独立行政法人 労働者健康安全機構

東京産業保健総合支援センター研修案内（令和４年６月）◇研修は当センターのホームページからお申し込みください。※利用者登録（無料）が必要です。
◇当センターが主催する研修は、すべて無料で受講できます。
◇研修は当センターの研修室で開催しています。会場が異なる場合は表記いたしますのでご注意ください。
〒102-0075 東京都千代田区三番町６-１４ 日本生命三番町ビル３Ｆ TEL：０３-５２１１-４４８０ FAX：０３-５２１１-４４８５

URL=https://www.tokyos.johas.go.jp◆日医認定産業医研修◆※基礎研修は実施しておりません。認定証をお持ちの産業医の方が対象の研修です。
◆注意◆
令和２年１０月開催分から「日医認定産業医研修」の受付方法を変更いたしました。
お１人様、月１回のみの受講となっておりますので、必ず当センターホームページに掲載してある【「日医認定産業医研修会」の受付方法の変更について】をご覧いただき、ご了承の上、お申し込みください。
日医認定産業医研修(令和４年６月開催分) 申込受付日時 早見表
申込受付日時

研修日時

研修テーマ

単位

産業保健と法～Q&Aで説く 新型コロナ労務と法／メンタルヘ
ルスと法～

更新２

１０時～

６月６日(月)

１４時～１６時

１０時３０分～

６月１３日(月)１４時～１６時 衛生委員会の活用促進

更新２

１１時～

６月２７日(月)１４時～１６時 職場のメンタルヘルスにおける依存症

専門２

５月１０日(火)１０時～

６月７日(火)

１４時～１６時 職場の感染症対策～新型コロナウィルス対策を中心に～専門２

５月１１日(水)１０時～

６月１日(水)

１４時～１６時

１０時～

６月１６日(木)

１４時～１６時 高ストレス者の面接指導マニュアルを活用した面接

専門２

１０時３０分～

６月２３日(木)

１４時～１６時 事例検討～産業医としてどう対応するか～

実地２

１０時～

６月１７日(金)１３時３０分～作業環境測定方法
１６時３０分実地３

５月９日(月)

職域健診におけるアルブミン尿測定の意義～宮城過労死予防研究の成果～

専門２

５月１２日(木)５月１３日(金)

研修日時

研修テーマ

6月1日(水)職域健診におけるアルブミン尿測定の意義～宮城過労死予防研究の成果～

労災二次検診において、一部の対象者に認められる微量アルブミン尿の測定については、その病態や産業保健分野における活用法については十分に理解されているとはいい申込受付日時 がたいのが現状です。本講演では、微量アルブミン尿が日本人の一般住民において明ら５月１１日（水） かな脳、心臓疾患発症リスクになることを示した我々の前向き研究の結果について解説します。また、微量アルブミン尿を抑制するための方策について教職員集団で検討した宮城
１０時～定員に 過労死予防研究の最新の結果についてもご紹介します。労災二次検診においてなんとな達し次第受付終了 く測定されている微量アルブミン尿の有効な活用法について理解が深められるものと期待します。

講 師

単 位 定員

14:00～16:00

6月6日(月)

産業保健と法～Q&Aで説く 新型コロナ労務と法／メンタルヘルスと法～

14:00～16:00

前半では、新設された日本産業保健学会のプロジェクトチームが公表した、新型コロナに伴う労務問題にかかるQ＆Aのエッセンスを解説します。後半では、メンタルヘルスの現場問題について、勤怠不良の従業員への対応、会社からの指定医の受診指示の可否、発達障害やパワハラに関するQ＆Aについて解説します。

申込受付日時５月９日（月）１０時～定員に達し次第受付終了

東北労災病院
治療就労両立支援センター
予防医療部長宗像正徳

生涯・専門２24

近畿大学教授
三柴丈典

生涯・更新２24

6月7日(火)

