に聞く

頭取の企業訪問

FFGのお取引先企業をご紹介します。

岡野バルブ製造 株式会社代表取締役社長 岡野正敏氏

取引店 福岡銀行 門司駅前支店

グリーンテック 株式会社代表取締役会長 松木

取引店

三男氏

熊本ファミリー銀行 本店営業部

学校法人 九州文化学園
理事長 安部

取引店

直樹氏

親和銀行 浜田町支店

FFG 調査月報 2009年8月

01

に聞く

岡野バルブ製造 株式会社

岡野 正敏氏■創業：１９２６年１１月■設立：１９３６年２月■所 在 地：福岡県北九州市■資 本 金：１，２８６百万円■従 業 員：３７０名■事業内容：バルブ設計・製造・メンテナンス■主な製造品目：原子力発電、火力発電、その他産業用プラントに納入するバルブ■製造拠点：本社・門司工場（福岡県北九州市）、行橋工場（福岡県行橋市）

火力・原子力発電所用、高温高圧バルブのトップメーカー−当社は今から８３年前の１９２６年に私の祖父が創業して以来、日本の技術革新の進展にあわせて、様々な分野で日本初、世界初となるバルブを開発・製造してまいりました。
現在ではバルブの素材開発から設計・製造、そして現在の当社の売上の６割を占めるメンテナンスまで担う世界でも唯一の一貫メーカーとして、国内外の火力・原子力発電所をはじめ、あらゆる工業分野にバルブを納入しており、発電所用バルブの国内シェアの約６割を占めています。
高温高圧バルブの国産化を目指して創業−創業者岡野満は三菱合資会社に勤務しておりましたが、世界第一のボイラーメーカーであった英国のバブコック＆ウィルコックス社が日本に進出するにあたり、英語のできる技術者を探しており、請われてバブコック社に移りました。
当時西日本の素材・エネルギー産業の中心であった門司に西日本地区の総支配人と02

FFG 調査月報 2009年8月

して駐在し、数百台のボイラーの販 のバルブ開発において技術的に最売実績をあげると共に、その据付け・ もネックとなったのは、バルブの生命メンテナンスに従事しておりました。 である弁座面の焼き付きでした。
これバブコック社のボイラーは世界一の を解決すべく新材料を模索していた名声を誇っていましたが、最もトラブ
祖父は削岩機の先端に使われていルが起きるのは付属して輸入される たステライトに着目し、試行錯誤をくりバルブであり、これに頭を痛めており 返しながら溶接技術を開発、世界でました。
取替品、部品等を輸入するに 最初に弁座面へのステライト採用には数ヵ月を要しており、これでは間尺成功し、実用化いたしました。
ステラに合わないと、ボイラー技術者として イトの実用化は世界初の快挙であり、バルブを使用する立場から、何とか現在でも世界標準の技術となっておして国産化すべきとの考えを持ち、 ります。
これが当社を飛躍させる原高温高圧バルブの製造を自ら行う決動力となりました。
意をしたのです。
これが当社の起源
こうした当社の実績は高い評価をです。
当社の製品に表示されている 受け、その後、日本初の原子力発電
商標 ＳＵＰＥＲＯ には、
その時の 所である東海発電所に数多くのバル「外国製品を超えてみせたい」という ブを納めるなど、約１００万台に及ぶ思いが込められています。
本来はボバルブを製造・納入してまいりました。
イラーメーカーを立ち上げるのが夢当社では製造したその全てのバルであったのですが、膨大な資金を要 ブの設計図面、生産工程管理記録、するため断念したと聞いています。 補修箇所、修理や部品交換記録をカ創業者がボイラーメーカーの技術者、 ルテのように保管し、計画的・効率的言い換えればバルブのユーザーで なメンテナンスや安全性向上のためあった為、ユーザーの立場、即ちお の改善に役立ててきました。
客様の立場に立ってバルブを製造こうした取組みを通して、当社でしようという精神が今日まで脈々と受 はバルブ本体の製造だけでなく、日け継がれています。
本のバルブ技術発展へも貢献してまいりました。
日本のバルブ業界の先駆者としてバルブ技術の発展に貢献
匠の技によって１００％を究める−当社が国産第一号となる高温高 −１００％への挑戦、それが当社の製圧バルブを九州電力の前身である 造技術の歴史でした。
火力・原子力
西部共同火力に納入したのは創業
発電所用のバルブは、超高温・超高から１１年後の１９３７年のことです。
こ 圧下においても蒸気等が漏れることのないよう、１／１，０００!単位の精度が求められています。
当社の製品は多品種少量生産であるため、当社ではオリジナルの加工設備や治工具を取り揃え、多様かつ精度の高い０００加工を行っておりますが、１／１，!単位の高い精度を実現するための最後の仕上げには、今も熟練技術者の手の感触が活躍しています。
９９％の完成度を持つ製品に、たった１％、けれども大きな１％を付け加えることができるのは、長年の経験を持つ者だけが感じることのできる１／１，０００!の感触なのです。
その一方、人の目では見えない製品内部の亀裂など、人の能力では対応できない部分への対応については最新の機器を導入しています。
こうして、人と先 端 技 術 両 方による、１００％を究めるための「匠の技」を社内に構築しております。

