富士宮商工会議所リクルートポータルサイト『富士宮 Job マッチング』『求人企業情報及び求人情報登録確認書』【事前確認事項（必ずご一読ください）】
運営

サ イ ト の開 設 主 旨

富士宮雇用対策実行委員会（富士宮商工会議所内）（１）法的根拠を持つ地域総合経済団体として、富士宮地区に所在する事業所の共通課
題である『人材確保』に取組むため（２）地方創生並びに持続可能な地域社会・地域経済づくりを推進するため（３）富士宮地区への移住・定住を促進するため

掲 載 概 要（１）採用に関する情報・事業 ⇒ 求人情報の募集・掲載、合同企業ガイダンスの開催案内等（２）雇用維持に関する情報・事業 ⇒ 労働法制の改正、（３）人材育成に資する情報・事業 ⇒ 各種人材育成制度、セミナー等情報の掲載（４）その他上記に附随して職業の安定が図られる情報・事業 ⇒ 助成金制度情報の掲載等
上記に加えて、地方創生の一環として、継続的に求職者の職業選択及び職業観の幅を広げ、地元中小企業で働くこと意義や価値を売り手(求職者)に分かりやすく提示する企画を予定しています。

登 録 要 件※原則、以下５つの要件全てを満たす必要があります。
☑上記の『開催主旨』にご賛同いただいていること。
☑職業安定法に基づいた求人情報の公開･発信を厳守すること。
☑法令に基づき、雇用保険並びに社会保険加入を適切に行っていること。
☑当所会員事業所であり、かつ富士宮市内に事業所を有すること。
☑求人募集を行っていること。（掲載期間中の採用予定が有ること）
従来の新卒･第 2 新卒に加えて、中途採用、アルバイト･パート採用、障がい者雇用をご検討の富士宮に本社又は営業所がある事業所

募 集 対 象【性別差別】男女の性別を理由とする採用条件の掲載（男女雇用機会均等法）【年齢差別】年齢を理由又は制限する採用条件の掲載（雇用対策法）【特定差別】人種、民族、国家、地域、性格、心身の障害、身体的特徴を理由とす
る差別又は優遇を表す採用条件の掲載（労働基準法）
上記の表現を含む記述は法的に禁じられており、それらが確認された場合、修正を依頼又は掲載をお断りする場合がございますことご了承ください。
初年度（令和４年１～１２月）特例により無料※令和５年より登録・掲載料は、以下の通りとする予定です。掲載継続については、事前に通知し、確認いたします。ご了承ください。
登録・掲載料●登録・掲載料（通年）13,200 円（税率 10％、内消費税 1,200 円）●登録・掲載料は、申込月の翌月に請求書を送付予定●原則、掲載期間の途中での申込はその月を含む残月数×1,100 円●採用成立に伴う、掲載取消・中断による返金は不可

申 込 方 法別添の『求人企業情報・登録確認書』及び『求人情報・登録確認書』に必要事項を入力し、締切日までにメール（shien@fujinomiya-cci.or.jp）にて送付ください。

申 込 締 切令和年 3 年 12 月 28 日(火)必着※宣伝広告の関係上、期日厳守にご協力願います。

- 1 ※ 本確認書は必要事項のチェック・入力後に『shien@fujinomiya-cci.or.jp』まで送付ください。

※『富士宮 Job マッチング』求人企業情報・登録確認書

１―１．企業概要（令和４年１月１日時点、その年の初回のみ）
当所リクルートポータルサイトへの求人情報登録に伴い、上記の開設趣旨・掲載概要・登録要件等を理解・承諾して申込します。
当所リクルートポータルサイトでは、企業の説明並びに採用面談に伴うトラブルに対して、一切の責任を負わないことを承諾した上で申込します。

