Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
学習内容と関連した展示【中学校理科】（１）いろいろな生物とその共通点

第２分野〈生命〉（３）生物の体のつくりと働き（１）いろいろな生物とその共通点【地球館１階】 ４．系統広場（ｱ）生物の観察と分類の仕方㋑生物の特徴と分類の仕方
いろいろな生物を比較して見いだした共通点や相違点を基にして分類できることを理解するとともに，分類の仕方の基礎を身に付けること。
中学校学習指導要領p.88㉑カブトムシ

系統広場

㉑コウイカ

㉑コモチシダ㉑ソテツ㉑コスギゴケ▶細菌からヒトに至るまで，現在の地球上には，知られているだけで１６０万種もの多種多様な生物が存在する。こうした生物全体の多様性は，太古の海に誕生した原始生命体の子孫が無数の分岐を繰り返した結果，生まれてきたものである。

㉑ホウシャガメ㉑サバンナシマウマ㉑タンチョウコウノトリ【地球館１階】 ５．自然を生き抜く工夫（３）生物の体のつくりと働き（ｲ）植物の体のつくりと働き ㋐葉・茎・根のつくりと働き
植物の葉，茎，根のつくりについての観察を行い，それらのつくりと，光合成，呼吸，蒸散の働きに関する実験の結果とを関連付けて理解すること。
（ｳ）動物の体のつくりと働き ㋐生命を維持する働き
消化や呼吸についての観察，実験などを行い，動物の体が必要な物質を取り入れ運搬している仕組みを観察，実験の結果などと関連付けて理解すること。
また，不要となった物質を排出する仕組みがあることについて理解すること。中学校学習指導要領p.90㉔ジャワマメジカ・
キリンの舌
㉔ヤツデ

㉔ライオン／ウシの胃と腸▶下の葉ほど葉柄が長く，葉が重ならないようにして，光を効率よく受けるようになっている。

▶(ライオン)単純な胃と短い腸で，食物から栄養を取ることができる。
▶(ウシ)植物から栄養を抽出するために，４つに分かれた胃と４０ｍ近い腸管を備える。

▶(ジャワマメジカ)原始的な草食獣とされる。からだは小さいが，植物を刈り取るためによく動く舌を備える。
▶(キリン)長くて器用な舌が，高い所の木の葉を摘む。

【地球館地下２階】
９．人類の進化（３）生物の体のつくりと働き（ｳ）動物の体のつくりと働き㋑刺激と反応動物が外界の刺激に適切に反応している様子の観察を行い，その仕組みを感覚器官，神経系及び運動器官のつくりと関連付けて理解すること。 中学校学習指導要領p.90㉚オランウータン㉚チンパンジー㉚ヒト学習内容と関連した展示【中学校理科】

第２分野〈生命〉（５）生命の連続性
ア（ｱ）生物の成長と殖え方 ㋑生物の殖え方
生物の殖え方を観察し，有性生殖と無性生殖の特徴を見いだして理解するとともに，生物が殖えていくときに親の形質が子に伝わることを見いだして理解すること。
（ｲ）遺伝の規則性と遺伝子 ㋐遺伝の規則性と遺伝子交配実験の結果などに基づいて，親の形質が子に伝わるときの規則性を見いだして理解すること。
中学校学習指導要領p.92

５．自然を生き抜く工夫【地球館１階】３．多様性の由来⑱ハツカネズミの毛色の多型⑱ヒライソガニ▶ハツカネズミの体色はいくつかの遺伝子が決めており，わずか１塩基の置き換わりでも色が大きく変化することがある。

㉕ヤリマンボウ（仔魚）▶日本各地の岩場に普通に見られるカニで，体色の変異が大きいことでよく知られている。

▶最もたくさん（億単位）の卵を産む魚類。
生まれた時は１mmほどしかないが，生存競争を生き抜いた個体は3mを越え，体重2tに達する。

【地球館地下２階】
ア（ｳ）生物の種類の多様性と進化 ㋐生物の種類の多様性と進化
現存の生物及び化石の比較などを通して，現存の多様な生物は過去の生物が長い時間の経過の中で変化して生じてきたものであることを体のつくりと関連付けて理解すること。
中学校学習指導要領p.92【地球館地下１階】⑬ユーステノプテロン㋐生物の種類の多様性と進化㋐については，進化の証拠とされる事柄や進化の具体例について扱うこと。
その際，生物にはその生息環境での生活に都合のよい特徴が見られることにも触れること。
中学校学習指導要領p.95①ティラノサウルス▶１８６１年の発見当時，羽毛を持つ動物は鳥類しか知られていなかったため，すぐに鳥類に分類された。しかし，歯や長い尾椎をもつこと，前あしにカギツメをもつことなどは爬虫類的であることが指摘され，爬虫類と鳥類の間を埋める化石として広く知られるようになった。

①始祖鳥㉙インドオオコウモリ㉕ドルドン・アトロクス▶最後の古鯨類の一種。現在のハクジラやヒゲクジラにつながる系統と考えられている。尾鰭の構造から，かなり高速で遠洋を遊泳できたと推定されている。

学習内容と関連した展示【中学校理科】

第２分野〈生命〉（７）自然と人間
ア（ｱ）生物と環境 ㋑自然環境の調査と環境保全 身近な自然環境について調べ，様々な要因が自然界のつり合いに影響していることを理解するとともに，自然環境を保全することの重要性を認識すること。中学校学習指導要領p.93【地球館１階】 ６．生物多様性の保全㉛アホウドリの模型㉛トキをめぐる共生ネットワーク▶一度は絶滅の淵に立ちながら，様々な保護努力の結果，奇跡的ともいえる復活をしつつある大型の海鳥である。

▶日本の絶滅危惧種の代表として知られるトキの背後には，トキを支えるさまざまな生物がいる。

㋑自然環境の調査と環境保全㋑については，生物や大気，水などの自然環境を直接調べたり，記録や資料を基に調べたりするなどの活動を行うこと。また，気候変動や外来生物にも触れること。中学校学習指導要領p.96㉜生物多様性保全のネットワーク【日本館３階 南翼】
１．南北に長い日本列島の自然【日本館２階 北翼】▶日本列島の自然環境と季節変化の特徴を概観し，マングローブ林が発達している亜熱帯の沖縄からトドマツやエゾマツの針葉樹林が広がる亜寒帯の北海道まで，代表的な植生景観とそこに暮らす代表的な生き物たちを紹介

７．人と社会を取り巻く生き物③里山で見られる生き物⑤ヒグマ

２．日本列島を囲む豊かな海⑪持ち込まれた生き物たち⑪アライグマ▶ペットとして販売されたものが放逐され，繁殖している。

⑪ヌートリア▶第二次世界大戦以前，軍用の毛皮を得るために輸入され，各地で繁殖された。

▶日本列島は，動物地理的には，南から亜熱帯海域，温帯海域，亜寒帯海域に大きく区分され，各々の海域に特有な海の生物たちが生息している。
2023 年 4 月 14 日

FIRE 大家が最新の投資戦略を伝授！
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応募期間：2023 年 4 月 14 日（金）～5 月 7 日（日）23:59

抽選結果発表 ：2023 年 5 月 9 日（火）…当選者にメールで連絡※有料サービス「楽待プレミアム」の会員に優先的に案内する「特別案内枠」があります■楽待のオンライン不動産投資セミナーとは？
ファーストロジック主催のオンライン不動産投資セミナーです。著名な不動産投資家による基調講演と、出展企業による講演を聞くことができます。初開催は 2022 年 3 月で、そこから年に 2回のペースで開催しており、これまでの全 4 回は毎回満席（定員：1000 人）となっています。

1© FIRSTLOGIC, Inc.

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https://www.rakumachi.jp/news/series/seminar-archive■参加者からの声
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2006 年 3 月に開設した「楽待」は、月間 168 万人が訪れる、使いやすさ・利用者数・掲載物件数・No.1(*)の不動産投資サイトです。全国 4500 社の不動産会社が毎日物件情報を登録しており、ユーザーは自身の希望条件で絞り込んで、目当ての物件を探すことができます。
また、不動産投資専門メディア「楽待新聞」を通じ、業界のニュースや不動産投資の成功談・失敗談などを発信。公式 YouTube「不動産投資の楽待（らくまち）」はチャンネル登録者数 41.1万人、総再生回数は 1 億 8000 万回にのぼります。（2023 年 4 月時点）
「公正な不動産投資市場を創造する」というビジョンのもと、不動産投資家・加盟不動産会社の双方にとって使いやすい機能やサービスの提供に努めてまいります。

【会社概要】
社名：株式会社ファーストロジック
URL：https://www.firstlogic.co.jp/
上場市場：東証スタンダード（証券コード：6037）
本社：東京都中央区八丁堀三丁目 3 番 5 号 住友不動産八丁堀ビル 5 階
設立：2005 年 8 月 23 日
事業内容：国内最大の不動産投資サイト「楽待」の運営

2© FIRSTLOGIC, Inc.【本件の問い合わせ】株式会社ファーストロジック広報担当：金子（かねこ）・尾藤（びとう）
携帯電話：080-4129-5743
固定電話：03-6833-9438
E-mail：rakumachi@firstlogic.co.jp*『物件数 No.1』：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2022 年 12 月）『使いやすさ No.1』：ゴメス・コンサルティング調べ（2022 年 12 月）『利用者数 No.1』：自社調べ（2022 年 12 月）

3© FIRSTLOGIC, Inc.
久留米シティプラザにご寄附いただいた方へ
シティプラザへの寄附は、寄附金控除の対象となります

寄附金控除について自治体に寄附をした場合、寄附額のうち、2,000円を超える部分については、原則として一定の上限まで所得税、個人住民税から控除されます。（控除の上限は、収入や家族構成等に応じて変わります。詳しくは、お住まいの市区町村住民税担当へお問合せください。）

控除を受けるためには①確定申告②ワンストップ特例申請

寄附を行った翌年の３月１５日までに、管轄の税務署等で申告してください。申告の際に、同封している受領証明書が必要となりますので、大切に保管してください。

寄附を行った翌年の１月１０日までに、ワンストップ特例申請書を提出してください。

①寄附＋
ワンストップ特例申請書

①寄附

寄附者

③
確
定申
告

④
控所
除得
税の税務署

(※)

②受領証明書

久留米シティプラザ

⑤住民税の控除

寄附者

久留米シティプラザ
②寄附の情報を連絡③住民税の控除
所得税の控除は行われず、全額が住民税から控除されます③’申告情報の共有

住所地市区町村
住所地市区町村（※）ワンストップ特例制度（申請）とは確定申告や住民税申告を行わない給与所得者や年金所得者が寄附をした場合に、税務申告を簡素化するものです。
確定申告の不要な給与所得者等で、寄附を行う自治体の数が５団体以内である場合に限り、申請を行うことができます。

年収2,000万円以上の所得者や、医療費控除等で確定申告が必要な場合は、確定申告で寄附金控除を申請してください。

ワンストップ特例の申請書を希望される方は、下記までご連絡ください。
久留米シティプラザ総務課（TEL:0942-36-3081 FAX:0942-36-3087 MAIL:plaza@city.kurume.fukuoka.jp）
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東京大学連携研究機構「不動産イノベーション研究センター」
特任講師募集のお知らせ

1. 職名及び人数：特任講師 1 名
2. 契約期間：2024 年 4 月 1 日以降から 2025 年 3 月 31 日 ※勤務開始日は応相談可能
3. 更新の有無：最終雇用期間満了日は 2025 年 3 月 31 日として更新は行わない。
4. 試用期間：採用された日から 14 日間 ※給与・待遇に変わりはありません。
5. 就業場所：東京大学本郷キャンパス（東京都文京区本郷 7-3-1）
最寄駅 地下鉄千代田線 根津駅 徒歩 15 分
地下鉄南北線 東大前駅 徒歩 15 分
地下鉄丸の内線 本郷三丁目駅 徒歩 10 分
6. 所属：経済学研究科/工学系研究科（専門分野に応じて二部局のいずれか）に所属するとともに連携研究機構「不動産イノベーション研究センター」に兼務する。
※業務の都合により変更することがある。
7. 業務内容：
下記の①又は②のいずれか一方又は両方を主な研究分野としつつ、機構の他の研究業務及び運営業務①エリア価値増進方策のあり方（多様なサービスとの連携によりエリア価値を増進するためのモデルやその構築手法・支援制度の確立に向けた研究）［例］
・エリア価値の定量化や将来予測の研究
概念的に語られるエリア価値について、それを何らかの指標によって定量的に可視化し、測られたエリア価値に今後どのような変化が生じうるかを予測
・遊休不動産の活用によるエリア価値増進の計測
上記「エリア価値の定量化や将来予測の研究」について、より具体的に、昨今の不動産所有法制の見直し議論に関連して、空き地・空き家等で管理不全・所有者不明となっている不動産が活用されることによってエリアの価値にどのように影響を与えるかについて、周囲の物件取引への影響のみでなく、多角的な分析によって定量的に可視化
・新たなエリア価値増進のための社会制度のあり方に関する研究
民間サービスだけでなく、規制・補助金等の行政府によって設けられた社会制度が如何にエリア