職場の感染症対策～新型コロナウィルス対策を中心に～14:00～16:00

産業医の業務として職場の感染症対策の重要性が増しています。これには季節性インフルエンザなど日常的に発生する感染症だけでなく、現在流行中の新型コロナウイルス感染症についても十分な対策を構築しておく必要があります。本研修では国内の職場や海外派遣労働者にリスクのある感染症対策の最新情報を解説します。

申込受付日時

５月１０日（火）１０時～定員に

濱田 篤郎

生涯・
専門２

24

野村 みどり

生涯・
更新２24

森田 哲也

生涯・
専門２

24

生涯･
実地３16

内田 和彦

生涯･
実地２24

長尾 博司

生涯・
専門２

24

達し次第受付終了

6月13日(月)衛生委員会の活用促進

14:00～16:00

現代の職場を取り巻く労働衛生の課題は多岐に渡ります。企業が、過労死対策やメンタル対策をはじめとする様々な対策に取り組んでいくためには、衛生委員会において、各対策の方針や具体的な展開について十分に調査審議することが必要です。
昨年来の新型コロナウイルス感染症について、職場における対策をどうするのか議論するのが正に衛生委員会であり、新型コロナウイルス感染症対策のように緊急の課題が発生した際に、衛生委員会が十分機能していなければ迅速かつ的確に対応できず、事業活動に大きな影響を与えかねません。
この研修では、衛生委員会に関する法令や行政通達を解説した上で、衛生委員会の進め方や議題のありかたなど衛生委員会の機能を高めるためにはどうすれば良いかを考えていきます。

申込受付日時５月９日（月）
１０時３０分～定員に達し次第受付終了

6月16日(木)高ストレス者の面接指導マニュアルを活用した面接

14:00～16:00「医学的知見に基づくストレスチェック制度の高ストレス者に対する適切な面接指導実施のためのマニュアル」では産業医としての経験が必ずしも長くない方でも聞き落しなく高ストレス者面接ができるよう工夫して作成されています。このマニュアルの使い方を経験する機会を提供いたします。

申込受付日時

５月１２日（木）
１０時～定員に達し次第受付終了

6月17日(金)作業環境測定方法

13:30～16:30

本研修は、産業医が毎月１回行うことになっている「職場巡視に役立てる」を主眼に、「デジタル粉じん計」や有機溶剤等有害ガスや事務所の一酸化炭素測定に用いられる「検知管」それに局所排気装置の性能検査で使われる「スモークテスター」「熱線風速計」等の実習を行います。

申込受付日時

５月１３日（金）１０時～定員に

岩崎 毅
小嶋 純

達し次第受付終了

6月23日(木)

事例検討～産業医としてどう対応するか～

14:00～16:00

職場で直面する健康管理上の問題事例を取り上げ産業医としてどのように考え、どう対応するのが望ましいのか、一緒に考えていきたいと思います。

申込受付日時

５月１２日（木）
１０時３０分～定員に達し次第受付終了

6月27日(月)

職場のメンタルヘルスにおける依存症

14:00～16:00

人は、気持に余裕がなくなるとストレス発散なのか嗜癖に陥り易いものです。例えば、アルコール、薬物、異性やギャンブルなどに。職場のメンタルヘルス問題の背景にも、依存（症）が隠されているかもしれません。一緒に依存症を概観し、症例を考えてみましょう。

申込受付日時５月９日（月）１１時～定員に達し次第受付終了

◆保健師・看護師研修◆※単位等の取得はできません。

●保健師・看護師研修の申込受付開始は、すべて５月１６日(月)１０時～ です。
<会場研修>
研修テーマ

研修日時
6月2日(木)労働安全衛生管理基礎講座③

14:00～16:00「労働安全衛生法」の中で労働者の健康管理（衛生管理）に関連する条文は数多くあります。実際には、「労働安全衛生法」だけでなく「労働安全衛生規則」をはじめとした諸規則の理解も必要になります。本講座ではテキストに当センター発行「令和３年度版労働衛生のハンドブック」を使用し、法令に基づく労働衛生管理の基礎について４回に分けてわかりやすく解説します。また労働衛生に関する最新の動向もご紹介します。今回はその３回目で、心と身体の健康づくり（メンタルヘルス、過重労働による健康障害防止対策を含む）、職業性疾病等について解説します。本講座は令和３年度に実施した同名の講座と同様の内容となっていますが、令和３年に改正された法令等については改正後の法令に基づき解説します。なお、「令和３年度版労働衛生のハンドブック」をお持ちの方はご持参ください(お持ちで ない方は当日差上げます)。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

