2024年（令和6年）3月発行

新任アンフィニ編集委員、新任イベントレポーター、新任理事のご紹介
2023年より新たにアンフィニ編集委員、
イベントレポーター、理事を担当していただいている皆さんをご紹介します。
●アンフィニ編集委員●アンフィニ編集委員

・協会入会年／2023年
・独立or企業内／企業内
・趣味／アウトドア、カメラ
・一言ＰＲ／会員の皆さま向けに「わかりやすさ」を追求して頑張ってまいります。

・協会入会年／2022年
・独立or企業内／独立
・趣味／お馬さんの走るのを見ている、など
・一言ＰＲ／祈りと労働

加瀬 雄大 (かせ たけひろ）●自己紹介コメント、意気込みなど
公私ともカメラを扱う機会が多いのですが、会員の皆さまを取材させていただく際には、一番よく見える「奇跡の1枚」となるよう頑張ります。これからよろしくお願いします。

西川 靖志 (にしかわ やすし）

●自己紹介コメント、意気込みなど
新聞記者、
テレビ局（出演もしました）
を経て、独立しました。新たな視点で＝経営者と一緒に考え、走りたいのですが、なかなかうま
くいきませんが、頑張ります。私事で恐縮ですが、お馬さんも走るのを「見ているだけ」にしていれば、今頃は…

●イベントレポーター●イベントレポーター・協会入会年／2022年
・独立or企業内／独立
・趣味／写真・カラオケ・釣り・・・
・一言ＰＲ／好奇心旺盛なのか多趣味です。

・協会入会年／2022年
・独立or企業内／独立
・趣味／写真撮影（スマホ程度ですが）・一言ＰＲ／まずは行動あるのみ！楽しんでやります!!

大嶋 亨一(おおしま きょういち）

井上 貴博 (いのうえ たかひろ）●自己紹介コメント、意気込みなど
動画はビジネスの様々な場面で気軽に使われるようになってきましたので、ぜひこの機会に技術習得したいと思い参加させていただきました。会場の臨場感が届けられるような撮影と編集を心掛けたいと思っております！

●自己紹介コメント、意気込みなど
この度イベントレポーターのメンバーに入れていただきました
大嶋です。千葉県協会に入会し、とても充実しております。そんな思いをイベントレポーターとしても積極的に発信していきたいと思っております！

●イベントレポーター

田村 崇 (たむら●イベントレポーター・協会入会年／2023年
・独立or企業内／企業内
・趣味／ギター演奏
・一言ＰＲ／千葉県居住歴もうすぐ50年。

・協会入会年／2018年
・独立or企業内／独立
・趣味／ゴルフ・一言ＰＲ／いくつになっても成長途上です。
●自己紹介コメント、意気込みなど
今回、
イベントレポーターに参加させていただきます。いくつになっても面白いことに興味津々です。協会行事の素晴らしい点を会員の方々にお届けできたら幸いです。

●イベントレポーター●広報部理事(ホームページ編集委員)

・協会入会年／2021年
・独立or企業内／企業内
・趣味／愛犬との散歩、アコースティックギター
・一言ＰＲ／今年こそメタボを解消してスマートな診断士を目指します！

・協会入会年／2021年
・独立or企業内／企業内
・趣味／仕事・・・一言ＰＲ／HP見てください！

吉川 和明 (よしかわ かずあき）●自己紹介コメント、意気込みなど
2021年に千葉県協会に入会し、現在、研修部でもお世話になっております。イベントレポーターとして協会イベントの楽しさを
会員の皆さまにお伝えしたいと思います。何卒よろしくお願いいたします。

千葉県中小企業診断士協会

2024. No.50〒260-0028

千葉市中央区新町1-20

江澤ビル5階

TEL 043-301-3860

FAX 043-306-3915

E-mail : info@chiba-smeca.com

C O N T E N T S
ちばぎん総研社長・石井会長対談〜中小企業の価値を高める～伴走支援と関係機関との連携強化を！……………………………… 1
会長挨拶 会長 石井 孝昌
変化の連続だった2023年度、これからも益々・・・… …………………………………………… 6
協会アンケート分析結果 ………………………………………………………………………………… 8
千葉県中小企業診断士協会ホームページに支援事例が掲載されます！ …………………………… 14
３大ニュース
南関東ブロック スキルアップ研修2023 6年ぶりの千葉県開催！……………………………… 16
2023年6月、12月に千葉県中小企業診断士協会「研修旅行」を開催… ………………………… 18
千葉県中小企業診断士協会の事務所が移転しました………………………………………………… 20
ぜんぶ見せます！千葉県協会のお仕事…………………………………………………………………… 22
明日のスターを目指せ！セミナー講師発掘プレゼン大会……………………………………………… 26
2023年 新設研究会のご紹介… …………………………………………………………………………… 30
2024年 新春懇親会 ～新入会員研究発表～……………………………………………………………… 32
特集-広報部ができました！… ……………………………………………………………………………… 38
新任アンフィニ編集委員、新任イベントレポーター、新任理事のご紹介…………………………… 40

ちばぎん総合研究所前田社長×石井会長

対談～中小企業の価値を高める～
伴走支援と関係機関との連携強化を！
日本経済がデフレ脱却へ大きく動こうとしている。この変革期に我々は千葉県の中小企業をどう支援し、地域経済に貢献していくのか。
日本銀行理事として日本の金融政策のかじ取り役で活躍され、そして現在は千葉県を代表する
エコノミストであるちばぎん総合研究所の前田栄治代表取締役社長に県の経済の課題と活性化策、
中小企業の今後の戦略、そして企業を支援する中小企業診断士のこれからの役割は何かを聞いた。
聞き手は千葉県中小企業診断士協会会長の石井孝昌。

●自己紹介コメント、意気込みなど
広報活動（主にHPを担当します）
を通じて、協会会員の皆様や地域の事業者様にとって千葉県協会が魅力的な存在となるよう精進
してまいりますので、よろしくお願いいたします。

石井会長：我々、千葉県協会の中小企業診断

す。この対談が地域経済の活性化策、中小企

士は、「千葉県内の中小企業の行き先を照ら業診断士の今後の活動に参考になればと思いし、伴走し、元気にする」というミッションます。

を掲げて活動しております。今回、ちばぎん総合研究所の前田社長に、変革期の中小企業の支援のあり方を軸に話をお聞きします。

まずは1月1日の能登半島地震で被災された方へお見舞い申し上げます。千葉県も他人事ではありません。近日地震が頻発しており万が一の備えが必要です。混沌とした時代ですが、そんな時代だからこそ、「千葉県内の中小企業の行く先を照らし、伴走し、元気にする」中小企業診断士が求められるのでしょう。2023年度には広報部が新設され、広報機能が一元化されました。アンフィニ編集委員とホームページ編集委員、イベントレポーターが協力しての動画やHPとのコラボ企画もさらに充実してまいります。皆さんのご参加や貴重なご意見、ご要望をお待ちしています。
（編集委員長・広報部長 桂川 慎一）■「Inﬁni アンフィニ」は、一般社団法人 千葉県中小企業診断士協会が発行する機関誌です。
■本誌に関するご意見、
お問い合わせ等は、
一般社団法人 千葉県中小企業診断士協会までご連絡ください。本誌記載の記事内容、情報等の無断転載を禁止します。
発行：石井 孝昌 編集：アンフィニ編集委員（桂川 慎一（編集委員長）、鈴木直人、
鈴木園子、
庄子幸子、
相馬麻須美、
喜多康人、
FAX 043-308-3915

