令和4年度
東信州次世代産業振興協議会
事業報告
特徴的な事業を抜粋

東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

1令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画（1/5）
１ 東信州次世代産業創出に向けた事業の推進（1）目指す次世代イノベーション産業への重点的支援①次世代モビリティ産業
高齢者や子育て世代に優しい、安心と利便性が高い移動手段の充実を目指し、地域内外企業の独自技術
・製品・サービス等の結集により、地域の魅力を引き出す交通・物流システムの社会実装を想定した事業を推進。
②次世代ウェルネス産業
主に、予防医療・福祉領域を対象として、健康と豊かさが実感できる社会を目指し、大学発ベンチャー企業の事業化支援、地域内ヘルスケア事業の実装支援等により、全国に先駆けた新たなサービスを構築。
③次世代アグリビジネス産業（環境・エネルギー含む）
災害・緊急時も想定した持続可能な地域社会の実現を目指し、中山間地・傾斜地を含む農作業の徹底した省力化、スマート農業の導入拡大、革新的な環境・エネルギー対策技術の普及等を促進。

（2）地域産業の多様性を活用した新規事業相談への対応及び異業種連携の推進（3）次世代イノベーション産業創出に向けた基本戦略の実行①次世代人材の確保（採用力強化・エリア内人材の確保とUIJターン推進事業）②次世代人材の育成（産業支援機関・大学・専門機関等との連携事業）③次世代ビジネスモデルの推進（研究開発機能の強化、東信州ブランド確立の促進等）（4）「東信州次世代イノベーション産業創出に向けた連携支援計画」改訂に向けた協議・検討
２ 産学連携・研究開発事業【AREC連携事業】 ※別添参照（1）大学研究シーズと地元企業のマッチング（ものづくりパートナーフォーラム）（2）オンラインdeサロン（地域のキーマンとのオンライン交流）（3）若手研究者（信州大・⾧野大・佐久大等）と地元企業の産学交流ラウンジ（4）技術分野別リレー講演会（5）AI・IoT、バイオ・農業・食品、健康医療、感性工学等の事業化支援
東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

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１ 東信州次世代産業創出に向けた事業の推進

次世代カーシェアリングサービス実証事業
地域版カーシェアリングサービスの構築に向けて【令和4年度の取組】【（４）実施内容の役割分担】

地域版カーシェアリングサービスシステムの開発事業（企画案）

主メンバー

主な役割

①

②

③

（１）目的:上田地域をモデルとした利便性向上と地域のゼロカーボンへの取組みに関する情報発信

フジカーランド上田

カーシェアリングサービ
ス提供、情報発信◎〇◎（２）実施場所:公立大学法人⾧野大学を起点とした上田地域

サングラフィカ

専用ウェブサイト開発◎〇（３）実施期間:令和４年６月～令和５年２月

⾧野大学

学生向けカーシェア
利用促進

〇

〇

（４）実施内容

AREC

利用状況分析、
情報発信支援①ＥＶによるカーシェアリングサービスの実証実験
・現行ガソリンエンジン車による利用促進を最優先として、将来的にEV導入を検討⇒カーシェアリングの拡充を通じてCO2排出低減・省資源化を訴求。
②利用者が快適に利用できるための機能を開発・付加⇒「専用ウェブサイト」開発・運用により、利用状況（用途、場所、写真等情報）および改善期待内容を情報集約。
③利用状況を計測する機能を付加し、利用状況を分析⇒上記「専用ウェブサイト」の情報を定性・定量的に分析の上、上記目的を踏まえた情報発信の仕組みを形成する。

〇

〇

【現状】

・フジカーランド上田㈱は、令和3年11月から⾧野大学に2台カーシェア用の車を配置。
・用途として、学生の現地実習やフィールドワークへの移動手段として想定。
・運用（予約・決済等）は、汎用のア
プリから行う。

※現在の汎用アプリのサービス機能として、会員証、自動車キー管理、クレジット決済、運行、保険、燃料補給等が標準装備。

【概要スケジュール】
内 容
R4.6～

事業者、ベンダー、大学、システム開発事業者等によるコンソーシアムを構築①カーシェアリングサービスの実証実験の利用促進

R4.7～9月②利用者が快適に利用できるための機能を開発・付加

R4.10～R5.2月 ③利用状況を計測する機能を付加し、利用状況を分析・発信。事業の実績報告【連携企業等】 フジカーランド上田㈱、サングラフィカ㈱、公立大学法人⾧野大学
AREC、上田市、東信州次世代産業振興協議会
東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

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１ 東信州次世代産業
R4新規創出に向けた事業の推進

次世代EVカーシェアリングサービス実証事業

地域版EVカーシェアリングサービスの構築に向けて【令和4年度の取組】
地域版EVカーシェアリングサービス及び電子決済のシステム開発及び観光Maas事業に向けた支援【現状】

・別所温泉の信州観光バス㈱には、令和3年度
から2台の超小型EV（トヨタ）を配置。
・用途として、観光客の周辺観光として利用。
・１回の充電で走行距離は約50㎞。
・現在の運用（予約・決済等）は、HP等から申込、窓口で料金を支払う。

（１）利用者の利便性の向上に向けたシステムの試作開発
業務・サービス視点の予約サイト、システム視点の試作・開発・運用評価等による予約管理システムの性能向上を図る。

また、スマートフォンによる決済サービス（チケットQR）の運用に向けたシステム開発の検証（２）利用データの収集・分析及びEVサービスの最適化（２）利用実績に基づくデータ収集・分析
利用状況や新たなニーズ等のデータ収集・分析を行い、EVの配置場所や配置台数、また連携するサービス等の最適化を図り、社会ニーズに即したEVカーシェアリングの機能向上（３）観光Maasの推進・支援
チケットQRを用いた上田電鉄別所線との連携、地図・乗換などの最適な観光ルートと移動手段の提案、周辺地域の観光情報（飲食、宿泊、温泉、その他サービス）の取得、予約・決済などのワンストップ化支援【開発スケジュール・進捗状況】
内 容
R4.6～

事業者、ベンダー、システム開発事業者、観光協会、行政等によるコンソーシアムを構築

R4.7～

EVの予約管理～決済システムの開発（10月頃完成）

R4.10～

実際の利用状況を活用し、走行データや利用属性等を収集・分析【連携企業等】 信州観光バス㈱、㈱和晃、㈱チケットQR、別所温泉観光協会、（公法）⾧野大学、AREC、上田地域振興局、
上田市、信州上田観光協会、上田市日本遺産推進協議会、東信州次世代産業振興協議会

東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

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１ 東信州次世代産業
R4新規創出に向けた事業の推進

木質バイオマス熱活用に向けた事業支援

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１ 東信州次世代産業
R4新規創出に向けた事業の推進

東信州次世代農商工連携セミナー
令和4年度⾧野県元気づくり支援金事業【概要】
環境にやさしい多品目栽培の新しい農業、他産業からの参入による遊休農地の活用、地産地消の町づくり・地域づくりの拠点として重要な道の駅や直売所の状況、障がいを持つ方々との新しい協働を生み出す農福連携、都市住民の関心が高まる体験型農業の新しい形……など、重要なキー
ワードに沿って、全6回を予定しています。
他に1回、現地視察（自由参加）も計画しています。
次世代アグリビジネス産業の創出に向けて意義のある学びができると思いますので、積極的にご参加ください。

■プログラム～ 第1回 新しい農業のカタチ ～2022年(令和4年)8月9日(火) 13:30～16:30
講演１:異業種参入で実現した「そば」の栽培から調理提供までの事業
講師:株式会社かまくらや 代表取締役 田中 浩二さん
講演２:多品目の洋物野菜を栽培しマルシェで販売する新しい農業
講師:有限会社コスモファーム代表取締役 中村 敏樹さん
（農業プロデューサー、日本野菜ソムリエ協会講師）～ 第２回 食農連携・地域づくりの拠点として注目される道の駅・直売所 ～2022年(令和4年)9月13日(火) 13:30～16:30
講演１:地域の力を合わせて動き出した「北陸最大規模」の道の駅
講師:道の駅越前おおの荒島の郷（福井県大野市）
立ち上げ駅⾧ 万年正彦さん ※予定(中日本ハイウェイ・エンジニアリング名古屋（株）営業部⾧ 在金沢）
講演２:直売所が中山間地農業集落の拠点でありつづけるために
講師:上田市丸子農産物直売加工センター「あさつゆ」 代表 伊藤良夫さん～ 第３回 新しい食品流通―農産物・加工品の次世代物流方法 ～2022年(令和4年)10月11日(火) 13:30～16:30
講師:生産者直売所アルプス市場 代表 犬飼浩一さん
講師:⾧野県内卸売市場関係者～ 第4回 農福連携の新しい歩み―制度と実践事例を学ぶ ～2022年(令和4年)11月8日(火) 13:30～16:30
講師:⾧野県福祉健康部障がい者支援課 ⾧野県ヘルプセンター協議会
講師:社会福祉法人E.G.F総合施設⾧ 渡邉宥照さん～ 第5回 農業と観光の融合―新しい体験型農業の道を探る ～2022年(令和4年)12月13日(火) 13:30～16:30
講師:飯綱町ふるさと振興公社 社⾧ 廣田裕二さん
講師:伊那市⾧谷さんさん農園 代表 羽場友理枝さん～ 第6回 中山間地農業集落・中心市街地商店街―若者たちの挑戦 ～2023年(令和5年)1月10日(火) 13:30～16:30
講師:株式会社WakkaAgri 代表 細谷啓太さん
講師:街なか産直新鮮館おおまち 店⾧ 梁川真一さん

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１ 東信州次世代産業
R4新規創出に向けた事業の推進

信州食とフードテックを活用した新しいビジネスモデル実証プロジェクト＜ポイント＞

・信州食をテーマに、フードテック等を活用し、食料供給上の問題や健康問題など、食に関する課題を解決する新事業の創出に向け、地域企業、食品事業者等の関係者が連携・企画・実行するビジネス化に向けた取組。
・あわせて、当地域の新しいビジネスモデルとなるよう事業を推進。
＜事業目標＞
・フードテックを活用した新事業創出を推進し、新たな市場を創出＜プロジェクトの内容＞
１．新事業プロジェクト推進
今後成⾧が見込まれるSDGs市場において、スタートアップ、
食品・流通事業者、大学等のネットワークを構築し、フードテッ
ク等を活用した 新たな商品・サービスを生み出すビジネス
モデルを実証 する取組

＜プロジェクトイメージ＞技術

動物性たんぱく質の活用等、持続可能な食料システムの構築や、高い食のQOLを実現する技術連携想定されるビジネスモデル（例）を実証
・ たんぱ く質危 機、資源の ひっ迫等 の食料供給の課題 を解決す るビジネ ス
・ 個別最 適 化 した食の提案により、より健康 な食 生活を提供す るビジネス
・ 昆虫等 を利 用した資源再生 により、循環型社会を実現す るビジネ ス

