2019年（平成31年）3月発行

一般社団法人

千葉県中小企業診断士協会の近況
会長

今井

和夫

アンフィニ

発行/

I n f i n i 一般社団法人

千葉県中小企業診断士協会

2019. No.45

会員のみなさん
千葉県協会会長の今井和夫です。日頃より協会運営にご協力いただきありがとうございます。
アンフィニ発刊に当たりまして、協会運営の近況についてご報告いたします。
今年度は、協会にとって大きな変革の年となりました。
昨年度のアンフィニで既にご報告させていただいた通り、
2018年4月より、これまで長年お世話になってきました千
葉県中小企業団体中央会様の事務所内から事務所を独立させました。そして、同時に千葉県庁ＯＢの高岡健二専務をお迎えし、常勤理事として事務局運営や対外協会活動等を行っていただいております。これでソフト面、ハード面の両面での事務局体制強化をはかることができ、今後の協会のさらなる発展に向けての土台づくりができたと考えております。
さて、私が会長に就任し、3期5年が経とうとしております。
就任当初に協会運営のために掲げた3つの重点項目につきまして、報告をさせていただきます。
１．協会運営に当たっての体制整備
法人が設立されて7期目が終わろうとしております。法人としての体制づくり、事務局の整備につきましては、前述の通り一区切りでき、一定のインフラはできたのではないかと考えております。ただし、今後は中身の充実が重要です。
会員のみなさま方に少しでもご満足いただける協会づくりに、一層努めていきたいと考えております。
２．連携体制の強化
協会内部の連携としては、研究会活動が引き続き活発化しています。研究会への参加人数は年々増加傾向にあり、協会内のコミュニケーションが活発化しているのと同時に、アウトプットの場も増えてきております。また、数年前より委員活動も活発化してきています。現在は、研修部と会員支援部に委員制度が導入され、協会が主催する研修会、研修旅行、そして、イベント等において、多くの委員の方々がご活躍されている姿を目にすることができます。
今回のアンフィニにつきましても、新たに編集委員が組織され、誌面の充実がはかられており、大変喜ばしいことです。
委員の中から新しい理事も生まれており、協会活動が良い
回転に回っていることが感じられます。
外部との連携としては、地域振興部（主に支援機関との連携）と経営支援部（主に金融機関との連携）を中心に合同の営業会議を毎月実施しており、商工会議所、商工会での研修会やＢプロジェクト（認定支援機関としての経営改
善計画策定支援事業）をはじめとする各金融機関と連携した受託事業などが着実に増加傾向にあります。また、千葉
県内の中小企業者や小規模事業者に対する経営支援に関して、様々な外部機関から連携依頼がきており、千葉県におけるその受け皿としての地位が、少しずつではありますが、確立してきていると実感できます。これらの流れを加速させていくためには、一にも二にも品質です。これまで以上に品質向上に努めていきたいと考えております。
３．協会のレベルアップ
われわれ中小企業診断士のブランディング戦略を展開していくためには、品質向上と会員の増強が必要です。
品質の向上に関しては、各研修会や研修旅行をはじめＢ
プロ勉強会、「セミナー講師育成講座」、「セミナー講師発掘オーディション」等が今年度も開催されました。そして、今年度は「事業承継支援専門家養成研修」やポリテク
千葉の「生産性向上支援訓練事業」が新たに開催されました。それぞれの研修においては日本でもトップクラスの講師陣をお迎えすることができ、アンケート等による参加者の満足度も大変高いものがありました。また、今年度からは、
特に企業内診断士の会員のみなさまの品質向上強化も開始
し、「診断士一次試験対策講座」「ＨＰ作成」「プロボノ事業（企
業内診断士が参加する支援機関と連携した企業診断）」をスタートさせました。「診断士一次試験対策講座」は残念ながら募集時期が遅くなってしまい、来年度再チャレンジす
ることになりましたが、「プロボノ事業」については診断先、参加メンバーともに満足度が高い事業を行うことができました。品質向上のためにはインプットも大事ですが、何と言ってもアウトプットが大変重要になります。今後協会本部では、企業内診断士向けの「メンター制度」「インストラ
クター制度」の導入も検討しており、千葉県協会としても
企業内診断士の会員のみなさま方のアウトプットの場の提供に努めて参ります。
会員数については、現在310名を上回り、以前より目標に掲げてきました300名を達成することができました。そして、新たに独立した事務所を構えるまでになった今、現在の直近の目標会員数は400名としました。今後も独立診断士、企業内診断士ともに魅力を感じていただける千葉県協会であるよう努力し続け、是非目標達成したいと考えております。
会員のみなさまにおかれましては、千葉県協会の活動に積極的にご参加いただき、自らが主役となって中小企業診断士としての活躍の場を広げていっていただければと考えております。引き続きご協力のほどお願いいたします。

〒260-0013

千葉県千葉市中央区中央3丁目10番6号■「Inﬁni アンフィニ」は、一般社団法人 千葉県中小企業診断士協会が発行する機関誌です。
■本誌に関するご意見、
お問い合わせ等は、
一般社団法人 千葉県中小企業診断士協会までご連絡ください。本誌記載の記事内容、情報等の無断転載を禁止します。
発行：一般社団法人 千葉県中小企業診断士協会

千葉県千葉市中央区中央3丁目10番6号

FAX 043-306-3915

E-mail : info@chiba-smeca.com「ありがとう」の一歩先へ行くための保証業務の一歩先とは成長サポート部総務企画部

海老原 洋一さま
市川 満さまチームリーダー 中島 雄司さま
チームリーダー 三堀 聡さま
チームリーダー 菅野 宗孝さま
チームリーダー 土屋 雄一さま

部長

副部長

創業サポートチーム経営サポートチーム
再生サポートチーム
特別サポートチーム

はじめに
信用保証業務をめぐる環境変化が激しく

容や千葉県中小企業診断士協会との連携内
容、今後の展望について話を聞きました。

なっています。2017年6月には信用保証協会
法の一部改正が行われ、中小企業の経営支援などが業務に盛り込まれました。
こうした中、▶︎信用保証業務の現状について教えてくだ
さい。

日本全国の信用保証協会の中でも、先進的な（海老原部長） 信用保証協取り組みで存在感を示すのが千葉県信用保証会 の 主 力 業 務 は、 中 小 企

協会です。なかでも信用保証業務の一歩先の業の資金調達のサポートで中小企業支援を担うのが「成長サポート部」

す。金融機関から事業資金といえるでしょう。

を調達する際、信用保証を通じて金融支援を

今回は、成長サポート部を支える、部長の行っており、過去から現在に至るまで変わる

海老原さま、総務企画部副部長の市川さまのことのない主力事業となっています。景気動

ほか、4名のチームリーダーに、その業務内向に応じて信用保証の利用は多少の変化はありますが、その時代時代に合わせた保証業務を提供してきました。
現状では、緩やかな景気回復基調の影響を受け、全国的に保証承諾は減少傾向となって本年号はいかがでしたでしょうか。今年度から「アンフィニ編集委員」を新たに募集し、我こそはと集まった８名で作成いたしました。
ページ数も増え、充実した内容に進化できたのではないでしょうか。千葉県協会では、今後も会員の皆様に向けて様々な情報発信とイベントを企画・実行していきます。皆様と一緒に千葉県協会を盛り上げていけたらと考えておりますので、奮ってご参加いただけました
ら幸いです。
（桂川慎一）

Inﬁni アンフィニ No.45

TEL 043-301-3860

千葉県信用保証協会インタビュー

編集後記〒260-0013

北野京葉ビル3階

北野京葉ビル3階

発行：今井 和夫
TEL 043-301-3860

編集：アンフィニ編集委員（桂川慎一、庄司桃子、斎藤宏樹、小森健一郎、香川大輔、山ノ上伸二、下田由美、相野千乃）
FAX 043-306-3915

E-mail：info@chiba-smeca.com

web：http://chiba-smeca.com

いますが、当協会は金融機関との強固な関係性を背景に、その減少幅が小さいのが特徴で
成長サポート部を支えるみなさまとす。

千葉県信用保証協会インタビュー▶千葉県信用保証協会さまでは、信用保証業

そのほかにも、海外展開や事業承継につい

務と並行して経営支援業務にも力を入れてても幅広く支援をおこなっています。いずれ

いますね。そうした業務を担う成長サポーの事業でも、千葉県中小企業診断士協会と密ト部はどのような経緯で組織されたので接に連携しながら、手厚いサポートを提供し

しょうか。

ています。

葉県中小企業診断士協会との連携は欠かせな
いと感じています。
▶信用保証協会は設立して70周年を迎えます。過去の保証業務で印象的なできごとはありますか。

（市川副部長） 当協会では（再生サポートチーム菅野さま） 企業のライ

2013年に成長サポート部のフステージにおいて、転換・再生期にあたる

前身となる企業サポート室▶保証業務という枠を超えて中小企業支援を企業を対象とするのが再生を立ち上げました。このと組織的に展開されていることは素晴らしいサポートチームです。基本

