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2023 年 4 月 吉日
株式会社アド・サイエンス
お客様各位

展示会出展のご案内

日本地球惑星科学連合 2023 年大会
株式会社アド・サイエンスが『日本地球惑星科学連合 2023 年大会』の企業展示に出展する事をお知らせします。ご来場の際は、是非当社出展ブースへお立ち寄り下さい。
【主な出展製品】
・プラズマクリーナー
・卓上型コーティング装置
・SEM 用マニピュレータ・プローバー
・真空対応ピエゾステージ
・加熱・変形試験ステージ
・BSE 検出器
・X 線検出器、カメラ
・赤外線カメラ、各種カメラなど【展示会概要】
展
企示
業

展

会

名

日本地球惑星科学連合 2023 年大会

会

期

2023 年 5 月 21 日（日）～26 日（金）10:00～18:30（最終日 5/26 のみ 16:00 まで）

会
ブ
主場ース

N o .
催

展示会ホームページ

幕張メッセ 国際会議場・国際展示場 展示ホール 8A10
公益社団法人 日本地球惑星科学連合
https://www.jpgu.org/meeting_j2023/以上
第36回三浦安男記念スピードスケート競技会
１

趣旨

昭和３９年百石町スケ－ト協会を設立し、２１年間に亘ってスケ－ト競技の普及に尽くし「スケートの町・ももいし」の名を高めた功績を記念するとともに、青森県のスケート競技普及と競技力の向上を目指して開催するものである。

２

主催

おいらせ町スケート協会、青森県スケート連盟

３

主管

おいらせ町スケート協会

４

後援（ 予 定 ）おいらせ町、おいらせ町教育員会、おいらせ町スポーツ協会、デーリー東北新聞社

５日

令和６年１月６日（土）

時

場

開 始 式

９：２０

代表者会議

８:００ 中会議室

公式練習

８：３０～

９：００

競技

９：３０～

正午までに終了予定

閉 会 式

競技終了後

６会

７

ト ラ ッ ク

（公財）日本スケート連盟競技規則によるシングルトラックレースとする。

８

距①小学生の部（男子５・６年）（女子５・６年）各500ｍ・1000ｍ・1500ｍ②小学生の部（男子３・４年）（女子３・４年）各300ｍ・500ｍ・1000ｍ③小学生の部（男子１・２年）（女子１・２年）各100ｍ・300ｍ・500ｍ

離ＹＳアリーナ八戸④小学校対抗2000ｍリレー（600m,400m,400m,600m）
チーム編成は所属単位とする。所属単位で編成できないチームはオープン参加とする。
９

参 加 制 限1人２種目まで参加できる。（リレー競技を除く。）リレー参加者はヘルメットを着用すること。

10

競 技 方 法

タイムレースとする。

11

表

１位～３位に賞状とメダル、４位～６位までに賞状を授与する。

彰

ただし、リレー競技は賞状のみとする。
12

参 加 資 格小学校１年生以上で保護者の承諾を得たものとする。ただし、参加選手はスポーツ傷害保険に加入していること。

13

参加料及び参加申込方法
参加料は１種目1,000円とする。ただし、リレーは参加料なしとする。
参加希望者は、申込用紙（YSアリーナ内所定の用紙）に必要事項を記載の上申込みすること。ただし参加料は競技会当日の受付で事務局へ納めること。
※参加申込み後のエントリー変更は認めない。
※申込用紙は、青森県スケート連盟ＨＰからダウンロードすること。

14

申 込 期 限令和５年１２月１９日（火）必着※申込書は県ス連各種大会参加申込書を利用すること

15

問い合わせ先（大会事務局）〒039-2289
おいらせ町上明堂６０－６ おいらせ町役場分庁舎
おいらせ町スケート協会事務局 袴田憲司(内350)

16

その他

社会教育･体育課内 電話0178-56-4276

競技中及び競技会場において事故が発生した場合、応急手当て以外については、主催者は責任を負わないものとする。
食事行動をとる擬人化エージェントによる食事量の誘導
Inducement	 of	 Food	 Intake	 by	 Dining	 Agent	 

学籍番号：201321634	 
氏名：塩原	  拓人	 Takuto	  SHIOHARA	 	  近年では、個々の生活リズムの多様化や家族と離れて生活するなどといった時間的また距離的な制約により、単独で食事をすることを余議なくされる状況も多くなった。そのような単独食事者に対する支援として、食事行動をとる擬人化エージェントが考えられる。	  これまでの研究から、食事行動をとる擬人化エージェントを前にしたユーザはよりゆとりのある食事を行うことができることが確かめられている。また、対面共食においては食事相手の行動への同調が起きることがわかっている。	  これらのことから、擬人化エージェントの食事行動の仕方がユーザの食事行動に影響を与えられることが考えられる。	  そこでまず、食事相手の食事行動の仕方がユーザの食事行動に影響を与えるかどうかを調べるために対面共食において一方の食事行動の頻度を変化させた。食事相手の食事行動の頻度をユーザの半分、同等、二倍の三条件としたところ、ユーザの食事行動が同方向に影響を受けることがわかった。	  次に食事行動の頻度がユーザの半分、同等、二倍の三条件となる擬人化エージェントを開発し、遠隔地にいる会話相手の映像の代わりに表示することで同様に実験を行ったが、共食相手の映像がエージェントである場合には、対面共食でみられたものと同様の変化はみられなかった。この事には、共食相手がエージェントであることと会話相手が遠隔地にいることの二つの要素が影響している可能性がある。	  以上より、食事行動の仕方を意図的に変更することで共食相手の食事行動に影響を与えられることがわかったが、その効果を食事行動をとる擬人化エージェントから得るためには課題があることも明らかになった。

研究指導教員：井上	  智雄副研究指導教員：三河	  正彦
中途採用比率
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率
202136%202254%202332%
公表日：2024年5月8日
ISCO SDGs DECLARATION
弊財団は、国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、取り組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

“私たちは、沖縄のすべての産業の発展に貢献し、共に未来を創造します。
”
ISCO の SDGs の取組み

1
2
3
4
5

地域経済発展への貢献
I T イノベーションによる成長戦略の提言、国内外の自治体や産業支援機関等との交流・連携等により、沖縄県の産業全体の振興に貢献します。

地域社会活性化への貢献

最新の I T 技術を活用し地域社会の課題解決に取り組み、持続可能なまちづくりに貢献します。

人材の育成と確保

未来の I T人材等を安定的に創出し、多様な人材の育成・確保を推進します。

働き方改革の推進

職員が働きやすい環境を整備し、ワークライフバランスの実現に取り組みます。

地球環境への配慮

組織運営において、CO２削減・ペーパレス化等を推進し、地球環境保全に貢献します。

2015 年に国連で採択された、持続可能な開発目標「SDGs(Sustainable Development Goals）」。

豊かで活力ある未来をつくるため 17 の目標を定め、2030 年までの達成を目指す世界規模の取り組みです。

一般財団法人沖縄ＩＴイノベーション戦略センター

SDGs 取組み一覧と活動内容
１

地域経済発展への貢献■国内外の先進技術・トレンドの情報収集、沖縄県に取り込むための条件や環境等の分析■行政機関・研究機関・民間企業のオープンデータ・ビッグデータの活用■I T イノベーションによる成長戦略の提言。

情報分析／調査研究／戦略提言■国内外の自治体や産業支援機関等との包括連携協定の締結■地域の I T 関連産業の振興及び I T 普及・利活用に関する提言

包括連携協定の締結（MOU）

２

地域社会活性化への貢献
ニーズ × シーズ／マッチング

共創テストベッド３■県内各産業界と県内外の I T 事業者とのビジネスマッチングの促進■地域社会の課題に対する先進技術を活用した解決策の検討■新たなビジネスモデルの仮説と実証の場としてテストベッド環境を構築・運用

人材の育成と確保■行政や民間等が実施する I T人材育成施策・取組みの支援

人材育成■ I T 活用人材の確保・育成に関する戦略の提言■未来の I T 人材の育成■セミナー等の実施

４

働き方改革の推進
労働環境の整備

５■テレワーク、フレックスタイム制、フリーアドレス、オンライン会議、育児休暇導入■業務システムのクラウド化

地球環境への配慮
CO2 削減／ペーパレス化■テレワーク、ワークフローシステム、電子契約システム導入

一般財団法人沖縄ＩＴイノベーション戦略センター
2024 年 2 月 28 日
株式会社すかいらーくホールディングス

すかいらーく岐阜マーチャンダイジングセンター＆管轄３店舗
太陽光発電を活用したオフサイト PPA サービスを導入~2050 年までの CO2 排出量実質ゼロを目指した取り組み加速~
株式会社すかいらーくホールディングス（本社・東京都武蔵野市、代表取締役会長・谷 真、東証プライム：証券コー
ド 3197、以下「すかいらーくグループ」）は、３月１日より中部電力ミライズ社が提供する太陽光発電を活用したオフサ
イト PPA サービス※を、すかいらーく岐阜マーチャンダイジングセンターおよび管轄する３店舗へ導入いたします。

※オフサイト PPA サービス：敷地外（オフサイト）にある「遊休土地」等を活用して設備を設置し、再エネ電気を長期的に購入する仕組み

脱炭素社会の実現に向けて
岐阜マーチャンダイジングセンターは、すかいらーくグループの約 250 店舗の食材の一次加工を担い、新鮮な食材を日々店舗へ配送する役割を担っています。岐阜マーチャンダイジングセンター、および管轄する 3 店舗に中部電力ミライズ社の提供する太陽光発電を活用したオフサイト PPA サービスを導入することで、年間 612MWh の電力を再エネで賄うことが可能となり、CO2 排出量約 280 トン（年間）の削減に繋がる見込みです。

本件に関するお問い合わせ先
株式会社すかいらーくホールディングス 広報室

0422－37－5310

▼オフサイト PPA サービスを採用 （協力：中部電力ミライズ）

施設名
すかいらーく岐阜マーチャンダイジングセンター
ガスト 信州中野店
ステーキガスト 刈谷今川町店
むさしの森珈琲 春日井篠木店

オフサイトPPA電力量（MWh）

CO2排出削減量（t-CO2）612281

すかいらーくグループは、2023 年 8 月に東京都東村山市に環境配慮モデル店舗をオープンしており、2024 年 1 月には酒々井マーチャンダイジングセンターにてオンサイトの太陽光発電設備を導入するなど、各事業拠点で脱炭素の取り組みを加速しています。今後も、すかいらーくグループの調達・製造・物流・店舗運営のサプライチェーン全体で、持続可能な運営を目指し取り組んでまいります。

すかいらーく グループの脱炭素環境目標：2050 年に実質ゼロ
TCFD 提言への対応についてはこちら
環境配慮モデル店舗の取り組みはこちら【企業情報】
企業名： 株式会社すかいらーくホールディングス（SKYLARK HOLDINGS CO., LTD.）

代表者： 代表取締役会長 谷 真 代表取締役社長 金谷 実

事業内容

： フードサービス事業全般、その他周辺事業

上場市場： 東証プライム市場（証券コード 3197）

グループ店舗数： 国内グループ 2,890 店 海外を含む 2,963 店（2024 年 1 月 31 日現在）
2021 年 5 月 31 日
各

位
会社名
代表者

大和ハウス工業株式会社
代表取締役社長 芳井敬一

（コード番号：1925 東証第 1 部）

人事異動・機構改革に関するお知らせ

このたび当社では、下記のとおり人事異動・機構改革について決定しましたので、お知らせいたします。
記
1．人事異動（6 月 1 日付）
新職

旧職

住宅事業本部住宅コンプライアンス推進 経営管理本部経営企画部 DX 推進室長
部長

氏

名

ﾎﾝﾀﾞ ﾏｻﾕｷ
本多 正幸

2．機構改革（6 月 1 日付）（1）部門の新設住宅事業におけるコンプライアンス強化のため、住宅事業本部内に「住宅コンプライアンス推進部」を新設します。

以お問い合わせ先
広報企画室

広報グループ０６（６３４２）１３８１

東京広報グループ

０３（５２１４）２１１２‐1‐

上
経営相談話が出来ていない」という回答が２歳まで上昇している（東京商工

６０歳、２０２２年には６３・０化が進んでおり、２０２０年にはの経営者の平均年齢は、年々高齢

１９９０年に５４歳だった全国から「自分ごと」へと意識を転換し、こそ、経営者には「いま」「このとき」夕に進められる問題ではないからは大きくなる。事業承継は一朝一企業も含めると、さらにこの数値能性もあり、潜在的な後継者不在