一般社団法人柏村 斉 (かしむら ひとし）

編集後記

Inﬁni アンフィニ No.50 発行：一般社団法人 千葉県中小企業診断士協会西川靖志、加瀬雄大） 広報部：桂川慎一（部長）、石井暢彦、柏村斉〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-20江澤ビル5階 TEL 043-301-3860     中村 友一 (なかむら ゆういち）

たかし）●自己紹介コメント、意気込みなど
テレビ局に勤務しており毎日映像に触れているのにも関わらず、自分で動画を作ることはありませんでした（マーケティング関連の部署なので…）。イベントレポーターとして動画で千葉県協会の情報発信に貢献できればと思っております！

アンフィニ

発行/

E-mail：info@chiba-smeca.com

web：https://chiba-smeca.com

前田社長：ちばぎん総合研究所にも中小企業
診断士が10名程度います。外部環境が大きく変化して中小企業の経営は難しくなっていまちばぎん総合研究所前田社長×石井会長

対談

ドの定番「ビッグマック」の値段の差を見

前田：そうですね。緩やかに上がるといって見合うものにしていくと、意外と高いところ

前田 栄治

る「ビッグマック指数」があります。イギリも、中小企業は企業規模に対して相応の金額の方が流行っているように思います。例えば

ちばぎん総合研究所代表取締役社長

スの経済誌エコノミストが毎年出していて、を借りています。今後の融資については多少観光業。私はこの点を調べています。

2023年ではアメリカが793円で、日本が450円

金利も上がっていきます。金利のある世界がでした。マクドナルドは日本でも値上げして復活するということを念頭に置く必要があり

いますが、それでも2倍近い差があります。

ます。その場合、中小企業にとっては色んな

海外と日本で物価の格差があるということでコスト高を価格転嫁できることが重要。値上

石井：きちんと付加価値をつけると高くなりすが、インバウンド向けの価格を上げているげをしても売り上げが落ちないような商品やますね。ところが、お客様は安いと言って泊とか、それも含めて全般に物価は上がり始め

サービスを開発して成功する、「値上げ力」

まります。実はちゃんと価値に見合っていていて、ご質問に「10年ぶりの大きな変化」っですね。そういう工夫ができる企業とそうる。面白いのが、例えば千葉で3万円とか5万て書いてありますけど…これは30年ぶりの大じゃない企業との差が出てくる。

円の宿に泊まる人たちは、箱根とか伊豆とか、

昭和36年8月生まれ
昭和60年3月 東京大学経済学部卒
平成元年7月～平成2年6月
米ノースウェスタン大学大学院で経済学修士（MA）取得
昭和60年4月
平成22年5月
23年5月
27年9月
28年5月
令和  2年5月        6月日本銀行入行
政策委員会室秘書役
調査統計局長
金融市場局長日本銀行理事に就任
日本銀行理事を退任ちばぎん総合研究所代表取締役
社長に就任

ちょっと高いところと比べるのですよね。そきな変化だと思います。
石井： 10年じゃなくて30年ですね。

前田：私もそういう印象を持っています。

石井：「値上げ力」があるかどうかで、業績

うすると千葉の宿っていうのはこんなに設備のばらつきが出てくると思います。

も良くて、宿も良くて、食事も美味しくて、こんな安いのか、とおっしゃる方も多いよう◆7000円の海鮮丼（内外物価の差と今後の金利について）前田：30年近く日本企業は商品、サービスの前田：価格の面だけでいうと、価格を抑えてです。逆に苦しくなっているのが今まで安く

価格も賃金も上げられないという、呪縛が継続していくという方法も、お客さんに受けやっていたところです。私も子供の頃はよくあったんです。その呪縛からようやく解放さ入れられることもありますが…

水泳で、安い民宿に泊まっていましたけど、

石井：最近私が面白いなと思ったのは、豊洲れた。2％という物価上昇の目標が見えてきのインバウンド客をターゲットにした飲食店

たと、日銀は遠からず判断するのではないか

石井：しかしこれは大企業が得意で、同じ土設備投資がしにくい状態です。どう付加価値

で「インバウン丼」を出している。海鮮丼なと思います。これまでマイナス金利など異例俵で中小企業が戦うと厳しい。中小企業は、をつけるか、悩んでいるのではないかと拝見んですが、7000円以上するんです。

の金融政策をとってきましたから、そこで修どうやって自分たちの価値を作っていくのかします。

「インバウン丼」聞いたことがございますか？

正を図るでしょう。ただ今年は利上げを何回にきちんと向き合っていかなければならなするかというと、従来の金融緩和政策と不連い。ところが、しっかり価値を上げて価格も

前田：いやありません。7000円？
石井：私たちの感覚では高いですよね。それそうしたところが、資金繰りが厳しく新たな◆二極化の克服（千葉県経済の強さと課題）

続にはならないように、ほんの数回できるかどうか。今年は超低金利から低金利に移行す

石井：千葉県の話が出ましたが、地域の経済るという段階です。

の強さは何が大きいですか？

◆金利ある時代への備え（金利復活と価格転嫁）

前田：強みというとやはり東京に近いこと。

を外国人の方が「安い」といって食べて、隣では日本人が海鮮ミニ丼、千何百円を食べているのですよ。海外と日本の物価の感覚、そ02

相対的な富裕層の厚み、もちろん千葉県にもれくらいの違いが出ているのでしょうか。

石井： でも緩やかには上がっていくという多いですけど、大きなマーケットが近い、そ前田：各国の物価を比べるのに、マクドナル

ことですね。

うした立地です。コロナ禍が終わり、円安で2024 ●アンフィニ No.50

2024 ●アンフィニ No.50

03

ちばぎん総合研究所前田社長×石井会長

対談

多くのインバウンド観光客が日本に来てくれ

学、東京大学の柏キャンパスなどベースはあティングのニーズは高まります。ちばぎん総ていますが、アウトバウンド、海外に行く日

るし、房総などはサテライトオフィスの有力研も能力をさらに高めるため社内にDX（デ本人観光客はまだ半分くらいしか回復していな候補地です。シーズを発掘する民の主導がジタル化）、
GX（脱炭素）、WX（人的資本経営）ません。日本の人口はシニア層が増えていま大事で、官に求められるのは起業マインドのの3つのX（トランスフォーメーション＜企す。もちろん海外にも行きますけど円安で高意識付けや支援体制の整備。自治体が地域課

