独立行政法人 労働者健康福祉機構

東京産業保健総合支援センター研修案内（平成２６年１１月～平成２７年１月）◇研修のお申し込みは、当センターのホームページから直接申し込むことができます。
◇当センターが主催する研修は、すべて無料で受講できます。
◇研修は当センターの研修室で開催しています。会場が異なる場合は表記いたしますのでご注意ください。
〒102-0075 東京都千代田区三番町６-１４ 日本生命三番町ビル３Ｆ TEL：０３-５２１１-４４８０ FAX：０３-５２１１-４４８５

URL=http://www.sanpo-tokyo.jp/◆認定産業医研修◆※基礎研修は実施しておりません。認定証をお持ちの産業医の方が対象の研修です。
※同じテーマ・講師の研修を複数回受講されても、単位の発行は１回限りとさせて頂きます。
日 時

テーマ

講 師

11月4日(火) 快適職場づくりとメンタルヘルス対策及び法令に関して
14:00～16:00 労働基準行政のトピックスと パワハラ問題への対応について触れます。また、中小企業向けメンタルヘルス対策を考える上で、人間関係面からの快適職場づくりが注目されています。厚生労働省が開発した快適職場調査を体験していただきます。他の事業場と比較しやすいモデル事業の調査結果の解説を行います。希望者には当日使用したスライドを電子媒体で差し上げます。

古山 善一

11月10日(月) 作業環境測定方法
13:30～16:30 本研修は、産業医が毎月１回行うことになっている「職場巡視に役立てる」を主眼に、「デジタル粉じん計」や有機溶剤等有害ガスや事務所の一酸化炭素測定に用いられる「検知管」
それに局所排気装置の性能検査で使われる「スモークテスター」「熱線風速計」等の実習を行います。

市川 英一
岩崎 毅

単 位 定員

生涯･
更新２

70

生涯･
実地３

30

宗像 正徳
高次 寛治
李
覚

生涯・
専門２

40

竹田 透

生涯・
専門２

70

大西 守

生涯・
専門２

70

濱田 篤郎

生涯・
専門２

70

内田 和彦

生涯･
実地２

40

海外勤務者の過労死予防を考える（東北労災病院治療就労両立支援センター共催）
1 上海で働く日本人労働者の労働時間、ストレスと健康障害の関係
2 上海で働く日本人勤労者の死亡者数の推移とその原因について
11月12日(水)3 中国における勤労者の労働ストレスと健康障害-中国政府の過労死予防対策はどこまで進んでいるのか？また、外国人が中国社会で働く場合に留意すべき点について
4 出席者によるシンポジウム
14:00～16:40 経済構造の変化に伴い、日本企業の海外進出は増えており、特にアジアで働く勤労者が急速に増えています。
しかしながら、海外勤務者の過労死予防対策はほとんど検討されていないのが現状です。
労働者健康福祉機構では、海外勤務者の過労死予防のための調査研究として、中国同済大学と共同研究を進めてきました。 本研修ではその研究成果を産業医、産業看護職、衛生管理者等産業保健スタッフの方々に公開し、海外勤務者の健康障害、過労死予防対策の一助として頂くことを目的とします。
講演1 東北労災病院生活習慣病センター長 宗像 正徳（東北労災病院治療就労両立支援センター部長）
講演2 上海日本総領事館医務官 高次 寛治
講演3 上海同済大学予防医学教授 李 覚
シンポジウム司会 横浜労災病院長 西川 哲男※すべての研修を受講される方のみお申込み可。
（産業医・保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）
11月14日(金) 産業保健における抗加齢医学の実践
14:00～16:00 高年齢労働者の増加に伴い、脳・心臓疾患やがんなどに罹患する労働者が増え、治療と職業生活の両立支援が産業保健活動の大きなテーマの一つとして注目されています。
このような就業配慮による健康管理対策とともに、加齢による健康影響を予防することも重
要な健康管理対策です。生活習慣病などの予防に加え、ロコモーティブシンドロームや老視は職場での転倒予防や眼精疲労対策と密接に関連しますし、男性を含めた更年期症状への対応はQOWL（Quality of Working Life；労働生活の質）の向上に役立ちます。
最近の知見を含めて、産業保健における抗加齢医学の実践について解説します。

