令和元年度
職人塾 報告書
職

人

塾

実

行

委

員

会

一般財団法人玉野産業振興公社

はじめに日本国内の景気は、個人消費や設備投資等の内需により緩やかな回復傾向にあり
ますが、昨年 10 月の消費税率改正や米中の貿易摩擦、新型コロナウイルス感染症の影響などの不安定要因は続いております。
玉野地域の基幹産業であります造船業におきましては、数年分の受注残を確保しており、今後も防衛省の護衛艦や海上保安庁の巡視船などの「官需」や船舶排気ガス
規制強化に対応する新型ディーゼルエンジンの需要への期待も高まってきております。
しかしながら、近年の超売り手市場により、製造業の新規雇用は困難な状況は依然続いており、造船業に携わっている中小企業において人手不足の厳しい状態が当面続くものと思われます。
このような状況下におきまして、造船関係を中心とした市内の中小企業の方々が事業を安定して継続するためには、この地域に蓄積された高度な技能・技術を的確に次世代に伝承し、限られた人員で一人一人の生産性を高め、各社の競争力を強化していくことは極めて重要な課題であります。
こうしたことから、人材の確保・育成という職人塾の果たすべき意義は、少しずつ形を変えながらも保持し続けております。
本年度は高校生を対象とした「模擬インターンシップコース」の応募が激減し、14 年目にして初めて中止となる大変厳しい一面もありましたが、皆様方のご支援・ご協力により令和元年度の職人塾の取り組みを何とか終えることができました。
若手技術者・技能者を対象に実施した「トライアル研修」を通し“ものづくりのまち玉野”の技術力向上、そして若者をはじめとした市民のものづくりに対する興味や理解が、今後本市への定住化の促進や地域の活性化に繋がれば幸いです。
来年の春には、玉野市立玉野商工高等学校機械科の初めての生徒が卒業します。
この職人塾もこれから連携をとりながら地域の若者の人材育成に寄与できればと思っております。
最後に、この職人塾の取り組みに多大なるご協力ご支援をいただきました関係者の皆様に厚くお礼申し上げます。
令和 2 年 3 月

職人塾実行委員会
委 員 長

三

宅

照 正

令和元年度 実 施 報 告 書
目次

第 1 章 組織及び役員、分科会、講師 ･･･････････････････････････････････ 1
第1節 組
織 ････････････････････････････････････････････ 1
第 2 節 職人塾実行委員会 ･････････････････････････････････････ 2
第 3 節 各分科会幹事 ･････････････････････････････････････････ 3
第 4 節 講師及び補助講師 ･････････････････････････････････････ 3

第 2 章 事業の起源・目標・指標 ･･･････････････････････････････････････ 5
第 1 節 事業の起源 ･･･････････････････････････････････････････ 5
第 2 節 事業の目的 ･･･････････････････････････････････････････ 5
第 3 節 事業の必要性 ･････････････････････････････････････････ 5

第 3 章 全体活動実績 ･････････････････････････････････････････････････ 7
第 1 節 全体活動スケジュール実績表 ･･･････････････････････････ 7
第 2 節 職人塾実行委員会総会概要 ･････････････････････････････ 8
第 3 節 各分科会の会議概要 ･･･････････････････････････････････ 9(1) 溶接・鉄工分科会の議事概要(2) 機械加工分科会の議事概要

第 4 章 広報・啓発活動について ･･･････････････････････････････････････ 11
第 1 節 マリン玉野産業フェアへの参画 ･････････････････････････ 11
第 2 節 ホームページでの広報 ･････････････････････････････････ 12
第 3 節 造船業 説明・見学会への参画 ･･････････････････････････ 13

第 5 章 トライアル研修について ･･･････････････････････････････････････ 15
第 1 節 実施計画 ･････････････････････････････････････････････ 15
1-1 目 的1-2 トライアル研修の概要
1-3 受講生募集
1-4 講師の選定
第 2 節 研修内容と状況 ･･･････････････････････････････････････ 16
2-1 機械加工分科会
製図の基礎及び計測研修･･････････････ 16
2-2 溶接・鉄工分科会 溶接 一般コース･････････････････････ 18