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東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

製 造 業 者 ・I T 事 業者

県 工 業 技 術 総 合 セ ン ター

商 工 団 体 ・支 援 機 関

食 品 卸 ・ 小売 業者

食育・栄養関係団体

外食・中食事業者

サービス事業者

産学官、異分野、同業種連携等による推進体制の構築

ビジネス化
完全栄養食パスタ

２．横展開に向けた情報発信
上記取組により実証された内容の横展開を図るため、セミナーの開催等による情報発信を実施

大学

大豆ミート（植物肉）

昆虫を活用した機能性のある国産飼料

事業戦略検討、試作品製造、マーケティングリサーチ、商品デザイン、テストマーケティング、販路確保

結果
S D G s の 達 成 に資 す る
プ ロ ジ ェク ト と し て PR

新たな市場の創出
食品産業の競争力強化
環境負荷の低減健康の実現

１ 東信州次世代産業創出に向けた事業の推進

信州食とフードテックを活用した新しいビジネスモデル実証プロジェクト
2022年モデル事業として、テストマーケティング販売を目指してオリジナル商品を開発

顧客（市場ニーズ）

事業主体者【現在】仕入先・協業・研究機関等

ヒトの食用加工品㈱エスケー精工ＪＡ

地域限定の販売
・粉末
・加工品

ＪＡ

（2022年度モデル企業）(SDGsの取組推進）

コオロギ養殖・生産

餌の提供（農家の野菜残渣等）

雷電くるみの里等（直販）
製粉加工
昆虫ECサイト限定販売
・TAKEOオンラインストア等

動物の飼育用生体品

・事業者向け大量取引
（将来?）

販売
（冷凍昆虫含む）

市内業者

（上田市）
製粉・成分分析等（既に蚕を製粉）

東信州次世代産業
振興協議会（AREC）
東信州エリア
事業化支援

研究機関他
・⾧野県工業技術
総合センター（食品技術部門）
・信州大学繊維学部（味覚研究）

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１ 東信州次世代産業創出に向けた事業の推進

信州食とフードテックを活用した新しいビジネスモデル実証プロジェクト
2023年2月18日 信濃毎日新聞経済欄にて掲載

新聞記事のポイント
信州コオロギのブランド化• コロナ禍以降の本業の受注残を受けて食用コオロギの養殖事業を2021年から検討• 食用コオロギの味を追求し、付加価値を向上

養殖場所• 本社近くの空き工場を約700万円かけて改装• 約40㎡の食用コオロギ養殖スペースを2022年3月に整備

養殖量・出荷量• 通年で約15-20万匹のフタホシコオロギを養殖• 約2か月間飼育し、冷凍・湯煎・乾燥・粉末化して月産で4キロほど出荷可能

味へのこだわり・追求• 与える餌によってコオロギの食味に生じる変化を信州大学繊維学部と共同研究• 信州うえだ農協の協力で大豆・クルミ・リンゴなど信州らしい食材を試供

販路開拓• 2023年1月から県内事業者へ販売開始• 県外からも問い合わせはあるが地元優先で販路を開拓

9

１ 東信州次世代産業創出に向けた事業の推進

地元企業の脱炭素経営への取組支援
中堅・中小企業向け「脱炭素経営」支援【事業概要】:地域の企業が連携し、地域の特徴を活かし、脱炭素活動に取り組
み、持続可能な社会を達成するための活動【趣旨・目的】:2050年のカーボンニュートラルの実現には全ての人々、職業、企業などが一致して取り組む必要があります。企業活動においても省エネ、再生可能エネルギー利用などが求められる。一例として、今年から再編された東証プライム市場上場会社にはTCFDの提言による4項目に関する開示が事実上義務化された。これらの活動は、取引先や協力会社などへの波及も避けられない。
そのため、脱炭素経営研究会（仮称）を設立し気候変動対策について意見交換や学びの場とする。
※1.TCFD（Task force on Climate-related Financial Disclosures）「気候関連財務情報開示タスクフォース」※2.TCFDが気候関連情報の開示を求める４つの項目 ①ガバナンス ②戦略 ③リスク管理 ④指標と目標【実施期間】:令和4年度から令和6年度【実施内容（案）】:趣旨に賛同する企業の参加で研究会を設立
１ 環境活動における企業間連携、行政との連携、大学との連携の場を提供
２ 環境活動における意見交換と自社・地域活動のアイデア出しなど交流の場
３ 気候変動リスクにおける考え方のまとめなどの場
４ エネルギーの地産地消化への意見交換や行政や企業への提案など
５ 持続可能な住みよい生活圏の形成に寄与■令和5年3月22日 脱炭素経営キックオフ
会場参加約35人 オンライン参加約15人【メンバー】:提案企業を中心本活動に賛同する企業 約50社
大学など研究者・機関（信大、⾧大、工技センターなど）、行政関係【研究会幹事等】:会⾧（主幹事）HIOKI㈱副会⾧ ⾧野計器㈱、 山洋電気㈱、事務局 AREC10

１ 東信州次世代産業創出に向けた事業の推進

キャッシュレス決済サービス等社会実装実証事業
TicketQRを利用した公共サービスのキャッシュレス化の推進【令和4年度の取組】
地域版キャッシュレス決済サービスの当地域への普及に向けた支援⇔ 東信州次世代産業振興協議会自治体連携会議において講習実施（１）当地域での消費喚起事業での活用
・小諸市:令和4年6月1日-7月31日 最大20％割引
・東御市:令和5年1月1日-3月15日 最大20％割引
・上田市:令和5年2月1日-2月②8日 最大20％割引（２）当地域での公共交通での活用
・佐久市:公共交通（バス）での利用
・上田市:公共交通（バス・電車・タクシー）での利用
・（松本市:公共交通（バス）での利用）（３）その他分野での利活用
・観光情報の発信・日本遺産情報の発信
・上田市別所温泉:EVカーシェアリング予約～決済システム
TicketQR（チケットQR）とは・現在実施中の「上田市公共交通キャッシュレス化推進プロジェクト」実証実験の一環として市内のバス・電車利用の際の決済用に使われている、市内事業者（㈱TicketQR）が開発した無料のアプリ。
・上田市内のバス、別所線、タクシー等の公共交通で2020年から交通キャッシュレスシステムとして実証実験がスタート。
・その他に、観光情報が掲載されていたり、商業利用として消費喚起事業にも利用されている。
・例えば、上田市消費喚起応援事業【がんばろう上田!第5弾】用のツールとして利用（消費喚起応援事業では決済機能は使わずデジタルチケットとしての利用）
・また、小諸市や東御市、佐久市などの東信地域をはじめ、松本市の公共交通でも利用されている。
・アプリをダウンロードする際に、年代や性別、居住地などを入力するため、チケットQRを利用した場合の利用属性を瞬時に把握することが可能。
・利用者はアプリにより決済（クレジットカード・各種電子マネーと紐づけが可能） ・現在約9万件ダウンロードされている。

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消費喚起応援事業【第3弾】
がんばろう上田！『デジタルプレミアムチケット』～最大20％割引ｷｬﾝﾍﾟｰﾝ～

参考【事業概要】■上田市内の中小企業での買い物時に使用できるクーポンチケット（20％割引券）をスマホアプリで発行（１IDあたり１万円分）■キャンペーン参加店舗は事前登録により、QRコードが発行され、レジ横にQRコードを置くだけで参加可能■買物客（市民等）は、スマートフォンに専用アプリをダウンロードすることで一律にクーポンチケットを受領でき、対象店舗での買い物時にチケットを利用することで商品・サービス代金の割引を受けられる（スマートフォンの保有が利用条件となる）■キャンペーン参加店舗には、後日（月末締め、翌月５営業日目途を想定）、指定した銀行口座に割引券利用分の代金が自動的に入金【付与されるクーポンチケットの種類】総額１万円▪2,000円チケット（1万円以上支払時利用）【イメージ図】

利用者がやること▪1,000円チケット（5千円以上支払時利用）▪ 500円チケット（2.5千円以上支払時利用）

事務局（商工会議所）
発注

チケット利用分
振込

市内
中小
企業

チ
ケ
ッ
ト
付
与

チケット利用

割引後残額

消費者

市
内
シ
ス
テ
ム
会
社

①登録申請

店舗で買物
/会計時

【事業におけるお金の流れ】

負担金

事務局

②’アプリを起動▪ 200円チケット（ 1千円以上支払時利用）

上田市

事業者が
やること

①アプリダウンロード/利用登録

QRコード発行後②QRコード設置

市
内
印
刷
会
社
等

③対象店舗
ポスター掲出④’割引券金額⑤’割引後残額をを入力・使用
任意の方法で支払③’店舗QRコードを読み込む【買物客利用時】④割引券使用を確認（利用客のスマホ画面を確認）

令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画（2/5）
３ 人材育成事業【AREC連携事業】※別添参照（1）生産性向上セミナー
・品質管理実践
・法務対策
・マーケティング管理
・生産計画と工程管理
・クラウド活用・AI・IoT等先進技術活用（2）産業支援機関の連携による広域型研修（主に地域の中小企業を対象に人材育成を支援）
４ 人材確保支援事業（1）SNS（LINE・Facebook・Twitter）による情報発信（2）大学の就職支援担当者と地元企業の採用担当者との情報交換会（3）地元高校生に対する就職支援事業（4）⾧野県内等大学訪問（5）職業安定協会等や県と連携した就職支援（インターンシップ・就業体験等）（6）地域企業の新卒者（高卒・大卒等）及び転職者採用支援事業（7）特定技能関連セミナー（AREC主催）によるエリア内企業支援

