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レンジャーによる環境教育プログラムのより一層の充実のために
桜井良（フロリダ大学大学院自然資源・環境学部）

For the Improvement of Environmental Education Programs by National Park Rangers
Ryo SAKURAI
School of Natural Resources and Environment, University of Florida

日米の国立公園を比較した場合、その数、広さ、制度、予算など様々な違いがあるが、その一つが常駐しているレンジャーの数である。レンジャーとは日本では国立公園で自然環境の保護を行う環境省の職員で自然保護官とも呼ばれ、アメリカでは同様の仕事を行う国立公園の職員を指す。アメリカ
でレンジャーが常勤と非常勤を合わせ約 20,000 人以上 1)、ボランティアが約 90,000 人いる一方、我が国ではレンジャーの数は約 260 人で、登録されているボランティアは約 1,800 人と言われる 2)。国立公園に十分な数のレンジャーがいれば、施設の管理・運営、許認可や予算執行、関係団体との連絡調整といったデスクワーク以外にも、環境教育や調査研究、巡視パトロールなどの野外業務に労力をまわすことができる。
ここでは環境教育の側面に焦点を当てて、米国フロリダ州エバーグレーズ国立公園の事例を紹介したい。陸海合わせ東京都の約 3 倍の 6,000km²を超す広さを誇るエバーグレーズは多様な動植物、そしてマツ林、湿地帯、そして浅瀬など様々な生態系を配し、世界自然遺産にも指定されている。一方、
一日 1,000 人が移住してきていると言われているフロリダ州にあり、また大都市マイアミからわずか80km しか離れていないので都市化の影響を受けやすく、米国で最も存続が危ぶまれている国立公園とも言われている。
公園内には 4 つのビジターセンターがあり、複数名のレンジャーが常駐しているそれぞれのセンターには、4，5 つの環境教育プログラムが常時用意されている。訪問客からしてみるといつ何時にセンターを訪れようと、常に何かしらのプログラムを楽しむことができるのだ。私が滞在していた 4 日間の間にもそれぞれのビジターセンターにて合計で 7 つのプログラムに参加することができた。ガルフ・
コースト・ビジターセンターでの地域に自生する植物のガイドツアー、エバーグレーズに隣接するビッグサイプレス国立自然保護区でのワニの生態に関する視察ツアー（写真 1）、そしてシャークバレービジターセンターでの微生物が生態系に及ぼす役割に関するレクチャーなど、30 分程度レンジャーが担当するプログラムは約 2 時間おきにほぼ毎日行われている。私が参加した時は、それぞれ 10 人程度の訪問客がレンジャーの話に聞き入っていた。また 1 時間半から 2 時間程度のガイドツアーも多数用意されており、ガルフ・コーストでの公園内の島々を遊覧するボートツアー、シャークバレーにて湿原の真っただ中へ散策するバスツアー、そしてフラミンゴ・ビジターセンターでの民族植物学に関するハイキングツアー等は、時間がしっかり確保されている分、中身の濃いツアーになっていた。

1

写真 1

レンジャーによるワニの視察ツアー

中でも圧巻だったのが、アーネスト・コースト・ビジターセンター周辺で行われた 2 時間半に渡る自転車ツアーである（写真 2）。マツ林、ヌマスギ林、そして湿原など 3 つの生態系をレンジャーと共に回る本ツアーは、参加者には無料で自転車が貸し出され、そしてお土産にエバーグレーズのロゴが入った水筒も渡された。参加費は無料である。熟練のレンジャーが国立公園内の動植物を案内し、地質学的な側面も丁寧に解説する当ツアーは、ハイキングコースを自転車で回ることもあり、エクササイズの要素も併せ持つ。全米各地だけでなく、世界各国から集まった参加者はツアーを存分に楽しんでいる様子であった。

写真 2

三つの異なる生態系をレンジャーと回る自転車ツアー

2経済恐慌の真っただ中であるにも関わらず、オバマ米政権は 2010 年度の予算として国立公園の維持と運営のために追加で 1 億ドルの資金援助をすることを 2009 年に決定した 3⁾。米国では国立公園が国民の財産としていかに重要と認識されているかが分かる。また、レンジャーによる数多くの環境教育プログラムなど、国立公園が一般市民への教育の場としてしっかり確立されているということもよく分かる。米国では一般国民の自然保護意識が我が国のそれと比べ高いと言われるが、国立公園でのレンジャーによる充実した環境教育プログラムを見るとこれは全く不思議ではない。一方、我が国ではもともとレンジャーの数は少なく、業務の多岐化や事務量の増大によってデスクワークに追われているのが現状であり、レンジャー自身による訪問客への教育プログラムの実践は困難である。また、観光客や地元民では、そこが国立公園であるということすら理解していないこともあり、またレンジャーに出会うこともあまりない。我が国は 29 の美しい国立公園を擁するにも関わらず、国民の財産としての認識が薄く、また一般市民への環境教育の実践の場として十分に機能していないことは残念である。国立公園には本物の自然がある。環境教育によって限りのない感動を得ることができ、その感動が国立公園の利用と保護を同時に高めてゆく。我が国でも今一度、国立公園の意義を再認識し、レンジャーの増員も含めそのより効果的な管理・運営のために動き出すべきだろう。

謝辞：本稿の執筆に当たっては、元環境省アクティブレンジャーの前田剛さんよりご助言を頂いたことを記して、感謝申し上げます。

注1) National Park Service, 2010,

http://www.nps.gov/aboutus/workwithus.htm より入手、最終アクセス日 2010 年 11 月 8 日2) 環境省、2008、国立公園の管理体制、 http://www.env.go.jp/nature/np/pamph5/04.pdf より入手、最終アクセス日 2010 年 11 月 8 日
3) National Park Conservation Association, 2009, National Parks Conservation Association
Praises Obama Administration Budget Proposal for National Parks,
http://www.npca.org/media_center/press_releases/2009/budget_022709.html より入手,
最終アクセス日 2010 年 9 月 12 日.

3
公益財団法人

第52回

⑬

全国商業高等学校協会主催・文部科学省後援

ビジネス文書実務検定試験 （26．11．23）

第 1 級ビジネス文書部門筆記問題・答案用紙①②③④⑤①②③④⑤①②③④⑤①②③④⑤⑥⑦①②③④⑤⑥⑦

1234⑧56①②④⑤③①②③④⑤①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩78

試 験 場 校 名

受 験 番 号得点

公益財団法人

第52回⑭

全国商業高等学校協会主催・文部科学省後援

ビジネス文書実務検定試験 （26．11．23）

第 2 級ビジネス文書部門筆記問題・答案用紙①②③④⑤⑥⑦⑧①②③④⑤⑥⑦⑧①②③④⑤⑥⑦⑧①②③④⑤⑥12345①②③④⑤⑥①②③④①②③④①②③④6⑤⑥78試 験 場 校 名

受 験 番 号得点

公益財団法人

第52回⑮

全国商業高等学校協会主催・文部科学省後援

ビジネス文書実務検定試験 （26．11．23）

第 3 級ビジネス文書部門筆記問題・答案用紙①②③④⑤⑥⑦⑧①②③④⑤⑥⑦⑧①②③④⑤⑥⑦⑧①②③④⑤⑥①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩①②③123456①②③7①②③④8

試 験 場 校 名

受 験 番 号

得点
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第７１回理事会（平成15年度第1回）議事緑

財団法人
1.

日時

平成１５年７月１日(火)１９：００〜２１：００

2.

場

所

神奈川県社会福祉会館

3.

出事

副会長：廣瀬

欠

席

席

理

理事

２階

稔、古郡

第２研修室

敬一、野地

専務理事：山田隆、常務理事：片理

博基、柴田

事：早川
徳本進、堀

菊地勇二、木村本宮敏宏

会長：河野洋平理

事：岡本洋一神奈川県スキー連盟

澄雄

忠夫、菊地秀一、上田祐樹、斎藤富士夫

英之、本田幸雄、長久保

徳善、清水

常務理事：越前谷忠、栗田衛義、百海廷巌、謙悟、平沢芳隆、渡辺幸一

三郎、

（４名）
出

席

監

事

井駒

利一

欠

席

監

事

徳田盾夫

4.

議

長

選

出

山田専務理事を指名

5.

議事録署名人選出

6.

書記

7.

議事

木村徳善理事、斎藤幸雄理事を選出
中里健二広報委員を指名

１）教育本部関係（１）報告事項①千葉県スキー連盟との打ち合わせについて
菊地理事から、千葉県スキー連盟への「合同開催行事・行事参加協力お願い」について、ＳＡＣ佐藤部長から了解が得られたとの報告があった。詳細は今後の打ち合わせで決定していくとのこと。
②平成15年度第2回拡大教育本部部会について
菊地理事から、拡大教育本部部会が5月24日（土）午後3時から5時・神奈川県社会福祉会館にて参加者50名で開催されたとの報告があった。
２）競技本部関係（１）報告事項①神奈川県総合体育大会現地打ち合わせについて
栗田理事から６月２２日〜２３日に行われた、白馬五竜スキー場での打ち合わせについて別紙のとおり報告された。
開会式はウイング２１講堂にて行い、競技会ＳＬ・ＧＳ会場はいいもりジャパンコスモリ
バーコースを使用する。ノルディック競技については、２年間飯森ゲレンデから車で５分のところに、仮設コースを設置して運営に当たることとなった。市町村宿舎については、白馬五竜観光協会が一括手配し決定次第通知することとなる。なお、割引リフト券は各市町村の宿泊先のみでの発券となる。

‑ 1 ‑山田専務理事から宿舎については指定宿舎の利用となるので、各協会に早めに周知しておく必要があるとの指摘があり了承された。
②スポーツ課との協議について
栗田理事から、県総体についての県スポーツ課との協議結果について次のとおり報告があり、了承された。
・競技組別の追加について（成年男子Ｄ６０歳以上の新設）は、エントリー総数の増加がなければ可能であるが、県総体と別枠での運営は認められない。
・女子リレーの新設については選手総数が増えることから認められない。
・リレーの得点については協議中である。
・スキー連盟役員と各スキー協会役員との親睦会については支障ない。スポーツ課は関与しない。
・参加負担金については、県総体全体の運営を検討した上で時間をかけて結論を出したい。
３）総務本部関係（１）報告事項①元理事長清水氏のご令室死去について慶弔規定では原則対象とならないが、専務判断にて生花を出すことの報告があり、了承された。
②登録について柴田理事から、平成１４年度の登録状況について、前年度と比べて高校生が減少し、有資格者については現状維持との報告があり、了承された。
（２）審議事項①事務局員の時給と賞与について
上田理事から事務局員の時給と賞与について、昨年と同様の時給1,020円、賞与10万円×2名×2回としたいとの提案があり、承認された。
②評議員の承認について
片常務理事から各協会から推薦された評議員の提案があり、承認された。
③規約規定委員会について
片常務理事から規約規定委員会から出された答申書の説明があり、「ブロック規定」、「運営規定」、「役員選出規定」の各案について答申の内容どおり承認された。
④平成１４年度決算について
上田理事から、14年度決算について説明があり、承認された。
主な内容としては次のとおり。
・ 単年度収支は予算に対して約43万円のマイナスとなった。
・ 未収金は北海道行事でのシティフェイスからのバック分等である。
・ 事業費の収入が減少したが、収入全体としては約8万の増加となった。
・ 支出は事業費で増加したが、支出全体では管理費等の減少により約51万円増となった。
・ 基本財産は１０行×１，０００万円に現在は変更している。
山田専務理事から、別途積立金については目的がある性格のものではないので、ルールを決めて使い方を考える必要があるとの説明があり、今後総務本部にて素案をつくり、理事会に提案することとなった。
井駒監事から、決算についての所見が述べられ、一部、行事報告書で統一が取れていない‑ 2 ‑ものがあるとの指摘があった。また、今後とも役員間のコミニュケーションをよくとってもらいたいとの要望があった。
⑤活性化委員会について
片常務理事から、活性化委員会の答申について説明があり、答申の内容どおり承認された。
⑥新規協賛企業について野地副会長から新規協賛企業としてＪＴＢから打診があったことが報告されたが、趣旨について再度説明の上、協賛の意向を確認した上で承認することとした。
⑦協賛企業の協賛方法について
本宮理事から協賛方法について、直接会員のメリットとなる方法で受けられないかとの提案があり、総務本部にて協賛に関しての検討を行っていくことが承認された。

