令和5年度
第13期事業年度

事

業

報

告

令和５年４月１日から
令和６年３月３１日まで
公益財団法人

日本ユニフォームセンター

＜目

次＞

はじめに・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ １＜事業概要＞(１) ユニフォームに関する思想の普及、啓発事業・・・・・・・・・・・・・・３
Ⅰ．情報誌の発行とホームページの運営
１．情報誌の発行
２．ホームページの運営（インターネットを通じた情報公開）

Ⅱ．シンポジウム、セミナー、展示会ショーの開催
１. 定期セミナーの開催
２. ｢反射材フェア２０２３」に協力
３. 「EXPO‘70 パビリオン」リニューアル時展示に協力
４. 「御堂筋ランウェイ 2023」万博ユニフォームファッションショー nuc も衣装協力

Ⅲ．人材・専門家の育成
１．ユニフォーム資格認定制度とは

Ⅳ．国内外諸団体との連携
１．国内諸団体
２．海外諸団体(２) ユニフォームに関する調査、資料収集、研究開発事業・・・・・・・・・１１
Ⅰ．ユニフォームに関連する調査、資料収集
１．調査
２．資料収集Ⅱ．研究開発１．ユニフォームの研究・開発■公益事業の基本的「ユニフォーム調査・研究・開発事業」要件① 自主研究開発② 受託研究開発

Ⅲ．基礎研究助成
１．基礎研究助成の目的
２．令和 5 年度の公募テーマ及び選考について(３) ユニフォームに関する診断、相談、助言事業・・・・・・・・・・・２０
Ⅰ．診断・相談・助言
Ⅱ．監修・指導（４）ユニフォームに関する知的財産権の提供事業・・・・・・・・・・・２１（５）ユニフォームに関する物品の斡旋事業・・・・・・・・・・・・・・２１（６）ユニフォームに関する特定団体・企業などへのデザインの提供・診断・監修
・・・２１＜ 管理部門 ＞
会

議・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２３
Ⅰ．理事会
Ⅱ．評議員会
Ⅲ．評議員選定委員会

会

役

員・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２４

員等・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２５

Ⅰ．構成
１．理

事（役員）

２．監

事（役員）

３．顧

問

４．評 議 員（役員）
５．専 門 委 員

事業報告の附属明細書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２８

はじめに
弊法人は昭和 37 年発足以来「ユニフォームの改善・改良そしてその普及活動」に努め衣服文化に貢献してまいりました。

平成 23 年には、公益財団法人の認定を受け、公益財団法人日本ユニフォームセンターと改称し、新しくスタートいたしました。公益認定を契機に改めて、運営基本方針として「ＣＳＲの厳格推進」を挙げ、公益財団法人としての社会の期待に応えるべく、（定款 第 3 条：目的）「ユニフォームの改
善改良とその思想の普及、啓発活動を行い、ユニフォーム文化の振興、勤労者の福祉の向上、並びに学生及びスポーツをする者の心身の健全な発達に寄与する」ことを目的とし、衣服文化に貢献してまいりました。

公益財団法人としての１３期目は、社会を取り巻く環境が大きく変化した状況でした。２０２０
年１月からのコロナ禍により、働き方自体も大きく変わりました。ユニフォーム業界も大きく影響を受けています。
さらに２０２２年２月ロシアによるウクライナ侵攻や２０２３年１０月からのパレスチナ・イス
ラエル戦争により、石油・天然ガス等のエネルギー価格が急騰し、電気代、ガソリン代も上昇しています。物流費の高騰により、ユニフォーム関連コストもアップしています。また為替も円安傾向が顕著であるために、海外からの調達コストが上昇しています。同時に SDGs 対応も待ったなしです。
SDGs 環境対応面においては、ユニフォーム業界は他の衣料に比べるとリサイクルなどサステナ
ブル素材を率先して使用していますが、今後は更なる努力が求められています。

弊法人では、このような状況の中、設立目的達成のための公益事業は SDGs へのユニフォームで貢献を方針に猛暑対策・環境対応ユニフォーム・災害対策・災害医療対策ユニフォーム、消防関連ユニフォーム・ユニフォーム管理リサイクル等、WEB リモートを活用し、調査・研究・開発に取り組みました。加えて、定期セミナー/ユニフォーム資格認定制度講習会/関係諸団体交流等においても、実際の開催に加え、WEB を活用し開催いたしました。また世界的な物価上昇の影響を「自治体等における災害対策用被服の実態」として意識調査を実施いたしました。
法人運営では WEB 会議を活用することで定款規程とおりの理事会・評議員会を実施し、コンプライアンス厳守の法人運営を推進いたしました。

- 1 -全体事業概要について
弊法人では、定款第 3 条に定める目的を達成するために、定款第 4 条の通り、以下の事業を柱として活動しました。
（定款 第 4 条：事業）(１) ユニフォームに関する思想の普及、啓発事業(２) ユニフォームに関する調査、資料収集、研究開発事業(３) ユニフォームに関する診断、相談、助言事業(４) ユニフォームに関する知的財産権の提供事業(５) ユニフォームに関する物品の斡旋事業(６) ユニフォームに関する特定団体・企業などへのデザインの提供(７) その他この法人の目的を達成するために必要な事業
以上の事業は夫々有機的に関連し、また補完する関係です。それぞれの事業を推進することで相互作用が発生し、有意義な公益活動に結びついています。