11月17日(月) 職場復帰支援のあり方
14:00～16:00 職場復帰支援の問題は、職場で展開されるメンタルヘルス活動・メンタルヘルス管理の一環です。したがってメンタルヘルス活動の原理原則を明確化させ、あわせて各職場に即した復職判定のあり方について検討します。

11月26日(水) 海外勤務者の健康管理
14:00～16:00 海外の職場では国内とは異なる健康問題が存在するため海外勤務者を抱える企業では、
この集団に特化した健康管理体制の構築が求められています。本研修会では海外の職場における健康問題とその対策について解説をいたします。
11月27日(木) 事例検討～産業医としてどう対応するか～
14:00～16:00 職場で直面する健康管理上の問題事例を取り上げ産業医としてどのように考え、どう対応するのが望ましいのか、グループワーク、全体発表を通じて参加者全員で考えていきたいと思います。

12月2日(火) 職場における生活習慣病の予防
14:00～16:00 生活習慣病の予防は、我が国の公衆衛生の中で極めて重要な位置を占め、特に職場での予防活動が健康寿命の延伸に重要な役割を果たします。ここでは、職場における生活習慣病の予防を一次予防、二次予防、そして、三次予防の観点から現在行われている諸活動の有効性について総合的に考察し、今後の生活習慣病予防のあり方について考えま
す。

山口 直人

生涯・
専門２

７０

12月4日(木) 快適職場づくりとメンタルヘルス対策及び法令に関して
14:00～16:00 労働基準行政のトピックスと 労災認定の仕組みについて触れます。また、中小企業向け
メンタルヘルス対策を考える上で、人間関係面からの快適職場づくりが注目されています。
厚生労働省が開発した快適職場調査を体験していただきます。他の事業場と比較しやすいモデル事業の調査結果の解説を行います。希望者には当日使用したスライドを電子媒体で差し上げます。

古山 善一

生涯･
更新２

70

生涯･
実地３

30

生涯・
更新２

70

石井 義脩

生涯・
専門２

70

深澤 健
水橋 啓一
市川 英一

生涯・
更新１
・
生涯・
専門３

１５０

12月12日(金) 作業環境測定方法
13:30～16:30 本研修は、産業医が毎月１回行うことになっている「職場巡視に役立てる」を主眼に、「デジタル粉じん計」や有機溶剤等有害ガスや事務所の一酸化炭素測定に用いられる「検知管」
それに局所排気装置の性能検査で使われる「スモークテスター」「熱線風速計」等の実習を行います。

市川 英一
岩崎 毅

12月16日(火) 産業医に必要な労働基準法
14:00～16:00 産業医が産業保健活動を行うに当たって、「労働契約」や「時間外・休日労働協定」「就業規則」等について、労働基準法でどのようにさだめられているのか知っておく必要があります。最近の労働相談事例や監督指導結果などから、過重労働防止やメンタルンヘルス対策に関連した労働基準法上の問題やポイントについて解説いたします。

東京産業保健総合支援セン
ター副所長
野村みどり

12月19日(金) 胆管がん等職業がん対策
14:00～16:00 2012年（平24）5月に印刷業における胆管がんが顕在化し、既に30例以上が労災認定された。これまでの職業がんをおさらいするとともに、職業がん対策の現状等を学ぶ。

12月25日(木)じん肺有所見者に対する教育指針の普及定着事業講習会
１ じん肺対策について
２ じん肺のしくみと健康管理
３ 粉じんばく露低減措置と関係法令について

13:00～17:00 近年、新規じん肺有所見者の発生例が見られ、さらなる対策の実施強化が求められることから、じん肺有所見者に対する教育指針の普及啓発を行うための研修会を開催します。
〈注意〉外部会場での開催となります。
会場：二松學舍大学九段１号館大教室２階２０１号（千代田区三番町6-16）※この研修会は、３コマまとめてのお申込みとなります（単独受講不可）。
（産業医・保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

