一般社団法人

一般社団法人山形県介護支援専門員協会会誌

令和5年10月

第 39 号山形県介護支援専門員協会会誌

No 39
巻 頭 言

看護ステーションは東根市に無く隣の天童市の訪問看護

介護支援専門員協会会長に就任してステーションに依頼し訪問していただいていました。当時
訪問看護のことはあまり知られておらず、利用する医師はほとんどいなかったようです。また現在のような24時間体

今年の役員改選で団体推薦理制で利用可能は当時には無かったと思います。現在看取り事に山形県医師会より推薦していに積極的に取り組んでいます。私が嘱託をしている特養のただき総会において理事の承認を入所者と、訪問診療をしている患者さんを対象としていまいただき、その後の臨時理事会ですが、たまに病院より直接看取りの依頼が来ることがあり前回に引き続き会長に推挙され就ます。今は24時間体制の訪問看護をしてくれるステーショ任させていただくことになりましンが多数できていますので在宅看取りも訪問看護をお願た。2年間微力ではありますが精いし対応しています。この訪問看護は医師の指示書がなけ一杯務めさせていただきますのでよろしくお願い申し上げます。

高橋則好

ればならないので主治医が訪問看護をいかに理解しているかで利用が制限されることがあります。私の周りでも看介護支援専門員との関わりですが、初回の介護支援専取りをしていても訪問看護を利用していない先生がいま門員の試験を受けたのが始まりです。実務研修ではケアす。ケアマネがケアプランを作る時に訪問看護はなかなかプランを実際に作らせていただきましたが、その後実際にサービスに組み込めないのではないでしょうか。東根に訪利用者のケアプランを作成したことは一度もありません。

問看護ステーションができた時に医師会で訪問看護の事介護保険が導入されるとのことでいろいろな資格を持っを広く知ってもらおうと訪問看護ステーションの看護師さた職種の人が介護支援専門員の試験を受けることがでんに講師をお願いして研修会を開いた事もありました。

き、その資格の中に医師も入っていたので受験をしてみよ

ケアマネはケアプランを作成し利用者がより快適な生活うと申し込みました。初めてなので傾向も分からずどのよができるようにしてあげられる大切な業務の担い手です。

うに対策をしていいものなのかも全く分からない状態で利用者が何のサービスを受ければより快適に過ごすことした。試験のために２冊の分厚い本が送られてきたので、ができるかを利用者と家族から聞き出し、今利用できるひたすらその本を隅から隅まで読みました。今まで聞いたサービスの中から最良のものを選択し提供するのが使命こともない分野でよく分からないまま試験当日を迎えてしです。だからケアプランの作成ではどのようなサービスがまいました。受かってからの研修では私の勤務日があり最あるのかを理解し、そのサービスでどのような効果をもた初の年だけでは全てを受けられなく、2年間掛け介護支援らすかを予測し、より良いケアプランを利用者に提供する専門員の資格を取りました。私と一緒に研修したメンバーように心がけなくてはならないと思います。

はほとんどがケアマネ業務をしないと思われる方でした。

私が会長としてこれからの2年間でケアマネの本質で往診を含む在宅医療をしていたので、今後介護保険でいあるケアプラン作成という業務がスムーズに行くようにすろいろなサービスが提供されればより快適に生活できるる研修をしていきたいと思いますので、会員の皆様より要ようになると思いました。

望をだしていただき、その要望を実現できるように役員の私が開業する前に勤務していた病院では訪問診療・訪皆様で知恵を出し合ってより良い協会になっていけるよう問看護を毎週行っており、訪問看護師からは訪問のたびに努めて参りたいと思います。今後ともよろしくお願いしに患者さんの状態報告がありました。開業当時には訪問ます。

巻頭言

介護支援専門員協会会長に就任して高橋 則好 ・・・・ 1
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2
第12回 通常総会報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・2
令和5年〜6年度役員
東北ブロック会議・研修会報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3

研修会報告 庄内支部 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 4
地区支部報告・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 5
各専門職から（Professional Comennt）・・・・・・・・・・・・・ 7
わんコラム・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 8
編集後記 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 81

