平成27年度

事業報告書

第４期事業年度
自 平成27年４月１日
至 平成28年３月31日

公立大学法人福岡県立大学

法人の概要１．基本的情報
法人名
所在地
設立の根拠となる法律
設立団体
資本金の状況

沿

革

法人の目標

法人の業務

公立大学法人福岡県立大学
福岡県田川市大字伊田４３９５番地
地方独立行政法人法
福岡県
8,530,220,100円（全額 福岡県出資）
昭和２０年（１９４５）４月 福岡県立保健婦学校開設
昭和２７年（１９５２）７月 福岡県立保育専門学院開設
昭和４２年（１９６７）４月 福岡県社会保育短期大学（保育科、社会福祉科）開学
平成 ４年（１９９２）４月 福岡県立大学（人間社会学部）開設
平成 ９年（１９９７）４月 大学院人間社会学研究科（修士課程）開設
平成１５年（２００３）４月 看護学部開設
平成１８年（２００６）４月 公立大学法人福岡県立大学に移行
平成１９年（２００７）４月 大学院看護学研究科（修士課程）開設
公立大学法人福岡県立大学は、社会の要請に応え、人間社会学部と看護学部の連携のもと、関連する分野に関する幅広い視野を持ち、保健・医療・福祉の現場で中核となって活躍できる資質を持った優秀な職業人を育成することを使命とする。
特に次の取組については、中期目標期間６年間の重点事項とする。
・人間社会学部と看護学部の連携により魅力ある福祉系総合大学の教育システムを構築する。
・地域とアジアの保健・医療・福祉に貢献する研究や社会貢献活動を推進する。
・専門性を備えた人材の確保・育成を図り、事務局機能を強化する。
・地域に貢献する大学としての認知度を高める。
１ 教 育：保健・医療・福祉の現場で中核となって活躍する資質を持った優秀な職業人を育成する。
・特色ある教育の展開
・教員の教育能力の向上
・意欲ある学生の確保
・学生支援の充実
２ 研 究：大学の特色ある教育や地域社会の発展に役立つ研究を推進する。
３ 社会貢献：大学の特色を活かして、社会貢献活動を拡充する。
４ 業務運営：理事長のリーダーシップのもと、大学運営の改善を推進する。
５ 財務：経営者の視点に立って、法人の財政運営を行う。
６ 評価及び情報公開 ：評価を厳正に実施し、大学運営に反映する。また、大学情報を積極的に公開する。
・評価
・情報公開
１ 福岡県立大学を設置し、これを運営すること。
２ 学生に対し、修学、進路選択及び心身の健康等に関する相談その他の援助を行うこと。
３ 法人以外の者から委託を受け、又はこれと共同して行う研究の実施その他の法人以外の者との連携による教育研究活動を行うこと。
４ 公開講座の開設その他の学生以外の者に対する学習の機会を提供すること。
５ 教育研究の成果を普及し、及びその活用を促進すること。
６ 前各号の業務に附帯する業務を行うこと。

-1-２．組織・人員情報(１)役員
役員の定数は、公立大学法人福岡県立大学定款第７条の規定により、理事長１人、副理事長１人、理事５人以内、監事２人と定めている。また、役員の任期は、同定款第１１条の規定に定めるところによる。
役職

理事長（学長）氏名柴田 洋三郎任期

平成２４年４月１日～平成２８年３月３１日

副理事長

松 本 次 好平成２７年４月１日～平成２８年３月３１日

常務理事（事務局長）

吉 村 静 男

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

理事（学外）

麻 生 泰

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

理事（学外）

芳 賀 晟 壽平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

主な経歴
昭和４６年 ３月 九州大学医学部卒業
昭和５６年 ７月 シカゴ大学客員准教授
昭和６３年 ９月 九州大学教授
平成 ８年 ９月 九州大学学生部長
平成 ９年 ４月 九州大学副学長（～平成１４年３月）
平成１５年１０月 九州大学副学長
平成１６年 ４月 九州大学理事・副学長
平成２２年 ４月 独立行政法人大学入試センター
試験・研究統括官
平成２４年 ４月 公立大学法人 福岡県立大学
理事長・学長昭和５３年 ４月 文部省入省
平成１８年 ４月 九州大学総務部長
平成２０年 ４月 島根大学理事・副学長・事務局長
平成２４年 ２月 福岡教育大学理事・副学長
平成２５年 ２月 環太平洋大学事務局長
平成２７年 ４月 公立大学法人福岡県立大学 副理事長
昭和５３年 ４月 福岡県採用
平成１５年 ４月 漁政課長
平成２３年 ４月 人事委員会次長
平成２５年 ４月 水資源対策長
平成２７年 ４月 公立大学法人福岡県立大学
常務理事（事務局長）
昭和５４年１２月 麻生セメント（株）取締役社長
昭和５６年 ４月 （社）経済団体連合会理事
昭和５９年 ４月 （社）セメント協会副会長
平成 ２年 ４月 （社）経済団体連合会評議員
平成 ８年１２月 飯塚商工会議所会頭
平成１１年 １月 慶應義塾監事
平成１３年 ８月 新・麻生セメント（株）代表取締役社長
平成１８年 ４月 公立大学法人福岡県立大学理事
平成２２年 ６月 (株)麻生 代表取締役会長
平成２５年 ６月 (一社)九州経済連合会会長
昭和５１年 １月 （社）北九州青年会議所理事長
昭和５６年 ８月 （株）芳賀代表取締役社長・会長
昭和５６年１２月 芳賀教育文化振興会理事長
昭和６２年１０月 福岡県教育委員会委員・委員長
平成 ２年１１月 社会福祉法人年長者の里理事長
平成 ３年 ７月 北九州商工会議所常議員
平成１４年１０月 （社）北九州高齢者福祉事業協会会長
平成１８年 ４月 公立大学法人福岡県立大学理事
平成２０年 ４月 北九州市社会福祉協議会会長-2-

理事（学内）石 崎 龍 二平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

平成 ５年 ３月 九州大学理学研究科博士後期課程修了
平成 ６年 ４月 福岡県立大学助手
平成１２年 ４月 福岡県立大学助教授
平成２５年 ４月 福岡県立大学人間社会学部教授
平成２６年 ４月 福岡県立大学教員兼務理事

理事（学内）

松 浦 賢 長平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

平成 ２年 ３月 東京大学医学系研究科博士課程修了
平成 ３年 ３月 カリフォルニア大学バークレー校研究助手
平成 ５年 ４月 京都教育大学教育学部助教授
平成 ９年 ３月 カリフォルニア大学バークレー校客員研究員
平成１５年 ４月 福岡県立大学看護学部教授
平成２０年 ４月 福岡県立大学看護学部教授
兼附属図書館長
平成２２年 ４月 福岡県立大学看護学部教授
兼附属研究所長
平成２５年 ４月 福岡県立大学教員兼務理事

監事

古 本 栄 一平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

平成 ６年 ４月 弁護士開業
平成２１年 ２月 古本法律事務所開設
平成２４年 ４月 公立大学法人福岡県立大学監事

本 田 征 洋平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

昭和４４年 ９月 昭和監査法人入所
昭和５３年 ７月 監査法人中央会計事務所入所
昭和５４年 ４月 公認会計士・税理士本田征洋事務所開業
平成１８年 ４月 公立大学法人福岡県立大学監事

監事
(２)教員

教員数

常勤（正規）
教授
内訳
准教授
講師
助教
助手
非常勤講師
合計

平成22年度 平成23年度 平成24年度 平成25年度
１０９人
１１０人
１１０人
１１０人
３０人
２８人
２６人
２８人
３１人
２８人
３４人
３２人
１９人
２５人
２０人
２０人
１２人
１５人
１７人
１９人
１７人
１４人
１３人
１１人
１１５人
１０９人
１２５人
１３４人
２２４人
２１９人
２３５人
２４４人

平成26年度
１０２人
２３人
３１人
２２人
２１人
５人
１２３人
２２５人

平成27年度
１０４人
２３人
３２人
２３人
２１人
５人
１６５人
２６９人

教員数増減の主な理由
非常勤講師数が増加しているのは、平成27年度から大学院看護学研究科に助産学コースを開講したこと等による。

-3-

(３)職員
事務局長
正規職員
職員数

県派遣
プロパー
他団体派遣
その他

計
嘱託（常勤・非常勤）等・臨時
合計
職員数増減の主な理由

平成22年度 平成23年度 平成24年度 平成25年度
１人
１人
１人
1人
２０人
２０人
１８人
１５人
０人
０人
２人
５人
０人
０人
０人
０人
０人
０人
０人
０人
２０人
２０人
２０人
２０人
８人
８人
１０人
１１人
２９人
２９人
３１人
３２人

平成26年度
1人
１３人
７人
０人
０人
２０人
１１人
３２人

平成27年度
１人
１３人
７人
０人
０人
２０人
１３人
３４人

(４)法人の組織構成
別紙のとおり３．学生に関する情報関連する学
学部学科、大学院研究科
部・大学院
計
人間社会学
内訳 人間社会学部
公共社会学科
社会福祉学科
人間形成学科
大学院
人間社会学研究科
計看護学部
内訳 看護学部
看護学科
大学院
看護学研究科
収容定員と収容数に差がある場合の主な理由

収容定員 (a)

収容数 (b)

630名
600名
200名
200名
200名
30名
374名
350名
350名
24名

703名
674名
225名
225名
224名
29名
378名
354名
354名
24名

定員充足率
定員充足率の推移(%)(b)/(a)×100 22年度 23年度 24年度 25年度 26年度 27年度
112%
117
118
116
115
113
112
112%
116
118
117
116
115
112
113%
116
118
118
119
116
113
113%
116
116
117
116
118
113
112%
118
120
116
115
110
112
97%
130
120
90
90
90
97
101%
102
99
100
102
100
101
101%
104
101
99
102
101
101
101%
104
101
99
102
101
101
100%
83
79
108
104
92
100

-4-

４．審議機関情報(１)経営協議会
区分
理事長
副理事長
学外委員

(２)教育研究協議会
区分
学長（理事長）学部長
学内組織の長氏
柴 田 洋三郎
松 本 次 好秋 吉 一 明伊 藤 信 勝
二 場 公 人川 上 鉄 夫
北 原 守
清 澤 亨
齋 藤
明
佐 渡 文 夫
吉 村 恭 幸名氏
柴 田 洋三郎
田 中 哲 也
永 嶋 由理子
石 崎 龍 二吉 村 静 男田 中 美智子
福 田 恭 介細 井 勇
松 浦 賢 長

名

任

期

現

職

平成２４年４月１日～平成２８年３月３１日

公立大学法人福岡県立大学理事長

平成２７年４月１日～平成２８年３月３１日

公立大学法人福岡県立大学副理事長

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

福岡県立大学と共に歩む会 会長

平成２６年４月１日～平成２７年５月３１日

田川市長

平成２７年６月１日～平成２８年３月３１日

田川市長

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

福岡県立大学同窓会 会長

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

北九州市手をつなぐ育成会（親の会）会長

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

福岡県立田川高等学校 校長

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

独立行政法人大学入試センター 監事

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

田川商工会議所 会頭

平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日(一財)福岡県社会保険医療協会 会長

任期

平成２４年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２７年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日
平成２６年４月１日～平成２８年３月３１日

現

職

理事長

人間社会学部長兼人間社会学研究科長
看護学部長兼看護学研究科長
教員兼務理事
事務局長
情報処理センター長
附属研究所長
附属図書館長
教員兼務理事-5-

公立大学法人福岡県立大学組織図

平成27年4月1日現在：理事長指名の役職者

法人
監

事

理

（2名）

事

長

理

事

経 営 協 議 会

会

（理事会の諮問機関）
・理事長（兼学長）
・副理事長
・学外有識者（8名）
10名 （定例：年4回）

・理事長（兼学長）
・副理事長
・常務理事（兼事務局長）
・教員兼務理事（2名）
・理事（学外2名）
７名（定例：年4回）

顧 問
副理事長（経営管理担当）

教育研究協議会

常務理事（理事会の諮問機関）（兼事務局長）

四役会議

教員兼務理事・理事長
・副理事長
・常務理事（兼事務局長）
・教員兼務理事（2名）
5名（週：1回）（教育担当）

教員兼務理事・理事長（兼学長）
・教員兼務理事（教育担当）
・教員兼務理事（研究・社会貢献担
当）・事務局長
・附属研究所長
・人間社会学部長
・看護学部長・附属図書館長
・情報処理センター長
9名 （定例：年4回）（研究・社会貢献担当）

部局長会議
・理事長（兼学長）
・副理事長
・常務理事（兼事務局長）
・教員兼務理事（2名）
・附属研究所長
・人間社会学部長（兼人間社会学研究科長）
・看護学部長（兼看護学研究科長）
・附属図書館長
・経営管理部長
・学務部長

大学
学

長

11名

（月：2回）

事務局長

附
属
研
究
所

看
護
実

附
属
図
書
館

践
情

基

教

報

盤

育

処

教

セ

理

育

ン

セ

セ

タ

ン

ン

ー

タ

ー

タ

ー

大
学
院

不
登
校
・
ひ
き
こ
も
り
サ
ポ
ー
ト
セ
ン
タ
ー

ヘ
ル
ス
プ
ロ
モ
ー
シ
ョ
ン
実
践
研
究
セ
ン
タ
ー

生

学
研

涯
福
祉
研
究
セ
ン
タ

ー

究
本
館
・
看
護
学
部
別
館

科

看
護
学
専
攻

地
域
教
育
支
援
専
攻

事
務
局

部

人
間
社
会
学
研
究
科

看
護

社
会
貢
献
・
ボ
ラ
ン
テ
ィ
ア
支
援
セ
ン
タ
ー

学

心
理
臨
床
専
攻

人

看

間

護

社

学

会

看
護
学
科

務

学

部

社
会
福
祉
専
攻

学

部

部

人
間
形
成
学
科

社
会
福
祉
学
科

公
共
社
会
学
科

学教
生務
支入
援試
班班

経
営
管
理
部

総経
務営
財企
務画
班班

福岡県立大学（教育）
項目別の状況 （年度計画項目・中期計画項目）
中期目標
1 教育

「保健・医療・福祉の現場で中核となって活躍する資質を持った優秀な職業人を育成する。」(1) 特色ある教育の展開
福岡県立大学は、保健・医療・福祉の専門職としての実践的能力を身に付けさせるとともに、人間社会学部と看護学部の連携のもとで、関連する分野に関する幅広い視野を持ち、現場において他の専門職種と協働できる能力を育成する。
人間社会学部については、今後の社会的ニーズに的確に対応するため教育内容の改革に取り組む。
看護学部については、医療の高度化・ニーズの多様化に対応するため、学部及び大学院を通じた教育の充実を図る。
(2) 教員の教育能力の向上
教員の教育能力向上と教育活動の活性化を図るため、効果的なファカルティ・ディベロップメント（ＦＤ）等の組織的な取組を推進するとともに、授業評価システムを充実させ授業改善に活用する。
(3) 意欲ある学生の確保
明確な入学者受入れ方針のもと、志願者動向の分析等を踏まえた、より効果的・戦略的な広報活動を展開し大学の魅力を広く伝えるとともに、入試方法の継続的な点検・見直し、高大連携の推進などにより、大学が求める資質を持ち、学ぶ意欲の高い学生を選抜する。
(4) 学生支援の充実
学生の自主的・多面的な学習の支援、健康で充実した学生生活を送るための支援、自立した社会人・職業人となるための支援など、学生ニーズや社会状況を踏まえた学生支援体制の整備・充実を図る。
中期計画

項目

実施事項

1 教養教育の充 1 【カリキュラムと科目内容の検討・ 1-1
実改編】＜人間社会学部＞＜看護学部＞
公立大学法人
福岡県立大学の①専門科目の基礎と社会人・職業
教養教育は、豊人として身につけるべき教養科目をかな感性、柔軟
中心に、カリキュラムや科目内容をな思考力、緻密
検討・改編する。
な論理構成力および自己表現能力の習得をめざ○達成目標
す。
・学生の成績
：教養科目全てを対象としてＣ以上80％

