山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号と、私達の協議会の形が整い、活躍の場ができることになります。設立に際し、関係なされた『巻 頭 言』

皆様のご努力に感謝いたします。
ご活躍を期待しています。

会 長 三須 良 彦

介護保険が実施されて、来年3月で3年となり、介護報酬の改定の時期となります。厚労省
は「介護保険施行後のサービスの課題と介護報

山形ビッグウイングで酬の見直しの方向」とする資料を示しました。
それによりますと、「在宅重視」実現のための各開催されました第1回臨時総会で、本年度も会長を仰せ付かりました。責

種サービスを評価する考えを提示しました。介

任の重さを痛感していま

護保険法では、基本的な考えとして、「可能な限す。皆様のご協力によりまして責任を果したいとり、その居宅において、その要する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配思いますので、よろしく慮する」とされておりますが介護報酬の面からも「在宅重視」で見直しがなされるものと思わ

ご協力をお願いいたします。

私達の協議会は、私達の資質の向上と、社会れます。皆様方におかれましては、この趣旨を的地位の向上を目指して設立し、やがて2年を十分に理解いただき、ケアマネージメントの面迎えることになります。多くの専門職を持ったで考慮いただければと思います。

会員の集りでありますので、まとまるのに大変

私達の協議会の中のサポート委員会では、介に難しい問題を抱えておりましたが、役員や会護支援専門員のための相談窓口について検討し、員の皆様のご協力によりまして、順調に経過し県と協議を重ねてまいりましたが、ようやく、てまいりました。

11月29日に県との委託契約を結ぶことができま

本年3月には山形地区支部、9月には庄内地
区支部、10月には村山地区支部、12月には最上地区支部の設立をみました。置賜地区支部も準備を進めています。総ての支部が設立されます

した。関係をされた委員のご努力に感謝申し上

≪目

「巻

頭

げます。今後、ご利用いただき、業務に役立をいただきたいと思います。

県に設置されました介護支援専門員支援会議

次≫

言」・・

理事会・・一一・1、・・…ii会長三須良彦・・・1

新理奉及び各委員会名簿…・ii

特集1

臨時総会および第2回研修会…・i・・・i3

各委員会報告i…・・…2 関係研修会報告i…i・
学会公開講座のご案内・・i…

記念講演……………………………丸山洋治先生…3
特別講演……………………阿部正俊参議院議蝿i・i5
特集2

各地区支部の活動……………………………………6

県庁だより…

コーヒータイム…・ii
研修会のお知らせ…・ii

各支部研修会案内………………………………………………9

編集後記…・

‥101

・・12
‥13
・・15
・・17
…18
・・18
‥18

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

では、介護支援専門員の業務の指針を明らかに現をめざして〜という副題のもとに、して、ケアマネージメントの質の向上を図るた

1．高齢者の尊厳を大切にし、より良い介護を目指します。

めに検討をしてまいりました。

2．常に利用者の立場に立ったケアを追求し、11月に介護支援専門員ガイドラインを作成いたしました。業務の参考にしていただければ幸開かれた環境のもと、身体拘束の廃止を目指

です。

します。

昨年度より、県では身体拘束ゼロ作戦推進協

3．家庭においても、家族とケアマネジャーが議会がスタートいたしました。県の調査によれ

けています。介護保険制度では、身体拘束は禁止されています。人権の面からも問題があるだ

協働し、身体拘束のない在宅介護を目指します。
以上の内容であります。
身体拘束のない介護の実現に向けて取り組ん

けでなく、高齢者のQOLを損う危険性がありでいただきたいと思います。今後の課題の一つます。

となります。

ば、入所者の約2割がなんらかの身体拘束を受以上、最近の介護支援専門員に関する介護保山形県身体拘束ゼロ作戦推進協議会では12月1日に、身体拘束ゼロ宣言を県内外に向けて発険の流れについて述べさせていただきまして、

信いたしました。〜ほほえみあふれる介護の実

巻頭の言葉といたします。

山形県介護支援専門員協議会新理事及び各委員会名簿
平成14年10月13日

会

長

三

須

良

彦

副会長

荒 井 幸 子事務局長

拳 固 幸 悦監事

大道寺 七兵衛

外部監事

三 浦 秋 夫

熊 坂

本 間 芳 祐サポート委員会

研修委員会

総務委員会

聡

藤

貴

司

泰

司

荒

井

幸

子

藤

正

美

林

正

俊

佐

藤

裕

邦

小

池

千恵子

小

野

高

木

知

里

丹

野

克

子

加

藤

加

藤

拳

固

弥 佳一

会
員 青 大 戸 巻
雲 ◎
報
広

藤

◎佐

欣 利 純

◎加

聡

◎熊

坂

佐

藤

斎

市左工門

みつ子

岡

呼

千賀子

縞

井

美

崎

田

◎島

咲

実

星

田

財務委員会

藤

泉

◎伊

子

弘 子 子 悦調査・研究委員会

淑

和 久 久 幸

悦

徳
田
喜恵子
五十嵐
元
徳

木

幸

市左工門

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年i2月20日 第 7 号

臨時総会および第2回研修会≪記念講演≫

彊回現題閤園日時『自分を最高に生きる』

平成14年10月6日（日）13時〜13時30分

山形ジョイフルチャーチ牧師
トータル・カウンセリング・スクール請師

会場 山形ビッグウイング 山形国際交流プラザ

丸 山 芳 浩先生
不登校という）の子供たちを教会で受け入れていました。

議 長 荒木 昭雄氏
議事録著名人 豊川 貞子氏、武田 輝美氏

教会へは最終的に神頼みという形で来ることが多く、いろ開講閏

いろな問題を抱えた子供たち

輸 20年位前、登校拒否（今はと生活を共にしていく中で、事務局 雀田 幸悦氏
平成14年8月29日第9回理事会にて、会則・運営

どうやって関係を結ぶのか、考えつつ関わってきま

規則の改正が承認された改正の内容の読み上げ（会誌6号に掲賊されているため、詩織省略）
報告について承認
役員選挙
候補者が定数以下のため、当選人とみなすことを承認した。そして子供たちに教えてもらったことは、『あ平成16年3月31日までの任期承認された新理轟が別室協議にて、会長・副会長・外部監事を決定会
長 三須 良彦氏
副会長 荒井 幸子氏、熊坂
聡氏
外部監事 三浦 秋夫氏
新理垂代表として、新会長挨拶
協議会を充実させるために大事な時期
協議終了

