2022.3

ISSUECompany Profile08

ORION BEER / TOP INTERVIEW

代表取締役社長
兼執行役員社長CEO村野 一
Q．オ リ オ ン ビ ー ル そ し て 沖 縄への想いを教えてください︒ていきたいです︒

合致した新しい展開だと思ってで 出 来 な い 事 で も 仲 間 を 募 り︑て い ま す︒当 社 の 社 員 に は 単 独
3 つ 目 は﹁人﹂︒優 秀 な 沖 縄ています︒の メ ン バ ー に 加 え︑県 外 か ら 経います︒

験を積んだプロと呼ぶべきメン突然ですが︑皆さんは﹁仕事はみならずチューハイや清涼飲料

オ リ オ ン ビ ー ル は︑県 民 の 皆
どんどん新しい事業やアイデア

与 え ら れ る も の﹂だ と 考 え ま すといった幅広いジャンルの商品

Q．理 想 と す る 未 来 の 姿 を 実 現〟をMake Okinawa Famousか？私 の 考 え は 違 い ま す︒与 え︒我 々 は 沖
1 つ 目 は﹁沖 縄﹂を 販 売 し︑オ リ オ ン フ ァ ン に 支バ ー が 加 わ り︑チ ー ム を 構 成 しを進めてほしいと思っています︒

実現する今後の具体的な施策とら れ た 事 だ け で な く︑自 分 の や縄で生まれ沖縄に工場を持つ沖持 さ れ て い ま す︒こ の よ う にQ．仕事をするうえで︑最も大切し て︑ヒ ッ ト 商 品 を 生 む こ と 以りたい事をやるのが重要なので縄の会社です︒沖縄は土地・気候・だと考えている事は何ですか？のリーディングカンパニーとし

外 に E C︑県 外︑海 外 事 業 の 強す︒私 は 若 い 頃︑大 変 忙 し い 職

文化において他県とは異なる特

我々には様々なオケージョンです る た め︑具 体 的 に は ど の よ うての重責を強く感じ︑﹁沖縄の若化 を 検 討 し て お り︑ビ ー ル の み場 に い た 時 も︑出 来 る だ け 与 え

楽 し め る 商 品 を 企 画・開 発 す るな事を考えていますか？

者︑未 来 に 希 望 を 与 え る﹂と いならず沖縄のブランド認知向上
ら れ た 仕 事 を 早 く 終 え︑自 分 の長 を 持 ち︑そ の 魅 力 が 大 き な 強

4 つ の 強 み を お 伝 え し ま し た︒

さまから想像をはるかに超えるう創業者の想いを体現するべく︑に 取 り 組 ん で 行 き た い で す︒沖
やりたい事に時間を注ぎました︒
みです︒

是 非 5 つ 目 の 強 み を︑こ れ か

期待を寄せられている会社だと

尽 力 し た い と 考 え て お り ま す︒

縄の企業が県外へ販路を広げる
もちろん与えられた仕事をする

オ ン ビ ー ル﹂と い う 社 名 は 県 民ら皆さんと一緒に作っていきたあると考えています︒

2 つ 目 は﹁ブ ラ ン ド﹂︒﹁オ リ

好の場所です︒
4 つ 目 は﹁商 品﹂︒ビ ー ル の力 が あ る の で す︒今 回︑私 か ら私たちは、株主へ適切な配当をするために「オリオン・ウェイ」にある全てのことを実行しなければならない。

今の当社の強みは大きく 4 つて い ま す︒当 社 は 色 々 な 文 化・

一 方 で︑欧 州・中 近 東・南 米 のの は と て も 大 変 な 事 で す︒皆 でと い う 責 任 も あ り ま す が︑自 分からの公募により決まりました︒

仕事の仕方を身につけられる絶私の友人達は意外と沖縄のこと

手 を 取 り 合 い︑共 に 沖 縄 を 発 信のやりたいことが出来るとやは

我々は県民の皆様が選んだ名前

Q．オ リ オ ン ビ ー ル の 強 み に つを 知 り ま せ ん︒よ っ て﹁オ リ オし て い き た い︒創 業 者 の D N Aり 仕 事 は 楽 し い も の で す︒そ う