第 3 節 受講者及び講師アンケート ･････････････････････････････ 23
3-1 機械加工分科会
1.機械加工分科会
製図の基礎及び計測研修【受講生】
2.機械加工分科会
製図の基礎及び計測研修【講師】
3-1 溶接・鉄工分科会
1.溶接・鉄工分科会 溶接 一般コース【受講生】
2.溶接・鉄工分科会 溶接 一般コース【講師】
第 6 章 ものづくり体験研修について ･････････････････････････････････････ 35
第 1 節 実施計画 ･････････････････････････････････････････････ 35
1-1 研修の目的
1-2 受講生募集
1-3 研修の中止

第 1 章 組織及び役員、分科会、講師
第1節 組 織

委

員

長

副

委

員

顧

監

委

事

員

事

務

局

溶

分

問

長

科

接

・

鉄

工

会

機

1

械

加

工

第 2 節 職人塾実行委員会
役 職 名

氏

名

在 職

委 員 長
副委員長
副委員長
副委員長
監
事
監
事
委
員
委
員
委
員
委
員
委
員
委
員
委
員
委
員

三宅 照正
宮原 一也
大熊 力三
前田 和彦
山下 浩二
宮地 祥一
下岡
崇
近藤 隆浩
犬飼 真吾
山上 誠二
二部野一郎
田村 繁樹
稲田 秀知
森本 展弘

協同組合マリノベーション玉野理事長・玉野商工会議所会頭
玉野鉄工協議会会長・玉野地区雇用開発協会会長
玉原鉄工業協同組合
理事長
三井造船玉野協力会
会長
玉野市産業振興部長
玉野商工会議所
専務理事
中国運輸局岡山運輸支局
首席海事技術専門官
中国運輸局岡山運輸支局
首席運輸企画専門官
玉野公共職業安定所
統括職業指導官
一般財団法人玉野産業振興公社
理事長
玉野市立玉野備南高等学校
校長
玉野市立玉野商工高等学校
校長㈱三井Ｅ＆Ｓビジネスサービス
総務グループ 課長
三井造船玉野ＯＢ友の会
顧問

顧
顧
顧
顧
顧
顧

問
問
問
問
問
問

黒田
晋
山田 正義
赤木
功
石川 雅史
田口 昭一
今岡
雄

玉野市長
中国運輸局岡山運輸支局
玉野公共職業安定所
玉野市教育長㈱三井Ｅ＆Ｓホールディングス
三井造船玉野ＯＢ友の会

事 務 局
事 務 局
事 務 局
事 務 局
事 務 局
事 務 局

大倉
明
藤原 記子
大出知江吏
池上
茂
柴田 圭一
吉川 由紀

玉野市産業振興部商工観光課
玉野市産業振興部商工観光課
玉野市産業振興部商工観光課
一般財団法人 玉野産業振興公社
一般財団法人 玉野産業振興公社
一般財団法人 玉野産業振興公社

2

団 体

次長
所長
玉野総合事務所長
顧問

課長
参事
係長
事務局長
係長
事務員

第 3 節 各分科会
分野

幹事

分 科 会 幹 事 会 社[代表]

役 職 ・ 氏 名

三国工業株式会社
三井造船特機エンジニアリング株式会社

溶接
・
鉄工

三宅

照正

経営管理部課長
代表取締役社長
総務部長
総務課長

細谷 静男
三宅 俊良
前原
守
梶原 勇治

技術
顧問

株式会社三井Ｅ＆Ｓビジネスサービス
三井造船玉野ＯＢ友の会

人事総務ｻｰﾋﾞｽ部玉野分室課長補佐 藤井 康之
研修実技講師主任
渡部 一成

[代表]

株式会社大熊製作所
株式会社宮原製作所
長尾鉄工株式会社代表取締役社長
品質保証部長工場長･製造部長

大熊
伊加
末長

力三
勝
忠

近藤工業株式会社代表取締役社長

近藤幸宏

株式会社三井Ｅ＆Ｓマシナリー 玉野機械工場

加工部長

森藤

勇

独立行政法人
高齢･障害･求職者雇用支援機構岡山支部
岡山職業能力開発促進センター

訓練課長

森岡

智

機械
加工
技術
顧問

第 4 節 講師及び補助講師
分野

溶接
・
鉄工

代表取締役社長（順序不同）
氏

名

野上 進、藤井 康之、三谷 和彦、木村 亮太、木口 英之、橋本 真央、石田 裕也、
藤川 達哉、片岡 龍二、真柴 和史、小林 一三、若田 達明、的場 俊彦、筒井 康裕、
難波 哲也、亀山 幸勇、片山 佳紀、熊代 暢、合原 寛、奥川 俊徳、永畑 光一、
原田 佑也、藤原 一三、坂本 喜一、中川 直也、安藤 嘉之、澁鍬 聡之、辻本 泰祐、
天川 武士、仕田原 克仁、竹並 覚、下村 修平、植田 拓志、大賀 勝彦、松本 忠志、
前谷 一慶、宮原 寛宝、岡本 健治、太宰 敏雄、谷井 順志、山本 孝広、柴田 繁、
藤井 実、細谷 静男（44 名）

