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Februaryv o l .15 0

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M A R C H!
Premiu m I nt er v i ew
会長・社長スペシャル対談

A ki h i ko Katoh
MARCH! Premium Inter view

会長・社長

新年対談インタビュー

Vol . 01

Take nori Katoh
昨年を振り返っていかがでしたか？
会長：エイベックスにとっては過去ずっとやってきたことが蓄積されてうまくできたと思う。
生産ダウンや半導体の影響はあったものの、過去の行動が同業他社に比べて、業績に繋がってきたと感じていますよ。

し、ロシアの戦争の状況もリアルタイムで入っ会議をしたときも英語で対応できる人間がうちＯ２を排出してしまうので、人材育成をベース

社長：どう転ぶか分からない時代になってきててくる。ダイレクトで一方的に大量な情報がには少ないので、日本人が内にこもってしまっにムダの改善をしていきたい。２Ｓ + 清掃の意いるので、顧客からの情報や、自前化や設備のいけないね。アメリカでの不具合対応では、Ｑ入ってきて偏った見方をしてしまう可能性があている、と強く感じているよ。

味を本当に理解して、実際にできているかどう

外販化も進めながら、2023 年～ 2025 年は見Ｃ的な見方・考え方で毎日報告をしなければなるので、客観的なものの見方をしていかなけれ電動化等に切り替えていかなければいけないタか、と問われると顧客からは「そこまでできて極める 3 年間になると考えています。脱炭素社

らなかった。この考え方は、本当に全世界共通ばならないなあ。あとは、経済が非常に読みづイミングになってきているけど、エイベックスいない」と言われてしまっていてね、、、会の実現への取組はベースでね。

なんだと感じた 1 年間でしたよ。

らくなってきたな、と思うね。昭和の時代は、としては今後もブレずに切削研削の技能技術を本当にそれができていれば、ムダなものは買わ愚直なものづくりとは何か？を考え、視野を広それと、入社 2 ～ 3 年目の子たちが QC サーク

戦後の中で高度成長の時代から上がってきたけ極めていきたい。

なくて済むし、不良ゼロも実現できる。従業員

げ、何が 1 番いいのか？失敗も含めて基礎固め

ルで外部から評価してもらうことができて、本の意識が変われば企業の体質強化→人材

社長：今年だけでなくて、顧客に恵まれて、決ど、今は低成長の中で、先が読めない、められた期日にみんなに給料を支払うことがで

読 み 方 が 難 し い ん だ よ。 更 に はエネ、省資源、知恵を使ったカイきました。当たり前のことなんだけど、その当カーボンニュートラルのこと

ゼン活動がダイレクトに効いて新しい取り組みではなく、これたり前のことが当たり前のようにできているこを顧客からも言われているけくるので、従業員のカイゼンまで回を重ねてきたゼロゼロとは感謝しなければならないなあ。75 年継続でど、環境問題が大きく関わっ発表は非常に有難いのです！

発表会 (*1) 等を通して、自らきたのがよかったです。ているかな。このあたりだとマイナスの出来事はありましたか？

ね。そして、日本の人口減少は、今 後 大 き な 影 響 が あ る と 思 う。

ました。

数千年後には、日本が無くなってしが起こってしまったこと。現地アメリカの BW様まで迷惑をかけてしまったし、従業員みんなまうのではないかという恐れがあるし、、、誰かもっと先の読める人、先を示唆してくれる人がいるといいのに、と思うね。にも過重な労働をさせてしまいました。しかし、100 年に一度の大変革の時代を生き抜くた真摯に対応した結果、迅速な対応力が顧客にもめにどのような方向性を示していますか？

評価されたので、前向きに捉えていますよ。

この数年の社会情勢をどう感じていますか？

会長：本当にそれに尽きる！

四日市で公害問題があったし会長：特にないと思う、みんなよくやってくれ

社長：課題として残ったのは、重大な品質問題

カーボンニュートラルに対しては、省技能がベースにあって、技術が備わっていくからね。
技能をしっかり固めていってほしいですね。

カーボンニュートラル実現に向けた取り組
みはどのようなことを実行してきますか？

育成にも繋がるはずだね。

気付き、行動してカイゼンできれば自然とカーボンニュートラルの活動になるのです。海
外の方にもその話は納得していただいていますよ。

していくことになるかな。
会長：社長の言う通りで、どんどんやってみるといいだろうね。 い ま は 売 上 が 少 し と どまっているので、いいチャンスが来たと思って今のうちに人材育成を進めてください。
多くの部署があるので「ここの部署はこの様な事まで出来ます！」と外販下期方針「食品工場以上のきれいで美しい化できるよう成長していってほしいですね。先自前化工場へ」 について思いを教えてくだを見ながら挑戦してみてください！

