令和２年度

事業報告
ケイセンビジネス公務員カレッジ
副校長 遠 藤 文 夫＜基本方針＞
令和 2 年度は、新型コロナウイルス感染の拡大により波乱の幕開けとなってしまいました。県の指導を踏まえ、教職員が一丸となって学生・生徒の安全な教育環境を十分に確保してまいります。昨年は出生数が 90 万人を割り込むなど、少子化が想定を超え加速しております。本県は全国的に見てもその割合が深刻で、10 年後の 18 歳人口は、4 千人超の大幅な減少が見込まれます。このような厳しい状況での事業計画となりますが、学校のいわゆる「入り口」、「中身」そして「出口」の三つの面からみてまいります。
まず入り口です。ケイセンビジネス公務員カレッジ(以下、ケイセンと称す)は、これまで 18 歳人口増加期の募集定員を継続していたため、定員割れが続いていました。これを現状に合った募集定員に変更しました。特に、2 年課程学科の充実に努めてまいりました。郡山学院高等専修学校(以下、学院と称す)ですが、入学予定者の数は 18 歳人口同様厳しい状況です。しかし、不登校の児童生徒は増加傾向にあります。このことは、不登校生を積極的に受け入れている、学院の強みでもあります。今後も効果的な募集活動に努めてまいります。
次に中身です。ケイセンは、2 年課程の学科に防災士養成プログラムを導入します。昨年の台風 19 号被害等に鑑み、全国に先駆けての試みです。職場や地域そして家庭での防災リーダーとして活躍できる人材を育てる目的で実施しました。
また、昨今、学生のメンタル面強化の必要性を痛感しております。スクールカウ
ンセラーは、県内でもだいぶ早い時期に導入していましたが、それだけでは対応しきれていません。教職員の研修を通して資質向上を図り、きめ細かい対応を心がけ進めております。
学院は、引き続き資格取得を通し自分に自信をつけ自尊感情を高める指導を心がけています。今後は、最近目立ってきた、人一倍敏感な子供(HSC)等に対しての研修会参加や勉強会を通して対応力を高めていきたいと考えています。
出口としましては、両課程とも早い段階での進路決定 100%達成に努めております。全学生の進路決定がなされるまで全力を尽くします。
以上、令和 2 年度は厳しい年ではありましたが、現状を真摯に受け止め、学生・生徒の安全を最優先に、教育の質を落とさず学生・生徒の満足度を高めてまいります。そして、今後もより一層、本学の理念である“経世済民”を実践できる人材の育成に、邁進してまいります。
以下は、具体的な事業に関する報告説明となります。
＜重点目標＞
１ 公務員合格率の向上
２ 就職内定率の向上
３ 検定試験合格率の向上
４ 本物のビジネスパーソン、本物の公務員を育てる。
５ 競技大会の優勝に向けた準備
６ 入試広報部と連携した入学者の確保
７ 郡山学院専修学校との連携
８ 新型コロナウイルス感染症に対応した学校教育活動

＜事業計画＞
１ 公務員合格率の向上
行政系学科と公務員試験対策部が一体となり試験対策を行った。
入学当初に学生個々の学力を把握・検討し、クラス特性に応じた教育指導及び補習等サポートにより１次合格率の向上を図った。
２次試験対策は、年度当初からのホームルームを活用し、公務員として働く意義等の意識付けを行うとともに、近年の２次試験傾向を分析し、面接週間を設定するなどして、複数回及び複数教員による重点的かつ計画的な面接指導を強化・徹底した。
受験希望先の選定及び決定は、入学当初の親身な面接を重ね、きめ細かな情報提供、助言・サポートにより早期の意志決定を図り、一人あたりの受験先数を増やす指導をした。
２

就職内定率の向上
就職部、キャリアサポート室、担任教員が連係し、学生個々の希望職種等の情報の共有を図るとともに、企業情報の提供、就職活動の指導、インターンシップ制度を活用した職場体験、受験結果の把握及び適時の指導・フォローにより、行政学科からの民間企業就職希望変更者を含め、早期（年内）の就職内定に努めた。
求人情報は、企業訪問を継続的に実施し、学生のニーズ・特性に合った企業の確保に努めた。

３

検定試験合格率の向上
授業当初において、検定種目の取得目的、必要性、重要性等を明確に示し、学習意欲の向上を図るため、学生の意識付けに努めた。
また、担当教員は終始一貫性をもって本気度を示し、熱意をもって授業に取り組むとともに、学生の習得状況を適時に確認しつつ、補習等を含めたレベルアップを図り、検定試験合格率を向上させた。

