定期セミナー
第1回

高い同一集団の認知性
企業変革のシンボルにビジネス心理学から見たユニフォームの効果・効用
東京富士大学教授

山口善昭氏＜講師略歴＞
早稲田大学商学部卒。同大学院修了、富士短期大学専任講師を経て現職。専門は経営組織論、組織行動論、企業倫理。産業・組織心理学会、組織学会、日本経営学会会員。

（公財）日本ユニフォームセンターは、今年度から「NU
C 定期セミナー」を開始しました。ユニフォームに対する専門知識を社会の幅広い分野から捉え、日頃の活動に役立ててもらう狙いです。その第１回は「ビジネス心理学から見たユニフォームの効果・効用」をテーマに４月、NUC 事務局セミナー室で行ないました。講師は東京富士大学教授で、産業・心理学会常任理事の山口善昭氏です。効用について講師は、同一集団としての認知性の高さと企業変革のシンボルになる、と強調しました。以下、その要旨を紹介します。
ユニフォームの効用は、同一集団として認知できることにあります。着用によって所属する企業の人間である中にあるデータを基に判断されるため、職業が分るのでことが内部はもちろん、外部からも認知できるからです。

す。過去にそのイメージを持たなければ、なんだろうと

これをそれぞれ内部認知、外部認知と言います。制服をよく観察したうえで結論を出しますが、過去のイメージ着ることで会社や職業がすぐ分かると同時に、外部からとかけ離れていれば分かりません。

のイメージをコントロールできるからです。また、制服
は組織文化を変えられるツールでもあります。
集団としてまとまりがあると認知される程度を表す専門用語に「集団実体性」があります。類似性や近似世が企業の対外イメージは服装がバラバラでは変えられま
せんが、ユニフォームならコントロールできます。銀行
は安心感、落ち着き、信頼、消費者金融は明るさ、恐怖感の払拭が重視されています。

高い対象の間には、まとまりが知覚されやすい。同じもユニフォームの対内的な効果では、経営者の意図を、のを着ることで、同じ集団として捉えられます。外の人

言葉以外で表現することに役立ちます。シンボリズムのからは、同じ会社の人間として、中の人同士は、仲間意観点から、組織文化を変える効果も期待できます。英雄、識が一層高まります。運動会で同じ色のハチマキ同士を伝統、儀式のある組織は、それらが示す強い組織文化が応援するのはその好例です。私たちの知覚は、既に頭のあります。ユニフォームがその会社のシンボルとしたら、ユニフォームはその会社の文化を表現していることになります。
会社の変革を求めるのに、ユニフォームを活用する方法があります。この場合は変革のための経営者の確固とした哲学と企業理念を訴える必要があります。その想いをユニフォームに込めることです。組織変革に当たっては、デザインを経営哲学に絡めて語ることが重要なのです。人間は「何故制服を変えるのだろう」̶̶というよ
うに物事に対して常に因果性を求めます。従って変革は
制服の更新にとって絶好の機会になりえます。

9

2013

No.4

ザ・ユニフォーム

NUC では本年度より定期セミナーを開催しています。
ユニフォームに対する専門知識を社会の幅広い分野から捉え日頃の活動に役立ててもらうのが狙いです。
今号では第 2 回、第 3 回の模様をご紹介いたします。

定期セミナー

第 2 回 社会の変化と新しいビジネス市場̶̶防護衣料向け商品
横川 重宏氏
東レ・デュポン ケブラー営業部長 原健太郎氏

東レ・デュポン

ケブラー技術開発部主席部員

アラミド繊維で安全性・機能性追求
は綿とケブラー 10％の緯糸による混紡糸使いで、従来に比べ３倍の引き裂き強度を実現しました。ソフトでナチュラルな風合いが得られ、軽量化しています。
アウトドア用途には縦ナイロン 70D× 横綿 30 双糸に
ケブラーを混ぜた高密度織物「NVC クロス」があります。
1970 年代からジャケットなどヘビー・デューティ・ウエ
アの定番素材「N/C64 クロス」に強度、耐久性を加えたタイプです。耐摩耗性、耐切創性とも向上しました。また、耐切創性を活かして、スピードスケート用ニット裏
講習中の様子

右側解説者が横川重宏氏

地にも使われています。75、50 など細デニールで長繊維

NUC 定期セミナー・シリーズの２回目は「社会の変化と新しいビジネス市場̶̶防護衣料向け商品」と題しタイプを開発し、さらに用途の拡大を目指しています。

５月、開きました。東レ・デュポン ケブラー技術開発＜デユポン＞

部主席部員の横川重宏氏と同社ケブラー営業部長の原

フランス出身のエルテール・イレネー・デュポンがア健太郎氏に、高機能繊維による防護服など、特殊なユニ

メリカに移住してから後の 1802 年、黒色火薬工場を創フォーム開発の可能性について説明いただきました。

業したのに始まる。その約 100 年後、ケミカル企業に業◇態転換。テフロン（ナイロン）、ライクラ（スパンデック

Kevlar（ケブラー）は強く、軽く、丈夫なため、作業ス）などで知られる。企業のポリシーは「より良い安全用では防護服、手袋など高度な耐切創性が求められる分で健康な生活の提供」で、「継続的な成長、環境の負荷野で使われています。近年、手袋では耐切創耐絶性のニーズが高まり、
開発中です。自動車の製造現場ではエコカー

削減のビジネス」がミッション。安全・健康・環境を守る̶̶に価値観を置く。200 年以上にわたる社史の秘訣の生産増によって、耐切創に感電防止という複数のリス

は、倫理観を持って、人々を尊敬することにある。

クに備える必要があります。この２つの機能を、一つで果たさせるための開発です。
開発は①労働省告示第 144 号に定める「絶縁用保護具等の規格・交流 600V 以下用」に適合性能②耐切創性は
JIS T8052 で 6N 程度を確保③優れた柔軟性を持ち、作業性を確保̶̶を基本デザインに、手袋会社と開発を進めました。内層のゴムに、ケブラーの長繊維を外層として接着したため、内層の絶縁層を切創から守るうえ、毛羽立ちが少なく、柔軟性に優れています。
その他アパレルでは綿とケブラー混紡糸のデニムで、ジーンズやヘビーデューティー・ワークウエアを展開中ですが、他にも様々なトライを試みています。ジーンズ

生地サンプルを手にとる受講者

セミナー終了後も熱心に受講者へ説明している（左側が原健太郎氏）

2013

No.5

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第 3 回 日本企業のグローバル市場戦略̶̶
ユニフォーム産業へのインプリケーション
京都大学国際交流推進機構教授

長山

浩章氏

＜ながやま・ひろあき＞ 1988 年 3 月慶応義塾大学経済学部卒、4 月三菱総合研究所入所、92 年エール大学経営大学院修了（MBA）取得、2004 年 8 月〜 05 年 8 月ケンブリッジ大学応用経済学部客員研究員、07 年 9 月京都大学大学院エネルギー科学研究科博士後期課程修了（博士＝エネルギー科学）、08 年 4 月から現職。09 年 10 月ＮＵＣ公益財団法人認定に向けた評議員選定委員会委員

各段階の連携強め、システムとして提案を維持̶̶などの戦略を採用しながら、ユニフォームをビ
ジネスシステムとして提案することが求められるでしょう。
このシステムとは具体的に糸、織り、染め、縫製、ア
パレル流通の各段階の企業が相互の連携を一層強め、各企業の情報、技術、資金を補完しながら新たなビジネスモデルを構築することを意味します。
日本のユニフォームの関連企業は一般的に国内の過当競争に追われ、産業集中度が低い状況にあります。今後、国内市場は人口の減少によって、確実に縮小していきます。この中で生き残っていくためには、業界の再編を行っ
NUC 定期セミナー・シリーズの３回目は講師に京都大学国際交流推進機構の長山浩章教授を迎え、「日本企業プを取るよう方向転換すべきです。

のグローバル市場戦略」の方向を、ユニフォーム産業にその中でグローバルな企業イメージを構築するには、当てはめて展望しました。講師はこの中で、各社におけ本社ブランドの他にアジア、中国、欧米など、それぞれる海外での市場ニーズに的確にマッチした開発・生産体の国に密着したブランドとの組み合わせが有効と思われ制の構築と政府・業界による側面支援の重要性を呼びかます。これには日本本社からの発想に止まらず、現地のけました。

ニーズに即座に対応できる現地における開発・生産体制の◇構築が欠かせません。例えば市場の成長テンポが速いア

日本のユニフォーム企業にもグローバルな視点での市ジア市場では、幾つかのブランドとチャネルを用意し、場戦略が求められるようになりました。経済成長が著しそれぞれのチャネルで競争優位性を維持・獲得しながら、い中国、アジア市場に熱い眼差しが向けられているのは企業グループとしての成長を図る戦略も考える必要があ

