連合岡山ふれあいユニオン
発行責任者：大島康治〒700-0086 岡山市北区津島西坂１-４-18

１月号

労働福祉事業会館２階
TEL：086-214-0077 / FAX：086-214-0091
MAIL

k.oshima@okayama.jtuc-rengo.jp○新年のごあいさつ○第 22 回定期大会特集 他

新年あけましておめでとうございます。旧年中はふれあいユニオンの諸活動に対するご理解とご協力を頂き、あらためて感謝申し上げます。
昨年は、長引く戦争や紛争による世界的な社会不安、資源や食料の供給不足などにより、私たちの身近でも物価高によって日々の生活に大きな影響を受けています。５月には新型コロナウイルス感染症が５類に移行されたとはいえ、景気回復も道半ばといった印象を感じています。
私たちを取り巻く労働環境も、コロナ禍によって格差が広がり、深刻さを増しています。そういった時代だからこそ、労働組合の存在意義は高まり、より多くの労働者から頼りにされる必要がありますが、最近の労働組合組織率は 16.3％と低下傾向は続いています。この４年間、人と人が接する機会が激減し、労働組合の強みであるオルグ活動に大きな制限をかけざるを得ませんでしたが、いま一度、組織拡大の重要性を再認識し、新たな手法も検討しながら活動を進めなければなりません。

は上がる」ということを根付かせるためにも、重要な節目の年となります。一つの会社だけでは困難な状
況も「適正な価格転嫁」や「サプライチェーン全体で生み出した付加価値の適正分配」といった運動を推し進め、社会全体で賃上げのムードを作っていくことが重要です。
連合岡山は昨年 11 月 15 日に第 26 回定期大会を開催し「社会を新たなステージへ、ともに歩もう、ともに変えよう」をスローガンに、新たな２年間の運動方針を確認しました。誰一人取り残されることのない社会の実現に向け、連合岡山ふれあいユニオンも、組合員の皆さんと共に、その責任を果たしていきます。
本年も連合岡山ふれあいユニオンに対する一層のご支援、ご協力をお願いするとともに、皆さまの益々のご健勝とご活躍を祈念いたします。

連合岡山ふれあいユニオン
執行委員長 難波 浩一

これから 2024 春季生活闘争が本格化します。
「賃金執行委員長

副執行委員長

難波西﨑

浩一

知佳

書記長
大島康治

副書記長

副書記長

副書記長

宇野順一郎

小林藤井陽一秀俊

ふれあいユニオン第 22 回定期大会

12 月 26 日（火）、ピュアリティまきびにおいて、拡大の取り組み」「労働条件の維持・向上」「教宣代議員３名、委任２名の出席のもと「ふれあいユニ活動の取り組み」「政治活動の取り組み」などのオン第 22 回定期大会」を開催しました。

2024 年度運動方針（案）、財政方針（案）について慎重に審議しました。
また、下表のとおり役員体制が確認されました。
鈴木 勇 会計監査が退任し、新たに田村 浩貴 会計監査が着任されました。

大会の冒頭、あいさつに立った難波 執行委員長
は、新型コロナウイルス感染症が５月に５類へ移行し経済活動は活発化しつつあるものの、コロナ最後に、難波 執行委員長の発声により、大会出席

禍により格差の拡大が顕著となっていることに触者全員でガンバロー三唱を行い、今後の連帯、運動のれ、中小・地場企業の組織化の受け皿となるべく、強化に向けて一致団結しました。

2026 年１月に創設予定の「地域ゼネラル連合」を

ふれあいユニオンは「一人でも入れる労働組合」を基軸に組織拡大を進め、地域における集団的労使広く社会へ周知し、未組織労働者の労働条件の維持・関係の構築していくため、今後２年間をかけて具向上に向けて、運動を進めていきます。

体的な検討を進めていくとし、ふれあいユニオン

ともに頑張りましょう！

として積極的に行動していくと訴えました。
続いて、連合岡山 森
会長に来賓としてご臨席いただき、ご祝辞をいただきました。
その後、2023 年度一般経過報告ならびに会計報告について承認す
来賓の連合岡山 森会長

