更新日：2024年3月14日

GRIスタンダード/ISO26000対照表 GRI Standards/ISO26000 Table

Last Updated：2024.3.14.

パーク２４企業サイトは、GRIサステナビリティ・レポーティング・スタンダードおよびISO26000を参照しています。
なお、以下の表内「統合報告書2022」は2023年6月発行、「有価証券報告書」は2022年10月期の有価証券報告書を指します。
PARK24's corporate website complies with the Global Reporting Initiative (GRI) Sustainability Reporting Standards and core subjects and issues of ISO26000.
"Integrated Report 2022" in the table below was issued in June 2023. "Annual Securities Report" is for FY2022 and isssued only in Japanese.

102

GRIスタンダード

ISO26000

掲載

GRI Standards

Core subjects and issues of ISO26000

Contents

組織のプロフィール
Organizational Profile
102－1 組織の名称■会社概要

Name of the organization-

https://www.park24.co.jp/company/about/profile.html■Corporate Outline
https://www.park24.co.jp/en/company/about/profile.html

102－2 活動、ブランド、製品、およびサービス■サービス紹介

Activities, brands, products, and services

https://www.park24.co.jp/service/■Our Services-

https://www.park24.co.jp/en/service/■展開ブランド
https://www.park24.co.jp/company/policy/brand.html■Our Brands
https://www.park24.co.jp/en/company/policy/brand.html

102－3 本社の所在地■会社概要

Location of headquarters-

https://www.park24.co.jp/company/about/profile.html■Corporate Outline
https://www.park24.co.jp/en/company/about/profile.html

102－4 事業所の所在地■事業拠点

Location of operations

https://www.park24.co.jp/company/policy/base.html■Our Business Locations-

https://www.park24.co.jp/en/company/policy/base.html■パーク２４グループ一覧
https://www.park24.co.jp/company/about/group.html■PARK24 GROUP Companies
https://www.park24.co.jp/en/company/about/group.html

102－5 所有形態および法人格■会社概要

Ownership and legal form-

https://www.park24.co.jp/company/about/profile.html■Corporate Outline
https://www.park24.co.jp/en/company/about/profile.html

102－6 参入市場

■事業拠点

Markets served

https://www.park24.co.jp/company/policy/base.html■Our Business Locations
https://www.park24.co.jp/en/company/policy/base.html■サービス紹介https://www.park24.co.jp/service/-■Our Services
https://www.park24.co.jp/en/service/■株式概要
https://www.park24.co.jp/ir/stock/memo.html■Outline of Shares
https://www.park24.co.jp/en/ir/stock/memo.html

102－7 組織の規模■会社概要 [従業員数]

Scale of the organization

https://www.park24.co.jp/company/about/profile.html■Corporate Outline
https://www.park24.co.jp/en/company/about/profile.html■事業拠点-

https://www.park24.co.jp/company/policy/base.html■Our Business Locations
https://www.park24.co.jp/en/company/policy/base.html■財務状況
https://www.park24.co.jp/ir/financial/factsheet.html■Financial Position
https://www.park24.co.jp/en/ir/financial/factsheet.html

102－8 従業員およびその他の労働者に関する情報

6.4

Employees information
6.4.3

労働慣行

■統合報告書 [非財務データ]

Labour practices

https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html

雇用及び雇用関係■Integrated Report

Employment and employment relationships

https://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html■サステナビリティ関連データ
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/data.html■Sustainability Related Data
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/data.html

102－9 サプライチェーン

6.2

Supply chain

組織統治■責任ある調達

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html■Supply Chain Management
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html■ステークホルダーとの対話
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/stakeholders.html■Stakeholder Engagement
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/stakeholders.html

102－10 組織およびサプライチェーンに関する重大な変化

6.2

Significant changes to the organization and its supply chain
102－11 予防原則または予防的アプローチ

6.2

Precautionary Principle or approach

組織統治

該当する重大な変化はありません。

Organizational governance

There are no significant changes applicable.

組織統治■事業等のリスク

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/ir/policy/risk.html■Business Risk
https://www.park24.co.jp/en/ir/policy/risk.html■統合報告書[コンプライアンス体制とリスクマネジメント・事業等のリスク]
https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－12 外部イニシアティブ

6.2

External Initiatives

組織統治■イニシアチブへの参画・社外からの評価

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/initiative.html■Participation in Initiatives and External Recognition
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/initiative.html

102－13 団体の会員資格

6.2

Membership of associations

組織統治■イニシアチブへの参画・社外からの評価

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/initiative.html■Participation in Initiatives and External Recognition
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/initiative.html

戦略
Strategy102－14 上級意思決定者の声明

6.2

Statement from senior decision-maker

組織統治■トップコミットメント

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/topcommitment.html■Top Commitment
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/topcommitment.html

102－15 重要なインパクト、リスク、機会Key impacts, risks, and opportunities

6.2

組織統治

■パーク２４グループのマテリアリティ

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/materiality.html■PARK24 GROUP`s Materiality
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/materiality.html■事業等のリスクhttps://www.park24.co.jp/ir/policy/risk.html■Business Risk
https://www.park24.co.jp/en/ir/policy/risk.html■気候変動への取り組み（TCFD）
https://www.park24.co.jp/sustainability/environment/tcfd.html■Climate Change Initiatives(TCFD)
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/environment/tcfd.html

