NO. 199
目

次（写真：上勝町「樫原の棚田」）

・平成23年度 事業計画及び予算のあらまし ……………２〜５・介護財源率の引上げ …………………………………………６・本年9月に長期給付に係る掛金率が引き上げられます ……７・組合会ニュース ……………………………………… ………７・第8回ストレスと上手につき合うために ……………………８
・「らくらく禁煙コンテスト」参加者を募集します …………９・特定健診・特定保健指導を受けましょう！
！ …………10〜11
・「ファミリー健康相談」のご案内 …………………………11・ライフプランニング・サービスのご案内 ………………12〜13
・新しく組合員となられた皆様へ ………………………14〜15・被扶養者に係る資格調査について …………………………16
・平成23年度の年金額は0.4％の引き下げ ……………17〜19・貸付制度のご案内 ……………………………………………20
・資産づくりは、安全・確実・有利な共済貯金で！ ………21・レンタカー割引制度のご案内 ………………………………22
・ホテル千秋閣からのご案内 …………………………………23■徳島県市町村職員共済組合

ホームページ http://www.tokushima-kyosai.jp/

医療費削減のためジェネリック医薬品の利用促進にご協力ください。

市町村長長期組合員

１人
継続長期組合員

２人

７２５，
４７８円

３０６，
３９８円

６９１，
０００円

任意継続組合員

３２４，
１２４円

平

３３２，
３６５円

※ 平均給料月額は、短期給付に係る掛金の基礎となる給料月額です。

特別職組合員

期

護

掛 金

負担金

給料の額に乗じる数値

４２.６０

４２.６０

５３.２５

５３.２５ １０６.５０

期末手当等の額に乗じる数値

４２.６０

４２.６０

４２.６０

４２.６０

̶

給料の額に乗じる数値

４.９６

４.９６

６.２０

６.２０

１２.４０

期末手当等の額に乗じる数値

４.９６

４.９６

４.９６

４.９６

̶

おかれましては︑ 今 後 とも︑ 適
正受診に心がけていただくととも−2−にジェネリック医 薬 品 をご活 用い
ただくなど医 療 費 増 高 抑 止にご協力をお願いいたします︒
次に︑介 護 保 険の財 政 状 況ですが︑短期給付と同様に組合員数の減 少︑ また 支 払 基 金への介
護 納 付 金の増 加 等に伴い︑前 年度と比較し︑財源率を〇・三二‰の引き上げをお願いいたしております︒︵六ページ参照︶

附加給付・一部負担金払戻金
64,463

四〇・二三‰となっております︒
なお︑短 期 給 付に係る財 政 状
況は︑ 組 合 員 数の減 少による掛金・負担金収入の減少︑また︑高齢者医療制度への支援金及び前期
高 齢 者 納 付 金 等 支 出の増 加により収支差引約三億五千九百万円の当 期 損 失 金 を見 込 む極めて厳しい予算となっています︒
短 期 給 付の収 支 見 込 は︑
︵表３︶のとおりです︒
組 合 員 及び被 扶 養 者の皆 様に

負担金介

6,254,129）

とおりです︒
また︑七 十 歳 以 上 七 十五 歳 未
満の前期 高齢 者納 付金や七十五
歳以上等の後期高齢者支援金などに対 する財 源 率︵ 特 定 保 険 料
率︶は前年度より約九‰ 増加し︑

組合員種別

短期経理

市町村長組合員（単位：千円）（表３）短期経理（短期給付）の収支見込み

平成二十三年度 事業計画及び予算のあらまし

９８２人

掛 金
掛 金

短

○短期財源率（85.2‰）に占める特定保険料率（注）は、40.23‰です。
（注）特定保険料率とは、支出のうち前期高齢者納付金、後期高齢者支援金、病床転換支援金、老人保健拠出金、退職者給付拠出金に係る財源率の合計です。

去る二月二十二日開催されました組合会において︑平成二十三年度事業計画及び予算が可決さ

２３人
特定消防組合員

法定給付2,948,555

掛金
2,616,819（単位：‰）（表２）短期経理の財源率れましたので︑その概要についてお知らせします︒

市町村長組合員

短期掛金率 四二・六‰
介護掛金率 四・九六‰
特定保険料率四〇‰を超える（一般職） ３３２,８７５円
平均給料月額 一般組合員

括５３人

この経 理は︑組 合 員 及び被 扶養者の病気やけがのほか︑出産︑
休 業︑死 亡︑災 害などに対しての給 付 と介 護 保 険 料の収 納を行う経理です︒
本年度における財源率︵掛金率及び負担金率︶は︑︵表２︶の被 扶 養 者 数 ９,８７８人（扶養率1.0２人）

総

８，
３３８人
一般組合員
（特別職）

任意継続
組合員

分

高齢者納付金・支援金等
2,196,945

負担金
2,539,582

老人保健・退職者 支払準備金
467,943
交付金・その他収入 給付拠出金
その他支出
236,207273,917340,016

繰越支払準備金
464,944

特定消防組合員市町村長長期組合員

均

358,867】
当期損失金
【収支差引

９,６５８人計合（支出5,895,262）

（収入

一般組合員
（一般職）

合

２５９人
任意継続組合員

組合員数 九千六百五十八人
扶養率
一・〇二人

所 属 所 数 市８､町15､村１､一部事務組合等３５

一般職組合員

区

一般組合員（特別職） ５９６，
２０８円
（※）

５９所属所
組 合 員 数計

本 年 度における︑所 属 所 数︑
組合員数︑被扶養者数及び平均給料月額等は︑︵ 表１︶のとおり
推計しています︒
組 合 員 数 は︑ 前 年 度 と 比 較し︑ 百 十一名︑ 被 扶 養 者 数 は︑百四十八名︑また平均給料月額
につき ま しても 七 百 四 十 三 円の減少をそれぞれ見込んでいます︒（表１）総括１５,４７０円

総務大臣が定める地方公共団体負担金額

１０,４６０円

連合会長期経理からの繰入金（※）

３,０８５円

短期経理からの繰入金額

１,９２５円

６３,６２３千円

１.４８％
債（縁故）

２１,４５０千円

０.５０％
貸付経理への貸付金

４,２１１,０００千円

９８.０１％

他

１４千円

０.０１％

計

４,２９６,０８７千円

１００.００％

方

の
合

９月から

４月から

９月から
給料の額に乗じる数値

９６．
９２５

９９.１３７５９７.３０

９９.５１２５
期末手当等の額に乗じる数値

７７.５４

７９.３１

７７.８４

７９.６１
給料の額に乗じる数値

７７.５４

７９.３１

７７.８４

７９.６１
期末手当等の額に乗じる数値

７７.５４

７９.３１

７７.８４

７９.６１

一般職

特別職

措置が講じられてきました︒
さらに︑平成二十年度からは︑引き続き努めて参ります︒

給料の額に乗じる数値

２.２５

２.２５

期末手当等の額に乗じる数値

１.８０

１.８０

給料の額に乗じる数値

１.８０

１.８０

期末手当等の額に乗じる数値

１.８０

１.８０

なお︑厳しい財政状況の中︑財この特 例 措 置が恒 久 化されております︒
なお︑ 本 年 度の事 務 費の総 額
は︑ 組 合 員一人 当 たり 一 万五 千
四百 七 十 円 をお 願いすることとなりました︒
その内訳は︑︵ 表６︶のとおりです︒−3−

源 率 を据 え置 き︑人 間ドック助
成 等の事 業 費は増 加したことに伴いまして︑五 千 三百 六 十 七 万二千 円の当 期 損 失 金 を計 上していま す︒ この当 期 損 失 金は︑ 前
年度から繰り越した積立金︵約一億四千八百円︶を取り崩し補
てんすることとしています︒
平 成二十三年 度の保 健 事 業の概要につきましては︑五ページに掲載をしています︒

負担金率

一般職

特別職

保健経理

福祉財源率は据え置き
この経 理は︑組 合 員 と被 扶 者の健 康 相 談︑健 康 診 査 等の健 康保持増進を目的とした事業を行う経理です︒

本 年 度の財 源 率につき ましては前 年 度 と同 様の率︵ 表７︶でお 願いすることとな り ました︒
本年度は︑健康保持増進に資する事業の強化を図ることとし︑特に人間ドック助成事業の充実︑
メンタルヘルス対 策 事 業の強 化 及び禁 煙 支 援 などに重 点 をおいた
予算配分を行っています︒
また︑平 成二十 年 度から医 療
保 険 者に実 施が義 務づけられた四十 歳以上七十五歳 未満の組合員及び被扶養者に対する特定健康 診 査・特 定 保 健 指 導 とも一体
的に捉 え健 康 管 理 体 制の充 実に

