令和４年度地熱資源開発シンポジウム開催及び地熱広報業務

資料番号８

採 点 基 準
配点レベル
ランク
評価項目

配点（＊）

評価基準

CB

A

S

内容が不十分/記載がない

概ね妥当な内容である

通常想定される提案としては最適な内容である

通常の想定を超える卓越した提案内容である

0004

813

32

64

10
7

13点の場合10点の場合7点の場合

資格要件の充足可・否

別紙1、資格審査の資格を全て満たしているか。

コメント欄の締め方
1.業務内容及び実施方針等
ア.業務の目的、主旨との整合性

イ.業務内容・集客方法の妥当性、独創性

・公募要領・説明書に記載された事業の方針及び趣旨との整合性が取られているか。

10・提案全体を通じて、仕様書の要求事項以外で、当該事業をより効率的に実施する方法とその有効性について、具体的な提案がみられるか。

10・地熱の理解促進業務として妥当な内容であるか。

10・シンポジウム企画・運営の提案について、創意工夫がみられるか。

13【必須】要件を充足する場合10点、充足しない場合は０点

20

0
具体的な提案がみられない

最低限の具体的な提案はみ 一定の具体的な提案がみら
優れた独自の具体的な提案がみられ、成果がられるれ、成果が高まる可能性がある 高まる可能性が高い【必須】要件を充足する場合10点、充足しない場合は０点

49

工夫がみられない

最低限の工夫はみられる

一定の工夫がみられ、成果が高まる可能性がある

優れた独自の工夫がみられ、成果が高まる可能性が高い

0・イベントの企画・運営の提案について、創意工夫がみられるか。

13

工夫がみられない

最低限の工夫はみられる

一定の工夫がみられ、成果が高まる可能性がある

優れた独自の工夫がみられ、成果が高まる可能性が高い

・広報業務の実施について、創意工夫がみられるか。

13

工夫がみられない

最低限の工夫はみられる

一定の工夫がみられ、成果が高まる可能性がある

優れた独自の工夫がみられ、成果が高まる可能性が高い

・事業規模が適正であり、事業目的が達成できるか。

10

・提案内容が適切に実施できる根拠、工夫、経験等が具体的に示されているか。

10・確実で効果的な感染症対策の提案がなされているか。

7

・業務遂行可能な人員が確保されており、実施手法や日程に無理がないか。

10・機構からの要望に迅速・柔軟に対応できる体制が備わっているか。

7イ.実施能力・業務の実施に必要な知見、ノウハウを有しているか。

1010

ウ.類似業務の経験・実績

・当該業務と類似した国の施策や企業活動等に関するメディアを活用した理解活動又は広報に関連する業務の過去の実績はどの程度のものか。

10

ウ．業務実施方法の妥当性【必須】要件を充足する場合10点、充足しない場合は０点027

根拠が示されていない

最低限の根拠は示されてい十分な根拠が示されている
る

円滑な事業遂行を保証するに足る根拠が示され、成果が高まる可能性が高い対策していない

最低限の対策は取られてい十分な対策が取られている
る

円滑な事業遂行に最適な対策が取られている

2.業務実施主体の適格性

ア.業務実施体制【必須】要件を充足する場合10点、充足しない場合は０点

170
体制は備わっていない

最低限の体制は備わってい十分な体制が備わっているる

円滑な事業遂行に最適な体制が備わっている

0

知見・ノウハウがない

最低限の知見・ノウハウを有 十分な知見・ノウハウを有してしているいる

優れた知見・ノウハウを有しており、成果が高まる可能性が高い

100

別紙2を参照10100

770(1-(概算見積もり価格/予算額))*（50点）

50

50

必須点

50

エ．経営状況・経理処理能力の・事業を行う上で適切な財政基盤や経理処理有力を有しているか。
適格性【必須】要件を充足する場合10点、充足しない場合は０点

3.ワークライフバランス等の推進に関する指標
ワーク・ライフ・バランス等を推進する企業として、女性活躍推進法、次世代育ア.ワーク・ライフ・バランス等の 成支援対策推進法若しくは青少年の雇用の促進等に関する法律に基づく認定又はこれらの認定の要件に相当する基準を満たしていることの認定を受け推進状況

別紙3を参照ているか。

4.概算見積価格小計（イ.-エ.)#DIV/0!
0200
加点150#DIV/0!

#DIV/0!
#DIV/0!