機械
加工

河原 靖、小林 周平
（2 名）

3

4

第 2 章 事業の起源・目標・指標
第 1 節 事業の起源
玉野市は、これまで造船を中心とする機械工業のまちとして発展してまいりました。
しかし、近年少子高齢化、高学歴化、若者の製造業離れ、更には団塊世代の大量に定年退職と言う転換期を迎え、製造業における後継者問題、衰退等が大いに懸念される状況になっていました。
平成 18 年度に市内製造業関係者の約 2,000 名にアンケート調査を実施したところ、
50 代、60 代以上が約 5 割を占めており、ここ 10 年以内に当市内でも現実問題としてその影響が課題として解りました。
このことにより、これまで培ってきた技術が薄れていくことや製造業自体の衰退、まちの衰退に繋がるのではないのかとの懸念が設立のきっかけになりました。
この様な状況の中、平成 18 年度に内閣官房都市再生本部の都市の再生助成事業に応募し、全国都市再生モデル調査として“「技術のまち玉野」再生。若者就労支援策キャリア形成
職人塾設立に関する調査事業”として採択を受けたのが起源となっております。

第 2 節 事業の目的
中小型造船機械工業等における技術・技能水準の維持発展を図ることを目指し、新規に就業する若者等へ基礎的技術を学ばせると共に、中堅技術者が高度な技術を身につけるため、熟練技術者が保有する機械加工や溶接等の技術について体系化等を進めるなど、その習得基盤を整備することにより機械工業の振興に寄与するものです。

第 3 節 事業の必要性
若者に対し、ものづくりの喜びやこれまで培われた技術や技能を伝承するとともに、中堅技術者に一層高度な技術習得を促し、また、市民等に改めて製造業に対する関心を高め、定住促進を図るものです。
このことは、中小型造船機械工業等における技術及び技能を伝承していく基盤を整備し、その確立を図るとともに製造業に従事している若者や市民に対し地域の機械工業に対する理解を広めることの重要な意義を有しており、きめ細やかな地域の中小企業の支援となります。

5

6

7

製図の基礎及び計測研修

実施成果のとりまとめ

次年度事業計画の作成

ホームページの作成・広報

溶接・鉄工 模擬インターンシップ

体験研修の募集

テキストの作成

プログラム・カリキュラムの作成

講師の委嘱

体験研修

機械加工

溶接・鉄工 一般コース

トライアル研修の実施

トライアル研修の募集

テキストの作成

プログラム・カリキュラムの作成

講師の委嘱

トライアル研修

各分科会予算関係専門分科会の開催 ☆溶接 ★機械

実行委員会総会・産業フェア

実行委員会

実施名称

月

機械

月

4

月

6

5

6

5/17 ～ 6/21

産業振興ビ ル

月

☆

月

月

8

◎

7

月

中止

月

☆

9

8

月

9

執行

月

11 月

10 月

11 月

9/21 ～ 12/7 (毎週土曜日 ・ 4時間×10回)

10 月

令和元年度
月

溶接・鉄工

三井E&S技能研修セン ター

溶接・鉄工

マリン玉野産業フェ ア 7/23

7溶接・鉄工 7/16 ～ 8/30

溶接・鉄工

月

6/10 ～ 6/12 (6時間×3日)

