連合岡山ふれあいユニオン

発行責任者：門脇 正宏〒700-0086 岡山市北区津島西坂１-４-18

月

復傾向にあるものの、雇用においては、社員・非正規間 には格差が見らと き：2017 年 11 月 27 日（月）18 時 00 分～
ところ：ピュアリティまきびにつながっています。まて の 働 く者 の 立 場 に立ち社会」の実現に向けて、取「 働 く 事を 軸 と す る安 心

く必要があります。

り 組 み を強 力 に 進 めて い回

第 16 回定期大会

れ、労働者の貧困の拡大

少が進む中、社会保障制

日（月） もとより、今こそ、すべ月に開催する「第こ うした観 点からも、の皆さんとともに、共感のふ れ あ いユ ニ オ ン 組合 員

輪を広げ、運動を展開して

極 的 な 参加 を お 願 いし ま

いくためにも、皆さんの積ともに頑張りましょす。
う！

連合岡山ふれあいユニオン

た、少子高齢化や人口減度の充実・安定化や財政対して具体的な道筋が不健全化などの重要課題に透明で、将来に対し、不安がぬぐえない状況にあります。
私たち連合岡山ふれあ

月２日（月 ） いユニオンは、組合員の連 合岡 山ふ れあい ユニ
オ ン は、一致団結ガンバロー！
昨年開催した定期大会に 第 ６ 回 執 行 委 員 会 を 開 労働条件の維持・向上は催し、来る回定期大会」

る会議であると考えます。

定期大会」は大変意義のあ

16

開催の「第
へ上程する「２０１７年度
年 度 会 計 報 告 およ び 会 計

一般経過報告」「２０１７
監査報告」、また、議題で針（案）ならびに財政方針ある「２０１８年度運動方（案）」「２０１８年度役員の選出（案）」について、
論議・確認しました。
私 たち を取 り巻く 情勢

1127

は、日本経済は緩やかな回

昨年開催した定期大会の模様

10
16 11

===
執行委員会を開催 定期大会へ上程する議案を確認===

TEL：086-214-0077 / FAX：086-214-0091
MAIL oy.okayama5@mlaa.rengo-net.or.jp

労働福祉事業会館２階

11月号○ふれあいユニオン第６回執行委員会を開催

第 16 回定期大会特集号
ふれあいユニオン第６回執行委員会

闘争特別会計・収支計算書

ふれあいユニオン会計・収支計算書
自 2016年９月１日
至 2017年８月31日

自 2016年９月１日
至 2017年８月31日〔収入の部〕
科（単位：円）

目

予算額

決算額

差

異

〔収入の部〕
科

予算対比率（％）（単位：円）

目

予算額

決算額

差

異

予算対比率（％）

472,039

472,0390

100.0%

前 年 度 繰 越 金

03,850,026

入2,070,000

1,457,000

613,000

70.4%

一 般 会 計 繰 入 金

0800,000▲

800,000―

連 合 本 部 交 付 金128,400

133,200▲

4,800

103.7%

雑入0427,933▲

427,933

―

▲

3,580

131.0%

604,620

77.5%

計

0

5,077,959▲5,077,959

決算額

差

前 年 度 繰 越 金
組

合

費

雑

収

収

合

入

11,561

15,141

計

2,682,000

2,077,380

予算額

決算額

〔支出の部〕
科支（単位：円）

目

払

異〔支出の部〕
科

予算対比率（％）（単位：円）

目

予算額

異予算対比率（％）

費

310,000

314,340

4,340

101.4%

闘争

費690,580▲

690,580―

務

費

150,000

35,166

114,834

23.4%

事

務

費

810

▲

810

―

会

議

費

100,000

61,20038,80061.2%

691,390▲

690,580

大会

費200,000

197,417

2,583

98.7%

教

宣

費

250,000

103,457

146,543

41.4%

組

織

費

150,000

70,872

79,128

47.2%

調

査

費

50,000050,0000.0%

費

430,000

410,942

19,05895.6%

闘争特別会計繰入

800,000

800,0000

100.0%

済

予

会
備

小

費

242,000

0

242,000

0.0%

計2,682,000

1,993,394

688,60674.3%

次 年 度 繰 越 金
合

▲

合

―

事

共

会

差

収

▲3,850,026

計

小

計

0

次 年 度 繰 越 金

4,386,569

合5,077,959

計

83,9862,077,380【基本方針】
組織強化・拡大は、連合岡山ふれあいユニオンのみならず、 （４）組合員福祉の一環として、こころの会と連携したメン連合としての最重要課題であり、より一層の取り組みを進めバーズカードの利用促進に努めます。また、各種チケッる必要があります。連合岡山との密接な連携のもと、企業内