その大きな現れの一つです。ただ、グローバル化と一口ります。

に言っても、受け身と攻めでは違いがあります。グロー

今後重要になってくるのは世界規模に分散した知識ノ

バル経営には、戦略の範囲を地球全体に置くこと、グロー

ウハウを世界中で持続的に獲得しながら、社内で融合し、バルな競争に勝つ視点からの人的資源管理、市場戦略、世界中で競争優位を確保することです。

製品戦略が極めて重要になります。

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た上で成長率、利益率の高いアジア市場でリーダーシッ

そして何より我が国ユニフォーム産業・企業が諸外国

日本のユニフォーム事業に求められる施策としては、のユーザーに「是非着てもらいたい」ユニフォームを積「どこの市場を狙うか？」「どのような競争戦略をとる

極的に提案し、刷り込んでいくようにすべきです。こうか？」の見極めが課題です。これに対応するには、①Ｆした個々の企業が進める事業活動には、規制、安全基準、

ＴＡ（自由貿易協定）の活用などによる一層の最適生産

現地マーケティング、現地にあったデザインの提案など

分業体制の構築②高機能素材の開発③デザインとＣＩで政府や業界団体が一体となる側面支援をすることの提（コーポレートアイデンティティ）の融合④縫製技術の案が期待されます。

2013

No.5

ザ・ユニフォーム

定期セミナー

NUC では本年度より定期セミナーを開催しています。
ユニフォームに対する専門知識を社会の幅広い分野から捉え日頃の活動に役立ててもらうのが狙いです。
今号では第 4 回、第 5 回の模様をご紹介いたします。

第 4 回「流行色は時代の声」
ファッション、工業製品等分野を超えて流行する色がある（̶社）日本流行色協会

2014 年は「みずみずしい色」
色表現では「質感」が大事

クリエイティブディレクター大澤

かほる氏

性を秘めた物事を探します。
クルマの色別の売上のNUC 定期セミナー・シリーズの４回目は７月、（一社）日本流

変遷に見られるとおり、

行色協会クリエイティブディレクターの大澤かほる氏を講師に、

日本は西欧諸国に比べ「流行色は時代の声」のテーマで開きました。氏は過去の流行色のて、色に対する嗜好の変変遷を辿りながら、ファッション、工業製品などの分野を超えて化が大きい。このことは流行る色がある、と指摘。色だけではなく艶のあるなし、素材の日本市場がいかに飽きや凹凸のあるなし等、「質感」にも流行があるといいます。現在、工すい市場であるかを表し

業製品では、人の感情に大きな影響を与える質感デザインのこています。逆に言えば、とを「CMF」（Color, Material, Finish）と呼び、ターゲットに合変化に対して柔軟に対応

わせて色と素材、仕上げ加工を同時に考えることの重要性が盛んする、あるいは、トレンドに敏感な国民性があると言えます。こに語られているといいます。服飾では色と素材は切り離せないものように、色に対する好みは、その国の自然環境、風土、文化なのなので、昔から「CMF」という考え方があったわけですが、こどに大きな影響を受けています。これからは商品をグローバルにれまで以上に「触感」「風合い」と色とが醸し出す雰囲気が重要に展開していく時代です。色を考える上で、各国の特徴を調べておなると強調されました。

く必要があります。

以下、セミナーの内容から抜粋してお伝えします。

大澤

かほる氏

色を設定する場合、もう一つ考えなければならない重要な点が流行色が生まれる大前提は、色を自由に選べる社会であることあります。それは売れ筋色（ベーシックカラー）と市場に新鮮さです。また、世の中のすべては変化し続けています。それとともを吹き込む色（トレンドカラー）の比率です。例えば、ピンクがに色に対する感じ方が変わります。社会の変化、それにともなう流行っているからと言って、売上の 100％を占めているかという生活意識の変化によって、ある色が魅力的に見えたり、逆に飽きと、そうではありません。商品によって多少異なりますが、市場て陳腐に見えたりするわけです。このような現象が多数の人に同の概ね７割は「白、黒、紺、茶（ベージュ含む）、鼠（シルバー時に起こることがあります。これが「流行」です。この「流行」含む）」で占められています。この中の色も時代によって比率がは何かのきっかけがあって起こるのですが、そのきっかけのこと変わります。黒が人気になったり、紺が人気になったりというよを「ティッピングポイント」と言います。先々の市場でどのよう

うに、変わります。ベースになる色が変われば、組み合わせる色な色が好まれるかを考えるとき、このティッピングポイントがいも変わります。

つだったかを把握し、次のティッピングポイントになりうる可能
最後に、2014 年に求められる「色」の要素についてお伝えします。７つのポイントを上げることができます。①みずみずしさのある、
素直に綺麗と言える色。②味覚、嗅覚など五感を刺激する色。
③動く、見る角度によって変わる、時間で変化する。④配色効果。
⑤自然。⑥陰影。⑦光の効果（金属光沢、光を透す素材）など。
大きな流れとしては、穏やかで上品な色が志向される傾向へと向かいます。制服は短期間のトレンドではなく、長いスパンで時代を捉えて、色を考える必要があります。そのときに、重要になる
色は「自然界にある色」です。アクセントととして金属光沢を持
つ素材や透明な素材が注目されます。

2013

No.6

6

定期セミナー

第 5 回 アパレル企業のグローバル経営
ZARA 例に持続可能性探る 参加型ワークショップ形式で京都大学国際交流推進機構教授

A グループNUC 定期セミナー・シリーズの５回目は９月３日、「アパレル企業のグローバル経営」と題し、初めて参加型
ワークショップ形式で行いました。前半は、長山浩章・
京都大学国際交流推進機構教授が経営分析の基本的なツールを実例を挙げながら紹介し、後半はスペインの「ZARA（ザラ）」をケーススタディとして参加者が３つのグループに分かれ、同社の経営分析、経営の持続可能性を議論し、グループ発表、全体討議という流れで、
ワークショップを進めました。
◇
前半の経営分析編では企業を取り巻くマクロな外部環境を分析する「ＰＥＳＴ」、事業環境を分析する「５フォース分析」、目標達成のための強み・弱み・機会・脅威を評価する「ＳＷＯＴ分析」、企業の持続可能性を検証する「VRIO」分析、ビジネスモデルとしての持続可能性を検討する「Activity Map」
、競争のない社会を創造する「ブルーオーシャン戦略」̶̶など 12 の手法とその使い分けについて紹介がありました。
３グループによるケーススタディでは、ＺＡＲＡ特有のビジネスモデルを抽出しました。特徴として①頻繁な納入と新製品上市までの短い周期②スケールメ
リット③世界中から情報を集め、世界中で販売を展開するシステムとそれを可能にする組織戦略について議論しました。
経済活動の国際化、社会構造の変革に伴う業態変化への対応は、ユニフォーム・アパレルも避けては通れ
なくなりました。こうした中で、ＮＵＣは今回のワー
クショップを通じて会員企業会社の経営分析に役立ててもらうと同時に、将来のビジョンを描くためのヒントに繋げてもらえれば、と期待しています。

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2013

No.6

B グループC グループ

長山浩章氏

ザ・ユニフォーム

定期セミナー

NUC 定期セミナーの 6 回目は「相手を納得させるプレゼンテーション術̶̶説得から納得のプレゼンテーションへ」をテーマに 10 月、開かれました。講師の東京富士
大学教授・隅田浩司氏には、プレゼンテーション（以下プレゼンに略）の本質から条件、さらに交渉学の手法までを実践的に説いて頂きました。この中で「自分を語りながら、
対話方式で進める」必要性を強調されました。

第 6 回 相手を納得させるプレゼテーション術東京富士大学教授（博士＝法学）隅田浩司氏

自分を語り、共通事項を導く／対話の場目指し、解決策探る
プレゼンテーションには演説型と交渉型がありま

そうはいきません。交す。交渉型も途中までは演説型と似ています。異なる

渉学の手法をプレゼンのは、単にプレゼンで相手を魅了するだけでなく、最で生かすためには、プ

後に『よし買った』と言ってもらわなければならない

レゼンのときに示されということです。このとき、相手に自分の売り込む商

る相手の微妙な反応を品だけではなく、自分自身がこの製品、サービスにど逃さないこと、そしてのような思いを込めているのか、そして自社の歴史や二分法の罠に陥ってし伝統がこの商品・サービスにどのように反映されていまい、相手の発言や質るのか、という点を説明することが成功の確率を上げ問について、深く考えることになるのです。

ず即答したり、安易なプレゼンは、物語です。物語には、根底にテーマが解決策を提示しないこ

隅田

浩司氏

あり、そのテーマを伝えるためにひとつの流れが作らとです。プレゼンでは、相手の真意を誤解して的外れれます。一つの流れ、とは、プレゼンの場合、「筋が通っな受け答えをしている人が多く見られます。

ていること」を意味します。そのときに大切なのは、プレゼンでは説得に夢中にならず相手の反応や些細脇道にそれたり、余計な補足説明を加えず、ひとすじな言葉も見逃さないようにします。その上で「大変興の道をたどり、聴衆を一緒に物語の旅に連れて行くこ

