BUSINESS LAW FIRMS 2023

中山国際法律事務所

ス・リーの名言は、コンプライアンス（考える）とは違うインテグリティ（感じる）をうまく表現しています。
多くの企業に、企業理念実現のためのインテグ

笑顔あふれるインテグリティでコンプラを変え、会社を変え、日本を変える!

リティ導入をカスタマイズするのが、中山国際法
律事務所の得意分野であり、使命です。

インテグリティは「VUCA時代の羅針盤」
まだコンプライアンスですか？
──「インテグリティの伝道師」としてめています。ています。

なぜインテグリティ？

自社のコンプライアンスに満足している企業はありません。中山国際法律事務所では、コンプライアンスを発展させた「インテグリティ」をサービます。
なぜコンプライアンスではなくインテグリティなのでしょうか。

スの１つの柱にしています。
インテグリティとは、コンプライアンスをアン

インテグリティは、VUCA の時代にマッチし1.コンプライアンスの病理ラーン（Unlearn）して、VUCA の時代に即応すべ

SDGs の流れで「ソフトローのハードロー化」がく明るく発展させたものです。
「良心」
や「お天道様」

起こり、日本企業の疾病の一つ「コンプラ過多」ががインテグリティのイメージです。従来のコンプ加速しています。大手企業の相次ぐ不祥事は「コライアンスに、リーダーシップ的な要素を加えたンプラの病理」を明るみに出しています。「手段」ものです。「コンプラ疲れ」にあえぐ日本企業の多であるべきコンプライアンスが「目的」化する「ブくが、欧米では常識のインテグリティの採用を始

ルシット・コンプライアンス」が企業を蝕んでい

1.企業理念との一体化コンプラ過多がもたらす「言ったもん負け」「貧企業の方々と会食をすると、50 代の部長が 85％乏くじの引かせ合い」の「他責」文化が企業風土を話し、40 代の課長が 13％話し、30 代の主任はお蝕んでいます。コンプライアンスは他責の文脈ば酒を注ぐばかりで２％も話せない…という場面にかりで使われます。メガバンクの不祥事でも「自遭遇します。この閉塞感では VUCA 時代に世界分の持ち場を守る」消極的な企業風土が批判されと戦えません。この停滞感に風穴を開けて企業文ました。

化を明るくするのがインテグリティです。

2.コンプライアンスはDo things right

すが、インテグリティは企業理念そのものです。

コンプライアンスは企業理念となじみにくいで右肩上がりの時代は「言われたことをやる（Doインテグリティの原義は「完全・一体化」です。企things right）」で足りました。しかし、VUCA 時業理念との一体化がインテグリティです。コンプ

代の今、「守る」「従う」という消極的姿勢は、事ライアンスを強調すればするほどエンゲージメン案にそぐわない本末転倒な結果をもたらします。

トは下がりますが、インテグリティを通じ企業理「気温が 30℃以上ではプールに入れない」方針の念を標榜すればエンゲージメントも上がります。

小学校で、校庭でリレーをさせて生徒を熱中症にさせたという笑えない話もあります。法やルール

2.組織のパフォーマンス向上

は常識や時代を後追いします。VUCA の時代に「ルインテグリティとマナーは近いため、インテグールを守る」「言われたことをやる」受け身の姿勢リティ導入によりマナーも向上し、これは生産性

では、時代に取り残されるのです。

3.インテグリティはDo the right thing
そ の た め、受 け 身 的 に「ち ゃ ん と や る（Dothings right）」コンプライアンスではなく、積極的に「正しいことをする（Do the right thing）」イ
ンテグリティを企業文化にしなければなりません。
インテグリティは、チーム感を高め、全体最適の視点から「自分のアタマで」捉えます。右に倣えで思考停止しがちなコンプライアンスの弊害を打破するのがインテグリティです。知識（コンプライアンス）ではなく意識（インテグリティ）という対比もできます。Donʼ
t think, Feel! というブルー

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スタッフに与えています。例えば、海外の国際会向上に直結します。つまり、インテグリティを導Be the change!

入することで、不正防止に役立つのみならず、企議に秘書さんも事務所負担で参加できます。こんなに手厚い福利厚生は世界で他に例を見ません。

業理念との一体化も生まれ、組織のパフォーマンスも上がるのです。組織にインテグリティが浸透

中山国際法律事務所はロゴで Be the change を福利厚生で事務所近くのジムに通って汗を流し、すれば、会社は必ず変わります。会社が変われば、謳っています。
「世界を変える前に、自分を変えよ」

心身ともにリフレッシュして執務しています。毎日本も変わります。コンプラを変え、会社を変え、という意味です。依頼者に「リスクを取って、不朝３時に起床して３キロ走った後に１時間ジムで日本を変える。その意気込みで日々インテグリテ

