京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信第１０号 平成３０年８月
第１０号
第１０号
平成３０年８月
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信第１０号
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信第１０号
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信
第１０号
第１０号
平成３０年８月
平成３０年８月
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室

障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業‒
３‒
障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業‒
３‒
障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業‒
３‒
障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業‒
３‒３‒
障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業‒
障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業‒）職場実習の実施状況（１）職場実習の実施状況（１）職場実習の実施状況（１）職場実習の実施状況（１）職場実習の実施状況（１）職場実習の実施状況
身体障害（2名）
身体障害（2，知的障害（13名），知的障害（13名），精神障害（8名），精神障害（8名）のある方23名）のある方名が市役所の職場で，それ23
名が市役所の職場で，それ身体障害（2名），知的障害（13名），精神障害（8名）のある方23
名が市役所の職場で，それ身体障害（2名），知的障害（13名），精神障害（8名）のある方23
名が市役所の職場で，それ身体障害（2名）
名），知的障害（13，知的障害（13名）名），精神障害（8，精神障害（8名）のある方名）のある方23
23
名が市役所の職場で，それ名が市役所の職場で，それ 身体障害（2

ぞれ約 2 週間の職場実習を行いました。
ぞれ約22週間の職場実習を行いました。
週間の職場実習を行いました。
ぞれ約
2
ぞれ約
週間の職場実習を行いました。
ぞれ約
ぞれ約
22週間の職場実習を行いました。
週間の職場実習を行いました。

本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び）チャレンジ雇用の実施状況（２）チャレンジ雇用の実施状況（２）チャレンジ雇用の実施状況（２）チャレンジ雇用の実施状況（２）チャレンジ雇用の実施状況（２）チャレンジ雇用の実施状況
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
上記の職場実習を受けた方の中から２名を京都市の臨時的任用職員として採用しました。
上記の職場実習を受けた方の中から２名を京都市の臨時的任用職員として採用しました。
上記の職場実習を受けた方の中から２名を京都市の臨時的任用職員として採用しました。
上記の職場実習を受けた方の中から２名を京都市の臨時的任用職員として採用しました。
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」（平成 21 年 8 月設
上記の職場実習を受けた方の中から２名を京都市の臨時的任用職員として採用しました。
上記の職場実習を受けた方の中から２名を京都市の臨時的任用職員として採用しました。
実施職場：保健福祉局障害保健福祉推進室（１名），上京区役所保健福祉センター（１名）
実施職場：保健福祉局障害保健福祉推進室（１名），上京区役所保健福祉センター（１名）
実施職場：保健福祉局障害保健福祉推進室（１名），上京区役所保健福祉センター（１名）
立）を中心に，「一般就労の促進」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま
実施職場：保健福祉局障害保健福祉推進室（１名），上京区役所保健福祉センター（１名）
実施職場：保健福祉局障害保健福祉推進室（１名）
実施職場：保健福祉局障害保健福祉推進室（１名），上京区役所保健福祉センター（１名），上京区役所保健福祉センター（１名）
す。

※「第5 期京都市障害福祉計画」（平成 30 年 3 月策定）における成果目標
障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業‒
４‒
障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業‒
４‒
障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業‒
４‒
障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業‒
４‒４‒
障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業‒
障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業‒「障害者職域開発推進部会」の有識者等からの意見を踏まえ，以下の事業者を補助事業者に指定し，「障害者職域開発推進部会」の有識者等からの意見を踏まえ，以下の事業者を補助事業者に指定し，「障害者職域開発推進部会」の有識者等からの意見を踏まえ，以下の事業者を補助事業者に指定し，「障害者職域開発推進部会」の有識者等からの意見を踏まえ，以下の事業者を補助事業者に指定し，「障害者職域開発推進部会」の有識者等からの意見を踏まえ，以下の事業者を補助事業者に指定し，「障害者職域開発推進部会」の有識者等からの意見を踏まえ，以下の事業者を補助事業者に指定し，
項 目
目標値
障害者雇用拡大の取組を支援しました。
障害者雇用拡大の取組を支援しました。
障害者雇用拡大の取組を支援しました。
障害者雇用拡大の取組を支援しました。
障害者雇用拡大の取組を支援しました。
障害者雇用拡大の取組を支援しました。
一般就労への移行者数
平成 32 年度末時点で 243 人以上（平成 28 年度実績の 1.5 倍以上）

就労定着支援による職場定着率
助事業者名
補助事業者名補助事業者名補助事業者名補助事業者名補助事業者名

就労定着支援による支援開始から 1 年後で 80％以上
事業実績概要事業実績概要事業実績概要事業実績概要事業実績概要事業実績概要【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5 年間）
式会社 株式会社
種田株式会社
京都の伝統産業「京鹿の子絞」の「くくり」作業（本事業による雇用拡大１名（発達）〔30.３末時点〕）
種田
京都の伝統産業「京鹿の子絞」の「くくり」作業（本事業による雇用拡大１名（発達）〔30.３末時点〕）
株式会社
種田
京都の伝統産業「京鹿の子絞」の「くくり」作業（本事業による雇用拡大１名（発達）〔30.３末時点〕）
株式会社
種田
京都の伝統産業「京鹿の子絞」の「くくり」作業（本事業による雇用拡大１名（発達）〔30.３末時点〕）
株式会社
種田
種田
京都の伝統産業「京鹿の子絞」の「くくり」作業（本事業による雇用拡大１名（発達）〔30.３末時点〕）
京都の伝統産業「京鹿の子絞」の「くくり」作業（本事業による雇用拡大１名（発達）〔30.３末時点〕）
年 度
25
26
27
28
29

移行者数
121 人
110 人
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業‒
５‒
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業‒
５‒
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業‒
５‒
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業‒
５‒
５‒はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業‒
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業‒