業・社会変革＞）をそれぞれ意識したチーム

いし、やはり国内は安心で東京から近いとこ

題というニーズを示し、その解決のためにスを作りました。中小企業と一緒に変化に立ちろでいいところがあれば、という感覚があり

タートアップを募るという方法もある。千葉

向かっていきたい。

ます。そういう意味で千葉の観光産業はチャ

県では民間の起業家団体から熊谷知事に対ンスですね。

し、「産学官金」の連携強化を狙った協議会

石井：そして我々自身が勉強し、時代の流れ

石井：私が外房エリアのあるホテルのオー設置を提言する動きもでており、オール千葉の先にいないといけませんね。

石井：千葉県を無理やり2つに分けると、東葛・ナーからお聞きしたのですが、もっと観光での取組みが必要だと思います。

湾岸エリアとそれ以外というように分かれま

で各地域が連携すべきだということをおっす。それぞれの特性はどうなりますか？

しゃっていました。
「観光ベルト」という考
え方、地域全体でアピールしていくべきと

前田：東葛・湾岸エリアは、東京に近接する

おっしゃる方もいました。まさにそうだなとというメリットを活かせる。地価の上昇を見思いました。

ても、2023年の東京圏の住宅地価格（都道府前田：その通りです。ちばぎん総研を含め、◆不断のブラッシュアップ（今後の連携、伴走支援）

県企業を支える側が大きな変化を素早く捉え、自らの能力を高めるとともに、連携を強

石井：今までいわれた大きな変化の時代、中化しなければなりません。

小企業支援のニーズはますます必要になると

県地価調査）をみると、上昇率が高かった上前田：「北総四都市江戸紀行」という日本遺位10地点がすべて千葉県でした。人口が東京産に指定された地域があるのですよね。とこ都から流入している。人口が増えるというころが連携している感じはあまりないのです。

前田：中小企業診断士の強いところは企業をとは、やはり経済としてメリットになります。

せっかく指定されたのですが…

客観的に見られることです。中小企業はどう

一方で、それ以外の地域では人口が減っていまた、伊勢エビ、マッシュルームもネギも梨しても大企業に比べ専門人材が足りないのる。こちらの活性化策も重要です。

も、実は収穫量は千葉県が日本一ですよ。温で、大きな変化に対応するうえでコンサル

石井：観光業などが有効な手立てですか？

もちろん中小企業診断士もそうですが、千葉思います。

石井：改めて不断のブラッシュアップが必要と痛感しました。前田社長、ありがとうございました。

泉の数も関東でほぼ群馬と並びます。ただ情

ちばぎん総合研究所前田社長と石井会長の報の発信力は今十分とはいえない。

対談は動画でも紹介しています。ぜひ動画もご覧ください。

前田：その一つです。観光については、例え

石井：そして次世代の産業、ベンチャー企業

ば箱根、伊豆、あるいは草津などと比べて、やスタートアップ企業の創業支援、育成も課軸となる観光スポットがないのが課題だと思題です。

います。これは地域あるいは県の取り組みとしてやるのがいい。

前田：どうしても「東京でやろうか？」になりがちです。しかし千葉大学、千葉工業大

042024 ●アンフィニ No.50

編集委員

西川

靖志

2024 ●アンフィニ No.5005

変化の連続だった2023年度、これからも益々・・・
会長

石井

孝昌

日頃より協会運営にご協

東京都・神奈川県・埼玉県など、遠くは高知県か力いただきありがとうござらもご参加いただきました。他の都県協会の方々います。千葉県中小企業診と交流が図られた点も大変有意義でした。

断士協会会長の石井孝昌でリアルのイベントは良いですねと言いつつも、す。アンフィニ発刊にあた

会議・イベント・勉強会の運営においてWEBのり、2023年度を振り返りつ
つ、今後の取り組みについ2023新入会員研修会にててご説明させていただきます。

活用は大変効率的であり欠かせなくなってきまし2023社員総会終了後た。千葉県協会は2023年に3回の理論研修を開催
し、内2回はWEB、1回はハイブリッドで運営しました。また、千葉県協会では受託事業の増加に伴っ的なサービスを検討していきます。

３．今後の取り組みて会員個々のスキルアップ向上に力を入れており、

三井住友海上火災保険株式会社様と当協会の包Zoomを活用した勉強会は毎回多くの方にご参加い括連携協定では、地域の中小企業の活性化などを2024年度もこれまでに引き続き「千葉県内の中

2023年5月に新型コロナウイルス感染症が5類感

ただいています。定番コンテンツはブラッシュアッ

連携して行う取り組みとしています。2024年2月に

小企業の行く先を照らし、伴走して、元気にする。
」

染症に移行し、様々な制約・制限が解かれ、徐々プして残しつつ、積極的に新しいテーマも開拓しは三井住友海上火災保険株式会社様から講師をおを千葉県協会のミッションとして掲げ、千葉県協に通常の日常生活が戻ってきました。千葉県協会ていきたいと考えています。

招きして「中小企業におけるSDGsとリスクマネジ

会が担うべき機能「集いの場をつくる・学びの場

メント」の勉強会を開催しました。

をつくる・地域に貢献する」を強化してまいります。

１．2023年度の取り組み

でも、これまで中止になっていたイベントが復活

2023年のトピックスとして、千葉県協会事務所

し、オンラインからリアル開催に戻ったイベントの移転（11月）、三井住友海上火災保険株式会社様もあります。

と当協会の包括連携協定締結（12月）も大きなイ

復活したイベントとして研修旅行が挙げられま

各イベントにつきましては、本誌でも紹介記事が掲載されていますのでぜひご覧ください。

具体的なプランにつきましては、5月頃に配布される総会資料でお示しします。また、2024年度は「定款変更・理事の増員」が大きなトピックになるとベントでした。
２．千葉県協会に対するアンケート

考えています。会員数の増加が続く中、協会運営

す。2019年に栃木県那須塩原市を訪問して以来、4事務所移転は、①会員同士が連携できる場所を

年 ぶ り の 開 催 で す。2023年6月 は 千 葉 県 流 山 市、つくりたい、②外部機関との連携が進む中で外部

2023年12月は埼玉県秩父市に行って参りました。

の会議室を借りて打合せをするケースが増えてい2024年2月に千葉県協会の会員向けに「千葉県協り細やかな企画・運営を実現できるようにすると千葉県協会の研修旅行は、行先の中小企業診断士

る、③セキュリティの確保ができるように事務所

会に対するアンケート」を実施しました。千葉県

同時に、なるべく多くの人が協会運営に関与する協会との交流を図ることも目的としており、埼玉

スペースと打ち合わせスペースはある程度分けら協会において会員に満足度を聞くアンケートは初ことで協会の更なる活性化を図りたいと考えてい県秩父市の研修旅行では埼玉県協会の全面バックれるようにしたい、などの状況を考慮して実施しめてなのではないかと思います。アンケート実施ます。理事の人数は定款で定められており、現状アップのもと、素晴らしい研修旅行となりました。

