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第 44 号議案
地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の初任給、昇格、昇給等に関する規程一部改正

令和５年３月 22 日
本部事務局人事部

新旧対照表（案）

新

旧

改正理由等

附 則
１ この規程は、令和５年４月１日から施行する。
２ 令和５年３月 31 日時点において休職している職員の、第 37 条の適用については、なお従前の例による。
別表第９（第 37 条関係）

別表第９（第 37 条関係）

休職期間等換算表

休職期間等換算表

休職等の期間換算率

休職等の期間換算率

休職規程第３条第１号の規定による休職の期間（結1/2 以下（新規）（新規）

1/3 以下休職規程第３条第１号の規定による休職の期間（給1/2 以下核性疾患に限る。）の期間
休職規程第３条第１号の規定による休職の期間（結核性疾患及び給与規程第 32 条第１項の規定の適用を

与規程第 32 条第１項の規定の適用を受ける期間を除受ける期間を除く。）及び就業規則第 52 条の規定にく。）及び就業規則第 52 条の規定による療養休暇

よる療養休暇（業務上の傷病又は通勤による傷病に（業務上の傷病又は通勤による傷病に係る休暇を除係る休暇を除く。備考において同じ。）の期間く。備考において同じ。）の期間

地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の介護休

地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の介護休業等に関する規程第５条の規定による介護休業の期

業等に関する規程第５条の規定による介護休業の期

間間休職規程第３条第２号の規定による休職の期間（無3/3 以下罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。）

休職規程第３条第２号の規定による休職の期間（無3/3 以下罪判決を受けた場合の休職の期間に限る。）

労働組合の業務に専ら従事するための休職の期間

2/3 以下労働組合の業務に専ら従事するための休職の期間

2/3 以下休職規程第３条第３号の規定による休職の期間

3/4 以下休職規程第３条第３号の規定による休職の期間

3/4 以下備考

就業規則第 52 条の規定による療養休暇には、理事長が別に定めるも 備考のを含めないものとする。

就業規則第 52 条の規定による療養休暇には、理事長が別に定めるものを含めないものとする。

・私傷病休職時の復職調整を３分の１以下（結核性疾患は２分の１以下）とする
ための改正
東京大学大学院農学生命科学研究科
応用生命化学専攻（生物有機化学研究室） 学術専門職員

1

職名及び人数学術専門職員（特定短時間）

2

採用予定日

令和3年10月1日（予定）1

公募名

令和4年3月31日まで
3

任期

予算の状況、業務の必要性及び勤務成績の評価に基づき令和6年3月31日までを限度として更新する場合がありうる

4

勤務地

東京都文京区弥生１－１－１

5所属

大学院農学生命科学研究科

弥生キャンパス
応用生命化学専攻

生物有機化学研究室

植物プロジェクト研究における実験補助業務
植物の栽培、管理、交雑、採種
顕微鏡を用いた生理実験
DNA/RNA抽出、PCR等の分子生物学実験
データ整理、情報処理など

6

業務内容

7

就業日

月曜日〜金曜日（応相談）週5日

8

就業時間

9時00分～17時00分のうち1日6時間、週30時間（応相談）

9

休日・休暇

土・日、祝日法に基づく休日、年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇、特別休暇、忌引休暇

等

10 給与

時間給制

11 諸手当通勤手当（支給要件を満たした場合）、超過勤務手当

12 社会保険等

健康保険、厚生年金保険、雇用保険（法令の定めるところにより加入）

1,300 円以上（経験及び能力による）1)植物（特にシロイヌナズナ）を用いた分子生物学実験、生理学実験、生化学実験などの経験者が望ましい
13 応募資格

2)ワード・エクセル・Google driveなどのPC操作ができる方
3)協調性があり、細かい作業を根気強く続けられる方

14 提出書類15 応募締切

1)履歴書（東京大学統一履歴書を以下のURLからダウンロードし作成すること。）
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html
令和3年8月16日（月）必着
書類選考の上、合格者に対し面接を実施します。
〒113-8657

書類送付先
16 及び問い合わせ先

東京都文京区弥生１－１－１

東京大学大学院農学生命科学研究科

応用生命化学専攻

担当：高山誠司

E-mail: a-taka[at]g.ecc.u-tokyo.ac.jp（[at]は＠に置き換えてください）
提出書類は、上記宛先にメール添付にて提出してください。
件名に【学術専門職員応募】と記載してください。

17 特記事項

1)試用期間あり（採用日から14日間）

18 募集者名称

国立大学法人東京大学

19 その他取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。
東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。
2017 アートマイル国際交流壁画共同制作プロジェクト 報告書
日本学校名 ［ 岡崎市立秦梨小学校 ］ 担当教諭名［ 黒野 峰幸 ］ （ ６年１組 １０名 ）相手国・地域［ 台湾 ］
海外学校名 ［ Ying-Qiao Elementary School ］ 担当教諭名［ Wan-Ting, Shih ］■実施教科・時間数について教えてください。
教
アートマイルに関連した

実施教科・時間数

科

単

元名

時間数

総合的な学習の時間

秦梨小学校のことを台湾に伝えよう。

１４

図画工作

秦梨の自然や文化を壁画に描こう

１２

台湾の子供たちにメッセージを送ろう。

８

総合的な学習の時間■作品に込めた想いについて教えてください。
題 （テーマ）

日本と台湾の特色のある行事と地域の自然や文化を伝え合おう

メッセージ

様々な交流を通して，互いの国や地域・学校に対する理解を深め，伝統的な行事や地域の自然と文化を壁画にすることによって，環境保全や伝統文化などの大切さに気付き，それを継承していきたいというメッセージを伝え合いたい。

（相手と想いを合わせて世界に発信したいメッセージ）■今回の取り組みの成果と課題はどういった点でしょうか？
成果課
題
・相手の学校との類似点や相違点を対比することで， ・相手校の長期休暇は，スケジュールシートで確認で自分の学校や地域を見つめ直す機会になった。
きたが，学校行事については把握することができず，・テレビ会議に取り組んだことで，相手の顔を見たり， 互いに行事と重なった時期には，相手校からの連絡声を聞いたりして交流でき，親しみを感じながら活動 にすぐ対応できないことがあった。
することができた。
・指導者，児童ともに英語を話せず，相手校の意図・活動を全校児童や地域に伝えることができた。
や要望に沿えないことがあったように感じる。
■アートマイルに取り組む前と比べて相手の国・地域や世界に対して意識はどう変わりましたか？
児童生徒の意識の変化
教師の意識の変化
・本校が過去の交流した国（ニカラグアとウガンダ）に ・今回は，テレビ会議やメッセージカードの交換など，比べると台湾は近い国で，子供たちのイメージとは少 様々な活動に取り組んだ。最初は，相手校の先生とし違っていた。しかし，今までにない活発な交流によ の連携を図るのに苦労したが，情報の送受信を繰りって，活動への意欲を高めることができた。
返すことで円滑に進めることができた。
・相手校の活動や台湾の文化や風習，気候などを知 ・子供たちと同様に相手国に対する理解を深めることることで，国際理解を図ることができた。
ができた。

■主な活動の流れを教えてください。
場面
時期
活 動 内 容
出会い
自己紹介

共有
テーマ学習

８月
９月

台湾の子供たちに自己紹介をしよう

９月
１０月

学校紹介をして，互いの国や学校のことについて理解を深めよう

１１月

壁画のレイアウトと描く内容を決めよう

１１月
～
１月

壁画を制作しよう
メッセージカードの交換をしよう

２月
３月

全校児童や地域の方に活動の成果を報告しよう
台湾の子たちにお礼のメッセージを送ろう

融合
想いを形に・メッセージ
・壁画デザイン

創造
壁画制作

評価
振り返り
自己評価

児童生徒の反応
テレビ会議で行った。英語を話すことに戸惑っていたが，相手校の子たちが，挨拶を返してくれたり，手を振ってくれたりして，和やかに交流できた。
フォーラムで学校紹介を行い，それをもとにして互いに質疑応答をした。プレゼンテーションやテレビ会議を使用し，互いの国や学校，地域のことに対する理解を深めることができた。
相手校からのアイデアや過去の壁画のデザインを参考にして，活発に話し合いを進めていた。日本と台湾の子が手をつなぐとか，その子が風船を持つなど，いろいろな意見が出された。
自分が担当した部分だけでなく，みんなで協力をしながら制作活動を進めていた。台湾からのクリスマスカードのお返しとして，ニューイヤーカードの制作にも意欲的だった。
保護者が集まる行事の際に，壁画を展示し，活動内容を報告することができた。お礼のメッセージをビデオレターにして送ることができた。

実施教科等

総合６

総合８

図工４

図工８
総合４

総合４

■アートマイルでついた力について教えてください。
評価 （５：とてもついた ４：ついた ３：どちらともいえない ２：あまりつかなかった １：つかなかった）

学習目標・つけたい力

評価自文化を理解する力

５

異文化を理解する力

５

情報活用能力（収集・まとめ・発信）

コミュニケーション力（双方向・共感・英語）

批判的に思考する力（客観的・論理的視点）

主体的に考え行動する力
他者と協働する力（学級内・海外の相手）

想いを言葉や形にする力（メッセージ作成・壁画制作）

評価する力(作品の鑑賞・学習の自己評価)

４
４
４
４
５
５
４

先生が手応えを感じた場面・理由
台湾の文化や習慣，気候と対比することで，自分たちが過ごす地域を見つめ直し，客観的かつ多面的に考えることができた。
台湾との類似点や相違点を明確にすることで，異文化に対する理解を深めた。台湾に行ってみたいと感じる児童も多くいた。
いろいろな方法を使って情報を発信できたことはよかったが，情報収集やまとめについては，十分な時間を確保できなかった。
テレビ会議による交流を取り入れたことで，コミュニケーション力は格段に高まった。英語に関しては，難しい面もあった。
自らの生活や地域を客観的に振り返る機会にはなったが，台湾については初めて知ることが多く，批判的な視点には至らなかった。
子供たちにとって貴重な経験であったが，初めての経験ということもあって，指示された内容に沿って活動することが多かった。
壁画の制作では，協力して活動する姿が多く見られた。相手校とも言葉の壁を少し感じたが，共通理解を図ることもできた。
相手校の意向や過去のデザインを参考にして，自分たちの納得できる形で表現できた。自分たちの思いを伝えることができた。
壁画を展示し，活動の内容を全校に報告できた。活動の成果に対して，それぞれは満足しているが，その基準は曖昧であった。
2023年度募集

JERCOのあたらしいベネフィット–

社員は「入れる」から「守る」へ!! –みんなのミカタ
団体長期障害所得補償保険

入の人数・状況によって約 50％ 割引 !! ※加変わる可能性があります。

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当制度の概要

当制度は、JERCO加盟のインセンティブとして1 種会員の加盟企業の従業員が、病気やケガで就業困難になった際に、収入を定められた期間補償する福利厚生制度です。
Point 1

病気・ケガのどちらが原因でも給付金をお支払いします。
身体障害の発生原因は、業務上・業務外、国内・海外を問わず補償されます。
また、入院だけでなく自宅療養も補償の対象です。
うつ病やパニック障害などの精神疾患も補償の対象となります。
（精神障害補償特約を付帯する場合。最長２年間補償）

Point 2

社員・従業員の生涯収入を補償します。
病状やケガが回復せず、障害が残り仕事が出来ない場合、定められた期間補償を継続します。

Point 3

職場復帰後も補償は継続されます。
給付を受けている方の傷病が回復し、一部就業が可能になったような場合にも、すぐに補償を打ち切りません。
回復所得が健康時の 80％に満たない場合には、その差額分について補償を継続します。

Point 4

職務に復帰できず退職した場合でも補償は継続されます。
病気・ケガが原因で会社の欠勤期間・休職期間を経過しても会社へ復帰できず、やむなく退職するというケースにおいても給付金のお支払いは継続します。安心して次のステップを考えることができます。

Point 5

給付金は非課税でお受け取りいただけます。
現在の収入の一定割合（80％以内）を補償する事で、実質手取り収入をカバーする事が出来ます。

Point 6

JERCOオリジナルの福利厚生制度です。
個人単独で加入できる機会はありません。個人で加入する場合、一般の収入保障保険となり加入審査や保険料負担が多く、貴社の従業員だから加入できる制度です。
また、当制度の「職場復帰支援プログラム」により一日も早い復帰を支援します。
（裏面参照）

社会保険制度ではどのくらいの保障が受けられるの？
傷病がもとで長期にわたって休職する場合、健康保険より「傷病手当金」として最長 18ヵ月間、標準報酬月額の約 67%（2/3）に相当する額の所得補償制度があります。
健康時からみると正味で失われた所得として約 33％（1/3）に相当する額が毎月失われていきます。
公的給付が無くなると無収入に陥ることとなります。

治療と仕事の両立を支援する環境づくりが必要とされています！

「みんなのミカタ」は…
欠勤規定・傷病規定等（企業独自）

法定有給休暇 最大

健康な時に得ていた収入日40

公的給付終了

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標準報酬月額の2/3（18ヵ月）「みんなのミカタ」による補償プランにより最長 60 歳・65 歳・5 年間補償

就業障害発生就業障害の定義制度を導入することにより、健康時の収入の一部を長期にわたり確保できます。

免責期間

補償期間

被保険者の経験、能力に応じたいかなる業務にも全く従事できないこと。

身体障害発生直前に従事していた業務に全く従事できないか、または一部従事することができず、かつ所得喪失率が 20％超であること。

ご契約例

お支払い事例

従業員 20 名、年齢 40 歳、男女比 8：2
60 歳まで補償プランの企業の場合 ...

