私が輝く場所

アク セ スマ ッ プ
駅
福井沢
至金原町
至田至福井

橋
木田

【職員寮】
カーサ・ルナ

賀至敦

福井赤十字病院
江至鯖●
グッラドトス ア

福井ット
ペトヨ●線
福武

【職員寮】
うぐいす寮

パー
スーン
セブ ブン
イレ
●
●字前
赤十

足羽山

幸橋

九橋
九十

里橋
新明

足羽川

IC

バルコニー
洋室

洋室

クローゼット

廊下

浴室 洗面

玄関

職員寮
うぐいす寮

浴室 洗面

クローゼット

職員寮
カーサ・ルナ

玄関

令 和7年度看護職員募 集要 項
1.応募資格3.願書締め切りおよび試験日（令和6年4月〜6月予定）

令和7年3月に看護師・助産師養成機関を卒業見込みの方、もしくは有資格者

詳しくは、HPをご覧いただくか、人事課までお問い合わせ下さい。
【E-mail】jinji@fukui-med.jrc.or.jp2.提出書類
1直筆の履歴書（本院指定の書式。ＨＰからダウンロード可能）
2健康状況申告書（本院指定の書式。ＨＰからダウンロード可能）
3成績証明書4卒業見込証明書または卒業証明書
5看護師・助産師・保健師免許の写し（有資格者のみ）

4.試験内容
書類選考、適性試験、小論文、面接試験により選考を行います。

病院見学会は随時受付しております。詳しくはホームページをご確認ください。

人事課〒918-8501 福井県福井市月見2丁目4番1号
TEL.0776-36-3630（代）／FAX.0776-36-4133

HP https://www.fukui-med.jrc.or.jp/

看 護 職 員 募 集 案 内

あなたの輝く場所はここにある。

福井赤十字病院は、地域の求める「体と心にやさしい医療」に貢献します。

看護部の理念

赤十字の基本理念である人道に基づき、一人ひとりを大切にし、その人らしい生活ができるよう支援します。
副院長 兼
看護部長

真鍋 照美
TERUMI MAN ABE

看護部の基本方針

1.私たちは、一人ひとりの人権を守り、意思を尊重します。
2.私たちは、安全で安楽な、やさしい看護を提供します。
3.私たちは、専門職業人としての自覚を持ち、自己研鑽に努めます。
4.私たちは、地域の保健・医療・福祉と連携し、継続した看護を行います。

「 看 護 部 長 よ りメ ッ セ ー ジ 」

福井赤十字病院は、赤十字の理念である「人道・博愛」の精神を基盤とした急性期病院です。
看護部では、やさしい看護（笑顔と技）を実践するために、デイパートナー方式という看護体制でパートナーと相談しながら、創造性の高い看護を提供できる環境があります。
また、新人教育や継続教育が充実しており、段階看護体制的な学習により、看護師一人ひとりが無理なく確実看護配置7対1にステップアップできるサポート体制があります。

固定チーム・デイパートナー方式

人として、看護師として、成長できる環境を整えて安全で質の高い看護を提供することを目的に、固定チーム継続受け持ち方式を基本として、大切なパートナーをお待ちしています。

