みなと舎のフリーペーパー

ひとびとのなか で 暮らす ・ 働く「ライフゆう」の序章

支えあう ・ 認 め あ う ・ 助 け あ う ・ 感 じ る ・ 想 像 す る ・ 創 造 す る

飯野理事長は毎日工事現場を訪れ、写真を撮っています。そして、現場所長

2014年春の開所に向けて「ライフゆう」の桑島さんに状況を伺ったり、差し入れの建築も順調に進んでいます。まだ開をお持ちすることもあります。様子を見所前ですが、「 ライフゆう」の物語は実学させていただくと作業員の方々の苦はすでに始まっています。現場には 障労が分かり、感謝の気持ちでいっぱい害児『人生支援』の建物を構築する とになるそうです。

いうスローガンが貼られています。これ「ライフゆう」を創るのは、メンバーさは作業員の皆さんが考えてくださったそんとスタッフだけではありません 。関うです。ただ建物をつくるのではなく、わってくださる全ての方と一緒に築いてそこには 想い が込められています。

いるのです。

http://www.minato-yuu.or.jp「ライフゆう」は2014年春湘南国際村センターに開所の重心施設です

オープニングスタッフ大 募 集です

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社 会 福 祉 法 人「みなと舎 」の新しいチャレンジに一緒に参加しませんか？

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社会福祉法人 みなと舎
問い合わせ神 奈 川県 横 須賀市芦名 2-8-17046-855-3911

TEL：

FAX：046-855-3912（担当：山本・森下）AM

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VOL.03

社会福祉法人 みなと舎

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H

2013 DECI誰 か を支 え 、
誰 か に 支 えらて い る 。
ゆうの 毎 日で 感じ ることで す 。

特集「 ゆ う 」で は た ら く 女 性 た ち

女 性 に とって、 2 0 代・3 0 代 は結 婚 や 妊 娠・出産等
さまざ ま な ライフイベ ントが 起 こる可 能 性 が あります。
福祉の現場というと、特別な場所に思われるかもしれませんがここはたくさんのひとびとの 日常 があつまる場。

「 ゆ う」 で は た らくひ と び と は
どの よう に 仕 事 と 家 庭 をメンバーさんとスタッフだけでなく地域の方々などかかわってくださるみなさまによってつくられています。

同じ空間で一緒の時間を過ごす。
そして、気がつけばそれがお互いにとっての人生支 援 になっているのです。

両 立 されてい る ので し ょ う か。
2 人 の 女 性 に お 話 を 伺ってみま し た 。

み なと舎 で は たらくひと

支 援 ス タ ッ フ（ ひ か りリ ー ダ ー ） 冨 川 朋 子 さ ん

母になり、リーダーにもなる
私は元々、知的障害者の福祉施設にて勤務をしておりました。そのときに、第1子である長男を妊娠しました。以前の職場は夜勤もあったため働くのが難しくなってしまいましたし、子育てはじっくりしたいと思い退職することに決めました。
その後、約2年間出産と育児に専念し、子どもを保育園に預けられるようになったタイミングで「また働きはじめたい」と考えるようになりました。結婚後もずっと働いていたので、専業主婦の生活にどこか物足りなさを感じていたのかもしれません。
そこで、子育てとの両立でも無理なく働けるところを探していた際に「みなと舎」の求人広告を見つけました。当時は、週3日か4日9:00〜16:00の時間帯で働ける非常勤スタッフを募集していました。

非常勤スタッフとして勤務
2004年から非常勤スタッフとして週3日働きはじめました。その頃は、息子が2歳半でちょうど反抗期と重なり、朝の保育園への送りに手間取ったり、病弱だったので仕事を早退したり、休んだりしなくてはならないこともありました。そんな時もリーダーからの暖かい声かけと気配りで、何とか仕事と子育ての両立ができました。家にずっといた時よりもメリハリや緊張感があり、心地良かったのを覚えています。
「ゆう」で働きはじめて1年半たったとき、第2子の娘を妊娠していることがわかりました。力仕事は他のスタッフが進んで代わっていただけたので、大変助かりました。妊娠7ヶ月目まで働けたのはスタッフのおかげです。