レッジ」
を社内で週２回のペースで開催し、材料力学・流体力学・電機電子回路学・電気磁気学・基礎数学講座などを教えています。
匠の技の継承と同時に、技術研究所では、バルブ材料の研究・開発、構造・部品の開発・改良およびメンテナンス機器・ソフトウェアの開発等を積極的に行っており、２１世紀に求められる技術革新の芽を確実に育てています。

来るべき次の時代の到来に向けて−最近、地球温暖化問題への対応から、原子力発電への注目が集まっており、国内外で原子力発電所建設の動きが起きています。
当社はこれまでのバルブ設計・製造・メンテナンスから得た技術・ノウハウに新たなる要素を加え、来るべき次の時代へ向けての業容の充実・拡大に会社を挙げて取組んでおります。
匠の技の継承に注力し、技術革新
今日まで当社はその創業の精神の芽を育てる「先進一歩」をモットーに業界をリード−当社では、そのような有形無形の して来ました。
これからも、素材から「匠の技」を継承していかなければ製品そしてメンテナンスまで、バルならないと考え、マイスター制度や ブのライフサイクルを通して社会に様々な研修制度を導入しています。 貢献することに、その使命と価値を分野によっては一人前になるまでに 見出し、常に社会とお客様にとって２０年ほど要するものもあるため、長必要な企業として存在し続けるため期的な視点での育成に努めていま の挑戦をこれからも続けてまいります。
す。
マイスター制度は創業当初から伝承しているものであり、若い技術者がベテラン技術者から数年間マンツーマンで指導を受けながら技術の習得に日々研鑽を重ねています。
また、研修センターでは、原子力発電所構内を模した環境でメンテナンス技術を磨いています。
さらに、大学教授を招いて技術系の若手社員等を対象にした「岡野テクニカル・カ 当社製品

福岡銀行取締役頭取

谷 正明

日本初・世界初の技術や製品を次々に生み出し、発電所用バルブのトップメーカーとして活躍されている当社は、「お客様の立場に立つ」という創業時の精神を８０年以上経った今でも大切にしておられます。また、製造現場においては、モノづくりの根底となる技術の継承、技術者の育成にも取組まれていらっしゃいます。
このように堅実な取組みを徹底しながら、常に一歩先に進み続ける当社が、私たちの生活に欠くことのできない電力供給を支える発電所用バルブのトップメーカーとして、今後も更に活躍されることを期待しています。
（６月１日からクールビズを実施しています）

視察風景

左から岡野社長、谷頭取、中平支店長

FFG 調査月報 2009年8月03

に聞く

グリーンテック株式会社

松木 三男氏■設立：１９７２年１２月■所 在 地：熊本県熊本市■資 本 金：８１百万円■従 業 員：１０６名■事業内容：農業薬剤等の卸販売業■主な取扱品目：化学農薬・生物農薬・肥料・農業用資材及び農機具の卸販売■営業拠点：本社（熊本県熊本市）
および１６営業所（九州内）