147 人

162 人

232 人

）年間売上金額（１）年間売上金額（１）年間売上金額（１）年間売上金額（１）年間売上金額（１）年間売上金額
項目
計

‒ 項目
平成３０年度‒
主な取組と予算‒項目
年間売上金額
年間売上金額項目
年間売上金額項目
年間売上金額項目
年間売上金額
年間売上金額
計
計
計計計

内訳

内訳
内訳
内訳
内訳
内訳

10,422 千円
10,422
10,422（店舗）8,091
千円
千円（店舗）8,091（店舗）8,091
千円（外注等）2,331
千円
千円 （外注等）2,331（外注等）2,331（外注等）2,331
千円
千円
千円
10,422
千円（店舗）8,091
千円（外注等）2,331
千円
10,422
10,422
千円
千円（店舗）8,091（店舗）8,091
千円
千円（外注等）2,331
千円
千円

１


 伝福連携担い手育成支援事業【新規】    ５，０００千円 

 

（２）出店販売の風景（２）出店販売の風景）出店販売の風景（２）出店販売の風景（２）出店販売の風景（２）出店販売の風景   障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労  支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に  
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する    際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
    ※ 平成３０年度補助事業者について  
補助事業者名事業概要
  
バディウォーク＠京都
バディウォーク＠京都
京のてづくりマルシェ
2017
京のてづくりマルシェ
バディウォーク＠京都2017
京のてづくりマルシェ
バディウォーク＠京都2017
京のてづくりマルシェ
バディウォーク＠京都
2017
2017
京のてづくりマルシェ
京のてづくりマルシェ
左京区役所はあとふるコーナー
左京区役所はあとふるコーナー
種田2017京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
左京区役所はあとふるコーナー
左京区役所はあとふるコーナー
 バディウォーク＠京都
左京区役所はあとふるコーナー
左京区役所はあとふるコーナー  株式会社  〔アクセス〕〔アクセス〕〔アクセス〕〔アクセス〕〔アクセス〕〔アクセス〕〔アクセス〕
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
業時間〕11:00～19:30〔営業時間〕11:00～19:30〔定 休 日〕毎週水曜日，年末年始〔定休日〕毎週水曜日，年末年始〔営業時間〕11:00～19:30〔定
休〔営業時間〕11:00～19:30〔定休日〕毎週水曜日，年末年始日〕毎週水曜日，年末年始〔営業時間〕11:00～19:30〔営業時間〕11:00～19:30〔定〔定休休日〕毎週水曜日，年末年始日〕毎週水曜日，年末年始
  
〔所
在地〕京都市中京区新京極通四条上ル中之町
565-15
在 地〕京都市中京区新京極通四条上ル中之町
565-15 565-15
  
〔所
在565-15〔所在地〕京都市中京区新京極通四条上ル中之町
地〕京都市中京区新京極通四条上ル中之町
565-15 
〔所〔所在在地〕京都市中京区新京極通四条上ル中之町
地〕京都市中京区新京極通四条上ル中之町
565-15  
２
障害者職場定着支援等推進センター事業  ２１，７４０千円

〔T
〔T
〔T
EE
EL〕075-221-8033
L〕075-221-8033
L〕075-221-8033
〔F
〔F
〔F
AA
AX〕075-221-8118
X〕075-221-8118
X〕075-221-8118
E L〕075-221-8033〔F A X〕075-221-8118〔T〔T
E
E L〕075-221-8033
L〕075-221-8033〔F〔FAAX〕075-221-8118
X〕075-221-8118
  〔Ｈ〔ＨＰ〕http://kyoto-heartfriends.com/
Ｐ〕http://kyoto-heartfriends.com/
Ｐ〕http://kyoto-heartfriends.com/〔ＨＰ〕http://kyoto-heartfriends.com/〔Ｈ〔ＨＰ〕http://kyoto-heartfriends.com/
Ｐ〕http://kyoto-heartfriends.com/
 年 4 月，  
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成 26「京都市障害者職場定着支援等〔Eaaiil〕heart-friends@cap.ocn.ne.jp
m a i l〕heart-friends@cap.ocn.ne.jp〔Ei l〕heart-friends@cap.ocn.ne.jp〔El〕heart-friends@cap.ocn.ne.jp

〔E
〔E
m
mam
am
im
l〕heart-friends@cap.ocn.ne.jpial〕heart-friends@cap.ocn.ne.jp  
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成年 4 月には，本センター〔twitter〕https://twitter.com/heart_friends
itter〕https://twitter.com/heart_friends 29〔twitter〕https://twitter.com/heart_friends〔twitter〕https://twitter.com/heart_friends〔twitter〕https://twitter.com/heart_friends〔twitter〕https://twitter.com/heart_friends  
の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１〔Facebook〕https://ja-jp.facebook.com/heartfriendsstore/〔Facebook〕https://ja-jp.facebook.com/heartfriendsstore/〔Facebook〕https://ja-jp.facebook.com/heartfriendsstore/
ebook〕https://ja-jp.facebook.com/heartfriendsstore/〔Facebook〕https://ja-jp.facebook.com/heartfriendsstore/〔Facebook〕https://ja-jp.facebook.com/heartfriendsstore/  
〔Instagram〕https://www.instagram.com/heart_friends_store/〔Instagram〕https://www.instagram.com/heart_friends_store/
agram〕https://www.instagram.com/heart_friends_store/〔Instagram〕https://www.instagram.com/heart_friends_store/
名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ〔Instagram〕https://www.instagram.com/heart_friends_store/〔Instagram〕https://www.instagram.com/heart_friends_store/  ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
  

