共社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

平成 30(2018)年度

事業計画□10 年後のビジョン□2 ヵ年計画(平成 29(2017)年度～平成 30(2018)年度)□キャリアパス制度□事業計画
特別養護老人ホーム
短期入所
通所介護
訪問介護
居宅介護支援認知症対応型通所介護
地域支援□平成 30 年度の事業所状況 □在宅部組織図 □施設部組織図□重点職場研修の方針 □職場内研修年間スケジュール □研修体系図□定期職員採用計画□防災訓練計画□あての木園(三井町)施設更新計画 2018(平成 30)年度～2025 年度
共厳尊

社会福祉法人輪島市福祉会~1~

社会福祉法人

輪島市福祉会

あ て の 木 園

生
向
上

生
向
上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□１０年後のビジョン
法人理念

長期計画
(2017～2026)

中期計画（２０１７～２０２１）

尊厳
共生

居宅

①プライバシーが守れる環境整備に取り組みます(ユニット型居室や従来型個室、２人居室などの整備の検討をします)
個室化６０％
個人の尊厳を保持②感染症対策や災害に強い施設を目指します
適切な施設整備③建物を更新しながら生活に潤いある環境整備を図ります①様々な関係機関との連携を図りながら、地域の実情にあった福祉サービスを提供し地域社会と共に自ます
立した生活を営む②輪島市内の社会福祉法人等との連携を図りながら、安心して住み続けられるようなことができるよう
地域社会となるように協働して総合相談事業の継続をします。
に支援します③地域密着型サービスや住まいの提供など検討します①利用者の自立支援、尊厳保持、生活の質向上②最期まで在宅生活が継続できるように他の関係機関と連携しながら支援し社会福祉事業の主ますたる担い手として③介護と医療連携によりサービスの質の向上を図ります
地域に貢献する取ふさわしい事業を④効率的かつ効果的なサービスの提供に取り組みます
組みや効果的な福確実、効果的かつ祉サービスを提供①自立支援介護（食事・運動・排せつ・水分の基本ケア）を継続して取り組適正に行うため、します
み、在宅復帰ができるよう支援します
自主的にその経営②安らかで不安のない看取りケアに取り組みます
基盤の強化を図る③他職種協働・情報共有・職種間連携・法令順守
とともに、その提①法人理念の実現に向けた業務・研修・組織の見直しを行います
供する福祉サービ②機能訓練指導員、管理栄養士、歯科衛生士を配置します
スの質の向上及び③過疎地のため人材確保が困難な状況ですが、職員の待遇改善や資格取得助事業経営の透明性
成などに取り組み働きやすい労働環境に取り組みますの確保を図ります④福祉機器や介護ロボットを積極的に導入・活用を図り重介護の軽減を図り
ます
施設

向上

人材

~2~

生
向
上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

２ヵ年計画(平成 29(2017)年度～平成 30(2018)年度)
法人理念

尊厳

共生

中期計画
①プライバシーが守れる環境整
備に取り組みます②感染症対策や災害に強い施設を目指します③建物を更新しながら生活に潤いある環境整備を図ります①様々な関係機関との連携を図りながら、地域の実情にあった福祉サービスを提供します②輪島市内の社会福祉法人等との連携を図りながら、安心して住み続けられるような地域社会となるように協働して総合相談事業の継続をします。
③地域密着型サービスや住まいの提供など検討します

２０１７

平成２９年度

２０１８

平成３０年度※社会福祉法改正、介護予防・日常生活支援総合事業に移行※介護報酬改定、第７期輪島市介護保険事業計画①個室化の検討。
ユニット型、従来型居室、2 人居室の整備検討②地域と防災に関する協力体制や応援体制についての取り決め。
③あての木園(三井町) 第 7 期改修工事の実施。
※昭和 61 年築の居室環境整備①個室化の検討。(ユニット型、従来型居室、2 人
居室の整備検討)②感染症対応訓練・予防訓練、定期的な非常災害訓練の実施。
③第 8 期改修工事の実施。

①総合相談窓口(輪島市委託)、健康づくり教室、介護教室、除雪応援隊、映画上映会、認知症カフェ(法人自主活動)の運営。運動器の機能向上プログラム、入浴等日常動作訓練・趣味活動支援サービスの実施(法人自主活動)②しせつの窓口(宅田町)の運営と各法人等に協力依頼を継続(8 月 1 日で 2 周年)③認知症対応型デイ及び元気デイの安定的な運営を図る。住まいの提供について検討。(三井町)①法人独自の自主活動の継続と他の関係機関との協働により新たな福祉サービスの提供を検討。
②「しせつの窓口」による相談事業(福祉施設、介護事業所、福祉の専門職、医療の専門職をもっと知ってほしい)の継続。
③「グリーンカフェ」(認知症カフェ)、低所得高齢者等住まい・生活支援事業、その他の法人独自の地域支援の継続。

居宅

「運動」
「排せつ」
「水分」の 4 つの基本
①利用者の自立支援、尊厳保持、 ①「食事」
ケアを実践しながら、在宅生活の継続を支援し生活の質向上ます。
①利用者の日常生活動作の維持及び心身機能の維②最期まで在宅生活が継続でき②看取りケアの実践を通し、ケアの評価を行い質持を図ります。
るように他の関係機関と連携の高い在宅での看取りケアに取り組みます。
②在宅での看取りケアに取り組みます。
しながら支援します③主治医、訪問看護ステーション等との意見交換、 ③医療の専門職との連携を図ります。
③介護と医療連携によりサービ
事例検討を行い、医療連携を図ります。
④効率的かつ効果的なサービス提供について各関スの質の向上を図ります④総合支援事業への移行や効率的な移動やサービ
係機関と連携しながら取り組みます。
④効率的かつ効果的なサービス
ス提供時間の調整など効果的なサービス提供をの提供に取り組みます行います。(訪問入浴事業所を堀町へ)

