M A R C H !
v o l .14 8December

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MA RCH ! S P E C I A L I N T E RV I E W
エイベックス パパママ会開催！

MARCH! SPE CIAL INT E RVIE W

作：あかほりジュニア

今 回 は エ イ ベ ッ ク ス で 働 く 一 方、 家 で は 優 し い？ 厳 し い？ 親 の 顔 をもっている 4 名で、仕事×子育てをテーマに座談会を行いました！
家での様子や、会社に期待したい事をホンネで話しましたよ！

—— 育休中の育児内容はどのような感じでしたか？ お子さんが生まれたとき、大変だったことは何ですか？
赤堀兼山

青山

佐藤

私は育休を取りませんでしたが、子供の夜泣きがひどくて大変でした。。
自 分 も 泣 き 声 で 起 き る け ど、 や は り 妻 の ほ う が 大 変だったと思います。でも、中国から妻の母が産後半年間来てくれていたし、当時中３の娘も育児をしてくれて日中は助かりました。
2 人目が産まれるとき、2 週間育休を取りました。下の子が産まれてからは、子供が一人だけの時は楽だったな、といま思うと感じます。長男のときはゆっくり成長をみることができましたが、現在 8 か月の長女は成長が早くもつかまり立ちをしていてヒヤヒヤの毎日です。
2 年まるっと育休を使いましたが、やはり育児は休みなしですね～。仲の良い同級生が 4 人同じ時期に出産していたので、定期的に集まって発散したり、LINE ですごく細かいことについて情報共有したり、友人の存在はとても助かりました。
1 人目のあと、年子で双子を産んだので、計 3 年間育児に没頭していました。産前 3 か月 産後 3 か月含めて半年里帰りしていましたが、双子が産まれて 2 人とも一気に夜泣きしたときは対応が辛すぎて自分も一緒に泣いてました（笑）子育てから開放されたい！と復帰を決め、今は今で大変ですが、保育園にも行き始めてかなり落ち着いてきました。

—— 家事、育児の分担はどのように協力し合っていますか？工夫していることなど教えてください。
赤堀

分担はしていないです。中途半端に手を出してしまい、妻にダメ出しされてしまうので ( 笑 ) 妻の性格を理解して、妻の守備範囲外で動くようにしています。風呂掃除は任せてくれます。平日は妻が育児をしてくれているので、土日は自分がみて、妻の自分時間をつくれるようにしています。

青山

自分時間をつくってくれるなんて、素敵です！うちも分担はしてないですが、夫は在宅も多くほぼ家にいるのに「あれお願い、これお願い」と私が操縦しないと動きません。自分時間は自分で作りますよ。相手に求めない！（笑）

—— 毎日子供とのコミュニケーションで、心がけていることはありますか？

佐藤

私はできることと抜くことを割り切ってやるようにしています。
平日は私が育児家事も全てやっているので、土日は朝早くから夫に子供の面倒をみてもらっています。多く話し合ったおかげで、夫婦のバランスがよくなってきました！

赤堀

長く一緒にいると、夫婦が穏便に過ごすにはどうすればいいか、と考えられるよね。

兼山

僕は平日帰ってから、子供 2 人をお風呂にいれています。寝かしつけは妻が長男、自分は長女をみています。
あと、風呂掃除は僕が担当です。

青山

お父さんが風呂掃除とトイレ掃除する家庭、なぜか多いですよね（笑）

赤堀

子供が泣いてしまったときに、きちんと会話することを心がけています。妻は少し感情的に叱ってしまう時があるので、自分は理屈っぽく、これはこうだよね、としっかり話しています。できるだけ子供扱いはしないようにしています。でもたまに YouTube に頼っちゃうから、これは悩みだなぁ。

兼山

うちも、長男は YouTube に子守りを任せることが多かったです。でも、発達によくないと思い、1 週間かけて動画を卒業させました。元々少し癇癪もちでしたけど、動画を見なくなったら治りました！あとは、2 人兄妹なので、なるべく長男を構うように気を付けています。こんなこと言ったら妻に怒られそうですが、妻は子供をシャキッとさせる役で、自分はあまあまにさせる役になっています（笑）自分が叱ることはほとんどないですね。

佐藤—— 仕事と家庭のバランスはどのように取っていますか？
赤堀

バランスはあまり取れていないです。土日は英会話の宿
題だけ持ち帰っています（笑）昔はこっそり仕事をしていましたが、今は子供も小学生になり、会話もできて楽しめるようになったので仕事どころではありませんね。