業の業績は黒字でありながら、「後継ぎ支援センターは、国（経済産その中で、福岡県事業承継・引築し、福岡・筑後・北九州・筑豊業支援協議会とネットワークを構機関ならびに県下４地域の中小企数を誇り、社員承継・第三者承継

継は全国ダントツトップの成約件

２０２３年３月末現在、親族承センターが支援する案件の４割以営指導員とは緻密に連携しており、各地区の商工会議所・商工会の経が強いという特徴を持つ。中でも合病院』として、しっかり伴走しセンターとしても『事業承継の総承継案件を顕在化させている。当掘り起こしが拡大しており、事業果、受け身ではないプッシュ型のコーディネーター・Ｍ＆Ａ専門家活用を登録支援機関やマッチングきた。この譲受企業探索スキーム

ことで多くの成約実績につなげてンネーム）をメール便で配信する

ベース登録企業に譲渡企業情報（ノれる。センターでは毎月、データ

ターのデータベース活用が挙げら補企業として登録しているセン（令和４年度末時点）が引継ぎ候

その一つには県内１２７８社

いに全力で応えていく」と呼びかい。私たちは一丸となってその想次代に事業をつなぎたいという想が出てくる。何よりも大切なのは動き出すことでさまざまな選択肢相談でもある。定型の答えはなく、業 承 継 は 経 営 相 談 で あ り、 人 生承継の対象になるということ。事

えたいのは、どんな企業でも事業だからこそ「経営者の方々に伝3名
弁護士

1名
公認会計士

1名

他、元金融機関・支援機関出身者など計 24 名のスタッフが全力で相談対応いたします！

連携強化でマッチング機会を拡大格 ＦＰ技能士

Ｍ＆Ａや事業承継と聞くと、「大き上げ）にもつなげることが可能ができる。つまり、経営改善（磨把 握、 課 題 も 含 め て「 見 え る 化 」
きな企業が取り組むこと」と考えで、攻めと守りの両面に活用でき大切な事業への想いとバトンをる 経 営 者 は ま だ ま だ 多 い。 し か「雇用を守る」、「地域の暮らしを支つなぐために、まずはセンターにるというメリットも生まれる。
える」といった社会的役割が事業足を運び、相談してもらいたい。

し、実際は企業規模や業績よりも承継の大きなポイントにある。例

202023. 8１割あるという状況。つまり、一リサーチ調べ）。また、２３年１月準備を進めていくことが求められ方通行の事業承継プランである可公表の全国の企業倒産件数は６４ている。

「自分ごと」への意識転換が第一歩

２８件に対して、休廃業・解散件数は約７・７倍の４万９６２５件に迫る。その主な要因は「後継者継者不在」によってやむを得ず廃業省）が設置する「総合的な事業の４エリアに、センターからエリける後継者不在率は全体の約６割を含めた総合数でも全国１位と、上を占める。さらに経営指導員をながら、その努力に応えていきたに周知徹底・促進することでマーける。事業承継に取り組むことで、4名会連合会、金融機関などの１６９業を選択する事態が起こっており、承継支援窓口」として、親族承継・アコーディネーターを配置。全国

あらゆる事業承継にワンストップ対応

適切な事業承継は日本経済の喫緊
社員承継・第三者承継支援にワン
でも福岡は特に連携機関との関係不在」だ。過半数を超える廃業企課題となっている。
ストップで対応している。に上り、残りの４割の企業に関し地域の雇用維持と経済の活性化に対象とした勉強会や帯同訪問など加えて、２０２２年の企業におても「対象と考えている後継者に大きく貢献している。その背景にえばガソリンスタンドや、電気屋、を通じて事業承継に関するスキル機関との案件化共有連携の強化を

飲食店、スーパーやコンビニなど、あるのが地域の事業承継案件を掘「事業承継は切り出しづらい話目指す。センター独自のマッチン

これまで街の生活の一部だったもアップを促進し、支援案件の情報題だが、身近な相談先として日頃グスキームやガイドライン設定で、のが突然なくなってしまうと考えり起こすスキーム「勝利の方程式」から顔を合わせている経営指導員
外部成約型への移行を進めること

ると、どうだろう。雇用はもちろん、を掘り起こしている。

だからこそ話せることもあるようによって、マッチング機会の幅を地域の生活インフラ機能がなくなだ。県や商工会議所連合会、商工だ。また、経営指導員が知識と経一層広げていく方針だ。

令和５年度は事業承継のさらなケットをシェアし、マッチング・経営者にとっては市場における事7名
中小企業診断士退していくことになる。

る活性化に向けて、マッチングコー成約を加速させていく。

業の強みや、企業価値と将来性のい」と力を込める。

ディネーターを含む登録民間支援

雇用を守り、地域を支えるることで人が離れ、地域全体が衰

験、ノウハウを積み重ねてきた結

福岡県事業承継・引継ぎ支援センター

資 税理士

等

2023. 821

中小企業の想いをつなぐ、事業承継の「総合病院」
2023 年度
福岡県事業承継・引継ぎ支援センター体制
Welcome dear WEPs signatories to an October update from the WEPs Secretariat
UN Women is launching the G7-EU 2020 WEPs Award for companies in G7 countries
and in the European Union. The Award aims to showcase progressive action toward
gender equality and women’s empowerment by the private sector. We hope to also
mobilize more companies to embrace the WEPs. The virtual Award ceremony will takeplace on 10 December 2020. The deadline for applying is 6 November.

APPLY HERE

Opportunity to contribute to the upcoming IFC and UN Women publication
As COVID-19 widens global gender gaps, a growing number of companies around theworld are taking actions to ensure gender equality and the economic inclusion andsocial well-being of their employees, customers, suppliers, as well as the local
communities in which they operate. We are looking for companies to be featured in anupcoming joint IFC and UN Women publication recognizing their actions andinvestments in building and retaining a more resilient workforce and consumer andsupplierbase,businesssustainability,andlasting

recoverypost-COVID-

19. To participate, complete this form by 23 October.

COMING UPThe financial sector – stock exchanges, central banks, investment firms, pension
funds, insurance companies and regulators among others – play an influential role inleveraging the power of capital markets to steer improvements in corporate culture andbusiness environments that work for everyone, ultimately contributing to genderequality. This event will highlight the WEPs as a strategy for investors to steer such
improvements.
Please register to join the event here.

WE WANT TO HEAR FROM YOUUN Women aims to provide high-quality support to WEPs signatories of all sizes, andwe would like to understand how we can support your journey during this time ofuncertainty. Please fill out this confidential survey that will help us better understandwhat types of services and products would assist your firm deepen implementation ofgender equality policies, practices and programmes.

​​Thank you for reading!
【別添1】

見積書の詳細

見積書は以下の基準で作成すること。
① 見積額は、今年度見込人数（申請枚数）を元に算出すること。
② 見積額は、下記業務ごとに分類した金額を明確に記載すること。
・申請書受付業務
・データ入力業務（単価、及び総額も記載すること）
・支給決定通知書作成・発送業務（発送については後納郵便とするため、郵便料金は除外すること）
１部③ 見積算出の条件については、備考欄に記載すること。
・データ送受におけるクラウドサービスの名称、申請書の運搬方法についても備考欄に記載すること。
・支給決定通知書用の封筒単価（窓空き長３、作成部数：7,500部）④ 再委託にて実施する業務がある場合は明示すること。
※再委託先の名称、再委託内容等
難波啓一 氏 … 大阪大学大学院 生命機能研究科 教授

Date: April 24th (WED), 2013 from 17:30＊Place has been changed.
Please be careful.

Place: Conference Room, Institute of Molecular Embryology BLDG 1F.
★発生医学研究所１階、カンファレンス室

High resolution structures of macromolecular assemblies and cellular architectures are essential forunderstanding the mechanisms of biological functions because they are all determined by thestructures and dynamics of the molecules and cells at atomic level. Although X-ray crystallography
and NMR are powerful tools for structural analysis of macromolecules, the difficulty in crystallizationand the size limit of target molecules lay severe limitations on the former and the latter, respectively.
Filamentous protein complexes are extremely difficult target because polymerization/depolymerization
is dynamic and the length is not uniform. Electron cryomicroscopy (cryoEM) and image analysis is a
powerful tool because there is no size limitation and only a very small amount of sample solution isrequired for data collection. The achievable resolution, however, had been limited by low contrast andsignal to noise ratio (S/N) of cryoEM images due to low electron dose to avoid radiation damage.
Therefore, tens of thousands of particle images have to be collected, classified, aligned and averaged
for high-resolution 3D imaging. We have developed techniques to improve the S/N and contrast and toincrease the speed of image collection by the use of an energy filter and CCD camera on an electron
cryomicroscope with a field emission electron gun and gained nearly 5 times higher S/N and contrast
by controlling ice thickness and also by raising the specimen temperature from 4 K to around 50 K.
The undesirable charging is now gone, making almost all the collected images be used for analysis,
while only a few % at 4 K (1). Image analysis with helical symmetry now allows the high-resolution
structural analysis of filamentous protein assemblies to be completed within a week at resolution
beyond 4 Å. I will discuss the potential of the method for future life sciences (2,3).
1. Fujii, T., Kato, T. & Namba, K. (2009) Specific arrangement of a-helical coiled coils in the core domain of thebacterial flagellar hook for the universal joint function. Structure 17, 1485-1493.
2. Fujii, T., Iwane, A. H., Yanagida, T. & Namba, K. (2010) Direct visualization of secondary structures of F-actin
by electron cryomicroscopy. Nature 467, 724-729.
3. Gayathri, P., Fujii, T., Møller-Jensen, J., van den Ent, F., Namba, K., Löwe, J. A. (2012) A bipolar spindle ofantiparallel ParM filaments drives bacterial plasmid segregation. Science 338, 1334-1337.
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ライトグレイ ※80 125-80

ブラック※

ターコイズ

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35 125-35※印の色は 24 色セットに入っています。無い色は似た色に置き換えていただくか、単色でご購入もできます。

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3580ŦāāɁ‫܀‬ɬ࿑ȧ‫ݡ‬Ȣɥɂऋ਒ȩāྦɭɁȞɥࠐȲɅɄɤɘȳĊ
20150410Ver.2.0

山ロ大学医学部附属病院で診療を受けられる皆様へ
当院では、以下の研究を実施しておりますのでお知らせいたします。

本研究の対象者に該当する可能性のある方で、1情報を研究目的に利用されることを希望されない場合は、以下の問合ぜ先にご連絡下さい。

①研究課題名口腔扁平上皮癌におけるSCC抗原およびCarbonylreductaseの発現②実施予定期間lRB承認後〜2020年3月31日③対象患者当科で治療を行ったロ腔扁平上皮癌患者さん④対象期間1989年4月1日〜2015年9月30日⑤研究機関の名称山ロ大学医学部附属病院⑥対象診療科歯科口腔外科⑦研究責任者氏名上山吉哉所属医学部歯科口腔外科⑧使用する資料等性別,採取部位,採取日時,病変の大きさ,肉眼形態,治療法,治療効果、予後(再発)について診療録よりデータを収集します。また口腔癌の診断のために作製したパラッフィンブロックを使用します。

◎研究の概要ロ腔扁平上皮癌の再発や早期診断のためのバイオマーカーとしてSC 抗原が用いられていますが、Carbonylreductaseについて検索することにより、ロ腔扁平上皮癌に対する新規腫瘍マーカーの開発を目指します。
⑩倫理審査倫理審査委員会承認日20!夕年'0月ユ8日⑪研究計画書等の閲覧等研究計画書及び研究の方法に関する資料を他の研究対象者等の個人情報及び知的財産の保護等に支障がない範囲内で入手又は閲覧できます。詳細な方法に関しては下記の問い合わぜ先にご連絡ください。
⑬個人l 青報の保護SC 抗原およびCarbonylreductaseを染色した標本には番号をっけ、対応する表を作成することで、個人情報が保護されるようにします。個人情報が研究の目的以外に、研究で得られた情報を使用しません。