味深い指摘です。もう少し詳しく教えて頂けますか？」とです。ところで、プレゼンは、交渉以上に難しいもと返すのです。失敗するプレゼンターには、衝動性がのです。それは、対話の場面が少ないからです。交渉強いという傾向があります。すなわち相手の反応や状では、対話の中で情報が収集できますが、プレゼンは、

況の変化に対して、攻撃・回避・譲歩によって、即座に問題を解決しようとする衝動に駆られるのです。短略的、近視眼的、諦め早い人など、衝動性が強い人ほど損をしがちです。目先の損益に目を奪われて、長期的な利益を見失う傾向があるからです。
プレゼンを対話の場だと考えるとよいでしょう。プレゼンの時の相手の反応が今ひとつだと感じたときは、相手のコメントや質問に細心の注意を払い、徹底して傾聴することが重要です。そのとき、常に相手の問題を共有したい、解決したいという気持ちを忘れないことです。成功するプレゼンとは、相手に対する共感、相手の問題を解決したいという思いを持って、相手と真摯に向き合う姿勢が重要なのです。
2014

No.1

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定期セミナー

第 7 回「国内外最新ファッション情報」( 東京・パリコレ最新情報 )ユニフォームデザインへのインプリケーション
最新のフォルム学ぶ／変化する素材知る

NUC 専門委員・東京ファッションデザイナー協議会

議長

大塚

陽子氏

＜おおつか ようこ＞ 1970 年国学院大学文学部史学科卒業。71 年婦人生活社服装編集部入社、74 年モード・エ・モード社
入社（84 年退社）
、76 年パリ・オートクチュールコレクション取材、86 年ミラノ、パリを中心にヨーロッパのプレタポルテ・
コレクションを取材、08 年９月から現職

コレクションのユニフォームへの落とし込み方では、「ユニフォームは新鮮さを感じながらも、継続して着られる特殊性がある。その視点で全体のバランスを見ることから、今何が美しいかが見えてくるはず」と前置された
上で、①最新のフォルムの研究②素材や色の傾向を知る③細かいディテールの確認̶̶の３点を挙げられました。
フォルムの研究では特にスカートのシルエットやジャケット＆ワンピースの型などが、どのように変化しているかをチェックするよう促しました。
素材については常に技術的な変化を見せているだけに、
第７回 NUC 定期セミナーは「国内外最新ファッショ

そうした観点から注意深く点検することを訴えられましン情報」をテーマに昨年 11 月 26 日開催されました。東た。色はシーズン毎に変化することから、同じグレーや

京、パリ、ミラノ、ニューヨークで行われた 14 春夏コ

ブラウンでも微妙な違いを見極める大切さを強調。色のレクションの作品が、今後のユニフォームデザインにも深みや彩度の確認を求めたものです。アクセントカラー

たらす潜在的な影響を分析しました。講師は東京ファッについても、どのような配分で使い、印象の違いを訴求

ションデザイナー協議会（CFD）議長の大塚陽子氏におしているか認識するよう呼びかけました。

願いしました。

細かいディテールの確認では、襟、袖、ポケットなど◇をそのまま取り入れるというより、一部を組み入れるこ

大塚氏は 14 春夏コレクション・ショーで目立った作とで新しい風を感じさせる必要性を提唱。ショールカ

品の紹介を、スライドを交えて進めました。東京は「女ラーの幅やスタンドの高さ、などの点も見逃さないようらしさを表現するアート＆スポーツとのクロスオーバー」

指摘しました。

と印象付けしました。パリではルイ・ヴィトン、セリー
ヌ、ステラ・マッカートニ、バレンシアガ、ミラノでは
プラダ、ジル・サンダー、ニューヨークではアレキサン
ダー・ワンの作品を挙げて傾向を説明。
全体的なポイントについては▽アバンギャルドへの回
帰▽リアルクローズからの脱却▽アートやグラフィックの影響▽ミッドカーフ（ふくらはぎ丈）スカート▽メッ
シュ＆ネット▽トランスパレント̶̶などを掲げました。カラーはパステルトーン＆ホワイト＆ブラック、素材はレザー、レース、オーガンジー、シフォンなどを重要視されていました。

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2014

No.1

ザ・ユニフォーム

定期セミナー

これからの製品供給は、安全面にも徹底した目配りを̶̶。
「テキスタイル製品とエコロジー」をテーマに昨年 12 月開いた、第 8 回ＮＵＣ定期セミナーで講師を務めた、
ダイスタージャパン株式会社テキスタイルインデントサービスシニアマネジャーの富田
琢二氏は、このように警戒を呼びかけました。禁止アミンやホルムアルデヒドなど具体的な化学物質を挙げながらの喚起でした。

第 8 回 テキスタイル製品とエコロジー
ダイスタージャパン

シニアマネジャー富田

琢二氏

安全性の情報収集と確認最優先に／付加価値に化学物質は不可欠「エコロジー分析の必要性とその背景について」の副締めくくりでは、今題が付いたセミナーで講師は、消費者に製品を供給するの製品ニーズについてには化学物質の管理・汚染、安全などで法律・法令の遵▽効果がある▽安全で守と顧客とのコミュニケーションの必要性を挙げました。

ある▽清潔にするのがエコに対するパラメーター（要素）については、人と環

容 易 ̶̶ な ど を 前 提境に有害となる物質を説明。具体例として中国・上海のに、金額に見合ったと

小中学校の制服から発がん物質が検出され、26,400 人のころにあると指摘。そ生徒が着ないよう指導を受けて社会問題に発展した、との上で、▽安全基準を事例を紹介。

知って理解する▽常に深刻化する地球温暖化にも触れて「その全ては人為的」情報を更新▽サプライ

富田

琢二氏

と指摘しました。さらに 環境問題では行政、非政治団

チェーンの全てに情報を伝達▽加工工程とサプライヤー

体、消費者がこぞって監視しており、有名なほど標的にの標準化▽自らにとって機能する良質なシステムの構築されていると、冷静な判断を促しました。

▽必要に応じて、承認試験機関での試験評価̶̶などをまた、化学物質はテキスタイルの製造、とりわけ付加

提案しました。

価値工程には欠かせないことを、工程と化学物質の関係を含めて説明。アミン類（アゾ染料）、アレルギー染料、
ホルムアルデヒドの概要と分析方法をスライドも混ぜて行いました。予防のためには、問題の染料を使わない、染料会社から不使用宣言書や製品安全シートの入手、などの提案がありました。富田氏によりますと、禁止アミンは日本でも法令化に向けて準備中とのことです。

◆ダイスターグループ
テキスタイルで 150 年に渡る実績を持つ。本社はシンガポー
ルで、約 50 か国に現地法人または代理店、13 か国に 21 の製造設備がある。従業員は全世界で約 2000 名。持続可能なテキスタイルサービス、染料とテキスタイルケミカル、色コミユニケー
ションサービスなどを展開している。

2014

No.2

6

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定期セミナー

今年度の第 1 回 NUC 定期セミナーは 5 月、
「高視認生服規格 ISO20471の JIS 化に向けた動きと今後の展望」をテーマに開きました。講師をお願いした一般社団法人カケンテストセンターの三橋卓也氏は、欧州の規格や蛍光と再帰反射などについて説明しながら、作業服に応用することで労働災害の予防や作業管理などの効用に繋がる̶̶との見解を示しました。

第 1 回 労働災害の予防、作業管理に効用
高視認性服 JIS 化の動きと展望
一般財団法人カケンテストセンター

三橋卓也氏
能性を付加することで、日常的に労働災害を予防することになる。労働災害のみならず、作業管理に応用できる
メリットがある。薄暗く、死角ができやすい倉庫内では、フォークリフトや他の作業者との衝突防止及び居場所の確認に有効だ。米国では倉庫内での着用を奨励する州もある。
また、三橋講師は高視認性の機能について「存在を強調することで着用者の安全を図ることにある」としながらも、「視認性の応用で着用者の所属、職種、職能、権

防護服の国際規格化は、1989 年の欧州安全指令から限といった情報提供にも繋がる」可能性にも触れました。

始まる。この指令には PPE（個人防護装備）、EMC（電これは単に作業服だけでなく、高齢者や乳幼児、子供な

磁波）、玩具など現在、22 の分野にわたる品目が指定さどの衣服に採り入れることで、交通事故や犯罪の予防にれている。PPE が要求する性能基準は、欧州標準化委

役立つことに言及したものです。

員会が制定する強制規格のＥＮ規格に基づいている。

◇「CE マーキング」は、この性能要求を満たしていること

高視認性服については三橋先生の私見を、今年１月発を意味する。マークの取得にはＥＵ域内の指定認証機関

行の「ザ・ユニフォーム」１号に掲載しました。参考にへの申請が必要になる。

して下さい。

これらの規格は、WTO ／ TBT 協定、CEN 制定の規格（ＥＮ）とも、そのまま ISO 化する。さらに WTO ／TBT 協定で、JIS 化が進んでいる。防護服関連の JIS は，＜注＞安全服の高視認性 JIS 化を巡る動きは、日本高視認性安全服研究所（JAVISA ＝一般社団法人）が昨年 5 月に設立されるなど、活発になっています。

