ちゅうわなう乾杯▲

Vol.62 2023.9.29発行

2023 年９月１日、コロナ禍から３年ぶりに取引先企業を招待して懇親会＆ゴルフコンペを開催しました。今回はこの企画を中心になって進めた I 部長に、当日の様子を報告してもらいます。
想定外のトラブルにも負けない臨機応変な対応力に注目です！
▲社長の挨拶、本来はゴルフの表彰式と懇親会▲抽選会 ( 今井部長 )ゴルフコンペの様子
まさかの大雨で中止に！

会場は函館の名門ゴルフ場「北海道カントリークラブ大沼コース」。移動時間を考慮して、午後からのスタートを予定していました。前日から函館に来ていた私は準備を進法人営業部めていたのですが、お昼に近づくにつれ雲行きが怪しく部長……。次第に雨足が強まり暴風雨予報も出たため、残念S さんながら中止を決断しました。中断は想定内だったものの、まるっと中止は想定外。おやつ用に用意していた「大沼だんご」を参加者に配り解散しました。当初の予定では小粒で有名な大沼だんごを配り、「こんな食べにくいものゴルフカートで食えるか（笑）」と笑いのネタにする予定だったのですが……。他のスタッフがホテルのチェックイン時間

開催までの経緯
３年ぶりの開催は、函館で１泊２日

以前は年に１回、取引先企業との交流をはかるために行っていたゴルフコンペ。コロナ禍で長らく中止になっていましたが、今年は懇親会の一環として開催することになりました。開催場所は函館。１泊２日の宿泊つきで、取引先のご家族も招待することに。ご家族で函館観
光を楽しむのもよし！ゴルフコンペでゴルフを楽しむのもよし！と、例年のゴルフコンペとは一味違う内容でスタートしました。

参加企業集まった企業は約 30 社です。タクシー会社15 社を始め、運送会社、保険会社などの協力企業が参加してくれました。そのうちゴルフコンペへの参加希望者は43 名 11 組で、懇親会には家族連れ３組を含めた53を早めるよう手配してくれたので、一足先にホテル屋上にある大浴場を楽しんでもらいました。
一方で「大雨でもやりたい！」という猛者も３組ほどいたた
め、私も混ざってびしょ濡れになりながらゴルフをしました。うち１組は途中で断念しましたが、私ともう１組は18 ホールを無事制覇！なんともいえない達成感を感じ、函館のホテルへびしょ濡れのまま向かいました（笑）

主催者としての感想
様々な縁が生まれるきっかけになった

ゴルフコンペが中止になったのは残念でしたが、懇親会で参加者の皆さんと楽しいひとときが過ごせたことは本当に良い思い出になりました。参加者同士でも名刺交換をするなど交流があったようで、何よりです。
懇親会明けの営業日には会に参加したお客様からお礼の▲余興 マジック

メインイベントは大盛り上がり

懇親会は当初の時間から30 分繰り上げ 18：30 からス

タート。実は今回利用した「東急ステイ函館朝市

電話がたくさん入り、午前中はその対応で大忙し！
「ゴル灯の湯」は、当社がオーナーを務めているホテル。オーナーの特権とはいえ、何かと融通を利かせてくれたホテルには感謝です。
懇親会ではお楽しみ抽選会やプロのマジックショーを開催し、抽選会では余ったゴルフコンペの景品も混ぜて全員に景品が当たるようにしました。景品は家庭用電化製品やご当地ブランド肉のカタログギフトなど様々。コンペの優勝賞品だった４万円の旅行券は、当社社長とのじゃんけん大会で勝った方にプレゼントしました。ここだけの話、進行予定表をホテルの部屋に忘れてしまったのですが、アドリブでどうにか乗り切りほっとしました ( 笑 )その後は２次会のラウンジで深夜 12 時までお酒を飲み、翌朝はお客様を見送るため朝７時にはフロントで待機。自宅に帰って、ようやく一息つくことができました。

名が出席。いつものコンペと比べて、社長クラスの方が多く参加されていました。

懇親会の様子フは残念だったけど有意義な１日だったよ」「コロナ明けでこんな豪華な企画をしてくれるのは中和石油さんだけだよ」な
どと、感謝の言葉をもらうたびに嬉しい気持ちが溢れました。中和石油とお客様との絆が深まったのは間違いありません。来年は春先にゴルフコンペを開催する予定です。今年は多くの人を呼ぶことができなかったため、次回はもっと幅広く声がけを行い盛大に開催できればと思っています。今回の反省を活かし、今後も定期的に様々な催しを考えます。

2022年度
全国優秀SS表彰式
表彰式

受賞した皆さん、おめでとうございます！
受賞された店舗の皆さんにその秘訣や今後の意気込みを伺いました。

質問❶受賞したときの率直な感想❷未受賞店舗が来年受賞するには、どのような工夫が必要か❸今後のさらなる活躍に向けた意気込み「総合賞」セルフＳＳ部門
ENEOSカード部門賞
EneJetアサヒビール園前

EneJet優秀SS部門「総合賞」セルフＳＳ部門

課長

T さん

ENEOSカード部門賞❶嬉しく思いました！チーム全員で活動した結果、受賞できたのだと思うので皆さんに感謝です。
❷EneJet では特別なことをするわけではなく、毎日の継続が大事だと思っています。継続が一番難しいことですが、クリンネスはＳＤＲを使って活動したり、出勤メンバーで目標を確認し合ったりしてから、業務するスタイルはここ何年も変わらず続けています！
❸きれいな店舗を維持し、2023 年も燃料、洗車ともに最高新記録を出せるよう、チームで活動していきたいと思います！

