Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
オクラ ･･･････････････････････････10 本
ししとう ････････････････････････10 本
空芯菜 ････････････････････････････1わ❶シニガンの素 ････････1 袋（20g）❷フィリピンのうま味調味料 ･･1 袋 (8g)
粗びき黒こしょう ･･････････････ 少々
水 ･･･････････････････････････2 カップ

私のふるさとの味

大根 ･･･････････････････････････1/2 本

SINIGANG

トマト ( 大 ) ･･････････････････････1 個

シニガン

玉ねぎ ( 大 ) ････････････････････1 個

お肉や野菜をたくさん入 れ た フ ィ リ ピ ン の････････････････････････････1kg

スープ／鍋料理。タマリンドという果物の酸豚肉（スペアリブ、ヒレ肉など）味が特徴です。市販のシニガンの素を使うと手軽に独特な酸味を出すことができます。

ピナクビットPINAKBET

オクラ、かぼちゃ、なす、ゴーヤなど野菜をふんだんに使ったフィリピン風野菜炒め。
「バゴオン（アミエビの塩辛）」が味の決め手になります。特に夏におすすめ。

材料［４人分］PHILIPPINES

マリアさん

サラダ油 ･･･････････････････ 大さじ 1❶ シニガンの素4321

シニガンが手軽に作れるシニガンスー
プの素。なければレモン汁（レモン 1〜 2 個分）でも代用可

エビは背わたをとる。鶏ささみは筋をとって一口大に切る。

にんにくとしょうがは、薄切りにする。玉ねぎは半分に切り、薄切りにする。トマトは８等分にカットする。かぼちゃめの一口大に切る。オクラはは１ 幅の薄切りにし、小さ両端を切 り、１／２長さの斜め幅の斜め切切りにする。ゴーヤとなすは縦半分に切り、りにする。三尺ささげはひとさし指くらいの長さになるように切る。

鍋 に サ ラ ダ 油 を 中 火 で 熱 し、にんにく、しょうが、玉ねぎ、トマトを炒める。エビ、鶏ささみを加え、表面が薄く茶色

く な る ま で ５ 分 程 度 炒 め る。

粗びき黒こしょうとうま味調味料を入れる。

かぼちゃとゴーヤを加え、ふたをしてしばらく火にかける。

５分ほどしたら、三尺ささげとオクラ、なす、バゴオンを加える。

味を見て薄いようなら、お好みでカラマンシーソースを少々加える。さらに５分ほど炒め煮にしたら器に盛って完成。

1.5cmcm❷ フィリピンのうま味調味料

フィリピンの万能調味料（顆粒）。味はチキンベースのコンソメ。なければチキンコンソメ（顆粒）で代用可

材料［４人分］作って食べたいです。入れる野菜は好きなものでいいそうなので、季節の野菜をたくさん入れて冬に食べても体が温まりそうです！

味料。日本の塩辛のようなしょっぱさ

鶏ささみ ････････････････････････5 本はなく、旨味・甘味が強い。野菜や肉

玉ねぎ（小） ･････････････････････1 個を炒めるときに使うのがおすすめ

43

2

1･･･････････････････････1 個

かぼちゃ ･･････････････････････1/8 個
オクラ ･･････････････････････････10 本
ゴーヤ ･･････････････････････････2 本
なす ･････････････････････････････3 本
三尺ささげ（いんげんでも可） 約 10 本

❷ カラマンシーソース
日本のたまり醤油のような調味料で、カラマンシーとは柑橘類の一種。フィリピンでは、旨味とコクを出すために様々な料理に使われる。ポン酢でも代用可

豚肉は大きめの一口大cmに切る。大根は縦半分切る。玉ねぎは縦半分に切った後、３ 幅にに切って横向きに３等分し、さらに縦に３等分する。トマトは８等分にカットする。オクラは両端をカットする。

空芯菜は軸を取り除く。

鍋 に サ ラ ダ 油 を 熱 し、玉ねぎと豚肉を入れて豚肉の表面が薄く茶色に 変 わ る ま で 炒 め る。

粗びき黒こしょうとトマトを入れてさっと炒める。

大根と水２カップを加分ほど豚15え、煮立ったら火を弱〜

10

めてあくを取り、ふたをしてす。ご飯によく合います！

肉がやわらかくなるま菜をたくさん摂ることができる栄養満点の料理でで煮る。うま味調味料

浜松市東区上西町 1020-33☎ 053-469-2211 営業時間／ 10:00~21:00

サラダ油 ･･･････････････････ 大さじ 1

バゴオンの独特な風味がくせになるおいしさ。野とシニガンの素、オク❷カラマンシーソース 少々（お好みで）

取材メモ

ラ、 し し と う を 入 れ、フードマーケットマム 浜松フレスポ店

ふたをしてさらに５分❶バゴオン ････････････････ 大さじ 3ほど煮る。

フィリピンのうま味調味料 1 袋（8g）

教えて！どこで買ったの？

「バゴオン、シニガンの素など」

空芯菜を加えたら火を粗びき黒こしょう ･････････････ 少々止め、余熱で火を通す。

しょうが ･･････････････････････1 かけ器に盛って完成。

にんにく ･････････････････3 ～ 5 かけ47

酸味がきいたスープは食事が進むので、夏バテしやすい夏にぜひ

アミエビを塩漬けにして発酵させた調

エビ ････････････････････････････300g

トマト

取材メモ❶ バゴオン (BAGOONG)

46
2024年６月26日

株主各位
富山県高岡市昭和町３丁目２番12号
代表取締役社長

髙田和夫

第104回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、本日開催の当社第104回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたので、ご通知申し上げます。
敬 具記
報告事項

決議事項
第１号議案

第２号議案

1.第104期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）
事業報告、連結計算書類ならびに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
2.第104期（2023年４月１日から2024年３月31日まで）
計算書類報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決され、期末配当につきましては、１株当たり金70円、総額634,823,210円、その効力が生じる日を2024年６月27日とすることに決定いたしました。
定款一部変更の件
本件は、原案どおり承認可決され、監査等委員会設置会社への移行にともない、監査等委員である取締役および監査等委員会に関する規定の新設、監査役および監査役会に関する規定の削除等、所要の変更を行いました。

― 1 ―第３号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く。）８名選任の件
本件は、原案どおり取締役に、髙田和夫、髙田一哉、佐藤公昭、小島鉄也、髙柳幸司、犬島伸一郎、早水暢哉、笠井千秋が再選され、それぞれ就任いたしました。

第４号議案

監査等委員である取締役４名選任の件
本件は、原案どおり監査等委員である取締役に、三枝保弘、松村篤樹、尾田利之、中村あずさが選任され、それぞれ就任いたしました。

第５号議案

補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
本件は、原案どおり補欠の監査等委員である取締役に、石井教文が選任されました。

第６号議案

取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬等の額決定の件
本件は、原案どおり承認可決されました。

第７号議案

監査等委員である取締役の報酬等の額決定の件
本件は、原案どおり承認可決されました。

第８号議案

取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対する譲渡制限付株式の付与のための報酬決定の件
本件は、原案どおり承認可決されました。

― 2 ―おって、本総会終了後開催された取締役会において、代表取締役および役付取締役が選定され、それぞれ就任いたしました。
なお、2024年６月26日現在の当社の新役員体制は次のとおりとなりました。
ご高承のうえ今後一層のご支援をお願い申し上げます。
代表取締役社長
取

締

取

締

取

締取

締

髙田和夫

（物 流 戦 略 担 当）髙 田 一 哉
経営管理グループ担当兼役（佐 藤 公 昭社長室長兼内部統制担当 ）経営企画グループ担当兼役（小 島 鉄 也
事 業 戦 略 室 長）役（ 人 事 管 理 グ ル ー プ 担 当 ） 髙 柳 幸 司役

社 外 取 締 役

犬島伸一郎

社 外 取 締 役

早水暢

哉社 外 取 締 役

笠井千秋

取締役 監査等委員(常勤)三枝保

弘社外取締役 監査等委員

松村

篤樹社外取締役 監査等委員

尾田利之社外取締役 監査等委員

中

村

あずさ以

上

期末配当金のお支払について
第104期の期末配当金は、同封の「期末配当金領収証」により、最寄りのゆうちょ銀行全国本支店および出張所並びに郵便局（銀行代理業者）で、払渡期間中（2024年６月27日～2024年７月31日）にお受け取り下さい。
なお、口座振込をご指定の方には「配当金計算書」および「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には「配当金計算書」および「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしましたので、ご確認願います。

― 3 ―
こくえいびほくきゅうりょうこうえん

2023 年 1 月 6 日
本紙含む 2 枚

PRESS RELEASE

庄原市内小学校の課外授業

1/13（金） 「第 3 回 自然観察会」 開催！

昨年の「第 3 回 自然観察会」 の様子 （2021 年 12 月 8 日撮影）
当公園では、庄原市内小学校の課外授業の一環として、庄原市立東小学校の児童の皆さんを対象に「自然観察会」を年 4 回開催しています。公園内の動植物を採集・観察し、子どもたちに自然の大切さについて学んでもらうプログラムです。

「第 3 回 自然観察会」 開催！
【日
【場
【概
【参

時】2023 年 1 月 13 日（金） 9：00～11：30
所】ひばの里 参集殿とその周辺
要】植物や昆虫の不思議について学ぶ「庄原の巨樹が多いのはなぜか？・世界一の巨樹も学ぼう」などの話、屋外観察「冬に生き物はどこにいるのか？」など
加】庄原市立東小学校 29 名（3 年生 26 名、5 年生 1 名、先生 2 名）

お問い合わせ先
国営備北丘陵公園
企画広報課

備北公園管理センター
すえなが

課長補佐：末長〒727-0021 広島県庄原市三日市町 4-10
TEL：0824-72-7000 FAX：0824-72-7828
メール：kikaku@bihoku-park.jp
ホームページ：https://www.bihokupark.jp

別紙-1

令和４年度 国営備北丘陵公園「 第 ３ 回 自 然 観 察 会 」 の 実 施 要 項

備北公園管理センター

国営公園内の生き物を観察して「なぜ？どうして？」という科学する心を育む総合学習にする。
「見る」⇔「考える」⇔「説明する」ことが出来る人を育てる。
SDG-ｓに注視し、持続可能な地球のあり方を考え自然体で考える人を育てる。
令和 5 年 1 月 13 日（金）9：00～11：30 （東小学校） 雨天決行

■ 東小学校（3 年生 26 人、5 年生 1 人、益田先生・谷本先生）■ ひばの里 参集殿他（周辺での観察会など）① 植物や昆虫の不思議について学ぼう「庄原の巨樹が多いのはなぜか？・世界一の巨樹も学ぼう」「アリ塚から学んだ電気無しでのエアコンづくり」
生き物や植物はどうしていろいろな形をしているの？
「カメムシから学ぶ」「まつぼっくりから学ぶ」② 屋外観察「冬に生き物はどこにいるのか？」「冬の植物を観察」① 梶岡 幹生先生 （生き物から学ぶ・SDGｓ）② 清水 博生先生 （自由研究のやり方について学ぶ）

9：00 ～ 9：05

◇ 開会

主催者の挨拶

先生の紹介

本日のスケジュールと注意事項（5 分）① 植物や昆虫の不思議について学ぼう

9：05 ～ 9：30

9：25 ～9：50

9：50 ～ 10：00「庄原の巨樹が多いのはなぜか？・世界一の巨樹も学ぼう」「アリ塚から学んだ電気無しでのエアコンづくり」② 生き物や植物はどうしていろいろな形をしているの？

休憩

11：20 ～ 11：30

≪ 服

装 ≫

● 楽な服装≪ 持参するもの ≫● 水 筒● 画板と色鉛筆 等（25 分）

清水・梶岡「冬に生き物はどこにいるの？」（40 分）

参集殿へ移動（5 分）④ 「カメムシから学ぶ」

10：45 ～ 11：20

清水・梶岡（10 分）「冬の植物を観察」

10：40 ～ 10：45（25 分）

屋外へ移動③ 屋外観察10：00 ～ 10：40

梶岡清水「まつぼっくりから学ぶ」（35 分)『気づきや今日調べたこと学んだことの報告』
・何人かの生徒が発表

閉会（10 分）
令和６年度県図協セミナー（第１回）開催要項
１ テーマ「ユニバーサルデザインと図書館」

２ 趣旨

誰もが利用しやすい図書館になるためにどのようなことが必要かを学ぶ機会とする。

３ 主催

岡山県図書館協会

４ 開催日時

令和６年６月３日（月） １３：３０～１５：３０（受付 １３：００～）

５ 受講方法
６ 会
場

来場による受講又はオンライン受講（Web 会議システム「Zoom」を使用）
岡山県立図書館 ２階 多目的ホール

７ 対

象

岡山県図書館協会の個人会員及び施設会員館に所属する職員

８ 定員

来場による受講：１２０名程度
オンライン受講：人数制限なし

９ 日

程

１３：００～
受付
１３：３０
開会
１３：３０～１５：３０ 講
義「図書館のユニバーサルデザインで市民も職員も幸せに 」
講師：関根 千佳 氏（株式会社ユーディット会長）
１５：３０
閉会【講師プロフィール】
九州大学法学部卒。日本 IBM SNS センターを 93 年に開設。98 年より株式会社ユーディット(情報の UD 研究所)を創立、代表取締役に就任。2012 年より同志社大学政策学部教授。2024 年現在、美作大学・放送大学客員教授。東京女子大非常勤講師。文部科学省社会教育実践研究センターで、図書館司書講習の講師を長く務める。内閣府・国交省・総務省・経産省などの省庁や自治体で、UD や ICT の審議会委員を歴任。日本ペンクラブ会員。