東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

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東信州人材育成事業

2 産学連携事業
3 人材育成事業～事業のセグメント～

専門別 人材育成研修等

階層

技術系

マネジメント系

経
営
層

企業の法務
対策セミナー（年２回）
製造物責任
対策セミナー
（年１回）

管
理
職
層

生産性向上訓練（2）【中堅・ベテラン従業員のためのキャリア形成】（年3回）

中
堅層

ポリテクセンター
オープンコース
セミナー【組織行動力向上】（年1回）
ポリテクセンター
オープンコース
セミナー【統率力向上】
（年1回）

若
手
層

AREC活動
報告会（年1回）

AREC新春
特別講演会（年1回）

テクニカル系（IT・デジタ
ル・サイバーセキュリテ等）

グローバル系

人事・総務系

DXビジネス
交流会

海外展開セミナー
【中国編】
（年1回）

企業の人事制度
構築実践
（年1回）

（年5回）

技術分野別
リレー講演会（年9回）

サイバーセキュリティー対策
セミナー
（年1回）

産学交流
ラウンジ
（年５回）

生産性向上訓練（1）【品質管理実践】（年４回）

ポリテクセンター
オープンコース
セミナー【IoT活用】（年1回）

ポリテクセンター
オープンコース
セミナー【ベテラン従業員】（年1回）

ポリテクセンター
オープンコース
セミナー【生産計画】（年1回）

ポリテクセンター
オープンコース
セミナー【DX推進】（年1回）

大学等の技術紹介セミナー
（年1回）

オンライン
deサロン
（年５回）

生産性向上訓練（3）【DXの導入】（年3回）■令和4年度実績
・実施回数:44回

共通

安全保障貿易管理【実践編】（年1回）
安全保障貿易管理【入門編】（年1回）

ジェトロセミナー（年1回）

特定技能登録支援セミナー（年1回）

企業の採用力アップ研修（年1回）

地元企業の採用
担当者と大学等との情報交換会（年9回）

中堅社員
ステップアップ研修（年1回）

ビジネス英語（年4回）

若手社員
ステップアップ研修（年1回）

・参加企業:延べ1,000社

・参加者:延べ2,000人

内部統制

財務・会計

セキュリティ

ダイバーシティーマネジメント

CSR

BCP

DX

グローバルマーケティング

今後必要となると考えられる研修14

人材確保支援事業

4 人材確保支援事業

東信州次世代イノベーションセンター

企業

地元企業の最新の採用情報を収集・発信企業の紹介
⾧期間に渡る良好な関係の構築企業の採用方針
企業の説明会等の開催情報
インターンシップ情報

企業と大学
の情報の
接点
大学の最新の就職情報を
収集・発信

大学
大学主催の企業説明会情報
学生の就職希望等
インターンシップの希望・要望
大学の最新情報企業の採用戦略に活用

定期的な意見交換・情報交換等を通じ、地元企業・大学のネットワークを構築

80社 ・ 50大学の参画を目指す
東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

15

4 人材確保支援事業

大学とのネットワーク構築-地元企業の採用担当者と大学等との情報交換＆意見交換-

⾧野県内外の大学等の就職担当教職員・担当者等から最新の就職状況等を収集し、地元企業の採用活動の参考としていただく。
日時

学校名

参加企業数

参加企業の人数

開催形式

開催場所

7月28日

信州大学工学部

7

13

対面

信州大学工学部

8月2日

⾧野県工科短期大学校

10

11

対面

⾧野県工科短期大学校

8月29日

千葉工業大学
文教大学

18

25

対面

上田駅前ビルパレオ

9月22日

金沢工業大学

13

20

オンライン

オンライン

9月27日

東京工科大学45

対面

東京工科大学

11月11日諏訪東京理科大6

9

対面

諏訪東京理科大学

11月16日⾧野大学

255人（学生）
4人（企業）

対面

⾧野大学

12月7日

⾧野県立大学

3

約20人
（学生）

対面

⾧野県立大学

1月19日

東京工科大学

16

26

対面+
オンライン

AREC

2月27日

丸子修学館高校

15

15

対面

丸子修学館高校

3月2日

上田千曲高校

90

95

オンライン

オンライン

16

4 人材確保支援事業

信州大学工学部就職担当教員との情報交換会【概要・目的】
地元企業の採用担当者と信州大学工学部の就職担当教員との意見交換する会を企画。
工学部の担当教員に自社をPRしたり、学生の就職活動の様子などを直に聞くことができたり、
また、工学部とのネットワーク構築も期待。
【日時】令和４年7月28日（木）13:00～14:30【場所】信州大学工学部就職支援室【内容】
・会社の紹介（3分程度） ・情報交換・意見交換【 参加者の声 】

・名刺交換【参加企業数】:7社【信大側出席者:6名】
・金子名誉教授（物質化学担当）
・伊東特任教授（電子情報システム工学（情報）担当）
・半田特任教授（電子情報システム工学（電気電子）担当）
・清水特任教授（水環境・土木工学担当）
・望月コーディネーター（機械システム工学担当）
・赤塩様（就職支援室）✓1度に複数の教授の方にお会いすることがないので、大変貴重なお時間でした。また、他社様のお話も伺うことができ、勉強になりました。
✓実際に教授の方から学生の就職活動について伺えたことが非常に良かったです。
✓今後の採用に活かさせていただきます。ぜひ今後もこのような機会を頂けますと幸いです。
✓今の学生のリアルな声だと感じますし、優秀な学生の採用を考え
るならこちらの受入れ体制から考えて行かなければならないと思いま
すし、✓⾧野県に定着して頂けるよう、企業として真剣に考えて参りたいと思います。
✓日頃あまり聞くことのない他社の状況や、先生方から学生の活動状況をお聞きすることができ、大変有意義な時間でした。
✓信州大学の別学部様とも、同様な会があればぜひ参加させていただきたく思います。
✓工業関係では信大繊維学部、諏訪東京理科大学も同様の企画があれば良いと思います。

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4 人材確保支援事業

⾧野県工科短期大学校就職担当教員との情報交換会【概要・目的】
地元企業の採用担当者と⾧野県工科短期大学校の就職担当教員との情報交換・意見交換する会を企画。
担当教員に自社をPRしたり、学生の就職活動の様子などを直に聞くことができたり、また、ネットワーク構築も期待できます。
【日時】令和４年8月2日（火）13:30～15:00【場所】⾧野県工科短期大学校【 参加者の声 】【内容】
・会社の紹介（3分程度）
・情報交換・意見交換
・名刺交換【参加企業数】:10社【学校側出席者】中村正幸先生✓学生さんの企業選びで重視している項目や、インターンシップ告知、開催時期等のアドバイスが参考になりました。
✓学生さんへのインターンシップ情報や説明会情報などのアナウンス方法もしっかりされている印象を受けました。
✓就職担当の先生と直接意見交換をしたことで、学生の就職に対する考え方や傾向について知ることができました。
✓そこから自社でできそうな企画やってみたい企画（インターンシップや卒業生との座談会など）が出てきました。
✓このような学校の担当者と直接意見交換できる機会をより多く作ってもらいたいと思います。
✓当社は工科短大の学生に直接アプローチをする手立てがなく、ただ待ちの姿勢であったため、インターンシップなどを切り口とした採用活動などが可能であることが分かり、参考になりました。
✓学校の教育カリキュラムが分かったことは成果だと思います。
✓また２年という短い期間に多くを学ばれていることが分かりました。
✓就職活動が、大学生とは異なる年間スケジュールの中で展開されていることを知り、採用活動のタイミングを検討するヒントとなりました。
✓オンラインですと名刺交換も容易ではなく対面の方がオンラインより印象に残りやすいかと思いますので、対面実施にしていただいたのもありがたかったです。ぜひ今後も継続していただければ幸いです。
✓進路の先生からのお話・・・伺いたい内容ズバリで、直接伺って聞かないと知ることができない内容でした。
✓質疑は十分な時間がありました、他社さまが気になっている質問・先方からの回答を聞けて良かったです。

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4 人材確保支援事業

首都圏大学（千葉工業大学・文教大学）との情報交換会

首都圏の大学の就職担当職員にご来庁いただき、地元企業の採用担当者と情報交換＆意見交換を実施

1.日時:令和4年8月29日（月）13:00-16:15頃まで
2.開催方法:対面方式
3.会場:上田駅前ビルパレオ2階会議室
4.内容【13:00-13:10頃まで】 名刺交換
【13:10-15:00頃まで】
・千葉工業大学様（https://www.it-chiba.ac.jp/）及び文教大学様（https://www.bunkyo.ac.jp/） からの学校紹介、就職状況・インターンシップ状況等の説明
・地元参加企業の会社の紹介（2分程度）【15:15頃-16:15頃まで】 情報交換・意見交換
5.参加企業数:18社（製造業・情報通信業・サービス業等）
6.参加大学 千葉工業大学、文教大学
7.主催:東信州次世代産業振興協議会【 参加理由 】
・（圧倒的多数）大学とのネットワーク構築や今後の採用活動について有用であるため。
・⾧野県出身学生の人数、UIJターンの状況、学生から評価の高いインターンシップの内容、
コロナ禍の授業はフルリモートか?一部リモートか?などを知りたいから。
・Ｕターン状況、就活の開始時期や情報の取得方法、学生が望む労働条件・環境 などの情報収集のため。
・就職する企業を検討するにあたり、何を重視される学生さんが多いかをお聞きしたい。
・コロナ以降大学への訪問ができないため、このような機会は大変ありがたい。
・特に理系大学のご担当者様と直接お会いできる機会なんてなかなかないため。
・大学キャリア支援者と直に話す機会はとても重要です。今回のご縁を、ぜひ採用に結び付けることができるように活動してまいりたいと思います。
・少子化で年々理系学生の採用は難しくなっていること、コロナ禍でオンライン選考が主流となり県外大手企業ともバッティングするようになったことから様々な手法で出会いのチャンネルを作りたいと考えております。「大学とのパイプを作る」ために参加させていただきました。

【 参加者の声 】
・就職サイトの利用方法についてもアドバイスをされるなど、学生さん自身に考えさせる機会を与えているように感じました。
・学生さんの就職活動の状況、志向なども把握されており、管理が行き届いている印象を受けました。
・リアルなお話が聞けて良かったです。他社も同じような悩みを抱えていることがわかりました。
・実際にお越し頂けたことで参加しやすく有り難かったです。今後もこのような企画をして頂けたら良いと思いました。
・近隣企業の情報を得られ、交流も生まれたためイベントとしては満足している。
・お二人のストレートなお話は参考になることばかりで、特に考えさせられたのは、インターン
シップの在り方についてでした。
・情報交換会に参加するのは初めてでしたが、他企業様ともお話ができ採用に関しての悩みも聞けていい機会になりました。

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金沢工業大学様との情報交換会

4 人材確保支援事業

金沢工業大学の就職担当職員とオンラインにて、地元企業の採用担当者と情報交換＆意見交換を実施

1.日時:令和4年9月22日（木）13:30-16:00頃まで
2.開催方法:対面方式+オンライン
3.会場:AREC４階会議室
4.内容
・13:30-14:00 開催趣旨説明、学校紹介、就職の状況等の説明
・14:00-14:30頃まで 参加企業の自社の紹介（2分×13社）
・14:30-15:00 各社から大学への質問及び意見交換
・15:10-16:00頃まで 会場参加者のみで情報交換会
5.参加企業数:13社 ※参加費無料
6.参加大学 金沢工業大学進路開発センター（兼）キャリア開発室 二飯田