公益事業（１）～（３）について（１） ユニフォームに関する思想の普及、啓発事業として、社会に役立つユニフォーム関連情報の受発信と情報公開を、情報誌やホームページなどを活用して行いました。
また、セミナー、資格認定制度による人材育成、諸団体との協業でユニフォームの効果効用の普及活動を行いました。

（２） ユニフォームに関する調査、資料収集、研究開発事業としては、ユニフォームに関わる意識調査として本年度は「ユニフォームにおける価格上昇への対応」を実施。
研究開発としては、災害対策・防災関連ユニフォーム、熱中症対策ウエア、SDGs 環境関連、
リサイクル等、幅広いユニフォーム分野での社会貢献をめざし活動いたしました。

（３）ユニフォームに関する診断、相談、助言事業としては、弊法人が培ったノウハウを社会に還元する為、積極的にユニフォームに関わる様々な問題にお応えする診断、相談、助言をホームページ・面談などで実施いたしました。
その他、全体事業概要（４）～（６）は、上記（１）（２）（３）公益事業を活性化するための収益事業として活動を行いました。

以下 令和５年度における事業活動について具体的に報告します。
- 2 -― 令和５年度事業報告 ―(１) ユニフォームに関する思想の普及、啓発事業

Ⅰ．情報誌の発行とホームページの運営

１．情報誌の発行
日本で最初のユニフォーム情報誌『ザ・ユニフォーム』を発行。
新しいユニフォームの紹介や各種研究成果・調査報告、セミナー・発表会・展示会を通じユニフォームに関わる最新技術・統計・データなどを取材し掲載しました。
発行部数は約 2,000 部で、ユニフォームを着る側・購入する側・作る側及び大学、関係団体、個人、全国の公立図書館などに頒布し、誌面を通してユニフォームの効果効用の普及活動を行いました。
今年度は 599 号～第 602 号を発行しました。

＜掲載された主な内容＞① 「展示会情報等」
・・・５９９～６０２号掲載② 「ＮＵＣ定期セミナー」
・・・５９９・６０１・６０２号掲載③ 「ＮＵＣ会員調査

２０２３年のユニ

フォーム市況」
・・・６０１号掲載④ ＮＵＣ意識調査「ユニフォームにおける価格上昇の実態」報告書
・・・５９９・６０２号掲載⑤ ＮＵＣ事業活動報告（巻頭）ハピラインふくい 新制服・・・５９９号掲載
ＡＴグループ・・・６００号掲載

情報誌『ザ・ユニフォーム』

ＴＡＫイーヴァック
・・・６０１号掲載- 3 -東京消防庁 男女消防吏員執務服・・・６０２号掲載⑥ 特集企画（その他）
nuc 主催 オフィスユニフォーム活性化座談会・・・６０２号掲載

２．ホームページの運営（インターネットを通じた情報公開）
弊法人の各種情報の公開と最新活動内
容の紹介として、ユニフォームに関する調査結果、研究開発成果、各種資料等の情報を随時更新し、積極的に発信しました。
また、ウェブサイトを経由してのユニフォームに関する諸問題への無料相談を受付け、各相談に真摯に対応し、ユニフォームの質的向上、改善に努めました。さらに、ユニフォーム最先端素材資料をまとめ、日本のメーカーが持つ最先端の技術を駆使した素材情報を広く提供いたしま

ＮＵＣホームページ

した。

Ⅱ．シンポジウム、セミナー、展示会ショーの開催
ユニフォームに関連する最新情報と、ユニフォームの役割や必要性、さらにその「効果効用」を普及啓発するために、ユニフォームを取り巻く現状調査報告や意見交換の場として、定期的なセミナーの開催やユニフォームに関連する各種展示会に出展し、ユニフォームの普及活動につとめました。

- 4 -１．定期セミナーの開催
会員並びに広く一般を対象に、「ＮＵＣ定期セミナー」を開催しました。セミナーはユニフォー
ムの専門知識の習得、さらには社会の幅広い分
野からユニフォームに関連する知識を提供することで、受講者がユニフォームの現状・最新情報・今後の発展等を学び、見識を深めることを目的としています。

第 1 回定期セミナー

今期のセミナーは、総受講者数は 143 名、平成

「新 JIS 衣料サイズの解説と改正までの経緯」

25 年度からの受講者総合計は 1,302 名となりました。
WEB セミナー形式を主体に実施し、お申し込みいただいた皆様には、当日の配信に加え、動画共有サービス YouTube にてセミナーの内容を公開しました。
今期は下記の要項で全4回開催しました。１回あたりの平均受講者数は35人です。

令和5年度＜定期セミナーの概要＞

令和 5 年「新JIS衣料サイズの解説と改正までの経緯」
6 月 15 日
講師：日本女子大学名誉教授 大塚

美智子氏

（木）
1

概要： 2023 年 3 月 20 日におよそ 20 年ぶりに改正され JIS(日本産業規格)衣料サイズの要点について、JIS 衣料サイズ原案作成委員会の分科会主査を務められた大塚美智子様より解説いただきました。また、改正に先立って行われた全国の体型調査（日本家政学会被服構成学部
会）2014-2016 を基に、日本人の体型変化についてもお話いただきました。
令和 5 年「最近の標準化動向から学ぶ試験及び表示方法」

10 月 5 日

講(木)師：一般財団法人ボーケン品質評価機構
東京機能性試験センター

小林

昭嗣氏

２
概要：一般物性評価の JIS と ISO 規格の紹介や最近標準化（JIS 及び ISO 化）された規格動向、それに付随した特殊な機能評価について解説いただきました。加えて繊維製品に関する表示方法についてもお話しいただきました。