以上、この議事録が正確であることを証明するため、議事録署名人、下記に署名する。
平成１５年月日
議長

議事録署名人印

議事録署名人印‑ 3 ‑
社内表彰

無事故期間が記載されている運転者表彰制度
当社、在籍期間中の無事故無違反に対して行う事とします。

①

5 年以上 10 年未満
金一封(10,000 円)、粗品等②

10 年以上 15 年未満
金一封(20,000 円)、粗品等③

15 年以上金一封(30,000 円)、粗品等※3 年ごとに運転記録証明書を提出。
2020 年４月 15 日
ライクネット株式会社
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version of the Justice Department’s report on the failed 2010 gunwalking operation that resulted in Terry’s death, and thecommittee should hold hearings on the issue, Sen. Mike Lee said Wednesday. “We believe it is within the committee’s purview
to request access to this report,” Lee, R-Utah, told Senate Judiciary Committee Chairman Patrick Leahy, D-Vt. Lee was one offour Republicans on the committee who voted to keep the panel in session Wednesday to vote on the nomination of Michael B.
Mukasey to be the next attorney general. The vote was 4-3. The Justice Department has refused to release the unredacted
version of its June 14, 2012, report to Leahy, who was chairman at the time. The unredacted report was initially available to thepublic on March 4 of this year. A Leahy spokesman said Wednesday that the committee’s decisions on Mukasey’s nomination
are “not driven by one issue.” The Justice Department and the FBI declined to comment on the report, which dealt with anoperation known as Operation Fast and Furious, in which federal agents allowed guns to be sold to straw purchasers in the hopesthat they would lead to the arrest of higher-level traffickers. The operation was begun under the Bush administration andcontinued under Obama. But the 82157476afRelated links:
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令和3年11⽉25⽇
第2回 SLAシンポジウム

有人輸送に向けた法制度&環境整備

Space Liner Initiative

SLA
Space Liner Association
一般社団法人宇宙旅客輸送推進協議会

本TFの取り組み⽅針

2040年代に、⼀般⼤衆の宇宙旅⾏、P2P⼤量⾼頻度輸送などの⽬指すべきマーケットが実現されるために必要な宇宙旅客に関連する法制度及び環境整備の課題を抽出し解決策を提案したい。
⺠間事業者の意⾒交換・情報共有の場をつくります。
専⾨家の意⾒を踏まえて、法制度及び環境整備に関する要望案をつくり、関係機関との対話をします。
みなさんに議論に加わってほしい。

当⾯の法制度・環境整備の進め⽅
⽴法府・⾏政府・関係機関
世界観(PKG1)と技術(PKG2)と併せて働きかけ

SLA（PKG4）＜サブオービタル官⺠連携協議会＞
内閣府/ 国交省/ ⽂科省
PDA/ SW/ SPJ 他＞

宇宙旅客輸送実現のための施策提案のインプット

宇宙旅客法制度・環境整備 TF（PKG3）
2040年代の⼤量輸送・低価格を前提とした宇宙旅客実現のための法制度・環境整備に係る課題を識別・検討

有⼈宇宙旅客に向けた提案
⺠間事業者からの意⾒集約
宇宙旅客関連企業
Legacy/ NewSpace
ものづくり
運⽤・サービス
地上関連

意⾒交換･情報共有
法制度に係る課題の議論
JSLA（⽇本スペースロー研究会）

環境整備に係る調整・連携

JAXA/ 政府関係機関

ゴール到達に向けた法制度及び環境整備▼⽇本が国際ルール調整をリードするための必要通過点
２０２０

２０２１

２０２２

２０２３

民間によるビジネスの拡大と輸送マーケットの成長（円/年）

第⼀段階〜第三段階を⾒据えた検討の実施。
段階的進化のための各stepでの投資規模のオーダ（億円）

２０２４・・・・・・・・・・・２０３０・・・・・・・・・・・・・２０４０

1兆
1000億

事業化

事業化

アンカーテナンシー

アンカーテナンシー

〜100
第⼀段階

〜1000
第⼆段階

＊無⼈弾道⾶⾏事業

・・・＊有⼈弾道⾶⾏事業

事業化＊宇宙旅客輸送事業への発展→ 機体の安全性確認→スペースポートに関する法整備（許認可、空港法改正etc.）→再突⼊に係る許認可→有⼈⾶⾏に係る許認可（incl. 保険、Informed Consent etc.）→有⼈に係る安全性確認→ 旅客運送事業としての許認可→旅客の宇宙活動法上の位置付けの整理→ ⼤量輸送に係るルール作り→ 航空交通管理と宇宙交通管理を統合したルール作り （incl. 国際機関・条約 etc.）→ 各種規制緩和→ 運⽤インフラに係るルール←100億/年〜10000
第三段階（法制度的TRL） →サブオービタル⾶⾏に関する法整備（宇宙活動法or 航空法、管轄官庁、第三者賠償 etc.）←10兆

各種産業振興施策・資⾦調達⽀援→国際議論、調整・ルール作り→

有⼈法制度タスクフォースにおける議論

現状認識の例- 有⼈宇宙活動及び宇宙旅客に関する法制度がない- 海外の⺠間企業が⽇本国内でP2P等宇宙活動を展開- 国内宇宙製造産業の停滞と振興策- 宇宙旅客の管制に係るルールが存在しない- 現状の法制度議論は、⼤量輸送を想定していない- 国内の有⼈宇宙輸送機実現は2026年以降だが、⽶国はじめ海外諸国で、⺠間有⼈宇宙活動が活発化。⽇本へ市場開放の声もあり。
期待する⽇本の宇宙旅客戦略（実現すべき姿）の例- P2Pにおいて、⽇本をアジアのハブにする- ⽇本の機体を標準のひとつとして運⾏させる- 宇宙旅客のスタンダードを⽇本が取る- 宇宙常任理事国としてのリーダーシップの堅持- Rocket as mobility としての展開- 国内の航空宇宙技術の育成- ⼤量輸送システムインフラ（宇宙管制と航空管制の統合）- 国益と⺠間の利益のバランスのとれた事業展開

具体的なアクション
ワーキンググループを設⽴し、下記の活動を開始します。
ワーキンググループの初回キックオフを12⽉8⽇AMで計画中。
１．法制度にかかる取り組み
・ 宇宙旅客輸送実現のために必要な法的課題の洗い出し→ 2040年代までに整備する必要のある法制度の洗い出し→ 段階的な法制度整備シナリオの策定
・ 国際調整の場で、⽇本が主導権をとるための施策の提案
・ ⽶国FAA等各国の類似法制度の分析
・宇宙活動法もしくは航空法の改正検討
・⽶国におけるFAA/ASTの調査 などJSLA

SLA（会員含む）

⺠間事業者

２．環境整備にかかる取り組み
・ 産業振興施策、規制緩和等への提案→ ⽇本版COTSの提案、アンカーテナントになり得る政府需要の開拓→ 税制軽減、周波数調整、特区等の提案
・ 国内に蓄積されている技術等知財の利⽤・移転等の促進⽅策の提案
・ ⺠間が利⽤できる試験設備等の効果的・効率的な検討・提案 など

おわりに2040年代に、⼀般⼤衆の宇宙旅⾏、P2P⼤量⾼頻度輸送などの⽬指すべきマーケットが実現されるために必要な宇宙旅客に関連する法制度及び環境整備の課題を抽出し解決策を提案したい。
⺠間事業者の意⾒交換・情報共有の場をつくります。
専⾨家の意⾒を踏まえて、法制度及び環境整備に関する要望案をつくり、関係機関との対話をします。

みなさんに⼀緒に実現しましょう。
県立新庄神室産業高等学校

部活動に係る活動方針

１ 新庄神室産業高校部活動基本方針
 知・徳・体のバランスのとれた「生きる力」を育む、「日本型学校教育」の意義を踏まえ、生徒がスポーツを楽しむことで運動習慣の確立等を図り、 芸術文化に親しむなど、生涯にわたって心身の健康を保持増進し、豊かな生活を実現するための資質・能力の育成を図るとともに、バランスのとれた心身の成長と学校生活を送ることができるようにする。
 生徒の自主的、自発的な参加により行われ、学校教育の一環として教育課程との関連を図り、合理的でかつ効率的・効果的に取り組む。


学校全体として部活動の指導・運営に係る体制を構築する。
特に、生徒が健やかな休養日ライフを過ごせるように適切な指導を行う。
学校と地域が部活動について協働・融合して取り組む形を進められるよう検討していく。

２ 部活動の休養日及び活動時間について（１） 休養日 平日：１日以上
 週 休 日：１日以上※

各部の目標とする大会前の特別強化期間を２週間前とし 、休養日を週１日と設定する期間がある場合は、設定できない休養日を他の週に振替え、年間活動計画に示す。
※ 下記に示す強化指定部は、休養日を週１日と設定する期間がある場合は、設定できない休養日を他の週に振替え、年間活動計画に示す。
強化指定部：野球部、ボクシング部、自転車競技部、相撲部（２） 活動時間 平日：２時間程度

週休日等：３時間程度※ 下記に示す強化指定部は、活動時間について、生徒に過度な負担とならないように配慮しつつ若干の延長をすることができる 。
強化指定部：野球部、ボクシング部、自転車競技部、相撲部※ 上記の活動時間については、大会・練習試合・合宿・遠征等は除くものとする。

（３） 長期休業中の休養日
 ある程度長期の休養期間を設け、年間活動計画に示す。
（４） その他


定期考査１週間前は部活動休止日とする。
※ 大会前などで上記期間に部活動を計画する場合は 、特別練習許可願を提出し学校長の許可を得る。

３ 大会参加、県外遠征等について
 大会参加、県外遠征、合宿等については、生徒や部顧問の過度な負担とならないよう配慮する。
 主催者が学校体育連盟以外の大会に参加する場合や、県外遠征を計画する場合は、事前に学校長の許可を得る。県外に宿泊を伴う遠征を計画する場合は、所定の 届出を学校長の許可を得て県スポーツ保健課まで事前に提出する。
４ 年間計画及び活動実績について