施設①自立支援介護（食事・運動・ ①常食化、水分ケアは平均 1,300ml、排せつ誘導、 ①常食化、水分ケア、排せつ機能の向上、立位保
排せつ・水分の基本ケア）を立位保持、歩行訓練を行います。
持、歩行訓練の実施。専門職によるアセスメン
ト(できることの見極め)→計画の作成→サービ
継続して取り組み、在宅復帰 ②客観的な状況把握をしながら、適切な看取り期

向上

~3~

上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

厳
尊

生
向
上

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

人材の判断、適切な看取りケアの実践。偲びのカンスの実施→モニタリング→計画の見直し)の援ができるよう支援します
ファレンスで評価をします。
助過程に基づき実施。
②安らかで不安のない看取りケ③サービス担当者会議、定例ケース検討会、食事 ②適切な看取り期の判断や看取りケアの実践を行
アに取り組みますに関する検討会を通し、他職種協働・情報共有・い、褥瘡予防を図る。
③他職種協働・情報共有・職種
職種間連携を行います。また、常に自己点検を③ミニカンファレンス、他職種協働、情報共有を間連携・法令順守
行い、差別の禁止、プライバシー保障、体罰等行う。また、常に自己点検を行い、差別の禁止、の禁止、人権尊重に取り組みます。
プライバシー保護、体罰等の禁止、人権尊重に取り組みます。
① 法 人 理 念 の 実 現 に 向 け た 業 ①業務改善、職場内研修の工夫を行います。また、務・研修・組織の見直しを行
社会福祉法改正に伴う法人組織の見直しも行いいますます。
①キャリアパスの共有化。
②機能訓練指導員、管理栄養士、 ②ハローワーク、法人 HP、就職面接会等を通し ②ハローワーク、法人 HP、就職面接会等を通して歯科衛生士を配置しますて募集します。
募集。多様な人材の活用やワークライフバラン③過疎地のため人材確保が困難 ③資格取得助成金交付要綱、介護職員等の処遇改スに応じた勤務体系の確立を図る。中核的人材
善に関する規程、就業規則、臨時職員就業規則の育成。
な状況ですが、職員の待遇改等の見直しを行い働きやすい環境を整備してい ③介護や子育て支援、年次有給休暇の取得促進。
善や資格取得助成などに取りきます。また、介護や子育てをしている職員及腰痛予防。メンタルヘルス。健康状況に配慮し組み働きやすい労働環境に取び臨時職員の働きやすい環境整備にも取り組みた勤務。ハラスメントを許さない職場風土。
り組みます
ます。
④職員の負担軽減。業務の効率化。
④福祉機器や介護ロボットを積極的に導入・活用を図り重介 ④福祉機器及び介護ロボットに関する情報収集や勉強会を開催し介護負担の軽減を図ります。
護の軽減を図ります~4~共社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊生向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

キャリアパス制度（能力・保有資格に応じた給与体系）給与規程に基づく
職位

平成25年4月一部改正、平成28年12月一部改正、平成29年3月一部改正
役割求められる能力

職級及び勤

対応する

続年数

職位

○理事長の命を受け、施設運営の統括を行う。

管理監督職

・経営幹部
であり、最
終的な責
任を負う

○施設・事業所のサービスをモ
ニタリングし、運営統括責任者として組織運営を調整し、自組織を改善・向上させることができる。

5級

399,600

管理監督職

し、他部門や地域の関係機関と・専門運営

連携・実践する。

責任を負○常に最新・高度な技術によりう

当該分野のエキスパートとしてのモデルとなる。

・関連する分野の国家資格

・施設の経営資・戦略の策定・介護支援専門員

源把握と調整・方針の明示・ ・戦略・方針実

・人材確保・育

浸透

施設長

10年以上

4級
271,900～
350,200
10年以上

務研修

非定型業務

・戦略策定研修施研修

成 と 配 置 の 調 ・施設計画の進 ・経営指導管理○施設長の命を受け、施設・事業所等の運営・経営環境を理解習熟に必要な業

定型業務

321,100
～

業務

保有資格

整

捗管理

研修

・苦情解決責任・管理職育成・計数管理研修者

・地域・他組織 ・リスクマネジ
との連携

メント

・計数管理

・人材確保研修・関連する分野の国家資格(看 ・部門の経営指・監督職育成・監督職研修護師,介護福祉士,社会福祉士,

・ 業 務 内 容 検 ・業務管理研修

導把握・地域連携研修・副施設

精神保健福祉士,理学療法士, ・部門の経営指

証・改善

長

作業療法士,歯科衛生士,管理

標把握

・地域・他組織 ・リスクマネジ

・事務長

栄養士,法人が認める資格を・人材確保・育

との連携

メント

・センタ
ー長

取得)

成

・計数管理

・計数管理研修・介護支援専門員

・苦情受付担当

・人材確保研修者

・経営指導者研
修

~5~

上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

○高度な倫理観をもち、自身の仕事を分析的にみることがで3級・関連する分野の国家資格(看・ チ ー ム の 管 ・部下指導育成

護師,介護福祉士,社会福祉士,

理・調整・上級職研修・業務標準の管 ・部下指導育成

指導職 上(級・チームやき、改善できる。

ユニット○所属上司の指揮監督を受け、

～

主任・副

作業療法士,歯科衛生士,管理 ・職場内研修管 ・リスクマネジ ・経営指導者研を管理・運困難業務にあたるとともに、チ

321,000

主任・責

栄養士,法人が認める資格を営していームリーダーとして下位職員

任者・副

)

る。

に対し指導教育等を行うなど責任者の役割を果たす。

247,100

5～10年

・次長・ 精神保健福祉士,理学療法士, ・苦情受付担当
理、調整

理

研修

メント

修

取得)