トの販売・斡旋を行います。

労働組合の設立、組織拡大を行うことを前提に「１人でも入（５）中小・地場企業で働く「雇用が安定しない労働者」やれる労働組合」を広く周知することが重要であり、未組織労「有期雇用労働者」を中心とした拠点として、連合岡山働者の組織化に向けて最大限の取り組みを行います。

との密接な連携のもと、組織拡大に全力で取り組みます。

また、組合員の労働条件の維持・向上は、労働組合として

なお、取り組みにあたっては、36 協定やユニオンショッ

極めて重要な取り組みであり、各組合員の職場実態を踏まえ

プ協定の締結を見据え「過半数以上」での組合設立をめつつ、その課題解決に向けて、きめ細やかに対応していきまざします。
（６）各加盟組織は、連合岡山の構成組織への加盟に向けてす。
組織加盟している労働組合においては、単一組織として自検討を進めます。なお、加盟組合のふれあいユニオンへ

律的な活動を実践し、連合岡山構成組織への加盟をめざすこの在籍期間を原則２年としていますが、特別な事情等にととします。

より困難な場合もあることから、各組織において目標を立てて取り組むこととします。

【具体的な取り組み】
組織強化・拡大の取り組み

労働条件の維持・向上（１）民主的労働運動を展開すべく、適時適切に執行委員会を開催するとともに、各加盟組織の活動やふれあいユニ
オンの取り組みの共有化をはかります。
（２）収支状況を十分にチェックし、効率的・効果的な予算執行に努めます。
（３）組合基礎知識の習得や連帯の輪を広げる観点から、連合岡山の各種活動へ積極的に参加します。
＜連合岡山の活動＞○ 春闘学習会、春闘総決起集会、政策制度討論集会（１）労使間の紛争解決に向けた取り組みについては、事前協議と団体交渉を重視して対応し、必要に応じて労働委
員会や労働審判制度を活用します。状況により裁判闘争が必要な場合は、ふれあいユニオン執行委員会において対応策を検討します。
（２）各加盟組織の労使協議にあたっては、各組織における自律的な運営を基本としますが、健全な労使関係にない
場合等、ふれあいユニオン役員が支援します。

○ 岡山県中央メーデーおよび各地区協メーデー○ 平和行動、ユースター（青年）委員会、女性委員会
主催の各種集会など（次頁へ続く）（前頁からの続き〔2018 年度運動方針(案)〕）

教宣活動の取り組み≪2 0 17 年度の活動をふり返って≫○ 2017年度においても、加盟組合での交渉対応や労働相談を通じた組織拡大・組合づくりを積極的に行いました。
○ こうした取り組みの末、労働相談ダイヤルをきっかけに女性８名が団結し、2017 年１月１日付けで「アルテ・ス
ポーザ支部」として、新たに労働組合を設立しましたが、労使対応や組織運営の難しさもあり、３月 14 日付けで脱退するとの残念な結果となりました。
○ また、2014 年 12 月５日（金）に組合を設立、暫定労働協約の締結や春季生活闘争要求、職場環境の改善など、これまで取り組みを進めてきた「ＨＩ－ＬＩＮＥ労働組合」
についても、組織運営を充分に行うことができず、組合費の未納が続く結果となり、機関手続きを経て、2017 年８月 31 日付けで、ふれあいユニオンを脱退することになりました。あらためて、組織を牽引するためのリーダーの人
選、組織運営を行うための教育の重要性を認識したところです。
○ 私たちふれあいユニオンは、組合員・家族の幸せを追求
することはもとより、社会の不条理に対して、断固として立ち向かっていくため、引き続き、取り組みを展開していかなければなりません。