京都市障害者就労支援推進会議ウェブサイト「はたらきまひょ」‒
６‒
６‒
京都市障害者就労支援推進会議ウェブサイト「はたらきまひょ」‒
京都市障害者就労支援推進会議ウェブサイト「はたらきまひょ」‒
６‒
京都市障害者就労支援推進会議ウェブサイト「はたらきまひょ」‒
６‒
６‒
京都市障害者就労支援推進会議ウェブサイト「はたらきまひょ」‒
京都市障害者就労支援推進会議ウェブサイト「はたらきまひょ」‒

京都市障害者就労支援推進会議通信第１０号
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信 第１０号
第１０号 平成３０年８月
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信第１０号
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信
第１０号
第１０号
平成３０年８月
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信
第１０号
第１０号
第１０号
第１０号
平成３０年８月
平成３０年８月
平成３０年８月
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信第１０号
平成３０年８月
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局 障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室  
本市では
 本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び
本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び
本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び
本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び




本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び団体等と連本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
ジに応じて団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
（平成
21
年
8
月設
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
（平成
21
年
8
月設
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
（平成
21
年
8
月設
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
（平成
21
年
8
月設
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
（平成
（平成
21
21
年
年
8
8
月設
月設
立）を中心
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
（平成
（平成
（平成
（平成
21
21
21
21
年
年
年
年
8888
月設
月設
月設
ジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」
（平成
21
年
8月設
月設
立）を中心に，「一般就労の促進」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま立）を中心に，「一般就労の促進」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま立）を中心に，「一般就労の促進」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま立）を中心に，立）を中心に，「一般就労の促進」「一般就労の促進」「定着支援の充実」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま立）を中心に，「一般就労の促進」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま立）を中心に，立）を中心に，立）を中心に，立）を中心に，「一般就労の促進」「一般就労の促進」「一般就労の促進」「一般就労の促進」「定着支援の充実」「定着支援の充実」「定着支援の充実」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していま
す。
す。
す。
す。
す。
す。
す。
す。
す。
す。
す。
※「第 5
※「第 5
5 期京都市障害福祉計画」
期京都市障害福祉計画」（平成 3030 年
年33 月策定）における成果目標月策定）における成果目標
※「第
（平成
※「第
5
期京都市障害福祉計画」
（平成
30
年
3
月策定）における成果目標※「第5期京都市障害福祉計画」
（平成
30
年
3
月策定）における成果目標
※「第
※「第
5
5期京都市障害福祉計画」
期京都市障害福祉計画」
期京都市障害福祉計画」
（平成
（平成
30
30
年
年
3
3月策定）における成果目標月策定）における成果目標月策定）における成果目標
※「第
※「第
※「第
※「第
5555
期京都市障害福祉計画」
期京都市障害福祉計画」
期京都市障害福祉計画」
（平成
（平成
（平成
（平成
30
30
30
30
年
年
年
年
33
33
月策定）における成果目標月策定）における成果目標月策定）における成果目標※「第5期京都市障害福祉計画」
（平成
30
年
3
月策定）における成果目標
項
目
目標値
項
目標値
項 目
目
目標値
目
項
項
目
目
目標値
目標値
項
目標値
項
項
項
項
目
目
目
目
目標値
目標値
目標値
目標値
目
一般就労へ
一般就労への移行者数
平成32
年度末時点で
243
人以上
（平成
28
年度実績の
1.5
倍以上）
一般就労への移行者数
平成32
年度末時点で
243
人以上
（平成
28
年度実績の
1.5
倍以上）
一般就労への移行者数
平成32
年度末時点で
243
人以上
（平成
28
年度実績の
1.5
倍以上）
一般就労への移行者数
平成32
年度末時点で
243
（平成
28
年度実績の
1.5
倍以上）
一般就労への移行者数
一般就労への移行者数
平成
平成
32
32
年度末時点で年度末時点で
243
243
人以上
人以上
（平成
（平成
28
28
年度実績の
年度実績の
1.5
1.5
倍以上）
倍以上）
人以上
就労定着支
一般就労への移行者数
一般就労への移行者数
一般就労への移行者数
一般就労への移行者数
平成
平成
平成
平成
32
32
32
32
年度末時点で年度末時点で年度末時点で年度末時点で
243
243
243
243
人以上
人以上
人以上
人以上
（平成
（平成
（平成
（平成
28
28
28
28
年度実績の
年度実績の
年度実績の
年度実績の
1.5
1.5
1.5
1.5
倍以上）
倍以上）
倍以上）
倍以上）
一般就労への移行者数
平成32
年度末時点で
243
（平成
28
年度実績の
1.5
倍以上）
就労定着支援による職場定着率 就労定着支援による支援開始から就労定着支援による支援開始から 1
1 年後で年後で 80％以上
80％以上
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による支援開始から
1
年後で
80％以上
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による支援開始から
1
年後で
80％以上
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による職場定着率就労定着支援による支援開始から就労定着支援による支援開始から就労定着支援による支援開始から
1
1年後で
年後で
年後で
80％以上
80％以上
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による支援開始から就労定着支援による支援開始から就労定着支援による支援開始から
1111
年後で
年後で
年後で
80％以上
80％以上
80％以上
80％以上
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による支援開始から
1
年後で
80％以上
【参考】福
【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5年間）【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5年間）【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5年間）【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5年間）【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5
5
年間）
年間）
【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5555
年間）
年間）
年間）
【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5年間）
年間）
年 度
年
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25
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年
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度
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度
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29
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年
年
年度
度
度
度
25
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29
29
移行者
121
人
人
移行者数
移行者数
121
人
110
110 人
147
147 人
人
162
162 人
人
232
232 人
人
121
人
人
移行者数
121
人
人
移行者数
移行者数
121
121
人
人
110
110
人
人
147
147
人
人
162
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人
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人
110
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人
162
人
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移行者数
移行者数
移行者数
移行者数
121
121
121
121
人
人
人
人
110
110
110
110
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人
人
人
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147
147
147
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人
人
人
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162
162
162
人
人
人
人
232
232
232
232
人
人
人
人
移行者数
121
人
人