・緊急対応

・労務管理研修・介護支援専門員

・欠員時のサポ ・リーダーシッ
ート

以上

プ研修

・災害防止業務

一般職員 中(級・難解な業○チームの中で自分の役割を

務をこな

見出し、行動することができしている。 る。
・部下指導

○下位職員に対し、援助・指導

をしてい

ができる。

)

る。

一般職員 初(級 )○法人理念を理解するとともに社会人としてのルール・マナ
・通常の業

ー等を理解・実践する。

務をして○担当する業務において一人いる。

で行うことができる。自己啓発に取組み自身の課題を解決で
きる。

補助業
務

2級

・ 責 任

198,700

者・副責

～

任者・リ

281,400

ー

3～5年以

ー・副リ

上

ーダー

ダ

1級
148,600

・関連する分野の国家資格(看 ・勤怠に関する・家族対応

・中級職研修護師,介護福祉士,社会福祉士,

・地域との連・労務研修

携、協力業務・後輩指導者研業務

精神保健福祉士,理学療法士, ・委員会の運営

作業療法士,歯科衛生士,管理 ・下位職員の援 ・欠員時のサポ
栄養士,法人が認める資格を

助、指導

取得)

・防火・防災業 ・職場内研修の・介護支援専門員

務

修

ート
計画

・介護職員初任者研修課程

・防火、防災業 ・業務改善研修

・社会福祉主事任用

務・初任者研修・地域との連・接遇研修

携、協力業務

・基礎業務研修～・通常の業務250,800

・委員会参加

1～3年以
上

・通常の業

○法人理念を理解するととも

臨時職員

務をして

に社会人としてのルール・マナ

就業規則

いる。

ー等を理解・実践する。

・接遇研修
―

―

・通常の業務

・基礎業務研修別表2

高等学校卒業又はそれに相当する学力を有する者(1 級 1 号級)、短大等卒(1 年)(1 級 5 号級)、短大卒等(2 年)(1 級 9 号級)、短大卒等(3 年)(1 級 13号級)、大学卒等(1 級 17 号級)

~6~

生
向
上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

事業計画
□特別養護老人ホーム
中 期 計 画
①自立支援介護（食事・運動・
排せつ・水分の基本ケア）を継続して取り組み、在宅復帰ができるよう支援します

事 業 目 標介
護①常食化、水分ケア、排せつ機能の向上、立位保持、歩行訓練 基本ケアを継の実施。専門職によ 続 し ADL のるアセスメント(で 向 上 に 取 り 組
きることの見極め) む→計画の作成→サー 援 助 経 過 に 基
ビスの実施→モニタ づ い た ケ ア のリング→計画の見直 実施を行う
し)の援助過程に基づき実施。

適切な看取り②安らかで不安 ②適切な看取り期のケアに取り組のない看取りケ 判断や看取りケアのむ
アに取り組みま 実践を行い、褥瘡予褥瘡予防を図す
防を図る。
る③ミニカンファレン 各 会 議 や 検 討ス、他職種協働、情 会 に よ り 協③他職種協働・ 報共有を行う。また、 働・情報共有・
情報共有・職種 常 に 自 己 点 検 を 行 連 携 に 取 り 組
間連携・法令順 い、差別の禁止、プ む
守ライバシー保護、体 職 場 内 研 修 等
罰等の禁止、人権尊 に よ り 自 己 点
重に取り組みます。 検に取り組む

看護

自立支援に向けて、医療サポート面での、心身アセスメン
トに取り組み個別援助が出来るようにします。
“その人らしさ”を尊重した
看取りケアを行える様に他
職種とも協力して、しっかりとしたケアプラン作成に取り組む。
速やかな情報提供に努め共有する。
目標の方向性を統一し協働の為の努力をする。
他者を尊重す~7~

栄

養利用者にあった食事形態で提供し、身体の維持、向上を図
ります。

歯科衛生士

口腔ケアのアセスメントを取り組み常食化にむけて他
職種連携し支援していきます

口腔内の清潔利用者の食べ爽快感が支援たいものや食できる様適切べられるものな口腔ケアにを提供します。
取り組みます

支援専門員

生活相談員

ア セ ス メ ン ト 入所後、要介護を 通 し て 心 身 1，2 となる方機能を把握し、 の 安 心 で ス ム
利用者の状態 ーズな在宅復に合ったサー 帰を居宅支援
ビス計画書を 事務所との連
プ ラ ン ニ ン グ 携の下、取り組
します、
みます。

利用者の状態を把握し、各職
種と連携し、その人らしい環境を提供します。

利用者の入所までの生活背景を踏まえ、面会時等を通して家族との意思疎通を図ります。

サービス担当他職種の立場
会議を通して、多職種協働し、 多 職 種 と の 情を尊重しお互他職種協働で利用者に適切 報共有によりいに高め合えサービスを提な食事提供を 連携に取り組る関係の構築供できるよう行います。
みます。
に心がけていモニタリングきます。
を行います。

上共社会福祉法人輪島市福祉会

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

厳尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

ると共に自己管理能力を養う。

□短期入所
中 期 計 画①利用者の自立支援、尊厳保持、生活の質向上②最期まで在宅生活が継続できるように他の関係機関と連携しながら支援します③介護と医療連携によりサービスの質の向上を図ります④効率的かつ効果的なサービスの提供に取り組みます

事 業 目 標具 体 的 取 り 組 み 内 容①利用者の日常生活動作の維持及び心自立支援を行い運動機能の維持に取り組む。
身機能の維持を図ります。
②在宅での看取りケアに取り組みま
在宅生活を把握し他の関係機関と連携する。
す。