労働安全分野にＴＢ 8005 から独自規格を含めて 55 本あり、逐次増やしている。
ISO20471 規格に関する意匠は、蛍光色の色相が規定
され、再帰反射材は配置や面積が限定さるなど、デザインの自由度は狭い。PPE の分類には、防護衣料を含めた防護用具の性能要求規格がある。
防護服を着用させる規制は、労働安全規制にあるものの、EU 安全指令ほど細かくない。しかし、作業服に機

2014

No.5

8

ザ・ユニフォーム

定期セミナー

今年度 2 回目のＮＵＣ定期セミナーは「事例から見るユニフォームデザインの知的財産権」と題し７月 22 日に開催。身近なビジネスで起こるユニフォーム
デザインの問題について、虎ノ門総合法律事務所の弁理士・樋口盛之助氏から分かり易く解説して頂きました。この中で「デザインの著作権、それによる衣服の意匠権の帰属は、契約書でしっかり決める」よう指摘されました。

第 2 回 事例から見るユニフォームデザインの知的財産権
著作権、意匠権の帰属は契約書で虎ノ門総合法律事務所

弁理士

樋口

盛之助氏

講師はまず、ユニフォームデザインを「ユニフォーム・
制服について特定された目的や課題を達成・解決するために工夫し思考すること並びに工夫・思考の結果物」と定義付けました。知的財産権については「人の知的創造活動によって生み出された もの を、その創作者が一定の期間独占できるよう考えられた権利」と規定。モノ
は、アイデア（発明・考案・意匠）と著作物を指します。
知的財産権は有体物（財産）の個別に認められる通常の権利と違い、人の精神活動の成果である技術や表現な樋口

ど、「無形のもの」と「著作物」などを保護する権利と解

盛之助氏説。種類は産業財産権（特許権、実用新案権、意匠権、明しました＝別項。トラブルを巡る事例は、３つのケー

商標権の知財４権＝工業所有権）と著作権（思想感情をスを紹介。この中で、デザイン（画、型紙）の著作権、創作的に表現したもので、文学、学術、美術、音楽に属

そのデザインによる衣服の意匠権の帰属を契約書で明確する もの （著作物）の著作者に認められる権利及びにするよう指摘しました。

不正競争防止法などによるその他の権利̶̶となります。
ユニフォームと知的財産権については、デザインした＜ユニフォームデザインと知的財産権の関係例＞

ユニフォーム・制服を、技術上のアイデア面から分析・▼新規な構造を採用→物の発明→特許権

検討して、該当項目の有無を吟味する。技術面の分析は、▼新規な製造法を採用→方法の発明→特許権

設計（デザイン）̶制作（製造）̶流通̶使用（消費）̶

▼物品の形状、構造または組合せで新規アイデア→衣服

廃棄（リサイクル）の中で、従来技術に比べ有利な点や（物品）の考案→実用新案権凌駕する点の有無などから行う。衣服デザインが意匠か▼斬新（新規）デザイン→衣服の意匠→意匠権

著作権の判断は、該当衣服の量産の可否や単品制作物か否かで見極める点を挙げました。
具体的には、デザインが完成した場合を例に挙げて説※ 部分意匠（袖口、襟、ポケット等）の活用▼新たなネーミングやシンボルマークなどを使う→商標→商標権▼舞台衣装のような単品制作物→美術の著作物→著作権※ 著作物には法人著作がある
樋口盛之助氏1985 年 弁理士登録
1986 年 樋口・小泉特許事務所発足
2004 年 虎ノ門総合法律事務所と統合。日本ユニ著作センター、
著作権相談室相談員。開業以来、オフィス家具、鋼材鋼管の熱間加工、作業ロボット、各種衣服、ライフジャケット、
放送キャラクターなどの分野で発明，考案、意匠、商標の内外国出願代理業務、コンサルティング業務に従事。

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No.6

6

定期セミナー

第 3 回ＮＵＣ定期セミナーは 9 月、「安全に役立つ色彩の心理効果」と題し行
われました、講師の公益財団法人労働科学研究所・落合信寿氏は、安全に関わる
色彩規格、色彩の心理効果について平易に説明。その上で、高視認性衣服の応用を具体例に基づいて提案しました。講義から色彩が人間の視覚及び感情に及ぼす効果と、その影響の大きさを改めて認識させられました。

第 3 回 安全に役立つ色彩の心理効果
視覚、感情の両面で大きな影響（公財）労働科学研究所

落合氏はまず、安全と色彩に関わる工業規格を別項の通り提示。安全色は安全を図る意味を備えた特別の属性

落合

信寿氏

注意の引きやすさを表します。

を持つ色、事故や災害などの防止で、禁止・警告・指示

高視認性衣服についてなどの意味を視覚的に伝達する色、との定義を紹介しま

は、危険な作業従事者のユした。ＪＩＳの安全色は、色の視認性を考慮し、各安全

ニフォームに使用する色は色に対して赤、緑、青→白、黄赤（オレンジ），黄→黒

国際的な規格で、蛍光色ののように最も明度差がある無彩色（白・黒）を対比色と赤、オレンジレッド、黄のした組み合わせを用いる、と説明。

３色です。ただ、着用者の落合信寿氏

色彩の心理効果は、特定の機能を持った色の見えの効

情緒的満足感の上では疑問果である視覚効果と、色が人間に情報作用をもたらす感を提起。とくに一般の衣情効果の２つに大別されると指摘。ユニフォームの三要

服に応用するカラーデザインでは、機能性・情緒性の両

素と色彩の心理効果について、機能性（色の視認性、誘面に考慮する必要性を指摘しました。

目性）、審美性（色彩嗜好、色彩調和）、象徴性（色のイ
メージ、色彩連想・色彩象徴＝カラーシンボリズム）と安全と色彩に関わる工業規格
安全色及び安全標識

ＪＩＳＺ

９１０１：２００５

安全色─一般的事項

ＪＩＳＺ

９１０３：２００５

認性，誘目性の高い赤、黄赤（オレンジ）、黄が用いら

消費者用警告図記号ＪＩＳＳ

０１０１：２０００

れる、色の嗜好は一般的に、青、緑が好まれやすい̶̶

配管系の識別表示

ＪＩＳＺ

９１０２：１９８７などの点を挙げました。誘目性とは、色の目立ちやすさ、

高視認性衣服ＩＳＯ

２０４７１：２０１３

関連付けました。
これらを基本に危険、注意など緊急情報の伝達には視

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2014

No.6

定期セミナー

今年度 4 回目のＮＵＣ定期セミナーは「日本の美意識をデザインに活かす」をテー
マに 11 月 26 日、開かれました。 まとう をコンセプトに、独特のデザイン活動をされている講師の株式会社ＬＥＷＳ纏・堀畑裕之氏は、「美しさの水源は、何気ない身近な自然や生き方の中にこそある」と強調。この目線は国境や人種を超えて了解し合える可能性がある、との見解を示されました。

第 4 回 日本の美意識をデザインに活かす
株式会社ＬＥＷＳ纏

matohu デザイナー

堀畑

裕之氏

身近な自然や生き方の中にこそヒント
matohu まとふ（まとう）には二つの意味が込めな色柄があるのを指られています。一つは「纏う」です。この言葉には、します。

包み込むといった日本独自のニュアンスがありま「映り」は、一つだす。服を身に纏う̶̶はその典型ですが、優しさや

けでは生まれなかっ空気感も纏うにも通じ、香り漂うような言葉にもなた美しさが、花と花ります。もう一つは「待とう」
です。着捨てに近いファ瓶のような組み合わストフッションなどと違って、時間をかけて待つあ

せで互いに映りあう

り方の提案です。成熟するにも時が必要です。

イメージです。
「やつし」は、盆栽のように格式の裕之氏

現在のテーマは「日本の眼」ですが、三つの視点

高いものを、
簡素に表現することです。
「見立て」は、で捉えています。1. 近代化つまり西洋化の中で失わある道具を、全く別の使い方で再創造する、「あはい」

れつつある美意識とは何か？ 2. 文化が均質化するグは間を指し、調和の余情の美を見出すことです。
「尽

ローバルな世界で、独自の価値を持つものは何か？

くし」は、一つのテーマのもとに、様々なものを集

3. その上で美しい服飾や工芸や美術を作り上げてきめて楽しむこと、「ふきよせ」は、
いろんな色が集まった意識そのものを、現代の目線で重ねてみることでて思いもかけない美が生まれることです。