掛金率

分

区

（単位：‰）（表７）福祉財源率（保健経理）

業務経理（表６）組合員１人当たりの事務費

預託金管理経理

金

長期経理

割

そ

４月から

九月から財源率の引き上げ
この経理は︑所属所から掛金・負 担 金 を 徴 収 し︑ 全 国 市 町 村
職 員 共 済 組 合 連 合 会へ納 付 することのみを行 う 経 理 となっています︒
本年度における財源率は︑︵表４︶のとおりです︒ 昨 年 同 様︑九月から引き上げすることとなっています︒︵七ページ参照︶（表５）預託金管理経理の資産の構成割合

事務費 組合員一人当たり
一万五千四百七十円
当期損失金 三百九十六万円
この経 理は︑ 組 合の短 期 給 付
及び長 期 給 付の業 務を行 うための人件費や必要な諸経費を賄うための経理です︒
この費 用は︑ 従 前は︑ 地 方 公
共団体が全額負担することとなっており ましたが︑財 政 状 況 等 をかんがみ︑平 成 十 年 度 以 降︑事務 費の一 部を短 期 経 理 並びに長期 経 理からの繰 入 金で賄 う 特 例

年度末推計額

地

負担金率
掛金率

全国連合会からの預託金を管理
この経 理は︑全 国 連 合 会からの資 金の預 託︵ 連 合 会 預 託 金 ︶を受けて︑組 合を構 成 する地 方
公共団体の縁故地方債の引 き受け︑ 地 方 公 共 団 体への一 時 貸 付
及び組 合 内 部の他 経 理への貸 付
けを行 うことを目 的 とする経 理です︒
なお︑ 本 年 度 末にお けるこの経理の資産構成は︑︵ 表５︶のと
おりです︒

事務費総額

内 訳

長期給付に係る事務に係る事務費（事務費総額の２分の１相当額）につきましては、平成１９年度から全国連合会において一元的に処理されているため、事務費総額の折半額から全国連合会の事務費（2,777円）及び地方公務員共済組合連
合会への分担金（630円）を控除した額が、連合会交付金として交付される仕組みになっています。
※

合
資産区分

預

分
区

（単位：‰）（表４）長期経理の財源率

定期貯金

１年満期

年０．
９％
２年満期

年１．
１％

二千八百 万 円 と推 計 し︑予 定 運
用 利 回りは︑年一・四四％を予 定
しています︒
また︑貯金種別毎の支払利率
は︑︵表８︶のとおりです︒

２．
６６％

３．
４６％
災害貸付・災害再貸付

２．
２２％

２．
８８％
在宅介護対応住宅貸付

２．
４０％

３．
２０％
高額医療貸付・出産貸付

無利息

無利息

取 得や教 育 及び医 療などの臨 時の支 出に対して︑ 必 要な資 金 を低利で貸付する経理です︒
貸 付の種 類 は︑ 普 通・住 宅・災害・特別︵医療・入学・修学・
結 婚・葬 祭 ︶など資 金の用 途に応じて分かれています︒
なお︑組 合 員 貸 付 金の減 少による貸付金利息収入は減少する
見 込みでありますが︑組 合 員 貸付金の原 資であります預 託金 管
理 経 理からの借 入 金 も減 少し︑さらに貸 付 事 故︵ 自 己 破 産・民事 個 人 再 生など︶の債 権 保 全に係る保険料︵連合会払込金︶の減 少 な どの 影 響 か ら 収 支 差 引四百四十六万七千円の当 期 利 益
金を見込む予算となっています︒
現 行の貸 付 利 率︵ 変 動 利 率 ︶は︑︵表９︶のとおりです︒

物資経理
利益剰余金
五千二百九十一万五千円
この経理では︑組合員の方々の生活必要物資を低廉な価格で供給し︑生活向上に役立てていただ
くため︑物 資 斡 旋︑指 定 店からの物資購入の立替及び共済ファミリー保険・ガン保険・痴ほう介護
保 険・団 体 信 用 生 命 保 険 等の各種保険の取扱いなどの事業を行っています︒
な お︑ 本 年 度 予 算 に お け
る 収 支 見 込 み は︑ 組 合 員 数の 減 少 な どの 影 響 か ら︑ 保 険
等 手 数 料 が 減 少 見 込 みで あ
る こ と な ど に よ り︑ 収 支 差 引
二千 七百 七十二万 千 円の当 期 損
失 金 を 見 込 む 予 算 となっています︒
この当 期 損 失 金は︑前 年 度から繰り越した積立金を取り崩し補てんすることとし︑翌年度へは︑五千二百九十一万五千円の利益剰余 金 を 繰 り 越 すこととしていま
す︒

宿泊経理

施設経営は順調に推移！
この経 理では︑ 自 治 会 館 並びに宿 泊 施 設 ﹁ホテル千 秋 閣 ﹂の管理運営を行っています︒
厳 しい経 営 状 況 の 中︑ 平 成
二十 年 四 月から︑この管 理 運 営
を民 間 事 業 者︵︵ 株 ︶グリーンハ
ウス及び︵ 株 ︶グリーンホスピタ
リティーマネジメント︶に委託し︑経 営 改 善 を 図っていま す︒ 委 託から︑三年が経 過し ましたが︑これまで徐々に委託効果が現れ︑売上等の数値も上向いてきています︒ 今 後︑さらに委 託 先 との連携を強め︑経 営 改 善に努 力を続けてまいります︒
今 後 とも 皆 様のための施 設 として︑ニーズに応じた会議室の設備の改善やサービスの向上に努めて参 り ま すので︑ご愛 顧 賜 り ま
すようお願い申し上げます︒

ホテル千 秋 閣では︑ 組 合 員 及びその被扶養者の方々にご宴会・
ご会 食・ご宿 泊の各 種 割 引 制 度を設け︑ご利用をお待ちいたしております︒

平成二十三年度事

業計画及び予算につき ま し て は︑ 三 月 一

日 付 け︑ 組 合 公 報 において公告いたして

お り ま す の で︑ ご 覧ください︒※組 合 公 報 の 掲 示 場 所

は︑ 各 所 属 所 担 当 課 にご照会ください︒

−4−

貸付経理

住宅貸付・普通貸付・特別貸付
（※）

貯金経理

年１．
１％
積立貯金
（３年満期）

率
利
貯金種別

当期利益金
四百四十六万七千円
組合員貸付金
約四十八億四千万円
この経 理 は︑ 組 合 員の住 宅の（平成２３年４月１日現在）（表９）
組合員貸付利率

安全有利な共済貯金のご利用を！
この経 理は︑ 組 合 員の財 産 形成と将来の生活設計を目 的として預 け 入れされた貯 金 を安 全か
つ効 率 的に運 用 し︑その運 用 益
を貯 金 者に支 払 利 率 として還 元する経理です︒
将 来に備 えた財 産づく りに︑
ぜひ安 全 有 利な共 済 貯 金をご利用ください︒
なお︑本 年 度 末にお ける 資 産
総額は︑前年度に比較し︑約十億
一 千 万円減 少の約四百五十三億貸付利率（年利） 本則上の利率
別種付
貸（平成２３年４月１日現在）（表８）
貯金支払利率※ 特別貸付＝医療貸付・入学貸付・修学貸付・結婚貸付・葬祭貸付平成23年度保健事業の概要一覧
実

施

事

業

名

事

業

内

容

実施時期

１泊２日ドック助成 35歳以上の組合員及び被扶養配偶者を対象に実施します。
人間ドック
郵 送 健 診健日 帰りドック助 成 組合員及び被扶養配偶者を対象に実施します。

前 立 腺 が ん 検 診 40歳以上の男性組合員等を対象に実施します。

通年（平成23年度
当該年度中に満35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳を迎える組合員を対象に の募集は終了
節 目ド ッ ク 助 成
実施します。
しました。）
人間ドック受検時の上乗せ料金となっている乳がん・子宮がんなどの女性検診費用
女 性 検 診 助 成を全額助成します。
脳 ド ッ ク 助 成 35歳以上の組合員を対象に実施します。