10 申込方法

来場による受講
インターネット（参加申込フォーム）または FAX（別紙参加申込書）で事務局までお申し込みください。
①インターネット（参加申込フォーム）：岡山県図書館協会ホームページ②FAX：（０８６）２２４－１２０８
オンライン受講
視聴用の URL をメールでお送りしますので、インターネット（参加申込フォーム）でお申し込みください。
（FAX でのお申し込み受付はできません。
）
https://apply.e-tumo.jp/pref-okayama-u/offer/offerList_detail?tempSeq=36137※申込時に御記入いただいた所属・職名・氏名は講師に提供いたします。

11 問い合わせ先【岡山県図書館協会事務局】〒700-0823 岡山市北区丸の内 2-6-30 岡山県立図書館 図書館振興課内
TEL：086-224-1269
FAX：086-224-1208
E-mail：kento01@pref.okayama.lg.jp

12 申込期限

令和６年５月２０日（月） ※定員を超える等、参加できない場合のみ通知します。

1

留意事項

・当日は、図書館が休館日のため、西通用口からお入りください。
・駐車場は有料です。
（１時間１００円）ただし、認証を受けると１時間のみ無料になります。
・※午前中に総会を予定しています。こちらもぜひ御参加ください。
Zoom による受講について
・Zoom 視聴用のログイン ID 等は後日、参加申込された方にメールでお送りします。
（開催日２日前までにメールが届かない場合はお手数ですが、上記「問い合わせ先」にご連絡ください。
）
・Zoom 視聴時、原則ビデオを ON（自身の顔が見られる状態）にし、発言者以外は必ずマイクをミュートに設定してください。
（同室内で複数のパソコン等から参加される場合、ハウリング等の音声トラブルを起こす可能性があるため、イヤホンマイク又はヘッドセットのご利用を推奨します。
）
・Zoom のアプリは最新版への更新をお願いします。
・原則、固定カメラにより撮影しますので、視聴しにくい面があることをあらかじめ御承知おきください。
・通信料金は参加者の負担となります。
・通信環境や使用機器等によっては予定どおり受講できない可能性があります。受講者側のトラブルにより受講できない場合、当協会は責任を負いませんので、あらかじめ御承知の上でお申し込みください。

※収集した個人情報については、県立図書館において厳重に管理し、当事業のみに使用いたします。
※講座中は部屋の換気を行っていますが、室温の調整が難しい場合もありますので、各自衣服の調整をお願いします。

2
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300kgまでの重量物に対応可能 !

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電動ウインチ（12V）
・ 荷物の大きさによって、ブームの位置を３ヶ所から選べます。
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詳細は裏面をご覧ください。→

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外形寸法（格納時）
本 体 質 量
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90 kg
300 kg（右下表参照）
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積下ろし高さは３ヶ所サポートピンの穴位置を変える事で、ブームの高さは①と②の２点設定できます。
さらに①のブーム高さでは伸ばした状態でも使用できるため、２段階設定できます。

ブーム高さ

ブーム伸縮

吊上荷重 旋回半径 ﾌｯｸ高さ( kg )① ２段（伸ばし時） 200( mm )( mm )

300

1000

1650

1500

2150

150

1330

１段（縮み時）１段（縮み時）② ２段（伸ばし時） 使用禁止 使用禁止 使用禁止

本社 静岡県三島市長伏１５５番地の８ＴＥＬ．０５５－９７７－２１８０
ＦＡＸ．０５５－９７７－２１８４
札幌営業所
仙台営業所
関東営業所
長野営業所
三島営業所
名古屋営業所
大阪営業所
広島営業所
松山出張所
九州営業所

札幌市白石区東札幌４条２丁目７－１１
仙台市宮城野区福室字田中東１番1５の１５
さいたま市南区文蔵３丁目２８番７号
長 野 市 大 字 富 竹 １ ３ ７ ５ － ９
三 島 市 長 伏 １ ５ ５ 番 地 の ８
名古屋市中川区広田町１丁目６９
大阪府高石市西取石５丁目１０の１９
広島市安佐北区上深川町７８４－５
大阪府高石市西取石５丁目１０の１９
福岡市博多区春町１丁目５－２

TEL.011-876-9848 FAX.011-876-9586
TEL.022-388-6231 FAX.022-254-6651
TEL.048-864-1422 FAX.048-864-0425
TEL.026-251-3128 FAX.026-296-6468
TEL.055-977-2180 FAX.055-977-2184
TEL.052-363-0686 FAX.052-363-0689
TEL.072-266-2701 FAX.072-266-2702
TEL.082-844-0208 FAX.082-844-0209
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ホームページをチェック！
丸善工業

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２０２４年１月３１日
各位

２０２３年度中間期ディスクロージャー誌のリリースについて
株式会社十六フィナンシャルグループ（代表取締役社長 池田 直樹、以下「当社」といいます。
）は、このたび、銀行法第２１条に基づき２０２３年度中間期ディスクロージャー誌として、「十六フィナンシャルグループ中間期ディスクロージャー誌２０２３．９」を作成いたしましたので、下記のとおりお知らせします。
記
１．掲載内容十六フィナンシャルグループについて
サステナビリティへの取組み
中小企業の経営の改善及び地域の活性化のための取組みの状況
資料（十六フィナンシャルグループ）
資料（十六銀行）
本誌では、当社の概況や、２０２３年４月よりスタートした長期ビジョン「16Vision-10」、第 2 次中期経営計画の概要、サステナビリティ KPI の進捗状況などついて記載しています。

２．開示方法本誌は、当社ホームページ（https://www.16fg.co.jp/ir/disclosure/）での電磁的記録による開示のみとしており、冊子は発行いたしません。

以【本件ご照会先：グループ企画統括部（広報担当）

上ＴＥＬ ０５８－２６６－２５１１】
平成 22 年 7 月 5 日
一般社団法人日本看護系大学協議会
専門看護師教育課程を有する会員校代表者の皆様
一般社団法人日本看護系大学協議会
代表理事

中山

洋子

同高度実践看護師制度推進委員会委員長

厚生労働省「特定看護師養成田村やよひ調査試行事業」への参加の依頼

皆様におかれましては、ご清祥のこととお喜び申し上げます。日頃より本会の活動に対しまして、ご支援・ご協力を賜り、厚く御礼を申し上げます。
先般、厚生労働省の「特定看護師養成調査試行事業」につきまして、メールで情報提供させて頂きましたが、ご覧いただけましたでしょうか。
5 月の総会に先立って行いました「チーム医療推進会議と特定看護師（仮称）に関する意見交換会」において、これまで多くの専門看護師を輩出してきた大学にこの「特定看護師養成調査試行事業」に参加してほしいとのご意見をいただきましたように、ぜひ専門看護師教育課程を有している大学には参加申請していただきたく、本状をお送り致します。
ご存知のように、「特定看護師養成 調査試行事業実施課程（修士）」の指定を受けるための申請期間は 8 月末日までとなっております。専門看護師の教育課程を持つ大学は、A 修士課程への応募が可能です。また、今年度の応募は難しくてもカリキュラム案の提案、もしくは平成 23 年度の応募を考えている大学は、C 情報収集事業に該当します。
（厚生労働省 HP

http://www.mhlw.go.jp/shingi/2010/06/s0617-6.html ）すでにご検討に入っている大学もあるかとは存じますが、指定基準を見て申請を迷っている大学もあるかと思います。フィジカルアセスメント、臨床薬理学、病態生理学に関する科目が必修であること、教員･指導者に相当数の医師が含まれることの 2 点が懸念されている点かと思われます。
しかしながら、これらの科目に関して規準となる単位数は示されていませんし、たとえ別な科目の一部として 1 時限でも上記の内容の教育を実施している大学は申請が可能です。
また、医師も非常勤でも良く、「相当数」の考え方も担当科目との関係で 1 人でも構わないとのことです。専門看護師教育においては、これらを全く行っていないという大学の方が少ないと考えられますので、ぜひとも申請して頂きたいと思います。

今年度の総会で決定致しましたように、高度実践看護師制度推進委員会では、専門看護師の発展型として「特定専門看護師」の検討を進めていくこととしています。またその制度化を推進するためにも、現在専門看護師教育を行っている大学から「特定看護師養成調査試行事業」に申請して頂き、その教育内容が厚労省の「チーム医療推進会議」において評価されることが必要です。皆様のご協力を宜しくお願いします。
なお、本会では申請に際してのメール相談窓口を開設いたします。応募に先立っての相談や、書類作成等についての質問等をお受けいたします。
返信までには数日を要しますので、余裕を持ってご相談くださいますようお願いします。
JANPU 事務所メールアドレス ： janpu-office@umin.ac.jp
SM8457V6-A

メモリースティック修理依頼書
ご依頼日

年月日

【お客様のご連絡先】 ※エンドユーザー様の情報をご記入ください
会社名

TEL：

部署名

FAX：
〒

ご担当者名

住所
【修理品の送付先】□【お客様のご連絡先】に同じ

会社名

TEL：

部署名

FAX：
〒

ご担当者名

住所
【見積書・請求書の送付先】□【お客様のご連絡先】に同じ□【修理品の送付先】に同じ

会社名

TEL：

部署名

FAX：
〒

ご担当者名

住所

【現象・発生時の状況】 ※お手数ですが円滑なサポートのため、レ点や故障状況をご記入ください。

不具合の枚数：枚

他の正常な車載機でも同じ症状でしたか□はい□いいえ

メモリースティックの不具合と思われる症状をわかる範囲で良いので下記に内容をご記入ください。

【お客様 同意確認】 ※下記、内容をご確認頂き、問題なければ同意欄にチェックをお願い致します。
同意項目内容番号1

メモリースティックの修理を行う際に中のデータは初期化致します。

2

メモリースティックが修復不可の場合、修復不可のメモリースティックは破棄致します。

【注意事項】※修理依頼のメモリースティックが全て修復不可の場合は、弊社の方でメモリースティックを破棄させて頂きます。
ご返却を希望の場合は送料が発生致します。又、ご返却を希望されるお客様は2の同意欄にチェックを入れないでください。
※修理品の送料については、お客様負担とさせていただきます。
※ケース割れ等の外部的破損に関しては修理できかねます。またコネクタを破損する原因に繋がりますので、ご使用はお控えください。

【修理品送付先】
ご記入後、不具合のメモリースティックと一緒に右記へご発送ください。

※修理依頼書がない場合、無償内容でも点検費用が発生いたします。

〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-37-10
グリーンプレイス蒲田 11階
株式会社データ・テック 修理センター宛
光光をを当当ててた
たいい理理
由由、、！
す！
ますえま教
教え

令和６年度 京都府ミュージアムフォーラム合同展覧会

今、 ミ ュ ー ジ ア ム が光を当てたい 逸 品 展

令和6年

7月13日|土|～9月8日|日|[ 休館日 ] 7月15日（月・祝）、8月11日（日）、8月12日（月・祝）、8月14日（水）入場|
平日 9時 ～ 18時 土日 9時 ～ 17時
無料
会場
京都学・歴彩館 1 階 展示室
京都府ミュージアムフォーラムとはアクセス

平成29年に創設した京都府内のミュージアムネットワーク。
「つながる」ことで課題の解決や地域の活性化に向けたプロジェクトに取り組んでいます。現在の加盟館は69館。

電車でお越しの方● 京都市営地下鉄【烏丸線】北山駅 [K03]（1番、3番出口）
南へ徒歩約4分

詳しくはこちらhttps://museumforum.pref.kyoto.lg.jp/

バスでお越しの方● 北山駅前（京都市バス4系統・北8系統）
南へ徒歩約4分● 府立大学前（京都市バス1系統・204系統・205系統・206系統・北8系統／京都バス32系統・34系統・35系統・46系統）北へ徒歩約6分[主催] 京都府ミュージアムフォーラム（事務局：京都府文化生活部文化政策室）、京都府立京都学・歴彩館
令和 5 年 8 月 21 日
会員各位
公益社団法人日本口腔インプラント学会
理事長 細川隆司
認定委員長 栗田 浩

