202 4

C ontents● インターンシップとは ･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 1
インターンシップとは ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 1
オープン・カンパニーとは ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 1
インターンシップ参加までの流れ ･････････････････････････････････････････････････････････････････････ 2
インターンシップのエントリー手段 ････････････････････････････････････････････････････････････････････ 2● インターンシップを有意義にするために ･････････････････････････････････････････････････････ 3
各ワークシートの記入 ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 3● インターンシップエントリーの手順 ････････････････････････････････････････････････････････････ 4「KITサマーインターンシップ」の手順 ････････････････････････････････････････････････････････････････ 4「KITサマーインターンシップ」のスケジュール ･･･････････････････････････････････････････････････････ 5● 事前学習
（自己分析）･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 6
社会人基礎力 ･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 6
業種別の重視ポイントランキング ･････････････････････････････････････････････････････････････････････ 6「基礎力 セルフチェック表」の記入 ････････････････････････････････････････････････････････････････････ 7「目標設定シート」の記入 ･･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 7● 事前学習（企業研究）･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 8● インターンシップ参加に向けて（エントリーシート・保険加入）････････････････････････ 9「KITサマーインターンシップ」のエントリーシート ･･･････････････････････････････････････････････････ 9「KITサマーインターンシップ」以外のエントリーシート････････････････････････････････････････････ 10「KITインターンシップ届出書」と保険加入 ･････････････････････････････････････････････････････････ 10「KITインターンシップ届出書」の手順 ･･････････････････････････････････････････････････････････････ 10● インターンシップ参加中 ････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 11
企業への「目標評価シート」の記入依頼 ･････････････････････････････････････････････････････････････ 11「KITインターンシップ日報」の書き方について ････････････････････････････････････････････････････ 11
インターンシップ先での怪我や物品等の破損等が生じた場合の対処方法 ･･･････････････････････ 11●「インターンシップ実習」
単位修得 ･･･････････････････････････････････････････････････････････ 12「インターンシップ実習」単位修得条件 ･･････････････････････････････････････････････････････････････ 12「インターンシップ実習」単位修得手順 ･･････････････････････････････････････････････････････････････ 13
インターンシップ実習関連講座 ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････ 13「インターンシップ実習」学習時間詳細 ･･････････････････････････････････････････････････････････････ 13● 事後学習 ････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 14「KITインターンシップ報告書」の入力・提出 ････････････････････････････････････････････････････････ 14● インターンシップQ&A ･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 15● TO DOリスト ･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 16● 基礎力プロット図 ･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 17−綴じ込み−▶ 目標設定シート・目標評価シート▶ 基礎力 セルフチェック表▶ KITインターンシップ日報▶ KITインターンシップ報告書▶ KITインターンシップ事故報告書

各種用紙は、インターン
シップホームページよりダウンロードして使用してください。
インターンシップホームページ：
http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/イ ン タ ー ン シップ と は

大 学

企 業

■インターンシップとはインターンシップとは、在学中に自らの専門に関連する企業や、興味・関心のある企業等にて、一定期間、実践的な就業体験をするものです。

■オープン・カンパニーとは
オープン・カンパニーとは、1日などの短期間で実施する企業の説明会やイベントのことを指します。
インターンシップとは異なりますが、本冊子では一括してインターンシップと呼称します。

インターンシップ

オープン・カンパ ニ ー

5日以 上 の 参 加●就 業 体 験 必 須

1日などの 短 期 間● 就 業 体 験 は任 意●●

インターンシップに参加するメリット●「働く」ということがどういうものか実感できる。
● 興味関心のある業界・職種への理解を深めることができる。
● 自分がイメージしていた業務内容とのミスマッチを防ぐことができる。
● 志望業界以外でのインターンシップを経験することで、視野を広くする

ことができ、新しい興味を発見するきっかけとなる。
● 体験後、
何をすれば良いか考えることができる。
（ 学修計画）など

インターンシップは、成長するための絶好の機会です。
新しい環境の中での経験は必ず自身の武器になります。
ぜひインターンシップに参加して、これからの学修計画や就職活動に役立ててください。

インターンシップで知り得た企業の機密情報 ※は、絶対に第三者に開示してはいけません。

※機密情報とは、顧客情報や企画書、従業員の個人情報など職務に関連して知り得た、企業が外部に公開していない情報すべてのことです。

〈1〉■インターンシップ参 加までの流れ
インターンシップによって流れは異なります。下記フローチャートで事前に確認してください。

エントリー手段

申込・選考・「インターンシップ届出書」提出

県主催のインターンシップフェス

イベント参加

公募型インターンシップ
リクナビ・マイナビ
個人申込
企業・自治体のホームページ

インターンシップ 参 加

教員斡旋

保 険 加 入の手 続きも 兼 ねています※

エント リ ーシー ト 提 出・マッチング 成 立

進路HP﹁ＫＩＴインターンシップ 届 出 書 ﹂提 出

KITサマーインターンシップ

参加

その他
KITインターンシップ
届出書

単位修得条件については、
P12を参考にしてください■インターンシップのエントリー 手 段
下記の方法でインターンシップに参加ができます。

● KITサマーインターンシップ

金沢工業大学に直接、インターンシップ情報が届いた企業に学生が参加するインターンシップ（夏期休暇期間中が対象）● 公募型インターンシップ

一般公募のインターンシップ● リクナビ・マイナビ● 企業・自治体のホームページ● 教員斡旋● その他● 県主催のインターンシップフェス※進路開発センターホームページ内「企業情報検索サービス」
では過去の先輩たちが参加した際の「KITインターンシップ報告書」
を見ることができます。インターンシップ先企業を選ぶ際の参考にしてください。
企業情報検索サービス

https://www.kanazawa-it.ac.jp/career/〈2〉

イ ン タ ー ン シップ を 有 意 義 に す る た め に■ワークシートの記入
インタ ーンシップに参 加 する際 、企 業 研 究 だけ で なく、自 己 分 析 、目 標 設 定 をしっかり行 い ましょう。
「どの ように成 長したい の か 」を明 確にして 参 加 することで 社 会 人として の 必 要 な 力を身につけることができ、より意 味 の ある
就業体験になります。そして、その体験で得た力は今後の就職活動に大きく役立ちます。
そのために、ぜひこのガイドブックのワークシートを活用しましょう。

自己分析と目標設定（P6〜7参照）

年

学生記入用

「基礎力 セルフチェック表」を用いて自己評

私、

日（

）

は、今回のインターンシップを通じて（氏名記入）

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

（記入者名

日（

）

月

日 〜

月

日 （

日間）

業界名

目標１に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

本社所在地

代表者氏名

数値記入
売上

数値記入

）

①インターンシップ先がどんな企業か知っておこう

期間
企業名

項目番 号

の力を伸ばすか目標を設定してください。

月

目標評価シート

学生氏名
企業名

目標１．

年

事 前 学ＫＩ
習（企業研究）
Ｔインターンシップ

インターンシップ
ご担当者記入用

企業研究をすることで企業が大切にしている「優位点」や「こだわり」を理解し、どのような商品を※インターンシップ終了後に評価を記入して学生にお渡しください。
作ったりサービスを行っているのか、企業の強みが何なのかをまとめましょう。
目標評価シートは、
データでの入力も可能です。
インターンシップ先で学びたいこと、体験したいことを整理し自分なりの目的や目標を設定してくインターンシップホームページより、ダウンロードできますので、ご利用ください。
ださい。
また、調べているときには企業に質問したいことをメモしておきましょう。
http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/