講 師単 位 定 員

中山 篤

単位なし

12単位なし12荒川 輝雄

単位なし

12野村 みどり

単位なし

12吉田 守単位なし

10高山 俊政

単位なし

126月10日(金)職場で起こる熱中症の症状と処置 その予防対策について

14:00～16:00

かつて、夏の暑さや炎天下で具合が悪くなる状態は、「日射病」などと呼ばれていました。
しかし現在では必ずしも日光が関わる状況でなくても発症する恐れがあることから｢熱中労働衛生専門職症｣と呼ばれています。熱中症は炎天下での作業や運動などで発症しやすいことが知られ高橋 稔晃ていますが、室内で業務中に発生したり、高齢者が寝ている時に発症することもあります。
熱中症は早期発見・早期処置が大切です。どのような症状になるかを知り、その予防方法についても考えていきたいと思います。
（研修の内容は前回開催（令和４年５月１２日）と同内容です）（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月15日(水)14:00～16:00

高年齢労働者の安全衛生対策の進め方～身体機能・安全衛生の現状とエイジフレンドリーガイドライン～
職場で働く高年齢労働者が増加しています。高齢者の労働災害の発生率は若年者よりも高く、休業期間も長くなる傾向があります。高齢者の身体機能は壮年者と比較すると低下が見られ、このことが、高齢者の発生率の高い転倒、墜落・転落災害の発生に影響していると考えられています。また、定期健康診断における有所見率は高齢になると高くなっています。厚生労働省は、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや高年齢労働者の健康づくりを推進するため、令和2年3月に「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」を公表しました。このような現状とガイドラインの要点について解説します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月20日(月)衛生委員会の活用促進

14:00～16:00

現代の職場を取り巻く労働衛生の課題は多岐に渡ります。企業が、過労死対策やメンタル対策をはじめとする様々な対策に取り組んでいくためには、衛生委員会において、各対策の方針や具体的な展開について十分に調査審議することが必要です。
昨年来の新型コロナウイルス感染症について、職場における対策をどうするのか議論するのが正に衛生委員会であり、新型コロナウイルス感染症対策のように緊急の課題が発生した際に、衛生委員会が十分機能していなければ迅速かつ的確に対応できず、事業活動に大きな影響を与えかねません。
この研修では、衛生委員会に関する法令や行政通達を解説した上で、衛生委員会の進め方や議題のありかたなど衛生委員会の機能を高めるためにはどうすれば良いかを考えていきます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月22日(水)14:00～16:00

労働衛生管理の基礎と事例～安全衛生委員会および職場巡視の効果的運用と活性化について～
基礎と事例シリーズは受講者の皆様からのアンケートに基づきテーマを設定しています。
今回はテーマの法律面および現場の実務面について、スライドを用いて具体的な事例を説明致します。最後に短時間ですが質疑応答の時間を設けています。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月28日(火)産業保健スタッフのための定期健康診断の実際(基礎編)

14:00～16:00

定期健康診断は産業保健の基礎となるものです。この健診がどのような法律に基づいて行われるのか、誰が行うのか、結果の取り扱いについてどの様な規則があるのか等基本的な解説をします。また、実際に職場で困った事、苦労した事例などありましたらお持ち下さい。皆さんで検討しましょう。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