機械 4/26 ～ 5/28

機械◎実行委員会総会 5/29

5

市内高校個別訪問・案内(5/21) ●配分

4

令和元年度職人塾 全体活動実績表

12 月

★

資格試験 12/12

12 月

1

1

月

月

月

3

2

☆★

月

3

月

月

職人塾実行委員会事務局◎

造船業 説明・見学会 2/26

2

第 3 章 全体活動実績
第 1 節 全体活動実績表

第 2 節 職人塾実行委員会総会の概要
令和元年 5 月 29 日（水）令和元年度 職人塾実行委員会 総会 開催
出席者：30 人

議事

議案第 1 号
議案第 2 号
議案第 3 号
議案第 4 号
議案第 5 号
議案第 6 号
議案第 7 号

役員、顧問及び幹事の選任(案)について
平成 30 年度事業報告について
平成 30 年度収支決算報告について
令和元年度事業計画(案)について
令和元年度収支予算(案)について
溶接・鉄工分科会の事業計画(案)について
機械加工分科会の事業計画(案)について

令和元年 5 月 31 日
山陽新聞玉野圏版

8

第 3 節 各分科会の会議概要
分科会毎に適時会議を開催し、本塾の運営を円滑に実施推進するため、各課題について協議しました。
(1) 溶接・鉄工分科会の議事概要
No.

日

時

場

所

内

容

・模擬インターンシップコース実施可否について
・溶接 一般コース 受講生募集及び対象について
・溶接 一般コース 研修カリキュラムについて
・溶接 一般コース 講師の選出等について 他

1

令和元年 6 月 25 日

三井 E&S ホールディングス
技能研修センター2

令和 2 年 9 月 3 日

三井 E&S ホールディングス
技能研修センター

・溶接 一般コース 開講打合せ2

令和 2 年 2 月 4 日

三井 E&S ホールディングス
技能研修センター・令和元年度分科会活動完了報告、事業評価
・令和 2 年度の活動についての検討 他(2) 機械加工分科会の議事概要
No.

1

日

時

令和 2 年 2 月 5 日

場

所

内

容

・令和元年度分科会活動完了報告、事業評価
・令和 2 年度の活動についての検討
製図の基礎及び計測研修 受講募集数について製図の基礎及び計測研修 研修日程について製図の基礎及び計測研修 プログラムについて
製図の基礎及び計測研修 開催場所について
製図の基礎及び計測研修 講師の配置について

産業振興ビルグループ研究室②9

10

第 4 章 広報・啓発活動について
第 1 節 マリン玉野産業フェアへの参画
マリン玉野産業フェアは、玉野公共職業安定所や玉野地区雇用開発協会等が主体となって、来春の就職を目指す高校生、求職中の市民等に地域の企業を紹介し、当市の製造業の実態を理解してもらうもので、その中において職人塾の事業紹介パネル及びモデルシップを展示し、ものづくりに関する熟練の技をＰＲすると共に、製造業への興味の喚起を促しました。

令和元年 7 月 23 日開催
参加者：玉野市内外の高校生約 160 名（23 校）

状況写真

11

第 2 節 ホームページでの広報「職人塾」の実施にあたり、本塾の実施計画、実施時期、科目、募集要項等を適時
ホームページに掲載し広く公開することによって、ものづくりに対する興味の喚起と研修への参加を促しました。
http://www.zai-tama7.or.jp/
・募集要項の掲載
令和元年 4 月 及び 随時更新

12

第 3 節 造船業 説明・見学会への参画
造船業 説明・見学会は、玉野公共職業安定所が主催となって市内外の求職者を対象として実施したもので、当市の代表的なものづくりの歴史や主要産業である造船業を紹介するもので、その中において求職者が参加可能な職人塾の研修の紹介等を行いました。
令和 2 年 2 月 26 日開催
参加求職者： 12 名

職人塾 広報チラシ13

14

第 5 章：トライアル研修について
第 1 節 実施計画
1-1 目 的企業従事者、一般市民、求職者等を対象に機械器具製造業についての技術・技能水準の維持発展を目指し座学・実習の研修を行うことにより、機械工業の振興並びに地域市民のものづくりへの関心の喚起を促すものであります。

1-2 トライアル研修の概要
各研修コース概要一覧
分科会

研修名

受講生数

研 修 概 要

時 間

期 間

場

機械
加工

製図の基礎
及び計測研修13 名

図面の見方、計測器
の取り扱い

18 時間

6/10～6/12
6 時間×3 日

産業振興ビル3 階 展示･会議室

一般

10 名

溶接技術・技能の座学及び実習・CO2 半自動溶接のJIS 資格受験対策
他

40 時間
座学
7 時間
実技
33 時間

9/21～12/7
4 時間×10 回
毎週土曜日

三井 E&S ホールディングス
技能研修センター

一般
・
求職者

溶接
・
鉄工

溶接
一般コース

所

対象者

1-3 受講生募集
玉野産業振興公社のホームページ、玉野市広報、玉野公共職業安定所、関係団体、各企業へ募集活動を行い、企業の従業員並びに求職者を対象として研修を実施しました。

