国立大学法人九州大学年俸制給与（教育職基本年俸）の適用に関する細則
令和元年度九大就規第４２号
制定：令和 ２年 ３月２７日
最終改正：令和 ６年 ３月２９日（令和５年度九大就規第２６号）（趣旨）
第１条 この細則は、国立大学法人九州大学職員給与規程（平成１６年度九大就規第１４号。以下「職員給与規程」という。）第２条第２項の規定に基づき、年俸制給与（教育職基本年俸表）を適用する教員（以下「教育職年俸教員」という。）の給与に関する事項について定めるものとする。
（対象者）
第２条 教育職年俸教員は、次の各号に定める者とする。
(1) 国立大学法人法（平成１５年法律第１１２号）附則第４条の規定により本学の教員となった者又は当該教員の退職に伴う補充により本学の教員となった者（以下「承継職員（教員）」という。）で、年俸制給与（教育職基本年俸表）の適用を希望する者(2) 承継職員（教員）で、昇任又は配置換となる者(3) 承継職員（教員）に新たに雇用される者
２ 前項第２号及び第３号の規定にかかわらず、本学が特に認める場合は適用しないことがある。
この場合の取扱いについては別に定める。
（給与の種類）第３条 教育職年俸教員の給与は、基本年俸、業績給及び諸手当とする。
（基本年俸）
第４条 教育職年俸教員の基本年俸は、別表第１に定めるところによる。
２ 前項に規定する基本年俸の計算期間は、毎年１月１日から１２月３１日までとし、基本年俸の１２分の１の額（以下「基本年俸の支給月額」という。）を毎月２１日（ただし、その日が国立大学法人九州大学就業通則（平成１６年度九大就規第１号）第３１条第５項に規定する休日に当たるときは、当該日の直前の休日でない日とする。以下同じ。）に支給する。
３ １項の規定にかかわらず、事業年度の途中で新たに教育職年俸教員となった者の基本年俸は、第１項により決定される基本年俸を基礎とし、教育職年俸教員となった日から事業年度の末日までの期間に応じて決定し、毎月２１日に支給する。
（業績給）
第５条 業績給は、１年毎に前事業年度の業績評価を行い、当該評価結果を反映して決定する。
２ 前項に規定する業績給は６月１日及び１２月１日（以下これらの日を「基準日」という。）にそれぞれ在職する職員及び退職者等に対し、６月３０日及び１２月１０日（ただし、その日が国立大学法人九州大学就業通則第３１条第５項に規定する休日に当たるときは、当該日の直前の休日でない日とする。）に支給する。
３ 第１項に規定する業績給については、職員給与規程第３１条第２項から第３１条第５項の規定を準用する。ただし、基本給及びこれに対する地域手当等の月額の合計額は、基本年俸の支給月額及び職員給与規程第１２条の規定を準用して得た基本給調整額の合計額並びに職員給与規程第１６条、第１６条の２及び第１６条の３の規定を準用して得た地域手当（算出の基礎から扶養手当を除く。）、地域調整手当（算出の基礎から扶養手当を除く。）及び広域異動手当（算出の基礎から扶養手当を除く。）の月額の合計額（以下「業績給基礎額」という。）とする。この場合において、職員給与規程第３１条第２項及び第３１条第３項、第３１条第５項の規定中「勤勉手当」とあるのは、「業績給」と、職員給与規程第３１条第３項の規定中「勤務成績」とあるのは、「業績評価結果」と、職員給与規程第３１条第３項及び第４項の規定中「勤勉手当基礎額」とあるのは、「業績給基礎額」と読み替えるものとする。
（諸手当）