③医療の専門職との連携を図ります。

関係機関と情報を共有し意見交換する。

④効率的かつ効果的なサービス提供について各関係機関と連携しながら取り サービス提供がスムーズに行えるように関係機関と連携し調整する。
組みます。

□通所介護
中 期 計 画①利用者の自立支援、尊厳保持、生活の質向上②最期まで在宅生活が継続できるように他の関係機関と連携しながら支援します③介護と医療連携によりサービスの質の向上を図ります④効率的かつ効果的なサービスの提供に取り組みます

事 業 目 標具 体 的 取 り 組 み 内 容①利用者の日常生活動作の維持及び心 利用者の思いを傾聴します。
身機能の維持を図ります。
体操、上下肢筋力維持の為の活動プログラムを実施します。
各関係機関との情報共有。
②在宅での看取りケアに取り組みま
利用者、家族の思いを尊重します。
す。
寄り添ったケアを実施します。
③医療の専門職との連携を図ります。

専門職との意見交換、勉強会に積極的に参加します。
職員個々の向上を図ります。

④効率的かつ効果的なサービス提供について各関係機関と連携しながら取り 各関係機関との連携確認し、円滑にサービスを提供できるようにします。
組みます。

~8~

生
向
上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊生向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□訪問介護
中 期 計 画①利用者の自立支援、尊厳保持、生活の質向上②最期まで在宅生
活が継続できるよ
うに他の関係機関と連携しながら支援します③介護と医療連携によりサービスの質の向上を図ります④効率的かつ効果
的なサービスの提供に取り組みます事 業 目 標具 体 的 取 り 組 み 内 容①利用者の日常生活動作の維持及び心身 ニーズに合わせたサービスの提供を行う。
（状況の変化に応じた柔軟なサービ機能の維持を図ります。
スと介護度を考慮した自立支援）②在宅での看取りケアに取り組みます。

本人・家族の意思を尊重し、精神面・身体面のケアを他の関係機関（医師・看護師等）と連携しながら進めて行く。

③医療の専門職との連携を図ります。

研修会の積極的参加、訪問部会やカンファレンスにて意見交換やアドバイスを受ける。

④効率的かつ効果的なサービス提供につ担当者会議に参加し、サービスの役割分担や専門性を伝え、他の関係機関と
いて各関係機関と連携しながら取り組みの連携に取り組む。
ます。

□居宅介護支援中 期 計 画事 業 目 標具 体 的 取 り 組 み 内 容①利用者の自立支援、利用者の居宅等を訪問して、心身の状況や置かれている環境等を把握し、①利用者の日常生活動作の維持及び心尊厳保持、生活の質向
利用者の自立支援や生活の質が向上できるように居宅サービス計画を作成し身機能の維持を図ります。
上ていきます。
医療機関や指定居宅サービス事業所等と連携し、状態等について連絡を取②最期まで在宅生活
り合い心身の状況等の変化に対応していくことで、利用者やその家族の不安が継続できるように②在宅での看取りケアに取り組みます。 を解消できるように努めていきます。
他の関係機関と連携
利用者の心身の状況等の変化を把握し、必要に応じて居宅サービス計画をしながら支援します
見直していきます。
③介護と医療連携に
主治医や看護師、ＭＳＷ等と利用者の疾患や心身の状況等についての情報
よ り サ ー ビ ス の 質 の ③医療の専門職との連携を図ります。
の共有を行い、状態に応じた支援ができるように努めていきます。
向上を図ります④ 効 率 的 か つ 効 果 的 ④効率的かつ効果的なサービス提供に利用者及びその家族等、指定居宅サービス事業所等との連絡を継続的に行

~9~

上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

生
向
上

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

な サ ー ビ ス の 提 供 に ついて各関係機関と連携しながら取り い、居宅サービス計画の実施状況を把握していきます。
取り組みます組みます。
居宅サービス計画の変更が必要と判断した場合は、利用者の心身の状況等に応じて変更し、効率的かつ効果的なサービス提供が行われるよう配慮します。

□認知症対応型通所介護
中 期 計 画①利用者の自立支援、尊厳保持、生活の質向上②最期まで在宅生活が継続できるように
他の関係機関と連携しながら支援します③介護と医療連携によりサービスの質の向上を図ります④効率的かつ効果的なサービスの提供に取り組みます事 業 目 標具 体 的 取 り 組 み 内 容①利用者の日常生活動作の維持及び心 ご本人や家族の思いを確認し目標や課題に沿った機能訓練、日常生活動作訓
身機能の維持を図ります。
練及び認知機能低下予防の訓練をします。外出や他者との交流を支援します。

②在宅での看取りケアに取り組みます。 医療機関や医療関係者との連携を図り、状態悪化時は速やかに対応します。

③医療の専門職との連携を図ります。

医療及び福祉関係専門職との連携を図り、医療や福祉に関する知識、介護技術の習得に努めます。

④効率的かつ効果的なサービス提供に担当ケアマネージャーや家族、関係機関と連携しながら、地域での生活が継ついて各関係機関と連携しながら取り続できるように個々にあったサービスを提供します。
組みます。

~ 10 ~

共社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□地域支援
在宅介護支援センター(三井町)

在宅介護支援センター(堀町)

配食サービス(三井町)

通所型サービスＡ(堀町)

通所型サービスＣ(三井町)

住み慣れた地域
で生活が出来る① 利 用 者 の 自 立 支 ①利用者の日常生活動 よ う 筋 力 の 低 下援、尊厳保持、生活 作の維持及び心身機能 の 予 防 を 図 る よう支援します。認の維持を図ります。
の質向上
知症の理解を深めます。
②最期まで在宅生活が継続できるように ②在宅での看取りケア―
他の関係機関と連携 に取り組みます。
しながら支援します
訪問による健康③介護と医療連携に状態の把握・聞き③医療の専門職との連よりサービスの質の取りを行い、主治携を図ります。
向上を図ります
医との連携を図ります。

