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コミュニケーション

株主アンケート結果のご報告

株主様からの声

第37期中間事業報告書アンケートでは、株主の皆様

社では、株主の皆様からいただいたご意見を真摯に受けから多くの貴重なご意見・ご感想をいただきました。ご協止め、今後の経営方針やIR活動に反映させていきたい力いただきました方々に対し、厚く御礼申し上げます。当

ホームページでのIR情報を充実させてほしい。と考えております。

ご回答者の属性
回答なし6%

ご回答者総数

225

男性78%

性別

名

70代以上28%

年代別

回収率

26.5

％

半年〜1年19%20Q 当社の株式の購入ポイントは何ですか。

A
株価20%

60代28%

50代23%

1年〜3年20%

3年〜10年40%

半年以内8%

株式保有期間0

証券会社の勧め15%

女性16%
40代9%

配当62%

20代1%

時開示に努めてまいります。皆様からのご意
見を参考に、IRツールの見直しを図ってまいりますので、ぜひ、ご意見・ご要望をお聞かせください。

回答なし1%

406080100

Q 説明会や工場見学に参加したいですか。
特に、「工場見学をしたい」とい回答なし5%
いいえ35%

うご要望をいただきました。今回のはい60%

事業報告書で、弊社の主力工場である新潟工場を一部ご紹介いたしましたが、いかがでしたでしょうか。
分かりにくかった点、取り上げてほ株式分割22%

ページをはじめとするIRツールのさらなる充実を図り、株主の皆様にとって有益な情報の適http://www.sankyofrontier.com/ir/index.html

10年以上11% 回答なし2%

A
商品が魅力的6%

30代10%

2006年4月に当社ホームページをリニューアルいたしました。今後、事業報告書・ホーム

SPACE NAVIの店舗は、どんな店舗ですか。

SPACE NAVIの店舗では、ユニットハウスをグなどに分けられています。これまでのユニットハウス展示しており、出来上がった実物を目で見て確のイメージを覆す建物として、お客様からの注目も高く、かめていただくことができますので、安心してご遠方よりご来店いただくお客様もいらっしゃいます。

購入いただけます。そのため、展示してあるタイプと同じものをご希望されるお客様が多くいらっしゃいます。また、営業スタッフは嘱託社員とパート社員の2名で、お客様とのコミュニケーションを大切にした店舗づくりを行っています。
モデル店舗である柏中央店（千葉県柏市）
では、第37期にショールームを設置いたしました。
これは【Quo】の5連棟2階建ての建物で、ユニットハウスの1つひとつがオフィス、ショップ、リビン
SPACE NAVI柏中央店のショールーム

しいテーマなど、ご意見をお聞かせください。まずは、事業報告書やホームページを利用して、情報を開示
業績36%

将来性51%（複数回答可）

10

しながら、今後は個人投資家向け

当社は、これから、株主の皆様と双方向のコミュニケーの説明会や工場見学なども検討ションを推進し、長期にわたって皆様からご支援いただけしたいと考えております。

るよう、全社一丸となって企業価値向上を目指してまいります。今後ともアンケートへのご意見、ご協力をお願い申し上げます。
11コミュニケーション

株主アンケート結果のご報告

株主様からの声

第37期中間事業報告書アンケートでは、株主の皆様

社では、株主の皆様からいただいたご意見を真摯に受けから多くの貴重なご意見・ご感想をいただきました。ご協止め、今後の経営方針やIR活動に反映させていきたい力いただきました方々に対し、厚く御礼申し上げます。当

ホームページでのIR情報を充実させてほしい。と考えております。

ご回答者の属性
回答なし6%

ご回答者総数

225

男性78%

性別

名

70代以上28%

年代別

回収率

26.5％

半年〜1年19%20Q 当社の株式の購入ポイントは何ですか。

A
株価20%

60代28%

50代23%

1年〜3年20%

3年〜10年40%

半年以内8%

株式保有期間0

証券会社の勧め15%

女性16%
40代9%

配当62%

20代1%

時開示に努めてまいります。皆様からのご意
見を参考に、IRツールの見直しを図ってまいりますので、ぜひ、ご意見・ご要望をお聞かせください。

回答なし1%

406080100

Q 説明会や工場見学に参加したいですか。
特に、「工場見学をしたい」とい回答なし5%
いいえ35%

うご要望をいただきました。今回のはい60%

事業報告書で、弊社の主力工場である新潟工場を一部ご紹介いたしましたが、いかがでしたでしょうか。
分かりにくかった点、取り上げてほ株式分割22%

ページをはじめとするIRツールのさらなる充実を図り、株主の皆様にとって有益な情報の適http://www.sankyofrontier.com/ir/index.html

10年以上11% 回答なし2%

A
商品が魅力的6%

30代10%

2006年4月に当社ホームページをリニューアルいたしました。今後、事業報告書・ホーム

SPACE NAVIの店舗は、どんな店舗ですか。

SPACE NAVIの店舗では、ユニットハウスをグなどに分けられています。これまでのユニットハウス展示しており、出来上がった実物を目で見て確のイメージを覆す建物として、お客様からの注目も高く、かめていただくことができますので、安心してご遠方よりご来店いただくお客様もいらっしゃいます。

購入いただけます。そのため、展示してあるタイプと同じものをご希望されるお客様が多くいらっしゃいます。また、営業スタッフは嘱託社員とパート社員の2名で、お客様とのコミュニケーションを大切にした店舗づくりを行っています。
モデル店舗である柏中央店（千葉県柏市）
では、第37期にショールームを設置いたしました。
これは【Quo】の5連棟2階建ての建物で、ユニットハウスの1つひとつがオフィス、ショップ、リビン
SPACE NAVI柏中央店のショールーム

しいテーマなど、ご意見をお聞かせください。まずは、事業報告書やホームページを利用して、情報を開示
業績36%

将来性51%（複数回答可）10しながら、今後は個人投資家向け

当社は、これから、株主の皆様と双方向のコミュニケーの説明会や工場見学なども検討ションを推進し、長期にわたって皆様からご支援いただけしたいと考えております。

るよう、全社一丸となって企業価値向上を目指してまいります。今後ともアンケートへのご意見、ご協力をお願い申し上げます。
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第38期第15回理事会議事録
日時：2015年9月15日（火）13時30分～17時20分

主催：名古屋国際見本市委員会

会

場：ちよだプラットフォームスクウェア 会議

期日：2016年6月2-3日

室505

場所：ポートメッセなごや

出席理事：新野 宏，藤谷徳之助，岩崎俊樹，佐藤薫*，佐藤正樹，塩谷雅人，中島映至，中村健治，*

名義：協賛②名称：2016年度の日本地球惑星科学連合大会

中村 尚 ，廣岡俊彦，藤部文昭，三上 正男，山「大気化学」セッション

田和孝，以上13名

主催：日本大気化学会

Web会議システムを通じた出席理事：長谷部文雄，余田成男*，以上2名*：議題５の途中から欠席（理事現在数20名）

出席監事：高谷康太郎,以上1名
Web会議システムを通じた出席監事：岡本幸三，以上1名

期日：2016年5月22日（日）～5月26日（木)の期間中
場所：幕張メッセ
名義：共催③名称：第20回「震災対策技術展」横浜-自然災
害対策技術展主催：「震災対策技術展」横浜 実行委員会

その他の出席者：下道,渡辺,志村（以上事務局）

期日：2016年2月4日～2月5日

議

場所：横浜国際平和会議場（パシフィコ横浜）

題

１．第38期第14回理事会議事録の確認
２．会員の新規加入等について新入会7,退会40を全会一致で承認した．2015年
9月8日現在,会員数3,550名で個人会員は3,301名．
３．選挙管理委員長の選任
新野理事長より気象庁観測部の多田英夫会員に第39期役員候補者選挙管理委員会委員長を委嘱することの提案があり,全会一致で承認した．
４．役員候補者の定数

名義：後援3)その他①8月19日オンライン学術用語集(Sciterm)用

語データの利用許諾に関する覚書（公印押印）
を 科 学 技 術 振 興 機 構(JST) へ 送 付 . 有 効 期
間：H27.9.1～28.3.31

以後,通告がない限

り1年毎自動更新.
②8月19日 科研費（H22～26）の実地調査受検
会計…2015年7月分及び8月分の収支及び現預金検新野理事長より,第39期役員の理事候補者の定査報告と,春季大会の決算報告があった.秋

数を,現理事数20から業務遂行を担う業務執行理

季大会増額申請について全会一致で承認し事数3を除く17とすること,および監事候補者の定た.

数を2とすることが提案され,全会一致で承認した.
５．各委員会からの報告
庶務…以下の報告があった。

企画調整…第3回支部長会議の議題等について説明が行われ，資料等について検討を行った．
講演企画…JpGU（日本地球惑星科学連合）におい

1）転載許可 なして日本大気化学会からの共催依頼（大気化学2）後援名義等使用依頼受付

セッション）について全会一致で承認した．

①名称：第4回中部ライフガードTEC2016～防災･また,JpGUにおける気象学会主催セッション

減災･危機管理展～のテーマについて意見交換を行った．

天気…Vol.62 No.9（2015年9月号）の掲載記事上することを全会一致で承認した.と,Vol.62 No.10,11（2015年10,11月号）の６．福島復興・廃炉推進に貢献する学協会連絡会に予定記事の報告．

ついてSOLA…研究を本務としない機関の職員からの掲載

一般社団法人日本原子力学会からの福島復興・料免除申請について承認したことが報告さ

廃炉推進に貢献する学協会連絡会の開催についてれた．の提案があったことが報告された．

学術…航空機観測に関する検討部会報告の印刷製本について意見交換を行い,学術委員会から

７．特定個人情報にかかる基本方針／取扱規程案についてのアドホックペーパーとして公開するとと日本気象学会において,行政手続における特定もに,天気に要約版を掲載しては,との意見の個人を識別するための番号の適正な取扱いの確があった.

保について組織として取り組むための基本方針及気象災害…「平成27年9月関東・東北豪雨」関連の研究会をメソ研究会と共催で開催する方向

び取扱い規程案の策定方針について意見交換を行った.

で調整中であることが報告された.
国 際 学 術 交 流 … Asian

Conference

onMeteorology 2015の申込み状況について報告.また,保育所の斡旋と補助について秋季大会と経費の切り分けが必要との報告があり,本件を含む予算案について全会一致で承認した.

平成27年10月28日
公益社団法人日本気象学会
理事長 新野宏

人材育成・男女共同参画…秋季大会において女性監事

高谷康太郎の集いを開催することが報告された.また,監事

岡本 幸三

その際の昼食について委員会の活動費に計
「第１３回ふじいでら文化ふれあいまつり 舞台発表の部」参加要項
１．趣旨
広く市民に文化活動や芸術創作作品の発表や鑑賞の機会を提供することにより、芸術文化を普及し、市民文化の振興及び発展を図る。
２．主催及び協力
主催

藤井寺市

企画運営 公益財団法人藤井寺市地域サービス公社
協力

藤井寺市文化連盟

３．事業概要募集内容 第１３回ふじいでら文化ふれあいまつり 舞台発表の部
日時

令和６年１１月３日（日）１０：００～１５：００（予定）会場

藤井寺市立市民総合会館本館（パープルホール） 小ホール

参加費

無料

４．募集分野楽器演奏・合唱・舞踊・謡曲・詩吟など舞台芸能に関するもの※舞台老朽化のため舞台上で多数の人数の登壇、飛び跳ねはできません
５．募集団体数
１８団体程度（応募多数の場合は抽選）
６．応募資格
主に藤井寺市内を中心に活動している団体とします。ただし、次のいずれかに該当する場合は参加できません。
⑴ 構成人数が５人未満の団体⑵ 未成年者のみで構成する団体⑶ 法律行為を行う能力を有しない者が代表者を務める団体⑷ 暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）第２条第２号に規定する暴力団をいう。）又は暴力団及びその利益となる活動を行う者の統制下にある者が代表者又は役員を務める団体
７．申込方法別紙の参加申込書に必要事項を記入のうえ、FAX、郵送または窓口で。
1

８．申込期間
令和６年８月１日（木）～３１日（土）（当日消印有効）
９．申込先・問合先
藤井寺市立市民総合会館（パープルホール）事務室〒５８３－００３５ 藤井寺市北岡１－２－３☎：０７２－９３９－７０２０／ＦＡＸ：０７２－９３９－７０２１

📨：city-fujiidera-kosha@marble.ocn.ne.jp
受付時間 ９：００～１７：００（土日祝、休館日も受付）
10．参加団体の決定
結果は、団体の連絡責任者の方に郵送で通知します。応募多数による抽選の場合は、具体的な日時・方法を追ってご連絡します。
11．遵守事項
出演団体は、次の事項を遵守してください。
⑴ 出演時間は、発表の設営から撤去、退場も含めて１５分以内とします。
⑵ 設営・撤去（楽器・机・椅子等の配置）は各団体が行ってください。大幅な舞台転換はできません。
⑶ 舞台設備・音響・照明等の使用は、小ホール設備の範囲内とします。
⑷ 持ち込み機材を使用する場合は、主催者が可能と判断するものに限ります。
⑸ 合同の更衣室はご用意します。荷物や楽器、貴重品は団体の責任で管理してください。
⑹ リハーサルは、こちらから依頼した団体のみ、必ず参加してください。
※リハーサル予定日：１１月２日（土）１５：００～１８：００⑺ その他、主催者の指示する事項を遵守してください。
12．禁止事項
舞台発表当日、会場内で次に掲げる行為を行うことは禁止します。
⑴ 営利を目的とした勧誘・販売行為等⑵ 政治又は宗教活動を目的としたアンケート・勧誘・販売行為等⑶ その他芸術文化活動以外を主な目的とし、かつ、市長が不適当と認める行為
13．その他舞台発表当日の写真を撮影し、ホームページや広報紙への掲載、来年度のポスター等に使用させていただきます。あらかじめご了承ください。