⑫結果の公表研究の結果は2015〜2020年がん関連の学術集会で公表します。

⑭知的財産権山ロ大学に帰属します。
⑮研究の資金源奨学寄付金を用います。

⑯利益相反ありません。

⑰問い合わせ先・相談窓ロ山口大学医学部歯科口腔外科原田耕志

電話0836-22-2299FAXO836-22-2298
歴史地震
第35号(2020) 262頁

［講演要旨］

1854 年安政東海地震の波源に関する再考
今井健太郎*（海洋機構）
・堀高峰（海洋機構）
・高橋成実（防災科研/海洋機構）
・古村孝志（東大地震研）§1. 背景南海トラフでは M8 クラスの巨大地震が 90～150 年程度の間隔で繰り返し発生し，地震動や津波による大きな被害をもたらしてきた．1707 年宝永地震の際には強震動による震害と巨大津波が南海トラフ沿岸に来襲した．強震動と巨大津波による被害は，1854 年に発生した安政東海・南海地震，1944 年昭和東南海地震，1946 年昭和東海地震においても高知沿岸部で繰り返し起きている．これらの南海トラフ巨大地震の周期性として，これまでは一定のプレート運動速度に基づき，固有の地震断層面における再来発生間隔が受け入れられてきた（例えば，石橋・佐竹, 1998）．一方，瀬野（2012）
は，安政東海地震と昭和東南海地震の強震動生成領域が相補的であった可能性を指摘し，昭和東南海地震が安政東海地震の一部で起きたという従来の考えに疑問を呈している．津波波源域についても同様の観点から再解釈が必要である．安政東海地震の波源モデルについては既往研究（Ando，1975; Ishibashi, 1981; 相田, 1981; 安中・他, 2003）
で検討されているが，いずれも１～2 枚の矩形断層モデルであり，昭和東南海地震の波源域との相補関係を比較できる分解能ではない．
本研究では，安政東海地震の震源域に近い紀伊半島から伊豆半島に至る太平洋沿岸における津波痕跡分布を説明するための波源について再評価を行い，昭和東南海地震の波源域との関係性について議論する．
§2. 解析方法
本地震による津波痕跡高は既往研究（羽鳥，1977；都司・他，1991，行谷・都司，2005；都司・他，2013；都司・齋藤，2014；今井・他，2017）と，史料集の再精査によって得られた史料とそれに基づいた津波痕跡高（今井・他，2019）を用いた．これらによる安政東海地震津波の津波痕跡高さ分布には 2 つのピークがあり，志摩半島東端の国崎で 22 m に達していた．もう一つのピークは伊豆半島南東の入間で，津波痕跡高さが 15 m を越えていたことがわかっている．
波源断層モデルは安中・他（2003）の 2 枚の矩形断層で構成されるモデルを基に，東海震源域については走向方向に 3 分割，傾斜方向に 2 分割に小断層を設定した．東南海震源域では走向方向に5 分割，傾斜方向に 2 分割の小断層を設定した．
各小断層による津波のグリーン関数は線形長波理論（空間格子間隔 150 m，時間間隔 0.2 s）で計算

図 1 本研究で得られた波源．図中の実線は隆起，点線は沈降を示し，その間隔は 0.5 m である．

した．今井・他（2019）で評価した津波痕跡点は283 点であるが，空間格子間隔の関係や精緻な地形復元を行わないと利用できない痕跡点（例えば，浜名湖沿岸の痕跡）を除いた 53 点を利用した．津
波高分布を説明するための断層のすべり量分布は，再現性指標（例えば，相田の幾何標準偏差κや計算と観測の誤差ノルム）が最適となるように SA（Kirkpatrick et al., 1983）を用いて推定した．津波
痕跡高には 1 m 程度の誤差が含まれる場合も多いため，この誤差を一様乱数で考慮した 10,000 通りの津波高分布に対する各小断層のすべり量を評価し，その各平均を代表値とした．
§3. 主な結論
本研究による波源断層のすべり量分布（図 1）の特徴として，津波痕跡高分布を説明するためには，御前崎沖，遠州灘沿岸および志摩半島沖では大きな断層すべりが必要となり，駿河湾の湾奥や志摩半島沿岸では断層すべりが生じていなくとも説明できることがわかった．本モデルの地震規模は Mw 8.3 程度となった．昭和東南海地震の波源モデル（例えば，Baba et al., 2005）では志摩半島沿岸で大きな断層すべりが生じていたことと照らし合わせると，津波励起領域の一部においては瀬野（2012）が指摘した両地震における津波励起領域の相補関係が示唆される．
ただし，本モデルは，陸域の地震地殻変動，特に駿河湾沿岸で生じた地殻変動分布（例えば，石橋，1994）を説明することができない．今後，津波高分布に加えて地殻変動分布を考慮した波源推定を行う必要がある．
謝辞：本研究は JSPS 科研費（16H03146），H25-R1 年度文部科学省「南海トラフ広域地震防災研究プロジェクト」（研究代表者：金田義行）の一環として行われました．

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福島大学研究年報 第 16 号
2020 年 11 月

福島大学研究年報編集規定

Ⅰ、性格規定１．本研究年報は、大学が重点的に配分する研究経費に基づく研究成果、プロジェクト研究所の活動及び大型研究の成果等を公表することを目的とする。
２．大学が重点的に配分する研究経費は、以下のとおりである。
（１）学内競争的研究経費（グループ研究助成）（２）学内競争的研究経費（個人研究助成）
３．本研究年報は、研究成果報告書をもって構成する。研究成果報告書の詳細については以下に記載する。
Ⅱ、刊行
本研究年報は毎年度刊行する。
Ⅲ、担当委員会及び事務部
１．本研究年報の編集及び刊行にかかる作業は、学系長連絡会から選出された委員で構成する研究年報編集委員会が行い、研究成果報告書の体裁や形式にかかる調整等を担当する。
２．本研究年報の刊行にかかる事務は研究振興課が行う。
Ⅳ、研究成果報告書
１．大学が重点的に配分した研究経費による研究成果の報告を本研究年報に掲載する。
２．大学から重点的研究経費の配分を受けた者（単位）は、研究成果報告書を研究振興課に提出する。ただし、様式及び提出期日は、別に定める。
Ⅴ、掲載
本 研 究 年 報 は 、福 島 大 学 附 属 図 書 館 ホ ー ム ペ ー ジ 内 の「 福 島 大 学 研 究 年 報 」に 掲 載 す る 。

Ⅵ、編集細則、執筆要領
本研究年報の編集にかかる細則、ならびに執筆要領は別に定める。
本 規 定 は 、 平 成 17 年 11 月 2 日 か ら 施 行 す る 。
本 規 定 は 、 平 成 23 年 12 月 31 日 か ら 施 行 す る 。
本 規 定 は 、 平 成 24 年 8 月 1 日 か ら 施 行 す る 。
本 規 定 は 、 平 成 26 年 10 月 1 日 か ら 施 行 す る 。
本規定は、令和元年 7 月 5 日から施行する。

181
【倫理委員会の開催予定と申請書受付期限】

令和
6
年度

開催予定日

申請書受付期限（原則、第３水曜日）（原則、開催3週間前まで）

5月8日（水）

4月17日（水）7月17日（水）6月26日（水）9月18日（水）8月28日（水）11月20日（水）10月30日（水）1月15日（水）12月18日（水）3月19日（水）2月26日（水）
八峰町 出産・子育て応援給付金事業のご案内
八峰町では、国の施策に基づき、全ての妊婦さん・子育て世帯の方が、安心して出産、子育てができるよう、妊娠期から出産・子育てまで一貫して身近なところで相談に応じる伴走型相談支援と経済的支援（出産・子育て応援給付金を支給）を一体的に実施します。

伴走型相談支援

経済的支援

保健師等が面談し、出産・育児等の見通しを立て、様々なニーズに応じた必要なサービスをご紹介します。
○面接実施のタイミング※伴走型相談支援の面談実施後に支給（２回）○出産応援給付金

妊婦１人あたり ５万円（対象：妊娠届出後の面談を受けた妊婦さん）①妊娠届出時○子育て応援給付金

新生児１人あたり５万円②妊娠７～８か月頃（対象：産後の赤ちゃん訪問の面談を受けた方）（アンケートに回答、希望者に面談）

上記に加え、秋田県からも給付金が支給されます。

③出産後（赤ちゃん訪問時）

あきた出産おめでとう給付金

２万円

妊娠が分かったら妊娠届出
母子手帳

妊娠期

妊娠初期

伴走型相談支援妊娠中期

アンケート①

面談①
（全員）

出生届出

アンケート

子育て応援

面談②

※妊娠７か月頃郵送します。必ず返送をお願いします。

アンケート※生後２か月頃までに赤ちゃん訪問で実施

希望者および保健師等が必要と判断した方に面談を実施

面談③
（全員）

申請

申請

出産応援給付金

子育て期
子育て期

妊娠後期

妊娠８か月

出産応援

経済的支援

出産

〈支援の流れ〉子育て応援給付金

よくある質問 Q＆A
Q１．面談の対象者は、誰ですか？
A１．妊娠届出時は妊婦さん、赤ちゃん訪問時の面談は産婦さんまたは生まれた子を養育する方です。
ご希望の方は、ご家族の方もご一緒にどうぞ。
Q２．給付金の申請は、いつ申請できますか？
A２．出産応援給付金は、面談後すみやかに申請していただくものです。妊娠中に申請をお願いします。
子育て応援給付金は、出生後おおむね４か月以内に申請していただくものです。
八峰町では、申請書を赤ちゃん訪問時に申請書をお渡ししますので、その際にご記入ください。

〈問合せ先〉〒018-2502 八峰町峰浜目名潟字目長田 118 番地 八峰町役場 福祉保健課 子育て支援係
TEL：0185-76-4608 FAX：0185-76-2113
2023 年 12 月 20 日
報道関係者各位
アットホーム株式会社

トレンド調査オンラインでの住まい探しに関する調査 2023 購入編

検討者の約 3 割が、オンラインでの契約を希望
不動産情報サービスのアットホーム株式会社（本社：東京都大田区 代表取締役社長：鶴森 康史 以下、アットホーム）は、2022 年 9 月～2023 年 8 月の間に物件を購入した人および、2024 年 3 月までに購入を検討しており、現在住まい探しをしている 18～50 歳を対象に、住まいの探し方やオンラインでの手続きなどに関して調査いたしました。

トピックス

.

■住まいの探し方
・経験者・検討者ともに「不動産ポータルサイトで検索」がトップ・必ず見たい物件設備の写真は、「キッチン」「風呂」「トイレ」の水回り部分がトップ 3■選ばれる不動産会社とは？
・不動産会社選びの基準
経験者１位 「取り扱っている物件数が多い」
検討者１位 「物件写真がきれいで見やすい」
・検討者の約 2 割は、「自宅でスマートフォンなどから VR や 360°画像で疑似内見」を希望■オンラインでの手続き・検討者の約 3 割が、オンラインでの契約を希望
・不便・面倒なこと 1 位は、「契約のためだけに不動産会社に足を運んだこと」

1

調査結果.