バイクで転倒し、脊髄損傷・・・
男性 27歳 製紙会社勤務：車椅子生活に

280,068 円
月額 15 万円 が 60 歳まで補償
年間保険料

一人あたりで約 1,167 円 / 月

Bさんはモトクロスバイクで転倒し、脊髄を損傷したことで、首より下が完全麻痺となってしまった。元の職場への復帰が見込めなくなり、新たな職業技術資格の取得に向けた「職業リハビリテーション」（みんなのミカタに付いています。）が必要となった。職業リハビリテーションの専門家と相談し、再就職のための準備を行っている。

支払保険金見込み

55,500,000円※補償プランについては別紙をご参照ください。

⿎ SOSホットライン

付帯サービス

24 時間緊急医療・健康相談サービス
経験豊富な看護師が 24 時間体制で健康・医療に関する様々なご質問にお答えし、適切なアドバイスをいたします。

心の健康相談サービス
会社で同僚との関係がうまくいかない、会社に行きたくないといった心の問題等にカウンセラーが親身になってご相談に応じます。

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15万円×370ヶ月（免責期間を除いた60歳までの残月数）

⿎ 職場復帰支援プログラム
早期支援サービス／公的給付申請支援サービス／
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リテーションの顧問やカスタマー・サービス・スタッフが職場復帰のアドバイスを行います。

⿎ 人事部ヘルプダイヤル
人事部ご担当者専用電話相談窓口
人事担当者の方々に対して職場復帰支援についてのご相談をお受けします。
メンタルヘルスに詳しい心理専門職が、メンタルヘルス不調者への対応や企業として取り組むべき対策についてアドバイスや情報提供をいたします。

取扱代理店

引受保険会社株式会社 NIS 保険サービス〒 957–0057 新潟県新発田市御幸町 2–9–3

Chubb 損害保険株式会社（チャブ保険） 北関東支店〒 330–0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1–7–5
ソニックシティビル
TEL 048–644–1233（代）TEL 0254–26–9965 FAX 0254–26–9910
Mail: d.katayama@nis-insurance.co.jp

www.chubb.com/jp

202 3 年 11 月版
L2310558
卯花支部体育協会
１．平成 25 年度役員
会

長

副会長

宮田 浩
谷口 六浩

地区選出委員 高井 康浩・笹島 亮太・中村 美華子・北山 竜也・伊丹 千雄
西山 敏雄・花木 信二
監

事事務局長

石田 一光・北坂 弘俊
伊藤 哲明（卯花地区センター）

２．平成 25 年度活動目標
スポーツ活動に多く参加してもらい、参加者の親睦を深め、また参加者がより多くの住民へ呼びかけスポーツ活動の輪を広げ和を創り、住民の生活を明るく豊かにすることを目標とする。
３．平成 25 年度活動報告
５月１８日(土) 卯花パークゴルフ大会

桐谷里山広場

７月１４日(日) 青壮年学級パークゴルフ大会

桐谷里山広場

７月２７日(土) 八尾地域少女球技大会（ビーチボール競技）八尾小学校
８月 ７日(水) サンパークソフトボール大会

サンパーク

９月１５日(日) 富山市校下対抗ソフトボール大会

岩瀬ソフト球場

９月２２日(日) 支部対抗ソフトボール大会

パインパーク

９月２８日(土) 卯花パークゴルフ大会

桐谷里山広場

１０月１３日(日) 卯花住民運動会

卯花アリーナグラウンド

１０月２７日(日) 支部対抗軟式野球大会

西山球場

１１月１０日(日) カローリング体験会

卯花アリーナ

４．特記事項なし
５．活動写真

住民運動会(新種目：卯花ユカイツリー)

カローリング体験会

卯花支部体育協会
１．平成 26 年度役員
支部長

宮田 浩

副支部長 浅井 雄二
委 員

宮田 智博・笹島 亮太・中村 美華子・北山 竜也・伊丹 千雄
西山 敏雄・花木 信二・山本 勉・桐溪 俊代・坂本 泰英・西野 伸一

監 事

石田 一光・北坂 弘俊

事務局長 伊藤 哲明(卯花地区センター)
事務局

福田 愛子・松井 さゆり(卯花公民館)

２．平成 26 年度活動目標
スポーツ活動を通して地区住民の体育・文化の向上をはかり、生活を明るく豊かにすることを目的とする。

３．平成 26 年度主な活動計画
5 月 31 日

卯花パークゴルフ大会

8月

少年少女球技大会（ソフトボール） パインパーク

8月

少年少女球技大会（ビーチボール） 八尾小学校

8月

サンパークソフトボール大会

サンパーク

8月

卯花支部会議(運動会競技種目協議)

卯花公民館

9 月 14 日

富山市校下対抗ソフトボール大会

岩瀬ソフト球場

9 月 28 日

支部対抗ソフトボール大会

パインパーク

9月

卯花パークゴルフ大会

桐谷里山広場

桐谷里山広場10 月 12 日 卯花大運動会

卯花アリーナ・グラウンド

10 月

支部対抗軟式野球大会

西山球場・パインパーク

11 月

八尾地域リレーマラソン大会

八尾スポーツアリーナ

４．特記事項
東北大学大学院教育学研究科
これは、ひとりの個人の年1200万円10年間の寄附を原資とし、その他多くの方々の寄附をいただいて活動しています。

震災子ども支援室“Ｓ- チル”

Ｓ‐チルのＳとはさん

しんさい

そうだん

３月の震災後の相談のＳから始まり、すこせいちょう

子どもたちの健やかな成長としあわささ

幸せを支えることを目ざすＳ、チルはチルドレンです。

高校を卒業しても、地元を離れても、いつでも、どこからでも相談ができます。
あなたの相談相手として保護者の方も相談できます■ 学生生活のこと ■ 将来のこと■ 保護者自身のことに関する相談■ 進路のこと■ 友人のこと■ 家族関係に関する相談■ 仕事のこと■ 家族のこと■ お子さんの将来に関する相談などなど

お問い合わせ相談料・通話料無料 〈 家の電話、公衆電話、携帯電話からもかけられます。〉

0120-37-6241
み ん なむつましい【 受付時間 】月曜〜金曜

午前９時〜午後５時

http://www.sed.tohoku.ac.jp/~s-children/Ｓ-チル ３つの理念
東北大学では、東日本大震災で親を亡くされた子ども達、大切な人や物をなくされた子ども達の成長の道のりを、長期的に支援していきます。

時間の中での支援文化を考慮した支援

成長に伴い新しい環境や人間関係に身をおくことになると、抱える問題や悩みも変わってくるでしょう。今の生活のなかでの困りごとなど、一緒に考えていきましょう。

あなたが、地元を離れてどこに行かれても、あなたが育った東北の文化を大切にして、お話を伺います。

お問い合わせ東北大学大学院教育学研究科

関係の中での支援相談相手が次々に変わるのではなく、同じ支援者が継続的に支援をしていきます。

震災子ども支援室 “Ｓ-チル” E-mail: s.children@sed.tohoku.ac.jp〒980-8576 仙台市青葉区川内27-1

0120-37-6241
み ん な

相談料・通話料無料

フリーダイヤル

むつましいTEL&FAX： 022-795-3263【 受付時間 】月曜〜金曜

午前９時〜午後５時

http://www.sed.tohoku.ac.jp/~s-children/
国公私立大学図書館協力委員会報告
１．委員長は、平成１６年８月１日、遠藤美光千葉大学附属図書館長から細野公男慶應義塾大学メディアセンター所長に交替した。（任期１年）
２．会議開催１）第５６回国公私立大学図書館協力委員会
日時
平成１６年７月１３日（火）１５：００〜１６：４５
場
所
京都大学附属図書館協議事項（１）次期委員長の選出について（２）日本複写権センターとの「大学図書館間協力における資料複製に関する利用許諾契約」の締結について（３）平成１６年度 ICOLC への派遣について（４）国公私立大学図書館協力委員会主催平成１６年度シンポジウ
ムの開催について（５）大学図書館間における相互利用要項（案）等について（６）NACSIS-CAT/ILL の品質管理等の問題解決について（７）IC タグ研究委員会図書館ワーキング・グループへの参加について
２）第５７回国公私立大学図書館協力委員会
日時
平成１６年１０月２０日（水）１３：００〜１４：３０
場
所
慶應義塾大学（三田キャンパス）北館
協議事項（１）平成１５年度決算（案）ならびに監査報告について（２）平成１６年度予算（案）について（３）監事館の選出について（４）その他
３）常任幹事会
平成１５年度第２回 平成１６年７月１３日（火）１１：００〜１４：００（１）第５６回国公私立大学図書館協力委員会の議事について（２）その他
平成１６年度第１回 平成１６年１０月２０日（水）１０：００〜１２：００（１）第５７回国公私立大学図書館協力委員会の議事について（２）その他
平成１６年度臨時 平成１７年２月２８日（月）１３：００〜１５：００（１）運営分担金の拠出について（２）ICOLC ボストン大会派遣者について（３）相互協力便覧第６版の取り扱いについて（４）国公私立大学図書館協力委員会シンポジウムの検討に関して（要望）（５）学術著作権協会との合意書の締結について（６）その他

［日本図書館協会との懇談会］
平成１７年２月２８日（月）１０：００〜１２：００（１）日本図書館協会と大学図書館の連携のあり方について（２）その他
４）大学図書館著作権検討委員会
平成１５年度第３回（文書審議） 平成１６年６月２９日（火）（１）日本複写権センターとの「大学図書館間協力における資料複製に関する利用許諾契約」について（２）図書館における著作物の利用に関する当事者協議会の覚書について（３）大学図書館著作権検討委員会主査の留任について（４）大学図書館著作権検討委員会ワーキング・グループ委員交代について
平成１６年度第１回 平成１７年２月２１日（月）１５：００〜１６：３０（１）学術著作権協会との「大学図書館協力における資料複製に関する合意書」について（２）「大学図書館における著作権問題 Q&A」の改訂（第４版）について（３）著作権検討委員会委員の改選について（４）大学図書館著作権検討委員会ワーキング・グループの活動報
告図書館における著作物の利用に関する当事者協議会
第１回 平成１６年５月２５日（火）１０：００〜１２：００（１）「覚書」について、および協議会の運営について（２）当協議会において取り扱う課題について
第２回 平成１６年７月３０日（金）１０：００〜１２：２０（１）当協議会において取り扱う課題について
第３回 平成１６年１１月１２日（金）１５：００〜１７：００（１）要望事項について
第４回 平成１７年 1 月１９日（水）１０：００〜１２：００（１）「３１条ガイドライン」について（２）その他の要望事項について
第５回 平成１７年３月２２日（火）１０：００〜１２：１５（１）文化審議会著作権分科会における「関係者間における協議」の位置づけについて（２）「３１条ガイドライン」について
３．国立情報学研究所との業務連絡会
平成１６年度 常任幹事会と国立情報学研究所との業務連絡会
日時
平成１６年８月３１日（火） １０：００〜１２：００
場
所
国立情報学研究所
協議事項（１）NACSIS-CAT/ILL の品質管理等の課題解決に向けて（２）その他

４．国立国会図書館長と大学図書館長との懇談会
日時
平成１６年１０月２０日（水） １５：３０〜１７：３０
場
所
国立国会図書館
議事 （１）国立国会図書館報告
１）現況報告２）電子図書館サービスへの取組み（２）大学報告
１）大学図書館における著作権問題
２）GIF プロジェクトにおける日韓 ILL について
３）ILL 料金相殺サービスについて（３）意見交換
５．出版
１）「大学図書館協力ニュース」
２）「大学図書館研究」

Vol.25 No.1(2004.5)〜Vol.25 No.6(2005.3)
No.71(2004.9) 〜No.72(2004.12)