き意識していたことが、中小企業のライフスですね。それでは各サポートチームの具体的には、中小企業再生支援

テージにあわせて一気通貫したサポートを実的な業務内容を教えてください。

協議会といった支援機関が支援決定した企業に対し、抜本的な支援等を現するということです。こうした考え方に基づき、創業・経営・再生という3つのサポー（創業サポートチーム中島さま） 創業という展開。再生支援計画の審査、同意、実行手続

トチームを立ち上げました。そしてここに企企業のライフステージに焦点をあて、円滑にきを行っています。

業訪問を主軸に各ライフステージを支える特

資金調達を行って頂くため

ほかにも、当協会が代位弁済を行っている

経済情勢が悪化した時にその重要性がより高別サポートチームが加わりました。

の支援を行っております。

企業に対し、再チャレンジ支援として求償権まることになります。近年においては、1997

こうして4つのサポートチームからなる成こ れ を 実 現 す る た め、 当

消滅保証や新規保証により、正常化を後押し

年から1998年に広がった金融機関の「貸し渋長サポート部の組織体制が、2018年4月から

チームでは中小企業に寄りする支援も行っています。こうした正常化支り」
です。こうした動きに対応するための「中できあがったんです。全国でもこのような企

添った伴走型の支援を重視しています。1社

援は、件数こそあまり多くはありませんが、小企業金融安定化特別保証制度」が印象的で業のライフステージにあわせて一気通貫したごとに専任の担当者をつけて継続的な支援を当協会では積極的に行っています。

すね。平成10年度の保証承諾額は、昨年度の支援ができる組織体制をもつ保証協会はあま展開しています。基本的には全件訪問を前提

りありません。当協会は、企業の成長を支えにしています。

02

約2倍にのぼる年間9千億円を超える額となり（特別サポートチーム土屋さま） 当チームのる組織体制としては、全国的に見ても先行し（市川副部長） 信用保証業務はその役割上、ました。

設立は、2017年6月の信用保証協会法の改正

そして2008年のリーマンショックをきっかていると思います。今後も、お客さま満足の（経営サポートチーム三堀さま） 経営サポーと無関係ではありません。これを先取りするけとした「原材料価格高騰対応等緊急保証制

追求を第一に、「ありがとう」の一歩先へ行

トチームが対象とする企業は、企業のライフス

形で組織化されました。主な対象先は2つ。

度」です。このときも年間7千億円に迫る保くサービスの提供を心掛けて、事業展開してテージにおいては安定・成熟期から転換・再生期

創業後1年未満の企業と保証利用額が一定以証承諾を行いました。近年ではこの2つの保いきたいですね。

にかけてといった時期です。企業の状況として下の小規模企業です。こうした企業に対し、証制度、そして2011年の東日本大震災復興緊厳しい時期にもあたる支援先企業訪問による経営相談や急保証制度が強く印象に残っています。

に対し、特に力を入れている専門家派遣を通じて、伴走のが専門家派遣事業や経営型の支援を行っています。

（海老原部長） 信用保証業務に取組む中で、改善計画作成支援事業です。

専門家派遣については、千金融支援の側面からの経営支援だけではな

2019 ●アンフィニ No.45

2019 ●アンフィニ No.4503千葉県信用保証協会インタビュー

く、中小企業のライフステージに沿って、創ら受けている商工会・商工会議所も増えてき（再生サポートチーム菅野さま） 当チームで▶千葉県信用保証協会として、今後どのよう業段階から再生局面まで支援をするべきではました。当協会では創業セミナー、創業ス

は、その支援の性質上、中小企業再生支援協

な取り組みを強化していくのか教えてくだ

ないかという機運が当協会の中で高まってき

クールの実施時期を、こうした支援機関が実議会との連携が一般的でした。事実上、千葉

さい。

ました。こうしたなか、現在の成長サポート

施する時期とずらすなど、配慮しながら創業

県中小企業診断士協会との連携はなかったん

部につながる経営戦略支援室を既に2006年に者支援を進めています。おかげさまで創業スです。

立ち上げています。もう今から10年以上も前

クールは毎回30名程度が参加いただくなど、しかし、求償権消滅保証を実行するための企業に対し、経営支援を精一杯やっていくこのことです。

好評をいただいています。いまでは、千葉県

再生支援計画に、経営サポート会議型というとに力を尽くしたいと思います。試行錯誤を

その後も中小企業金融円滑化法の終了など

中小企業診断士協会からの支援なしに創業セ

形式が新たに加わり、計画作成を千葉県中小重ねながら立ち上げた企業サポート室は、信をきっかけに、経営支援の側面から信用保証

ミナー、創業スクールを運営できないといっ

企業診断士協会にお願いすることもできるよ

用保証協会法の改正を機に2018年4月に新た業務を強化してきました。経済情勢や時代がても過言ではありません。特に、複数の講

うになりました。今後は、専門家派遣の取組に「成長サポート部」と名称をリニューアル

変化していく中で中小企業の支援の在り方を師・サブ講師を付けて頂き、座学だけではなみも開始し、少しずつ協業実績を増やしていしました。しかし、経営支援に対する積極的模索するうちに、試行錯誤しながら成長サ

くワークを織り交ぜる手法は評判がいいです

きたいと考えています。

な姿勢は、変えるつもりはありません。いま

ポート部が誕生したといえるでしょう。

ね。

（海老原部長） 地域経済に活力を与える中小この組織が出せる最大限を発揮していきたい（特別サポートチーム土屋さま） 創業者およと思います。

▶経営支援業務は、10年以上の歳月を経て（経営サポートチーム三堀さま） 経営改善計

び保証利用額が一定以下の小規模企業に対す

これまでにない新しい取り組みは積極的に成長サポート部に発展し、組織的な経営支

画および事業承継計画の作成において、千葉るワンポイントアドバイスについて、千葉県

やっていきたいですね。その具体的な方策は援を強化してきたのですね。千葉県中小企

県中小企業診断士協会のみなさまにご協力

中小企業診断士協会と協業しています。金融

各サポートチームで検討してくれると思いま

業診断士協会とはどのような協業を行ってを頂いています。経営改善計画に至っては、支援が必要な企業に対する経営改善計画の策す（笑）
。

いるのでしょうか。

2013年からの4年間で当協会が請け負った357

定支援も行っており、その全件を千葉県中小件のうち、ほぼ全件をお願いしています。

企業診断士協会にお願いしています。おかげ（創業サポートチーム中島さま） わたしたち（創業サポートチーム中島さま） 創業セミ

そのほかにも、当協会では初めて事業承継

さまで、経営改善計画の策定支援は、2017年

職員のレベルアップを図っていきたいと思い

ナー、創業スクールにおいて、講師としてごセミナーを開催するのですが、セミナー講師

度1年間で42件対応することができました。

ます。現在は創業スクールやセミナーの講師

支援いただいているのが一番大きいですね。

や個別相談において千葉県中小企業診断士協

当チームの支援先の特性上、創業者も保証は、千葉県中小企業診断士協会にお願いして利用額が一定以下の小規模企業も、事業を継います。今後もその協業体制は維持していき

続するという意欲を強く持っていただく必要たいのですが、全てをお任せするという受けがあります。今後も、当協会と千葉県中小企

身ではなく、わたしたち職員も積極的に学び

業診断士協会との協業においては、企業に寄経験を積んでいく――、こうした思いは職員

り添い信頼関係を築くことに力点をおいた活

全員が共有できるように心がけています。

近年では、特定創業支援事業の認定を国か会の協力をいただく予定です。

動をしていきたいですね。
（経営サポートチーム三堀さま） 経営支援に付加価値を加えることを検討していきたいですね。現在検討しているのは、補助金や助成
042019 ●アンフィニ No.45