一貴様

7.主催:東信州次世代産業振興協議会【 参加者の声 】
・学生の方にも出席いただきまして、学生目線での意識する点などを知ることができ、とても勉強になりました。
・また、その後の採用担当同士の意見交換会では、率直な意見や考え方をお聞きすることができ、私自身も参考にしたいと思っております。
・事前に提出した質問に対して丁寧にお答え頂いてよかったです。
・学生さんも参加されており、学生目線の意見をお聞きできて良かったです。
・大学の担当者様がオンラインということで難しいところとは思いますが、お名刺や大学案内などを事前にいただけると助かります。
・金沢工業大学の就職担当の方だけでなく、学生の方の率直なご意見なども伺うことができ、大変貴重な時間でした。
・インターンシップについても色々な考え方があり、自社でどのように考えるべきか、対応方法などもインプットとして参考になりました。
・また、他社様がご提案されていたような、地域の採用担当が時々集まって情報交換会ができればよいなとも思います。
・回数を重ねた結果生まれるものかもしれませんが、かしこまった形でなくざっくばらんな情報交換もできると良いなと感じます。
・今回のような場があれば、またぜひ参加させていただきたいと思います。ご準備、ご手配いただきありがとうございました。

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東京工科大学様との情報交換会

4 人材確保支援事業

東京工科大学の就職担当職員様と現地にて、地元企業の採用担当者と情報交換＆意見交換を実施

1.日時:令和4年9月27日（火）14:00-16:00頃まで
2.開催方法:対面方式
3.会場:AREC４階会議室
4.内容
・14:00-14:45 開催趣旨説明、学校紹介、就職の状況等の説明
・14:45-15:00頃まで 参加企業の自社の紹介（3分×4社）
・15:00-16:00頃まで 各社から大学への質問及び意見交換
5.参加企業数:4社 ※参加費無料
6.訪問大学:東京工科大学キャリアセンター

君塚様

7.主催:東信州次世代産業振興協議会【 参加者の声 】○キャリア支援のポテンシャルが高いと感じ、それに見合った情報を用意する必要があると感じさせられました。
○学生さん目線・企業(採用担当者)目線、それぞれの立場からアドバイスいただき参考になりました。
○学校情報の収集やこのような学校訪問・交換会による採用はすぐに結果や成果が得られるものではないと考えております。それぞれ学校の考えから学生さんの志向にも繋がっているところもあると思うので、その志向性に合わせたアピールが出来ます。これまで参加してきた情報を参考に学生さんへアプローチしていきたいと考えております。
〇大学に弊社を認知していただける良い機会でした。弊社としても特に理系大学とのコネクションが欲しい状況で今回のような⾧時間にわたる情報交換の機会は非常に貴重でありがたかったです。（企業単体で大学様へ訪問してもあいさつ程度で終わることがほとんどです）〇今回の訪問をきっかけに今後も大学へ求人等の情報を提供できそうです。(キャリタスUC経由、または直接訪問にて)〇コーオプ教育における学生の受け入れのご提案については社内で担当部署に内容を伝え、現在協議をしているところでございます。
〇今後も大学様（特に理系、情報系）との情報交換の場をいただけると嬉しいです。（訪問は時間的な効率が悪いという側面もありますが私個人的には機会をいただける事はとてもありがたいです）〇なかなか東京の大学まで行こう行こうと思っても行動に移せずにいましたのでこのような機会を頂き大変嬉しく思います。
〇大学様ごとに就職状況や学生の動きなども違いますので実際に話を聞いてみるのは良いと思いました。〇実際に大学の様子を確認できたのも良い体験でした。

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産学官連携による就職支援事業

4 人材確保支援事業

⾧野大学様の学生を対象に、地元企業様とともに情報交換＆意見交換を実施

1.日時:令和4年11月16日（水）14:30-16:30頃まで
2.開催方法:対面方式
3.会場:⾧野大学4-103教室
4.内容
・14:30-15:30 会社紹介、採用の状況等の説明
・15:30-16:30頃まで グループに分かれての意見交換
5.参加企業数:2社（ベンチャー企業、IT企業） ※参加費無料
6.対象大学:⾧野大学
7.主催:⾧野大学、東信州次世代産業振興協議会、上田市【 学生のアンケート 】

・IT企業なのにいろいろな仕事があって驚いた。
・講師の方の経験・価値観の話が良かった。
・ベンチャー企業（IT）の考え方について触れることができた。
・民間企業の意思決定の速さに驚いた。
・転職してベンチャー企業に入社した人の話が役に立った。
・バックグランドが違う人が集まることでいろいろな考えを知ることができた。
・メリットだけでなく、デメリットも知ることができて大きな学びとなった。
・様々なインターンに参加して視野を広げられるようにしたい。
・好きな環境でやりたい仕事をすることが大切だということが分かった。
・様々な視点からの話があり、悩んでいたことを解決できた。
・やりたいことがあっても会社に入ってからもできることが分かった。
・インターンは会社の一部しか見ることができないため、それをすべてと思ってはいけないと思った。
・民間企業の仕事のスピード感がすごい。

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産学官連携による就職支援事業

4 人材確保支援事業

⾧野県立大学様の学生を対象に、地元企業様とともに情報交換＆意見交換を実施

1.日時:令和4年12月7日（水）15:00-17:00頃まで
2.開催方法:対面方式
3.会場:⾧野県立大学ラーニングホール
4.内容
・15:00-16:00 会社紹介、採用の状況等の説明
・16:00-17:00頃まで グループに分かれての意見交換
5.参加企業数:3社（製造業、サービス業、IT企業）
6.参加学生数:13名
7.対象大学:⾧野県立大学
8.主催:⾧野県立大学、東信州次世代産業振興協議会、上田市【 学生のアンケート 】

Q.「働くこと」について今考えていること、不安に思っていることなどあれば教えてください
・なんの業種につくのか全く決まっていないこと。（GM1年）
・自分のやりたいことを仕事にするために今何ができるかがわからない（GM1年）
・就活をまだ始められていないので、是非お話をお聞きして勉強したいです。（食健康3年）
・仕事内容に対して飽きてしまい、意欲がなくなった時は、どうすればいいですか?（GM3年・留学生）

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4 人材確保支援事業

産学官連携による就職・採用支援事業（高卒採用）
丸子修学館高校の進路担当教員と地元企業様との情報交換＆意見交換を実施

1.日時:令和5年2月27日（月）14:00-16:00頃まで
2.開催方法:対面方式
3.会場:丸子修学館高校会議室
4.内容
・14:00-15:00 名刺交換、学校紹介、就職の状況等の説明
・15:00-16:00頃まで 意見交換＆情報交換
5.参加企業数:15社程度（主に東信地域の企業） ※参加費無料
6.対象校:丸子修学館高校
7.主催:東信州次世代産業振興協議会（事務局:上田市）【 参加動機 】
・11月に初めてのインターンシップを受け入れたため今後の運営の参考としたい。
・高卒者採用の参考とするため ・御校生徒とのご縁のため
・地元高校生にモノ作りの楽しさを知って頂きたい地元高校生にモノ作りの楽しさを知って頂きたい。
・以前就業体験を経験されたので。
・丸子修学館高校様は近隣であり、今後も⾧くお付き合いをしていきたいと考えているため。
・また、他企業様との情報交換・意見交換もさせていただきたく存じます。
・サービス業はしんどい、⾧時間と思われることも多いですが、人と関わるうえで社会性を学び、人生を豊かにする職業かと考えます。
・ひとりでも多くに方に魅力をお伝えできたらと考えて参加を希望いたしました。

【 参加者の声 】
・たくさんの先生方に参加して頂いて、 その中で話が出来たので非常に有意義だった。
・出席企業の高卒採用のスタンス、ご苦労などが共有できて良かったと思います。
・学校の紹介は、採用活動に役立つか分かりませんが、私には丸子実業の印象しかなかったので、どんな学校か、
教育のスタンスなど知ることができました。
・生徒が休みや給与を中心に考えているとお聞きし、予想はしていましたが、このことがミスマッチの原因の一つであり、隙間を埋める努力は企業、学校、生徒が協調していくべきと感じました。
・進路指導主事の遠藤先生とは従来から密にお話しすることができていたが、今回はインターン担当や学級担任の先生方との意見交換ができ、非常に良かった。
・先生方から直接に意見を伺うことができ、参考になりました。
・また企業様のお話も伺う事ができ、同じ悩みやアピール方法など今後参考にさせていただきたく存じます。
・学生に直接何かアピールなどできる場があればと思いました。

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4 人材確保支援事業

産学官連携による就職・採用支援事業（高卒採用）
上田千曲高校の進路担当教員と地元企業様との情報交換＆意見交換を実施

1.日時:令和5年3月2日（木）15:00-16:00頃
2.開催方法:オンライン方式
3.会場:オンライン
4.内容
・14:00-15:00 学校紹介、就職の状況等の説明
・15:00-16:00頃まで 意見交換＆情報交換
5.参加企業数:95社（主に東信地域の企業）
6.対象校:上田千曲高校
7.主催:東信州次世代産業振興協議会【 参加動機 】

・高校生の就職活動の現状や、高校生の仕事に対する考え方、職場に望むこと、職場を決めるポイントなど教えていただきたい。
・高卒採用は少子化や進学率上昇に伴い、厳しくなる一方のため、過去採用実績のある学校の就職に関する情報をお伺いし、次年度の採用活動の参考としたい。
・高校の就職状況や、企業が打つべき対策（生徒が会社に求めることなど）を知り、今後に活かしていきたい。
・当社も人材不足が経営課題の一つになっており、今後は高卒採用に注力していきたい。
・貴校の最近の就職状況やインターンシップ状況等をお聞きできるとのこと現代の高校生が会社に求めることなども参考にお聞きできればと思い申し込みしました。
・より千曲高校および千曲高校生徒さんへの理解を深め、採用に繋げていきたい【 参加者の声 】

・今まで高校の状況説明会などがなかったため、現在の高校の状況がわかり非常に良かったと思います。
・直近1・2年だけではなく、過去5～10年分の就職・進学の割合を出していただけると現在のトレンドなどがより分かりやすくなるので良い。
・今回は工業高校ということで上田千曲高校でしたが、就職する人が一定数いる高校の実施もしていただければ非常に嬉しいです。
・生徒さんやその保護者様と直接関わる進路指導の先生のお話しを聞けたのは大変貴重でした。
・特に、ガイドブック等の紙媒体より、SNSやWEBで情報収集を行なっている点や就職先選定の基準等の情報は大変参考になりました。
・実際の就職/進学率に加えて、新２、３年生の意向も含めてアンケート結果を共有頂いたり、コロナ禍を踏まえた経年の傾向など、薄々肌で感じていた
ことを、実際のデータを用いてご説明くだることで詳しい状況がわかり変貴重な情報となりました。
・卒業生の人数に対し、これだけの企業が門戸を開けていることも分かり上田千曲高校の求人倍率の高さもよくよく知ることが出来ました。
・折角の内容でしたので、このセミナーから、上田市主催の合同説明会などへの導線に繋がっていけばより活きるのではないかと思いました。
・学卒採用はオンライン化や早期採用が進んでおり対面での合同説明会の必要性が薄くなってきていますが高卒採用における合同説明会はとても良い機会だと思います。
・大変、有意義な生の声聞かせていただき、良かったです。学生がどの視点で見ているか?具体的な声が聞けて良かったです。
・科毎の特性や進路状況を分析したお話を伺うのは初めてで、今回の機会でこそ伺えた内容でした。
・個別に定期的に訪問しておりますが、違った話題で、新鮮かつ有益な情報を得られました。
・千曲高校さんの現状がわかり、保護者目線の情報もいただけてよかったです。
・人材確保が難しい時代であると同時により一層厳しさが増し、企業側は生徒の視点に合わせたPRが必要だと思いました。