≪主要 経 過≫

連合岡山ふれあいユニオン 第 15 回定期大会を開催○ 2016 年12月 20 日（火）に、岡山市北区「ピュアリティ
まきび」において、代議員７名、委任出席２名の出席のもと、第 15 回定期大会を開催した。
○ 大会では、2016年度の一般経過報告ならびに会計報告について承認するとともに、「組織強化・組織拡大」「労働条
件の維持・向上」「教宣活動」「政治活動」などの2017年度
運動方針（案）、活動の裏付けとなる財政方針（案）について、代議員全員の賛成のもと、可決・成立した。
○ また、2017年度役員として、小西委員長、難波副委員長、門脇書記長を三役とする新体制が確認され、新年度の活動をスタートさせた。

要があるとの認識のもと、連合香川との密接な連携が不可
欠であることから、２月 10 日、連合香川を訪問し、今後の対策について打ち合わせを行った。
コンビニ加盟店ユニオン 本社前において街宣活動を実施○ コンビニ加盟店ユニオンは、メディア等で報道がなされた「恵方巻の過剰ノルマ爆買い」に対するセブンイレブン
本部の対応等について質すため、2017 年２月 13 日付けで「団体交渉申し入れ書」を提出した。
○ コンビニ店長の労働者性等について、現在、中央労働委
員会で係争中にあることを理由に、本部は、恐らく団体交渉を受けないとし、２月 23 日、東京都千代田区のセブンイ
レブン本社前で、抗議・街宣活動を行った。
コンビニ加盟店ユニオン 費用補助を闘争特別会計から拠出○ 2017 年２月 23 日に実施した、セブンイレブン本社前での抗議行動については、コンビニ加盟店ユニオンから、２月 16 日付けで、ふれあいユニオンに対し、街宣車の使用について相談・依頼を受けた。
○ 当初、コンビニ加盟店ユニオンが、連合東京所有の街宣車を利用するとし、準備を進めていたが、地方連合会間の調整や安全上の観点等を考慮し、結果として、連合岡山から街宣車をレンタルするよう、はたらきかけた。
○ コンビニ加盟店ユニオンの取り組みについては、ふれあいユニオンとしても、従来から連携して取り組んでいる事案であることから、本件について、組織防衛に関する事項
として整理し、３月６日開催の第１回執行委員会において、闘争特別会計から全額を補助することを確認した。

アルテ・スポーザ支部 今後の対応を協議○ 2016年 12 月８日開催の執行委員会で組織加盟を承認した「アルテ・スポーザ支部」の組合員と今後の対応について協議した。
○ 組合員の具体的な会社への要望事項について聴取・確認
したうえで、会社へのはたらきかけを行うこととし、2017
年２月３日付けで「労働組合結成通知書」等を、内容証明
郵便にて、会社側へ送付した。
○ 今後、高松市の本社に勤務する従業員も組合化させる必○連合岡山の会費納入人員について、オブザー

どを目的に、ふれあいユニオン機関紙「ニュースふれバー・特別加盟組織は、登録組織人員の70％としてあい」を随時発行、また「連合岡山ニュース」を組合います。ふれあいユニオンの一般組合員（正規）140

員全員へ配布します。

名およびパートタイム組合員 13 名の 70％であるこ（２）組合基礎知識の習得や加盟組織の連帯をはかるため、とから、一般組合員 98 名（１人あたり月額120円）、

学習会や団結強化のはかれる行事等を企画・実施しまパートタイム組合員９名（月額60円）となります。

す。

120円／月×98 人＋60円／月×９人＝12,300 円／月

政治活動の取り組み○ 連合本部の地域ユニオン会費納入人員は、登録時（１）「働くことを軸とする安心社会」の実現に向け、連合の加盟組合 165 人の 90％であることから、会費納

岡山との連携のうえ、目的と政策を共有する政党およ

入人員は 148 人（納入金 95 円）となっています。

び政治家との協力関係を重視し、政治活動や選挙運動

95円／月×148 人×70％＝9,800 円／月に取り組みます。
（２）今後行われる各級選挙に対しては、連合岡山の方針に基づき、機関手続きを行ったうえで、全組合員が結（100 円未満切り捨て）（４）特別会計について
近年の財政状況を踏まえ、2018年度においては、闘集した取り組みを進めます。

争特別会計へ 400,000 円を繰り入れします。

2018年度 会計予算内訳
会計期間：2017年９月１日～2018年８月31日〔収入の部〕
科

2018年度予算は、2018年度運動方針（案）を踏まえるとともに、現状の組織人員を考慮しつつ、ふれあいユニオンのさらなる活動の充実がはかれるよう、効率的・効果的な編成を行います。

