てけ向にみ組り
取の後会総代
総代会後の活動や来年の総代会に向けて、生協学生委員会の総代会事務局長に聞きました。

BKC

OIC

H.A さん

N.Nさん

S.K さん

総代会は学生委員会が活動していく上でとても重要であり、それを引っ張る立場に不安もあります
が、周りと協力して頑張っていきます！！

今年はいろいろと制限の多い年ですが、その分他局だけでなく他団体とも協力して、倍以上に充実した企画をしていきたいです！

こんなイレギュラーな年だからこそ、総代会局を改めて盛り上げていけるような局長になれるよう一年間しっかり勤めていきたいと思います！！

衣笠

発行 / 立命館生活協同組合理事会
編集 / 立命館生協 RUC 編集委員会
京都市北区等持院北町 56-1
TEL.075-465-8280
URL http://www.ritsco-op.jp/

2020.10.6

総代会

2020

特別号

2020年度 立命館生協 理事・監事のお知らせ
第94回総代会で次の方々が理事・監事として信任されました。同日、第１回理事会で役員互選も行われましたので、併せて組合員のみなさまにお知らせいたします。１年間どうぞよろしくお願いいたします。
〈理事 23 名〉
加國 尚志 （理事長 文学部教員）
小沢 道紀 （副理事長 食マネジメント学部教員）
佐藤 浩人 （副理事長 APU 国際経営学部教員）
清水 聡行 （理工学部教員）
銭学鵬 （APU アジア太平洋学部教員）
近藤 宏一 （経営学部教員）
尾崎 雅尚 （経営学部事務室職員）
西川 展彦 （共通教育課）
大藪 康成 （BKC 地域連携課）
一柳 晋也 （衣笠学生オフィス）
三輪 仁志 （APU アドミッション・オフィス職員）
明翫紀美香 （理工学部２回生）
竹内 蓮生 （理工学部２回生）
野口 夏希 （理工学部２回生）
矢野 美帆 （産業社会学部２回生）
坂元 亮太 （産業社会学部２回生）
佐藤 陸生 （産業社会学部２回生）
栗木 桜子 （経営学部２回生）
高岡 海斗 （経営学部２回生）
吉原和 （APU 国際経営学部３回生）

宮原酒井
佐藤悟 （理工学研究科 M1）
克彦 （立命館生協専務理事）
由紀 （立命館生協常務理事）〈監事７名〉
舟橋 豊子 （政策科学部教員）
鳥井 眞木 （一貫教育課職員）
櫻井 稔也 （衣笠キャンパス地域連携課）
黒田学 （産業社会学部教員）
大塚涼 （理工学部２回生）
星野 朱音 （法学部２回生）
梶本健 （経営学部２回生）

今年の 総代会 は一味 違う!!

総代会 とは？

このページでは総代会当日までのスケジュールや議案について簡単に説明していきます。
今年は新型コロナウイルスの影響で例年とはかなり形を変えて総代会を実施することになりました。例年とどのような点が変化しているのかを見ていきましょう！

スケジュール
例

アンケートの内容を決め始めて 12 月の配布までに完成させます。このアンケートは、集計結今かしていくアンケートです！

12 月 組合員アンケート回収＆二次元コード配布

今年はアンケート以外で直接生協へ要望を言いたい、総代になってみたいという人が気軽にアクセスできるように二次元コードを配布しました。これは生協に対する意見を持っている組合員さんを集めるために、アンケート配布時期と同時に行うことでより多くの人に総代会に参加

12 月 組合員アンケート回収＆二次元コード配布

1月 組合員アンケート結果
から考察

組合員アンケート結果
から考察

3 月 総代さん集め総代さん候補となる組合員をリストアップし、一人一人にメールなどで声をかけていきます。
お返事を頂いたら総代会について詳しい説明をし、その後総代さんに立候補していただきました！

4 月 総代立候補
5 月 総代会交流会
総代さんが集まり、組合員アンケートの結果を元に対面で意見交流をしました！

5 月 総代会当日

2

運営を振り返ったり次年度の運営方針を決めたりする場です。組合員に寄り添った生協を作り上げる上でとても大切な年に一度の会議なんです。
立命館生協 50 周年記念キャラクターこーぷん

2019 年度活動報告▶ 新入生応援準備のための「入学準備説明会」を衣笠・

ここまでは例年通り動いていました！

しかし！！

新型コロナウイルスが世界的に蔓延ポイントメントをとっていました。しかし今年はコロナウイルスの影響により総代さんに直接会うことが難しかったので、LINE 上で総代会についての説明をして疑問を解消してもらいました。

