Aviso de privacidad de búsqueda de talentos
El portal de empleo de Cognizant, que incluye la Comunidad de talentos y el Portal de antiguos/asalumnos/as, así como su plataforma de gestión de relaciones con candidatos/as ("CRM"), lo
proporciona y aloja un proveedor de servicios externo llamado Beamery, Inc. Este Aviso deprivacidad de búsqueda de talentos complementa el Aviso de privacidad para candidatos/as deCognizant y explica específicamente cómo recopila y utiliza Cognizant tu información personal enrelación con su portal de empleo y su plataforma de CRM.
Recopilamos directamente la información personal que nos proporcionas cuando solicitas un empleo
en nuestro portal de empleo, te registras para unirte a nuestra Comunidad de talentos o al Portal deantiguos/as alumnos/as, o cuando te registras para recibir alertas de empleo y otra información
relacionada con la contratación de Cognizant. También podemos recopilar información personal
sobre ti de fuentes disponibles públicamente, como LinkedIn.
Utilizamos tu información personal para crear un perfil sobre ti en nuestra plataforma de CRM.
Podemos enriquecer tu perfil con información obtenida de fuentes disponibles públicamente, con el
fin de mejorar la calidad y precisión del perfil. Tu perfil se puede enriquecer periódicamente con
información personal obtenida sobre ti a través de registros disponibles de forma pública y otras
fuentes de información de terceros, como tus perfiles públicos en las redes sociales. Podemos, porejemplo, enriquecer los siguientes campos de datos de tu perfil utilizando información pública:Nombre, ubicación, números de teléfono, enlaces web (incluidos enlaces de redes sociales),educación, experiencia laboral y habilidades. Para más información sobre el enriquecimiento dedatos, lee la Política de enriquecimiento de datos de Beamery. Puedes revisar, actualizar o solicitar laeliminación de tu perfil en cualquier momento poniéndote en contacto con sar@cognizant.com .
Con tu consentimiento, podemos utilizar tu información personal con el fin de enviarte información
relevante sobre Cognizant e informarte de oportunidades laborales por correo electrónico o SMS.
Puedes cancelar la suscripción a estas comunicaciones en cualquier momento siguiendo las
instrucciones de cancelación de suscripción incluidas en cada comunicación.
Si te registras para unirte a nuestra Comunidad de talentos o para recibir nuestras alertas de empleo
y otra información relacionada con la contratación, podemos utilizar herramientas de procesamiento
automatizado con el fin de seleccionarte para las campañas de marketing pertinentes y relacionarte
con las oportunidades de trabajo que creemos que pueden ser adecuadas. Estas herramientas
utilizan algoritmos y tecnología de aprendizaje automático para relacionar la información de tu perfil
con las campañas y eventos de marketing de contratación relevantes, y para comparar la informaciónde tu perfil con los requisitos y cualificaciones específicos de los puestos vacantes. Estas
herramientas se basan en varios factores para evaluar tu idoneidad para puestos, campañas yeventos, como tu puesto de trabajo actual, habilidades, experiencia laboral y sector.
Para obtener más información sobre la recopilación y el uso de tu información personal con fines decontratación, incluida información importante sobre tus derechos individuales, lee el Aviso deprivacidad para candidatos/as de Cognizant.
Si te encuentras en la India y solicitas un puesto en este país, también se aplicará lo siguiente:
Podemos utilizar herramientas de procesamiento automatizado para ayudarnos a evaluar tu solicitudde empleo. Estas herramientas utilizan algoritmos y tecnología de aprendizaje automático para
comparar la información de tu perfil con los requisitos y cualificaciones específicos del puesto que
has solicitado, evaluar la solidez de la adecuación entre la solicitud y los requisitos de la función, asícomo asignar una clasificación a la solicitud. Estas herramientas se basan en varios factores a la horade elaborar estas clasificaciones, como el puesto actual, las habilidades, la experiencia laboral y elsector, que pueden variar según el trabajo. Nuestro equipo de contratación utiliza las clasificaciones
que proporcionan las herramientas de procesamiento automatizado para priorizar la revisión de lassolicitudes de empleo. Esto significa que los perfiles o las solicitudes con mejor clasificaciónavanzarán al siguiente nivel del proceso de contratación y los perfiles con peor clasificación se
podrán considerar para otros puestos adecuados que podamos tener disponibles, siempre que hayas
dado tu consentimiento para que utilicemos tu solicitud para otros puestos adecuados.