兼山

平日残業で遅くなるとお風呂の時間が遅くなってしまうので、子供に申し訳ないなと思っています。長女が生まれてからほぼ 1 日も休まずにお風呂にいれているんですよ！

佐藤

兼山パパがお風呂いれてくれるなんて、奥さんも助かりますね！私はまだ子育ての比率が多いですね。子供の体調不良が多いと月の半分休んでしまっています。
。
。休まずに仕事に来れるときは、なるべくその日のうちに仕事を終わらせるように行動しています。

青山

青山

兼山さんと一緒でなるべく上の子を構うようにしています。まだ双子に手がかかるので、そちらを優先してしまいがちですが、平日おうちで一息つくときはなるべくスキンシップをとるようにしています。一日に一回ぎゅっ♡は大事ですね。

—— 今後、会社に期待することや育児関係でこういう制度が欲しい！というものはありますか？
赤堀

こんな風に話せる場があったらいいな、と思います。
家族会は妻には仕事の風景を見てもらえるし、他の家族も来ていて発散の場になるから、今年の開催を楽しみにしています。

兼山

確かに、こういった交流会はいいですね！
正直、今回育休とるのは気が引けました。男性の育休者はなかなかいないので取りづらいし、現場だと余計に休みづらくて、、、。男性でももっと育休を取得しやすい環境になったらいいな、と思います。

青山

今年の 10 月から国の制度も変わってきているので、これからもっと取りやすくなるといいですね！私は『時間休』を導入してほしいです。幼稚園では数分で終わる面談や授業参観が多く、時短勤務だと半休が使えないので有給をとるしかなくて。時間休ならサクッと使えるかなぁ。あと在宅もできるともう少し仕事できるんですけどねぇ～。

佐藤

病児保育の利用料を負担してほしいです。コロナ禍で、少しの咳・鼻水でも保育園で預かってもらえなくて。そんなときに病児保育を利用したいのですが、3 人いると負担額も大きいんです（泣）月に何回までなら会社で負担します、といった制度があればとても嬉しいです。

うちは、物事をこうと決めつけずに、いろんな思いや考え方を分断せずに受け入れるんだよ～と伝えています。
金子みすゞさんの「みんなちがってみんないい」のように、こうゆう考え方もあっていいんじゃなーい？って感じで。

そうだね、私も時間内に終わらなかった仕事は後輩・上司に任せて帰ります。
幸い総務経理は、時短勤務を理解してくれる人が多いです。困ったときはお互い様ですからね。

．．．と、まだまだ話し足りませんが、座談会はここまで！最後に、子供のお気に入りのおもちゃたちと共に写真を撮って、なんだかホクホクした気分で終わりました。これからの共働きの時代、働き方の多様性をみなさんの声で広げていきましょう♪

パパママ会 ファシリテーター

兼山 昇士
製造グループ
ゼロチーム
サブリーダー

2 歳の男の子と 0 歳 8 ヶ月の女の子と妻の 4 人家族 で す。 毎 日 の お 風 呂 と下の子の寝かしつけはパパ 担 当。 妻 に は 子 供 2 人と遊んでる間に家事をやってもらっています。

2かねやま しょうじ

佐藤 周子

さとう しゅうこ

総務経理部門
みんなのおかあちゃん担当

3 歳の女の子と 1 歳の双子の男の子と夫の 5 人家族です。
たっくさん手抜きしながら日々の家 事 育 児、 仕 事 の 両 立 を し て い ます。 長 女 が 今 月 七 五 三 を 迎 え る ので、 時 の 流 れ は 早 い な ～ と 感 じ ております。

赤堀 綱紀

あかほり つなき

技術営業本部
テクニカルエンジニア

アラフィフ夫婦と 6 歳の長男。
長 女 は 既 に 嫁 い で い る の で、現 在 3 人 家 族「 子 育 て 2ndSTAGE ！」年の差親子で、男の子のワンパクさと向かい合う の は 結 構 大 変。 子 供 は い ろいろ話せるようになって会話が楽しい時期です。

青山 遥

あおやま はるか

総務経理部門大食いの 4 歳男の子と、仲良く遊んだりケンカしたり毎日リア充です！唯一食べている間は静まるの で、 い つ も お や つはレシピの倍量で作ります ( 笑 )それでも痩せ型なのはホント羨ましい～3AVEX
Breaking News