- 5 -令和 5 年
12 月 20 日
３「衣服の快適性と機能性―運動機能性と皮膚に関する快適性を中心に―」
講師：文化学園大学 服装学部 ファッションクリエイション学科(水)教授 佐藤 真理子氏

運動機能性と衣服素材がもたらす皮膚への影響などを中心に衣服の快適性と機能性についての研究結果を解説いただきました。
令和 6 年「安全性と魅力を高める色の効果」

3月6日
(水)

講 師：一般財団法人日本色彩研究所
常務理事／研究第 1 部シニアリサーチャ 名取 和幸氏

４
概要：安全性や利便性を考慮した色の使い方や色の持つ心理的効果など、色がもつ効果や影響について、色弱の方や高齢の方にとっての問題例、好ましい色づかいなども含めてご解説いた
だきました。

２．｢反射材フェア２０２３｣に協力（一財）全日本交通安全協会・反射材活用推進委員会が主催する《着けよう反射材!! 防ごう夜間の交通事故「反射材フェア２０２３」１０月２１日（土）リアル＆配信のハイブリッド開催 会場 池袋サンシャインシティ噴水広場アルパ B1F》に協力しました。
昨年の「反射材フェア 2022」でも好評であったライブ配信も実施し、遠方からリアルタイムで参加することができるハイブリット形式での開催となりました。会場では、反射材の効果を体験・体感
できるショーなどのさまざまなステージプログラムや、服装の“見えやすさ“を診断できる「見えチェック」などの体験ブースのほか、例年より拡大した反射材グッズの販売コーナーが設置されました。

- 6 -３．「EXPO‘70 パビリオン」リニューアル時展示に協力

今回は、1970 年日本万国博覧会（大阪万博）当時の出展施設であった鉄鋼館を利用し、同博覧会の記念館として 2010 年にオープンした「EXPO’70
パビリオン」が 2023 年 8 月に別館を増設し、これまでの本館常設展示に加え、大阪万博開催時に太陽の塔の頂部に設置されていた「黄金の顔」の展
示や、日本館に展示されたリニアモーターカーの模型、映像で当時を体感できるゾーン等を新たに設置。①「EXPO’70」デザイン新時代、②「人類の１９７０年大阪万博ユニフォーム

進歩と調和」1970 年が見た近未来、③EXPO’70 体感ギャラリー、④「生命の樹」太古から連なる生命のエネルギー、⑤未来を表す「黄金の顔」の5 つのテーマで展示しています。本館と別館合わせて約 110 品目約 3300 点が展示されており、鉄鋼館の建物のみならず大阪万博全体を思い起こすことのできる施設となっています。
デザイン性の高い当時のユニフォームも展示され、解説には nuc により寄贈された旨が記載されています。

４．「御堂筋ランウェイ 2023」万博ユニフォームでファッションショー nuc も衣装協力「御堂筋ランウェイ 2023」が大阪・御堂筋にて
11 月 3 日(金)に開催されました。御堂筋ランウ
ェイは大阪のメインストリート御堂筋において、エンターテインメントなど非日常的なコンテンツを実施することで、御堂筋や大阪の魅力を国内外に発信することが目的のイベントです。
御堂筋をランウェイに見立てた「ＥＸＰＯ

１９９０年花と緑の博覧会ユニフォーム

ファッション・ランンウェイ」では、2025 年に開催される大阪・関西万博へと繫げるべく、1970 年「大阪万博」を基点に 1985 年「つくば科学
万博」、1990 年「花と緑の博覧会」、2005 年「愛・地球博」そして 2022 年「ドバイ万博」など、日本館の華麗なユニフォームを披露するファッションショーとなりました。
- 7 -nuc からは全 16 体のレプリカ等のユニフォーム提供を通じ、カラフルなファッションショー
への協力を行いました。

Ⅲ．人材・専門家の育成
１．ユニフォーム資格認定制度とはユニフォームは着用者の年齢、体位体型、場合によっては性別、全国規模の制服にあっては地域の気温などに関係なく、同一のデザインを着用します。更には同じものを、ある決められた期間、例えば 2～3 年継続して着用し、且つ、限られた予算の中で購入します。
また、作業環境による生地選びも大切です。（汚れにくい、燃えにくい、匂いがつかない等）このように企業では様々な着用条件下に適したユニフォームを選び、購入するにあたって「安心して相談できるユニフォームの専門知識を持った人」を求めています。
そこで弊法人では平成 10 年度より、標記の認定制度を設けスタートしました。ユニフォーム担当
者の専門知識レベルを一定の基準で段階的な級別の認定をすることで、よりユーザーの信頼を得ることができます。

＜目的＞① ユニフォームの専門者がそれぞれの段階でもっている知識・技能の程度を一定の基準で認定することで、ユニフォームの販売担当者の知識がいっそう磨かれること。
② ユニフォームの専門者が、一定の基準で専門的な知識と技術的なアドバイスができることで、着せる人（ユニフォームを購入する企業）が安心して自社のユニフォームを選定することができること。
③ ユニフォームの専門者を目指す初級者を指導できる中上級者を育成し、業界全体のレベルアップにつなげること。
この認定制度は認定されるレベルごとにスペシャリストレベル（初級）、プロデューサー・ディ
レクターレベル（中級）、エグゼクティブレベル（上級）に区分し、それぞれ学科講習及び試験によって合格者に資格認定を与えます。以上により、ユニフォームの質的向上を図り、より良い
ユニフォームの普及活動につながることを目的とした民間資格制度です。

