2022 January
No.79

ハワイの海岸にて（写真提供：早坂 真奈氏■ 年頭所感■ 新年の抱負

関複理事長

■ 関複

斎藤 隆正

各委員会部長令和 3 年度「第 4，5 回定例理事会」■ PAM 研「第 2 回研究会」■ 連載

DC プランコーナー■ 連載

労働問題 働き方改革「コロナうつ」対応のポイント（3）

1

株式会社ケーヨー）

可能性をカタチにする。

デジタルプリントビジネスの最前線において求められる高い生産性と品質、そして競争力。
スキルレスオペレーションで生産性と品質を両立する新技術「IQCT*」と、新たに追加されたゴールドとシルバーを含む最大 7 色のスペシャルカラーにより表現は多彩に、もっと自由に。付加価値を生み出し、ビジネスの可能性を広げます。
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◆年頭の挨拶

コロナウイルスの終息を願って新年を迎えました
関東複写センター協同組合

理事長

斎藤 隆正

緊 急 事 態 宣 言は昨 年 9 月末で解 除となりまし新しい生 活 様 式でお客 様の働き方も様 変わりたが、 オミクロン株 の 感 染で未だ出 口の 見えなしました。 結 果、 会 社に出 社する人 が 少なくない 状 況 が 続 いております。 コロナウイルス感 染りました。 お客 様 が 会 社にいることで仕 事 が 発の 一日も早 い 終 息と、 会 員 皆 様 の 安 全を祈 念

生 する情 報 複 写 加 工 産 業として、 従 来 型 の 仕

いたしております。

事は激 減しました。 考える時 間は増えましたが

令 和 3 年 は 57 年 ぶりに 東 京 五 輪 が 開 催さ

同 時に悩む時 間も増えました。

れました。 開 催につきましては賛 否もありましたが、 27 個 の金メダルをはじめ 58 個のメダルを

新 春トップセミナーを 1 月 18 日開 催します。

獲 得したアスリート達 の 活 躍 は、 我々に勇 気とオンライン Zoom 配 信 での 開 催 です。 講 師 は感 動を与えてくれました。 12 歳 の日本 最 年 少

國 本 未 華 様、テレビ N スタの気 象 予 報 士です。

のメダリスト、 兄 弟 姉 妹でのメダリスト等、 記 憶「 天 気 予 報 の 現 場から伝えたいこと～気 象 災 害に残る五 輪でした。

にどう備えるのか～」 が 講 演 内 容です。 昨 今、
異 常 気 象が多 発しており、BCP の助けにもなる組 合 活 動も、まず理 事 会 開 催をオンラインのと思います。 皆さんと新 年 早々幸 運と元 気を掴Zoom で開 催しました。 アナログ 人 間には最 初

むため、 講 演 終 了 後に豪 華 景 品 のある抽 選 会

は 戸 惑 い 慣 れない 作 業 でしたが、 回 数を重 ねも用 意しております。 皆 様 の 参 加を楽しみにしる毎にどうにかついていくことが出 来ました。 まております。よろしくお願いします。

た事 業 推 進 部 の PP （プライバシーポジション）

気 候 変 動は生 活と事 業 活 動に重 要な問 題で

更 新 研 修も、 テキストに基づく自主 研 修 や、 対す。 世 界 中が協力して温 暖 化 対 策に乗り出して面 研 修 の 他、 YouTube でのオンライン研 修をいます。 地 球 人 の 一員として限りある資 源を大加え 40 社 の 参 加を頂きました。 広 報 企 画 部で切にしていきたいと思います。

は月 刊 関 複アンケートをお 願 いし 14 社 の 回 答を頂きました。 賛 助 会員のメーカー様 の 協力で新たに迎えます 令 和 4 年 が、 会 員の 皆 様に

最 新 のデジタル 関 係 の 情 報も発 信 する事 が 出

とりましてより良き年になることを祈 念 申し上げ

来ました。

ます。
月刊 関 複 2022 年 1月号

3

各部長◆ 総務部 部長柴田 昌彦
新 年 あけまして
お め でとうござ い
ます。

新年の抱負
するか模索して参りました。
Web による会 員に新しい 情 報をお 伝えする事が出来ず反省する次第です。
今 年 は PP( プライベ ートポジション ) の 新 規

昨 年は新 型コロ

拡 大 を 念 頭 に 全 国 の 複 写 業 界 に PR 活 動し、

ナウイルスの 影 響

企 業 間 取 引の 「ライセンス」 とも言える PP をの 中 でオリンピッ

広げ事 業 再 構 築のお手 伝いと、スキルアップにクが 何とか 開 催さ

お役 立ちしたいと思います。 また、 会員同 士 のれましたが、 今 一つ盛り上がりがなかったように

コミュニケーションを増やすことも企 画して参りま思います。 ただ、日本の選 手 達の頑 張りで私もす。 今 年は組 合の会員に元 気を取り戻す年だとテレビの前に釘付けになったのは確かです。

思っています。

不思議なのですが、オリンピックが 1 年前にあっ最 後に、 本 年 が 会員の 皆 様 のご隆 盛と企 業たような気がしません。 僅か数か月前なのに何かの良い年であることを祈 念し、 新 年 のご挨 拶と遥か昔のことのように感じます、私だけですかね。

させていただきます。

昨 年 の 後 半から嘗てあじわった事 がないような暇、 暇の最悪の状態でした。
今 年こそコロナウイルスから解 放され、まともな世の中になって欲しいものですね。
まあ、 愚痴になってしまいましたが、 今年こそ明るい年になりますように願っております。
組 合員の 皆 様と企 業にとって良い 年でありますように！

◆ 事業推進部 部長◆ 教育情報部 部長

松岡 豊
新 年 あけまして
お め でとうござ います。
教 育 情 報 部として、昨 年 の 6 月にオンラインセミナー

森迫 隆正「 緊 急！ 今、知 っておくべきコロナのこと～新 型コロナウイルス基新 年 あけまして

礎 知 識～） 会 社で感 染 者 が 発 生した場 合 の 対

お め でとうござ い

応や、 新 型コロナワクチンの 種 類や違いについます。

て他」 を開催させていただきました。コロナ禍で

昨 年は新 型コロはありましたが、 何 度かの 打ち合 わせを行いな

ナウイルスにより、がら開 催に向け活 動 いたしました。 また、 各 協

リアルなイベント・

賛会員様からの WEB による多くのセミナー開催

セミナーの 開 催なを実施いただきましたことに感謝申し上げます。

どが大 幅に制 限また中 止になり非 常に厳しい年

昨 年、 東 京オリンピック、 パラリンピックではでありました。

無 観 客での 開 催となり教 育 情 報 部としても、 開

しかし、 10 月から緊 急 事 態 宣 言も解 除され

催 後 の 感 染 者 拡 大を懸 念しリアル開 催はもちろ

経済活動が徐々に再開され、 後半は 「With コ

んできず、 活 動に多くの 制 約 があり計 画すらでロナ」 と付き合 いながら組 合 事 業をどのようにきずにおりました。しかし、 ＷＥＢでの 開 催 の 経

4

月刊 関 複 2022 年 1月号

験を踏まえ 本 年 1 月 18 日（ 火 ）14 時～、 気

市 場 には『 コロナ・コロナ 』と声 が 上 がり、

象予報士國本未華さんによる新春トップセミナー

そしてそのような情 報が日々流 れ、 各 社 共に経「 暮らしや 経 営に活かす 気 象 情 報～災 害にどう

営に対して通 常 の 経 営 活 動 が 出 来 ずに大 変なそなえるか～」 を開催する事といたしました。

時 期でありますが…。

少しでも多くの 方々に、 組 合 活 動 の 一 部では我 が 『 関 東 複 写 センター 協 同 組 合 』 でも、ありますがご 参 加 いただけます 様、 お知らせ 申そのような『 市 場の変 化・顧 客の対 応の変 化 』

し上げます。

に 対 応 するべく、 各 社 『 企 業 経 営 』 なども大

また安 全、 安 心が確 保されました時には、リアル開催も視野に入れ検討しております。

変な努力をされていると思います。
我々組 合に所 属する企 業はそのような中、 市

なお教 育 情 報 部としての活 動は今 後も継 続し場・顧 客 の 対 応 変 化に伴い経 営 作 法・営 業 方

最 新 情 報や知 識を深める取り組みを各 方 面から法などを変えて、 皆 様 『 企 業 経 営 』も時 代 ののご協 力、ご指 導を頂きながら収 集と発 信をし流れに合わせて努力をされていると思います。