≪住まいの探し方≫■経験者・検討者ともに「不動産ポータルサイトで検索」がトップ住まいの探し方を聞いたところ、「不動産ポータルサイトで検索」と回答した経験者は 48.4％、検討者は 54.8％でした。検討者は「不動産会社のホームページで検索」「不動産ポータルアプリで検索」も 35％以上で、インターネット・スマートフォンアプリを活用する人が多いようです。

■必ず見たい物件設備の写真は、「キッチン」「風呂」「トイレ」の水回り部分がトップ 3
インターネットで物件を探す際に必ず見たい写真を聞いたところ、物件設備は経験者・検討者ともに「キッチン」「風呂」「トイレ」で、水回り部分がトップ 3 でした。周辺環境は経験者・検討者ともに「スーパーマーケット」「コンビニエンスストア」「ドラックストア」がトップ 3 で、生活必需品を気軽に購入できる店舗の有無は、住まいを決める上で重要な要素になりそうです。

2

《選ばれる不動産会社とは？》■不動産会社選びの基準
経験者１位 「取り扱っている物件数が多い」
検討者１位 「物件写真がきれいで見やすい」
不動産会社選びの基準を聞くと、経験者は「取り扱っている物件数が多い」、検討者は「物件写真がきれいで見やすい」がトップ、次いで経験者・検討者ともに多かったのは「物件写真の枚数が多い」でした。

■検討者の約 2 割は、「自宅でスマートフォンなどから VR や 360°画像で疑似内見」を希望
内見方法は経験者・検討者ともに「不動産会社の店舗で待合せして現地に訪問」がトップでした。「自宅でスマートフォンなどから VR や 360°画像で疑似内見」と「自宅でスマートフォンなどからオンラインで内見」は、検討者が経験者を 8 ポイント以上上回っており、オンライン内見や疑似内見を希望する検討者は多いようです。

3

《オンラインでの手続き》■検討者の約 3 割が、オンラインでの契約を希望
重要事項説明・契約ともに、経験者が実際にオンラインで行った割合を検討者が行いたい割合が上回っており、オンライン手続きの意向は高まっているようです。中でもオンラインで契約を行いたい検討者は 30％を超えました。オンラインでの重要事項説明と契約を経験した人に良かった点を聞いたところ、「好きな時にできたこと」「自宅で完結できたこと」「非対面で行えたこと」などのコメントが上がりました。

■不便・面倒なこと 1 位は、「契約のためだけに不動産会社に足を運んだこと」
住まいを契約した際に「不便だ」「面倒だ」と感じたことのトップは、「契約のためだけに不動産会社に足を運んだこと」でした。次いで、「入居申込や契約に必要な紙の書類を手書きしなければならなかったこと」「不動産会社への訪問回数が多いこと」もそれぞれ 20％を超えました。

4

調査概要

.

■調査対象／2022 年 9 月～2023 年 8 月の間に物件を購入し引っ越した人および、2024 年 3 月までに購入を検討しており、現在住まい探しをしている 18～50 歳の男女 859 名■調査方法／インターネットによるアンケート調査■調査期間／2023 年 9 月 8 日（金）～9 月 10 日（日）※小数第 2 位を四捨五入しているため、合計 100％にならない場合があります。
＜調査結果について＞
アットホームでは本調査をはじめ、賃貸物件に住む人や一戸建て・マンションを購入した人などに住まいに関する調査を定期的に行っています。この他に「Z 世代の住まい観」や「住まい探しで見落としがちな物件情報ランキング」など不動産業界のトレンドに合わせた調査も実施しています。過去の調査結果など詳細につきましては、ぜひお問い合わせください。
＜調査に関するお問合せ＞
アットホーム株式会社 広報・調査担当 佐々木・西嶋・岡村
TEL：03-3580-7504 ／ E-mail：contact@athome.co.jp

5

会社概要

■会社名

：アットホーム株式会社■創業：1967 年 12 月

■資本金：1 億円■年商：311 億 7100 万円（2022 年 6 月～2023 年 5 月）

■従業員数：1,716 名（2023 年 11 月末現在）■代表者名：代表取締役社長 鶴森 康史■本社所在地：東京都大田区西六郷 4-34-12■事業内容：●不動産会社間情報流通サービス・ファクトシート･リスティング･サービス（図面配布サービス）・ATBB（不動産業務総合支援サイト）
・官公庁等の物件情報提供サービス●消費者向け不動産情報サービス
・「不動産情報サイト アットホーム」
・「お部屋探しアプリ アットホームであった！」など●不動産業務支援サービス
・ 「ホームページ作成ツール」など、ホームページ運営支援
・ 「不動産データプロ」「地盤情報レポート」など、不動産調査支援
・ 「VR 内見・パノラマ」「おすすめコメント」など、集客支援
・ 「賃貸管理システム」「スマート申込」「スマート物確」など、業務支援
・ 「セミナー・研修会」など、知識習得支援
・ 集客、店舗・物件プロモーションツールなど、不動産業務用ツール■加盟・利用不動産店数 ：61,317 店（2023 年 12 月 1 日現在）
■会社案内

：https://athome-inc.jp/【本件に関するお問合せ先】
アットホーム株式会社 PR 事務局 担当：田中・山元
TEL：03-5413-2411 E-mail：athome@bil.jp
アットホーム株式会社 マーケティングコミュニケーション部 広報担当：佐々木・西嶋・岡村
TEL：03-3580-7504 E-mail：contact@athome.co.jp

6
2024 年１月 15 日
各位会 社 名日 本 ヒ ュ ー ム 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長

増渕智之（コード番号：5262 東証プライム市場）
問合せ先

執行役員管理本部長

加藤直[TE L． 03－ 3433－ 4111 (代 表 )]プライム市場上場維持基準への適合に関するお知らせ
当社は、2023 年 12 月末時点において、プライム市場の上場維持基準（以下、「上場維持基準」）に適合していることを確認したため、下記のとおりお知らせします。
記
１．上場維持基準への適合状況の推移
当社は、2022 年 12 月末時点において、上場維持基準のうち、１日平均売買代金について不適合であったため、2023 年３月 24 日に「プライム市場の上場維持基準の適合に向けた計画書」を東京証券取引所（以下、東証）に提出し、その内容について開示しました。この適合計画書に基づき各種取組みを進めた結果、１日平均売買代金が上場維持基準を充たし、すべての項目が上場維持基準に適合しました。
１日平均売買代金
当社の適合状況及びその2022 年 12 月 31 日時点

15 百万円推移

2023 年 12 月 31 日時点

27 百万円プライム市場上場維持基準
適合状況

20 百万円
適合※１日平均売買代金は、東証より受領した適合判定通知に基づき記載しています。
２．上場維持基準への適合に向けた取組みの実施状況および評価
当社は、2023 年３月 24 日に公表した適合計画書に基づき、中期経営計画「23-27 計画 R」の着実な遂行、株主還元施策の推進、コーポレートガバナンス体制の強化などに取り組んだ結果、売買高が増加し 2023 年 12 月末の株価の終値は前年同時期の 645 円から 886 円まで上昇しました。
これにともない、１日平均売買代金が前年の 15 百万円から 27 百万円まで増加し、上場維持基準に適合しました。今後も引き続き、上場維持基準への継続的な適合に努めるとともに、中長期的な企業価値の向上を目指します。
以上
2024/9/21-9/22 白鷹鮎まつり
至：朝日町

大平橋

国道287号線

山形新興株式会社〒992-0864
山形県西置賜郡白鷹町大字佐野原638-2【渋滞想定区間】【第４７回白鷹鮎まつり】
期日：令和６年９月２１日（土）9：30～16：00～２２日（日）9：30～15：00
会場：道の駅白鷹ヤナ公園

国道287号線の内
山形新興（株）付近から黒滝橋付近にかけて渋滞が予想されます。

〒992-0862
山形県西置賜郡白鷹町大字下山661-1

黒滝橋

至：白鷹町鮎貝

Copyright©ZENRINAll Rights Reserved

至：白鷹町荒砥
2022 年 5 月 12 日
各位
会社名光村印刷株式会社
代表者名 代表取締役社長 嶋山 芳夫（コード：７９１６ 東証スタンダード市場）
問合せ先 経理本部長 藤川 和典（℡ ０３－３４９２－１１８１）

組織改編および役員等の異動に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2022 年 6 月 29 日に開催予定の第 120 回定時株主総会、並びにその後に開催する取締役会において決議されることを前提に、組織改編および役員等の異動について決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．組織改編（改編予定日：2022 年 6 月 29 日）〇 管理本部 コンプライアンス部を経営企画室の所管とする。
〇 管理本部を総務本部に改称する。
２．監査役の異動（異動予定日：2022 年 6 月 29 日）①補欠監査役候補者
滝口 幸司〔新〕補欠監査役
経営企画室 コンプライアンス部長〔現〕管理本部 コンプライアンス部長
３．執行役員の異動（異動予定日：2022 年 6 月 29 日）①昇任執行役員
北川 日出男〔新〕上席執行役員 新聞印刷事業部 副事業部長〔現〕執行役員 新聞印刷事業部 副事業部長
４．その他の異動（異動予定日：2022 年 6 月 29 日）
村川 武彦〔新〕理事 印刷・情報生産本部 川越工場長 兼 商印製造部長〔現〕印刷・情報生産本部 川越工場長代行 兼 商印製造部長
村井 敏之〔新〕理事 総務本部長〔現〕管理本部 総務部長
荻原 英樹〔新〕総務本部 総務部長
〔現〕管理本部 総務部長付課長
辻 明成〔新〕顧問 技術本部 担当 兼 ＦＰＳ部 担当〔現〕理事 技術本部長 兼 ＦＰＳ部長
以 上
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総合文化会館野外ステージ広場西側町有地売却に係る公募型プロポーザルの審査結果の公表について

１. 事業

名

総合文化会館野外ステージ広場西側町有地売却事業

２．優先交渉権者
株式会社ミモナ

３．採 点 結 果
事業者名

採点合計点

採点平均点

株式会社ミモナ

477 点/600 点

79.5 点※１事業者のみ応募のため、１事業のみ審査を実施※１名あたり 100 点×委員６名＝600 点満点
審査員 7 名中 1 名所要により欠席※基準点は平均点 60 点以上
予約制

前期 ガーデンセンター セミナーのご案内

京成バラ園寄せ植えセミナー
4月4日（木） 初級コース
11日（木） 上級コース
2日（木） 初級コース

5月

9日（木） 中級コース
15日（水） 上級コース
23日（木） 上級コース

6月

5日（水） 初級コース
12日（水） 上級コース

7月

6日（土） 初級コース
13日（土） 上級コース

8月3日（土） 初級コース
10日（土） 初級コース

9月7日（土） 初級コース
8日（日） 初級コース【定員：各回15名】

ミニバラを使った季節の寄せ植え
講師：並木

２回開催

ミニバラを使った季節の寄せ植え

8,000円（材料費込・税込）

講師：高橋※鉢持ち込み可、鉢代実費

２回開催
季節のハンギングバスケット 入門編
講師：並木
２回開催
季節のハンギングバスケット 中級編※初級コース経験者
講師：並木※１回開催（10:30～13:30）
季節のハンギングバスケット 上級編
講師：高橋※１回開催（10:30～13:30）
季節のハンギングバスケット 上級編
講師：高橋※１回開催（10:30～13:30）

季節の寄せ植え
講師：並木

２回開催

季節の寄せ植え
講師：高橋

２回開催

ランと観葉植物のプランツアレンジメント
講師：石神

１回開催

フリーチョイス
講師：高橋※１回開催（10:30～13:30）

観葉植物のプランツアレンジメント
講師：石神

１回開催

観葉植物の寄せ植え
講師：並木

１回開催

お洒落な壁掛けのプランツアレンジメント
講師：石神

１回開催

多肉植物の寄せ植え
講師：並木

１回開催

（10：00～16：00）

TEL

047-45９-3347

1日2回開催時の 時間 10：30～12：30
14：00～16：00

1日1回開催時の 時間 10：30～12：30※セミナーの内容により終了時間が異なります

5,000円（材料費込・税込）
7,000円（材料費込・税込）
10,000円（材料費込・税込）※バスケット代実費

10,000円（材料費込・税込）※バスケット代実費

5,500円（材料費込・税込）
8,000円（材料費込・税込）

上級コース
お申込み・お問合わせ先
京成バラ園 ガーデンセンター

https://www.keiseirose.co.jp/garden

5,500円（材料費込・税込）

草花寄せ植え※鉢持ち込み可、鉢代実費

ハンギングバスケットイメージ

6,500円（材料費込・税込）

・興味を持ったコースを選んでご参加いただ
けます（要予約）

1,500円（受講料・税込）

・定員になり次第、締め切らせていただきます

材料費:すべて実費※鉢持ち込み可5,500円（材料費込・税込）

・詳細はＨＰ・店頭で順次ご案内いたします
一部内容が変更になる場合がございます

5,500円（材料費込・税込）
6,000円（材料費込・税込）
6,000円（材料費込・税込）

・ご予約後、お振込みもしくはガーデンセンターレジにて10日以内にお支払いください
・ご入金確認後、予約確定となります
・花材調達のため、キャンセルは１週間前までにお願いいたします
直前のキャンセルはお受けできません。ご了承ください
単施設研究用
病院 HP 掲載用

