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平成 22 年 6 月 3 日

各位
会 社 名

ゼリア新薬工業株式会社

代表者名 代表取締役社長 伊部 幸顕（コード番号 4559 東証第一部）
問合せ先 取締役広報部長 森山茂（TEL 03-3661-1039）

突然の下痢に！

塩酸ロペラミド配合のフィルム製剤「ペロット®下痢止め」（指定第２類医薬品）新発売のお知らせ
当社は、突然の下痢に、場所を選ばずに水なしで服用できる厚さわずか 0.09mm のフィルム剤で、塩酸ロペラミドを配合した OTC 止瀉薬「ペロット®下痢止め」（指定第２類医薬品）を 6 月 8 日より、全国の薬局およびドラッグストアにおいて販売を開始します
のでお知らせいたします。
下痢症状の発生頻度は、行動量の多い 30 代男性と 20 代女性で高いと言われています。
特に、外出中に発生する下痢は活動への影響が大きく、早い対応が求められます。
「ペロット®下痢止め」は、医療用止瀉薬において広く用いられている塩酸ロペラミドを有効成分として配合しました。同有効成分は、腸の過剰なぜん動運動を抑制し、さらに腸内の水分貯留も抑える二つの作用を発揮することで、突然のつらい下痢を止めます。

「ペロット®下痢止め」の特長■ 厚さ 0.09mm の三層構造フィルム剤です。
■ 外側の水膨潤性ゲル形成層が薬物含有層を挟み込み口内でゲル化するため、薬物の苦味を抑えます。
■ 水なしで口の中で溶けるので、突然の下痢に場所を選ばず服用できます。
■ 有効成分「塩酸ロペラミド」が、腸の過剰なぜん動運動を抑制し、さらに腸内の水分貯留も抑える二つの作用を発揮します。
■ 薄いブリスターシートなので携帯にも便利です。
当社は、「ペロット®下痢止め」を胃腸領域のラインアップ品と位置付け強化をはかってまいります。
詳細は製品概要を参照ください。
以

製品に関するお問合せ先：ゼリア新薬お客様相談室

TEL 03-3661-2080

ホームページＵＲＬ http://www.zeria.co.jp/

上［製品概製品名要］
ペロットⓇ下痢止め(指定第２類医薬品)

希望小売価格1 箱 4 枚：780 円（税込）

効能・効果

食べすぎ・飲みすぎによる下痢、寝冷えによる下痢

用法・用量

次の量を口中で溶かして服用してください。下痢が止まれば服用しないでください。服用間隔は 4 時間以上おいてください。
成人（15 才以上）
：1 回量 1 枚、服用回数 1 日 2 回
15 才未満：服用しないでください。

成分

1 日量（2 枚）中
塩酸ロペラミド・・・・・・・・・・・・・・・・・・1mg
添加物：ポビドン、濃グリセリン、水酸化ナトリウム、酸化チタン、黄色三二酸化鉄、ポリビニルアルコール（部分けん化物）、カルボキシビニルポリマー、塩化カルシウム及びアセスル
ファムカリウム及びその他 2 成分を含有する。

特長

1. 厚さわずか 0.09mm の三層構造フィルム剤です。
2. 外側の水膨潤性ゲル形成層が薬物含有層を挟み込み口内でゲル化するため、薬物の苦味を抑えます。
3. 口の中で溶け、水なしで服用できるため、突然の下痢に場所を選ばずに服用でき、いつでも対応が可能です。
4. 有効成分「塩酸ロペラミド」が、腸の過剰なぜん動運動を抑制し、さらに腸内の水分貯留も抑える二つの作用を発揮します。
5. 薄いブリスターシートなので携帯にも便利です。

＜ 発売日 ＞
［製品写真］

2010 年 6 月 8 日
2020/10/1

前橋工科大学と群馬県住宅供給公社は地域活性化に取り組んでいきます
前橋工科大学と群馬県住宅供給公社は、公社が所有する広瀬賃貸住宅を基点としてに広瀬団地と地域の活性化を目指し、様々な活動に取り組んでいきます。

実際にどんなことをやるの？
（１）清掃や花壇づくりなどの地域活動へ大学生が参加するなど、住民の方と大学生による交流イベントを企画・開催していきます。
（２）「空き室の利活用」や「入居促進」の提案を大学生が行うことで多世代に求められる団地づくりを進めていきます。

今後の予定

今後は、
・住民アンケート・住民の方と大学生によるワークショップの開催を予定しています。

住民の方が抱える問題点やニーズを探り、より良い暮らしのサポートが行えるように活動していきます。
将来的には団地サポーターとして学生が自ら団地に住まい、地域に根ざした活動を続けることで魅力ある団地・地域づくりを目指します。
ぜひ、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
お問い合わせ：群馬県住宅供給公社事業部
TEL 027-224-1881
世界遺産通信
IN 本宮小学校〜世界遺産学習全国サミット inたなべ〜

令和5年12月

vol.6

和歌山県世界遺産センター発行

1ヶ月切った世界遺産サミット
11月17日(金)に本宮小学校で行われた、12月8日(金)〜12月10日(日)に開催される世界遺産学習全国サミットに向けてのリハーサルを参観しました。
実践発表の練習は、体育館の舞台で紀南文化会館の舞台を想定し、パワーポイントとマイクを使って行われました。5.6年生の児童が発表し、4年生が観客役になっていました。次に、現地での語り部の練習でした。２教室に分かれ、グループや個人で練習をしていました。しっかり覚えようとする子、間を取ることを課題にして繰り返し台本を読む子など様々でした。 児童の皆さんは、「間と声の大きさに気を付けて練習しています。」「本番はどれだけ練習しても緊張する。」という声がありました。本番は自分を信じて楽しみながら発表してほしいと思いました。

講師梅崎さんのお話
熊野本宮語り部の会梅崎さん
は、何度も本宮小学校に足を運び語り部の指導をされていました。4・5・6年生27名で練習を行っていて、上級生が下級生に優しく教えてあげている姿が印象に残っているそうです。先生、児童の皆さんと協力をして本番を成功させたいという想いが伝わってきました。

大日越えリハーサル
本宮小学校4・5・6年生児童は、11月30日(木)に世界遺産学習全国サミット本番に向けて現地案内のリハーサ
ルを三里小学校5・6年生に行いました。3つのグループに分かれ、険しい坂道が続く中、声かけをしながら、参加者の皆さんとコミュニケーションをとる姿が印象的でした。鼻欠地蔵の前では、言い伝えを劇にして説明していて、見応えがあり大日越えの魅力を知ることができた1日となりました。当日が楽しみです。

参観して感じたこと
5・6年生は、ゆっくりしゃべる、はきはきしゃべる、句読点で区切るなど、落ち着いた発表ができていて聞きやすかったですし、4年生は上級生の発表をしっかり聞いていてとても素晴らしかったです。本番に向けての練習に何度か見学に行っていますが確実に力を付けているので、自信を持って取り組んでほしいと思います。
児童の頑張りを地域を挙げて応援しましょう。

大日越えリハーサルの様子（鼻欠地蔵前）
.

楽譜が読めない方も楽器をさわった事が無い方も、楽器をやってみたい！という気持ちがあればヤマハが大人のために用意した特別なメソッドと優秀な講師陣のサポートで、楽しみながら上達することが出来ます！

アンダンテ

甲府市役所北隣･内藤楽器本店内☎０５５-２３５-７１１０《ｳｸﾚﾚ・ｴﾚｷｷﾞﾀｰ・ﾌｫｰｸｷﾞﾀｰ》講師：遠藤美⾏
20 日･27 日(火)15:00･16:00･19:30
24 日･31 日(土)11:00・20:30《ｳｸﾚﾚ・ｸﾗｼｯｸｷﾞﾀｰ・ﾌｫｰｸｷﾞﾀｰ》
講師：渡辺文彦
10 日･24 日(土)11:30･16:00･17:00《ヴォーカル》講師: 菊地明⾥
23 日･30 日(⾦)
13:00･14:00･15:00･16:00･20:00《ゴスペル》講師：石川照子
8 日･22 日(木)13:00･19:30《ピアノ》講師：依⽥真理
8 日･22 日(木)15:00･16:00･17:30
9 日･23 日(⾦)16:00･17:00･18:00《ドラム・ジャズドラム》講師：⾕⼾優
20 日･27 日(火)16:00･17:00･18:00
21 日･28 日(水)17:00･18:30･20:00
23 日･30 日(⾦)15:30･17:30･19:00
24 日･31 日(土)14:00･15:00･17:00《フルート》
講師：岡村孝子 20 日(火)18:30
講師：原⽥雅子 10 日(土)20:00《ヴァイオリン》講師：岡本沙也香
3 日･24 日(土)15:30･17:30《尺⼋》講師：岩間龍⼭
7 日･21 日(水)19:00《サックス》講師:岩井和子
23 日･30 日(⾦)18:00･19:30
24 日･31 日(土)11:45･14:30･20:00
講師:春日めぐみ
21 日･28 日(水)18:00
22 日･29 日(木)16:30･17:30
講師:笠井瞳8 日･22 日(木)17:00《エレキベース》講師：須⽥楓太
20 日･27 日(火)18:00･19:00《複数管オカリナ》講師：柿内美緒
6 日(火)15:30･16:30･17:30･18:30《健康と音楽》講師：村松千亜紀
2 日･9 日･23 日(⾦)11:00

甲府南センター
甲府市大⾥町 万才橋⻄☎０５５－２４３－８２８６《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい

甲府東センター
オギノバリオ店２階☎０５５－２２６－９８６５《サックス》講師：笠井瞳
9 日･30 日(⾦)16:00《ｳｸﾚﾚ･ｴﾚｷｷﾞﾀｰ･ﾌｫｰｸｷﾞﾀｰ》講師：遠藤美⾏

19 日･26 日(月)15:00･16:30《ヴォーカル》講師：菊地明⾥
22 日･29 日(木)10:30･15:00《ゴスペル》講師：菊地明⾥
1 日･29 日(木)16:00《フルート》講師：澤⽥優子
21 日･28 日(水)17:00･17:30･18:00《電子ドラム》講師：木村友輝
3 日･24 日(土)16:00･16:30《ジュニアドラム》〔小学生対象〕
3 日･24 日(土)17:00〜18:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい

南アルプスセンター
トライアル南アルプス店⻄
☎０５５－２８２－７２７２《ｳｸﾚﾚ・ｴﾚｷｷﾞﾀｰ・ﾌｫｰｸｷﾞﾀｰ》講師：遠藤美⾏

21 日･28 日(水)17:30
22 日･29 日(木)18:00･20:00
23 日･30 日(⾦)17:00《フルート》講師：原⽥雅子
5 日(月)18:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい

甲府昭和センター
イオンモール甲府昭和そば☎０５５－２５３－４７１１《サックス》
講師：(水)笠井瞳・(土)春日めぐみ
21 日･28 日(水)14:30
24 日･31 日(土)12:30･14:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい

甲府西センター
オギノ貢川店敷地内☎０５５－２３３－０６００《サックス》講師：春日めぐみ
20 日･27 日(火)15:00･17:00･18:00《フルート》講師：澤⽥優子
21 日･28 日(水)13:00･13:30《ヴァイオリン》講師：宮川京子
8 日･29 日(木) 17:30《ドラム》講師：木村友輝
5 日･19 日(月)16:00･20:00
7 日･21 日(水)16:30
2 日･23 日(⾦)15:30･17:00《ジュニアドラム》〔小学生対象〕
7 日･21 日(水)17:00〜18:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい

山梨センター

⼭梨市三ヶ所･後屋敷郵便局南☎０５５３－２２－８３８０《フルート》講師：原⽥雅子
7 日(水)19:45《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい

ハーモニーＢＯＸ
甲府市塩部･カラオケ BOX 向かい☎０５５－２５３－４７１１《ゴスペル》講師：菊地明⾥
20 日(火)20:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい《⻘春ポップス》講師：村松千亜紀
7 日･28 日(水)11:00･13:00※ レッスン時に楽器は無料でお貸し致します【⼀部コース・消耗品は除く】

韮崎センター韮崎駅前･市⺠交流センターニコリ３階☎０５５１－２２－５９１１《サックス》講師：笠井瞳
20 日･27 日(火)20:00《複数管オカリナ》講師：柿内美緒
開講中・お問合せ下さい
新開講《フルート》講師：澤⽥優子
22 日･29 日(木) 18:30･19:00
新開講《ヴァイオリン》講師：宮川京子
6 日･27 日(火)17:30･18:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい

富士吉田センター
⾦⿃居下 150ｍ程度☎０５５５－２３－６９５５《ヴォーカル》講師：菊地明⾥
21 日･28 日(水)19:00《ゴスペル》講師：菊地明⾥
7 日･21 日(水)20:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい《⻘春ポップス》講師：渡辺ゆずき
8 日･29 日(木)10:15〜

