第18期
CND本部専従役員と書記です。

CND本部 役員紹介

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全国の加盟組合のみなさんとともに頑張ります！

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⓳の第。
たしまり期が始まCNDAction!

スローガン なくてはならない存在に〜「労働組合があって良かった」と実感するために〜

第17期振り返り〜変化を続ける、私たちをとりまく環境〜
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全 国で活 躍する本 部 役 員です！

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⓭ 活動支援局 黒木部長（宮崎TG）⓮ 組織政治局 川崎部長（埼玉T）⓯ 組織政治局 石田部長（福岡P）⓰ 組織政治局 西野局長（大阪T）⓱ 企画総務局 長内局長（札幌T）⓲ 企画総務局 折笠部長（KTグループ）❾❿⓳ 労働政策局 平岩局長（豊田自動織機）⓴ 労働政策局 遠藤部長（TU静岡）
経営政策局 石丸部長（福岡T）
企画総務局 松浦主事
北原書記
特別中央執行委員（専従）
連合派遣 森田義之（TM東京）副 中 央 執 行 委 員 長（ 非 専 従 ）中 央 執 行 委 員（ 非 専 従 ）中村 通利（TM東京） 濱田 和秀（KTグループ）

貝沼 奨吾（札幌T） 三井 寿順（兼務）北海道支部議長

北東北支部議長

長澤 裕之（宮城T） 松田 史弘（埼玉T） 板倉 淳吾（千葉T）

南東北支部議長

北関東支部議長

北陸支部議長

東海支部議長

東近畿支部議長

中四国支部議長
西近畿支部議長
杉本 雅史（大阪P） 杉山 寛昭（岡山T）

南関東支部議長

佐藤 浩人（横浜P）

会 計 監 査（ 非 専 従 ）蓬沢 祐治（TM富山） 宇野 憲司（愛知T） 林 耕右（大阪T）

ありがとうございました！ 退 任 役 員のみなさん

戸田 光則

3

HOLON Vol.185

芦田 直之（大阪P）

望月 亮（近畿F）

第18期の取り組みへ向けて当面の間は、ウィズコロナでの組合活動を進めざるを得ません。
また、
アフターコロナにおいてもすべての活動が以前の状態に戻ることはないでしょう。刻々と変わる環境下に組合員が「労働組合があって良かった」と実感できるおいても、組合員に寄り添い、「組合員の声・職場の声」 ような活動をすべての加盟組合でやり遂げなくてはなりまを吸い上げることができる活動を起点として、職場・会社せん。そこへ向けた活動はさまざまあるかと思いますが、その課題解決に向けて一歩ずつ着実に歩みを進めていく必の基盤は職場における組合員の声です。明るい未来は要があります。
自分たちでつくり出すという気概をもち、将来にわたり、また、喫緊の課題として、コンプライアンス違反、ハラス 「組合員とその家族の幸せ」を実現すること、また会社がメントの一掃があります。労働組合としては、企業運営の発展し続けるためにも、これまでの活動を大切にしなが一方の当事者として、カウンターパート機能の責務を果た ら、いま思いをもって活動を変えていくことが重要でもありすべき時でもありますが、「会社を守る、職場を守る」こと ます。その活動には、組合執行部のみならず、職場役員、は「組合員一人ひとりを守る」という組合本来の使命でも組合員一人ひとりが声をあげ、職場を改善し強くしていくあります。職場における風通しが良く、組合員一人ひとりためには、すべての組合員の参画が不可欠です。
が本音を言うことができる仕組みや風土、そして正すべきCND本部も、加盟組合の活動の後押しとなる支援をは正すことができる体質となっているかを労使で再確認
一段と進め、CNDに集う全員一丸となった活動を推し進し、問題があれば迅速に構築していく必要があります。めていきます。
ともに頑張りましょう。

南九州支部議長
北九州支部議長
モビリティパーツ部会長 エルアンドエフ部会長 レンタリース部会長
岩屋 英幸（福岡P） 吉海江 俊也（鹿児島C） 粟田 直樹（TMP愛知） 小松 雄太（近畿F） 鎌田 信之（TMS）