倫理と誠実生
Ethics and Integrity
102－16 組織の価値観、理念、行動基準・規範

6.2

Values, principles, standards, and norms of behavior

組織統治■社長メッセージ

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/policy/message.html■President's Message
https://www.park24.co.jp/en/company/policy/message.html■グループ理念・スローガン
https://www.park24.co.jp/company/policy/philosophy.html■Group Philosophy・Group Slogan
https://www.park24.co.jp/en/company/policy/philosophy.html■グループ行動規範
https://www.park24.co.jp/company/governance/compliance.html■Group Code of Conduct
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/compliance.html■パーク２４グループの各種方針
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html■Policies
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

102－17 倫理に関する助言および懸念のための制度

6.2

Mechanisms for advice and concerns about ethics

組織統治■コンプライアンス

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/compliance.html■Compliancehttps://www.park24.co.jp/en/company/governance/compliance.html

ガバナンス
Governance102－18 ガバナンス構造

6.2

Governance structure

組織統治■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html■コーポレート・ガバナンス報告書
https://www.park24.co.jp/company/files/CG-Report.pdf*in Japanese only
■サステナビリティ推進体制
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/structure.html■Sustainability Promotion Structure
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

102－19 権限移譲

6.2

Delegating authority

組織統治■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html■サステナビリティ推進体制
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/structure.html■Sustainability Promotion Structure
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

102－20 経済、環境、社会項目の責任者の任命

6.2

Appointment of executive-level position or positions with responsibility for

組織統治■サステナビリティ推進体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/structure.html

economic, environmental, and social topics■Sustainability Promotion Structure
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

102－21 経済、環境、社会項目に関するステークホルダーとの協議

6.2

Consulting stakeholders on economic, environmental, and social topics

組織統治■ステークホルダーとの対話

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/stakeholders.html■Stakeholder Engagement
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/stakeholders.html

102－22 最高ガバナンス機関およびその委員会の構成

6.2

Composition of the highest governance body and its committees

組織統治■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html■コーポレート・ガバナンス報告書
https://www.park24.co.jp/company/files/CG-Report.pdf*in Japanese only
■統合報告書 [コーポレート・ガバナンス]
https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－23 最高ガバナンス機関の議長

6.2

Chair of the highest governance body

組織統治

■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html■コーポレート・ガバナンス報告書
https://www.park24.co.jp/company/files/CG-Report.pdf*in Japanese only
■統合報告書 [コーポレート・ガバナンス]
https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－24 最高ガバナンス機関およびその委員会メンバーの指名と選出

6.2

Nominating and selecting the highest governance body

組織統治

■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html■統合報告書 [コーポレート・ガバナンス]
https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－25 利益相反

6.2

Conflicts of interest

組織統治■コーポレート・ガバナンス報告書

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/files/CG-Report.pdf*in Japanese only
■統合報告書 [コーポレート・ガバナンス]
https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－26 目的、価値観、戦略の設定における最高ガバナンス機関の役割

6.2

Role of highest governance body in setting purpose, values, and strategy

組織統治■トップコミットメント

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/topcommitment/■Top Commitment
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/topcommitment/■パーク２４グループのマテリアリティ
https://www.park24.co.jp/sustainability/materiality/■PARK24 GROUP's Materiality
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/materiality/■コーポレート・ガバナンス報告書
https://www.park24.co.jp/company/files/CG-Report.pdf*in Japanese only

102－27 最高ガバナンス機関の集合的知見

6.2

Collective knowledge of highest governance body

組織統治

■統合報告書 [取締役会実効性評価]

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－28 最高ガバナンス機関のパフォーマンスの評価

6.2

Evaluation the highest governance body's performance

組織統治■コーポレート・ガバナンス報告書

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/files/CG-Report.pdf*in Japanese only
■統合報告書 [取締役会実効性評価]
https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－29 経済、環境、社会へのインパクトの特定とマネジメント
Identifying managing economic, environmental, and social impacts

6.2

組織統治

■サステナビリティ推進体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/structure.html■Sustainability Promotion Structure
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/structure.html■ステークホルダーとの対話
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/stakeholders.html■Stakeholder Engagement
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/stakeholders.html

102－30 リスクマネジメント・プロセスの有効性のレビュー

6.2

Effectiveness of risk management processes

組織統治■統合報告書 [リスク管理委員会]

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html■事業等のリスクhttps://www.park24.co.jp/ir/policy/risk.html■Business Risks
https://www.park24.co.jp/en/ir/policy/risk.html■ガバナンス体制
https://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html

102－31 経済、環境、社会項目のレビュー

6.2

Review of economic, environmental, and social topics

組織統治■パーク２４グループのマテリアリティ

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/materiality.html■PARK24 GROUP`s Materiality
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/materiality.html■サステナビリティ推進体制
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/structure.html■Sustainability Promotion Structure
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/structure.html

102－32 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割

6.2

Highest governance body's role in sustainability reporting

組織統治■パーク２４グループのマテリアリティ

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/materiality.html■PARK24 GROUP`s Materiality
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/materiality.html■サステナビリティ推進体制
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/structure.html■Sustainability Promotion Structure
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/structure.html

102－33 重大な懸念事項の伝達

6.2

Communicating critical concerns

組織統治■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html■内部統制
https://www.park24.co.jp/company/governance/control.html■Internal Control System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/control.html■コンプライアンス
https://www.park24.co.jp/company/governance/compliance.html■Compliancehttps://www.park24.co.jp/en/company/governance/compliance.html

