第 17 号

世田谷介護ネットニュース

発行日：平 成 22 年 3 月 23 日
発行：世田谷区介護サービスネットワーク
事務局：世田谷区社会福祉事業団
世田谷区福祉人材育成・研修ｾﾝﾀｰ
連絡先：東京都世田谷区成城 6-3-10
電話：(03)5429-3100

平 成 22 年 2 月 26 日 第 4 回 ス ポ ッ ト 研 修 を 開 催 し ま し た『活き活きと生きる認知症』〜認知症でも在宅で元気に過ごせる〜
講師
宮崎 和加子 氏

そして、お姑さんの介護に基づく体験のお話は参加者の方々に感動を与

研修当日は天候も悪く出足が心配でしたが、えました。

100 名申込者のうち 77 名の方が参加してくださ

夜中の徘徊、1 日中Ｔいました。

Ｖとの会話。などの実態

宮崎先生は 、以前講師 をしてくだ さった和田 行がわかり、デイは拒否。

男先生との共書で「大逆転の痴呆ケア」という 本

なぜなら、集団で折り紙や、「生き返る痴呆老人」「看護婦は自転車に乗っやアクテイビテイの活動て」「家で死ぬのはわがままですか」など出版されは認知症のかたを活き活ています。

きとはさせない。

そのほかにも訪問看護を立ち上げ在宅の経験や 、そして、グループホームのスライドの紹介があ墨田区にグループホーム「ふくさん家」の立ち 上り、そこでは回転すしを自分で選んでとって、 自げがきっかけで、和田行男氏との出会い、認知 症分で食べるという自立支援や「ここの職員さん はの人への考え方が変わったそうです。

何もしてくれないから」と一生懸命、食事を作り、介護＝看護＝支援であ集団生活ではなく、共同生活を営むお年寄りの姿 、り、みんな対等でなけれ役割をもちたい、生活したいという姿が見られ まばいけないと、先生はおした。まさに活き活きと生きる姿がありました。

話され『活き活きする』

参加者の皆さんからのアンケートにも、今までとは何か！ 認知症の人の認知症の関わりかを反省した、「 恐れずに生き るは活き活きとしない。

ことを応援しなさい」という言葉が印象に残った

なぜなら、生きがいがとのご意見や、介護ではなく「生きることの自 立無いから。認知症という支援」という視点を良く考えたいというご意見。

病気のため、いろんなこ徹底した、個別支援、自立支援の大切さ、一人 のとがわからなくなり、問人として接して、どうしたらその人が幸せにな れ

題行動といわれる行動をるのかという話を心に留めておきたいなど。

起こす。それでは「活き活き」とは言わない。

反論も少しありましたが、誰一人眠っている 方

活き活きと生きているか。自分の意思で考え決はいなく、皆さん大きな目を開け真剣に講義を 聞定すること、自己の実現こそが「活き活きと生 きかれていました。目からうろこが落ちたそうです。ている」といえる。

最後に宮崎先生の印象的な言葉です。

自分も最近物忘れがあり、認知症ではないかと「感情の記憶は表情を作る。」今まで自立支援と い思う。物忘れをしないため、毎日、毎日、今日 すっていたことは、実は押し付けではなかったかと 、るべきことを要らない封筒に書いて消している。

気づかされた研修でもありました。
http://www.miyazaki-wakako.jp/kenwa.html

やり遂げることで毎日が楽しく活き活きしてい宮崎先生ホームページると感じるそうです。
１

今の薬局で在宅訪問を始めて感じたこと。それは新連載、薬を指示どおりにきちんと飲めていない方、また薬局からこんにちは（1）嚥下機能の低下などが原因で、薬を飲むということ〜薬局成城ファーマシー祖師谷店

い た 以 上 に た く さ ん い ら っ し ゃ り 、そ の こ と に 正 直に対してハードルを感じている方が私の想像して橋本孝子〜

なところとても驚きました。

はじめまして。

薬局の中だけにいた時には知らなかったこと、患薬局成城ファーマシー祖師谷店の橋本と申しま

者 さ ん の ご 自 宅 に 伺 い 、普 段 の 生 活 を み て 見 え て きす。今年度一年間、コラムを担当させていただくこたことなど日々多くの発見や学ばせていただくことになりました。とがあります。

薬剤師というと、病院や薬局の中にいてお薬を渡

これから全 6 回にわたり、す職業というイメージが強いと思います。しかし、私たちがどのような業務をま だ ま だ ご 存 知 の 方 も 少 な い か と 思 い ま す が 、医 師

普 段 行 っ て い る か 、ト ピ ッ クが往診するように、看護師が訪問するように、私たスを交えてご紹介させていち薬剤師も在宅訪問を行っています。

ただきます。

在宅訪問を行っている薬局は増えつつあります
が、それほど多くないのが現状です。私は今の薬局一年間よろしくお願い致に異動になる前は、薬局の外へ出かけていく機会はします。

