会員企業トップインタビュー会員企業トップインタビューできておらず、しかも年度ごとにた一人ではないか、と自負してーなかなか楽しそうですね。本日かなりの高下があります。私としいます。

はありがとうございました。

ては、今後5年間で売上げを大きく伸ばすとともに、業績を安定化ー座右の銘や好きな言葉はありまさせ、その先の業容拡大を目指せすか。

私の通っていた福岡県立明善すからね。

私が感じた林様の印象は、自社の中で、「自分で自分を褒めたい」と思う仕事は何でしょうか。

林クラレにいた頃、私は様々なてきました。
の課題も率直におっしゃる「誠実ー社長としてのお仕事がお忙しいな技術者」でした。「お客様本と思いますが、余暇は何をなさって位」の社風も、少なからず林様のいるのでしょうか。

事業所で化学関係のプロセス開発とプラント建設を担当しており、林利益を高めることができるプロセだったのですが、最近は近場で散スを開発してきたと思います。特歩をしたあとに一杯やるのが趣味に反応器については、クラレの中のようになってしまいました。自で最も多くの種類を設計してき分で酒の肴を作っています。

昔は山を散策するのが趣味お人柄が影響しているのだと思います。
クラレエンジニアリング株式会社に、リピーターのお客様が多い、というのも、よくわかる気がしました。
聞き手：当協会専務理事前野 陽一会員企業データ社名：クラレエンジニアリング株式会社クラレエンジニアリング株式会社は︑１９７７年に株式会社クラレの１００％子会社としてりたいと思います。今までのお仕事

林 洋秀 氏設立され︑現在︑ユーザー系エンジニアリング会社として︑ケミカル︵ファインを含む︶︑です。悲壮になっても仕方ないで得ませんでした。2年ぶりの出張であり、久しぶりに大阪の活気を感じ医薬・化粧品︑食品・香料︑ＩＴ関連素材など多方面のプラントを手掛けています︒ーここで、林社長ご自身の話に移宣言が解除されるまで延期せざるを今回の対談者の林 洋秀様は︑１９８１年に株式会社クラレに入社され︑後は気楽にやりなさいということが、新型コロナウイルスの緊急事態２０１８年３月からクラレエンジニアリング株式会社の代表取締役社長を務めておられます︒て尽力する。そして精一杯やったインタビューに行きたかったのです今回は︑﹁単純なコンペにはできるだけ参加しない﹂︑を律して自分に克ち、目標に向かっは、大阪に本社があり、もっと早く﹁お客様から﹃クラレエンジニアリングに是非お願いしたい﹄と言われる仕事を増やしていく﹂た「克己、尽力、楽天」です。自分

代表取締役社長クラレエンジニアリング株式会社という同社の経営理念について︑じっくりお話を伺いました︒高校（久留米市）の碑に刻んであっ克己、尽力、楽天クラレエンジニアリング株式会社お客様と共に︑描き︑造り︑豊かな明日を切り拓く

林ています。

［第10回］

インタビュア後記る体力のある会社にしたいと思っ一般財団法人エンジニアリング協会／2021年12月事 業 内 容： 各種プラント建設、総合エンジニアリング業設所立：1977年1月10日在地：大 阪 市 北 区 角田 町 8 -1 梅 田阪急ビル オフィスタワー39F従 業 員 数： 102名（2021年11月現在）ホームページ： https://www.kuraray-eng.jp/

一般財団法人エンジニアリング協会〒105-0001東京都港区虎ノ門 3-18-19（UD 神谷町ビル 10 階）TEL 03-5405-7201 FAX 03-5405-8201https://www.enaa.or.jp/株式会社クラレとの関係ものの、親会社からの仕事以外はまた、御社の事業のうち株式会社クなかなか受注できないエンジニアラレからの受注はどの程度の割合でリング企業もあります。本日は、そしょうか。

ー御社は株式会社クラレの100％うした方々にも参考となるお話を伺子会社として設立され、現在も変わっえればと思います。はじめに、御社林ていないと承知しています。当協会と株式会社クラレとの関係についてプライアンスなどのグループ企業共の会員企業の中には、大企業の親会お伺いします。御社の経営方針はど通の課題については当然親会社社から100％子会社として独立したのように決められるのでしょうか。