4 月 大学入構禁止に
5 月 オンライン授業のスタート▶ 2019 年 4 月に BKC のアクロスウイングにベーカリーカ

入学準備説明会」は 3 会場で行い 296 名の参加、附属校フェの「プログレッソ」をオープン、また 2020 年 4 月に保護者対象の説明会は 142 名の参加があった。

衣笠キャンパスの諒友館に「Bakery Café ROSSO」がリ▶ ミールシステムの普及と利用率 UP を軸とした食生活改善係の問題について触れていなかったため、アンケートを取り直すことになりました。

流することが難しく、Zoom を利用した2020 年度状況

2020 年度の重点テーマ

社会の動きとその影響

大学・学園情勢

生協

COVID‒19 と 共 存

対面授業の秋セメス

COVID‒19 に よ るする時代

ター開始予定、オン生協の経営危機

世界的な経済の低迷

ライン授業の常態化

利用の半減

企業倒産、失業

COVID‒19 を 踏 ま2020 年ビジョン最ライフスタイルの大えたキャンパス整備

終年度

きな転換

課題

➡ 2020 年度に見込まれる累積欠損の解消計画の具体化➡利用の変幻と大きな単年度欠損見込

コロナの影響で組合員の生活環境は激変

今年はコロナの影響で、例年通り対面で交ニューアルオープン。

第 2 号議案

１）
COVID-19 による経営危機への対応

し、12 月に取ったアンケートではコロナ関リモート総代会交流会名に増加。

え 3 回のみ実施。1074 名の参加となった。また「出張版

COVID‒19 による経営危機への対応
新入生をキャンパスコミュニティにあた
たかく迎え入れ 2021 年度に向けた準備を着実に進める。
大きく変化するキャンパス環境の下で「学び」と「食」をささえる。

2020 年度重点課題

組合員アンケート取り直し

6 月 総代立候補

で 2019 年 5 月 1 日時点のミールシステム利用者は 4933

BKC・OIC の各キャンパスで COVID‒19 の状況を踏ま例年は総代さんに直接会ってア3月してもらおうと考えたからです。

1月

さんに生協に対する要望を発言してもらい、前年度の第 1号議案

年

11月 組合員アンケート制作

果から傾向や分析をみて、問題点や組合員の直接的な意見を受け止めて次年度の生協運営に活合員の声を反映させるために組合員から選ばれた総代

議 案 紹介

年

11月 組合員アンケート制作

総代会について簡単に説明すると、次年度の運営に組

例年は衣笠キャンパス以学ホールで総代さんの発言と理事会の回答を行っていました。しかし今年は密を避けるためにも事前に郵送した書面での発言と議決交流会となりました。

をして、当日は会場に足を運ば

7月 総代会当日

た！当日の様子は Zoom を利なくても可能な形になりまし２）
二つの新学期の成功▶ 2020 年度新入生・在校生➡生協加入の促進➡店舗、食堂のスムーズな利用とリアルのキャンパスラ
イフのスタート▶ 2021 年度新学期➡ Web、非来店、オンラインで新入学準備に必要な情報が入手でき、新入学準備を完結できる新学期事業モデ
ルの構築▶ COVID-19 にも対応している共済加入を推奨し、無保障
新入生をゼロに３）「学び」事業の推進▶ オンライン授業が常態化することを前提とした商品とサポートの提供▶ 生協推奨パソコンとパソコンスキル講座の推奨

４）
キャンパスの食環境・「ニューノーマル」の確立▶ 食堂利用 6 つのルールの定着▶ 秋セメスター開講に向けた感染予防対策の徹底▶ 安心安全に食事ができるフードサービスの構築
５）
SDGs の具体化▶ レジ袋削減（有料化のスタート）▶ 新環境のもとでの SDGs
➡回収ステーションの設置場所見直しによる丼ペリ回収率の向上

用して Live 配信されました3

総代会アンケー
総代会アンケート

昨年12月と今年の5月の二回に渡って各キャンパスで組合員を対象にアンケートを行いました。この半年間で新型コロナウイルスによる影響から、大学生活に様々な変化がありましたが、その変化及び現状についてお伝えしたいと思いますのでご覧ください。

りよトーケンアの月
21年
昨［ 丼ペリの利用率 ］

利用している

利用している40.1％

利用していない

59.9％

41.1％

Unico の利用状況に対して「はい」と回答した人が 4 割程度、「い丼ペリについては４割程の組合員が利用していないことが分かりいえ」と回答した組合員の方が約 6 割いました。利用していると回ました。これは丼ペリについて知らない人が多く、また回収場所答した方も長期に渡って利用し続けているわけではないこともあの少なさも原因であることいえます。そのため、組合員への丼ペり、この件に関しても改善策を考える必要があると分かりました。

