แนะนําโครงการทุนฝึ กอบรมโครงการความร่ วมมือทางเทคโนโลยี - การพัฒนาตลาดในประเทศเกิดใหม่ปี งบประมาณ 2023พฤษภาคม 2023
The Association for Overseas Technical Cooperationand Sustainable Partnerships(AOTS)ภาพรวมองค์ กรก่ อตัง10 สิ งหาคม ปี 1959 (ปี โชวะที 34) (วันก่อตังของบริ ษทั ควบรวมกิจการ (AOTS เดิม))วัตถุประสงค์ดําเนินการโครงการเกียวกับสนับสนุนอุตสาหกรรมสากล การส่ งเสริ มการค้า และความร่ วมมือทางเศรษฐกิจระหว่างประเทศ เพือสนับสนุนการพัฒนาเศรษฐกิจและส่ งเสริ มความสัมพันธ์อนั ดีระหว่างญีปุ่ นและแต่ละประเทศ

ทรัพย์ สินพืนฐาน700 ล้านเยน

แผนงานหลักฝึ กอบรม การส่ งผูเ้ ชียวชาญไปประจํา การฝึ กงาน การส่ งเสริ มธุรกิจ ฯลฯขนาดบริษทั

ประมาณ 9400 ล้านเยน (งบในปี งบประมาณ 2021)ทีตังสํ านักงานทีตังในญีปุ่ น (สํานักงานคิตะเซนจุ, ศูนย์ฝึกอบรมโตเกียว, ศูนย์ฝึกอบรมคันไซ)ทีตังในต่างประเทศ (กรุ งเทพมหานคร, จาร์กาตา, นิวเดลี)จํานวนพนักงาน

ประมาณ 150 คน (ข้อมูล ณ กุมภาพันธ์ 2023) *รวมพนักงานแบบอัตราจ้าง

ผลงานฝึ กอบรมแก่บุคลากรในอุตสาหกรรมต่างประเทศ 4 แสนคน ส่ งผูเ้ ชียวชาญชาวญีปุ่ นไปประจํา 1 หมืนคนฝึ กงานชาวญีปุ่ นในต่างประเทศ 1 พันคน
ก่อตังปี 1959 ดําเนินการฝึ กอบรมทังในญีปุ่ นและต่างประเทศ 〔170 ประเทศและภูมิภาค รวมทังหมด 360,000 คน〕ประวัตยิ ่ อก่อตังปี 1970 ดําเนินการส่ งผูเ้ ชียวชาญไปประจําทีต่างประเทศ 〔60 ประเทศและภูมิภาค รวมทังหมด 7,100 คน〕
AOTS และ JODC ควบรวมในปี 2012 และก่อตัง The Overseas Human Resources and Industry Development Association (HIDA)เปลียนชือภาษาอังกฤษใหม่เป็ น AOTS ในวันที 1 กรกฎาคม 20172โครงการความร่ วมมือทางเทคโนโลยี - การพัฒนาตลาดในประเทศเกิดใหม่(ฝึ กอบรม・การส่ งผู้เชียวชาญไปประจํา - โครงการจัดทุนอบรม)ประเทศเป้ าหมายของโครงการ

• ประเทศกําลังพัฒนาวัตถุประสงค์ โครงการ• มีวตั ถุประสงค์ ในการปรับปรุงมาตรฐานทางเทคโนโลยีของอุตสาหกรรมในท้ องถินและการวางแผนพัฒนาเศรษฐกิจ โดยดําเนินการร่ วมกับภาครัฐและเอกชนในการพัฒนาบุคลากรของธุรกิจเอกชนในท้ องถินของประเทศกําลังพัฒนา เพือสนับสนุนการสร้ างความแข็งแกร่ งแก่ ฐานการผลิตในท้ องถินซึงจําเป็ นต่ อการขยายธุรกิจของ
ญีปุ่ นไปต่ างประเทศ
①การฝึ กอบรมด้ านเทคนิค②การฝึ กอบรมด้ านการจัดการรายละเอียดโครงการ

ญีปุ่ น③การฝึ กอบรมต่ างประเทศ
④การส่ งผู้เชียวชาญไปประจําต่ างประเทศ

⑤ทุนอบรม
3ภาพรวมทุนอบรม (1)วัตถุประสงค์จัดทุนอบรมโดยใช้ เทคโนโลยีและวิสัยทัศน์ จากบริษัทญีปุ่ นและบริษัทร่ วมทุนญีปุ่ นในท้ องถิน ซึงเป็ นทุนอบรมทีเกียวกับสายงานทางเทคโนโลยีทจํี าเป็ นต่ อการดําเนินธุรกิจของบริษัทหรื อการพัฒนาอุตสาหกรรม โดยมีเป้ าหมายเป็ นนักศึกษาของมหาวิทยาลัยในประเทศกําลังพัฒนาหรื อนักศึกษาต่ างชาติจากประเทศพัฒนาซึงศึกษาอยู่ที
มหาวิทยาลัยในญีปุ่ น ผู้เข้ าอบรมจะมีส่วนช่ วยในการสร้ างความคล่ องตัวให้ กบั การดําเนินธุรกิจและการกระชับ
ความสั มพันธ์ ทางความร่ วมมือกับประเทศทีเกียวข้ อง โดยการพัฒนาศักยภาพซึงเป็ นทีต้ องการของทางบริษทั และบริษทั ร่ วมทุนญีปุ่ นในท้ องถินและนําไปสู่ การทํางานในบริษัทเหล่ านี ผ่ านการอบรมและฝึ กงานภาพรวม การอบรม：การบรรยาย การสั มมนา การฝึ กภาคปฏิบัตแิ ละการทดลอง การวิจัยเวิร์คช็อป ทัศนศึกษา ฯลฯ การฝึ กงาน：การทดลองทํางานในบริษทั ในญีปุ่ นหรื อในท้ องถิน ฯลฯ*การฝึ กงานเป็ นภาคสมัครใจช่ วยเหลือค่ าใช้ จ่ายเป้ าหมาย 2/3 โดยไม่
ขึนกับขนาดธุรกิจ