各部顧問は、３月３１日までに次年度の年間活動計画を作成して提出する。
各部顧問は、３月３１日までに当該年度の活動実績を提出する。

５ 強化指定部
 強化指定部は、生徒指導部にて原案を作成し、部活動顧問会議の承認を経て、４月に本校教育後援会にて決定し、５月に強化指定証を交付する。
強化指定部：野球部、ボクシング部、自転車競技部、相撲部① 野球部 休養日毎週月曜日 活動時間平日３時間程度 週休日等４時間程度② ボクシング部 休養日毎週水・日曜日 活動時間平日３時間程度 週休日等４時間程度③ 自転車競技部 休養日毎週月曜日 活動時間平日３時間程度 週休日等４時間程
度④ 相撲部 休養日毎週日曜日 活動時間平日３時間程度 週休日等４時間程度※ 設定できない休養日の振替えは各部の年間活動計画に示す。
６ その他
 部活動運営委員会を生徒指導部に置き、部活動の適切な運営のため適宜開催する。
 部費の取扱については、適正に運用するため通帳・諸帳簿を整え、毎年保護者が監査し、その結果を保護者会へ報告する。
※上記以外の事項については、山形県教育委員会の方針に則って実施する。
上記方針は２０１９年４月１日より実施する。
２０１９年１月２４日策定
２０２０年１月２０日改正
２０２２年４月２３日改正
いわむらかずお

23

絵本の丘美術館
17

園芸屋さんの畑で季節の花々が楽しめます

15
里の風景が楽しめます

ゆりがねの湯春の陶器市
16

ヒロクラフト18

尾根筋の道で眺めが良い！

麦畑
山菜テンプラと美味しいお蕎麦

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那珂川グリーンヒル

藤田製陶所

20

●

野の花盆栽と てびねリ鉢展(こけ玉 体験有 要予約 )のどかな風景が広がります
田んぼは、この時期
田植えの真っ最中！

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24

お母ちゃん Café
小砂フットパス
里山へおいでませ
おにわでおはなし会

もうひとつの朗読がたり＆オカリナ演 奏
４／２９ 14 時 ～

美 術 館

小口温泉
下の湯

美術館内ギャラリー＆カフェにて庭を見ながら春の企画展 「繰り返しの極意」 開 催中

お茶をどうぞ！！

ギャラリー＆カフェ「Ｍ ＋ Café」は選べるコーヒーや香り高い紅茶 など

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陶 芸 と里 山 の地
ぐるっとひとめぐり
ご案 内 マップ
観光センターはこちらです11＊ 詳しくは「花の風まつり」の全体チラシをご覧下さい ＊２０１８年４月２９日～５月５日「第８回 美炎･馬頭琴の調べ」 ２０１８年１０月１４日（日）１１時開演予定

山の棚田の稀有な自然の音楽ホールで、一期一会の馬頭琴コンサート。前売りチケットは９月以降発売予定です
手づくり・地場もの・体にやさしい ナカマルシェ
ヒロクラフトも出店しています♪
毎月最終日曜日に場所を変えながら開催！（日時の変更もあり） ＦＢ 「ナカマルシェ。」 で検索！
【 ５月２０日：いわむらかずお絵本の丘美術館にて 】 【 ６月２４日：なかがわ水遊園 にて 】
「新型コロナウイルス感染症への対応」についてホームページ（https://mandanosato.jp/pages/85/）に掲載しています。

広報紙

老健まんだ
令和３年１月号

Ｖoｌ．６５／奇数月２０日発行

やさしいスタッフと北山を彩る四季折々の自然の中皆様の家庭への復帰をサポートします。
施設の見学やご利用についてはお気軽にご連絡下さい。

発行元／社会福祉法人ほのぼの会 介護老人保健施設まんだ〒691-0033 島根県出雲市万田町５３５番地１（℡０８５３－６３－５６１０）

年始ご挨拶
新年明けましておめでとうございます。と、いいましても、今年ほどおめでとうの実感がわかない新年もないではないでしょうか。
まさに、世界中がコロナ禍にあります。誰もが感染リスクを抱え、不安を感じているでしょう。毎日、コロナ関連のニュースが飛び交う中、私たちは最新の情報に耳を傾け、自分たちの施設にあった感染予防対策を試行錯誤しながら推し進めています。
さて、私たちが勤務する老健施設では、毎月、入所者の方が１割以上入れ替わり、１年たてば定員100人ほぼ全てが入れ替わります。
頻繁な入退所により感染リスクはおのずと高まりますが、ベッド回転率や在宅復帰率を上げないと収益が保てないのが老健入所の制度設計です。そして、通所リハビリや訪問リハビリにおいては、常に施設外部の利用者の方々との接触があり、日々の感染対策を怠るころはできません。
令和３年４月には３年に一度の介護報酬改定があり、介護報酬は０．７パーセントアップとされるとのことですが、老健施設の入所・通所・訪問サービスに具体的にどのように反映されるかは、まだはっきりしていません。介護報酬アップに加えて、老健施設の役割や特性に合わせた職員への処遇改善、人材確保とコロナ対策への支援制度を期待したいものです。
私たち高齢者介護に携わる職員は、コロナ禍でなくても利用者の皆様の命をお預かりする仕事をさせていただいていますが、もうしばらくは、感染症に真正面から向き合い、日常生活と仕事の両面での緊張を強いられそうです。この禍が少なくなり、心から“おめでとうございます”といえる日を願って止まないものです。(施設長)

生活不活発病をご存じですか？
昨年から新型コロナウイルスの流行で外出の機会が減るなど、生活を送るうえでの活動量が少なくなってきていると思います。さて、皆さん生活不活発病という言葉をご存じでしょうか？
今回は生活不活発病とその予防についてお伝えしたいと思います。
厚生労働省によりますと生活不活発病とは「動かない」（生活が不活発な）状態が続くことにより、心身の機能が低下して、「動けなくなる」ことをいいます。
このように生活が不活発な状態が続くと心身の機能が低下し「生活不活発病」となります。 特に、高齢の方や持病のある方は起こしやすく、図のような悪循環となりやすいので、気をつけましょう。

生活不活発が起こす悪循環

動かない
動けない

生活内で活動量が減る

生活不活発病

生活不活発病になると出てくる症状の一例
心肺機能低下・起立性低血圧
消化器機能低下・食欲不振・便秘
関節拘縮・廃用性筋萎縮・筋力低下
廃用性骨萎縮・皮膚萎縮（短縮）
静脈血栓症・うつ状態・知的活動低下
周囲への無関心・自律神経不安定など、身体のみでなく心にも影響が出てきます。

生活不活病を予防するためのポイント
・少しずつでも歩く時間を設けるなど活発に動く時間を増やすこと
・杖や装具を工夫して安全に歩ける環境を整えること
・家事や趣味・楽しみなど、やりがいや充実感を感じられる役割や生きがい・社会参加の機会を持つこと
・安静第一・無理は禁物と生活動作を制限してしまわず、どれくらい無理をしてはいけないのか、どれくらい・どのように動けばよいのかを確認して取り組むこと（病気の時は、どの程度動いてよいか相談を）
参考：厚生労働省ホームページ
介護老人保健施設まんだホームページ（新装）https://mandanosato.jp/pages/85/

「新型コロナウイルス感染症への対応」についてホームページ（https://mandanosato.jp/pages/85/）に掲載しています。

リハビリ用具の紹介

大根を使ったおすすめレシピ～畳マット～
昨年１０月より入所者様向けのリハビリ室が新しくなりました。
在宅復帰のため導入したリハビリ用具の紹介で、今回は畳マットの説明をいたします。
入所者様の中には自宅では畳の上での生活が中心な方もおられます。
自宅での生活に向けて、畳の上での移動や立ち上がりなどのリハビリに使用します。

クリスマス会

寒い季節となりました。おいしい旬の食材をたくさん食べてこの寒い冬を元気に過ごしたいですね。今回は、大根を使ったおすすめレシピをご紹介します。大根には消化を助ける酵素成分が多く含まれ、胃腸にやさしい食品です。

赤魚のみぞれ煮（４人分）[材料]
赤魚 ４切れ（１切れ６０ｇ）
おろし大根 ２００ｇ（５ｃｍ）
みつば 少々（またはねぎ）Ⓐ 砂糖 小さじ１
醤油 大さじ１
酒 小さじ２
水カップ１／２（１００㏄）[作り方]
赤魚は３枚におろし切り身にします。
鍋にⒶを煮たてて魚を並べ、魚に火が通り、煮汁が半分になるくらいまで弱火でゆっくり煮つめます。そこに大根おろしを加えて一煮し、仕上げにみつばを飾ります。
※赤魚だけでなく、鯖や鶏肉などに代えてアレンジできます。

新年明けましておめでとうごおろし和え（４人分）ざいます。昨年中は大変お世話になりました。本年も宜しくお [材料]
大根 ２００ｇ
願い致します。今回は先月のク
なめ茸 ４０ｇ
リスマス会の様子をご紹介した
みつば １５ｇ
いと思います。皆さん笑顔が見（Ⓐ：醤油４ｇ、みりん２ｇ）
られケーキも美味しそうに食べ [作り方]ておられました。
みつばはゆでて、切っておく。
おろし大根になめ茸、三つ葉を和え、Ⓐで味を調える。
※なめ茸の他にも、ゆでたえのきやほうれん草、しらすなどバリエーションも豊富です。
（栄養科）

（編集担
当介護老人保健施設まんだホームページ（新装）)

)

広報
委員会）

((◆◆◆
◆行◆◆◆◆◆行
３喫３お３書３理事２喫２お２書２理２節事
月茶月花月道月美予月茶月花月道月美月分予
23 店 16 同 11 ク ５ 容 定 25 店 16 同 12 ク ５ 容 ２ 会 定
日１日好日ラ日（（日２日好日ラ日（日（（（階（会（ブ（ハ３（階（会（ブ（ハ（各２金ッ月木パ火金ッ火リ月火パ火木金））ピ）ピ）ビ））ブ）））ブ））
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午リ午
午
午リ午
午
日
号
日号後グ後ッ後後後ッ後後）
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２ク２
２
２ク２
２時
時ス時
時
時ス時
時
3030 ペ 153030 ペ 15
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分ー分
分分ー分
分
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ら
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ら
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ら
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３時
時

https://mandanosato.jp/pages/85/
イ ン ス タグ ラ ム 掲 載 用様 式

久戸沢橋旧橋撤去状況】
先日掲載した久戸沢橋の旧橋（上部工）撤去状況を紹介します。
まず始めに橋を支える支保工及び作業ヤードを整備します。
（写真２枚目）次に橋面舗装及び高欄等を撤去した後、コアドリルを使い橋桁をカッターで切断するための穴を開けます。
（写真３枚目）地覆、床版、底版の順にブロックごとにカッターで切断し８０ｔクレーンで吊り上げ解体・撤去します。（写真４、５、６、７枚目）
同様に主桁（ウェブ）を解体・撤去します。（写真８、９）最後に仮設設備を撤去し作業完了です。
（写真１０）#南 会 津 建設 #南会 津 #福 島 #ふ くし ま #東 北 #建 設 #土 木#福 島県#minamiaizu#fukushima#japan#civil_engineering#construction#桧 沢 川 #久戸 沢 橋 #橋#ク レー ン #南 会 津 町 #福 米 沢#橋 #bridge
令和4年 4月 NO.37