み なと舎 で は たらくひと

そしてリーダーへ

１度ゆうを退職し、出産と子育てに集中しリーダーになってからは、週4日、9時から17ました。しばらくして娘の子育ても一段落しそして、入社9年目には、「 リーダーになら時まで働いています。常勤となっても、子どもたとき、「 また、ゆうで働きたい」と思いましないか 」というお誘いを受けました 。リーの学童のお迎えの時間は配慮していただいてた。

ダーになると常勤として働くことが求められおります。メンバーさんについて細かいことまます。勤務時間や日数が増えるので色々と不で全て把握して、他のスタッフに伝えていかな安でした。

ければならないのは大変ですが、メンバーさメンバーさんの醸し出すほんわかとした雰
囲気のある「ゆう」が自分にとって居心地が良かったんでしょうね。
復帰後は、これまで以上に気持ちを引き締めました。妊娠中周りのスタッフに支えてもらった分、少しでも自分 のできることを頑そんな時、背中をポンっと押してくれたのんの笑顔やため息、嬉しい・悲しいといったは、当時小学校4年生の息子の一言でした。

様々な感情に共感していく仕事はやはり楽し「前向きに考えなよ。」

く、「ここで働けて良かった」と感じます。

甘えん坊だった息子の成長を感じ、リー張っていきたいと考えました。

ダーになることを決心できました。

今後は、勤務時間や日数を増やしていき、メンバーさんと楽しむ時を丁寧に過ごしていけるスタッフになりたいです。もちろん、「 お母さん」としての時間も大切にしていきます。

ゆうと共に歩む“ライフ “ と “ワーク“ のスタイル変遷

常勤のリーダー

スタッフへ「ゆう」の居心地がよかったので…（笑）

﹁ゆう﹂に復帰

他のスタッフの協力もあり7ヶ月まで働けました！

休職

出産・育児のため退職

以前の勤務を思い出して、次第にまた働きたいなあ、と。

第２子妊娠﹁ゆう﹂で週三日働き始める

約二年弱出産・育児のため休職

退職

第１子妊娠

知的障害者の福祉施設に勤務

夜勤もあったため両立が困難に…

とまどいもありましたが子どもに「やってみれば」と後おしされて。

み なと舎 で は たらくひと

支 援 ス タ ッ フ（ 現 在 産 休 中 ） 天 野 美 香 さ ん

はじめての 仕事 、結婚 、そして 出産 へ
福祉の専門学校を卒業したのが21歳のときです。それから13年間ずっと「みなと舎」で勤務しています。

き産もうじ

そして勤務10年目の時に結婚をし、約2年後の2013年2月に妊娠していることがわかり仕事を始めた頃は、他のスタッフは自分のました 。当時は何よりも不安 の感 情 が 大き

お 母さん世代の方が 多くて 、とてもかわいかったのですが、周りのスタッフがとても喜んがってもらえました。一方で、みなさん子育てでくださったのを覚えています 。仕事 中もを経験していらっしゃる方がほとんどだった「リーダーなんだから座って指示するだけでので、身体介助の仕事もテキパキとされていいいのよ」と気遣ってくださいました。て、自分はそのスピードについていけないの2013年4月からは主任として事務所にて事で焦りも感じていました。しかし、メンバーさ務の仕事をさせていただきまして、8月から約んと年齢が近いという強みが自分にはあると1年半産休・育休を取得する予定です。

思い、誰よりもメンバーさんの立場になって考す！
まれ まは協力して下さいました。

えられるようになろうと仕事をしてきました。

産休・育休へ

「人生が楽しくなるのならば、何でもしてあげこの長期休暇の前はこんなにまとまった休たい」という気持ちでメンバーさんと関わり続みは初めてだったのでなんだかワクワクしてけ、楽しい時間を一緒に過ごしました。この楽いましたが、最近は「仕事をしたいなあ」「みしい時間が無くなってしまうのが嫌なので気んなは今何をしているのかな？」と考える時がつけば13年間働き続けていました。

間が増えてきたように思います。

人生の先輩方に支えられてリーダーにくらいバタバタしそうですが（笑）

出産後はそんなことも言えなくなってしまう

働きはじめてから7年目の時、「 ひかり」とい今後の目標は「ゆう」の他のスタッフのよううフロアのリーダーを任せてもらえるようになな「仕事と育児を両立できるお母さん」になるりました。自分 のような若いスタッフがリーことです。人生の先輩が周りには沢山いらっダーになったにもかかわらず、周りのスタッフしゃるので心強いですね。