2019 ●アンフィニ No.4505

千葉県信用保証協会インタビュー

金の紹介です。設備投資などを検討している思いで、積極的に行っています。今後も再生企業に対し、最適な補助金などを紹介し、補支援に正面から向き合っていきます。

助金では賄えない部分は私たちが金融支援を

経営支援部インタビュー
地域経済の発展における「同志」となるために
Q 経営支援部のミッションを教えて下さい。

（特別サポートチーム土屋さま） 当チームが千葉県中小企業診断士協会ではこうした補助対象とする企業は、創業間もない会社や小規の地位向上、金融機関との連携強化を主目的とし金の申請書作成に強い方もいらっしゃると思

模企業がほとんどです。となると、細かい戦ています。また、専門家人材の開拓・育成や診断

Q 専門家人材の育成にうんです。

略や難しい理論ではあまり先方の社長には説士のブランド向上に向けた診断士の日イベントのついてはどのように運営も行って参りました。

取り組んでいますか。

得力がありません。このため、ローカルベン

経営支援部は、千葉県内の認定支援機関として

経営改善計画策定支信頼される存在となること、また、我々自身が診援事業では、OJTに取断士として誇りを持てるようになること、の２点り組んでいます。専門を考えて活動しています。

家を募集し勉強会に参加してもらい、まずはサブ

チマークや中小企業経営診断システム（Ｍｃは、再生支援に関する取り組みが評価され、ＳＳ）を活用することで、当協会、金融機関、

中小企業再生支援協議会の全国本部より感謝

専門家と目線を統一し支援を行うことを検討

状を3年連続で頂いています。これを2018年

しています。こうした取り組みにより、支援

度も継続させ4年連続を目指したいですね。

先に気づきを与えるきっかけづくりや改善意

そもそも、再生支援というのは、債権放棄

欲を持っていただくことに繋げていきたいでなどで債権者などとの調整が発生し、業務がすね。踏み込んだ支援はその次のステップでとして事業を行うことを決めました。単なる専門

複雑で手間もかかります。しかし、当協会でよいのではないでしょうか。

Q 認定支援機関としての経営改善計画策定支援事

ぐ成長サポート部のみなさまからは、そのたぎる想いがみなぎっていました。
今後も千葉県中小企業診断士協会とのよい関係は継続できる、そんなことを強く感じることができたインタビューでした。
（千葉県中小企業診断士協会

2019 ●アンフィニ No.45

香川

大輔）

担当者としてアサインします。全く初めての方はメイン担当者の横で見学しレポートを書くところ

2013年のプロジェクト発足時に、当協会は地域

していきます。手前味噌ですが、ここまで手厚いにどう貢献していくかを考え、自ら認定支援機関

協会、なかなか無いんじゃないでしょうか（笑）

家の紹介ではなく、専門家人材の開拓・育成から

Q 金融機関との連携強化や人材育成以外に、今後

品質チェック体制まで整えた組織的な展開とする

取り組みたいことはありますか。

ことにより、より多くの支援を実施したいとの思協会HPからの問合せが増えてきているので、経営支援活動の潜在的ニーズを感じます。協会内の各部と連携し、サービスの見える化・広報の強化を行っていきたいです。

融機関及び保証協会からの受注実績は75件（1

また、経営改善計画策定後のモニタリングといっ

月末現在）とのこと。経営改善計画策定支援事

た継続支援に対して、正直まだまだ課題がありま業発足から5年が経過し、いかがですか。

す。これについては、継続的な支援を促進する仕

これまでもサービスやフォーマットの定型化、組みを作りたいです。

料金設定に取り組んできましたが、2018年も更な他、企業内診断士が関われるような活動の仕組

るラインナップの充実化を行いました。受注件数はみも企画中です。どのようにこの資格を活用しよ

安定傾向にあり、軌道に乗っていると感じます。

うか悩んでいる人はいると思うので。自分も企業金融機関とのコミュニケーションも増加し、専たい」という熱い想いです。保証業務を主力事業としながらも、経営支援に力を注石井 孝昌

から、最終的には一通りできるよう段階的に経験

Q 2018年に稼働した専門家は約40名、地域の金

今回のインタビューで感じたのは、千葉県信用保証協会の「中小企業を元気にし

経営支援部長業ですが、始まりについて教えて下さい。

いからです。

千葉県中小企業診断士協会
専務理事高岡氏（左）、香川（右）組みます。

大きく捉えると、地域において診断士がもっと（再生サポートチーム菅野さま） 当チームでは中小企業に再チャレンジしてほしいという06

育成にも引き続き取り行うといったことも考えられます。加えて、内診断士だった経験もあり分かります。

門家窓口の設置や各種セミナーの実施といった、
経営改善計画策定支援事業に留まらないお付き合
いも広がりました。

▶︎最後に、会員の診断士向けにメッセージをお願いします。

今後とも連携を強化し、支援機関の皆様に対し協会には人生の大先輩も多く、私のような若造てもそうですが、地域経済の発展に向けた「仲間・が偉そうなことは言えませんが（笑）、地域の中小同志」と言われるぐらいの存在になるよう頑張り

企業を元気にするため、一緒に活動していきましょ

ます。

う！

また、もし今後、景気の悪化によって相談件数が増加した場合でも対応可能なよう、人材開拓・（千葉県中小企業診断士協会

相野 千乃）

2019 ●アンフィニ No.45

07地域振興部インタビュー

2018年 講師育成講座・セミナー講師
発掘オーディション

支援機関から信頼される協会を目指す
Q 地域振興部の活動を教えてください。

また、「セミナー講地域振興部は、千葉県内にある40の商工会、師発掘オーディショ

21の商工会議所、行政等の支援機関に対し、当ン」の他、会員から協会が提供できる様々なサービスを紹介して、セミナー講師育成講座

セミナー講師発掘オーディション

セミナーのコンテン

2018年7月29日、8月19日の2日間にわたり、2018年9月1日に講師オーディションを開催し活用してもらう活動を行っております。現在、

ツを提案してもらう

千葉市内にてセミナー講師育成講座を開催しまました。12名の会員が参加して一人15分間で自私を含め、4名が担当しており、個々の支援機

仕組みづくりなどもした。当協会では千葉県内の公的機関や金融機

身のセミナーコンテンツを披露していただきま

関の要望に沿ったサービスを提供しております。

検討していきたいと関に研修やセミナーを提案する機会が増えていした。観客による投票の結果、入賞者は下記とます。そのため、優秀なスキルを持つ講師の育なりました。

考えています。今後
Q 2018年度の活動についてお聞かせください。
1年目は、セミナーを中心とした実績を作り

地域振興部長川村 浩司

は、色々な方にお仕事をお願いする流れを作っていきたいです。
▶︎最後に、会員の診断士向けにメッセージをお構えだけではなく、創業スクールの導入部分を受けることができました。さらにサービスを充願いします。

もとにして、一人ずつ講義を行ってもらい、表実するため、昨年度に引き続き、「セミナー講

中小企業診断協会のHPでキャリア情報の登

情、姿勢、説明の仕方、指示棒の指し示し方、師発掘オーディション」を実施し、魅力的なコ録と開示、また実績のアップデートをお願いし受講者との双方向コミュニケーションなどを徹

ンテンツと新しい講師を発掘しました。

たいです。それにより、支援機関に個々の会員

底的にチェックし、修正するという厳しいもの

本年度、新たに取り組んだことは、2代目経の専門性と実績を見ていただくことができ、幅でした。また、セミナーの提案書や企画書の作営者を対象としたセミナーです。昨今、国の施広いニーズに合致した会員を直接選んでいただ

成のポイントを解説したうえで、それぞれの持策もあり、事業承継セミナーの開催は増えておく機会も創出できます。また、中小企業診断士

つコンテンツを発表してもらいました。

りますが、支援機関から集客に苦戦するというの知名度アップにもつながります。よろしくお話を聞いておりました。そこで、集客を考え、願い致します。

2代目経営者にフォーカスした事業承継のイロハも含めた育成セミナー（７回コース）をご提案し、富津の商工会様に採用して頂きました。
この試みは、評判が良く、高く評価されました。
2年目である本年度は、当協会と支援機関との関係が構築されてきたことを実感しております。
Q 2019年度の抱負をお聞かせください。
本年度以上の結果を出せるようチャレンジ
していきたいですね。1つは、実験的に行い好評であった2代目育成セミナーを、商工会議所、
自治体系の支援機関等にご提案し、実績を増やしていくこと。
08

