働き方改革関連法を含め “毎月無料開催”

労働実務基礎講習のご案内
ち だ 法 経ゃ か 律 営ん ら を 者と こ 知 ・
責 ん ら 管任 な な 理を こ い 者
果 と な がた に ん
せ な て！ る 何ん 事だ だ！ ！

時間外労働上限規制
有給休暇取得義務化
対応はお済ですか？

律を知らないと “どえりゃあこと”に大変なこと・労働トラブル

法令違反、労使紛争等で企業が大きな責任を負う、労働トラブルが増加しております。
労働トラブルを防ぎ、企業を伸ばす労務管理を行うためには、トラブルの実態を知り、労働基準法、労働安全衛生法、労働保険等の労働法令の知識の習得が不可欠です。
そこで一般社団法人 名北労働基準協会では、平成３１年４月１日以降に順次施行された「働き方改革関連法」を含む、労働法令の基礎を学ぶ「労働実務基礎講習」を毎月無料開催しております。ぜひともご参加いただきますようご案内申し上げます。
主 催 愛知県下各労働基準協会愛知・名北・名古屋南・名古屋東・名古屋西・豊橋・岡崎・一宮
半田・刈谷・豊田・瀬戸・津島・江南・西尾 労働基準協会

実施 一般社団法人 名北労働基準協会 後援 名古屋北労働基準監督署

律を知らないと
こんな “どえりゃあこと” に法違反となり行政指導を受けたり処罰されることがあります
どえりゃあこと１

令和元年の名古屋北労働基準監督署の監督指導では５１％の事業場に労働基準法、労働安全衛生法等の違反が認められております。違反が認められると是正勧告書が交付され、期日までに違法事実の改善とその報告が求められます
が、賃金不払(サービス)残業の場合は、最大２年間の割増賃金の遡及支払が必要となることもあります。
違反が改善されない、違反が死亡労働災害、過労死、過労自殺等の重篤な結果に結びついた場合は、法人・経営者・管理者等が検察庁に送検後起訴され、有罪となれば罰金・懲役等の刑事罰が科されることもあります。
労働に関する法律は１００近くあるため、法律全体の違法率はさらに高くなります。
働き方改革関連法
が平成３１年４月１日
以降に順次施行され、刑事上の処罰
行政の監督
行政の指導
労務管理は一層難し 行政への労働者の申告改善を行わない、違反の結労働者は自社の違法行為を 労働基準監督署は事業場に 監督で法違反が認められたくなりました。
果が重篤な場合、送検・起臨検(立ち入り調査)等の監督労働基準監督署等の行政にを行えます。
(写真は全てイメージです) 申告することが可能です。

場合、是正勧告書が交付され改善を求められます。

訴され刑事罰が科されます。

どえりゃあこと２ 労働者と争いとなり損害賠償請求等をされることがあります
近年、企業と労働者との労働に関する労使紛争が増加しております。解雇理由、有期契約労働者の雇止め、労働条件引き下げ、パワハラ等の問題は、民事問題であり労働基準監督署等の行政が指導したり、罰則が科されることはありません。
しかし、このような民事問題を解決する各種制度が今は整備・周知されており、企業とのトラブルを抱えた労働者が数多く利用しております。
労使紛争の発生は、その解決に多くの費用と時間を要し、労使の健全な関係を崩してしまいます。
このような労使紛争
地方裁判所労働審判
労働局あっせん
合同労組との団体交渉
労 働 裁 判を防ぐためには、労働都道府県労働局紛争調整委 民事上の労使紛争を３回の労働組合がない企業、加入 平成になって５．３倍に増加
契約の民法の特別法 員会のあっせんは、民事上の 労働審判で解決します。裁判 できない非正規労働者の力 した労働裁判。過労死、過労「労働契約法」の理解 労使紛争を原則１回２時間で 官の呼び出し拒否には罰金
強い味方の合同労組。団体 自殺に関する裁判では２億解決します。平成13年度から が科されます。平成18年からが不可欠です。
交渉は拒否できません。労 円近い損害賠償請求もあり、3.7倍に増加。

3.2倍に増加

働法令・交渉の達人です。 企業を窮地に陥れます。

どえりゃあこと３ 会社の信頼を失い社員・求職者・顧客が離れることがあります
労働災害、賃金不払残業、労使紛争等がマスコミ、ＳＮＳ等で広まると、企業はその内外での信頼を失います。労働者はインターネット等で容易に自社の労務管理が正しいかを知ることができ、企業のブラック度等の情報も出ています。労働法令の違反があることは、社員の定着・募集の妨げとなります。さらに、企業に法令遵守が求められる現代、顧客・利用者さえも失うことに繋がります。

どえりゃあこと４ 上記の悪影響・損失で会社の繁栄を損なうことがあります
武田信玄の言葉「人は石垣、人は城」にあるように、企業を支えるのは“人”です。労働法令違反により、その解決のため多くの損失を出し、“人の和”を失った企業は、繁栄への原動力を失います。
労使一体となり企業を伸ばすためには、“人”を司る労働法令と適正な労務管理を学ぶことがその第一歩となります。