各種認定資格申請等に関する問い合わせについてのお願い
拝啓

早涼の候、先生方におかれましては、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素より本学会の活動にご理解とご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、これまで認定委員会では、指導医、専門医、専修医及び基礎系指導医（者）の各種認定資格申請等について、学術大会時のセミナー開催や学会ホームページの充実に努め、疑問点の解消等に努めて参りました。また、疑問点等の問い合わせがあった際にも個別に対応をして参りました。
しかし、各種認定資格申請時に多くの問い合わせが集中し事務局の業務に支障をきたしたため、6 年ほど前に疑問等の相談は先ずは研修施設で行って頂くようお願いをしてきたところです。しかしながら、昨今、事務局あての問い合わせが急増しており、以前よりも事務局の負担を増加させることとなっております。つきましては再度、下記お願いをさせて頂きます。ご理解とご協力のほどお願い申し上げます。
敬具
各種認定資格申請等に関して疑問等がある場合、・まず、学会ホームページの各関連ページで確認してください。
・それでも不明な点は、所属の研修施設に問い合わせし相談してください。
・それでも不明な事項については、研修施設長より学会事務局にメールにてお問い合わせをお願いいたします。質問を頂いた後、お時間を頂いて担当者等に確認して、研修施設長へ回答させて頂くという形式を取らせて頂きます（電話では詳細について対応致しかねます）。
以上
Make House の2024年7⽉
Make House 株式会社DX⽬次
01 / 当社経営の⽅向性
02 / DX戦略⾻⼦
1. 社会へのお役⽴ち
2. 事業DX
3. 社内DX

03 / DX推進体制
04 / DX基盤整備
05 / 主な成果指標

01

当社経営の⽅向性
昨今の建設業界では就労⼈⼝の減少や働き⽅の多様化により、数多くの課題に直⾯しています。労働集約型であるため、⽣産性および効率性の向上が特に求められています。これらの変化に対応し、課題に対処するため、当社はデジタル技術とデータ活⽤により、新たなビジネス価値を創出し、全ての関係者に価値を提供することを⽬指します。
1. お客様のビジネス成⻑を全⼒で⽀援するため、これまで培った現場理解と技術を活かし、業界と顧客ニーズに柔軟に対応し、最適なソリューションを提供します。
2. 労働⽣産性の向上と従業員のエンゲージメント強化のため、積極的に社内の組織変⾰に取り組んでいます。
このように、私たちは、お客様の現場に寄り添い、お客様にとって本当に価値あるソリューションを提供してまいります。

Make House 株式会社
代表取締役

眞⽊健⼀

02

DX戦略⾻⼦1

2

社会へのお役⽴ち（DX貢献）

3

事業DX貢献社内DX

Make Houseの現場知⾒と創業来培ったデジタル技術で、お客様を作業からカイホウします

データを活⽤し、顧客を知ることで、顧客接点強化

クラウドを利⽤しデータを基軸に情報共有による業務改⾰、事業推進

BIM（Building Information Modeling）
を活⽤した営業ツールや設計ツールを提供することで、⼯務店様の営業や設計にかかっていたコストを⼤幅に削減

顧客情報の⼀元管理し、社内で共有することと、AI×データで顧客のニーズや⾏動パターンを把握し、よりパーソナライズされたサービスを提供します

クラウドおよびデジタル技術の活⽤による業務の効率化と競争⼒の強化を図り、持続可能な成⻑を実現することを⽬指します03

DX推進体制代表取締役
取締役COO∕DX担当役員

事業部⾨営業部‧設計部

スタッフ部⾨04

DX基盤整備1

2

3

顧客管理のシステムの導⼊設計活動におけるAIツールの導⼊グループウェア
Slackの運⽤定着

顧客情報を管理し共有するためのCRMシステムを導⼊しております

設計作業においてはBIMを⽤いた設計作業にAIを導⼊することで設計情報の⽣産性を⾼めていきます

クラウド型のグループウェ
アでの社内の⽂書の⼀元管
理や、社内チャットやSNSを使ったタイムリーな情報共有に積極的に取り組んでいます05

主な成果指標1

2

3

専鋭領域の事業構成⽐

営業活動および設計活動の効率化
指標

情報共有割合当社の強みであるデジタル技術を活かしてお役⽴ちする注⼒領域（DX関連領域）の売上構成⽐

営業部、設計部においての業務削減時間、1件当たりの開始から完了までの平均時間

グループウェアの利⽤率と共有されている案件情報の割合
虐待、身体拘束、不適切なケアなどの背景にあるもの（２０１６）
１．そもそも経営者又は施設長としての事業への適性・素質の改善
・開設者研修の実施／管理者研修の実施
課題〜適切な事業運営の継続を図るにはどうするか？

⇨更新研修の導入するなど、継続した研修の実施

２．自他共にストレスマネジメントの欠如への改善
・自分を高める術を持つこと
・職員のモチベーションを高める仕掛けを備えること
３．価値観の共有関係（人間関係とチームワーク）の欠如の改善
・職員同士の価値観の共有を図ることのできる仕組みと実施
４．無知がゆえに起こるであろう不適切なケアの改善
・研修の参加と充実
課題１〜人財の確保（無資格者の採用）〜人材難をどうするか？
課題２〜無資格者への専門性の確保など、質の確保をどうするか？
５．義務付けされている評価事業の活用について・評価の実施（自己評価・外部評価）
課題１〜自己評価と外部評価の周知と実施と活用をどうするか？
課題２〜相互評価事業への参加するには？２００４からの評価項目の活用をどう活かすか？
６．職能団体の活用について・職能団体の実施する研修会や各種事業への参加
・地域の身近な職能団体への加入と参加
・他事業所との交流を促進
課題〜積極的な参加を促すにはどうするか？
７．地域社会の目を事業所運営に届くような仕組みについて・運営推進会議の活用
・積極的な行政の関与〜定期的な運営のチェック（定期的な運営指導の実施）
課題〜行政や地域の目を日常的に届けるにはどうするか？

⇨地域における管理者会議など行政主導で定期的に設ける

８．高齢者虐待防止法・養護者支援法で記載されている、虐待を未然に防止する仕組みの運用など、苦情をあげる仕組みを管理者等責任のあるもの理解が乏しい現状にある。（下記参照）
・制度の理解の促進
高齢者虐待の防止、高齢者の養護者に対する支援等に関する法律より
第三章

養介護施設従事者等による高齢者虐待の防止等（養介護施設従事者等による高齢者虐待の防止等のための措置）
第二十条

養介護施設の設置者又は養介護事業を行う者は、養介護施設従事者等の研修の実施、当該養介護施設に入所し、その他当該養介護施設を利用し、又は当該養介護事業に係るサービスの提供を受ける高齢者及びその家族からの苦情の処理の体制の整備その他の養介護施設従事者等による高齢者虐待の防止等のための措置を講ずるものとする。
アウル
２０１7◆報道機関からのお問い合せ先◆NTTタウンページ株式会社
経営企画部広報宣伝室 松村・松本
TEL：（03）5776-4104
内容等については、お気軽にお問い合せください。

NTTタウンページ社の2017年1月の活動1月（予定）をご紹介します。

January※タウンページは、NTT東日本・NTT西日本が発行する職業別電話帳です。

123456789101112

131415161718192021222324252627282930

31日

月火

水

木

金土

日

月火

水

木

金土日

月火

水

木

金土日

月火

水

木

金土

日

月火

●1~6 （タウンページお届け等）□7（タウンページ贈呈式、発刊式等）□9□8★10 （キャンペーン情報）▲11 （イベント情報）
◎12

◎13

◎14

◎15（社外とのコラボレーション）◎13●タウンページお届け等

1

福島県エリア各版タウンページお届け開始
期間：1月上旬～1月31日（火）対象：福島県全域（いわき市を除く）
発行部数：約455,400部

3

東京都多摩エリア各版タウンページお届け開始
期間：1月上旬～1月31日（火）対象：東京都多摩エリア（福生市、町田市、稲城市、調布市、八王子市、東村山市、相模原市）のご家庭・事業所にポスティングでお届け
発行部数：約907,300部

5

大阪府大阪市各版タウンページ、防災タウンページお届け開始
期間：1月上旬～1月31日（火）対象：大阪市（ご家庭、事業所にポスティングにてお届け）
発行部数：約1,715,000部

246

福島県いわき市版タウンページ・防災タウンページお届け開始
期間：1月上旬～1月31日（火）対象：いわき市（ご家庭・事業所にポスティングにてお届け）
発行部数：約162,500部

東京都多摩エリア各版タウンページお届け開始
期間：1月上旬～1月31日（火）対象：東京都多摩エリア（小金井市、国分寺市、三鷹市、武蔵野市等）
発行部数：約486,400部
宮崎県エリア各版タウンページ・防災タウンページお届け開始
期間：1月上旬～1月31日（火）対象：宮崎県全域
発行部数：約422,200部□タウンページ贈呈式・発刊式 等

7

大阪市との「防災啓発情報等の提供及び発信の協力に関する協定」
締結式
日時：1月6日（金）15：00~15：30
場所：大阪市役所
https://itp.ne.jp/shop/KN2708120600006293/※詳細に関しては調整中です。

9

仙台市との「防災啓発情報等に関する協定」締結式
日時：1月18日（水） 13：00～13：30
場所：仙台市役所
https://itp.ne.jp/shop/KN0400060600021052/※詳細に関しては調整中です。

8★キャンペーン情報

10

つながるタウンページ1月キャンペーン
つながるタウンページ会員向け抽選プレゼント
期間：1月4日（水）10：00～2月1日（水）10：00
http://itp.ne.jp/contents/member_about/pointuse.html-▲イベント情報11

NTT WEST COLLECTION in OSAKAへの出展
日時：1月27日（金） 10：00～17：30
内容：タウンページデータベースの紹介
場所：難波御堂筋ホール（大阪府大阪市）
https://itp.ne.jp/shop/KN2708101100005076/（次ページへ続きます）-

別冊タウンページ「町田市わたしの便利帳」発刊式
日時：1月中旬以降
場所：町田市役所
https://itp.ne.jp/shop/DM1312101200001152/※詳細に関しては調整中です。

◎社外とのコラボレーション

12

14

愛知淑徳大学とのコラボレーション
日時：1月12日（木）15：10～16：40
内容：iタウンページ利用率・認知率向上に向けた企画立案
場所：愛知淑徳大学星が丘キャンパス（愛知県名古屋市）
http://itp.ne.jp/shop/KN2302081600001209/
アドバイザリーボードin福井
日時：1月18日（水）10:00~
内容：有識者の方々との懇話会
場所：ザ・グランユアーズフクイ（福井県福井市）

13

福井工業大学とのコラボレーション
日時：1月16日（月）、1月30日（月）内容：タウンページ利用率・認知率向上に向けた企画立案
場所：福井工業大学（福井県福井市）
http://itp.ne.jp/shop/KN1805091000000878/

15

第3回アドバイザリーボードｉｎ新潟
日時：1月20日（金）13：30～15：30
内容：有識者の方々との懇話会
場所：ホテル日航新潟（新潟県新潟市）
http://itp.ne.jp/shop/KN1503061300002025/

上記予定は2016年12月26日時点のものです。
H28広表第825号
ス ポーツをする女の 子たち、保護者、指導者のみなさんへ

成長期の体づくりと食事スポーツをする女の子たちの中には、体型を気にしている人もいることでしょう。しかし、健康で高い競技力を保っていくためには、女性ホルモンのバランスを整えること、そのためにもある程度の体脂肪が必要です。
「利用可能エネルギー不足（low energy availability）」
女性アスリートの健康管理上の問題点として、「無月経」「骨粗しょう症」があり、これらは「女性アスリートの三主徴」と呼ばれています。

利用可能エネルギー不足

食事 制 限・摂取量不足

女子アスリートの三主徴（FAT）
視床下部性無月経（運動性無月経）注1

注2

骨粗しょう症
疲労骨折

注 1：視床下部は脳にある体の機能をコントロールする場所で、生きるために必要な食事や睡眠などを調整しています。
注 2：運動性無月経は、これまでにあった月経が３か月以上停止した状態である「続発性無月経」のうち運動が原因と考えられるものをいいます。

エネルギーが不足することで成長や運動に必要な栄養素も不足します。
利用可能エネルギー（Energy availability）とは、食事からとる摂取エネルギーから運動により消費されるエネルギーを引いた残りのエネルギー量です。これは基礎代謝や日常活動に使用可能なエネルギー量です。つまり、「利用可能エネルギー不足」（low energy availability）とは、運動によるエネルギー消費量に対して、食事などによるエネルギー摂取量が不足した状態で、この状態が続くと、卵巣を刺激する脳からのホルモン分泌が低下し、骨の成長を含む身体の様々な機能の発育発達に影響を及ぼすと考えられます。

エネルギー消費量

エネルギー摂取量

女性ホルモンであるエストロゲンが骨の発育・発達に必要です。
13歳〜15歳が人生最大の骨量獲得の時期で、20歳で骨量の増加は止まるといわれています。思春期にエストロゲンの分泌が正常でないと、骨の発育・発達がうまくできず骨折や疲労骨折のリスクが高まります。

体脂肪が少ないとホルモンのバランスが崩れて、月経障害のリスクが高くなります。
す14歳〜17歳の体脂肪率の平均は18％〜35％です。体脂肪率が15％を下回ると卵巣機能障害がおこり、10％以下では卵巣機能が低下して正常な月経がおこらないといわれています。女性ホルモンの正常な分泌のためにもある程度の体脂肪が必要です。

体重計で体脂肪を計りましょう

体脂肪 %
体重

エネルギー不足は 、女子だけではなく、男子にもあてはまります。
体重増加を目指しているが、・食事をしっかり食べられない・食事をしっかり食べる時間がない生活を支えるエネルギーが不足してしまっている状態のことをRED-S（レッズ）と言います。
※Relative Energy Deficiency in Sport

