資料２

建設関連業の課題と展望（案）〜参考資料編〜

平成 22 年 3 ⽉

⽬

1.

次

建設関連業の現状に関する資料 ................................................................... 1

1.1.

建設投資の動向.................................................................................. 1

1.2.

建設関連業者の動向 ............................................................................ 2

1.3.

建設関連業務の発注・受注動向 ............................................................. 6

1.4.

建設関連業就業者及び労働環境の動向 ................................................... 12

1.5.

「建設関連業展開戦略」に記載されている課題と対応状況 ......................... 15

1.6.

「建設産業政策２００７」の概要 ......................................................... 182.

建設関連業の課題と展望に関する資料 ......................................................... 19

2.1.

建設関連業の諸課題の構造と施策の論点 ................................................ 19

2.2.

建設関連業界の全体像 ....................................................................... 20

2.3.

技術者資格に関するレビュー .............................................................. 22

2.4.

国・地⽅公共団体における有資格者名簿と登録業者名簿との⽐較 ................ 24

2.5.

登録制度に関するアンケート .............................................................. 25

2.6.

⺠間・海外展開に関するアンケート ...................................................... 38

1. 建設関連業の現状に関する資料
1.1. 建設投資の動向
我が国の建設投資は、平成 4 年度にピークを迎え 84.0 兆円に達していたが、平成 21 年
度には 47.2 兆円となっており、ピーク⽐で 43.8%の⼤幅な減少となっている。

注：投資額については平成 18 年度まで実績、19 年度・20 年度は⾒込み、21 年度は⾒通し

図 1-1

建設投資額の推移（出典：国⼟交通省「建設経済⾒通し」）国⼟交通省に係る公共事業関係費は、平成 21 年度に 9.4 兆円（補正込み）だったものが、
平成 22 年度には 5.8 兆円（当初）と前年度⽐ 38.3%の急激な減少となることから、建設産業は今後ますます厳しい経営環境に置かれることが予想されている。
15

（兆円）

14.9

△61.1%

補正後の最大減少△17.6％

12.2
（
補正）

10

9.4 △38.3%

当初の最大減少（
当 初）

9.4 △10.7％
8.4△18.3％
7.1
5.8

5

0

平成

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

※平成２１年度は、平成２０年度で特別会計に直入されていた 「地方道路整備臨時交付金」相当額（６８２５億円）が一般会計計上に切り替わったため、 見かけ上は前年度よりも増加（＋５．０％）しているが、この特殊要因を除けば△４．５％である。

図 1-2

公共事業関係費の推移（出典：国⼟交通省資料）

1

19

20

21

22（年度）

1.2. 建設関連業者の動向（業者数）
建設関連業登録者数は、建設投資がピークの平成４年以降も増加傾向にあったが、ここ４〜５年でピークを迎え、横ばい⼜は減少傾向にある。

図 1-3

建設関連業登録業者数及び建設業許可業者数の推移（専業・兼業の割合）
測量業者は専業業者が⼤半を占める⼀⽅、建設コンサルタント及び地質調査業者は兼業
業者の割合が⼤きい。各業とも兼業率が年々上昇している。

昭和58年1月末時点

平成14年度

平成20年度（測量、建コンの登録業者数は3月末時点）

7,018

測 量

10,562

12,070

測 量

8,480

測 量

14,6201,315 建コン

1,692
107
地質 24 16 254
748

13,324

1,774
683

建コン
4,005

地質 93
1,345 82601

487

○各業登録業者数の増加○地質調査業者の兼業率の上昇○建設コンサルタント専業者数の増加＜社会的背景＞
・公共/民間投資額の増加

1,548

92

1,985

685

地質
1,305 118
410

1,205

○各業登録業者数の減少○各業とも兼業率の上昇＜社会的背景＞＜兼業率の変化（H14→H20）＞
・公共/民間投資額の減少
・測量業者：
17.4%→20.7%
・長引く経済の低迷
・建設コンサルタント： 61.3%→69.8%
・地質調査業者：

出典：建設市場整備課資料

図 1-4

建コン
3,993

登録業者数と兼業状況の変化（出典：国⼟交通省調べ）

2

63.8%→68.6%

（⼤⼿・中堅、中⼩企業の割合）
測量業は、他の 2 業種と⽐べて中⼩企業の割合が⾼い。
地⽅圏に限った場合、中⼩企業の割合は 3 業種ともに⾼くなっている。

図 1-5

建設関連業者規模別内訳

3

（圏域別業者数）
⽇本を⾸都圏、近畿圏、中部圏と地⽅圏に分け、最近 5 年間の業者数を⾒てみると、測量業者数は全ての圏域において減少、建設コンサルタント業者数は⾸都圏及び近畿圏で微減している⼀⽅、中部圏及び地⽅圏では増加、地質調査業は全圏域でほぼ横ばいとなって
いる。

図 1-6

図 1-7

圏域別測量業者数の推移

圏域別建設コンサルタント業者数の推移

4

図 1-8

圏域別地質調査業者数の推移

5

1.3. 建設関連業務の発注・受注動向（直轄業務発注動向）
国⼟交通省発注業務のうち、3 業種の中では⼟⽊関係建設コンサルタント業務の発注件数・⾦額が圧倒的に多い。件数ベースでは、⼯事と同程度が発注されている。

図 1-9

国⼟交通省直轄建設関連業務の発注件数・⾦額（平成 20 年度）

最近 5 年間の発注⾦額は、測量業務、⼟⽊コンサルタント業務、地質調査業務とも、変動はあるものの、ほぼ横ばいである。

図 1 - 10

国⼟交通省直轄建設関連業務の発注⾦額（平成 20 年度）

6

（建設関連業者の受注実績）
測量業者の受注⾦額は、⼤きく減少しており、特に地⽅公共団体発注業務については受
注⾦額の減少が⼤きい。

測量業務

土木関係建設コンサルタント業務

2,000

233

1,500

857

210
684

1,000

710

500
0

562

191

0.67

174

692

582

457

受注金額（億円）

受注金額（億円）

2,500

418

143
493

156
501
308
266

H19

403

348

350

308

320
290

H14

H15

H16

H17

H18

国等

都道府県等

年度

0.58
0.43
0.66

3,500
3,000
2,500
2,000
1,500
1,000
500
0

418
838
1,083

293
781
988

284
607

306
634

289
584

0.70

738

717

650

568

0.52

684

638

626

511

591

586

H14

H15

H16

H17

H18

H19

国等

都道府県等

年度

0.56(H19/H14)
市区町村

民間

0.69

268
564

0.86

0.67(H19/H14)
市区町村

民間

その他
受注金額（億円）

1,000
800

127

600

229

400

333

200
0

91
166
288

0.93
93
128

77
109

104
115

216

205

177

119
99
156

111

123

122

H17

H18

H19

156

145

120

H14

H15

H16
年度

国等

都道府県等

0.43
0.47
注1：青字は、平成19年度受注額の平成14年度受注額に対する割合
注2：調査対象会社数は、年度によって異なる（H19：965社）
注3：その他は、地質調査業務、建築設計業務、補償コンサルタント関係業務
出典：「測量業の経営実態調査及び受注状況調査報告」（（社）全国測量設計業協会
連合会）をもとに、建設市場整備課作成