診事
業

骨粗しょう症検診 女性組合員等を対象に実施します。
肺 門 部 肺 が ん 検 診 30歳以上の組合員等を対象に実施します。
大 腸 が ん 検 診 組合員等を対象に実施します。
子 宮 頸 が ん 検 診 女性組合員等を対象に実施します。

平成23年度人間ドック受
検希望者を
除く。

9月募集

保

生活習慣病対策事業

胃 が ん 検 診 30歳以上の組合員等を対象に実施します。
食

生

栄

活

養

指
相

導 生活習慣病予防及び改善のため、希望者を対象に実施します。

8月〜

談 管理栄養士による栄養相談を、所属所を訪問して実施します。

8月〜

特定健診対象前の35歳以上39歳までの組合員を対象に、生活習慣病に対する意識の高揚
生 活 習 慣 チ ェ ッ ク と自己の健康状況を把握してもらうため、自己チェック方式のコンピューター問診を用いて、 平成24年1月〜
健康維持・改善のアドバイスをします。
（平成23年度人間ドック受検希望者を除く）
禁

煙

支

援

健

メンタルヘルスセミナー
メンタルヘルス対策事業

関

スト レ ス 簡 易 調 査

日本対がん協会主催の「らくらく禁煙コンテスト」に参加していただき、禁煙に取り組む組合員と被扶養者を支援します。

年2回募集

管理監督者を対象とした研修を実施します。

5月13日

一般職員を対象とした研修を実施します。

6月10日

産業保健スタッフ・人事労務担当者を対象とした研修を実施します。

7月13日
9月21日

所属所が実施する職業性ストレス簡易調査の調査費用を助成します。
※事前に共済組合への申請が必要となります。

共済組合が選任したメンタルヘルス推進アドバイザーが、所属所の所
属
所
への メンタルヘルス対策等について助言・指導し、
当該所属所のメンタル
メンタルヘルス対策支援 ヘルス対策の充実を図ります。
※事前に共済組合とアドバイザーへの申請が必要となります。

通年
所属所への
支援となります。

通年係

セルフケアに役立つ情報やストレスへの気づき、
ストレス対処、
ストレスチェックが利Ｗ ｅ ｂ に よ る
用できるサイト「ストレスチェックで心元気に」を開設します。
スト レ ス チ ェッ ク
共済組合ホームページからアクセス

通年

メンタルヘルス関連の外部資源サイトを共済組合ホームページからリンクし、相談機関の紹介、
ストレス対処法、などメンタルヘルス関連情報を提供します。

通年

電話やインターネットにより、
メンタルヘルスをはじめ健康づくり、
健康管理などのあ
らゆる健康相談の窓口を24時間、年中無休で開設します。
電話 0120-922280
ファミリ ー 健 康 相 談
共済組合ホームページからログイン
または https : //www.familycarenet.com/kenkou へアクセス
ログインＩＤ：922280

通年

健康、
医療、
料理など、
暮らしに関する最新情報を提供します。さらに、
くすり・病院・病
健 康 情 報「 ヘ ル シ ー
気検索や「健康チェック」「ストレスチェック」「症状チェック」が可能となります。
ファミリー 倶 楽 部 」
共済組合ホームページからログインの提供
ＩＤ：ｋｙｏｓａｉ
パスワード：toku-ctv

通年

将来に向けた生活設計に役立つサイト「ライフプランニング・サービス」
を提供します。
また、ご希望に応じファイナンシャルプランナーの個別相談も受けることができます。
ラ イ フ プ ラ ン
共済組合ホームページからログイン
シ ミ ュ レ ー シ ョまたは https : //www.anshinplan.jp/tokushima-kyosai/ へアクセス
ン・ サ ー ビ ス
従業員・職員コード：組合員番号（記号4桁+番号5桁）
パスワード：123456（初回のみ）

通年

外部資源情報の提供

インターネット情報提供事業
健康体力づくり関係フ ァ ミ リ ー 健 康 教 室

講 座 関 係

健

康

広

親

子

保

女

性

セ

場

家族ぐるみでの健康づくりを目的に、健康増進施設（ハッピー）3カ所において、
スイ
ミング・フィットネス・テニス等の教室を開催します。

開

健康増進を図るため、次の10施設を開設します。
・ハッピー（徳島市・阿南市・吉野川市）
設
・ドルフィンスイミング（東みよし町）・かもめスイミング（吉野川市）・ＯＫスポーツ（徳島市[山城・田宮・島田]・藍住町・美馬市）

健

講

座

ミ

ナ

ー 女性組合員及び被扶養配偶者を対象に、健康づくりを中心としたセミナーを開催します。

の組合員と家族（配偶者と小学生の子ども）を対象に、レクリエーションを通じ、自然に親しみ、健康とリフレッシュ、
ふれあいを図ることを目的に開催します。
（※参加者負担金 大人3000円、子供2000円）
場所：阿南国際海洋センター

7月25日
8月1日
8月8日
通年

7月29〜30日
11月11日ラ イ フ プ ラ ン セ ミ ナ ー 40歳代の組合員を対象に生涯生活設計のための、生きがいづくり、疾病予防、健康（ 生 活 充 実 型 ） 管理等をテーマにセミナーを隔年で開催します。

10月

医療費の状況や健康の大切さについて、理解と認識を深めていただくため「医療費のお知らせ」を送付します。

年6回

その他 医

療

費

通

知

−5−

介護財源率の引上げ 平成23年4月から
介護財源率

給

掛金率
負担金率

料

5.80‰

6.20‰

期末手当等

4.64‰

4.96‰

共済組合は
共済組合は、介護保険法第150条規定に基づき、組合員から介護保険料を徴収し、支払基金へ納付
介護保険法第150条規定に基づき 組合員から介護保険料を徴収し 支払基金へ納付することが義務付けられています。
つきましては、平成23年度の介護保険に係る所要財源率を算定した結果、下記のとおり変更することとなりましたので、お知らせします。
算定方法
平成23年度の介護保険料は、前年度の介護欠損金①に平成23年度介護納付金②及び平成23年度任
意継続介護還付金③を加えた所要額を、平成23年度の40歳以上65歳未満の組合員の介護標準給与総額④で除して算出します。
また、介護保険料は地共済法第113条第2項第1号の2の規定に基づき労使折半負担であるため、介護保険料の2分の1が介護掛金として組合員の負担、また2分の1が介護負担金として事業主である
地方公共団体の負担となります。
①

平成22年度介護欠損金

7,578,287円②

平成23年度介護納付金

427,987,912円③

平成23年度任意継続介護還付金④

平成23年度40歳以上65歳未満の介護標準給与総額

⑤

所要財源率

412,000円
44,290,024,000円（①+②+③）
÷④×1,000≒9.8438‰⇒（9.92‰）※介護保険料算定に当たっては、予算編成上、欠損金を出してはいけないことから、この所要財源率の小数点以下の数値を調整し、本年度の介護保険料は9.９２‰と定めました。
この結果、平成23年度介護積立金として、3,371,801円を見込んでいます。
⑥

介護掛金・負担金率（⑤÷2）＝4.96 ‰

医療費削減にご協力を！
◎各種健診を受け、早期発見・早期治療に努めましょう。
◎信頼できる家庭医を持ち、一つの病気やけがで複数の医療機関にかかる「はしご受診」を止めましょう。
◎休日・時間外診療はなるべく避けましょう。
◎正しい歯磨き励行し、虫歯・歯周病の予防に努めましょう。
◎生活習慣病の見直しや適度な運動を心がけ、生活習慣病の予防に努めましょう。
◎うがいや手洗いを励行し、風邪の予防に努めましょう。
◎ジェネリック医薬品を活用しましょう。

−6−本年９月に長期給付に係る掛金率が引き上げられます
地方公務員共済組合連合会
平成 21 年に行われた地方公務員共済年金における財政再計算により、平成 23
年 9 月に長期給付に係る掛金率は、次のとおり引き上げられます。

区

平成22年9月〜平成23年8月

分

給料( 単位：％)

平成23年9月〜平成24年8月に9.91375

9.69250

対 す る 割 合※
期末手当等に(＋0.22125）
7.931

7.754

対 す る 割 合(＋0.177）※給料に係る掛金を算定する場合、掛金率を基本給に乗ずることになっています。したがって、諸手当を除いたものに掛金率が乗じられることとなりますので、給料に対する割合は、期末手当等に対する割合と異なります。