目

第4 8回衆議院議員選挙（岡山県第５区）立候補予定者「加藤 高明」氏の推薦を確認○ 連合岡山は、2016年７月 28 日（木）開催の第 10 回執行
委員会において、第 48 回衆議院議員選挙（岡山県第５区）
立候補予定者について、民進党公認の「加藤 高明」氏の推薦を決定した。
○ 別途、加藤氏本人から、ふれあいユニオンに対し推薦依頼があったことから、2017 年３月６日開催の第１回執行委
員会において「推薦」を確認した。
アルテ・スポーザ支部の解散・脱退を確認○ ㈱おざき「アルテ・スポーザ岡山店」に勤務する８名が団結し、2017 年１月１日付けでふれあいユニオンに加盟した「アルテ・スポーザ支部」については、労働条件の維持・向上と働きがいのある職場づくりに向けて取り組んできたが、本人らの意思により、支部を解散し、ふれあいユニオンを脱退したい旨の届出があった。
○ 別途、門脇書記長が近藤代表と面談。脱退に至った経過、背景等について確認したうえで、３月 14 日開催の第２回執行委員会において「アルテ・スポーザ支部」の脱退を確認した。
竹本商事運輸労組 「団体交渉」で賞与減額等について協議○ 竹本商事運輸労組は、2017 年３月 18 日、団体交渉を開催し、１月の団体交渉で協議した平川・前田組合員の2016年
冬季賞与の減額支給、労働時間管理の適正化について、会社の考えを質した。

2018年度予算額

摘要

前 年 度 繰 越 金

83,986組 合 費 収 入

1,758,000(1,000円×140人＋500円×13人）×12カ月

連合本部交 付金

126,000

地域ユニオン活動助成金（63,000×２回）

入

15,014

全労済協力団体事務手数料、受取利息等

計

1,983,000

雑収合１．2017 年度繰越金の取り扱いについて
2017年度の繰越金 83,986 円については、2018年度〔支出の部〕

一般会計予算に全額繰り入れます。
支

２．予算編成にあたって（１）期間について
2017年度の会計期間は、2017年９月１日から2018年
８月31日までとします。

竹本商事運輸労組 「団体交渉」で賞与減額について協議○ 竹本商事運輸労組は、2017 年１月 28 日、団体交渉を開催し、平川・前田組合員の2016年冬季賞与が理由無く減額支給された件について、組合主張したうえで、会社の考えを質した。
○ 会社から明確な回答を得られなかったことから、別途、文書により回答する旨を引き出し、継続協議とした。

（３）連合会費について（１）組合員間の情報共有、連合岡山の活動の情報提供な（２）収入について○

会費収入については、正規社員 1,000 円／月

および非正規社員500円／月の現行水準とします。
○

会費収入に加え、連合本部からの地域ユニオン

助成金、前年度繰越金等から編成します。

科

目

払

会

2018年度予算額
費270,000

摘要連合岡山会費、連合本部会費

事

務

費

50,000

通信費、事務費、什器費

会

議

費

100,000

執行委員会

大

会

費

200,000

ふれあいユニオン定期大会費

教

宣

費

250,000

ふれあい懇親会、各種学習会、機関紙

組

織

費

100,000

組織拡大・組織対策に資する行動旅費

調

査

費

30,000

速記、会社情報調査等の各種調査費

費

370,000

慶弔共済（単価：197円／月）

闘争 特別会計繰入400,000

共

予
合

済

会

備

費

213,000

計

1,983,000

等（前頁からの続き〔2018 年度運動方針(案)〕）

教宣活動の取り組み≪2 0 17 年度の活動をふり返って≫○ 2017年度においても、加盟組合での交渉対応や労働相談を通じた組織拡大・組合づくりを積極的に行いました。
○ こうした取り組みの末、労働相談ダイヤルをきっかけに女性８名が団結し、2017 年１月１日付けで「アルテ・ス
ポーザ支部」として、新たに労働組合を設立しましたが、労使対応や組織運営の難しさもあり、３月 14 日付けで脱退するとの残念な結果となりました。
○ また、2014 年 12 月５日（金）に組合を設立、暫定労働協約の締結や春季生活闘争要求、職場環境の改善など、これまで取り組みを進めてきた「ＨＩ－ＬＩＮＥ労働組合」
についても、組織運営を充分に行うことができず、組合費の未納が続く結果となり、機関手続きを経て、2017 年８月 31 日付けで、ふれあいユニオンを脱退することになりました。あらためて、組織を牽引するためのリーダーの人
選、組織運営を行うための教育の重要性を認識したところです。
○ 私たちふれあいユニオンは、組合員・家族の幸せを追求
することはもとより、社会の不条理に対して、断固として立ち向かっていくため、引き続き、取り組みを展開していかなければなりません。