るがままを受容する川愛する」ということでした。

ところで、双子のさんさん、ぎんさんの健康長寿の理由は、前向きに生きてきたことといわれています

彼女たちの有名な話に広告に出演した出演料を何に使うかという問いに対して、老後のためにと答えた
エピソードはあまりにも有名です。しかし、私たち
日本人はあんまり先のことを追いかけてしまって、旧可のためにやっているのだろうか』と疑問に思ったり、今の『このひととき』を味わいながら生きるということがなかなか出来ていません。

私がオーストラリアで2ヶ月研修する間、何度も空港に行く機会があり、そのうち空港のゲートを通るアジア人の中から、見ただけで日本人を見分けることが出来るようになりました。他のアジア人は、笑顔でポーつとして楽しみを想像しながら来るのに対して日本人は荷物を必ず二つ詰って、どこかじ−

高宮㍗一躍＼一 子∴」
I

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＿ぎ∴∵（′ヽiiデゼ・

一色

っと見ながら硬い表情で来ることがほとんどでした

旅行会社の方によると日本人と他の国の人とでは旅

雷

鶉

。∴叫i

尋

行計画書も大きく異なり、他の国では大雑把なものに対し、分刻みでの計画蜜でないと受け入れられないということを聞きました。また、スケジュールが過密な上にお土産のことばかり考えています。空港に到着した今もすでにその事を考えて、日本人は今よりも先のことを考えながら生きているといえます山形県介護支綾専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第7号

先のことを考えることは必要ですが、振り返ってみると「今」を考えていますか？「今、このひととれが最後」といいつつ、便利な道具を出して助けてき」を感じ、味わいながら生きるということが、今とでのび大君に感諸され生きていられるのですが、を生きるということではないでしょうか。結局、今

結局、のび大君に自立させないロボットとなっていに生きるということは自分のために生きるというこます。

とです。特に、福祉関係の人は人のためにということが身についてしまっているようですが、「自分のた普段、あなたが相手の反応によって一喜一憂しているとしたら（相手の反応が喜んでくれたら嬉しくめに生きる人が、初めて他者のためにも生きていく

なって、暗くなったらがっかりする等）、それは相手ことができる」といえます。そして、自分を最高にに依存している、自分で立っていないことになりま生きることができる人が、「今」に生きることができる人。自分のために生きられる人が「他者と共に生す。自分が相手の言葉にあまりにも激しく影響されていれば依存していることにまずは気づくことできる」ことができる人なのです。

す。そして、そうでもしないと自分は生きてこられ本人の抱える問題に対し、こうしたらいいんだよ、と相手に言っても反発され、人の心は開かれません。

なかったと自分を認め、許すこと。（人の顔色をうかがって生きてきた背景に家族背景が潜んでいること

やはり、それまでの経験から最高と思われることをが多くあります）。そこから「スタート」です。

与えでも相手は喜ばないようです。共に生きることのポイントは、本人にとって良いと思うことでも言依存関係になりやすい人は他人に評価される人生を送ってきた方で、他人（外側）にものさしを持っわないこと、相手のそのままを受け入れること。普ており、それで自分を測っています。大切なことは通、私たちは自分自身をありのまま受け入れてほしいと思っています。共に生きることの姿勢として求「自分で自分のものさしを持っていること」。自分のものさしを持っていない人、自分のことを褒めない

められることは、受け入れることが基本中の基本で人は、他人に自分を褒めさせる言動になり易く、自す。

分を否定した言い方「わたしってだめだ」といって普通、ケアマネージャーは何かしてあげないと、いるドラえもん。援助者のドラえもんがこうするこ

は、「そんなことない」と言ってもらいだ中。愚痴を解決しないと、という気持ちがあり、そうしないとこの仕事に自分は合わないのではないかという危機

こぼすのは、他人に褒められたいのです。

感さえ、感じていることも多いのではないですか。

す。人が悪口を言うのは、言っている人が愛してほ

実は普段行なっている、相手の状況を直そう、柏手に教えてあげようとする関わりが、相手を否定する

しい、愛されたいだけ。

関わりとなり、相手は必ず抵抗することになります。

して）、肯定的に受け入れられていきます。愛は脳をやはり、相手のあるがままを受け入れることが大切

活性化して自分にとってプラスのことを得ると良いで「なおそうとするな、わかろうとせよ。」がポイン発達をしていきます。まず、自分のために、そしてトとなります。そして、相手を受容することが信頼愛された人は、自分も生きて、他人も生きて、他人感につながっていきます。このポイントは、相手のを愛するように生きるようになっていきます。

話をただ聞くということが相手をわかることの土台となります。このことを実感するために二人組で体験演習をしてみました。一人がカウンセラー役でただずっと聞くだけ、もう一人が話す役。結果、否定されず受け入れられる心地よさ等を実感した方も多くいました。

人から褒めてもらえることをストロークといいま

プラスのストロークを通して（愛されたことを通

ムトウさん、痴呆症の妻を抱える60歳の男性。

「私の妻は天使なんですよ」と、彼は笑って言う。
「愛されているか、愛されていないか、人は呆けていてもわかることがあるのです。愛しか受け取らな

くなり、私から愛を引き出す。だから私の妻は天使なのです。」

心優しい人は、知らないうちに共依存になる。

「愛」は、「自分も他者も生かす生き方」では欠かせ

共依存一柏手が自分に依存することに依存（期待）ないものといえます。

していることをいい、典型例はドラえもんとのび大君です。ドラえもんの世界では不良品のドラえもん
だけれど、のび大君の世界ではタメなのび大君に「こ山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

きます。そこに何と書いてあるかで施設が判ります。「給食」といえば、食を給するということにな≪特別講演≫『介護保険の基本精神』
参識院議員 阿 部 正 俊先生

り、餌を与える、与えられるようなものです。

「食垂」と言えば、栄饗素を取るということとは別の、人生の一こまとして、ゴールインまでの生き様を選ぶことになります。介護保険は、個人

経歴紹介では役職で紹介の悪志の尊重というつもりでやりましたが、意志されましたが、ポストでなをしっかりもてない人たちもいます。それに対し

く、どういう生き方をしてての成年後見制度、本格的に動いているかという

きたか、今、どういう思いと、まだ疑問ですが、10年後には必ず問題になりで生きているかを伝えたいます。未だに、個人の意志の尊重ができる社会にと思います。

なっていない。介護保険の精神のひとつとして理学生時代に援農事業ポラ

解してほしいと思います。

シティアを、5年間やりました。今でも働かずしここまでに、二つ、精神を言いました。

て文句を言うなという気持ちがあります。その体

1、分配措置から、権利としての利用への転換

験を通し、社会保障は紙には書いてあるが、市民

2、個人の意志の尊重と、個人のための備えの仕組みとしてはまだ末定着だと感じ、それを役

その基本は自立ということです。

目と感じて、厚生省に行きました。介護保険とい現実には2年経っての問題があります。在宅重う新しい仕組みについては、元年あたりから構想

視といいながら、施設重視のインセンティブになを暖め、下準備をし、介護保険実施直前に、目鼻ってしまっています。ケアマネジャーの本来の仕が付いたと思って今の仕事に変わりました。自分

