価値創造ストーリー

FDK グループの

価値創造アプローチ
して責任ある経営を推進し、これまでに培ってきたコア技術をもとにした電池、蓄電システム、電子製品の開てのステークホルダーの皆様に提供してまいります。

ビジネスモデル● 海外生産拠点での労務費高騰● 市場成熟と市場構造変化● 車載テレマティクス機器の需要拡大

エ

ン

ジニアリン

● 複合機
（コピー・ファクス）● センサー● 蓄電システムグ● マウス

FDK のコア技術

パワーエ
レクトロニクス技術

機会

回路技術

リスク

高密度実装技術

池

電気化学技術子
素材技術■ 蓄電システム■ リチウム電池■ 各種モジュール

Ene rgy P

n
art

er

● ベッドサイドモニタ● 輸液ポンプ● 電動車いす● 財務資本中計
戦略的方向性あるべき姿● 自然資本FDK企業行動指針
富士通グループ FUJITSU Way

5

FDK GROUP CSR REPORT 2021

Vision● 腕時計● コードレス電話
● 玩具

規範

お客様

● CO2 削減
● 災害対策

株主・投資家● クレジットカード● リモコン● 液晶ディスプレイ
● 美容・健康機器● 懐中電灯■ ニッケル水素電池■ リチウム電池■ 各種モジュール

FDK グループのヴィジョンは「お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活

国際社会・
地域社会

用いただき、持続可能な社会の実現と発品、蓄電システム製品、電子製品および● 携帯アンテナ基地局
● 自動車

基準

革新

● 省資源、
廃棄、排出削減展に貢献」することです。
FDK グループ● スマートフォン充電器■ アルカリ乾電池

理念●リ サイクルプロセス

は保有する技術により提供する電池製● 煙探知機● LED 照明戦略

● 製造業としての品質■ アルカリ乾電池● スマートメータ● 社会・関係資本

社員

● 防災、
減災対策

ご家庭で！

● 人的資本FDKグループ■トナー■ 各種モジュールart

プロセス革新● 省資源、
省エネルギー■ アルカリ乾電池■ リチウム電池Sm●新 規技術・● 通信基地局■ ニッケル水素電池

電

電

CAE 技術お取引先● 非常用照明

医療・福祉の現場で！

ファイン印刷技術● 蓄電、消費効率改善● データセンター■ ニッケル水素電池

社会課題● 製造資本

● パソコン● 緊急対策自販機● 省エネ政策推進に向けた法制化● 知的資本● エレベータ

ステークホルダー● エネルギー消費革新

社会インフラ・ビジネスで！

● 資源価格の急変

投下資本

FDK グループの注力する SDGs

Output● 製品品質・経営品質の重要性

社会への貢献And Game：計画実行にあたり大切にすべき、FDK の新しい文化発・供給、バッテリーソリューションの提供を通じて、社会課題の解決に貢献する FDK グループの価値をすべ● CSR 意識の高まり

従業員に対する責任（全てに応える）

株主への約束FDK グループは、CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題に継続して取り組むことにより、グローバル企業と

2021

and

お客様の満足それらの生産プロセスを通じて、再生可能エネルギー活用による蓄電、消費エネ

FDK は主要なステーク

ルギー効率の改善、資源利用効率の向

ホ ル ダ ー を お 客 様、社上、
CO2 排出削減などの環境保全、イン員、お 取 引 先、株 主・投フラの改善、セキュリティ対策強化など

資家、国際社会・地域社に貢献しています。FDK グループの現会 と と ら え て い ま す。

有技術や製品により解決に貢献してい事業を通じてステーク

る社会課題、また今後の新たな事業施策

ホルダーの皆様への価や取り組みによる貢献の可能性も含め

値 提 供 を 続 け、持 続 可て、上記の 4 つを FDK グループの注力

能な社会の発展に貢献する SDGs として定めました。

します。

FDK GROUP CSR REPORT 2021

6

価値創造ストーリー

FDK グループの

経営理念・中期経営計画

FDK グループ戦略 Framework「10 年の計」および中期事業計画
「R1」
について

経営理念設定の背景

FDK グループは、粉体を中心とした材料開発に立ち返った基盤事業の強化を図り、電池・電子事業のシナジーを活かした製品をインダストリアル市場とコンシューマー市場への提供を通じて「エネルギーマネジメント