計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【カリキュラムと科目内容の検討・改編】＜人間社会学部＞＜看護学部＞【平成27年度の実施状況】【カリキュラムと科目内容の検討・改編】＜人間社会学部＞＜看護学部＞○人間社会学部将来構想や看護学部学生のニー ○教養科目のカテゴリーを検討し、新たなカテゴリーが教務・共通教育部会に提案された。平成29年度以降の実施を目指
ズ等をふまえ、強化すべき教養科目のカリキュラ
し、学内で検討した。「グローバル社会論」においては積極的にオムニバス形式を取り入れた。
ムや科目内容を継続して検討する。
○社会人・職業人として必要な知識・スキルを身につけるための新設科目として平成28年度より「社会人基礎力演習」を開○社会人・職業人として必要な知識・スキルを身に講することを決定した。
つけるための新科目開設を検討する。
○「スキルアップ・ゼミ」コースを4コース開設した（「Data analysis and discussion on social issues （11月〜12月、4回）」、○「スキルアップ・ゼミ」コースの改編・改善を実施す 「就活塾（11月〜2月、3回）」、「初級日本語教授法入門（1月～2月）」、「情報スキル（2月、4回）」）。
る。
○全学横断型教育プログラムである保健福祉情報プログラムに必要な「数学概論」「情報処理応用演習」を平成28年度よ○編成された全学横断型教育プログラムを試行し、 り新規開設することを決定した。
拡充のための検討を行う。
○達成目標
・スキルアップゼミ４コースの開設
・学生の成績
：教養科目全てを対象として Ｃ以上80％○目標実績
・スキルアップゼミ４コースの開設
・学生の成績： 教養科目全てを対象として Ｃ以上89.0％－7－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※1 教養教育の 2 【教養演習・総合科目の改善】
2-1
充実＜両学部の教養演習、総合科目＞の続き①学生の課題発見・解決能力、論理的思考力及び自己表現能力を高めるために、教養演習等における授業内容と方法を継続的に改善していく。
・教養演習・総合科目の改善②語学について、従来の語学教育を見直し、アジアとともに発展する
国際交流を推進させるために、アジ
ア諸国の異文化理解と共にコミュニ
ケーション能力を高める。
・英語・中国語・コリア語教育の充実○達成目標
・学生の成績
＜人間社会学部＞＜看護学部＞：全学の教養演習及び総合科目において Ｃ以上 80％
・語学教育カリキュラムと科目内容の検討・改編：2科目増設計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【教養演習・総合科目の改善】【平成27年度の実施状況】【教養演習・総合科目の改善】＜教養演習・総合科目の改善＞○教養演習の授業内容・方法の充実を継続して行う。
○学生編集委員会を中心に、平成26年度教養テキストを改善し、改訂版を作成する。同時に、共通テ
キストの大幅な見直し案の作成を継続して行う。
○総合科目内において、グローバル化へ対応するための新科目案と既存科目教育内容の変更について継続して検討する。

＜教養演習・総合科目の改善＞○教養演習については昨年度までの経験を踏まえ、本年度の担当者に向けて2件の事例報告を含むワークショップを行った。また初めて担当する教員に対しては個別な相談を受ける等の対応を行った。
○教養演習テキストについては学生編集委員会を中心に、来年度のテキストについて検討した。また基盤教育センターにおいてテキストの大幅な改訂の方針が決まり、目次構成を検討した。
○グローバル化に対応するために「グローバル社会論」を平成28年度に新規開講することを決定した。

＜語学教育の充実＞○英語の外部テストを、一年生は2回（4月、1月）、二年生は1回（1回）実施した。
○教養演習英語クラスを開講した。
＜語学教育の充実＞○異文化理解のための教材については、コリア語、中国語の各クラスにおいて活用した。
○英語教育見直しのひとつとして平成25年度から導 ○語学教育カリキュラムに関して、「Advanced English Achievement」を平成28年度入学生から新規開講することを決定し入した外部テストを、各学部・学科の一、二年生対 た。
象に一年生は年2回、二年生は年１回実施する。
○教養演習英語クラスを継続して開講する。
○平成24年度購入した、異文化理解のための韓国 ○目標実績の伝統衣装や伝統工芸品等をコリア語教育に積・学生の成績＜人間社会学部＞＜看護学部＞
極的に活用する。同様に、中国語クラスにおいて全学の教養演習及び総合科目において C以上91.4%
も、平成26年度に購入した異文化理解のためのDVD等を中国語教育、異文化理解に積極的に活用する。
○語学教育カリキュラムの改編・増設に向けた検討・実施を継続して行う。
○達成目標
・学生の成績＜人間社会学部＞＜看護学部＞
全学の教養演習及び総合科目においてC以上80%－8－福岡県立大学（教育）中期計画
項目

2 専門教育の充 1 【カリキュラムと科目内容の検討】
実＜人間社会学部＞＜看護学部＞
専門教育は、本学の特色を活かし、専門分野だけ
でなく、相互に他の分野にも対処できる能力を育成する。
人間社会学部
では、現行のカリキュラム体制の見直しと再編を図り、保健・医療・福祉の現場で中核となって活躍する福祉専門職、心理専門職、
地域マネジメントに関する職業人の育成を図っていく。
看護学部では、社会的に実践能
力の高い看護職が求められており、「学部における看護実践能力を育成するカリ
キュラムの充実・強化」が必要である。健康問題に対して広い視野から柔軟に対応
し、創造的な解決策を提案できる
看護師・保健師・助産師・養護教諭の育成を目指す。なお、助産師
養成は平成27年度から大学院修士課程に移行する。

平成27年度計画

実施事項①専門教育充実の視点からカリキュラムと科目内容の検討を行う。

○達成目標
・シラバスの改善科目数：全専門科目・学生の成績
：専門教育科目において Ｃ以
上80％

1-1

計画の実施状況等【平成27年度計画】【カリキュラムと科目内容の検討】【平成27年度の実施状況】＜人間社会学部＞○専門教育及び資格関係科目の充実に向けた教学体制の検討＜人間社会学部＞＜公共社会学科＞〇専門教育及び資格関係科目の充実に向けた教・カリキュラムの改変と学年配当の見直しにより、学生に分かりやすく充実した履修モデルを作成した。
学体制の検討＜社会福祉学科＞＜公共社会学科＞
・「社会福祉士」「精神保健福祉士」「学校ソーシャルワーカー」等の専門科目の改善・充実のため、カリキュラムの改変に・科目間の履修の順序や関係を学生に分かりやす 着手した。
く示し、地域社会分野と国際共生分野、それぞれ ＜人間形成学科＞の充実を図る。
・新カリキュラムへの移行に必要な学則や履修規則の改正を行うとともに、移行措置と新任教員の赴任に伴う教育体制＜社会福祉学科＞を作成した。
・前年度に検討した「社会福祉士」「精神保健福祉士」「学校ソーシャルワーカー」等の専門科目の ＜看護学部＞
改善・充実に向けた取り組みを開始する。
○4年目に向けた新カリキュラムの科目を滞りなく実施する。
＜人間形成学科＞
・新カリキュラム4年目の前期・後期新科目と変更科目について、担当教員から聞き取りを行った。
・各コースの専門科目を実施・検証し、新カリキュ・学生から新カリキュラムの前期・後期科目について調査を行い、28年度のシラバスに反映させた。
ラムへの移行に伴う経過措置を検討する。
○専門職としての規範意識の向上と職業倫理を身につける。
＜看護学部＞
・新入生オリエンテーション及び実習前オリエンテーションで1年生から4年生まで継続的に随時強化を図った。
○4年目に向けた新カリキュラムの科目を滞りなく実 ・1年生から4年生を対象として、前期に倫理教育を実施した。
施する。
・カリキュラム検証委員会及び教務部会で、4年目の新たな科目と変更科目について担当教員から ○目標実績
学習内容・課題の聞き取りを実施する。
・シラバスの改善科目数 ：全専門科目・学生からの意見聴取（前期・後期各1回）を行い、 ・学生の成績 専門教育科目において ：Ｃ以上 88.5％
その意見をカリキュラムの授業内容に反映させる。
○専門職としての規範意識の向上と職業倫理を身につける。
・新入生オリエンテーション、実習前オリエンテー
ションで強化を図る。
・倫理に関する講義を実施する。
○達成目標
・シラバスの改善科目数 ：全専門科目
・学生の成績 専門教育科目において：Ｃ以上 80％－9－福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

また、専門職と 2 【東洋医療を導入した教育プログラ 2-1
しての規範意識
ムの構築】の向上と職業倫＜看護学部＞
理の涵養を強化する。
①東洋医療と西洋医療を融合した
さらに、高度な
教育プログラムの検討・実施
地域保健福祉のホリスティック人間論、東洋看護
総合的な実践、学演習等の教育プログラム内容の保健福祉サービ
検討
ス供給のシステムの中枢を担うことのできる人材を○達成目標
育成する大学院
・学生の成績
教育の充実を図：教育プログラム Ｃ以上80％る。

計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【東洋医療を導入した教育プログラムの構築】＜看護学部＞【平成27年度の実施状況】【東洋医療を導入した教育プログラムの構築】＜看護学部＞○東洋医療と西洋医療を融合した教育プログラムを ○東洋医療と西洋医療を融合した教育プログラムを新たな体制のもとに実施する。
新たな体制のもとに実施する。
東洋看護学演習については、国内の補完代替医療の専門家による前期授業に切り替えを行った。
○達成目標
・学生の成績：教育プログラム C以上80％○目標実績
・学生の成績： 教育プログラム C以上90.9％－10－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※2 専門教育の 3 【実践力強化のための実習教育の 3-1
充実
充実】
の続き
＜人間社会学部＞＜看護学部＞①看護実践能力育成のための実
習教育の充実②人間社会学部における実習教育の充実③実習前後における学習内容の充実○達成目標
・看護学部における臨地実習指導
体制の整備：実習指導者連絡会議開催 年
１回以上
・教育・保育・養護実習における事
前事後指導の充実：事前事後指導科目3以上
75％
・学生の成績
：事前事後指導科目 Ｃ以上
80％

計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【実践力強化のための実習教育の推進】【平成27年度の実施状況】【実践力強化のための実習教育の推進】＜看護学部＞＜看護学部＞○実習指導者連絡会議の内容を検討し、年１回開 ○実習指導者連絡会議の内容を部会で検討し、「よりよい実習にするための大学と臨床との情報共有」というテーマで、
催
9/17に開催した。参加者の満足度も85％以上と高かった。
○実習指導体制の実施を継続、および見直しを行う ○実習指導体制の実施を継続、および見直しを行う
・実習打ち合わせの充実(臨床との共同会議開催) ・実習打ち合わせを各領域で実施し、実習運営部会に報告して必要時に部会で検討した。 （実習施設見直し、実習物品○新カリ学生に対する看護基本技術習得支援の実の充実等）
施と項目の検討○新カリ学生に対する看護基本技術習得支援の実施と項目の検討は、eラーニングを活用し項目を検討した。データを基に指導を強化する内容を洗い出した。
＜人間社会学部＞○3学科がそれぞれ実施している実習教育について ＜人間社会学部＞
現状を分析検討し、課題を明らかにしていく。
○3学科がそれぞれの実習教育について現状を分析検討し、課題を明らかにするための話し合いの場を設定した。
○公共社会学科における実習指導の充実○公共社会学科における実習指導の充実
・コース制導入に伴う新カリキュラムにむけた社会 ・社会調査関係科目について開講年次の検討を行い、全体として開講年次を早めた。
調査実習の指導内容の検討。
（例：社会調査実習 現行3年次開講→2年次開講に変更）○社会福祉学科における実習指導の充実○社会福祉学科における実習指導の充実
・新たな体制で実習指導を行い，その課題を把握
・新たに担当教員を増やして体制強化を図った。一方、各実習間の指導内容を標準化していく必要性が今後の課題としする．
て確認された。
○人間形成学科における実習指導の充実○人間形成学科における実習指導の充実
・実習指導体制と指導内容の見直しを行う．
・新任の実習担当教員を迎えて各実習担当者間の連携を確認し、実習依頼状等の文面を変更して手続きを簡素化するとともに、実習先巡回訪問指導の原則を確認した。 実習の種類（保育所・施設・幼稚園）ごとの理解を深めるために、卒業生を招いてこどもコース就職 懇話会・異学年交流会を実施した（12/9）。
○達成目標
・看護学部における臨地実習指導体制の整備：実習指導者連絡会議開催 年１回以上○目標実績
・教育・保育・養護・社会福祉士実習における事前 ・看護学部における臨地実習指導体制の整備 ：実習指導者連絡会議開催 １回
事後指導の充実
・教育・保育・養護・社会福祉士実習における事前事後指導の充実 ：事前事後指導科目4科目 100％
：事前事後指導科目3以上 75％
・学生の成績 ：事前事後指導科目 Ｃ以上90.8％
・学生の成績
：事前事後指導科目 Ｃ以上80％－11－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※2 専門教育の 4 【両学部連携による他の専門職と 4-1
充実
協働できる実学的専門教育科目のの続き推進】①保健・医療・福祉の現場の専門職を招聘し「他の学部の専門分野
を学ぶ実学的教育プログラム」の充実を図るとともに、選択科目としての単位化を検討する。
②「両学部で学ぶ専門的連携科
目」（「社会貢献論」、「社会貢献論
演習」、「不登校・ひきこもり援助論」、「不登校・ひきこもり援助応用演習」）の充実を図る。
③両学部の学生が共に海外の保健・医療・福祉の現場を訪れ、語学を学びながら現場体験を行う「海外語学実習」の実習先の開拓を行うとともに、その事前準備のための「海外語学演習」の充実を図る。
④社会貢献フォーラムと公開卒論発表会の開催平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【両学部連携による他の専門職と協働できる実学的 【両学部連携による他の専門職と協働できる実学的専門教育科目の推進】
専門教育科目の推進】○今年度から「専門職連携入門」を単位化し、後期に開講した（受講生45名）。
○保健・医療・福祉の現場の専門職を招聘して行う ○社会貢献論は、外部講師の見直しを行い、学内教員の担当する内容との連動性をはかった（受講生109名）。社会貢献「他の学部の専門分野を学ぶ実学的教育プログラ 論演習は後期に開講した（受講生6名）。不登校・ひきこもり援助論に関しては、外部講師と学内教員の担当の見直しを
ム」の単位化して実施
行い、内容の充実を図った（受講生196名）。不登校・ひきこもり援助論応用演習は後期に開講した（受講生12名）。
○「両学部で学ぶ専門的連携科目」（「社会貢献○「海外語学実習事前指導」を実施した（受講生17名）。また「海外語学実習」は8/30～9/20に実施した（受講生17名）。
論」、「社会貢献論演習」、 「不登校・ひきこもり援 ○社会貢献フォーラムを「社会貢献論演習」の最終週の授業で実施した（学生6名、教職員6名）。
助論」、「不登校・ひきこもり援助応用演習」）を充 ○人間社会学部の卒業論文発表会（2/2 学外参加者：38名）及び看護学部の卒業研究発表会（2/22～3/8 学外参加者：
実を図りながら実施15名）を行った。
○「海外語学演習」「海外語学実習」の実施○社会貢献論演習における成果の社会貢献フォー
ラムにおける発表○目標実績○公開卒論発表会の実施
・学生の成績： C以上99.0％○達成目標
・学生の成績 ：C以上80％○達成目標
・学生の成績 ：Ｃ以上80％－12－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※2 専門教育の 5 【高度専門職業人の人材育成】
5-1
充実＜人間社会学研究科＞の続き①高度専門職業人の育成を重視したカリキュラム体制にしていくため、
人間社会学部の改革検討に合わせて大学院修士課程の見直し検討
を行う。
○達成目標
・充足率（入学者数）／（入学定員）：100％

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【高度専門職業人の人材育成】【高度専門職業人の人材育成】＜人間社会学研究科＞＜人間社会学研究科＞○高度専門職業人の育成に向け、人間社会学部の ○高度専門職業人の育成に向け、人間社会学部の改革検討に合わせて大学院修士課程のカリキュラムの見直し検討
改革検討に合わせて大学院修士課程のカリキュラ 地域教育支援専攻
ムの見直し検討
・検討の結果、同専攻の学生募集を停止するとともに、地域のニーズに対応できる新たな専攻内容として「子ども教育専
地域教育支援専攻攻」案を作成し届出に必要な作業を完成させた。
・人間社会学部の改革方針を踏まえ、また、入学 心理臨床専攻者確保の観点、履修者の意向などを踏まえ、・学生のニーズに合わせて新設科目等を検討した。今後、国家資格カリキュラムの動向を収集し、併せて検討していくこと
中期的なカリキュラム充実案の検討を具体的を決定した。
にはじめる。
社会福祉専攻心理臨床専攻・働きながら学ぶことができるよう、１年次からの土日開講を可能とし、新たに必須科目、「社会福祉研究法」を開設するな
・日本臨床心理士資格認定協会による枠内で、
ど、カリキュラムを見直した。
および国家資格化の動向を踏まえながら、学生のニーズに合わせて、新設科目等を検討
する。
○目標実績
社会福祉専攻・充足率・高度専門職業人の育成に向け、現在の開講科
社会福祉専攻：66.7％
目及び未開講科目を改めて検討する。
心理臨床専攻：133.3％
地域教育支援専攻 ：募集停止
○達成目標
・充足率
社会福祉専攻：100％
心理臨床専攻：100％
地域教育支援専攻 ：100％－13－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※2 専門教育の 6 【高度専門職業人の人材育成】
6-1
充実＜看護学研究科＞の続き①高度な看護専門職教育の充実②現場看護職の研究支援及び相互交流による高度実践能力の育成③大学間のがんプロフェッショナル
連携の構築
○達成目標
・充足率（入学者数）／（入学定員）：100％