2
アイボリー

・・・26 個

あお・・・19 個

きいろ・・・02 個

しろ・・・13 個

ライトピンク・・・10 個

ライムグリーン ・・・03 個×© 吾峠呼世晴／集英社・アニプレックス・ufotable

キラキラ あか・・・04 個

スター あか・・・25 個
2023 年 1 月 27 日
各 位

会 社 名

光村印刷株式会社

代表者名

代表取締役社長嶋山（コード：7916

東証スタンダード市場）

問合せ先

経理本部長

藤川

芳夫

和典

（TEL. 03-3492-1182）

固定資産の譲渡に伴う特別利益の計上見込み及び製造拠点の集約並びに特別損失（減損損失）の計上見込みに関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり固定資産の譲渡及び製造拠点の集約を行うことを決定し、当該譲渡により 2023 年 3 月期第 4 四半期連結会計期間（2023 年 1 月 1 日から 2023 年 3 月 31 日）において特別利益（固定資産売却益）を計上する見込みとなりました。
また、当該固定資産譲渡の決定及び製造拠点集約の意思決定に伴い、特別損失（減損損失）を計上する見込みとなりましたので、併せてお知らせいたします。
記
1. 固定資産の譲渡（１） 譲渡の理由
経営資源の有効活用による生産構造改革の推進のため、建屋・生産設備の老朽化している
当社川越工場内の新聞生産工場の稼働を 2025 年中に停止し、川越工場内の別エリアに株式会社読売新聞東京本社が新工場を建設し、当社との協業体制で運営をすることを目的として、当社が保有する川越工場の敷地の一部を譲渡するものです。なお、相手先は下記のとおり当社の大株主の子会社に当たりますが、譲渡価額については、第三者機関において売却目的鑑定評価を受け公正に決定したものです。
（２） 譲渡資産の内容
資産の名称及び所在地

譲渡価額

帳簿価額等

譲渡益

川越工場敷地（約 3,192 坪）
川越市南台 1-1-13、1-1-14

約 32 億円

約 2 億円

約 30 億円※帳簿価額等は帳簿価額と譲渡に係る費用を記載しています。
（３） 相手先の概要① 名称

株式会社読売新聞東京本社② 所在地

東京都千代田区大手町 1-7-1③ 代表者

代表取締役社長 山口寿一

④ 事業内容新聞業⑤ 資本金

1,000,000 千円⑥ 設立年月日2002 年 7 月 1 日

⑦ 大株主及び持ち株比率

株式会社読売新聞グループ本社（100％）⑧ 上場会社と資本関係当該会社との間の当該会社は当社株式を保有していませんが、当該会社の大株主の株式会社読売新聞グループ本社が当社株式を 7.33％保有しています。

関係
人的関係

該当事項はありません。

取引関係

当社印刷セグメントにおいて取引関係にあります。

関連当事者への該当状況

該当事項はありません。

その他の特筆当社の連結子会社である群馬高速オフセット株

すべき関係

式会社の株式を 35％保有しています。

（４） 譲渡の日程
2023 年 1 月 27 日

取締役会決議2023 年 2 月 1 日（予定）

売買契約締結2023 年 3 月 31 日（予定）

物件引渡し

2. 製造拠点の集約（１） 目的及び理由
経営資源の有効活用による生産構造改革の推進のため、印刷事業に係る川越工場の機能を連結子会社の新村印刷株式会社が保有する狭山工場の敷地内に移転し、生産機能の合理化を進めるものです。なお、上記新工場建設地以外の川越工場の敷地の活用については現時点では未定ですが、当社の更なる成長へ向けた投資等へ有効活用する方針です。
（２） 製造拠点集約の概要
2023 年 12 月末までに移転・集約を完了する予定です。
3. 今後の見通し（１） 特別利益の計上
上記、固定資産の譲渡に伴い、2023 年 3 月期第 4 四半期連結会計期間（2023 年 1 月1 日から 2023 年 3 月 31 日）において特別利益に固定資産売却益約 30 億円を計上する見込みです。
（２） 減損損失の計上
上記固定資産の譲渡及び製造拠点集約の意思決定に伴い、川越工場の建物、機械装置、リース資産等については「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき減損損失を計上する見込みですが、その金額につきましては現在精査中です。

4. 2023 年 3 月期の業績見通し
本件が 2023 年 3 月期の連結業績見通し及び個別業績見通しに与える影響額につきまして
は、現在他の要因も含めて精査中であり合理的な算出ができないため、金額等が確定次第速やかに公表する予定です。
以上
共同研究契約書（大学間ひな形：無償型）
学校法人京都薬科大学（以下「甲」という。）と○○○○大学（以下「乙」という。）
は、次の各条により共同研究契約（以下「本契約」という。
）を締結するものとする。
（共同研究の題目等）
第１条

甲及び乙は、次の共同研究（以下「本共同研究」という。）を実施するものとする。
(1) 研究題目○○○○○○○○○○○・・・・・(2) 研究目的○○○○○○○○○○○○○・・・・・(3) 研究内容○○○○○○○○○○○○○○○・・・・・(4) 研究担当者

別表のとおり(5) 研究分担別表のとおり(6) 研究期間○○○○年○○月○○日から○○○○年○○月○○日まで。

（研究成果の報告）
第２条

甲及び乙は、本共同研究の実施期間中に得られた研究成果について報告書を、本共同研究完了の翌日から○○日以内に、双方協力してとりまとめるものとする。
（共同研究に従事する者）第３条 甲及び乙は、第 1 条第 4 号に掲げる者を本共同研究に参加させるものとする。
２

甲及び乙は、本共同研究に参加させる者を変更又は追加しようとするときは、あらかじめ相手方に書面により通知するものとする。

３

甲及び乙は、本共同研究を遂行するために必要な場合には、事前に相手方の書面による承諾を得て、自己の研究者を相手方に派遣し、相手方の所有に係る研究施設・設備を利用させることができる。

（研究経費の負担）
第４条 甲及び乙は、自らが分担する本共同研究に要する経費を負担するものとする。

（研究の中止又は期間の延長）
第５条 天災その他本共同研究遂行上やむを得ない事由があるときは、甲乙協議のうえ、本共同研究を中止し、又は研究期間を延長することができる。この場合、甲及び乙はその責を負わないものとする。
（研究成果の帰属等）
第６条 甲及び乙は、本共同研究の実施に伴い発明が生じた場合には、速やかに相手方に通知し、当該発明に係る権利の帰属を確認するものとする。
２

本共同研究の実施に伴い甲に属する研究担当者が単独で発明を行ったときは、当該発明に係る特許を受ける権利並びにこれに基づき取得される特許権（以下「特許権等」という。
）は甲又は甲に属する研究担当者に帰属するものとする。

３

本共同研究の実施に伴い乙に属する研究担当者が単独で発明を行ったときは、当該発明に係る特許権等は、乙又は乙に属する研究担当者に帰属するものとする。

４

本共同研究の実施に伴い甲に属する研究担当者及び乙に属する研究担当者が共同で発明を行い、当該発明に係る特許権等を甲及び乙が承継したときは、当該特許権等は甲及び乙の共有とする。この場合、当該特許権等に係る甲及び乙の持分等を協議して定めたうえで、別途締結する共同出願契約に従って出願等を行うものとする。

５

甲又は乙は、本共同研究の実施に伴い生じた発明に係る特許権等が相手方に属する研究担当者と共有することになった場合には、当該研究担当者と協議のうえ、別途その取り扱いを定めるものとする。

６

本共同研究の実施に伴い生じた考案、意匠、植物の新品種、実験データ、プロトコ
ル、成果有体物、著作物及びノウハウ等に係る権利の帰属は、特許権等の帰属に準じて取り扱うものとする。

（情報の提供・開示）
第7条

甲及び乙は、本共同研究の実施に必要な情報・資料を相互に無償で提供又は開示するものとする。ただし、第三者との契約に基づき開示できないものについては、この限りでない。
（秘密の保持）第8条

甲及び乙は、本契約締結の事実及び内容、並びに前条の規定により提供又は開示を受けた情報若しくは本共同研究の遂行中に知り得た相手方の技術上及び経営上の一切の秘密を保持するよう適切な措置を講ずるものとし、相手方の書面による事前の承諾を得ない限り、第三者に開示及び漏洩してはならず、かつ本共同研究以外の目的に使用してはならない。ただし、次の各号のいずれかに該当する場合はこの限りではない。
(1) 相手側から知得する以前に、既に自己が保有していたことを証明できるもの(2) 相手側から知得する以前に、既に公知となっているもの(3) 相手側から知得した後に、自己の責に帰し得ない理由により公知となったもの(4) 正当な権限を有する第三者から秘密保持の義務を伴わずに知得したもの(5)

相手側から開示された情報によることなく独自に開発・取得したことを証明できるもの
２

前項の規定は、本共同研究終了後も○年間有効に継続するものとする。ただし、甲乙協議のうえ、この期間を延長し、又は短縮することができる。

（研究成果の公表）
第９条 本共同研究による研究成果（以下、「本研究成果」という。
）は、前条に規定する秘密保持の義務を遵守したうえで、原則として公表するものとする。ただし、公表の内容・時期・方法等については、甲乙協議のうえ、定めるものとする。
２

甲及び乙は、本研究成果の公表を行おうとするときは、その内容を書面にて相手方に事前に通知しなければならない。また、相手方の書面による事前の同意を得ることにより、その内容が本共同研究の結果得られたものであることを明示することができる。

３

前項の通知しなければならない期間は、本共同研究の完了後の翌日から起算して○年間とする。ただし、甲乙協議のうえ、この期間を延長又は短縮することができる。

（契約の解除等）
第 10 条 甲及び乙は、次の各号のいずれかに該当するときは、相手方にその是正を書面で催告し、催告後 30 日以内に相手方がこれを是正しないときは、本契約を解除することができる。
(1) 相手方が本契約の履行に関し、不正又は不当の行為があったとき。
(2) 相手方が本契約に違反したとき。
２

甲及び乙は、自己の都合により本契約を解除又は変更しようとするときは、解除又は変更しようとする日の 30 日前までに書面により相手方に通知し、その同意を得なければならない。
（法令遵守）
第 11 条甲及び乙は、輸出管理に関する法令その他本共同研究の実施及びこれにより得られた成果に関し適用されるすべての関連法令を遵守するものとする。
（契約の有効期間）
第 12 条２

本契約の有効期間は、本共同研究の研究期間と同一とする。

前項の規定にかかわらず、第 2 条、第 6 条、第 8 条、第 9 条、第 11 条及び第 14条の規定は、当該条項に定める期間又は対象事項がすべて消滅するまで有効に存続する。
（協議）第 13 条 本契約に定めのない事項又は本契約の解釈に疑義を生じたときは、甲及び乙は誠意をもって協議し解決するものとする。
（合意管轄）
第 14 条 甲及び乙は、本契約に関して裁判上の紛争が生じた場合は、京都地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とする。

本契約締結の証として、本契約書 2 通を作成し、甲及び乙が記名捺印のうえ、各自１通を保管するものとする。

年月日（甲） 京都市山科区御陵中内町５番地
学校法人京都薬科大学理事長

土屋勝

印

（乙）
印

別表 研究担当者及び研究業務の分担
氏

区分
甲乙◎
◎

名

所属部局・職名

本研究における役割△△ △△○○・・・・○○・・・・△△ △△○○・・・・○○・・・・△△ △△○○・・・・○○・・・・△△ △△○○・・・・○○・・・・(注) 研究代表者には氏名に◎を付すこと。
株式会社イマダ
PP バンド引張強度測定用 PPC-5000N

PP バンド引張強度測定用アタッチメント
PPC-5000N
PP バンド（ポリプロピレン製バンド）を滑らず強固にクランプできます。
巻きつけ式クランプにより PP バンドの歯切れを低減します。
5000N までの引張強度測定にご利用いただけます。

測定イメージ

関連規格

・JIS Z1527:2002「ポリプロピレン製バンド」の一部

使用イメージ
試料を折り曲げ差し込みます。

折り曲げた部分で輪を作ります。

輪にピンを差し込みます。

1 / 4
2021/07/14

株式会社イマダ
PP バンド引張強度測定用 PPC-5000N
製品仕様
型式
使用最大荷重最大サンプル幅
最大サンプル厚
クランプ方式
本体寸法
本体重量 ※1
取付ネジ

PPC-5000N
5000N
40mm
1mm
巻きつけ式
外観図を参照してください
約 620gM10※１アタッチメントの重量も、フォースゲージへの荷重として負荷されます。フォースゲージに取り付けてご使用の際は、アタッチメントの重量の荷重負荷を考慮し荷重値選定をしてください。

製品構成使用例
製品構成使用例 1(※１)