見積額 0円
予算額 0円令和４年度地熱資源開発シンポジウム開催及び地熱広報業務
提案書 評価表 記載例

資料番号８

提案者：株式会社〇△□
評価者：田中 太郎
評価日：2022年〇月〇日

評価項目

資格要件の充足

評価基準

必須

加点

配点

評価者コメント（理由・根拠）採点欄

可・否

別紙1、資格審査の資格を全て満たしているか。

1.業務内容及び実施方針等
・公募要領・説明書に記載された事業の方針及び趣旨との整合性が取られているか。

ア.業務の目的、主旨との整合性

10

〇

20
・提案全体を通じて、仕様書の要求事項以外で、当該事業をより効率的に実施する方法とその有効性について、具体的な提案がみられるか。

・地熱の理解促進業務として妥当な内容であるか。

〇〇

・シンポジウム企画・運営の提案について、創意工夫がみられるか。

〇

166

業務を効率的に行うため、Aという業務を実施することが提案されており、そのAの中でも特に、Bの点が評価できることから、一定の具体的提案がみられ、成果が高まる可能性がある

1010

地熱の理解促進業務として妥当な内容である

13

8

提案の中で、これまでに無いAやBという演出が予定されていて、その具体的な実施方法も記載されていることから実現可能が高く、一定の工夫がみられ、成果が高まる可能性がある

49
・イベントの企画・運営の提案について、創意工夫がみられるか。

〇

・広報業務の実施について、創意工夫がみられるか。

・事業規模が適正であり、事業目的が達成できるか。

〇〇（10点の場合）：事業の方針及び趣旨との整合性が取られているか。
（0点の場合）：事後広報を行うことを仕様書に記載していたが、事後広報に関する記載がなく、シンポジウム後の対応が不明瞭であり、事業の方針及び趣旨との整合性が取られていない

10

イ.業務内容・集客方法の妥当性、独創性

ウ．業務実施方法の妥当性

10

記載例

220

仕様書に記載の内容は提案されているが、それ以上の＋αの内容は書かれていないことから工夫がみられない

13

4

使用書の内容にプラスして、AやＢやＣという提案が示されており、特にＣは○○というメディアと連携し、大々的に○○駅で実施することになっている。その具体的な実施方法も示されていることから優れた独自の工夫がみられ、成果が高まる可能性が高い

1010

事業規模が適正であり、事業目的が達成できる

13・提案内容が適切に実施できる根拠、工夫、経験等が具体的に示されているか。

〇

10・確実で効果的な感染症対策の提案がなされているか。

〇

771010271027

開催当日までのスケジュールが具体的に示されており、どの月になにを仕上げるかまでしっかりと検討されている、また一つ一つの演出はこれまでの実施経験に基づいて提案されており、さらに細部まで明確に記載されていることから、円滑な事業遂行を保証するに足る根拠が示され、成果が高まる可能性が高い
会場の席の感覚を1m以上開けることや、控室でも椅子や机を可能な限り離すなど、密を避ける工夫が示されている。また備品の都度消毒や、来場者の検温や手指消毒も徹底して行う予定であり、具体的にどのタイミングで上記の対策を行うかも明確に記載されていることから、円滑な事業遂行に最適な対策が取られている

2.業務実施主体の適格性・業務遂行可能な人員が確保されており、実施手法や日程に無理がないか。

〇

ア.業務実施体制

17・機構からの要望に迅速・柔軟に対応できる体制が備わっているか。

〇

7

業務遂行可能な人員が確保されており、実施手法や日程に無理がない

144

機構の要求に迅速に対応できる体制かは不明確であるものの、仕様書の中で、一般的な企業内での業務実施体制とバックアップ体制が示されていることから、十分な体制が備わっている

イ.実施能力・業務の実施に必要な知見、ノウハウを有しているか。

〇

10101010

企業自体がイベント開催や広報業務を行った実績が数多くあることが記載され、実施しただけでなく、その波及効果も十分であることがしめされている。また、担当者個人も同様の業務を数多く経験していることが示されており、優れた知見・ノウハウを有しており、成果が高まる可能性が高い

ウ.類似業務の経験・実績

・当該業務と類似した国の施策や企業活動等に関するメディアを活用した理解活動又は広報に関連する業務の過去の実績はどの程度のものか。

〇101066

受賞歴はないが、過去に6件以上の類似業務を行っている。

10101010事業を行う上で適切な財政基盤や経理処理有力を有している（先方が提出した財務状況に関する資料にて確認した）

〇

7777

ぷらちなえるぼし

〇

5050

16.6

16.6

エ．経営状況・経理処理能力の ・事業を行う上で適切な財政基盤や経理処理有力を有しているか。
適格性〇

3.ワークライフバランス等の推進に関する指標

ア.ワーク・ライフ・バランス等の推進状況

ワーク・ライフ・バランス等を推進する企業として、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法若しくは青少年の雇用の促進等に関する法律に基づく認定又はこれらの認定の要件に相当する基準を満たしていることの認定を受けているか。

4.概算見積価格(1-(概算見積もり価格/予算額))*（50点）
必須点

50

小計（イ.-エ.)150

予算額 75,000,000円

50200

加点

見積額 50,000,000円

128.6
78.6

コメント記載例
S評価の場合であれば、（ア）【根拠】提案書において～～（具体的に）～～の点が盛り込まれ、その内容には～～（具体的）～～の点が見受けられることetc から（イ）優れた独自の工夫がみられ、成果が高まる可能性が高い【結論】のように記載いただけますと幸いです。

