ＮＯ．
２１６連
労県知高(1)２０１８年１２月１０日

高知県労連
県労連

針路

先日、居酒屋で店主に「消費税のインボイス制度が始まったら大変ですね」と問いかけると渉には各課の課長も参加しました。

題８８項目）」を基に副知事、教育長と各２時間交渉を行いました。交

すでに提出していた「２０１９年度の県予算・県政に関わる要求書（９課

教育の拡充を国民大運動高知県実行委員会」（以下、国民大運動）は、か」と指摘しました。

クレジットカードが使える店があるのの商店は対応出来ない。日曜市では「ポイント還元と言っても日曜市と回答しました。国民大運動から除が受けられなくなる制度であ書（領収書）でなければ税額の控税事業者の番号が記載された請求適格請求書等保存方式のこと。課のことだった▲インボイス制度とは、ないし関係ないんじゃないかな」といたので安全と判断した、と回答し止することは想定できないと言ってはある、専門家が２つのエンジンが停頼した自治体としての道義的責任

事故の責任は自衛隊にあるが、依いと自衛隊から説明を受けている、横転の角度からも曲芸飛行ではな県としてビデオは撮っていないが、ルーインパルスの展示飛行に関して、日のよさこい前夜祭に実施されたブ

平和の問題で副知事は、 ８月９答えました。

な施策を出して努力している」と

興は、産業振興計画の中で、様々がほとんど。小規模家族農業の振を認め「本県は、小規模家族農業いては、小規模家族農業の重要性年までの「家族農業の１０年」につしました。国連が決議した２０２８からは、国へ即時撤退を強く要請ないと述べました。国民大運動側

農業分野については全くメリットがでマイナス３３億円となっており、回に削減すると回答しました。とや、 公開授業を１５回から１１さらに１日減らして１６日にするこ

修を今年度１日減らし、来年度もついては、教育センターでの集合研

また、初任者研修の負担軽減に答を教育長が行いました。

していく」と昨年から踏み込んだ回

おいては施設建設も排除せず検討が必要との認識を示し「高知市に施設では限界があり、抜本的改善

題については、継ぎ足し継ぎ足しのマンモス化する特別支援学校の問分の消費税の税額控除が受けられ課税事業者でなければ、 経費部ないとのこと。 利用した居酒屋が度が係わってくる。よって無関係でした際の領収書にも、インボイス制費（つまり経費）で居酒屋を利用酒屋であっても会社が接待 ・交際

後日民商の方に尋ねてみると、居税事業者になっていく制度である▲

げ１０００万円以下の事業者も課つまり課税が免除されていた売り上は課税事業者になる必要がある。

る。客が損をしないためには、業者への影響については、県独自の試算ました。

後ろ向きな姿勢は変わらずない。 こうなれば、 売り上げ１０レンジルートに法的根拠がないことをまた、副知事はやり取りの中でオう」との強い意見が出されました。

機の飛行を許す知事の見識を疑に原子爆弾が落とされた日に戦闘るとともに、「８月９日という長崎評価している」などの指摘が出されについては指摘しました。

反映されていなかった為、そのこと県労連独自の県交渉のやり取りがんでした。１１月２０日に実施した基本」と、従来の姿勢を崩しませ

準は国の共通のルールで定めるのが公契約条例については、「最低基進めていく。公立保育所職員は正

拠のない雇用中断は廃止の方向でを待つのではなく、 先取りして根を求め、県も「会計年度任用制度任用の間にできる空白期間の解消

保育に関する要求では、任用とには増税を迫る安倍政権のアベコベを進める一方で、庶民や中小企業とになる▲大企業や財界には減税値引きするかの選択を迫られるこを減らすか、はたまた消費税分を課税事業者として登録するか、客００万円以下の居酒屋であっても、政治では、地域経済を守ることは出来ない （牧）回答しました。

規職員が望ましいと考えている」と必要としながらも「引き上げに伴副知事は、 消費税引き上げは懸念材料については勉強
日欧ＥＰＡ・ＴＰＰ１１の農業面

農業関係に３３億円のマイナス認めました。

参加者からは、「危険性を過小正規雇用が望ましいと発言

危険性を過小評価

新たな施設建設に言及

１１月２９日、県労連も加盟する「軍事費を削って、くらしと福祉 ・ う懸念材料については勉強していく」 「うちはそんなに大口の取引もして国民大運動が副知事・教育長要請
特別支援学校問題で前進回答を引き出す

中央郵便局前での様子 副知事要請の様子
Ｎｏ．２１６
発行：高知県労連書 記局
住所：高知市丸ノ内 2 - 1 - 1 0〒 780-0850 高知城ホール 3 階[TEL]088-872-3406[FAX]088-822-7969

