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株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス
ＵＤリテール株式会社

2020 年 5 月７日

ダブルネームの業態転換店舗『MEGA ドン・キホーテ UNY 恵那店』
2020 年 5 月 12 日（火）リニューアルオープン！
ＵＤリテール株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：片桐三希成）は、2020 年５月 12 日（火）に、岐阜県恵那市に「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ恵那（えな）店」をリニューアルオープンします。
今回、業態転換する恵那店は、「ＭＥＧＡドン・キホーテ」及び「ピアゴ」の強みを存分に活かした商品を豊富に取り揃えるとともに、「ドン・キホーテ」ならではのトレンドを意識した感性豊かな商品とＰＯＰなどの空間演出で、お客さまにお買い物の『ワクワク・ドキドキ』を提供する店舗空間を創造します。
当店は、これまでご利用いただいていたシニア層に加え、業態転換後はニューファミリー層と 10 代を中心とした若年層を新たな客層に迎え、より幅広いお客さまにご利用いただける店づくりを行ってまいります。
１階フロアは、「ピアゴ」の強みを活かし、品質・鮮度により一層こだわった生鮮４品（青果・鮮魚・精肉・惣菜）の品揃えを充実させるとともに、「ドン・キホーテ」の強みである驚安（きょうやす）価格の一般加工食品・酒・お菓子を大きく展開するほか、新たにスポーツ用品・カー用品を導入します。
また、お子さま連れのファミリー層が楽しめるように、遊具を設置したキッズ広場と玩具・家電売場を隣接した「アミューズメントゾーン」を展開します。
２階フロアは、日用消耗品・ペット用品・インテリア雑貨・コスメなどの品揃えを充実させるとともに、新たにスマートフォンアクセサリー・カラーコンタクトレンズ・香水・インポートブランドを導入します。
お客さまのニーズに対応した豊富な品揃えと、エンターテイメント性あふれる店舗演出で、地域の皆さまに末永くご愛顧いただける店づくりを目指してまいります。

外観イメージ
1/2

■店舗概要名
旧称：「ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ恵那店」
店 名：ピアゴ恵那店

営 業 時 間：午前 8 時～翌午前 0 時※5 月 12 日（火）～14 日（木）の 3 日間は、午前 9 時～午後 10 時までの営業時間となります。
※店舗営業は、地域のお客さまに安心してお買い物をしていただくために、感染予防対策を徹底してまいります。

所交

在 地：岐阜県恵那市長島町正家二丁目 2 番地 17
通：公共交通機関／ＪＲ中央本線「恵那駅」徒歩約 15 分
車／中央自動車道「恵那ＩＣ」より約 5 分

開店 日：2020 年 5 月 12 日（火）午前 9 時

売 場 面 積 ：5,296 ㎡（直営部分）
建 物 構 造 ：地上 3 階建（営業施設は 1・2 階部分）
商 品 構 成 ：食品、生鮮（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、酒、日用消耗品、家庭雑貨品、衣料品、化粧品、玩具、家電製品、ペット用品、医薬品、他
駐 車 台 数：329 台
駐 輪 台 数 ：124 台
ＭＥＧＡドン・キホーテＵＮＹ恵那店

周辺地図

パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスグループは、2022 年中を目途に、「アピタ」
・「ピアゴ」の約 100 店舗を、ドン・キホーテが持つ時間消費型の店舗作りとユニーのノウハウが有機的に結合するダブルネーム店舗への業態転換を進めています。これまでにリニューアルオープンした店舗は、従来のお客さまにニューファミリーや若年層、男性客が加わったことで幅広い年代のお客さまに支持される店舗に生まれ変わり、売上および客数が大きく伸長しています。

2/2
最上町議会 インターネット等情報発信使用ガイドライン

このガイドラインは最上町議会議員のインターネット等での情報発信に際して基本的な利用方法とマナーについて定めるものです。
議会議員の場合、ネット等で公開された自身のコメントはグローバルに影響しまた恒久的にその記録が残ることを常に意識することが必要です。

１）議会議員として、組織の一員であることを自覚して情報発信すること。
２）個人による言論の自由と異なり、議員の情報発信には必ず責任が生じることを認識すること。
３）自分個人の見解にもかかわらず、議会全体の考え、あるいは町の方針、公式見解であると誤解されるような発言・投稿をしないこと。
４）議会での議論の流れをコントロールする目的の投稿をしないこと。
５）著作権、商標権、肖像権などの第三者の権利を侵害する投稿をしないこと。
６）否定的・中傷的な意見に関して、自分の判断で反論や議論を展開し、個人対応をしないこと。
７）機密情報はもちろんのこと、まだ検討段階のもの、結論に達していないもの、議会全体の合意を得ていないものの記載は一切行わないこと。
８）誤解を招く曖昧な表現は避け、憶測を引き起こす結果になる記載は行わないこと。

令和２年６月５日制定
+

一人ひとりの自主活動 だれでも参加できます
活 動：月２回(第二木曜日・第四金曜日)10：00 より（雨天中止）
コース：帝京大学付属病院北詰・御成橋たもと → 金沢橋
問合せ・連絡先：090-8646-9757 木村松夫 com-matchan@hotmail
９、10 月の石神井川観察は、9/8（木）、9/23（金）、10/13（木）、10/28（金）9ː30JR 社宅前街路の観察 10:00 帝京大学病院北側の御成橋たもとから再出発

昔の人なら、まんじゅしゃ げ♯♭赤い花なら曼殊沙華・・・♭♯、と歌ってきたように「ヒガンバナは赤い」と思っているところに白い花のヒガンバナを見つけたら「珍しい！」と思うことでしょう。
この白花ヒガンバナ、厳密にいうと赤い花をつけるヒガンバナとは別種で、園芸店ではリコリスという名前で売られているもののようです。赤いヒガンバナは昼間の時間と夜の時間が同じになる秋分の日＝お彼岸の日＝前後に開花するので、この名前が付けられたのですが、まだ８月の下旬、ヒガンバナが開花するには早すぎます。その珍しさもあってのことでしょうが、毎年のように花が全開する前に切り取られてしまいます。今年は 10 か所以上で咲き乱れていて「当たり年」なのですが、それでも切り取られた痕を見るのはしのびません。家に持って帰りたい気持ちになるのは分かるけれど、石神井川緑道は公共の場所、みんなの場所であっても、誰かさん一人のための場所ではないのです。こういうことをする人がいる社会は民度が低い。お互いの気持ちを理解し合えない、ギスギスした世の中です。嫌ですね。

７年前に石神井川緑道の植物観察を始めたときからなんだかわからなかった植物が、２年前に参加さなさったI さんが「オオイタビではないか」と教えてくれたのですが、それでも花は見られないままでした。8/26 の観察で再び I さんが、今度は実を発見！
オオイタビはクワ科イチジク属、つまり無花果（イチジク）の仲間ですから花が見つからないわけです。たしかにイチジクに似た実です。食べられるらしいけれど、取っちゃあだめですよ～ッ。
下の２枚は不思議な草です。左はアマチャヅルやヤブガラシに似ていて、しかし葉脈が赤味を帯びています。右の草はシソ科の特徴である葉の表面がしわしわで、茎が四角柱、かすかにシソの香りがするのでシソに違いないと思われるのですが、葉の表はアオジソ、裏はアカジソのようで、葉は固くとても食べられそうもありません。シソの野生化したものと思われます。

オヒシバに群がる蟻→←ヤブガラ
シの蜜を吸う虫。橙色をしているのはヤブガ
ラシの花が終わったあとの花盤。
ここに蜜が溜まって虫が寄ってきます。
草の中にはいろいろなカメムシの仲間が生きています→
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事業環境変化対応型支援事業

筆ペンで売上アップにつながるPOPを書こう！

お客様の心をつかむ 筆ペンPOP講座
売上アップに即効性のある販促ツールのPOPを使って、集客が難しかったコロナ禍の間に遠のいてしまったお客様を呼び戻しましょう。筆ペンで書くPOPは、ナチュラルで温かみがあり思わず読ませる力があります。和風のお店だけでなくどんなお店にも合います。どのように書けば読みやすくわかりやすく売上効果の高い筆ペンPOPが作れるか、また今回は、新たにお礼状やハガキの書き方など実践を中心に学んでいただきます。
POP初心者の方、経験者の方も楽しんで受講していただける内容となっておりますのでぜひこの機会にご参加下さい。

日時

場所

令和５年

※写真はイメージです

10月24日㈫14 00 〜 16 30
赤穂商工会館４階 大研修室

講座内容

受講料

無料

和でも洋でも合う筆POPを練習します。

定15名（定員になり次第締切）

書道が苦手でも大丈夫です。

員

書道とは全く違った書き方をするので、・筆ペンで線の練習下記申込書に必要事項をご記入の上、当所までFAXまたはご持参下さい。

申込み・親しみのある文字の練習
・お礼状（DM）やクリスマスカード作成

赤穂商工会議所

問合せ講 師★素敵なハガキ（宛名）も書けます。

赤穂市加里屋68-9
TEL.43-2727 FAX.45-2101<持参物>㈱ビーアップ
POP広告クリエイター

色鉛筆 ※100円ショップでも購入できます。

筆記用具（鉛筆（シャーペン）、消しゴム）
はさみ

石川 伊津 氏

講師紹介

大手企業のあらゆる販売促進ツール制作を経て、POP講師に携わる。
現在は、全国各地で様々な業種のセミナーや店舗での販促改善支援、専門誌のPOPコーナーを担当する。
【著書】『食のPOPイラスト＆タイトルCD-ROM』マール社、『農家の手書きPOP＆ラベル作り』農文協

お客様の心をつかむ筆ペンPOP講座

参加申込書（2023.10.24）
赤穂商工会議所行

事業所名

担当者名

所在地

ＴＥＬ

参加者名

・単語などの書き方①

FAX 0791-45-2101

ＦＡＸ②

個人情報保護に関する法律により、ご記入頂いた情報は、商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用するほか、事業記録作成のために利用することがあります。
『大学教育実践ジャーナル』第18号原稿募集のお知らせ
2019年３月『大学教育実践ジャーナル』編集委員会