私たちはあらゆる不測の事態に対応できるように備えなければならない。

〝ン を﹂に 加 え﹁沖 縄 を﹂有 名 にを引き継ぎ︑﹁人を︑場を︑世界を︑し た 積 み 重 ね が︑ま さ に 今 の 自

私たちは、公正な教育の機会を提供し、職務に対する公正な評価をしなければならない。

私たちは、地域社会と共に生きるために、以下のことを行わなければならない。

私たちは、地域社会とふれあい、地域の発展的かつ有益な活動に貢献しなければならない。

私たちは、地域の環境や文化的価値の保全に努めなければならない。

社会 株主

私たちは、失敗を恐れずに新たな試みにチャレンジしなければならない。

感 じ て い ま す︒改 め て︑沖 縄 県する事も大切だと考えています︒

笑顔に︒﹂のミッションをもって︑いて紹介してください︒

沖縄をもっと好きになってもら

さ ら に は そ こ に﹁沖 縄 か ら﹂と私たちは、全ての従業員の生命や尊厳を守るための安全かつ快適な労働環境を整備しなければならない。

私たちは、全ての従業員が心身ともに健やかで安心な生活を送れるようサポートしなければならない。
私たちは、全ての従業員が家族に対する責任を十分果たすことが出来るよう配慮しなければならない。
私たちは、お互いの個性や立場の違いを尊重しなければならない。

私たちは、有能な管理者を育て、任命し、管理者はその責任を全うしなければならない。

私たちは、長期的な事業の継続と安定成長のために、以下のことを行わなければならない。

私たちは、発展に必要な投資を行わなければならない。

私たちは、透明性のある企業活動を行わなければならない。

01
02

う︑知って頂く︒

私たちは、働きやすく、働きがいのある環境を実現するために、以下のことを行わなければならない。

いと思います︒

社員

私たちは、ビジネスパートナーに適正な利益を得る機会を提供しなければならない。と期待を背負って日々仕事をし私たちは、高水準・高品質の商品やサービスを提供し、現状に満足することなく、全ての活動を向上させなければならない。

分のキャリアを形成したと考え私たちは、全ての顧客に対し、謙虚で誠実かつ迅速な対応をしなければならない。

い う 言 葉 を 添 え る︒そ の 理 念 に

私たちは、全ての顧客の声に耳を傾けなければならない。

〟を〝 Make Okinawa Famous

私たちは、全ての顧客の笑顔のために、以下のことを行なわなければならない。

理 想 に 掲 げ︑皆 さ ん と 仕 事 を し顧客〜 沖 縄 で 、そして 世 界 で 〜オリオンビールの歴 史

SOSEIGUSHIKEN

創業者の想い
終戦後、宮古民政府知事を経て実業界へと転身した具志堅宗精が「郷土の若者に勇気と希望を与えたい」と沖縄ビール株式会社を創業したのは１９５７年。当時 61 歳のときのこと。強い信念を胸に、

名護工場

2021 2019

社への社名変更と、持ち前の「なにくそやるぞ」の精神で、創業

ビールの製造にも力を入れ、専用の設備『オリオンクラフトラボ co-labo 75』から怒涛のごとく駆け抜けていきました。オリオンビールを沖縄をを新規に導入。沖縄らしさを追求し、県産素材を用いた商品開発にも積極代表する一大企業へと成長させたのは、いつでも「沖縄のために」的に挑戦しています。と全身でぶつかっていった姿勢から生まれたものでした。

