サンプラスワンに興味を持ってくれた方へ

会社説明資料目 次
私たちはこんな会社です～会社概要～
P2

さらに解像度を上げていく～事業概要と強み～
P8

全部見せます、良いところも悪いところも～仕事紹介と社風～
P22

ぶっちゃけ、給料は？ ～福利厚生と給与体系～
P33

入社後のネタバレ～人材育成とキャリアパス～
P38

ご応募お待ちしています～募集要項～
P441

私たちはこんな会社です～会社概要～

代表メッセージ
先代の父と共に現在の㈱サンプラスワンを立ち上げ、22歳の私は全
く知らなかった警備業の世界に飛び込みました。右も左もわからず失敗や反省の毎日。それでも周りの方々のあたたかい言葉や助けに支えていただきながら、きっと明日はいい日になると信じて無我夢中で今日まで走ってまいりました。
当時、現場に立ち日々想っていたことは、せっかく仕事をさせていただくのだから、お客様や地域の方々に「警備員さんがいると安心する。仕事がはかどる」など、プラスを感じてもらえるような仕事をしようと心掛けていました。その心は今も変わらず、弊社の経営理念「地域に貢献し人々に安全で快適な環境を創造し提供する」の思いを胸に、弊社社員、隊員のみんなが地域の安全・安心のために真摯に実践してくれています。
これからも初心を忘れず、お客様や地域の方々、全従業員の安心を最優先に、すべての方々に感謝をし、㈱サンプラスワン一丸となり「幸せ提供企業」の実現に向けて挑戦し続けてまいります。
今後とも㈱サンプラスワンをどうぞよろしくお願いいたします。

代表取締役

巽

誠宣
3

代表メッセージ会社を作ったのは、仕事がなかったから(笑）
当時は別の警備会社に勤めていたんだけど、歳をとってそこにいられなくなってね。
免許は持ってたから、西駅（鹿児島中央駅）のところで始めることにしたよ。
当時私は60代。同じくらいの年寄りで、仕事がなくなった仲間6、7人に「一緒にやってくれんか」と声をかけてね。
サンプラスワンの名前は家内（巽 美智子 取締役）が考えた。最初は「サンプラス」にしようと言っていたけど、その名前はもう別のところが使ってたから。
「ワン」は…1番になりたいから(笑) あとは、安全は日本には太陽のように当たり前にあるから、それに何か1つプラスできるようにね。
真面目に働いてくれる人に集まってもらって、そういう人たちを会社で大事にしたい。
お互い(上司と部下）がしっかり話ができて、会社が従業員の話を聞いて、一緒に頑張っていく会社。会社の状況で、できることとできないことはあるけど、何か困ったことがあったら相談できる、そういう会社がいい。
あとは、みんなが安全に生活できるのが一番。

会長 巽

純三郎
4

会社概要
代表者
本社/警備本部

代表取締役

巽

誠宣

鹿児島市与次郎2-3-41
Tel：099-257-1553

創業

平成5年10月

設立

平成8年3月6日

資本金10,000,000円

Fax：099-257-5830

従業員数

260名(警備保障業務部

事業資格

鹿児島県公安委員会認定第96000065号

250名）

全国警備業協会正会員
鹿児島県警備業協会正会員
保険等
主要取引先

倍賞瀬金保険限度額

20億円

鹿児島県/鹿児島市/その他民間のお取引先様
1,500社5企業理念
地域に貢献し人びとに安全で快適な環境を創造し提供する
仕事・学業に励む、人と会う、家族と穏やかに過ごす……普段の何気ない生活は、安全があって初めて成り立つものです。
安全は、日本には太陽のように当たり前にあります。
ですが、事故や事件の可能性は日常の中に潜み続け、時として人びとの身体や財産を深く傷つけます。
警備員の使命は社会の安心・安全を守ること。
サンプラスワンは警備を通して、お客様、地域の皆さまに快適に過ごしていただくため「優しさ」「思いやり」を
プラスします。
私たちは、地域の人びとが幸福に生きるために必要不可欠な「安全」「快適」を、太陽のように絶え間なく創造し、提供し
続けます。
6

