（R6.7.27）採用説明資料

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■目次

１ 概要

P3

２ 事業紹介P6

３ 事務部門の紹介

P10

４ 定年制事務系職員の雇用条件及びキャリアパス等 P16
５ 今後の採用スケジュール

P20

６ よくあるご質問

P23
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概要

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１．設立根拠

関連施設配置図

国立研究開発法人防災科学技術研究所法（平成11年12月22日法律第174号）
新庄雪氷環境実験所（山形県新庄市）

２．設立（1963年（1990年（2001年（2015年国立防災科学技術センター）
防災科学技術研究所に改組）
独立行政法人防災科学技術研究所に改組）
国立研究開発法人防災科学技術研究所に改組）

1964.121969.10
1963.4(1978.4)

３．目的
防災科学技術に関する基礎研究及び基盤的研究開発等の業務を総合的に行うことにより、防災科学技術の水準の向上を図ることを目的とする。（防災科学技術研究所法第４条）

雪氷防災研究センター（新潟県長岡市）
防災科学技術研究所（茨城県つくば市）

2004.10

兵庫耐震工学研究センター（兵庫県三木市）※第５期中長期目標期間（令和5年4月～令和12年3月）
4■防災科研のアイデンティティ「生きる、を支える科学技術 SCIENCE FOR RESILIENCE」という価値観のもと、地震、津波、火山噴火、暴風、豪雨、豪雪、洪水、地滑りなどによるあらゆる自然災害に対する、予測力・予防力・対応力・回復力の総合的な向上を図る研究開発を実施
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事業紹介

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事務部門の紹介

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■組織

【職員数】
常勤職員339名
うち定年制事務職：42名※令和6年4月1日現在

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■組織

企画部
企画課
広報・ブランディング推進課
国際課
研究推進課

総務部
総務課

事務部門

経理課
契約課
施設課
ICT統括室

≪事務部門の役割≫
防災研究の最先端に関わりながら、その研究活動を多方面からサポートし研究所を運営すること

法務・コンプライアンス室
監査室
12■事務部門の業務
企画部

業務内容

企画課

研究所運営業務、予算要求、組織目標の作成、災害発生時等緊急時における総合調整

広報・ブランディング推進課

広報活動の企画立案、マスメディア・WEBによる情報発信、研究成果の広報支援

国際課

国際関係の総合調整、在外研究員派遣手続き支援

研究推進課

外部資金管理・共同研究や受託研究に関すること、研究所の研究開発の評価に係る支援

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■事務部門の業務
総務部

業務内容

総務課

採用・異動・研修、給与・共済・社保、文書管理、規程の制定・改廃、安全衛生、福利厚生等

経理課

予算管理や決算に関すること、収入及び支出、財産の管理、旅費に関すること

契約課

物品の調達、工事及び役務等の契約、発注業務に関すること

施設課

建物等の管理、所内安全保持、設備等の維持管理業務に関すること

ICT統括室所内ネットワークの管理・運営、情報セキュリティ、情報システムの構築や整備・運用に関すること

14■事務部門の業務

法務・コンプライアンス室
監査室

リスク管理・内部統制の推進、法律相談の対応、法令・規程等の順守に係る体制の構築及び総括
業務監査及び会計監査に関すること、外部監査に関する連絡及び調整

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定年制事務系職員の雇用条件及びキャリアパス等

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■雇用条件について▼採用時期

令和7年4月1日 (既卒者は応相談)▼勤務時間

9時00分～17時30分 (昼休み45分間 12時15分～13時00分)※時差勤務制度あり▼初任給

大卒 225,630円程度～ ※経験年数等により加算あり（基本給＋地域手当）▼諸手当

地域手当（本給の15％）、期末・勤勉手当（賞与）（年２回）、住居手当（上限28,000円/月）、通勤手当（上限55,000円/月）、扶養手当等▼社会保険制度文部科学省共済組合▼休暇

年次有給休暇、夏季特別休暇、育児休暇等▼研修制度

初任者研修、英語研修、eラーニングによる研修等▼福利厚生制度

送迎マイクロバス（つくば駅・防災科研間 朝4便・夕4便）、定期健康診断（年1回）、部活動制度等
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■入所後のキャリアパスのイメージ

係長
（３０代）
係員（２０代）
３４０万円～

課長
課長補佐 （５０代）
（４０代）

定年

役職
課長

年額目安
８８０万円程度

課長補佐

６７０万円程度

係長
係員

５１０万円程度
３９０万円程度※勤務成績、業績評価により、昇進を決定

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■育児に関する支援制度と利用可能期間育児に関する支援制度と利用可能期間（制度概要は育児支援制度一覧からご覧ください）
女性職員の健康診査等
妊産婦である女性職員の業務軽減