直撃

14年
目 の「 は な えみ」ベテランスタッ
フ。キ ーパーソンとしてケア ホーム 全体の管 理も行っています。

Q1「ゆう」で働くきっかけは？

ッフ 越
スタ
田援
支

6 年
目の支 援 スタッフ 。
「 だいち 」を担当。週に1度、ケア ホ ー ム「 は な えみ」で夜勤もしています。

ッフ 尾
スタ
池務事13年目の支 援スタッフ。
「 そら」を担当。週に1度、ケア
ホ ーム「 は な あ かり 」で 夜 勤 もしています。

ん
さッフ 梶
スタ谷援
支ん
さした！
聞 いてきまパーソン
キー
ムん
さをろん なことや 仕事 のい
くきっか けら
たは、にッフ
たらくスタ「ゆう」ではケア
ホー

はたらくん
川さ天ー
ュビタン
スタッフイ
みなと舎で今 年
事 務 スタッフとして入 職 。週 3日、女性に囲まれた「逆・紅一点」状 態
で 働 いています（笑）

天

知り合いからの紹介です。
「はまりますよ」と言われました。

梶

徒歩２０分と家に近いことと、民生委員をやっていた母の紹介で知りました。

越以前はパン屋さんで働いていたのですが、「ゆう」で働いている友人より紹介されました。

Q 4 仕事の「楽しさ」

尾前の職場の方がみなと舎の理事長に私を紹介して下さいました。

天

作った料理を召し上がった際、（ 味の好みにばっちり合い）すごく喜んでいただけたときです。

梶メンバーさんと一緒に「楽しい」を共有できることです。

越メンバーさんのご希望に”ど・ストライク”なことをできたと実感出来たときです。

Q2 仕事のこだわり
天メンバーさんのペースにとことん合わせます。

私たちはメンバーさんによりよいサービスを提供するという自覚を常に持っています。
梶尾 「明日はどんな仕事を任せてもらえるのだろうか」と考えるとワクワクします。

「ゆう」に役立てていると実感できるときも楽しいですね。

メンバーさんの精神面・身体面の変化を察知できるように常にアンテナをはっています。創造力豊かにメンバーさんと接さなくてはなりませんね。

越 「安全第一！」ですね。
そのためにスタッフ同士声を掛け合うようにしています。
尾また、そのときのメンバーさんの表情をみると嬉しくなります。

仕事のこだわりとしては、一見しただけですぐに内容が分かる見やすい書類を作成することです。

Q3 なぜ続けられるの？

Q 5 仕事の「大変さ」
天

感染症やインフルエンザ対策に注意を払う等の体調管理です。

梶メンバーさんが体調を崩されたときに夜勤だと不安になることもあります。

越

食事介助ですね。メンバーさんが食べづらそうにされているときは心配になります。

尾聞き慣れない言葉が多く、仕事を覚えていくのが大変でした。

天メンバーさんのことがどんどん好きになっていくからです。

Q 6 メンバーさんへのメッセージを！

梶

どんなに体力的に疲れていてもメンバーさんにまた会いたくなるからです。

天 「元気で楽しく暮らしていただきたいです。
」

越

仕事に行くと元気がもらえます。
優しい先輩方にもフォローしてもらえました。

梶 「（みなさんのしたいことに対して）正解ですか？」尾

仕事をする中で毎日に新しい発見があるからです。
また、女性に囲まれて

越 「（みなさんのご希望に）応えられてますか？」

男性１人なのですが、あたたかい雰囲気の職場で働きやすいからです。

尾 「いつでも事務所へ遊びにきてください！」

Q 7 今後の目標は？

ご協力ありがとうございました！

天

１年１年を大切に過ごしていこうと思います。

梶

来年は介護福祉士合格したいです！

越健康管理に充分気をつけたいですね。

尾スタッフだけではなく、メンバーさんとももっとかかわっていきたいです。

み なと舎 で は たらくひとー「ゆう」
でもそのような仕事をしているのでー来年度からは、「ライフゆう」で働かれるそしょうか。

うですね。
どのような施設にしたいですか。

「ゆう」では、専門職はあくまで、主役であ「専門職」から見る
福祉の現場
理学療法士 根藤竜太郎さん