す。

「日本の眼」の美しさの水源は、遠くの完璧な美

具体的には、自然や生き方に潜んでいる「かさね」より、身近な自然や生き方の中に見つけることです。

「無地の美」
「映り」
「やつし」
「見立て」
「あはい」
「尽

それは当たり前すぎて通り過ぎてしまっている美しくし」「ふきよせ」などの日本の美意識をお話し致さでもあります。眼は見ようとする人にだけ開かれ、します。
「かさね」は「十二単」のように、季節のその美しさは発見しようとする人にだけ、そっと囁

移ろいとともに変わる

きかけるものです。そ自然の色を装うことでの目線は、グローバル

す。以前、ある画一的な現代だからこそ、国なユニフォームのデザ

境や人種を超えて了解

インで、せめて襟の部し合える可能性を持っ分の色を季節ごとに変ていると思います。

える提案をしたことがあります。
「無地の美」
は、何の柄もないと思われるものにも、様々

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堀畑

2015

No.1

「見立て」

「ふきよせ」

定期セミナー2014 年度最後の 5 回目となるＮＵＣ定期セミナーは、「国際宇宙ステーション（Ｉ
ＳＳ）で着用する衣類」と題し 3 月 25 日、開かれました。講師の国立研究開発法人
宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）新事業促進部新事業促進課主任の山方健士氏は、ＩＳＳの役割をはじめ宇宙との往復、船内、船外で着る服に続き、着脱後の処理、将来の有人宇宙探査服の取り組み状況にも触れられました。

第 5 回 過酷な条件に、日本の技術で対応「国際宇宙ステーションで着用する衣類」
宇宙航空研究開発機構・新事業促進課

地球の高度約 400km に位置する国際宇宙ステーショ③の ISS の外で着る服ン（ISS）で作業をする宇宙飛行士は様々な衣類を着用

は宇宙飛行士が作業をすしている。大きく分けて① ISS への往復時に着用する服、る際に宇宙の真空で温度② ISS の中で着る服、そして③ ISS の外で着る服がある。

差（高温時 約 120℃、低

主任 山方

健士

温時 約−150℃）があり、①の ISS へ往復時に着用する服はロシアの『ソユーズ

紫外線や放射線が直接降

宇宙船』に搭乗する際に使用される『ソコル与圧服』。

り注ぎ、かつ、宇宙ゴミ

これは、不測の事態（空気漏れや火災）から宇宙飛行士が飛んでいる環境から宇を護るように設計されている。

宙飛行士を護るために、
船外活動ユニットと呼ば②の ISS の中で着る服は地上と同じ 1 気圧の環境に保たれた空間で着用されるもので、おおまかに a. イベン
ト用、b. 作業用、c. 運動用からなっている。イベント用

れる宇宙服が着用されている。
JAXA で は 海 外 同 様、

山方健士氏の服は地上との交信イベントなどの際に着用。作業用の将来の有人宇宙活動に向けた宇宙服の研究が行われてい服の特徴としては無重量環境でペンやノートなどの道る。服の構成は前述した宇宙環境から宇宙飛行士を護る具を紛失しないよう、面ファスナーが取り付けられていために外側から断熱防護層、気密拘束層、冷却下着といる。運動用の服は無重量環境で筋肉や骨が減少しないよ

う構成になっている。その内、『冷却ベスト』（NUC/ 帝う毎日約 2 時間の運動時間の際に着用されており、汗に国繊維）のベースとなった冷却下着は米露のモノとは異よる不快感が無いよう配慮されている。また、船内で着なり、水冷のみならず、高い吸汗性、蒸散性を有する高用する服の特徴としては火災発生時に有毒ガスが極力

機能性繊維を使い、水冷 + 空冷による冷却効率及び快発生しない / 燃えた場合に服が皮膚に付着しないような適性の向上を図っている。

素材を選択している。

セミナーの最後には②の ISS の中で着る服及び将来の有人宇宙探査に向けた服の課題について紹介がされた。
まずは現在の服の課題として、綿素材の服の毛羽が ISS
内の空調フィルターの目詰まりを起こし、それを掃除するために宇宙飛行士の作業時間の多くが費やされること。また、将来の有人宇宙探査に向けた課題として洗濯ができない環境において年間６人の宇宙飛行士に打上げられる服の量（約 450 キログラム）が挙げられた。後者の課題を改善するための方法として素材の軽量化や、１つの服（例：シャツ）の着用期間を延ばすための抗菌・防臭機能を持たせた衣類の研究がされている。なお、これらの取組みについてユニフォームとそれに関連する業
界・企業の提案を歓迎している。

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2015

No.3

定期セミナー平成 27 年度第 1 回ＮＵＣ定期セミナーは、「車椅子で生活する方々の衣料品開発について」のテーマで 5 月、開催しました。2020 年東京パラリンピック及びその先の高齢社会を見据えての取り組みです。講師はカーレースの大事故で車椅子の身になりながら、その体験をバネに快適な衣生活を提案し続けるピロレーシング代表及びＮＵ
Ｃ専門委員の長屋宏和さんにお願いしました。

第１回 車椅子生活者の衣料品開発について「前向きになれるきっかけに…」
アトリエロングハウス piroracing 代表

長屋

宏和氏

長屋さんのレーシングカートは、14 歳の時に始まりました。その後、海外を含めて様々なレースに参加。その実力から将来が嘱望されていました。しかし、2002
年 10 月に鈴鹿サーキットであったＦ１世界選手権日本
グランプリの前座レースのフォーミュラドリームに全日
本Ｆ３ドライバーとしてゲスト参戦。その際、大クラッ
シュに遭遇。頸椎損傷四肢麻痺の重度障害者に。それでもリハビリで克服し、チェアウァーカー（車椅子生活者）となれるまでに漕ぎ付けたのです。
体力の回復とともに、おしゃれ心も復活。ところが健常者と同じような好みの衣服がないのを知り、発奮します。初めは憧れのジーンズに拘りました。デニムのジー
ンズは、ポケットやセンター部分の生地の重なりが尻部改めると同時に、ファスナーの開きも股下までにしいてに圧力をかけるため、褥瘡（じょくそう＝床ずれ）の原

排尿し易くしました。

因になりがちです。そこでこの箇所を伸縮性のある一枚

ピロレーシングはこうして身障者も着る喜びを楽しん

布に交換し、負担が最大限に分散するよう考えました。

でもらおうと 05 年５月設立に立ち上げたのです。既にアイデアを洋服のリフォームに永年従事し、東京・銀

商品は、車椅子レインコート、チノパンツ、ウエディン座の三越で「アトリエロングハウス」を開設している母

グドレスなど様々な範囲に広がっています。こうした経親（長屋恵美子さん）の助けを借りて仕上げたのです。

緯は、ＴＢＳＴＶが同年秋に放映した「夢の扉〜ＮＥＸ

また、ウエスト部分の止めをボタンからマジック仕様に

Ｔ ＤＯＯＲ」で紹介。大クラッシュ場面の凄まじさには、戦慄を覚えたほどです。
講演で講師は、｢ 障害のある身でも。前向きになれる
環境を一緒に考えたい。健常者も合わせて、衣生活の悩み解消に役立てればと思う。それには皆さんのような業界の応援が必要です」と協力を呼びかけました。
質疑応答の後で石井銀二郎理事長は、長屋さんの姿は「宿命に耐え、運命にたわむれ、使命に生きる――の言
葉そのものを感じる」と想像を絶する復活ぶりを称えるとともに、身障者の衣生活向上のための協力を仰ぎました。最後に長屋氏が、セミナーを前に結婚されたことで、映像もはさんでのセミナー

11

2015

No.4

記念の花束を贈呈。参加者全員で祝福しました。

定期セミナー平成 27 年度第 2 回ＮＵＣ定期セミナーは 7 月、（株）
東レ経営研究所特別研究員・
岡研一郎氏を講師に「地球環境問題の最近の動向と 21 世紀の企業と社会のあり方」のテーマで行いました。地球環境を巡る問題がさらに深刻化する中で、その現状と今後取り組むべき方向を考える内容です、講師は、地球環境問題は人類の存続を掛けた問題、と指摘しながら、意識改革の必要性を強く求めました。

第 2 回 地球環境問題と 21 世紀の企業

人類の存続を左右／地球との共存経営
東レ経営研究所特別研究員

セミナーはまず、地球環境問題の本質を明確にした

ム分野は、リサイクルに

うえで、これに関連した気候変動などの国際動向を説有利との認識を示しまし明。化石資源、水資源、地球温暖化の問題にも触れまた。

した。次いで 21 世紀の企業の役割とＬＣＡ（ライフ
サイクル

研一郎氏

東レグループがＣＯ２削

アセスメント）視点の考え方を提示。さら減などをＬＣＡ視点で推に具体例として、東レグループのＬＣＡ視点による地進している点では、地球球環境経営とＬＣＡ分析の事例を紹介した後、企業の環境負荷を資源採掘からあるべき姿を提案してまとめました。