なお、平成 24 年以降の長期給付に係る掛金率は、次のとおり引き上げられます。
( 単位：％)

分

平成24年9月〜
平成25年8月

平成25年9月〜に10.13500

10.35625

対 す る 割 合(＋0.22125）(＋0.22125）

期末手当等に

8.108

8.285

対 す る 割 合(＋0.177）(＋0.177）

区
給

料

※

長期給付に係る掛金率は、
地方公務員共済組合連合会
定款で定めています。

平成 21 年に行われた財政再計算に係る情報については、連合会のホームページに掲載しております。どうぞご覧ください。

http://www.chikyoren.or.jp

組合
合会
会ニ
ニュ
ュー
ース
ス
組

去る二月二十二日午後一時三十分から︑ホテル千秋閣において組合会が開催されました︒

組合会には︑長側十名︵内委任 状 議 員 六 名 ︶︑職 員 側 十 名︵内委任状議員四名︶並びに生野 学 識 経 験 監 事のご出 席 をい

ただ き ︑次の案 件について︑ご審議等をいただきました︒

なお︑議 案につきましては︑

すべて原 案 ど おり 可 決 さ れ ました︒

・議案第一号

平 成 二 十二 年 度 徳 島 県 市

町村職員共済組合変更事業

計画及び予算について

・議案第二号

徳島県市町村職員共済組

合定款の一部変更について

・議案第三号

平 成二十 三 年 度 徳 島 県 市

町村職員共済組合事業計画

及び予算について︵二〜五ページに概要掲載︶

−7−

第8回

ストレスと上手につき合うために−３つのＣでこころ元気に！後編−
徳島県市町村職員共済組合メンタルヘルス対策事業アドバイザー
代

表

川上

晃代

桜も満開となり、新年度がスタートしましたが、皆様いかがお過ごしでしょうか？
４月は気持ちも新たになりますが、新人職員様や今春異動された方々は、新しい環境に慣れるまで、緊張が続いたり無理も増える時期ですので、睡眠時間にも気をつけて、週末はゆっくり休養や気分転換をしましょう。
23年度も引き続きアドバイザーとして、広報誌を通じて、皆様に心の健康にプラスのヒントをお届け出来たらと思っておりますので、どうぞ宜しくお願いいたします。今回も「３つのＣ」を活用して元気に働くためのヒント（後編）について、ご紹介したいと思います。

※

心の元気度アップに役立つ「３つのＣ」のヒント

１）Consult （相談する）
不安や悩みがある時、一人で抱え込みすぎていたらしんどくなります。困った時や苦しい時は、
ご家族や友人、職場の同僚や先輩や上司等、周囲の誰かに相談してみることで、役立つ助言や情報が得られたり、心のバケツも一杯になりすぎることが少なくなります。そして、必要時には職場内の相談担当部署や、外部の専門機関も利用してみましょう。

２）Change （チェンジ： 変えてみる）
変化や刺激が少ない生活を続けていると、慣れが生じて心の活性度も下がってしまいます。また、否定的な考え方や悪い方向に考えがちだとストレスを抱えやすくなります。少し発想を変えて、生活面では軽い運動を取り入れたり、週末は親しい仲間との食事や趣味も楽しんだり、
また物事の良い面や出来ていることを前向きに受け止める等、
プラス思考もストレスを軽減す
るチャンスになります。

３）Challenge（チャレンジ：少し変えてみる）
ピンチは課題や改善点に気づけるチャンスにもなります。
気づけたら、新たなチェンジにチャレンジしてみましょう。仕事、趣味、スポーツ等、新しい目標や自分の好きなことにも主体的に少しずつ挑戦してみましょう。

−8−※

「らくらく禁煙コンテスト」
参加者を募集します。（４月下旬にご案内します。）「タバコをやめたいのにやめられない」そのような方は少なくないと思います。
共済組合では、平成 23 年度から禁煙サポート事業として、（財）日本対がん協会が主催する第 27 回「らくらく禁煙コンテスト」に参加し、禁煙に取り組む組合員と被扶養者を支援します。禁煙を目指す方はぜひお申し込みください。

●らくらく禁煙コンテスト●
内容

このコンテストは いきなり禁煙に挑戦する というものではなく最初の２週間は禁煙について考
え、タバコを吸わない生活習慣と知識を身につけ、それに続く４週間は完全に禁煙するというプログラムです。
１週目・・・・・禁煙のプロセスを知り、禁煙を決意する
２週目・・・・・あなたに合った禁煙コースを選び、禁煙の準備する
３〜６週目・・・禁煙を実行し、継続する

参加方法
４月下旬に募集しますので、共済組合事務主管課を通じ平成23年５月31日(火)までにお申し込みください。
応募のあった組合員のご自宅へ㈱法研から教材が送付されます。禁煙成功者には「禁煙成功者証」と図書カード（500円分）が、㈶日本対がん協会から贈呈されます。
対象者・・・・組合員及び被扶養者
参加費用・・・500円／人（申込のあった方には後日、入金票を送付します。）

禁煙を勧める６つの理由（㈶日本対がん協会資料より）●タバコは体に悪い
タバコの煙には200種類を超す有害物質が含まれ、この中には分かっているだけで43種類の発ガン物質も含まれている。また、タバコを吸わない人に比べ、乳がん1.9倍、肺がん男性4.5倍・
女性4.2倍、食道がん2.2倍、子宮頸がん1.6倍、心筋梗塞・脳卒中1.7倍など危険が高くなる。
●美容の大敵
血管収縮やビタミン消費により、肌荒れ、しみ・そばかす、歯周病、歯の黄ばみ、口臭の原因、
骨粗しょう症になりやすい。
●周りの人は大迷惑
副流煙を吸うこと（受動喫煙）で、肺がん1.19倍、狭心症・心筋梗塞が1.25倍、乳がんが2.6倍●ママ、吸わないで
低出生体重児が2倍、早産・自然流産・新生児死亡の危険性が高くなる。
●巨額の社会的損失
タバコが引き起こす病気の医療費が1兆3086億円、労働力損失5兆8454億円、タバコの火の不始末による火事などの損失2250億円（ 99）●タバコ規制は世界の流れ
世界の国が足並みを揃えて喫煙と受動喫煙から健康な人々を守るための条約、世界タバコ規制枠組み条約が2005年2月27日発効された。

−9−

特定健診・特定保健指導を受けましょう！！
●特定健康診査「受診券」をお送りします。
特定健診は、生活習慣病の前段階といわれるメタボリックシンドローム(内臓脂肪症候群)の状態にある方や予備群となっている方を選び出す健診です。
受診券が届いた方は、必ず受診し、ご自身の健康状態を確認してください。
■配
■対

付・
・
・６月上旬、所属所を通じて配付します。
象

者・・・４月１日に被扶養者で、その年度中に４０歳から７５歳となる方※平成23年度共済組合人間ドックを受検予定の方は除く。

■受 診 方 法・・・受診券送付時に特定健診実施機関一覧表を一緒に送付しますので、各自で健診機関に申し込 みしてください。
■費

用・
・
・無

料

■受診時持参・・・受診券、組合員被扶養者証（保険証）■有 効 期 限・・・平成２３年１２月３１日■検 査 項 目・・・診察（問診・診察）、身体測定（身長・体重・腹囲）、血圧、血液検査（脂質・肝機能・血糖）、尿検査（蛋白・糖）※受診券を紛失された方は、再発行ができます。
（連絡先：℡088-621-3527 医療保健課まで）●特定保健指導（積極的支援・動機付け支援）を受けるには？
特定健康診査の結果から生活習慣病の発症リスクが高く、生活習慣の改善による生活習慣病の予防効果が多く期待できる方に対して、「特定保健指導利用券」を順次発行しています。利用券が届いた方は、ご自身の生活習慣改善のためにも必ず指導を受けてください。
■配付・・・組合員は所属所を通じて、被扶養者はご自宅へ送付します。