2日間にわたって行われた講座には19名の会員が参加しました。講座では、講師としての心ながら、信用を少しずつ積み重ねてまいりました。その結果、支援機関より、継続的な受託を成が急務となっているのです。

2019 ●アンフィニ No.45（千葉県中小企業診断士協会 下田 由美）■ 支援実施先〈商工会〉
我孫子市商工会、いすみ市商工会、大網白里市商工会
御宿町商工会、勝浦市商工会、栄町商工会、酒々井町商工会
富里市商工会、富津市商工会、四街道市商工会、横芝光町商工会◆1位

渡邉 奈月 診断士
初めてでもできる！ホームページ◆2位

石井 伸暁 診断士
小さなお店が儲かる「売り場作り」完全マスター◆3位

石村 飛鷹 診断士
ＩｏＴ導入で人手不足解消◆3位

小山 太一 診断士
半日2回でできる全員参加の経営戦略の作り方

入賞者には、参加者全員の参加費1,000円から成る賞金の進呈を行いました。また千葉県信用保証協会の創業スクールなどに登壇してもらい、活躍の幅を広げております。
（千葉県中小企業診断士協会 庄司 桃子）〈商工会議所〉
市川商工会議所、市原商工会議所、浦安商工会議所、
千葉商工会議所、流山商工会議所、成田商工会議所、
船橋商工会議所、八千代商工会議所〈その他〉
市原市、白井工業団地、千葉県商工会議所連合会
千葉県商工会連合会、船橋市地方卸売市場、南房総市■ 支援内容創業セミナー、各種補助金セミナー、相談会
各種セミナー（商圏、事業承継、製造業、ECサイト他）
研修（指導員、ポリテク）、調査（地域動向）
冊子作成（消費税軽減税率冊子）

2019 ●アンフィニ No.45

09

千葉の 輝く中小企業

株式会社ピーターパン 取締役会長

横手 和彦さま

理念と戦略と事業承継～ 2018 年 11 月 2 日「中小企業診断士の日」講演より～▶理念は実行力を生みだし戦略につながる
実際に「理念」を重視することで会社を成長さやパン屋の枠を超えて、地域になくてはならない
コミュニティースペースに成長しました。

しかし、宅配ピザブームは長くは続きません。

ともに育ち、ともに幸せになりたい、従業員と悪化する経営環境の中で、当社が取り組んだのがはこうした思いを共有しています。まさに「理念」

宅配弁当事業でした。宅配弁当といっても、注と「戦略」の相互作用が従業員の「実行力」を生

文後に冷凍の宅配弁当をレンジでチンするだけ。

み出す――、こうしてピーターパンはお客さまに当然粗利率は減少します。ふたを開けてみると大「ピーターパンがあるから引っ越しできない」と

赤字、当社が迎えた倒産の危機でした。

いわれるまでに地域に根づき、テレビ東京のカンそれでも部門別管理などを取り入れることでブリア宮殿で取り上げられるまでになったので

なんとか黒字を確保する中で、とある経営者からす。

衝撃的なアドバイスを貰います。
宅配ピザ事業をやめなさい――。

せた事例は少なくありません。たとえば、全国でも売上最下位クラスに沈んだキリンビール高知です。

▶ピーターパン誕生

支店の事例。同支店の支店長に赴任した、元キリ
わたしの社会人生活の始まりは、1966年地元のらぬく本社の戦略をいったん脇に置き、量販店

信用金庫への就職から始まります。仕事が細かくではなく顧客ニーズを把握しやすい飲食店に対間違いが許されない仕事が肌に合わず、1971年、当時の宅配ピザ事業は、当社の売上の2/3を占する営業を強化します。現場の営業は、顧客ニー

東京青山にレストランクラブをオープンしまし

める主力事業。そう簡単にやめられるものではあズにふれることで、ニーズを満たしたいという思た。経営は順調で生活も安定、結婚し子供ももうりません。半年かけて二兎を追う経営計画を策

いが実行力を呼び起こし、ひいてはそれが戦略にけました。しかしそこは夜の仕事、より家族との定、社員と共有することにしました。しかし社員

以下、2018年11月2日「中小企業診断士の日」のつながったといいます。こうした営業のやる気を時間を大切にできる昼間の仕事を模索しはじめには響きません。どうすればよいだろうか、この講演会でお話しいただいた内容をまとめました。

実行力につなげて売上に結びつける動きは全国ます。

時は本当に悩み考えました。

株式会社ピーターパン 取締役会長

横手和彦さまに波及、ついにキリンビールはアサヒビールから▶︎「理念」と「戦略」という矛盾
企業を存続させるためには、利益を追求しなけ

首位を奪還するに至るのです。
▶︎ピーターパンが大事にしていること

ればなりません。しかしその一方で、企業の利益

こうしてできたのが、馬込沢に設立した焼きた

この時思い出したのが創業時の想いでした。利

てパン屋「ピーターパン」でした。パンづくり

益追求や事業の拡大とは一線をおいた、心温まの技術は未熟でもピーターパンは、焼きたてでる地域住民との会話や感謝の気持ち、答えはピーあることと、あんこやカスタード、カレーといっ

ターパンの一号店にあったのです。こうして宅配

た具材にこだわることで、地元住民に愛される地

ピザ事業は分社化して独立させ、パン屋として事域一番店へと成長したのです。

業を専念させることを決意。おりしも世は平成不に直接的には寄与しない、社会に対する貢献も求

わたしたちピーターパンが大事にしている言められ、近年においてはCSR（企業の社会的責任）

葉があります。それは、「お客さまの都合はわたという考え方も注目を浴びています。つまり、「理

したちの不都合、わたしたちの都合はお客さまの念」と「戦略」が含みもつ2つの相反する矛盾を不都合」ということ。一見矛盾したこうした考え

コントロールすることが経営には求められてい方をベースに、行動に移していくことは簡単なこ

こうして迎えた1987年、相次いで父と母を亡くるのです。

とではありませんが、すべての社員に浸透させるしたことをきっかけとし、ピーターパンは事業のことでピーターパンは成長してきました。

拡大路線に舵をきります。宅配ピザ事業に参入、こうした考え方をいち早く指摘したのが、渋沢

10▶こたえはピーターパンの一号店にあった

ンビール副社長田村潤氏は、売上至上主義をつ況の真っただ中、1998年のことでした。
▶そして訪れる倒産の危機

栄一や二宮尊徳といえるでしょう。渋沢栄一は経たとえば現場の販売員。お客さまに焼き立てパ

多店舗経営に乗り出したのです。いまでこそ宅配

営を「論語と算盤（そろばん）」と表現し、二宮

ンを食べてもらいたいと、焼き立てパンとお客さ

ピザは大手チェーン店の独壇場ですが、当時はま

尊徳は「道徳なき経済は罪悪であり 経済なき道

まがトレーに乗せたパンを交換します。年に30回だ未参入。試行錯誤を繰り返しながらも、ドル箱

徳は寝言である」という言葉を残しました。

のイベントを開くとあって、ピーターパンはもはともいえる市場で独り勝ちをおさめるに至るの2019 ●アンフィニ No.45

2019 ●アンフィニ No.45

11千葉の 輝く中小企業▶事業コンセプトが生み出す「全員参加」のです。そして、なによりお客さまから、家族団▶事業承継を支えたのも「理念」

いとしたら残念だ」
しばらくの沈黙の後、娘が後継者となることをらんの機会が増えたと感謝されるお店になりま
いちから始めるのであれば理想のパン屋を作した。みなさんがくれたエネルギーがわたしを理大規模投資を決めたこのころ、事業承継をみす

承諾してくれました。相当な覚悟があったと思い

ろう、こうした思いでまず始めたのが、事業コン

念経営にみちびいてくれたといえるのではない

えて長男がピーターパンに入社します。しかし思ますが、理念があったからこそ事業承継もなしえ

セプト作りでした。不況だからこそちょとした贅でしょうか。その後も、もっとお客さまに喜んで惑はそううまくは運びません。長男は、わずか3たといえるのではないでしょうか。

