M A R C H !
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JULY

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SP E C IAL INT E RV IE W
M ARCH! SP E CIAL INTERVI EW『会社＝人生そのもの』
仕事が生きがいです！
今回は、2022 年度幕開けということでエイベックスで最も長く勤めていただいている “ レジェンド社員 ” ３名にお話を伺います！
山下さんは勤続 65 年、加藤守さんは66 年、久野アドバイザーは 67 年と 3
名とも 60 年以上エイベックスに勤めていらっしゃいます。

イ ン タ ビ ュ ア ー：

山下 全員 15 歳で入社しました。
加藤 初任給はなんと 5,000 円！今では考えられないね。僕は、初日から残業もしていました。休みは日曜日だけで、お盆休みは 3 日、正月休みも 3 日でした。5 月の連休はもちろん無く、今のような贅沢な長期連休はありませんでした。
久野 従業員は 6 人だけ、守さんが入社したころに女性の方が 1 名入社してきました。
加藤 昭和 34 年 9 月 26 日、伊勢湾台風に見舞われました。
夜 8 時ごろまで全員で残業していました。初代社長の奥さんに、雨風がひどくなってきたから帰ってくださいと言われ、帰宅し、その後すぐに工場に浸水しました。
もし帰っていなかったら、全員波にさらわれていたかもしれない、ということがありました。

加藤 主に機械の修理を行っています。
久野 僕は研磨機のオーバーホール（機械製品を部品単位まで分解して清掃・再組み立てを行い、新品時の性能状態に戻す作業）を行っています。

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山下 色々自前で考えて機械を作っています。
加藤 山下さんは、技術のアイディアマンで、色々考えてくれます。
山下 いまは、よそで出来ない加工を自社内でできないか考えながらやっています。守さん、久野さんにもアイディアをもらいながら作っていますよ。
加藤 昔はいろいろとやらせてもらえて、入社 2 年目には 1年目の後輩指導にあたり、技術を引き継げるほどでした。
今の人たちは、刃物を作らなくても刃物を買えば加工できるけど、昔は刃物を作らなければ加工ができませんでした。

これまでの経歴を簡単に教えてください。
久野 ブレーキ関係の仕事から始まり、映写機、そこからいまのオートマチックトランスミッションの部品を作り始めました。ブレーキ関係の仕事を一度断ってしまったら、先代の社長に「断ってはだめだ！」と叱られたことがあります。その当時は、現在の会長と仕事をしていて、そのオートマチックに切り替えるときの仕事が一番印象に残っています。

M A RC H! S PE C IA L I N

現在はどんな仕事をされていますか？

佐藤周子

MARCH! S P EC I AL INT E RV IEW

何歳のときに入社して、現在はおいくつでしょうか？

総務経理部門エイベックス

レジェンダーズ
60 年以上も勤め上げられている秘訣はありますか？
久野 環境がよかったと思います。自分で好きなようにやらせてもらうことができました。あとから必ず結果がついてくるから、それが楽しみでした。いまも好きなようにやらせてもらえているのがいいです。もちろん結果をださなければならないですが、それもやりがいです。その都度その都度考えながらやれるところがいいです。ここの 3 人は仕事が趣味みたいになっています。
加藤 仕事には苦しみもあります。その苦しみを乗り越えて、次の仕事へ活かしていきました。
山下 自分たちで考えて、出来た時の達成感や喜びは、お金（給料）をもらえるよりも嬉しいことです！

長く勤めるよさを教えてください。
山下 仕事をやっているときが一番幸せですね。
久野 仕事が息詰まると夜も寝れないときもあります。考えてすぐにひらめくこともあります。ひらめくと早く仕事に取り掛かりたくなって、早く仕事に来たりします。

加藤 守
MAMORU KATO

技術グループ 保全改善チーム

加藤 トイレの中で考えたり、夢の中でも仕事のことを考えているときもあります。次から次へとやり方をかえていかないと仕事ができない時代でした。なので常に考えていました。

エイベックスはどういう会社ですか？
全員 会社は人生そのもの、仕事が生きがいです。
加藤 今の人たちは気付きが少ない。
モノが落ちていても拾わなかったり、そういうところはとても残念に思います。過去にいた従業員がとてもきれい好きで、現場の一部だけど、スリッパでしか入れない場所がありました。
その人が素晴らしかったです。その人まではいかないかもしれませんが、そういう意識をもってほしいなと感じます。