コード：1P2001A

JIS Z1527:2002「ポリプロピレン製バンド」に一部準拠。
5000N までの測定に対応。
付属ソフトウェアでグラフの作成ができます。

荷重―変位測定ユニット：FSA-5K2-5000N-EXT
オプションアタッチメント：PPC-5000N×2
製品構成使用例 2(※2)

コード：1P2001B

5000N までのシンプルな引張強度測定に対応。

デジタルフォースゲージ：ZTS-5000N
電動計測スタンド：MX2-5000N-EXT
オプションアタッチメント：PPC-5000N×2
オプションケーブル：CB-528

製品構成使用例１イメージ※

個別製品の詳しい情報は、各製品ページ内にある詳細仕様書をご確認ください。

※

製品構成は、測定試料の形状、特徴、測定条件により変わりますので詳細はお問い合わせください。

※

フォースゲージ最大荷重値は、測定値により推奨が異なります。

※1 本構成では、荷重―変位としての測定で、伸び量(%)は別途算出していただく必要があります。
※1 重梱包用の PP バンドは、5000N の製品構成を推奨します。
※2 荷重値のみの測定となります。
※2 伸び率が高い素材は、ストロークに注意してください。

2 / 42021/07/14

株式会社イマダ
PP バンド引張強度測定用 PPC-5000N
関連製品
段ボール封かん強度試験用
DF-60
段ボールのホットメルト接着部を、引き剥がすことで強度を測定するアタッチメントです。

90 度剥離試験用テーブル
ローラーチャック
P90-200N
GC-60/GC-100
粘着テープなどを 90 度の角度で ゴム・フィルム等、伸びる試料を剥がすことで剥離力を測定する 滑らず固定することが可能なアタためのテーブルです。
ッチメントです。

[外観図]

単位：ｍｍ

3 / 42021/07/14

株式会社イマダ
PP バンド引張強度測定用 PPC-5000N[注意事項]- 本記載事項は、改良等のため予告なく変更することがありますのでご了承ください。
- 本仕様書は製品の選定及び取扱い上の注意などを理解するためのものであり、様々な特性や安全性を保証するものではありません。
- 本製品は荷重測定を目的としており、それ以外には使用できません。
- 本仕様書の記載内容を無断で利用することはお断りしております。
- 本製品をご利用の際は、別売の荷重測定器（フォースゲージ）とテストスタンドが必要となります。
- 特殊な材料、形状によっては測定できないものもあります。

株式会社イマダ

〒441-8077 豊橋市神野新田町字カノ割 99 番地
TEL: (0532)33-3288
FAX: (0532)33-3866
E-mail: info@forcegauge.net
Website: http://www.forcegauge.net/

弊社ＨＰにて、詳しい製品情報、幅広い測定事例
や測定動 画がご 覧頂けます。

4 / 42021/07/14
2024年4月1日〜2024年9月30日※2024年9月16日〜2024年9月30日にお借入いただく場合の適用金利例

年2.65％

年2.90％

年3.40％

年2.65％

年2.90％

年3.40％

0.90

1.00

1.15

1.15

1.40

1.90

2024年9月16日現在

2年以上40年以内

次の方は、連帯保証人になっていただきます。
①土地または建物が共有の場合は共有者の方。
（物上保証人のお取扱いも可能です。）②所得合算する場合は合算者の方。
③その他、当行または保証会社が必要と認めた方。

2024年9月16日現在
Yokoshima Group-Group Meeting Cumulative Examination

4/28/2021

Name

1.
OHC

Br+(HO)2B

Pd(OAc)2 (cat)Ph3P (cat)Na2CO3OHC

n-PrOH-H2O
reflux

演習で学ぶ有機反応機構 (化学同人) A76
M. A. Staszak et al., Org. Synth, Coll. Vol. X, 102 (2002)

Yokoshima Group-Group Meeting Cumulative Examination

4/28/2021

Name

2.
CHO
Cl

1) H2NOH·HCl
NaOAc, EtOH, rt2) NCS, DMF, rt;
thiourea, Et3N
THF, rtNCS
Cl

J. N. Kim et al., Tetrahedron Lett., 38, 1597 (1997)

Yokoshima Group-Group Meeting Cumulative Examination

4/28/2021

Name

3.
MeOO

MeMeOONMeMgBr
THF, 0 °C

NaHCO3O

mesitylene, refluxO
MeHOO

Meproblem 2021/01/16 Q2
P. A. Jacobi et al., J. Org. Chem., 55, 202 (1990)

Yokoshima Group-Group Meeting Cumulative Examination

4/28/2021

Name

4.

OHO
O

HO

CHO

TBAI, Tf2NH
MS5Å

+O
O

I

CHCl3, -20 C;
HFIP, rtH H
problem 2021/03/06 Q3
A. J. Frontier et al., J. Am. Chem. Soc., 141, 118 (2019)

Yokoshima Group-Group Meeting Cumulative Examination

4/28/2021

Name

5.
PhN2O

BF4+FeSO4DMSO-H2O
rtOOH

M. R. Heinrich et al., Org. Lett., 19, 2222 (2017)

Yokoshima Group-Group Meeting Cumulative Examination

4/28/2021

Name

6.
ClCHO

N2CHCO2Et
HBF4·OEt2OH

CH2Cl2heat

Cl

CO2Et

conc. H2SO4

Cl

CO2Et

OHOO
M. M. Hossain et al., Synthesis, 1711 (2006)
TECHNOLOGY

インジェクト工法は、自然石を使用した高い耐久性を持つ石張り舗装技術です。この工法を採用することで地域社会に美しい景観をつくり出すことができます。 現在までに２８万㎡以上、８００件以上の施工実績があります。

景観・環境技術紹介

花見小路通（京都府）

営業担当者の声

工事担当者の声

JR東京駅丸の内駅前広場は天皇陛下が行幸の際に通られる場

丸の内駅前広場は、皇居へ続く行幸通りとの一体感を意識して、白を基調とする自然石で舗装されています。 約13,000㎡のインジェクト工法が採用され、赤レンガ造りの丸の内駅舎を引き立て美駅舎と、皇居に続く行幸通りと調和しています。 駅前広場の日しく仕上がっています。特に、路上に薄く水を張った水景エリアは、中の賑わいと、夕暮れ ・ 夜間のライトアップは必水深５ｍｍほどで、高い精度が求められ、難しい施見です。 ぜひ一度お立ち寄りください！

工でしたが、きれいな仕上がりになりました。東京

新商品の紹介「TRミックスアクア」
当社は、アスファルト常温合材「ＴＲミックス」シリーズの新商品として高耐久常温型路面補修材「ＴＲミックスアクア」を開発しました。

駅にお越しの際には、ぜひ広場にお立ち寄りください。すばらしい広場です。

髙木 加奈美出雲大社神門通り（島根県）

地域社会とともに

窪 祐哉

従来のアスファルト系常温合材との違いは、長期にわたって飛散などの損傷が生じにくく耐久性が高いことと、特殊な固化材と水を反応させることで、急速に硬化することです。 補修現場では、穴埋充填や段差修正後、散水するだけで、30分以内に固化するため、短時間での交通開放が可能になります。

従業員とともにポットホールの補修

労働安全衛生管理体制

段差すりつけ環境活動報告そ ん な 社 会 の ニ ー ズ に 応 え る 大 成 ロ テック の 景 観・環 境 技 術 を ご 紹 介 し ま す 。

アス ファル ト 舗 装 や コン ク リ ー ト 舗 装 だ け で な く 、街 並 み や 景 観 、環 境 に 配 慮 し た 舗 装 に 注 目 が 集 まって い ま す 。

所です。 また国内外の多くの観光客が利用する、東京の玄関口でもあります。インジェクト工法での石張りは美しく、赤レンガのマネジメント報告

景 観・環 境 技 術 紹 介

インジェクト工法■他の常温合材「TRミックス」シリーズ
TRミックスオールウェザー

たわみ追従性に優れた全天候型常温合材です。

TRミックス
低価格で手軽に施工ができる常温合材です。

JR東京駅丸の内駅前広場（東京都）／インジェクト工法（石張り舗装）

7

大成ロテック CSR報告書 2018

大成ロテック CSR報告書 2018

8

TECHNOLOGY

ワンダーコーティングシステム

維持修繕工事へのICT舗装技術適用検証

ワンダーコーティングシステム‐ガラスコートシリーズ-は構造物の近年、i-Constructionの普及を国土交通省が強力に推進しています。 i-Constructionとは生産性革命プロジェクトの一つで延命を目的に開発された高性能塗装システムです。

景観・環境技術紹介

あり、建設生産システム全体の生産性向上を目指す取り組みです。

常温での塗装が可能で、乾けばガラス質膜が形成されます。

当社では「生産性革命元年」の2016年からICT（情報通信技術）■長期間維持機能を活用した土工・舗装工に取り組んでまいりました。そしてこの度、東名高速道路の舗装補修工事の一部区間において、NEXCO3社

ガラス質膜が構造物表面を風雨や紫外線から守ります。

では初となるICT技術を全面的に活用した補修分野での試行工事■汚れ防止機能を実施いたしました。 起工測量から得られたデータを基に計画した3次元設計データを、切削機およびアスファルトフィニッシャのマシ

トンネル内壁やコンクリート打ち放し壁面などを、排気ガスや降雨ンコントロールや出来形管理へ活用し、人的 ・ 時間的な面の生産による汚れを付きにくくし、また汚れても落としやすくします。

性向上の検証を行いました。ここで得られた知見を生かし、さらなマネジメント報告■環境美化機能TSによるマシンコントロール

る生産性向上へ取り組んでまいります。

施工前

ラッカーやシンナーが乗りにくく、張り紙も接着しにくいので、落書きや張り紙を簡単に除去でき、抑止効果も期待できます。

地域社会とともにTSによるマシンコントロール

電線共同溝工事における事故防止技術従業員とともに電線共同溝工事とは、電線類を地中に埋設し電柱や架空線を無くすこ施工後とで、諸外国に負けないわが国の本来の景観の美しさを取り戻すとともリラクスファルトHT舗装に、安全性の向上や災害の激甚化の防止が図れます。電線共同溝工事は、リラクスファルトHTは、低温時の「変形追従性（たわみ性）」や傷させず施工しなければなりませんが、図面による既設埋設物の位置情

すでに地中に埋設されている電気・ 水道 ・ ガスなどのライフラインを損「応力緩和性」、高温時の「塑性変形抵抗性」を改良した特殊改質報が正確ではない場合も多く、ライフラインを損傷する事故につながりかアスファルトです。

ねない難しい工事です。
労働安全衛生管理体制

そこで当社は、最先端のIoTを活用し、地下の探査結果から作成した3次元モデルをMicrosoft HoloLensに取り込んで装着し、施工前に現地で確認することで、誰もが掘削にて埋設管を露出させることなく立体像を視覚で認識できるシステムを開発。国道42号秋葉町管路敷設他工事に導入しました。
不可視物の ｢見える化｣ を可能にすることで、事故防止や工期の短縮に大きく寄与し、安全かつ効率的に工事を進めることが可能となります。

地上部の点群および既設埋設管・新規管路を統合したCIMモデル

環境活動報告リラクスファルトHTを使用したアスファルト混合物は、ひび割れが生じにくく流動わだち掘れの発生も抑制できますので、重交通路線の長寿命化舗装として活用できます。

国道（佐賀県）施工前

9

大成ロテック CSR報告書 2018

国道（佐賀県）施工後

HoloLensによる埋設管の確認状況

HoloLensによる視認イメージ

大成ロテック CSR報告書 201810
2024 年 2 月 5 日
各位
会 社 名 株式会社ロジネットジャパン
代表者名 代表取締役 社長執行役員 橋 本 潤 美（コード番号 9027 札証）
問合せ先 取締役 常務執行役員
管理本部長 嶋 野暁（TEL 011－251－7755）

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第 165 条第 2 項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）
当社は、本日開催の取締役会において、会社法第 165 条第 3 項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．自己株式の取得を行う理由
１株当たり株式価値の向上による株主還元の拡充と資本効率の向上を図るとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするため。
２．取得に係る事項の内容(1) 取 得 対 象 株 式 の 種 類

当社普通株式(2) 取得し得る株式の総数 300,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 5.21％）(3) 株式の取得価額の総額 925,500,000 円（上限）
(4) 取

得期

間 2024 年 2 月 6 日（火）（ご参考）2024 年 2 月 5 日現在の自己株式の保有状況
・発行済株式総数（自己株式を除く） 5,753,695 株
・自己株式数

1,256,986 株
以上
八峰町コミュニティ・スクールは『将来の八峰町を支える人材の育成』と『持続可能な地域づくりの推進』を目指します

八峰コミスク通信
五月二十三日 月( の)午後、第一回学校運営協議会が開かれました。全体 会では、令和四年度の事業計画と小・ 中学校の学校経営の概要と目標と達成 のための方策等が承認されました。

【八森小学校分科会】
・ジオパークはふるさと教育に適した題材であり、「親子でジオ」は今年度も実施する。サツマイ
モ苗植えにはＪＡの援助があった。子どもたちは自分で植えた苗なので大満足であった。
・ＩＣＴ機器の効果的な活用に焦点をあてる。
・マラソン大会は子どもたちの体力向上に効果があるので、今年も実施する。あいさつは、その子なりに精一杯頑張っているのであれば認めてやりたい。

