書生物と気象（Climate in Biosphere）20 : 94-95, 2020

評

ポスドクの流儀
悩みを解きほぐして今日から行動するためのチェックリスト
Liz Elvidge, Carol Spencely, Emma Williams 著，小谷（出版年月）2020 年 2 月，262 pp.

本書は，インペリアル・カレッジ・ロンドンのポスドク開発センターにおいて，ポスドク・コミュニティーへの支援を行ってきた方たちによる知識と経験を一冊の本としてまとめ，より広範な人々に伝えることを目的としたものである。現役のポスドクやその予備群にとっての「入門書」としてだけでなく，ポスドクの管理責任者である研究者にとっても必読書であると薦めている。内容は以下のような構成になっている。
序，謝辞，日本語版発行に寄せて，まえがき
第 1 章 ポスドクという選択
第 2 章 英国の高等教育の背景
第 3 章 研究者として英国に渡る：海外へ渡る人への教訓
第 4 章 ポスドクという立場で働くことを最大限活用す
るには第 5 章 研究責任者（PI）との関係
第 6 章 論文発表と生き残り
第 7 章 教えることと監督すること
第 8 章 移転可能なスキルの開発とチャンスのつかみ方
第 9 章 効果的な人脈形成の要点
第 10 章 予測可能な研究―リスクと見返りのバランス
第 11 章 生産性を高め，ストレスを減らし，プレッシャーを軽減する
第 12 章 研究の多様性
第 13 章 研究構成と倫理
第 14 章 キャリアと意思決定に対する責任
第 15 章 学術界を超えるキャリア
第 16 章 フェローシップ
第 17 章 「講師への飛躍」（講師職：仕事の内容と応募方法）
第 18 章 成功する履歴書の書き方
第 19 章 面接と質問
第 20 章 結論：今，あなたに知っていてほしいこととは？
第 21 章 あなたへ
本書は，特に博士課程の学生や現在ポスドクとして研究活動を行っている者に薦めるが，研究責任者（PI）やポスドクを経ずに研究職にありつけた “ ラッキー ” な方たちにもぜひ読んでもらいたい。本書は，英国における研究事情を反映しているため，一部，我が国の研究事情とは異なる
http : //agrmet.jp/wordpress/wp-content/uploads/2020-C-5.pdf
2020 年 5 月 21 日 受付
Copyright 2020, The Society of Agricultural Meteorology of Japan

力翻訳，羊土社

発行

定価 3,200 円（本体）点はあるものの，大部分は参考になる内容である。特徴的な点は，項目ごとにチェックリストを設け，“ 読者も手元にノートを用意して，読み進みながら自分の考えを書き付けてください ” と薦めているように，“ 能動的に ” 読むことができる点である。
冒頭 “ 日本語版発行に寄せて ” における以下のようなやり取りは，ポスドク経験者であれば，聞いたこともあるだ
ろう。
「それにしても，どうしてこんなラボに来たんだ？」「ん？どういうこと？」「ボスのウォルターはほとんど面倒を見てくれないし，ポスドクのほとんどは PI になれずに死んでいるよ。」「ええっ！！？？本当に？えらいこっちゃ」
また本書の “ 序 ” の最初の一文が「ポスドクは楽なものではありません」と始まるように，なぜ “ ポスドクを選択する ” のかということをよく考える必要があると説いている。
第 1 章では，本書を読み進める上で，著者らが何度も読者に伝えている一文がある。
1．ポスドクはキャリアではなく，次に進むためのステップである。
2．ひと（People），場所（Place），プロジェクト（Project）の 3 つの P が大事である。
“ ポスドクを選択 ” したのならば，常に上記 2 点を特に意識しながら “ ポスドクという立場を最大限に活用 ” して，自分の未来を “ 戦略的に ” 切り開いていく必要性があるからだ。特に 2 点目は，自身も 2 か所でのポスドク経験から“3 つの P” の重要さについて大いに共感できた。例えば，「インターネット上で閲覧できる公募情報には，ポスドクに分類される人材公募が多数掲載されている。しかし，その職務内容や雇用形態は，ポスドクという一つの枠組みでひとくくりに出来ないほど多様である。それを知らずに安易に雇用契約を結んだ結果，思い描いた研究生活とかけ離れた現実に直面し，期待したような研究業績を挙げられずに苦しむポスドクを何度も見てきた」（宮本英揮，土壌の物理性，114, 87-88, 2010）ということもあるからだ。とにかく，人生に岐路となる “ ポスドクを選択 ” することには，十分な慎重さが求められる。
第 2，3，15，16 および 18 章に関しては，どちらかというと英国やヨーロッパの諸外国での研究を考えている者にとって有用な内容となっている。しかし，諸外国の研究事情を知る上では参考にすべき箇所も多く，我が国の研究事情にも応用できることもあるだろう。第 12 章 “ 研究の多様性 ”
および第 13 章 “ 研究公正と倫理 ” は，研究に従事する者－ 94 －生物と気象（Climate in Biosphere）20, 2020

