2020年12月号ACW2 NEWS NO.50

特集

共同代表の二人でバトンをつなぐためにか・も・しました。

もくじ02│ナガノハル×伊藤みどり 2020年を振り返って共同代表の二人でバトンをつなぐために か・も・しました。

08│ホットラインに参加して09│相談員トレーニングを受けて感じたこと「でも」「だって」「てゆーかー」ばかり言う人

12│相談員トレーニングとホットライン

12│COVID-19蔓延のなか「はたらく」を考える
13│2021年 はたらく女性の全国センター 第15回定期
大会「女性の財布も運動も困窮する、貧しくてもバトンをつなぐ」

14│のどから出る手で、運営委員募集・ACW2の出版物
15│モイライ1 ナガノハル
16│編集後記

ナガノハル×伊藤みどり

2020年を振り返って共同代表の二人でバトンをつなぐためにか・も・しました。
週3日労働のパートでもこき使われる。現在は「制約ある人材活用」の拡大。

ナガノ│週 3 日労働をしてみてやっぱ稼げないし、それで生きていくのは不可能でしんどい。私の労働現場は最低賃金なんだけど（1020 円）結構求められるものが大きすぎて。なのに私が一番最初に会社に行って皆の分を出して仕事しても事務文書をどうのこうのと注意される。それ要求するんだったら、もっと賃金支払ってくれないかなみたいな気分にさせられる。
そういう事でも、うっぷんがすごく貯まる。最賃だったら、単純労働のような感じじゃないのと思う。こんなに最賃（の人に）に求めるのみたいな気分になる。私、月 6 万しかもらってないんですけどみたいな気分にほんとにほんとに思います。
伊藤│そうだね。私も高度成長期が良かったと漠然と言われているけど、昔のことは良いことしか覚えていないというのがあるんだけど、振り返って紐解いていったら、給料は、今よりは、そこそこ良かったけれど単純作業は、よく我慢していたと思った。私も、すごく転職している。ある日突然嫌になっちゃうわけ、このまま自分の人生が終わったら、なんなんだと思った。単純作業で疲れすぎて何も考えられず家に帰って寝るだけみたいな人生。よく高度成長期は良かったよねと言われたけど、単純労働も相当大変だった。考えない人を作っていく時代*だった。最近、発見した言葉で ST ＊というのがある。何故調べたかというと「パートなのに今日は昨日より明日は今日よりと ST を頑張って来たのに解雇された」という資料の言葉があった。ST と言っていた言葉を調べたら「猛烈社員―忠誠心を作るアメリカから輸入された社員教育」のことだった。社畜教育をパートにまでやっていた。
ナガノ│今日も仕事してきたんだけど、ひとりは「やることないですか、仕事ないですか」という姿勢、もう一人は 9 時から 12 時までのパート勤務なのに仕事が多すぎて、午後 1 時まで働いていて 1 時間は自らサービス残業している。3 時間だから 3000 円だよ、それで、サー*ST《sensitivity training》感受性訓練。人間関係の学習として、小集団を形成して行う訓練をいう。能力開発訓練法の一つ。日本では1970年代猛烈社員の育成に使われた。

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ビス残業そこまでする？

伊藤│そのパートの人、まえに（別の会社で）解雇された経験とかあるのかな？
ナガノ│ぜんぜんパソコンとかはできない人だけど腰の低い人で仕事が丁寧でミスがないと言われている。私はミスが多いから比較される。なんか忠誠心というわけではないんだけど。
（パート同士で）比較されるのがしんどい。正月は休まないといけないと話したら「ご実家に帰られるんですね」と言われた。「実家に帰ります」と話を合わせるけど。
伊藤│ジャッジされる世間話が疲れるという事だね。
ナガノ│普通の世間に「擬態」しないといけないのが疲れる。実家が良いところという前提で話されると疲れる。
伊藤│会社って、たいして給料もらっていないのにサービス残業やるとか「普通」になるとかって奴隷根性だと思う。奴隷根性に慣れないと会社にいずらい。
ナガノ│私は 1 分だって残業したくない。だけども仕事が入ってきたらやるしかない。私は、残業 15 分単位にしていて 10 分は入れてない、そのことが「恨み」に変わる
伊藤│本当は 1 分でも支払わないといけないんだけどね。
ナガノ│そうするとむこうとバチバチのやりあいになってしまう。