まず、「 人がやめない」施設を作りたいでるメンバーさんとメンバーさんの生活を支えす。
「 ライフゆう」にとってはメンバーさんのる支援スタッフ「下支え」「 影の仕事」なんで「人生」と同じように、働くスタッフの「人生」す。決して表には出ないのです。支援スタッフもとても大事です。一緒に仕事をしてきた仲の日頃のメンバーさんへのケアに対して、ス間が辞めてしまうのはとても残念なことです

タッフの疑問に対し専門性を生かして提案をからね。

したり、スタッフと一緒に考えながら、メンですから、スタッフの体調ケアに気を配るバーさんに対し、生活に沿ったケアの方法をのもPTの仕事だと考えています。例えば、移提供していくような仕事のスタイルです。

動介助のときの体の使い方をアドバイスする「主役・光」はあくまでメンバーさんと支援ことでスタッフの腰痛を予防したり、専門知スタッフなんです。
なので、メンバーさんが「楽識の情報交換をすることでスタッフ一人ひとしい生活」を送って下さる為に、PTとしてのりが 技 術向上できるよう「下支え」的なサ仕事以外に「エンターテイナー」的なことも行ポートをしていけたら、と考えます。

いますよ（笑）

同時に、支援スタッフがメンバーさんの為に何かをしたいと提案したとき、実現していー根藤さんは、他の施設で働かれた後、「ゆける職場環境を作り上げていきたいです。

う」で勤務されているそうですが、「 ゆう」の「メンバーさんの生活・人生支援」を通じて現場の特徴を何か感じますか。

スタッフ一人ひとりが「自身の仕事に対する充他の施設でよく見られたのは、専門職同士実感」を日々感じれるような生活空間、専門的の縦割りシステムです。専門職ごとに業務のな知識を持ってそれを「影ながら支えていく」

範囲が決まっていて、範囲外のことはできなのが私たち専門職の役割だと思います。

い、やらないような規定がされていることが多いです。
「ゆう」ではPTの私も生活支援スタッフとー理学療法士（PT）とはどのような仕事でしょうか。

一緒にすべての介助等の業務を行います。

一般的には、人が事故等なんらかの原因で体が動かなくなったとき、「身体機能」そのものを回PTとしては異例のことだと思います。そうす復してもらうためのトレーニングを行ったり、それがうまくいかない場合は違う方向性を患者さんることで、メンバーさんの「生活の全体像」をと一緒に考えていく仕事です。

確認することができます。メンバーさん一人ひ例えば、事故で骨折をしてしまい、足の関節可動域が半分になった患者さんがいるとします。そとり個性のある障がいの原因の分析が、たくの患者さんが、生活上ある距離を歩きたい、という必要性を感じている場合、その方の関節が元のさんの生活上の情報に基づいて行えること状態に近づくよう治療を行う直接的なアプローチと、歩行を少しでも補助する為の杖の使用を提で、そのメンバーさんの生活により適したサ案していく様な間接的なアプローチを併用していくことで、ご本人の希望に沿いとげ生活を支えてポートができると私は考えています。

いくような仕事です。

「ライフゆう」では現在、理学療法士の他に薬剤師・栄養管理士・作業療法士などのお仕事の求人も行ってます！

横須賀

大船

でも入り や す

いお店

日はヘル

シーラン

チで

今車す

へ

街 で 出 会 い 支 えてくれ る ひ といす2013.10.18

雑貨屋や本屋を巡 りま す甘いものは別 腹！！

GO OUT!

駅ビ ル の前 でパシャリ

これから
寒 くな るからね …

本 当 は 鎌 倉 散 策 の 予 定 でした が、台 風 2 6 号が 関 東 通 過！の ため 、急 遽 ル ート変 更 。

さょ

駅員よしおょ

いす

OFUNA

よいし

内 に 誘 導 してく

電車はおで かけの楽しみ の一つで すすYOKOSUKA車

まようご ざ い

まはがれん

一 路 大 船 駅 の ショッピ ング ビ ル に 向 かうことに なりました！

横須賀駅
到 着！

大船駅
到 着！

ばいば〜 い！

み な と 舎 で 出 会 い 支 えてくれ る ひ とYCC

ゴスペルコンサート in みなと舎ゆうSWING!

