CSR報告書

2017〈 問い合わせ先 〉
バンドー化学株式会社 総務部 法務・広報・CSRグループ 〒650-0047 神戸市中央区港島南町４丁目６番6号
TEL（078）
304 - 2937 FAX（078）
304 - 2984 e-mail : information@bandogrp.com●この報告書の内容は、インターネットでもご覧いただけます http ://www.bandogrp.com

バンドーグループは環境にやさしい事業を推進しています目次
企 業 概 要および C S R 推 進 体 制【経営理念】

私 達は 、調 和と誠 実 の精神をもって、社 会のニーズに沿った 新 たな付 加 価 値とより高い 品 質を
日々創 造、提 供し、お客 様をはじめとする社 会の 信 頼に応 え、

02

企 業プロフィール/業 績の推移 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0 2
グローバル展開と111年の歴史

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04

ごあいさつ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0 6
中長期経営計画 /CSRマネジメント ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 0 8
10

環境報告

社 業 の 発 展を期するとともに、

環 境 対応 製品の開発 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1 0

バンドーグループの 従 業 員 たることに誇りを持ち、環 境基 本方針/環 境目標 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 12

社 会に貢 献 することを期する。

環 境 汚染 物質の削減 /物流における環 境負荷 低減の取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 16

資 源循環 型社会の形成/エネルギー使 用量の削減の取り組み ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 14
生物多様 性活動の推 進 /環 境教育/環 境 会計 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 18【私達の目標】みんなの努力で、バンドーグループをこんな会社に育てよう。

１．お客様を大切にし、信頼される会社
２．みんなが物心ともに明るく豊かになる会社
３．社会に役立つ会社

20

社会性報告

「健 康 経営銘 柄 2017」に選 定される ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 0
従 業 員 が働きやすい職 場環 境づくり ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 2
安全衛生管理 活動の推 進 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 4
製品の品質管理 /危機管理への対応 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 6
社会貢献 活動の推 進 /社会貢献 活動の実 施 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 2 8
お客 様のために/取引先とともに/株 主・投 資家のために ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 0
32

サイトレポート

対 象事業 所の所在地と主な事業内容/事業 所別環 境データ（大気/水質測定）・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 2

グループ・ビジョン21（GV21）

環 境マネジメントシステム/品質マネジメントシステム ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 4
ガバナンス・コンプライアンス・内部統制と情報セキュリティ/活動実 績 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3 6【２１世紀バンドーグループの革新像】
バンドーグループは 、プロ意識を持った若いエネルギーが主導する社 風への変革を図り、地 球 環境保護を強く意識して、世界市場におけるコア事業の拡大と、新たなる起業に向って逞しく前進する企業グループを目指す。

【指針】
1. プロ意識を持った若いエネルギーを登用し、事業活動の変革を図る。

編集方針
この報告書はバンドーグループのCSR推進の考え方や具体的な活動をステークホルダーの皆様に広くご理解いただくために発行します。
報告書全体を次の４つに分類して構成し、見やすく、わかりやすい誌面づくりを目指しています。
①企業概要およびCSR推進体制②環境報告③社会性報告④サイトレポート

2. 管理を極小化し、行動を最大化する。
3. 権限の委譲を進め、最良・最短の意思決定を行う。

【参 考にしたガイドライン】 環境省のガイドラインならびに GRI ガイドライン

4. 現製品で最大の利益を得る施策を実行する。

【 報 告 対 象 期 間 】 2016年（平成28年）４月から2017年（平成29年）３月までの活動を対象にしています。

5. 新たな起業へ投資する。
6. やり甲斐が創生される人事・評価システムを強化する。
7. 低炭素社会の実現に向けて環境負荷低減の取り組みを強化する。

一部、対象期間外の情報も含みます。

【 報 告 対 象 組 織 】 原則としてバンドー化学を中心に、バンドーグループの活動を対象にしています。
【 環 境 報 告 対 象 事 業 所 】・本社事業所（R&D センター含む）・足利事業所（工場）・南海事業所（工場）・和歌山事業所（工場）・加古川事業所（工場）017

企 業 プ ロフィール

企業概要およびCSR推進体制

暮 らし の さま ざ ま な シ ーン で1

活 躍 す る バ ンド ー の 製 品
採石現場

遊園地
立体駐車場

●空調機器（省エネVベルト、
HFDシステム）

火力発電所・ゴミ処理場●ゴム堰（起伏堰用ゴム袋体）●券売機（PSベルト）●ターンテーブル（バンコランローラ）●搬送ライン（コンベヤベルト）●急傾斜コンベヤベルト●搬送ライン（コンベヤベルト）●砕石機（ミルライニング）

河 川扇

食品加工工場

印

田んぼ・畑●搬送ライン（サンラインベルト）●空調機器（省エネVベルト、HFDシステム）●異物除去（BANDO MDEC）●各種農業機械（農機用Vベルト、
バンコランベアリング）●籾すり機（もみすりロール）

海山食品工場

鉄道関連
工 場●車両（床材：バンライトFR、広告：グランメッセ）●駅（ホームドア：ロングシンクロベルト、広告：グランメッセ）●搬送ライン（サンラインベルト）●産業用ロボット（シンクロベルト、
クイックチェンジ）●張力測定（テンション・マスター）●空調機器（省エネVベルト、
HFDシステム）●自動ドア、エレベーター（開閉部：ロングシンクロベルト）●プリンター、
コピー機
（ベルト、
ブレード、
高機能ローラ、樹脂）●内装（壁、天井：建材用フイルム）●空調機器（省エネ伝動ベルト、
HFDシステム）●絆創膏、経皮吸収薬（医療用フイルム）

コンビニ
●自動ドア
（開閉部：ロング
シンクロベルト）●ATM（シンクロベルト、
PSベルト）

自動車
●商用車、
タクシー
（リブエース、
オートテンショナ、
ワイパーブレード）●バス、
トラック（ローエッジ Vベルト、
HDPF）●フードプロセッサー（バンコランポリバンロープ）●洗濯機（Vベルト［静電防止仕様］、リブエース2）●インクジェットプリンター（シンクロベルト、樹脂）●自動車（リブエース、
オートテンショナ、
ワイパーブレード）●スクーター（変速ベルト、樹脂）●サイドボード、
ドア、
システムキッチン（化粧用フイルム）

広告・看板
●ビル、
店舗
（広告：グランメッセ）【連結業績の推移（ハイライト）】【企業プロフィール】
商

家 庭

阪東ビル

オフィス・病院号：バンドー化学株式会社
Bando Chemical Industries, Ltd.

本社：神戸市中央区港島南町4丁目6番6号

創業：1906 年 4 月 14 日

● 売上高および営業利益● 総資産、純資産および総資産利益率

1株当たり純資産
100,000

93,434

95,39593,272

資本金：109 億円
売上高：883 億円（連結） 462 億円（単体）
従業員：4,043 人（連結） 1,282 人（単体）

その他事業 3%

● 海外売上高比率● 1株当たり当期純利益および10,000100,000
89,622

88,38780,000

8,000
5,960

5,896

60,00040,0004,000

40,00020,0002,000

20,000

5,517

6.0

150

5.3

5.5

120

4,797

4.8
6
49,276

56,77655,20458,741

4.7

6

1,500

1,196.68 1,168.48 107.90

02013

売上高（百万円）

2014

2015

2016

営業利益（百万円）（年度）

総資産（百万円）

2014

2015

純資産（百万円）

2016

4.5

60

600

4.0

30

300

900

79.90

総資産利益率（%）

0

0
2013

48.2

2014

2015

1株当たり当期純利益（円）

2016

（年度）

1 株当たり純資産（円）

産業資材
事業
35%

20
10
2013

2014

2015

当年度の
事業別売上高構成

その他（米国・欧州他）
11%2016 （年度）※海外売上高比率とは、
連結売上高に占める海外売
上高（当社および連結子会社の日本以外の国または地域における売上高）の割合です。

海外売上高比率（%）

本社事業所

02

高機能エラストマー
製品事業
17%
自動車部品事業 45%

93.31

90.98

90

（年度）

48.5

30

5.0

0
2013

48.7

1,200

0

0

46.3

40

1,276.46
1,036.82

4.0

0

50

90,76580,0006,000

60,00094,69996,69503

中国（香港含む）
12%
アジア
25%

地域別
売上高構成

日本
52%

東京支店
大阪オフィス

北陸バンドー株式会社
バンドートレーディング株式会社

バンドー・ショルツ株式会社
ビー・エル・オートテック株式会社

浩洋産業株式会社●光学用透明粘着剤シート﹁

２０１6年

﹂開発
Free Crystal●メキシコに現地法人を設立●伸縮性ひずみセンサ﹁ C-STRETCH﹂
を開発●電子デバイス向け﹁放熱シート﹂開発

２０１5年
２０１4年
●足利工場内に﹁ Bando eco moving
足利太陽光発電所﹂開設●タイにテクニカルセンターを開設●インドバンガロールに工場を新設

２０１3年●加速度センサーを用いた張力計﹂を販売開始﹁ TENSI ON MASTER●中国にテクニカルセンターを開設●中国上海の現地法人を管理性公司に改組●ベトナムに現地法人を設立

２０１2年●マイクロダスト除去の新方式﹁ BANDO MDEC
﹂開発
﹂販売開始
●
﹁バンコランクリーニングブレード G-Module

２０１1年●両面歯付伝動ベルト︵ DS5M
︶販売開始
●神戸工場を足利工場へ統合

２０ １０ 年
●環境・省エネ対応コンベヤベルト﹁ G-CARRY﹂販売開始●南米に駐在員事務所開設

２００9年●平ベルト駆動システム﹁ HFDシステム﹂販売開始●低温焼成金属ナノ粒子﹂販売開始﹁ Flow Metal●薄膜ポリオレフィンフイルム販売開始

２００８年●兵庫県神戸市／ポートアイランドに
本社事業所を新設し︑本社事務所 ・Ｒ＆Ｄ センタ ー移転●インド︑
トルコに現地法人を設立

２００７年
２００3年
●中国上海に現地法人を設立●中国天津に現地法人を設立

２００2年
１９９8年
●自動車ベルト用張力自動調整装置﹁バンドーオートテンショナ﹂販売開始●香港に現地法人を設立

１９９５年●和歌山県那賀郡桃山町に和歌山工場
および伝動技術研究所を新設

１９９０年●世界初の乾式無段変速機︶用ベルト﹁バンドーアバンス﹂開発︵ CVT● インドネシア︑マレーシア︑韓国に現地法人を設立●タイ︑スペインに現地法人を設立

１９８８年
１９８7年

●台湾に現地法人を設立

リブドベルト﹁リブエース﹂販売開始●高機能樹脂製品﹁ミューライト﹂販売開始

１９８5年
１９８2年
●自動車用

１９８1年

●シンガポールに現地法人を設立

１９80年●アメリカ︑ドイツに現地法人設立
フィリピン︑
マレーシアのゴム工業用品製造会社に出資

１９７8年●複写機用クリーニングブレードの本格生産開始●栃木県足利市に足利工場新設

１９７５年●日本初の軽搬送用ベルト販売開始

１９７３年
１９７２年
●バンドー化学株式会社に商号変更●東京証券取引所市場第一部に上場●アメリカ︑ドイツに駐在員事務所を開設

１９７０年
１９ ６９年●大阪証券取引所市場第一部に上場●兵庫県加古川に加古川工場新設●日本初の単層コンベヤベルト生産開始

１９ ６８年
１９６4年●ポリウレタン製品販売開始●阪東調帯ゴム株式会社に商号変更

１９ ６１年●歯付ベルト﹁シンクロベルト﹂販売開始

１９５９年●樹脂フイルム・シート製品販売開始

１９５０年●有限会社南海調帯製造所を吸収合併し︑
南海工場︵大阪府泉南市︶設置

１９４１年●阪東調帯護謨株式会社へと組織変更

１９３７年●日本初のＶベルト販売開始

１９３２年●日本初のコンベヤベルト生産開始

１９ ２１年●木綿調帯︵ベルト︶生産開始●阪東直三郎氏発明の日本初の伝動ベルト﹁阪東式木綿調帯﹂事業化のため︑阪東式調帯合資会社として神戸の地に創業

１９０６年

05
04

2010
2000
1990
1980

1960

1940

1920

1906

V

年
（平成 2２年）

年（平成１２年）

年（平成 2 年）

年
（昭和５５年）
年（昭和３５年）
年（昭和１５年）
年
年（明治３９年）（大正９年）

21 BANDO
Iberica, S.A.
20 Bando
Europe GmbH
19 Bando Belt
Manufacturing (Turkey),
Inc.
18 Bando (India)
Pvt. Ltd.
17 P.T. Bando
Indonesia

バンドーエラストマー株式会社
10 Bando Siix Ltd.
9 BandoManufacturing(Dongguan) Co., Ltd.
8 BL Autotec(Shanghai), Ltd.
7 Bando (Shanghai) Industry
Equipment Element Co., Ltd.
6 Bando (Shanghai)Management Co., Ltd.
5 Bando Belt
(Tianjin) Co., Ltd.
4 Bando Korea
Co., Ltd.
3 BandoJungkong Ltd.

