MARCH!
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M A RCH ! S P ECIA L IN TER V I E W
森安鉄工 城山社長

MARCH! SPECIAL INTERVIEW
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今号ではエイベックス株式会社の子会社である森安鉄工株式会社の社長を務める城山社長にお話を伺いました。
インタビュアー

総務経理部門柘植大輝

城山さん本日はよろしくお願いします！

エイベックスでは執行役員としてお話させて頂くことは多いですが、こうやって森安鉄工の社長の立場でお話するのは初めてですね。

こちらこそ、よろしくお願いします。なかなかエイベック
スでは森安の社長の顔はしないからね。笑まずはじめに、森安鉄工はどんな会社か教えて頂いてよろしいでしょうか？

森安鉄工株式会社は今 9 名で、僕も含めるとエイベックスからの出向は 4 名。2017 年に M ＆ A をさせてもらったから、5 名はもともといた従業員だね。

もう 5 年になるんですね。どんなお仕事を？

エイベックスと比べると、大物加工をしているところが特徴的かな。お取引先の NTN 様で言うと、ベアリング内輪・外輪の切削加工、マシニング加工もしてる。最近はNTN 様の生産技術のところに訪問して、治具の開発も行ったりしてるよ。エイベックスでもこれからできたら良いなって思ってる。他にはアンレット様向けの真空ポンプ用ケーシング・ハウジングの鋳物加工を三井精機マシニング（HU63EX など）で行っているよ。

先ほど製品の現物見させてもらいましたが、だいぶ大きく「昔は苦手だった」ですよね？笑

実際に重いからね。笑

これはね、言葉で表現するのは難しいんだけど、自分が一番て「重そうだな」って思いました。

設備も大きいし、加工も大変だよ。

ですよね、パワーのいる仕事だなと思いました。では、最近の会社の状況について教えてください。

ここ 2、3 年で仕事は増えてきてるかな。厳密には 5 ～ 6％くらい。その理由はやっぱり「エイベックスから出向してきたメンバーの成長」かなって思ってる。仕事も覚えてくれて技能もついてきたからね。

じでしょうか？

会社の雰囲気ってどんな感

最初に来た時は、「職人の会社」だと思ったね。厳しい部分もあったけど、「不良を一個も作らない」という強い意識を感じたのを覚えてるかな。今はどうかって言うと、ここ 3 年くらい僕がビジョンや想いをみんなに語るようにしていて、みんな理解してくれて一緒に進める空気になってきたと思ってる。
もともといた人も後から来た人も「プロフェッショナルを目指す」という同じ視点で進んでいけてるね。

技能ですか、エイベックスとはまた違ったスキルなんで社長自ら語ることは大事ですよね！どんな社長を目指していそうだね、例えば森安は小ロット・多品種だから毎日 3 ～社長として「経営」「営業」「生産」もやって、「すべてができしょうか？

4 回段取りがあって、そのたびにプログラムしないといけない。エイベックスに比べてだいぶ時間がかかるし、技能ますか？

る社長」を目指してる。

もいるんだよね。

投資、仕事も自分で全部決められる。わかりやすいし、それで結果が出ることが面白いね。

本当の意味で責任を持つことの大変さもあるけど、やりがい
では、最後に城山さんの社長としてやりたいことや会社のビさんって営業担当がいないですよね？どうやってお仕事を僕が営業してるよ。笑