11/11

社内外での活動や出来事をご紹介！

11/4

QCサークル三重地区
フレッシュ＆チャレンジ大会

町内清掃活動（本社）11 月 11 日（金）「QC サークル三重地区 フレッシュ＆チャ

10/17 - 19

11/4（金）本社工場にて、町内清掃を行いました。エイベッ

桑名工業高等学校短期企業実習

クスとして常に地域との繋がりを大切にしている事もあり、10/17 ～ 19 の 3 日間、桑名先進工場で桑名工業高等学校 1まで、本社総務経理を中心に日頃の感謝の気持ちを込めて年生 2 名が短期企業実習を行いました。実習では、自前化推進プロジェクトの皆さんから電子回路や、旋盤の使い方を学びました。授業とは、少し違った作業に初めは戸惑っていましたが、最終日には「楽しかったです！」と笑顔で実習を終了しました。

社内だけでなく会社周辺から更に周りの普段できない場所レンジ大会」へ先進工場のメンバーが参加し、「優秀賞」を受賞しました。
（三重地区 部門別ベスト 4）
サークルメンバーの皆様、おめでとうございます！

清掃を行いました。エイベックスは多度・先進も含め、常に地域の方に支えられて業務を行っています。今回の活動で改めて地域との繋がりの大切さと、「社会にとって役に立つ企業」を目指すという経営理念を改めて再確認出来る活動となりました。
せ次月のお知ら今後予定されている出来事やイベントの情報をこちらでご紹介します！

01

11/23 内定者会実施します。
11月23日(水)に「令和４年度内定式」を実施します。

11/15

場所：桑名先進工場

成徳中学校企業見学会

食堂

時間：10：00～11：30※次月号に内定式の風景など掲載します！

11/15( 火 ) 桑名市立成徳中学校２年生の生徒さん 20 名が桑名先進工場を見学しました。職場見学の目的は働く方々

10/29と接することで勤労についての理解を深め、また職業や進PMデー

路に対する関心を高め、地域の方々とふれあいを通じて社会人としての望ましい態度を学び、自らの課題について知10/29（土）に PM デーが実施されました。皆様お疲れさまでる機会となるよう企画されていました。技術革新グループした。1 日かけて設備の清掃やメンテナンス、デスクや共用部の清掃を行いました。日々の清掃や定期的なメンテナンスで綺麗な工場を保っていきましょう。

02

11/24（木）2022年度上期グループリーダーゼロゼロ発表会が行われます。各拠点リモー
トで接続しての発表会となります。資料提出期限は11/22（火）です。

水谷秀治グループリーダー・品質グループ 鈴木さん・自前化推進プロジェクト 田原グループリーダーにも参加していただき職場紹介や質問に答えていただきました。はじめての工場見学の生徒さんもいて「人が少なくて驚きました」「綺麗な明るい工場でびっくりしました」などのコメントを頂きました。

03ます。大人数の見学になりますので、安全に注意し楽しい社会見学にしたいと思います。

くわな特別支援学校企業実習
支援学校 3 年生 1 名が企業実習を行いました。
実習では、プロテックチーム、オリバンスチームの切粉上げや11/28 社会見学実施します。
11/28（月）四日市市立富田小学校5年生120名（多度60名、先進60名）が社会見学に来10/24 - 11/11

10/24 ～ 11/11 までの 3 週間、桑名先進工場で、くわな特別

11/24 2022 年度上期グループリーダーゼロゼロ発表会04

年末調整 資料提出期限について刃材回収、床洗浄機を使った清掃など、力仕事を一生懸命頑張っ年末調整資料の回収が随時行われています。資料提出がまだ済んでいない方は、お早めにていました！

各拠点総務経理部門へご提出ください。社内最終受付日は12月8日(木)です。それ以降「現場の人が優しく教えてくれるから、楽しいです」と毎日、一生懸命、作業していたのが印象的でした。

4の提出は受け付けておりませんので、ご注意ください。

5

Celebra tion

インド
ネシア

こちらの写真は ASM で初出荷した際にみんなでお祝からのいをした記念写真です。まず初めはダイハツ工業様で月イチ組み付けられる前に他社様でサブアッシーされるピニコラムオンピンが、アルミバルブ関係より先行での出荷がWhat's ixi ?