102－34 重大な懸念事項の性質と総数

6.2

Nature and total number of critical concerns

組織統治■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html■内部統制
https://www.park24.co.jp/company/governance/control.html■Internal Control System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/control.html■コンプライアンス
https://www.park24.co.jp/company/governance/compliance.html■Compliancehttps://www.park24.co.jp/en/company/governance/compliance.html

102－35 最高ガバナンス期間および役員に対する報酬方針

6.2

Remuneration policies for the highest governance body and senior executives

組織統治■統合報告書 [役員の報酬等]

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html■ガバナンス体制
https://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html

102－36 報告の決定プロセス

6.2

Process for determining remuneration

組織統治■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html

102－37 報酬に関するステークホルダーの意見の考慮

6.2

How stakeholders' views are sought and taken into account regarding

組織統治■ガバナンス体制

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/company/governance/system.html

remuneration■Corporate Governance System
https://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html

102－38 年間報酬総額の比率

6.2

Annual total compensation ratio
102－39 年間報酬総額比率の増加率

組織統治

-

Organizational governance
6.2

Percentage increase in annual total compensation ratio

組織統治

-

Organizational governance

ステークホルダー・エンゲージメント
Stakeholder Engagement102－40 ステークホルダー・グループのリスト

6.2

List of stakeholder groups

組織統治■イニシアチブへの参画・社外からの評価

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/initiative.html■Participation in Initiatives and External Recognition
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/initiative.html■ステークホルダーとの対話
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/stakeholders.html■Stakeholder Engagement
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/stakeholders.html

102－41 団体交渉協定

6.3

Collective bargaining agreements

人権
Human RIghts

6.3.10 労働における基本的原則及び権利
Fundamental principles and rights at work
6.4

労働慣行
Labour practices

6.4.3

-

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

6.4.4

労働条件及び社会的保護
Conditions of work and social protection

6.4.5

社会対話
Social dialogue102－42 ステークホルダーの特定および選定基準

6.2

Identifying and selecting stakeholders

組織統治■ステークホルダーとの対話

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/stakeholders.html■Stakeholder Engagement
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/stakeholders.html

102－43 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ方法

6.2

Approach to stakeholder engagement

組織統治■ステークホルダーとの対話

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/stakeholders.html■Stakeholder Engagement
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/stakeholders.html

102－44 提起された重要な項目および懸念
Key topics and concerns raised

6.2

組織統治

-

Organizational governance

報告実務
Reporting Practices
102－46 報告書の内容および項目の該当範囲の確定
Defining report content and topic Boundaries■統合報告書 [報告対象範囲]-

https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－47 マテリアルな項目のリスト■統合報告書 [マテリアリティの特定]

List of the material topics

https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Report-https://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html■パーク２４グループのマテリアリティ
https://www.park24.co.jp/sustainability/materiality/■PARK24 GROUP`s Materiality
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/materiality/102－48 情報の再記述-

Restatements of information
102－49 報告における変更-

Changes in reporting
102－50 報告期間

該当する重大な変更はありません。
There are no significant changes applicable.
■統合報告書 [対象期間]

Reporting period-

https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－51 前回発行した報告書の日付■統合報告書

Date of most recent report-https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－52 報告サイクル■統合報告書Reporting cycle-

https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－53 報告書に関する質問の窓口■統合報告書 [お問い合わせ先]

The contact point for questions regarding the report-https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

102－54 GRIスタンダードに準拠した報告であることの主張-

Assertion that the report complies with the GRI Standards
102－55 GRI内容索引-

GRI content index
102－56 外部保証

103-1

https://www.park24.co.jp/sustainability/pdf■GRI/26000対照表（本表）・GRI/26000 Table (This sheet)https://www.park24.co.jp/sustainability/pdf--

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

External assurance
103■GRI/26000対照表（本表）・GRI/26000 Table (This sheet)

マテリアルな項目とその該当範囲の説明

6.2

Explanation of the material topic and its Boundary
6.8
6.8.6

組織統治

■パーク２４グループのマテリアリティ

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/materiality/

コミュニティ参画及び発展■PARK24 GROUP's Materiality

Community involvement and development

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/materiality/

技術の開発及び技術へのアクセス
Technology development and access

103-2

マネジメント手法とその要素

6.2

The management approach and its components

組織統治■パーク２４グループのマテリアリティ

Organizational governancehttps://www.park24.co.jp/sustainability/materiality/■PARK24 GROUP's Materiality
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/materiality/■サステナビリティ推進体制
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/structure.html■Sustainability Promotion Structure
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/structure.html■イニシアチブへの参画・社外からの評価
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/initiative.html■Participation in Initiatives and External Recognition103-3

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/initiative.html■統合報告書 [価値創造に向けたサステナビリティ]

マネジメント手法の評価
Evaluation of the management approach-https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html■Integrated Reporthttps://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html

201
201-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

創出、分配した直接的経済価値

6.8

Direct economic value generated and distributed
6.8.3

コミュニティ参画及び発展■有価証券報告書 [連結財務諸表]

Community involvement and development

https://www.park24.co.jp/ir/data/report.html

コミュニティへの参画*in Japanese only

Community involvement
6.8.7

富及び所得の創出
Wealth and income creation

201-2

気候変動による財務上の影響、その他のリスクと機会

6.8.9

社会的投資

6.5

Social investment
環境■気候変動への取り組み（TCFD）

The environment

https://www.park24.co.jp/sustainability/environment/tcfd.html

気候変動の緩和及び気候変動への適応■Climate Change Initiatives(TCFD)