第６条 諸手当は、基本給調整額、管理職手当、初任給調整手当、地域手当、地域調整手当、広域異動手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、在宅勤務等手当、特殊勤務手当、入試手当、学位論文調査手当、別府病院支援配置手当、特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当、研究代表者等特別手当、遠隔地手当、寒冷地手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜勤手当、宿日直手当、管理職員特別勤務手当及び期末手当とする。
２ 基本給調整額の支給は、職員給与規程第１２条の規定を準用する。ただし、基本給調整額は、職員給与規程別表第１－１０に掲げる調整基本額表のハを準用して得た額とする。
３ 管理職手当の支給は、職員給与規程第１４条の規定を準用する。ただし、管理職手当は職員給与規程別表第１－１２に掲げる教育職基本給表を準用して得た月額とする。
４ 初任給調整手当の支給は、職員給与規程第１５条の規定を準用する。この場合において、職員給与規程第１５条第１項の規定中「教育職基本給表の適用を受け」とあるのは、「教育職基本年俸表の適用を受け」と読み替えるものとする。
５ 地域手当及び地域調整手当並びに広域異動手当の支給は、職員給与規程第１６条、第１６条の２及び第１６条の３の規定を準用する。ただし、基本給、管理職手当及び扶養手当の月額の合計額は、基本年俸の支給月額及び職員給与規程第１２条の規定を準用して得た基本給調整額の合計額並びに職員給与規程第１４条の規定を準用して得た管理職手当、職員給与規程第１７条の規定を準用して得た扶養手当の月額の合計額とする。
６ 扶養手当の支給は、職員給与規程第１７条の規定を準用する。この場合において、職員給与規程第１７条第２項の規定中、「教育職基本給表」とあるのは、「教育職基本年俸表」と読み替えるものとする。
７ 別府病院支援配置手当の支給は、職員給与規程第２１条の４の規定を準用する。この場合において、「、医療職基本給表（一）、医療職基本給表（二）のいずれか」とあるのは、「又は教育職基本年俸表」と読み替えるものとする。
８ 期末手当の支給は、職員給与規程第３０条の規定を準用する。ただし、職員給与規程第３０条第３項に掲げる基本給及び扶養手当の月額並びにこれらに対する地域手当等の月額の合計額は、基本年俸の支給月額及び職員給与規程第１２条の規定を準用して得た基本給調整額の合計額、職員給与規程第１７条の規定を準用して得た扶養手当額並びに職員給与規程第１６条、第１６条の２及び第１６条の３の規定を準用して得た地域手当額、地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額とする。また、職員給与規程第３０条第４項に掲げる基本給及びこれに対する地域手当等の月額の合計額は、基本年俸の支給月額及び職員給与規程第１２条の規定を準用して得た基本給調整額の合計額並びに職員給与規程第１６条、第１６条の２及び第１６条の３の規定を準用して得た地域手当（算出の基礎から扶養手当を除く。）、地域調整手当（算出の基礎から扶養手当を除く。）及び広域異動手当（算出の基礎から扶養手当を除く。）の月額の合計額とする。この場合において、職員給与規程第３０条第５項の規定中、「基本給月額」とあるのは、「基本年俸の支給月額」と読み替えるものとする。
９ 住居手当、通勤手当、単身赴任手当、在宅勤務等手当、特殊勤務手当、入試手当、学位論文調査手当、特地勤務手当、特地勤務手当に準ずる手当、研究代表者等特別手当、遠隔地手当、寒冷地手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、夜勤手当、宿日直手当、管理職員特別勤
務手当の支給は、職員給与規程第１８条から第２５条まで及び第２７条から第２９条の２までの規定を準用する。
１０ 第１項に規定する諸手当の計算期間及び給与の支給日については、職員給与規程第２条第１項の規定を準用する。