1月8日(木) 快適職場づくりとメンタルヘルス対策及び法令に関して
14:00～16:00 労働基準行政のトピックスと 治療と職業生活の両立支援について触れます。また、中小企業向けメンタルヘルス対策を考える上で、人間関係面からの快適職場づくりが注目されています。厚生労働省が開発した快適職場調査を体験していただきます。他の事業場と比較しやすいモデル事業の調査結果の解説を行います。希望者には当日使用したスライ
ドを電子媒体で差し上げます。

古山 善一

生涯･
更新２

70

土屋 譲

生涯・
専門２

７０

生涯･
実地３

30

生涯･
更新２

70

1月13日(火) 過重労働による健康障害防止対策の進め方
14:00～16:00 増え続ける過労死、過労自殺にどう対処するか。労働者健康福祉機構から出されている過重労働に対する面接指導のための「チェックリスト」を使い、効率的な面接指導の仕方を解説していきたいと思います。

1月20日(火) 作業環境測定方法
13:30～16:30 本研修は、産業医が毎月１回行うことになっている「職場巡視に役立てる」を主眼に、「デジタル粉じん計」や有機溶剤等有害ガスや事務所の一酸化炭素測定に用いられる「検知管」
それに局所排気装置の性能検査で使われる「スモークテスター」「熱線風速計」等の実習を行います。

市川 英一
岩崎 毅

1月22日(木) メンタルヘルス関係法令・判例・行政施策
14:00～16:00 メンタルヘルス不調労働者に係る「事業者の安全配慮義務」、「復職判定」等に関する判例を紹介します。「メンタルヘルス指針」、「職場復帰支援」、「ストレスチェック（労働安全衛生法の改正により義務化）」等の行政施策と企業における対策の進め方について解説しま
す。

梶川 清

◆保健師・看護師研修◆※産業看護実力アップコースの単位取得可能な研修会は平成２６年９月末で一旦終了となっております。
テーマ

日 時

講 師

単 位 定 員

働く人のメンタルヘルス最前線③～行政が新設する「安全衛生に関する優良
11月6日(木)企業を評価・公表する仕組み」について～
14:00～16:00 事業場内メンタルヘルス推進担当者（保健師・看護師、人事労務担当者等）が、経営トップに説明したり、労働者に研修したりする際に、「使えるネタ」をご紹介します。
第3回は「第12次労働災害防止計画」で示されている「安全衛生に関する優良企業を評
価・公表する仕組み」について、評価手法や企業に対するインセンティブについて大枠がまとまる時期ですので、この制度を職場のメンタルヘルス対策に活用する視点で、解説いたします。
本講義を通じ、自社に持ち帰った上で、これらの情報を関係者に説明する力が身につけられることを願っております。
希望者には当日使用したスライドを差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

古山 善一
石見 忠士

単位なし

30

宗像 正徳
高次 寛治
李
覚

単位なし

15

高山 俊政

単位なし

20

古山 善一
菅野 由喜子

単位なし

30

斎藤 照代

単位なし

30

森崎 美奈子

単位なし

30

松井 知子

単位なし

30

錦戸 典子
佐々木 美奈子

単位なし

15

海外勤務者の過労死予防を考える（東北労災病院治療就労両立支援センター共催）
1 上海で働く日本人労働者の労働時間、ストレスと健康障害の関係
2 上海で働く日本人勤労者の死亡者数の推移とその原因について
11月12日(水)3 中国における勤労者の労働ストレスと健康障害-中国政府の過労死予防対策はどこまで進んでいるのか？また、外国人が中国社会で働く場合に留意すべき点について
4 出席者によるシンポジウム
14:00～16:40 経済構造の変化に伴い、日本企業の海外進出は増えており、特にアジアで働く勤労者が急速に増えています。
しかしながら、海外勤務者の過労死予防対策はほとんど検討されていないのが現状です。
労働者健康福祉機構では、海外勤務者の過労死予防のための調査研究として、中国同済大学と共同研究を進めてきました。 本研修ではその研究成果を産業医、産業看護職、衛生管理者等産業保健スタッフの方々に公開し、海外勤務者の健康障害、過労死予防対策の一助として頂くことを目的とします。
講演1 東北労災病院生活習慣病センター長 宗像 正徳（東北労災病院治療就労両立支援センター部長）
講演2 上海日本総領事館医務官 高次 寛治
講演3 上海同済大学予防医学教授 李 覚
シンポジウム司会 横浜労災病院長 西川 哲男※すべての研修を受講される方のみお申込み可。
（産業医・保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

