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Since1959～

日本インダストリアル・エンジニアリング協会（日本ＩＥ協会）～

この人と一緒に仕事ができて良かった！と思われる先輩になる～『人材育成の質を上げる OJT の進め方』
日会時／2022 年 3 月 23 日（水）10:00～17:00
場／
東京・永田町近辺の会議室(ｸﾞﾙｰﾌﾟ別討議を行う関係で最小開催人数は 8 名)

受講料／

日本ＩＥ協会会員 39,600 円
一般 52,800 円
日本生産性本部 賛助会員 46,200 円

講師

日本生産性本部認定
経営コンサルタント

剱地愛 氏(一名様につき 税込み・テキスト代込み)※他地区ＩＥ協会の会員も会員価格です

モノづくりの人づくり
OJT は人 材 育 成 の中 心 的 な役 割 を担 っており、モノづくり･コトづくりをされている企 業 も例 外 なく OJ Tを職 場 で推 進 しています。
しかしながら、その進 め方 は「各 部 門 にお任 せ」といったように、育 成 を現 場 に丸 投 げしている状 況 が多 く見 受 けられます。人 事 部 門 も、OJT は現 場 主 導 で行 うものという認 識 のもと、OJT にはあまり関 与 していません。そのため、現 場 で OJT を任 された社 員 は、自 分 が教 わった経 験 をもとに我 流 で後 輩 育 成 を行 う た め 、 人 に よ っ て 教 え 方 に ばら つ き が 生 じ 、 何 年 経 っ て も メ ン バ ー が 育 た な い と い っ た 状 況 に 陥 って いる職 場 も少 なくありません。
そこで本 研 修 では、OJT の進 め方 の基 本 やうまく機 能 させるポイントを学 びます。加 えて、後 輩 の成 長を促 すコミュニケーションスキルを身 につけていただくことをねらいとしています。
主 に、 主 任 、係 長 、ラ イ ンリ ー ダー 、 職 場 長 ク ラス（ 管 理 職 手 前 の中 堅 ・リ ーダ ー クラ スの 方 々：概 ね 20代 後 半 から 30 代 後 半 ） を対 象 とします。後 輩 の育 成 を任 されたものの、後 輩 育 成 に慣 れていない、適 切な指 導 方 法 がわからない、後 輩 の持 ち味 を生 かした指 導 ・育 成 をしたい方 にお勧 めです。

【 プログラム ： 3 月 23 日(水) 10:00～17:00 】
１．オリエンテーション （講義・ワーク）
・自分の OJT の進め方を見直し、改善の必要性を認識します。
・大人の学習方法として体験学習の大切さを知り、参加者同士の意見交換や情報共有が自身の学びを加速することを理解します。
２．なぜ後輩が育たないのか （講義・ワーク）
・OJT がうまくいかない背景や要因を理解し、自身を取り巻く現状を把握します。
・OJT 担当者がどんな悩みを抱えているのか、参加者同士が後輩育成に関する職場の課題を話し合います。
３．OJT とは何か （講義・ワーク）
・OJT が企業における重要な取り組みであることを再認識し、OJT の目的を明確にします。
・OJT 担当者に求められる心構え、姿勢を認識します。
・OJT の Quality(質)とは？
４．OJT の進め方 （講義）・OJT の４つの原則「意図的」「計画的」「段階的」「継続的」を押さえ、うまく進めるためのポイントや手順を学びます。
５．後輩の持ち味を活かした関わり方 （講義・ワーク）・行動科学の「ソーシャルスタイル理論」を活用し、タイプ別コミュニケーション方法を学びます。
・後輩のやる気を引き出し成長させる、「教え方」「褒め方」「叱り方」のコツを掴みます。
・年上の部下や中途社員、困った後輩への対応方法を学びます。
６．研修のまとめ、明日から取り組むこと・研修での気づき、学びを整理し、明日から職場で取り組むことをまとめます。
CF45