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4 人材確保支援事業

東信州採用戦略会議（インターンシップ編）

インターンシップについて効果的な取組や課題などを企業同士で情報交換＆意見交換する場（コミュニティ）の提供■事業名 東信州採用戦略会議（インターンシップ編）■目 的 コロナ禍において、学生の円滑な就職支援、また地元企業の安定的な人材確保■日 時 2022年7月11日（月）13:30～16:00■参加者 主に東信州エリアの企業、大学等の就職担当、自治体関係者等 約30名
■会議形式及び参加費 会場開催（AREC4階会議室）及びオンライン会議（無料）■主 催 東信州次世代産業振興協議会（上田市、小諸市、佐久市、千曲市、東御市、御代田町、立科町、⾧和町、青木村、坂城町）■共 催 上田職業安定協会、小諸職業安定協会、佐久職業安定協会、更埴職業安定協会■内 容・13:30～13:35 開催趣旨及び会議の進め方について事務局から説明
・13:35～ 情報交換・意見交換＜テーマ:インターンシップ＞✓インターンシップの実施方法、またオンラインでの実施方法✓効果的な募集の方法、 ✓インターンシップ参加者を採用応募へ誘導するための方法など
参加企業の感想

Q 各社からの質問
・インターンシップの実施内容（リアル開催の場合）・オンラインインターンシップの実施内容
・インターンシップの参加学生に対し書類選考などを行っていますか?
・インターンシップ参加者を採用応募へ誘導するための手法は?
・インターンシップ開催に係る予算及び人員配置数は?
・インターンシップの学生への周知方法や利用している媒体は?
・インターンシップで特に工夫している点は?
・インターンシップで他社との差別化を図るにはどうしたら良いか?
・インターンシップで学生受けが良かった実施内容等は何ですか?

・弊社だけでなく他社様も採用に関する同様の悩みを抱えていることを実感しました。
・採用担当者として業務への向き合い方に刺激を受けたことと改めて身が引き締まりました。
・今後も年内に1～2回程度で良いので同様のイベントに参加したいです。
・今回参加させて頂き、大変有意義な時間を過ごすことが出来ました。
・他の企業様の取り組みや悩んでいることなど、なかなか知る機会がないため大変勉強になりました。
・他社様のインターンシップのご状況を教えていただけて大変参考になりました。
・インターンシップ生の募集に直接大学と連携して募集されている場合や、多くはナビサイト
で募集されていることを知り、弊社もインターンシップ生の募集方法の参考にさせて頂きたいと思います。
・他社さんも自社と同じような学生への向き合い方等苦労していること分かり安心しました。

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4 人材確保支援事業

東信州採用戦略会議（24卒採用編）

24卒採用について効果的な取組や課題などを企業同士で情報交換＆意見交換する場（コミュニティ）の提供■事業名 東信州採用戦略会議（インターンシップ編）■目 的 コロナ禍において、学生の円滑な就職支援、また地元企業の安定的な人材確保■日 時 2023年1月19日（木）13:15～16:00■参加者 主に東信州エリアの企業、大学等の就職担当、自治体関係者等 約30名
■会議形式及び参加費 会場開催及びオンライン会議（無料）■主 催 東信州次世代産業振興協議会（上田市、小諸市、佐久市、千曲市、東御市、御代田町、立科町、⾧和町、青木村、坂城町）■共 催 上田職業安定協会、小諸職業安定協会、佐久職業安定協会、更埴職業安定協会■内 容・13:15～14:00 東京工科大学様から大学紹介、就職状況、インターンシップ、コーオプ教育などについて説明
・14:00～ 情報交換・意見交換＜テーマ:24卒採用について＞✓採用についての課題、困りごとの共有及び対応策✓効果的な学生の募集方法、 ✓人材確保（学卒・転職）策についてなど
参加企業の感想

Q 各社からの質問
・理系人材の採用に困っていますが、媒体や手法はどのようなものを利用されているのでしょうか。
・インターンシップのカリキュラムはどのように決定されていますか。
・冬季インターンシップを実施する予定がある(もしくは既に実施済)か、その場合の実施形態や日数など、各社さんの状況を知りたいです。
・24卒新卒採用が開始するにあたり、何か新しく取り組まれていることはございますでしょうか。
・今後、個別説明会や面接などをどの程度、対面形式にシフトしていくかをお伺いしたいです。
・リファラル採用について:新卒・中途関わらず採用経験があるか?、
また入社後の定着状況は?
・2024卒の冬季インターンシップの集客状況はいかがでしょうか。
・早期化とよく聞きますが、インターンシップの参加人数は増えていますか。
またどのようなインターンシップを実施していますか。
・インターンシップや採用活動において学生のエントリー数や志望度を上げる
工夫はしていますか?
・人手不足に対する対応（媒体、予算、入ってからの育成の訴求等々）
・採用活動媒体、エージェント活用について
・選考フローは何回くらい設けていますか?
・母集団形成のための効果的な取り組み事例を聞きたいです。
・何を見て面接に来た人が一番多かったか。就職サイト(リクナビ等)、学校掲示

・対面とオンラインの選択式の参加を可としてくださり有難うございました。昨日は業務都合上外出が難しかったのですが、オンラインで参加ができて助かりました。
・首都圏大学様のお話は毎回興味深く、学生の就活に関する傾向は参考にさせていた
だいています。
・今回のメインはコーオプ教育に関してかと思いますが、学生にとってはとても良い学びの場であると感じました。導入期間が⾧いことと、あとやはり費用面で当社は導入が難しいかと思うのですが、勉強になりました。
・県内企業間での情報交換会も良かったと思います。どの企業も抱える問題は同じですが、対策案に関しては他企業様の意見が大変参考になりますし、足並みもそろうので個人的に心強いです。
・今までは外部との交流が乏しかったため他社の情報がなくやってきましたが、他社さんの現状を知り、自社の置かれている立場やあるべき姿が明確になったかと思います。
・大学さんを交えての質問事項と各社の回答など、とても新鮮でよかったです。
・弊社のメインターゲットである理系学生の就職活動期の行動の傾向をお聞きすることができ大変参考になりました。
・今年から変更した提出書類の様式が今の学生のニーズに合っていることを確認できよかったです。
・他社さんの選考フローや提出書類の様式、なぜそのようにしているかをお伺いすることができ参考になりました。

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県内大学から地元企業への情報提供セミナー

4 人材確保支援事業

県内の大学等3校から直近の就職状況や学生の傾向などを地元企業様向けに情報提供＆意見交換を実施■事業名 県内大学から地元企業への情報提供セミナー■目 的 学生の円滑な就職支援、また地元企業の安定的な人材確保■日 時 2022年12月15日（木）13:10～16:00■参加者 主に東信州エリアの企業、大学等の就職担当、自治体関係者等 約80名
■会議形式及び参加費 オンライン会議（無料）■主 催 東信州次世代産業振興協議会（上田市、小諸市、佐久市、千曲市、東御市、御代田町、立科町、⾧和町、青木村、坂城町）■共 催 上田職業安定協会、小諸職業安定協会、佐久職業安定協会、更埴職業安定協会、AREC■内 容
・13:10～ 開催趣旨及び会議の進め方について事務局から説明
・13:15～16:00

大学から就職状況等の説明※学校ごとに質疑応答有（13:15～14:00）①信州大学キャリア教育・サポートセンター（全学部）（14:15～15:00）②国立高専機構⾧野高専（15:15～16:00）③⾧野県立大学※１校当たり20～30分程度で御説明 + 10～15分程度で質疑応答
参加企業の感想・感想になりますが、このようにしっかり時間を取って大学様・高専様からお話を聞ける機会は大変貴重です。
・開催時間が少し⾧くてもこのようにじっくり交流ができる場は貴重だと思います。
・今後も予定があえば参加させて頂きたく存じます。
・大学様へ訪問することもございますが、これほどまでに詳しい資料を頂けることもないので非常に参考になりました。
・一度に多くの大学様からお話をお伺い出来る機会もなかなかないためとても貴重に感じております。
・いつも企業にとって嬉しい企画を考えて頂きありがとうございます。引き続きどうぞよろしくお願いいたします。
・学生の進路状況を数値で把握でき、また、学生の就職先選定の情報をお聞きでき、求人するうえで有意義な内容でした。
・今回、就職実績等のデータ的な部分と就職支援担当の方の感覚的な部分と両方の話を聞くことができ、非常に良かったと思います。

4 人材確保支援事業

地元大学(信州大学繊維学部) 企業案内・パンフ設置事業

地域企業の情報（企業案内・パンフ等）を地元大学の学生に提供し、当地域への就職を促すため、下記のとおり今年度モデル的に実施【 写 真 】

〇対象学校及び設置場所
信州大学繊維学部内食堂スペース〇設置期間
令和4年9月から令和5年２月頃まで〇設置企業数20社程度 （設置に係る費用は無料）〇主催:東信州次世代産業振興協議会〇協力:上田市、上田職業安定協会、佐久職業安定協会、小諸職業安定協会、
更埴職業安定協会、一般財団法人浅間リサーチエクステンションセンタ（AREC）

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東信州パッケージ型企業見学会

4 人材確保支援事業

企業と行政が連携し、民間企業も公務員の仕事も体験することができる見学会を開催（開催概要）
・事業名:東信州パッケージ型企業見学会【㈱吉見鈑金製作所】

・実施時期:令和5年3月16日（木）-3月17日（金） 9時30分-16時頃
・参加人数:4名

・実施方式:原則対面方式

・対象:2024年以降卒業予定の大学院生、大学生、短大生、専門学校生で期間を通して参加できる方

・参加費:無料

・主催:東信州次世代産業振興協議会【一日目 3月16日（木）】 集合場所:上田市役所3階201会議室〇9時30分-11時30分:全体説明・上田市役所の見学・業務説明
・上田市役所内見学（約60分） -市役所の各階を歩き、業務の概要を説明【㈱ルート設計】・質疑応答・意見交換など〇13時-16時:㈱吉見鈑金製作所（上田市）
会社概要:『製造業のテーマパークを目指す』をテーマにものづくりを行っています。
みんなが、楽しく・わくわく、お客様に喜んで頂き又、吉見でお願いしたい!
と思える製品づくりを全社員で目指しています。
折り紙を作る様に金属の板から切る・曲げる・接合しAEDの収納【 参加者の声 】

