第238号

2013 年 2 月 28 日

主 な 内 容・春季生活闘争開始宣言集会
・労働相談ダイヤルキャンペーン
・2013連合白書
・赤磐市長選挙

桐山 岳人〒700‑0086 岡山市北区津島西坂１-４-18
労働福祉事業会館（労金ビル）２階
TEL.086-214-0077 FAX.086-214-0091
HP.http://okayama.jtuc-rengo.jp/

・連合岡山第13期役員一覧

2013春季生活闘争 スタート！

春季生活闘争開始宣言集会・学習会
２月１日～賃上げ・労働条件の改善で、デフレからの早期脱却を～慶応義塾大学講師

重本武史

氏

２月１日（金）、労働福祉事業会館に於いて、2013春
季生活闘争開始宣言集会・学習会を開催しました。集会の冒頭、主催者を代表して高橋会長は「賃上げを実現しデフレを脱却しよう」と決意を表明しました。
学習会では、慶應義塾大学の重本氏と連合本部副事務

労働契約法の改正

無期転換の申込み①申込み
 平成25年４月１日以降に開始した有期労働契約の通算契約が５年を超える場合、その契約期間の初日から末日までの間に、無期転換の申込みをすることができます。
②転換
 無期転換の申込み①をすると、使用者が申込みを承諾したものとみなされ、無期労働契約③がその時点で成立します。無期に転換されるのは、申込み時の有期労働契約が終了する翌日からです。
③無期労働契約
 無期労働契約の労働条件（職務、勤務地、賃金、労働時間など）は、別段の定めがない限り、直前の有期労働契約と同一となります。別段の定めをすることにより、変更可能です。
④更新
 無期転換を申し込まないことを契約更新の条件とするなど、あらかじめ労働者に無期転換申込権を放棄させることはできません。

局長の安永氏を招きご講演いただきました。講演の中で重本氏は、アベノミクスの要点をまとめたうえで、「現政権は、『インフレ → 実質賃金低下 → 雇用増加→ 景気回復 → 実質給与増加（生活水準向上）』を主張している。しかし、自由民主党が与党だった1990年代後半から2009年までの10余年にわたって、日本では実質賃金を抑え雇用を増やしたが、実質給与総額（総賃金）は上昇しなかった。」として、「ここからインフレへと誘導しても、雇用の増加は限定的なものとなる可能性が高い。」と話されました。
また、安永氏からは2013春季生活闘争の連合方針と併せて、「改正労働者派遣法・改正労働契約法、改正高年齢者雇用安定法成立の成果を職場に浸透させる」と題して、労働者派遣法、労働契約法、高年齢者雇用安定法の改正について説明をいただきました。

労働契約法が改正され、有期労働者は、同一の使用者との間で有期労働契約が通算で５年を超えて反復更新された場合は、労働者の申込みにより無期労働契約に転換できることになります。
（平成25年４月１日施行）
― 働くことを軸 と す る 安 心 社 会 の 実 現 ―第23回参議院比例代表選挙 連合組織内候補者
2013年７月 施行予定
自動車総連

現職

とどろき 利治

新人

新人

さだみつ 克之

現職

現職

新人

吉川 さおり情報労連

石上 としお電機連合新人浜野 よしふみ

電力総連

JP 労組

神本 みえ子

日教組

現職

あいはら くみこ

自治労基幹労連

いそざき 哲史

現職

かわい たかのり

UA ゼンセン【お詫びと訂正】 連合岡山ニュース237号（１／１発行）P５の紙面に誤りがありました。
第23回参議院比例代表選挙 連合組織内候補者（誤）自動車総連 現職 いそざき哲史 →（正）自動車総連 新人 いそざき哲史
組合員および関係者の皆様にご迷惑をおかけしたことを深くお詫びし、訂正させていただきます。

全国一斉『なんでも労働相談』
連合は、全国47地方連合会で一斉に「なんでも労働相談」を実施しました。この３日間で、連合岡山には18件の相談が寄せられました。
項目別にみると賃金関係が６件と一番多く、相談の内容は残業代の不払いや賃金の過少払いなどでした。
＜相談ダイヤルに寄せられた主な相談内容＞
・有給休暇がないと言われた・退職勧奨を受けている・嫌がらせ、セクハラ、パワハラを受けている・労働条件が求人票の内容と違う など