てまいります。

その 状 況 の 中で、 我々の 『 企 業 経 営 』に役

最 後に、 新 春を迎えるにあたり、 皆 様 方にとりまして良い年となります様お祈り申し上げ新 年のご挨拶とさせて頂きます。

◆ 広報企画部 部長

立つ情 報を、 今 年も紙 面を通してお伝えしてい
きたいと考えています。
今 年も月刊 関 複を一 層 応 援していただきたい

早坂 淳と思いますので、 関 複 組 合員の 皆 様 の 協力を、
是 非よろしくお願いいたします。

新 年 あけまして
お め でとうござ います。
月刊関複の企画 担 当をして、もう 数 年 が 経 ちま
した。

「IGAS2022」出展募集・相談会を開催

リアルを基本にバーチャルイベントの融合したハイブリッド型展示会
日本 印 刷 産 業 機 械 工 業 会 （日印 機 工 ）とプ

戦 」 をテーマに掲げ、コロナ禍で訪れた危 機こ

リプレス＆デジタルプリンティング 機 材 協 議 会がそ変 革の最 大のチャンスと捉え、 失 敗を怖れず

主 催する 「IGAS2022」 の出 展 募 集・相 談 会

新たなイノベーションに果敢に挑戦する思いを込が 2021 年 10 月 27 日午 後 2 時から東 京・ 港

めたという。 新 設 の 「インダストリアルプリント区芝公園の機械振興会館で開かれた。

エリア」 ではラベル、紙器、軟包装パッケージ、「IGAS2022」（ 国 際 総 合 印 刷 テクノロジー

段ボールなどへ の 特 殊 素 材に対する小ロット印＆ソリューション展 ） は 2022 年 11 月 24 日か

刷 技 術 のデモンストレーションを行う。 インダスら 28 日までの 5 日間、 東 京ビッグサイト東 展 示

トリアルプリントをテーマに載 せることによって、場で開催される。 今回は 「Venture into the

商 業 印 刷 のみならず幅 広いカテゴリーの 商 材をinnovation ! — 新 たなイノベ ーションへ の 挑

どんどん IGAS も扱っていくとアピールした。
月刊 関 複 2022 年 1月号

5

関複

令和 3 年度 第 4 回
定例理事会を開催
新春トップセミナーの詳細を協議▽広報企画部・月刊関 複 11 月号を発 刊した。 現 在 編 集 内
容を検 討中。それに伴い 11 月号発 送の際、月刊関複についてアンケート用紙を同封したが、結果については次の理事会で報告する。
▽教育情報部

関 東 複写センター協同組合（関 複、斎 藤 隆 正・１月 18 日（火）午後２時からオンライン開催

理事長）は 11 月 14 日午後２時から、「令 和３年する新春トップセミナーの講師に、國本未華

度第４回定例理事会」を Zoom ミーティングでオ（くにもとみか）氏が決定したとの報告があっンライン開催した。

た。 國本氏は TBS テレビ「N スタ」、
「JNN

冒頭あいさつに立った斎藤理事長はつぎのようニュース」などでレギュラーコーナーをもつに述べた。

人気気象予報士。講 演テーマは「天気予報「国内では新型コロナの新 規 感 染 者数もだいの現場から伝えたいこと～気象災害にどう備

ぶ 減 少した数 字が 続 いている。 とはいえ欧 州、えるか～」を予定している。また、多くの人

特にイギリスの数 字を見ると、 まだ感 染 拡 大がに視聴してもらうため、プレゼントがあたる

続いているようなのであまり油断は出来ない。関

抽選会を最後に行うが、理事長賞、教育情

複はこれからも慎 重に活動をすすめていくので、報部賞、広報 企画部賞などの賞と、それぞ

引き続き皆さんのご協力をお願いしたい」

れの賞品についても検討された。

Ⅰ【確認事項】
各部会の活動について

Ⅱ【その他】① 第 73 回中小企 業団体全国大会が 11 月 25

▽総務部

日に神 奈川県 のパシフィコ横 浜で開 催され・2022 年 1 月 21 日に東 京中央区・日本 橋のる。関複からは斎藤理事長、森迫隆正専務

ロイヤルパークホテルで開催予定だった新春

理事、渡邉浩財子事務局員の３人が出席する。

賀詞 交 歓 会は中止となったが、 同日午 後 2② 2022 年 1 月 7 日に開催予定だった JBR（情時から同会 場で関複理事会を開催すること

報ビジネスリコー会）の新 春 賀詞交歓会がが提案された。万一、緊急事態宣言が発出中止になったことが報告された。

された場合は開催を中止する。

③ 富士フイルムビジネスイノベーションの鈴木▽事業推進部

信彦氏が途中出席し、12 月 2、3 日の両日、・PP 認 証 更 新 研 修 で 新しく採 用した You

リアルと Web でハイブリッド開催する同社

Tube での 研 修 視 聴 期 限 が 11 月いっぱ い主催「経営変革セミナー 2021Winter フェア」となっている。

の案内を行った。

また、11 月 29 日に行う今 期 2 回目の対面形式の研 修 会には５社から申し込みがあり関複 事務局 会 議 室で研修を行う。
教 育 実 施 報 告 書 の 提 出 期 限は 12
月 10 日なので現在、研修終了社からの報告書提出を待っている。

6

月刊 関 複 2022 年 1月号

理事会の Zoom 画面

関複

令和 3 年度 第 5回
定例理事会を開催
PP 維持・更新研修会の進捗状況を報告

定取得を勧誘するとの申し出があった。
関複会員で認証取得している 23 社のうち
現在事務局に研修 終了報告があったのは 8社と説明があった。
▽広報企画部① 1 月号巻頭言担当者の確認と原稿を依頼。

関東複写センター協同組合（関複、斎藤隆正理事長）は 12 月 9 日午 後 2 時から、
「令 和 3 年度
第 5 回定例理事会」を Zoom 開催した。
冒頭、あいさつに立った斎藤理事長は「経営活② 月刊関複へのアンケート調査には 14 社から回答があり、集計結果が紹介された。
③月刊関複 2022年 1月号の名刺広告企画について協議が行われ、例年通りの開催が決定した。

動が厳しい中、組合事業に協力いただきまして有▽教育情報部

難うございます。12 月になり 5 回目の理事会で・来年 1 月 18 日に開催する新春オンラインセ

すが、新春セミナーなど、これからの活動について、ミナーのタイムスケジュールが 発 表された。

今日はじっくり皆さん方とお話しして、今年を締め当日は午 後 1 時 45 分 から入 室 できる状 態

くくってみたいと思います」と述べた。

になり、午後 2 時に開始し斎 藤理事長の挨

Ⅰ【報告事項】

拶、國本未華氏の講演、その後、各賞の抽・11月25日、全国中小企業団体中央会（中央会）

選会が行われる。また、視聴者側のマイクがの全国大会が、神奈川県・横浜市のパシフィオンになっているなど不具合があると困るの

コ横浜国立大ホールで開催され、関複からはで、予行演習を 1 月 12 日に行うとの説明が斎藤理事長、森迫隆正専務理事、渡邉浩財子

あった。また講 演のスクリーンショットや撮事務局員の 3 人で出席したことが報告された。

影が禁止になっているが、再度セミナー視聴

Ⅱ【確認事項】

者には注意発信する必要がある。これらセミ▽総務部

ナーのタイムスケジュール、受講時の諸注意

・1 月 21 日にロイヤルパークホテルで開 催 予や、用意された豪華賞品などを紹介したチラ定だった理事会、新年会は、予算にあわなかっシを作成し、月刊関複 1 月号 送付の際に投たため、後楽園飯店など別会場を再検討中。

げ込むことが報告された。また、セミナーに▽事業推進部

対する中央会からの補助金支給については、・PP 維持・更新研修会には 40 社が参加した。

事務局より条件面で折衝中と説明があった。

内訳はテキストにもとづく自主実習研修に 23

次回、理事会、新年会は 1 月 21 日にリア社、事務局で 2 回行われた対面形式研修 会

ルで開催。

では 10 月 22 日に 2 社、11 月 30 日に 5 社が参加した。また製本工業組合の協力による YouTube 研修には 37 社が参加し研修を行っている。現在 19 社から教育研修報告書の提出があった。また、 更 新 辞 退の申し出
が 1 社からあったが、新たに 3 社から PP 認
証取得を検討中との報告があり、そのうち 2社に対し、朝香雅文副理事長から、直接認理事会の Zoom 画面
月刊 関 複 2022 年 1月号

