Глобальный Кодексделовой этики (СОСЕ)COCE, for the Future

COCE: Code of Conduct & EthicsСодержание1. Обращение Президента компании
2. Основные принципы( корпоративная философия,программа действий )3 . Глобальный Кодекс деловой этики( 10 принципов )4. Схема проверки соответствияКодексу
5. Глобальный Кодекс деловой этики( содержание )2

1. ОбращениеПрезидента компанииПриветствую всех!
Как недавно назначенный президент и главный исполнительный директор, размышляя оГлобальном кодексе поведения и этики («COCE»), внедренном 2 года назад, я ощущаюзначительную ответственность за поддержание руководством TTC Group самых высокихстандартов безопасности и корпоративной этики.
По мере стремительного глобального расширения сфер нашего бизнеса, нам открываютсябольше возможностей на различных рынках с новыми партнерами. По мере того, какпроцесс принятия бизнес-решений становится все более сложным и требующимоперативности, становится все более важным поддерживать и осуществлять общиеценности нашей Группы, полученные из COCE.
Я ценю Путь Toyota Tsusho Group, являющийся «ДНК» нашей компании, философию «Гэнти Гэнбутсу Гэндзицу», «Мощь команды», «Дух коммерции» и призываю Toyota Tsusho
Group стремиться предложить решение проблем клиентов и общества, создать новыеценности и способствовать всеобщему будущему процветанию с уникальной философией
работы Toyota Tsusho.
Я призываю всех членов Toyota Tsusho Group глубоко понять 10 принципов COCE, а всемруководителям чаще взаимодействовать с вашим персоналом, чтобы обеспечить общее
понимание того, почему COCE важен.
Мы все должны постоянно ставить Глобальный кодекс поведения и этики превыше всего,добросовестно внедрив COCE в нашу повседневную работе.
Примем этот вызов вместе!
2 июля 2018 годаTOYOTA TSUSHO CORPORATION
Президент и главный исполнительный директорИчиро Кашитани32. Основные принципыФилософия компанииПредприятие, создающее ценности, обеспечивающеесосуществование человека, общества и планеты Земля ивносящее вклад в создание процветающего социумаПрограмма действийКодекс компании – достойного гражданина общества- Ведение открытой и честной деятельности- Реализация социальной ответственности и защита экологии
нашей планеты- Креативный подход и предоставление добавленной ценности- Уважение человека, создание рабочихОсновные прнципыГлобальный Кодексделовой этикивидениеСреднесрочныйпланГодовой планДухкоммерцииГэнтиГэмбуцуГэндзицуМощькоманды

Концепция группы Toyotsu

43. Глобальный Кодексделовой этики (10 принципов)1) Мы прилагаем все усилия для деятельности по обеспечениюохраны труда и техники безопасности в целях создания
безопасных и здоровых условий труда.
2) Мы неуклонно соблюдаем всё применяемое законодательство,включая законы по борьбе с коррупцией, антимонопольноезаконодательство, а также законы и нормы в сфере
международной торговли.

3) Мы обеспечиваем раскрытие точной финансовой информации.
4) Мы несём ответственность за неуклонное соблюдение всехкорпоративных норм.
5) Мы ведём честную, открытую, справедливую и прозрачнуюкорпоративную деятельность, поддерживаем и развиваемдоверительные отношения со всеми стейкхолдерами.
6) Мы вносим вклад в устойчивое развитие общества.
7) Мы заботимся об окружающей среде в ходе ведения и развития
корпоративной деятельности.
8) Мы обеспечиваем добавленную стоимость с помощью
креативности и непрерывного совершенствования ≪кайдзен≫.
9) Мы уважаем права человека.
10) Мы уважаем многообразие в компании и обществе и активно
внедряем политику ≪многообразие и вовлеченность≫.

5

4. Схема проверки соответствияКодексу
Соответствует ли это Кодексу?
НетДа
Нет

Законно ли это?
はい

Да

Стоп!
Это противоречит
Основным принципамНет
Приняты линадлежащие
меры по
безопасностии гигиене?

Соблюдены ливнутренние
корпоративные
нормы?
ДаСтартВы можетегордиться этимв своей семье?

НетВы успешно прошли проверкуна соответствие Кодексу иможете действовать дальше.

ДаНетЭто приносит
пользу
обществу?

Стоп!
Это противоречит
Основным принципамСоблюдаютсяли правачеловека?
Этоэкологично?

ДаДаНетДа

Нет6

5. Глобальный Кодекс
деловой этики (содержание)1) Мы прилагаем все усилия для деятельности пообес п ечени ю ох раны т руда и тех ник и безо пасност и вцелях создания безопасных и здоровых условий труда.
Безопасность и здоровье всех членов нашей команды – это нерушимая
основа нашей корпоративной деятельности.
Наши обязательства:• Принятие надлежащих мер для защиты безопасности издоровья друг друга и всех людей, испытывающих насебе влияние от нашей корпоративной деятельности.
• Строгое соблюдение всех законов и внутреннихнормативов, связанных с обеспечением охраны труда итехники безопасности.
• Активное участие в обучающих тренингах и прочихв ид а х д е я тельнос ти, с в я за н н ой с о х р а но й тр у д а итехникой безопасности .
• Использование и развитие корпоративной системы
охраны труда и техники безопасности .