≪主要 経 過≫

連合岡山ふれあいユニオン 第 15 回定期大会を開催○ 2016 年12月 20 日（火）に、岡山市北区「ピュアリティ
まきび」において、代議員７名、委任出席２名の出席のもと、第 15 回定期大会を開催した。
○ 大会では、2016年度の一般経過報告ならびに会計報告について承認するとともに、「組織強化・組織拡大」「労働条
件の維持・向上」「教宣活動」「政治活動」などの2017年度
運動方針（案）、活動の裏付けとなる財政方針（案）について、代議員全員の賛成のもと、可決・成立した。
○ また、2017年度役員として、小西委員長、難波副委員長、門脇書記長を三役とする新体制が確認され、新年度の活動をスタートさせた。

要があるとの認識のもと、連合香川との密接な連携が不可
欠であることから、２月 10 日、連合香川を訪問し、今後の対策について打ち合わせを行った。
コンビニ加盟店ユニオン 本社前において街宣活動を実施○ コンビニ加盟店ユニオンは、メディア等で報道がなされた「恵方巻の過剰ノルマ爆買い」に対するセブンイレブン
本部の対応等について質すため、2017 年２月 13 日付けで「団体交渉申し入れ書」を提出した。
○ コンビニ店長の労働者性等について、現在、中央労働委
員会で係争中にあることを理由に、本部は、恐らく団体交渉を受けないとし、２月 23 日、東京都千代田区のセブンイ
レブン本社前で、抗議・街宣活動を行った。
コンビニ加盟店ユニオン 費用補助を闘争特別会計から拠出○ 2017 年２月 23 日に実施した、セブンイレブン本社前での抗議行動については、コンビニ加盟店ユニオンから、２月 16 日付けで、ふれあいユニオンに対し、街宣車の使用について相談・依頼を受けた。
○ 当初、コンビニ加盟店ユニオンが、連合東京所有の街宣車を利用するとし、準備を進めていたが、地方連合会間の調整や安全上の観点等を考慮し、結果として、連合岡山から街宣車をレンタルするよう、はたらきかけた。
○ コンビニ加盟店ユニオンの取り組みについては、ふれあいユニオンとしても、従来から連携して取り組んでいる事案であることから、本件について、組織防衛に関する事項
として整理し、３月６日開催の第１回執行委員会において、闘争特別会計から全額を補助することを確認した。

アルテ・スポーザ支部 今後の対応を協議○ 2016年 12 月８日開催の執行委員会で組織加盟を承認した「アルテ・スポーザ支部」の組合員と今後の対応について協議した。
○ 組合員の具体的な会社への要望事項について聴取・確認
したうえで、会社へのはたらきかけを行うこととし、2017
年２月３日付けで「労働組合結成通知書」等を、内容証明
郵便にて、会社側へ送付した。
○ 今後、高松市の本社に勤務する従業員も組合化させる必○連合岡山の会費納入人員について、オブザー

どを目的に、ふれあいユニオン機関紙「ニュースふれバー・特別加盟組織は、登録組織人員の70％としてあい」を随時発行、また「連合岡山ニュース」を組合います。ふれあいユニオンの一般組合員（正規）140

員全員へ配布します。

名およびパートタイム組合員 13 名の 70％であるこ（２）組合基礎知識の習得や加盟組織の連帯をはかるため、とから、一般組合員 98 名（１人あたり月額120円）、

学習会や団結強化のはかれる行事等を企画・実施しまパートタイム組合員９名（月額60円）となります。

す。

120円／月×98 人＋60円／月×９人＝12,300 円／月

政治活動の取り組み○ 連合本部の地域ユニオン会費納入人員は、登録時（１）「働くことを軸とする安心社会」の実現に向け、連合の加盟組合 165 人の 90％であることから、会費納