■本年も昨年に引き続き、ユニフォームを取り巻く技術革新・規則の変化等に合わせ、講習内容をリ
ニューアルし、開催しました。
また、様々な感染症拡大防止のため、事務局の講習会では三密を避けるべく定員を設け、席の間隔を確保するとともに手指の消毒や検温などの対策を講じました。
- 8 -オンラインでの WEB 講習会開講に加え、後日、講習会の動画を動画共有サービス YouTube にて公開(受講者への限定公開)しました。
本年は、＜初級＞スペシャリストレベル、及び＜中級＞ プロデューサー･ディレクターレベルの講習会を開講し、計 44 名が受講しました。
■本年度の資格認定制度は以下の日程で開催しました。
「＜初級＞スペシャリストレベル」
ユニフォームに関する相談に対応できる基礎的専門知識と技術を有する者が取得できる受講資格：
A)ユニフォームに関わる実務１年以上の者。
B)企業のユニフォーム購入担当者で実務経験１年以上の者。
講習会：令和 5 年 7 月 20 日

試験：令和 5 年 8 月 23 日

本年度は 36 名が＜初級＞資格認定を取得し、初級取得者の総数は 991 名となりました。

「＜中級＞ プロデューサー･ディレクターレベル」
ユニフォームの調査から納品までの知識に精通し、企業においてはユニフォームエクスパー
トと認められるものが取得できるレベル
受講資格：A)初級の資格認定を取得した後、2 年間の実務を積んだ者。
B)過去 7 年以上ユニフォームに関連する業務にたずさわった経験者は、初級取得の翌年度以降、受講資格を得ることができるレベル。
講習会：令和 5 年 11 月 9 日

試験 ：令和 5 年 12 月 6 日

本年度は 8 名が＜中級＞資格認定を取得し、中級取得者の総数は 176 名となりました。

Ⅳ．国内外諸団体との連携
１．国内諸団体① 展示会、セミナー、研究開発、資料収集等で行政機関・関連団体と連携いたしました。
■宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）■公正取引協会■繊維産業流通構造改革推進協議会■全日本交通安全協会■（一社）サステナブル経営推進機構- 9 -その他、各検査センター、高視認性安全服、国内諸団体との連携でユニフォームの普及活動に努めました。

また、以下の委員会にユニフォームの専門家として委員を派遣しました。
■日本化学繊維協会
令和５年度 環境配慮型繊維製品に関する JIS 開発委員会（全２回）
委員：(公財)日本ユニフォームセンター ESH・技術研究グループ課長 清水 徳子

令和５年度 IC タグ活用による衣料製品でのトレーサビリティ情報のデジタル化に関する標準化調査委員会（全３回）
委員：(公財)日本ユニフォームセンター 業務・経理・総務グループ課長 桑木 誠
同 トレーサビリティ分科会（全４回）
委員：(公財)日本ユニフォームセンター ESH・技術研究グループ課長 清水 徳子
同 IC タグ分科会（全４回）
委員：(公財)日本ユニフォームセンター 業務・経理・総務グループ課長 桑木 誠■（一社）サステナブル経営推進機構（SuMPO：さんぽ）ワーキンググループに参加
LCA の手法で対象製品のライフスタイル全体を通した資源消費量や排出物量を計量し、環境への影響を表価し、第三者検証をうけ情報開示を行う「SuMPO 環境ラベルプログラム」の PCR（製品カテゴリールール）を策定するワーキンググループに参加しています。SuMPO 環境ラベルを企業間で公平に作成するため下記①～⑤を定めています。
①
②
③
④
⑤

製品および製品に含まれる部品等の対象範囲
データ収集に関する要件および範囲
適用するアロケーション、カットオフ等の LCA 計算上の諸条件
適用する原単位、特性化係数の特定更改項目の特定および表示方法の設定

ワーキンググループ参加者：(公財)日本ユニフォームセンター
業務・経理・総務グループ部長 小林 浩
ESH・技術研究グループ制作課 片山 さやか 松本 百世- 10 -

2．海外諸団体■台湾「紡拓会」との交流継続
パンテキスタイルフェア TOKYO2024 素材展示会への後援及び TheUNIFORM 誌上での情報発信。

■特定非営利活動法人 日本インド国際産業振興
協会（NPO）との交流。

パンテキスタイルフェアＴＯＫＹＯ２０２４広告(２) ユニフォームに関する調査、資料収集、研究開発事業

Ⅰ．ユニフォームに関連する調査、資料収集
１．調査

テーマ「自治体等における災害対策用被服の実態」【調査の背景と目的】
1923 年の関東大震災から 100 年にあたる令和 5 年度は、災害発生時等に対応する職員等が着用するための「災害対策用被服」の実態を把握すべく、地方公共団体、医師会・看護協会等の職能団体、その他公園協会等を対象とした調査を実施しました。

- 11 -

この調査は SDGs 関連調査と位置付けており、「11. 住み続けられるまちづくりを」や「13. 気候変動に具体的な対策を」をはじめとした目標達成につなげることを目的のひとつとして取り組みました。そして、今後の災害対策用被服の在り方を探るとともに防災意識の向上を図ること、新たな災害対策・防災用ユニフォームの研究開発に繋げ、国民の安全ならびに災害発生時等に対応にあたる方々の職務環境の向上に役立てることを目的としています。