さい。

当に嬉しかったなあ。ぜひ、全員参加のモノづくり、改善活動を進めてほしいと思います。

「会社で気づいた、社員の良いエピソード」
を教えてください。
会長：社内報をうまく活用してほしいなあ。イン
タビューは社内の雰囲気がすごくわかるし、おなじ役職同士や上司部下の関係や新入社員同士の話し合いがあると面白いと感じていたんだよ。
社長：コロナの影響でみんなで集まる機会もなくなってしまったけど、社内報というツールで社内で、ほめたくなるような良い事案・部うまく情報共有をしていくことは大切だと思うな。それぞれがみんないい活動をしてくれてい社長：横文字で難しそうと思う方も多いかもし

社長：自前化を推進していくことで、本当に必署がありますか？

れませんが、先ほど言った地球環境、気候変動要なものが見えてきて、ムダなものを買わずに社長：取り巻く環境としては、本当に今後日本（夏の猛暑や、例年の異常気象など）が一番感じ

会長：ゼロゼロ発表会は非常に良いので、もっと原価低減にも繋がると思っています。

は大丈夫なのかと感じます。昨年 12 月にアメやすいと思います。我々の次の世代の人たち（自表に出して従業員全員に周知してほしいですね。

リカに行き、現地ではノーマスクで普通の生活分の子供たち）が生きていける環境を作れるか

今後伸ばしたい分野や取り組みは何でしょ

社長：「良品を生産する」「ＱＣ的なものの見方

社長報告会も動画配信などでできると思うので、うか。と考え方」は絶対にもっと落とし込まなければまた総務で企画してください。

会長：世界が非常に狭くなってきていると感じをしている。出張中に日本人を全く見なかったどうかは人類全体の課題だと認識しています。

るね。いいことも悪いことも様々な情報が入るし、コロナ禍にはインドネシアや BW との web

自分たちがモノづくりをするうえでは、必ずＣるので、デジタル媒体を活用しながら発信してくれるとよいと思うね。現場の事例は、現場に行って直接見て、聞きたいと思います。

*1：社内で開催されるカイゼン活動の発表会。年間 12 回開催され、日々カイゼン活動が行われている。

代表取締役会長

代表取締役社長

加藤明彦

加藤丈典

かとうあきひこ1969 年

加藤精機有限会社（現在エイベックス株式会社）入社

1984 年

同社代表取締役社長に就任（37 歳当時）

1973 年
2010 年

同社専務取締役に就任

同社代表取締役会長に就任（63 歳当時）

・会長の一番自慢とする会社での実績は何ですか？

工場建設（名古屋・多度工場）が会社発展のきっかけになりました。

・愛読書は何ですか？

平井謙次（1993）『もとはこちら』 致知出版社
平井謙次（1993）『結局は自分』 致知出版社

・会長が思う良い上司像とは？

包容力、先見性、決断力、まとめていうならば、人間的

かとうたけのり1997 年

客先ｱｲｼﾝ精機㈱生産調査部にて勤務

2010 年

専務を経て同社代表取締役社長に就任（35 歳当時）

2000 年

エイベックス株式会社

・社長の新入社員時代について教えてください

毎日会社に来て、言われた仕事を確実に行ってきました。

・社長の一番自慢とする会社での実績は何ですか？

従業員の皆さんです。（あいさつ・生き生き働いているとお客様から褒められる・改善力）

・愛読書はは何ですか？

落合博満（2011）『采配』 ダイヤモンド社

な魅力がある人

・社長が思う良い上司像とは？

『人生の行路に あまた道しるべ・座右の銘

・座右の銘

われ迷いなく 今日も旅せん』

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社員として製造部所属

自分の役割を理解して、行動できる人。

『継続は力なり』

3AVEX
Breaking News

感謝報恩の品物お配りしました。

社内外での活動や出来事をご紹介！

昨年末は、名古屋市中村区にある「特定非営利活動法人ひょうたんカフェ」様が手作りのラスクを用意してくれました。おからドーナツを揚げるところから、フライ

12/21

12/22

パンでころがしコーティング～、最後袋にペタっとシールを貼る工程まで利用者の製造役職者ゼロゼロ発表会(中間)2022年入社目標管理報告会

皆さんが手掛けてくれました！出来上がったラスクは優しい甘みで、食べ応えバツ

12 月 21 日（水）に多度工場・先進工場にて、製造役職者新入社員 9 名が半年間の目標管理報告を行いました。緊の出店もされているので機会があればぜひお立ち寄りください。

