田君枝、永橋
正岡 経子、村上 明美、若井 和子、渡邊
出席監事：武田江里子
欠席監事：猿田 了子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

美幸、福島
典子、渡邊

8 ）アドバンス助産師更新関連
・アドバンス助産師更新要件【教員】区分の指定研修範囲について
9 ）アドバンス助産師更新新要件研修承認申請書について① CLoCMiP レベルⅢ［教員］の更新要件の指定研修 申請手続き② CLoCMiP レベルⅢ［教員］の更新要件の指定研修 一覧表③研修申請書（東京地区・中部地区）
10）平成30年度第44回全国研修会日程案について
11）個人会員入会の承認について

裕子、
浩子

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項
1 ）平成30年度第 3 回理事会議事録（案）承認について
2 ）第 9 回社員総会議事録について3 ）要望書関連について①要望書の内容について自民党看護問題小委員会、厚労省、文科省要望書②自由民主党政務調査会厚生労働部会、看護問題小委員会への参加者確認4 ）「助産診断技術能力向上に向けた教育内容の検討」プロジェクト
5 ）教育検討委員会（評価班）委員増員について
6 ）アドバンス助産師更新要件研修承認について①アドバンス助産師更新要件の確認方法②近畿地区、東京地区
7 ）第33回日本助産学会 全国助産師学生交流会・講演会等企画案について
8 ）激甚災害指定決定および大阪北部地震への対応
9 ）マンスリーメールについて
10）2019年度 -2020年度選挙管理委員会委員選出
11）正会員入会の承認について
12）研修修了証再発行の書式について
13）アドバンス助産師〔教員〕区分更新要件の指定研修180時間の担保と保証について
14）ｅラーニング担当講師の謝金、およびｅラーニング視聴料について
15）2019年度ファーストステージ研修の開催地について
Ⅲ 報告事項1 ）社員総会収支決算書について
2 ）社会貢献委員会①【情報提供】映画「インクレディブル・ファミリー」と健やか親子21のタイアップポスターについて② 平成30年 7 月豪雨の支援について③「中・高校生向けリーフレット」について
3 ）組織強化委員会①平成30年度全助協活動マップ②ビジョン2015に基づく事業計画 (2018年度）③平成30年度版会員勧誘リーフレット④助産師教員ラダー（案）に係る委員会活動の経緯⑤「助産師教育のキャリアラダー」に関する理事の意見集約結果
4 ）コアカリキュラム合同プロジェクト①大学院および現行教育のコアカリキュラム2018版の確定について
5 ）ニュースレター No.90進捗状況について
6 ）セカンドステージ研修募集要項について
7 ）助産師教育研修研究センター運営委員会調査報告 調査実施について
Ⅳ その他
1 ）第 3 回 看護基礎教育検討会（厚労省）
2 ）「ひまわりの会」ご案内について
3 ）「いいお産の日」11月 3 日 記念日登録（助産学会提案）について
平成30年度

第 5 回理事会議事次第

日
時：平成30年10月14日（日）11：00～16：00
場
所：東京都助産師会館 5 階 会議室
出席理事：井村 真澄、大石 時子、久保田君枝、永橋
正岡 経子、村上 明美、若井 和子、渡邊
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：山﨑 圭子
書記：山﨑 圭子
（敬称略）

美幸、福島
典子、渡邊

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項
1 ）平成30年度第 4 回理事会議事録（案）承認について
2 ）特定費用準備金の取り崩しについて
3 ）平成31年度事業計画・予算案提出について4 ）膣鏡診及び子宮頸がん検査（アドホックプロジェクト）①冊子②膣鏡診及び子宮頸がん検査報告の教育案
5 ）教育検討委員会（評価班）
・中部地区研修会 タイムスケジュール
6 ）組織強化委員会
・会員に対する資料等の発送の見直しについて
7 ）コアカリ合同プロジェクト委員会①大学院における助産師教育モデル・コアカリキュラム②現行の助産師教育におけるコアカリキュラム

