寄稿

AI・データサイエンス人材のリカレント教育〜 企業の成長とイノベーションの創出に向けての人材投資戦略 〜

東京大学エクステンション株式会社
前代表取締役社長

堀本

１. 当社の設立背景

勝敬

技術、特にAI技術の中心となる機械学習の領域などは猛スピードで進歩しており、その分陳腐化が激しい

21世紀に入りビッグデータ、人工知能（AI）、IoT

ために、大学発の最先端の技術を効果的に社会に還元

等によってもたらされる急速な進化は「第４次産業革するには、大学生に教えると同時に企業で働く社会人命」と呼ばれ、新しい価値やサービスが次々と創出さにも教えることが重要となってきます。３つめは複数

れ て い ま す。 そ れ ら が もたら す 超 ス マ ート 社 会の専門を身につけることの意義です。人生100年時代「Society5.0」の実現に向けて期待が膨らむものの、といわれるなか、特に若い人は大学等で身につけた専

それを担う人材が将来圧倒的に不足するといわれてお門だけで食べ続けることは難しく、社会人になってかり、その育成が急務となっています。

らも一度や二度は新たな専門を身につけることが必要

2016年に指定国立大学法人制度が制定され、従来となることが想定されます。新たな専門を身につける

国立大学法人として認められなかった社会人等に対すことで専門人材としての再活性化が図られると同時る研修・講習等の人材育成事業および企業等に対するに、複数の専門をもつ人材としての高い価値をもつこコンサルティング事業を行う者への出資が可能となり、とにもつながるものと考えています。

2017年に東京大学がその指定を受けました。東京大学エクステンション株式会社は、それらの事業を実践する東京大学100%出資の会社として2018年12月に誕

３. 「データ駆動型社会」が求める人材像生いたしました。東京大学において創出された最高水

AI・データサイエンスはおそらく一般の方々の認識

準の学術成果の中で、特に社会、産業界からの要請がよりもかなり広くすでに活用されています。Web検索

強く、日本の成長とイノベーションの創出につながるの中で意図とは関係なく興味のある広告やサイトが現ものを選択し、企業および社会人への実践的リカレンれたり、スマホで会話ができたり、顔認識を受けたりト教育というかたちで還元してまいります。この背景するのは日常的に認識するところですが、カードの不の中、数理、データサイエンス、情報に関する実践的

正検知や融資審査、相場予測、需要予測、医療現場

リカレント教育を最初の事業として取り組むこととな

におけるCT、MRI、X線などの診断、創薬支援、構り、2019年４月にデータサイエンススクールを開校い

造設計、素材開発、配送最適化、採用候補者評価等々、たしました。

普段意識しないところでも多く活用され、その活用は

２. 当社設立の意義ますます広く、かつ深くなっており、5Gの普及によってさらに加速されることでしょう。自動車の自動運転もAI・データサイエンスの技術があってこそ実現され当社の設立には３つの意義があると考えています。

るものです。この「データ駆動」による社会変革はイ

１つめは先にあげました社会人へのリカレント教育にンターネットがもたらした変革よりも大きく、社会通よる成長とイノベーションの担い手の創出です。２つ

念、産業構造を根底から変え、その活用が企業の生きめは、最先端の学問・技術を大学生に教えると同時に残りを左右することになるともいわれています。

企業で働く社会人にも教えることの意義です。近年の
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前述の活用例を見てもわかるとおり、この「データ特集：グローバルテクノロジストとの共創駆動型社会」においては、技術系の企業、非技術系のどに関して知見をもっていることが必要となってきま企業、企業の大小等にかかわらず活用をするものであす。AIが人間に代わって判断を行う領域が増えるにせり、あらゆる階層、役割の人が情報やAI・データサイよ、最終的な判断を行うのは人間であり、上げられてエンスを直接的、間接的に取り扱わなければならず、きた結果をどう評価するのかの判断力を養うことが必そのためのスキルが不可欠となってきます。現在誰も要となります。

がパソコンの操作にある程度通じていなければならないのと同様に、AI・データサイエンスを取り扱うための基礎的なリテラシーは、誰もが身につけておくべきものになることでしょう。
一方、高度人材としてAIを駆使する技術者やデー