ゼロゼロ発表会の中間発表が開催されました。また前週に張した様子でしたが、元気な姿で発表することができては本社工場でも実施されております。改善発表者の皆様おいました。先輩社員から教えてもらいながらしっかりと疲れ様です。最終発表は 3 月実施の予定ですので、引き続決めたことを実施し、着実に成長が感じられる発表会とき活動の推進・発表の準備等よろしくお願いいたします。

なりました。

グンでしたね☆店頭では様々な種類のおからドーナツが並んでいます♪マルシェへHP はコチラ▼

1/9

各種表彰・成人のお祝い
1 月 9 日（月）各拠点にて、表彰と成人のお祝いが執り行われました。「顧客流出不良ゼロ件賞」「人材育成推進賞」「QC 検定合格」「永年勤続 (10 年・20 年 )」の各表彰と、今年晴れて成人を迎える社員へのお祝いを、加藤社長自ら手渡し

12/22

12/27

桑名北高校工場見学

共育デー

桑名北高校 2 年生の生徒 11 名が桑名先進工場へ工場見学

12 月 27 日（火）に共育デーが開催されました。主に入でお越しになりました。皆さん元気で、事前にエイベッ社して間もない従業員の皆様を対象に、会社の理念や仕組クスの事業について勉強してくれていたそうです！

み、安全についてなどを知っていただく時間となっていままた工場見学した後は、実際に製品の検査を体験してもす。今回も多くの皆様にご参加いただきました。会社のこらいました。手際良く作業していてびっくりしました ( 笑 )とを改めて知る良い機会となったのではないでしょうか。

と共に激励の言葉を贈りました。特に永年勤続 10 年は 29 名、20 年は 5 名と、多くの従業員がエイベックスに長く勤められ、会社を支えてくれています。そして、多度・先進では今年新たに 5 名が新成人を迎え、大人の仲間入りを果たしました。社長から直接お祝いを貰いながら決意を新たにするその表情に、これからの大人としての覚悟が伝わってきた催しとなりました。

今回は桑名先進工場にお越しになりましたが、機会があせ次月のお知られば多度工場にも見学いただきたいですね！

今後予定されている出来事やイベントの情報をこちらでご紹介します！

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1/23

香川県政会工場視察

1月23日（月）13時45分～自由民主党香川県政会の方々が、桑名先進工場への工場視察を予定しております。ご不便おかけしますが、当日は2Sや挨拶のご協力をよろしくお願いいたします。

みらせんジュニアさんクリスマス会
エイベックスの簡易業務を委託している、特定非営利活動法人・一般社団法人障がい者みらい創造センター“ みらせん ” さんのもとへ、クリスマスプレゼント（どうぶつのドーナツ）を届けてきました！ いつもは真剣な表情でお仕事をしている生徒たちですが、この日はクリスマス会でにこやかに過ごしていましたよ♪
4ぁ～
ようかな
どれにし02

全社一斉休業日のお知らせ（2 月）
2月度の全社一斉休業日については以下の通りです。業務調整等、各チームにてご対応よろしくお願いいたします。
【休業日】2月10日（金）/ 2月24日（金）/ 2月25日（土）※PMデー中止

5What's ixi ?

ノベルティ作成承っております !

あけましておめでとうございます。

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イ ク シ ー の 物 販 事 業 ( イ ク シ ー プ ラ ス ) で は、 デ ザ イ ン も 含 め ノ ベ ル テ ィる方々にお見せしたいと思います！の 制 作 を 承 っ て い ま す。 例 え ば、 オ リ ジ ナ ル T シ ャ ツ や ト ー ト バ ッ グ、 マ

また、体調や怪我に気をつけながら、頑張っていきたいと思います。

グ カ ッ プ も 制 作 し て い ま す。 自 分 の お 子 様 が 所 属 さ れ る ス ポ ー ツ ク ラ ブ のユ ニ フ ォ ー ム、 誕 生 日 や 記 念 日 の プ レ ゼ ン ト な ど お 客 様 の ニ ー ズ に 合 わ せた 形 で ご 提 案 し て お り ま す。 こ う い っ た ノ ベ ル テ ィ 制 作 は 基 本 ロ ッ ト 数

オリジナルマスク今までより成長した姿を家族・会社の皆さん・サポートして頂いてい長島野球スポーツ少年団 様

2023 年もウエイトリフティング競技・ボクシング競技に励みます！

(5 0 個～ ) などが決まっていますが、イクシープラスでは数個からの小ロッ

インド

ト で も 注 文 が 可 能 で す。「 こ ん な も の 出 来 な い か な？」 と い う 簡 単 な ご 相ネシア

ASM では物流の内製化として、小型トラックを談 か ら で も 大 丈 夫 で す、 デ ザ イ ン か ら 承 り ま す の で、 気 に な っ た 方 は い つ