であるクラレの方針に従います。

当社の経営方針は、例えばコン1会員企業トップインタビュー理念「お客様と共に、描き、造り、豊かな明日を切り拓く」しかし、「来年度にどの程度の売り林上げや利益を達成するか」といっことはありません。全てクラレかたことについては当社が独自に目らの出向という形を取っていま標を設定します。クラレは「モノす。ただし、クラレが採用をするを製造して売る」会社であり、そ際には、どのような人材が何人必のために設備投資をどうするかが要かを伝えています。採用された重要な要素になります。他方、当社員は様々な部署をローテーショ社はお客様から案件を受注して、ンするわけですが、その中の一つこれを建設し提供するビジネスでとして当社にも出向するわけであり、当社自身の設備投資はほとす。クラレグループの中で本格的んどありません。この一例からもなEPC業務を学ぶことができるの分かるように、同一の尺度で計画は当社だけですから、人材育成と部門を持たないような中堅クラスを立てることは難しく、事業方針いう面から見ても当社は一定の役のお客様から、「やや漠然としていや収益目標などは独自に立てさせ割を果たしていると思います。

るのだが、こんなプラントを作り当社は独自に人材を採用する

ケミカルプラントーク ラ レ グ ル ー プ に と っ て 、 御合には、様々な技術的知識を有すレからの仕事の割合は年度によっ社は「EPC業務を学ぶことのできる当社の社員が、お客様の多種多様てまちまちで、8割程度の年もあれる優れた学校」という役割も果たなご要望にあった提案をすることばほとんどない年もあります。クラしておられるのですね。ができる素地にはなっていると考えます。

レから確実に当社が受注する仕事他方、クラレである分野の技術は、クラレの技術が外部に流出しを習熟された方が御社に出向し、また、クラレの技術開発センては困るような仕事が主流です。

EPC業務に従事することによってターは優れた解析技術を有してお大型が多い海外の案件は、クラレ御社のサービスの深みを増す、とり、お客様から解析の依頼をいたが当社以外の専業のエンジニアンいったこともあるのでしょうか。

だいた際には、技術開発センターと連携して最新鋭のソフトで解析クラレで学んだ技術がすぐにすることもあります。そうしたー御社がクラレからかなり独立し役立つケースがどの程度あるかは意味で、他のエンジニアリング企てビジネスをなさっていることがわわかりません。というのは、この業とは異なる付加価値の高いサーかりました。ところで、人材採用の技術はクラレの製品に関わる生産ビスが提供できていると自負して面ではいかがでしょうか。

技術に特化されたものが多いためおります。

林です。ただし、生産に特化し技術何かあれば仕事をお願いしたくなるーエンジニアリング企業として、また、全体の仕事量のうちクラグ企業に発注しています。

に仕事をお願いしたお客様は、またのではないでしょうか。

たい」といったご相談を受けた場てもらっています。

ーお話を伺っていると、一度御社御社は様々な努力をされていると思林うのですが、他社には負けない特徴せん。確かにリピーターは多いと思はどのようなところですか。

います。逆に申し上げれば、我が社おっしゃるとおりかもしれまは単純なコンペにはできるだけ参林どの企業様も努力をなさって加しないようにしています。先輩方いると思うので、基本計画が固の努力のお陰で「この仕事は、是非まっているEPC業務においては特クラレエンジニアリングにお願いに優れているとは言えないのですしたい」と言ってくださるお客様もが、特徴は当社の理念にあると考多く、これまで築いてきたつながりえます。「お客様と共に、描き、造は大切にしていきたいと思っていり、豊かな明日を切り拓く」といます。ただ、先輩方の遺産に頼るうことです。「お客様と共に描き」だけでなく、これからリピーターにとりわけ「お客様本位」で考えるとは、「お客様の構想を『見えるなっていただける新たなお客様の者が多い。これは大変すばらしい化』した上で、それをプラントの開拓も進めています。

ことなのですが、経営者の私から図面に描き上げる」という意味でしてみると「もう少し我が社の付す。また、「共に造り」とは、当社ーすごいことですね。一般的に加価値をご理解頂ける様にお客様がプラントを造ることに加えて、言って、エンジニアリング企業は入と交渉してほしい」と思うこともあそのプラントを使って、お客様が札をして仕事を取るビジネスであるります。また、お得意様から頼ま世の中のためになる製品を生み出ため、応札できなければコストだけれると、手が一杯な時にもご依頼す、という意味です。