草と、実際の仕事のギャップも何とかしなければたちで社会保障を作り上げることが大事、人に依ならないと思っています。現実には、介護報酬問

存しあうというのではタメと感じております。

題です。ケアマネジャーの仕事を考える時には、
ペースは誰もいないんだということ、専門家は誰

長寿高齢社会を迎え、今まではハーフマラソン
だったものがフルマラソンの時代になりました。

もいないということでやってきました。

今までの倍の時間の人生です。貧しい方、かわい

介護報酬を考える時に、本来のマネジメントをそうな方、という一部の人への「頂く福祉」では考えれば、「介護度の重い」人が高くなり、低い人

なくて、皆がお互いに得られる福祉への転換が必が低くなるというのは疑問です。介護度によって要です。従来の分配型ではなくて、権利としての報酬に差があるというのは疑問があります。単にサービスの分配です。また、権利は一方で義務が報酬を高くすればいいというのではないが、想定発生することを肝に銘じておく必要があります。
いわゆる福祉の発想の大転換だというつもりで介のとおりに動いてはいないなあと思うので、来年護保険を作ってきましたが、未だに、行政も、分ますが、介護保険がなかったらどうだっただろう、配型の発想から抜けきれないようで、道は遠いとということを考えてほしいと思います。

からは、報酬に反映されるでしょう。問題はあり

ケアマネジャーの実践的な努力が、良くもする感じております。

ノーマリゼーションを本当の意味で実現したいと考えています。ノーマリゼーションという言葉は、隔離ではなくもっと平常な生活を、という言葉であり、これまでの、やる側の鮮烈な反省を込めた言葉です。施設視察の時には、食堂を見に行し、悪くもするということを最後に言っておきます。

山形県介護支援専99貝協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

各地区支部の活動
当しました。私はこれまで相手が見えない事を良い

庄内地区支部iIS

いい加減にしていたことが沢山ありましたが、今回会員からの返疎がきちんと返ってきたこと等をはじ

設立総会を終えて事務局長 堀ことに乱暴な返事をしたり、期日ギリギリだったり、めとして多くのことからこれまでの自分を振り返る

千 秋

きっかけをもらいました。総会当日は雨にもかかわ

庄内地区支部設立に向け今年5月から準備委員会を立ち上げ、どんな地区支部にしたいか、今何を必要とし、何をすべきか、また具体的な研修活動の方
針や規約や委員会構成も含めて話し合いを繰り返してきました。そして今回の総会までこぎつけることが出来ました。

らず、会員60名、非会員29名と沢山の参加を頂きました。参加された方達の表情はどれも真っ直ぐで真剣さが伝わってきました。話したこともない方でも、親近感さえ感じました。そして、一同が集まった様子をみて、同じ方剛こ進んで行くんだという不思議な気持ちと、これからの期待が充実感となっていく
自分を感じていました。

山搬介浸支摸専門員脱会庄内出離餉馳健全及び第一回珊陰
会長あいさつ・00舵も介護保険が始動し2年半が経過した今、スムーズに事が流れることに気を取られながらの時間が過ぎ、
ケアマネジャーとしての業務もひとつひとつこれで良いのだろうかと立ち止まることも多く、いつまで経っても完璧と思える満足感は得られないのか現状のようです。仕事の大半はひとりでの行動である故、尚のこと毎日が試行錯誤の繰り返しだったり、自問

自答の繰り返しのように思います。そんな中私の周りでは、やっと担当者会議や関係機関との運排が深まるとともに、チームでやっている安心感が背中をそんな中での第1回研修会の「ケアマネジャーに役立つ面接技法」と題した堤俊也先生の記念講演は今までの自分を振り返る良い機会になりました。自時期だからこそこの協議会の存在や仲間がとても重分の相談の場面を思い浮かべると同時に自分の心の動きや、気が付かないで表現されているであろう表要になってくるのだと実感します。

情や言葉も思い返し考えさせられました。人の「行押してくれている気がするときがあります。こんなそう思っているのは私だけではないと感じたのか

今回の総会での出来事でした。私は、事務局長として案内の発送・返事のとりまとめ、当日の受付を担動、訴え」の下層には「気持ち」があり、その奥底には「感情」があるという当たり前を言葉に触れたときのスウーツと納得する感動がありました。

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

村山地区支部

設立総会開催される広報担当 佐 藤とき稔

平成14年10月19日13：30〜

ところ 東根市ふれあいセンター
記念試演の提 俊也先生

また、何気なく使っている言葉「なぜ」「どうして」設立準備委員の安井美知子の司会で、設立総会が始められました。

は理屈を聞くときのもので、気持ちや心を開く時は使わない等、相手を知るためのより解りやすい具体的な技法を教えていただきました。何よりも、「自分の気持ちに起こるブロッキングを知ることが大切である」という点では、自分は相手をコントロールしてしまっていたのではないだろうか、真実を見ようとしない自分がいたのではないだろうかと気づかされ、今一度自分を見つめなおす必要があると感じました。また、相手の建て前を聞くのではなく、気持

ちや心を聴く姿勢を持ち、柏手を受容し、共感、傾聴ができるケアマネジャーを常に心かけなければい
けないと心を新たにしました。ケアマネジャーとし

1 開会 安井美知子
2 経過報告 設立準備委員代表 荒井幸子
荒井代表より平成14年6月29日の第1回設立準て第一歩である関係作り、そしてアセスメント、ニーズを掘り起こす作業など、より確実に行うための備会から設立総会までの、経過報告あり
尚、第1回設立準備会から9月14日の第3回設