６．事業
平成１６年度シンポジウム
主
催 国公私立大学図書館協力委員会
テ ― マ 日本の書誌ユーティリティと GIF(Global ILL Framework)の進展と課題
日
時 平成１６年９月３日（金）場
所 慶應義塾大学（三田キャンパス）北館ホール
Meeting
主催 国公私立大学図書館協力委員会
国立大学図書館協会国際学術コミュニケーション委員会
テ ― マ Meeting on Digital Collection and Electronic Resources Portal
日時 平成１６年１２月１３日（月）場
所 国立情報学研究所
７．ＩＣＯＬＣへの派遣
１）第６回国際図書館コンソーシアム連合ヨーロッパ会議
期
日 ２００４年１０月２８日（木）〜３０日（土）場
所 バルセロナ市（スペイン）派 遣 者 ２名（国立大学図書館協会、私立大学図書館協会各１名）
２）国際図書館コンソーシアム連合２００５春季会議
期
日 ２００５年４月１０日（日）〜１３日（水）場
所 ボストン市（米国）派 遣 者 ２名（国立大学図書館協会、公立大学協会図書館協議会各１名）
以上
研究成果

もものせん孔細菌病は総合的防除により被害を著しく軽減できる
りんご研究所
ももの難防除病害であるせん孔細菌病の被害は、薬剤散布、防風対策、発病枝等の伝染源の処分、袋かけなどの有効な防除法を総合的に組み立てて毎年継続することにより、著しく軽減できます。
せん孔細菌病の生活史②防風対策③枝ごと切り取って処分
４～５月：感染
一次伝染源
発病結果枝（春型枝病斑）

色を比べる
①薬剤散布
（開花直前・落花10日後・20～40日後）

６～８月：感染４～５月：感染
４～５月
：細菌増殖

二次伝染源
発病新梢（夏型枝病斑）

二次伝染源
発病葉、発病果実④６月下旬までに袋かけ９～10月：感染③枝ごと切り取って処分①薬剤散布（収穫後２回）新梢の落葉痕など
防除のポイント

成熟果の被害症状

11～３月：越冬
総合的防除による被害軽減効果①薬剤防除
ア「開花直前」及び「収穫後」(９月中旬とその２週間後)にＩＣボルドー412の30倍液を散布
イ「落花10日後」にアグリマイシン-100の1,500倍液又はアグレプト水和剤の1,000倍液、「落花20～40日後」にマイコ
シールドの2,000倍液も１～２回散布②防風対策
風を強く受ける地帯で多発するので、風上側に防風網を設置③伝染源の処分春型・夏型枝病斑の切り取り処分④袋かけ

６月下旬の連続した降雨の前までに実施⑤総合的防除を継続

りんご研究所・県南果樹部まで(℡0178-62-4111）

有袋果

無袋果

平成22年

53.3

92.6

平成23年

2.468.8

平成24年

023.3

（注）調査場所：弘前市糠坪、調査品種：川中島白桃
調査時期：各年とも８月下旬
総合的防除：平成22年以降、以下の対策を実施①有効薬剤の適期適量散布、②防風網の設置③発病枝の処分、④毎年６月中下旬に袋かけ

せん孔細菌病は薬剤散布だけでは防除が困難であり、総合的防除を毎年継続することにより、果実の被害が１年ごとに低下します。
お問い合わせ

発病果率（％）
年次
様式第１号（第３条関係）
令和○○ 年 ○○月 ○○日

寄 附 金 申 込 書

公立大学法人青森県立保健大学理事長 様

住 所 青森市大字浜館字間瀬５８－１
氏 名 保健 太郎
連絡先 017-765-2000

下記のとおり、貴法人に寄附を申込みます。

記

１ 寄附金の額

金１０，０００ 円

２ 寄附の時期
令和〇〇年〇月頃
３ 寄附の目的(a、b のいずれかを選択しチェックをお願いします。)☑ a 大学基金事業に活用※ a を選択した場合で、特に使途に関して希望する事業があればチェックをお願いします。
（希望がなければチェックは不要です）□ 教育活動に関する事業□ 研究活動に関する事業□ 地域貢献活動に関する事業☑ 学生の活動及び生活の支援に関する事業□ 施設・設備の整備及び環境の整備に関する事業□ b 特定基金に活用
特定基金名(４ 特記事項
該当する欄にチェックをお願いします。
１.本学との関係について□ 在学生 □ 卒業生 □ 保護者（卒業生の保護者含む）□ 教職員□ 本学関係者（元教職員、非常勤講師等） ☑ 一般の方２.HP 等でのご芳名の公表について☑ 承諾します□ 承諾しません)
赤い羽根ニュース 第６号 2015.3.1

赤い羽根ニュース第６号

赤い羽根の妖精 はねっち

＜主な内容＞

ニャジロウ©nekoyanagi

赤い羽根あきた応援隊の募金活動（平成 26 年 11 月 9 日）

赤い羽根共同募金への御協力ありがとうございました
平成２6 年度の赤い羽根共同募金運動（歳末たすけあいを含む）は、県民の皆様のご理解とご協力により無事に終了いたしました。

○赤い羽根共同募金への御協力ありがとうございました○NHK 歳末たすけあい報告○「募金百貨店プロジェクト」展開中!!

赤い羽根アルバム～チームの勝利を秋田の元気に～

様々な機会を通じご協力をいただいた皆様に、心よりお礼申し上げます。
集められた募金は、現在行っている集計が終了した後、あらかじめ決められた「助成計画」のもと最終助成額を決定し、平成 27 年度に秋田県内で実施される地域の福祉課題を解決するためのさまざまな活動に使われます。
助成の詳細は、本会ホームページ、または赤い羽根データベース「はねっと」にてご覧になれます。

平成 26 年度 NHK 歳末たすけあい募金・助成結果報告募金総額

5,247,878 円（平成 27 年 1 月 27 日現在）

ご協力誠にありがとうございました。
皆様から頂いた募金は、地域で支え合いなが助成団体に目録を贈呈（平成 26 年 12月 18 日 第一次助成贈呈式）

助成
内容・
金
額

ら秋田の厳しい冬を乗り切るための活動に使わせて頂きました。

①冬期地域ふれあい事業費

750,000 円②小規模な障害者施設の冬対策の活動への助成

860,000 円③児童養護施設の入所者免許取得費

1,440,000 円④難病関連団体の活動費への助成

1,532,000 円※募金額と助成額の差額は、運動に係る事務経費（200,000 円）及び次年度助成に充当されます。

「赤い羽根サポーター」県内第一号である秋田ノーザンハピネッツ様から、勝利募金の贈呈が行われました。
赤い羽根サポーター活動の一環として実施され、今年で２年目。募金活動期間中に開催された公式戦について、一勝につき 1,000 円、合計22,000 円をご寄付いただきました。地域に勝利と元気をもたらすハピネッツの快進撃は、まだまだ続きます。
【発行】平成 2７年 3 月 1 日【発行者】
社会福祉法人 秋田県共同募金会〒010-0922 秋田市旭北栄町１番５号
秋田県社会福祉会館 ２F
TEL018-864-2821
FAX018-895-7513
http://www.akaihane-akita.or.jp/
内容の無断転載、転用は禁止します。
赤い羽根 あきた検索赤い羽根ニュース 第６号 2015.3.1「募金百貨店プロジェクト」は、企業等にとって本業にメリットのある様々な寄付つき商品・企画を集約し、赤い羽根共同募金が募金の百貨店になろうというプロジェクトです。顧客に負担はなく、企業は販売促進と社会貢献に繋がり、それが地域福祉課題解決のための財源となるという、3 者の WIN＆WIN＆WIN の関係の構築を目指しています。
現在、横手市・大仙市・美郷町の 33 企業・店舗において、プロジェクトを展開中。自社の既存の商品の中から「【企画商品の例】・「幸せ“うつす”印刷募金」（印刷会社：各種名入れ印刷封筒と各種機関広報誌の印刷売上額の１％を寄付）
・「じぶんのまちをよくする乾杯」（飲食店：飲み放題にした方１名につき５０円を寄付）
・「羽毛布団で心も体もあったか募金」（クリーニング店：羽毛布団のクリーニング１枚につき１００円を寄付）

寄付つき商品を企画・選定し、親しみの湧くコピーで顧客に地域貢献を PR できるこの取り組みに、御社も加わりませんか。
企画と商品の詳細については、本会ホームページをご覧ください。

お客様の善意を地域に還元 ～実践レポート～「あったか あきたプロジェクト～しあわせ運ぶお買い物～」株式会社伊徳（以下、「㈱伊徳」）、株式会社タカヤナギ（以下、「㈱タカヤナギ」）とサントリーフーズ株式会社（以下、「サントリーフーズ㈱」）の共同企画で、サントリーの寄付つき対象商品１本につき２円を本会に寄付するこの企画は、県内のいとく・タカヤナギ全 37 店舗において実施、このたび贈呈式が行われました。
○対象商品 南アルプスの天然水 2ℓ、伊右衛門 500ml、GREEN DA・KA・RA500ml など全９種類○実施期間 平成２６年１０月１日（水）～１１月３０日（日）＜贈呈式の様子＞○寄付金額 ㈱伊徳 196,136 円、㈱タカヤナギ 121,140 円＜贈呈のことば＞㈱伊徳 取締役販売本部 本部長 櫻庭 登 様「ご賛同をいただいたお客様の善意を、今日ここでお渡しできることを喜ばしく思います。これからもあったかな社会実現のため、努力していく所存です。
」㈱タカヤナギ 代表取締役社長 髙栁智史様「対象商品を買ってくれたお客様に感謝したいです。今後も、このような機会があれば、ぜひ参加していきたいと思います。
」㈱伊徳様贈呈式（平成 27 年 1 月 15 日）

サントリーフーズ㈱東北支社企画部長 荒木 立雄 様
「サントリー創業者、鳥井信治郎が信念としていた『利益三分主義』（利益は[事業への再投資][お得意先・お取引先へのサービス]にとどまらず、[社会への貢献]にも役立てたいという考え方）の実現の為、これからも色々な形で地域貢献に参加していきたいです。
」
プロジェクトへご協力をいただきました㈱伊徳様、㈱タカヤナギ様、サントリーフーズ㈱様、そして商品をお買い求めくださった多くの地域の皆様に、深くお礼申し上げます。

㈱タカヤナギ様贈呈式（平成 27 年 1 月 20 日）
杜の家づくりネットワーク “みんなの仕事見学”------ ㈱宿谷工務店 の ものづくり -----生き生きとした木の持つエネルギーを最大限に活かし人々が心身ともに豊かになる空間づくりを。
そして地域と人が長く共存していけるものづくりを目指して-----------------------------------------日時：10 月 1 日（土）11：00 ～ 16：30
場所：東松島市、東仙台
日程：11：00～
11：30～11：45
13：00～14：00
14：30～15：30
16：00～

東矢本駅前みんなの家に集合
伊藤邸（東松島野蒜）見学
サクラハウスを見学しながらの昼食
瑞巌寺見学（拝観料 700 円）
東仙台教会見学（現地解散）

会 費 ： 無料 昼食代・瑞巌寺拝観料 各自負担のみ （昼食：サクラハウス内 らーめん楓にて）問合せ・申込み先 ： 杜の家づくりネットワーク事務局

URL http://www.morinoie.net

E-mail：sasaki@sasakisekkei.co.jp

tel：022 –268-6578 fax：022-268-7164 当日連絡先：090-7667-2771 佐々木事務局：仙台市青葉区八幡1丁目10-14-101（(有)ササキ設計）-------------------------------------〈参加申込書 〉-------------------------------------

見学ご希望の方は、下記項目に記入の上 ＦＡＸ または E-mail にてお申込みください。
参加者名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 参加人数＿＿＿＿名
ご連絡先
住所 〒
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿TEL ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ FAX＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿E-mail＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
生活の情報 声に乗せて届けます

市 で は、 音 声 訳 し た 市 の 広 報 な ど の録 音 物「 声 の 広 報 お ば ま 」 の 発 行 に 取お互いを支え合う制度です。

り 組 み 始 め ま し た。 文 字 に よ る 情 報 入の事態に備えて、保険料を出し合い、手が困難な人に情報を提供することを老後や、生活の安定を損なう〝万が一〟目的にしています。