【調査対象】
・地方公共団体(全都道府県、全政令指定都市・中核市・特例市、東京 23 区を中心とした人口規模の大きな自治体)・その他団体 (都道府県医師会・看護協会・薬剤師会等の職能団体、公園協会等の諸団体)【調査期間】
令和 5 年 6 月 1 日(木)~令和 6 年 1 月 31 日(水)【アンケート回収数・回収率】回収数:130 件 回収率:46.6%(130 / 279 件)

報告書の構成：
１）調査概要 / 調査結果の要旨
２）回答者の属性
1 団体種別2 団体規模(全職員数) ※地方公共団体では一般行政職員数
３）災害対策用被服の現状
1 災害対策用被服などの有無
2 災害対策用被服(または兼用作業服)の配布対象者数
3 全職員数に対する災害対策用被服(または兼用作業服)の配布率
4 災害対策用被服(または兼用作業服)は「既製品」か「特注品」か
5 現行の災害対策用被服(または兼用作業服)の採用年
6 現行の災害対策用被服(または兼用作業服)の調達方法- 12 -

４）災害対策用被服 機能と満足度
1 現行の災害対策用被服(または兼用作業服)が有する「特殊機能」
2 現行の災害対策用被服(または兼用作業服)に対する満足度
3 現行の「防寒着」「雨衣」に対する満足度
4 現行の「その他アイテム」に対する満足度
5 現行の「その他アイテム」の配布(支給・貸与)数量
５）災害対策用被服 今後の展望
1 今後の災害対策用被服 配布の必要性について
2 防寒着・雨衣 配布の必要性について
3 帽子類 配布の必要性について
4 その他のアイテム 配布の必要性について
5 今後の災害対策用被服に必要だと思う機能
6 ユニフォームにおいて今後実現すべき事項
６）結び
７）データ・資料篇

２．資料収集歴史的・文化的な価値のあるユニフォーム資料の保存や、ユニフォームに関連する最新技術・先端素材の資料収集の活動を継続して行いました。
収集し保存した資料は、ホームページ上の公開や、要請に応じた展示会やショーへの貸し出しを通じ、広く一般に公開しています。

Ⅱ．研究開発１．ユニフォームの研究・開発
より安全で機能的なユニフォームを作ることを目的に、幅広い業種・職種に適合したユニフォームの研究開発を行いました。ユニフォーム着用者の体型の調査研究や、労働科学・人間工学的側面から体の仕組みと運動に適合したユニフォームの研究開発に取り組みました。

■公益事業の基本的「ユニフォーム調査・研究・開発事業」要件＜１＞対象：不特定多数を対象とする。
＜２＞内容：意識調査、着用現場調査、素材・機能研究開発、仕様書開発、サイズ研究- 13 -

等が含まれる事。
＜３＞調査・研究・開発テーマが次に該当すること①素材や形状・構造に関する、新しい技術の開発②安全性の確保・事故防止・災害の防止につながる③犯罪の防止・ユニフォームの悪用防止につながる④女性の就労・女性活躍につながる⑤環境保全・環境保護につながる⑥妊産婦・障害者等が職場で着用する「ユニフォームに問題を抱える人」の為の改善改良＜４＞ 報告書の公表：① 事務局にて、調査研究開発報告書を報告レ
ポートにて一般公開する。
②

弊法人ホームページ内、業務報告ページ
及び、調査・資料収集研究開発事業ページ
で年度別に報告書内容の要点を公表する。

（資料室情報開示棚）＜５＞ 経済的利益：利益を得ることを目的としない。

- 14 -

＜６＞受託調査研究の場合は、調査研究開発受託契約書に「○○○○ユニフォームの調査・研究・開発」契約書と明記する。

調査研究開発事業は①自主研究開発と②受託研究開発があります。
① 自主研究開発
仕様書・パターンメーキングの研究開発
ユニフォームを着る人々は、その職場環境・作業動作に適合したユニフォームの着心地・安全性・機能性・強度などを求めていることに鑑み、弊法人の調査・研究・資料の収集等の成果と専門性を生かしたユニフォームのパターン開発仕様書を作成いたしました。

■環境配慮型素材の採用■安全面／快適面から、制電作業服、難燃作業服、フルハーネス安全帯対応作業服・防寒作業服、電動ファン付ウエアなどの暑熱環境対応作業服や冷却・保冷ベスト、防水雨衣■事故防止のための反射材付安全服など■新機能袖パターンの研究開発―など、時代に則した仕様書・パターンメーキングの研究開発を行いました。

- 15 -

■アパレル３Ｄ着用シミュレーションシステムの活用
また、上記の仕様書作成に至るまでのユニフォーム研究開
発過程においては、アパレル３Ｄ着用シミュレーションシス
テム（３ＤＣＧ技術）を活用しました。
これにより研究開発及びその検討過程の合理化を図るとともに、必要最小限の試作品作成を実現し省資源化を図り、SDGsへの貢献にもつながる事業としました。

ＥＳＨ (Environment・Safety・Health) 環境・安全・健康に関する研究開発
社会の新たな要請である、環境・安全・健康をテーマとし働く人の福祉向上も目標に、ＥＳＨに関する課題を解決するための研究開発に取り組みました。

