＜Airheads通信＞
⾃宅にまで職場を拡張するハイブ
リッドワークプレイスを実現する「Aruba ESP」って何？
テレワーク環境を多くの企業が取り⼊れるなか、その環境として求められるハイブリッドワー
クプレイス実現に向け、Aruba ESPと呼ばれるプラットフォームが活躍する。そんなAruba
ESPを⼤輔が分かりやすく解説！Aruba ESPが持つ“第六感”、⼤輔も優れたものを持っているようで…。
＜サマリー＞「ハイブリッドワークプレイス実現に向けたAruba ESP
オフィス環境を⾃宅まで拡張、ニューノーマルに必要な「ハイブリッドワークプレイス」
ハイブリッドワークプレイスを⽀えるコンセプト「Aruba ESP」
Aruba ESPを構成する３つの階層・「AIOps」AIを活⽤したオペレーション（Ops）の⾃動化
・「ゼロトラスト・セキュリティ」ネットワーク接続の全ユーザーとデバイスを認証・制御
・「ユニファイドインフラストラクチャ」Aruba Centralを中⼼としたインフラ

Airheads通信をご愛読の皆様、いつもありがとうございます。
ダイスケのモデルとなっております天野です。
突然のご連絡とはなりますが、今号を持ちましてAirheads通信は⼀度区切りとさせて頂きます。 初刊発⾏からすでに5年近くが経ち、皆様や私の置かれている環境、そしてIT業界のトレンドも⼤きく変わってきました。 最後のメッセージとして新たなアルバの⽅向性を⽰すESP(Edge Service Platform)のご紹介をさせて頂けたのが象徴的ではないかと思います。

本プラットフォームにより、皆様の課題を解決し新しい世界を創造していけると確信しております。 今後は世の中の変化に伴い我々も情報提供のやり⽅を変えていきます。
新しい発信を楽しみにお待ち頂ければ幸いです。
あ、そういえばダイスケは転職するみたいですが私は引続きアルバでバリバリやっていきます。
これまでと変わらずのお付き合いのほど、よろしくお願いします！

⼤輔（だいすけ）

A市役所のIT推進室から転職して、現在は世界的なお菓⼦メーカーであるD＆W社の情報⼦会社に転職。ネットワーク統括部のメンバーとしてグローバルなIT基盤の運⽤管理を担う。実際にはITの知識があまりなくいつも周囲に頼ってばかりいる。

美咲（みさき）⼤輔と同じくA市役所職員から転職した、もと⼤輔の部下。⼤輔が所属する情報⼦会社の親会社にあたる、グローバル本社のD＆W社システム企画部に所属。社会⼈歴はわずか3年ほどだが、平成⽣まれのデジタルネイティブ世代として、ITの知識は豊富。

引き続き、Web越しに⾃宅で会話をする美咲
前回はAPを使った接触者追跡システム「Aruba Contact Tracing」に関する話
題でしたが、そもそもこの仕組みを含めたAruba ESP（Aruba Edge ServicePlatform）についてなんですけど。
前回僕が勉強してくるっていったやつね。さわりだけかじってきたから⼤丈夫！
さわりだけって…まあいったん⼤輔さんの説明を聞きましょう。

そもそもAruba ESPはプラットフォームとしての概念であり、ハイブリッドワークプレイスもその中に含まれているんだよね。
以前も説明ありましたね、ハイブリッドワークプレイス。
そう。今は新型コロナウイルス感染症（COVID-19）が再び猛威を振るい始めているけど、オフィスに出社するにしろ⾃宅で作業するにしろ、安全な環境でのリモート接続が必要だし、接触者が追跡できる環境はしばらく必要でしょ。
おっしゃる通りですね。ようやく出社できるかと思っていましたが、また感染者が増えつつある今は、出社は控えないといけないでしょうし。
そんなオフィスはもちろん、⾃宅も含めたリモート環境を働く場所、いわゆるワークプレイスとしてとらえた考え⽅がハイブリッドワークプレイスというもの。
オフィスでないとできない、なんてことは、ニューノーマルな時代においては考えられないよね。
おっしゃる通りですよね。わざわざ承認の押印するためだけに出社なんて、もう辞めたいですもん。
まあ業務フローやアプリケーションはもちろんそうだけど、そんな環境づくりをインフラにも適⽤していく必要があるわけさ。それを可能にするのが、ArubaESPってわけ。
分かりやすいですね。整備すべき環境はハイブリッドワークプレイスで、それを実現するための⼿段がAruba ESPだと。
そういうこと。
その⼿段としてのAruba ESPは、前回も紹介した「AIOps」「ゼロトラスト・セキュリティ」「ユニファイドインフラストラクチャ」という3つの階層で構成されたアーキテクチというわけね。

