第 271 号
主な内容

2016年3月5日●2016春季生活闘争中央総決起集会●2016春季生活闘争開始宣言集会・学習会●岡山県教育委員会への申し入れ●各種お知らせ 他

小西徳FB：https://www.facebook.com/rengo.okayama

すべての働く者の処遇を改善！

「働くことを軸とする安心社会」の実現に向けて！

連合岡山は、２月28日（日）、岡山市北区の大供公園において、ご来賓、構成組織・組合員など、総勢約2,000名の参加のもと、2016春季生活闘争中央総決起集会を開催しました。
集会の冒頭、主催者を代表して金澤会長は「今春季生活闘争において我々は最後まで粘り強い交渉を展開し『底上げ・底支え』『格差是正』で経済の好循環を実現し、社会全体に闘争の成果を波及させるため、総がかりで闘い抜こう！」と強く訴えました。

続いて民主党岡山県連の柚木代表、第24回参議院議員立候補予定者の黒石健太郎氏の紹介がありました。そして組織内議員団 高原団長から連帯と激励の挨拶を受けた後、集会アピール文を採択し、岡山地区協議会 吉本議長の力強いガンバロー三唱で締めくくりました。
その後、大供公園から岡山駅までの約2.5㎞を、連合岡山の街宣車を先頭に、シュプレヒコールを行いながらデモ行進を行いました。

連合岡山２０１６春季生活闘争岡山県中央総決起集会アピール

我々は「2016春季生活闘争・岡山県中央総決起集会」を開催し、春季生活闘争のヤマ場に向けた決意を確認した。
わが国は、超少子高齢化・人口減少という構造問題を抱える中で、マクロにおける分配のゆがみや非正規雇用の増大、そして所得格差が増大するなど、深刻な社会不安を招いている。
こうした将来不安を払拭し、自律的な安定成長に向集会アピール文をけて、すべての働く者の賃金の「底上げ・底支え」「格差読み上げる是正」の取り組みが不可欠である。
女性委員会 岡本委員長
そのために、これまでの春季生活闘争が果たしてきた日本全体の賃金決定メカニズムを活かしつつ、大手追従・大手準拠の構造からの転換に挑戦し、地場の中小企業で働く人々、非正規雇用で働く人々、労働組合のない職場で働く人々など、すべての働く人たちの処遇改善に、より光を当てた取り組みを強化する。
また、適正な分配に資する公正な取引の実現は、産業政策の観点からも労使共通の課題であり、春季生活闘争を機に、通年的に取り組みを進めていく。
2016春季生活闘争はいよいよ交渉のヤマ場を迎える。全ての労働組合は、働く者の代弁者として立ち上がり、職場の想いを粘り強く訴え、交渉を行っていこう！
最大のヤマ場に向けて持てる力をすべて発揮し、納得のいく回答を引き出していこう！
「働くことを軸とする安心社会」の実現を達成させるために、連合岡山は最後まで戦い抜くことをここに宣言する。

岡山地区協 吉本議長の発声のもと力強い ガンバロー三唱

大供公園からシュプレヒコールを行いながら岡山駅前までデモ行進を実施

2016春季生活闘争開始宣言集会・学習会

すべての働く者の処遇改善！
「底上げ・底支え」「格差是正」で経済の好循環実現！
連合岡山は、１月28日（木）、労働福祉事業会館において、第２回執行委員会を開催し、連合岡山2016春季生活闘争方針を決定しました。
その後、同会場において、約150名の参加のもと「2016春季生活闘争開始宣言集会・学習会」を開催し、岡山県内の情勢や連合岡山の取り組み等、共有化をはかりました。森副会長（ＪＡＭ）による開参加者150名の力強いガンバロー三唱始宣言文を提案・採択し、金澤会長の力強いガンバロー三唱を皮切りに、2016春季生活闘争がスタートしました。
また、学習会では、連合本部 総合労働局の曽原局長をお招きし「2016春季生活闘争の方針と課題」と題した講演を行いました。「社会全体の賃金相場の底上げをはかる取り組み」「社会全体の賃金決定をはかるメカニズム」「付加価値の分配」が春
季生活闘争の重要な意義であることの説開始宣言文を提案する
連合本部 曽原局長からより波及効果を高めるため報道各社へ明を受けました。
森副会長（ＪＡＭ）

課題と方針について講演

プレスリリース

2016春季生活闘争 連合岡山の具体的な要求項目（要旨）１．賃上げ要求

月例賃金、企業内最低賃金、一時金については、構成組織の方針に基づき要求を組み立てる

２．規模間格差の是正（中小賃上げ要求）「底上げ・底支え」「格差是正」の実現をはかるため、連合リビングウェイジにもとづく「最低到達水準」をクリアすることを目指すとともに「総額10,500円以上」を目安に賃金引き上げを求める