効果的な技法を修得し、ホットなハートとクールな立準備会までの経過を、会誌第6号に掲載済

頭脳で対応できるようにするとともに、安心感を括って在宅生活を送れるように支援していくことに繋3

げたいものです。

東根市長
山形県長寿社会課介護保険推進室長
山形県介護支援専門員協議会会長
4 議長選出

今後もこのような研修を重ねて、自己研鍋に努め、より充実した活動となり、住み心地の良い地域づくりに広がっていければいいなと思います。また、ケ

来賓祝辞

アマネジャー同志気軽に悩み話し合え、問題解決ができる一歩先を読みとれるような会になっていけた

事務局より塩野幸一先生選出される
5

議事（1）平成14年度役員（案）について

らいいなと思います。

総会には、多くの来賓の方々にご出席いただきま設立委員斎藤幸子より説明、承認されるした。また、福祉機器の展示や補助食品の試食など、

村山地区支部会長に荒井幸子氏を選出

和やかな雰囲気で終えることが出来ました。現在は、（2）平成14年度事業計画（案）について

第2回研修会の企画を進めております。

（3）平成14年度予舘（菜）について

第2回研修会 「老年医学」〜痴呆症〜
講師 斎藤一夫先生（斎藤クリニック）
酒田市あきは町
日時12月7日間

午後2時00分〜3時30分

場所 三IIi町ふれあい館 研修室

以上の2項目について、設立準備委員の佐藤稔より説明あり、承認されました。
（4〉 事務局について

議長より協議議案でない事の説明あり事務局
を以下の所に置くと報告あり

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

訪問看護ステーションむらやま内
村山市楯岡俵町20−16
TELo237−55−3730

FAXO237−55−3731「介護の基礎学」〜適切な動作介助はアセスメントでありアプローチである一（5）その他

山形医療技術専門学校

設立委員斎藤幸子より役員の紹介がありまし
閉

恵

一

はじめに

た。
6

小Iii

キーワードは動作介助です。動

会

作介助というと多くの方が「介護者にとって楽な介助のしかた」を

出席者 33名（村山地区支部会員数110名）

研修会 引き続き記念講演を行いました

演 題 「介護の姿勢」
講 師 医療法人敬愛会尾花沢病院
院長 渋谷 磯夫先生

連想すると思われる。本当は介護を受ける側を向いた考え方が大変重要であり、自立支援を目指した介護の基礎となるものと確信している。今回の研修では参加いただいた方々と一緒に動作介助について考え直し、実技を渋谷先生が精神科の医師になるきっかけとなった踏まえて活発な意見交換が行われた。

オカルチックな話から始まり、今一番輝いているマ
ネジメントの一つのケアマネが、自分の為にすることの大切さと、仏教用語での「経営」とは、相手の心に入れる様な、人を育てることであり、それがまた、介護の姿勢にも繋がると話された。最後に座長の塩野先生の謝辞がオカルト研究会の話になり、渋谷先生と意気投合され大いに盛り上がり面白い謝辞でした。

動作介助とは動作介助は、2つの側面を持っている。1つは「できないことを手助けする」介助・援助すること。もう1つは介助を行うことで「どの程度できるのか」
また「できないのは何故なのか」ということを感じ取ること。前者はアプローチで後者はアセスメントと考えることができる。適確なアセスメントは、適確なアプローチ（介助）となり、十分な治療的な効
果を得ることができると思われる。治療的とは、できない動作ができるようになるということである。

例えば、下肢の筋力が低下していて立ち上がれない
場合、低下していても本人が出せる筋力は発揮してもらうように介助者が介助の丑を調節することこと
で筋力が向上し、やがては立ち上がれるようになる。

逆に介助者が本人の筋力を使わせずに全介助で抱き上げるように立ち上がらせていたら、筋力はさらに低下してしまうであろう。

よって、適切な介助を考えるには、本人の動作能力を適切に捉えるためのアセスメントが必要不可欠

山形地区支部になる。

アセスメントとしての動作介助

我々人間の基本的な動作には、次のようなものが第4回研修会日時

平成14年12月14日間

場 所 山形医療技術専門学校
内 容 『介護の基礎学』
講 師 小 川 恵 一先生ある。①凌返り、②起き上がり、③座位保持、④立
午後2時〜

ち上がり、⑤立位保持、（㊦歩行、この6つの一連の動作は基本動作と呼ばれ、身の回りの動作（食事・排泄・更衣・入浴）を支えている。そこで、動作介
助では、特に6つの基本動作を意識してアセスメン
トすることが大切である。

山形県介話支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

各地区支部研修会のお知らせ

∴∴
±≡二重率

圏庄内地区支部●第3回研修会
日「二二一二」」己r＿＿＿一●T hト、
〇一▲

ザ一

●

＿

i

時

平成15年2月15日出

場 所 三川町ふれあい館（介護老人福祉施設なのはな荘となり）
研修内容
講演・情報交換
演題 『口腔ケア』
講師 毛 呂 光 一先生
問い合わせ（事務局）介護老人保健施設 うらら

書ゝ

掘

朋子fコ
アセスメントとは、単にその動作ができるか、できないかだけでなく、できない場合何故できないのかを析することが重要となる。何故できないかの原

千秋℡0234−28−3131

圏山形地区支部●第5回研修会
一日本社会福祉士会山形県支部との合同研修会−

因には、主に次の5つが考えられる。①筋力低下、②関節可動域の制限、③バランスの低下、④体力低

午後2時〜4時

テーマ 『成年後見活動の実務と身上配慮のあり方

下、（⑤精神・知能低下（理解力・判断力低下）。

を学ぶ』

実際では、動作を介助する一方、頭の中では、上講 師 山形家庭裁判所 調査官 佐藤重俊先生記の原因を考えつつ介助を行っている。今回は、介事例発表 司法誌士・社会福祉士・弁護士等より助を行いながらどのように考えているのか、実技を日通して確認した。

場 所 山形市総合福祉センター 3階会議研修室

実技のポイント
実技の細かな内容は、紙面の都合上省略すること

会時費

平成15年2月15日的会員500円

申し込み

峯田

えておく。

同じであり、その逆も同様である。）
する。

1月31日までFAXにて
FAX615−6521

問い合わせ 愛目端

①いつでも、頭の中ではできないのは何故かと考（①できるだけ介助の一腰は少なく、手を抜くように

一般1，000円
県事務所

をご了承頂く。簡潔なポイントとして②介助を受ける側の動作を逆にやり難くしていな
いかを考える。（自分が動きやすいことは相手も午後1時〜3時

寺悦℡023−632−2791

圏最上地区支部●最上支部設立記念研修会
日 時 平成15年2月中旬を予定
場

所

未

定

最後に
以上、今回の報告の内容では理解できない面も

演 題 『口腔ケアについて』多々あると思いますが、お話しください。また、機●平成15年度研修計画（年3回 5月、9月、1月）

会がありましたらみなさんと一緒に考え、少しでも内容：5月 薬と食品の組み合わせについて（詳細は支部会員の方にご連絡差し上げます。）

多くの要介護の方々に対して自立支援が実践できる

9月

祷瘡ケアについてように私自身も努力して行きたいと思います。

1月

在宅でのリハビリテーションについて

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

理事◇第10回理事会◇
日時会
佐藤（泰）理事：相談員の範囲について、身分等の平成14年10月13日（日）午前10時〜

会 場 天童市総合福祉センター
出席者 三須会長ほか17名、監事2名、県中條主査、
松本寧務局長

取り扱いについてどう考えるのか。

例えば、発生時相談員にかかるさまざまな負担（時間、電話代等）。
加藤理事：料金については無料であり、対応の基本は相談であり、問題解決ではないこと。また、サポート委員だけでの対応ではない。

