詳しくは県労連ＨＰを最低賃金の引き上げ「雇用奪う」？
県労連が引き上げの経済効果を試算

ひろめ市場前での宣伝

高知市の大手前小学校跡地に県市合築の新図書館「オーテピア」が建てられている。 科学

かになりました。 （１面 ・２面）

が労働者にとっても経営者にとっても、大きなメリットであることが明ら上げによって、地域経済が底上げされることが、最低賃金の引き上げ効果を調査し、記者発表を行いました。調査の結果、最低賃金の引き７月２５日、県労連は最低賃金の引き上げによる、地域経済への波及るということを裏付ける結果が示上げは、地域の経済を活性化させ誘発効果があり、最低賃金の引き果も含めれば、 １６７億円の生産要です。しかし、間接的な波及効るためには、１６１億円の原資が必た。 時給を１０００円に引き上げた▲しかし、７月末に高知市が策場」的な活用を望む結果が示されケートでは、 ７割が西敷地の「広る。 高知市が実施した市民アンる市有地 （西敷地）の利活用であなる施設だ。問題はその西側にあ教育・文化面からも市街地の顔と百万円

百万円 百万円 百万円 百万円

ヨーロッパでは、中小企業の社会保政府の支援策が必要不可欠です。

カバーできるだけの原資がないため、は、最低賃金の大幅な引き上げをも、経営の厳しい中小零細企業にです。 いくら長い目で見たとしてしかし、賃金を支払うのは企業型店舗に流れる人の流れも変わには駐車代の補助などすれば、大と遊べる広場があり、子ども世帯で加計学園を連想させる▲子どもはない。まさに「ブラックボックス」

開で、契約後まで明かされること予定しているが、 その内容は非公案募集を行い、契約は来年３月を初の事業用ではなくマンションとして険料を免除するなど、最低賃金のり、商店街に活気が生まれる可能よい影響をもたらしていることが立引き上げへの支援を行っています。

性もある。 目先の企業利益や収も建設可能なものへと変更されてしかし、日本の企業支援は、機械入ではなく、長期的なまちづくり証され、それをもとにさらなる引投資への支援や生産性向上などのを考えれば、 あまりにも急ぎ過おり、最初から「ビル・マンション」制約があり、大変使いにくい制度ぎている。 公正でひらかれた市政き上げを継続しています。となっています。 支援制度の見直運営を切に望む。（耕）ありきの計画である▲８月から提しと拡充が強く求められています。

中小企業の支援は必要不可欠引き上げのたびに市場調査を行い、 果を無視し、ビルの建設へと舵が切
最低賃金の引き上げが地域経済へ られている。さらに、借地権も当業基本方針」では、アンケート結賃金の引き上げによって、 経済が％ 百万円

最低賃金決定「３要素」の矛盾

人

実際にイギリスでは、最低賃金の定した「新図書館西敷地利活用事館なども併設され、 立地場所や針路されました。

国の 「賃金構造基本統計調査特別集計 （2017 年高知分） を使用」

底上げされるという結果が出まし
2,281709
636 585 2,866
13,291 4,134 3,704 3,411 16,702
70,410 21,899 19,621 18,072 88,482

毎年、地方最低賃金審議会で審

2,476
14,43076,448

議され改定される最低賃金です
が、最賃法では、最低賃金の決定には３つの要素が示されています。
１つは、「労働者の生計費」、２つ目に「類似の労働者の賃金」、３つ目に「通常の事業の賃金支払能力」です。一見すると整合性があるように感じますが、「労働者の生計費」や「類似の労働者の賃金」と違い、「通常の事業の支払能力」は非常に曖昧で、 数字でも立証できない項目となっています。
最低賃金引き上げで経済は上向く最低賃金の大幅引き上げを求める際に、「支払い能力」が大きな壁となっていました。それに対し、県労連は、国の「賃金構造基本統計調査特別集会」を使用し、最低賃金を８００円、 １０００円、 １５００円に引き上げた際の経済波及効

最低賃金 引き上げ 雇用者に占 必要引き上げ額 対象者数 める割合 原資

Ｎｏ．２００
発行：高知県労連書 記局
住所：高知市丸ノ内 2 - 1 - 1 0〒 780-0850 高知城ホール 3 階[TEL]088-872-3406[FAX]088-822-7969

高知県労連で果を試算しました。すると、最低

9.1 2,763
22.1 16,105
43.8 85,321

単位

間接２ 直接間接次効果 効果
県内生 生産誘発
産増額 合計額
当初 直接効果+関需要額 節１次効果
消費需要 県内生産 雇用者 消費増加額
増加額
所得増 需要増