岡山との連携のうえ、目的と政策を共有する政党およ

入人員は 148 人（納入金 95 円）となっています。

び政治家との協力関係を重視し、政治活動や選挙運動

95円／月×148 人×70％＝9,800 円／月に取り組みます。
（２）今後行われる各級選挙に対しては、連合岡山の方針に基づき、機関手続きを行ったうえで、全組合員が結（100 円未満切り捨て）（４）特別会計について
近年の財政状況を踏まえ、2018年度においては、闘集した取り組みを進めます。

争特別会計へ 400,000 円を繰り入れします。

2018年度 会計予算内訳
会計期間：2017年９月１日～2018年８月31日〔収入の部〕
科

2018年度予算は、2018年度運動方針（案）を踏まえるとともに、現状の組織人員を考慮しつつ、ふれあいユニオンのさらなる活動の充実がはかれるよう、効率的・効果的な編成を行います。

目

第4 8回衆議院議員選挙（岡山県第５区）立候補予定者「加藤 高明」氏の推薦を確認○ 連合岡山は、2016年７月 28 日（木）開催の第 10 回執行
委員会において、第 48 回衆議院議員選挙（岡山県第５区）
立候補予定者について、民進党公認の「加藤 高明」氏の推薦を決定した。
○ 別途、加藤氏本人から、ふれあいユニオンに対し推薦依頼があったことから、2017 年３月６日開催の第１回執行委
員会において「推薦」を確認した。
アルテ・スポーザ支部の解散・脱退を確認○ ㈱おざき「アルテ・スポーザ岡山店」に勤務する８名が団結し、2017 年１月１日付けでふれあいユニオンに加盟した「アルテ・スポーザ支部」については、労働条件の維持・向上と働きがいのある職場づくりに向けて取り組んできたが、本人らの意思により、支部を解散し、ふれあいユニオンを脱退したい旨の届出があった。
○ 別途、門脇書記長が近藤代表と面談。脱退に至った経過、背景等について確認したうえで、３月 14 日開催の第２回執行委員会において「アルテ・スポーザ支部」の脱退を確認した。
竹本商事運輸労組 「団体交渉」で賞与減額等について協議○ 竹本商事運輸労組は、2017 年３月 18 日、団体交渉を開催し、１月の団体交渉で協議した平川・前田組合員の2016年
冬季賞与の減額支給、労働時間管理の適正化について、会社の考えを質した。

2018年度予算額

摘要

前 年 度 繰 越 金

83,986組 合 費 収 入

1,758,000(1,000円×140人＋500円×13人）×12カ月

連合本部交 付金

126,000

地域ユニオン活動助成金（63,000×２回）

入

15,014

全労済協力団体事務手数料、受取利息等

計

1,983,000

雑収合１．2017 年度繰越金の取り扱いについて
2017年度の繰越金 83,986 円については、2018年度〔支出の部〕

一般会計予算に全額繰り入れます。
支

２．予算編成にあたって（１）期間について
2017年度の会計期間は、2017年９月１日から2018年
８月31日までとします。

竹本商事運輸労組 「団体交渉」で賞与減額について協議○ 竹本商事運輸労組は、2017 年１月 28 日、団体交渉を開催し、平川・前田組合員の2016年冬季賞与が理由無く減額支給された件について、組合主張したうえで、会社の考えを質した。
○ 会社から明確な回答を得られなかったことから、別途、文書により回答する旨を引き出し、継続協議とした。