下記項目の基礎力の向上を目標とします。

価を行い、それを元にインターンシップでど

事前学習

月

ＫＩＴインターンシップ

目標設定シート※インターンシップ参加の際に、企業のご担当の方に渡してください。

経常利益

設立年

資本金

従業員数

事業内容
メインの商品・サービス

現在の

から

に向上します。

目標2．

企業研究（P8参照）

企業理念・社訓

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

項目番 号

主な顧客・取引先
目標2に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

競合他社名
数値記入
競合他社と比べての特徴や長所②インターンシップ先で学びたいことを整理しよう

数値記入

インターンシップ先で何を体験したいですか？

目標3に対しての評価
現在の〈関連ワークシート〉
・ 目標設定シート（綴じ込み）
・ 企業研究（P8）からに向上します。

目標3．

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

インターンシップ先で期待できる成長は何ですか？

項目番 号

企業へ質問したいこと

その他アドバイス(学生設定以外の項目へのアドバイス）
数値記入

現在の

から

※複数のインターンシップに参加する場合、インターンシップホームページより企業研究のデータをダウンロードしてください。

に向上します。

ダウンロード先

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html
金沢工業大学

進路開発センター〈8〉

インターンシップへ参加（P11参照）
年

学生記入用

月

日（

）

ＫＩＴインターンシップ

目標設定シート※インターンシップ参加の際に、企業のご担当の方に渡してください。

「目標設定シート」に記入した内容を意識し私、は、今回のインターンシップを通じて（氏名記入）

下記項目の基礎力の向上を目標とします。
目標１．

ながら、目的をもってインターンシップに参具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

年

インターンシップ
ご担当者記入用月日（）

ＫＩＴインターンシップ

目標評価シート※インターンシップ終了後に評価を記入して学生にお渡しください。
目標評価シートは、
データでの入力も可能です。
インターンシップホームページより、ダウンロードできますので、ご利用ください。
http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/

学生氏名
企業名

（記入者名
月

期間

日 〜

）

月

日 （

日間）

金沢工業大学

進路開発センター

項目番 号

インターンシップ
参加

加してください。

目標１に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

数値記入

現在の

から

に向上します。

目標2．

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

目標2に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

項目番 号

〈関連ワークシート〉
・ 目標設定シート、目標評価シート（綴じ込み）
・ KITインターンシップ日報（綴じ込み）
数値記入

現在の

から

に向上します。

目標3．

目標3に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

項目番 号

その他アドバイス(学生設定以外の項目へのアドバイス）

数値記入

現在の

から

に向上します。

KITインターンシップ報告書の作成（P14参照）「KITインターンシップ日報」や、企業からの「目標評価シート」の結果を受け、振り返りを行い作成してください。

事後学習〈関連ワークシート〉
・ KITインターンシップ報告書（綴じ込み）※単位修得を希望する場合、上記〈関連ワークシート〉
を必ず作成してください。

〈3〉

イ ン タ ー ン シップ エ ントリ ー の 手 順■「K I T サ マーインターンシップ」の手順「KITサマーインターンシップ」以外に参加する場合はエントリー方法が異なる場合がありますので別途確認してください。

1

1. インターンシップホームページ内「KITサマーインターンシップ」の「KITサマーイン
ターンシップ連携企業一覧」より希望する企業を選択。

学内エントリー※インターンシップ内容、受入条件などは「KITサマーインターンシップ受入書」を確認してください。

2.［KITサマーインターンシップエントリーフォーム【学内選考用】］に必要項目を入力。
申請先

https://forms.oﬃce.com/r/ddd4eB273g※開始日は、学生ポータルで案内します。

学内選考

サマーインターンシップ
エントリーフォーム

1. エントリー後、進路開発センターで選考。
2. 選考結果をメールでお知らせ。

早めに提出

2

（ P9参照）を入力。
1.「KITサマーインターンシップ・エントリーシート（企業提出用）」
2. エクセル形式は変更せず下記URLに提出。

エントリーシート
提出

提出先

https://kanazawa-it.app.box.com/f/
40a79fb6aeaf4817966d377c0e18edc7

3. 提出されたエントリーシートは進路開発センターから企業へ提出します。
※企業へのエントリーシート提出をもって正式なエントリーになります。
「 KITサマーインターン
シップ受入書」の応募締切日を待たずに早々に提出してください。

企業による
選考なし

企業による
選考あり

企業から合否の連絡。

3 インターンシップへの参加が確定
4
インターンシップ
保険加入手続き

参加日が
決まり次第
提出

「KITインターンシップ届出書」を入力
申請先

https://forms.oﬃce.com/r/ex7eeRXVgX

KITインターンシップ
届出書※参加するインターンシップごとに必要です。
※保険料は大学が負担します。
※保険の加入手続きには1週間程度かかります。余裕をもって提出してください。
（ P10参照）※大学の夏期休暇期間中（2024/8/8〜8/18）は、保険加入手続きはできません。
大学の夏期休暇期間中にインターンシップに参加する場合は、大学の夏期休暇期間の1週間前までに「KITインターンシップ届出書」を提出してください。

〈4〉

■「K I T サ マーインターンシップ」のスケジュール
5月

6月〜7月

8月

9月

【６月上旬〜】2次エントリー受付

2

3「エントリーシート（企業提出用）」提出

4

参加決定後、企業に必要事項確認

参加企業・
参加期間確定後「インターンシップ
届出書」提出インターンシップ

エントリーシートの提出をもって企業への正式なエントリーとなるので早めに提出してください※申込方法や申込日の詳細については、学生ポータルで案内します。

KITサマーインターンシップ情報公開について
インターンシップホームページから「KITサマーインターンシップ連携企業一覧」を閲覧することができます。
「KITサマーインターンシップ受入書」が公開されており、KIT生のための参加枠があります。例年数百社もの企業がKIT生の参加を待っています。企業から受入書が届き次第、随時ホームページを更新します。ぜひご応募ください！

〈1次エントリー〉締切日あり「KITサマーインターンシップ連携企業一覧」に掲載されている企業から、希望する企業名・受入書番号を第１希望から第３希望まで記入し、志望理由等を記載してください。希望者数が企業の受入可能枠を超えた
場合は、進路開発センターで選考します。

〈2次エントリー〉先着順「1次エントリー後、受入可能枠がまだある企業」や「1次エントリー締め切り後にKITサマーインターンシップ
受入書が届いた企業」に応募が可能です。
「 KITサマーインターンシップ連携企業一覧」に掲載されている企業から、希望する企業名・受入書番号を第１希望のみ記入し、志望理由等を記載ください。2次エントリー
は先着順で参加企業が決定します。
複数のインターンシップに応募することができます。但し、参加日程が重複しないように調整してください。

▶別冊資料

インターンシップ・就職活動を行う上で参考にしてください。

● POCKET BOOK TOMORROW● FUTURE 就職ノート2024

就職活動を進めていくうえで、

自己分析・企業分析・学内手続き等社会人としてのマナーを確認できる本

就職活動の進め方が分かる本

〈5〉

事後学習

「KITサマーインターンシップ
エントリーフォーム【学内選考用】」を入力

事前学習

学生

1

【６月上旬〜】参加企業決定通知

事後講義【５月下旬】
1次エントリー
受付

事前講義

大学

【5月上旬〜】「KITサマーインターンシップ連携企業一覧」公開

事 前 学 習（ 自 己 分 析 ）インターンシップに参加する際、どのように成長したいのか目標を明確にすることが重要です。現在どの程度の「社会人基礎力」があるのか、「 基礎力 セルフチェック表」（ 綴じ込み参照）で自己評価をしてみましょう。インターンシップに参加する前に「業種別の重視ポイントランキング」を参考に「目標設定シート」（ 綴じ込み参照）を用いて、目標設定を行いましょう。