裕子、浩子

Ⅲ 報告事項
1 ）教育検討委員会（評価班）
・日本助産学会での収録
2 ）社会貢献委員会①平成30年 7 月豪雨に関する社会貢献委員会 活動概要
②第33回日本助産学会学術集会における学生交流会・講演会ならびに学生ポス
ター発表企画について
3 ）組織強化委員会
・ビジョン2015に基づく事業計画4 ）中国・四国地区交流会・研修会報告5 ）資格・専門能力委員会①助産師国家試験プール問題作成・登録に関する研修会報告②中国・四国地区研修会アンケート結果③北海道・東北地区研修会アンケート結果
Ⅳ

その他

平成30年度

第 6 回理事会議事次第

日
時：平成30年12月 1 日（土）11：00～16：00
場
所：本会事務所
出席理事：井村 真澄、大石 時子、久保田君枝、永橋
正岡 経子、村上 明美、若井 和子、渡邊
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

美幸、福島
典子、渡邊

裕子、
浩子

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項
1 ）平成30年度第 5 回理事会議事録（案）承認について
2 ）厚労省・文科省要望書について
3 ）平成31年度事業計画・予算案の提出について①平成31年度各委員会事業計画・予算案②平成31年度収支予算案③資格専門能力委員会予算補填について④事務局コピー機の取り換え・会員管理ソフトの導入について
4 ） 教育検討委員会①教育検討委員会（推進班）からの「ビジョン2015における事業計画」の修正について②教育検討委員会（評価班）から、委員の移動に伴い次年度の委員の推薦のお願いについて5 ）国際関連活動委員会
6 ）社会貢献委員会①第33回日本助産学会学術集会における全国助産師学生交流会（案）について②「平成30年 7 月豪雨」,「北海道胆振東部地震」に関する会員校への情報提供
について③災害の支援対応について④「中・高生向けリーフレット」更新について
7 ）組織強化委員会
・全国助産師教育協議会の活動に関するアンケート（案）について
8 ）資格・専門能力委員会①平成30年度予算補填のお願い②平成30年度事業計画・予算案③収支報告9 ）【全国研修会】アドバンス助産師更新要件研修承認事前申請書の承認
Ⅲ 報告事項
1 ）社会貢献委員会①第33回日本助産学会全国助産師学生交流会・講演会ならびに学生ポスター発表
予算案について②「北海道胆振東部地震」に関する社会貢献委員会 活動概要
③健やか親子21全国大会参加報告④平成30年度オレンジリボン運動参加校一覧
2 ）資格・専門能力委員会①第102回助産師国家試験問題設問検討のスケジュール
3 ）アドバンス助産師 [ 教員 ] 更新要件
① CLoCM ｉ P レベルⅢ [ 教育 ] 更新要件の研修申請手続きフローチャートの確認
4 ）第44回 全国研修会チラシ
5 ）助産師教員のキャリアラダーの概要についてⅣその他

平成30年度日― 10 ―

第 7 回理事会議事次第

時：平成31年 1 月12日（土）13：00～16：00

理事会報告場
所：日本赤十字看護大学 2 階 204教室
出席理事：井村 真澄、大石 時子、久保田君枝、永橋
正岡 経子、村上 明美、若井 和子、渡邊
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

美幸、福島
典子、渡邊

裕子、
浩子

令和元年度

日
時：2019年 4 月21日（日）11：00～16：00
場
所：東京助産師会館 5 階会議室
出席理事：井村 真澄、大石 時子、久保田君枝、永橋
正岡 経子、村上 明美、若井 和子、渡邊
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項
1 ）平成30年度第 6 回理事会議事録（案）承認について
2 ）平成31年度事業計画・予算案の提出について
・平成31年度各委員会事業計画・予算案
3 ）教育検討委員会
・理事 ･ 班長任期終了時の倫理審査申請について
4 ）組織強化委員会
・助産師教員のキャリアラダーに関する意見集約後の提案と検討課題について
5 ）資格・専門能力委員会
・助産師国家試験問題の作成・登録マニュアル（案）について
6 ）助産師教育研修研究センター運営委員会
・助産師教育研修研究センターの位置付について
Ⅲ 報告事項1 ）文科省・厚労省 要望書提出
2 ）第33回日本助産学会 全国助産師学生交流会・講演会、学生ポスター発表
状況3 ）会計からの報告①将来構想委員会の H30補正予算申請について②研修センターの今後の収支見通しについて
4 ）金城大学看護学部の柳原真知子先生より一般寄付金100,000円
Ⅳ その他
1 ）選挙スケジュール
2 ）京都科学 東日本営業部より社員総会での展示の依頼について
平成30年度