大月センター
ダイエー大⽉店前･⼭梨スポーツ３階☎０５５５－２３－６９５５《ゴスペル》講師：菊地明⾥
7 日･21 日(水)14:00《ピアノ》体験随時･お問合せ下さい※ 掲載コースには内藤楽器オリジナルコースも含まれております。
※ 無料体験レッスンをご希望の⽅はお電話・ホームページにてお申し込み下さい。※ 定員に満たない場合は⾒学、もしくは別日程をご案内させて頂きす。
平成 26 年度 福井大学地域貢献事業支援金

地域図書館・地域住民と共に作る読書環境
事業責任者： 菊池 彦光（工学研究科・教授）
代表学生 ： 木南 安寿花（工学部・４年）
概要

学生提案型創成活動「本を楽しむ会」はこれまで学内に向けた活動を行ってきた。今年度は地域図書館、地域住民と、本を介した交流を通して実践的な社会活動を行う事を企画した。福井県立図書館での本棚企画展示や公開講座での目次読書法に基づいた読書ワークショップ活動を行った。
関連キーワード

読書推進、大学図書館、県立図書館、創成活動、読書環境

事業の背景および目的
創成的な教育のみならず、一般的な学部教育においても読書が必要である事は改めて指摘するまでもない。学生時における多様な読書経験は、学生の人生自体にも影響を与えうるものであり、非常に貴重である。
「若者の活字離れ」が憂慮されているが、本好きの学生は決して少なくはなく、あまり本に興味がなかった学生でも本を使った魅力ある企画に参加し、多少でも楽しいと感じれば、読書に対する関心は高まる。
工学部では「夢を描き（Imagine)、それを形にする技術者=Imagineer を育む創成教育」を旗印に様々なプロジェクトに取り組み、工学部先端科学技術育成センター支援のもと、創成活動を行っている。今回の企画の活動母体である「本を楽しむ会」は学生提案型創成活動として 2013 年度から活動し、学内者を対象としたワークショップなどを行ってきた。これらの活動を基にして、学生からの発信力を強化し、実践的な社会活動を行う事を目的として、大学周辺地域の住民や、公共図書館と連携する活動を企画した。

事業の内容および成果
1. 福井県立図書館での本棚企画展示
福井県立図書館（以下、県立図書館）は、福井市中心部から南に約 3 ㎞離れた下馬地区に位置し、約 91 万冊の蔵書を有する。県人口比に対する年間の入館者数は、小浜市にある分館を含めると 10 年連続全国 1 位となっている。また、県人口比に対する個人貸出冊数は常に上位に位置する。このような実績を有する県立図書館にて共同展示会を企画した。テーマを「心のキャンバスを彩る不思議な生きもの」と設定して、天使やドラゴン・妖怪などの仮想生物や、現実に存在するものの非常に不思議な特徴をもつ生棚展示準備の様子

物に関する本を展示した。展示には県立図書館の蔵書を 100 冊程度利用し、本の内容によって、国別に選り分けたり、古代から現代に渡る生物の進化に沿って分類したりした。期間は当初 1 週間を予定していたが、図書館側のご厚意により 11 月 18 日（火）～11 月30 日（日）までの約 2 週間展示を行った。展示終了後、次年度も同様の企画を行って欲しい旨、県立図書館から連絡があった。今後も継続的な協力関係を築いていきたい。

展示した棚の一部

2. 公開講座「本を読まない読書会：本楽（ほんらく）」
学内向けのワークショップとして行っていた、目次読書法を用いたワークショップを公開講座として 9 月 23 日に実施し、地域住民の方々と本を介した交流を行った(目次読書法とは、一度も読んだことがない本の外見や目次を見て、想像で補いながら本のストーリーを読み取る方法)。当日は小学生から 80 代の方まで幅広い年齢層の参加者が集まった。
具体的には以下のような方法で進行した。まず、用意したワークシートに沿って目次読書法を行う。次に、3 人 1

公開講座当日の様子組になり、互いに選んだ本について紹介しあう。そして、集まった 3 冊の本に共通する言葉を探して、偶然集まった 3 冊の本の関係性を見つけ出す。最後に 3 冊の本の紹介と、各グループが見つけた 3 冊の本の関係性を参加者全員の前で発表してもらう。本を互いに紹介しあうことによって、自分の嗜好と異なる本と接し、互いに意見交換することで他人の価値観に触れることができる。これも、本の楽しみ方の一つである。
参加者のほとんどは初対面で、はじめは互いに遠慮する姿が見られたが、最終的には与えられた制限時間が来るまで楽しそうに議論しておられた。なお、当日の様子は複数の新聞に掲載していただいた 1,2)。
上記の活動等の報告を、第 16 回図書館総合展にてポスター発表した 3)。他大学や公共図書館の方と、有意義な質疑応答を行えた。
また、広い意味での読書環境の構築を企業として行っているイシス編集学校のエディットツアーに、研修を目的として参加した。
当初予定していた「たわら屋」でのブックカフェ開催については「たわら屋」との折衝までは行ったが、当方の準備態勢が整わず今年度は実施には至らなかった。

参考文献・添付資料および特記事項等
1. 「内容を推理「目次読書」」朝日新聞, 2014 年 9 月 24 日.
2. 「本の目次で内容想像」日刊県民福井, 2014 年 9 月 25 日.
3. 木南安寿花「学生が主体となった、大学図書館における地域連携の試み」(ポスター番号 25), 第 16 回
図書館総合展(パシフィコ横浜（横浜市）、2014 年 11 月 5〜7 日), http://www.libraryfair.jp/poster.
「ホワイト物流」推進運動
持続可能な物流の実現に向けた自主行動宣言
企業・組合名

役職

氏名

所在地

主たる事業

ホームページ

西久大運輸倉庫株式会社代表取締役社長

伊東 健太郎福岡県

運輸業，郵便業

https://www.nishikyudai.co.jp/

当社は、「ホワイト物流」推進運動の趣旨に賛同し、以下のように取り組むことを宣言します。

最終更新：

2022年7月1日（取組方針）
・事業活動に必要な物流の持続的・安定的な確保を経営課題として認識し、生産性の高い物流と働き方改革の実現に向け、取引先や物流事業者等の関係者との相互理解と協力のもとで、物流の改善に取り組みます。
（法令遵守への配慮）
・法令違反が生じる恐れがある場合の契約内容や運送内容の見直しに適切に対応するなど、取引先の物流事業者が労働関係法令・貨物自動車運送事業関係法令を遵守できるよう、必要な配慮を行います。
（契約内容の明確化・遵守）・運送及び荷役、検品等の運送以外の役務に関する契約内容を明確化するとともに、取引先や物流事業者等の関係者の協力を得つつ、その遵守に努めます。

分類番号

№

取組項目

取組内容

取引先や共同配送事業者等から、荷待ち時間や運転者の手作業での荷卸しの削減、附帯作業の合理化等について要請があった場合は、真摯に協議に応じるとともに、自らも積極的に提案します。
長距離輸送については、自動車から鉄道や船舶などの荷主の要望に合わせた転換により、CO2排出削減を配慮したク船舶や鉄道へのモーダルシフト
リーンな配送を行ないます。
物流を考慮した建築物の設計・運 自社が新規に建築する建物等については、国土交通省「物流を考慮した建築物の設計・運用について～大規模建築物に用係る物流の円滑化の手引き～」を参考にします。
物流の改善提案と協力

1Ａ

①5

Ａ

⑭11

Ｅ

③12Ｆ

①

労働環境の改善

女性や高齢の運転者を含む多様な人材が活躍できる働きやすい労働環境を構築していきます。

13

Ｆ

②

時間外労働の短縮

長距離と短距離の組み合わせや、リレー方式の業務効率により、ドライバーの拘束時間短縮に努めます。

16

Ｆ

⑤

適正な人事評価

非属人的かつ明確な指標の人事評価制度により、社員の働く意欲を高め、幸福度の高い企業になるよう努めます。

17Ｆ⑥業界を牽引するDX化

18Ｆ⑦

BCPの徹底PR欄

業界全体の課題をITにより解決し、デファクトスタンダードとなるような仕組み化を進めます。また、社内のタレントマネジメントを適切に運用することでDX人材を育成します。
災害等の有事の際に、人命安全を最優先しつつ、社会機能維持者（エッセンシャルワーカー）として、迅速な物流インフラ復旧に尽力します。また、日頃の訓練や意識改革を通して、永続的に事業が継続できる安定経営を目指します。
当社は大正六年に通運業者として創業以来、約100年に亘り物流の変化に常に対応し、総合物流会社へと成長してきました。
今後もお客様にとって、最良の「物流パートナー」であり続けることを目標に、社是である「安全第一・至誠一貫・敬客愛品」
を遵守することはもちろんのこと、新しい物流に挑戦することで、皆様のお役にたてるよう、さらに努力して参ります。
下記のスライド例にてＣＯＩ開示
様式１－Ａ 学術講演会口頭発表時、申告すべきＣＯＩ状態がない時、日本呼吸器学会
ＣＯ Ｉ 開示
発表者名： 東京一郎 京都二郎 ○大阪三郎（筆頭者）

演題発表に関連し、開示すべきCO I 関係にある企業などはありません。

様式１－Ａ

学術講演会口頭発表時、申告すべきＣＯＩ状態がある時、日本呼吸器学会
ＣＯ Ｉ 開示
発表者名： 東京一郎 京都二郎 ○大阪三郎（○筆頭者）

演題発表に関連し、開示すべきCO I 関係にある企業などとして、①顧問：②株保有・利益：③特許使用料：④講演料：⑤原稿料：⑥受託研究・共同研究費：⑦奨学寄付金：⑧寄付講座所属：⑨贈答品などの報酬：

なし
なし
なし
なし
なし
○○製薬
○○製薬
あり（○○製薬）なし
ご予約承ります 11月発表新製品

2023.12.12

エアフィックス新製品のご案内
エアフィックスから"ビンテージ クラシックス"シリーズ新製品4点のご案内です。エアフィックスの伝説的なキットがオリジナル箱絵のままで復活します。

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1/76 ブリストル ブラッドハウンド
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5063129001230¥7,800※メーカー都合により実際の商品仕様が変更になる場合がございます。予めご了承ください。

ご注文締切月日(貴店名

こちらの注文書は http://beavercorp.jp)
問屋様名よりPDFでダウンロードが可能です(株)ビーバーコーポレーション
2021 年 2 月 10 日
各位
会社名 光村印刷株式会社
代表者名 取締役社長 阿部 茂雄（コード番号 7916 東証第１部）
問合せ先 経理本部長 藤川 和典（℡03-3492-1182）

特別損失の計上及び特別損失の計上見込みに関するお知らせ
当社は、2021 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間（2020 年 10 月 1 日から 2020 年 12 月 31 日）において、特別損失（減損損失及び固定資産除却損）を計上するとともに、2021 年 3 月期第 4 四半期連結会計期間（2021 年 1 月 1 日から 2021 年 3 月 31 日）において、特別損失（固定資産除却損）を計上する見込みとなりましたので、お知らせいたします。
記
1. 事象の概要
当社の一部の連結子会社について直近の業績の動向を踏まえた将来の回収可能性を検討した結果、同社が保有する固定資産（建物、機械等）の帳簿価格を回収可能価額まで減額し、特別損失に減損損失を計上することを決定しました。
また、当社は需要減少、競争激化にある市場環境下においても利益を確保できる収益体質を確立するための生産構造改革を進める目的で、当社の川越工場及び那須工場において使用していた固定資産の一部の除却を行うことを決定しました。なお、川越工場において一部建物・設備の解体を行うことも決定し、特別損失に減損損失を計上しました。
今後、発生する当社川越工場の建物・設備の解体費用等により、2021 年 3 月期第 4 四半期連結会
計期間（2021 年 1 月 1 日から 2021 年 3 月 31 日）において、特別損失に固定資産除却損を計上する見込みです。
2. 特別損失の計上（1）減損損失
当社の一部の連結子会社について 2021 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間（2020 年 10 月 1 日から2020 年 12 月 31 日）において、同社が保有する固定資産（建物、機械等）の帳簿価格を回収可能価額まで減額し、特別損失に減損損失 189 百万円計上しました。
また、当社の川越工場において 2021 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間（2020 年 10 月 1 日から 2020年 12 月 31 日）において、特別損失に減損損失 12 百万円（当該建物・設備の帳簿価額）計上しました。

この結果、2021 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間（2020 年 10 月 1 日から 2020 年 12 月 31 日）において、特別損失に減損損失 201 百万円計上しました。
2021 年 3 月期第 3 四半期連結累計期間（2020 年 4 月 1 日から 2020 年 12 月 31 日）においては、特別損失に上記の減損損失を含めて 2,126 百万円計上しました。
（2）固定資産除却損
2021 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間（2020 年 10 月 1 日から 2020 年 12 月 31 日）において、特別損失に固定資産除却損 197 百万円計上しました。
2021 年 3 月期第 3 四半期連結累計期間（2020 年 4 月 1 日から 2020 年 12 月 31 日）においては、特別損失に上記の固定資産除却損を含めて 198 百万円計上しました。
これらは、主に当社の川越工場及び那須工場の機械等の除却によるものです。
3. 特別損失の計上見込み
当社の川越工場の建物・設備の解体費用等により、2021 年 3 月期第 4 四半期連結会計期間（2021年 1 月 1 日から 2021 年 3 月 31 日）において、特別損失に固定資産除却損約 100 百万円計上する見込みとなりました。
4. 今後の見通し
上記 2、3 による 2021 年 3 月期（2020 年 4 月 1 日から 2021 年 3 月 31 日）の通期業績予想に変更はありません。
以上
大阪府後期高齢者医療広域連合監査委員告示第１号