「生命科学・医学系研究に関する情報公開文書」
研究機関名：東北医科薬科大学病院
受付番号２０２３－２－０３２

倫理審査（初回審査）

2023 年 7 月 26 日

研究課題名

研究の対象

頻脈性不整脈に対する心臓カテーテルアブレーション治療の各システムの後方視野的検討
2022 年１月～12 月に当院循環器内科で心臓カテーテルアブレーション治療を受けられた方
当院では心臓カテーテルアブレーション治療に複数社のシステムを使用している。各社のシステム比較と患者背景、各工程の時間について後方研究の目的・方法視野的に検討し、患者病態にあったより良いシステムの選択や手術時間短縮を目指す。
・研究実施期間：2023 年 8 月 1 日～２０２５年１２月３１日

調査データ該当期間

西暦⚫

2022 年 1 月 1 日 ～ 西暦 202３年

６月３０日

研究対象者背景として
性別、年齢、身長、体重、BMI、合併症、既往歴、現病歴、睡眠時無呼吸症候群の有無、前治療の有無、術後再発の有無、CHA2DS2-VASc
スコア

研究に用いる試料・⚫

情報の種類

臨床検査情報として血液学的検査：eGFR
生理学的検査：EF、LAD、LAV⚫

術中記録として食道温、心拍数、術中一過性徐脈の有無、造影剤量、透視時間、透視線量、在室時間、電位取得時間、手技時間、通電時間、通電ポイント数

本研究に関するご質問等がありましたら、下記の連絡先までお問い合わ
せください。ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することができますのでお申し出ください。
また、試料・情報が当該研究に用いられることについて、研究対象者もお問い合わせ先

しくは研究対象者の代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、下記の連絡先までお申し出ください。その場合でも、研究対象者に不利益が生じることはありません。
【照会先及び研究への利用を拒否する場合の連絡先】
研究責任者：東北医科薬科大学病院

臨床工学部 早坂朋佳

〒983-8512 仙台市宮城野区福室 1-12-1

TEL： 022-259-1221（代表） FAX： 022-259-1232
E-mail ： ce-t.hayasaka@hosp.tohoku-mpu.ac.jp◆個人情報の利用目的の通知に関する問い合わせ先
保有個人情報の利用目的の通知に関するお問い合わせ先：上記「お問い合わせ先」※注意事項
以下に該当する場合にはお応えできないことがあります。
＜個人情報保護法第 21 条＞①利用目的を容易に知り得る状態に置くこと又は請求者に対して通知することにより、研究対象者等又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合②利用目的を容易に知り得る状態に置くこと又は請求者に対して通知することにより、当該研究機関の権利又は正当な利益を害するおそれがある場合◆個人情報の開示等に関する手続
当院が保有する個人情報のうち、本人の情報について、開示、訂正及び利用停止を請求することができます。
保有個人情報とは、当院の職員が職務上作成し、又は取得した個人情報です。 診療情報に関する保有個人情報については、東北医科薬科大学病院 医事課が相談窓口となります。詳しくは、下記ホームページ「個人情報保護方針」をご覧ください。
【東北医科薬科大学病院 個人情報、患者さんの権利】
https://www.hosp.tohoku-mpu.ac.jp/about/privacy_policy.html
以下に該当する場合には全部若しくは一部についてお応えできないことがあります。
＜個人情報保護法第 33 条＞①研究対象者等又は第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害するおそれがある場合②研究機関の研究業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合③法令に違反することとなる場合
2023年 3月 20日

母の日ギフト・父の日ギフト特設サイトがオープンしました！

このたび、ＪＲ九州のショッピングサイト「駅長おすすめの e-MALL」において、「母の日ギフト・父の日ギフト」特設サイトをオープンいたしました。
今年の母の日は 5 月 14 日（日）、父の日は 6 月 18 日（日）。日頃の感謝の気持ちを込めた贈りものとして、フラワーギフトやスイーツギフトを中心に、あらゆるニーズにお応えする幅広いギフトを取り揃えております。
特設サイトオープンを記念して、「母の日・父の日ギフト」対象商品を税込 3,500 円以上ご購入のお客さま全員に「JR キューポ」300 ポイントを進呈！
この機会にぜひご利用ください。
※ご購入には JR 九州 Web 会員の登録が必要です。※一つの会員 ID につきポイント付与は 1 回限りです。6 月末の付与を予定しております。

■ 販売期間～2023 年 6 月 11 日（日）※母の日対象商品は 5 月 7 日（日）までの販売です。

■ お届け期間
母の日対象商品：5 月 10 日（水）～14 日（日）父の日対象商品：6 月 15 日（木）～18 日（日）
※お届け日及びお時間のご指定はできません。予めご了承ください。

■ 販売方法JR 九州 駅長おすすめの e-MALL「母の日ギフト・父の日ギフト」特設サイトよりお申し込みいただけます。

https://e-shop.jrkyushu.co.jp/shop/special.html?fkey=special_mothersday

■「母の日」おすすめギフト
カーネーション（さくらもなか）＆神戸「ファクトリーシン」モダン［販売価格］4,950 円（税込）※全国送料込み
さまざまなピンク色が楽しめる八重咲きのカーネーションと神戸発祥の「ファクトリーシン」の焼菓子をセットでお届けします。

アジサイ（ハワイアンファーストレディ）［販売価格］5,720 円（税込）※全国送料込み
優しいピンクに白い縁取りの花びらが上品なアジサイです。

ネームインポエム（レッド）＆プリザーブドフラワー［販売価格］5,500 円（税込）※全国送料込み
お母さんのお名前で、オリジナルポエムをお作りします。
コンパクトながら上品で華やかなプリザーブドフラワーとネームインポエムをセットでお届けします。

■「父の日」おすすめギフト
ネームインポエム（ひまわり）［販売価格］4,400 円（税込）※全国送料込み
お父さんのお名前で、オリジナルポエムをお作りします。
ひまわりの絵をあしらった卓上タイプのフレームに入れてお届けします。

美濃焼タンブラー＆プリザーブドフラワー［販売価格］4,400 円（税込）※全国送料込み
コンパクトながら上品で華やかなプリザーブドフラワーとネーム入りタンブラーをセットでお届けします。
０００１

企业伦理规程

第１章

总则

（总则）
第１条
本规程规定了株式会社 TOYOTEC 及其关联公司（以下简称“公司”）的行动
准则、合法性相关内容（即法律法规的遵守情况）以及伦理委员会的处理规定。
（目的）
第２条

本规程通过确立企业的伦理方面内容，以赢得社会信赖为目的，将合法性作为本公司经营的基本方针。

第２章

行动准则

（董事、管理层的职责）第３条
董事、管理层需充分意识到，遵守下述行动准则是自己的职责，并以身作则，全面告知相关人员。
（行动原则）
第４条

公司在遵守一切法律法规的同时，以良好的社会认知从事经营活动。

（接待客户）
第５条

公司将以诚恳、开朗、礼貌的态度接待使用本公司服务的所有客户。

（提供安全、高质量的产品与服务）第６条
公司以精湛的技术和丰富的经验，进行深受客户安心与信赖的安全、高质量的生产活动，并提供令客户满意的产品和服务。
（恰当的表述）第７条
对提供给交易方的的产品、服务，公司会恰当地表述其品质、内容等信息。
（公平竞争）
第８条
公司会在交易上与同行业的其他公司公正、自由地竞争。
２公司在销售产品、提供服务又或是接受订货上，不会使用不正当手段。
（机密信息的管理）
第９条
为避免因业务而知悉的客户相关信息、又或是本公司的机密信息对外泄露，公司会严加管控信息的流出。
（与客户的纠纷的应对）第１０条
公司与客户就公司的服务发生纠纷时，应当迅速、诚实地应对。

０００１－１

（与政治、行政的关系）
第１１条
在政治、行政上，公司与其保持健康、正常的关系。
２
不进行非法政治献金、非法利益提供或行贿活动。
（企业信息的提供）
第１２条
公司为交易方、股东等利害相关人员，适当地提供企业信息。
（环境问题的应对）
第１３条
公司意识到环境问题的重要性，会通过有效利用资源、节约资源等方式，积
极地采取措施去应对环境问题。
（员工的安全与健康）
第１４条
公司为确保职场员工的安全与健康，需尽可能地构筑与建筑物、设备等方面
相关的安全卫生对策。
（实现员工各方面的富裕）
第１５条
公司通过提高员工的劳动条件，努力实现员工在经济、精神、时间方面的富裕。
（尊重员工的人格、人权）第１６条
公司尊重员工的基本人权，不因人种、国籍、思想信条、宗教、身心障碍、年龄、性别、有无配偶等其他与工作无关的理由，区别对待员工。
（创造能够发挥员工个性与能力的职场）第１７条
公司致力于创造能够最大限度发挥每位员工的个性、积极性、能力的职场。
（与当地社会的交流）
第１８条
身为良好的企业公民，公司通过加强与当地社会的交流、参加当地社会活动
等方式，为社会做出贡献。
（与相关当事人交易）第１９条
在与相关当事人交易上，如需进行交易，公司需事先向各单位的担当董事进
行说明，并获得董事会的批准，由董事会确认交易的合理性、交易条件的妥当性。
（与反社会势力的关系）第２０条 公司对威胁社会秩序和企业健康活动的反社会势力采取毅然决然的态度。
２
公司不会向反社会势力提供经济方面的利益。
（违反行动准则的处理）第２１条
公司发生违反本行为准则的重大事件时，由社长率领全公司解决问题，查明原因，防止再次发生。
２
对发生的事件，公司将迅速地向内外公开准确的信息，并履行说明责任。
３公司将严厉处分包括社长在内的相关员工。

０００１－２

第３章（员工职责）
第２２条

合法性

员工处理业务时必须遵守公司的基本方针、法律法规。

（员工的行为禁止事项）第２３条
员工禁止做出下述行为。
（１） 主动做违法行为。
（２） 指示其他员工做出违法行为。
（３） 教唆其他员工进行违法行为。
（４） 默认其他员工所做的违法行为。
（拒绝）
第２４条

当被同行邀请做违法行为时，员工必须予以拒绝。

（告知义务）
第２５条
如果员工对其他员工的违法行为知情，必须立刻告知各个事业部的担当董事。
２
禁止对举报人员实施报复行为。
（与事件关联性的调查）第２６条
接到员工举报时，应迅速就被举报人与违法行为事实的关联性展开调查。
２调查被举报人与事件的关联性时，需充分注意保护举报人的隐私。
３
必须公正客观地开展调查。
（向伦理委员会报告）第２７条
担当董事就事件关联性的调查结果，认为有必要向伦理委员会报告的，必须报告。关于伦理委员会的相关规定，详见第 4 章。
（纪律处分）
第２８条

公司将纪律处分实施违法行为的员工。

（免责限制）
第２９条
员工不得以下列理由对自身违法行为免责。
（１） 没有正确的法律认知。
（２） 没有违法的意思。
（３） 为公司谋取利益而实施违法行为的。
（确认自身行为）第３０条
员工自身需时刻确认自身的想法、行为是否符合法律规范、社会公序良俗。

０００１－３

（推迟、中止实行）第３１条
员工在得到担当董事的答复前，不得将商讨事项付诸实行。
２担当董事对商讨事项的答复为“违法”或“有违法的风险”时，员工不得将商讨事项付诸实行。