あったかふれあいセンター
三原村社会福祉協議会46-3003

担当：池上・澤田

あったかの集いは3/30より中止している状況で、村内での最終感染者発症日より2週間後の再開を目途にしております。適度な体操をして免疫力を付け乗り切りましょう。
＊3月の集いの様子＊
3/4（金）宮ノ川
前日がひなまつりだったこと事もありみんなで「うれしいひなまつり」の歌を歌いお祝いしました。歌詞に注
目!!桃の花には、「厄除け」「不老長寿」などの意味が込められており、ひな祭りにぴったりのお花です。これで長生き間違いなし♬ 昔を思い出し、涙した方もいました(*^-^*) 参加者の皆さんは勿論、矢野ふみ子さん、金澤京子さん、矢野加代子さん準備をありがとうございました。
宮ノ川

上下長谷

3/4（金）上下長谷
健康相談終了後、100歳体操をしてフレイル予防に努めています。半日でしたが、お話しして楽しみました♬どこの子ヤギか分かるかな？

新年度がスタートし、気持ち新たに笑顔で過ごしておられますか？人生には沢山の人との出会いがありますが、あったかスタッフの下茅さんが3月末で退職されました。
【一言ご挨拶】
3年間、関わって下さった方々、本当に本当に心からありがとうございました。『人間の脳には相手が喜んでくれる事で自分もものすごく幸せを感じる仕組み』
があり、この幸せの連鎖で心優しい、深い愛を持った方々に出会えて、大切な日常の時間を一緒に過ごさせて頂けた事に感謝の気持ちでいっぱいです。これからも、皆さんが笑顔で健康に過ごせる事を祈っています。（下茅）三原村の人々の為に沢山の笑顔で頑張って下さいました。ありがとうございました。
別れのあとには必ず新たな出会いがあります。不安な気持ちがあるのは当然。けれども「楽しもう」という気持ちを持っていればきっとうまくいくはずです。
澤田も池上もみなさまとの出会いに感謝し、日々精進しますので今後も宜しくお願いします。

＊ご存じですか？＊福寿草(フクジュソウ)」の花言葉は「幸せを招く」「永久の幸福」です。
村内でも何ヶ所か見させていただき幸せな気持ちになりました。
心が和む時間も作りましょう。

＊脳トレ＊ あ〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
あで始まる長い言葉!!何文字が最高ですか？
『親睦・研修・実践』 基本に立ち返り、素晴らしいロータリーラ イフを！

本日の例会

２０１８～１９年度ＲＩテーマ

卓話
青少年奉仕委員会

全員クラブ協議会【第２２３６回例会週報】２０１８年９月１９日（水）点鐘 倉内 淳 会長
本日は田中クラブ研修リー
ダーによる若手中心の研修会を開催します。
ＲＣについて学んで頂きたいと思います。

木内 敬三九地区RYLA委員会委員
RYLA青少年奉仕は「与える奉仕」ではなく「育てる奉仕」です。
青少年奉仕の第一歩として一人でも多くのRYLA受講生の推薦を宜しくお願い致します。

次回の例会

夜間例会
ロータリー研修18時～

本日のお客様
第3860地区
セントラルダバオ地区ＲＣ（フィリピン）・神田 忠様・Maychelle Kanda様 ご夫妻
奥様もロータリアンです。

野島 征ＩＭ実行委員長
ＩＭ当日の奥様方の応援を明日必ず依頼してください。

今回の研修は、ＲＣの基本から学んで頂きたいと思います。テスト形式で取組み、後程一人一人に回答してもらいます。最後に解答用紙をお配りします
ので若手の皆様、今回を期にＲＣについて理解して下さい。
ベテラン会員の皆様には確認として参加下さい。
内容は「ロータリーの歴史」「ロータリーの基本」「ロータリー著名会員」についてです。
田中 伸彦
クラブ研修リーダー～ 会員の声 ～本日の研修の内容は若手中 ・ＲＣの歴史や基本がわかり身近に感じました。
心ですが、会員の皆様にご案内したところ、ベテラン ・勉強不足でした。基本から学びます。
会員の皆様もご参加頂きま ・テスト形式なので理解しやすかった。
したこと御礼申し上げます。 ・「ロータリーの友」を今以上に熟読します。
・親睦と研修 積極的に参加します。

東京武蔵村山ロータリークラブ事務局/例会場 武蔵ビル3Ｆ301Ａ/武蔵ビル2Ｆ平成の間 〒208-0004東京都武蔵村山市本町2-16-1
ＴＥＬ：042-520-3251/ＦＡＸ：042-520-3252 Ｅメール：t-mmrc＠ crest.ocn.ne.jp ●例会日：毎週水曜日 12:30～13:30

田代 和也 親睦委員長
研修お疲れ様でした。
懇親会を開催します。
会員同士ＲＣについて語り合いましょう。

乾杯 倉内 淳 会長
研修会お疲れ様でした。
私も改めて勉強させて頂きました！

神田ご夫妻と神田ご夫妻様 ようこそ♪

締め 嶋田 哲男 副会長◇ 創 立 1972 年 7 月 8 日 ◇ 承 認 1972 年 7 月 20 日 ◇ス ポ ン サ ー ク ラ ブ 東 京 立 川 ロ ー タ リ ー ク ラ ブ◎ 会 長 倉内 淳
◎ 幹 事 比留間 一義○ 副会長 嶋田 哲男○ 副 幹 事 木内 敬三九□ クラブ会報委員長 堀田 弘一郎 副委員長 見延 壽昭 委 員 野島 征 荒井 孝育 遠田 努 中澤 英雄
ジェンダー平 等

わ たし た ちの

そ れ ぞ れの日本

フィンランド500

世界経済フォーラムが毎年発表している世界各国の男女格差を示す指標。
経済、政治、教育、健康の4分野14 項目のデータから分析している。

400

120

300
200
100
写真：代表撮影 / ロイター / アフロ

0
単位：分

女性

男性

女性

有償労働（仕事）男性

日本
・第２次岸田内閣 2021年11月発足
・閣僚 20人中女性は 3人
・最年長は77歳
・最年少は45歳

無償労働（家事・育児など）

出典：内閣府「男女共同参画白書令和2年版」（男女別に見た生活時間［週全体平均／1日あたり］）

みんなで考える#ジェンダー不平等

就業者数の推移（2020年3月・4 月）

男性

女性
3100

3800

3050

3750

3000

3700

「女だから？」「男だから？」

2950

3650

日常のふとした瞬間に浮かぶギモン。

2900

3600

こう思うのは自分だけ？ あなたはどう思う？

2850

3550

2800

3月

3500

4月

写真：AFP/ アフロ

フィンランド・マリン内閣 2019 年12 月発足
・閣僚19人中女性は12人
・最年長は61歳・35歳以下の女性が 4人

ちょっと立ち止まって、話してみよう。ざわざわしても、しなくても。
3月※発足当時の情報

4月

単位：万人
出典：内閣府「コロナ下の女性への影響と課題に関する研究会緊急提言（参考データ）」「家事・育児・介護の負担が大きすぎると感じたこと」
があったと回答した人（回答者：小3以下の子どもがいる女性・男性）

今日ね、中学の時の友達が集まってみんなで遊ぶんだ〜
へぇ、いいじゃん！何するの？

女性

37.5 %
19.8 %

カラオケ♪

男性

女性は感情的だよね「男らしさ」「女らしさ」の役割について「無意識の思い込みがある」と答えた人

てか男もいんの？
いるよ、4人くらいかな

男性が家計を支えるべきは？
あ、ごめん

出典：内閣府「男女共同参画白書令和3年版」（第1回緊急事態宣言中［2020年4〜5月］の心理状況）

76.3％

育児中の女性に重要な仕事は任せられないよ

でもみんな友達だよ？
は？

出典：内閣府「令和３年度性別による無意識の思い込み俺がいるのに行くんだ？

（アンコンシャス・バイアス）に関する調査研究」

ごめんじゃあ行かないよ ...
あたりまえ

イベントレポート
モヤモヤの正体は？

無意識の思いこみや偏見。過去の経験や見聞きしたことから物事を決めつけてしまうようなこと。誰もが潜在的に持っている。

「テーブルトーク『男らしさ』ってなんだろう」

この会話、怖くない？

2022.1.29＠エル・パーク仙台

愛されてるってことだよ
彼氏の許可いる？

「理系なんてめずらしいね」

イベントレポート「泣くなんてみっともない」
選択肢って本当に男女平等？

自分が好きなもの、やりたいこと、選んでこれた？

束縛ひど！

お互いを尊重する関係って？

「子どもにどう伝える？性のこと―お互いを尊重し合うセクシュアリティ教育とは―」「そんな格好して歩いてるから悪いんだよ」

2021.10.30＠エル・パーク仙台「デート代払うのは当たり前でしょ？」「子どもが生まれたら仕事はどうするの？」「家事を手伝ってくれるなんて優しいね！」

イベントレポート

Information「子どもがいるようには見えないね」

恋愛で悩んだ時に読める本もあります

選択肢を増やすには？

「エル・ソーラ仙台 図書資料スペース」「テーブルトーク
政治をもっと身近に！ U30の声を聴いて一緒に考えよう」

相談先はこちら「エル・ソーラ仙台 女性相談など」

2021.11.21＠エル・パーク仙台〒980-6128
仙台市青葉区中央 1丁目 3-1 AER29階TEL 022-212-1627 FAX 022-212-1628

寿退社

公益財団法人せんだい男女共同参画財団
指定管理者として仙台市男女共同参画推進センター エル・パーク仙台、エル・ソーラ仙台を運営しています。

若い世代には﹁定年退職﹂のことだと思っている人もいる「みんなで考える #ジェンダー不平等」

企画・発行：せんだい男女共同参画財団
デザイン・編集：アカオニ
版画：廣川毅 イラスト：日向山葵

イクメン

一人ひとりがジェンダーを身近なこととして考えるきっかけに。

行う男性
育児を積極的にわれるをほめる時に使

2022年3月発行

男子トイレに女性の清掃員が普通に入って来るの嫌なんだけど。
（30代 男性）

女子力#なんでないの#生理の貧困

サラダを取り分ける力︵ってほんと？︶#フェムテック#フェミサイド

私が受験の時は親から「家の手伝いもちゃんとして」と言われたのに、弟の時は全然そんなこと言われないし、なんなら夜食まで作ってもらってた。どういうこと？
（10代 女性）

内助の功#有害な男らしさ#わきまえない女

スマホを見てると「まだ脱毛してないの？」とか「あなたの毛穴大丈夫？」とか見た目について言ってくる広告ばっかり。ほっといて！
（20代 女性）

ノーベル賞を受賞した男性の妻らに対してメディアがよく使う#ルッキズム

この製品は、古紙パルプ配合率 70%の再生紙を使用しています。このマークは、3R 活動推進フォーラムが定めた表示方法に則って自主的に表示しています。
北九州市

集団生活は大丈夫かな

成長が遅いような気がする…

子育ての方法がよくわからない

親子で楽しく遊び、なんでも相談！

月８回以内

子ども１人当たり１回３時間以内

月額 4,000 円

親子で過ごします（生活保護世帯は無料）

通園期間は最長１年
必要に応じて保護者の方とご相談します

発達が気になる子どもや育児に不安を持つ保護者などが親子で通園、保育所での遊び体験や相談を通じて、子どもとの関わり方や寄添い方、子どもにとって最適と思われる通園先などを保育士と一緒に考えていきます。