理解が早いね。で、そのあとの解説はディーンに…
さっきディーンはオフラインになっちゃいましたよ。
ああ、そうか。じゃあ、概念的なところで。シンプルなところから⾔えば、「ユニファイドインフラストラクチャ」はAruba Centralを中⼼に、各種LANから無線LAN、SD-WAN、リモートアクセス、さらにはIoTも含めた運⽤管理の⼀元化が可能なインフラのことだね。
Arubaが提供するソリューション群そのものってことね。
おっしゃる通り。「ゼロトラスト・セキュリティ」は、役割に紐づいたロールベースのアクセス制御やダイナミック・セグメンテーションなどを通じて、ネットワークに接続するすべてのユーザーとデバイスを認証し、制御していくわけ。
ロールだけでなくコンテキスト情報も含めたうえで認証できるようになると。変な時間に海外サイトにアップロードしているなんて挙動は、たとえ認証された⼈であっても怪しいですもんね。
怖いよね。⾃分が特別なことしてるわけじゃないけど、認証できなかったら怖いもんなぁ。で、AIOpsだけど。
AIを活⽤したオペレーション（Ops）の⾃動化、という印象ですね。
資料を読むと…なになに？「AI Insight」や「AI Search」「AI Assist」などができるって書いてある。
AI Insightは異常を⾃動検出した後の対策提案や異常の予兆検知も⾏ってくれます。他のネットワークと⽐較しながらおすすめも教えてくれるみたいですね。AI
Searchは⾃然⾔語によるデータ検索、AI Assistは障害発⽣時のログ収集の⾃動化やトラブルチケットの⾃動⽣成も⾏ってくれるみたいですよ。

う、今説明しようとしたのに。

先回りしてしまいました。いずれにせよ、AIや⾃動化を駆使して、ネットワークエッジを変⾰することが可能なプラットフォームとして注⽬されていますね。
なんかAIのことを第六感と表現しているみたいよ、Arubaのキルティさんは。
なんとなくわかるかも。⻑年の経験があることで、ひらめきが⽣まれて、それが気づきとしての第六感につながる感じなんじゃない？
俺も欲しいなー、第六感。
⼤輔さんは極めて優秀な第六感を持っていますよ。部⻑から仕事が振られそうになるとふいにいなくなる、あの察知能⼒ってすごいですよ…
そういえば、ちょっと報告があって。
どうしたんです、あらたまって。
実はさ、転職することになったんだ。
え！？そうなんですか？
いろいろお世話になっているお菓⼦メーカーの⼈からお誘いを受けだんだよね。
・・・
まあ同じ業界だし、引き続きITの世界にはいるんだけどね。待遇もよさそうだ
し、2020年もそろそろ終わりだし、いい機会だなって。
そうですか、まあ引き留めるのもなんですけど。
相変わらずITの知識は乏しいけど、お菓⼦の世界は狭いので、またいろいろ相談に乗ってよ。
2015年にスタートした当時はお互い市役所勤めでしたね。変なご縁で⼀緒に今の会社に転職して活動してきましたが、ここでようやく⼩休⽌というところですね。
美咲くんには本当にお世話になったね。またこれからもよろしく頼むよ。
いえいえ、こちらこそ引き続きよろしくお願いしますね。
ちなみに、2021年はどんな年になるのかね。

まあ未来はわかりませんが、今以上に無線が⽋かせないものになっているはずですよ。無線LANはもちろんですが、5Gも広範囲に利⽤できるようになっていることでしょうからね。

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