看護師が2人1組となり、パートナーシップを発揮しながら日々の看護業務を行う方式です。

病院の理念

人道・博愛の精神のもと、目指す看護師像

県民が求める優れた医療を行います。
赤十字の基本原則のもと、患者に寄り添いケアを提供できる看護師

専門知識と技術を持ち、根拠に基づいたケアを提供できる看護師

コミュニケーション能力、論理的思考を持ち、チーム医療が実践できる看護師

専門職として生涯学び続け、自己成長できる看護師

病院概要

診

療科

内科、精神科、神経内科、◆日本医療機能評価機構による

病

院

名

福井赤十字病院所

在地〒918-8501

呼吸器内科、消化器内科、

福井県福井市月見2丁目4番1号

循環器内科、血液内科、小児科、

TEL.0776-36-3630（代）

外科、整形外科、形成外科、

FAX.0776-36-4133

脳神経外科、呼吸器外科、開設年月日

大正14年4月1日

心臓血管外科、皮膚科、腎臓・泌尿器科、 ◆福井県ドクターヘリ受入病院

院

小松 和人

産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、

534床

リハビリテーション科、放射線科、長

許可病床数

病院機能評価認定病院◆地域医療支援病院◆地域がん診療連携拠点病院◆地域周産期母子医療センター◆地域災害拠点病院

病理診断科、麻酔科、歯科、歯科口腔外科
職 員 数

職員数1,097名（うち看護職員568名）
令和6年1月1日現在

23

あなたの 仲 間がここにいる。 〜 新人 からのメッセージ〜

1-5病棟（脳神経外科・神経内科病棟）

1-8病棟（消化器センター・総合診療科病棟）

田中 理 湖 さん

石本 和 さん（敦賀市立看護大学卒）（福井県立大学卒）

RIKO TANAKA

当院を選んだ理由は？
“患者さんの意思を尊重し、その人らしさに寄り添う”という当院の方針が自分の目指す看護師像だったからです。また、災害看護にも関心があったことも理由の一つです。

NODOKA ISHIMOTO

当院を選んだ理由は？

一日のスケジュール大震災の際に活動していた赤十字の方々の姿を見て、災害看護に関心を持ちました。病院説明会で福利厚生や新人教育の手厚さに惹かれ、当院を選びました。

部署のいいところは？

部署のいいところは？

脳神経外科・神経内科病棟での勤務は、難しい疾患が多く勉強の日々ですが、上司や先輩が熱心に指導してくれるため、安心して学ぶことができます。

ます。助け合いと感謝の気持ちを持った先輩ばかりなので、丁部署の大変なところは？

保存的治療だけでなく外科的治療を行う患者さんも入院される病棟であるため、消化器に関する幅広い看護を学ぶことができ
8：30

寧に指導・助言をもらえる温かい病棟だと感じます。

患者さんに担当の挨拶

11：00

日常生活に介助を必要とする方が多く、一人ひとりのADLに合わせたケアを考え実践する必要があります。また、意思疎通が困難な方も多いため、患者さんがその時々で何を求めているのかを理解する力も求められる部署だと思います。

経管食準備

4

点滴準備

部署の大変なところは？

10：00
ペアの看護師とともに巡室緊急入院や急な検査などが多く、臨機応変な対応を求められるで、勉強の日々だなと感じます。

どんな看護師になりたい？
忙しく業務に追われる日々ですが、患者さんとのコミュニケー

多忙な中でも患者さんとコミュニケーションをとる時間を確保し、常に患者さん中心に物事を考えられる看護師になりたいです。

大変なことや悩むこともたくさんありますが、患者さんが回復していく姿を一番近くで見て、喜びを分かち合う時にやりがいを感じます。また、患者さんと関わる中で自分自身の成長も感じることができる素敵な仕事だと思います。皆さんと働けること楽しみにしています！