があります。年金は、やがて訪れる長い協力団体（順不同）

歳未満の人は国民年金に加入する義務

おばま児童文学会・風夢、若狭東高校

日本国内に住所がある 20 歳以上 60

放送部、若狭高校放送部、若狭高校Ｊ

ＲＣ、青池調理師専門学校、公立若狭国 民 年 金高等看護学院

20 歳になったら20 歳になったら、忘れずに国民年金に加入しましょう。

認知症になっても地域で安心生活自宅などで生活している

認知症初期集中支援チーム

は、 認 知 症 が 疑 わ れ る 人 の 自 宅 にの人で、があなたと家族をサポートします

訪 問 し、 本 人 の 様 子 の 確 認 や 家 族■認知症が疑われる人支援の対象者は？

への助言などの支援を行うチーム■ 認 知 症 の 人 で 医 療 サ ー ビ ス・ 介

「認知症初期集中支援チーム」とで す。 初 期 に い ろ い ろ な 面 か ら 集

40

歳以上

❼ 広報おばま 平成 30. 1

護サービスを受けていない人が上乗せされます。

高齢・障がい者元気支援課☎ 64・6012

中 的 に 支 援 す る こ と で、 自 宅 で のなります。

■ 医 療・ 介 護 サ ー ビ ス を 受 け て い降に追納する場合は、経過期間に応じた加算額

自立生活をサポートします。

度を利用して、後から保険料を支払うことにるが、認知症の行動・心理症状※

受けた期間の翌年度から起算して、3 年度目以

チ ー ム は、 認 知 症 サ ポ ー ト 医 でその期間分の年金を将来もらうには、追納制■問い合わせが顕著な人追納する保険料額は、特例・猶予などの承認をき む ら あ や かナウンスを担当して、11 月に収録を行いました。

あ る 市 内 の 専 門 医・ 看 護 師・ 社 会

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算には含まれません。

さきやま と も な

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る よ う に す る た め の 支 援、家 族

５特例・猶予制度を受けた期間は、本来 10 年以への助言 など特例・猶予期間の年金はどうなるの？

声の広報 収録中早期診断・早期対応が大切です

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原本または学生証の両面の写し（在学予定期

そ の 後 の 病 気 の 経 過 を 遅 ら せ、 介例制度などの保険料免除制度を利用することにつなげます。

※学生納付特例制度の申請には、在学証明書の例えば…とが困難な人は、納付猶予制度や学生納付特31■医療機関の継続的な受診に向け年金事務所で行ってください。

■適切な介護サービスが利用でき20 歳になり、所得が少なく保険料を納めるこチ ー ム 員 が 自 宅 を 訪 問 し、 本 人 や４保険料の支払いが難しい場合は？

64護の負担軽減につながります。

84

対象

56

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国富・宮川・

20 歳になった時だけではなく、仕事をやめた

松永・遠敷・ 地域包括支援センター
今富・口名田・ （遠敷 ー３ー４）☎︎ ・５８５５

ケガや病気などで障がいが残った場合、受給中名田

３

加入の手続きをしなかったり、保険料が未納になったりすると…？と を 伺 い、 必 要 な 支 援 や サ ー ビ ス

率が高くなるためお得です。
は身近な窓口に相談してください。

支払いは、現金払い（納付書）のほか、口座振替

身体障害者手帳の交付を受けている人

口座振替は、現金払い（納付書）に比べて割引

連絡先年度）です。

担当地区で支払うこともできます。

または市が利用を適当と認める人

国民年金保険料は、月額 16,490 円（平成 29提供支払う方法は？

地域包括支援センター

２

保険料はいくら？

小浜・雲浜・所 1 階）に提出してください。

提供を希望する人は、高齢・障がい者資格取得届」が送られてきます。必要事項に、

西津・内外海・ （南川町４ー ）☎︎ ・６０１５

記入・押印のうえ、市民福祉課 2 番窓口（市役

元気支援課に利用申請書（同課に設置）

20 歳の誕生月の前月に、「国民年金被保険者を提出してください。

１

加入の手続きは？

費用負担

市民福祉課☎ 64・6018

提供を受ける人の費用負担は無料です。

■問い合わせた だ い ま広報おばま

平成 30. 1❻
8/27(火)の宿題小4〈算数〉わーくぶっくｐ44 丸つけもしよう！

小６〈算数〉わーくぶっくｐ46 2⃣・ｐ47

3⃣（1）（2）・ 4⃣

さぁ、いよいよ新学期！
成長した君を見せるときが来た！
地域連携だより

地域連携機関の皆さま方には当院の地域連携に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
また、患者さんにおかれましても常日頃ご支援をいただき、誠にありがとうございます。地域連携だよりのコーナーでは当院の情報をお知らせいたしますので、今後ともよろしくお願いいたします。

各診療科のご紹介
血液内科

血液診療・輸血部統括局長
はせがわ

長谷川

ゆう いち雄一

この欄が地域連携欄であることを考え、近隣の先生方が読まれることを考え書きますことをご了承ください。
当院の血液内科は４名の専門医が担当しています（現在は筑波大学からの専攻研修医の先生がぞうけつ き しゅよういますが４月からは大学に戻られます）。血液内科疾患は、造血障害から造血器腫瘍・凝固・血栓まで多岐に亘るものの、造血器腫瘍の患者さんが多くを占めます。そして他の診療分野同様、ご高齢になって発症される方が多くみえます。治療の進歩により以前では治療の対象とならなかった疾患・状態も治療適応に入り、同一患者さんの入退院が多くなっています。そのため規定病床数を超えて患者さんが入院されていることが多く、ご紹介に応えることが出来ない場合もあり心苦しく感じていますが、ご理解を賜れますようお願い申し上げます。
今回、あまり取り上げられない凝固・血栓疾患についてご紹介いたします。出血傾向は、血小板・

ぎょうこ いん しはんじょうしゅっけつ

凝固因子・血管のいずれかに異常が生じ発症します。不思議なことに点状・斑状出血が無く深部出血のみの血小板異常は無く、点状出血を来す凝固異常も殆ど経験いたしません。このような臨床症状や実際の血小板数、PT・APTTを参考に原因を求めます。PT・APTTは、凝固因子の目安となりますが、それぞれの因子が10％程度まで低下しないと異常範囲に入らないため感度の悪い検査です。成人以降の強い出血傾向でPTかAPTTの著しい延長があり血小板に異常が無い
場合、後天性凝固因子欠乏症を考えます。診断に抗凝固因子活性の測定値を待たず、クロスミキシングテストで判断しますが、教科書通りの診断グラフパターンを示さないことが多く経験されます。死亡率は治療を行っても25％に及び患者さんを前にすると緊張します。逆に日本人には抗凝固因子Protein S異常が多く（ProteinS徳島のヘテロは集団の２％）血栓症を起こしやすがしょういことが知られています。長期臥床の患者さんや震災時には注意が必要であることが分かります。
これからも血液分野で精一杯診療していく所存です。ご鞭撻とご協力をお願い申し上げます。

10
ニュースリリース

2021 年 2 月 24 日
アイコクアルファ株式会社
株式会社三光製作所

ロールス・ロイス向け次世代ジェットエンジン部品を国内初受注～アフターコロナを見据えて製造開始～
航空宇宙関連部品製造のアイコクアルファ株式会社（本社：愛知県稲沢市祖父江町森上本郷十一 4-1 樋田克史社長 電話 0587-97-1111）と株式会社三光製作所（本社：愛知県あま市七宝町安松三丁目９番地 奥村清志
社長 電話 052-442-0569）は、英ロールス・ロイス社より次世代ジェットエンジン用の試作回転体部品を国内メーカーとして初受注し、製造を開始しました。このエンジンは、2020 年代末までの実用化を目指し、ロールスロイスが現在開発中の「UltraFan®(ウルトラファン)」という軽量・低燃費・高出力の次世代航空機用ジェットエンジンです。

今回両社が受注したのはファンから取り入れた空気を圧縮する中圧コンプレッサ部品の「ブリスク(BLISK)」（ローターディスクとブレードを一体加工したもの）と呼ばれる精密機械加工製品です。
両社は、三菱重工業株式会社 名古屋誘導推進システム製作所が主催する MASTT (Meiyu Aerospace Support
Technology Team)のメンバーとして 2007 年 9 月にロ―ルス・ロイス社を初訪問したことを期に、同社に対して、永年の航空宇宙部品加工で培った経験を用いて、精密な製品サンプルを製作し、これを何度も同社に持ち込んで技術力を継続的にアピールしてきました。その結果、実証エンジンプログラム用ブリスク（2 段目・4 段目）を日本企業として初めて直接受注することに成功、2020 年 10 月 19 日には “First Cut 記念キックオフ”を行い、本プロジェクトが本格的にスタートしました。
三光製作所は、精密 NC 旋盤加工のスペシャリストとして前加工を担当します。素材となる直径 1.3ｍにも及ぶチタン合金の鍛造材を最適な形状に削り出すためには、『ひずみ』を考慮した加工が必要で、高度な技術力が求められます。
アイコクアルファは、５軸加工のスペシャリストとして旋盤加工後の翼面とディスクの一体削り出し加工を担当します。非常に滑らかな翼面に加工するためには「同時５軸マシニングセンタ」という特殊な工作機械を高度に制御する技術が必要とされますが、のみならず工法・プログラミング・特殊専用工具の自社製作・非破壊検査の資格取得など、各方面の技術を結集し、生産技術開発を進めました。また新技術として、翼面を仕上げる磨き加工は従来は人による手作業等で行っていましたが、今回の受注にあたって特殊な「ロボット磨き機」を国内初導入し、フィンランドから技術者を招聘して、技術を積み上げてきました。
コロナ後の航空需要の回復を見据え、まずは 2021 年 3 月の初品納入に向けて製造を進め、その後、地上試験機および飛行試験機の全 5 セットを、2023 年まで納入します。
渡邊壮一

准教授

水圏生物科学専攻 水産化学研究室

おいしいさかなを元気に育てて持続的に利用する
温度・塩分エサ環境

消化・吸収機構

浸透圧調節
温度順化機構微生物・病原体

生体防御機構魚類が持つ外の環境と調和のとれた関係性を維持するための仕組みを理解して最大限活用する
水産物は重要な食資源の一つですが、その持続可能性は現在岐路に立たされています。持続可能な水産物利用に向けた一つの解決策として養殖が挙げられます。養殖は海面などの水圏を活用するため、陸上での食料生産を圧迫しない形で生産を行えることもあり、世界的には成長産業として位置づけられています。このように潜在的メリットの大きい魚類養殖ですが、まだまだ多くの課題が残されています。例えば魚を育てるための餌、病気、環境変動への対応などです。このような課題の多くは魚が外の環境と調和のとれた関係性を維持するため発達させてきた仕組みに深く関連しますが、実はまだ分かっていないことが多くあり、その性質も魚種により多種多様です。
私はさかなの内と外との関係性を明らかにするために、特に魚類の浸透圧調節、栄養吸収、生体防御に着目して研究を進めています。これまでに魚類が浸透圧変化を感知する仕組みや消化管でのアミノ酸吸収メカニズム、魚類消化管内にあるバクテリアに対する物理的防御などを明らかにしてきました。また、細胞内浸透圧調節機構を利用してさかなをおいしくする技術も開発しました。
さかなが生まれながらに持つこのような仕組みを最大限活用して、持続可能な食料生産システムとしての養殖技術の発展に貢献していきたいと考えています。
電力研究会（名古屋）、エネルギー記者会、貿易記者会（以上、東京）で同時資料配付しております。

2020 年 4 月 9 日
合同会社フリート EV イニシアティブ
中部電力株式会社
丸紅株式会社
名鉄運輸、エスラインと EV トラックの最適運用に関する実証を実施
中部電力株式会社と丸紅株式会社が共同で設立した合同会社フリート EV イニシアティブ（以下「FEVI」）は、本日より、名鉄運輸株式会社（本社：名古屋市東区、代表取締役社長：内田 亙、以下「名鉄運輸」）およびエスライングループの株式会社エスライン各務原（本社：岐阜県各務原市、代表取締役社長：橋本 公寿、以下「エスライン各務原」）と EV トラックの最適運用に関する実証（以下「本実証」）を実施します。
本実証は、FEVI が名鉄運輸とエスライン各務原の EV トラックを用いて、物流事業における EV トラックの運用に関する知見を得ることを目的に実施するものです。運行スケジ
ュールに応じた最適な充電方法を検討し、急速充電による車両稼働率の向上効果、電力消費のピークコントロールによる電気料金の抑制効果、車両電動化に伴う CO2 削減効果などを実証します。
FEVI は、物流・運輸事業者等の車両電動化を通じて、CO2 削減に貢献するとともに、電動車両の蓄電機能を活用した BCP 対策や再生可能エネルギーのさらなる活用についても提案を進めていくことで、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
【実証の概要】実証期間 2020 年 4 月 9 日〜2022 年 3 月 31 日（予定）
実証場所

名鉄運輸 名古屋東支店（愛知県長久手市・名古屋市周辺を運行）
エスライン各務原 本社営業所（岐阜県各務原市周辺を運行）

使用車種

三菱ふそうトラック・バス株式会社製 eCanter（名鉄運輸：2 台、エスライン各務原：1 台）

実証内容

運行スケジュールに応じた最適な充電方法を検討することで以下の効果を実証
・急速充電による車両稼働率の向上効果
・電力消費のピークコントロールによる電気料金の抑制効果
・車両電動化に伴う CO2 削減効果