高品質」が重視され、農薬残留問は、自らパソコン教室に通うなど題などが注目される時代へと変化地道な努力を行い、当社方針の実しました。農薬販売量が伸び悩む
践に取組んでくれました。手前味中、複雑な取引慣習も事業の効率噌になりますが、こうした姿勢にを妨げる要因となっていました。
は経営者として感激しています。
今後、農薬業界も医薬業界同様、全国規模による業界再編が進むも業界の繁栄は当社の繁栄と位置づのと考えています。
け、積極的な業界活動を展開
７社のＭ＆Ａを経て、九州トップ
当社としては、経営効率の向上−農薬の流通過程には、当社など企業へを図るために事業規模を拡大し、卸業者を経由した「商系」ルート−１
９
７
２年に、私が株式会社大商結果として７社の中小企業が統合と、全農を経由する「系統」ルーを熊本市に設立したのが当社のはした企業体となりました。この規トがあり、卸販売では商系流通がじまりです。
模拡大により、営業エリアは九州
約６０％、系統流通が約４０％のシェ
その後、これまでに鹿児島・大全域に広がり、取扱量の拡大がアとなっています。
分・佐賀・福岡・熊本など、九州メーカーとの関係強化に繋がりまこの「商系」ルートの全国組織各地の同業６社との合併や事業譲した。また、業界経験を積んだ優が「全国農薬協同組合」（全農薬）受、いわゆるＭ＆Ａを行った結果、 秀な人材を確保出来たことでも、であり、国内の約１８０の卸業者が九州７県に１６営業所を有し、域７社のＭ＆Ａは成功したと考えて加盟しています。私はその理事長内の農薬流通量の約１／４を取りいます。
を、今期で４期務めています。
扱う九州トップ企業へと成長しま
２００
７年１０月にはこの全農薬が主した。
経営効率化に向けた全社的な体となり、大手メーカーとの業界現社名のグリーンテック株式会
取組み
統一受発注システムを構築しまし社は、２００６年に株式会社アグリ−さらに当社は、複雑な取引慣習た。受発注業務の合理化・効率化
サポート（熊本県宇城市）と合併しを数値化するためにＩＴを積極的などを通じて、農薬業界の繁栄にた際に商号変更したものです。に活用した利益管理システムの構貢献することは、当社の繁栄にも築に取組みました。また、受発注繋がるものと考えています。
事業環境の変化に対応して規模をシステムをＩＴ化した結果、受注また、「食の安全」を守るとい拡大から出荷確認までの時間は大幅にう観点から、農薬の安全推進運動、−当社は農薬の卸販売業を中心と短縮され、受発注ミスも減少する
適正使用の普及活動においても、していますが、この４０年で事業など当社の経営効率改善に大きく九州のトップシェアを持つ企業と環境は大きく変化しました。７
０ 貢献しました。
して、当社の責務は大きいと考え
年代は農産物の「増産」が重視さこうした取組みの背景には、ています。
れ、農薬大量消費の時代でした。
個々の社員の協力が不可欠でした。 ついては、当社の販売先への安それが、近年では「安全・安心・
例えば、ＩＴ操作の不得手な社員全推進運動や技術サービスを拡充
04