16 Bando (Singapore)
Pte. Ltd.
15 Kee Fatt
Induatries, Sdn. Bhd.
14 Bando
Manufacturing(Thailand) Ltd.
13 Bando
Manufacturing(Vietnam) Co., Ltd.
12 Philippine Belt
Manufacturing Corp.

バン工業用品株式会社
11 Sanwu Bando Inc.

東日本ベルト販売株式会社
福井ベルト工業株式会社
2 Bando Belting de
Mexico, S.A. de C.V.

名古屋オフィス
加古川工場

2
18

バンドー・I・C・S 株式会社
1 Bando USA, Inc.

本社事業所/R&Dセンター

Japan
19

21

17

足利工場

15
16

1
5 3
6 78 4
9 11
13 10
12
14

Asia
20

本社事業所

America
Europe販売拠点を持つグローバル企業として展開しています
日本におけるベルトメーカーのパイオニアとして創業したバンドーは、現在、世界に製造・

2
企業概要およびCSR推進体制

7

グ ロ ーバ ル 展 開と111 年 の 歴 史

南海工場

和歌山工場／伝動技術研究所【海外関係会社】【国内関係会社】

バンドー興産株式会社●バンドーの歴史 ●製品開発の歴史 ●海外展開の歴史

7

ご あ いさ つ

企業概要およびCSR推進体制3

低炭素社会の実現を目指して
地球環境の保全は人類共通の課題です。異常気象の頻発や台風

生量の削減に努めています。こうした環境への取り組みをさらにの大型化など、近年の自然災害の傾向をふりかえってみても、

進 め る た め 、グ ル ープ の 姿 勢 を 示 す シン ボ ル として「 e c o

我々の誰もがこの課題と無関係ではいられません。バンドーグ

moving」を使用しています。再生可能エネルギーを利用する取ループでは、地球環境の保全の取り組みを経営の重要課題の一り組みでは国内全生産拠点に太陽光発電システムを導入していつに位置付け、省エネルギーや環境負荷の低減に貢献する製品

ます。こうした取り組みを地域の方々に理解いただくために、発の開発に加え、事業活動におけるCO ² 排出量の削減や廃棄物発電所施設の説明会などを開催しています。

地域社会とのつながりを大切に
世界各地に生産拠点を持つバンドーグループは、地域社会に支と同じ神戸市ポートアイランドにある神戸市立青少年科学館のえられた存在です。地域社会とのつながりを大切にし、地域社会

ネーミングライツを取得しました。本科学館は神戸市の小学生とともに歩みながら事 業を展 開しています。南 海 工 場 、和 歌山

が必ず授業で訪れる、市民に親しまれている施設です。従業員に工場、加古川工場、足利工場など各拠点で地域の経済活性化支よる実 験 教室などを開催するなど、次世代を担う子どもたちへの援や防災協 力、安 全 活 動 、次 世 代 育 成 支 援など様々な 分 野で教育支援を行うとともに、当社グループに対する理解が深まる

地域への貢献活動を行っています。2014年4月から、本社事業所

きっかけとなるよう期待しています。

現地社会との信頼関係を基にした海外展開

ものづくりの 企 業として 、 皆 様 の 信 頼に 応 え 、社 会 の 発 展に貢 献していきます

バンドーグループは、1960年代後半から積極的に海外に進出しに進出したほか、インドに新しい工場を建設し、中国とタイに現てきました。現在では、世界4極体制（日本、アジア、ヨーロッパ、ア

地の技術情報を収集する技術センターを設けたほか、中国ではメリカ）のグローバルネットワークを築いています。早くに進出しより迅速で効率的な戦略展開を図るため、５つのグループ会社のたアセアン地域を中心とするアジア地域では、現地社会での事業統括会社を設立しました。2016年は、自動車やスクーターの生

展 開 に地 道 な 努 力を続 けてきたことにより、自 動 車 やスクー

産台数が伸長し続けるインドとベトナムの工場の移転・拡張につター、農業機械に使われるベルトのシェアは高く、グローバルないて発表しました。現地社会との信頼関係を基に、地元のニーズブランドとしての地位を確立しています。2012年以降、ベトナムにマッチした製品をお届けし、さらなる成長を目指していきます。

事業を通じてより良い社会の実現に貢献していく
私たちバンドー化学は、1906年に日本で創業以来、110年超事 業 創出とともに経 営 品 質の進 化についても目指していま社会との調和にわたり、ゴム・エラストマーの加 工 技 術を基に、伝 動ベルト

す。2 0 1 6 年 度は、監 査 等 委員会 設 置 会 社へ移 行し、一 層のバンドーグループは、事業を通じて、経営理念を具現化し、人々

開 示 」を 定 めて活 動しています。ステ ークホルダー の 期 待 にや 伝 動 システム 製 品 、ウレタン・樹 脂 製 品 を 開 発し、様々なガバナンスの強 化を図りました。また、従 業員の健 康 保 持・の暮らしやより良い社会の実現に貢献することこそが企業の原

応え、社 会と共に発 展するため、バンドーグループはこれからニーズに高い 品 質で 応え、自動 車や産 業 機 械 、農 業 機 械 、家増進の取り組みに優れる企業として、健康経営銘柄2017に点であり、CSRであると考え、６つのテーマ「コンプライアンス・

も活 動を続けてまいりますので、今 後とも、ご 理 解とご 支 援を電、情報端末機器など幅広い分野で、世界中から評価をいた

選ばれました。企業にとって人材は競争力の源泉であり、ガ

企業理念」
「 環境」
「 品質」
「 人権・労働・安全」「 社会貢献」「 情報

たまわりますようお願い申しあげます。

だいてきました。2013年からスタートした中長期経営計画

バナンスは経営の基盤とも言えるものです。グローバルで際〝Breakthroughs for the future（未来への躍進）”では、立つサプライヤーとなるため、取り組みに一層力を注ぎ、皆今 後 発 展するオプトエレクトロニクス、エネルギ ー 、医 療・介様の信頼に応え、社会の発展に貢献していきます。

護などの産業分野をサポートする製品の開発に重点を置き、2017年8月
バンドー化学株式会社 代表取締役社長

06

07

7

中長期経営計画

企業概要およびCSR推進体制

4

7

C S R マネジメント

企業概要およびCSR推進体制

5

CSR推進の取り組み

中長期経営計画のスローガン

Breakthroughs for the future〜 未 来への躍 進 〜

バンドーグループは、企業が事業活動を行い、持続的に成長
お 客 様するためには、お客様をはじめ、従業員、サプライヤーや販売
店などの取引先、株主や投資家、地域社会といったステーク

株 主
投 資 家

取 引 先

地 球 環 境従 業 員

ホルダーとの共生を図り、社会のニーズに応える製品・サー

中長期経営計画の目指す姿

ビスを提供し、地球環境の保全に留意した事業活動を行っ

バンドーグループが 1 0 年 後のありたい姿として目指すのです。中長 期 経 営 計 画の前 半の5 年を「 B re a k t h ro u g h sていくことが不可欠であると考えています。2009年7月、CSR

は、創業以来培ってきたゴム・エラストマーや樹脂に関する

for the future 1st stage」として、グローバルでの事業活動の充実を図るため、当社はCSR推進委員会を新設しまし「コア技術」と「信頼の品質」に磨きをかけ、ベルトや機能製品

拡 大や新 製 品 開 発 、ものづくりに関わる課 題など、５つのた。ここで定めた6つの推進テーマのもと、当社グル ープは分野において、
グローバルで「際立つ」サプライヤーとなること

指針を掲げ、目標達成に向けて、取り組んでいます。

CSR活動を推進しています。

地 域 社 会

バンドーグループのステークホルダー

グ ロ ー バ ル で「 際 立 つ 」サ プ ラ イ ヤ ー

CSR活動推進の基本方針

Break throughs for the future

Break throughs for the future

1st stage（2013〜2017年度）

2nd stage（2018〜2022 年度）

・現事業の進化と深化 ・研究開発と市場開拓の強化

・10年後のありたい姿の実現 ・ベルトに次ぐ事業の確立

当社グループは、地球環境の保全により持続可能な社会のをあらためて企業風土の中に根付かせていくことでCSR活動実現に貢献することを大目標として、ステークホルダーとのを活性化させ、社会から信頼される企業グループとなることを共生を図るとともに、企業活動において、価値観や行動原則

目指します。

新事業拡大

CSR推進体制
販売・利益

グローバ ル 事 業 拡 大・付 加 価 値の 拡 大

バンドーグループのCSR推進体制は、バンドー化学のCSR

展開の進捗管理を行い、社会への情報開示とステークホル

推 進 委 員 会 の もとで 運 営しています。C S R 推 進 委 員 会

ダーとの対話を推進していきます。

は 、バンドー 化 学 の C SR 担 当役 員を 委 員 長とする、バン社

ドーグループ全 体 のC SR 活動 推 進のための 機 関です。ま
2013年

5つの指針

2017年

2022年

2018年

製品の進化

ものづくりの進化

新事業の創出CSR 推進委員会（委員長：CSR 担当役員）

た、CSR推進委員会事務局は、C S R 推進委員会が決定した
本社／各事業所方針をバンドーグループ全体に適用し、重点課 題・施策のグローバル
市場戦略の進化長グループ関係会社

経営品質の進化CSR 推進委員会事務局

CSR推進委員会
定量目標

CSR 推 進 委員会は 、CSR 推 進テーマごとに次の委員会、CSR 推進テーマ
コンプライアンス・企業倫理部 署 の 機 能 を 総 括しています。
2017 年（1st stage）

売上高

営業利益

新製品比率

ROA

1,000 億円

100 億円

30%

6%

環

境

本部環境委員会
ものづくりセンター 安全・環境推進室

品

質

ものづくりセンター 品質保証部

CSR 推 進委員会
設備投資額：250億円 / 5年間 研究開発投資額：50億円 / 5年間

08

09

法令等遵守委員会

従業員の人権・労働・安全

本部安全衛生委員会、人事部およびものづくりセンター 安全・環境推進室

社会貢献

総務部

情報開示

財務部、総務部

環境報告※

特集：環境対応製品の開発

16

環境基本方針 / 環境目標

12

物流における環境負荷低減の取り組み

17

資源循環型社会の形成

14

生物多様性活動の推進

18

エネルギー使用量の削減の取り組み

15

環境教育 / 環境会計

19

「ＨＦＤシステム」

従来品より約20％薄膜化した防火認定
取得内外装用のフイルムです。省資源、廃棄物削減を実現し、ライフサイクル（原材料加工から製品加工、廃棄焼却まで）のCO2排出量を削減し、環境負荷を低減します。