がかさむことになりますし、売上げを受けざるを得ないこともありま先ほども申し上げましたが、当社が乱高下しがちなことも課題となっすし、EPC業務と直接関係のないの強みはお客様の構想をベースに、ています。御社のようなビジネスを新工場の用地選定の手伝いを依頼当社の提案（コストダウン・納期短していれば、そうしたこともないでされることもあり、やりがいもあり縮・IT技術利用等）も採り入れていしょうね。

ますが、結構苦労も多いのが実情ただき、双方が納得できる具体的なです。基本設計を構築し図面に落とし込林いえ、そのようなことはありまた、業績は過去10年間の平む、ということです。お客様と一緒ません。我が社の社員は誠実で、均を見ると、100億円の壁を突破になってとことんまで基本設計を考え、一気通貫で最後まで責任をもってプロジェクトに取り組むところがお客様、特に中堅の企業様から信頼を勝ち得ているところであろうと思っています。当社自身は、強い・独自の技術を保有しているわけではありませんが、世の中にどのような特徴を持った要素技術があるかについては、常にアンテナを高くして、情報収集を図っています。したがって、お客様からお話があった際には、最適な要素技術を組み合わせて医療機器製造プラント2林 洋秀（はやし ひろひで）1957 年 福岡県生まれ1981 年 ３月 九州大学工学部卒業1981 年 ４月 株式会社クラレ入社2005 年 ４月 ジェネスタ事業部企画管理部長2008 年 ５月 鹿島事業所ジェネスタ生産・技術・開発部長2010 年 ３月 鹿島事業所イソプレン生産・技術・開発部長2013 年 ４月 倉敷事業所長兼 技術本部技術開発センター長2015 年 ３月 同社執行役員2016 年 １月 同社技術本部長2018 年 ３月 クラレエンジニアリング株式会社代表取締役社長（現任）ご提案ができるわけです。
3会員企業トップインタビュー理念「お客様と共に、描き、造り、豊かな明日を切り拓く」しかし、「来年度にどの程度の売り林上げや利益を達成するか」といっことはありません。全てクラレかたことについては当社が独自に目らの出向という形を取っていま標を設定します。クラレは「モノす。ただし、クラレが採用をするを製造して売る」会社であり、そ際には、どのような人材が何人必のために設備投資をどうするかが要かを伝えています。採用された重要な要素になります。他方、当社員は様々な部署をローテーショ社はお客様から案件を受注して、ンするわけですが、その中の一つこれを建設し提供するビジネスでとして当社にも出向するわけであり、当社自身の設備投資はほとす。クラレグループの中で本格的んどありません。この一例からもなEPC業務を学ぶことができるの分かるように、同一の尺度で計画は当社だけですから、人材育成と部門を持たないような中堅クラスを立てることは難しく、事業方針いう面から見ても当社は一定の役のお客様から、「やや漠然としていや収益目標などは独自に立てさせ割を果たしていると思います。

るのだが、こんなプラントを作り当社は独自に人材を採用する

ケミカルプラントーク ラ レ グ ル ー プ に と っ て 、 御合には、様々な技術的知識を有すレからの仕事の割合は年度によっ社は「EPC業務を学ぶことのできる当社の社員が、お客様の多種多様てまちまちで、8割程度の年もあれる優れた学校」という役割も果たなご要望にあった提案をすることばほとんどない年もあります。クラしておられるのですね。ができる素地にはなっていると考えます。

レから確実に当社が受注する仕事他方、クラレである分野の技術は、クラレの技術が外部に流出しを習熟された方が御社に出向し、また、クラレの技術開発センては困るような仕事が主流です。

EPC業務に従事することによってターは優れた解析技術を有してお大型が多い海外の案件は、クラレ御社のサービスの深みを増す、とり、お客様から解析の依頼をいたが当社以外の専業のエンジニアンいったこともあるのでしょうか。