（退職手当）
第７条 教育職年俸教員には、国立大学法人九州大学職員退職手当規程（平成１６年度九大就規第２７号。以下「退職手当規程」という。）の規定に基づき、退職手当を支給する。ただし、退職手当規程第３条から第７条に規定される基本給は、基本年俸の支給月額及び職員給与規程第１２条の規定を準用して得た基本給調整額の合計額と、退職手当規程第８条の２に規定される基本給等の月額は、基本年俸の支給月額及び職員給与規程第１２条の規定を準用して得られた基本給調整額の合計額、職員給与規程第１７条の規定を準用して得た扶養手当の月額並びに職員給与規程第１６条、第１６条の２及び第１６条の３の規定を準用して得られたこれらに対する地域手当、地域調整手当及び広域異動手当の月額の合計額とする。この場合において、退職手当規程第８条にかかる別表２の規定中「教育職基本給表」とあるのは「教育職基本年俸表」と、読み替えるものとする。
（その他）
第８条 教育職年俸教員の給与に関する事項については、この細則に定めるもののほかは、職員給与規程の規定を準用する。この場合において、第５条第１項及び第１３条の規定中「基本給」とあるのは「基本年俸の支給月額」と、第８条第２項の規定中「基本給表に定める基本給月額」とあるのは「基本年俸の支給月額」と、第１０条の規定中「基本給」とあるのは「基本年俸」、「基本給額」とあるのは「基本年俸の額」と、第１１条の規定中「基本給」とあるのは「基本年俸」と、「基本給表」とあるのは「基本年俸表」と読み替えるものとする。
附 則
１ この細則は、令和２年４月１日から施行する。
２ 現に国立大学法人九州大学年俸制給与の適用に関する細則（平成２６年度九大就規第４号）の適用を受けている教員であって、この細則施行後に教育職年俸教員となるものの退職手当の額は、退職手当規程第２条の２による退職手当の額から、教育職年俸教員となる日の前日までの間に支給された業績給のうちの退職手当相当額の総額を控除した額とする。
附 則（令和３年度九大就規第３８号）
この細則は、令和４年４月１日から施行する。
附 則（令和４年度九大就規第５号）
この細則は、令和４年６月１日から施行し、令和４年４月１日から適用する。
附 則（令和４年度九大就規第２７号）（施行期日）
第１条 この細則は、令和５年１月１日から施行する。
（一時金の支給）第２条 この細則による改正前の国立大学法人九州大学年俸制給与（教育職基本年俸）の適用に関する細則（以下「旧細則」という。）の適用を受けた職員で、引き続きこの細則による改正後の国立大学法人九州大学年俸制給与（教育職基本年俸）の適用に関する細則（以下「新細則」という。）の適用を受けるものについては、令和４年４月１日以降において旧細則の適用を受けた期間（以下「対象期間」という。）に新細則を適用し、かつ、国立大学法人九州大学職員給与規程の一部を改正する規程（令和４年度九大就規第２６号）による改正前の国立大学法人
九州大学職員給与規程第３１条第３項の準用による同年１２月期における業績給に係る職員の業績評価結果に応じて本学が定める割合を改定したものとみなした場合に支給されることとなる給与の額と対象期間において旧細則により支給された給与の額の差額に相当する額を一時金として支給する。
附 則（令和４年度九大就規第３６号）（施行期日）
第１条 この細則は、令和５年４月１日（以下「施行日」という。）から施行する。
（別府病院支援配置手当の経過措置）
第２条 第６条第７項の規定は、平成３０年４月２日から施行日前日までの間に別府病院へ異動した者についても適用する。この場合において、同項において準用する国立大学法人九州大学
職員給与規程第２１条の４第３項中「別府病院へ異動した日から」とあるのは「令和５年４月１日から別府病院へ異動した日以後」と、「当該異動の日から」とあるのは、「令和５年４月１日から当該異動の日以後」と読み替えるものとする。
附 則（令和５年度九大就規第２１号）（施行期日）
第１条 この細則は、令和６年１月１日から施行する。
（一時金の支給）第２条 この細則による改正前の国立大学法人九州大学年俸制給与（教育職基本年俸）の適用