加速度センサーにより伝動ベルトの

環境汚染物質の削減

省エネ伝動システム製品 平ベルト駆動システム（不燃仕様 ）
「バンドーグランメッセ」「TENSION MASTER※
テンション・マスター」

10

2013年度 省エネ大賞受賞

防火認定取得のフイルム

世界最高水準の精度の張 力計

環境対応製品の開発

平ベルト、蛇行制御デバイス、オートテンショナを組み合わせてシステム化することで省エネ（節電）、
CO 2 排出量の削減を実現し、Ｖベルトよりもさらに高い伝動効率と長寿命を可能にしました。
コンパクト化を実現した次世代の歯付ベルト

振 動 周 波 数から張 力を測 定する「Ceptor-VI S8M タイプ」

張力計。振動周波数を測定する

材料使用量の低減や低騒音化など環境への配慮だけでなく、伝動容量や同期伝動における追従精度など性能面においても従来品に比べ大幅に向上させました。

本体と張力を計算するスマート
フォンアプリに機能を分け、本体を軽量化、適正張力算出
によりベルトの長寿 命化につなげます。

環 境 対応コンベヤベルト
バンドーコンベヤベルト【eco movingコンセプト】

省エネ対応コンベヤベルト
バンドーコンベヤベルト「G ー CARRY」

グループ一丸となってエコに取り組む 動き＝ムーブを加速し、「エコキャリー」新開 発のカバーゴム、心体帆布を採用し、省エネ（節電）、C O 2 排出量の削減を実現し、ベルトの耐久性を向上させました。

環境負荷の小さい製品の 動き＝ムーブを徹底的に追求し、コンベヤベルト搬送の最大の抵抗であるローラーの乗り越え抵抗をベルトの材料や構造の見直し
により大幅に低減。
運転時に必要なモーターの消費電力の削減につながります。

お客様や社会へ新しい 潮流＝ムーブメントを引き起こす。
次の3項目のいずれかを満たしている場合、eco movingの製品への表示を行います。

【eco movingの製品への表示基準】
1.基準製品を設定し、その基準製品に対して、ライフサイクルでのCO2 排出量が低減されていて、かつ環境主張項目で定める認定水準を一つ以上満たしている。
2.環境関連の認定制度を運営する第三者機関より、認定マークの使用が2010年度から独自基準を満たす製品にeco movingマークを表示

環 境 対応プラスチックフイルム

世界最高水準の伝動能力を実現した伝動ベルト

許可されている。

し、環境配慮型製品として一目で分かるようにアピールしています。

3.基準製品が設定できない新製品は、業界標準値などを基準値とする、今後、認定製品のラインナップを広げ、環境にやさしい製品の開もしくは独自の基準値を設定するなどし、製品開発の企画段階から、発につなげていきます。

「高負荷対応Ｖリブドベルト」
高強度ゴムと高強度心線を採
用し、
ベルト幅
（1リブ）
当たりの
伝動能力を約30％アップさせ、従来と同等の寿命を有しながら、約2/3の幅狭化を実現し、材料使用量も削減しました 。

環境主張項目に対して、認定水準を明確にし、その水準を満たしている。

「薄膜ポリオレフィンフイルム」
従来品と同水準の品質(隠蔽性)を持ちながら、約20％薄い、厚さ55μmのフイルムです。材料使用量およびライフサイクル(原材料加工から製品 加工、廃棄焼 却まで)での
CO 2 排出量を削減し、環境負荷を低減します。

2016年度 認定
廃棄物の削減を実現する農業機械用ベルト
置き換えるだけで 省エネを実現する V ベルト「農機用 V ベルト W-1500」

その他の環境対応製品「省エネレッド・省エネパワーエース」
ベルト伝動によるロスでもっとも影響が大きいベルト
曲げ損失を、ゴムの配合設計とノッチ加工を施した独自構造により低く抑え省エネを実現しました。

高弾性部材を採用し、ベルト当たりの伝動能
力を約25%アップさせ、使用時に必要なベルト
本数を減らすとともに、材料使用量、廃棄物を削減しました。

● EPDM製ベルト（廃棄時に配慮した原材料を使用）
非塩素系合成ゴムを採用した伝動ベルト

環境主張項目● 省エネルギー● 廃棄物量削減●エコ材料の使用●カーボンオフセット

基準製品に対して、製品使用時のエネルギー
ロスを15％以上減らしている。

基準製品に対して、製品に関わるお客様側の廃棄物質量を10％以上減らしている。

製品中のエコ材料(リサイクル材料および石油外
天然資源材料)の使用質量が８０％以上である。

カーボンオフセット認証制度(第三者機関)で認証を受け、適切なカーボンオフセットの取り組みを実施している。

● 省資源●リサイクル材料の使用●CO2 排出量の削減

基準製品に対して、製品の原材料使用質量を10％以上減らしている。

製品中のリサイクル材料使用質量が２０％以上である。

基準製品に対して、ライフサイクルでCO 2 排出量を10％以上減らしている。またはライフサイクルのいずれかの段階(原材料調達、生産、輸送、使用、廃棄)でCO 2 排出量を15％以上減らしている。

1011

環 境 基 本方 針 / 環 境目標

7

環境報告

【環境基本方針】

環境推進組織

基本理念

本部 環 境 委員会は 環 境マネジメントシステムの推 進 母 体として活動を行っています。

バンドーグループは、地球環境の保全が人類の最重要課題の一つと認識し、ゴム・プラスチック製品およびそれらを含む
システム製品を中心とした当社グループの事業活動、製品およびサービスのすべての面で、全員の創意・工夫と行動力を結集し、環境保全と汚染の予防に積極的に取り組んでまいります。

CSR 推進委員会

社長

行動指針

本部環境委員

1. 環境保護を配慮した製品開発を進めてまいります。
本社事業所環境保全責任者（１）環境負荷の小さい製品・システムの開発（R&D センター含む）（2）環境負荷の小さい材料の使用

本社事業所環境委員会

委員長（環境担当役員）（3）省エネルギーおよびリサイクル性の配慮

足利事業所
環境保全責任者

足利事業所環境委員会

南海事業所
環境保全責任者

南海事業所環境委員会

和歌山事業所
環境保全責任者

和歌山事業所環境委員会

加古川事業所
環境保全責任者

加古川事業所環境委員会

2 . 環境に関する法規制および自治体・業界等の当社が同意した取り決め事項を遵守するとともに、社会や地域における環境保全と汚染の予防に努めます。

環境管理責任者（ものづくりセンター安全・環境推進室長）

3. 省資源、省エネルギー、リサイクルおよび廃棄物の削減などの活動を推進します。
4. 環境方針は社内外に公表し、全従業員および関係会社・協力会社に周知するとともに、環境保全と汚染の予防に関する教育・訓練を実施し、全員参加のもとに環境保全活動を推進します。

本部環境委員会事務局（ものづくりセンター安全・環境推進室）

5. 上記項目を確実に実施するために、環境目的・目標を合理的に設定し、全員の創意・工夫と行動力で取り組み、
定期的な環境監査と見直しによって環境保全と汚染の予防を図る継続的改善活動を展開してまいります。

環境監査体制2016 年度環境目標

当社の環境監査は、ＩＳＯ１４００１に基づく内部環境監査とために、社内基準値をＩＳＯ審査機関による外部審査に分けて行っています。監査

設定し監視するなど、

1. 廃棄物発生量の削減の実施は年間計画に基づいて実施され、監査によって摘出迅 速 対応の 仕 組みを原材料投入量当たりされた問題点については適切な是正処置および予防措置を作っています。

環境保全の取り組みとしてそれぞれ目標を掲げ実施しました。

原料系廃棄物

前年度比5%削減

梱包系廃棄物

前年度比3%削減

実施し、特に重要な事項は経営層による環境マネジメントシ
ステムの見直しに反映しています。また 、不具合発生予防の2 .エネルギーの有効活用
原材料投入量当たり 前年度比3%削減

ISO 審査の様子

3 .環境リスクへの対応
苦情・事故・緊急事態の発生件数 0件

4 .その他の環境課題

住民説明会の実 施

4-1

VOC排出量を抑制する

4-2

生物多様性の保全活動

当社では、事業所の近隣地域の皆様を招

4-3

エコラベル「eco moving」製品開発の促進

き、定期的に環境モニター会議を開催し、騒音や臭気などに関する調査を実施しています。事業所の生産体制や環境に対する取り組みについて説明するとともに、見学会や意見交換会を開催し、事業活動への理解を深めていただいています。

12

13

1

資源循環型社会の形成

7

環境報告

2

廃棄物の発生抑制エ ネ ル ギ ー 使 用 量 の 削 減 の 取り組 み

7

環境報告

3

エネルギー使用量削減の取り組み

当社の廃棄物は、
ゴムとプラスチックが大きな割合を占めています。

原材料投入量当たりの原材料系廃棄物は前年度比 0％となり、エネルギーの 使 用状況を点検して無駄な使 用状態を是正て省エネ効果を得られたものの、生産面で相対的にエネル

ゴムは再利用が難しく、当社の廃棄物の削減は、製造現場における

同梱包系廃棄物は、通函など副資材の再利用により、前年度から指 導 する省エネパトロール の 実 施 のほか 、外 部 のエネル

ギー使 用率の高い製品の割合 が増加したことや不具合対廃棄物の発生そのものを抑制することを第一に取り組んでいます。

-5％削減できました。
廃棄物の分別徹底により、ゼロエミッション

ギー管理の専門家による省エネ診断を活用し、対策に取り応などが影響した結果、原材料投入量当たりのエネルギー

廃棄物を減らす取り組みは、生産設備の改善や製法の見直しを含は継続して達成しています。今後も資源の有効活用を目指し、組んでいます。2016年度は蒸気関連設備のエネルギーの使用量は前年度比で3％増加し削減目標を達成できません

む取り組みと３R（リデュース：減らす、リユース：繰り返し使う、
リサ

廃棄物発生量の削減に取り組んでいきます。

有効利用を徹底的に見直したほか、各種設備の更新によっでした。

イクル：再資源化）の推進です。
2015年度から廃棄物を原料系と梱( KL/GJ )包系に分け、削減方策をより細かく管理するように改善した結果、(t )● 廃棄物発生量の推移● エネルギー使用量の推移

エネルギー使用量（KL/GJ）※

40,00035,000廃棄物発生量（ t ）30,0008,000

25,000
0

6,000

1990

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016
（年度）

単位は原油換算熱量
4,000※2012年度より、環境負荷物質の削減の指標として生産高(重量）
原単位から、原材料投入量原単位に変更し、資源生産性の向上に重点を置いた管理を開始しました。

2,000

再生可能エネルギーの導入
0

1990

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016（年度）

当社は、再生可能エネル ギーを積極的に利用しています。
2010年度から、国内事業所に太陽光発電システムを順次導リサイクルレベル の向上を目指して入してきました。そのうち、足利事業所は再生可能エネルギー買取制度を活用し東京電力に売電しています。

廃棄物の量は生産高に比例し、その種類は生産構成に左右さBANDO eco moving 足利太陽光発電所の太陽光パネルれます。当社の廃棄物は原料系が多く、各事業所では「ロス低● 2016年度発電実績

