TOKYOCHIBA

KANAGAWA

トヨタ
モビリティ東京
労働組合

小川さん

KTグループ
労働組合

鷹取さん

千葉トヨタ
自動車労働組合

石井さん

CND
Action!

労働災害
を
予防する
ために

一人ひとりの行動が 災害ゼロ の鍵になる

安全に対する意識を高めて、 災害 を未然 に防ごう
自分の職場から労働災害の被災者を出さないためには、
一人ひとりの危険や安全に対するちょっとした「気づき」や「意識」と

1

■サービス

（件）
６００

忙しい状況が続くなか、一瞬の気のゆるみや「これぐらい大丈夫」という軽微なルール違反が大きな怪我につながっています。忙しいとき
ほど作業手順の順守や、職場のルールを意識し、普段から職場の仲間とコミュニケーションを取り、何かあったときに声をかけ合えるような風土づくりが重要です。
一人ひとりの気づきやヒヤリハットを職場の仲間と共有・対策し、災害

４２９件

５００
４００

ひとりの安全に対する意識を向上させることと、職場全体で安全活動を行うことが重要になってきます。皆さんの安全に対する意見・考えを、ぜひ職場内で出し合ってみてください。

順天堂大学の

谷本先生が
監修！

０

２０２１年

2

3

職場での災害を未然に防ぐには、事故の原因となり得る危険箇所を見つけ回避することが重要です。それを習慣として身につける訓練が、KYT【危険（K）予知（Y）トレーニング（T）】です。イラストシートを使って、職場やチームで話し合い、意見を出し合ってみましょう！

4

工具の取り扱いによる災害（４６件）
物にぶつかる、あたる災害（４５件）
車両運転中の災害（３７件）

転倒・転落災害は１２６件と圧倒的に多い災害です。また、転倒・転落災害
は休業災害になりやすい傾向にあります。日頃から注意が必要ですが、
特に忙しいときや職場が変わったときなどは注意しましょう！

例年と比べ、次の２つの災害が大幅に増加しています！
忙しいときは特に注意力が散漫になり、普段、当たり前にできることができなくなります。余裕を持った行動を心がけましょう！
❷ 車両運転中の災害

昨年より

昨年より

１６件増加！
災害の傾向

いち職場では初めての災害でも、ＣＮＤ加盟組合全体としては、同じような災害が何度も発生しています。ＣＮＤ加盟組合内で発生した労働災害を発生状況とともにまとめた冊子が労働災害事例集です。他の職場の事例を自分事として捉えることで、日常の業務に潜む危険を認識し、自職場の安全対策につなげることができます。

1 転倒・転落災害（１２６件）❶ 物にぶつかる、あたる災害

動画は CND Instagramで配信中！ ぜひ、フォローをお願いします ▶

【 KY Tイラストシート集】

２０２３年

２０２２年

ＮＨＫ筋肉体操でおなじみの順天堂大学 谷本教授監修の、労働災害を未然に防ぐための職場でも実施可能な筋力アップ動画やストレッチ動画を公開します。職場で実践してハッシュタグ「#労働安全キャンペーン」をつけてＩｎｓｔａｇｒａｍにアップ！

【労 働災害 事例集】

２８４

２６１

転倒防止・腰痛予防などに効果的！
ショート動画を７月は毎週配信します!!

職場で「労働災害事例集」「KYTイラストシート集」を活用して、安全に対する意識を高めましょう！

６７

2

２３１

災害の
傾向

CNDでは、毎年７月に「労働安全キャンペーン」を実施しています。災害を未然に防ぐには、一人

５０３件

3

１００

月 〜 ７月３
水
開催期間 ７月１日 ●１日 ●２０２３年の労働災害の総発生件数

災害種類の内訳上位

２００

を未然に防いでいきましょう。

CND 労働安全キャンペーンを開催中です！

■事務・他

１５２

５８

５１

■営業

４５４件
１３５

１４７

３００

が失われる重大災害（通勤災害）も発生してしまいました。私たちの誰もが関係する職場の安全について
いま一度、考えてみましょう。

CND 加盟組合では、年々労働災害の発生が増加傾向に。
転倒・転落災害 の発生件数は過去最高の１２６件と多い状況です！

災害の傾向

職場の仲間同士での声かけが重要です！

私たちが仕事をするうえでは、何よりも安全で安心して働ける職場であることが重要です。
しかし、最近はCND加盟組合における労働災害の発生件数が増加傾向にあり、２０２３年には仲間の命

3

１７件増加！

７-９月は熱中症 が多発しています！
暑さに負けない体づくりをして、熱中症を予防しよう!!
熱中症を予防するためには、暑さに負けない体づくりが大切です。
予防の鍵は日々の食事と睡眠です！