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山形県介護支援専門員協会会誌

時 令和5年7月16日（日）14時〜

事から、適正妥当なものと認められるとの報告がなされ開催形式 ハイブリッド形式（会場参加とZoom）
会

場 協同の杜 J Aました。
【第3号議案】令和5年度事業計画の件

第三研修室

高橋副会長、各委員長、支部長が、令和5年4月1日〜令今年度の総会も昨年同様、ハイブリッド形式で開催されました。

和6年3月31日の事業計画（案）を説明しました。
【第４号議案】令和5年度予算の件

総会の概要を報告します。

鈴木財務担当理事が、令和5年4月1日〜令和6年3月31日に予算（案）を説明しました。

〈総会成立確認
正会員数
出席

第 39 号

第12回 通常総会報告

令和５年度日

令和5年10月

415名

議決権の数

第3号議案、第4号議案ともに賛成過半数で承認されま

415個

199名（内委任状175名） 議決権の数

199個

定款第30条による、正会員の1/3以上の出席となり成立した。
【第5号議案】理事及び監事の選任に関する件
高橋副会長が、任期満了により改選の必要があるため、しました。

新たな理事及び監事の案を説明しました。

〈議長選出〉

質疑・応答については髙橋副会長、各委員長より説明が正会員より、事務局推薦にて、議長は山形地区支部の奥ありました。

村信浩氏が選出されました。

第1号〜第5号議案は賛成過半数で承認されました。

〈議事録署名〉正会員より、村山地区支部の菅野康夫氏、庄内地区支部その他の議事はなく、議長は降壇し、総会の議事は無の髙橋秀典氏が選出されました。

事終了しました。

〈議事内容〉〈臨時理事会【第1号議案】令和4年度事業報告の件

議事終了後、臨時理事会を開催し、新会長・副会長を高橋副会長、各委員長、各支部長が、令和4年4月1日〜選出しました。

令和5年3月31日における事業状況について、事業報告会長

髙橋則好

資料により説明報告しました。

副会長

髙橋英一

【第2号議案】令和4年度収支決算報告の件

副会長

丹野克子

鈴木財務担当理事が、令和4年4月1日〜令和5年3月31日の財務状況を報告しました。監査報告は、峯田幸悦監

臨時理事会終了後、会長よりあいさつがあり、総会の全日程を終了しました。

令和5年〜6年度 役員【団体推薦理事】
氏

2名

団体・地区支部等

氏名団体・地区支部等

1理事

髙橋則好

山形県医師会

8理事

佐藤郁子

山形県歯科衛生士会

2

理事

三浦由美

山形県栄養士会

9理事

菊地司

山形県針灸マッサージ師会

3

理事

池田隆晃

山形県介護福祉士会

10

理事

山蔭瞬

山形県社会福祉士会

4

理事

鈴木真祐美

山形県看護協会

11

理事

稲葉裕

山形県柔道整復師会

5理事

荒井晋一

山形県言語聴覚士会

12

理事

安孫子

6

理事

佐藤知生

山形県作業療法士会

13

理事

渡邉尚子

山形県薬剤師会

7理事

安藤栄吾

山形県歯科医師会

14理事

吉田京子

山形県理学療法士会

久美子

山形県精神保健福祉士会

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令和5年10月

第 39 号【地区支部推薦理事】
氏

名氏

団体・地区支部等

名

団体・地区支部等

15

理事

丹野克子

山形地区支部

24

理事

大内

剛

庄内地区支

16

理事

髙橋英一

最上地区支部

25

理事

阿部淳士

内地区支部

17

理事

門脇俊宏

庄内地区支部

26

理事

佐藤直樹

村山地区支部

18

理事

菅原麗子

村山地区支部

27

理事

村上安浩

村山地区支部

19

理事

伊藤喜久子

置賜地区支部

28

理事

髙橋玲子

置賜地区支部

29

理事

村上郁子

置賜地区支部

30

理事

松田

千秋

置賜地区支部【総会選出理事】
氏

名

団体・地区支部等

【監事】

20

理事

海藤美紀

山形地区支部

21

理事

荒井利勝

山形地区支部

22

理事

西田直子

最上地区支部

31

監事

村山正市

山形地区支部

23

理事

髙橋秀典

庄内地区支部

32

監事

高橋明美

山形地区支部氏

名団体・地区支部等

東北ブロック会議・研修会報告
一般社団法人 山形県介護支援専門員協会

副会長

髙橋 英一

令和3年度から令和4年度は山形県介護支援専門員協会

要課題でありますが、今現在の業務を見直し効率化にＡＩ・が東北ブロック理事の担当でした。そのため県協会を中心ＩＣＴを有効なツールとしての活用が業務負担の軽減につに東北ブロック研修会並びに東北ブロック会議の開催を行ながると考えます。