骨量の年間増加率が一番多くなるのが中学生の頃です。この時期にしっかりエネル
ギーや栄養素を摂取しないと、骨が強くなりません。今だけ活躍するのではなく、その後に飛躍していくためにも、そして健康に過ごしていくためにも、中学生の食事はとても重要であるということを理解しましょう。

図引用：「女性スポーツ促進に向けたスポーツ指導者ハンドブック」（公財）日本スポーツ協会
府内こどもルーム
日 曜日

時間

８月活動予定活☆ルーム職員の活動
動内❀ボランティアによる活動

容1

11:00～ ☆赤ちゃんリズム
木 15:00～
わらべうたやリズムに合わせて親子ふれあい遊びをたのしみましょう2

11:00～ ☆わくわくタイム
金 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう3

11:00～ ☆わくわくタイム
土 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

4

11:00～ ☆わくわくタイム
日 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

5

月

11:00
15:00～11:00～
6

火
15:00～
10:00～
12:00✿ぶらぼー（読み聞かせ)
面白いお話がいっぱい。親子で一緒に楽しみましょう☆赤ちゃんリズム✿ヒッポファミリー
色々な国の言葉でゲームをしたり、歌ったりすることを一緒に楽しみましょう☆わくわくタイム☆子育て相談（心理士）
子育てについて気になっていることを心理士と話してみませんか？育児相談をお受けします。

7水815:00～ ☆わくわくタイム
11:00～ ☆赤ちゃんリズム
木 15:00～
わらべうたやリズムに合わせて親子ふれあい遊びをたのしみましょう

911:00～ ☆わくわくタイム
金 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

10

11:00～ ☆わくわくタイム
土 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

11

11:00～ ☆わくわくタイム
日 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

12

11:00～ ☆わくわくタイム
月 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

13

11:00～ ☆わくわくタイム
火 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

14

11:00～ ☆わくわくタイム
水 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

15

11:00～ ☆赤ちゃんリズム
木 15:00～
わらべうたやリズムに合わせて親子ふれあい遊びをたのしみましょう

16

11:00～ ☆わくわくタイム
金 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

17

11:00～ ☆わくわくタイム
土 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

18

11:00～ ☆わくわくタイム
日 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう府内こどもルーム
日 曜日

時間

８月活動予定活☆ルーム職員の活動
動内❀ボランティアによる活動

容19

11:00～ ☆赤ちゃんリズム
月 15:00～
わらべうたやリズムに合わせて親子ふれあい遊びをたのしみましょう

20

火

22

11:00～ ✿ベビマッサージ
優しくマッサージしながら、親子の触れ合いを楽しみ深めていきましょう
15:00～ ☆わくわくタイム
11:00～ ✿あめんぼ(読み聞かせ)水
絵本や紙芝居の読み聞かせ、楽しい手遊びを親子で一緒に楽しみましょう
15:00～ ☆わくわくタイム
11:00～ ☆赤ちゃんリズム
木 15:00～
わらべうたやリズムに合わせて親子ふれあい遊びをたのしみましょう

23

11:00～ ☆わくわくタイム
金 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

24

11:00～ ☆わくわくタイム
土 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう

25

11:00～ ☆わくわくタイム
日 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう26

11:00～ ☆赤ちゃんリズム
月 15:00～
わらべうたやリズムに合わせて親子ふれあい遊びをたのしみましょう

2129

11:00～ ✿ベビマッサージ火
優しくマッサージしながら、親子の触れ合いを楽しみ深めていきましょう
15:00～ ☆わくわくタイム
11:00～ ☆８月の誕生会｛誕生月のお友達は前日まで要予約｝
水
８月生まれの友だちを紹介しみんなで楽しくお祝いします。誕生カードも作れます。
15:00～ ☆わくわくタイム
11:00～ ☆つくってあそぼう（先着10名）
木 15:00～
簡単な製作遊びを用意しています。ゆらゆらスイカを親子で作ってみませんか。

30

金27
28

31

11:00～ ✿リズムに合わせてベビーストレッチ
親子でふれあいながらリラックスして体を伸ばしたり、曲げたり楽しみましょう
15:00～ ☆わくわくタイム
11:00～ ☆わくわくタイム
土 15:00～
リズム遊びやふれあい遊び、読み聞かせなど親子で一緒に楽しみましょう
令和５年４月１８日
大洲河川国道事務所
肱川緊急治水対策河川事務所

山鳥坂ダム工事事務所
肱川ダム統合管理事務所

洪水期を前に防災対策に万全を期します（第１弾）「２０２３年度 洪水対応演習」を実施！
四国地方整備局大洲河川国道事務所、肱川緊急治水対策河川事務所、山鳥坂ダム工事事務所、肱川ダム統合管理事務所では、出水期を前に、防災体制に万全を期するため、防災情報の迅速かつ適確な伝達、連絡の訓練として、関係機関と協力し、下記の通り洪水対応演習を実施します。
本演習では、「野村ダム・鹿野川ダムの操作に関わる情報提供等に関する検証等の場」
において取りまとめられた対応策を踏まえ新たな取り組み（別紙参照）を引き続き洪水対応演習に盛り込み実施します。
記
１. 実施日時 ： 令和 5 年 4 月 20 日（木） 13:00～17:00（ダム関係）
令和 5 年 4 月 21 日（金） 8:45～17:00（河川関係・ダム関係）
２. 参加機関国（四国地方整備局、大洲河川国道事務所、肱川緊急治水対策河川事務所、山鳥坂ダム工事事務所、肱川ダム統合管理事務所、松山地方気象台）、愛媛県、大洲市、西予市、大洲警察署、西予警察署、大洲消防署、西予市消防署、（一財）河川情報センターなど
３. 演習内容
洪水時における関係機関との情報伝達、ダム操作ルールの確認等
４. その他
・取材を希望する報道機関の方は、取材をする各事務所にご連絡ください。

※本施策は、四国圏広域地方計画「No.1 南海トラフ地震を始めとする大規模自然災害等への「支国」防災力向上プロジェクト」の取り組みに該当します。

問い合わせ先【河川関係】
大洲河川国道事務所
Tel: 0893-24-5185(代)副所長
髙島 愛典（タカシマ ヤスノリ） （内 204）
事業対策官
新川 和之（シンカワ カズユキ） （内 208）
●工務第一課長 宮田 晃 （ミヤダ ヒカル）
（内 311）
肱川緊急治水対策河川事務所 Tel: 0893-57-6441(代)副所長
久藤 勝明（キュウトウ カツアキ）（内 204）
工務課長郷田 正博（ゴウダ マサヒロ） （内 311）
山鳥坂ダム工事事務所
Tel: 0893-34-3000(代)副所長
柴田 治信（シバタ ハルノブ） （内 204）
調査設計課長 東山 遼 （ヒガシヤマ リョウ） （内 351）
【ダム関係】
肱川ダム統合管理事務所
副所長
●管理課長
●：主な問い合わせ先

Tel: 0893-72-1211(代)
南本 秀行（ミナミモト ヒデユキ）（内 204）
石丸 満久（イシマル ミツヒサ） （内 331）

【別紙】

洪水対応演習の実施について

１．目的
本演習は、出水時における洪水予測の実施、水防関係機関等への水防警報・洪水予報等の情報伝達、ダム・樋門など河川管理施設等の操作ルール、操作状況の確認及び情報伝達、河川工事の現場関係者への情報伝達、被害の軽減を図る措置としての対策工法の検討等、実践的な演習を行う事により、防災体制に万全を期することを目的としています。

２．実施日時
令和５年４月２０日（木）１３：００～１７：００（ダム関係）
令和５年４月２１日（金） ８：４５～１７：００（河川関係・ダム関係）

３．演習実施の可否の判断について整備局、事務所等において、演習当日に出水等が発生し、対応が必要（その恐れがある場合を含む）となった場合は、状況を踏まえ演習中止や延期、日程の短縮等を行うことがあります。
※開始については、ダム関係は１９日１３：００、河川関係は２０日８：４５に判断しますので、問い合わせ先にご確認ください。
※予定より早く終わる場合も考えられます。予め、ご了承ください。

４．演習概要河川関係

ダム関係（大洲河川国道事務所、（肱川ダム統合管理事務所）

肱川緊急治水対策河川事務所、山鳥坂ダム工事事務所）
演習の目的
及び内容

洪水時の迅速かつ適切な対応に資

洪水時のダム管理に万全を期すことを目的することを目的に、洪水時における関 に、洪水時における関係機関への情報伝達、係機関への情報伝達、洪水予測、水 ダム操作ルールの確認等の演習を行います。
防警報・洪水予報等の通知文の作成 （なお、演習のため、実際のゲート操作は行い及び伝達等の演習を行います。

対象河川・

肱川、矢落川ダム

河辺川ません。）
鹿野川ダム、野村ダム

５．新たな取り組みについて「国・県による市の避難指示（緊急）等の発令や住民避難に結びつく情報提供」について、演習に盛り込み実施します。
・ホットラインの強化（大洲河川国道事務所、肱川緊急治水対策河川事務所、
肱川ダム統合管理事務所、山鳥坂ダム工事事務所）
・ダム放流通知文の改善、通知方法の試験（メール等）（肱川ダム統合管理事務所）
・河川水位やダム予測等情報を大洲市・西予市・愛媛県等へメール送付（大洲河川国道事務所）

６．過去の演習状況

大洲河川国道事務所

鹿野川ダム

野村ダム
№3015
インド・ナガランド州における第二次世界大戦の記憶―継承と観光開発をめぐる近年の動向―
一橋大学/デリー大学 博士後期課程
渡部 春奈
本研究の目的は、インド北東部ナガランド州を中心とした第二次世界大戦のオーラルヒストリーの収集に加え、近年急速に発展している観光開発における歴史表象を検討し、現代社会における戦争と記憶の意味を、社会学的視座から分析することである。
1944 年 3 月から 7 月にかけて旧日本軍が決行したインパール作戦は、インド北東部のナガランド州およびマニプル州の戦争経験者の間では“Japan War”とも呼ばれ、戦争当時、食料提供や諜報活動をした経験が語り継がれている。本研究では現地フィールド調査での聞き取りに加え、観光の現場における歴史表象の実態を検証した。
2019 年はインパール作戦終結から 75 周年を記念する年として、在インド日本・英国大使が公式招待され、数々の慰霊行事が両州にておこなわれた。しかし各慰霊行事の現地住民の参加数は、ごく少数のエリートや行事関係者を除き限定的であり、行事の存在自体が十分に認知されていない現状が、ナガランド州における聞き取り調査を通してあきらかとなった。一方、戦争経験世代からは当時の鮮明な記憶が聞かれ、慰霊行事の認知率の低さとは対照的に、場所やモノを介して過去を想起していることがあきらかとなった。一方、戦争観光に訪れる観光客は、戦争をノスタルジア的に回顧する傾向がみられ、ツアーを提供するガイドもまた、観光客のそうしたまなざしを再生産する主体として機能していた。州政府の戦争観光への関心の高まりは、慰霊目的で訪れる旧兵士遺族が絶えないことが影響を与えているとみられるものの、アクセスやインフラ、安全性の問題など、観光促進には多くの課題がある。戦争の記憶を保存する目的で、ソーシャルメディアを通じて短編集を発信する団体や、ジャーナリスト、教会関係者によるオーラルヒストリー収集活動もここ数年の間に始まっており、戦争の経験が世代を越え、多様な形で記録・保存され、観光の現場においては消費されている。
NUBIC 知的財産情報開示
開示日：2019 年 11 月 8 日
各位

NUBIC 知的財産情報の要約を公開いたします。
技術移転等を御希望の場合は，ホームページの「NUBIC 技術シーズ案件申込」フォームからお申込みください。各担当コーディネーターから御連絡申し上げます。
「NUBIC 技術シーズ案件申込」フォーム：
TOP＞共同・受託研究＞申込書／契約書＞本学研究シーズの利活用の申込み＞WEB から

出願番号

2019-037834

整理番号12197

担当者

井上 典之

表題
発明の概要・応用

アンテナ、アレイアンテナ及びコンピュータ断層診断装置用アンテナ装置【課題】周波数特性やコンピュータ処理との整合性を改善することを図る。
【解決手段】アンテナ１は、面状の第１アンテナ素子（パッチアンテナ２）と、前記第１アンテナ素子に対向して配置され且つ前記第１アンテナ素子に給電する給電ライン６を囲む凹形の面状の第２アンテナ素子（テーパ形バラン３）と、を備える。

