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群馬県社会福祉協議会民間社会福祉施設等職員共済規程
施行細則

（目的）
第１条 この細則は、群馬県社会福祉協議会民間社会福祉施設等職員共済規程（以下「規程」という。）の施行に関し、必要な事項を定めることを目的とする。
（共済契約の申込み）
第２条 規程第５条第２項による共済契約申込書は、第１号様式によるものとする。
（承諾の通知）第３条 規程第８条による承諾通知書は、第２号様式によるものとする。
（共済契約の解除）
第４条 規程第９条による解除通知書は、第２号様式の２によるものとする。
（異動報告）
第５条 規程第１０条による異動報告書は、第３号様式によるものとする。
（運営委員の選出分野）
第６条 規程第１３条第１項及び第２項による運営委員は、次の分野から選出する。
（１）共済契約者代表（２）被共済職員代表（３）県社協役職員（４）関係行政機関（５）学識経験者（退職手当金等の請求）第７条 規程第２４条第２項及び第２８条第２項による書類は、第４号様式によるものとする。
（退職手当金等の決定）
第８条 規程第２５条第１項及び第２８条第２項による退職手当金等支給の決定通知書は、第５号様式によるものとする。
（共済法の準用）
第９条 社会福祉施設職員等退職手当共済法による共済契約者が、同法及び関係規則等に基づき独立行政法人福祉医療機構に届出又は提出した書類のうち、共通して必要とするものについては、これを準用することができるものとする。
附
１２３４則
この細則は、平成１８年
この細則は、平成２５年
この細則は、平成２７年
この細則は、平成２７年

４月 １日から施行する。
４月 １日から施行する。
１月 １日から施行する。
３月２０日から施行する。
8月例会報告

日立支部

・よい会社をつくろう
・よい経営者になろう
・よい経営環境をつくろう

同友会３つの目的

８月３日（水）報告者：飯田 智子さん (株)すぎのや 取締役「社員の成長なくして会社の発展はない✿会社経営と同友会活動は両輪✿」

県央海浜支部

日立支部8月例会は、報告者に県西支部会員であり県の社員教育委員長を務める飯田智子さんを迎えて、サンピア日立を会場に開催しました。
何ごとにも出来ない理由を考えるのではなく、どうしたら出来るか、出来る方法だけを考え、諦めずに継続することで今日の茨城同友会の社員教育を作り上げて来たのだということ、飯田さんの社員教育への情熱、そして自社への熱い想いが伝わる例会となりました。
会社経営と同友会活動は両輪。同友会活動をすることで、自社で実践し、成果をあげるサイクルが経営者として勉強する以上は必ず必要なことだということ、同友会活動の原点を改めて考える機会ともなりました。
実際に幹部社員研修会を受講された社員の方にもご参加いただくことも出来、また他県の仲間からのサプライズなどもあり、充実した例会となりました。

８月２３日（火）報告者:鈴木 達也さん 鈴木建装 専務「ようこそ、我が家へ」

県央海浜支部８月例会では企業変革支援プログラムＳｔｅｐ1から「付加価値を高める」をテーマとし、鈴木建装専務の鈴木達也さんにご報告いただきました。
鈴木さんは、命を担保に注文してくださるお客様の期待に、髙い水準で応えたい！という強い意志の元、「お客様は暖かい家をを求めている」そして「丁寧な打合せを求めている」というお客様の声に耳を傾けました。高気密高断熱の温かい家を建て、それを自らの自宅にし、その自宅を展示場にすることで、建築費をかけずにお客様に安心を提供することに成功しました。
企業がより良い収益を上げるためには、企業活動の中に付加価値を高める仕組みや体制が整備されていなければならないということ。また、その仕組みや体制は企業内に止まらず、関連する取引先においても求めらということを学ぶことができました。、（レポート：社員教育委員会）（レポート：大畑水戸支部

南西支部

８月２５日（木）「この夏、熱い出会いが待っている！つながろう・つなげよう」
水戸支部ビジネス交流会２０１６夏・出会い

８月１８日（木）報告者：尾澤 賢一さん 常陸設備工業(株) 代表取締役「経営者の覚悟とは、 社長は「腹」決めて「背中」で魅せる

水戸支部８月例会は仲間づくり委員会主導で、ビジネス交流会を行いました。通常の報告例会とは一風変わった形で、サイコロを振って出た目のテーマでグループ討論を行うという形式で開催しました。
トークテーマも、「夢・仲間・転機・パートナー・コミュニニケーション・フリートーク」など経営者が共感しやすく、話しやすい内容にすることで、普段の例会よりもハードルを下げ、オブザーバーや新入会員も参加しやすい例会としました。
サイコロトーク終了後には、ビンゴ大会が行われ、自社のＰＲの時間を設けることで、楽しみながら仲間の仕事を知ることも出来、入会者もありました。今後もオブザーバーが参加しやすい仲間づくり例会を開催するなど、支部として会員増強の取り組みを進めていきます。

（レポート：松野県西支部

県西支部8月例会は、南西支部の橋本琢磨さんを報告者に迎えて行いました。日頃は５Sの啓蒙を業として、各地企業で講演活動を行なう橋本さんですが、今回はそことは逸し、５Sの魅力と必要性を実感し、５S伝道師の道を選んだ経緯とその思いをご報告いただきました。
「５Ｓは全員参加ではなく、全員実行、やると決めたら必ずやる」という言葉から、橋本さんの５Ｓ実践への真摯な想いと情熱が伝わってくる例会となりました。魂の籠った５Ｓを展開するにはまず社長が本気になって旗を振らなければならないということを肝に銘じたいと思います。
また、会員企業やオブザーバー参加者として沢山の企業の社員の皆さんにも参加いただくことが出来、自社に帰ってから社員と例会の話が出来る、貴重な機会を頂きました。
（レポート：斉藤 哲生）

オブザーバー参加大歓迎!!

南西支部8月例会は水戸支部会員の尾澤賢一さんを報告者として招聘し、つくば市のイノベーションプラザにおいて行なわれました。
「経営者の覚悟とは」のタイトルをもとに、社長は「腹」決めて「背中」で魅せる！のサブテーマはまさしく尾澤さんがこれまで体現してこられたからこその報告で男気溢れるものでした。
参加した会員さんからは「分かっていると思いながらも、何か大切なことを忘れている」と自らを振り返り、「ごちゃごちゃ言わずに、とにかくやる！」ことこそ経営者としての営みであると確信し、新たなる「気づき」を得ることのできる例会となりました。

聖史）

８月２４日（水）報告者：橋本 琢磨さん テクノ＆マネジメント研究所（同 代表社員
「５つの”S”で、社風改革？ ～５S、５Sっていうけれど、それが何なの・・・！？」仁人）（レポート：事務局

ドラゴン支部）

８月１１日（木）ビジネス交流会

ドラゴン支部では、８月は通常の例会の形式ではなく、夏の暑気払いも兼ねて、ビジネス交流のバーベキュー大会を開催しました。会員はもちろんのこと、地元龍ヶ崎などから、多くのオブザーバーにもご参加頂き、自社のＰＲや名刺交換などを通して、普段の例会とは違った形で交流をを深めることが出来ました。
今後は参加いただいたオブザーバーへのフォローも積極的に行い、入会へ繋げて行きたいと考えています。
（レポート：永峯

オブザーバー参加大歓迎!!

一慶）
神奈川県

山手学院中学校・高等学校

高3

本間佳子先生
ユメタン0／ユメタン❶／ユメジュク

繰り返しの力を信じて毎朝追試！ 自分の耳の力を信じて聴き続けてほしいです
高2まで生徒には音声とは無縁の単語指導をしていました。その結果、単語テストは一夜漬けで、まさにやりっ放し、忘れ放題でした。
『ユメタン』採用のきっかけは、音声が付いていることはもちろん、1週間の学習量と学習方法が明確でこれなら生徒も心機一転、継続的に学習してくれるのではないかと考えたためです。単語テストは週の最初の授業で実施。教師の発音を聞いてスペルと意味を書き取らせています。1週間の学習
語彙100語のうちテストでは30語を出題し、スペルと意味の両方が合って正解としています。合格点は9割の27点です。厳しいようですが、不合格の生徒の名前を毎回教室に張り出し、追試で受かれば名前を消していくようにしたため、受かるまで続く毎朝の追試にも、生徒は意欲的に取り組んでくれました。掲示をやめてからも単語をしっかりと定着させるために毎朝自主的に追試を受けに来る生徒もいます。一つのスペルミスでも不正解なので、生徒はスペルに細心の注意を払うようになり、こうした中で音とつづりの法則性も理解してきているようです。また、授業で長文を読むときは『ユメタン』の単語をリストアップしたプリントを配布。導入や復習に使い、何度も単語に出合わせるうように仕掛けています。『ユメタン』の単語を定着させ、入試本番で「あっ、この単語『ユメタン』に出てきた！」と、心の中で何回も叫んでほしいです。

採用した理由CD の活用、明確な学習方法により、定着が図れると考えたため
テスト実施方法○頻度

週1回○1回の範囲、問題数100語、30問○問題の種類

口頭テスト（教師の発音を聞いて単語と日本語訳を書く）○テスト作成用CD-ROM
使用していない2010年12月現在
２０２２年１１月２９日

東 海 旅客 鉄 道 株 式 会 社
大鹿村「南アルプス 育み（はぐくみ）の森プロジェクト in 大鹿村」の取り組み状況について
東海旅客鉄道株式会社と大鹿村は、２０２２年３月３０日付で締結した「森林（もり）の里親協定」に基づき、森林整備をはじめとする南アルプスの自然環境の保全を進めていることを記念して、村内の鳥倉登山口に看板を設置しました。
「南アルプス 育み（はぐくみ）の森プロジェクト in 大鹿村」の活動は、今年６月からスタートし、今年度は約１７ｈａの間伐作業を実施しました。この森林整備により間伐した木材の一部は、鳥ヶ池キャンプ場の避難小屋の修繕と屋外トイレの建替えに活用しました。
今後も、森林整備や森林の利活用等、南アルプス地域における森林づくりに向けて取り組んでまいります。

設置した看板修繕した避難小屋建替えた屋外トイレ【お問合せ先】（プロジェクト全般について）
東海旅客鉄道株式会社 広報部 052-564-2330（プロジェクトにおける森林づくりについて）
大鹿村 産業建設課 0265-39-2001 (内線) 228
平成 22 年３月 23 日
各位
会 社 名 オーミケンシ株式会社
代表者名 取締役社長 龍 寶 惟 男（コード番号 3111 東証・大証第二部）
問合せ先 管理部 経理・財務ｸﾞﾙｰﾌﾟ担当部長 隅 田 篤 男（TEL ０６−６２０５−７３００ ）業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績動向を踏まえ、平成 21 年 11 月 11 日に公表した業績予想を下記の通り修正いたしましたのでお知らせいたします。
記

業績予想の修正(1)平成 22 年 3 月期通期連結業績予想数値の修正(平成 21 年 4 月 1 日〜平成 22 年 3 月 31 日)
売上高

営業利益百万円

前回発表予想(A)
今回発表予想(B)
増減額(B-A)
増減率(%)(ご参考)前期実績(平成 21 年 3 月期)

百万円

経常利益

当期純利益百万円

百万円

16,80017,000200
1.2620700
8012.91802507038.9△ 1,200△ 1,2000−

23,662

1,360

1,064

△ 2,306(2)平成 22 年 3 月期通期個別業績予想数値の修正(平成 21 年 4 月 1 日〜平成 22 年 3 月 31 日)
売上高

営業利益百万円

前回発表予想(A)
今回発表予想(B)
増減額(B-A)
増減率(%)(ご参考)前期実績(平成 21 年 3 月期)

百万円

経常利益

当期純利益百万円

百万円

12,40012,000
△ 400
△ 3.2

△ 100
△ 150
△ 50−

△ 300
△ 150
150−

△ 660
△ 660
0−

15,293

1031

△ 941

(3)業績予想の修正理由
前期から続いている世界的な経済不況から一部の業種に改善傾向がみられるものの依然として先行き不透明な状況が続いております。このような状況のもと、当社グループは経済環境の急激な悪化に対応するため、様々な事業再編を進めてまいりました。これらの結果、売上高、営業利益、経常利益ともに前回予想に比べ改善する見込みです。また、個別の業績につきましては売上高及び営業利益は前回予想に比べ減少する見込みですが、平成 22 年３月期第４四半期において関係会社から配当金を約 2 億円受け取ること等もあり、経常利益は前回予想に比べ改善する見込みです。
このような状況を踏まえて、前回公表した通期の業績予想を上記の通り修正いたします。
(注)上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、今後様々な要因により、実際の業績が予想値と異なる場合があります。
以上
女性フッタス
限定

ジェルコ近畿支部
女性交流会の御案内

彦根城周辺
建築物めぐりと散策
2023

彦根駅周辺の歴史を感じながら、女性同士で散策し交流を深めましょう。
今年に入り新型コロナも第５類となり、世間でも色々な交流の場が多く開かれる様になったと感じますが、ジェルコも去年から再開致しました女性交流会を今年も開催します！
今回の場所は彦根駅周辺で企画致しました。琵琶湖を望む高台に建てられた彦根城と均整のとれた彦根の城下町。これらはこの地を治めた井伊家の治世による賜で彦根の町のシンボルである彦根城はもちろん、四番町スクエアやキャッスルロードなど色々な建築に歴史と触れながらそれぞれの感性を磨く交流会にできればと思っております。