■高視認性安全服
高視認性安全服普及委員会（弊法人と以下団体で構成：公益社団法人日本用品協会/一般社
団法人日本防護服協議会/＊一般社団法人日本高視認性安全服研究所）として、労働災害防止に役立つ高視認性安全服の普及活動を行っています。＊法人に関しては 2023 年度中に解散されたため途中から 3 団体で活動- 16 -

■洗濯機で洗える制帽の研究開発
警察官や駅員などで見られる従来の女性制帽(所謂ハイバック型制帽)は汗や雨に弱く、水分を含むことで型崩れなど劣化が生じるため、洗濯することができず、着用後のケアは布で汚れをふき取り、除菌スプレーを吹き付けることしかできませんでした。
着用者の衛生面を向上させるため、弊法人では洗濯できる
女性制帽「ウォッシャブルシャポー」を研究開発することで、
ＪＲ東日本ほか多くの運輸会社で採用されてきた実績があります。
今年度はその女性制帽の更なる啓蒙普及と共に、男性が着帽する機会が多い「官帽型」での研究開発を充実させ、官公庁での「洗濯機で洗える官帽」の採用を推進することが出来ました。

②受託研究開発■パビリオンアテンダントが業務時に着用する制服（万博関連 １）【現場での労災事故防止】
雑踏での踏みつけ事故防止および発災時（地震など）の緊急対応を含め、従来のアテンダントユ
ニフォームで実績の多かった革靴やパンプスと比較して機動性の高いスニーカーを採用した。

【快適性の改善】
伸縮性を備えた素材（上衣・ベスト・インナー・ズボン）、通気性、吸汗速乾性に飛んだ素材(帽子・インナー)により快適性を確保。水洗い洗濯が可能な仕様設計とし、清潔感を保てるものとした。

【機能性の改善】
適度なゆとりを持たせたシルエット、伸縮性のある素材の導入で動きやすい仕様とした。

【環境保全・環境保護素材対応】- 17 -

部分植物由来 PET 繊維の採用。
廃材になる予定であった人工皮革等を活用しバッグを製作した。

■パビリオンアテンダントが業務時に着用する制服（万博関連 ２）【現場での労災事故防止】
パビリオン館内に設けられた森を再現した特殊環境（砂や土が敷かれ濡れた草や傾斜地のある環境）においての転倒事故防止のため、耐滑性の高いスニーカーを採用した。

【快適性の改善】
伸縮性を備えた素材（上衣・インナー・ズボン）、通気性、吸汗速乾性に飛んだ素材(インナー)により快適性を確保。水洗い洗濯が可能な仕様設計とし、清潔感を保てるものとした。
また、4 月から 10 月の開催期間を踏まえ、寒暖差に対応しやすい調湿・調温機能を備えた先端素材を使用したインナーを採用した。

【機能性の改善】
適度なゆとりを持たせたシルエット、伸縮性のある素材の導入で動きやすい仕様とした。

【環境保全・環境保護素材対応】
再生 PET（リサイクル）繊維の採用。

■職員が防火活動業務時に着用する制服（官公庁）【現場での労災事故防止】
防火活動の緊急対応を含め、難燃性と防火性の高い素材を検証した上で採用した。防火活動時に突起物が引っかからないよう、ポケット蓋等はなしとした。

【快適性の改善】
伸縮性を備えた素材（上衣・ズボン）により、防火活動時の快適性を確保。水洗い洗濯が可能な仕様設計とし、清潔感を保てるものとした。

【機能性の改善】- 18 -

適度なゆとりを持たせたシルエット、伸縮性のある素材の導入で動きやすい仕様とした。
着脱がしやすいよう、前開き、袖口、ズボンはファスナー開きとした。

※上記には、昨年度からの二年度に亘る調査研究開発委託事業や、現在進行中の調査研究開発も含まれていますⅢ．基礎研究助成
１．基礎研究助成の目的
ユニフォームに関わる諸研究の助成を行うことにより、働きやすく・快適なユニフォーム作りの推
進と研究活動の活性化を図り国民の厚生福祉に寄与することを目的としています。
今年度は引き続き随時募集を行い、公募テーマは世の中の流れやニーズに沿った内容となるよう、適宜見直しを行っています。

２．令和 5 年度の公募テーマ及び選考について
指定募集テーマ
Ａ）人工知能（ＡＩ）技術を用いた新しいユニフォームに関する研究
Ｂ）非接触型技術などの新しい身体測定に関する研究
Ｃ）ユニフォームの本人認証・物流管理、効率化の為のＲＦＩＤタグ活用に関する研究
Ｄ）防災・セキュリティに関連するユニフォームの研究
Ｅ）高視認性安全服、熱中症対策ユニフォームに関わる研究
Ｆ）職場における女性活躍促進などに関するユニフォームの調査研究
Ｇ）ユニフォームの国内縫製の実態調査
Ｈ）ユニフォーム各分野の市場調査研究
Ｉ）諸外国におけるユニフォームの調査【令和 5 年度公募助成】
募集期間：随時
応募件数：1 件
申請テーマが、公募テーマとの関連性が薄く公益性に欠ける内容であったため、選考委員会前の局内審査の段階で採用見送りとなりました。

- 19 -

(３) ユニフォームに関する診断、相談、助言事業

Ⅰ．診断・相談・助言
ユニフォームに関する諸問題をかかえる着用者、団体、学校など「ユニフォームを着る側、着せる側」、並びにアパレル、商社、素材メーカーなど「ユニフォームを作る立場」からの相談に対し、面談、電話、メール等により専門的知識を有する技術者・専門委員・理事などが助言活動を行いました。
具体的には、ユニフォームの諸問題点（色彩・素材・サイズ・縫製・価格・強度等）を機能性、象徴性、審美性の面から評価・分析し、総合的な診断・相談・助言活動に取り組みました。