地域で暮らす高齢者が在宅生活を維持継続するための相談等に応じ、関係機関との連携を図ります。

食事を美味しく食べて頂くよう、
体調の把握・心身の健康状態の把握を行います。

利用者の思いを尊重する。
口腔・上下肢体操や活動等を行い在宅生活を続けるよう支援する。

生 活 の 質の 向 上の た め にト レ ー
ニ ン グ に取 り 組
みます。

―

―

―

―

訪問や相談により異常早期発見に努め、医療・介護との連携を図ります。
総合相談等により地域の高齢者が孤立しないよう関係機関と連携して対応します。

水分・運動・排泄・食事がバランスよくできるよう医療。介護の連携を行います。

専門職との連携を図る。
機 能 訓 練指 導 員
研 修 や 勉 強 会 に と の 連 携を 図 り
参加し、職員の質 ます。
の向上を図る。

厨房・事務所・配達職員が連携をとってより良いサービスが出来るよう努めます。

関係機関との連携を図る。
在宅生活を維持できるような支援に取り組む。

中 期 計 画事 業 目 標包括と連携を図④効率的かつ効果的な④効率的かつ効果的
り、予防事業・介サービス提供についてなサービスの提供に
護保険機関への各関係機関と連携しな
取り組みます連携を支援しまがら取り組みます。
す。

~ 11 ~

輪 島 市 と連 携 を図り、筋力向上が必 要 な 方に 適 切
な ト レ ーニ ン グ
を実施します。

上共社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□地域支援
中 期 計 画①利用者の自立支援、尊厳保持、生活の質向上②最期まで在宅生活が継続できるように
他の関係機関と連携しながら支援します

事 業 目 標しせつの窓口
(宅田町)

健康づくり教室、介護教室、除雪応援隊、映画上映会、認知症カフェ、運動器の機能向上プログラム、入浴等日常動作訓練・趣味活動
支援サービス、配食サービス①利用者の日常生活動作
適切な相談援助を行
利用者の要望に応じたサービスに取り組みます。
の維持及び心身機能の維います。
持を図ります。
②在宅での看取りケアに取り組みます。

――

医療の専門職が相談③介護と医療連携に③医療の専門職との連携 窓口に来てもらえる
行政や医療機関と連携を図り、介護予防に取り組みます。
よりサービスの質のを図ります。
ように関係機関に働向上を図ります
きかけます。
④効率的かつ効果的なサ④効率的かつ効果的
協力関係機関に相談ービス提供について各関なサービスの提供に窓口の協力依頼をし 地域の方の要望に応じて法人独自のサービスの検討を行います。
係機関と連携しながら取取り組みますていきます。
り組みます。

~ 12 ~

上共社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊生向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

しせつの窓口2016.8～

しせつの窓口とは、輪島市内の児童・障害・高齢者施設がショッピングセンター内に無料相談コーナーを設置し、広く市民の皆さんの相談に応える施設です。各事業所の枠を超えた公益的事業です。
協力施設
輪島診療所介護相談センター
百寿苑居宅介護支援事務所
みやび居宅介護支援事業所
居宅介護支援事業所 福祉の杜
養護老人ホームふるさと能登
ひなたぼっこ介護安心センター
くらしサポートセンターわじま
福祉サービス権利擁護事業
あかかみ居宅介護支援事業所
ふれあい工房あぎし
わじまミドリ保育園
ゆきわりそう居宅介護支援事業所
ケアサービス みんなの詩
一互一笑
鶴の恩返しホーム輪島
特別養護老人ホーム輪島荘
輪島 KABULET®
日本調剤株式会社 輪島薬局・門前町薬局

専門職
公益社団法人石川勤労者医療協会
医療法人法人輪生会
社会福祉法人寿福祉会
社会福祉法人寿福祉会
社会福祉法人寿福祉会
有限会社 COM
輪島市社会福祉協議会
輪島市社会福祉協議会
輪島市社会福祉協議会
社会福祉法人門前町福祉会
社会福祉法人門前町福祉会
社会福祉法人町野福祉会
社会福祉法人白字会
社会福祉法人弘和会
社会福祉法人弘和会
中嶋レース株式会社
社会福祉法人健悠福祉会
社会福祉法人佛子園
日本調剤株式会社~ 13 ~

介護支援専門員
介護福祉士
社会福祉士
管理栄養士
栄養士
薬剤師
保育士
支援相談員
生活相談員

上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画
グリーンカフェ(認知症カフェ)尊

元気デイ：14 名※介護予防・日常
生活支援総合事業（通所型サービス
Ａ）

あての木園ふげしデイサービスセンター
定員：12 名以下(介護保険・介護予防)

訪問入浴介護センター(介護保険・介護予防)

居宅介護支援事務所・在宅介護支援センター

身体障害者訪問入浴(輪島市委託)

総合相談事業(輪島市委託)

新館：42 名／本館：58 名
しせつの窓口(ファミィ内)短期入所センター
定員:２０名(介護保険・介護予防)

デイサービスセン
ター 定員:３０名

居宅介護支援事務所(介護保険)(介護保険・介護予防)

介護予防・日常生活支援総合事業(通所型サービスＣ)

健康づくり教室
配食サービス
映画上映会・除雪応援隊
配食サービス(輪島市指定)

在宅介護支援センター(相談担当：三井地区)
入浴等日常動作訓練
趣味活動支援サービス

訪問介護センター(介護保険)
介護予防・日常生活支援総合事業

グリーンカフェ(認知症カフェ)※囲いは法人の自主事業~ 14 ~上

あ て の 木 園

入浴等日常動作訓練

特別養護老人ホーム
定員 １００名

向社会福祉法人 輪島市福祉会

運動器の機能向上プログラム
趣味活動支援サービス

平成 30(2018)年度

生

共社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

生
向

尊

上

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

在宅部組織図税理士

産業医

理事会(理事 6 名～9 名、監事 2 名)理事長・業務執行理事

評議員会(評議員 7～10 名)
協力歯科医

嘱託医

施設長

第三者委員会

評議員選任・解任委員会

輪島市堀町

センター長

輪島市三井町管理者

在宅部主任

居宅介護支援事
務所[管理者](1 名)