価値と関係しているかを解析し、エリア価値を高めるために望ましい社会制度について検討②不動産情報の集約化と評価・分析方策のあり方
官民が保有する各種不動産データを集約・活用することにより、国民の家計資産の約４割を占める
不動産資産に関するデータの活用・分析が持つ学術的・社会的意義をわかりやすく示しつつ、分析手法の高度化や実践的な定量的分析を実施
なお、応募に際してこれまでに上記分野における具体的な研究実績を持つことは必ずしも必要としない。ただし、定量分析手法、地域性・文化・背景といったコンテクストを読み解く議論など、量的・質的にバランスよく論理展開できることが望ましい。
8. 就業日・就業時間：
専門業務型裁量労働制により、1 日 7 時間 45 分・週 5 日勤務したものとみなされる。
9. 休日：土日、祝日法に基づく休日、12 月 29 日～1 月 3 日は休日。
10. 休暇：①年次有給休暇 就業規則に基づき付与②特別休暇等 就業規則に基づき付与
11. 賃金等：年俸制を適用し、業績・成果手当を含め、月額 30 万円～70 万円の範囲で、資格、経験等に応じて決定
通勤手当（支給要件を満たした場合、規定により算定した額を支給、最高 55,000 円/月）
退職手当、賞与は無し
原則毎月 17 日支給
12. 加入保険：文部科学省共済組合、雇用保険に加入
13. 災害補償：労働上の災害や通勤時の災害については、労働者災害補償保険法および東京大学教職員法
定外災害補償規程により補償
14. 応募資格：①博士号取得者②不動産に関する研究と教育に熱意と構想をお持ちの方③周囲と協調しつつ研究プロジェクトや教育等に主体的に取り組める方
15. 応募書類：①東京大学統一履歴書（以下の URL からダウンロードし、作成すること）
https://www.u-tokyo.ac.jp/ja/about/jobs/r01.html②業績リスト

③主要論文別刷 5 編以内④研究の経緯・抱負（これまでの研究を踏まえて業務内容（7.に掲げる内容）にどのように貢献できるかについて記載すること）⑤本人についての参考意見を求めうる方 2 名の氏名と連絡先⑥博士の学位取得見込みの場合は指導教員の推薦状 1 通
16. 応募方法：
全ての書類を PDF として、アドレス crei@e.u-tokyo.ac.jp 宛に電子メールで提出すること。
※メール件名は「特任講師応募＋氏名」とすること。
※原本は後日提出いただく場合があるので保管しておくこと。
17. 応募締切：2023 年 12 月 15 日（金）16：00 必着
書類選考の上、上位候補者に対し面接を実施する。
（面接試験予定日時：2023 年 12 月中旬～下旬予定 ※応募人数によって複数日に分けて実施予定）
18. 問い合わせ先：〒113-0033 東京都文京区本郷 7-3-1
東京大学大学院経済学研究科経済専攻（不動産イノベーション研究センター事務局）
担当：柳川 範之 e-mail: crei@e.u-tokyo.ac.jp
19. 募集者名称：国立大学法人東京大学
20. その他：
・応募書類は本応募の用途に限り使用し、個人情報は正当な理由なく第三者への開示、譲渡及び貸与することは一切ありません。
・応募書類の返却はいたしません。当方で責任を持って廃棄します。
・「東京大学男女共同参画加速のための宣言（2009.3.3）」に基づき、女性の積極的な応募を歓迎します。
・勤務条件の詳細は、東京大学特定有期雇用教職員就業規則等をご覧ください。
http://www.u-tokyo.ac.jp/gen01/reiki_int/kisoku_mokuji_j.html
コンプライアンス宣言

当センターは、建築確認・検査、構造計算適合性判定、住宅性能評価、住宅瑕疵担保責任保険等に関する業務を通じて、必要とされる建築技術のサービスを迅速・的確に提供し、安心で安全な建築・住宅及びまちづくりに貢献するため、公平・公正で透明性の高い業務の実施に努めてまいります。
私たちは、これらの業務を遂行するにあたって守るべき重要な事項を次のとおり定め、あらゆる局面において、法令及び当センターの規程のみならず、社会の一員として守るべき社会規範・倫理を遵守することを宣言します。

１ 信頼の確保
当センターは、業務を健全に運営し、社会からの信頼の確保に努めます。
２ コンプライアンスの徹底
全ての役職員は、法令・社会規範及び当センターの規程等を厳正に遵守し、誠実かつ公平・公正な事業活動を行います。
３ 事業活動に関する情報の開示
当センターの事業活動に関する情報を適切かつ公正に開示し、その透明性を高めます。
４ 情報の適正な管理
情報管理の徹底をはかり、個人情報や業務上知り得た取引先等に関する機密事項を不当な目的に利用したり、他に漏洩しません。
５ 問題発生時への迅速かつ適確な対応
問題への対応にあたっては、速やかに事実関係を把握し、その解決のため、迅速かつ適確に行動します。
６ 不当な要求への対応
反社会的勢力等からの違法・不当な要求に対しては、毅然とした態度で対応します。

令和 ３年 ６月 ２１日
一般財団法人愛知県建築住宅センター
理事長 海 田肇
一般財団法人沖縄ＩＴイノベーション戦略センター
受託人件費等単価規程
制定 2019 年 2 月 21 日 規程第 24 号
最終改正 2024 年 4 月 1 日(理事長決裁)（目的）
第１条 この規程は、一般財団法人沖縄ＩＴイノベーション戦略センター（以下「当法人」という。
）が外部から受託又は請け負う業務（以下「受託等事業」という。）における人件費単価を定めることを目的とする。
（総則）
第２条 受託等事業の実施に必要な人件費は、原則としてこの規程に定めるところにより計算する。ただし、受託等事業を委託又は発注する者（以下「委託者」という。
）の事情により、この規程が適用できない場合は、委託者と当法人との協議により定める。

（人件費）
第３条 人件費単価は、当該受託等事業に従事する職員の職位に応じて、別表１の金額を用いる。
２ 人件費は、受託等事業に従事した人日又は時間に人件費単価を乗じて得た額とする。
附則（2020 年 3 月 10 日改正）

附則（2021 年 3 月 11 日改正）

附則（2022 年 2 月 25 日改正）

附則（2022 年 4 月 1 日改正）

附則（2023 年 4 月 1 日改正）

附則（2024 年 4 月 1 日改正）

この規程は、2024 年４月１日から施行する。

別表１（単位：円、税抜）
職位
部門長

基準

基準

日額単価

時間単価

82,20010,600

シニアプロジェクト
マネージャー

職務内容
担当部門の責任者としてセクション及び事業の監理を行う者
担当分野の責任者として事業の監理を52,700

6,800行う者又は難易度の高い事業の実施に伴い、プロジェクトチームを指揮し、シニアリサーチャー

関係者と高次元の調整を行う者

プロジェクトマネー

事業全般に精通し、事業の実施に伴いジャー組織するプロジェクトチームの指揮を行う者

エキスパートリサー

39,600

5,100

チャー
スペシャリスト
シニアコーディネー
ター

事業の推進や事業の進捗管理、予算管30,3003,900

25,6003,300

理、会計処理を行う者

リサーチャー
コーディネーター上司の指示のもと、業務の円滑な遂行のための作業に従事する者
News Release2023 年 7 月 12 日
各 位
株式会社北國フィナンシャルホールディングス
株式会社 CC イノベーション

CCI 海外ビジネス通信「ベトナムにおける人材育成について」の配信について
株式会社北國フィナンシャルホールディングス（代表取締役社長：杖村 修司）グルー
プの株式会社 CC イノベーション（代表取締役社長：多田 隆保）は、お客さまの事業性理解と経営課題の解決に向けたご支援の一環として、各種レポートを配信しています。
今般、「ベトナムにおける人材育成について」レポートを作成いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
当社ではお客さまの最新の業界動向や経営実態の把握に努め、ニーズに応じたソリューションの提供を行っています。今後もお客さまの経営課題解決に貢献できるようサポートしてまいります。

記テ ーマ「ベトナムにおける人材育成について」概ベトナムでのビジネスの注目度は高いものの、人件費の上昇や中間管理職要 の不足など人材での課題が多く、ベトナムにおける人材育成の現状と課題について、現地企業の実情や弊社取り組みを交えて紹介。
下記のリンクより、レポートをご覧ください。
レポート一覧 URL： https://www.ccinnovation.co.jp/report/

以上202３年７月号

海 外 ビ ジ ネ ス 通 信
O v e r s e a s

テーマ

B u s i n e s s

R e p o r t s

ベトナムにおける人材育成について✓ 今後もベトナムで事業拡大を進める企業が多い。一方で中間管理職を担う従業員が不足していることや育成が進んでいないことが、現地企業の経営課題となっている。
✓ 企業のイノベーションの推進、効率的な組織運営のために、人材育成の強化を掲げる企業が増えている。

ベトナムの注目度の高さ
アジアにおいて国・地域別で今後 1～2 年の事業展開の方向性について「拡大」と回答した企業は、ベトナムはインド・バングラデシュについで 3 番目に位置しています。
これは、政治の安定性、消費市場としての成長性、チャイナプラス１といった要因が関係しており、弊社 CC
Innovation Vietnam でもベトナムでの工場増設、現地法人設立、ベトナム市場のマーケット調査等の多くのご相談をいただき、ベトナムの注目度の高さを肌で感じています。
出典：JETRO

2022 年度海外進出日系企業実態調査（アジア・オセアニア編）

人材育成の現状と課題
これまでは、ベトナムは他のアジア諸国と比較して人件費が安く、生産コストの抑制につながっていましたが、急速な経済成長に伴い賃金も右肩上がりの上昇が続いており、採算悪化を懸念する企業が増えています。経済成長が続く中、一定の賃金上昇はやむを得ませんが、現地でよく聞かれる悩みとして、ベトナム人管理職のスキルと賃金が釣り合っていないことが挙げられます。
前途のとおりベトナムは毎年のように賃金上昇が続いてきた状況であったため、マネジメントスキルやリーダーシップがなくとも、長く働いてさえいれば給与がアップし、管理職のポジションに就くこともできました。また企業側の人材育成に対する優先順位が低か
出典：JETRO

2022 年度海外進出日系企業実態調査（アジア・オセアニア編）

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202３年７月号
ったこともその原因の一つであると言えます。ベトナムは転職志向が強く、新たなスキルを身につけ、より良い給与の企業に転職することが一般的なため企業が人材育成に投資しても、育った頃には転職してしまうといったケースが多々あり、企業は人材育成に対して消極的でした。
一方で管理職になると給与水準も安定するため転職せずにそのまま勤めるといった傾向も見られます。そうした人材が固定化してしまうため、企業の経営者が生産性向上等の社内改善を進めていくことを検討しても、その下の管理職がうまく育っていないために経営者の意志や戦略が現場にうまく伝わらず、期待している効果が生まれていないといったケースも多く聞かれます。