ゴスペルクワイア（まちづくり文化ボランティアグループ所属）「横須賀ならではの本物のゴスペル音楽」をテーマに、横須賀米軍基地内の教会のゴスペルディレクタの指導のもと、パワフルに勇気と感動をお届けしています。

年に1度のゆうのお祭り！ゆうぷろオープンデイ！

ENJOY!
ゆうプロ
オープデイ

みなと舎では毎年、ゴスペル隊に来ていただいてます。生のゴスペルはす
ごい迫力！メンバーさんは音楽が好きな方が多く、身体全体で聴き、楽しんでいます。

年に一度開催されるゆうのお祭り、それが「ゆうプロオープンデイ」です。地域の皆様への感謝を込めて、バザーやもちつき、模擬店や抽選会などが行われます。たくさんのお客様をお迎えし、ゆうもいつもと違った雰囲気に。

A さん
ッフのタス

毎日メンバーさんと過ごしながら、現場でのスキルをアップ！

合場

支援

ゆ う で の 働 き か た 、 い ろ い ろ

他のスタッフと連携を取りながらメンバーさんの日常の生活支援をしています。

2014年春開所の「ライフゆう」では、働くスタッフを様々なカタチで応援します！

重い障がいを持っているけど個性のあるメンバーさんの生活の場所なので、私もその生活を楽しみながら、毎日やりがいをもって仕事してます！
休日は趣味のサーフィンをしに旦那と逗子へ。
自然が近いって最高！

日勤は9時から17時半まで。毎日色んな事が起こって楽しい！

常勤
支援スタッフ

日勤

日勤

日勤

日勤

日勤

休日

子育てしながら、資格を生かして仕事をしてます！

合場

支援

B さんの以前は看護師として病院に勤務していたのですが、出産を機に仕事からは離れていました。まだ子どもが小さいので、基本的には子ども優先で、夫や両親の協力を得て、週3回働いています。
勤務日の前日は翌日のご飯の準備を軽く済ませ、帰宅後一気につくります。週3回の勤務でもメリハリができて、私にとってはいい時間です。

非常勤
支援スタッフ

日勤

日勤

合場

支援

C さんの日勤

休日

休日

看護師として病院勤務していたときに出会ったアニマルセラピーに興味を持ち、より現場での学びの多さは、将来きっと役に立つと確信しているので（笑）、毎日楽しく過ごしています。
昼間はセラピースクールの日もあるので、日勤と夜勤の合間を縫ってシフトを組んでいます。休みは鎌倉でヨガ教室に通ったりと充実しています。

3days/week

住まいについて応援します！

働き方を応援します！

単身で、近くにお住まいを検討している方のご相談をお受けいたします

暮らしに合わせた働き方についてご相談をお受けいたします

借家の契約者については、住宅費の1/2を住宅手当（最大30,000円）として補助します

あなたの生活設計に合わせた勤務を一緒に考えましょう

学びやスキルアップを応援します！

各種研修・資格取得について、勤務日の相談及び一部助成を検討しています

通勤について応援します！
逗子駅・新逗子駅・汐入駅から国際村までの定時送迎運行を予定しています
送迎ルートにお住まいの方は、途中乗車・下車あり

将来の夢に向かって！
今はその勉強をしています。
「生活のための仕事」という面もあるのですが、なに非常勤支援スタッフ

軽度のお風邪や病後の回復期にあるお子様もお預かりします

准看護師から正看護師へのスキルアップを応援します

3days/week

ッフタス

就学前の「託児所」を施設内に設置予定です休日5days/week

ッフタス

子育てを応援します！

夜勤

勉強

勉強

日勤

マイカー通勤
応援します！
駐車場があります（駐車場への送迎検討中です）
通勤手当実費を支給します

休日

休日

希望者には事前雇用（研修）あります！
（平成26年1月から）
現在の就業規則に則り、事前相談・調整により事前雇用を行います（平成２６年４月より新基準）