11月20日(木) 職場における救急体制
14:00～16:00 職場における様々な救急処置について注意点を解説するほか、救急体制づくりに必要となる重点項目を学習することができる研修会です。AED実習がありますので動きやすい服
装でご参加ください。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

11月25日(火) 実践（戦）的職場復帰支援～メンタルヘルス不調の困難事例への対応～
14:00～16:00 職場における困難なメンタルヘルス不調者への対応を、事例を通して皆さんと一緒に考えていきましょう。衛生委員会などで利用したい場合、使用したスライドを参加された方に差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）
11月28日(金) 職場の効果的な受動喫煙対策の進め方～労働安全衛生法改正のポイント～
14:00～16:00 本年の労働安全衛生法改正により職場の受動喫煙対策の推進が規定されました。
これを受け本研修では、職場の受動喫煙対策の上手な進め方のポイントについて具体的アプローチ方法を学べます（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

12月1日(月) 発達障害と思われる事例への対応を考える
14:00～16:00 最近、広汎性発達障害と思われる職場不適応事例が多くみられます。事例を通して、広汎性発達障害や注意欠陥多動性障害などについて、その特徴と対処法について検討します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）
12月8日(月) メンタルヘルス[社内研修の進め方]～セルフケア～
14:00～16:00 メンタルヘルスケアの基本は一人ひとりのセルフケアにあります。予防という観点からストレスマネジメント方法の指導の仕方について解説します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

12月15日(月)がんをもつ労働者と職場へのより良い支援のために～治療と就労のバランスを支えるヒント～

14:00～16：15 今回の研修では、近年増えているがんをもつ労働者が、治療と就労のバランスをとれるようにすることを目指して、労働者と職場を支えるために役立つ支援ツールのご紹介、ならびに事例検討を行います。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

12月18日(木) 実践（戦）的職場復帰支援 ～メンタルヘルス不調者の再発防止への対応～
14:00～16:00 さあ復帰しました。一定期間は働けたもののまた再度休業することになりました。こんな事
例 もありますでしょう。再発する状況等について、事例を通して考えていきましょう。
衛生委員会などで利用したい場合、使用したスライドを参加された方に差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

古山 善一
菅野 由喜子

単位なし

30

深澤 健
水橋 啓一
市川 英一

単位なし

25

古山 善一
石見 忠士

単位なし

30

廣川 進
松島 尚子

単位なし

４０

古山 善一
菅野 由喜子

単位なし

30

じん肺有所見者に対する教育指針の普及定着事業講習会
１ じん肺対策について
12月25日(木)２ じん肺のしくみと健康管理
３ 粉じんばく露低減措置と関係法令について
13:00～17:00 近年、新規じん肺有所見者の発生例が見られ、さらなる対策の実施強化が求められることから、じん肺有所見者に対する教育指針の普及啓発を行うための研修会を開催します。
〈注意〉外部会場での開催となります。
会場：二松學舍大学九段１号館大教室２階２０１号（千代田区三番町6-16）※この研修会は、３コマまとめてのお申込みとなります（単独受講不可）。
（産業医・保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