ありませんでした。

連載

知っているようで知らない福祉用具の基礎知識(５) 〜「自動排泄機」〜(医 療 費 控 除 対 象 品 )飲食＝必ず排泄が必要です。身体がご不自由な方は ご 自 分 で ト イ レ に 行 く 事 が で き ま せ ん の で 、ご 家

排 尿 す る と 、尿 吸 引 パ ッ ド に 内 臓 さ れ た セ ン サ ー族など介助する方が定期的におむつのチェックやが検知し瞬時に自動吸引します。尿は本体のタンクおむつ交換をしなければなりません。昼間であればに た ま り ま す 。 (１ リ ッ ト ル ）まだしも、夜間３〜４時間おきにおむつチェックや自 動 吸 引 後 の 尿 吸 引 パ ッ ド へ の 尿 残 り 量 は 0.5cc 以

おむつ交換している方もいて、ご苦労は大変な事と下なので、お肌を濡らすことはありませんし、尿吸思います。

引パッドの処分時の重量も、従来の紙おむつに比べ約 1/10 に な り ま す 。

排泄介助を軽減するために、現在３社から「自動排泄機」が販売されています。すべての方に対応で３ ） エ バ ケ ア ー ／ (株 )エ バ ー ケ ア

き る と は 限 り ま せ ん が 、特 に 夜 間 時 の 介 助 軽 減 に も男 女 兼 用 ： ¥609,000(税 込 )なりますのでご紹介します。

※排尿・排便可能１ ） ス カ ッ ト ク リ ー ン ／ パ ラ マ ウ ン ト ベ ッ ド (株 )エバケアー専用マットレスを使用し、排尿・排便を男 性 用 ： ¥81,000

検 知 す る と 、吸 引 〜 洗 浄 〜 乾 燥 か ら 無 臭 処 理 ま で 全

女 性 用 ： ¥84,000

非課税

介護保険対象品

介護保険対象品

自動でおこないます。

ご本人に尿意の自覚があり、ご自分または介助す

本体タンクは７リットルで、お肌は常に乾いた状態る方の手助けにより、レシーバーを陰部にあてがいが保たれます。特に夜間時の排便介助軽減にもなり排尿します。

ます。一度ご検討されてはいかがでしょうか。

尿は自動吸引され、本体タンクにたまります。
タ ン ク は ３ リ ッ ト ル で 、一 般 的 な 成 人 の 約 １ 日 分 をためられますので、タンクの後始末は１日１回程度で済みます。
２）尿吸引ロボ ヒューマニー／ユニチャーム ヒュ
ー マ ン ケ ア (株 )男 女 兼 用 ： 本 体 ¥100,000

非課税

介護保険対象品※他に専用オプションの尿吸引パッドが必要です。

さくら2

介護用具と排せつ用品

渋谷健吾

世田谷区からのお知らせ
平成 22 年度
研修

種ケアマネジャー研修

類日予定※リーダー研修については、7 月 9 日が第 1 日目です。

程

例年同様、第 1 日目に「プレ研修」を開催し、その新任・基礎

平成 22 年 4 月 26 日（月）リーダー※

平成 22 年 7 月 9 日（金）〜現任Ⅰ

平成 22 年 9 月 15 日（水）調整中です。

現任Ⅱ

平成 23 年 1 月 20 日（木）◆会場はすべて世田谷区民会館集会室です。

後「事例検討」、「まとめ」を行います。
全 5 日間の研修です。第 2 日目〜第 5 日目の日程はあんしんすこやかセンターの窓口開設時間が変わります
４月からあんしんすこやかセンターの窓口開設時間が変わります
あんしんすこやかセンター(地域包括支援センター)は、高齢者の方々が住み慣れた地域でいつまでも安心して暮らせるように様々な支援を行うための相談窓口です。区内に２７か所あります。
お問い合わせ先

開設日は月曜〜土曜（祝日、年末年始を除く）
４月１日（木）から、午前８時３０分から午後５時に変わります。
（３月末日までは午前９時から午後５時３０分です）

介護予防・地域支援課
電話：03-5432-2953
FAX：03-5432-3085

第３回全体会報告
平成 22 年 1 月 22 日に世田谷区民会館集会室で族の負担の大きさ第３回全体会が開催されました。今回は「当事者について訪問介護が語る障害のこと障害者支援のこと」と題して、などの事業で高齢ＮＰＯ法人自立の家代表理事の小佐野彰氏に講演者とのみ接していをお願いしました。

ると気がつきにくご存知のように、65 歳になると障害者の多くがい問題などについ介護保険のサービスを受けるようになります。障て具体的なご説明

害者へのサービスの経験が少ない事業所でも良質をいただきました。

なサービスを提供できるようにするためには、障その後、障害者の受けているサービスに関連し害について知り、障害者について知る必要がありて障害種別、障害等級、障害者自立支援法の障害ます。また、介護保険のサービスを利用するよう程度区分、全身性障害などについて貴重な情報提になった利用者がどのような障害者サービスを受供をいただきました。