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【高度専門職業人の人材育成】【高度専門職業人の人材育成】＜看護学研究科＞＜看護学研究科＞○高度な看護専門職教育の充実・見直し検討○高度な看護専門職教育の充実・見直し検討
・各専門看護師コースについては、その見直しの・各専門看護師コースの見直しのために情報を収集、がん看護専門看護師コース継続に関して学系調整会議に諮り審議ために情報収集を行い、高度な看護専門職教育した。また、精神看護専門看護師38単位コースを申請した。それに伴い、がん看護専門看護師26単位コースの科目内容の充実に向けた整備を行う。
を1科目変更し、申請した。
・老年看護専門看護師コースを開講する。
・老年看護専門看護師38単位コースを開講した。
・助産学コースを開講する。
・助産学コースを開講した。
○現場看護職の研究支援及び相互交流による高度 ○現場看護職の研究支援及び相互交流による高度実践能力の育成（継続）研究支援他6件実施。
実践能力の育成（継続）○大学間のがんプロフェッショナル連携の構築(継続）○大学間のがんプロフェッショナル連携の構築(継・ｅラーニングクラウド開講科目受講（１科目以上／学生１人）1科目受講
続）・がんプロフェッショナル養成基盤推進プラン会議参加 6/25、8/25（2回）。また全体研修会へ参加（1回）した。
・ｅラーニングクラウド開講科目受講・平成29年度以降のがんプロ参加に関しては、次年度への継続審議となった。
（１科目以上／学生１人）○修士修了生の支援
・がんプロフェッショナル養成基盤推進プラン会議
・研究科コースの修了者には、研究支援を行った（がん看護CNS2件)。
参加
・CNSコース修了後の支援として申請書の指導（がんCNS1件、精神CNS2件)、現場とのネットワーク形成のためのセミ
・平成29年度以降のがんプロ参加に関する検討
ナーを実施した（がん、精神、老年各CNSコース)。がんCNSコースはキャンサーナーシングカフェを開催し修了生の業績○修士修了生の支援
実績としてもカウントした。
・研究科コースの修了者の支援について検討する
・CNSコース３コースの修了後の専門看護師資格習得までの支援体制を整備する○目標実績
・専門看護師教育課程増設準備ワーキンググループ会議の開催 5回（学務部会と同時開催含む）
・充足率（入学者数）/（入学定員）：75％（9/12)○達成目標
・専門看護師教育課程増設準備ワーキンググル
ープ会議の開催 （(5回/年以上）・充足率（入学者数）/（入学定員） ：100％－14－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※2 専門教育の 7 【他大学との連携による教育の充 7-1
充実
実】
の続き
・専門領域に応じた他大学との連携による教育の充実＜人間社会学
部＞
・ケアリングアイランド九州・沖縄コンソーシアムの構築＜看護学部＞①両学部において、専門領域に応じた他大学との連携プログラムを検証し、実施する。
②看護学部においては、ケアリング
アイランド九州・沖縄コンソーシアムを構築し、講義の相互受講システ
ム、大学連携による授業科目の提供など、教育の充実を図る。
○達成目標
・他大学との連携プログラムの件数：1件以上／年＜人間社会学部＞
・大学間連携による開講科目数：１科目以上＜看護学部＞
・ケアリングアイランド九州・沖縄コンソーシアム会議：対面会議 １回／年
：テレビ会議 2回以上／年

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【他大学との連携による教育の充実】【他大学との連携による教育の充実】＜人間社会学部＞＜人間社会学部＞
公共社会学科、社会福祉学科、人間形成学科の平成27年度文部科学省「大学教育再生加速プログラム（インターンシップ等を通じた教育強化）」事業の取組において、専門領域に対応した高度なインターンシップ活動に 連携3大学で中長期・実践型インターンシッププログラムの開発に取り組み、8月から9月にかけて4週間の中長期・実践型
ついて九州・沖縄・山口地域の大学との連携の方向 インターンシップを実施し、成果報告会を開催した（10/10）。
性を検討し、教育の充実に向けた連携プログラムを検討する。
＜看護学部＞○ケアリングアイランド九州沖縄コンソーシアムの充実＜看護学部＞
・ケアリングアイランド九州沖縄コンソーシアム会議を3回開催した（5/23、9/18、1/22）。
○ケアリングアイランド九州沖縄コンソーシアムの・加盟大学学長懇談会を開催した（12/4）。
充実・ケアリングアイランド九州沖縄コンソーシアム会 ○連携８大学及びステークホルダーの代表からなる共同教育連携運営協議会の開催
議を開催する。
共同教育連携運営協議会を4回開催した（5/22、9/11、12/11、3/11）。
○連携８大学及びステークホルダーの代表からなる ・ホームページは随時更新し、ニューズレターは9月に6号、3月に7号を発行した。
共同教育連携運営協議会の開催
・外部評価委員会による事業評価を実施した(3/28)。
・ホームページを更新し、ニューズレターを発行する。
○使命感育成を担当するキャリア像確立部会を開催し、事業計画の検討・修正を行う。
・外部評価委員会による事業評価を実施する。
・キャリア像確立講義ⅠおよびⅡのコンテンツ（各8回ずつ）を配信した。
○使命感育成を担当するキャリア像確立部会を開・ナーシングキャリアカフェを福岡と沖縄で合わせて21回開催した。
催し、事業計画の検討・修正を行う。
・連携大学の卒業生に対する離職率調査・就職先調査を2月に実施した。
・キャリア像確立講義のオンデマンド配信を実施する。
○単位互換を担当する単位互換・相互受講部会を開催し、事業計画の検討・修正を行う。
・ナーシングキャリアカフェを開催する。
・連携大学での単位互換・相互受講の実施について、前期は連携校の学生延べ12名が参加し、 後期は2名が参加した。
・連携大学の卒業生に対する離職率調査・就職先 ・次年度単位互換・相互受講開講科目としてキャリア像確立講義Ⅰ、キャリア像確立講義Ⅱ（いずれも福岡県立大学）の調査を実施する。
整備が完了した。
○単位互換を担当する単位互換・相互受講部会を
・特徴科目における授業の一部のオンデマンド配信に関しては、国際看護論（聖マリア学院大学）、性教育学（福岡県立
開催し、事業計画の検討・修正を行う。
大学）、不登校・ひきこもり援助論（福岡県立大学）の3科目をコンテンツ化した。
・連携大学での講義の単位互換または相互受講・単位互換制度に関する学生フォーラムを連携大学をテレビ会議で結び2/23に実施した。学生5名が参加した。
を実施する。
・特徴科目における授業の一部をオンデマンド配 ○合同短期研修を担当する研修調整部会を開催し、事業計画の検討･修正を行う。
信できるよう収録、コンテンツ化する。
・災害看護領域における合同短期研修を1回実施した（9/10）。
○合同短期研修を担当する研修調整部会を開催
・国際協力看護領域における合同短期研修を1回実施した（3/14）。
し、事業計画の検討･修正を行う。
・新規付加価値コースとして、島嶼看護領域における合同短期研修を1回実施した（9/8～9/9）。
・国際協力看護領域及び災害看護領域における合同短期研修を実施する。
・新規付加価値コースにおける合同短期研修を実 ○目標実績
施する。
・大学間連携による開講科目数 ：3科目
・ケアリングアイランド九州沖縄コンソーシアム会議 ：対面会議 3回○達成目標
・大学間連携による開講科目数 ：1科目
・ケアリングアイランド九州沖縄コンソーシアム
会議 ：対面会議 2回／年
：テレビ会議 2回 以上／年

－15－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

3 教育効果を検証するシステムの構築

1 【学生による授業評価の実施と有効活用】＜人間社会学部＞＜看護学部＞

十分な教育と厳格な成績評価を行い、確実な知
識と技術を身につけた専門職業人を育成する。
その教育効果を検証するための評価システムを構築する①学生による授業評価の継続的実施（前期、後期）とその結果に基づく
ＦＤセミナーの開催などを通じて教
育内容の改善を図る。
また学生との座談会等を実施する。
○達成目標
・学生による授業評価結果を反映したFDセミナーの開催：年1回以上・学生による授業評価の回収率：各授業科目の回収率70％以上

計画の実施状況等

平成27年度計画
1-1【平成27年度計画】【学生による授業評価の実施と有効活用】＜人間社会学部＞＜看護学部＞【平成27年度の実施状況】【学生による授業評価の実施と有効活用】＜人間社会学部＞＜看護学部＞○学生による授業評価の実施（前期、後期）○学生による授業評価を前期・後期に実施した。
○授業評価による授業改善目標の設定について教 ○授業評価による授業改善目標の設定について，教務部会と連携して開催した（3/17)｡また、授業評価アンケートの内容
務部会と連携して実施する。
を見直した。
○授業評価に関するＦＤセミナーを開催○授業評価に関するＦＤセミナーを開催した（3/2）。
○学生による授業評価を聴取するため学生座談会 ○学生による授業評価を聴取するため，学生座談会等を各学部で実施した。
等を実施する。
○達成目標
・学生による授業評価結果を反映したＦＤセミナーの開催： 1回○達成目標
・学生による授業評価の回収率： 81.6％
・学生による授業評価結果を反映したFDセミナーの開催 ：年1回以上・学生による授業評価の回収率：各授業科目の回収率70％以上－16－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※３ 教育効果を 2 【アウトカム評価システムの充実】 2-1
検証するシステ＜人間社会学部＞＜看護学部＞
ムの構築の続き①就職先へのアンケートを実施する。
②卒業生の実態を把握するアン
ケートを実施する。
③就職先の評価、卒業生の実態、就職先等を総合的に評価し、対応を考えるシステムを作る。
○数値目標
・アンケート内容の見直し：年1回以上・就職率（就職者数／就職希望者数）：95％以上・国家試験合格率
看護師 ：98％以上
保健師 ：90％以上
助産師 ：90％以上
社会福祉士：70％以上
精神保健福祉士：70％以上

平成27年度計画【平成27年度計画】【アウトカム評価システムの充実】○アウトカム評価システムの改善策を検討する。

計画の実施状況等【平成27年度の実施状況】○アウトカム評価システムの改善策を検討する。
昨年度実施したアウトカム評価システム案の改善策を進路・生活支援部会で検討し、今年度から看護学部の就職先アン
ケートの送付先を病院就職説明会参加病院以外に拡大した。

＜人間社会学部＞○就職先アンケート内容の検討を行い、アンケート ＜人間社会学部＞を実施する。
○就職先アンケート内容の検討を行い、アンケートを実施する。
・就職先アンケートを継続的に実施する。
・就職先アンケートを実施した（42社回答/102社中）。
・就職先アンケートの結果を分析し、来年度の実・就職先アンケートの結果を分析し、来年度実施に向けてアンケート項目を検討し、経年変化をみるためにアンケート項
施に向けて結果を反映させる（アンケート項目の目の修正は行わないこととした。
修正や拡充）。
・新たに両学部各学科のキャリア就職支援講座等の年間予定をまとめ、キャリア就職支援年間スケジュール（一覧表）を・各学科及びキャリアサポートセンター間でキャリ作成し、学生支援班、キャリアサポートセンター間でも情報共有し、また学生が参照できるよう電子掲示板にアップした。
ア支援に関する情報を共有するとともに、効率的 ・学生支援班がキャリアサポートセンターと連携し、各学科教員の協力も得て、卒業予定者の就職活動状況を集約した。
な役割分担を進める。
その結果をふまえ、支援が必要な学生に対し学生支援班担当者がキャリアサポートセンターと連携しつつ、情報提供や・卒業予定者の就職活動状況を把握するアンケー
個別指導を行った。
トを早期に実施する。
・進路・生活支援部会で過去に実施した卒業生アンケートの見直しを行い、平成26年度の卒業生に対し、アンケートを送
その結果に基づきキャリアサポートセンター等と付した。人間社会学部卒業生に対しては7月末から8月上旬にかけて送付、看護学部卒業生に対しては11月に送付し、連携して学生への情報提供や個別指導を行う。
1月に両者を統合した集計を行った。
・卒業生アンケートの実施・修正を行う。
＜看護学部＞＜看護学部＞○就職先アンケートの内容を見直し、調査する。
○就職先アンケートの内容を見直し、調査する。
・病院就職説明会（4/22）参加病院（71社回答/87社中）及び就職先（15社回答/53社中）に対しアンケート調査を実施し、○卒業生アンケートの内容を見直し、調査する。
教育ニーズを把握した。
○アウトカム評価システムに従って、アンケート内容 ○卒業生アンケートの内容を見直し、調査する。
を分析し、対応を検討する。
・11月末を回答期限に、卒業生に対してアンケートを実施した。
・就職・進学に関する情報提供を行い、面接および ○アウトカム評価システムに従って、アンケート内容を分析し、対応を検討する。
指導を行う。
・病院・施設の情報をメール・展示で提供し、就職相談を随時実施した。
・国家試験対策として、模試の実施・補講・個別指キャリアサポートセンターの活用法について検討した。
導を実施する。
・国家試験模擬試験を看護師6回、保健師5回実施した。
・個別指導、学習会の開催、学習環境の整備等の学習支援を実施した。
・後援会予算にて購入した看護師国家試験対策書籍を各領域に配布し、担当ゼミ学生への国家試験対策支援に活用し○達成目標た。
・アンケート内容の見直し ：年1回以上・就職率（就職者数／就職希望者数） ：95％以上
・国家試験合格率 看護師 ：98％以上○目標実績
保健師 ：90％以上
・アンケート内容の見直し ：1回
助産師 ：90％以上
・就職率（就職者数／就職希望者数） ：98.6％ （人間社会97.9％、看護100.0％）
社会福祉士：70％以上
・国家試験合格率 看護師 ：100.0％
精神保健福祉士：70％以上
保健師 ：100.0％
社会福祉士：73.1％
精神保健福祉士：95.0％（助産師については、課程の大学院移行のため27年度受験者なし）－17－福岡県立大学（教育）中期計画
項目

4 教員の教育能 1 【教員のＦＤ活動の推進】
力の向上＜人間社会学部＞＜看護学部＞
学生にわかりや
すい授業を提供するために教員の教育力の向上を図る

計画の実施状況等

平成27年度計画

実施事項
1-1①ワークショップや研修会などを企画し、実施し、授業改善に活かされたかを検証する。
②教員間の授業参観システムの構
築③Best Teacherによる公開授業の実施【平成27年度計画】【教員のＦＤ活動の推進】＜人間社会学部＞＜看護学部＞【平成27年度の実施状況】【教員のＦＤ活動の推進】＜人間社会学部＞＜看護学部＞○ＦＤセミナー（ワークショップや研修会など）を企○授業改善に活かす内容のＦＤセミナーを計5回開催した。
画・実施し、授業改善に活かされたかを検証する。 ○教員間の授業参観を実施し，ＦＤセミナーにて課題を抽出した。
○教員間の授業参観の実施および課題の抽出○公開授業を実施した。
○公開授業の実施および課題の抽出○教員の授業自己評価を実施した。
○教員の授業自己評価の実施・修正○達成目標
・ＦＤゼミナー等教員参加率 ：95％
・学生の成績＜人間社会学部＞＜看護学部＞：両学部の常勤教員の全教科においてC以上80％
・教員間の授業参観 ：年1回以上○達成目標
・ＦＤ活動等への教員参加率 ：100％
・学生の成績
＜人間社会学部＞＜看護学部＞：両学部の常勤教員の全教科において C以上80％
・教員間の授業参観システムの構
築：教員間の授業参観を実施 年
1回以上
1-2

【平成27年度計画】【教員のＦＤ活動の推進】＜人間社会学研究科＞＜看護学研究科＞○達成目標
・ＦＤゼミナー等教員参加率 ：85.2％
・学生の成績＜人間社会学部＞＜看護学部＞ ：両学部の常勤教員の全教科においてC以上89.5％
・教員間の授業参観 ：5回実施【平成27年度の実施状況】【教員のＦＤ活動の推進】＜人間社会学研究科＞＜看護学研究科＞○大学院ＦＤ活動の推進○大学院ＦＤ活動の推進
・各専攻によるＦＤ研修会議の開催
・各専攻によるＦＤ研修会議の開催：院生参画FD会議（10月）やアンケート（12月配布）の結果をもとに、各専攻で実施し（各専攻1回以上）た。
・学外の講師によるＦＤセミナーの開催（1回）

・学外の講師によるＦＤセミナー：3/11に開催した（参加者39名）。

・学外で開催されるＦＤセミナーへの参加

テーマ：「学ぶ力の潜在性を引き出す実践学としての学習科学」（1回以上）
・学外で開催されるＦＤセミナーへの参加：第31回日本教育工学会（9月開催）へ1名参加した。
・大学院生へのアンケート実施（1回）
・大学院生へのアンケート実施：12月中に配布、1月上旬に回収。1月の部会でアンケート結果が報告された。
カリキュラム、授業、実習、修士論文作成等の観 ・アンケート結果をもとにした大学院生参画によるFD会議：10/7に開催した（参加者：院生13名、 部会員5名）。
点及び総合評価について満足度を問う
・アンケート結果をもとにした大学院生参画によるFD会議の開催（1回）○達成目標
大学院教員の大学院ＦＤ研修会への参加1回以上の教員：98.2％
大学院生の満足度 ：「中」以上：100％○達成目標
大学院教員の大学院ＦＤ研修会への参加1回以上の教員 ：95％
大学院生の満足度 ：「中」以上 ：75％

－18－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※4 教員の教育 2 【他大学や実習先の職員との合同 2-1
能力の向上
研修による教師力向上戦略の推の続き進】＜人間社会学部＞＜看護学部＞①看護学部と臨床との看護ユニフィ
ケーションを構築し、教員の臨床での継続教育への参画を企画、実践していく。
②大学と臨床現場との看護実践・教育・研究が有機的に連携するために、臨床教授等と協働したワークショップや講習会などを企画し、実習指導力を向上させる。
③両学部と他大学との情報共有しながら、教育能力向上のための合同研修会などについて、検討及び
実施する。
○達成目標
・臨床との共同研究数：年に1件以上
・教員・指導者講習会実施数：年に1回以上
・教員の臨床継続教育者数：年に1人以上
・他大学との合同FD開催数：年に1回以上