弊社の人材育成の取組と現地企業の声

出典：JETRO

2022 年度海外進出日系企業実態調査（アジア・オセアニア編）

このような環境下で弊社でも人材育成に関するご相談を多く受けています。弊社では、研修を行う目的や対象者が会社ごとに様々であるため、研修内容は企業の現状・あるべき姿の対話を通してオーダーメイドで組み立ています。
研修を受けたベトナム人受講者
からは、「自身が成長し、企業のために貢献したい」、「今後も研修の機会を増やしてほしい」（人事研修の様子）という声も多く、従業員の成長意欲の高さを感じると共に人材に対する企業側の投資も必要な時代に入っていると言えます。企業の競争力確保や現地化を進めていくにあたり、人材育成に課題を感じていましたら、まずは弊社にお気軽にご相談ください。
本資料は、情報の提供のみを目的として作成されたものであり、CC イノベーションとのお取引を勧誘するものではありません。本資料に記載されている意見などは CC イノベーションが信頼に足り、且つ正確であると判断した情報に基づき作成されたものではありますが、その正確性、確実性を保証するものではありません。なお、本資料は、作成日において入手可能な情報等に基づいて作成したものであり、金融情勢・社会情勢等の変化により、内容が不正確なものになる可能性もあります。本資料のご利用は、お客さま御自身の判断でなされるよう、また、必要な場合には顧問弁護士、税理士などの各種専門家にご相談いただきますようお願いいたします。本資料の著作権は CC イノベーションに帰属し、本資料の一部または全部を、電子的または機械的な手段を問わず、無断での複製または転送等することを禁じます。

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一般社団法人

日本災害看護学会

第24回年次大会

発表動画データ作成マニュアル（PowerPoint・Zoom）

以下のステップより発表データを作成してください
演題スライドの作成(ppts)

音声録音

動画ファイル作成

・録音の際は極力静かな場所で雑音がはいらないようお願いします・ほとんどのノートパソコンの場合は内臓マイクを使用できます※マイクのついていないノートパソコンもしくはデスクトップを使用する場合は外付けのマイクをつないで音声の録音をお願いします2

（１）PowerPointを使用して動画［ｍｐ４］を作成する方法 P.4～
（２）ZOOMを使用して動画作成する方法
P.11～（３）COIの表記について

P.24～

3

（１）PowerPointを利用して動画［mp4］を作成する方法※WindowsのPowerPoint2013～2019 Office365対応

WEB開催のご発表データは・［MPEG-4のビデオファイル（拡張子mp4） ］でご提出ください・ファイルサイズ… HD720ｐ （1280×720）
・動画の長さ… 大会事務局より指示のあった発表時間

4

①作成時の注意事項作成したスライドのPowerPointファイルの拡張子が「.pptx」になっていることを確認してください。異なる場合は、まず「.pptx」で保存しなおしてから、録音を開始してください。
※誤って「.ppt」など他の拡張子で保存すると音声が消えてしまいます。

次のスライドにページ送りする前に一呼吸おいてください。
PowerPointの録音は各スライドごとに別の録音データになります。
そのため、発声しながらスライド切り替えしてしまうと、その時の音声が途切れてしまうことがあります。
次のスライドに進む際は一呼吸おき、一瞬でも構いませんので何も録音しない余白を作るように意識してください。

②ナレーションの録音①画面上部に表示されているスライドショーのタブをクリック②スライドショーの記録をクリック③先頭から記録を開始をクリック④記録を押すと録音開始

③スライド毎の音声確認方法

スピーカーマークを押すと再生メニューが表示され再生ボタンを押すと録音した音声が流れる
再生ボタン

④特定のスライドを録音し直したいとき②画面上部に表示されているスライドショーのタブをクリック③スライドショーの記録をクリック④現在のスライドから記録…
をクリックすると再録音が開始①録音し直したいスライドを選択⑤再録音終了後は、マウスを右クリック→スライドショーの終了を選択

⑤-1 動画ファイルの作成方法
ここまでで作成した音声入りPowerPointを動画ファイルとして保存します。
①画面左上に表示されているファイルのタブをクリック

⑤-2 動画ファイルの作成方法④④画面比率16：9は（1280×720）、画面比率4：3は（960×720）を選択用する」になっていることを確認③ビデオの作成をクリック⑤「記録されたタイミングとナレーションを使用する」を選択⑥ビデオの作成をクリック②エクスポートをクリック

動画発表データmp4⑦ファイルを任意の名前を付けて保存
また、拡張子が.mp4になっていることを確認して保存→

（２）ZOOMで作成する方法
このマニュアルは、Zoomアカウントをお持ちの方を対象としています。
アカウントをお持ちでない方は、先に無料のZoomアカウントを取得してからご利用ください。
Zoomホームページの右上「サインアップは無料です」から。

注意：この後の誕生日の入力は16歳以上にしてください。
アカウントを取得できなくなります。

設定の確認発表データを画面共有中に、右端の小窓に自分の姿を出す・出さないはご自由ですが、今回は出さない（録画しない）方法をご案内いたします。

コレ設定画面を出す
ミュートボタン横の△を押すとメニューが表示されます。
続いて、一番下のオーディオ設定を押すと白い設定画面があらわれます。

レコーディングの設定
左側メニュー「レコーディング」を選択します。
「画面共有時のビデオを記録」のチェックを外す。

録画を始めましょうまずは「画面共有（スライド）」を選択してください。

この小窓は録画されません録画スタート
準備できたら「レコーディング」ボタン→「ローカルにレコーディング」を選択します。
「レコーディングしています」と表示されます。
レコーディングしています

コレ

発表中…

発表終了
画面上にカーソルを移動させ、メニューを表示させます。
右側「…詳細」→「レコーディングの停止」を押す。

コレ画面共有を終了し、Zoomも終了します。

エンコード→保存
デスクトップにエンコードが表示されます。
10分～20分ほどかかります。

エンコード→保存
エンコードが終了したら、【OK】で保存してください。

動画の確認
C > Users > owner > Documents > Zoom >....に保存されます。

これ「zoom_0.mp4」が作成した動画ファイルです。
再生チェックの上、アップロードをお願いします。

（３）COIの表記について24回年次大会で採用された全ての演題は、発表者全員のCOI（利益相反）の開示をお願いしています。

COI状態について開示するスライドの作成もお願いします。

24ＣＯＩ開示例
該当する事項がない場合、下記を参照し、標記、または一言口頭で触れてください。
※スライド例

日本災害看護学会

第24回年次大会
ＣＯ Ｉ 開示＜PowerPointの場合＞
スライド例を参照してください。

発表者名： ●●●● ■■■■ ▲▲▲演題発表に関連し、開示すべきCO I 関係にある企業などはありません。

＜従来の示説（ポスター）形式の場合＞
ポスターの末尾に「なお、演題発表に関連し、開示すべきCO I 関係にある企業などはありません。」と、一文記載してください。

ＣＯＩ開示例
申告すべきCOIの内容について該当する事項がある場合は、下記を参照し、標記、または一言口頭で触れてください。
※スライド例

日本災害看護学会

第24回年次大会
ＣＯ Ｉ 開示
発表者名： ●●●● ■■■■ ▲▲▲①役員・顧問職の就任：なし②株：なし③特許権使用料等：なし④講演料等：なし⑤原稿料等：あり（●●）＜PowerPointの表記と動画発表の仕方＞
PowerPointはスライド例を参照し、口頭では「なお、COIについてはスライドの通りです」で結構です。

⑥企業・営利を目的とする団体からの研究費： ○○製薬

⑦奨学（奨励）寄付金：あり○○製薬（■■）⑧寄付講座への所属：あり（○○製薬）⑨その他報酬（研究と無関係な旅行、贈答品）： なし⓾個人的利害関係が生じるような状態（機器等や役務の提供を受けている）＜従来の示説（ポスター）の場合＞
ポスターの末尾に、「なお、演題発表に関連し、開示すべきCO I 関係にある企業は以下の通りです。」という一文と、該当番号に関する記載をしてください。

お問い合わせ【運営事務局】 株式会社メッド〒701-0114 岡山県倉敷市松島1075-3
Tel：086-463-5344 Fax：086-463-5345
E-mail：jsdn24@med-gakkai.org
学 校 通

校訓

生き抜く力

信

～ 見つめよ自己を

電話 (0859)82-1225 FAX (0859)82-1226

メール

令和４年１１月３０日発行

求めよ友を第７号

惜しむな汗を ～nitinan-j@mailk.torikyo,ed.jp

文責：村上 伴樹

文化祭「輝繋（きずな）」から得た幸せな気持ち
校長

見世 直樹

文化祭では生徒たちの様々な輝きがありました。
○1 年生は１学期から日南神楽に一人ひとりが粘り強く取り組み、演奏やせりふの言い回し、細かい振りなど難しいところもみんなでクリアしていきました。日南文化の新たなつなぎ手になれたのではと思います。
○２年生の演劇は、学校とは何か、みんなで生活するとはどういうことか、学ぶことの意味はなど、見ている人もいろいろ考えさせる、訴えてくる迫真の演技でした。教室に向かうというみんなで考えたラストシーンは忘れることはないでしょう。
○３年生は、自分のまちを守るため、戦争という極限の中で、自分たちにできることはという、命の重さも重なり合い、深い難しい内容の劇でしたが、皆が気持ちを込め、演じ切りました。最後のお母さんのセリフを大切にしたいと思います。
○合唱もそれぞれの学年の良さが出ていました。１年生は元気に楽しく歌っている姿が印象的でした。
それぞれが声をしっかり出そうとしていました。２年生の２曲目の盛り上りは男女の声が合わさりとても迫力がありました。３年生はしっとり聞かせるところや盛り上がるところなど曲想もしっかり出し、音に厚みもありました。
○英語弁論では自分の思いを英語に翻訳して発表しました。人の痛みがわかり自分を大切にすることの大切さが強く伝わってきました。
そして、あらためて文化祭を振り返ると「あのような文化祭を観ることができて幸せだったな。」と心があたたかくなります。
樺沢という人によると、幸福には３つあるそうです。
①心と体の安らぎの幸福感、②つながりの幸福感、③やる気、達成感による幸福感。
まさに合唱には安らぎがありました。そして、スローガン通りみんなが繋がっていました。やる気に満ち、成し遂げた気持ちも大きかったと思います。それらが観客の私たちに伝わり、幸せを感じさせてくれたのではと思っています。幸福感というものは人に伝播（でんぱ）していくそうです。文化祭の取り組み、発表がちゃんねる日南等を通じて地域の人にも伝わっていけば、幸福感も広がっていくのではないか、来年直接に見に来ていただける人が増えて、この幸福感が広がって欲しいと切に思いました。

文化祭『 輝繋（きずな） 』【ご来場いただいた方の感想の一部を紹介します】
・神楽は練習したのが伝わってきました。高校生がやることをよくやったなと思いました。２年生は、去年からの成長ぶりに笑いが出るほど、成長を感じました。どんどん劇に入り込みました。３年生は、涙涙ですばらしい劇でした。
・日南神楽を初めて見ました。衣装など、すばらしく、今後も続けてほしい。
・すてきな歌声、心に響きました。みんなのパワーもらいました。
・みんなしっかりと自分の役割を発揮していて、とてもさわやかでした。可能性を秘めた若者を感じ、これからの活躍を祈ります。お疲れ様でした。

プレステージ（吹奏楽）１年日南神楽

２年演劇

３年演劇

全員合唱（ふるさと）執行部交代式

第２回避難訓練
１１月９日（水）に今年度２回目の避難訓練を行いました。
今回は地震、地震による土砂災害を想定し、昼休憩中に実施しました。教員が周りにいない中で、生徒たちはしっかりと放送を聞き、校舎前に一時避難をしました。その後、総合文化センターまで避難しました。今回は、役場総務課から渡邊防災専門員さんに来ていただき、様々な災害での気をつける点や避難をする際の注意点等を分かりやすくお話しいただきました。想定外の災害が起きる昨今、一番大切なことは、「状況に応じて自分で判断し、自分の命は自分で守ること」だと再認識しました。
今後も様々な状況を想定した避難訓練を行うことで、災害に対する意識を高めていきたいと思います。

校内マラソン大会
１１月１４日（月）に校内マラソン大会を行いました。
最初にグラウンドに集まり開会式を行い、その後、ウォーミングアップとストレッチを学年ごとで行い、女子、男子の順でスタートしました。それぞれが目標をもち、女子は２ｋｍ、男子は３ｋｍに挑戦しました。
１学期は雨のため中止となり、今回が今年度最初で最後のマラソン大会となりました。また、今回はＣＳサポーター２名の方にお世話になり、生徒が安全に走れるように見守りをしてもらいました。生徒たちは、それぞれの体力に合わせ、最後まで走り切ることができたようです。ゴールした生徒たちの額にはさわやかな汗が流れ、満足した表情をしていました。