1-4 講師の選定
これまでの講師実績を基にご協力いただいた企業の社員並びにＯＢの方々より選定いた
しました。

1-5 その他■ 製図の基礎及び計測研修
・令和元年度から日数を 1 日増やし、3 日間にて実施しました。
■ 溶接 一般コース
・令和元年度から日数を 1 日減らし、全 10 回にて実施しました。
・求職者も受講対象としており、令和元年度は求職者 1 名を受け入れました。
・技能習得が早い一部の受講生に対して、SA-3F/3V の指導を実施しました。
・閉講後の 12 月 12 日(木)には、受講生全員が JIS 溶接技能者評価試験を受験し、合格しました。
※ SA-2F：7 名、SA-2F/2V：2 名、SA-3F/3V：1 名

15

第 2 節 研修内容と状況
2-1 機械加工分科会 製図の基礎及び計測研修
製図の基礎及び計測研修の募集案内

16

製図の基礎及び計測研修のプログラム

図
9：30

～

面
の
見

12：00

方

12：00 ～
13：00

計
測
（
測 ～
定
13：00

16：20

）
研修場所

第1回

第2回

第3回

6 月 10 日(月)6 月 11 日(火)6 月 12 日(水)【講義】
・製図の基礎・図形の表し方・寸法記入法
・寸法公差

【実技】
【講義】
測定器の取り扱い
・練習問題
・マイクロメータ(第三角法・第一角法)・シリンダーゲージ※テストピース 大

休 憩

【講義】
・幾何公差
・はめあい
・表面性状

休 憩

休 憩

【実技】
測定器の取り扱い【実技】
測定器の取り扱い

・マイクロメータ

・マイクロメータ・シリンダーゲージ※テストピース 小・シリンダーゲージ※テストピース 大

産業振興ビル 3 階 展示・会議室（玉野市築港 1 丁目 1 番 3 号）

17

研修写真 (製図の基礎及び計測研修)

18

2-2

溶接・鉄工分科会 溶接 一般コース
溶接 一般コースの募集案内

19溶接 一般コースのプログラム
No.

実 施 日

研修時間

研 修 内 容開講式
8:00 ～

第1回

第2回

第3回

第4回

第5回

第6回

9 月 21 日(土)9 月 28 日(土)座 学
～ 9:50

安全教育
・三井 E&S ホールディングス玉野事業所 構内に於ける規則
及び一般安全、注意事項教育・一般コース内容及び溶接作業向け安全教育

実 技
10:00 ～ 12:00

罫書きの仕方と墨壷の使い方を実習
・墨壷、墨さしの使用方法
・墨壷を使用して直線と曲線の引き方等
・コンパスを使用しての直角、円の出し方等

実 技
8:00 ～ 12:00

可燃ガス及び酸素の知識を実習
・ガス溶接などの設備の構造及び取扱い
ガス・酸素の取扱いを実習
・手動切断、定規コンパスによる切断の実習
・数字、記号手動切断の実習※修了切断実習（フリー表札・自由課題）

座 学
8:00 ～ 9:00

安全関係の講義
・造船関係による災害事例

実 技
9:05 ～ 12:00

手溶接(アーク)溶接機の取扱い及び実習
・アーク溶接機の取扱い
・アーク溶接下向き水平ストレートビード実習
・アーク溶接下向き水平ウィビングビード実習
・アーク溶接下向き水平・隅肉多層盛り溶接実習

座 学
8:00 ～ 9:00

CO2 溶接機の特性を学習
・溶接機の構造と操作、電気の知識
・半自動溶接機の知識、半自動溶接機の取扱い

実 技
9:05 ～ 12:00

半自動溶接
・CO2 溶接下向き、水平隅肉多層盛りを実習
・材料：T9 × 200 × 200
・材料：T9 × 200 × 399

座 学
8:00 ～ 9:00

鉄鋼材料と溶接材料を学習
・鉄鋼材料、鋼溶接部の材質変化
・溶接性、鋼のじん性と遷移温度

実 技
9:05 ～ 12:00

半自動 JIS 評価試験練習
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2F)
・材料：T9 × 200 × 200

座 学
8:00 ～ 9:00

溶接部の検査方法を学習
・試験と検査、破壊検査、非破壊検査

実 技
9:05 ～ 12:00

半自動 JIS 評価試験練習
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2F)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2V)
・材料：T9 × 200 × 200※受講生の習得度合いにより、講師判断で SA-2V を実施

10 月 5 日(土)10 月 19 日(土)10 月 26 日(土)11 月 2 日(土)

20

No.