百万円

20,08448,927
97,177
800円
1000円
1500円

高知県労連
県労連
検索できます最低賃金の引き上げで大きな経済効果

ＮＯ．
２００
連
労県知高(1)２０１７年８月１０日

大幅引き上げと全国一律制を！
高知地方最低賃金審議会で意見陳述
８月２日、県労連は高知地方最低賃金審議会で、最低賃金の大幅引き上げと全国一律の最低賃金制度の創設を求め、意見陳述を行いました。田口委員長からは「最低賃金の引き上げによる経済波及効果」、町田執行委員からは「主たる生計者への聞き取り」について陳述を行いまき取りを基に陳述しました。時給「主たる生計者」の労働者からの聞（県労連執行委員）は、組合員でこうち生協労組の町田副委員長

非正規も普通に生活できる賃金にのものをまかなうことは困難です。

が、 今の収入で子どもの身の回りで米や野菜は買わなくて済みます

家で生活しています。両親が農家どもを３人を育てながら両親と実程度です。シングルマザーとして子した。

は９２０円、週４日で７時間半働いていますが、手取りで月１２万円、も口にしており、 せめて手取りで子どもの進学など、 将来への不安

52
303
1,556
1,826
10,64456,390266人
1549人
8206人

雇用者誘発数 粗付加価値増加額 地方税増収額に終始して決着するのが実態です。

結局、
「目安」
プラスマイナスの論議の引き上げによる経済波及効果の人口移動を通じた分析と最低賃金が人口流出につながり、地域経済賃金の低さと都市部との格差拡大えてきました。更に、昨年来最低し、 大幅引き上げの必要性を訴の水準の低さについて問題点を指摘

ビニ実態調査などを使い最低賃金賃金体験、最低生計費調査、コンいう点で労使の合意形成を促す試

け、「高知県の経済を良くする」と対立しがちな労使の立場を結び付

引き上げ幅をめぐって真っ向から張への反論となるだけではなく、喪失につながると言う経営側の主ことで企業経営を圧迫し、雇用のこれは、最低賃金を引き上げる試算によって裏付けました。の低迷の原因になっていると主張しみでもあります。

これまで高知県労連として最低てきました。

今年は、その主張を国勢調査の直面する人口流出問題をどう食い止めるか口が毎年減少しています。人口減しており、合計で約７２００人の人す。さらに２２００人が県外へ流出

生まれ、 １万人が亡くなっていまん、 県内大学の自己努力や県内値観の画一化があります。もちろ

名大学や有名企業志向などの価ど制度的な要因と都会志向、 有

この背景には、学区制の廃止なしているということ。

少は、地方が抱える大きな課題で企業が選ばれるための努力、県内高知県では、 毎年５０００人があり、 高知県も産業振興計画ででの雇用の場の創出は必要ですが、「地方対大都市部」という大きな玉、千葉、東京、神奈川）への移明らかになったのは、 首都圏 （埼響を与えています。最低賃金を引関しており、 人口流出大きな影

最低賃金と地域の賃金水準は相視点での問題解決が必要です。

動（５０９３人）よりも関西圏 （京き上げることで、「もう少し高知にわれる」という主張に対し、経済低賃金を引き上げれば雇用が失陳述を行いました。経営者側の「最都、 大阪、 兵庫）への移動 （６４

今回、 国勢調査の分析によってめています。

「社会減ゼロ」
を掲げ取り組みを進2,866
16,702
88,482単位 ： 百万円

最低賃金の引き上げによる経済波及効果 （県労連試算）

残って頑張ってみよう」と移住を思▲105人５０人）が多いということ、それ以75歳以上

審議会では、支払い能力と生計73人

波及効果の結果を示し、「むしろ55～59歳

いとどまる人も増えてくるのではな

18人

上に、県内での移動が圧倒的に多35～39歳費、地域の賃金水準等について公▲571人

最低賃金の引き上げによって地域15～19歳

いか。 地域を守るという点で一致

57人
20人

いということ （３２３４９人）。ま61人
65～69歳
70～74歳

労使各側から主張がなされるもの

60～64歳▲54人
17人

経済が活性化され、そこから雇用3人
45～49歳
50～54歳した方向性で議論が必要です。

40～44歳

▲226人
35人

た、、
「人口ダム」となるはずの高▲1,518人

25～29歳30～34歳の、一旦、「目安」が出されると20～24歳▲84人▲48人が生まれる」と主張しました。

57人

5～9歳
10～14歳知市が「人口放出」の機能を果た

0～4歳

２次的 な論 点に過ぎなくなり、平成２８年 高知県の年齢別転入超過数 （高知県 H P 「高知県の人口に関する現状」 から抜粋）
最低賃金の議論は労使対立しない上げによる経済波及効果についての