いました。初めに東北ブロック研修会が年度末のお忙しい時

しかし、私たち介護支援専門員はひとと人とをつなぐ対期に、あわただしく開催してしまい誠に申し訳ございません

人援助職です。ＡＩやＩＣＴなどでは担えない業種ともいえでした。

ます。担当の介護支援専門員から生きる勇気、希望を見出さて、会員サポート委員会主催の研修会として、令和5年３す利用者も少なくないと思います。そのためには専門職とし月12日（日）日本介護支援専門員協会東北ブロック研修会をての日々スキルアップが必要かと思います。これからも介護開催しております。現在は5類に移行しましたが、新型コロナ支援専門員として人間的な成長を会員の皆様利用者の皆様

ウイル感染症の影響で今回もZoomでの開催となりました。と一緒にしていければ協会としても幸せだと思います。

日本介護支援専門員協会常任理事の笠松信幸氏を講師にご講演をいただきました。

研修会終了後東北ブロック会議を開催しています。東北
各県の先進的な取り組みについて勉強したいと思い、理事

冒頭で日本介護支援専門員協会からの活動報告をいただの多数が参加いたしました。引き続き笠松常任理事にも参き、取り組みを説明していただきました。基調講演は『ケアマ加をしていただき、東北ブロックからの日本協会への要望なネジメントにおけるＡＩ・ＩＣＴの活用』をテーマにご講演いども伝えています。山形県介護支援専門員協会からは、先ただきました。笠松理事からは①ＩＣＴやＡＩを活用することほども述べた介護支援専門員の人材不足について要望してによってケアマネジメントの実務の効率化がはかれること。

おります。令和5年2月にあった全国支部長会議でも提案し②日常業務のデータがＩＣＴ化により蓄積と活用が容易になましたが、介護支援専門員の処遇改善に関する要望を再度ること。③地域防災の仕組みやＢＣＰ(事業継続計画)にもＩ要望しております。今後も現任の介護支援専門員だけでなＣＴ機器の活用が有効であること。などをポイントにお話がく、次世代の介護支援専門員が安心して業務につけるようありました。に処遇改善の声を上げていきたいと思います。そのために昨今、介護分野での人材不足が喫緊の課題です。県内では介護支援専門員協会の組織率を高めないといけません。

も人材不足により、居宅介護支援事業所の閉鎖・事業縮小

皆様の職場のかたやお知り合いの事業所の介護支援専門を余儀なくされた事業所を聞き及びます。人材確保が最重員の当協会への入会を促していただければ幸いです。

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研修会
報告

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第 39 号

適切なケアマネジメント手法の実践方法
は、ケアマネジャーそれぞれの視点のばらつき、想定内容の違いを実際に感じることができました。ただ適切なケアマネジメント手法が目指しているのは、必要性が高いと考えられる支援内容をおさえられるようにすることであるた
め、利用者一人一人に合わせた支援内容の調整・工夫が必要です。適切なケアマネジメント手法を使って視点を確認し、さらに利用者の意向や背 景などに併せて、ケアマネジャーが微調整する必要があるということです。さらに適切なケアマネジメント手法は、ケアプランの標準化をすることではなく、誰もが担当ケアマネジャーになっても、利用者からみて一定の水準のケアマネジメントを提供できるよう庄内支部では県協会と共催で、「 適切なケアマネジメン
ト手法の実践方法」と題し、7月1日（土）に、三川町のなのになることなので、そこはきちんと抑えておくことが重要だと感じました。

花ホールにて研修会を開催しました。講師に、株式会社日適切なケアマネジメント手法をすぐ活用できる方法とし本総合研究所創発戦略センター部長・シニアマネジャーのては、個人で情報収集した内容についての自己点検だそう齊木大先生をお迎えしました。研修は、参加者が会場参加です。自分の支援内容や集めた情報の内容について不安とオンライン参加を選べる「ハイブリット方式」で行い、さがあったり、今の支援内容で本当に利用者が満足していらに最上支部の会員の方からも、オンラインにてご参加いるか気になった場合には、適切なケアマネジメント手法のただきました。