１２月の主な行事
１２月２日（金）２年枝打ち体験
４日（日）３年１組統一模試（米子松蔭）
１・２年、ひまわり３年登校日
５日（月）３年学力診断テスト
１年植林体験
８日（木）３年薬物乱用防止教室
学年弁論
９日（金）振替休業日
２０日（火）期末懇談
２１日（水）期末懇談
２２日（木）認知症に関する授業（２年）
２３日（金）終業式
２４日（土）冬季休業日～１月５日まで
３学期の始業式は、１月６日（金）です。
≪閉庁日について≫１２月２８日（火）～１月４日（火）の間は学校閉庁となります。
平成 27 年５月 12 日

各位会 社 名 ザ・パック株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長
中 尾 吉 計（コード番号 3950、東証１）
問 合 せ 先 専務取締役管理本部長 木 森 啓 至
電話番号（06）6972－1221

自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の取得結果に関するお知らせ
当社は、昨日（平成 27 年５月 11 日）にお知らせした自己株式の取得につき、下記のとおり買付を行いましたので、お知らせいたします。

記

１．自己株式の取得を行った理由
資本効率の向上と経営環境の変化に対応した機動的な資本政策を遂行するため。
２．取得の内容（１）取 得 し た 株 式 の 種 類（２）取 得 し た 株 式 の 総 数（３）取 得 価 額 の 総 額（４）取得日（５）取得方法

当社普通株式191,000 株
488,578,000 円
平成 27 年５月 12 日
東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）
による買付（ご参考）１．平成 27 年３月 27 日開催の取締役会での決議内容（１）取 得 対 象 株 式 の 種 類
当社普通株式（２）取得し得る株式の総数
300,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く)に対する割合 1.51%）（３）株式の取得価額の総額
850,000,000 円（上限）（４）取得期間
平成 27 年４月１日～平成 27 年６月 30 日
２．上記取締役会決議に基づき取得した自己株式の累計（１）取 得 株 式 の 総 数
191,000 株（２）取 得 価 額 の 総 額
488,578,000 円
以 上
事務連

絡

平成１８年９月２７日
都道府県
各 指定都市 障害保健福祉主管課 御中
中核市
厚生労働省社会・援護局
障害保健福祉部障害福祉課

障害者自立支援法の１０月施行に向けた支給決定事務について
障害者自立支援の推進については、御尽力をいただき厚く御礼申し上げます。
さて、障害者自立支援法の１０月施行に向けた支給決定事務については、課長会議資料、Ｑ＆Ａ、事務処理要領（暫定版）等において、取扱いや留意事項等についてお示しをしてきたところですが、市町村においては、改めて下記に留意の上、１０月１日以降における利用者のサービス利用に支障がないよう万全を期していただくようお願いいたします。
都道府県においては、管下の市町村に御周知ください。
記
１ 支給決定の取扱いについて（１）現にサービスを利用する者
ア みなし支給決定対象者
９月３０日時点において下記①から③に該当する者（新たな支給決定を受けた者を除く。
）については、それぞれ以下に掲げるところにより対応する。
① 施設訓練等支援費の支給決定を受けている身体障害者② 国立施設に入所又は通所している者③ 施設訓練等支援費の支給決定を受けている知的障害者(ｱ) 上記①③に該当する者のうち旧法指定施設に引き続き入所又は通所する者は、新たな支給決定は要しないので、みなし支給決定される旨の周知をするとともに、その内容を記載した受給者証を対象者に交付する。
（詳細は事務処理要領（暫定版）を参照）(ｲ) 上記のうち１０月１日から新体系の指定障害福祉サービス事業者等に移行する施設に引き続き入所又は通所する者についても、１０月１日までに新たな支給決定が間に合わないときには、以下によりみなし支給決定されたものとして取り扱う。その場合、新たな支給決定までの間みなし支給決定される旨及びその内容を、利用者及び関係事業者に周知すること（当該みなし支給決定の内容を通知する場合には、支給決定までの間、当該通知をもって受給者証に代えることも可能とする。ただし、利用者及び事業者にはその旨を十分周知すること。
）。
※ 現に入所又は通所する施設と異なる障害福祉サービス事業者等の新体系サービスを利用しようとする者については、１０月１日までに新たな支給決定が間に合わないときには、支給決定を受けるまでの間は現に入所又は通所する施設の利用に係るみなし支給決定を受けることとなる。
ａ 支援費制度における指定施設から移行する指定障害者支援施設等に引き続き入所する者(a) 対象サービス支給申請しているサービス(b) 支給量・施設入所支援は当該月における日数
・日中活動サービスは当該月における日数から８日を控除した日数(c) 障害程度区分（みなされない）(d) 有効期間支給決定がなされるまでの間
ｂ 支援費制度における指定施設から移行する指定障害福祉サービス事業者等に引き続き通所する者(a) 対象サービス支給申請しているサービス(b) 支給量
当該月における日数から８日を控除した日数（ただし、現にこれを超える日数の支給決定を受けている場合は当該日数）(c) 障害程度区分（みなされない）(d) 有効期間支給決定がなされるまでの間
ｃ 国立施設に引き続き入所又は通所する者(a) 対象サービス
現に受けている養成課程若しくは訓練課程に相当するサービス(b) 支給量・施設入所支援については当該月における日数
・日中活動サービスについては当該月の日数から８日を控除した日数

(c) 障害程度区分（みなされない）(d) 有効期間支給決定がなされるまでの間
イ 新たな支給決定が必要な者（アの (ｲ)によりみなし支給決定される場合を除く）(ｱ) 現に居宅介護等を利用している障害者等で障害程度区分の認定が間に合わない場合は、９月中に行う場合に限り、「障害の種類及び程度」等を勘案し認定したみなし区分による支給決定が可能である（詳細は事務処理要領（暫定版）の「第２Ⅷ１経過措置等の取扱い」を参照）。
(ｲ) 障害程度区分の認定が既に終了している場合又は９月中の認定が可能な場合は、１０月１日に間に合うよう支給決定することが基本となるが、支給決定が１０月２日以降となる場合は、支給決定までの間のサービス利用について、必要に応じて特例介護給付費、特例訓練等給付費又は特例特定障害者特別給付費の支給が可能である（ただし、後日支給決定されたサービス及び支給量の範囲内に限り支給が可能であることに留意。
（２）においても同様。詳細は事務処理要領（暫定版）の第３のⅠを参照）。
（２）新たにサービスを利用しようとする者
今後新たにサービスを利用しようとして支給申請をしている者については、基本的には支給決定を受けてからサービスを利用することとなるが、支給決定までの間にサービス利用の必要が認められる場合は、特例介護給付費、特例訓練等給付費又は特例特定障害者特別給付費の支給により対応が可能である。また、障害程度区分の認定に時日を要することが見込まれる場合には、（１）イ (ｱ)と同様、９月中に行う場合に限り、みなし区分による支給決定を行うことも可能である。
２ 利用者及び事業者への周知について１０月１日までに支給決定及び受給者証の交付が間に合わない者が生じることが見込まれる市町村においては、当該障害者等（特に現にサービスを利用する障害者等）のサービス利用に混乱や支障が生じないよう、支給決定通知及び受給者証が交付されるまでの間の取扱いについて、障害者又は障害児の保護者及び関係事業者にあらかじめ十分な周知を行うこと。
（報告様式４）【16he1002002h0002】
平成 29 年 5 月
平 成 28 年 度

31 日

委 託 研 究 開 発 成 果 報 告 書

I. 基本情報事業

名 ： （日本語）未来医療を実現する医療機器・システム研究開発事業
低侵襲がん診療装置研究開発プロジェクト（英 語）Development of Medical Devices and System for Advanced MedicalServices

研究開発課題名： （日本語）微粒子腫瘍マーカとリアルタイム 3 次元透視を融合した次世代高精度粒子線治療技術の開発（英 語）Development of next generation particle therapy technology of precise
beam therapy by minimally invasive microparticle markers andreal-time three dimensional fluoroscopy
研究開発担当者（日本語）国立大学法人北海道大学 大学院医学研究科放射線医学分野
教授 白土 博樹

所属 役職 氏名： （英 語）Department of Radiation Medicine, Hokkaido University Graduate Schoolof Medicine
実施

期間：

平成 28 年 4 月1日～ 平成 29 年 3 月 31 日

分担研究（日本語）次世代粒子線治療システムのための要素技術開発

開発課題名：（英 語）Development of the elemental technology
for next generation particle therapy system.

研究開発分担者（日本語）株式会社日立製作所 ヘルスケアビジネスユニット
放射線治療システム事業部
チーフエグゼクティブ 中村 文人

所属 役職 氏名： （英 語）Hitachi, Ltd. Healthcare Business Unit
Radiation Oncology Systems Division
Chief Executive Fumito Nakamura
II. 成果の概要（総括研究報告）
研究開発代表者：国立大学法人北海道大学

大学院医学研究科放射線医学分野

白土博樹

教授

総括研究報告を参照。
III. 成果の外部への発表（１）学会誌・雑誌等における論文一覧（国内誌件、国際誌件）

該当なし1（２）学会・シンポジウム等における口頭・ポスター発表
1.

Software development for 4D-CBCT researches of Real-time-image Gated spot scanning ProtonTherapy（実時間画像同期スポットスキャニング陽子線治療における 4D-CBCT 研究用のソフトウェア開発）、口頭、藤井孝明、American Association of Physicists in Medicine (AAPM) 58th
Annual Meeting、2016/7/31、国外.

2.

Development of image-analysis platform for motion-tracking research and 4DCBCT
research (動体追跡研究及び 4DCBCT 研究向け画像解析プラットフォームの開発)、口頭、藤井孝明、第 112 回日本医学物理学会学術大会、2016/9/9、国内.

3.

The Reconstruction of the Four-Dimensional Dose Distribution in Spot-Scanning Proton Beam Therapy
Using the Fiducial Marker Motion and Treatment Machine Log Data、口頭、平山嵩祐、第 3 回粒子線治療国際会議-北米(PTCOG-NA)、2016/10/23-26、国外.

4.

体内複数マーカの軌跡データを用いた呼吸による肺の変形の再現性の評価、口頭、宮本直樹、日本放射線腫瘍学会第 29 回学術大会、2016/11/25、国内.

5.

日立製作所ニュースリリース、および第 55 回粒子線治療国際会議(PTCOG 55: Particle Therapy
Co-Operative Group 55)における企業ブースにおける本 PJ 開始前の開発技術内容 PR と本 PJ を活用した開発の取り組みに関する発表、2016/5/20、国内・海外
ニュースリリース(和文) http://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2016/05/0520c.html
ニュースリリース(英文) http://www.hitachi.com/New/cnews/month/2016/05/160520c.html
ニュースリリース(中文) http://www.hitachi.com.cn/about/press/2016/04-06/0520_a.html（３）「国民との科学・技術対話社会」に対する取り組み
1.

粒子線がん治療システム～企業研究者としての取り組み～、梅澤真澄、京都大学工学研究科 原子核工学最前線、京都大学工学研究科原子核工学専攻講義、2016/6、国内

2.