7

新年明けましておめでとうござます
関東複写センター協同組合

関東複写センター協同組合

理事長

副理事長

斎藤

隆正

雅文

株式会社ワイシー・ドキュメント

株式会社エフ・アイ・エス

横浜市中区尾上町 35 横浜第一有楽ビル 5 階㈱エフ・アイ・エス内

横浜市中区尾上町 35 横浜第一有楽ビル 5 階

関東複写センター協同組合

関東複写センター協同組合

副理事長

専務理事

米田

和秀

森迫

株式会社日本工業社

国際写真株式会社〒 104-0033〒 103-0007

文京区白山 2-37-7

関東複写センター協同組合
理隆正

中央区日本橋浜町 2-33-7

関東複写センター協同組合

事

理

柴田

事

昌彦

松岡

豊

有限会社ブックセンタークリエイト

株式会社アイワコピー〒 104-0033〒 123-0845

中央区新川 2-15-7

坂田ビル

関東複写センター協同組合
理淳

足立区西新井本町 2-27-15

関東複写センター協同組合
理

事

早坂

8

朝香

事

家令

光国

株式会社ケーヨー

株式会社三千和商工〒 103-0023〒 105-0004 港区新橋 6-10-7 ミチワビル

中央区日本橋本町 4-1-6

月刊関複 2022 年 1 月号

関東複写センター協同組合
監

関東複写センター協同組合

事

監

北島

事

雄二

池田

博之

株式会社共立工業社

有限会社東京コピー・サービス〒 102-0073〒 102-0072

千代田区九段北 4-3-16
サンライン第 14 ビル 1 階

関東複写センター協同組合

関東複写センター協同組合

相談役

事務局

杉山 金太郎幸和技研株式会社〒 160-0004

千代田区飯田橋 2-1-5
S-Glanz KUDAN BLD

新宿区四谷 3-9

光明堂ビル

渡邉 浩財子〒 112-0002

文京区小石川 1-4-12
文京ガーデン ザ ウエスト 704 号室月刊関複 2022 年 1 月号

9

JIIMA

デジタルドキュメント 2021 ウェビナーを開催
国税庁や JIIMA 法務委員会による特別講演など動画配信
日本文 書情報マネなければならないかという事を考えて行く。③はジメント協会（JIIMA：

組織の存在目的を追求していくと、どういう事に

勝 丸 泰 志 理 事 長 ）はなっていくのかを考え、文章に残していくという事

11 月 15 日から 11 月

が大事である。文書情報マネジメントを正しく実

30 日の 間、
「 デ ジタ践していくという事は企業の変革にもつながる。

ルファースト時 代 の
情報マネジメント」を勝丸理事長

デジタル化、DX の文書情報マネジメントの課題である電子文書の信頼性については電子署名、タ

テーマに、デジタルドキュメント 2021 ウェビナー

イムスタンプだけでなく、プロセスによってその信をオンライン配信した。

頼性を保証する必要がある。また電子帳簿保存法

同イベントでは勝丸理事長による基調講演のほにより今後、電子文書による原本化が増えていく

か、国税庁、JIIMA 法務委員会による特別講演、が、これを各業務分野の別々の指示に従うのでは

第 15 回 JIIMA ベストプラクティス賞授賞事例のなく、組織全体として文書情報マネジメントの仕発表など様々な講演、動画を配信した。

組みを考え、その中にそれぞれの業務の指示にあっ勝丸理事長は基調講演「デジタル社会とデジタ
ルトランスフォーメーション（DX）を支える文書情報マネジメント」の中で次のように語った。

た形で適応させ、全体のマネジメントに統合させていくことが必要。
DXは何を狙って、どこからどう進めるのかをトッ

DX という言葉には切り口をかえて変革をするイプが明言しなければならず、経営戦略を戦略書にノベーションという要素が入っている。イノベーショ

書いて説明責任を果たし、社内外に対してコミュンを狙う前のデジタライゼーションを行うときに重ニケーションを充実させなければならない。そし要な点は、情報の高度の利活用と管理である。情て現場にこれが伝わるように規程を見直し、新た報の高度の利活用とは、IoT やビッグデータ、AI

な規程に従って仕事がされていると確認する。こなどをつかって把握した事実に基づいて意思決定のような統制を反映していくという事が必要となっをする。また、情報の高度な管理とは、自社あるてくる。

いは自組 織が保有している価値ある情報やデー

ガバナンスについては、組織として正当化するたターが特定されている。また、必要とする未収集めに必要とされる文書を作成し開示し、保存するの情報やデーターもわかっている。それらの情報というような管理をしていく。まさに文書情報マネやデーターを適切に管理していれば情報の高度なジメントが必要になってくる。

管理と言える。

文書が動く時に、文書の信頼性、完全 性、見文書情報マネジメントの目的とは、①説明責任

読性が維持された状態で文書が取り扱わなければを果たす、②危機管理・内部統制を行う、③組織

ならないが、これらをチェックするため今年発行が持つ価値の管理を行うの 3 つだが、今までは守された規 格 ISO19475 Document management-

りで考えていたが、攻めにも使っていくべきだ。①

Minimum requirements for the storage of docu

は未来への投資に対する説明責任を果たす、②はments を紹介。この規格は JIIMA が原案を策定

持続可能な社会にむけて企業はどう貢献していかし ISO に提案し採択されたもの。

10

月刊 関 複 2022 年 1月号

PAM 研「第２回研究会」を開く

営業現場の責任者・担当者向けに実施
リコージャパ ン

大 変 な 中 、 我 々 は PA M 研 の 皆 様 と 情 報 をの有力複写関連共 有 し 、 連 携 し 、 こ の 難 局 を 乗 り 切 って いユーザーで 構 成 さきたい」 と 語 った 。

れ て い る POD ア

賛 助 会 員 責 任 者 あ いさつとしてリコージャ

プ リケ ーション＆パ ン の 三 浦 克 久 PP 事 業 部 長 は 研 究 会 内 容

マ ー ケ ティング 研

選 定 に あたり、 会 員アンケ ートや 声 を 聞 いて究会（PAM 研、会
長 ＝ 松 島 功 ビー・

松島会長

営 業 に 役 立 つ 内 容 にし た と 述 べ 、 セミナ ー
か らヒ ント を 得 て 実 践 に 役 立 て て ほし い と

シ ー・ シ ー 社 長 ）

し 、「 今 後 も（ PA M 研 活 動 を） 精 一 杯 ご 支は 11 月８日午後３

援して いきたい」 と 決 意 を 述 べ た 。

時 か ら、Zoom に

PA M 研 事 務 局 の 新 任 の 責 任 者 紹 介 の 後 、よる「 第２回 研 究

第１部 の 現 場 営 業 向 け セミナ ー が 行 わ れ た 。

会」を開いた。

講 師 は バ リュー マ シ ーンインター ナ ショナル

松島会長は冒
頭 の あ い さ つ で、今 回も昨 年に続の 河 島 弘 司 氏 。 テ ー マ は「 新 規 開 拓 力 を 格
三浦 PP 事業部長

きリモ ート 開 催 に な ったことに 触 れて、 そ れ段 にアップ する営 業 ツール 戦 力 化 の ポ イント～ Web マー ケ ティング・ノウハウを 活 用した
コン テンツ づくりの キ モ」。

で も開 催 内 容 は PA M 研 事 務 局 の尽 力によっ河 島 氏 は今 回 の テ ーマに 触 れて、 ★ 今こそて 毎 回 バ ージョン アップ しており、 今 回 はグ

「 顧 客 接 点 ツール」 を 強 化（ 戦 力 化 ） する 理

ル ープ セッション 形 式 を 取り入 れて 開 催 され

由 ★「 ツール 戦 力 化 」 のステップ ① 誰 の 不ることを 報 告した 。 そして 松 島 氏 は 新 型コロ

満を 解 決 する（ 喜 ばせる）ものなのか？ ～ター

ナ ウイルス 感 染 状 況 に 触 れて、「 社 会 状 況 もゲ ティング ？ 分 け 方、 絞り方 を 体 感 する ②

10 月に 緊 急 事 態 宣 言 が 解 除 され 落 ち 着 き 始

具 体 的 に、 何を 伝 えていけば いい のか？ ～イ

め 、 徐 々に 仕 事 が 動 き 始 め て い る。 大 雨 のンデックス 型コンテンツを 学 び、 体 感 する ③

後 、 長 いトン ネル が 抜 け て、 よう やく明 るさ

いつ、伝 えれ ば いい のか？ ～ 接 触 するタイミが 見 え、 天 気 も 晴 れ 間 が 見 えてき た 。 た だ、

ング を 考えてみ る ★ネットが 進 化 する 程 、 紙

トンネル の 出 口 、 大 雨 の 後 は 以 前と同じようメディアが 増してくる？ ～ デジタルメディアとな 道 が 伸 び て い る わ け で は な い 。 自 分 たち

