独立行政法人 労働者健康安全機構

東京産業保健総合支援センター研修案内（令和６年６月）◇研修は当センターのホームページからお申し込みください。※利用者登録（無料）が必要です。
◇当センターが主催する研修は、すべて無料で受講できます。
◇研修は当センターの研修室で開催しています。会場が異なる場合は表記いたしますのでご注意ください。
〒102-0075 東京都千代田区三番町６-１４ 日本生命三番町ビル３Ｆ TEL：０３-５２１１-４４８０ FAX：０３-５２１１-４４８５

URL=https://www.tokyos.johas.go.jp◆日医認定産業医研修◆※基礎研修は実施しておりません。認定証をお持ちの産業医の方が対象の研修です。
◆注意◆
令和２年１０月開催分から「日医認定産業医研修」の受付方法を変更しております。
お１人様、月１回のみの受講となっておりますので、必ず当センターホームページに掲載してある【「日医認定産業医研修会」の受付方法の変更について】(令和5年5月31日から一部変更)をご覧いただき、ご了承の上、お申し込みください。
先着順です。（抽選ではありません。）
日医認定産業医研修(令和6年6月開催分) 申込受付日時 早見表
申込受付日時５月7日（火）

研修日時

研修テーマ

単位

１０時～

６月4日（火）

１４時～１６時 事例検討に学ぶ海外勤務者の健康管理

実地2

１０時３０分～６月7日（金）13時30分～16時30分 作業環境測定方法

実地3

１1時～

６月10日（月） １４時～１６時 産業保健と法

１０時～

６月12日（水） １４時～１６時

５月８日（水）
１０時３０分～
１０時～

産業医が裁判例を知る意義～３つの裁判例を素材として～働き方改革関連法をめぐる現状と課題～時間外労働の上限規制とカスタマーハラスメント～

専門2
更新2

６月14日（金） １４時～１６時 産業医の職場におけるメンタルヘルス相談対応について

専門2

６月21日（金） １４時～１６時 労働衛生上の社会問題とその後の対策（その２）

専門2６月27日（木） １４時～１６時 治療と仕事の両立支援

専門2

５月9日（木）
１０時３０分～

研修テーマ

研修日時
6月4日(火)事例検討に学ぶ海外勤務者の健康管理

14:00～16:00

５月７日（火）１０時～

各種産業分野の国際化に伴い、海外勤務者の数が増加している。
特に近年は、海外出張を繰り返す形で海外事業を運営する企業が増加しており、海外出張者の健康管理の重要性が高まっている。
今回の研修では、海外駐在者および海外出張者の事例を提示し、その事例の健康管理方法についてグループワークを行いながら、海外勤務者への適切な健康対応を学んでいく。

6月7日(金)作業環境測定方法

13:30～16:30

本研修は、産業医が毎月１回行うことになっている「職場巡視に役立てる」を主眼に、「デジタル粉じん計」や有機溶剤等有害ガスや事務所の一酸化炭素測定に用いられる「検知管」それに局所排気装置の性能検査で使われる「スモークテスター」「熱線風速計」等の実習を行います。

申込受付日時

申込受付日時５月７日（火）１０時３０分～

6月10日(月)

産業保健と法 産業医が裁判例を知る意義 ～３つの裁判例を素材として～14:00～16:00

この講義では、以下の内容についてお話しします。
産業医・産業保健に関する実務、判例、政策、海外動向まで、幅広く触れる予定です。
”生きた法”とは
１ はじめに
１．１ 産業保健をめぐる政策と判例の動向
１．２ 信頼される（誇りをもてる）産業医を考える
１．３ 産業医制度が法定されていない国で、事業者が産業保健サービスを利用する理由：UK政府のWEBサイトに掲載された報告書
２ 産業医に関する裁判例（１）神奈川SR経営労務センター事件（２）日本ヒューレット・パッカード（休職期間満了）事件（３）シャープNECディスプレーソリューションズ事件
３ その他の復職に関する裁判例と産業医の役割
４ おわりに ～くみ取るべき産業医の行為規範～