物理工学技術が支える高度先進医療 ～粒子線がん治療システム～、梅澤真澄、立命館大学理工学部キャリア教育「技術者のキャリア」、立命館大学理工学部講義、2016/11、国内（４）特許出願・出願なし

2
国 住 賃 第 10 号
令和３年６月７日

賃貸住宅関係団体の長
不動産関連団体の長殿

国土交通省住宅局住宅総合整備課長（公印省略）

残置物の処理等に関するモデル契約条項の策定について

近時、高齢者の単身世帯が増加している中、民間賃貸住宅等においては、相続人の有無や所在が明らかでない単身者が死亡した際の賃貸借契約の解除や居室内に残された動産（以下「残置物」という。）の処理への不安感から、高齢者の入居の申込みを賃貸人が拒否することがあります。
このような不安感を払拭し、単身の高齢者の居住の安定確保を図る観点から、単身の高齢者が死亡した際に契約関係及び残置物を円滑に処理できるように、今般、国土交通省及び法務省において、賃借人と受任者との間で締結する賃貸借契約の解除及び残置物の処理を内容とした死後事務委任契約等に係る「残置物の処理等に関するモデル契約条項」を策定しました。
つきましては、以下の別添資料について、貴団体所属会員に広く普及されますよう、特段の御配慮をお願い致します。
なお、各都道府県・指定都市住宅担当部長、各地方整備局建政部長等に対しても、別途周知しておりますので、念のため申し添えます。

別添１

残置物の処理等に関するモデル契約条項

別添２ 残置物の処理等に関する契約の活用手引き
別添３＜大家さんのための＞単身入居者の受入れガイド（令和３年６月（第３版））

賃貸住宅関係団体①公益社団法人 全国賃貸住宅経営者協会連合会②公益財団法人 日本賃貸住宅管理協会
不動産関連団体③一般社団法人 全国住宅産業協会④公益社団法人

全国宅地建物取引業協会連合会⑤公益社団法人 全日本不動産協会⑥一般社団法人 不動産協会⑦一般社団法人 不動産流通経営協会
令和６年

11月10日
開催！

参加者募集中！

ミニトマト農業体験
＠平和堂ファーム

農業の現場を肌で感じ、就農への一歩を踏み出してみませんか！
ハウスでのミニトマト栽培を体験できます！
就農前に体験する
ことで、自分が農業に向いているのかを確かめることができます！

受講料無料！

定員：８名程度◆日時：令和６年11月10日（日）９:00 ～ 14:00◆会場：平和堂ファーム堤ほ場（裏面地図）◆内容：座学「ミニトマト栽培の基礎知識」
実習「ミニトマト管理・収穫作業」
講師

ヴィルモランみかど種苗株式会社、カワシマ種苗株式会社◆共催：㈱平和堂、(公財)滋賀県農林漁業担い手育成基金 ◆後援：滋賀県

お申込み(10/28〆)は裏面へ参加申込について◆参加者の要件①農業に関心があること②満16歳以上の方③講座会場までの交通手段を確保できる方（自家用車等可）◆申込手続き「参加者の要件」を確認のうえ、参加希望される方は、参加申込書（様式第１号）と誓約書（様式第２号）に必要事項を記入し、下記の申込先に10月28日（月）までに提出してください（様式は基金HPからダウンロードできます）。
※参加者の定員は８名程度とし、選考のうえ、参加者を決定します。
決定後、参加者には別途、参加案内を送付します。

◆お申込み・お問い合わせ（公財）滋賀県農林漁業担い手育成基金（担当：若井）
住所：〒520-0807 滋賀県大津市松本1-2-20
TEL：077-523-5505 FAX：077-524-0245
E-mail：shiganou@sepia.ocn.ne.jp

基金HP◆会場地図(現地集合)
堤ほ場（ミニトマトハウス）● かねふく めんたいパークびわ湖

守山市立中洲小学校●注意事項
・荒天や感染症等の状況によって、講座を延期または中止する場合があります。
・講座受講中に記録のための写真撮影を行います。
また、報道機関等の取材がある可能性がありますので、ご了承ください。
・講座受講に際して、アンケートを実施しますので、ご協力をよろしくお願いいたします。

堤ほ場
ＡＭＰＩ ものづくりセミナー
ものづくりセミナー～明日からすぐ
明日からすぐできからすぐできるできる！！～

主催：（一財）近畿高エネルギー加工技術研究所(AMPI)
協賛：（一社）大阪府中小企業診断協会 モノづくり活性化研究会
ものづくりの現場
ものづくりの現場において現場において、において、生産コストの生産コストの削減
コストの削減は削減は永遠のテーマです
永遠のテーマです。のテーマです。皆さんもそれに向さんもそれに向かって日々努力されているとされていると思日々努力されていると思います。
います。それでも、
それでも、もう一歩もう一歩、一歩、二歩のコストダウンを二歩のコストダウンを追求のコストダウンを追求するのが追求するのが、するのが、ものづくりを実践
づくりを実践する
実践する者達する者達、者達、共通の共通の志といえるのではないでしょうか。といえるのではないでしょうか。
ＡＭＰＩではＡＭＰＩでは、では、そんな皆そんな皆さんを応援さんを応援するため応援するため、するため、コストダウンの基本
コストダウンの基本に基本に立ち返り、明日からでも明日からでも応用からでも応用できることをことを目指できることを目指し
目指し、2 回シリーズでコストダウンセミナーをシリーズでコストダウンセミナーを開催致
コストダウンセミナーを開催致します
開催致します。
します。

（１）１０月２６日（木）１５：００〜１６：５０「工程や作業のムダ発見＋改善手法と、不良率の低減」
近畿高エネルギー加工技術研究所 主席技術員 （出向元 三菱電機 生産技術センター）
永山 貴久 氏
第１回は、生産現場でよく目にするムダについて紹介します。教科書レベルではありますが、同じ作業を続けていると、次第に慣れてきて、少々のムダには気がつかなくなるもの。でも、その積み重ねは意外に大きく、気がつかないうちに大きく利益を圧迫していることも・・・。
セミナーでは、金属部品加工などを題材にしているため、関係ないと思われる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫。 考え方さえわかれば、いろいろ応用できます♪ さらに、ムダの発見と、その対策について、経験豊かな講師等による、無料のお試し相談（一日の訪問と、簡単な報告書作成）も実施
しています。 無駄な作業を削減し、５％～２０％の生産性向上に成功した例は、枚挙に暇がありません。 岡目八目という言葉もあります。外部だからこそ気づけるムダを、一緒に探してみませんか？

（２）１１月９日（木）１５：００〜１６：５０「わかりにくいムダとその対策を、事例を交えながら解説」
近畿高エネルギー加工技術研究所 主席技術員 （出向元 三菱電機 生産技術センター）
永山 貴久 氏
第２回で取り上げるのは、どちらかというと、投資や風土改善や人材育成がらみといった、即効性は期待できないけれど、最終的には、大きな効果が期待できるコストダウン手法です（明日からすぐできるわけではありませんが、明日からとりかかることはできますよ !? ）。
具体的には、①コストの見える化を推進し、適正な投資を行うことで、全体としてのコストダウンを目指す、②５Ｓの徹底や、工程の全体最適化により、不良率や仕掛かり品の低減を図る、③新人の育成
方針を変えることで、若年層の手待ち時間を削減し、大幅な作業効率向上を狙う、などについて紹介する予定です！

＊開催場所などの詳細は、次ページをご参照下さい。
＊一部の内容について、別の講演者がご説明する場合があります。
＊セミナーと、お試し相談（一日の訪問と簡単な報告書）は、無料です。
＊各回とも、終了後、１時間程度の懇親会を予定しています。
＊中小企業診断協会とも連携しており、様々な側面からの支援が可能です。
問合わせ：（一財）近畿高エネルギー加工技術研究所（AMPI)ＴＥＬ： 080-5781-5893（永山） ＦＡＸ： 06-6412-8266 E-mail: monodukuri@ampi.or.jp

【セミナー開催
セミナー開催要項開催要項】
要項】
日時： 第 1 回 １０月２６日（木）１５：００〜１６：５０

セミナー（工程や作業のムダ発見＋改善手法と、不良率の低減）

１７：００～１８：００

懇親会

第２回 １１月９日（木）場所：

１５：００〜１６：５０

セミナー（わかりにくいムダとその対策を、事例を交えながら解説）

１７：００～１８：００懇親会

近畿高エネルギー加工技術研究所 会議室 （尼崎市道意町 7-1-8）＊ 懇親会は、夢庵アマドゥ店 で開催予定

定員：参 加 費：

各開催とも１０名

セミナー（定員に達した場合、次回、もしくは個別相談対応）

無料

懇親会 実費精算（1000 円程度／回）

申 込 み： FAX（下記申込書）またはメール（monodukuri@ampi.or.jp）でお願いします。
メールの場合、申込書の内容を記載して連絡ください。

締切：

１回目（10/26 開催）： 10 月２３日

２回目（11/9 開催）：１１月６日

以上
発信

協同組合尼崎工業会

明日からすぐできる
効率的 に儲 かるコストダウン手法
かるコストダウン手法」
手法 」 申込書
明日 からすぐできる！！
からすぐできる！！ 「 効率的に
AMPIものづくり支援
AMPIものづくり 支援センター
支援 センター宛
センター 宛

FAX:06-6412-8266
申込日

月日（繋がらないときは番号の前に186を付けてダイアル下さい）
会社名住所

電話番号

E-mail

FAX番号

連絡窓口
氏 名

参加
希望者

所属、役職参加（○を記入下さい）
10/26
11/9
ｾﾐﾅｰ 懇親会 ｾﾐﾅｰ 懇親会
令和６年度空き家に関する支援制度一覧
市町村名：

渋川市
区分

空家のリフォーム資金（空家住宅リフォーム補助）

空家の解体補助

空き家家財道具等片付け支援事業
補助金

空家跡地活用定住者住宅支援事業
助成金

空家等無料相談

助成

助成

助成

助成

事業名称

空家活用支援事業補助金

融資・助成の対象となる（工事）内容

対象（者）要件①空家の所有者②空家を取得し居住する目的でリフォーム行う人③市税などの滞納をしていない人④空家解体事業補助金の制度を利用していない人①個人が所有する1年以上空家を住宅としてリフォー ⑤工事着工前に申請ができる人⑥補助対象者および対象住宅につき1回限りムするもの（外構工事、新築、10㎡を超える増改築工事等を除 【加算条件】く）①市外からの転入者②若者夫婦世帯（夫婦いずれかが40歳未満の世②市内の事業者へ発注するリフォーム③対象リフォーム費用が20万円（消費税含む）以上 帯）のもの③若者パートナーシップ宣誓世帯（パートナーいずれかが40歳未満の世帯）④子育て世帯(15歳以下の子供を扶養している世帯）⑤居住誘導区域内にある空家①空家の所有者または相続人②前記の同意を得た人③市税などの滞納をしていないこと④空家活用支援事業補助金の制度を利用していない人⑤工事着工前に申請ができる人⑥補助対象者につき1回限り【加算条件】
居住誘導区域内にある空家

限度額

対象工事の10％（上限30万円）
加算額20万円（複数該当しても加算額は20万円）

融資利率（利子補給の場合は利子補給率）

融資期間

申請/募集時期

募集枠

担当課

電話番号
（申込・問合せ先）

ＨＰ掲載（リンク先）

随時

予算の範囲内建築住宅課

0279-22-2072

https://www.city.shibuka
wa.lg.jp/kurashi/hikkoshi
sumai/sumai/akiya/p003
838.html

随時

予算の範囲内建築住宅課

0279-22-2072

https://www.city.shibuka
wa.lg.jp/kurashi/hikkoshi
sumai/sumai/akiya/p003
795.html

空家解体事業補助金①個人が所有する1年以上空家の解体工事（所有権以外の権利があるもの、公共事業による解体、住んでいる住宅敷地内にある倉庫、物置等の付属建物を除く）②市内の事業者へ発注する解体工事③空家の全部を解体する工事

空家等対策推進事業①特定家庭用機器再商品化法により指定された特 ①空き家バンクに物件登録する者、又は、空き家バ定家庭用機器の引取運搬料金及びリサイクル料金 ンク登録物件の利用申し込みをした個人②家財道具等の処分に要する費用（自ら行うものも ②市税等を滞納していないこと含む）③家財道具等の処分を自ら行わず、第三者に委託 家財道具等処分費③空き家の片付けとともに、敷地内の樹木の剪定伐 する場合は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律にの3分の2採及び処分をする場合はその費用規定する許可を受けている業者に委託すること（上限5万円）④②及び③の運搬についての費用、また一般廃棄物 ④当該補助対象空き家に対し、この補助金の交付を収集運搬業者に委託する際の家財道具等の収集運 受けたことがないこと
搬料金及び処分手数料⑤空家解体事業補助金を利用しないこと

随時

予算の範囲内市民協働推進課

0279-22-2401

https://www.city.shibuka
wa.lg.jp/kurashi/hikkoshi
sumai/sumai/akiya/p007
384.html①空家解体工事完了後の跡地に新地住宅を取得し、転居により居住を開始した個人所有者②申請者（建物所有者）は40歳未満であり、属する空家解体前後2年以内の工事請負契約締結により、世帯員すべて40歳未満
同地番に新築住宅を取得した若者世帯の交付する。
③市内に2年以上住んでいる①玄関、台所、便所、浴室及び居住部分床面積の④市税を滞納していない
合計が50㎡以上②空家解体工事完了前後2年以内に工事請負契約【加算額】
締結により同地番において取得した居住用の新築住ア）若者支援 10万円
宅イ）市内業者利用 30万円
ウ）過疎地域に住宅を取得 10万円
エ）居住誘導区域に住宅を取得 20万円

随時

予算の範囲内市民協働推進課

0279-22-2401

https://www.city.shibuka
wa.lg.jp/kurashi/hikkoshi
sumai/hikkoshi/p009543.
html

随時

毎月5組

市民協働推進課

0279-22-2401

空家跡地活用定住者住宅支援事業

空家等対策推進事業①空き家及び空き地の登記、相続、売買、賃貸に関すること②空き家等の解体、改築に関すること③その他不動産に関すること

対象工事の10％（上限20万円）
加算額10万円

10万円（加算額を含め、最大60万円限度）

その他

https://www.city.shibuka
wa.lg.jp/shisei/annai/mur 毎月第２木曜日開催
年1回、10月の最終日曜日に日
yousoudan/seikatsu/p00 曜空き家相談会開催
3366.html
～ 週刊オン★ステージ新聞 「バレエとオペラ」 関連企画 Ⅷ～

薄井憲二バレエ・コレクション常設展

vol.