項目はとても役立つと思われました。2024年4月以降の法ある程度経験があるケアマネジャーであるならば、新規定研修には、適切なケアマネジメント手法が位置づけられ依頼の概要を確認しただけで、何を情報収集しなければます。今後、様々な研修の場面でこの手法を目にすることならないのか、何のサービスを利用したらよいのか、だいが多くなると思われますが、この手法の学び始めとしては、たいの「あたり」をつけることができると思います。ただそ

今回の研修会はとても満足度が高い研修会になったと思の「あたり」は、個々のケアマネジャーごとの視点の違いにいます 。今 後も利 用 者 の自立 支 援 のために 、ケアマネも繋がっていると講師より助言がありました。適切なケアジャー自身が自信をもって業務を行えるように、さらなるマネジメント手法は、その「あたり」をつけるために必要な学びが必要だと改めて認識することができました。ご参加

知識を体系的に整理したものであり、これを活用してよりくださいました皆様、本当にありがとうございました。

具体的、個別的な情報の収集・共有をより丁寧に実施する考え方・方法であるそうです。実際に例題の事例を使い、この事例についてどのような支援やどんな情報が必要か、グループに分かれてディスカッションを行いました。そこで

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第 39 号

地区支部報告山形 地区支部

村山 地区支部1 ）地区支部総会

令和5年度村山地区支部総会を7月2日（日）にZoomを会員に対し、令和4年度事業・決算および令和5年度事使用したオンラインで開催し、全議案について承認されま

業計画・予算に関して、郵送により報告し、承認を得ましした。県協会の改選時期と合わせるため、昨年度に続き、た。新たに、地区支部長に丹野克子氏、副地区支部長に海今年度も役員改選があり、新たな体制として、支部長菅原藤美紀氏、荒井利勝氏が就任しました。他7名、合計10名

麗子、副支部長村上安浩氏、佐藤直樹氏、その他理事12の役員体制となりました。

名、監事2名が選出されました。事務局は昨年度に引き続

２）令和5年度第１回研修会

き、佐藤直樹氏、村上京子氏となります。2年間よろしくお

7月21日（金）、18時3 0 分〜2 0時、山形市総合福祉セン

願いいたします。

ター3階研修室において、社会福祉法人愛泉会向陽園地

村山地区支部は、北村山地域（東根市・村山市・尾花沢

域生活支援センター心音（こころね）所長会田雄氏を講師市・大石田町）と西村山地域（寒河江市・河北町・西川町・にお迎えし、久しぶりに集合形式にて開催しました。参加大江町・朝日町）という広い範囲で構成されていますが、者22名、テーマは「相談支援専門員と介護支援専門員、職現在、会員数も60名弱少なくなっております。今後、介護支種の理解と連携」。障害サービスについて基本的な制度の援専門員不足などが懸念されると言われているため、地区説明と、具体的な事例紹介をいただいた上で、4、5人ずつ支部の活動を今まで以上に会員の皆様の業務に役立てらのグループワークを行い、ファシリテーターの2名の方々かれるような内容にする努力をしなければならないと強く感らも助言等をいただきながら、疑問に思ったことや講義をじているところであります。それとともに、会員数を少しで聞いた感想などを出し合いました。

も増やし地区支部の力をもう少し上げていきたいと考えてそれぞれのグループでは、「 障害サービスについて知らないことばかりだった。」「 担当している家に訪問すると、同居家族の中に対象者と思われる人がいる場合がある。
そんな時、どこへ相談したら良いのか分からなかったが、おります。ぜひ、現会員の皆様には、周りにいる介護支援専門員の皆様へ入会のお声がけをお願いします。
今後の予定として、秋に研修会を予定しております。一人でも多くの方のご参加をお待ちしております。
（村山地区支部長