期間：２／７日（木）～９日（土）10時～20時
相談員：延べ33名◆相談項目・正規・非正規別件数（のべ件数）
その他
相談項目
正社員
非正規不明
労働契約
４賃金関係
５１労働時間
２
雇用関係
１
退職関係
１
保険関係
１１１
その他
４計
17２２

計
４６
２
１
１
３４21

2013 連合白書（総論）の構成

すべての労働者の処遇改善を追求し、「働くことを軸とする安心社会」を実現しよう。
賃上げ・労働条件の改善で、デフレからの早期脱却を。

Ⅰ．足下の経済情勢
世界経済

日本経済

・欧州債務問題や米国の財政の崖、新興国の成長鈍化など、様々なリスク要因が散在
・成長は鈍化しつつも、引き続き高成長が期待されるアジア新興国

・震災復興需要や景気刺激策により回復基調にあるが、自律的な景気回復とは言えない・低迷する内需に加え、外需の冷え込み、円高などリスクを抱え、デフレ脱却に至らず

Ⅱ．現状と課題
１．現状と課題（何が問題か）⑴傷んだ雇用と労働条件
・非正規労働者増加に歯止めがかからない
・縮まらない企業規模間の賃金格差
・男女間格差・減らない長時間労働
・追い打ちをかける雇用調整⑵短期的利益、株主重視の経営で損なわれた労使の信頼関係
・短期的利益や株主利益に偏った経営姿勢
によって低下する労働分配
・非正規労働者の増加や賃金・処遇の個別化で軽んじられる集団的労使関係・増加する個別労使紛争
・働きがいと職場の総合力の低下

２．何をなすべきか⑴傷んだ雇用・労働条件の復元を急ぎ、すべての人のディーセント・ワークの実現をはかる
・雇 用安定と労働条件の引き上げをはかり、すべての人にディーセント・ワーク実現を・社会的賃金相場の底上げを重視し、上げ幅だけではなく賃金の絶対値にこだわり、「個別銘柄の賃金水準」を重視する運動を展開
・重要労働関係法成立効果をすべての職場に波及・格差是正、貧困の問題の是正をはかる⑵「生産性三原則」に立ち返り、積極的な人財投資と分配実施
で競争力の強化と内需拡大を・分配のゆがみが是正しない・資金が循環せず、企業部門に死蔵・GDP ギャップ（需給ギャップ）が拡大
・働く者の生活や将来への不安感が内需をさらに縮小

・日本産業の競争力復活のために、日本の強みである「人財」と「職場の総合力」の強化をはかる・そのために、集団的労使関係の強化、従業員とのコミュニケーション深化をはかる
・株主最優先の経営姿勢をあらため、人への投資をはかり、人財の確保・育成を促す。
・生産性三原則の運動をあらためて展開し、競争力の強化につながる労使対話の推進を・生み出した成果は、公正な分配を求め、従業員のモチベーション向上につなげる・賃上げにより、「デフレ・マインド」を克服し、内需の拡大によるデフレからの脱却をはかる⑷グローバル化に対する戦略の欠如⑶日本の強みが発揮できるグローバル化への対応を急ぐべき・グローバル化進展のなかで日本の強みが生かせていない・交易条件の悪化

・高付加価値の製品・サービスに転換する
・国内立地の優位性を高める取り組みを政労使で協力して行う⑶分配のゆがみが招いた内需縮小と長引く
デフレ

Ⅲ．2013春季生活闘争の課題⑴「傷んだ雇用・労働条件」の復元に向けた賃上げと労働条件の改善⑵「非正規共闘」の体制を強化し、すべての労働者の処遇改善の実効性を高める⑶「生産性三原則」にもとづいた労使関係の強化をめざす⑷ワーク・ライフ・バランスの実現⑸ワークルールの取り組み

赤磐市長選挙
連合岡山推薦井上 としお 氏［告示日］2013年３月17日 ［投票日］2013年３月24日
連合岡山は、２月１日（金）に開催された第４回執行委員会で、３月に実施される赤磐市長選挙において「井上稔朗（いのうえとしお）」氏を推薦することを決定しました。