■ 社会 人 基礎力
社会人基礎力とは「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」のことです。
しっかり身につけましょう。

前に踏み出す力

考え抜く力

チームで働く力

一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力

疑問を持ち、
考え抜く力

多様な人々とともに、目標に向けて協力する力

主体性

課題発見力

発信力

情況把握力

働きかけ力

計画力

傾聴力

規律性

実行力

創造力

柔軟性

ストレスコントロール力■ 業種 別 の重視ポイントランキング（金沢工業大学実施 企業アンケート調査より）
下記の表は、企業1000社以上にアンケートを行い、新入社員に求める能力を回答いただいた結果です。
目標設定を行う際の参考にしてみましょう。

4.0

製造業
（鉄鋼、非鉄金属、金属機械）
5.0

6.0

7.0

8.0

製造業
（一般・電気・輸送用機器・精密機械）

4.0

5.0

6.0

7.0

8.0

製造業
（繊維、化学、木製品、その他）

4.0

5.0

6.0

① 実行力

① 実行力

① 実行力

② 柔軟性

② 課題発見力② 柔軟性③ 働きかけ力③ 柔軟性③ 働きかけ力

4.0

建設業（総合・設備工事）
5.0

6.0

7.0

8.0

4.0

卸売・小売業
金融・保険業、不動産業
5.0

6.0

7.0

8.0

4.0

5.0

① 実行力

① 課題発見力② 働きかけ力

② 柔軟性

② 実行力

③ 柔軟性

③ 働きかけ力

③ 柔軟性

4.0

5.0

6.0

7.0

8.0

4.0

サービス業
（設計、
コンサルタント）
5.0

6.0

7.0

8.0

4.0

6.0

7.0

8.0

サービス業
(医療、教育、放送、その他)
5.0

① 実行力

① 実行力

① 規律性

② 柔軟性

② 働きかけ力② 働きかけ力③ 課題発見力

③ 柔軟性

③ 実行力

〈6〉

8.0

運輸・通信業

① 実行力

サービス業
(コンピュータ・情報サービス）

7.0

6.0

7.0

8.0

■「基 礎 力 セルフチェック表」の記入「基礎力 セルフチェック表」の12項目について自己評価を行います。それぞれの項目で自分に近いものにチェックを入れてください。
それを元にインターンシップでどの力を伸ばすか目標を設定し、「 目標設定シート」を作成してください。(綴じ込み参照）
ダウンロード先

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html

基礎力 セルフチェック表

下記のQ１〜Q12について、それぞれ1〜9の選択肢の中であなたはどれに近いと思いますか。
＊文章のない偶数は、その前後の奇数の中間程度と考えてください。
〔例：2は1と3の中間程度〕

前に踏み出す力
一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力
主体性：自分の意志や判断において自ら進んで行動する

Q1

チームで働く力疑問を持ち、考え抜く力

Q4

多様な人々とともに、目標に向けて協力する力

課題発見力：事実に基づいて客観的に情報をとらえ、本質的な問題を見極める

Q7

情報を整理したり分析したりする発信力：集団の中で自分の意見を主張する

1 自分から進んで行動するより、細かなことでも1 ようなことは苦手だ

1 話し合いの場では発言しないほうだ

2

2

2

人から指示されるのを待って行動することが多い
任されたことは、最後まで自分の責任で行う

3 より、その都度人から判断してもらいながら

3 自分なりに情報を集めて整理をするが、視野が

3

4

4

4

進めることが多い

狭いとか、分析が浅いと言われることが多い

6

6

6

以上のことを、自発的に行うことができる

働きかけ力：互いに力を貸して助け合う

7 自分の意見をはっきりと述べることができる

88

分析することができる

Q5

計画力：目標の実現に向けた効果的な行動計画、シナリオを描くQ8

2

2
他の人が困っているようでも、本人から傾聴力：議論の活発化や発展のために
自ら集団に働きかける

2

3 他者の発言に賛否を返すなどして、

4

4

4

経験のあることや具体的にイメージできる
5 ことについては、実現の可能性の高い計画・手順を自分なりにたてることができる

68
9

実行力：一度決めたこと、やり始めたことはやり切る/粘り強く取り組み、
やり遂げる

Q3

8

皆が互いに助け合い、力を補完しあうようなしくみや環境をつくりだすことができる

創造力：既存の発想にとらわれず、
課題に対して新しい解決方法を考える

Q9

柔軟性：多様な価値観を受け入れる
1 自分と異なる意見や価値観をもつ

2

2

2

一度始めても、障害や困難を感じると、投げ出してしまいがちだ4

新しい発想をすることが少ない

人とは付き合わないほうだ

物事を考えるときには、出来るだけ制約条件や

3 過去の習慣にとらわれないよう心がけること

3

4

4

ができる

6

一見関連の無いような概念同士を結びつけて
5 新しい発想をしたり、良い事例の趣旨を理解し、他の分野に応用することができる

行動することができる

6

おかしいと思うことや間違っていると感じる

7 ことには、他人の目を気にすることなく、すすんで8

規範となるような行動を取ることができる

おかしいと思うことや間違っていると感じること

自分への期待を意識して、すべきことを自分で考え行動に移すことができる

9 に対して、自分の行動を律するだけでなく、周囲に働きかけて全体の行動修正をすることができる

Q12

7

ストレスコントロール力：欲求や恐怖などの悪い影響を及ぼすストレスを処理する

1 ちょっとしたことでも、動揺したり落ち込んだりして、なかなか立ち直れない8
2

自分と異なる意見や価値観に出会った場合、戸惑いながらも理解しようとする

自分の責任で判断しながら進めることができる

周囲の行動に惑わされることなく、学校や社会5 （集団）の決まりごとを尊重して、自らの判断で意見が対立した場合でも、互いの意見を活かし

1 既存の考えや、置かれている状況にとらわれて、

3

意識をして行動するほうだ

4

9 ながら、さらに創造的な結論に導くことができる

1 一度始めても、すぐに面倒になってやめてしまったり、我慢が続かないほうだ

3 学校・社会（集団）の決まりごとには

8

行動計画をたてることができる

規律性：公序良俗・社会ルールに則って自らの発言や行動を律することができる

5 任されたことは、細かな指示を仰がなくても、全員に発言を促し、整理したり方向づけたり
7 しながら、議論を発展させていくことができる

初めてのことや抽象度が高いことでも、進めることが多い

4

自分の都合を優先して、集団のルールを1
無視することが多い

6

9 いつまでに何をやるのかの具体的な

Q6

Q11

その場の議論が活発になるように、経験のあることについては、周囲との関係も7 考慮して、実現の可能性の高い計画・手順をたてることができる

ように課題に取り組んでいる

成果を上げるために、自分に割り当てられたことに9 とどまらず、集団の中で果たすべき役割を自ら考え、周囲と協力して課題に取り組むことができる

5 自ら進んで意見を発表していく

6

周囲の状況に自分が気を配るだけでなく、
7 それぞれの不足している点を補い合うような雰囲気を作り出すよう心がけている

8

議論には参加する

つけられないことが多い

任されたことは、最後まで自分の責任で行う

自分に割り当てられたことが周囲にどんな

7 影響を及ぼすかを考え、最良の結果がでる

2

3 見積もりが甘かったり、優先順位が上手く自分の役割だけでなく周囲の状況に気を配り、困っている人の手助けをするほうだ

63 より、その都度人から判断してもらいながら返さないなど、周囲に関心を示すことは少ない

3 求められなければ手を貸さないほうだ5

自分に割り当てられたことは、最良の結果が5 でるように、自分なりに工夫して課題に取り組んでいる1 議論の場では、他者の発言に対して賛否を計画を自分なりにたてるが、分量と締め切りの人から指示されるのを待って行動することが多い集団の中で、
周囲に迷惑をかけないよう、自分の2