■利 用 方 法・・・利用券送付時に保健指導実施機関一覧表を一緒に送付しますので、 各自で指導機関に申し込みしてください。
■費

用・
・
・無 料

■利用時持参・・・利用券、
組合員証(被扶養者は組合員被扶養者証)、
健診結果表など「動機付け支援」
原則1回の面接で実行しやすい生活習慣改善のための計画を立て、６カ月後に健康状態や生活習慣の確認が行われます。
「積極的支援」
初回面接でメタボリックシンドローム改善のための計画を立て、３カ月以上継続したサポートを専門家から受けながら健康づくりをします。
６カ月後に健康状態や生活習慣の確認が行われます。

特定保健指導利用券の配付方法について（お知らせ）
特定保健指導（積極的支援・動機付け支援）に該当された組合員の「特定保健指導利用券」については、これまで該当者のご自宅に送付させていただいておりましたが、平成23年度からは所属所の共済組合事務主管課を経由し配付することになりましたので、お知らせします。

− 10 −

皆様が健康を維持することで、医療費の抑制につながり、
ひいては保険料を抑えることにもつながります。
平成20年4月から施行された後期高齢者医療制度に係る運営費用の一部については、共済組合等の医療保険者が「後期高齢者支援金」として支援しております。
（本組合では平成22年度に8.7億円を拠出しました。）
この支援金は、各保険者における①特定健診の受診率、②特定保健指導の実施率、③メタボリックシンド
ローム該当者及び予備群の減少率により、平成25年度から政令で定めるところにより、±10％の範囲内で保険者ごとにそれぞれ加算・減算調
特定健診等実施計画（目標）と実績
整されることとなります。
の項
目
区 分 平 成 平 成 平 成 平 成 平 成 国
つきましては、ご家族も含めた
20年度 21年度 22年度 23年度 24年度 参酌標準
組合員の皆様が、自らの健康状態
目標値 67％ 72％
77％
82％ 87％
特定健診のを自覚し、生活習慣の改善に取り
80％
受 診 率
実 績 64％ 74％
組むことにより、共済組合の負担が軽減することとなりますので、 特定保健指導 目標値 30％ 35％ 40％ 45％ 50％
45％の 実 施 率実 績 12％6％
特定健診・特定保健指導の積極的な利用をお願いいたします。
※特定保健指導の実施率が目標値を大きく下回っております。

あなたとご家族の健康生活をサポートする「ファミリー健康相談」
いつも相談相手がいる「安心感」
を提供します。
保健師、看護師、管理栄養士などの国家資格をもつ経験豊富な相談員が、あらゆるご相談に個別にお答えします。
また、顧問ドクター（専門医）による予約健康相談もご利用いただけます。

フリーダイヤル

０１２０−９２２２８０※携帯・ＰＨＳからも通話可

相談料・通話料無料、プライバシー厳守●電話またはＷｅｂで相談●（年中無休、２４時間対応）

利用対象者
Ｗｅｂ受付

組合員とそのご家族
本組合ホームページ または http://www.familycarenet.com/kenkou（ログイン番号：９２２２８０）※小児科救急相談 妊娠中から学齢期の育児の不安・疑問に対し、緊急時には小児科医が 24 時
間バックアップします。
※医療機関情報の提供 休日診療・夜間救急受診、女医のいる病院の問い合わせなどのニーズに、
データベース検索によりご案内します。

●ベストドクターズサービス● （月〜土曜日[日曜・祝日、年末年始は休み] 午前10時〜午後9時）
がん・心筋梗塞・脳卒中など重篤な病気と診断され、混乱状態にある相談者の医療に対する理解を深め、決断を支援します。専門医の相互評価にもとづいて認定された医師を最大３名ご紹介します。

こんな
ことで
お悩みの
とき・
・
・

健康づくり……………栄養・食事と健康、病人食・運動
医師にかかる前に……疾病予防に関する一般常識、医療機関・福祉施設の情報
健康管理………………予防接種、抗体検査、検診内容と結果の評価
家庭内介護……………薬、民間療法、家庭看護・老人介護、家庭内の事故とその手当
メンタルヘルス………ストレス・心の悩み・家族の問題
妊娠・出産・育児……家族計画、遺伝子相談、妊娠と出産、育児
受診上の注意…………検査と診断、手術− 11 −

− 12 −

− 13 −

新しく組合員となられた皆様へ
本年度、新しく地方公務員となられた組合員の皆様、共済組合制度をご存じでしょうか。
この制度は、これからの生活を豊かに充実したものとされますよう組合員がお互い助け合い、安心して職務に専念できることを目的に定められ地方公務員等共済組合法に基づく制度です。
ここでは、共済組合が行っている事業の概要をご案内いたします。
なお、詳しくは、共済組合ホームページ（ＨＰアドレス http://tokushima-kyosai.jp/）をご覧ください。
最後になりましたが、今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。

短期給付事業
組合員や家族（被扶養者）の病気やけが、出産、死亡、休業、災害などに対して給付を行います。

保健給付

休業給付

組合員や家族（被扶養者）が、 医療機関で治療を受けたとき医療費の三割を自己組合員が、病気やけが、出産、育児、介護などのために勤務することができず、給料の全部又は一部が支給さ負担額として窓口（組合員証を提示してください。）で支払いしますが、 残りの七割は共済組合が医療機関へ支払いします。また、出産や死亡の際などに出産費や埋葬料などの給付をします。
さらに、 同じ月の自己負担額が、 同じ病院で 25,000 円を超えたときは、 その超えた金額を給付するなどの附加給付をします。

れないときには休業給付として傷病・出産・育児休業・介護休業などの手当金の給付をします。

災害給付
組合員や家族（扶養家族）が、水震火災その他の非常災害により死亡したり、住宅や家財に損害を受けたときは、弔慰金や災害見舞金などの給付をします。

長期給付事業組合員が、長年勤続して退職されたときや在職中の病気やけががもとで障害状態になったとき、あるいは不幸にして死亡したときに、退職後の生活や残された遺族の生活の支えとして、次に掲げる年金や一時金の給付をします。

退職給付

障害給付

（退職共済年金）（障害共済年金）

組合員期間を有する者が、次のいずれにも該当するときに支給されます。

在職中に初診日のある傷病により、一定の障害の状態（１級〜３級）になったときに支給されま① 65 歳以上であること②組合員期間等が 25 年以上あること（国民年金の老齢基礎年金も支給されます。）

す。
（１級又は２級の場合は、国民年金の障害基礎年金も支給されます。）（障害一時金）

遺族給付（遺族共済年金）
組合員が在職中に死亡したときや、退職共済年金の受給権者または受給資格を満たした者が死亡したとき等にその遺族に支給されます。（遺族が子のある妻や子の場合、国民年金の遺族基礎年金

公務によらない病気やケガで退職した場合、その退職日に障害共済年金が支給されない程度の一定の障害の状態にあるときに支給されます。

も支給されます。
）− 14 −

新しく組合員となられた皆様へ

福祉事業
組合員及び家族（被扶養者）が、毎日の生活を健康で明るく、豊かに過ごしていただくことを目的として、次に掲げる各事業を行っています。

保健事業

貸付事業

皆様の保健・保養及び疾病予防・健康の保持増進等のための事業で次のような事業を行っていま住宅の新築や増改築等の費用、医療・入学・修学・結婚・葬祭費用、生活必需品の購入費用などす。

臨時に資金を必要とされるときに、低金利で資金を貸付ける事業です。
現行の貸付の種類及び借受資格は、次のとおり（健診事業）
疾病の早期発見及び予防を図るため、人間ドッ
ク、各種検診などの事業を実施します。

です。
①住宅貸付・在宅介護対応住宅貸付（健康づくり事業）

組合員期間１年以上となった日から

健康づくりと健康管理意識の啓発を図るため健康教室を開催します。
また、健康増進施設を法人会員として利用することができます。

②普通貸付・特別貸付（医療・入学・修学・結婚・葬祭）・災害貸付（新規貸付・再貸付）組合員資格を取得した日から（保健活動事業等）
健診事業や健康づくり事業を補完するためメン
タルヘルス対策、女性セミナー、親子保健講座などを行います。

③高額医療貸付・出産貸付
高額療養費又は出産費（家族出産費）支給対象となったとき（特定健康診査・特定保健指導）
40歳以上75歳未満の組合員及び被扶養者を対象に、生活習慣病を中心とした疾病予防のため特定健康診査・特定健康指導を実施します。