分科会の話題から第１回学校運営協議会【峰浜小学校分科会】
・ 峰 小授 業 ス タ イ ル の 確 立 を 目指 して い る 。 進 ん で 子 ど も た
ちが発表できる授業を目指す。
ＩＣＴ機器の活用にも力を入れる。
・児童会活動を通 して、責 任をも って活動できる児童を育成する。縦割り班活動で、低学年児童が上 級生の姿 を見て 、学んでいく機会をつくっていく。
・俳句、なし、米 、ラベン
ダー、ひまわり など、地域と一緒に、ふ るさとを知る教育を目指 す。ジオ
パークについて も理解度を高めていく。
【八峰中分科会】
・生徒は、心に問 題を抱え ること が多い時期なので、しっかりと指導していく。
・先生が言い過ぎ ず、表現 力を高 めるために、生徒が発言 し合って 、授業 を盛り上げられるように 、力を入 れてい く。ＩＣ
Ｔ機器に頼り過 ぎると、 生徒の 個性を引き出せないこと がある。 書き取 ることも大切である。
・学習活動がコミュニティー ス･クールに任せっきりにならないようにしたい。学校の学習活動に地域の人が参加できるようにしたら、より地域に密着した活動ができるのでは。
令和４年度
第４号
R４/６/１CSﾃﾞｨﾚｸﾀｰ
三浦

小中連携主任会議

五月二十日 金( )八峰中学校で小中連携主任会議がありました。小・中学校の教務主任、研究主任、生徒指導主事の先生方が、今年度の連携事業について話し合いました。
教務主任の会では、六月二十七日 月( に)行われる小中連携地区奉仕活動と、七月四日に開催予定の芸術鑑賞教室について話し合われました。
研究主任の会では、相互の授業参観、授業や家庭学習でのノート活用の連携についての計画が話し合われました。
生徒指導主事の会では、夏休みの生活や、自転車利用、インターネット利用について、共通理解が図られました。

町ＰＴＡ連合会総会

五月二十六日 木( )八森小学校で町のＰＴＡ連合会総会が行われました。令和三年度の事業と決算報告、令和四年度の事業計画、予算についての承認が行われました。
町Ｐ連の研修会は、今年度も単独での計画はしませんが、ジオパーク推進協議会主催で計画されている、防災に関する講演会へ参加協力について話題になりました。

※コミスクは「コミュニティ・スクール」の略です。ブログは『あきた白神からのCSレター2』https://blog.goo.ne.jp/gakkou772816ｂ

八峰町コミュニティ・スクールは『将来の八峰町を支える人材の育成』と『持続可能な地域づくりの推進』を目指します
舶工第 673 号
令和 5 年 2 月 27 日
報

道 各 位
一般社団法人日本舶用工業会
東京海洋大学「舶用工業講義」の一環として工場見学を実施

当会は、平成 20 年度より東京海洋大学・海洋工学部において実施している舶用工業講義「舶用工業実務論」の一環として、㈱日立ニコトランスミッションの協力の下、学生・教員 19 名の参加を得て、2 月 21 日に同社 大宮事業所の工場見学を実施した。
同講義の工場見学は、平成 25 年度より実施しており、今回で 8 回目となる。新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、2019 年度、2020 年度は中止し、2021 年度はオンラインにて実施したため、4 年ぶりの実地見学となった。
当日は、冒頭に同社 取締役 兼 営業本部長 横山 剛彦氏による挨拶があり、続けて同社営業本部 舶用営業部長 宮田 直樹氏による会社および製品の紹介の後、質疑応答を実施。
その後、大型歯車などの部品加工を行う機械工場、主力製品である大型減速機などの組立・検査を行う組立工場を見学し、最後に全体の質疑応答を行った。
本見学では、普段見る機会のない舶用機器の製造工程に対して多数の質問が挙がるなど、参加学生の熱心な様子がうかがえた。
記
日 時：令和 5 年 2 月 21 日（火）14：00～16：00
参加者：東京海洋大学 海洋工学部 学生・教員 19 名
見学先：㈱日立ニコトランスミッション 大宮事業所

集合写真
以上
【基本情報】
従業員等の男⼥⽐率

男性：83.0％、⼥性17.0％

従業員等の平均年齢45.0歳
本社：東京都、営業拠点：東京都、北海道、宮城県、千葉県、埼⽟県、神拠点

奈川県、新潟県、愛知県、⼤阪府、広島県、福岡県【戦略マップ】
健康投資効果健康経営で解決したい経営課

健康投資

健康投資施策の取組状況に関す

従業員等の意識変容・⾏動変容る指標に関する指標題

健康関連の最終的な⽬標指標

様々な効果に関連する

労働時間や働き⽅の社員が閲覧できる

健康投資（＊）

⾒える化などレポート数および

⼈事系システムの改善

閲覧数の増加

職場環境の改善

改善内容等の有給休暇取得率

アブセンティーイズム

（働き⽅改⾰含む）

認知度の向上の向上の低減

時間外労働・休⽇出勤の縮減

健康管理システムの導⼊社員の労働⽣産性の向上

⽣活習慣の改善

⽣活習慣の改善にに関する情報発信

関する情報提供

社会的価値

睡眠時間の増加

件数の増加

従業員が⾼いQOL（Quality of Life）を維持した状態で⽣活を継続すること

社員の健康保持ベジメータ、定期健康診断・増進に係るSAS等のの実施

測定等の実施受検者数の増加

社員の運動・⾷事施設の利⽤回数等・睡眠等の改善⽀援の増加

医師・看護師による健康相談⽇、運動習慣等のあるエンゲージメント

健康相談の実施

件数等の増加

社員の割合の増加

スコアの向上

プレゼンティーイズム

喫煙者の減少の低減

企業価値
健全な⾷⽣活を送る社員の従業員1⼈当たり営業利益の増加

割合の増加

⼈材の確保・定着、離職者の低減

EAPプログラム等の導⼊参加者数や各種研修の実施

⾼ストレス者

実施回数の（メンタルヘルス等）の減少

増加（＊）基本的に「健康投資」と「健康投資施策の取組状況に関する指標」は1対1で対応する。しかし、中には複数の「健康投資施策の取組状況に関する指標」に対応する「健康投資」も存在するため、そのような「健康投資」を「様々な効果に関連する健康投資」とする。

健康資源
⼈的健康資源⽣活習慣の改善に関する

健全な⾷⽣活を送る

提供情報の閲覧回数

従業員の割合

喫煙者⽐率運動習慣等のある
従業員の割合ベジメータ

SAS

環境健康資源福利厚⽣倶楽部のメンタルヘルス研修等

施設等の利⽤回数

参加者数

睡眠時間

時間外労働・休⽇出勤
時間数

事業所健康度ランキング

アブセンティーイズム

ストレスチェック

有給休暇取得率

プレゼンティーイズム

エンゲージメント

健康経営に関する理念
健康経営に対する経営者・
役員のコミットメント

組織⾵⼟

振休・代休制度

健康管理システム

休暇制度
Message From The Aichi Bank, Ltd

ごあいさつ
日頃は愛知銀行に格別のご愛顧をたまわり厚く御礼申しあげます。
本年もここに、2020年度の業績を中心に当行の現況をとりまとめました冊子「2021.3愛知銀行の現況」を作成いたしました。ぜひご高覧たまわり、当行をより深くご理解いただければ幸いに存じます。
当行は1910年（明治43年）９月の創業以来「地域社会からの信頼を大切にし、地域社会の繁栄に貢献する」ことを経営理念として、地域社会とともに順調に発展し、2020年９月、おかげさまで創業110周年を迎えることができました。
今後につきましても、こうした経営理念を堅持し、公共性の高い地域金融機関としての社会的使命を果たす所存でございます。
具体的には、地域金融機関としての当行の役割・責務を果たすため、愛知県を中心とした地域における中堅・中小事業者のみなさま、ならびに個人のみなさまのニーズにお応えすべく、これまで以上に利便性の高い、より高度な金融サービスを愛知銀行グループとして提供してまいります。
引き続き、みなさまの一層のご支援、ご愛顧をたまわりますよう、心からお願い申しあげます。
2021年７月

経営理念 ・ 行是
経営理念 

地域社会からの信頼を大切にし、 地域社会の繁栄に貢献します
行 是

1

堅実経営に徹し、 銀行の発展をとおして地域社会の繁栄に貢献します2

コンプライアンスを重視し、 地域社会との心のふれあいをとおして信頼される銀行を目指します

3

個人や中小企業のお客さまの良きパートナーとして頼りにされる銀行を目指します

4

お客さま本位の良質な金融商品 ・ サービスの提供に努めます5

健全経営のため、 効率的な業務運営と組織の活性化に努めるとともに生産性の向上をはかります
The Aichi Bank, Ltd.

1
㈱みどり会
みどり会 ビジネス交流会
ビジネス交流会 2015.5.11

女性目線による女性目線による安全による安全パトロール
安全パトロール「美守隊」
美守隊」のご紹介のご紹介

オリエンタル白石株式会社 福岡支店
高倉 真希子美守隊（美守隊（みまもりたい）
みまもりたい）動画をお動画をお楽をお楽しみください。
しみください。
美守隊ＣＭ【美守隊ＣＭ【始動
ＣＭ【始動】
始動】

1

１．会社概要

橋の総合建設会社【】ＯＳＪＢホールディングス

オリエンタル白石

タイコー技建日本橋梁

白石ホームズ

２．美守隊の美守隊の発足
誕生
女性社員
女性社員の社員の声
・実際のモノづくりを実際のモノづくりを見のモノづくりを見たい！
たい！
・もっと役
・もっと役に立ちたい！
ちたい！

現場職員の現場職員の声

会社の会社の願い

女性目線の・安全意識の安全意識の向上 ⇒ 女性目線の＋・
新たな取組
たな取組み
取組み
職場環境の職場環境の改善

・現場を現場を見にきて！にきて！
・がんばっている姿・がんばっている姿を見て！

美守隊
よろしくね！！
よろしくね！！

平成２６
平成２６年
２６年５月２９日
２９日
女性社員によるパトロール
女性社員によるパトロール隊
によるパトロール隊【美守隊】美守隊】を発足しました
発足しました。
しました。
命名は
命名は，｢現場，｢現場をより現場をより美をより美しく，しく，やさしく見守る女性パトロール
女性パトロール隊
パトロール隊｣と，｢女性，｢女性を女性を意味する美する美しさ｣しさ｣や｢安全を安全を守る｣という意味という意味合いを含いを含んでいます。
んでいます。

2

３．美守隊を美守隊を探るＱ＆Ａ
1. 隊員ってどんな隊員ってどんな人たち？ってどんな人たち？
隊員は隊員は，様々な様々な部署で部署で働く女性社員で女性社員で構成されています
構成されています。
されています。
支店の支店の管理事務や管理事務や営業事務，営業事務，工場・工場・機材センターの機材センターの管理事センターの管理事
務，現場で現場で働く女性技術者も女性技術者もいます。
います。

３．美守隊を美守隊を探るＱ＆Ａ
2. どのような活動どのような活動を活動を行っているの？っているの？
主に安全パトロールや安全パトロールや現場見学会パトロールや現場見学会の現場見学会の応援を応援を行っています。
。安全パトロールではています
安全パトロールでは，パトロールでは，作業員の作業員の方とは違う女性の女性の目線と目線と，地域の地域の方と同じ目線を目線を意識し意識して周辺環境の周辺環境の保全を保全を心がけています。
がけています。
現場見学会では現場見学会では見学
では見学される
見学される地域される地域の地域の方々や方々や学生さ
学生さん，特に現場になじみのない現場になじみのない女性になじみのない女性や女性や学生の学生の方には，には，お声をかけて現場をかけて現場の現場の雰囲気を雰囲気を楽しく感しく感じていただけるように努力けるように努力しています
努力しています。
しています。

3３．美守隊を美守隊を探るＱ＆Ａ
3. 安全パトロールが安全パトロールが本当パトロールが本当にできるの本当にできるの？にできるの？
隊員は隊員は現場で現場で作業する作業する方する方と同様に同様に安全教育を安全教育を受けています。現場の現場の安全を安全を見守るため見守るため，るため，３ヶ月毎の月毎の安全教育で安全教育で真摯に真摯に取り組んでいます。
んでいます。
また，また，専用のチェックリストで専用のチェックリストで点検のチェックリストで点検モレの点検モレの無モレの無いように心ように心がけています。
がけています。やさしい女性目線
やさしい女性目線ですが女性目線ですが指摘は指摘は厳しく行しく行います。
います。

安全教育

３．美守隊を美守隊を探るＱ＆Ａ
4. 現場見学会ではどのような現場見学会ではどのような応援ではどのような応援？
応援？
説明資料の説明資料の手渡し
手渡し対応や対応や，初めて方めて方には難には難しい
ヘルメット着用
ヘルメット着用のお着用のお手伝のお手伝い手伝いをしています。
をしています。
また，また，女性の女性の見学者には見学者には女性技術者には女性技術者が女性技術者が同行して同行して，して，わかりやすく丁寧わかりやすく丁寧な丁寧な説明を説明を心がけています。
がけています。