Climate change mitigation and adaptation

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/environment/tcfd.html

Financial implications and other risks and opportunities due to climate change
6.5.5
201-3

確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度■有価証券報告書 [退職給付関係]-

Defined benefit plan obligations and other retirement plans

https://www.park24.co.jp/ir/data/report.html*in Japanese only

201-4

政府から受けた資金援助--

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

Financial assistance received from government
202
202-1

地域最低賃金に対する標準新人給与の比率（男女別）

6.4

Ratios of standard entry level wage by gender compared to local minimum wage

労働慣行
Labour practices

6.4.4

労働条件及び社会的保護-

Conditions of work and social protection
6.8

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and development

202-2

地域コミュニティから採用した上級管理職の割合

6.4.3

Proportion of senior management hired from the local community

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

6.8

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and developmen

6.8.5

-

雇用創出及び技能開発
Employment creation and skills development

6.8.7

203-1

Wealth and income creation
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

203

富及び所得の創出

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
インフラ投資および支援サービス

6.3

Infrastructure investments and services supported
6.3.9
6.8

■パーク２４グループとサステナビリティ

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/affinity.html

経済的，社会的及び文化的権利■PARK24 GROUP and Sustainability

Economic, social and cultural rights

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/affinity.html

コミュニティ参画及び発展
コミュニティへの参画
Community involvement

6.8.4

教育及び文化
Education and culture

6.8.5

雇用創出及び技能開発
Employment creation and skills development

6.8.6

技術の開発及び技術へのアクセス
Technology development and access

6.8.7

富及び所得の創出
Wealth and income creation

6.8.9

Contents

人権

Community involvement and development
6.8.3

掲載

社会的投資
Social investment

203-2

著しい間接的な経済的インパクト

6.3

Significant indirect economic impacts
6.3.9
6.6

人権

■パーク２４グループとサステナビリティ

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/affinity.html

経済的，社会的及び文化的権利■PARK24 GROUP and Sustainability

Economic, social and cultural rights

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/affinity.html

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

6.6.7

財産権の尊重Respect for property rights

6.7

消費者課題
Consumer issues

6.7.8

必要不可欠なサービスへのアクセス
Access to essential services

6.8

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and development

6.8.5

雇用創出及び技能開発
Employment creation and skills development

6.8.6

技術の開発及び技術へのアクセス
Technology development and access

6.8.7

204-1

Wealth and income creation
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

204

富及び所得の創出

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
地元サプライヤーへの支出の割合

掲載

6.6

Proportion of spending on local suppliers

Contents

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

パリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

6.8

コミュニティ参画及び発展-

Community involvement and development
6.8.5

雇用創出及び技能開発
Employment creation and skills development

6.8.7

205-1

Wealth and income creation
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

205

腐敗に関するリスク評価を行っている事業所

6.6■責任ある調達

Fair operating practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

汚職防止■Supply Chain Management

Anti-corruption

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

公正な事業慣行■責任ある調達

Fair operating practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

6.6.3

汚職防止

■Supply Chain Management

6.6

Anti-corruption
公正な事業慣行

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html
該当する事例はありません。

Fair operating practices

There are no applicable cases.

6.6

Communication and training about anti-corruption policies and procedures

205-3

確定した腐敗事例と実施した措置

Contents

公正な事業慣行

6.6.3
腐敗防止の方針や手順に関するコミュニケーションと研修

掲載

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
Operations assessed for risks related to corruption

205-2

富及び所得の創出

Confirmed incidents of corruption and actions taken
6.6.3

汚職防止
Anti-corruption

206
206-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置

6.6

Legal actions for anti-competitive behavior, anti-trust, andmonopoly practices

6.6.5

公正な事業慣行

該当する事例はありません。

Fair operating practices

There are no applicable cases.

公正な競争
Fair competition

6.6.7

207-1

Respect for property rights
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

207

財産権の尊重
掲載

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
税務へのアプローチ

Contents■パーク２４の各種方針 [税務方針]

Approach to tax-

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html■Policies [Tax Policy]
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

207-2

税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント■パーク２４の各種方針 [税務方針]

Tax governance, control, and risk management-

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html■Policies [Tax Policy]
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

207-3

税務に関連するステークホルダー・エンゲージメントおよび懸念への対処■パーク２４の各種方針 [税務方針]

Stakeholder engagement and management of tax-related concerns-

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html■Policies [Tax Policy]
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

207-4

税務に関する国別の報告■有価証券報告書-

Country-by-country reporting

https://www.park24.co.jp/ir/data/report.html*in Japanese only

301
301-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

使用原材料の重量または体積

6.5

Materials used by weight or volume
6.5.4

掲載
Contents

環境該当する事例はありません。

The environment

There are no applicable cases.