４. リカレント教育による人材育成
AI・データサイエンスを駆使する高度技術者、またはその専門を学んだ新卒者を雇用することは非常に困

タサイエンティストには機械学習、統計学などの理論難となっており、雇用の場合もその人件費が高騰化しや手法を習得したうえで何年かの実践を積む必要があてきています。そのなかで海外人材の雇用も有効な手ります。即時的に育成できないことが市場において人立てではありますが、多くの場合言葉の壁が生じます。

材が大きく不足している要因のひとつとなっています。

そういったなか、現社員の中で素養をもった人材にまた、AI・データサイエンスはビジネスから生じる高度なリカレント教育を実施することで育成を図るのデータから何かしらの付加価値をもたらすものであり、は、さまざまな利点をもった有効な手立てといえます。

AI、データサイエンスを取り扱う人の中にビジネスにその利点としては、新規雇用のコストがかからない、精通した人材が存在することが必要かつ重要になって現在すでに関連が強い領域の専門をもっている、自社きます。その人材は高度な技術にまで精通する必要はビジネスに精通している等があげられます。

ありませんが、データサイエンス、AIの基本的な手法

AI・データサイエンスの実務を担う専門人材の育成やプロセス、実装にあたっての勘どころを身につけて用として、当社データサイエンススクールでは「技術いる必要があります。この人材はAI・データサイエン実務者コース」と「事業実務者コース」の２つのコースの商品、ソリューションを提供するベンダー側に必スを用意していますが、特に「技術実務者コース」は要なことはもとより、その商品、ソリューションの提市場から雇用することが難しいAI・データサイエンス供を受けるユーザー側にも必要となってきます。

を駆使する高度技術者を社内人材より育成するためのさらに、実務者だけでなく、マネジメントもAIやデーコースとなっています。
「事業実務者コース」は、ビジタサイエンスがもたらすメリットやリスク、信頼度なネスに精通した人材が、データサイエンスの基本的な2020.1

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技術や手法、プロセス等を学ぶことにより、企業で薬、建築・土木等）、非技術系の企業（銀行、生保、データサイエンスを推進する人材として、経営者、顧損保、広告、コンサル、流通、物流等）両方の企業群

客、データ・AIの実務専門家それぞれに適切なヒアリに、そして企業の大小、新旧にかかわらず幅広くご利ング、説明が行えるようになることを目的としたコー用をいただいております。各コース万遍なくご受講をスとなっています。

いただいておりますが、具体的な目的、目標を実現す

また、マネジメント向けとして「事業マネジメントる施策の一環として受講する企業が多い一方、企業のコース」と「技術マネジメントコース」の２つのコー将来に向けての戦略、施策を練るための知見やスキルスを用意しています。
「事業マネジメントコース」はマを身につけることを目的として受講する企業も少なくネジメントがAI・データサイエンスの有用性、有効性、ありません。

リスク、限界などを理解し、適切な評価および方向性の指導・判断が行えるための知見を身につけることを先にも述べましたように、実際に成果を上げられる目的としています。また「技術マネジメントコース」

ようになるには理論や手法を習得したうえで何年かのは技術実務者の組織マネジメントが行えるための知識実践を積む必要があります。また各人材の役割や求めを身につけることを目的としたコースとなっています。

られるスキル、レベルはさまざまであり、細分化の方さらに、「データ駆動型社会」において働くすべて向にもあるようです。企業としてのAI・データサイエの人が身につけておきたい基本リテラシーを習得するンスの戦略の中に、中期にわたっての緻密な人材育成「ジェネラルコース」の開講を2020年４月に予定して戦略が必要になるものと考えます。

います。
現在約80社の企業・団体に受講をいただいておりま
すが、技術系の企業（IT系、メーカー系、素材系、製

国際金融機関便覧 2019
海外投融資情報財団では、国際金融機関や諸外国の公的金融機関などの概要や最近の実績を包括的にまとめた冊子『国際金融機関便覧』を発行しています。
海外事業の企画のみならず、調査・研究の資料としても是非活用ください。
主な掲載機関（国際・地域機関）（諸外国の公的機関）

国際通貨基金（IMF）

米国輸出入銀行

世銀グループ

UK Export Finance

欧州復興開発銀行（EBRD）

独オイラー・ヘルメス

アジア開発銀行
（ADB）

伊SACE

AIIB

加EDC

米州開発銀行(IDB)

韓国輸出入銀行

アフリカ開発銀行

ほか

イスラム開発銀行グループ

全44機関

カリブ開発銀行（236ページ）

購入価格：5,000円/冊（消費税・送料込）
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