お問い合わせはこちらまで

東篠崎保育所

徳力保育所

黒崎保育所

小倉北区東篠崎 1-10-1☎093-941-6056

小倉南区南方 5-2-1☎093-962-7886

八幡西区南八千代町 7-17
☎093-631-0577※QR コードを読み込むと各保育所の紹介がご覧いただけます
北九州市子ども家庭局こども施設企画課(☎093-582-2413)
てちから「じぶんたちの 手で かいけつする 力」をはぐくむ プログラム

いじめのないこころをそだてる

ユニット

1

【体験活動について】

ともだちと なかよく しよう

レッスン3：やくそくをまもろう◆内容
1．以下の設問について、自身の経験を振り返る。
ａ．自分が誰かとした約束について振り返る。
・誰とどんな約束をしたか。
・自分は守れたか、守れなかったか。
・相手は守れたか、守れなかったか。
ｂ．約束を守れたら or 守ってもらったら、破ったら or 破られたら、自分は、相手はどんな気持ちか。
2．振り返りの内容を二人一組で共有し合う。

◆タイムライン0:00 〜 0:03

指導者がワークの流れについて説明する。

0:03 〜 0:05

二人組をつくる。

0:05 〜 0:10

一人でワークシートを記入する。

0:10 〜 0:16

二人組で、内容を共有し合う。

0:16 〜 0:20

指導者がまとめの説明をする。
別紙

令和３年度決算 地方消費税交付金（消費税率引き上げによる増加分）の使途について【歳入】

１２３ 億円・地方消費税交付金（消費税率引き上げによる増加分）･･･････････････････････････････････････････

下記社会保障施策に要する経費に充当 ・・・・・・・・【歳出】

・社会保障（社会福祉、社会保険及び保健衛生）施策に要する経費（一般財源）････････････････････････････

９９５ 億円（単位：千円）

款項

目

区 分

特定財源

事業費

一般財源
引き上げ分

国県支出金

地方債

177,900,745

98,879,310

251,500 1,873,264 76,896,671 9,513,390 67,383,281

79,451,349

43,817,822

196,900 1,197,758 34,238,869 4,235,915 30,002,954

28,729,75713,750,150

54,500174,995 14,750,112 1,824,833 12,925,279※1

46,482,385

29,560,068

0755,256 16,167,061 2,000,133 14,166,928

祉

3,347,161

417,957

1,000

252,186 2,676,018

331,068 2,344,950

５ 老人福祉施設費355,582

094,50014,748

246,334

30,476

215,858

６ 人権行政推進費

377,969

89,647

0572

287,750

35,599252,151

７ 社会福祉施設整備事業費

158,495

046,9001

111,594

13,806

97,78824,488,399

15,540,067

54,600195,475 8,698,257 1,076,118 7,622,139

252,426

22,58754,60018,225

157,014

19,425

137,589328,411

35,1920

2293,217

36,276

256,941

３ 予防費

19,563,577

15,443,894

0

94 4,119,589

５ 診療所費1,084,579

38,3940

８ 病院費

3,259,406

001,278,113

297,392

0

39,774940,947

116,411824,536

１ 保健所費1,278,113

297,392

0

39,774940,947

116,411824,536

６ 生活保護費

41,067,112

30,650,870

0440,257 9,975,985 1,234,194 8,741,791

407,624

233,055

040,659,488

30,417,815

0

440,240 9,801,433 1,212,599 8,588,834

31,615,772

8,573,159

00 23,042,613 2,850,752 20,191,861

31,615,772

8,573,159

00 23,042,613 2,850,752 20,191,861

３ 保健福祉費
２ 社会福祉費
１ 社会福祉総務費
２ 障害者福祉費
社

３ 老人福祉費

会

福３ 公衆衛生費
１ 公衆衛生総務費※２

２ 結核対策費
保健衛社

１ 生活保護総務費

健会

衛福祉

※３

社

会

保その他

177,154869,031

0 3,259,406

509,661 3,609,928
107,514

761,517403,242 2,856,164

生

２ 扶助費
８ 繰出金

地方消費税交付金

生

５ 保健所費保その他

17174,552

21,595

152,957

険

１ 繰出金77,077,555

52,708,068

317,100 1,763,215 22,289,172 2,757,539 19,531,633

社会福祉・保健衛
生

77,077,555

52,708,068

317,100 1,763,215 22,289,172 2,757,539 19,531,633

１ 子ども家庭総務費

社

会

福

祉

8,059,330

4,310,173

２ 子ども家庭支援費

社

会

福

祉

63,166,318

46,869,619

３ 母子保健医療費

保健衛生5,206,013

1,522,791

0

４ 青少年費社

会

福祉

645,894

5,485

127,100

5,716

507,593

62,798444,795

358,893

000

358,893

44,401

314,492

358,893000358,893

44,401

314,492

358,893000358,893

44,401

314,492

255,337,193

151,587,378

568,600

４ 子ども家庭費
２ 子ども家庭費

８ 産業経済費
２ 産業学術費社

会

福1,657 3,747,500

463,628 3,283,872

190,000 1,532,671 14,574,028 1,803,048 12,770,980
223,171 3,460,051

428,065 3,031,986

祉３ 学術振興費合0

計3,636,479 99,544,736 12,315,330 87,229,406

社

会

福祉

192,748,896

125,653,969

514,000 3,178,059 63,402,868 7,843,984 55,558,884

保健

衛

生

30,972,525

17,360,250

54,600458,420 13,099,255 1,620,594 11,478,661

社

会

保険

31,615,772

8,573,159

00 23,042,613 2,850,752 20,191,861※１ 社会福祉・・・生活保護、児童福祉、母子福祉、高齢者福祉、障害者福祉、高等教育の無償化など※２ 保健衛生・・・医療にかかる施策、感染症その他の疾病の予防対策、健康増進対策など※３ 社会保険・・・国民健康保険、介護保険など
日整連

加入資格 各自動車整備振興会の会員である整備事業者が加入できます。

自動車整備業賠償共済保険
お客様の車を預かっている間・納車後の万一の事故に！
〜現在、全国で約3万工場が加入中〜
新規・継続加入のお申込みは、毎月10日までに窓口へ！

基自動車保険本整備・修理・点検等のため顧客から受託した自動車で発生し契た対人・対物事故と自損事故を対象

車検で預かった車を納車に行く途中で通行人をはねてしまい、死傷させた。

約※
自動車
保険・
P
L
保険・
施設賠
償
責
任
保険がセットされています︒

ＰＬ保険（生産物賠償責任保険）

ブレーキの整備不良により納車後に事故が発生し、建物を損壊させた。

受託車を顧客に納車後、整備など仕事の結果を原因とする
対人・対物事故と完納車自体の車両事故を対象

施設賠償責任保険事業場の各種施設の欠陥や管理不備などを原因とする対人・対物事故を対象

工場の看板が外れて通行人を直撃し、ケガをさせた。

納車時、電柱に接触してお客様の車を破損させた。

車両賠償保険（自動車管理者賠償責任保険）

オ

整備・修理・点検等のため受託中の自動車自体の車両事故（接触・プ盗難・車両火災等）を対象※運搬（レッカー）受託車賠償責任特約も付帯されています。

ショ
ン
契
約

車両補償保険（車両賠償保険+火災保険水災保険特約）

工場で保管中、洪水により受託車が水没した。

受託車の保管中に生じた洪水などの水災、ひょう災、風災、雪災や建物火災の類焼による車両事故を対象

補償内容は、「自動車整備業賠償共済保険」のパンフレットを参照ください。
・「ご加入のしおり」をご覧ください。
詳しい内容につきましては、「重要事項説明書」

貴社のご意向を下記へFAXでお知らせください。
（○印を付してください。）

FAX 06（3239）(6612)6615
03
1978
自動車整備業賠償共済保険

一度説明を聞きたい
パンフレットを送ってほしい
加入したい

事業者名
住No.

所

電話番号
財団法人 全国中小企業共済財団は個人情報に関する法律等を遵守し、お客様の個人情報を適正に取り扱います。また、お客様の個人情報は財団法人 全国中小企業共済財団が取り扱う引受損害保険会社の商品・サービスのご案内等に利用させていただく場合があります。

お問い合わせは下記取扱窓口まで

財団法人 全国中小企業共済財団 TEL 03（3264）1511（08.10）B0814418A0880

日整連「自動車整備業賠償共済保険」は、こんな事故もお支払いしています！
こんな事故もお支払いしています
PL保険（生産物賠償責任保険）
事故例

1

事故例

3

お客様に納車後、オイル交換時のネジの締め忘れが原因でオイル漏れを起こしエンジンが焼きついた。

お客様からタイミングベルト交換を依頼され作業を実施して納車後、整備不良のためタイミングベルトとエンジンが破損した。

事故例

2

事故例

4

お客様に納車後、整備不良が原因でタイヤが外れ、そのタイヤが歩行者を直撃してケガをさせた。

お客様からエンジンのオーバーホールを依頼され、作業を実施して納車
後、エンジンに異音がしたことによる再整備費用。

ご加入に際しましては基本契約として自動車保険

PL保険

施設賠償責任保険の3つの保険がセットされています。
お手続きにつきましては下記の お取扱窓口までお問い合わせください 。
お手続きにつきましては下記のお取扱窓口までお問い合わせください。

社団法人 日本自動車整備振興会連合会【取扱代理店】
財団法人 全国中小企業共済財団（全共済）〒106-6117〒102-0093

東京港区六本木6 -10 -1 TEL : 03（3404）6141【お取扱窓口】

大阪府自動車整備商工組合〒559-0031 大阪市住之江区南港東３−５−６
電 話 (06)６６１２−６６１１ FAX(06)6612-6615
かくま担当：角間・吉川までお願いします。

東京都千代田区平河町1- 4 -12

TEL : 03（3264）1511【引受損害保険会社】●幹事
共栄火災海上保険㈱ 営業統括部 自動車営業開発グループ〒105-8604 東京都港区新橋1-18-6 TEL.03（3504）0465●副幹事㈱損害保険ジャパン●副幹事㈱東京海上日動火災保険㈱あいおい損害保険㈱大同火災海上保険㈱日新火災海上保険㈱ニッセイ同和損害保険㈱日本興亜損害保険㈱富士火災海上保険㈱三井住友海上火災保険㈱（50音順）

このご案内は概要をご説明したものです。詳しい内容については「日整連自動車整備業賠償共済保険パンフレット」をご参照ください。
なお、ご不明な点につきましては取扱代理店または引受損害保険会社にお問い合わせください。

（08.10）B0814418A0881

整備事業を支える整備業界の賠償共済保険です!
(例、基本契約：ライト(Ｌ)型加入の場合の金額です。車両賠償保険はオプションになり、車両賠償保険のみの加入は出来ません。)
(年額)