原料・材料→製造→製品

20 世紀になって顕在化した地球環境問題は、石炭・としての仕様・消費→廃石油など化石燃料の多消費にある。地球に狂いが起き棄までの各段階にまたたり、異常に変わることではなく、地球の環境が人類がって把握、分析するこの存続に適さなくなること、と問題の本質を指摘。低とで、実態がよりクリアになる利点を強調。

岡

研一郎氏

炭素社会を実現するバイオマスなど、次世代エネル

最後のまとめでは、21 世紀の化学産業は、素材で地ギーの重要性を強調。東レは既に部分バイオマスの商

球環境問題の解決、地球と共存しながらの経済成長の業生産を開始したのに続き、完全バイオマスのパイ貢献にあると強調。地球を含めた全てのステークホル

ロット生産に入ったことを示唆。ただ、食料との関係

ダーに対する持続性 サスティナビリティ がキーワーで原料調達、コストに課題があることも指摘しました。

ドになると指摘。これはＬＣＡ視点にも通ずる、と述

地球環境問題の解決に向けては、化石エネルギーをべました。さらに「21 世紀は地球環境・資源・エネル

節約する革新技術、新しい資源・エネルギー源創出のギーの新時代」として上で、「地球環境に自己責任と危

科学技術の発展、ポスト石油文明に繋がる新しい価値機意識を持った事業運営を忘れた企業は生き残れない観・人間行動の構築を挙げました。また、リデュース、時代になった」と警鐘を鳴らしました。

リユース、リサイクルの３Ｒにも言及し、ユニフォー

9

岡

2015

No.5

平成 27 年度の第３回ＮＵＣ定期セミナーは 10 月、「繊維業界における公正な取引・取引ガ
イドラインについて」をテーマに開催しました。暗黒大陸とされていた業界の取引慣行は、各定期セミナー

企業が「ガイドライン」を具体的に実施することに伴い改善しつつあります。こうした中、ユニフォーム業界が取り決めた、従来のユニフォーム製品に関する「ガイドライン」については、
ビジネスモデルに合った業務条件確認項目（取引条件）の見直しが必要であると提案しました。

ユニフォーム、見直し検討

第 3 回「繊維業界における公正な取引・取引ガイドラインについて」
繊維産業流通構造改革推進協議会

講師はまず「取引ガイドライン」について、公平で

阿部

旭

氏

と述べました。

平等な取引を守るルールブックであると説明しました。

ユニフォーム分科

一般的な商取引では受け取り拒否、返品、配送費用の会が取り組んでいる負担など売り手側が不利な立場にありました ｡ 約 10 年

取引条件の見直しは、前にこの商習慣を是正し、公平で平等な取引のルール

Ｅビジネスの進化なを作る必要から、繊維産業流通構造改革推進協議会でどに伴い一部に取引は、馬場彰会長の諮問機関として「経営トップ合同会議」

ルールが無法状態にを立ち上げ、ビジネスモデルを基軸に取引慣行を見直

あ る こ と、 着 用 す る

し、新たな取引のルールを定める活動を推し進めてき

一部ユーザーとの取引ました。当初は、この設立趣旨に賛同した 24 社の経営交渉が優越的地位の濫用に近い状況にあること、特に、トップが参加し、「取引ガイドライン」等多くの取り決

この件について公正取引委員会は「持続性のある事業めを策定していますが、現在の参加企業数は 67 社と活動行為ではなく独占禁止法の優越的地位の濫用にはなっており、取り決め事項については経営トップの責当たらない」との見解を示しました。これを受けて、任の下に実践されております。

協議会ではこれらに関する対応について、顧問弁護士

この会議体では具体的な解決策を策定するワーキン
ググループ（ＷＧ）（名称：「ＴＡプロジェクト」
）を設

3

専務理事

阿部旭氏

とユニフォーム分科会のリーダー委員で、現在、検討を進めているとのことです。

置し課題ごとに取り組んでいます。メンバーはテキス

最後に、阿部講師は、今後、懸念される一つに知的

タイル、副資材、商社、アパレル、小売業までの一気財産権があり、デザインの所有権、カタログなどに使わ通貫で構成されています。

れる肖像権等を挙げました。また、協議会では「取引ユニフォームの商品取引に関する業務条件確認項で相談室」を置いており、いつでも取引上における問題

は、百貨店（主に法人外商部）とは「共有する計画情があれば相談して欲しいと述べると共に、専門の弁護報項目」及び「業務条件の取り決め項目」、量販店とは士と顧問契約し、トラブルが発生した場合に対応でき「品質に関する責任主体と範囲」が取り決められているる態勢を整えており、積極的な利用を呼びかけました。

2016

No.1

平成２７年度の第４回ＮＵＣ定期セミナーは、１月１４日に＜世界の法規制にも通ずる安
全証明「エコテックス認証」＞をテーマに開催しました。安心と安全が広範囲にわたって

定期セミナー

求められている中で、講師の一般財団法人ニッセンケン品質評価センター・エコテックス
事業所所長の瀧波浩治氏は、世界各国の法規制の現状の紹介をしつつ、その理解と対応の必要性について解説しました。

第 4 回 安心・安全な繊維製品の証明／エコテックス規格 100
一般財団法人ニッセンケン品質評価センター・エコテックス事業所 所長

瀧波講師はまず、日本での化学物質法令には労働環境、

ス認証を列挙（染料、仕消費者保護、自然環境があり、繊維製品のほとんどは「家上げ加工剤は対象外）。製

庭用品の有害物質規制法」に含まれ、その代表例に乳幼品分類（認証クラス）は、

児品・下着など対象のホルムアルデヒド、有機水銀化合物、

36 カ月未満の乳幼児対象

ディルドリン・ＤＴＴＢ、有機スズ化合物、寝具やカーの最も厳しい「Ⅰ」からテンなどに向けたＡＰＯ・ＴＯＢＰＰ、ＢＤＢＰＰを列

直接肌に触れる「Ⅱ」、触挙しました。特に、この４月１日から法制施行となる特れない「Ⅲ」、インテリア

定芳香族アミンに関するアゾ規制の概要を説明。アジアなどの「Ⅳ」まで４段階

や欧州など各国の法規制を紹介し、日本の法規制がそれあるとし、それぞれの内でもまだ他国に遅れをとっていることを示しました。

容を解説しました。

「エコテックス規格１００」については、市場に流通す取得のメリットについる繊維製品の有害物質を、世界トップレベルの厳格な基ては、①自社製品の安心・準でチェックする認証制度と紹介。世界に通ずる 安心・

安全担保（化学物質、毒性に対する知識向上）②先進国

安全な繊維の証明 として、取引や輸出の際の必須条件の法律や規制遵守（ホルムアルデヒド、特定芳香族アミになることが多く、欧州では購買基準ともなっているとン等も追加試験不要）③輸出・販売への優位性、スムーの認識を示しました。

ズな取引（客先安全基準＝ＲＳＬ＝への対応含む）④認

世 界 で の 認 証 実 績 は 昨 年 末 現 在、92 カ 国・ 約
１万５０００件、認証スタートから延べ１５万件を突破

瀧波浩治氏

証レベルによる消費者アピール（有害物質に敏感な消費者への安全訴求）――などの点を掲げました。

し、うち日本は約３７０件、延べで約４０００件と説明。

認証書を得る手続きとして、認証対象生産フロー、工

アジア圏での取得が急拡大している印象を受けました。

程管理などを添えた申請書、素材・色などで決められる「安かろう、悪かろう」からの脱却が、地球レベルである

分析試験、目的や内容確認のための３年に１度の訪問監ことをうかがわせます。

査の三大要素を紹介。各国で厳しく規制される有害化学

認証の対象となる主なカテゴリーは原材料から半製品、附属類、完成品の他、染色工程・特殊加工を含むプロセ

5

瀧波 浩治氏2016

No.2

物質に対する認識の向上とそれらをカバーするエコテッ
クス認証取得に際し、全面協力を約束しました。

定期セミナー平成 27 年度の第 5 回ＮＵＣ定期セミナーは 3 月 10 日、「JIS T 8127 高視認性安全服̶̶特徴的な試験について」をテーマに、定員を大きく上回ったため 2 回に渡り開かれました。高視認性安全服の日本工業規格（JIS）が昨年 10 月制定されたのを機に、原案作成委員として関わられた（一財）ニッセンケン品質評価センター 防災・安全評価グループ長の竹中直氏に試験内容を解説して頂いたものです。