平成27年度計画【平成27年度計画】【他大学や実習先の職員との合同研修による教師力向上戦略の推進】＜人間社会学部＞○他大学との合同研修会などの検討
・社会福祉士養成校協会九州ブロックの加盟校として、研究大会及び合同研修会等を継続実施する。
○ブラッシュアップのためのセミナーを開講する。

計画の実施状況等【平成27年度の実施状況】【他大学や実習先の職員との合同研修による教師力向上戦略の推進】＜人間社会学部＞○他大学との合同研修会などの検討
・社会福祉士養成校協会九州ブロックの加盟校として、12/13の九州ブロック研究会に参加した。
また、2/18, 19日に開催された社会福祉士養成校協会九州ブロック研究大会の企画に携わり、シンポジストなどとして社会福祉コース教員が参加した。
○ブラッシュアップのためのセミナーについては12/16に実施し、社会福祉コース教員全員が参加した。
テーマ：「親の離婚後の子供の面会交流を支える」「福岡県立大学社会福祉学科に期待すること」＜看護学部＞○臨床と教育研究との連携を図り、以下の取組を行 ＜看護学部＞
う。
○臨床と教育研究との連携を図り、以下の取組を行う。
・臨床との共同研究を実施 (継続）・臨床との共同研究を実施 (継続中）6件
・教員と臨床教授等の合同講習会実施
・教員と臨床教授等の合同講習会を9/17に実施。
年１回以上（継続）・ブラッシュアップのためのセミナーを9/17に開催。
・ブラッシュアップのためのセミナー開催
・実習に関する他大学との合同研修会、FD等を実施（8月）した。
・実習に関する他大学との合同研修会、FD等を実
施する。
○目標達成
・臨床との共同研究： (継続）6件
・他大学との合同研修会、FD等を実施： 1回○達成目標＜看護学部＞
・臨床との共同研究を実施（1件以上／年） (継続）・他大学との合同研修会、FD等を実施（1回以上／年）－19－福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

5 優秀な学生の確保

1 【アドミッションポリシーに合った質の高い学生の確保】

本学の教育目
標にかなった、健やかで心豊かな
福祉社会の創造に夢と意欲をもつ
学生を質・量ともに確保する。

①学部・大学院で育成すべき学生像に沿って定めた学生・院生の受け入れ方針をもとに行っている選抜
方法が効果的な方法であるかを検討する。
②入試時の成績や入試形態などと入学後の成績との分析を行い、選抜方法などの見直しを行う。
③高校や高校生との連携を深めるための高大連携事業について検討・実施する。
④大学院の入試説明会を見直しながら実施する。
○達成目標
・志願倍率＜各学科の志願倍率（一般入試）＞（志願者数／募集人員）：公共社会学科 6.5倍以上
社会福祉学科 6.0倍以上
人間形成学科 7.5倍以上
看護学科
5.5倍以上・辞退率＜各学科＞（辞退者数／合格者数(追加除く)）：両学部における辞退率 25％以下・充足率＜大学院＞（入学者数／入学定員）：大学院における充足率 100％
・出前講義数及びアンケート：出前講義（体験学習含む） 20
回以上、 良好評価75％以上

平成27年度計画
1-1

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【アドミッションポリシーに合った質の高い学生の確 【アドミッションポリシーに合った質の高い学生の確保】
保】
＜学部＞
＜学部＞
○アドミッションポリシーに合った質の高い学生を確保するために、以下の取組を行った。
〇アドミッションポリシーに合った質の高い学生を確 ・入試時の成績や入試形態などと入学後の成績との関連について分析し、現行の入学者選抜方法における課題抽出を保するために、以下の取組を行う。
行った。
・入試時の成績や入試形態などと入学後の成績と ・新たな高大連携事業として、「高校生向けサマーセミナー」を実施した。
の関連について分析し、現行の入学者選抜方法
夏のオープンキャンパスと同時開催（8/8）
における課題を抽出する。
看護学部講座「妊娠・出産を考える」参加者57名
・新たな高大連携事業として、「高校生向けサマー
人間社会学部講座「社会福祉について考える-虐待の現状と課題-」参加者16名
セミナー」を実施する。
「高校生向けサマーセミナー」の実施報告を含む、高校教員との「高大連携に関する情報交換会」を開催
・人間社会学部改革に伴い、人間社会学部の新た（11/7、参加者5校5名）
なアドミッションポリシーを幅広くＰＲする。
・人間社会学部改革に伴い、人間社会学部の新たなアドミッションポリシーを以下の方法でＰＲした。
ホームページ、入試要項、夏のオープンキャンパス、秋のオープンキャンパス、高校訪問等＜大学院＞○大学院入試部会を複数回開催し、現状分析を行 ＜大学院＞
い、アドミッションポリシーに合った社会人志願者 ○大学院入試部会を2回開催し、現状分析等を行った。
の確保について検討する。
○大学院入試説明会を継続して実施する
・看護学研究科にH27年度から開講した助産学コース、老年看護CNSコースの入試説明会を 以下のとおり実施した。
○大学院入試説明会を継続して実施する
助産：学内（3回実施、22名参加）、学外（チラシを学会等で配布）
・看護学研究科にH27年度から開講した助産学
老年：学内（2回実施、2名参加）、学外（7回実施、7名参加）
コース、老年看護CNSコースの入試説明会を学内外で実施する。
〔新たな取組〕
・学部入試部会に入試制度改善小部会を常設の組織として設置し、高大接続改革へ向けた検討を開始した。
○達成目標
・一般入試の志願倍率（志願者数／募集人員）
公共（6.5倍）、社福（6.0倍）、形成（7.5倍）、看護（5.5倍）
・両学部における辞退率（辞退者数/合格者数(追加除く)） ：25％以下・充足率＜大学院＞ （入学者数／入学定員）：大学院における充足率 100％
・出前講義数及びアンケート：20回以上、良好評価75％以上○目標実績
・一般入試の志願倍率（志願者数／募集人員）
公共（7.4倍）、社福（6.6倍）、形成（9.3倍）、看護（5.9倍）
・両学部における辞退率（辞退者数/合格者数(追加除く)）： 21.5％
・大学院における充足率： 87.5％
・出前講義数及びアンケート： 25回開催、良好評価97.9％－20－

福岡県立大学（教育）中期計画
項目※5 優秀な学生の確保の続き

平成27年度計画

実施事項
2 【積極的な広報活動】①大学紹介のパンフレットの内容を改善する。
②入試説明会の依頼には積極的に応じて大学をＰＲする。
③オープンキャンパスは毎年アンケートをとり、実施内容を評価しながら改善に取り組む。
④ホームページの入試ページの更新、内容の工夫をする。
⑤大学祭など大学に外来者が来訪する機会を捕らえて、パンフレット
配布等のＰＲを行う。
○達成目標
・オープンキャンパス参加者数及びアンケート：1000名以上、良好評価 75％以上・入試説明会参加者数及びアンケート：10会場、良好評価75％以上
・訪問高校数及びアンケート：30校、良好評価75％以上

2-1

計画の実施状況等【平成27年度計画】【積極的な広報活動】【平成27年度の実施状況】【積極的な広報活動】○ 広報活動等の改善の検討○ 広報活動等の改善の検討
・受験生等が求める入試説明会について、実施方法を再検討し、高1、高2生向けを拡充することを決定した。
・受験生等が求める入試説明会について、実施方
高1、高2生をターゲットにした大規模イベント「夢ナビライブ2015」に新たに参加（10/17）
法の再検討を継続して行う。
・受験生等の知りたい入試情報を提供するとの視点に立ち、高校訪問の実施方法を再検討し、高校訪問での説明内容標・受験生等の知りたい入試情報を提供するとの視準化のためのスライド作成を決定した。
点に立ち、高校訪問の実施方法の再検討を継続 ○広報活動等の実施・修正する。
・大学紹介パンフレットを人間社会学部分を大幅に改訂して発行した。
○広報活動等の実施・修正
・受験生向けメール配信に替えて、SNSによる情報発信を行うことを決定した。
・大学紹介パンフレットの作成・改善
・ホームページの入試ページの内容と情報アップロードの時期を改善し、スマートフォン用ホームページ（入試情報）の運・メール配信について具体策を検討する。
用を開始した。
・ホームページの入試ページの内容を工夫し、情報アップロードの時期等を継続して改善する○目標実績
・オープンキャンパス参加者数及びアンケート ：1,792名、良好評価 93.5％
・入試説明会参加者数及びアンケート ：10会場、良好評価100％○達成目標
・訪問高校数及びアンケート ：30校、良好評価96.7％
・オープンキャンパス参加者数及びアンケート：1000名以上、良好評価 75％以上〔新たな取組〕
・入試説明会参加者数及びアンケート
・広報活動の新しい取組として、大学入試資料請求サイトにバナー広告を掲載した。
：10会場、良好評価75％以上
・訪問高校数及びアンケート：30校、良好評価75％以上－21－福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

6 学生支援の充 1 【入学から卒業後までのキャリア形 1-1
実成支援体制の強化】＜人間社会学部＞＜看護学部＞
学生の学習意欲を高める仕組①キャリアサポートセンターの個別みづくりを行うと相談機能を強化するとともに、センともに、入学からターと各学部・学科との連携を深
卒業後までのめ、学生一人ひとりに対応したキャ
キャリア形成支
リア形成支援を行う。
援体制を充実さ②1年次から4年次までの系統的せ、学習・就職活
キャリア形成支援講座の仕組みづ動を支援する。
くりを行い、実施する。また、キャリ
アサポートセンターの個別支援と連動させ、個々の学生の必要に応じた受講を促す。
③1～2年次に行うプレ･インターン
シップを充実させ、3年次以降のイ
ンターンシップにつなげる。
④マイキャリポケット（社会貢献活動記録帳）を活用した社会貢献活動やインターンシップ等の単位認定の仕組みを導入し、社会貢献・ボラ
ンティア支援センターと連携しながら実施する。
⑤未就職の卒業生や離職・転職した卒業生などに対して、概ね卒業後1年間、継続的なキャリア形成支援を行う。
⑥優秀学生の表彰制度の構築やドロップアウト予防の学習支援体制の構築等、GPA制度の有効活用について検討・実施する。
○達成目標
・プレインターンシップ及びインターンシップ後の学生アンケート：良好評価 75％以上・キャリア形成支援講座参加者アンケート：良好評価 75％以上
・GPA制度の活用状況調査：GPA2.0未満の学生面接率100％
・表彰制度の実施：表彰の実施（年1回）

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【入学から卒業後までのキャリア形成支援体制の強 ＜人間社会学部＞＜看護学部＞
化】○学生のキャリア形成支援＜人間社会学部＞＜看護学部＞
・キャリアサポートセンターの個別相談機能の強化として、4人のカウンセラーと個別に2回情報交換を実施した。
○学生のキャリア形成支援
・キャリアサポートセンターと各学部・学科との連携を深めるため、進路・生活支援部会を通じて情報の共有化を図り、学・キャリアサポートセンターの個別相談機能の強化 生のキャリア形成支援について協議した。また、キャリアサポートセンターや各学科で実施しているキャリア形成支援イ
として、4人のカウンセラーと学生支援班で事例検 ベントを取りまとめ、電子掲示板を通じて学生に周知した（部会：8回実施）。
討を実施する。
・キャリアサポートセンターと各学部・学科との連 ○1年次から4年次までの系統的キャリア形成支援講座については、以下のとおり実施した。
携を深めるため、教員とセンターの情報の共有化 1年次生：キャリア形成支援講座Ⅰ・Ⅱ(4月開催、136名受講)を図り、学生一人ひとりに対応したきめ細かな
2年次生：キャリア形成支援講座Ⅲ(4月開催、121名受講)
キャリア形成支援を行う。
3年次生：就職ガイダンス（10月から全12回実施)○1年次から4年次までの系統的キャリア形成支援
4年次生：ライフデザインセミナー（4年生を含む全学生対象。12月に2回実施）
講座を実施する。
○1年次から2年次に行うプレ･インターンシップを充 ○平成26年度プレ・インターンシップの受講者（33名）のうち4名が夏季インターンシップで活動した。また、今年度は夏季
実させ、3年次以降のインターンシップにつなぐ。
インターンシップに22名、春季インターンシップに10名、実践型インターンシップに8名（夏季4名、学期中4名）が参加した。
○マイキャリポケット（社会貢献活動記録帳）を活用したインターンシップの単位認定を、正規の授業と ○マイキャリポケット（社会貢献活動記録帳）を活用したインターンシップの単位認定に関し、マイキャリポケットを全学年のして実施する。
771名に配布した。平成27年度プレ･インターンシップの履修学生は30名である。
○未就職の卒業生や離職・転職した卒業生などに対して、概ね卒業後1年間の経過についてキャリア ○未就職の卒業生や離職・転職した卒業生などに対するサービスとして、学生支援班から既卒者向けの求人情報等の案形成支援を実施する。
内などを郵送・メール等で情報提供した。また、キャリアサポートセンターで既卒者向けの求人ファイルを設置し、既卒者○優秀学生の表彰制度を実施し、GPA制度を活用
支援の充実を図った。
したドロップアウト予防の学習支援を実施する。
○全学横断型教育プログラム「キャリア形成支援プ ○優秀学生8名の表彰を年度末に行った。GPA制度を活用したドロップアウト予防の学習支援を実施した。
ログラム」を試行し、課題を検討する。
○全学横断型教育プログラム「キャリア形成支援プログラム」の取組として、1・2年次生「プレ・インターンシップ」単位取得
者を「実践型インターンシップ」の対象者とする初年次からの段階的なインターンシップ・プログラムマップを整備し、「プ○達成目標
レ・インターンシップ」単位取得者を対象に中長期・実践型インターンシップを試行的に実施した（2名）。
・プレインターンシップ及びインターンシップ後の学生アンケート ：良好評価 75％以上・キャリア形成支援講座参加者アンケート○目標実績：良好評価 75％以上
・プレインターンシップ及びインターンシップ後の学生アンケート： 良好評価 100％・GPA制度の活用状況調査
・キャリア形成支援講座参加者アンケート： 良好評価 81.7％：GPA2.0未満の学生面接率100％
・GPA制度の活用状況調査： GPA2.0未満の学生面接率100％
・表彰制度の実施 ：表彰の実施（年1回）
・表彰制度の実施 1回
・キャリアサポートセンター利用数
・キャリアサポートセンター利用数： 利用者実数：201名、延べ878件：利用者実数：250人以上、延べ1100件以上－22－福岡県立大学（教育）中期計画
項目

計画の実施状況等

平成27年度計画

実施事項※6 学生支援の 2 【大学間の学生コンソーシアムの構 2-1
充実
築】
の続き
＜人間社会学部＞＜看護学部＞【平成27年度計画】【大学間の学生コンソーシアムの構築】＜人間社会学部＞＜看護学部＞【平成27年度の実施状況】【大学間の学生コンソーシアムの構築】＜人間社会学部＞＜看護学部＞①九州沖縄の大学間の学生コンソーシアムを構築し、学生間の交流を促進し、学生が主体的に学生コ
ミュニティを作り、大学生としての「学びの文化」の創造を目指す。

○九州沖縄の大学間の学生コンソーシアム事業の ○九州沖縄の大学間の学生コンソーシアム事業の実施
実施
・学生コンソーシアムを支援する教員の体制づくりとして、11大学から15人の教職員が学生コンソーシアム担当者として・学生コンソーシアムを支援する教員の体制づくり支援を行っている。本学からは6名の教員が大学コンソーシアムに関わり、うち1名を学生コンソーシアム担当者とした。
○学生コンソーシアム会議の開催○学生フェスティバルの開催○学生コンソーシアム会議の開催について、本年度は8回実施（5/30、6/13、8/12、9/20、10/18、10/31、12/19、3/21)
した。

○達成目標
・学生フェスティバルの開催：1回／年
学生参加数 県立大学から20名以上
・学生コンソーシアム会議の開催：対面会議 2回以上／年○達成目標○学生フェスティバルの開催
・学生フェスティバルの開催
・11/1に産業医科大学にて「医生祭」と共催にて実施した。参加者総数161名。沖縄3大学からは計6名が参加した。
：1回／年、学生参加数 県立大学から20名以上 ・学生委員交流会を8/12、3/21に開催、それぞれ18名、8名が参加した。
・学生コンソーシアム会議の開催：対面会議年2回○目標実績
・学生フェスティバルの開催： 1回/年、学生交流会2回/年、県大からは左記に延べ23名が参加。
・学生コンソーシアム会議： 対面会議8回

3 【大学院生支援の充実】①大学院生の入学から修了までの学生生活支援、教育研究活動支援を行う。
具体的には、学習及び研究環境に対する相談体制を整えるとともに、大学院生研究助成制度の新設、本学卒業生の大学院入学金減免措置について大学独自の奨学金の創設・活用の検討・実施、大学院生の国内学会参加費補助制度の構築などを行う。
○達成目標
・助成金の実施状況：3件以上／年
・国内学会参加費補助制度の活用
件数 ：4件以上／年