在宅介護支援センター[責任者](1 名)[主任ケアマネ](2 名)[SW](1 名)[専門員](2 名)

デイサービスセンター[介護 L 兼相談員](1 名)

訪問介護センター[提供責任者](1 名)[相談員兼介護](2 名)[副責任者](3 名)[副介護Ｌ](2 名)[介護](2 名)[臨時看護職員](2 名),[臨時介護職員](2 名)[訪問介護員](1 名)[臨時訪問介護員](2 名)[登録ヘルパー](2 名)

管理者

訪問入浴介護センター[管理者](1 名)

認知症対応型デイ[管理者](1 名)[介護 L](1 名)[相談員兼](2 名)[介護](1 名)[副介護 L]2 名[臨時看護](3 名)[介護](3 名)[臨時看護](1 名)[臨時PT ](1 名)[運転手]4 名[臨時介護](1 名)
合計 8 名男2 女6~ 15 ~

介護予防・
日常生活支
援総合事業
(通所型Ａ)[相談員兼]

[介護職員
兼]

局 介 護
支 援 事
務所・在
宅 介 護
支 援 セ
ンター
[管理者]
(1 名)
[主任ケアマネ](1 名)[専門員](1
名)[SW](1 名)

共社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

理事会(理事 6 名～9 名、監事 2 名)
理事長

評議員会
(評議員 7 名～10 名)

施設部組織図

施設長

嘱託医

協力歯科医

評議員選任・解任委員会

産業医

施設部主任

介護

税理士
事務主任

栄養・看護・口腔ケア・相談支援

短期入所 20 名[介護 L](1 名)

新館 42 名[介護 L](2 名)

本館 58 名[介護 L](2 名)[副介護 L](2 名)[副介護L](2 名)[副介護 L](2 名)

栄養[責任者](1 名)
管理栄養士
栄養士

[介護職員](4 名)[介護職員](11 名)[介護職員](14 名)[介護職員臨時](1 名))[介護職員臨時](2 名)[介護職員臨時](4 名))

看護[責任者](1 名)
看護師[副責任者](1名)
看護師[看護師](1 名)(短期担当)[准看護師](2名)

口腔ケア[責任者](1
名)
歯科衛生士

機能訓練
[指導]
契約 PT
[責任者]
主任介護支
援専門員

相談支援
[責任者](1 名)
生活相談員[副責任者](1名)
主任介護支
援専門員
[相談員](2 名)[事務員](2 名)[ケアマネ](1名)[運転業務]
(1名)
上村
男1 女0

~ 16 ~[宿直員](3 名)
福島,水上(裕),上
元
男3 女0

上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□重点職場研修の方針
平成 28(2016)年度 方針

平成 29(2017)年度 方針□自立支援介護と看取り介護の充実に取り組み
重点職場研修
ます
□「水分」
「食事」
「排せつ」
「運動」の基本ケア□福祉機器や介護ロボットを積極的に導入・活の実践用を図り重介護の軽減を図ります□看取りの充実「感謝」「挨拶」を大切にする職員の□接遇のレベルアップと「笑顔」「感謝」「挨拶」 □「笑顔」
育成を大切にする職員の育成

平成 30(2018)年度 方針①介護過程の展開におけるアセスメントや計画の作成・見直しにより、日常生活動作の維持
及び心身機能の維持、看取りケアの充実、褥
瘡予防、排せつ機能向上を図る②福祉機器の活用、ロボットやＩＣＴ化による業務の効率化を図る③尊厳と自立を支え、
「喜び」
「感謝」
「命の尊さ」「やりがい」を介護に携わる全ての人に発信できる職員の育成①介護過程の展開におけるアセスメントや計画の作成・見直しにより、日常生活動作の維持及び心身機能の維持、看取りケアの充実、
褥瘡予防、排せつ機能向上を図る
・日常生活動作の維持や改善の取組
・看取りケアと褥瘡予防
・排せつ機能の向上
・介護過程の展開の理解と実践
・他職種協働によるチームケアの実践
・エンパワメトを重視した支援の実践□医師、歯科医師、歯科衛生士、管理栄養士、栄養士、看護職員、介護職員等の他
職種連携□OFF-JT、OJT、SDS□事例検討及び偲びのカンファレンス□他職種連携委員会□アセスメント(できることの見極め)→計画の作成→サービスの実施→モニタリン
グ→計画の見直し)の援助過程に基づき実施②福祉機器の活用、ロボットやＩＣＴ化による業務の効率化を図る
・職員の負担軽減を図るための取組
・福祉機器、ロボット、ＩＣＴの情報収集□OFF-JT、OJT□機器等のデモンストレーションや試行③尊厳と自立を支え、「喜び」「感謝」「命の尊さ」「やりがい」を介護に携わる全ての人に発信できる職員の育成
・中核的役割を担う人材育成
・QOL の維持・向上の視点を持って、介護予防からリ
ハビリテーション、看取りまで、対応者の状態の変化に対応できる人材の育成
・地域や社会のニーズに対応できる人材の育成□OFF-JT(階層別研修、キャリアパス支援研修、医療的ケア研修)□OJT(新人教育)□職員同士の挨拶・声かけ、励まし・認め合い□SDS(資格取得助成制度の活用、他施設との合同研修会に参加)□地域行事への参加支援~ 17 ~

上共社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□職場内研修年間スケジュール
月

OJT(職務を通じた研修)