意見が対立したり立場が上の人から理解を9 得られない場合であっても、妥協せず、自分の意見を粘り強く主張することができる

課題に取り組むとき、事前に計画をたてる
1 ことは少ないために、締め切りに遅れたり、周囲に迷惑をかけることが多い

周囲の人が困っていても、
1
その状況に気付かないことが多い集団の中で割り当てられたことは、3 担当の仕事をきちんと遂行することができる

意見が対立したり立場が上の人に対しても、

7 情報を整理し、原因と結果の因果関係を事実が複雑に絡み合っている問題でも、
9 情報を客観的に分類・分析し、因果関係をわかり易く整理することができる

9 求められたり期待されたりすること

Q2

思い込みや憶測をできるだけ入れずに

1 自分から進んで行動するより、細かなことでも4

大抵の場合には、自分の意見を
5
はっきりと主張できるほうだ

自分への期待を意識して、すべきことを自分で考え行動に移すことができる

情況把握力：自分や周囲の役割を理解する／
互いに連携・協力して物事を行う

1 人から非難されない程度にやる
2

5 思い込みや憶測をできるだけ入れずに情報を客観的に整理することができる

8

Q10

自信のあることについては、
自分の意見を述べることができる

5 任されたことは、細かな指示を仰がなくても、自分の責任で判断しながら進めることができる
7

主体性：自分の意志や判断において自ら進んで行動する

Q1

考え抜く力

ちょっとしたことですぐ動揺したり落ち込んだり3 するが、あまり長くは引きずらずに、4次に進むことができる

失敗した時や強いプレッシャーで動揺したり

7 一度始めたことは必ず最後までやり切る

7 で付加価値の高い発言が多いとよく言われる。

7 自分の考え方の幅を広げるよう心がけている

9 求められたり期待されたりすること

8

8

8

8

一度始めたことは最後まであきらめず
5
頑張るほうだ

66

9

障害があっても、一度取り掛かったことは自分が納得できるまで粘り強くやり遂げる

自分と異なる意見や価値観を尊重し、5柔軟に受け入れることができる

6

話し合いやブレーンストーミングでは、独創的またはその自覚がある

アイデアに行き詰まった状況でも、様々な角度

9 から柔軟に発想し、その場の議論を活性化する

自分と異なる意見や価値観を柔軟に受け入れ、自分と異なる意見や価値観を柔軟に受け入れ、

9 自分の考え方の幅を広げながら積極的に人間関係を広げていくことができる

ことができる

5 落ち込んだりすることはあるが、長くは67

引きずらずに、次に進むことができる

以上のことを、
自発的に行うことができる

ストレスやプレッシャーがかかる場面でも、あまり動揺しないで上手く対処できる
ストレスやプレッシャーがかかるような状況

9 では、自らその原因に働きかけて、ストレスやプレッシャーそのものの速やかな解消に努める■「目標 設 定シート」の記入
年

基礎力プロット図

学生記入用
Ｑ1 主体性9

前に

踏

Ｑ2 働きかけ力）

私、す

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

項目番号

5

Ｑ3 実行力チームで働く力

数値記入

2
1

Ｑ10

Ｑ4

情況把握力

課題発見力

現在の

から

目標2．

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

（記入者名

月

期間

日 〜

月

日間）

目標3に対しての評価

Ｑ5 計画力5

現在のからに向上します。

6

金沢工業大学

進路開発センター

ンシップ内容で、どんな成長ができ

抜

く

力

Ｑ6 創造力数値記入

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

項目番号

え

8

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）ので、これを5にあげることを目標設定します。受入先企業のインター

目標3．

考

7

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

例えば左のプロット図では、他の力

数値記入

4

目標2に対しての評価に比べ「Ｑ8 傾聴力」の数値が低い

3

その他アドバイス(学生設定以外の項目へのアドバイス）

るのか十分に考えた上で、具体的な

数値記入

現在の
現在の

から
から

に向上します。
に向上します。

行動目標も明記します。

「基礎力 セルフチェック表」
にて、入力した数字をそれぞれ転記してください。

「目標設定シート」記入後、企業担当者に評価のお願いをしてからインターンシップに臨みましょう。
インターンシップ終了時、「目標評価シート」
を企業担当者に記入していただき、「KITインターンシップ報告書」、「KITインター
ンシップ日報」と一緒に提出してください。
（P11、14参照）
ダウンロード先）日 （評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

2

Ｑ7 発信力

学生氏名に向上します。

項目番号1

Ｑ8 傾聴力

）

数値記入

3

9

インターンシップを通して伸ばしたい力を1 2 項目のうち 3 項目選び、目標設定をします。
目標１に対しての評価

4

Ｑ9 柔軟性日（

目標評価シートは、
データでの入力も可能です。
インターンシップホームページより、ダウンロードできますので、ご利用ください。
http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/

企業名

目標１．

6

月

ＫＩＴインターンシップ

目標評価シート※インターンシップ終了後に評価を記入して学生にお渡しください。

は、今回のインターンシップを通じて（氏名記入）

下記項目の基礎力の向上を目標とします。

力

7

年

インターンシップ
ご担当者記入用※インターンシップ参加の際に、企業のご担当の方に渡してください。

8

Ｑ11 規律性日（

み出Ｑ12 ストレス
コントロール力月

ＫＩＴインターンシップ

目標設定シート

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html〈7〉

事 前 学 習（ 企 業 研 究 ）企業研究をすることで企業が大切にしている「優位点」や「こだわり」を理解し、どのような商品を作ったりサービスを行っているのか、企業の強みが何なのかをまとめましょう。
インターンシップ先で学びたいこと、体験したいことを整理し自分なりの目的や目標を設定してください。
また、調べているときには企業に質問したいことをメモしておきましょう。

①インターンシップ先がどんな企業か知っておこう
企業名

業界名

本社所在地

代表者氏名

売上

経常利益

設立年

資本金

従業員数

事業内容
メインの商品・サービス
企業理念・社訓
主な顧客・取引先
競合他社名
競合他社と比べての特徴や長所②インターンシップ先で学びたいことを整理しよう
インターンシップ先で何を体験したいですか？

インターンシップ先で期待できる成長は何ですか？

企業へ質問したいこと※複数のインターンシップに参加する場合、インターンシップホームページより企業研究のデータをダウンロードしてください。
ダウンロード先

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html〈8〉インターンシップ参加に向けて（エントリーシート・保険加入）■「K I T サ マーインターンシップ」のエントリーシート
進路開発センターホームページより、「KITサマーインターンシップ・エントリーシート（企業提出用）」をダウンロードしてください。
ダウンロード先

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html

❶

❷
❸

2024

10

❹

❺

❼

❸ インターンシップテーマ
各企業の「KITサマーインターンシップ受入書」に記載されたインターンシップテーマを入力。

❺ 研修地と出身地
都道府県を入力。

❺❻ 学生情報 連絡先
現住所または帰省先を入力。
❼ E-mailb または c を選択。学籍番号を入力し、@planet.kanazawa-it.ac.jpまたは@st.kanazawa-it.ac.jpを選択。

⓬ （例）
私は現在、○○○○を学んでおり、将来、○○○○な業界で、○○○○として活躍したいと考えております。貴社のインターンシップでは…………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………今後の○○○○○で活かせるのではないかと期待しています。