減活動」で原料系廃棄物の削減に取り組んでいます。当社では、廃棄物を燃やして熱エネルギーとして利用する「サーマルリサイクル」が再資源化の約70％を占めていますが、資源の有効活用を図るため、廃棄物を製品の原材料として利用する

太陽光発電システム導入事業所

和歌山事業所

加古川事業所

南海事業所

足利事業所

太 陽 電 池 容 量（ k W ）

150

160

200

1,750

年 間 発 電 量（ 千 k W h ）

165

183

262

2,328

※足利事業所（BANDO eco moving 足利太陽光発電所）
で発電した電力は再生可能エネルギー固定買い取り制度により、東京電力株式会社に売電しています。

「マテリアルリサイクル」へのリサイクルレベルの向上を目指しています。

再利用のためにチップ状にした廃棄物

ゴム廃材をリサイクルして作られた園芸用擬木

木くず 4%
ガラス・陶器 0%

廃油・廃溶剤 8%

埋立 0.4%エネルギー管理の技術向上による省エネの推 進
2016年度、エネルギー管理の技術向上を目指す研修会を実施

廃プラ 36%

種類別
廃棄物

ゴムくず 40%

マテリアル
リサイクル
29.9%

廃棄物
処分方法

サーマル
リサイクル
69.7%

しました。各工場からエネルギー管理の実務担当者が集まり、エネルギーの原理や発生、運用・管理、改善手法を学び、既存設備の省エネ化や省エネに貢献する設備設計に生かしています。
2016年度、南海工場では、水銀灯のLED化（65台）を実施し、電力量60,000kWh/年、CO²排出量29.8t-CO²/年の削減効果

紙くず 2%金属 7%

一般雑芥 3%汚泥 0%がありました。これにより、工場の照明全体の約28％がLED化

照度測定されました。

14

15

温度測定

電力測定

環 境 汚 染 物 質の削 減

7

環境報告

4

PRTR 対象物質の排出量と移動量

物 流 に お ける 環 境 負 荷 低 減 の 取り組 み

7

環境報告

5

物流における環境負荷低減の取り組み

化学物質は 、当社の定める原材料規格で管 理しています｡(t)● PRTR対象物質

排出量・移動量推移

300

PRTR(化学物質排出移動量届出制度)＊の対象物質は管理
移動量・排出量物質に指定し、適正管理と代替などによる使用削減に努めています｡＊PRTR：「人の健康や生態系に有害なおそれがある化学物質について、環境中への排出量
及び廃棄物に含まれての移動量を事業者が自ら把握して行政庁に報告し、さらに行政庁は事業者からの報告や統計資料を用いた推計に基づき排出量・移動量を集計・公表する制度」日本では「特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する法律」で定められている。

移動量（t）
排出量（t）

250

材料調達や製品発送、そして生産拠点間の中間品移動など

発 生するCO 2 、NOxなどの排出量低減に対しても、可 能 なの輸 送における環 境 負荷を 低 減 するために、輸 送 効率の諸施 策の実 施に継 続して取り組んでいます。

向上や包装の軽量化に取り組んでいます。また貨物輸送で

200
150

環境負荷低減の取り組み

100

0

2 .独自輸送網の拡充による物流効率の推進

1. 輸 送の 効率化で地 球 温 暖 化や大 気 汚染の原因の 一つでNOｘなど）の排出を抑えるある自動車排気ガス（CO 2、

50

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016（年度）

VOC 排出の削減

路線便輸送から自社で運行管理する定期便輸送への切り①共同配送の拡大替えを推 進しています。2016年度は 、自社専用の貸 切 便

製品の配 送に、他社との共同配 送 便を積極的に活用し、と共同便を使ってお客 様や調達先を巡回する定期便ルー

積載効率の向上に努めています。

ト(幹線)を1本新設しました。
定期便は 、工場間輸送や材②調達材料の巡回集荷(ミルクラン)の拡大

料調達にも活用でき、積載効率が向上しているほか、リター

主要な材料の調達に、複 数の調達 先を巡回して集荷する

ナブルボックスが利用できる荷物が増加し、梱包資材の削VOC(揮発 性有 機 化合 物)は光化学オキシダントと浮遊

自主目標を55%に設定していますが、2012年度時点で達巡回集荷（ミルクラン）を採り入れ 、トラック積載 効率の減にもつながっています。

粒子状物質の主な原因として大気汚染防止法による排出成した以後この目標値を下回るレベルに抑制しています。

向上のほか、輸送トラックの車両数や延輸送距離の低減にが規制されています。当社はVOC無害化処理装置の設置

2016年度は2000年度比66%の削減となりました。

③モーダルシフトの推進（鉄道コンテナ輸送）や適切な取り扱い管理を徹 底し、排出削減に取り組んで

鉄道コンテナ輸送に切り替え、環境にやさしい輸送に努めいます。削減目標も業界の2000年度比50%削減に対し、(t)

努めています。

ています。

● VOC排出量の推移

400
調達先

350

調達先

300
地場の運送会社と契約して運行する自社の定期便トラック

排出量

当社
生産拠点

250
200

目標値

調達先

調達先

150

共同配送・モーダルシフト

ミルクラン輸送10050
VOC 無害化処理装置

0

2000

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016 （年度）

国内外法規制への対応

モーダルシフトへの取り組み
加古川事業所と足利事業所間で、鉄道コンテナによる原材料

フイルム「バンドーグランメッセ」を 使 用しています。

ならび に 部 品 輸 送 を 行 っています 。通 常 、鉄 道コン テ ナ※温室効果ガスの排出量はトラック輸送に比べると、鉄道が1/8、船舶が1/4になります。

化 学 物 質の管 理については、化 審法 ＊1 、化管法 ＊2など国内

情 報の 提 供 、製 造 現 場における取り扱い の厳しい管 理な

輸 送では往 路 のみ の 運 用ですが、当社は復 路も活用するの 化 学 物 質 に 関 する法 規 制 を はじ め 、E U の R o H S ＊3 、ど、お客 様からの様々な要求に応えています。

ことでさらなる効率化を実現しています。また、2010年2月＊1 化審法：化学物質の審査及び製造等の規制に関する法律（化学物質審査規制法）＊2 化管法：特定化学物質の環境への排出量の把握等
及び管理の改善の促進に関する法律（化学物質把握管理促進法）＊3 RoHS：電子・電気機器における特定有害物質の使用制限についての欧州連合(EU)による指令＊4 REACH：化学物質の登録、評価、認可及び制限に関する欧州議会
及び理事会規則からはバンドーのロゴを入れたコンテナを使用しています。

R E ACH＊4に代 表される海 外 の 規 制についても情 報を収集し 、積 極 的に対応を 進 めています 。また 、製 品に使 用する材料の化学物質を管 理する化学物質管 理システムを導入し、使 用材料の 代替 化や製品に使 用している化学物質

当社の 環 境 活 動 の 看 板として週 3 回 東 海 道 線を往 復しています。従 来 輸 送に対して2016 年度にモーダルシフトに
よって削減できたCO 2は80.3トンでした。コンテナのロゴプリントには、当社の環境対応製品、インクジェット印刷用

16

積載風景

17

加古川工場を出発

生物多様性活動の推進

7

環境報告

6

生物多様性活動の推進

環境教育 / 環境会計

7

環境報告

7

環境保全教育2 011年度より生 物多様 性 保 全 の 具体 的な 取り組みを開地域の生物多様性に関連したイベント紹介

環境教育として全従業員を対象に階層別教育を行い、環境職能別教育始しました 。各地 地 域 N P Oとの 協 働 作 業 や 社 員 向けの当社の事業所がある地域を中心に、官公庁やNPO主催の環保全に関する啓蒙・啓発活動、さらに特定業務の従事者の

環境影響の程度が著しいものとなるおそれのある業務の従事

境イベントの案内を随時行っています。家族や友人と一緒に教 育を積 極 的に行っています。

参加できる身近なイベントを紹介し、環境への関心や興味を者には、法的な要求事項を含めた専門教育を計画し実施してために、有資格者に対する機能別教育を行っています。

います。また 法 的資格 認 定者および 社内資格 認 定者にも、教育の実施高めています。

従 業 員向けの講習会の開催を

地域特有種の植生への変更

事業活動に関わる環境負荷を具体的に認識できるよう、全社

啓蒙・啓発

はじめ､冊子による啓蒙教育を

各事業 所内の植生を順次地 域

員を対象とした階層別教育の中に環境に関するカリキュラムをイントラネットを活用し、環 境実施しています。

特 有 種に変 更する取り組みを導入しています。毎年度の新入社 員導入教育、転勤者教育、

情報やイベントの案内・参加の行っています。たとえば記念植フォロー研修、新任基幹職教育、チーフ教育、製造長教育など

呼びかけを行っています。また、樹や植 物 の 植 え替えなどの 際で、それぞれの 役割と責任に適した教材を準備し環 境保 全国民運動として定着しつつある、教育を実施しています。

「クールビズ・ウォームビズ」や啓蒙冊子「生物多様性を考えてみよう」

計画的に教育・訓練を実施しています。

階層別教育に、地域特有種を選択します。
本社事業所 創業ゆかりのモニュメントの周囲に植えられた六甲山系のアラカシ「ライトダウン活動」などの関連イベントへ の 継 続 的 な 実 施 を通じ、従業員が環境に対して自地域 NPOとの協働、独自プログラムによる保全活動

然に関心を持つように働きかけています。

【取り組み事例】

環境教育

本社事業所

足利事業所

●新入社員 農業ボランティア活動●佐野市梅園地区環境ボランティア活動

新入社員24名が兵庫県丹波市で農業ボランティア活動に参加し、2010年から栃木県の「中山間集土づくりや下草刈、収穫作業などを行いました。生産者との農作

落と企 業を結ぶ共同活動支 援モ

業や交流、また食事づくりなどを通じて、自分以外の様々な人とのデル事業」に参画し、隣接する佐協力、自然環境との調和の上に、私たちの生活が成り立っている

野 市 梅 園 地 区の パートナ ーとしことを体感しました。 ※株式会社 兵庫食べる通信にご協力いただきました。

クールビズを実施

環境会計
当社は、総合的効果対比較型環境会計にて、環境費用、効果、物量を把握・管理しています。
( 単位 : 千円 )環境保全費用て、農作業体験や祭りへの参加などを通して交流を続けています。 ジャガイモの植え付けモデル事業が終了した現在も、独2016年度は排水処理装置や空調設備の更新、施設の補強などを自に活動を継続し、田圃の一角を行いました。