❶ 水分はこまめに！

❷ 塩分をほどよく摂取❸ 睡眠環境を快適に❹ バランスの良い食事を

喉が渇いていなくても水分はこまめに補給を！ スポーツドリンク
は水分の吸収がスムーズで、汗で失った塩分の補給にもつながります。

毎日の食事からほどよく塩分をとりましょう！ ただ、かかりつけ
医から塩分の摂取を制限されている場 合、相談のうえ、指示に従いましょう。

通 気性や 吸 水性の良い寝 具やエアコンを適度に使い、寝ている間の熱中症を防ぎましょう。また、
ぐっすりと眠ることで 翌日の熱中症の予防に！

バランスの良い食事としっかりとした睡眠で、丈夫な身体をつく
りましょう。毎日の健 康 管 理が
大切です。

2

C N D 初 代 中 央 執 行 委 員 長・近 藤 宣 昭さんを 偲 んで﹁販売の問題は︑販売自らの手で解決する﹂
結成の原点を常に大切にされていた︒
小川 今回︑CNDの初代中央執行委員長である近藤宣昭さんの追悼企画ということで︑歴代の委員長にお集まりいただきました︒近藤さんがCNDに残してくださった
功績や理念など︑いろいろなお話をお聞きしていきたいと思って い ま す ︒
中野 私は︑近藤さんとは長い付き合いです︒労働組合時代に執 行 委 員 に な っ た の も ︑近藤さんに声を掛けていただいたのがきっかけでした︒
小川 近藤さんは︑どのような委員長だったのでしょうか︒
中 野 人 遣 い が 荒 い と い う か ︵ 笑 ︶︑ そ の人がCNDという組織に合うか合わないかを︑とてもシビアに判 断 す る 人 で し た ね ︒
鎌仲 確かに︑人事や活動に対して︑良くも悪くもご自身の意見をハッキリと言われる方でした︒私も何度か近藤さんの受け答
えを横で聞いた経験があるのですが︑経営者と話しているときでも︑言わなければならないことはビシッと 本 音 で 言 う 姿 を 見 て ︑委員長というのはこういうものなのだと実感したことを覚えてい ま す ︒
中野 CNDの結成当時は︑営業ノルマ︑休日問題︑働き方など︑いまでは考えられ2024年3月︑CND初代委員長を務めた近藤宣昭さんがご逝去されました︒
近藤さんが大切にされていたこと︑CNDが今後も引き継いでいかなければならない想いを小川 敬太

大変革に直面している時代︒
困難を乗り越えてきた歴史に学ぶ︒

織になってしまうことでした︒そうはならないよう︑組合員との距離が生じないように︑近藤さんは結成まもないCNDを牽引されていたように思います︒になってしまう︒そうさせないようにするのが組織のリーダーであり︑近藤さんが人事にシビアだったのも︑そこがわかっていたからだと思いますね︒

小川 近藤さんから受けた講義のなかで︑もえ ぎ じゅく
一 番 印 象 に 残 る の は ﹃ ※萌 葱 塾 ﹄ に 参 加 したときです︒私は一期生でした︒当時︑近藤さんはCNDの顧問という立場で塾の講師をされていたのですが︑よく﹁歴史に学べ﹂と口にされていたことを覚えています︒
さまざまな歴史上の出来事を紐解きながら︑リーダーとしての判断基準や決断に至るま
でのプロセスについて教わったというふうに思っています︒

歴史が大好きな人でしたから︒※萌葱塾 近藤さん顧問時代︑組合役員の人材育成を目的とした人材育成年間スクールを開設︒人を育てることは若芽が育つことに通じることから﹁萌葱塾﹂とし︑4年間塾頭を務められました︒

中野

小川 講義のなかで﹁組織というものは︑
勢いでつくれたとしても︑できた後のモチベーションを維持するのが難しい︒ 年
年経つと︑人の気持ちは変わっていくから﹂とおっしゃられたことがいまも印象に残っています︒

鎌仲 以前﹁CNDがこんなに続く組織だとは思っていなかった﹂と聞いたことがあります︒近藤さんは︑組織というものは︑
常に壊れやすいものであるということを︑
歴史のなかから学んでこられたのだと思います︒
中野 本当に組織とは脆いものです︒最初
は勢いでひとつになったとしても︑そのう
ち販売は販売だ︑サービスはサービスだ︑
部品は部品だと︑それぞれが主義主張をし始めたら︑あっという間に組織がバラバラ

小 川 そ の 歴 史 の１ ペ ー ジ 目 を 開 い て く れたのが近藤さんです︒今日の座談会のように︑これまでの歴史を時おり振り返りながら︑先人の思いをつなぎ︑CNDの新しい歴史をつむいでいきたいと思います︒本日はありがとうございました︒

鎌仲 人手不足の問題をはじめ︑さまざまな問題が今後さらに顕著になっていくでしょうが︑私たちCNDという組織は︑
数々の自然災害︑リーマン・ショックをはじめとした経済危機︑そしてコロナ禍を乗り越えてきました︒そういう歴史があるのですから︑きっと乗り越えていけると確信しています︒