◆人事・労務・衛生管理者研修◆※単位等の取得はできません。

●人事・労務・衛生管理者研修の申込受付開始は、すべて ５月１６日(月)１０時～ です。
<会場研修>
研修テーマ

研修日時
6月2日(木)労働安全衛生管理基礎講座③

14:00～16:00「労働安全衛生法」の中で労働者の健康管理（衛生管理）に関連する条文は数多くあります。実際には、「労働安全衛生法」だけでなく「労働安全衛生規則」をはじめとした諸規則の理解も必要になります。本講座ではテキストに当センター発行「令和３年度版労働衛生のハンドブック」を使用し、法令に基づく労働衛生管理の基礎について４回に分けてわかりやすく解説します。また労働衛生に関する最新の動向もご紹介します。今回はその３回目で、心と身体の健康づくり（メンタルヘルス、過重労働による健康障害防止対策を含む）、職業性疾病等について解説します。本講座は令和３年度に実施した同名の講座と同様の内容となっていますが、令和３年に改正された法令等については改正後の法令に基づき解説します。なお、「令和３年度版労働衛生のハンドブック」をお持ちの方はご持参ください(お持ちで ない方は当日差上げます)。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月10日(金)職場で起こる熱中症の症状と処置 その予防対策について

14:00～16:00

かつて、夏の暑さや炎天下で具合が悪くなる状態は、「日射病」などと呼ばれていました。
しかし現在では必ずしも日光が関わる状況でなくても発症する恐れがあることから｢熱中症｣と呼ばれています。熱中症は炎天下での作業や運動などで発症しやすいことが知られていますが、室内で業務中に発生したり、高齢者が寝ている時に発症することもあります。
熱中症は早期発見・早期処置が大切です。どのような症状になるかを知り、その予防方法についても考えていきたいと思います。
（研修の内容は前回開催（令和４年５月１２日）と同内容です）（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月15日(水)14:00～16:00

定 員

中山 篤

12

労働衛生専門職
高橋 稔晃

12

荒川 輝雄

12

野村 みどり

12

吉田 守

14

高山 俊政

12

高年齢労働者の安全衛生対策の進め方～身体機能・安全衛生の現状とエイジフレンドリーガイドライン～
職場で働く高年齢労働者が増加しています。高齢者の労働災害の発生率は若年者よりも高く、休業期間も長くなる傾向があります。高齢者の身体機能は壮年者と比較すると低下が見られ、このことが、高齢者の発生率の高い転倒、墜落・転落災害の発生に影響していると考えられています。また、定期健康診断における有所見率は高齢になると高くなっています。厚生労働省は、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや高年齢労働者の健康づくりを推進するため、令和2年3月に「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」を公表しました。このような現状とガイドラインの要点について解説します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月20日(月)衛生委員会の活用促進

14:00～16:00

現代の職場を取り巻く労働衛生の課題は多岐に渡ります。企業が、過労死対策やメンタル対策をはじめとする様々な対策に取り組んでいくためには、衛生委員会において、各対策の方針や具体的な展開について十分に調査審議することが必要です。
昨年来の新型コロナウイルス感染症について、職場における対策をどうするのか議論するのが正に衛生委員会であり、新型コロナウイルス感染症対策のように緊急の課題が発生した際に、衛生委員会が十分機能していなければ迅速かつ的確に対応できず、事業活動に大きな影響を与えかねません。
この研修では、衛生委員会に関する法令や行政通達を解説した上で、衛生委員会の進め方や議題のありかたなど衛生委員会の機能を高めるためにはどうすれば良いかを考えていきます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月22日(水)講 師

労働衛生管理の基礎と事例～安全衛生委員会および職場巡視の効果的運用と活性化について～

14:00～16:00

基礎と事例シリーズは受講者の皆様からのアンケートに基づきテーマを設定しています。
今回はテーマの法律面および現場の実務面について、スライドを用いて具体的な事例を説明致します。最後に短時間ですが質疑応答の時間を設けています。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

6月28日(火)産業保健スタッフのための定期健康診断の実際(基礎編)

14:00～16:00

定期健康診断は産業保健の基礎となるものです。この健診がどのような法律に基づいて行われるのか、誰が行うのか、結果の取り扱いについてどの様な規則があるのか等基本的な解説をします。また、実際に職場で困った事、苦労した事例などありましたらお持ち下さい。皆さんで検討しましょう。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）