第 5 回 安全性を最優先にした規格
JIS T 8127 高視認性安全服̶̶特徴的な試験について̶̶
たけなか ちょくニッセンケン品質評価センター執行役員

兼

防災・安全評価グループ長

JIS T 8127 規格書の項目は▽適用範囲▽引用規格▽用

性能クラスは、１枚の衣語及び定義▽デザイン▽蛍光生地・非蛍光生地及び複合

服または上下の組み合わ

機能材料に対する要求事項▽再帰性反射材及び複合機能

せで決められると紹介。

材料の再帰反射性能に対する要求事項▽試験方法▽表示▽製造業者情報のほか、付属書Ａ〜Ｄ、同ＪＡ〜ＪＢ̶̶

最低要求事項は、胴部ので構成されています。今回の解説はこのうちデザインか

のみ、胴部と脚部、胴部・ら試験方法までに絞って行われました。

腕部及び脚部を覆うタイ竹中 直 氏み、胴部及び腕部、脚部

竹中氏は具体的な内容に入る前に繊維製品の JIS 表示

プに分けられることを解が「Ｌ」に対し、高視認性安全服が「Ｔ」である意味に説。サイズは、JIS T 8005

触れ、一般的な繊維製品ではなく、消防服や除染服のよ

防護服の一般事項によっ

うな防護服と同様、医療安全用具の区分に属すると判断て表示されるということされた事によると説明。特徴的な検査対象として、デザ

です。

竹中直氏

イン・蛍光生地・再帰性反射材を挙げました。デザイン

色に対する要求事項は国際的な基準に従い、蛍光のイ

は蛍光生地・再帰性反射材、複合機能材のリスクレベル

エロー、オレンジレッド、レッドごとに定められた色度に応じて３つのクラスに分類されていることを示しまし

座標の範囲、輝度率の下限値の要求事項（100％の明るさた。

とすると、イエロー 70％、オレンジ 40％、レッド 25％）

面積測定は全ての留め具を調整したうえの最少サイズに適合している必要があると説明。加えて、赤：禁止、黄：で、メジャー・定規・ＣＡＤなどによって行うと解説し注意、緑：安全、青：案内といったように、安全を確保

ました。この点でニッセンケンは、ＣＡＤの設置と専属するために色によって交通標識や公共の場の案内などのパタンナーを抱えた検査機関であることをアピール。

様々な場で細かく規定されている例も列挙。測定は原布、耐光試験後及び経年変化後で測られると説明しました。
再帰性反射材に関しての要求事項として、
新たに降雨状況下での耐性試験が追加とな
り、ニッセンケンは日本で唯一それに対応するレインフォール試験機を保持し、全ての JIS T 8127 の試験に対応できることも紹介。
また、蛍光生地、非蛍光生地及び複合機
能材料に対する要求事項の試験方法で、寸法変化などの JIS T 8005、引っ張り強度の
JIS K6404-2 の規格は、昨年に改定されたことにも触れるなど、幅広い情報提供をし
ました。

11

2016

No.3

定期セミナー日本ユニフォームセンター（ＮＵＣ）は、平成 28 年度初の定期セミナーを 5 月
18 日、開催しました。デザイナーで株式会社アイランズインク代表取締役でもある嶋
﨑隆一郎氏を講師に「ユニフォームデザインの発想」で助言頂きました。発想は「現場の空間に相応しいかどうかの察知から始まる。一寸した工夫を凝らすことで斬新なイメージを感じて貰える」と指摘しました。

現場の空間察知、一寸した工夫で新鮮さ第１回「ユニフォームデザインの発想」
株式会社アイランズインク代表取締役

嶋﨑 隆一郎氏

嶋﨑デザイナーは文化服装学院を卒業後、「無印良品」

また，ワーキングユニフォームのデザインでは、例えの企画に参加するなど、各方面でデザイン活動に従事。

ば食品製造関係の制服はポケットが一切付いていなかっ2010 年に衣服用一枚レザーを発明し、同分野で特許をたり、ボタンの代わりにベルクロテープを利用するなど、取得。オリジナル・レザー「Ｒａｗｔｕｓ（ロゥタス）」

職種によって存在する制約の中でのデザインや印象付にの認知度が高まり、売り場は伊勢丹本店、三越 , そごう、

難しさがあると指摘。
「ＪＲ東日本の場合は、テーラー

西武、阪急などや全国のセレクトショップを中心に拡大。

ジャケットで、衿にラインを入れ新鮮さを強調した。ラ

海外でも世界 22 カ国にアカウントを保有するなど活躍

インを一本加えることで、変化を表せる」「日本料理店の場を広げています。

のシェフが何故和食なのに洋スタイルの白い Y シャツ

ユニフォームについては 97 年、チトセ（株）とデザにネクタイ姿なのか、それを調べていくと皇室関係に関

イン業務契約を結び、飲食サービス向け「dradnats」発

わることだった」、「和の飲食サービスウエアで衿元をヘ表。その後、ＪＲ東日本旅客鉄道、日産自動車、日本郵

チマカラーにすることで、モダンな感じにできた」…な

便の制服の他、有名レストランや老舗日本料理店のサーど多くの例を挙げながらヒントを提示しました。

ビスウエアを数多く手掛けています。昨年はミラノ万博

ミラノ万博の制服は、 着るより 羽織る

感じの日本館のアテンダントユニフォームに携わりました。と流れるようなデザインで、柔らかさと繋がりを表現した

りわけ日産自動車の制服デザインは 2002 年、日産ギャと説明。また、東京五輪・パラリンピックの制服に対しラリーのミスフェアレディコスチュームを皮切りに、ては「もし何らかの制服で関われるのならば…」としな

ファクトリー、ディーラー、モーターショーや受付・Ｐ

がら「白の陰影で清潔さ、光輝きを漂わせたい」とイメー

Ｒ、レース競技場施設のスタッフなど多岐に渡っていまジを巡らせました。その一方でエンブレムを例に、商標・す。

意匠登録などの問題に憂慮している様子を滲ませていました。

＜プロフィール＞しまざき りゅういちろう
1988 年文化服装学院アパレルデザイン科卒。89
年（株）天野勝デザイン室にデザイナーで入社、「無印良品」メンズ衣料品全般の企画担当。93 年「ＳＤＥＳＩＮＧ ＳＴＵＤＩＯ」を設立 ( その後現在の( 株 ) アイランズインクに組織変更 )、デザイン企画、
コンサルティング業務開始。94 年東京コレクションにデビュー。2003 年東京家政大学短期大学部服飾美術科の非常勤講師。13 年ロウタスインターナショナ
ル（株）取締役兼クリエイティブディレクター就任。

9

2016

No.4

ザ・ユニフォーム

定期セミナー

日本ユニフォームセンター（NUC）主催の 28 年度第２回定期セミナーは７月
15 日、「記者の見たＪ∞クオリティー制度」と題し開催しました。
「Ｊ∞ＱＵＡ
ＬＩＴＹ」は、アパレルなど繊維製品のうち安全で優れた純国産商品を認証し、消費者から確かな信頼を得る制度です。昨年の開始以来１年半が経ったのを機に、現状と課題をダイセンの鈴木康弘記者に説明してもらいました。

第 2 回「記者の見たＪ∞クオリティー制度」

安心・安全で魅力ある繊維製品を認証
鈴木

ダイセン株式会社記者

この制度の創設について鈴木記者は「繊維製品の高付加価値化が進展する中で、国内外の消費者や海外からの観光客に国産品の魅力や価値を広く認知してもらう」ため、一般社団法人日本ファッション産業協議会が、日本
繊維産業連盟の協力を得て立ち上げたと説明。具体的な事業は、協議会の下に「Ｊ∞ＱＵＡＬＩＴＹ商品認証事
業戦略委員会」を置き、厳格に取組んでいるとのことです。
認証には「安全・安心・コンプライアンス及び高度な縫製に関する企業認証」と「認証企業によって生産された個々の商品に対する商品認証」の２つの関門があります。認証商品の定義は、①日本国内製の素材を使い、それを国内で染色加工、縫製した純国産品②作り手の深い
拘りや情熱が体現されている③生産者の顔が見える安
全・安心性 精緻で丁寧な仕上がり̶̶などを挙げています。認証料はいずれも１件 10 万円。
制度がスタートしてからの企業認証は別項の通り 622
件。アパレル関係が主体ですが、ふとん・寝装品、靴下など他分野にも広がりを見せています。認証商品の売上高は、推定で 2015 年秋冬物 40 億円、16 年春夏物 40 〜
45 億円。この秋冬物で 50 億円が見込まれて年間 100 億円規模と予想。
認証企業は今後も増える見通しですが、一方で課題もあります。制度に対する消費者の理解と認識がまだ浅い康弘氏ためです。協議会は認知度を上げるため、展示会などを通じてＰＲに躍起ですが、費用の関係もありまだ限定的です。参加
企業が自主的に啓もうする例もあるものの散発的。協議会は新たに「Ｊ∞クオリティーメン
バー」ロゴマークを制定しましたが、あらゆる方法でその存在を広げる活鈴木 康弘氏動が求められています。
また「Ｊ∞ＱＵＡＬＩＴＹ」制度とユニフォームとの関わりについて鈴木記者は、関係者の間に製品の性格上、消費者対象というよりＢ to Ｂの色合いが濃いことから馴染まない、とする意見もあると指摘。その上で、申請手続きをするには、まず業界団体として日本ファッショ
ン産業協議会のメンバーに加わる必要性を強調しました。
◆「Ｊ∞ＱＵＡＬＩＴＹ」の意味 Ｊａｐａｎの「Ｊ」と「ＱＵＡＬＩＴＹ」、そして２つのワードを結ぶ無限大を意味する「∞」から構成。