FFG 調査月報 2009年8月

するとともに、化学農薬を補完するものとして期待される、天敵並びに微生物を利用した生物農薬の普及にも注力しています。

間で自然に受け継がれていく人材育成が我が社の強みとなっています。

当社の将来展望
社員の自発的な意欲を引き出す−エンドユーザーである農業者の−当社では年１回、全社員と関係ニーズ多様化に応えるため、産業メーカー並びに金融機関をお招き用無人ヘリコプターによる請負防し、３００人規模での業績報告・新除を今年度より事業化しました。
年度事業計画・諸表彰等を内容と機体メーカーの協力を得て、当社する会を開催し、社員のモチベーには６名のオペレーターが誕生しション向上を図っています。
ました。比較的小面積でも農薬散
また、農薬の安全指導、適正使布が出来る無人ヘリは潜在需要が用に関しては、社員個々の知識修見込まれるため、早期の普及拡大得が重要となるため、当社では業に努めています。
務関連資格の取得を奨励し、そのまた、肥料並びに種苗などの取サポートに努めています。その結扱品目を拡大し、農業生産資材総果、本社スタッフまでが、自発的合卸を目指します。に資格取得するなど、当社の方針営業基盤につきましては、九州が社員に浸透しています。現在で北部・西部での拠点設置を進め、は毒劇物取扱資格者４９名、農薬九州内の営業基盤の拡充を目指し、指導士３２名、農薬安全コンサル
さらに経営環境の変化に対応するタント２８名など、延べ１３９名の資ため、九州域外への商圏拡大につ格取得者が社内に誕生しています。 いても意欲的に検討しています。
こうした自発的な姿勢が、社員の前列左から熊本ファミリー銀行取締役頭取

鈴木 元

農薬業界の事業環境が大きく変化する中で、九州をリードする企業のトップとして、また業界全体のリーダーとしてのご苦労は大変なものであると拝察します。７社の企業を「一体感」のある企業体に統合され、同時に業界全体の発展につながる統一受発注システムの構築に尽力されるなど、数々の重責を全うしてこられたのは、松木会長の手腕に負うところが多大であると感じます。
今後も様々な変化に対応していかれることを確信しています。

松永社長、酒井本店営業部長、鈴木頭取、松木会長

防除用無人ヘリコプター

FFG 調査月報 2009年8月

05

に聞く

学校法人 九州文化学園

安部 直樹氏■創業：１９４５年１２月■設立：１９４
７年２月■所 在 地：長崎県佐世保市■従 業 員：３３９名■事業内容：教育■事業拠点：長崎国際大学、長崎短期大学、九州文化学園歯科衛生士学院、
九州文化学園調理師専修学校、九州文化学園高等学校、九州文化学園高等学校衛生看護専攻科、九州文化学園幼稚園（長崎県佐世保市）

生（１９４８年）、高等学校（共学から後栄養学科）、
さらに２００６年に薬学部を開設するとともに、大学に女子専へ）の開校（１９５１年）などを （薬学科）経て、１９６６年に私どもの悲願でもありでの学びを深化させる人間社会学

学園の中核ともいえる九州文化学園研究科（修士課程・博士後期課程）、短期大学が誕生しました。
当初は食健康管理学研究科（修士課程）
も物科のみの設置でしたが、後に保育

２００４年以降、順次設置いたしました。

焼け野原の中で生まれた学校設立

学科と英語科を加えて長崎短期大

また、大学の薬学部設置と同時期に、の決意学へと改称するなど、学びの内容も専門学校、高校、幼稚園を新キャン−１
９４５（昭和２０）
年、敗戦による貧困より高度なものになっていきました。

パスに移転し、学園全体の教育環と動乱のなか、九州文化学園は誕生

既に開校していた高等学校にはしました。
創設したのは私の父であ

食物科（１９６８年）、衛生看護科る安部芳雄です。
戦前、佐世保工業（１９７０年）、保育科（１９７６年）を新設

九州文化学園の建学の精神

高校に勤務していた父は、焼け野原して充実を図ったほか、
１９７１年に九−私たちが掲げる建学の精神は、となった大地に立ちつくしながら、「こ「たくましい州文化学園調理師専修学校、
１９８０ 「高い知性と豊かな教養」の敗戦した日本を再建するのは若

年には九州文化学園歯科衛生士学

意志と健康な身体」、
そして「優れた者たちに違いない。
彼らがその力を院を開校し、短大を中核とした高等徳性と品格」
です。高い知性 は大発揮するには教育しかない。
銃と剣教育を基本に、食、保育、看護、医療学および大学院の高度な研究と教で失ったものを、ペンと筆で取り戻す分野という時代が求める人材を育成