借りて、ジャガイモや長ネギ、サト

環境保全費用

でいます。

草刈り作業

●渡良瀬川へのサケの稚魚放流への参加

設備投資2016 年 度

経費

設備投資

2016 年度
主な取り組み内容

経費

公害防止

2,220

55,46649,51357,240

漏えい防 止板設置、排水処理装置

地球環境保全

6,688

1,761

17,649

3,889

空調の更新

資源循環

2,476

147,780

3,770

151,340

廃棄物処分

上・下流費用

0

121

0

293

梱包材の再利用

管理活動費用025,174996

30,822

環境測定等

研究開発費用022,6440

21,190

環境製品の開 発研究

社会活動費用

675

5,880

681

4,566

緑化推進

環境損傷費用

0

669

0

640

12,059259,495

72,609269,980

事業
エリア内
費用

イモなどの植え付けや下草狩りなどを行い、収穫も含めて、楽しん2015 年 度

足利市の河川環 境保 全 活動の加古川事業所

一 環 で、事 業 所 内で サケの 受 精●絶滅危惧種フジバカマの保護・育成

卵 を 孵 化させ、飼 育した 稚 魚 約

2015年度から、兵庫県絶滅危惧Ⅱ類

8 0 0 匹 を 渡 良 瀬 川 に 放 流 しまの植物フジバカマの育成を始めましした。また、
サケの成 長 の 様 子をた。先行して活動する住友ゴム工業株

イントラネットで 紹 介し、他の事

式会社からフジバカマの株を譲り受業 所の 従 業 員の活動への関心

敷に移植しています。

計( 単位 : 千円 )環境保全効果環境保全効果2015 年度
22,6400022,640

事業エリア内
上・下流

も高まりました 。

け、工場敷地内の花壇に植えて育成し、増株したフジバカマを加古川河川

総事業所敷地内で育成するフジバカマ
サケの稚魚放流その他
総 計

フジバカマについて
秋の七草の一つで、本州以西の河川敷に広く分布していました が、護 岸工事による河川敷の減少などで激減し、絶滅危惧種となりました。

18

19

2016 年度
16,5010016,501

社会性報告特 集：「 健 康 経 営 銘 柄 2 017 」に選 定される
健康経営
アワード
ド
2 017

「健康経営銘柄 2017」に選定される 20

社会貢献活動の推進

28

従業員が働きやすい職場環境づくり

22

社会貢献活動の実施

29

安全衛生管理活動の推進

24

お客様のために/取引先とともに30

製品の品質管理26

株主・投資家のために

31

危機管理への対応

27

セルフケ
セルフケアとラインケアの
徹 底 、グループ単位 で の改善 促 進 。
場目線」で取り組む当社の理 解しやすい目標づくりなど「職解しや
健 康 経 営 が 評 価されました。

2 0 1 7 年 2月2 1日、「 健 康 経 営アワード● 目標を数値に落とし込み、健康経営を推進

2017」が開催され、当開催され、「一人ひとりが健康管増進に取り組み、活き活きと働く職場をつくる」を行動指針とし、衛生目標に「休業日数率1.4％以下」「作業に起因する有所見者ゼロ」など数値目標を設定。重点方策としてメンタルヘルス対策、生活習慣病の改善・予防のための
従業員自身の行動変容と健康保持推進のための職場環境改善などを定めている。

社は従業員の健康管員の健康管理に優れた企業としてた企業として「健康経営銘柄」
に選定
銘柄」

①
経営理念
経
+
方針

されました。
。
当社は一人ひとりが健康増進に取
康増進に取
進に取
り組み、活き活きと働く
き活きと働くき活● 経営トップのマネジメントのもと、本社・事業所が一体となって推進
経営トップのマネジメントのもと、本社は人事課、事業所は当社グループの産業保健スタッフが連携し職場改善を推進。

ことができる環境の整備
る環境の整備にさらに努めていきます。
めていきます。

本社安全衛生委員会の様子②組
組織体制

健 康 経営銘 柄とは？
経済産業省と東京証券取引所は、日本再興戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に対する取り組みの一環として、「健康経営銘柄」を選定しています。
「健康

③
制度
+
施策実行

● メンタルヘルスのセルフケアとラインケアを徹底

メタボ対策＆健康増進「元気度チェック（体力測定）」を毎年実施。一人ひとりが取り組んでいる生活習慣病の改善を継続し、トレーナーにオーダーメイドの運動・食事指導を受けて健康増進に取り組んでいる。
メンタルヘルスケア対策
セルフケアとラインケアを強化。セルフケアでは、全従業員に職業性ストレス簡易
調査とストレス対処力（SOCスケール）測定を行い、ストレス緩和とストレス対処力を強化。ラインケアでは、EQ能力向上と職場環境改善のためのヒント項目をチェックした後、自部署の改善目標に基づき改善活動を実施。

④
評価
+
改善

経営」とは、従業員等の健康保持・増進の取り組みが、将来的に企業の収益性等を高める投資であるとの考えのもと、従業員等の健康管理を経営的な視点から考え、戦略● 健康度が確実に向上。適正体重維持確率は高水準

的に取り組むことです。
「健康経営銘柄2017」では、原則1業種1社の中から当社を含

健康診断受診率、精密検査受診率はともに2015年度100％。
「元気度チェック」は20年以上継続して実施しており、生活習慣病による欠勤が減少している。適正体重
維持確率は1.1％と高水準。

む24社が選定されました。

当社の主な健康経営施策● メタボリック● メタボリック

シンドローム対策−運動

シンドローム対策−栄養
契約しているメディカルフィットネスの管理栄養士の栄養教室を開催して、健康増進のための食事を広めています。

良い歩き方を指導して、楽しく運動
効果が高まるようにしています。

20● メンタルヘルス対策● メンタルヘルス対策(ラインケア)―EQ能力向上セミナー(セルフケア)−ヨガ教室

ストレスチェック等の結果からストレス対処力を上げる講話や職場環境改善に結びつくEQ能
力向上セミナーを実施しています。

リラックスができるようにヨガ教室を行っています。

21

従 業 員 が 働 き や す い 職 場 環 境 づくり

7

社会性報告

人材育成の方針1

ワークライフバランス向上のための諸制度

当社は､従業員一人ひとりが能力を高め､仕事に意欲的に取り組横断して階層別の役割認識や対人力の向上､機能別教育は職務

少子高齢化が進む中、従業員が働きやすい環境を整えるた業員の支援制度については、育児休職は子供が3歳になった

み､チームワークに徹することを期待しています。また社会の一遂行上必要な専門知識の習得を目的として実施しています。まめ、育児・介護を行う従業員を対象とした休職制度や短時間後の4月末日まで、また育児のための短時間勤務制度は子ど員として心の豊かな人･心にゆとりのある人･社会に役立つ人を育た、毎年重点目標とする教育方針を掲げ、各教育施策の推進を

勤務制度のほか、フレックスタイム制、半日単位で取得できる

もが小学校3年生の終わりまで取得できるなど、法定を上回成するために､教育制度の充実に力を入れています。教育体系

図っています。社外教育プログラムへの参加は社内公募を行う

有給休暇制など、柔軟な勤務時間制を取り入れています。まる支援を行い、従業員が安心

は階層別教育と機能別教育の2つに分け､階層別教育は部門をなど､個 人の 積 極 的 なキャリア アップ を支 援しています。

た、有給休暇の取得を促進するため、年間5日間の計画休暇して働ける環境構築に取り組日を年初に予め設定する取り組みを行い、従業員のワークラんでいます。

【主な教育プログラム】

階層別教育● バンドー経営塾（将来の経営層育成）● 資格階層別研修（昇格者対象の研修）● 入社3年目フォロー研修● 新入社員研修

ものづくり塾

イフバランスの向上に力を入れています。特に育児を行う従生産拠点における問題や課題に対する解決能力を養うとともに、自主的な改善活動を通して製造職場のリーダーに必要な知識と専門性を高めることを目的とした教育です。2016年度は他社の ものづくり塾
改善活動にも参加し、意識改革につなげています。また、一部の研修には、海外生産拠点の現地スタッフが参加しています。

バンドーの育児・介護支援を目的とする主な制度

介護についての講習会

制度
産前・産後休暇

新入社員英語 研修
機能別教育● 海外実務研修（海外派遣教育）● バンドー技術塾（基礎技術、専門技術など
５つのプログラムからなる教育）● ものづくり塾（製造職場のリーダー育成）● 営業学校（初級・上級コース）

新入社員の導入教育のプログラムに外国人講師による「英語研修」を取り入れ、グローバル人材の育成教育の基本となる語学力のアップに取り組んでいます。研修は日本語禁止で実施し、配 新入社員英語研修
属前に自分の英語レベルと語学の必要性を理解させます。その後は、個人の学習レベルに合わせたeラーニング学習など、自主的に取り組める学習コースを提供して、若手一人ひとりの英語力強化に取り組んでいます。

内容
出産予定日の産前6週間から産後8週間まで取得可能

慶弔休暇

配偶者の出産時2日取得可能

育児休職

3歳になった後の4月末日まで取得可能

育児短時間勤務

小学校3年生の終わりまで取得可能
2時間短縮／1時間短縮の選択制

看護休暇／介護休暇

1人につき年間5日、2人以上は年間10日まで取得可能※4月〜翌年3月までの1年間

所定外労働時間免除

対象の子が小学校就学前まで取得可能
対象家族1人について365日を限度に取得可能

介護休職
介護短時間勤務

2時間短縮／1時間短縮の選択制
結婚、出産、育児、配偶者の転勤、介護等で退職した場合に再雇用を申し出可能

再雇用制度

コミュニケーションの充実
当社グループの従業員とその家族の親睦を図ることを目的

制度」を導入し、従業員間のコミュニケーションの活性化に

に、
「運動会」
や
「納涼祭」
などのイベントを開催しています。
ま

力を入れています。加えて、サッカーやゴルフ、
ボウリングなど

た、従業員の子どもが職場を訪れる「子ども参観日」
では、親14のクラブ・同好会の活動を補助し、コミュニケーションのの働く姿を見学するだけでなく、働く大人たちと接し、働くこ促進を図っています。
イベントや活動情報は、
グループイントとの楽しさややりがいなどを学んでもらい、一人ひとりの勤ラネットやグループ報などのコミュニケーションツールで随ドライバー、三浦 愛選手が所属するレーシングチームとス

労観や職業観を育むことを推進しています。
また、
日頃の感謝

時発信され、グループ内の話題作りや異なる拠点・従業員のポンサー契約しています。レーシングカーに当社ロゴを入れの気持ちをカードにしたため相手に伝える「グリーンカード

近況を知ることに大きく貢献しています。

チャレンジ精神を共に追求
2017年度から全日本F3選手権に参戦している唯一の女性

ると共に、エンジン部分に当社製補機駆動用ベルトを供給しています。厳しいレースに挑 戦するチャレンジ 精神に共感し、応援ツアーを企画し積極的に応援しています。
三浦 愛選手運動会

子ども参観日バーベキュー大会

22

レースに参戦する三浦選手

クラブ活動

23

安全衛生管理活動の推進

7

社会性報告

2

安全意識の向上を目指して【安全衛生基本方針】

リスクアセスメントの推進

設備の安全対策の推進

保守やトラブル対処など、通常と異なる作 業で の労 働災害作業の中でも非定常作業での手出が多く発 生しているため、こうした作業に重点を置いたリス

し災害が多いことから、非定常作

クアセスメントを実 施し、3年間で6, 299件の作業について

業 で も作 業 者 の 安 全 が 確 実 に守行動指針

リスクアセスメントを実 施しました。また、2016年6月の労られるような設 備とする対 策を進1. 私達は、労働安全衛生関係法令および事業所において定めた安全衛生に関する諸規定を遵守し、働安全衛生法改正による化学物質アセスメントの義務化にめています。安 全 対 策 事例集を作対しては、当社のリスクアセスメントの化学物質の危険性・成し、これに基づく設 備の安 全 確

有害性評 価への対応を完了し、化学物質を含むリスクアセ

認と改善を実施しました。

基本理念
当社グループは、人間尊重に立脚した事業活動を基本とし、全員の創意・工夫と行動力を結集して継続性のある安全
衛生管理活動を推進し、従業員の安全と健康を確保する。

労働災害および職業病の防止と健康の維持、増進に努める。
2 . 会社は、労働災害および職業病の防止に直接責任があることを自覚し、労働安全衛生マネジメントシステムを確立する。また、従業員の協力の下、適切に実施、運用し、安全で快適な職場を築く。

スメント普及を目的にリスクアセスメント実 践 研 修 会を開3. 私達は、安全衛生管理活動に自主的且つ積極的に参加し、創意・工夫と行動力を結集して、自らの安全と健康は自ら守る活動を展開する。

安全柵を設けたプレス加硫設備

催しています。

4. 会社は、安全衛生方針を全従業員に周知させるとともに、安全衛生活動の実態の変化、
システム監査結果などに応じて、適切に年次安全衛生方針に反映し、安全衛生の継続的な改善活動を展開する。