紙 メディア、 今 後 の チャンスとリスクなど につで 新 たな 道 を 創 って いくしか な い 。 コロナもいて具 体 的 に 語 っていった。

２ 年 目 に なる と、 コ ロ ナ 以 前 の 受 注 案 件 がま た、 顧 客 接 点 ツ ール の 強 化 で は、 コ ロ

復 活 する の も あ れ ば、 そ うで な い 場 合 も あナ 禍 で も 売 り上 げ を 落 と さ な か った 企 業 のる。 し か し 、 お 客 様 は ど の よう な 形 で あ れ

共 通 点 として、 ① 情 報 発 信 で き る「 リスト」

情 報 は 必ず 発 信してくる。 何らか の 新し い 商

を 持 って い る 、 ②「 見 込 み 客」 を 集 め る入り

材 を 提 案 して い か な い と い け な い 。 こ ん な

口を複 数 持 って い る 、 ことなど を 挙 げ た 。
月刊 関 複 2022 年 1月号

11page2022

テーマは再度「リセット・ザ・フューチャー」
印刷業の DX は「デジタル×紙×マーケティング」だ
日本印刷技術協会（ JAGAT、塚田司郎会長）

115 社（オンライン協賛、共同出展 企 業も含む）

は 12 月 13 日午後 1 時から、東京・杉並区和田450 小間。最終的には 125 社～ 130 社を予定。

の同協会で page2022 の記者発表会を開いた。

印刷パートナーゾーン、マーケティングサービス

はじめにあいさつに立った塚田会長は「この 2ゾーン（仮称）の特設ゾーンをもうけた。

年間、オフセット印刷機からデジタル印刷機のほ◆ page2022 オンラインカンファレンスはプ

うにシフトしている印刷会社も結構多かったようレイベ ントとして、昨 年 11 月 25 日に 開 催しただ。今、企業はマーケットの変化に対して、業務

JAGAT 大会を 1 月 31 日に再 配信。 2 月 1 日のプロセスのデジタル化をしたり、環境対応もしな

オープニング 基調講演では「マーケティングを語ければいけないという変化の時にある。来年もそる（仮題）」のタイトルで、マーケティングの権威、うした変化の時にある企 業のみなさんの参 考にロン・ジェイコブス氏の page2022 にむけた新たなる、あるいは役に立てる page 展にしたい」とな講演を中心に、庭山一郎氏（シンフォニーマー

語った。

ケティング）、本間充（元花王、マーケティングサ

郡司秀明専務理事は、前回と同じテーマとなっイエンスラボ）、郡司専務理事が 2 時間たっぷりた「リセット・ザ・フューチャー」について「今年ディスカッションを行う。郡司専務は基調講演のの 1 年間は経済も凍結してしまったところなので、内容を「マーケティングの解説と、実際の印刷業

これなら本当に『リセット・ザ・フューチャー』と界はマーケティングをこういう風にとらえて、こういうテーマで再度やり直した方が一番適したテーいう風に実 践ビジネスをやっていったらいいじゃ

マだと考えている」 と語った。「 ただ 言われて、ないかというの内容になります」と紹介した。

良い品質の印刷物を大 量に印刷しているだけで他 には、2 月 7 ～ 10 日の 4 日 間 に、 顧 客 創はビジネスにならないということ。未来を再度考造、イノベーション、印刷通販、見える化、新規

え直し、リセットしなおしましょうというイメージ

事業に関するカンファレンスを 5 本、他に同期間です」と述べた。

に DM マーケティング・人材・カラマネ・多能工

また、ポスターにもある「デジタル×紙×マー化・新事業をキーワードに、セミナー 5 本をオン

ケティング」については「漠然とデジタルトランス

ライン配信する。協賛企業によるスポンサーズセ

フォーメーション（DX）というよりもデジタル×紙

ミナーは、1 月 30 日～ 2 月 10 日の期間アーカイ×マーケティングといった方が、いかにも印刷業

ブ配信する。

界の DX という感じで、これらを全部掛け算して組み合わせて、総合的なビジネスにしていくというのが印刷ビジネスの未来ではないかと JAGATは考えている」と語った。
印刷総合イベント「page2022」◆リアル展 示 会は 2 月 2 ～ 4 日の 3 日間、 東
京・池袋のサンシャインシティ文化会 館（２F ～４F）で開催する。12 月 13 日現在出展企業数は

12

月刊 関 複 2022 年 1月号

今回は青赤 2 色のポスターが用意された

リコージャパンの提案
62
リコージャパンの提案 ㊼
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月刊 関 複 2022 年 1月号

13キヤノンM J の提案 62
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封筒の大量出力を効率的に印刷処理する���m42
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「imagePRESS
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�「imagePRESS 封筒モデル」は、幅広いアプリケーションに対応するキヤノンカラープロダク����m������m��������6��1���M����������
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ションプリンター「imagePRESS C910 シリーズ」に、光文堂製「封筒フィーダーUF-02」を接���m������m��������6��1���M����������
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続することで、封筒の自動給紙を行い効率的な封筒の大量出力を実現しました。
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実現。オフセットであらかじめ印刷した封筒にプロダクションプリンターで宛名だけを追い刷������������ ������������
りしていた業務も、1 パスでスピーディーに印刷が可能です。
��■ 最大 300 枚まで封筒がセットでき、機械を止めずに用紙補給作業が可能
長形 3 号の 2,000 枚の印刷が約 60 分で完了し、本体カセット給紙時と比較して、約 25%*の業
務時間短縮が図れます。従来オペレーターがつきっきりになってしまっている状態を解決し、稼働率の向上に貢献します。

*設置環境や本体設定により異なります。

■ 長形 4 号～角形 2 号までの封筒サイズ※に対応
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長形 4 号～角形 2 号までの幅広い封筒サイズに対応。imagePRESS C910の場合、「角形 2 号：
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「洋長形 3 号：45 枚／分」の生産性*を有しており、1日に������������o����������������������
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封筒を
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枚以上大量に印刷するような業務においても高生産性で出力。またプレプリント����������������������������o�����������������
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部分と同時に宛名印刷することで、さらなる効率化が図れます。
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*手差し給紙時の場合����������m������16������m����������
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※長辺が 220 ㎜以上必要です。
�※封筒の貼り合わせ位置や種類によっては対応できないものもあるため、事前の検証が必要となります。
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■ 仕切り紙を自動挿入し、員数作業の効率化を実現���o���m��m�m�����o�o�m�����������������������
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指定部数ごとに仕切り紙の自動挿入が可能。印刷後の仕分け作業にかかっていた時間を短縮し、
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印刷～後工程までの全体的な業務効率化を支援します。
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imagePRESS 封筒モデルのご紹介
https://youtu.be/JLeGVsw0-iQ������� ������M���������������M�������� ������M���������6��1����� 16 ����M��m���L����M��m���� � � � �� � ����� �L�� � ����� �� �����������M���������6��1������ �� �� ��＜お問合せ＞
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〒108-0075
東京都港区港南2-13-29�����6��1���� � 16 ���M��m���L���M��m����� � � �� � �����
�L�キヤノン港南ビル
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Tel. 03-6719-9504
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14

月刊 関 複 2022 年 1月号

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富士フイルムビジネスイノベーションの提案
富士フイルムビジネスイノベーションの提案
62
富士フイルムビジネスイノベーションの提案
富士フイルムビジネスイノベーションの提案 6262� � � � � � �富士フイルムビジネスイノベーションの提案� � � 事業拡大プログラム� � � � � � � � � � � 62
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62
富士フイルムビジネスイノベーションの提案� � � � � � �印刷の全工程を統合管理するワークフローソフトウェアを� � � � � � � � � � � � � �62�� �� �� �� �� �� �� 富士フイルムビジネスイノベーションの提案�� �� �� ドキュメント・サービス・フォーラム（DSF）のご紹介�� �� �� �� �� �� �� �� �� �� ��

印刷の全工程を統合管理するワークフローソフトウェアをバージョンアップし、Revoriaブランドで発売
印刷の全工程を統合管理するワークフローソフトウェアを～デジタルトランスフォーメーション（DX）実現をめざし、儲かるビジネスを探求するコミュニティ～印刷の全工程を統合管理するワークフローソフトウェアをバージョンアップし、Revoriaブランドで発売
印刷の全工程を統合管理するワークフローソフトウェアを～Revoria
One Production Cockpit 4.0:印刷会社のスマートファクトリー化を加速 ～バージョンアップし、Revoriaブランドで発売
ドキュメント・サービス・フォーラム（DSF）とはバージョンアップし、Revoriaブランドで発売～ Revoria～
One Production Cockpit 4.0:印刷会社のスマートファクトリー化を加速
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、印刷のバージョンアップし、Revoriaブランドで発売～ Revoria～
One Production Cockpit 4.0:印刷会社のスマートファクトリー化を加速
全国のグラフィックアーツ業界の事業者が集まり、新しい技術・市場・事業を研究し、事業の繁栄を図ることを目的としてPODを主体と～ Revoria One Production Cockpit 4.0全工程を一元的に管理する統合型ワークフローソフトウェア:印刷会社のスマートファクトリー化を加速～
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、印刷のした新たなデファクトスタンダードを作るため、デジタルトランスフォーメーション（DX）の実現をめざすユーザーコミュニティです。
～ Revoria～
One Production Cockpit 4.0:印刷会社のスマートファクトリー化を加速
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、印刷の特徴は、ビジネスに直結したフォーラムであり、活動主体はフォーラム会員で運営し、「積極的な参加」をコンセプトとしています。
全工程を一元的に管理する統合型ワークフローソフトウェアの新バージョン「Revoria
One Production Cockpit 4.0
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、印刷の全工程を一元的に管理する統合型ワークフローソフトウェア
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社は、印刷の富士フイルムビジネスイノベーションは事務局として運営支援を行います。
の新バージョン「Revoria
One Production
Cockpit
4.0（レヴォリアワン プロダクション
コックピット4.0）」を、全工程を一元的に管理する統合型ワークフローソフトウェアの新バージョン「Revoria
One Production Cockpit 4.0
全工程を一元的に管理する統合型ワークフローソフトウェア
求めるもの（レヴォリアワン プロダクション
コックピット4.0）」を、2021年11月25日より国内で発売しました。
の新バージョン「Revoria
One Production
Cockpit
4.0（レヴォリアワン プロダクション
コックピット4.0）」を、の新バージョン「Revoria
One Production
Cockpit
4.0
2021年11月25日より国内で発売しました。
（レヴォリア 
ワン
プロダクション コックピット 4.0）」を、新たなビジネスモデルの創出
 POD主体ビジネスの業界リーディング
Revoria One
Production Cockpitは、印刷工程におけるさまざまなメーカーのシステム・機器をひとつの2021年11月25日より国内で発売しました。
（レヴォリア 
ワン
プロダクション コックピット 4.0）」を、儲かる企業経営と人材育成

会員相互による全国ネットワーク
2021年11月25日より国内で発売しました。
Revoria One Production Cockpitは、印刷工程におけるさまざまなメーカーのシステム・機器をひとつのユーザーインターフェイス（UI）から一元管理できるソフトウェアです。新たに発売したRevoriaOne 会員間の企業枠を超えたコミュニケーション
 最新の技術・サービス・市場・マーケティング動向の情
2021年11月25日より国内で発売しました。
Revoria One
Production Cockpitは、印刷工程におけるさまざまなメーカーのシステム・機器をひとつのユーザーインターフェイス（UI）から一元管理できるソフトウェアです。新たに発売したRevoria
One
Production
Cockpit
4.0は、オフセット/デジタル印刷の統合管理における、生産現場の使い勝手を向上する
Revoria One
Production
Cockpitは、印刷工程におけるさまざまなメーカーのシステム・機器をひとつの
報シェアと取り込み
ユーザーインターフェイス（UI）から一元管理できるソフトウェアです。新たに発売したRevoria
One
Revoria One Production Cockpitは、印刷工程におけるさまざまなメーカーのシステム・機器をひとつのProduction
Cockpit 4.0は、オフセット/デジタル印刷の統合管理における、生産現場の使い勝手を向上する
機能強化や操作性改善により、さらなる生産性向上と業務改善を実現し、印刷会社のスマートファクトリー化
ユーザーインターフェイス（UI）から一元管理できるソフトウェアです。新たに発売したRevoriaOne
活動構成と運営体制
Production
Cockpit 4.0は、オフセット/デジタル印刷の統合管理における、生産現場の使い勝手を向上する
ユーザーインターフェイス（UI）から一元管理できるソフトウェアです。新たに発売したRevoriaOne
機能強化や操作性改善により、さらなる生産性向上と業務改善を実現し、印刷会社のスマートファクトリー化に大きく貢献します。
Production Cockpit 4.0は、オフセット/デジタル印刷の統合管理における、生産現場の使い勝手を向上する
機能強化や操作性改善により、さらなる生産性向上と業務改善を実現し、印刷会社のスマートファクトリー化
Production Cockpit 4.0は、オフセット/デジタル印刷の統合管理における、生産現場の使い勝手を向上する
DSF事務局
POD分野のスタンダードに大きく貢献します。
機能強化や操作性改善により、さらなる生産性向上と業務改善を実現し、印刷会社のスマートファクトリー化（富士フイルムビジネスを研究、開発、構築するに大きく貢献します。
機能強化や操作性改善により、さらなる生産性向上と業務改善を実現し、印刷会社のスマートファクトリー化
オフセット/デジタル印刷の統合管理が進化
イノベーション）に大きく貢献します。
PODに関する
DSF
オフセット/デジタル印刷の統合管理が進化に大きく貢献します。
富士フイルムビジネス
テクニカル研究会
DSF活動における活動・運富士フイルムの次世代ハイブリッドワークフローシ
DSF広報宣伝活動
理事会
オフセット/デジタル印刷の統合管理が進化
イノベーションへの営を推進するためのコー 技術者でメンバー構成、オフセット/デジタル印刷の統合管理が進化
富士フイルムの次世代ハイブリッドワークフローシ
ステム「XMF」や、他社のオフセット機・後加工機と提言
ディネート、環境を提供し選定したテーマを推進
オフセット/デジタル印刷の統合管理が進化
富士フイルムの次世代ハイブリッドワークフローシてサポートします 新技術の習得現有技術のステム「XMF」や、他社のオフセット機・後加工機との連携を拡大し、オフセット印刷とデジタル印刷の統
富士フイルムの次世代ハイブリッドワークフローシ
レベルアップ
先進情報の収集
ステム「XMF」や、他社のオフセット機・後加工機と富士フイルムの次世代ハイブリッドワークフローシの連携を拡大し、オフセット印刷とデジタル印刷の統合管理を一段と進化させました。印刷のプリプレス工
ステム「XMF」や、他社のオフセット機・後加工機と セミナー
各社の得意分野でのビジネス
総会の連携を拡大し、オフセット印刷とデジタル印刷の統
マーケティング研究会
ステム「XMF」や、他社のオフセット機・後加工機と 各種研修ノウハウを水平展開
合管理を一段と進化させました。印刷のプリプレス工程を管理するXMFとの連携をオフセットフローへ拡張
中間発表会の連携を拡大し、オフセット印刷とデジタル印刷の統
国内外研修
セミナー
 富士フイルムビジネス 研究会