久保田 貴博（静岡T） 辻田 仁（南海TG）（愛知T）

私たち自動車業界は、100年に1度の大変革期のなか、車両販社や各業種別においても会社再編や統合が進んでいます。
また、世の中では新型コロナウイルス感染症の緊急事態宣言が断続的に全国で発出されるなか、組合員の仕事も日常生活も一変させる大きな変化が続いています。
新型コロナウイルス感染症という誰しもが経験したことのない環境下において、多くの加盟組合ではWebを活用した職場コミュニケーションなど、組合活動を止めることがないようさまざまな工夫を行い、制約のあるなかでもできることに最大限取り組んでいる状況です。組合活動へのさまざまな制約が生じている一方で、新たな活動を創出することができた第17期であったとも受け止めています。

小西 基博

（滋賀T）

金子 智哉

山本 泰敬

（トヨタ自動車） （札幌P）

関 勝一

（埼玉T）

松本 祐

（千葉T）

第18回定期大会を開催

司会

議長団

（TMP愛知）

（中京N）

議長団

選挙管理委員長

（愛豊C）

（中部N）

粟田委員長

竹内 晴彦

浅田 眞由美（KTグループ） （TMP九州北部）

中央執行委員長❼ 菅野中央執行委員長代行（横浜P）❽ 大石副中央執行委員長（KTグループ）❾ 橘事務局長（TMP愛知）❿ 経営政策局 中台副事務局長（千葉T）⓫ 友成書記⓬ 岡田書記❼小川 敬 太❶ 特別中央執行委員（専従）
自動車総連派遣 金持史宣（TG秋田）❷ 活動支援局 大野副事務局長（大阪P）❸ 辻副事務局長（トヨタ自動車）❹ 津崎副中央執行委員長（旭川T）❺ 三井副中央執行委員長（愛知T）❻ 小川中央執行委員長（愛知T）❹山田委員長

岡崎委員長

宮路委員長

8月25日
（水）
〜26日
（木）
、CND第18回定期大会を開催しました。
今回は新型コロナウイルス感染症の急速な感染拡大の状況をふまえ、全国加盟組合の代議員・傍聴者とWebでつなぐ形式での開催となりました。大会
では、第18期運動方針（案）および21秋の取り組み方針（案）などの議案について審議を行い、すべての議案が可決・決定されました。
この方針を受け、加盟組合においても運動方針が策定されるとともに、具体的な取り組みがスタートします。
HOLON Vol.185

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秋の取り組みがスタートします。

たとえば「コンプライアンスに関する取り組み」については■ コンプライアンス違反を出さない職場づくりのイメージ

労働組合

会社

研修

コンプライアンス
安全

日常管理

環境

ハラスメント

労務管理「21秋の取り組み方針」
が決まりました。
方針をふまえて、各加盟組合にて取り組みを進めていきます。

（組合員）

改善相談窓口

第18回定期大会において

職場確認

品質
労働時間

周知
意識づけ
相談窓口

要求・提言

環 境の変化は止まらない！

声掛け

風通しのよさが重要

労使対等の立場でモノを言い合うことで風通しのよさが生まれる

スピード感が重要

事業継続の基盤人口減少やデジタル化の進展が大きな変化を生むなか社会全体の価値観が変化するなかで、コンで、感染症のために新しい働き方が広がっています。まプライアンスへの意識が高まっています。

た、SDGｓやカーボンニュートラルなど、持続可能な社会お客さまや社会に信用していただくことは、づくりへの取り組みを評価する世の中になりつつありま私たちの働く場を守ることにつながります。

す。これらの変化に、私たちもスピード感をもって対応していくことが重要です。

組 合 員 が できること「こんな職場にしたい」と声をあげよう！

基 本 的な考え方

苦しんでいる人や悩んでいる人へ手を差し伸べよう！

コ ンプライアンスは「おかしい」と感じたら労働組合に相談しよう！

人材の確保･定着を前進させ、「徹底した職場目線」
で安心感と信頼感をより一層高める
取り組みを行う労働条件の向上を図り、人材の確保･定着につなげる
職場実態を把握し、正すべきは正す
自ら課題を抽出し、取り組みを前進させる

一人ひとりが労働組合に声を届けることで、風通しがよく、誰もが働きやすい職場をつくっていきましょう！
互いに助け合い、理想の職場を目指して、課題や意見を労働組合に伝えよう！

具 体 的な取り組み

労使だけでは解決できない課題は、政治の場に 声 を届けよう！

1 ・労働条件の向上
年間所定休日増加に向けた取り組み

Vol.1

政策制度活動法律や税金、地域や社会の困りごとなど、企業労使だけでは解決できない課題があります。その解決に向けては、政治へ働きかけなくてはなりません。
ふるもと議員、はまぐち議員、いそざき議員3人の自動車総連組織内議員が、力を合わせて政策課題に取り組んでいます。
困りごと整備士の人数が足りない！