⓭❷ 企業・団体名
インターンシップに応募する企業・団体名の正式名称を入力（㈱と略さず「株式会社」と入力）。

❹ 顔写真
襟付きのシャツまたは、ブラウス等で撮影した写真
データ（2MB以下）を貼り付け。
※インターンシップ用はスマートフォンで撮影した写真も
可能です。

❻
❽
❾
❿
⓫

6

❶ 作成日
「KITサマーインターンシップ・エントリーシート」
を提出する日付を入力。

（例）
課外活動や授業で○○○○を実践的に学んだ際、○○○〇な部分が○○○○であることに魅力を感じ、○○〇に興味を持ちました。
インターンシップでは、………………………………
………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………〇〇〇〇を知りたいと思い、希望しました。

❽ 通勤手段インターンシップ先までの通勤手段を入力。
※原則として、
自動車通勤は不可です。
やむをえず自動車通勤が必要な場合は、進路開発セン
ターに相談してください。
❾ 希望日程各企業の「KITサマーインターンシップ受入書」に記載された研修期間を確認し、希望日程を入力。
※「KITサマーインターンシップ受入書」に記載されている研修期間以外は入力しないでください。
❿ 備考
企業担当者への連絡事項があれば入力。
⓫ インターンシップ保険
参加企業および参加日程が決定した後に、「 KITインターンシップ届出書」（P10参照）を提出することで、
インターンシップ保険に加入可能。費用は大学が負担。
※保険加入証明書が必要な場合は、「KITインターンシッ
プ届出書」で保険加入証明書「要」にチェックし、提出締切日を入力してください。
⓬ 志望動機インターンシップに参加する目的や、参加して何を得たいか、
どのような体験をしたいか等を具体的に入力（250〜350文字程度）。

※論文で使用する「,」や「.」ではなく、「、」や「。」を使用し、敬体（です。
ます。）で書きましょう。

⓭ 自己ＰＲ
自分の長所・強み（優れているところ）などPRする内容を入力（250〜350文字程度）。

上記を参考にすべての項目を入力し、下記URLに提出してください。
※提出の際はファイル名を「学籍番号␣氏名␣企業名」に変更してください。
提出先 https://kanazawa-it.app.box.com/f/40a79fb6aeaf4817966d377c0e18edc7※選考の有無に関わらずエントリーシートの提出は必須です。
※ エントリーシートの提出をもって企業への正式なエントリーになるので、応募締切日を待たずに早々に提出してください。
※企業による「選考あり」の場合、エントリーシートの内容が重要になるので提出前に指導教員や進路開発センターで添削を受けてください。進路開発センターで添削希望の場合は自分なりに書き上げた後 、窓口または電話で予約してください。

〈9〉

■「K I T サ マーインターンシップ」以外のエントリーシート
企業に指定のエントリーシートがない場合は、「 KITインターンシップ履歴書（公募用）」をダウンロードして作成してください。
作成したエントリーシート、または、履歴書は提出する前に印刷し、文章の体裁が整っているか確認してください。
※進路開発センターで添削を希望の場合は自分なりに書き上げた後、窓口または電話で予約してください。
ダウンロード先
http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html■「K I Tインターンシップ届出書」と保険加入「KITインターンシップ届出書」は、大学が学生のインターンシップ参加状況を把握するために必要なものです。参加日が確定したら、速やかに参加するインターンシップごとに「KITインターンシップ届出書」を提出してください。
なお、この届出書はインターンシップ参加中に、怪我や物品等の破損等が生じたときのために事前に加入する、インターンシップ保険［学研災付帯賠償責任保険（インターン賠）］の手続きも兼ねています。
申請先https://forms.oﬃce.com/r/ex7eeRXVgX
KITインターンシップ
届出書※保険料は大学が負担します。
※保険の 加入手続きには1週間程度かかります。
余裕をもって提出してください。
「KITインターンシップ届出書」の目的※開催日直前に参加が確定した場合は、進路開発センターに連絡してください。
※進路開発センター営業時間外の申請・連絡については、翌営業日以降の手続きになります。
①インターンシップ参加状況把握※ 大学の夏期休暇期間中（2024/8/8〜8/18）は、保険加入手続きはできません。
②インターンシップ保険加入手続
大学の夏期休暇期間中にインターンシップに参加する場合は、大学の夏期休暇期間1週間前までに「KITインターンシップ届出書」を記入してください。

■「K I Tインターンシップ届出書」の手順
参加するインターンシップ先が決定
参加日程が決定「KITインターンシップ届出書」提出（参加するインターンシップごとに提出）
企業から「保険加入証明書」の提出を求められている

NO

YES※保険申請後に「保険加入証明書」が必要になった場合、「KITインターンシップ届出書」を再度入力し、申請してください。

「KITインターンシップ届出書」の保険加入証明書「要」にチェックし、提出締切日を入力
発行後「保険加入証明書（PDF）」は、
進路開発センターから学生へメールで送付

保 険 加 入 手 続き完 了〈10〉「保険加入証明書」を企業の担当者へ提出※提出方法（郵送、メール等）は企業の指示に従う

イ ン タ ー ン シップ 参 加 中■ 企業 へ の「目標評価シート」の記入依頼● 企業への「目標評価シート」の記入依頼①インターンシップに参加するまでに「目標設定シート」を記入してください。
（ P7参照）②インターンシップで指導していただく社員の方に「目標設定シート・目標評価シート」を渡し、記入を依頼しましょう。
※企業担当者に依頼するときは、休憩時間中をおすすめします。

年

学生記入用

● 企業担当者に伝える時のポイント

月

日（

）

ＫＩＴインターンシップ

年

インターンシップ
ご担当者記入用

目標設定シート※インターンシップ参加の際に、企業のご担当の方に渡してください。

月

日（

）

ＫＩＴインターンシップ

目標評価シート※インターンシップ終了後に評価を記入して学生にお渡しください。
目標評価シートは、
データでの入力も可能です。
インターンシップホームページより、ダウンロードできますので、ご利用ください。

私、

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/

は、今回のインターンシップを通じて（氏名記入）

学生氏名

下記項目の基礎力の向上を目標とします。

「目標設定シート・目標評価シート」を社員の方に渡す際は、「このインターンシッ
プで自分がどの基礎力に焦点を当てて働きたい」や「社員の方からみた自身の強みや弱みとなる部分は何かを知りたい」等を伝えましょう。
大学へ提出の際は、ファイル名を「目標設定・評価シート【学籍番号␣氏名␣企業名】」に変更してください。

企業名

目標１．

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

（記入者名
月

期間

日 〜

）

月

日 （

日間）

金沢工業大学

進路開発センター

項目番号

目標１に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入
数値記入

現在の

から

に向上します。

目標2．

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

目標2に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

項目番号

数値記入

目標3に対しての評価
現在のからに向上します。

目標3．

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

項目番号その他アドバイス(学生設定以外の項目へのアドバイス）
数値記入

現在の

から

に向上します。

ダウンロード先 http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html
提出先 https://kanazawa-it.app.box.com/f/fc7fd99b94204a3b8123647ea2331898■「K I Tインターンシップ日報」の書き方について【実施した就業内容】（ 例）
・ 社会人としての基礎的なマナー講座
・ ○○テーマのデータ収集と整理【自身の目標について具体的に実施したこと】（ 例）
主体性 : 社員さんが求めていることを解釈し積極的に行動に移した
計画力 : 目的から逆算して自身のやるべきことを明確にした
傾聴力 : 議論を活発にさせるために相手の発言を促すように努力した

参加中は毎日記入してください。
提出の際は、ファイル名を「日報【学籍番号␣氏名␣企業名】」に変更してください。

ダウンロード先 http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html
提出先 https://kanazawa-it.app.box.com/f/d83324dab2654fbc87397848a68e256a੩ЈଐᲴ 2024 ࠰■インターンシップ先での怪我や物品等の破損等が生じた場合の対処方法