伊藤│さっき話した ST がパートにもやられていたんだけど、最初に私が会社に、にらまれたのが生理休暇取った事だった。それで問題社員にされて私には ST 教育は、されなかった。

5 時になったピッタリに帰って残業しないというのを貫いていた。
阿部彩さんが、女性の貧困の記事書いてあったのを読んだんだけど、中年、若年は男女とも貧困率同じになって来て、貧困率は、女性も、男性も、高齢期には増加している。特に女性は、高齢期の貧困率が高く、75 歳以上は 25% を超える。
私も 18 歳から正社員やって働いてきたのに年金低すぎてヘルパーやっているけど、ヘルパーやっている高齢者はみんな年金生活できない人ばかり。なのに今日のニュースで 75 歳以上の医療費を 2 割負担にするとやっていた。殺しに来てると思った。
ナガノ│鬼ですよ。
伊藤│殺すきか〜とデモやりたくなった。仕事は、ますます厳しいし。
ナガノ│仕事をしていると自信を失っていく。ミスすると怒られるから、どんどん。転職し3

ようと考えて、事務労働で調べたけどパートの仕事ない。派遣ならあるけど。事務の求人ない。
伊藤│ AI 化進んできて事務仕事減っている。

4 年くらい前の FB に「制約ある女性の人材活用」という事言っているのが偶然出てきた。
「制約ある人たちのはたらく」を標準モデルにと私たちは言ってきた。現実は「制約ある人」を安く活用するという考え方、前から意図的に作られてきたんだね。

路上で殺された女性は私と重なる
ナガノ│路上で殺された女性が、数カ月前まで販売で働いていた。コロナで打撃受けたということだった。
伊藤│私も、派遣ギリに会うことを繰り返している人を思い出した。また加害者側の弱さも身内の問題と重なった。私は加害者側の男も相模原事件や秋葉原事件と重なって、ぞわぞわした。
ナガノ│ 20 年くらい前は眠くなって更衣室で寝たりしていた。
伊藤│そう言うことが許される時代もあったね。私も二日酔いで気持ち悪くて保健室で退社時間まで寝ていたこともあった。今なら解雇されることもある。
ナガノ│そういう事を記憶しておくのも重要。20 年前、正社員で働いていた時はにも合ったけど、いろいろ育ててもらったし

性差別

今だと、自席に座ったとたんに仕事が始まって仕事が休めない。
伊藤│本当に正味（労働時間）という感じだね

手休め時間が全くない。

ナガノ│手休め時間なしで使ってやろうというのが分かる。
伊藤│だから短時間で雇うのだよね。
ナガノ│私の仕事も、役所に届ける本当に細かい仕事が多くて、いちいち、どうでもいいことでも、やり直しが命じられてくだらない仕事だと思う。
伊藤│今は、コンピューターが当たり前だけど、昔は全部手書きだった。コンピューターになれば楽になると言われていたけど、仕事が早くできるようになって、もっとできるだろうと一人の仕事がどんどん増やされてきた。
伊藤│賃労働は、なるべく短くていいと感じている。私はコロナ自粛の効果で訪問介護で週2 日働いて、それ以外、ACW2 の仕事も分担して減らして来た。なるべく自分のやりたいこ