地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第１９９条第４項の規定により執行した監査の結果を、同条第９項の規定により次のとおり公表する。
令和５年３月２３日

大阪府後期高齢者医療広域連合監査委員

九鬼康夫

監査委員

西河巧

定期監査結果報告書
１

監査の対象

総務企画 課

２

監査の対象期間

令和 ３年度及び令和４年度上半期 。ただし、必要に応じて令和２年度以前を含む。

３

監査の実施期間

４

監査の方法

令和 ４年１１月 ８日から令和 ５年３月２日まで（１）監査は、監査基準に基づき、予算経理一般、収入事務、支出事務、計数、契約事務、財産管理を対象に行 った。
（２）監査に当たっては、財務に関する事務の執行が、適正かつ効率的に行われているかを主眼として、事務の執行が法令等の定めるところに従って行われているかを観点として実施 した。
（３）監査の対象のリスクについて、そのリスクの内容及び程度を踏まえ、監査を実施した。
（４）事務局職員の予備監査は、事前に監査資 料の提出を求め、必要に応じて関係職員から説明を聴取し、実施 した。
（５）監査委員による監査は、事務局 職員の予備監査の結果を踏まえ、提出された監査資料に基づき実施 した。
５

監査の結果
地方自治法第 199 条第 4 項の規定に基づく監査を行ったところ、次に掲げる委員意見を除き、概ね 法令に則して適正かつ効率的に 行われているものと認めた。
指摘事項 及び注意事項 については、 該当する事例は見当たらなかった。
委員意見については、改善に向けて取り組まれるよう求めるものである。
なお、委員意見は監査実施時点のものである。

【総務企画課】
１

指摘事項
指摘事項に該当する事例は見当たらなかった。

２

注意事項
注意事項に該当する事例は見当たらなかった 。

３

委員意見
令和４年度における 定期 監査業務結果を踏まえ、次の点を要望する。
・

支出事務において、「政府契約の支払遅延防止等に関する法律 （昭和２４年法律第２５６号）」に定める支払の時期を 引き続き確実に 遵守するため、請求書には収受印を押す よう努められたい。

・契約事務において、情報システム等 にかかわる契約において、随意契約の例が多くみられる。情報システムの改修等に関しては 安全性等の面から一般競争入札が 適さないものがあることは理解する。
ただし、情報システム等にかかわる契約においても 競争原理を働かせるために、安易に随意契約とすることなく 、情報システムの改修等のうち端末の調達 については、別途の発注による契約 とするなど 引き続き一般競争入札部分の拡充に努められたい。
令和２年度御園座モニター申込書１
ご記入日 令和２年月日

必要事項をご記入のうえ、該当する項目に〇印をつけてください。
ふりがな※該当項目に〇を付けてください。

性別

お名前
生年月日

年

ご住所

月男性

・女性

既婚・未婚日〒マンション・アパート名〇号室

ご自宅の電話番号
携帯番号
ＦＡＸ番号
昼間連絡の取れる電話番号

ＰＣメールアドレス
現在のお仕事
会社員※携帯・スマホは不可※該当項目に〇を付けてください。

会社役員

自営業

自由業［公務員
団体職員］

大学生［学校名団体役員］

専門学校生［学校名その他［パートアルバイト］］

同居されている方の続柄・年齢をご記入ください。
［例］父（65歳）

母（64歳）

夫（35歳）

長女（10歳）

この応募を何でお知りになりましたか。
広告

御園座ＨＰ

この申込書はどこで手に入れられましたか。
広告

御園座ＨＰ

※該当項目に〇を付けてください。
劇場内※該当項目に〇を付けてください。
劇場内

これまでにモニターのご経験はございますか。（ある場合）何のモニターですか。
［例］〇〇テレビの社外モニター令和２年度御園座モニター申込書２
お名前ご記入日 令和２年月

令和２年度御園座モニターに応募した動機をお聞かせください

２０１９年にご観劇された公演をお聞かせください①御園座でご観劇された公演②御園座以外でご観劇された公演（県内外問わず）［例

風の谷のナウシカ（新橋演舞場）、サザエさん（明治座）、パリのアメリカ人（劇団四季）］日
相模原商工会議所

景気観測調査結果

平成31年度 第４四半期（平成31年1月～3月）

業況ＤＩは、全産業で悪化するも業種によってばらつきが見られ、景気の先行き不透明感があらわに。製造業は次期も大幅な悪化の見通し。
ポイント

各業界から寄せられたコメント➤ 平成31年１月～３月期の総合業況ＤＩは▲15と、前期▲６から９ポイントの悪化。製造業（前期28・今期６）、飲食業・サービス業（前期▲12・今期▲25）の業況変化が大きく影響した。建設業（前期▲９・今期▲５）は小幅ではあるものの改善。小売業・卸売業（前期▲23・今期▲24）はほぼ横ばいとなった。
コメントでは好調という声も一部あるものの、人手不足を訴える声や受注減少や消費の落ち込みを訴える声も業種にかかわらず依然として多い。前期ＤＩでは唯一製造業が景気の良さを表していたが、今期は失速し、全体的に景気の悪化を示している。

【水晶デバイス・ＭＥＭＳソケット製造・販売業】
開発のスピードが早く、製品が使われなくなるスピードが早くなってきた。

➤ 次期見通しについては、総合業況ＤＩは▲19と、今期▲15から▲４ポイントの悪化。建設業（今期▲５・次期０）、飲食業・サービス業（今期▲25・次期▲18）は改善の見通しを立てているが、製造業（今期６・次期▲22）は悲観的な見通し。小売業・卸売業（今期▲24・次期▲26）は次期もほぼ横ばいを示しているものの、どの業種もＤＩがプラスとはならず、景気の先行き不透明感を表している。

前々期業況(H30.7-9)

前期業況(H30.10-12)【プラント解体、アスベスト除去、ダイオキシン対策工事】
東京オリンピック関連の工事のため、人件費の上昇と作業員の不足。
【健康食品販売業】
売上好調であるが、配送費及び仕入れ原料の上昇により、今後大幅な粗利益の低下を予想している。
【ビルメンテナンス業】
最低賃金が上がっても委託費が変わらないので、営業利益が減少している。

今期業況(H31.1-3)

次期見通し(H31.4-6)

製造業▲3286▲22建設業▲ 33▲9▲5０

小卸売売業
業

▲ 32▲ 23▲24▲26飲食業
サ ー ビ ス 業

▲ 12▲ 12▲25▲18全(▲ 19▲6▲15▲19産総合業)

調 査 期 間 ： 平成31年1月1日～平成31年3月29日
回 答 率 ： 30.0%
回 答 社 数 ： 150社
調 査 対 象 : 当所会員中小企業500社(業種別に無作為抽出)≪景気観測調査≫
前年度同時期との業況を比較し、「良い/悪い」などの指標を数値化し景気動向を調査。
「良い」の回答数の割合からから「悪い」の回答数の割合を引いて算出した数値(ＤＩ値)を用いる。
第 142 回 公立大学法人山口県立大学教育研究評議会 議事概要
１ 日 時 平成 30 年 9 月 12 日（水）15：00～17：07
２ 会 場 大会議室（本館 2 階）
３ 出席者 委員１３人出席（学内委員１１人／１２人、学外委員２人／２人）
４ 審議事項（１）定款変更に伴う規程の改正等について定款変更に伴う規程の改正等について説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。
（２）2021 年度入学者選抜の実施について（予告）（案）
2021 年度入学者選抜の実施について（予告）（案）について説明があり、審議の結果、原案を一部修正の上、承認された。
（３）学生表彰について学生表彰について説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。
（４）2019 年度（平成 31 年度）滞在研修募集要項について
2019 年度（平成 31 年度）滞在研修募集要項について説明があり、審議の結果、原案のとおり承認された。
５ 報告事項（１）第 141 回教育研究評議会・第 80 回経営審議会の審議要旨（２）平成 29 年度及び中期目標の期間における業務の実績に関する評価の結果について（３）入学者選抜に係る平成 30 年 7 月豪雨災害被災者に対する入学試験料の配慮について（４）平成 30 年度「大地共創研究開拓プロジェクト」について（５）学長プロジェクトの中間報告

以 上
令和元年度第 5 回

倫理審査委員会
令和 2 年 1 月 20 日

受付番号 01-07
申請者
課題名

研究の概要

判定

整形外科医師

整形外科医師

秋山昇士

DXA法による腰椎と大腿骨頸部YAM値の乖離に及ぼす因子の検討

2014年 1月から 2017年12月までの 4年間、当院において DXA法で腰椎と大腿骨頸部の YAM値を同時に測定した 50歳以上の 2161例を対象に、統計学的手法を用い、 DXA法による腰椎 YAM値が大腿骨頸部 YAM値より高値 となる因子を検出する。

承認
自動車安全運転シンポジウム
2022
企 業 で目指 す安 全 運 転日

令和時

4 年11月17日

13:30 〜16 : 00

木YouTube Live にて オンライン配信

開催方法

どなたでもご参加いただけます！

主催：自動車安全運転センター

後援：警察庁

QRコードまたは下記URLよりご視聴ください。

視聴方法

https://www.youtube.com/watch?v=tab-goJHdFI
本シンポジウムでは任意での事前登録を受け付けています。
ご登録いただきますとリマインドメールをお送りさせていただきます。
事前登録は下記URLまたは右のQRコードからお申し込みください。

事前登録

https://forms.gle/Whyo8EFmdRhuxqdf7

プログラム

テーマ：企業で目指す安全運転

開会の辞 13:30-13:35

自動車安全運転センター 理事長

基調講演

道路の公平を生むトラフィックヒエラルキー

講演 1

安全運転管理者制度と飲酒運転の根絶に向けた取組

講演 2

事業用自動車の運行管理制度とプロドライバーの安全運転に対する取組

講演 3

自動車安全運転センターを活用した安全運転指導

13:35-14:15

14:15-14:30

14:30-14:45

14:45-15:00

種谷 良二

早稲田大学 人間科学学術院 人間科学部 教授

加藤 麻樹 氏警察庁 交通局 交通企画課 理事官

岩浅 太一 氏国土交通省 自動車局 安全政策課 専門官

上田 亨 氏自動車安全運転センター 安全運転中央研修所 研修部 実技教官

滝口 禎雅 氏パネルディスカッション 15:10-15:55
コーディネーター 加藤 麻樹 氏
パネリスト

岩浅 太一 氏／上田 亨 氏／滝口 禎雅 氏
加藤 麻樹 氏閉

お問い合わせ岩浅 太一 氏上田 亨 氏滝口 禎雅 氏会 16:00

自動車安全運転シンポジウム2022事務局

jidousya2022@alfanet.jp

安全運転をつくろう。

自動車安全運転センタ ーhttps://www.jsdc.or.jp/
平成 30 年 9 月 26 日
会 社 名 テ ク ノ ホ ラ イ ゾ ン ・ ホ ー ル デ ィ ン グ ス 株式会社
代表者名 代表取締役社長
野村拡伸（JASDAQ・コード 6629）
問合せ先
役職・氏名
常務取締役
水上康
電話
052－823－8551

製造業の現場・管理・工場経営を全体最適に導く『ファクトリーマネジメントソリューション』シリーズ第三弾

工場経営マネジメントソリューションとしてタブレットシステム「タイテック・タブレットコミュニケーター 目視検査状況リアルタイム収集アプリケーション」のパッケージ版リリースのお知らせ(当社連結子会社：株式会社タイテック)

当社の連結子会社である株式会社タイテック システムカンパニーが、デジタル化の時代に対応した『ファクトリーマネジメントソリューション』シリーズ第三弾として、「タブレットコミュ
ニケーター 目視検査状況リアルタイム収集アプリケーション」の提供を開始したことをお知らせします。
最近、IoT 技術の進展により、製造設備からのデジタルデータの収集は、各現場で意欲的に取り組まれています。しかしながら、人作業のデジタル化については進んでおらず、作業者の付加価値の把握や向上に苦慮されているケースが多いです。
「目視検査状況リアルタイム収集アプリケーション」は、人作業の入力画面をお客様が現場ニーズに合わせてカスタマイズでき、マスタデータのアップロードもお客様が実施可能としています。目視検査の状況を遠隔地からリアルタイムに把握することを可能とし、不良発生状況に応じた、迅速、適切な対策を支援します。