第 8 回理事会議事次第

日
時：平成31年 3 月17日（日）11：00～16：00
場
所：東京助産師会館 5 階会議室
出席理事：井村 真澄、大石 時子、永橋 美幸、正岡
若井 和子、渡邊 典子、渡邊 浩子
欠席理事：久保田君枝、福島 裕子
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

経子、村上

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項
1 ）平成30年度地区長会議事録（案）の承認について
2 ）平成30年度第 7 回理事会議事録（案）承認について3 ）【パブコメ】平成31年度事業計画（案）について
4 ）会計関係①平成31年度収支予算書（案）について②各委員会事業計画・予算案
5 ）平成31年度総会日程（案）について
6 ）役員選挙について
7 ）全助協組織図（案）について
8 ）組織強化委員会①助産師教育ラダー（案）に対するパブコメ②助産師教育のキャリアラダー
9 ）将来に向けて育成したい助産師像（案）10）広報委員会① HP の担当当地区順番・地区長の役割（案）② HP 掲載申し合わせ事項、HP 掲載手順
③ニュースレター第91号発行担当一覧（案）11）正会員・個人会員入会について
Ⅲ 報告事項
1 ）国際関連活動委員会①海外情報提供 - イリノイ大学 DNP（看護実践博士）助産課程②膣鏡診及び子宮頸がん検査の教育案作成
HP 掲載結果
2 ）社会貢献委員会①平成30年度オレンジリボン運動参加校一覧②第33回日本助産学会全国助産師学生交流会について③第18回健やか親子21全国大会参加報告3 ）広報委員会
・全助協メールアドレスのサイバー攻撃について
4 ）資格・専門能力委員会①102回助産師国家試験分析報告②助産師国家試験問題の作成・登録マニュアル完成版の報告③第10回社員総会ご案内の報告
5 ）第44回全国研修会参加者報告
Ⅳ その他
1 ）「第 5 回 山上の光賞」候補者について
2 ）2023年更新に向けたアドバンス助産師検討事項

明美、

第 1 回理事会議事次第

美幸、福島
典子、渡邊

裕子、
浩子

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項
1 ）総務関係①第10回社員総会日程案について②役員選挙について③正会員・個人会員入会について
2 ）平成31年度収支予算書（案）について
3 ）教育検討委員会①教育検討委員会（推進班）活用チェックシートについて②教育検討委員会（評価班）助産師教育課程入学時調査質問紙
4 ） e- ラーニングコンテンツ数と価格について
進捗

Ⅲ 報告事項1 ）組織強化委員会①助産師教育のキャリアラダーの見直しに関する報告書②全国助産師教育協議会活動に関する調査報告2 ）広報委員会① HP 掲載申し合わせ事項②ニュースレター No.91号発行について
3 ）セカンドステージ研修科目とアドバンス助産師更新要件の時間数について
4 ）助産師国家試験プール問題公募の啓発・応募促進事業 活動計画
Ⅳ その他
1 ）2019年度 第 3 回理事会開催場所について
2 ）自民党看護問題対策議員連盟平成31年度総会 次第及び要望書
3 ）石田まさひろ議員 推薦の件
4 ）授乳離乳ガイド5 ）Nursing Now キャンペーン実行委員会（参加のご依頼）について
令和元年度

第 2 回理事会議事次第

日時：2019年 5 月18日（土）11：00～16：00
場
所：東京助産師会館 5 階会議室
出席理事：井村 真澄、大石 時子、久保田君枝、永橋
正岡 経子、村上 明美、若井 和子、渡邊
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