10月11日（水）10:30-15:00 申込締切９月３０日

場 所：彦根駅 ※集合場所までの往復交通費は各自負担となります。
参加料：1,500円 昼食費などは近畿支部からの差額代補助金が出ております。

※完全予約制になりますのでご欠席の場合は代理参加をお願い致します。

10:30 彦根駅集合(10:45出発) ※遅刻厳禁 ⇒ 11:10〜11:30 玄宮園 ⇒11:45〜12:45 彦根城 ⇒ 13:00 ランチ (弥千夜姫) ⇒14:00 キャッスルロード 自由行動 ⇒ 15:00 解散予定

注意事項

よく歩きますの でスニーカー、ズボンで お越しください。
かばんはリュックかショルダー バックが好ましい です。
集 合 時に1500円徴 収致しますので お釣りが出 ない様にご準 備下さい 。
東京大学大学院農学生命科学研究科
応用生命工学専攻（生物情報工学研究室） 特任助教または特任研究員

公募

1

職名及び人数特任助教または特任研究員（特定有期）

2

採用予定日

令和5年10月1日以降

3

任期

予算の状況、業務の必要性及び勤務成績の評価に基づき令和9年3月31日までを限度として更新する場合がありうる

4

勤務地

東京都文京区弥生１－１－１

5所属

大学院農学生命科学研究科

1名

令和6年3月31日まで

弥生キャンパス
応用生命工学専攻

生物情報工学研究室

1)量子化学計算を用いた酵素の触媒機構の解析
6

業務内容2)酵素の基質特異性・反応特異性など、機能予測法の開発
3)特任助教の場合は、上記に関連した大学院生の研究指導補助

7

就業時間

8

休日・休暇

9

給与

専門業務型裁量労働制（1日7時間45分働いたものとみなされます。）
土・日、祝日法に基づく休日、年末年始（12月29日～1月3日）
年次有給休暇、特別休暇、忌引休暇

等

年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、月額350,000 円～

450,000 円

10 諸手当通勤手当（支給要件を満たした場合）

11 社会保険等

文部科学省共済組合、雇用保険（法令の定めるところにより加入）
1)博士号取得者（または採用日までに取得見込の者）

12 応募資格

2)業務に関連した分野（有機化学、計算化学、構造生物学など）における研究業績を有志、業務遂行に向けた強い意欲をもつこと
3)研究室員、共同研究者と適切にコミュニケーションをとり、協調して業務を遂行できること
1)履歴書（東京大学統一履歴書を以下のURLからダウンロードし作成すること）
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html

13 提出書類

2)業績リスト
3)主要論文別刷５編以内
4)これまでの研究の概要（1000字程度）

14 応募締切

令和5年7月31日（月）必着
書類選考の上、合格者に対し面接を実施する〒113-8657

書類送付先
15 及び問い合わせ先

東京都文京区弥生１－１－１

東京大学大学院農学生命科学研究科

応用生命工学専攻

担当：寺田透TEL: 03-5841-5445
E-mail: tterada[at]bi.a.u-tokyo.ac.jp（[at]は＠に置き換えること）
封筒に「特任研究員応募書類在中」と朱書し、記録が残る方法で送付すること

1)試用期間あり（採用日から14日間）
2)給与は上記の範囲内で、経験及び能力に応じて決定する
16 特記事項

3)量子化学計算など分子シミュレーション法をこれから習得したいと考えている者の応募も歓迎する
4)業務内容に関連した研究業績を十分に有し、教育への貢献が期待できる場合は、応募者の申し出により特任助教として採用する

17 募集者名称

国立大学法人東京大学
応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。
東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。

18 その他

受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
外為法等の定めにより、採用時点で、海外との兼業や、外国政府等からの多額の収入がある場合、研究上の技術の共有が制限され、本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、兼業等については、本学における研究上の技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。
神奈川県立病院機構

契約職員候補者 ( 看護職 ) 登録について
当機構では、出産休暇中や育児休業中の看護師の代替として、契約職員を登録者の中から必要に応じて採用します。なお、登録いただいた方については、看護職採用試験が不合格となった場合でも、契約職員として随時採用します。登録を希望される方は、次のとおり申込みをしてください。

1 申込資格

看護師免許を所有していること
夜勤勤務が可能であること

2 契約職員の勤務条件
雇用期間
勤務時間
給与

雇用開始日〜当該年度の３月 31 日まで（更新の可能性あり）
４週８休、祝日及び年末年始は休日（勤務した場合は別の日が休日）
看護師経験５年、４年制大学を卒業した場合
月額約 281,000 円（地域手当含む）

月額とは別に、夜勤手当、通勤手当、住居手当（最大 28,500 円）、扶養手当、時間外手当、賞与（年２回）がそれぞれの支給条件に応じて支給されます。

加入保険 健康保険、厚生年金、雇用保険
休暇
契約期間に応じて有給休暇が与えられます。

3 採用について採用については、配属予定の病院で面接の上、決定します。
面接の連絡は、本部事務局、または配属予定の病院からします。
登録いただいても必ず採用されるとは限らないことを御承知おきください。

4 申込み方法

登録を希望する場合は、様式１及び様式２を提出してください。
※看護職採用試験を受験する人は、様式２の提出は不要です。
看護職採用申込書と一緒にご郵送ください。

登録の有効期間は、登録後３年間とします。
登録の継続を希望する場合は、様式３を提出してください。
登録内容に変更が生じた場合は、様式４を提出してください。
提出は下記宛先に郵送又は e-mail でお送りください。

5 提出先〒231-0005 横浜市中区本町 2-22 京阪横浜ビル 4F
神奈川県立病院機構 人事給与課 看護担当宛
e-mail：kenbyo-info-1595@kanagawa-pho.jp

6 問合せ先神奈川県立病院機構

人事給与課

看護担当

045-651-1233
住 所 変 更 届[主な提出要因]< 記 入 例 >1.単身赴任などの開始および終了で住所変更の場合は、被保険者のみ記入してください。
丁寧にご記入ください。
2.進学などの開始および終了で住所変更の場合は、被扶養者のみ記入してください。
3.転居や区画整理などで住所変更する場合は、被保険者、被扶養者とも記入してください。
※3.の場合、豊田自動織機の方は健康保険組合への届出は不要です。会社の住所変更は必ず申請してください。

提出日 2023 年

豊田自動織機健康保険組合 御中保険証の記号・番号

記号番号

1〒（該当する 被□ 扶に 養✓ 者） 新
住所

12345

株式会社豊田自動織機
住所 ・ 電話番号
自宅電話（
携帯電話（会社名

被被 保
保 険
険 者者 新記 住入 所欄

被保険者
氏名-75日

1月
理由
単身 赴任日月

健保 太郎
変更日 2023 年））

－－7

帰任

転居
その他（都道府県）

上記住所は住民票住所と同じである。 [異なる場合は、下記に住民票住所を記入してください。]【住民票住所】 〒【住民票住所】は、住民票と同じ内容（漢字、番地表記、都道マンション名等）でご記入ください。
府県

氏名〒 4健保 花子

48-住所 ・ 電話番号
0 8 4 7 電話( 090-1234-5678

都道
府県愛知理由)刈谷市△△△1-5-2

転居
進学
その他（）

上記住所は住民票住所と同じである。 [異なる場合は、下記に住民票住所を記入してください。]【住民票住所】 〒都道
府県

氏名〒-住所 ・ 電話番号
電話()

都道
府県

理由
転居
進学
その他（）

上記住所は住民票住所と同じである。 [異なる場合は、下記に住民票住所を記入してください。]【住民票住所】 〒都道
府県1.注意事項

上記のとおり相違ないことを証明します。

①ボールペンで記入し、書き損じた場合は訂正箇所に訂正印 事を押してください。データ入力の場合は、正確に入力してくだ 業
さい。
主②被保険者と別居になった場合は、仕送り証明書（一人につき証6万円以上/月）のコピーと水道光熱費（電気・ガス・水道）の明支払領収書のコピーを添付してください。
[※被保険者が単身赴任の場合は提出不要。中学生以上の 欄
被扶養者単身での進学の場合は、②の代わりに学生証のコピーを添付。]

年月日

事業所
所在地
名 称
代表者氏名
[織機の各工場は総務部（室）長]2.提出ルート
在職者の場合本人

任意継続被保険者の場合

本人

織機：工場総務 （本社機能・出向者はWS給与）
織機以外：事業所健保窓口

健保組合

3.個人情報についてご記入いただいた個人情報は、健保組合からのご案内や保険給付金等の支払いに使用する場合がございます。
詳しくは https://www.shokki-kenpo.jp/policy をご覧ください。

4.お問合せ先〒448-0847
愛知県刈谷市宝町８丁目１番地

豊田自動織機健康保険組合
電話：0566-21-7784
内線：70-4611

健保決済事務長

GM担当

健保受付印

総務受付印

（R5.12.19改訂:xls版）
2020 アートマイル国際協働学習プロジェクト 報告書
日本学校名 ［ 船橋市立葛飾中学校 ］ 担当教諭名［ 杉田 茜 ］ （ 美術部 １０名 ）相手国・地域［ インドネシア ］
海外学校名 ［ SMP Islam Al Azhar 9 ］ 担当教諭名［ Dian Novrini ］■実施教科・時間数について教えてください。
教 科単元名時間数

アートマイルに関連した

美術部

コロナウイルスが社会に与えた影響について

１０

実施教科・時間数

美術部

テーマ設定（どんな思いをモチーフに込めるか）

１０

美術部

壁画制作

２０

■作品に込めた想いについて教えてください。
題 （テーマ）つながる ～幸せのヒーロー～メッセージ

１ つながる ～異国との交流はコロナでも途絶えない～
２ 感謝 ～コロナウイルスのために戦っているヒーローに感謝～
３ 幸せ ～stay home しながらでもオンラインで世界は広がる幸せ～（相手と想いを合わせて世界に発信したいメッセージ）■今回の取り組みの成果と課題はどういった点でしょうか？
成果課
題
コロナウイルス感染拡大という世界共通の課題に対し 日本側でリードできる場面がもっとあったように感じて、自分たちでできることを精一杯考え、壁画に表す た。（コロナウイルスが社会に与えた影響を紹介しあことで、国や文化が違っても同じ志を持った仲間との う活動や絵のテーマ決めなど）また、オンラインミー絆が芽生えた。また、様々な考えを受け入れながら、 ティングが１度だけしかできなかったので、早めに計より良い未来を自らの手で創ろうとする主体性が生ま 画をして、もっと積極的に交流をしたかった。
れた。
■アートマイルに取り組む前と比べて相手の国・地域や世界に対して意識はどう変わりましたか？
児童生徒の意識の変化
教師の意識の変化
相手の国の文化やコロナの状況を知ろうと自ら調べ、 学校の中の活動で終わらせず、インドネシアの学校
世界にはたくさんの人がいて様々な考えがあることに と交流しながら共通のテーマで制作を進める中で、気づくことができた。また、改めて自分の国の事につ 共通言語としての英語力の必要性を強く感じた。さらいて紹介することで、日本の良さに改めて気づくこと に、学習全体のリーダーシップを今後はもっと取ってができた。ICT スキルとリテラシーの向上が見られた。 いかなければならないと感じた。この活動を地域に仲間と協働する力と、リーダーシップが身に付いた。
発信し、グローバルな感覚をより多くの生徒や他の教員にも広げたい。

■主な活動の流れを教えてください。
場面
時期
活 動 内 容インドネシアについての調べ学習、ポスター制作、学校紹介、自己紹介
出会い６月
カードの作成をし、フォーラムにアッ自己紹介
７月
プした。

共有
テーマ学習

融合
メッセージ作成

創造
壁画制作

評価
振り返り
自己評価

８月
９月

９月
１０月

１１月
１２月

１月
２月

コロナウイルスによる学校生活の変化、生活様式の変化等について整理し、日本とインドネシアではどう違いがあるかパワーポイントを作成し、伝え合った。
アフターコロナの世界がどういう未来になったらいいか、ミーティングを重ねアイデアを考えた。考えたアイデアをフォーラムや ZOOM を使って伝え合った。
キーワードをオリジナルのキャラクターと虹のイメージでつなぎ、構図を決め、コロナウイルス感染予防対策をしながら、壁画の制作を行った。
活動の振り返りを行い、ワードとパワーポイントを使って活動報告書の作成をした。成果発表会を行い、伝える力をさらに育みたい。

児童生徒の反応
インドネシアという国に初めて出会う
生徒も興味をもって調べ学習ができ、理解が深まった。相手校から自己紹介カードが届くと、とても嬉しそうな反応で、意欲が高まった。
手描きのポスターが得意な生徒と PCでの作業が得意な生徒で、それぞれ得意分野を生かしながら、「思いを伝える工夫」ができたことが生徒の自信につながった。
初めての ZOOM 会議で通訳を交えながらも、自分たちの考えたアイデアを伝えられたことに充実感を感じることができた。相手校の生徒の思いももっと聞きたいという気持ちになった。
２度目の ZOOM での会議を予定していたが、時間がうまく合わなかったことが残念だった。それに代えてフォーラ
ムを使って、動画で壁画の完成イメージを伝えることができた。
フォーラムで相手校から壁画が届いた知らせが届いた際、安堵すると共にコロナ禍であっても、世界の動きについて実感することができた。