9：00

ことがあります。消化器という幅広い疾患を取り扱う病棟なのどんな看護師になりたい？

看護師を目指す人に一言一日のスケジュールションを大切にし、その人らしさを支えられるような優しい看護を実践していきたいです。
14：00

看護師を目指す人に一言

多職種カンファレンス

15：00
リーダーに報告13：00
内視鏡検査出し患者さんの命に関わる責任の重い仕事ですが、患者さんからの15：00

感謝や自分の成長に喜びややりがいを感じることができます。

薬剤師と薬の情報共有

当院は新人教育も手厚く、頼れる先輩がいます。皆さんと一緒に働けることを楽しみにしています。

5あなたの目標 が 近くにいる。 〜 先 輩 からのメッセージ〜

伊藤 侃甫

集中治療室

仕事と家庭の両立は？

2-8病棟（消化器センター病棟）

KANSUKE ITO

1-8病棟（消化器センター・総合診療科病棟）

菅原 愛子

中島 歩美

AIKO SUGAHARAAYUMI NAKAJIMA

私の勤務する病棟では、がんや在宅酸素が必要となる患者さんとの私が看護の楽しさを実感するのは、患者さんからの感謝を伝えら

私が認定看護師を目指したきっかけは「もっと分かるようになりたい」

院内の託児所を利用しながら働き、子供の発熱時には院内病児保関わりが多くあります。私は看護師として、患者さんやご家族が今後どれた時です。とてもありきたりに感じるかもしれませんが、非常に大切「もっと自信を持ってケアをしたい」と言う思いからです。どのような仕事育も利用しています。託児所の先生方も優しい方ばかりなので子供のように過ごしたいか一緒に考えることを大切に関わっています。働なことです。

きはじめた頃は、初めて経験することばかりで不安と緊張の毎日でし

看護の対象は「人」。物や機械ではなく、感情を持った「人」です。

もずっと学び続ける事が必要だと思います。新しいことや変わっていくこを安心して預けることができます。育休復帰前は両立できるのか、周りとはたくさんありますし、その機序やメカニズムを知って理解することで、のスタッフに迷惑をかけるのではないかと不安でした。しかし、夫や家た。患者さんやご家族の思いを叶えるためには、どうするとよいのかと傷病を患った患者さんの思いは多岐に渡り、中には自分では想像も質の高い看護が提供できると考えています。認定課程で自身が学んでき族の協力もありつつ、時短勤務で仕事をする私に、職場のスタッフは悩む事もありました。今では先輩や他職種の方に相談してアドバイスできないような苦痛を持った患者さんもいます。この患者さんに自分た知識や技術をスタッフと共有し、一緒に学習しながら、部署全体でレベ定時に帰れるように声掛けしてくれたり、勤務を調整してくれるなど、を受けたり、院内の様々な研修に参加することで、少しずつ1人でも出は何ができるだろうかと考え、提案したことにより、苦痛を取り除くこルアップしていきたいと思います。また、クリティカルケアは生命の危機理解や協力のある部署でとても働きやすい環境です。

来ることが増えてきたと感とができた時、看護師として状態にある患者さんのケアとい子供の存在が私の仕事へじます。これからも一人ひの楽しさや喜びを感じます。

われますが、その領域は急性期のモチベーションになっていから終末期、在宅医療まで幅広ます。これからも仕事と家庭をとりにあった支援ができる

6

キャリアアップを目指すなら？

堀 玲菜

REINA HORI

看護師の楽しさは？

看護師として成長できたことは？

2-6病棟（呼吸器外科・呼吸器内科病棟）

より多くの選択肢をもって、ように、先輩や多職種と連患者さんを尊重した関わりがいです。救急外来やICU入室中両立しながら看護師を続けて携をとり、患者さんやご家できるようにこれからも看護だけでなく、退室後、退院後までいきたいです

族の立場に立った看護を師として成長し続けていきた

見据えた看護が提供できるようしていきたいです。

いです。に努めていきたいと思います。

上司からのコメント

上司からのコメント

上司からのコメント

上司からのコメント

1 年目の頃から感受性が高く、患者さんやご家患者さんからの感謝の言葉は私たちに力をく

優しく柔らかな対応で、しっかりと根拠に基づい育児休暇明けでもブランクを感じさせず、委員会族のことを考えていたように思います。意思決れます。いつも患者・家族に寄り添い、患者のた看護を日々実践しています。知識と経験も豊活動や中途採用者の指導まで幅広く活躍する、定支援の場面でジレンマを感じた時にも相談立場になって考え、患者さんからの信頼も厚い富でスタッフみんなから頼りにされています。

頼りになる存在です。しっかり子育てをしながらして、最善の 方法を考えていました。これから伊藤さん。スタッフからもとても頼りにされる存仕事でも常に生き生きと働く姿がとても印象的の成長がますます楽しみな看護師です。