ました。これまでの事務所よりも千葉駅に近く、時点の会員数499名に対して、347名の方々に回答の人数から増員をするためには定款変更が必要と埼玉県協会の方々が千葉県に遊びに来てくださる

MAX40名で使用できる会議室を設置しました。会していただきました。多くの方に回答していただなります。定款変更をするためには会員の2/3の賛

時にはたくさん恩返しをさせていただきます。

員の皆様に活用していただけるよう、今後、具体

き厚くお礼を申し上げます。

成が必要です。理事の増員についてはアンケート業務も増加してきました。理事の増員により、よ

2024年1月の新春懇親会は4年ぶりにリアル開催

アンケートでいただいたコメントはすべて拝見

でも質問をさせていただきましたが、賛成・反対となりました。オンラインにはオンラインの良さいたしました。プラスに評価していただけているを決めるための情報が不十分であるという回答をがあるのですが、直接お会いしてその人のまとう内容が多い反面、中には厳しいご意見もあり、今多数いただきました。この点につきましては詳細

雰囲気を感じたいと個人的には思っていますし、後のアクションにつなげていかなければいけないな説明が必要であると思いますので、改めて説明

新春懇親会は初対面に近い方も多いのでなおさらと気を引き締めております。「千葉県中小企業診の機会をいただくつもりです。

です。やっぱりリアルは良かったですね。新人発断士協会からの仕事のあっせんに満足しています

会員の皆様には、千葉県協会を活用し、ご参加

表はかなりハイレベルでした。

か？」という問いでは、他の項目よりもやや低い

いただき、みんなで地域を盛り上げ、充実した協話が前後しますが、2023年11月に開催した南関

満足度となりました。この点を踏まえ、これまで会活動をしていきたいと思っております。引き続

東ブロック勉強会も大変盛り上がりました。宿泊・以上に受託事業開拓の強化を図りたいと考えていきどうぞよろしくお願い申し上げます。

懇親会ありのリアル開催で「事業再生への入口」
をテーマに、千葉県の中小企業診断士だけでなく
06

2023春祭りにて2024 ●アンフィニ No.50

街づくり研究会神崎町視察に同行ます。アンケート結果につきましては本誌でも詳しくご説明していますのでぜひご覧ください。
2024 ●アンフィニ No.50

07

協会アンケート分析結果

年齢の割合
1％
7％

このたびはアンケートにご協力いただき、ありがとうございました。分析結果をお知らせいたします。
（アンケートは347名の会員の皆さまに回答いただきました）

13％

30歳代

24％

60歳代

●不満・やや不満
会費に見合った利用ができない
担当案件の割り当てが不透明
活動内容や透明性が不足●満足
人脈の形成と仕事の機会の拡大
アットホームな雰囲気
フラットな組織構造
風通しや人間関係の良好さ充実した学びの場と活動サポートや情報提供の充実
新人でも活躍の機会がある
自己成長につながる協会活動

5％
19％●どちらでもない
活動への関心が低い
忙しさにより参加できない
活動への参加機会が限られている
公的業務の割り振りに関する不満

39％

●やや満足
セミナーや研修の充実
フレンドリーな雰囲気と親睦
情報提供の増加
理念通りの場の提供

35％

企業内と独立の割合
16％

企業内（3年後以降）

18％

55％

40歳代

30歳代
5％

2％

4％

5％

企業内（3年以内）

50歳代

70歳代以上

60歳代

1％

3％

2％

5％

4％

21％

20％

13％

17％

41％

44％

34％
29％

33％

36％

26％

41％

21％

33％

・70歳以上は満足度が低い
満足

やや満足

どちらともいえない

やや不満

不満

案件情報の透明性・公平性
仕事の希望者数に比べて案件が少ない

勉強会の参加回数の割合と理由●参加しなかった理由
参加したい内容がなかった
予定が入っていた
忙しかった
案内の日程が急
テーマが合わなかった●1 回参加した理由
日々の中小企業支援に活用
支援スキルの向上
不足する知識の補充

企業内（独立しない）

70歳代以上

年齢による協会全体への満足度の違い

44％

2％

50歳代

32％

16％

全体的な満足度

40歳代

23％

まとめ
⇒ 75％は全体的に満足、会費に対するコスパやアサインの透明性が不満⇒ 企業内と独立で満足の度合いはほぼ同じだが、協会へのニーズは異なっている。
⇒ 60代までは満足の度合いはほぼ同じ。70代はアサインされなくて不満。
⇒ 勉強会や研究会によく出ている人ほど満足度が高い。
⇒ 独立している方は仕事が斡旋されると満足度が高くなる。企業内はそうではない。
⇒ 職域拡大に期待する方は理事の増員にも期待している。
⇒ 理事の増員は賛成が55％、反対5％、どちらでもない40％。
⇒ どちらでもない40％にご理解いただくためには、丁寧な説明が大切。

20歳代以下

33％
50％
17％

●2 回以上参加した理由
知識習得やスキルアップのため実務に直接役立つ内容
専門的な人的ネットワーク構築
費用対効果の高さ
他の参加者との情報交換
新たなビジネス機会の発見
オンラインで参加しやすい
後日動画配信もあるため独立している11％

勉強会の満足度の割合
2％

企業内と独立の協会全体の満足度
企業内（独立しない予定）
7％
27％

2％

企業内
企業内
（3年後以降に独立を検討中） （3年以内の独立を検討中）
15％

35％
49％

29％

08

5％

3％

満足

10％

やや満足

2024 ●アンフィニ No.50

33％

独立している
3％

4％

5％

13％

41％

36％

どちらともいえない

41％

32％

やや不満

不満

やや満足

2％

5％
19％

20％

満足

企業内合計

25％
35％

どちらともいえない

63％

やや不満
不満

39％

企業内と独立の満足度はほぼ同じ

2024 ●アンフィニ No.50

09

協会アンケート分析結果

勉強会の参加と協会全体の満足度の関係
1回参加した参加しなかった
1％

2％

3％

2％

勉強会に2回以上参加した方は協会全体への満足度が8割

34％

37％

満足

4％

8％

16％

52％

34％

32％

（人）100

2回以上参加した

9％
22％

研究会と協会全体の満足度の関係

勉強会にに2回以上参加したから満足したのか、元々満足していた方が勉強会に参加したのか、
因果関係は不明

45％

やや満足

どちらともいえない

やや不満

研究会に満足している人は協会全体の満足度も高い

やや満足

21

23

3

8

●2 回以上参加した理由
有意義な内容のものが多い
懇親会で人脈作り
自身の成長に繋がるゴルフができる
知識の補充

18％

満足

やや満足

どちらともいえない

58％

やや不満

●役に立たない
人脈形成は目的外

28％
29％

34％

35％

満足

やや満足

どちらともいえない

やや不満

イベントに2回以上参加した方は協会全体への満足度が8割54％

イベントに2回以上参加したから満足したのか、元々満足していた方が勉強会に参加したのか、
因果関係は不明不満●満足
素晴らしい方々との出会い
情報共有
志を同じ方との交流
継続的な交流が可能です
実践的な知識やスキル
有益な情報やアドバイス
視野を広げることができる●研究会未加入