1月6日(火)働く人のメンタルヘルス最前線④～改正労働安全衛生法（ストレスチェック制度）最新情報＆事例紹介～

14:00～16:00 事業場内メンタルヘルス推進担当者（保健師・看護師、人事労務担当者等）が、経営トップに説明したり、労働者に研修したりする際に、「使えるネタ」をご紹介します。
第4回は、改正労働安全衛生法（ストレスチェック制度）の現時点での最新情報、並びに「こころの耳」に掲載されている事業場の取り組み事例、並びに機構などにて蓄積された研究成果の事例の中から、ストレスチェックを職場のメンタルヘルス対策に活かしている事例と、それらに共通する特徴などについて解説します。
本講義を通じ、自社に持ち帰った上で、働く人のメンタルヘルスに関し説明する力が身につけられることを願っております。
希望者には当日使用したスライドを差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

1月23日(金) ＤＶＤによるシュミレーションで学ぶ～実践的面接スキル向上トレーニング～
14:00～16:15 カウンセリングの基本スキルである傾聴力とアセスメント（見立て）力を鍛える実践的な面接
スキルの研修です。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

1月29日(木) 実践（戦）的職場復帰支援 ～メンタルヘルス不調者の長期休業になっている状態等への対応～
14:00～16:00 メンタルヘルス不調者の長期休業が続いています。あるいは治療しながらもなかなか通常勤務に 戻れません。事例を通して考えていきましょう。
衛生委員会などで利用したい場合、使用したスライドを参加された方に差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

◆人事・労務・衛生管理者研修◆※単位等の取得はできません。

日 時

テーマ

11月6日(木)

働く人のメンタルヘルス最前線③～行政が新設する「安全衛生に関する優良企業を評価・公表する仕組み」について～

14:00～16:00 事業場内メンタルヘルス推進担当者（保健師・看護師、人事労務担当者等）が、経営トップに説明したり、労働者に研修したりする際に、「使えるネタ」をご紹介します。
第3回は「第12次労働災害防止計画」で示されている「安全衛生に関する優良企業を評
価・公表する仕組み」について、評価手法や企業に対するインセンティブについて大枠がまとまる時期ですので、この制度を職場のメンタルヘルス対策に活用する視点で、解説いたします。
本講義を通じ、自社に持ち帰った上で、これらの情報を関係者に説明する力が身につけられることを願っております。
希望者には当日使用したスライドを差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）
11月11日(火)

講 師

定員

古山 善一
石見 忠士

40

古山 善一
吉田 守

７０

宗像 正徳
高次 寛治
李
覚

15

古山 善一
吉田 守

１２

高山 俊政

10

古山 善一
菅野 由喜子

40

斎藤 照代

40

労働衛生管理の基礎と事例～快適職場環境の形成の為に管理監督者が関わるメンタルヘルス対策について～

14:00～16:00 基礎と事例シリーズは受講者の皆様からのアンケートに基づきテーマを設定しています。
今回は、快適職場環境の形成の為に管理監督者が関わるメンタルヘルス対策について、事業所、関連部門を巻き込んで実行するための対策について、他社事例を通して実践ができるようにします。

海外勤務者の過労死予防を考える（東北労災病院治療就労両立支援センター共催）
1 上海で働く日本人労働者の労働時間、ストレスと健康障害の関係
2 上海で働く日本人勤労者の死亡者数の推移とその原因について
11月12日(水)3 中国における勤労者の労働ストレスと健康障害-中国政府の過労死予防対策はどこまで進んでいるのか？また、外国人が中国社会で働く場合に留意すべき点について
4 出席者によるシンポジウム
14:00～16:40 経済構造の変化に伴い、日本企業の海外進出は増えており、特にアジアで働く勤労者が急速に増えています。
しかしながら、海外勤務者の過労死予防対策はほとんど検討されていないのが現状です。
労働者健康福祉機構では、海外勤務者の過労死予防のための調査研究として、中国同済大学と共同研究を進めてきました。 本研修ではその研究成果を産業医、産業看護職、衛生管理者等産業保健スタッフの方々に公開し、海外勤務者の健康障害、過労死予防対策の一助として頂くことを目的とします。
講演1 東北労災病院生活習慣病センター長 宗像 正徳（東北労災病院治療就労両立支援センター部長）
講演2 上海日本総領事館医務官 高次 寛治
講演3 上海同済大学予防医学教授 李 覚
シンポジウム司会 横浜労災病院長 西川 哲男※すべての研修を受講される方のみお申込み可。
（産業医・保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