今まで特に苦労した時や嬉しかった時はありますか？

山下 敏夫

加藤 かつては部品の運搬や熱処理は全て、木の箱に部品を入れて、TOSHIO YAMASHITA自転車で運搬していましたよ。

技術グループ 保全改善チーム

山下 製品を詰める道具もないので、すべて手作業で行っていました。

最後に、従業員へ伝えたいことはありますか？
加藤 今よりもっと色々なことに気付いて、行動してほしいと思います。
「すべて心」という言葉がありますが、すごく短い言葉だけど、その一言にすべてが入っていると思います。心をもって行動したり、気付いていってください。
久野 自動車に組付けられる部品を作っている。そのことに自信と誇りを持ってほしいです。また、多度で一緒に研磨機のオーバーホールをしていて、自分たちで考えて取り組んでくれている姿を見ると、お！やるな！と感じます。その時は、自ら考えて行動してくれることに対して達成感を覚えます。
山下 僕は特にありませんが、元気にここまで勤められたことへの感謝を伝えたいです。

久野 勝由
KATSUYOSHI KUNO

アドバイザー3エイベックスの社内外での活動や出来事をピックアップしてご紹介します！

6/1

6/10

6/10

2022 年度ご挨拶

くわな特別支援学校社会見学

2 年目ステップアップ研修

従業員の皆様におかれましては、コロナ禍の中、お客様の対応、生産活動ご協力頂き誠にありが

桑名先進工場にて、学生 18 名教師 8 名の計 26 名が見学に

2021 年 4 月入社の新入社員向けの２年目ステップアップとうございます。

来てくれました。

研修が開催されました。そこで、入社してから現在まで、2022 年度がスタートしました。円安やロシアのウクライナ侵攻による資源の高騰、半導体不足、自動車産業について、エイベックスについての説明を聞き成長したことや出来るようになったことを振り返る機会を自然災害等様々なリスクが浮き彫りになってきております。また自動車の電動化、カーボンニュー

工場見学をしていただきましたが、初めて工場に入るとい設けさせて頂きました。その他にも、働きがいや今後の目トラルの取り組み等大きく世の中が変化して参ります。変えてはいけないもの、経営理念、自前う方が多く楽しんで見学していただくことができました。

標についても新入社員共育研修会で出会った仲間と共に考化の取り組みと変えなければいけないもの、新たな市場や製品への取り組み等、2030 年に向けて、えることもできたと思います。来年にはブラッシュアップ

将来をしっかり見据え取り組んで参ります。

研修が控えています。少しでも多くいろんなことを学んで、今年も変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる環境を作って参りますので、ご協力よろしくお研修で良い形で披露できると良いですね。

願い致します。

これからの成長を期待しております。

代表取締役社長

加藤丈典

5/20

新入社員の皆さんへ初任給の給与明細をお渡ししました。
2022 年 4 月 1 日に入社した新入社員の皆さんへ、初任給の給与明細を社長からお渡ししました。入社 1 か月半です
でに職場で欠かせない存在になってくれたことへの感謝とこれからの期待を伝え、初任給はご両親へ感謝の気持ちを伝えるために使ってほしいとお願いしました。
エイベックス新入社員の恒例行事として、「初任給で家族をご飯に誘い、どこに行ったか社長に報告する」というものがあります。新入社員の皆さんのご報告をお待ちしております！

次月のお知ら

5/20

5/26

椙山女学園大学講義

御衣野地区清掃を行いました。

2 日間にわたり、4 回分の講義をエイベックスで持たせて多度工場・桑名先進工場周辺の清掃活動を行いました。

いただきました。加藤社長、総務経理部門グループリーダー

5 月 30 日はご（5）み（3）ゼロ (0) の語呂合わせから「ゴ加藤、サブリーダー出口、安全環境チーム担当の 4 名で講ミゼロの日」とされており「クリーン作戦２０２２」と題義を行い、キャリアプランや会社経営についてお話しさせし近隣の企業様と共に活動しました。ていただきました。

ポイ捨てがされている様子はなくゴミの量はさほど多くあせ

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今後予定されている出来事やイベントの情報をこちらでご紹介します！

りませんでした。引き続きよろしくお願いします。

01

6/18˜ 初級管理者研修

02

6/28 QC検定事前テスト

多度工場・桑名先進工場にて 8 名のチームリーダーが6 月 28 日に全拠点で QC 検定の事前テストが実施さ初級管理者研修に参加されます。

れます。
これから QC 検定の取得を考えている方がいれば、

6/6˜

経営指針発表

ご参加の程、よろしくお願いします。

動画投影

2022 年度の経営指針発表動画を順次投影しております。
従業員の方は、従業員 HP からもご覧いただけます。

403

桑名工業インターンシップ

04

7/8 いなべ総合バス見学会

7 月 4 日（月）～ 7 月 6 日（水）の 3 日間、桑名先進

30 名ほどの学生がご来社され、桑名先進工場の見学を工場で桑名工業 2 年生 5 名のインターンシップを行い行います。

ます。各チームの協力のおかげで、過去最大の 5 名の当日はご迷惑をお掛けしますが、安全通路の 2S+ 清掃受け入れをすることになりました。のご対応よろしくお願いいたします。

皆様、3 日間よろしくお願い致します。

5KEYWORD
ディーセント・ワーク

今できること今しかできないことを取り組む。

しばらく大きな大会がないため、筋力トレーニングやランニングなど大会前などにできないことを行っています。
短い時間で、今自分に何ができるのか、また、何を頑張ったら日本一になれるのかしっかり考えれる時間でもあるので、時間を有効活用しながら今後も頑張っていきたいと思います。

Selamat Pagi !