10

2024 ●アンフィニ No.50

14％

1％

●どちらでもない
入会間もないから加入していないためあまり参加できていないため
満足

40％

22％

●やや役に立つ
近況等の情報が入手できる支援機関と繋がる
考え方の視野が広がるから
既存のネットワークが強い
まだ参加してから日が浅い

人脈形成と協会全体への満足度の関係（人）100

全体的な満足度
満足

やや満足

やや不満

不満

やや満足

33％

23％

●やや満足
交流になる
実務に役立つ時間が合わない
飲み会が多い27％

どちらともいえない

どちらともいえない

50

20
0

35
5
役立っている29

25
11 3
やや役立っている

6

34
4

2

どちらともいえない

1

不満

やや不満

4

8

6

2

やや役立っていない

1

3

9

3

4

役立っていない

人脈形成

仕事の斡旋に満足している割合
公平性がないシニア層には来ない

●やや不満
●不満
時間を取られる

1●役に立つ
仕事につながる
勉強になる
良い出会いが得られる気にかけてもらえる
新入会員研修を通じた人脈形成
案件紹介に繋がる協会内の組織がフラット●不満

研究会の満足度の割合
2％

不満

100

1％

37％

34％

2

やや不満

40

8％

21％

3 2 2 1

6％
6％

●やや役に立たない
参加できていない
Zoom 参加中心

60

2回以上参加した
4％

4

どちらともいえない

人脈形成に役立っている人は 80
協会全体の満足度も高い

イベントの参加と協会全体の満足度の関係
3％

9

満足

不満

1回参加した

30

26％

やや満足

5％

23

人脈形成に役立つ割合●どちらでもない
忙しい
入会間もないから
自分の活動が範囲が狭い

15％

4％

12

1

1％ 2％

参加しなかった不満

研究会に対する満足度

イベントの満足度の割合

5％

やや不満

62

0

48％

26％

どちらともいえない

89

40
20

不満

34％

●1 回参加した理由
協会活動の概要が理解できる研究会の内容がわかる
オンライン参加だと聞くだけ満足60

イベントの参加回数の割合と理由●参加しなかった理由
参加したいものがない
予定が入っていた
忙しかった
過去に参加したことがある
移動に時間とお金がかかる

全体的な満足度80●やや不満
適材適所ではない
アサインに偏りがある●どちらでもない
仕事自体は行っていない
案件数が足りていない
あまり関心がない
応募したことが無い
アサインされたことが無い

6％
8％

47％

22％

17％

●満足
斡旋数が多いフォローアップも行われている
仕事のペースがちょうど良い
公平で納得感がある
やりがいが大きい●やや満足
多くの機会が提供されている
実務経験の積み重ねが可能
手続きが煩わしい
Bプロにアサインされない研究会に入っていない

2024 ●アンフィニ No.50

11

協会アンケート分析結果

仕事の斡旋と協会全体の満足度の関係

職域拡大と理事増員の関係（人）80（人）15070

仕事に満足している人は協会全体の満足度も高い

60

職域拡大に期待している人は 120
理事増員の賛成も高い

全体的な満足度

50

満足

40

70

66

30

やや満足

やや不満

不満

60

52

20

33

10

34

25

5

10 1

0

満足

やや満足

13 11 3

1

どちらとも
いえない

3

やや不満

4

7

0

不満

30
20

やや不満

10
0

不満

21
5

満足

16

11

やや満足

やや不満
41
27

10

25
2

9

どちらとも
いえない

10

3

5

3

2

やや不満

3

23

20
12

5

0

不満

やや満足

5

満足

仕事の斡旋に対する満足度

1

やや満足

どちらとも
いえない

4
1

1

1

やや不満

1％
2％
11％

25％

61％

●非常に期待人脈形成の機会が増える
職場の選択肢を広げたい
診断士の無限の可能性を期待
知識を増やせる機会が欲しい
職域拡大で協会の評価が上がる
活動に参加したいから
より高度な知識を身につけたい
実務レベルを向上させたい●反対
協会の維持費用が増大する
専任で人を雇うべき2024 ●アンフィニ No.50

やや期待
している

27

2

2

どちらとも
いえない

4

2

1

やや懐疑的
である

1

全く期待
していない

1

全体的な満足度
満足

20

2

0

不満

やや満足

どちらともいえない
やや不満

115
68

不満

43
23

3

非常に
期待している

2

14

21 5

3

やや
期待している

4

10

19 5

どちらとも
いえない

3

2 2

1

1

1

やや懐疑的 全く期待
である
していない

職域拡大への満足度

4％40％

１ 研修・イベントに関する要望
・年次研修の充実: 特に社長の体験談などが充実しているが、更なる充実を期待している。
・地域別の交流会: 地域別の交流会などがあれば、独自の視点で話ができると期待。
・イベントの多様化: オンラインや平日日中の行事など、時間と場所の多様化を要望。
２ 中小企業診断士業務に関する期待と改善要望
・業務拡大と認知度向上: 業務の拡大や認知度向上を期待し、市場価値の向上や需要増加を望む声がある。
・透明性と公平性: 仕事の公平な斡旋や透明性の向上を要求。
・情報共有: 事例や情報の共有を求める声。
３ 協会の運営と関与に関する要望
・組織運営の透明性: 組織運営の透明性の向上を求める。
・協会への参加促進: 参加の促進や新たな連携・協力の強化を望む声がある。

理事増員への賛成・反対割合

129

その他自由コメント●やや期待
多くの受託に向けて期待
研鑽機会が増えることを期待
社会的評価の向上に資する
参加費用の低減も期待●どちらでもない
現状の理事活動や運営状況が不明
体制強化につながるか不明
増員の目的や目標が未共有
メリットやデメリットが不明
理事の業務内容や多忙さが不明

404

職域拡大に期待している割合●どちらでもない
拡大の内容を理解していない
一部の方に仕事が偏る
単価が民間と比較して低い

60

企業内診断士は本業があるため、仕事の斡旋と協会全体の満足度の相関は小さい？
39不満

仕事の斡旋に対する満足度●期待していない●やや懐疑的
高齢のため
民間受託の圧迫になる

非常に期待
している

8

80

どちらともいえない

20

46
29

満足

30

どちらともいえない

36 42

4

職域拡大に期待している人は 100
協会全体の満足度も高い

全体的な満足度やや満足62（人）120

企業内診断士全体的な満足度満足

反対

職域拡大と協会全体の満足度の関係

（人）40

40

どちらともいえない

職域拡大への期待

仕事の斡旋と協会全体の満足度の関係
独立診断士

賛成

145

30

7

仕事の斡旋に対する満足度

（人）50

理事増員

90

どちらともいえない56％●賛成
理事のリソース不足
理事の公正な選出を求める
中小企業支援の拡大に繋がる
商工会・商工会議所との連携強化
理事の手当の検討斡旋される仕事の増加に期待
診断士の社会的評価の向上