*สามารถสมัครได้ ทงธุั รกิจขนาดใหญ่ และธุรกิจ SME4ภาพรวมทุนอบรม (2)ภาพของโครงการ＊บริษัททีสมัครจะเป็ นผู้คดั เลือกและประสานกับมหาวิทยาลัย
บริษทั ญีปุ่ น/บริษัทร่ วมทุนญีปุ่ นในต่ างประเทศ(บริษัททีสมัคร)มหาวิทยาลัย ฯลฯอาจารย์ มหาวิทยาลัย(วิทยากร)ผู้เชียวชาญจากภายนอก
(วิทยากร )ทุนอบรม

การฝึ กงานการอบรม
(การบรรยาย สั มมนา ฯลฯ)สอนนักศึกษา
(ผู้เข้ าอบรม)พนักงาน(วิทยากร)สอนเนือหาสํ าหรับส่ งเสริมการทํางาน เช่ นสายงานทางเทคโนโลยี ภาษาญีปุ่ น ฯลฯ(ออนไซต์ /ออนไลน์ )ทุกคน/บางส่ วน(ท้ องถิน, ญีปุ่ น, ประเทศทีสาม)(ภาคสมัครใจ)สอนทดลองทํางาน
(ออนไซต์ /ออนไลน์ )นักศึกษา(ผู้เข้ าอบรม)ได้ ความรู้ทางเทคโนโลยีขนสูั ง/ซึมซับความเข้ าใจเกียวกับบริษัทญีปุ่ นใช้ เทคโนโลยีขนสูั งจบการศึกษา
ทํางานพนักงาน5ประโยชน์ ของการจัดทุนอบรม* ช่ วยให้ หาบุคลากรชันเยียม (บุคลากรทักษะสู ง) ได้* ลดภาระค่ าใช้ จ่ายในการจัดอบรม* มีเงินช่ วยเหลือให้ กบั ค่ าเดินทางมาฝึ กงานทีญีปุ่ น ฯลฯ* สร้ างความร่ วมมือกับมหาวิทยาลัยในท้ องถินและสร้ างเครื อข่ ายให้ เข้ มแข็งผ่ านการ

ดําเนินงาน
* พัฒนาพนักงานของบริษทั (ผู้สอน) ผ่ านการสอนนักศึกษา* มีส่วนช่ วยในการพัฒนาบุคลากรของอุตสาหกรรมในท้ องถิน6เงือนไขการรับสมัคร (1)＜เงือนไขของบริษทั ทีสมัคร (บริษทั ญีปุ่ น/บริษทั ร่ วมทุนญีปุ่ นในต่ างประเทศ ฯลฯ)＞ เป็ นบริ ษทั หรื อองค์กรทีมีความเป็ นนิติบุคคลในญีปุ่ น (มีทุนญีปุ่ นเกิน 50%) หรื อเป็ นนิติบุคคลร่ วมทุนญีปุ่ นในท้องถินหรื อสํานักงานทีมีการส่ งพนักงานไปประจําในต่างประเทศ ซึ งมีทุนจากบริ ษทัหรื อองค์กรดังกล่าวเกิน 50%＊บริ ษทั ทีจัดหาพนักงานนอกองค์กรหรื อบริ ษทั จัดหางานก็สมัครได้ (กรุ ณาปรึ กษาในรายละเอียด) มีแผนทีจะจ้างนักศึกษาของมหาวิทยาลัยในประเทศกําลังพัฒนาหรื อในญีปุ่ นซึงเป็ นเป้าหมายของ
การจัดทุนอบรมนี (กรณี มหาวิทยาลัยในญีปุ่ นต้องเป็ นนักศึกษาต่างชาติจากประเทศกําลังพัฒนา)＊ผูท้ ีจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยทีจัดอบรมก็สามารถเข้าร่ วมได้ (กรุ ณาปรึ กษาในรายละเอียด) ดําเนินการและจัดการ และมีศกั ยภาพในการรับภาระค่าใช้จ่ายของการอบรมและการฝึ กงาน สามารถจัดหาบริ ษทั หรื อองค์กรทีช่วยด้านการเตรี ยมตัวและดําเนินโครงการทุนอบรมในประเทศ
และภูมิภาคทีจัดทุนอบรมตามความจําเป็ น7เงือนไขการรับสมัคร (2)＜เงือนไขหลักของทุนอบรม＞■การอบรม
• การบรรยาย การสัมมนา การฝึ กภาคปฏิบตั ิและการทดลอง การวิจยั ฯลฯ ทีจัดขึนในมหาวิทยาลัย
เป้าหมาย
• เกณฑ์ของจํานวนชัวโมงรวมของการอบรมคือ 450 นาทีขึนไป (ตัวอย่าง: 90 นาที×5 ครัง)• จํานวนผูเ้ ข้าอบรม 5 คนขึนไป
＊เป็ นเนือหาทีเกียวข้องกับสายงานทางเทคโนโลยีทีจําเป็ นและเกียวข้องโดยตรงกับการดําเนินธุรกิจ
＊มีเนือหาทีส่ งเสริ มการทํางานในบริ ษทั ญีปุ่ นหรื อบริ ษทั ร่ วมทุนญีปุ่ นในท้องถิน* สามารถเป็ นชัวโมงเรี ยนออนไลน์ซึงมีการสอนทางออนไลน์ได้■การฝึ กงาน (ภาคสมัครใจ)• การทดลองทํางานหรื อการทดลองงานภาคปฏิบตั ิ ซึงจัดโดยบริ ษทั ทีสมัครหรื อบริ ษทั ทีเกียวข้อง โดยมีเป้าหมายเป็ นผูเ้ ข้าอบรมบางส่ วนหรื อทังหมด
• จํานวนวัน：อย่างน้อย 2 วันขึนไป8เงือนไขการรับสมัคร (3)＜ เงือนไขหลักของทุนอบรม＞■เนือหาการอบรมจัดทําเนือหาการอบรมดังต่ อไปนี เพือมีส่วนช่ วยในการเพิมความรู้ และเทคโนโลยีและการพัฒนาศักยภาพทีต้ องการในตัวบุคลากรต่ างชาติเมือมีการจ้ างงานโดยบริษัทญีปุ่ นหรื อบริษัทร่ วมทุนญีปุ่ นในท้ องถิน และส่ งผลให้ นักศึกษาได้ ทาํ งานในบริษัทญีปุ่ นหรื อบริษัทร่ วมทุนญีปุ่ นในท้ องถิน1.