るとともに「組織強化・2024 年度役員体制

すべての働く仲間のために一致団結ガンバロー！

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スローガン

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安心を新たなステージへ、ともに歩もう、ともに変えよう～ 仲間の輪を広げ 安心社会をめざす ～【基本方針】
組織強化・組織拡大は、連合岡山ふれあいユニオンのみならず、連合としての最重要課題であり、より一層の取り組みを進める必要があります。連合岡山との密接な連携のもと、企業内労働組合の設立、組織拡大を行うことを前提に「１人でも入れる労働組合」を広く周知することが重要であり、未組織労働者の組織化に向けて最大限の取り組みを行います。
また、組合員の労働条件の維持・向上は、労働組合として極めて重要な取り組みであり、各組合員の職場実態を踏まえつつ、課題解決に向けて、きめ細やかに対応していきます。
各加盟組合においては、単一組織として自律的な活動を実践し、構成組織への加盟をめざすこととします。

（８）連合本部の方針を踏まえたうえで、独自の活動について調査・検討していきます。
２．労働条件の維持・向上（１）労使間の紛争解決に向けた取り組みについては、事前協議と団体交渉を重視して対応し、必要に応じて労働委員会や労働審判制度を活用します。状況により裁判闘争が必要な場合は、ふれあいユニオン執行委員会において対応策を検討します。
（２）各加盟組合の労使協議にあたっては、各組織における自律的な運営を基本としますが、健全な労使関係にない場合等、ふれあいユニオン役員が支援します。

【具体的な取り組み】（３）「フェアワークの推進」「真の多様性 」の実現に向けて、すべての働く者の拠り所となるべく連合岡山「フェアワーク推進センター」と連携し、取り組みを強化していきます。

１．組織強化・拡大の取り組み

３．運動分野を支える基盤強化（１）民主的労働運動を展開すべく、適時適切に執行委員会を開催するとともに、各加盟組合の活動やふれあいユニオンの取り組みの共有化をはかります。

（１）持続可能な財政基盤の確立に向けて、効率的・効果的な財政運営に努めることはもとより、内部統制強化や会計事務のチェック機能強化をはかります。

（２）「2030 年までの 10 年間で組合員 800 万人」を目標とした「連合組織拡大プラン 2030」について、連合岡山と密接な連携のもと、取り組みを強化します。

４．教宣活動の取り組み（３）組合基礎知識の習得や連帯の輪を広げる観点から、連合岡山の各種活動へ積極的に参加します。
＜連合岡山の活動＞○ 春季生活闘争学習会、春季生活闘争総決起集会、政策・制度 討論集会
○ 岡山県中央メーデーおよび各地域協議会メーデー○ 平和行動、女性委員会、ユースター委員会主催の各種集会など（４）働き方の多様化に伴う新たな組織課題を意識した「地域ゼネラル連合（仮称）」創設について、連合岡山と連携し、丁寧な対応を進めていきます。
（５）中小・地場企業で働く「雇用が安定しない労働者」や「有期雇用労働者」を中心とした拠点として、連合岡山との密接な連携のもと、組織拡大に全力で取り組みます。
（６）各加盟組合は、構成組織への移行に向けて検討を進めます。なお、ふれあいユニオンへの在籍期間を概ね２年としていますが、特別な事情等により困難な場合もあることから、各加盟組合において目標を立てて取り組むこととします。
（７）連合本部の方針にある「Ｗｏｒ－Ｑ（ワーク）」フリーランスサポートクラブの取り組みについて、連合岡山と連携し、取り組んでいきます。