に関する細則（以下「旧細則」という。）の適用を受けた職員で、引き続きこの細則による改正後の国立大学法人九州大学年俸制給与（教育職基本年俸）の適用に関する細則（以下「新細則」という。）の適用を受けるものについては、令和５年４月１日以降において旧細則の適用を受けた期間（以下「対象期間」という。）に新細則を適用し、かつ、国立大学法人九州大学職員給与規程の一部を改正する規程（令和５年度九大就規第１８号）による改正前の国立大学法人九州大学職員給与規程（以下「旧規程」という。）第３０条第３項の準用による同年１２月期における期末手当に係る期末手当基礎額に乗じる割合において、同項中「１００分の１２０」とあるのは「１００分の１２５」と、「１００分の１００」とあるのは「１００分の１０５」と、「１００分の６２．５」とあるのは「１００分の６７．５」とみなした場合、及び旧規程第３１条第３項の準用による同年１２月期における業績給に係る職員の業績評価結果に応じて本学が定める割合を改定したものとみなした場合に支給されることとなる給与の額と対象期間において旧細則により支給された給与の額の差額に相当する額を一時金として支給する。
附 則（令和５年度九大就規第２６号）
この細則は、令和６年４月１日から施行する。

別表第１（第４条関係）

教育職基本年俸表
職務の級

12

34

5

12
3
4

基本年俸円
2,290,800
2,316,000
2,341,200
2,365,200

基本年俸円
2,797,200
2,824,800
2,851,200
2,875,200

基本年俸円
3,488,400
3,519,600
3,548,400
3,576,000

基本年俸円
4,027,200
4,062,000
4,098,000
4,134,000

基本年俸円
4,922,400
4,950,000
4,975,200
5,000,400

56
7
8

2,388,000
2,416,800
2,446,800
2,475,600

2,900,400
2,920,800
2,941,200
2,962,800

3,603,600
3,631,200
3,656,400
3,682,800

4,168,800
4,197,600
4,227,600
4,256,400

5,023,200
5,052,000
5,078,400
5,106,000

9
10
11
12

2,505,600
2,534,400
2,563,200
2,590,800

2,988,000
3,015,600
3,043,200
3,067,200

3,710,400
3,739,200
3,768,000
3,796,800

4,286,400
4,317,600
4,348,800
4,382,400

5,126,400
5,156,400
5,182,800
5,209,200

13
14
15
16

2,614,800
2,637,600
2,658,000
2,679,600

3,092,400
3,121,200
3,148,800
3,176,400

3,824,400
3,848,400
3,872,400
3,892,800

4,413,600
4,434,000
4,460,400
4,486,800

5,226,000
5,252,400
5,278,800
5,306,400

1718
19
20

2,703,600
2,720,400
2,736,000
2,752,800

3,199,200
3,232,800
3,266,400
3,298,800

3,916,800
3,938,400
3,960,000
3,980,400

4,507,200
4,531,200
4,555,200
4,576,800

5,331,600
5,359,200
5,385,600
5,413,200

21
22
23
24

2,772,000
2,793,600
2,815,200
2,834,400

3,331,200
3,362,400
3,392,400
3,421,200

3,997,200
4,026,000
4,051,200
4,077,600

4,598,400
4,616,400
4,630,800
4,645,200

5,437,200
5,464,800
5,493,600
5,521,200

25
26
27
28

2,856,000
2,881,200
2,905,200
2,929,200

3,450,000
3,480,000
3,508,800
3,538,800

4,099,200
4,122,000
4,147,200
4,172,400

4,658,400
4,678,800
4,699,200
4,719,600

5,545,200
5,570,400
5,595,600
5,620,800

29
30
31
32

2,949,600
2,972,400
2,996,400
3,020,400

3,567,600
3,595,200
3,621,600
3,648,000

4,195,200
4,218,000
4,239,600
4,260,000

4,740,000
4,759,200
4,776,000
4,791,600

5,644,800
5,672,400
5,698,800
5,721,600号

別表第１（第４条関係）

教育職基本年俸表
職務の級

1

2

3

45号

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

33
34
35
36

3,043,200
3,060,000
3,075,600
3,091,200

3,674,400
3,700,800
3,730,800
3,757,200

4,282,800
4,302,000
4,320,000
4,336,800

4,810,800
4,830,000
4,848,000
4,868,400

5,744,400
5,769,600
5,796,000
5,820,000

37
38
39
40

3,106,800
3,122,400
3,139,200
3,157,200

3,784,800
3,800,400
3,819,600
3,836,400

4,353,600
4,377,600
4,400,400
4,420,800

4,881,600
4,899,600
4,917,600
4,932,000

5,845,200
5,869,200
5,892,000
5,914,800

41
42
43
44

3,175,200
3,194,400
3,211,200
3,228,000

3,853,200
3,858,000
3,862,800
3,867,600

4,441,200
4,462,800
4,482,000
4,498,800

4,942,800
4,962,000
4,980,000
4,999,200

5,938,800
5,961,600
5,982,000
6,004,800

45
4647
48

3,238,800
3,256,800
3,274,800
3,290,400

3,874,800
3,880,800
3,890,400
3,900,000

4,519,200
4,539,600
4,557,600
4,575,600

5,014,800
5,032,800
5,049,600
5,067,600

6,027,600
6,049,200
6,070,800
6,092,400

49
50
51
52

3,304,800
3,310,800
3,316,800
3,324,000

3,907,200
3,915,600
3,924,000
3,932,400

4,593,600
4,612,800
4,630,800
4,650,000

5,083,200
5,097,600
5,113,200
5,127,600

6,112,800
6,133,200
6,154,800
6,177,600

53
54
55
56

3,330,000
3,336,000
3,339,600
3,344,400

3,944,400
3,952,800
3,957,600
3,964,800

4,663,200
4,681,200
4,698,000
4,717,200

5,136,000
5,146,800
5,157,600
5,168,400

6,195,600
6,214,800
6,235,200
6,254,400

57
58
59
60

3,349,200
3,358,800
3,368,400
3,378,000

3,969,600
3,978,000
3,986,400
3,993,600