申込受付日時５月７日（火）
１１時～

講 師

単 位

定員

濱田 篤郎

生涯･
実地２36

小嶋 純

生涯･
実地３16近畿大学法学部教授
三柴 丈典

生涯・
専門２55

6月12日(水)14:00～16:00
申込受付日時５月８日（水）
１０時～6月14日(金)

働き方改革関連法をめぐる現状と課題～時間外労働の上限規制とカスタマーハラスメント～
2019年4月に施行された「働き方改革関連法」及び同法の基礎となった「働き方改革実行計画」について時間外労働の上限規制を中心として振り返り、長時間労働者の現状と課題及び2024年4月に施行される「適用猶予事業・業務（建設業、自動車運転者及び医師）の時間外労働規制のあらましを解説します。
また、2023年9月に「精神障害の労災認定基準」に追加されたカスタマーハラスメントの対策について解説します。

荒川 輝雄

生涯・
更新２55

森田 哲也

生涯・
専門２55

石井 義脩

生涯・
専門２55

内田 和彦

生涯・
専門２55

産業医の職場におけるメンタルヘルス相談対応について

14:00～16:00

職場のメンタルヘルス問題において、産業医は中心的な役割を果たすことが求められています。たとえば、産業医はストレスチェックおよび面接指導を実施する等の場面で中心的な役割を担っています。
５月８日（水）また、労働安全衛生法第13条第3項において、産業医は、労働者の健康管理等を行うために必要１０時３０分～ な医学に関する知識に基づいて、誠実にその職務を行わなければならない、と明言されています。
このことを踏まえこの講義では、産業医の職場におけるメンタルヘルスに係る相談対応への関わり方についてお話しします。
申込受付日時6月21日(金)

労働衛生上の社会問題とその後の対策（その２）

14:00～16:00

およそ80年にわたる労働衛生史の中で大きな社会問題となった４つの事例のうち過労死問題、アスベスト問題について振り返り、その後の対策の経過を学び、今後の労働衛生対策について考える。

申込受付日時５月９日（木）
１０時～

6月27日(木)治療と仕事の両立支援

14:00～16:00

がんや心疾患、脳血管疾患等の疾病を抱え、治療と仕事を両立している労働者は少なくありません。
一方で、十分な職場での配慮を受けることができず、治療と仕事の両立をあきらめざるを得ないケースもみられます。
本研修では、望ましい両立支援の在り方について、特に産業医の立場から検討します。

申込受付日時５月９日（木）
１０時３０分～◆産業保健研修◆ 産業看護職・衛生管理者・人事労務担当者等産業保健スタッフを対象とした研修です。
※単位等の取得はできません。

●産業保健研修の申込受付開始は、すべて５月1日(水)１０時～ です。
<会場研修>
研修日時

研修テーマ

6月3日(月)働く人の健康づくりは日常生活の動作改善から～「転倒防止」「腰痛・肩こり予防」～

講 師

定 員

14:00～16:00

働く人の身体機能低下による「腰痛」「肩こり」の慢性化、「転倒」などの労働災害が増加しています。
この講習会では、関節などにふれながら骨、筋肉、関節を連動して動かす「骨ストレッチ」を紹介していきます。
骨ストレッチを行うと、日常生活の動作の筋肉への負担が減り、楽に動けるようになるの スポーツケア整体研究所（株）
で「腰痛」「肩こり」などの予防になります。
小沼 博子
また、骨・筋肉・関節が連動して動くので脚も上がりやすくなり、「転倒」災害の防止につながります。
実技を交えながらの講習会ですが、普段着で年齢に関係なく、誰でもその場で簡単に実施できます。
また、職場で無理なく展開できる方法について紹介しますので、この機会に体験していただき職場の健康づくりに役立てていただきたいと思います。
◆重要◆体を動かしますので、水分補給のため、飲み物をご持参ください

6月5日(水)
14:00～16:00

企業の問題解決に役立つ交流分析（Transactional Analysis）～「ゲーム理論」について～TA (交流分析)は、心理療法やカウンセリングのみならず、教育や組織領域において、また、健康度の低い人から高い人に対して、幅広く活用することができます。
今回は、ゲーム理論についてご紹介します。
TAでは、繰り返し起こし、不快なパターンで終わるコミュニケーションのパターンをゲームと名付け、分析をします。
ゲーム分析により、職場のトラブルを理解することができ、職場内の人間関係の改善にも役立ちます。