11月13日(木) 労働衛生管理の基礎（事例編）*受講者参加型の研修会*
14:00～16:00 安全衛生全般について、参加者企業の問題点、課題を持ち寄り、他社の担当者と意見交換し安全衛生活動の好事例が水平展開できる場を提供いたします。今回の主要テーマとして快適職場環境の形成の為に管理監督者が関わるメンタルヘルス対策について参加者の皆さんと積極的なディスカッションを行います。
（安全衛生に関わる情報ネットワークを構築する為に名刺交換の時間を設けます。差し障りなければ名刺をご持参願います）『研修開始前後の1時間を利用して、過去の「基礎と事例」などで古山講師が使用した教材を差し上げます。希望者はUSBメモリーを持参のうえ受付にお申し出でください。』

11月20日(木) 職場における救急体制
14:00～16:00 職場における様々な救急処置について注意点を解説するほか、救急体制づくりに必要となる重点項目を学習することができる研修会です。AED実習がありますので動きやすい服
装でご参加ください。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

11月25日(火) 実践（戦）的職場復帰支援～メンタルヘルス不調の困難事例への対応～
14:00～16:00 職場における困難なメンタルヘルス不調者への対応を、事例を通して皆さんと一緒に考えていきましょう。衛生委員会などで利用したい場合、使用したスライドを参加された方に差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）
11月28日(金) 職場の効果的な受動喫煙対策の進め方～労働安全衛生法改正のポイント～
14:00～16:00 本年の労働安全衛生法改正により職場の受動喫煙対策の推進が規定されました。
これを受け本研修では、職場の受動喫煙対策の上手な進め方のポイントについて具体的アプローチ方法を学べます（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

12月1日(月) 発達障害と思われる事例への対応を考える
14:00～16:00 最近、広汎性発達障害と思われる職場不適応事例が多くみられます。事例を通して、広汎性発達障害や注意欠陥多動性障害などについて、その特徴と対処法について検討します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）森崎 美奈子

40

松井 知子

４０

古山 善一
吉田 守

７０

古山 善一
吉田 守

１２

錦戸 典子
佐々木 美奈子15

古山 善一
菅野 由喜子

40

深澤 健
水橋 啓一
市川 英一

25

古山 善一
石見 忠士

40

12月8日(月) メンタルヘルス[社内研修の進め方]～セルフケア～
14:00～16:00 メンタルヘルスケアの基本は一人ひとりのセルフケアにあります。予防という観点からストレスマネジメント方法の指導の仕方について解説します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

12月9日(火)

労働衛生管理の基礎と事例～安全衛生委員の職場巡視時におけるVDT作
業の適正化と指導、教育の進め方～

14:00～16:00 基礎と事例シリーズは受講者の皆様からのアンケートに基づきテーマを設定しています。
今回は、安全衛生委員の職場巡視時におけるVDT作業の適正化と指導、教育の進め方
について事業所、関連部門を巻き込んで実行するための対策について、他社の事例を通して実践できるようにします。

12月11日(木) 労働衛生管理の基礎（事例編）*受講者参加型の研修会*
14:00～16:00 安全衛生全般について、参加者企業の問題点、課題を持ち寄り、他社の担当者と意見交換し安全衛生活動の好事例が水平展開できる場を提供いたします。今回は安全衛生委員の職場巡視時におけるVDT作業の適正化と指導、教育の進め方について参加者の皆さんと積極的なディスカッションを行います。
（安全衛生に関わる情報ネットワークを構築する為に名刺交換の時間を設けます。差し障りなければ名刺をご持参願います）『研修開始前後の1時間を利用して、過去の「基礎と事例」などで古山講師が使用した教材を差し上げます。
希望者はUSBメモリーを持参のうえ受付にお申し出でください。』

