2024 年
8月1日【心理的安全性を高める 】

弊社では毎年 8 月に新入社員の更なる成長の足掛かりとな・すべてのメンバーが発言できるようにする。

るよう「フォローアップ研修」を実施しています。入社して・多様な意見を歓迎する。

この 4 ヶ月間、壁にぶつかり戸惑うことも多々あったでしょ

3. 生産的に対応するう。しかしわずか数ヶ月ですが、チャレンジ精神と学習意欲・悪い知らせであってもメンバーの発言に感謝し、敬意を払う。

を発揮しながら目覚ましい成長を続けています。彼らに負け・失敗は恥ずかしいものではないとし、前向きな方向へと導く。

ないよう私たちも成長が必要と感じており、どのように挑戦・明らかな違反には制裁措置をとる。

し学んできたのかを聴く重要な機会と捉えています。

リーダー自身が率先垂範し、失敗を恐れずに挑戦する姿勢

ウェルビーイング（心身の健康と幸福）の重要性はますまを示し、また自らの非を認めることも重要です。部下の意見す高まっています。ストレスやプレッシャーの多い現代社会に耳を傾け積極的にコミュニケーションを取ることで、部下で、心身ともに健康で生き生きと働き、充実した生活を送るが安心して発言できる環境が生まれます。弊社ではクラウドことは容易ではありません。そのような中でも、ウェルビー型の日報で毎日の気づきを全社で共有する仕組みや、リアルイングを高める鍵は「挑戦」にあると考えています。自ら挑の会議で自由闊達に意見交換をできる時間を創出したり、営戦し目標を達成した「充実感」や「成長実感」は大きな喜び

業スキルアップやリーダーシップなどをテーマにした社内セや幸福感を得られます。そのためには多様な意見が活発に飛ミナーを通じて社員の価値観を共有しながら、心理的安全性び交い、新たなアイデアが生まれやすい環境作りが重要であを高め失敗を恐れずに挑戦できる環境作りを進めています。

るという学説があります。

一方、2020 年より 5 年連続で健康経営優良法人の認定を頂

ハーバードビジネススクール教授のエイミーC.エドモンドいて参りました。更に昨年度は、『健康経営優良法人取り組み

ソン氏が 1999 年に初めて「チームの心理的安全性」を提唱し事例集』にも掲載をしていただきました。会社のパーパスにました。心理的安全性とは、「率直に発言したり懸念や疑問や「従業員の健康をサポートする」を定め経営方針として取りアイデアを話したりすることによる対人リスクを、人々が安組んでいる点や、マズローの欲求階層説より自己実現を支援心して取れる環境のことである」とし、これこそがイノベーし、資格取得支援制度や表彰制度を効果的に活用している点ションの創出や組織の成長につながると述べています。心理を特に評価していただいております。挑戦を続けるためには的安全性は率直な意見交換ができ、安心して行動できる環境健康は欠かせません。更なる健康経営の取り組みもアップデのことであり、単に感じ良く振る舞ったり、全ての意見に賛ートして参りたいと考えています。

成したり業績基準を下げることでもありません。成果を上げ経営理念である「協調互敬」を基に、社員一人ひとりの価るための土台となるものです。心理的安全性を高めるために値観を尊重し、心身ともに健康で生き生きと働き、お取引先は、チーム、部門、支社など社内グループのリーダーの役割

様をはじめ社会に貢献できるよう人材育成と企業文化の醸成は極めて重要であり、リーダーの責務として以下の 3 つの行動を繰り返し実践する必要があるとしています。
1. 土台をつくるに努めて参ります。引き続きご指導、ご鞭撻賜りますようよ
ろしくお願い申し上げます。

・チームの目標と価値観を明確にする。
・メンバーが互いを尊重し、信頼できる関係を築けるようにする。
・失敗を許容する文化を育てる。
2. 参加を求める・メンバーに積極的に質問をし、意見を求める。

取締役
管理本部 総務部長

大本雄一

Ｎｏ．

505-1
２０２４年

８月発行
〒543-0051 大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目5番47号

TEL.06-6774-2338

FAX.06-6774-2234

カネソウ 株式会社

連結式鋼製溝付スリットみぞ蓋ジョイントラフ SKID型

水切用として使用できるステンレス製排水トラフ。
受枠一体型トラフで、みぞの成形が不要となり、工期短縮に貢献。

トラフ同士はボルト・ナットで連結可能。
ボルト固定部はメインバーの切欠きがなく、安全性・意匠性に優れる。
ボタンボルトが蓋から外れない構造で、清掃などの蓋開閉時に落下や、紛失の恐れがない。

滑り抵抗係数 C.S.R=0.4 以上を確保したノンスリップタイプ。

ジョイントプレート間にシリコーン系ゴム製の止水パッキンを挟み込むことで、連結部からの水漏れを防ぎます。

詳細情報

滑り抵抗係数 試験条件

C.S.R＝0.4以上

滑 り 片：ゴムシート
硬さ72〜80
表面状態：水＋ダスト散布

アルフィン 株式会社
アルミひさしAF70

出幅 300mm の小型ひさし。
外観を美しく演出しながら、周囲の環境とも融合バランスの良いデザインが魅力。

通気性を求める小窓には小窓ひさしが有効です。
学校・病院・福祉施設などに最適なひさしです
１mm 単位の自由設定（4000mm を越える場合は分割）
オプションにフッカー・雨音軽減の設定あり
カラー