小川 いま︑時代が大きく変わろうとしています︒消費者の価値観の変化︑環境・エ
ネルギー問題︑自動車の自動化・EV化︑社会のデジタル化など︑販売は販売だけの課題に向き合っていればいいという時代ではなくなってきています︒中野さんがおっしゃるように︑お互いが主張し始めたら︑組織が分裂してしまう恐れがある︒これからの時代は︑より広い視野を持って︑経営はもちろん︑全トヨタ労連︑各販売店︑業種︑職種など︑それぞれの垣根を超えて課題を共有し︑さらに協力し合いながら活動を進めていかなければと思っています︒

歴代委員長に語ってもらいました︒

鎌仲 営業ノルマにしても︑休日問題にしても︑どうしてもメーカーや経営の意向が関わってきます︒例えば︑販売店が休めば︑売上げが減る︒でも現場としてはしっかりと休みを取らせてあげたい︒そこにどうしても感覚やスタンスのズレが生じてきます︒
そこで﹁販売の問題は︑販売自らの手で解決する﹂という機運が高まり︑CNDの結成へとつながった︒現場の声を各組合が吸収して︑CND全体の方針にできるような運動をしていかないと︑業界全体の問題は解決できません︒近藤さんは︑その結成の原点のようなものを︑常に大切にされていたのだと思います︒

ないような問題が現場に山積していました︒
経営にも︑組合役員にも︑時にキツイ言葉を投げかける近藤さんだったけれど︑現場の声を吸い上げて行う活動に対しては一切
何 も 言 わ な か った ︒﹁ 現 場 が 困 っ て い る のであれば︑少しくらい経営の抵抗があってもやらなきゃダメだ﹂と︒委員長になると現場感覚が鈍ってくるものなんだけれど︑最後まで現場を大切にされていました︒

近藤 宣昭

小川 ﹃ 加盟組合に一番近い上部団体であり続けること﹄というCNDの理念にもつ
ながっていくお話ですね︒

代目 中央執行委員長

鎌仲 一樹

4
代目 中央執行委員長

3

初代
中央執行委員長

中野 秀人
中野 近藤さんをはじめ︑当時の執行部が一番危惧していたのは︑せっかく結成した上部団体が︑組合員の声を吸収できない組

30

代目 中央執行委員長

2が近藤委員長 と歩んできた道。

45

20

歴代委員長が語る。

私が帰任︵トヨタ自動車出向︶した2017年当時はすでに﹁いずれは全車種併売化が実現する﹂と言われていましたので︑チャネルがなくなったときに自社が生き残れるか︑
真剣に考えました︒
従業員アンケートの結果から︑会社と社員の間で信頼関係を築けていないこと︑部
門間・店舗と本部間に壁があることなどの課題が分かっていました︒一方の強みとしては︑お客さまとのつながり︑人間関係が強いことだと分析していました︒今後︑お客さまの数は減っていくなかで生き残るために︑﹁お客さまとの接点をつくる・絆をつくる﹂という基本方針をつくりました︒
2018年 月に会社として初めて全社員大会を開催し︑全従業員にいまの会社の課題と今後の方向性について︑包み隠さず
お話ししました︒その場で私がお伝えしたのは︑方針を実現するためには︑社員の皆さんに働き方やマインドを変えていただく
塩住10

近年、臭いによって自分では気づかないうちに、周囲に不快な思いを与えてしまう「スメハラ」が話題となっています。汗をかく機会が増え、清潔感が気になるこの時期だからこそ、汗の臭いやヘアケアの対策
を丁寧に行っていきましょう。

清潔感は周囲への思いやり！

汗の臭い・ヘアケア対策
汗の臭い対策対策

運動習慣をつけて汗腺を鍛える汗をかいたら臭う前に拭き取る

汗をかく機会が少ないと汗腺機能が衰え、ミネラル濃度が高く、べたつきや臭いやすい「悪い汗」をかきやすくなるため、日頃から運動習慣をつける。

汗が臭うのは、すぐに対処せず放置することが原因！
汗拭きシートで、首筋や脇、顔などをこまめに拭いて、臭いの発生を抑える。

汗を拭いてから制汗剤を使用する汗を抑える制汗剤を効果的に使用するには、乾いた肌に塗ることが大切！ 汗拭きシートで丁寧に汗をぬぐい、さっぱりした肌に制汗剤を塗布する。

ヘアケア対策頭皮の汗と皮脂が過剰に分泌し、その内の水分の蒸発（脂残り）が、べたつきの原因です。
さらにそれらが常在菌（皮膚表面に常に存在する菌）と混ざると臭いも発生します。
べたつきの原因