同意事項※右記内容を確認し、必ず☑を入れてください
フリガナ
事業所名
所在地
TEL 番号支店・営業所

FAX 番号□国内箇所

資本金□海外箇所万円

※法人のみ

設立年月

□Ａ：農林水産・鉱・採掘・砂利採取業
業種※主たる業種に☑

□特になし
西暦□Ｂ：建設・土木業□Ｄ：電気・ガス・熱供給業□Ｅ：情報通信業□Ｇ：卸売・小売・不動産業□Ｈ：金融・保険業□Ｊ：医療・福祉業

年月□Ｃ：製造業□Ｆ：運輸業□Ｉ：宿泊・飲食業□Ｋ：サービス業（専門技術・生活関連・教育・学習支援）□Ｌ：その他（）

事業概要

※主力事業
代表者役職・氏名
従業員数※役員・代表除く
ＵＲＬ

代表者年齢
男名

女名

合計歳

平均年齢名歳※役員・代表除く□有（）□無

経営理念・哲学
社会保険

健康保険加入□有□無厚生年金加入□有□無労働保険雇用保険加入□有□無労災保険加入□有□無□えるぼし認証□くるみん認証

その他の福利厚生

福利厚生
福利厚生

厚生労働省
公的認証等取得※該当全てに☑

□ユースエール認証□プラチナくるみん認証

国土交通省□働きやすい職場認証

経済産業省□健康経営優良法人認定

環境省□安全衛生優良企業認定□おもてなし規格認証□エコ・ファースト制度認証

人事担当部署

人事担当部署 TEL

人事担当役職

人事担当者名人事担当 e-mail- 2 ※ 本確認書は必要事項のチェック・入力後に『shien@fujinomiya-cci.or.jp』まで送付ください。

※『富士宮 Job マッチング』求人企業情報・登録確認書

１－２．求人志向に関する事前アンケート（その年の初回のみ）

貴社が求める
人材像※必ず４つ選択

Ａ：誠実･勤勉
Ｂ：活動的
Ｃ：粘り･不屈
Ｄ：熱意･向上心
Ｅ：協調性･社交性
Ｆ：几帳面･計画的① A② A

Ｇ：洞察･分析
Ｈ：説得力
Ｉ：落着き･冷静さ
Ｊ：想像力
Ｋ：明るさ
Ｌ：仕事の早さ③ A

Ｍ：信念の強さ
Ｎ：人助け･思いやり
Ｏ：柔軟性
Ｐ：主体性･積極性④ A

採 用 後 に 最 も重視していること
貴社の主要事業又は求職者に自慢できる事業(内容)
貴社が求職者にＰＲしたいこと（ 強 み ）
貴社の今後の展望
理想像
Ａ：職場付近に駅･バス停･駐車場（無料）等があり、通勤の利便性が高い
Ｂ：社員の教育制度や資格取得の補助制度がある
Ｃ：必要なものがすぐに分かるように職場内が常に整理整頓されている
貴社の勤務条件※該当全てに☑

Ｄ：サークル等の社内コミュニケーション活動を実施又は推奨している
Ｅ：離職率が低い（直近３年間の平均が１５％以下である）
Ｆ：法廷休暇を除く独自の休暇制度や多種多様な福利厚生制度がある
Ｇ：定期的な社員の健康診断、メンタルヘルス対策を実施している
Ｈ：完全土日休日又は完全週休二日である（臨時出勤除く）
Ｉ：在宅ワーク（テレワーク・リモートワーク含む）対応が可能である
Ａ：正社員の月平均残業時間（年間残業÷１２÷社員数）は２０時間以下
Ｂ：３年前より直近期で取引先は増加傾向
Ｃ：クレーム対応の仕組みが整っている（対処マニュアル化など）
Ｄ：経営理念に則した言動、行動計画の実施や社内教育ができている

貴社の勤務環境※該当全てに☑

Ｅ：昇給･昇格･賞与の基準が明確で、その情報がオープンである
Ｆ：社内及び上司との定期的な意思疎通・コミュニケーションの機会がある
Ｇ：仕事のやりがい（社会的貢献）、社員の意欲を大切にしている
Ｈ：原則として転勤・出向を行っていない
Ｉ：社員１名あたりの１年間の有給休暇取得日数が９日以上である
Ｊ：時短勤務・在宅ワーク等の勤務形態について相談･対応ができる
Ｋ：富士宮・富士地域内において勤務条件・環境は良好と感じている- 3 ※ 本確認書は必要事項のチェック・入力後に『shien@fujinomiya-cci.or.jp』まで送付ください。

※『富士宮 Job マッチング』求人情報・登録確認書【事業所名︓】

２．求人募集情報（募集職種別に提出ください）
該当する職に☑

貴社における職種名（自由記入）□専門・技術職（開発・内勤）□専門・技術職（医療・福祉）□事務職□営業・販売職□接客サービス職
募集職種□保安・警備職□農林漁業職□生産工程職（現場・外勤）□輸送・機械運転職□建設・採掘・石切職□運搬・清掃等職□該当する職種が不明な場合（自由記入）