佐藤（泰）理事：県に仰合した形で曖味な発足をす
1

会長挨拶

2

経過報告

るのはどうか。

加藤理事：サポート委員会ばかりでなく、当協議〈1〉 理事自己紹介（2）岩手県視察報告佐藤泰司理事 岩手県視察報告
高木理再より相談窓口について資料にそって3

会のメインの事業として、一致協力のもと立ち上げて行く。

雀田理事：種々問題はありますが、11月をめどに立ち上げて行く。

説明会長：その方向でいきます。

脇∴∴議（4）各支部からの報告
庄内一佐藤（祐）理事より報告
村山一荒井副会長より報告（1） 各委員会メンバー選出＜各委員会の役割＞＜委員長＞

総務一理事会運営詳細など
熊坂副会長
調査研究一支部の立ち上げが目標 伊藤理事

研修一年2回の研修開催

佐藤（貴）理事

サポートー日常の業務を円滑に行えるように支

援

加藤理事

広報一年4回の広報紙の発行
青木理事
財務一会計
島崎理事
（2）事務局移転にかかる収支予算案について
雀田理事より説明あり承認（3）県ケアマネジメントリーダー活動支援事業

介護支援専門員等相談事業の運営について−
加藤理事資料説明佐藤（泰）理事：県の委託事業の位置付けだが予算はどのくらいか？

県：およそ100万円の見込みである。実務研修は法人格をとってからですが、現段階は法人格なしで可能。実施方法、内容については様々な形態が考えられます。その辺も含め企画立案して欲しい。（ホームページ・掲示板・メールなど）
県のケアマネリーグ一事業と連排した形で、リーダーを蛮成していない市町村所属のケアマネを対象に相談窓口を確保して行く。

置賜一三須会長より、年内に立ち上げたい。

最上一伊藤理事を中心にオープンで集会を開
催し形を作って行きたい。
（5〉 その他
1）「日本ケアマネジメント学会」への参加一佐藤（泰）理事が出席。
ケアマネジメントに関する唯一の学会であり、積極的に参加していく。
2）理雷の活動の支援体制について
・支援会議などへの出席について、各所属施設に理解を求める為に、県で奨励した文章
での発行は可能かの質問に対し、県では不可能。
・支援会議席上において、協力の声を出して行く。

協議会としても案内文を出していく。

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

たい。

◇第11回理事会◇
日時

平成14年12月14日くり

午後6時一握 新 湊なす分店
出席者 三須会長ほか20名、監事3名、県中條主査、事務局○広報委員会
青木委員長
・年内に会報7号を出す予定。
・各支部広報担当者と連携し研修会の案内を会報に掲載。
4）介護支援専門員相談窓口の設置について

加藤サポート委員長
・「やまがたケアマネ110番」のパンフレットを

閣臆騒動
1

会長挨拶

2

協

3．000部作成

・受付は、確実な方法として4つ（郵便・ファ議ックス・eメール・ホームページ）とした。

l）第2回都道府県介護支援専門員協議会との交・但し、協議会のみにはいる情報、みんなで協

流会

議したい情報に分ける。
・常務相談員の所属する事務所へ三須会長より雀田理事より代理報告
平成15年2月8日、9日

日本ケアマネジメン

ト学会公開講座東北七県研究大会開催予定（盛岡）
平成15年2月9日

東北6県の三役会の開催予お願い文書を出す。
5）各地区支部活動の動向について○山形支部12月14日 第4回研修会開催
次回研修会は2月15日予定

○庄内支部

定（盛岡）
2）事務所運営について
荒井副会長報告
9月に移転 午前中のみ 後藤亜紀氏出勤

竃話、FAX内容は峯田理事に送り、毎週木
曜日荒井副会長と協議している。
3）委員会報告○総務委員会
熊坂委員長

事務局長を置く事の規定を考えなければならない。

○財務委員会
島崎委員長
・平成15年度会費納入用振込み用紙を送付す
る。

12月7日

第2回研修会開催

次回研修会は2月15日予定○村山支部
10月19日支部設立 研修会予定なし○最上支部
12月7日支部設立

支部設立記念研修会を2月中旬に予定○置賜支部
1月24日準備集会予定

3月に支部設立の予定
6）平成14年度会費未納者・平成15年度会費徴収

・平成14年度未納者200名には、会費納入のおの案内について願いを出す

第7号の会報に同封する。

（三須会長名で出す、2年間未納の場合除名を明記する）○調査研究委員会
伊藤委員長
・山形支部、庄内支部、村山支部、最上支部

7）名簿作成について

平成15年度作成予定、その後の新入会員の情報は会報に掲載予定。
8）平成15年度総会についての設立となった。置賜支部の設立を期待し、4月20日（臼i

今後は介護支援サービスに関する調査、研会場 ビッグウイングを予定

究と、ケアマネの地位の向上を図っていく。

同時開催研修会の外部講師は、研修委員会に任せる。

○サポート委員会
・相談窓口を開設した。

加藤委員長○研修委員会佐藤（貴）委員長
・春の研修会の準備を行なっている。
・各支部の研修会と連携を取り助成していき

午後1時〜

9）その他

・次回理事会について

・地区支部助成金支出について

山形県介護支援専門員協譲会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

ぐ調査研究委員会報告♭

委員会報告

委員長 伊 藤 欣 哉
これまで調査研究委員会は、主に地区支部設立のぐ総務委員会報告♭
委員長 熊 坂バックアップをするという活動を行って来ました。

聡

本年3月に山形、9月に庄内、10月に村山、12月に門団体としての形を確立させていくことが本委員会の役割となります。直接に会員を支援する活動では最上と順調に地区支部が設立され、残る置賜地区も近く設立の予定です。
支部の設立は、地域に密着した、相互連携と協力
体制、又資質向上と専門性の追求の場となり、機動力を生かした介護環境の更なる前進が期待されます。
今後は、調査研究事業の本来の目的である「介護支援サービスに関する調査及び研究。又介護支援専
門員の社会的地位向上、待遇改善に関する事業」にありませんが、本協議会の裏方としてしっかりと組

立ち返り、ADL支援、QOLとROLの向上の為のス

織を支え固めていきたいと思います。

キルアップやチームプレーの在り方。全国組織を前

この委員会は、規程の整備や組織作りや庶務的業

務を行います。具体的には、会則や運営規則の変更
や新たな規程の整備や会議の設定、必要になれば行動規範の制定や人事規程の整備、組織の改編の検討などを行います。組織が円滑に運営され、かつ、専ぐサポート委員会報告♭
委民兵 加藤市左工門
12月1日より、相談窓口「ケアマネ110番」を開設提にした機能団体としての在り方、問題点等々介護保険の制度全般を僻政した様々な問題に取り組んで行きたいと考えます。