実施教科等部活動部活動部活動部活動部活動■アートマイルでついた力について教えてください。
評価 （５：とてもついた ４：ついた ３：どちらともいえない ２：あまりつかなかった １：つかなかった）

学習目標・つけたい力
異文化･自文化を理解する力

批判的に思考する力（客観的・論理的視点）

主体的に考え行動する力

多様な他者と対話･協働する力（海外の相手と対話･協働）

想いを言葉や形にする力（メッセージ作成・壁画制作）

評価
５

４

５

４

４

教師がそう感じた場面と理由
国が違う同世代の生徒と交流を深めることで、異文化に対しての理解が深まった。また、日本の紹介をすることで、改めて日本の良さに気づけた生徒が多かった。
インドネシアの生徒の考えをもっと引き出す工夫が必要だった。壁画のアイデアを持ち寄り、共有し、ひとつの大きな絵にするプロセスではお互いの意見を尊重しながら進めることができた。
初めの頃は教員の指示を仰いでいた生徒が、学習が進んでいくごとに、次に何をすれば良いか先を見て行動し自分たちがどうしていきたいかを提案しながら自ら動くことができるようになった。
オンラインミーティングが 1 回しか行えなかったため、早めに計画をしてお互いのアイデアを共有する機会をフォーラム以外でも設けるべきだった。自分たちが考えたアイデアを絵やパワーポイント等で伝える工夫やまとめる工夫はできた。
美術部の生徒の活動だったため、自分の得意分野を生かしながらコロナ後の未来を絵や言葉にし、アイデアを考え表現し伝えることは良くできていた。双方向のコミュニケーションをもっと充実させたい。
Gromacs 5.1.2 for Primargy
ウェブページ
http://www.gromacs.org/

バージョン
5.1.2

ビルド環境
Intel Compiler 15.0.2
Intel MPI 5.0.3.048
cmake 2.8.8

ビルドに必要なファイル
gromacs-5.1.2.tar.gz
int128.patch

パッチファイル
int128.patch--- src/external/boost/boost/config/compiler/intel.hpp.orig 2014-06-18 00:14:19.000000000 +0900+++ src/external/boost/boost/config/compiler/intel.hpp 2014-07-09 09:59:27.000000000 +0900@@ -35,10 +35,14 @@#endif#ifdef BOOST_INTEL_STDCXX0X+#ifndef BOOST_COMPILER#define BOOST_COMPILER "Intel C++ C++0x mode version " BOOST_STRINGIZE(BOOST_INTEL_CXX_VERSION)+#endif#else+#ifndef BOOST_COMPILER#define BOOST_COMPILER "Intel C++ version " BOOST_STRINGIZE(BOOST_INTEL_CXX_VERSION)#endif+#endif#define BOOST_INTEL BOOST_INTEL_CXX_VERSION#if defined(_WIN32) || defined(_WIN64)@@ -303,10 +307,6 @@# define BOOST_HAS_STDINT_H#endif-#if defined(__LP64__) && defined(__GNUC__) && (BOOST_INTEL_CXX_VERSION >= 1310)-# define BOOST_HAS_INT128-#endif//// last known and checked version:#if (BOOST_INTEL_CXX_VERSION > 1310

ビルド手順#!/bin/csh -f
umask 022
set file_gromacs=/home/users/${USER}/build/gromacs512/gromacs-5.1.2.tar.gz
set file_patch2=/home/users/${USER}/build/gromacs512/int128.patch
set prefix=/local/apl/pg/gromacs512
set work=/work/users/${USER}
source /opt/intel/composer_xe_2015.2.164/bin/compilervars.csh intel64

source /opt/intel/composer_xe_2015.2.164/bin/compilervars.csh intel64#-----------------------------------------------------------------------------cd ${work}
if (-d gromacs-5.1.2) then
mv gromacs-5.1.2 gromacs-erase
rm -rf gromacs-erase &endif
tar xzf ${file_gromacs}
cd gromacs-5.1.2
patch -p0 < ${file_patch2}#setenv CC icc
setenv CXX icpc
setenv F77 ifort
setenv F90 ifort
setenv FC ifort
mkdir rccs-s
cd rccs-s
cmake28 .. -DCMAKE_INSTALL_PREFIX=${prefix} \-DCMAKE_VERBOSE_MAKEFILE=ON \-DGMX_MPI=OFF \-DGMX_GPU=OFF \-DGMX_DOUBLE=OFF \-DGMX_THREAD_MPI=OFF \-DGMX_FFT_LIBRARY=mkl \-DREGRESSIONTEST_DOWNLOAD=OFF
make -j 12
make install
cd ..
#mkdir rccs-d
cd rccs-d
cmake28 .. -DCMAKE_INSTALL_PREFIX=${prefix} \-DCMAKE_VERBOSE_MAKEFILE=ON \-DGMX_MPI=OFF \-DGMX_GPU=OFF \-DGMX_DOUBLE=ON \-DGMX_THREAD_MPI=OFF \-DGMX_FFT_LIBRARY=mkl \-DREGRESSIONTEST_DOWNLOAD=OFF
make -j 12
make install
cd ..
#setenv CC mpiicc
setenv CXX mpiicpc
setenv F77 mpiifort
setenv F90 mpiifort
setenv FC mpiifort
mkdir rccs-mpi
cd rccs-mpi
cmake28 .. -DCMAKE_INSTALL_PREFIX=${prefix} \-DCMAKE_VERBOSE_MAKEFILE=ON \-DGMX_MPI=ON \-DGMX_GPU=OFF \-DGMX_DOUBLE=OFF \-DGMX_THREAD_MPI=OFF \-DGMX_FFT_LIBRARY=mkl \-DMPIEXEC=/opt/intel/impi/5.0.3.048/intel64/bin/mpirun \-DREGRESSIONTEST_DOWNLOAD=OFF
make -j 12
make install
cd ..
#mkdir rccs-mpi-d
cd rccs-mpi-dcmake28 .. -DCMAKE_INSTALL_PREFIX=${prefix} \-DCMAKE_VERBOSE_MAKEFILE=ON \-DGMX_MPI=ON \-DGMX_GPU=OFF \-DGMX_DOUBLE=ON \-DGMX_THREAD_MPI=OFF \-DGMX_FFT_LIBRARY=mkl \-DMPIEXEC=/opt/intel/impi/5.0.3.048/intel64/bin/mpirun \-DREGRESSIONTEST_DOWNLOAD=OFF
make -j 12
make install
cd ..
東京大学大学院農学生命科学研究科
附属演習林 特任専門員（産学官連携コーディネーター）公募
特任専門員（特定有期）産学官連携コーディネー
1 職名及び人数 ター
2 採用予定日

1名

令和6年4月1日（予定）
令和7年3月31日まで

3 任期

予算の状況、業務の必要性及び勤務成績の評価に基づき令和11年3月31日までを限度として更新する場合がありうる

4 勤務地

東京都文京区弥生１－１－１

5 所属

大学院農学生命科学研究科

6 業務内容フォレストGX/DX協創センター所属の高度専門職員として、GX/DX研究の成果やシーズを民間企業・地域社会へ展開することによる産学協創および社会協創の推進、またこれにかかわる産学官連携コーディネーター業務を執り行う。

7 就業時間標準的な就業日・時間は週5日（月曜日～金曜日）8:30～17:00（12:00～12:45休憩）。
ただし、管理職相当のため始業・終業の時刻、休憩時間等の就業上の規定は適用されない。

8 休日・休暇

弥生キャンパス
附属演習林

土・日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）は原則休日。ただし、管理職相当のため休日等の就業上の規定は適用されない。
年次有給休暇、特別休暇、忌引休暇

9 給与

フォレストGX/DX協創センター等

年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、月額400,000 円～600,000 円

10 諸手当通勤手当（支給要件を満たした場合）

11 社会保険等

文部科学省共済組合、雇用保険（法令の定めるところにより加入）
1)大学院修士課程修了相当以上（博士号を持つことが望ましい。）

12 応募資格

2)官公庁、民間企業、国公立研究所、国公立研究開発法人、大学、TLO、財団法人、第3セクター等において、技術契約支援や事業化支援、知財創生等に携わった経験を有すること
3)産学協創および社会協創を進める上で必要なGX/DXに関する造詣と広範な知識、職務に相応しいプレゼンテーション能力、交渉力、調整能力、協調性を有すること
4)ニーズ調査や地域貢献に関する知見、国際連携に対応可能な語学力を有することが望ましい
1)履歴書（東京大学統一履歴書を以下のURLからダウンロードし作成すること。）
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html

13 提出書類

2)職務経歴書(様式自由）
3)応募資格(2)～(4)に関連する業績 （A4版、様式不問）
4)森林GX/DXについての考え（A4版、1,000字程度）

14 応募締切

令和6年1月10日（水）必着
書類選考の上、合格者に対し面接を実施します。
〒113-8657

東京都文京区弥生１－１－１

東京大学大学院農学生命科学研究科

附属演習林 企画部 蔵治光一郎
書類送付先
15 及び
TEL: 03-5841-8640
問い合わせ先E-mail: kuraji_koichiro[at]uf.u-tokyo.ac.jp（[at]は＠に置き換えてください）
封筒に「コーディネーター応募書類在中」と朱書し、記録が残る方法で送付のこと。

1)予算の都合上、今後、事業内容や実施時期等に変更がありうることをご承知おきください。
16 特記事項

2)試用期間あり（採用日から14日間）
3)附属演習林に関する概要は、下記ホームページを参照のこと
http://www.uf.u-tokyo.ac.jp

17 募集者名称

国立大学法人東京大学
応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。
取得した個人情報は、本人事選考以外の目的には利用しません。
東京大学は男女共同参画を推進しており、女性の積極的な応募を歓迎します。

18 その他

受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
外為法等の定めにより、採用時点で、海外との兼業や、外国政府等からの多額の収入がある場合、研究上の技術の共有が制限され、本学教職員としての職務の達成が困難となる可能性があります。このような場合、兼業等については、本学における研究上の技術の共有に支障のない範囲に留める必要があります。

フォレストGX/DX協創センターの設置（予定）
フォレストGX/DX協創：東大の森からの社会変革
国土の3分の2を占める森林を資源とし、大規模・高精度の森林データの活用など、産学協創や地域社会との協創によって森林へのグリーン投資を呼び込むプラットフォームを形成し、脱炭素社会の実現に向けた東大モデルをつくる。５年後にアジアのフィールド拠点の形成を目指す。
想定される本部・他部局との連携
本部GX推進課
工学系研究科
生産技術研究所
未来ビジョン
研究センター
情報基盤センター

空間情報科学研究センター

東大演習林：全国7ヶ所、国土の1000分の1

フォレストGX/DX協創センター（令和6年～）
・センター長：附属演習林長・副センター長：特任教授または特任准教授［新規・女性限定］ほか
・特任助教［新規］ ・専任教員
・高度専門職人材［新規］

センターの機能産学協創/社会協創/本部･部局間連携による森林へのグリーン投資のプラットフォーム（東大モデル）

産学協創
民間企業との協定、共同研究
産学協創推進本部との連携
社会協創

Nature-based Solutions（自然を活用した解決策）①大規模・高精度の森林データ整備 ②森林炭素吸収量の精緻化 ③炭素蓄積の技術開発④フォレストGX/DXの人材育成 ⑤カーボンニュートラル地域計画の策定支援