‒ ‒ 平成３０年度‒
主な取組と予算‒
平成３０年度‒
主な取組と予算‒
平成３０年度‒主な取組と予算‒
主な取組と予算‒‒‒‒‒‒ 平成３０年度‒
平成３０年度‒
平成３０年度‒
平成３０年度‒
主な取組と予算‒
主な取組と予算‒
主な取組と予算‒‒ 平成

伝福連携担い手育成支援事業【新規】    ５，０００千円
５，０００千円
１
１
伝福連携担い手育成支援事業【新規】
１
伝福連携担い手育成支援事業【新規】
５，０００千円
５，０００千円
１伝福連携担い手育成支援事業【新規】
５，０００千円
５，０００千円
１
１
１
１
伝福連携担い手育成支援事業【新規】
伝福連携担い手育成支援事業【新規】
伝福連携担い手育成支援事業【新規】
伝福連携担い手育成支援事業【新規】
５，０００千円
５，０００千円
５，０００千円

１ 伝

障害のあ障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労支援・雇用支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に 意欲がある
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
際に必要な
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
※ 平成３※
平成３０年度補助事業者について※
平成３０年度補助事業者について※
平成３０年度補助事業者について※
平成３０年度補助事業者について※※
平成３０年度補助事業者について
平成３０年度補助事業者について※※※※
平成３０年度補助事業者について
平成３０年度補助事業者について
平成３０年度補助事業者について※ 平成３０年度補助事業者について
平成３０年度補助事業者について
補助事

補助事業者名事業概要
補助事業者名事業概要
補助事業者名事業概要
補助事業者名事業概要
補助事業者名補助事業者名事業概要
事業概要
補助事業者名補助事業者名補助事業者名補助事業者名
事業概要
事業概要
事業概要
事業概要
補助事業者名事業概要
株式会社 種株式会社
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
株式会社
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
株式会社
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
株式会社
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
株式会社
株式会社
種田
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
株式会社
株式会社
株式会社
株式会社
種田
種田
種田
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
株式会社
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞振京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞振興協同組合 京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）

２１，７４０千円
２２
障害者職場定着支援等推進センター事業  ２１，７４０千円

障害者職場定着支援等推進センター事業
２１，７４０千円
２障害者職場定着支援等推進センター事業
２１，７４０千円
２障害者職場定着支援等推進センター事業
２１，７４０千円
２
２
２
２
障害者職場定着支援等推進センター事業
障害者職場定着支援等推進センター事業
障害者職場定着支援等推進センター事業
障害者職場定着支援等推進センター事業２１，７４０千円
２１，７４０千円
２１，７４０千円
２１，７４０千円


障害のあ
26
年
4
月，
「京都市障害者職場定着支援等
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成 26年
4月，「京都市障害者職場定着支援等
26
年
4
月，
「京都市障害者職場定着支援等
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成
26
年
4
月，
「京都市障害者職場定着支援等
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成
26
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年
年
4
4月，
月，
月，
「京都市障害者職場定着支援等「京都市障害者職場定着支援等
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成
26
26
26
26
年
年
年
年
44
44
月，
月，
月，
「京都市障害者職場定着支援等「京都市障害者職場定着支援等「京都市障害者職場定着支援等「京都市障害者職場定着支援等
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成
26
年
4
月，
「京都市障害者職場定着支援等
推進センタ
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成
29年
4月には，本センター
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成
29年
4月には，本センター
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成
29年
4月には，本センター
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成
29年
4月には，本センター
推進センター」
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成
29
29
年
年
4
4月には，本センター
月には，本センター
月には，本センター
推進センター」
推進センター」
推進センター」
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成
29
29
29
29
年
年
年
年
44
44
月には，本センター
月には，本センター
月には，本センター
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成
29年
4月には，本センターの南部分室の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１ 名ずつ配置
名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろぽろ」）などぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
ぽろ」
ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
ぽろ」
ぽろ」
ぽろ」
ぽろ」
）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。

障害者就労支援プロモート事業における各セミナー・見学会等の開催情報や，障害者就労支援事業所
障害者就労支援プロモート事業における各セミナー・見学会等の開催情報や，障害者就労支援事業所
障害者就労支援プロモート事業における各セミナー・見学会等の開催情報や，障害者就労支援事業所
障害者就労支援プロモート事業における各セミナー・見学会等の開催情報や，障害者就労支援事業所
障害者就労支援プロモート事業における各セミナー・見学会等の開催情報や，障害者就労支援事業所
  障害者就労支援プロモート事業における各セミナー・見学会等の開催情報や，障害者就労支援事業所の情報を提供しています。
等の情報を提供しています。
等の情報を提供しています。
等の情報を提供しています。
等の情報を提供しています。
等の情報を提供しています。
ＱＲコードからも閲覧できます。
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ＵＲＬ：http://www.hatarakimahyo.jp/
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ＵＲＬ：http://www.hatarakimahyo.jp/
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




都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信第 10 号 平成
第
30
10
年
号
8平成
月発行
平成
30
年
88月発行
月発行
京都市障害者就労支援推進会議通信
第
10
号
平成
30
年
8
京都市障害者就労支援推進会議通信
第
10
号
平成
30
年
月発行
京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信
第第10
10
号
号
平成
30
30
年
年8
8
月発行
月発行
務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
04-8006
京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町３９４番地Ｙ・Ｊ・Ｋビル３階〒604-8006
京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町３９４番地Ｙ・Ｊ・Ｋビル３階〒604-8006
京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町３９４番地Ｙ・Ｊ・Ｋビル３階〒604-8006
京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町３９４番地Ｙ・Ｊ・Ｋビル３階〒604-8006〒604-8006京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町３９４番地Ｙ・Ｊ・Ｋビル３階
京都市中京区河原町通御池下る下丸屋町３９４番地Ｙ・Ｊ・Ｋビル３階