教育・学生支援機構では，『大学教育実践ジャーナル』第18号に掲載する論文等を募集します。大学教育実践に関わる論文をふるってご応募ください。投稿規定，執筆要項につきましては，下記をご覧ください。

応募締切
2019年 8 月 8 日（木）17：00

原稿提出締切2019年10月10日（木）17：00

刊行予定
2020年３月

連絡先〒790−8577 松山市文京町 3 番 愛媛大学教育・学生支援機構
教育企画室
TEL：089−927−8922
E-mail：opar@stu.ehime-u.ac.jp

投稿規定
2003年１月制定
2006年１月改定
2011年１月改定
１．論文は未発表のものに限ります。
２．投稿原稿は，編集委員会が依頼した査読者により，ピア・レビュー形式で査読され，査読者の意見を基に編集委員会によって審査されます。
３．論文原稿は「執筆要項」に従い，和文または英文で記述してください。印刷された論文は，横書き２段組とし，１段26文字×48行で，図表を含め８ページ以内とします。
４．加除訂正の要求，記載順序の指定，構成などは編集委員会が行い，著者に連絡します。

留意事項
出版予算の都合上，応募締切日を設定します。論文題目を添えて，期日までに上記連絡先までお申し込みください。

Call for Papers : Journal of Faculty and Staﬀ Developmentin Higher Education -Volume18

March 2019
Editorial Committee of the Journal of Faculty and Staﬀ Development in Higher Education
The Institute of Education and Student Support invites researchers, educators, and practitioners
to contribute to the Journal of Faculty and Staff Development in Higher Education-Volume 18. The
contribution rules and the writing guidelines are listed below.

Application deadline :5pm on August 8th, 2019

Submission deadline :5pm on October 10th, 2019

Publication :March, 2020

Contact：
Ehime University Institute of Education and Student Support
Oﬃce for Educational Planning and Research
3 Bunkyo-cho Matsuyama, Ehime
Telephone : 089−927−8922
E-mail : opar@stu.ehime-u.ac.jp

Contribution Rules
Enacted January, 2003
Revised January, 2006
Revised January, 2011
1. Submitted articles must be previously unpublished.
2. Submitted manuscripts are subjected to examination by peer reviewers appointed by the editorialcommittee, and are accepted or rejected on the basis of discussion by the editorial committee.
3. The manuscript must meet the writing guidelines and be written either in Japanese or English.
The text is in 2-column format. One page should have 48 lines with 26 Japanese characters. The
manuscripts, including tables and ﬁgures, should not be longer than 8 pages.
4. Requests for additions or deletions and alterations to the order of the contents and the structure may
be made by the editorial committee, and reported to the author.

Notes
Due to budget procedures, an application deadline has been set. Contributors are asked to apply with thearticleʼs title by the above application deadline.
「2021!!やっぱり地元!!鎌ケ谷市年末年始かまたんセール」参加申込書
鎌ケ谷市商工会

ふりがな
事業所名

行

令和３年月日※掲載時には、㈱や㈲を省略させていただきます。

〒
所在地

代表者名

担当者

電話番号

ＦＡＸ番号

E-mailアドレス例）先着〇〇名様〇〇％割引・〇〇〇円以上お買上げの方に粗品プレゼント〇〇〇円以上お買上げの方〇〇％割引・見積をされた方に粗品プレゼント（具体的に）
サービス内容
目玉商品
クーポン内容基本：令和３年１２月１日～令和４年１月３１日 ※期間は各店舗独自で変更可能

サービス期間

令和３年 １２月日 ～ 令和４年
あ写 真
キャプション
ＱＲコード

参加料

り月・日
なし

(画像を掲載する場合は、ﾒｰﾙでお送りいただくか、画像を入れたUSB、SDｶｰﾄﾞ等をお持ちください。)※頂いた写真はこちらでトリミング・ピックアップさせていただきます。
※写真が無い場合は、イラストを入れさせていただきます。
※写真の代わりにＱＲコードでも掲載できます。
※写真は必ず横で撮影してください。

無料

参加申し込みいただいた事業所様は無料で地域新聞(鎌ケ谷版）に掲載させていただきます。
広告サイズ：約縦35mm×横25mmもしくは、約縦35mm×横50mm(フルカラー）※参加店の申込件数によりサイズが変わります。
申込期限：令和３年１１月１５日(月)までに必ず商工会までお願いいたします。
Ｆ Ａ Ｘ：０４７－４４２－１４９３
メ ー ル：shoko@kamagaya.or.jp
ＮＯ. 10３発行 平成2６年６月25日

公益財団法人相模原市まち・みどり公社
相模原市中央区富士見6丁目6番23号
電話042−751−6623
http://www.sagamiharashi-machimidori.or.jp/

写真等。

「人とみどりのふれあい」をテーマに ６月８日（日）相模原麻溝公園、６月１５日（日）相模原北公園において相模原市まち・みどり公社主催 『アジサイフェア’14』を開催しました。
当フェアには主催者であるまち・みどり公社も指定管理者施設のＰＲ活動、緑化に関するＰＲ活動を行うためにブース出展しました。他にもパネル展示やＰＲティッシュの配布とともに小さなお子さまに犬や剣などのバルーンを差し上げて喜んでいただきました。また、マレットゴ
ルフ体験コーナーも設置。こちらも大人気でした。アジサイの葉を使ったお茶（甘茶）の試飲
では自然の甘さにビックリ。また、北公園では大人から子どもまで人気者の相模原市緑区のキャラクター「ミウルちゃん」が登場！子どもたちと握手をしたり一緒に写真撮影したりと大忙しのミウルちゃん！来園者の皆さんに喜んでいただきました。
麻溝公園では１７０種６，０００株、北公園では約２００種１０,０００株のアジサイがあります。カメラを手にした方や家族で来園頂いた方など多くの方の目を楽しませていました。
麻溝公園、北公園では今後もオータムフェア（１０月）、ローズフェア（１０月）の開催を予定しています。まち・みどり公社では今後も公園施設の促進を図るとともにより多くの方へ緑化意識の普及に取り組んでまいります。

公益財団法人相模原市まち・みどり公社
http://www.sagamiharashi-machimidori.or.jp/
相模原市中央区富士見6丁目6番23号（けやき会館内） ☎ 042-751-6623※所在地は 旧 公益財団法人相模原市都市整備公社と変更ありません
○開設日時○休 室 日○保険

毎年4月1日から翌年3 月 31日までとし、放課後から午後 7 時まで。土曜日
保育、夏休み等の長期休業保育は、最長午前 7 時から午後 7 時まで。
日曜日、祝日、お盆休み、年末年始、その他学校が定める日（台風 等による暴風警報、インフルエンザ等による学級・学校閉鎖など）入室の際に障害保険に加入していただきます。

○開設場所

名称

開設場所

住所

いろいろな子育て支援サービス

北小学童保育すこやかセンター内

八剣 5-114

西小学童保育西町民センター内

みやまち 4-125

東小学童保育東町民センター内

野中 1-121※利用児童数等により、開設場所を変更することがあります。

● 問い合わせ窓口●

子ども安心課☎ 247-1344 （直通）

地域子ども教室（Gさうす）
Gさうすには、「ふれあいまなびすと」と「あそびすと＋（プラス）」があります。各事業の詳しい内容や予定などは、広報紙や町ホームページで随時お知らせします。
【ふれあいまなびすと】
地域の方が講師になって、町内在住の小中学生を対象にさまざまな教室を開きます。開催場所は、主に中央公民館と町民センターです。
（内容の例）フラワーアレンジメント、毛筆、絵手紙、ダンス、おやつ作りなど【あそびすと＋】大学生のお兄さん、お姉さんと一緒に楽しいゲームや工作・学習活動をします。開催場
所は主に町民センターです。
● 問い合わせ窓口●

26

中央公民館

☎ 247-1334（直通）
ナンバリング

授業科目名(科目の英文名)
食物学（栄養学，食品学及び調理実習を含む。） (Food and Nutrition)

区分・【新主題】/（分野）

授業形式

E112M010
必修選択

単位

必修

対象年次

学部

2教育学部
≪令和２年度
以降入学生用
≫2学期

曜・限

担当教員
氏名

E‑mail望月聡，梅木美樹（非常勤講師）

smochi@oita‑u.ac.jp

内線

7598

授 中学校技術・家庭科の教科書で取り扱われる食分野の内容を理解し、知識として身につけ、教科指導を的確に実践できる能力を身につける。食品学、栄養学、調理学などの業 観点から幅広く理解するとともに、調理に必要な技術を修得する。の概要
具体的な到達目標

DP等の対応(別表参照)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

目標1 食事の意義と役割を理解し、他者に説明することができる。

○

目標2 栄養素のはたらきを理解し、他者に説明することができる。

○

目標3 食品の特徴を理解し、他者に説明することができる。

○

目標4 調理の基本を理解し、調理が実践できる。

○目標5
目標6
目標7
目標8
目標9目標10
授業の内容
1 食事の意義と食生活の現状（担当：望月 聡）
2 栄養素とその働き（担当：望月 聡）
3 日本人の食事摂取基準（担当：望月 聡）
4 発達と栄養（担当：望月 聡）
5 動物性食品の特徴（担当：望月 聡）
6 植物性食品の特徴（担当：望月 聡）
7 加工食品の特徴（担当：望月 聡）
8 食品の衛生と安全（担当：望月 聡）
9 食品の選択と調理（担当：望月 聡）
10 調理の意義（担当：望月 聡）
11 調理器具の理解（担当：望月 聡）
12 調理操作の概要（担当：望月 聡）
13 調理実習（１）日本料理（担当：梅木美樹）
14 調理実習（２）西洋料理（担当：梅木美樹）