OFF-JT(職務を離れた研修)
職場内
職場外

4月
5月
6月
7月
8月
9月
10 月
11 月
12 月
1月
2月

■救急救命講習■委員会(月 1 回開催)
(事故対策委員会,感染予防委員会,拘束虐待防止委■新人職員への OJT■ サ ー ビ ス 担 当 者 会 員会,苦情対策委員会,褥
議・各種カンファレン 瘡予防委員会,喀痰吸引等
スを通した研修(スー に関する安全委員会,職員の健康管理に関する安全
パービジョン、助言)
衛生委員会)■日常指導■ 委員会主 催の研修 (随■育成面接時)■委員会実践発表(年1回)■全国研修会,全国研修会
議,福祉関係研修(社会福祉法人経営者協議会,老人福祉施設協議会)■行政主催(石川県・輪島市)の研修会等への参加

3月~ 18 ~SDS(自己啓発援助制度)
職場内
職場外
■職場研究
■自主研修,職場学習サー
クル(成功事例発表)■資格取得のための学習会 (介護 福祉士合 格への道)■委員会(月 1 回開催)
(事故対策委員会,感染予防委員会,拘束虐待防止委
員会,苦情対策委員会,褥
瘡予防委員会,喀痰吸引等に関する安全委員会,職員の健康管理に関する安全衛生委員会)■福祉関係研修■学会■専門職団体等実施研修■輪島市及び輪島市地域
包括支援センター主催の研修会■地域の事業者の主催す
る研修
等への参加
■職務関連資格取得・通信教育等の受講費助成制
度

向
上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□研修体系図
OFF－JT

OJT
日常・計画的指導

職場内

職場外■専門運営責任を負う

・監督職研修・業務管理研修
・地域連携研修・リスクマネジメント

職員指導を通じて自己学習

・計数管理研修・人材確保研修
・経営指導者研修■チームやユニットを管理・運営している

一般職員(中級)■難解な業務をこなしている■部下指導をしている

一般職員(初級)■通常の業務をしている

・部下指導育成研修

・ケースカンファレンス
等でのスーパービジョンや助言
・部下や後輩の日常指導
・部下や後輩の育成面接と研修計画の作成

・委員会活動・施設内研究・課題別研修・経営指導者研修
・労務管理研修・リーダーシップ研修
・中級職研修・労務研修
・後輩指導者研修・OJT リーダーの配置(計画 ・配属実習
的指導)
・新人導入研修・接遇研修・新任職員研修・業務改善研修・初任者研修・接遇研修
・基礎業務研修~ 19 ~

自主研究・職場学習サークル

指導職(上級)

職務関連資格取得通信教育等の受講費助成制度

・上級職研修

職場研究

職場外福祉関係研修・学会・専門職団体等実施研修等への参加

職員指導を通じて自 ・経営指導管理研修・計数管理研修
己学習・リスクマネジメント・人材確保研修

福祉関係研修・学会・専門職団体等実施研修等への参加

職員指導を通じて自己学習

OJT 指導者研修

管理監督者

職場内
職場研究

・戦略策定研修・戦略・方針実施研修

管理監督者■経営幹部であり、最終的な責任を負う■専門運営責任を負う

SDS

生
向
上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□定期職員採用計画
退職者数

退職予定の職種及び人数

採用予
定者数

30(2018)年

3

介護支援専門員・介護福祉士(1),社会福祉士・介護福祉士・介護支援専門員(1),
事務員(1)

3

介護福祉士,介護職員,介護支援 制度・報酬改定
精神障害者の雇用義務化
専門員,社会福祉士

31(2019)年

3

介護福祉士(3)32020 年

2

3

2021 年

2

3

2022 年

2

介護支援専門員・介護福祉士(1)
介護福祉士(1)
看護職員(1)
介護福祉士(1)
社会福祉士(1)
看護師(1)

介護職員,介護福祉士,介護支援専門員
介護職員,介護福祉士,介護支援専門員
看護師,准看護師,介護職員,介護 制度・報酬改正
福祉士
開園 35 周年

2

看護師,准看護師,社会福祉士

2023 年

02

介護職員,介護福祉士

2024 年

23

看護師,准看護師,社会福祉士

2025 年

42

介護職員,介護福祉士,栄養士

2026 年

22

看護師,准看護師,介護職員,介護開園 40 周年
福祉士

2027 年

23

介護職員,介護福祉士,事務員

年度

看護師(1)
介護福祉士(1)
介護福祉士(3)
栄養士(1)
看護職員(1)
介護福祉士(1)
介護職員(1)
事務員(1)

募集職種

備

考制度・報酬改正

制度・報酬改正※職員については随時募集とする
平成 30(2018)年度(平成 31(2019)年 4 月 1 日採用含む) 職員採用計画■一般(社会人、専門学校・大卒者)採用計画□広告方法 新聞折り込み、法人ＨＰ、ハローワーク□応募期間 随時募集

~ 20 ~

上共社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊生向社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□採用試験 面接・作文
職種
人数
介護職員

3

介護支援専門員

1

機能訓練指導員2

看護師及び准看護師

2

事業所

資格等の要件

年齢：～60 歳未満、学歴：不問、普通自動車免許(必須)
介護福祉士(望む),介護福祉士受験資格(望む),介護職員初任者
研修課程修了(望む)
年齢：～60 歳未満、学歴：不問、普通自動車免許(必須),介護
居宅介護支援事務所(三井町)支援専門員(必須)
特別養護老人ホーム(三井町)
年齢：～60 歳未満、学歴：不問、普通自動車免許(必須),理学
デイサービスセンター(三井町)
療法士・作業療法士(いずれか必須)
特別養護老人ホーム・短期入所セン 年齢：～60 歳未満、学歴：不問、普通自動車免許(必須)
ター・デイサービスセンター(三井町) 看護師(必須)、准看護師(必須)
特別養護老人ホーム(三井町)

