平成29年３月28日
神奈川県立病院機構理事会
資料５
人事部
第35号議案
地方独立行政法人神奈川県立病院機構契約職員及び非常勤職員等に関する就業規則の一部改正について
１

改正の趣旨
神奈川県立病院労働組合・自治労神奈川県立病院機構労働組合との交渉において妥結した結果等に基づき、所要の改正を行う。
２

改正の内容
(1)

非常勤職員にかかる時間外勤務手当の支給（第26条の２・第29条第４項）○

所属長は、非常勤職員に対して、割り振った勤務時間を超えた勤務又は週休日若しくは休日に勤務をさせてはならないこととする。

〇

ただし、当初予期できない緊急性のある事由が発生するなど必要やむを得ない業務を遂行する場合、かつ、事前に所属長の承認を受け時間外勤務を行った場合、時間外勤務手当を支給できることとする。この場合、所属長は時間外勤務及び休日勤務命令簿（非常勤職員）（第３号様式）により行わなければならないこととする。

(2)

非常勤職員の私傷病にかかる療養休暇の有給化（第31条第３項）

私療期間における無給休暇として与えられる療養休暇10日間のうち、２日間を有給休暇とする。
３施行期日
平成29年４月１日

地方独立行政法人神奈川県立病院機構契約職員及び非常勤職員等に関する就業規則新旧対照表
新

旧第１条～第 25 条 （略）（夜間勤務手当）第 26 条 非常勤職員等の夜間勤務手当は勤務１時間当たりの額（第 28 条第５項に定める額をいう。以下同じ。）を基礎として期間の定めのない職員の例により算出した額とする。
（時間外勤務手当）
第 26 条の２ 正規の勤務時間外に勤務することを命じられた非常勤職員に対し、時間外勤務手当を支給できることとする。
(１) 正規の勤務時間が割り振られた日における勤務勤務１時間につき勤務１時間当たりの額に 100 分の 125 を乗じて得た額（ただし、時間外勤務に従事した日の所定勤務時間が法定労働時間（１日８時間かつ１週 40 時間）に満たない場合は、所定勤務時間を超え法定労働時間までの勤務については、勤務１時間当たりの額に 100 分の 100を乗じて得た額とする。）(２) 前号の勤務以外の勤務勤務１時間につき勤務１時間当たりの額に 100 分の 135 を乗じて得た額(３) 給与計算期間である１箇月について、法定労働時間を超えてした勤務時間の合計時間数が 60 時間を超えた職員に対し、その 60 時間を超えて勤務した全時間については、前各号の規定にかかわらず、その超えた時間の勤務１時間につき勤務１時間当たりの額に 100 分の 150 を乗じて得た額第 27 条～第 28 条 （略）（非常勤職員の勤務時間等）
第 29 条 （略）２～３ （略）４ 所属長は、非常勤職員に対し第２項で割り振った勤務時間を超えた勤務又は週休日若しくは休日に勤務をさせてはならない。ただし、次の各号のいずれにも該当した場合は、この限りでない。
(１) 当初予期できない臨時又は緊急性のある事由が発生する場合の必要やむを得ない業務遂行であること(２) 事前に所属長の承認を受けること
５ 前項第１号の規定により勤務を命じようとするときは、時間外勤務及び休第１条～第 25 条 （略）（夜間勤務手当等）
第 26 条 非常勤職員等の夜間勤務手当及び時間外勤務手当は勤務１時間当たりの額（第 28 条第５項に定める額をいう。以下同じ。）を基礎として期間の定めのない職員の例により算出した額とする。
（新規）

第 27 条～第 28 条 （略）（非常勤職員の勤務時間等）
第 29 条 （略）２～３ （略）４ 所属長は、非常勤職員に対し第２項で割り振った勤務時間を超えて勤務させないように配慮しなければならない。
（新規）
（新規）
（新規）

新
旧
日勤務命令簿（非常勤職員）（第３号様式）により行わなければならない。
６ 非常勤職員の勤務時間等については、就業規則第 44 条から第 49 条までの ５ 非常勤職員の勤務時間等については、就業規則第 44 条から第 49 条までの規定を準用する。
規定を準用する。
第 30 条 （略）第 30 条 （略）（非常勤職員の有給休暇）（非常勤職員の有給休暇）
第 31 条 （略）第 31 条 （略）１～２ （略）
１～２ （略）３ 療養休暇は、次の各号のとおりとする。
３ 療養休暇は、次の各号のとおりとする。
(１) 非常勤職員が業務上の傷病又は通勤（労働者災害補償保険法（昭和 22(１) ６箇月以上の雇用若しくは雇用期間が定められている者又は６箇月年法律第 50 号）第７条第２項に規定する通勤をいう。）による傷病の以上継続勤務している者（週以外の期間によって勤務日が定められていための療養を要すると認める場合る職員で１年間の勤務日が 47 日以下の者を除く。）については、人事必要と認める期間部長が別に定めるところによる。
(２) ６箇月以上の雇用が定められている者又は６箇月以上継続勤務して(２) 第 12 条第３項の規定を準用する。
いる者（週以外の期間によって勤務日が定められている職員で１年間の勤務日が 47 日以下の者を除く。）が、傷病（前号に掲げる場合を除く）のため療養を要すると認められる場合当該雇用の日から１年間につき２日の範囲内で必要と認める期間（ただし、当該１年間の内に６箇月以上の期間をもって雇用が更新された場
合にあっても、当該１年間の日数は２日を限度とする。なお、時間単位で取得した場合は、勤務を割り振られた期間のうち１日の勤務時間が長い日の勤務時間をもって１日に換算することとする。）
４～９ （略）
４～９ （略）（非常勤職員の無給休暇）（非常勤職員の無給休暇）
第 32 条 （略）第 32 条 （略）
１ （略）
１ （略）
２ （略）
２ （略）
(１) （略）(１) （略）(２) 所属長は、１週間当たりの勤務時間が 29 時間の者及び１週間当たり(２) 所属長は、１週間当たりの勤務時間が 29 時間の者及び１週間当たりの勤務時間が 29 時間未満の者のうち１週間の勤務日が５日以上（週以の勤務時間が 29 時間未満の者のうち１週間の勤務日が５日以上（週以外の期間によって勤務日が定められている者にあっては１年間の勤務外の期間によって勤務日が定められている者にあっては１年間の勤務日が 217 日以上）の者で６箇月以上の期間をもって雇用された者が、傷日が 217 日以上）の者で６箇月以上の期間をもって雇用された者が、傷病のため療養を要すると認められる場合（前条第３項及び前号に掲げる病のため療養を要すると認められる場合（前条第３項及び前号に掲げる場合を除く。）においては、当該雇用の日から１年間につき８日の範囲場合を除く。）においては、当該雇用の日から１年間につき 10 日の範内で必要と認める期間（ただし、当該１年間の内に６箇月以上の期間を囲内で必要と認める期間（ただし、当該１年間の内に６箇月以上の期間もって雇用が更新された場合にあっても、当該１年間の日数は８日を限をもって雇用が更新された場合にあっても、当該１年間の日数は 10 日