87

《 妖精ヴィッリ 》
会期 ／ 2021 年12 月22 日（水）～2022 年1 月13 日（木）(※ 休館日は web でご確認ください）

連載 ／ 岸純信 （オペラ研究家）
協力 ／ 渡辺真弓 （オン★ステージ新聞編集長／舞踊評論家）
企画・構成 ／ 関典子 （薄井憲二バレエ・コレクション・キュレーター）

あるが、ちょうどモデナの歌劇場が動画を無料公開中なので、まずはそちらをお勧めしてみたい。
（中略）中でも印象に強いのは、開幕すぐの若者の爽やかなダンス、開始後 45 分辺りの亡霊群の妖美な動き、大詰めで男を取り囲むヴィッリたちの禍々しさ。
見れば見るほど、モダンの振付をオペラで活用するなら、本作をおいて他にないのではと思えてくる。乙に澄ますところなく、日常感覚に根差すドラマを好んだプッチーニならではの境地だろう。
（後略）

出展資料
◆ AP-013 アンティークプリント／カルロッタ・グリジ／『ジゼル』／フランス／1841 年◆ PC-AC-04 葉書／コンスタンチン・セルゲイエフ／『ジゼル』／ロシア／1946 年◆ PC-AC-05 葉書／ガリーナ・ウラノワ／『ジゼル』／ロシア／1946 年

現在、「週刊オン★ステージ新聞」（青林堂）にて連載中の「バレエとオペラ」関連企画として、常設展をシリーズ開催いたします。本展では、「薄井憲二バレエ・コレクション」から図版提供した記事と共に、実際の資料をご覧いただきます。
第 8 弾は《妖精ヴィッリ》（2020 年 11 月 27 日号「バレエとオペラ」第 21 回）より。どうぞお楽しみください。

-------------「バレエとオペラ」第 21 回 岸純信 --------------「庶民派のジゼル」プッチーニ《妖精ヴィッリ》
本紙 9 月 18 日号に掲載された一枚のショットが、筆者に、オペラ史の重要ポイントをひとつ思い出させることになった。
それは「イタリア・オペラでコリオグラフィを最も活用できる演目」。
「コンテンポラリーダンス版『瀕死の白鳥』」と題する関典
子さんの鋭いポージングから、筆者は「庶民派ジゼル」と呼ぶべきオペラを連想した。
プッチーニの処女作《妖精ヴィッリ》（初演：1884）は、題名からも連想されるとおり、アダンの優美な『ジゼル』と同種の筋立てである。ただし、《ヴィッリ》には貴族層が絡んでこず、南独の村人社会で話は完結。ヒロインのアンナは後半で亡霊と化し、悪女に惑わされて自分を捨てた男ロベルトを死の国に引きずり込むが、その行いを妖精たちが賛美するところでオペラの幕が下りるのだ。
《妖精ヴィッリ》は 2 幕立て。真ん中に間奏曲は 2 つ続けて入り、2 番目の曲は〈魔女の饗宴〉と銘打たれている。ト書
きには「鬼火に導かれた妖精たちが踊りまくる」とあるから、ダンサーを贅沢に雇える歌劇場なら、それはダイナミックな表現が出来るだろう。楽譜自体も「Opera-Ballo」と銘打つので（イタリアものでは非常に稀）、演出家が工夫すれば、どこでどれだけ、どんなふうに踊っても良い一作になる。
先述の関さんが髪を振り乱す舞台写真は、筆者の脳内で《ヴィッリ》の烈しい音運びと深くリンクする一枚になった。
演奏時間 70 分という小品《妖精ヴィッリ》。録音は幾つも参考映像◆《妖精ヴィッリ》モデナ歌劇場（2020）全編
Puccini LE VILLI - Italian subtitles –English Subtitles
https://youtu.be/wTbZAgko_ZI◆《妖精ヴィッリ》ベラルーシ国立
ボリショイ・アカデミー劇場（2021）全編
G. Puccini “Le villi” National Academic
Bolshoi Theatre of Belarus
https://youtu.be/5JFT1-a-zi8◆ つながろうアート！ 関典子《コンテンポラリーダンス》『瀕死の白鳥』
ひょうごアーティスト動画配信事業
https://youtu.be/vzBhhjgGjsM（※ 作品名について、オペラは《 》、バレエは『 』で表記しております）〒663-8204 兵庫県西宮市高松町 2-22
tel: 0798-68-0223 fax: 0798-68-0212※ 禁無断転載・複製・引用
Ｈｉｒａｄｏ Ｓｈａｋｅｒ カラーリング 発注書
平戸カヤックス 末永 宛 ＦＡＸ 0956-49-4043 携帯 090-5474-45
注）ＦＡＸを送信されましたら、お手数ですが確実に受信するため末永携帯までご連絡お願い申し上げます
カラーオーダ表

販 売 店
ご注文者氏名

Ｈｉｒａｄｏ Ｓｈａｋｅｒ は、合計９カ所のパーツを左記のカラーオーダより、ご自身でカラーをお選びいただき発注することが可能です。
また、デッキなどのメインカラーを１色に限りカラーオーダ表にない、色をお選びいただくことが可能です。
この場合、色の見本を直接お送りいただくことになります。
注）カラーについては、ＰＣやスマホなどで見た場合と完成品とで微妙に色が異なる場合もございます。
また、カラーオーダ表にない、色をお選びいただく場合についても、ご自身のイメージと異なる場合もございます。
この点をご理解いただきますようお願い申し上げます。

平戸カヤックス 試乗艇⑥①【色参考】④②③⑤①①⑧⑦⑨

平戸カヤックス試乗艇は、平戸カヤックスのロゴを見本に特別色のスプレー2 色（オプション）となります。
ご注文例 ： 平戸カヤックス試乗艇【色参考】① デッキ：特別色＆クリスタルホワイト② 前ハッチ：特別色③ フットブレイス：特別色④ センターハッチ：特別色⑤ バックレスト：特別色⑥ 後ハッチ：特別色⑦ シームライン：ブリティッシュﾈｲﾋﾞｰ⑧ ボトム：クリスタルホワイト⑨ エキストラキール：クリスタルホワイト
オプション： ①デッキ：特別色＆クリスタルホワイト
スプレー2 色 5,000 円（税別）
ご注文頂く Hirado Shaker の各パーツの色をご指定ください。
① デッキ② 前ハッチ③ フットブレイス④ センターハッチ⑤ バックレスト⑥ 後ハッチ⑦ シームライン⑧ ボトム⑨ エキストラキール
オプション： ①デッキ：特別色＆クリスタルホワイト
スプレー2 色 5,000 円（税別）※ ３色まで標準価格、４色目から１色につき 5,000 円（税別）
納品は、正式な仕様（カラー ・ ノーマルタイプ or ガーミンタイプ）をお決めいただいてから、５０日を目安にお考え下さい。
ＳＵＳ枠(FL+600)

ｽﾃﾝﾚｽｽﾗｲﾄﾞﾄﾞｱ

SSU40(V1.1)-両引自動-3方 上部

SSU40-11WRFR300-2404
巻 頭 言【 P r e f a c e 】

ESG 経営に大きく舵を切る
花王株式会社［代表取締役 社長執行役員］

澤田道隆

Michitaka Sawada

自然や社会、政治・経済など、私たちを取り巻くさ② イノベーション

まざまな環境は、非常に早くかつ大きく変化していま①を実行するには、技術革新による社会変革（イノす。実際、毎年いろいろな事態が生じますが、今は新ベーション）の提案が必要です。ただ、技術革新には型コロナウイルス感染症が世界を不安に陥れていまプラスとマイナスの両面があります。プラスチックをす。緊急事態が次々に起こることを踏まえると、私た

例にとると、安く・軽く・強く・成形がしやすいとい

ち企業も自らが変わらなければ、社会的役割を果たせう特徴を生かして社会に大きな貢献をしてきた半面、ないばかりか、企業の存続にも関わります。

海洋ごみを含めた廃棄の問題が出てきています。つまり、製品やサービスの開発や設計においては、最初のでは、どう変化するか。そのキーワードはESG（環段階からマイナスの部分を考慮した、ESG発想を盛り

境、社会、ガバナンス）です。各企業の理念は本質的込むことが重要であり、これによりプラスを大きく生に不変ですが、ESGを強く意識し、企業理念の使命をかしたイノベーション提案が可能になります。

果たすためのやり方や取り組み方を変えていかねばな
りません。ただ、ESGをベースにした企業活動を継続③ ESGの理解するには、利益を上げることが必要ですから「人・社①と②を行うのは人ですから、ESGの理解促進を行会・地球」への貢献と、利益ある成長の両面を意識しわなければなりません。人は無限の可能性を持っておた取り組みが重要となります。

り、柔軟な動きができます。人間らしさというのは、人と人との間をうまくつなぐことです（これが「人間」

これは容易なことではありません。ポイントは、３の由来）。このつながりは、人だけでなく、社会や地球つあると思います。①ESGのとらえ方、②イノベーショに対しても同じように大切です。これがESGの理解のン、③ESGの理解です。

ベースだと考えます。

① ESGのとらえ方

花王グループは、以上の内容を踏まえ、昨年、ESG「コスト」がかかるだけというとらえ方ではだめで経営に大きく舵を切りました。企業理念を原点に置き、す。ESGという新たな視点で考えると、新たな製品やその使命を果たすためにESGを実践していきます。こ事業を生み出すことができるはずです。ですから、れが企業価値向上につながり、社会から少しでも認めESGを「コスト」がかかる活動と見なすのではなく、ていただける会社になるのではと思います。地球温暖「投資」と考えることが重要です。また、事業環境変化対策やプラスチック廃棄物対策と並行して、今は新化の早さ・大きさを考えると、積み上げでは追いつか型コロナウイルス感染症対策として感染症予防に全力ないので、突き抜けるレベルで対処しなければなりまで取り組んでいるところです。大きな変化が毎年迫っせん。突き抜けて少し戻るくらいの感覚ですが、これてくる状況において、ESGはますます重要となります。には思い切りが必要ですので、経営の覚悟が重要となただ、一企業だけで対応できることではありませんのります。

で、皆さんと一緒に取り組んでいければと思います。
2020.51
Q 名義変更していない不動産はあるか？
A. ２割弱が「ある」親族から相続した不動産で名義変更していない土地や家屋がありますか？

親族から相続した不動産で名義変更していない土地や家屋があるか質問したところ、全体の2割弱が「ある」と答えた。

わからない
6.3%

年代 別に見ると30 〜 40代が3割強とn=1034なっており、ほかの年代に比べて割合がある
17.4%高い。30 〜 40代は法改正の認知度がほかの世代に比べて高いが、近い将来相続が発生する、または相続不動産を所有していることに起因するのだろう。
続けて、「名義変更していない不動産ない76.3%がある」と答えた人に相続した不動産の名義変更の準備をしているか聞くと、70代では約5割の人が「準備している」と回答した。相続を控える人が多いとみら※ランドマーク税理士法人「相続登記の申請義務化に関するインターネット調査」を基に地主と家主で作成れる70代は積極的に備えていることがわかる。