เนือหาเกียวกับสายงานทางเทคโนโลยีทจํี าเป็ นและเกียวข้ องโดยตรงกับการดําเนินธุรกิจ และเทคโนโลยีทจํี าเป็ นต่ อการเรียนรู้นัน
（ตัวอย่ าง）ระบบอัตโนมัต,ิ AI, IoT, หุ่นยนต์ , ความปลอดภัยของสารสนเทศ,การประมวลผล Big Data, ยานยนต์ สมัยใหม่ , เมคคาทรอนิกส์ , คาร์ บอนรีไซเคิล, พลังงานสะอาด, เทคโนโลยีเชิงแสงและควอนตัม, ไบโอเทคโนโลยี, นาโนเทคโนโลยี วัสดุศาสตร์ และเทคโนโลยีเฉพาะทางในสาขาอืนๆ ทีจําเป็ นในการดําเนินธุรกิจหรื อการขยาย
อุตสาหกรรม

2. เนือหาเกียวกับการจ้ างงานสํ าหรับธุรกิจทีจะลงทุนในการถ่ ายทอดเทคโนโลยีซึงมีส่วนช่ วยในการขยายอุตสาหกรรมใน
ประเทศกําลังพัฒนา ＊กรุณาปรึกษาเกียวกับสาขาทีเป็ นเป้าหมายอย่างชัดเจน

นอกจาก 1. หรื อ 2. ข้ างต้ น สามารถใส่ เนือหาทีส่ งเสริมการทํางานในบริษัทญีปุ่ นหรื อบริษัทร่ วมทุนญีปุ่ นในท้ องถินได้(การอบรมด้ านเทคโนโลยีต้องมีไม่ น้อยกว่ าครึงหนึงของทังหมด)（ตัวอย่ าง）แนะนําธุรกิจหรื อสิ นค้ า ความได้ เปรียบของการทํางานในบริษัทญีปุ่ นหรื อบริษทั ร่ วมทุนญีปุ่ นในท้ องถิน (การพัฒนาสายอาชีพและข้ อได้ เปรียบในด้ านสวัสดิการ)การเรียนภาษาเพือการสื อสารหลังเข้ าทํางาน9เงือนไขการรับสมัคร (4)＜เงือนไขของมหาวิทยาลัยเป้ าหมายของการจัดอบรม＞(*)

 มหาวิทยาลัยหรื อสถาบันการศึกษาทีมุ่งมันเรื องการศึกษา ทีเกียวกับสายงานทางเทคโนโลยีซึงตังใจจะสอนในการอบรม ซึงตังอยู่ในประเทศกําลังพัฒนาหรื อในประเทศญีปุ่ น*เป็ นการศึกษาเชิงพืนฐานหรื อสาขาใกล้ เคียงทีเกียวกับเนือหาการอบรมซึงมีแผนจะจัดเป็ นทุนอบรมก็ได้ มหาวิทยาลัยหรื อสถาบันการศึกษาทีมีการจัดทําและบริหารหลักสู ตรการศึกษาทีให้ “วุฒิการศึกษาระดับอนุปริญญา (Associate Degree)” ขึนไป หรื อวุฒิ “หลักสู ตรปรับพืนฐาน(Foundation Degree) ขึนไป มหาวิทยาลัยหรื อสถาบันการศึกษาทีสร้ างบุคลากรทีคาดหวังว่ าอาจมีบทบาทในบริษทั ญีปุ่ นหรื อบริษทั ร่ วมทุนญีปุ่ นในท้ องถิน*สามารถกําหนดกลุ่มเป้าหมายการจัดอบรมเป็ นมหาวิทยาลัยในท้องถินทีเจาะจงหลายแห่ งได้เช่ นกัน10ตัวอย่างประเภทการดําเนินการของทุนอบรม
คาดว่ามีประเภทการดําเนินการดังต่อไปนี
(1)แบบเร่งรัดระยะสัน

การอบรมการฝึ กงานดําเนินการในระยะไม่กวัี น(2)แบบคาบเรียน

การอบรมการฝึ กงานสัปดาห์ละ 1 ครัง×ราว 15 สัปดาห์（ดําเนินการตลอดภาคการศึกษา）(3)แบบวิจยั ร่วมกัน(4)ใช้แบบข้างต้นประกอบกัน

วิจัยร่วมกัน（รวมถึงการบรรยาย）การฝึ กงานการฝึ กโดยใช้โครงงานเป็ นฐาน ซึงมีการสอนวิจัยในระดับห้องปฏิบตั กิ ารหรือมีการดําเนินการโดยไปมหาวิทยาลัยและ
บริษัท11ตัวอย่ างการใช้ โครงการทุนอบรม

SORIMACHI Vietnam Co., Ltd.