リの普及や宣伝企画を強化する必要があると考えます。

▲

およそ 8 割の組合員が還元企画に満足していると回答しており、「アイスやお菓子のセール」、「CO-OP 菓子 50 円」、「クレープ半額」などに定評がありました。

▲

満足していない

一方、満足していないと回答した組合員の大半は、そもそも還元企画について知らなかったという意見だったことから、これらのアナウンスメント能力が弱かったこと考察できます。

今年 5 月のアンケートより［ 大学で新しい友だちは何名できましたか？ ］（1 回生）

50 人未満 0.9％

50 人以上1.1％

20 人未満5.3％
10 人未満14.0％［ 現在の大学生活で困っていることや不安なことは？ ］（2 回生以上・複数回答可）

大学の授業・単位取得について
就職活動について
経済面について0人

31.9％

課外活動
（部活サークル）について
資格取得について
健康面について5 人未満

友人関係について

44.3％

4

うか。準備において苦労した点や、今までの総代会や総代交流会と比べて違った点などについて各キャンパスの総代会局長に聞きました !!

衣 笠 昨年の 11 月ごろから組合員アンBKC

ケート内容を考えるなど動き始めていまジュールや組合員アンケートについて考昨年の 10 月頃から、1 年のスケスの総代会局長で話し合いを進めていした。

えて、取り組んできました。

ました。

OIC

準備は去年の秋から 3 キャンパ

衣 笠 5 月の総代会に向けて半年間準備

BKCしてきていましたし、それが自分の中で集大成と呼べるものが延期となった時は驚きました。

らは延期するだろうなとはのゴールでもあったので日程が変わり例

しかし、今までにない形での総代交流会や総代さん思っていましたが、時間を年通りの形で総代会が出来なくなったを集める事をやっていく事になり、とても不安で悩かけて考えていた日程を全と聞いてとても残念でした。でも 2 か月みまくっていました。でもやる事はやらないといけなて一から考え直すことにな

延期して余裕をもって準備できるようにいので、頑張って成功させようと決心も同時にできり、ショックを受けました。

なったのは良かったと思います。

ましたし、良い切り替えにもなりました。

去年の 10 月くらいから準備をしてきた事のOIC

コロナが流行ってかQ. 当日直接集まるのは難しくなりましたが…
衣 笠 準備できる時間が増えて安心 1

BKC やっぱり直接会場に皆で集まって、壇上割、悔しい 9 割って感じです。年に一で総代さんに意見や要望を発表して貰いたかっはあったのですが、コロナの感染回しかない総代会のために総代会チーたなと、総代会局としてはもう 2 度と経験でき状況から開催はおそらく厳しいだ

ムを率いて頑張って来たのに、それがないので残念でした。しかし、この状況で総代ろうと思っていたため、オンライなくなったのはすごく悔しいです。コに立候補して頂いた組合員の方々や、企画を一ンで出来ると決まったことが素直ロナで例年とはかなり形が変わったけ緒に支えて作ってきてくれた局のメンバー達にに嬉しく感じました。

ど運営側がみんな頑張って形にしてくは心から感謝しています。確かに今までにないれてありがたいし、何よりこの状況で状況ですが、逆にこの代でしか経験できないよ

総代交流会に参加してくださった総代

うな機会に恵まれたのだと思って、ポジティブの方々に感謝しています。に考えて行動していきたいと思っております。

OIC

対面でやりたかった気持ち

Q.どのような気持ちで準備をすすめていましたか？
とにかく総代会を無事に終

衣 笠 コロナウイルスの影響で総代さんに対面でBKC

会えない分、総代会について文章できちんと理解

何とかなると思って準備をしてきまわらせて、今後の生協活動を不自してもらえるように頑張りました。またこのようした。直接人と会う事はできません

由なく出来るようになるように、な状況になったからこそ運営側のチームでコミュが、企画の準備や総代集めの時には、去年やっていたことをオンラインニケーションを大切にし、「チームみんなで」頑局のメンバー達と協力して準備をしでも出来るようにしました。

張る意識をしました。てきました。

先が見えない状況でしたが、OIC

Q. 総代さんをお願いするときの苦労話

その他
020406080(%)

コロナ禍で大きく大学生活が変化しているなかで一番影響を受け２回生以上は大学の授業が変化したことはもちろん、就職活動にているのは今年の新入生ではないでしょうか。５月時点では、今ついて不安を持っている人が多く見受けられました。就活もコロ

年の１回生は友だちがほとんどできていない様子がうかがえまナ禍で今までと違う形式で大きく影響を受けている様子がうかがす。春セメスターはオンライン授業だったため、５月以降もそのえます。