発明の特徴・効果

本発明によれば、周波数特性やコンピュータ処理との整合性を改善することができる、アンテナ、アレイアンテナ及びコンピュータ断層診断装置
用アンテナ装置を提供することができるという効果が得られる。
電気・電子技術分野【問い合わせ先】
日本大学産官学連携知財センター（NUBIC）〒102-8275 東京都千代田区九段南４－８－２４ 日本大学会館
TEL：03-5275-8139 FAX：03-5275-8328 E-mail：nubic@nihon-u.ac.jp
輸出入品輸送の諸問題と対策－世界的金融危機・経済不況期の国際輸送の場合－
主査 土井正幸（群馬大学教授）
本研究では、金融危機による当面の経済や輸送の需要の減少について、その傾向と背景要因を分析した。そして、こうした生産と輸送の需要減少の時期にどう日本やアジア経済が対応するのか、経済と国際輸送の課題を分析し効率化対策を議論した。
研究進捗と今後の課題は次のとおりである。
米国のサブプライムローン問題に端を発した金融危機が世界経済を震撼させている中、消費の落ち込みや製造業などの企業の業績悪化・雇用縮小・倒産といった景気問題が既に拡がった。自動車や住宅の関連品など消費財を中心に北米航路の米国向け荷動き減少は、
2008 年 9 月のリーマンショックを契機に顕著化し、アジア域内での中間財の輸送需要と欧米への製品輸送需要などが大きく落ち込んだ。
2009 年上期の世界トップ 20 港のコンテナ取扱量は前年同期比の 15％減で、コンテナタ
ーミナルの空きベイの増加も見られた。また、荷動き急減の中（鍵となる北米航路東航は２割以上減）、外航船社間で運賃競争が激しさを増し（３～４割減など）、世界主要 17船社合計の 2009 年上期の純損失は 62 億ドルを超えた。このために外航コンテナ船の配船縮小（待機船増加）、造船発注キャンセルなどさえ確認され、ほとんどの船社は流動資金確保のため対策（増資、債務株式化、資産売却など）を施した。中国発着などを中心に（中国政府による大型景気刺激策、「家電下郷」(農村地域での家電普及策) 、消費促進策などにもよる）北米航路荷動きは 2009 年第２四半期を底に下期は改善に向かったが、通年では赤字となっている。
日本の各地域の生産関数はアクセシビリティ改善（物流費低減）の増加関数となるが、危機により国際輸送運賃は増加したとはいえない。むしろ、各地域の生産の落ち込みは輸出を中心に製品需要そのものの落ち込みによる。しかし、不況期の日本経済については地域別に分析を始めると、経済構造の違いにより影響が異なることが違うことがわかり、普段からの経済構造政策が大切である。たとえば、輸入依存度が高い都道府県では、新規住宅着工数、新車購入台数が少なく、逆に倒産件数が多い傾向にある。また、有効求人倍率が比較的高く雇用機会に恵まれている都道府県では、輸入が少ない傾向にある。
今回の教訓として、過度の欧米依存を脱却し、アジア域の内需拡大の戦略が重要となっている。1985 年のプラザ合意円高後の日本企業の東南アジア進出時もそうであるが、大きな経済変化の陰では国際的な経済構造リシャッフルが起こる。今回の危機の背景で特筆されるのは、中国沿海部の生産が中国内陸部などの周辺地域、特にベトナムにシフトしていること、そして BRICs としてインドの経済成長が著しいことである。このために 2009 年
上期でも、北米航路の中でベトナムとインドの荷動きが堅調である（東航ではベトナムが唯一ひと桁減少率であり、西航ではベトナムとインドのみが増加を記録している）。日本の各地域は大きな経済構造変化において敏感な対応が不可欠であり、貿易・直接投資などの経済パートナーとしてこうした国との関わりを柔軟に増やしていかなければならない。
平成 15 年 10 月 27 日
各

位
会 社 名

株式会社サーラコーポレーション

代表者名

取締役社長 神野吾郎

（コード番号２７３４東証・名証第１部）
問合せ先

ＩＲ推進室長望月志郎（TEL．０５３２−３３−８８７７）

子会社の事業再編に関するお知らせ
当社の完全子会社である新協オートサービス株式会社及びガステックサービス株式会社は、会社分割による事業再編を行うことを決定しましたので、下記のとおりお知らせします。
記
１． 事業再編の目的(1) セグメント経営の推進(2) エネルギー物流の合理化によるエネルギー供給事業の競争力強化
２． 事業再編の概要
新協オートサービス株式会社（カーライフサポート事業、ロジスティクス事業、その他の事業）は、新設する「サーラ物流株式会社」にロジスティクス事業（エネルギー輸送、一般貨物運送）を承継させるとともに、ガステックサービス株式会社（エネルギーサプライ＆ソリューション事業、その他の事業）にその他の事業のうち資産賃貸、食料品販売等を承継させることとします。また、ガステックサービス株式会社は、ＬＰガスの充てん業務をサーラ物流株式会社に委託します。
これにより、サーラ物流株式会社はロジスティクス事業セグメントの基幹会社として、エネルギー物流、一般貨物運送を積極的に展開することとなります。とりわけ、エネルギー物流については、ＬＰガスの物流（輸入基地・二次基地から需要家までの輸送、容器への充てん等）に係る業務を同社において一貫して行うことにより、サプライチェーンの合理化及び顧客満足度の向上に資するものと考えられます。
一方、分割後の新協オートサービス株式会社はカーライフサポート事業セグメントの基幹会社として、輸入車販売、国産車販売、整備等カーライ フサポート事業に特化した事業展開を行ってまいります。
これを図に示せば以下のとおりであります。

【再編前の事業構成】
ｶﾞｽﾃｯｸｻｰﾋﾞｽ㈱新協ｵｰﾄｻｰﾋﾞｽ㈱ｴﾈﾙｷﾞｰｻﾌﾟﾗｲ＆ｿﾘｭｰｼｮﾝ

カーライフサポート

その他

ロジスティクスその他

1

【再編後の事業構成】
新協ｵｰﾄｻｰﾋﾞｽ㈱ｻｰﾗ物流㈱(新設会社)

ｶﾞｽﾃｯｸｻｰﾋﾞｽ㈱カーライフサポート

ロジスティクス

ｴﾈﾙｷﾞｰｻﾌﾟﾗｲ＆ｿﾘｭｰｼｮﾝ
その他

３． 会社分割の要旨(1) 日程平成 15 年 12 月 1 日

分割期日（予定）(2) 分割の方式ａ．新設分割（人的分割）
新協オートサービス株式会社は、新設するサーラ物流株式会社にロジスティクス事業を承継させます。
ｂ．吸収分割（人的分割）
新協オートサービス株式会社は、ガステックサービス株式会社にその他の事業のうち資産賃貸、食料品販売事業等を承継させます。
４． 分割会社の概要
商代号

新協オートサービス株式会社者

代表取締役社長

表神野武郎

本社所在地

愛知県宝飯郡小坂井町大字宿字野川 1 番地 27

設立年月日

昭和 37 年 9 月 17 日

資本の額

619 百万円（分割後 489 百万円）

株主構成

株式会社サーラコーポレーション 100％

事業内容

カーライフサポート事業、ロジスティクス事業、その他の事業

総産

11,550 百万円（分割後 7,297 百万円）

株主資本

資

2,285 百万円（分割後 1,772 百万円）

従業員数

693 名（分割後 214 名）

売

14,649 百万円

上高（ｶｰﾗｲﾌｻﾎﾟｰﾄ事業 9,405 百万円

ﾛｼﾞｽﾃｨｸｽ事業 4,864 百万円その他の事業 378 百万円）

（注）１．総資産、株主資本、従業員数は平成 14 年 11 月 30 日現在、売上高は平成 14 年 11 月期の実績数値であります。
２．総資産、株主資本、従業員数の分割後の数値は、平成 15 年 5 月 31 日現在の貸借対照表及び従業員の状況から算出した見込数値であります。

５． 承継会社の概要(1) 新設分割
商代

表号

サーラ物流株式会社

者

未定

本社所在地

愛知県宝飯郡小坂井町大字宿字野川 1 番地 27

設立年月日

平成 15 年 12 月 1 日（予定）

資本の額

130 百万円

2株主構成

株式会社サーラコーポレーション 100％

事業内容

ロジスティクス事業

総3,661 百万円

資産

株主資本

357 百万円

従業員数

462 名

売4,864 百万円

上高（注）１．総資産、株主資本、従業員数は、新協オートサービス株式会社の平成 15 年 5 月 31 日現在の貸借対照表及び従業員の状況から算出した見込数値であります。
２．売上高は新協オートサービス株式会社の平成 14 年 11 月期におけるロジスティクス事業の実績数値であります。

(2) 吸収分割
商代

表号

ガステックサービス株式会社者

代表取締役社長

神野吾郎

本社所在地

愛知県豊橋市白河町 100 番地

設立年月日

昭和 36 年 10 月 7 日

資本の額

5,810 百万円

株主構成

株式会社サーラコーポレーション 100％

事業内容

エネルギーサプライ＆ソリューション事業、その他の事業

総産

50,570 百万円

株主資本17,342 百万円

従業員数

781 名

売

59,711 百万円

資上高（注）１．総資産、株主資本、従業員数は平成 14 年 11 月 30 日現在、売上高は平成 14 年 11 月期の実績数値であります。

６． 今後の見通し
本件は当社の完全子会社における会社分割等でありますので、中長期的には合理化による効果が期待されますが、当面の連結業績に与える影響はありません。
以3上
第 15 回 番外編
在ロンドン（英国）開発学専攻自主勉強会
Intercollege Development Discussion Panel（IDDP）について皆さんはじめまして。
IDDP という団体をご存知でしょうか？これはロンドンを活動拠点として、英国に在住する開発学、開発関連分野を勉強する日本人学生が中心として組織した、自主的な勉強会の略称です。今回はイギリス通信の番外編ということで、私自身が所属するコースの紹介や特定の開発分野に関する内容とは別に、私が世話人として所属しているこの勉強会、すなわち在ロンドン（英国）開発学専攻自主勉強会（Intercollege Development Discussion Panel（通称：IDDP））の活動についてご紹介させていただきます。
IDDP は、複合領域的かつ実学的性格を帯びている開発学について、所属するコースとは異なる他分野の内容、及び開発実務内容を聴講することにより、とかく専攻集中的でかつ理論的になりがちな各人の学習を補完する目的で、ロンドンで勉強している日本人学生の有志が中心となりスタートしました。
ロンドンを拠点にした IDDP は、毎月１回勉強会を開催し、これまで JICA、NGO 等で開発援助に携わってこられた、また現在第一線で活躍されておられる様々な分野の実務者や、現役大学院生からの講演等を行ってきました。（「開発における交通分野について」、「NGO の緊急援助活動の実際」、「ガーナにおける援助協調の動向」、「東チモール：3 つの WHY」等）
これまでロンドン、サセックス、その他の地域から毎月平均４０名から５０名の大変多くの方々に参加していただいています。参加者は使用言語が日本語ということもあり、ほぼ 100％日本人ですが、学生のみならず社会人や開発学とは関係のない分野の方々も多数参加していただいています。また、勉強会終了後の懇親会では、異なる分野・世代の方々とお互いの知識や経験を気軽に情報交換などを行い、各人の人的ネットワークの構築にも寄与できる場を設けています。
現在、IDDP はその活動範囲を広げ、講演会形式のみでなく、より学生らしさを前面に出した内容を企画・実施に至っています。具体的には、小グループに分かれ特定の開発テーマ（ジェンダーと開発等）をワークショップ形式でディスカッションを行い、また学生各人の卒業論文テーマの発表会等も行っています。併せて、このイギリス通信との連携をはじめ、他団体の活動とのネットワークを広げています。
英国において（ 英国にも と言った方が正しいと思いますが。）自身の専攻を勉強する意外にも異分野の共に開発の勉強を志す仲間との出会い、ほかではあまり聞けない途上国援助の経験を目前で聞き、議論することにより、多くの刺激を受けることの出来る環境が身近にあるということは大変有意義であ1

ると考えています。参加者がこの勉強会に参加してみて少しでもよかったなと思っていただけることをスタッフである私自身も含め、参加者でつくる勉強会の目標の一つであると考えています。もしご関心を持っていただけたらぜひ気軽に IDDP 勉強会にご参加ください。今後とも IDDP の活動についてご支援・ご協力をよろしくお願いします。
それではまた勉強会会場で。

2004 年 4 月 11 日
梶 英樹
在ロンドン（英国）開発学専攻自主勉強会 世話人総括（Intercollege Development Discussion Panel（IDDP））
School of Oriental African Studies
University of London

2
平成１８年１月２７日
各位
近畿コカ・コーラボトリング株式会社『災害時における飲料の提供協力に関する協定』を締結します
弊社拠点開放および災害対応型自動販売機の設置により、大規模災害時に無償で飲料を提供します！
2 月 1 日（水）に京都府、京都市と調印式を行います。
近畿コカ・コーラボトリング株式会社 （代表取締役社長：守都 正和 以下当社）では、京都府および京都市と「災害時における飲料の提供協力に関する協定」を締結し、大規模災害時における当社物流拠点在庫の開放、および災害対応型自動販売機内の在庫の開放により、飲料を無償で提供することを決定いたしましたので、お知らせいたします。

東南海、南海地震等の大規模災害の発生が懸念されるなか、京都府および京都市では災害救援物資の備蓄が進められていますが、このような大規模災害時に、当社の在庫飲料商品を提供することにより、被災者への迅速・的確な応急救助の一助となると考え、この度、京都府および京都市と協定を締結することといたしました。来る２月１日（水）に、麻生 純 京都府副知事、毛利 信二 京都市副市長と、当社代表取締役社長 守都 正和 による調印式を行います。