安倍政権入管法改正を強行
非人間的な労働の温存拡大
殺６人）していたことも、１２月６

６９人もの技能実習生が死亡 （自１５年から２０１７年間にかけて、人権侵害も横行しています。 ２０とが明らかになっています。

が最低賃金以下で働かされていたこたが、野党の調査により１９３９人は２２人と法務省が発表していましそのような中、海外では再公営化料金の値上げも起こっています。

用者へ赤字分の負担を求め、水道ることができますが、民営化は利ば、赤字分を公費として補てんすが進んでいるのが実態です。

技能実習制度放置で受け入れ拡大

山下法務大臣は「半年遅れれば日の参院法務委員会の審議で明らかになっています。

１２月７日、自民 ・公明 ・維新の３党は、外国人労働者の受け入れ

この間、「働き方改革」の名を借

企業の利益を最優先りた高度プロフェッショナル制度 （残数万の （技能実習生が）帰国してしまう」と入管法改正を急ぐ理由

業代ゼロ法案）や劣悪な働き方を政府はデータをねつ造
当初、国会に提出されたデータを答えており、外国人労働者の対を拡大させる入管法改正法案を参議院で可決しました。あまりにも短を行う姿勢に批判が強まっています。人手不足を理由としていますが、象が技能実習生であることは明ら入れを拡大する入管法の改正、グでは、失踪理由について「より高いローバル企業の参入を許す水道法の賃金を求めて」が８７％と、まるでなっている技能実習制度を放置した改正など、国会で議論が進めば進劣悪な働き方が問題となっている実習生制度の抜本的改正がないままでまま、 外国人労働者の受け入れ野放しにした外国人実習生の受けまであるかのように装い、低賃金やを拡大することは許されません。

かです。 劣悪な働き方で問題とす。

法違反の実態を隠していました。

日本に在留する外国人労働者は１２８万人とされており、 そのうる在留資格「特定技能１号」と、ち本来は技術移転を通じての国際 水道法の改正を強行
さらに在留期間に上限のない「特外資参入で安全な「水」守れない定技能２号 」を創設するもので点を改善しないまま温存拡大する改正された入管法は、制度の問題悪な働き方が問題となっています。

を調達しているのが実態で、その劣（２５・８万人）を使って、労働力貢献であるはずの技能実習制度討論を行いましたが、 数の力で押日本共産党、無所属クラブが反対した。立憲民主党、国民民主党、道法の改正案の採決が強行されま

１２月６日、衆議院本会議で水した。「公共がやっていたものをノは水道事業の民営化が進められま

１９９０年代までの間に、海外で海外では再公営化も誘導との懸念が強まっています。

ばれる巨大多国籍水企業への利益えており、まさに「選挙の年」と高知市長と高知県知事選挙が控同時選挙の可能性も）、１１月には選挙、７月には参議院選挙 （衆参要求実現の年にしているのが安倍政権の特徴です。

しながら、企業の利益を最優先に「国民のいのちと財産」を蔑ろにが次々と強行されています。

特定技能２号へ （期間上限なし）ものです。

し切りました。

なります。 選挙は最も直接的な２号

移行が約６割
１年間２年間５年間

実習生２８９２人の聴取票では、らかになっています。失踪した技能

第１９７回臨時国会の議論の中で切られ強行採決が行われました。

改正の審議がわずか８時間で打ち院厚生労働委員会では、 水道法水道施設への不十分な投資によっな役員 報酬などの問題に加え、造や不透明な資金の流れ、 過剰しかし、政府と企業との癒着構思を示す必要があります。

国の主権者として、選挙行動で意は政治と無関係ではいられません。

からも分かるよう、私たちの生活ちと生活を脅かすような悪政強行

この間の、 国民や労働者のいの技能実習生が失踪していたことが明失踪の原因の６８％を契約や最低濁った水道水などの問題が続出し室に、巨大水企業「ヴェオリア社」 て、 老朽化した水道管の破裂や内閣府民間賃金等活用事業推進ました。 公的な水道事業であれ要求実現の方法であるとともに、賃金法に違反する「低賃金」が占の日本法人からの出向社員が在籍方で民営化が広がりました。

めています。

していることなど、水メジャーと呼政治的行動です。

企業の７割が労働基準法違反を技能実習制度を受け入れている行っており、暴力、セクハラなどの２０１９年４月には、 統一地方

劣悪な労働条件の実態

ウハウのある民間がやれば安くで１号⇒
技能実習２号からの技能実習 ⇒ 技能実習 ⇒先の第１９６回通常国会の衆議きる」という今の日本と同じ考え【新設】特定技能１号【今後の実習生制度】