「井上としお」プロフィール
２月19日

政策協定書調印式の様子

赤磐市長選 「井上稔朗」さん
応援メッセージ「井上稔朗」赤磐市長は、この４年間、乳幼児から中学３年までの医療費無料化、不妊症や不育症の助成制度の拡充、ゴミ処理施設の着工、高速通信網の整備など、市民生活に密着した分野で多くの成果を上げられました。その一方で財政の健全化も進め、基金繰り入れに頼らない財政（平成21～23年）を実現しています。市民福祉の向上と財政の健全化のバランスをとることは非常に困難な課題ですが、高いレベルでその両立が果たされたことは、高く評価できると思っています。
また、毎年、連合岡山・東備地区協が提出する政策・制度要求等に対し、政策協議を実施し、具体的な提案内容に真摯に対応してこられました。２期目のチャレンジにあたっても、私たちと政策協定を締結し、「働くことを軸とする安心社会」の実現に取り組むことを明言されています。
新人のライバル候補も出馬を表明されています。
厳しい選挙戦が見込まれますが、連合岡山として「井上稔朗」候補をしっかりと支え、勝利につなげなければなりません。皆さんのご支援、ご協力をよろしくお願いいたします。

昭和27年2月23日生まれ 60歳
学 歴
昭和39年 吉井町立鳩岡小学校卒業
昭和42年 吉井町立城南中学校卒業
昭和45年 金光学園高等学校卒業
昭和49年 神戸大学経営学部卒業
職 歴
昭和49年 日本不動産銀行（現あおぞら銀行）入社
平成17年 赤磐市議会議員 初当選
平成19年 赤磐市議会議長
平成21年 赤磐市長選挙にて初当選
現在に至る

左より

東備地区協議会 野上議長、井上としお赤磐市長、連合岡山 高橋会長、東部地域協議会 吉本議長

連合岡山の政策を生かした活力ある赤磐市に！
《さらなる改革推進を目指して2期目に挑戦》① 公平・公正な市政を実現します②「産業振興」「教育・子育て支援」「医療福祉の充実」を三本柱とした街づくりを目指します。
③ 行財政改革・協働の街づくりを推進します。

第13期 連合岡山役員一覧
役

職会

副会

名氏

長

高 橋
関之尾
水戸岡原
金 澤
梶 原
浅 野森
桒 迫
村 上
赤 坂
桐 山
新 谷
木 村
合 田
青 山
小 西
伊 丹
槇 野
大 串
堅 田
古 林鳥 越中 岡
岩 﨑
大世戸
山 口森
岩 崎
鳥 家
木 村
渡 邉林
川 村
山 下
高 見
光 畑
森 永
田 村

長

事務局長

副事務局長

執行委員

会計監査

政俊一
洋浩
信昌
岳博
一忠質
貞博
一
裕
久範
克和
照裕
真秀靖康和
文
美知英

名

構成組織

出身組合名

徹
義治
三稔
一
二之
茂
浩
孝人
美郎
司夫
徳男
通紀之
和博
彦人
強正
樹
二幸
豊幸宏
志男
紀樹
実
市

UA ゼンセンUA ゼンセン
自動車総連
基 幹 労 連自 治労
日 教組
J P 労 組JAM
電 力 総 連交 通 労 連J E C 連 合
情 報 労 連UA ゼンセン
自動車総連
自 治労
日 教組
J P 労 組電 力 総 連UA ゼンセン
自動車総連
基 幹 労 連自 治労
日 教組
J P 労 組JAM
電 力 総 連交 通 労 連J E C 連 合電 機 連 合J R 連 合情 報 労 連
ゴ ム 連 合運 輸 労 連フード連合
国 公 総 連
女性委員会
電 機 連 合J R 連 合ゴ ム 連 合全天満屋労働組合
UI ゼンセン同盟岡山県支部
三菱自動車工業労働組合
JFE スチール倉敷労働組合
岡山県関係職員労働組合連合
岡山県教職員組合
JP 労組岡山県連絡協議会
NTN 労働組合岡山支部
中国電力労働組合岡山県統括本部
岡山県貨物労働組合
テイカ労働組合
NTT 労働組合
全天満屋労働組合
三菱自動車工業労働組合
岡山県企業局労働組合
岡山県教職員組合
日本郵政グループ労組岡山支部
中国電力労働組合
全天満屋労働組合
三菱自動車工業労働組合
三井造船労連岡山地方支部
自治労岡山県本部岡山県教職員組合
JP 労組岡山県連絡協議会
JAM 山陽岡山県連絡会
中電工労働組合岡山県支部
両備バス労働組合
三菱ガス化学労働組合
パナソニック AVC ネットワークス労働組合岡山支部
西日本旅客鉄道労働組合岡山地方本部
NTT 労働組合
丸五ゴム工業労働組合
全日通労働組合岡山県支部
キリンビール労働組合岡山工場支部
全農林労働組合
岡山県教職員組合
オムロン労働組合西部支部
西日本旅客鉄道労働組合岡山地方本部
日進ゴム労働組合