沢で地域の人々に笑顔を届けたい、そんな思いでほしいという思いのもと、2001年には石窯パン工

年で退社します。ピーターパンの社風にうまく馴「ちょっと贅沢、ちょっとおしゃれな食文化の提房店もオープンしました。

染むことができなったのです。当時はわたしも65▶理念に共鳴する心意気の育て方とは供」という事業コンセプトが出来あがったので歳を過ぎたころ。こうなってはとM&Aを検討しす。

ます。もう楽してもいいのかもしれない、半分そ後継者が決まってからは、事業は順調に進み始明確な事業コンセプトにより、従業員から具体の気になっていましたが、決断を前に最後に娘にめます。5億円を超える資金を投入した鎌ヶ谷の的な意見が飛び出す全員参加型の経営が動き出相談しました。お父さんはそれでいいの？そう問

小麦の郷店は順調に事業展開できました。この成します。製造員からは「手間ひまかけて素材の味

いかける娘にこう答えました。

功は優良物件の紹介に繋がり、更なる新規出店にを引き出したパンを作るべきだ」、販売員からは「金もうけとか楽をしたいとかが理由でM&A

結びついています。2012年には千葉元気印大賞を「お客さまとの会話を大切にするホスピタリティを検討しているんじゃない。お客さまが喜ぶ姿が獲得、2015年には元気印のメロンパンで販売目標

ベーカリーにするべきだ」。それは、今に続くピー

従業員を育ててくれる、そんな会社が継続されなを達成しギネス記録にもなりました。
このような数多くの成功要因は、理ターパン経営が動き出した瞬間だったのです。
▶突然の幹部社員の退職、そのとき念に共鳴した従業員の心意気だと考えています。戦略に基づいた理念経営は、順風満帆ともいえる当社に突然の逆風が吹き従業員に実行力を呼び起こし、お客さます。当時の№2ともいえる信頼がおける幹部職

まに感謝される店づくりを実現し、ひ員の突然の退職です。とても彼に代わる人材は

いては事業承継をも成功させる要因と見つからず途方にくれました。そこで決断したのなるのです。

が、新入社員の採用。当社の事業コンセプトを理解し、ともに理念経営に参画してくれる人材を確（千葉県中小企業診断士協会 香川 大輔）

保しよう、こうして7人の女性社員を新卒採用し▶みなさんが導いてくれた理念経営ました。その後は人財育成に力を入れ、一人も脱			

落することなくすくすくと育ち当社を支えてく
新しいコンセプトのピーターパンは、市川市のれています。

曽谷から始まります。都会の孤島ともいえるこの問題をクリアしたところ、銀行から大規模な案

地で、ひな壇の採用、自然と調和させた温かみの件が持ち込まれます。実に1,200坪にものぼる土ある空間づくり、その場で食べられるテラスに無地への出店でした。融資規模は5億円強、当時の料コーヒー、そして季節の野菜を使った彩り豊か

売上は7億5千万円であったことを考えると、いかな焼き立てパン、次々と生み出される従業員のに大きな投資だったのかが分かります。当然迷い意見を採用し新しいピーターパンのお店がオーはありましたが、投資を決断することになるのでプンするのです。こうしてオープンした曽谷店

す。

でしたが、反響は予想をはるかに上回りました。
想定していた売上の倍にも迫る繁盛店になった
12

2019 ●アンフィニ No.45

2019 ●アンフィニ No.45

13

2019年 新入会 員研究発表
1月19日千葉県 教育会館にて

今年は10チームが半年間 の研究成果を発表しました。
1月19日の新春懇親会にて「新人会員研究発表」が開催されました。今井会長より「インプットも重要だが、アウトプッ

トをすることでレベルアップが図れる」という開催の挨拶をいただいた後、10チームによる発表が始まりました。

では、各チームの発表内容をご紹介していきましょう。
※各チームのメンバー名は当日の参加者に限らせていただきました。

①「診断に活かせる心理学」

から、小売店としてのきちんとしたマーケティング

疑われる有様。そこからメンバー : 日下 正浩、森 一真、近藤 利砂、長島 和秀のできている道の駅の売上が伸びていることを解明導き出された「千葉めししました。

五か条」は「ストーリー」

1チーム目は最初を飾るにふさわしく、診断に活メンバー : 北野 孝志、小林 誠、下田 由美、辻田 健二郎
那須 康二、蛭川 洋介、森 大輔「ミステリアス」「ツッコ中小企業におけるブランディングの実態を探るべ

ミどころ」「地に足がつい

く、13社にヒアリング、「経営そのものがブランディ

すか、オーガニック効果④「オリンピックに向けた中小企業へのアドバイス」ている」「誰しもがおいしングであり、ブランドの本質は経営者にしか作れなで す か?」「 そ う そ う、 自メンバー : 林 泰良、幸田 悦男、上西 竹史

く楽しめる」ということでした。

いが、整えるためには外部の専門家が必要」である

かせる心理学を漫才形式で発表してくれました。
「ツァイガルニク効果って知ってますか?」「なんで然素材で地球にも身体にスリランカを相手国とした交流計画を策定し、全国も優しいねえ～って、ちゃで初めてオリンピックに向けたホストタウンの認定をいまんがな!」とボケとツッ受けた山武市にヒアリングを行いました。オリンピッ

コミを利かした心理学解クに向けた取り組みはまだまだこれからの状況で、中説で会場を沸かせました。

小企業診断士が活躍する機会が多くあると思われ、今後も山武市との関りを継続していくそうです。

②「デザイン×千葉の特産」
メンバー : 相野 千乃、岩﨑 和雄、野口 昌秀、小倉 禎行

地域の産業にどのようにデザインを活かしていく
かというテーマを「地域ブランドの向上に向けたデことが浮き彫りにされました。我々、診断士には企業とデザイナー等の専門家の間のインターフェイス⑦「診断士の稼ぎ方」
メンバー : 小山 太一、枝村 圭一郎、石井 聡、渡辺 裕
野竿 健悟

中小企業診断士として活動するための「王道」をとしての活動が期待されています。

⑩「農業デジタルマーケティング研究」

探求すべく、協会の理事15名を対象に調査を実施、メンバー : 白石 健、中村 伴喜、板屋 浩司、加藤 直「実績をもとに紹介で十分に仕事が回ってくる」と「植える前に売る」という新しいスタイルのイン⑤「ふるさと納税を活用した地域振興・活性化の検討」

いう実態が明らかになりました。受注獲得の秘訣はターネットの契約農場「Rakuten Ragri」をはじめ、「なんでも積極的に参加」「方向性を定める」「仕事「BASE」、「mercari」などのネットにおける農産物

メンバー : 荒生 遵、内田 聡、種村 達也

は断らない」「人脈が大事、深くつながる」とのこ販売事例を紹介。実際にとです。皆さん、頑張りましょう!

ネット販売を行っている

千葉県のふるさと納税の実態を調査し、その結果

ザイン戦略」「個をもとに白井市のふるさと納税担当部門を訪問、「人

別商品に見るデ

気の高い梨について、補助金を活用して新製品を開ザイン戦略」「デ

企業へのヒアリングから、「 い き な りEC販 売 で は な

発、販路を開拓する」などの提案を行いました。白

⑧「外国人労働力をうまく活用している企業のケーススタディ」

ザイン戦略と企

井市は梨を加工する工場を誘致したいと考えている

メンバー : 稲垣 隆介、林 基広

ブログやフェィスブック

業」という観そうで、商工会との連携やミラサポの専門家派遣の近年、イスラム圏からの訪日外国人が年々増加しを活用することが望まし点から発表しま活用など、中小企業診断士として継続して関与してているとのことで、ハラール対応食材の販売を行っい」との提言がありました。

した。中小企業診断士もデザインという概念を持って、いけるのではないかと思われます。

ている企業の事例を紹介しました。ハラール食品市

く、段階的に目標に応じて場 は 拡 大 を 続 け て い て、

これで10チーム全ての発表が終わりましたが、「新

2020年 に は な ん と1,100憶

入会員」ならではの斬新な切り口に参加者全員が新メンバー : 渡邊 太郎、青木 裕二、中村 友一、木下 勝
西田 吏、宮下 雄登

円 規 模 に な る と の こ と。

鮮な刺激を受けた発表会だったと思います。

食品だけでなく、化粧品

最後に山本副会長から「今回の取り組みを通じて、

マーケティング視点から、「さわら」「くりもと」「名古屋めし」のように地域活性化につながるローなど分野は多岐にわたる

診断士同士の絆を築けたことが大きい」とのお言葉「多古」「しばやま」の四ヶ所の道の駅を調査し、近カルフードの可能性を探るため、食べて、食べて、ため、まだまだビジネスを頂戴しました。

