会社概要

連結財務データ● 連結貸借対照表

資産の部（単位 : 百万円）

負債・純資産の部（単位 : 百万円）

前期末

当期末

2022年3月31日現在

当期末

前期末

2023年3月31日現在

2022年3月31日現在

2023年3月31日現在

流動負債

流動負債

22,51627,993

固定負債

固定負債

7,036

資産合計

29,552

流動資産

流動資産

49,21064,702

有形固定
資産

資産合計

56,45273,0274,513

無形固定資産固定資産

15,491

有形固定
資産

負債・純資産
合計

4,897
841
固定資産

9,823

16,57435,14910,834

その他の包括利益
累計額

36,276

非支配株主持分424

社

発行済株式の総数

名

株式会社

ヤ

ギ

YAGI & CO.,LTD.

創業

1893年
（明治26年）10月16日設立

1918年（大正7年）
4月28日

金資

本主な事業内容

前期

当期

2021年4月1日～2022年3月31日

2022年4月1日～2023年3月31日

売上原価
66,595
販売費及び一般管理費 17,882
営業外収益

541

特別利益

法人税等
727
非支配株主に帰属する
▲
68
当期純損失

272

営業外費用

532

特別損失

574

6.93

株式会社みずほ銀行

410

4.95

株式会社三井住友銀行

380

4.58

立花証券株式会社

348

4.20

株式会社三菱UFJ銀行

305

3.68

ヤギ従業員持株会

278

3.36

第一生命保険株式会社

250

3.01

クロスプラス株式会社

237

2.86

八木 隆夫

210

2.53

支

店 福井
（福井市）

出 張 所 名古屋
（名古屋市）
営 業 所 和歌山（和歌山市）（中国）（ 海 外 ）駐在員事務所 上海
ホーチミン（ベトナム）
ハノイ（ベトナム）
ダッカ（バングラデシュ）（注）持株比率は自己株式（844,872株）を控除して計算しております。