募集対象の範囲※該当全てに☑
採用予定人数積極採用の範囲□高卒□高専・大卒□外国人□専門学校・短大卒□既卒・中途□高齢者（65 歳以上）

□１～３名

□４～９名

□障がい者

□１０名以上□理系（希望学部有：）□文系（希望学部有：）□理系・文系不問（やる気があればＯＫの場合）
職務上の必須資格※職務必須資格以外は記載不可
雇用契約期間雇用形態□有・必須（職務上の必須資格名：）□無・希望（職務上希望する資格名：）※入社後に取得可の場合はこちら（●●資格程度の能力のある方）□無□期間の定め無※正社員採用□期間の定め有【年※パート・アルバイト採用□正社員（直接雇用・雇用期間の定め無・所定労働フルタイム）□アルバイト・パート（短時間労働者契約）□有【試用期間ヶ月】

ヶ月】⇒ 試用期間中の労働条件と本採用時の労働条件の相違

【 □有

□無 】

□無
勤務地

□本社

※都道府県・市町 □支店・営業所
村名まで

□現場直行

※『会社の指定する場所』と記載されます□有 ⇒ 【 □国内のみ転勤の有無□海外有 】□無□地域限定制度- 4 ※ 本確認書は必要事項のチェック・入力後に『shien@fujinomiya-cci.or.jp』まで送付ください。

※『富士宮 Job マッチング』求人情報・登録確認書【事業所名︓】

２．求人募集情報（続き、募集職種別に提出ください）
就業時間
休憩時間

※勤務時間に一定

（始業）

□定時制

時

※内休憩時間□変形労働時間の裁量制度を設 □フレックス
けている場合はタイム『定時制』以外のものを選択・□その他の制度
記入ください分～（終業）
時

基本の就業時間分～時時時分～分分までの時分間分※具体的な勤務日時は、シフト表などの文書により事前に通知※労使にて相談・対応可能な場合は☑を入れてください□テレ（リモート）ワーク対応□スーパーフレックスタイム（月の所定労働時間時間）□裁量労働制□事業場外みなし労働時間制

時間外労働
休日
有給休暇
その他特別休暇※法廷休暇除く□有（月平均□無□週休日（年間休日日数日）、□月休日（年間休日日数日）

年最大日（2020 年の有給休暇平均取得日数
□慶弔休暇

□病気休暇

□夏季休暇

□年末年始休暇

任意の手当※法廷手当除く
固定残業代制度
就業場所の受動喫煙防止措置日、不明の場合は未記入）□ボランティア休暇□誕生日休暇□リフレッシュ休暇□記念日休暇□教育訓練休暇□その他（□大賃金・初任給時間以内））

卒月給（基本給）円（昇給年回）※固定残業代除く

短大卒月給（基本給）円（昇給年回）※固定残業代除く高円（昇給年回）※固定残業代除く

卒月給（基本給）□日給円（昇給年回）□時給円（昇給年回）□扶養・家族□住居□通勤□皆勤・精勤□地域・都市□その他（□資格□職能）□有（基本給を除いて法定時間外時間分円）□無□屋内禁煙・喫煙不可□屋内喫煙可 ⇒ 喫煙可能区域での業務【 □有□無 】□屋外喫煙可その他求職者
へのメッセージ※記載自由- 5 ※ 本確認書は必要事項のチェック・入力後に『shien@fujinomiya-cci.or.jp』まで送付ください。

※『富士宮 Job マッチング』求人情報・登録確認書【事業所名︓】

３．選考・採用実績等情報（募集職種で異なる場合は、各々提出ください）
選考基準※求める人物像（１－２．求人志向に関する事前アンケートで調査済）□書類選考（）

選考方法□面接選考（第※該当のものに☑

□筆記試験（）□そ の 他（）

応募期間
書類選考

採用の流れ

面接・筆記試験

内定予定
入社予定次面接まで）※原則、当サイトの掲載申込期間に準拠□応募受付日より日以内に【書面・メール・電話】にて連絡

年

月日に【書面・メール・電話】にて連絡□応募状況に応じて日以内に書面・メール・電話にて連絡□□【一次試験】

年月日

時を予定【二次試験】

年

月日

時を予定

【三次試験】

年

月日

時を予定

□面接・筆記試験後、日以内に書面・メール・電話にて連絡□

年

月日に書面で発送□

年月日付けで入社□相談により入社日を調整・決定

教育研修※採用後の教育・研修を記載
在職者居住地
売上高□富士宮市内□富士市□その他の地域★直近年（年度）売上高：万円【年月～年月】★前万円【年月～年月】

年（年度）売上高：

２０１９年採用人数

２０２０年採用人数

２０２１年採用人数

名

名

名

採用実績等

- 6 ※ 本確認書は必要事項のチェック・入力後に『shien@fujinomiya-cci.or.jp』まで送付ください。