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use

301-2

使用したリサイクル材料

6.5

Recycled input materials used

環境
The environment

6.5.4

持続可能な資源の利用-

Sustainable resource use
301-3

再生利用された製品と梱包材

6.5

Reclaimed products and their packaging materials

環境
The environment

6.5.4

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use

6.7

消費者課題

-

Consumer issues
6.7.5

302-1

Sustainable consumption
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

302

持続可能な消費Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
組織内のエネルギー消費量

6.5

Energy consumption within the organization

Contents

環境
The environment

6.5.4

掲載

持続可能な資源の利用-

Sustainable resource use
302-2

組織外のエネルギー消費量

6.5

Energy consumption outside of the organization

環境
The environment

6.5.4

持続可能な資源の利用-

Sustainable resource use
302-3

組織のエネルギー原単位

6.5Energy intensity

302-4

環境
The environment

エネルギー消費量の削減

6.5.4

持続可能な資源の利用

6.5

Sustainable resource use
環境

Reductions of energy consumption

The environment
6.5.4

持続可能な資源の利用--

Sustainable resource use
302-5

製品およびサービスのエネルギー必要量の削減

6.5

Reductions in energy requirements of products and services

The environment
6.5.4

303-1

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

303

環境Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
共有資源としての水との相互作用

6.5Interactions with water as a shared resource

掲載
Contents

環境
The environment

6.5.4

-

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use-

303-2

排水に関連するインパクトのマネジメント

6.5

Management of water discharge-related impacts

環境
The environment

6.5.4

-

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use

303-3

取水

6.5

Water withdrawal

303-4

環境
The environment

排水

6.5.4

持続可能な資源の利用

6.5

Sustainable resource use
環境

Water discharge-

The environment
6.5.4

-

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use

303-5

水消費

6.5

Water consumption

The environment
6.5.4

304-1

6.5

地域に所有、賃借、管理している事業サイト
Operational sites owned, leased, managed in, or adjacent to, protected areas
活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト

6.5.6

環境
-

環境保護，生物多様性，及び自然生息地の回復
Protection of the environment, biodiversity and restoration of natural habitats

6.5

Significant impacts of activities, products, and services on
biodiversity

Contents

The environment

and areas of high biodiversity value outside protected areas
304-2

掲載

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接-

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

304

環境

環境
The environment

6.5.6

-

環境保護，生物多様性，及び自然生息地の回復
Protection of the environment, biodiversity and restoration of natural habitats

304-3

すべての保護もしくは復元された生息地の規模と所在地

6.5

Size and location of all habitat areas protected or restored

環境
The environment

6.5.6

-

環境保護，生物多様性，及び自然生息地の回復
Protection of the environment, biodiversity and restoration of natural habitats

304-4

IUCNレッドリストならびに国内保全種リスト対象の生物種で、組織の事業の影響を受け 6.5

環境る地域に生息する種の総数

The environment

Total number of IUCN Red List species and national conservation list species with 6.5.6

環境保護，生物多様性，及び自然生息地の回復

habitats in areas affected by the operations of the organization

Protection of the environment, biodiversity and restoration of natural habitats
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

305
305-1

掲載

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
直接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ1）-

6.5

Direct (Scope 1) GHG emissions
6.5.5

Contents

環境■サステナビリティ関連データ

The environment

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/data.html

気候変動の緩和及び気候変動への適応
Climate change mitigation and adaptation

305-2

間接的な温室効果ガス（GHG）排出量（スコープ2）

6.5

Energy indirect (Scope 2) GHG emissions
6.5.5

環境

■サステナビリティ関連データ

The environment

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/data.html

気候変動の緩和及び気候変動への適応
Climate change mitigation and adaptation

305-3

その他の間接的な温室効果ガス（GHG）排出（スコープ3）

6.5

Other indirect (Scope 3) GHG emissions

環境
The environment

6.5.5

-

気候変動の緩和及び気候変動への適応
Climate change mitigation and adaptation

305-4

温室効果ガス（GHG）排出原単位

6.5

GHG emission intensity
6.5.5

環境

■サステナビリティ関連データ

The environment

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/data.html

気候変動の緩和及び気候変動への適応
Climate change mitigation and adaptation

305-5

温室効果ガス（GHG）排出量削減

6.5

Reduction of GHG emissions
6.5.5

環境

■サステナビリティ関連データ

The environment

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/data.html

気候変動の緩和及び気候変動への適応
Climate change mitigation and adaptation305-6

オゾン層破壊物質（ODS）の排出量

6.5

Emissions of ozone-depleting substances (ODS)環境
The environment

6.5.3

-

汚染の予防
Prevention of pollution

305-7

窒素酸化物（NOx）、硫黄酸化物（SOx）、およびその他の重大な大気排出物

6.5

Nitrogen oxides (NOX), sulfur oxides (SOX), and other significant air emissions

The environment
6.5.3

306-1

6.5

Waste generation and significant waste-related impacts306-2

廃棄物関連の著しいインパクトの管理発生した廃棄物

6.5
6.5

-

環境

-

環境

-

The environment

処分されなかった廃棄物

6.5

Waste diverted from disposal
306-5

環境

The environment

Waste generated
306-4

Contents

The environment

Management of significant waste-related impacts
306-3

掲載

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト

-

汚染の予防
Prevention of pollution
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

306

環境

環境

-

The environment

処分された廃棄物

6.5

Waste directed to disposal

環境
The environment

6.5.4

持続可能な資源の利用-

Sustainable resource use
6.5.6

307-1

Protection of the environment, biodiversity and restoration of natural habitats
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

307
環境法規制の違反

308

掲載Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
6.5

Non-compliance with environmental laws and regulations

308-1

環境保護，生物多様性，及び自然生息地の回復

Contents

環境該当する事例はありません。

The environment

There are no applicable cases.