育に象徴され、たくましい意志 は、のだ。
」と、
この佐世保の地に学校をする受け皿を揃えていきました。

たとえば高校女子バレーでの全国境の大幅な改善に取組みました。

大会１１回優勝など、スポーツ部におつくることを決意したのです。
長崎国際大学の開学と薬学部のける輝かしい実績がそれを表していれて上京し、文部省に学校設立の認設置ます。
さらに 品格 は、学園の基本理可を求めたものの容易には認められ−時代の節目である２０００年に、本学念ともいうべき「茶道の心」
によって、ず、様々な人たちの助力を得てようや園は大きな飛躍の時を迎えます。
長

確実に実践されています。

く各種学校「九州文化学院」
として認崎県と佐世保市および地元経済界可を受けることが出来ました。の支援による「公私協力方式」によっ

人間教育の基本理念は茶道に息づて、長崎国際大学が誕生したのでく品格ともてなしの心時代が求める人材育成の受け皿をす。
この大学は当初、人間社会学部−本学園がその創立以来、６０有余整備（国際観光学科、社会福祉学科）の年にわたって培ってきた人間教育の−その後、各種学校から専門学校へ１学部２学科で開学しましたが、そ基本理念が、「茶道文化＝茶道のの昇格（１９４７年）、付属中学校の誕の後２００２年に健康管理学部（健康心」です。
茶道の基本は 座 にあり、すしづめの汽車に丸４日間揺ら06

FFG 調査月報 2009年8月

茶を点てる者と飲む者とが同じ空間

世保市の教育の一翼を担うべく、時に座ります。
大学に置きかえれば教代のニーズに即した学校教育を行っ

現在では大学から幼員と学生が、あるいは先輩と後輩が、 てまいりました。
ともに同じ目線で向き合い、互いを敬稚園までの教育機関を有し、更にはいながら支えあうこと、そこに生まれ本学園のグループ施設として福祉るしなやかな所作と品格、もてなし

施設（三川内保育園、世知原福祉の心 こそ、九州文化学園の精神会）、
医療機関（長崎リハビリテーといえます。

ション病院）、株式会社（ザ・グローバルズ、ケイ・エム・サポート）を設立す

本学園では二十九代平戸藩主松ちんしん

親和銀行取締役頭取

浦鎮信が興した武家茶道「鎮信流」 るに至っております。

鬼木 和夫

敗戦直後の佐世保において、本学園は総合学園として、各学校教育への情熱によって産声をあ学園歯科衛生士学院では必修科目、 や部門が相互に協力して支援する

げた九州文化学園は、時代の要

長崎国際大学では選択科目として組織です。
たとえば、長崎リハビリ請に応えながら成長してこられ教育カリキュラムに取り入れ、私が講テーション病院は医療の立場から、ました。そして、長崎国際大学義を受け持っています。
茶道を通じ世知原町（長崎県佐世保市）の福祉の開学、同大学薬学部の開設なて自国の伝統文化を理解し、その文施設は福祉の立場から、さらに保育ど、名実ともに総合学園として化が現代にも継承されていると認識

園は児童保育に対する実践的立場の地歩を固めておられます。

することは、国際社会と接する時にから、それぞれの教育を支援し、高「鎮信流」免許皆伝の理事長求められる国際性の涵養に大きく役い見識と実践力を備え地域に役立つ自ら「茶道」の講義を担当して立っています。
また、社会生活に必人材の輩出に努めています。

おられ、創業以来人間教育の基を、長崎短期大学および九州文化

要な常識やマナーの習得にもなり、教育、福祉、医療、そして様々な事本理念として掲げてこられた

茶道を通じて教員や学友との交流に業展開へと、私ども九州文化学園は「茶道の心」は、これからも当もつながっています。

佐世保市の発展と共に、地域に根ざ学園の建学の理念として受け継した教育環境の整備と人材育成にこがれていくものと確信しておりれからも邁進してまいります。

ます。

地域とともに発展する学校法人−本学園は１
９
４
５年の創立以来、佐（６月１日からクールビズを実施しています）

大学薬学部研究室

大学図書館

茶道文化棟「自明堂」

長崎国際大学大講義室

大学中庭

FFG 調査月報 2009年8月

07