相談支援専門員へ直接相談する方法もあることを知れて菅原）良かった。」等、和気あいあいと楽しそうな雰囲気の中、活発な意見交 換が行われていました。講師やファシリテーターの方々からも、「支援者が一人で全てを解決しようとするのではなく、分からないことはお互いにその分野のプロに聞きながら連携して支援して行けると良いのです。」という助言をいただけたことが、大変心強く、印象に残りました。
研修後のアンケートからも、「 今後も障害分野の制度を学びたい」「 お互いの連携が大事だと再確認できた」等、前向きな感想を多くいただくことができました。
数年ぶりの集合研修は、お互いの表情や反応を直接見て感じながら交流を図ることができ、大変有意義な時間となりました。今後も皆さんが参加してみたくなるような研修を企画して行きたいと考えています。
（山形地区支部 役員高田）

地区支部置賜」
令和5年度置賜地区支部総会を書面開催し、全議案について承認されました。
また役員改選が行われ、新たな体制として支部長 伊藤喜久子、副支部長 村上郁子氏・高橋玲子氏、事務局 菊地哲也氏、その他理事13名、監事2名が選出されました。
8月7日に地区支部 役員会を開催し、今 年度の研修 企画、地区事業の役割分担について協議しました。
今年度の第1回目の研修会については11月25日13：00〜16：00、昨年度に続きケアタウン総合研究所 高室 成幸 氏をお迎えしての開催が決まりました。役員はじめ、参加者から「前回の研修を受けて、今度はプランに落とし込む力を養いたい」と置賜地区支部において、CADLが芽吹いたようです。そして、是非その芽を大切に育てていきたい!との思いを高室先生にお伝えし、講師をお引き受けいただきました。昨年同様、ZOOM開催となりますので県内どの地

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第 39 号

地区支部報告区支部からの参加が可能です。会員のみなさまはじめ、非をテーマに新庄市生涯学習センターわくわく新庄を会場に会員の方々にも周知いただくようお願いします。非会員のZoomと併用のハイブリッド形式で研修を行いました。

方々にはこの機会に入会をお薦めいたします。詳しい内容

Zoomを使用してのオンラインでの研修ですと遠方の方の参加もあり、もがみ新庄地区の介護支援専門員も刺激等は同封されたご案内をご参照ください。
2回目の研修は2〜3月予定です。11月の高室先生の研修になります。今後ともぜひ他の地区の方も研修に参加は大を受けて、CADL理論を深め、実際にプランに落とし込む歓迎です。これから秋・冬と山形県に住むものとしては雪など小グループでの事例検討、情報交換会もセットで開催の心配があります。最上地域は国内有数の豪雪地帯であを予定していますが詳細は今後「お楽しみに!」です。

り、移動にも不便が伴います。Zoomでの参加ですと自宅

今年度の連絡・確認事項では、東置賜郡民生委員児童委員全員対象研修 会(初依 頼)の報告と地域保健医療協議会、ケアプラン点検のアドバイザー等の依頼や担当者ののこたつでも参加できますのでご活用ください。
今後も支部の運営に関して、皆様のご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。 （最上地区支部長髙橋）

報告をし、担当者及び役員の方々に承諾を得ました。
会員増の取り組としては、前年度同様に置賜地区支部より各市町村の支援事業所等に対して、協会の紹介（支部長挨拶を付けて）と入会案内をメール送付することとしました。

（置賜地区支部長伊藤）庄内 地区支部
庄内地区支部では、令和5年度より、集合研修開催も再開し始め、集合研修・ハイブリッド形式での研修開催と、研修参加者が参加しやすい形式や、介護支援専門員が「今」必要としている研修内容となるよう、研修会を開催しております。
令和5年度第1回目（庄内地区支部第5 4回研修会）として、令和5年7月1日㈯、三川町「なの花ホール」を主会場、最上地区「ゆめりあ」をサテライト会場、オンラインでの参加も加え、ハイブリッド形式で、講師に、株式会社日本総研研究所創発戦略センター部長・シニアディレクターの齊木大氏をお招きし、「 適切なケアマネジメント手法の実践方法」と題し、研修会を開催しました。

最上 地区支部

今後のケアマネジメントにおいて、重要な内容について学ぶことができ、大変有意義な研修会となったと思います。

山形県介護支援専門員協会最上地区支部では、新型コ

令和5年度は、庄内地区支部第55回研修会、第56回研

ロナウイルス感染症の影響で、今年度も総会は書面決議と修会の開催を予定しております。第55回研修会につきましなりました。以前は総会後懇親会などで情報交 換などをては、少人数継続的研修会として、スーパービジョンについ行っておりましたが、介護施設での感染なども確認されたての研修会を企画しております。第56回研修会につきましため今年度も同様となり、懇親会は中止となっております。ては、令和6年度の制度改正についての研修会を予定して懇親会などを楽しみにしている会員もいますので今後開催おります。トリプル改定の中、制度改正の背景や動向、介護を検討していきたいと思っております。