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

環境基準により選定した新規サプライヤー

6.5

New suppliers that were screened using environmental criteria
6.6
6.6.6

環境

■責任ある調達

The environment

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

公正な事業慣行■Supply Chain Management

Fair operating practices

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

308-2

サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置

6.5

Negative environmental impacts in the supply chain and actions taken

環境
The environment

6.5.4

持続可能な資源の利用
Sustainable resource use

6.6-

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

401-1

Promoting social responsibility in the value chain
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

401

バリューチェーンにおける社会的責任の推進

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
従業員の新規雇用と離職

掲載

6.4

New employee hires and employee turnover
6.4.3

Contents

労働慣行■統合報告書 [非財務データ]

Labour practices

https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html

雇用及び雇用関係■Integrated Report

Employment and employment relationships

https://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html■サステナビリティ関連データ
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/data.html■Sustainability Related Data
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/data.html

401-2

正社員には支給され、非正規社員には支給されない手当

6.4

Benefits provided to full-time employees that are not provided totemporary or part-time employees

労働慣行Labour practices

6.4.3

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

6.4.4

労働条件及び社会的保護
Conditions of work and social protection-

401-3

育児休暇

6.4

Parental leave
6.4.3

労働慣行

■統合報告書 [非財務データ]

Labour practices

https://www.park24.co.jp/ir/data/annual.html

雇用及び雇用関係■Integrated Report

Employment and employment relationships

https://www.park24.co.jp/en/ir/data/annual.html■サステナビリティ関連データ
https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/data.html■Sustainability Related Data

402
402-1

ISO26000の関連する中核主題と課題v
事業上の変更に関する最低通知期間

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/data.html
掲載

Core subjects and issues of ISO26000
6.4

Minimum notice periods regarding operational changes
6.4.3

Contents

労働慣行■有価証券報告書 [従業員の状況]

Labour practices

https://www.park24.co.jp/ir/data/report.html

雇用及び雇用関係*in Japanese only

Employment and employment relationships
6.4.4

労働条件及び社会的保護
Conditions of work and social protection

6.4.5

社会対話
Social dialogue

403
403-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

労働安全衛生マネジメントシステム

6.4

Occupational health and safety management system
6.4.6

403-2

労働関連の危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査

6.4

Hazard identification, risk assessment, and incident investigation
6.4.6
403-3

労働衛生サービス

6.4

Occupational health services
6.4.6
6.8

労働慣行

■パーク２４グループの各種方針 [サステナビリティ基本方針]

Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

労働における安全衛生■Policies

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

労働慣行■ガバナンス体制

Labour practices

https://www.park24.co.jp/company/governance/system.html

労働における安全衛生■Corporate Governance System

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/company/governance/system.html

労働慣行■健康経営の推進

Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/health.html

労働における安全衛生■Promotion of Health Management

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/health.html

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and development

6.8.3

コミュニティへの参画
Community involvement

6.8.4

教育及び文化
Education and culture

6.8.8

健康
Health403-4

労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション

6.4

労働慣行

■健康経営の推進

Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/health.html

労働における安全衛生■Promotion of Health Management

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/health.html

労働慣行■健康経営の推進

Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/health.html

労働における安全衛生■Promotion of Health Management

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/health.html

労働慣行■健康経営の推進

Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/health.html

6.4.6

労働における安全衛生■Promotion of Health Management

6.4

Health and safety at work
労働慣行

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/health.html■責任ある調達Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

労働における安全衛生■Supply Chain Management

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

Worker participation, consultation, and communication on

403-5

occupational health and safety

6.4.6

労働安全衛生に関する労働者研修

6.4

Worker training on occupational health and safety
6.4.6
403-6

労働者の健康増進

6.4

Promotion of worker health403-7

ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和
Prevention and mitigation of occupational health and safety403-8

impacts directly linked by business relationships

6.4.6

労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者

6.4

Workers covered by an occupational health and safety
management system

労働慣行
Labour practices

6.4.6

-

労働における安全衛生
Health and safety at work403-9

労働関連の傷害

6.4

Work-related injuries
6.4.6
403-10 労働関連の疾病・体調不良

6.4

Work-related ill health
6.4.6
GRIスタンダード

404
404-1

労働慣行

■健康経営の推進

Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/health.html

労働における安全衛生■Promotion of Health Management

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/health.html

労働慣行■健康経営の推進

Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/health.html

労働における安全衛生■Promotion of Health Management

Health and safety at work
ISO26000の関連する中核主題と課題

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/health.html

GRI STANDARDS
従業員一人あたりの年間平均研修時間

掲載

Core subjects and issues of ISO26000
6.4

Average hours of training per year per employee

Contents

労働慣行■人財の強化Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/humanresource.html■Development of Human Resource
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/humanresource.html

404-2

従業員スキル向上プログラムおよび移行支援プログラム

6.4

Programs for upgrading employee skills and transition assistanceprograms

6.4.6
6.8

労働慣行

■人財の強化Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/humanresource.html

労働における安全衛生■Development of Human Resource

Health and safety at workhttps://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/humanresource.html

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and development

404-3

業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合

6.8.5

雇用創出及び技能開発

6.4

Employment creation and skills development
労働慣行■人財の強化Labour practices

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/humanresource.html

労働における安全衛生■Development of Human Resource

Health and safety at work
ISO26000の関連する中核主題と課題

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/humanresource.html

Percentage of employees receiving regular performance andcareer development reviews
GRIスタンダード