B:意見の表現・交換
C:応用志向その他の工夫

アクティブラーニング

15 調理実習（３）中華料理（担当：梅木美樹）
A:知識の定着・確認○ 小テスト、実習

D:知識の活用・創造○
準備 中学校技術・家庭科教科書、中学校学習指導要領解説（技術・家庭編）を熟読しておく（30h）。
時間外学修 学修の内容と時事後 授業外で調理を行う（30h）。
間の目安
学修中学校教科書 技術・家庭 家庭分野 開隆堂
2021年発行 ISBN978‑4‑304‑08101‑9
教科書 文部科学省 中学校学習指導要領（平成29年告示）解説 技術・家庭編 開隆堂 平成30年発行 ISBN978‑4‑304‑02154‑1
参考書を指定しない。
参考書

成 評価方法績評 試験割合

目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標 目標
1234567891080%○

価 課題レポートの方法
及び評
価割合20%

注意事項
備考
リンク

調理実習は集中講義で実施する。

URL

○

○
○

担当教員の実務経験の ○有無
教員の実務 ・食品企業において、食品製造や新商品の研究開発、食品の機能性に関する研究に従事（望月）経験
・高等学校非常勤教員（望月）実務経験をいかした教 商品開発や流通、品質管理など、食品製造者の観点を盛り込んだ話題提供を行う。
育内容
４ 児童館について
松島町では、児童館建設事業を計画・実施し、平成２７年度から運営を開始します。児童館の他、留守家庭学級、子育て支援センター機能も保持し、松島町の子育て支援の中心的役割を持たせます。
年齢の異なる子どもたちが集う児童館は、遊びや学びの最適な場所となりうるものであり、乳幼児の親たちが安全で気軽に交流できる場として、子育てに対する不安や悩み、孤立感による育児ストレスを少しでも解消する役割を担うものです。さらに、震災後に少なくなってしまった遊びの場所として、児童館は復興への象徴となっていくことが期待されます。
子ども・子育て会議の中でも、児童館についての御意見をいただき、より良い運営のためにできる限り反映させていく予定です。
●課題とその整理①のびのびと遊ぶ場所の充実
松島町では、震災後特に、子どもたちが自由に遊ぶ場所が不足していることから、気楽に立ち寄ることができ、仲間と集い遊ぶ場所を充実させる必要があります。また、災害や不審者などから子どもを守ることも大切であり、安全性を確保しつつ、のびのびと遊ぶ事ができる子どもの居場所の提供を行います。
②異年齢の子ども同士が一緒に遊ぶ機会の創出
家の中でテレビゲームなどにより一人で遊ぶ子どもが増えている中で、子ども同士のコミュニケーションを増やす工夫や年齢の異なる子どもが集まる場所を整備し、多くの子どもが一緒になって遊ぶことができる機会を提供します。
③子育て相談場所の提供
子育て相談ができる場所や仲間を求める保護者のために、子育て情報を得ることができる、また、子育て中の保護者同士がコミュニケーションを取ることができる場所の提供が必要です。現在の子育て支援センターでの業務をなお充実させ、広く周知していきます。
④親子一緒の時間の提供
親子向けイベントを実施し、少なくなっていると言われる親子の時間を確保する支援を行います。特に、父親がより一層子育てに参加できるよう、休日開催のイベントも検討していきます。
⑤施設との連携強化
建設地には、中央公民館やＢＧ体育館、中央グラウンドなど公共施設が集まります。利用者の利便性向上を図るため、他施設との連携を図って行きます。

子ども子育て会議での意見



児童館を作る際の課題は、子ども同士の触れ合い、子育てをしている大人の触れ合いの場の不足ということだろう。育児サークルの発足はこの具現化なのではないか。児童館を作るならば、安心して子どもを連れて来られたり、父が子どもと触れあえる場に。 などなど
Since 1982

ニリンソウ保護活動 40 周年

赤塚公園ニリンソウを守る会 活動予定
＜11～12 月の日程＞
いずれも 10:00～

11/27(日)、12/18(日)

大門観察台集合

11:30 終了予定

※雨天の場合は小雨でも中止、予備日に繰り下げ※雨天予備日 12/11（日）、12/25（日）

赤塚公園ニリンソウを守る会＜2023 年 1～2 月の日程＞ 予定変更あり
1/15(日)＝八丁目の林、2/12(日)＝大門

akatsukanironso@gmail.com

都立赤塚公園サービスセンター
03-3938-5715
編集責任：運営サポーター／木村★ニリンソウを守る会は大門地区のニリンソウ自生地などの手入れ活動を行っています。参加者個々人の自主活動の集まりで、誰でも参加できます。
※問合せː左記赤塚公園サービスセンターへ

地域入門講座体験者＆高島高校ボランティアを迎えて、にぎやかに林の手入れ
11/20 で４回目を迎えた今年の秋の大門ニリンソウ自生地手入れ活動は、板橋区の地域入門講座受講生の体験参加と高島高校ボランティアを迎えて、総勢 22 名の参加でにぎやかに行いました。
今にも雨が降りそうで 12 月の気温だったのですが、身体を動かすとちょうど良いぐらい。
下のマップの赤円縦線部分が11/20 の作業エリアで、予定通りの進行です。
（紫色塗りつぶし部分は作業終了、黄色部分はサービスセンター担当部分）

手入れ（草刈り）で気をつかったこと、マーキングした植物
写真左は 11/13 のニリンソウメインステージ、奥の方の斜面（黄色円内）がニリンソウとヤマブキソウが咲き並ぶ場所です。まだ夏草の枯れ残りや繁殖しすぎたナガバジャノヒゲなどが残っていたのですが、11/20 は右のようにきれいに草刈りしました。

杭を立てて赤いビニール紐で囲んだ（マーキングした）所は、これから花を咲かすイヌショウマや越年草のハナウド、シダ植物で珍しいオオハナワラビなど、残しておきたい植物が生えている場所です。
「ニリンソウの保護活動」はニリンソウという種だけを残すことが目的ではなく、ここに生きているたくさんの植物が生きやすい条件をつくることですので、このような配慮をしながらの手入れ作業になるのです。
（マーキングは全作業が終了後に外します。）

粛々と春への動き、命の芽生え

ニリンソウは早くも蕾もつ

写真左から ①10/30 地面に露出したニリンソウの根茎。ぽっちりと葉茎をのぞかせていました→②11/13 には葉が展開。そして、→③11/20 には蕾も（この株はマーキングしておきました）。この３枚は違う場所の違う株ですから、展葉が早い特殊な株というわけではなく、全体的傾向の気配あり。だとすると、来年のニリンソウの開花は早いか、バラバラ咲きか？？？？

←セスジツユムシと思われる昆虫。お腹が大きくなっています。次の世代に命を繋ぐために頑張っています。（１面の写真とともに M さんの提供）※問合せː赤塚公園サービスセンター03-3938-5715
Pan Pacific International Holdings Corporation
February 1, 2023

PPIH Selected for 2023 Bloomberg Gender-Equality Index～Selected for the fifth consecutive year in recognition of its efforts and information
disclosure to promote women's participation and advancement and diversity～
Pan Pacific International Holdings Corporation (Head Office:
Meguro-ku, Tokyo; President, Representative Director and CEO:Naoki Yoshida; hereafter "PPIH") has been selected for inclusion inBloomberg's 2023 Gender-Equality Index, which recognizes
outstanding companies that formulate and express policies topromote gender equality and improve transparency. This is the fifth
consecutive year (since 2019) that PPIH has been selected, being
one of the 484 global companies across 54 industries and 45
countries/regions selected this year.

The PPIH Group's gender equality initiatives
The Diversity Management Committee leads our efforts to promote diversity in a broad range of areas, witha focus on creating an environment where women can play an active role. We have announced our goals forthe promotion of women's participation and advancement on our sustainability website, and are
implementing a variety of initiatives in order to achieve them.
"RISE!100," a training program aimed at producing 100 female store managers, offers a variety ofseminars to help employees overcome their anxiety about the store manager position, build a network
among employees, and create a career image for themselves. As of December 2022, we had 32 female
store managers.

In order to improve the retention rate of female employees, we invite lecturers from outside thecompany to hold seminars for female employees. We encourage them to reconsider their own life plans
and acquire necessary skills.

We hold "Women's Health Seminars" for Directors and female employees in managerial positions todeepen understanding of health issues specific to women and to create an organization that is easy towork in.

We are strengthening support for childbirth and childcare, and are working to create an environment inwhich employees can work comfortably even after taking maternity or childcare leave.

Targets for promotion of women's participation and advancement
Increase the number of female store managers to 100
Numerical targets: 50 store managers by the FY2026, 100 store managers by the FY2030

Improve the retention rate of female employees
Numerical targets (turnover rate): 8.8% by the FY2026, 5% by the FY2030

About the Bloomberg Gender-Equality Index (GEI)The Gender-Equality Index (GEI) is an index developed by Bloomberg to evaluate companies' efforts toward
gender equality and their stance and performance in information disclosure. The Index indicates companies'
levels of disclosure and performance on gender equality, and those companies that meet the standards setby Bloomberg are selected as part of GEI.