1975 1973

昭和 年5 月年1 月33沖縄ビール株式会社設立

昭和

一般公募でビール名が年6 月

341958 1957﹁オリオンビール﹂に決定

昭和﹁沖縄ビール株式会社﹂から﹁オリ年6 月

35

1959
オンビール株式会社﹂に社名変更

昭和

年7 月

35

オリオンビール販売株式会社設立

昭和年4 月38

びん詰め生ビールを発売

昭和﹁レ デ ィ に 贈 る オ リ オ ン ビ ー ル の夕べ﹂開催︵現在のオリオンビア

年4 月

48

1963 1960 1960
フェストの前身︶

昭和年6 月50

缶入り生ビールを発売

昭和

西武流通グループと共同出資﹁ホテル西武オリオン﹂

年4 月︵現ホテルロイヤルオリオン︶開業

昭和

30 62
周年記念 花の国際交流

創立

14

年4 月

平成

アサヒビール株式会社と包括的

年7 月

17

2002 1987
業務提携覚書締結

平成年5 月23

オリオンサポート株式会社設立

平成11

名 護 工 場 に﹁オ リ オ ン ハ ッ ピ ー年 月

252011 2005パーク﹂グランドオープン

平成11

株式会社ホテル年 月

282013
オリオンモトブ設立

平成3

公益財団法人年 月

31

名護工場では ECO や循環型社会を意識したモノづくりを実施し、クラフト

2016
オリオンビール奨学財団設立

平成年 月

12

第二の創業が始まる

令和

村野一が代表取締役社長に就任

3

工場建設、販売開始、大々的な PR 作戦、オリオンビール株式会

32

オリオンロゴマークの由来
カットされた「O」は未 完 成の円であり、理想を追求することにより完全な円を目指すことを意味しています。一方で、中央の「 i 」は人を表わし、「 i 」の頭の円が完成された円

オリオン美らSUNオフィスビアバーを彷彿とさせる会議室、フリーアドレス制など、随所に オ
リオン感 を出し、デザイン面と機能面両方に拘った自慢のオフィスです。2021 年に（公社）日本サインデザイン協会主催の「第の象徴であると同時に南国の太陽の象徴でもあります。全 体として、完成された円を中心に、一致団結し発展する未来を志向する企業としてのシンボルとなっています。

55 回 沖縄地区 日本サインデザイン賞」を受賞しました。

0403

［ 企業風土／制度 ］［ 商品 ］

オリオンザ・ドラフト

社員の“自己成長”の為に社員の“働きやすさ”の為に―社内公募制度―スーパーフレックスタイムの導入

社員自らが手を挙げ、自分自身の意志で新しい職種にチャレン

コアタイム無しのフレックスタイム制を導入し、多様な働き方グシップビールです。沖縄県内ジできる制度。幅広いキャリアの選択肢があります。

が可能となりました。※部門によっては対象外となります。

―能力開発サポート制度―誕生日休暇を使用。伊江島産大麦のうまみ と 相 まって 生 ま れ る ス

業務に必要なトレーニングや資格取得について、会社が受験

年に 1 度の大切なお誕生日。仕事から離れてリラックスして過料・受講料をサポートします。

ごしたいですよね。当社では誕生日から 1 ヶ月以内に、「誕生日沖縄ならではの魅力がつまったオリオンを代表するブランドを紹介

オリオン ザ・ドラフトは沖縄の素材を活かし、最高ののどごしを追求したオリオンビールのフラッで最も軟らかいやんばるの水ムースなのどごしが特徴のビールです。

休暇」を取得できます。

社員に聞いた「オリオンってどんな会社？」
A. 意見を共有し合える会社
商品開発時は、他部門の社員も試作品を試飲して、積極的に意見を共有しています。
自分の声が反映された商品がお店に並んでいると思うととても嬉しいですね。
リモートでお互いなかなか対面で会えませんがlive で月１の全体朝礼があります。誰でもチャット

A. 男性も育休が取りやすい

natura WATTA

75BEER

果実本来の美味しさが味わえる香料無添加のオリオンの工場が所在する 名護 発祥のクラ自然派プレミアムチューハイです。ストレート果汁を使用しているので、果実が持つ風味やフトビール。厳選した素材の魅力を最大限引き出すため原料を手作業で投入するなど、醸造瑞々しさを活かした果汁そのままの自然な香家が手間を惜しまず作りあげた本格的なビーりが 楽しめます 。レモン 、かーぶちー 、シールです。ラインナップも豊富で、一人の時間をクヮーサーの３種のラインナップです。

ゆっくりと楽しめる贅沢な逸品です。

オリオン Papa s 写真展を開催
し、会社全体で育児を応援しています。（男性育休取得率は年々上昇中）［ 海外 ］

で質問やコメントを寄せられます。

A.「オリオンらしい」楽しさがある

Who are we?