支援専門員に求められるもの等、皆様にいち早くお届けで今年度の総会では役員体制の一部が変わりました。今後も地区の会員のメリットを最優先と考え支部活動に邁進していきたいと思います。
第一弾といたしまして、令和5年9月19日（火）に米沢市地域
平真一氏を講師に招き、「 介護予防ケアプラン作成のポイント6

今後も、「 タイムリーな、会員が求める参加しやすい研修」を企画し、ケアマネジメントの質の向上、同職種におけ当支部では、今年度も研修会を実施していきます。まず包括支援センター長

きるよう研修企画を行います。

〜より自立支援を目指して〜」

るネットワーク構築、利用者の生活の質向上につながるよう、各種研修会を開催していきたいと思います。
（庄内地区支部長門脇）一般社団法人

各専門職から

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Professional Comennt
プロフェッショナル・コメント

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薬剤師

薬 剤 師の立 場から
この度、ケアマネ協会理事をさせていただくことになった

利用者さんの薬のことで分からないことや困ったことがあ山形県薬剤師会の渡邉です。よろしくおねがいいたします。

れば、どんどん薬局に相談してみてほしいです。薬局というまず、私がケアマネを取ろうと思ったキッカケですが…

箱の中では見えない実際の生活状況の中での困りごとを私は、大学卒業後十数年間病院で働いていました。そのケママネさんから情報としていただけるのは薬局としても後、在宅医療に興味を持ち、調剤薬局に転職して患者さんありがたいことです。

宅を訪問するようになりました。正直、病院勤務の時は退最後に、つい先日の嬉しかった事例についてお話して終院後の患者さんの生活背景をそこまで想像することが出わろうと思います。ある高齢患者さん（息子さんと二人暮ら来ずにいましたが、その方がどのように自宅で過ごしていし）について、別居の娘さんから生活上の困りごとを相談さて誰が薬を管理しているか、そこに介護サービスを利用しれ、まず包括に繋ぎました。包括の方が訪問してくれましたているか否かでも大きく変わってくると気付かされました。

が息子さんに門前払いされて本人には会えず、しばらくしその中で要支援・要介護の違いや介護認定の流れ、介護て娘さんとは面会出来たもののやはり息子さんの介入拒否

サービスの種類など分からないことが多すぎて、しっかりでなかなか介護認定に繋がらず…と、その都度包括の方勉強したいと思ったのがキッカケです。

から進捗状況を連絡いただいていました。それがこの度、調剤薬局で働くようになり感じるのは、「 調剤薬局は患患者さんが熱中症になったことで息子さんから娘さんに者さんの状態を定点観察できる場所」ということです。例

SOSがあり、約2年がかりでようやく一気に介護サービスをえば、慢性疾患で医療機関にかかっていて定期的に来局利用する流れとなりました。薬局にその連絡をくれたのが、されていた方が、だんだん受診間隔が空いてきた・残薬が居宅ケアマネさんでした。その居宅ケアマネさんも顔見知随分余っている・話がかみ合わなくなってきた・会計がスりの関係だったこともありますが、包括⇒居宅になったタムーズに出来ない・季節外れの格好をしている等々…「あイミングで薬局へも連絡をくれたことが嬉しくてたまりまれ？」と感じる場面があるんです。
「 なんだかいつもと違せんでした。こういった関係性を築くためにも、多職種が集う」と感じれるのは、定期的に同じ環境下で患者さんを見まる機会には今後も積極的に顔を出していきたいと強く思れている薬局だからこそと思います。そういう場合に包括いました。医療・介護をつなぐ橋渡しになるべく薬剤師会に連絡するようにしています。

としても頑張っていこうと思うので皆様よろしくお願いい

逆に、包括や居宅ケアマネさんにも薬局薬剤師をどんどたします。

（山形県薬剤師会渡邉尚子）

ん活用してほしいとも思います。例えば、いろんな医療機関にかかっていて薬もそれぞれの薬局でもらっていて管理が大変な場合など…まるごと薬局に薬を持参し、まとめて一包化してもらうことも可能です（外来服薬支援料1：１割負担で185円（月１回））。あとオススメなのは薬をもらう
薬局を１か所に決める（かかりつけ薬局を持つ）ことです。