Resources
PPIH Group's Sustainability https://ppih.co.jp/en/csr/
PPIH Group's Diversity Management https://ppih.co.jp/en/csr/materiality2/diversity_management/
プレス発表資料２
令和 5 年 3 月 8 日

品種改良に重要な遺伝子座探索の効率化に成功！
温故知新-先人の調査データを現代の育種に活かす-

食農学類附属発酵醸造研究所の菅波眞央特任助教と松岡信特任教授を中心とした研究グループは、農業上有用な形質を制御する遺伝子座（遺伝子のゲノム上の位置）を効率的に同定するために、これまでに農業試験場や育種家などによって長年にわたり蓄積されてきた農業形質データを活用する手法を提案しました。本研究による農業遺伝子座探索の効率化は、品種改良の選択肢を広げ、多様な新品種育成に繋がることが期待できます。本成果は米国植物生理学会誌『Plant Physiology』にて 2 月 7 日に公開されました。
本研究は、日本学術振興会科学研究助成事業の基盤研究（B）、若手研究、ならびに福島大学重点研究分野 foR-F プロジェクトの助成を受けたものです。
【本研究のポイント】
・着目する農業形質の違いとゲノム情報を関連づけるゲノムワイド関連解析（GWAS）は、品種改良に重要な農業形質を制御する遺伝子座の探索手法として注目されている。
・しかしながら、GWAS による遺伝子座の同定には、多数の品種の栽培や形質調査が必要となり、多大な時間と労力を要する。
・一方で、これまでの品種改良の過程で、多くの品種について、膨大な形質に関するデータ（レガシーデータ）が蓄積されているが、その多くは利用されていない。
・日本のイネ 198 品種（コシヒカリ、ササニシキ等）を対象にレガシーデータを用いて GWAS を行い、酒造りの適性に関わる『心白の大きさ』など、農業上重要な形質に関する新規の遺伝子座を見つけた。
・レガシーデータはイネのみならず、様々な作物種（ダイズ、トウモロコシ等）についても蓄積されており、幅広く利用可能な手法である。
【研究の背景】
食農学類附属発酵醸造研究所（令和 3 年 4 月開設）は、発酵醸造プロセスに関する研究だけでなく、イネやダイズなどの発酵醸造の主原料となる作物の栽培や新品種開発に関連した研究から食・健康との関連まで、幅広く新たな視点からの先端研究を遂行し、発酵醸造研究をリードする研究成果を世界に発信することを目指しています。

プレス発表資料２
品種改良において、農業上有用な形質を制御する遺伝子座の探索は効率的な育種にとって非常に重要です。近年、様々な品種の全ゲノム情報を解読し、着目する形質の品種ごとの違いとゲノム情報を統計的に関連づけるゲノムワイド関連解析（GWAS）が遺伝子座同定に有効な手法として注目されています。しかしながら、多数の品種を栽培して形質調査を行い、さらにデータの再現性確認のために複数年に渡って調査を行うため、多くの時間と労力を要します。
【研究の成果】
日本では 19 世紀末に初めての公設農業試験場が開設されて以来、育種によって様々な品種が作られてきました。品種改良の過程では、その品種の個性を見極めるため、様々な形質について調査が行われます。このような育種家や試験場の人々が調査し積み上げてきたデータ（レガシーデータ）を有効活用すれば、未利用な遺伝子座の探索を効率良く行えるのではないかと考えました。
国立の農業試験場を起源とする農研機構には、様々な作物種の多様な品種を保管・配布する農業生物資源ジーンバンクという組織が存在し、そこで多様な作物の品種ごとの形質データ（開花日、草丈、収量等）が公開されています。そこでこの公開データを自分た
図 1. GWAS による遺伝子座の同定．統ちの研究に利用することにしました。具
計的に関連が高い遺伝領域を探索し体的には、私たちの研究グループで全ゲ遺伝子座を同定する．
ノム情報を解読した日本水稲 198 品種について、ジーンバンクが公開している形質データを用いて、各品種間の形質の違いを生み出すゲノム領域を統計的に見つけ出す手法（GWAS）を適用しました。図 1 は『モチ米』を決定する遺伝子座を見つけ出した例で、染色体 6 番の赤矢印の位置にモチ性をもたらす遺伝子座が存在することを示しています。同様の手法によって、栽培地域の適性に関わる『出穂期』や、酒造りの適性に関わる『米粒や心白のサイズ』について、これまでに報告されていない新規の遺伝子座を発見しました。

プレス発表資料２【成果の意義】
本研究で提案した手法による遺伝子座探索の効率化は、品種改良の効率化や選択肢を広げ、多様な新品種育成に繋がることが期待できます。
また、農研機構ジーンバンクには、イネだけではなく、ダイズやトウモロコシといった作物や、モモなどの果樹、野菜など様々な植物種のデータが公開されており、本研究の手法はイネ以外の様々な植物にも応用可能です。
【掲載誌・論文】
・掲載誌：『Plant Physiology』(Oxford University Press)
・公開：令和 5 年 2 月 7 日
・論文タイトル：Effective use of legacy data in a genome-wide
association studies improves the credibility of quantitative traitloci detection in rice（ゲノムワイド関連解析におけるレガシーデータの有効利用はイネの量的遺伝子座検出の信頼性を高める）
・著者：菅波眞央 1，小島創一 2，Fanmiao Wang3, 吉田英樹 1，三浦孝太郎 4，
森中洋一 4，渡辺正夫 5，松田幹 1，山本英司 6，松岡信 1
・著者の所属：1. 福島大学食農学類附属発酵醸造研究所2. 東北大学大学院農学研究科
3. 名古屋大学生物機能開発利用研究センター
4. 福井県立大学生物資源学部
5. 東北大学大学院生命科学研究科
6. 明治大学農学研究科（お問い合わせ先）
食農学類附属発酵醸造研究所・特任助教 菅波 眞央
電 話：024-504-2837
メール：mao.suganami@agri.fukushima-u.ac.jp
２０２３年（令和５年）１１月２９日(別紙)

２０２４年度（令和６年度）

幼稚園

小学校

明石市立学校園の儀式的行事の日程
特別支援学校

中学校

高等学校

小中学部

高等部

始業式

４月１１日（木）午前

４月８日（月）４月８日（月）４月８日（月）４月８日（月）４月８日（月）

終業式

７月１９日（金）７月１９日（金）７月１９日（金）７月１９日（金）７月１９日（金）７月１９日（金）始業式

９月２日（月）８月２８日（水）８月２８日（水）８月２８日（水）８月２８日（水）９月２日(月）

終業式

１２月２４日（火）１２月２４日（火）１２月２４日（火）１２月２４日（火）１２月２４日（火）１２月２４日（火）始業式

１月８日（水）

１月７日（火）

１月７日（火）

１月７日（火）

１月７日（火）

１月８日（水）修了・終業式

３月２４日（月）３月２４日（月）３月２４日（月）３月２４日（月）３月２４日（月）３月２１日（金）入学園式

４月１２日（金）４月１０日（水）午前

４月９日（火）
午後

４月１０日（水）午後

４月１０日（水）午後

４月８日（月）午後卒業・修了式

３月１８日（火）

３月２１日（金）合格発表の２日前

３月２１日（金）３月２１日（金）２月２６日(水)

一学期
2024年
二学期

2025年

三学期
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7
令和４年度(2022)第３回出雲市議会（定例会）会期日程（案）
会期：３０日間

月8日
2021222324252627282931

曜
内 容
備 考
一般質問事前通告受付開始
土日
月 請願・陳情受付締め切り（１２：００）
火 議会運営委員会（１週間前）
議案の事前発送水
木 一般質問事前通告締め切り・順序抽選（１５：００）
金土日
月
議会運営委員会（本会議開会直前）
本会議（開会、議案上程・説明）
火全員協議会（本会議終了後 令和４年度補正予算 主要事業（新規）等説明）
水

12345

木
金 本会議（一般質問・１日目）
土日
月 本会議（一般質問・２日目）

6

火 本会議（一般質問・３日目）

789101112131415161718192021222324252627

水木
金
土日
月火
水木
金
土日月火
水木木
土日
月火

28

水30

9

本会議（一般質問・４日目、議案質疑、委員会付託）
予算特別委員会
総務委員会・予算特別委員会総務分科会

文教厚生委員会・予算特別委員会文教厚生分科会
環境経済委員会・予算特別委員会環境経済分科会
建設農林水産委員会・予算特別委員会建設農林水産分科会
決算特別委員会（１日目）
決算特別委員会（２日目）

敬老の日
決算特別委員会（３日目）
決算特別委員会（４日目）
秋分の日

予算特別委員会
本会議（委員長報告、討論、採決、閉会）
全員協議会（本会議終了後）

一般質問の日数は、３日間又は４日間とし、質問者総数を勘案して決定します。（１日の質問者数は最大８人）
一般質問を３日間で行う場合は、9月7日(水)の日程が6日(火)に繰り上がり、7日(水)は休会となります。予算特別委員会は予定どおり8日(木)に開催します。（8月25日(木)15時に決定）
松島町子ども・子育て会議の概要

役割
松島町子ども・子育て会議は、平成２４年８月に公布された「子ども・子育て支援法」に基づき設置されます。子ども・子育て支援事業計画への子育て当事者の意見を反映し、地域の子どもと子育て家庭の実情を踏まえた子ども・子育て支援施策を推進するための重要な会議です。
シンクタンクとしての機能、計画への地域のニーズや課題反映、諮問に対する答申、町の子ども・子育て支援事業へのチェック機能などの役割を有します。

組織
幼児教育、保育、子育て支援のバランスに配慮し、子育て当事者や子育て支援当事者の参画に配慮した構成とします。松島町の会議は、構成員数は１０名以内とし、子育て事業従事者、保護者、学識経験者の他、公募により委員を選定しました。

主な審議事項○ニーズ調査を含む、支援事業計画の策定への意見。
○子ども・子育て支援に関する施策が総合的かつ計画的に推進されるよう、実施状況についての継続的に点検・評価・見直し。
「ホワイト物流」推進運動
持続可能な物流の実現に向けた自主行動宣言
企業・組合名

役職

氏名

所在地

主たる事業

有限会社 上野

代表取締役

上野 修

熊本県

運輸業，郵便業

当社は、「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、以下のように取り組むことを宣言します。

ホームページ

最終更新：（取組方針）
・事業活動に必要な物流の持続的・安定的な確保を経営課題として認識し、生産性の高い物流と働き方改革の実現に向け、取引先や物流事業者等の関係者との相互理解と協力のもとで、物流の改善に取り組みます。
（法令遵守への配慮）
・法令違反が生じる恐れがある場合の契約内容や運送内容の見直しに適切に対応するなど、取引先の物流事業者が労働関係法令・貨物自動車運送事業関係法令を遵守できるよう、必要な配慮を行います。
（契約内容の明確化・遵守）・運送及び荷役、検品等の運送以外の役務に関する契約内容を明確化するとともに、取引先や物流事業者等の関係者の協力を得つつ、その遵守に努めます。