隣のエンタテイメント施設の有無、商圏人口の規模、食べまくる調査を開始、店員への突撃インタビュー

チャンスは数多くありそ品揃えの豊富さやブランド力、店頭POPの分析結果

では、あまりのしつこさに「税務署の方ですか?」とうです。

コンサルティングに臨む重要性を提言してくれました。

③「道の駅にみる観光地域マーケティング研究」
メンバー : 垣内 康伸、芹田 弦、中村 友和、高橋 誠、半田 武志

14⑨「中小企業のブランディング研究」

2019 ●アンフィニ No.45⑥「飲食業と地域振興に関する研究」

それでは皆さん、
また、
来年の「新入会員研究発表」
をお楽しみに!!
（千葉県中小企業診断士協会 山ノ上 伸二）

2019 ●アンフィニ No.45

15

2018 年 秋の診断士祭り

パネルディスカッション

独立1年後の 診断士に聞く
2018秋の診断士祭りで独立したばかりの診断士によるパネル

Q 自己紹介をお願いいたします。
◆高見康一 診断士Q 現在の主な業務を教えて下さい。
（高見）千葉県中小企業診断士協会を通じた業務（経（たかみ こういち、以下高見）営改善計画作成支援、専門家派遣、創業セミナー

2016年登録、「中小企業活性化など）、その他支援機関を通じた業務（中小機構ア

ディスカッションが行われました。お三方の奮闘ぶりを紹介します。

（矢板）前職の経験から法律に強いこと。契約書や社

自分自身のブランディングは非常に重要だと思い

内規定を作成支援することは得意分野です。また、人ます。それとお客様を訪問する際は「新しい提案の話を聞く傾聴能力が高いことも強みでしょうか。

をする」ことを意識しています。
（矢板）研究会や飲み会には積極的に顔を出して、Q 独立されようと思ったきっかけは何でしょうか？

ネットワークをつくっています。品質の高い仕事をすること、紹介連鎖が新たな仕事の受注につなラボ」独立開業、ドバイザー、商工会コーディネーターなど）、IT研「ITのわかる」経営コンサルタン

修講師（新入社員研修・実務研修など）、その他民（高見）元々は転職活動に利用しようと思い資格をがります。また、社長の話し相手になることを常トとして活動しています。

間契約業務（セミナー講師・経営相談・HP製作など）

取得、実務補習を受けた際に、「これはとてもやりに意識しています。

をしています。

がいがありそうな仕事だ」と思ったのがきっかけ

務系アプリの営業から開発、保守・運用まで担当して（姫田）主に事業計画策定（計画認定や補助金申請です。30歳という節目に思いきって独立しました。

いました。

の実績は約50件：2018年実績）の支援や、旅館・（姫田）もともとサービス業出身なので、より身近

ホテル・観光業を中心とした経営改善、インバウに喜んでいただける仕事としてコンサルタントはンド支援、顧問先の販路開拓やアドバイザーの支最適だと考えました。中小企業診断士の資格取得（高見）収入は安定しないし、来年の収入の保証も（ひめだ こうた、以下姫田）援を行っています。

をきっかけに独立しました。

ありません。体調も崩せないし、土日昼夜関わらず

2016年登録、2017年「姫田経営（矢板）インキュベーション施設に入居している企

仕事をしている時期も多いです。それでも「独立し事務所」独立開業、2018年「姫田業の事業化サポートを主にしています。具体的にたい」と思う方はぜひ独立しましょう。

トラストマネジメント株式会社」

は、補助金申請サポートやベンチャー企業と協業設立しました。

したい大手企業とのマッチング、司法書士、弁理（姫田）企業内の皆様は、まず今のポジションで誰士、社労士、中小企業診断士などの専門家とのマッかから求められるようないい仕事を継続することがチング、セミナー、交流会の開催等などです。

大事だと思います。企業内でも求められない人材が、前職は独立系システム会社で業◆姫田

光太 診断士

大手旅行会社で20年勤務。販売促
進、法人営業、支店長を経て本社経営企画室を経験しします。

やりがいはありますよ！

世間で独立して食っていけるほど甘くないです。まました。
インバウンド関連の新規事業リーダーも経験あQ 中小企業診断士としての強みや差別化ポイント
を教えて下さい。

ります。
◆矢板▶独立を考えている診断士にメッセージをお願い

ゆき江 診断士（やいた ゆきえ、以下矢板）（矢板）前職である企業の法務部門というのは、うずは目の前の仕事に一所懸命やることでしょうか。

るさいこと言う嫌われる部署でもあったため、仕事（矢板）千葉県中小企業診断士協会へ加入して、鍛を変えて、喜ばれる仕事をしたかったんです（笑）
。

えてもらいましょう。自分の目指すことをやって（高見）「ITがわかる」こと。前職での経験を活かして様々な相談に対応可能です。

2017年１月に独立、神奈川県（姫田）観光業に強いこと。事業計画策定支援ではよろず支援拠点や中小機構が運営

実績多数あります。2018年の経済産業省系の補助するインキュベーション施設等を金では採択率100％（2018年10月現在）ですね。

いる診断士の人を見つけたら、迷わず仲良くなる

Q 案件を受注するためにどのような営業活動を行ってきましたか。

ことです。仕事は多種多様。自分のやりたいことをみつけるまでは色々と経験してみるといいと思いますよ。

（高見）千葉県中小企業診断士協会の先輩方に仕事を経験。その他、保証協会やミラサ

紹介してもらい、少しずつ口コミを積み重ねて今に

ポで専門家派遣、補助金サポート至ります。協会主催のイベントや研究会には積極的等経験しました。

に参加し、理事や会員の方と積極的にコミュニケー
ションを取っています。
「とにかく動くこと」ですね。
（姫田）同業以外でのネットワークづくりに力を入れてきました。例えば、お客様を持つ会計事務所、税理士から、IT企業や販促ツール制作会社など。

16

2019 ●アンフィニ No.45（千葉県中小企業診断士協会

桂川 慎一）

2019 ●アンフィニ No.45

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研究会活動報告

研究会活動報告

研究会活動は、診断士としての知識・見識の研鑽のほか、診断士同士の交流を深めることができる大事な活動です。千葉県協会に入会し、ぜひ積極的にご参加ください。

街 づ く り 研究会

農業研究会

研究対象は少なくとも“町”という行政区画ではなく、商店街に代表される“街”であったり、もっと広がりを持ち人々が集まり賑わいを感じさせる地域“まち”であったりします。何よりも日本や世界各地の先進事例を学ぶことで、五感を活かしたワクワクする街に変身させてみませんか？
私たちはまちを愛し、元気な街づくりを提案します。

農商工連携や新規就労支援および農家の抱える課題に対して適切なアドバイスや支援ができるノウハウ、スキルの向上を目的としています。原則千葉県で活動する農業事業者および施設を訪問し、取材活動をしています。効果として、ヒアリングの技術向上、農業情報が増える、実際に農業がしたくなる、診断技術が身につきます。

【活動内容】
商店街診断活動（実地調査） 勉強会などを行っています。
【活動日時】
年間5・6回程度
反省会（飲み会）を通して、診断士の活路開拓に結び付く生きた情報と智恵が身につきます。
【活動場所】
診断先商店街 富士見町会館（千葉市）等【会費】
なし（但し、コピー代など実費負担）【実務ポイント】
有り（商工会議所等への事業開拓に役立つスキルが身につきます）【活動内容】
農業事業者への取材活動、取材内容のまとめ、診断活動【活動日時】
毎月第３土曜日【活動場所】
千葉県内の農業事業者 取材先は会員が選定（輪番制）【会費】
入会金１万円、年会費４千円【実務ポイント】
条件次第で有り