公益社団法人 2025 年大阪・関西万博について、複数のパビリオンより万博ユニフォームの総合監
修などの相談が寄せられました。
詳細は各パビリオンの公式発表後に報告する。

＜ホームページ等からの相談問合せ例＞
・ユニフォームに関するデータ、調査資料、研究報告書等の提供・・・8 件
・ユニフォーム専門資格認定制度について・・・３件
・ユニフォームの改善についての相談・・・３件
・入会希望・会員制度について・・・３件・調査取材要望・・・２０件
・その他・・・２件

Ⅱ．監修・指導
ユニフォーム生産の工程段階毎に、サイズ見本の監修、先上げ見本の監修、工場指導監修、最終監修を行い、均一で適正なユニフォームに仕上がるよう指導いたしました。
監修指導は弊法人の技術専門局員が対応し、監修業務は、弊法人への持ち込み監修を行う場合の持ち込み監修と、局員を工場等生産現場に派遣し監修指導を実施する監修があり、仕様書に適合したユニフォーム生産につながるために実施しています。

- 20 -

【監修業務】⇒

量産仕様書作成⇒

監修

監修書の発行（収益事業）(４) ユニフォームに関する知的財産権の提供事業
弊法人で研究開発した意匠の証としてユニフォームに付けるラベルを提供しています。ペット
ボトルリサイクルや地球環境への配慮には「nuc エコロジーウエア」、安全安心セキュリティには「nuc・ＳＷ」、ユニフォームの安全管理には「nuc RFID」等、用途に応じた種類のラベルを提供
してきました。
今年度は時代に即した SDGs 達成へ寄与するユニフォーム製品の証として「nuc サステナブル
ラべル」のシール版を開発するなど、普及を促進しました。

(５) ユニフォームに関する物品の斡旋事業
オリジナルユニフォーム及びカタログユニフォームの製品斡旋等を行う事業。
一般のユニフォームメーカーではデザイン開発・コスト・スケジュールなどの面で対応が難しいと思われる少人数業態事業所を対象に、機能性に優れたオリジナルユニフォームの斡旋を行ないました。

(６) ユニフォームに関する特定団体・企業などへのデザインの提供・診断・監修
特定団体・企業等へのデザインの作成・イラストの作成・デザイン説明の作成または、診断・監修業務等。

■収益事業の「ユニフォームのデザイン提案」の条件（チェックポイント）
公益事業以外のユニフォームデザイン提案に関する委託事業（調査・研究・開発を伴わない、デザイン作成・型紙作成・仕様書作成）- 21 -

主な実績
大手物流ワーキングウエア／大手素材メーカー、設備系ワーキングウエア／大手鉄道ワーキングウ
エア／ユニフォームの分野別市場調査- 22 -

＜管理部門＞
会

議

理事会、評議員会を次の通り開催しました。
Ⅰ．理事会
開催月日

開催場所

第 69 回ＮＵＣ

5.5.16

事務局

議

題第１号議案 公益財団法人 第 12 期事業報告及び承認決算について第２号議案 令和 5 年度 役員報酬の件

承認第３号議案 ｢定時評議員会の日時及び場所並びに決議目的である事項等｣の件
第４号議案 評議員選定委員の選任承認

第５号議案 評議員会に提出する新役員の承認

候補者推薦について
第６号議案 評議員の推薦について承認

第７号議案 会員について報告

第８号議案 事務局報告

報告
報告

第 70 回

ＮＵＣ第１号議案 経理報告

5.11.21

事務局

第２号議案 会員について承認(入会)報告(退会)第３号議案 専門委員について承認

第４号議案 事務局報告

報告

第５号議案 監事からの半期監査報告

報告

第 71 回

ＮＵＣ第１号議案 経理報告

報告

6.3.19事務局

第２号議案 令和 6 年度事業計画及び収支予算書の承認

承認

第 3 号議案 次期事務局長代理の選任について

決議

第４号議案 会員について報告(退会)

第５号議案 就業規則変更について

決議

第６号議案 監事監査計画について

報告

第７号議案 事務局報告

報告- 23 -

Ⅱ．評議員会
開催月日

開催場所

議

題

第 13 回

ＮＵＣ第１号議案 議長選出について

5.6.6

事務局

第２号議案 議事録署名人選出について
第３号議案 公益財団法人 第 12 期 事業報告について

報 告第４号議案 公益財団法人 第 12 期 決算について

承 認

第５号議案 役員(理事)の選任の件

決 議第６号議案 評議員の推薦について

承 認

第７号議案 令和 5 年度 役員報酬の件

決 議第８号議案 事業計画及び予算について

報 告Ⅲ.評議員選定委員会
開催月日

開催場所

第 12 回

ＮＵＣ第１号議案 議長選出について

5.6.20

事務局

第２号議案 評議員選任の件

会

議

題

決 議

員

特別会員会社名
東レ㈱／日本毛織㈱／帝人フロンティア㈱／㈱チ ク マ／ミドリ安全㈱／アイトス㈱令和 5 年度
区分
R5/ 4. 1

増減

R6/ 3.31

特別会員

６

０

０

６

特別研究賛助会員

１

０

０

１

研究賛助会員

４

０

０

４

賛助会員

１４

０

０

１４

普通会員

１６２

５

３

１６４

計

１８７

５

３

１８９

- 24 -

役 員 等Ⅰ．役員の構成(令和 6 年 3 月 31 日現在)
内

区

分

総

訳

数
一

般

会員派遣

理

事

２３

１１(内常勤３名)