第7回

第8回

第9回

第 10 回

実 施 日

研修時間

座 学
8:00 ～ 9:00

図面の見方と組立方法を学習
・造船組立、船の組立方法
・造船図面の見方
・溶接縮み代の考え方等

実 技
9:05 ～ 12:00

半自動 JIS 評価試験練習
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2F)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2V)
・材料：T9 × 200 × 200※受講生の習得度合いにより、講師判断で SA-2V を実施

座 学
8:00 ～ 9:00

学科試験 受験準備講義(No.1、2、3、4)

実 技
9:05 ～ 12:00

半自動 JIS 評価試験練習
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2F)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2V)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-3F)
・材料：T19 × 200 × 200※受講生の習得度合いにより、講師判断で SA-2V/3F を実施

実 技
8:00 ～ 12:00
JIS 課題

半自動 JIS 評価試験練習
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2F)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2V)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-3F)
・材料：T19 × 200 × 200※受講生の習得度合いにより、講師判断で SA-2V/3F を実施

実 技
8:00 ～ 11:00
JIS 課題

半自動 JIS 評価試験練習
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2F)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-2V)
・材料：T9 × 200 × 200
・JIS 受験練習(CO2 溶接下向 SA-3F)
・材料：T19 × 200 × 200※受講生の習得度合いにより、講師判断で SA-2V/3F を実施

11 月 16 日(土)11 月 23 日(土)11 月 30 日(土)12 月 7 日(土)
試験本番
の練習

研 修 内 容閉講式
11:15～

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研修写真（溶接 一般コース）

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第 3 節 受講生及び講師アンケート
3-1 機械加工分科会
1. 機械加工分科会 製図の基礎及び計測研修【受講生】
2. 機械加工分科会 製図の基礎及び計測研修【講師】

3-2 溶接・鉄工分科会
1. 溶接・鉄工分科会

溶接 一般コース【受講生】

2. 溶接・鉄工分科会

溶接 一般コース【講師】

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3-1

機械加工分科会

1. 機械加工分科会

製図の基礎及び計測研修【受講生】

本項は、令和元年 6 月 10 日から令和元年 6 月 12 日まで（延べ 3 日間）に実施した「機械加工分科会 製図の基礎及び計測研修」の受講生 13 名からのアンケート回答についてまとめたものです。

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研修の希望等■ 個人的に受けれるのであれば日曜日等休みの日に研修できるとありがたいです。
■ 早足での説明が多かった為、時間を延ばすか、説明を少し簡略化してほしい。

研修の感想■ 話が長すぎたので、もっと笑いをとり入れたほうがいいと思いました。実技は楽しく出来た
のでよかったです。
■ 自分の知らない事が知れ、鉄の構造性質などを知れ、業務にいかせることをいかそうと考えました。
■ 楽しく協力して研修できた。
■ 分からないところがわかってよかった。
■ 受講してみて、今まで分からなかったことや、不安だったことが分かるようになった。
■ 仕事で寸法を測る時に役立つ講義だと思いました。
■ 専門的な知識を知ることができたが、進むペースが速く整理しきれなかった。
■ 設計の基礎を再度学べたこと。
■ 測定器の使い方を学べたこと。
■ 実際に測定器に触れられたこと。
■ 他会社の方と会話ができたこと。
■ 設計に理解が深めれました。
■ もう少し長めに時間をとってゆっくりと行いたいと思った。講義自体はとてもわかりやすいものだったと思う。
■ これからの仕事に役立つ知識を得ることができて良かった。
■ 加工で測定はとても重要なので正しく測定出来るようになれてよかった。
■ まったく知識のない状態で受講したので講義が難しかったです。
■ 自分は第一角法と第三角法の違いがよく解っていなかったが、今回の研修で学べたことで仕事の方に生かせるようになったと思います。