状況は続いていると思われます。

どのように準備をしてきたのでしょQ.日程変わったときどう思いましたか？

58.9％

利用していない

満足している

インタビュー

総代会や総代交流会。総代会局員はQ.いつから準備していましたか？

［ Unico の利用率 ］

還元企画
について

総代会局長

昨年度までとは違う形式で行われた

例年であれば、直接、様々

衣 笠 例年は対面でアポイントメントを取って直接総代会

BKC 直接会って総代会につについて説明をするのでいつも理解してもらえるけど、今いての説明ができない状況な団体様にお会いして、総代に年は直接会うことが出来なくなってしまったのでとにかくで、LINE やメッセージなどついての説明をさせていただい大変でした。コロナ後はメールや LINE で総代さん集めのの文だけで伝える事がとてもていましたが、基本、メールで声掛けをし、オンラインでの説明になったので苦労しまし難しく、苦労をしました。のやり取りのみに限られ、コンた。とにかく集めるのに必死でしたが、この状況下でも総OICタクトが取りにくかったです。

代さんになってくれた人にとても感謝しています。

5

総代交流会の様子
食環境について総代会当日

総代会に先立ち、総代さんにオンライン上で集まってもらい、交流・意見交換する会を開きました。

総代会の交流会での今回の議題はやはり、新型コロナウイルスによる感染拡大防止のための 食環境 に議題としては、学びのことや SDGs のことなどついて多く話し合われました。席のソーシャルディ

幅広く話し合われましたが、スタンス化やシチューのときにパンを売って欲しい

今回は主に食堂の感染症対策についてといった提案までされていました。このような意見紹介していきたいと思います！

が実現するといいですね！

当日の流れ

あいにくのコロナ禍という環境で、オンラインでの開催となってしまいましたが総代さんたちにご協力いただき、無事に今年も総代会を開催することができました !!

昨年度立命館生協が何に資金を使い、どのような活動を展開したかを振り返る第一号

１．開会

議案、今年度はどのような事業に重点的に取り組むのか、またその活動において残るで２．第一号議案

あろう剰余について第二号議案の提案の後、討議が行われました。

３．第二号議案

3 キャンそれぞれの意見と回答

４．討議
５．決議・採決
６．役員選挙事前に書面でお寄せいただいたものを含め 15 名の発言がありました。一部を紹介いたします。その他の意見と回答については立命館生協ホームページに掲載していますのでご覧ください。
OIC の経営学部３回生の山本さんから寄せられた意見で、食堂コロナの影響による食堂の対策OICの会計に PayPay などの携帯電話の電子決済を導入してほしいというものでした。キャッシュレス化が進む現代に即した意見、さすがですね。
食堂は薄利多売を基本としているため、他社のカードの決済は手数料がかかることから現時点では予定していませんが、現在新型コロナウイルスによる食堂への組合員カードの機能をスマートフォンに搭載していくことはの影響はやはり大きいもので、今ま検討課題としたいと考えています。

でのシステムではいわゆる三密を避けることは難しいため、それを防止するための学生目線の声がたくさん上がりました。

BKC の経済学部の教授からの意見です。昨年度新規オープンしテイクアウトの強化や消毒のことについてなど徹底された対策に取り組んでいきます！

B KC

たカフェに野菜などのメニューも増やしてほしい、との意見です。
ベーカリーカフェプログレッソは大変好評をいただいています。今年は、第２号議案の提案にもあったがテイクアウトの分
野を強化していく必要があると考えているので、プログレッソ

3キャンパスの意見たちについても今いただいたご意見を踏まえて具体化を図っていければと思います。

BKC

6OIC

衣笠

丼ペリをまとめて買うとお得な割

整理券の配布で混雑の緩和

食堂での席取り禁止は学生にとっ引パスを導入してみては？

楽しくレジ袋を削減するためオリて不便なので、食事後即退室を徹

エコバッグ持参で割引制度を設けジナルエコバッグを作成し、見せ底したらどうか？てみては？

たらポイント付与

6 月以降もキャッシュレス還元をお箸を共有のものではなく、割りテスト期間にルーズリーフの割引行うことで混雑緩和に繋がるの箸にしてほしい！

やミールショップを盛り上げてほではないか？

しい！

夜ご飯のテイクアウト化

衣笠は産業社会学部の平岡さんや法学部の鈴木さんからテイク

衣 笠

アウトについて、野菜メニューや魚料理などバランスがよい商品の販売への意見がありました。
テイクアウト商品の強化と野菜や魚料理などバランスのよい食事の提供要望については、前向きに取り組んでいきたいと思います。組合員の皆さんと一緒に作ることができればより要望をふまえた商品を実現できるのではないかと思います。

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