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ナガノ│貧困支援の動画が出てきて食べ物がない。アメリカのニュースでコロナ禍で神父さんが食べ物を持って配って、貧困な住宅を訪ね歩いているんだけど、「こんなこと間違っています」と泣いていて、私も泣いてしまった。本当に間違っている。食べ物も困る人がいる一方で使えきれないほどのお金を持っている人がいる。
伊藤│私も、病気が悪化したら生きてけない。保険は借金してでも支払っている。大きな病気になったら、もう終わりだなという老後。このまま今のところで家賃を支払えるか心配、国が変わるのを待っていたら死んでしまう危機感がある。地域での人間の関係性が大事だとしみじみ思っている。自分なりのフードバンクを作らないと行けないと考えるようになった。
ナガノ│私は生保だな

団塊ジュニアは生保しかない。

伊藤│団塊ジュニアの親たちが 75 歳で、医療費負担値上げ、高齢者人口がこの先増えて生保も危うい。殺しに来ている。
ナガノ│ 99% のフェミニズム読んだ。基本、資本主義自体終わってるよね。
伊藤│資本主義、本当に終わっているね。政府はコロナ禍で何兆も御札刷って配っているのに景気は回復しないし暮らしも悪化している。一方で株でぼろもうけしている企業や人がいる。
正直、政権交代まで待っていられない。今、自分の住んでいる近くの人との関係性を変えるために自分の生き方を大切にして変えていかないとと思っている。
ナガノ│菅（総理）が支持率 50% もある。最近見た映画で「パピチャ未来へのランウエイ」

滅茶苦茶フェミで良かったよ。「ヒジャブをかぶらない」という女性がファッションまで攻撃にあう。それと闘った女の映画をみた。アルジェリアの映画、ヒジャブをかぶること、自由なファッションをすることさえ殺されるかもしれない国の抵抗した女の話。
伊藤│抵抗することが大変な時代。奴隷根性の強要に抵抗しないといけない。しかし抵抗しすぎると自分の生活ができなくなる。60 年 70 年代、日本の若者が今の香港のように抵抗した。しかし、その後、長い髪を切って会社人間となり右翼に転向した。今も同じ状況だと思う。ジャンバルジャンの生き方、映画にもなったけど抵抗すると弾圧されるから用意周到に自5分をつぶさないようにして目標は明確にして戦略が必要な時代だと思う。過去からも学ぶ必要があると思う。
ナガノ│中曽根の葬儀反対のデモでも思ったけど、日本は終わりだなと思った。
伊藤│香港の周庭さんが 24 歳で逮捕された。前の日に中国のアプリの TikTok で日本のアイドルの踊りを撮影してその中に香港警察が市民に暴力振るう場面が組み込まれていた。逮捕されるのを覚悟していたのだと思った。私も若いころ初めて逮捕されたのが 25 歳。
抵抗するって大変だよ。彼女も一生苦労すると感じている。日本の戦争中も徴兵制拒否する
ことは治安維持法違反で捕まる時代あった。日本は歴史が継承されていないとつくづく感じている。男のやった歴史はいっぱい書かれているのに女性がたくさん抵抗して生きたのに歴史のごみ箱に捨てられている。女性たちは闘っているのに、その人たちが労働運動の主流になれなかった。最近やっと男性が、これからは、外国人と女性と非正規の時代だとか言っている。
ナガノ│ 2008 年の女性と貧困ネットワーク作って色々やった時も、女の貧困は男の次だったのが、強烈に覚えている。これからは、女だとか言われても、男が言うもの納得できない。今、NHK でタワーマンションが売れているとやっていた。共稼ぎの男女が投資がてらに買っているらしい。貧困の現状も言われず不動産バブルとか言われている。格差があって貧困が見えなくなっているんだよね。
伊藤│昔はみなが貧しかった。いまは格差が出来てきて、さらに辛い。そこそこ生きていて助け合っている貧困と、タワーマンション買っていますという中での貧困。
ナガノ│貧困見えていない人たちが政治を動かしている。