企業認証の現状◆アパレル
織物・編み物

染色・整理

縫製

企画・販売

計

168

129

207

55

559

◆ふとん・寝装品
織布・
編立

染色整理

縫製

製綿・
精毛

ふとん
製造

企画・
販売

計

3

3

2

2

2

3

15

◆靴下
編立

染色加工

企画・販売

計

22

13

13

48

（以上＝平成 28 年７月 11 日現在）
2016

No.5

8

ザ・ユニフォーム

定期セミナー

日本ユニフォームセンター（ＮＵＣ）主催の 28 年度第 3 回定期セミナーは「ITとユニフォームの融合〜イノベーションにつなげるには〜」と題し 9 月 28 日、開催しました。あらゆるものをインターネットに繋ぐ IoT の活用で、第 4 次産業革命が迫りつつある中で、（株）マーケテックのシステム・技術開発室技術顧問である小沢達郎氏を講師に、その可能性につき解説して頂きました。

第 3 回「IT とユニフォームの融合」

エンブレムで３つの具体例列挙（株）マーケテック

システム・技術開発室

技術顧問

セミナーは情報技術の範囲が広い中で、クラウドコン

ブタブ」などのラインナッ

ピューティング▽データベース関連技術▽ネットワーク

プを紹介したうえで、「セ

技術・関連アプリ▽クライアント端末関連技術▽セキュ
ルティ関連技術̶̶の五つに絞り行われました。このうキュア」「スマート」「Ｇ

ちスマホは電話・メール、アドレス帳、スケジュールにレムを説明。セキュアエ

止まらず、生体認証、ゲーム、ヘルスケア、データ管理、ンブレムでは、制服のセ

情報読み取り、マップ、コンテンツ閲覧と必要なアイテ

キュリティ化を提案。制ムを１台に集約する方向にあり、機能進化及び量と機能服、入退出、在庫、業務、の拡大が加速する見解を示しました。

ユーザーセキュリティなセキュリティ関連技術による生体認証についてのカー
ド利用は、本人確認の厳格化が求められると指摘。ＩＣ
カード（ＩＳＯ７８１６準拠ＩＣチップ）と組み合わせ

小沢

達郎氏

ＰＳ」など３つのエンブ

ど、様々な管理に繋がる例を紹介しました。
また、安全・入退出の

小沢

達郎氏

た２要素認証による精度の高い個人認証に進むことを掲

管理では、スマートエンブレムによる制服のウエアブル

示。認証対象では顔、声紋、虹彩、指紋，静脈、署名を化も提唱。安全の場合は、緊急事態を各種のデバイスへ挙げました。

タムリーに連絡。通過するだけで入退出をハンズフリー

イノベーションアイテムでは、着用者の意思でウエア

対応のセキリュティ認証するため、研究所や病院などのが形を変える「アドレナリンドレス」、環境にウエアが特殊なスペースに最適、と強調。ＧＰＳエンブレムによ反応する「エアロスポーツブラ」、制服を着用した時かる制服のウエアブル化では、警察本部はもちろん巡回しら人と一体化し、セキュリティ強化など着用者の状況をている警備員の位置と個々人の行動・情報が適時に繋げシステムに高める「ＩＴエンブレム」などを列挙。

られる例を掲示しました。

ＩＴエンブレムについては、「パッシブタブ」
「アクティ

2016

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8

日本ユニフォームセンター（ＮＵＣ）は、＜繊維産業における公正な取引・「取引ガイドライン」
について＞と題する特別セミナーを昨年 11 月 2 日、東京・日本橋の東レ本社で開きました。

特別セミナー

講師は昨年も講演いただいた繊維産業流通構造改革推進協議会（繊維ファッションＳＣＭ推進協議会＝馬場彰会長）の阿部旭専務理事です。この中で講師は基本契約書の重要性を改めて指摘されました。

公正な取引は、まず基本契約書の締結から
繊維産業流通構造改革推進協議会

阿部氏は冒頭、取引の適正化を巡る最近の

阿部旭氏

専務理事

阿部

氏

続いて基本契約書の重要性を説明し、併せて契約書の機能について以下のように言及されました。

動きに触れました。こ

基本契約書を取り交わすことは契約内容を明文化するの中で 10 月末にあっことであり、水掛け論的な紛争を防ぎ、利害対立の深刻た世耕弘成経済産業相

化を未然に回避し、不測の事態に当事者間で解決できると繊維業界トップの可能性があるなど、多くのメリットがある。このため必方々との大臣懇談会

ず基本契約書の締結を求めました。同時に契約書のないで、大臣から「取引のまま瑕疵が生じた場合（生地の一部不良、生地や副資材適正化等を進めるにあの不具合による製品の縫製不良など）のデメリットを水たり課題の克服に努め際で防げる点も指摘されました。

ていく。特に『歩引き』取引については、馬場会長も繊続けて、「基本契約書は比較的買い手側から示される

維産業全体の問題として捉えており、官民挙げて廃止にことが多く、売り手側から見ると不公平感があるように向けた取り組みを進めたい。また、経産省は、法令遵守見受けられる。基本契約書の内容に特記事項として『繊はもちろん下請法遵守の徹底を進める」との意向を示し

維産業流通構造改革推進協議会が取り決めた取引ガイド

た、と明らかにされました。

ラインを遵守する』との一項を加えることが望ましい」

専務理事は、「ガイドラインは公正な取引を守るルーと強調。取引上に関する相談や質問がある場合は、協議ルブックでり、ＣＳＲ（企業の社会的責任）を推進する会に設けてある「取引相談室」に遠慮なく問い合わせる

重要な手段になっている。その上で最初にするべきは「基

よう呼びかけられました。

本契約書」の相互交換である。ガイドラインで取り決め

13

旭

た基本契約書の内容は①計画情報の共有②業務条件（ガ＜取引相談室の連絡先＞

イドラインでは取引条件）の取り決め③発注書の発行̶̶を行う三つの約束を実行する」ことにあると述べ

http//www/fispa.gr.jp

ました。

ＦＡＸ／０３−３５９９−０７２１

2017 No.1

ＴＥＬ／０３−３５９９−０７２０

ザ・ユニフォーム

日本ユニフォームセンター（ＮＵＣ）は、＜新「取扱い表示（JIS L 0001）」の基礎知識＞と題した定期セミナーを昨年 11 月、開催しました。新しい洗濯取扱い表示が定期セミナー

平成 28 年 12 月１日から施行されることをふまえ、概要から詳細例まで解説いただ
きました。講師は一般財団法人ニッセンケン品質評価センターの試験部長・木内智氏にお願いしました。

第 4 回 世界標準で国際競争力強化へ

新「取扱い表示（JIS L 0001）の基礎知識」
一般財団法人ニッセンケン品質評価センター・試験部長

洗濯が欠かせない衣料品などの繊維製品には、従来か40℃に変更。酸素系漂白

ら家庭用品品質表示法繊維製品品質表示規定により、取剤、タンブル乾燥、ウエッ扱いに関する表示が義務づけられています。従来は「JIS

トクリーニングなどの記（日本工業規格）L 0217」に基づいた取扱い絵表示でし

号が追加されました。表

た。同法が改正され、世界標準であるＩＳＯに準じた規示記号だけでは伝えきれ格である「JIS L 0001」に基づいた表示記号へ変更になない情報は、付記用語とりました。世界標準によって、日本製品の国際競争力をして記号の近くに文章で強化する狙いがあります。

表示されます（中性洗剤

なお、従来の表示は「指示表示（推奨表示）」と呼ばれ、

使用、あて布使用など）。

「〜の処理ができる」が「〜の処理がよい」という情報

また、従来クリーニン

木内 智 氏

木内氏を提供するものでした。一方、新表示は「上限表示」とグ店で行う処理はドライクリーニングの記号しか表示さいう考え方に変わります。これは、「回復不可能な損傷れていませんでしたが、今回の改定ではウエットクリーを起こさない最も厳しい処理・操作に関する情報」を提ニング記号が追加されました。この記号により家庭では供するものとされています。上限を示さない表示（過保

水洗いできないものの、クリーニング店では水洗い処理

護表示）は消費者の不利益になるとの判断から、望ましできる衣料品を明確にすることができます。

くないと考えられています。
具体的に表示記号は６分類 22 種から５分類 41 種に変わり、表示も洗濯・漂白・乾燥・アイロン・商業クリー

新しい表示記号が浸透することによって、消費者の利便性がより高まることが期待されます。

ニングと５つの基本記号で表すようにしてあります。また、絞り方の記号を廃止し、手洗いの温度は 30℃から

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