拠点紹介
鹿児島県内を中心とした９拠点 のネットワークと総合力で幅広いエリアに「安心をプラス！」

★

北九州支店

出水営業所

霧島営業所
都城営業所

薩摩川内営業所

熊毛出張所
鹿児島営業所

谷山分室

★
★

★

南さつま営業所

★
★

★

★
★

7

さらに解像度あげていく～事業概要と強みと、How to 警備業界～

事業の概要地域の皆さまの暮らしに「安心をプラス」
工事現場で、お店で、イベントで。
路線で、駐車場で、ご自宅で。
サンプラスワンは警備業務を通し、暮らしの様々な場面で「安心をプラス！」しています。

9

事業の概要交通誘導警備業務
工事現場や建設現場、交通量の多い場所の要所に立って誘導を行い、車両や歩行者、作業員の安全を確保します。
例えば、土木工事や建設現場では、大型の車両や機械が頻繁に出入りするため、通行する方や車両が安全に移動できるように交通誘導を行います。
工事現場周辺では歩行者や車両の作業現場への進入を防ぐために注意喚起やう回路の案内を行います。工事のために道路の一時的な交通規制を行ったり、交通信号機を操作することもあります。

10

事業の概要施設警備業務施設警備の仕事は、建物や施設の安全を守ることが主な目的です。

学校やオフィスビル、商業施設、工場など様々な施設に常駐し、巡回や施設をご利用になる方へのご案内、不審者の対応、施設の入退場管理、防犯システムの操作などを行います。これにより、盗難や事件、事故の発生を未然に防ぎ、施設をご利用の皆様、職員の方々施設の安全を確保します。

11

事業の概要
機械警備業務
機械警備業務は施設警備の一種で、オフィスビルや公共施設、倉庫、お客様のご自宅に警備機器を設置して行う警備です。
スタッフが警備機器を通して管制センターから24時間365日ご契約先を見守ります。
機器が異常を感知すると、スタッフが現場に急行し適切な処置を行います。

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事業の概要イベント警備業務
花火大会、マラソン大会、夏祭りなど地域のイベントで、来場されるお客様の誘導、会場周辺の交通誘導を行います。
関係者の方々と協力しながら会場周辺の交通規制や雑踏警備などを行い、交通事故や雑踏事故を未然に防ぐことで、イベントの安全確保に貢献します。

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事業の概要
駐車場警備業務
店舗等の駐車場で、事故や混雑の防止に努めます。

駐車場やその周辺状況を把握して、お車をご利用のお客様が安全に、なおかつスムーズに駐車・出入りできるようにサポートします。
また、来店されたお客様に快適に駐車場をご利用いただけるよう、常に明るく丁寧でわ

かりやすい誘導を行います。

14

私たちの強み
当社は、交通誘導警備シェア鹿児島県

No.1
年間ポスト数約

55,000 件！
15私たちの強み
隊員数推移
人数

鹿児島を中心に9拠点！

300
267

266

265
246

250
211
200

約260名の警備員が在籍！

176

150
96
100

幅広いエリアで「安心をプラス！」

54
50

所属隊員の多さは当社の強みです。

14

17

H8

H10

0
H13

H15

H18

H20

H23

H25

H30

R5

大規模工事の警備や1日のみのご依頼、
天候の変化による緊急出動、
離島の工事にも対応しています。

※ 集計日は令和6年1月4日時点
16私たちの強み
有資格者数、延べ資格保持者数(国家資格)
警備員指導教育責任者 – ２６名

180人！

機械警備業務管理者 – ２名
交通誘導警備1級資格者 – １４名
交通誘導警備2級資格者 – ９２名
施設警備1級資格者 – ３名

施設警備2級資格者 – １４名
雑踏警備1級資格者 – ４名
雑踏警備2級資格者 – ２６名

当社には交通誘導警備業務（1級、2級）を貴重品運搬警備2級資格者 – ４名

はじめとする国家資格者が多数所属しています。

列車見張り員資格者 – ２名

より専門性の高い警備もご依頼いただいています。

セキュリティ・プランナー – ２名
（令和４年１１月現在）
17警備業界のあらまし
マーケット

約３.５兆円の巨大産業

警備業界 売上高の年別推移

令和４年度の警備業者の総売上高は約3.5兆円。過去5年間の警備業者の売上高を見ると、ほぼ横ばいで、堅調に推移しています。
新型コロナウィルスが感染拡大した令和
２年、令和３年においても、多くの業界が業績を悪化させるなか、売上高はさほど減
少していません。
令和２年～3年にかけて、コロナ禍の影響で各種イベントの開催が減少したため、雑踏警備の需要は減少しましたが、オフィスや家庭向けの契約数は増加しており、安全・安心への需要は底堅い状況です。
※一般社団法人全国警備業協会調べ
18

