大阪府後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例施行規則
令 和 ２ 年 ３ 月 ３ １ 日
大阪府後期高齢者医療広域連合規則第８号

（目的）
第１条

この規則は、大阪府後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例（令和２年大阪府後期高齢者医療広域連合条例第３号。以下「条例」という。）の施行に関し必要な事項を定めるものとする。
（報酬）
第２条

条例第３条第２項の規則で定める会計年度任用職員の報酬の額は、その者が新たに常勤の職員となったとしたならば受けることとなる号給の給料月額に相当する額に、算出率（その者の１週間当たりの勤務時間数を３８時間４５分で除して得た数をいう。）を乗じて得た額に、当該額を基礎として大阪府後期高齢者医療広域連合職員の給与に関する条例（平成１９年大阪府後期高齢者医療広域連合条例第１３号（以下「給与条例」という。）第１３条第２項の規定の例により算出した地域手当の額に相当する額を加算した額（その額に、５０円未満の端数があるときはこれを切り捨てた額、５０円以上１００円未満の端数があるときはこれを１００円に切り上げた額（以下「基本報酬月額」という。））とする。
２

前項のその者が新たに常勤の職員となったとしたならば受けることとなる号給は、別表第１に掲げる会計年度任用職員の各区分に定める職務の号給（以下この項において「職務区分号給」という。）を基礎として大阪府後期高齢者医療広域連合職員の給料に関する規則（平成１９年大阪府後期高齢者医療広域連合規則第１０号（以下「給料規則」という。）第９条の規定の例により算出した号給とする。ただし、別表第２に掲げる号給（以下「最高号給」という。）を超えることができない。

３

次の各号に掲げる場合におけるその者に支給する報酬の額は、当該基本報酬月額に当該各号に定める額を加算した額とする。
(1) その者が、一の月において、所定の勤務時間以外の時間に勤務することを命ぜられて勤務した場合 常勤の職員の例により算出した時間外勤務手当の額に相当する額(2) その者が、一の月において、所定の勤務時間として午後１０時から翌日の午前５時までの間に勤務した場合常勤の職員の例により算出した夜間勤務手当の額に相当する額（初任給決定の特例）
第３条

会計年度任用職員の任期が満了した場合において、その者が任期満了の日又はその翌日に再び同一の職に任用された場合の報酬の決定については、当該任期満了の日に受けていた報酬の基礎となる号給に、１２月につき４号給を基礎として給料規則第１６第５項の規定の例により算出した号給を加えた号給（その号給が最高号給を超える場合は最高号給）に相当する報酬とする。
（離職に係る支給の特例）
第４条

条例第５条第２項の規則で定める場合は、次の各号のいずれかに該当したときとする。
(1) 地方公務員法（昭和２５年法律第２６１号。以下「法」という。）第２２条の２第７項に規定する条件付採用期間中に離職したとき(2) 法第２８条第４項の規定により失職したとき(3) 前２号に掲げる場合のほか、当該会計年度任用職員が勤務成績不良な者であったとき又は職務上の義務に違反する行為を行った者であるとき
２

条例第５条第２項ただし書の規則で定める事由は、法第２８条第１項第１号又は第３号に該当することとする。
（報酬の日割計算）

第５条

会計年度任用職員が月の中途において次の各号のいずれかに該当する場合におけるその月の報酬は、特別の事情のない限り、条例第５条第４項に規定する日割計算の方法により計算し、支給する。
(1) 休職にされ、又は休職の終了により復職した場合(2) 育児休業を始め、又は育児休業の期間の終了により職務に復帰した場合(3) 停職にされ、又は停職の終了により職務に復帰した場合(4) 公務上の負傷若しくは疾病又は通勤による負傷若しくは疾病（以下「公傷病」という。）のため勤務に服することができなくなり、又は公傷病が治癒したことにより勤務に服することとなった場合
２月の初日から引き続いて休職にされている会計年度任用職員、育児休業をしている会
計年度任用職員、停職にされている会計年度任用職員又は公傷病のため勤務に服することができない会計年度任用職員が、支給日後に復職し、職務に復帰し、又は勤務に服することとなった場合には、その会計年度任用職員に係る報酬をその日以後速やかに支給するものとする。
（期末手当及び勤勉手当）

第６条

会計年度任用職員のうち、次の各号のいずれかに該当する者を除き、常勤の職員の例により、期末手当及び勤勉手当を支給する。
(1) 任期が６月未満の職員（前年度から引き続き同等の職に任用されている場合であって、前年度と通算して６月以上の任期を有することが当初から明らかである職員を除く。）(2) １週間当たりの勤務時間数が１５時間３０分未満の職に就く職員（費用弁償）
第７条

条例第１０条第２項の規則で定める交通の用具は、自転車、原動機付自転車、自動車その他これらに類するものとする。
２

条例第１０条第２項の規則で定める額は、常勤の職員の例に準じて算出した額とする。

３

条例第１０条第２項ただし書の規則で定める職員は、次の各号に掲げる職員以外の会計年度任用職員とする。
(1) 通勤のため交通機関又は有料の道路（以下「交通機関等」という。）を利用してその運賃又は料金（以下「運賃等」という。）を負担することを常例とする職員（身体障害（地方公務員災害補償法施行規則（昭和４２年自治省令第２７号）別表第３に掲げる身体障害に属する程度のものをいう。以下同じ。）のため歩行が困難な職員以外の職員であって交通機関等を利用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び第３号に掲げる職員を除く。
）(2) 通勤のため自転車その他の交通の用具（以下「自転車等」という。）を使用することを常例とする職員（身体障害のため歩行が困難な職員以外の職員であって自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるもの及び次号に掲げる職員を除く。）(3) 通勤のため交通機関等を利用してその運賃等を負担し、かつ、自転車等を使用することを常例とする職員（身体障害のため歩行が困難な職員以外の職員であって交通機関等を利用せず、かつ、自転車等を使用しないで徒歩により通勤するものとした場合の通勤距離が片道２キロメートル未満であるものを除く。）
附 則
この規則は、令和２年４月１日から施行する。
附 則（令和５年規則第１８号）
この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の大阪府後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例施行規則第２条の規定は令和５年４月１日から適用する。
附 則（令和６年規則第１０号）
１

この規則は、公布の日から施行し、この規則による改正後の大阪府後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例施行規則第６条の規定は、令和６年４月１日から適用する。

２

改正前の大阪府後期高齢者医療広域連合会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例施行規則に基づいて適用日以降の分としてすでに支給された給与は、改正後の同規則の規定による給与の内払とみなす。

別表第１（第２条関係）職務区分号給表１

行政職職務区分号給表
職種

職務の級号給

一般事務Ａ

１級９号給

一般事務Ｂ

１級９号給

一般事務補助１級９号給

２

医療職（一）職務区分号給表
職種

３

職務の級号給薬剤師

１級２５号給

栄養士

１級

１５号給

歯科衛生士

１級

１５号給

医療職（二）職務区分号給表
職種

職務の級号給

保健師

１級

２１号給

看護師

１級

２１号給

准看護師

１級

５号給

別表第２（第２条関係）最高号給表１

行政職最高号給表
職種

２号給

一般事務Ａ

１級２５号給

一般事務Ｂ

１級

４５号給

一般事務補助１級９号給

医療職（一）最高号給表
職種

３

職務の級

職務の級号給薬剤師

１級６１号給

栄養士

１級

５１号給

歯科衛生士

１級

５１号給

医療職（二）最高号給表
職種

職務の級号給

保健師

１級

５７号給

看護師

１級

５７号給

准看護師

１級

４１号給