ボックスを作り、命を救う為の製品も製作しています!
見学内容:ものづくりの流れを説明⇒工場見学・板金設計CADにて作図⇒社⾧・若手社員・女性社員等との懇談（予定）【二日目 3月17日（金）】 集合場所:ルート設計㈱・初めてこういった職業の説明会に参加してみて、実際に見て聞いて分かることや選択肢の幅が広がるなどメリットが多くあると思った。
・職場の人が仕事をしている姿を見るのと自分で体験するのとでは〇9時30分-16時:ルート設計㈱ （上田市）

また感じるものが違うなと思った。

会社概要:創業43年経過、上田リサーチパーク内にてペットボトル金型設計・・市役所をこんなにも１つ１つの部署を丁寧に紹介してくださり、新しい知識が機械設計・制御設計を２次元CAD,３次元CADを使用しての設計。
見学内容:会社概要説明・機械設計の概略説明・CADの体験（仮）（機械設計の研修。機械設計の概略をつかむ。）⇒社員の方との懇談

たくさん増えた。
・市役所と企業のどちらともメリットデメリットがあり、自分ならどちらが合っているのか
今後、職業選択を考える上で貴重な説明会であった。

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令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画（3/5）
令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画
５ 企業誘致・留置事業（1）広域連携による企業誘致・留置活動及びサテライトオフィス等の積極的誘致活動（2）地域企業の用地取得支援（3）県・各関係機関との連携による立地情報の収集
６ ネットワーク強化事業（1）中核企業とのネットワーク構築
・中核企業等経営者向けトップセミナー
・中核企業見学会
・東信州次世代産業ビジネスフォーラム（2）エリア内のコーディネータ等による情報交換会（3）各省庁補助金等についての情報収集及び活用セミナーの開催（4）北陸新幹線沿線自治体・支援機関と連携したエリア内企業支援
７ 広域産業情報発信事業（1）ホームページ・SNS(LINE・Facebook・Twitter)による戦略的な情報発信（2）各支援機関・テレワーク拠点・コワーキングスペース等施設の広域的な情報発信（3）報道機関への積極的な情報提供
８ 海外展開支援（1）JETRO、関東経済産業局等と連携した海外展開セミナーの開催（2）エリア内企業とのビジネスマッチング支援
東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

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広域連携による企業誘致・留置事業

5 企業誘致・留置事業

地域企業の用地取得・工場取得等支援、県・各関係機関との連携による立地情報の収集コーディネート機能の強みを活かして、地域企業の様々な情報を収集

東信州エリアに企業誘致

実は、工場を大きくしたいんだよねコーディネート活動

サテライトオフィス誘致

安全・
安心

低コスト

ネット
ワーク力

企業のメリット

情報が入る

人脈・ネットワークを駆使し、工場・企業適地の情報収集

事業領域の拡大32

第 2 回東 信 州 次世 代 産 業ビ ジ ネ ス フ ォ ー ラ ム

6 ネットワーク強化事業【開催趣旨】
ポストコロナ時代、ビジネスのあり方は大きく変容しています。 企業がビジネスを未来に向けて継続していくためには、これまでの事業の継続はもちろん、新たな事業の柱を構築すべく変革が求められております。 この度の「次世代産業ビジネスフォーラム～ポストコロナのビジネスヒント～」は、企業の新しいサービスや新商品の紹介・PRはもとより、企業間同士のビジネスマッチングも包含した内容として開催致します。また終了後はAREC事業報告会も開催致します。
ポストコロナ時代に相応しい新たな事業価値の創出に向けて、また、東信州エリアを中心に新たなビジネス展開を図る良い機会でもありますので、
当フォーラムの趣旨をご理解いただき、多くの皆様のご参加をお願い致します。

■日 時
■対象者
■参加者

6月24日（金） 13:00～１5:0０■会場
東信州エリアの企業、大学、団体、個人事業主等
約80名■参加費 無料■主催

上田高砂殿 瑞祥の間（対面方式+オンライン）
東信州次世代産業振興協議会（事務局:上田市）■プログラム13時00分～13時05分

あいさつ・開催趣旨等の説明

13時05分～13時30分【第一部】 経済情報プラットフォーム「SPEEDA」の紹介「事業変革を加速させる技術起点の市場動向分析」㈱ユーザベースSPEEDA R&D Division Business Development Team 島根 幹大様
13時30分～14時00分【第二部】 脱炭素経営セミナー「脱炭素社会を生き抜くために!今、中小企業に求められる脱炭素経営」
三井住友海上火災保険㈱経営サポートセンター経営リスクアドバイザー 目黒ゆかり様
14時00分～14時30分頃まで 【第三部】 地元企業による新製品の紹介「製造現場の人手不足の現状と解決策としての自動搬送ロボット ～AspinaAMRのご紹介～
シナノケンシ㈱ 開発技術本部 小林由佳様
14時30分頃～15時頃まで

展示製品の見学33

6 ネットワーク
強化事業

令和4年度 支援機関・自治体等の補助制度・支援制度説明会（東信州次世代イノベーションセンター地元企業向け事業説明会）

地域企業を対象に、2022年度（令和4年度）の各支援機関による支援策及び施策・補助金メニューをご紹介。
また、各市町村等の補助金等の制度や東信州次世代イノベーションセンター等施策も説明。

■日 時

４ 月 20 日（水） 13:00～１6:0０■開 催 オンライン（ZOOM）で開催予定■対象者 東信州エリアの企業、大学、団体、個人事業主等■参加者 約70名■参加費 無料■主 催 東信州次世代産業振興協議会（事務局:上田市）■協

力 八十二銀行・上田信用金庫・商工中金⾧野支店・⾧野銀行・⾧野県信用組合、
三井住友海上火災保険㈱、佐久産業支援センター、千曲市産業支援センター、
さかきテクノセンター、関東経済産業局、⾧野県、AREC、上田市■プログラム

13:00～13:30 【⾧野県プロフェッショナル人材戦略拠点から説明】
・⾧野県プロフェッショナル人材戦略拠点の取組概要
13:30～13:40 【東信州次世代産業振興協議会から説明】
・東信州次世代産業振興協議会の取組概要
13:40～14:50 【東信州イノベーションセンター（AREC）から個別事業の説明】
・リレー講演会年間スケジュール + DXビジネス交流会 + ものづくりパートナーフォーラム など・新事業の企画支援・マーケット調査の受託サービス+市場動向・業界研究等調査分析 など
・AREC及びAREC・Fiiプラザ事業（新製品開発に係るリスク保険制度+テレワーク施設紹介など）＜休憩＞

15:00～16:00 【⾧野県及び各市町村等の補助制度（各自治体から説明）】・⾧野県上田地域振興局商工観光課の支援施策等
・上田市の補助制度・支援制度・融資制度等
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6 ネットワーク
強化事業

先端トレンド懇話会+国の補助制度・支援制度説明会○先端トレンド懇談会では「シェアリングエコノミー」をテーマとしてシェアリングビジネスの最新動向や業界の動向などを解説○国の補助制度説明会では2023年度（令和5年度）の経済産業省の支援策及び施策・補助金メニューをご紹介■日 時

3 月 3 日（金） 13:30～１6:0０ （入退場自由）■開 催 オンライン（ZOOM）+会場（AREC）で開催■対象者 東信州エリアの企業、大学、団体、個人事業主等■参加者 約65名■参加費 無料■主 催 東信州次世代産業振興協議会（事務局:上田市）■協

力 八十二銀行・上田信用金庫・商工中金⾧野支店・⾧野銀行・⾧野県信用組合、三井住友海上火災保険㈱、佐久産業支援センター、千曲市産業支援センター、さかきテクノセンター、関東経済産業局、⾧野県、AREC、上田市■プログラム
第一部【先端トレンド懇談会】
13時30分-14時00分 業界動向・市場分析
14時00分-14時15分 当該エリアのシェアリングエコノミー事例紹介
14時15分-14時30分 補助金及び助成金診断・申請支援について
講師 AREC産学官連携支援コーディネーター 滝沢一秀氏（休憩）
第二部【国の補助制度説明会】

14時45分-16時00分

令和4年度補正予算及び令和5年度新年度予算に係る国の補助制度の説明（経済産業省関係）（関東局の取組、事業再構築補助金、ものづくり補助金、IT導入補助金、ＤＸとは など）
講師 関東経済産業局デジタル経済課係⾧ 坂口 彰啓氏 ※会場に来場

令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画（4/5）
令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画
９ 各関係機関との連携強化（1）地域金融機関との連携協定書に基づくエリア内企業支援・事業支援（連携金融機関:上田信用金庫、商工組合中央金庫⾧野支店、⾧野県信用組合、⾧野銀行、八十二銀行 連携協定日:2018.3.13）（2）連携職業安定協会との連携協定書に基づく次世代人材支援・確保事業の実施（連携職業安定協会:上田職業安定協会、更埴職業安定協会、小諸職業安定協会、佐久職業安定協会 連携協定日:2020.3.16）（3）各自治体の産業支援事業に係る活動内容の共有及び当該事業に対する協力
10 その他（1）エリア内企業の各種研究開発補助金等の申請支援
・ものづくり補助金:経済産業省・中小企業庁
・中小企業等事業再構築補助金:経済産業省・中小企業庁
・IT導入補助金:経済産業省・中小企業庁（2）（公財）⾧野県産業支援機構（⾧野県テクノ財団・⾧野県中小企業振興センター統合）との密接な情報共有・情報交換及び東信州エリアの産業支援体制の在り方について検討（3）地域未来投資促進法に基づく事業者の地域経済牽引事業計画策定支援（4）県と連携したエリア内企業へのDX推進・支援（5）創業セミナー、起業家ﾈｯﾄﾜｰｸｾﾐﾅｰ（AREC主催）によるエリア内創業支援（6）中部横断自動車道早期全線開通に向けた要望活動（7）県と連携した森林サービス産業の推進支援（8）エネルギーサービス産業（バイオマス）の推進支援（新たな手法による再エネ導入価格低減促進事業へのチャレンジ）（9）構成10市町村連携による地方創生への取組支援
東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

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10 その他
地域企業のＤＸ推進

中小企業のDXビジネス研究会

組織ネットワークやノウハウをフル活用し、デジタル技術の活用による「地域企業の高付加価値化」「地域企業の生産性、効率化の向上」など、当地域の中小企業のDXを推進。
地域課題解決 ・ 地域企業力の向上

ポストコロナ・アフターコロナにおける環境変化
・クラウドの進展により、デジタルサービスは飛躍的に増加
・業務継続、リスク分散等の観点からもデジタル化は必須
・接触回避のトレンドを踏まえた新ビジネス展開