１．目視検査状況リアルタイム収集アプリケーションの特長（以下青字が新機能）
・ タブレットでの検査結果入力用にデザインされた専用アプリケーションを使用することにより、簡単な操作で検査結果や不良分析に必要な情報の入力が可能です。
・ アプリケーションはユーザーカスタマイズ機能により、お客様による柔軟なシステム変更が可能です。
カスタマイズ機能例：不良カテゴリをお客様の品質管理基準に変更する
不良入力を「不良種別＋不良部位)の複数箇所とする
・ 導入に必要なツールをパッケージ化しましたので、短期間・低予算で導入が可能です。
ツール例：毎日の不良集計を自動出力させる・ クラウドサービスの利用により、簡単に導入可能です。
・ Web 経由で、どこでもリアルタイムに検査状況を把握することが可能です。

【検査結果入力画面】【検査状況参照画面】

２．導入費用・ライセンス費用（ご参考）【導入費用】（ハードウェア費用は含まれておりません）
・ お客様自身で、データの登録や画面デザイン変更を行われる場合には、ライセンス費用のみ必要です。
・ タイテックでデータの登録や画面デザイン変更を代行する場合には、代行内容に応じた作業費が発生します。
・ カスタマイズが必要な場合には、その内容に応じたカスタマイズ費用が発生します。
【ライセンス費用】
・ 基本使用料：１工場あたり、100,000 円 /１か月
・ アプリケーション使用料：1 ライセンスあたり、2,000 円 /１か月
・その他、本書に記載されている会社名、製品名は、各社の商標または登録商標です。
・本プレスリリースの内容は発表日現在の情報です。予告なしに変更される可能性がある旨予めご了承ください。

詳細につきましては、添付資料【株式会社タイテック プレスリリース：工場経営マネジメン
トソリューションとしてタブレットシステム「タイテック・タブレットコミュニケーター 目視検査状況リアルタイム収集アプリケーション」のパッケージ版をリリース】をご参照ください。
以上

2018 年９月 26 日

PRESS RELEASE製造業の現場・管理・工場経営を全体最適に導く『ファクトリーマネジメントソリューション』シリーズ第三弾

工場経営マネジメントソリューションとしてタブレットシステム「タイテック・タブレットコミュニケーター 目視検査状況リアルタイム収集アプリケーション」のパッケージ版をリリース
テクノホライゾングループ（JASDAQ 証券コード：6629）の株式会社タイテック（本社：名古屋市南区千竈通二丁目 13 番地１ 代表取締役社長：廣瀬 隆志）は、デジタル化の時代に対応した『ファクトリーマネジメントソリューション』シリーズ第三弾として、「タブレットコミュニケーター 目視検査状況リアルタイム収集アプリケーション」の提供を開始しました。
最近、IoT 技術の進展により、製造現場から、特に製造設備からのデジタルデータの収集は、各現場で意欲的に取り組まれています。しかしながら、人作業のデジタル化については進んでおらず、作業者の付加価値の把握や向上に苦慮されているケースが多いです。
「目視検査状況リアルタイム収集アプリケーション」は、人作業の入力画面をお客様が現場ニーズに合わせてカスタマイズでき、マスタデータのアップロードもお客様が実施可能としています。目視検査の状況を遠隔地からリアルタイムに把握することを可能とし、不良発生状況に応じた、迅速、適切な対策を支援します。
１．目視検査状況リアルタイム収集アプリケーションの特長（以下青字が新機能）
・ タブレットでの検査結果入力用にデザインされた専用アプリケーションを使用することにより、簡単な操作で検査結果や不良分析に必要な情報の入力が可能です。
・ アプリケーションはユーザーカスタマイズ機能により、お客様による柔軟なシステム変更が可能です。
カスタマイズ機能例：不良カテゴリをお客様の品質管理基準に変更する
不良入力を「不良種別＋不良部位)の複数箇所とする
・ 導入に必要なツールをパッケージ化しましたので、短期間・低予算で導入が可能です。
ツール例：毎日の不良集計を自動出力させる・ クラウドサービスの利用により、簡単に導入可能です。
・ Web 経由で、どこでもリアルタイムに検査状況を把握することが可能です。
【検査結果入力画面】【検査状況参照画面】

【判定結果入力画面】※画面は開発中のものです。

【アプリケーションデザインツール画面】※画面は開発中のものです。

【不良情報入力画面】※画面は開発中のものです。

【マスタデータ登録ツール画面】※画面は開発中のものです。

２．導入費用・ライセンス費用（ご参考）【導入費用】（ハードウェア費用は含まれておりません）
・ お客様自身で、データの登録や画面デザイン変更を行われる場合には、ライセンス費用のみ必要です。
・ 弊社でデータの登録や画面デザイン変更を代行する場合には、代行内容に応じた作業費が発生します。
・ カスタマイズが必要な場合には、その内容に応じたカスタマイズ費用が発生します。
【ライセンス費用】
・ 基本使用料：１工場あたり、100,000 円 /１か月
・ アプリケーション使用料：1 ライセンスあたり、2,000 円 /１か月
【この件に関するお問い合わせ先】
株式会社タイテック システムカンパニー
担当：鳥居、住吉
電話：052–824–7373 FAX：052-824-7300
住所：愛知県名古屋市南区塩屋町 1 丁目 3 番地 4

＊ 掲載されている会社名および、製品名は各社の商標または登録商標です。
株式会社タイテック『ファクトリーマネジメントソリューション』は別紙カタログを参照
⑩囲のこととして、対人援助、ヒューマンサー

10 社会福祉と親密圏をめぐってビスについて考えてきたことを、それなり（若干の補足）の形にまとめられたことで、少し安堵しているところである。

平成 31 年 1 月 30 日の午後、神奈川県立保健福祉大学での最終講義を行った。
（実際特別に長いわけではないが新書版で一冊には平成 31 年 4 月以降も幾つかの科目で講分程度の分量の『ヒューマンサービス研究』

義をするのだが、身分的には 3 月末で定年増刊号にすぐに目を通してくれた友人が何退官となる。
）すべての講義が終わったあと人かいて、それなりに面白かったと言ってでの、通常の授業とは異なる形の最終講義くれた。しかし書いた者の真意は伝わり切だった。っていないようである。かなり丁寧に親密社会福祉との出会い、神奈川県立保健福圏を巡る様々な考察を述べ、慎重に議論を祉大学創設時のこと、介護福祉を含む対人重ねたつもりなのだが、ややバッサリと切援助と親密圏の 3 点について、来てくれたった感想をいただくことが多かった。書き多くの教職員や卒業生の皆さんに向けて話手の力量のなさももちろん大きな問題なのをした。また、この数年間、対人援助と親密だが、親密圏のことを理解しやすい形にし圏について考えてきたことを、『ヒューマンたうえで適切に伝えることの難しさを改めサービス研究』の増刊号としてまとめ、来てて認識させられた。

くださった皆さんにお配りした。もともと

例えば、社会参加の形態としての仕事をは、本にすることを前提として整理してきすることについて、私自身はこれまであまたのだが、残念ながら出版するところまでり重きを置いて論じてきていない。むしろは至らなかった。しかし、今の私に出来る範働くことを積極的に評価する立場をとらな213

いできた。お世話になった横田弘や、横塚晃事をリタイアした人も同じことである。そ一をはじめとする青い芝の会神奈川県連合

うした人の価値を否定し、社会の側が働い会の関係者は、脳性マヒの人間が働くことて収入を得ることにのみ価値を位置づけるについて、多くの課題を提起し相対化を図のは、どこかがゆがんでいる。ってきた。横塚は、排泄の介助のためにお尻むしろ、人は人との関係性の中で歓びをを持ち上げることも重度障害者にとっては得る存在であると考え、そうした歓びを得労働だとまで主張した。それをそのまま肯にくい状況の一つに貧困があり、介護の必定するものではないが、少なくとも重度の要性があると考え得ることが適当であろう。

障害者に対し一般的な意味での労働を義務人としての歓びの本質が存在する空間をとして課すような社会のあり方は課題があ親密圏とし、親密圏内部や複数の親密圏のると、私は考えている。

間で発生するコンフリクトをコントロール労働には幾つかの意味がある。他者に対するために公共圏が存在するとすることがする自らの行為が一定の価値をもつことをできる。このように考えれば、人々が様々な確認するという意味、他者に対して自らの形で親密圏に参加することへの支援は、対有用性を確認するという意味がある。この人援助の対象として位置付ける必要がある。

場合については、仕事という形態をとらな一方で公共圏への参加は、実現することがくても、人々の中に存在するということ自その当事者にとって望ましいことは言うま体が、社会の中で一定の意味を形成していでもない。公共圏への参加が実現するようると考えることができる。に支援することには意味がある。しかしそまた、労働を通して生活を維持するための先の収入を得ることや、社会的成功に伴の収入を得るということがある。人が生きい集団の中で有用性を感じることは、全てていくために必要なもの、食べること、着るの場合に保証されるものではないだろう。

こと、住むこと、他者と交流することなどはもう二つだけ親密圏に関して付け加え

多くの場合、労働の対価としての収入がこておきたい。それは、親密圏における倫理とれを確保するための原資となる。また、ある論理の必要性、公共圏と親密圏をつなぐ言意味で肥大化した経済の仕組みが、多くの説の必要性である。

人に労働に参加することでこうした原資を親密圏における営みがゆがみ始めたのが、多く確保することを求めるようになってい現代社会ではないだろうか。親密圏のなかる。確かに、労働の対価としての収入や資産に様々なコンフリクトが生じるようになっは、多くの人にとって、ないよりもあった方てきた。このコンフリクトを解決するのは、が望ましい。しかし本当に収入や資産は、基本的には公共圏の役割なのだが、全てを人々が人間らしく生きていくために本当に公共圏に委ねることが適当かどうか、公共必要なことなのだろうか。もしそうだとし圏の論理と倫理による親密圏への介入を一たら、生活保護の対象者は、そもそも生きて定のところで歯止めするためには、親密圏いくために必要なものを得ることができなの中での倫理と論理が必要なのではないだいものということになる。高齢になって仕ろうか。フェミニズムの限界がここにある。
214

親密な関係性のもとでの男女の社会的非対本的なニーズを充足しつつ他者との親密な称な差異について、公共圏のサイドから介関係を結ぶことになる。そのサポートを担入していく方法での対応には限界があるとう専門職が 1987 年にスタートした「介護福思われる。親密圏の内部のことを、親密圏特祉士」なのである。

有の倫理と論理で整理する取り組みが必要なのではないだろうか。
さらに、公共圏での議論は多くの場合に親密圏の内情を考慮しない。親密圏内部のコンフリクト、親密圏間のコンフリクトを制御することが目的であるにもかかわらず、公共圏での論理と倫理が親密圏に過剰な影響を与えてしまう。親密圏の内部に影響を与える公共圏における議論について、親密圏との関係性を想起する必要がある。この想起がない中での公共圏での議論は、時に目的と手段の逆転をもたらしかねないと考えられる。
介護福祉に関する議論をつきつめていくと、介護福祉が成立する空間としての親密圏に関する考察が求められる。元々は一組の男女の関係からスタートし、子どもを含めた家族としての親密圏が誕生する。さらにギデンズや齊藤純一などによって親密圏の概念が拡大していく。人と人の歓びを伴う関係性まで広がってきたのは、人が単純に古典的な親密圏だけでは生きづらくなってきたことによる。私たちは、自ら選択した複数の様々な親密圏に関わることができる環境にある。もともとの血縁や地縁をベースとした親密圏だけではなく、それぞれの人が主体的な選択のもとで親密な関係を形成できるようになってきた。
しかし、人として生きていくための基本的なニーズを自らの活動で賄うことができなくなったとき、他者の力を借りてこの基215
る。
もうひとつは、受注の繁閑への 対 応 で あ る。繁 忙 期 に 在 宅

お客様

ワーカーに発注すれば⼈的リ

事業内容
北海道のIT関連企業12社で構成する事業協同組合である。共同受注事業を⼿がけるとともに、組合と組合員の仕事に、在宅ワーカーを活⽤している。

ソースを量的に補完でき、しかは、同組合設⽴時のねらいに通じるものであった。

ポイントになる書類の作成⽀援などを通様々なIT関連業務をワンストップで提供する事業協同組合

組合員企業Ｂ

登録情報管理仕事情報の⼀元提供組合員とパートナーの間で必要在宅ワーカー（賛助組合員）じて、パートナーへの発注が円滑に⾏われるよう⽀援している。

在宅で可能な業務を切り出して在宅ワーカーへ発注（画像提供：協同組合アイ・ウェア）

技術・ビジネススキルの向上を⽀援し、在宅ワーカーとの協業を⽬指す 。

Ⅰ

事業協同組合組合がワンストップで受注、履⾏・品質・セキュリティを保証

同組合は、パートナーに対する仕事の告知や、請求書などの・在宅ワーカーを活⽤して固定費を抑えつつ受注繁忙時に対応。同時に、在宅ワーカーの共同受注事業

組合員企業Ａも 固 定 費 を 抑 え ら れ る。こ れ

http://www.i-ware.or.jp/

・組合員が得意な技術・分野を持ち寄り、多様なIT関連業務をワンストップで共同受注

得意分野に応じて業務を各組合員が分担して実施

Ⅲ

ビジネススキルの重要性を啓発したい

パートナーシップ制度の導⼊当初、わずか3か⽉で200⼈の在宅ワーカーが登録された。審査を通過した⼈たちとはいえ、実際に仕事を依頼してみると、各⼈の技術、ビジネススキルとも、⼤⼩⼭内さんは、北海道に本社を置くソフトウエア会社HiSCの代表であるとともに、協同組合きな差があることが判明した。なるべく多くのパートナーを、即戦⼒となる⼈材に育成するた