すべてが常に意識すべき必要不可欠な事項であろう。
第 4 ～ 14，17，19 ～ 21 章は，国を問わず研究に従事している者に共通して大事な事項が含まれており，次に進むことを目指しているポスドクにとって特に重要な章であろう。第 4 章ではポスドクという立場を最大限に活用し，ポスドクで成功する人の特徴や要素について概説し，第 5 ～11 および 14 章において，ポスドクで生活をよりよく過ごすための思考や行動様式などが詳細に述べられている。これらの章は，ノートを片手に，自身もチェックリストと照らし合わせながら，入念に読み進めることをお薦めする。
ポスドク期間で最も大事なことは，論文発表等の成果を挙げ，テニュアのポストへつなげることであろう。その論文発表に至るプロセスで，改善できる点，研究スキルの向上・研鑽，人脈形成など，ポスドクという立場を最大限に活用し，得られるものを最大化する “ コツ ” を同章では確認できる。第 6 章の「論文発表と生き残り」をするためには，必然的に PI と適切なコミュニケーションを取りながら（第 5 章），研究 / 技術の向上（第 5 章，第 8 章），移転可能なスキルの開発（第 8 章）や人脈形成（第 9 章）し，時にはチーム員の教育（第 7 章）もしつつ，チームとしてプロジェクトを成功に導く必要があるだろう。以上を通して，優れた研究を行うことで，PI として独り立ちする道が開かれるのではないだろうか。第 5 ～ 11 および 14 章はそれぞれ独立した章であるが，それぞれの事項をうまく調和させることで，ポスドク期間を最大限に活用し，「ポスドクの次のステップへつなげることができた」となるのだろう。本書の「僕も，ポスドクのときにこの本を読んでいれば，より成功したポスドク生活を過ごせていたかもしれないな」（藤田恭之）という一文には同感である。
ポスドク生活は決して楽なものではないことを，多くのポスドク経験者は知っている。自身のポスドク時代を振り返ってみても，もっとも困難な時期であったことは間違いなく，多くのポスドク経験者も同じ気持ちであろう。限
られた時間の中，常に迫りくる任期と背中合わせの生活を送りながらの研究活動，落ち着く間や心休まる時も無く，ワークライフバランスという言葉は，まるで夢物語のようなものであったことだろう。数少ないポストの公募書類を作成・応募するものの，公募戦線は熾烈を極めており，幾度となく挑戦し続けてきた。このような状況は常態化し，周りを見回しても疲弊するポスドクは少なくなく，志半ばで研究の道を諦め，進路変更を余儀なくせざるを得ない者も多く見てきた。幸い，私は現在も研究を続けることができているが，過酷なポスドク時代に得られたものは多く（二度と経験したくはないが（笑）），研究 / 技術の向上はもちろんのこと，研究観にも大きな影響を及ぼし，そして，かけがえのない仲間ができた。同じ時代を共に過ごした仲間との絆は今でも強く，常にお互い意識し，励まし合いながら過ごしているのではないだろうか。そんなことを思っていたとき，日本学術振興会に次のような記事が掲載されていた。「これまでに，途中で研究の道を諦めた同世代の人たちをたくさん見てきました。私は東大にポストを得て 2005 年に帰国しましたが，その人たちの分まで頑張ろうという気持ちで研究を続けてきました。」（加藤健太郎 , 独創の原点―私の「特別研究員・海外特別研究員」時代，日本学術振興会，2018 年 8 月）。このような想いを持って研究を続ける同年代のポスドク経験者が他にもいることを知り嬉しくなった。
ポスドクを経て大学や研究機関でテニュアポストを得た研究者の中には，日々の業務に追われるように過ごす中，時として研究への情熱が薄らいでくることもあるだろう。
そんな時は本書を読み返すことで “ ポスドクを選択 ” した
当時を思い出しながら，もう一度フレッシュな気持ちで研究と向かい合う機会を得られるかもしれない。
（農研機構 北海道農業研究センター 臼井靖浩）－ 95 －