9

உ

5 ଐ

᳅᳃᳎ǤȳǿȸȳǷȃȗųʙ૏‫إ‬ԓ୿‫ܖ‬ဃᚡλഇ‫ܖ‬ဃ൞Ӹ
ǯȩǹဪӭ
˰ųų৑

工大 太郎
３ＥＰ２−９９Ƅ‫ܖ‬ቔဪӭ

１００９９９９ઃ࠘ဪӭ０８０−〇〇〇〇―〇〇〇〇（学生住所記入）ႆဃଐ଺2024 ࠰

˖ಅӸ

〇〇工業株式会社

8 உႆဃ‫ئ‬৑

〇〇工業株式会社

18 ଐ Ტ 木 Უ〇〇工場

12 ଺ 00 Ў᪭

1号棟

品質管理部署ʙ૏ϋܾᲴᲢưƖǔƩƚᛇƠƘŴ࣏ᙲưƋǕƹ‫׋‬ሁǛ̅ဇƠƯᚡ᠍ƠƯɦƞƍŵᲣ①インターンシップ先での怪我や物品等の破損等が生じた場合は、進路開発センターまで

2m×1mの事務用パーテーションを2個連結させるために2人がかりで持ち上げ、3つの金属製の金具に通す際に、1つ金具に通せていないことに気づかず、パーテーションが自身に倒れ、足を打撲した。

連絡してください。
②「KITインターンシップ事故報告書」を作成してください。
（ 右図を参考）③インターンシップ終了後、進路開発センターへ提出してください。
【進路開発センター窓口・連絡先：裏表紙参照】

˖ಅਃ࢘ᎍᚡλഇ
൞ųӸ

ᢿፙӸ

ᩓᛅဪӭ

ȡȸȫǢȉȬǹ

‫ࣖݣ‬ϋܾᲴ

本紙綴じ込みまたは、インターンシップホームページよりダウンロードしてください。
ダウンロード先 http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html
提出先 進路開発センター〈11 〉

ƜƷ‫إ‬ԓ୿ƸŴǤȳǿȸȳǷȃȗέưƷࣴ঻ǍཋԼሁƷᄊ੷ሁƕဃơƨᨥƴ˺঺ƠƯɦƞƍŵࢸଐŴ̬ᨖᢘဇƷᨥƴ࣏ᙲƱƳǓǇƢŵ

ࣴ঻Ǎᄊ੷ƕឪƖƨ‫ئ‬ӳᡶែ᧏ႆǻȳǿȸǁᡲዂ߭ʙ૏‫إ‬ԓ୿˺঺

ᡶែ᧏ႆǻȳǿȸųᡲዂέų
è‫ܖٻ‬Ʒٰ஖˞ಅ஖᧓ɶዬ࣯ᡲዂέų

߭ǤȳǿȸȳǷȃȗኳʕࢸᡶែ᧏ႆǻȳǿȸǁ੩Ј「 イ ン タ ー ン シップ 実 習 」単 位 修 得
条件を満たした場合、インターンシップ参加による単位が認定されます。
単位修得条件は以下の通りです。

■「インターンシップ実 習」単位修得条件● 対象学年 ※大学院生は除く

全学部全学年対象（推奨学年 学部３年生）● 対象となるインターンシップ

夏期休暇期間中に参加するインターンシップ● 参加日数・時間

同一企業・実働５日間以上のインターンシップに参加し、合計50時間以上の学習が必要（P13参照）。
※詳細が分からない場合は進路開発センターに相談してください。

● 事前講義・事後講義の受講

事前講義・事後講義に必ず参加。

● 提出課題※複数のインターンシップに参加した場合、課題（下記①〜③）は5日間以上のインターンシップ先1企業分のみの提出で、単位修得条件を満たします。
以下の各種用紙データをダウンロードして入力し提出。

ダウンロード先

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html①目標設定シート・目標評価シート（P7、P11参照）※提出の際は、ファイル名を「目標設定・評価シート【学籍番号␣氏名␣企業名】」に変更してください。
提出先https://kanazawa-it.app.box.com/f/fc7fd99b94204a3b8123647ea2331898② KITインターンシップ日報（P11参照）※提出の際は、ファイル名を「日報【学籍番号␣氏名␣企業名】」に変更してください。
提出先https://kanazawa-it.app.box.com/f/d83324dab2654fbc87397848a68e256a③KITインターンシップ報告書（P14参照）※提出の際は、ファイル名を「報告書【学籍番号␣氏名␣企業名】」に変更してください。
提出先https://kanazawa-it.app.box.com/f/b0fbd66ae6b3488e857de39531504d21●「インターンシップ実習」の履修

後学期履修科目「インターンシップ実習」を履修計画期間に履修。
※通常の科目と履修申請・単位修得の方法が異なり、次のようになっています。
● 2022年度入学者以前…修学基礎教育課程生涯学習科目2単位● 2023年度入学者以降…リベラルアーツ系科目
生涯学習特別科目２単位● 評価は「合・否」のみ● GPAポイントには影響しない。
● 進級・卒業する単位には含まれる。
● 在学中に一度のみ単位修得可能。
履修計画申請期間：7/29（月）12：30 〜 7/31（水）17：20まで
履修計画修正期間：9/24（火）8：30〜17：20まで※詳細は「2024年度 後学期 履修申請の手引き」を参照してください。

〈12 〉

■「インターンシップ実 習」単位修得手順
事前講義を受講 ※事前講義課題を提出

後学期科目「インターンシップ実習」を履修申請（P12参照）

インターンシップに5日間以上参加（夏期休暇期間中）※同一企業に限る

課題を提出 ● 目標設定シート・目標評価シート● KITインターンシップ日報● KITインターンシップ報告書

事後講義を受講 ※事後講義課題を提出

50時間に満たない場合は５日間以上のインターンシップ＋
事前講義・事後講義（5時間）＝

次のいずれかの方法で不足時間を補う
・ インターンシップ実習関連講座に参加
・ 別のインターンシップに参加

50時間以上

単位修得可能■インターンシップ実 習関連講座
5日間以上のインターンシップと事前講義・事後講義の合計が50時間に満たない場合は、不足時間をインターンシップ実習関連講座に参加することで補うことができます。
インターンシップ実習関連講座は、4月〜1月に多数開講予定です。進路開発センターホームページのトップページにある「就職支援プログラム」から申し込みをしてください。告知の際に「インターンシップ実習関連講座」と明記します。
申込先

https://www.kanazawa-it.ac.jp/career/■「インターンシップ実 習」学習時間詳細
内訳例

残り関連学習時間

5日間（35時間）＋ 事前講義・事後講義（5時間）＝40時間

10時間（6講座）

6日間（42時間）＋ 事前講義・事後講義（5時間）＝47時間

3時間（2講座）

7日間（49時間）＋ 事前講義・事後講義（5時間）＝54時間

関連学習 不要

5日間（35時間）＋1日間（7時間）＋1日間（7時間）＋ 事前講義・事後講義（5時間）＝54時間

関連学習 不要※インターンシップは1日7時間とみなす。
※インターンシップ実習関連講座は１講座100分とみなす。

〈13 〉

事後学習
■「K I Tインターンシップ報告書」の入力・提出
事前学習で設定した目標の達成状況を踏まえて作成してください。インターンシップに参加後、事前学習で設定した目標に対して「どのように行動したら、成長ができたのか」などを再度整理しましょう。
本紙綴じ込みまたは、インターンシップホームページよりダウンロードしてください。
ダウンロード先

http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/download/index.html

❶

❶ 記入日
提出する日付を入力。
❷ 企業名
参加した企業・団体名を正式名称で入力。
（㈱と略さず「株式会社」
と記載）

❷
❸
❹
❺

❸ 研修名・テーマ
各企業の「KITサマーインターンシップ受入書」に記載されたインターンシップテーマを入力。
（KITサマーインターンシップの場合のみ）❹ 研修期間研修初日と最終日、実働日数を入力。
❺ 研修内容当てはまると思う研修内容に全て、「○」を付け、詳細を入力。