ในเวียดนามระยะหลังมานี ปัญหาขาดแคลนบุคลากรทาง IT มีความรุ นแรงขึน จึงเกิดสงครามแย่ งบุคลากรอย่ างดุเดือดซึงมีบริษทั ต่ างชาติเข้ ามาร่ วมวงด้ วยนอกจากการพัฒนานอกญีปุ่ นแล้ ว SORIMACHI Vietnam ยังมีการพัฒนาและจําหน่ ายสิ นค้ าและบริการด้ าน IT ในเวียดนามด้ วย จึงได้ ร่วมลงนามข้ อตกลงเกียวกับการหาบุคลากรกับ Ho Chi Minh City University of Technology และวางแผนจัดการอบรมและการฝึ กงานโดยมีเป้ าหมายเป็ นนักศึกษาของมหาวิทยาลัยดังกล่ าว สํ าหรับในการอบรมมีการสอนเกียวกับการพัฒนาแอปพลิเคชันในโทรศัพท์ มือถือ รวมถึงวัฒนธรรมองค์ กรของญีปุ่ นและการเรียนภาษาญีปุ่ นแบบง่ ายๆ ส่ วนการฝึ กงานให้ ผู้เข้ าอบรมได้ ทดลองงานภาคปฏิบตั ใิ นโปรเจคต์ พฒั นาระบบ เมือฝึ กงานจบก็มกี ารจ้ างงาน 3 คน และบริษทั แห่ งนีไม่ ได้จ้ างบุคลากรเฉพาะบริษทั ตัวเองเท่ านัน แต่ ยงั แนะนําบุคลากรให้ บริษทั ด้ าน IT แห่ งอืนอีก 2 คน อีกทัง มีความเห็นทีชื นชมว่ าสามารถสร้ างความสั มพันธ์ อนั ดีกบัมหาวิทยาลัยได้ ร่ วมลงนามข้ อตกลงเกียวกับการหาบุคลากรกับ Ho Chi Minh City University of Technology นอกจากจ้ างงานในบริษัทนี 3 คนแล้ วยังแนะนําบุคลากรให้ บริษัทร่ วมทุนญีปุ่ นด้ าน IT แห่ งอืนอีก 2 คน ในแบบสอบถามหลังจบการอบรม มีหลายคําตอบซึงบ่ งบอกว่ ามีความต้ องการทํางานในบริษัทนีหรื อบริษัทร่ วมทุนญีปุ่ นสู งขึนนักศึกษาที ・คณะเทคโนโลยีสารสนเทศ 10 คน (ปี 3 และปี 4)เข้ าร่ วม・คัดเลือกมา 8 คน และเข้ าร่ วมการฝึ กงานในแต่ ละบริษทั・ทักษะพืนฐานของ AI, Big Data, Machine learningการอบรมหลักสู ตร・ภาษาญีปุ่ นชันต้ น (ระดับการทักทาย เป็ นต้ น)・แนะนําสภาพแวดล้อมการทํางานและวัฒนธรรมองค์ กรของบริษทั ร่ วมทุนญีปุ่ นการฝึ กงานวิทยากร・การพัฒนาแอปพลิเคชัน （Android & IOS）

ั นาระบบ・ทดลองงานภาคปฏิบัตใิ นโปรเจคต์ พฒ・พนักงานของบริษทั แห่ งนีเป็ นผู้รับผิดชอบในการสอน・มีการรับฝึ กงานในบริษทั แห่ งนีสาขาเวียดนามอบรม 90 นาทีสั ปดาห์ ละ 3 ครังระยะเวลา 4 เดือน(สอนทางออนไลน์ )จาก Prof. Dr. Le Van Tan
รองอธิการบดี Ho Chi Minh City University ofTechnologyผมขอขอบคุณที AOTS และ SORIMACHI Vietnam Co., Ltd ทีจัดการอบรมทีนําไปใช้ ได้ จริงอย่ างยิงเพือนักศึกษาของ Ho Chi Minh City University ofทดลองงานภาคปฏิบัติ
ระยะเวลา 2 เดือน(สอนทางออนไซต์ )Technology เหล่ านักศึกษาได้ รับความรู้ทมีี ประโยชน์ มากมายและได้

ประสบการณ์ ในการปฏิบตั จิ ริง และได้ เพิมพูนทักษะพืนฐานทีจําเป็ นในการ
ทํางานในอนาคต ผมหวังว่ าจะได้ ถ่ายทอดความรู้เกียวกับญีปุ่ นและเพิมโอกาสที
นักศึกษาจะได้ ทาํ งานในบริษทั ร่ วมทุนญีปุ่ น