だいた際には、技術開発センターと連携して最新鋭のソフトで解析クラレで学んだ技術がすぐにすることもあります。そうしたー御社がクラレからかなり独立し役立つケースがどの程度あるかは意味で、他のエンジニアリング企てビジネスをなさっていることがわわかりません。というのは、この業とは異なる付加価値の高いサーかりました。ところで、人材採用の技術はクラレの製品に関わる生産ビスが提供できていると自負して面ではいかがでしょうか。

技術に特化されたものが多いためおります。

林です。ただし、生産に特化し技術何かあれば仕事をお願いしたくなるーエンジニアリング企業として、また、全体の仕事量のうちクラグ企業に発注しています。

に仕事をお願いしたお客様は、またのではないでしょうか。

たい」といったご相談を受けた場てもらっています。

ーお話を伺っていると、一度御社御社は様々な努力をされていると思林うのですが、他社には負けない特徴せん。確かにリピーターは多いと思はどのようなところですか。

います。逆に申し上げれば、我が社おっしゃるとおりかもしれまは単純なコンペにはできるだけ参林どの企業様も努力をなさって加しないようにしています。先輩方いると思うので、基本計画が固の努力のお陰で「この仕事は、是非まっているEPC業務においては特クラレエンジニアリングにお願いに優れているとは言えないのですしたい」と言ってくださるお客様もが、特徴は当社の理念にあると考多く、これまで築いてきたつながりえます。「お客様と共に、描き、造は大切にしていきたいと思っていり、豊かな明日を切り拓く」といます。ただ、先輩方の遺産に頼るうことです。「お客様と共に描き」だけでなく、これからリピーターにとりわけ「お客様本位」で考えるとは、「お客様の構想を『見えるなっていただける新たなお客様の者が多い。これは大変すばらしい化』した上で、それをプラントの開拓も進めています。

ことなのですが、経営者の私から図面に描き上げる」という意味でしてみると「もう少し我が社の付す。また、「共に造り」とは、当社ーすごいことですね。一般的に加価値をご理解頂ける様にお客様がプラントを造ることに加えて、言って、エンジニアリング企業は入と交渉してほしい」と思うこともあそのプラントを使って、お客様が札をして仕事を取るビジネスであるります。また、お得意様から頼ま世の中のためになる製品を生み出ため、応札できなければコストだけれると、手が一杯な時にもご依頼す、という意味です。

がかさむことになりますし、売上げを受けざるを得ないこともありま先ほども申し上げましたが、当社が乱高下しがちなことも課題となっすし、EPC業務と直接関係のないの強みはお客様の構想をベースに、ています。御社のようなビジネスを新工場の用地選定の手伝いを依頼当社の提案（コストダウン・納期短していれば、そうしたこともないでされることもあり、やりがいもあり縮・IT技術利用等）も採り入れていしょうね。

ますが、結構苦労も多いのが実情ただき、双方が納得できる具体的なです。基本設計を構築し図面に落とし込林いえ、そのようなことはありまた、業績は過去10年間の平む、ということです。お客様と一緒ません。我が社の社員は誠実で、均を見ると、100億円の壁を突破になってとことんまで基本設計を考え、一気通貫で最後まで責任をもってプロジェクトに取り組むところがお客様、特に中堅の企業様から信頼を勝ち得ているところであろうと思っています。当社自身は、強い・独自の技術を保有しているわけではありませんが、世の中にどのような特徴を持った要素技術があるかについては、常にアンテナを高くして、情報収集を図っています。したがって、お客様からお話があった際には、最適な要素技術を組み合わせて医療機器製造プラント2林 洋秀（はやし ひろひで）1957 年 福岡県生まれ1981 年 ３月 九州大学工学部卒業1981 年 ４月 株式会社クラレ入社2005 年 ４月 ジェネスタ事業部企画管理部長2008 年 ５月 鹿島事業所ジェネスタ生産・技術・開発部長2010 年 ３月 鹿島事業所イソプレン生産・技術・開発部長2013 年 ４月 倉敷事業所長兼 技術本部技術開発センター長2015 年 ３月 同社執行役員2016 年 １月 同社技術本部長2018 年 ３月 クラレエンジニアリング株式会社代表取締役社長（現任）ご提案ができるわけです。
3会員企業トップインタビュー会員企業トップインタビューできておらず、しかも年度ごとにた一人ではないか、と自負してーなかなか楽しそうですね。本日かなりの高下があります。私としいます。