0.78

0.59(H19/H14)
市区町村

図 1 - 11

民間

測量業者の受注実績（発注機関別内訳）

建設コンサルタントの受注⾦額は減少しており、特に地⽅公共団体発注業務については
受注⾦額の減少が⼤きい。

図 1 - 12

建設コンサルタント業務の受注実績
7地質調査業者の受注⾦額は減少しており、特に地⽅公共団体発注業務については受注⾦額の減少が⼤きい。

図 1 - 13

地質調査業者の受注実績

測量業者の受注⾦額は、⼤きく減少している。特に、測量業務の受注⾦額は⼀貫して減少し続けている。

図 1 - 14

測量業者の受注実績（業務別内訳）

8

（技術職員 1 ⼈あたりの売上⾼）
測量業者における技術職員 1 ⼈あたりの売上⾼は、最⼤で 3 倍以上の開きがある。平成

技術職員一人当たり総売上高（千円／人）

19 年度において、資本⾦ 3,000 万円未満の会社で⼤きく減少した。

30,000＜資本金＞

25,000～3,000万円
3,000万円～7,000万円
7,000万円～15,000万円
15,000万円～30,000万円
30,000万円～50,000万円
50,000万円～100,000万円
100,000万円～
全体

20,00015,00010,000
5,000
0
H14

H15

H16

H17

H18

H19

年度
注1：調査対象会社数は、年度により異なる（平成19年度は1,022 社）
出典：「測量業の経営実態調査及び受注状況調査報告」（（社）全国測量設計業協会連合会） をもとに、 建設市場整備課作成

図 1 - 15

測量業者技術職員１⼈当たりの売上⾼

中⼩建設コンサルタント業者を中⼼とした調査によると技術職員 1 ⼈あたりの売上⾼（建設コンサルタント部⾨）は 1,000 万円未満の企業が過半数となっている。

図 1 - 16

建設コンサルタント会社の技術職員⼀⼈当たりの売上⾼

9（売上⾼経常利益率）
測量業の売上⾼経常利益率はおおむね横ばいであるが、資本⾦額が⼩さい企業ほど⼩さい傾向にある。

6.00
売上高経常利益率（%）

4.00

＜資本金＞

2.00
0.00
-2.00

H13

H14

H15

H16

H17

-4.00
-6.00

H18

H19

～3,000万円
3,000万円～7,000万円
7,000万円～15,000万円
15,000万円～30,000万円
30,000万円～50,000万円
50,000万円～100,000万円
100,000万円～
全体

-8.00
-10.00

サービス業 売上高経常利益率（平成19年度）
中小企業：1.5%
大企業：3.9%

年度

売上高経常利益率 = 経常利益／総売上高×100（企業の営業活動と財務活動を併せた全体の収益力を示す指標）
注1：調査対象会社数は、年度により異なる（平成19年度は1,022社）
出典：「測量業の経営実態調査及び受注状況調査報告」（（社）全国測量設計業協会連合会）及び2009年版中小企業白書（中小企業庁） をもとに、建設市場整備課作成

図 1 - 17

測量会社の売上⾼経常利益率（資本⾦階層別）

中⼩建設コンサルタント業者を中⼼とした調査によると、売上⾼経常利益率 1%未満の企業が過半数となっている。

図 1 - 18

建設コンサルタント会社の売上⾼経常利益率10

（海外受注実績）
建設関連業の海外における受注実績は、近年減少傾向にあり、平成 20 年度は前年度から⼤幅に減少している。

図 1 - 19

建設関連業務の海外受注実績

11

1.4. 建設関連業就業者及び労働環境の動向（年齢構成）
建設関連業職員の平均年齢は⾼齢化が進⾏しており、平成 8 年度から平成 18 年度の 10
年間で、29.4 歳から 34.0 歳へ約 5 歳上昇している。

図 1 - 20

建設関連業職員の年齢構成（労働時間）
年間総実労働時間は増加傾向にあり、男性平均で 2,256 時間と、サービス業における1,800 時間と⽐較して⼤きな開きがある。

図 1 - 21

建設関連業職員の年間総労働時間12

年休消化率は減少傾向にある。

図 1 - 22

建設関連業職員の年休消化率（賃⾦）
従来、⼤卒男性の初任給は他産業よりも⾼かったが、近年はほとんど差がなくなっている。

図 1 - 23

建設関連業職員の⼤卒（男性）初任給13

（1 社あたりの技術者数）
測量⼠保有会社 1 社あたりの測量⼠数は増加傾向にあったが、ここ数年はほぼ横ばいである。

図 1 - 24

測量会社⼀社当たりの測量⼠数

⼤⼿建設コンサルタント業者を中⼼とした調査によると、平成 12 年度から平成 20 年度
までの 8 年間で 94.9 ⼈から 86.5 ⼈と 8.9%減少している。ただし、技術⼠に限って⾒た
場合、16.9 ⼈から 28.0 ⼈と 65.7%増加している。

図 1 - 25

建設コンサルタンツ協会会員企業における技術者数

14

1.5. 「建設関連業展開戦略」に記載されている課題と対応状況
表 1-1「建設関連業展開戦略」に記載されている課題と対応状況（⾏政）対応状況と内容

課題
１．建設関連業登録制度における課題
不誠実な行為の排除方策

建設コンサルタント及び地質調査業者の不誠実な行為に対しては、測量業者における営業停止に相当する規定がなく、登録の消除（二年間の再登録禁止）が行えるだけである。営業停止が相当な行為が行われた場合に、両者に不均衡が生じることとなる場合があり、登録規程の改正について検討する必要がある。

技術士制度改正等への対応

技術士制度については、試験制度の改正と総合技術監理部門の新設を内容とする制度改正が行われた（H13）。また、民間及び学術団体での技術者資格制度の拡充や新たな資格制度の創設の動きが最近見られ
建設コンサルタント及び地質調査業者の技術管理者の要件として、総ている。
合技術監理部門の技術士を追加（H14.5）
これらの制度改正を建設関連業の登録制度にどのように反映させるかについて、資格制度改正の動きと並行して検討を行う必要がある。

登録制度上の要件の検討

企業の技術力・経営力に応じた複数の登録区分を導入することの是非や登録制度の技術者設置の要件について、改めて検討することが必要である。

２．工事施工時の建設関連業の活用方策の検討
建設関連業の施工面への対応力を強化するためには、調査・設計等を担当した企業を施工段階に加えること
三者協議など、設計意図伝達の取組みを直轄工事において拡大が有効である。
３．入札及び契約制度の改善
直轄業務において、
公正な競争の促進、手抜き防止及び建設関連業の健全な発展を図る観点から、発注者としてダンピング行為 ・低入札価格調査制度の導入（H19～）を排除する必要がある。
・業務コスト調査の実施（H20～）
・低入札追加対策の実施（H20.12～）

