令和５年度事業報告（自：令和 5 年 4 月 1 日 至：令和 6 年 3 月 31 日）
１．総括概要（１）運営事業について
社会福祉法人石見さくら会では、中期事業計画及び令和５年度の事業計画に基づいて事業を実施して参りました。
高齢者福祉部門に於いては、社会福祉事業としての特別養護老人ホーム桃源の家、老人短期入所事業所特別養護老人ホーム桃源の家、養護老人ホーム香梅苑及び老人デイサービスセンター希望の郷の経営、並びに公益事業としての石見さくら会居宅介護支援事業所の経営を行いました。
高齢者福祉事業部門に於いては、自立支援介護を引き続き推し進め、各基本ケアの指標値を定め評価検証を行い、課題に対する対応策を各事業所と共有し取り組んで参りました。
児童福祉事業部門に於いては、『一人ひとりの子どもの育ちを支える・保護者の子育てを支える・子どもと子育てにやさしい地域を作る』を保育方針として、いわみ西保育所、東保育所及び日貫保育所の経営を行いました。通常保育の他、いわみ西保育所においては一時預かり事業等の特別保育事業を、東保育所においては、子育て支援センター事業を実施し、地域の子育支援機能の強化にも引き続き取組みました。また、子育て世代への一層の支援を図るため公益事業として、石見さくら会さくらんぼクラブ（ファミリー・サポート・センター事業）を引き続き実施しました。課題を抱えるご利用者に寄り添い困難事例への取組みを行いました。
また、養護老人ホーム香梅苑は令和元年度に続き、第三者評価を受審し外部による福祉サービスの質的状況等について評価していただきました。こうした評価結果等に基づきサービスの一層の向上に努めて参ります。
（２）処遇改善、人財育成及び要員確保への取組みについて
令和 5 年度も処遇改善、人財育成及び要員確保を主要な経営課題として位置づけ施策を講じました。
処遇改善面については、最低賃金改正に伴う正規職員一部職種及び有期契約職員等の基本給の改定を行いました。人財育成面では、外部コンサルタントによる正規職員を対象とした 3 年間にわたるマネジメント研修の受講を終えました。管理監督職は組織内の位置役割を踏まえ、自ら変化を生み出す考え方を行動に移し、職員の行動変容を促すサポートを行い育成に取り組んで参ります。
新卒職員の採用活動については、インターンシップの受入れや合同企業説明会の参加、中学校、高等学校及び専門学校等への訪問を重ね新規学卒者の確保に繋げました。
外国人技能実習制度を活用しての介護人財の受入については、11 月にミャンマーから 4 名の介護技能実習生を迎え入れることができました。特別養護老人ホーム桃源の家で実習を開始されました。また介護福祉士資格取得を目指す外国人留学生を対象にした奨学金制度を展開し職員確保に繋げました。

1

（３）施設整備等への取組みについて
事業計画において職員用住宅 2 棟目の建設を予定しておりましたが、建材価格の高騰等住宅設備の値上がりやコスト増による資金収支面での見通し等勘案し建設を見送りました。
全体的に施設設備は経年により修繕費が増加しており、経常的な点検等を管理し機能維持のため計画的な保全を図って参ります。
ICT 化事業（介護支援システム）において、特別養護老人ホーム桃源の家では見守りセンサー、インカムを一部導入し異常状態、事故や発見遅れの防止、部署間・施設内連絡等情報共有の強化等生産性の高い現場作りに取組みました。ICT の効果的な活用、ノウハウを蓄積し充実を図っていくため計画的な導入を進めて参ります。
（４）財務力強化への取組みについて
3 カ年の中期事業計画にもとづき、施設整備等の準備金として、法人全体で 61,752千円の積立を行いました。各拠点において計画に基づき施設整備等のため 13,548 千円の積立金取り崩しを行いました。
（５）広報活動への取組みについて
広報誌の発行に加え、ホームページや SNS（インスタグラム等）の活用により各事業所での活動や行事の紹介等情報発信力の強化に努めました。
（６）地域との関係強化への取組みについて
新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが 5 類に変更された後も高齢者福祉部門に於いては、連続的な集団発生が起こり今年度もボランティアの積極的な受入れや地域との交流活動の一部制限を余儀なくされました。感染対策を継続しつつ、ご家族の方等の面会は希望に沿えるよう取り組みました。
児童福祉部門に於いては、感染対策に努めながら地域との交流活動を積極的に展開し、SNS の活用等様々な活動の様子を発信し情報の提供に努めました。
自立的な経営を確立していくためには、地域関係者の皆さまからの信頼や協力は必要不可欠であり、取組内容を積極的に外へ開き、理解いただく機会を増やす取組みに努めて参ります。
２．事業所・役員等の状況（令和 6 年 3 月 31 日現在）
（１）事業所の状況＜高齢者福祉事業＞
事 業 所 名開 設 日
平成 24 年 5 月 1 日
特別養護老人ホーム桃源の家（法人経営への移管日）