４

本物のビジネスパーソン、本物の公務員を育てる。
新社会人としていち早く職場に適応し、組織の一員として社会に貢献できる人材を育成するため、引き続き、教職員による登校時のあいさつ指導を積極的に実施した。
年度当初からのホームルームを活用し、公務員として働く意義等の意識付けを行うとともに、各種ボランティア活動を通じて、地域の一員としての連帯と責任及び地域・人の役に立つ喜び、充実感、達成感等を感じさせ、やりがいや働く意義を理解させ、人材育成を図った。

５

競技大会優勝に向けた準備
令和２年度は大会が実施されませんでした。

６

入試広報部と連携した入学者の確保
学校訪問による出前授業、学校説明会、本校において公務員セミナー、体験授業及び保護者説明会を継続的に実施した。
募集広報活動は、継続した地域等ボランティア活動、新規イベント等の企画・開催を行うとともに、各部が連携し、早期（年内）における就職内定率、公務員合格率、検定試験合格率等の魅力ある情報発信に努めた。

７

郡山学院専修学校との連携
郡山学院から入学した学生の特性に応じたサポートを適切に行うため、郡山学院担当職員との情報交換を図った。

8

新型コロナウイルス感染症に対応した学校教育活動
新型コロナウイルス感染対策として、オンライン授業と通常授業との併用を実施している。オンライン授業についての教職員の取組みについての研究を実施した。

【総 括】
公務員の合格率向上は、受験希望先の選定及び決定について、入学当初の親身な面接を重ね、きめ細かな情報提供、助言・サポートにより早期の意志決定を図ったことから目標合格率を達成している。
就職率１００％の目標に向けて、就職部、キャリアサポート室、担任教員が連係し、学生個々の希望職種等の情報の共有を図ることにより１００％の実績をあげることができた。
検定試験合格率の向上は、合格率の実績が上がらないことから、さらなる授業研究・検定対策課外等を検討する必要がある。
東北簿記電卓大会は、今年度は実施されないことから、次年度に向けての指導体制の検討をする必要がある。
入学者の確保にむけて、学校訪問による出前授業、学校説明会、本校において公務員セミナー、体験授業及び保護者説明会を継続的に実施している。今後とも目標の入学者を確保できるよう最善の取組みをする。
新型コロナウイルス感染対策として、オンライン授業と通常授業との併用を実施している。オンライン授業についての教職員の取組みについての研究が必要になる。

令和２年度

事業報告
ケイセンビジネス公務員カレッジ

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行

事

前期講師連絡会
入学式（学校）
ガイダンス(新入生・在校生登校）
公務員模擬試験 以降８月末まで計２６回実施
事業報告会
創立記念日
ＦＰ検定試験
郡山学院評議員会・理事会
全経簿記検定試験
学生健康診断文書処理（ワープロ・表計算）検定試験
ビジネス能力検定ジョブパス試験
全経簿記検定試験
献血協力（第１回）
合格祈願・出陣式
夏期休講（21・31・71・72）補習開始（11・12・13・22AB）
夏期休校
前期試験（11・12・13・22AB）
国家公務員採用一次試験スタート
再履修生授業終了
ＦＰ検定試験
秋期休講（11・12・22AB）
前期試験週（21・31・71・72）
ＭＯＳ－word試験
教育課程編成員会
後期講師連絡会
後期授業開始（全学科）
行政系面接指導
全経税法検定試験
行政系面接指導
文書処理（ワープロ・表計算）検定日商簿記検定試験
全経簿記検定試験
ボウリング大会
ビジネス能力検定ジョブパス試験
冬期休講
冬期休校
授業開始
映画鑑賞会（第２回）
ＦＰ検定試験
卒業年次卒業試験週（11・12・22AB・31）
文書処理（ワープロ・表計算）検定試験
税務会計検定試験合格フォーラム
献血協力（第２回）
進級試験週（21・71）
卒年次後期授業終了（11・12・22AB・31・72）
全経簿記検定試験
リテールマーケッティング検定
進級年次後期授業終了（21・71）
臨時学校評議員会・理事会
日商簿記検定試験
卒業式（ビューホテルアネックス）
新入生オリエンテーション
教育課程編成委員会
学校評議員会・理事会
新入生保護者説明会