所有株数別分布状況

代表取締役

社長執行役員八木隆夫

取締役

常務執行役員山岡一朗

取締役

上席執行役員濱田哲也

取締役

上席執行役員

八木靖

之取締役

玉巻裕章

取締

役 （常勤監査等委員）

山本

浩

志取締役 （監査等委員）

池田佳史

茂和

取締役 （監査等委員）

熊谷

取締役 （監査等委員）

小山

弘

（注）
取締役玉巻裕章、池田佳史、熊谷弘及び小山茂和は、社外取締役であります。

553

持株比率

NOMURA CUSTODY NOMINEESLTD - TK1 LIMITED役 員 一 覧（2023年6月29日現在）● 連結損益計算書

持株数

綿化繊糸、合繊糸、綿化繊織物、合繊織物、ニット生地及び衣料品等の各種繊維二次製品の国内販売ならびに輸出入

1,649（単位 : 百万円）

名

1,088,000,000円その他の包括利益
累計額

ー主940（千株） 11.34（％）

東 京 本 社 東 京 都 中 央 区日本 橋 小 網 町
18番15号

非支配
株主持分

1,542名ヤギ共栄会

主要な事業所 （ 国 内 ）大 阪 本 社 大阪市中央区久太郎町二丁目
2番8号

1,000株未満
204,666株
996名（2.2%）

1,000株以上
674,736株
364名（7.4%）

500,000株以上
2,360,072株
3名（25.8%）

5,000株以上
544,864株
80名（6.0%）

1,542名

9,140,000株

10,000株以上
1,411,216株
74名（15.4%）

50,000株以上
719,515株
10名（7.9%）

100,000株以上
3,224,931株
15名（35.3%）（注）本報告書中の記載金額及び株式数は表示単位未満の端数を切り捨てております。

売上高77,524営業利益

1,126

経常利益 親会社株主に帰属する
当期純利益

1,357

366

売上高

営業利益

86,422

1,943

経常利益

税金等調整前
当期純利益

1,952

1,672

● 連結キャッシュ・フロー計算書（単位 : 百万円）

当期

現金及び現金同等物の期末残高

2022年4月1日～2023年3月31日
営業活動による現金及びキャッシュ・フロー
現金同等物の
1,087
期首残高

34

6,733

▲1,061

投資活動によるキャッシュ・フロー

3,755

10,901343

9

非連結子会社
新規連結に伴う現金及びとの合併に伴う現金及び現金同等物に係る現金及び現金同等物の換算差額
現金同等物の増加増加額

親会社株主に帰属する
当期純利益

1,013

株主メモ
事

業

年度

4月1日から翌年3月31日までの1年

定時株主総会の
基
準日

3月31日

剰余金の配当の基
準日

期末配当 3月31日
中間配当を行うときは9月30日

単 元 株 式 数100株

株主名簿管理人

東京都千代田区丸の内一丁目4番1号
三井住友信託銀行株式会社

郵 便 物 送 付 先 〒168－0063
東京都杉並区和泉二丁目8番4号
三井住友信託銀行株式会社証券代行部【住所変更、単元未満株式の買取等のお申出先について】

株主様の口座のある証券会社にお申出ください。なお、証券会社に口座がないため特別口座が開設されました株主様は、特別口座の口座管理機関である三井住友信託銀行株式会社にお申出ください。

【未払配当金の支払いについて】

株主名簿管理人である三井住友信託銀行株式会社にお申出ください。

公 告 の 方 法

証券コード： 7460

株主の皆様へ
株主の皆様には、日頃より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
私たちヤギグループは、このたび、2026年3月期を最終年度とする新中期経営計画2026「Heritage to the future」を公表し、その取り組みを開始しました。今年度からの３年間は、VISION実現に向けてヤギグループの持続的成長の基盤づくりに注力していく非常に重要な時期になります。
「 事業」「 グローバル」「 グループ経営」「 人材」「 ESG」の５つを基本戦略として取り組んでまいります。
当社グループの属する繊維・ファッション業界は、急激な少子高齢化、消費マインドの多様化、DX推進による事業構造の効率化や、SDGs達成へ向けた社会的価値への対応といった様々な舵取りに直面しております。さらに、ポストコロナやウクライナ侵攻等による世界経済環境の変化に見られるように、従来の価値観が覆されるような状況に対して、攻めと守りのバランスを取りつつスピード感を伴った経営が重要であると考えております。
さて、第111期（2023年3月期）連結会計年度の経営成績につきましては、新型コロナウイルス感染症が収束に向かい経済も回復基調で推移しているものの、物価上昇や人件費の高騰などの影響を受けることとなりました。このような状況においても、コスト削減を強化しつつ、差別化商材の販売拡大やグループ経営体制の高度化等を推進することにより、増収増益を確保することができました。
今後におきましても、当社が1893年（明治26年）の創業以来築き上げてきた信用と実績をさらに高めていくために、グループ内外のネットワークを結集し、新たな価値の創造と企業価値の向上に努めてまいります。
株主の皆様におかれましては、なにとぞ一層のご理解、ご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
2023年6月

売上高

電子公告とし、当社ウェブサイトに掲載いたします。なお、電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載いたします。
ウェブサイトhttps://www.yaginet.co.jp/ir/announce.html

90,00077,52486,422ヤ ギＩＲ

検索〒540-8660 大阪市中央区久太郎町二丁目2番8号
https://www.yaginet.co.jp

営業利益・経常利益

（百万円）

1,600

60,0001,1260

親会社株主に帰属する当期純利益

営業利益

2,400

経常利益

2022/3

1,200

1,013

800

1,357800（第110期）（百万円）

1,943 1,952

30,000

詳しくは当社ウェブサイトをご覧ください https://www.yaginet.co.jp/ir/

代表取締役
社長執行役員

財務ハイライト（連結）（百万円）（ 電 話 照 会 先 ） 電話 0120－782－031（フリーダイヤル）
取次事務は、三井住友信託銀行株式会社の本店及び全国各支店で行っております。

財務活動
による
キャッシュ・フロー

2022年4月1日 → 2023年3月31日

9,140,000株

大株主（上位10名）株

YAGI REPORT

45,568,000株

株主数

英 文 社 名

34,627

純資産合計

1,044

発行可能株式総数

株主資本73,02733,680

純資産合計

投資
その他の資産負債・純資産合計

株主資本64,702

無形固定資産1,154

投資
その他の資産負債合計（2023年3月31日現在）

会社の概要

8,756

36,750

負債合計

株式の情報

（2023年6月29日現在）

第 111 期 年次報告書

2023/3（第111期）

0400

2022/3（第110期）

2023/3（第111期）

0366

2022/3（第110期）

2023/3（第111期）

41.4％

37.0％

セ グ メ ント 別 の 概 況TOPICS
41.4％

37.0％

20.8％

新中期経営計画2026「Heritage to the future」
スタート■ WINWIN YJVが運営するコンセプトストア「NIKE By Kobe」がオープン
当社は、韓国のスポーツアパレル小売企業であるWINWIN SPORTS社と共同出資して株式会社 WINWIN YJV(