当社では、地域と共に成長してきた企業として「さわやかさ創造企業」の経営理念のもと、これからも事業活動を通じて地域社会に貢献してまいります。

＃＃＃【調印式概要】■実施日

２００６年２月１日（水）■会 場

１５：４０〜１６：００

京都市消防局４階 第一会議室にて、麻生 純 京都府副知事、毛利 信二 京都市副市長と当社代表取締役社長 守都 正和による調印式。（調印式終了後に記者ブリーフィングを予定）※調印式、記者ブリーフィング終了後に、京都市消防局１階ロビーにて、災害対応型自動販売機のデモンストレーションを実施予定。
以 上【ご参考①】 大規模災害時における弊社物流拠点開放について

京都府

当 社 綾 部 物 流 センター
（綾部市 城 山 町）

当 社 洛 南 物 流 センター
（京都市 南 区 上 鳥 羽 南 唐 戸 町）

当 社 久 御 山 物 流 センター（久世郡 久 御 山 町 大 字 田 井）

京都府下および京都市内の計３ヵ所の当社物流拠点を無償提供の対象拠点とし、京都府および京都市の備蓄品放出に至るような大規模災害が発生した際、京都府および京都市からの要請を受け、指定した当社物流拠点の在庫商品を被災者のみなさまへの飲料として、無償で提供いたします。
３拠点の在庫数量は、約７万５千ケース※（約１５３万本）です。

※在庫数量は冬季の目安であり、季節等により変動します。

【ご参考②】 災害対応型自動販売機について

パケット通信ネットワークを使い、ＬＥＤメッセージボードへのメッセージ配信、ならびにフリードリンク（無償提供）の操作が可能です。

① 大規模災害等の発生時に、京都府庁、および京都市役所より遠隔操作にて「無料提供」の設定が可能です。
これにより、災害対応型自動販売機内の商品を無償で提供いたします。
② ＬＥＤメッセージボードにより、・平常時は府民、市民の皆さまへの地域情報や、フラッシュニュース等の情報提供を行うことができます。
・緊急時には「災害情報」等のメッセージをリアルタイムで配信することが可能です。これにより緊急時においても広域的、安定的にメッセージを届けることができます。
農業の「働き方改革」について「働き方改革」の基本的な考え方
働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。
日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口減少」、「働く方々のニーズの多様化」等の課題に対応するためには、資本投資や技術革新による生産性向上と共に、就業機会の拡大や意欲・能力を発揮出来る環境整備が必要。
日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口減少」、「働く方々のニーズの多様化」等の課題に対応するためには、資本投資や技術革新による生産性向上と共に、就業機会の拡大や意欲・能力を発揮出来る環境整備が必要。

農業の「働き方改革」の取り組み必要性
 少子高齢化の進展に伴う生産年齢人口が減少。
 平成２４年以降、農業の有効求人倍率は常に全産業平均を上回って推移。
（参考：H29年 全産業平均1.54倍、農耕作業員1.71倍、養畜作業員2.8倍）※全産業でも人手不足。農業界はそれ以上に人手不足！！求人しても人が来ない現実！！

 他産業では労働関連法規に完全適用。働き方改革関連法も完全適用。
 農業は「労働時間」「休日」「休憩」「時間外割増」等労働基準法適用除外。
※他産業に比べて、農業は労務管理や人材育成面で立ち遅れている現実。
他産業との人材獲得競争で農業が選ばれるためには・・・経営者の意識改革と従業員共有による「働き方改革」が重要。

農業の「働き方改革」、どの様なステップで取り組むの？
［ステップ１］経営者自ら、経営の目指すべき方向や経営理念、経営目標、達成状況、課題・問題等を振り返ってみよう。
※経営規模や経営作目、販路（顧客）、作業量、職場環境、技術・設備力、財務管理等の現状分析！！
［ステップ２］課題・問題点とその解決策について、現場で働く従業員と一緒に考え、共有してみよう。
［ステップ３］「働きやすい」、「やり甲斐」を感じる事の出来る職場環境について従業員と話し合い、取組方針を整理しよう。
①従業員と一緒に「働きやすい・やり甲斐を持てる職場の“ありたい姿”」を付箋紙に書き出し、壁に貼り出してみよう。（絶対、“ありたい姿”の意見は否定しない！！“無理”という言葉は出さない！！）②“ありたい姿”を可能にする問題や課題（ステップ１がポイント）について、フリーで意見を出し合ってみよう。
③出された意見を通じ、直ぐに取り組める内容、今は難しいものの問題・課題がクリア出来れば取り組める内容、取組出来ない内容に仕分けしてみよう。
［ステップ４］取組出来る“ありたい姿”について、経営者が対応方針や手順等を整理し、従業員と共有しよう。
［ステップ４］対応方針・手順を運用し、その状況を記録し、定期的に経営者・従業員で集まり、その進捗や課題を整理してみよう。また、取組方針とズレがあれば、改めて改善策を考えてみよう。
［ステップ５］経営者自ら、この取組を通じて生産性向上や経営発展に結び付いているか確認してみよう。

農業の「働き方改革」取組例①職場での5S（整理、整頓、清掃、清潔、躾）の徹底を通じた作業能率・作業効率の向上を目指します。
②誰にでも判る仕事の進め方や手順を整理した作業手順書の整備やGAP取得を通じ、人材育成に活かします。
③会社が従業員に求める目標、従業員がやりたい目標を設定し、その達成状況によって給与に反映します。
④従業員の業務知識・スキルUPのための定期的な教育・訓練・外部視察、免許取得支援等を行います。
⑤経営者・上司（指導者）・新人従業員の定期面談を行い、働き等を評価し、給与に反映できる仕組みを整備します。
⑥業務効率化を進める事で、ノー残業デイ整備や農閑期のリフレッシュ休暇、有給休暇を取得しやすい環境を整備します。
⑦経営者・従業員のコミュニケーションを円滑にするための各種レクリエーションを企画します。
⑧従業員の職務適正や家族の状況に応じた担当業務・配属先・労働条件等を決定します．．．等々。
⑨他産業並みの労働条件を整備します。（休憩・休日・労働時間・時間外割増への対応）⑩周年安定雇用出来る作目選定や端境期対応について生産基盤を整備します。
いつまでに、どの程度、目標達成するの？
・〇年までに経営規模を〇倍拡大、それを通じた売上〇倍拡大
・〇年までに労働時間〇%削減
・〇年までに有給休暇〇%取得
・〇年までにGAP取得
・〇年までに女性・高齢者を〇人採用
・〇年までに年間ノー残業デイ〇日達成 ・〇年までに賃金ベースアップ〇%・〇年までに離職率〇%削減
・〇年までに従業員満足度・幸福度〇%増
＜第17回（平成23年度）＞

表1 都市別年収倍率

土地単価は、前橋・高崎・桐生・伊勢崎・太田市の各都市は中心部から4km圏付近、その他の都市は、1から1.5km圏付近の標準的な住宅地域の水準である。

（左表の題名をクリックするとPDF表示。また、サムネイルがあるとよい。）

前橋・高崎・桐生・伊勢崎・太田市の各
表2 所得別・都市別・取得可能土地面 都市は中心部から4km圏付近、その他
積の都市は、1から1.5km圏付近の標準（年収倍率を5倍とした場合）的な住宅地域の土地を取得する場合の取得可能面積。
表3 年収倍率の比較
表4 土地建物総額 (千円）
表5 年収500万円の場合の土地取得可能面積（㎡）
表6 各種グラフ

調査結果によれば、土地建物合計額の最大は前橋市の30,864千円で、最低は桐生市の22,670千円となっています(表1及び表4)。
12市2町の平均は25,142千円で、平均を上回っている都市は前橋市、高崎市、伊勢崎市、太田市、館林市の5市であり、30,000千円を超えているのは昨年に続き前橋市のみとなりました(表1及び表4)。
桐生市、沼田市、渋川市、藤岡市、富岡市、安中市、みどり市、中之条町、玉村町は22,000千円〜25,000千円の価格帯にあります(表1及び表4)。
土地建物の合計額を平均年収で除した平均年収倍率は4.3倍から5.5倍で、5倍以上の都市は昨年の7市町(前橋市、高崎市、沼田市、館林市、渋川市、富岡市、中之条町)から前橋市、高崎市、沼田市、中之条町の4市町となりました。最低は前年と同じく安中市で、4.3倍となりました。各都市の平均は4.91倍(前年4.98倍)でした。調査した12市2町のうち、年収倍率が上昇したのは太田市(前年比で+0.1倍)及び玉村町(前年比で+0.1倍)、年収倍率が低下したのは前橋市(前年比で-0.2倍)、高崎市(前年比で-0.1倍)、沼田市(前年比で-0.2倍)、館林市(前年比で-0.1倍)、渋川市(前年比で-0.3倍)、藤岡市(前年比で-0.1倍)、富岡市(前年比で-0.3倍)及び安中市(前年比で-0.2倍)で、桐生市、伊勢崎市、みどり市、中之条町は横ばい傾向でした(表1及び表3)。

年収倍率を5倍にした場合の取得可能な土地面積は、県内の全産業の平均年収に近い年収500万円で見た場合、最高はみどり市の241㎡、最低は前橋市の85㎡となっています(表2及び表5)。本調査では、県内の平均年収の水準で165㎡以上の敷地のある住宅を取得することができるのは、桐生市、沼田市、渋川市、藤岡市、富岡市、安中市、みどり市、中之条町、玉村町の9市町でありますが、前年と比べて渋川市が加わりました(表2及び表5)。土地価格の下落傾向が続き、土地そのものは取得し易くなりましたが、景気低迷を背景に、雇用環境や所得水準の厳しさが続いており、人口の多い都市部では住宅の取得は一層厳しくなってきています。
表2の所得別、都市別、取得可能土地面積（年収5倍とした場合）で見ると、165㎡を取得するには、以下の年収が必要となります。

Ａグループ

前橋市

Ｂグループ

高崎市

Ｃグループ

伊勢崎市・太田市・館林市

年収650万円~
年収600万円~
年収550万円~

桐生市・沼田市・渋川市・藤岡市・富岡
Ｄグループ

市・安中市・みどり市・中之条町・玉村町

土地建物価格平均は全体的にはやや低下しましたが、年収がやや増加したた
め、年収倍率は前年と比較すると0.07ポイント低下しました(表3)。
第1回調査からの推移をみると、年収及び土地総額は中長期的に下落傾向にありますが、建物総額は購入者が建物を重視する傾向や建築基準法改正の影響等により、平成15年を境に下落から若干の上昇傾向に転じています。ここ数
年の年収倍率の上昇については、建物総額による影響と見られます(図1〜図4)。

＜今回の特徴＞
土地価格は平均では△4.3%程度下落で、全14市町で下落傾向になっています。
建物総額の平均は、18,480千円であり、0%となりました。

土地建物合計額の平均は前年比で1.2%減となりました。土地価格は4%超の下落率ですが、相対的に価格の比率が高い建物が 0%だったため、土地価格の下落分を建物価格が補う形となりました。

年収500万円~

平均年収倍率が4.91倍(前年5.01倍)と前年までとは一転し減少しています。土
地総額が減少し、年収が増加したため、平均年収倍率は下落し、再び5倍を下回りました。
【参考】過去5年間の平均年収倍率の推移（ ）内は倍率で、H19までは小数点以下第1位、H20より小数点以下第2位まで求めています。
H23（4.91）
H22（5.01）
H21（4.95）
H20（4.87）
H19（4.5）
年収500万円で見た場合、土地取得可能面積(表5)は県平均で172㎡(前年165㎡)となり、前年と比較して7㎡の増加となっています。
良質で安価な住宅は等しく県民の願うところでありますが、所得や雇用情勢の改善なくしては、夢のマイホームの取得は困難な状況になりつつあり、一刻も早い景気回復が望まれるところです。
平均年収は平成23年の資料から、以下のデータを採用しています。
［全産業］ 男：42.2歳・勤続：14.0年 実労21.0日／月［平均年収］ 4,871千円（全県平均）
研究データ利活用のためのNIIの取り組み
国立情報学研究所 山地一禎
「研究データ利活用協議会」公開キックオフミーティング
2016年7月25日 於：科学技術振興機構 東京本部

図書館との連携
 次期メタデータスキーマjunii3の策定


研究データ、助成機関情報対応

 世界中のRDMトレーニングツールのサーベイ


日本に適したRDMトレーニング教材の開発

 学内の研究データデータベースのサーベイ


機関リポジトリへの移管による公開サポート

研究データ基盤
ディスカバリ基盤

DOI
海外
研究データ
公開基盤との連携

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長期保存対応ストレージ領域
日本学術会議「オープンイノベーションに資するオープンサイエンスのあり方に関する提言」

国際連携
 ORCID連携

IR推進委員会内ORCIDコンソーシアムライセンスTF設立

 RDA：National Data Services活動

各国のナショナルインフラ整備状況の調査

 COAR：Next Generation Repository仕様検討


次世代機関リポジトリシステムの開発

 OpenAIREとのデータ連携


国際的ディスカバリサービス連携基盤の構築

 Open Science Framework, EUDAT（European OpenScience Cloud）との連携


研究データ管理基盤の構築
総務省：「サイバーセキュリティ対策情報開示の手引き」を公表
UHY Tokyo ニュースレター / 2019年9月

総務省は2019年6月28日、「サイバーセキュリティ対策情報開示の手引き」を公表しました。

・目的適合性・表現真正性本手引きでは、サイバーセキュリティ対策に対する社会・比較可能性的要請は非常に大きくなっており、企業における重要な経・理解容易性営課題の一つとして位置づけられるべきものとなってい・適時公表性るとし、企業として社会的責任を果たし、ステークホルダーからの信頼を得るためには、サイバーセキュリティ対策に係る適切な情報開示が重要であるとしています。
一方でサイバーセキュリティ対策の詳細を開示した場合には逆にサイバー攻撃等を誘発するリスクもあること