L 075-222-4161
FAX 075-251-2940
TEL
075-222-4161
FAX
075-251-2940
TEL
075-222-4161
FAX
075-251-2940
TEL
075-222-4161
FAX
075-251-2940
   TEL
TEL
075-222-4161
075-222-4161
FAX
FAX
075-251-2940
075-251-2940
交流サロン「ぽろぽろ」  
京都市印刷物第京都市印刷物第304515 号304515
304515号
京都市印刷物第304515京都市印刷物第304515号
京都市印刷物第京都市印刷物第304515号号号

２ 障

交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」
 
交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」
交流サロン「ぽろぽろ」

交流サロン「ぽろぽろ」

京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信 第１０号
第１０号 平成３０年８月
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信 第１０号 平成３０年８月
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局 障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局 障害保健福祉推進室３
３
障害者就労支援プロモート事業
１２，０６０千円
３ 障害者就労支援プロモート事業障害者就労支援プロモート事業      １２，０６０千円
１２，０６０千円
‒‒‒ ‒‒‒ 障害保健福祉推進室に「障害者就労支援プロモーター」
障害保健福祉推進室に「障害者就労支援プロモーター」
障害保健福祉推進室に「障害者就労支援プロモーター」

をを本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び22名配置し，障害のある方や障害者就労支援事業所の名配置し，障害のある方や障害者就労支援事業所のを 2 名配置し，障害のある方や障害者就労支援事業所の支援者を対象としたスキルアップ研修や，企業（人事担当
支援者を対象としたスキルアップ研修や，企業（人事担当
団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
支援者を対象としたスキルアップ研修や，企業（人事担当者等）を対象とした企業見学会，セミナーなどを実施して者等）を対象とした企業見学会，セミナーなどを実施してジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」（平成 21 年 8 月設者等）を対象とした企業見学会，セミナーなどを実施しています。
います。  「一般就労の促進」
立）を中心に，「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していまいます。  
 す。


※「第

5 期京都市障害福祉計画」（平成 30 年 3 月策定）における成果目標

障害者雇用企業見学会
障害者雇用企業見学会
障害者雇用企業見学会

項
目
目標値


一般就労への移行者数
平成 32 年度末時点で 243 人以上（平成 28 年度実績の 1.5 倍以上）
就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による支援開始から1 年後で 80％以上

【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5 年間）


25
26
27
28
29
 年 度障害者雇用企業勉強会
障害者雇用企業勉強会
障害者雇用企業勉強会
121 人
110 人
147 人
162 人
232 人
移行者数「精神障害や発達障害のある大学生の就労支援について学ぶ。」」「精神障害や発達障害のある大学生の就労支援について学ぶ。」」‒‒‒「精神障害や発達障害のある大学生の就労支援について学ぶ。」」 スキルアップ研修会「支援者の能力開発講座」
スキルアップ研修会「支援者の能力開発講座」
スキルアップ研修会「支援者の能力開発講座」‒‒‒‒‒‒ ‒ 平成３０年度‒ 主な取組と予算‒‒‒‒ ４
４ 障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業
障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業  ２，８３８千円
２，８３８千円
‒‒‒ ４ 障害者職場実習・チャレンジ雇用推進事業  ２，８３８千円
‒‒‒１ 伝福連携担い手育成支援事業【新規】    ５，０００千円

将来の企業就職に向けたステップアップとするため，障害者就労支援事業所等と連携し，一般就労
将来の企業就職に向けたステップアップとするため，障害者就労支援事業所等と連携し，一般就労
将来の企業就職に向けたステップアップとするため，障害者就労支援事業所等と連携し，一般就労を希望する障害のある方を対象に，京都市役所の職場（局，区役所，保育所など）において，職場実を希望する障害のある方を対象に，京都市役所の職場（局，区役所，保育所など）において，職場実障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労を希望する障害のある方を対象に，京都市役所の職場（局，区役所，保育所など）において，職場実習（約習（約22週間）やチャレンジ雇用（臨時的任用職員としての雇用週間）やチャレンジ雇用（臨時的任用職員としての雇用 1～2
1～2箇月）を実施しています。
箇月）を実施しています。
支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に習（約 2 週間）やチャレンジ雇用（臨時的任用職員としての雇用 1～2 箇月）を実施しています。
実習及び雇用の期間中は，実習コーディネーター（ジョブコーチ等）が業務の切り出しや実習評価
実習及び雇用の期間中は，実習コーディネーター（ジョブコーチ等）が業務の切り出しや実習評価
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
実習及び雇用の期間中は，実習コーディネーター（ジョブコーチ等）が業務の切り出しや実習評価などを行います。
などを行います。
際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
などを行います。
【職場実習】【職場実習】 25
25名（予定）7名（予定）7月以降，順次実施
月以降，順次実施【職場実習】
25 名（予定）7 月以降，順次実施※ 平成３０年度補助事業者について【チャレンジ雇用】【チャレンジ雇用】 22名（予定）名（予定） ※
※ 職場実習経験者の中から選考
職場実習経験者の中から選考【チャレンジ雇用】 2 名（予定） ※ 職場実習経験者の中から選考
補助事業者名