ぐ広報委員会報告♭

いたしました。

委員長 青 木 和 弘

これは、ケアプラン作成、給付管理等の業務について、一人で迷ったり、困ったりしているケアマネ

年4回の会誌発行、年8回の編集委員会

ージャーをサポートして、必要な人に必要な介護を会員のみなさんに、心待ちしていただけるような、提供する、本来の介護保険制度をより充実させるために開設されたものです。皆様、大いに活用してく

読んで楽しいと思われるような会誌を編集しだいとださい。

本来、この相談窓口は協議会の役割として大変重要な機能です、この度山形県の全面的なバックアップの下に、委託事業として、事業展開が出来ること

委員一同思っております。

ぐ財務委員会報告♭
委員長 島 崎 みつ子

すでにこの事業を行っている県を参考にしながら、今年もまた会費納入のご案内をさしあげる時期となりました。協議会の活動は会員皆様の会費で成りシステムを構築しました。山形県の現在の状況では、立っております。早期の納入にご協力、なにとぞお専任者を配置することが、人材的、経済的に出来ま

願い申し上げます。

になりました。

せんが、今出来る範囲内でのよりよい方法としてスタートしたと考えています。しかし、いざ運営を開ぐ研修委員会報告♭

始してみると、意図したことと離れていたりするか

委員長 佐 藤 貴 司

もしれません。

そのためには、始めに、この相談窓口を利用してく

平成15年度総会における講演の講師のリストアップを受けて講師の選任作業をおこなっています。

ださい、そして不都合なところがありましたら、ど各地区支部との連携を図り、研修会等の相談に応

よりよくなるには、システムの変更も必要です、

しどしお聞かせください。

じます。

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

関係研修会報告
第2回都道府県介護支援専門員
協議会との交流会
日 時：11月30日仕）

場 所：鉄道弘済会会館
報告者：佐藤 泰司

まりということが判りました。

［東北6県悲報会］
混迷を極めた交流会には見切りをつけ、東北代表で懇談を致しました。15年2月8・9日の盛岡市で行われる公開講座の後援依頼、9日の東北6県の三役会を行いたいという岩手県の要望に対しては、各県とも持ち帰って協議することを了承しました。

日本ケアマネジメント学会

日本ケアマネジメント学会との交流会が行われ、出席しましたので報告します。

日 時：12月1日（日）開催の10日くらい前に、学会との交流会が45分に場 所：立教大学
報告者：佳麗 貴司

短縮され、残りの時間は協議会同士の自主的な交流会にするとの連絡がありましたが、その経過、理由などの説明は何もありませんでした。

［挨 拶］ 橋本泰子副理事長
ケアマネが働きたいように学会がお手伝いしたい、

私は、学会の第4分科会に参加しましたので、そのご報告をいたします。

2人の研究者と2人の実践者の合わせて4人の研究発表がありました。「ケアマネジメントとスーパー

長野・三重県にも介護支援専門員協議会が出来、14
年度は7箇所で公開研修会を行う。

では、ケアマネジャーが不明確なスタンスの揺れの［認定ケアマネ制度］ 竹内理事

中で、利用者家族への対応や制度・資源の実用的知
識や利用方法を検討し、サービスの調整や連携の方

資質向上のために認定ケアマネ制度を設ける。
1）2年以上の日本ケアマネ学会員
2）各都道府県介護支援専門員協議会会員
3）居宅介護支援のケアマネ3年以上の実務経験
4）各種研修会での規定点数取得
5）学会の試験合格などの全ての条件を満たす必要があり、図の制度ではない。経済的な利点も考えていないが、擦傷出来るようにしたい。

ビジョン〜ケアマネジャーの研修ニーズの分析〜」

法を模索している現状が明らかになりました。
「ケアマネジャーが行なうべきケアマネジメント業

務の課題」では、事例をとおして、（Dケアマネジャーの業務範囲、（D介護放棄の家族との対応、③サー
ビス事業所からのケアマネジャーへの過度の期待、④対応困難事例へ行政が関わる必要性、等の問題提起がありました。

「自立支援を援助するケアマネジメント」では、居宅介護支援事業所の併設診療所と協働し、適所リハ・
訪問リハで自立支援が成功した事例の紹介がありま［各県協議会交流会］

した。

神奈川県の斎藤会長、大阪の浜田事務局次長を司
会進行役として始まったが、何故か裏事情があるのではないかという意見が強く、時期尚早・県の組織

最後に「ケアマネジメント支援システムにおけるストレングスの酒田について−ケアプラン作成手法

さえおぼつかないという意見もあり結局何も決まり「星座理論」におけるストレングスの位置づけ−」
では、（D利用者本人やまわりの環境におけるプラス

ませんでした。老施協の代表が参加した県もあり、面（強み）を抽出し、②かつ、それを当申はす

会としての不手際といいたいところですが、未だ何はも無いところからの立ち上げですから、事務的な連要との話でした。

絡が無いことを言っても無理と思われます。議論のための議論も多く、準備委員会は勿論、連絡事務の引き受けも決まらず、当番者能力の無い人たちの集活かす

又方向でケアプランを作成することが重日本のケアマネジメントが「どの方向をめざしているのか」に触れる良い機会でした。

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号とはほど遠い分業の姿。解決策として文雷での情報

地域リハビリテーション研修会のやりとりを習慣化することとし、帳票の提案があテーマ 地域リハビリテーションにおける連携体制の確立りました。

日 時：10月27日（日）

場 所：北村山公立病院
報告者：大泉久美子
プログラムは講演、実行委員会からの提案、ワー

ワークショップ・全体討議
講演と実行委員会の提案を受けて8グループに分
かれ、ワークショップを開催。連携の現状、対象者の不利益等の確認とこれからの方向性を考えました。

クショップ、全体討議から成り、県内各地から理学

帳票を用いた情報の行き来を第−の目的とするのではなく、連絡を取り合うツールと考え、それを連療法士、作業療法士、言語聴覚士等計80名の出席が排体制確立の手段とすることになりました。
これから帳票を用いてリハビリテーションスタッ