4

３．美守隊を美守隊を探るＱ＆Ａ
5. 活動するときの活動するときの服装するときの服装は服装は？
お揃いのユニホームやいのユニホームや腕章・腕章・保護具等を保護具等を身につけ，活動しています
活動しています。
。
しています３．美守隊を美守隊を探るＱ＆Ａ
6. 活動の活動の報告はしているの報告はしているの？
はしているの？
活動の活動の報告は報告は隊員自ら隊員自ら作成し作成し，当社の当社のホームページで公開
ページで公開していますので公開していますので，していますので，是非ご是非ご覧ください 。(「美守隊。(「美守隊」美守隊」で検索 )5

３．美守隊を美守隊を探るＱ＆Ａ
7. 社外的な社外的な注目はありましたか注目はありましたか？
はありましたか？
この活動
この活動が活動が評価され評価され日刊建され日刊建設通信新聞社より
設通信新聞社より取材より取材してい取材していただきました。
ただきました。

2014.11.5とあるブログとあるブログより
ブログより

2015.2.24 建設通信新聞

４．美守隊活動で美守隊活動で得られたこと美守隊が美守隊が感じたこと
いつも書類上いつも書類上の書類上の仕事なの仕事なので，いざ現場いざ現場にいってみる現場にいってみるとスケールの大スケールの大きさに感動
きさに感動
他部署の他部署の方と交流するこ交流することができ，とができ，現場を現場を身近に身近に感じるようになったじるようになった現場の現場の皆さんと一緒さんと一緒に一緒になって無事故なって無事故・無事故・無災害を無災害を目指そうとする意識
そうとする意識が意識が芽生え
芽生え
た
現場や現場や会社に会社に少しでも貢しでも貢献できていることが実感できていることが実感で実感でき，やりがいを感
やりがいを感じた6

４．美守隊活動で美守隊活動で得られたこと現場にも現場にも変化にも変化が・・・
変化が・・・会社が・・・会社にも会社にも！にも！
美守隊活動の美守隊活動の盛り上がりで，がりで，安全意識のマンネリ意識のマンネリ化化が改善のマンネリ
協力会社さんからの協力会社さんからの評判さんからの評判もよく評判もよく，もよく，現場一丸となって現場一丸となって安全意識となって安全意識が安全意識が向上【 会社全体の会社全体の活性化 】

現場の現場の掲示板

安全ポスター
安全ポスター

バナースタンド7
回来年度から学年進行で施行される高校の新学習指導要領で共有し、相互にし、その内容を18

き ま す。 ま た、 探 究 科 目 に 限 ら ず す べ て の 科 目 で も、 主 体的・対話的で「深い学び」の視点が求められています。

しかし、学習内容が広範囲な高校科目において、限られた授業時間の中で探究学習を行うのは難しいというのが、先生の本音ではないでしょうか。

スクールタクトと探究学習

１人１台時代のＩＣＴ活用としては、ドリルアプリのように 自 動 採 点 が 行 え、 生 徒 の 理 解 に 応 じ て 適 切 な 問 題 を 出 し「個 別 最 適 な 学 び」 を 促 進 す る も の が Ｉ Ｃ Ｔ の 価 値 と 思 わ れがちですが、「深い学び」を促進することにもＩＣＴは非常に効果的です。

「深 い 学 び」

では、ワークシートなどを使っは、「総合的な探究の時間」や「理数探究」などの領域、科目フィードバックて思考を整理が加わります。そのような科目などでは、個人やグループでトは、システム

スクールタクが重要です。

し改善していくび」につながる学び方（どのように学ぶか）が重要になってつまり、 科目を学ぶ時に内容の理解だけでなく、「深 い 学行う授業形式が一般的です。

課題を設定し、仮説・検証、調査・分析、まとめ、発表、共後藤正樹（（株）コードタクト代表取締役）というサイクル「何を学ぶか」だけでなく「どのように学ぶか」

スクールタクトで探究学
習を効率的にＩＣＴ活用

５
第有・交流、振り返りという一連の活動を通して、探究学習を

図1

1 人1 台 時 代 の監修：（一社）ICT CONNECT 21

1 人1 台時代 の ICT活用ていた個別学習用のワークシートが、スクールタクトを使う分析」ができる授業支援クラウドです。これまで紙で配布し「相互にフィードバック」が行え、瞬時にＡＩにより「データて、「リアルタイム」に全員の生徒の解答が把握できるので、上で配布した先生からの『問い』であるワークシートに対しいる生徒など、これまで見逃しがちな生徒一人一人の見取り目立つ生徒だけでなく、口数が少ないけど良い意見をもってできる「発言マップ」などの「データ分析」機能で、先生は生徒同士でどのくらい相互のフィードバックがあったか確認

析し、 頻出度が高い順に可視化する「ワードクラウド」 や、また、ボタンを一つ押すだけで、全員のテキスト内容を分業の新たな可いわゆる文鎮化が問題視されています。しかし、ＩＣＴは授１人１台端末が整備されても授業での利活用が進まない、なります（図２）。

が瞬時にでき、効率的にファシリテーションが行えるようにことで、みんなで高め合う「学びの場」になります（図１）。
人１台端末でないアナログでの授業の場合、生徒同士でフィードバックするためには、考えたものをみんなで黒板に書いてもらう、模造紙に書きそれぞれ見に行き来する、人数分のワークシートを先生が印刷して一覧化して配るなど、準備や活動に手間がかかります。

いうことになってしまいます。このように探究学習は、時間解のサポート）が行えず、「楽しかったけれど学びが浅い」との見取りが難しいので、適切なファシリテーション（相互理が、慣れるとルはあります

最初のハードす も の で す。

能性を引き出と労力がかかるため敬遠されがちだったのではないでしょう

効率的に、そまた、先生も生徒人数分のアウトプットを読まないと生徒か。

して分析機能により効果的

このような探究学習の一連の流れが、スクールタクト一つできます。ぜ

見取ることがに生徒を深くで完結します。例えば、先生が調査・分析過程をリアルタイひ活用してみてください。

ムで確認できる。生徒の発表場面では、みんなで自由に発表内容を閲覧しフィードバックする学び合いが行われます。

月刊高校教育2021. ８月号（一社）ICT CONNECT 21 ―「教育の情報化」に関係する皆さまにオープンな場を提供し、コネクトすることで教育を良くしていく団体。教育とICT についての情報を毎週メルマガで配信中 !

19

スクールタクトで、先生はファシリテーターになる図21
RESEARCH REPORTAMAROK 日 仏 調 査 結 果 か ら 探 る

日本の中小企業経営者の心と体、働き方

vo l.6

当日は、AMAROK JAPAN 代 表 の 尾 久 裕 紀 氏をはじめ、AMAROKフランス本部代表のオリビエ・トレス氏など、国内外から複数の専門家にご登壇いただきました。

AMAROK シンポジウムレポート前編

メインの講演では、本プロジェクトの調査結果から、トレス氏がAMAROK 代表として中小企業経営者の健康マネジメン「中小企業経営者の健康マネジメントが開催されました〜日仏共同研究より〜シンポジウム 」

トについて、尾久氏が医師の目線から経営者のメンタルマネジメントについて発表。ロイ・チュリック氏は経営学的な立場から、経営者の健康の新しい研究手法について語りました。
いずれも学術的な内容ではありましたが、例え話も交えられており、専門的な知識がなくとも楽しみながら学べる場とあんしん財団が取り組んできた、AMAROK JAPANとの共同プロジェクト「中小企業経営者の健康の日仏比較」というなりました。

調査・研究テーマが注目を集め、日本経済新聞社の主催で、2018年11月15日（木）・16日（金）にシンポジウムが開催されました。
1月号と2月号にわたって、当日の様子や詳しい内容を紹介していきます。

現場の声 を取り入れたことでより建設的な議論の場を実現
会員の皆さまにご協力いただいた
プロジェクト「中小企業経営者の健康マネジメント」をテーマに行われたモデレーターを務めた亀井克之氏

ご挨拶をいただいた、ダフネ・ルセリエ氏

あんしん財団では、中小企業の経営を支えるための活動に、ス本部の客員研究員で経営者と睡眠のスペシャリストとし積極的に取り組んでいます。そのひとつが、中小企業経営者国内外の専門家らが集結して中小企業経営者の健康を語り尽くすの健康問題を調査するAMAROK JAPANと共同で取り組んでいる「AMAROK 経営者健康あんしんアクションプロジェ
クト」（以下、「本プロジェクト」）です。
2016年にスタートした本プロジェクトは、あんしん財団

イイノホール（11月15日 東京）で行われたシンポジウムの会員の皆さまにもご協力をいただきました。電話によるヒアリング調査で、自身の健康への認識や生活習慣などをAMAROK 経営者健康あんしんアクションプロジェクトとは伺い、その回答からストレスや健康状態を分析。回答者数はのべ391名と、当初の想像を超える調査となりました。

ど見られません。さらに、本プロジェクトの最大の特徴である、フランスとの比較を行ったことは、学術的にも高く評価され取締役社長の増田德兵衞氏（東京会場のみ）、アール・エム・アイ代表取締役の田邉朋子氏（大阪会場のみ）が参加しました。
AMAROK JAPAN事務局長の亀井克之氏がモデレーターを務中小企業活性化プロジェクト」のひとつとして開催されたのめ、「燃え尽き症候群」や「睡眠時間」など、本プロジェクトのが「中小企業経営者の健康マネジメント〜日仏共同研究よ中で重要度の高いトピックスについてパネリストと議論を交り〜シンポジウム」（主催：日本経済新聞社 2018年11月15

わしました。増田氏、田邉氏が日本の中小企業の経営者代表

日 東京・イイノホール／同16日 大阪・ハービスHALL）です。

として参加したことで、より実態に則した建設的な議論の場

ンス大使館やフランス商工会議所などが後援。日仏交流160
フランスに本部を置く AMAROK の活動をもとに、あんしても知られるフロランス・ギリアニ氏、増田德兵衞商店代表

本プロジェクトの調査・研究の成果をもとに、「日経 中堅・2018年が日仏交流160周年にあたることもあり、在日フラこれまでの日本では、企業の従業員を対象とした調査・研究はあったものの、中小企業の経営者に特化した例はほとん

パネルディスカッションでは、パネリストにAMAROKフランとなりました。
合計3時間半にわたるプログラムで、今回初めて公表され周年文化事業のひとつとして認定を受け、大使館科学技術部た情報が多く、充実した内容に出席者からも好評をいただきト。中小企業経営者や個人事業主の健康に関して、リスクのプロジェクトマネジャーであるダフネ・ルセリエ氏にご挨ました。

マネジメントの観点から調査・研究を行っています。

拶をいただくなど、日仏両国の良好な関係を継続・発展させん財団と AMAROK JAPAN が共同で立ち上げたプロジェクており、報道関係者からも関心を集めています。

各登壇者による発表や、パネルディスカッションの内容にていくための国際交流の場ともなりました。

ついては、2月号で詳しく取り上げます。

登壇者紹介

16
16

関西大学 社会安全学部 教授
AMAROK JAPAN 事務局長

モンペリエ大学 経営学部 教授
AMAROK 代表

大妻女子大学 人間関係学部 教授
AMAROK JAPAN 代表

エラスムス大学
ロッテルダム校 名誉教授

モントリオール高等商業学院博士研究員
経営者と睡眠のスペシャリスト

増田德兵衞商店代表取締役社長 十四代目

アール・エム・アイ
代表取締役・研究所長

在日フランス大使館 科学技術部
プロジェクトマネジャー

亀井 克之氏

オリビエ・トレス氏

尾久 裕紀氏ロイ・チュリック氏

フロランス・ギリアニ氏

増田 德兵衞氏

田邉 朋子氏

ダフネ・ルセリエ氏

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第 124 回

公立大学法人山口県立大学教育研究評議会

議事概要

１日 時

平成 29 年 1 月 11 日（水）15：00～16：25

２会 場

山口県立大学大会議室（本館 2 階）

３

出席者

委員１２人（学内委員１０人／１０人、学外委員２人／２人）

４

審議事項(1) 米国ハワイ大学マウイ校との覚書の締結について
米国ハワイ大学マウイ校との覚書の締結について説明があり、審議の結果、締結に向けての方針は原案のとおり承認された。

５

報告事項(1) 第 123 回教育研究評議会の審議要旨(2) 平成 29 年度学部特別選抜（県内高校長推薦・全国高校長推薦）、大学院入学者選抜および別科助産専攻一般選抜実施結果(3) 平成 29 年度教員免許状更新講習の開催(4) ＣＯＣ＋の現状報告
以上
第７回

埼玉県後期高齢者医療運営検討委員会

＜概要＞

１．日

時

平成２０年３月２１日（金）１３時２５分～１５時５８分

２．会場

さいたま共済会館５０４号室

３．出 席 者

事 務 局

４．議

題

さいたま市、川越市、熊谷市、川口市、秩父市、所沢市、深谷市、上尾市、越谷市、蕨市、入間市、新座市、久喜市、鶴ヶ島市、美里町、白岡町、埼玉県（オブザーバー）
酒井事務局長兼総務部長、武井業務部長、根本総務課長、小平電算管理課長、新井保
険料課長、吉岡給付課長、鈴木主幹、小池主席主査、渡辺主席主査、山本主任、田邊主事、山道主事（１）後期高齢者医療に関する規則（案）について（２）後期高齢者の健康診査委託業務（案）について（３）後期高齢者医療保険料減免事務取扱要綱（案）について（４）診療報酬明細書等の開示に係る取扱要領（案）について（５）その他＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊1
※保険加入をいたしますので記入をお願い致します。個人情報についてはアーツセンターあきたのプライバシーポリシーに則って取り扱います。