株式会社

事業概要

種田

京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）

京鹿の子絞振興協同組合

京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）

２ 障害者職場定着支援等推進センター事業   ２１，７４０千円 
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成 26 年 4 月，
「京都市障害者職場定着支援等
庁内の文書交換作業の様子
庁内の文書交換作業の様子
PC
PCを使った入力作業の様子を使った入力作業の様子
庁内の文書交換作業の様子
PCを使った入力作業の様子
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成 29 年 4 月には，本センターの南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１５
５障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業
４，７８０千円
５ 障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業
障害者雇用促進アドバイザー派遣等支援事業 ４，７８０千円
４，７８０千円
名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ障害者雇用に意欲があり，具体的に雇用を進めるに当たり，職域開発や特例子会社設立等のノウ
障害者雇用に意欲があり，具体的に雇用を進めるに当たり，職域開発や特例子会社設立等のノウ
障害者雇用に意欲があり，具体的に雇用を進めるに当たり，職域開発や特例子会社設立等のノウ
ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
ハウを必要としている企業等に対して，障害者雇用促進アドバイザーの派遣や，障害のある方を雇
ハウを必要としている企業等に対して，障害者雇用促進アドバイザーの派遣や，障害のある方を雇
ハウを必要としている企業等に対して，障害者雇用促進アドバイザーの派遣や，障害のある方を雇用する際に必要な備品購入に要する費用の補助（上限用する際に必要な備品購入に要する費用の補助（上限2,000
2,000千円）を行っています。
千円）を行っています。
用する際に必要な備品購入に要する費用の補助（上限 2,000 千円）を行っています。

京都市障害者就労支援推進会議通信 第１０号 平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信第１０号
平成３０年８月
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信
第１０号
第１０号
第１０号
第１０号
第１０号
平成３０年８月
平成３０年８月
平成３０年８月
平成３０年８月
平成３０年８月
京都市障害者就労支援推進会議通信京都市障害者就労支援推進会議通信
第１０号
第１０号
平成３０年８月
平成３０年８月
事務局：京都市保健福祉局 障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室
事務局：京都市保健福祉局
事務局：京都市保健福祉局
障害保健福祉推進室
障害保健福祉推進室

６ はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業  １８，０９０千円
６
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業
１８，０９０千円
６
６
６
６
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業
１８，０９０千円
１８，０９０千円
 １８，０９０千円
１８，０９０千円
６
６
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業
はあと・フレンズ・プロジェクト推進事業
１８，０９０千円
１８，０９０千円

工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，
 平成
 工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，工賃水準の向上をはじめとする福祉的就労の底上げを図るため，
23
年10 月，市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
平成
23
年
10
月，
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
本市では，国，京都府の関係行政から民間まで，企業，労働，福祉，教育等の各分野の関係機関及び
平成
平成
平成
平成
平成
23
23
23年
23
年
年
23
年10
10
10
年
10
年月，
10
月，
月，
10
月，
月，
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ月，
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
平成
平成
23
23
年
10
月，
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
市内施設のほっとはあと製品を取り扱うアンテ
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，団体等と連携して，障害のある方が生きがいを持って働くことができるよう，それぞれのライフステー
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，
ナショップ「はあと・フレンズ・ストア」を開設し，製品開発，生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでい生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでいジに応じて，切れ目なく支援するための協働機構「京都市障害者就労支援推進会議」（平成 21 年 8 月設
生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでい生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでい生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでい生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでい生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでい生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでい生産・販売の新しいモデル事業づくりや販路拡大に取り組んでいます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進ます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進
立）を中心に，「一般就労の促進」「定着支援の充実」「福祉的就労の底上げ」に係る施策を推進していまます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進ます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進ます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進ます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進ます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進ます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進ます。この取組を通じて，障害のある方の自立と社会参加を促進するとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やす。
するとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やするとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やするとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やするとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やするとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やするとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やするとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進やするとともに，企業や市民に対する障害者福祉への理解促進や 
将来の雇用機会の創出を図ります。
   年 3 月策定）における成果目標
将来の雇用機会の創出を図ります。
※「第5期京都市障害福祉計画」（平成四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内
将来の雇用機会の創出を図ります。
将来の雇用機会の創出を図ります。
将来の雇用機会の創出を図ります。
将来の雇用機会の創出を図ります。
将来の雇用機会の創出を図ります。
30
将来の雇用機会の創出を図ります。
 将来の雇用機会の創出を図ります。
四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内
四条河原町花遊小路商店街内

項
目
目標値
   
平成 32 年度末時点で 243 人以上（平成 28 年度実績の 1.5 倍以上） 一般就労への移行者数

就労定着支援による職場定着率
就労定着支援による支援開始から1 年後で 80％以上                             【参考】福祉的就労から一般就労への移行者数の実績（過去
5 年間）  
年 度
25
26
27
28
29

