r11＝ム認CLUB BULLETJN
創立534・6・9

承認534．6．27

顔阿ロータリー

例会場 鶴岡市本町二丁目 ひ さ ご や
例会日

毎遇火曜日

PM12；30−1：30

事務所 鶴岡市馬場町 商工会議所内
電話0235材5775

会報はご家族みんなで読みましょう

THE ROTARY CLUBOF TSURUOKA

会
幹長
事

鈴高木
橋

善
辰作
美

払ヶ、初め
ロータリーの精神を振るい起こせ
第800号

1975・4．15（火）（暗）

㊥出席報告

欠

本日の出席
会

員

数

69名

出席

数

56名

出席

率

80．88％

前回の出席
前回出席率
修正出席数
確定出席率

73．53％
62名
91・18％

㊨ビジター

席

No．40

者

阿宗君、阿部（公）君、早坂（徳）君、五十嵐（伊）君、金井君、風間君、黒谷君、嶺岸君、三井（徹）君、斎藤（信）君、笹原君
進藤君、薮田君メークアップ

菅原（辰）君一山形北RC
吉野君一山形西RC
阿部（公）君、安藤君、五十嵐（伊）君、板垣君

黒谷君、嶺岸君、佐藤（衛）君、佐藤（友）君菅原（啓）君、高橋（良）君一鶴岡西RC⑳ゲストスピーチ

陶山次郎君、足達一見君一鶴岡西RC
斎藤作兵衛君一温海RC

鶴岡消防本部 朝岡仲次氏⑳幹事報告（1）例会変更

争点鐘会⑳ロータリーソング

長「それでこそロータリー」⑳ビジターゲスト紹介⑳新会員紹介
石井敬二君
紹介者 阿部 裏君

命会長報告

山形クラブ

4／23

午後6時より四山楼に変更（2）会報到着

八戸、八戸東、山形南、村上、山形
北、温海、新芝田、山形、石巻東（3）葉書で御通知申し上げました4／22の例

会変更は新会員（現在6名）歓迎会を行います。
尚、例会は職業奉仕委員会と、ロータリー情報委員会大活躍のスケジュー

No・Noと手を振って分かれました。之れは失敗でした。

ルをもって居りますので御楽しみに多れ叉ロークリアソと会いました。新潟クラ

数御出席される様御願い申し上げます。親睦委員会、S．A・Aは御協力願

ブの方で氏名は忘れましたが、楽しく話し合いました。

います。
（4）葉書で御通知申し上げました2名の会
員推せんにつき所定の手続を経ました
ので皆様に御通知し異議の申立を求めます。

それでは鶴岡クラブの皆様、庄内地区代表して実施しませんか？ 反対の方は手を上げて下さい。

8年程前の四国旅行の際、高松空港で走＜tl消防体制についで ＞（5）来る4／22午後4時し例会前）より新理

鶴岡市消防本部消防長

事会を開きます。

朝⑳本日のゲストスピーカーを御紹介致します

本間文雄氏 鶴岡消防署長

0発

命会長報告

0人

画の通り活動されていることはクラブの為0世② みなさん本年の年度始めに申し上げる処でしたが、遅れまして申し訳ありません。
本日のロータリーソング「それでこそロータリー」は親睦と友和を現したよいソングですので私の会長時代に鶴岡ロータリーの皆様に実行していただきたいのです。現在でも先輩の張君、小花君、早坂バストガバナー、石黒分区代理外の方々も実施しておられます。
1・どこで会ってもやあと言おうよ

見つけた時にや おいと呼ぼうよ
遠い時には 手を振り合おうよ
それでこそローローロータリー

2．笑顔笑顔で 語り合おうよ
心で 結び合おうよ
みんなの世の為 働らき合おうよ
それでこそ

ローローロータリー

十何年前でしたか、東京大会に参加し、帝国ホテルのロビーで休んで居った時、外人が手を上げて問いかけて釆ましたが、次足昭和48年4月1日

口163，721人

帯数（内鶴岡市97，973人）
40，779世帯（同上26，787世帯）
0面

積1341・51絨（同上234．7砲ゐ）0管 理 者 鶴岡市長
0組合議会 議員20人（鶴岡市より8人、0職して頂きたい。

仲。構成市町村 7市町村（鶴岡市、藤島町、羽黒町、三川町、朝日村、温海町）① 去る8日第5回クラブ協議会を開き、そ半期の活動計画と予算見直しを行いました
処、各委員会共格段の御努力に依り活動計めに大変喜ばしいことです。尚まだ不充分な委員会もあるとのことですので残る2ケ月半の間に御努力を御願い致します。
尚、例会終了後5分間理事会を開きます
からお残り願います。尚新穂君よりも出席