老人短期入所施設桃源の家
養護老人ホーム香梅苑
老人デイサービスセンター希望の郷

平成 24 年 5 月 1 日（法人経営への移管日）

平成 26 年 4 月 1 日（法人経営への移管日）

平成 15 年 6 月 1 日

2

運営形態

利用定員

法人経営100 名

法人経営10 名

法人経営50 名

法人経営20 名

＜児童福祉事業＞
事 業 所名開 設 日
平成 30 年 4 月 1 日

いわみ西保育所（法人経営への移管日）

平成 30 年 4 月 1 日

東保育所（法人経営への移管日）

平成 30 年 4 月 1 日

日貫保育所（法人経営への移管日）

平成 30 年 4 月 1 日

子育て支援センター（法人経営への移管日）＜公益事業＞
事 業 所 名石見さくら会居宅介護支援事業所
石見さくら会さくらんぼクラブ（ファミリー・サポート・センター事業）（２）評議員の状況
氏
名

利用定員

法人経営

100 名

法人経営60 名

法人経営20 名

法人経営―

開 設 日
平成 16 年 4 月 21 日

運営形態
法人経営

平成 28 年 11 月 19 日

法人経営

任期満了日

池田宗雄

令和 7 年 6 月の定時評議員会終結時

上田
大石

一宇
幹夫

〃〃

川中
竹崎
寺本藤間
鳥居横山静親
フミ子
武光修
清枝
千鶴子

〃〃〃〃
〃〃

（３）役員の状況
役員区分
理事長

運営形態

氏漆谷名
光夫

備非常勤

考

理
理

事
事

日野原 戦勝
山﨑 勉

非常勤
非常勤

理理
理
理事
事
事
事

柘植金山
伊達
松島理
監
監

事
事
事

山﨑 恵美子
中山 光夫
佐々木 隆士

非常勤
非常勤
非常勤
特別養護老人ホーム
桃源の家施設長
いわみ西保育所長
非常勤
非常勤

勲
峰子
一樹
千恵里

3

任期満了日
令和 7 年 6 月の定時評議
員会終結時
〃〃
〃
〃
〃
〃
〃
〃
〃

（４）事業所管理者の状況
事
業所
法人本部事務局
特別養護老人ホーム桃源の家
老人短期入所施設桃源の家
養護老人ホーム香梅苑
老人デイサービスセンター希望の郷
石見さくら会居宅介護支援事業所
いわみ西保育所
東保育所
日貫保育所
子育て支援センター

施設長・所長名
日野原 正
松島 千恵里松島 千恵里
秋田 倫告
森脇 修
内藤 栄恵
山﨑 恵美子
竹元 京子
平岡 幸子
竹元 京子

３．評議員会等の開催状況（１）評議員会の開催状況
開催日 ： 令和 5 年 6 月 19 日（令和 5 年度第 1 回評議員会）(報告事項)
・令和 4 年度事業報告(決議事項)
・令和 4 年度計算書類及び財産目録の承認について
・次期役員（理事・監事）の選任について（２）理事会の開催状況
開催日等 ： 令和 5 年 5 月 30 日（令和 5 年度第 1 回理事会）(決議事項)
・令和 5 年度事業報告及び令和 5 年度計算関係書類並びに財産目録の承認について
・次期役員（理事・監事）候補者（案）について
・令和 5 年度第 1 回評議員会（定時評議員会）の開催及び上程議案について・令和 5 年度夏季賞与の支給について・苦情解決第三者委員の選任について(報告事項)
・理事長の職務執行状況報告
開催日等 ： 令和 5 年 6 月 19 日（令和 5 年度第 2 回理事会）(決議事項)
・理事長の選定について
開催日等 ： 令和 5 年 7 月 26 日（令和 5 年度第 3 回理事会）(決議事項)
・特別養護老人ホーム桃源の家利用者預り金等管理規程改定（案）について(協議事項)
・老人デイサービスセンター希望の郷 事業方針について(報告事項)
・理事長の職務執行状況報告
開催日等 ： 令和 5 年 9 月 27 日（令和 5 年度第 4 回理事会）(決議事項)
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・社会福祉法人石見さくら会就業規則改定（案）について
・社会福祉法人石見さくら会永年勤続表彰規程改定（案）について
・社会福祉法人石見さくら会有期契約職員等の給与に関する規程改定（案）について
・社会福祉法人石見さくら会職員の給与に関する規程改定（案）について(協議事項)
・令和 5 年度事業計画に於ける職員用住宅の建設計画について(報告事項)
・理事長の職務執行状況報告
開催日等 ： 令和 5 年 11 月 22 日（令和 5 年度第 5 回理事会）(決議事項)
・令和 5 年度第 1 回補正予算（案）について
・令和 5 年度冬季賞与等支給（案）について(協議事項)
・いわみ西保育所利用定員数の変更について(報告事項)
・理事長の職務執行状況報告
開催日等 ： 令和 6 年 1 月 29 日（令和 5 年度第 6 回理事会）(決議事項)
・いわみ西保育所運営規程改定（案）について(協議事項)
・社会福祉法人石見さくら会中期事業計画（案）について(報告事項)
・理事長の職務執行状況報告
開催日等 ： 令和 6 年 3 月 25 日（令和 5 年度第 7 回理事会）(決議事項)
・令和 5 年度最終補正予算（案）について
・中期事業計画（案）について
・令和 6 年度事業計画（案）について
・令和 6 年度資金収支予算（案）について
・令和 6 年度施設長等の選任（案）について
・社会福祉法人石見さくら会経理規程細則改定（案）について
・社会福祉法人石見さくら会定款変更（案）について
・石見さくら会居宅介護支援事業所運営規程改定（案）について
・老人デイサービスセンター希望の郷運営規程及び老人デイサービスセンター希望の郷健幸サロン事業運営規程改定（案）について
・保育士等処遇改善加算による一時金の支給について(報告事項)
・理事長の職務執行状況報告
（３）監事監査の実施状況
監査実施日
令和 5 年 5 月 15 日・16 日・17 日・19 日
監査種別
決算監査
指摘事項等
桃源の家利用者預り金規程 16 条（預り金業務に係る書類の保存期5監査実施日
監査種別
指摘事項等