自分が一番上にいるということが経験できたことかな。人、はあると感じてるよ！

そうなんですね。一つ気になっていることがあって、森安取ってくるんですか？

逆に良かったことはどんなことでしょうか？

ジョンを教えてください。

個人的には、新たな経営者を育てていきたいと思ってる。「社直接お客さんのところに行って、長の経験をする」ってことを他の人にもさせてあげたいかな！

困り事とかの相談を聞いて受注をしていたりするよ！もちあと、社長として自分の学んだことをもっとエイベックスにろんもらった仕事の立ち上げなんかも僕がするし。

還元して、エイベックスも変えていきたいなって考えてる。

でも、一番自分がしたいことは、「楽しく働いて稼ぐ」こと。

社長が自ら営業も立ち上げもするんですね！そういえばた

シンプルで一番難しいけど、どうやってそういう人たちを一まに森安さんに来ると城山さん現場にいますもんね。

緒に作るか、それを一緒に考える人材を作っていきたいね。

そうそう、楽しいよ。ほんとは営業苦手なんだけど。笑

あと、今エイベックスで学んだことが凄く生きていて、加藤では、社長になられた経緯や心境、苦労したことがあれば教えてください。

2019 年から就任していて、当時はね、ほんとにやりたくなかった。笑

今までは「自分がスタート地点に立つ」を大事にしていたから、「誰かが作ったものを受け取る」のは初めてで、あまり気持ちが進まなかったかな。

嫌だったんですね。笑 ではなぜ、決心されたんでしょうか？

やっぱり森安のメンバーを助けてあげたい、もっと良くした
いと思ったのがきっかけで決心したかな。あとものづくりが好きだからさ、「現場に入ってものづくりがしてみたい」と思っ会長から学んだ「会社は人であること」、守さん達 (*1) から教わった「技能」を若い人に繋いでいきたいって思ってる。

森安としては、そうだね、もっとみんなの給料を上げてあげた

いし、会社を大きくしたいかな。人、お金に余裕が無いと新しいことが出来ないからね。
「森安でしかできないこと」
がしたい。
これからどんどん世界で森安にしか出来ない仕事をチャレンジしていきたいと思ってる。森安は「知恵と技能」で戦っていく会社になりたいね！

城山さん、色々お話いただきありがとうございました！
ありがとうございました、かっこよく記事にしてね。笑たのもあるかな。管理職になってしばらく現場に入ってなかった自分へのチャレンジでもあったと思う。
実際に社長になられてどうでしたか？

苦労したことだと、今まではエイベックスでは上の人がいたんだよね。でも森安ではいなくて、お金や売り上げのことを森安鉄工株式会社
代 表 取 締 役 社長

自分が考えないといけなくなったのが苦労したかな。加藤社

城山慎也
しろや

ましんや

長からも「社長として黒字を 1 円でも出すこと、会社は黒字にしないといけない」と言われたのを覚えてる。あと、これからのビジョンを考えるっていうことも大変だったよ。

*1：名古屋市にある本社工場で勤務するレジェンド社員。加藤守（かとうまもる）さん・山下敏夫（やましたとしお）さん・久野勝由（くのかつよし）さんの 3 名。勤続 60 年を超えるベテラン職人さんで、今も現役で活躍しています。
（詳細は社内報 Vol.143 のインタビューをご覧ください。
）

3AVEX
Breaking News

11/26

社内外での活動や出来事をご紹介！

お父ちゃんにまかせろ～

家族会開催！@多度工場
11月26日（土）に、多度工場にて家族会が開催されました！
従業員13名とそのご家族26名の、計39名が参加されました。

11/18

11/28

四日市商業高等学校出前授業

富田小学校社会見学

ワークショップでは、親子で共同制作したり、お子さんの感加藤社長と新入社員（1 年目）の刑部唯嘉さん（オリバン

四日市市立富田小学校 5 年生 120 名（多度工場・先進工場）る時間となりました。

スチーム）と瀬古夢菜さん（アルミバルブチーム）が四日が社会見学に来てくれました。初めて工場の現場に入る

食事の時間には、魚魚丸さんが出張サービスで食べきれない

市商業高等学校で「知的財産権に関する講演会（入門編）」生徒ばかりで、現場の音や、匂い、自動で動く設備に驚ほどのお寿司を振舞ってくれ、大人も子供もまんぷくの表情

桑名産の竹を使ったランプシェード作りでした！に親子で参加☆

について講演を行いました。
社長から商品開発や知的財産権に関するお話をさせていた
だき、新入社員 2 名からは、働く事に対してや、就職活動について、お話させていただきました。