創業支援研究会

特 産 品・観 光 研 究 会

創業支援に関する知識の習得及び支援の実践を通じて、創業支援の実務に関するノウハウを獲得し診断士としての活動の場を広げると共に、千葉県内における開業率の向上に寄与することを目的としています。
創業支援の経験及びスキルを得ること、創業支援に係る知識を得ることができる、支援機関（保証協会・商工会議所）と接点が持てるというのが利点です。

特産品ビジネスに関する幅広い実態調査研究を目的としています。観光地に直接赴き、現場で感じたことを共有することで新たな提案や提言をできるよう活動を行っています。

【活動内容】
診断士協会受注の創業スクールの運営、創業者対応のノウハウ共有、講師技術の向上研修会【活動日時】
平日夜18:30 ～ 21:00【活動場所】
千葉市生涯学習センター（千葉駅徒歩10分）【会費】
なし【実務ポイント】
なし【活動内容】
千葉県内の観光地を実際に訪問し、関係者のヒアリング、調査、報告書作成、検討会。
【活動日時】
年４回程度視察 懇親会あり【活動場所】
千葉県内の観光地（年度初めに会員同士のミーティングにて決定）打ち合わせは千葉市内【会 費】
年会費・入会金なし 交通費や食費などの実費は必要【実務ポイント】
有りの年度もあります。

スキルアップ研究会
リ レ バ ン〈 経 営 支 援 〉研 究 会
国際ビジネス研究会
事業承継研究会
各自のスキルアップによる事業承継の課題解決に貢献していく研究会です。研究会メンバーが、研究会でのスキルを活かし、行政機関の事業承継関連事業で多数活躍しています。新たな試みとして、顧客との接点が得られず、中々経験出来ていない会員向けに、研究会が保有する豊富な実例を元に、事業承継のロールプレイングを予定しております。
【活動内容】
定例研究会 模擬講師プレゼン グループワーク
県内商工会議所等で無料セミナー＆個別相談会開催【活動日時】
原則偶数月の第４日曜日 15：00 ～ 17：00【活動場所】
千葉市内 定例会後の懇親会あり【会費】
4,000円ビジター会費：1回1,000円【実務ポイント】
有り（ミラサポ等を活用）

182019 ●アンフィニ No.45

国際ビジネスを目指す地域中小企業に対して適切な助言が行えるように、国際ビジネスに関する研究発表・情報交
換等を通じて、会員の能力を向上させること、及び 本研究会の活動を通じて、千葉県協会の発展に寄与することを目的に活動しています。
【活動内容】
外部講師・会員による講演と勉強会など【活動日時】
年6回 奇数月第3土曜日【活動場所】
船橋市勤労市民センター【会費】
年会費: ５千円【実務ポイント】
なし

実践的診断実務の相互研究（実務体験の共有化）を旨とし、併せて系統的調査研究（現在は ｢業界研究｣）を行っている。定例会では共同研究あるいは各自の活動報告を通じノウハウの共有化を図っている。地域金融機関の傘下にある企業を支援する活動をしてきた歴史がある（‥現在は千葉県協会の直営事業に移管している）。
【活動内容】
例会 経営支援事例の発表、経営環境や各種経営改
善手法についての研究発表【活動日時】
ほぼ隔月開催 18:00（18:30）～ 21:00〈例会〉【活動場所】
千葉市中央コミュニティーセンター（ＪＲ千葉駅）【会費】
年会費 3,000円【実務ポイント】
個別企業の診断実務に補助員として参画した場合取得機会あり

若手独立診断士及び将来独立を目指す若手診断士が、相互研鑽によるコンサルティング業務の知識とノウハウの習得に努める。誰かの専門分野を学び、自分の専門分野を披露する場です。 自信がなくてもＯＫ！スキルアップのス
テップとして活用してください。テーマに制限はありません。
「面白いこと」「面白い人」が大好物！ 若手の情報共有、
切磋琢磨、協力関係の構築を推進します！
【活動内容】
会員による講演会 企業訪問と視察【活動日時】
年間5回。基本土曜日
15：00 ～ 17：00 懇親会あり【活動場所】
千葉中央商工会議所、千葉市生涯学習センター等。年１度ほど外部講師招聘や外部訪問あり。
【会費】
会費無し。参加毎に500円徴収。
【実務ポイント】
有り【入会条件】
協会員。年齢が55歳 以 下。
現 在独 立して
い る、 もしくは将来独立したい気持ちがある方。

2019 ●アンフィニ No.45

19

研究 会 活 動 報 告
製 造 業 研 究会

パラダイムシフト研究会

製造業を⽀援するためのノウハウを蓄積するとともに、実際の企業訪問、診断などを⾏うことで、実践的なスキルも⾝につけていくことを⽬的にしています。

時流・環境変化に直面している業種、企業の経営分析を行なう企業診断活動中心の研究会です。3 ヶ月程度の期間をかけた企業経営診断を年２案件ほど実施し、診断プロセ
スを通じて、事業承継、創業後支援、IT関連、ロカベン等
評価手法などの知識・スキル習得、実務活用を図っています。
診断実務への参加や更新ポイントの取得機会が限られている方に場を提供し、皆様の更新を支援しております。

【活動内容】
定例会 メンバーによる製造業に関するトピックスの発表、製造業コンサルになるためのスキルアップ講座、⼯場⾒学【活動日時】
隔⽉第3⾦曜⽇ 18：30 〜 20：30。毎回懇親会あり【活動場所】
船橋市中央公⺠館・船橋市勤労センター等。見学は自由、事前連絡お願いします。
【会費】
年会費1,000円【実務ポイント】
条件次第であり【活動内容 】
企業診断に必要な視察、検討会合や実地調査、報告会。
活動日数（１案件）7 ～ 8日ほど（年間）15日程度【活動日時】（原則）毎月第３日曜日午前中【活動場所】
千葉中央コミュニティセンター
【会
費】
交通費程度
【実務ポイント】
実務従事として経営診断を実施。報告書の内容、参加回数
等に合わせたポイントの付与を受診先にお願いしています。
【入会条件】
千葉県協会会員は制約無し。他県協会員は原則紹介制（診断先業種、内容に詳しい方は制約無し。
）

Ｉ Ｔ 活 用 経営戦略研究会

千葉県中小企業診断士協会研修旅行報告
今年度の千葉県中小企業診断士協会の研修旅

視察終了後は、沖縄県協会の会長や会員も交え行は、沖縄県協会のご協力のもと、夏の暑さが残ての懇親会でした。三線の生演奏の中で沖縄料理る沖縄県において、11月30日（金）から12月１日（土）を堪能しました。解散後、会員各自で手配したホの１泊２日で実施しました。今井会長はじめ12名のテルに宿泊しました。

会員が参加しました。ここに研修旅行の様子を報
２日目は、朝８時に再集合して観光に出かけま

告します。

した。
初日は正午過ぎに那覇空港に集合し、沖縄県協会の大城事務局長と合流後、日本最南端の道の駅《首里城》「道の駅いとまん」で昼食をとってから、視察に向

沖縄に数ある世界遺産の一つで琉球王国のシンボル。開園前に到着し、開門を告げる朝の儀式「御かいました。

開門（うけーじょー）」も見学することができました。
《まさひろ酒造株式会社》
創業135年を迎えた琉球泡盛酒造メーカー。
『泡《おきなわワールド》

盛まさひろギャラリー』の工場見学で泡盛の文化・

沖縄の伝統と文化を凝縮したテーマパーク。サン

歴史を学びました。
「まさひろ酒造」では、すべて

ゴ礁から生まれた鍾乳洞で天然記念物の「玉泉洞」の従業員が泡盛の一升瓶を頭の上に乗せたまま踊や、躍動感あふれる勇壮な伝統芸能エイサーのパるという技を習得しています。

フォーマンス「スーパーエイサー」などを見学しました。

「ITを経営に活かす」目的で、主として最新のＩＴ技術についての情報収集と知識の共有化を行っています。IOTやフィンテック、AIなどの最新技術や、中小企業に関係性の深いSNSによるマーケティング知識の習得を目指します。
【活動内容】
研究会内で自主的な発表会。研究会内共同での調査分
析、知識拡充、外部の専門家の方による講義、千葉県
中小企業診断士協会HPの構築、中小企業における「IT導入補助金」申請支援、IT専門家派遣【活動日時】
年間4回～ 6回程度 毎回15：00 ～ 17：30※終了後懇親会の場合あり【活動場所】
千葉市中央コミュニティーセンター（ＪＲ千葉駅）・千葉
保育センター（ＪＲ船橋駅）【会費】
年会費 無料【実務ポイント】
条件次第で有り

