名証IRセミナー
オンライン 7days

2021年12月10日（金）㈱カノークス代表取締役 髙木清秀

創業：1897年

名古屋 / 堀川・西詰めの地で創業

創業の地で現在も鉄鋼業を営んでいる【カノークス本社界隈】

トヨタ自動車の成長と共に ～ １９０９年取引開始

サプライチェーンを守り抜くカノークスDNA

初の国産自動車を夢み、存続危機を乗り越え、世界のトヨタへ

経営理念『常にお客様から第一に求められる企業に』
トヨタより賜った感謝状 （1945年)

トヨタ／石田会長来訪 (1963年）

1990年代
トヨタ自動車国内3拠点体制を完成

トヨタ東日本（宮城大衡工場）

カノークス
地場密着型の対応に経営資源を集中

カノークス鋼管北上

トヨタ本社（豊田市）

カノークス鋼管東海
空見スチールサービス

トヨタ九州（宮田工場）

カノークス鋼管九州

カノークスの事業拠点
本社・支社・支店

全国１１拠点加工事業拠点株式会社カノークス鋼管北上
鋼管加工事業株式会社カノークス鋼管関東

株式会社カノークス鋼管東海
株式会社カノークス鋼管九州

コイルセンター

株式会社空見スチールサービス

建材加工事業株式会社カノークス建材

株式会社カノークス鋼管北上株式会社カノークス鋼管関東

株式会社カノークス鋼管九州

株式会社カノークス鋼管東海
株式会社空見スチールサービス
株式会社カノークス建材

株式会社カノークス鋼管九州
トヨタ九州・宮田工場

レクサス生産を地域密着で対応

カノークス鋼管九州

株式会社カノークス鋼管北上 （岩手）トヨタ東日本・岩手工場

小型車に特化したトヨタ東日本の生産を地場密着で対応

2019年 ３倍に工場拡張
6，90０㎡

トヨタ東日本・宮城大衡工場
カノークス鋼管北上

株式会社カノークス鋼管北上 （岩手）東北の地域産業を全方位で支える『複合加工基地』
マルチマテリアル対応の品質と生産性向上
三次元レーザー加工機 ＋ AGV自動搬出システム

様々な商品の在庫・配送機能
小口配送対応の在庫機能
在庫エリアを活かしたキッティング（簡易組み立て）対応

自前の輸送部が地域物流に貢献
１０台のトラックで東北全域をカバー

三次元レーザー加工機
AGV自動搬出システム

10台のトラックを回す輸送部

在庫エリアとキッティング（物置）株式会社カノークス鋼管東海
カノークス鋼管加工ネットワークのマザー工場

ウォーキー （構内Non-Forklift）

カノークス鋼管東海
トヨタ本社

高速切断機 ＋ バリ取りライン

部品用途例 （鋼板）
空見スチールサービス(コイルセンター） 経由で顧客に納入

プレス加工され、ボディ・足回り部品に成形される高張力鋼板により軽量化が実現

トレーリング・アーム

サイドピラー

フロントサスペンション・サブフレーム

ボディーピラー

部品用途例 （鋼管 ①）

マフラー

テールパイプエギゾーストパイプ

ベローズパイプ

エギゾースト・マニホールド

燃料タンクガード

部品用途例 （鋼管 ②）
カノークス鋼管加工子会社で切断・穴あけ・曲げ加工して顧客に納入

パイプ製品の用途は多様化

車の軽量化 → 燃費向上に不可欠な素材

カノークスの社会的存在意義とは・・・カノークスの社会的存在意義とは・・・カノークスの社会的存在意義とは・・・

地域社会と地域産業の持続的成長に信頼のサプライチェーンで貢献する

カノークス SDGs活動

Think Global , Act Local
第１０次中期経営計画の中核課題に位置付けカノークスの健康経営
社員がイキイキと安心して働ける環境を目指して第９次中計「働き方改革」の成果

心の健康・疾病予防の取組み
メンタルヘルスチェック・研修
ハラスメント研修
予防取組みへの会社全額支援
・インフルエンザ予防接種（派遣・パート含）・定期健康診断30歳以上 生活習慣病予防健診に格上げ
40歳以上 人間ドック（配偶者含）