3-1【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【大学院生支援の充実】○大学院生への相談体制の具体策の検討○大学院生への相談体制の具体策の検討＜地域教育支援専攻＞＜地域教育支援専攻＞
・相談体制の改善のために、当該大学院生からの意見を集約した。
・相談体制を改善するために、長期履修生を含め ＜心理臨床専攻＞
た大学院生の要望を聴取するための方法を具体 ・相談体制につき、前年度実のアンケートに加え、本年度は学生からの面接による意見聴取を行い、結果として高い評価的に検討する。
を受けていることが確認された。
＜心理臨床専攻＞＜社会福祉専攻＞・H26年度実施したアンケートの結果を踏まえ改善 ・学生からの要望に対応し、来年度からの土日祝日開講導入などにより、可能な限り学生のニーズや希望を反映した開点を検討する。
講・相談体制の構築に取り組んだ。
＜社会福祉専攻＞
・現在、各担当教員は学生のニーズや希望する開 ＜看護学研究科＞
講・相談時間について合わせられるように調整し・学習環境・連絡体制・個別問題等、昨年度整えた体制についての課題や改善点を学務部会で情報収集した結果、院生ている。今後も継続して取り組んでいく。
からの要望が多かったパソコンの整備を行い、学習環境の改善を図った。
＜看護学研究科＞○卒業生の大学院入学金減免措置の実施に向けた検討に関しては、改革推進会議で議論した。
・大学院生からの要望（学習環境・連絡体制・個別問題等）について、 学務部会やFD部会と連携し、体制を整える。
○達成目標
・助成金の実施状況： 3件○卒業生の大学院入学金減免措置の実施に向け
・国内学会参加費補助制度の活用件数： 3件
た検討
・代替策の実現可能性も含め、一部実施に向けた検討を行う。
○達成目標
・助成金の実施状況 ：1件以上
・国内学会参加費補助制度の活用件数 ：1件以上－23－

福岡県立大学（教育）中期計画
項目

7 学習環境の充 1 【IT教育システムの充実】
実＜人間社会学部＞＜看護学部＞
学部生及び大学院生がイン
ターネット社会に対応した学習環境の中で、学習できる環境を整備する。また社会人学生が学習しやすい体制を整備することで、大学院志願者の増加をめざす。

平成27年度計画

実施事項
1-1

学生の自主的学習を促すために、
授業時間外の学習を支援するeラーニングシステムの活用を推進する。
①eラーニングシステムの教育効果を上げる活用方法を検討する。
②eラーニングシステムを改善する。
③一定のコース開設数を維持する。
④一定の学生の利用率を維持する。
○達成目標
・eラーニングコース開設数：100以上（平成26年度以降）
・学生の利用率：70％以上（平成26年度以降）
2 【社会人が学びやすい学習環境の 2-1
充実】＜人間社会学研究科＞＜看護学
研究科＞①社会人が学びやすい学習環境の充実（サテライト教室の整備充
実）②既修得単位認定システムの整備（システムの明文化とＨＰでのインフォメーション）③指導システムの充実④研究生制度の積極的活用○達成目標
・アンケートによる満足度：参加した社会人のアンケート調
査における良好評価 70％以上

計画の実施状況等【平成27年度計画】【IT教育システムの充実】＜人間社会学部＞＜看護学部＞〇eラーニングシステムの教育効果を上げるための活用方法を検討
・教員向け講習会の実施○eラーニングシステムの改善の検討○コース開設数調査の実施
数値目標 100コース開設○学生の利用率調査の実施
・学生利用率の達成目標 70％以上【平成27年度の実施状況】【IT教育システムの充実】＜人間社会学部＞＜看護学部＞○eラーニングシステムの教育効果を上げるための活用方法を検討
・教員向け講習会を6/3（参加者35名、部会員含む）と9/15（参加者12名、部会員含む）に実施○eラーニングシステムの改善の検討
eラーニング及びICT環境に関しての学生ニーズ調査をeラーニングにて実施した○コース開設数調査の実施
年間開設数 全体111コース（人間社会学部42コース、看護学部69コース）、学外3コース○学生の利用率調査の実施
・学生利用率 年間 全体87％（人間社会学部81％、看護学部99％）○達成目標
・eラーニングコース開設数 ：100コース
・学生の利用率 ：70％以上○目標実績
・eラーニングコース開設数： 111コース（他に学外3コース）
・学生の利用率： 87.0％【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【社会人が学びやすい学習環境の充実】＜人間社会学研究科＞＜看護学研究科＞＜人間社会学研究科＞＜看護学研究科＞○eラーニングでのレポート提出とコメントのフィードバック充実○e-ラーニングでのレポート提出とコメントのフィー・人間社会学研究科では1科目でｅラーニングでのレポート提出とコメントのフィードバックを行った。
ドバック充実
看護学研究科では4科目でレポートのWEB提出を実施、コメントなどのフィードバックを行った。
・レポートのWEB提出、コメントなどIT環境の整備
・看護学研究科ではeラーニングをより良く活用するための検討として1科目で講義アンケートを実施した。
・eラーニングをより良く活用するための検討○新入生及び在学生のオリエンテーションで博多サテライト(ビズコリ）教室利用マニュアルを周知した。利用に関するアン○両研究科の新入生及び在学生のオリエンテー
ケートに関しては3月に実施し、おおむね良好であった。
ションで博多サテライト(ビズコリ）教室利用マニュ ○県下の医療機関に、ホームページの大学院のトップページに掲載している「社会人が学びやすい学習環境の整備」の内
アル容のインフォメーションについて実施した。
を周知、及び利用に関するアンケートの実施○研究生制度の積極的活用に関して、条件を検討し、今後の検討課題とした。
○県下の医療機関に、ホームページの大学院のトップページに掲載している「社会人が学びやすい学
習環境の整備」の内容のインフォメーションを実施 ○目標実績○研究生制度の積極的活用
・eラーニングでのレポート提出とコメントのフィードバックの件数： 5件・ビズコリでの授業参加者の全体満足度： 普通以上80％○達成目標
・e-ラーニングでのレポート提出とコメントのフィー
ドバックの件数、2件以上・ビズコリでの授業参加者の全体満足度：普通以上70％－24－

福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

※7 学習環境の 3 【図書館の教育・研究活動支援と研 3-1
充実
究情報公開の充実】の続き①教育・研究活動支援の充実と研究情報公開の視点から機関リポジ
トリの導入②ラーニングコモンズの設置③平日の開館時間延長・土日開館
の実施
○達成目標
・機関リポジトリ登録件数：新規登録数年30件以上
・ラーニングコモンズ利用者数：月300名以上
・開館延長時間内の利用者数：月200名以上

計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【図書館の教育・研究活動支援と研究情報公開の充実】○機関リポジトリの拡充○ラーニングコモンズの利用とその促進○看護学部分館平日の開館時間延長・日曜祝日開
館の実施
○達成目標
・機関リポジトリ登録件数：新規登録数年15件以上
・ラーニングコモンズ利用者数 ：月300名以上
・開館延長時間内の利用者数 ：月200名以上【平成27年度の実施状況】【図書館の教育・研究活動支援と研究情報公開の充実】○機関リポジトリ運営指針を改訂し、両学部の研究紀要の他、「心理臨床研究」を登録対象に追加した。
また、個人申請についての検討を開始した。
○ラーニングコモンズの利用状況を確認、また、ニーズ調査を実施した。
○看護学部分館平日の開館時間延長・日曜祝日開館については予定通り実施した。
○目標実績
・機関リポジトリ登録件数 ：新規登録16件
・ラーニングコモンズ利用者数 ：月209人（平均）・開館延長時間内の利用者数 ：月124人（平均）－25－福岡県立大学（教育）
中期計画
項目

実施事項

8 人間社会学部 1 【改革案の検討・作成】
1-1の改革①将来構想を基に、具体的な検討
人間社会学部のための組織を立ち上げる。
は平成4年の設②労働市場や学生のニーズ等を調
置時に10年間を査する。
目途に大幅改組③平成25年度までに改革案を検の予定であった。
討・作成し中期計画の変更を行う。
しかし、その間、改組はされておらず、あわせて受○達成目標
験数が減少して・改革案の作成 ：平成25年度までいく動向にある。
に作成
そのため、学生に魅力ある学部へと改革していく
ことが求められており、平成22年
度には人間社会学部将来構想のワーキンググループによる構想案が作成され、
その後、学長を委員長とする将来構想検討会議
で構想案を作成した。この構想案
を基盤に、人間社会学部の改革を実施していく。

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【改革案の検討・作成】【平成27年度の実施状況】○改革案を実行に移す。
・教員組織において、学科制度を廃止し全教員を「人間社会学系」所属とした。
○改革案を実行に移す。
・平成28年より開設する履修5コースのカリキュラムを決定し、それに沿った教員配置と採用人事を行った。
・教員組織において、学科制度を廃止し全教員を
・3つの全学横断型教育プログラムを開設した。また、平成28年度開設の新プログラムとして保健福祉情報教育プログラ「人間社会学系」所属とする。
ムのカリキュラムを作成した。
・平成28年より開設する履修5コースに沿った教員 ・上記改革にともない必要な届出を文科省に対して行った。
配置を行い、カリキュラムを決定する。
・3全学横断型教育プログラムを開設し、平成28年度開設1プログラムのカリキュラムを完成させる。
・上記改革にともない必要な申請を文科省に対し
て行う。

－26－

福岡県立大学（教育）中期計画
項目

9 両学部連携の 1 【大学院博士課程の新設検討】
大学院博士課程の新設①人間社会学部の改革検討と併せ、具体的な検討を行う。
保健・医療・福②平成25年度までに改革案を検祉分野で、国内
討・作成し、中期計画の変更を行
のみならずアジう。
アを中核に国際的に第一線の研究を展開していく
研究者を養成していくために、人間社会学研究科と看護学研究科統が連携した博
士課程について検討して新設する。

計画の実施状況等

平成27年度計画

実施事項
1-1【平成27年度計画】【大学院博士課程の新設検討】【平成27年度の実施状況】【大学院博士課程の新設検討】

・学部改革及び大学院修士課程の現状を協議し、博士課程構築の方向性を検討する。

・学部改革及び大学院修士課程の現状を協議し、博士課程構築の方向性を検討する。
全学横断型教育プログラムの構築と修士課程の再編を踏まえた議論を改革推進会議でおこない、引き続き検討を続けることとなった。

－27－

福岡県立大学（研究）
項目別の状況 （年度計画項目・中期計画項目）
中期目標
2 研究

「大学の特色ある教育や地域社会の発展に役立つ研究を推進する。」
国内外の大学や試験研究機関との共同研究、企業、行政機関等との連携を通じ、大学の特色ある教育や地域の保健・医療・福祉の発展に有用な研究を重点的に推進する。
研究成果については、積極的に公表し、社会に還元する。
中期計画

項目
1 地域とアジアの保健・医療・福祉に寄与する研
究の推進
特色ある研究を推進し、特に地域とアジアの保健・医療・福祉に寄与する研究を推進する。
学術交流大学等との保健・福祉分野における学
際的共同研究を実施し、研究成
果を国内及びア
ジア諸国に広く公表していくことで、地域とアジアの保健・医療・福祉の推進に寄与していく。
また、外部研究資金を獲得し、研究を活発にする。

実施事項
1 【附属研究所を中心とした学際的研 1-1
究プロ ジェクトの推進】
４センターを中核とした研究基盤
体制を整備充実し、他大学・施設・研究機関等との共同研究を推進する。
①地域とアジアの保健・医療・福祉に寄与する学際的研究プロジェクトを推進する。
②学際的研究プロジェクトの成果を学内外に公表する。
③附属研究所などを窓口及び活動拠点とした産学官連携を積極的に推進する。
④協定校及び今後提携する海外の優れた教育機関や研究機関との研究者や学生、院生の交流を促進する。
○達成目標
・学際的研究プロジェクト数：3件以上／年
・学際的研究プロジェクトの成果発
表会 ：隔年1回開催
・学際的研究プロジェクトの報告書
発刊 ：隔年1回発刊
・日中韓等における保健・医療・福祉分野における学術的共同研究の活性化 ：シンポジウムの開催 隔
年1回
・産学連携契約件数 ：年間2件（継続を含む）
・知的財産セミナーの開催 ：年1回
・メールマガジン（イベント、セミナー、公募事業の紹介）の発行：年12回以上・研究シーズ発表会への参加 ：3名以上（口頭発表、ポスターセッション等）
・論文数（査読付き、学術掲載文）：人間社会学部年間 40件以上
看護学部年間
40件以上
・学会発表数（招待講演、シンポジ
スト招聘分）：人間社会学部年間 10件以上
看護学部年間 10件以上・提携協定校との共同研究数・招聘
件数：共同研究数 2件以上／年
招聘件数 2件以上／年

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【附属研究所を中心とした学際的研究プロジェクトの 【附属研究所を中心とした学際的研究プロジェクトの推進】推進】
４センターを中核とした研究基盤体制を整備充実し、他大学・施設・研究機関等との共同研究を推進した。
○地域とアジアの保健・医療・福祉に寄与する学際的研究プロジェクトを学内外で把握し、内容を調査・検討した。4件の応４センターを中核とした研究基盤体制を整備充実
募があった。（北京中医薬大学、大邱韓医大学校、威徳大学、南京師範大学）
し、他大学・施設・研究機関等との共同研究を推進 ○学際的研究プロジェクトの成果を学内外に発表する方法について検討し、他大学の資料を都留文科大学、福岡女子大する。
学、下関市立大学、北九州市立大学より収集、ヒアリング調査した。。
○地域とアジアの保健・医療・福祉に寄与する学際 ○附属研究所などを窓口及び活動拠点とした産学官連携を積極的に推進するための学内広報に努め、田川地域包括連的研究プロジェクトを学内外で把握し、内容を調携協定のもと協働事業を検討した。
査・検討する。
○協定校（大邱韓医大学校（4名）、北京中医薬大学、三育大学校（2名）、南京師範大学（3名）、コンケン大学）及び今後提○学際的研究プロジェクトの成果を学内外に発表す 携する海外の優れた教育機関や研究機関との研究者や学生（中国2名）、院生（韓国1名）の交流を促進するための学内る方法について検討し、他大学の資料を収集ヒア
分担や戦略について国際交流推進部会と協議した。
リング調査する。
○熊本大学、近畿大学、M&A食品技術研究所と本学で国際会議（地域振興学会J.I.S.R.I.）を10/1に開催した。
○附属研究所などを窓口及び活動拠点とした産学（参加者480名、発表数71、本学からの発表6、受賞発表28件中2）官連携を積極的に推進するための学内広報に努め、田川地域包括連携協定のもと協働事業を検 ○目標実績討する。
・学際的研究プロジェクト数 ：6件／年○協定校（大邱韓医大学校、北京中医薬大学、三・産学官連携契約件数 6件（継続含む）
育大学校、南京師範大学、コンケン大学）及び今・知的財産セミナーの開催 1 回
後提携する海外の優れた教育機関や研究機関と・メールマガジンの発行 18 回の研究者や学生、院生の交流を促進するための・研究シーズ発表会への参加 4名
学内分担や戦略について国際学術交流部会と協・論文数（査読付き、学術掲載文）
議し、検討する。
：人間社会学部年間 36件○日中韓等における保健･医療・福祉分野の学術的
看護学部年間50件
共同研究活性化のため、シンポジウムを開催し、・学会発表数（招待講演、シンポジスト招聘分）
関係機関を視察する。
：人間社会学部年間 6件
看護学部年間
3件・提携協定校との共同研究数・招聘件数 共同研究数 3件○達成目標
招聘件数 0件
・学際的研究プロジェクト数 ：3件以上／年
・提携協定校との共同研究応募件数 4件
・産学官連携契約件数 2件（継続含む）
・学際的研究プロジェクトの報告書発刊 ： 5回
・知的財産セミナーの開催 1回
・メールマガジンの発行 12回以上・研究シーズ発表会への参加 3名以上
・論文数（査読付き、学術掲載文）：人間社会学部年間 40件以上
看護学部年間
40件以上
・学会発表数（招待講演、シンポジスト招聘分）：人間社会学部年間 10件以上
看護学部年間
10件以上・提携協定校との共同研究数・招聘件数：共同研究数 2件以上
招聘件数
2件以上
・提携協定校との共同研究応募件数 3件以上・学際的研究プロジェクトの報告書発刊 ：1回

－28－

項目

・知的財産セミナーの開催 ：年1回
・メールマガジン（イベント、セミナー、公募事業の紹介）の発行：年12回以上・研究シーズ発表会への参加 ：3名以上（口頭発表、ポスターセッション等）
・論文数（査読付き、学術掲載文）
中期計画：人間社会学部年間 40件以上
看護学部年間
40件以上
実施事項
・学会発表数（招待講演、シンポジ
スト招聘分）：人間社会学部年間 10件以上
看護学部年間 10件以上・提携協定校との共同研究数・招聘
件数：共同研究数 2件以上／年
招聘件数 2件以上／年
・提携協定校との共同研究の応募
状況：共同研究応募件数 3件以上／
年
2 【外部研究資金の獲得の推進】

・論文数（査読付き、学術掲載文）：人間社会学部年間 40件以上
看護学部年間
40件以上
・学会発表数（招待講演、シンポジスト招聘分）：人間社会学部年間 10件以上
看護学部年間
10件以上・提携協定校との共同研究数・招聘件数：共同研究数 2件以上
招聘件数
2件以上
平成27年度計画
・提携協定校との共同研究応募件数
3件以上
・学際的研究プロジェクトの報告書発刊 ：1回