知的資産経営研究会「ローカルベンチマーク」「事業性評価」「知的資産経営報告書」を通じて、経営者・金融機関・支援機関との対話の活用を目指し、会員相互の実践的なスキルを身につけていくことを目的とします。
【活動内容】
協会会員、外部講師を招聘しての勉強会、事例発表会、セミナー開催【活動日時】
月１回 第３日曜日 15:00 ～ 17:00（原則）【活動場所】
千葉中央コミュニティセンター
【会費】
年 会 費 3,000円【実務ポイント】
実践活動により有り

まさひろ酒造本社前にて

玉泉洞にて《沖縄大交易会2018》《瀬長島ウミカジテラス》『食』をテーマとした日本最大規模の国際商談

那覇空港からほど近い小さな島にある2015年に会。一般的な商談会とは異なる「サプライヤー固オープンした新しい観光・ショッピングスポット。

定型」の「事前アポイント型個別商談会」が特徴で、傾斜地に白い建物が連なり、青い空・海とのコント

高い成約率を誇っています。個別商談会を見学しラストが異国の海沿いの街を連想させます。一旦た後、全国の自治体などが出展する「PRブース」や、解散後、希望者のみで訪れましたが、都会の喧騒

沖縄県酒造組合が主催する「いいね！AWAMORIを忘れ、のんびりとした時間を過ごしました。

展」などを視察しました。
ちゃたん《北 谷町美浜アメリカンビレッジ》
県民が日帰りでリゾートが楽しめる「都市型リゾート地」を目指して、民間と行政が一丸となって今回の研修旅行は、沖縄の歴史と文化にも触れ、楽しく学びの多い有意義な２日間となりました。
来年度は、多くの会員の皆様の参加をお待ちしています。

開発した米軍基地の跡地の町。
「アメリカンビレッ
ジ構想」のもとでまちづくりが進められた、アメリ（千葉県中小企業診断士協会 研修部 近藤 利砂）

カ西海岸の雰囲気が漂う街並みを視察しました。

20

2019 ●アンフィニ No.45

2019 ●アンフィニ No.45

21千葉県協会の目玉行事！
「診断士祭り」

年月日

2018年度イベント一覧
イベント内容会

場－

他県の会員も楽しみに訪れる千葉県協会の目玉行事「春の診断士祭り」「秋の診断士祭り」を紹介します。

2018/3/30（金）千葉県協会事務所移転
・千葉市中央区中央3-10-6

的で実施しました。庄司会員支援部長が扮する“旅2018/4/6（金）第14回千葉県協会ゴルフコンペ（28名参加）

山田ゴルフ倶楽部

館の女将”と参加者のキャッチボールも大いに盛
り上がりました。

2018/4/13（金）春の診断士祭り（約110名参加）
・各研究会報告会、診断士よろず相談会
・協会紹介、グループワーク、講演会

千葉商工会議所

2018/4 ～ 7月

事業承継支援専門家養成研修

千葉商工会議所他

2018/6/7（木）第7回千葉県協会総会
・会員数301名、当日参加者数155名

ホテルポートプラザちば

2018/6/30（土）新入会員研修会

千葉商工会議所

2018/7/28（土）第１回理論政策研修

千葉商工会議所

2018/7/29（日）2018/8/19（日）セミナー講師育成講座

ちばセミナールーム

2018/8/26（日）第２回理論政策研修

山﨑製パン企業年金会館

2018/9/1（土）セミナー講師発掘オーディション

ちばセミナールーム

2018/9/7（金）第15回千葉県協会ゴルフコンペ（24名参加）

丸の内倶楽部

2018/9/8（土）第３回理論政策研修

千葉商工会議所

2018/9/15（土）生産性向上支援訓練事業
・訓練分野：営業・販売
テ ー マ：提案型営業実践
講
師：株式会社ナレッジステーション
代表取締役 伊藤誠一郎さま

船橋商工会議所

2018年春の診断士祭り①研究会活動報告
前回同様に午前中に「研究会報告会」を実施しました。全研究会に参加頂いて、研究会毎にブースを設け、研究会の概要、成果発表、個別相談ができるようにしました。皆さん興味のある研究会①研究会活動報告に熱心に参加して頂きました。発表会の成果として、各研究会とも、大幅に登録会員数が増え、研究会活動の活性化に繋がっています。

秋の診断士祭りでは、全研究会が8分ずつ研究会の紹介、活動報告を実施して頂きました。各々の研究会で活発に活動が行われていることが報告②診断士よろず相談会
千葉県協会のベテラン診断士による「診断士よろず相談会」を初めて開催しました。独立診断士、
企業内診断士に分かれて実施しました。皆さん日頃診断士活動で悩んでいることについていろいろとご相談されていました。大変好評を頂きましたので、次回以後も引き続き実施していきたいと考えています。

2018年秋の診断士祭り

されていました。まだ研究会活動に参加されていない方は、是非参加して頂けたらと思います。
②千葉県協会の活動紹介
千葉県協会の概要と、千葉県協会で取り組んでいる内容について紹介しました。

④講演会開催③パネルディカッション「独立1年後の診断士に聞く」というテーマで、独立されて間もない千葉県協会の高見診断士、姫田
診断士、矢板診断士に、独立されるまでのプロセ
スと独立されてからの状況についてお話しして頂きました。既に独立されている方、企業内診断士で今後独立されようとしている方には、特に参考になる
話をお聞きできたと思います。
（P16−P17に記事あり）「企業に寄り添った実行支援の方法」というタイトルで、香川県中小企業診断士協会理事で岩倉経営サポート代表取締役岩倉正敏さまにご講演頂きました。独立診断士として香川県で大成功され④スキルアップワーク
春の診断士祭りで好評でした「スキルアップワー
ク」を秋の診断士祭りでも開催しました。今回は、ていらっしゃるノウハウやポイントについて具体的にお話しして頂きました。目から鱗とはこのことを「悩める零細工務店を立て直せ」というテーマで、工務店事例をもとに参加者の皆さんがグループに言うのではないでしょうか。大変貴重なお話しをう
かがうことができました。

分かれて改善策を議論して頂きました。前回同様
大いに盛り上がりました。経営改善の勘所を学ぶことができる大変良い機会であったかと思います。

③千葉県協会の紹介
千葉県協会の概要と、千葉県協会で取り組んでいる内容について紹介しました。

⑤スキルアップワーク

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千葉県協会

2018/10月

生産性向上支援訓練事業
・訓練分野：生産管理
テ ー マ：生産現場の問題解決
講
師：公益財団法人日本生産性本部
高田晴弘さま北野京葉ビル2018/10/20（土）秋の診断士祭り（約80名参加）
・各研究会の紹介、診断士よろず相談会
・協会紹介、パネルディスカッション、グループワーク

千葉商工会議所

2018/11/2（金）診断士の日イベント
・講演会㈱ピーターパン 取締役会長
・事例発表 千葉県商工連合会
・協会セミナーメニューの紹介

クロスウェーブ
幕張ホール

2018/11月
2018/11/10（土）2018/11月
2018/11/30（金）グループに分かれて考えていただき発表していただ
くという取組みを実施しました。参加者の方々のス
キルアップとより交流を深めていただこうという目

2019/1/19（土）2019 ●アンフィニ No.45－

第１回実務従事2018/10/6（土）今回、初めての取組みとして「スキルアップ
ワーク」を行いました。
「旅館の事例」を紹介して、この旅館の改善策について参加者がそれぞれ2019/1月（千葉県中小企業診断士協会 斎藤 宏樹）

へ移転

横手和彦さま岡崎義広さま

－第２回実務従事
生産性向上支援訓練事業
・訓練分野：組織マネジメント
テ ー マ：組織力強化のための管理
講
師：株式会社Gentle
代表取締役 中村成博さま

北野京葉ビル

第３回実務従事
千葉県協会研修旅行（11/30～12/1 1泊2日）
・沖縄県中小企業診断士協会との交流会
プロボノ事業
千葉県協会新春懇親会
・新入会員研究成果報告会－
沖縄県－
千葉県教育会館

2019 ●アンフィニ No.45

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