ビジネスモデルの研究
合管理を一段と進化させました。印刷のプリプレス工の連携を拡大し、オフセット印刷とデジタル印刷の統
（分科会）
全国大会
イノベーション

PODが活用できる業種・程を管理するXMFとの連携をオフセットフローへ拡張することにより、オフセット用プリプレスの指示、ス
合管理を一段と進化させました。印刷のプリプレス工からの情報発信
業務の研究
程を管理するXMFとの連携をオフセットフローへ拡張
合管理を一段と進化させました。印刷のプリプレス工することにより、オフセット用プリプレスの指示、ス
テータス確認・実績入力機能も、Revoria
One
程を管理するXMFとの連携をオフセットフローへ拡張
社会貢献
デジタル ODPすることにより、オフセット用プリプレスの指示、ス
程を管理するXMFとの連携をオフセットフローへ拡張
ワーク
人材育成
テータス確認・実績入力機能も、Revoria
One
Production
Cockpit 4.0から利用可能になりました。
することにより、オフセット用プリプレスの指示、ス
経営者
マーケ
グラ
活動
フロー
（人財）
テータス確認・実績入力機能も、Revoria
Oneすることにより、オフセット用プリプレスの指示、ス
DSF研究会の会
ティング フィック
（拡大本
研究会
研究会
Production
Cockpit 4.0から利用可能になりました。
デジタル印刷に加えてオフセット印刷の工程管理機能
テータス確認・実績入力機能も、Revoria
One
全国発表大会
研究会
研究会
寄贈）
Production
Cockpit 4.0から利用可能になりました。
テータス確認・実績入力機能も、RevoriaOne
デジタル印刷に加えてオフセット印刷の工程管理機能を強化することで双方をシームレスに併用できるワー
Production Cockpit 4.0から利用可能になりました。
デジタル印刷に加えてオフセット印刷の工程管理機能
Productionビジネス研究会活動:6つの研究会が各テーマに沿って1回/月の会合を開催
Cockpit 4.0から利用可能になりました。
を強化することで双方をシームレスに併用できるワー
クフローを確立し、印刷業務の生産性向上と業務改善
デジタル印刷に加えてオフセット印刷の工程管理機能
Revoria One Production Cockpitのユーザーインターフェース（UI）
を強化することで双方をシームレスに併用できるワー
デジタル印刷に加えてオフセット印刷の工程管理機能
クフローを確立し、印刷業務の生産性向上と業務改善を図ります。
を強化することで双方をシームレスに併用できるワー
Revoria One Production Cockpitのユーザーインターフェース（UI）
ワークフロー研究会「自動化」をキーワードとしたツールの研究
クフローを確立し、印刷業務の生産性向上と業務改善を強化することで双方をシームレスに併用できるワー
Revoria One Production Cockpitのユーザーインターフェース（UI）
を図ります。
クフローを確立し、印刷業務の生産性向上と業務改善
デジタルマーケティング研究会
B2Cの顧客に向けたデジタルマーケティング技術を学び、実践する
Revoria One Production Cockpitのユーザーインターフェース（UI）
各機器の予定組みの自動化機能を強化を図ります。
クフローを確立し、印刷業務の生産性向上と業務改善
Revoria One Production Cockpitのユーザーインターフェース（UI）
を図ります。
ODPグラフィック研究会
ODP技術を活用した社会の役に立つコミュニケーションツールの創出
各機器の予定組みの自動化機能を強化を図ります。
従来オペレーターが手作業で行っていた印刷機や加各機器の予定組みの自動化機能を強化
人材（人財）育成研究会
マネージャーを対象とした人材育成と組織活性化・マネジメント能力の向上
各機器の予定組みの自動化機能を強化
従来オペレーターが手作業で行っていた印刷機や加工機など各機器の予定組みを、印刷枚数・加工処理数
経営者の会
勉強会や企業訪問などを行い、お客様のために企業価値の更なる高みを求める活動
各機器の予定組みの自動化機能を強化
従来オペレーターが手作業で行っていた印刷機や加工機など各機器の予定組みを、印刷枚数・加工処理数
や各機器の稼働状況・処理能力に基づいて自動で行う
従来オペレーターが手作業で行っていた印刷機や加全国視覚支援学校・盲学校に対する「拡大本」の寄贈活動
工機など各機器の予定組みを、印刷枚数・加工処理数
従来オペレーターが手作業で行っていた印刷機や加社会貢献活動や各機器の稼働状況・処理能力に基づいて自動で行う（ロービジョンの生徒・学生に学習の意欲を高め、読書の楽しさを知って頂くため）「自動スケジューリング機能」を強化。作業量が多い
工機など各機器の予定組みを、印刷枚数・加工処理数
や各機器の稼働状況・処理能力に基づいて自動で行う工機など各機器の予定組みを、印刷枚数・加工処理数「自動スケジューリング機能」を強化。作業量が多い
印刷ジョブを複数の作業に分割してスケジュール管理
や各機器の稼働状況・処理能力に基づいて自動で行う「自動スケジューリング機能」を強化。作業量が多い
軌跡および会員（2021年4月時点）
や各機器の稼働状況・処理能力に基づいて自動で行う
印刷ジョブを複数の作業に分割してスケジュール管理
することが可能になったほか、下版予定日を起点とし「自動スケジューリング機能」を強化。作業量が多い
印刷ジョブを複数の作業に分割してスケジュール管理「自動スケジューリング機能」を強化。作業量が多いすることが可能になったほか、下版予定日を起点としたスケジューリングにも対応しています。また同一の印刷ジョブを複数の作業に分割してスケジュール管理
することが可能になったほか、下版予定日を起点とし印刷ジョブを複数の作業に分割してスケジュール管理
会員企業数
40社
1997年
発足
たスケジューリングにも対応しています。また同一の機種を複数台使用している場合に、号機を指定しないすることが可能になったほか、下版予定日を起点としたスケジューリングにも対応しています。また同一のすることが可能になったほか、下版予定日を起点とし理事
9名
機種を複数台使用している場合に、号機を指定しない
まま機材グループにジョブを割り当てて管理することたスケジューリングにも対応しています。また同一の
2006年
10周年記念誌発刊
機種を複数台使用している場合に、号機を指定しない
たスケジューリングにも対応しています。また同一の顧問
5名
まま機材グループにジョブを割り当てて管理することも可能です。自動で予定組みされたスケジュールは、機種を複数台使用している場合に、号機を指定しない
2017年
20周年記念誌発刊
まま機材グループにジョブを割り当てて管理すること
機種を複数台使用している場合に、号機を指定しない
富士フイルムビジネスも可能です。自動で予定組みされたスケジュールは、稼働状況に応じて手動で微調整することができ、まま機材グループにジョブを割り当てて管理すること
事務局
各大会も可能です。自動で予定組みされたスケジュールは、イノベーション株式会社内
まま機材グループにジョブを割り当てて管理すること
中日程管理する機材シフト別画面ではレポート発行
稼働状況に応じて手動で微調整することができ、生産現場での臨機応変な運用に柔軟に対応します。
も可能です。自動で予定組みされたスケジュールは、（3回／年）
機材グループによるスケジュール管理が可能
年会費
60,000円
稼働状況に応じて手動で微調整することができ、も可能です。自動で予定組みされたスケジュールは、
中日程管理する機材シフト別画面では生産現場での臨機応変な運用に柔軟に対応します。
稼働状況に応じて手動で微調整することができ、
中日程管理する機材シフト別画面では機材グループによるスケジュール管理が可能
生産現場での臨機応変な運用に柔軟に対応します。
稼働状況に応じて手動で微調整することができ、
中日程管理する機材シフト別画面では機材グループによるスケジュール管理が可能
お問合せ先
Revoria One
Production Cockpit 4.0のその他の主な特徴
生産現場での臨機応変な運用に柔軟に対応します。
中日程管理する機材シフト別画面では機材グループによるスケジュール管理が可能
生産現場での臨機応変な運用に柔軟に対応します。
One
Production Cockpit 4.0のその他の主な特徴
機材グループによるスケジュール管理が可能
 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
グラフィックコミュニケーションサービス営業部
マーケットサポート部
Revoria
Revoriaブランド商品でUI表示デザイン、操作性の統一
Revoria
One Production
Cockpit
4.0のその他の主な特徴
DSF事務局
萬ケ谷
治（まがたにおさむ） Tel:03-6271-4101 E-mail:osamu.magatani.et@fujifilm.com
One Production
Cockpit
4.0のその他の主な特徴
Revoria
中日程管理と呼ばれるシフト別の表示内容改善
Revoriaブランド商品でUI表示デザイン、操作性の統一
Revoria
One Production Cockpit 4.0のその他の主な特徴

Revoriaブランド商品でUI表示デザイン、操作性の統一

下版予定日起点による印刷及び加工スケジュール機能拡張
中日程管理と呼ばれるシフト別の表示内容改善Revoriaブランド商品でUI表示デザイン、操作性の統一

中日程管理と呼ばれるシフト別の表示内容改善
 スケジュール画面の縦横表示切り替え、ドラッグ＆ドロップ変更による操作性改善
Revoriaブランド商品でUI表示デザイン、操作性の統一

下版予定日起点による印刷及び加工スケジュール機能拡張
中日程管理と呼ばれるシフト別の表示内容改善
下版予定日起点による印刷及び加工スケジュール機能拡張
中日程管理と呼ばれるシフト別の表示内容改善
製品ごとに申し送り事項等のコメント機能拡張
スケジュール画面の縦横表示切り替え、ドラッグ＆ドロップ変更による操作性改善

下版予定日起点による印刷及び加工スケジュール機能拡張
スケジュール画面の縦横表示切り替え、ドラッグ＆ドロップ変更による操作性改善

下版予定日起点による印刷及び加工スケジュール機能拡張

MISから取り込んだ受注情報の、削除や履歴移動などの編集機能強化
製品ごとに申し送り事項等のコメント機能拡張
スケジュール画面の縦横表示切り替え、ドラッグ＆ドロップ変更による操作性改善