２０１７年には、 ７０８９人もの疑惑の深まる強行採決

労

むほど国民の為とは思えない法案

当初は最低賃金以下で働く労働者

技能実習生の失踪を個人のわがま

入管法改正のポイント
技能実習２号からの移行者 （約６割）等一定の技能を持つ外国人
高知からの参加者が、通算５年を上限に日本で働け県連

法の抜け穴で働く労働者の受け入れ拡大は危険です。

すぎる審議、そして政府のねつ造データ提出にもかかわらず強行採決

ＮＯ．２１６

知高(2)２０１８年１２月 1 ０日

試験での認定が約４割

ワークショップの様子

忙しい原因を明らかにする
その後、出し合った「忙しい」理合活動を「見える化」し、仲間をた。職場活動の強化によって、組を掲げて取り組みを進めてきまし決のヒントを探り出す作業を行いまの原因を明らかにすることで、 解こと、の３つに分類しました。課題と、③政治が変われば解決できる

経営者が変 われば解 決できるこ

時間労働・休憩４件、④雇用契

賃金 ・残業代未払い３件、③長数）は、①解雇 ・雇止４件、②られました。相談内容 （１人複人、男性７人）から相談が寄せ１１月は、 １７人 （女性１０きを促すキャンペーン用語です。

これは、 厚生労働省の労災手続います。
「労災隠しは犯罪です。」

図する示談を持ちかけてきたとい弁護士を通じて彼に労災隠しを意

基準監督署への届け出はもとより労働相談センター通信１１月号

増やし要求の実現を目指してきました。

労災隠しは、罰則付 （罰金５０万由を①職場で解決できること、②した。

約３件、⑤休暇取得１件、⑥パ

しかし、現在の職場環境はあま延する長時間労働が組合活動を停はほとんどありません。職場に蔓は、 組合としてできることを明確きるかを議論しました。参加者にい」に対し、労働組合として何がで困ったら！何でも労働相談ホット

０日の全国 一斉 「働くことで退職問題２件でした。 １１月３

行為加担者として当該会社代理断ですが、 これが事実なら違法

労災隠しのための示談など言語道

ワハラ ・メンタル１件、⑦労災３ 円以下）の労働安全衛生法違反件、⑧配置転換１件、⑨就職 ・ です。会社代理人・
弁護士による

最後に、３つに分類された「忙し滞させて、 要求実現の機会をも化することで、今後の活動への一歩

人 ・弁護士も同法違反の罰則をりに多忙で、組合活動をする時間奪っています。この「忙しい」をどライン」には、労災をめぐる相談からの契約解除や会社のイメージを踏み出すきっかけにしようと訴せられました。 このうち、 ４０

ダウン等になることを嫌って労災う克服するかを考えることが目的

代男性の労災問題を紹介しま隠しを画策しようとしたものと考受けます。会社は、元請け企業す。 彼の雇い主は塗装会社でえられますが、 彼には、 問題解が２件（女性１人、男性１人）
寄

県労連からは田口朝光執行委員す。会社の労働条件通知書によ決にむけ労働組合加入を勧めまえました。

１２月１日、厚生労働省が主催

長代行が報告を行い、労働組合がると正規雇用で賃金は、日額８した。同時に、会社が労災申請手です。

実施し、１３人が参加しました。

する過労死防止シンポジウムが高知

企業のブレーキの役割を果たす必要，０００円、休日は、１週１回以

過労死防止シンポジウムで報告

交流会では、まず３班に分かれ城ホールで開催され、 ５０人が参性と組合がない職場での県労連のが忙しい理由を付箋に書き出し、田口執行委員長代行が報告する様子

にて「多忙化を止める交流会」を「なぜ忙しいのか」をテーマに、仕事加しました。

役割について訴えました。そして、各職場の状況を交流しました。医療や介護、 教員、 郵便局など、様々な労働者が参加しましたが、共通するのは「人手不足」でした。

慢性的に人が足りず長時間・過密労働が続く、 それによって起きる摩擦や不具合が職場を一層困難なものへと変えてしまっている実態が出されました。

「忙しい」をどう克服するか
県労連ではこの間、 組織の強化④組合で頑張る）があることを知っる、②我慢する、③一人で頑張る、最後に、「４つの選択肢 （①辞め指摘しました。

育によって防いでいく必要があると者（特に学生の時から）の権利教「パワハラ」があるとし、それを労働は、 労災の発覚をおそれ労働で起こりました。 ところが会社いた公休出勤時に建築作業現場害（右足骨折）は、常態化してす。今回、相談のあった労務災