できてますか？ 労働法令の義務 い ろ は の “い”□雇入れ、労働契約更新時に労働条件を書面明示する □労働時間を適正に把握・管理している□時間外・休日労働(36)協定を締結・届出している□割増賃金を正しく支払っている□有給休暇を与え、取得させている□必要な安全衛生推進者・管理者等を選任している□必要な有害・危険業務の安全衛生教育を行っている □労働者には年１回健康診断を受診させている□労働保険・社会保険に加入している□業務・通勤災害は労災保険を使っている※いずれも労働基準法・労働安全衛生法・労災保険法が定める会社の義務です。

「労働実務基礎講習」のご案内
りゃあこと” を起こさない第一歩
愛知県下の各労働基準協会では、労働トラブルを防止し円滑な労務・安全衛生管理を行うための、労働法令に関する基本的な知識を学ぶ、「労働実務基礎講習」を毎月無料開催しております。
労使一体となりさらに伸びる企業とするため、多くの皆様にご参加いただきますようご案内申しあげます。

１．日時・会場
開 催 月 日時

令和5年
10月 4日（水）11月 16日（木）12月 6日（水）２．内間会場

定 員

駐 車４０名不可
近隣有料
駐車場多数あり不可
近隣有料
駐車場多数あり

１３：３０～１６：３０

一般社団法人 名北労働基準協会 ３階「大会議室」名古屋市北区清水１－１３－１

１３：３０～１６：３０

一般社団法人 名北労働基準協会 ３階「大会議室」
名古屋市北区清水１－１３－１

４０名

１３：３０～１６：３０

グリーンパレス春日井 ３階「会議室３０６」
春日井市東野町字落合池１－２

４０名

可容

①労働トラブル②労 働 基 準 法 の ③労働安全衛生法の ④労 働 保 険 の発生時の企業責任 概要と実務 法改正
概要と実務 法改正
概要と実務を含むを含む⑤労働基準協会の活動内容

トラブルの現状
トラブル発生の原因
発生時の企業責任

雇入れ・解雇の注意点
時間外労働・上限規制
割増賃金の支払い
有給休暇と取得義務化

安全衛生管理体制
安全衛生教育健康管理の強化
安全配慮義務

加入対象者と保険料
労災保険の手続
雇用保険の手続
事業主等労災特別加入

ＤＶＤ「労働クライシスからの企業防衛」
活動内容と入会状況
入会時のメリット講習総括【労働小話】“人は石垣 人は城”
武田信玄の教えと労務管理の奥義【労働小話】
過労死する人 しない人
脳心臓疾患と労働時間の関係【労働小話】“労働災害に遭う確率”
定年まで無事働けますか【労働小話】
公的保険のブラックホールからの脱出

労働トラブルが発生すると企業には、行政への責任、刑事上・民事上・社会上の責任が発生します。

労働基準法改正により、時間外労働に罰則付き上限が設けられ、無制限の長時間ができなくなります。

事務所・工場等の事業場には労働者数、業種によって、安全衛生推進者・管理者の選任が必要です。

ｼｽﾃﾑ開発業を営む社長の山崎さんが労働災害で1級障害者に。家族の将来を変えた公的保険のﾌﾞﾗｯｸﾎｰﾙ。

ﾊﾟｰﾄさんの雇止めをめぐる合同労組との団体交渉。合同労組執行委員長の最後の言葉に感動します。

パワーポイントスライドを使い、随所に労務管理の目指すものを語る労働小話を盛り込んだ、分かりやすく、楽しく、これからの労務管理の参考としていただける内容です。
愛知県下の15の労働基準協会は計13,000社の会員で構成される事業主団体です、講習の開講挨拶も参加者と同じ立場となる、協会の役員企業の担当者が順次行います。

３．講師

一般社団法人 名北労働基準協会
専務理事・事務局長
特定社会保険労務士・ＲＳＴトレーナー

ホワイト企業推進本部長
ＲＳＴトレーナー

労働基準協会 社会保険労務士受験対策講座
主任講師 労働基準法担当講師

労働基準協会 社会保険労務士受験対策講座
労災保険法担当講師

上記①②⑤担当講師

市之瀬 高 司４．テキスト「労務管理の早分かり」

５．参加対象６．会費

上記③④担当講師

石田和彦

２名とも愛知県下各労働基準協会主催の講習会、企業研修等で年間１００回近く講演を全国区で行うベテラン講師です。
労働基準協会に寄せられる数多い事例を基に、労働トラブルの現状とその防止対策を熱く語ります。

労働関係法令の概要から、届出書類一覧表、記載例、届出用紙等を収録した、今後の労務管理の参考となるテキストです。

●企業経営者・新規開業者の方●支店長・工場長・部署長等の事業場責任者・現場管理者の方●労務・安全衛生管理の基礎を学びたい方●労働基準協会未入会事業場の経営者・担当者の方無 料 ※ご参加は１社２名まででお願いいたします。