これまで130年間培ってきたヤギのDNAによってVISIONを実現させ、新たな未来へ紡いでいく

41.4％

マテリアル事業

アパレル事業20.8％

年1 2月から事 業を開 始 いたしました。

2022年に当社のあるべき姿や未来に向けてのイメージを社会に向けて共有していきたい、というブランド・ライフスタイル事業（株）
NIKE JAPANのリテールパートナー

想いから「VISION」を公表しました。

として、様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEその実現に向けて、ヤギグループの持続的成長の基盤作りと強化策となる、中期経営計画2026

メンバーに満足していただくことがWINWIN YJVのミッションです。

「Heritage to the future」（2024年3月期～2026年3月期）
を策定し、その取り組みを開始しました。

合成繊維販売は、原料価格や電気料金が値原料価格の上昇、燃料費の高騰と世界的なコブランド品を扱う事業では、主力のダウン上がりし、生産・加工スペースの確保に加え、ンテナ不足に伴う物流経費の上昇、円安基調とジャケットがシーズン前から実需期にわたり％川下への価格転嫁に苦戦をしました。
しかし、いった生産面における“三重苦”に加え、前半は好調に推移しました。他の商品アイテムにつ自社加工糸に関してはユーザーとの取り組み

中国やベトナムでのロックダウンによるコロナ対いては、前半は苦戦しましたが、年明けから当社グループの属する繊維・ファッション業界は、急激な少子高齢化、DX推進による事業構造の効率化や、SDGs達成へ向けた社会的価値への対が深耕することで堅調に推移し、またインテリ策の影響で苦戦が続きましたが、徐々にコロナインバウンド需 要 が 徐々に増えたことで回応といった様々な舵取りに直面しております。さらに、ポストコロナやウクライナ侵攻等による世界経済環境の変化に見られるように、従来の価値観ア向け原料、高付加価値原料販売も比較的安禍の影響が収まり、後半はファッションにおいて復基調となりました。寝装資材やダストコンが覆されるような状況に対して、攻めと守りのバランスを取りつつスピード感を伴った経営が重要であると認識しております。

定した動きとなりました。天然繊維販売は、綿も消費意欲は回復基調となりました。逆に巣ごもトロー ル 商 材を扱うライフスタイル 事 業で糸価格の高騰が続いておりましたが、後半はり需要により比較的健闘していた通販向けビジは、高 い 衛 生 対 策ニーズに対 応した商 品を相場が下落に転じたため商況が鈍化し非常にネスに反動が見られました。なお、種々要因によ迅速に供給できたことにより、好調に推移しました。

20.8

苦戦を強いられました。オーガニック糸に関しるコスト上昇に加え、一部で人手不足による人件てはレギュラー糸との価格差が益々開き、需費アップのために、川下段階では商品上代を上

この結果、売上高は18,543百万円（前期要が懸念されましたが、比較的安定した動きげる風潮にあり、当事業が関わる川上、川中段階

比14.5％増）、セグメント利益は1,344百万円となりました。

もその影響で売上が回復基調となりました。

（前期比69.6％増）となりました。

この結果、売上高は32,958百万円（前期

この結果、売上高は36,867百万円（前期比19.8％増）、セグメント利益は336百万円

比4.7％増）、セグメント利益は1,803百万円（前期比32.8％減）となりました。

（前期比90.2％増）となりました。

■ 売上高

経常利益

（単位：百万円）

40,000

4,000

■ 売上高
40,00035,197

32,95830,0003,000

27,52220,000経常利益

2,000

36,867

4,000

経常利益

3,000

1,803

2,000

15,0003,000

10,0001,000

500

10,000

1,000

5,000

792

1,000

336

00002022/3
2023/3（第110期） （第111期）

2022/32023/3（第110期） （第111期）

002022/3
2023/3（第110期） （第111期）（※売上高構成比はこの他に、不動産事業0.9％があります。）

配当について950億円

配当につきましては、長期的な視野で安定した利益還元と、当基本方針に基づき、当期末配当金は１株につき48円とさせて経営基盤強化のための内部留保充実をバランスよく行っていく いただきます。また、次期の期末配当金につきましては、１株にことを基本方針としております。
つき48円を予定しております。