正に対し声を上げましょう！」と偉そうに語るだ

汗を流し、「逆立ち腕立て」を得意とする中山弁護

ィの普及活動をしています。

けで、リスクを取らない弁護士にはなりません。

士の体脂肪率は、５％です。

中山弁護士は普段は白スーツを着ています。あえ

ワークショップでインテグリティの「伝道」て人と異なる服装をすることで、同質性・同調圧

明るいインテグリティで会社を変えたい企業様に、笑顔でお力になります。

力に抗い、日本をより自由で明るい社会にするとインテグリティを企業文化にする方法としては、いう使命感に燃えているからです。忖度と遠慮ば没入感・臨場感のあるワークショップが最適です。

かりの世の中を変える──そのためのファースト

コンプライアンス研修では笑顔になりませんが、ペンギンとして、進んで嗤い者になる覚悟を示しインテグリティ・ワークショップをすると会場にています。

わら笑顔があふれます。その笑顔のために、代表弁護

Smile, smile, smile!

士中山達樹が「インテグリティ・エヴァンジェリスト（伝道師）」として笑顔で東奔西走しています。
落語を愛する中山弁護士の話術は「YouTuber に依頼者を幸せにするためには、まずは法律事務なっても絶対稼げるすごい喋り」と評価されてい護士は、英語での交渉に絶対の自信を持っていま所のスタッフが幸せでなければいけません。幸せます。

す。

は自分から周りに徐々に伝播するという「シャンインテグリティ研修を受講した企業様からは、「目から鱗です」「コンプライアンス部からインテパンタワーの法則」に従い、まずは自分たちが笑

情熱的なリーガル・ボディガード

グリティ部に部署名を変更したい」「インテグリ最高の環境で、世界最高の仕事をする」。世界最本全体にインテグリティが広がればいい」などの

念 は Mission, Passion, Integrity で す。特 に高であるために、物心両面で「世界最高」の環境を感想をいただいています。

Passion（情熱）を大事にしています。弁護士の智慧やスピードは情熱から生まれます。情熱は依頼者への共感から生まれます。Cool head であること は も ち ろ ん、依 頼 者 と 喜 怒 哀 楽 を 共 に す る

中山国際法律事務所のもう一つの柱は、海外法Warm heart を堅持しています。共感しすぎるあ務です。全世界 1500 人の弁護士が加入する環太

まり、中山弁護士は依頼者を守るべく防弾チョッ

平洋法曹協会（IPBA）の要職を務める中山達樹弁

キを着て海外へ赴いたこともあります。同弁護士

護士が、海外法務を牽引しています。全世界に広は極真空手の有段者・指導員であり、ファイティくネットワークを有する中山弁護士が、世界中をングスピリットは誰にも負けません。

飛び回って培った「現場感覚」を重視しています。

説得力はリスクを取ることから生まれます。依「実務的」な助言を心がけ、空理空論からの優等生頼者への助言でも敢然とリスクを取ります。例え的な助言は絶対にしません。アジア案件が多いでば、「訴訟の勝率は 20-40％」「当局に問題視されすが、米国欧州案件も扱います。海外ネットワーる確率は５％」など、リスク提示は大胆に「数字」

クは拡大を続けており、「海外法務のどこでもドア」で行います。

英語講師の経歴を持ち、AI 翻訳会社の翻訳顧問を務め、『英語交渉術（仮題）』を執筆中の中山弁

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事務所ホームページ
http://www.nkymlaw.jp/

代表弁護士毎日更新ブログ
https://blog.goo.ne.jp/05tatsu

ドは Smile, smile, smile ！です。モットーは「世界８年前の創立時から、中山国際法律事務所の理を目指しています。

弁護士数:４名（うち、外国弁護士１名、2022年12月末現在）
代表弁護士:中山達樹（第一東京弁護士会）〒107-0052
東京都港区赤坂2-2-21 永田町法曹ビル701
TEL:03-5797-7723

顔でいたい。ですから中山国際法律事務所のクレティがあればコンプライアンスは不要ですね」「日アジア法務のパイオニア

中山国際法律事務所

訴訟も強みにしており、年間 500 冊を読む中山弁護士の説得的な文章と、寸鉄人を刺す強力な反日本で初めてアジア進出した三宅・山崎法律事務所（当時）でキャリアを積んだ代表弁護士中山達樹は、IPBA（環太平洋法曹協会）創設者三宅能生弁護士から、国際ビジネスの真髄を間近で学びました。その後、シンガポール名門
Drew&Napier法律事務所で執務してさらに国際ネットワークを広げ、「海外法務のどこでもドア」を標榜しています。
企業法務、訴訟を中心にタフな案件を得意とします。近年は、コンプライアンスを発展させた「インテグリティ」の普及に使命感を持って臨んでいます。
■主催する研究会
中山国際法律事務所が主催する無料のフォーラムです。
企業様同士が、闊達に意見交換し、理論ではなく実務の「暗黙知」を共有する唯一無二のプラットフォームです。
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Mail：info@nkymlaw.jp

対尋問には定評があります。

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