トヨタカローラ神戸 塩住社長

ドライヤーの当て方を工夫する

予防

スタイリング剤の使い方にも注意❶適量を守る

まずは毛先に少量から始め、徐々に量を増やす。

❷髪質に合わせる

細い髪には軽いミスト
タイプを選ぶなど、自分の髪質に合わせる。

❸洗い流す

スタイリング剤は髪に長時間残さず、シャンプー
でしっかりと洗い流す。

❶20cm離す
ドライヤーの吹き出し口
付近の風は、高温で髪にダメージを与えやすい
ため、髪から20cmほど離す。

❷頭上から毛先に向かってキューティクルの流れに沿って、頭 上（ 髪 の 根
元）から毛先に向かって
風が流れるようにドライヤーを使う。

❸オーバードライに注意

乾かしすぎは、逆に髪の乾 燥 や 広がりの 原 因に！ この季節は髪のしっとり感を感じる程度
で終わらせる。

CND 小川委員長

お湯でしっかり予 洗いすると、シャンプーの効果がUP！

すすぐ

シャンプーが残ると臭いの原因に。特に、前髪の生え際や耳の後ろには泡が残りやすいため、念入りにすすぐ。

泡立て

適量（500円硬貨大）のシャン
プーを泡立ててから使うことで、髪全体の摩擦軽減に！

トリートメント（髪の内部補修）
コンディショナー（髪の表面補修）
毛先から中間あたりになじませ、余計な毛穴詰まりを起こさないためにも、髪の根元は避ける。

取材協力

洗う

塩住

泡が髪と頭皮にいきわたるように、指の腹でマッサージするように洗う。
（スタイリング剤使用後は2度洗いをおすすめ）

すすぐ

トリートメントやコンディショナー
のすすぎ残しも頭皮トラブルの原因になるので注意。

すぐに乾かす濡れた髪は、
キューティクルが開いていて、放置すると髪が傷みやすくなるため、
タオルドライのあとに、
ドライヤーを使って乾かす。

トヨタカローラ神戸株式会社
・住所：兵庫県神戸市灘区灘南通2-1-9
・従業員：378名（令和4年6月1日現在）
・事業内容：新車販売・リース販売、中古車販売、
自動車整備、部品・用品販売、
自動車買取り、各種保険の取り扱い

7

小川

改革の手応えや効果はどのような面で感じていらっしゃいますか︒

シャンプー前のブラッシングによって、髪や頭皮の汚れを浮き上がらせ、落としやすくする。

予洗い

店舗の投資とともにトレーニン
グセンターを新設しましたが︑これはエンジニアの採用にプラスの影響がありました︒人材育成に注力しているというメッセージは非常に大事です︒
また︑個人の販売手当を廃止し︑評価制
度に店舗実績や定性評価を加味することで︑他のスタッフのことや店舗・会社全体のことなど︑チームとして考えて行動する風土づくりの一つとして社員へのメッセージになったと感じております︒しかし︑制度を導入すれば︑すぐにそういった風土になるかというと︑決してそういうことではなく︑どうチームで行動するかということを日々のオペレーションまで落とし込めるかが大切になってくると考えております︒いくら
立派な店舗を作っても︑それを運用し活気ある空間にするのは﹁人﹂です︒お客さまとの絆をつくるのも﹁人﹂なので︑人が育つ仕組みや︑職場で信頼関係が生まれる仕掛けは積極的に実施しています︒また︑会議の場でも︑それぞれがお互いに教えあう
風景が徐々に増えてきました︒
クルマの配車など想定外のことも多く決して順風満帆ではありませんが︑しっかり
成果につなげ社員の処遇に反映させたいと思っています︒これからも社員とともに成長していきたいと思います︒

毎日のシャンプーを丁寧に行い、美しく・清潔な髪をキープしましょう！
ブラッシング小川

販売手当の廃止に対しては︑抵抗感もあったのではないでしょうか︒

塩住スプレータイプ、
シートタイプなど、自分にあったドライシャンプーを使う。
もし手元にない場合は、水で濡らしたハンカチなどで頭皮を拭くだけでも、臭いやべたつきの軽減に！

高濃度のアルコールを含むスタイリング剤は、正しい使用方法を守らないと髪のトラブルの原因になります。

3が顔を合わせる場を積極的につくりました︒
ま た ︑﹁ 働 き や す い 職 場 づ く り ﹂ を 掲 げ ︑
みなし残業撤廃︑営業時間の見直し︑有給の取得率向上︑休日増などを進めました︒
店舗投資も進めており︑店舗の建て替え計
画をつくり︑足元の収益に関係なく着実に計画を進めております︒販売手当の廃止や評価制度の改定もそれらの改革の一環です︒