警備業界のあらまし課

題• 人手不足
警備業界においても他業界と同様に、「人手不足」が大きな課題となっています。
全国警備業協会の調査によると、約93％の警備会社が警備員不足の状況に陥っています。背景としては、長時間労働の常態化、給与・処遇の悪さなどがあるといわれています。

• 高齢化
少子高齢化が進む中、労働人口の減少が心配されていますが、警備業もそのうちの一つ。

警備業は高齢者の雇用が他の業種より高齢者が30％多いというデータがあります。背景としては、上述の労働環境の悪さにより若者が就職を避けることにより、企業の若年層の雇用が進まず、従業員の高齢化が起きているといわれています。
19

警備業界のあらまし
当社が今後取り組む課題㈱サンプラスワン

警備員1日あたりの賃金の推移

（円）

給与の上昇

9,000
8,400

8,500
8,000

警備業界の人手不足解消に向けて、

8,000
7,500

当社は積極的な取り組みを行っています。

7,500

その一環として、継続的に給料を上昇さ7,000せることで、スタッフのモチベーション

6,500

向上や労働環境の改善を図っています。

6,000

7,300
7,000

R1

R2

R3

R4

R5

当社はこれからも、継続的な賃金の上昇に取り組んでまいります。

20

警備業界のあらまし
当社が今後取り組む課題
残業時間の制限

1か月あたりの平均残業時間推移
（時間）
8
7.24
7

当社は残業時間の削減を推進して

6
5.24

います。
１月当たりの残業時間を管理し、従業4

員の健康維持やワークライフバランスの3向上を図り、労働環境の改善に努めています。

2

4.96
4.66

5

2019年

2020年

2021年

4.52

2022年

2023年

21

全部見せます、
良いところも悪いところも～仕事紹介と社風～

仕事内容
交通誘導警備業務「どうせただの旗振りでしょ？」

いいえ、違います
事故の危険が潜む工事現場や建設現場でたくさんの人の命と財産を守っています。

23

仕事内容
工事現場は車両や歩行者の通行が制限される
道路の状況が普段と大きく変わる ・大型車両が出入りする・工事用の重機が設置される死角が増えるもしも交通
誘導警備員がいなかったら？

重大事故が発生するリスク 増
・車両同士の衝突事故 ・歩行者と車両の衝突事故
・歩行者が重機に巻き込まれる など
24

仕事内容
交通誘導警備業務

工事現場・建設現場での交通誘導警備員の役割
車両や歩行者にに危険を知らせる
手旗や誘導棒で停止や減速の協力を求める
円滑に通行できるように誘導する

車両同士、車両と歩行者の衝突を未然に防ぐ
車両、歩行者が誤って作業現場に侵入することを未然に防ぐ
25

仕事内容

警備の仕事 ＝

ライフライン

26

仕事内容
交通誘導警備業務• 隊員の1日の仕事の流れ（土木工事）● 7:00

出社（与次郎本社）

配置係から現場での業務の指示、伝達事項（10～20分）
出動準備：装備品を身に着ける、無線機、資器材の準備（10分）● 7:30

現場へ出発
・移動は社用車を使用。他の隊員さんと乗り合わせ。

● 8:00

現場へ到着、交通誘導警備業務開始● 12:00

昼食・休憩（1時間、休憩室にて） ※● 13:00

交通誘導

休憩は交替でとります終了● 18:00

帰社● 18:30

退社

・各種連絡事項、車の管理等（10～20分）

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この仕事の良いところ
たくさんの「ありがとう」がもらえる
現場の安心・安全を守る仕事なので、お客様や一般の方から直接「ありがとう」と言ってもらえます。

たくさんの方と接する仕事なので、現場によっては１日１００回以上！

また、現場近くにお住まいの方に顔を覚えていただけたり、地域とのつながりを感じます。

いろいろなところに行ける
サンプラスワンは毎年たくさんのお客様から交通誘導警備のご依頼をいただきます。もちろん、ご依頼いた
だいた案件で同じものは一つとしてありません。すべて違います。警備内容も、警備方法も。私たちは地域のあらゆる場所で「安心をプラス」しています。また、仕事を通して様々なところに行けるのは、この仕事ならではの楽しみの一つです。