在です。

です。

7

先 輩 看護 師に聞いてみた 。

どうして福井赤十字病院を選んだの？

2位

病院の印象が良かった※アンケート結果より1位

新人教育がしっかりしている

お互いに助け合いながら患者に医療を提供しており、患者に対して優しく接している。

3位

栄養サポートチームや褥瘡対策チームなど11 の専門医療チームが活動しています。多職種が協働してよりよい医療を提供しています。

災害看護に興味がある

研修期間には、新入職者全員での集合

災害医療は赤十字の使命です。東日本大震災や、熊本地震、広島豪雨災害、南研修で、知識・技術を学びます。同期との越前町豪雨災害、能登半島地震など多くの災害に救護班を派遣してきました。

絆が深まります。

災害時に対応できるよう、毎年病院全体で災害対応訓練を行っています。

先輩看護師が必ずフォローしてくれるので、わからないことや不安なことを相談しながら、安心して働くことができる。

8

福井赤十字病院は災害医療に力をいれている。

将来、災害現場で被災者のために活動したい。

9

あなたを育む 道 がある。 〜 新人看護 師の1年〜◎入職時研修 ・・・・・・・・・・・・・・・・赤十字職員としての基礎力を身につけます◎ローテーション研修 ・・3ヶ月間のローテーション研修を行います
感染予防、医療安全など様々な知識・技術を身につけていきます◎集合研修・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・看護技術、電子カルテ、褥瘡予防、4月研修生として入職●入職時研修／

、部署研修
（OJT）

6月
10

●研修修了式

集合研修（採血、注射、●配属部署でスタッフとして勤務開始

膀胱留置カテーテル等●新入職員宿泊研修の看護技術、看護倫理、看護過程、褥瘡予防など）●救急法基礎講習●オリエンテーション等

5月

7月

研修生からスタッフナースへ●ローテーション研修／病棟4部署、手術室、ICU●集合研修／

輸血、与薬、吸引、エンゼルケアなど●ローテーション研修●配属部署決定・研修●集合研修／救急看護、重症度、医療・看護必要度など●研修修了時の知識確認テスト

8月
9月

夜勤開始

（8〜10月頃、夜勤に入ります。）●集合研修／静脈留置針、メンタルヘルス研修

10月
11月
12月

1月
2月
3月

10月には新人同士で入職から半年間を振り返ります。
●集合研修／多重課題への対応、チームメンバーの役割、認知症の人とのコミュニケーション

新人から1人前ナースへ●配属部署での1年の振り返り●多職種を交えた1年の振り返り

11あなたを輝かせる道がある。〜キャリア・スキルアップ支援体制〜
赤十字施設のキャリア開発ラダー

赤十字の災害研修

実践者

管理者

国際

教員

Ⅴ

病院単位で活躍できる者

管理Ⅳ

国際Ⅳ

教員Ⅳ

管理Ⅲ

国際Ⅲ

教員Ⅲ

Ⅳ

看護部単位で活躍できる者

管理Ⅱ

国際Ⅱ

教員Ⅱ

管理Ⅰ

国際Ⅰ

教員Ⅰ

Ⅲ

病棟単位で活動できる者【リーダー】

Ⅱ

病院内で自立して看護活動ができる者

Ⅰ

指導や助言を得ながら看護活動ができる者

経験年数
年
齢

1年目
22歳

ライフサイクル
イベント

就職

2年目
23歳

3年目
24歳

4年目
25歳

5年目
26歳

6年目
27歳

赤十字施設のキャリア開発ラダーとは、赤十字施設の看護職が、段階的に看護実践能力を向上させ、看護職員一人ひとりが目標をもってキャリアを積み重ねていくことを支援する継続要な地図として活用します。看護師にとっては「将来どんな看護師になりたいのか、そのためにどのような研鑽を積んでいくのか」を描くための地図となり、看護管理者にとっては「スタッ