製品ごとに申し送り事項等のコメント機能拡張 機器連携ライセンスにボリュームライセンスを追加
スケジュール画面の縦横表示切り替え、ドラッグ＆ドロップ変更による操作性改善
MISから取り込んだ受注情報の、削除や履歴移動などの編集機能強化

製品ごとに申し送り事項等のコメント機能拡張

MISから取り込んだ受注情報の、削除や履歴移動などの編集機能強化

製品ごとに申し送り事項等のコメント機能拡張
機器連携ライセンスにボリュームライセンスを追加
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MISから取り込んだ受注情報の、削除や履歴移動などの編集機能強化

機器連携ライセンスにボリュームライセンスを追加
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MISから取り込んだ受注情報の、削除や履歴移動などの編集機能強化
 機器連携ライセンスにボリュームライセンスを追加
 機器連携ライセンスにボリュームライセンスを追加

月刊 関 複 2022 年 1月号

15DC プランコーナー

DS 連

日本の確定拠出年金は、2001 年に施行された【確定拠出年金法】に基づき実施（加入）できるようになった制度で、米国内国歳入法の 401 条（k）項を参考に導入したため、日本版 401k と通称されています。
また、確定拠出年金は英語で 「Defined Contribution Plan」といい、その頭文字から「DC（ディー・シー）プラン」とも言われています。 DS 連 DC プランは日本ドキュメントサービス協同組合連合会で取扱いしている確定拠出年金制度です。
実施事業主や加入者の皆さまに、少しでも役立つ情報を提供していきたいと思います。

★ シリーズ【人生 100 年時代に備える】確定拠出年金です。11 月号の続きとして確定拠出年金の老齢給付金と会社からの退職金について、〈受け取る順番〉と〈受け取る時期〉で税金が異なることを具体的な計算事例を用いて説明していきます。

退職金と税金の具体的な計算事例◆ はじめに、会社からの退職一時金と確定拠出年金の老齢給付金（一時金）を、同時に受け取りした場
合と、先に確定拠出年金を受け取りした場合の事例について説明します。

前提条件：A さん
１．2000 年 4 月に 40 歳で N 社に入社、2025 年 3 月に N 社を 65 歳（勤続期間 25 年）で退職
２．Ｎ社の退職金制度：退職一時金（退職時に支給）＋企業型確定拠出年金（以下 DC）
３．退職時点の退職一時金は 1,200 万円

DC の加入期間は 15 年で資産残高 300 万円〈ケース１〉
Ａさんが、退職一時金と DC（一時金）を 65 歳で同時（同じ年）に受け取りした場合『2025 年の退職所得の計算』①収入金額

1,200 万円 ＋ 300 万円 ＝ 1,500 万円②退職所得控除額

800 万円 ＋ 70 万円 ×（25 年－ 20 年）＝ 1,150 万円③退職所得（① 1,500 万円 － ② 1,150 万円）× 1/2 ＝ 175 万円
結果：課税される所得額

16

月刊 関 複 2022 年 1月号

175 万円〈ケース 2〉
Ａさんが、60 歳時点で DC（一時金）を先に受け取り、65 歳で退職一時金を受け取りした場合『2020 年の退職所得の計算』（60 歳時点）
①収入金額

300 万円②退職所得控除額

40 万円 × 15 年 ＝ 600 万円（勤続 20 年以下の控除額）③退職所得（① 300 万円 － ② 600 万円）× 1/2 ＝ 0 円『2025 年の退職所得の計算』（65 歳時点）
①収入金額

1,200 万円

②退職所得控除額

800 万円 ＋ 70 万円 ×
（25 年－ 20 年）＝ 1,150 万円（勤続 20 年超の控除額）※ 2020 年に退職所得控除を利用していますが、退職一時金を受け取る場合は、１回目の受け取りから4 年以上の期間が経過していれば、１回目と同様に［勤続年数に応じた退職所得控除］が認められます。
③退職所得（① 1,200 万円 － ② 1,150 万円）× 1/2 ＝ 25 万円
結果：課税される所得額

25 万円

次回は 「退職一時金を先に受け取りした場合」と、その場合における退職所得控
除枠 の有無によって異なる 「２回目の控除額の計算方法」 について説明します！

注）上記は、現行の税制に基づき DC プラン事務局が参考情報として掲載したもので、数値は保証・約束されたものではありません。 実際の受取時の課税関係については、必ず、税務署等にご相談のうえご自身でご判断いただくようお願いいたします。また、今後の税制改正により内容が変更になる場合があります。
予めご了承お願いいたします。

情報発信DC プラン実施事業主や従業員の皆さまに、 少しでも「DC プラン」 がご理解いただけるような情報を今後も「月刊 関複」 で提供していきたいと思いますので、希望のテーマやご意見等がございましたら、
DC プラン事務局までご連絡ください。
また、確定拠出年金を取り巻く環境の変化を踏まえ、改めて確定拠出年金についてアドバイスがほしい、
上記のような従業員向けの運用に関する勉強会を開催してほしいなどのご要望がございましたら、DS 連
DC プラン「確定拠出年金専任コンサルタント」 が対応させていただきます。

DS 連 DCプラン事務局※住 所 〒 160-0005※電 話

ホットライン

東京都新宿区愛住町 8 メゾン四谷 102

080-7022-7976

ホットラインでは、DC プランに関する事業主からのご質問に加え、加入者等からのご質問にもお答えします。
是非、ご活用ください！
月刊 関 複 2022 年 1月号

17DCプラン事務局からのお願い
DC プラン事務局では、順次、書類の提出・受領を電子メールに移行しております。 つきましては、貴社
ご担当者様（または、info 等の受付用）のメールアドレスのご登録をぜひお願いいたします。
～メールアドレスの登録方法～
以下の E-mail アドレスあて、ご登録いただくメールアドレスより「空メール」を発信してください。 事務局
にてメール受領確認後、登録完了メールを返信いたします。
【E-mail】：info@j-401k.co.jp

ＤＳＦ「2021 年全国発表大会」を開く
１年間の成果と来年展望を発表
リアル 17 社 23 人、リモート 38 人が参加
富 士フイル

べた。

ムビジネスイ

続いて真茅久則富士フイルムＢＩ社長・ＣＥＯ

ノベ ーション

は、変化の激しい時代でどこに行ってもＤＸの話（富士フイルムだが、 同 社としても情 報 処 理 産 業としての印刷

ＢＩ） の ユー

産業の、この分野で応援していきたいと語った。

ザー層で組 織研究会の発表では、ODP グラフィック研究会、され たドキュワークフロー研究会、人材（人財）育成研究会、

メント・ サ ーデジタルマーケティング 研 究 会、 経 営 者 の 会、

ビ ス・フォ ー

社会貢献活動など６研究会がコロナ禍の中でほラム（ ＤＳＦ、

とんどリモートでの研究会活動であったにもかか

白橋明夫会長）は 11 月５日午後１時から、東京・

わらず、 各 研究 会とも積 極 的な取り組みを展開

中野 坂 上の富士フイルムＢＩ中野 坂 上事 業 所へし、次につながる成果を上げた。

白橋会長のリアル出席とＺｏｏｍによるリモート参加のハ

休憩のあとＧｒｅｅｎ電力の紹介、特別講演とイブリッド形式で「2021 年全国発 表大会」を開して木田裕士富士フイルムＢＩ執行役員は厳しいいた。１年間の研究会成 果活動と来年への展望

プリントボリューム状況の業績を明らかにするとを発表した。会場 17 社 23 人、オンライン 38 人、ともにプロダクションプリンティングソリューショ

合計 61 人が参加した。

ン新ブランド・Revoria の説明などを行い、グラ

冒 頭のあいさつで白 橋 会 長 は、 緊 急 事 態 宣

フィックコミュニケーション事 業 の方 向 性、DX

言が解除されたネオコロナ時 代に向け、 カオスによる付 加価値 拡大を語り、コロナ禍の中に商の中で 変化が 求められている時 代であることを機はあるとした。

指 摘し、 新しい時 代に向けチャレンジ 精神の必次いでＤＳＦ事務局長あいさつとして青木稔富

要性を強調するとともに、ＤＳＦ活動では「１年士フイルム BIGC 営 業 部 長、 閉 会あいさつとし間の研究 会活動で得た成 果、 英 知を持ち帰り、て DSF 副 会 長、 生 島 裕 久オンデ マンド 社 長 がそれぞれの会社の推 進力にして頂きたい」と述