Q 相続について誰と話しているか？
相続について誰に相談できますか？
（複数回答可能）

銀行
14.8%
行政書士
12.3%

A. 親以外の血縁者が最多「相続について外部に相談できる人はいるか」という質問に対しては、全体の約4割が「いる」

その他
6.0%

n=432えている。
を聞いたところ30 ～ 40代は「親以外の血縁者」や「弁護士」を挙げる人が多く、50 ～ 60代は「司法書士」や「税理士」の回答が多かった。

税理士
34.3%

弁護士
27.5%
司法書士
29.2%

30 ～ 40代は「親以外の血縁者」の回答が5 ～6割に上っており、今後発生する親からの相続についてきょうだい間で話し合いをしているのではないかと予測することができる。また、被相続人の年※ランドマーク税理士法人「相続登記の申請義務化に関するインターネット調査」を基に地主と家主で作成

732024.7

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相続支援業務を手がけるランドマーク税理士法人（東京都千代田区）
は、1月26 ～ 28日の期間に「相続登記の申請義務化に関するインターネット調査」を実施。4月１日からの相続登記義務化の認知度と対応状
況についての回答を募り、過去に親族から土地・戸建て住宅の相続を受けた1034人から有効回答を得た。

Q 相続登記申請義務化の認知度は？
相続登記が義務化されるのを知っていましたか？

知らない
37.2%

知っている
34.5%

なんとなく知っている
28.2%

法改正前の相続登記をしていない不動産も義務化の対象となるのを知っていましたか？

知らない
25.3%

知っている
38.5%

なんとなく知っている
36.2%

n=1034n=649と回答した。中でも30代は5割強が「いる」と答続けて「いる」と回答した人に具体的な相談先

親以外の血縁者
45.8%

相続登記の申請義務化に関するインターネット調査齢に近づきつつある50 〜 60代は、よりスムーズな相続を目指し専門家に相談しているのだろう。

※ランドマーク税理士法人「相続登記の申請義務化に関するインターネット調査」を基に地主と家主で作成A. 全体の4割が認知せず不動産の所有者が亡くなったにもかかわらずた。続けて「知っている」「なんとなく知ってい相続人の登記がされない「所有者不明土地」がる」と答えた人に、法改正以前の相続登記を全国で増加していることを背景として、相続登していない不動産にも適用されることを知って記の申請が義務化された。相続発生から3年以いるか質問したところ25.3％が「知らない」と内の登記が義務となった。法改正以前の相続答えている。

登記をしていない不動産も適用の対象となる。

相続登記の申請義務化の施行は把握してい相続登記が義務化されることを知っているかても、今後発生するものにのみ適用されると聞くと、全体の約4割が「知らない」と回答し認識している人も少なくないようだ。

2024.772

2024/05/02 9:23
丹波篠山市地域包括支援センターだより
Ｖｏｌ．174

令和 5 年 9 月☆今月の耳寄り情報☆

9 月はアルツハイマー月間です

9 月 21 日は「世界アルツハイマーデー」です。９月を「世界アルツハイマー月間」と定め、9/1（金曜日）～9/30（土曜日）までの期間に、市内全体で様々な認知症に関する啓発を行っています。
市内各所にオレンジ色の飾りつけをしたり、「認知症サポーター養成講座」が開催されます。また、市役所や中央図書館では認知症に関する展示が行われます。
この機会に、認知症を正しく理解し、認知症がある人や家族に、一人ひとりが寄り添う気持ちをもつことができるように学んだり、考えてみましょう。

２０２３年の丹波篠山市立中央図書館の展示

社会福祉法人

丹波篠山市社会福祉協議会

丹波篠山市東部地域包括支援センター（担当地区：篠山・城東・多紀）〒６６９－２４４１
ＴＥＬ

丹波篠山市日置３８５番地１（城東公民館内）

５５６－２３４０

ＦＡＸ

５５６－２３５１

丹波篠山市西部地域包括支援センター（担当地区：西紀・丹南・今田）〒６６９－２２０５
ＴＥＬ

丹波篠山市網掛３０１番地（丹南健康福祉センター内）

５９４－３７７６ＦＡＸ

５９０－１５５７★丹波篠山市にある社会資源のご紹介★
【高齢者こころの相談】
もの忘れがある様子だが、病院に行くことが不安、認知症のある家族への介護や接し方に悩んでいる、介護に抵抗があり接し方が難しいなど、ご本人や家族、支援者に対して毎月１回認知症の専門医と専門相談員による相談会を実施しています。状況により訪問対応も可能です。
〇問い合わせ先〇
丹波篠山市長寿福祉課高齢支援係（もの忘れ相談センター）

電話 079-552-5346【丹波篠山市認知症高齢者等の見守り・SOS ネットワーク】
認知症などの病気により、道に迷うなど行方不明になる可能性のある高齢者等の日常的な見守りを行うとともに、行方不明時には警察だけでなく丹波篠山デカンショ防災ネット登録者や地域の事業所等の協力機関に発見協力の依頼をすることにより速やかに発見保護するしくみです。
〇問い合わせ先〇
丹波篠山市長寿福祉課高齢支援係（もの忘れ相談センター）電話 079-552-5346【認知症カフェ】
認知症の人やその家族、地域住民、介護や福祉などの専門職など誰でも気軽に集える場所
で、認知症の人やその家族が相談したり、安心して過ごせる地域の居場所です。
〇問い合わせ先〇
東部地域包括支援センター 電話 079-556-2340
西部地域包括支援センター

電話 079-594-3776★今月の認知症カフェだより★
名

称ときと

ころ

ホッと・ひといきカフェ

第２月曜日
13：30～

城下まち会館

たきたきカフェ第３水曜日
10：00～

旧保健センター（東雲診療所隣）

りんごカフェ

第２水曜日
13：30～

西紀老人福祉センター

R5 年度より開催方法が変更しています

詳細については右記（西部包括）へお問
い合わせください。

かやのみカフェ

奇数月第４日曜日
10：00～

日置ほっとステーション

認知症の方と介護をされている家族の方のつどい

第３水曜日
13：30～

丹波篠山市民センター

カフェやすらぎ内容

認知症介護で悩んでいる人や認知症に関心がある人が気軽に立ち寄れるスペース

問い合わせ先丹波篠山市役所
長寿福祉課
高齢支援係
TEL552-5346
東部地域包括支援センター
TEL556-2340
西部地域包括支援センター
TEL594-3776※新型コロナの陽性者の発生状況に応じて開催の有無や時間短縮を判断することがあります。
リーディングＤＸスクール事業の実施計画
取組［１］

実施計画

自治体

江田島市教育委員会

教育委員会名

指定校名

江田島市立大柿中学校区（〇〇立～）

江田島市立大古小学校
本事業の中で取り組む具体的な内容
◎○△
取組の重点

すでに取り組んでいること、これから取り組もうと検討していることに分けて、端的に記載。

①「個別最適な学び」と「協働的な学び」の一体的な充実②動画教材の活用、外部専門家によるオンライン授業③端末の日常的な持ち帰りによる家庭学習の充実
等④校務の徹底的な効率化
や対話的・協働的な職員
会議・教員研修⑤ 実践内容を動画・写①すでに取り組んでいること
・個人のChromebookで，Googleフォームやクラスルーム等を活用した学習活動
・一人一台端末を活用した基礎的・基本的な学習内容の定着②これから取り組もうと検討していること
・各教科におけるICTを活用した個別最適な学びを追求する授業改善及び家庭学習（自学）の指導の充実
・デジタルポートフォリオによる学習の足跡の保存①すでに取り組んでいること
・個人のChromebookを活用した学習内容に応じた画像・動画等の資料教材の活用②これから取り組もうと検討していること
・ZOOM等を用いた遠方のゲストティーチャーとの交流学習や著名講師による講演の実施
・動画教材や情報活用における更なる効果的な活用法の研究
・総合的な学習の時間等における動画制作及び配信①すでに取り組んでいること・休校・欠席時における授業のオンライン配信②これから取り組もうと検討していること
・Chromebookの持ち帰りの目的とルールを明確化したうえでの家庭学習における活用①すでに取り組んでいること
・会議や研修等におけるChromebookの活用（Googleクラスルームを活用した資料配布及び閲覧等）
・校務文書等の電子保存（ペーパーレス化）
・Googleフォームを活用した保護者アンケート②これから取り組もうと検討していること・学校からのお知らせや学校だより等のデジタル配信
・不登校及び不登校傾向の生徒へのデジタル配信・Chromebookを活用した学習支援

〇

◎

〇

〇

①すでに取り組んでいること
・日々の教育活動の様子を撮影した写真等の学校のホームページ等での随時公開②これから取り組もうと検討していること
・研究授業や行事，児童生徒の学びの様子などの動画配信

真、研修のオンライン公開などにより地域内外に〇

普及

年間計画
4月

大柿中学校区小中学校教育推進協議会① 指導助言：ICT教育活用アドバイザー（現状を交流するとともに，どのような改善が可能かについて検討）

6月

30日（金）先進校視察①春日井市立小学校・中学校（小中学校２名ずつ）（ICTを活用した個別の自由進度学習に取り組んでいる学校や，デジタルポートフォリオを活用している学校，業務改善を行っている学校視察）

8月４日（金） 小中学校交流及び先進校視察報告 指導助言：ICT教育活用アドバイザー
大柿中学校区小中学校教育推進協議会② 大柿中学校区小中学校合同研修会 指導助言：ICT教育活用アドバイザー
講師：さとえ学園小学校 山中昭岳 先生
22日（火）夏の研修会への参加（小中学校2名ずつ） 福岡会場
29日（火） 江田島市ＩＣＴ推進研修で先進校視察報告

9月

研究授業①（大柿中学校：小中学校交流）及び先進校視察報告 指導助言：ICT教育活用アドバイザー
15日（金）先進校視察②泉佐野市立小学校・中学校（小中学校２名ずつ）（ＩＣＴを活用しやすい教室環境，個別最適な学びにおける指導方法等について研修する。）

11月

プログラミング等現代技術に関する興味・関心を高める著名講師による講演会の実施（例：宇宙航空研究開発機構の教授など）

12月

研究授業②（大古小学校：小中学校交流） 指導助言：ICT教育活用アドバイザー

1月

他校との交流

２月

大柿中学校区小中学校教育推進協議会③ 指導助言：ICT教育活用アドバイザー

3月

成果報告会
「大阪府河川整備計画では（大正川は）春日橋上流では概ね１／１０年（時間雨量５７．５㎜）の治水安全度を下回る区間があり、概ね時間雨量２０㎜程度の対応となっている（現行流下能力は２０㎥／毎秒）」としています。しかしこの流下能力２０㎥／毎秒の計算には上流の５つのため池の貯留能力（貯留量１１万㎥）が算入されており、この流下能力は実態と異なるものである。
また大阪府が２０１０年に公表した「洪水リスク図」では現行の同地点の流下能力は１０年確率をクリアーして、３０年確率には届いていないしているが、こり計算にも5つのため池の貯留能力を算入したものとなっており、実態とかけ離れたものとなっている。
また大阪府河川整備計画では「大正川の河川整備は春日橋上流で概ね１／１０年（時間雨量５７．５㎜）による洪水を対象とし、計画対象区間において、河川の拡幅や掘り込みは困難なため流域内のため池などの既存貯留施設の有効活用や新規調整池などの流出抑制施設を整備する。その整備目標流量を春日橋地点で２１㎥/毎秒 とする｣そして具体的には「松沢池、地蔵ヶ池、鶴ヶ池、亀ヶ池、駒ヶ池、ゴルフ場下流池など既存貯留施設の有効活用と松沢池の余水吐の改良、西小、沢池小、西陵中、茨木西高などの校庭貯留による新規調整池を設置する」としています。

大阪府河川整備計画「現在、川合裏川、勝尾寺川、茨木川は概ね100年に一度発生する規模の降雨（日雨量２４７．０㎜）による洪水に対応出来る整備が完了していますが、佐保川の福井上橋上流では概ね１／１０年（日雨量１７１．１㎜）の治水安全度を下回る区間があり、概ね日雨量１００㎜程度の対応となっており今後も引き続き国際文化公園都市の開発計画と整合した対応が必要となる」としている。具体的には「茨木川・佐保川では、福井上橋から馬場大橋下流２．８㎞を河道拡幅と河床掘削等河道改修を実施する。左支川八日日川流域等は新規調節池等流出抑制施設を整備する」としています。
いずれにしても、大正川も茨木川等支流の治水安全度は低く流域連絡会の「安威川本川は堤防補強が実施されれば、百年に一回規模程度の洪水は流下できる。一方、茨木川など支流の改修が遅れている。したがって本川の堤防補強、支流の改修および堤防補強を優先するのが望ましい」との主張が正当性があることが明らかである。
令和５年度

