独立行政法人 労働者健康安全機構

東京産業保健総合支援センター研修案内（令和４年２月）◇研修は当センターのホームページからお申し込みください。※利用者登録（無料）が必要です。
◇当センターが主催する研修は、すべて無料で受講できます。
◇研修は当センターの研修室で開催しています。会場が異なる場合は表記いたしますのでご注意ください。
〒102-0075 東京都千代田区三番町６-１４ 日本生命三番町ビル３Ｆ TEL：０３-５２１１-４４８０ FAX：０３-５２１１-４４８５

URL=https://www.tokyos.johas.go.jp◆日医認定産業医研修◆※基礎研修は実施しておりません。認定証をお持ちの産業医の方が対象の研修です。
◆注意◆
令和２年１０月開催分から「日医認定産業医研修」の受付方法を変更いたしました。
お１人様、月１回のみの受講となっておりますので、必ず当センターホームページに掲載してある【「日医認定産業医研修会」の受付方法の変更について】をご覧いただき、ご了承の上、お申し込みください。
日医認定産業医研修(令和４年２月開催分) 申込受付日時 早見表
申込受付日時

研修日時

働き方改革と快適職場～産業保健に関する最新のトピックスについて解説します～更新２

２月１日(火)

１４時～１６時

１０時３０分～２月２２日(火)

１４時～１６時 海外派遣労働者の健康管理～新型コロナ対策も含めて～

専門２

１０時～

２月１６日(水)

１４時～１６時 高年齢労働者の安全衛生対策の進め方

更新２

１０時～

２月３日(木)

１４時～１６時

１０時３０分～

２月１０日(木)

１４時～１６時 労働者と睡眠

１０時～

２月２５日(金)

１４時～１６時

１月１３日(木)１月１４日(金)単位

１０時～
１月１１日(火)

１月１２日(水)研修テーマ

労働災害と産業医～労働災害について産業医の知っておくべ
きこと～

研修テーマ

2月1日(火)働き方改革と快適職場～産業保健に関する最新のトピックスについて解説します～14:00～16:00

専門２

産業保健活動の実際 産業医の業務について～実際の産業医業務をどのように進めるか～

研修日時

ソフト面の快適職場づくりの考え方について解説します。また、産業保健に関する最新のトピックスについても解説します。

申込受付日時

更新２

講 師

専門２

単 位 定員

古山 善一

生涯・
更新２

24

中山 篤

生涯・
更新２

24

山寺 博史

生涯・
専門２

24

１月１１日（火）１０時～定員に達し次第受付終了

2月3日(木)労働災害と産業医～労働災害について産業医の知っておくべきこと～

14:00～16:00

産業医は労働者の健康をどう確保するかが職務であり、そのために行うべきことが労働安
全衛生法に定められています。
しかし、過労死や精神障害をはじめとした職業性疾病はそれが業務上であれば労働災害申込受付日時 となります。
１月１３日（木） そして、労働災害の発生の仕組み、災害防止の原則、取り組むべき対策には基本的事項
１０時～定員に があります。負傷(けが)でも疾病(病気)でもその原則は同じです。
達し次第受付終了 今回はその原則を産業医の知っておくべきこととして解説していきたいと思います。

2月10日(木)労働者と睡眠

14:00～16:00

労働者の睡眠の問題の重要性は最近特に注目されています。それらは、労働者を取り巻く環境などによって変化をしており、それぞれに対応が求められております。特に、職場においては産業医がそれらに対応しなければなりません。今回の講義では以下の項目について総論的なお話をさせていただきます。

申込受付日時

１月１３日（木）
１０時３０分～定員に達し次第受付終了

A. 睡眠の基礎
B. 睡眠不足の弊害
C. 睡眠負債
D. 産業衛生と睡眠（交代制勤務者の睡眠改善等）
E. 働き方改革と睡眠（職場における睡眠衛生指導も含む）
F. 災害と睡眠（COVID－19パンデミックを含む）
G. 神経発達症（ADHD/ASD）を疑われる労働者と睡眠の問題について