当社は、2019 年 10 月に 10 年後のあるべき姿として「10 年の計」を制定いたしました。そのあるべき姿の実現に向けた重点項目

メーカー」としてのプレゼンスの向上を図ることを柱とした「中期経営計画 1618」を策定し、展開してまいりの一つとして「各自が自律的にお客様に満足いただける努力を怠らない企業文化の醸成」
を掲げております。

ました。

また、当社は 2020 年度は創立 70 周年を迎えた節目の年であり、従業員一丸となって新生 FDK として歩み出したいという思い

差別化技術においては、SMD 対応小型全固体電池の高エネルギー密度の正極材料開発、サンプル仕様の確立、から、2021 年 1 月に経営理念を制定いたしました。

広温度・高出力・長寿命特性を持つ各種電池の開発に努めてまいりました。また、小型・高密度特性のモジュール開発にも努めてまいりましたが、市場での競争激化や市場の停滞により、当初計画に対して大幅な乖離が生じ
ました。

経営理念

かかる状況のもと、FDK グループのさらなる経営体質の強化と企業価値の向上を図るため FDK グループのヴィジョンのブラッシュアップを行うとともに、様々なステークホルダーの方々の期待にお応えすべく、10 年「進化に挑戦 輝く未来と笑顔のためにInspiring transformation； shaping the future and creating happiness.」

FDK 企業行動指針
進化に挑戦 輝く未来と笑顔のために

VISIONFDK グループは、Smart Energy Partner として、先進技術を結集し、お客様に電気エネルギーを
安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献します

挑戦
行動基準
未来
笑顔

行動規範

● 固
 定概念や⾃分の殻を打ち破りますR3
FY2026-28）

新業種開拓

エンジニアリング

10 年後
FY2029エンジニアリング

生産技術強化

電池

利益ある成長開発連携● チ
 ャレンジすることを恐れず、一歩踏み出す勇気を持ちます

量産ビジネス確立● 失
 敗から学び、互いに助け合い、成長を繰り返す組織風土をつくります電子● 世 界の人々に快適な日常と利便性を提供します

経営資源活用● 地 球と生命にやさしい環境保全に取り組みます

新ビジネスモデルの確立

次世代電池
パワーマネジメント
ソリューション

● 私
 たち自身が活き活きと輝きを放つ働き方を実践します

● お
 客様、
従業員、
株主、
家族、
大切な人たちの笑顔が絶えない世の中の実現を目指します● 人権を尊重します● 知的財産を守り尊重します● 公正で自由な取引を行います● 情報セキュリティを徹底し、秘密を保持します● 法令および社会規範を遵守します● 業務上の立場を私的に利用しません

FDK GROUP CSR REPORT 2021

R2
（FY2023-25）

電池● 日 々変化し続ける多様な世の中に対応します

車載アクセサリ

7

いたしました。

R1（FY2020-22）

経営理念

進化

後のあるべき姿として「10 年の計」と、このあるべき姿実現に向けた最初の 3 年間の中期事業計画「R1」を策定

スマートファクトリー

鉄道バックアップ家電

大規模蓄電池自動車スターター

スマートメータ

FDK GROUP CSR REPORT 2021

8

価値創造ストーリー

FDK グループのあるべき姿
R1 の全体方向性

Vision ＆あるべき姿

FDK グループは、Vision とあるべき姿の実現に向かって、2022 年度までに
1）現行ビジネスの安定化と利益ある成長を確立し、
2）次世代へつながる新事業を積極的に開拓し、
3）各自が自律的にお客様に満足いただける努力を怠らない企業文化の醸成に努めます

電池活用シーン

次世代電池活用シーン

クリーンかつ、安全な電気エネルギーを安定的に活

小型大容量、高信頼、高耐久等の特性を持つ、新たな用できるオファリングは、社会のあらゆる場面で活電池が、様々な場面で、利用機会を創出します。

用されます。

R1 事業ポートフォリオ

Smart Retail Store■ アルカリ乾電池● アルカリ事業の再建とブランド再構築

全固体 ( 高耐久、高出力、小型 )ニッケル亜鉛 ( 小型、長寿命 )■ 次世代電池● 電⼦は新たなコンセプトのもとでの再⽣による成⻑を⽬指す● 新事業の⽴ち上げ・種まき、
パートナーとの Co-Creation