ありました。

フ間の連携を進めていくことになります。目に触れ講演：「リハビリテーションにおける連携」

講師：高 見 粟 津先生

た折には連携にご協力ください。お願いいたします。

（日本リハビリテーション連携科学学会 監事

介護保険対応推進事業研修会

東京都立北療育医療センター 言語聴覚士）

在宅訪問歯科診療のご案内≪内容≫
リハビリテーションの目標は、QualityofLifeを向上するところにある（

がちな

機能訓練

リハビリ

山形市部斗医師会 理事 清水 一衛

として誤解されなどを意味するものではない）。

食べること、話すこと、それだけにとどまらず歯

今、職種や支援領域の量質共に進歩・発展してきたと口は人にとって重要な機能と役割を果たしている

現状においては連携の課題に真っ向から取り組む必ことはいうまでもありません。

要が生じている。真に連携の意味や意義、必要性を要介護者の口腔状態の改善は、全身の健康保持や知ってはいても連携を実践するには種々の阻害要因

渡だきりおよび痴呆の改善、そして誤畷性肺炎の予があり、確立されにくい。

しかし、我々は連携への意識や認識を高め実践す

防に重要な役割を果たすことが、皆さんの体験としてご存知かと思います。

ることやシステムを構築する場合、まだまだ発展途

日常生活を送る上で支援や介護を要する高齢者や上のこの分野においては大きく変えようとすること

重度心身障害者の方で在宅で歯科診療や口腔ケアよりもまず小さなところから〜あなたと私から〜始を必要としている方々は多くいらっしゃいますが、め、コミュニケーションを基盤としていくことが連

周りの人々の手を借りなければ歯科医院を受診でき携の土台となります。

ないこと、日常生活に多くの介護を要するためにそまた、ケアの世界においではリハビリテーション

れ以上に要求を出すことを遠慮していること、また、マインドを十分に生かしたケアマネジメント展開に歯科診療の往診はできないと諦めていること、あるなることが大切で課題。価値観の違う個々の対象者

いは、痛くないために介護者や本人自身が歯科診療にマニュアルは活かせません。

の必要性に気付かないでいることなどにより、歯科いろいろな連携のあり方を共感し、共有し、できることから実践しましょう。

診療を受ける機会を得られずに放題されていることも多いですね。

山形市歯科医師会では山形市と共同で、在宅訪問実行委員会からの農彙
地域リハビリテーションの理想は有機的連携を取りながらサービスを行うこと。しかし、現状は理想

歯科診療を昭和62年から開始し今年で16年目になります。

昨年の申込者数は約240人、往診回数は延べ1．000

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

回を超えていますが、山形市の寝たきり者の数は、
準寝たきり者も合わせると約2．000人で、寝たきり者

日本ケアマネジメント学会公開講座

全体の数から考えると訪問歯科診療を受けている方

岩手県介護支援専門員協会研究大会の割合はまだまだ少ないといえます。

開催要項

口腔機能を改善するためには、歯科治療と口腔清掃そして口腔周囲のリハビリテーションが必要と考えられます。これまでの訪問歯科診療では歯科治癒のみを主体的に行ってきましたが、ここにきて口腔清掃に関しても大分注目され広く行われるようになってきています。

日常生活の中では、通常は本人や介護者が口腔清掃、口腔ケアを行っていただき、そのうえで定期的に歯科医師、歯科衛生士が訪れて専門的なケアを行う形になるでしょう。

これからの課題として、我々歯科医師も口腔周囲

1．大会テーマ『自己決定とケアマネジメント』〜利用者のためのケアマネジメント実現を目指して〜

2．開催趣旨
世界でも希なスピードで進む我が国の少子高齢化。介護を必要とする全ての国民が、地域社会で自立した尊厳ある人生をおくるために、介護支援専門員の役割はますます重要性を増していきます。
介護支援専門員個々の高度な倫理観に裏打ちされた道徳性の保持はもちろん、アセスメントやモニのリハビリテーションについて、介護関連職種の皆タリングなどのスキルアップも求められています。

様と一緒に勉強し、造詣を深めながら対応していか

平成15年度は、介護保険制度の一部見直し、支なければならないと考えております。在宅訪問歯科

援費制度の導入など、社会福祉を取り巻く環境が変化します。介護保険の最前線で実務を行っている介護支援専門員一人ひとりが、時代の要請に合診療・訪問口腔ケアは今が過渡期であり、どうあるべきなのか模索しているところです。

どうぞ訪問歯科診療・口腔ケアをご理解くだきり
連携、ご協力をお願いいたしたいと思います。

うケアマネジメントの方法、自立支援の根底である自己決定とケアマネジメントとの関連性などを研究する必要があります。

お申し込み・お問い合わせ

本大会は、介護支援専門員のスキルアップとと

山形市歯科医師会事務局

もに、相互の交流を図りつつケアマネジメント研

TEL O23−632−110日究を行うことを目的として開催します。
3．日時

平成15年2月8日出〜9日（日）4．場 所
メイン会場：マリオス（盛岡市民文化ホール）
サブ会場：ホテルメトロポリタン盛岡本館
及びニューウイング

5．主 催
日本ケアマネジメント学会

岩手県介護支援専門員協会

6．後援（予定）
厚生労働省、岩手県、県内市町村、背森県介護支援専門員連絡協議会、秋田県介護支援専門員連
絡協議会、宮城県ケアマネージャー協会、山形県
介護支援専門員協議会、福島県介護支援専門員連
絡協議会、報道機関、各種団体等

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

7．参加賞＜第2日日＞

会 員：3，000円

非会員：5，000円

2月9日（日）10：00 分科会「事例発表」
・第1分科会：「施設入所者へのケアマネジメ

学生：1，000円

8．申込先

ント」

座長：立教大学コミュニティ福祉学部

JTB盛岡支店

教授 橋本 正明先生

〒020−8525

盛岡市内丸2−5

電話019−651−7474

圏開催日程圏
＜第1白目＞
2月8日出
13：00

開会式

主催者挨拶
（日本ケアマネジメント学会、岩手県介・第2分科会：「ネットワークづくりとケアマ
ネジメント」

座長：城西国際大学経営情報学部
教授 服部万里子先生
・第3分科会：「在宅サービス利用促進の工夫」

座長：龍谷大学社会学部
教授 池田 省三先生
・第4分科会：「痴呆性高齢者へのケアマネジ

護支援専門員協会）
来賓挨拶（岩手県知茸、盛岡市長）
13：10 基調講演：メント」

座長：日本医科大学医学部教授 竹内 孝仁先生
12：00

「介護支援専門員への支援諸政策」（仮）講師：厚生労働省老健局（調整中）
13：50 記念講演：

昼食休憩

13：30 各分科会報告（各分科会座長）
14：15「自立支援とケアマネジメント」（仮）

講演II：「ケアマネジメントのあり方について」（仮）

講師：日本ケアマネジメント学会理事長

名古屋学芸大学学長（医学博士）
井 形 昭 弘先生
14：40

休

14：50

講演I：

憩

「介護保険制度3年の検証と課題」（仮）講師：龍谷大学社会学部教授
池 田 省 三先生
15：40
15：50

休

憩

シンポジウム「介護保険制度3年目の検証と課題」（仮）コーディネーター：

龍谷大学社会学部教授 池田 省三先生
シンポジスト：岩手県（調整中）
シンポジスト：市町村（調整中）
シンポジスト：介護支援専門員（調整中）
17：50

終

18：30

懇

了

親

会

講師：城西国際大学経営情報学部
教授 服部万里子先生
15：15

閉会式

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月20日 第 7 号

e㊥e⑤e●相談窓口の設置について

今後、年内を目途に、各事業所等に配付する予定です。

県では、介護支援専門員の支援体制の一環として、介護支援専門員からの相談に応じる相談窓口●国の平成15年度予算概算要求についてを12月1日より開設することとし、その業務を山形県介護支援専門員協議会に委託しました。
相談内容は、①ケアプランに関すること