美幸、福島
典子、渡邊

裕子、
浩子

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項
1 ）総務関係①第 1 回理事会議事録案について②平成30年度事業報告書（案）③社員総会日程＊アドバンス助産師更新要件指定研修の受講証明書の作成について④正会員退会・個人会員入会について
2 ）会計関係①平成30年度決算報告書（案）②寄付金関係3 ）教育検討委員会（推進班）
・助産師教育のモデル・コアカリキュラム2018の活用チェックシートの修正の確認
4 ）CLoCMiP レベルⅢ［教員］の更新要件関係① CLoMIP レベルⅢ [ 教員 ] の更新要件として認められる研修の【確認方法】② CLoCMiP レベルⅢ［教員］更新要件として認められる研修の申請手続き③ CLoCMiP レベルⅢ更新要件の講義等を担当する講師の更新要件時間数の認定について④認定証フォーマット
5 ）将来に向けて育成したい助産師像（案）6 ）HP リニューアルについて
Ⅲ 報告事項1 ）Nursing Now キャンペーン実行委員会
Ⅳ その他
1 ）総務関係①日本産婦人科医会「母と子のメンタルヘルスケア研修会」のお知らせ
全助協の HP にリンクについて②「ヘルシーワークプレイス（健康で安全な職場）」キャンペーンへの後援名義
使用について③「日本看護連盟通常総会・総決起大会」のご案内について④「日本看護協会サミット2019・訪問看護サミット2019」後援名義使用承諾書報
告⑤文部科学省；大学における看護系人材養成の在り方に関する検討会― 11 ―

理事会報告

令和元年度

第 3 回理事会議事次第

日時：2019年 6 月 7 日（金）15：00～17：00
場
所：千里阪急ホテル 3 F 藤の間
出席理事：井村 真澄、大石 時子、久保田君枝、永橋
正岡 経子、村上 明美、若井 和子、渡邊
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

美幸、福島
典子、渡邊

裕子、
浩子

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ 審議事項1 ）2019年度第 2 回理事会議事録（案）承認について
2 ）社員総会運営について
3 ）会計関係
・総会時の寄付金の対応について
4 ）CLoCMiP レベルⅢ［教員］の更新要件① CLoCMiP レベルⅢ［教員］の更新要件として認められる研修の確認方法の確認②更新要件の講義を担当する講師の時間数についての確認
5 ）第45回全国助産師教育協議会研修会（案）6 ）個人会員入会の承認
7 ）望ましい助産師教育におけるコアカリキュラム（案）
Ⅲ

その他

令和元年度

第 4 回理事会議事次第

日時：2019年 6 月 8 日（土）16：40～ 17：50
場
所：大阪大学出席理事： 小川久貴子、久保田君枝、近藤 良子、鳥越 郁代、長島貴久代、
野口 純子、正岡 経子、村上 明美、渡邊 典子、渡邊 浩子
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：山﨑 圭子、森
聖美
書
記：森
聖美
（敬称略）

Ⅲ 報告事項
1 ）総務関係①2019年度第10回社員総会 ･ 第 4 回理事会議事録②2019年度理事会・地区長会日程表
2 ）会計関係①第10回社員総会決算報告②2019年度収支予算書③平成31（2019）年度事業計画・予算案
3 ）国際関連活動委員会①2019年度事業・活動計画②国際関連活動委員会議事録4 ）社会貢献委員会①日本助産学会学術集会における学生交流の企画について②リーフレット「助産師になる」の印刷について③災害発生時の本協議会の対応（内容確認）
5 ）将来構想委員会報告6 ）広報委員会2019年度活動計画について
7 ）助産師国家試験プール問題の作成・登録に関する研修会について
8 ）助産師教育研修研究センター運営委員会
・e ラーニングコンテンツ販売手順設定の進捗状況について

議事次第
Ⅰ 審議事項1 ）新理事体制①会長（代表理事）、副会長、庶務・総務、会計の選出②委員会担当理事の決定③助産師教育研究研修センター運営委員会担当理事選出
2 ）次年度（2020年度）の総会について
・日時： 6 月13日～14日 場所：浜松医科大学
令和元年度