ドライシャンプーや濡らしたハンカチで拭く際に小川委員 長が、実
今 号では 、CN Dのめて進考え」取り組みを「販 売 の 未 来 をにご材を 伺 いました 。取
第 回
いる販 社にお 話
神戸ラは、トヨタカロー
協力いただいたの
との
ま
さ
土からお客
す。現在、職 場風
で
）
36
（
長
との
社
中
住
最
の塩
ている真
改革に取り組まれ
大
る
至
に
方
い
合
。
向き
ったでしょうかるヒントは見つかこと。未来を考え﹁それでは実績が下がる﹂という声は社内でもありました︒しかし︑同時に職種や部門間の壁による弊害など﹁このままではいけない﹂という危機感を持つ仲間もいました︒私は︑自動車販売の仕事は︑お客さまの人生に関われるという点でとても素晴らしい仕事だと思っています︒お客さまの人生に関わるということは︑人生を学ぶ機会にもなりま
すし︑自分の人生を豊かにしてくれます︒
しかし︑﹁値引きの商習慣﹂﹁過度なインセ
ン テ ィ ブ ﹂﹁ 長 時 間 労 働 ﹂ な ど が ︑ 仕 事 の
本来の価値を見失わせ︑自分で自分の価値を下げてしまっている面があるのではない
か と 思 っ て い ま す ︒﹁ こ こ で 働 け て 良 か った﹂という人を一人でも多く創りたい︑そのためにできることは何でもやりたいという思いで進めています︒

対策

摩擦や紫外線などで髪のキューティクルがダメージを受けると、内側から水分が流出して乾燥します。その後、空気中の水分を吸い込み、大きく膨れ上がります。梅雨の時期は特に大量に水分を吸い込むため、髪が広がりやすくなります。
広がりの原因必要があるということと︑同時に会社も働く環境を整えていきます︑ということでした︒
具体的にまずは﹁一体感の醸成﹂に取り組みました︒経営理念や方針を直接伝える場として全社員大会を大切にするとともに︑通常の会議が双方向に教えあえる場となるよう工夫しています︒また︑技術コンクー
ルの開催︑部署・職種を超えた懇親会︑ゴルフ・ボウリング大会など︑いろいろな人

実は汗そのものに臭いはなく、汗と皮膚の汚れが混ざったものを細菌が分解したり、汗に含まれた成分が酸化したりしたときに発生する臭い成分が原因です。

臭いの原因

自動車業界は「100年に一度の大変革期」と言われ、CNDのなかでも、大きな変化を迎えたという仲間が多くいます。この先を考えると、クルマの供給制限は続きそうだし、人手不足は拡大しそうだし、変化はまだまだ続きそうな…。
でもそんなときこそ、CNDの語源「新しい飛躍への挑戦」の精神に立ち戻ろう！という心意気から生まれた
新企画です。変化に対して逃げることなく笑顔で柔軟に対応できるよう、自分たちで未来を探しにいきます！（隔号で掲載）

6

活 動 報 告2024 年 4 月
水火木

情報を配信中です！

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I n s t a g r a mでは日々の活動の様子をご紹介しています。ぜひHOLONの記事のチェックやプレゼントの応募に活用してください！

中執WEBミーティング

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パワーアップセミナー（京都）旭川トヨペット労働組合

岩手トヨペット労働組合

北東北支部

執行部の皆さん

労使セミナー（WEB）

執行部の皆さん＃11 中央執行委員会（つどいの丘）

次号（９月）HOLONの新企画！
！

いそざき
哲史
コラボ企画

教えて！いそざきさん
が次号よりスタートします。
日ごろはなかなか聞く機会のない「政治家のお仕事」や「プライベートのこと」など、
ここでしか聞けない、いそざき議員への質問を大募集しています！
！
なんとなく、政治にはちょっと距離を感じているあなた！ ぜひ、いそざきさんに質問をして、１歩近づくきっかけにしてみませんか？

組合員が「旭川トヨペットで働いていて良かった」と思えるように組合員との距離感を大切に、岩手中を奔走！

春や秋の取り組み内容、機関紙、調査物など役割分担しながら全員で力を合わせて日々活動しています。毎月発行の機関紙では、有休取得推進を図ったり、執行部の活動内容や全国の労災事例を展開したりしています。組合員が「旭川トヨペットで働いていて良かった」と思えるように、職場オルグだけではなく、組合公式LINEアカウントやGoogleフォームを活用して組合員の声を集め、会社とともに前進し続けていけるような活動をしていきます。

今期（23年8月）より新体制となり7名で活動しています。岩手ト
ヨペットは県内に22店舗を展開していますが、岩手県は土地が広く、移動に時間がかかるため、Ｉ
Ｔツールなどを駆使し効率を上げ、限られた人員でも定期的に執行部が店舗に顔を出し、組合員の生の声を聞けるように心がけています。これまでの活動を活かしながら、組合員とその家族の幸せのためにこれからも取り組んでいきます。

