仙台経済界は、どのように認識されていますか。

代表取締役社長

おり、この取り組みが地域金います。働く環境が国内外へただいているお話も耳にして後の期待以上の活躍を評価いま た、 こ れ ま で 勤 め年３月末がで し た が、しています。登録金融機関は、人数の増加につながると期待金融機関も増えれば、登録求録者数の増加とともに、登録役 に 立 っ て い る よ う で す。 登業の事業拡大の過程で非常に企業での貴重な経験が中小企

署 間 の 連 携 の 取 り 方 な ど、 大て い ま す。 仕 事 の 進 め 方 や 部れる事例も増えてきたと感じなる業種の中小企業に転職さてこられた大企業とは全く異伊藤好事例が生まれています。と事業承継につながっていく

こ と で、 企 業 の さ ら な る 成 長

会から地方へ人の流れを作るから中小企業へ、あるいは都大企業人材が中小企業で活躍関が深く関与しマッチングし融機関の取引先企業、地域のとエリア的に広がり、また高件 と、 こ の １ 年 間 で隆広 氏

松橋

金融庁の「地域企業経営人材マッチング促進事業」では、）が運営する「 REVICareer㈱地域経済活性化支援機構（ REVIC（レビキャリ）」がスタートして３年目を迎えている。金融庁の伊藤豊監督局長と、ヒューレックス㈱（仙台市青葉区）の松橋隆広代表取締役社長が対談。レビキャリの成果や地域金融機関が果たす役割について話を聞いた。
受託させて地域の中堅・中小企事業促進のため、システムの操作方法のやし、経験を蓄積することで松橋

ング成約数の増加につながる説明や求人票の登録、マッチいただいてという好循環がこの１年で生ン グ、 給 付 金 申 請 支 援 な ど、

お り ま す。

で経験を積んだ人材をマッチ
ま れ て き た と 思 っ て い ま す。

次の事例をつくり出し、そのン グ す る 事 業「 レ ビ キ ャ リ 」
実績が目に見えるようになり積み重ねが登録者数やマッチがスタートして３年目を迎え個別対応で地域金融機関の皆業の経営人材不足を解決するました。これまでの成果につ地域金融機関の取り組み姿勢ため、地域金融機関が大企業いてお聞かせください。

様をサポートしているところです。伊藤監督局長のお話のた結果、経営に近いポジショ

最 近 は、 地 域 金 融 機
通り、レビキャリのマッチンンでの成約事例が増えている伊藤

グ 成 約 数 が 積 み 上 が る な か、

（ 令 和 ６） 年 度 は さ ら なも 変 わ っ て き て い る た め、る成果に期待を寄せているとと思っています。例えば、海２ ０ ２ ３（ 令 和 ５）ころです。金融庁はあくまで外拠点の管理部門の責任者の伊藤躍した年だと認識していま新たに参画する地域金融機関

年度はレビキャリが大きく飛す。まず大企業人材の登録者が増え、成功事例を紹介する採用などもありました。人材

黒子ですが、広報宣伝活動なを採用した企業からは、入社どで役割を果たしていきたい勉強会を開催してほしいとい

年３月末が １ ５ ５ ８ 人 で し た が、数 を 見 ま す と、うご依頼が数多く寄せられて国２７０を超える地域金融機

皆様から強く求められている

ヒューレックスは全関と提携しておりますが、レことを実感しています。レビ

松橋と考えています。

ビキャリにつきましてはＲＥい年収での成約も出ています。

件

ＶＩＣ（レビック）より促進

キャリの成功事例についてが件も増加し、軌道に乗ってき事業の業務委託を３年続けて経営に携わる人材やそういった経験者を、大企業は な か な か 見 つ か り ま せ ん。

ことができる人材は、地方で人材、新規事業を立ち上げる

海外展開に必要なグローバル

松橋ました。地域金融機関の皆さ

マ ッ チ ン グ 成 約 数 は、24

んが１件また１件と実績を増

く ま で 増 加 し ま し た。 ま た、

年３月末に２８８９人と倍近

24

1755

まつはし・たかひろ 1963年生まれ。青森県出身。86年山一證券㈱入社。2003年
ヒューレックス㈱設立、13年マリッジパー
トナーズ㈱設立、16年事業承継推進機構㈱を設立、それぞれ代表取締役社長に就任。
事業承継の総合的な支援を行っている。