第 5 回理事会議事次第

日時：2019年 7 月27日（土）11：00～16：00
場
所：東京都助産師会館 3 階 教室
出席理事：村上 明美、渡邊 典子、渡邊 浩子、小川久貴子、久保田君枝、
近藤 良子、鳥越 郁代、長島貴久代、野口 純子、正岡 経子
出席監事：猿田 了子、武田江里子
出席幹事：森聖美、山﨑 圭子
書
記：森
聖美
（敬称略）

Ⅳ その他
1 ）理事会における企画プレゼンについて①レキオ・パワー・テクノロジー ( 株）より紹介
2 ）競争入札参加資格取得について
3 ）日本産科麻酔学会学術集会ご案内について
4 ）日本助産学会の ICM ブースの展示について

議事次第
Ⅰ 会長挨拶
Ⅱ1 ）総務関係①正会員退会届・個人会員入会の承認について②助産師教育研修研究センター運営委員会委員承認について③総会運営について
2 ）国際関連活動委員会①国際関連活動委員会委員の承認について
3 ）教育検討委員会①2018大学院におけるモデル・コアカリキュラムのチェックリスト②2018現行コアカリキュラムのチェックリストの最終確認③教育検討委員会委員の承認について
4 ）社会貢献委員会委員の承認について
5 ）将来構想委員会①望ましい助産師教育のコアカリキュラム作成の進捗状況の報告会、「カリキュラム作成にむけて －医学教育モデル・アカリキュラムをもとに－」（仮）研修会開催について②将来構想委員会委員の承認について
6 ）組織強化委員会
・組織強化委員会委員の承認について
7 ）広報委員会①会員専用ページの ID とパスワードの変更② HP リニューアル時期について③広報委員会委員の承認について
8 ）資格・専門能力委員会委員の承認について
9 ）CLoCMiP レベルⅢ［教員］の更新要件① CLoCMiP レベルⅢ［教員］更新要件について②アドバンス助産師更新要件研修承認について
10）個人情報保護管理者（第12条）」及び「苦情対応責任者（第13条）」に伴い規定の改正①個人情報取扱規定②パートタイム労働者就業規則

審議事項

編

集

後

記

今年の夏も猛暑が続きましたが、やっと朝晩涼しくなって秋めいてまいりました。皆様は、読書の秋、スポー
ツの秋、食欲の秋、どのような秋を堪能されていますか。
今年度、広報委員会は 8 名の新委員でスタートいたしました。ニュースレター91号は昨年度までの旧委員から企画、準備を引き継ぎ、多くの先生方のご協力のもと発刊することとなりました。心より感謝申し上げます。
今回のトピックでは、社会的問題である少子時代における女性の健康、妊孕性について考える機会をいただきました。社会のニーズに応えるべく生涯にわたる女性の健康への支援に助産師としてどのように向き合っていくのか、これから助産師になる学生にどう伝えていくのかを追究していきたいと思いました。
今後とも、このニュースレターが会員の皆様にお役に立てていければ光栄に存じます。助産師教育協議会がより活発になりますよう、どうぞよろしくお願い申し上げます。

井田 歩美 （関西福祉大学）
井上 明子 （愛媛県立大学）
北村万由美 （広島国際大学）
若井 和子 （川崎医療福祉大学）
野口 純子 （香川県立保健医療大学）●助産師教育ニュースレター
発行人

第91号

2019年10月 1 日
公益社団法人 全国助産師教育協議会事務局
Japan Society of Midwifery Education（J.S.M.E）会長 村上 明美
〒112-0013
東京都文京区音羽 1 -19-18 東京都助産師会館 2 階
電話・FAX 03-3944-2911（火・金 事務局在室）
http://www.zenjomid.org/
E-mail zenjomid.1965@car.ocn.ne.jp
全国助産師
教育協議会
ＱＲコード
http://www.zenjomid.org/
バーコードリーダーで読み取ってください― 12 ―