４ 会員サポートと教育に関する要望
・マニュアルや研修プログラム: 窓口相談員の研修やマニュアルの提供を求める声。
・スキルアップ研修の充実: スキルアップ研修の充実を期待する声がある。
５ その他の要望と感想・会員間の連携と協力: 会員間の連携や協力の強化を望む。
・対応時間の変更: メールの送信時間の変更を要望する声。
・組織活動への参加: 普段の活動への参加を促す声がある。

データ分析
会員支援部理事西優2024 ●アンフィニ No.50

13千葉県中小企業診断士協会ホームページに支援事例が掲載されます！
2021年に当協会のホームページがリニューア● ご支援までの流れ・活用した制度

ルされてから、支援実績は「今後公開予定です」

今回のご支援は、千葉県信用保証協会の専門と記載されていましたが、ついに事例を掲載す

家派遣制度のワンポイントアドバイスを活用しることが決まりました。

ています。

千葉県中小企業診断士協会は「千葉県内の中小企業の行く先を照らし、伴走して、元気にする」

具体的に一歩踏み出せる提案をしてくださったとホームページに掲載される内容の一部をご紹ので、すごく良かったです。自分だと気付かな

介いたします！

いことを沢山教えていただき、伸び代がたくさんあると分かりました。今やるべきこと、歩む道が見えるようになりました。」
保証協会

2つの支援メニューがあり、経営課題のテーマを絞って集中的に経営改善策の検討を行うワンポイン
トアドバイスは最大5回の支援が無料で受けられる。

そのために、ホームページの事例掲載によって、ご支援内容や成果を具体的に伝え、より多くの事業者様や支援機関の方に私たちの支援を日本ハニコ株式会社様は、主にハチミツを中心

金親さんへの質問

相馬：どんな診断士に支援して欲しいとご要望されたのでしょうか。
金親さん：「食品業界や集客に強いだけでなく、インタビュー時
左から田村さん、豊田社長、千葉県信用保証協会 金親さん

豊田社長への質問

社長がすごく熱い思いをお持ちなので、この思いを受け止めて、良い方向へ持っていってくれる先生に来ていただきたいとお願いしました。」

今回のアンフィニでは事例掲載第1号となる日とした自然食品の商品開発、販売を行っています。

本ハニコ株式会社様へのインタビュー取材の様

今回ご相談するきっかけとなったのは、コロ

相馬：これまで、経営のことについて専門家に相ナの影響等で売上が落ち込んだ事業を挽回する談してみようと思ったことはありましたか？

ため、現在の店舗販売でどう収益を上げていく

豊田社長：「あったのですが、お金がたくさん

日本ハニコ株式会社

か見通しを立てたいと金融機関へ相談したことかかりそうというイメージや、どこに相談した

田村さん：「まずは最初に状況をしっかり聴く〒276-0046
千葉県八千代市大和田新田458-13

からでした。

らいいのか分からないという理由で依頼したこことです。その業界の大枠を理解した上で、おとは無かったです。」

金をかけずにすぐに実行に移せることを考えて子や掲載内容についてご紹介いたします。

金融機関から信用保証協会へ相談があり、担当である金親さんから当診断士協会へ専門家派
遣のご要望をいただき、食品業界の販促に強い
田村将史さんが担当することになりました。

2024 ●アンフィニ No.50

相馬：ご支援の際に心がけていることはありま
すか？

相馬：支援が決まった後、面談までにどんな気持ちでしたか？

インタビュアー：千葉県中小企業診断士協会

田村さんは百貨店の食料品バイヤーの経験が豊田社長：「どんなアドバイスがもらえるだろあり、中小企業支援としては、千葉県農山漁うという期待と、大丈夫なのかという不安が村発イノベーションサポートセンターのプラン

半々くらいでした。ハチミツという一般的な食ナーとして商品開発・販路開拓を支援しており、品とは違うジャンルの商品を扱っていて、長年こった変化など、今回ご紹介でき

特に食品業界に強みを持っています。

自分がやっていて簡単ではないと分かっている

なかった内容はホームページに掲

現在、千葉県中小企業診断士協会には500名ので、それをコンサルタントに相談して解決で載予定です。

を超える会員が在籍しており、今回のようにきるのだろうかという疑問がありましたね。」を持つ中小企業診断士を専門家として派遣して「蜂蜜屋本舗」（上：外観：下店内）

田村さんへの質問ご提案するように心がけています。」

います。

相馬麻須美

● 続きはホームページへ！
田村さんが行った支援内容や支援によって起事例も増やしていきますので、千葉県中小企業診断士協会

ぜひ千葉県中小企業診断士協会のご依頼内容に応じて、その課題や業種に強み

14

豊田社長：「田村先生は現状を理解した上で、では、実際にインタビューを行っている様子

千葉県信用保証協会専門家派遣制度

をミッションとしています。

活用していただけるようにしていきます。

● ホームページへの事例掲載内容をチラ見せ

相馬：今 回の支援を受けて気付いたことや変わったことはありましたか？

ホームページ、事例紹介をご覧く
ださい！

編集委員

相馬

麻須美

2024 ●アンフィニ No.50

15

3大ニュース

南関東ブロック スキルアップ研修2023
6年ぶりの千葉県開催！

動画もご覧ください2023年11月18日～ 19日トーセイホテル&セミナー幕張で開催された本研修は、東京、神奈川、埼玉、
千葉、静岡、山梨の６都県協会が毎年持ち回りで開催するものです。中小企業の事業再生をテーマに、石井孝昌千葉県協会会長をはじめ、経験豊富な講師が登壇。約30名の参加者同士でも活発な議論も行われ充実した内容となりました。

南関東ブロック

スキルアップ研修2023

集合写真◆研修の目的・概要
今回の研修は、事業再生に興味はあるものの、これまで
このテーマに取り組んだことがない診断士（登録2 ～ 3年目）の方々を対象に、①経営改善の概要を理解し、他の支援との違いを理解した上で、今後、意欲を持って勉強しようと思っていただくこと。
②事業再生以外でも活用できる手法を実践的に使えるようになる。
といった2つの目的を掲げていました。
2日間、3名の講師に登壇いただき、以下のスケジュールで開催されました。

県の皆さんにもお伝えし、千葉
県 協 会 が、Bプ ロ 事 業 を 始 め、
事業再生にどのように取り組ん
でいるかなど、取り組みの全体方針について講演がありました。
つづいて、今井相談役の「事業再生概論」では、診断士としての事業再生への関わり方や、「 経 営 改 善 計 画 」 の 位 置 づ け、
石井会長基調講演模様
関係組織との関わり方について具体的な説明がありました。
梅林理事の「事例、実務研修」1日目、では、実際の事例企業を想定し、財務分析、ビジネスモデル俯瞰図の作成、ヒアリングのポイントなどについての講義後、自らも社長に扮し、診断士とのヒアリングシーンを実演。和やかな中にも、実践的な学びの場となりました。
いずれの講義も事業再生の取り組みでは欠かせない内容
で、充実した初日となりました。