令和４年度地熱資源開発シンポジウム開催及び地熱広報業務
提案書 評価表

資料番号８

提案者：
評価者：
評価日：2022年〇月〇日

評価項目

資格要件の充足

評価基準

必須

加点

配点

評価者コメント（理由・根拠）採点欄

可・否

別紙1、資格審査の資格を全て満たしているか。

1.業務内容及び実施方針等
・公募要領・説明書に記載された事業の方針及び趣旨との整合性が取られているか。

ア.業務の目的、主旨との整合性

・提案全体を通じて、仕様書の要求事項以外で、当該事業をより効率的に実施する方法とその有効性について、具体的な提案がみられるか。

・地熱の理解促進業務として妥当な内容であるか。

10〇〇

ウ．業務実施方法の妥当性

49027017010〇13イ.業務内容・集客方法の妥当性、独創性
・イベントの企画・運営の提案について、創意工夫がみられるか。

〇

13・広報業務の実施について、創意工夫がみられるか。

〇

13・事業規模が適正であり、事業目的が達成できるか。

010〇

・シンポジウム企画・運営の提案について、創意工夫がみられるか。

20

10

〇

・提案内容が適切に実施できる根拠、工夫、経験等が具体的に示されているか。

〇

10・確実で効果的な感染症対策の提案がなされているか。

〇

72.業務実施主体の適格性・業務遂行可能な人員が確保されており、実施手法や日程に無理がないか。

〇

10ア.業務実施体制
・機構からの要望に迅速・柔軟に対応できる体制が備わっているか。

〇7イ.実施能力・業務の実施に必要な知見、ノウハウを有しているか。

〇10100ウ.類似業務の経験・実績

・当該業務と類似した国の施策や企業活動等に関するメディアを活用した理解活動又は広報に関連する業務の過去の実績はどの程度のものか。

〇1010010100〇

770〇

5050エ．経営状況・経理処理能力の ・事業を行う上で適切な財政基盤や経理処理有力を有しているか。
適格性〇

3.ワークライフバランス等の推進に関する指標

ア.ワーク・ライフ・バランス等の推進状況

ワーク・ライフ・バランス等を推進する企業として、女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法若しくは青少年の雇用の促進等に関する法律に基づく認定又はこれらの認定の要件に相当する基準を満たしていることの認定を受けているか。

4.概算見積価格(1-(概算見積もり価格/予算額))*（50点）
必須点

50

小計（イ.-エ.)50150

見積額 0円
予算額 75,000,000円

0200

加点505050

コメント記載例
S評価の場合であれば、（ア）【根拠】提案書において～～（具体的に）～～の点が盛り込まれ、その内容には～～（具体的）～～の点が見受けられることetc から（イ）優れた独自の工夫がみられ、成果が高まる可能性が高い【結論】のように記載いただけますと幸いです。

資料番号8 （別紙1）
資格審査

配点

競争に参加できない者でない(競争参加者の資格に関する公示）。

○×

競争参加資格を有する（「役務の提供等」でＡ若しくはB）。

○×

補助金交付の停止・指名停止でない。

○×

入札説明書の交付を受けている。

○×

得点

資料番号8 別紙2
・「類似業務の経験・実績」の採点基準【審査のポイント】当該業務と類似した広報事業の過去の実績が豊富にあり、注目すべき業績を上げているか
評価項目

尺度業務実績

過去5年間における、国の施策や企業活動等に関するメディアを活用した理解活動または広報に関連する業務、並びにそれに準ずる業務の受注実績件数2件以下

注目すべき業績

関連業務や作品に関する業界の賞の受賞
もしくは発注者の感謝状等の受領の有無

無有

無有

無有

0336610

点数

3～5件

6件以上

資料番号83.ワーク・ライフ・バランス等の推進に関する指標に関する採点基準
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定（えるぼし認定企業）
・プラチナえるぼし 7点
・えるぼし3段階目（※１） 6点
・えるぼし2段階目（※１） 4点
・えるぼし1段階目（※１） 3点
・行動計画（※2） 1点※1 労働時間等の働き方に係る基準は満たすことが必要。
※2 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画の策定義務がない事業主（常時雇用する労働者の数が１００人以下のもの）に限る（計画期間が満了していない行動計画を策定している場合のみ）。

次世代育成支援対策法（次世代法）に基づく認定（くるみん認定企業・プラチナ認定企業）
・プラチナくるみん 7点
・くるみん（令和4年4月1日以降の基準） 4点
・くるみん（平成29年4月1日～令和4年3月31日までの基準） 4点
・トライくるみん 4点
・くるみん（平成29年3月31日までの基準） 3点
青少年の雇用の促進等に関する法律（若者雇用促進法）に基づく認定（ユースエール認定）
・ユースエール認定 6点（複数の認定等に該当する場合は、最も配点が高い区分により加点を行う）※内閣府男女共同参画局長の認定等相当確認を受けている外国法人については、相当する各認定等に準じて加点する。

別紙3