2月16日(水)高年齢労働者の安全衛生対策の進め方～身体機能・安全衛生の現状とエイジフレンドリーガイドライン～

14:00～16:00

職場で働く高年齢労働者が増加しています。高齢者の労働災害の発生率は若年者よりも高く、休業期間も長くなる傾向があります。高齢者の身体機能は壮年者と比較すると低下が見られ、このことが、高齢者の発生率の高い転倒、墜落・転落災害の発生に影響してい申込受付日時 ると考えられています。また、定期健康診断における有所見率は高齢になると高くなって
１月１２日（水） います。厚生労働省は、高年齢労働者が安心して安全に働ける職場環境づくりや高年齢１０時～定員に 労働者の健康づくりを推進するため、令和2年3月に「高年齢労働者の安全と健康確保の達し次第受付終了 ためのガイドライン（エイジフレンドリーガイドライン）」を公表しました。このような現状とガイドラインの要点について解説します。

2月22日(火)海外派遣労働者の健康管理～新型コロナ対策も含めて～14:00～16:00

社会のグローバル化にともない、海外に社員を派遣する企業が増えています。こうした海外派遣社員には感染症など様々な健康問題があり、それに対応するための健康管理対策が求められています。本研修会では、産業医が海外派遣労働者に提供すべき健康管理対策について、新型コロナなどの感染症対策を含めて解説します。

申込受付日時

１月１１日（火）１０時３０分～荒川 輝雄

生涯・更新２24

濱田 篤郎

生涯・専門２24

角田 透

生涯・専門２24

定員に達し次第
受付終了

2月25日(金)産業保健活動の実際 産業医の業務について～実際の産業医業務をどのように進めるか～

14:00～16:00

産業医の実務についての解説です。具体的には、安全衛生事業計画の立案（評価）や安全衛生委員会の開催（運営）、職場巡視の実施や過重労働による健康障害防止活動の進申込受付日時 め方等、産業医の関わる基本的な安全衛生事業について事例を取り入れて説明を進め１月１４日（金） たいと思っています。
１０時～定員に 産業医業務の実際について、経験の浅い方の積極的な受講を歓迎いたします。
達し次第受付終了

◆保健師・看護師研修◆※単位等の取得はできません。

●保健師・看護師研修の申込受付開始は、すべて１月１７日(月)１０時～ です。
◆当センターホームページの「ｗｅｂ研修会受講の注意事項及び受講手順」を必ずご覧の上、<web研修> お申し込みください◆◆各研修とも、講義の後、チャットにて質問を受け付ける予定です◆
研修テーマ

研修日時
2月4日(金)【ｗｅｂ研修会 】 部下やメンタルヘルス不調者とのコミュニケーション

14:00～16:00

援助になるかかわり方のポイントについて、学べる機会にしたいと思います。
（研修の内容は、前回開催（令和3年8月20日）と同内容です。）（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

2月14日(月)【ｗｅｂ研修会 】 メンタルヘルス「社内研修の進め方」～ラインケア～

14:00～16:00

ストレスチェック後の結果が蓄積され、より快適な職場環境づくりが進められています。
そこに加えて、covid-19の影響もあり、ラインケアの必要性が再認識されています。
最近関心が高まっているアンガーマネジメントも含めて、有効なメンタルマネジメント方法について解説します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）2月17日(木)14:00～16:00

講 師

単 位 定員

松島 尚子

単位なし

20

松井 知子

単位なし

25

菅野 由喜子単位なし

25

森崎 美奈子単位なし

20【ｗｅｂ研修会 】 職場復帰支援におけるアプローチを考える～メンタルヘル
ス不調者の復帰及び再発防止のために～お休みするきっかけはいろいろな状況があり、さまざまな要因があるかと思います。
まずは治療・休養を最優先にして、回復への支援からはじめ、さらに個と組織の働きかけで回復への道を進めていることと思います。
どんな関係者と、どう連携をしながら、また、復帰後の勤務体制の最終ゴールをどう見据えながら支援するのか、その辺の実践をお伝えしながら、皆さんと一緒に、望ましい職場復帰支援のあり方を考えていけたらと思います。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

2月21日(月)【ｗｅｂ研修会 】 発達障害と思われる従業員とどう向き合うか

14:00～16:00

職域における発達障害の問題について具体的に検討します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）★重要★ web上でグループワークを行いますので、カメラ及びマイク機能が必要となります。
必ずカメラ機能をオンにして、ご参加ください。
有線LAN接続によるPCでの受講を強く推奨いたします。