平均成長率3.0％

経常利益

32 億円

中期計画目標（連結）する環境配慮型素材ブランドの「FORETHICA（フォレシカ）」
シリーズも紹介させて■ 経常利益（実績）■ 経常利益（計画）● 売上高（億円）

ROE 6.0 ％ 以上

32.0

19.5
2023年3月期

2024年3月期

2025年3月期

2026年3月期

ヤギグループの持続的成長の基盤作り●

グローバル戦略●グループ経営戦略

●

人材戦略

●

ESG戦略

●

●

●

●

●

当社は、経済産業省及び日本健康会議が実施する健康経営優良法人認定制度の「健康経営優良法人2023」（大規模法人部門）に認定されました。従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として評価をいただきました。

● VISION（あるべき姿・未来）

事業戦略

くりの提案も行い、海外市場に向けてアピールする機会となりました。

■「健康経営優良法人2023」に認定

利益率

資本効率いただきました。テキスタイルから製品までMADE IN JAPANで一貫したものづ

950

864

3.3％

● 基本戦略（概要）

経営基盤の強化策

10,000社グループ企業の株式会社ヴィオレッタ、イチメン株式会社による生地、当社で展開

売上高

効率性

2,000

1,344948など、テキスタイルを中心に提案を行い、加工・編地にこだわった丸編み生地や、当2026年3月期 連結財務指標

4,000

た国際見本市「プルミエール・ヴィジョン・パリ2023」に出展いたしました。
当 社ブ ースでは、定 番 の ベ ーシックな 生 地や当 社オリジ ナル 糸を使 用した生 地● 2026年3月期 財務目標

成長性■「プルミエール・ヴィジョン・パリ」3年ぶりにリアル出展
本年2月に、フランス・パリで開かれた世界最高峰の国際テキスタイルを中心とし本戦略にグループ一丸となって取り組みます。

（単位：百万円）

18,54320,000「Nike Live」の関西1号店「NIKE By Kobe」が、神戸市・元町にオープンいたしました。

中期経営計画2026では、当社グループの持続的成長の基盤づくりに注力し、「 事業」「 グローバル」「 グループ経営」「 人材」「ＥＳＧ」という５つの基

16,19330,00020,000■ 売上高

昨 年1 2月1 5日には、WINWIN YJVが 運 営する最 初 の 店 舗で、NIKEのコンセプトストア■ 中期経営計画2026〈概要〉

収益性（単位：百万円）

以下、WINWIN YJV)を設立し、2022

セグメントグループでの収益力強化
ポートフォリオでの選択と集中
サステナブル・ブランド・デジタルの３つの視点でグローバル展開

当社では、社員とその家族の健康を第一に考える「健康経営」を重要な課題として捉え、「 健康でイキイキと働く環境を構築する」を当社の「VISION」にも掲げています。仲間同士がたたえ合い、健康でイキイキと働く環境を構築していくその先に、お客様と当社の社員が尊敬し合い、情熱を持ってビジネスを共創していける未来があると信じ、今後も健康に関する取り組みを推進していきます。

■ SDGs17のマテリアリティ（重要課題）を特定
私たちのSDGsを実現していくためのテーマとして、経営層が中心となって約1年をかけてワークショップを行い、ヤギグループ全体で優先

グループマネジメントの進化
グループ内のDX基盤の構築的に取り組む社会課題に対して、17の重要課題を特定しました。これら

グループ人材や組織制度の連携強化
人材活性化環境の整備

可能な未来のために環境問題を解決」、「 未来のライフスタイルへの提CSV経営の実践
コーポレートガバナンスの強化たちはマテリアリティの特定と対応を通じて、SDGsが⽬指す社会の実のマテリアリティは、「 持続可能な企業であるための環境改善」、「 持続案」、「 企業の社会的責任」という4つの要素により構成されています。私
現に貢献してまいります。

中期経営計画2026「Heritage to the future」（ 2024年3月期～2026年3月期）の詳細につきましては、当社コーポレートサイト

マテリアリティ（重要課題）
に関して、詳しくは当社コーポ「中期経営計画」をご参照ください。

レートサイト「サステナビリティ」
をご覧ください。