2-1①外部研究資金獲得を支援するための組織を学内に設立する。
②科研費の応募率を上げるとともに科研費応募／獲得による教員評
価システムの検討と実施○達成目標
・外部研究資金獲得件数、金額：年間30件以上、年間4,000万円
以上
・科学研究費応募率：80％以上（現在科研費による研究課題を持っている教員は除く）

3 【研究倫理の徹底】①研究倫理審査体制の整備のために研究倫理委員会委員の研修参加を推進②学外者を含めた審査体制の検討③動物実験に関する委員会の開催
及び動物実験実施ガイドラインの徹底④若手研究者に対するセミナーを開催し、倫理指針の徹底を図る。
○達成目標
・学外での研修参加 ：年1人以上（研究倫理委員会委員）
・セミナー開催 ：年1回（平成25年度以降）
・動物実験に関する委員会（倫理審査を含む） ：年2回以上

福岡県立大学（研究）

計画の実施状況等【平成27年度計画】【外部研究資金の獲得の推進】【平成27年度の実施状況】【外部研究資金の獲得の推進】○科研費申請繁忙期に適宜事務局機能を強化・充実する。また、ホームページの内容を充実していく。
○科研費応募者へのインセンティブ制度の実施・不採択となったがＡ評価だった教員に対するフォロー策の実施等○科研費応募率向上のための研修会の開催○科研費申請繁忙期において事務局機能を強化した。ホームページの内容の充実に関しては、情報掲載等の速報性を高めた。
○科研費応募者へのインセンティブ制度の実施・不採択となったがＡ評価だった教員に対するフォロー策については実施した。
○科研費応募率向上のための研修会については、9/30に開催した。

○達成目標
○目標実績
・外部研究資金（科研費）獲得件数、金額
・外部研究資金（科研費）獲得件数、金額： 34件、49,104千円：年間30件、年間4,000万円以上
・科研費応募率： 94.3％
・科学研究費応募率：80％以上（現在科研費による研究課題をもっている教員は除く）
3-1【平成27年度計画】【研究倫理の徹底】【平成27年度の実施状況】【研究倫理の徹底】○研究倫理審査体制の整備○研究倫理審査体制の整備
・研究倫理委員会メンバーに対する研修会参加の ・研究倫理委員会メンバー1名が研修会に参加した。
推進
・学外者を含めた審査体制の検討については、研究倫理委員会にて議論した。
・学外者を含めた審査体制を検討する。
○動物実験に関する委員会を3回開催した（6/25, 11/4, 3/10）。
○動物実験に関する委員会開催及び実施ガイドラ
また、実施ガイドラインを徹底するための取組の一環として、公私立大学実験動物施設協議会に入会した。
イ○若手研究者に対するセミナーについては、研究倫理教育を題材として、3/28に開催した。
ンを徹底するための取組を引き続き検討○若手研究者に対するセミナーを開催し、倫理指針の徹底を図る。
○目標実績
・学外での研修参加： 1名
・セミナー開催： 年1回○達成目標
・動物実験に関する委員会（倫理審査含む）： 年3回開催
・学外での研修参加：年1人以上（研究倫理委員会委員）
・セミナー開催 ：年1回
・動物実験に関する委員会（倫理審査含む）：年2回以上－29－

福岡県立大学（社会貢献）
項目別の状況 （年度計画項目・中期計画項目）
中期目標
3 社会貢献「大学の特色を活かして、社会貢献活動を拡充する。」
大学の特色を活かして、看護師、保健師、助産師、社会福祉士、精神保健福祉士等のキャリアアップに資する教育プログラム等の実施や、地域住民の健康と福祉の向上に貢献する取組を積極的に実施する。
また、国際化を推進するための体制を強化し、アジアをはじめとする海外の大学等との交流を充実させる。

中期計画
項目

実施事項

1 地域とアジア
1 【国際交流センター（仮称）を中心と 1-1
とともに発展する
した教育研究の国際化推進体制の国際交流の推進検討】
保健・福祉に関わる人材育成の①福祉系総合大学として、中国・韓ために、アジアの国等の大学と保健福祉の実情につ大学等と相互のいて情報交換及び発信を行う。
教育・研究を促②地域住民との連携事業による地進する。
域の国際化を視野に入れた文化交流プログラムの共同開発を行うとともに、教育研究の国際化推進体制を検討する。
③ゲストハウスなどの受け入れ体
制整備の検討を行う。こうした事業を推進するために国際交流センター(仮称)を開設する。
○達成目標
・教員交流数：延べ20名以上／年
・文化交流プログラムの実施：1回以上／年

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【国際交流センターを中心とした教育研究の国際推 【国際交流センターを中心とした教育研究の国際推進体制の検討】
進体制の検討】○協定締結校との文化・学術交流事業の実施○協定締結校との文化・学術交流事業の実施
・大邱韓医大学校との教職員交流を7月に予定していたが相手方都合により中止した。
・大邱韓医大学校、三育大学校、北京中医薬大威徳大学（韓国）との覚書（MOU）を11月に締結した。
学、南京師範大学、コンケン大学との教員交流の南京師範大学との教員の文化・学術交流事業推進の課題検討・対策のための体制を作った。
推進
吉林大学珠海学院との協定締結に向け、同校を訪問し協議を行った（11月）。
○地域住民との連携事業としての文化交流プログラ ○地域住民との連携事業としての文化交流プログラムの共同開発実施
ムの共同開発実施
・後藤寺小学校に留学生を派遣する文化交流プログラムを11月及び2月に実施した（11/11,18, 2/2）。
・地域の学校に留学生を派遣する文化交流プログ ○国際交流センターの事業推進及び体制整備
ラムを実施する。
田川市と共催で「韓国料理と留学体験談」を7月に実施。市民24名参加○国際交流センターの事業推進及び体制整備
日中友好会館訪問団（中国人大学生100名）を受け入れ、大学案内・授業参観・交流会などを行った（11/30）。
威徳大学社会福祉学科の訪問（教員2名・学生10名）を受け入れ、大学案内・社会福祉学科説明・交流会などを行った（12/18）。
○達成目標
威徳大学（ヒューマンサービス学部・教員7名・学生10名）を受け入れ、大学案内・学科説明を行った（2/18）。
・教員交流数 ：延べ20名以上／年
・文化交流プログラムの実施 ：1回以上／年○目標実績
・教員交流数 ：22名
・文化交流プログラムの実施 ：3回－30－

福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目※1 地域とアジ
アとともに発展する国際交流の推進の続き

2 【留学生への支援体制の充実】

計画の実施状況等

平成27年度計画

実施事項
2-1①短期研修制度の充実：短期研修制度の拡充により、派遣留学先の情報・魅力を学生に十分に提供し、支援する。
②派遣中の学生への支援：派遣期
間中の留学生の修学・生活上の問
題点等を、留学に関するアンケート等により把握し、支援する体制を作る。
③受入留学生の新たな支援について検討・実施する。
④短期派遣留学生の奨学金・交換
留学協定締結について検討・実施する。

【平成27年度計画】【留学生への支援体制の充実】【平成27年度の実施状況】【留学生への支援体制の充実】○学生の海外短期語学研修機会の提供○学生の海外短期語学研修機会の提供
・ハワイ大学語学研修の実施
・ハワイ大学語学研修の実施については、希望者が催行人数に満たないため中止。
・英国（オックスフォード市等）短期語学演習（単位 ・英国（オックスフォード市等）短期語学演習（単位認定）を8/30～9/20に実施し、17名が参加した。
認定）の実施本プログラムは、福岡県の「世界に打って出る若者育成事業補助金」に採択され、県主催の「ふくおか若者魁大会」で報
期間：3週間のコースを設定
告を行った。
○派遣留学生（交流協定校への1年間派遣留学）へ ○派遣留学生（交流協定校への1年間派遣留学）への支援策の実施の支援策の実施
・昨年に引き続き、双方向型事前授業を組み合わせた短期海外研修（ショートビジット）を3/22～26に実施し、大学から・本学学生の留学希望者が増えるよう、双方向型
学生1名につき2万円の補助を行った。
事前授業を組み合わせた短期海外研修（ショート ○受入留学生の増加対策の実施
ビジット）を実施する。
・大邱韓医大学を対象とした短期留学（受入）プログラムを実施した（1/10～2/6、参加者10名）。
○受入留学生の増加対策の実施
新規で威徳大学を対象としたショートビジット（受入）プログラムを1月に実施した。
・大邱韓医大学を対象とした短期留学（受入）プロ ・ショートビジットプログラム中に、小学校訪問交流、地域住民との交流会を企画した。
グラムの実施○交流協定校への短期研修プログラム（派遣）の実施
・受入留学生に対し、国際交流センターを活用して ・昨年に引き続き、第2回短期海外研修を実施した（3/22～26）。本年度は大邱韓医大学と新たに協定を結んだ威徳大学
地域住民との交流の機会を提供する。
で研修を行った（学生11名、教員4名）。
○交流協定校への短期研修プログラム（派遣）の実 ○全学横断型教育プログラム「国際交流プログラム」の課題を検討するための体制を作った。
施・プログラム内容の充実及び継続的実施に向けた調整を行う。
○目標実績○全学横断型教育プログラム「国際交流プログラ・留学を経験した学生の報告会： 年4回
ム」を試行し、課題を検討する。
・受入留学生数 ：25名（私費留学生含む）○達成目標
・留学を経験した学生の報告会：年1回以上・受入留学生数：30人以上（私費留学生を含む）
／年

○達成目標
・留学を経験した学生の報告会：年1回以上・受入留学生数 ：15名以上（私費留学生含む）
3 【産炭地記録資料の英文アーカイブ化と国際学術研究交流の推進】①世界記憶遺産に登録された山本
作兵衛氏の日記・絵画の一部を県立大学で所管していることから、産炭地の歴史や記録資料(日記や絵画を含む）を英文に翻訳し、それをインターネット等を通じて世界に発信すると同時に、世界各国の産炭地に所在する大学との学術交流を
おこなう。
○達成目標
・英文アーカイブ化の基礎となる日本語資料の翻訳：平成27年度までに作成

3-1【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【産炭地記録資料の英文アーカイブ化と国際学術研 【産炭地記録資料の英文アーカイブ化と国際学術研究交流の推進】
究交流の推進】○県立大学が所蔵する山本作兵衛コレクションの保存・活用の検討に当たっての所有権者との協議○県立大学が所蔵する山本作兵衛コレクションの保 ・田川市と共同で山本作兵衛コレクション保存管理計画を日本語版（11ページ）と英語版（11ページ）で作成し、英語版を存・活用の検討に当たっての所有権者との協議
ユネスコに提出した。
・県立大学が所蔵する山本作兵衛コレクションの保存・活用について、翻訳資料の公開方法も含 ○英文翻訳作業の検討・実施
め、所有権者を交えて資料公開の検討を行う。
・これまで出版された研究報告叢書のタイトルについて、英文翻訳を行った。
また、産炭地にある大学との学術交流のための準備作業を行う。
○目標実績○英文翻訳作業の検討・実施
・県立大学に保管された山本作兵衛関連遺品タイトルの翻訳： 実施・これまで出版された研究報告叢書のタイトルにつ ・地域の方々との日記現代語訳作業部会の開催： 42日/年 延546人参加
いて英文翻訳を行う。
○達成目標
・県立大学に保管された山本作兵衛関連遺品タイ
トルの翻訳
・地域の方々との日記現代語訳作業部会の開催－31－

福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

2 県立三大学、 1 【附属研究所による地域課題解決 1-1
福岡県、田川市のための連携取組の推進】
郡との連携による社会貢献の推①福岡県・田川市郡との産学官連
進携事業の推進地域の抱える②田川市郡との包括連携事業の推課題を解決して進いくために、附属③県立三大学連携による社会貢献研究所が核と共同プログラムの実施
なって県立三大学、福岡県、田川
市郡との連携を○達成目標
深めた取組を展
・福岡県・田川市郡との産学官連携開していく。
事業の実施 ：1件以上／年
・田川市郡との包括連携事業の実
施 ：5件以上／年
・県立三大学連携による社会貢献
共同プログラムの実施 ：1企画以
上／年

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【附属研究所による地域課題解決のための連携取 【附属研究所による地域課題解決のための連携取組の推進】
組の推進】○福岡県・田川市郡との産学官連携事業の推進○福岡県・田川市郡との産学官連携事業の推進
・田川市郡包括連携協定に基づき、連携事業を実施し、点検するため田川市と協議を重ね、他の市町村に呼びかける準
・田川市郡包括連携協定に基づき、連携事業を実備をしている。
施し、点検する。
○田川市郡との包括連携事業の推進○田川市郡との包括連携事業の推進
・福岡県立大学・田川地域連携推進協議会を開催し、議題の整理を行った（10/16）。
・田川市郡1市6町1村と福岡県立大学との包括連
福岡県立大学・田川地域包括連携協議会を開催した（10/26）。
携協定のもと事業実施に向け協議し、締結した内 ○県立三大学連携による社会貢献共同プログラムの検討
容を点検する。
・県立三大学連携推進会議で協議し、各大学で実施予定の講演会、公開講座等の情報を共有した。三大学連携としての○県立三大学連携による社会貢献共同プログラム
公開講座の一環として、本学での公開講座に福岡女子大学から、福岡女子大学の公開講座に本学からそれぞれ教員の検討が招聘された。
・県立三大学連携推進会議で協議し、三大学連携
県民公開講座を実施する。
○目標実績
・福岡県・田川市郡との産学官連携事業の実施 ：1件○達成目標
・田川市郡との包括連携事業の実施 ：5件
・福岡県・田川市郡との産学官連携事業の実施
・県立三大学連携による社会貢献共同プログラムの実施 ：2企画
：1件以上／年
・田川市郡との包括連携事業の実施：5件以上／年（継続含む）
・県立三大学連携による社会貢献共同プログラムの実施 ：1企画以上／年－32－福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

3 地域に貢献す 1 【地域住民の健康の向上、福祉、教 1-1
る大学としての認育等の相談・支援の実施】
知度アップと事業①生涯福祉研究センターの事業推推進進附属研究所（生②ヘルスプロモーション実践研究セ
涯福祉研究センンターの事業推進
ター、ヘルスプロ③不登校・ひきこもりサポートセン
モーション実践研
ターの事業推進究センター、不登④社会貢献・ボランティア支援セン
校・ひきこもりサターの事業推進ポートセンター、
社会貢献・ボラン
ティア支援セン○達成目標ター）を核に、健・参加者・相談者アンケート
やかで心豊かな：良好評価75％以上
福祉社会の実現に貢献する。また、大学の社会貢献活動に関す
る情報を積極的に発信し、地域に貢献する大学としての認知度の向上を図る。

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支 【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支援の実施】
援の実施】＜生涯福祉研究センター＞＜生涯福祉研究センター＞○福祉・教育・健康の相談事業を実施した。
○福祉・教育・健康の相談事業の実施・拡充
・「お父さんお母さんの学習室」の運営
・「お父さんお母さんの学習室」の運営
春季クラス、6ヶ月フォロー：11回、参加者のべ33名
・「足と靴の相談室」の運営など2件の実施
秋季クラス、3ヶ月フォロー：11回、参加者のべ33名○地域活動の強化
・「足と靴の相談室」の運営など2件の実施
・福祉の実践に関するセミナーなど3件の実施①「足と靴の相談室」 来談者のべ38名
福祉用具研究会、アンビシャス親子広場など②「おもちゃとしょかん・たがわ」：年間31回開館、来館者のべ269名
・ボランティア養成ワークショップの内容検討○地域活動を強化した。
・福祉の実践に関するセミナーなど3件の実施○達成目標①福祉用具研究会：年間9回、参加者のべ172名
・福祉用具研究会の開催（年間6回以上）②アンビシャス親子広場：年間33回開催、参加者のべ89組211名
・参加者・相談者アンケート：良好評価75％以上③「筑豊市民大学」への支援：講師選定、プログラム作成協力
・ボランティア養成ワークショップの内容検討「子どもの声を聞くことのできる市民ボランティア（アドボケイト）」養成に決定○目標実績
・福祉用具研究会の開催：年間9回
・参加者・相談者アンケート：「お父さんお母さんの学習室」参加者良好評価100％－33－

福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

※3 地域に貢献 1 ※【地域住民の健康の向上、福祉、 1-2する大学としての教育等の相談・支援の実施】
認知度アップと事
の続き
業推進
の続き

計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支 【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支援の実施】
援の実施】＜ヘルスプロモーション実践研究センター＞＜ヘルスプロモーション実践研究センター＞①健康教室の実施・修正○地域活動の強化
・世にも珍しいマザークラスinたがわ 年間 6回○支援的環境づくり
・地域住民と共に創造する筑豊の健康長寿文化：高齢者宅訪問：年間 10件○個人技術
・パパママは名医だぞ 年間 3回
・保育看護学習会(保育士対象） 年間 6回
・世にも珍しいマザークラスinふくおか 年間 6回○健康大使制度の運用 継続実施