1212ตัวอย่ างการใช้ โครงการทุนอบรม
บริษทั ทีสมัคร(ประเภทธุรกิจ)บริษทั ร่ วมทุนญีปุ่ นในต่ างประเทศ(จําหน่ าย ติดตัง และบํารุ งรักษาเครื องจักรอุตสาหกรรม)บริษทั ญีปุ่ น(ธุรกิจบํารุ งรักษาและจัดการโรงไฟฟ้ าพลังงานแสงอาทิตย์ฯลฯ)บริษทั ญีปุ่ น(สื อสารข้ อมูล・ทีปรึกษา)บริษทั ญีปุ่ น(ออกแบบและผลิตระบบ FA)มหาวิทยาลัยทีจัดคณะวิศวกรรมศาสตร์มหาวิทยาลัยในท้ องถินคณะวิศวกรรมไฟฟ้ ามหาวิทยาลัยในท้ องถินคณะวิศวกรรมสารสนเทศ ฯลฯมหาวิทยาลัยในท้ องถินคณะวิศวกรรมเครื องกลฯลฯมหาวิทยาลัยในท้ องถินรู ปแบบการดําเนินการการอบรม+การฝึ กงาน(ญีปุ่ น)เนือหาการอบรมบริ ษทั ทีสมัครได้ทาํ การสอนทางออนไลน์โดยใช้เวอร์ชวลแมชีนซึงเกียวกับเทคโนโลยีการแปรรู ปด้วยการตัดและเทคโนโลยีการทําให้สถานทีผลิตเป็ นดิจิทลั โดยมีเป้าหมายเป็ นนักศึกษาของคณะวิศวกรรมศาสตร์ เพือตังฐานการให้บริ การและบํารุ งรักษาและหา
บุคลากรในท้องถิน เมือจัดต่อเนืองในปี ที 2 มีการดําเนินการอบรมบางส่ วนแบบออนไซต์และสอนโปรแกรมแปรรู ปของเครื องจักรกลดิจิทลั (CAD/CAM) สําหรับการฝึ กงานในญีปุ่ น มีการสอนแบบปฏิบตั ิจริ งโดยใช้เครื องจักรกลจริ งๆ อีกทัง มีการวางแผนทีจะตรวจสอบความเชียวชาญของผูเ้ ข้าอบรมและจ้างนักศึกษายอดเยียมเป็ นวิศวกรบริ การและบํารุ งรักษาซึงจะดูแลเครื องจักรกลทีลําสมัยทีสุ ดการอบรม
+การฝึ กงาน(ญีปุ่ น)เนืองจากผูม้ ีคุณสมบัติดา้ นการวางแผนก่อสร้างต่อเติมโรงไฟฟ้าและเทคโนโลยีการรักษาความปลอดภัยทางไฟฟ้าในญีปุ่ นมีอายุสู งขึน ทําให้ระยะหลังมานีการหาผูม้ ีคุณสมบัติช่างเทคนิคทีรับผิดชอบด้านไฟฟ้าซึงมีหน้าทีควบคุมบํารุ งรักษาโรงไฟฟ้าเป็ นไปได้
ยากขึน บริ ษทั ทีสมัครจึงจัดอบรมซึงมีวตั ถุประสงค์คือการเรี ยนรู ้ดา้ นทฤษฎีทางไฟฟ้าและวิศวกรรมไฟฟ้าซึงจําเป็ นในงานควบคุม
บํารุ งรักษาโรงไฟฟ้าและเรี ยนรู ้ภาษาญีปุ่ น โดยมีเป้าหมายเป็ นนักศึกษาคณะวิศวกรรมไฟฟ้าในท้องถิน สําหรับการฝึ กงานทีญีปุ่ นหลังจากอบรมเสร็ จ ผูเ้ ข้าอบรมได้เรี ยนเรื องการควบคุมบํารุ งรักษาในเชิงปฏิบตั ิจริ งและเชิงเฉพาะทางมากยิงขึนทีศูนย์ฝึกอบรมของ
สํานักงานใหญ่ อีกทัง มีการวางแผนทีจะให้เข้าสอบช่างเทคนิคทีรับผิดชอบด้านไฟฟ้าในญีปุ่ น และจะจ้างคนทีสอบผ่านและได้คุณวุฒิมาจํานวนไม่กีคน

การอบรม

ในบริ ษทั ทีสมัครต้องการปรับการทํางานให้เป็ นอัตโนมัติและเพิมประสิ ทธิภาพครังใหญ่โดยใช้เทคโนโลยี AI ตามการขยายขนาด
ธุรกิจ แต่ขาดแคลนช่างเทคนิค จึงยังทําให้เกิดขึนจริ งไม่ได้ ดังนัน เพือการหาวิศวกร AI ทีทํางานด้านพัฒนาระบบภายในบริ ษทั จึงจัดการอบรมซึงสอนแบบออนไซต์ โดยมีนกั ศึกษาคณะวิศวกรรมสารสนเทศในท้องถินเป็ นเป้าหมาย และทําการสอน programming
language, machine learning, และการสัมมนาเขียนโปรแกรมระบบบริ การเทคโนโลยี AI อีกทัง มีการพัฒนาบุคลากรทีสอดรับกับความต้องการของบริ ษทั ญีปุ่ นโดยการสอนเทคโนโลยี AI ให้นกั ศึกษาชันเยียมตังแต่ยงั เรี ยนอยู่ แล้วจ้างงานโดยบริ ษทั ญีปุ่ นการอบรม+การฝึ กงาน(ท้ องถินและญีปุ่ น)เนืองจากปัญหาสังคมผูส้ ู งอายุและมีลูกน้อยและการขาดแคลนบุคลากรในอุตสาหกรรมการผลิต บริ ษทั ทีสมัครจึงมีความท้าทายครัง
ใหญ่ในการหาบุคลากรทักษะสู ง บริ ษทั แห่งนีได้ทาํ การร่ วมลงนามเพือความร่ วมมือในสายงานเทคโนโลยีออกแบบและการศึกษา
ภาษาญีปุ่ นกับมหาวิทยาลัยท้องถินทีสร้างบุคลากรชันเยียมซึงคาดหวังให้มีบทบาทในอนาคต และจัดอบรมซึงสอนเทคโนโลยีการ
สร้างแบบจําลองสามมิติในโลกเสมือนจริ ง (เมตาเวิร์ส) เพือการออกแบบเครื องจักรและตรวจสอบการออกแบบ หลังจากอบรมเสร็ จแล้ว ผูเ้ ข้าร่ วมจะเข้าร่ วมการฝึ กงานทีบริ ษทั ลูกในท้องถินและสํานักงานใหญ่ในญีปุ่ น และทดลองปฏิบตั ิควบคุมเครื องจักรจริ งในส่ วนทีเกียวกับงานออกแบบ อีกทัง มีการวางแผนทีจะพิจารณาผลการเรี ยนรู ้ของผูเ้ ข้าอบรมหลังจบการอบรม และจ้างบุคลากรซึงจะเริ มงานได้เลยในบริ ษทั ในญีปุ่ นหรื อบริ ษทั ลูกในท้องถิน13โครงสร้ างค่ าดําเนินการของโครงการทุนอบรม ค่ าจัดทุนอบรมประกอบด้ วยค่ าใช้ จ่ายในการอบรมและค่ าใช้ จ่ายในการฝึ กงาน การอบรมมี “การบรรยายในท้ องถิน” หรื อ “การบรรยายในต่ างประเทศ” และสามารถสอนทัง 2 แบบประกอบกันได้ สํ าหรับการอบรม นอกจากจะสอนแบบออนไซต์ ทมหาวิ
ีทยาลัยแล้ ว ก็สามารถสอนทางออนไลน์ ได้ ด้วย แหล่ งฝึ กงานมี “ท้ องถิน” “ญีปุ่ น” หรื อประเทศทีสามนอกเหนือจากนี หรื อสามารถเลือกใช้ ทงหมดประกอบกัันได้ สํ าหรับวัสดุและเครื องจักรทีไม่ มใี นมหาวิทยาลัยแต่ จําเป็ นในการสอนและอบรม สามารถจัดหาโดยการเช่ าหรื อซื อโดยใช้ ค่าวัสดุและ
เครื องจักรได้ (มีวงเงินจํากัดบางส่ วน)ค่ าจัดทุนอบรมอบรม