12月15日(月)がんをもつ労働者と職場へのより良い支援のために～治療と就労のバランスを支えるヒント～

14:00～16：15 今回の研修では、近年増えているがんをもつ労働者が、治療と就労のバランスをとれるようにすることを目指して、労働者と職場を支えるために役立つ支援ツールのご紹介、ならびに事例検討を行います。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

12月18日(木) 実践（戦）的職場復帰支援～メンタルヘルス不調者の再発防止への対応～
14:00～16:00 さあ復帰しました。一定期間は働けたもののまた再度休業することになりました。こんな事
例 もありますでしょう。再発する状況等について、事例を通して考えていきましょう。
衛生委員会などで利用したい場合、使用したスライドを参加された方に差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

12月25日(木)じん肺有所見者に対する教育指針の普及定着事業講習会
１ じん肺対策について
２ じん肺のしくみと健康管理
３ 粉じんばく露低減措置と関係法令について

13:00～17:00 近年、新規じん肺有所見者の発生例が見られ、さらなる対策の実施強化が求められることから、じん肺有所見者に対する教育指針の普及啓発を行うための研修会を開催します。
〈注意〉外部会場での開催となります。
会場：二松學舍大学九段１号館大教室２階２０１号（千代田区三番町6-16）※この研修会は、３コマまとめてのお申込みとなります（単独受講不可）。
（産業医・保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

1月6日(火)働く人のメンタルヘルス最前線④～改正労働安全衛生法（ストレスチェック制度）最新情報＆事例紹介～

14:00～16:00 事業場内メンタルヘルス推進担当者（保健師・看護師、人事労務担当者等）が、経営トップに説明したり、労働者に研修したりする際に、「使えるネタ」をご紹介します。
第4回は、改正労働安全衛生法（ストレスチェック制度）の現時点での最新情報、並びに「こころの耳」に掲載されている事業場の取り組み事例、並びに機構などにて蓄積された研究成果の事例の中から、ストレスチェックを職場のメンタルヘルス対策に活かしている事例と、それらに共通する特徴などについて解説します。
本講義を通じ、自社に持ち帰った上で、働く人のメンタルヘルスに関し説明する力が身につけられることを願っております。
希望者には当日使用したスライドを差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

1月15日(木)労働衛生管理の基礎と事例～新任産業保健スタッフの安全衛生体制の取り組みについて～14:00～16:00 基礎と事例シリーズは受講者の皆様からのアンケートに基づきテーマを設定しています。
今回は、新任産業保健スタッフの安全衛生体制の取り組みについて事業所、関連部門を巻き込んで実行する為の対策を他社事例を通して具体的な展開が図れるようにします。

古山 善一
吉田 守

７０

廣川 進
松島 尚子

３０

古山 善一
吉田 守

１２

古山 善一
菅野 由喜子40

1月23日(金) ＤＶＤによるシュミレーションで学ぶ～実践的面接スキル向上トレーニング～
14:00～16:15 カウンセリングの基本スキルである傾聴力とアセスメント（見立て）力を鍛える実践的な面接
スキルの研修です。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

1月27日(火) 労働衛生管理の基礎（事例編）*受講者参加型の研修会*
14:00～16:00 安全衛生全般について、参加者企業の問題点、課題を持ち寄り、他社の担当者と意見交換し安全衛生活動の好事例が水平展開できる場を提供いたします。今回の主要テーマとして新任産業保健スタッフの安全衛生体制の取り組みについて、参加者の皆さんと積極的なディスカッションを行います。
（安全衛生に関わる情報ネットワークを構築する為に名刺交換の時間を設けます。差し障りなければ名刺をご持参願います）『研修開始前後の1時間を利用して、過去の「基礎と事例」などで古山講師が使用した教材を差し上げます。
希望者はUSBメモリーを持参のうえ受付にお申し出でください。』

1月29日(木)

実践（戦）的職場復帰支援～メンタルヘルス不調者の長期休業になっている状態等への対応～

14:00～16:00 メンタルヘルス不調者の長期休業が続いています。あるいは治療しながらもなかなか通常勤務に 戻れません。事例を通して考えていきましょう。
衛生委員会などで利用したい場合、使用したスライドを参加された方に差し上げます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）