安全衛生動向

安全衛生パトロールによる安全ルールの順守

安全衛生教育の実施と「あんぜんプロジェクト」への参加

毎年7月の全国安全週間に合わせて、安全衛生担当役員と労働

労 働安 全衛生 法に基づき職 長 教育、クレーン特別教育、低組合委員長が国内全生産拠点で安全衛生パトロールを行い、

圧 電 気 特 別 教 育 など各 種 特 別 教 育 を実 施しています。ま

違反事例がないか確認し、安全ルールの順守を呼び掛けていた、労働災害のない日本を目指して、働く人の安全に取り組ます。グループ会社に対しても当社安全担当が安全衛生パト

む厚生労働省のロールを行い、安全装置の不備、違反事例がないか確認を行「 あ ん ぜ んプ ロ

2005年度から、国内製造拠点で順次、労働安全衛生マネジ(危険予知)活動を主体として展開しています。2016年度は、

い、安全ルールの遵守を呼び掛けました。また、10月7日を「バジェクト」に参 加

メントシステム(JISHA方式OSHMS)の認定を取得しました。

「皆で高める安全意識

ンドー安全の日」と定め、社長かしています。

● 休業度数率 ※当社【2016年度の主な取り組み】

製造業

0.80

2.安全対策のグローバル化

0.60

3.安全衛生教育、
安全感受性向上教育の推進

0.40

社員に向けて発信するとともに、社長以下取締役による安全衛生

OSHMS認定取得状況

1.リスクアセスメントの推進

1.00

らの安全に対するメッセージを全ガンに安全衛生活動に取り組みました。

安全衛生活動はリスクアセスメント、ヒヤリ・ハット運動、KY

1.20

築こう笑顔の安全職場!」をスロー

足 利 工 場
南 海 工 場
和 歌 山 工 場
加 古 川 工 場

認定番号TS07-9-3
TS05-27-04
TS06-30-5
TS07-28-11

パトロールを行い、日頃の安全衛
生活動の点検を行っています。
安全に対するメッセージを読む吉井社長

職長クラスの安全教育風景

4.危険予知活動の充実

0.20
0.00
2012

2013

2014

2016（年度）

2015

5.交通安全教育の実施

危険体感 機を使った安全感受性向上教育の実 施※休業度数率は、100万延労働時間当たりの労働災害による休業者数をもって、労働災害の頻度を表します。

安全衛生管理組織図社長

安全衛生担当役員

本部安全衛生委員会の組織及び委員

本部安全衛生委員長
安全衛生担当役員

安全衛生管理責任者

労働組合選出委員
中央執行委員長、執行委員、各支部支部長等より選出。

24

本社事業所

本社事業所

総括安全衛生管理者

安全衛生委員会

東京支店

東京支店

総括安全衛生管理者

安全衛生委員会

足利工場

足利工場

総括安全衛生管理者

安全衛生委員会

南海工場

南海工場

総括安全衛生管理者

安全衛生委員会

和歌山工場

和歌山工場

総括安全衛生管理者

安全衛生委員会

加古川工場

加古川工場

総括安全衛生管理者

安全衛生委員会

当社の生産設備で起こりうる可能性の高い巻き込まれや挟まを 行っています。また 海 外 製 造 拠 点で も危 険 体 感 機 をれ災害を模擬的に体験し、作業に潜む危険への感受性を高使った教育の導入を進めており、主要8拠点へ設置を完了し、め、適切な対応力を養う安全感受性教育を実施しています。

2016 年度はマレーシアの持 分法 適 用関 連 会 社である

2014年度から教育対象者をグループ全体に拡大し、国内全Kee Fatt Industries Sdn. Bhd.に危険体感機を導入し、工場、R&Dセンター、国内関係会社で安全感受性向上教育

従業員への教育を行いました。

安全感受性向上教育（アメリカ）

安全感受性向上教育（マレーシア）

25

安全感受性向上教育（トルコ）製品の品質管理

7

社会性報告

3

【品質方針】

危機管理への対応

7

社会性報告

4

災害に強い職場づくり

基本理念
当社グループは、社会ニーズを基本とする製品政策を確立し、ゴム・プラスチック製品及びそれらを含むシステム製品を

阪神・淡路大震災から20余年が経過しました。当時、神戸に本社事業所、生産拠点を持っていた当社は、大きな被害を中心とした当社グループの事業活動、製品及びサービス提供のすべての面で、全員の創意・工夫と行動力を集結し、継続受けたことから、災害に強い職場づくりへの取り組みを進めてきました。

的改善を実施することにより、お客様のニーズと期待に応えます。
行動指針
1. 顧客に「役立ち」、「信頼され」、「喜ばれる」品質の提供に徹した設計、販売活動を推進します。
2 .不具合ゼロの工程を確立します。

安否確認システムの導入

地震対策と防災訓練の実施

セコムの安否確認サービスを導入し、毎年9月1日の防災の日と当社グループでは 、本社事 業 所に緊急地震 速報システムを

阪神・淡路大震災が起きた1月17日に、安否確認訓練を行ってい導入し、地震発生までのごく短い時間で落ち着いた初期対応がます。東日本大震災の際は、このシステムを利用し、2日間で国取れるよう訓練を行っています。また、各拠点で地元の消防署や内グループ全従業員とその家族の安否確認を完了しました。

消防団と連携した合同訓練なども行っています。

個人非常持ち出し袋の配布
非常時 の 備えとして、従 業 員に非常QC（品質改善）サークル活動

持ち出し袋を配布しています（水やカンパンなどの保存食は入替の際、消費職場での品質向上を図るために、当社グループ生産拠点のまた年1回開催される当社事生産部門を中心に運営委員会を組織し、自主改善活動であ業所選抜による事例発表会でハーベストに寄贈しています）。

るQCサークル活動を行っています。国内事業所では、若手

は、国内外当社グループからの震災メモリアルウォークを中心とした基礎教育やリーダーを育成するための推進者

参加も募り、品質改善活動の阪神・淡路大震災の発生した日に合わせて、毎年震災メモリ教育を行い、品質意識向上と活動の活性化を図っています。

成果発表を行っています。

期限前の品は一部NPO法人セカンド
救命処置訓練非常持ち出し袋

Bando Belt(Tianjin) Co., Ltd（中国天津）
消防訓練

アルウォークとして、ポートアイランドにある本社事業所から
当社事例発表会 11月開催

三宮の東 遊 園地まで 約50 分かけて歩き、災害時の避難場所までの経路

品質活動の普及と浸透

消防訓練

やポートアイランドから三宮にわたる

防災訓練

津波訓練

ルートの確認を行っています。

全国品質月間に合わせて毎年11月に各生産拠点で品質事例活動の普及、浸透を図る目的

展示会を開催しています。苦情発生件数や苦情分析による問で、活動により顕著な成果をも題点の抽出などに加え、各製造ブロック、生産技術グループ、たらした従業員ならびに従業

技術グループから品質改善事例、製品開発事例を紹介し、情報員サークルを毎年創立記念式を共有することで、品質に対する意識の向上を図っています。

典で表彰しています。

災害に備えたインフラ整備

目的地の東遊園地に到着した参加メンバー

2016年度、本社事業所が被災した場合に備え、非常時にも社内
ネットワークにアクセスできるようにインフラを整備しました。また、南海工場と加古川工場で耐震診断を行っていない建物に対して診断を実施しました。2017年度以降、耐震補強を行ってい

ＱＣ功労賞の表彰

きます。

また、
TQM(Total Quality Management：総合的品質経営)

市場不具合への早期対応
当社グループでは、市場から連絡のあった不具合情報を「お係者へ速報するルー

客様苦情」
と呼び、
その原因が当社グループの責に帰するかルを設け、最優先で否かを問わず、すべて誠意をもって対応しています。そして

対 応しています 。

同時
速報

不具合情報

経営トップ以下
品質担当役員

地元自治 体の防災訓 練への協力（お客様苦情）「お客様苦情」への対応を迅速かつ確実にするため、
「お客様

関 係 者

担当者

南海工場は、2016年11月に行われた男里浜地区の防災訓
最優先の対応苦情」を受けた担当者は、経営トップ以下、品質担当役員、関練に協力しました。地域から100名の方が参加し、工場内の避難ルートや避難場所の確認を行いました。
※南海工場は、災害時に地域の避難場所を提供する協定書を大阪府泉南市男里浜地区と結んでいます。

アセアンＱＣ発 表会の開催
アセアン地域の7カ国を中心に毎年ホスト国を決め、ＱＣにつながる情報交換の場とサークル発表会を開催しています。日本からは事例発表会

なっています。

で優秀賞を受賞したサークルが参加しています。発表会に合わせて開催拠点の見学会や交流会を開催し、品質改善

アセアン事例発表会9月開催(台湾)2627社会貢献活動の推進

7

社会性報告

5

社会貢献のガイドライン

社会貢献 活動の実 施

7

社会性報告

6

国内での取り組み

当 社 は 社 会 貢 献 活 動 をより効 果 のあるものとするため 、
2010年に社会貢献活動のガイドライン（実施細則）を策定

社会貢献活動の範囲● 公的機関/社会貢献活動を行うNPO団体との協働し、その範囲を明確にしています。

● 地域社会への貢献と交流•工場見学などの受け入れ● 従業員によるボランティア活動に対する支援

公的機関/社会貢献活動を行うNPO団体との協業

従業員によるボランティア活動

社会や地 域をより良くするため、各NPO団体と協働し、活動

企業として社会貢献活動に取り組むとともに、従業員一人ひとりを支援しています。

の社会貢献への気持ちを育み、その活動を支援しています。

【主な活動】【主な活動】

NPO法人「国際連合世界食糧計画WFP協会」会員として、世界の南海工場、足利工場･･･近隣清掃など

食料飢餓撲滅活動を支援NPO法人「ピープルズ・ホープ・ジャ

南海工場、和歌山工場、加古川工場、足利工場･･･献血パン」会員として、アジア途上国への医療支援活動を支援

熊本地震への寄付

足利工場が、長年にわたる
献 血 活動に評 価を受け、● バンドー化学・グループ役員・従業員 3,000,000円

2016年4月14日以降 発生した熊本地震により被 災された（グループ役員・従業員からの寄付1,829,057円に会社から皆様に日本赤十字社を通じ義援金を寄付しました。

寄付金を上乗せ）● 西日本バンドー 300,000円

地域社会への貢献

日本赤十字社有功章 献血事業所所在地の地 域社会と深く関わりを持ち、地 域の発展、団体金 色有功章を受章し文化の向上につき支援を行っています。

ました。

【主な活動】
日本赤十字社金色有功章

神戸市主催…「神戸まつり」「こ
うべ海の盆踊り」「 神戸ルミナリ

海外での取り組み

工場見学などの受け入れ

エ」などへの協 賛 / 大 阪 府 泉 南

Bando (Shanghai) Management Co., Ltd.（中国・上海）

Bando Manufacturing (Vietnam) Co., Ltd.（ベトナム）

未来を担う子どもたちへの教育支援の一環として工場見学や市…「樽井秋祭り」「 泉州市民マ

インターンシップなどの活動を行っています。

ラソン」などへの協賛/和歌山県● CSR基準に達する企業に認定● 地元コミュニティへの寄付と奨学金の付与

上海市浦東区16カ所政府部署

9月、入 居工 業団地主催の地 域貢 献 活動に参加し、地元 小とCSR専門機構 、CSR評 価専

中学生の生徒70名に総額21,0 0 0,0 0 0VNDの奨学金を付

門 委 員 会 による審 査 により、与しました。また、コミュニティで 使 用するゴミ用トロリー

2014年4月から、神戸市立青少年科学館のネーミングライツをCSR基準に達する企業に認定

10個とトロリー用バケツ４個を寄付しました。

名、先生、泉南中学校就業体験学習2名、東北大学（工学部

取得しました。子どもたちへの教育支援とともに施設の維持・

バイオ化学工業科）の工場見学14名/和歌山工場･･･荒川中

向上にも努めています。

学校就業体験学習2名されました。
Bando Manufacturing (Dongguan) Co., Ltd.（中国・東莞）● 地元海岸の清掃活動● 工場見学および体験学習