2023年9月に労働組合結成60周年記念式典を行いました。芸能人によるお楽しみショーや、豪華景品が当たるお楽しみ抽選会を実施し、大いに盛り上がりました。

昨年、カート大会を開催しました。あわせてビンゴ大会も開催し、支店ごとの垣根を越えて交流する良い機会になったと思います！

#3 女性組合役員座談会（WEB）

本部体験セミナー（つどいの丘）水
木 ＃4 レンタリース部会
（神奈川）

HOLON
クイズ参加から
質問募集中！

北海道支部

CNDではInstagramでも

日

土

月

CNDに加盟している労働組合をご紹介します

2024 年 5 月

月

金

9

CND では、全国各地で加盟組合の役員の皆さんと一緒に、各種セミナーやさまざまな会議・研修を実施しています。

金＃4 モビリティパーツ部会（熊本）＃4 エルアンドエフ部会

（高浜）

土
日
月
火
水
木

#3 賃金ゼミナール ＜A日程＞（WEB）#3 賃金ゼミナール ＜B日程＞（WEB） 海外スタディ
政策推進セミナー ＜D日程＞（東京）

4年ぶりにソフトボール大会を開催!! 久しぶりの集
合型レクリエーションで白熱した戦いを繰り広げ大いに盛り上がりました!!!

（シンガポール・3泊5日）

熱量を持った組合活動を全力で推し進め、組合員とその家族の「幸せ」に向き合っていきます！！

金土日

レク企画として岩手名物であるわんこそば大会を開催しました。多くの組合員が参加し、大盛り上がりでした！

風通しが良く、組合員が幸せを感じられるような職場を目指しております！
些細なことでも構いませんので気軽に相談してください。
執行委員長 道下 明賢さん

執行委員長 久保 良介さん

月火

水 （つどいの丘）木
金

A賞｜3名様＃12 中執合宿組 合 員 イ チ オ シ グ ル メ が 当 た る！
旭川トヨペット労組と岩手トヨペット労組の組合員さんから、
ふるさとのイチオシグルメをご紹介いただきました！
たくさんのご応募をお待ちしています！
！

松尾ジンギスカン

食べ比べセットA《冷凍》

岩泉ホールディングス
株式会社

プレゼントのご応募はこちらから岩泉ヨーグルト

プレーン 2000g

B賞｜10名様8快晴の日の休日、満開の桜の下でお花見しました。ボク（息子）
は変な顔をするのにハマっています（笑）
。マックおいしかったよ。
#満開の桜#お茶目なピース✌

近年増加傾向にある﹁不妊治療﹂︒今回は︑実際に﹁不妊治療﹂を経験された宮井亜紗子さんに︑仕事と両立する難しさや︑夫婦で％以下なのだから︑１度や2度で気持ちさんのアドバイスをもらうことができました︒そして︑今ではも多いと思いますが︑想像以上に不妊治療の経験者は多く︑たくかったですね︒デリケートな話なので周囲に話すのをためらう人ています︒また︑私の場合は︑不妊治療をオープンにしたのが良前の現実に向き合い︑話し合いを重ねていくことが大切だと感じにしていくことを考えると︑最初の検査から2人でしっかり目の人もいるかもしれません︒ですが︑子どもが誕生し︑子育てを共男性のなかには﹁検査を受けること自体が恥ずかしい﹂と思う

不妊治療の経験が誰かの支えになればがある方もいて︑職場に理解があったのも大きかったです︒

ときには休みを取らせてもらったことも︒不妊治療や流産の経験

妊治療をすると周囲に伝えていたこともあり︑精神的に不安定な

また︑職場では同僚や上司にたくさん支えてもらいました︒不言葉をくれました︒

いよう﹂と︑感情的になってしまう自分に冷静に治療と向き合うが折れないようにしよう︒最低でも5︑6回は挑戦する気持ちで体外受精でも成功率はことがないようにしよう﹂ということ︒そして﹁治療は確率論︒

トナー関係になったよね︒治療をきっかけにその関係まで崩れる

なくても︑私たちはお互いに好き合ってパー

度も2人で確認し合ったのは﹁子どもができ

そんな私を支えてくれたのは主人です︒何ロールがうまくできないこともありました︒

旦外れなければならないほど︑感情のコント

長くお付き合いしていたお客さまの担当を一神状態が不安定になったのも辛かったですね︒

ます︒そのためホルモンバランスが崩れ︑精強制的に排卵させるための注射を打ったりし不妊治療では薬を飲んで排卵を抑えたり︑支えてくれた主人や職場の同僚・上司に感謝

どのように治療に取り組まれたかなどを伺いました︒

仕事との両立で大変なのはスケジュールの調整
2018年の冬ごろから不妊治療を始め︑2019年9月に妊娠したので︑不妊治療の期間は約1年間︒私たち夫婦が不妊治療に踏み切ったのは︑妊活を短期決戦かつ効率的に行うために医学の力を借りようと話し合ったためです︒まずは妊娠しにくい原因を探ろうと︑夫婦で一緒に検査を受けに行きました︒結果︑双方に原因があることが判明︒タイミング法や人工授精は最小限に︑
もっとも確率の高いといわれる体外受精を行うことにしました︒
仕事との両立で特に苦労したのは︑スケジュールの調整です︒
不妊治療は生理の周期によって治療が左右されます︒病院では日後に来てください﹂などと言われ︑﹁生理が始まったら2日〜4日目までに来てください﹂﹁子宮の壁の厚さを確認するため2024年4月21日