詳細情報

シルバー

ステンカラー

ブロンズ

ブラック

ひさし見積りシミュレーション株式会社 タカショー
パティオムーヴⓇ

天井ルーバーが手動開閉するポーチ。
開閉できるルーフをもつことで天気に合わせたテラスの使い方ができ、より一層豊かなガーデンライフを生み出します。

手動で天井ルーバーが開閉可能。好みの角度にルーバーを開閉！
付属の手動ハンドルでルーフ部分のルーバー角度を日差しや風の流れ、季節やその日の状況に合わせて調節できます。
閉じた状態

約60°開いた状態

約90°開いた状態

注意：日除け商品の為、完全に雨を防ぐことができません。
雨天後すぐにルーバーを開閉すると雨水が落ちてきますのでご注意ください。
豪雨時のオーバーフロー、雨漏れ、結露により屋内側へ水の滴りが発生する可能性があります。

by

詳細情報

Ｎｏ505-2
２０２４年
８月発行

TEL.06-6774-2255 FAX.06-6774-2248
https://www.mazroc.co.jp/johoshi/index.html

茶の間に、客室に、寝室に、仏間に。
今日たずねてくる、大切なあの人のために。
漆LOHATES和藝で、和の空間にバリアフリーの「しつらえ」を。
伝統工芸である漆塗りの美しさが上品に引き立てます。

椅子からの立ち上がりに

黒 LH-04JBK
朱 LH-04JYR

床からの立ち上がりに発売中

ひと足お先にARでどうぞ！

2024.10月発売予定

たよレールUPDATE
特設ページはコチラから発売に先駆け、マツ六WebAR「スマホでデモ機」にたよレールUPDATEの特設ページを開設しました！
まずはARで新しいたよレールを是非お試しください！

国際福祉機器展 H.C.R.2024 10月2日 〜4日出展します！

10:00〜17:00（最終日は16:00まで）

まで

東京ビッグサイト
東展示ホール

byＮｏ

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２０２４年
８月発行

TEL.06-6774-2255 FAX.06-6774-2248
https://www.mazroc.co.jp/johoshi/index.html

理 学 療 法 士 からみた

手 す リ ハ

「理学療法士からみた手すリハ」「、作業療法士からみた住宅改修」
を交代でそれぞれの視点から、専門的な知見を踏まえお伝えするコラムです。

Sport（エスポート）
CBRディレクター
理学療法士

縦手すりにぶら下がるのは危険

和田 圭市

屋外で歩行練習をするために玄関で靴を履く利用者の手すりの使い方に底部の踵側に体重をかけて、縦手すりにぶら下がっていることがわかりまし違和感を感じました。習慣として、突っ張り式の縦手すり たよレールhigh

た。インタビューでは、「手すりで支えているだけで押し引きしている感覚はを引っ張りながら靴を履いています。縦手すりを引っ張って使うことは正しない」「、手すりを押している感じ」などの声が聞かれていることから、実際のい使い方なのでしょうか。

手すりに加わる力の向きと自身の動作には差異があり、この差異が高齢者

その場で片足立ちをして靴の脱ぎ履きをしてみてください。このとき、足の転倒の原因である可能性が高いと考えました。そこで、縦手すりにパット底部のつま先側か踵側のどちらに体重がかかっていますか？本来、片足立ちを装着し肩でもたれかかるようにして靴を脱いでもらったところ、本来の手でバランスを保つには、つま先側で体重を支えることが重要です。つま先側

すりを押す方向と同じ力が加わり足底部のつま先側で体重を支える結果にで体重を支えることで膝関節の前を重心線が通るようになり、それが膝関なりました。
しかし、動作として重心のコントロールを考えると安全ではあり節を伸ばす力に変わるため安定した片足立ちにつながります。もし、踵側でますが、普段の動作とは違うことから「もたれかかる体重を支えてしまうと膝関節の後ろを重心線が通るため膝関節には曲がるのは不安」という声が聞かれました。手すりに正しい力が加わり、支えるよりも膝折れする力となり尻もちをつく原因になります。

力を加えて利用する方法を広めることがこれからの実は、みなさんが玄関で靴の脱ぎ履きをするときに壁に手をつきバランス大きな課題です。
手すりを使うとどんな場面でも安全性が確保できを保つのは、つま先側で体重を支えることで膝関節を伸ばす力を得るためるわけではありません。人は手すりに頼ることで知らには効率の良い方法なのです。
人間の正しい動作は、日々の生活場面に自然と現れます。理学療法士はず知らずのうちに間違えた動作を選択することもあ