第４章

伦理委员会（设立委员会的目的）
第３２条
为保证公司遵守法律、公正诚信地经营，公司设立伦理委员会（以下简称“委员会”）。
（任务）第３３条 委员会的职责如下。
（１） 启发员工的守法意识并普及。
（２） 被通报事件的关联性的确认（３） 命令中止实行违法行为。
（４） 查清违法行为发生的原因，讨论、实施再发防止对策。
（构成）第３４条 委员会由执行董事会成员组成。
（职责）
第３５条
委员需以高尚的伦理观为基础，充分认识到遵守法律，公正诚实经营对公司的重要性，并认真履行职责。
（委员长）
第３６条
委员会的委员长由社长担任。委员长负责主持委员会的活动。
２
委员长发生意外时，按先前决定的顺序，由其他委员代理。
（委员会会议的召开）第３７条
委员会会议由委员长召集召开，委员过半数出席即可。
（事务局）
第３８条

委员会的事务局由人财开发部的成员组成。

（会议记录的制作）
第３９条
召开委员会会议时，由事务局制作会议记录。
（命令中止）
第４０条
委员会就与事件的关联性开展调查，确认公司内部确实存在实施违法行为的现象时，应当立即命令实施该行为的部门停止实施。
（查明原因、实施再发防止对策）第４１条
发生违法行为时，委员会应当查明原因，并商讨、实施再发防止对策。

０００１－４

（委员职责履行的中止）
第４２条
委员本人为实施违法行为的当事人时，在此事件的处理完全结束前，中止其履行职责。
（伦理道德、合法性方面的教育）
第４３条
为启发、普及员工的企业伦理道德意识和守法意识，委员会需根据实际需要，对员工进行伦理道德教育和守法教育。

附则（实施日期）（１） 本规程自 2024 年 7 月 16 日起施行。

０００１－５
東京大学大学院経済学研究科・経済学部
学術支援職員（特定有期雇用職員）募集要項

職名
採用人員
勤 務 地
雇用期間

学術支援職員１名
文京区本郷７－３－１ 東京大学大学院経済学研究科 学術交流棟 （小島ホール）
日本経済国際共同研究センター
平成２９年１０月１日～平成３０年９月３０日※ 業務の状況、勤務成績等により更新することがあるただし、平成３２年９月３０日を限度とする
職務内容 ・日本経済国際共同研究センターにおける研究支援業務
・国際コンファレンスの支援業務
・刊行物の編集・校正業務
・ホームページの更新・管理業務
応募条件 ４年制大学卒業以上の学歴を有し、職務の関係上、以下の技能を有していること
・英語を使った業務が円滑に行えること
英語による外国人教員の応対・電話対応・E メールでのやり取り、国際コンファレンスのサポートなどが円滑に行えること
・編集・校正業務
ワード・エクセルは必須、他にアドビのインデザインやイラストレーターを使った DTP作業が円滑に行えること
・ホームページ関連業務
関連ソフトを使ったホームページ作成・管理業務が可能なこと
就 業 日
週５日勤務（３８時間４５分）勤務時間 ９時００分から１７時３０分
１日７時間４５分 休憩４５分（休憩時間１２：００から１２時４５分）
休
暇
本学規則に基づき付与
給与東京大学教職員給与規則による年俸制を適用
社会保険等 法令及び規則に基づき加入
選考方法
書類選考後、面接試験を行う。
（面接試験の日時・場所は追って本人宛メールにて通知する）※面接の際の交通費は応募者の負担とします
応募方法
以下の書類を各１部同封し、封筒表に「大学院経済学研究科・経済学部 学術支援職員応募」と朱書きのこと。
履歴書：本学様式を http://www.u-tokyo.ac.jp/per01/r01_j.html からダウンロードの上、使用のこと。記入例は同ページ「記入例３［一般職員］」を参照。
◆平日の日中に連絡の取れる電話番号、メールアドレス等を明記のこと。
※応募の秘密は厳守し、取得した個人情報は採用選考の目的以外には使用しません。
なお、応募書類は原則として返却いたしません。
応募締切
平成２９年８月２８日（月）必着 （郵送の場合は書留郵便とすること）
応募・問い合わせ先〒１１３－００３３ 東京都文京区本郷７－３－１
東京大学大学院経済学研究科・経済学部 日本経済国際共同研究センター（CIRJE）
TEL: ０３－５８４１－５６４４
同団体は、仕事のあっせんよりも、交流会や相談など、⽀援に重点を置いている。在宅ワーカーとしての基礎的な⼒を付けた上で、エージェントなどが発注する仕事の獲得に結びつけてもらおうと考えているためだ。具体的には、在宅ワークを始めたい⼈のための導⼊教育のセミナーを⾏うとともに、SNS「Fit」や交流会により、在宅ワークを始めて間もない⼈に、仕事のきっかけを提供している。

事業内容
主婦を中⼼とした在宅ワーク希望者を対象に、セミナー、交流会、仕事情報交換のSNSの運営を⼿がける。理事⻑のほか、在宅ワーク経験者7⼈がスタッフとして活動している。

とんどないため、宮⽥さんは、セミナー開催には社会的な意義があると感じている。また、かつてのセミナー受講者が独⽴し、事業者同⼠として、また、仲間として話ができるようになるのはなにより嬉しいことだと、宮⽥さんはいう。
Fitは、仕事を開始した在宅ワーカーが、仕事を共同で⾏うメンバーを募るためのものだ。信頼

http://www.fraunetz.com/

ポイント・在宅ワーカーが⾃⼒で仕事を獲得できるよう、道筋を付けるための⽀援を提供
・仕事情報の交換や仕事仲間を募ることができる、紹介制SNSを開設

Ⅰ

セミナーは、主に⾃治体からの委託で開催する。50名、100名単位でも、希望者が多く、すぐ定員いっぱいになる。在宅ワーク初⼼者を対象としたセミナーを、現在でも続けている団体はほ関係を醸成するため、登録しているメンバーによる紹介制をとっている。
また、Fitには、社会貢献などをしているNPO法⼈などから同法⼈が請けた仕事である「業務推進案件」も掲載している。業務推進案件の中には、初⼼者には難しい仕事もあるが、スタッフの指導を受けながら進めることができる。これを実績として、在宅ワーカーに、次の仕事を獲得するためのアピール材料にしてもらうことが狙いだ。

仕事仲間の悩みを解決することから始まった法⼈化宮⽥さんは、⼤学卒業後、電⼦部品メーカーと広告制作会社に勤務したが、出産のため退職した。会社員時代は⽂章を書くだけでなく、取材⽅法、準備、簡単なDTPもやっていたので、その経験を活かし、フリーライターとして創業した。
※DTP（Desktop publishing、卓上出版）宮⽥さんの、個⼈事業主としての最初の仕事は、広告制作会社の営業社員が作った取材メモから、ショップの広告⽂を作成することだった。それに慣れると、次第に、取材も含めた広告制作を依頼されるようになった。

（画像提供：ＮＰＯ法⼈フラウネッツ）

転機となった仕事は、マンションの販売促進に使われる、建設予定地周辺の情報誌作成の仕事だった。当時、幼い⼦どもを抱えていた宮⽥さんは、現地取材をしようにも⾃由に出歩けないので、取材を⼿伝ってくれる⼈が欲しいと思い、⾃⾝のホームページで協⼒者を募集した。すると、⾮常に多くの応募があり、⼀都三県のほぼ全域を網羅する登録者ネットワークができた。これが強みとなり、マーケットリサーチ、覆⾯調査など様々な仕事を依頼されるようになった。
しかし、いざ仕事を依頼しようとすると、登録者から宮⽥さんの元に、Excelを使ったことがない、ビジネスマナーに⾃信がない、どうしたらよいか、といった相談が寄せられることがあった。登録者への研修を検討したが、個⼈事業主の⽴場では、怪しまれて研修会場を借りることもままならなかった。その打開策が法⼈化だった。
有限会社という選択肢もあったが、宮⽥さんは、在宅ワーカーに仕事を委託しているスタッフや他の会社の競合相⼿となるのは、もったいないと考えていた。他の会社や団体との共存を叶え、スタッフが⾃由に⾃分の仕事を取れる組織形態が、NPO法⼈であった。

Ⅱ

在宅ワークのスタートラインに⽴てるように「フラウネッツ」という名前は、ドイツ語の「Frau（⼥性）」と「Netz（ネットワーク）」を合わせたものである。同団体は、悩み、不安を抱える⼥性たちへの⽀援団体としてスタートした。

同団体はもともと、⼥性に対する⽀援を念Ⅲ仕事の幅を広げる、キーワードは「協働」頭に設⽴した。今後も、⼥性、特に主婦の社会参画の実現という⽬的を掲げて活動していきたいと考えている。
同団体設⽴時と⽐べて最も変わったものとして、宮⽥さんは、スマートフォンなどの情報端末の普及を挙げる。進化に遅れることなく、新しいツールで効率よく在宅ワークを⾏う⽅法を、セミナーなどで伝えていきたいと考えている。
宮⽥さんは、在宅ワーカーは、お互いが競合相⼿ではあるが、⼀⽅で、協働する視点を忘れないでほしいと考えている。例えば、ライターがFitを通じてDTPオペレーターやカメラマンと組めば、冊⼦作成を丸ごと請けることができる。宮⽥さんは、多くの在宅ワーカーと話す中で、協働することで仕事の幅が広がることに気づいていない⼈が多いと感じている。今後は、在宅ワーカー同⼠の情報交換の場を活⽤して、情報を共有しながら切磋琢磨する在宅ワーカーが増えることを期待している。
経理

経理

迅速に、柔軟に、厳格に経理部

岩田 典久 IWATA Norihisa
2019 年入社
前職：金融系業界団体―― どんな学生時代だった？
甘いものが好きなので甘味処巡りをよくしていました。また、本場フランスのお菓子が食べたかったので、パリに留学しました。ボンジュールとメルシーとシルブプレで意外と生きていけます。パリのお菓子は絶品。

―― どうして講談社を選びましたか？
様々なことが機械化されていく時代において、コンテンツを生み出す会社であることに廃れない魅力を感じたからです。
なんていう面接向きの理由もありますが、一番の理由はなんか面白そうだなっていうフィーリングです。

―― 講談社はどんな会社だと思いますか？
非常に強烈な個性の持ち主が多い会社だと思います。同時に、その個性を受け入れる器のある会社だと思います。
自分も含めのびのびと働いている人が多い印象で、長く働いて編集部からの申請と実際の掲載誌面を突き合わせ、誌面に書き込みながら確認します。

いきたいと思える会社です。

―― 今、どんな仕事をしていますか？
経理局には、主に支払い処理を担当する「経理部」、決算処理等

支払い処理においては、社内の精算ルール等に基づき適切な支を担当する「主計部」、グループ企業経理を担当する「グループ払いであるかを確認しますが、多岐にわたる現場からの申請に経理推進部」があり、私は経理部に所属しています。経理部では、は、杓子定規に対応できないものもあります。そんな時は申請それぞれの部員が各編集部等の支払い処理を担当しています。

者に詳細を確認し、上司に相談しながら、適切な処理を柔軟に現在、私は FRIDAY 事業部の原稿料等の支払いを担当してい考えます。一方で、税務上の要請等から厳格にルールを適用しますが、週刊誌のため、原則毎週支払いが発生します。スケなければならない部分も多く、バランスが難しいところです。

ジュールがタイトになることもありますが、ライターやカメラマンの方々の生活に関わるものですので、支払いが遅れることのないよう迅速な処理が求められます。

一番印象に残っている仕事

日々着々と基本的な経理部の業務は、日々申請される伝票を着々と処理することですので、印象に残る仕事というものはあまりありません。一方で、普段見ないような金額を処理したり、短期間で大量の伝票を処理したりすることもあり、刺激の多い毎日です。
支払い処理は外部に直接影響があるものですので、誤処理の影響も必然と大きくなります。日常業務の連続であるからこそ、惰性で処理することなく、集中して確認することを心がけています。

処理し終わった伝票はまとめて保管していますが、なかなかのボリュームになります。

とある１日の働き方

9 : 30

出社。フレックス制のため勤務時間は変動可能
だが、9:30 〜10:00 頃に出社することが多い。

10 : 30

業務。支払締日には、処理漏れがないか確認しながら伝票の承認を進める。

13 : 00

午後の業務再開。順次届く伝票を確認し、不明点や記載漏れ等があれば申請者に照会する。

15 : 00

仕事をしながらお菓子を食べたり雑談したりもする。部内の雰囲気は明るく、何でも周囲に相談しやすい。

12 : 00

昼休み。

19: 00

帰宅。

お昼は毎日しっかり休みます。昼食は同期と一緒に近くの飲食店でとることが多いです。写真は海鮮ランチです。

帰宅後はゆっくりお風呂に入って心身を休めます。入浴剤とスマホ防水用の入れ物で長湯の準備万端。

―― １週間のだいたいの流れ
支払締日の前日は慌ただしいこともありますが、比較的業務のコントロールはしやすいです。残業をすることもありますが、定時退社も難しくありません。休日に出勤することはなく、有給休暇も取得しやすいです。

―― ウィズコロナの働き方
経理部は多くの帳票を扱うためすべてをリモートワークにすることは難しいですが、それぞれ工夫して可能なものは在宅で対応するようにしています。人にもよりますが、週１回程度は在宅勤務を取り入れています。

―― 今、おすすめの作品『美味しんぼ』雁屋哲、花咲アキラ（小学館）
登場人物が魅力的です。アニメの富井副部長の声とキャラにハマり、友人と真似しあっています。

―― オフの日の過ごし方
最近はダイビングを楽しんでいます。また、学生時代からチェロをやっており、月２回程度はアマチュアオーケストラの練習に参加しています。やりたいことがたくさんあるので、完全週休 4 日くらいになってほしいです。

就 職・転 職 活 動 中 の 方 へ
メッセ ー ジ
就職活動は悩むことも多いと思いますが、どんな選石垣島の海でダイビング。綺麗な海を見ていると、日常を忘れ択をしても意外と何とかなるもんです。大切なのはてリフレッシュできます。

自分自身で選択することだと思うので、いっぱい考えて自分の道を選んでください。時には直感に頼るのもいいかも！

W H AT ’s M Y J O B ?