（１）組合員間の情報共有、連合岡山の活動の情報提供などを目的に、ふれあいユニオン機関紙「ニュースふれあい」を随時発行するとともに「連合岡山ニュース」を組合員全員へ配布します。
（２）組合基礎知識の習得や加盟組合との連帯をはかるため、知識の向上や団結強化につながる行事等を企画・実施します。
５．政治活動（１）労働組合の基本目的である「雇用と生活の安定」を実現するためには、国・地方の政策・制度の改善・改革をめざした政治活動に取り組むことが不可欠であり、働く者・生活者一人ひとりが政治に対する意識を高め、連合の政治理念や政策を共有できるよう努力を重ねていきます。
（２）「働くことを軸とする安心社会 －まもる・つなぐ・創り出す－」の実現に向け、連合岡山との連携のうえ、目的と政策を共有する政党および組織内議員・協力議員との協力関係を重視し、政治活動や選挙運動に取り組みます。
（３）今後、施工される各種選挙においては、連合岡山の方針に基づき、機関手続きを行ったうえで、全組合員が結集した取り組みを進めます。

１．2023 年度剰余金の取り扱いについて2023 年度の剰余金 544，035 円については、2024 年度一般会計予算に全額繰り入れます。
２．予算編成にあたって（１）期間について2024 年度の会計期間は、2023 年９月１日から 2024 年６月 30 日までとします。
（２）収入について○ 会費収入については、正規社員 1,000 円／月および非正規社員 500 円／月の現行水準とします。
○ 会費収入に加え、連合本部からの地域ユニオン助成金、前年度繰越金等から編成します。
（３）連合会費について○ 連合岡山の会費納入人員について、オブザーバー・特別加盟組織は、登録組織人員の 70％としています。
ふれあいユニオンの一般組合員（正規）60 名およびパートタイム組合員１名の 70％であることから、一般組合員 42 名（１人あたり月額 120 円）、パートタイム組合員０名（月額 60 円）となります。

2024 年度 予算は、2024 年度 運動方針（案）を踏まえるとともに、現状の組織人員および前年度繰越金も考慮しつ
つ、ふれあいユニオンのさらなる活動の充実がはかれるよ
う、効率的・効果的な予算執行に努めます。

2024年度 一般会計予算内訳〔収入の部〕科 目

2024年度予算

2023年度実績

前年度繰越金544,035679,561

組 合 費 収 入

605,000

762,000(1,000円×60人＋500円×1人）×10カ月

連合本部交付金45,60045,600

地域ユニオン活動助成金（22,800×２回）

雑入

5,365

8,039

こくみん共済coop協力団体事務手数料、受取利息等

計

1,200,000

1,495,200

2024年度予算

2023年度実績

費90,000110,400

連合岡山会費、連合本部会費費30,00013,431

通信費、事務費、什器費○

連合本部の地域ユニオン会費納入人員は、登録時の加盟組合 60 人の 90％であることから、会費納入人員は 54 人（納入金 95 円）となっています。

費200,000

181,817

出張旅費 等

54 人×95 円／月×70％＝3､500 円／月（100 円未満切り捨て）（４）特別会計について
近年の組合員の減少、財政状況等を踏まえ、2024 年度においては、闘争特別会計へ 200,000 円を繰り入れします。
（５）闘争特別会計は、5,000,000 円を上限の目安とし、積み立て計画を行っていきます。

2024 年１月 31 日（水）2024 年６月 28 日（金）[金融機関] 中国労働金庫 岡山支店
[口座番号] 普通 4554815[口座名義] 仮受口座 事務局長 難波 浩一

収合摘 要〔支出の部〕
科 目
支42 人×120 円／月＋０人×60 円／月＝5,040 円／月

会計期間：2023年９月１日～2024年６月30日

払事会
務

旅摘 要会

議費

70,000

10,660

執行委員会 等大会費

180,000

154,494

ふれあいユニオン定期大会費

教宣費

100,000

58,940

意見交換会、各種学習会、機関紙組

織費100,000

22,160

組織拡大・組織対策に資する行動費

調

査費

30,000

0速記、会社情報調査等の各種調査費

費

200,000

147,553

慶弔共済（単価：197円／人／月）

闘争特別会計繰出

共予
合済会

備

200,000

200,000

費00

計1,200,000

899,455