การฝึ กงาน(ภาคสมัครใจ）ค่ าใช้ จ่ายในการอบรมค่ าวัสดุและเครื องจักรค่ าสั งของนอกบริษทั
เงินขอบคุณมหาวิทยาลัยทีให้ ความร่ วมมือจัดอบรมค่ าบริหารจัดการและค่ าเดินทางในทุนอบรมค่ าใช้ จ่ายในการฝึ กงานค่ าสนับสนุนการติดตังระบบการสอนทางไกล14ค่ าใช้ จ่ายทีอยู่ในโครงการทุนอบรม (1) (ค่ าใช้ จ่ายทังหมด) ค่ าใช้ จ่ายในการอบรมเงินขอบคุณวิทยากรผู้รับผิดชอบ, ค่ าบริการทางเทคนิคของวิทยากร, ค่ าสื อการสอน, ค่ าเดินทาง
ของวิทยากร, ค่ าล่ าม, ค่ าเช่ าสถานที, ค่ าวัสดุและเครื องจักร (กรณีทรัี บรองแล้ วว่ าจําเป็ น), ค่ าจัดหาอุปกรณ์ ทางไกลและเตรียมสภาพแวดล้ อม (*) , ค่ าใช้ จ่ายเบ็ดเตล็ดในการอบรม ค่ าใช้ จ่ายในการฝึ กงานค่ าเดินทางของผู้ฝึกงาน, ค่ าล่ าม, ค่ าสั งสื อการสอนทางไกล (*) ,ค่ าจัดหาอุปกรณ์ ทางไกลและเตรียมสภาพแวดล้ อม (*), ค่ าใช้ จ่ายเบ็ดเตล็ดในการฝึ กงาน ค่ าสนับสนุนการติดตังระบบการสอนทางไกล (*)
 เงินขอบคุณมหาวิทยาลัยทีให้ ความร่ วมมือจัดอบรม ค่ าบริหารจัดการและค่ าเดินทางในทุนอบรม ค่ าสั งของนอกบริษทั(*) เฉพาะกรณีทรัี บรองแล้ วว่ าจําเป็ นสํ าหรับการสอนออนไลน์15ค่ าใช้ จ่ายทีอยู่ในโครงการทุนอบรม (2) (ค่ าใช้ จ่ายหลัก)＊ค่ าบริการทางเทคนิคของวิทยากร (เงินขอบคุณ) 17,500เยน/วัน (ต่ อวิทยากร 1 คน)＊ค่ าตัวเครื องบิน, ค่ าประกันการเดินทางต่ างประเทศ, ค่ าวีซ่า, ค่ าตรวจ PCR ฯลฯ ของวิทยากรจะจ่ ายตามจริง＊ค่ าจ้ างรายวันและค่ าทีพักของวิทยากรทีมาประจํา จะจ่ ายเป็ นจํานวนตามระเบียบของสมาคม(ตัวอย่ าง：ค่ าจ้ างต่ อวัน5,000 เยน ค่ าทีพัก15,100 เยน／เงินขอบคุณระดับ 1-3 ／กรณีทเป็ี นประเทศกําลังพัฒนาใน ASEAN เช่ น ไทยอินโดนีเซีย เวียดนาม)＊สื อการสอน (ค่ าต้ นฉบับเอกสารการสอน： ตามระเบียบของสมาคม)＊ค่ าล่ าม, ค่ าเช่ าสถานที, ค่ าใช้ จ่ายเบ็ดเตล็ดในการอบรม (เช่ น อุปกรณ์ ป้องกันของผู้เข้ าอบรม, วัสดุสินเปลืองในการสัมมนา)＊ค่ าวัสดุและเครื องจักร：การจัดหาโดยการซื อหรื อผลิตจะกําหนดเฉพาะสิ งทีมีราคาในการได้ มาต่ อหน่ วยน้ อยกว่ า 500,000 เยน (รวมภาษีบริโภคหรื อภาษีมูลค่ าเพิม)＊สํ าหรับสิ งทีกําหนดระยะเวลาใช้ งานได้ เช่ น ค่ าลิขสิ ทธิการใช้ งาน จะให้ เป็ นค่ าสั ญญาเช่ าหรื อค่ าเช่ า โดยไม่ จํากัดวงเงินสู งสุ ด ＊ค่ าตัวเครื องบิน, ค่ าประกันการเดินทางต่ างประเทศของนักศึกษาฝึ กงาน (จ่ ายตามจริง)＊ค่ าทีพักของนักศึกษาฝึ กงานจะจ่ ายตามจริง (มีวงเงินจํากัด)(กรณีทจะจ่ี ายค่ าตอบแทนให้ นักศึกษาฝึ กงาน จะไม่ รวมอยู่ในการช่ วยเหลือ)16ราคามาตรฐานของค่ าใช้ จ่ายหลักทีมีการช่ วยเหลือในทุนอบรมประเภทของวิทยากรการรับรองตําแหน่ งโดยมหาวิทยาลัยทีจัดอบรมหรื อตําแหน่ งเดิมทีสั งกัด(หากสั งกัดบริษัทและไม่ มีการรับรองตําแหน่ งโดยมหาวิทยาลัยทีจัดอบรม จะถือเป็ น "วิทยากร")ค่ าบริการทางเทคนิคของวิทยากรค่ าสอนต่ อวัน3,500 เยน/หน้ า3,000 เยน/หน้า