基本
１ヶ月当り

契
約
１ヶ月当り

基本契約は、｢受託自動車保険｣｢ＰＬ保険(生産物賠償責任保険)｣｢施設賠償責任保険｣がセットされております。その中で保険金額を自由に組み合わせることができます。

◇加入条件 自動車整備振興会の会員である整備事業者であること。

基本契約
オプション
車両賠償
契約

対人,20件5.0％
車両,215件
50.0％

対物,96件
23.0％

施設,4件
1.0％

ＰＬ,88件21.0％

未加入の事業者におかれましては是非､ご検討･ご加入下さい。

詳細
詳しくは、下記までお問い合わせください。
かくま

よしかわ

整備商工組合TEL(06)6612－6611 共済課 角間･吉川まで
項⽬

名称

内容

リュウキュウトロロアオイ、トロロアオイモドキ、アンブレット
Abelmosco、Abelmosk、Egyptian Alcee[英]Ambrette、[学名]Abelmoschus moschatus、Hibiscus abelmoschus、Abwlmoschus manihot (L.) Medik.
概要

リュウキュウトロロアオイは、アオイ科の植物。⼀般に種⼦が利⽤される。独特の芳⾹を有し、⾹⽔や⾷品の着⾹等に⽤いられるようである。

法規・制度■ ⾷薬区分「専ら医薬品として使⽤される成分本質 (原材料) 」にも「医薬品的効能効果を標ぼうしない限り医薬品と判断しない成分本質 (原材料) 」にも該当しない。
■ ⾷品添加物

・天然⾹料基原物質リスト
アンブレットが収載されている。
■海外情報
・⽶国では、GRASに該当する。
成分の特性・品質
主な成分・性質分析法-

有効性
循環器・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

呼吸器

ヒ

消化系・肝臓調べた⽂献の中に⾒当たらない。

糖尿病・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

内分泌ト

⽣殖・泌尿器調べた⽂献の中に⾒当たらない。

で脳・神経・調べた⽂献の中に⾒当たらない。の感覚器評
価

免疫・がん・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

炎症
⾻・筋⾁調べた⽂献の中に⾒当たらない。

発育・成⻑調べた⽂献の中に⾒当たらない。

肥満調べた⽂献の中に⾒当たらない。

その他

調べた⽂献の中に⾒当たらない。

参考⽂献(22) メディカルハーブ安全性ハンドブック 第2版 東京堂出版 林真⼀郎ら 監訳(30) 「医薬品の範囲に関する基準」(別添1、別添2、⼀部改正について)(34) 有⽤植物和・英・学名便覧(80) 植物レファレンス事典

北海道⼤学図書刊⾏会

由⽥宏⼀

⽇外アソシエーツ© National Institutes of Biomedical Innovation, Health and Nutrition. All Rights Reserved.
MATSUNAMI's Technology (12 times in total)

Various processing

Episode 12:

For special needs and unique applications, MATSUNAMI is striving itself to meetcustomers' needs. Here are some examples.

Specific needs
・Anti-Glare glass processing- Less glare- Excellent anti-glare- Available for glass substrate which is thinner than 0.1mm- Haze is controllable between 1%~95%- Pencil hardness of 8H or more is possible- Applicable of self-healing materials- 550*450 size
- Nano-order transferability- High-quality AG microstructure made of optical resin is
duplicated on the glass surface- Good adhesion

Good transcription

Visible lightLight
diffusedMaster modelProducts

・Glass with transparent heater- Prevention of condensation; this function is always
needed for devices which are used outdoors such as
surveillance camera. Glass with heater is the crucial
solution for this.

- Additionally, water / oil repellent coat can beadditionally installed.

・Glass with electrode
Glass with electrode is available in MATSUNAMI.
Owned furnace is used in this process .

・Others(If you have any question on special glass processing, please contact us)

Sealing glassEtchingMicro blasting
寿百瀬町会の皆さんへ

宝くじの助成金により 公民館のテーブル・椅子を整備しました！
寿百瀬町会は、会議等での高齢者の負担軽減を図るため、公益財団法人長野県市町村振興協会の地域活動助成事業を活用し、テーブル・椅子を整備しました。
■事業内容

テーブル、椅子、椅子台車、エアコンの購入■事業費総額２,７７４,４４７円（うち、助成金額２,５００,０００円）

公益財団法人長野県市町村振興協会では、市町村振興宝くじ（サマージャンボ）の収益金を財源に「地域活動助成事業」を行っています。この事業は、宝くじの普及広報を行うこと、コミュニティの健全な発展を図ることを目的に、自治会等のコミュニティ活動に必要な設備の整備に助成をしています。
パワーハラスメント防止規程のひな型
第 1 条（目的）本規程は、パワーハラスメントの防止およびそれが発生した後の雇用管理上の対応について定めるものであり、役員および従業員（以下「従業員等」）に適用されるものとする。
第 2 条（パワーハラスメントの定義）
1）パワーハラスメントとは、職場において従業員等の業務の適正な範囲を超えて、繰り返し相手の人格や尊厳を侵害する言動をとり、相手の就業環境を悪化させる、あるいは雇用不安を与えることを指す。パワーハラスメントに該当する具体的な行為は以下の通りである。
1．身体的暴力行為。
2．相手やその親族、友人などの人格や尊厳を傷つける行為。
3．業務遂行に関係のない要求を相手にしたり、自らの固定観念を相手に押し付けるような行為。
4．業務遂行に関係のない事項について、執拗に相手から説明を求めること。
5．違法行為を強要すること。
6．相手を無視することや誹誘中傷すること、その他相手の名誉を傷つける噂を社内外に流布すること。
7．業務遂行上の指導であっても、相手の人格や尊厳を侵害する言動を繰り返しとること。また、必要以上に叱責を繰り返すこと。
8．業務遂行上の指導であっても、客観的に実現が不可能な内容を相手に求めて過度の精神的なプレッシャーを与えること。
9．故意に情報を与えない、連絡事項を伝えない等の行為を繰り返し、職務遂行を妨害すること。
10．解雇や降格など相手に雇用不安を与えるような言動をとること。
11．その他、相手の人格や尊厳を侵害する言動をとること。
2）前項の「職場」とは、会社内に限らず、取引先、出張先など全ての業務遂行場所をいい、また、就業時間内に限らず、実質的に職場の延長とみなされる就業時間外の時間を含むものとする。
3）第 1 項の「相手」とは、会社の従業員等に限らず、取引先、顧客など全ての業務遂行上の関係者を指す。
第 3 条（パワーハラスメントの妨止）
1）全ての従業員等は、国籍、信条、性別、職務上の地位・権限・職権、雇用形態に関係なく、相手の人格や尊厳を尊重し、パワーハラスメントあるいはそれと疑われる行為をしてはならない。
2）管理者は、従業員等がパワーハラスメント（疑い例を含む）を受けていることを知ったときは、それを黙認してはならず、速やかに「パワーハラスメント相談窓口」（第 4 条にて定義。以降同様）に通知しなければならない。
3）従業員等は、他の従業員等がパワーハラスメント（疑い例を含む）を受けていることを知ったときは、速やかに上司および「パワーハラスメント相談窓口」に通知しなければならない。
第 4 条（「パワーハラスメント相談窓口」の設置）
1）会社は、「パワーハラスメント相談窓口」を設直する。
「パワーハラスメント相談窓口」は次の各号に定める業務を行うものとする。
1．パワーハラスメントに関する従業員等やその親族からの相談の受け付け。
2．教育指導によるパワーハラスメントの未然防止。
3．パワーハラスメントの事実関係の確認など早期解決、再発防止。
4．その他、パワーハラスメントの未然防止、早期解決に資する業務。
2）「パワーハラスメント相談窓口」の責任者（以下「窓口責任者」）は総務部長とし、「パワーハラスメント相談窓口」の担当者（以下「窓口担当者」）は会社が個別に指名した従業員等とする。
3）会社は、窓口責任者および窓口担当者に別途定める「パワーハラスメント相談対応マチュアル」（省略）を配布する。窓口責任者および窓口担当者は当該マニュアルに基づき、パワーハラスメントの防止および対応に当たらなければならない。また、窓口責任者および窓口担当者は会社が指定するパワーハラスメント防止教育を受講しなければならない。
4）会社は、窓口責任者および窓口担当者の名前を、人事異動などの変更の都度、周知させる。
第 5 条（パワーハラスメントへの対応）
1）パワーハラスメント（疑い例を含む）の報告があった場合、窓口担当者は、相談者からの事実確認の後、窓口責任者へ報告する。
2）窓口担当者は、相談者の人権に配慮した上で、必要に応じて相談者、行為者、被害者、上司並びに他の従業員等から事実関係を聴取する。
3）前項の聴取を求められた従業員等は、正当な理由なくこれを拒むことはできない。
4）窓口担当者は、窓口責任者に事実関係を報告する。
5）パワーハラスメントの事実関係の確認が終了するまでの間、関係者に自宅待機を命じることがある。この期間中、会社は労働基準法第 26 条の「休業手当」を支払うものとする。
6）パワーハラスメントの事実が確定した場合、会社は行為者については就業規則に照らして処分を決定する。また、パワーハラスメントの被害者および行為者の配置転換など、被害者の労働条件および就業環境を改善するために必要な措置を講じる。
第 6 条（不利益な取り扱いの禁止）
会社はパワーハラスメントに関する相談を申し出たこと、または事実関係の確認に協力したことなどを理由として不利益な取り扱いを行ってはならない。
第 7 条（プライバシーの保護）
1）何人も、パワーハラスメントに関する相談および聴取などで知り得た情報を、みだりに第三者に漏洩してはならない。
2）窓口責任者および窓口担当者は、パワーハラスメントへの対応に当たって、被害者および行為者など関係する従業員等のプライバシーの保護に十分に留意しなければならない。
第 8 条（再発防止の義務）
窓口責任者は、パワーハラスメント（疑い例を含む）の事案が生じたときは、改めてパワーハラスメント防止を周知徹底すると同時に、研修を実施するなど、適切な再発防止策を講じなければならない。
第 9 条（改廃）
本規程の改廃は、取締役会において行うものとする。
附則
本規程は、平成○年○月○日より実施する。
項⽬

内アメリカアサ、インディアンヘンプ

名称

Root
概要

容[英]Canadian Hemp、Indian Hemp、Ami[学名]Apocynum cannabinum

アメリカアサはアメリカ原産のキョウチクトウ科の落葉低⽊。⾼さ1〜1.5 m程度に⽣⻑する。

法規・制度■ ⾷薬区分「専ら医薬品として使⽤される成分本質 (原材料) 」にも「医薬品的効能効果を標ぼうしない限り医薬品と判断しない成分本質 (原材料) 」にも該当しない。
成分の特性・品質
主な成分・性質・トリテルペノイド類 (α-アミリン、ルペオール) (29) などを含む。

分析法

有効性

ヒ

循環器・ト

呼吸器調べた⽂献の中に⾒当たらない。

での評
価消化系・肝臓調べた⽂献の中に⾒当たらない。

糖尿病・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

内分泌⽣殖・泌尿器調べた⽂献の中に⾒当たらない。

脳・神経・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

感覚器
免疫・がん・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

炎症⾻・筋⾁調べた⽂献の中に⾒当たらない。

発育・成⻑調べた⽂献の中に⾒当たらない。

肥満調べた⽂献の中に⾒当たらない。

その他調べた⽂献の中に⾒当たらない。

参考⽂献(22) メディカルハーブ安全性ハンドブック 第2版 東京堂出版 林真⼀郎ら(29) 牧野和漢薬草⼤図鑑(80) 植物レファレンス事典

北隆館
⽇外アソシエーツ© National Institutes of Biomedical Innovation, Health and Nutrition. All Rights Reserved.