田口委員長は、最低賃金の引き引き上げで雇用は奪われない課題となっています。

最低賃金の大幅引き上げは喫緊のして働く労働者が増加する中で、非正規ながら、主たる生計者と１５万円は欲しいと訴えました。

ボーナスを含めても年収１８０万円
意見陳述の様子合計

直接間接2次効果+間接1次効果
2,281
585
13,291
3,411
70,41018,072

最低賃金引き上げ額
800円
1000円
1500円

ＮＯ．２００連
労県
知高(2)２０１７年８月１０日

連続講座『高校生から始める労働組合入門③てサービス残業の現実。日本では、
１日８時間週４０時間。週休２日月号

そうに見ながら通り過ぎます。
批判を受け撤回しましたが、その働制 （残業代タダ法案）を容認し連合が、高度プロフェッショナル労い止め５件、 ②残業代不払い３した。相談内容は、①解雇 ・雇性７人）から相談が寄せられま

７月は、１４人（男性７人、女業代の支払いを出し惜しみ「お一方で、会社 （上司）は、残労働相談センター通信

メーデーと言えば、 赤旗。 シュ
大人になった時にその記憶が残って時の条件が年１０４日の休日取得制が、形骸化しています。

プレヒコール。しかし、街角で見かいたら何かのきっかけになるかもしでした。国民の祝日さえ入っていな

高知県労連執行委員長 田口 朝光

けることはまれ。郵政産業労働者れない。太平洋学園のすぐ近く。

う。通学途上の小学生がもの珍しでスト支援集会を開き労働歌を歌に、ＪＲ四国にも日赤病院にも組少しでも身近に感じてもらうためいうことを知っている生徒もいない。

渉で決裂し、ストで休校になったとれない。土電や県交通が賃上げ交

しかし、労働組合が身近に感じらている。複雑な思いです。しかし、働組合が、アクセルの役割を果たしす。ストッパーの役割を担うべき労間規制が形骸化しているかの象徴で件」になること自体、いかに労働時

い１０４日の休日取得が容認の「条含む）などでした。年齢別では、１件 （１人の相談者の複数件数

退職・退職金２件、⑩事業閉鎖件、⑧社会 ・雇用保険２件、⑨４件、 ⑥年休１件、 ⑦労災１働１件、⑤パワハラ・
メンタルヘ
ルスと努 力 を重 ねる中 で今 年 ６

は、仕事を早く終わらせようるってきたと言います。 男性には殴る蹴るなどの暴力をふなどと攻め立てたあげく、 時仕事を切り上げろ、豚、バカ」

まえは仕事が遅い、もっと早くして考えてもらいたいという思いで労働組合を生きる上での選択肢と合がある、太平洋学園でも組合にと強化を進める支援を行っています。

入っている先生がいるという話しをし実の疑いはなく長時間と過重した。会社に経過説明をし、労労働に伴う労災の対象となる３０代 （１人）
、４０代 （４人）、 月、仕事中に無理をして腰を５０代 （３人）
、 ６０代 （４人） ､ 痛めてしまったと後悔していま

本号では、食品卸業で働く３ケースです。 会社が自らの責不明 （２人）でした。雇用形態
県労連では、各組織の取り組みにもう一工夫を加え、拡大生徒さんに話しかけています。
万円） を活用し、 オリジナルのボールペンを作成しました。

ます。

０代男性の業務災害や上司から任を逃れようと、労災手続き災申請手続きを申し出たとこのパワハラ問題をめぐる事例を紹を拒否することは珍しくありは、正規 （８人）、パート ・アル

労使は対等、契約は対等と言い介します。この男性は、会社のませんが、男性は、会社の証

ろ会社は、 これを拒否をした

製造食品を取引先のスーパーな明無しで労働基準監督署に労バイト （２人）、嘱託 （１人）、契ながら、現実は対等ではない。そどに運搬する仕事をしてきていま災手続きを行いました。 県労と言います。運転日報 （記録）

れを対等にするための味方が、憲す。取引先が広範地域にも及び連は、労災認定はもとより復や主治医の診断書から、仕事その数も多く、とても所定労働職をめざす支援を行っていま約（１人）不明 （２人）でした。

時間内に仕事は終わらず１カ月す。

７月は、１人の相談者が組合加法であり、 労働組合法、 労働基平均で７０時間程の残業を強い中に腰痛症を引き起こした事準法。それを現実の力にするのが労働組合。 天秤の図で説明します。
次に「はたらき方のイメージ」について話をします。１日８時間週４０時間。 週休２日。 ２０１７年であれば、５２週の土日が１０５日。
それと重ならない国民の祝日１２日を３６５日から引き、年間の労働日は２４８日。 月平均２０．６日。月平均の労働時間は２４８ ×