介護支援専門員関係の要求は次のとおりです。
1 介護支援専門員実務研修事業（131．459千円）①苦情への対応を踏まえた質の向上、②リス②介護保険制度について③保健医療福祉の施策について

クマネジメント（事故防止対策）、③モニタリン④ケアマネジメントに関することグを通したサービスの質の向上について、カリ（り援助国難事例

キュラムの追加を行い、糞成段階から資質向上を目的とした研修を追加する場合についての支

⑥その他

援

となっています。

相談は、郵便、ファックス、種子メールで受け

2 介護支援専門員現任研修専業（165．487千円）

付けます。相談は無料で、匿名でもかまいません。
ぜひ御活用ください。

「介護支援専門員現任研修カリキュラム等に関する研究委員会」（平成13年度老人保健健康増進事業）の報告に沿って、具体的なカリキュラム

山形県介護支援専門員協議会（山形県総合社会福祉センター内）

等の改訂が行われる。
3

ケアマネジメントリーダー活動支援事業〒990−0021

山形市中白川町二丁目3−31
FAX o23−615−6521
E−mailyacm＠lapis plala．or．jp

http：／／＼VWWlO．plala．or．Jp／yacm／（886，412千円）

市町村事業及び都道府県事業で相談業務の弦充等支援策の充実を行うとともに、平成13−14

年度に実施した介護支援専門員活動支援モデル
事業の成果をケアマネジメントリーダー事業に取り入れ全国的な普及を図るもの●山形県介護支援専門員支援会議を開催しました。
11月11日に平成14年度山形県介護支援専門員支

援会議を開催しました。
本会議では、介護支援専門員の業務の指針を明らかにし、介護支援サービスの質の向上を目指す
ための「介護支援専門員ガイドライン（案）」について協議されました。

本ガイドライン（案）は、介護支援業務の流れの解説と、介護支援専門員が業務内容について自己評価を行うためのチェック表とで構成されています。

《問い合わせか山形県健康福祉部長寿社会課介護保険推進室
技術担当

TEL O23−630−218g

山形県介護支援専門員協議会会誌 平成14年12月2旧 第7号㊥◎㊧◎◎⑳◎㊥「来春には介護報酬が見直しされる」「ケアマネやヘルパーの報酬単価は引き上げになる」′ふふん、そんなこと、とっくに分かり切っていた事じゃない。そうよ。

ケアマネ稼業ってホントに大変なんだから。と、思っていたら、なに一一？「加算・減算方式」の導入だあ。
報道によると、複数の介護サービスを組み合わせる、
サービス担当者会議を開くなど仕事′3りが熱心と評価
されたら報酬を引き上げ、逆に手抜きと見なしたら引作業療法士とケアマネジャーとの交流研修会を開催します。
お互いの仕事の内容やリハビリテーションマインドを理解し、お互いに抱える問題を共有し、その解決にむけて研修会を開催したいと思います。作業療法について知りたい方、自立支援に悩んでいる方、様々な問題を抱える方など、多くの参加をお待ちしております記

き下げるとのこと。録やる気調を報酬に反映すること

日 時：平成15年2月11日㈱（祭日）で、苦情が多いケアマネジャーの質を高める狙いがあ

10：00−12：00

るのだそうだ。（by厚生労働省）
そうか。苦情も多かったのか。いったい誰が評価するんだろう？多くの介護支援事業所は、採算割れでもこの3年間頑張ってきたじゃないか。いっぱいいっぱ
いの状態から脱したとはいえ、利用者のI亡小身状況やそれを取り巻く環境は時々刻々変化している。追いつくのに精一杯。時間は、ケアマネにちっとも味方してくれないと嘆きたくもなる。

（P．P）

場 所：山形医療技術専門学校
参加費：1．000円

参加申し込み、問合せ先：
朝日町立病院 清 野敏秀（℡0237−67−2125回0237−67−3533）「閑話＝
いつもより早い降雪に、首都圏ではお決まりのよう

先日の介護認定審査会でのひとこま。コンピュータ
ーでの一次判定が「非該当」のケース。身体的には特に問題なし。金銭管理ができることから、痴呆もないと考えられる。ただし、家事が全くできず、性格は攻撃的で家人に暴言暴行をはたらき、自分の都合の悪いことは、平気でウソをつくという男性。
わがまま頑固シジイだ こんなの非該当だと心の中で決めてかかっていたら、精神科のドクターからこんな発言が。「老化とともに、感情のコントローろが利かなくなるんですよ。感情の尖鋭化とは老化現象なのです」一同、ほ一つ。

に交通障害が発生し、転倒者が続出とか。山形とは別世界の出来蹄のようです。何人かの利用者の顔を思い浮かべ、つい苦笑してしまいました。

さて、庄内地区支部、村山支部、続いて殿上支部が設立となりました。支部の活動がいよいよ始まります。
会員の皆様にとって、なにより身近であり、地域に密著したきめの細かい活動が期待されます。支部での研修や交流で得られる知識は、あれわれ介護支援専門員の心の支えともなり、利用者の生活を支援する上で有用なものとなるでしょう。

年末年始のサービス調整に師走の慌ただしさを加えて、交わす挨拶も気ぜわしくなりがち。
さあ、もう一頑張り。
（編集子）

視力、聴力、筋力、知力、理解力等々、老化というものは数値化できるものばかりではないのだと改めて思い知らされたのでした。ちなみにこのケース、他の状況も勘案して要介護lと認定されました。
（0．P）

発行日／平成14年12月20日

発行人／三須 良彦
発行所／山形県介護支援専門員協議会〒990−0021山形市小目Ii間二丁目3番31号

山形県総合社会福祉センター内TELO23−615−6565

FAXO23−615−6521

E−maii yaCrn＠iaPiSDiaiaOrJO

印刷・製本／株式会社誠文堂印刷〒990−0043山形市本町十7−50
TELO23−632ゼ910

FAXO23も32−2912