岡

1・鶴岡地区消防事務組合概況（昭和50年4月現在）

他町村より各2人）
員 消防長以下168人（内訳）消防本部21人（消防長、総務課7人、予防課7人、警防課6人）消防署147人（署長、本署32人、駅前分署18人、湯野浜分署10人、大山分署10人、藤島分署12人、羽黒分署12人、櫛引分署（50年10月開設予定）12人、朝日分署12人
三川分署（同上）12人温海分署16人）
0消防車両等 25台（内訳）水槽付消防ポンプ自動車2台
消防ポンプ自動車8台、予備消防ポン
プ自動車2台、可搬式小型動力ポ／プ
3台、化学事1台、積載車1台、指令串2台、広報車2台、連絡車1台、救急車3台

0業務内容 消防団関係業務（消防団は市町村毎に単独に設置運営している。）及び消防水利関係業務（消防水利は市町村毎に単独に設置管理している。）を除く消防関係業務全轍とする。

0予 算 額 昭和50年度、当初予算額
464，468，000円（収入の大部分は、市町村の分担金である）
2・鶴岡市消防団及び鶴岡市内の消防施設概況（昭和50年4月現在）。団 員 数 団長以下1，615人（他に予備0分

消防団員353人）
団 数16分団

消防ポンプ自動車 25台
可搬式小型動力ポソプ118台（内5台は自動車に積載、他は台車に積載）
消火栓1，083

防火貯水槽 411
警 鐘 台197
予 算 額 昭和50年度、当初予算額
47，082，000円

3．火災発生状況損害額

144，428，000円（25％減少）109，045，000

81，456，000（24％減少）62，686，000

4・救急車出動状況

5・危険物施設数（昭和50年1月1日現在）（屋内貯蔵所、屋外タンク貯蔵所、屋内タンク貯蔵所、地下タンク貯蔵所、簡易タンク貯蔵所、移動タンク貯蔵所、屋外貯蔵所、給油取扱所一般取扱所等）

鶴岡市L藤島町羽黒町
3171

301

櫛引町l三川町l朝

32411

昭和50年4月

職業奉仕に関するアンケート調査の結果報告

111日

村‖温海町

36

L

63

質問1．（昨年7月当委員会がお配りした、神守源一郎氏著「ロータリーでいう鶴誤墓仕表訝り回答者警ヂ仕」をお読みに；≡ました
当委員会では、会員の職業奉仕についての考え方や、その実態をつかんで、今後の委員会活動の参考にすると共に、会員の職業奉仕推進のための一助にLたいと考え、去る2月18日全会員にアンケート用紙を配付し回答を求めました。今回その集計を終えましたのでご報告いたします。
Ⅰ 回答状況
会員数66名回答した会員 33名（50％）

Ⅰ 回答の内容

イ 読まないロ 一部読んだハ ひと通り読んだ二 繰返し読んだ13名（39％）
7名
10名

3名

質問2．（あなたの事業には、従業員の組合がありますか。）
回答者
イ ある
ロない

33名
6名
27名（82％）

質問3．（あなたは、従業員の賃金その他の労働条件を直接決定する立場にありますか。）
回答者
イ ある
ロ ない
ハ その他

33名
30名（91％）
2名
1名

質問4・（あなたは従業員の賃金その他の労伐条件を決めるとき−そういう立場にない方は、そういう立場に立ったとして−一番重要に考えることを一つだ

け次から選んで下さい。）
回答者

32名

イ 事業の採算

7名

口 従業員の生活
ハ 国の政策
二 公平

11名
0名
4名

ホ 世間とのつり合い
へ 勤労意欲

4名
5名

卜 従業員との信頼関係

6名

チ その他
D名
（二項目以上を選んだ回答がありました）
質問5・（あなたと従業員との関係について、今どういう状態にあると考えますか。）
回答者
32名
イ 厳しいが温かく協調的でしっかりした信頼関係にあると思う。23名
口 必ずしも今は、しっくりした関係にないがあなたの努力によって改善出来ると思う。
8名
ハ必ずしもしっくりした関係になく、その改善にあなたの手の及ばないところにあると思う。
D名
こその他