アイ・ウェアの代表理事も務める。流通系企業の情報部⾨を退職した後、会社員時代に携わった

め、同組合は、パートナーを対象に、技術系の講習会だけでなく、モチベーション向上、ビジネ

ソフトウエア開発の技術と経験を活かして、個⼈事業主として創業した。間もなく、取引先からス法務など、ビジネススキルにつながる講習会も開催した。しかし、技術系の講習への参加率はの要望などもあり、1996年3⽉に有限会社北海道システムコンサルタンツ（現在は株式会社

⾼い⼀⽅で、ビジネススキル関連講習への参加率は低かった。

HiSC）として法⼈化した。

それでも⼩⼭内さんは、依然としてビジネススキルが重要だと考え、その役割を継承するべ

企業の責任として「地域に雇⽤創出をする」という信念のもと、法⼈化直後から雇⽤を増やし

く、2004年、⾃⾝が中⼼となり、NPO法⼈北海道マイクロビジネス推進協議会を設⽴した。

始めたが、受注量の変動に際して、⾕の時は固定費が経営を圧迫し、⼭のときには仕事を外注す

NPO法⼈が主体となることで、同組合に登録するパートナーに限らず、より多くの⼈を対象にスる必要があり、このような経営上の不安定さに対する答えとして、複数の会社で事業協同組合をキルアップ⽀援を⾏えることになった。

設⽴して共同開発を⾏うことで、仕事量の平準化が可能になると、⼩⼭内さんは考えた。これに⼩⼭内さんは、在宅ワーカーとして働ける、つまり、他⼈からの指揮を受けずに働けるというこ賛同した地元北海道の４社によって、2000年に協同組合アイ・ウェアが設⽴された。とは、その⼈が⾼い技術を持っていることの証左であると考えている。現に、在宅ワーカーが⼿当初の１年は共同開発を試⾏し、⼀定の成果を得たが、受注⾦額が⼤きい仕事を請けられる⼀がける仕事の品質の⾼さは、クライアントも認めている。在宅ワークという働き⽅が広く認めら⽅、受注から納品・検収までの時間が⻑く、資⾦繰りが逼迫することがあった。このため、２年れることで、在宅ワーカーとの協業が更に⼀般的になることを期待している。

⽬からは組合の事業の軸⾜を共同受注へと移し、同時に、IT分野の中でも得意分野が異なる企業を組合員として迎えていった。この結果、受注を取り合うことにはならず、さらに、クライアン

Ⅳトに対しては、多様なIT関連業務をワンストップで発注できるというメリットをアピールできるようになった。

Ⅱ

在宅ワーカーに発注するパートナーシップ制度を導⼊同組合は、2002年に「パートナーシップ制度」を導⼊した。これは、在宅ワーカーをパートナーとして登録し、組合または組合員が必要なときに発注する制度である。
同組合が本制度を創設した⽬的は２つある。ひとつは、在宅ワーカーに発注することを通じて、雇⽤に準ずる形で在宅ワーカーに仕事の機会を提供し、企業の社会的責任を果たすことであ地元に根ざしつつ、広い視野を持って活動したい

2005年6⽉、同組合は官公需適格組合証明を取得した。組合員各企業と同組合それぞれが受注する仕事の住み分けを図るため、同組合は主に官公需の事業を受注し、⾏政各機関との連携をより密にしていきたいと考えている。
⼩⼭内さんは、同組合、事業会社、NPO法⼈のほか、別の事業協同組合代表理事としても活動している。地域の雇⽤創出をはじめ、地元に根ざした活動を⾏うことを全てのベースとして考えつつ、広い視野を持って活動していくことを⼼がけている。
国際交流センター主催

海外オンライン研修説明会
日時：12月1日（水）12：20～
1
場所：S235教室
Zoomでの参加もOK！
manabaの「目指せ、国際人！」にミーティング情報を掲載します・ニュージーランド（リンカーン大学）
・セブ島（QQE）
・ハワイorカナダ（只今調整中）

費用の大半を大学が負担します！
実際のプログラム費用は、8,800円～12,000円(予定)

問合せ：国際交流センター
TEL：0742-20-3736 E-mail：iec@cc.nara-wu.ac.jp
Ｖｉｌｌａｇｅ Ｅｖｅｎｔ

村のできごと

９/ ２２、１０/ ７

庁舎見学が行われました！

９月２２日に東通中学校１年生、１０月７日には小学校２年生が役場庁舎を訪れ、見学しました。
普段あまり立ち寄ることのない役場ですが、どのような場所でどのような仕事をしているのかを知る目的で、庁舎の１階から４階、交流センター１階から２階（議場）を見て回りました。
東通中学校１年生は３０分という短い時間の中で、見学していただき、議場では特別に椅子に座れるということで、皆さん興奮気味でした。
小学校２年生は村長室も見学し、特別ゲストの“かんだちくん”と一緒に写真撮影を行いました。
今後、児童・生徒のみなさんと一緒に働けることを楽しみにしています！

議場を見学する中学１年生

１０/ ７

村長室でかんだちくんとパシャリ！
ほづ

み けん た

八月朔日健太氏

議場をかんだちくんと見学しました！

小学校５年生に授業

東通小学校５年生が１０月１５日の学芸会で“スコップ三味線”を披露するため、本物の津軽三味線とはどのようなものなのか、どのようにして音を奏でているのかなど、知識を深めるため特別講師として、一般社団法人 tsumugu の八月朔日健太さんに授業をしていただきました。
冒頭、八月朔日さんから津軽三味線についてのクイズが出題され、使用されている意外な素材に児童はビックリしていました。その後、八月朔日さんに数曲演奏していただき、児童達は音の出し方や手の動きなどをじっくり見て吸収しようとしていました。
演奏終了後は、スコップ三味線メンバーに直接指導され、真剣に取り組む児童の姿はとても素敵でした。

津軽三味線について話す八月朔日さん“じょんから節”を披露する様子

八月朔日さんにレクチャーを受ける児童
第688号

広報ひがしどおり（10）
天理高等学校・第 1 部

いじめ防止基本方針

１．いじめ防止のための基本的な考え方
本校は、「天理教の信仰に基づく信条教育を行う」ことを目的に設置され、教育活動のあらゆる場面で信条教育を施すことが求められている。教職員一人ひとりがすべての生徒に「一れつきょうだい」の教えを徹底することが、いじめを生まない土壌づくりであり、信条教育こそが本校の基本姿勢である。
その上で、いじめ防止への組織的な対応を明確にし、いじめを許さない学校づくりを推進する。
２．
「いじめ防止対策推進法」（平成 25 年 9 月 28 日施行）の理解（１）いじめの禁止
児童生徒は、いじめを行ってはならない。
（２）いじめの定義
児童生徒に対して、当該児童生徒が在籍している等当該児童生徒と一定の人間関係にある他の児童生徒が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものも含む。
）であって、当該行為の対象となった児童生徒が心身の苦痛を感じているものをいう。
３．いじめ問題の態様と抵触する可能性のある刑罰法規の理解
a 仲間はずれ、集団による無視
b 冷やかしやからかい、悪口や脅し文句、いやなことをいわれる……
……脅迫、名誉棄損、侮辱
c 軽くぶつかられたり、遊ぶふりをして叩かれたり、蹴られたりする……暴行d ひどくぶつかられたり、叩かれたり、蹴られたりする……暴行、傷害
e 金品をたかられる……恐喝
f 金品を隠されたり、盗まれたり、壊されたり、捨てられたりする……窃盗、器物破損
g いやなことや恥ずかしいこと、危険なことをされたり、させられたりする……
……強要、強制わいせつ
h インターネットや携帯電話などで、誹謗中傷やいやなことをされる……名誉棄損、侮辱
４．いじめ防止等の対策のための指導体制、組織等（１）教育相談室
いじめ等の相談窓口として教育相談室を置く。
構成員：室長 1 名、副室長 1 名、その他若干名
役 割：①「いじめ防止年間計画」の作成、実施、評価②いじめの早期発見（アンケートの実施やネット上のいじめを含む）「いじめ早期発見チェックリスト」の活用

③いじめが起こった場合の対応「いじめ防止等対策組織及び対応フロー」④校内研修の実施（２）いじめ防止対策委員会
対応が複雑又は困難であると考えられるいじめ事象のケース、或いは、深刻ないじめ事象が認知された場合（重大事態）に設置する。
構成員：校長、副校長、教頭、生徒指導部長、教育相談室室長、２類主任、３類主任、別館主任、全類学年主任、信条教育部長、保健部長、学寮部長、人権教育部長。
その他（認知に関与した教職員、学級担任、関係クラブ部長）
重大事態の場合、ここに健康管理室、育友会代表が加わる。
役

割：組織として迅速に対応するための役割分担を明確にして、教職員全体への共通理解の徹底を図ると共に、いじめ行為の背景・問題点等の状況把握と、解決のための指導方針を協議決定する。

５．基本的施策①いじめは「どの子どもにも、どの学校でも起こり得るもの」との認識を全教職員が共有し、いじめの兆候を見逃さないように努める。
②生徒は全員、安心して学校生活を送る権利を有していること、いじめは重大な人権侵害であり、決して許されない行為であることを教職員はあらゆる教育活動を通して生徒に認識させる。
③アンケート調査や個別面談を通して、いじめの未然防止、早期発見に努める。
④いじめ事象を把握するにあたっては、学校教職員のみならず、各学寮との情報交換も密に行う。
⑤いじめ事象を認知した場合は、フローに従い、学校全体で組織的解決に取り組む。
⑥いじめ事象の解決に当たっては、保護者、保証人の理解を得、協力をお願いする。
⑦本方針については、より実効性を高めるため、定期的に再点検を行う。
（Ｐ(Plan)・Ｄ(Do)・Ｒ(Review)フレーム）

６．重大事態への対応（１）次の重大事態が発生した場合は、校長は直ちに学校法人天理大学に以下について報告する。
＜重大事態＞
ア．いじめにより被害生徒の生命、心身又は財産に重大な被害が生じた疑いがあると認めるとき。
イ．いじめにより被害生徒が相当の期間（年間 30 日）学校を欠席することを余儀なくされている疑いがあると認めるとき。
＜報告事項＞①被害生徒の氏名・学年・性別②欠席期間・生徒の状況

③生徒・保護者から重大事態である旨の訴えがある場合は、その訴えの内容を報告する。
（２）重大事態の事案の調査主体（学校の設置者または学校）および調査組織については、学校法人天理大学が判断する。
（３）重大事態の発生から１ヶ月程度を目途に、次の項目について聴取した内容をまとめ、学校法人天理大学へ報告書を提出する。
①当該生徒（氏名・性別・学年・学級）②欠席期間・当該生徒の状況③調査の概要（調査期間・調査組織・外部専門家が調査に参加した場合は当該者の属性）④聴取内容（当該生徒・保護者、教職員、関係する生徒・保護者、その他）⑤今後の当該生徒への支援方策

以上＊このいじめ防止基本方針のチェック、見直し、改善等について（１）関係する各分掌において、内容のチェックを行う。
（２）見直し、改善等が必要な場合は、職員会議で協議し決定する。
（３）このチェック、見直し、改善等は３年に一度は実施する。
（＊令和３年 10 月 13 日にチェック、見直し、改善済）
2024 年 8 月 8 日
各位

株式会社 シー・エム・ティ様の「ＳＤＧｓ行動宣言書」策定支援について
株式会社大東銀行(取締役社長 鈴木孝雄)は、「だいとうＳＤＧｓビジネスサポート」を通じて、株式会社 シー・エム・ティ（本社：福島県いわき市、代表取締役 本田康弘）のＳＤＧｓ宣言策定を支援いたしましたので、下記のとおりお知らせします。
当行は、ＳＤＧｓに取り組むお客さまを支援するとともに、持続可能な地域社会の実現に貢献してまいります。
記
１．会社概要
企業名株式会社 シー・エム・ティ

所在地

福島県いわき市平塩字風内１

代表者

代表取締役 本田康弘

事業内容

精密機械業
弊社は、日々改良を繰り返しながらも、半世紀前から続く伝統的な技術を保って企業のまいりました。本質を大切にし、変化する時代の中で、環境への配慮や持続可能コメントな働き方に積極的に貢献してまいります。