テキストと収録されている業務災害で病院に提出する5号様式 （療養補償給付たる療養の費用請求書）記載例

７．修 了 証

講習修了者には「修了証」を交付いたします。ぜひ社内に掲示していただき、労務管理について努力している企業の“証(あかし)”としていただきたいと存じます。

８．コロナ対策

９．会

新型コロナウイルス感染防止の観点から、当日は必ずマスクをご着用のうえ、検温、消毒にご協力いただき、体調が悪い場合は参加をご遠慮願います。また、会場の配席留意と換気の徹底をいたします。

場

労務管理で頑張る企業の“証”です●グリーンパレス春日井
３階「会議室306」（駐車可）●一般社団法人 名北労働基準協会
３階「大会議室」（駐車不可）

春日井市東野町字落合池１－２

名古屋市北区清水１－１３－１
名古屋高速黒川出口

お申込はこちら公共交通機関公共交通機関「名 鉄」清水駅徒歩４分、東大手駅徒歩
ＪＲ中央線春日井駅より市内循環バス東線８分※お車でのご来場が可能です「地下鉄」市役所駅①番出口徒歩12分(無料駐車場あり）「バ ス」市バス、名鉄バス 清水口徒歩５分
申込要領
申込書を各労働基準協会へＦＡＸください。当日は、開講１週間前までにFAXでお送りするご案内用紙をお持ちください。

「お 車」名古屋高速
黒川出口より
名 称所 在 地( 公 社 ) 愛 知 労 働 基 準 協 会 〒460-0008 名古屋市中区栄2-9-26
５分

電話番号

ＦＡＸ番号

(052)221-1438(052)204-1268

愛知県以外の地域( 一 社 ) 名 北 労 働 基 準 協 会 〒462-8575

名古屋市北区清水1-13-1(052)961-1666(052)962-1670

中/東/北/守山区/春日井市/小牧市( 一 社 ) 名 古 屋 南 労 働 基準 協会 〒455-0014

名古屋市港区港楽1-2-2(052)651-9246(052)651-1411

中川/港/南区

名 古 屋 東 労 働 基 準 協 会 〒467-0863

名古屋市瑞穂区牛巻町8-9 渡辺ビル２階(052)882-3909(052)883-3586

千種/昭和/瑞穂/熱田/緑/名東/天白区/豊明/日進市/愛知郡東郷町

名 古 屋 西 労 働 基 準 協 会 〒450-0003

名古屋市中村区名駅南1-5-17 ネットプラザ柳橋ビル６階(052)581-8086(052)581-8089

中村/西区/清須/北名古屋市/西春日井郡

豊 橋

労 働

基 準協 会 〒440-0874

豊橋市東松山町14(0532)54-2131(0532)54-2130

豊橋/豊川/蒲郡/新城/田原市/北設楽郡

申 岡 崎

労 働

基 準協 会 〒444-0831

岡崎市羽根北町1-3-8(0564)52-3692(0564)54-0739

岡崎市/額田郡

込 一 宮労 働

基 準協 会 〒491-0044

一宮市大宮1-3-6 グランドメゾン大宮１階(0586)48-5495(0586)48-5496

一宮/稲沢市(0569)21-4440(0569)21-4441

半田/常滑/東海/知多/大府/知多郡

先 ( 一 社 ) 半 田 労 働 基 準 協 会 〒475-0902 半田市宮路町151-32

対象地区( 一 社 ) 刈 谷 労 働 基 準 協 会 〒448-0853

刈谷市高松町1-29 ハートヒルズ刈谷ビル５階(0566)21-6337(0566)21-6366

刈谷/碧南/安城/知立/高浜市

豊 田

労 働

基 準協 会 〒471-0826

豊田市トヨタ町１番地 トヨタ会館Ｇ階(0565)28-9411(0565)24-3922

豊田/みよし市

瀬 戸労 働

基 準協 会 〒489-0805

瀬戸市陶原町1-8 瀬戸陶磁器会館内(0561)82-2575(0561)59-3575

瀬戸/尾張旭/長久手市

津 島

労 働

基 準

協 会 〒496-0044

津島市立込町3-26 ツシマウール会館内(0567)26-4603(0567)28-7390

津島/愛西/弥富/あま市/海部郡

江 南

労 働

基 準

協 会 〒483-8164

江南市木賀東町新塚220-1(0587)55-2341(0587)55-6125

江南/犬山/岩倉市/丹羽郡

西 尾

労 働

基 準

協 会 〒445-0062

西尾市丁田町五助6-1 山田ビル４階４Ｄ(0563)56-0244(0563)56-0244

西尾市

労働実務基礎講習申込書（コピー可）

事業場名

ＴＥＬ
ＦＡＸ

事業内容

労働者数

令和
（（年））

月日

－－名

〒所在地参加番号(記入不要)

ご出席者
1社2名まででお願いいたします

職

名

氏

名

受講

日

（ご参加される日程に○を付して下さい）

フリガナ

10月4日 ・ 11月16日 ・ 12月6日
フリガナ

10月4日 ・ 11月16日 ・ 12月6日