性別

生年月日男・女利用開始希望月

申込日

２０２３ 年度
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秋田市中通2−8ー1 フォンテAKITA6階【問い合わせ先】※保険料含む
ルーメン内 Prevotella 属細菌新規系統群の機能評価
家畜生産生物学講座 家畜栄養学分野
梅村 聡【背景と目的】Prevotella 属細菌は反芻家畜ルーメン内の最優勢菌群であり、飼料の分解・発酵に深く関与していると考えられている。しかし、その大部分は機能不明な未培養グループから成っており、本属細菌のルーメン内飼料分解・発酵における役割を明らかにするためには、未培養グループに関する情報を取得することが不可欠である。当研究室ではこれまでに、11 の系統群（OTU1～OTU 11）に属する新規 Prevotella 属分離株 41 株をルーメンより分離し、解析を行ってきた。中でも、既知菌種とは明確に異なる系統群 OTU 2 に属する分離株は高い繊維分解酵素活性を示し、ルーメン内の存在量も既知菌種より高いことを見出した。本研究では、新規系統群 OTU 2 に着目し、生理機能の解析とともに繊維分解菌との共培養試験を行うことで、本系統群のルーメン内での機能を評価することを目的とした。
【材料と方法】新規系統群 OTU 2 に属する 4 菌株、既知系統群 OTU 1 に属する 5 菌株、OTU 1 と OTU 2 の中間に位置する 1 菌株および既知 4 菌種の基準株の計 14 菌株を用いた。キシロースおよびアラビノースを含む培地または小麦由来アラビノキシランを含む培地で培養した際の、菌体内および菌体外の繊維分解関連酵素活性を測定した。さらに、対数増殖期まで培養した純粋培養液を用い、粗飼料片および濃厚飼料片への付着率を測定した。また、OTU 2 およびOTU 1 の代表株を 1 株ずつ選抜し、ルーメン内主要繊維分解菌 Fibrobacter

succinogenes あるいは Ruminococcus flavefaciens との共培養試験を行った。
【結果と考察】供試した全ての菌株でキシランを基質とした際に、菌体内キシラナーゼ活性の向上が見られた。一方、菌体外キシラナーゼはキシラン培地で培養時にいずれの系統群に属する菌株でも誘導がみられたものの、その程度はOTU 2 で特に、顕著であった。ザイモグラムにより OTU 2 からは OTU 1 よりも多くのキシラナーゼ活性バンドが検出され、新規系統群は既知系統群よりも多種類のキシラナーゼを発現していることが明らかとなった。また、OTU 2 は既知系統群および繊維分解菌よりも粗飼料片への付着率が高かった。共培養試
験では、F. succinogenes といずれの Prevotella 属細菌系統群の組み合わせにおいても、それぞれの単独培養区に比べて菌数、発酵産物および繊維消化率の向上がみられた。以上より、本研究ではこれまで機能未知であった新規系統群
OTU 2 は既知系統群と異なる生理的特性を持つことを明示し、さらに繊維分解菌と協調的に働くことで繊維消化へ貢献していることを明らかにした。
東京大学大学院経済学研究科・経済学部
留学生・国際交流担当チーム 非常勤職員 募集
H29.10.16
１．職名
２．採用人員

東京大学特定短時間勤務有期雇用職員（学術支援専門職員）
１名

３．雇用期間採用日（平成 29 年 12 月 1 日を予定）～平成 30 年 3 月 31 日
＊年度ごとに更新の可能性はあるが、限度あり

４．職務内容１）外国人留学生の受入れに伴う業務全般
２）外国人留学生の生活・履修等の支援に関する業務全般
３）本研究科・学部に在学する学生の派遣留学に関する業務全般
４）留学生・国際交流担当チームにおける TT 教員（外国人教員）支援業務全般
５）その他、留学生および国際交流に関する業務全般
５．給与・手当等
東京大学特定短時間勤務有期雇用教職員の就業に関する規程等の定めによる。
（１）給与は学歴・職務経験等にもとづき決定（２）通勤手当支給（実費相当額・上限あり）、年次有給休暇・特別休暇等あり（３）社会保険、雇用保険等は、法令の定めるところにより加入
６．勤務時間週 5 日（平日の月～金）1 日 7 時間
７．応募条件

9:30～17:15（休憩時間 45 分）

1)4 年制大学卒業以上の学歴を有し、原則として、教育機関または企業での 3 年以上の勤務経験がある方
2)TOEIC 900 点相当の英語力がある方（TOEIC/TOEFL 等の有効なスコア表写し要提出）
英語圏で学位を取得した方は卒業証明書又は学位記の写しを TOEIC 等のスコアに代替可。
3)ワード・エクセル・パワーポイント等を使いこなせる方
８． 選考方法
書類選考後、面接試験を行う。場合によっては、筆記試験（英語）を課すこともある。
（筆記試験及び面接試験の日時・場所は、追って本人宛に通知する）
９． 応募方法
以下の書類を各１部同封し、封書表に「留学生・国際交流担当チーム非常勤職員応募」と朱書きのこと。
履歴書（本学様式を http://www.u-tokyo.ac.jp/per01/r01_j.html からダウンロードの上使用のこと。記入例は同ページ「記入例３（一般職員）」を参照）◆平日の日中に連絡のとれる電話番号、メールアドレス等を明記のこと◆職歴については、職務内容をできるだけ詳細に明記のこと※応募の秘密は厳守し、取得した個人情報は採用選考の目的以外には使用しません。
なお、応募書類は原則として返却いたしませんので、ご了承ください。
10．応募締切
平成 29 年 10 月 27 日（金）必着（郵送の場合は書留郵便とする）
11．応募提出先・問い合わせ先〒113-0033 東京都文京区本郷 7-3-1
東京大学大学院経済学研究科・経済学部 庶務係 TEL：03-5841-5543
ミトコンドリア機能調節因子としての DJ-1 の機能
生命科学院 環境応答統御科学分野
石杜 周子
【背景】
DJ-1 は転写調節やシャペロン作用を介した抗酸化ストレス活性を有する多機能タンパク質であり，家族性パーキンソン病原因遺伝子 PARK7 として同定されて以来，脳神経変性疾患との関連が注目されている。パーキンソン病の原因遺伝子の中にはミトコンドリアに影響すると考えられているものがあり，DJ-1 もその一つである。ミトコンドリアの機能低下により産生する活性酸素は疾患の発症原因になると考えられているが，これには呼吸鎖複合体の一つである
complex I が主に関与するため，complex I 機能障害とそれにより誘発される酸化ストレスがパーキンソン病発症の機構解明に重要だと考えられる。DJ-1 は酸化ストレス時にミトコンドリアに集まり細胞死抑制に働くという報告があり，ミトコンドリア内局在についても議論の最中である。DJ-1 とミトコンドリア機能との関連を明らかにするため，complex I 制御の可能性に着目し実験を行なった。
【結果】
DJ-1 をノックダウンした細胞 (293TREx-shDJ-1 cell line) を用い，complex I 酵素活性を測定したところ，活性が低下していた。同様の細胞に complex I 阻害剤である rotenone を処理後，MTT アッセイにより細胞生存率を測定したところ，
DJ-1 ノックダウン細胞の生存率は rotenone 処理後に低下していた。これらの結果から DJ-1 は complex I を正に制御しているのではないかと考えられた。これに対し DJ-1 ノックアウトマウスの線維芽細胞 における complex I 酵素活性は，野生型に比べ大幅に増加していた。これを受け，より生細胞内での活性を反映した測定法として，ミトコンドリア膜電位の測定を行なった。その結果，ノックダウン・ノックアウト細胞とも膜電位が低下しており，complex 阻害剤に対する感受性も増加していることから，DJ-1 はミトコンドリア活性を正に制御している可能性が示唆された。
また今回，ミトコンドリア内における DJ-1 の局在の可能性，DJ-1 と complex Isubunit との結合も示された。
【まとめ】
DJ-1 はミトコンドリア内あるいは膜上で機能し，complex I 活性を正に制御している可能性が示された。今後はこのメカニズムを明らかにするため，呼吸鎖複合体のアセンブリに関わることで間接的にミトコンドリアの形態や活性に影響する可能性も視野に入れ，検討していく必要がある。
資料２Press Release2022 年 12 月 16 日

働きやすい職場認証制度の「二つ星」新規・「一つ星」継続の申請受付を開始

一般財団法人日本海事協会（ClassNK）は、2022 年度の働きやすい職場認証制度*1の「二つ星」の申請および「一つ星」の継続申請を、12 月 16 日から 2023 年 2 月 15 日まで受け付けます。
「二つ星」新規申請については、2020 年度または 2021 年度に「一つ星」を取得した事業者が対象です。2020 年度に「一つ星」を取得した事業者*2 で、「二つ星」の申請をしない場合は、引き続き「一つ星」継続の申請が必要となります。
申請方法や認証項目、審査費用*3 などを紹介した「申請案内書の骨子」および「申請案内書」は働きやすい職場認証制度のホームページ（https://www.untenshashokuba.jp/）に掲載しています。
【2022 年度「二つ星」新規・「一つ星」継続の認証スケジュール（予定）】
申請受付期間：2022 年 12 月 16 日から 2023 年 2 月 15 日まで
審査結果通知書の発行：2023 年 5 月下旬以降
登録証書の発行：2023 年 6 月以降順次発送認証事業者のホームページでの公表：2023 年 6 月以降順次掲載
登録証書の有効期間：発行日（2023 年 6 月 1 日以降）より 2025 年 3 月 31 日まで
なお、この期間に認証を取得した事業者には、別添のうち該当する新たなインセンティブが付与される予定です。
本会においても、今年度「二つ星」を取得または「一つ星」を継続した事業者には、保有車両台数分の認証ステッカーの無料配布を行いますので、「二つ星」の申請、「一つ星」の継続申請を是非ご検討ください。

以上*1 働きやすい職場認証制度
正式名称は運転者職場環境良好度認証制度。職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
一般財団法人日本海事協会は、国土交通省より指定を受けた「認証実施団体」として、本制度の審査認証業務および周知広報活動を行っています。
*2 2020 年度に「一つ星」を取得した認証事業者
登録証書の有効期間は、2023 年 6 月 30 日までのため、今年度「二つ星」の新規申請または「一つ星」の継続申請をした場合には、認証を取得していない空白期間が生じることはありません。
*3 審査費用（詳細はホームページに掲載）
審査料：50,000 円（税込 55,000 円）／１申請あたり（インターネットによる電子申請の場合は 30,000 円（税込 33,000 円）に割引。電子申請による一つ星の継続申請の場合は 15,000 円（税込 16,500 円）に割引。）
登録料：60,000 円（税込 66,000 円）／１申請あたり
別添：働きやすい職場認証制度 認証取得によるインセンティブ

企画本部 広報室〒102-8567 東京都千代田区紀尾井町 4-7
TEL: 03-5226-2047 FAX: 03-5226-2039
E-mail: eod@classnk.or.jp
URL: www.classnk.or.jp

別添
令和４年12月時点
今後実施予定のインセンティブ「働きやすい職場認証制度」 認証取得によるインセンティブ
現在実施しているインセンティブ

３．監査（国土交通省）

１．ハローワーク（厚生労働省）⚫ 求人票へ認証マークを表示し、働きやすい職場であることを求職者へ見える化⚫ ハローワークインターネットサービスにおいて、「働きやすい職場認証制度」と検索することによる認証事業者の求人検索⚫ 認証事業所が取り組んでいる働き方改革の取組等を求職者にわかりやすく発信するための求人票作成支援 等

４．R4年度２次補正の補助金（国土交通省）
バス・タクシー関係

２．求人サイト等（認定推進機関*）⚫ 二種免許取得支援

本認証制度取得事業者を優遇（詳細は今後検討）

求人サイト⚫ 求人サイト上で本認証取得事業者の特集ページを掲載⚫ 本認証取得事業者に絞った検索への対応⚫ 特別価格による求人掲載

損害保険

トラック関係⚫ テールゲートリフター導入支援

申請件数が予算額を超えて抽選を実施する場合、本認証制度取得事業者等を優遇（詳細は今後検討）⚫ 労災上乗せ保険の保険料の割引

設備改修工事⚫ ⽔廻り関連改修や設備改修⼯事の料⾦割引⚫ 「二つ星」・「三つ星」の認証事業者のうち対面による審査を行った営業所については、長期間、監査を実施していないことを端緒とした監査の対象から除外することができる規定を整備