・DXは事業変革の重要な取組
・デジタル化や自動化の需要は大きなビジネスチャンス
・ DXによる生産性向上、働き方改革は必要不可欠

DXビジネス研究会概要

中小企業による
DXビジネス研究会〇デジタル関連支援施策の活用
・中小企業デジタル化応援隊
・IT導入補助金
・ものづくり補助金
・中小企業等事業再構築補助金
・戦略的基盤技術高度化支援事業
・サイバーセキュリティ対策

・実施回数:5～6回程度
・参加者:地元企業50社程度
・内容→毎回講師からDXに関する講義を受け、その後企業同士による情報交換・意見交換→DX推進に係る個別事業相談→補助制度・支援制度等の説明会〇事業者への伴走支援【中小企業によるDXビジネス研究会】
・企業の課題共有・有効な施策の検討
・人材育成支援・先進地域の事例研究等〇モデル事業の横展開【高付加価値モデルの横展開】
・モデル企業の成果事例をセミナー・講演会等で普及啓発
・事業者への意識醸成セミナー

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10 その他
R4新規
地域企業のＤＸ推進

DX人材育成研修-地域企業のDX人材を育成-■概要:東信州次世代産業振興協議会ではDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進に有用な研修を下記のとおり企画いたしました。
DXの基本理念やDX企画・提案、ビジネスにおけるデータ利活用の基礎などを「eラーニング」で学びます。
■期間:令和4年９月～1２月まで■実施方法:eラーニング方式
10分程度のショートコンテンツを複数視聴し学習するスタイルです。
■対象者:東信州エリアの企業、大学、団体、個人事業主等※DXビジネス交流会に御参加の企業様に参加を呼びかけています。
■定員:15名 （申込期限:8月25日）※1社3名様までの申込に御協力願います。
■研修プログラム提供企業:KDDI㈱及び㈱ディジタルグロースアカデミア
https://www.dga.co.jp/■主催

東信州次世代産業振興協議会（事務局:上田市）
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10 その他
R4新規
地域企業のＤＸ推進

DX人材育成研修-研修プログラムの内容-■プログラム・コース名称・学習時間等【事 前 または 事 後】 能力（スキル）・適性の評価・分析 約5分
・現有社員のスキル・適性を正しく見極め、適切な育成を行う必要があります。
・DXに関するスキル（必要な知識やデジタルリテラシーなど）とDXにおける適性（DX企画ができる適性）の両面を測定します。
【プログラム① 9月】 「ＤＸの基礎」 約110分（全11本×10分）
・このコースでは、ＤＸがもたらす変化とは何か、これまでのIT活用や働き方改革との違いを踏まえつつ、DXの具体的な事例についても紹介しながら、その意味と必要性を理解していきます。
・学習のゴール:DXがもたらす変化を理解する。今後のビジネスの企画提案のヒントを得る。
【プログラム② 10月】 「ＤＸの企画提案」 約100分（全14本×約7分）
・このコースではDX案件を実際に進めるための①アイデア創出・企画立案の考え方やスタンス②DX案件におけるプロジェクトの進め方③ITサービス事業者がDX案件をどのように提案して稼いでいくか という観点で説明していきます。
・学習のゴール:DX案件の企画立案方法を理解する。DX案件の進め方や稼ぎ方を理解する。
【プログラム③ 11月～12月】 「ビジネスにおけるデータ利活用の基礎」 約300分（全25本（講義18本、事例7本）×約12分）
・このコースでは、データ分析の初学者の方を対象に、ビジネスでデータを利活用するために必要なスキル、考えるべきポイントやデータ分析プロジェクトの流れを解説します。
・また、最後にデータ活用のヒントを得るために、データ分析の具体例を業界や機能別に整理した「事例集」
を紹介します。
・学習のゴール:データ分析やビッグデータの効果を理解し、ビジネスにおけるデータ利活用の方法について考えることができるようになる。また必要なスキルや具体的な事例を理解し、今後に活かすことができる。
※申込者がすべてプログラムを受講していただきます。
※分割しての受講はできません。
※各コンテンツは最大2か月間視聴可能

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10 その他
地域企業のＤＸ推進

DX人材育成研修-研修内容の詳細-

研修は、eラーニング3コース（DX基礎、DXの企画提案、ビジネスにおけるデータ利活用）及び能力適性評価で構成。
1

概
要

特
徴

講
座
数

DX基礎

2

DXの企画提案

3

ビジネスにおけるデータ利活用

4

能力（スキル）適正評価• DXの本質を理解する• DXが引き起こす社会へのインパクトの大きさと、その概要について学習する• 顧客のDXを進めるための企画のポイントや、提案時の注意点、DXプロジェ
クトの進め方と阻害要因について学習する• ビジネス視点でデータ分
析のポイントを習得する• 多くの事例を交えながら解説し、データサイエンティ
ストに求められるスキルや、リアルなトレンドの理解を深める• DXマインド、DXリテラシー、DXスキルなどの適性を評
価する• DXの考え方とその必要性を解説し、具体的な事
例を紹介• DXに向けたアイデア出しやDXを進める上でのポイ
ントも解説• これまでの常識が通用しないことを理解し、①アイ
デア創出・企画立案の考
え方やスタンス、②プロ
ジェクトの進め方、③企画
提案 について具体的に解説• データ分析を、目的や効果の観点から解説• 統計や微分・積分などの数学的知識がなくてもわ
かる、市民データサイエン
ティスト(企業内担当者)
向けのコンテンツ• オンラインアンケート形式（PC/スマートフォンから回答可能）• コンピテンシーおよびリテラ
シーから適性を評価しレポーティング• 11• 14• 25（講義18、事例7）

• ー

40

10 その他
地域企業のＤＸ推進

DX人材育成研修-スケジュール-

令和4年度は今後の本格開始に向けた検証期間と位置づけ、コンテンツの内容 / 難易度 / 理解度 / 満足度などを検証
合わせて、実施内容の検討、必要となる体制、適切なスケジュール 等も検討
改善を繰り返し、プログラムをアップデートしていく。

9月
1
コ
ン
テ
ン
ツ

フ
ォ
ロ
ー
ア
ッ
プ

2
3
4

DX基礎

10月
2w

DXの企画提案

12月

2月

適宜、立ち戻り学習

4w

適宜、立ち戻り学習

能力（スキル）
適正評価
イントロダクション

1月

適宜、立ち戻り学習

2w

ビジネスにおける
データ利活用11月

4w
9/初旬~9/9

事例を知る
企画立案

14W

受容性・有用性確認※フォローアップ研修については、内容を検討中✓インプットのみで取組みが終わらないよう、学習進捗に合わせて各種施策を実施。
✓受講者のモチベーション維持と研修成果最大化のために、どのような施策が効果的かを検証

8w

3月

令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画（5/5）
令和4年度東信州次世代産業振興協議会事業計画

11 次年度以降に向けた調査研究・企画検討（1）ウィズ・アフターコロナを見据えた先進的な取組のための調査研究及び企画検討（例:脱炭素、フードテック、昆虫食、ヘルスケア、AI、eスポーツ等）（2）カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けた企業の取組支援（SDGs普及促進含む）（3）信州リゾートテレワーク・ワーケーション・サテライトオフィス事業の調査研究（4）小中学生を対象としたオープンファクトリー事業の実施に向けた調査研究（5）県との連携による5G活用デジタル技術関連の人材育成（6）県域を超えた広域連携による更なる地域産業活性化の検討（例:嬬恋村）（7）公立大学法人⾧野大学の養殖技術を核とした千曲川流域・環境水産研究所との連携検討（8）市場動向・業界研究など調査分析機能の充実（9）地域企業・大学・支援機関・金融機関等の連携による社員教育・人材育成支援の在り方について研究（10）オファー型スカウティング（求職者が登録して企業がオファーをかける）調査研究（11）企業の健康経営の推進や社員のヘルスケア向上のための施策事業研究（12）各地域での産業展等への出展による東信州次世代産業振興協議会の事業紹介

東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

42

11 次年度以降に向けた調査研究・企画検討

e-SportsProject（東信州モデル）～デジタルヘルスケア産業の創出と持続的成⾧社会の実現へ～ e-Sportsは年齢や性別・障がい等の壁を越えて誰もが参加できる「共生社会」の実現に大きく寄与する存在であるとともに、オンラインを活用したイベント開催や非対面型の交流等コロナ禍においても企業活動や地域活性化を積極的に行うことができる取組。

＜産業振興＞＜健康増進＞＜⾧野県は世界有数の⾧寿地域＞

男性
72.1歳

国内市場規模

×

女性
74.7歳

2018年

2022年

約48億円

約100億円※出所 KADOKAWA Game Linkage
2022年の世界市場は約2,000億円と推計

健康寿命
男性20位・女性27位

平成27年都道府県生命表（厚生労働省）※出所 令和2年3月 「eスポーツを活性化させるための方策に関する検討会」報告書

平成28年度 47都道府県の健康寿命（厚生労働省）「e-Sports」は認知症予防や生き甲斐対策に効果あり「e-Sports」はゲーム産業のみならず、様々な周辺市場・産業への経済効果に加え社会的意義を内包「健康寿命の更なる引上げ、世界に誇る⾧寿地域へ」「東信州地域のものづくり産業のポテンシャルも活用し、地域企業の新たなビジネスモデルの構築へ」

共生社会や健康⾧寿社会への実現＜健康増進＞

・

地域経済の活性化

×＜産業振興＞

持続的成⾧社会への進展＝

43＜地域活性化＞

東信州次世代産業振興協議会を中核とし、地域の自治体、大学・高校等の教育機関、企業、関係機関との連携により地域特性を活かしたe-Sportsプロジェクトを推進■今後の展開イメージ:「東信州e-Sports LABO」を立ち上げ、セミナ－・モデルプロジェクトを推進🎮e-Sportsへの理解・促進・普及

🎮高齢者施設との連携によるモデルプロジェクト

 地元企業向けの体験会・セミナー等を通じた
e-Sportの正しい理解 社内でのコミュニケーションツールとして活用
 地元企業を巻きこみ、関連スタートアップ企
業と連携（他地域との連携も含む）

 日本アクティビティ協会及び高齢者施設・大学・高校等と連携した「健康ゲーム指導士（※）」育成
 高齢者向けの「e-Sports」× 「健康」
＝フレイル講座を開催

更なる地域の新事業展開■ゲームを通じた学びと教育（教育機関との連携）

県内大学・
高校等

（※）健康ゲーム指導士とは、高齢者のeスポーツ体験をフォローする指導者■観光施策の強化（観光資源と連携したイベント開催）

🎮2028⾧野国体 選手育成・強化プロジェクト

連携

高齢者施設
社会福祉協議会 等（協力）
日本アクティビティ協会■人材活用（女性・高齢者）■地域コミュニティの活性化（世代間交流） ⾧野国体での上位入賞者を育成するための選手強化・支援etc.