4,732,800
4,749,600
4,765,200
4,780,800

5,178,000
5,188,800
5,199,600
5,209,200

6,273,600
6,289,200
6,304,800
6,319,200

61
62
63
64

3,387,600
3,397,200
3,405,600
3,414,000

4,002,000
4,012,800
4,023,600
4,033,200

4,795,200
4,812,000
4,828,800
4,845,600

5,217,600
5,228,400
5,240,400
5,251,200

6,333,600
6,345,600
6,357,600
6,369,600

別表第１（第４条関係）

教育職基本年俸表
職務の級

12

3

45

号

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

65
66
67
68

3,423,600
3,430,800
3,440,400
3,448,800

4,041,600
4,053,600
4,062,000
4,074,000

4,857,600
4,870,800
4,882,800
4,896,000

5,262,000
5,272,800
5,284,800
5,295,600

6,376,800
6,387,600
6,398,400
6,409,200

69
70
71
72

3,454,800
3,463,200
3,471,600
3,480,000

4,081,200
4,092,000
4,102,800
4,113,600

4,906,800
4,916,400
4,926,000
4,934,400

5,307,600
5,319,600
5,330,400
5,342,400

6,420,000
6,429,600
6,438,000
6,444,000

73747576

3,489,600
3,500,400
3,510,000
3,520,800

4,117,200
4,129,200
4,141,200
4,153,200

4,942,800
4,953,600
4,963,200
4,971,600

5,354,400
5,365,200
5,376,000
5,388,000

6,452,400
6,458,400
6,468,000
6,475,200

77
78
79
80

3,526,800
3,537,600
3,548,400
3,558,000

4,165,200
4,176,000
4,186,800
4,197,600

4,978,800
4,984,800
4,989,600
4,994,400

5,397,600
5,403,600
5,412,000
5,419,200

6,481,200
6,488,400
6,495,600
6,502,800

81
82
83
84

3,567,600
3,578,400
3,588,000
3,596,400

4,208,400
4,219,200
4,230,000
4,240,800

4,998,000
5,002,800
5,006,400
5,011,200

5,428,800
5,437,200
5,440,800
5,448,000

6,510,000

85
86
87
88

3,600,000
3,609,600
3,619,200
3,628,800

4,248,000
4,255,200
4,262,400
4,269,600

5,014,800
5,019,600
5,024,400
5,029,200

5,452,800
5,457,600
5,462,400
5,466,000

89
90
91
92

3,639,600
3,646,800
3,654,000
3,661,200

4,275,600
4,280,400
4,285,200
4,290,000

5,032,800
5,037,600
5,042,400
5,046,000

5,469,600
5,473,200
5,479,200
5,482,80093
94
95
96

3,667,200
3,675,600
3,682,800
3,690,000

4,294,800
4,299,600
4,305,600
4,310,400

5,049,600
5,054,400
5,058,000
5,061,600

5,486,400
5,490,000
5,493,600
5,497,200

別表第１（第４条関係）

教育職基本年俸表
職務の級

1

2

3

4

5号

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

97
98
99
100

3,692,400
3,698,400
3,704,400
3,710,400

4,317,600
4,323,600
4,328,400
4,334,400

5,065,200
5,070,000
5,073,600
5,077,200

5,500,800
5,506,800
5,510,400
5,514,000

101
102
103
104

3,712,800
3,717,600
3,721,200
3,727,200

4,339,200
4,345,200
4,348,800
4,353,600

5,080,800
5,085,600
5,089,200
5,092,800

5,517,600

105
106
107
108

3,732,000
3,735,600
3,739,200
3,742,800

4,359,600
4,364,400
4,370,400
4,376,400

5,096,400
5,100,000
5,103,600
5,107,200

109
110
111
112

3,745,200
3,750,000
3,754,800
3,759,600

4,381,200
4,387,200
4,393,200
4,398,000

5,110,800
5,114,400
5,118,000
5,121,600

113
114
115
116

3,763,200
3,768,000
3,771,600
3,775,200

4,402,800
4,407,600
4,413,600
4,418,400

5,125,200
5,128,800
5,132,400
5,136,000

117
118
119
120

3,778,800
3,783,600
3,788,400
3,793,200

4,423,200
4,428,000
4,434,000
4,438,800

5,138,400

121
122
123
124

3,795,600
3,798,000
3,801,600
3,805,200

4,442,400
4,447,200
4,453,200
4,456,800

125
126
127
128

3,808,800
3,811,200
3,814,800
3,819,600

4,461,600
4,467,600
4,473,600
4,478,400

別表第１（第４条関係）

教育職基本年俸表
職務の級

1

2

3

4

5号

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

基本年俸

129
130
131
132

3,823,200
3,826,800
3,831,600
3,834,000

4,483,200
4,489,200
4,495,200
4,501,200

133
134
135
136

3,836,400
3,840,000
3,843,600
3,846,000

4,507,200
4,513,200
4,519,200
4,525,200

137
138
139
140

3,849,600
3,852,000
3,855,600
3,859,200

4,531,200
4,537,200
4,543,200
4,549,200

141
142
143
144

3,862,800
3,867,600
3,872,400
3,877,200

4,555,200

145
146
147
148

3,879,600
3,884,400
3,888,000
3,892,800

149
150
151
152

3,895,200
3,900,000
3,903,600
3,908,400

153
154
155
156

3,910,800
3,915,600
3,920,400
3,925,200

157

3,927,600