ASM

episode 08

働きがいのある人間らしい仕事。働く人のあらゆる権利が守られ、生活が安定する仕事。

働きがいも経済成長も目標 8 には経済に関する内容が盛り込まれています。経済成長・働きがいや経済生産性の向上・雇用創出などが含まれます。ほかに若者や障がい者への教育・職業訓練・人身売買等内容は多岐にわたります。世界には働きたいと思っているのに仕事がない失業者が約 1.9 億人います。そして、仕事はあっても 5 人に 1 人は十分な収入を得ることができず、貧困から抜け出すことができずにいます。貧富の格差が拡大していると言われる今、全ての人々が幸せに暮らすためには『ディーセント・ワーク』をいかに実現できるのか考えていかなくてはなりません。世界では若い世代の失業率が大きな問題となっています。働くことを諦めて「ニート」となる若者も増えています。安定した収入を得たり、安定した仕事についたりするチャンスが減ることは、若い人たちが未来への希望を失い、社会への不満を持つことにつながります。未来を担う若い世代が、満足できる働き方ができることは、持続可能な社会づくりにおいてとても大切なことです。
強制労働とは本人の意思を考慮せずに会社や工場、親族などから強要される労働のことです。これら強制労働は人権侵害にあたり国際法で禁じられています。2013 年には強制労働の結果として、「ラナプラザの悲劇」が起こりました。バングラデシュ・サパールにある商業ビルが突如崩壊し、1,100 人以上が亡くなり、負傷者 2,500 人以上、行方不明者500 人以上となり、のちにビルオーナーや工場経営者が逮捕されています。この悲劇の背景には『ファストファッション』ビジネスが関係しています。安く衣服を買うことができるファストファッションへの期待から低コストでの製造が激化し、強制労働が横行する事態へと発展していきました。しかしこの悲劇以降、アパレルブランドが協力して衣服製造工場の安全検査や労働状況の改善を目指すための協定や提携を行っています。また少しずつ消費者の購買意識も変化し、強制労働や環境への負荷が大きい商品を販売する企業への不買運動なども起きるようになってきています。私たちもまずは身近な場所で働き方への意識を変化させていくことや、手にする商品がどのような過程で作られたものかを意識して購入することからはじめてみてはいかがでしょうか。

< 参照 >
・Edu Town SDGs

https://sdgs.

edutown.jp/info/goals/goals-7.html・SDGs media https://sdgs.media/blog/13314/

みなさん 、こんにち は！ A SM に も 新 入 社 員 が 続 々 と入 っ て き て います ！
今回は そん な新 入 社 員 の 皆 の 仕 事 の 様 子 を写 真 でた くさん お届けします ！
みなさん、こんにちは！総務経理部門の佐藤です。
2013 年 4 月に新卒で入社し、2019 年 4 月～ 2022 年 5 月までの約 3 年間、産前産後休暇と育児休暇を経て、2022 年 5 月中旬に時短で復帰しました。
約 3 年 ぶ り に 社 会 復 帰 し 、復 帰 し て か ら の 1 週 間 は 新 入 社 員 の よ う な 気 持 ち で 働 き ま し た 。 プラ イ ベ ー
トでは、3 人の子育てに奮闘中です。
復 帰 し て み て 、 仕 事 と 育 児 の 両 立 は こ ん な に も 大 変 だ っ た の か 、、、 と 驚 き ま し た 。
学 生 の 頃 は 、学 業 や 部 活 、ア ル バ イ ト と の 両 立 。 社 会 人 に な り た て の 頃 は 、仕 事 と プ ラ イ ベ ート の 両 立 。
今まで、色々な両立することを経験してきましたが、今が一番大変だと感じています。
これから夏に向かって暑さが増す一方です。体調には十分気を付けて過ごしてください。

K U WA NA E V E N T I N F O R M AT I O N
量産に向けてきています！
共育も始まってに な りま し た 。
現 在 は 21 人 の 従 業 員
張 りま す ！
みんなで力を合わせて頑石取祭" 日本一やかましい祭り "の異名を持つ石取祭。
3 年ぶりに祭車のひき回しを行うなど本格開催されます！
開催日：8 月 6 日（土）・7 日（日）桑名水郷花火大会

昭 和 9 年、 伊 勢 大 橋 完 成記念として始まった桑名水郷花火大会は今なお引き継がれる伝統行事です。
こちらも 3 年ぶりに開催が決まりました。
開催日：7 月 30 日（土）19 時 30 分～ 20 時 25 分

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社内報 No, 143 号 2022 年 7 月 1 日号
AVEX MAGAZINE

製作・編集

エイベックス株式会社
株式会社イクシー

総務経理部門