どう連帯できるのか？ 来年に向けて考えてること
伊藤│困ってない人が、困っている人のことを代弁して語るからもやもやする。
ナガノ│私は、今漫画が描くだけで良いかな。労働運動やりたいかというと、そうでもない。ちくちくの会は続けていきたいけど。
伊藤│今、モイライを書いているよね。漫画続けてほしい。漫画は、ナガノさんの特権力だと思う。私が ACW2 作った時は、ひとりでは変えられないから、全国の女性労働を取り組んでいる人たちをつなげた。しかし、今だと、#KuToo とか #MeToo とかホームレスを殺す

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なとかがトレンド入りしている。数が多いことも意味あるとは思うけど、グループの中で意見の違いや対立がある中で気がつくことが多い。私自身は今までのやり方ではダメという岐路に悩んでいる。今の民主主義は何でも多数決。ツイッターでもなんでも、それでは息切れする。
ひとりでも力があると思う。99% のフェミニズムというなら、フェミニズムと言わなくても繋がれるようなものが欲しい。ナガノさんが漫画で描いていた専業主婦も否定しないような。
伊藤│日本のフェミニズムは、どちらかにつけ賛成反対の 2 項に同調圧力を強く感じてしまう。疑問があって質問したら攻撃されそうで対話が足りないと感じてます。私もフェミニストを自称するけど。人の誤りを許す優しさが欲しい。
ナガノ│週 3 日労働でもきついです。週 3 労働でも賃労働はやりたくなせいい。お金が必要だから働くけど、ひとりでできる事に限りがあるのはその通りで、今の日本では、どう連帯していったら良いのか見えない。死ねと言われている。死なないで生きれるように食べ物を確保しようと切々と感じている。私も、コロナで仕事がなくなったからとなけなしの有給休暇使ってくださいと言われた。政府は、あてにできないんだなと、食べ物を確保しないと思ってます。以上です。
伊藤│今年はプロセスワークして、ようやく理解できるようになってきて楽になった。天下国家を変える事は私には無理だとつくづく思った。人との関係性は自分を変えることができるかもしれないと思った。自分を大事にするようになったら、少しだけどお金にもゆとりができてきた。自分を大事にすると対立している時に相手の気持ちもわかるようになった。ACW ２
では私は立派な高齢者で共同代表を続けることができるか悩んできました。バトンをつなぎたいです。
ナガノ│ 1 年交代制の共同代表が良いと思います。名前だけもできると思います。
伊藤│そうだね、個人的には規約は 1 年交代にするとかいう形で、変えたいな。
ナガノさん、諏訪の片倉会館をぜひ、訪ねてみてください。諏訪の製紙工場の女工たちの厚生施設で女工がいっぺんに 100 人は入れる風呂が、そのまま残ってます。
ナガノ│めちゃ行ってみたい。諏訪湖の女工
哀史出てくるわ。
伊藤│今日は時間を取ってくれてありがとう。

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来年の定期大会に向けて現在 運営委員会候補者を募集しています。詳しい募集規定は前回送った記事を参考にしてください。

ホットラインに参加してエツコ

ACW2 が毎年開催している相談員トレーニングは毎回、伊藤講師の「労働問題トピックス」と高山講師の「相談スキル」が具体的に学べるのが魅力で３年前に受講をはじめました。全 10回で月一開催なので、普通なら１年で終了するところなのですが、ぐうたらな私は毎年逃した回があって、なんと４年目の今年夏にやっと卒業を迎えることができました。やれやれ。すると早速ホットラインでボランティアをやってみないかというお誘いをいただき、まだまだ自信がなく不安でしたが、今までお世話になった恩もあるので、とりあえずやらせていただくことにしました。
でもなにしろ 10 回のうち７回は１年目に受講していて、昔のことで大分内容を忘れてしまっています。ホットラインで労働法など専門的なことを聞かれたらどうしようとどきどきでした。
いよいよ当番の初日、伊藤さんはじめベテランのメンバーの方がいらして、その電話のやり取りを聞いているだけでも「ああ、こんな風に進めるのか」ととても参考になりました。
そしていざ自分で電話を取っていると、隣から伊藤さんが「もうすこしゆっくり」とか「そろそろ終わりにして」などの付箋を渡してくれて、心強いサポートでした。電話のあと、「こういう場合はどうしたらいいでしょう？」などと聞くと「それはね…」と説明してくれるので、これも心強いことでした。
とにかく話をじっくり聞くのが基本とのことです。コロナでも大変な思いをしている女性が多い今、「この電話で救われている人もいると思うと続けなきゃね。
」と伊藤さんの弁。なるほど。
プラス、私もちゃっかり勉強させてもらっています。不肖者ですがしばらくお世話になります。