❻ 研修担当研修担当者情報を入力。

❻❼ 目標1〜3
事前学習で設定した目標と、企業担当者の評価を転記
し、現状を自身で再評価し、理由も入力。
※具体的に行動目標で達成できた事、できなかった事、企業の評価を読んで感じた事、改善しようと思った事等、感想を入力してください。

❼❽❽ インターンシップで得たこと自身が成長した点や、得た知識等について入力。

❾❾ 後輩に知らせたい事 おすすめのポイント
後輩のインターンシップ先選びに役立つ情報を入力。

「KITインターンシップ報告書」は進路開発センターホームページ内「企業情報検索サービス」から見ることができます。
記入後、下記のURLに提出してください。
提出後、自身の業界への適性や今後の就職活動について考えてみましょう。
※提出の際はファイル名を「報告書【学籍番号␣氏名␣企業名】」に変更してください。
提出先 https://kanazawa-it.app.box.com/f/b0fbd66ae6b3488e857de39531504d21〈14 〉

イ ン タ ー ン シップ Q & A■よくあるインターンシップの質問と回答
Q．インターンシップに参加するときの服装は？
A．企業から指定がない場合は、夏はクールビズ、それ以外の季節はスーツがよいでしょう。
自分では判断できない場合には、直接企業の担当者に聞いてください。
文言

おすす
おす
すめの服装

・ 服装自由・ 私服でも可・ 普段着でお越しください
・ 作業をするため楽な服装でお越しください

クールビズ、スーツ
私服（但し、ジーパン、サンダル等ラフな服装はNG）

Q．体調が悪くなったり、都合が悪くなったらどうすればいいの？
A．インターンシップへの参加が困難な場合は必ず企業担当者に連絡をしてください。
緊急性の高い連絡は電話で行ってください。無断で欠席することは、企業に対して非常に失礼な行為です。絶対に行わないでください。
Q．1〜2年生からオープン・カンパニーに参加するメリットは？
A．早い段階で自身の進路について考えることができる点です。
また、オープン・カンパニーで得た知識は自身の専門分野を理解するうえで有益なものとなります。
Q．インターンシップへの参加は、採用に有利になるの？
A．直接採用に有利になるわけではありません。
しかし、インターンシップでの印象等は企業担当者の記憶に残る可能性があります。好印象を残せるようにマナーや振る舞いを意識しましょう。
Q．インターンシップに参加した企業から早期選考の案内があった。受けた方がいい？
A．選考への準備ができている場合は、受けた方がよいでしょう。
早期選考は、競争率が本選考より優位であったり、一部選考が免除される等のメリットがあります。ただし、早期選考だからといって優遇されるわけではないので、準備ができていない場合は本選考でチャレンジする方がよいでしょう。

他に質問があれば、進路開発センターまでお問い合わせください。
〈就職活動相談コーナー窓口〉1人5分程度で相談に応じます。
営業時間…平日8:30〜17:20、土曜日8:30〜13:00〈15 〉

T O D O リスト■インターンシップ参 加・単位修得のための T O DO リスト
インターンシップ参加・インターンシップ実習単位修得にあたって、やるべきことをまとめました。
自身の該当する項目を確認し、漏れがないようにチェックするためにご活用ください。また、事前講義・事後講義は目的を明確にし、インターンシップでの経験を今後の学修計画に活かすためにぜひ参加してください。
対象
ページ

P6

P8

P12

内

容

学外
インターンシップ
参加者

KITサマー
インターンシップ
参加者

単位修得
希望者

実施した方がよい

実施した方がよい

必須

実施した方がよい

実施した方がよい

必須

事前学習（自己分析）

事前学習（企業研究）

後学期科目「インターンシップ実習」を履修申請
必須

P13

P4

P8
P9
P10

インターンシップ実習関連講座に参加※単位修得に必要な学習時間に満たない場合実施した方がよい

提出書類

実施した方がよい

必須

必須

KITサマーインターンシップ
参加の場合必須

参加した方がよい

参加した方がよい

必須

企業により異なる

必須

企業により異なる

必須

必須

必須

記入した方がよい

記入した方がよい

必須

記入した方がよい

記入した方がよい

必須

記入した方がよい

記入した方がよい

必須

参加した方がよい

参加した方がよい

必須

KITサマーインターンシップエントリーフォーム【学内選考用】提出
事前講義参加、事前講義課題提出

エントリーシート提出

P10 「KITインターンシップ届出書」提出
P7「目標設定シート」、「 目標評価シート」提出
P11
P11 「KITインターンシップ日報」入力

P14 「KITインターンシップ報告書」提出

P14

事後講義参加、事後講義課題提出〈16 〉

基 礎 力 プ ロット 図

Ｑ1 主体性9に踏

Ｑ2 働きかけ力み出

Ｑ12 ストレス
コントロール力

前

す
力

8
7
6
5

Ｑ11 規律性Ｑ3 実行力

4

2
1

Ｑ10

Ｑ4

情況把握力

課題発見力
1
2
3
4

Ｑ9 柔軟性Ｑ5 計画力56

考7

Ｑ7 発信力〈17 〉

Ｑ6 創造力

力9抜

Ｑ8 傾聴力え

8くチームで働く力

3

年

学生記入用

月

日（

ＫＩＴインターンシップ

目標設定シート※インターンシップ参加の際に、企業のご担当の方に渡してください。

私、は、今回のインターンシップを通じて（氏名記入）

下記項目の基礎力の向上を目標とします。

）

年

インターンシップ
ご担当者記入用

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

日（）

ＫＩＴインターンシップ

目標評価シート※インターンシップ終了後に評価を記入して学生にお渡しください。
目標評価シートは、
データでの入力も可能です。
インターンシップホームページより、ダウンロードできますので、ご利用ください。
http://www.kanazawa-it.ac.jp/intern/

学生氏名
企業名

目標１．

月

（記入者名
月

期間

日 〜

）

月

日 （

日間）

金沢工業大学

進路開発センター

項目番 号

目標１に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入
数値記入

現在の

から

目標2．

に向上します。

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

目標2に対しての評価

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

項目番 号

数値記入

目標3に対しての評価
現在の

から

目標3．

に向上します。

評価コメント (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

数値記入

具体的行動目標 (裏面の「基礎力 セルフチェック表」の文章を参考に）

項目番 号

その他アドバイス(学生設定以外の項目へのアドバイス）
数値記入

現在の

から

に向上します。

基礎力 セルフチェック表

下記のQ１〜Q12について、それぞれ1〜9の選択肢の中であなたはどれに近いと思いますか。
＊文章のない偶数は、その前後の奇数の中間程度と考えてください。
〔例：2は1と3の中間程度〕