<会場研修>
研修テーマ

講 師

2月7日(月)

衛生委員会の活用促進

14:00～16:00

現代の職場を取り巻く労働衛生の課題は多岐に渡ります。企業が、過労死対策やメンタル対策をはじめとする様々な対策に取り組んでいくためには、衛生委員会において、各対策の方針や具体的な展開について十分に調査審議することが必要です。
昨年来の新型コロナウイルス感染症について、職場における対策をどうするのか議論するのが正に衛生委員会であり、新型コロナウイルス感染症対策のように緊急の課題が発生した際に、衛生委員会が十分機能していなければ迅速かつ的確に対応できず、事業活動に大きな影響を与えかねません。
この研修では、衛生委員会に関する法令や行政通達を解説した上で、衛生委員会の進め方や議題のありかたなど衛生委員会の機能を高めるためにはどうすれば良いかを考えていきます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

野村 みどり

研修日時

単 位 定 員単位なし

12◆人事・労務・衛生管理者研修◆※単位等の取得はできません。

●人事・労務・衛生管理者研修の申込受付開始は、すべて １月１７日(月)１０時～ です。
◆当センターホームページの「ｗｅｂ研修会受講の注意事項及び受講手順」を必ずご覧の上、<web研修> お申し込みください◆◆各研修とも、講義の後、チャットにて質問を受け付ける予定です◆
研修テーマ

講 師

定員

松島 尚子

20

松井 知子

25

菅野 由喜子25

森崎 美奈子20

研修テーマ

講 師定 員

2月7日(月)

衛生委員会の活用促進

14:00～16:00

現代の職場を取り巻く労働衛生の課題は多岐に渡ります。企業が、過労死対策やメンタル対策をはじめとする様々な対策に取り組んでいくためには、衛生委員会において、各対策の方針や具体的な展開について十分に調査審議することが必要です。
昨年来の新型コロナウイルス感染症について、職場における対策をどうするのか議論するのが正に衛生委員会であり、新型コロナウイルス感染症対策のように緊急の課題が発生した際に、衛生委員会が十分機能していなければ迅速かつ的確に対応できず、事業活動に大きな影響を与えかねません。
この研修では、衛生委員会に関する法令や行政通達を解説した上で、衛生委員会の進め方や議題のありかたなど衛生委員会の機能を高めるためにはどうすれば良いかを考えていきます。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

野村 みどり12

研修日時
2月4日(金)【ｗｅｂ研修会 】 部下やメンタルヘルス不調者とのコミュニケーション

14:00～16:00

援助になるかかわり方のポイントについて、学べる機会にしたいと思います。
（研修の内容は、前回開催（令和3年8月20日）と同内容です。）（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

2月14日(月)【ｗｅｂ研修会 】 メンタルヘルス「社内研修の進め方」～ラインケア～

14:00～16:00

ストレスチェック後の結果が蓄積され、より快適な職場環境づくりが進められています。
そこに加えて、covid-19の影響もあり、ラインケアの必要性が再認識されています。
最近関心が高まっているアンガーマネジメントも含めて、有効なメンタルマネジメント方法について解説します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

2月17日(木)14:00～16:00【ｗｅｂ研修会 】 職場復帰支援におけるアプローチを考える～メンタルヘル
ス不調者の復帰及び再発防止のために～お休みするきっかけはいろいろな状況があり、さまざまな要因があるかと思います。
まずは治療・休養を最優先にして、回復への支援からはじめ、さらに個と組織の働きかけで回復への道を進めていることと思います。
どんな関係者と、どう連携をしながら、また、復帰後の勤務体制の最終ゴールをどう見据えながら支援するのか、その辺の実践をお伝えしながら、皆さんと一緒に、望ましい職場復帰支援のあり方を考えていけたらと思います。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）

2月21日(月)【ｗｅｂ研修会 】 発達障害と思われる従業員とどう向き合うか

14:00～16:00

職域における発達障害の問題について具体的に検討します。
（保健師・看護師・人事労務・衛生管理者共通研修）★重要★ web上でグループワークを行いますので、カメラ及びマイク機能が必要となります。
必ずカメラ機能をオンにして、ご参加ください。
有線LAN接続によるPCでの受講を強く推奨いたします。

<会場研修>
研修日時