リチウム

■パ
 ワーマネジメント

ソリューション

■ エンジニアリング

電子

5本柱を中心とした
Cash Cow

車載を始めとする
新アプリ商談拡大
第二の稼ぎ頭へアルカリ

エンジニアリング

国内付加価値強化
ブランド再構築

安定稼働が求められる車両や工場設備等の駆動用に搭載される電池■ リチウム電池● ものづくり⼒の強化

ニッケル水素クラウドや管理センターとのデータ通信のために
IoT 機器に搭載される電池■ ニッケル水素電池● ニッケル⽔素・リチウムの⼆本柱の安定化

Smart Factory & Mobility

事業価値の向上
新コンセプト模索

車業種ビジネス強化
ものづくり力の底上げ

立ち上げ・種まき

新たな成長へSmart Home & Office

新事業

屋内外で使⽤される高機能で多様な機器に搭載される電池

次世代電池
ソリューション
Co-Creation

Smart Infrastructure

社会インフラを⽀えるため、どこにでも設置可能な予備、貯蔵用電池

 固体 ( 高耐久、長寿命、急速充電 )全ニッケル亜鉛 ( 高耐久、長寿命、急速充電 )水素／空気 ( 大容量、安価、高耐久 )進捗状況

1 現行ビジネスの安定化と利益ある成長を確立

92 次世代へつながる新事業を積極的に開拓

製品

テーマ

進捗状況

ニッケル水素電池

5 本柱（家電／車載アクセサリ／電源バックアップ／モビリティ／社会インフラ）を中心とした Cash Cow

業界最高水準の長寿命（当社調べ）を実現した「HR-AAAUTU」
を量産開始。
セキュリティ機器、計測器、非常灯、誘導灯、医療機器、その他バックアッ
プ機器へのさらなる拡販を推進中

リチウム電池車載をはじめとする新アプリ商談拡大。第二の稼ぎ頭へ

アルカリ電池

製品

テーマ

進捗状況

全固体電池

量産開始：2020 年度 3Q

2020 年 12 月度に当社湖西工場内に生産体制の整備を行い、生産を開始

2020 年 2 月のプレスリリースのとおり鳥取工場の組立ラインを増設し、生産能力を 25％増強

ニッケル亜鉛電池

量産開始：2022 年度

鉛電池代替用途に開発中。2021 年度上期にサンプル提供予定

国内付加価値強化。ブランド再構築

インドネシア生産子会社の譲渡および海外販売体制を見直し、国内市販
ビジネスは製販一体の体制とし同業他社連携強化も併せて取り組み中

水素／空気二次電池

フィールド試験：2022 年度

1.2kWh の蓄電モジュールにて、2022 年度にフィールド試験を開始予定

エンジニアリング

車業種ビジネス強化。ものづくり力の底上げ

車業種の投資抑制などにより 2020 年度は減収となったが、新分野の設備商談を獲得に向け取り組み中

電子事業

事業価値の向上。新コンセプト模索

各製品モデル毎に選択と集中を継続。
モビリティ用途向け各種モジュール、
半導体装置用途などに注力

FDK GROUP CSR REPORT 2021

FDK GROUP CSR REPORT 202110

価値創造ストーリー

FDK のバリューチェーン

FDK グループの安全・安心で環境に配慮した製品を
開発・技術

調達

ご提供するために

製造

販売

物流

行動基準
進化
● 固定概念や⾃分の殻を打ち破ります● 日 々変化し続ける多様な世の中に

対応します
挑戦
● チャレンジすることを恐れず、一歩踏み出す勇気を持ちます

エコシステムを活用した
製品開発

●

持続可能な社会の実現と発展に貢献する製品の開発●

グリーン調達、CSR 調達の推進●

機会面

お取引先様との CSR 調達
分野におけるパートナー
シップの構築●

紛争鉱物管理への対応

品質マネジメントシステム構築による製品品質の確保●

お客様の信頼に応える
品質の提供

●

お客様満足の追求●

環境配慮製品の販売促進

●

●

●

環境に配慮した物流促進
各輸出関係法令の遵守

公正な取引● 失 敗 か ら 学 び、
互 い に 助 け 合 い、

成長を繰り返す組織風土をつくります未来● 世 界の人々に快適な日常と利便性●を提供します労働安全衛生活動の推進● 地 球と生命にやさしい環境保全に●

取り組みます

●

笑顔

公正な取引

●

● 私 た ち 自 身 が 活 き 活 き と 輝 き を放つ働き方を実践します
● お
 客様、
従業員、株主、家族、大切な人たちの笑顔が絶えない世の中の実現を目指します