分類番号

№

取組項目

取組内容

1

Ａ①

物流の改善提案と協力

荷主、取引先から改善案があった場合は真撃に協議に応じるとともに当社からも積極的に提案していき、より良い環境を協力して構築していきます。

2Ｂ①運送契約の書面化の推進

運送契約の書面化を推進します。

3Ｃ①契約の相手方を選定する際の法令遵守状況の考慮

4Ｄ①

荷役作業時の安全対策

5Ｄ

②6Ｆ

①

契約する取引先や連携する物流事業者を選定する際には、関係法令の遵守状況を考慮します。
労働災害の発生防止のため、安全作業手順書作成、教育指導を行います。

異常気象時等の運行の中止・中断
台風、豪雨、豪雪等の異常気象が発生した際やその発生が見込まれる際には、無理な運送依頼を行いません。
等
安全を全てに優先する

PR欄

社内一丸となり安全第一に努めます。

当社は、運転安全マネジメント推進活動を10年以上継続し積極的な安全活動をおこなっています。又、安全性優良事業所（Gマーク）の認証も取得しております。安全会議、外部研修へ参加し、努力と研鑽に励み、信頼される物流会社を目指しています。
2022 年 12 月 6 日
各位
会社名

光村印刷株式会社

代表者名 代表取締役社長 嶋山 芳夫（コード：７９１６ 東証スタンダード市場）
問合せ先 経理本部長 藤川 和典（℡ ０３－３４９２－１１８１）

固定資産の譲渡及び特別利益の計上見込みに関するお知らせ
当社は、本日、以下のとおり固定資産の譲渡を行うことを決定し、当該譲渡により 2023 年 3 月期第 3四半期連結会計期間（2022 年 10 月 1 日から 2022 年 12 月 31 日）において特別利益（固定資産売却益）を計上する見込みとなりましたので、お知らせいたします。
記
１．固定資産の譲渡及び特別利益の計上見込み（1）譲渡の理由
草加市の製造拠点を狭山市へ集約し、社宅を廃止したことに伴い敷地及び建物を売却することにより、経営資源の有効活用と財務体質の強化を図るものです。
（2）譲渡資産の内容

資産の名称及び所在地
譲渡価格
帳簿価格等
草加吉町社宅用敷地(約299坪)
250百万円 約178百万円草加市吉町１-3-53※帳簿価額等は帳簿価額と譲渡に係る費用を記載しています。

譲渡損益約72百万円（3）譲渡の日程
2022 年 12 月 06 日 売買契約締結
2022 年 12 月 21 日 物件引渡し（4）売却先の概要
売却先につきましては、国内の事業法人ですが、売却先との守秘義務により公表を控えさせていただ
きます。なお、売却先と当社との間には、資本関係、人的関係及び取引関係はなく、また、関連当事者にも該当しません。
（5）今後の見通し
物件引渡の行われる予定の 2023 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間（2022 年 10 月 1 日から 2022 年12 月 31 日）において、特別利益に固定資産売却益約 72 百万円を計上する見込みです。
なお、2023 年 3 月期業績予想につきましては、今後、他の要因も含めまして業績予想の修正が必要と判断される場合にはお知らせいたします。
以上
ぷ ら ざ
Vol.０２１
20 December 2021
Plaza 通信 Vol.０２1の内容²

つうしん

Plaza 通信
たぶんかきょうせい

かんが〜多文化共生を 考 える〜

目指すべき外国人との共生社会について²

新型コロナウイルス感染症の影響に対する受入れ機関への支援²

地域日本語教室を再開しました。

²「熊本イスラミックセンター」紹介！

12 月のプラザ
今年（令和 3 年）も残すところ 10 日余りになりました。
プラザは今月 28 日（火）午後 6 時まで運営しています。
新年（令和 4 年）は、1 月 4 日（火）午前 10時から運営します。
対面、電話、メール、またオンライン
ZOOM ミーティング
でも相談ができます。
お気軽にお問い合わせください。
詳細・開設時間などは下記へ：

熊本市国際交流振興事業団
860-0806
熊本市中央区花畑 4-18
熊本市国際交流会館２階
TEL 096-359-4995
e-mailsoudan@kumamoto-if.or.jp

ホームページの QR コード

Facebook の QR コード² 目指すべき外国人との共生社会について（出入国在留管理庁）
外国人との共生社会の在り方，その実現に向けて取り組むべき日本語教育の充実，行政情報の多言語化等に係る方策についての中長期的な課題について調査し，外国人との共生社会の実現のための有識者会議が開催されました。その3 つのビジョンと実現するための 4 つに重点事項が発表されました。 詳細は、出入国在留管理庁のホームページをご覧ください。

https://www.moj.go.jp/isa/policies/policies/nyuukokukanri15_00001.html

2「熊本イスラミックセンター」
紹介！

²

12 月 1 日に新しくなりました。（出入国在留管理庁）
新型コロナウイルス感染症の影響に対する外国人及び受入れ機関への支援策がホームページで案内されています。 受入れ機関向けは、【雇用維持・事業継続に係る支援】【資金繰りに係る支援】【税制措置、支払い猶予】に関してさまざまなメニューが用意されています。右記の QR
コード、下記の URL から詳細がご確認いただけます。
なお、外国人への支援についても、【生活維持に係る支援】【事業維持に係る支援】【就労に係る支援】【在留関係諸申請に係る取り扱い】が記載されています。
https://www.moj.go.jp/isa/content/001322500.pdf

シラーズ・カーンさん（パキスタン）マーロ・スイスワヒューさん（インドネシア）
熊本市で活動する外国人
住民コミュニティ紹介、第 2弾。 今回は、熊本イスラミックセンター(KIC)を紹介します。

新型コロナウイルス感染症の影響に対する受入れ機関への支援策²

地域日本語教室を再開しました。

日本語でのコミュニケーションは大変重要です。熊本市国際交流振興事業団では、外国人・日本人住民が日本語会話で交流しながら、日本語を学習する日本語教室を次のとおり開催しています。

① 熊本への感想

熊本は、コンパクトにまとまって大変住みやすい街です。特に、ムスリム（イスラム教徒）の方々にとって、モスク（礼拝堂）とハラール（イスラム法に則った合法なもの）の店が近くにありとても便利です。（共にムスリムの方々が多い熊本大学黒髪キャンパスの近くにあります。）

お問合せ・連絡先
熊本市国際交流振興事業団
電話096-359-2121
FAX
096-359-5783
E-Mail② 熊本の改善点

熊本市は、緑が多くきれいなところですが、観光資源を、もっと世界へ広報宣伝をした方がよいと思います。例えば、インドネシア人は写真を撮ることが大好きですから、人気アニメ
ONE PIECE 復興プロジェクトは興味をひくでしょう。
③ プラザへの期待

ムスリムの外国人住民にとって、大切な必要な情報を英語で提供してくれる頼もしい存在です。生活情報に加えて、お祭りや動植物園などの施設情報をもっと提供してほしいです。子供がいる家庭が多いのでイベント情報があると熊本での生活がもっと充実することと思います。

pj-info@kumamotoif.or.jp「熊本イスラミックセンター」（KIC）

シラーズ・カーンさん
マーロ・スイスワヒューさん
モスクの金曜礼拝には熊本県全域から 100 人以上のムスリムの方々が集まってきます。
新型コロナの影響がない時には、ムスリムの子供たちへクルアーンの勉強会やアラビア語講座を開催していました。早く以前のように戻ることを願っています。
＊写真 向かって左、カーンさん
右、スイスワヒューさん

熊本市の在留外国人(12 月度速報)
在留外国人数/総人口 6,096 人/731,876 人（外国人比率 0.83％）（在留外国人数 前月より 9 人減）

11 月のプラザ
相談件数
109 件
平成 28 年度 福井大学地域貢献事業支援金

異世代ホームシェア事業の試験的運営
事業責任者： 菊地 吉信（工学研究科・准教授）
代表学生 ： 尾野 加朱実（工学研究科・博士前期課程１年）
概要
異世代ホームシェアとは高齢者宅の空き室を学生が借り、家主である高齢者と学生とが共同生活を送る住まい方を指す。孤立防止と安心創出、住宅管理および住居費の負担軽減等、高齢者と学生の双方に様々なメリットが期待できる。本事業は 3 年間をかけて、関係機関に協力いただき、地方都市では先例のない異世代ホームシェアを福井に根付かせることを目的として取り組む。平成 28 年度は 2 年目であり、連携団体等との協働体制の深化と新規参加者の開拓を目的とし、①現在実施中のペアのアフターケア、②広報用素材の作成、③運営フォーマットの改善、④参考事例の調査、⑤実績評価等を行う。
期待される効果としては、①地域住民ならびに学生の生活環境の向上に貢献できること、②運営に参加する学生の実践力を養うことができること、が挙げられる。
関連キーワード

ホームシェア、高齢化、世代間交流、空き室・空き家、住環境事業の背景および目的
高齢化と少人数世帯の増加は全国的傾向であり、高齢期の世帯、特に単独世帯にとっては、日常的な住宅の手入れや防犯など住み慣れた環境を維持するための身体的・精神的負担が自立した生活を続けるうえでネックとなるものと想定される。また住宅と世帯の関係をみると、住宅規模に対して世帯規模が小さく、ふだん使用しない空き室を抱えていることが窺われる。
一方、一人暮らしの若者は生活費を節約する傾向にあるが、生活費のうち住居費の占める割合は依然として大きい。また不慣れな土地での一人暮らしに馴染めず孤立感にさいなまれるケースも生じている。
以上のことから、異世代ホームシェアを導入することにより、家主と若者双方の孤立防止と安心創出、住宅管理および住居費の負担軽減等、双方にとって様々なメリットのある住まい方となることが期待できる。
本事業は 3 年間をかけて、地方都市では先例のない異世代ホームシェアを福井に根付かせることを目的として取り組む。平成 28 年度は 2 年目である。