等＊：働きやすい職場認証制度の周知広報、助言指導その他の必要な業務を実施する機関。認証実施団体の日本海事協会が国土交通省と協議の上、認定。

⚫ 予約受付システム等支援及び大型等免許取得
支援
本認証制度取得事業者等が申請対象（詳細は今後検討）※今後、更に追加予定
北海道におけるヨシの多様性解析
生物共生科学講座 根圏環境制御学分野
中島 優【背景と目的】ヨシ(Phragmites australis）は、世界各地の湿地に広く分布しており、養分吸収量が多く、また水質浄化に優れているため、近年、水辺緑化や湿原復元に利用されている。しかしながら、他地域から特定のヨシを植栽した場合、植栽した地域で遺伝的攪乱が生じる懸念がある。地域固有のヨシ生態系を保全しつつ、湿原を復元するためには、ヨシの多様性を把握する必要がある。本研究では、北海道の主要な湿地のヨシを対象として、ヨシの形態的形質および稔実率などの生理的形質を調査するとともに、DNA レベルでの変異を調べた。
【材料と方法】2008 年 8-9 月および 11 月に、道内の 9 地域にある 39 の湿地を対象とし、各湿地 2-6 地点において（計 104 地点）、自生するヨシの形態的形質を調査するとともに、植物体を採取し、稔実率および養分量の測定、遺伝子解析に供した。詳細な調査地は以下の通りである：石狩（8 湿地 18 地点）、胆振（5 湿地 14 地点）、渡島（2 湿地 5 地点）、宗谷（7 湿地 18 地点）、留萌（2 湿地 6 地点）、十勝（4 湿地 9 地点）、釧路（5 湿地 18 地点）、根室（2 湿地 6 地点）、網走（4 湿地 6 地点）。尚、調査対象は、護岸工事などの人為的攪乱が少ないと思われる規模の大きな湿地とした。形態的形質
は草丈、止葉の長さおよび幅、穂長、穂重、穂首径、一次枝梗数を調査した。稔実率は穂頂部から小花 30 個を採取して、X 線透過装置により調査した。ケルダール法により葉を分解後、その養分（N、P、K、Mg）を測定した。形態・生理的形質の変動要因を探るために、地理的情報（緯度、経度）および土壌条件（水分含水量、電気伝導度、pH、リン酸）と調査した形質との間の相関関係を調べた。分子マーカー法（SSR・AFLP解析）を用いて、地域および湿地ごとの DNA レベルでの変異について解析した。
【結果と考察】自生するヨシの形態・生理的形質は地域ごとに変動することが明らかになった。穂長を例にすると、石狩での分布は幅広く変動していたのに対し（15～45cm）、根室では小さかった（10～25cm）。このことから、ヨシは地域ごとに固有の形態的形質を分化させていることが示唆された。稔実率は、石狩では広く変動し（0～80%）、根室や網走では小さかったことから（0～20％）、種子繁殖が頻繁な地域とそうでない地域が存在することが示唆された。穂に関する形態的形質と経度の間に有意な負の相関（p < 0.01）が認められたのに対し、土壌条件との間には有意な相関は認められなかった。このことから、土壌条件よりも気候的要因が穂の形成に関与していると考えられた。
分子マーカー法により DNA レベルでの変異が地域ごとで異なることが示唆された。以上のことから、北海道のヨシは、各地域で形態・生理的形質および DNA レベルにおいて、多様であると示唆された。
第1回
KPU-OHP臨床医薬カンファレンス
Kyoto Pharmaceutical University

京都薬科大学および洛和会音羽病院の両施設が締結した学術包括協定の一環として、相互の教育・研究および医療技術等の一層の進展と地域社会の発展に寄与することを目的としたカンファレンスです。
医療職員、教職員、および学生の皆様、多くのご参加をお待ちしています。
日 時 ：会 場 ：2015 年 5 月 28 日 （木） 18：30 ～ 20：20
京都薬科大学 愛学ホール （Ａ31講義室、愛学館3Ｆ）

テーマ ：「 感染症の基礎と臨床 」

18：30 ～ 18：35 Opening Remarks
京都薬科大学 学長
乾 賢一
18：35 ～ 19：25 講演（1）
座長 ： 京都薬科大学 副学長／微生物・感染制御学分野 教授「 薬科大学で実施している薬学領域のウイルス研究 」
京都薬科大学 細胞生物学分野 教授
藤室 雅弘

後藤 直正

19：25 ～ 20：15 講演（2）座長 ： 医療法人社団洛和会 洛和会音羽病院 院長
武内 俊史「 感染症科医が思い描く薬科大学とのコラボレーション 」
医療法人社団洛和会 洛和会音羽病院 総合診療科・感染症科 部長
20：15 ～ 20：20 Closing Remarks
洛和会ヘルスケアシステム 総長

神谷 亨

松村 理司
（敬称略）

20:30から躬行館食堂（1階）にて、情報交換の場を設けております。
カンファレンスにご参加の皆様は、ぜひご出席ください。

連絡先：三浦 誠 （洛和会音羽病院） 075-593-6186
miura_m@rakuwa.or.jp
西口 工司（京都薬科大学） 075-595-4627
kohshi@mb.Kyoto-phu.ac.jp
ワーキンググループ：（洛和会音羽病院）齋藤俊子、起塚美沙、山口佳世、櫻井登代子、尾濵直子、藤裕美（京都薬科大学） 加藤伸一、栄田敏之、藤室雅弘、松田久司、安井裕之、矢野義孝
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Report fromＡＫＡＴＳＵＫＡ ＰＡRＫ
赤塚公園武蔵野台地崖線植物モニタリング活動

前週の 4/4 は冷たい雨で中止になった「春の野草観察会」です
が、4/11 は一変して夏の陽気。ニリンソウも満開になって見に来る人たちを歓迎してくれました。ニリンソウの間に黄色く咲いているのはヤマブキソウ。ニリンソウよりも絶滅危惧度が高い野草です。
緑の葉がまだ花をつけていないヤマブキソウで、ニリンソウと交代するように花が増えていき、５月の連休前まで楽しめそうです。
赤塚城址の北側林縁では、仲良く揃って咲いている姿も見られます（ヤマブキソウの黄色い花の影の白いのがニリンソウ）。この場
所は「みどりの手」やモニタリングの仲間が、林床を暗くしない（たくさんの植物が生きやすい）ように手入れを行ってきて、ムラサキケマンとニリンソウの群落が連続して観られるようになりました。

ニリンソウ月間中はチラシやポスターでご案内して、月３回月曜日の植物モニタリングを「春の植物観察会」として公開していました。4/11 は 20 名の参加があり、２グループに分かれての観察になりました。
このモニタリング、もう７年目に入るのに毎回のように発見があります。この日は植物にいちばん詳しいお仲間がアケビの雄花を発見してくれました。右の写真上です（下が雌花）。条件が悪いので実を結ぶまでにはならないと思いますが、一か所で観察し続ける意味がこういうところにあります。複数人の複眼で観るのも大事なことです。

でも、この観察会は珍しい植物やきれいな花だけを見て歩くものではありません。植物以外にも昆虫、野鳥、その他の生き物すべてが生きやすい環境とはなにかを考えながら行っています。こういう目で見ると、ニリンソウ自生地の東の入り口・大門広場の左の写真の視野の中だけで、4/11 には花を咲かせたり春の葉を広げている植物がざっと数えて 44 種もありました。
名も知らない草に、ほら、昆虫がとまっていますね。多分、交尾の最中。命の育みがここにある。それを大事にしようと始めた活動です。

植物モニタリング活動
毎月第一、第二、第三月曜日

9：00

ため池公園スタート＜問合せ：赤塚公園サービスセンター０３－３９３８－５７１５＞
第２回土曜記録会
１．日 時

令和６年８月３１日（土）受付：

８：００～８：３０

競技開始：

１０：００

２．会 場

倉吉市営陸上競技場

３．種 目【一般・高校・中学】
100ｍ①、100ｍ②、200ｍ、400ｍ、800ｍ、1500ｍ、3000ｍ
走幅跳、棒高跳、砲丸投、円盤投、ハンマー投、やり投、4×100ｍＲ【小学】
100ｍ、800ｍ（女子）、1000ｍ（男子）、走幅跳

４．参加料〇一般 1,000 円〇高校 800 円〇小学 400 円〇リレー種目〇中学 500 円
2,000 円

＊100ｍの第２レースも参加料がかかります＊ただし、鳥取陸協登録者以外は倍額とする〇参加料は、当日の受付時に、チームごとに支払うこと（8 月 19 日改訂）

５．申込方法ア. 所定の申込様式に限る（「大会情報」のページよりダウンロードすること）
イ. 大会責任者
G-mail:定常 颯太 までメールでお願いしますsadatsune_st@g.torikyo.ed.jp

ウ. 申込〆切 令和６年８月２５日（日）まで
参加料の振り込みは、８月２６日（月）まで
エ. 一般を除く出場チームは、競技役員（協力審判員）をお願いします
６．その他

悪天候等により、競技運営や安全確保に支障をきたす事態が発生した場合は、必要に応じて大会の中止、一部中止、日程変更等をおこなうことがあります。ご了承ください。なお、中止や変更等の連絡は本協会ＨＰでおこないます。
invitation
ご 挨 拶
この度弊社、 DXLab は、おかげを持ちまして1周年を迎えました。
この1年の感謝と2年目への意気込みを込めて特別ハイブリッドセミナーを開催させていただきます。ぜひ、ご参加いただけましたら幸いです。

ADF DXLab 1st anniversary
Special Thanks seminar

地域の未来を切り開く
DX活用最前線
第1部：地域の活性化に向けたDX

6/18～研究事例の紹介～

講師 秋田大学大学院 教授 景山 陽一氏

第2部：DXによる「競争力軸」の転換～ コロナ禍の中、世界は大きなデジタル変革が進んでいる ～講師 富士通㈱ シニアエバンジェリスト 及川 洋光 氏

第3部：ADFのDX実現への取り組み（fri）

15:00 17:00～

エイデイケイ富士システム㈱ 代表取締役 齋藤 和美

申込

下記URLのWEB申込フォームからお申込みください（QRコードからもOK）

定員

会場 10名会場

エイデイケイ富士システムDXセンター 1F 「 DX Lab 」〒010-0865 秋田県秋田市手形新栄町7番47号

https://adf-dx.satori.site/seminar20210618

Zoom 40名

DX Lab 1st anniversary
Special thanks seminar
新型コロナウイルスとの共存を模索しながら、2年目のwithコロナは、働き方改革・テレワークなどを前提にした更なる企業活動が急務と感じています。
DX Labは、まさしく「新型コロナとともに」歩むため、デジタル技術を活用して、人々の生活や企業活動をより良いものに変革することで、秋田の皆さまのお役に立つ活動を進めてまいります。

地域の未来を切り開く、DX活用最前線：アジェンダ（予定）【 第１部 】 15：00～15：45「地域の活性化に向けたDX～研究事例の紹介～」
講師：秋田大学大学院理工学研究科数理・電気電子情報学専攻
人間情報工学コース 教授 景山 陽一氏【 第２部 】 15：45～16：45「DXによる「競争力軸」の転換～ コロナ禍の中、世界は大きなデジタル変革が進んでいる ～」講師：富士通株式会社 グローバルマーケティング本部
シニアエバンジェリスト 及川 洋光 氏
【 第３部 】 16：45～17：00「ADFのDX実現への取り組み」
エイデイケイ富士システム株式会社
代表取締役 齋藤 和美

申込

下記URLのWEB申込フォームからお申込みください（QRコードからもOK）

定員

会場 10名（先着順）

https://adf-dx.satori.site/seminar20210618

Zoom 40名

会場のご案内・お問い合わせ〒010-0865 秋田県秋田市手形新栄町7番47号
担当 : DX戦略部Lab推進室 伊藤
メール：dx-lab@adf.co.jp
電 話：018-838-1173※感染症対策を講じて開催を予定しておりますが、感染状況によりオンラインのみでの実施に切り替わる可能性がございます。
あらかじめご了承ください。
【共催】一般社団法人 秋田RPA協会 【後援】 秋田商工会議所 【協力】一般社団法人 創生する未来【主催】エイデイケイ富士システム株式会社
平成 21 年 9 月 18 日
各位会 社 名 株 式 会社 御園座

代表者名 代表取締役社長 長 谷 川 栄 胤（コード番号 ９６６４ 名証第２部）
問合せ先 常務取締役

田 口 幹 夫ＴＥＬ（０５２）２２２－８２０２（訂正）「監査法人の異動に関するお知らせ」の一部訂正に関するお知らせ

平成 21 年 9 月 17 日付に発表いたしました「監査法人の異動に関するお知らせ」の一部に誤りがありましたので、下記のとおり訂正いたします。
なお、下記訂正は形式上の不備であり、平成 21 年 9 月 17 日付で表明いたしました異動に関してなんら変更はございません。
記
訂正箇所には下線を付して表示しております。
１．異動の理由（訂正前）
当社は、有限責任監査法人トーマツ（名古屋事務所）の監査を受けておりましたが、監査報酬について双方の条件が乖離する状況が生じたため、平成 22 年３月期第１四半期の監査終了を機に、平成 21 年 9 月 15 日、同監査法人と合意解約いたしました。
（訂正後）
当社は、有限責任監査法人トーマツ（名古屋事務所）の監査を受けておりましたが、監査報酬について双方の条件が乖離する状況が生じたため、平成 22 年３月期第１四半期のレビュー終了を機に、平成 21 年 9 月 15 日、同監査法人と合意解約いたしました。
２．現監査法人の名称等（訂正前）
２．現監査法人の名称等（訂正後）２．就任する監査法人の名称等
３．旧監査法人の名称等（訂正前）
３．旧監査法人の名称等（訂正後）
３．退任する監査法人の名称等