バンドー神戸青少年科学館実験ショー

加古川工場･･･平岡中学校トライ・やるウィーク2名、東播工川市民祭り」などへの協賛

業高校2名/南海工場･･･樽井小学校キャリア教育 ５年生92

地域社会への貢献と交流
コミュニティ用ゴミトロリーの寄付

地元小中学校への奨学金の寄付

５月、地元海岸の清掃活動を

地 域社会の一員として、地 域の皆様との交 流を通じて、信 頼関係を築き深めるよう努めています。

Bando USA, Inc.（アメリカ）行いました。

Bando Manufacturing (Thailand) Ltd.（タイ）● CSR day
近隣の寺院、学校の清掃や備品の修繕を全従業員で行いました。

● 食品パッキングプログラム (Feed My Starving Children)への参加【主な活動】

7月、NPO法 人Feed My St ar ving Children (FMSC)

本社事 業 所…ポートアイランド

主催のプログラムに参加し、従第2期企業自治協議会に所属す業員が梱包した米、豆、乾燥野る 周 辺 企 業 2 2 社・1 大 学 、計菜などの食品が世界各地の子

17 7 名とともに 周 辺 地 域 の 清どもたちへ送られました。

掃活動を実施しました。

● 地元教育関連の寄付
地元 4 6の小学 校に文 房具を● 地元コミュニティへの寄付

寄付したほか、教 員育成プロ

8月、近隣エルクグローブヴィレッジ主催の教員育成プログラムへの寄付● インターンシップ受け入れ
ビー・エル・オートテック…神戸市立工科高等学校2名、神戸市立神戸高等専門学校2名/R&Dセンター…関西大学、
長崎大学、滋賀県立大学、同志社大学、東北大学大学院、

本社事業所 燃えるゴミ60kg、
燃えないゴミ48kgを集めました

大阪府立大学大学院、兵庫県立大学大学院、青山学院大学
大学院、和歌山大学大学院、兵庫県立大学大学院、近畿大

動への参加

学大学院、九州工業大学大学院各1名/生産技術開発セン
ター…東京理科大学、東京工業大学各1名/足利工場･･･足利工業高校2名/西日本バンドー大阪府立たまがわ高等支

寄付された文房具が地域の生徒たちへ配布

全 事 業 所 ･･･ 従 業 員 へ の 交 通されました。

安 全 教 育による地 域で の 交 通

Sanwu Bando Inc.（台湾）

11月•12月、事業所所在地アイタスカ主催

事故撲滅運動

● 駅前の清掃、緑化活動の食品寄付プログラムに参加し、従業員よ

南海工場、加古川工場、足利工

５月、地元駅前の清掃と緑化

り寄付された食品は配給が必要な地域住民

場、東 京支店･･･交通安全街頭活動を行いました。

に配布されました。

指導

28

工場見学

足利工場…渡良瀬川クリーン活

文房具寄付プログラムに参加し、従業員から

グ ラムへ の 寄 付 を 行 い ました。

紀の川市…「桃山まつり」「 紀の

渡良瀬川クリーン活動

援学校2名

交通安全街頭指導ビー・エル・オートテック
製造説明を聞くインターシップ生

29

R&Dセンター
化学機器分析の実習を受けるインターシップ生お 客 様 の た め に / 取 引 先とともに

7

社会性報告

お客様満足度向上に向けて

7

お客様満足への取り組み

株 主・投 資家のために

7

社会性報告

8

株主に対する基本的な考え方

当社は、お客様に満足いただける製品の品質、性能の実現

フィールドカーでの点検サービスを行ってお客様の安心をあらゆるステークホルダーと良 好な信 頼 関 係 を構築するの 招 集 通 知 を 報 告 書と合 冊し１冊 にまとめ るとともに 、と提案に努め、サービスの向上を図っています。工場などのサポートしています。また、製品やサービスに関する情報をことにより、企業価値の向上、ひいては株主価値の 向 上を

イン デ ックスや 図 表 を 取り入れ 見やすさを重視していま生産現場でノンストップでものを運ぶコンベヤベルトは、滞ホームページのほかメールマガ

図るという考え 方に立って事 業 運 営を行っています。このす。定期的に 株 主 様りなく動くことが第一に求められます。
当社は定期的な点検

ジンを通じてご提供し、お客様ような考え方のもと、当社は、株主の皆様への利益配分にアンケートを実施し、で、トラブルの未然防止やベルトの寿命予測による取り替の満足度向上に努めています。

ついては、収益および財務状況を配慮しつつ、当面の連結

株主の皆様の意 見を

配当性向は30％を目処に安定した利益 配当を行うことを事 業 運営に反映させ目標とし、利 益 還 元の充実に努めています。また、株 主のるよう努めています。

えの計画的な準備を提案し、お客様の安定的な操業をサポートしているほか、点検装置や応急処置の道具を備えたフィールドカー

皆様との対話を重視し、定時株主総会における総会集中日

バンドーテクノフェア 2016 開催を通じた当社製品・技術の紹介

お客様満足への取り組みの回避や招集 通 知の早 期発 送を行っています。株 主 総 会

株主総会

2016年10月、神戸と東京で当社グループの技術をご紹介するプライベート展示会バンドーテクノフェア2016を開催しました。展示会には国内外の取引先やメディア関係者など、多くのお客様が来場され、グループの最新製品とともに開発
展示会の様子中の製品を紹介しました。

調達方針説明会の開催

取引先とのパートナーシップづくりの取り組み

国内61社の主要お取引先様を対象に｢調達先方針説明会｣を開た、当社グループでの活動や当社製催しました。調達活動への協力のお礼を申しあげるとともに、次品の特長などをご 理解いただける