事業の内容および成果.
平成 28 年度は広報活動の充実と関係団体との連携強化に取り組みつつ、新規利用者の開拓を目指し、①広報用素材の作成と配布、②参考事例の調査、③新規利用者の開拓、④実績評価等を行った。
①広報活動としては大学近くの公民館での行事や、民生委員の集会に出席して事業内容を説明した。また福井新聞の折り込み広告を制作し、文京キャンパス周辺の一般世帯に広く配布した。
②参考事例については、京都や東京で同様の事業に取り組む事業主体と情報交換を行ったほか、運営の参考になると考え福岡県大牟田市の居住支援協議会を訪問し聞き取り調査を行った。
③新規利用者は、1 組のマッチングが実現し、3 月下旬から生活が始まることとなった。
以上より、年度当初の目的は概ね達成できたと考えるが、今後も積極的な広報活動等を行い、引き続き事業の充実をはかりたい。また、新たに始まった利用者のアフターケアも抜かりなく行うこととする。

参考文献・添付資料および特記事項等

平成28年度 地域貢献事業支援金

事業名称:異世代ホームシェア事業の試験的運営

事業責任者： 菊地 吉信（工学研究科・准教授）代表学生 ： 尾野 加朱実（工学研究科・博士前期課程1年）

背景と目的

主な成果

家主（主に高齢者）と若者（主に大学生）双方の孤立防止と安心創出、住宅管理および住居費の負担軽減等、双方にとって様々なメリットのある住まい方となることが期待できる。
本事業は3年間をかけて、地方都市では先例のない異世代ホームシェアを福井に根付かせることを目的として取り組む。H28年度は2年目である。

学外での広報活動を積極的に行い、地域住民に事業について周知した。
また、運営の参考とするため他地域における同様の取り組み等を調査した。
広報用素材の作成と配布、参考事例の調査については当初の想定通り実施することができた。また、関係機関との連絡・協力関係も向上し、運営スタッフとしての学生の能力も向上した。新たに1組のマッチングが実現した。

家が広すぎて大変…

住居費を少なくしたい…

一人暮らしは寂しい…

冬の雪よけは一苦労…

一人暮らしで夜が不安…

冬は通学が大変…

マッチング
家主さん

学生さん
［要望のすり合わせ］・生活のルールと条件・お互いの相性など
時々一緒にお喋りするのも楽しいです

安心感があって生活にも張りが出るわ

ホームシェア

互いに自立しつつ緩やかな支え合いのある生活
グローバルクラスの英語の授業に関するアンケート結果
１、英語の授業は楽しい【児童】
2019 年度

2020 年度

２、英語の授業はよくわかる【児童】
2019 年度

2020 年度

３、英語の授業はよくわかる【保護者】
2019 年度

2020 年度

添付資料4
経済学研究科教授会（第２回）
・経済学部教授会（第２回）議事要録
開催日 令和３年５月１９日（オンラインでの開催）○ 前回配布した令和３年３月３日（水）開催の研究科教授会（第１１回）
・学部教授会（第１１回）議事要録（案）は原案のとおり承認された。
○ 今回配布した令和３年４月１４日（水）開催の研究科教授会（第１回）
・学部教授会（第１回）議事要録（案）について、確認の依頼があった。
Ⅰ 研究科教授会
出席者 星研究科長、高橋（伸）、岡崎、小野塚、神取、久保川、新宅、谷本、渡辺（努）、松島、阿部、福田、岩本、粕谷、石原、大日方、松井、高橋（明）、大森、飯塚、
古澤、柳川、城山、高崎、林、新谷、植田、青木、中嶋、大橋、下津、小川、川口、
楡井、佐藤（泰）、渡邉（安）、尾山、山口、小島（武）、矢坂、佐藤(整)、桑嶋、
首藤、別所、藤井、白谷、稲水、山本、仲田、野原、Griffen、小島（庸）、大木、各教授・准教授
欠席者 無し○ 報告事項
１．研究科宛文書の紹介（１）研究助成等募集（別記１）（２）研究科長等交代挨拶状（別記２）
２．全学関係（１）研究科長・学部長・研究所長合同会議等
星研究科長から４月２０日、５月１１日、５月１８日に開催された科所長会議の報告として、東京大学、日本アイ・ビー・エム(株)、川崎市による量子コンピューティン
グ技術の普及と発展に関する基本協定書、兼業手続きの徹底について説明があった。

○ 協議事項
１．委員等委嘱（学外）
１１件
星研究科長から説明があり、審議の結果、承認された。
２．委員等委嘱（学内）１件
星研究科長から説明があり、審議の結果、承認された。
３．非常勤講師等関係（学外）２件
星研究科長から説明があり、審議の結果、承認された。
４．非常勤講師等関係（学内）２件
星研究科長から説明があり、審議の結果、承認された。
５．参画部局としての国際卓越大学院教育プログラムの申請について
大橋教授より経済学研究科が参画している社会デザインとマネジメントを先導する
グローバルリーダー養成プログラム 2.0 を国際卓越大学院教育プログラムとして開設
1

申請することとなる旨、説明があり、審議の結果、承認された。

○ その他
１．留学生（留学希望者）からの依頼への対応について柳川国際委員長より留学生（留学希望者）への対応について、あらためて留意事項の説明があった。
２．2021 年度博士課程学生支援オンキャンパスジョブの募集について
星研究科長より、経済学研究科より２件の申請をし、結果報告は６月～７月である旨、説明があった。
以上
１４時０７分終了

Ⅱ 学部教授会
出席者 星研究科長、高橋（伸）、岡崎、小野塚、神取、久保川、新宅、谷本、渡辺（努）、松島、阿部、福田、岩本、粕谷、石原、大日方、松井、高橋（明）、大森、飯塚、
古澤、柳川、城山、高崎、林、新谷、植田、青木、中嶋、大橋、下津、小川、川口、
楡井、佐藤（泰）、渡邉（安）、尾山、山口、小島（武）、矢坂、佐藤(整)、桑嶋、
首藤、別所、藤井、白谷、稲水、山本、仲田、野原、Griffen、小島（庸）、大木、各教授・准教授
欠席者 無し○ 報告事項
１．委員会関係（１）産学連携研究審査委員会
星研究科長より、共同研究申込み１件、学術指導依頼１件について報告があった。
２．寄付金受入
星学部長より、寄附の受入について報告があった。
３．特定短時間有期雇用教職員
星学部長より、学術専門職員の採用について報告があった。

○ 協議事項
１．教務関係＜審議事項＞
１． 卒業論文指導教員について（令和 4 年 3 月卒業予定者）
大森教務委員長より卒業論文指導教員について説明があり、審議の結果、承認された。
２． 卒業論文指導教員について（協定留学者）
大森教務委員長より協定留学者にかかる卒業論文指導教員について説明があり、審議の結果、承認された。
2

＜報告事項＞
３．オンライン試験・take home exam・レポート課題の調整結果の報告について（令和 3 年度 S1 ターム）
大森教務委員長よりオンライン試験等に関わる調整結果について報告があった。
３． 成績分布表について（令和 2 年度 A2 ターム）
大森教務委員長より成績分布表について報告があった。
４． その他
大森教務委員長より、本日開催の経済学部進学選択ガイダンスについての説明、授業の最終回に授業評価アンケートについて回答するよう学生への周知依頼、及び S1 ター
ムの成績入力期限について説明があった。

○ その他
１．経友会・経済学部共催 講演会シリーズ第 2 回について
矢坂准教授より経友会・経済学部共催 講演会シリーズ第 2 回について説明があった。
以上
１４時２２分終了

次回教授会 ６月１６日（水）教授会セミナー １３：００～
教授会 １３：４５～

Ⅲ 人事教授会【報告 ３件】【報告 助教１件】【投票 教授８件】【投票 講師３件】【審議 教授１件】【審議 １件】

3
土木 建築用 低粘度エポキシ接着剤

アルファテック300 (S/W)
アルファテック300は、低粘度で高強度のエポキシ接着剤です。コンクリートと鋼材の双方に高い接着性能を発揮します。さらに、低粘度で可使時間が長いので、施工性にも優れています。そのため、コンクリート構造物のひび割れ注入補修、アンカーボルトの定着、鋼材の接着補強などに最適です。

特長● 圧縮、曲げ、引張に対して、高い強度を発揮します。
● 低粘度で可使時間が長いので、微細なひび割れ注入の施工性に優れています。
● 繰り返しの荷重や熱ショックに対して、優れた耐久性能を発揮します。
● 気候、真水や海水、油、化学薬品などの影響に対して、優れた耐久性能を発揮します。

用途● 土木や建築コンクリート構造物のひび割れ注入補修● コンクリートの鋼板接着補強やアンカー ボルト接着固定● コンクリート、金属、石材、セラミック、ガラス、タイル、ゴムなどの接着テクニカルデータ
未硬化物の性状（23℃）

アルファテック300S (夏用)主剤
硬化剤主成分
外観
外観 (混合)混合比 (重量)
粘度
比重
可使時間(300g スケール)アルファテック300W (冬用)主剤
硬化剤

変性エポキシ樹脂

ポリアミドアミン

変性エポキシ樹脂

ポリアミドアミン

淡黄色

琥珀色

淡黄色

琥珀色

淡黄色
3

淡黄色
1700±200mPa·s
1.12±0.0545分

31500±200mPa·s
1.12±0.05
15分

アルファテック300

240513硬化物の性状圧圧

試 験 項 目

試験方法

養生条件

アルファテック300S

アルファテック300W

強さ （N/mm²）

JIS A 6024

23℃×7日8080

性率 （N/mm²）

JIS K 7181

23℃×7日

1500

1500

縮縮弾

曲げ

強さ （N/mm²）

JIS K 7171

23℃×7日9090

引張

強さ （N/mm²）

JIS K 7161

23℃×7日4545

着

強さ （N/mm²）

JIS A 6024

23℃×7日6

接(セメントモルタル相互)