本手引きでは、情報セキュリティ対策に係る情報開示の在り方や開示するポイントが整理されており、各企業において情報を開示する上での参考資料として活用されることが期待されています。

から、本手引きでは開示項目の例を示すとともに、既に公開されている開示書類の事例集を掲載することで、各企業が情報開示の在り方を検討する際の参考資料となることを目的としています。
主な内容は下記の通りであり、本手引きの全文は下記

ご質問やご要望がございましたらお気軽にお問い合わせください。

※なお、本稿の意見に関する部分は、筆者の個人的な見解であることをあらかじめお断りします。

URLからご確認ください。
http://www.soumu.go.jp/main_content/000630516.pdf

コンタクト
１．情報開示手段
情報開示に活用されている開示書類として以下挙げられており、対策の記載量は任意開示の方が比較的に多い傾向にあると記載されています。
・有価証券報告書（制度開示）
・コーポレート・ガバナンス報告書（制度開示）
・CSR報告書／サステナビリティ報告書（任意開示）
・統合報告書（任意開示）
・アニュアルレポート（任意開示）
・情報セキュリティ報告書（任意開示）

２．開示にあたってのポイント
開示にあたって留意すべき点として以下挙げられており、ステークホルダーに対して有益と思われる情報を提供する必要があると記載されています。

An independent member of UHY internationalＵＨＹ東京監査法人
小野 琢司 – IT・内部統制 PG
Email: takuji.ono@uhy-tokyo.or.jp〒107-0052 東京都港区赤坂 7-3-37 プラース・カナダ 3F
Tel: +81 3 5410 1391 / Fax: +81 3 5410 2474
Website : http://www.uhy-tokyo.or.jp/
【報道関係各位】

２０１４年３月３日

キッズデザイン賞
キッズデザイン賞 審査委員長 ごあいさつ

子どものいない社会は考えられません。
どの時代のどこにでも必ず子どもたちがいる、そのことを十分考えた上でデザインを行ってきたと、私たちは言い切れるのでしょうか。
残念ながら答えは否定的にならざるを得ません。
商品にせよ、施設にせよ、街にせよ、あるいはサービスにしても、需要に合わせることを目的にデザインする限り、おのずから依頼主に気に入られるものを作ろうとします。
しかし、当然のことながら子ども自身が買い手であることはまれなのです。
子ども用のものは無論のこと、そうでなくても、そこに子どもがいる可能性がある限り、子どもたちの安全や、かれらに与える様々な影響を考えてデザインされるべきなのです。
今の子どもたちのためになるデザインをすることは、その子たちが育った未来の社会をデザインすることにほかなりません。
その意味で、キッズデザインはユニバーサルデザインであり、ソーシャルデザインであり、エコデザインでなければならず、まさにサステナブルデザインであり、だからこそグッドデザインであるための必須条件なのです。
加えて、キッズデザインは日本の子どもたちばかりでなく世界中の子どもたちのためのデザインでなければならないということを再確認したいと思います。

平成 26 年 3 月 3 日
キッズデザイン賞審査委員長
益田 文和＜プロフィール＞
益田 文和

デザインコンサルタント

1949 年東京都出身、1973 年東京造形大学デザイン学科卒業後、建設会社、デザインオフィスを経て、1978年以降フリーのインダストリアルデザイナーとして家電をはじめとする様々な製品のデザイン開発や地域産業のデザイン振興など国内外のプロジェクトに関わる。1991 年株式会社オープンハウス設立（代表取締役）、2000 年より東京造形大学デザイン学科教授（インダストリアルデザイン／サステナブルプロジェク
ト）。公益財団法人日本デザイン振興会理事、サステナブルデザイン国際会議実行委員長、ソシアル・サステナブルデザインの国際連携プロジェクト DESIS Japan の代表などを務める。2007 年第 1 回キッズデザイン賞より審査委員。著書に「エコデザインベストプラクティス 100」
（共著／ダイヤモンド社）、エコデザイン（共著／東大出版会）など。UP「記憶の形」（東大出版会／2009 年 1 月号～2011 年 12 月号まで連載）、コムジン（web magazine by NTT コムウェア）に「日本デザイン探訪」を連載中。
沼倉昌明さん『佐賀旅行』（３月６日配信）
こんにちは。私が以前佐賀に旅行に行ったことをお話します。
旅行中に 2 つのトラブルがありました。
1 つ目は、佐賀駅で自動改札を通る際にスイカを使用しました。私はスマホにインストールしています。自動改札にタッチし電車に乗るのですが、田舎なので 2 両編成でワンマンの電車でした。目
的の駅で降りるのですが、そこは無人駅です。そのため、運転手が車内で切符の確認を行い降車します。全員が降りたのを確認し電車は発進します。自分の番になり、スイカをタッチする機械が車内にありません。画面を見せたところで確認もできません。運転手が話しかけてきましたが、私は聴こえません。ろう者だと伝えても話しかけてくるばかりで、時間が過ぎます。自分だけで 5 分は遅れたと思います。乗っている人もジロジロ見てくるし、結局いったん現金で支払い、証明書をもらい、佐賀駅に戻った際にスイカの履歴を取り消してもらう方法で対応しました。無事解決できましたが、外国の方が同じ状況になったらと思うと、解決できたかどうか。
2 つ目は、終電に飛び乗ったときのことです。行き先の地名など知識がなく、時間的に合っているので乗り込みました。お察しのとおり、行きたい方向とは逆に進んでいきました。長崎県佐世保の方向です。終電なので戻ってくることもできず、佐世保で一泊し早朝戻ってきました。佐賀のホテルを予約していましたが無駄になりました。
そんな出来事もあり、佐賀に良いイメージがありません。知事からこれから佐賀を盛り上げたいとの発言を見ました。応援したいと思います。
一人の応募者の作品情報を複数人が代理入力する際は、必ず「代理入力用マイページ」を作ってください。
※同じ応募者のマイページ URL を複数のプロダクションや入力担当者で絶対に共有しないでください。
複数の人がひとつのマイページに同時アクセスすると、応募作品や応募情報の入れ替わり、消失など、大きなトラブルが発生します。
そのため「ご本人のマイページ」「プロダクションの方のマイページ（代理入力）」など、入力する方ごとにページを分ける対策を取っています。
「すべての作品情報を入力後、応募者本人が全応募作の確認と決済をしたい」という場合は、TCC 事務局までその旨お知らせください。
何卒、ご協力をお願いいたします。

【代理入力用ページの作り方】※新人部門は代理入力機能はありません。
■TCC 会員の代理入力をする場合⇒応募サイト TOP の「会員の方」から入り、会員認証＆基礎情報登録を行ってください。基礎情報は代理入力者のものにしてください。
例）会員 A さんの代理入力を B さんがおこなう場合、A さんの名前と生年月日、入会年度で「会員認証」し、その後に入力する「基礎情報」はB さんのものにしてください。B さんのメールに代理入力用のマイページ URL が届きます。
■非会員の代理入力をする場合⇒応募サイト TOP の「非会員の方」から入り、名前や生年月日は応募される方本人のもの、メールアドレスは代理入力者のものにし、基礎情報登録を行ってください。
例）非会員 C さんの代理入力を D さんがおこなう場合、基礎情報登録の入力項目のうち、メールアドレスは D さんのもの、その他は C さんの情報を入力してください。D さんのメールに代理入力用のマイページ URL が届きます。
基礎情報の入力まで完了したら、「作品の登録へ」をクリック。以下の場合は、右下のような確認画面が表示されます。
【会員】同一人物の会員認証が 2 回以上行われた場合【非会員】名前や生年月日などで、すでにマイページがある応募者と同一人物と判断された場合代理入力をクリックすると、新しく代理入力用マイページが作成されます。
もし右のような確認画面が出ず、そのまま登録が完了した場合は、その応募者のマイページが初めて作成されたということです。特に問題なく、届いた URL で作品登録をすすめていただけます。
※応募者本人よりも先に代理入力者がマイページを作成していた場合、応募者本人であっても「代理入力」と判断されることがあります。代理入力者に心あたりがあれば、そのまま「代理入力用ページ」を作成して、作品の入力をしても問題ありません。代理入力者に心当たりがない場合は事務局までご連絡ください。
TCC 事務局：03-5774-5400（平日 10:00～18:00）
神奈川県

感染症対策として当事業所は、以下のことに取り組んでいます◯ 写真撮影時の飛沫防止◯ マスク等着用◯ 手洗・手指消毒◯ 発熱時等入館制限◯ レンタル用衣装等消毒◯ 十分な換気◯ 支払時キャッシュレスまたはコイントレイ使用◯ 撮影時貸切型スタジオ、ご予約制によるご来店時間の分散◯ メイク施術時のグローブ着用、メイクツールの使い回し禁止◯ 空調及び加湿器による室温と湿度管理による感染予防◯ 循環式紫外線除菌清浄機の設置

事業所名

株式会社小野写真館
二十歳振袖館Az横浜港北本店

業態：写真館
住所：
横浜市都筑区茅ケ崎南4-1-32 サンライズ1号館 1F
電話番号： 0455304145
担当者名： 白土和伸
令和2年7月18日
発行日：

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「北海道 地域活性化雇用創造プロジェクト事業 地域活性化雇用創造推進事業委託業務」を受託しました

2020 年 8 月 26 日
NTT タウンページ株式会社

ＮＴＴタウンページ株式会社（代表取締役社長：酒井 紀雄 本社：東京都港区虎ノ門、以下「ＮＴＴタウンページ」）は、北海道より「地域活性化雇用創造プロジェクト事業 地域活性化雇用創造推進事業委託業務」を受託しましたのでお知らせいたします。

1.受託した業務
地域活性化雇用創造プロジェクト事業 地域活性化雇用創造推進事業委託業務

2.地域活性化雇用創造プロジェクト・北海道事業について
北海道では厚生労働省の「地域活性化雇用創造プロジェクト」を活用し、ものづくりやＩＴ関連、食と観光関連産業分野を対象に、北海道価値を活かした産業の振興とともに、地域の産業を支える担い手として多様な人材が活躍できる良質で安定的な雇用機会の創出、職場への定着を図る事業（地域活性化雇用創造プロジェクト事業）を推進しています。
【参考】 北海道 HP より「地域活性化雇用創造プロジェクト・北海道事業計画概要」
http://www.pref.hokkaido.lg.jp/kz/rkr/chipurokikakugaiyou.pdf

3.受託業務内容（1）プロジェクト事業の情報発信（周知・ＰＲ）・地域活性化雇用創造プロジェクト・北海道事業特設ホームページ（https://h-chipro.jp/)および公式Facebook アカウント（https://www.facebook.com/h.chipro/）を開設し、本事業により実施するセミナーや商談会、合同企業説明会などの開催情報を発信し周知、ＰＲを行います。

＜地域活性化雇用創造プロジェクト・北海道事業特設ホームページ＞

パソコン版 TOP 画面

スマートフォン版

二次元TOP 画面

ﾊﾞｰｺｰﾄﾞ・メールマガジンを登録していただくことにより、当プロジェクトに関連するセミナー情報や事業者様への助成金等の支援に関する情報を配信します。
※メールマガジンの登録方法は、地域活性化雇用創造プロジェクト・北海道事業特設ホームページ（https://h-chipro.jp/)でご確認ください。

（2）プロジェクト事業に係る調査・分析
北海道内の雇用状況や人材ニーズ等ならびに、人財確保に関するアンケート等を実施し、分析を行います。
（3）問い合せ等対応業務
本プロジェクト事業の相談窓口を設置し、本プロジェクト事業の問い合せ対応を行います。
※お問い合せ先（相談窓口）は下記 6 を参照ください。

（4）その他付随業務

4.受託期間2020 年 5 月 1 日から 2021 年 3 月 31 日まで

5.委託者
北海道経済部労働政策局雇用労政課(北海道地域活性化雇用創造プロジェクト協議会事務局)

6.本事業に関するお問い合せ先
地域活性化雇用創造プロジェクト相談窓口
専用ダイヤル ： 0800-800-2790 (平日 9：00～17：00)
FAX ： 011-611-9334
E-MAIL ： h-chipro＠ntt-tp.co.jp※電話番号等はお確かめのうえ、お間違いのないようお願いいたします。

※Facebook および Facebook ロゴは、Facebook,Inc の登録商標または商標です。
※北海道事業特設ホームページのご利用にあたっての情報閲覧は無料ですが、インターネット接続にかかわる回線・プロバイダー等の契約および料金が別途必要です。
※パソコン・ブラウザ―などの環境・設定により、正常に表示や動作がされない場合があります。
※二次元バーコードの読取は携帯端末機器、印刷状態等により正確に読取が出来ない場合がありますので、予めご了承ください。
また、ご利用の際にはパケット通信料が発生します。