全国で整備士不足により、職場の業務負荷が大きくなっている課題が顕著になっています。私たちの組織内議員の一人、はまぐち誠議員が働きかけ、取り組みが進んだ事例を紹介します。

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HOLON Vol.185

課題 整備士の数が足りない

・休日・労働時間の取り組み

2 職場課題に即した取り組み
風通しのよい職場風土の構築

加盟組合･CNDから組織内議員へ組合員の声を届ける

改善策検討

改善

処遇水準の底上げ、３K（汚い･危険･きつい）に着目。

対策予算を増額

国土交通委員会などで繰り返し課題提起。主に若者や女性へのPRや経営者向けの人材確保セミナー開催などに使用。

●

はまぐち議員の委員会審議をチェック

暮らしをもっと良くするため、一人ひとりが政治に興味を持って声をあげていきましょう！

（※）
・ＣＮＤ Ｙｏｕ‐Ｍｅ
プランに基づいた労働条件の改善※16項目の労働条件に到達目標を定めたもの●誰ひとり取り残さない職場づくり・コンプライアンスに関する取り組み（左頁）
・育児・介護と仕事の両立者が働きやすい職場づくり
・安全衛生に関する取り組み
・中高齢者の働き方、処遇全般に関する取り組み
・労働時間管理（含む適正な人員確保、目標管理） ・非正規労働者の処遇改善に向けた取り組み
・その他のダイバーシティ推進に向けた取り組み
・効率的な働き方の実現に向けた取り組み
・離職防止に向けた取り組み●職種別の課題解決の取り組み
・各種法改正に向けた取り組み

3 加盟組合独自の取り組み
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4相 手 に 伝 わる話し方

人 とつ な が る 、コミュニ ケ ーション 術
今月のテーマ話 のきっか け の つくり方

距 離 を 縮 め る 話 の 切 り 出 し 方 と は？

仕 事 やプライベ ートで活 用 できる
話し方 のコツを 紹 介 。
「 対 面 」と「 オンラ イン 」で のみんなの 街 のドライブ スポットを 紹 介

全国加盟組合の組合員のみなさんが、ドライブ するなら、ここへ ゆけっ！

自分の街のおすすめドライブスポットを紹介！

コミュニ ケ ーション 方 法を北東北支部教えもらいます 。

ドライブするなら、元中部日本放送局アナウンサー、元NHK BSキャスター 阿隅 和美さん
アナウンサー歴20年で培った話し方を体系化。
「人間力」「内容力」「対応力」の3つのコミュニケーションスタンスを軸に、ビジネスに役立つ話し方のコツを伝授している。

ドライブするなら、「 富士見湖パーク（ふじみこ）」
へ ゆけっ！

「 楽しいことが盛りだくさんの田沢湖 」●トヨタレンタリース
青森労働組合●秋田トヨタ自動車労働組合

対面

会話のきっかけが見つからず、困った経験はありませんか。対人関係を深めるのは会話です。
そのため、話のきっかけづくりは、お客様対応はもちろん職場のコミュニケーションでも大切です。
お客様が来店した場面を例に考えてみましょう。雑談の鉄板といえば「天気ネタ」ですが、会話のきっかけづくりがうまい人はどうしているのでしょうか。
ポイントは「相手にとって身近なこと」について質問を投げかけるのです。
例えば、平日の来店なら「今日はお休みですか」、家族連れなら「お子さん、おいくつですか」と質問をすれば、おそらく相手はこんな風に返してくるはずです。
（自分「今日はお休みですか」）
相手「まあ、そんなところです」
自分「平日、自由に時間が使えるって何かと便利ですよね」

もし逆の立場で、あなたの働き方や可愛いお子さんのことを質問されたら思わず教えてあげたくなりませんか？
相手にとって話しやすい「身近なこと」を質問すると、いろいろと話してもらえるのです。
初対面の相手との会話で何より大切なのは、「 心の距離を縮める」
こと。
コミュニケーションの世界では、「30秒で1往復」
より、「15秒で3往復」の会話の方が、早く関係が深まると言われています。相手にとって身近なことを 質問ボール にして投げ、返ってきたら、また 質問ボール にして投げ返し、何度も 会話のキャッチボールを繰り返しましょう。職場での良好な関係づくりにもぜひ活用してください。
POINT