第２回 蒲郡市民病院特定認定再生医療等委員会

開催日時：令和５年 8 月 10 日（ 金曜日 ）14 時 00 分 ~ 16 時 30 分

開催場所：蒲郡市民病院ほか（TV 会議方式で開催）
出席者：城委員長、各務副委員長、畠副委員長、本田委員、大串委員、久保委員、飛田委
員、森委員、伊藤委員、杉島委員、佐藤委員、八代委員、神谷委員、松木委員、杉森委員、金子委員
欠席者：室原委員、神田委員、鳥山委員、紀ノ岡委員（報告）

１【定期報告】管理№

16－05ⅡB

再生医療等提供機関

名古屋市立大学病院

再生医療等提供機関管理者

病院長

再生医療等の名称『白斑、改善が困難な瘢痕、難治性皮膚潰瘍に対する培養表皮移植の有効

間瀬 光人性の検討』
議決不参加

（第二種）
【研究】

城委員長、畠副委員長、久保委員、森委員、神谷委員、松木委員
欠席：室原委員、神田委員、鳥山委員、紀ノ岡委員

技術専門員

秋田大学大学院医学系研究科 皮膚科・形成外科教授

河野 通浩（対象疾患）●審議及び採決に参加した 10 名が提出された報告書等の内容から安全性、有効性において特に問題なく、提供に当たって留意すべき事項や改善すべき事項は無いとし、再生医療等の提供の継続については【適】とした。

（報告）

２【定期報告】管理№

16－01ⅢA

再生医療等提供機関

名古屋市立大学病院

再生医療等提供機関管理者

病院長

再生医療等の名称『多血小板フィブリン(PRF:Platelet Rich Fibrin)を用いた歯槽骨造成』

間瀬 光人（第三種）【治療】議決不参加

城委員長、神谷委員
欠席：室原委員、神田委員、鳥山委員、紀ノ岡委員

技術専門委員順天堂大学 革新的医療技術開発研究センター准教授

飛田 護邦（対象疾患）

●審議及び採決に参加した 14 名が提出された定期報告について特に問題ないとし、再生医療等実施の継続について【適】としたが、科学的妥当性の評価や今後の治療の参考になるような総括的報告を要望したいという意見となった。

（審議）

３【変更申請】
管理№

18－02ⅡＢ

再生医療等提供機関

佐賀大学医学部附属病院

再生医療等提供機関管理者

病院長

再生医療等の名称『スキャフォールドフリー自家細胞製人工血管を用いたバスキュラーアクセ

野口 満スの再建』（第二種）【研究】主な変更点

・様式第一、研究計画書及び説明同意文書

議決不参加

畠副委員長、森委員、松木委員、八代委員
欠席：室原委員、神田委員、鳥山委員、紀ノ岡委員

説明者

佐賀大学医学部附属病院 心臓血管外科

オブザーバー等

佐賀大学医学部 臓器再生医工学講座

伊藤 学

講師

中山 功一

教授

株式会社サイフューズ
技術専門員

名古屋大学大学院医学系研究科教授

循環器内科学

室原 豊明（対象疾患）

名古屋市立大学病院 臨床研究開発支援センター教授

神谷 武（生物統計）●申請者が定期報告の内容と変更申請内容の説明を行い、質疑応答がなされた。審議及び採決に参加した 15 名が、審議において研究計画書や同意説明文書等のさらなる検討、整理が必要と考え【継続審査】とした。
整理番号：

エコライフサポーター登録用紙 登録日：

年月日

・登録された情報は、板橋区及びエコポリスセンターが責任を持って管理し、区またはエコポリスセンターの事業に関する連絡等以外には使用しません。

基本情報
ふりがな
氏 名
生年月日
住所

〒電話

ＦＡＸ

携帯電話
Eメールアドレス※毎月1回、上記アドレスにエコポリスセンターでサポートいただきたい活動内容などをお知らせする「エコサポメール」をお送りします（info@itbs-ecopo.jpからメールが届きます）。メールアドレスが変わる場合はお知らせください。なお、メールアドレスがない方にはFAXでお送りします。

活動できる日・時間帯について（例：土日祝日のみ・平日のみ・午前中希望…等）

得意分野・経歴など
環境分野の資格・免許等（例：環境カウンセラー・森林インストラクター・CONEリーダー・ビオトープ管理士…等）

環境分野以外の資格・免許等（例：教員・保育・救命救急・看護・外国語…等）

趣味・特技

これまでのボランティアでの活動履歴（環境に関するもの）※新しいものから、５つ程度

裏面につづきます＞＞＞

指導できる範囲について（あてはまるものに○をしてください）
１・・・指導者（講師）としては難しいが、アシスタント（お手伝い）をすることができる
２・・・指導者（講師）として教えることができる（以下の分野で、授業をすることができるものに○をしてください。 ※複数可）
ａ．自然（動物）

ｇ．地球温暖化

ｌ．大気/酸性雨

ｂ．自然（昆虫）ｈ．エネルギー

ｍ．公害全般ｃ．自然（森林・植物）

ｉ．水環境

ｎ．食育、フードマイレージ、エコクッキングｄ．自然（ネイチャークラフト）ｊ．資源/ごみ/３Ｒｏ．エコ生活の知恵（内容：

ｅ．自然（海洋）ｋ．工作全般（手芸・折り紙等も含む）

ｆ．自然（その他：）

）

その他（）

今後、どのような活動をしていきたいですか？（あてはまるものに○をしてください。 ※複数可）
ａ．環境に関する資格をとりたい（具体的にあれば、お書き下さい）

ｄ．環境講座/イベントのお手伝いをしたい
ｅ．環境講座/イベントで指導者として活動したい

ｂ．環境に関する仕事に就きたい（具体的にあれば、お書き下さい）

ｆ．環境講座/イベントの企画、運営をしたい
ｇ．環境講座/イベントの開催情報が欲しい

ｃ．特に資格のいらない環境活動をしたい

ｈ．特に活動はしないが、日常では環境に配慮した行動を心掛けたい

その他 ご自由にお書き下さい

ご記入ありがとうございました。
ESBF-BS-80▉▉ 外形寸法図䝇䝖䝻䞊䜽䝇䝖䝻䞊䜽㻗㻞㻡㻜䝇䝖䝻䞊䜽 㻠㻜㻠㻢㻠㻜㻠㻢㻟㻥䝇䝖䝻䞊䜽㻝㻜㻞㻸㻔䝰䞊䝍඲㛗㻕㻝㻜㻞㻸㻔䝰䞊䝍඲㛗㻕㻝㻜㻞㻸㻔䝰䞊䝍඲㛗㻕䝇䝖䝻䞊䜽㻗㻞㻜㻠㻟㻥䝇䝖䝻䞊䜽㻗㻞㻡㻜䝇䝖䝻䞊䜽㻗㻞㻜㻠䝇䝖䝻䞊䜽㻗㻞㻡㻜㻟㻥㻟㻥䝇䝖䝻䞊䜽㻗㻞㻜㻠㻟㻥䕕 㻝㻜㻝㻠㻢㻟㻥ῶ㏿ᶵ䕕 㻝㻜㻝䕕 㻝㻜㻝㻠㻜䝰䞊䝍ྲྀ௜䜻䝑䝖ῶ㏿ᶵ䝰䞊䝍ྲྀ௜䜻䝑䝖䝰䞊䝍ྲྀ௜䜻䝑䝖㻠㻜㻠㻢【ロッド先端雄ねじ】

モータシリーズNX
HG-KR，HF-KP
SGM7J，SGMJV

L
100.5
105.5

㻝㻣

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【ロッド先端雌ねじ】

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*1 phase31.0kW1.1kVAApprox. 8kg340x230x150mm（Excluding protrusions）Approx. 2kg3230x45x155mm（Excluding protrusions）
30V
20A
20AApprox. 1.6kg2145x135x80mm（Excluding protrusions）Approx. 1.5kg

Mn210x45x100mm（Excluding protrusions）* In the case you would like to use the 1 phase transmitting unit for Slim type, please contact us.

*September 2020
２０２１年８月吉日
お客さま各位

年金受給者向け金利優遇定期預金
むさしの「年金定期とっておき 1000」お取扱い終了のお知らせ

いつも武蔵野銀行をお引立ていただき、誠にありがとうございます。
弊行ではこれまで公的年金をお受取りいただいているお客さまを対象に、店頭表示金利に年 0.1%を上乗せした定期預金、むさしの「年金定期とっておき 1000」をお取扱いしておりましたが、2021 年 10 月 29 日をもちまして、新規のお取扱いを終了させていただくこととなりました。
現在ご利用いただいております、自動継続型のむさしの「年金定期とっておき 1000」につきましては、2021 年 11 月 1 日以降、満期日到来次第、店頭表示金利の定期預金へ自動切替えさせていただきます（お切替えにあたり、お客さまのお手続きは不要です）。
非自動継続型をご利用のお客さまは、満期日以降にご来店の上、書替えのお手続きが必要となります。

お客さまには何卒ご理解を賜りますとともに、これからも変わらぬご愛顧のほど宜しくお願い申し上げます。
２０２２年１月２５日
日本電設工業株式会社（１/２４・２５）新型コロナウイルス感染者の発生について当社の社員５名が新型コロナウイルスに感染していることを１月２４日（月）および２５日（火）に確認しましたのでお知らせいたします。
事業所別の感染者数は東京都台東区１名、東京都大田区４名となっております。

台東区の事業所に勤務する社員は、１月２０日（木）に陽性が判明した者の濃厚接触者となったため同日帰宅し、２４日（月）にＰＣＲ検査を受け同日感染が判明いたしました。

大田区の事業所に勤務する社員１名は、１月２２日（土）の夜に発熱し２３日（日）に医療機関での受診後ＰＣＲ検査を受け２５日（火）に感染が判明いたしました。
なお、当該社員は１月２１日（金）から出社しておりません。

大田区の事業所に勤務する社員３名は、上記社員の接触者であったことから、１月２４日（月）にＰＣＲ検査を受けたところ同日および２５日（火）に感染が判明いたしました。
なお、当該社員３名は１月２３日（日）より出社しておりません。

当該社員５名の濃厚接触者と思われる当社関係者およびお客様はおりませんでした。
また、当該社員５名が勤務する執務室等の消毒は既に済ませております。

当社は、今後とも感染予防対策・感染拡大防止対策に取り組んでまいります。
以上

本件問合せ先： 広報部広報課
電話：０３－３８２２－８８２５
日本経済発展のために賃金引き上げと正規雇用拡大を求める意見書(案)
日本経済の危機、閉塞感の根源に、働く人の賃金が長期にわたって減り続けていることがあると指摘されている。民間企業の労働者の賃金はピーク時の 1997 年から年収で 61 万円、総額で 30 兆円も減尐している。年収 200 万円以下の「働く貧困層」は 1100万人まで増え、今春就職予定の大学生の就職内定率は、68.8%と過去最悪となっている。
国連貿易開発会議(ＵＮＣＴＡＤ)の報告書は、日本を名指しして、輸出競争力を理由に人件費を抑える従来の手法から、賃上げを通じた内需拡大と雇用創出への転換を求めている。
「賃下げ社会」から脱却するため、政府が総合的で実効ある政策を講じることが緊急に求められている。それは、国際的要請ともなっている、家計と内需が主導する健全な日本の経済成長を実現するためにも重要である。
よって政府および国会は、下記の施策を早急に実施するよう強く求める。
記
１.労働者派遣法の抜本改正、有期労働の規制強化、均等待遇のルールの確立により非正規社員を正社員にする。
２.中小企業への支援の抜本拡充をしながら、最低賃金を時給千円に引き上げる。
３.雇用の 7 割を支えている中小・零細企業の抜本的支援で大企業で働く労働者との賃金格差をなくす。
４.違法な退職強要、解雇、雇い止めを止めさせ解雇規制のルールを強化する。
以上、地方自治法第 99 条の規定により意見書を提出する。