はありがとうございました。

ては、今後5年間で売上げを大きく伸ばすとともに、業績を安定化ー座右の銘や好きな言葉はありまさせ、その先の業容拡大を目指せすか。

私の通っていた福岡県立明善すからね。

私が感じた林様の印象は、自社の中で、「自分で自分を褒めたい」と思う仕事は何でしょうか。

林クラレにいた頃、私は様々なてきました。
の課題も率直におっしゃる「誠実ー社長としてのお仕事がお忙しいな技術者」でした。「お客様本と思いますが、余暇は何をなさって位」の社風も、少なからず林様のいるのでしょうか。

事業所で化学関係のプロセス開発とプラント建設を担当しており、林利益を高めることができるプロセだったのですが、最近は近場で散スを開発してきたと思います。特歩をしたあとに一杯やるのが趣味に反応器については、クラレの中のようになってしまいました。自で最も多くの種類を設計してき分で酒の肴を作っています。

昔は山を散策するのが趣味お人柄が影響しているのだと思います。
クラレエンジニアリング株式会社に、リピーターのお客様が多い、というのも、よくわかる気がしました。
聞き手：当協会専務理事前野 陽一

会員企業データ社名：クラレエンジニアリング株式会社クラレエンジニアリング株式会社は︑１９７７年に株式会社クラレの１００％子会社としてりたいと思います。今までのお仕事林 洋秀 氏設立され︑現在︑ユーザー系エンジニアリング会社として︑ケミカル︵ファインを含む︶︑です。悲壮になっても仕方ないで得ませんでした。2年ぶりの出張であり、久しぶりに大阪の活気を感じ医薬・化粧品︑食品・香料︑ＩＴ関連素材など多方面のプラントを手掛けています︒ーここで、林社長ご自身の話に移宣言が解除されるまで延期せざるを今回の対談者の林 洋秀様は︑１９８１年に株式会社クラレに入社され︑後は気楽にやりなさいということが、新型コロナウイルスの緊急事態２０１８年３月からクラレエンジニアリング株式会社の代表取締役社長を務めておられます︒て尽力する。そして精一杯やったインタビューに行きたかったのです今回は︑﹁単純なコンペにはできるだけ参加しない﹂︑を律して自分に克ち、目標に向かっは、大阪に本社があり、もっと早く﹁お客様から﹃クラレエンジニアリングに是非お願いしたい﹄と言われる仕事を増やしていく﹂た「克己、尽力、楽天」です。自分

代表取締役社長クラレエンジニアリング株式会社という同社の経営理念について︑じっくりお話を伺いました︒高校（久留米市）の碑に刻んであっ克己、尽力、楽天クラレエンジニアリング株式会社お客様と共に︑描き︑造り︑豊かな明日を切り拓く

林ています。

［第10回］

インタビュア後記る体力のある会社にしたいと思っ一般財団法人エンジニアリング協会／2021年12月事 業 内 容： 各種プラント建設、総合エンジニアリング業設所立：1977年1月10日在地：大 阪 市 北 区 角田 町 8 -1 梅 田阪急ビル オフィスタワー39F従 業 員 数： 102名（2021年11月現在）ホームページ： https://www.kuraray-eng.jp/

一般財団法人エンジニアリング協会〒105-0001東京都港区虎ノ門 3-18-19（UD 神谷町ビル 10 階）TEL 03-5405-7201 FAX 03-5405-8201https://www.enaa.or.jp/株式会社クラレとの関係ものの、親会社からの仕事以外はまた、御社の事業のうち株式会社クなかなか受注できないエンジニアラレからの受注はどの程度の割合でリング企業もあります。本日は、そしょうか。

ー御社は株式会社クラレの100％うした方々にも参考となるお話を伺子会社として設立され、現在も変わっえればと思います。はじめに、御社林ていないと承知しています。当協会と株式会社クラレとの関係についてプライアンスなどのグループ企業共の会員企業の中には、大企業の親会お伺いします。御社の経営方針はど通の課題については当然親会社社から100％子会社として独立したのように決められるのでしょうか。

であるクラレの方針に従います。

当社の経営方針は、例えばコン1