11 次年度以降に向けた調査研究・企画検討

e-Sportsによる健康増進事業
e-SportsProject（東信州モデル）～デジタルヘルスケア産業の創出と持続的成⾧社会の実現へ～

⾧野県は国内はもとより、世界でも有数の⾧寿地域〇平均寿命:男性:81.75歳（全国２位）、女性87.67歳（全国1位）〇健康寿命:男性:72.11歳（全国２0位）、女性74.72歳（全国27位）※一方で、塩分を多く取得したり、糖尿病の患者が多いなど、健康課題も多い。

✓健康で⾧生きできる健康増進策の一つとしてeスポーツによる健康増進事業を実施。
✓この取り組みを「健康増進」×「産業振興」＝「地域活性化」につなげる。

【事業内容】〇eスポーツにより高齢者の健康増進。

写真〇若い世代との世代間交流による認知症予防や生きがい対策。

写真【日時】 令和4年11月1日・令和5年1月30日【場所】 丸子解放センター【参加人数】 15人
44【対象者】65歳以上の高齢者【主催】 東信州次世代産業振興協議会【体験内容】
・丸子修学館高校福祉分野【講師及び協力】 丸子修学館高校、上田市の皆さんの自己紹介（参加者の声）・初めて太鼓の達人というゲームを体験したけど楽しかった。
・簡単そうに見えたけど実際にやってみると難しかった。
・リズム感をとるのが想像以上に大変だった。
・高校生が横について教えてくれて分かりやすくて良かった。
・体操もできて身体も頭も動かすことができた。

・健康体操
・ゲームの説明・実際のゲーム（太鼓の達人）の体験（一人3回ずつ体験）

11 次年度以降に向けた調査研究・企画検討(公大）⾧野大学の養殖技術を核とした千曲川流域・環境水産研究所との連携【概要】
淡水生物学研究所の紹介、生態学研究の紹介、生物環境分野の人材育成構想などについて紹介。
特に研究については、産官学連携として、ニホンウナギの回遊解明の取り組みをご紹介します。
ウナギの産卵回遊は2,500km離れたグアム沖らしいことがわかってきていますが、その回遊パターンを調べることが資源管理保全上重要な課題となっています。
そこで、私のグループでは企業と連携して世界最小のアルゴス人工衛星タグを開発しつつ調査に望んでいるところです。SDGs取組みの一つとしても捉えることもできますが生物環境保全にビジネスチャンスがあることの事例です。
■テーマ:「淡水生物学研究所の取り組み」■講 師:⾧野大学淡水生物学研究所 所⾧・教授 箱山 洋 先生
■日 時:2022年6月16日（木） 15:00～17:00■会 場:⾧野大学淡水生物学研究所（上田市小牧1088）■内 容:・研究所並びに研究紹介、産学連携等についての講義 60～70分程度
・研究所場内見学と質疑・意見交換 30～40分程度■対 象:淡水域の自然・産業に関連した研究にご興味のある皆様■定 員:20名（参加希望多数の場合は一社当たりの人数を制限します）■参加費:無料■共 催:東信州次世代産業振興協議会■お願い:雨天の場合は⾧靴・雨具などをお持ちくださるようお願いします※新型コロナウィルス感染警戒レベルによっては、オンライン開催となる場合があります45

11 次年度以降に向けた調査研究・企画検討

市場動向・業界研究など調査分析機能の充実
業界情報データベース（SPEEDA）の活用

46

ネットワーク
116 次年度以降に向け強化事業た調査研究・企画検討

市場動向・業界分析セミナー（ 「5G/ビヨンド5G・6G」の未来・将来動向を考察 -公開情報および経済情報プラットフォーム「SPEEDA」を活用-」 ）今年度、導入した経済情報プラットフォーム「SPEEDA」を用い、業界動向セミナーを企画。
今回のテーマは、「5G/ビヨンド5G・6G」の未来・将来動向を考察-公開情報および経済情報プラットフォーム「SPEEDA」を活用-」「5G」及びその先の次の世代、2030年代のネットワークの在り方について、業界の動向、市場分析、最新のトレンド情報等を提供。
今後も様々なテーマを題材に、業界分析や市場動向をお届けしたい。
新聞やネット情報では手に入りにくい最新のビジネス情報をご提供する予定ですので、自社の新規事業の推進や様々な業界の概況把握等にご活用ください。
※SPEEDAとは、「最新ビジネス環境・業界分析・市場動向等の情報収集・分析」を行うための経済情報サイトです。業界分析や企業調査に必要なあらゆるビジネス情報が整理・格納されており、アナリ
ストや専門家の知見に基づくオリジナルコンテンツも豊富に収録。経営企画や新規事業開発、法人営業に必要なデスクトップリサーチを、ブラウザ上でスピーディで行うことが可能になり、新しい発想の起点をつくります。また、世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&A、トレンドに加え、特許動向や学術論文動向の検索機能を有しており、多角的な切り口で技術（シーズ）情報とビジネス（ニーズ）情報がグローバルかつ構造的に整理されており、技術者視点のマーケティング・技術起点のビジネス分析を効率的に実現します。

■日 時 ２０２２年(令和４年)１０月２６日（水）１３:３０～１５:００■開催方法 オンライン開催（zoom）■対象者 東信州エリアの企業、大学、支援機関、自治体関係者等■参加者 30名（参加費無料）■主 催 東信州次世代産業振興協議会■協 力 AREC、さかきテクノセンター、佐久産業支援センター、千曲市産業支援センター■内 容
講 師:AREC産学官連携支援コーディネーター 滝沢 一秀 氏
・１３:３０～１３:５０

経済情報プラットフォーム「SPEEDA」の紹介

・１３:５０～１４:３０

業界動向・市場分析セミナー ―【5G/ビヨンド5G・6G】の未来・将来動向を考察 ―・１４:４５～１５:００

SPEEDAを活用したARECの支援サービスの紹介

製造物責任（ＰＬ）セミナー

11 次年度以降に向けた調査研究・企画検討

【

概

要

-製造物責任と企業に求められる対応-】

製造業における製造物責任の予防と防御のために、企業が行うべき主な対策について説明。
また、国内PL事故の動向について、現在どのような事故について訴訟で争われているか具体的な訴訟事例をとりあげ、企業活動を行う上で国内PL事故について、注意すべきポイントや具体的な保険対策についてご案内。

■開催趣旨
企業活動を取り巻く環境は刻一刻と変化しており、その中で 企業には様々な責任が求められます。
本セミナーでは、製造業に求められる製造物責任（ＰＬ）について、国内ＰＬ事故の動向や具体的な訴訟事例を交えながら、
課題解決に向けた対応策など、分かりやすく解説いたします。
また、製造業における製造物責任の予防と防御のために、企業が行うべき主な対策や具体的な保険対策についてご案内いたします。
■タイトル:製造物責任（PL）セミナー -製造物責任と企業に求められる対応■日時 8月25日（木）14時-16時■内容【第１部】14時-15時 製造物責任（ＰＬ）セミナー
講師:ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研(株) 主任コンサルタント鶴田彬氏
内容:製造物責任とは／日本におけるＰＬ法の事例と傾向／企業のＰＬ対-製品安全、訴訟対応【第２部】15時-16時 具体的な保険対策について
講師:三井住友海上火災保険(株)営業推進部スタッフ藤井宏治氏、東信営業支社⾧岩本直也氏
内容:製造物責任(ＰＬ)等に対応する保険、製造業Ｅ＆Ｏ保険について■開催方法 集合形式 ※オンラインの配信はありません。
■開催場所 上田駅前ビルパレオ2階会議室■対象者 東信州エリアの企業（主に製造業）■定員 30名（参加費無料）■主催 三井住友海上火災保険株式会社、東信州次世代産業振興協議会■協力 AREC、さかきテクノセンター、佐久産業支援センター、千曲市産業支援センター■問合せ 東信州次世代産業振興協議会事務局

11 各地域の展示会等
への出展

各地域の展示会等への出展を通じた東信州次世代産業振興協議会のPR活動
SAKUメッセ（9月30日-10月2日）及び上田地域産業展（10月21-22日）に出展【SAKUメッセ】【上田地域産業展】

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東信州イノベーションプランの概要
東信州次世代イノベーションプランの改訂
プラン改訂の趣旨・目的・これまでのプランは平成30年5月に、東信州エリア10市町村において、次世代産業の創出を推進し、地域産業の発展を図る指針として策定し、各種施策に取り組んできた。
・一方で、「第4次産業革命」と言われるDXやビックデータ、AIなど技術革新及び脱炭素など環境負荷軽減への取組などにより経済を取り巻く環境は大きく変化している。
・こうした社会経済環境の変化に的確に対応し、次の5年を見据えた産業振興を図るため改訂が必要。

プランの位置づけ

⾧野県産業振興ビジョンや各市町村の総合計画、産業振興計画等とも整合をとりながら、産業振興分
野の当地域の個別計画として位置づけ

期間

令和5年度から概ね5年間 ※必要応じて随時改訂

東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

50

東信州次世代イノベーションプランの改訂- 基本戦略 - 基本施策

期間

目指す次世代イ
ノベーション
産業

基本戦略・
基本施策

第一次東信州イノベーションプラン

第二次東信州イノベーションプラン

平成30年5月～平成35年（令和5年）3月

令和5年4月～令和10年3月

１ 次世代モビリィティ産業
人の移動を助け、生活をもっとべんりに
２ 次世代ウェルネス産業
健康維持・増進、豊かで幸福な生活へ
３ 次世代アグリビジネス産業
安心・安全な食・農変革を

１ 次世代モビリィティ産業-人の移動を助け、生活をもっとべんりに２ 次世代ウェルネス産業-健康維持・増進、豊かで幸福な生活へ３ 次世代アグリビジネス産業-安心・安全な食・農変革を-

1 次世代人材の確保（１）採用力強化・魅力発信事業（２）エリア内人材の確保とUIJターン推進に向けて

1 次世代人材の確保

2 次世代人材の育成（１）産業支援機関等との連携事業（２）大学・専門機関等との連携

2 次世代人材の育成

3 次世代ビジネスモデルの推進（１）地域マーケティング力の強化（２）IoT・AI等の最先端技術の活用（３）モノづくりの上流へ立ち位置を変える研究開発機能の強化（４）地域産業の多様性を活用した異業種連携の推進（５）東信州ブランド確立によるグローバル
ビジネスの促進（１）採用力強化・魅力発信力の強化（２）エリア内人材の確保とUIJターン推進（１）産業支援機関等との連携促進（２）大学・専門機関等との連携促進

3 次世代ビジネスモデルの推進（１）地域マーケティング力の強化（２）DX 等の最先端技術の活用（３）脱炭素社会をビジネス面から推進（４）地域産業の多様性を活用した異業種連携の推進（５）東信州ブランド確立によるグローバルビジネスの促進

東信州次世代産業振興協議会（東信州次世代イノベーションセンター）事務局

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東信州の産業振興のために
東信州次世代イノベーションセンター
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