1名

質問6・（あなたは、今年々頭に、今年の職業上の目標、方針として決意されたこと或は、従業員に示された指針があれば書いて下さい。）
回答者

26名

0（問屋と店、店と顧客の問の）相互倍額を深めよう。

。（患者に対して）親切に徹せよ。
0工夫と実行。
0与論の動向と節度。
。和。
。悔いなく精一はい働け、必ず報いられるであろう。

0和気協力。
0年の初めは、人は皆最高の精神にたちかえるものです。我々は、わが社の創業の精神である「知恩報徳」の精神を改めて喚起しましょう。何時でも、何事でも誰に対しても感謝の念を以て行動することです。そして内外共に友達になることです。そしてみんなの和で昭和50年を最良の年に致しましェう。

。職場の人間関係の改善と従業員の人間形成。
「チームワークの向上によるみんなの繁栄」について座談会を開く。
0誠意奉仕、創意開発、熱意行動。
（10年前に策定した指針ですが、本年は特に強調した。）
0今一度、創業精神の原点に立ち帰り、我等今何をなすべきかを考え、そして実行せよ。

0常に作品の向上を．／
0お客様を大切に、挨拶を忘れぬこと。
0最上のものを、誠実、明朗。
0私も従業員も賃金は「もらう」「くれる」ものでなく。みんなで生むものであると考えている。
。他人をおもいやりましょう。お互いに助けあいましょう。誠心誠意に努めましょう。そうすれば繁栄するであろう。更に権威あらしめましェう。
0健康と意欲の保持、相互信頼と一致協力の強化、お客本位の仕事で信用の拡大、合理化と節約による改益の確保、技術、技能の向上と機材と公害の保全。
0良い作品を、早く、安、安全に。
。不況を乗り切ることの決意。
。協調。
0いま何をなすべきか。考えて行動することに努めよ。
0各人の目標をたてること。

質問7・（あなたの事業所では、これまで新聞ラヂオ、テレビ、ちらし、DM、看板などで広告されたことがありますか。）
回答者
イ ある
P ない

33名
39名（88％）4名

質問8．（広告するに際して、そのやり方や内容について、一番重要と考えることを次のうち一つだけ選んで下さい。）
回答者
30名
イ いかに広く（多くの人に）伝えるか。
10名

ロ いかに良い印象を与えるか。
5名
いかに正しく伝えるか。11名

ハ0ファイヤーサイド、ミーテングや討論

こ いかに強く印象づけるか。
Z名

ホ 同業者への影響。
へ その他。

1名
4名（二項目以上選んだ回答がありました。）
なお「板引先メーカーが直接広告することが多いので不当の広告はきびしく抗議するよう努めているが、今のところ余り反社会的なものはない。」と附記された回答がありました。
質問9・（あなたが職業奉仕の実践に当って、現実に困惑され、悔まれたことがありますか。−仕入先、販売先、従業員同業者との関係について、或は、四つイ あるロない

2713149

回答者

名名名名のテストについて。）

自分の職業の説明、所感、随想等を会報で紙上発表する。
4名
0事例発表を4名

ハ 事例をあげられた方0同業者との関係。
0販売先との関係。
0医院の能力限界を起える患者数の増加とその処理。保険報酬の低廉と材料費人件費の高騰による医院経営の難しさ。

マスコミの歯科医への批判による患者の不信感への対策。学術研修への意
欲とその時間の割愛、更に臨床への活用。
0従業員の私的生活への介入の度合い。
0四つのテストの適用について。

0従業員に対し、いかに公正に処するか。具体的には、人事考課をする場合。
○事業そのものえの理解のされ方について。

0過当競争に対する事業採算の問題。
0従業員の態度、非行等。
質問10．（職業奉仕は、ロータリアン個人が実践すべきものであるが、その理解のために職業奉仕委員会に、どんな活動を期待しますか。）
10名
回答者

主なる内容。
0会員、ゲストの職業スピーチ、或は、会と研究会の開催。

7名

そのときのテーマ

不況の現況とその対策
ロータリー精神の（四つのテストの）適用について私達の企業が社会的にどんな責任をもっているかの反省
従業員をどのようにして企業に協力させているか

0優良従業員を例会に招待する。
2名

0同業者を例会に同伴する。
1名

0四つのテストを判り易く解説する。
1名

0同業組合等への加入状況を調べる。
1名○このアンケート調査の結果を知りた
い。

1名

0現業にたづさわる多くの管理者のナマの声をききたい。
1名
0職業奉仕について他クラブ会員との話し合いの場を。
1名
0会員の奉仕の事例の蒐集。
1名取 集計を終えて感想と反省。
1．数限りなくある職業奉仕の機会の中からこのアンケートでは、次の三つの機会をとり上げてその実態をみようと試みました。