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各専門職から

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第 39 号

Professional Comennt

言語聴覚士

プロフェッショナル・コメント

失語症者への支援について
言語聴覚士は、「 話す」「 聞く」「 食べる」のスペシャリストとして養成されたリハビリ専門職です。支援の対象は、失語症、摂食嚥下障害、聴覚障害、小児の言語発達など多岐にわたります。

コミュニケーション格差解消への挑戦
績を県担当部署に報告しながら、本県での事業着手の土台づくりに努めているところです。
近年、2025年問題への対応やその先にある共生社会の実現に向けて地域包括ケアシステムの深化が求められてい失語症は、主に脳卒中を原因とし、「話す」「聴く」「読む」ます。他者と会話をすることは、口腔機能低下、認知機能低「書く」の低下といった言語障害を認めます。失語症者は全下、抑うつ等の予防が期待されます。県内には、高齢者の集国に50万人いると推計されています。発症年齢で最も多いまる機会に言語聴覚士が介入することで、失語症高齢者ものは50代、次いで60代となっていますが、10代から80代と会話に参加しやすい環境を整えている地域があります。失幅広く分布しています。片麻痺を伴うことも多く、地域行事語症高齢者が住み慣れた地域で自分らしく生活する為にもや趣味といった社会的活動から距離を置きがちです。言語失語症支援者は必要です。

障害や外出への配慮があれば、社会参加が可能となる失失語症支援者養成事業の先進地では、都道府県のリー語症者も少なくありませんが、現状では十分に支援されてダーシップと言語聴覚士団体や医療福祉団体のフォロワーいるとは言えません。

シップが存分に発揮され、事業推進の両輪を形成している

そのような中、2018年に障害者総合支援法によるサービといった特徴があります。本県でも行政と各団体が連携し、スとして、都道府県必須事業の地域生活支援事業「専門性支援者を増やしていきたいと考えています。ケアマネジャーの高い意思疎通支援を行う者の養成研修事業」に「失語症の方をはじめ、多くの医療福祉専門職の方に言語障害や失者向け意思疎通支援者養成研修事業」が追加されました。

語症支援者の役割・重要性への関心を持っていただくこと事業開始から5年が経過し、本事業に着手していないのはが、失語症者のコミュニケーション格差の解消や社会参加47都道府県中4県となっており、山形県も含まれています。

への足掛かりになると思います。

山形県言語聴覚士会（以下、当会）では、失語症者支援の実（山形県言語聴覚士会荒井晋一）

編 集 後 記担当のウェルシュコーギーのもえです。
今回は、地域ネコちゃんを紹介するね

家族はハチ、レオ、サワコと名前を付けて呼んでいますが、他のお宅では違う名前で呼ばれていると推測されます。
エサをあげている手前、ハチ、レオは去勢させていただきました。地域により屋外で猫へのエサをあげることは禁止されています。
こんな感じでゆる〜くのんびり生活しているネコがいることも見てほしかったの♡一般社団法人山形県介護支援専門員協会会誌

39
発行日╱令和 5 年 10 月
発行人╱髙橋 則好
発行所╱一般社団法人 山形県介護支援専門員協会〒990-0037 山形県山形市八日町 2 丁目１- 26
TEL 023-664-2120 080-6293-6735（携帯）FAX 023-664-2130

エサをねだって網戸に這いあがってくるため、台を設置したところ・・・
三猫衆がそろった奇跡のショットが撮れました。
ちなみに、もえがご飯をねだると・・
ママは食べられない「肉」を預けられます 。
だまされないわよ！
！
みんな! 元気に生きていこうね！
！

8

朝晩涼しくなり過ごしやすい季節となりました。
酷暑と言われた夏を乗り切り、これから訪れる冬に向かって、秋の味覚を楽しみながら体力をつけて頂きたいと思います。
おいしく食べることが免疫力アップにつながると言われています。
理事改選に伴い、広報委員のメンバーも編制されました。通信やホームページに関するご意見をお寄せ頂きますようお願いします。

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