①健康教室の実施・修正○地域活動の強化
・世にも珍しいマザークラスinたがわ 6回実施、57名参加○支援的環境づくり
・地域住民と共に創造する筑豊の健康長寿文化：高齢者宅訪問：年間11件（44名参加）○個人技術
・パパママは名医だぞ 2回実施（75名） （教員病休のため2月実施予定分を中止）
・保育看護学習会(保育士対象） 6回実施、292名参加
・世にも珍しいマザークラスinふくおか 6回実施、94名参加○健康大使制度の運用 継続実施 （パスポート・任命証書の作成、配布）②福祉・教育・健康の相談事業の検討○県立大学女性と子どものためのスペース「ら・どんな・まんま」 年間 4日○性の健康に関する事業（布ナプキン作成、マンス
リービクス、月経何でも相談、性教育）○多職種協働がんセミナー 2ヶ所②福祉・教育・健康の相談事業の検討○県立大学女性と子どものためのスペース「ら・どんな☆まんま」 6日実施、23名参加○達成目標
・健康教室等：20件
・参加者数：延べ 800名
・参加者アンケート：良好評価 75％以上○目標実績
・健康教室等：11件
・参加者数：延べ 2,402名
・参加者アンケート：良好評価 98.0％○性の健康に関する事業（布ナプキン作成、マンスリービクス、月経何でも相談、性教育） 16回実施、280名参加○多職種協働がんセミナー 4ヶ所、500名参加－34－

福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

※3 地域に貢献 1 ※【地域住民の健康の向上、福祉、 1-3する大学としての教育等の相談・支援の実施】
認知度アップと事
の続き
業推進
の続き

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支 【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支援の実施】
援の実施】＜不登校・ひきこもりサポートセンター＞＜不登校・ひきこもりサポートセンター＞○県大子どもサポーター派遣事業は、実人数231名、延べ2,257名が活動した。
○県大子どもサポーター派遣事業の実施○教員対象研修事業は、65回の研修を5,333名に実施した。
○教員対象研修事業の実施○キャンパス・スクール事業は、実人数20名、延べ933名が通級した。
○キャンパス・スクール事業の実施「キャンパス・スクール・夏」では、実人数5名、延べ59名が通級した。
○全学横断型教育プログラム「援助力養成プログラ ○全学横断型教育プログラム「援助力養成プログラム」を試行し、学生によりわかりやすい形で内容を提示することとした。
ム」を試行し、課題を検討する。
○達成目標
・サポーター派遣人数：140名以上・教員対象研修回数 ：10回以上・キャンパス・スクール受入れ児童数：20名以上・登校開始率：37％※ 登校開始率とは、・・・キャンパス・スクール
から在籍校に定期的・非定期的に通学を開始した児童・生徒の率(1年間)。

○目標実績
・サポーター派遣人数：231名
・教員対象研修回数 ：65回
・キャンパス・スクール受入れ児童数：20名(キャンパス・スクール・夏は5名)
・登校開始率：50.0％※ 登校開始率とは、・・・キャンパス・スクールから在籍校に定期的・非定期的に通学を開始した児童・生徒の率(1年間)。

－35－福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

※3 地域に貢献 1 ※【地域住民の健康の向上、福祉、 1-4する大学としての教育等の相談・支援の実施】
認知度アップと事
の続き
業推進
の続き

平成27年度計画

計画の実施状況等【平成27年度計画】【平成27年度の実施状況】【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支 【地域住民の健康の向上、福祉、教育等の相談・支援の実施】
援の実施】＜社会貢献・ボランティア支援センター＞＜社会貢献・ボランティア支援センター＞○学生の活動の場となる外部団体と学生とのコーディネートの実施○学生の活動の場となる外部団体と学生とのコー・外部団体の登録件数は163件となり、67件のボランティア依頼情報を学生に提供した。
ディネートの実施
・延51人の学生の相談に応じ、コーディネートにより延 509人の学生が活動を行った。
・学生の社会貢献・ボランティア活動を求める外部団体の情報を学生に提供する。
○社会貢献・ボランティア活動を行う学生グループへの支援
・社会貢献・ボランティア活動を希望する学生の相 ・延725人の学生が「学生活動ルーム」を利用した。
談に応じ、学生の活動の場となる外部団体と学生 ・学内のボランティアサークルとの懇談会を3回実施したほか、14グループに対して、相談対応やアドバイス等の支援をとのコーディネートを行う。
行った。
○社会貢献・ボランティア活動を行う学生グループへの支援○地域と連携した学生活動の支援
・学生グループの活動の場（研修、会議、作業等） ・5件の活動に対して、地域の関係団体との連絡調整、相談対応、アドバイス等の支援を行った。
を提供する。
・学生サークルの課題を把握し、自らが解決できる ○学生の社会貢献・ボランティア活動の普及と質の向上ように支援する。
・社会貢献・ボランティア活動に関する学習会や研修会を4回実施した。
○地域と連携した学生活動の支援
・地元商店街や地域の活性化、小・中学校の学習
支援、防災等の課題に地域と連携して取り組む ○目標実績
学生活動に対して地域の関係団体 との連絡調・外部団体・機関登録件数 163件
整、相談対応、アドバイス等の支援を行う。
・センターのコーディネートにより活動を行った学生数 509人（延）○学生の社会貢献・ボランティア活動の普及と質の ・社会貢献・ボランティア活動に関する学習会や研修会の企画・実施 4回
向上
・社会貢献・ボランティア活動に関する研修会や報告会等を企画・実施する(年2回以上）。
○達成目標
・外部団体・機関登録数 90件以上・センターのコーディネートにより活動を行った学生数 300人（延）・社会貢献・ボランティア活動に関する研修会や報告会等の開催 年２回－36－

福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

※3 地域に貢献 2 【資格・免許保持者等へのリカレン 2-1する大学としてのト教育や研修の実施】
認知度アップと事業推進①資格・免許保持者等への力量形の続き成にむけた教育と卒業生へのキャリアサポートの実施○達成目標
・専門分野を深める講習会、研究会の開催回数：各ライセンス向けのリカレント
実施数 年間1回以上
・看護技術追跡調査実施状況 ：年間1回（平成25年度から）・卒業生参加数 ：各学部卒業生参
加数 ：年間10名

平成27年度計画【平成27年度計画】【資格・免許保持者等へのリカレント教育や研修の実施】

計画の実施状況等【平成27年度の実施状況】【資格・免許保持者等へのリカレント教育や研修の実施】＜生涯福祉研究センター＞＜生涯福祉研究センター＞○ペアレントトレーニングを活用して、地域支援事業を行った。
○地域支援の充実
・「特別支援教育・スキルアッププログラム」の実施：5回、参加者のべ73名
・「特別支援教育・スキルアッププログラム」の実施 ・保育士・教師のための「ペアレントトレーニングスキルアップ講座」の実施（直方市と共催）：5回、参加者のべ157名
・保育士・教師のための「ペアレントトレーニングス ・田川市主任児童委員研修会、直方市植木保育所などで研修会実施：8回
キルアップ講座」の実施（直方市と共催）など2件 ○教育研修活動を実施した。
の実施
・「山本作兵衛さんを＜読む＞会」：48回、参加者数のべ816名○教育研修活動の実施
・「筑豊英語教員フォーラム」の実施・運営など7件の実施
・「山本作兵衛さんを＜読む＞会」の実施・運営①「筑豊英語教員フォーラム」：22回、参加者のべ330名
・「筑豊英語教員フォーラム」の実施・運営など7件②「地域に住む外国人のための日本語教室」：月2回実施、継続参加者6名の実施③「さわやかな自己表現塾」：2回、参加者のべ18名（うち、高校教員3名）
・教職員・社会人学生向けリカレントセミナーの開④「ＰＣスキル養成講座」：参加者7名
催⑤「福祉用具体験講習2015」：参加者14名○社会福祉士や精神保健福祉士等の福祉従事者⑥「足の健康講座」：参加者12名
へのキャリアアップ及びリカレント教育の実施⑦「生命保険実学講座」：参加者（学生）16名
・教職員・社会人学生向けリカレントセミナーの開催＜ヘルスプロモーション実践研究センター＞「生命保険実学講座」：参加者（教職員）1名○リカレント教育○社会福祉士や精神保健福祉士等の福祉従事者へのリカレントセミナーを実施した。
・身体感覚活性化＜世にも珍しい＞マザークラス「社会福祉事業のあり方を再考する－社会福祉法の改正を見据えて－」 参加者119 名（うち、卒業生44名）
医療者向けセミナーの開催 他4教育を実施
・看護技術の追跡調査の検討と実施＜ヘルスプロモーション実践研究センター＞
・追跡調査結果のリカレント教育への反映○リカレント教育
・身体感覚活性化＜世にも珍しい＞マザークラス医療者向けセミナーの開催 他4教育を実施(一般6名、助産師58名、うち卒業生3名）○達成目標
・看護技術の追跡調査の検討と実施
・専門分野を深める講習会、研究会の開催回数
福岡ヘルシー・エイジング研究会 8回実施（一般77名、看護師66名、保健師1名）：各ライセンス向けのリカレント実施数 年間1回
・追跡調査結果のリカレント教育への反映
以上
外来看護師さんの井戸端会議 (看護師5名、うち卒業生1名）
・看護師対象のリカレント教育 1事業/年以上
健康支援教室（ユニフィケーション・システムによるヘルスプロモーション推進事業） 4回実施（一般640名）
・助産師対象のリカレント教育 1事業/年以上
保健師リカレント教育 2回実施 (一般44名、保健師18名）
・保健師対象のリカレント教育 1事業/年以上
NCPR（新生児蘇生法）アップデート講習会（助産師24名、うち卒業生7名）
・卒業生参加数 ：各学部卒業生参加数：年間10名○目標実績
・専門分野を深める講習会、研究会の開催回数：各ライセンス向けのリカレント実施数
・看護師対象のリカレント教育 2事業実施
・助産師対象のリカレント教育 2事業実施
・保健師対象のリカレント教育 2事業実施
・卒業生参加数： 人間社会学部 年間44名、看護学部 年間11名－37－

福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

※3 地域に貢献 3 【地域に貢献する大学としての認知 3-1する大学としての度アップ戦略】
認知度アップと事業推進①附属研究所(不登校・ひきこもりの続き
サポートセンター等）の全国モデルとしての展開②公開講座の実施③世界記憶遺産「山本作兵衛の日記等」の保管・管理及び公開④附属研究所関連研究分野における大学または研究所間の全国ネットワークの組織の創設○達成目標
・学会・県外研修会等における附属研究所活動紹介の回数：年5回以上・公開講座の実施回数 ：年3回以上開催

計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【地域に貢献する大学としての認知度アップ戦略】【平成27年度の実施状況】【地域に貢献する大学としての認知度アップ戦略】○附属研究所(不登校・ひきこもりサポートセンター ○附属研究所(不登校・ひきこもりサポートセンター等）の全国モデルとしての展開
等）の全国モデルとしての展開
・不登校・ひきこもりセンターは、全国の団体からの視察を受けた。
・全国モデルとしての展開を各センター、調整部会 ○公開講座の実施で検討し、発信する。
・以下の3講座の実施を決定し、チラシ、ポスターを作成、実施した。
○公開講座の実施
公開講座Ⅰ 「現代を生きる子どもたち」（全3回、10/16、10/23、10/27） 19名参加
・公開講座を学内外に発信し、3講座を実施する。
公開講座Ⅱ 「少子高齢社会における暮らしの安心と安全を守るには」○世界記憶遺産「山本作兵衛の日記等」の保存・管（全3回、10/30、11/6、11/13） 19名参加
理及び公開
公開講座Ⅲ 「地域と医療と教育をつなぐ～不登校・ひきこもり支援の共通言語を考える～」・保存・管理及び公開のための目録を作成する。
（全3回、11/10、11/25、12/1） 46名参加○附属研究所関連研究分野における大学または研（公開講座Ⅰについては、福岡女子大と共催）
究所間の全国ネットワークの組織の検討○世界記憶遺産「山本作兵衛の日記等」の保存・管理及び公開
・関連研究分野の全国ネットワーク組織を検討・実
第1回展示「炭坑内の労働」（5/16～17） 来場者数151名 良好評価95.0%
施する。
第2回展示「炭坑内の労働」（8/8） 来場者数252名 良好評価86%
第3回展示「炭坑内の労働」（11/7～8） 来場者数342名 良好評価85%
・保存・管理及び公開のための目録を作成するために、絵画4点については英文による説明を作成し、日記については○達成目標66点であることを確認し、ユネスコに報告した。
・学会・県外研修会等における附属研究所活動紹 ○附属研究所関連研究分野における大学または研究所間の全国ネットワークの組織の検討
介の回数 ：年5回以上
・関連研究分野の全国ネットワーク組織について検討した。
・公開講座の実施回数 ：年3回以上開催○目標実績
・学会・県外研修会等における附属研究所活動紹介の回数 ：年14回
・公開講座の実施回数 ：年3回開催－38－

福岡県立大学（社会貢献）
中期計画
項目

実施事項

※3 地域に貢献 4 【看護実践教育センターでの認定 4-1する大学としての看護師教育の充実】
認知度アップと事業推進①糖尿病看護認定看護師教育課の続き程を運営し、地域に貢献する糖尿病看護師を養成する。
②志願倍率を保ち、より水準の高い人材を確保するためのリクルート
活動を行う。
③同窓生によるネットワークを構築
し、よりよい糖尿病看護のあり方について学ぶ場を持ち、研鑽しあう。
④地域貢献の一環として田川市郡を中心に生活習慣病に関連した健康教育を積極的に実施する。
○達成目標
・志願倍率：（志願者数／募集人
員） ：1.5倍以上・認定合格率 ：90％
・福岡県糖尿病看護研究会の定期
開催 ：年4回以上同窓生によるフォローアップ研修
会 ：年１回以上
・リクルートのためのリカレント研修会の開催 ：年1回以上参加者アンケート ：良好評価
75％以上
・健康教室 ：年3回以上開催
参加者アンケート ：良好評価
75％以上

平成27年度計画【平成27年度計画】【看護実践教育センターでの認定看護師教育の充実】計画の実施状況等【平成27年度の実施状況】【看護実践教育センターでの認定看護師教育の充実】○リカレント教育等の実施（看護実践教育センター）○リカレント教育等の実施（看護実践教育センター） ・福岡糖尿病患者教育研究会の定期開催 ： 9回実施（参加者合計：78名）
・福岡糖尿病患者教育研究会の定期開催
・看護実践教育センター修了生を対象としたフォローアップ研修会を8/1に実施（参加者数：26名）： 年4回以上
・受験者リクルートも目的とした 第2回糖尿病看護実践力開発セミナーを7/5に実施（参加者数：248名）
・同窓生によるフォローアップ研修会： 年１回以上○糖尿病健康教育活動の実施
・受験者リクルートのためのリカレントセミナーの開 ・地域住民対象の糖尿病予防教育・健康相談 ： 3回実施（参加者合計：１65名）
催 ： 年1回以上
・医療・福祉・保健分野で働く人々からの糖尿病に関する相談対応 ： 相談者合計17名○糖尿病健康教育活動の実施
・地域住民・企業等を対象に、糖尿病予防・療養等 ○積極的広報活動
に関する出前講義 ： 年3回以上
・ホームページの充実
・医療・福祉・保健分野で働く人々からの糖尿病に
入学式・次年度入試情報について、随時ホームページを更新した。
関する相談対応
・健康教育活動の告知・募集の実施○積極的広報活動
セミナー募集等についてホームペ―ジ上にて告知を実施した。
・ホームページの充実
・本センター修了生への試験関連情報提供(ポスター送付)
・健康教育活動の告知・募集の実施
本センター修了生、医療機関への入試案内ポスター送付を実施した。
・本センター修了生への試験関連情報提供(ポス
九州糖尿病看護認定看護師会会員への試験情報広報および入試案内ポスター送付を実施した。
ター送付)
北九州・筑後・佐賀地域の各糖尿病療養指導士会HPへの試験情報掲載を依頼した。
日本糖尿病教育・看護学会主催のセミナーにおけるポスター配布を依頼した。
○達成目標【新たな取組】
・入学試験志願倍率（志願者数/募集人数） 1.5倍 ・オープンキャンパスにて受験希望者向けの個別相談・説明会を実施した。（相談者合計：3名）
・認定審査合格率 90％
・患者教育研究会延べ参加者数 20名以上○目標実績
・セミナー参加者数 50名以上、・入学試験志願倍率（志願者数/募集人数） 0.89倍
参加者アンケート 良好評価75％以上
・認定審査合格率 100％
・糖尿病予防教育（出前講義） 開催回数3回以上、 ・患者教育研究会延べ参加者数 71名
参加者アンケート 良好評価75％以上
・セミナー参加者数 248名、参加者アンケート 良好評価97％
・糖尿病予防教育活動 3回実施、参加者アンケート 良好評価100％－39－

福岡県立大学（業務運営）
項目別の状況 （年度計画項目・中期計画項目）
中期目標
4 業務運営「理事長のリーダーシップのもと、大学運営の改善を推進する。」
大学は、理事長のリーダーシップのもと、自律性を確保しつつ、社会のニーズに対応するため、柔軟かつ機動的に教育研究体制を整備し、大学運営の改善を推進する。
多様化する大学運営の課題に対応するため、専門性を備えた人材の確保・育成を図る。