72) Мы неуклонно соблюдаем всё применяемоезаконодательство, включая законы по борьбе с коррупцией,антимон опольсное законодательство, а также законы инормы в сфере международной торговли.
Неуклонное соблюдение законов и норм – это нерушимая основа нашей
корпоративной деятельности. Единичный случай нарушения закона способен
серьёзно подорвать доверие общества к группе компаний и нанести
значительный ущерб репутации и корпоративной ценности.
Наши обязательства:• Знание всех применяемых законов и норм (включаямеждународные правила) и обеспечение их неуклонного
соблюдения в любой ситуации.
• Обязательное обращение за консультацией в собственное
юридическое подразделение или к внешнему юристу при наличии
сомнений относительно истолкования законов и норм.
• Предоставление отчётов о всех случаях нарушений понадлежащим каналам.
Единичный случай нарушения антикоррупционного, антимонопольного
законодательства или законов и норм в сфере международной торговли может
привести к крупным штрафам, возбуждению уголовного дела, трудно
восстановимому подрыву репутации и другим серьёзным последствиям какдля компании, так и для отдельных лиц.
Наши обязательства:• Хорошо разбираться в антикоррупционном и антимонопольномзаконодательстве, а также законах и нормах в сфере международнойторговли, и обеспечивать их неуклонное соблюдение в любой ситуации.
• Отказ от получения или предложения подарков и пр., отказ от любых
видов досуга, связанных с незаконными или неэтичными целями.
• Обеспечение справедливой конкуренции на рынке, и недопущениедействий, способных приводить к нарушению антимонопольногозаконодательства.
• Принятие особых мер предосторожности при встречах спредставителями конкурирующих компаний и в особенности недопущение обсуждения такой деликатной информации, как доля нарынке, маркетинговая стратегия, цены и ценовая политика.
• Понимание возможности наложения эмбарго или ограничений на сделкис определёнными товарами, назначениями, лицами и организациями, ипринятие тщательных мер для обеспечения соответствия всехмеждународных сделок применяемым законам и нормам и их8надлежащей реализации.

3) Мы обеспечиваем раскрытие точной финансовойинформации.
Наша группа компаний зарегистрирована на бирже, поэтому точность
финансовой информации имеет большое значение как для нас самих, так идля всех стейкхолдеров.
Наши обязательства:• Принятие тщательных мер для обеспечения точности
раскрываемых или предоставляемых цифровых показателей.
• Соответствие применяемым бухгалтерским нормам.
• Раскрытие точной финансовой информации в надлежащие срокии надлежащим способом, исключающим введение в заблуждение.
• Ведение точных, надёжных и доказуемых регистрационных
записей в отношении всех сделок.

94) Мы несём ответственность за неуклонное соблюдение
всех корпоративных норм• Мы обязаны понимать все корпоративные нормы и обеспечиватьих неуклонное соблюдение.
• Мы несём ответственность за предоставление тщательного
разъяснения по случаям нарушения корпоративных норм и осознаём
возможность применения взыскания по факту нарушения.

105) Мы ведём честную, открытую, справедливую и прозрачную
корпоративную деятельность, поддерживаем и развиваем
доверительные отношения со всеми стейкхолдерами.
В качестве достойного гражданина общества мы не только обязаны
обеспечивать соблюдение законов и норм, но и несём ответственность заосуществление более широкой, честной, открытой, справедливой ипрозрачной корпоративной деятельности. Мы верим, что это способствует
укреплению доверительных отношений со стейкхолдерами и формирует
основу для корпоративной деятельности.

Наши обязательства:• Не только преследование собственных интересов, но и учётинтересов разнообразных стейкхолдеров и приложение усилий дляобеспечения доверия со стороны стейкхолдеров.
• Обязательное обеспечение соответствия корпоративной
деятельности этической оценке как местного, так и международногосообщества.
• Уважение конфиденциальной информации, личных данных, права
интеллектуальной собственности и коммерческой тайны
принадлежащей как нам, так и третьим лицам, и обеспечение
надлежащего контроля всего вышесказанного.
• Отказ от ведения бизнеса с лицами (включая юридические лица иорганизации), совершающими или причастными к совершению
противоправных действий, а также принадлежащих или имеющих
отношение к организованной преступности.
• Недопущение ложных высказываний, высказываний,порождающих неправильное понимание, а также высказываний,затрагивающих честь, доверие и пр. третьих лиц. В случае
допущения ошибок мы обязаны незамедлительно их исправлять.
• Если наши личные интересы идут вразрез с ответственностью
перед компанией, мы должны сообщить об этом компании иотказаться от преследования собственных интересов, отдаваяприоритет интересам компании.
• Недопущение использования имущества компании в целях, несвязанных с компанией.
• Недопущение какой-либо связи с инсайдерскими сделками.