医学系研究科

フォレストDXの推進（令和3年～）

新領域創成科学研究科

フィールドデータ研究センター（令和3年4月設置）
・100年を超える長期森林データの整備・公開
・アジアの拠点大学（7ヶ国）との長期森林観測の連携

自治体の脱炭素実現に向けた実施計画策定支援（協定の締結）附属演習林では、生物多様性に配慮した持続可能な先進的林業を実践

フォレストGX/DX協創センター（予定）の機能
フォレストGX:脱炭素社会の実現③土壌炭素蓄積も考慮した森林管理②炭素吸収量推定の精緻化・見える化

演習林
フィールド

Nature-basedsolutions①大規模・高精度の森林データ整備

森林へのグリーン投資のプラットフォームを形成④GX/DXの人材育成⑤企業や地域との連携

脱炭素社会の実現に向けた東大モデル

フォレストDX:森林情報の基盤整備

7ヶ所の多様な地方演習林で持続可能な先進林業の実践

100年以上にわたる森林観測のデータベースによる整備・公開

アジア7ヶ国の拠点大学と⾧期森林観測の連携
平成28年12月13日
神奈川県立病院機構理事会
資料４
がんセンター
第15号議案

地方独立行政法人神奈川県立病院機構寄附金等取扱規程第４条第２項の規定に基づく理事会承認案件
寄 附 申 込 の 内 容
所属

寄附申込者

寄附額（円）

寄附申込日

所属での審議等
研究の目的

運営会議承認日

ＣＯＩ委員会承認日 倫理委員会等承認日

寄附を財源に行う研究
がんセンター 臨床研究所 がん予防・情報学部 部長 成松 宏人

12

3

4

5

6

7

がんセンター

がんセンター

がんセンター

がんセンター

がんセンター

がんセンター

がんセンター

中外製薬株式会社

中外製薬株式会社

中外製薬株式会社

中外製薬株式会社

中外製薬株式会社

中外製薬株式会社

中外製薬株式会社

がんセンター計

300,000

500,000

1,000,000

450,000

500,000

1,000,000

100,000

平成28年8月10日

がん予防・疫学における研究活動

平成28年11月17日

平成28年8月10日

同種造血幹細胞移植後の免疫再構築に
平成28年11月17日
関する研究

平成28年8月10日

サードライン以降の肺がん治療法の臨平成28年11月17日
床背景因子の検討

平成28年8月10日

悪性リンパ腫の研究活動

平成28年8月10日

消化器癌切除後におけるＥＺＨ２遺伝
子および蛋白発現の再発リスク層別化 平成28年11月17日
マーカーとしての有用性

平成28年8月10日

胃癌周術期における筋肉減少、その意
平成28年11月17日
義と対策についての研究

平成28年8月10日

細胞外マトリックスの発現解析による
平成28年11月17日
早期肺癌湿潤機構の臨床病理学的解析

3,850,000※ 中外製薬の奨学寄附に申請して、採択されたものに係る研究助成です。

平成28年11月17日

平成28年9月15日

不要

がん予防・疫学領域における研究活動
がんセンター 血液内科 部長 金森 平和

平成28年9月15日

平成28年8月18日

同種造血幹細胞移植後の免疫再構築に関する研究
がんセンター 呼吸器内科 部長 山田 耕三

平成28年9月15日

平成28年4月7日

平成28年9月15日

がんセンター 腫瘍内科 部長 酒井 リカ
平成25年6月28日
平成27年11月19日 悪性リンパ腫の研究

サードライン以降の肺がん治療法の臨床背景因子の検討

がんセンター 消化器外科 部長 塩澤 学
平成28年9月15日

不要

消化器癌の根治切除術後におけるＥＺＨ２遺伝子および蛋白発現の再発リスク層別化マーカーとしての有用性
がんセンター 消化器外科 部長 吉川 貴己

平成28年9月15日

平成27年7月9日

胃癌周術期における筋肉量減少、その意義と対策についての研究
がんセンター 病理診断科 部長 横瀬 智之

平成28年9月15日

平成28年9月1日

細胞外マトリックスの発現解析による早期肺癌浸潤機構の臨床病理学的解析
２００４年（平成１６年） ３月 １５日

多発
３月１日から３月７日まで、全国一斉に「春の火災予防運動」が実施されました。最近、放火が増えています。新聞紙やダンボールなどの燃えやすいものを家の周りに置かないようにしましょう。 また、ごみは指定された日の朝に出すようにしましょう
今期の自治会事業として、ふれあい公園に時計の設置を計画していますが、加古川市に補助制度の有無を確認したところ、総合福祉会館の「児童遊園地遊具新設補助」制度により対応ができる旨の回答をもらいました。ただし、今年度は終了しているため、来年度の申請となります。申請時期は６月ごろとなる予定です。このため時計の設置は７月ごろになる予定です。

ボウリング大会に多数のご参加ありがとうございました。

〜日常生活の中で救急事故〜

身の回りで起きやすい事故は、普段のチョットした注意でかなり防止することができます。乳児や小児、高齢者の方には、次のような点に注意し事故の未然防止を図りましょう。
１．転倒、転落防止
家庭内での転倒事故を履物について発生率をみてみると、スリッパやサンダルを履いていたという場合が多く、また体調や精神面での発生率は「慌てていたり考え事をしていた」ときも「いつもどおりの体調」のときも、ほぼ同じで、日常的に発生する危険性は潜在しています。乳児・小児、高齢者がいる家では、床面の高低差、障害物を除去するなど、救急事故を未然に防止するための環境を作り、これらの方の行動には絶えず注意し、いつでも援助の手が差しのべられるようにしましょう。
２．異物誤飲
異物誤飲の原因は多種多様で、あらゆる物が異物誤飲につながるおそれがあります。食事時間には余裕を持って、慌てないで食事をする習慣を身につけることも大切です。子どもは何でも口の中に入れる行動をとるので、誤って飲み込みやすいと思われる物は、手の届く所には置かないよう注意しましょう。

２月２１日に実施したボウリング大会の風景

平素は少年補導にご理解、ご協力いただきましてありがとうございます。
皆様もご存じの通り地域では、事案発生が続出。毎日何かが起こっていると言っても過言ではありません。
登下校はもちろんの事、子どもたちに安心を与えてあげられる地域創りにはほど遠いこの頃です。
特に、不審者・変質者・連れ去りなどの問題発生が続く中、問題解決（犯人が捕まる）と言った事も全くと言ってよい程、耳にする事はありません。
学校の登下校・外出・塾の行き帰りなど、子どもたちに迫る危険からは、いつでも、どんな時にでも、大人の目を向けてやることが一番大切な事ではないでしょうか・・・。
今こそ自分の住んでいる地域に関心を持ち、登下校はもちろんの事、毎日の生活の中で、子どもたちに合わせた時間に目配りができるようなちょっとした工夫で、子どもたちが危険から身を守る事が出来るのです。
皆さん、もう一度毎日の生活を振り返ってみてください。
子どもたちを温かな大人の目で守ってあげようではありませんか。

◎４月から「さわやか収集」が始まります
可燃ごみなどをごみステーションへ出すことが困難な人を対象に、加古川市が玄関先まで取りに来てくれる「さわやか収集」が開始されます。
当該住居については可燃ごみ・資源ごみ収集日の朝、加古川市の専用容器（ポリバケツ）を共用廊下に設置しますので、近隣住戸の方のご理解とご協力をお願いします。

ななんんでで？
？もも百百科
科
歯が痛い時に、よく肩凝りになります。
両者は、何か関係があるのでしょうか。
大阪府歯科医師会に聞きました。歯が痛くなると、人はよく痛くない方の歯だけで物をかむ、いわゆる「片かみ」をします。また、痛みに耐えるために不自然な姿勢になったり、痛さによって睡眠不足にもなったりします。これらはすべて、肩凝りを招く原因になるそうです。ストレスによる自律神経の働きで筋肉・血管の収縮が起こり、その結果、肩凝りになることもあります。
逆に肩が凝るような状態、つまり睡眠不足や疲労による体調不良の時は、免疫力が低下して歯周病の急性発作で歯肉が腫れたりします。歯周病菌が血中に入ると肩凝りだけでなく、全身が重篤な状態になることもあるので、少しでもおかしいと思ったら歯医者さんに相談するのがよいでしょう。

３．入浴事故入浴事故は、死亡に至る率が極めて高く、浴槽の深い日本独特の救急事故であるともいわれています。子どもだけや体の弱い高齢者だけでの入浴は避けましょう。入浴に係わる事故は、健康な人でも起こりうる可能性があり、人の目が行き届かない家庭内で多く発生しています。小さな子どもは深さ１０㎝くらいでも溺れてしまうことがあります。入浴中は付近にいる人がときどき声をかけたりして注意することが大切です。
４．薬物中毒
必要な薬は常に整理し、子どもの手の届く所には置かないように心がけましょう。薬は混合せず、ラベル等を剥がさないようにしましょう。中に入っていた薬の判断ができなくなります。

多くの方にグリーンシティあんしん情報登録制度「あんしんカード」に登録をいただき、ありがとうございました。随時登録を受け付けますので、まだ登録していない方は管理事務所まで申し出て下さい。

３月７日（日）少年団の廃品回収にご協力ありがとうございました。
今年一年間ＰＴＡおよび少年団の活動にご理解とご協力をいただき、誠にありがとうございました。役員一同心よりお礼申し上げます。
３月１日の立ち当番は次の方でした。
●間形交差点南側 ： Ｅ○○○○さん●旧平野踏み切り ： Ｂ○○○○○さん
Ｄ棟⇒Ｃ棟⇒Ａ棟⇒Ｂ棟⇒Ｇ棟⇒Ｆ棟⇒Ｅ棟の順で回ります。

☆ぼくは「氷丘パワーズ」で野球をしています。
ぼくらと一緒に野球をする仲間がもっと増えたらいいと思います。野球大好き人間あつまれーーーー！
（氷丘パワーズ代表 ○○ ○○−○○○○）

Ｂ棟居住者☆近隣のペット飼育によって、排水溝が（猫の毛、トイレの砂、糞を流したことで）詰まり、清掃もせず放置された状態なんですが、先月グリーンだよりでペットの処分（飼育をやめる）をするとなっているのですが、ペットの処分はされているのでしょうか。
早く排水溝、清掃してほしいと思います。
Ｄ棟居住者
当該住戸の方からは、ペットの処分について完了したとの報告を受けております。
管理組合☆ ３月１日午後３時〜４時頃、トーホー横のＡ棟玄関前でハトにえさをやっていた人がいた。５０〜６０歳位の女性２人！
Ａ棟居住者
グリーンシティはハトの糞害でたいへん困っています。
ハトにはえさを絶対に与えないでください。
管理組合① ピストルを撃っても弾が出ない日のお天気なーに？
② オモチャを動かす山菜なーに？
①２円（煮えん） ②返事、あいさつなど★先月号の正解 ☆正解
正解者 ２１名のうち厳正な抽選の結果５名の方に図書券を贈呈いたします。

応募用紙

①

３月の答え

②

Ａ○○○○
どしどしご応募ください！
応募締め切り日： ３月３１日
提出場所 ： 管理事務所

ﾌﾘｶﾞﾅ

棟号

氏名

男・女才

○○さん

今日（３月６日）は時々雪が降ったり、寒い一日でした。関西ではお水取りが終わらないと春が来ないといいますが、まさにその通りですね。
―広報委員会―
春の火災予防運動の広報協力を実施しました
春の火災予防運動に伴う消防広場等の行事に対して広報協力を実施しました。本会所有の火災予防啓発品を活用した広報協力を行い、防火・防災意識の普及啓発に努めております。

3 月 2 日に市民公園で実施された「消防春ふぇす in 四日市 STYLE」の様子

3 月 10 日に日永華陽様で実施された「春の消防広場」の様子

3 月 16 日に北消防署北部分署で実施された「北部分署オープンフェス」の様子
2021 年 12 月 15 日
山口県周南市
出光興産株式会社
東ソー株式会社
株式会社トクヤマ
丸紅株式会社
木質バイオマス材利活用及び森林整備等に関する連携協定の締結について
山口県周南市（市長：藤井 律子／以下、「周南市」）と、出光興産株式会社（代表取締役社長：木藤 俊一／以下、「出光」）、東ソー株式会社（代表取締役社長：山本 寿宣／以下、「東ソー」）、株式会社トクヤマ（代表取締役社長：横田 浩／以下、「トクヤマ」）、及び丸紅株式会社（代表取締役社長：柿木 真澄／以下、「丸紅」）は、2021 年 12 月
15 日に、木質バイオマス材利活用及び森林整備等に関する連携協定書（以下、「本協定」）をそれぞれ締結しました。
本協定は、2021 年 1 月に設置された「周南市木質バイオマス材利活用推進協議会」を契機として、周南市と、出光、東ソー、トクヤマ、丸紅が、周南市における木質バイオマス材の利活用及び森林整備等の推進を図ることを目的とするものです。
■連携事項① 木質バイオマス材の利活用及び地産地消② 森林の整備及び有効活用③ その他、木質バイオマス材の利活用及び森林整備等の推進を図るために必要と認める事項
今後、本協定に基づき、市有林を活用した木質バイオマス材生産及び森林整備等の共同実証事業の実施に向けて、検討を進めていきます。
【周南市の市有林】【お問い合わせ先】 周南市 産業振興部 農林課 TEL： 0834 - 22 - 8360
以 上
じ もとツアーでは、地元クラブにけんどうたいけん

たのよる剣道体験も楽しめます。
さん か しゃぐ たいてきたいけん

参加者は具体的にどんな体験をしていま
だいだんらくさんこう

じ い ないすか。第３段落を参考に�字以内にまとめましょう。
しら かべまちな

ふ ちゅう し じょう げ ちょう

し白壁の町並みで知られる府中市上下町で、
ちいき じゅう みん

おう たいがい こく じん かん こう きゃく む

地域住民が応対する外国人観光客向けツアー
にんき

あつき

じよ

しつ もん

こたが人気を集めています。記事を読み質問に答えましょう。

だいだんらくみ第１段落（リード）を見る
こうひょう

ひ みつ

ただよ

れき しじょうちょと、好評の秘密は「漂う歴史情緒」やじゅうみん

みつこうりゅう「住民との密な交流」とあります。みんすがいこく

ひと

にん き

でかい

なの住むまちで、外国の人に人気が出そば しょてい いんにん

ツアー１回の定員は�人

さがらい ねん

うな場所やイベントを探してみて。

かいおこなよ てい

で、来 年 は� 回 行う 予 定でまいかいていいん

なんにんす。毎回定員がいっぱいになれば、何人くけいさんが来ることになりますか。計算してみよう。

ねんがつにち づけ

こう いき め ん

２０２３
年９月�日付、エリア広域面

たじ◇「さん太のワークシート」は自ゆう

がっ こう

かてい

由にダウンロードして、学校や家庭
がく しゅうかつ ようでの学習に活用してください。
№243号 ２０１６年９月３０日

８月度新入会員さんのご紹介
８月度新入会員さんのご紹介
日立支部
水戸支部

南西支部

ＤＯＹＵ

ＩＢＡＲＡＫＩ

発行：茨城県中小企業家同友会〒310-0851 水戸市千波町1918 茨城県総合福祉会館３階℡：029-243-8230
fax：029-243-7225
メール：info@ibaraki.doyu.jp≪幹部社員研修会≫
第４講・第５講が開催されました！実践計画発表会の様子は来月ご報告致します！！