IR 情報の公開

年度の当社グループの事業方針について説明を行い、環境配慮

よう会場にてCSR報告書を配布し、

株 主・投 資 家 の 皆 様 に 対し、当 社 の 情 報 を 迅 速 かつ 公

ホームページに掲 載して製品につながる新材料・新技術等の提案をお願いしました。ま

新製品を展示し紹介しました。

平 、正 確 に発 信 することに努 めており、決 算 短 信 、事 業います。

調達方針説明会の様子

報 告 、株 主 総 会 招 集 通 知および 決 議 通 知 などをホーム

新発注システム運用の開始

取引先とのパートナーシップづくりの取り組み

原材料のお取引先様を対象に「新発注システム」説明会をシステムは、2016年5月から運用しています。

ペ ージに掲 載しています。また、適 時 開 示 が 求められる
情 報については、東 京 証 券 取引所への提出と同時に当社ホームページ内「IR 情報」

本社事業所、南海工場、足利工場にて開催しました。新発注

IR説明会の開催
お取引先様への訪問支援の実施

取引先とのパートナーシップづくりの取り組み

当社では、お取引先様の品質・環境マネジメントシステムの確立と品

年度は13社のお取引先様を訪問させていただき、現場確認による診質向上を目的とした、訪問支援を継続して実施しています。2016

断と意見交換を行った上、後日改善事項のフォローを行いました。

グローバル調達体制構築に向けた取り組みを進めています。

当社では、品質・安 全・コスト・安定供 給などを考慮した

個人投資家会社説明会

機関投資家や証券アナリスト

財務内容、事業戦略などを説明し、継の皆様に、当社への理解を深

続的なコミュニケーションを図るととめ適正な評価をしていただけ

もに、個人投資家の皆様にも、会社説

るよう、年2回の決算説明会、明会の開催などを通じ、当社の事業内四半期決算発表後の個別ミー

容やこれからの展望など当社への理解

ティングの実施やアニュアルレを深めていただく機会を増やす取り組

ポートの発行を通じて、業績、みを始めています。

原材料調達の最適化を、グループ一体となった取り組み

30

31

アニュアルレポート

サイトレポート7

サイトレポート

対象事業所の所在地と主な事業内容
事業所名（R&D センター含む）
本社事業所

足利事業所

南海事業所

和歌山事業所

加古川事業所所在地

兵庫県神戸市

栃木県足利市

大阪府泉南市

和歌山県紀の川市

兵庫県加古川市

主要生産
品目など

研究・開発

伝動ベルト 、ブレード、樹脂製品の製造

伝動ベルト、
機能フイルムの製造

伝動ベルトの製造、研究・開発

コンベヤベルト、
産業資材の製造

事業所別環境データ
公害防止に関連する環境データは、法令、条例、地域協定などで定められた基準値以上の自主基準値を定めて管理しています。大気、

水質測定

大気
事業所名

主要設備名

測定項目

基準値
※は自主基準値

足利事業所

貫流ボイラー（２台）※

煤塵量

0.1g/㎥N 以下※

NOx 濃度

南海事業所

和歌山事業所

加古川事業所

水質データは、いずれも自主基準値を下回っています。

貫流ボイラー
４万㎥未満

1号ボイラー

貫流ボイラー（ 3台）

130ｐｐｍ以下

実測値
最大値

最小値

平均値

ー

ー

ー

76

事業所名

59

67

足利事業所

測定箇所
最終排水口

（足利市条例）

測定項目

6.7

7.27

生物化学的酸素要求量20mg/ℓ以下

5.1

1.8

2.83

40mg/ℓ以下

22

2.4

7.63

5mg/ℓ鉱油 以下
1未満

1未満

1未満

8.3

7.0

7.65

7.8

0.5 以下4.15

7.9

0.5 以下4.2

0.00270.0012以下 0.00195

硫黄酸化物 K値

規制対象外

ー

ー

ー

ノルマルヘキサン
抽出物含有量NOx 濃度

90ppm 以下

55

23

39

煤塵量

0.3g/㎥N 以下

0.017

0.011

0.014

硫黄酸化物

規制対象外

ー

ー

ー

NOx 濃度

180ppm 以下

81

77

79

煤塵量

0.1g/㎥N 以下※

0.00150.00010.0006

硫黄酸化物

規制対象外

ー

ー

ー

NOx 濃度

65ppm 以下※

48.8

23.0

33

10mg/ℓ動植物油 以下
最終南排水口40mg/ℓ日平均 以下

80mg/ℓ日平均 以下
100mg/ℓ最大 以下

和歌山事業所

加古川事業所（加古川市、兵庫県との環境保全協定による規制）

め 、汚 水タンク補 強 、防 水 壁 設 置 工 事 を 行 いました 。

5.8〜8.6 Ph 日平均

生物化学的酸素要求量

浮遊物質量（瀬戸内海特別処置法）

大 雨 に よる 油 水 分 離 装 置 の 漏 洩 対 策 を 強 化 す る た

水素イオン濃度50mg/ℓ最大 以下

最終排水口

最終排水口

ノルマルヘキサン抽出物含有量

5mg/ℓ以下

3.8

0.5 以下2.15

水素イオン濃度5.8〜8.6 Ph 日平均

7.4

7.4

7.4

生物化学的酸素要求量30mg/ℓ日平均 以下

2.2

2.2

2.2

浮遊物質量

70mg/ℓ日平均 以下

7.3

7.3

7.3

ノルマルヘキサン抽出物含有量

5mg/ℓ日平均 以下

0.5

0.5

0.5

水素イオン濃度5.8〜8.6 Ph 日平均

7.8

7.0

7.5

生物化学的酸素要求量【BOD】

10mg/ℓ日平均 以下

6.0

3.5

3.7

15mg/ℓ最大 以下

ー

ー

ー

化学的酸素要求量【COD】

6mg/ℓ日平均 以下

2.7

1.0

1.7

9mg/ℓ最大 以下

ー

ー

ー

浮遊物質量
【SS】

16mg/ℓ日平均 以下

19.2

2.0

4.9

35mg/ℓ最大 以下

ー

ー

ー

4mg/ℓ日平均 以下

1.0

1.0

1.0

5mg/ℓ最大 以下

ー

ー

ー

また 緊 急事 態 を 想 定した 油 漏 れ 非 常 対 応 訓 練 を実 施
しています。

油漏れ非常対応訓練

32

農業用水取水口への蓋の取り付け

平均値

7.9

0.1g/㎥N 以下

南海事業所

最小値

5.8〜8.6 Ph 日平均

煤塵量（泉南市条例）

実測値
最大値

水素イオン濃度

浮遊物質量

加古川事業所 水質事故未然防止策の強化

規制基準

ノルマルヘキサン抽出物
含有量

33

7

7

環境報告

社会性報告

環境マネジメントシステム

品質マネジメントシステム

当社グループでは、環境マネジメントシステム（EMS）の標準の認 証取得を完了しました。その後ＩＳＯ９００１品質マネ

当社グループの品質マネジメントシステムは、国際標準化機

アルを統合してシステムの効率化を図っています。19 95年

化により、環境保全への取り組みを組 織的・体系的に実 施

ジメントシステム（Q M S）と統 合し、より効 率 的なマネジ

構の品質マネジメントシステムISO90 01とISO90 01に自動に自動車部品事業部でISO9001を認証取得し、現在ではすするために、2000年6月に全事業所においてＩＳＯ１４００１

メントシステムとしました。

車産業向けの固有要求事項を付加した規格ISO/TS16949を基にべ ての 事 業 所 およ び 、海 外 の 生 産 拠 点 に お いて 必 要 な

構 成しています。また、ISO 9 0 01とISO14 0 01は 、
マニュ

ISO9001またはISO/TS16949を認証取得しています。

【取得経緯】
国内事業所

事業所名

登録証番号

本社事業所

YKA 0772509

足利事業所

YKA 0772509

加古川事業所

YKA 0772509

R&D センター

YKA 0772509

南海事業所

YKA 0772509

和歌山事業所

YKA 0772509

国内での品質マネジ
メントシステム 認 証
取得状況※加古川事業所には当社関係会社のバンドー・ショルツ（株）と西日本バンドー（株）を含んでいます。

海外関係会社

会社名（所在国）

登録証番号

P.T. Bando Indonesia（インドネシア）

ID02/55088

Bando Europe GmbH（ドイツ）

85995-2010-AE-GER-DAkkS

Bando Manufacturing (Thailand) Ltd.
（タイ）

BGK6020640

Bando Korea Co., Ltd.
（韓国）

EAC-03549

Bando USA, Inc.
（アメリカ）UQA0112878

Sanwu Bando Inc.
（台湾）

TWN0206208

Bando Manufacturing (Dongguan) Co., Ltd.
（中国）

GTE 13036-01

Bando Belt (Tianjin) Co., Ltd.
（中国）

QAC0072024

Bando Belt Manufacturing(Turkey), Inc.
（トルコ）

31285/A/0001/UK/En

Bando (India) Pvt. Ltd.
（インド）

99 104 00121

Kee Fatt Industries, Sdn. Bhd.
（マレーシア）EMS130128

Bando Manufacturing (Vietnam) Co., Ltd.
（ベトナム）

VN15/00029

34

海外での品質マネジ
メントシステム 認 証
取得状況

事業部名

対象品目

認証取得

産業資材事業部

伝 動 ベルト、伝 動システム、
ゴムコンベヤベルト、軽 搬 送 樹 脂コンベヤベルト
およびその 運 搬 ユニット、土 木・建 築 資 材

ISO9001

自動車部品事業部

自動 車 用ローエッジV ベルト、Vリブドベルト、
オートテンショナ 、ハイブリッドV ベルト

ISO/TS16949

高 機 能エラストマー
製品事業部

O A 機 器 部 品 、スキージー、伝 動 ベルト、機 能 性コーティングフイルム、合 成 樹 脂フイルム・シートおよびその 複合体

ISO9001

R&D センター

有機電子材料、ナノ粒子、機能性コーティングフイルム

ISO9001

社名

ISO9001

ISO/TS16949

Ba n d o Ju n g ko n g L t d .

○−Ba n d o Ko r e a Co ., L t d .

−○Ba n d o Be lt ( T ia n jin ) Co ., L t d .

○○Ba n d o Ma n u f a c t u r in g ( Do n g g u a n ) Co ., L t d .

○○Sa n wu Ba n d o In c .

○−Ph ilip p in e Be lt Ma n u f a c t u r in g Co r p .

○−Ba n d o Ma n u f a c t u r in g ( Vie t n a m ) Co ., L t d .

○−Ba n d o Ma n u f a c t u r in g ( T h a ila n d ) L t d .

○○Ke e F a t t In d u st r ie s, Sd n . Bh d .

○−P.T . Ba n d o In d o n e sia○○

Ba n d o ( In d ia ) Pvt . L t d .

−○Ba n d o Be lt Ma n u f a c t u r in g ( T u r ke y) , In c .

○○Ba n d o Eu r o p e Gm b H○○

Ba n d o Ib e r ic a , S.A.

○−

Ba n d o USA, In c .

○

○

35

7

ガバナンス・コンプライアンス・内部統制と情報セキュリティ

活動実績

ガバナンス

バンドーの CSR 推進テーマと 2016 年度の主な活動実績

当社は、監査等委員会設置会社制度を採用することにより、監査

バンドーグループでは、「コンプライアンス・企業倫理」
「環

株主総会

等委員である取締役が取締役会の議決権を有しながら業務執選 任

行取締役の業務執行を監査・監督することによる監査・監督機能

取締役会

選 任

監査等委員会

参加の一層の強化を図っています。
当社の取締役会は、監査等委員で諮ない取締役4名および監査等委員である取締役3名の合計7名の

監

問

指名委員会

督

報酬委員会

連

取締役社長

お、取締役の内、3名を社外取締役とし、業務執行に対する独立諮問
経営監査室／管理部門
業務執行

CSR推進委員会

会社法上、指名委員会および報酬委員会の設置を義務づけられ

法令等遵守委員会てはいませんが、取締役会の諮問機関としてこれらの委員会を

啓蒙

設置し、
さらなるコーポレート・ガバナンスの強化を図る体制と携

経営課題審議会した立場から監督が行われることを期しています。
また、
当社は、

会計
監査

2016年度の2017年度

掲載

おもな 活 動 実 績

目標

ページ

コンプライアンス・
企業倫理
法令を遵守し、社会からの信頼に応え

監

査

管

理

● 関係会社を対象とした行動規範
講習会の実施● eラーニングシステムを活用した情報セキュリティ教育の実施と標的型メール攻撃訓練の実施● グループ一体となったコンプライアンスの周知徹底を図る● 情報セキュリティへの対応強化の継続P36

誠実に行動する監視

当社およびグループ会社

しています。

CSR
推 進 テ ーマ
補助者

会計監査人

取締役で構成されており、少なくとも月１回は開催しています。
な

監査・
監督

の６つをCSR推進のテーマに定めて活動しています。

境」「品質」「人権・労働・安全」「社会貢献」「情報開示」

選 任
監査・監督

企業概要およびCSR推進体制環境● エネルギー使用量原単位の削減 +3％
環境にやさしい製品の開発や環境に配慮したものづくりによって、コンプライアンスの推進● VOC排出量の削減-66％（2000年比）● 加古川工場で絶滅危惧種フジバカマの育成

環境保全に取り組む● eco moving製品の開発の継続● 環境負荷と環境リスク低減のための対応強化● 環境についての従業員への〜当社の主な経営組織その他コーポレート･ガバナンス体制の概要● 廃棄物発生量原単位の削減
原材料系廃棄物±0％ 梱包系廃棄物 -5%

P10
18

教育啓発の継続● 生物多様性への配慮

当社グループは、「法令と企業倫理の遵守」「製品やサービスのグループ行動規範』の説明会を実施し、部内で話し合いの機会安全性」「誠実、公正な営業活動」「対等かつ公正な調達取引」

を設けるなどコンプライアンスの周知徹底を図っています。まなどを規定する『バンドーグループ行動規範』を作成し、バンた、社外の弁護士を通報先の一つとする内部通報制度や法令

ドーグループのすべての役員および従業員へ配付するとともの制定・改廃情報サービスを採用することにより、さらなるコンに、毎年10月を「バンドーグループ企業倫理徹底月間」と定め、

プライアンスの推進を期す体制としています。

品質
安全で安心な製品・サービスを提供する● バンドーQCサークル大会の開催● 品質改善活動の実施の継続● 品質事例展示会の開催● 品質に関する理解の促進● 製品規格適合評価の実施● 製品の規格適合評価の実施

P26● 原材料の化学物質情報管理システムの更新

1年おきに、
当社各事業所または国内外関係会社で、『バンドー

内部統制の推進

従業員一人ひとりが仕事を通じて成長し、

財務報告の信頼性はもとより、業務の有効性および効率性、度」への対応として、金融庁の基準等に示されている内部統事業活動に関わる法令等の遵守、資産の保全という内部統制の基本的枠組みと評価および報告の定義に準拠して、内制の4つの目的をふまえ、実効性のある内部統制を目指した

部統制の整備、運用に取組んでいます。当社グループでは、改善に努めています。

職場づくりを行う

社会貢献
社会とのコミュニケーションを大切にし、従業員参加型の地域貢献とともに、● 社員の健康意識を高め、● メンタルヘルス教室やウォーキング活動の実施

健康増進を図る● 安全衛生教育の徹底と危険体感設備の設置
休業災害 単体1件、国内関係会社1件、海外関係会社16件、不休業災害 単体5件、国内関係会社1件、海外関係会社11件● 人材育成の充実● ボランティア活動の支援実施● 社会の一員としての自発的な社会参加の推奨・支援● 地元自治会活動や清掃、治安、防災活動への参加● 会社見学の受け入れの実施● 災害ゼロを目指した安全教育

P20

25、
27

の徹底

● 地域社会との〜金融商品取引法が定める「財務報告に係る内部統制報告制

安全に生き生きと働ける● 健康経営銘柄2017に選定〜

人権・労働・安全P28

コミュニケーションの促進継続

29● ステークホルダーに合わせた情報発信やコミュニケーションを積極的に行うP30

環境保全をテーマとする

情報セキュリティ

全社レベルの社会貢献を行う

遣社員に対し、標的型攻撃メールに対する訓練やｅラー

常かつ円滑な運 営につながるものと考え、情 報セキュリ

ニングシステムを利用した情報セキュリティ教育を実施しティ体制の構築・整備と様々な対策を行っています。また、ています。その他、内部統制監査の一環としてIT統制監査

情報セキュリティの維持管理にはシステムの強化だけでなを行い、情報セキュリティを含めた有効かつ効率的な内部統制制度の維持に努めています。

く、社員一人ひとりの高い管理意識が重要となるため、当● 調達方針説明会の開催

情報開示
ステークホルダーに対する適正な情報開示をタイムリーに行う● CSR報告書や株主通信など定期刊行物の発行、ホームページ上での情報
発信の充実● IR説明会の開催

社グループのネットワークを利用するすべての従業員や派

36

37

〜

当社グループは、情報資産の適正な保護が事業活動の正31