◆ 講師の皆さんのコメント！
今井相談役「私が担当した『事業再生概論』『経営改善計画の手順』
では、『経営改善の取り組みが何をやっているか分からな
い』といった方々も対象としていたため、『事業再生とは何か』といった基礎的な内容を含め、極力『わかりやすく』
を心掛けました。全体を通していつも言っていることですが、診断士は『優れた脚本家たれ』を強調したつもりです。
経営者に伴走し、一緒に企業の未来への発展の物語を紡ぐ。
そして、経営者を元気にすることが重要であることをお話ししました。」
梅林理事「今回の研修では、決算書やヒアリング、外部環境等により多面的に分析する手法を短時間にお伝えすると共に、特に経営改善における『窮境要因』をどのように探り当てていくか、またアクションプランを数字に落とし込むプロセスなどをグループワークで実践いただきました。
『さすがは診断士』と言うべき秀逸な回答もあり、お互いに学び合える充実した研修となりました。講師としても緊張感がありながらも、楽しく研修を終えることができました。」◆アンケート結果参加された皆さんから高い評価をいただくことができました！
参加いただいた30名の皆様に研修後アンケートにご回答
いただきました。ここでは、主なご質問と回答結果をご紹介します。
質問1.今 回の研修に参加した目的、期待していたことを教えてください
30件の回答3名の講師陣

今後事業再生の仕事をしたいと思っているから事業再生についてあまり知らな
いので、理解を深めなかった
自分の全体的なスキルアップ、
知識アップとして

18（60％）

様々な方と交流を広げたかった17（56.7％）

宿泊、懇親会付の研修が楽しそうだった協会から案内された企画は、スケジュール的に参加可能で…
0

初日、参加者の受講模様

石井 孝昌

今井 和夫

梅林 行一

千葉県中小企業診断士協会会長

千葉県中小企業診断士協会理事
相談役（前会長）

千葉県中小企業診断士協会理事

2日間の研修スケジュール

スケジュール
1日目11月18日（土）
9：30 10：00 集合
10：00 10：15 1挨拶・オリエンテーション
10：15 10：45 基調講話
千葉県中小企業診断士協会の事業再生への取組み 石井 孝昌
10：50 12：00 事業再生概論 今井 和夫

昼食
13：00 13：45 経営改善計画の手順

今井 和夫

13：50 17：00 経営改善計画の実務 梅林 行一・ヒアリング ・ビジネスモデル
18：00 20：00 懇親会

梅林 行一

昼食
13：00 14：30 発表

14：40 16：00 ワーク解説、振返り解散◆充実した2日間。研修の模様は？
開催初日の冒頭、石井会長の「基調講演」では、千葉県の中小企業を元気にするという協会の基本的な考え方を他

162024 ●アンフィニ No.50

初日、懇親会が立食形式で行われ、普段、なかなか接点のない他県の診断士の皆さんとの交流の場となり、大いに盛り上がりました。
2日目は、前日に続いて梅林理事の実務研修から始まりました。グループワーク形式で、「窮境要因」の特定と解決策、アクションプラン作成を実践的に行い、最終的には、各チームから検討結果を発表していただきました。

2日目11月19日（日）
9：00 12：00 経営改善計画の実務
・窮境要因と解決策
・収支計画◆ちょっと裏話！
運営側の皆さんにコメントをいただきました・相馬麻須美さん（研修部南関東ブロック勉強会リーダー）
今回は他県からも参加いただく１泊研修ということで、「千葉県協会の研修は良かった！」と言ってもらえるよう、
研修の内容の他、食事や施設でのおもてなしにも力を入れていました。懇親会料理のグレードアップやランチブッフェなど、予算調整をしながらできるだけ満足度が上がるよう考えました。会場のトーセイホテル＆セミナー幕張は、理論政策研修でいつもお世話になっていたこともあり、色々な要望に対応していただけてありがたかったです。
研修部スタッフ全員が同じ気持ちで対応していたので、
アンケートで素晴らしい評価をいただけて皆で喜びました。
・柏村斉さん（研修部南関東ブロック勉強会サブリーダー）
グループワークは、実際の支援企業の事例を参考に経営改善計画を作成する演習を行いました。実践に近い形とするため、私が診断士役、梅林理事が社長役となってヒアリ
ングの実演を行いました。
梅林理事のリアリティのある社長像が好評で、時折笑いも起こり、とても盛り上がりましたが、実は当日の朝まで打合せをしていました。限られた時間の中でどうやって必要な情報を提示するかに苦慮し、何度も推敲を重ねていました。本番では梅林理事の現場対応力（アドリブ）にも助けられ、無事に終えられてほっとしています。各グループが作成した計画に対しては、石井会長、今井相談役からコメントをいただきました。中には厳しい指摘もありましたが、受講生からは「経験豊富な先生からのコメントが大変勉強になった」という声を複数いただき、計画策定に対する考え方や視点が学べる場となったと思います。

2日目グループ発表の様子

23（76.7％）

25（83.3％）

15（50％）
1（3.3％）
5

10

15

20

25

質問１の研修に参加した目的では、「自分の全体的なスキ
ルアップ・知識アップとして」、「事業再生の仕事をしたいと思っているから」という回答が多くありました。
また、「知らなかったので理解を深めたかった」という、経験の浅い皆さんからの回答も多く寄せられました。
質問2.研修全体を通じての満足度を教えてください。
研修全体についての満足度では、懇親会も含めた「全体」
についてお伺いしたところ、なんと全員（100%）が「大変満足」とご回答いただきました。
研修や講義だけでなく、運営に携わった方々の企画内容
や準備、当日の進大変満足
行も含めて皆さん
まあまあ満足から前向きに評価普通いただいた結果とやや不満
不満足
なりました。
100％

運営を担った研修部の皆さん◆全体総括
今回の研修の総括を研修部長の茂木副会長に伺いました。
・茂木俊裕副会長（研修部長）
当研修は、昨年度の埼玉県協会への参加から2年がかりの企画となりました。
テーマは事業再生。当協会を代表する事業の一つ「Bプロ
ジェクト」にも通じており、講師陣はBプロ設立メンバーである石井会長、今井相談役、そして実務研修に梅林理事が加わった錚々たるメンバーでした。これに研修部も総力を挙げて対応し、素晴らしい結果に結びつきました。
この研修が実施できたのは、関係した全ての皆様のご協力があってこそです。本当に有難うございました。今後も様々な研修を行っていきますので、皆様、どうぞよろしく
お願いいたします。

編集委員

加瀬

雄大

2024 ●アンフィニ No.50

17

3大ニュース

2023年6月、12月に千葉県中小企業診断士協会「研修旅行」を開催

2023年6月の研修旅行は、北総、東葛エリアの流山市を中心に。12月は埼玉県診断協会と合同で秩父エリアを1泊2日で訪問。参加者一同が地元千葉や近隣県に直接伺い、現場で学ぶことで、知見を深めることができました。