休出勤を強いられていたといいまある法定外休日の日も休めず公しか休めず、通常、１カ月４日継続しています。

支援する立場で引き続き相談を定とともに復職するにあたって、が届きました。彼に対する労災認

労災認定申請をしましたとの連絡談センターに、労働基準監督署にしました。その後、彼から労働相申請書を提出するようアドバイス公になろう」と呼びかけました。てほしい、自分・会社・社会の主人過労死の背景に「長時間労働」と上となっています。 彼によると 続きに協力しなければ、 その旨実際には１カ月４日（法定休日） を労働基準監督署に伝えて当該

１２月１日、県労連は婦人会館

組合で何ができるか多忙化を止めるワークショップ
多忙化の分類で活動のヒントを

ＮＯ．２１６連労
県知高(3)２０１８年１２月１０日

当選 者の 発表

２１５号の答えは「シチゴクロスワードパズルサン」でした。当選者は以下の方です。

【当選者】

図書券プレゼント《応募方法》

おたよりの紹介

さんび（自治労連）

釣り船 ⑭手洗いと――で風邪予防 ⑯羽子板を使う正月遊（自治労連）

ル ⑧平和の鳥 ⑩安産と――繁栄を祈る ⑫漁火輝く――（自治労連）①使い途 ③――多き乙女 ⑤外国産の車 ⑦――銀銅メダ

クロスワードの答えと、⑮家族が普段いる部屋【ヨコのカギ】

藤原 昌子

前にあったことを思い浮かべる ⑬地獄の沙汰も――次第

吉村 知久 さん⑨衝突事故で車が―― ⑪

柴原 菜央美 さん

クロスワードパズル

申し訳ありませんが、事務の都合上、図書カードの発送が遅れる場合がありますので、ご了承ください。

石などの板を彫り刷った絵

機関紙の感想、組合名、郵女のみなさま ⑧木、 銅、便番号、住所、氏名、年齢

く小屋 ④薄荷 ⑥――淑を記入の上、
県労連書記局

青息―― ③物を収めておＮＯ．２１６宛にお送り下さい。

けない（問題にしない） ②連
抽選で３名に図書カード【タテのカギ】①――にもか労をプレゼントします。
（ハ

並べてできる言葉は？

県ガキ、ＦＡＸ、ｅメール

カギを解き二重枠の文字を知[kochikenroren@fm2.seikyou.ne.jp]）
締め切りは１月７日まで

高となります。

(4）２０１８年１２月１０日

くらしあったか村何でも相談会○高知市公共調達条例の記事を読んで改めて最低賃金の意味を考えさせられました。 安心して暮らすためにも、労働者によってよりよいものになるように願っています。 自治労連 （Ｓ ・ Ｋ）
〇 「労働者のための金融機関・四国労金を活用しよう」 そうだ、そうだ。 両親からバトンタッチ、 やってるよ。 自治労連 （R ・M）○最低賃金の問題は本当に、様々な要素を考慮して判断しなくてはならない問題と思います。 一人でも、多くの人にとってもベターな結論であれば労働者側にとっても、企業側にとっても受け入れやすいはず。今後の世論を参考に目指す方向性を見直したいと思う。 自治労連 （Ｋ ・ Ｓ）

川柳コーナー
おちゃらけの反吐もよおす自公の国会

市民と野党今立たねば国崩る

難民もややこしいと首相の頭

われ不屈島人背中にわが身見る

壇さんと別のミッチー行く及川さん

高橋狸）（いい選手いつでも集マル巨人軍
高橋狸）（沢山の投稿をお待ちしています【日程】 ２０１８年１２月２２日 （土）１１時００分～１５時００分【場所】 帯屋町パラソル前 （中央公園北口）【内容】 ①各種相談（労働 ・ 法律 ・ 生活 ・ 相続 ・ 子育てなど）②健康チェック （血圧、 足指力など）③書籍販売④餅つき、 炊き出し
※当日のボランティアへの参加をぜひお願いします。
また、 衣料品や家電の寄付も受け付けていますので、ご協力いただける方は県労連までご連絡ください。

県労連2019年新春旗びらき【日程】 ２０１９年１月１１日 （金） １８時３０分～【場所】 高知城ホール４階※文化行事や余興も用意しておりますので、 ぜひご参加ください

県労連第３２回中央委員会【日程】 ２０１９年２月１７日 （日）１０時００分～１６時００分【場所】 高知城ホール４階【議題】 ①春闘方針 （案）②２０１８年度中間決算報告③役員補充選挙○機関紙のバックナンバーは県労連ホームページで見ることが出来ます。 「高知県労連」 で検索できます。