2,000 เยน/หน้ า1,800 เยน/หน้ า

1,500 เยน/หน้า

2,724 เยน/วัน

2,514 เยน/วันค่ าทีพัก(กรณีทีมาจากเมืองอันดับ

12,362 เยน/คืน

11,314 เยน/คืนค่ าจ้ างรายวัน*35,000 เยน/วันเช่ น ประเทศใน ASEAN นอกจากสิ งคโปร์ค่ าทีพัก *3

15,100 เยน/คืนต่ างประเทศ ภูมิภาคอันดับสามค่ าจ้ างรายวัน*34,500 เยน/วันค่ าทีพัก *3

13,500 เยน/คืนต่ างประเทศ ภูมิภาคอันดับสองเช่ น ประเทศมองโกล เอเชียใต้ อเมริกากลาง
และใต้ และแอฟริกาเงินขอบคุณวิทยากร
ผู้รับผิดชอบ*44,000 เยน/หน้ าค่ าจ้ างรายวัน*3สอง) *3

ค่ าเดินทางของวิทยากร

วิทยากรและผู้ช่วยศาสตราจารย์

รองศาสตราจารย์
17,500 เยน/คน/วันค่ าต้ นฉบับเอกสารการ ต้ นฉบับเอกสารการสอน *2
สอน *1ต้ นฉบับบทบรรยายทีบันทึกเสี ยงสื อการสอนไว้ แบบดูย้อนหลังญีปุ่ นศาสตราจารย์

ค่าใช้จ่ายตามจริ งค่ าตัวเครื องบินค่ าใช้ จ่ายตามจริง(ชั นธุรกิจทีลดราคา)วงเงินสู งสุ ดรวมต่ อทุนอบรม 1 โครงการค่ าใช้ จ่ายตามจริงทีไม่ เกิน 200,000 เยน/โครงการ

*1 ภาษาญีปุ่ น ภาษาจีน ภาษาเกาหลี…400ตัวอักษร/หน้ า ภาษาอืนๆ …200 คํา/หน้ า*2 PPT=3สไลด์ /หน้ า*3 ราคามาตรฐานจะลดลงตามช่ วงเวลาทีพักแรมต่ อเนือง (วันที 31- วันที 60…90 %、วันที 61เป็ นต้ นไป…80%)*4 เฉพาะการจ่ ายให้ บุคคลอืนทีไม่ ใช่ พนักงานของบริษัททีสมัครเท่ านัน(ชันประหยัดทีลดราคา)17วิธีคดิ ภาระค่ าใช้ จ่าย (1) (อัตราเงินช่ วยเหลือ)ค่ าใช้ จ่ายทีอยู่ในการช่ วยเหลือของรัฐค่ าจัดทุนอบรม（การอบรม・การฝึ กงาน ฯลฯ）อัตราช่ วยเหลือ

2/3 ของค่ าจัดทุนอบรม
เงินช่ วยเหลือจากรัฐค่ าใช้ จ่ายในทุนอบรมทีจ่ ายเอง ค่ าใช้ จ่ายในการจัดการโครงการ
ทุนอบรมทีจ่ ายเอง(ค่ าใช้ จ่ายโดยตรง)(ค่ าใช้ จ่ายทางอ้ อม)

1/3ของค่าจัดทุนอบรม

10% ของค่าจัดทุนอบรม

ภาระค่ าใช้ จ่ายของบริษทั(ค่ าใช้ จ่ายทีออกเอง)◆ ขอความร่ วมมือเรื องค่ าใช้ จ่าย (ค่ าสนับสนุนบริหาร) ในการบริหารองค์ กร AOTS ทีใช้ แบบสมัครใจต่ างหาก18วิธีคดิ ภาระค่ าใช้ จ่าย (2)(ตัวอย่ างวิธีคาํ นวณ)【เงือนไขสมมติ】・ค่ าจัดทุนอบรมทังหมด : 6 ล้ านเยน(หน่ วย : พันเยน)