５．退任する会計監査人の直近における就任年月日（訂正前）
５．退任する会計監査人の直近における就任年月日
平成 21 年 7 月 1 日（訂正後）
５．退任する監査法人の直近における就任年月日
平成 21 年 7 月 13 日
６．退任する会計監査人が直近３年間に作成した監査報告書等における意見等に関する事項（訂正前）
６．退任する会計監査人が直近３年間に作成した監査報告書等における意見等に関する事項以下の有価証券報告書等において、継続企業の前提に関する除外事項を付した限定付意見又は結論が表明されています。
・平成 21 年 3 月期第 3 四半期報告書
・平成 21 年 3 月期有価証券報告書
・平成 22 年 3 月期第１四半期報告書（訂正後）
６．退任する監査法人が直近３年間に作成した監査報告書等における意見等に関する事項
該当事項はありません。
７．異動の理由及び経緯に対する監査報告書等の記載事項に係る退任会計監査人の意見等（訂正前）
７．異動の理由及び経緯に対する監査報告書等の記載事項に係る退任会計監査人の意
見等（訂正後）
７．異動の理由及び経緯に対する監査報告書等の記載事項に係る退任監査法人の意見等
以上
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マウス体細胞クローン胚における DNA シトシンメチル化の制御
家畜生産生物学講座 家畜改良増殖学分野
佐藤恒平【背景と目的】体細胞クローン動物の誕生が報告されてから 15 年もの歳月が経っているにも関わらず、発生異常が頻発するという問題は依然解決されていな
い。体細胞クローン胚は、通常受精卵と比べて、遺伝子発現調節に密接に関連する DNA シトシンのメチル化レベルが高い状態にあることがわかっている。この結果、体細胞クローン胚では遺伝子発現異常が引き起こされると考えられている。体細胞クローン胚における高メチル化状態の原因は定かではないが、近年明らかにされてきた初期胚発生過程における脱メチル化機構との関連が予想される。そこで、本研究では、連続した核移植によって、初期胚発生過程で DNAが受ける脱メチル化作用の回数を増やし、体細胞クローン胚の高メチル化異常の改善を試みた。
【方法】実験 1 では連続核移植法を用いて体細胞クローン胚 (se-NT)を作出し、通常法で作出した体細胞クローン胚 (si-NT)との間で 2 細胞期胚および胚盤胞期胚への発生率の比較を行った。実験 2 では、実験 1 で作出した si-NT および、se-NT 胚盤胞期胚からゲノム DNA を抽出し、メチル化レベルを検証した。検証方法はサテライト配列である Line1 に対して、シトシンのメチル化状態を識別する Bisulfite sequence を行った。
【結果】＜実験 1＞si-NT 胚と se-NT 胚において発生率を比較した結果、2 細胞期への発生率(54.6% vs. 23.1%)および、胚盤胞形成率(5.6% vs. 5.1%)における処理間での有意差はみられなかった。＜実験 2＞si-NT 胚盤胞期胚の Line1 配列は高メチル化状態であり (71.9%)、核移植に用いたドナー細胞 (92.0%)と同程度のメチル化レベルであった。これに対して、se-NT 胚盤胞期胚は低メチル化状態であり (37.8%)、体外受精胚(34.0%)と同様のメチル化レベルであり、si-NTとの間のメチル化レベルには有意差が見られた (p<0.05)。
【考察および結論】本研究結果より、連続核移植によって体細胞核の高メチル化状態を低メチル化状態に制御することが可能であることが示された。今後、メチル化レベルの低減化が遺伝子発現に及ぼす影響を調べると共に個体までの発生能を比較していく必要がある。
ページ番号は付けないでください．実行委員会で付与します．
原稿作成時はこの赤字の注意事項は削除してください

SICE SI2018 予稿原稿の書き方（サンプル）○計測 太郎（計測自動制御学会）， 制御 花子（計測自動制御学会）

Instruction for SICE SI2018 Annual Conference Manuscript○Taro KEISOKU (SICE), and Hanako SEIGYO (SICE)
Abstract: This manuscript describes a method for preparing a manuscript for the annual conference of the SI2017 (SICE).

１．緒言付加）

本稿では SICE SI 部門講演会 SI2018 の予稿原稿を作成するための説明を行います．SI2018 では予稿原稿として PDF ファイル形式のファイルを電子投稿していただく事を原則とさせていただいております．ただ３） 英文題目（16pt Times-RomanBold 推奨，センタリング）４） 英文著者名・所属（12pt Times-Roman 推奨，センタリング，登壇者に○を付加）

し，電子化やネットワーク接続が困難な場合には個別

５） 英文アブストラクト（9pt Times-Roman 推奨，３に対応させていただきますので，プログラム委員会～５行程度，文章両側を 10mm 程度インデント）(si2018pc@sice-si.org)までご相談下さい．

６） 本文（本文文章は 10pt 明朝フォント推奨，章見出
しは 12～10pt 程度のゴシックフォント推奨）

２．原稿作成方法

７） 参考文献（10pt 明朝フォント推奨）

2.1 原稿枚数，ファイル形式とファイル容量

なお，１）～５）の英文アブストラクトの部分までを

原稿は 1 講演につき 1 ページから最大 6 ページとなります（キーノート講演も同様です）．提出していただ

１段組，６）～７）の本文からを 2 段組として下さい．
2.2.3 図と表について

く原稿のファイル形式は原則として PDF 形式といた予稿は PDF ファイルとなりますので，図や表はカラします．PDF 形式とすることが不可能な場合には，プーで作成していただいても構いません．ただし，ファログラム委員会にご連絡ください．また，原稿完成時イルサイズの制限にご注意下さい．図のキャプションのファイルサイズは PDF 形式で 2MB 程度を上限の目は図の下に Fig.1, Fig.2 という具合に，表のキャプショ安とさせていただきます．原稿送付時にはそれ以上でンは表の上に Table 1, Table 2 という具合にお付け下さも受け付け可能な場合がありますが，その場合には全い．
（英語表記，フォントは 10pt Times-Roman 推奨）

体の原稿の総容量により再提出をお願いする場合がありますので，ご了承下さい．

３．結言
本稿はあくまで予稿原稿を作成するためのガイドラ

2.2 用紙サイズ，書式などインを示したものです．改行幅やフォントの設定など

2.2.1 原稿の体裁については，原稿の内容や量にあわせて適宜判断して用紙サイズは A4 版(縦 297mm×横 210mm)とし，余いただき，原稿を作成してください．

白部分は左右 15mm，上 20mm，下 27mm を確保して下さい．
（プログラム委員会側でヘッダ・フッタ部分に情報を追加する予定ですので，ご注意下さい．）よって，原稿作成領域は縦 250mm×横 180mm の枠内となります．
2.2.2 基本書式
原稿の記載内容は，下記の順序とします．
１） 和文題名（英文原稿の場合には不要，16pt ゴシッ
クフォント推奨，センタリング）２） 和文著者名・所属（英文原稿の場合には不要，12pt
明朝フォント推奨，センタリング，登壇者に○を

ページ番号は付けないでください．実行委員会で付与します．
原稿作成時はこの赤字の注意事項は削除してください
２０２２年８月１０日
日本電設工業株式会社（８/９・１０）新型コロナウイルス感染者の発生について当社の社員１２名が新型コロナウイルスに感染していることを確認しましたのでお知らせいたします。
事業所別の感染者数は東京都台東区７名、東京都大田区１名、埼玉県さいたま市１名、青森県青森市１名、愛知県名古屋市１名、岡山県岡山市１名になります。
台東区の事業所に勤務する１人目の社員は、８月６日（土）体調不良を感じたため９日（火）医療機関で抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
台東区の事業所に勤務する２人目の社員は、８月８日（月）発熱し９日（火）医療機関で抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
台東区の事業所に勤務する３人目の社員は、８月８日（月）発熱し９日（火）医療機関で抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
台東区の事業所に勤務する４人目の社員は、８月９日（火）発熱し同日抗原検査（キット）による検査を行ったところ、陽性反応が出たため保健所の判断により同日感染が判明いたしました。
台東区の事業所に勤務する５人目の社員は、８月７日（日）発熱し８日（月）医療機関でＰＣＲ検査を受け１０日（水）感染が判明いたしました。
台東区の事業所に勤務する６人目の社員は、８月８日（月）体に違和感があったた
め９日（火）自治体の無料化事業によるＰＣＲ検査を受け同日陽性判定が出たことから、保健所の判断により１０日（水）感染が判明いたしました。
台東区の事業所に勤務する７人目の社員は、８月８日（月）発熱し９日（火）医療機関でＰＣＲ検査を受け１０日（水）感染が判明いたしました。
大田区の事業所に勤務する社員は、８月９日（火）発熱し医療機関で抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
さいたま市の事業所に勤務する社員は、８月８日（月）発熱し９日（火）医療機関
でＰＣＲ検査を受け同日感染が判明いたしました。
青森市の事業所に勤務する社員は、８月７日（日）発熱し９日（火）医療機関で抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
名古屋市の事業所に勤務する社員は、８月７日（日）体調不良を感じたため８日（月）医療機関で抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
岡山市の事業所に勤務する社員は、８月８日（月）体調不良を感じたため９日（火）医療機関で抗原検査を受け同日感染が判明いたしました。
当該社員１２名の濃厚接触者と思われる当社関係者は判明しており、お客様には該当者はおりませんでした。
当該社員１２名が勤務する執務室等の消毒は既に済ませております。
当社は、今後とも感染予防対策・感染拡大防止対策に取り組んでまいります。
以 上
本件問合せ先： 広報部広報課
電話：０３－３８２２－８８２５
小規模漁協による学校給食食材供給と食育支援の取り組み－天塩地区の事例に基づくその意義と成立条件の検討－
共生農業資源経済学講座 水産経営経済学分野
山本 龍太【背景と課題】
2005 年に「食育基本法」が制定されたことを背景として、水産分野でも学校給食への地場水産物供給等、様々な食育に関する取り組みが行われている。先行研究を整理すると、効果的な食育のためには地場産物の供給などの「食材供給の取組」と、生産者による出前授業などの「食育支援の取組」が一体となった活動が必要とされていることが分かる。しかし、水産分野においてはそのような取り組みの事例はごく少数であり、そのためその意義や成立条件について、事例に基づいた実証的な検証はほとんどされていない。そこで本論文の課題は、小規模漁協が学校給食食材供給と食育支援を継続的に行っている天塩町の事例に着目して、このような取組の成立条件を明らかにし、今後の水産分野の食育活動における本事例の意義を考察することとした。
【方法】
本事例の事業主体である北るもい漁協天塩支部のほか、この取組を支援している天塩町役場、事業の発案者である NPO 法人、食育支援の対象となった天塩町内の小中学校および東京都内の小学校の関係者などへの聞き取り調査と児童へのアンケート調査を行った。またその結果から取組を行うにあたっての需要側の要素と供給側の経済的な条件（原料コスト、加工コスト、流通コスト等）を分析することで、本事例の形成過程と各主体の対応・評価を明らかにし、その成立条件と意義を考察した。
【結果と考察】
まず本事例においてもたらされたメリットを、産地側と学校側に分けて次のように整理できた。すなわち、産地側では①未利用魚の給食商品化による魚価の上昇、②漁協自営加工場の年間操業の実現と雇用の創出、③対象学校関係者との交流拡大と地域内の交流の増加・活性化、である。そして学校側では①食材供給と出前授業による食育の相乗効果、②教職員の食育への意識向上、である。
また成立条件について考えると、産地側については①給食需要に対応出来る原魚の存在、②給食商品に対応しうる漁協の加工体制、③生産者の食育活動への理解、が考えられる。そして学校側については①自校方式の調理場（小規模産地が対応できる適度な発注量）、②給食関係者（特に栄養士）の食育への意識、が考えられた。さらに上記の条件に加え、産地側と学校側の情報仲介および出前授業のサポートを担った NPO 法人の存在が非常に重要であると考えられる。
本事例の今後の水産分野の食育活動における意義は、「生産現場」と「教室」が双方向に繋がったことで、互いにメリットのある食育活動を実現させていたことであり、今後の水産分野における食育活動の発展の一端を示すものであるといえるだろう。成立
条件は多岐にわたっているが、天塩町と東京都でなければ満たすことが出来ない条件ではない。しかし本事例に見られたＮＰＯ法人のような情報仲介と授業のサポートを担う存在は非常に大きく、より有意義な食育活動を実現させるにはこのような役割を担うことができる組織や人材を育成していく必要があるのではないかと考える。
２０２１年８月６日
日本電設工業株式会社（８/６）新型コロナウイルス感染者の発生について当社の事業所（東京都大田区）に勤務する社員１名が、新型コロナウイルスに感染していることを８月６日（金）に確認しましたのでお知らせいたします。
当該社員は、８月３日（火）に発熱し４日（水）に医療機関での受診後ＰＣＲ検査を受け６日（金）に感染が判明いたしました。
なお、当該社員は７月３１日（土）より出社しておりません。

当該社員に係る濃厚接触者の有無の確認等については保健所と連携して進めております。また、当該社員が勤務する執務室等の消毒は既に済ませております。

当社は、今後もお客様や社員と家族の安全を最優先に考え、引き続き感染予防・拡大防止対策に取り組んでまいります。
今後も状況が変わる場合は、都度、速やかに情報を開示してまいります。
以 上

本件問合せ先： 広報部広報課
電話：０３－３８２２－８８２５