達成感
毎日の現場を無事に終えることができたら「今日も１日現場の安全を守れた」という達成感があります。
建設現場などでは、完工の瞬間をお客様と同じくらい近くで見ることができます。その時の達成感は「本当によかった」という私たちの喜びに変わります。
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この仕事の大変なところ
夏の暑さ・冬の寒さ
交通誘導警備は屋外での業務となるため、季節によっては酷暑・極寒など厳しい警備で業務を行うことにになります。
対策：暑さ対策・寒さ対策の情報、知識を身に着け、準備をしっかり行う
例えば、炎天下においては、腰にファンが取り付けられた空調服を着用して警備を行い、スポーツドリンクを持参してこまめに水分補給をする。真冬の寒さが厳しい日には電熱系のベストやヒートテックを着用したりカイロを使う、など。状況に応じ、対策を取っています。 ※ サンプラスワンではスポーツドリンクやカイロの無料支給、空調服購入補助を行っています。

トイレ
施設警備・機械警備では、ご契約先のトイレ、自社のトイレを使用することができますが、お客様と一緒に1日で複数個所を移動する電気工事の交通誘導警備の現場では、行けるときに必ず行っておきます。やむを得ずコンビニなど店舗様のトイレをお借りするときは、店舗の従業員さんに丁寧にお断りをします。
一方、土木工事の交通誘導警備現場では、お客様が現場にトイレを設置していることが多く、そちらをお借りすることができます。最近ではコンテナタイプの洋式トイレを導入されているお客様もいらっしゃいます。また、女性従業員のために男女別の個室トイレの導入も進んでいます。

休憩
業務中は必ず休憩をとっていただきます。（お客様の都合により休憩時間が変更になる可能性もあります）しかし、休憩している警備員を見た一般の方から「警備員が怠けている」とクレームが入ることがあります。
対策：クレームには、丁寧かつ毅然とした対応を
休憩は警備員のみならずすべての労働者の権利です。クレームを入れたお客様にはそのことを丁寧に説明させていただ
いております。また、予防策として当社スタッフは、休憩中はベスト、腕章など装備品を外し「休憩中である＝仕事をさぼっているわけではない」ことをアピールしています。

29

社員紹介
入社のきっかけは？
自分が全く知らないことにチャレンジしてみたかったこと、そして、
地元鹿児島に住み続けたいというのが念頭にありました。
サンプラスワンを選んだ理由は、警備の仕事が未知の世界であったことと、
健康経営優良法人を取得していたり、有給休暇がきちんと取得できるなど、安心して働ける環境だと思ったからです。

あなたはどんな性格？
熱しやすく冷めやすい（笑）。せっかちなんです。
自動車の教習所ではハンドルをゆっくり切ればいいところも「ぐあっ」といっちゃったり。時間に遅れることも嫌いで、約束の20分ぐらい前には着くようにしています。

現在どんな仕事をしていますか？

きりとおし

切通

れん

廉 （19）

入社年月日：令和5年4月
所属：鹿児島営業所 業務部

入社して1年、いろいろな現場を経験させてもらい、今は鹿児島中央駅のバスターミナルで交通誘導警備を行っています。
出入りするバスや歩行者の誘導が主な業務ですが、多くの方がご利用になる場所なので、毎日いろんな事が起こります。

今後の目標は？
資格を取得し、もっといろいろな現場に対応できるようになりたいです。
現在、資格取得に向けて勉強しています！ そしていつか管理者になり、後輩たちに自分の経験を伝えて「頑張ってね」と送り出してあげたいです。
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社員紹介
入社のきっかけは？
以前は派遣社員として事務の仕事をしていましたが、契約満了に伴い全く未経験の業界に飛び込んでみることにしました。家族が別の警備会社で警備員として働いていたこともあります。また、体を動かすことが好きだったし、
冷暖房で体調を崩しやすく。肌の都合で化粧ができなかったため、化粧をしなくてもいい仕事を…と思っていたのも入社の理由です。

現在どんな仕事をしていますか？
土木工事の現場で交通誘導警備をしています。
現場を出入りする大型の工事車両に対して手旗で停止や減速をお願いしたり、
歩行者へう回路を案内しています。大きくきちんとした動作で誘導することを心がけています。姿勢や動きがきれいだとお客様や一般の方々から信頼していただけるので。

好きなこと・嫌いなことは？

さかえ

榮

のぶえ

伸恵 （52）

入社年月日：平成11年8月
所属：鹿児島営業所 業務部

好きなことは読書とゲームです。読書だとSF小説、ゲームは育成系やRPGが好きです。この営業所にはゲームが好きな人が多いですよ。
嫌いというか…苦手なことは力仕事。体を動かすのは好きなんですけど、重いものは持てません。でも、重いものを持たなくてもいい現場に配属してもらっています。