6,000

4,000

ค่ าจัดทุนอบรมค่ าใช้ จ่ายในทุนอบรมทีจ่ ายเองค่ าใช้ จ่ายในการจัดการโครงการทุนอบรมทีจ่ ายเองช่ วยเหลือ 2/34,0006,0002,600600

จ่ ายเอง 1/32,000ค่ าใช้ จ่ายซึงค่ าใช้ จ่ายทีอยู่ในการ
เงินช่ วยเหลือในรัฐบริษัททีสมัครจ่ ายเองช่ วยเหลือ
◆ ขอความร่ วมมือเรื องค่ าใช้ จ่าย (ค่ าสนับสนุนบริหาร) ในการบริหารองค์ กร AOTS ทีใช้ แบบสมัครใจต่ างหากค่ าใช้ จ่ายทีจ่ ายเอง

19ลําดับขันตอนของการใช้ ระบบจําเป็ นต้ องใช้ เวลา 2-5 เดือนนับจากวันทียืนสมัครโครงสร้ างถึงวันทีสิ นสุ ดการอบรม

เริมรับสมัครโครงการดําเนินการ
คัดเลือกและกําหนดผู้เข้ าอบรม
ปรึกษากับ AOTS＊บริษทั ทีสมัครจะเป็ นผู้คดั เลือกและประสานกับมหาวิทยาลัยกรุ ณาแจ้ งชื อมหาวิทยาลัยเป้ าหมายในท้ องถินและเนือหาคร่ าวๆ ทีจะจัดก่ อนจัดอบรม

ประสานเรื องแผนดําเนินการกับมหาวิทยาลัยในท้ องถิน (หลังสู ตรและวันเวลาคร่ าวๆ ฯลฯ)（*）、
ประสานภายในบริษทั (การอนุมตั ใิ นบริษทั การคัดเลือกวิทยากร ฯลฯ)จัดฝึ กงาน(ภาคสมัครใจ)*ยืนใบสมัครเข้ าร่ วมโครงการการอนุมตั โิ ดยคณะกรรมการพิจารณา
เตรียมส่ งวิทยากรไปประจํากําหนดวันดําเนินการและรับสมัครนักศึกษาส่ งใบแจ้ งการอนุมตั ิปรับกําหนดการฝึ กงานและ
ประสานกับนักศึกษาทีเข้ าร่ วมยืนใบเรียกเก็บเงิน
ระหว่ างการอบรมยืนรายงานการและใบเรียกเก็บเงินเมือจบการอบรม
ภายใน 1 เดือนหลังอบรม หรื อก่ อนวันที 15 มีนาคม 2024แล้ วแต่ วนั ใดจะมาถึงก่ อนAOTS ชําระเงิน* โดยพืนฐานแล้ วบริษัททีสมัครจะเป็ นผู้ประสานกับมหาวิทยาลัยเนืองจากมีช่วงสอบของมหาวิทยาลัย และการปิ ดเทอมยาว ฯลฯ จึงต้ องใช้ เวลาในการปรับกําหนดการ ดังนัน กรุ ณาวางกําหนดการล่ วงหน้ าทียืดหยุ่นไว้ ด้วย* การฝึ กงานไม่ ใช่ ภาคบังคับ20วิธีสมัคร ระยะเวลารับสมัครรับสมัครเรื อยๆ ➡จะแจ้งผลการคัดเลือกในประมาณ 3 สัปดาห์หลังจากส่ งใบสมัคร
＊อาจมีกรณี ทีปิ ดรับสมัครกลางคันจากการทบทวนงบประมาณ เอกสารทีต้ องยืน กรุ ณาดาวน์โหลดแบบฟอร์มจาก URL ด้านล่างนี
https://www.aots.jp/hrd/technology-transfer/endowed-program/ (Japanese)
https://www.aots.jp/en/what-we-do/endowed-program/(English) ใบสมัครโครงการทุนอบรม 1 ชุด (แบบฟอร์ มทีกําหนด) เอกสารแนบ (กรณีทใช้ี ระบบนีเป็ นครังแรก ต้ องยืนเอกสารต่ อไปนีด้ วย)

I.
II.
III.
IV.

หนังสื อแนะนําบริษัท
ประวัติย่อของบริษัท (สํ าเนา) *เอกสารทีเขียนประวัติความเป็ นมาของบริษัททีสมัคร
หนังสื อจดทะเบียนนิติบุคคล (สํ าเนา)งบการเงิน (สํ าเนา) *3 ปี ล่ าสุ ดI.

หนังสื อแสดงเหตุผลการอนุญาตให้ บริการ

เอกสารเพิมเติม (ยืนตามความจําเป็ น) วิธียืนเอกสารกรุ ณาส่ งไฟล์ ใบสมัครทาง email ไปที indus-acad-collab-pg@aots.jp พร้ อมทังส่ งใบฉบับทีเป็ นต้ นฉบับไปทีอยู่
ของ Endowed Program Group AOTS ในหน้ าถัดไป21

Contact List for Inquiries
The Association for Overseas Technical Cooperation and Sustainable Partnerships (AOTS)
Endowed Program Group, Corporate Liaison Department
E-mail：indus-acad-collab-pg＠aots.jp
Tel： +81-3-3888-8238
Address:30-1, Senju-Azuma 1-chome, Adachi-ku, Tokyo 120-8534, JAPANOverseas OfficeTEL

E-mailBangkok, Thailand(Mr. Nishimaki)

Office: +66-2-255 2370

information@aots.or.th

Jakarta, Indonesia(Ms. Saito)

Office: +62-21-572-4262,+62-21-572-4263

saito@aots.or.id

New Delhi, India(Mr. Teshima)

Office: +91-11-4105 4504
Mobile:+91-76-6906-8687

info@aots.org.in22