低価格入札への対応

プロポーザル方式、総合評価方式の活 技術面での適正な競争確保と競争参加企業の過重な負担の回避に向けた取組みを進めていくことが必要であ直轄業務におけるプロポーザル方式の拡大、総合評価方式の導入用る。
技術者評価・企業評価

技術者に着目した業務成績の評定方法など各種の検討を一層進め、その成果を実務へ反映することが必要である。

知的作業の対価のあり方の検討

非定型な知的作業に対する適切な対価の評価・算定の手法については、検討を続けることが必要である。
業務を実施する中で瑕疵の発生は不可避であるとの認識に立った上で、瑕疵担保責任について検討を行う必要がある。

瑕疵担保責任に関する整理請負契約になじまない業務が出現する可能性もあり、瑕疵担保責任のあり方の検討の際には、契約形態にも留意する必要がある。

受注者が再委託することが可能な範囲並びにその条件について、明確にされていない。
再委託の可能な範囲の明確化及び設
計共同体制度の活用

・再委託の上限の設定（H20.9～）
随意契約（プロポーザル方式を含む）による土木設計業務等委託契約の場合に限り、再委託の上限を規定
・再委託の承諾を要しない「軽微な部分」の限定（H20.9～）「軽微な部分」の拡大解釈を防止するため、共通仕様書の規定を限定
列挙に変更

外部技術者の活用や組織の再編等に関して、企業が経営上の判断を行う前提として、再委託可能な範囲について整理する必要がある。

表 1-2「建設関連業展開戦略」に記載されている課題と対応状況（⺠間）（建設コンサルタント）

課題
対応状況と内容
１．国民のニーズの高度化・多様化に応じた社会資本整備を支える技術力の確保・向上
専門技術分野における技術動 技術の動向を常にキャッチアップすることが必要である。
・「CPD制度の手引き・実施要領」を作成し、周知・推進
向のキャッチアップ
得意分野の専門性を向上し、価格面も含めた競争力を強化することが必要である。
・専門技術力向上のための多様な技術講習会・セミナーの開催
社会資本整備の一連のプロセスを通じて、適切な企画・提案ができる総合的な技術力の ・プロポーザル方式の推進、ロットの拡大の提案
マネジメント能力も含めた総合 確保と向上が不可欠である。
・社会資本整備に関するリーフレットの作成的な技術力の向上
専門分野や得意分野ごとの技術力に加えて、工程管理やコスト管理等のマネジメント能・マネジメントセミナー、PMセミナーの開催
力を高めることが必要である。
各企業の得意技術を活用するため、設計共同体制度の活用を検討することは今後の有力
外部技術者の適切な活用
・設計共同体方式の活用な選択肢の一つである。
業務実施体制における照査技術者の設置、チェック体制の強化等の従来からの取組みを ・品質セミナー（エラー防止）の継続的開催
品質管理の徹底と瑕疵担保責
強化するなど、なお一層の努力が必要である。また、発注者と企業との間の権限と責任の ・品質向上推進特別本部の設置と活動推進
任への対応
明確化、保険加入の義務化の是非について検討を行う必要がある。
・賠償責任保険の加入促進、第三者賠償補償制度説明会の実施
技術開発については、単一企業で行うだけでなく、他企業、大学及び行政機関との共同で・技術開発支援制度の検討
技術開発体制の多様化行うことも検討する必要がある。
２．市場環境の変化に対応するための経営力強化
建設関連業は知識集約産業であり、人件費の削減という方策は安易に採りづらい。企業 ・「協会加盟会社の経営分析」、会社法他会計基準を織り込んだ「計算経営管理の徹底と業務の効率は定量的に経営状況を把握し、業務の効率化を行い、価格面での競争力を強化する必要 書類ハンドブックの」作成周知
化がある。
・経営セミナーの開催
地域や部門に応じた分社化等の組織再編、営業地域・専門とする技術分野などで補完し・地域性×分野×役割分担からみた建設コンサルタントの分化・再編の経営目標実現のための組織再
あうような企業あるいは異分野の企業との合併や業務提携等の連携強化が、競争力強化
方向性を検討編と連携の強化を図るための方策として考えられる。
３．技術競争に対応するための人材の確保・育成
高度な技術力・管理能力を有する技術者育成のためには、専門分野の技術力に加えて工 ・マネジメントセミナー、PMセミナーの開催
高度な技術力・管理能力を有す 程管理やコスト管理などのマネジメント能力を高めることが必要である。
・RCCM継続教育の推進（登録更新講習の実施等）
る技術者の確保・育成
企業においては、ＰＦＩ等の海外で積極的に導入されてきた多様な社会資本整備手法に積・PFIセミナーの開催
極的に対応を図ることにより、技術者の能力向上につなげることが重要である。
基本技術の担い手の確保・育成

基礎的技術・技能を担う技術者は、建設関連業の役割の多様化に伴いその強化が期待さ ・CPD制度の創設と運用、建設系CPD協議会との協働れるコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力等の基礎能力の向上にも積極的に取 ・建設コンサルタント「業務研究発表会」の開催(技術+プレゼンテーショ
り組む必要がある。
ン)

４．業務の電子化への積極的な対応
業務の電子化への取組みは、発注者の進める入札及び契約の手続きの電子化に対応するという観点のみならず、企業の競争力の強化を図るという観点からも積極的に進める必 ・電子納品制度普及への研究と関連情報の提供を通じた定着化
要がある。
５．海外業務での競争力の強化
意欲のある企業の海外への展開が可能となるよう、高度な技術力・管理能力を有する技術者の育成や外国企業との連携などを通じて、人材の確保やノウハウの蓄積を図る必要 ・海外の建設生産システムの調査・研究
がある。

15

表 1 - 3 「建設関連業展開戦略」に記載されている課題と対応状況（⺠間）（地質調査業）
対応状況と内容
１．国民のニーズの高度化・多様化に応じた社会資本整備を支える技術力の確保・向上

技術の動向を常にキャッチアップすることが必要である。

技術委員会において情報収集を行うとともにワーキンググルー
プを作り実施作業を行った。最新技術の応用や現場技術に対応したマニュアル類を整備した。また、個人の技術者レベルの技術力の向上及び生涯学習の必要性から生涯学習サイト”ジオ･ス
クーリングネット”を構築し、CPD制度の活用に繫がる活動を実施した。