１２

監

事

２

２

０

評 議 員

２４

５

１９

１．理

事（役員）

役 職 名

氏

(令和 6 年 3 月 31 日現在)
名

略

歴

理 事 長

籔 谷 典 弘(公財)日本ユニフォームセンター

常務理事

長 野 隆 貴(公財)日本ユニフォームセンター理

吉 田 弘 美服飾デザイナー〃小 西 正 紀服飾デザイナー〃丸 田 直 美共立女子大学 教授 博士〃

石 津

ファッションディレクター

〃甲 賀 真理子

服飾デザイナー〃石 田 欧 子帽子デザイナー〃嶋 﨑 隆一郎

服飾デザイナー〃竹 内 敬 人東レ㈱〃大 槻 真 也東レ㈱〃大鍛冶 栄 一日本毛織㈱〃小田切 晋 平日本毛織㈱〃杉 本 伸 介帝人フロンティア㈱〃安 田 哲 也帝人フロンティア㈱〃芳 賀 博 一㈱チ ク マ〃味 澤 英 樹㈱チ ク マ〃村 上 文 彦ミドリ安全㈱〃田 中 信 秀ミドリ安全㈱〃荒 木 隆 史

アイトス㈱

〃

伊 藤

アイトス㈱

〃

谷 山 洪 栄事塁忍(公財)日本ユニフォームセンター- 25 -

〃

小 林

２．監

事（役員）
氏

浩

(公財)日本ユニフォームセンター(令和 6 年 3 月 31 日現在)

名略

北 尾 哲 郎

弁護士

山 田

筑波大学 名誉教授

３．顧

務

歴

問

(令和 6 年 3 月 31 日現在)

氏

名

藤 原

略

典

歴

(公財)日本ユニフォームセンター 前理事長

４．評 議 員（役員）氏

名(令和 6 年 3 月 31 日現在)
略

梅 田 輝 紀東金 田 至 保

歴

氏

レ㈱

名

略

歴

幾 永 詩 木

佐藤産業㈱

日本毛織㈱

今 泉 善 徳イズミ産業㈱門 脇 秀 樹帝人フロンティア㈱蓮 見 隆 哉

元 ﾕﾆﾁｶｽﾊﾟｰｸﾗｲﾄ㈱堀 松

渉㈱チ ク マ

伊 藤 晴 美㈱たまき

宗 形 浩 一ミドリ安全㈱菅 野 孝 男牧村㈱伊 藤 崇 行アイトス㈱西 垣 武 志辰野㈱笠 井 俊 宏帝国繊維㈱池ジャーナリスト

森 村 正 博㈱ナカヒロ

井 上 悦 希(一財)全日本交通安全協会

対 馬 英 人清原㈱櫛下町 慶 子(一財)日本ﾌｧｯｼｮﾝ教育振興協会

松 山 宙 民元 東洋物産㈱酒 井 一 博(公財)大原記念労働科学研究所

金 井 憲 司㈱三橋 爪 紳 也

大阪府立大学

水 本 哲 平㈱マーケテック

山 下 光 児

㈱武蔵富装

景

悦 子

観光産業戦略研究所 所長

５．専門委員氏(令和 6 年 3 月 31 日現在)
名

略

歴

氏

名

略

歴

西 山 栄 子ジャーナリスト

永 澤 陽 一

服飾デザイナー森

イラスト・作家

大 矢 寛 朗

服飾デザイナー伸 之- 26 -

執 行 雅 臣

ﾒﾝｽﾞﾌｧｯｼｮﾝ評論家

所

昌 平

ジャーナリスト

大 塚 陽 子ジャーナリスト

長 屋 宏 和服飾デザイナー嗣 永 龍 彦

メンズデザイナー

小 篠 ゆ ま服飾デザイナー広 島 ひとみ

服飾デザイナー大 澤 かほる

色彩専門家

山 口 善 昭産業組織心理学者

真 木 喜久子

服飾デザイナー阿 部 恭 子

服飾デザイナー長谷川 貞 昌服飾デザイナー朝 月 真次郎

服飾デザイナー

小 野 原 誠

服飾デザイナー前 田修

服飾デザイナー天 津憂

服飾デザイナーエ マ 理 永服飾デザイナー元 木 雪 惠コンサルタント

金 子

博

服飾デザイナー坂 井 史 治繊維検査専門家

高 田 祐 子

服飾デザイナー原由美子

ﾌｧｯｼｮﾝﾃﾞｨﾚｸﾀｰ

堀 畑 裕 之服飾デザイナー五 味 光 弘繊維検査専門家加 藤徹

服飾デザイナー

水 本 一 生

コンサルタント

小 室 しづか

服飾デザイナー服 部 勝 治コンサルタント- 27 -

事業報告の附属明細書

令和５年度（令和５年４月１日～令和６年３月３１日）事業報告には、「一般社団法人及び一般財団法人に関する法律施行規則」第３４ 条第３項に規定する附
属明細書「事業報告の内容を補足する重要な事項」が存在しないので作成しない。

公益財団法人 日本ユニフォームセンター- 28 -