後藤
後藤 充男さん
充男さん
簿記教室・士塾
簿記教室・士塾

雨ヶ谷
雨ヶ谷 出水さん
出水さん(有)フローラ・プラス(有)フローラ・プラス

現在会員数336名

横島
横島 弘顕さん
弘顕さん
TEARS
TEARS

（９月理事会承認時点）
会員は辞書の１ページ！
新しい仲間を紹介します。

幹部社員研修会の第４講・第５講が茨城県総合福祉会館を会場に開催されました。
第4講は前回の架空企業の事例での学びや気づきから、今度は自社の現状の課題を抽出しました。
自分の課題だけでなく、会社全体の課題→原因を追求しながら広い視野を持って洗い出し、課題解決のプロセスを学びました。更に自社の現状の課題から、会社全体の方針・戦略を中長期的な視点で、自分自身はどんな役割を果たすのかを意見交換を交えながら考えました。
第5講では具体的な方針・戦略を元に、課題解決に向けた実践計画を作成しました。解決すべき課
題について、どのような優先順位をつけ、どこから手をつけるかを改めて考え、実効性があるものなのか、到達地点が明確か、周りを巻き込んでできるかなど、具体的な実践へ向けての経営計画を考えました。
この課題解決に向けた経営計画を経営者とも共有し、９月６日には実践計画発表会が開催されました。発表会の様子は次号にてご報告いたします。

第６回フォーラム２０１６
Ａ会場 基調講演「人間力「人材力」で未来を招く～社員のの幸せが会社を成長させる～
講 師 福井 英治さん (株)ノーブルホーム 代表取締役社長
Ｂ会場
第１分科会 人から始まった経営指針の成文化と実践
報告者 阿部 章さん (株)パルサー 代表取締役 宮城同友会会員
第2分科会 地域密着事業の中で見出した需要報告者 西本 淳弥さん (株)アートエンディング 代表取締役 埼玉同友会会員
Ｃ会場
第3分科会 しあわせ感じる人づくり
報告者 内藤 学さん 水戸ヤクルト販売(株) 代表取締役社長
第4分科会 質の高い商品とサービスを提供する！
報告者 須藤 利明さん (有)リカーショップスドウ 代表取締役

ぜひご参加ください！!
お申込みお待ちしています！

１１月１１日（金）第６回いばらき中小企業経営フォーラム２０１６
参加費 10,000円

一張一弛 ～いざ、学びの原点へ～

A会場 水戸プラザホテル （基調講演・懇親会・交流の広場）
B会場 ホテルテラスザガーデン水戸（第1分科会・第2分科会）

2017年
青年経営者全国交流会in茨城 開催!!

C会場 茨城県総合福祉会館 （第3分科会・第4分科会）

お申し込みは事務局まで✿
平成 22 年 3 月 31 日

フコク生命新キャラクターマーク「まじめくん」登場～平成２２年度より新広告を使用開始～
富国生命保険相互会社（社長秋山智史）は、当社オリジナルキャラクターマーク「まじめくん」を使用した広告を作成し、平成 22 年 4 月よりポスター、看板などに使用します。

【広告の製作にあたって】
当社では、すべての考え・行動の基本を、「もし自分がお客さまだったら」ということを常に考えながらサービスを提供していく「お客さま基点」に置いています。この「お客さま基点」に地道に取り組んでいく当社の姿勢を「まじめ」と表現し、それを象徴するキャラクターマーク「まじめくん」を作成しました。

【広告イメージ】
広告デザインにあたっては、木々や建物など街のイメージと、それらを見守る「まじめくん」を描くことで、「皆さまの暮らしを見守るフコク生命でありたい」という当社の願いを表現しました。

【広告製作】
株式会社 大広以上
本研究の概要
本研究では、クロスボーダー取引に対する消費課税の諸問題と題して、そもそも境界管理のない日本の地方消費税を念頭に置き、国境を撤廃した EU の域内付加価値税と比較を行なう。
第一部では、クロスボーダー取引に対する消費課税として、EU の経済統合（域内国境の撤廃）に伴って、従来の国境管理を行う課税方式から新たな課税方式へ転換が求められた付加価値税について検討する。中でも、域内国境の撤廃が、EU 各国における付加価値税の①税率・課税ベースの決定権、②経済的中立性、③徴税体制、④税収の帰属地と最終消費地との関係に与えた影響に着目する。これらの論点に着目するのは、境界管理を行わないボーダレス取引に対する付加価値税として共通点している、日本の地方消費税を意識しているからである。
第二部では、クロスボーダー取引に対する消費課税として、都道府県の地方消費税に着目し、その課税（賦課・徴収）権の行使のうち、税率決定権の問題と徴税執行主体の問題の 2 点について取り上げている。多くの論者の指摘にもあるように、現行地方消費税の実態は、課税要件も租税確定・徴収手続きも国税消費税に依存した付加税になっている。つまり、現行の地方消費税は課税（賦課・徴収）権の行使を十分に行える状況にあるとは言いがたい。しかし、地方分権の視点から見た地方消費税を展望した場合、少なくとも都道府県に課税（賦課・徴収）権を行使する余地を与えることは必要なことであろう。そこで、課税権行使の余地のある EU 各国の域内付加価値税に着目しながら、日本の地方消費税での課税（賦課・徴収）権行使の可能性と課税権の行使によって生じる問題点について検討する。
第三部では、これまでの第一部と第二部の議論を踏まえて、ボーダレス取引に対する消費課税として、EU の域内付加価値税と日本の地方消費税（原産地原則・税額控除清算方式）との比較を行い、現行地方消費税のあるべき方向性について述べる。
結論を先取りすれば、仮に都道府県に地方消費税の課税権行使の余地を与えるとすれば、①理論的には、地方消費税の課税方式として、EU の現在の課税方式（仕向地原則・繰延納付方式）や目標としている課税方式（原産地原則・税額控除清算方式（個別取引清算方式））を適用することも可能であること、②

現実的には、現行地方消費税で採用している原産地原則・税額控除清算方式（マクロ取引清算方式）を維持・改善するのが近道であること、③都道府県が課税権を行使するには新たなコスト負担が生じることを覚悟する必要があること等を述べた。
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適用アンダートレイ
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仕様･価格は 2022 年 10 月現在のもので、改良等により予告なく変更することがあります。
〒321-0905 栃木県宇都宮市平出工業団地 44-3
TEL:028(664)1111 FAX:028(662)5592
URL:https://www.suzutec.co.jp E-MAIL:info@suzutec.co.jp
平成３０年７月豪雨に対する全国知事会の対応（第２６報）

８月２７日（月）１３時時点で、１１都県市が８市町の対口支援団体として１０５名を派遣、被災地支援に取り組んでいます。

人的支援の状況○災害マネジメント総括支援員の派遣は、8 月 17 日をもって終了
被災市町村

7 月 9 日～19 日

静岡県

7 月 20 日～８月 15 日

海田町

富山県

7 月 13 日～19 日

竹原市

浜松市

7 月 9 日～14 日、7 月 23 日～29 日

川崎市

7 月 8 日～19 日

千葉市

7 月 20 日～８月１日

府中市

宮城県

7 月 13 日～23 日

江田島市

石川県

7 月 10 日～15 日

倉敷市

熊本市

7 月 8 日～12 日

東京都

7 月 10 日～15 日

香川県

7 月 14 日～27 日

横浜市

7 月９日～20 日

熊本市

7 月 21 日～8 月 17 日

徳島県

7 月 9 日～8 月 13 日

坂町

岡山県

大洲市
愛媛県

派遣時期

兵庫県

呉市

広島県

派遣団体

西予市
宇和島市

○対口支援の決定・応援職員の派遣状況
８月２７日１３時現在 派遣状況 ８市町に対し、１１都県市から１０５名を派遣
被災市町村

広対口支援団体

派遣人数

主な業務内容

呉市

静岡県

２５名

海田町

富山県

５名

補助金申請に関する事務等

熊野町

三重県

４名

避難所運営

尾道市

長野県

６名

災害査定に向けた技術的助言等

東京都

９名

避難所運営等

埼玉県

６名

避難所運営

仙台市

９名

新潟市

１５名

熊本市

１１名

徳島県

９名

避難所運営、行政窓口

福岡県

６名

避難所運営、行政窓口等

避難所運営等

島
県

倉敷市
岡山
県

総社市

西予市
愛媛

罹災証明交付業務（調査）、
災害対策本部運営支援
罹災証明交付業務（調査）、避難所運営、災害対策本部運営支援避難所運営等

宇和島市

県松野町

長崎県

※７日に一旦帰庁。９月上旬に再度派遣予定※１ 「被災市区町村応援職員確保システム」に基づく派遣を記載
２ 対口支援団体の都道県は、区域内の市区町村とともに一体的支援を行う

物的支援の状況
提供先団体

提供団体

主な内容

活動期間

広島県

鳥取県

散水車 2 台が提供され、三原市で活動

13 日～15 日

全国知事会の対応状況
７月 7 日 ・災害対策都道府県連絡本部（東京）を設置し、情報収集を開始
７月 8 日 ・「被災市区町村応援職員確保システム」に基づく被災市区町村応援職員確保調
整本部を通じ、総務省、全国市長会、全国町村会、指定都市市長会等関係団体と連絡を取り合い、情報収集

・上田全国知事会会長が今回の災害について「台風７号及び梅雨前線による豪雨災害に関する声明」を発表
・全国知事会職員１名をリエゾンとして広島県に派遣（現地調整会議に参加）
・災害マネジメント総括支援員を派遣
７月 9 日・上田全国知事会会長があかま二郎内閣府副大臣に対し、今回の災害と大阪府北部を震源とする地震について要請
・被災市区町村応援職員確保現地調整会議（於：広島県庁）に全国知事会が参加
・全国知事会から静岡県、三重県、神奈川県、千葉県、香川県、埼玉県へ対口支援の要請
７月 10 日 ・中国地方知事会（代表：平井鳥取県知事）から「平成３０年７月５日から８日に発生した大雨による災害対策に係る緊急要望」の提出があり、今後の対応について協議
７月 11 日 ・全国知事会現地連絡本部（全国知事会２名＋鳥取県・埼玉県・各府県リエゾンで構成）を広島県庁に設置し、現地における派遣ニーズの把握と調整を行う体制を強化
7 月 12 日 ・岡山県の要請にもとづき、市町村への被災者生活再建支援制度について説明会を実施（（公財）都道府県センター被災者生活再建支援基金部）
・全国知事会から大分県、宮城県へ対口支援の要請
・広島県からの依頼により、散水車の提供可否について全国照会
7 月 13 日 ・鳥取県から広島県へ散水車２台が提供され、三原市で活動することとなった
7 月 16 日 ・中国地方知事会を通じた岡山県からの要請に基づき、宮城県から化学・衛生職員を派遣
7 月 17 日 ・全国知事会から新潟県、北海道、福岡県、熊本県へ対口支援の要請
7 月 18 日 ・鈴木全国知事会危機管理・防災特別委員会委員長(三重県知事)が、岡山県、広島県、愛媛県とともに、菅内閣官房長官及び小此木内閣府特命担当大臣(防災)に対し、｢平成 30 年 7 月豪雨を踏まえた緊急要望｣を手交し、要請活動を行った。
・全国知事会の広島県における情報収集等については、中国地方知事会幹事県代行である鳥取県に引き継ぎ、全国知事会事務局職員は帰還。応援職員の派遣調整は、災害対策都道府県連絡本部（東京）に一元化
・全国知事会から茨城県へ対口支援の要請
・広島県教育委員会からの依頼により、スクールカウンセラーの派遣可否について全国照会
7 月 20 日 ・愛媛県の要請に基づき、被災者生活再建支援制度について愛媛県内市町村への説明会を開催（（公財）都道府県センター被災者生活再建支援基金部）
7 月 23 日 ・全国知事会から長崎県へ対口支援の要請
7 月 24 日 ・中国地方知事会会長代行鳥取県知事より要請を受けて、岡山県及び広島県への中長期の職員派遣について、各都道府県に照会
7 月 25 日 ・上田全国知事会長(埼玉県知事)及び石井地方税財政常任委員会委員長（富山県知事）は、自由民主党に対し、｢地方税財源の確保・充実等に関する要望｣及び「平成 30 年 7 月豪雨を踏まえた緊急要望」について要請活動を行った。
7 月 31 日 ・広島県の要請に基づき、被災者生活再建支援制度について広島県内市町村への説明会を開催（（公財）都道府県センター被災者生活再建支援基金部）
8 月 01 日 ・広島県教育委員会から、７月１８日に依頼したスクールカウンセラー等の派遣について、北海道、岩手県、宮城県、福島県、新潟県、埼玉県、山梨県、三重県、和歌山県、鳥取県、徳島県、高知県、福岡県の 13 道県から派遣を受けている旨の報告を受けた。
8 月 3 日 ・鈴木全国知事会危機管理・防災特別委員会委員長（三重県知事）が、小此木内閣府特命担当大臣（防災）、小倉総務大臣政務官に対し、「平成３１年度国の施策並びに予算に関する提案・要望（災害対策・国民保護関係）」、｢国難レベルの巨大災害に負けない国づくりをめざす緊急提言｣及び「巨大地震に備えた医療救護体制の抜本強化に関する緊急提言」について、要請活動を行った。
8 月 7 日 ・広瀬国土交通常任委員会委員長(大分県知事)が、｢平成 30 年 7 月豪雨を踏まえた抜本的な治水対策等の推進 緊急提言｣、｢平成 31 年度国の施策並びに予算に関する提案・要望(国土交通関係)｣について、小此木国土強靱化担当・内閣府特命担当大臣(防災)、菊地国土交通省技監、塚原国土交通省水管理・国土保全局長、太田財務省主計局長、二階自由民主党幹事長及び林自由民主党幹事長代理に対し要請活動を行った。
8 月 14 日 ・尾﨑社会保障常任委員長(高知県知事)が、｢巨大地震に備えた医療救護体制の抜本強化に関する緊急提言｣等について、加藤厚生労働大臣に要請活動を行った。