A small but enthusiastic teamdedicated to making Orion famousin the rest of the world.

［ 社会貢献活動 ］

社員がデザインしたウサギのキャラクターが社内の1957 年に創業して以来、沖縄への恩返しを胸に、グループ至る所に登場します。難しい案内もゆるいうさぎの一丸となって様々な社会貢献活動（CSR 活動）を展開して挿絵でほんわかします。

います。
「首里城再建支援」「子どもの教育支援」「技術革新

当社商品の名前がついているデザイ
ン性の高い会議室が自慢です！お客How do we do it?

We find and work with distributors who are equally committedto Orion and who have the rightteams and channels to get Orionto the lips of thirsty consumers.
So far so good as despite
Covid-19, we grew 50% thisyear.
Our message is that only Orioncan bring you “Made-in-Japan”
Quality and Island life
relaxation in one amazing
taste.

を通じた社会貢献」「美ら海をはじめとする沖縄の環境保全」の 4 テーマを掲げ、沖縄の皆さまへの貢献に努めています。

様をご案内すると「おおぉ」と感動していただけます。

［国内／EC］▲「技術革新」オリオン×琉大「ビール粕を使った琉大ミーバイ養殖PJ」▲

教育支援［ 健康 ］「中学生のキャリア支援（OKZ）」

正飲酒啓蒙活動等が評価され、令和 3 年度沖縄県健康づくり表彰（がんじゅうさびら表彰）の準グランプリを受賞することができました！
今後も社員の健康課題解決に繋がる施策を実施し▲「美ら海」
ビーチクリーン活動

ザ・ドラフト﹁首里城復興支援缶﹂

これまでに実施したウォーキングコンテストや適﹁首里城復興﹂▲目的として様々な健康経営施策を実施しています。

06

Markets that know Okinawa are
the focus - so Taiwan, China andHong Kong are very important,along with the US. The beauty andfun of Okinawa and its’ people are
our No. 1 asset so when travel ispossible again, please give visitors
a big welcome!

Who?

Anyone who loves great freshbeer, but usually along withJapanese food, or if they are lucky
Okinawan!

Challenges?

Lots of people don’ t know how
unique Okinawa is, or even where
it is sometimes!
Our ongoing commitment to share
the Okinawa spirit and the Orionbrand with the world gains traction.
Together we make it happen!

2020 年 7 月 5 日（名護の日）に公式通販サイトを開設。当社製品やギフトセットに加え、オリジナルグッズや沖縄県産品の取り扱いをスタートしました。全国の「沖縄 LOVER」から支持を集め、公式オリオングループでは、社員の心身の健康増進をてまいります。

Where?

通販の利用者のうち沖縄県外にお住まいの方は 95% 以上にのぼります。同年、定期的に商品をお届けする定額制サービスも展開。お客様との直接の接点

https://shop.orionbeer.co.jp/

を拡大し、コミュニケーションを深めていくことで沖縄県外のリピーター創出を進めています。

05

Orion Interview

Orion Interview

VOICE 05

VOICE 01

素晴らしい商品づくりのために

VOICE 06製造や営業、現場にIT データを活用

VOICE 02

お取引先様、消費者の方々を笑顔にする

経営推進本部IT ソリューション部
IT ソリューション課

Masaya.K

生産本部 品質保証部 品質保証課

入社年：2017 年

入社当初、製造現場に配属となりました。現場で働くうちにデータ

Nozomi.T

愛される商品を通じて、沖縄の魅力を発信

入社年：2020 年

R&D 部
RTD 商品開発課

Nozomi.H
営業本部
業務店部 市場開発課

Taichi.N
入社年：2018 年

入社年：2014 年

私は県外の大学で学んだことを沖縄に還元できる会社に就職したいと考えていました。その点、商品を通じ、沖縄の魅力を県外、海外へ届けることができることに魅オリオンビールは理系の知識を活用を推進したいという思いが強くなり、その旨を常に上司に伝え、食で人を笑顔にさせるような仕事に従事したく、また地元沖縄で就力を感じて入社を決めました。現在は販売代理店や飲食店、ホテル業