監訳
訪問リハビリテーションふる里
料金表① 基本料金訪問リハビリテーション費

令和元年 10 月

２９２単位／回②その他加算料金

リハビリテーションマネジメント加算（Ⅰ）

２３０単位／月

リハビリテーションマネジメント加算（Ⅱ）

２８０単位／月

リハビリテーションマネジメント加算（Ⅲ）

３２０単位／月

リハビリテーションマネジメント加算（Ⅳ）

４２０単位／月

短期集中リハビリテーション実施加算

２００単位／日

社会参加支援加算
サービス提供体制強化加算

１７単位／日６単位／回※上記の内、介護保険算定に係るもの（単位）については、単位に 10.33 を乗じた額の１割もしくは 2 割負担、所得に応じては 3 割負担となります。
鹿児島厚生連病院治験審査委員会
開 催 日 時2016 年3月

開 催 場 所

鹿児島厚生連病院

23 日（水）会議の記録の概要
17：00〜 17：102 階 カンファレンスルーム（出席）
福田 芳生、奥村 浩、石山 重行、佐多 照正、諏訪原 淳一、藤嶋 寿男、永里
出席委員名

紘二（欠席）
徳重 浩一、恒成 博、上村 ひとみ、武田 敏郎

議題及び審議結果を含む主【報告事項】
議題①：日本製薬株式会社の依頼による門脈血栓症患者を対象とした NPB-06 の第Ⅲ相試験な議論の概要
治験終了報告書に基づき、治験が終了したことを報告した。
特記事項【報告事項】
議題①：当 IRB 設置医療機関からの審議依頼による
項⽬

名称

内ロベージ、レビスチクム
Lavose概要

容[英]Lovage、Ach des Montagnes、Apio de Monte、[学名]Levisticum oﬃcinale Koch.

ロベージは、ヨーロッパ南部原産のセリ科の多年草で、⾼さ1〜2 m程度に⽣⻑する。 主に根茎および根が利尿作⽤などを期待して利⽤される。

法規・制度■ ⾷薬区分・ロベージ (レビスチクム) 全草︓「医薬品的効能効果を標ぼうしない限り医薬品と判断しない成分本質 (原材料) 」に該当する。
■ ⾷品添加物・天然⾹料基原物質リスト
ロベージが収載されている。

■海外情報・⽶国では、GRASに該当する。
成分の特性・品質
主な成分・性質
分析法

有効性

循環器・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

呼吸器

ヒ

消化系・肝臓調べた⽂献の中に⾒当たらない。

糖尿病・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

内分泌ト

⽣殖・泌尿器調べた⽂献の中に⾒当たらない。

で脳・神経・調べた⽂献の中に⾒当たらない。の感覚器評
価

免疫・がん・調べた⽂献の中に⾒当たらない。

炎症
⾻・筋⾁調べた⽂献の中に⾒当たらない。

発育・成⻑調べた⽂献の中に⾒当たらない。

肥満調べた⽂献の中に⾒当たらない。

その他

調べた⽂献の中に⾒当たらない。

参考⽂献(22) メディカルハーブ安全性ハンドブック 第2版 東京堂出版 林真⼀郎ら 監訳(29) 牧野和漢薬草⼤図鑑

北隆館(30) 「医薬品の範囲に関する基準」(別添1、別添2、⼀部改正について)(80) 植物レファレンス事典 ⽇外アソシエーツ(110) 天然⾹料基原物質リスト (公財) ⽇本⾷品化学研究振興財団(PMID:1395606) Contact Dermatitis. 1992 May;26(5):356-7.

© National Institutes of Biomedical Innovation, Health and Nutrition. All Rights Reserved.
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23.98p/24p/25p/29.97p/50p/59.94p

HD1280 x 720

50p/59.94p
第２回

理事会議事録
財団法人神奈川県スキー連盟

１．日時

平成１２年７月３０日〔日〕１５：３５〜

２．場

所

神奈川県社会福祉会館

３．出席

理

事

会

長：河野

専務理事：山田理

横浜市神奈川区沢渡４−２

洋平、副会長：小林隆、常務理事：片事：越前谷芳隆、平沢幹夫、廣瀬忠夫、三塚稔、古郡敬一、康雄、菊地富士夫

幸一、上田英之、本田衛義、百海廷

秀一、渡辺三郎、山本英雄、

野地澄雄、内海雄三、柴田

木村徳善、栗田謙吾

うち委任：河野 洋平、早川 博基、
４．出席

監

事

井駒

利一、徳田盾夫

５．議長

選出山田専務理事を選出。

６．議事録署名人選出

平沢理事、本田理事を選出。

７．書記

越前谷芳隆理事を指名。

８．議事

第四回評議員会で選出された新理事により、評議員会の途中一時休憩を取り、理事会を開催。会長推薦理事の選出および新組織体制の確認を行なった。
専務理事より、本日第４回評議員会において平成１１年度の事業、決算報告、１２事業年度の事業計画、予算案が承認され、われわれ新理事が選出された。この理事会では会長推薦枠の理事について選任していただくとともに、片常務理事より新組織について提案があるので承認をいただき、再開評議員会に提案して承認を求めたい、と挨拶。
1) 会長推薦理事の選任について
山田専務理事より菊地勇二（横浜スキー協会：教育本部）、工藤政蔵（相模原市スキー協会：競技本部）本宮敏弘（川崎スキー協会：競技本部）、鈴木正（茅ヶ崎スキー協会：スノーボード）の４名を今年度の県連理事としてどうしても必要とされる会長推薦の理事として推薦する ことを提案、全員一致で承認された。
２）新組織について片常務理事より別添新組織を提案、承認された。
以上 2 案件を休憩後再開の評議員会に提案し承認を求めることを決めた。
３）その他
議事録作成に関して、今期の理事会議事録署名人を平沢理事、本田理事とすることが承認された。
以上、この議事録が正確であることを証明するため、議事録署名人、下記に署名する。
平成１2 年８月１４日
議長印

議事録署名人印

議事録署名人印
松本市にお住まいの皆さんへ

臨時特別号

発行日：2020年5月1日

新型コロナウイルス感染症に関する大切な情報を迅速にお伝えするため、通常の 5 月号ではなく、臨時特別号をお届けします。また、人との接触を８割減らすなどの徹底した外出自粛により、対策の強化を図ることから、町会の皆さんのお力を借りて配布している「広報まつもと」について、今号は郵送により松本市全世帯に配布することとしました。市民の皆さんにはご不便をおかけしますが、ご理解を賜りますようお願いします。

全国に緊急事態宣言が発令されました
一人一人の行動が自分や大切な人そして社会を守ることになります。
皆様にはご不便をおかけしますが、全市一丸となって乗り越えていきましょう。
4 月 16 日、新型コロナウイルス感染者急増を受け、5 月 6 日までの間、全国に緊急事態宣言が発令されました。本市においても感染拡大を抑制するとともに、市民の皆様の生活を維持するため、次のご協力をお願いします。

① 自宅からの外出は必要最小限に買い物、通勤、通院、散歩やジョギングなど以外は家にいてください。

② 県域をまたいだ移動は自粛
大型連休中を含め、県域をまたいだ移動は基本的に行わないでください。

③ ３つの密（密閉、密集、密接）のうち、一つでも該当する場はできるだけ避ける④ 手洗い、咳エチケットを徹底する⑤ 食料、医薬品等の過剰な買いだめは控える
新型コロナウイルス感染は人と人との接触で発生します。現在、ワクチンや有効な治療薬がないため、外出を控え、３つの密を避けること、手洗いや咳エチケットを徹底することが、唯一の防御策です。

そのため、いち早く市立小中学校の臨時休業、施設の利用制限等の感染防止対策、また、特別資金のちゅうちょ新設等の経済対策に取り組んできました。今後も必要な感染拡大防止策等を躊躇なく決断し実行してまいりますので、市民の皆様には引き続きご理解とご協力をお願いします。

なお、この未曽有の困難を乗り切るためには、一人一人の行動が重要となりますので、共に心を合わせて頑張り、一日でも早く日常を取り戻しましょう。

発行／松本市〒 390-8620

編集／政策部広報課

長野県松本市丸の内 3 番 7 号℡ 34-3271

FAX 34-3201

松本市長 臥雲 義尚

新型コロナウイルス関連

松本市に関する情報（4月21日現在）※詳細や最新情報は、市ホームページ（二次元コード）をご覧いただくか、電話で下のコールセンターへお問い合わせください。

市の施設・イベント・手続き
市の施設

市の事業・イベント来庁せずにできる手続き

図書館等）、日帰り入浴施設は休状況を避けるため、松本子ども明書の請求や、国民健康保険の手続

施設の貸館は以下のとおりおよび狂犬病予防の集合注射等郵送で請求することもできます。転

当面の間、文教施設（博物館、館・休止とします。また、市有・公民館等の屋内施設は予約済も含め原則貸館を中止します。

・屋外施設についても（一部の無料施設を除き）予約済も含

め原則貸館を中止し、新規受け付けも当面中止します。

感染リスクの高い３つの密のまつりをはじめ市のイベント、の事業は、中止または延期します。

また、例年５月１日に博物館等を無料開放していますが、今年度は中止します。

住民票の写し、戸籍謄本、身分証

きの一部は、市役所に来庁せずに、出届は郵送で行えますが、転入届と転居届は、郵送でのお取り扱いができませんので、ご了解ください。
【郵送対応できる手続き】〇住民票・戸籍関係の証明書の請求〇市民税・資産税証明・納税証明書
申請○転出届（市外へ転出する場合）○国民健康保険の保険証再発行、【市の施設休館・休止情報】【市のイベント延期・休止情報】

事業者の皆さんへ
本市では、中小企業の事業者の皆さん向けの特別融資として「新型コロナウイルス対策特別資金」を新設しました。
また、商工会議所等においても相談窓口を設け、経営上の相談を受け付けています。

喪失手続きなど各種手続き

お子さんがいらっしゃる方へ【公立の保育園・幼稚園】

当面の間、通常通り開園【私立の保育園、幼稚園、認定こども園】
各園にお問い合わせください。

【児童クラブ等】

５月１日まで１日預かりを実施しますが、あわせて、ご家庭でのご協力をお願いします。

※保育園・児童クラブ等に通うお子さんで、ご家庭で【相談窓口】【特別資金】

相談窓口の保育が可能な世帯は、登園・利用を控えていただくようお願いいたします。

自宅で簡単【市新型コロナウイルス感染症総合相談窓口】

コールセンター へお問い合わせください☎ 0263-34-3283※午前 9 時～午後 5 時対応（土・日・祝日含む）【発熱、咳などの症状がある方の相談】

筋トレメニュー

体温を上げて免疫力を高めましょう！

グーパー運動

➡
両腕を前に伸ばしたまま、手を新型コロナウイルス感染症有症状者
相談窓口 松本保健所

握ったり開いたりを繰り返しま☎ 0263-40-1939

開くのがポイント※ 24 時間対応【新型コロナウイルス感染症一般相談窓口】
長野県庁保健・疾病対策課☎ 026-235-7277※ 24 時間対応

スクワット運動➡

す。握る手は軽くし、しっかり肩幅に足を開き、お尻をゆっくりと下げ、元他のメニューも含めユーチューブで動画を見ることができます▶に戻ります。膝がつま先よりも前に出ないよ
うにするのがポイント
財務関係(記録)
1.決算書
2.損益分岐点
3.キャッシュフロー
4.月次決算書
5.受注物件状況一覧表