なんでも労働相談●専門のスタッフが相談に応じます●秘密厳守！安心してお電話下さい●携帯電話からも無料です
フリーダイヤル

いこうよ

れんごうに

0120-154-052

女性委員会より豆知識

イベントのお知らせ「定昇」と「ベア」の違い
連合岡山では、２月１日（金）に2013春季生活闘争

連合岡山女性委員会では、今年度３つのイベントの開催を予定しています。参加のご希望・お問い合
わせは連合岡山へご連絡ください。

開始宣言集会を開催し、闘争開始を宣言しました。
春季生活闘争の交渉の柱は何と言っても賃金。今回は、この時期に新聞などでよく見かける、賃上げの「定昇」と「ベア」の違いについてまとめてみました。
定昇ベア

昇給要因

自動昇給

消費者物価上昇率（年齢給、勤続給）（生計費の増加）

査定昇給

生産性向上

（職能給、職務給）※原則として査定は反映されない

賃金テーブルとの関係

賃金テーブルに沿っ賃金テーブルの書きて個人賃金を移行させ換えによって、全員のる昇給で、賃金制度に賃金を移行させる昇給組み込まれているもの。で、労使交渉や賃金政策によって実施される。

賃金カーブを維持するための「定昇」、適正な業績の配分をするための「ベア」、両面からの視点で交渉することが大切ですね。

㈱冠婚葬祭こころの会◎ ３・８国際女性デー 岡山集会
日時 ２月24日（日）10：00～11：45
場所 第一セントラルビル１号館
岡山駅前ビックカメラ横
内容 講演：「男女平等社会を実現するために」（仮）
講師：岡山労働局雇用均等室
室長
金井 陽子 様◎ パートナーシップフォーラム
日時 ６月８日（土）午後（予定）場所 岡山市内
内容 男女平等参画に関する講演とグループ討議◎ 女性リーダーかがやきセミナー
日時 11月９日（土）午後（予定）場所 岡山市内
内容 労 働組合の女性役員として必要な知識、考え方を学ぶ。また、交流によって情報交換、ネットワークを形成する。

広報記事

設立25周年

北方領土の返還に向けて

飛鳥グループ協同組合 新年互礼会
こころの会でお世話になってしいる「飛鳥グループ協同組合」
で、１月25日（金）に新年互礼会が行われました。
会場は、家族葬専用ホール「ひとひら」と改装されたホールのお披露目を兼ねて法要庵・

ま～「知る事」が 四島返還の第一歩～

北方四島（歯舞群島、色丹島、国後島、択捉島）の返還を求めて２月７日の「北方領土の日」を中心に各地でさまざまな行事が行われました。
２月７日は、1855年のこの日、伊豆の下田において岡山中央会会館で開催されました。
150名以上の方が参加された中、飛鳥グループの歴史や日露通行条約が調印され、平和裏に日本とロシアとの間現在の取り組みが映像やスライドで紹介され、今年からはの国境が画定された日です。この事実こそ、我が国が北老後に関する遺言や相続、介方四島の返還を求める重要な根拠なのです。

護など様々な悩みも飛鳥グループの窓口で対応されることなどが発表されました。
会の最後には、「こころの会25周年」の記念として会

岡山県でも、北方領土の日に先立つ２月６日（水）に天神山文化プラザ（岡山市）で「北方領土返還要求岡山県民大会」、２月１日（金）から８日（金）まで県庁１階県民室で「北方領土パネル展」が行われました。
北方四島の早期返還実現のため、返還運動へ皆様のごの発展に貢献した方の表彰が行われ、連合岡山の元副事務理解とご協力をお願いします。

局長の三船泰宏さんに感謝状が贈られました。

（岡山県北方領土返還要求運動県民会議）