２．今回策定した「ＳＤＧｓ行動宣言」について次項をご参照ください。
以上2024年8月8日

0SDGs行動宣言

株式会社シー・エム・ティ

わが社は、企業活動を通じて、社会課題の解決に取り組み、SDGs達成に貢献しています。
項目

関連するSDGsのゴール

SDGs達成に向けた取組

環境保全への取組

工場のLED化を実施し、電力をはじめとする各種エネルギー使用量の把握に努めるとともに、環境を意識した活動を行ってまいります。

従業員のウェルビーイングの向上

心身ともに健康で働き甲斐をもって働けるよう、健康促進に向けた手当の拡充を行い、持続可能な働き方の実現をサポートします。

DXの推進

AIを活用したデジタル化やオンライン化等のDXの推進により働き方改革や業務の効率化、ビジネスモデルの変革に取組みます。

弊社は、日々改良を繰り返しながらも、半世紀前から続く伝統的な技術を保ってまいりました。
本質を大切にし、変化する時代の中で、環境への配慮や持続可能な働き方に積極的に貢献してまいります。
関係各位
2024 年５⽉ 22 ⽇

リンゴが１つしかないピンチに、イモトアヤコさん大活躍！
サムティ、第５弾 CM を５月 22 日から OA
サムティ株式会社（所在地︓⼤阪市淀川区、代表取締役社⻑︓⼩川靖展）は、スローガンである「不動産を、超えてゆけ。」と、サステナビリティ基本⽅針に掲げている「環境への配慮」「地域との共存」「⼈を⼤切にする企業の実現」を体現した、アニメ CM 第５弾『分ければしあわせ増える篇』を 2024 年５⽉ 22 ⽇より放映いたします。今回もタレントのイモトアヤコさんが、声の出演だけではなくアニメキャラクターとしても登場します。

https://youtu.be/pKTjpmHjHqY
森で⾒つけた１つのリンゴ。話は思いがけない展開にサムティくんとイモトさんが、１つのリンゴを⾒つけるところから物語ははじまります。そこへお腹をすかせたウサギが 1 匹。リンゴをイモトさんの怪⼒でパカッと割って、3 ⼈で⾷べようとします。
すると、そこへたくさんの動物たちが顔を出します。そこで、イモトさんとサムティくんがひらめいた
素敵なアイデアとは・・。かわいい動物たちも、今回の CM の⾒どころです。

1

「⼈と⾃然の共⽣」「地域コミュニティとの共存」そして「すべての⼈々の⼈権と多様性」がキーワードとなるストーリー
サムティ担当︓「これまでの CM は、サムティのスローガンである「不動産を、超えてゆけ。
」をもとに、⽬の前に現れた壁をさまざまなアイデアで『超える』サムティくんを描いてきました。今回の CMは、社会的なテーマであり、サムティが⼤切にしている『⼈と⾃然の共⽣』『地域コミュニティとの共存』『すべての⼈々の⼈権と多様性』です。悩みながらもアイデアで課題を『超える』サムティくんとイモトさんの成⻑が描かれています。
CM では、サムティくんとイモトさんが 2 ⼈で分け合うはずだったひとつのリンゴを前に、森の動物たちがズラリと並びます。サムティくんとイモトさんは葛藤します。悩んだ末に『とても⼩さい⼀⼝サイズになっても、みんなで分け合う』という選択をするのです。優しさとアイデアで多様な動物たちをしあわせにする本ストーリーは、まさに、当社のスローガンである『超える』姿と「環境への配慮」「地域との共存」「⼈を⼤切にする企業の実現」の取り組みのとおり、⾃然の恵みや地域コミュニティを⼤切にし、すべての⼈々の⼈権や多様な考えを尊重する姿を表現しています。『分けると減るのではなく、分けることで幸せが増える』そんなサムティのメッセージが、今回の CM に込められています。」

世界が賞賛した『ゴジラ-1.0』VFX 制作の（株）⽩組ほか、グローバルに活躍中の制作陣
アニメーション制作は『ゴジラ-1.0』『沈黙の艦隊』などを⼿掛け、グローバルに活躍している制作会社（株）⽩組。
CM の企画・プロデュースは、⽇本・中国で 100 万部を突破した『伝え⽅が 9 割』シリーズの著者である佐々⽊圭⼀さんが率いる(株)ウゴカス。前作から引き続き、世界的に活躍している制作陣が結集しました。
CM のこだわり
サムティ社員︓「今回は、サムティくんとイモトさんの『表情』にとてもこだわりました。1 番こだわったのは、たった 1 つのりんごを前にズラリとならんだ森の動物たちを⾒たときの、サムティくんとイモトさんの表情です。単純に笑って受け⼊れるか、それとも⼀瞬迷うのか。ここは何度もディスカッションし、最後まで意⾒が割れたシーンでした。
最終的には『悩む』シーンを⼊れています。もちろんみんなで分け合えるのは嬉しい。その上で、課題に対して『悩み』アイデアで解決することの⼤切さを表現するためです。何時間にもわたるディスカッショ
ンの上で⽣まれた⼀瞬の表情にも、ぜひご注⽬ください。
」

2LINE スタンプを発売中︕
サムティくん CM の「あのシーン」が、LINE スタンプで楽しめます︕CM に登場するサムティくんとイモトさんの表情豊かなスタンプです。
「承知しました」「ありがとうございます」など、ビジネスシーンでも使いやすいコトバを厳選。可愛らしいキャラクターとあたたかみのある⼿描きフォントで、楽しくお使いいただけます。LINE スタンプの検索画⾯にて「サムティくん」で検索してください。

第１弾 LINE スタンプ︓https://store.line.me/stickershop/product/20322650/ja
第２弾 LINE スタンプ︓https://store.line.me/stickershop/product/25533360/ja

TV・ラジオ CM・BS フジ「プライムニュース」（毎週⽉〜⾦曜⽇ 夜 8 時〜9 時 55 分）
・テレビ東京系列６局ネット / BS テレ東「News モーニングサテライト」（毎週⽉〜⾦曜⽇ 朝５時 45 分〜７時５分）
・株式会社ニッポン放送「オールナイトニッポン」（毎週⽊曜⽇、深夜 1 時〜3 時）・株式会社中国放送「RCC カープナイター」（毎週⽔曜⽇）

3【会社概要】社
代

名︓ サムティ株式会社 (英⽂名︓Samty Co.,Ltd.)
表設者︓ 代表取締役社⻑

⼩川

靖展

⽴︓ 1982 年(昭和 57 年)12 ⽉ 1 ⽇

本社所在地︓ 〒532-0004 ⼤阪市淀川区⻄宮原⼀丁⽬８番 39 号
資本

S-BUILDING 新⼤阪

⾦︓ 20,725 百万円(2024 年２⽉末⽇現在)

事 業 内 容︓ 不動産開発事業、不動産ソリューション事業、不動産賃貸事業、ホテル開発・保有・運営事業 他UR

L︓ https://www.samty.co.jp/
以上【本件に関するお問い合わせ先】
サムティ株式会社

経営企画部

TEL︓03-5224-3139

IR 室

FAX︓03-5224-3621

Mail︓samty-pr@samty.co.jp

4
株式会社ドンキホーテホールディングス
2018 年 11 月６日

2018 年６月期 第１四半期決算説明会

質疑応答要旨

決算説明会における質疑応答（要旨）を記載しております。
ご理解いただきやすいように内容を一部加筆及び修正しております。

Ｑ１.第１四半期における在庫水準はいかがですか？

Ａ： 第 1 四半期における在庫高は 1,300 億円という水準です。
新規出店は３店舗ですが、既存店において（販売機会を増加させるため）在庫を増加させております。
7 月-9 月における㈱ドン・キホーテの既存店は 5.6％成長、㈱長崎屋は 3.7％成長でした。好調な販売動向をさらに加速させるために、在庫を積み増しました。

Ｑ２. 第２四半期の粗利率の見通しを教えてください。

Ａ： 第２四半期の粗利率は、25.9％で計画しており、前年同期間比 0.2 ポイントダウンとなります。
金融サービスを行っているアクリーティブ㈱は、前期は連結対象でしたが、当期は連結対象外（＝持分適用関連会社）となっており、連結対象の企業についての粗利率は前年同水準となるように計画しております。

Ｑ３.MEGA ドン・キホーテ豊橋店は、今後ユニーさんとの協働店のプロトタイプとなりますか？

Ａ： 過去における成功事例や失敗事例を教訓として、ユニーさんと取り組むダブルネーム店舗が大成功を収めるべく準備を進めております。
うまくいく店舗とは、商圏内の市場やお客さまが決めて下さることですので、豊橋店がプロトタイプになるかどうかは、現時点で言い切ることはできません。
個店対応を万全にしながら、GMS の新モデルをこれからも開発促進してまいります。

Ｑ４.ユニーさんとのダブルネーム店舗の開店スケジュールを教えてください。

Ａ： 資本業務提携は 11 月にクロージングを迎えます。その後、新体制の元で 2018
年３月以降にダブルネーム店６店舗がオープン予定です。
ドン・キホーテから 1 店舗あたり 10 名前後を送り込みながら、ユニーさんの従業員のみなさんと一緒に新しいモデルを作ってまいります。
1

株式会社ドンキホーテホールディングス
2018 年 11 月６日

Ｑ５.どのような取り組みが、業績予想における販管費の伸びが抑制されているのですか？

Ａ： 効率的経営及び人時生産性の上昇が着実に実現できた結果、人件費が相当抑制できました。
一方で、店舗の大型化及び居抜き賃借物件の割合が増えたことから、地代家賃が当初の見込みより増加しました。
さらに、QSI というハワイにおけるスーパーマーケットチェーンをグループ化したことによる一過性費用６億円を支払手数料に計上しました。
第２四半期については、現在効率化が進んでいる人件費が販管費抑制の最大の要因となります。

Ｑ６.第２四半期以降も人件費の抑制傾向が続くという理解でよろしいですか？

Ａ：はい。お客さま満足度を高めながら、人時生産性を向上することはこの第２四半期だけではなく、今後も続く課題であると認識しております。
常にコストを意識しながら、より高い生産性を上げる店舗運営及び会社経営を心がけてまいります。

Ｑ７.本日タイ出店のリリースが発表されましたが、東南アジアを含めた海外展開の考え方を教えてください。

Ａ： ここ数年のインバウンドブームが（店舗開発面においても）大きな形になってきております。
ドン・キホーテという店舗のユニーク性や商品が ASEAN エリアでも大きな話題となりつつある状況を見逃さずに、将来の海外事業における様々な店舗運営に係る情報を獲得する実験店としてオープンいたします。
本格的な海外展開は 2020 年以降にスタートしたいと考えております。

Ｑ８.シンガポールとタイにおける２店舗が東南アジアの実験店という理解でよろしいですか？

Ａ： 私たちを迎えて下さる市場や地域の中でベストな条件があれば、今後も店舗展開が促進できる可能性が広がると思います。

2株式会社ドンキホーテホールディングス
2018 年 11 月６日

Ｑ９.ユニーさんとのダブルネーム店舗の勝算はいかがですか？

Ａ： まずは、６店舗のダブルネーム店の収益改善を、私たちの精鋭とユニーさんの従業員の方と一緒に成功させていくことが最初の使命です。

Ｑ10.ユニーさんとのダブルネーム店の転換が進んでくると、ドンキホーテ HD としてのオーガニック出店のペースはどうなりますか？

Ａ： 現段階ではオーガニック出店として、30 店程度の年間出店を続けていきたいと考えておりますが、ユニーさんとの提携に当社のマンパワーを投入する進捗状況によって、オーガニック出店のペースを調整することを選択肢として持っております。

Ｑ11.ユニーさんとのダブルネーム店の収益目標について、コメントいただけますか？

Ａ： 売上高は、平均２倍の伸びを見込んで良いと思います。
当社が運営する MEGA ドン・キホーテの粗利益率及び販管費率の水準から、利益の見込みを計算いただけるかと思います。
当社は、お客さまとコミュニケーションを取りながら、最適な店舗モデルを作ることに長けております。
この先の「夢」をみなさまと一緒に共有できたら幸いです。

Ｑ12.消費環境は良くなっているという認識でよろしいですか？

Ａ： 消費者マインドは改善してきたと思います。ただし、主流は「節約志向」です。
お客さまは、商品の価値を相当認識されていますので、お得に買うことに対するニーズがとても強いです。
私たちがお客さまに刺激を差し上げることができれば、消費環境はさらに良くなると思います。当社にとって、強い追い風が吹いていると言えます。

Ｑ13.既存店は粗利率は上昇した一方、新規店舗はダウンしたという理解でよろしいですか？

Ａ： 既存店については、㈱ドン・キホーテ及び㈱長崎屋において売上総利益率は、それぞれ前年同期間比 0.1 ポイント改善しております。
一方で、店舗年齢の若い店舗で当初計画に到達していない店舗も存在していました。
これら店齢の若い店舗において、地域のお客さまに認知していただくための販売促進3

株式会社ドンキホーテホールディングス
2018 年 11 月６日

策を講じました。
つまり、粗利率をトレードオフして、売上高及び客数を増加させる戦略を取った結果、新規店舗の粗利率はダウンしました。

Ｑ14.新店の特殊要因で一時的に粗利率は下がっていますが、経営環境として粗利率がこれから下がっていく環境ではない。という理解でよろしいですか？

Ａ： はい、そのようにご理解ください。
比較的回転率が高く、粗利益率が低い日用雑貨品や食品が全体を牽引している（セールスミックスの）中で、現在の粗利水準は、今の消費環境下において大健闘していると考えます。