今後の目標は？
会社としてのサービスの質を上げるのに貢献し、お客様から「サンプラスワンの警備員はクオリティが高い」と思っていただきたいです。
研修は定期的に行われていますが、これから入ってくる人たちに、現場で誘導のやり方や動きなど、より具体的なことを教えてあげられたらいいなと思います。
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組織体制
代表取締役

業務部

教育部

安全管理部

営業部

総務部

セキュリティ
サービス課

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ぶっちゃけ、給料は？
～給与体系と福利厚生～

給与体系
手当はイロイロ！
勤続

移動費
基本給

171,600円

＋
扶養
手当

手当

資格

車両

手当

手当

その他

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給与体系
資格手当

車両手当

移動費

１つにつき3,000円／月

１回あたり400円

１0kmあたり130円「交通誘導警備業務（2級）、施設警備業務（2級）など、警備に係る国家資格を取得すると支給される。

現場への移動に自家用車を使った場合、１現場ごとに400円を支給。（同乗者1名につき50円加算。往復100円）
例）拠点から現場に1月あたり20回、同乗者1名乗せて通ったら…
400円×20回 + 50×2（同乗者1名を載せて往復）×20日= 10,000円

現場への移動に自家用車を使った場合、
移動距離10㎞ごとに130円支給。
例）拠点から20㎞離れた現場に1月あたり20日通ったら…
130円 × 20km/10km × 2（1往復）
×20日 = 10,400円

扶養手当

勤続手当

１人あたり3,000円／月

従業員の勤続年数に応じて支給

配偶者や子どもなど、家族を扶養する
従業員に支給される手当。
配偶者 3,000円／月
子 3,000円／月子（2人目以降） 2,000円／月

３年～４年11カ月 1,000円／月
５年～８年11カ月 2,000円／月
9年～11年11カ月 3,000円／月
12年～14年11カ月 4,000円／月
15年～
5,000円／月35

福利厚生
従 業健康経営優良法人2024
員 に も 「 安 心 を プ ラ ス 」
健康経営優良法人は、地域の健康課題に即した取り組みや、健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。サンプラスワンは2018年から健康経営優良法人に継続認定されています。
【主な取り組み】

・全従業員が定期健康診断を受診 ・受動喫煙対策（建物内完全禁煙）・全事業所でストレスチェックの実施 など

かごしま子育て応援企業
当社は「かごしま子育て応援企業」に登録し、従業員の仕事と子育ての両立支援に取り組んでいます。
・妊娠、出産、育児、介護を理由に退職した者に再雇用にあたって特別の配慮をする。
・育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
男性従業員：1名以上の育児休暇取得または子の看護休暇の取得。

女性従業員：取得率を80％以上。

など

従業員のための総合生活保険
業務内外、雇用形態を問わず、事故や病気など、万が一の際には総合生活保険でスタッフの生活を補償します。

入院、手術、身体障害、メンタル不調、自然災害による被災などによる休職に対する各種補償に、復職支援の無料相談窓口もご利用いただけます。

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福利厚生
従 業インフルエンザ予防接種補助員 に も 「 安 心 を プ ラ ス 」
インフルエンザ予防接種を受けたスタッフに、一律で2,000円の補助を行っています。
補助は、スタッフの扶養家族も対象となります。

隊員紹介キャンペーン
所属スタッフが隊員（交通誘導警備員）を紹介してくれたら、新しく入社した隊員が20勤務するごとにクオカード30,000円分を最大5回プレゼント！（合計15万円！） 入社した隊員さんにも20勤務ごとにクオ
カード10,000円分を最大5回プレゼントしています。

企業型確定拠出年金
確定拠出年金制度は、毎月一定額のお金を積み立て、そのお金を従業員が自分で運用して将来の年金として受け取る仕組みです。
掛け金は全額非課税。ライフプランに合わせて掛け金を自由に変更でき、離職しても転職先に資産を移換し、積み立てを続けることができます。

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入社後のネタバレ～人材育成とキャリアパス～

人材教育
現場の状況に応じて正しく判断できる
ように

お客様の生命・財産を守る、サンプラ
スワンの警備員としての意識わかるまで、できるまで教えます

警備の仕事を、より面白く
39

人材教育
新任教育
他社様でいうところの「新人研修」ですね。
当社では「新任教育」と呼んでいます。
入社された方には、資格を持った教育担当者による「新任新任教育の写真教育」を必ず受講していただきます。