（３）連合会費について（１）組合員間の情報共有、連合岡山の活動の情報提供な（２）収入について○

会費収入については、正規社員 1,000 円／月

および非正規社員500円／月の現行水準とします。
○

会費収入に加え、連合本部からの地域ユニオン

助成金、前年度繰越金等から編成します。

科

目

払

会

2018年度予算額
費270,000

摘要連合岡山会費、連合本部会費

事

務

費

50,000

通信費、事務費、什器費

会

議

費

100,000

執行委員会

大

会

費

200,000

ふれあいユニオン定期大会費

教

宣

費

250,000

ふれあい懇親会、各種学習会、機関紙

組

織

費

100,000

組織拡大・組織対策に資する行動旅費

調

査

費

30,000

速記、会社情報調査等の各種調査費

費

370,000

慶弔共済（単価：197円／月）

闘争 特別会計繰入400,000

共

予
合

済

会

備

費

213,000

計

1,983,000

等

○ 組合員の賞与支給額の復活を要望し、引き続き、継続協議とした。
ふれあいユニオン委員長職務代行者として難波副委員長を選任○ 小西委員長が、2017 年６月 23 日開催の中国労働金庫 通
常総会において、同金庫の理事（常勤）に就任。これに伴い、ふれあいユニオンの役職を辞任することになった。
○ よって、５月 29 日開催の第３回執行委員会において、ふれあいユニオン規約第５章
第 26 条（役員の権限）に基づき、委員長の職務代行者として、難波副委員長を選任することを確認した。
コンビニ加盟店ユニオンへの費用補助を確認○ コンビニ加盟店ユニオンから「中央労働委員会に関する
経費助成のお願い」の文書を受理した。
○ 組織防衛に関する支援として、2015年３月 18 日開催の第５回執行委員会で論議・確認した「裁判費用の補助に対す
る今後の対応」に照らし合わせ、2017 年５月 29 日開催の第３回執行委員会において、闘争特別会計から全額を補助することを確認した。
竹本商事運輸労組 「団体交渉」で賞与減額等について協議○ 竹本商事運輸労組は、2017 年６月３日、団体交渉を開催
し、継続協議中の平川・前田組合員の2016年冬季賞与の減
額支給、高速道路利用要件と運行管理、事故対応等について、会社の考えを質した。
○ 会社からは「組合提起に対し、別途、確認したうえで回答する」旨の回答を引き出し、引き続き、継続協議とした。
個人加盟を確認○ 2017 年７月 25 日、不当解雇について労働相談を受け、面談の結果、集団的労使関係により対応することで解決できるものと判断。８月３日開催の第４回執行委員会において、ふれあいユニオンの個人加盟について承認した。
岡山市長選挙「大森 雅夫」氏の推薦を確認○ 連合岡山は、2017 年８月１日開催の第 28 回執行委員会
において、岡山市長選挙 立候補予定者について、無所属で現職の「大森 雅夫」氏の推薦を決定した。
○ 後日、ふれあいユニオンに対しても、推薦依頼があったことから、連合岡山と同じく「大森 雅夫」氏の推薦を確認した。
ふれあい懇親会を開催 役員･組合員総勢 12 名が懇親はかる○ 2017 年 ８ 月1 9 日 、 岡 山市 北 区 「津 山 城下 町 居酒 屋
KITAYAMA 」にて開催。ふれあいユニオン執行部および組合員計1 2名の参加のもと、意見交換、懇親を深めた。

典 氏（ファミリーマート）を新委員長として承認された。
○ 酒井委員長は「我々を取り巻く環境は、引き続き、厳しい状況にある。しかしながら、コンビニ業界の働き方、状況を打開していくためにも「ニコ生」、街宣行動等の情報発
信・世論喚起をはかるとともに、コンビニ店長の労働者性を認めるべく、現在、審理中の中央労働委員会に全力であたっていく必要がある。組織一丸となって、この難局を乗り越えよう！」と決意表明された。
○ その後、行われた議事においては、加盟店の連携、フランチャイズ法制定の推進、フランチャイズ本部との対話など、向こう一年間の各種取り組みについて質疑応答が行われた。
○ また、新年度予算策定にあたり、広く社会に訴えていくための「ニコ生」運営の費用も含めた組合費徴収額のあり方について、活動状況に応じた予算（案）が提起され「真に必要な施策に限定すべきでないか」「社会のうねりをつくるためにも発信力強化をはかるべき」など、さまざまな意
見が交わされた。結果、議長判断のもと、多数決による採決が行われ、賛成多数により、執行部案が可決・承認された。
ＨＩ－ＬＩＮＥ労働組合の脱退を確認○ ＨＩ－ＬＩＮＥ労働組合については、2017 年９月１日開催の第５回執行委員会において、規約第 12 条第４項（組合
費を理由なくして３カ月以上納めなかったとき）に基づき、ふれあいユニオンを脱退させることを確認した。
第1 6回定期大会議案を確認○ 2017 年 10 月２日、第６回執行委員会を開催し、11 月 27日（月）開催の「第 16 回定期大会」について、大会議事日
程、2017 年度一般経過報告、2017年度会計報告、2018年度
運動方針（案）および大会スローガン等を確認した。
新規加盟を確認〇 2017 年 10 月 27 日（金）付けで、山陽放送第一労働組合
から、ふれあいユニオンの組織加盟の申し出があった。
〇 山陽放送第一労働組合の結成にあたっては、連合本部・組織化専任チームが主導し、関係構成組織、連合岡山の三位一体により、これまで非公然で対応。昨年６月から毎月１回の勉強会、従業員に対する働きかけ等を重ね、状況をみたうえで公然化を判断。10 月 17 日（火）に、ふれあい
ユニオンを上部組織とし、会社側に「組合結成通知書」「団体交渉申入書」等を申し入れた。
〇 山陽放送第一労働組合は、ＮＨＫ労連、全映演が団結し、新たな産業別労働組合として発足した「メディア・広告・
映画演劇労働組合連合会（略称「メディア労連」）」へ、11月１日に移行する予定であり、10 月末日をもって、ふれあいユニオンを脱退することとなる。よって、権利・義務については、１カ月間において発生することとなる。
津山市長選挙 「宮地 昭範」氏の推薦を確認