私が相談される立場になっています︒自分の経験が新たに（左）2024年5月2日・（右）
2023年10月15日（上）
2024年5月21日（下）
2024年5月6日

相談して決めました。

へ本拠地#日ハム 時間のと#家族

不妊治療を行う女性の支えになれるのなら本望です︒

そのため、私たち夫婦は最短の方法を#四季を満喫#綺麗な景色中学からやっている陸上を今でもまだ続けています。タイムは遅いですが10秒台を目指してマスターズにも出たりしています。
休みの日や仕事終わりに、走ったりジムに行ったりして練習に励んでいます。2枚目（下）
は趣味の旅行です。旅行は長期連休を利用して行っています。
この写真は松島に行った時の写真です。

…
釧路市音別町憩いの森・弟子屈町屈斜路湖…
競技場・松島1011

不妊治療は費用もかかり、1枚目（左）が釧路市音別町にあるキャンプ場の憩いの森です。昼は釣りやバーベキューなどが楽しめ、夜はライトアップされた綺麗な夜桜が見られます。2枚目（右）が弟子屈町にある屈斜路湖で、秋になると目に見える距離で泳いでいるヒメマスが、紅色（婚姻色）になるためとても綺麗です。
心身への負担も大きく仕事にも影響します。

青森トヨペット労働組合

上村 拓也さん釧路トヨタ労働組合…
大館市桂城公園…

熊谷 和成さん千葉 晃平さん生理周期を基準にして予定が組まれます︒私の場合は生理が不順

新卒で入社し、会計事務所向けのコンサルティングに携わる。
現在は採用や育成を担当。

長崎 亮多さんトヨタエルアンドエフ秋田労働組合
トヨタカローラ苫小牧労働組合だったので︑次の生理がいつ来るのか読めないのもスケジュール

宮井 亜紗子さん

10秒台#目指せ 休日たし実#充

妊娠しにくい原因がどこにあるのかを事前に検査してはっきりさせましょう。
不妊の原因が女性にあるとは限りません。
夫婦で一緒に解決していく意識を持つことが大切です。

いる人は不妊治療をしてす。
の案外多いも でてしまえば、
しにン
プ
思い切ってオーてくるはず。
ら情報が集まっいろいろな方か、ず
ま悩
自分一人で思い。
うょ
しまみ
周囲に相談して10管理を難しくさせていました︒

株式会社 船井総合研究所

2023年9月3日

20

カー

メー 内

北海道日本ハムファイ
ターズの本拠地エスコ
ンフィールドに行ってきました。この日は天気も良く屋根の開閉も見られました。野球だけではなく、グルメやキッズパー
クも充実。家族で楽しい時間を過ごしました。

夫や職場の同僚･上司の支えで仕事をしながら不妊治療を乗り越える

スタグラム
クミアイイン脳

エスコンフィールドHOKKAIDO

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フォロ ーすくわたしの働ンにしている
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楽しんでいる
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な風にプラ
みんなはどんタレントディベロップメント室
マネージング・ディレクター

組 織内議員 の 活動紹介
続・手取り増額元年に向けて2024年の春の取り組みの結果や、所させる懸念がある
得税定額減税の実施に伴い、賃金や手取 ・ガソリン・軽油価格抑制のための補助金りの増額を実感されている方もいらっしゃるではなく、今こそ、
ムダなく、確実に国民生
かと思います。
活の負担軽減につながるトリガー条項凍こうした持続的な賃上げ・手取り増の流
結解除
（減税策）
を実施すべしれを確たるものにするためにも、その環境を ・労務費をはじめとした適切な価格転嫁の整備していくことこそが、
いま、政治に求めら実現に向けた力強い政府の後押しが必要
れています。
国民民主党は、経営者が引き続き賃上
本年3月の参議院予算委員会での質疑
げを判断できるような環境整備と、真面目ににおいて私は、岸田総理大臣に対して認働く皆さんの負担を減らし、手取りを増やす
識を共有しつつ、現行の政策がその目的にための景気対策、減税策をこれからも国会適っていない点を指摘し、改善を求めました。
で訴え続けていきます。
（2024年5月末記）
具体的には以下のとおりです。