405
405-1

6.4.6

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ

掲載

6.3

Diversity of governance bodies and employees
6.3.7

Contents

人権■組織の強化

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/organization.html

差別及び社会的弱者■Strengthening of the Organization

Discrimination and vulnerable groups

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/organization.html

6.3.10 労働における基本的原則及び権利
Fundamental principles and rights at work
6.4

労働慣行
Labour practices

6.4.3

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

405-2

基本給と報酬総額の男女比

6.3

Ratio of basic salary and remuneration of women to men
6.3.7

人権

■一般事業主行動計画

Human rights

https://www.park24.co.jp/company/about/actionplan.html

差別及び社会的弱者*only in JapaneseDiscrimination and vulnerable groups
6.3.10 労働における基本的原則及び権利
Fundamental principles and rights at work
6.4

労働慣行
Labour practices

6.4.3

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

6.4.4

労働条件及び社会的保護
Conditions of work and social protection

406
406-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

差別事例と実施した救済措置

6.3

Incidents of discrimination and corrective actions taken
6.3.6
6.3.7

人権

■パーク２４グループの各種方針 [人権方針]

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

苦情解決■Policies [Human-rights Policy]

Resolving grievances

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

差別及び社会的弱者
Discrimination and vulnerable groups

6.3.10 労働における基本的原則及び権利
Fundamental principles and rights at work
6.4

労働慣行
Labour practices

6.4.3

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

407
407-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライ

6.3

ヤー
Operations and suppliers in which the right to freedom of association and6.3.3

collective bargaining may be at risk
6.3.4
6.3.5
6.3.8

人権

■パーク２４グループの各種方針

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

デューディリジェンス■Policies

Due diligence

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

人権に関する危機的状況■責任ある調達

Human rights risk situations

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

加担の回避■Supply Chain Management

Avoidance of complicity

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

市民的及び政治的権利
Civil and political rights

6.3.10 労働における基本的原則及び権利
Fundamental principles and rights at work
6.4

労働慣行
Labour practices

6.4.3

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

6.4.5

社会対話
Social dialogue

408
408-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

6.3

Operations and suppliers at significant risk for incidents of child labor
6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.7

人権

■パーク２４グループの各種方針

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

デューディリジェンス■Policies

Due diligence

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

人権に関する危機的状況■責任ある調達

Human rights risk situations

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

加担の回避■Supply Chain Management

Avoidance of complicity

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

差別及び社会的弱者
Discrimination and vulnerable groups

6.3.10 労働における基本的原則及び権利
Fundamental principles and rights at work
409
409-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー

6.3

Operations and suppliers at significant risk for incidents of forced or compulsory
labor

6.3.3
6.3.4
6.3.5
6.3.7

人権

■パーク２４グループの各種方針

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/policy.html

デューディリジェンス■Policies

Due diligence

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/policy.html

人権に関する危機的状況■責任ある調達

Human rights risk situations

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

加担の回避■Supply Chain Management

Avoidance of complicity

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

差別及び社会的弱者
Discrimination and vulnerable groups

6.3.10 労働における基本的原則及び権利
Fundamental principles and rights at work
410
410-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

人権方針や手順について研修を受けた保安要員

6.3

Security personnel trained in human rights policies or procedures
6.3.5
6.4

人権

■組織の強化

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/organization.html

加担の回避■Strengthening of the Organization

Avoidance of complicity

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/organization.html

労働慣行Labour practices

6.4.3

雇用及び雇用関係
Employment and employment relationships

411
411-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

先住民族の権利を侵害した事例

6.3

Incidents of violations involving rights of indigenous peoples
6.3.6

掲載
Contents

人権該当する事例はありません。

Human rights

There are no applicable cases.

苦情解決
Resolving grievances

6.3.7

差別及び社会的弱者
Discrimination and vulnerable groups

6.3.8

市民的及び政治的権利
Civil and political rights

6.6.

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.7

財産権の尊重Respect for property rights

412
412-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所

6.3

Operations that have been subject to human rights reviews or impact
assessments

6.3.3
6.3.4

人権

■人権への取り組み

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/humanrights.html

デューディリジェンス■Human Rights Initiatives

Due diligence

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/humanrights.html

人権に関する危機的状況
Human rights risk situations

6.3.5

加担の回避
Avoidance of complicity

412-2

人権方針や手順に関する従業員研修

6.3

Employee training on human rights policies or procedures
6.3.3
6.3.5

人権

■人権への取り組み

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/humanrights.html

デューディリジェンス■Human Rights Initiatives

Due diligence

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/humanrights.html

加担の回避
Avoidance of complicity

6.6

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

412-3

人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約

6.3

Significant investment agreements and contracts that include human rights
clauses or that underwent human rights screening

6.3.3
6.3.5

人権

■人権への取り組み

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/humanrights.html

デューディリジェンス■Human Rights Initiatives

Due diligence

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/humanrights.html

加担の回避
Avoidance of complicity

6.6

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

413

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

413-1

地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施した

6.3

事業所
Operations with local community engagement, impact assessments, and6.3.9

development programs
6.8

人権■地域コミュニティへの貢献

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/local.html

経済的，社会的及び文化的権利■Contribution to the Local Community

Economic, social and cultural rights

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/local.html

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and development

6.8.3

コミュニティへの参画
Community involvement

6.8.9

社会的投資
Social investment413-2

地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト（顕在的、潜在的）を及ぼす事業所

6.3

Operations with significant actual and potential negative impacts on local
communities