今後の対応（予定）・引き続き、中長期的な支援について、調整を行う。
令和６年度成⾧志向企業伴走型支援事業（岡山県よろず支援拠点）

経営力向上のため、伴走支援チームが課題設定から課題解決の取組までの支援を行います。
≪想定される制度利用のイメージ≫例）新規事業についてのビジョンはあるが、事業部門間の情報が共有されていないこと、商品企画力のある従業員がいないこと、従業員のモチベーションが低いことが問題であり、これらの課題に取り組む必要がある。

伴走支援チームの構築
専門家
IT

社内成⾧志向チームの構築
管理部
担当

課題調査

課題共有

課題解決の取組

総務部
担当

人事評価
商品企画

社⾧

支援機関
職員参画

上記課題に対して、複数の専門家から組織する伴走支援チームが、ビジネスプロセスフローの分析、商品企画とプレゼン技法の指導、人事評価制度の在り方についての説明等を通じて持続的に成⾧するための支援を実施。

支援対象者

岡山県内に事業所等を有する中小企業者または特定事業者の一部

費

原則無料

用

支援事業者数※課題解決の取組に必要な経費については事業者側の負担となります。

５社前後（予定）

選定方法

書面審査およびプレゼン審査により選定

申請書類①申請書、②決算書（直近３期分）、③その他参考となる書類（事業計画書等）

公募期間

令和６年４月１日（月）～令和６年４月２６日（金）１７時必着※申請書様式はＨＰからダウンロードし、他の提出書類と合わせて下記アドレスへメールにてご提出ください。

●お問い合わせ先・申請書提出先
岡山県よろず支援拠点事務局（（公財）岡山県産業振興財団

経営支援部中小企業支援課）〒701-1221 岡山市北区芳賀5301（テクノサポート岡山1Ｆ）
Email:info@yorozu-okayama.go.jp
TEL:086-286-9667 FAX:086-286-9627

事業趣旨
中小企業を取り巻く環境が大きく変化する中で、経営の方向性を見極めることが徐々に難しくなっています。こうした不確実性の高い時代において、生産性向上、事業継続、販路拡大等を実現していくためには、経営力を高めることが必要です。
本事業においては、この経営力向上のため、課題設定から課題解決の取組までの伴走支援を行います。伴走支援に当たっては、本事業終了後も継続して事業者が成⾧するため、組織全体の経営力の底上げにつながる課題解決の取組を目指します。

支援内容
経営者が認識している課題について、公益財団法人岡山県産業振興財団が第三者的視点で整理を行った上で、専門家等から構成される、課題解決のための伴走支援チームを構築し、支援事業者内での課題の明確化や共有および課題解決のための取組を支援することで、事業者の経営力の向上につなげます。
スケジュール（予定）
公募開始

・・・令和６年４月１日（月）公募締切

・・・令和６年４月２６日（金）１７時必着

書面審査結果通知・・・令和６年５月上旬

プレゼン審査・・・令和６年５月下旬

支援先事業者決定通知 ・・・令和６年５月下旬
伴走支援開始・・・令和６年６月以降

伴走支援終了・・・令和７年２月下旬※上記スケジュールは目安であり、課題の内容等によっては支援期間が異なります。
募集要項、申請書等

下記リンク先からご確認ください。
https://www.optic.or.jp/okayama-ssn/event_detail/index/3147
News Release2023 年 3 月 3 日
株式会社アドヴィックス

アドヴィックスと岡崎市、ブレーキ制御技術を活用した車重推定による「ごみの見える化」に向けた実証実験を開始
株式会社アドヴィックス（本社：愛知県刈谷市、社長：大竹哲也、以下、アドヴィックス）は、ブレーキ制御技術を活用した「ごみの見える化」によるごみ減量への課題解決に向けて、本日、岡崎市と連携協定を締結し、実証実験を開始しました。実験期間は、2024 年 3 月 31 日までです。
今回の実証実験には、クルマの安全機能である横滑り防止装置（ESC）の開発でアドヴィックスが培ってきた車重推定技術 ※ を応用します。具体的には、可燃ごみ収集車の車両走行情報（車速や前後加速度など）をクラウド演算して車両の重量をリアルタイムで推定することで、従来は算出が難しかった地域ごとのごみ排出量データの取得に取り組みます。
これにより、岡崎市は各地域のごみの見える化を通じたごみ減量活動の活発化や、ごみステーションの適正な配置・収集ルートの最適化などを目指します。アドヴィックスは、業務で使用される実際の環境下で車両から取得したデータによる車重推定ロジックのレベルアップや、車重推定結果の効果的な提供方法を検討し、本技術の事業化に向けた検証を進めます。
世界トップレベルのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスは、ブレーキや車両運動統合制御を核とした豊富な技術を保有しており、既存の自動車向け事業に加えて、これらの自社技術を活用した社会問題を解決するための新たな事業領域の拡大に取り組んでいます。
これからもアドヴィックスは、持続可能な社会の実現に向けて挑戦を続けてまいります。
※

車両走行情報を計算することで、クルマの重さを推定する技術

１．実証実験のしくみ

以上
問い合わせ先株式会社アドヴィックス

経営企画部

TEL：0566-56-5938
2020 年 5 月 22 日
富国生命保険相互会社

役員人事（内定）のお知らせ

富国生命保険相互会社（ 社長 米山好映 )では、下記のとおり役員人事が内定しましたのでお知らせいたします。
なお、7 月 2 日開催の第 98 回定時総代会で正式に決定される予定です。

記

◎役員人事
取締役 新任および担当・委嘱事項（2020 年 7 月 2 日付）
新氏名
取締役 執行役員 リスク管理統括部長

砂本 直樹（リスク管理統括部・主計部）

現執行役員 リスク管理統括部長（リスク管理統括部・主計部）（ ）内は担当事項

監査役 新任（2020 年 7 月 2 日付）
新監査役（非常勤）大谷 邦夫 （株式会社ニチレイ 代表取締役会長）※ 大谷邦夫氏は、社外監査役の候補者です。

退任（2020 年 7 月 2 日付）
新退任※ 指田禎一氏は、社外監査役です。

氏名
指田 禎一

現監査役（非常勤）

○新任取締役および新任監査役の略歴
氏名（生年月日）

略歴1988 年 4 月 当社入社
すなもとなお2011 年 4 月 主計部長

き砂 本 直 樹
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2017 年 4 月 保険計理人兼リスク管理統括部長（1965 年 2 月 12 日）
2018 年 4 月 執行役員 保険計理人兼リスク管理統括部長委嘱
2020 年 3 月 執行役員 リスク管理統括部長委嘱（現任）1980 年 4 月 日本冷蔵株式会社（現株式会社ニチレイ）入社
おおたにくにお大 谷 邦 夫
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（1956 年 5 月 1 日）

2013 年 6 月 同社代表取締役社長
2016 年 6 月 株式会社ファイネット代表取締役社長（現任）2019 年 4 月 株式会社ニチレイ代表取締役会長（現任）以上
東京都

東京都立八王子東高等学校

石𥔎陽一先生高3

ユメタン❷

1週間、同じ100 語を最低でも7 回反復。反復の大切さにも気付いてくれました
単語学習は、毎日やる「習慣化」と、目・耳・手・口を総動員しての「反復練習」が大切だと考えています。
これらを満たす単語帳は『ユメタン』しかないと、採用を決めました。また、例文が身近で親しみやすく、単語学習と同時に瞬間英作文やスピーキングの力まで伸ばすことができるというのも採用の決め手となりました。
『ユメタン』は、他教科との学習バランスを考慮し、「1週間に100語、およそ1カ月で300語」のペースで進めています。3週目には新しい単語を覚えさせず、前の2週分の復習を行わせています。4週目に新たな100語を学習させますが、5週目はそれまでの300語の復習をさせます。より反復をさせたいという意味もありますが、新しい単語をどんどん覚えさせていくだけでは、途中で参ってしまう生徒も出てくるからです。とにかく生徒には単語学習を継続してほしいのです。
学校では週3回の授業の冒頭10分間で、100語分を音声CDに合わせて発音させ、簡易チェックを行っています。また、週に1回、書き取りの試験も実施。合格点に満たない生徒は準備室に呼び、口頭で再試験をしています。
現在、大学入試問題の英文を授業で扱っていますが、『ユメタン』で覚えた単語がかなり出てきており、生徒はそこでもモチベーションを上げているようです。生徒自身が学習の成果、反復することの大切さをしっ採用した理由学習の習慣化を図りやすく、五感をフル活用した反復が可能
テスト実施方法○頻度

週1回○1回の範囲、問題数
1Unit 分、50 問○問題の種類

単語・フレーズ（英→日、日→英）○テスト作成用 CD-ROM
使用している

かり実感できており、学校の階段ですれ違っても気付かないほど、『ユメタン』を手に夢中で学習しています。
2009年11月現在
下西技研工業株式会社
Create -創造せよ本社：〒578-0981大阪府東大阪市島之内2-4-16
TEL. 072-966-6131
FAX. 072-966-6133
代表者氏名： 下西 哲史
URL: https://www.simotec.co.jp

主要事業品目■精密機器部品の設計・開発および製造

・チルトヒンジ・ADF機構部品・【機構製品】トルクヒンジ
ロータリーダンパー 他
磁気センサー・磁気式アタッチメントデバイス【磁気製品】（スイッチングマグホルダー）
・マグネットキャッチ 他【熱対策製品】ヒートパイプ・放熱ユニット・放熱シート 他（タングステンシート 他）【その他ノイズ対策製品等】放射線対策製品
静電気対策製品（除電ブラシ 他）

南館1階2106号

事業内容
下西技研工業は会社理念である Create ＜創造せよ＞
を基盤とし、メカトロニクス・磁気・熱という3本柱となる■メカトロ二クス

開発・解析技術をもとに設計・製造を行っております。

■マグネット（磁気）この3つのテクノロジー（3T）を融合させながら製品の「動き」を提供し、お客様製品の高機能化を実現しています。
日本国内はもとより、中国とタイに生産拠点を有しており■サーマル（熱）という3つの独自技術を保有しています

グローバルな対応も可能です。
創業より30年以上の実績と経験を基にこれからも更に新たな機能や動きを生み出していきます。

3つの技術を組み合わせた複合技術・複合製品の提案が可能です

開発から製造まで、効率のよい一気通貫体制を確立しています※国内外グループ会社（日本、香港、中国、タイ）によるグローバルネットワーク

蓋の開閉を司るヒンジを代表する「メカトロ技術」、吸着・保国内外の拠点間で情報共有をすることで、それぞれの持からセンシングやアクチュエータまで幅広く活用される利点を活かした生産活動、営業活動を行っています。

「磁気技術」、放熱・昇温・均熱・冷却などで熱を制御する自社機能で一気通貫できる体制も整えているため、迅「熱技術」が弊社の3本柱です。

速な対応が可能です。
2023 年９月 19 日
各位
公益社団法人 全日本病院協会会 長 猪 口 雄 二
若手経営者育成事業委員会委員長 甲 賀 啓 介「若手経営者の会 ナイトフォーラム」開催のご案内
平素は、本会事業活動につきまして、ご理解・ご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、本会では積極的に次世代経営者の発掘・育成及びネットワーク作りを推進するために、「若手経営者育成事業委員会」を 2011 年に立ち上げ、活動をしております。
この度、第 64 回全日本病院学会 in 広島の開催に合わせ、恒例の「若手経営者の会 ナイトフォーラム」を下記のとおり開催いたします。本フォーラムは若手病院経営者を中心とした学会参加者が集い、親睦を深めながら病院の抱える問題点や日本の医療事情等さまざまな課題について情報交換ができる場となっております。
今回は、厚生労働省保険局保険課長 山下 護 様を講師にお迎えし、「医療 DX が目指すこと」をテーマにご講演いただきます。
つきましては、若手経営者の皆様にご参加をご検討いただきたくお願い申し上げます。
記
１．開催日時：2023 年 10 月 14 日（土）21:00～24:00
２．会場：ヒルトン広島 22 階 エグゼクティブラウンジ※当初ご案内の会場より変更となっておりますので、ご注意ください。

３．参 加 費：7,000 円（税込）※会場変更に伴い、参加費が変更となりましたのでご了承ください。
４．定員：80 名（先着順／定員に達し次第締切となります）

５．参加対象：病院経営者及び経営者候補(非会員の方でも参加できますので、お知り合いの病院経営者、経営者候補がおられましたら、お誘い合わせのうえ、お申込みください。)

６．講師： 山下 護様（厚生労働省保険局保険課長）

７．プログラム（予定）No.