役割分担

【FEVI】
実証の運営ならびに効果検証、急速充電器の設置など【名鉄運輸・エスライン各務原】
EV トラックの準備・運行、運行データの提供など

別紙：EV トラックの最適運用に関する実証の概要
以＜お問い合わせ先＞
中部電力株式会社 総務・広報・地域共生本部 報道グループ
丸紅株式会社
広報部 報道課

０５２－９６１－３５８２
０３―３２８２－４０２０

上別紙：EVトラックの最適運用に関する実証の概要【急速充電による車両稼働率の向上】【電力消費のピークコントロールによる電気料金の抑制】
事業場の電力需要

充電に時間がかかる

電池残量【普通充電のイメージ】

充電器を制御し最大電力(kW)を抑制（ピークカット）

走行により電力消費※

事 業 場の 電 力
消費の少ない時間帯に充電(ピークシフト)

（朝）

（昼）

（夜）

（朝）

（夜）

（昼）

休憩時間に急速充電

電池残量【急速充電のイメージ】※ お客さま事業所の空調や照明等に使用した電力と、EVトラックの充電に使用した電力を合計したもの【車両電動化に伴うCO2削減】
軽油

走行により電力消費

電動化

電気

走行により電力消費
CO2など
（朝）

（昼）

（夜）

トラックの走行距離、燃費(軽油・電気)、CO2排出係数から、電動化に伴うCO2削減効果を検証
まち・ひと・しごと創生寄附活用事業に対する寄附の申し出について
令和 年 月 日
江津市長 中村 中 殿（法人名）（法人番号）
貴団体で実施される予定である○○事業に対し、下記の額を寄付することを申し出ます。
記円※なお、上記の寄附は指定のあった時期（○月頃）に振り込みます。
様式４
法人名：中小企業基盤整備機構
公益法人に対する支出の公表・点検の方針について（平成24年６月１日 行政改革実行本部決定）に基づく独立行政法人から公益法人への契約以外の支出についての情報の公開

交付又は支出先法人名称

名目・趣旨等

交付又は支出額（単位：円）（会費の場合）支出先法人が定める会
交付又は支出日等
費一口当たりの金額、（支出決定日）もしくは最低限の金額（単位：円）

公益法人の場合（会費の場合）支出の理由等
公益法人の区分

国所管、都道府県所管の区分（財）企業共済協会

経営セーフティ共済業務委託手数料

74,879,912-

2012/11/27

特財

国所管

（財）企業共済協会

小規模企業共済業務委託手数料

90,640,529-

2012/11/28

特財

国所管

（公財）納税協会連合会

小規模企業共済業務委託手数料

2,142,034-

2012/11/28

公益国所管【記載要領】（注１）「公益法人等」には、特例民法法人、公益社団・財団法人が含まれる。
（注２）「名目・趣旨等」には、その詳細を簡潔に記載すること。
（注３）「会費一口当たりの金額、もしくは最低限の金額」の欄は支出先法人が定める会費一口当たりの金額もしくは最低限の額を記載すること。
※公益法人の区分において、「公財」は、「公益財団法人」、「公社」は「公益社団法人」、「特財」は、「特例財団法人」、「特社」は「特例社団法人」をいう。
理工学部メカトロニクス工学科
メカトロニクス工学科は、本学立学の精神と本学科が掲げる人材養成目的を具現化するために身に付けるべき能力、資質、姿勢を総合的に勘案し、次の3つの能力を有する学生に対して、学士（工学）の学位を授与します。
①技術者としての社会適応性を有し、物事を客観的に議論できる能力②機械・電気のハードウェアを有するメカトロニクスシステム、および、その要素機器を理解できる能力

ＤＰ③機械・電気・情報についての基礎知識を演習を通じて実践的な能力に高め、学びの中で得た知識・経験を社会で応用・表現できる能力

メカトロニクス工学科の教育研究目標および人材養成目的を達成するため、機能モデリングのコア教育を基盤とするメカトロニクス工学科根幹科目（基礎教養、メカトロニクス工学科開講科目）と機能モデル化の基礎学力を育成する専門科目（基礎力育成科目：関連学科との連携による共同開講科目）に基づき教育課程を編成し、教育課程編成方針として、以下の諸点を掲げています。
①教養教育は、体系的教育による基礎学力の強化として、外国語、体育科学、人文科学、社会科学等の教養科目と数学、物理学、化学、技術者倫理等の理工学基礎科目により編成される。これらの科目を学ぶことにより専門分野を超えた幅広い視野と倫理観を養うと共に、専門教育に進む上で欠くことのできない知識を養うことができるようにする。
②専門教育では、実感教育を主体とする設計力の強化を掲げて、工学の専門知識を深めるために基礎から応用への順次性を保ちながら、科目相互を体系的に編成している。講義科目と、それに関連する演習・実験・実習が有機的に結びついた授業を実施することにより、机上の学修にとどめず幅広く専門知識を学び、社会の変化に自在に対応して問題解決する能力を養うことができるようにする。
ＣＰ③導入教育でPBLによるシステム構築思考の育成のための教育を用意する。さらに、専門教育では動機付けの教育を行うと共に、複数の科目でそれに関連する演習・実験・実習科目を実施して、能動的学修を行うことができるようにするとともに、分野深耕プログラムにおける繰り返し型PBL（IPBL）を通じた理解度向上を図った教育を実施する。最終学年の4年次で行う卒業研究などでは、主体性と他者との協力関係を養い、生涯にわたって活かすことのできる総合的学修と創造的思考力が培われるようにする。
④シラバスに示した内容に基づいて厳格に成績評価して単位認定する。また、学生個別の成績表にもそれを記載し、GPA評価も含めて学修指導や各種順位づけに利用できるようにする。成績や学修態度を総合的に判断して個別指導する体制を整え、学生が各自の達成度と将来計画に応じた学修を進めることができるようにする。

メカトロニクス工学科は、人材養成目的、学位授与方針および教育課程編成方針に沿った教育・研究を行うことにより、メカトロニクス技術者の養成を目指しています。入学者は本学科の人材養成目的等をよく理解し、自ら勉学・研究に真摯に取り組む学生であることが求められています。このことから、本学科のアドミッションポリシーを以下のように定め、入学者選抜の基本とします。
①一般選抜では、数学、理科および英語の高い基礎学力を有する人。学校推薦型選抜・特別入学試験では、高等学校教育の内容を堅実に修得し、数学、理科および英語の基礎学力を有する人。
ＡＰ ②数学、理科および英語の基礎学力を活用して、自ら問題を発見しその解決に向けて探究し、成果等を表現するための基本となる思考力・判断力・表現力等を有する人。
③科学技術者としての夢を持ち、またその実現に向けて主体的に努力できて、多様な人々と協力して、理工系の科学・技術を用いて社会貢献しようとする意欲を有する人。

ー

学科レベルでは、ディプロマポリシーの科目群ごとのGPAの数値に加えて、単位取得状況、学修行動調査、卒業時調査及び学生アンケートにより評価する。
科目レベルでは、シラバスに記載してある方法で成績評価を行う。評価は、テストやレポートなど科目の内容に合わせた方法で実施する。
ア
卒業研究については、学科が定める評価基準に基づいて卒業論文等の成果を評価し、学科レベルでは、セ その集計値で評価する。
ス
メン
ト・
ポリシ
宮城県

仙台市立仙台青陵中等教育学校

中3

糸谷俊哉先生
ユメタン0／ユメタン❶『ユメタン』で、語彙力を高め、学習方法を身に付けます『ユメタン0』を採用した理由は、何といってもその「学習方法」にあります。採用した当時、私が以前から行っていた指導と『ユメタン』の学習方法がほとんど同じだったことに驚き、同時に自分自身の指導方法に自信を持ちました。また、『ユメタン』は付属のCDが単語を確実に覚えられるよう、学習をしっかりと支えてくれるのも採用した大きな理由です。授業と自学自習用として使用し、確認テストを週1回実施。その後に復習として、文字と音を結び付けることを意識させるための、単語やフレーズの発音練習を行いました。
1年間の『ユメタン』学習を通じて感じたことは、モチベーションを継続させることの難しさです。モチベーションの維持を図るため、テストをクラスごとの平均点対抗形式としたり、定期テストや実力テストに出題したりと、一貫して合格・不合格という物差しで測ることをしませんでした。そのおかげか休み時間に生徒同士が問題を出し合う姿も見られ、一定の効果がありました。また、生徒には英語学習においてクイック・レスポンスを要求していますが、4技能全てにおいてクイック・レスポンスのトレーニングができました。7日間毎日違う方法で学習することは、語彙習得の上で非常に大きかったと感じています。現在は『ユメタン❶』に挑戦中ですが、生徒には単語を身に付ける以上に、習採 用し た 理 由

当時の授業の実践と学習方法が酷似していたためテスト実施方法○頻度

週１回○1回の範囲、問題数50語、10問○問題の種類単語（日→英・英→日）、書き取り問題○テスト作成用CD-ROM
使用していない

得した学習方法を今後も継続していってほしいと思います。
2012年6月現在
附属資料６名施設

子どもの読書に関するこの５年間の主な活動

アンケート集計結果③
団体貸出本の活用方法

学童保育室
図書館に望むこと 年間図書予算

今後の課題

・新入生を中心に、フロアに座って、積極的に読み ・置き場所…北学童は学童室前面に設置している本棚、辞 ・本に興味の持て １万円
聞かせをしています。
書等の調べ物書物の下段に置いています。南学童は手の ない子と大好きな
・夏のつどい、クリスマス会等、行事のときに紙芝 届く本棚の上に箱を置いて並べています。
子、両面でバック
居・大型絵本を使うこともある。
・頻度…巡回してくださる回数は現行より多い方がよい。 アップしていただ
・１年生のみで、帰室後に絵本の読み聞かせを夏 ・利用は、帰室後、宿題終了後のおやつまでの時間や雨の けたらありがたい休みまでの期間で何回かしています。
日。ほぼ毎日誰かは手に取ってはいますが、決まった子た です。
・クリスマス会に、大型絵本を借りて全員に読み ちのようです。
・巡回頻度が今より聞かせをしています。
・人気がある本…図鑑（精密なもの、石の種類など）、まん 多い方が良いと思・１年生の読み聞かせに使用する本は、図書館か がで歴史長編もの、キングダムとか、その関連本、日本地う。
らの貸出本や支援員の持っている本などを使用 図、都道府県の形、国旗の本。男子には図鑑が人気、女子は ・電話で相談に乗っしています。
絵本から占い本、読み物など、幅広く好む傾向が見られま ていただき、有難す。読書離れが激しいと思っていましたが、おはなしの絵本 いです。
を静かに読む子どももいます。

・学童として、子どもたちのリクエストを図書館に伝えていきたい。
・人気本を借りると本が傷みやすいですが、子ども達に人気なので今後とも貸し出しを希望。
・子どもたちに、本を読むとっかかりとなるのなら、今の流行の本も取り入れてみてはと思います。

斑
鳩東小
学校
学童
保育室

・図書館より団体貸出（３ケ月毎）の活用

・学童設置の本棚に並べている
・長期休暇等は午前の自主学習時に利用・自由遊び時に各自自由に利用している。

特になし

なし

特になし

斑
鳩西小学校
学童保育室

・新１年生対象に入学当初絵本の読み聞かせを・置き場所…保育室内木箱行っている。
・利用頻度…主にセット貸出を３ケ月に１回・図書ボランティアさんによる絵本の読み聞かせ・フレーベル館さんによる絵本の読み聞かせ
・図書館への訪問
・月刊絵本の利用