得意分野の専門性を向上し、価格面も含めた競争力を強化することが必要である。

業務内容の整理と体系化ならびに積算体系の整理を行った。その成果として全国標準積算資料の発行事業を実施。

専門技術分野における技術動向のキャッチアップ

社会資本整備の一連のプロセスを通じて、適切な企画・提案ができる総合的な技術力の ジオドクターからの便り（日本ってどんな国 地震と地盤からかん確保と向上が不可欠である。
がえてみよう」小冊子の作成
コスト構造改革と品質確保への寄与という観点から「地質リス
専門分野や得意分野ごとの技術力に加えて、工程管理やコスト管理等のマネジメント能ク」に関する研究を行い、関係機関へのＰＲ活動を実施してい力を高めることが必要である。
る。
各企業の得意技術を活用するため、設計共同体制度の活用を検討することは今後の有力 新マーケットに繋がる技術の評価とPR活動を行うとともに、企業
外部技術者の適切な活用な選択肢の一つである。
間連携への機会を提供する事業を開始した。
業務実施体制における照査技術者の設置、チェック体制の強化等の従来からの取組みを協会として関連の保険制度を導入するとともに、関連の講習会を
品質管理の徹底と瑕疵担保責
強化するなど、なお一層の努力が必要である。また、発注者と企業との間の権限と責任の開催し周知に努めている。
任への対応
明確化、保険加入の義務化の是非について検討を行う必要がある。
技術開発等の需要創出に取り組む会員企業や企業グループ支
技術開発については、単一企業で行うだけでなく、他企業、大学及び行政機関との共同で援を行うとともに助成制度を利用して企業連携に関する研究を
技術開発体制の多様化行うことも検討する必要がある。
行い報告書に取りまとめた。
２．市場環境の変化に対応するための経営力強化
建設関連業は知識集約産業であり、人件費の削減という方策は安易に採りづらい。企業
過去に出したビジョン及び企業連携に関する報告書で関連業と経営管理の徹底と業務の効率は定量的に経営状況を把握し、業務の効率化を行い、価格面での競争力を強化する必要しての特徴をまとめた上で業としての将来像を提示した。
化がある。
地域や部門に応じた分社化等の組織再編、営業地域・専門とする技術分野などで補完し経営目標実現のための組織再
あうような企業あるいは異分野の企業との合併や業務提携等の連携強化が、競争力強化〃
編と連携の強化を図るための方策として考えられる。
３．技術競争に対応するための人材の確保・育成
高度な技術力・管理能力を有する技術者育成のためには、専門分野の技術力に加えて工 「地質調査技士」資格制度への継続教育の導入（登録更新講習
程管理やコスト管理などのマネジメント能力を高めることが必要である。
の実施等）
高度な技術力・管理能力を有す
主にCM,PM等について委員会で検討してきたが、その結果としる技術者の確保・育成
企業においては、ＰＦＩ等の海外で積極的に導入されてきた多様な社会資本整備手法に積て最近では、「地質リスク」活動の一環として地質の技術顧問制
極的に対応を図ることにより、技術者の能力向上につなげることが重要である。
度の導入という考え方に至った。
基礎的技術・技能を担う技術者は、建設関連業の役割の多様化に伴いその強化が期待さ
地質調査技術の向上と技術者の育成を図るため若手技術者の基本技術の担い手の確保・育れるコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力等の基礎能力の向上にも積極的に取技術発表会を中心とした「技術e-フォーラム」を全国各地で開催
成り組む必要がある。
４．業務の電子化への積極的な対応
業務の電子化への取組みは、発注者の進める入札及び契約の手続きの電子化に対応す ①フリー版のWeb-GISの開発と普及活動を実施した。 ②るという観点のみならず、企業の競争力の強化を図るという観点からも積極的に進める必 CALS/ECへの積極的な関与。 ③「地質情報管理士」資格制度の設立と利用の促進。
要がある。
５．海外業務での競争力の強化
意欲のある企業の海外への展開が可能となるよう、高度な技術力・管理能力を有する技
海外情報の入手作業を行った。海外調査団の派遣を行った。海術者の育成や外国企業との連携などを通じて、人材の確保やノウハウの蓄積を図る必要
外関連書籍の翻訳化を実施予定。
がある。
マネジメント能力も含めた総合的な技術力の向上

16表 1-4「建設関連業展開戦略」に記載されている課題と対応状況（⺠間）（測量業）
対応状況と内容

課題
1.国民のニーズの高度化・多様化に応じた社会資本整備を支える技術力の確保・向上

航空測量を主体とする企業

地域の中核企業・基盤を置く企業

測量法の目的とする測量成果の精度確保と重複の防止のため、測量法令及び公共測量作業規程の要求する技術力の確保・向上に取組むとともに、地理空間情報活用推進基本法の成立を受けて（Ｈ19.8.29施行）、基本理念にある地理空間情報の整備・提供、
ＧＩＳや衛星測位の利用推進、人材育成、関係機関の連携強化等を積極的に進めている。

技術の動向を常にキャッチアップすることが必要である。

測量法の一部改正（Ｈ19.5.23）、公共測量作業規程の準則（Ｈ20.4.1適用）により、規定が大幅に変更になったため、その動向を関係団体等を通じて、キャッチアップしている。また、地理情報標準プロファイル（ＪＰＧＩＳ）や製品仕様書の作成の理解等を図っている。装置産業の一面を有しているので、機器関連動向に注力している。ＴＳ測量機器やネットワーク型ＲＴＫ－ＧＰＳ測量技術、
デジタル写真測量、航空レーザー測量技術等の新技術の導入及び関連技術の開発に取組んでいる。

得意分野の専門性を向上し、価格面も含めた競争力を強化することが必要である。

デジタル測量技術、ＩＣＴの活用により、情報の共有、生産工程の見直し等も含めた効率化を進め、価格競争力の強化を図っている。

土地に関する情報の専門技術集団として、地域に根ざした事業活動を行っている。個別の事情等を踏まえた、業務毎の対応が必要なため、価格面での競争になじまない部分もある。

社会資本整備の一連のプロセスを通じて、適切な企画・提案ができる総合的な技術力の確 ＧＩＳ、ＣＡＤに代表される利活用、ＣＡＬＳ/ＥＣを実現するための保と向上が不可欠である。
空間情報の構築に取り組んでいる。

建設生産プロセスで要求される測量成果、実際に活用される成果を企画・提案できる総合的な技術力の確保に努めている。

専門分野や得意分野ごとの技術力に加えて、工程管理やコスト管理等のマネジメント能力を高めることが必要である。

品質マネジメントシステムの導入、生産システムの見直し等に取組でいる。

これまでの蓄積された技術と経験に基づいて、堅実なマネジメン
トに心がけている。

各企業の得意技術を活用するため、設計共同体制度の活用を検討することは今後の有力な選択肢の一つである。

得意技術を活用した設計共同体は一部で事例が出てきた。地方公共団体の業務では、地元企業とのＪＶが活用されている。しかし、マイナス評価の懸念が払拭できない。また、再委託の定義が不確定な点も、活用が進まない要因となっている。地元企業との連携についも、潜在的な要望は高いと考えられる。

中小企業では、単独で対応できる技術体制を目指していることもあり、設計共同体制度へのインセンティブが働かない。構成
会社個々の実績にならない点も影響している。
一方、先進的な技術の移転や大型物件への参入等の理由で、設計共同体制度の活用に対する意欲もある。

業務実施体制における照査技術者の設置、チェック体制の強化等の従来からの取組みを強 照査の制度はないが、空間データに関する製品仕様書等に基づ化するなど、なお一層の努力が必要である。また、発注者と企業との間の権限と責任の明 く品質保証の技術が必要であり、先進的に取り組んでいる企業
品質管理の徹底と瑕疵担保責任 確化、保険加入の義務化の是非について検討を行う必要がある。
がある。
への対応
測量士職業賠償責任保険、建設コンサルタント・地質調査業務
賠償責任保険、測量機器損害保険等への加入を図っている。