6MF

引 張 せ ん 断 接 着 強 さ （N/mm²）

MFJIS K 6850

23℃×7日1212率 （N/mm²）

JIS A 6024

23℃×7日1.71.9さ （N・mm/mm³）

JIS K 7111

23℃×7日44度 (HDD)

JIS K 7215

23℃×7日8080(鋼材相互)硬化衝収撃

硬縮強※MF:セメントモルタル破壊※上記結果は、当社の試験、研究で得られた試験値です。

使用方法①下地処理 : コンクリートの脆弱部分や付着物などを除去して下さい。鋼材の錆や塗料・付着物などを除去して下さい。
②樹脂混合 : 主剤（淡黄色）と硬化剤（琥珀色）を重量比３：１で必要量取り分け、ミキサーで均一になるまで1～2分混合して下さい。
・推奨樹脂ミキサー : HIKOKI変速ドリル(D10VH2/0～2600rpm)・ミキサーブレード(Φ80mm)。混合は500～1000rpmで使用して下さい。
♢過度攪拌による気泡混入に注意して下さい。
♢小分けする場合は混合比率で使用して下さい。

③樹脂除去 : 器具などに付着した樹脂は硬化する前にアセトンやシンナーなどで除去して下さい、硬化樹脂はバーナーで軽く炙り除去して下さい。
④硬化養生 : 注入後エポキシ樹脂が硬化するまで、施工個所に振動や衝撃を加えないように養生して下さい。
◇施工は5℃以上の環境で行って下さい。
【施工時の温度目安：S(夏用）15℃以上、W（冬用）5℃～20℃】

容器形態【 14.0kg / 12.5L セット】
10.5kg
3.5kg

主 剤
硬化剤

(ペール缶）(プラスチックボトル)【 10.0kg /8.9L セット】
7.5kg
2.5kg

主 剤
硬化剤

(角缶）
(角缶）

※本品は改良のため性状、性能を変更する場合があります。予めご了承くださいますようお願い致します。

注意事項
・直接皮膚に接触するとかぶれを生じることがありますので、取り扱いに注意して下さい。
・取り扱いには保護具（保護メガネ、ゴム手袋、マスク等）を着用し、.換気を充分に行って下さい。
・樹脂が皮膚に付着した場合は速やかに拭き取り、石鹸水等でよく洗い流して下さい。
・目に入った場合は多量の水で洗浄し、医師の診察を受けて下さい。
・使用にあたってはSDSをお読み下さい。

アルファ工業株式会社
可使時間(300gスケール)
ALPHA KOGYO K.K.

横 浜 本 社 〒230-0045 横浜市鶴見区末広町1-1-51 TEL：045-500-0500 FAX：045-500-0550
URL：https://alpha-kogyo.com ／ E-mail：alpha-kogyo＠alpha-kogyo.co.jp
1-1-51 SUEHIRO-CHO, TSURUMI-KU, YOKOHAMA-SHI, 230-0045 JAPAN
神戸事業所 〒652-0882 神戸市兵庫区芦原通6-3-3
TEL：078-681-7051 FAX：078-671-2282
6-3-3 ASHIHARADORI, HYOGO-KU, KOBE-SHI, 652-0882 JAPAN
資料３

令和３年度 移住定住・若者活躍に関する施策
１． 高砂市給付型奨学金受給学生支援給付金

新型コロナウイルス感染症の拡大により将来に不安が増す中、経済的に厳しい環境におかれた日本学生支援機構の給付型奨学金を受給する学生に対し給付金 30,000 円を支給し、就学継続を支援する。

２． シティプロモーション研修
この研修では、市の施策や地域の魅力を市内外に効果的に発信し、愛着と誇りを感じるまちづくりを推進するためのシティプロモーションリーダーを養成するため、部署を横断的に選出された若手職員 14 名が外部講師による研修を受け、市民一人ひとりの「住みたい街」の実現に向けて職員全員が発信者となる体制の構築を目指します。

３． 市インスタグラム・フェイスブック・ホームページで市内の魅力ある人・暮らし方を紹介 縁の輪 30―移住・定住編―「たかさごで輝く魅力人」

今年度の移住・定住施策の一つとして、縁の輪 30―移住・定住編―「たかさごで輝く魅力人」と題して、本市において様々なつながりの中で生活している市民の方から、高砂市での働き方、自然との関わり方など、生活者の視点でいただいた情報を市ＨＰ、ＦＢ、インスタグラムで紹介することで、本市における魅力ある暮らし方を市内外の方に発信します。
2019 年 4 月 5 日
九州 PD ブロック会員 各位
JDSF 各県連盟 各位
九州 PD ブロック運営委員会
委員長 佐伯 浩一郎

スクルティニア資格取得 講習会ご案内（ 更新研修を兼ねる ）ス 19－006

平素より、ＪＤＳＦの活動に対しまして格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
下記のとおり九州ＰＤブロックにおいて、スクルティニア講習会を開催いたします。
つきましては、貴連盟の該当者にご案内のほど、お願いいたします。
※受講者は、事前レポートの予習を行ってください。
事前レポートは、
ＪＤＳＦホームペーシ最下段までスクロール⇒ダウンロード（会員用）をクリック⇒
資格更新研修会事前学習資料のドラゴンマークをクリック・印刷して持参してください。
記日時2019 年 8 月 3 日（土） 13：00～18：00

会場

宗像ユリックス 会議室⑧〒811-3437 福岡県宗像市久原４００番地 電話：０９４０－３７－１３１１

対 象 者①スクルティニア資格を取得しようとする者（試験）②スクルティニア資格の更新をする者③実務経験に代わる講習として受講する者① の方はスクルティニア認定申請書【様式第１号】（受験資格証明添付）を事前に提出してください。
持 参 品

・筆記用具・昼食
・競技規程集・事前レポート
・ノートパソコン(持参できる方)

受 講 料

1,000 円（当日受付にて徴収します。）

申 込 み2019 年 7 月 20 日(土)までに、PD 会員は直接、各県連盟会員は県連でまとめてお申込みください。
Ｅメール Ｊｄｓｆｐｄ.ｑｂ@ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ
FAX ０９２－４０８－５５８３〒815-0042 福岡県福岡市南区若久２－１６－９ ノガミダンススポーツクラブ内
九州ＰＤブロック事務局 野上 ゆかり

問合せ連絡先０９２‐４０８‐５５９３ 野上
Meguro Language CenterN1 (202010)

～がてら
【意味】

その機会を利用してほかのことも一緒にする。

【接続】

～ます
がてら
[名詞]＋がてら【注意】

後には「行く、来る、出掛ける、歩く」などの移動を表す動作が続く。

例文と練習① ちょっと買い物がてら、銀行に寄って記帳してきます。
② 犬の散歩がてらポストまで郵便物を出しに行って来るね。
③ 今朝も運動がてら公園の桜を見に行ってみたが、まだ３分咲きといったところだった。
④ 時間もあったし、タクシーに乗るほどの距離でもないので、お花見がてら歩いて来ました。
⑤ イルミネーションの見物がてら、ダイニングバーで女子会をしました。
⑥ 今度京都に行く時は観光がてら京都に住んでいる昔の友達にも会って来ようかと思う。
⑦ 娘を車で駅まで送りがてら、スーパーで食材をどっさり買ってきた。
⑧ 投票所の目の前にピザ屋ができてからは、帰るのが楽しみになった。
１ ピザ

２ がてら３ を買って

４ 投票

「ついでに」(N3)と「がてら」の違い
A ついでに B ・・・ A が大事/メイン、そのおまけに B
A がてら、B・・・ A の機会を利用して一緒に Bほぼ置き換えが可能。

出掛ける でかける、
距離 きょり、

桜 さくら、投票所 とうひょうじょ

３分咲き さんぶざき、

返却する へんきゃくする
2021 年 7 月 2 日
各位
会社名
光村印刷株式会社
代表者名 代表取締役社長 嶋山 芳夫（コード：７９１６ 東証第一部）
問合せ先 経理本部長 藤川 和典（℡ ０３－３４９２－１１８１）

希望退職（早期退職キャリア支援制度）の募集に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、希望退職（早期退職キャリア支援制度）の募集を行うことを決定いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
１．募集の理由
当社グループを取り巻く厳しい事業環境が続く中、印刷業界ではコロナ禍によるイベント展覧会の中止等、厳しい経営環境が続いています。このような環境のもと当社ではフラットパネルセンサー事業からの撤退、草加工場敷地の譲渡および移転集約等の事業の再構築およびコスト面の対応に取り組んでまいりました。
今般、当社における収益構造の再構築をめざし、抜本的な合理化・市場に対する競争力と収益性の確保・持続的成長を牽引する体制づくり・事業規模に応じた人員体制の再構築といった経営課題を完遂するため、希望退職（早期退職キャリア支援制度）の募集を行うことを決定いたしました。
２．募集の概要（１）対象者： 連結子会社を含む 40 歳以上の従業員
ただし、一部事業所では年齢制限を設けない。
（２）募集人員数 ： 80 名程度（３）募集期間： 2021 年 8 月 6 日から 2021 年 8 月 31 日まで（４）退職予定日 ： 2021 年 9 月 30 日
ただし、一部事業所では 2022 年 2 月 28 日
（５）その他： 退職者に退職加算金を支給する。
また、希望者に対しては就職支援会社を通じて再就職支援を行う。

３．今後の見通し
今回の希望退職（早期退職キャリア支援制度）の募集によって発生する退職加算金等
は 2022 年 3 月期連結業績において、特別損失として計上する予定です。現時点では応募者数等が未定であるため、業績に与える影響については、確定次第、速やかにお知らせいたします。
以 上
（証券コード 1992）
2024 年 ６ 月 27 日

株 主 各 位

東京都千代田区神田富山町24番地

代表取締役社長

神部雅人

第87期定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜りありがたく厚くお礼申しあげます。
さて、本日開催の当社第87期定時株主総会におきまして、下記のとおり報告並びに決議されましたのでご通知申しあげます。
敬 具記
報告事項