会費納付のお願い請求書の発送が遅れていて申し訳ありません。会費未納の方には、後日、請求書が届きます。
届きましたら早めにお振込ください。どうぞよろしくお願い致します。

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相談員トレーニングを受けて感じたこと

「でも」
「だって」
「てゆーかー」ばかり言う人
花一子
働く女性の全国センター (ACW2) 相談員トレーニング 第一回目を受講した。
アイスブレーク、ACW2 の無料ホットラインと相談員トレーニングの目的を聞く。
ここに高いお金を払って参加した人は、既に他の団体で相談員をやっている人ばかりだった。
男性もいた。
資格のために受講するわけでなく、「もっと人のためになりたい」と仕事が終わった夜に集う人たち。偉いなあ。
相談員トレーニングというから傾聴の方法などを教わるのかと思ったが、基本的な労働法クイズをした後は、とにかくロールプレイを繰り返して自分に気づきを与える内容。
二人一組になって「イベントを企画する」「その話を聞く」という設定。

1. 相手の言ったことをひたすら否定する。
「でも」「だって」「てゆーかー」などの言葉を言い続ける。
私はイベントを企画して提案する役。色々提案するが否定され続け、傷つき怒りを覚えてくる。最後は「あー、もういいよ！話にならない。もういい！」と言い放った。
もちろん演技だが、相手は私の迫力に圧されて黙ってしまった。
その場に漂う気まずい空気と、湧き上がる私の罪悪感。
「あ、これ、私が日常生活でいつも味わってるヤツだ！」と気づく。

⒉ 相手の言ったことを肯定し、自分の考えを加える。
「それいいね！会費取る？」等。
聞いてもらってる私は、初めは嬉しかったが次第に違和感を覚える。
色んなアイディアが広がってくるが、「本当にそんなことできるのかな？」との考えがよぎる。

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⒊ 相手の言ったことに、アドバイスする。
「◯◯したほうが良いよ」等。
私は「そうかなあ？私の考えっておかしいのかなぁ？。でもこの人がそう言ってくれてるな
ら、そうなんだろうな。この人を傷付けないように納得したような態度を取らなくちゃ。納得してないけど。」とモヤモヤが残った。私の考えを否定されているように感じる。

4. 聞き手がひたすら「聴いて質問して」を繰り返す。
「うんうん」「そうですか」「それで？」等。
相手の話に関心を持つ。視線を向ける。それだけで「この人聴いてくれている！」と安心してスラスラ話せる。
これだ！これが一番求めていたものだ。

以上のロールプレイが終わったあと、講師から説明があった。
⒈の「でもー」「だってー」「てゆーかー」という絶対否定はダメ。
頭を使わないで否定することは、人格を否定すること。
鼻で笑ったり、視線を外したりすることも人格否定だ。
どんな価値基準が違う人でも、質問して聞いているだけで、共感して聴いてもらってると満足感を得る。
アドバイスしようと思ってはいけない。
良い質問である必要はない。自分で考えさせる機会を与える。
自分の考えを言語化させる。
本人が問題に気づき、解決方法を模索するのを助ける。
納得した。
私は山あり谷ありの人生で、さまざまなカウンセラーに助けを求めてきたが、自分で解決できるように導いてくれたカウンセラーは、この方法を実践していた。
とにかく聴いて質問するだけ。
しかしこちらの目を真っ直ぐに見つめ、真剣に受け止めてくれた。