技術者・後継者の育成、技術の継承に企業が取組んでいるが、企業への評価が低い。
測量士職業賠償責任保険、建設コンサルタント・地質調査業務
賠償責任保険、測量機器損害保険等への加入を図っている。

専門技術分野における技術動向のキャッチアップ

マネジメント能力も含めた総合的な技術力の向上

外部技術者の適切な活用

技術開発体制の多様化

技術開発については、単一企業で行うだけでなく、他企業、大学及び行政機関との共同で行うことも検討する必要がある。

他産業との業務提携等により新規分野に進出を図っている。
個別企業の単独の技術開発、新たな生産システムの構築も積極的に行なわれている。

産学協同研究等の地域の大学との連携を進めている事例が報告されている。

2.市場環境の変化に対応するための経営力強化

経営管理の徹底と業務の効率化

建設関連業は知識集約産業であり、人件費の削減という方策は安易に採りづらい。企業は ＥＲＰ（業務統合システム）等の導入が進み、定量的な経営状況
定量的に経営状況を把握し、業務の効率化を行い、価格面での競争力を強化する必要があ の把握、コスト意識改革、業務の効率化を実現している。
る。

地域や部門に応じた分社化等の組織再編、営業地域・専門とする技術分野などで補完しあ 地域生産子会社や専門技術子会社を設置して、コスト競争力のうような企業あるいは異分野の企業との合併や業務提携等の連携強化が、競争力強化を 強化や品質確保に努めている。
経営目標実現のための組織再編図るための方策として考えられる。
資金協力、技術の移転等を目的に、地域企業との連携（業務提と連携の強化携、グループ化等）を進めている企業が出てきた。
3.技術競争に対応するための人材の確保・育成

高度な技術力･管理能力を有する技術者育成のためには、専門分野の技術力に加えて工程管理やコスト管理などのマネジメント能力を高めることが必要である。

全測連会員売り上げ構成は測量：設計＝4：6となっていて、建建コンサルタント等との兼業化がますます進展している。兼業におけ投資・人材・機器・労務管理面の運営が難しくなっている。
倒産・廃業・事業縮小や一般競争入札が進み、業界団体からの脱会、団体の合併等がおこっている。また、事業の境界領域で競争が激化している。

技術者の自己研鑽を前提としつつも、技術の伝承、機器の使用・管理等を含めて、企業の責任において戦略的・組織的な人材育成に取り組んでいる。
調達時の評価が、資格と実績を重視する傾向があるため、有資格者の確保が優先されている。
空間情報総括監理技術者や技術士（総合技術監理）の資格取得の支援を行っている。

高度な技術者・管理能力を有する技術者の確保・育成
企業においては、PFI等の海外で積極的に導入されてきた多様な社会資本整備手法に積極 ＰＦＩ、ＰＰＰ当にによる新たな社会資本整備に取り組みは、数は多的に対応を図ることにより、技術者の能力向上につなげることが重要である。

くないが一部の企業で始まっている。
住民参加、ワークショップ等の機会に参加して合意形成の能力向上に努めている。

基礎的技術・技能を担う技術者は、建設関連業の役割の多様化に伴いその強化が期待されるコミュニケーション能力、プレゼンテーション能力等の基礎能力の向上も積極的に取り組む必要がある。

技術力による競争や住民説明等の機会が増加して、プレゼンテーション能力の向上が一層求められるようになった。
成果の品質の確保・向上のためには、技術力のほかに、コミュニ
ケーション能力が重要であり、教育・訓練に努めている。

基本技術の担い手の確保・育成

若手技術者が管理技術者、主任技術者となるための経験を積む
機会が少なく、マネジメント能力を高めるのに苦労している。
測量ＣＰＤ（測量技術者継続教育）の取得、測量専門技術者の認
定技術者資格の取得を進めている。
作業規程に基づく公共測量の実績を積み、技術力の向上に努めているが、発注機関毎の実績が優先的に評価され、技術力の向上の努力が実らない。
測量成果の品質（精度）の根幹は、技術者・技能者の誠実さと信義に基づく作業であるので、企業では、基礎的能力の教育に努めている。
測量ＣＰＤ（測量技術者継続教育）の取得、測量専門技術者の認
定技術者資格の取得を進めている。
測量士の高齢化、若手技術者の採用の縮小等で、近い将来に測量士の不足が懸念される。全測連会員の測量士：測量士補＝約１万８５００人：７６００人となている。

4.業務の電子化への積極的な対応
業務の電子化への取組みは、発注者の進める入札及び契約の手続きの電子化に対応する 電子納品、電子入札等への対応は、相当進んだ状況にある。
という観点のみならず、企業の競争力の強化を図るという観点からも積極的に進める必要が さらに、地理情報標準プロファイル（ＪＰＧＩＳ）等による情報のある。
共有化と利活用の推進が課題となっている。

都道府県、市区町村の電子化への対応がまちまちであり、企業の対応も違いがある。

意欲のある企業の海外への展開が可能となるよう、高度な技術力・管理能力を有する技術 一部において、外国企業との連携による事業展開が行なわれて者の育成や外国企業との連携などを通じて、人材の確保やノウハウの蓄積を図る必要があ いるが、事例は多くはない。
る。
ＯＤＡによる海外事業への進出は堅実に行なわれている。

全測連でも中小企業が集まって海外展開する方法を模索している。

5.海外業務での競争力の強化

17

1.6. 「建設産業政策２００７」の概要

建設産業政策2007の概要～大転換期の構造改革～
建設産業を取り巻く変化「構造改革」の推進

建設投資：ピーク時 84兆円(H４年度)⇒ 52兆円(H19年度) ▲38％
業者数：ピーク時 60万業者(H11年度末)⇒ 52万業者(H18年度末) ▲13％○「意識の改革」 ‐法令遵守の徹底・依然として過剰供給構造、更なる再編・淘汰は不可避な状況⇔
・公共投資への依存度の高い地域の建設産業は極めて厳しい状況
・価格競争の激化による公共工事の品
質確保への支障、下請へのしわ寄せに対する懸念⇒本格的な競争の時代への突入
品質の確保に対する懸念
・公共事業における極端な低価格による受注の増加・構造計算書偽装問題の発生⇒建設生産物の品質確保に対する懸念

・建設業法令遵守推進本部の設置
・法令遵守ガイドラインの策定
・談合廃絶に向けたペナルティの強化○ 再編への取組の促進 ‐ Challenge ‐・再編へのインセンティブの付
与・海外建設市場への展開

・海外進出に向けたﾌｧｲﾅﾝｽ面の強化○対等で透明な建設生産システムへの改革

・活動領域の拡大

・川上・川下分野や農業等の分野への進出支援‐「脱談合」時代に対応した新しい建設生産システムの構築‐○ 技術と経営による競争を促進するための入札契約制度の改革○価格と品質に優れた公共調達の実現‐公共工事品質確保促進法等による総合評価方式の導入・拡充○対等で透明なシステムの再構築‐事前の設計協力など関係者間の不透明な関係、受発注者間・元請下請間の片務性の存在、形式的・画一的な入札契約制度の採用・企業の経営判断を阻害しない制度設計‐ Competition ‐・技術と経営による競争の促進・地域の実情に応じた入札契約制度
・ダンピングの防止