月イチ

購入しました。仕入先様と ASM 間の物流を内製でもご連絡お待ちしております！

コラムで行うことにより、仕入先様の価格にのっていたからの物流費を削減することができました。

02

購入した軽トラックは、もちろんダイハツ様のインドネシアで生産されている車で、『Gran Max』という車種です。そのトラック型のものにアルミフレームをつけてもらいました。
パレット２枚入りますので、積載量も十分です。
引き続き安全第一で進めて行こうと思います。
文：宮﨑社長選べる国産和牛カタログギフト

肉好きの方のためのカタログギフトです。
焼肉からすき焼き、しゃぶしゃぶなど選ぶことができます。
また、銘柄や部位などの選択もできます。

ご 応 募は コ チ ラ

QR コードを読み取り、フォームより必要事項をご記入の上お送りください。
応募期限：2023 年 2 月 19 日まで

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稲ほ舎のお米といろいろセット

by 谷川醸造奥能登の『幻の大豆』と奥能登の塩を使用した木桶仕込み・能登のお醤油。能登産原木しいたけを漬け込みだしを取った椎茸醤油を使い、日本三大魚醤の一つ奥能登のいしるをブレンドした能登のぽんず。能登産のお米で作った甘酒や麹をたっぷり使った糀のディップソース 2 種。自家製のおかずみそ 2 種。石川県白山市の稲ほ舎のお米。
これらを一つの箱に盛り込んだ、贅沢なギフトセットです。

03

ヘアミルク＆バームセット

by Beaute de Sae

植物由来の天然成分と精油にこだわった自然派ボ

ディケアブランド・Beaute de Sae（ボーテデュ サエ）のギフトセット。潤いと香りをまとうヘアミルクは、濡れた髪にもスタイリング前の乾いた髪にも使える優秀アイテム。全身に使えるナチュラルバームは、爪や髪、乾燥が気になる肘などに。どちらも華やかでやさしいローズブーケの香りで、ケアするたびに癒されそうです。

海の豊かさを守ろう

GIFT CAMPAIGN

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episode 14

地球の約 7 割を占めている海はあらゆる命のみなもとです。そして、海から私たち皆様あけましておめでとうございます！本年度も何卒よろしくお願いします。今月のつぶやきが生きるための食べ物など多くの恵みを受け取っています。しかし、現在その海は深担当は総務経理部門の柘植 ( つげ ) です。

刻な問題を抱えています。その 1 つがニュースでもたびたび目にする乱獲による資源

さて、いきなりですが皆さんは「自分の名字がの減少です。近年の健康志向の動きにより世界的に魚を食べる人が増え、漁獲量が増全国に何人いるか」を調べたことはありますか？

加し、違法な漁業も増えています。漁獲量の制限などにより獲りすぎを防ぐ仕組みもちなみに私の「柘植」は、【全国順位】1,299 位【全必要ですが、漁業で生活する途上国の人たちが他の仕事で収入を得られるようにサポートするなど生活を守ることも同時に取り組んでいかなければなりません。
またプラスチックごみも深刻な影響を与えています。プラスチックの生産量は 1950年代と比較し、約 200 倍も増加しています。プラスチックは捨てられると自然に分解されることはほとんどありません。そして最終的に流れ着くのが海です。世界中の海には毎年約 800 万トンものプラスチックごみが流れ込んでいると言われており、魚や海鳥が誤飲するケースも頻発しています。
MSC 認証マークをご存じでしょうか。これは海の自然や資源を守りながら獲られた水産物であることを示すマークです。こうしたエコラベルがついた商品を買うことも海を守る取り組みの 1 つです。また普段からプラスチックごみをなるべく出さないよ
うにマイバックやマイボトルを活用することも海を守ることに繋がります。
《参照》 [EduTown SDGs]
https://sdgs.edutown.jp/info/goals/goals-14.html

国人数】およそ 13,200 人だそうです。比較的レアな名前だと思っていましたが結構いました。笑実は、エイベックスの珍しそうな方の名前も調べてみましたが、【全国順位】68,254 位【全国人数】およそ 20 人というレジェンドクラ
スのレアリティの方を発見しました！
誰かは秘密にしておきますので、ぜひ調べてみてください！

オリジナルポロシャツ

そういん 様

高虎 様

オリジナルトートバッグ

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社内報 No, 150号 2023年2月1日号
AVEX MAGAZINE

製作・編集

エイベックス株式会社
株式会社イクシー

総務経理部門