妊娠・出産・
育児の場
合

妊娠中の女性職員の通勤緩和
妊娠中の女性職員の休憩に関する措置

産前休暇 産後休暇
保育休暇
育児休業（有期）
育児休業（期間の定めのない職種）
育児短時間勤務・育児のための勤務時間の短縮・早出遅出勤務
所定外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜勤務の制限
子の看護休暇

妊娠出産

1歳

3歳

6歳
（小学校就学前）

出産立会休暇

養育休暇

育児の場
合保育休暇
★

育児休業（有期）★ 出生時育児休業を含む★ 育児休業（期間の定めのない職種）

育児短時間勤務・育児のための勤務時間の短縮・早出遅出勤務
所定外勤務の免除・時間外勤務の制限・深夜勤務の制限
子の看護休暇19今後の採用スケジュール

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■今後の採用スケジュール
８月20日（火） ：応募締め切り【応募手順】①エントリー：２０２４年８月２０日 １５時００分②事務系職員履歴書提出：２０２４年８月２０日必着・マイナビよりエントリーをされた方には提出フォームをお送りしますので、そちらから提出をお願いします・８月９日１８時００分から８月１８日の間にエントリーされた場合、提出フォームの送付は８月１９日以降に順次対応します。

８月下旬～：書類選考・WEB適性検査※書類選考通過者にご案内いたします。

9月5日（木）
6日（金）
（予定）

：一次面接

9月13日（金）
（予定）

：二次面接

9月下旬

： 内定
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■防災科研をもっと知りたい方へ▼防災科研『要覧』・・・
防災科研について、目的や体制などの組織概要や各センター・プロジェクトの研究活動の概要をまとめています。
https://www.bosai.go.jp/introduction/abstract.html
より、ダウンロード・閲覧が可能です。

▼防災科研『紹介動画』・・・
研究内容や施設などについてご紹介する動画を公開しています。
https://www.bosai.go.jp/introduction/movie.html
より、視聴が可能です。

▼防災科研『採用説明動画』・・・
採用に関する説明や先輩職員へのインタビューが掲載されています。
https://www.youtube.com/watch?v=A2oD4ED2HQ0
より、視聴が可能です。

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よくあるご質問23■よくあるご質問①
質 問回 答転勤や出向はありますか？

基本的に転勤はありません。出向については、何年か経験を積んだ後に文部科学省等へ出向する場合があります。

ジェネラリスト、スペシャリストのどちらが求められますか？

２～３年毎に配置転換がありますので、様々な部署で経験を積んで頂き、研究所の全体最適を考えられる事務職としてのジェネラリストを目指して頂きます。

被災地に事務系職員が入る場合、どのような仕事をするのですか？

行政機関の災害対策本部等での事務支援や研究部門の事務補助（災害情報のマッピングのサポート等）を主に行っています。

防災科研では研修制度はありますか？

所内新人研修やeラーニング、その他外部講師をお招きした研修があります。

新卒の配属先はどこになりますか？

最初は事務部門内の部署へ配置されます。経験をつまれた後は、イノベーション共創本部や戦略的イノベーション推進室等の研究職の方々とより身近な部署にて働いていただくこともあります。

部署の兼務は頻繁にあるのでしょうか？

頻度についてはムラがありますが、必要に応じて兼務を行うことがあります。

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■よくあるご質問②
質 問回 答異動は自分の希望が反映されますか？

希望のヒアリングはありますが、全体としての人員配置のバランスをとる兼ね合いがあるので、必ず通るものではありません。

新卒に求めるものはなんでしょうか？

上司や周りの先輩職員の話はよく聞き、理解することに努めて下さい。
メモは必ず取りましょう。報告・連絡・相談・確認は必須スキルです。
そして健康第一です。

月の残業時間はどのくらいありますか？

配属部署や時期によって業務量の波がありますが、繁忙月で25時間～30時間程度となります。令和５年度の所内の1人あたりの平均残業時間は10.3時間となります。

文系でも大丈夫でしょうか？

事務系の業務を行ううえでは問題ありません。配属部署によっては研究の内容にふれる部分もありますが、事務職として求められる水準は、仕事をしていくなかで自然と理解ができる程度となります。

女性は活躍していますか？

定年制の事務職員42人のうち女性は13名
まだまだ少ないですが、皆さんが入所して経験を積んで頂くことで、係長や課長補佐、それ以上をぜひとも目指して頂きたいと思います。

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皆様のご応募を お待ちしております

問い合わせ先：防災科研総務部総務課
TEL：029-863-7718
MAIL：koubo@bosai.go.jp

採用担当26