監査実施日
監査種別
指摘事項等

監査実施日
監査種別
指摘事項等

監査実施日
監査種別
指摘事項等間）の明記漏れについて。事務局人員不足による適正な体制の早期整備について。
令和 5 年 6 月 26 日・28 日・29 日
定期監査
特になし。高齢者福祉事業部門の施設長所長他管理職へ事業計画の進捗状況、予算執行状況等のヒアリングを実施され、事業所運営等についての助言をいただきました。
令和 5 年 9 月 13 日・15 日・19 日
定期監査
特になし。児童福祉事業部門の所長及び高齢者福祉事業部門の施設長所長へ事業計画の進捗状況、試算表、予算執行状況等のヒアリン
グを実施され、事業所運営等についての助言をいただきました。
令和 5 年 12 月 13 日・14 日・15 日
定期監査
特になし。高齢者福祉事業部門の施設長所長へ事業計画の進捗状
況、試算表、予算執行状況等のヒアリングを実施され、事業所運営等についての助言をいただきました。
令和 6 年 3 月 11 日・12 日・13 日・14 日・15 日
定期監査
特になし。最終補正予算（案）、中期事業計画（案）、次年度事業計画（案）及び予算（案）等について各事業所長へのヒアリングを実施され、予算措置等についての確認並びに助言をいただきました。

４．役員の研修参加状況
研修開催日
令和 5 年 7 月 11 日
研修名
令和 5 年度社会福祉法人指導監査研修会
研修内容
指導監査実施計画について参加者
3名
研修開催日
令和 5 年 12 月 18 日
研修名
令和 5 年度社会福祉法人監事研修（e ラーニング）
研修内容
物価高騰に於ける財政基盤の強化について
参加者
3名
研修開催日
令和 6 年 2 月 19 日
研修名
令和 5 年度社会福祉法人役員研修（Web 参加）
研修内容
組織の健康経営の推進について
参加者
7名
５．委員会等会議の開催状況（１）人事管理委員会
人事管理委員会では、主に人事評価結果の検証、賞与における評価率の協議、昇格者等の審議を行いました。人事管理委員会の開催状況及び協議事項は以下のとおりです。
開催日
令和 5 年 6 月 12 日
協議事項等
・令和 4 年度下期人事評価の結果について
6

開催日
協議事項等
開催日
協議事項等

開催日
協議事項等
開催日
協議事項等

・令和 4 年度下期人事評価の最終評価について・令和 5 年度夏季賞与の評価率について
令和 5 年 8 月 24 日
・就業規則の改定について（職員の給与に関する規程改定に伴う）
令和 5 年 11 月 27 日
・令和 5 年度上期人事評価の結果について
・人事評価調整について
・令和 5 年度冬季賞与の評価率について
令和 6 年 2 月 7 日
・令和 6 年度昇格対象者について
令和 6 年 2 月 26 日
・令和 6 年度昇格者について
・令和 6 年度昇給について（２）高齢者福祉事業部会及び児童福祉事業部会各理事参加のもと以下のとおり事業部会を開催しました。各事業部門での現状を共有し課題解決に取組みました。
＜高齢者福祉事業部会＞
開催日
令和 5 年 10 月 27 日
協議事項等
・各事業所の現況報告及び課題、課題に対する取組み等について意見交換が行われました。
（人材確保活動、ICT 活用状況、加算取得状況、ハラスメント対応、虐待防止対策等について）＜児童福祉事業部会＞
開催日
令和 5 年 11 月 7 日
協議事項等
・全国保育士会研究発表の報告。
・各事業所の現況報告及び課題、課題に対する取組み等について意見交換が行われました。（人材確保活動、虐待・事故防止対策等について）（３）施設長・所長会議
毎月施設長・所長会議を開催し事務局より各事業所への連絡事項の伝達、採用活動の取組み、事業計画の進捗状況等について意見交換等を行いました。
（４）広報担当者会議
広報誌「さくらだより」は 7 月、1 月、3 月に発行致しました。地域との関係性強化、採用活動に繋がる積極的な発信を協議してまいります。
以 上7