時間（目安）

内容

1

21:00～21:05

開会挨拶

2

21:15～22:00

講演（山下 護 様）、質疑応答

3

22:00～23:45

歓談

4

23:45～

閉会挨拶

８．申込方法≪WEB で申込み≫①全日本病院協会ホームページ( https://www.ajha.or.jp/ )よりお申込み用 QR コード「教育研修」を選択し、本研修の申込み画面をお開き下さい。
※スマートフォンをお持ちの方は右記 QR コードよりアクセス可能です。
※すでに定員に達している場合お申込みいただけない場合がございます。
②研修申込み画面より必要事項を入力し、受講者情報を送信してください。
※送信後、ご登録頂いたメールアドレスへ自動返信メールが届きます。
③申込受理後、ご登録のメールアドレスへ振込先等を記載した申込確認メールが届きます。送付された案内をご確認のうえ、参加費を指定期日までにお振込ください。

※お手持ちのスマートフォン等で読み取ると直接申込フォームへアクセスできます。

≪WEB 以外での申込みの場合≫①原則は WEB からお申込みください。WEB からお申込みできない場合は FAX でのお申込となります。別紙申込書に必要事項をご記入のうえ FAX 03-5283-7444 にてお申し込み下さい。（必ずメールアドレスの記載をお願いします。）②申込書の情報を事務局で WEB システムに入力後、ご登録のメールアドレスへ到着確認メールをお送りいたします。
③申込受理後、ご登録のメールアドレスへ振込先等を記載した申込確認メールが届きます。送付された案内をご確認のうえ、参加費を指定期日までにお振込ください。
９．申込締切日：2023 年 9 月 29 日（金）（定員に達し次第締切となります。）
10．備 考：交通・宿泊については各自でご手配ください。
11．問合せ：公益社団法人 全日本病院協会事務局（担当：総務課
E-mail：hamamoto@ajha.or.jp FAX：03-5283-7444

濱本、半田）

【若手経営者の会 ナイトフォーラム 会場案内図】
全日本病院学会メイン会場

ナイトフォーラム会場

会場：ヒルトン広島 22 階 エグゼクティブラウンジ

住所：広島県広島市中区富士見町 11-12

アクセス：JR 広島駅から
・広島電鉄(路面電車)「比治山下」(８分) または「比治山橋」(10 分)で下車

徒歩 約 10 分

・タクシーで約 10 分
ＵＲＬ：https://hiroshima.hiltonjapan.co.jp/

【申込用紙】「若手経営者の会参加＜申込締切ナイトフォーラム」

申込書

９月 29 日（金）＞※ 原則は WEB より申込み下さい。WEB で申込みができない場合のみ、本申込書に必要事項をご記入のうえＦＡＸよりお申込ください。

【ＦＡＸ番号】０３－５２８３－７４４４※楷書にて正確にご記入ください

病院名
住所

〒－

ＴＥＬ

（）

－

ＦＡＸ

（）

－

E-mail※必須※記入がない場合は無効となります。
氏

名（フリガナ）

役職

参加者※講習会申込者の個人情報は、本研修会の実施に関する目的にのみ使用いたします。
※参加申込書受理後、「確認書・参加費お振込のご案内」をＦＡＸにてお送りいたしますので、送付された案内をご確認のうえ、参加費を指定期日までにお振込ください。
※事務局にてご登録内容確認後、メールにて「研修会参加確定の連絡・参加費振り込みのお願い」をお送りいたします。
※参加費のご入金確認をもって、参加申込手続き完了とさせていただきます。
※参加費の金額、振込み先は、メールに記載いたします。
※入金後のキャンセルにつきましては、ご返金いたしかねます。
【申込書送付先・問合せ先】
公益社団法人 全日本病院協会事務局（担当：総務課 濱本、半田）
E-mail：hamamoto@ajha.or.jp FAX：03-5283-7444
和歌山県

和歌山信愛女子短期大学附属中学校・高等学校 神出清美先生

中2

ユメタン0

小テストでクラス全員が合格できるようになってきました『ユメタン』は１週間同じ100語を徹底的に反復する学習方法が良く、またユニットごとのワードリストも見やすいので気に入っています。そしてCDの音声が単語と例文に分けて収録されているため、単語を定着させた後、スムーズに例文の暗記をさせることができます。またたくさんのイラストやコラムがあるので、生徒は楽しみながら最後まで学習することができます。
授業では月曜日から水曜日は次の小テストに向けてCDを流し、全員でリピート。木曜日と金曜日はワードリストでおさらいをします。休み時間には英語係がCDを再生し、音声を聞いて声に出しながらみんなで勉強しています。また毎日、その日に学習した範囲の単語をCDで何度も聞いて暗記することを宿題としています。
『ユメタン』を始めた頃は「テスト範囲が広すぎる」とか「学習方法がつらい」という声も生徒からありました。しかし半年経った今では、「『ユメタン』に出てきた単語は分かる」という声が多く聞かれるようになり、生徒も『ユメタン』の学習方法に慣れてきたようです。単語力が付いてくると、辞書が無くても英文が読めたり、宿題を短時間でこなせたりするようになり、英語が苦手な生徒も少しずつ自信を持ってきているようです。これからも毎日『ユメタン』の単語を身に付けて、英語を理解し表現する楽しさを感じ続けてもらいたいです。

採 用し た 理 由

学習者の目線で考えて作られている
単語集のためテスト実施方法○頻度

週6回○1回の範囲、問題数50語～100語、30問○問題の種類単語（英→日、日→英）、英語の書き取り○テスト作成用CD-ROM
使用している2011年12月現在
青森県立保健大学

平成２５年度第６回教育研究審議会

日時

平成25年10月9日（水）13：00～14：20

場

所

青森県立保健大学

出 席 者

配布資料

議事概要

管理・図書館棟２階大会議室

リボウィッツ学長、上泉副理事長、鈴木理事、成田理事、藤田理事、吉池研究科長、岩月学生部長、入江附属図書館長、
中村地域連携・国際センター長【審議事項】（１）教員の人事についてア

辞職願について（資料１・回収）イ

採用願について（資料２・回収）【報告事項】（１）非常勤講師等の委嘱状況について（資料３）（２）教員の公募状況について（資料４）（３）学長報告（４）研究科長報告（５）学生部長報告（６）附属図書館長報告（７）地域連携・国際センター長報告

1/2

議

事

【審議事項】（１）教員の人事についてア

辞職願について看護学科助手１名の退職願について説明があり、異議なく承認された。
イ

採用願について看護学科の助手１名の教員採用願いについて説明があり、異議なく承認された。
【報告事項】（１）非常勤講師等の委嘱状況について非常勤講師等の委嘱状況４件について報告。
（２）教員の公募状況について教員の公募状況３件について報告。
（３）学長報告
公立大学協会北海道・東北地区協議会について報告。
（４）研究科長報告
平成２５年度事業計画・計画進捗状況について報告。
（５）学生部長報告
平成２５年度事業計画・計画進捗状況について報告。
（６）附属図書館長報告
平成２５年度事業計画・計画進捗状況について報告。
（７）地域連携・国際センター長報告
平成２５年度事業計画・計画進捗状況について報告。

2/2
2022 年 5 月 12 日
各 位
会社名丸紅株式会社（https://www.marubeni.com/jp/）
代表者名 代表取締役社長 柿木 真澄（コード番号：8002 上場取引所：東証プライム）
問合せ先 広報部 報道課長 古屋 拓史
電話番号 03-3282-2112
定款の一部変更について
当社は、本日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」を、2022 年 6 月 24 日開催予定の当社第 98 回定時株主総会の議案とすることを決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1.変更の理由第 2 条については、今後の事業内容の多様化に対応するため、事業目的を追加するものであります。
第 14 条および附則については、「会社法の一部を改正する法律」（令和元年法律第 70 号）附則第1 条ただし書きに規定する改正規定が 2022 年 9 月 1 日に施行されますので、株主総会資料の電子提供制度導入に備えるため、次の通り当社定款を変更するものであります。
(1)

変更案第 14 条第 1 項は、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をとる旨を定めるものであります。

(2)

変更案第 14 条第 2 項は、書面交付請求をした株主に交付する書面に記載する事項の範囲を限定するための規定を設けるものであります。

(3)

株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供の規定（現行定款第 14 条）は不要となるため、これを削除するものであります。

(4)

上記の新設・削除に伴い、効力発生日等に関する附則を設けるものであります。

2.変更の内容
変更内容は、次の通りであります。

（下線は変更部分を示します。
）
現行定款
第 2 条（目的）変更案
第 2 条（目的）

当会社は、次の業務を営むことを目的と（現行の通り）する。
1.

1.
（省略）

～
5．

6．次の物品の輸出入及び販売業～
5．

（現行の通り）

6．次の物品の輸出入及び販売業①石炭、石油、ガス（高圧ガス、液化ガス①石炭、石油、ガス（高圧ガス、液化ガスを含む）及びそれらの製品、核燃料物を含む）その他の燃料及びそれらの製質、放射性同位元素品、核燃料物質、放射性同位元素

②～②
（省略）

④～

（現行の通り）

④
7．

7.
（省略）

～～

（現行の通り）

30．

30.
第 14 条（株主総会参考書類等のインターネ（削除）ット開示とみなし提供）
当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類、事業報告、計算書類及び連結計算書類に記載又は表示をすべき事
項に係る情報を、法務省令に定めるところに従いインターネットを利用する方法で開示することにより、株主に対して提供したものとみなすことができる。
（新設）

第 14 条（電子提供措置等）
当会社は、株主総会の招集に際し、株主総会参考書類等の内容である情報について、電子提供措置をとるものとする。
2.当会社は、電子提供措置をとる事項のう
ち法務省令で定めるものの全部又は一部について、議決権の基準日までに書面交付請求した株主に対して交付する書面に記載しないことができる。

（新設）（附則）1.変更前定款第 14 条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）の削除及び変更後定款第 14 条（電子提供措置等）の新設は、令和 4 年 9 月 1 日から効力を生ずるものとする。
2.前項の規定にかかわらず、令和 5 年 2 月末日までの日を株主総会の日とする株主総会については、変更前定款第 14 条（株主総会参考書類等のインターネット開示とみなし提供）はなお効力を有する。
3.本附則は、令和 5 年 3 月 1 日又は前項の株主総会の日から 3 か月を経過した日のいずれか遅い日後にこれを削除する。

以上
国立大学法人金沢大学における障がいを理由とする差別の解消の推進に関する対応要領
平成２８年３月３１日
学長裁

定

（目的）
第１条

この要領は、障害を理由とする差別の解消の推進に関する法律（平成２５年法律第６５号。

以下「法」という。）第９条第１項の規定に基づき、また、障害を理由とする差別の解消の推進に関する基本方針（平成２７年２月２４日閣議決定）に即して、国立大学法人金沢大学の職員（非常勤職員を含む。以下「職員」という。）が適切に対応するために必要な事項を定めることを目的とする。
（不当な差別的取扱いの禁止）
第２条

職員は、法第７条第１項の規定のとおり、その事務又は事業を行うに当たり、障がい（身体障害、知的障害、精神障害（発達障害を含む。）その他の心身の機能の障がいをいう。以下同じ。）を理由として、障がい者（障がい及び社会的障壁により継続的に日常生活又は社会生活に相当な制限を受ける状態にあるもの。以下同じ。）でない者と不当な差別的取扱いをすることにより、障がい者の権利利益を侵害してはならない。これに当たり、職員は、別紙に定める留意事項に留意するものとする。
（合理的配慮の提供）
第３条

職員は、法第７条第２項の規定のとおり、その事務又は事業を行うに当たり、障がい者から現に社会的障壁の除去を必要としている旨の意思の表明があった場合において、その実施に伴う負担が過重でないときは、障がい者の権利利益を侵害することとならないよう、当該障がい者の性別、年齢及び障がいの状態に応じて、社会的障壁の除去の実施について必要かつ合理的な配慮（以下「合理的配慮」という。）の提供をしなければならない。これに当たり、職員は、別紙に定める留意事項に留意するものとする。
（監督者の責務）
第４条

職員のうち、金沢大学学則第２２条に定める部局長等（以下「部局長等」という。）は、前２条に掲げる事項に関し、障がいを理由とする差別の解消を推進するため、次の各号に掲げる事項を実施しなければならない。
(1) 日常の執務を通じた指導等により、障がいを理由とする差別の解消に関し、その監督する職員の注意を喚起し、障がいを理由とする差別の解消に関する認識を深めさせること。
(2) 障がい者等から不当な差別的取扱い、合理的配慮の不提供に対する相談、苦情の申し出等があった場合は、迅速に状況を確認すること。
(3) 合理的配慮の必要性が確認された場合、監督する職員に対して、合理的配慮の提供を適切に行うよう指導すること。

２

部局長等は、障がい者差別に関する問題が生じた場合には、迅速かつ適切に対処しなければならない。
（懲戒処分等）第５条

職員が、障がい者に対し不当な差別的取扱いをし、又は過重な負担がないにもかかわらず合理的配慮を行わなかった場合、その態様等によっては、職務上の義務に違反し、又は職務を怠った場合等に該当し、懲戒処分等に付されることがある。
（障がいを理由とする差別の解消を推進するための体制）
第６条

本学における障がいを理由とする差別の解消を推進するため、障がい者差別解消推進会議を置く。
２

障がい者差別解消推進会議の議長は総務・人事担当理事とし、次の各号に掲げる委員をもって構成する。
(1) 総務・人事担当理事(2) 教育担当理事(3) 附属病院担当理事(4) 企画評価担当理事(5)３

その他、総務・人事担当理事が必要と認める者

障がい者差別解消推進会議の事務は、総務部において処理する。
（障がいを理由とする差別の解消を推進するための事務）第７条

障がい者等からの相談に応じるための窓口は、次の各号に掲げる部等に置く。

(1)