講談社のお仕事図鑑
管理

経理

経理
講談社およびグループ会社の経理および資産に関する業務全般（決算申告・管理会計・債権管理・原稿料等支払・資金運用・出納・不動産管理・グループ会社管理等）を行います。
News Release2024 年 4 月 11 日
各 位
株式会社北國銀行
株式会社 CC イノベーション

経営者セミナーの開催について
株式会社北國フィナンシャルホールディングス（代表取締役社長：杖村 修司）グループの株式会社北國銀行（頭取：杖村 修司）および株式会社 CC イノベーション（代表取締役社長：菊澤 智彦）は、一般財団法人北國総合研究所との共催で、2024 年 5 月 22 日（水）に「経営者セミナー」を開催いたします。
本セミナーでは、B.A.U.M. Consult Japan CEO の青野雅和氏を講師にお迎えし、「利益最大化と優秀な人材獲得に繋がるサスティナブル経営」と題して、ドイツを中心にヨーロッパで広く導入されている事例を交え、サスティナブル経営の効果や実践方法などについてご講演いただきます。
当社は今後も、取引先企業の課題解決に向けた取組みをより一層強化してまいります。
記

名称

経営者セミナー

開催日時

2024 年 5 月 22 日（水）15:00～16:30

開催会場

北國銀行本店 3F メインホール(石川県金沢市広岡 2 丁目 12 番 6 号)

講師

青野 雅和 氏（B.A.U.M. Consult CEO）

演

題

利益最大化と優秀な人材獲得に繋がるサスティナブル経営

定員

50 名（先着順）

聴 講 料

無料

申込方法

北國銀行もしくは CC イノベーションの HP よりお申込みください。
北國銀行：https://www.hokkokubank.co.jp/#seminar
ＣＣイノベーション：https://www.ccinnovation.co.jp/seminar/主催

北國銀行、ＣＣイノベーション、北國総合研究所

後援

北國新聞社

以上
Security Code: 8897
June 26, 2024
To Our shareholders
Tekko Building 16F 1-8-2, Marunouchi, Chiyoda-Ku, Tokyo, JapanMIRARTH HOLDINGS, Inc.
Kazuichi Shimada, Representative Director
Notice of Resolutions of the 52nd Annual General Meeting of Shareholders
We would like to take this opportunity to express our sincere gratitude foryour continued support.
You are hereby notified that the following matters were reported andresolved at the 52nd Ordinary General Meeting of Shareholders held today.
Reported Matters:

Resolved Matters:
Proposal 1:

Proposal 2:
Proposal 3:
Proposal 4:

1.Business report and the Consolidated Financial Statements,
for the 52nd Fiscal Year (from April 1, 2023 to March 31,2024), as well as the audit reports of the Accounting Auditor
and the Audit & Supervisory Board for Consolidated Financial
Statements.
2.Non-Consolidated Financial Statements for the 52nd Fiscal
Year (from April 1, 2023 to March 31, 2024).
The above matters were reported.
Appropriation of Surplus
This proposal was approved and passed as proposed, and theyear-end dividend was determined 18 yen per share of commonstock (the annual dividend for the current fiscal year
including the interim dividend was 24 yen per share).
Election of Seven (7) Directors
The proposal was approved as originally proposed.
Election of Three (3) Auditors
The proposal was approved as originally proposed.
Election of One (1) Substitute Auditor
The proposal was approved as originally proposed.
-1-

As of June 26, 2024, the Company's director were as follows
Representative Director Kazuichi Shimada Full-time Auditor(Outside) Yuko Miura
Director

Daisuke Nakamura Full-time Auditor(Outside) Masaki Kimura

Director

Shoichi Akisawa

Director (Outside)

Keiko YamahiraDirector (Outside)

Naohito Yamagishi

Director (Outside)

Kaname UchidaDirector (Outside)

Yuko Kanamaru

Part-time Auditor(Outside) Akihito Watanabe-2-
3.11 あの時 Stage 2012 ―そして、これから―

これから未来を担う人たちに、夢のある未来を描いてほしい。

仙台市

山岡 講子 NPO 法人環境会議所東北

宮城県

NPO

3.11 あの時
P25 Report. 11 の続きです

取材日 2012.08.24

地域を中心に環境と経済の独立に向け環境ビジネスの促進を目的に活動に取り組む。毎年「エコプロダクツ東北」を開催してきたが、2011 年度は東日本大震災の影響で中止に。2012 年度は企業のビジネスチャンスの場、また個人が暮らしを見つめなおす場となることを期待して「再生と復興（幸）」をテーマにエコプロダクツ東北を開催した。

みやぎの明日が見える「アスネットみやぎ」立ち上げへ
大震災の混乱の中でいち早く被災地へ向かい、支援活動に取り組んだ。身体は疲れきっていたが「いつまでも止まっていられない。前へ進むために、私たちにできることは何か？」という問いが常に頭の中を巡っていた。被災地を実際に目の当たりにした時は、人間の無力さを感じたが、ある企業が諦めずに希望を持ち、前に進もうとしている姿を見て勇気づけられた。このような企業のために、私たちはできる範囲でできることをやるしかない。
2011 年 10 月まで、気仙沼など宮城県沿岸部の商店街を取材しながら回り、「被災地を忘れないでほしい」「いくら建物が復旧しても、作ったもの側から掲載依頼がくることもある。

で、全国に向けて被災地の情報を Web-site で発直接的な支援も大事だが、ある一定期間が過ぎれ信しようと考えた。再開情報、販売情報をスピーば自立に向けて、こうした間接的な支援が必要でディーに広く発信することで、少しでも経済循環あると考えている。多くの方が宮城の現状を知るに貢献できればいいなと思った。紙媒体による情ことで、「購入支援」をはじめとした支援の輪が報発信も重要だが、インターネットによる情報発広がり、経済活動の助けになり、復興につながっ信の必要性を強く感じた。情報発信の方法は多様ていってほしい。

化していて、どれも長短がある。とにかく少しでも多くの方に被災地の現状を知ってもらいたくて、2011 年 11 月に Web-site「アスネットみやぎ」を立ち上げた。

間接的な支援の重要性

個人／ＮＰＯが売れないんだ」という現地の声を聞いた。そこ「エコプロダクツ東北、来年度は絶対にやるぞ！」
私たち NPO 法人環境会議所東北は、「地域を中心とした環境と経済の独立」に向け環境ビジネスの促進を目的に様々な活動を行ない、その大きな活「アスネットみやぎ」には、97 社が登録されてい動として「エコプロダクツ東北」を毎年開催してる（2012 年 8 月現在）。復興に向けて頑張っていきた。2011 年も「エコプロダクツ東北 2011」をる県内の企業や団体、商店や生産者、震災後新た企画、実施に向けた準備をしており、その矢先のに立ち上がった企業を紹介している。多様な情報

東日本大震災だった。会場である夢メッセみやぎを一元化し、「ここを見れば、宮城県内で頑張るが津波の被害で年内使用不可となったため「エコ方々の情報が分かる」Web-site を目指している。

プロダクツ東北 2011」の開催は中止せざるを得な

他にもインターネットによる情報公開サービスはくなった。

あるが、アスネットみやぎは登録料や情報掲載に1 年間の充電期間を経て、今年 10 月 19、20、21かかわる経費が無料である点でも大変好評をいた

日の「エコプロダクツ東北 2012」は、「届けよう！

だいている。登録している企業は取材の際に直接未来への贈り物」「再生と復興（幸）」をテーマにお声がけしたところもあれば、評判が広まり企業開催する。大震災を契機として、私たちはライフ
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宮城県

スタイルやエネルギー問題を真剣に考えるようになった。防災から環境・エコ、さらには低炭素社会、カーボンニュートラルなど、これまで環境分野の人たちが使っていた言葉が、一般社会に浸透するようになってきた。今一人ひとりがすべてのライフスタイルを見つめ直さなければならない時期にきていると感じている。エコプロダクツ東北
で少しでもその発信を行なうことで、暮らしを見直すきっかけとなることを願っている。

大切なのは「連携」「エコプロダクツ東北 2012」参加企業の半分は、今年初めて参加してくださる企業だ。宮城県内の企業が多いが、復興支援をしたいという県外の企業からも申し込みがあり、北海道や長崎からの参加予定もある。これまでのエコプロダクツとは大きく違う点だ。宮城県内のいつも出展してくださ

撮影：2012.10.21

仙台市「エコプロダクツ東北 2012」「届けよう！未来への贈り物」

る企業は、復興のための忙しさでなかなか参加で「エコプロダクツ東北 2012」は、ビジネスパーソきない状況であるのは確かだ。しかし、日本全国ンだけでなく一般来場者も対象だ。経済的自立がの環境ビジネスに取り組む企業がビジネスチャンなければ生活することができないので、すべてのスと捉えて出展することで、エコプロダクツが出人にビジネスチャンスが必要だ。さらに大震災を展者同士のビジネスマッチングや交流の場にもきっかけに露呈したエネルギー問題に直面し、すなっていくだろう。

べての人がライフスタイルを見つめ直さなければまた、今年は「アスネットみやぎ」に掲載した企ならない時期にきている。ただ「原発反対！」と業を中心に声がけをして、新設する復興市ブース言うだけでは何も始まらない。代替できるエネルに出展してもらう予定だ。復興に向けて頑張ってギーを考えなければならないと思っている。そこいる企業のこれまでの歩みを紹介する側面もある

で、エコプロダクツ東北の中でエネルギーがテーが、知る人ぞ知る被災地のお店を知ってもらう機マのシンポジウムを企画している。藻を使って下会を提供したい。多くの人に、実際に商品を手に水処理をする、波力でエネルギーを作る研究が進取って見てもらえる場所を作ることで、少しでもめられている話を聞くことで、原子力に頼らずに経済が循環し、皆さんの収入につながればいいなエネルギーを作ることができる未来が開けていると思っている。

ことを知ってほしい。こうした話を聞くことで、私たちは出展してくださる皆さんがいるから「エ私たちも日々の暮らしで使用するエネルギーを減コプロダクツ東北」を開催することができる。環らしていこうと意識が変化していくきっかけにな

境会議所東北は、さまざまな方々とのコラボレーるかもしれない。このシンポジウムの「未来は明ションで組織を作ってきた。私たちだけでできるるいよ」というメッセージを受け取った学生が「将のではなく、いろいろな企業や団体が連携して協来はこんな仕事に就きたい」と夢を持つきっかけ力し合っている。昨年度、取材活動で現地を歩いになるかもしれない。国にばかり頼らず、これかて得た情報をどのように展開していくか、私たちら未来を担う人たちが知識を得て、夢のある未来にできるお手伝いは何かを考えた時、企業が自立を描いてほしい。