・一般競争方式の拡大・総合評価方式の拡充、入札ボンドの導入・拡大
・工事の態様等に応じた発注標準等の設定、地域貢献度等の評価
・低価格入札対策の強化
・現行会計制度の課題（予定価格制度
等）の検討○ 対等で透明性の高い建設生産システムの構築 ‐ Collaboration ‐‐責任関係・費用負担、ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｺｽﾄ等の明確化‐発注者の体制、工事の態様等に応じた多様な調達手段の活用

・多様な調達手段の活用
・適切な受発注者間・元請下
請間の関係の構築○「人づくり」の推進○ ものづくり産業を支える「人づくり」 ‐ Career Development ‐‐将来を担う人材の確保・育成‐
・将来を担う優秀な人材の確保・育成
・技術・技能の承継に向けた各企業・団体、産業全体の取組

図 1 - 26

※２

・優秀な技術者・技能者の評
価、処遇の改善・技術・技能の向上・承継

・設計施工一括方式等の活用
・CM・ＰＭ方式※３、三者協議の活用
・建設ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ等の能力の適切な評価
・建設生産ｼｽﾃﾑ合理化推進協議会の拡充、施工体制事前提出方式の検討

・基幹技能者の評価（経営事項審査の見直し）
・専門高校と地域業界の連携による将来の人材育成強化策の検討「建設産業政策２００７」の概要

18

魅力ある産業への転換※１ CSR（ｺｰﾎﾟﾚｰﾄ・ｿｼｱﾙ･ﾚｽﾎﾟﾝｽｨﾋﾞﾘﾃｨ）：企業の社会的責任。
具体的には、法令遵守、企業統治、情報開示など、一般に企業が社会に対して果たすべき「責任」と捉えている。
※２ VFM（ﾊﾞﾘｭｰ･ﾌｫｰ･ﾏﾈｰ）： 対価に対して最も価値の高いサービスを供給するという考え方※３ CM（ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ）・PM（ﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄ･ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ）方式： 発
注者の代理人又は補助者として、発注者の利益を確保する立場から、①品質管理、②工程管理、③費用管理等を行う方式

・ルールの明確化と法令遵守の徹底・法令違反に対するﾍﾟﾅﾙﾃｨの強化

・経営事項審査の見直し（企業集団評
価制度の創設）・技術者制度の見直しの検討
・産活法による企業再編のインセンティ
ブの付与の検討⇒公正な競争基盤の確立、再編への取組の促進、技術と経営による競争を促進するための入札契約制度改革⇒競争を通じて技術力・施工力・経営力に優れた企業が成長⇒産業としての魅力の低下、就業者の高齢化、将来の担い手不足の懸念
・賃金等の労働条件等の悪化、若年労働者の新規入職の減少
・建設業就業者の高齢化（建設業就業者の43％が50歳以上）、人口減少による建設産業の将来の担い手不足の懸念
・技術・ 技能の円滑な承継に対する懸念○「経営の改革」‐「選択と集中」による技術力・施工力・経営力の強化‐完工高偏重から利益重視への経営転換‐業種・規模等に応じた経営戦略の構築‐最適な企業形態の選択○ 公正な競争基盤の確立 ‐ Compliance ‐エンドユーザーに対 するＶＦＭの実現

談合廃絶への社会的要請・談合、官製談合などに対する国民の厳しい批判、CSRに対する要請 ※１
・改正独禁法等による制度環境の変化
・「旧来のしきたりからの訣別」など業界の法令遵守徹底への取組‐再編・淘汰は不可避‐

今後の建設産業政策の方向性「
国民の信頼の回復」・「
建設産業の活力の回復」の実現、我が国経済社会・
地域コミュニティ、国際社会への貢献○産業構造の転換

技術力・施工力・経営力に優れた企業が成長できる環境整備

建設投資の急激な減少

2. 建設関連業の課題と展望に関する資料
2.1. 建設関連業の諸課題の構造と施策の論点（社会経済状況）

建設投資の急激な減少

公共事業依存の産業構造

公募型競争入札の拡大

企業間競争の激化（経営環境）

受注量の減少落札率の低下
利益率の低下
経営状況の悪化（課題）

新規雇用の減少

雇用継続が困難

就労環境の悪化

技術・技能の伝承が困難

技術者・技能者の減少

新技術の導入が困難

技術力・技能力の低下（地域への影響）

品質の低下

図 2-1

建設関連業の直⾯する諸課題の構造

業務成果の品質の確保

経営力の強化

① 技術力の確保・向上
・ 専門とする技術分野における技術動向のキャッチアップ① 新規市場の開拓（新分野への進出、異業種との連携）
・ 新分野への進出、異業種との連携

・ 技術開発の促進② 人材の確保・育成② 海外業務での競争力の強化

・ 若年技術者の確保・育成

・ 建設関連業の国際競争力の強化

・ 高度な技術力・管理能力を有する技術者の確保・育成
・ 基本技術を担う技術者の確保・育成③ 経営力の向上③ 技術者・企業に対する適正な評価

・ マネジメント能力も含めた総合的な経営力の向上コンプライアンス① 不良・不適格業者を排除するための市場環境の整備
図 2-2

建設関連業に関する施策の論点
19

2.2. 建設関連業界の全体像
特殊な技術・
技能を要 する業務

企画・構想

→

→

計画策定・事業化→

調査 ・ 設計→

工事

運用・維持管理（災害復旧）

・ リモートセンシング（航空測量、レーザー計測、衛星画像解析）
・ 衛星画像処理・ 地理空間情報の活用
・ 海外業務

計画策定

企画・構想支援

コンサルティング業務
地質解析
・ダム・トンネル地質・地すべり機構・地震応答・軟弱地盤
・液状化判定

PI等支援

定型的な業務図 2-3

計画策定・事業化

大手測量（航測）会社

概略設計・予備設計、詳細設計

CM（難易度の高い／特殊な／重要・
複雑な構造物の設計）

発注者支援

維持管理計画
補修設計
点検調査

環境調査
地質解析
地質状況・地盤定数
再評価
詳細設計

フィールドワーク
現地調査
・ 機械ボーリング・ サウンディング・ 物理探査・ 原位置試験
・ 観測・ 室内試験
・ 測量
・ データ入力
・ 計算処理・ データ整理→