国民民主党 参議院議員

いそざき哲史全トヨタ販売労働組合連合会 〠471-0832 愛知県豊田市丸山町10-5-1

Facebook

・今回の所得税定額減税は、「 単年度」に限定したために、持続的な負担軽減につながらず、
むしろ、次年度の負担増を連想

YouTube国民民主党 参議院議員

はまぐち誠

CNDから各議員へ困りごとを届けます。困りごとやご意見･
ご要望はこちらから！

いそざき哲史
１０年の成果を振り返る
活動動画超ダイジェスト

トヨタモビリティパーツ労働組合
神奈川支部

トヨタレンタリース福岡労働組合

トヨタモビリティパーツ労働組合
富山支部

■組合員数
■ 執行委員長■組合結成■ ＣＮＤ加 盟■ 組合所在地■組合員数■ 執行委員長■組合結成■ ＣＮＤ加 盟■ 組合所在地■組合員数■ 執行委員長■組合結成■ ＣＮＤ加 盟■ 組合所在地

230名
中田 和仁
2024年4月22日
2024年5月28日
神奈川県横浜市保土ヶ谷区法泉3-27-9

☎0565
（28）
5000

現在のCND
加盟組合数

2024年
5月28日時点

263名
松永 隆一郎2020年7月21日
2024年5月28日
福岡県福岡市博多区東光寺町1-1-1

CNDでは、労働組合のないトヨタ系列販売会社にお勤めの方の相談にのり、組合の結成とその後のサポートを行っています。
より良い職場環境を望んでいる方、ひとりで悩んでいる方…。そのような「労働組合結成に関するご相談」
からご連絡ください。
方が身近にいましたら、CND WEBサイトの64歳の区切りhttps://www.cnd.or.jp ■ 発行人 小川敬太 ■ 編集人 ＣＮＤ企画総務局 ■ 印刷 株式会社アイワット

第５期（１９９６年８月）よりCND本部でご活躍いただいた松浦主事が、５月末をもって退職されました。これまでのご功績に感謝申し上げるとともに、今後のご活躍を祈念申し上げます。

C N D からのお 知らせ

組合員イチオシグルメが
当たる！

松浦 勝

この度CNDとの雇用契約を終了いたしました。28年間ありがとうございました。今後はフリーランスとして加盟組合の皆さまのお役に立てるよう微力ながら活動してまいる所存ですので変わらぬご支援をお願いいたします。

H O L O N クイズ

CND加盟組合において、2023年労働災害の総発生件数503件のうち、一番多い災害
Q は次のうちどれでしょうか？（ヒントP2）A 工具の取り扱いによる災害

B 転倒・転落災害

北海道 松尾ジンギスカン

食べ比べセットA《冷凍》写真提供：松尾ジンギスカン

ジンギスカン5種類（マトン・上マトン・マトンロース・ラム・特上
ラム）の食べ比べセット。独自の秘伝のタレに漬け込み、羊肉独特の香りが少なく食べやすくなっています。
フライパン
での美味しい食べ方はYouTube（https://youtu.be/s̲E̲
sYXFFmU）
にて紹介中！ ※松尾ジンギスカンより直送。

似顔絵はプレゼントするよ！

・パスワードを廃止し、応募が簡単に！
・表紙の似顔絵もクイズと同じフォームから応募してください。
似顔絵にしたい人のお顔がわかる
写真を送ってください。
・応募フォームに必要事項を入力して送信してください。※応募者多数の場合、抽選となります。
締切プレゼント当選者発表

岩手県 岩泉ホールディングス株式会社

岩泉ヨーグルト プレーン 2000g
包装のアルミ袋がヨーグルト工場の役目を担い、袋の中でゆっくりと低温長時間発酵させた、
もちもちとした食感と岩手県の厳選した
原料乳（生乳）のあまい香りが残るヨーグルトです。
※岩泉ホールディングスより直送。

プレゼントクイズ＆表紙の似顔絵
ご応募はコチラから▼

C 車両運転中の災害【今号のプレゼント】どちらがいいか選んでね！

A賞｜3名様45名
中嶋 栄聡
2024年5月24日
2024年5月28日
富山県富山市城川原3-1-18

B賞｜10名様2024年8月15日
2024年9月11日［WEBサイトにて発表］

発表後、当選された方には、発送代行業者（株）
アイワットより、プレゼント発送についてのご案内をメールでお知らせいたします。

vol.201 クイズの正解
C 10万件以上

応募総数

338件

【個人情報の取り扱いについて】
ＣＮＤでは加盟組合の皆さんの個人情報を厳重に取り扱い、適正な個人情報の管理を実施し、ご提供いただいた個人情報は以下の目的で利用します。
また、その取り扱いに関する契約を交わした業務委託先にその取り扱いを委託する場合があります。
（詳細についてはＣＮＤ WEBサイト〈https://www.cnd.or.jp〉のプライバシーポリシーをご確認ください）❶利用目的：HOLONへ読者の声として掲載・クイズ当選者への発送・お問合せ事項などに関するご連絡 ❷利用後の処分について：上記の利用目的に使用した後は速やかに適切な方法で処分します。