特になし

なし
図書の予算は組んでいないが,教材費で折り紙の本や漢字の事典等を購入している

特になし

斑
鳩小学校
学童保育室‐33‐
事業推進管理職員退職手当支給規程
平成２３年１１月１１日
規程２３第４２号
改正 平成２５年４月１日規程２４第２３号
改正 平成２７年４月１日規程第２６第５１号
改正 平成２８年６月３０日規程２８第２０号
改正 平成３０年２月２７日規程２９第２２号（総則）
第１条 独立行政法人中小企業基盤整備機構（以下｢機構｣という。）の事業推進管理職員に対する退職手当の支給については、この規程の定めるところによる。
（退職手当の支給及び返納等）
第２条 退職手当は、事業推進管理職員が退職したときもしくは解雇されたときはその者に、死亡により退職したときはその遺族に支給するものとする。ただし、退職手当の支給制限及び返納の取り扱いについては、国家公務員退職手当法（昭和２８年法律第１８２号。以下「退職手当法」という。
）第１２条から第１７条までの規定（第１２条第１項第２号、第１３条第４項、第８項及び第９項、第１４条第１項第２号及び第４項、第１５条第１項第２号、第２項及び第５項、第１６条第３項並びに第１７条第２項、第５項及び第８項の規定を除く。）を準用する。
この場合において、「当該退職に係る退職手当管理機関」、「退職手当管理機関」及び「当該退職手当管理機関」とあるのは「機構」と、「一般の退職手当等」とあるのは「退職手当」と、「公務」とあるのは「機構の業務」と、「懲戒免職等処分を受けて退職した者」とあるのは「独立行政法人中小企業基盤整備機構就業規則（規程１６第８号。以下「就業規則」という。）第３６条第１項第２号又は第３９条第２項第７号の規定により解雇された者」と、「職員」とあるのは「事業推進管理職員」と、「基礎在職期間中」とあるのは「在職期間中」と、「懲戒免職等処分」とあるのは「就業規則第３６条第１項第２号又は第３９条第２項第７号の規定による解雇」と、それぞれ読み替えるものとし、解雇された者は退職をした者とみなすものとする。
（退職手当の額）
第３条

退職手当の額は、在職期間１月につき、事業推進管理職員に関する規程（規程１９第７３号）第３条第３項に規定する個別契約に定める額に 100 分の 10.4625 の割合を乗じて得た額に、次項に規定する業績勘案率を乗じて得た金額とする。
２ 業績勘案率は、主務大臣が決定する法人の業務実績評価を基準として、理事長が決定する数とする。
（在職期間の計算）
第４条

在職期間の月数の計算は、第３条第１項の個別契約に定める契約の開始日から起算して-1-

暦にしたがって計算するものとし、１月に満たない端数を生じたときは、１月と計算するものとする。
（退職手当に係る特例）
第５条 事業推進管理職員のうち、理事長又はその委任を受けた者の要請に応じ、国家公務員（退職手当法第２条第１項に規定する職員をいう。以下同じ。
）となるため退職をし、かつ、引き続いて国家公務員として在職した後引き続いて再び事業推進管理職員となった者の在職期間の計算については、先の事業推進管理職員としての在職期間の始期から後の事業推進管理職員としての在職期間の終期までの期間は、事業推進管理職員としての引き続いた在職期間とみなす。
２

国家公務員が、任命権者又はその委任を受けた者の要請に応じ、引き続き事業推進管理職員となるため退職し、かつ、引き続いて事業推進管理職員となった場合におけるその者の事業推進管理職員としての引き続いた在職期間には、その者の国家公務員としての引き続いた在職期間を含むものとする。

３

事業推進管理職員が第１項の規定に該当する退職をし、かつ、引き続いて国家公務員となった場合又は前項の規定に該当する事業推進管理職員が退職し、かつ、引き続いて国家公務員となった場合においては、この規程による退職手当は支給しない。

４第２項の規定に該当する事業推進管理職員が退職した場合（前項の規定に該当する退職の場合を除く。
）における退職手当の額は、第３条の規定にかかわらず、その時点で国家公務員に復帰し国家公務員として退職したと仮定した場合の、第２項の規定に該当する事業推進管理職員としての在職期間（国家公務員として引き続いた在職期間を含む。
）を退職手当法第７条第１項に規定する在職期間とみなし同法の規定を準用して計算した退職手当の額に相当する額とする。
この場合における事業推進管理職員の退職の日における月例支給額は、当該事業推進管理職員が第２項の規定に該当する事業推進管理職員となるため退職した日における国家公務員としての俸給月額を基礎に、当該事業推進管理職員の事業推進管理職員としての引き続いた在職期間等を勘案して理事長が定める額とする。
（退職手当の支給時期）
第６条 退職手当は、法令に基づきその者の退職手当から控除すべき額を控除した残額を、予算その他特別の事情のある場合及び第２条に規定する支給制限を受ける場合を除き、第３条第２項の規定により理事長が業績勘案率を決定した日から遅滞なく支給するものとする。
（遺族の範囲及び順位）
第７条

第２条に規定する遺族の範囲及び順位については、退職手当法第２条の２の規定を準用する。この場合において「職員」とあるのは「事業推進管理職員」と読み替えるものとする。
（端数処理）
第８条

この規程の定めるところによる退職手当の計算の結果生じた１００円未満の端数はこれを１００円に切り上げるものとする。

-2-

附
１

この規程は、平成２３年１１月１１日から施行する。
附

１則（規程２８第２０号）

この規程は、平成２８年６月３０日から施行する。
附

１則（規程２６第５１号）

この規程は、平成２７年４月１日から施行する。
附

１則（規程２４第２３号）

この規程は、平成２５年４月１日から施行する。
附

１則則（規程２９第２２号）

この規程は、平成３０年３月１日から施行する。

-3-
会議の概要 314

第 314 回山梨大学医学部附属病院医薬品等臨床研究審査委員会

日時
場所
出席者
欠席者

会議の概要

2019 年 10 月 15 日（火）18 時 00 分〜18 時 30 分
医学部管理棟２階小会議室
瀧山嘉久、石原 裕、三井貴彦、小泉修一、鈴木正彦、河田圭司、橘田文彦、手塚春樹、森長久
豊、神山由美、有田明美、伏見幸夫の各委員
犬飼岳史、江幡重人、藤原真史、高柳理早、小泉夫美子の各委員・審議に先立ち第 313 回委員会議事要旨の確認がおこなわれ、承認された。

【１】報告事項
・修正のうえで承認となった治験について、修正を確認し承認した旨の報告が 1 件あった。
C-2019-02 アトピー性皮膚炎患者を対象とした REGN3500 の第 2b 相臨床試験、皮膚科学、パレクセル・インターナショナル
承認条件：同意説明文書を指摘事項に合わせ修正すること
修正確認日：2019 年 9 月 25 日 修正確認者：瀧山委員長【２】継続審査・継続審査が行われ、調査の実施状況を確認し 2 件の実施継続を承認した。
01 P-29-13 トラクリア錠 62.5 ㎎ 特定使用成績調査 （全身性強皮症における手指潰瘍の発症抑制・長期使用）、内科学第３、アクテリオンファーマシューティカルズジャパン
02 P-29-23 ムルプレタ錠 3 ㎎ 使用成績調査、内科学第１、塩野義製薬【３】新規申請について・新規申請があった調査について審議を行い、以下の結果とした。（調査 1 件）
P-2019-22 バベンチオ点滴静注 200mg 特定使用成績調査（根治切除不能なメルケル細胞癌）、皮膚科学、メルクバイオファーマ
審査結果：承認【４】有害事象報告・有害事象報告について審議の結果、以下の 4 件の治験の実施継続を承認した。
4213 C-30-05 糖尿病性腎臓病患者を対象とした RTA402（Bardoxolone methyl）の第 III 相試験、内科学第 3、協和キリン：個別報告共通ラインリスト 未知・重篤副作用等の症例一覧（作成日2019.8.15）、治験薬副作用症例報告書（様式 1,2）（2019.7.22 個別報告）
4214 C-30-07 アトピー性皮膚炎患者を対象としたウパダシチニブの第III 相試験、皮膚科学、アッヴィ
合同会社：upadacitinib 個別報告共通ラインリスト（対象期間 2019.8.19〜2019.9.1）、第 4回「治験安全性最新報告概要」
4215 C-30-04 慢性骨髄性白血病患者を対象とした ABL001 の第 3 相試験、血液・腫瘍内科学、ノバ
ルティスファーマ：個別報告共通ラインリスト 未知・重篤副作用等の症例一覧（機構報告分
作成日 2019.8.8、2019.8.22、2019.9.5）、治験薬副作用症例報告書および治験薬副作用症例票（症例報告書報告日 2019.7.29〜2019.8.26）
4216 C-25-03 MK-3222 の乾癬患者を対象とした第3 相試験及び長期延長試験、皮膚科学、サンファー−1−

会議の概要 314

マ：個別報告ラインリスト 未知・重篤副作用等の症例一覧（発行日 2019.9.19 、対象期間2019/8/29/〜2019/9/11）、治験薬 副作用 症例報告書【５】変更願・変更願について審議の結果、以下の 10 件の治験および調査の実施計画の変更を承認した。
C-28-07 動脈瘤性くも膜下出血に対しコイリング術を実施した患者を対象としたクラゾセンタンの第 III
相試験、脳神経外科学、イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン：治験分担医師削除C-28-08 動脈瘤性くも膜下出血に対しクリッピング術を実施した患者を対象としたクラゾセンタンの第III 相試験、脳神経外科学、イドルシア ファーマシューティカルズ ジャパン：治験分担医師削除
C-30-05 糖尿病性腎臓病患者を対象とした RTA402（Bardoxolone methyl）の第 III 相試験、内科学第3、協和キリン：治験薬概要書 第 7 版（制定日 2018.9.14）→Global 第 6 版邦訳、（作成日2019.4.24、翻訳日 2019.8.5）、治験薬概要書追補版 Global 第 6 版-1（作成日 2019.8.5）C-30-07 アトピー性皮膚炎患者を対象としたウパダシチニブの第 III 相試験、皮膚科学、アッヴィ合同
会社：同意説明文書 第 3 版（作成日 2019.3.19）→第 4 版（作成日 2019.9.5）
C-30-08 原発性肝癌患者を対象とした迅速がん診断支援装置の医師主導治験、外科学第１、山梨大学：
治験実施計画書 第 2.1 版（2019.5.15）→第 2.2 版（2019.9.12）、治験実施計画書別紙１
2019.5.15 作成→2019.9.12 作成
C-2019-01 腰椎椎間板変性症患者を対象とした IDCT-001 の臨床第 1/2 相試験及び継続観察試験、整形外科学、ID ファーマ：目標とする症例数追加、契約症例数追加
C-2019-01 腰椎椎間板変性症患者を対象とした IDCT-001 の臨床第 1/2 相試験及び継続観察試験、整形外科学、ID ファーマ：治験実施計画書 Ver.2.3（2019.5.15 作成）→Ver.2.4 （2019.9.11作成）、Appendix1 2019.5.15→2019.9.11、治験製品概要書 Ver2.4（2019.5.15 作成）→Ver3.0（2019.9.11 作成）、治験参加カード 第 1.0 版（2019.4.15 作成）→第 2.0 版（2019.9.30 作成）
P-29-23 ムルプレタ錠 3 ㎎ 使用成績調査、内科学第１、塩野義製薬：実施要綱 第 2.2 版（2017.4.3）→第 3.0 版（2019.3.25）、説明文書・同意書 第 1.0 版（2019.9.20）
P-30-07 ベンリスタ点滴静注用 ベンリスタ皮下注 特定使用成績調査、内科学第３、グラクソ・スミス
クライン：調査責任医師変更、調査分担医師削除
P-30-29 スピンラザ髄注 12 ㎎ 使用成績調査、神経内科学、バイオジェン・ジャパン：被調査者数（冊数）追加【６】終了報告
・調査の終了を確認した（1 件）
P-26-37 ルセフィ錠 2.5 ㎎、5 ㎎長期使用に関する特定使用成績調査、内科学第３、大正製薬【７】その他
・事務局より 8 件のモニタリング実施状況について報告があった。
・事務局より製造販売承認申請取り下げについての報告があった。
C-29-01 悪性黒色腫患者を対象とした TBI-1401（HF10）の第 II 相試験、皮膚科学、タカラバイオ
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CPD対象見学会

北海道技術士センター活動推進委員会主催見学会（日帰り）のお知らせ
見学会開催内容
日時 ·························· 平成１８年７月２７日（木）主な見学先 ·············· ・泊発電所（３号機建設工事現場）
・札幌市山口斎場（札幌市初のＰＦＩ事業）
注)都合により変更することがあります
見学工程予定 ··········

８：４０

地下鉄東西線「宮の沢駅」集合（５番出入り口付近）

８：４５

出発

１０：３０〜

泊発電所見学

１２：３０〜

昼食

１３：３０〜

木田金次郎美術館見学

１６：００〜

札幌市山口斎場見学

１８：００〜

懇親会（札幌ビール園）

１９：３０

現地解散

会費 ·························· 3,000円（バス代、懇親会等費用）
募 集 人 数 ·············· 80名（定員になり次第締切らせていただきます）
CPD証明 ·················· 本見学会参加者にはCPD証明書を発行いたします
申し込み締切り ·······平成18年7月18日（火）注意

受付後の案内はいたしませんので、当日、集合場所に直接お越しください。
なお、定員締め切りの際は、事務局よりお断りの連絡をさせていただきます。
（担当：活動推進委員会幹事・椛沢、石村）○見学会（日帰り）
申込先
株式会社ドーコン内〒004-8585