決議事項
第１号議案

第２号議案

第３号議案

１. 第87期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）事業報告、連結計算書類並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
２. 第87期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）計算書類報告の件
本件は、上記１．及び２．の内容を報告いたしました。
剰余金処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当金は１株につき66円と決定いたしました。
取締役６名選任の件
本件は、原案どおり承認可決され、取締役に神部雅人、森川幸一、神藤善行、杉岡久紀、土生哲也、佐々木邦治の６氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続の件
本件は、原案どおり承認可決され、当社株式の大量取得行為に関する対応策（買収への対応方針）の継続が決定されました。
以上
下野市

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市プロフィール

施設も充実
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大久保千佳さん
侑ちゃん

児童館、教育施設などが充実しているので、ママたちも安心して働ける環境が整っています。

まで
高校生（18歳）
医療費無料

全国に先駆けてスタートした児童表彰。市立小学校に通う6年生全児童

医療費は18歳まで自己負担ナシ。さらに、おたに、一人ひとりの良いところを見つけ

ふく風邪やインフルエンザなどの一部の予防接種

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近藤志音さんVoice

野中隼人くん

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篠 瑠菜さんママ・パパ リフレッシュ

未就園児（3か月〜3歳未満）がいるママ・パパには、一時的に保育施設に子どもを預ける際に利用できるサービス『育児ママ・パパリフレッシュ事業利用券』を贈呈。最大36時間利用できます。
（※2016 栃木県ベスト育児制度賞を受賞）

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浅香百望音さんof resints
de岩間優來さん

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市村妹子さん

公園や遊び場がたくさんof resi

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砂田悠一さん友陽ちゃん

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褒 められて市 長さんに。
うれしかった06

播岡沙英さん

近藤結菜さん

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く先生が一人ひとりをよ見てくれてうれしい！

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青木まりあさんてびっく
メダルが 重く行ったらに校学り！中たい！
り金メダルを取子どもがいる家庭なら気になる医療費のこと。自己負担が無いというのはとってもありがたいです。

整っているのも下野市ならでは。

ほんの数時間でも自分の時間が欲しいときや、いざというときにはうれしい制度ですね。

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廣田恵理さん倖大くん（※）と、子育て世代には安心で充実の医療環境がnts
de高吉川瑠南さん

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性人口1万人当たりの産婦人科医師の数は全国2位
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くママのバックアップ体制も万全！

人当たりの小児科医師の数は全国7位、15〜49歳女of resintsde狩野竜也くん

一時預かりや送迎のお手伝いなど、働体制がしっかり整っています。また、小児人口1万Voice

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Voice松本千瀬さん

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賞を設けて表彰しています。

市長が、子どもたちにメダルと表彰状を手渡す

リー・サポート・センター」も充実。には助成があり、子どもの健やかな成長を見守る

子育て支援が充実
していて「健康賞」「親切賞」「明朗賞」など7つのお手伝いしたい人をつなぐ「ファミnts
de（※平成26年7月号学研パブリッシング／月刊誌aeneより）

児童表 彰

子育ての手助けをしてほしい人と、学童保育
ファミサポ
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子どもを預けることができ、安心して職場復帰がでる。仕事と育児の両立ができるとうれしいですね。

子どもの健やかな成長を見守る下野市は、医療面からのサポートだけでなく、保育園や児童館などの子育て支援施設も充実。ママたちへのフォロー体制も万全で、「主婦が幸せに暮らせるまち」ランキングでも全国26位（※）と高評価を得ました。

100

市内には保育園や子育て支援センター、nts
de子どもが 輝く!!
子育てにやさしい街

023のコトVoice

下野市 100 のコト

猪瀬彩花さん

公園の数は県内上位。公園が身近にたくさんあります。また、スポーツ施設やバーベキュー場、キャンプ場もあり、シーズンを問わず家族で楽しめます。

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2021 年 1 月 15 日
株式会社

千葉興業銀行「ちば興銀コスモス WEB サービス」のリニューアルについて

平素は千葉興業銀行をご利用いただき、誠にありがとうございます。
「ちば興銀コスモスＷＥＢサービス」につきまして、お客さまの利便性向上を目的とした同サービスのリニューアルを実施いたします。リニューアルにあたり、お客さまの方で特別な操作や費用が発生することはございません。以下リニューアルの概要についてお知らせいたします。

1. 実施日時2021 年 2 月 15 日(月)午前 6 時

2. リニューアルの概要「画面の見やすさ」や「操作性」を意識した画面デザインへの変更、利便性向上を目的とした各種機能の追加を実施いたします。リニューアル後の画面デザインおよび追加機能の概要については以下からご確認ください。

・リニューアル後の画面デザインについて
・追加機能の概要について(お客さま画面での電子証明書の失効手続など)
・電子証明書発行アプリ操作手順について(Google Chrome,Microsoft Edge のお客さま向け)

3. サービスの臨時休止について
今般のリニューアルにともないまして、下記の期間「ちば興銀コスモス WEB サービス」の全サービスを休止させていただきます。
お客さまにはご不便おかけしますが、何卒ご理解いただきますようお願いいたします。

臨時休止期間：2021 年 2 月 14 日(日)0 時から翌朝６時まで

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1/28 に送付しました、本学教育学部附属小中学校生徒の製作品をミニストップで販売開始する件について、駐車場確保のため、取材いただける方は事前に電話（058-293-2009,3377）または E-mail（kohositu@gifu-u.ac.jp）
にて 2 月 25 日（木）15 時までに連絡いただきますようお願いします。

〒501-1193 岐阜市柳戸１－１
岐阜大学管理部総務課
Tel 058-293-2009
Fax 058-293-2021
e-mail:kohositu@gifu-u.ac.jp
URL: https://www.gifu-u.ac.jp/

Press Release(R3/2/24)

岐阜大学教育学部附属小中学校特別支援学級生徒の実習制作物をミニストップで販売します
１月２８日、岐阜大学教育学部附属小中学校特別支援学級の生徒が授業の一環で制作した実習制
作物をミニストップにおいて一般の方々に販売し、生徒が自ら社会参加する土壌を養うとともに、企画→制作→納品→販売の中で在庫管理や売上管理などを含めた一連の経済行為を実践教育として学ばせる取り組みについて、報道発表させていただいたところです。
これら制作物を 2 月２６日から販売するにあたり、附属小中学校特別支援学級生徒をはじめ、岐阜大学関係者、ミニストップ社関係者が参加し、販売セレモニーを下記のとおりミニストップ城東通店において行います。
つきましては、生徒たちが一生懸命制作した製品を是非取材いただきたく再度御案内いたします。
※別添写真は、店舗の陳列棚の一部を附属学校用に提供いただき、製品を陳列、販売を行うイメージ写真です。
記
日時：

令和２年２月２６日（金）場所：

ミニストップ岐阜城東通店

９：３０～１０：００（岐阜県岐阜市城東通 5 丁目 4-1）
主な出席予定者 ： ミニストップ㈱中部・西日本営業開発本部
岐阜・三重営業部長 鈴木 一史
ミニストップ岐阜城東通店オーナー 後藤 宏樹
岐阜大学長

森脇 久隆

岐阜大学教育学部附属小中学校統括長
特別支援学級生徒 約２０名 ほか【本件に関する問い合わせ先】
岐阜大学管理部総務課広報係（中江，井戸）
1 電話：058-293-2009,3377
E-mail：kohositu@gifu-u.ac.jp
巻頭言

違いに寛容な感性を育み、社会を変える
マセソン 美季
スポーツと教育の力で、社会をより良いものに変えていくため、国内外の教育現場を訪れてきた。目指すのは「インクルーシブな社会 」。誰も取り残されることなく、多様な人々に活躍の機会や場が与えられ、より多くの人たちの生活を、よりポジティブなものに変えていくための考え方や、受け皿が整っている社会だ。
パラリンピックは、インクルーシブな社会を実現させるために必要なアイデアの宝庫であることをご存知だろうか。多様なアスリートたちが公平に競い合えるよう、用具やルール、サポートの仕方など、さまざまな工夫が散りばめられている。違いに寛容な価値観がベースにあり、受け皿が備わっているから、選手たちは最大限の可能性に挑戦できる。そして、周りの人たちに無理だと思われたことも、考え方を変えたり、少し工夫したりすれば、たった一つの「 ’」（アポストロフィ）を加えるだけで不可能（impossible）は、“ I’
mPOSSIBLE”（「私は、できる 」という意味の造語）という全く逆の結果に変えることができることを教えてくれる。
競技場で輝いていた選手たちが、社会の中でも居場所や活躍の機会を見つけられているかといえば、残念ながらそうではない。施設が整っていない、前例がない。さまざまな理由で学びや就職の機会等が剥奪されてしまっている。社会の中で生きづらさを感じているのは、障がいのある人に限ったことではない。少しでも人と異なるニーズがある人たちは、不便や不利を強いられているのである。
あらゆる人が活躍できるような機会を見つけるためには、さまざまな才能を評価する多極的な評価軸が必要になる。あらゆる人に活躍の場を提供するためには、千差万別なニーズに備える多角的な視点と柔軟な発想、違いを包容する力が不可欠だ。私たちが暮らす社会は、違いに対してどれだけ寛容だろうか？自分と異なるニーズのある人のことを知る機会を意図的に設け、常識を疑う癖をつけ、優劣ではなく違いに寛容な感性を醸成する学びの場を増やし、社会を変えていきたい。

PROF I L E
ませそんみき：1973年生まれ。東京都出身。
（公財）日本財団パラリンピックサ
ポートセンター推進戦略部プロジェクトマネージャー。スポーツと教育の力でインクルーシブな社会の実現を目指し、奔走中。2018 年３月より国際パラリンピック委員会、同年８月より国際オリンピック委員会の教育委員メンバーに就任。1998

長野パラリンピック競技大会アイススレッジスピードレース競技では、日本代表選手として金メダル獲得。カナダ在住。

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