以4上
2020 年 8 月 3 日
各 位
株式会社 埼 玉 り そ な 銀 行「埼玉りそなＳＤＧｓ遺言信託」「埼玉りそなＳＤＧｓマイトラスト」の取扱開始について～埼玉県と社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会との間で協定を締結～
りそなグループの埼玉りそな銀行（社長 福岡 聡）は、お客さまの大切な財産を埼玉県の子どもたちのために活用いただくことを目的に、埼玉県と社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会との間で「子ども食堂等子供の居場所を支援するための協働に関する協定」を本日締結し、「埼玉りそなＳＤＧｓ遺言信託」と「埼玉りそなＳＤＧｓマイトラスト」の取扱を開始いたします。
本商品は、2020 年 3 月に信託業務の兼営認可を取得し、信託銀行として営業開始後に取り扱う初めての独自の信託商品です。
 「持続可能な地域社会づくり」を目指し、地域と連携し独自に開発した信託サービスを提供します
全国トップクラスのスピードで高齢化が進む埼玉県で信託機能の提供を通じて、お客さまの大切な財産を次世代につないでいくとともに、子どもの居場所づくりをサポートすることで、地域と協働し子どもの学ぶ機会の提供と貧困問題の解決に取り組んでまいります。
 こども食堂応援基金への遺贈等を通じてＳＤＧｓの実現をサポートします
遺言の事前相談から執行までを一貫して行う「遺言信託」や資産をあらかじめ指定した方法で指定した受取人へ承継する「マイトラスト」の機能により、お客さまの財産の遺贈先・受取先を社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会が運営する「こども食堂応援基金」に指定します。子どもたちのために「遺贈寄付したい」「地域社会に貢献したい」などのお客さまの想いにお応えし、ＳＤＧｓの実現を後押しいたします。
また、当社は本商品の受託手数料の一部を同基金へ寄付することで、お客さまとともにＳＤＧｓの実現を目指してまいります。
【商品の仕組み】「さくらそうプロジェクト」の提言から生まれました！
さくらそうプロジェクトは、女性がいきいきと夢を持って活躍することができるような職場を作ることを目的に、埼玉県の施策「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」に呼応して当社が 2015 年度に開始した施策提言プロジェクトです。毎年女性社員がチームを結成し約 1 年をかけて、女性の視点を反映させた施策を発案し、経営陣に提言します。本商品は、当プロジェクトの第 4 期(2018 年度)メンバーの発案により生まれました。
以 上

別 紙
独立行政法人から関連法人への補助・取引等及び再就職の状況の概要（平成１８年度）
法人種別・名称（関連公益法人等）（関連公益法人等）

事項

財団法人科学博物館後援会

財団法人野外自然博物館後援会

関連法人の業務概要

科学博物館に必要な学術資料 国内、国外の野外自然博物館及の収集、製作及び研究等
びこれに類する施設に関する調査研究及び連絡提携等

合計－

関 連 公 益 法人等の受取補助金等（国等）とその他の収益の金額

－

－

－

所有株式数、取得価額、BS 計上額

－

－

－

関連公益法人等の基本財産に対す 出えん
る出えん、拠出、寄附等、運営費・ 会 費
事業費等に充てるため負担した会費・負担金等債権・債務の明細

0 千円
0 千円

債務 116 千円

債務保証の明細

出えん
会 費

0 千円
0 千円

債務 352 千円

0 千円
0 千円

債務 468 千円－－

総売上高・事業収入と独立行政法 事業収入 267,278 千円
人の発注等に係る金額・割合（競 独法発注額 4,070 千円(1.5%)
争契約、企画競争・公募及び競争性のない随意契約の金額・割合）

事業収入 40,538 千円
独法発注額 4,221 千円(10.4%)

事業収入 307,816 千円
独法発注額 8,291 千円(2.7%)

役員のうち独立行政法人の役職員 ０人
経験者員の人数と氏名（独立行政法人での最終職名）０人

０人

役員に就いている退職公務員の状 ４人
況５人

９人

※

－出えん
会 費

当法人においては、特定関連会社及び関連会社は存在しない。
募集要項
・（サブ）部会名：宣言書作成サブ部会
・（サブ）部会⾧名：片岡俊幸
・（サブ）リード名：佐藤昌宏、生貝直人、佐藤正浩
・メンバの募集条件：家庭を含め教育現場に個人情報を扱うEdTech製品を導入す
事業者、利用する先生、利用する事業者、教育関係者、並びに、セキュリティ関連有識者
・（サブ）部会目標：学習者プライバシー宣言書の利用普及による安心、安全な学習環境の実現
・（サブ）部会成果 ・・・過去３年間の顕著な活動成果を紹介：
1. 日本版「学習者プライバシー宣言書」作成
2. 宣言企業リストの公開
3. 学習者プライバシー宣言書の広報1© 2020 ICT CONNECT 21

募集要項
・（サブ）部会活動内容・・・今年度の活動内容を紹介：
宣言書運用＝宣言申請企業の登録、問合せ対応
更新の調査、検討＝個人情報保護法、学校AI指針等の調査宣言書普及＝説明会、広報
・大線表（マイルストーン）・・・今年度の活動計画（線表）を紹介：
宣言書運用（年間）更新の調査、検討（年間）
宣言書普及（年間）・活動タスク・・・今年度の活動タスクを紹介
宣言書運用＝宣言申請企業の登録、問合せ対応
更新の調査、検討＝個人情報保護法、学校AI指針等の調査宣言書普及＝説明会、広報2© 2020 ICT CONNECT 21
2019 年５月 15 日
各 位
会 社 名 株式会社光ハイツ・ヴェラス
代表者名 代表取締役社長
森 千恵香（コード番号２１３７

札証アンビシャス）

問合せ先 財務経理部 課長

前田 寿徳

電話番号 ０１１－５２０－８６６８

剰余金の配当に関するお知らせ
当社は、2019 年５月 15 日開催の取締役会において、下記のとおり 2019 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当を行うことを決議いたしましたのでお知らせいたします。
なお、当社は、剰余金の配当を株主総会によらず取締役会の決議により行う旨を定款に定めております。
１．理由
当社は、株主の皆様に対する公正な利益還元を経営上重要な課題として位置付け、業績の向上に努めると共に、経営基盤および財務体質の強化ならびに将来の事業拡大に備えた内部留保の充実も勘案しつつ、株主の皆様へ安定した配当と配当水準の向上に努めることを基本方針としております。
以上の方針を踏まえ、１株当たり 12 円の期末配当を実施することといたしました。
２．配当の内容
決定額

直近の配当予想

前期実績（2019 年 2 月 13 日公表）（2018 年 3 月期）

2019 年 3 月 31 日

同左

2018 年 3 月 31 日

１株当たりの配当金

12 円 00 銭

未定

12 円 00 銭

配 当 金 の 総 額

25,070 千円－25,070 千円

日2019 年 6 月 26 日－

2018 年 6 月 25 日

資利益余剰金

－

利益余剰金

基効
配準力
当発日

生原以上
一般財団法人丸亀市観光協会コンベンション支援事業助成金交付要綱
（目的）
第１条

丸亀市の地域経済の活性化等に資するため、丸亀市で開催される全国大会等に対する支援制度を設け、コンベンションの誘致促進及び観光振興を図ることとする。
（内容）
第２条 支援事業の内容はコンベンションの開催に対する助成とする。
（助成対象）
第３条

丸亀市内において開催される大会・会議・研修会等で、参加者が一般財団法人丸亀市観光協会賛助会員の宿泊施設等に延べ 100 泊以上宿泊する場合を対象とする。
ただし、次の場合は対象としない。
（１）宗教活動又は政治活動を目的とするもの（２）国又は地方公共団体が主催するもの又はこれに準ずるもの（３）丸亀市及び一般財団法人丸亀市観光協会の支援措置がなされているもの（４）有料観覧のスポーツ大会（５）年度内に助成を受けたもの（助成額）
第４条 助成額は、別表１のとおりとする。
ただし、次の場合は助成額を 1/2 以内に減額することができる。
（１）定例行事として丸亀市開催が定着したもの（２）持ち回り開催で定期的に行われているもの（全国規模は除く）
２ 一般財団法人丸亀市観光協会理事長（以下「理事長」という。
）が、特に必要と認めたものについては助成額を増額できるものとする。
（申請）
第５条 この支援事業の適用を受けようとするもの（以下「申請者」という。）は、原則として開催１ヵ月前までに、別に定める申請書を関係書類とともに理事長に提出しなければならない。
（事業の変更及び廃止）
第６条

申請者は、事業の内容を変更・廃止する場合は、速やかに変更・廃止申請書を提出し、その承認を受けなければならない。
（助成金交付決定）
第７条 理事長は申請に基づき助成の可否を決定し、申請者に通知する。

（実績報告等）
第８条

申請者は、事業終了後１ヵ月以内に、別に定める実績報告書を関係書類とともに理事長に提出しなければならない。
２ 実績報告書の提出後、理事長はその内容を審査の上、助成金を交付する。
（手続きの委任）第９条

申請者は、助成におけるすべての手続きを旅行会社等に委任することができる。

この場合、別に定める委任状を申請時に理事長に提出しなければならない。
（特記事項）
第１０条 虚偽の申請や報告がなされた場合は、助成金の交付を取り消すこととする。
２ 事業費が予算の範囲を超える場合は、申請を受理しないものとする。
（その他）
第１１条 その他この要綱に定めのない事項については、理事長が別に定める。
附 則
この要綱は、一般財団法人丸亀市観光協会の設立の日から施行する。
附則

この要綱は、令和 2 年 4 月 1 日から施行する。
附則

この要綱は、令和 4 年 4 月 1 日から施行する。
Seminar on Accelerating Business Innovation in Your
Organisations: The Future Centre Approach
An expedited exploration journey with global insights and local possibilities
4 November, 2009 9:30 a.m. -12:30 p.m.
Conference Hall, 2/F, Business Centre, Phase 2, Hong Kong Science & Technology Parks
A Future Centre (FC) , also known as “Mind Lab”, “Innovation Lab”, “Momentum”, “DialoguesHouse”, is a facilitated organisational space dedicated to supporting organisations for open
innovation. Future Centres are tools for innovating, rapid prototyping and growing Intellectual
Capital in your company.

PREVIEW

OpenFutures
How Future Centres multiplyIntellectual Capital

PROGRAM

Real-life examples and insightsfrom 20+ Future Centresworldwide

Business acceleration
modelsProf. WB Lee

The Building Blocks ofFuture Centres

Introduction: How to create a Knowledge
Space for Open Innovation

Mr. Hank Kune
Dr. Ron Dvir

Prof . Leif Edvinsson

Supporting Organisation:

How does a Future Centre /Mindlab work?
Insights from 20+ Future Centres

The building blocks of Future Centres: a systematic
approach to the design of your own Future Centre
Business Acceleration: how organisations use Future
Centres to speed up contactivity, prototyping and impact

Profile of Speakers
Prof. W.B.Lee

Chair Professor and Director of the Knowledge Management Research Centreof The Hong Kong Polytechnic University and Editor of the Journal ofInformation and Knowledge Management Systems

Mr. Hank Kune (M.Ed)

Founder of Educore, coordinator of Dutch Future Center network, specialist in
public sector innovation, learning & institutional development, participativeplanning and policy-making

Dr. Ron Dvir

Founder of Innovation Ecology, architect of innovation systems and future
centres (integrating their building blocks), editor of the book OpenFutures

Prof. Leif Edvinsson

Founder of UNIC, global knowledge nomad, Professor of intellectual capital,
founder of Skandia Future Centre, Hong Kong Polytechnic University and Lund
University, Chairman of the New Club of ParisRegistration
The registration fee is HK$200 per person (HK$100 for members of KMRC). For registration, please
complete the registration form and send to Miss Tiffany Ho by fax or by email as specified below.
Please settle the fee by issuing a crossed cheque (please write your name at the back of the cheque)made payable to “The Hong Kong Polytechnic University” and send it by post to:Miss Tiffany Ho
Knowledge Management Research Centre,
Department of Industrial and Systems Engineering
Room CD409, 4/F, Core C, The Hong Kong Polytechnic University, Hung Hom, Kowloon
Enquiries: Miss Tiffany Ho (Tel: 3400 3157, Email: mftracy@inet.polyu.edu.hk)
Registration Form
Please return the registration form to Miss Tiffany Ho
by fax at 2334 2441 or by email to mftracy@inet.polyu.edu.hk

Name:

Position:

Organisation:
Address:
Phone:
Email:Fax:

Fee (HK$)
Full Fee200

Member of KMRC
Please fill in the Membership No._______________________________________

100

Total Fee:

Signature:

Date:

No. of Participants
第６０回全国実業団対抗テニス大会(ビジネスパル･テニス)
香川県予選大会要項
1主催

香川県テニス協会

2 大会運営レフェリー 北川 勝義

アシスタントレフェリー 南 壮憲

3日時

２０２１年４月１１日（日） [予備日：４月１７日（土）]９：００ 集合 ９：３０ 試合開始

4場所

香川県総合運動公園テニスコート（砂入り人工芝）

5 参加資格①参加選手は、プロ登録をしていない社員であること。
②女子のチームについては、元社員・元職員の参加を1ポイントに限り認める。
③第35回日本リーグ登録した選手は出場できない。但し、第35回テニス日本リーグにおいて試合に出場しなかった選手に限り、第36回テニス日本リーグに登録しない申告がチームの代表者から実業団委員会にあった場合は出場することができる。
※全日本選手権・全日本学生選手権の戦績に関する出場制限は撤廃されています。

6 ﾁｰﾑ編成①男女とも、部長・監督・マネージャー各１名。選手５名以上９名以内。
②男女とも、部長・監督・マネージャー・選手を兼任できる。
③チームは、その所属する地域のメンバーで構成し、同一の実業団といえども、その所属地域以外のメンバーを補充してはならない。但し、他地域に勤務等の場合で、出場地域で登録した選手であれば出場を認める（2重登録の防止）。

7 試合方法・男女とも、２ダブルス、１シングルスの合計３ポイントの団体戦。
・２,３位決定戦を行う。（コンソレーションは実施しません）
・試合方法は天候・試合の進行状況により変更する場合があります。
・試合は、８ゲームズプロセット・ノーアドバンテージ・スコアリング方式。
・男女とも、単複重複出場できない。
・ダブルスのオーダー順位は、登録の順位に関係なくペアを作ることができる。
・試合順序は、原則として、男女とも、D 1・S・D ２。
・審判は、セルフジャッジとする。
・ウォームアップは、サービス４本とする。
・本大会は、特別に明記したことを除き、「JTAﾃﾆｽﾙｰﾙﾌﾞｯｸ2021」に準拠する。
・服装も「JTAﾃﾆｽﾙｰﾙﾌﾞｯｸ2021」に準拠するが、自チームの企業名又はロゴマークは制限しない。

8試 合 球

ダンロップフォート （２ﾎﾞｰﾙ、ノーチェンジ）

9 ﾜﾝｺｲﾝ制度

本大会は、ワンコイン制度の対象大会です。参加に当たり、参加料とは別途ワンコイン制度金５００円を負担いただきます。

10 参 加 料￥１０，５００円 （参加料１０，０００円＋ワンコイン制度金５００円）

11 参 加 申 込

２０２０年３月２６日（金）までに下記までメールで申し込んでください。
香川県テニス協会 事務局
E－mail kta@kagawa-tennis.org
参加料は、加盟団体一括して、参加申し込み時に下記へ振り込んでください。
郵便振替

12 ドロー

13 そ の 他（ ０１６００－２－５２１１ 香川県テニス協会）

大会運営委員会（ドロー部会）において、ドローを作成し、香川県テニス協会のホームページに公開します。
・雨天の場合でも必ず現地に集合し、当日のレフェリーの指示に従ってください。
・男女とも１位・２位は、５月８日（土）に愛媛県で開催される四国地域予選に出場できる。
・四国地域予選のチーム編成については、県予選で同じチームから登録している選手に限る。
（例外として、今年度(4月)の新入社員で県予選に登録していない選手は登録が認められる）
・大会中における負傷・傷病・事故等については応急処置はとりますが、その他一切の責任は負いません。当日の健康管理などは「自己責任」と致しますので十分にご注意ください。
以上
デマンドレスポンス（DR）制度:指定時間帯での節電要請に応じることで、社会貢献と同時に 報奨金利益が期待できる© 2022 NTT DOCOMO, Inc. All rights reserved.

1

(充電率）© 2022 NTT DOCOMO, Inc. All rights reserved.

2
東京都日野市立平山図書館
日野市健康福祉部高齢福祉課◆今年度の取り組み〇 常設コーナー設置
病気や介護の体験を綴った本を集めた「闘病記コーナー」を設置し、ＨＰにブックリストを公開している。カテゴリーは「がん」「脳の病気・認知症・介護」「こころの病気」「子どもの病気、先天性の病気」「その他の病気」の５つ。
国立がん研究センターが発行する「がん情報冊子」も設置している。

〇 日野市認知症高齢者支援事業「認知症を知る月間」にあわせ、例年、市内図書館で「認知症」をテーマに資料の展示を行っている。
今年度は３館が下記のテーマで展示を実施し、HPにブックリストを公開した。
高幡図書館 ：「 認知症」といきる
日野図書館 ： 寄り添う【認知症】
百草図書館 ： 認知症を知る月間〇 関連のチラシの配布を行った。

日野市立平山図書館〒191-0043

東京都日野市平山５－１８－２

042-591-7772

平山季重ふれあい館1階
お願い夢咲トンネル防災設備の点検等のため、一時通行止めを実施しますのでご協力をよろしくお願いします。

夢咲トンネル（夢洲～咲洲）

全面通行止
10 31（日） 午後10時

翌午前５時

湾岸舞洲出入口

天保山出入口

南港北出入口●通行止に関するお問い合わせ先●
大阪
港
湾局
大 阪 市 港 湾 局
計 画 整 備 部 施 設 管 理 課
計画整備部施設管理課
阪神高速グループ連合体
咲洲・夢咲トンネル管理事務所

06-6572-2674
06-6614-7535
北海道大学 大学院農学院 修士論文発表会，2018 年 2 月 8 日

Corynebacterium glutamicum のリンゴ酸脱水素酵素遺伝子およびホスホエノールピルビン酸カルボキシキナーゼ遺伝子の欠失がリジン生産に与える影響
応用生物科学専攻 生命分子化学講座 微生物生理学 佐藤 桃梨

１．背景と目的オキサロ酢酸（OAA）はリジンやスレオニンを始めとしたアスパラギン酸属アミノ酸の前駆体であり，Corynebacterium glutamicum における OAA 供給強化は，これらの物質生産効率化に有効である。これまで我々は，OAA 供給を強化すると考えられる 3 つの変異，ピルビン酸キナーゼ遺伝子の欠失変異（ΔPYK），ホスホエノールピルビン酸カルボキシラーゼのフィードバック阻害解除変異（PEPCfbr），クエン酸シンターゼの活性低下変異（CSlow）に着目し，3 つの変異はリジン生産効率向上に相乗的に効果があることを示した。本研究では更なる OAA 供給によるリジン生産効率化を目指した。OAA の流出経路に着目し（1）リンゴ酸脱水素酵素遺伝子の欠失変異（ΔMDH），（2）
ホスホエノールピルビン酸カルボキシキナーゼ遺伝子の欠失変異（ΔPEPCk）がリジン生産に与える影響を明らかにすることを本研究の目的とした（FIG）。

２．方法（1）C. glutamiucm ATCC 13032 にアスパラギン酸キナーゼのフィードバック阻害解除変異（AKfbr）を導入したリジン生産株（P 株）と，同生産株に ΔPYK，PEPCfbr，CSlow を導入した三重変異株 （DRL株）を親株として用いた。二重相同組換え法により ΔMDH 変異を導入し，構築した株をそれぞれPΔMDH 株, DRLΔMDH 株とした。これらの 4 株を 2 L 容ジャーファーメンターを用いて，リジン発酵培地で培養し，その発酵特性の解析を行った。さらに，酵素活性測定ならびに比較メタボロー
ム解析により ΔMDH 導入による代謝様式の変化を調べた。
（2）（1）と同様にして PΔPEPCk 株, DRLΔPEPCk 株を構築し，親株を含めた 4 株を 2 L 容ジャー
ファーメンターを用いて，リジン発酵培地で培養し，その発酵特性の解析を行った。

３．結果と考察（1）P 株に ΔMDH を導入すると，予想に反しリジン生産量は減少した。酵素活性測定の結果，PΔMDH 株では OAA をホスホエノールピルビン酸へと変換する PEPCk の活性上昇が観察され，この上昇がリジン生産量減少に結びついたと考えられた。DRL 株に ΔMDH を導入するとリジン生産量に変化は見られなかった。DRL 株と DRLΔMDH 株のPEP

比較メタボローム解析の結果，DRLΔMDH 株でアスパラギン酸が増加していた一方で，リジン生合成のもう一つの基質であるピルビン酸が減少していた。ΔMDH がリジPEPC
Feedback
Inhibition

ン生産量増加に効果がなかったのはピルビン酸の不足がPYK

Pyruvate
PEPCk

リジン生産量を比較すると，ΔPEPCk 導入によりそれぞれ 17%，4%リジン生産量が増加した。
ΔPEPCk は ΔPYK，PEPCfbr，CSlow とともに OAA 供給に有効な変異であることが示された。

GlucoseAcetyl-CoA

影響したためと考えられた。
（2）P 株と PΔPEPCk 株, DRL 株と DRLΔPEPCk 株のGlc-6P

CS

Asp

OAA
Pyruvate MDH

LysCitrate

MalateFIG. The central metabolic pathway leading
to lysine formation in C. glutamicum
2024 年 2 月 14 日（水）「水曜サロン with 赤堀会長」第 5 期 第 8 回（通算 68 回）「AI 時代の社会、人材、学び ーアントレ教育の重要性ー」

１．内容
・世界の動き（テクノロジーの影響）
・これからの学び（学びの変化）
・効果的な失敗/一歩踏み出すということ（これからの学びのキーワード 失敗）
２．所感
本日は、３０分とは思えないほどの沢山の学びをいただきました。ほんの一部になりますが、ピックアップしてご紹介します。
世界の動きから。２０２４年から、アメリカの SAT（大学入試共通テストのようなもの）が、デジタル化を開始し、これまで３時間かかっていたものを２時間で実施できるようにするとのことで、それが学生に非常に評判が良いとのことです。私たちの知らないところで、新しいテクノロジーがどんどん生まれてきており、今の子供たちはその社会で生きていくことになる。先端テクノロジーと人間の共存は避けられない時代になっている。特に生成 AI の登場で、ホワイトカラーの仕事ほど影響を受ける可能性があるという。それは、教育者、専門家、クリエータもとのことです。
これからの社会では、情報処理能力に加えて情報編集力が必要になってくるが、それは、論理力、創造力、回復力、協働力であり、現在の偏差値、テストの結果という評価軸が変化してくるとのことです。その例として、アメリカで２０００年に開校したＨＩＧＨ ＴＥＣＨ

ＨＩＧＨ高校を紹介いただきました。その学校では、一斉授業はほとんどなく、テストはなく、一年中行われているような文化祭（探求型学習）で評価を行うようです。選抜は抽選で、４２％の学生が就学補助を受けているにもかかわらず、９６％が進学し、大学の卒業率は全米平均に比べて高いとのことです。学びは、確実に変化していきそうです。
最後に、これからの学びのキーワードになるだろう失敗からの学びについて、アントレプレナーシ
ップ教育についてお話をいただきました。アフリカの子どもたちの学力向上のために取られた失敗を経ての虫駆除の薬配布施策、２０２３年４月に徳島で２０年ぶりに高専が開校し、学びの軸の一つが起業家精神であること、陶芸クラスにおける総重量と質の評価実験でもっとも質が良い作品は総重量で評価したクラスから出た話など、わかりやすい事例を紹介いただきました。質疑の中では、学校の中は変数が少ないが、地域の企業との取り組みで変数を増やすことはできる、そのような取り組みは始まっているという話も。みんな起業しようよということではなく、失敗から学べる人を育てたい、指示待ちではない人を育てたい、消費者ではなく生産者になろう、それはテクノロジーを通じてチャンスが大きくなっているとお話しいただきました。

さて、最後に赤堀会長からどうしても聞きたかったということで、なぜ寿司職人の修行をしているのかとの質問がありました。高級職人の仕事は最後までＡＩにとって代わられないことを、自ら体験して説得力を持ちたいということでした。１回 5

時間から長いときで 11 時間程度、仕入れから接客コミュニケーションなどやられてみて、変数が多く高級なコミュニケーションが必要な仕事は、AI にはまだできそうもないことを実感された様です。
AI に仕事を奪われる不安が先行しがちですが、教育により、テクノロジーと人間の良い共存の未来をイメージできました。小宮山さん、本日は、貴重なお話をいただきまして誠にありがとうございました。
以上
2024/01/25 10:53

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Report: “Let's make a dream catcher!” (presented by SIED)

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Updated Dec. 1, 2021

During lunch time on November 24th (Thu), we held
an international student office event: "Let's make adream catcher!" At the beginning of the event, first ofall, SIED staff explained that it is a traditional
decoration of Native peoples of North Americans. And
learned that it is for protects children from nightmares,
and the mesh catches nightmares and only good
dreams are carried. After learning about the meaningof the Dream catcher, participants chosen the material
such as yarn and feather decorations of their favorite
color and made only one dream catcher in the world.
At very beginning, some people were confused byunfamiliar work, but with participants teaching eachother how to make them while working, and tobecame a lively event.
Thank you to everyone who participated in this event,and SIED will produce a lot of intercultural events
which you want to join. We're looking forward toseeing you at other events!

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