北海道技術士センター

出村保子

札幌市厚別区厚別中央１条５丁目４番１号
TEL：011-892-3959、FAX：011-892-3969
Ｅメール：jimukyoku@ipej-hokkaido.jp

申ふりが込

書

な①氏

名

②所

属

③連 絡 先 (TEL)④住所

メールアドレス
注）申込みは、郵送、FAXまたはＥメールにてお願いいたします。
Ｅメールで申込みの際は、①氏名，②所属，③連絡先（TEL），④住所，⑤見学会（日帰り）を記入して下さい。
URL：https://ipe.hc.keio.ac.jp/jspe70/

会場：慶應義塾大学日吉キャンパス独立館 DB203
東急東横線・横浜市営地下鉄 日吉駅徒歩 1 分

9 月 11 日(水) 15:00～17:00 シンポジウム
テーマ：テクノロジーの進化と体育・健康・スポーツ科学：e スポーツを題材に基調講演：Darlene A. Kluka（国際スポーツ体育協議会（ICSSPE）副会長）「Technological evolution and physical education, health and sport sciences（テクノロジーの進化と体育・健康・スポーツ科学）」字幕通訳付き
シンポジスト：

佐藤晋太郎（早稲田大学）「e スポーツに関する研究動向と教育機関におけるプログラム化の現状」
田中彰吾（東海大学） 「身体性哲学からみる e スポーツ」
秋吉遼子（東海大学） 「e スポーツと体育・健康・スポーツ科学の接点とは」17:10～18:00 特別講演
テーマ：ソサエティ 5.0 に対応する教育のあり方
演者：上原明（大正製薬ホールディング株式会社代表取締役社長）

9 月 12 日(木) 13:00～15:00 シンポジウム
テーマ：自立・自律した個人に価値をおく社会における体育・スポーツ－福澤諭吉とその時代に手がかりを求めて－シンポジスト：中澤篤史（早稲田大学）「福澤諭吉の時代における学生スポーツ －明治期から昭和戦前時期まで－」
山内慶太（慶應義塾大学）「慶應義塾における体育観・スポーツ観の展開 －福澤諭吉から小泉信三へ－」
大久保英哲（金沢星稜大学）「福澤諭吉の思想の地方体育への波及」
都倉武之（慶應義塾福澤研究センター）「戦時下における慶應義塾の学生スポーツの実態とスポーツ観－「慶應義塾と戦争」アーカイブプロジェクト収集資料を例に－」

URL：https://ipe.hc.keio.ac.jp/jspe70/

問い合わせ先 日本体育学会第 70 回大会組織委員会〒223-8521 横浜市港北区日吉 4-1-1 慶應義塾大学
体育研究所内 担当：村山 jimu_jspe70-group@keio.jp
令和６年度

海外帰国生入試
生徒募集要項１. 令和６年度 入学試験要項
募集定員若干名試 験 日

令和５年１２月９日(土)

出
願

試
験合格発
表

出願資格

① 令和６年３月小学校卒業見込み または 同等の資格を有する者② 保護者の海外在留のため１年以上在留し、かつ帰国後３年以内の者

出願期間

令和５年１１月１５日(水)～１２月５日(火) 必着

出願方法

郵送

検 定 料

２５，０００円

出願書類① 願書 (本校までご請求ください)② 海外在留証明書(本校書式)

試験科目

英語・算数・作文

時間配分

英語(５０分)・算数(３０分)・作文(３０分)

試験会場

本校（埼玉平成中学校）日付

令和５年１２月１０日(日)方法

速達郵便にて１２月９日(土)夜発送

入学手続

令和５年１２月１０日(日)～令和６年２月８日(木)２．検定料
２５，０００円を本校指定口座へお振込みください。(振込先情報は願書と共に郵送いたします)３. 海外在留証明書
本校書式 (願書と共に郵送いたします)４. 入学手続について①本校の入学手続は、入学手続時納入金【入学金25万円、施設設備費12万円 合計37万円】をお振込み頂くことによって完了いたします。
②合格者には合格通知と入学手続案内を郵送いたしますので、記載事項に従って入学手続期間内に必ず手続きをして下さい。手続きをされない場合は入学辞退とみなしますのでご注意ください。
③入学手続後、３月３１日までに入学を辞退された場合は、施設設備費[12万円]のみ返金いたします。

-1-５．集合時間と時程
開場

８：００

集

合

８：４５

諸 注 意

８：４５ ～

８：５５

英語(５０分)９：００ ～

９：５０

算数(３０分)

１０：０５ ～ １０：３５

作

文(３０分)

１０：５０ ～ １１：２０

受験生解散

１１：２５６. 費用など
入学手続時納入金 【①入学金25万円 ②施設設備費12万円】
初年度納入金【①授業料36万円 ②教育振興費10万円 ③維持費2万4千円④旅行積立24万円 他】

学院

債【１口10万円「任意」】※埼玉平成高等学校に入学する際は、別途費用がかかります。
※学納金詳細は、学校までお問い合わせください。

７．その他
入試当日のスクールバスの運行は致しません。

-2-受 験 上 の 注 意
１

試験当日について・持ち物(a)受験票※受験票は試験終了後も保管しておいてください。
(b)鉛筆（シャープペンシル可）(c)プラスチック消しゴム(d)上ばき・靴袋（本校会場受験者のみ）※当日、受験票を忘れた時は、受付係員に申し出てください。
※定規、コンパス、下敷は使用できません。蛍光ペンは使用しても結構です。
※腕時計等は使っても結構ですが、時間を計る機能のみのものとします。
※会場内での食事は原則禁止ですが、休み時間にサプリメント等をとるのは構いません。
※飲物が必要な場合は、水筒等をご用意ください。ただし、飲食に関しては休み時間のみと致します。
・付き添いの方用控室がございます。
・降雪等により交通機関に支障のある場合は、試験時程を遅らせる場合があります。
・一旦試験会場に入りますと、試験終了まで会場の外には出られませんのでご注意ください。
（付き添いの方は、試験会場に入ることはできません）
・病気、その他の理由で受験できない場合や、事故等で遅刻する場合は、必ず電話連絡してください。
・試験当日はスクールバスの運行はありませんのでご注意ください。
・試験に関する緊急の連絡事項がある場合は、本校ホームページ及びmailにてお知らせ致します。
＜ホームページアドレス＞ https://www.saitamaheisei.ed.jp/-3-

試験会場までの案内図（東武越生線「川角駅」より徒歩５分）-4-
農学部応用生物化学科
応用生物化学科は、本学の立学の精神と学部の人材養成目的「生命科学、食料・健康科学、環境科学を基盤とした幅広い専門的学識を有し、洞察力、創造力および実践力を備え、社会に貢献できる人材の養成」および学科の人材養成目的「化学を基盤とした生命現象・食品機能・生物制御機構の解明と応用に関する専門知識、論理的思考力、実践力、倫理観を有し、バイオテクノロジー・食品・医薬品・化粧品・健康・医療関連
産業、教育、行政などの分野において国内外で広く活躍できる専門家や指導者の養成」に基づき、以下の資質・能力を身に付け、所定の期間在学して卒業に必要な124単位以上を修得した学生に対して、学士（農学）の学位を授与します。
①高い教養、言語力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、生き物・自然に対する敬愛の念、高い倫理観および豊かな人間性を身に付けている。
ＤＰ②応用生物化学（生命科学、食品科学、分子化学、生物制御科学）と科学リテラシーに関する高度な専門的学識、 論理的思考力、研究デザイン能力、解析技術、研究遂行能力、情報技術および情報発信能力を有し、生命現象や自然環境を分子レベルで正しく理解することによって健康長寿社会や環境調和型社会の実現に貢献することができる。
③生命科学、食品科学、分子化学、生物制御科学分野における課題探求能力および問題解決能力を修得し、人生における学問の重要性を理解して生涯にわたって主体的に学び、様々な分野で中心的、協調的、独創的に活躍できる応用力や適応力を身に付けている。
応用生物化学科は、学科の人材養成目的を達成し、学位授与方針に示す資質・能力を身に付けさせるため、教養教育部門と専門教育部門からなる教育課程を編成しています。それぞれの部門において一定数以上の単位を修得することを義務付け、高い教養と幅広い基礎知識を基盤として、様々な分野で活躍できる能力を身に付けさせることを目標としています。
①教養教育部門は、基軸科目、人文社会科目、自然科学科目、言語コミュニケーション科目、情報技術科目、健康とスポーツ科目、キャリア教育科目から編成され、高い教養、言語力、コミュニケーション力、プレゼンテーション力、生き物・自然に対する敬愛の念、高い倫理観および豊かな人間性を身に付けさせる。
②専門教育部門は、基礎教育科目群と専門教育科目群から編成され、基礎から応用へ段階的に学修できるように各科目が体系的に配置されている。また、講義による理論・知識の教授だけでなく、実験・実習・演習を通して自ら学ぶ力を養成する。すべての科目において、学生と教員による双方向型授業を充実させ、自発的な学修態度を身に付けさせる。
ＣＰ③学科専門教育の集大成として、3年次に学生を研究室に配属し、4年次において担当教員による指導の下で卒業研究を行わせる。卒業研究は各学生が研究テーマを選択することにより個性を尊重する教育の場ともなっている。また、実際に卒業研究を遂行するにあたって教員や他の学生との議論を通して、様々な情報を基に研究計画を立案させる。さらに実験・解析を行わせ、得られた研究成果を取りまとめて学年末に卒業研究発表会において発表させる。これら一連の作業により課題探求能力、問題解決能力、実践力、表現力、倫理観および協調性を身に付けさせる。
④本方針を有効に機能させ、学びの質を向上・深化させるために、各学年の履修登録単位数に上限を設け、3・4年次への進級基準単位数も設定している。また、開講科目については、シラバスにより授業計画、学習到達目標、成績評価基準などを公表している。さらに、学位授与方針に対応したポートフォリオや学修結果を各学生に作成・分析させ自学自修に活用させるだけでなく、国際的な成績評価制度（GPA）を導入して指導教員による学修指導に利用している。

応用生物化学科は、学科の人材養成目的を理解し、高等学校などにおける学習を通して、次の能力・態度を身に付けている人を受け入れます。
①学科での学修の基盤となる化学、生物、物理、数学、国語、英語などに関する基礎知識と応用力を身に付けている。
②遺伝子工学やバイオテクノロジー、食品の安全・安心と美味しさ、食と健康、有用な生物活性物質の探索・合成・活性発現の分子機構、生体・食品関連物質の物性解析や物性評価法の開発などに関する学ＡＰ
問を学ぶことに強い関心や意欲を持っている。
③課題探求活動に積極的に取り組み、主体的、継続的、協調的に学修する力を身に付け、生涯にわたり学び続ける意欲を持っている。

ー

応用生物化学科は、次の内容によって学修到達目標の達成状況を確認し、教育の改善を図ります。ディプ
ロマ・ポリシー（学位授与方針）の各項に該当する科目群ごとのGPA の数値に加えて、単位取得状況、学修行動調査、卒業時調査および学生アンケートにより評価する。
科目レベルでは、シラバスに記載されている方法に基づいて成績評価を行う。評価は、テストやレポートなどア 科目の内容に合わせた方法で実施する。
セ また、卒業研究では、得られた知見をまとめた卒業論文および卒業研究発表会でのプレゼンテーション等かス ら、学修成果の達成状況を評価する。
メン
ト・ポリシ
International students who would like to apply for tuition exemption
need to take the following steps.
※This application is for privately-financed international students.
※ If the application is incomplete or not submitted on the scheduled
dates, it will not be accepted.

＜Procedure for application＞
Apply andreserve thedate forsubmission

１/２１（Mon）～
２/ ７（Thu）

Applicants need to make a reservation
for the date and time of submission via
theTottori
university
website(Academic Affairs System).
(If you can’t reserve the date by Live
Campus or submit the application on thedesignated date, please visit the ScholarshipSection.)

Please submit your application and all
２/１５（Fri）,
other documents on the date you
１8（Mon）～２1（Thu）, reserve.
Date：

２６（Tue）～3/1（Fri）

Submissionofapplication※ only afternoon on 2/15
and 18

Place：
the desk at Ｂ21(second floor ofKyotsukyouiku-tou)

You get the application forms on the website
or at the Scholarship Section.
Here are the details→
https://www.tottori-u.ac.jp/2148.htm
If the application is not submitted on thedate you reserve, your application will becancelled.