いていました。見学の後には、工場では、何人働いていますか？

1 日に何個、部品を作っていますか？

性を活かしてミニタオルを作ったり、たくさんの笑顔で溢れなど、様々な質問があり、みなさん大変、喜んでくれて事後アンケートの内容を活かして、小さなお子様の食事いました。

やキッズスペースの配慮、家族同士で交流できる企画など、次回に繋げたいと思います。

1 年生 236 名、2 年生 238 名、と大人数の前で講演した
新入社員２名は、すごく緊張したけど、良い経験ができまフォトスポット撮影会した。と達成感に満ち溢れていました。
クリスマススワッグ作り

2023年新卒内定式🎵

協力して素敵な仕上がりに

中部大学工学部企業研究会

11 月 23 日に桑名先進工場で 2022 年度内定式を実施しま

中部大学春日井キャンパスで、工学部宇宙航空理工学科主した。初めて内定者全員が集まる機会でしたので、少し緊催の企業研究会に参加しました。1 時間 30 分のスケジュー張が見られました。また、内定者にはご家族の前で決意表

ルの中で、多くの学生がお越しになりました。エイベック

明をしていただきました。お子様の立派な姿を見て感動さ

スを知らなった学生も、企業の紹介や製品を実際に見て、れたことと思います。来年の４月に元気な姿を見れること興味を持ってくれたのかな？と思います。

を楽しみにお待ちしております。

この企業研究会から新しいエイベックスの仲間が増えるとな？萌え袖がかわいすぎます♡

想像以上のボリュームでしたね！

12/9

11/23

エイベックスの制服、似合うか子供同士でも交流会してますよ！

オリジナルグッズ作り
自分で“モノづくり”ができましあっという間の家族会でした！

た！頼もしいですね

また次回もお楽しみに～いいですね！
せ次月のお知らエイベックス

今後予定されている出来事やイベントの情報をこちらでご紹介します！

01

冬期休業期間変更に伴うお知らせ
12月の全社一斉休業日が28日（水）・29日（木）に設定されたため、冬期休業期間は以下の通り変更になりました。

冬期休業期間：2022年12月28日（水）～2023年1月8日（日）それに伴い、サクセスデーにつきましては各職場にて設定し実施をお願いいたします。共育デーに12/12つきましては、年内最終日27日（火）午前中に実施されますので調整をお願いいたします。

2022年入社 目標管理報告会
2022 年入社の目標管理報告会 ( 入社 6 ヶ月 ) を行いました。
入社 1 年目の社員が各部署に配属になって 6 ヶ月が経ちま1/24

供米田中学校 工場見学

＠本社工場した！少しずつ作業に慣れてきたのではないでしょうか？

1/24(火)9:30 - 10:30にて本社工場へ、供米田中学校の生徒さん6名が工場見学へお越しになりま分からない事もまだ沢山あり、これから学ぶことが多々あす。企業のSDGs達成への取り組みを実際の訪問を通して学ぶ活動となっています。当日、挨拶等ると思いますが、これからも頑張って頂きたいですね。

402

ご協力のほどよろしくお願いいたします。
5

2022 年ウエイトリフティング競技・ボクシング競技の年内試合はすべて終了しました。
2023 年のスケジュールはまだ確定していないため、確定次第 up していきたいと思います！また、ウエイトリフティング競技・ボクシング
競技のアスリートは 2023 年の全国大会で優勝を目指して頑張りたいと思います！
引き続き、応援のほど宜しくお願い致します！！

インド
ネシア
からの細谷様・川上様とお会いした瞬間、私は涙が溢れ月イチてきました。インドネシアという地で、お客様もコラム

私もお互いに以前とは違う立場や状況で、お顔をみて笑顔で声を掛け合った時に、今までの苦労や辛かったこと、嬉しかったことなどなど、いろいろな感情が頭の中を走馬灯のように巡り、熱いも顧客流出不良ゼロ件賞