① 「賃金決定」の機会に。（質問4）③ 「経営方針を打ち出す」機会に。
（質問6）③ 「広告する」機会に。（質問8）①及び③については便宜上、回答欄に予め考えられる項目を列挙して、それに○を付して答えて頂く形式をとりましたが、勿論、これら項目はどれが正解という性質のものではありません。むしろこの集計結果をどう読むかが問題かと思います。
③については、年頭に一年の計として自ら決意されたこと、或は従業員に示された指針を具体的に書いて頂く形で知ろうと試みました。

上記結果の通り26名の会員がこの質問に貴重な回答を寄せられました。これらの一つ一つについて熟読玩味されるようお願いいたします。
2・質問9ほ職業奉仕の実践過程で壁に当った事例を求めたものですが、回答のうち約半数の会員は何らかの困難に当った経験があると答えておられます。そして、こういう質問には仲々答え憎いと思いますが、9名の会員に何らかの形で事例を書いて頂けたことは有難いことでした。
殊にその内容を具体的にあげて書かれた一会員の真率な態度と勇気には誠に敬服いたしました。と同時に当委員会が直接これにどう応え得るのか、只々無力さを感じるだまだ不充分な点が多かったと思いますし
又、やはり繰返し繰返し提出をお願いすべきであったと、この点の努力不足を反省して居ります。
6・回答率の低調にも拘らず、特に質問6．9．
10では集計子の予想以上に多くの貴重な事例やご意見を得たことは、この試みの大きな収獲であったと考えます。
7・以上アンケートの集計結果と感想、反省の一端を述べ、且つこの結果を今後の奉仕実践のご参考にして生かされることをお隣いし、更に、回答をよせられた会員諸兄に深く感謝しつつこの報告を終ります。
以上ばかりですが、ファイヤーサイドミーテングなど、これらの問題について、会員の意見交換の機会をつくることは、これに応える途の一つであろうかと考えます。
3・職業奉仕委員会の活動に対する要望として10名の会員に多数のご提案を頂きました。最も多かったのは、テーマをきめたミーテングなどの開催を要望する声でありました。

これは、前年度、当クラブで試みた二回の例会に亘る討論会が非常に充実した内容のあるもので、その継続を期待するものと受取りました。その機会を是非持ちたいと考えております。
4・当委員会が昨年7月、第358地区ガバナ
ー事務所から特に頒けて頂いて、全会員に配付した冊子、「ロータリーでいう職業奉仕」は、全員に洩れなく読んで頂けたものと思っていたが、今回の調査で約40％の会員は全く読んでいないという答が出たことは、少なからずショックでした。
やはり、こういうものは配りっぱなしでなく、必要に応じては、例会で少しづつでも朗読するとか、内容の一部を興味をもつように紹介するとか、読んでもらう、工夫と努力が必要であることを痛感いたしました。しかし、この結果から少くとも、四つのテストの「真実かどうか」は身についている会員が多いと集計子は感じと りました。
5・質問形式はなるべく答え易いように配慮したつもりですが、回答率50％は、予想外に低い結果でした。質問の出し方にも、ま（以下前号より続く）

第四、奉仕の理想に結ばれた、実業人と専門職業人の世界的親交によって、国際間の理解と親善と平和を推進すること、とあります
が、これは唯、単なる推進運動であるがために、70年間に零任して来たロータリーも、世界平和を見ることが出来なかったことは、1922年（大正11年）に定款及び細則が完全に改正せられた。とすれば、又、綱領の改正が必要がないかと考えるべきではなかろうか。
改正が必要であるか、必要でないかは別として、我々は常に、次の気拝であらねばならん
ではなかろうか、と思われる。それは、第五、tt単なる推進奉仕運動でなく、徹底的に調和のとれた、世界平和の獲得をすること 。を全ロータリアン、各自が足並みそろえて、ロータリーのtt奉仕の理想 に邁進徹底致しましょうではありませんか。
はっきり云って、単なるR・Ⅰ会長、理事会、役員、ガバナー連中、クラブ会長、幹事 ＼・一

理事会、役員、特に委員長連中だけ一生懸命
では、ロータリーはよくなりませんと思われますから、私達ロータリー情報委員会はくれぐれも皆様によろしく、おねがい致します。
殊に、あなたのクラブはそうでないでしょうね。

スピーチ等には要旨で結構ですので、原稿を会報委員会にお渡し下さいます様重ねてお願い致します。御協力下さい。