活かせる工場を持ち、地域貢献

能力開発シートにも熱く要望を記載した所、データ分析を推進して労を希望していたため、オリオンビールを志望しました。現在は態等のお取引先様へ、ビールや総合酒類の提案や、課題解決のためのに力を入れており最適でした。

いる IT ソリューション課に異動が叶いました。IT での私の目標は製ビールや * 半製品の分析業務を担当しています。入社以降、県外の提案を中心とした営業活動を行っております。当社商品を楽しそうに

現在入社 7 年目で、沖縄のイメージやフルーツを活かしたチューハイ開造や営業など現場にデータを活用できる形で提供し改善活動や営業

友人からも「オリオンの商品を飲んだよ！」と連絡をもらうことが笑顔で飲んでいる方を目撃する度にやりがいを感じます。今後もお取発をしています。毎回新たな課題に直面しますが、その分沢山の出会い戦略のきっかけをつくること、RPA による PC 作業の業務効率化や多々あり、その度に大変嬉しく、自分の仕事にやりがいを感じる瞬

引先様、消費者の方々を笑顔にすることができるよう頑張ります。と発見があり、発売した時の感動もひとしおです。愛される商品づくり

紙のデータをなくし現場のデジタル化を推進することです。

間の一つです。これからも日々勉強、挑戦していき、より多くの方を通じ、これからも沖縄の魅力を発信していきたいと思っています。に支持される会社、素晴らしい商品づくりのために貢献できるようブランドマネージャーを目指す

VOICE 04

VOICE 08

Norie.O
入社年：2021 年

生産本部
エンジニアリング部
動力課

Musashi.N
入社年：2015 年

沖縄県民に愛される
オリオンビール

生産本部
製造部
醸造課 醸造VOICE 07

VOICE 03

部門を超えたコミュニケーション* 半製品 = 製造の途中である製品

75 BEER との出会いがきっかけになりたいです。

マーケティング本部
オリオン・ブランドマネジメント課

営業本部
量販統括部

Ryotaro.M

Juri.Y08

入社年：2020 年

入社年：2020 年

沖縄県の良さを、オリオンビール商品を通して多くの方に伝えたい

インターンシップを通じ、県民を巻き込む商品開発、環境保全活動

生まれ育った町に工場があり、幼い頃から馴染みのあった沖縄県民への取組み、より合理的でエコロジカルな製造を目指して業務効率に愛されているオリオンビールで働きたいと考えていたところ、ご大学時代の 75BEER との出会いがこの仕事を目指したきっかけです。という強い思いから志望しました。今現在、量販店に *RTD 商品を化や組織改変する姿に魅力を感じ入社しました。現在は、製造工程縁があり入社しました。入社後はビール造りに必要なユーティリ

名護市の地域活性化を目的として開発された 75BEER が、地域の提案し、拡販することをメインに活動しており、志望動機に合致しのオペレーションや監視、ビール類の品質の管理をしています。おティー供給設備（水、蒸気、エアー、PG など）や排水設備の保全方々を繋げ、笑顔にしている場を見て、こんな素敵な場を生み出せた仕事が出来ていると感じています。今後はより多くの方にオリオ客様に安心・安全で笑顔になれるようなビールを届けたいという想を行っています。工場の安定稼働の為、「私たちの部署が停まるとるような商品を作りたいと思いました。現在、ブランド担当をしてンビール商品を購入いただき、そして商品を通じて沖縄県の良さをいから、ブランドマネージャーを目指し、日々ビール製造について工場が停まる」という強い責任感を持って仕事をしています。またいる WATTA がお客さまに手に取っていただいた場面に遭遇した時に幅広く伝えることが一つの目標です。そのために、部門を超えたコ勉強しています。

先輩後輩の壁が無く教えあい学びあえるところが職場の魅力です。

最もやりがいを感じ、その経験が毎日の原動力となっています。人ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を 心 掛 け て い ま す。*RTD=Ready To Drinkの輪を広げ、笑顔の輪も広がるような商品を作ることが私の夢です。

（チューハイなど）

07Company Profile

オリオンビール会社案内

オリオンウェイ

2022年3月31日発行

8号

ORIONBEER - HPorionbeer.co.jp