平成 30(2018)年度(平成 31(2019)年 4 月 1 日採用) 職員採用計画■高校新卒者採用計画
応募先(5 校) 石川県立田鶴浜高等学校、石川県立輪島高等学校、石川県立門前高等学校、石川県立穴水高等学校、
日本航空高等学校石川
・採用試験日(予定)平成 30(2018)年 9 月 20 日(木曜日) ・試験の内容
作文・面接
職種
人数
事業所
資格等の要件
特別養護老人ホーム(三井町)
学校推薦(要)介護職員
1～2
臨時職員採用計画
職種
人数
事業所
資格等の要件
年齢：不問、学歴：不問、普通自動車免許(必須)
特別養護老人ホーム(三井町)
介護職員
2
登録ヘルパー

2

機能訓練指導員2

看護師及び准看護師

2

年齢：不問、学歴：不問、普通自動車免許(必須)
介護職員初任者研修課程修了(必須)
特別養護老人ホーム(三井町)
年齢：不問、学歴：不問、普通自動車免許(必須)デイサービスセンター(三井町)
理学療法士・作業療法士(いずれか必須)
特別養護老人ホーム(三井町)、短期入所セン 年齢：不問、学歴：不問、普通自動車免許(必須)、看護師(必須)、
ター(三井町)、デイサービスセンター(三井 准看護師(必須)町)、訪問入浴介護センター(堀町)

訪問介護センター(三井町)~ 21 ~

上共社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□防災訓練
月

年間計画
項目

4 連絡体制の確認
5
6
7
8
9
10
11
12
1

日中総合防火訓練
初期消火訓練地震対応訓練台風対応訓練夜間想定総合防火訓練(三井町)
総合防火訓練地域防災訓練(三井町)
初期消火訓練通報訓練
津波対応訓練雪害対応訓練地域防災訓練(三井町)
2 通報訓練3 地震対応訓練

訓練内容等
・新年度にあたり、火災通報専用電話機を使用し、新規採用職員を含めた職員非常連
絡体制の確認・日中の火災を想定した総合防災訓練(通報、初期消火、避難誘導、非常用物品搬出)・消火器、屋内消火栓の使用方法の確認、放水を含めた初期消火訓練
・『しゃがむ』『かくれる』『じっとする』石川県の一斉訓練に参加
・台風被害を想定した机上訓練(停電時の対応、水道が使用できない場合の対応)
・夜間の火災を想定した総合防災訓練(通報、避難誘導)
・日中の火災を想定した総合防災訓練(通報、初期消火、避難誘導、非常用物品搬出)・あての木園防災協力隊を対象とした避難誘導の方法を指導、施設内見学
・消火器、屋内消火栓の使用方法の確認、放水を含めた初期消火訓練
・消防署への通報訓練・火災通報専用電話機を使用し、職員非常連絡体制の確認
・地震発生後津波が発生した場合を想定した机上訓練
・大雪のため停電になった場合を想定した机上訓練(停電時の対応・水道が使用できない場合の対応)・あての木園防災協力隊を対象とした避難誘導の方法を指導、施設内見学
・消防署への通報訓練・火災通報専用電話機を使用し、職員非常連絡体制の確認
・地震発生時の対応『しゃがむ』『かくれる』『じっとする』
・地震発生後の停電時の対応、給湯・水道の停止訓練(机上訓練)~ 22 ~

生向上

共社会福祉法人輪島市福祉会

生

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

□あての木園(三井町)施設更新計画
本館(1986 年整備)
・廊下電灯 LED 更新
・居室照明 LED 更新
H30(2018）
・居室床,壁張り替え
介護保険・居室ドア更新
第7期
・洗面所更新及び移設
報酬改定
・夜間受付屋根設置工事(築 32 年)
年度

2019
介護保険
第7期

平成 30(2018)年度～2025 年度

特養 10 床・在宅
(1992 年整備)
・居室照明 LED 更新
・居室床,壁張り替え
・居室ドア更新
・洗面所更新及び移設(築 27 年)

(築 35 年)

(築 30 年)

・駐車場補修・屋根防水
・駐車場補修(築 31 年)

(築 23 年)

(築 33 年)

(築 28 年)

(築 34 年)

(築 36 年)

(築 29 年)

~ 23 ~

備考【第 8 期改修工事】
工事費 約 20,000 千円※特別養護老人ホームの個室化の検討(築 19 年)
・居室照明 LED 更新
・居室床,壁張り替え
・居室ドア更新
・廊下電灯 LED 更新
・廊下の床・壁張り替え(築 20 年)
・居室照明 LED 更新
・居室床,壁張り替え
・居室ドア更新
・廊下電灯 LED 更新
・廊下の床・壁張り替え(築 21 年)
・居室照明 LED 更新
・居室床,壁張り替え
・居室ドア更新(築 22 年)

2020
介護保険
第7期
2021
介護保険
第8期
報酬改定
2022
介護保険
第8期

新館
(1999 年整備)

【第 9 期改修工事】
工事費 約 20,000 千円※特別養護老人ホームの個室化の検討【2020 改修工事】
工事費 約 20,000 千円※特別養護老人ホームの個室化の検討【2021 改修工事】
工事費 約 20,000 千円※特別養護老人ホームの個室化の検討【2022 改修工事】
工事費
約 20,000 千円

向
上

共

社会福祉法人輪島市福祉会

厳

「尊厳」
「共生」
「向上」 平成 30(2018)年度 事業計画

尊

社会福祉法人 輪島市福祉会

あ て の 木 園

2023
介護保険
第8期
2024
介護保険
第9期
報酬改定

設備随時更新(築 37 年)

(築 24 年)

(築 32 年)

設備随時更新(築 38 年)

(築 25 年)

(築 33 年)

2025
介護保険
(築 39 年)
(築 34 年)
第9期
□ 次期屋根防水及び外壁更新は 2030 年以降に行う。

設備随時更新(築 26 年)

~ 24 ~

生向上