116) Мы вносим вклад в развитие устойчивого обществаМы глубоко убеждены, что гармония и совместное развитие человека,общества и планеты Земля является ключом к устойчивому развитию группыкомпаний.
Наши обязательства:• Ведение совместной деятельности с региональным бизнесом,сообществами и правительственными организациями разных стран вцелях обеспечения постоянного понимания потребностей как наглобальном, так и на региональном уровне, а также вклад в устойчивое
развитие промышленности, экономики и общества.
• Активная деятельность, направленная на обеспечение вклада вобщество (в особенности в образование, социальное обеспечение иэкологию) во всём мире.

127) Мы заботимся об окружающей среде в ходе ведения иразвития корпоративной деятельности.
Гармония корпоративной деятельности с экологией – это база, на которой
сформированы основные принципы нашей компании.
Наши обязательства:• Неуклонное соблюдение взаимосвязанных законов и стандартов поэкологии (включая международные стандарты).
• Ведение разработок и развитие экологичных технологий, услуг,изделий и бизнес-моделей.
• Обеспечение усилий, направленных на сокращение объёма
появляющихся отходов, а также их рециркуляцию и повторную
переработку на ресурсы в ходе реализации деятельности компании.
• Надлежащая забота об окружающей среде в ходе реализации
деятельности компании.
• Тщательный мониторинг и оценка воздействия деятельности
компании на окружающую среду с помощью систем экологическогоменеджмента.

138) Мы обеспечиваем добавленную стоимость с помощью
креативности и непрерывного совершенствования≪кайдзен≫Неотъемлемым условием обеспечения вклада в непрерывно
изменяющееся общество и продолжение устойчивого развития является
предоставление обществу новых идей и добавленной стоимости, а также
неустанное совершенствование (кайдзен) корпоративной деятельности.
Наши обязательства:• Обеспечение распространения и взаимосвязи информации оразличных идеях, технологиях и специализациях с помощью
глобальной сети и цепочки ценностей.
• Непрерывное совершенствование бизнес-модели и процессов спомощью цикла Деминга (PDCA) и деятельности ≪кайдзен≫.
• Активное распространение креативности и ≪кайдзен≫ на все безисключения новые сферы и цепочки ценностей.

149) Мы уважаем права человека
Уважение человека – это база, на которой сформированы основные
принципы нашей компании. Мы не допускаем нарушения прав человека.
Наши обязательства:• Недопущение связи с проектами, нарушающими принцип уважения
частных лиц.
• Недопущение дискриминации по расе, цвету кожи, полу,вероисповеданию и гражданству.
• Недопущение какой-либо связи с детским трудом, торговлейлюдьми и прочими различными видами эксплуатации человека.
• Недопущение харассмента в любом его проявлении.
• Недопущение любых сделок и связей с лицами (включаяюридические лица и организации), занимающимися или причастнымик нарушению прав человека.

1510) Мы уважаем многообразие в компании и обществе иактивно внедряем политику ≪многообразие ивовлеченность≫Мы верим, что уважительное отношение к многообразию людей и егововлеченность являются источником креативности и роста компании.
Име н но с оздан ие усло вий для с у щес тв ов а ния мн о го обр аз ия ииспользования разных точек зрения обеспечивает возможность
соответствовать ускоряющимся изменениям деловой среды, а такжепотребностям клиентов во всём мире.
Наши обязательства:• Содействие в создании рабочих мест, обеспечивающих условиядля активной совместной деятельности людей вне зависимости отих расовой принадлежности, гражданства, пола и возраста.
• Содействие в предоставлении равных возможностей для всехуправляющих и сотрудников вне зависимости от их расовой
принадлежности, гражданства и пола.
• Содействие открытой коммуникации между всеми управляющимии сотрудниками, а также между всеми рангами сотрудников внутриструктуры.
• Формирование собственных достоинств на основе опыта
интеграции после слияния (PMI) и применения ноу-хау.

16Значимые статьи:В целях обеспечения реализации содержания данного Кодекса⚫ Все члены команды должны незамедлите.льно сообщать о случаях нарушения
Кодекса с помощью надлежащих каналов.
⚫ Компания гаpaнтиpует, что в отношенин лица, добpоcовеcтно cообщившего ослучае наpушения Кодекса, не будут пpименятвся какие-либо ответныерепрессивные действия или меpы.
⚫ Все члены команды обязаны оказывать полноценное содействие припроведении компанией расспедования о случае наpушения Кодекса.

TOYO TA TSU SHO COR PORATION
Compliance & Crisis Management Dept.
Compliance Management GroupFirst Edition

July 1st , 2016

Second Edition July 2nd , 201817

18