7年目
28歳

8年目
29歳

9年目
30歳

10年目
31歳

15年目
36歳

20年目
41歳

25年目
46歳

30年目
51歳

35年目
56歳

41年目
62歳

退職
介護・身体的変化

スペシャリスト：保健師・助産師
認定看護師・認定看護管理者・専門看護師・特定行為研修・ケアマネージャー・DMATなど
看護大学

養護教諭

国際救援：国際救護に関する研修

国際救護活動
看護係長

看護師長

看護副部長

看護部長

行政・起業

実践者ラダーⅠ取得に挑戦！

＊＊救護員としての赤十字看護師とは□夜勤メンバー『日本赤十字社の医療施設に３年以上勤務する中で、一定の救護訓練、教育を受けた者』

実践者ラダーⅡ取得に挑戦！

□学生指導□目標管理（メンバー）
□委員会
（副）

実践者ラダー

院内実践リーダー看護師（6分野）/エキスパートIVナース
学習の機会：大学院/実習指導者講習会/赤十字講習指導員養成講習

実践者ラダーⅢ取得に挑戦！
□チームリーダー□プリセプター □夜勤リーダー（業務リーダー等）□固定チーム
（サブ）
□QC活動
（主）
（メンバー可）□委員会□看護実践発表 □新卒臨床指導・臨地実習指導□目標管理（リーダー）□学会・院外研修会参加□災害救護活動（訓練参加）

ラダーⅢ取得後も、自己開発していこう！
能力開発していこう！
『チャレンジキャリアアップコース』

・タイムマネジメント ・リーダーシップ・アサーション・リーダーシップ
・コミュニケーション ・家族関係論
・メタ認知・組織論
・ストレスマネジメント

実践者ラダーⅣ取得に挑戦！
□デイリーダー□固定チーム（主） □チーム医療活動（大会救護・院外看護イベント参加・看護協会イベント参加他）□病院委員会活動 □院外活動
実践者ラダーⅤ取得に挑戦！

国際ラダー□赤十字活動（救護班活動、救護訓練、赤十字講習会・支部活動協力他）

国際ラダーⅠ取得に挑戦！

□本社の定める学会への登録・参加

国際ラダーⅠ取得に挑戦！

□国際救援実績

教育研修推進室からの一言

東日本大震災2016年4月

熊本地震

2018年7月

広島豪雨災害2019年11月 長野豪雨災害
2022年8月 福井県南越前町豪雨災害
2024年1月 能登半島地震
常備救護班

社会状況の変化に伴う医療への課題は多くなり、看護職の専門性の発揮が期待されてい不安や悩みを共有できる仲間づくりにも力をいれています。
看護師・助産師として働くということは大変なこともありますが、その中でも、楽しさややりがいを見つけ、皆さんのペースで成長できるよう、陰ながら応援したいと思っています。

こころのケア班

専門・認定看護師の活動
勤務しています。各領域が専門性を生かして幅広く活動し、院内の専門医療チームでも大きな役割を担っています。また、院内だけにとどまらず、学会発表、専門誌の執筆、地域の講演会や他施設への出前講座など院外での活動も積極的に行っています。

内田 一 美がん看護災害看護【認定看護師】

感染管理

クリティカルケア

老人看護摂食嚥下支援チーム
褥瘡対策チーム

緩和ケア

呼吸ケアサポートチーム（RST）
認知症ケアチーム

皮膚・排泄ケア

乳がん

慢性心不全看護訪問看護

栄養サポートチーム（NST）

緩和ケアチーム（ PCT）【専門看護師】

集中ケア
教育研修推進室
看護副部長

当院の専門チーム医療当院は現在、3 領域の専門看護師と15 領域の認定看護師あわせて28 名ががん性疼痛看護

新人看護師として入職してからの継続教育は、皆さんの不安や緊張に合わせ、階段を上るように体制を整えています。また、看護職だけでなく、多職種の同期との繋がりも大切にし、DMAT班