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私は取り留めもなくダラダラ話し続けていたが、自分の言葉の中に気づくことがあり、解決の糸口になった。
今でもその人を思い出すと、感謝と尊敬の気持ちで一杯になる。

もう一つ重要なことに気付いた。
私の周囲は（親族も含めて）｢でもー｣ ｢だってー｣ ｢てゆーかー｣ と頭から全否定する人ばかりなのだ。
ママ友とランチで話していても、鼻で笑われたり、目配せされたり、無理矢理話題を変えられたりする。
自分たちの子どもの近未来を考えたり、ジェンダーに関する話をしている時だ。
どこか遠いところの話ではない。
考える事を放棄した人は、平気で人を傷付ける。
そんなとき私は怒りと悲しみで頭が一杯になってしまい、言わなくていいことまで言ってしまう。
そしていつも私だけ自己嫌悪に陥る。
あれは人格否定だったんだ。
だからあんなに悔しかったんだ。

私はいつも場の空気を乱してしまう。なんてダメな人間だろうと自分を責めていた。
しかし、私はいつも人格否定されていたのかと気づくとあの怒りは正当なものだったのではないか？
悪いのはナチュラルに人格否定する人なのではないか？と思えてきた。
そして今までの交友関係って必要だったのか？と疑問を持つきっかけになった。

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相談員トレーニングとホットライン
相談員トレーニングを受講してから実際にホットラインの受話器を握るまで、3 年以上の年月がかかってしまった。それは、転職したため、18 時に御徒町に到着することができなくなってしまったことと、「大人の女性」の話しに十分に対応する自信が持てなかったためである。
しかし、皮肉なことに今年の COVID19 の影響で、夕方の仕事が減少したことと、少しだけ開き直ることができたことで、ホットラインに入ることができるようになった。

2 年半前、有給休暇を残して退職した。もちろん、有給休暇をすべて使い切って退職することができることは相談員トレーニングを受講しているのだから十分に分かっていた。しかし、一緒に働いてきた同僚に迷惑がかかってしまうと思い、できなかったのである。今は、それを選択したのだから、それで良かったと思っている、しかし、退職してからそのことを知ったら、後々まで後悔したと思う。そのような機微を一緒に考えられたら良いのかな、と思えるようになったので、ホットラインの受話器を握ることができるようになったのである。

（おーやん）

COVID-19蔓延のなか「はたらく」を考える
私はパソコンで本のデザインをしています。自分が関わった本が売れたと聞くのはうれしい
反面、モノをたくさん生み出すことに関わった罪悪感があります。使っているパソコンには、もしかすると、レイプや虐殺により得られた鉱物が使用されているかもしれません。本の用紙に使われるパルプを得るために、どこかの国の森を切り開き、その土地に住む人や生きものを追いやっているかもしれません。その本を流通させるために低賃金で働いている人がいるかも……。自分の仕事が大量生産、大量廃棄、人権侵害の輪の中にあることを考え始めると、私は人間界で生きていけないので、思考を止めて働いてきました。
でも COVID-19 の蔓延により、主流でない価値観を模索するようになりました。自分のことでは、仕事をやり過ぎず、かつスタッフを解雇せずに生きのびる方法を探っています。社会や生態系においては、私の責任が及ばないところに罪悪感を持つのはやめました。肉食を減らす、買わない、持ち込まないほかにも、やらなくていいことをもっと見つけたいです。 （さの）12