物資事業＊平成 23 年度の実施予定の保健事業は、５ページに掲載しています。

共済ファミリー保険やがん保険など各種生命保険の取扱いや共済組合の指定店で時計、眼鏡、貴金属、衣類、寝具などを購入されたときにその代金を共済組合が立替払し、給料天引きで分割償還できる立替などの事業を実施しています。

貯金事業

宿泊事業

皆様からお預かりした貯金を安全かつ効率的に皆様やご家族の皆様が、気軽にしかも低額で、宿泊・会食・宴会・結婚式等に利用できる施設と運用し、有利な利率（21ページ参照）で還元する事業です。
現在取扱っております貯金の種類及び取扱い
は、次のとおりです。
積立貯金（３年満期）
所属所を経由して申込みをし、毎月の給料から控除により積立てします。
（毎月 1,000 円から）１年定期貯金・２年定期貯金
最寄りの阿波銀行各支店備え付けの「共済貯金振込依頼書」により１万円から預入れができます。

− 15 −

して、徳島市内で「ホテル千秋閣」を運営しています。ぜひ、ご家族・ご友人とご利用ください。

資格調定係からのお願い

被扶養者に係る資格調査について
被扶養者の認定取消や継続認定の手続きをお忘れなく！
毎年この時期は、卒業、進学、就職など被扶養者の方の異動が大変多い時期です。共
済組合では、この時期にあわせて、被扶養者に係る資格調査を実施しています。
つきましては、共済事務担当課から調査のため書類の提出等の依頼があった方は、お手数ですが被扶養者認定の適正化を図るためご協力をよろしくお願いします。

今回調査対象者： 本年３月 31 日現在満 18 歳以上の被扶養者全員（注：満年齢は、誕生日の前日に当該年齢に到達します。）
ア

手続き不要の被扶養者（担当課で扶養手当の有無のみ調査します。）
３月まで扶養手当対象者であり、４月以降も引き続き扶養手当対象者である方は、担当課での確認のみとし、組合員の皆様からの手続きは不要です。
イ 組合員被扶養者証に認定期限日の印字がある被扶養者
認定期限日までに認定取消又は継続認定のいずれかの手続きをお願いします。
ウ 上記ア及びイ以外の被扶養者
まだ手続きがお済みでない方は、速やかに継続認定又は認定取消のいずれかの手続きをお願いします。

ご不明な点がありましたら、所属所共済事務担当者又は共済組合資格調定係（電話 088-621-3513）
まで照会してください。

共済組合事務局の事務分掌共済組合へお問い合わせの際は、各担当へ直接ご連絡くださいますようお願いいたします。
（問い合わせ先が、不明の場合などは、代表電話からおつなぎすることもできます。）

共済組合代表電話

０８８−６２１−３５００（以下は「下４桁」のみ記載しています。０８８−６２１−××××）
課・係
総務課
庶務係
経理係
資格調定係

電

話

事

務

分

掌

３５１２
３５１５
⎫ ３５１０⎬ ３５１３⎭ ３５１６

組合会等会議に関する事項、公告・広報、事務局の庶務に関する事項
各経理の出納に関する事項、地方債等に関する事項
掛金、負担金の徴収及び調定に関する事項
組合員、被扶養者等の資格認定に関する事項⎫ ３５２２⎬ ３５２３⎭ ３５２５

年金、一時金等給付や請求に関する事項
年金加入期間の証明に関する事項
年金相談に関する事項
前歴調査に関する事項

年金課
年金係
調査係
医療保健課
医療係
保健係

３５２４
⎫ ３５２６⎬ ３５２８⎭⎫ ３５２７⎬ ３５３５⎭ ３５３６

医療給付や請求に関する事項、医療費増高抑止対策に関する事項
レセプト審査に関する事項、交通事故に関する事項
人間ドック、各種検診事業に関する事項
特定健康診査・特定保健指導に関する事項
その他保健事業に関する事項

福祉課
貸付係

３５３８
組合員の貸付けに関する事項⎫ ３５３４
組合員の貯金に関する事項⎬
３５５７
物資購買、共済ファミリー保険、がん保険等に関する事項
⎭
施設管理係
３５５１
施設の維持管理等に関する事項
事務局ＦＡＸ
３５０９
共済組合ホームページアドレス http://www.tokushima-kyosai.jp/
貯金物資係− 16 −

平成23年度の年金額は0.4％の引下げ
物価・賃金ともに下落により、年金額は引下げに1月28日、総務省より、平成22年平均の全国消費者物価指数の対前年比変動率がマイナス0．7％となった
旨発表されました。
また、名目手取り賃金変動率も前年度比で2.2％のマイナスとなったことから、平成23年度の年金額は、物
価変動率を基準に改定することとなります。
ただし、現在、実際に支給されている年金は、過去の物価下落時に年金額を据え置いた「物価スライド特例水準」の年金額であり、法律上、直近の年金額引下げの基となる物価水準（平成17年の水準）よりも物価が下がった場合、これに応じて年金額を改定することとされています。
平成22年の物価は、基準となる平成17年の物価と比較してマイナス0.4％となったことから、平成23年度の年金額は0.4％の引下げとなります。

年金額の改定の仕組み 物価と賃金の関係は？
年金額の改定は、原則として、新規裁定者（68歳未満）の年金については、名目手取り賃金変動率を基準として改定し、既裁定者（68歳以後）の年金は物価変動率を基準に改定することとされていますが、さらに賃金変動率と物価変動率との関係にも着目して、両者の大小関係に応じて改定率が決まる仕組みとなっています。
（下表参照）
本年1月28日に総務省から発表された平成22年平均の全国消費者物価指数（生鮮食品を含む総合指数）の対
前年比変動率はマイナス0.7％であり、また、名目手取り賃金変動率も対前年度比で2.2％のマイナスとなりました。
このように賃金・物価ともにマイナスで、かつ賃金の下落の方が大きい場合は、「既裁定の年金額が新規裁定の年金額を上回るのは不適切であり、既裁定の年金を実質価値を割り込んでマイナスするのも不適切」との理由から、新規裁定を既裁定に合わせることとされています。
したがいまして、平成23年度については、新規裁定者及び既裁定者ともに物価変動率を基準に年金額の改定を行うこととなります。

名目手取り賃金変動率・物価変動率と年金額改定の関係
年金額の改定は賃金と物価の変動率に応じて、次のルールにより決定されます。
（１） 賃金（現役の負担力）の伸びが、物価の伸びより大きい場合★通常のスライド改定を行う
物

価

賃

金

既裁定

新規裁定

＋1.0％

＋2.0％

＋1.0％改定 ＋2.0％改定

▲1.0％

＋1.0％

▲1.0％改定 ＋1.0％改定

▲1.0％

▲0.5％

▲1.0％改定 ▲0.5％改定（３）賃金のみがマイナスの場合★既裁定の年金額が新規裁定の年金額より高くなるのは不適切だが、名目額を割り込んで既裁定を新規裁定に合わせるのは不適切なので、新規裁定、既裁定ともにスライドなし。
物

価

＋1.0％

（２） 賃金・物価ともにプラスの伸びで、賃金の伸びより物価の伸びが大きい場合★現役の負担力の伸びを上回る年金額の引上げは不適切なので、既裁定も賃金の伸びに合わ
せる。
物

価

＋1.0％

金

＋0.5％

既裁定

新規裁定

＋0.5％改定 ＋0.5％改定（４）賃金・物価ともにマイナスで賃金の下落が大きい場合（平成 23 年度のケース）★既裁定の年金額が新規裁定の年金額を上回るのは不適切だが、既裁定の年金を実質価値を割り込んでマイナスするのは不適切なので新規裁定を既裁定に合わせる。

金

既裁定

新規裁定

物

▲1.0％

改定なし

改定なし

▲0.7％

賃

賃

− 17 −

価

賃

金

▲2.2％

既裁定

新規裁定

▲0.7％改定 ▲0.7％改定

特例水準と本来水準の年金額の改定
現行の年金制度における年金額には、特例水準と本来水準の二つの年金水準があります。

【物価スライド特例水準の改定】
現在、年金受給者の方には過去の物価下落時に年金額を据え置いた経緯から、特例的に本来よりも高い水準（物価スライド特例水準）の年金額が支払われています。
この特例水準の年金額は、物価が上昇しても据え置く一方、物価が直近の年金額改定の基準となる物価水準（平成17年）を下回った場合には、その分だけ引き下げることとされています。
平成22年の物価は、対前年比で0.7％下がりましたが、その結果、平成17年の物価水準を0.4％下回ることとなりました。
このため、平成23年度の特例水準の年金額は0.4％引き下げられることとなります。