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2.機械加工分科会

製図の基礎及び計測研修【講師】

本項は、令和元年 6 月 10 日から令和元年 6 月 12 日まで（延べ 3 日間）に実施した「機械加工分科会 製図の基礎及び計測研修」の講師及び運営関係者 5 名からのアンケート
回答についてまとめたものです。

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研修の改善要望
コメントなし研修目標についての希望■ 製図の基礎及び計測研修。
新入社員の方を対象（機械系職業高校卒以外）とした場合、機械製図の投影法から寸法記
入（製図の基礎１日）までを１回入社の早い時期（４月）に実施し、５～６月頃に機械製図の寸法許容差・はめあい・表面性状・幾何公差と計測研修で３日間の計画で実施することは可能でしょうか。

研修についての感想■ みなさん非常に若くて感激しました。
■ 今回参加された 13 名の方々は、測定の基礎１日と大物のテストピースを小林先生に１日指導頂き、計測実習はおおむね理解頂けたと思われます。
初日で投影法から始め、はめあいまで説明をしましたが、練習の時間が設定できませんでした。また、表面性状と幾何公差が説明できませんでした。幾何公差については、初めて学ばれる内容としては理解しづらいと思われるので、一度の研修の場合は外して頂いたほうがよろしいと思います。
受講者の方々と会社の上司様と玉野職人塾機械加工分科会の皆様のご意見により内容の取捨選択など検討をよろしくお願い致します。

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3-2

溶接・鉄工分科会

1. 溶接・鉄工分科会 一般コース【受講生】
本項は、令和元年 9 月 21 日から令和元年 12 月 7 日まで（延べ 10 日間）に実施した「溶接・鉄工分科会 一般コース」の受講生 10 名からのアンケート回答についてまとめた
ものです。

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研修の希望等■ 祝日等は、休みがよかった。
■ 研修については土日を希望します。
■ 講師の方を統一してもらえたらと思いました。
人によって教えて頂く事が違い、戸惑う事がありました。
■ 土曜日の午前中で、ちょうど良かったと思います。
■ 今回くらいが丁度よかったと思います。
■ パイプや厚板の溶接や姿勢を見てみたかった。
■ 以前のカリキュラムの中に現場の見学もあったので、受けたかった。

研修の感想■ 溶接技術資格取得に向けての精度向上がよくできました。
他の企業の方と話ができてよかったです。
■ 溶接の知識や技術をひととおり学ぶ事が出来たので、よかったと思う。
■ 講義の内容が難しく、ついていくので精一杯だった。
時間をもう少し取って講義をしてほしい。
■ 溶接技術を身につけるいい環境だと思う。
■ 今まで全く知らなかった体験が出来た。
■ 少しではあるが技術が身についた。
■ 溶接の道具を実際に見て、触れることができて良かった。
■ 不慣れで不安が多い中、私に１人指導をつけてくださったので助かりました。
ここまでしてもらっていいものかと思いましたが、上達できたので良かったです。
■ ほぼ素人で始めて、ここまで成長できたのは、職人塾先生たちのおかげで、自分のためになり充実した数か月でした。
■ 実技に関しては練習時間が多く、勉強になった。
■ 講義をもう少し覚えれるやり方にしてほしい。
（講義中にテスト問題をやる等）■ 技術の向上になった。

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2. 溶接・鉄工分科会 一般コース【講師】
本項は、令和元年 9 月 21 日から令和元年 12 月 7 日まで（延べ 10 日間）に実施した「溶接・鉄工分科会 一般コース」の講師 43 名中 39 名からのアンケート回答についてまとめたものです。