カノークスの健康経営
社員がイキイキと安心して働ける環境を目指して
第９次中計「働き方改革」の成果

セーフティーネットの整備
３大疾病罹患者への治療費全額支援

・３大疾病 ： 癌・脳卒中・急性心筋梗塞
・本人及び扶養家族を対象
・高度先進医療含む
特別休暇制度の新設
・本人３０日・家族15日所得補償保険（GLTD）の充実
・90日目からの支給開始

カノークスの健康経営
社員がイキイキと安心して働ける環境を目指して
第９次中計「働き方改革」の成果

心の健康・疾病予防の取組み

セーフティーネットの整備

メンタルヘルスチェック・研修

３大疾病罹患者への治療費全額支援

ハラスメント研修

・３大疾病 ： 癌・脳卒中・急性心筋梗塞予防取組みへの会社全額支援

・本人及び扶養家族を対象

・インフルエンザ予防接種（派遣・パート含）・高度先進医療含む

・定期健康診断30歳以上 生活習慣病予防健診に格上げ

特別休暇制度の新設
・本人３０日・家族15日

40歳以上 人間ドック（配偶者含）
所得補償保険（GLTD）の充実
・90日目からの支給開始

鉄の魅力
鉄は地球に優しい優等生
地球の1/3は鉄
高い親和性
熱で特性変化優れた加工性
磁石に付く

鉄の壮大なサイクルモデル

資源

地球スクラップ

鉄鉱石

産業製品

鉄鋼製品

カーボンニュートラル

新しい製造プロセスへの転換期【出典】国立研究開発法人国立環境研究所「日本の温室効果ガス排出量データ（2019年度確報値）

クリーンエネルギー と EVシフト
電源をクリーンエネルギー化する新しい国の仕組み作りへの挑戦
変化のスピードを決めるのは人の価値観の変化

第９次中期経営計画 2019～21年度

新たな成長に向けた事業基盤構築の総力戦

自前の機能を強化し、真に顧客から頼りにされる事業基盤の整備
経営インフラの基盤整備・強化
働き方改革をレベルアップし、明るく元気な会社風土

新規事業投資
カノークス鋼管九州 201８年 〔新設〕

カノークス鋼管東海 2020年 〔新設〕

カノークス鋼管北上 2019年 〔拡張〕カノークス建材 第２コラムライン 20２１年 〔導入〕

経営インフラの基盤整備 ・ 働き方改革

諸規程の見直し・整備完了
漏れのない管理体制への整理整頓

働き方改革

RPA導入～活用定着
１２０ロボットが稼働中
2,800時間/年の業務負荷軽減

健康経営

ガバナンス
新人事制度

疾病予防とセーフティネットを完備
社員も家族も安心して働ける環境の実現

2019年度新人事制度スタート
フェアな評価制度
機動的な人財配置

定量評価
連結経常利益単位：百万円

1,247
841

1,153

連結経常利益

866

806

中計目標

実績

2019年度

18億円

16.4億円

2020年度

18億円

10.1億円

2021年度

19億円

24億円
（予想）

144
2019/上2019/下2020/上2020/下2021/上取扱数量
536

単位：千トン

530

528
501
410

2019/上2019/下2021/下（推定）2020/上2020/下479

2021/上2021/下（推定）利益処分
今期の配当予想
2021年度 予想
2019年度

2020年度
中間

当期純利益

期末（予想）

合計（予想）《配当ベンチマーク》

1,128百万円

627百万円

807百万円

780百万円

1,587百万円

配 当37円

30円

40円

40円

80円

配当性向

32.8％

46.7％

配当性向50％

49.3％

49.3%

当社配当の推移（円）
46.7%
32.8%

31.1%

期末

22

40

26.6%

27.2%

20

20

20
25

中間

1520

2016年度

2017年度

1717

2018年度

2019年度

405
2020年度

2021年度予想

第10次中期経営計画に向けて第９次中計の成果を繋ぎ、次のレベルアップの３ケ年へカノークスのPURPOSE
地域社会と地域産業の持続的成長に信頼のサプライチェーンで貢献する
重点施策
SDGｓ・ESG施策の具現化
人財教育・育成
ガバナンスの継続強化
持続的な投資を通じた機能強化
働きがいのある職場作り「元気・笑顔・素直」

詳しくはホームページをご覧ください

https://www.canox.co.jp/

皆さまのカノークスへのご理解とご支援を宜しくお願い致します。

㈱カノークス代表取締役 髙木清秀