中期計画
項目

実施事項

1 運営体制の改 1 【事務局機能の強化】
1-1
善理事長のリー①大学に特有な業務の機能を強化
ダーシップのもするため、段階的にプロパー職員と、社会のニーズの採用を進める。
に対応するため、②徹底的な事務処理の見直し、業
柔軟かつ機動的務マニュアルの作成、情報の共有に教育研究体制化により、事務作業の簡略化を検を整備するととも討する。
に、多様化する③事務職員の資質の向上と教育現大学運営の課題
場に関わる者として意識の向上をに対応するため、図るため、ＳＤのシステム化を推進
専門性を備えたする。
職員の人材確④研究や活動内容等をデータベー
保・育成など、大ス化し、蓄積した情報を有効活用す
学運営の基盤強る。
化を図る。
⑤防災・防犯対策や学生の事故防止のため安全管理体制の充実を図る。
⑥より機能的な事務体制の実現に向けて、県立三大学の事務処理の共通化を検討・実施する。

計画の実施状況等

平成27年度計画【平成27年度計画】【事務局機能の強化】【平成27年度の実施状況】【事務局機能の強化】○事務機能強化に向けた専門性を要する部署への ○プロパー職員1名（経験者枠）を採用し、学生支援センターに配置した。
プロパー職員の登用○公立大学協会主催の事務職員を対象とした研修に3名が参加した。
○公立大学協会主催の事務職員を対象とした研修 また、事務職員を対象としたSD研修を4月に実施した。
及び学内ＳＤ研修の実施○データ交換等にファイル共有システムを積極的に活用した。
○事務局データベースとしてのファイル共有システ ○ヒヤリハット報告に基づく事故再発防止事例等を収集した。
ムの活用○防犯講習会については4月に2回開催した。
○ヒヤリハット報告に基づく事故再発防止の事例検 ○寮の防災訓練を実施するとともに、全学の防火訓練を11月に実施した。
討○三大学経営管理部会議を9月に開催した。
○防犯講習会の開催（年2回）○より一層の安全管理体制の充実を図るため、防災訓練の実施・充実○目標実績○県立三大学の事務処理共通化について、三大学 ・防災訓練の実施： 2回
経営管理部会議を開催して引き続き検討する○達成目標
・防災訓練の実施 ：1回/年○達成目標
・プロパー職員の採用：平成27年度まで8名以上－40－

福岡県立大学（業務運営）
中期計画
項目※1 運営体制の 2 【教員の志気を高める教育環境の 2-1
改善
整備】
の続き
①教員表彰制度（Best Teacher'sAward・研究費優遇・学内外公表
等）の創設②研究経費の全学的視点からの戦略的配分を推進するため、理事長
裁量経費としての研究奨励交付金
制度の充実③担当科目数の平準化

3-1①教員の個人業績評価システムを改善し、効率化を図るとともに、より妥当な評価基準を作成する。
②個人業績評価基準見直し検討委
員会を設置し、先行している国立大
学や公立大学の実態を調査、教員に対するヒアリングの実施、第一期における個人業績評価結果の分析を行い、改善案を策定する。

4 【リスクマネジメント体制の整備】①他大学の体制調査・リスクの洗い出し作業等を実施する。
②リスクに対応したマニュアルを作成してリスクマネジメント体制を整備する。

【平成27年度計画】【教員の志気を高める教育環境の整備】【平成27年度の実施状況】【教員の志気を高める教育環境の整備】○教員表彰を実施する。

○教員表彰を実施する。
ベストティーチャーの公募を行い、ベストティーチャーを選定した。

○研究奨励交付金制度の実施
・学長留保分を5％枠確保する。

○研究奨励交付金制度の実施
・学長留保分5％枠については、確保した。

○担当科目上限数の申し合わせに基づき、平準化のための改革方策を検討する。
○翌年度新たに開設する大学院コースについて、教員の授業上限数改善を図った。
○達成目標
○目標実績
・教員表彰の実施（Best Teacher's Awardを含む） ・教員表彰の実施（Best Teacher's Awardを含む） ：1名
・研究費に占める研究奨励交付金の割合 ：30％
・研究費に占める研究奨励交付金の割合 ：30％

○達成目標
・教員表彰の実施（BestTeacher's Awardを含む） ：毎年度の表彰
・研究費に占める研究奨励金の割合 ：30％3 【教員の個人業績評価システムの改善】計画の実施状況等

平成27年度計画

実施事項【平成27年度計画】【教員の個人業績評価システムの改善】【平成27年度の実施状況】【教員の個人業績評価システムの改善】○平成25年度に見直した教員個人業績評価基準の ○平成25年度に見直した教員個人業績評価基準に基づき、平成26年度分の個人業績評価を実施した。
周知を図る。

4-1【平成27年度計画】【リスクマネジメント体制の整備】【平成27年度の実施状況】【リスクマネジメント体制の整備】○危機管理マニュアルの策定○大学全体のマニュアルとなる「危機管理基本マニュアル」を2月に作成した。

－41－

福岡県立大学（財務）
項目別の状況 （年度計画項目・中期計画項目）
中期目標
5 財務

「経営者の視点に立って、法人の財政運営を行う。」
大学は、その運営が公的資金に支えられていることを踏まえ、経営者の視点に立って、不断の経営努力を行う。
収入については、教育研究活動等の活性化のため外部資金の獲得に積極的に取り組むなど、自己収入の増加に努める。
経費については、適正執行に努めるとともに、業務の効率化や人員配置の見直しを推進する。

中期計画
項目

平成27年度計画

実施事項

1 自己収入の積 1 【外部研究資金等の積極的確保】 1-1
極的確保①受託研究、受託事業などの外部
外部研究資金
研究資金等の積極的獲得に全学等の確保に対す的に取り組む。外部研究資金等獲る取組を強化す得に向けた支援体制を整備する。
ることにより自己②民間企業や同窓会組織に対し収入の積極的確て、寄附金等を増加させるための保を図る。
広報活動を戦略的に実施し、自主財源基金化スキームの実現に向けて検討する。

2 運営経費の削 1 【業務改善による経費の削減】
1-1減・抑制①事務処理方法の見直しや外部委
業務改善による託などの業務改善を実施し経費の経費の削減と人削減を図る。
件費の抑制に取②エコ・省エネ型キャンパスの実現
り組む。
を図る。

○達成目標
年度計画で設定【平成27年度の実施状況】【外部研究資金等の積極的確保】○ホームページへの外部研究資金公募情報については、適宜掲載した。
○ホームページへの外部研究資金公募情報掲載の ○科研費応募率向上のための研修会を9/30に開催した。
充実○県大基金への寄付金等を増加させるための広報を「大学広報」に掲載した。
○科研費応募率向上のための研修会の開催○自主財源基金スキームについては28年度実施に向けた検討を行った。
○県大基金への寄附金等を増加させるための広報の実施○自主財源基金スキームの平成27年度実施に向 ○目標実績
けた検討・外部研究資金等獲得金額： 83,308千円【平成27年度計画】【業務改善による経費の削減】○消耗品の集中発注システムの活用○アウトソーシング可能な業務の検討○省エネ対策（節電対策）の推進○達成目標
・業務改善件数 1件以上／年○達成目標
・年度計画で設定①教育研究水準の維持・向上に配慮しつつ、人件費の抑制を図る。

【平成27年度計画】【外部研究資金等の積極的確保】○達成目標
・外部研究資金等獲得金額 ：年間5,000万円以上○達成目標
・外部研究資金等獲得額：年間5,000万円以上

2 【人件費の抑制】

計画の実施状況等

2-1【平成27年度の実施状況】【業務改善による経費の削減】○消耗品の集中発注システムを活用した。
○アウトソーシング可能な業務について検討を行った。
○空調管理の徹底、照明の間引き、昼休みの消灯、エレベーター稼働台数の削減等を実施した。また、2度にわたり夏季の節電を呼びかけた。
○電力購入において入札を実施し、電気料金を約600万円削減した。
○目標実績
・業務改善件数 1件（電力購入において入札を実施）【平成27年度計画】【人件費の抑制】【平成27年度の実施状況】【人件費の抑制】○退職教員の補充において、教育研究水準の維持・向上に配慮した教員採用を行った（8名）。
○教育研究水準の維持・向上に配慮した退職教員 ○土日の時間外勤務について、週休日振替を徹底した。
の補充における若手教員の採用○時間外勤務縮減施策の検討
○目標実績
○達成目標
・平成27年度時間外勤務時間数： 前年度比 ▲22.5％
・平成27年度時間外勤務時間数が前年度を下回（26年度 13,904H → 27年度 10,774H）ること（H27年度新規事業分を除く）－42－

福岡県立大学（評価及び情報公開）
項目別の状況 （年度計画項目・中期計画項目）
中期目標「評価を厳正に実施し、大学運営に反映する。また、大学情報を積極的に公開する。」
6 評価及び情報 (1) 評価
公開
教育・研究その他大学運営全般についての自己点検・評価を厳正に実施するとともに、福岡県公立大学法人評価委員会の評価及び認証評価機関の評価を、大学運営の改善に速やかに反映させる。
(2) 情報公開
学生や保護者等に対し適切かつ迅速に情報を提供するとともに、社会のニーズに適応した大学情報を積極的に公開し大学の存在感を高める。

中期計画
項目

実施事項

1 自己点検・評
価の効率的な実
施

1 【自己点検・評価の見直しと実施】

自己点検・評価
及び各種評価結果を大学運営に反映し、改善を図る。

平成27年度計画
1-1①中期目標の実現を目指して、計画的に年度計画を立て、実施し、自己評価する。県評価委員会の評価
結果を大学運営に反映させる。
②各教員の教育・研究・社会貢献の実績調査を実施し、教育・研究・
社会貢献一覧を作成し、HPに掲載する。
③次期認証評価に向けて，必要なデータを蓄積する仕組みを検討し、認証評価の準備を行う。

2 広報活動の充 1 【県大ブランド力の強化】
1-1
実・強化
効果的な広報活動による社会的本学の教育理プレゼンスの向上・メディアとの包念、教育・研究内
括連携の推進を図る
容、社会貢献活①魅力あるＨＰの充実動等について積②県大ブランドとなる教育プログラ
極的に情報公開
ム等の積極的広報
し、県大ブランド③多様な媒体（出版物、マスメディ
力を高める。
ア、車内広告、駅広告などの活用）や出前講義等を通した広報活動の充実④情報発信体制の整備○達成目標
・大学案内パンフレットの作成：2種類
・広報誌の作成 ：2回／年 発行
・出前講義数及びアンケート：出前講義（体験学習含む）20回
以上
良好評価75％以上
・教育プログラム紹介の広報活動
実績 ：3件以上／年
・メディアに取り上げられた件数：地方版5件以上／年
全国版1件以上／年計画の実施状況等【平成27年度計画】【自己点検・評価の見直しと実施】【平成27年度の実施状況】○県評価委員会の評価結果については、大学改革セミナーを開催し、全教職員に周知した（12/2）。
部局長会議、改革推進委員会等で審議し、大学運営に反映させた。
○県評価委員会の評価結果を大学運営に反映させ ○平成27年度の教員の教育・研究・社会貢献の実績については、平成28年3月に作成しHPに掲載した。
る。
○大学評価・学位授与機構へ、平成28年度大学機関別認証評価の申請手続を行った（9月）。
○教員の教育・研究・社会貢献報告書を作成し、HP 認証評価W.G.を中心にして、大学機関別認証評価に関わる自己点検評価書作成作業を進めた。（平成28年6月末提出に掲載する。
予定）○平成28年度の認証評価の申請を行い、認証評価
W.G.で具体的な作業を進める。

【平成27年度計画】【県大ブランド力の強化】【平成27年度の実施状況】【県大ブランド力の強化】○HPの掲載情報更新チェックを3月に実施し、フラッシュについては年間3回更新した。
○ＨＰの更新を定期的にチェックするとともに、トップ また、スマートフォンに対応したHPを新規に作成した。
ページのフラッシュを適宜変えていく○教育プログラムにおける特色ある取組について、一部を更新した。
○教育プログラムにおける特色ある取組について、 ○多様な媒体を通じた積極的な広報活動の充実
ＨＰの教育情報の中の任意情報の充実
・「大学案内」を7月に作成、「大学広報」を9月と3月に刊行した。
○多様な媒体を通した積極的な広報活動の充実
・高校への出前講義は25回実施した。
・「大学案内」及び「大学広報」などの広報パンフ ○情報発信体制の整備
レットの刊行・11月の中国大学生訪問団受入等について、記者資料提供を行った。
・高校への出前講義によるＰＲ活動
・福岡県広報の積極的活用○情報発信体制の整備○目標実績
・大学発のフォーラム・シンポジウムの積極的な・大学案内パンフレットの作成： 2種類
記者資料提供・広報誌の作成： 2回/年・出前講義数及びアンケート： 出前講義25回、良好評価97.9%
・教育プログラムの紹介： 3件○達成目標
・メディアに取り上げられた件数： 地方版16件、海外1件（朝鮮日報）、TV2件
・大学案内パンフレットの作成 ：2種類
・広報誌の作成 ：2回／年 発行
・出前講義数及びアンケート：出前講義（体験学習含む）20回以上
良好評価75％以上
・教育プログラム紹介の広報活動実績：3件以上／年
・メディアに取り上げられた件数：地方版5件以上／年
全国版1件以上／年－43－福岡県立大学

特記事項
中期計画に記載している実施内容以外で、特筆すべき事項があれば、簡潔に記載してください。
※「教育」、「研究」、「社会貢献」、「業務運営」、「財務」、「評価及び情報公開」の枠組みにとらわれなくとも構いませんが、関連する通し番号がある場合は必ず記載してください。
なお、記載にあたっては、取組内容だけでなく、取組みの成果や効果等があれば、併せて記載してください。

特 記 事 項
①文部科学省大学間連携共同教育推進事業の中間評価において、本学を代表校とする取組（8大学連携）が最高ランクのS評価を受けた。47件の取組の中でS評価は7件であり、公立大学が代表校となる取組は全国で唯一のものであった。
②文部科学省大学教育再生加速プログラム（インターンシップ等を通じた教育強化）の中間評価において、本学を代表とする取組（3大学連携）が高く評価され、全国のモデルとなるよう今後の展開に期待しているとのコメントを得た。
③韓国の威徳大学との交流協定を締結した。
④外務省JENESYS2.0プログラムである日中友好会館中国大学生招聘事業の訪問先（社会福祉・ボランティア活動）として全国の大学で唯一本学が選定され、100名の中国大学生の訪問を受け入れた。
⑤4年次卒業を可能とする全学横断型教育プログラム「国際交流プログラム」を整備した。
⑥不登校・ひきこもりサポートセンターをモデルとする部門開設を目的とする視察団（長崎国際大学・佐世保市）を受け入れた。

－44－

その他中期計画において定める事項
年度計画

中期計画
Ⅰ 収支計画予算及び資 １．収支計画予算
金計画予算

計画
区分
費用の部
経常費用
業務費
教育研究経費
受託研究費等
人件費
一般管理経費（減価償却費 再掲）
財務費用
臨時損失
収益の部
経常収益
運営費交付金収益
授業料収益
入学金収益
検定料収益
その他業務収益受託研究等収益受託事業等収益補助金等収益寄付金収益
資産見返物品受贈額戻入
資産見返運営費交付金等戻入
資産見返寄附金戻入
資産見返補助金戻入
資産見返補償金戻入
財務収益
雑益
臨時利益
純利益
前中期目標期間繰越積立金取崩額

目的積立金取崩額
総利益

自己
評価

実績
予算額(a)
1,862
1,862
1,652
313
30
1,308
209
(77)
-

決算額(b)
1,795
1,794
1,606
316
0
1,289
185
(91)
1
0

1,862
1,862
1,018
569
116
25
31
2
42
4
2
11
0
0
35
-

1,875
1,874
1,036
548
120
26
0
0
37
2
44
3
1
12
0
0
38
0
80
80

差額

(百万円）
(b)－(a)
▲ 67
▲ 68
▲ 46
3
▲ 30
▲ 19
▲ 24
▲ 14
1
0
13
12
18
▲ 21
4
1
0
2
6
0
2
▲1
▲1
1
0
0
3
0
80
0
0
80

－

- 45 -

２．資金計画予算
区分
資金支出
業務活動による支出
投資活動による支出
財務活動による支出
翌年度への繰越金

予算額(a)

資金収入
業務活動による収入
運営費交付金による収入
授業料等による収入
受託研究等による収入補助金等による収入
寄附金等による収入
その他収入
投資活動による収入
財務活動による収入
前中期目標期間繰越積立金取崩額

前年度からの繰越金

Ⅱ 短期借入金の限度額

Ⅲ 重要な財産を譲渡し、又は担保に供する計画
Ⅳ 剰余金の使途Ⅴ その他設立団体の規則で定める業務運営に関する事項

決算額(b)

差額(b)－(a)

1,922
1,776
11
13
121

1,949
1,677
34
21
216

27
▲ 99
23
8
95

1,922
1,800
1,018
711
31
2
35
0
121

1,949
1,827
1,053
694
0
37
2
39
0
0
121

27
27
35
▲ 17
6
0
4
0
0
0

１ 短期借入金の限度額
３億円
２ 想定される理由
運営費交付金の交付時期と資金需要の期間差及び事故の発生等により緊急に必要となる対策費として借り入れすること。

該当なし

－

該当なし

該当なし

－

決算において剰余金が発生した場合は、教育研究及び組織運営の改善に充てる。

該当なし

－

該当なし

該当なし

－

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