  
移行者数
121 人
110 人
147 人
162 人
232 人
ほっとはあと製品の一例
  
ほっとはあと製品の一例
ほっとはあと製品の一例
ほっとはあと製品の一例
ほっとはあと製品の一例
ほっとはあと製品の一例
ほっとはあと製品の一例
ほっとはあと製品の一例
ほっとはあと製品の一例
    ‒ 平成３０年度‒ 主な取組と予算‒
  平成２９年度 主な取組の実績
１‒ 障害者職場定着支援等推進センター事業‒
１‒
障害者職場定着支援等推進センター事業‒
１伝福連携担い手育成支援事業【新規】   ５，０００千円
（１）相談・支援件数：24,903
件
１‒
１‒１‒
１‒
障害者職場定着支援等推進センター事業‒
障害者職場定着支援等推進センター事業‒
障害者職場定着支援等推進センター事業‒
障害者職場定着支援等推進センター事業‒
１‒
１‒
障害者職場定着支援等推進センター事業‒
障害者職場定着支援等推進センター事業‒（１）相談・支援件数：24,903
件（１）相談・支援件数：24,903（１）相談・支援件数：24,903（１）相談・支援件数：24,903（１）相談・支援件数：24,903（１）相談・支援件数：24,903
件
件
件件
件（１）相談・支援件数：24,903（１）相談・支援件数：24,903
件
件（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％
障害のある方の職域を拡大し，伝統産業分野における後継者確保・技術継承や障害のある方の就労（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（２）就職後１年経過時点の定着率：74.8％（３）交流サロン参加人数：延べ403 人（うち，南部分室５３名）
支援・雇用創出を図るため，障害のある方の雇用又は市内の障害者就労支援事業所への業務の発注に（３）交流サロン参加人数：延べ403人（うち，南部分室５３名）‒ （３）交流サロン参加人数：延べ（３）交流サロン参加人数：延べ（３）交流サロン参加人数：延べ（３）交流サロン参加人数：延べ（３）交流サロン参加人数：延べ（３）交流サロン参加人数：延べ
403
403
403
403
403
人（うち，南部分室５３名）
人（うち，南部分室５３名）
人（うち，南部分室５３名）
人（うち，南部分室５３名）
人（うち，南部分室５３名）（３）交流サロン参加人数：延べ403403
人（うち，南部分室５３名）
人（うち，南部分室５３名）
意欲がある伝統産業事業者に対して，障害者就労促進アドバイザーの派遣や障害のある方を雇用する
２‒‒ 障害者就労支援プロモート事業‒‒‒‒‒ ‒ ‒２‒
障害者就労支援プロモート事業‒（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容
２‒
２‒際に必要な備品購入に要する費用の補助を行っています。
２‒
２‒
障害者就労支援プロモート事業‒
障害者就労支援プロモート事業‒
障害者就労支援プロモート事業‒
障害者就労支援プロモート事業‒２‒
２‒
障害者就労支援プロモート事業‒
障害者就労支援プロモート事業‒（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容（１）京都市障害者就労支援推進会議の開催内容※ 平成３０年度補助事業者について
京都市障害者就労支援推進会議 部会等の取組状況について

京都市障害者就労支援推進会議
部会等の取組状況について
報告事項
開催日
京都市障害者就労支援推進会議
京都市障害者就労支援推進会議
京都市障害者就労支援推進会議
京都市障害者就労支援推進会議
京都市障害者就労支援推進会議
部会等の取組状況について
部会等の取組状況について
部会等の取組状況について
部会等の取組状況について
部会等の取組状況について
京都市障害者就労支援推進会議
京都市障害者就労支援推進会議
部会等の取組状況について
部会等の取組状況について
補助事業者名 報告事項京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
事業概要
京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
開催日
京都市障害者就労支援推進事業について
報告事項
報告事項
報告事項
報告事項
報告事項
報告事項 京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
京都市障害福祉計画における福祉施設から一般就労への移行について
開催日
開催日
開催日
開催日
開催日 報告事項
開催日
開催日
29.7.21株式会社
種田
京鹿の子絞「くくり」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
京都市障害者就労支援推進事業について
29.7.21京都市障害者就労支援推進事業について
京都市障害者就労支援推進事業について
京都市障害者就労支援推進事業について
京都市障害者就労支援推進事業について
京都市障害者就労支援推進事業について
京都市障害者就労支援推進事業について
京都市障害者就労支援推進事業について
29.7.2129.7.2129.7.2129.7.2129.7.21協議事項 障害者雇用の取組事例を交えた意見交換（発表）株式会社 髙島屋
29.7.2129.7.21京鹿の子絞振興協同組合
京鹿の子絞「糸入れ」作業の工程保存（本事業による市内福祉施設への業務委託）
協議事項
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換（発表）株式会社
髙島屋
協議事項
協議事項
協議事項
協議事項
協議事項
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換（発表）株式会社（発表）株式会社（発表）株式会社（発表）株式会社（発表）株式会社
髙島屋
髙島屋
髙島屋
髙島屋
髙島屋
協議事項
協議事項
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換
障害者雇用の取組事例を交えた意見交換（発表）株式会社（発表）株式会社
髙島屋
髙島屋

