※記載例を参照の上、ご記入ください。

企業・団体名（ 有限会社日野岩（様式第３号））

SDGs達成に向けた具体的な取組（要件２）【R5.11.30変更】
カテ
ゴ
リ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組

1

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

1【差別の禁止】
・性別、年齢、障がい、国籍、出身などによる差別を防ぐ教育体制や相談体制を整備し、差別がないことを確認している2【ハラスメント禁止】
・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制を整備している

3【労働時間】
・過度な長時間労働の防止に取り組んでいる

基本

現在は業務の外部委託を増やすことで、長時間労働の改善に取り組んでいる。

4【外国人労働者】
・外国人労働者に対する差別、人権侵害がないことを確認している

基本

自社に外国人労働者はいないが、取引先を含め人権侵害がないことを確認している。

基本

当社業務全体において安全を要する業務は2人体制を敷くなど、安全体制をしっかりと整備している。

3

現在は相談窓口は設けていないが、今後は担当者を据えて体制を構築していく予定である。

3【労働安全衛生】
5・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境の整備に取り組んでい人 る
権・労 【メンタルヘルス】
6 働・労働者のメンタルヘルスを良好に維持できるように対策に取り組んでいる

基本

職場内において差別がないことを確認している。特に少人数で女性主体のため、性別に対する差別などはない。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.7
8.8

基本

現在のところ社内にハラスメントがないことを確認して【予定】いるが、今後社内ルールとして定めていきたい。

5.1
5.2
5.5

8.5
8.8

基本

【予定】

16.1
16.2
16.7

10.210.3

16.1

8.5
8.8

8.7
8.8

4.4

10.2
10.3

87

【ダイバーシティ経営】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）が、十分に活躍できる環境の整備に取り組んでいる

基本

女性雇用を積極的に行っているほか、女性主体の職場づくりを心がけている。また今後延長雇用なども検討している。

8【人材育成】
・適切な能力開発、教育訓練の機会を従業員に提供している

基本

外部講師等を活用しながら教育訓練を行ない、人材の能力開発に繋げている。

9【公正な待遇】・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿って対応している

基本

当社顧問社労士と情報を共有した上で協議を行うな
ど、適切な対応に取り組んでる。

10【健康経営】・従業員への健康投資による生産性の向上等に取り組んでいる

11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、適切な処理に取り組んでいる

基本

当社委託業者に依頼した上で、適切に管理・処理している。

12【エネルギー・温室効果ガスの現状把握】
・自社のエネルギー使用量、温室効果ガス排出量を把握している

基本

毎月の光熱費やエネルギー使用量を事務部門において把握している

7.3

13

基本

冷暖房は必要に応じてONOFFを切り替えることで節電に取り組み、業務上扱うドライアイスの削減でCO2排出量の削減にも取り組んでいる。

7.2
7.3

12.4 13.3

環
境 【省エネ・温暖化対策の計画・取組】
13
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、排出の抑制に取り組んでいる
14【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の抑制及び適切な使用に取り組んでいる

チャレンジ

基本

【予定】

【非該当】

現在は定期検診等を必ず実施しているが、今後はさらに新たな健康経営への取り組みを実施していきたい。

当社では有害化学物質を取り扱う業務はないため、該当しない。

45.1
5.5

8.5

5.585.5

8.5

3

10.2
10.3

910.2
10.3

811.6 12.4

3.96.311.6 12.4

14.1

カテゴ
リ

チェック項目取組
レベル【非該当】の場合
選択入力

【非該当】

【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

15【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している

基本

16【３Ｒの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルに取り組んでいる

基本

当社備品については貸与する機会が多いため、特にリユースという精神に則っている。

17【水の管理】
・水資源の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に取り組んでいる

チャレンジ

当社は水資源の使用が会館のみであるが、従来の業務に比べ水資源の使用量が削減できている。

【環境マネジメントシステム】
18 環 ・ISO14001、エコアクション21または同等の環境マネジメント規格を取得して境 いる

チャレンジ

当社は現在環境マネジメント規格を取得しておらず、今後も取得する予定はないが、環境の取り組みは独自に続けていく。

12

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

当社で生物多様性や生態系に悪影響を及ぼす業務はない
ため、該当しない。

【非該当】

6.615

12.5

14.1

6.4
6.6

3.967

12 13.3 141519【環境情報開示】
・環境の取り組みに関する情報を正しく開示している

チャレン
ジ

【予定】

20

【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる

チャレン
ジ

蓄電池の性能がまだ期待する水準に届いていないた【予定】 め導入を見送っているが、今後技術の進歩に応じて導入を検討する。

21【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達に取り組んでいる

チャレン
ジ

【予定】

22

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に周知している

基本

当社就業規則等に則り、汚職・贈収賄禁止の方針を適切に周知している。

1616.523【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に周知している

基本

当社就業規則等に則り、公正な競争についての方針を適切に周知している。

1624【知的財産保護】・知的財産の保護に取り組んでいる

基本

当社会館名を商標登録し、知的財産保護に取り組んでいる。

基本

個人データはパスワードによる閲覧制限の上、クラウドサーバにて管理している。書類の個人情報については書庫にて鍵をかけて管理している。

16

当社では業務上紛争鉱物を取り扱う業務はなく、該当しない。

16

公正25 な事
業
慣
26
行【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

27【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等と、人権侵害の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）について認識を共有し、共に取り組んでいる28【パートナーシップ構築宣言】(R5.9.5～追加）
・中小企業庁等が推進する「パートナーシップ構築宣言」を作成・公表している