【本来水準の改定】
一方、平成16年改正後の法律の規定により本来想定している年金額（本来水準）は、物価や賃金の上昇や下落に応じて改定されることとなっており、平成23年度については、前頁（年金額の改定の仕組み）のとおり物
価変動率を基準に0.7％の引下げとなります。
今後、物価や賃金の上昇により本来水準の年金額が特例水準の年金額を上回れば、本来水準の年金額が支給されることとなりますが、平成23年度における特例水準と本来水準との差は2.5％となっています。

年金水準の推移
（概念図）
◆
◆
■
▲0.3％
■

◆

直近の改定
（平成17年の物価下落）
後の物価変動

◆
▲0.9％

▲0.7％
◆ ▲0.3％
▲1.7％
◆

■
▲0.7％

▲

平成17年に物価が下落し、
平成18年度の年金額を引下げ→これ以降、
基準は平成17年の物価水準

1.4％
▲
▲0.3％
◆
▲0.3％ ◆◆■▲

前年比で0.7％下がった
結果、
平成22年の物価▲1.4％ は平成17年の物価を0.4％下回ったため、
平成23年度の年金額
を引下げ
▲

0.3％
▲0.7％
◆
◆

◆

（物価スライド特例水準）

▲0.8％

▲0.4％

▲
◆

▲1.7％
▲0.9％

◆
■
▲0.3％ ◆

0.9％
◆

▲0.3％
◆
◆
◆
（本来水準）

実際に支給
されている
年金の水準
（特例水準）

▲2.5％
▲1.4％
◆
▲0.7％
◆

平成16年
改正後の
法律が規定
する本来の
年金水準
（本来水準）

Ｈ11年度 Ｈ12年度 Ｈ13年度 Ｈ14年度 Ｈ15年度 Ｈ16年度 Ｈ17年度 Ｈ18年度 Ｈ19年度 Ｈ20年度 Ｈ21年度 Ｈ22年度 Ｈ23年度（予定）
⎩
⎨
⎧

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物価スライド特例措置（注）平成16年改正で導入されたマクロ経済スライドによる調整については、物価スライド特例措置による物価下落率の累積分（今回の措置により2.5％分となる）が解消された後に開始されることとされており、
平成23年度においては行われない。

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「物価スライド特例水準」とは過去、平成11年から平成13年の3年間に物価が累計で1.7％下落しました。
このとき、本来であれば、物価の下落分に応じて年金額を引き下げるべきでありましたが、当時の社会情勢に配慮し、特例法によりこれを行わない措置が講じられました。
したがって、現在支給されている年金は、3年分のマイナス1.7％分の減額改定を実施せず特例的に据え置いている水準（物価スライド特例水準）の年金額となっています。
物価スライド特例水準の年金額が、平成16年改正後の規定により算定された「本来水準」の年金額を上回る間は、特例水準の年金額が保障されることとなっています。
なお、特例水準の年金額は、物価・賃金が上昇した場合でも、引き上げは行われませんが、物価が下落した場合には、年金額を引き下げることとされています。

物価の動向（全国消費者物価指数）とスライド改定（物価指数） Ｈ11年 Ｈ12年 Ｈ13年 Ｈ14年 Ｈ15年 Ｈ16年 Ｈ17年 Ｈ18年 Ｈ19年 Ｈ20年 Ｈ21年 Ｈ22年

対 前 年 比 ▲0.3％ ▲0.7％ ▲0.7％ ▲0.9％ ▲0.3％

0.0％▲0.3％ ＋0.3％

0.0％＋1.4％ ▲1.4％ ▲0.7％←特例措置分累計▲1.7％→（年

金額） Ｈ12年度 Ｈ13年度 Ｈ14年度 Ｈ15年度 Ｈ16年度 Ｈ17年度 Ｈ18年度 Ｈ19年度 Ｈ20年度 Ｈ21年度 Ｈ22年度 Ｈ23年度

スライド改定 据え置き 据え置き 据え置き ▲0.9％ ▲0.3％ 据え置き ▲0.3％ 据え置き 据え置き 据え置き 据え置き ▲0.4％⎭｜｜｜｜⎬｜｜｜｜⎫
物価スライド特例措置による年金額据え置き●お問い合わせ先
徳島県市町村職員共済組合

年金課

電話 088-621-3522 〜 3525

「共済ファミリー保険」配当金のご案内
平成22年度「共済ファミリー保険」 決算の結果、ご加入者に還付する配当金は「死亡・高度障害保障保険」で25.81％、「医療保障保険」で34.21％の配当率となりました。
この配当金については、去る2月25日付けで組合員登録口座に送金させていただいておりますので、ご確認ください。
なお、保険金給付状況は右のとおりとなっております。

− 19 −（給付期間
平成22年1月1日から平成22年12月31日）
１ 死亡・高度障害保障保険
９件 133,190千円
２ 医療保障保険130件
13,191千円

貸付制度のご案内
共済組合には、次の貸付制度がありますので、ご活用ください。
・貸付けの申込方法については、共済組合事務担当課を通し、お申込みください。
・貸付けの申込みにおいて、新規貸付、既に借り入れている貸付、物資及び他の金融機関等からの借入金に対する毎月の償還額の合計が給料月額の30％を超える場合もしくは償還年額が年収（給料月額×16）の30％を超えるときは、貸付けできません。（高額医療貸付及び出産貸付の申込みを除く）
種類

貸 付 の 事 由

災 害 貸 付貸付金の限度額給料月額の６月分（給料月額の６月分が200万
普 通 貸 付 組合員が臨時に資金を必要とするとき円を超える場合は200万円）
住宅貸付額に相当する金額（最高1,800万円）※最低保障
組合員が自己の用に供するため住宅を新築、増 ３年未満
100万円
住 宅 貸 付 築、改築、修理もしくは購入または住宅の敷地を ３年以上７年未満
400万円
購入する場合７年以上12年未満
700万円
12年以上17年未満
900万円
17年以上
1,100万円
組合員の住宅、住宅の敷地または家財に係る水震
災
害
火災その他の非常災害及び盗難等による損害を受 住宅貸付の限度額に同じ
新規貸付
けたとき
住宅貸付額の２倍に相当する金額（最高1,900万円）※最低保障
現に住宅貸付または災害新規貸付を受けている組 ３年未満
150万円
災
害
合員が居住する住宅または住宅の敷地に係る災害 ３年以上７年未満
450万円
再 貸 付
による損害を受けたとき７年以上12年未満
750万円
12年以上17年未満
950万円
17年以上
1,150万円
在宅介護対応 組合員が介護に配慮した構造を有する住宅を新 300万円（住宅貸付及び災害貸付の貸付限度額
住 宅 貸 付 築、増改築、修理もしくは購入する場合
または最低保障額に加算可能）
貸付けの事由ごとに給料月額の６月分（給料月
医療貸付 組合員または被扶養者の療養額の６月分が100万円を超える場合は100万円）
組合員または被扶養者（被扶養者でない子を含
貸付けの事由ごとに給料月額の６月分（給料月
入学貸付 む。）が高等学校、大学もしくは高等専門学校ま額が200万円を超える場合は200万円）
たは専修学校もしくは各種学校に入学する場合組合員または被扶養者（被扶養者でない子を含 修学年限１年につき120万円
む。）が高等学校、大学もしくは高等専門学校ま ただし、４月以降に当該年度分の貸付申込をす
修学貸付
たは専修学校もしくは各種学校に修学している場 る場合は貸付実行月から翌年３月までの月数に合10万円を乗じた額が限度となります。
組合員、その被扶養者または被扶養者でない子、 給料月額の６月分（給料月額の６月分が200万
結婚貸付
孫、兄弟姉妹の婚姻費用円を超える場合は200万円）
組合員の配偶者、子、父母もしくは兄弟姉妹また 給料月額の６月分（給料月額の６月分が200万
葬祭貸付
は配偶者の父母の葬祭費用（葬儀費用）円を超える場合は200万円）
組合員（任意継続組合員を含む。）及びその被扶
高額医療貸付 養者が、高額療養費の支給の対象となる療養の支 高額療養費に相当する額払いのために臨時に資金を必要とするとき組合員（任意継続組合員を含む。）及びその被扶養者が、出産費または家族出産費の支給の対象と 貸付けの事由ごとに出産費または家族出産費に出 産 貸 付なる出産費の支払いのために臨時に資金を必要と 相当する額
するとき
特
別 貸 付