総務部

(2)

各系事務部

(3)

学生部

(4)

病院部

(5)

保健管理センター(6)

障がい学生支援室

２

相談等を受ける場合は、性別、年齢、状態等に配慮するとともに、対面のほか、電話、ファックス、電子メールに加え、障がい者が他人とコミュニケーションを図る際に必要となる多様な手段を可能な範囲で用意して対応するものとする。

３

総務・人事担当理事が、窓口に対してなされた相談への対応等、障がいを理由とする差別の解消を推進するための事務を行ううえで必要と認めるときには、障がい者差別解消推進会議において審議する。
（研修及び啓発の実施）

第８条

本学における障がいを理由とする差別の解消の推進を図るため、職員に対し、必要な研修及び啓発を行うものとする。
特定保健指導「からだすっきりサポート」をご利用ください！！
特定健康診査の結果、メタボリックシンドロームで生活習慣病のリスクが高いと判定された人には、内臓脂肪を減らすために生活習慣を改善することをおすすめします。
町では、特定保健指導「からだすっきりサポート」を行っています。保健師や管理栄養士が、3 〜６か月間無理なく取り組めそうな方法を一緒に見つけ、支援を行います。
該当の人には通知しますので、ぜひご利用ください。

効果はでるの？
毎年、20人程参加され、毎日の生活の中で取り組みを続け、多くの人が体重を減らすことに成功しました。また、血糖値や中性脂肪の検査データが改善する人や、体が軽くなり楽に動かせるようになったと感じる人もいました。

これまでにメタボ脱出に成功した皆さんの取り組み
Ａさん

Ｂさん

・寝る前のお菓子をやめる。

・毎日5,000歩は歩く。

・間食の量を減らす。

・食事は野菜から食べる。

・毎日２〜３合のお酒を１合にする。

・20時以降はなるべく間食をしない。

腹囲

体重96.5㎝→86.5㎝（１年後）Ｃさん

66.9㎏→64.1㎏（１年後）Ｄさん・毎日体重計に乗り、記録をつける。

・夕食後の間食を控える。

・犬の散歩を朝夕（30分）続ける。

・果物の量を１日一握りまでとする。

腹囲

腹囲

108.5㎝→102㎝（１年後）90.0㎝→85.5㎝（１年後）□ 間食を１日１回にする。（10時か15時）□ ご飯のおかわりはしない。
□ 一口減らす。
□ めん類の汁は残す。
□ ウォーキングを週３回、１回30分行う。
□ 近所の外出は歩く。
･････などできる方法を一緒に見つけましょう。

どんな簡単な取り組みでも、健康につながる大きな一歩となります。生活習慣改善の取り組みを長く続けることが大切です。保健センターではそのお手伝いをしますので、ぜひ、ご利用ください。
※町では国民健康保険加入の人に、特定健康診査及び特定保健指導を実施しています。
問 住民人権課 ☎32−110419

広報ようろう2018.11.1

町保健センター ☎32−9025
授業科目

科目概要・形式

理学療法臨床科学演習

１単位 15 時間(８コマ)
演習科目

科目責任者

篠原 博

担 当 者

篠原 博、諸橋 勇、橋本 淳一

配当年次
博士前期１年次
前期開講

オンライン参加可・不可

１．科目のねらい・目標
理学療法の動向に関する知見について調べ、今後の展開に役立つよう理解を深め、臨床での理学療法をさらに発展する方法を模索することをねらいとする。理学療法臨床現場で実際に行われている運動療法を題材とし、身体に与える効果を生理学的、運動学的な変化から捉える内容を含めた演習活動を行い、測定から解釈までの一連の流れを理解することを目標とする。
２．授業計画・内容
第１回 臨床課題（運動器系）に関するエビデンス調査①(篠原)
第２回 臨床課題（運動器系）に関するエビデンス調査②(篠原)
第３回 臨床課題（運動器系）に関するエビデンス調査③(篠原)第４回 臨床課題（神経障害系）に関するエビデンス調査④(諸橋)
第５回 臨床課題（神経障害系）に関するエビデンス調査⑤(諸橋)
第６回 臨床課題（生活期系）に関するエビデンス調査⑥(橋本)
第７回 臨床課題（生活期系）に関するエビデンス調査⑦(橋本)
第８回 臨床課題（生活期系）に関するエビデンス調査⑧(橋本)※基本的に２コマずつ実施する。
３．教科書、参考書特に指定しない。必要な資料等はその都度配布します。
４．成績評価方法
講義参加度（30％）と課題発表・レポート等（70％）による総合評価。
５．受講要件なし
６．社会人学生に対する配慮
講義日程は、夜間や土日等を含めて、受講生の都合を考慮して決めます。
７．その他
臨床技術を確認することを鑑み対面も行いますが、遠隔でもイメージができるよう設定します。
Ｈｉｗａ Ｍｕｓｅｕｍ ｆｏｒ Ｎａｔｕrａｌ Ｈｉｓｔｏｒｙ Ｓｐｅｃｉａｌ Ｓｐｏｔ Ｄｉｓｐｌａｙ

庄原市立比和自然科学博物館

アンガールズが比和で採った 新種昆虫
国立科学博物館へ出張中！
令和５年11月に発表された“アンガールズ山根さん”が採集した新種昆虫「モトナリヒメコバネナガハネカクシ」が「国立科学博物館特別展 昆虫ＭＡＮＩＡＣ」に出張展示となり、このことがきっかけでアンガールズのお二人も国立科学博物館特別展公式サポーターに就任されました。
この出張展示を記念して、近年の比婆山連峰で発見が続いた新種のハネカクシと合わせて、「モトナリヒメコバネナガハネカクシ」を、国立科学博物館特別展の展示期間に合わせてスポット展示します。

ミニ
企
画展
示

■展示会場
比和自然科学博物館 本館 特別展示室
どんな昆虫かは来てみてからのお楽しみ！！

■展示期間

令和６年７/13(土)⇒ 令和６年10/14(月・祝)Ｈｉｗａ Ｍｕｓｅｕｍ

庄原市立 ｆｏｒ Ｎａｔｕrａｌ Ｈｉｓｔｏｒｙ比和自然科学博物館【開館時間】
9:00 ～ 17:00【料金】〒727-0301 広島県庄原市比和町比和1119-1

大人１名310円

TEL:0824-85-3005 FAX:0824-85-3006※中学生以下無料！
※20名以上の団体は１名250円

Email:soumu-hiw@city.shobara.lg.jp

高野IC
道の駅
たかの

庄原市役所
大鬼谷 比和支所
オート
キャンプ場
至三次

至三次
至広島

中国自動車道吾妻山♨ あけぼの荘
比和自然科学博物館
至西城
ゆめさくら
至大阪
丘陵公園 庄原IC
至総領町
（試験研究課題年次別解説集様式１号：新規課題用）

深層水有用藻類培養研究（予算区分県単研究期間 平成 20 年〜22 年度）
担当：利用普及部深層水研究室【研究の背景とねらい】
・清浄性、富栄養性、低温安定性の特徴をもつ駿河湾深層水を水産生物の増養殖へ利用することの有効性は既に確かめられており、駿河湾深層水の産業利用推進がより一層重要になっています。
・このような深層水利用を考える際、藻類は富栄養・清浄な深層水中で旺盛に生長し、深層水の特徴を最大限に利用できます。さらに藻類にはヒトおよび水産生物に有用な機能性成分が含まれています。これらの成分は、藻類を育てる際の条件により含まれる量が変化するため、機能性成分を多く含む培養条件を探索することが重要です。
・深層水中で育成した藻類は、通常の食用やサプリメントとしての食品利用に加えて、皮膚外用剤や水産生物飼料としても利用できる可能性があり他分野での活用が期待されます。
有用藻類
機能性成分の分析

利用方法の開発
光などの培養条件を変化

食品・サプリメント

飼料添加物

皮膚外用剤

将来的な利用
健康産業

深層水養殖
魚種の確立

タラソテラピーでの利用など【期待される成果】
・ 機能性成分が豊富な藻類培養が可能となり、食品や成分抽出用素材としての利用価値が高まります。
・培養された藻類はタラソテラピーなどでの皮膚外用剤などの利用が期待されます。また、深層水養殖の際に飼料へ添加することにより、深層水ブランドとしての差別化がより明確になります。
【年次計画】
・培養藻類機能性分析研究：サガラメやその他大型海藻類を、深層水と LED などの光技術を利用して培養し、その機能性を分析します。（平成 20〜22 年度）
・藻類機能性成分利用開発研究：皮膚外用剤としてヒトでの効果を検討します。深層水で飼育しているニジマスなどを用いて飼料への添加効果を検討します。（平成 21〜22 年度）（作成平成 20 年 4 月）
NEWS RELEASE
2018 年 10 月 3 日（水）各位
株式会社島忠株式会社島忠は保護猫活動を応援します。
業界初「お買い物でネコダスケ」プロジェクトが本格始動
株式会社島忠（本社：埼玉県さいたま市 代表取締役社長 岡野恭明 以下、島忠）は、2018 年 10 月
より猫フード全品の販売個数に応じて売り上げの一部を保護猫団体ネコリパブリック（本社：岐阜県岐阜市 代表取締役 河瀬 麻花 以下、ネコリパブリック）へ寄付する活動「お買い物でネコダスケ」を開始致します。

●「お買い物でネコダスケ」とは島忠で販売している猫フード全品を対象として販売した個数に応じて売り上げの一部を寄付します。
お客様の普段のお買い物が保護猫の命を救う活動へと自然とつながる仕組みです。
●島忠の保護猫活動への想い
日本では年間約 7 万頭（環境省 平成 28 年度データ）もの犬や猫が殺処分されている現状です。
しかしながら、まだまだ保護猫活動や殺処分に関しての認知は低いと感じています。
島忠は、店舗でのお客様とペットの出会いの場を提供し続けるとともに、2017 年からネコリパブリッ
クの協力のもと、保護猫イベントや各種キャンペーン等を実施し、保護猫についてもっと広く知ってもらう活動を積極的に取り組んでまいりました。
今回の「お買い物でネコダスケ」もペットと人の共存や「いのち」について考えるきっかけにして欲しいという想いから生まれた島忠だからこそ実現できたプロジェクトです。
本プロジェクトに関する寄付の報告も随時行っていく予定です。

●島忠について島忠は今年創立 60 周年を迎えました。
現在、家具とホームセンターの複合店舗を首都圏中心に 59 店舗展開しております。
今後も新しい発見や出会いなど「ワクワクする空間」を創造し、お客様へご提供していくと共に、お客様の「あったらいいね！」を実現する為に地域に密着した商品と質の高いサービスの提供を通して、豊かな暮らしへの貢献に取り組んでまいります。
■参考 URL
・島忠
http://www.shimachu.co.jp/
・ネコリパブリック
http://www.neco-republic.jp

本件に関するお問い合せ先
株式会社島忠お問い合わせ窓口：0120-185-558
三位一体改革の推進に関する緊急意見（地方六団体）

全 国 知 事 会 を は じ め と す る 地 方 六 団 体 代 表 は 、 １ ２ 月 ３ 日 （ 水 ）、「 三位一体改革の推進に関する緊急意見」について、自由民主党、文部科学省及び厚生労働省の関係要路に対し要請を行いました。
地方六団体代表、要請先及び標記緊急意見は次のとおりです。

【地方六団体代表】
全国知事会社会文教調査委員会委員長

浅野 史郎（宮城県知事）

全国都道府県議会議長会理事

尾崎 要二（和歌山県議会議長）

全国市長会会長

山出

全国市議会議長会国会対策委員会副委員長

川上 義之（福岡市議会議長）

全国町村議会議長会会長

中 川 圭 一 （ 京都府園部町議会議長 ）保 （金沢市長）【要請先】
自由民主党幹事長

安倍 晋三 氏自由民主党政務調査会会長代理

柳澤 伯夫 氏文部科学大臣河村 健夫 氏

厚生労働事務次官

大塚 義治 氏

三位一体改革の推進に関する緊急意見
小泉総理大臣は、「平成１６年度予算において１兆円を目指して国庫補助負担金の廃止・縮減を行うほか、税源移譲についても１６年度に確実に行うので、国庫補助負担金所管大臣において、この方針に従って、改革案の取りまとめを行うよう」指示されたところである。
この指示に従って、関係各省庁は、改革案を取りまとめ、政府においてこの取扱いを協議していると聞いているが、報道によると、生活保護費負担金及び児童扶養手当給付費負担金の負担割合の引下げや教職員の退職手当等に係る経費を義務教育費国庫負担金の対象から除外することが検討されている。
これらの措置は、地方公共団体の自由度の拡大につながらず、単なる地方への負担転嫁であり、福祉、教育など、住民生活に大きな影響を与えるため、絶対に容認できない。
また、国庫補助負担金の廃止・縮減は、税源移譲と同時一体的に行われるべきであり、税源移譲に当たっては、基幹税として税源の偏在性が少なく、税収の安定性を備えた個人住民税及び地方消費税への移譲によることを基本とすべきである。
三位一体の改革の具体化に当たっては、地方の意見を十分聴き、真の地方自治の確立につながるものとなるよう、強く望むものである。
平成１５年１２月３日
全国知事会

全国都道府県議会議長会
全国市長会

全 国 市 議 会 議 長 会
全国町村会

全国町村議会議長会