8223

ヒューレックス㈱2272

仙台経済界 2024.7-8 0仙台経済界ドキャリアで活かしてもらう

伊藤 豊 氏ためにもレビキャリの登録者

監督局長

金融機関向けの補助金制度が数を増やすことが重要になる金融庁創設されました。人手不足のと思いますが、その手立てに回対策として人材採用はもちろ

第３月末では１２８まで増えてん、ＤＸを活用して業務の効年います。最近は、信用金庫な年 ３ 月 末 に １ １ ２、どの登録が増えて成約も出てとの接点を有している地域金

いては、常日頃から中小企業

ま た、 個 人 登 録 に つ い て は、成功事例を紹介していくこと、をすることに加え、他社での続的に訪問して登録のお願い

万人を目指しデータベースを動をさらに強化し、まずは１の情報発信による広報宣伝活

企業それぞれがやる気を出し模の大小や業種にかかわらずと思っています。一方で、規発展につながるということだ伊藤 大企業の人事部を継ついてはいかがですか。

融機関に経営人材の紹介やＭ拡充したいと思っています。

事です。また、事業承継につは、事業承継を含めてさまざ＆Ａ（合併・買収）を含めた登録者拡大に向けてＳＮＳで地方の中小企業でまな経営課題が山積していまコンサルティングや伴走支援

松橋

す。この点について、金融庁に取り組んでいただきたいとて稼いでいけるようにしてい今日のテーマである

伊藤松橋

伊藤監督局長がおっしゃって機関ですから、まさに要としも集まっているのが地域金融いますし、情報も優秀な人材く、信頼で企業とつながって役割だと考えています。

ことも地域金融機関の重要なに地域経済を元気にしていくですので、二極化しないようくことは、社会・経済の底上によると、いた地域金融機関の成功事例て活躍していただきたい。地

地域金融機関は「地域経済の要」

大きな経営課題であると思っ者が初めて１０００万人を超と企業目線での成功事例を紹は、 県 外 か ら Ｕ Ｉ タ ー ン 人 材

人材、これは中小企業の最もています。次に、ＤＸ（デジえました。一方、企業業績の介していくことが大切ですの 呼 び 戻 し が 欠 か せ ま せ ん。
いとう・ゆたか 1963年生まれ。埼玉県出身。
89年東京大学法学部卒業、大蔵省入省。91年
米国コーネル大学留学。大蔵省銀行局銀行課課長補佐、財務省大臣官房秘書課長などを経て、2019年に金融庁監督局審議官、21年に同総合政策局総括審議官、22年6月より現職。

経済の要」は、「 地 域域金融機関

伊藤

地いたします。

ジをお願い

へメッセー

域金融機関

えている地

れが、地域経済、日本経済のらにご活躍いただきたい。こットワークをフル活用し、さずですので、組織・人材・ネことや方法はまだまだあるはきたいと思います。やるべき

スにつながるかを検討いただ

たすことができ、かつビジネ

き、どうすればその役割を果皆さんに再認識していただ

良くなりません。このことをうございました。

せていただき、誠にありがとす。 本 日 は 貴 重 な お 話 を 伺 わ生の実現に貢献してまいりま

経済の活性化、そして地方創で、 新 た な 雇 用 の 創 出 と 地 域な大企業人材を呼び戻すことで以上に促進して地域に優秀

き、 レ ビ キ ャ リ 事 業 を こ れ まと連携を強化させていただ

今 こ そ、 地 域 金 融 機 関 の 皆 様

地域経済の活性化にです。融資

松橋げという意味でも非常に大事

タルトランスフォーメーショ

改善もあり求人は増え続けて域金融機関に活躍していただ

豊氏
伊藤23

総務省の労働力調査ン）も中小企業にとって非常います。大企業で積み重ねたかないと、地域経済は決して監督局長

松橋 そうしますと、先程、に重要な課題となっていまと企業を支ね。最後になりますが、地域金融庁

年末の転職希望す。そのため、地域の中小企経験やノウハウを次のセカン思っています。のお考えはいかがでしょうか。

だと思っています。

率化を進めることが非常に大31いますので、非常に良い流れ24

業のデジタル化に取組む地域だけでな

0 仙台経済界 2024.7-8

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