【部会】
【部会】
【部会】
【部会】
【部会】
【部会】
【部会】
２
障害者職場定着支援等推進センター事業   ２１，７４０千円 
【部会】
【部会】

精神障害者就労支援システムの検討
精神障害者就労支援システム検討部会
２回開催
精神障害者就労支援システムの検討※精神障害者就労支援システムの検討
その他，出張講座を３回実施
精神障害者就労支援システムの検討
精神障害者就労支援システムの検討
精神障害者就労支援システムの検討
精神障害者就労支援システムの検討
精神障害者就労支援システムの検討 ２回開催
精神障害者就労支援システムの検討
精神障害者就労支援システム検討部会
障害のある方の長期就労を支援することを目的に，平成
26 年 4 月，「京都市障害者職場定着支援等
精神障害者就労支援システム検討部会
精神障害者就労支援システム検討部会
精神障害者就労支援システム検討部会
精神障害者就労支援システム検討部会
精神障害者就労支援システム検討部会
２回開催
２回開催
２回開催
２回開催
２回開催
精神障害者就労支援システム検討部会
精神障害者就労支援システム検討部会
２回開催
２回開催
※ その他，出張講座を３回実施※※※ その他，出張講座を３回実施※
その他，出張講座を３回実施※
その他，出張講座を３回実施
その他，出張講座を３回実施
その他，出張講座を３回実施
その他，出張講座を３回実施 2 回開催※※
その他，出張講座を３回実施
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会 発達障害者の就労支援について
推進センター」（北山ふれあいセンター内）を設置しました。また，平成29 年 4 月には，本センター
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者の就労支援について
回開催
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者の就労支援について
発達障害者の就労支援について
発達障害者の就労支援について
発達障害者の就労支援について
発達障害者の就労支援について
222
2回開催
回開催
回開催
回開催
22回開催
回開催
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者支援連携協議会・就労支援連絡部会
発達障害者の就労支援について
発達障害者の就労支援について
22回開催
総合支援学校PTA 職場開拓の取組等
４回開催の南部分室（京都テルサ内）を新たに設置したうえで，両センターに精神障害者対応の専門職員を１
巣立ちのネットＷＯＲＫ
総合支援学校PTA
職場開拓の取組等
４回開催
総合支援学校
総合支援学校
総合支援学校
総合支援学校
総合支援学校
PTA
PTA
PTA
PTA
PTA
職場開拓の取組等
職場開拓の取組等
職場開拓の取組等
職場開拓の取組等
職場開拓の取組等
４回開催
４回開催
４回開催
４回開催
４回開催
総合支援学校
PTA
PTA
職場開拓の取組等
職場開拓の取組等
４回開催
４回開催
第総合支援学校
24
回雇用フォーラムの開催
29.11.8
巣立ちのネットＷＯＲＫ名ずつ配置し，就労に関する相談，企業訪問等による状況把握，仲間づくり支援（交流サロン「ぽろ巣立ちのネットＷＯＲＫ
巣立ちのネットＷＯＲＫ
巣立ちのネットＷＯＲＫ
巣立ちのネットＷＯＲＫ
巣立ちのネットＷＯＲＫ
巣立ちのネットＷＯＲＫ
巣立ちのネットＷＯＲＫ
第24
回雇用フォーラムの開催
29.11.8
第
第
第24
24
24
第
24
第回雇用フォーラムの開催
回雇用フォーラムの開催
24
回雇用フォーラムの開催
回雇用フォーラムの開催
24回雇用フォーラムの開催
回雇用フォーラムの開催
29.11.8
29.11.8
29.11.8
29.11.8
29.11.8
第第
24
回雇用フォーラムの開催
29.11.8
デュアルシステム推進ネットワーク会議
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
229.11.8
回開催ぽろ」）などを行い，障害のある方の自立と社会参加を推進しています。
デュアルシステム推進ネットワーク会議
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
2回開催
デュアルシステム推進ネットワーク会議
デュアルシステム推進ネットワーク会議
デュアルシステム推進ネットワーク会議
デュアルシステム推進ネットワーク会議
デュアルシステム推進ネットワーク会議 ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
2
22回開催
回開催
回開催
回開催
22回開催
回開催
デュアルシステム推進ネットワーク会議
デュアルシステム推進ネットワーク会議
長期企業実習や職業教育のあり方の検討
長期企業実習や職業教育のあり方の検討回開催
障害者職域開発推進部会
施 122
回開催
障害者職域開発推進部会
ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実
施
1回開催
障害者職域開発推進部会
障害者職域開発推進部会
障害者職域開発推進部会
障害者職域開発推進部会
障害者職域開発推進部会
ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実
施
施
施1施
1
施
11回開催
回開催
回開催
回開催
11回開催
回開催
障害者職域開発推進部会
障害者職域開発推進部会
ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣等支援事業審査会の実
施
施
11
回開催
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
事業の進捗状況及び計画等
回開催
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
事業の進捗状況及び計画等
1
回開催
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会 事業の進捗状況及び計画等
事業の進捗状況及び計画等
事業の進捗状況及び計画等
事業の進捗状況及び計画等
事業の進捗状況及び計画等
事業の進捗状況及び計画等
111回開催
回開催
回開催
回開催
11回開催
回開催
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
はあと・フレンズ・プロジェクト推進部会
事業の進捗状況及び計画等
11回開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催（２）障害者就労支援スキルアップ研修，企業見学会及びセミナーの開催
名称
対象
開催回数

京鹿の子絞り職人への就職を目指す絞り染め体験会
京鹿の子絞り職人への就職を目指す絞り染め体験会
交流サロン「ぽろぽろ」  
京鹿の子絞り職人への就職を目指す絞り染め体験会
絞り職人としての採用選考を兼ねて，体験会を行いました！
絞り職人としての採用選考を兼ねて，体験会を行いました！
絞り職人としての採用選考を兼ねて，体験会を行いました！

参加者数
名称
対象
開催回数
参加者数
名称
名称
名称
名称
名称
対象
対象
対象
対象
対象
開催回数
開催回数
開催回数
開催回数
参加者数
参加者数
参加者数
参加者数
参加者数
名称
名称
対象
対象
開催回数
開催回数
参加者数
参加者数
障害者就労支援スキルアップ研修
障害福祉施設の利用者及び支援員
18開催回数回
延べ362人
障害者就労支援スキルアップ研修
障害福祉施設の利用者及び支援員
18
回
延べ
362
人
障害者就労支援スキルアップ研修
障害者就労支援スキルアップ研修
障害者就労支援スキルアップ研修
障害者就労支援スキルアップ研修
障害者就労支援スキルアップ研修
障害福祉施設の利用者及び支援員
障害福祉施設の利用者及び支援員
障害福祉施設の利用者及び支援員
障害福祉施設の利用者及び支援員
障害福祉施設の利用者及び支援員 8
18
18
18
回
18
回
18
回回
回
延べ
延べ
延べ
延べ
延べ
362
362
362
362
362
人
人
人人
人
障害者就労支援スキルアップ研修
障害者就労支援スキルアップ研修
障害福祉施設の利用者及び支援員
障害福祉施設の利用者及び支援員
18
18
回
延べ
延べ
362
362
人
人
企業見学会・セミナー
企業の人事担当者等
回回
延べ
334
人
企業見学会・セミナー
企業の人事担当者等
8
回
延べ
334
人
企業見学会・セミナー
企業見学会・セミナー
企業見学会・セミナー
企業見学会・セミナー
企業見学会・セミナー
企業の人事担当者等
企業の人事担当者等
企業の人事担当者等
企業の人事担当者等
企業の人事担当者等
888回
回
回
回
88回
回延べ
延べ
延べ
延べ
延べ
延べ
334
334
334
334
334
人
人
人人
人
企業見学会・セミナー
企業見学会・セミナー
企業の人事担当者等
企業の人事担当者等
88
回
延べ
334
334
人
人

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