チャレン
ジ

チャレンジ

基本【非該当】現在は開示を行なっていないが、今後は取り組みに応じて自社ホームページなどで都度情報を開示したい。

12.6

7.2

13

該当するものがないが、必要に応じて取り組んでいきたい。

12.2 138.2
8.3

業務委託先を含めた業者間で情報交換・情報共有を行っているほか、不当な利益の享受をしないよう徹底している。
当社は現在パートナーシップ構築宣言を行なっていな【予定】 いが、今後は内容を精査の上、必要に応じて宣言を検討したい。

5315988141091012131415161717

チェック項目29【製品・サービスの安全性】
・製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

製【品質保証】
30 品･ ・品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを構築している
サービ【環境配慮】
31 ス

取組
レベル

【非該当】の場合
選択入力【予定】の場合
選択入力

具体的な取組（県などの取得認証があれば、併せて記載）(【非該当】を選択した場合はこちらに理由記載)

基本

当社会館のバリアフリー化を実施しているほか、担当スタッフが高齢者のお客様を都度サポートする体制を整えている。

基本

口頭でのコミュニケーションにより品質の向上を目指している、今後はお客様アンケートも実施する予定である。

1

2

主なSDGs（17ゴールと169ターゲット）関連項目
3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

3.9

12.4

9

当社は製品開発・設計を行なっていないため、該当しない。

・環境に配慮した製品の開発・設計に取り組んでいる

チャレン
ジ

32

【社会課題解決】
・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開に取り組んでいる

チャレンジ

お客様のニーズ変化に伴い、常にお客様の要望に沿ったサービス・価格体系を行うよう心がけている。

33【地域への配慮】
・自社事業が地域に与える影響を把握し適切に対応している

基本地域との関わりを社長が窓口として担当しているかほ
か、見学会や相談会を行っている。

4社
地会
域【社会貢献活動】
34 貢
貢 ・寄付、ボランティアなど社会貢献活動に積極的に取り組んでいる
献
献・チャレンジ

社会貢献活動として、地元の青年団体への参画や商工団体を通じた活動を行なっている。

435【地域資源】
・地域資源を積極的に利用（地消地産、地産外商）している

チャレンジ

当社が取り扱う備品や消耗品などは、地域事業者からできるだけ仕入れることを心がけている。

8936【内部管理体制】
・経営理念及び経営目標を社内で共有している基本

当社は現在も経営方針を社内で共有しているが、今【予定】 後は次の世代に応じた経営理念を定めた上で共有していきたい。

8937【法令遵守】
・法令遵守の考えが社内に浸透し、法令を確実に遵守する体制・仕組みを構築
している

基本

社長及び役員における管理のもと、コンプライアンス遵守を徹底している。

16

副社長担当で相談体制を敷き、外部からの連絡等を受けている。

16

当館を利用されるお客様のご意見をいただき、副社長が担当者として対応している。

16

事前に把握できているリスクについて、社内で共有の上指導を行なっている。

16

当館近隣に住む方々から頂いた意見を真摯に受け止め、常に改善活動に繋げている。

16

【非該当】

【組織体制】
38
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対応する担当、専門部署などの体制を基本整備している【ステークホルダーとの対話】
39 組 ・ステークホルダー（※）との対話により、自社の活動がステークホルダーに及基本
ぼす影響を把握し、適切に対応している（※利害関係者：消費者、投資家等及び社会全織 体）
体【リスクマネジメント】
チャレン
40 制
ジ
・リスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスを整備している
41【社会的責任】・ＣＳＲ（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）の考えに基 チャレンジ
づき企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対して、責任を持った対応に取り組んでいる42【事業継続】
・事故や災害などの発生における事業継続計画を立案している

チャレン
ジ

43

【事業承継】・事業承継に関する検討・対策を行っている

チャレン
ジ

【予定】

6123456789101314151112131415111214151714151711

現在は従業員の連絡体制を整備しているにとどまるた
め、今後は事業継続計画の作成も検討していきたい。
当社は数年後に事業承継を控えているため、現在は県の制度等を活用して承継計画を作成している。

912989111216171317111313.1

171617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

12345678910 11 12 13 14 15 16 17【記載留意事項】
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されていることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取組む予定のものであっても、その取組を「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前の【予定】を選択入力してください。）
・【非該当】欄については、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）、該当しない場合に選択入力し、その理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載するほか、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、できるだけ、その旨を併せて記載してください。
（※職場いきいきアドバンスカンパニー認証制度、女性の活躍推進企業知事表彰、男女共同参画推進県民会議表彰、障がい者雇用優良事業所等表彰、信州豊かな環境づくり県民会議表彰、長野県技能評価認定制度、ＮＡＧＡＮＯものづくりエクセレンス認定、信州福祉事業所認証・評価制度、信州リサイクル製品認定制度、信州の環境にやさしい農産物認証制度、長野県原産地呼称管理制度、信州おもてなし大賞、えるぼし認定、循環型社会形成推進功労者表彰、森林認証制度、森林CO2吸収評価認証制度、長野県県産材CO2固定量認証制度、消防団協力事業所表示制度など）〇 この「要件２」は、ISO26000（※１）、RBA（Responsible Business Alliance）（※２）行動規範等を参考に、非財務情報（SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項）について整理し作成〇 「SDGsとの関連性」については、各項目について、169のターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、 間接的（結果として）に寄与する17ゴールが当てはまる場合は、赤字で番号を記載〇 企業が県へ申請する際には、チェック欄へのチェックとあわせ、「具体的な取組」へ取組内容を記載※１…組織の社会的責任に関する国際規格※２…労働環境、製造プロセスの環境負荷に対する責任を持っていることを確認するための規定