建 設 業 に見る
環境コラボレーション「エコアクション21」のすすめ Vol.2

全国建設業協同組合連合会
群馬県建設事業協同組合

緩やかな連携が人材育成と環境活動をつなげています〜バリューチェーンの価値向上に取り組む、大手・中小事業者の実践例〜

全国建設業協同組合連合会（全建協連）

全国建設業協同組合連合会〒104-0032
東京都中央区八丁堀 2-5-1 東京建設会館４Ｆ

会員組合・所属員企業に向けてＧＰを開催

小林工業株式会社
会員組合

全国建設業協同組合連合会（略称：全建協連）は、全国の41の事業

群馬県建設事業協同組合（群馬協組）

群馬県建設事業協同組合会員組合協同組合（連合会）を会員とし、「人を大切にする建設業」を目指した協同組合活動を行っています。業界として必須とされる環境への取り地域の会員組合がＧＰの場を提供

組みは、教育情報事業の一環として展開し、各会員組合と連携することにより、所属員企業のエコアクション21認証・取得を支援しています。
群馬県建設事業協同組合（略称：群馬協組）は、所属員企業と全建協連

所属員企業（建設会社）をつなぎ、エコアクション21認証取得の勉強会を開催し、所属員企業の環境に対する行動意識を高めるための架け橋になっています。

A社

そして、この勉強会に参加したのが、小林工業株式会社です。開催

全国建設業協同組合連合会
会長 青柳 剛された無料勉強会の参加をきっかけに認証を取得、活動一年目にしてその活動事例を全国大会で発表するまでに成長した企業です。個社を越えた 緩やかな連携 が、地球に優しい建設企業を増やし、業界全体

小林工業株式会社〒371-0846 群馬県前橋市元総社町 2-5-3【EA21 認証・登録番号】
0008644（最新の環境活動レポートはhttp://www.ea21.jp/list/pdfn/0008644.pdf をご覧ください）

小林工業株式会社〒371-0024 群馬県前橋市表町 2-11-8（本社）【事業内容】総合建設業【EA21 認証・登録番号】
0010194（最新の環境活動レポートはhttp://www.ea21.jp/list/pdfn/0010194.pdf をご覧ください）B社

小林工業株式会社代表取締役社長 小林 要一のイメージアップに貢献しています。

全国建設業協同組合連合会／群馬県建設事業協同組合

小林工業株式会社

地元の会員組合がエコアクション２１の勉強会を開催することにより、地域密着性も高く、「参加しやすい」と好評を得ています。加えて建設業に特化したム」
を実施し、会員組合の協力の元、認証取得のための勉強会を年４回無料で開内容で実施しているため、受講する所属員企業にとっては、有意義な勉強会に催し、取得を目指す会員組合・所属員企業をサポートしています。

なっていると思います。さらに、昨年度より実施されたＥｃｏ-ＣＲＩ
Ｐを新たに採りさらに、全建協連の事業のひとつである総合補償制度では、認証取得企業に

実 行

低コストで認証を取得しやすいのがエコアクション２１の特長です。全建協連
では、教育情報事業の一環として「エコアクション２１認証・取得支援プログラ

導 入

環境は時代の要請。より多くの会員組合および所属員企業が環境問題に取り組めるよう「エコアクション２１認証・取得支援プログラム」
を実施しています

私どもの建設業は、環境問題に深く関わっていますが、東日本大震災を転機に環境への意識や貢献について、社内でも話題に上るようになりました。
ただ、何をどうすればよいのか、正直まったくわかりませんでした。そうしたなか、組合主催でエコアクション２
１認証・取得のための勉強会を実施していただいたことが、とても大きかったと思いま入れることでマンツーマン形式の勉強会スタイルを可能とし、少人数の参加対して５％割引を実施し、取得後のメリットを創出することにより、所属員企業が地元群馬で組合主催の勉強会に参加できたことが始まりです

す。告知も丁寧で、何よりいつもお世話になっているという安心感、地元ならではの親企業しか集まらない会員組合でも、勉強会の開催を容易にしました。

身近なできることから始める「身近なできることから始める」
をキーワードにして、社員ひとりひとりが省エネルギー・省資源化に高い意識を持ち、日々環境活動に取り組んでいます。
こうした、形式的ではなく実務的なところもエコアクション２
１を選んだ理由のひとつです。私どものような小さな組織がひとつにまとまるためには、何かシンボル的な、ツール的なものがきっかけだったりするのですが、エコアクション２１はそれにぴったりのしくみでした。