対面では相手の身近な話題について質 問をする

（自分「お子さん、おいくつですか」）
相手「もうすぐ2歳です」
自分「それなら、だいぶ歩くようになってお出かけも楽しいですね」と、会話が自然に盛り上がります。

私が 勤 務するトヨタレンタ
リース青森五所川原店から車で15分、青森県鶴田町にある「富士見湖パーク」がおすすめドライブスポットです！津軽富士
見湖に面している公園内にはバーベキュー施設や遊具が備わっており、友達や家族で一日中楽しめる場所となっております。
また、津軽富士見湖には、日本一の木造三連太鼓橋である「鶴の舞橋」が架けられています。
夜明けとともに浮かび上がる湖面の橋の姿や、夕陽に色づく湖と鶴の舞橋の姿はとても絶景です！ぜひ青森県にお越しの際は、お立ち寄りください！

東海支部

オンライン
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HOLON Vol.185

最近はリモートワークが進み、商談や打合せでもリモートで「初めまして」という場面も増えました。
ただ、リモートは場の空気が読みにくいので、雑談も難しいと言われています。
そのため、オンラインであっても、とってつけたような天気ネタや時事ネタより「相手にとって身近なこと」から話を始めるのがおすすめです。
リモートワークのような働き方のスタイルはまだ新しいですし、相手もいろいろと勉強したり、興味関心も大きかったりしますから、「御社もテレワークですか？」「オンラインは、結構利用されていますか？」とリモートワークをテーマに話を切り出してみましょう。

最近、リモートの打合せで、初対面なのに会話が弾んだことがありました。
そのきっかけが、オンライン用のバーチャル背景。相手の背景に出身県と観光スポットの写真があったのです。
「 Aさんは○○県出身ですか？」と自然な会話が生まれました。
こんな風に、話のきっかけを提供するのも一案ですね。

POINT

オンライン で は
リモ ートワ ークに つ い て質 問をする

秋田県でドライブするなら、ぜひ田沢湖へ行くのがおすすめです！
！
日本一深い田沢湖は、コバルトブルーの湖面が息を吞むほど美しく、圧倒されます。
その周りを囲む木々の新緑や紅葉、雪景色など、車を走らせている間も景色を満喫できますし、オートキャンプ場や遊覧船乗り場、SUP体験、秋田犬の見学所など、レジャースポットもたくさんあります。
近辺には、はちみつ屋やレストランなど、グルメも充実しているので、秋田にお越しの際は一度訪れていただきたいです！
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ドライブするなら、ドライブするなら、「 熊野市鬼ヶ城 」へゆけっ！
●ネッツトヨタ
三重労働組合小﨑 翔太 さん

難 易 度 が 高 い オンライン 、初 対 面 で の 雑 談

へ ゆけっ！

青木 仁美 さん

奈良 歩夢 さん

天 気 ネタより盛り上 が る 、話 のきっか け づくり

近くに行く機会があれば、ぜひ出かけてみよう。私の住む三重県松阪市から車で１時間半、自然豊かな＜熊野市の鬼ヶ城＞がおすすめドライブスポットです。隆起、風化、波の浸食によりできた自然の景色。
日本百景の１つで、国の名勝および天然記念物に指定され、世界遺産熊野古道にも登録されています。
日頃の生活から離れ自然の逞しさ美しさが感じられ、来るたびに良い気分転換になります。
周辺にはカフェであったり、フォトスポットも沢山あります。
そんな自然豊かでゆっくりした時間を過ごせる熊野市がおススメです。三重県にお越しの際
は、ぜひお立ち寄りください！
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「 食のテーマパーク伊豆村の駅 」
へ ゆけっ！

●ネッツトヨタ静岡労働組合勝又 久実 さん私の住む静岡県函南町から、車で10分ほどの「食のテーマパーク 伊豆 村の駅」がおすすめ
ドライブスポットです！美味しい食事処、地元野菜やお土産がそろっている専門店街が並んでいます！
そのなかでも特におすすめなのが「たまご専門店 TAMAGOYA」です。三島ブランドの日の出たまごをふんだんに使った料理がたくさんあり、どれを食べるかいつも迷ってしまいます…。
パンケーキはいつも人気なので、売り切れてしまっていることもありますが、今回は無事食べることができました！
ぜひ静岡県にお越しの際はお立ち寄りください！県外からお越しの方は、沼津ICから伊豆縦貫自動車道へ乗ってお越しいただくのがベストです！

HOLON Vol.185

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