 Student who belongs to United Graduate School of Agricultural
Science don’t need to reserve the date. Please submit your application
and all other documents by 2/28（Thu） to the Scholarship section.
 If you will go to graduate schools, please submit by the deadline below
to the Scholarship Section. You don’t need to reserve the date.
Graduate Schools
Joint Graduate School of Veterinary Sciences

Deadline of submission
3/8（Fri）

Graduate School of Sustainability Science
Graduate School of Engineering
United Graduate School of Agricultural Sciences

3/15（Fri）
2023年3月29日
各位
会 社 名

京セラ株式会社

代表者名

取締役社長

谷本 秀夫

(コード 6971 東証プライム市場)
問合せ先

執行役員
経営管理本部長 千田 浩章
TEL.075-604-3500

業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入及び譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ
京セラ株式会社（以下、当社）は、3月29日開催の取締役会において、取締役と株主の皆様との価値共有をより一層推し進めるため、役員報酬制度を見直し、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入及び譲渡制限付株式報酬制度の改定を行うことについて決議し、関連する議案を2023年6月に開催予定の第69期定時株主総会（以下、本株主総会）に付議することとしましたので、お知らせいたします。
Ⅰ

業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入

１． 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入の目的及び条件（１） 導入の目的
業績連動型譲渡制限付株式報酬制度は、当社の社外取締役を除く取締役（以下、対象取締役）に対して取締役賞与として金銭により支給してきた報酬の一部を譲渡制限付株式により付与することで、対象取締役が当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを強化し、対象取締役と株主の皆様との価値共有をより一層推し進めることを目的として導入いたします。
業績連動型譲渡制限付株式報酬制度は、業績指標の達成度に応じて付与される株式の数が決まるため、業績評価期間中の短期的な業績指標の達成に向けたインセンティブとして機能するとともに、業績指標の達成度に応じて交付する当社の普通株式には譲渡制限を付するものとし、その譲渡制限期間を譲渡制限付株式の交付日から当該対象取締役が当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任又は退職する日までの期間とすることで、対象取締役に対して、株式の交付を受けた後も退任・退職までの中長期にわたり当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するものです。
このように、新たに導入する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度は、対象取締役に対して、短期的な株主の皆様及び中長期的な株主の皆様双方との価値共有を促進するものであり、対象取締役と株主の皆様との価値共有をより一層推し進める報酬制度です。

1

（２） 導入の条件
業績連動型譲渡制限付株式報酬制度は、対象取締役に対して譲渡制限付株式の付与のための金銭報酬債権を報酬として支給するものであるため、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入は、本株主総会において当該報酬を支給することにつき、株主の皆様のご承認を得られることを条件といたします。
当社の取締役の報酬等の額は、2009年6月25日開催の第55期定時株主総会において、基本報酬は年額4億円以内（ただし使用人兼務取締役の使用人分給与は含まない。）、取締役賞
与は年額3億円を上限として当該期の連結当期純利益＊の0.2％以内とご承認いただき、また、2019年6月25日開催の第65期定時株主総会において、対象取締役に対して、譲渡制限付株式報酬を年額1億円以内かつ親会社の所有者に帰属する当期利益の0.1％以内、株式数の上限を年25,000株以内とご承認いただいていますが、本株主総会では、当該各報酬枠とは別枠にて業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、当社の対象取締役に対して業績連動型譲渡制限付株式報酬制度に係る報酬枠を設定することにつき、株主の皆様にご承認をお願いする予定です。
＊国際財務報告基準（IFRS）の適用により、「親会社の所有者に帰属する当期利益」の表記に変更されています。

２． 業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の概要
新たに導入する業績連動型譲渡制限付株式報酬制度は、当社の各事業年度を評価期間とし、業績指標として当社グループの年間の企業活動の成果である「親会社の所有者に帰属する当期利益」を採用いたします。評価期間終了後に、評価期間における「親会社の所有者に帰属する当期利益」の実績に応じた算定方法により算定される金額のうち、指名報酬委員会の答申を受けて当社の取締役会が定めた金額を超過する部分を当社の普通株式により支給いたします。
対象取締役に対して支給される報酬総額は、現行の各報酬枠とは別枠で、当社の当該事業年度における親会社の所有者に帰属する当期利益の 0.2％に相当する金額から金銭により実際に支給する取締役賞与の総額を控除した金額を上限といたします。そのため、本議案に基づき対象取締役に対して支給する金銭報酬債権の総額及び金銭により実際に支給する取締役賞与の総額の合計額が評価期間における親会社の所有者に帰属する当期利益の 0.2％以内となります。
また、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度により発行又は処分される当社の普通株式の総数は年 70,000 株以内といたします（なお、当社普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含みます。
）又は株式併合が行われた場合には、分割比又は併合比率に応じて発行又は処分される株式数を調整します。）。なお、各対象取締役への具体的な支給時期及び配分については、取締役会において決定いたします。
また、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入目的の一つである株主価値の共有を中長期にわたって実現するため、交付する当社の普通株式には譲渡制限を付するものとし、その譲渡制限期間は、譲渡制限付株式の交付日から当該対象取締役が当社の取締役その他当社取締役会で定める地位を退任又は退職する日までの期間といたします。

2

Ⅱ

譲渡制限付株式報酬制度の改定
当社は、2019年6月25日開催の第65期定時株主総会においてご承認いただいたとおり、当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、譲渡制限付株式報酬制度を導入しております。
第65期定時株主総会においては、譲渡制限付株式の譲渡制限期間を「10年間から30年間までの間で当社の取締役会が定める期間」としてご承認いただいていましたが、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度を導入することに伴い、譲渡制限期間等の譲渡制限付株式報酬の内容について統一的な運用を行うとともに、譲渡制限の解除時期を明確にすること等を目的として、本株主総会においては、譲渡制限期間を「譲渡制限付株式の交付日から当該対象取締役が当社の取締役その他当社の取締役会で定める地位を退任又は退職する日までの期間」に改定すること及びこれに伴い必要な修正を行うことにつき株主の皆様のご承認をお願いいたします。
なお、上限金額や上限株式数も含めて、譲渡制限付株式報酬制度の大枠に変更はありません。また、本改定は、対象取締役に今後付与される譲渡制限付株式に適用されるものであり、既に付与済みの譲渡制限付株式に関して譲渡制限期間等を変更するものではございません。

（ご参考）
業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入後の当社の取締役の報酬イメージは次のとおりです。

なお、本株主総会において業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入について株主の皆様にご承認いただくことを条件に、当社の執行役員に対しても同様の業績連動型譲渡制限付株式報
酬制度を導入する予定です。
以3上
呼値の単位の見直しに伴う「業務規程」等の一部改正について
2023年３月30日
株式会社名古屋証券取引所

Ⅰ．改正趣旨
当取引所は、業務規程等の一部改正を行います（詳細については規則改正新旧対照表をご覧ください。）。
今回の改正は、銘柄の流動性や株価水準に応じて段階的に呼値の単位の見直しを行ってきまし
たが、市場参加者の利便性等を考慮し、一部の銘柄について、立会市場における呼値の単位の見直しを実施するのに伴い、所要の対応を行うことによるものです。

Ⅱ．改正概要（備考）

１．呼値の単位の見直し
・TOPIXMid400構成銘柄における名証上場銘柄について、TOPIX100構 ・業務規程第14条第３項
成銘柄における名証上場銘柄に適用されている呼値の単位を適用１号します。
２． その他・その他所要の改正を行います。

Ⅲ．施 行 日・2023年６月５日から施行します。
以上
健康長寿とちぎ応援企業登録制度実施要領
１

趣旨
健康長寿とちぎづくりの趣旨に賛同し、県民の健康づくりを応援する自主的な取組を行う企業
・団体を「健康長寿とちぎ応援企業」（以下「応援企業」という。）として登録・公表し、応援企業による県民の健康づくり活動への支援の充実及び企業・団体の参加促進を図ることにより、健康長寿とちぎづくりの推進に資する。

２実施主体
栃木県（以下「県」という。）

３

対象企業等
「４要件」に掲げる活動を行う企業・団体とし、かつ、県の審査に合格した企業・団体とする。

ただし、栃木県広告掲載基準第４条に規定する規制業種又は事業者（別紙１）は対象外とする。
４要件
応援企業は、県と連携した次に掲げる(1)又は(2)に該当する活動を行うものとする。
(1) 健康長寿とちぎづくり推進のための県への寄附金（10 万円以上）の提供(2) 啓発資材等の制作及び県等への提供並びにイベント、講演会及び研修会の開催等で県民向けの啓発活動であって、参加者等に費用負担を求めず、特定商品・サービス等の宣伝を伴わないもの５

登録の申込み等(1) 応援企業としての登録を希望する場合は、登録申請書（別記様式１号）に活動計画書（別記様式２号）を添えて、栃木県保健福祉部健康増進課長（以下「健康増進課長」という。）宛て提出する。
(2) 登録内容を変更する場合は、登録事項変更届（別記様式３号）（必要に応じて、活動計画書（別記様式２号）を添付すること）を健康増進課長宛て提出する。
(3) 登録を辞退する場合は、登録辞退届（別記様式４号）を健康増進課長宛て提出する。

６

審査及び登録(1) 健康増進課長は、前条 (1)に基づく申請があった場合は、申請内容を審査し、適当と認められるものについて登録するものとする。
(2) 健康増進課長は、前項の規定に基づき応援企業を登録した場合は、応援企業に対し、その旨を通知する。
(3) 前条 (2)及び (3)についても、同様に届出者に対し、その旨を通知するものとする。
(4) 登録の有効期間は、登録日から３年後の３月 31 日までとする。

７

応援企業の活動(1) 応援企業は、活動計画書（別記様式２号）に記載した活動を行い、県民の健康づくりを応援することとする。
(2) 応援企業は、応援企業である旨を表示し、ロゴマークを使用することができる。

８

活動状況の報告及び更新(1) 応援企業は、毎年度の活動状況を当該年度末までに、活動状況報告書（別記様式５号）により、健康増進課長宛て提出しなければならない。
(2) 前項の規定にかかわらず、健康増進課長は必要に応じ、応援企業に対しその活動内容について報告を求めることができる。
(3) 登録有効期間最終年度末までに活動状況報告書が提出された場合、健康増進課長は、当該応援企業の登録を更新することができる。

９

登録の取消し(1) 健康増進課長は、応援企業が、この要領で定める活動を行わないことが明らかになった場合や法令に違反した場合、その他の応援企業として適当でなくなったと認められる場合は、登録を取り消すことができる。
(2) 健康増進課長は、登録を取り消した場合は、その旨を通知する。

10

広域健康福祉センターの役割
広域健康福祉センターは、本制度の周知を行う。

11県民に対する情報提供
健康増進課は、県の広報媒体等を活用し、本制度及び応援企業の活動等を広く県民に情報提供する。

12

健康長寿とちぎづくり推進県民会議会員の登録等（1）応援企業は、健康長寿とちぎづくり推進県民会議会員の登録を行う。

（2）健康長寿とちぎづくり推進県民会議会員の登録等に関することについては、健康長寿とちぎづ
くり推進県民会議規約及び健康長寿とちぎづくり推進県民会議会員登録要領の定めるところによる。
13

その他
この要領に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附 則
この要領は、平成 27(2015)年 10 月 19 日から適用する。
附 則
この要領は、平成 28(2016)年 ４月 21 日から適用する。
附 則
この要領は、平成 30(2018)年 ６月 28 日から適用する。

別紙１

栃木県広告掲載基準第４条による規制業種、事業者・風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和 23 年 7 月 10 日法律第 122 号）で、風俗営業と規定される業種
・風俗営業類似の業種
・消費者金融・たばこ・ギャンブルにかかるもの（当せん金付証票法（昭和 23 年 7 月 12 日法律第 144 号）第４条第1 項に基づく当せん金付証票及びスポーツ振興投票の実施等に関する法律（平成 10 年 5 月 20日法律第 63 号）第 8 条に基づくスポーツ振興投票券に係るものを除く。）
・法律の定めのない医療類似行為を行う事業者
・各種法令に違反しているもの
・行政機関からの行政指導を受け、改善がなされていないもの
・その他上記以外で、社会問題を起こしている業種や事業者
単位：円（税抜き）
入札日

入札番号

業務名称

業務場所

落札金額

予定価格

落札業者名

落札業者所在地

令和3年2月4日

822（99）－委託－5 若神橋橋梁補修設計委託業務

中新川郡立山町若宮外地内

2,800,000

2,967,000 株式会社新日本コンサルタント立山営業所 中新川郡立山町大石原337番地

令和3年2月10日

822（99）－委託－6 無名橋28外橋梁補修設計委託業務

中新川郡立山町大窪外地内

2,500,000

2,656,000 株式会社東洋設計富山支店

富山市婦中町島本郷10-13

中新川郡立山町米沢地内

2,050,000

2,135,000 株式会社森崎

富山市向新庄町三丁目7番22号

令和3年2月26日

R2空対策第4号

空家等緊急安全措置委託業務

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