近感も大きかったように思います。
自分たちの力で一から始めるのでは、なかなか難し認証取得を前向きに検討できる環境を整えています。

いのではないでしょうか。

エコアクション２１は「見える･考えるためのツール」
環境活動の見える化が職員・社員のモチベーションにつながるのはエコアクション２１の効果と言えるのではないでしょうかす。みんながバラバラではなく、ひとつにまとまることのできるもの――そういう

さらに、全建協連が行ったアンケートでは「環境活動が会社のイメージアップツールでもあるエコアクション２１を、多くの会員組合、所属員企業が取得するこにつながった」「環境に対する社員の意識が向上した」の声も多く集まり、エコアとで、企業の求心力も向上するのではないでしょうか。
エコアクション２１はそうしクション２１の波及効果に驚いています。

効 果

効果・貢献が見込まれると考えています。

環境活動の見える化は、職員や社員のモチベーションにつながっていると思いま

成 果

のみならず、取得した所属員企業の価値や評価を向上させ、企業の経済活動へのエコアクション２１は「見える･考えるためのツール」。
エコアクション２１による見える化から見せる化へ企業アピールにもつながっています

日々の仕事のなかでひとりひとりを成長させ、同時に業務改善や経費削減などの環境経営につなげていけるのが、エコアクション２１に取り組む大きなメリットだと思います。

環境レポートを提出するというエコアクション２１のルールは、社会貢献や環境に配社員全員が同じ目標に向かって活動する、自分たちのできることをす

慮した取り組みを、外部の方に知ってもらうきっかけになりました。それが企業イメージる、他の社員がやっていることが見えるなど、エコアクション２１の特長的の向上、企業のブランド化につながり、さらに社員へとフィードバックされることで活動なしくみやメリットについても、エコアクション２１で環境活動を始めてからの励みになるという、とてもいいサイクルができ上がったと思います。

気づかされました。

環境活動を可視化した「本業に関わる目標シート」をきっかけにエコアクション２１全たツールとして大変有効だと考えています。

国大会に招待され、全国の企業の皆さんの前で自分たちの活動事例を発表できたこと

群馬県には県の推進する「群馬ＧＳ認定制度」がありますが、その認定が容易は、とても誇らしく、「少しは目立てたかな？」と感じています（笑）。

であるため、企業の差別化にはエコアクション２１が有利という意見もあります。
また、群馬協組自身がエコアクション２１認証を取得することは、環境問題の解決けになればと考えています。人を大切にして育てていくためには「やめないローやフォローアップが不十分だったと感じています。人的にも費用的にも厳しこと」、「これからも仕掛け続ける」ことが大事なのだと思います。所属員企業い状況ですが、全国からエコアクション２１の認証を取得された所属員企業に集の環境活動が継続、活性化され、業界全体のイメージアップが図れたらうれまっていただき、研修・懇親の場を提供できたらいいなと思っています。

しいですね。

これは全国にネットワークを広げる、全建協連の強みでもあり、そうしたフォ16

ローが、県および地域を越えた所属員企業の連携、横のつながりを生むきっか挑 戦

これまで全建協連では勉強会を実施してエコアクション２１の認証･取得を推
進してきましたが、反面、勉強会までのサポートに終わってしまい、その後のフォ課 題「やりっぱなし」
からの脱却として認証取得後のフォローアップができたらいいですね
困難な課題ですがこれから挑戦していきたいです

ITで省エネ・仕事の効率化を実現、環境活動へと昇華させていきたい
今までは設備投資を含めたハード的な対応がメインでしたが、今後やりきってしまう

社員の行動指針のひとつに「私は将来のビジョンを描き、常に向上心ことも考えられます。
これからはハードからソフトへ、これまで疎くて、どことなく敬遠しを持って自己改革に取り組みます」とありますが、環境活動においても、ていた IT 化についてもしっかり勉強して、積極的に採り入れていこうと考えています。

IT 化を含めたビジョンをしっかりと定めて、向上心を持って当たっていき

具体的には仕事面でのソフト的な効率化、たとえば書類自体を不要にする、今まで５工たいと考えています。群馬県の所属員企業では、エコアクション２１の認程だった業務を３工程するといったことを、IT を使った業務改善で実現して、それを環証取得企業が２１社とまだ少ない状況と伺っています。全国大会での事境活動へと昇華していければ…今、活動の未来をそうイメージしていたりします。

例発表を励みに、協会の中でも環境配慮に進んだ企業、先駆的な企業として、モデルケースになれるように頑張っていきたいと思っています。

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