EneJet西町

Enekey部門

係長

F さん❶EneJet 西町全体でがんばった結果だったので、スタッフ全員で「やったー！」と喜びました！
❷社員だから、アルバイトだから、ではなく、働く全員が同じ目標に向かうことです。モチベーションを保つのは難しいときもありますが、継続が大事です！
❸2023 年も受賞できるよう、最後まで諦めず力を入れてがんばります！

「総合賞」セルフＳＳ部門
Enejet末広東

M さん思いました。
❷エネオスカードとエネキー獲得から、お客様の再来店の頻度を増やすことができれば、増販に繋がり受賞に近づくと思います。
❸増販、獲得、洗車、車検。この４つに力を入れて、さらに飛躍できるように日々努力いたします。

「総合賞」セルフＳＳ部門
EneJet白石課長

S さん❶何度か受賞させていただいていますが、その都度違った嬉しさがあります。メンバーが変わり新しいメンバーと受賞できたことは、今後の自信にも繋がります。全スタッフに感謝しています。

人口の約９割が仏教徒のミャンマー。非常に真面目な性格の方が多く、日本企業からのニーズも高い国です！今回はミャンマーからの人材を確保するべく、送り出し機関の視察に訪れた S 部長からお話を伺いました！

訪 問の目的事 前準備と現地で感じたこと

ASIA HUMAN GATEWAY
北海道事業部 部長

現地における送り出し機関の視察 です。各機関において、教育制度や手続き、費用関係の運営方法などが適切に運営されているかを見てきました。数機関を訪問しましたが、いずれも期待通りの運営。今後、国内の企業に人材を紹介する際の安心材料となるほか、現地の機関に対しても優秀な人材を教育し、送り出す 認 識を持っていただくことに繋がったと感じています。

訪問前、事前に日本国内にいるミャンマーの方から、政情に伴い、国外で 働く意欲のある方が多いという話を伺っていました。５年前にもミャンマーに訪問していましたが、それから新型コロナウイルス感染症の蔓延や、クーデターで軍事政権に変わったことなどもあり、緊張感のある状況を予想していました。しかし、これらは良い意味で予想が外れ、実際に私たちが訪れた地域や場所は 悲壮感や殺伐としS さん

毎年恒例！

た雰囲気もなく、日常生活が営まれているという印象を受けました。

モエレ沼ＳＳの花火大会

EneJet優秀SS部門係長❶2020 年、2021 年 に引き続きの受賞となりました。率 直にとても嬉しく

察編
ミャンマー視EneJet新川

花火大会で販売したもの

主任

S さん

アイス店ではブレンドアイス（530円）やソフトクリーム（510円）、牛乳・ミル
クくずもち・フルーツソースのドリンク「モチる」（ 650円）などの販売を行いました。
スタンドのメンバーは、歩道に向けてカップアイスの販 売も。さらに、無料駐車付きのアイス・ソフトクリームチケット（2000円）の販売も行いました。

❶受賞するとは思いませんでした。驚きと嬉しさでいっぱいです。
❷常日頃、お客様目線で対応するとともに、スタッフの成長を促進し、お客様と一緒に店舗づくりをしていく気持ちが必須だと思います。
❸2023 年度も受賞できるように、クリンネスや獲得活動に力を入れていきます。

Enejet優秀SS部門❷スタッフ全員のベクトルを合わせて、全スタッフが同じことをできるようになるのが近道だと思っています。クリンネスなどでスタッフごとに差が出ると、「キレイな状態を維持」することができなくなってしまうからです。獲得でも同じことが言えると思うので、全員で同じ目標を意識することが重要だと思っています！
❸2023 年度も総合賞や部門賞を獲得し、白石店としての評価を高めていけるように努力します！

売り上げ
花火大会ならではの無料駐車付きチケットは、事前にＳＮＳで告知を行い、周辺の駐車場に比べてとてもお得な料金で販売はしたものの、2022年より高い価格設定をしました。コロナ 禍 明 け で人 出 が 多 か った
2 0 2 2 年 の 花 火 大 会 に 比べ 、2023年は人出も落ち着いたた
めか、全体で15万円と売り上げが伸びず、残念でした。

今後の目標
モエレ沼ＳＳは2023年６月に「エネオス」から「エネジェット」にリニューアルしています。
「エネジェット」は「エネオス」のなかでも、広さや清潔さなどの厳しい項目を満たした店舗のみに認められるもの。
その「エネジェット」のなかでも、全国でアイス店が入っている店舗は珍しく、そこが強みでもあります。もっと様々なお客様に知ってもらえるようにＳＮＳを活用して、更新頻度も上げていき、地域で一番愛される店舗を目指したいと思っています。

A SIA HUMAN GATEWAY の目標

これをきっかけにベトナム、インドネシア、そして新たに加わったミャンマー、さらにはそれ以外の国も視野に入れ、幅広い企業に喜ばれる人材の供給を実現していきたいと思っています。私たちも、今回新たにミャンマーという選択肢を生み、チャンネルを増やしたことで、さらに企業のニーズに応えられる体制を整えていきたいと考えています。

地域の人に愛される店舗を目指し、皆さん日々、様々な取り組みを行っていることでしょう。

今回は、９月２日開催の地元の花火大会に参加した、

モエレ沼ＳＳの活動をご報告します。

エネジェットモエレ沼ＳＳ
マネージャー

花火大会の感想
皆 さん「 美 味しい 」と笑 顔 になってくれて、満足した印象を受けました。歩道でのカップアイス販売では、アイス店の従業員の子どもたち５名くらいが、売り子のように声掛けを行う場面も。結果、誰よりも販売してくれて大活躍でした。

M さん