【本件の内容に関するお問い合せ先】
NTT タウンページ株式会社 ソリューション営業部 北海道営業支店
TEL：（011）621-4159※電話番号等はお確かめのうえ、お間違いのないようお願いいたします。

【ＮＴＴタウンページ株式会社】 https://www.ntt-tp.co.jp
NTT 東日本および NTT 西日本が発行する「タウンページ」等の電話帳の発行等に係る受託業務、店舗・企業情報および付加価値情報が検索できる独自事業の地域情報検索サイト「ⅰタウンページ」サービス、その他電話番号情報およびこれに関連する各種情報の収集、各種データベース・システム構築等の事業を行っています。
※ニュースリリースに記載している情報は、発表日時点のものです。現時点では、発表日時点での情報と異なる場合がありますので、あらかじめご了承いただくとともに、ご注意をお願いいたします。

TP20-151 号
8.21 CIM 解決研究会第 52 回勉強会のご報告
令和元年 8 月 23 日
CIM 解決研究会事務局
去る紀尾井フォーラムにおいて、27 名の参加者を得て第 52 回の CIM 解決研究会勉強会が開催されました。冒頭では、当会参事の株式会社 ZnO ラボ代表取締役・山田晃男様よりご挨拶を頂きました。

「建設現場顔認証入退管理サービス（出面管理サービス）」 NEC 日野哲様
現場入退時にスマホで顔認証を行うことで誰が、いつ、どこの現場にいるかを把握できる管理システムの概要、並びにシステムの活用による省人化に関するお話を頂きました。参加者の方からは「高額なシステムでなく、シンプルで低コストのシステム導入の方向性が見えた。」といった感想を頂きました。

「現場ではじめた「小さな i-Construction」から効率化を進める 内田建設の取組み」(株)内田建設 内田翔様

小さな現場での 3D 計測・データ活用・施工履歴データの活用事例や、グリーンレーザーを利用した工事事例に関するお話を頂きました。参加者の方からは「グリーンレーザーの話が興味深かった。」といった感想を頂きました。

「現場の 3 次元化事例等」

CIM 解決研究会 齊藤学一

GoogleEarth やビュアーソフトを活用した、現場のみえる化事例についてお話させて頂きました。参加者の方からは「GoogleEarth との連携資料は効果的だと感じた。」といった感想を頂きました。

勉強会終了後の懇親会には 13 名の方にご参加いただきました。沢山ご来場頂き有難うございました。
☆ボランティア募集☆
あさか多文化子育ての会ばんびーに（団体・施設名）

住所

〒
朝霞市

常時ボランティア（継続的な活動）
イベント・行事ボランティア（単発の活動）
概ね毎月第1金曜日 午前10時30分～正午
日時
朝霞市中央公民館
場所
数人
人数
外国にルーツがある家庭の日本での生活をサポートする団体です。
子どもと一緒に遊んだり、子育て中のパパママの話を聞いたりしてほしいです。
ボランティア内容 茶話会や多言語の読み聞かせに参加してくださる方も大歓迎です。
依頼内容〇【お問い合わせ】
朝霞市ボランティアセンター
TEL：048（486）2485
FAX：048（486）2418

朝霞社協マスコットキャラクター
コカ･コーラウエストグループ 近畿コカ･コーラボトリング株式会社
２００６年１２月１９日
各 位

近畿コカ･コーラボトリング株式会社

南あわじ市と『災害時における飲料の提供協力に関する協定』を締結します。
災害対応型自動販売機の設置により、大規模災害時に無償で飲料を提供します！
１２月２１日（木）に南あわじ市と協定の調印を行います。
コカ･コーラウエストグループ 近畿コカ･コーラボトリング株式会社（代表取締役 社長執行役員：守都正和 以下当社）
では、南あわじ市と「災害時における飲料の提供協力に関する協定」を締結し、大規模災害時に『災害対応型自動販売機』内の在庫の開放により、飲料を無償で提供することを決定いたしましたので、お知らせいたします。
昨今、東南海、南海地震等の大規模災害の発生が懸念されておりますが、当社ではこのような大規模災害時に自動販売機の在庫飲料商品を提供することにより、被災者への迅速・的確な応急救助の一助となると考え、災害対応型自動販売機の設置を進めていますが、この度、南あわじ市と協定を締結することとなりました。来る１２月２１日(木)に、中田 勝久 南あわじ市長と、当社常務執行役員市場開発部長 網塚 忠優による調印式を行います。
尚、災害対応自動販売機は、市の施設５箇所に設置を完了し、稼動を開始しております。

＃＃＃【調印式概要】■実施日

２００６年１２月２１日（木） １１：００～■会 場

南あわじ市中央庁舎 市長室にて、中田 勝久 南あわじ市長と、当社常務執行役員市場開発部長網塚 忠優により、協定書の調印式を実施予定。
調印式終了後、中央庁舎設置の自動販売機において、『災害対応型自動販売機』のデモンストレーションを実施予定。

【災害対応型自動販売機の設置概要】■設置場所

・南あわじ市役所 中央庁舎 1 階ロビー内（南あわじ市善光寺 18-27）
緑庁舎 1 階ロビー内（南あわじ市広田広田 1064）

・

同

・

同

西淡庁舎 1 階ロビー内（南あわじ市湊 90-1）

・

同

三原庁舎 1 階ロビー内（南あわじ市市福永 358-1）

・

同

南淡庁舎 西玄関内（南あわじ市福良甲 512）の計５ヶ所■稼動開始日いずれも２００６年１２月１９日に設置。同日より稼動開始予定。
1

【ご参考 災害対応型自動販売機について】

パケット通信ネットワークを使い、ＬＥＤメッセージボードへのメッセージ配信、ならびにフリードリンク（無償提供）の操作が可能です。

① 大規模災害等の発生時に、南あわじ市より遠隔操作にて「無料提供」の設定が可能です。これにより、災害対応型自動販売機内の商品を無償で提供いたします。
② ＬＥＤメッセージボードにより、・平常時は市民の皆さまへの地域情報や、フラッシュニュース等の情報提供を行います。
・緊急時には「災害情報」等のメッセージをリアルタイムで配信することが可能です。これにより緊急時においても広域的、安定的にメッセージを届けることができます。

2
赤坂小学校緑育出前授業の報告書

記
１．実施

港区立赤坂小学校の緑育出前授業

２．場所

港区立赤坂小学校 ピロティ

３．日時

令和 4 年 10 月 18 日（火）６時間目 14:15～15:00

４．参加者

4 年生児 82 名

校長、副校長、先生 2 名

緑育出前授業実行委員会
５．実施目的協会事業の緑育出前授業として「緑は地球に大切なもの」として、協会のＰＲ、緑の普及、将来の植木業界の向上目指すこと等を目的とする。
6 人 1 グループの児童に対して 1 つの体験キットで合計 15 セット用意

６．準備

イチョウ苗木が 8 本 （赤坂小学校が小学校のシンボルツリーがイチョウの木のため）
ハナミズキ苗木が 8 本（港区のシンボルツリーがハナミズキのため）
備品：台車、掃除道具、ビニール袋、エプロン等
７．実施内容代表委員が講師を務めて、まずは植木協会を紹介し講師 3 人の自己紹介をした。そして、児童主体の意見交換会（ディベート方式）を実施し、「植木は好きですか？」の質問に対して、児童たちが「植木が好き、どちらでもない、どちらかというと苦手」のグループに分かれてもらった。その人数割合が、「好きが 5/1、どちらでもないが 5/1、どちららかというと苦手 5/3」となった。植木が苦手という児童は、虫が来るから、触るとチクチクするから、ゲームや他に興味があると言っていた。
その後、それぞれのグループの代表に意見を出し合ってもらった。多くの児童が手を挙げて元気よく意見をいい、正解論はないが、植木の在り方について意見交換をした。
どちらでもないグループの児童が、「植木を必要でない人（苦手の人）は、必要な人（好きな人）に植木屋さんを仲介として渡せばいい」という意見が出たことに驚いた。時間が来てディベート方式は終了した。
次に 6 人グループに分かれてもらい、緑育体験キットを使用して作成した。代表の児童がキットと苗木を取りに来てもらい作成した。他の講師は各班を回りながら分からない事や質問があったら教えるいというスタンスだった。1 時間授業ということで短時間だったが、25 分で作成して 5 分ほどおして終了した。
【感想】
・児童が予想以上に意見を出してくれた。
・キットのボックスを女子が「かわいい」と言ってくれたのが印象的だった。
・イチョウの木が太くて立派だった。
・植木が苦手という児童が多いことに驚いた。

８．反省・改善点
・実施場所がピロティだったため、車の音の反響で講師の声が聞こえにくかった。
⇒次回は体育館などで、今後も声が通る場所がよい。
・終業後の掃除、水やりの時間が取れず、校長や用務員さんにしてもらってしまった。

⇒作成時間をもう少し長く取り、掃除まで児童がする時間配分をする。
・全ての鉢を完成後並べたが、児童たちにグループ名等を記入しないと、どのグループがどの鉢が分からないと思った。
⇒次回はプレートを用意した方がいい。
・土の量がキットによってまちまちだった。
⇒土の分量を量って袋に入れてもらうよう依頼する。
・講師は名札を付けなかった。
⇒次回からひらがなで委員の名札（封筒宛名のシールで可）を付ける。
令和４年度不祥事防止に係る年間計画
月

活動

内容

不祥事根絶行動計画についての研修

備 考
校長・教頭講話

不祥事防止に係る年間行動計画の作成
４

不祥事防止のチェックポイントの実施

不祥事防止の自己診断

ＰＴＡへの不祥事防止等への周知

ＰＴＡ総会

不祥事防止委員会
５

不祥事防止研修

セクハラ・パワハラ

不祥事防止の校長・教頭面談

自己申告書面談の中で実施

不祥事防止委員会
６

学校評議員・学校関係者との意見交流

学校関係者評価委員会

不祥事防止委員会
不祥事防止アンケート調査の実施

生徒，保護者対象

不祥事防止委員会
７

８

不祥事防止研修

３学年団運営

不祥事防止のチェックポイントの実施

不祥事防止の自己診断

ＰＴＡとの意見交換

ＰＴＡ役員会

不祥事防止研修

２学年団及び事務長運営

不祥事防止のチェックポイントの実施

不祥事防止の自己診断

不祥事防止委員会
９
１０
１１

学校評議員・学校関係者との意見交流

学校関係者評価委員会

不祥事防止委員会
不祥事防止委員会
不祥事防止の校長・教頭面談

自己申告書面談の中で実施

不祥事防止委員会
不祥事防止委員会

１２

１

ＰＴＡとの意見交換

ＰＴＡ役員会

不祥事防止アンケート調査の実施

生徒，保護者対象

不祥事防止研修

１学年団運営

不祥事防止のチェックポイントの実施

不祥事防止の自己診断

不祥事防止研修

不祥事防止委員会主催

不祥事防止のチェックポイントの実施

不祥事防止の自己診断

不祥事防止委員会
不祥事防止委員会
２

３

学校評議員・学校関係者との意見交流

学校関係者評価委員会

ＰＴＡとの意見交換

ＰＴＡ役員会

不祥事防止の校長・教頭面談

自己申告書面談の中で実施

不祥事防止アンケート調査の実施

生徒，保護者対象

不祥事防止委員会
プーリ・アイドラの診断
はじめにコンベヤ設備老朽化による不具合などでお困りで無いでしょうか？
プーリ・アイドラ損傷により設備が止まってしまう前に、早めの診断をお奨めします。

診断内容
・専門のスタッフがお客様の設備の運転状況(音、振動、熱等)を確認して設備診断を行ないます。
・プーリ等の溶接構造物は、非破壊検査にて損傷の有無を検査して診断いたします。

メリット
・部品の損傷による不測の設備停止を事前に予防します。

。

・計画的な部品交換を行なう事により、維持コストの削減を提案します

運搬機械営業統括部〒104-0044 東京都中央区明石町８番１号 聖路加タワー
北海道営業所 〒060-0002
東北営業所 〒980-0014
中部営業所 〒450-0003
関西営業所 〒530-0005
中四国営業所 〒730-0854
九州営業所 〒810-0004

URL http://www.iuk.co.jp
TEL(03)5550-5336

FAX(03)5550-5366

札幌市中央区北2条西4-1(北海道ビル)TEL(011)211-8148 FAX(011)211-8156
仙台市青葉区本町1-1-1(アジュール仙台)
TEL(022)211-9951 FAX(022)211-9953
名古屋市中村区名駅南1-24-20（名古屋三井ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ新館) TEL(052)563-0789 FAX(052)565-7749
大阪市北区中之島3-2-4（中之島ﾌｪｽﾃｨﾊﾞﾙﾀﾜｰ・ｳｴｽﾄ）TEL(06)7730-9834 FAX(06)7730-9839
広島市中区土橋町4-17（ＩＵＫ広島ビル）
TEL(082)532-6075 FAX(082)246-2299
福岡市中央区渡辺通2-1-82 （電気ビル北館）
TEL(092)718-2130 FAX(092)718-2144

CA-093