2次文書(内部文書)
1.従業員就業規則(社員)
2.従業員就業規則(パート)
3.従業員就業規則（短時間正社員）

2次文書(内部文書)
ルールとマナー(RM-1)

2次文書(内部文書)
1.設計･積算のコンセプト(GY-0)
基本設計図書作成基準書
2.設計図面作図基準書(GY-1)
3.実施設計基準書(GY-2)
4.積算基準書(GY-3)
5.工事監理基準書(GY-4)
6.管理台帳(GY-5)
文書記録等一覧表
インフラストラクチャ一覧表

2次文書(帳票類)
ISO9001・14001記録様式集Ⅰ技術者使用帳票類
Ⅱ設計業務品質計画書作成時に必要な帳票類
Ⅲ工事監理業務品質計画書作成時に必要な帳票類
ⅣISO関連の帳票類
Ⅴ営業・事務
Ⅵ事務専用書類

1次文書
教育・訓練
統合マニュアル
(M-1)

2次文書(内部文書)
協力事務所評価シート（GY-5内)購買プロセス

3次文書(外部文書)
1.建築関係2.電気設備関係
3.機械設備関係
4.建築士雑誌
5.建築設備士雑誌
6.空気調和衛生学雑誌
文書・記録等一覧表(GY-5)参照

事務局(記録)
1.請求書
2.契約関係書類
3.見積書
4.受注物件状況一覧表
5.顧客満足度アンケート
調査シート
6.作業日報7.個別物件状況一覧表
8.担当者認定資格者リスト

技術部(記録)記録
1.品質実行書
2.成果品
3.トレーサビリティ資料
4.電子データ
株式会社イデックスビジネスサービス

一般事業主行動計画

すべての働く人が個性や能力を十分に発揮し、いきいきと活躍できる職場環境を実現する
ため、女性活躍推進法の理念に基づき、次のように行動計画を策定する。
１．

計画期間 2020 年 4 月 1 日〜2025 年 3 月 31 日までの 5 年間

２．内容
目標１：2020 年度からの 5 年間で、主任以上のリーダー職女性を 7 名以上登用する＜対策＞2020 年 4 月〜
1.リーダーシップを発揮できる人財の育成
・社内外研修受講や情報交換による、リーダースキルの習得やフォロワーへの教育の実施。
2.若手社員の動機づけのための多面的アプローチの実行
・充実感や動機付けの「ポジティブ要素」と不満の改善「ネガティブ要素」を踏まえたキャリアや部署を超えた交流の機会の創出。
3.各種面談を活用したキャリアプラン支援
・社員のキャリアプラン実現への相互理解と対話の機会の創出。

目標２： 2020 年度以降に入社した新卒・キャリア採用社員の 3 年以内の離職率を 25%以下とする＜対策＞
2020 年 4 月〜
1. メンター制度とキャリア相談制度の導入
・メンター制度の活用と、各種相談窓口の活用。
2. 教育・評価・育児・介護・テレワークなど各種社内規定・制度の浸透
・制度理解の機会創出と各制度の運用促進。
3. 年次有給休暇の取得
・目標設定と進捗確認、業務標準化(属人化業務の水平展開)による「働きやすさ」「休みやすさ」の実現。
介護老人保健施設ふる里 料金表（強化型） 2割負担・負担限度額４段階
３Ｆ（一般病棟）

多床室

個室

２Ｆ（専門棟）

多床室

個室

要介護１

¥143,638¥176,510

要介護１¥148,602¥181,475

要介護２¥148,469¥181,214

要介護２¥153,433¥186,179

要介護３¥152,651¥185,265

要介護３¥157,615¥190,229

要介護４¥156,309¥188,921

要介護４¥161,273¥193,885

要介護５¥159,901¥192,645

要介護５¥164,866¥197,609３Ｆ（一般病棟）

多床室

個室

２Ｆ（専門棟）

多床室

個室

要介護１

¥117,238¥140,210

要介護１¥122,202¥145,175

要介護２¥122,069¥144,914

要介護２¥127,033¥149,879

要介護３¥126,251¥148,965

要介護３¥131,215¥153,929

要介護４¥129,909¥152,621

要介護４¥134,873¥157,585

要介護５¥133,501¥156,345

要介護５¥138,466¥161,309

３Ｆ（一般病棟）

多床室

個室

２Ｆ（専門棟）

多床室

個室

要介護１

¥109,438¥107,810

要介護１¥114,402¥112,775

要介護２¥114,269¥112,514

要介護２¥119,233¥117,479

要介護３¥118,451¥116,565

要介護３¥123,415¥121,529

要介護４¥122,109¥120,221

要介護４¥127,073¥125,185

要介護５¥125,701¥123,945

要介護５¥130,666¥128,909

多床室

個室

２Ｆ（専門棟）

多床室

個室・負担限度額３段階・負担限度額２段階・負担限度額１段階
３Ｆ（一般病棟）
要介護１¥95,638¥105,110要介護１¥100,602¥110,075

要介護２¥100,469¥109,814

要介護２¥105,433¥114,779

要介護３¥104,651¥113,865

要介護３¥109,615¥118,829

要介護４¥108,309¥117,521

要介護４¥113,273¥122,485

要介護５¥111,901¥121,245

要介護５¥116,866¥126,209※上記料金は30日を基準にした金額です。
※「介護保険負担割合証」が2割の方の料金です。
※入所から２ヶ月目より初期加算（900単位）の分だけ料金が下がります。
※入所から４ヶ月目より短期集中リハビリテーション実施加算（7200単位）の分だけ金額が下がります。
※利用者様の状態によりその他の加算で金額が上がる場合があります。
（上記は初期加算、短期集中リハビリテーション加算、夜勤職員配置加算、自立支援推進加算、安全対策体制加算
リハビリテーションマネジメント計画情報加算、科学的介護推進体制加算（Ⅱ）、サービス提供体制加算（Ⅱ）
介護職員処遇改善加算（Ⅰ）、介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）が含まれています。
２F専門棟の料金には認知症ケア加算も含まれています。）

令和3年4月改訂
５０２１５１

２０１６１１２

卓話
ロータリー財団

全員クラブ協議会【第２１５０回例会週報】

デエダラまつり真如苑プロジェクト用地
10/29（土）・10/30（日）新しいデエダラボッチ

朝の会場風景球根準備完了

球根袋詰め

当日はチューリップの球根10万円分と、ポリオ・ 希望の風・奨学金パンフレット各500部を配布致しました。
球根配り前に打ち合わせロータリークラブ活動を写真展示

東京武蔵村山ロータリークラブ事務局/例会場：西武信用金庫村山支店2階 ●例会日：毎週水曜日 12:30〜13:30〒208-0004 東京都武蔵村山市本町2丁目91-1 TEL：042-520-3251 FAX：042-520-3252
Ｅメール：t-mmrc＠ crest.ocn.jp ＨＰアドレス：http://tmm-rc.com/

いよいよ配布スタート

来場者にロータリークラブ活動もＰＲ

積極的に社会奉仕活動

球根目当てに大行列

子どもたちにも皆様に喜んで頂けた様子

木原先生にもお越し頂きました

大勢のご来場ありがとうございました

お疲れ様でした

山車引き萩赤囃子連

山車引きスタート

山車引き モノレール

山車引き 重松はやし連

山車引き ご来賓◇ 創 立 1972 年 7 月 8 日 ◇ 承 認 1972 年 7 月 20 日 ◇ス ポ ン サ ー ク ラ ブ 東 京 立 川 ロ ー タ リ ー ク ラ ブ◎ 会 長 内野均
◎幹事 嶋田 哲男○ 副会長 波多野晃夫○ 副 幹 事 新海 正人□ クラブ会報委員長
志々田 陽介 副委員長 原田 友義
委 員 小澤 秀人 薄井 政光 堀田 弘一郎 篠原 幸宏
鹿児島厚生連病院

治験審査委員会

開 催 日 時2022 年 3 月 2 日（水）17:00～17:08

開 催 場 所

鹿児島厚生連病院

5階

会議の記録の概要

会議室 5（出席）今村 也寸志、坂元 昭彦、恒成 博、原田 昌子、原口 誠、佐多 照正、竹之下 洋、
出席委員名

川口 真、武田 敏郎、永里 紘二（欠席）福田 芳生

議題及び審議結果を含む主【審査事項】治験の継続の可否について
議題①：富士フイルム富山化学株式会社の依頼による発症早期 COVID-19 患者を対象としたファビピラビルの臨床第Ⅲ相試験

な議論の概要安全性情報等に関する報告について、引き続き治験を継続することの妥当性について審議した。
審議結果：承認【報告事項】
議題②：富士フイルム富山化学株式会社の依頼による発症早期 COVID-19 患者を対象としたファビピラビルの臨床第Ⅲ相試験
COVID-19 治療薬追加に関するご報告とお願い(ラゲブリオ®カプセル 200 mg、アクテムラ®点滴静注用、パキロビッド®パック)について報告した。
特記事項【審議事項】
議題①：当 IRB 設置医療機関からの審議依頼による【報告事項】
議題②：当 IRB 設置医療機関からの報告依頼による
てちから「じぶんたちの 手で かいけつする 力」をはぐくむ プログラム

いじめのないこころをそだてる

ユニット

1

な名まえ

ともだちと なかよく しよう

レッスン2：ルールをまもろう
ワークシート★しつもん：1
あなたのみのまわりには、 どんなおもいつくかぎり、 あげてみてルールがありますか？

ください。

★しつもん：2
どうしてそのルールがあるといいとおもいますか？
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にいつ松坂流し （https://n-kankou.com/）
踊り子343名、関係者３０名 他

４８1619302015

秋葉区新津本町２丁目及び３丁目（目抜き通り）※屋外
同上

新津観光協会
新潟市秋葉区新津本町3丁目1番7号

０２５０－２４－３７７７

n-kankou@fsinet.or.jp

２,０００人（踊り子）３４３名（踊り子）
従来の参加人数を1/3、踊り時間を1時間から45分へ短縮、関連イベントの中止
C O N TE N TS
P1
P2P3P4

093-582-3031

093-932-5790
093-644-7820
予防訪問リハビリテーションふる里
料金表① 基本料金訪問リハビリテーション費

令和元年 10 月

２９２単位／回② その他加算料金

リハビリテーションマネジメント加算

２３０単位／月

短期集中リハビリテーション実施加算

２００単位／日サービス提供体制強化加算
事業所評価加算６単位／回
１２０単位／月※上記の内、介護保険算定に係るもの（単位）については、単位に 10.33 を乗じた額の１割もしくは 2 割負担、所得に応じては 3 割負担となります。