コンビニ加盟店ユニオン 第９回定期大会を開催○ 2017 年８月2 9日、コンビニ加盟店ユニオンが、京都府において、役員、代議員および傍聴者等、総勢約5 0人の参加のもと、第９回定期大会を開催。ふれあいユニオンから、
門脇書記長が来賓として出席した。
○ 大会では、組合設立から８年間、委員長を務めてきた池原 匠 氏（セブンイレブン）が勇退し、新たに、酒井 孝○ 連合岡山は、2017 年 10 月 13 日（金）開催の第 31 回執行委員会において、津山市長選挙 立候補予定者について、無所属で現職の「宮地 昭範」氏の推薦を決定した。
○ 後日、ふれあいユニオンに対しても、推薦依頼があったことから、連合岡山と同じく「宮地 昭範」氏の推薦を確認した。

連合岡山ふれあいユニオン

発行責任者：門脇 正宏〒700-0086 岡山市北区津島西坂１-４-18

月

復傾向にあるものの、雇用においては、社員・非正規間 には格差が見らと き：2017 年 11 月 27 日（月）18 時 00 分～
ところ：ピュアリティまきびにつながっています。まて の 働 く者 の 立 場 に立ち社会」の実現に向けて、取「 働 く 事を 軸 と す る安 心

く必要があります。

り 組 み を強 力 に 進 めて い回

第 16 回定期大会

れ、労働者の貧困の拡大

少が進む中、社会保障制

日（月） もとより、今こそ、すべ月に開催する「第こ うした観 点からも、の皆さんとともに、共感のふ れ あ いユ ニ オ ン 組合 員

輪を広げ、運動を展開して

極 的 な 参加 を お 願 いし ま

いくためにも、皆さんの積ともに頑張りましょす。
う！

連合岡山ふれあいユニオン

た、少子高齢化や人口減度の充実・安定化や財政対して具体的な道筋が不健全化などの重要課題に透明で、将来に対し、不安がぬぐえない状況にあります。
私たち連合岡山ふれあ

月２日（月 ） いユニオンは、組合員の連 合岡 山ふ れあい ユニ
オ ン は、一致団結ガンバロー！
昨年開催した定期大会に 第 ６ 回 執 行 委 員 会 を 開 労働条件の維持・向上は催し、来る回定期大会」

る会議であると考えます。

定期大会」は大変意義のあ

16

開催の「第
へ上程する「２０１７年度
年 度 会 計 報 告 およ び 会 計

一般経過報告」「２０１７
監査報告」、また、議題で針（案）ならびに財政方針ある「２０１８年度運動方（案）」「２０１８年度役員の選出（案）」について、
論議・確認しました。
私 たち を取 り巻く 情勢

1127

は、日本経済は緩やかな回

昨年開催した定期大会の模様

10
16 11

===
執行委員会を開催 定期大会へ上程する議案を確認===

TEL：086-214-0077 / FAX：086-214-0091
MAIL oy.okayama5@mlaa.rengo-net.or.jp

労働福祉事業会館２階

11月号○ふれあいユニオン第６回執行委員会を開催

第 16 回定期大会特集号
ふれあいユニオン第６回執行委員会