環境配慮製品のタイムリーな開発●

安定した原材料の調達

●

リスク面

紛争鉱物に対する関係法令の遵守●

労働関係法令の遵守●

労働災害事故の発生防止●

品質事故の発生防止●

安定した製品供給●

BCP マネジメント推進●

物流の効率化●

行動規範● 人権を尊重します● 公正で自由な取引を行います● 法令および社会規範を遵守します● 知的財産を守り尊重します● 情報セキュリティを徹底し、関連する SDGs 項目
11

FDK GROUP CSR REPORT 2021

秘密を保持します● 業務上の立場を私的に利用しません

FDK GROUP CSR REPORT 202112

価値創造ストーリー

FDK グループの

CSRマネジメント
FDK グループにとっての CSR 活動は、
「FDK 企業行動指針」と富士通グル－プの一員としての「FUJITSU Way」の実践を通じて、様々な社会課題の解決に取り組み、
地球と社会の持続可能な発展に貢献していくことです。

FDK グループの CSR 基本方針は、FDK グループで働くすべ

CSR に配慮した調達活動

CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題の位置づけての人が積極的に実践すべき内容を示した「FDK 企業行動指FDK グループでは、「FDK グループ CSR 基本方針」「FDK 企業

FDK グループでは、
CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題

ダーに価値を提供し、FDK グループのヴィジョンの実現に取針」および富士通グループの一員としてのグループ理念であ

行動指針」
および
「FUJITSU Way」にもとづき、お取引先様とを設定しています。

り組んでいます。

る「FUJITSU Way」を実践することです。

ともに CSR に配慮した調達活動を推進していくための指針とこれらの重点課題は、社会的な要請への対応や責任ある経営

CSR マネジメント活動として、
ISO26000 の中核課題や RBA

FDK グループは、「Smart Energy Partner として、先進技術して「FDKグループサプライチェーンCSR推進ガイドブック」を推進するために、重要度、優先度を検討して設定していまの 5 つのセクションにおける規範への準拠活動を進め、経営を結集し、お客様に電気エネルギーを安心して効率的に活用を作成し、ホームページにて公開しております。本指針を遵守す。7 つの重点課題の実践を通じて、すべてのステークホル

品質の向上を図っています。

いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献します」というした調達活動を実践するとともに、サプライチェーンを構成

ヴィジョンのもと、すべての事業活動において、マルチステー

するお取引先様にも本指針の遵守をお願いしております。

クホルダーの期待と要請を踏まえ「FDK 企業行動指針」と「FUJITSU Way」を実践することにより、地球と社会の持続可能な発展に貢献してまいります。
CSR の実践にあたっては、7 つの課題に重点的に取り組んで

社会的要請

CSR基本方針
FDK企業行動指針

FUJITSU Way

います。これらの課題への取り組みを通じて、グローバル企業として責任ある経営を推進いたします。

CSRに配慮した調達活動の推進

CSR 活動推進体制
FDK グループの CSR 活動の基軸となる「FDK 企業行動指針」
および「FUJITSU Way」の浸透、定着を推進するため、「CSR

F D K グル
ープ
サプライチ
ェーン
CSR推進
ガイドブ
ック

FDKグループ
サプライチェーン
CSR調査票7つの重点課題

お取引先への要望推進委員会」を設置しています。
「CSR 推進委員会」は、FDK グループの全社横断的な CSR マネ
ジメント推進のため、取締役執行役員（コーポレート本部長）
を委員長とし、CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題の取責任ある鉱物調達の方針

り組み状況の確認および CSR に関連した情報や取り組みの

FDK グループは、「富士通グループ責任ある鉱物調達方針」に確認などを定期的に行っています。また、FDK グループの従い、鉱物問題にかかる企業の責任を重要な CSR 課題の一つ

CSR 基本方針、
CSR 基本方針にもとづく重点課題、施策、活動としてとらえ、紛争を助長している、あるいは強制労働や人権

実績などは、弊社ホームページにて公開しております。

侵害と関連する高リスク鉱物として「タンタル、錫、金、タング「CSR 推進委員会」には、国際的な CSR 規範の一つである RBA

ステンおよびコバルト」
を特定し、問題のある精錬所等の業者（Responsible Business Alliance）
への準拠活動やお客様等かをサプライチェーンから排除していくことを方針としていまらの CSR に関する調査・要請への対応、責任ある鉱物調達の適す。
FDK グループは、サプライチェーンの透明性の確保と責