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研修目標、新しい課題の導入、改善要望について■ 全員がたて向き（上進）溶接をできるよう取り組みたい。
■ JIS 試験の合格でいいと思います。
■ 全員合格。
■ 安全に吹管・工器具を使用できるようにする。
■ 目標は高くして、できれば研修の皆が何かの専門級を持てれば良いと思います。
■ 今まで通り JIS 評価試験で技量に合わせた資格取得でよい。
■ 経験年数の多い生徒は難易度を上げても良いと思います。
■ 溶接機器の研修。
■ 受験準備講義時間を１時間⇒２時間にした方がイイですね！
■ 時間があれば TIG 溶接も取り入れて欲しい。
■ SA-2F が取れた人用の SA-2V の研修があってもいいのでは。
■ 自分の熟練度が分かるような研修。
■ 災害実例を使用してのグループディスカッション。
■ KY の学習。
■ 自分の職場に帰っても活用できる内容でも良いと思います。
■ ティグ溶接がいいいと思いますが、設備的に難しいですか？
■ 今のままで十分だと思います。
■ TIG をやってあげた方がいいと思う。
■ 溶接の技量ばかりに目が行きがちなので、ガスのチェック、電気のチェック、ノズルのチェックなど溶接前の準備についてもっと指導した方が良い。
■ 初回の研修で、機械の点検、チェック方法のレクチャーや溶接時の電気の合わせ方をしっか
り教えておいた方が良い。
■ 鉄工実技に関してレバーや油圧ジャッキの使用方法を取り入れてみてはどうですか？
■ 研修生の手持ち面、かぶり面の両方を使ってもらい、自分の適性を見つけてもらいたいです。
■ コンパス等あればもっと内容も教える事の出来る幅も広がるかと思う。
■ 溶接棒の種類。
■ TIG もやってあげた方がいいと思います。

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研修の感想等■ 皆さんしっかり聞いていて、良かったと思います。
■ 手元が暗く、スラグの取り残しに気付かない生徒がいるので、ブースを明るくした方が良い。
■ 自分自身未経験（業界？）からこの職人塾に参加させてもらっていたので、職人を育てるこ
ういった機会は本当にありがたい事だと思いました。
■ 未経験の方と今回マンツーマン的な教育で対応出来て、有意義な時間となり良かったし、思った以上に上達してくれました。
■ 思っていたよりもみんな真剣に取り組んでいてよかった。
教える事で自分も勉強になるので良い。
■ 第７回、８回を担当させてもらいましたが、試験の際に必要なチェックや電気の合わせ方を知らない人がかなりいました。本格的な練習に入る後半の前に出来る限り教えてあげておいてほしいです。
■ 備品なども揃っておりとても良かったと思います。
■ 受験する内容を決めて研修できるので、上位の資格を狙える人にとって良いと思う。
■ みんな真剣に取り組んでいた。
■ 時間的にかけ足になってしまうので、もう少し余裕がほしいです。
■ 講師がもっと知識や技術がある人のほうが良いと思います。
■ 違う講師が週替わりで教えるより、同じ講師でずっと教える方が良いかと思いました。
■ マーキン時間をもう少し短くして、切断作業を増やした方がいいと思う。
（マーキンには時間が多い）
コンパスでマーキンするとか、線分を出すなど。
■ 研修生徒は前向きに取り組めており、今後は色々な作業にも挑戦していただきたい!!
■ 技術、知識、安全面が少しの時間の中ですが、生徒に理解してもらえたと思います。
■ 自分の技量が落ちているので、生徒を試験に通るレベルまで教えられたか不安が残る。
■ 全てが初めてだったのですが何とか無事に終了できて良かったです。
■ 教える側も勉強になる所もあったので良かったと思います。
■ 短時間での上達がすばらしかった。

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第 6 章 ものづくり体験研修について
第 1 節 実施計画
1-1

研修の目的

主として高校生並びに市民へ「技術のまち玉野」の再認識及び理解の促進を図るとともに「ものづくり」の喜びや創造の楽しさ等興味の喚起を行い、地元就職率・定着率向上を目的としております。

1-2

受講生募集

三井 E&S ホールディングスでの 5 日間の研修を企画立案し、玉野産業振興公社のホームページにて「職人塾 模擬インターンシップコース」の募集案内掲載並びに市内の高等学校 4 校への訪問による募集活動を行いました。

1-3

研修の中止

募集の結果、研修の最少実施人数を下回ったため、担当する溶接・鉄工分科会にて協議の結果、発足 14 年目にして初めて中止としました。玉野市が実施している「玉野市立高等学校インターンシップ事業」が軌道に乗ってきており、今後状況を見ながら、「職人塾 模擬インターンシップコース」の継続について検討を行う予定としております。

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令和元年度職人塾 報告書
発行日
発行所

令和２年３月
一般財団法人 玉野産業振興公社〒706-0002
玉野市築港 1 丁目 1 番 3 号
電話 (0863)33-5000
e-mailsan-bill@zai-tama7.or.jp
URL
http://www.zai-tama7.or.jp/