災害調査

・ 対策工検討
・ 耐震性検討
・ 液状化対策

事業化支援

審議会・委員会支援

企画・構想

マッピング業務（ＪＲ・電力・ガス・ＮＴＴ等の民間企業発注業務）（軽易な・単純な構造物の設計）

・施設台帳（図面作成・数量計算）
・ 基本測量・公共測量等の実測

・ 地籍調査建設関連業界の全体像（現状）→→ 工事 →

調査 ・ 設計・ リモートセンシング（航空測量、レーザー計測、衛星画像解析）
・ 衛星画像処理・ 地理空間情報の活用
・ 海外業務

運用・維持管理

JR系・電力系測量会社

マッピング業務（ＪＲ・電力・ガス・ＮＴＴ等の民間企業発注業務）

大手建設コンサルタント

・ 対策工検討
・ 耐震性検討
・ 液状化対策
計画策定

企画・構想支援

事業化支援
コンサルティング業務
解析・ダム・トンネル地質・地すべり機構・地震応答・軟弱地盤
・液状化判定審議会・委員会支援（中堅建設コンサルタント）

PI等支援

災害調査
CM

概略設計・予備設計、詳細設計（難易度の高い／特殊な／重要・複雑な構造物の設計）

維持管理計画
補修設計

発注者支援
点検調査

環境調査

地質解析
地質状況・地盤定数
再評価

中小建設コンサルタント

大手・中堅地質調査会社

中小地質調査会社

フィールドワーク
現地調査
・ 機械ボーリング・ サウンディング・ 物理探査・ 原位置試験
・ 観測・ 室内試験
・ 測量
・ データ入力
・ 計算処理・ データ整理

詳細設計（軽易な・単純な構造物の設計）（図面作成・数量計算）

中堅・中小測量会社
・ 地籍調査

実線：測量会社
点線：建設コンサルタント
一点鎖線：地質調査会社

図 2-4

・施設台帳

・ 基本測量・公共測量等の実測

部分下請け

・ 基本測量・公共測量等の実測
・ 地籍調査零細・個人測量会社

建設関連業界の全体像（現状、規模・業種別）
20

○専門技術分野の強化○技術開発促進 等

企画・構想

→

計画策定・事業化

大手測量（航測）会社→

調査 ・ 設計→ 施工 →

民間業務（マッピング等）

航空測量

大手建設コンサルタント

耐震性検
討
発注者支援

○技術者数の確保・維持○海外業務での競争力強化 等

災害調査
概略設計・予備設計、
詳細設計

企画・計画

（中堅建設コンサルタント）

運用・維持管理

JR系・電力系測量会社

コンサルティ
ング業務
解析

環境調査

中小建設コンサルタント
大手・中堅地質調査会社

地質解析

詳細設計
ボーリング調査
地質調査

中小地質調査会社

基本測量
公共測量
地籍調査

施設台帳

中堅・中小測量会社

部分下請け

基本測量
公共測量
地籍調査

零細・個人測量会社○新分野への進出、異業種との連携 等

図 2-5

建設関連業の全体像（将来像）

21

2.3. 技術者資格に関するレビュー
資格名称

概要

登録者数

認定者

測量法・登録規程での取扱

運用の方針
での取扱

国交省発注業務での取扱技術士【国家資格】• 科学技術に関する高度な専門的知識と応用能力を備えた技術者の資格である。技術士法に基づく国家試験に合格し、登録した者に称号が与えられる。
• 科学技術に関する高度な専門応用能力を必要とする事項についての計画、調査、研究、設計、またはこれらに関する指導を行う。
• 技術部門は全21部門である。
• 建設コンサルタント登録における技術管理者の要件の一つとなっている。

66,643人(実数)（建設部門：36,202人）＜平成21年12月末
現在＞（(社)日本技術士会に問い合わせ）

文部科学大臣

建コン／地質調査の技術管理者の要件として活用

測量士【国家資格】• 測量計画の作成・計画の実施等、業務の責任全体を負う測量業務の専門家としての資格である。
• 測量法の規定で、基本測量（すべての測量の基礎とな
る測量）または公共測量（国又は地方公共団体の実施する測量）を行う技術者は、測量士か測量士補でなければならないと定められている。
• 測量業者登録において、測量士は営業所ごとに１人以上置くことが要件とされている。

測量士登録者
217,000人
測量士補
468,000人＜平成19年現在＞（国土地理院ＨＰよ
り）

国土地理
院長

測量業者登録の要件として活用「誓約書」に氏名等を、「使用人数」等に
人数を記載

○ ○

基本測量、公共測量を行う上で必須

建築士【国家資格】• 建築物の設計から工事監理までを一貫して行う技術者の資格である。
• 資格は一級、二級、木造の３つに分類され、 それぞれに設計・工事監理することのできる建築物の範囲が定められている。
• 建設コンサルタント登録において、一級建築士は、都市計画及び地方計画部門に係る業務に関し五年以上実務の経験を有することで、「都市計画及び地方計画部
門」の技術管理者となることができる。

1級 326,161人
2級 703,340人
木造 15,254人＜平成19年現在＞（(社)日本建築士会
ＨＰより）

国土交通
大臣

建設コンサルタ
ントにおける都
市計画及び地方計画部門の技術管理者の要件として活用（実務経験も必要）「技術者一覧表」に氏名等を、「使用人数」に人数を記載（建築関係建設コン
サルタントにおいて
活用）

土木施工管
理技士

【国家資格】• 一建設工事の現場にあって、工事の安全性と品質を維持し、全体の指揮をとり監督する技術者の資格である。
• 仕事の規模により１級と２級に分類され、１級は大規模工事やトンネル、ダム、橋梁等の高度な技術や知識を要する工事の主任技術者・監理技術者として従事する。

1級
590,000人
2級 1,220,000人＜平成18年現在＞（(社)全国土木施工管理技士会連合会
HPより）一級については「技術者一覧表」に氏名等を、一級及び二級については「使用人数」に人数を記載

活用実績あり（ガイドラインには記載な
し）○ ○ ○「技術者一覧表に氏名等を、「使用人数」に人数を記載

○ ○

○

国土交通
大臣

直轄発注業務にて配置予定技術者の要件として活用○△

出典：「平成19年度 建設コンサルタント実態調査検討業務」、「建設コンサルタント業務等におけるプロポーザル方式及び総合評価落札方式の運用ガイドライン」（設計コンサルタント業務等成果の向上に関する懇談会）を基に作成

図 2-6

技術者資格に関するレビュー（国家資格）運用の方針での取扱

国交省発注業
務での取扱(社)建設コ
ンサルタン
ツ協会

建設コンサル
タントの認定技術管理者の要件として活用（実務経験も必要）

直轄発注業
務にて配置予定技術者の要件として活用

地質調査技士【民間資格】
13,616人• ボーリングなどの土質・地質調査（土壌・地下水汚染調査を含む）の＜平成21年現在＞
現場作業に従事する技術者を対象とした資格である。
（(社)全国地質調査• 現場で実際に機械などの操作を行う「現場調査部門」と、地質調査技業協会連合会に術者として現場に関わる「現場技術・管理部門」、「土壌・地下水汚染
問い合わせ）
部門」の３部門に分かれる。
• 地質調査業者登録における現場管理者の要件の一つにもなっている。