2021年 はたらく女性の全国センター 第15回定期大会「女性の財布も運動も困窮する、貧しくてもバトンをつなぐ」〜わたしもACW2も、互いに生きのびるために〜
日程│2021 年2 月27 日（土）〜28 日（日）2020 年の定期大会はコロナ禍の中、感染者は限られていてリアルな宿泊ありの定期大会でした。その後、4 月には緊急事態宣言があり学校も企業も商店の多くが連休明けまで休業、ステイホームを強いられました。非正規労働者の多くが雇い止めになり、そのしわ寄せは女性非正規を直撃しました。また同時にエッセンシャルワーカーという人間の生活に欠かせない労働の多くは女性の非正規雇用によって担われている事も明らかになりました。生存権が脅かされる時代になり、女性の自殺率が昨年比 40% も増えました。法人格を持たない NGO の ACW2 は財政困窮に陥り無料のホットラインの電話回線も 1 回線に減らし交通費の支払いもできなくなりました。しかし、その後、カリタスジャパンさんとWAN さんの助成金を得て何とかホットラインを元に戻しコロナ禍の中でも消毒などに万全の注意を支払いながら電話相談を続けられました。「相談員トレーニング」や「対話の土壌をかもすワークショップ」、「小グループ」や「運営委員会」も全てオンラインに切り替えて続けてきました。定期大会どうするという議論を運営委員会で、かもしあいました。
そこで来年は避けては行けない ACW2 の組織運営の持続可能性を考える表記のテーマで合意がされました。ACW2 の活動が出来ているのも陰で準備をする運営委員の存在があります。女は貧乏だ、貧乏だから組織されないという「迷信」を覆したいのです。私たちの道のりは厳しく一世代でなんとかなるものではなさそうです。短所も長所も強みも弱みも、葛藤も対立も糧にして次のステップへ あなたの参加をお待ちします。

（文責 伊藤）プログラム

1 日目 午後：大会 上記テーマで 金美珍さん、小谷幸さんにお願いし企画検討しています。
夜 : 分科会 現在、候補にあがっているテーマ）
・コロナ禍とケア労働（介護労働、家事育児）、飲食店で働く女性

2 日目│午前 : 総会・最高裁判決 同一労働同一賃金※すべて ZOOM 開催です

参加申込は office@acw2.org 詳しくはホームページやメーリングリストでご案内します13あなたのやりたいことを提案し、

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編集後記
「ジョハリの窓」というワークショップを知っている人も多いと思います。自分も他人も知っている自己、自分は気づいていないが他人は知っている自己、自分は知っているが他人は気づいていな自己、誰からも知られていない自己、ワークショップの話ではなくそのズレている原因を探り他人の認識を受け入れるためには自分の奥の奥の感情や声を言葉にして対話しないと理解しあえないと思う今日この頃。ずっと学びの連続です。（み）私は以前、仕事を断らず、めいっぱい働いていました。当時、私は重度の顎関節症でした。ひ
どい日には、顎から手首や足首まで痛みました。何年かたって仕事が徐々に減り、生活をする時間が生まれたら、ある日、顎の痛みのない朝を迎え驚きました。つらさの原因は、体と気持ちを無視したことでした。多額の治療費をつぎ込み、歯に余計な加工を入れた意味はいった
い !? 私が仕事を断っていれば、その仕事は必要としていた誰かに回ったでしょうに。（さ）はたらく女性の全国ホットライン
毎
月

0120-787-956

5･10･15･20･25･30日 の平日│18:00〜21:00 土日祝日│14:00〜17:00
会員のあなたもぜひご利用ください。毎月住所│〒110-0015

5日はセクハラ集中相談日

東京都台東区東上野1-20-6 丸幸ビル3階

TEL│03-6803-0796 FAX│03-6803-0726 e-mail│office@acw2.org
HP│http://wwt.acw2.org/ Twitter│https://twitter.com/acw2org
正会員年会費│（性自認女性）1口 3,000円

オプション5,000円 または 10,000円

生活困窮者2,000円
通信/サポート会員│（男性も歓迎）1口3,000円（何口でも可）

感想など

郵便振込│00130-1-669637
銀行口座│三井住友銀行 渋谷支店

普通8658522

会員のおたよりをお待ちしています

本文600文字程度を目安に、「かもす通信おたより係」あてにメールにてお送りください。掲載までに時間がかかる場合があります。また、必ずしも掲載をお約束するものではありません。※編集メンバーも募集中。お気軽にお問合せください。

2020年12月発行 第50号/編集・発行 はたらく女性の全国センターACW2
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