6.3.9
6.5

人権

■パーク２４グループとサステナビリティ

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/promotion/affinity.html

経済的，社会的及び文化的権利■PARK24 GROUP and Sustainability

Economic, social and cultural rights

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/promotion/affinity.html

環境The environment

6.5.3

汚染の予防
Prevention of pollution

6.5.6

環境保護，生物多様性，及び自然生息地の回復
Protection of the environment, biodiversity and restoration of natural habitats

6.8

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and development

414
414-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

社会的基準により選定した新規サプライヤー

6.3

New suppliers that were screened using social criteria
6.3.3
6.3.5

人権

■責任ある調達

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html

デューディリジェンス■Supply Chain Management

Due diligence

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

加担の回避
Avoidance of complicity

6.6

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

414-2

サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置■責任ある調達

Negative social impacts in the supply chain and actions taken-

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/supplychain.html■Supply Chain Management
https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/supplychain.html

415
415-1

GRIスタンダード

ISO26000の関連する中核主題と課題

掲載

GRI STANDARDSCore subjects and issues of ISO26000

Contents

政治献金

6.6

Political contributions

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.4

責任ある政治的関与
Responsible political involvement

6.8-

コミュニティ参画及び発展
Community involvement and development

6.8.3

416-1

Community involvement
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

416

コミュニティへの参画

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価

掲載

6.3

Assessment of the health and safety impacts of product and service categories
6.3.9
6.6

Contents

人権■お客様への責任

Human rights

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/customer.html

経済的，社会的及び文化的権利■Customer Responsibility

Economic, social and cultural rights

https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/customer.html

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

6.7

消費者課題
Consumer issues

6.7.4

消費者の安全衛生の保護
Protecting consumers' health and safety

416-2

製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例

6.7.5

持続可能な消費6.3

Sustainable consumption
人権

該当する事例はありません。

Human rights

There are no applicable cases.

Incidents of non-compliance concerning the health and safety impacts ofproducts and services

6.3.9

経済的，社会的及び文化的権利
Economic, social and cultural rights

6.6

公正な事業慣行
Fair operating practices

6.6.6

バリューチェーンにおける社会的責任の推進
Promoting social responsibility in the value chain

6.7

消費者課題
Consumer issues

6.7.4

417-1

Protecting consumers' health and safety
ISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

417

消費者の安全衛生の保護

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項

掲載

6.7

Requirements for product and service information and labeling
6.7.3

Contents

消費者課題■お客様への責任

Consumer issues

https://www.park24.co.jp/sustainability/society/customer.html

公正なマーケティング，事実に即した偏りのない情報，及び公正な契約慣行■Customer Responsibility

Fair marketing, factual and unbiased information and fair contractual practices https://www.park24.co.jp/en/sustainability/society/customer.html
6.7.4

消費者の安全衛生の保護
Protecting consumers' health and safety

6.7.5

持続可能な消費
Sustainable consumption

6.7.6

消費者に対するサービス，支援，並びに苦情及び紛争の解決
Consumer service, support, and complaint and dispute resolution

417-2

製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例

6.7.9

教育及び意識向上

6.7

Education and awareness
消費者課題

該当する事例はありません。

Consumer issues

There are no applicable cases.

Incidents of non-compliance concerning product and service information andlabeling

6.7.3

公正なマーケティング，事実に即した偏りのない情報，及び公正な契約慣行
Fair marketing, factual and unbiased information and fair contractual practices

6.7.4

消費者の安全衛生の保護
Protecting consumers' health and safety

6.7.5

持続可能な消費
Sustainable consumption

6.7.6

消費者に対するサービス，支援，並びに苦情及び紛争の解決
Consumer service, support, and complaint and dispute resolution

417-3

マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例

6.7.9

教育及び意識向上

6.7

Education and awareness
消費者課題

該当する事例はありません。

Consumer issues

There are no applicable cases.

Incidents of non-compliance concerning marketing communications
6.7.3

公正なマーケティング，事実に即した偏りのない情報，及び公正な契約慣行
Fair marketing, factual and unbiased information and fair contractual practices

6.7.4

消費者の安全衛生の保護
Protecting consumers' health and safety

6.7.5

持続可能な消費
Sustainable consumption

6.7.6

消費者に対するサービス，支援，並びに苦情及び紛争の解決
Consumer service, support, and complaint and dispute resolution

6.7.9

418-1

Education and awarenessISO26000の関連する中核主題と課題

GRIスタンダード

418

顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立
customer data

6.7
6.7.7

GRIスタンダード

419

Contents

消費者課題■個人情報保護方針

Consumer issues

https://www.park24.co.jp/privacy.html

消費者データ保護及びプライバシー■Privacy Policy

Consumer data protection and privacy
ISO26000の関連する中核主題と課題

https://www.park24.co.jp/en/privacy.html
掲載

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
社会経済分野の法規制違反

掲載

Core subjects and issues of ISO26000

GRI STANDARDS
Substantiated complaints concerning breaches of customer privacy and losses of419-1

教育及び意識向上

6.7

Non-compliance with laws and regulations in the social and economic area
6.7.6

Contents

消費者課題

該当する事例はありません。

Consumer issues

There are no applicable cases.

消費者に対するサービス，支援，並びに苦情及び紛争の解決
Consumer service, support, and complaint and dispute resolution