貸付金利率（平成23年４月１日現在）
普通貸付・住宅貸付・特別貸付は年利2.66％、災害貸付（災害再貸付を含む。）は年2.22％、在宅介護対応住宅
貸付は年2.40％、高額医療貸付及び出産貸付は無利息となっています。
なお、当該貸付金利率は、財政融資資金利率（10年預入期間）に連動する変動金利です。
※抵当権設定（住宅貸付等）を必要としない貸付けについては、一部負担金（保証料）として年0.06％が上乗せされます。

貸付金の償還高額医療貸付及び出産貸付以外の元利金の償還は、貸付種類に応じた償還月数以内で別に定める償還表（元利均等償還・償還元金倍率方式によるボーナス償還、償還元金分割方式によるボーナス償還）により、貸付けた翌月の給料から毎月控除します。ただし、修学貸付にあっては、修学が終了するまでの間は、利息のみを償還し、修学が終了した月の翌月から、元金と利息を償還することも選択できます。また、未償還元金の全部または一部（50万円以上）を、随時償還することも可能です。
ご不明な点がございましたら、福祉課貸付係０８８−６２１−３５３８までお問い合わせください。
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貯金事業からのお知らせ「資産づくりは、安全・確実・有利な共済貯金で！」◇定期・積立貯金の支払利率（年利）は次のとおりです。

2年定期

1年定期

積立貯金
（3年満期）

1.10％ 0.90％ 1.10％※平成23年4月1日現在、税引き前の税率です。
◇預入れ最高限度額
・定期貯金5千万円（1日当たり1万円以上300万円まで。ただし、組合員および任意継続組合員が退職手当を預入れする場合を除きます。）

・積立貯金

月額30万円◇申し込み手続きについて
・定期貯金「共済貯金振込依頼書」（6枚1組）に必要事項を記入・押印し現金等を添えて、最寄りの阿波銀行よりお振り込みください。
なお、「共済貯金振込依頼書」がご入り用の際は、所属所担当課または当組合貯金係までお申し出ください。阿波銀行本店・各支店にもございますので、窓口にておたずねく
ださい。
・積立貯金
所属所備え付けの「積立貯金申込書」を所属所を経由してご提出ください。（折り込みの申込書もご使用ください。）（ご注意）共済組合事務局内での、現金による預入れ・解約のお取り扱いは一切しておりません。
◇中途解約利率について
定期貯金、積立貯金ともに、申し出により、随時、中途解約ができます。その際の利率（年利）は次のとおりです。
・１年定期
・２年定期

・積立貯金

６月未満

0.10％

６月以上１年未満

0.55％

６月未満

0.10％

６月以上１年未満

0.45％

１年以上２年未満

0.65％

３年未満

0.50％

※いずれの利率も税引き前です。

その他ご質問等ございましたら、共済貯金係088−621−3534までお問い合わせください。

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レンタカー割引制度のご案内
この制度は、組合員がレンタカーを必要とされるときに、ニッポンレンタカーの「ワンデイクーポン」をご利用いただくことで、全国のニッポンレンタカー各営業所にて割安な価格でご利用いただくことができるものです。
ご利用の際は直接ニッポンレンタカーまでインターネットか電話にてお申込みください。
なお、営業所の所在地等詳細につきましては、下記ニッポンレンタカーホームページをご参照ください。
https://www.nipponrentacar.co.jp/◆ 「ワンデイクーポン」ご利用方法◆①インターネットでの申込
インターネットで車の予約からワンデイクーポンのご注文まで手続きできます。
料金シミュレーション、空車状況もご確認いただけます。
下記アドレスにアクセスしてＩＤ・パスワードを入力してください。
https://www.nipponrentacar.co.jp/odc/
ID：2438 パスワード：1890②電話予約・ＦＡＸでの申込
レンタカーを利用する日が決まりましたら下記専用フリーコールに電話し、その際に ｢ワンデイクーポン｣ を利用することをお申し出ください。
専用フリーコール TEL ０８００−３００−０９１９（全国の予約ＯＫ）
予約がとれましたら「ワンデイクーポン申込書」に記入し、FAX または郵送で申込書に記載の送付先まで、ご利用
日の５日前までに到着するように送付してください。また、支払方法は、代金引換（クーポン受取時支払）
、
または、
クレジッ
トカードのいずれかをご選択ください。
③後日、ニッポンレンタカーからクーポン券が送付されます。（送料は申込者の実費負担となります。）ご利用日当日、利用営業所にクーポン券と免許証をご持参ください。

ワンデイクーポン料金表
クラス

車種（例）

1 日（24 時間）料金：円（税込）

一般料金

ワンデイクーポン

延長料金

オフシーズン ハイシーズン 北海道 7・8 月

1枚

1 時間

乗
用
車
ワゴン

E-A

インサイト（ハイブリッド）

9,975

11,025

12,285

7,560

1,260

E-B

プリウス（ハイブリッド）

10,50011,55012,600

8,085

1,365

E-S

フィット（ハイブリッド）

9,450

10,395

12,075

7,140

1,155

S-S

フィット、ヴィッツ、スイフト

7,875

8,715

11,025

6,300

1,050

S-A

カローラ、ラティオ

9,450

10,395

12,075

7,140

1,155

S-B

アコード、レガシィＢ４12,60013,86015,120

8,505

1,470

S-C

マークＸ、ティアナ

14,70016,17018,375

10.395

1,995

S-D

クラウン

26,25028,87535,17515,7502,100

S-W

ウイングロード

10,50011,55012,600

8,085

1,365

J-C

レガシイツーリングワゴン

14,70016,17018,375

10,395

1,995

W-H

ストリーム、ウィッシュ

12,60013,86014,700

9,450

1,575

W-S

オデッセイ、プレサージュ

19,95021,94527,30013,230

1,995

W-A

ステップワゴン（8人乗り）

19,95021,94526,25013,230

1,995

W-B

ハイエース（10人乗り）

23,10025,41030,45015,645

2,520

W-C

アルファード（8人乗り）

26,25028,87534,125

16,0652,730※要注意・１週間（連続７日間利用）は、ワンデイクーポン６枚で利用できます。
・ワゴンのワンデイクーポンは、ハイシーズン期間中、１日当り 2,100 円の追加料金が必要になります。
都府県のハイシーズン期間は、4 ／ 28 〜 5 ／ 6、7 ／ 20 〜 8 ／ 31、12 ／ 28 〜 1 ／ 5 です。
北海道のハイシーズン期間は、7 ／ 1 〜 8 ／ 31 です。
・延長利用の際は営業所で帰着時ご精算ください。
（１時間単位）・ご利用の６日前を過ぎてのキャンセルの場合にはキャンセル料が発生します。
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高機能会議室が誕生！
１階会議室「１０２号室」がリニューアル
木目調のシックな内装に仕上げ、木目調のシックな内装に仕上
木目調のシ
上げ
げ、LANポげLANポート（インターネット接続可）
・プロジェクター・スクリーン・ホワイトボードを備えております。
また、ワイヤレスマイクを備え、録音（USBメモリー・カセットテープなど）も可能です。最大20名様までご利用できます。
各種協会・団体の理事会・役員会やトップ会談用の重厚な雰囲気の会議など、用途に合わせてご利用ください。
組合員または、ご紹介によるご利用の場合は通常価格の20％〜30％の割引がございます。また長時間（８時間以上）の場合はさらに10％割引ができます。

組合員様向け 新企画 ご宴会の団体割引！
Ａ 組合員・被扶養者が半数以上含まれる場合
飲食代金・・・１5％割引
Ｂ 組合員・被扶養者のご紹介による場合
飲食代金・・・１0％割引※Ａ・Ｂとも、お料理単価 5,000 円以上・
10 名様以上※全員分の飲食料金が割引できます。
※他の割引との併用は出来ません。

同窓会・お祝いの宴席等にご利用ください
ご予約･お問い合わせはホテル千秋閣 予約係 TEL.（088）621−3333まで
sensyukaku@opal.nmt.ne.jp
ホームページアドレス URL http://www.sensyukaku.jp/− 23 −