新度とする。）について療養休暇を与えることができる。なお、時間単位で取得した場合は、勤務を割り振られた期間のうち１日の勤務時間が長い日の勤務時間をもって１日に換算することとする。
３～４ （略）（短期非常勤職員の有給休暇）
第 33 条 （略）２ 療養休暇は、第 31 条第３項第１号の規定を準用する。
３ （略）第 34 条～第 40 条 （略）附 則
この規則は、平成 29 年４月１日から施行する。

旧を限度とする。）について療養休暇を与えることができる。この場合、時間の換算については、年次休暇の例により１日に換算するものとする。
３～４ （略）（短期非常勤職員の有給休暇）
第 33 条 （略）２ 療養休暇は、第 12 条第３項の規定を準用する。
３ （略）第 34 条～第 40 条 （略）文書一覧Page 1 of 1

対象文書
文書管理番号

保存対象

ガイドNo.

記号番号

個別ﾌｫﾙﾀﾞ id-名称

公開・非公開の状況

収受

施行区分

起案

2017-03-23

発送

決裁

2017-03-27

公印

処理済

2017-03-27

所属グループ

本部事務局人事給与課 課長

処理期限

起案者

花上 正司保存期間

電話番号312

件名【理事会議案】地方独立行政法人神奈川県立病院機構契約職員及び非常勤職員等に関する就業規則の一部改正等について決裁方法

電子

３月28日開催の理事会の議案となる標記の件について、事前の承認について伺います。

原義
公印有無 無役員名康井副理事長認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

佐藤副理事長認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

山下理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

宮野理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

松村理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

豊田理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

玉井理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

町田理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

岩井理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

大川理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
役員名

中沢理事

認否

承認

指摘事項（コメント）
システム番号 2016-0000000034
添付ファイルNo. 説明文 ファイル1

（案の１）地方独立行政法人神奈川県立病院機構契約職員及び非常勤職員等に関する就業規則の一部改正について.pdf(348KB)

2（案の２）地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の初任給、昇格、昇給等に関する規程の一部改正について.pdf(44KB)

3（案の３）地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の特殊勤務手当に関する規程の一部改正について.pdf(15KB)

4（案の４）育児･介護休業法及び男女雇用機会均等法の改正に伴う各種規程の一部改正について.pdf(47KB)

5（案の５）地方独立行政法人神奈川県立病院機構職員の配偶者同行休業に関する規程の制定について.pdf(42KB)

改 訂添付ファイル一括

廃 棄文書スケジュール
作業予定

作業実績

アクティビティ

担当者

開始
承認
承認

本部事務局人事部 部長
本部事務局 事務局長

操作

作業者

作業日時

開始

花上 正司

2017-03-23 17:48:03

承認

森 由紀裕

2017-03-23 17:49:38

承認

竹村 昭

2017-03-24 07:25:23

承認(１)副理事長 副理事長 康井 制完了
洋

康井 制洋

2017-03-24 07:31:37

承認(２)副理事長 副理事長 佐藤 清 完了

佐藤 清

2017-03-24 08:27:07

承認(３)

理事 山下 純正

完了

山下 純正

2017-03-24 16:09:29

承認(４)

理事 宮野 悟完了

宮野 悟

2017-03-24 08:23:49

承認(５)

理事 松村 有子

完了

松村 有子

2017-03-24 08:21:04

承認(６)

理事 豊田 正明

完了

豊田 正明

2017-03-24 09:28:41

承認(７)

理事 玉井 拙夫

完了

玉井 拙夫

2017-03-27 11:40:35

承認(８)

理事 町田 治郎

完了

町田 治郎

2017-03-24 18:17:07

承認(９)

理事 岩井 一正

完了

岩井 一正

2017-03-25 17:59:09

承認(１０)

理事 大川 伸一

完了

大川 伸一

2017-03-24 07:50:03

承認(１１)

理事 中沢 明紀

完了

中沢 明紀

2017-03-24 08:57:50

起案者確認

本部事務局人事給与課 課
長 花上 正司完了

花上 正司

2017-03-27 11:46:18

理事長承認

理事長

承認

土屋 了介

2017-03-27 13:45:26

起案者最終確認

本部事務局人事給与課 課
長 花上 正司完了

花上 正司

2017-03-27 17:06:54

発行

花上 正司

2017-03-27 17:06:54

並列

発行

コメント

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2017/03/27