目に見えない重心や関節に加わる力の関係から動作を分析するのが役割でります。福祉用具を扱うものとして手すりの選定やすが、それだけでは信憑性がなく説得力に欠けるため、研究として数値デー設置だけではなく、正しい使い方を指導できてこそタを取り解析することも重要な役割の一つです。今回、経済産業省の事業の高齢者の生活機能変化に配慮した安全に関するユ

もとマツ六株式会社として、立って靴を脱ぐときの縦手すりに加わる力の方ニバーサルデザインの実現を可能にするでしょう。

向と足底で支える重心動揺について測定する機会をいただきました。結果

令和5 年度産業保安等技術基準策定調査研究等事業（高齢者向け製品の安全性規格等検討事業）
調査報告書
手すりにおける実証実験（連携企業：マツ六株式会社）
P.35 〜 46

は、手すりや壁など何も持たずに靴を脱ぐと足底部のつま先側で体重を支えているのに対して、手すりを持って靴を脱ぐときには手すりを引っ張り足ちょっと気になる

サステナビリティ

失敗から学んだSDGｓ

This month's theme

皆さんはMDGs（ミレニアム開発目標）をご存じでしょうか。
SDGs（持続可能な開発目標）
は、胸にバッジを付ける方も増えていますのでご存じの方も多いかもしれません。
しかし、その前身がMDGsと言われる目標であり、なぜSDGsに更新されたのかという背景までご存じの方は少ないと感じています。
MDGsは2000年に国連が採択した8つの目標で、2015年までに貧困削減や教育普及、病気の撲滅などを目指していました。主に途上国の課題解決に焦点を当て、貧困削減や教育機会の拡大に一定の成果を上げています。
ただし、MDGsには一時的な援助が多く、持続可能な支援が少なかったという失敗もありました。例えば、食料支援は実施しても、貧困国自らが食料を作る方法を学ぶことが出来るような長期的な目線の支援は少なかったという点です。
この反省を踏まえて、2015年に採択されたSDGsでは、「持続可能」というキーワードが入るようになりました。
貧困の削減やグローバルなパートナーシップの構築といった項目がSDGsに含まれるのは、MDGsで達成しきれなかった内容を引き継いだという背景もあるんですね。
MDGsが2015年に終わったように、SDGsには2030年までの期限があります。私たちも持続可能な開発を心掛けて行動していきたいですね。

MDGs
2001 年

SDGs
2015 年

2030 年byＮｏ．

505-4
２０２４年

８月発行
〒543-0051 大阪府大阪市天王寺区四天王寺1丁目5番47号

アルインコ 株式会社

TEL.06-6774-2338

FAX.06-6774-2234

株式会社 光各種アルミ型材・平板

様々な用途に使用可能なアルミ型材・平板をご用意しています。

iteck 突っ張りスタンド
強力新シリーズ ブラックタイプ

先端部が可動式で角度のある場所でも設置が可能安心のワンタッチロック付き。

アルミ汎用材

エクステリア
型材・部材

メタルモール

平板

太く（32Φ）丈夫なポールで安定感抜群
垂直静止荷重 55kg

天井作業の補助養生用シートなどの設置時株式会社 マイスト

セーフティグラウンドライト（ソーラータイプ）

夜間のガレージやお庭をおしゃれに演出！
駐車位置の目安・ガレージ周辺の安全確保に。
白 / 暖白の２色から選べる発光色（設置時切り替え）

8月10日は、心臓を思いやり健康について考える「健康ハートの日」です。心臓病は高齢によるものだけでなく、生活習慣が原因の場合も多くみられ、ソーラーパネル（満充電時間：８時間）
高輝度反射材付 最大４８ルーメン
連続点灯時間：約３０時間（満充電時）
防水仕様：IPX8
耐荷重：約３ｔ
標準使用年数：約３年 両面テープ付属

若者や働き盛りの壮年層にとっても無視できない病気です。危険因子を軽減させるため、適度な運動を取り入れる等生活習慣を見直してみてはいかがでしょうか。
サイズ：Φ123× 高さ 23mm
発光色：白（12000 〜 15000K）
暖白（2800 〜 3200K）

弊社は健康経営に取り組んでいます。

弊社では、月間で最も優秀な成績を残した社員を『月間ＭＶＰ』として表彰しています

月間ＭＶＰは金物建材営業部
支店長 安井名古屋支店

和也（平成１４年入社、令和６年より現職）

この度は６月度月間MVPに選出いただき誠にありがとう

先日、高校ゴルフ部所属の娘（２年）とございます。４月より新体制となり名古屋支店は若手中心のコースに行ってきました。その日はなぜかチームとなりました。 そんな中で受賞いただくことができ、調子がよく、１００切達成。（人生で３回目）

ベテランの意地を発揮することができたと思います。

ちなみに娘のスコアは８０台・・・

これもひとえに多大なるご支援をいただきました、その感覚を忘れまいと次の日練習場に行ったところ、お得意先様、仕入先様のおかげでございます。

昨日の調子が嘘のように何をやっても上手くいかず、ありがとうございました。今後も今以上に精進して改めて奥が深いスポーツだと感じました。

まいりますので、 引き続きお力添えを宜しくお願い致します。

引き続き頑張りたいと思います。

by