(社)全国
地質調査
業協会連
合会

地質調査業
者登録規程
にて、現場管理者の要件として活用

直轄発注業
務にて配置予定技術者の要件として活用

土木設計技士【民間資格】• 土木設計実務技術者を対象として、平成21年度より新たに創設され517人た資格である。
＜平成21年度第１回• 土木設計実務技術者に技術の習得や向上へのインセンティブを与え、試験合格者数＞建設コンサルタント等における土木設計の技術力の向上を図り、「品確法」の求める良質な設計成果品を生み出すことを目的とする。

建設産業
共同教育
訓練協議
会

地質情報管
理士

[民間資格]• 地質調査業務に精通し、情報処理と情報管理、品質管理能力等を有し、地質情報の取扱いと今後の二次利用の中心となりうる技術者を対象とした資格である。

509人＜平成21年現在＞（(社)全国地質調査
業協会連合会に問い合わせ）

(社)全国
地質調査
業協会連
合会

土木学会認
定技術者

【民間資格】• 倫理観と専門的能力を有する土木技術者を対象とした資格である。
• 要求される能力により、特別上級技術者、上級技術者、１級技術者、２級技術者の４階層に分類される。

特別上級 520人
上級
251人
1級
125人
2級
617人
＜平成19年現在＞（(社)土木学会ＨＰ及び問い合わせ）

(社)土木
学会

資格名称

概要

登録者数

認定団体

RCCM

【民間資格】• 建設事業の計画・調査・立案・助言に関する専門知識が問われる資格である。試験合格後、登録した者に称号が与えられる。
• 設計業務共通仕様書（国土交通省）に規定されている管理技術者・照査技術者として業務を処理・照査する任にあたる。
• 技術部門は全21部門である。
• 建設コンサルタント登録において、五年以上実務の経験を有することで、各技術部門の認定技術管理者となるための申請を行うことができる。

約24,736人＜平成20年現在＞（「Ｈ21建設コンサル
タント白書」）

測量法・登録規程での取扱○ ○○ ○活用実績あり（ガイドライン
には記載な
し）

△

出典：「平成19年度 建設コンサルタント実態調査検討業務」、「建設コンサルタント業務等におけるプロポーザル方式及び総合評価落札方式の運用ガイドライン」（設計コンサルタント業務等成果の向上に関する懇談会）を基に作成

図 2-7

技術者資格に関するレビュー（⺠間資格）
22

資格名称

概要

登録者数

認定団体

APECエンジニア

・APEC(Asia-Pacif ic Economic Cooperation)エンジニア登録制度は、APECエンジニア相互承認プロジェクトに基づき、有能な技術者が国境を越えて自由に活動できるようにするための制度として設けられたものである。
・参加エコノミー：日本、オーストラリア、 カナダ、香港、韓国、マレーシア、 ニュージ ーランド、 イ
ンドネシア、フィリピン、米国、タイ、シンガポール、 中国台北 （13エコノミー）

日本 2,562人(実数)
全体 5,678人＜平成21年6月
現在＞（(社)日本技術士
会に問い合わせ）

APECエンジニア調整委員会

EMF国際エンジニア

・経験をつんだ技術者の国際的な活動を促進することを目的として、現在、 世界１３の国や地域（エコノミー）の民間の技術者団体間でEMF（Engineers Mobility Forum）協定が合意されている。
・この協定に加盟している各エコノミ ーの技術者団体は、それぞれプロフェッショナルエンジ ニ
ア国際登録 (IRPE: International Register of Prof essional Engineers) 制度を創出・維持し、一定の基準を満たした技術者を各エコノミ ーで国際エ ンジ ニア（International Prof essional
Engineer） として登録を行うこととしている。
・

日本 196人
全体 2,977人＜平成21年6月
現在＞（(社)日本技術士
会に問い合わせ）

EMF調整委員会

出典：日本技術士会ホームページ を基に作成

図 2-8

技術者資格に関するレビュー（国際資格）

23

2.4. 国・地⽅公共団体における有資格者名簿と登録業者名簿との⽐較●有資格者のうち、そのほとんど(84.8%)が登録業者である。
●有資格者のうちの非登録業者は、大部分が情報通信サービス業者、一級建築士事務所、計量証明事業者などであった。すなわち、有資格者として、第1種電気主任技術者、第1種伝送交換主任技術者、環境計量士などを有している業者が中心であった。これらの業者と建設コンサルタント・地質調査業者登録をしている
業者とは業務内容に応じた住み分けができていると考えられ、より土木的要素の強い建設関連業務については多くが登録業者によって占められているものと推測される。

測 量

有資格者の兼業状況
有資格者

登録業者

測量 有資格者
建コン 有資格者
地質調査 有資格者
３業種とも有資格者
有資格者実数

4308 うち測量業登録業者
4576 うち建設コンサルタント登録業者
1947 うち地質調査業登録業者
1561 うち３業種とも登録業者
5775 うち登録業者実数

4,308

有資格者数に占める登録業者数の割合
4107
95.3%
2839
62.0%
968
49.7%
665
42.6%
4900
84.8%

1,738

48
※測量業登録のない測量業者(201社)について
測量の有資格者と登録業者は本来一致するはずであるが、上記表のとおり、201社が一致しなかった。個別に確認した結果、2009年11月1日現在廃業した業者が198社、不明が3社であった。

5,775

1,561

地質
190
1,947

1,129

登録業者
4,900 148

出典：国土交通省有資格者名簿（地方整備局（港湾空港関係を除く））、国土交通省建設市場整備課資料

図 2-9

有資格者

961

建コン
4,576

有資格業者名簿と登録業者名簿との⽐較（国⼟交通省）

千葉県入札参加有資格者の兼業状況
測 量
有資格者
906

637

232

有資格者

221

8

測量 有資格者
建コン 有資格者
地質調査 有資格者
３業種とも有資格者
有資格者実数

176

地質
232

32

有資格者
測量 有資格者
建コン 有資格者
地質調査 有資格者
３業種とも有資格者
有資格者実数

634
541
204
156
861

有資格者数に占める登録業者数の割合
99.5%
85.3%
87.9%
88.6%
95.0%

※有資格者（測量）のうち、測量業登録がない３社は、過去に登録業者であったものの、すでに廃業

高知県入札参加有資格者の兼業状況
測 量 282
登録業者
有資格者

221

16

登録業者
637 うち測量業登録業者
634 うち建設コンサルタント登録業者
232 うち地質調査業登録業者
176 うち３業種とも登録業者
906 うち登録業者実数

建コン
634
登録業者

登録業者
282 うち測量業登録業者
337 うち建設コンサルタント登録業者
163 うち地質調査業登録業者
143 うち３業種とも登録業者
369 うち登録業者実数

23

369

861

282
290
141
123
357

有資格者数に占める登録業者数の割合
100.0%
86.1%
86.5%
86.0%
96.7%

※高知県では、県外業者については、業登録を必須要件としている。

2

114
143

地質
163 7

建コン
337
69

11

出典：千葉県入札参加有資格者名簿、高知県入札参加有資格者名簿

図 2 - 10

有資格業者名簿と登録業者名簿との⽐較（地⽅公共団体）

24

357

2.5. 登録制度に関するアンケート

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34

35

36

37

2.6. ⺠間・海外展開に関するアンケート

38

39

40

41

42

43

44