切なマネジメントを目的とした3つの分会を設置しております。

任ある鉱物調達に取り組んでまいります。

● CSR 推進体制図
CSR推進委員会
推進委員会の役割
1. CSR重点課題の策定・決定・推進
2. RBA基準準拠に向けた企業継続性改善活動の推進

企業継続性改善分会

13

CSR調査分会

2

3

地球環境保全への対応

多様性の受容FDKグ ル ー プ は、Smart Energy
Partnerとして、先進技術を結集
し、お客様に電気エネルギーを
安心して効率的に活用いただ
き、持続可能な社会の実現と発展に貢献します。

高性能な電池、電子部品の供給によりグローバルな環境課題の解決に貢献するとともに、自らの調達・生産・供給において環境負荷を低減する。

企業と個人がともに成長できる
よ う、
国 籍、
性 別、
性 的 指 向、年
齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受
け入れ活かす。

ES

E

S

6

7

コンプライアンスの徹底

コーポレート・
ガバナンスの強化

45

地球と社会に貢献する
人材の育成

ステークホルダーとの対話と協力

グローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する
高い志を持った人材を育てる。

良き企業市民として、
ステーク
ホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動する。

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、コーポレート・ガバナンスを
強化する。

S

S

SG

G

ISO26000

FDKグループ

FDK企業行動指針

富士通グループ

RBA

FUJITSU Way

責任ある鉱物対応分会

分会の役割
RBA基準とのGAP
改善対応

分会の役割
CSR調査対応

分会の役割
鉱物調査対応メンバー構成「労働・倫理・環境・安全衛生」の関係部門

メンバー構成CSR調査対象項目をカバーするメンバー

メンバー構成各事業部技術部門担当者

FDK GROUP CSR REPORT 2021＊
「紛争鉱物」
その採掘や取引が武装集団の資金源となり紛争を助長している、あるいは人権侵害、労働問題などと密接に関連している鉱物。
2010 年 7 月に米国で成立した「金融規制改革法」
において、
コンゴ民主共和国および隣接国で産出される鉱物のうち、
タンタル、
錫、
金、
タングステンその他国務省が判断する鉱物を紛争鉱物として、
米国上場企業に対し、紛争鉱物を使用する
場合の米国証券取引委員会（SEC）への報告義務などが定められた。
尚、FDK では 2019 年度より、従来の紛争鉱物（3TG）にコバルトを加えた高リ
スク鉱物に対する「責任ある鉱物調達」に取り組んでいます。

CSR
基本方針

1
持続可能な社会の実現と発展に貢献する

FDKの事業活動を支える方針
E Environment

S Social

G Governance

FDK GROUP CSR REPORT 202114

価値創造ストーリー

FDK グループの7 つの重点課題
FDK グループは、
CSR 基本方針にもとづく 7 つの重点課題を制定し、CSR 活動を推進しています。この重点課
題は、FDK グループの事業を通じての社会貢献と、ISO26000 における基本原則、中核課題や RBA 等において求められる事項に積極的に取り組み、グローバル企業として責任ある経営を推進することを目的とし、次のとおり取り組んでいます。
重点課題

1

持続可能な社会の実現と発展に貢献する

FDK グループは、Smart Energy Partner として、先 進 技 術 を 結 集 し、お 客 様 に 電 気 エ ネ ル
ギーを安心して効率的に活用いただき、持続可能な社会の実現と発展に貢献します。

2

地球環境保全への対応

高性能な電池、電子製品の供給によりグローバ
ルな環境課題の解決に貢献するとともに、自らの 調 達・生 産・供 給 に お い て 環 境 負 荷 を 低 減する。

3

多様性の受容企業と個人がともに成長できるよう、国籍、性別、性的指向、年齢、障がいの有無、宗教、価値観にかかわらず、多様な人材を受け入れ活かす。

4

地球と社会に貢献する
人材の育成

あるべき姿

重点施策

電 池 ／ エ ン ジ ニ ア リ ン グ、次 世 代
電池、パワーマネジメントソリュー
ションの分野でクリーンかつ安全な電気エネルギーを安定的に活用できるオファリングをお客様にお届けする。