３．非正規労働者の労働条件改善

雇用の安定化など総合的な労働条件改善に取り組む、賃金は「誰もが時給1,000円」の実現を目指す

４．職場における男女平等の実現

男女平等と男女間の賃金格差是正、女性の職業生活における活躍の推進

５．ワーク・ライフ・バランス社会の実現に向けて（時短などの取り組み）
６．ワークルールの取り組み
７．運動の両輪としての「政策・制度実現の取り組み」
すべての働く者の生活改善・格差是正に向けて「2016年度 政策・制度実現の取り組み」を春季生活闘争の労働条件改善の取り組みとともに運動の両輪として推し進める＜「連合岡山2016春季生活闘争」中小共闘方針＞（抜粋）

日本経済の「デフレからの脱却」と「経済の好循環実現」のためには、すべての働く者の処遇、とりわけ中小企業で働く仲間や非正規労働者の処遇改善が不可欠である。加えて、中小企業は地域経済・社会の担い手であり、労働条件の底上げが地域の活性化につながることを訴え、波及力を高める取り組みをおこなう。そして「底上げ・底支え」「格差是正」の実現に向け、主体的かつ力強い闘争を展開する。
「底上げ・底支え」「格差是正」に向けた取り組み

連合リビングウェイジ（月額必要生計費・岡山県）
単身世帯

２人（父子）世帯

中小においては、月例賃金のみならず一時金、退自動車あり
192,000円
243,830円
職金などについて、依然として大手との格差が存在している。加えて低下した賃金水準の復元も進んで自動車なし
145,000円
198,580円
いない状況にある。賃金の「底上げ・底支え」をはかるため、すべての生活の基礎である「月例賃金の 2016地域ミニマム賃金（500人以下：5,135人 2015賃金実態調査第１十分位を参考引き上げ」にこだわり取り組む。

月例賃金の引き上げ
中小組合の平均賃金を基準とした引き上げ額をベースとした上で「底上げ・底支え」「格差是正」をはかる観点で、連合加盟組合平均賃金との格差の拡大を解消する水準を設定する。連合加盟組合全体平均賃金水準の２％相当額との差額を上乗せした賃上げ水準目標（6,000円）とし、賃金カーブ維持分（１年・１歳格差4,500円）を含め総額で10,500円以上を目標に賃金引き上げを求める。

20歳

25歳

30歳

35歳

40歳

154,700円 170,100円 184,000円 199,000円 209,600円

最低到達水準の設定「格差是正」に向けて、組合員の一律ベアにこだわらず、賃金の絶対値に着目した要求の組み立てや交渉を行うことが必要である。そのために、連合リビングウェイジにおける単身世帯および２人世帯（父子家庭）の水準をクリアする賃金水準を「最低到達水準」として設定し、これを参考に「底上げ・底支え」に寄与する配分を求める。また、賃金実態調査で集約された賃金水準を基に地域ミニマム賃金を設定し、地域社会に向けて情報開示することに注力し職種別賃金の相場観を高める運動を進めていく。

岡山県教育委員会への申入れ

地域密着での取り組み
２月14日（日）東部・西部合同中小地場労組研修会、２月20日（土）には、北部地協中小地場労組交流研修会を開催し、地域での連携をはかり波及力を高める取り組みをおこなった。また３月上旬からは「クラシノソコアゲ応援団」キャンペーンと連動し、各地協での街宣キャラバン活動を実施。そして「地域の活性化には中小企業の活性化が不可欠」をスローガンに掲げ地域の労働条件の底上げと賃上げに向けて取り組む。

連合岡山は１月29日（金）岡山県教育委員会に労働教育の充実およびカリキュラム化の推進等に関する申入れをおこないました。要請書を手交し、「働くことを軸とする安心社会」を築くため意見交換しました。学校教育において働くことに関する知識を身に付け、働く上での権利・義務を理解し、すべての労働者が誇りを持って働ける環境づくりが重要だと考えています。また、18歳選挙権への対応についても要請しました。

2016 岡山県中央メーデー、家族ふれあいメーデー
４月23日（土）岡山ドームでの開催に向けて企画進行中です「バザー」や新規の「アルミ缶回収コーナー」で連合愛のカンパ活動にも取り組みます

それいけ！アンパンマン ショー

日時

4 23（土）11：10〜
場所

岡山ドーム

観 覧 無 料Ⓒやなせたかし／フレーベル館・ＴＭＳ・ＮＴＶ

ワークルール検定 2016春〈初級〉
５月22日（日）岡山会場

受検申込み受付中です

組合員はもちろん、学生、そして管理職の方々まで、どなたでも職場で役立つ法律知識を身につけられます
・試験日時 2016年５月22日（日）・検 定 料 2,900円（税込）

・申込期間 ３月１日（火）〜４月30日（土） ・検定会場 ターミナルスクエア（岡山会場）
・初級検定 ＡＭ 10：00 〜 12：00（受付開始 ９：20）
講習60分＆検定45分

岡山市北区駅前元町１番４号
ＪＲ岡山駅から徒歩１分

お申込み方法など詳しくは、
ワークルール検定公式ウェブサイトまで

http://workrule-kentei.jp/
主催：一般社団法人日本ワークルール検定協会