してより良い方向へ歩んでいくために多くの人々

大震災後 1 年間のブランクを充電期間と置き換を巻き込んで、「エコプロダクツ東北」のようなえ、「エコプロダクツ東北 2012」がビジネスチャ

多くの人が連携しあう展示会を毎年つなげていくンスの場、また一人ひとりが生活や仕事を見つめことが必要だと思っている。

直す場となることを期待している。

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宮城県
受験および修学上の配慮申請について〇２０２５年度入試におきまして、受験・修学上の配慮を希望される
場合は、必ず予めご相談いただいたうえ、次ページ以降の申請書を印刷して、必要事項をご記入いただき、出願開始の１カ月前までに神奈川工科大学入試課までご提出ください。

＜ご相談・お問合せ＞
神奈川工科大学

入試課〒243-0292 神奈川県厚木市下荻野1030 TEL．
046-291-3000

E-mail．nys@kait.jp「受験および修学上の配慮申請書」は次ページをご参照ください

（西暦）

年月日

※受験･修学上の配慮を希望される場合は､出願受付開始1か月前までに入試課（TEL.046-291-3000）まで必ずお問合せください｡※合理的配慮を提供するうえで、準備をするために必要な書類となります。合否判定に影響することはありません。
※出願後の申し出や相談内容によっては、対応できないことがあります。

受験および修学上の配慮申請書
フリガ ナ

申請者氏名
生年月日
（西暦）

年月

性別

男 ・ 女あり• なし

卒業見込

• 卒業

大学入学共通テスト
受験上の配慮申請

日

出身学校名
電話番号

電話番号（携帯）

（保護者）
〒－

申請者住所

志願学部・学科

総合型選抜
受験を希望する選抜試験・入試名称※〇で囲む： 適性評価方式

課題レポート方式

レクチャーレポート方式

理工系女子特別選抜方式

専願１科目方式

スポーツ実績評価方式第１期

スポーツ実績評価方式第２期

学校推薦型選抜： 指定校制

一般公募制

4年制国公立大学併願型指定校制

一般選抜

一般Ｂ日程

共通テスト方式Ａ日程： 一般Ａ日程

探究活動発表方式

併願２科目方式

Ｂ日程

Ｃ日程

グループディスカッション方式

保護者氏名

本人との続柄１．受験時の配慮理由 （該当するものにチェックをしてください）
□視覚障害
□聴覚障害
□肢体不自由
□発達障害
□傷病

□その他

２． 1.について現在の状況、等級等について詳しく記入してください。

３．出身高校等における修学上の配慮が実施されている場合にはその内容について記載してください。

次ページへ

４．受験時に希望する配慮内容※申請内容によっては対応ができない場合がありますのでご了承ください。

５．必要書類の提出（本用紙とともに①または②の書類を提出してください）□本用紙「受験および修学上の配慮申請書」（必ず提出）□①医師の「診断書」（コピー可）、「障害者手帳」のコピー
または□②大学入学共通テストに出願する場合は「受験上の配慮事項決定通知書」（コピー）
郵送先：〒243-0292 神 奈 川 県 厚 木 市 下 荻 野 1030

神奈川工科大学 入試課

宛

６．入学後に希望する配慮内容（支援等）※入学前に、配慮内容に関する関連部署との打ち合わせが必要です。
申請内容によっては対応ができない場合がありますのでご了承ください。

７．事前相談の有無
今回の申請以前に本学へ相談等をしていますか。
□した相談時期（相談方法（相談部署（月頃）））□しない
必要な場合は、本学において志願者、その立場を代弁できる出身学校関係者または保護者等との面談を行うことがあります。
本申請書に記載された情報は、受験上及び修学上の配慮を検討するため本学関係者間で共有されることがありますので予めご了承ください。
以上

神奈川工科大学入試課〒243-0292 神 奈 川 県 厚 木 市 下 荻 野 1030
tel 046-291-3000 e-mail nys@kait.jp
テルモ株式会社
2014 年 2 月 4 日

2014 年 3 月期 第 3 四半期決算説明会 質疑応答
2014 年 2 月 4 日に開催した決算説明会における主な質疑応答は下記の通りです。なお、記載内容につきましては、ご理解いただきやすいよう一部に加筆・修正をしております。
Q1：ホスピタル事業が弱い要因として、市場環境と事業起因の両面から説明していたが、どちらの影響が大きいのか、また、これらは第 4 四半期で解消する見通しなのか？
A1：当初、新製品（静脈留置針 サーフローV3）に期待していたが、想定以上に量産化の立ち上げに時間がかかっており、今期一杯は難しいと考えている。しかし、方向性は見えてきているので、量産化と共に売上拡大と収益改善を見込めると考えている。一方、市場環境については、価格プレッシャーや競争環境が想定以上に厳しくなってきており、この傾向はある程度続くと考えている。これらは新製品やポンプの拡販などでリカバリーしていきたいと思っている。
Q2：新しい薬剤溶出型ステント（DES）の Ultimaster は、Nobori と比較して利益率はどうなっているのか、また Nobori を置き換えて行くのか？
A2：Nobori は Biosensors 社から技術供与を受けており、ロイヤリティーを支払っていたが、今回の Ultimaster に関しては、完全自社開発であるため収益率は大きく改善すると期待している。マーケティング的には、Nobori を置き換えて行くことになる。
Q3：TCVS 社の品質システム改善活動の進捗とコストの発生状況は？
A3：1 月に予定通り FDA の監査が入り、販売制限解除に向けて順調に進捗している。改善活動への投資額は Q3 で 8 億円、累計では 35 億円となった。年間 40 億円程度の想定は変わっていない。
Q4：業績予想の営業利益 700 億円の達成には、第 4 四半期の営業利益が 217 億円と第 3 四半期実績の 178 億円から約 40 億円の増益が必要になるが、具体的な増益要因はどのようなものか？
A4：主な増益要因としては、為替、増売及び収益改善を想定している。この中では、増売による寄与が大きいと考えており、具体的なドライバーとしては、心臓血管領域事業が 11 月に日本で発売した PTCA バルーン Hiryu Plus や 2 月に発売予定のペリフェラ
ルステント Misago の長物（Misago Long）、血液事業で Q3 から Q4 に発注が延期された成分採血装置などがある。

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本資料のいかなる情報も、弊社株式の購入や売却などを勧誘するものではありません。また、本資料に記載された意見や予測等は、資料作成時点での弊社の判断であり、その情報の正確性を保証するものではなく、今後予告なしに変更されることがあります。万が一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても、弊社および情報提供者は一切責任を負いませんのでご承知おきください。

テルモ株式会社
2014 年 2 月 4 日
Q5：第 4 四半期では普通、第 3 四半期と比較して粗利率も営業利益率も下がる傾向にあるが、第 4 四半期でホスピタル事業が改善する見込みがあるのか、見込みがあるのであれば足元で既にある程度の受注が見込めているはずであるが、足元の状況はどうか？
A5：ポンプに関しては、国内病院の年度予算の関係で年度末に発注が出てくるが、その見込みに関してはある程度把握しており、在庫の積み上げ含め対応する準備はできている。サーフローV3 に関しては、少し時間がかかっているが、方向は見えてきている。
現場の評価は非常に高いと聞いているので、来年度に向けても良い方向に持っていけるのではないかと考えている。
Q6：投資額の見通しが 50 億円ほど上方修正されたが、償却費が据え置きになっている理
由は？
A6：設備投資は計画通り進んでいるが、一部、次年度分の投資計画を前倒ししたことにより、見通しを上方修正した。その分、来期の設備投資は減額になる予定。前倒しした設備が稼働前であるため、償却費には影響しない。
Q7：欧州のペリフェラルステント（膝下）の適用には膝窩動脈（Popliteal）が含まれるのか？
A7： CE 認証では、具体的な適用部位は付かないが、サイズ的に膝窩動脈（Popliteal）とBTK（Below The Knee）になる。
Q8：第 3 四半期の粗利率が第 2 四半期と比較して悪化している要因は？
A8：粗利率の悪化は、幾つかのホスピタル製品の組み合わせで発生していると考えている。
例えば、ドラッグ＆デバイス事業の受託ビジネスの発注が第 3 四半期から第 4 四半期に動いたことや DM 事業の第３四半期の売上が第 2 四半期の高い伸びの反動で弱含んだことなど、収益性の高い製品の売上が減少した。また、汎用医療機器の価格下落なども粗利率悪化に影響していると考えている。これらのうち期ズレのものはある程度第 4 四半期に戻って来ると考えており、新製品の生産性改善も含めて粗利率を上げて行きたいと考えている。
Q9：薬価改定の影響はどの程度か？
A9：現在、情報収集をしている最中であり、明確に回答できる段階にはないが、当初想定の範囲を大幅に上回ることはないと考えている。
Q10：売上と経常利益の進捗はほぼ 75%であるが、これは計画通りという理解で良いか？
A10：為替影響を考慮した額であるため、社内的には未達と認識している。
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本資料のいかなる情報も、弊社株式の購入や売却などを勧誘するものではありません。また、本資料に記載された意見や予測等は、資料作成時点での弊社の判断であり、その情報の正確性を保証するものではなく、今後予告なしに変更されることがあります。万が一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても、弊社および情報提供者は一切責任を負いませんのでご承知おきください。

テルモ株式会社
2014 年 2 月 4 日
Q11：第 3 四半期累計で為替差益が 46 億円あるが、期末に向けてどうなっていくのか？
A11：第 3 四半期末の米ドルレートが 105 円と最後に急激に円安方向に振れた。営業外の為替差損益は外貨建ての売掛金などの為替の評価なので、期中平均レートではなく、期末レートの 105 円で評価されている。第 4 四半期の為替想定は 102 円で見ているので、為替差益は第 4 四半期に向けて圧縮される方向になると考えている。
以上3
本資料のいかなる情報も、弊社株式の購入や売却などを勧誘するものではありません。また、本資料に記載された意見や予測等は、資料作成時点での弊社の判断であり、その情報の正確性を保証するものではなく、今後予告なしに変更されることがあります。万が一この情報に基づいて被ったいかなる損害についても、弊社および情報提供者は一切責任を負いませんのでご承知おきください。
公益社団法人 日本理学療法士協会
2020 年度 第 5 回 理事懇談会 抄録2020 年度

第5回理事懇談会 抄録

日 時 ： 2020 年 12 月 6 日（日） 11：45 ～ 12：20
場 所 ： WEB 会議
出 席 ： 理 事： 半田、内山、斉藤、森本
網本、大渕、小川、梶村、清宮、黒澤、佐々木、白石、大工谷、高橋（哲）、高橋（仁）、田中、谷口、友清、中川、藤澤、松井、山根、吉井
監 事： 太田、長澤、辺士名
欠席者
理 事： なし
監 事： なし

Ⅰ．協議事項（全 1 題）1. 理事会運営規程案および理事会運営規程細則案について（大工谷専務理事）

理事会の運営規定案および理事会運営規則細則案について協議された。
【主な意見】
・業務執行理事制を採っている場合と採っていない場合で、理事会の運営が大きく変わる。また、組織規則
第 18 条（会長の職務）において、理事会等の議長は会長が行うこととされているが、会長提出議題の場合に議事進行を行いながら質問に答えるといった不合理さも生じている。法令で定められている審議事項・報告事項を整理しつつ、理事会で前向きな議論が展開されて適正な理事会運営と組織運営に結び付けられるよ
うに運営規程案ならびに運営規程細則案を作成した。
・理事会の議長は会長が行うことが原則だと思う。
・文章に不整合があるので、次回決議は難しいのではないか。会長だけでなく、議題提出者が広く利益相反に該当する場合の対応を審議してはどうか。
・他の規程を参考にした場合は、その条文を参考資料として提示してほしい。
・理事会の決議なしで業務執行理事の権限で進められる事業など業務執行権についての理解に混乱が生じているのではないか。

以上

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