～Since1959～

日本インダストリアル・エンジニアリング協会（日本ＩＥ協会）

講師紹介
日本生産性本部認定

経営コンサルタント

剱地愛 氏

1997 年大手通信会社に入社、人事・総務部門などを経験。中小企業診断士の資格取得を機に、2014 年人材開発コンサルタントとして独立、研修講師・マネジメント能力診断・人材コンサルティングに従事。ダイナ
ミックな変化が進む通信業界に長年従事した経験を活かして、変化に柔軟に対応できる「ワンランク上のバランス感覚のあるビジネスパーソン」の育成に取り組んでいる。パワフルな語り口と人間味溢れる指導が受講者を惹きつけるとともに、参加者に「気づき」を与えるアプローチは、若手から経営クラスまであらゆる層から好評を博している。

FAX (03)-3511-4069
ホームページ https://www.j-ie.com/

参加申込は『人材育成の質を上げる OJT の進め方』
■貴社名

CF45

■所在地(〒氏名
申込
責任者

フリガナ

参加者
(1)

フリガナ

参加者
(2)

フリガナ

-2022 年 3 月 23 日河辺・青木）

所属／役職

TEL／FAXTEL :FAX :E-mail :

TEL :
FAX :

E-mail :

TEL :
FAX :

E-mail :合計【または下記ご記入のうえ
このまま FAX にてお申込みすることもできます。

】名参加費【円】■キャンセル規定に関して■
申込受付け後、およそ開催日の 10 日前になりましたら、参加証（集合案内）、請求書を郵送いたします。正式受付後、参加予定者のご都合が悪く出席できない場合には、代理の方にご出席をお願いします。代理の方のご出席も不可能な場合は、下記の規定により、キャンセル料を申し受けます。
[(注)※キャンセルは、必ず E-mail、または、FAX にて、日本 IE 協会までご連絡下さい。]
・開催日の７日前～前々日(開催日初日を含まず起算)：参加費の５０％
・開催日の前日および当日：参加費の全額(料金のご返金はできません)

日本インダストリアル・エンジニアリング協会
お申込・お問合せ〒102-8643 東京都千代⽥区平河町 2-1-12
TEL 03-3511-4062
FAX 03-3511-4069
E-mail jiie@j-ie.com
https://www.j-ie.com/

担当：
河辺・五十嵐「個⼈情報保護の取り扱いについて」をご⼀読いただき、同意の上、ご記⼊ください。ご同意いただけましたら同意署名に印☑をお付けください。

□ 個人情報の取り扱いについて同意する【個人情報の取り扱いについて】※日本ＩＥ協会と（公財）日本生産性本部は、2011 年 4 月に事業統合しました。
（公財）日本生産性本部・日本ＩＥ協会では、皆様の個人情報を以下のように取り扱います。下記の内容をご確認いただき、同意の上、日本ＩＥ協会のプログラムにお申込みいただきますようお願い申し上げます。なお、同意いただけない場合は、適切なサービスを受けられない場合がございます。同意いただいた後でも個別に不同意の表明をすることが可能です。
１．利用目的：①本プログラムに関する各種連絡、資料等の作成・配布、プログラム開催当日や講演者・事務局打ち合わせでの利用。
②日本ＩＥ協会が主催･実施する各事業におけるサービス提供や事業のご案内、および顧客分析･市場調査。
※上記以外の目的で個人情報を利用する場合、ご本人に個別に理由を説明し、同意を得た上で行うものといたします。
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但し、本プログラムを担当する講演者等に、名簿等を確認いただく場合があります。
３．業務委託について：本プログラムの運営にあたり、業務の一部を外部に委託する場合があります。委託先に対しては、参加者へのサービスに必要な個人情報だけを委託します。（公財）日本生産性本部の選定基準に基づき委託先を選定し、契約により個人情報の保護を徹底するとともに、委託先に対して適切な管理・監督を行います。
４．写真等の利用について：本プログラムでは撮影を行う場合があります。得られた情報や撮影した画像は、日本ＩＥ協会の広報宣伝活動に使用する場合があります。
５．皆様の権利：個人情報について、ご本人による開示請求・訂正・削除・利用停止等を求めることが可能です。
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