がん化学療法看護ます。当院では、それらに対応できる看護師・助産師の育成を目指しています。

122011年3月□赤十字概論□災害看護論Ⅰ□災害看護論Ⅱ（こころのケア）□救急法基礎講習□救急法養成講習□赤十字医療施設での臨床経験3年以上取得可能な資格：看護主任/認定看護師/専門看護師/特定行為研修等□３年目以降 ケーススタディ□院内外での看護実践報告□看護研究（メンバー可）災害救護の実績

当院は、以下の要件を満たす看護師を救護員に登録する。

取得可能な資格：輸液・シリンジポンプ修了者「看護実践を客観的に可視化し、他者に伝える」実績が1つ以上救護員としての赤十字看護師
救護員任命式

看護管理：看護主任

ラダー
取得時期と職能開発

入職

地図となります。

結婚・出産・育児看護教育：看護専門学校

赤十字概論
災害看護論
救急法

フの描く将来像を知り、どのように支援するか」を考えるための部署異動□赤十字科目研修□救護員としての赤十字救護員

一定の救護訓練・教育を受講します。

教育システムです。また、キャリアマップは、キャリア実現に必ジェネラリスト：場に応じた知識・技術・能力を発揮できるナース・オールラウンド
キャリア
開発の濃厚

日本赤十字社の医療施設等に看護師として3 年勤務する中で、救急看護

手術看護

慢性呼吸器疾患看護
摂食・嚥下障害看護

認知症看護

排尿ケアチーム（CST）
早期離床・リハビリテーションチーム
抗菌薬適正使用支援チーム（AST）
院内感染対策チーム（ICT）
ラピッドレスポンスチーム（RRT）

KA Z UM I UCH I D A

13

あなたが活きる場所 がある。 〜職 場 環 境〜

待

心にゆとりを持ち、前向きな気持ちで働けるよう職場環境の充実を図っています。

施設設備

遇

●院内保育施設（就学前までの子）
病気のお子様も別室でお預かりします。

勤務時間

給

●職員寮 ワンルームタイプ（月額22,000円）

週38時間45分（週休2日）
変則2交代勤務［日勤］8：30〜17：00 ［夜勤］15：50〜翌日9：30

与

4年制看護大学卒業者…基本給 246,200円
3年制看護課程卒業者…基本給 241,000円※上記に夜勤手当、時間外手当、通勤手当、住居手当、扶養手当等が加算されます。
※期末・勤勉手当あり（令和5年度実績 年2回 4.3カ月）

すぐ迎えに行けるため便利。
発熱などの緊急時もすぐ対応できて助かります。

（5,000円〜6,000円程度）※年1回定期昇給あり

休●職員用図書室

暇

年次有給休暇、産前・産後休暇、育児休業
特別有給休暇（結婚・忌引・永年勤続休暇、介護休暇、子の看護休暇など）

医学関連雑誌が充実しており、落ち着いて勉強ができます。

院友会（病院職員で組織する互助会）
●部活動

社会保険

●レクリエーション

バレーボール部、ソフトバレーボール部、テニス部、フットサル部、バスケットボール部、野球部、マラソン部、写真部、囲碁部

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険等

徒歩5分〜 15 分圏内（裏面アクセスマップ参照）

ゴルフコンペ、ボウリング大会、釣り、お菓子作りやフラワーアレンジメント教室等の開催、その他、観劇・映画・コンサート等のチケット補助、院内誌発行等

福利厚生について
日赤グループ独自の福利厚生制度あり

日替わりランチメニュー①肉 or ②魚の2つのメニューから選択することができます。

●慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金など）●日赤グループ保険（生命保険・医療保険・日赤積立年金など）

全国赤十字スポーツ大会

中部ブロック赤十字病院スポーツ大会●確定給付企業年金●永年勤続記念品（旅行券）

施設設備
●職員食堂

●職員旅行（国内・海外
サラダバーもあり、健康的！

日帰り〜3泊4日）①②
その他、そばや院長オススメの「おろしラーメン」等もあります。

14●診療見舞金制度（当院を受診する際に、医療費が助成されます）

15