人材育成推進賞

・2 チーム 2F

・多度生産管理チーム

・ゼロチーム・多度品質チーム

技術営業本部
テクニカルエキスパート

・本社生産管理チーム

・多度検査チーム・本社第 2 工場チーム

・先進品質チーム

QC 検定 (3 級 ) 合格者
2名のが溢れ出てきてしまいました。そして中川様、細谷様、川上様に感謝の言葉をいただき、本当に今まで皆で力を合わせてやってきたことが報われ
先 日、ASM の お 客 様 で あ る DDMI(Daihatsuたと感じた瞬間でした。

Drivetrain Manufacturing Indonesia) の勤続 10 年表彰

勤続 20 年表彰

29 名

５名

President Director 中川様、日本からダイハツ工業の生産調達本部 統括部長 細谷様、主担当員 川
上様が ASM の方に御来社いただきました。
細谷様は私が初めてインドネシアに来させていた表彰された皆様、おめでとうございます！

だいた、ダイハツ様のサプライヤーの協力会で開催したインドネシア現地勉強会を主催された方で、エイベックスにインドネシアに進出するチャンスを与えてくれた方です。私としては細谷様、川上様は、4 年ほど前の 2018 年から今回のインドネシアでの会社設立・工場立ち上げの準備をし

こ れ も、 伊 藤 健 生 さ ん、 中 山 さ ん、 清 藤 さ ん、ていく中で大変お世話になった方です。

Harris さん、Ade さんをはじめインドネシアに一緒に来てくれた仲間たち、私たちに任せてくれた加藤社長、城山役員、たくさんの協力や支援をくれたエイベックスの皆さんのおかげだと感じております。みなさんには感謝してもしきれません。
本当にありがとうございました。これからもこのチャンスを与えてくれた統括部長 細谷様をはじめ、

episode 13

気候変動に具体的な対策を今回のつぶやきの担当は、鈴木です。さて、も熱波や干ばつ、集中豪雨、大型台風など、世界中で様々な自然災害が起きています。

皆さん、年末はどのようにお過ごしでしょうか？

それらの災害は、農業や水産業、飲み水の確保、エネルギーなどあらゆる分野に影響鈴木家では、恒例の「餅つき」と「大掃除」がを与え、日々の暮らしにも深刻な被害をもたらします。それらは地球温暖化による気控えています。毎年ですが餅つきをすると少し候の変化がその主な要因になっています。そしてその地球温暖化をもたらしている要

ダイハツ工業様にご迷惑をおかけしないように、因は、私たち人間が経済活動の中で出す二酸化炭素です。温暖化を食い止めることは常に感謝をしながら日本のエイベックスとインド世界全体の問題となっています。それでは今、私たちにできることは何でしょうか。
「エネシアの ASM とで力を合わせて頑張っていきたいと思いますので、引き続き宜しくお願いします。
文：宮﨑社長コな暮らし」「地球にやさしい商品」などなど、、、様々な分野で地球のことを考えたモノやイベントなどが身近に感じられるようになった気がします。全てを一度に変えていくのはとても難しいものです。まずは身の回りで取り組める小さな行動から、私たち自身の意識を変えていってみてはいかがでしょうか。
《参照》 [EduTown SDGs]
https://sdgs.edutown.jp/info/goals/goals-13.html

う 2022 年が終わりますね。

体重が増えます ...
そこで少し調べてみました。
・切り餅 2 枚 カロリー：約 234、糖質：約 50g
・ご飯 1 膳カロリー：約 252、糖質：約 55g

切り餅 2 枚に抑えておけば、ご飯とかわらないですが ... トッピングしたら確実にオーバーです
ね（笑）
皆さん、年末年始の暴飲暴食には気を付けて下さい！そして、良い新年を迎えましょう！

社内報 No, 149号 2023年1月1日号
AVEX MAGAZINE

製作・編集

エイベックス株式会社
株式会社イクシー

総務経理部門