エコシステムを積極的に活用し、様々なパート ナ ー と と も に 提 供 価 値 を 高 め、お 客 様 による電気エネルギーの様々な活用を可能にする製品およびソリューションを開発し提供する。

環境問題を常に意識し、クリーンエ
コノミー時代の実現に向けての製品提供により社会全体の環境負荷・環境リスク低減に積極的に取り組んでいる。

お客様の環境負荷低減
ライフサイクルを考慮した環境配慮製品開発の推進（省エネルギー効率改善製品、省資源効率改善製品）

地球温暖化防止のため工場や事務所での省エネルギー対策や物流改善の推進などに取り組む。
● 3R（リデュース、
リユース、
リサイク
ル）
活動により環境負荷を低減する。
●

FDK グループで働くすべての人が、あらゆる差別 ＊ を排除し、多様な人材を受け入れ、それらの行動を実践している。

ステークホルダーとの対話と協力

良き企業市民として、ステークホルダーの多様な期待と要請を理解して企業活動を実施する。

6

コンプライアンスの徹底

法令および社会規範を遵守し、高い倫理観をもって行動する。

7

コーポレート・ガバナンスの強化

基本方針の実現に向け、経営の透明性や監督機能の向上を図り、
コーポレート・ガバナンスを強
化する。

15

FDK GROUP CSR REPORT 2021

すべての人が働きやすい職場環境の整備
人事・処遇制度の改善● 研修、セミナーによる啓発活動の充実●●

市場ニーズに応える製品を成長が見込まれるインダストリアル市場に向けて継続的に投入する● 電池
・電子の保有技術を活用し、市場ニーズに応える製品を市場に投入する●エネルギー効率改善に寄与する製品
各拠点 4 件／年以上開発する● 資源効率改善に寄与する製品を各拠
点 3 件／年以上開発する● エ ネ ル ギ ー 消 費 CO 排 出 量 を 国 内
2
FDK グループ全体で 34,568t 以下に抑える●

障がい者、LGBT に対応した働きやす
い職場環境を構築する● 業務棚卸の推進と多様な働き方の導入を検討する
●

ISO
26000

実績
●

市場リサーチの強化を進め、お客様や市場の動向を迅速に察知し、ニーズに即した技術開発提案を実現する。

エネルギー消費原単位を各拠点
年平均 1％改善する● 廃棄物発生量原単位を各拠点
2015 年度比 5％改善する● PRTR 法対象物質排出量原単位を各拠点 2015 年度比 5％改善
する●

グループ全体の教育制度を改善する● 多様な「個」が活躍する風土を醸成する●

安全性や保存性能を改善したより安全・安心な電池製品やコストダウンモデル、環境に配慮したパッ
ケージを使用した電池製品の開発、供給を行いました。
● 車載、
防災／セキュリティ、スマートメータ、バック
アップ電源用途などに、お客様の要望や環境課題に対応した電池製品の開発、供給を行いました。
●

エネルギー効率改善に寄与する製品開発目標は、目標達成しました。
● 資源効率改善に寄与する製品開発目標は、
目標未達となりました。
● CO 排出量削減目標は、
目標達成しました。
2●

高崎工場に多目的トイレを設置しました。
従業員投票で選定した新制服の配布を完了しました。
● 2020 年 4 月 1 日にテレワークを正式導入しました。

電子製品では、お客様の消費電力の低減や小型軽量化および性能アップに貢献する製品の開発を行いました。
● 湖西工場において SMD 対応小型全固体電池の生産を開始しました。
（2020 年 12 月）● 大規模蓄電用次世代電池の一つである水素／空気二次電池を開発しました。