主な内容
当社の経営理念
・業務を行う上で必要な技術、知識だけでなく、警備員としてお警備業法など、業務にかかわる法律

客様の安全を守る意識を高めていただきます。

交通誘導警備の基本動作

・研修は1か月間行われ、その後、各現場へ配属されます。

交通誘導形態の開設、合図の方法
無線機の使用方法
・事故発生時の対処法、実地訓練

など
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人材教育
現任教育
現任教育は、すべてのスタッフに向けた研修です。1年間で合計10時間、受講していただきます。
主な内容
警備業法、規制方法の復習
基本動作の復習
マナー講座
グループ討論など業務を行う上で基本的なことが中心になりますが、地域やお客様の安心を担う警備業の特性のため、念には念を入れて復習し、お客様の安全を守る警備員としての意識を社内全体で改めて共有します

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人材教育
安全パトロール
教育担当者が不定期に現場を訪問し、装備品を規定通りに着用しているか、動作や立ち位置が適切か、資機材が正しく使われているかなどを確認します。(必要に応じて、その場で指導も行います）

スタッフは業務を行う上で気になったことを気軽に質問します。

42

人材育成
キャリアパス

社員

主任

係長

課長

• 担当部署において、業務の知識、左記に加え、

左記に加え、• 各拠点、部署における管理者• 現場にて新人隊員を育成• PDCAサイクルによる業務改善• 求人応募者面接・採用、隊員・部• お客様との協議・対応• 後輩、一般社員・隊員へ支援・助
言・協働

下の評価

技術、技能を高める• リスク対応策を継続して実践する• 当社の企業理念、価値観を理解し、継続して実践する• 昇格条件：業務にかかわる各種
資格取得• 不祥事を未然に防止し、違法行為• 各拠点・部署における営業計画とそれに伴う予算書を作成

発見時は対応を行う• 各拠点・部署のマネジメント全般• 課長を補佐• 昇格条件：検定1級及び2級資格保持、指導教育責任者資格を複数所• 昇格条件：交通誘導警備業務1級などの資格、もしくは2級資格を複数所持、もしくは指導教育責任者資格取得

持、もしくは検定資格、指導教育資格保持者と同等以上と認められる知識、経験を有する

サンプラスワンはスタッフ一人ひとりが成長し、特性に合わせてキャリアを形成できる環境を整えています。
キャリアを形成していくスピードは人それぞれ。日々のコミュニケーションを通して、すべての方のキャリア形成をサポートします。

43

ご応募をお待ちしています～募集要項～

募集要項
サンプラスワンの求める人物像
真面目さ●時間を守る●指示、伝達、確認、報告を徹底する●備品などの整理整頓を習慣化する●制服を正しく着用し、身だしなみを整えて業務にあたる

私たちの指針に共感し、一緒に成長してくれる方

チャレンジ精神●何事も率先して行動する●お客様の身になって考える●自分ができることを考え、情熱を持って働く●過程や結果について常に反省する

一緒に働きましょう45

募集要項
募集職種／警備職
特徴と魅力
・交通誘導警備業務、駐車場警備業務、イベント警備業務、巡回警備業務などを通して、お客様、地域の皆様に安心・安全を提供する、警備のプロフェッショナルです。
・ゆくゆくは指導教育責任者として各営業所の管理、警備員の指導にあたるた
めに、資格取得や職長など経験をしていただきます。スキルアップや経験を積
みやすい職種です。

・直接お客様と関わることができるため、お客様のニーズを汲み取ったり、その過程で多様な業界知識を得ることができます。
・お客様と一緒に完工を喜べるお仕事です。

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募集要項

応募

採用試験

応募書類を鹿児島本社にお送

試験内容は作文、面接などでりください。後日、採用試験の日程等をご案内いたします。

す。社内審査の後、合否にか

入社式は4月を予定しておりま

かわらず１週間程度で結果をす。

入社

ご連絡いたします。

47

募集要項
こちらもご覧ください
https://sunplusone.com/recruit/sinsotu/

新卒採用情報：https://sunplusone.com/recruit/sinsotu/
https://sunplusone.com/

会社公式サイト：https://sunplusone.com/

インスタグラムでも社内の様子を紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.instagram.com/sunplusonekeibikagoshima48