イクシーで研修事業をはじめました！

あった為、その初出荷での記念写真となっています。

イクシーでは、最近、外部企業様に向けて私たちが講師となるみんなでパンとジュースでお祝いをしました！

研 修 を 開 始 し ま し た。 エ イ ベ ッ ク ス 様 で 培 っ た 70 年 の 研 修・教育の考え方や進め方、データを用いて「企業様の困りごとを解決できないか」という想いで開始しました。

記念写真に寄せ書きしました！

最近、新入社員研修の依頼を初めて受け実施しましたが、ありが た い こ と に 別 の 研 修 の 依 頼 も い た だ い て お り ま す。 今 後 は イ
クシーだけでなく、エイベックス様の従業員の方を講師としてお迎えし、より幅広いお客様のニーズにお応えしていければと考えております。お客様からも非常にお喜びの声をいただいてナシトゥンペンおりますので、イクシーの新たな事業の一つとして拡大していく所存です。
昼食ではインドネシア式のお祝いを、全従業員で行いました。インドネシアでお祝い事に欠かせないのが、『Nasi Tempeng : ナシトゥンペン』です！写真PRES ENTSのように黄色いご飯を山のように盛って、周りにたくさんのおかずを乗せた料理です。結婚式や誕生日01などのお祝い事をする時によく出てきます。

みんなで美味しくいただきました！

イスラム教の教師『Ustad』さんも招き、食事前にお祈りをしていただき、楽しいお祝い食事会となりました！
（Ustad さんは日本でいうところの、お寺から和尚さんをお呼びしお経を呼んでいただくイメージに近いかもしれません。
）
文：宮﨑社長黒 毛 和 牛 も つ 鍋 セ ッ ト（ 300g）

お家で本格的なもつ鍋はいかがでしょうか？
容量は２～３人分となっており、タレが付属しているので、鍋があれば簡単に作ることができます。食べ終えた後に、スープを残して締めのラーメンも作ることができる満足できる内容となっております。
是非、ご賞味ください！

02

フリーズドライ味噌汁 26 種 26 食
フリーズドライ製法
で 味・ 香 り・ 栄 養・
美味しさはそのままに、 持 ち 運 び 調 理 が簡単になっております。 食 卓 に も う 一 品という時に使うことができる便利な商品になっております。

03

BASE BREAD4種＆Cookies5種

BASE 商 品 は 基 本 的な栄養バランスを手軽に整えることができます。
BREAD は 昼 食 に、Cookies は お や つ 感
覚で食べてみてはどうですか？
スーパー・コンビニで見かけたことのあるこの商品、この機会にいかがでしょうか？

プレゼントご応募はコチラ⇒

古屋敷 さん

おめでとう

ウエイトリフティング
全日本社会人選手権大会 第 3 位！

11 月２日～ 6 日にかけて、北海道士別市で開催された「令和４年度全日本社会人選手権大会ウエイトリフティング競技」に古屋敷 拓也 ( 総務経理

episode 12

つくる責任 つかう責任部門 ) が出場しました。

世界では多くの資源やエネルギーを使って多くのものを生産しています。それを私たち

結果は 81kg 級で 3 位となりました。

は大量に消費し、生活をしています。「大量生産・大量消費」は地球にとても大きな負担をかけ、生態系の異常や気候変動などの問題にも繋がっていきます。大量生産・大量

12 月号のつぶやきは総務経理部門の田代が担当いたします。そろそろ 1 年の終わりが近づいてきていますね。あっという間に過ぎていく感覚が、年々早まってるように思います。先月健康診断がありましたが、結果を見るのが怖くまだ見れていませ【本人コメント】

消費の代表例が食べ物です。ここ数年、日本でも「食品ロス」の話題が多く取り上げらん。コロナ禍になって日本酒の67kg 級で挑んだ栃木国体 (10 月 ) から１ヶ月、今大会 2 階級あげた 81kg級で挑戦するということで、練習より食事面を考えながら調整を行ってきました。目標体重には届きませんでしたが、8.5kg の増量に成功し、結果でも３位という記録を残すことができました。
まだまだ体重を増やすことができますが、体重に平行して記録も伸ばしていきたいと思います。今後とも応援のほど、よろしくお願いいたします。

れるようになっているため、すでに自分なりの行動を起こしている方もいらっしゃるかサブスクに手を出してしまったもしれません。また製品のラベルには地球環境やつくる人達の権利を考えた商品に対す私ですが、美味すぎて飲み食べる認証ラベルがあります。そうした商品を消費者の立場から選ぶことも持続可能な社会

過ぎて 10kg 以上太りました ...。

へ役立つ行動の 1 つです。マイバッグなどはもう当たり前のように私たちの生活に馴染来年こそはダイエットに励みた

来月号では、2024 年のウエイトリフティング競技・ボクシング競技の抱負になります。お楽しみに！！

んできたのではないでしょうか。始めてしまえばなんてことないただの日常的な習慣になっていくような気がします。
《参照》 [EduTown SDGs]
https://sdgs.edutown.jp/info/goals/goals-12.html

いと思います。

社内報 No, 148 号 2022 年 12 月 1 日号
AVEX MAGAZINE

製作・編集

エイベックス株式会社株式会社イクシー

総務経理部門