長期的視点に立ち、ビジネスを通じてグローバルに活躍できる人材を育成している。

公開すべき情報を的確に開示し、ス
テークホルダーとの対話を行い、事業活動への反映を通じて社会に貢献する企業活動を継続的に行っている。

経営者および全従業員が常に法令および社会的規範を遵守した行動をし、また新規・改正情報も迅速に認識、対応できている。

経営者はコーポレート・ガバナンスの本質をよく理解し、必要に応じた経営体制の見直し、組織の整備などを実施している。

ビジネスを通じて地域・社会に貢献する人材の育成システム充実● 地域・社会とのつながりによるコミュニケー
ション力の育成●

ステークホルダーとの対話機会の充実と要請事項への的確な対応● CSR 報告書の発行● お客様：情報提供要請に対する適切な情報開示● 株 主、
投 資 家：株 主 総 会、IR ミ ー テ ィ ン グ、
ホームページ上の情報開示、経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討● 取引先：双方向コミュニケーションの充実● 従業員：労使対話、満足度調査、経営トップとの対話●地
 域社会：地域住民への社会貢献活動
（地域住
民交流会、
清掃活動、
工場見学、
乾電池教室など）
企業継続性改善活動拡充（評価・改善、
教育など）● コンプライアンス関連規定の整備● 教育プログラムの策定、実施（行動指針、企業
倫理面の海外拠点展開を含む）● モニタリング強化● 新規、
改正法令情報の的確な取得と反映●

 締役会の監督機能が十分であり、監督と業取
務執行が分離され、的確な意思決定が行われる機関設計の検討●取 締役会の実効性の維持、向上を目的とした
取締役会の評価（自己評価と外部機関による検証、継続的改善）
およびトレーニングの実施●

階層別研修を充実させる
カリキュラムのブラッシュアップ● グローバルビジネス・次世代リーダーを育成する●

エネルギー消費原単位を各拠点で年平均 1％改善す
る目標は目標達成しました。
● 廃棄物発生量の削減目標は、
目標達成しました。
● 化学物質排出量の削減目標は、
目標達成しました。
P31～P34

●

●

●

●

CSR 報告書の発行
お客様：情報提供要請に対する適切な
情報開示
● 株主、
投資家：株主総会、IR ミーティン
グ、ホームページ上の情報開示、経営方針・決算説明会など対話の実行に向けた検討継続●●●●コンプライアンス関連規定の整備
教育プログラムの策定、実施（行動指針、
企業倫理面の海外拠点展開を含む）

監査等委員会室による社外取締役との円滑な情報共有と質の高い監査・監
督の継続● 取締役による取締役会の自己評価とトレーニングの継続● 執行役員による上記トレーニングへの参加●

階層別研修は、問題解決についてディスカッションする研修方式に見直しました。

P21～P24

●

●

●

参照

●

マネジメント研修を計画通りに実施しました。
従業員満足度調査を実施しました。
（ 回答率 99.7%
昨年比＋ 3.1 ポイント）＊ 国籍、人種、性別、宗教、信条、社会的身分、出身地、障がい、性的指向などによる不当な差
別やセクシャルハラスメント、精神的もし
くは肉体的な暴力などによる人権侵害

グローバルな視点に立ち、他に先駆けて社会の発展に貢献する高い志を持った人材を育てる。

5

自らの環境負荷低減● エネルギー消費 CO 排出量の削減
2● 廃棄物発生量の削減● 化学物質発生量の削減

2020 年度の取り組み
目標●

P27～P29

次世代リーダー育成研修を計画通りに実施しました。
P29～P30

取 引 先：双 方 向 コ ミ ュ ニ ケ ーションの充実● 従業員：労使対話、満足度調査、
経営トップとの対話、リスクマ
ネジメント推進● 地域社会：地域住民などへの社
会貢献活動
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モニタリング強化
新規、改正法令情報の的確な取得と反映

CSR レポート（2020）を発行しました。
適時開示を継続的に実施しました。
● 顧客からの問い合わせへの対応件数（会社概要等）：
45 件● メディア・株主・投資家からの問い合わせへの対応件
数：187 件● 2021 年 4 月の決算発表時に決算短信と別に「決算説
明および中計進捗状況」資料開示●●

コンプライアンス関連規定の整備を行いました。
e-learning を実施しました。
（ 防災、国内コンプライ
アンス、海外コンプライアンス）● 内部通報受付：6 件「FDK グループサプライチェーン CSR 調査票」を主要取引先に展開しました。
● 労使連絡会は毎月開催しました。
人事ホットライン
への相談件数：3 件● 各事業所にて地域社会貢献活動を継続して実施しました。
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内部通報窓口の周知：9 回
新規、改正法令情報の的確な取得と反映を行いました。
● 法令改正情報などをまとめた社内向け法務ニュースを発行しました。

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監査等委員会室による社外取締役との円滑な情報共有と質の高い監査・監督の継続●

P25～P26

P17～P20

取締役の取締役自己評価とトレーニングおよびト
レーニングへの執行役員の参加
P17～P20

FDK GROUP CSR REPORT 2021

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