前に踏み出す力

考え抜く力

チームで働く力

一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力

疑問を持ち、考え抜く力

多様な人々とともに、目標に向けて協力する力

Q1

主体性：自分の意志や判断において自ら進んで行動する

Q4

情報を整理したり分析したりする発信力：集団の中で自分の意見を主張する

Q10

情況把握力：自分や周囲の役割を理解する／
互いに連携・協力して物事を行う集団の中で割り当てられたことは、

1 ようなことは苦手だ

1 話し合いの場では発言しないほうだ

1 人から非難されない程度にやる

2

2

2

2

人から指示されるのを待って行動することが多い

3 自分なりに情報を集めて整理をするが、視野が

3

4

4

4

5 任されたことは、細かな指示を仰がなくても、

5 思い込みや憶測をできるだけ入れずに

5

6

6

6

狭いとか、分析が浅いと言われることが多い

情報を客観的に整理することができる

自分の責任で判断しながら進めることができる
自分への期待を意識して、すべきことを自分で考え行動に移すことができる

思い込みや憶測をできるだけ入れずに集団の中で、周囲に迷惑をかけないよう、自分の自信のあることについては、自分の意見を述べることができる

3 担当の仕事をきちんと遂行することができる
4

大抵の場合には、自分の意見をはっきりと主張できるほうだ

自分に割り当てられたことは、最良の結果が5 でるように、自分なりに工夫して課題に6

意見が対立したり立場が上の人に対しても、取り組んでいる

自分に割り当てられたことが周囲にどんな

7 情報を整理し、原因と結果の因果関係を

7 自分の意見をはっきりと述べることができる

7 影響を及ぼすかを考え、最良の結果がでる

8

8

8

8

9 求められたり期待されたりすること

9 情報を客観的に分類・分析し、因果関係を7以上のことを、自発的に行うことができる

働きかけ力：互いに力を貸して助け合う1

Q5

計画力：目標の実現に向けた効果的な行動計画、シナリオを描くQ8

Q11

規律性：公序良俗・社会ルールに則って自らの発言や行動を律することができる

1 議論の場では、他者の発言に対して賛否を

1

2

2

2

周囲に迷惑をかけることが多い

6

返さないなど、周囲に関心を示すことは少ない

自分の都合を優先して、集団のルールを無視することが多い

3 他者の発言に賛否を返すなどして、議論には参加する3 学校・社会（集団）の決まりごとには

4

4

意識をして行動するほうだ

その場の議論が活発になるように、
5 自ら進んで意見を発表していく

6

経験のあることについては、周囲との関係も成果を上げるために、自分に割り当てられたことに周囲と協力して課題に取り組むことができる

1 ことは少ないために、締め切りに遅れたり、経験のあることや具体的にイメージできる
5 ことについては、実現の可能性の高い計画・手順を自分なりにたてることができる

周囲の状況に自分が気を配るだけでなく、

傾聴力：議論の活発化や発展のために
自ら集団に働きかける

ように課題に取り組んでいる

9 とどまらず、集団の中で果たすべき役割を自ら考え、自分の意見を粘り強く主張することができる

4
自分の役割だけでなく周囲の状況に気を配り、困っている人の手助けをするほうだ

意見が対立したり立場が上の人から理解を9 得られない場合であっても、妥協せず、計画を自分なりにたてるが、分量と締め切りの3 見積もりが甘かったり、優先順位が上手くつけられないことが多い

4

6

事実が複雑に絡み合っている問題でも、課題に取り組むとき、事前に計画をたてる

周囲の人が困っていても、その状況に気付かないことが多い

他の人が困っているようでも、本人から
3 求められなければ手を貸さないほうだ5

分析することができる

わかり易く整理することができる

2

周囲の行動に惑わされることなく、学校や社会

5 （集団）の決まりごとを尊重して、自らの判断で6全員に発言を促し、整理したり方向づけたり行動することができる

おかしいと思うことや間違っていると感じる

7 それぞれの不足している点を補い合うような7 考慮して、実現の可能性の高い計画・手順を

7 しながら、議論を発展させていくことができる

7 ことには、他人の目を気にすることなく、すすんで

8

8

8

8

9

Q3

Q7

1 自分から進んで行動するより、細かなことでも任されたことは、最後まで自分の責任で行う
3 より、その都度人から判断してもらいながら進めることが多い

Q2

課題発見力：事実に基づいて客観的に情報をとらえ、本質的な問題を見極める雰囲気を作り出すよう心がけている

皆が互いに助け合い、力を補完しあうようなしくみや環境をつくりだすことができる

実行力：一度決めたこと、やり始めたことはやり切る/粘り強く取り組み、
やり遂げる

たてることができる

初めてのことや抽象度が高いことでも、意見が対立した場合でも、互いの意見を活かし

9 ながら、さらに創造的な結論に導くことができる

9 いつまでに何をやるのかの具体的な行動計画をたてることができる

Q6

創造力：既存の発想にとらわれず、
課題に対して新しい解決方法を考える

Q9

柔軟性：多様な価値観を受け入れる規範となるような行動を取ることができる

おかしいと思うことや間違っていると感じること

9 に対して、自分の行動を律するだけでなく、周囲に働きかけて全体の行動修正をすることができる

Q12

ストレスコントロール力：欲求や恐怖などの悪い影響を及ぼすストレスを処理する

1 一度始めても、すぐに面倒になって1 既存の考えや、置かれている状況にとらわれて、

1 自分と異なる意見や価値観をもつ

1 ちょっとしたことでも、動揺したり落ち込んだり

2

2

2

2

3

やめてしまったり、我慢が続かないほうだ
一度始めても、障害や困難を感じると、投げ出してしまいがちだ4
一度始めたことは最後まであきらめず
頑張るほうだ

新しい発想をすることが少ない

物事を考えるときには、出来るだけ制約条件や人とは付き合わないほうだ

3 過去の習慣にとらわれないよう心がけること

3

4

4

ができる

一見関連の無いような概念同士を結びつけて自分と異なる意見や価値観に出会った場合、戸惑いながらも理解しようとする

4
自分と異なる意見や価値観を尊重し、柔軟に受け入れることができる

5

6

6

6

7 一度始めたことは必ず最後までやり切る

7 で付加価値の高い発言が多いとよく言われる。

7 自分の考え方の幅を広げるよう心がけている

7

8

8

8

8

9

障害があっても、一度取り掛かったことは自分が納得できるまで粘り強くやり遂げる

他の分野に応用することができる

話し合いやブレーンストーミングでは、独創的またはその自覚がある

アイデアに行き詰まった状況でも、様々な角度
9 から柔軟に発想し、その場の議論を活性化することができる

自分と異なる意見や価値観を柔軟に受け入れ、自分と異なる意見や価値観を柔軟に受け入れ、
9 自分の考え方の幅を広げながら積極的に人間関係を広げていくことができる

ちょっとしたことですぐ動揺したり落ち込んだり3 するが、あまり長くは引きずらずに、

5 新しい発想をしたり、良い事例の趣旨を理解し、5

して、なかなか立ち直れない

次に進むことができる

失敗した時や強いプレッシャーで動揺したり

5 落ち込んだりすることはあるが、長くは6

引きずらずに、次に進むことができる

ストレスやプレッシャーがかかる場面でも、あまり動揺しないで上手く対処できる
ストレスやプレッシャーがかかるような状況

9 では、自らその原因に働きかけて、ストレスやプレッシャーそのものの速やかな解消に努める੩ЈଐᲴ࠰உଐ᳅᳃᳎ǤȳǿȸȳǷȃȗųʙ૏‫إ‬ԓ୿‫ܖ‬ဃᚡλഇ‫ܖ‬ဃ൞Ӹ

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金沢工業大学
進路開発センター インターンシップ担当〒921 - 8 5 0 1
石 川 県野々市 市 扇 が丘7-1
T E L 0 7 6 - 2 9 4 - 6 9 85
F A X 0 7 6 - 2 9 4 - 6 7 15
int e rn @ k a n a z a wa -i t.ac.jp
営業時間 平 日8：30〜17：20
土曜日8：30〜13：00（日、祝、大学休講日を除く）

クラス

番号

氏名

20240401