けてきたのかについても知る必要があります。

ご講演の最後には、「 障害のある人への共感と理小佐野氏は、脳性麻痺による障害をもちながら解のために」をテーマとして、障害をもってもそも「自立の家」を設立して障害者への居宅介護事れぞれ対等の関係の人間であること、「障害」を障業などを運営しています。今回の全体会の講演で害にしているのは「社会」であること、障害者もは、障害者が健常者同様に一人の人として尊重さ健常者も「障害」を超えて対等な関係で交流するれるべきこと。障害者がどのようなときに差別（無ことによって真に豊かな社会を創れることなど、視）を感じるのかといった基本的な問題から、家感銘する内容の深いご講演でした。

3

労務管理についてす。一方不満足度では「賃金や福利厚生」があげられています。

（有）介護けやき 武井 昭

働く人の満足度が「仕事の内容・労務とは賃金を得るための労働ということですが、労働やりがい」とともに、やはり一般のには「働く」という意味と「労働」というイメージと重な業界に近い水準の賃金や福利厚生ることがあります。
「働く」ということは英語では「ワーク」を追求していかなければいけないと言い、また「レイバー」ということばととれます。と私は思います。しかし、介護業界であっても雇用管理の介護の立場でいえば働くことは「ワーク」であって「レ重要性はいうまでもありません。雇用管理は労働基準関連イバー」ではありません。しかし労務管理上の法規の多く法規を守ることでありますが、どうも先に述べた「レイバがこの「レイバー」を前提に作られています。

ー」を基準に作成されているように思えてしかありません。

工場で働く労働者の指導として５Ｓを徹底することが管ヘルパーが土砂降りの雨の中自転車でカッパを着て利用理者の大事な役割です。５Ｓの意味は「整理」「整頓」「清者の家から家へ移動サービスを行う姿を見るにつけ、労務掃」「清潔」「しつけ」と定義されています。最後の「しつ管理などということばで管理することが何の意味があるのけ」という言葉はどうもひっかかりますが、いずれも管理だろうかと思ったりすることがあります。

することでは重要な要素でもあります。

そんな矛盾の中で働く人の「幸せ」をなんとか守りたい。

介護業界では一般に、より良い介護サービスの提供に情そのためには事業をどう継続していくかを日々模索し悩ん熱を持ち、そのこと自体に満足を見出す傾向が強く、「仕事でいます。どなたか教えてくれませんか？の内容・やりがい」は一般の働く人より高いとされていま

研修情報・イベント情報
び類似の高齢者とコミュニケーションを行うための方法の一つ。

【世田谷区介護サービスネットワークの研修】
1) 在宅介護経営部会主催セミナー☆
平成 22 年 3 月 25 日（木）19:00〜21:00

2)世田谷区地域福祉部介護保険課

会場：世田谷区福祉人材育成研修センター「世田谷区要介護認定調査員新規研修」
平成 22 年 4 月 6 日（火）13:00〜17:00

テーマ：「人材育成」
講師：モルゲン人材開発研究所所長

会場：世田谷区民会館 2F 集会室

澤田富雄氏

申込：3 月 26 日までに FAX(5432-3059)で2)せたがや訪問介護連絡会第２回定例会☆

問い合わせ先：世田谷区地域福祉部介護保険課

平成 22 年 4 月 27 日（火）18:30〜20:30

電話:5432-2913

会場：世田谷区福祉人材育成研修センター研修室 A
議題：「ケアマネと訪問介護事業所の連携」☆

※詳細内容は検討中です

印の問い合わせ先は
世田谷区福祉人材育成・研修センター【その他】

電話：5429-3100

1) 世田谷区福祉人材育成研修センター研修☆
平成 22 年 3 月 24 日（水）17:30〜20:30

会員事業所の研修、イベントの情報を掲載します。ネット

会場：世田谷区福祉人材育成研修センター

ニュースは、隔月奇数月に発行します。希望者は、事前にテーマ：「バリデーションの基礎知識」

事務局にお問い合わせください。ただし、掲載できるのは講師：武田みどり氏（公認日本バリデーション協会）

非営利の研修、講演会、イベント等に限ります。

※バリデーション：アルツハイマー型認知症およ

編集担当から◆厳しい冬も終わり、ようやく春のきざしも見えてきました。
前回の編集後記でありましたように、担当の方々のご苦労の一端が垣間見えた気がします。
日々の介護事業に追われていますが世田谷区介護サービスネットワークの昨年４月の報酬改定や昨年末からの介活動をさらに充実させていくことも、護職員処遇改善交付金の支給などもあ今後の介護保険制度をよりよいものにり、少しあかるさを感じられるようになしていくために、大切なことだと実感ってきたのではないでしょうか？

しています。（Ka.Te）

今回、編集作業の一員として、少しば問い合わせ先
世田谷区社会福祉事業団
世田谷区福祉人材育成・研修センター
電話：03(5429)3100、FAX：03(5429)3101

かり関わりましたが、これまでの編集4