立った。

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月刊 関 複 2022 年 1月号

労働問題

働き方改革

「コロナうつ」対応のポイント（3）株式会社コンサルティング・オフィス代表取締役

３． 従 業 員の 有 給 休 暇 の日数を 確 認する
休 職 期 間 中は 無 給 になりますので、 休 職 者

神田幸男（中小企業診断士）⑵ 休 職 期 間中の 給与
休 職 中の 給 与 についても就 業 規 則に 基づき

にとっては、 まず 有 給 休 暇を消 化したうえでそ説明しておきましよう。

れでも 体 調 が 戻らない 場 合 に休 職 に入るの が⑶ 傷 病手当金に関する事 項

最も有 利です。
会 社 側 でも 有 給 休 暇 の日数を確 認しておきましよう。

休 職 中に 給 与を支 給しない 場 合、 従 業 員は
健 康 保 険 から 傷 病 手 当 金を 受 給 で きるケース
が あります。 この 傷 病 手 当 金 は、 病 気 が 原 因で「4 日」 以 上仕事 を休 んだ 場 合、 最 長で「1４. うつ 病 で 休 職 する 従 業 員 に休 職 制 度 の 内

年 6 か月」 の 間、 給 与 額 のおよそ「3 分 の 2」

容を正しく説 明するにあたる金 額 が 健 康 保 険 から支 給され る制 度

休 職 制 度の内 容をうつ 病 で 休 職 する 従 業 員です。 従 業 員 が 休 職 中に 経 済 的 に困ると、 無に正しく説明することが必 要です。

理に早 期の 復 職を希望するなどしてトラブル の以下の項目を説明しましよう。

原 因 になりますので、 傷 病 手 当 金 の 制 度を案⑴ 休 職の期 間
就 業 規 則で 認 められている 休 職 の 期 間を就
業 規 則で 確 認し、 うつ 病 で 休 職 する 従 業 員に説明しましよう。
診 断 書 に「 今 後、 〇 か月間 の自 宅 療 養 を要内し、 会 社も申 請に協力しましよう。
⑷ 休 職中の 社 会 保 険 料 の負 担に関する事 項
本人 負 担 分 の 社 会 保 険 料 について毎月会 社に支 払ってもらう必 要があるとして説明します。
⑸ 休 職 期 間中の 会 社との 連 絡方 法する」 と記 載されていることもありますが、 こ

休 職 中に従 業 員から会 社に 連 絡する場 合 のの期 間はあくまで目安 です。 会 社としては、 診会 社 側 の 連 絡 担 当 者を決 めて、 従 業 員に伝 え

断 書 の 期 間 でなく、 就 業 規 則 上、 最 長 いつまておきましよう。

で 休 職 が 認 められ る の か を 説 明しておくことが必 要です。
なお、 注 意しなけ れ ば ならない の が、 休 職
開 始 事 由が「 業 務 外 の 傷 病による欠 勤 が 1 か
月を 超 え、 なお 療 養 を 継 続 する 必 要が あるた
め勤 務できないとき」 というケースです。

また、 就 業 規 則に休 職 者に定 期 的に診 断 書の 提 出を義 務 付ける規 定 があれば、 診 断 書 の
提 出についても説明しておきましよう。
⑹ 復 職 する場 合の手 続き
復 職に関 する就 業 規 則の 規 定の内 容を説 明しましよう。

この 場 合 は、 欠 勤 が 始まってから 1 か月 +特 に、 復 職 については 本人の 希 望 だ け でな

休 職 期 間 が 経 過したときに、 休 職 期 間 満 了とく、 医 師 が 復 職 可 能と判 断 する、 が 復 職 の 条なることに注 意してください。

件となることを説明しておくことが必 要です。
（つづく）
月刊 関 複 2022 年 1月号

19

81 （複写業を中心とする複写を考える○

複写の歴史）

細井

大建

パーチメント（Parchment）およびベラム（Vellum）の名前「羊皮紙」の英語パーチメント「Parchment」は「ペルガモン」（都市名）から来ています。ペルガモン王国はのちにローマ帝国の一部となりますが（後述）。それまでもペルガモンは羊皮紙の消費地であり、集積地でしたから、そこからローマに運ばれた羊皮紙はローマの人に「ペルガモンの紙」｢Carta
Pergamena」（カルタ・ペルガメーナ）と呼ばれていた。それが羊皮紙作成
過程で、太陽にさらし乾燥させるので「parch｣（パーチ）（日で乾燥させる）と結合して Parchment パーチメントと変化したという説（仮に英語説）と、古代イランの王朝のパルティア (Parthia) でも皮を記述材としていたところから、
ペルガモン（Pergamon）といつしか合体したという説（仮にパルティア合体説）があるようですが、どちらもペルガモンが関係していることは事実。

羊 Fig 159

一方、べラム（Vellum）はラテン語で「子牛の肉」に由来し、古いフランス
語では「子牛を意味する Velin から Vellum ベラムとなったので、フランスでは仔牛の皮から作られた上質な羊皮紙だけをベラムとしていて最高品質な紙の呼称として、ユータライン・ベラムとかウテリン ･ ベラム（子宮ベラムという意味）」は産児・胎児の皮から作られたものですが、胎児からなんてそんなに採れるものではありません。胎児だけでなく、若い動物（子供）の皮から作られたものも呼ばれているようです。

子牛 Fig 160

これらベラムとパーチメントの用語の境については、あまりはっきりした定義がなく使われておりまし
たが、英国規格協会では動物の皮種に関係なく、裂けていたり、傷のある皮から作られたものをパーチ
メント、傷のないものをベラムと定義しました。
羊皮紙は紀元前から使われ、中世ルネッサンス時代には大いに利用が進み、現在でも細々ながら使われ、人類の文化的歴史的な発展やその記録に貢献してきた羊皮紙です。
記録されたものとしては多岐にわたりますが、宗教に関係するものも多く、紀元前 2 世紀から紀元１世紀ごろまで書かれたと思われる死海
文書は、ユダヤ教やキリスト教の旧約聖書に関係する資料が多く記録され、またイスラム教はコーランに使用されます。

20

月刊 関 複 2022 年 1月号

死海文書 Fig 161

『月刊関複』表紙掲載写真ご提供のお願い
月刊『関複』では毎月、表紙の掲載写真を理事の題
材：フリー
撮影機材：一眼レフ〜スマホ全て可能※タイトル又は簡単な説明を 30 文字程度付
けて下さい
送 付 先：メールにて以下へ送付して下さい
kjun@keyo.co.jp※写真は横長タイプを推奨します

皆様の協力で投稿頂いております。今後は会員同士のコミュニケーションも含め多くの会員皆様からの投稿をお願いしたいと思います。

■今月号の掲載写真
ハワイの海岸にて
早坂 真奈氏（株式会社ケーヨー）

11 月号：渡邉 浩財子氏
埼玉県長瀞にて

9 月号：早坂 淳氏
ペコちゃん人形

7 月号
イラスト：ナカガワ暢

関東複写センター協同組合月刊誌

月刊関複第 79 号

令和 4 年 1 月 1 日発行

購読料／年間購読 6,000 円（消費税・送料込み）    1 部 500 円（税込み・送料別）
編集発行人：関東複写センター協同組合

広報企画部 月刊関複編集委員会

発行

所：関東複写センター協同組合
住所 〒112-0002
文京区小石川 1-4-12
文京ガーデン ザ ウエスト 704号室
T E L 03-3815-4338
F A X 03-3815-4357
E メール info@kfcc.or.jp
U R L http://www.kfcc.or.jp
印

刷

所：株式会社ケーヨー

真のプロダクション
印刷システム
高水準の
画像品質を
安定供給

高品質で
多彩な印刷物の
提供
マシンの
生産稼働率
向上

スキルレス
オペレーション

新開発のインテリジェント
クオリティオプティマイザー

印刷物の付加価値向上に
寄与

合理的な
出力環境の
構築

印刷生産機としての実稼働率の向上、より高い品質の印刷物をより確実に、安定して供給。そしてそれらをスキルレスでのオペレーションで実現する。
プロダクション印刷システムの基本性能向上に拘った真の生産機、
それが、AccurioPress C6100シリーズです。

色管理・表裏見当調整を自動化
用紙厚によらず毎分100枚※1の高速出力
受注幅を拡大する400g/㎡の厚紙対応力
独自技術を駆使した高画質と色安定性
サービスの多様化を推進するフィニッシャー群※1：C6100にて、A4ヨコ・52〜400g/㎡紙時＊写真はC6100にオプションを装着したものです。

〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1●商品に関するお問い合わせは

7 0120-805039

受付時間／9:00〜12:00・13:00〜17:00（土、日、祝日を除く）

http://www.konicaminolta.jp