6月6日(木)労働安全衛生管理基礎講座③

14:00～16:00「労働安全衛生法」の中で労働者の健康管理（衛生管理）に関連する条文は数多くあります。
実際には、「労働安全衛生法」だけでなく「労働安全衛生規則」をはじめとした諸規則の理解も必要になります。
本講座ではテキストに当センター発行「令和５年度版労働衛生のハンドブック」を使用し、法令に基づく労働衛生管理の基礎について４回に分けてわかりやすく解説します。
また労働衛生に関する最新の動向もご紹介します。
今回はその３回目で、心と身体の健康づくり（メンタルヘルス、過重労働による健康障害防止対策を含む）、職業性疾病等について解説します。
本講座は令和５年度に実施した同名の講座と同様の内容となっていますが、令和５年以降に改正された法令等については改正後の法令に基づき解説します。
なお、「令和５年度版労働衛生のハンドブック」は、当センターのホームページに掲載しております。

6月13日(木)14:00～16:00

29

藤里 智子

55

中山 篤55

森崎 美奈子30

知っておくと便利な自前でできる社内研修のツール～人間関係への気づき エゴグラム～
この研修では、セルフケア研修に活用できるエゴグラムについて解説します。
参加者には、実際のエゴグラムを体験し、自己認識を深めていただきます。

6月18日(火)14:00～16:00

病気をもつ労働者と職場へのより良い支援のために～治療と就労のバランスを支えるヒント～
本研修では、近年増えている病気（がん、難病など）をもつ労働者が、治療と就労のバランスをとれるようにすることを目指して、どのような支援が望まれるか、どのように支援を進めるかについて、事例検討を含めて学びます。
研修内でワークシートを記入・提出いただくことで質問・考えを共有しながら、全員で学びを深めていきます。
佐々木 美奈子、伊藤 美千代

55

錦戸 典子

24

高山 俊政

30

※本研修では個人ワークを行い、提出いただいた内容を講師が共有させていただきます。

6月19日(水)14:00～16:00

職場で信頼される産業看護職になろう！
～個別支援から組織支援に向けて、次への一歩を踏み出すには？～
個別の保健指導だけでなく、その情報を活用して、人事労務担当者や職場の管理監督者を含めた、職場集団・組織への支援につなげることができると、産業看護職としての活動の幅が広がります。
職場組織や産業保健チーム（非常勤産業医等）からの信頼を得るためにも、必要な活動です。
産業看護職になってから間がない方を含めて、集団・組織支援への広げ方に困難を感じておられる方は、是非研修に参加して一緒に考えてみませんか？
◆注意◆
この研修に参加できるのは、「産業看護職（保健師・看護師）」のみです。
◆お願い◆テーマに関して産業看護職として日頃感じていらっしゃる「疑問・質問」をお寄せください。
参加申込後、当センターから「６月１９日研修 疑問・質問依頼」メールをお送りいたしますので、そちらへご入力ください。

6月25日(火)

職場における救急体制

14:00～16:00

職場における様々な救急処置について注意点を解説するほか、救急体制づくりに必要となる重点項目を学習することができる研修会です。
AED実習がありますので動きやすい服装でご参加ください。

6月26日(水)14:00～16:00

適応障害・双極性障害の職場復帰支援/事例を通して～メンタルヘルス不調者の睡眠・生活リズムを整える実践的な職場復帰支援～
メンタルヘルス不調に至るには。それなりのきっかけがありますが、困る、悩むことで疲労感がでて、追い込まれる感じもでてきて、仕事に行かなければ、あれもこれもしなければと思うが、行動が伴わ 労働者健康安全機構産業保健ない傾向もあると思います。
アドバイザー
そこには必ずや次第に、睡眠がとれない、睡眠リズムが崩れる等がでてきます。
公認心理師
でも、なかなか気づかずに頑張ってしまう例もあります。
菅野 由喜子睡眠は、復帰条件の一つにもなります。回復にするための大事な視点です。
休職中から職場復帰までのプロセス、生活プラス働くことにつながるよう、そんな関わり方等をお伝えできればと思います。

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