こうち生協労組が、県労連の「組織拡大強化支援金」（3連

こうち生協労組がオリジナルペンを作成

労８ ÷
１２で１６５．３時間。 しかし、現実は違います。残業、そしられてきていると言い、仕事がき入しました。

いると訴えてきました。

つくて退職をすることも考えてユニオンは、毎年高知駅西の本局前

８件、③賃下げ１件、④長時間労ＮＯ．２００
県
知高(3)２０１７年８月１０日

か ・ ・ ・ 。 と感じました。 決して、 戦争はくり返してはいけない。 と改めて思います。 自治労連 （K ・ H）

○夏になると平和について考える場も多くなります。 今、 平和が脅か

当選 者の 発表

〇ビキニ事件など、 知らなかった事があり、 こんなことがあったのクロスワードパズル

意志。○○を表する ⑯額の汗を明 ⑧没 書の――でぬぐう浜村優佑委員長は、「組合活動は家族の理解と支えなくしては成合です。７月２２日から２３日にか

宇治電化学工業株式会社の労働組

桟橋通にあり、研磨剤を製作する

宇治電化学労働組合は、高知市ています。組合活動はまず仲間がの場としても活用できればと思っ史や活動を教えていただく、学びとして、また先輩方には組合の歴族に組合活動を理解してもらう場り立ちません。組合キャンプが、家けて、 大川村白滝の里で組合キャ集まることから始まります。私たとして未来にも残していきたいとンプを開催しました。宇治電労働思っています。」と労働組合への思

ち宇治電労働組合は、この歴史あなんと、 この組合キャンプは１９いを語りました。宇治電化学労働組合は、組合活動の一環として毎６０年代より毎年実施しており、組合には青年婦人部もあり、 県るキャンプを仲間が集まる貴重な場開催数も５０回を超えています。

労連青年部へも結集しています。

仕事人 の隠したつ もりの ソバの味源朝光）（川柳コーナー

組合員だけでなく、その家族も参年キャンプを開催しています。

宇治電労組がキャンプを実施
大川村白滝の里で交流を深める

仕事に就く前に働き方を知っておくのは大切ですね。 自治労連 （M･Y）

１９９号の答えは「アブラ○連続講座 「高校生から始める労働組合入門」 わかりやすいです。
自分が学生の時にもこんな講座で勉強しておきたかったと思いました。

ゼミ」でした。当選者は以下の方です。
【当選者】（自治労連）

橋本 佳代子 さん

おたよりの紹介

図書券プレゼント《応募方法》
クロスワードの答えと、機関紙の感想、組合名、郵田村 香子 さん
（自治労連）
山本 美恵 さん
（自治労連）

歩の――に買い物

改造で原稿読 む

新内閣源朝光）（不倫愛 スピード否定 今井議員

高橋狸）
（稲田さん そトモ ミうちも 敵だらけ高橋狸）（バカンスが 取れる賃金 人員を牧師）（○機関紙のバックナンバーは県労連ホームページで見ることが出来ます。 「高知県労連」 で検索できます。

便番号、住所、氏名、年齢を記入の上、県労連書記局宛にお送り下さい。
抽選で３名に図書カードガキ、ＦＡＸ、ｅメール）
締をプレゼントします。
（ハめ切りは９月６日までとな○○に出す ⑭散の席 ⑦辞職の加し、交流を深めています。

ラゼミ ・ ・ ・ 。 悪魔の名前 （ベルゼブブ） かと思っちゃいました！。
自治労連 （S ・ Y）

申し訳ありませんが、事務の都合上、図書カードの発送が遅れる場合がありますので、ご了承ください。

⑧少年。 ――ソプラノ―― ⑥国家を統治する機関⑨全工程を走り通すこと ⑪〇パズルの答えはいつも難解ですが、 今回、 左から並べると、 アブります。

カギを解き二重枠の文字を並べてできる言葉は何でしょう？

抱け ⑤となり英語で「金持ちな、豊かな」の英語 ⑫自宅を【タテのカギ】①○○の佃煮③青年よ――を⑬花瓶に花一○○ ⑮流言蜚
⑩自由、 無料の意②珍しい事 ③鯉の○○の語①雨○○晴れぼり ④ 開 襟 ― ― 、 ワイ

略。 ○○にする組合キャンプでの写真される動きがある中、 平和が１番です。” 平和を守れ” の声を広げていきましょう。 自治労連 （F ・ K）連クロスワードパズル【ヨコのカギ】

ＮＯ．２００
労県知高(4）２０１７年８月１０日