2023年6月

千葉県流山市で研修旅行を実施！

6月の研修旅行は、3年間続いた新型コロナウイルス感染症が収束に向かい、感染症法の位置づけが変更された後の6月2日(金)、日帰りで実施。目的地は、発展が著しい千葉県流山市を中心とした地域です。千葉県内の各所から16名の会員が参加しました。
◆北総、東葛エリアの各所を訪問
・株式会社三英株式会社三英は、1962年創業の卓球台製造メーカー。
国内のシェアは7割、海外でも高いシェアを確保しています。卓球台サプライヤーとして国際大会にも参画しており、2020東京オリンピックやリオ大会、バルセロナ
大会にも使用されています。卓球市場の拡大や海外進出の苦労話などについて、受講形式でお伺いしました。
訪問当日は、三英様のBBQ大会も開かれており、お弁当に加えて、BBQのお裾分で、豪華な昼食となり参加者一同、満腹に。

・運河水辺公園
利根川と江戸川をつなぐ日本初の西洋式運河。運河の開削工事は、オランダのムルデル技師の設計のもと、
明治21年に開始し220万人の労働力を要して明治23年に通水しました。明治初期は、北海道や東北からの物資は、銚子から利根川をのぼり関宿を経由して江戸へ運んで
いました。
・窪田酒造
明治5年に創業した老舗酒造メーカー。日本酒の代表
銘柄は『勝鹿(かつしか)』。その生産工場を見学し、千葉県の醸造文化を学びました。また、白みりん発祥の流山で造られる本みりん『宝船』は料理での使用はもちろん、飲むみりんとしても人気があります。試飲させていただきましたが、女性に人気が出そうな甘いお酒でした。
・一茶双樹記念館
俳人の小林一茶とみりん醸造業の創業者秋元三左衛門(俳号双樹)の交友の記念館。北総地方は、一茶にとってはいわば第二のふるさとであり、流山にも50回以上も来訪した記録があります。

2023年12月
埼玉県協会と合同開催 研修旅行！

動画もご覧ください12月の研修旅行は、埼玉県中小企業診断協会（以下、埼玉県協会）の皆さんのご協力をいただき、埼玉県の秩父地区にて12月8日（金）、9日（土）の1泊2日で実施しました。千葉県協会からは石井会長をはじめ16名、埼玉県協会からは髙澤会長をはじめ15名が参加しました。
◆埼玉県秩父地区、兎田地区を訪問
初日、昼前に西武秩父駅にて埼玉県協会の皆さんと合流、ご用意いただいた貸切観光バス（小鹿野観光様）に乗車し、埼玉県協会／江田専務理事のご案内のもと、最初の目的地・兎田地区へと向かいました。
・秩父ファーマーズファクトリー 兎田ワイナリー 様
まずは、自社農園で栽培されたぶどうを使った秩父産ワインを自社醸造しているワイナリー見学からスタート。世界的にも人気のある秩父・イチローズモルトのウイスキー熟成に使用した樽を利用したワインも醸造するなど、深田社長の地元産に拘ったワイン造りへの想いに、一同熱心に耳を傾けていました。
昼食は、併設するうさぎだ食堂へ。5種のワインと、
地元のチーズ・武州和牛・地場野菜・名物わらじかつ丼などとのマリアージュは格別。食後、ワイン販売コー
ナーには当然のように長い列が連なりました。

（左）右から二ノ宮社長、堀安専務（中）社員による会社説明（右）説明会の様子◆両協会で活発な意見交換、親睦が図られました。
視察終了後は、宿泊先の農園ホテルへ。両協会の意
見交換会においては、協会の組織体制から会員向け勉強会・研究会の運営に至るまで、双方より活発な意見交換がなされました。特に、埼玉県協会が得意とする
県事業、千葉県協会が得意とする405事業については
1問1答に留まらず質疑のラリーが繰り広げられました。
そして、約1時間の休憩をはさみ懇親会に突入。一部
は0次会から2次会（部屋呑み）まで、美味しいお料理と美酒に酔いながら、更なる親交を深めました。

三英様内での受講模様

・駒木諏訪神社
利根川水系と江戸川水系の分水嶺にあたる台地上に1200年以上前から御鎮座している神社。天武天皇の皇子である高市皇子の末裔がこの地に移住し、当地開発の守護神として信州諏訪大社から分祀･創建されたことが始まりです。参拝日の境内では、茅の輪くぐりも執り行われていました。

今回は、地元千葉県についての産業や歴史などに触れ、新たな発見や学びの機会となりました。また、研修の最後に親睦会を開催し参加者の親交を深めました。

親睦を深める参加者一同レポート（研修部） 山田
駒木諏訪神社の茅の輪くぐり

182024 ●アンフィニ No.50

編

集

委

員

加瀬

一城（左）
雄大（右）

兎田ワイナリー様見学模様

・株式会社 二ノ宮製作所様
続いて、創業70年超、金属筐体の設計・製造を営む
株式会社二ノ宮製作所様へ。三代目の二ノ宮紀子社長と中小企業診断士でもある堀安専務が、秩父みどりが丘工業団地内の本社でお出迎えくださいました。
二ノ宮社長・石井会長のご挨拶の後、今回2度目となる当社社員による会社説明を受け工場内へ。こちらでも、各工程の責任者・担当者の方の実演も交えたご説明をいただき、参加者は説明に耳を傾けつつ、実演には身を乗り出すように見入っていました。工場内はきれいに整理・整頓され、何よりも従業員の皆さんの礼
儀正しさに一同感服。工場見学後の質疑応答において、石井会長より社員教育について問われた二ノ宮社長が同席していた社員に発言を求めると、会社の方針や取組に対する共感と感謝の意、そして当社でずっと働きたいとの想いを述べられ、当社の素晴らしさと強さを目の当たりにいたしました。

（上）埼玉県協会様との意見交換会を終えて（下）左から農園ホテル前・秩父神社◆秩父の歴史と伝統を体感
2日目は、朝食後に秩父神社～まつり会館～酒蔵～じばさん商店～祭の湯と約3時間散策。甲武酒造様では蔵元の解説による試飲の機会にも恵まれ、秩父の歴史と伝統を文字通り肌で感じることができました。
冒頭でも触れました通り、今回は埼玉県中小企業診断協会様のホスピタリティ溢れる歓待を受け、充実した2日間を過ごすことができました。
レポート（研修部） 宮前
編

集

委

員

加瀬

◆参加者お待ちしています
研修部では、会員相互の親交に加え、他県協会との交流も目的の一つとしています。次回は、他県への宿泊旅行を企画したいと考えています。多くの会員の皆様の参加をお待ちしています。

治（左）
雄大（右）
2024 ●アンフィニ No.50

19

3大ニュース

千葉県中小企業診断士協会の事務所が移転しました2023年11月17日、千葉県協会の事務所が千葉市中央区新町に移転しました。移転業務に携わった齋藤宏樹副会長に、新事務所の特徴や事務所選定のポイントなどについて、お伺いしました。
◆事務所移転は、会議室の利便性向上が鍵でした！
喜多： 協会事務所を移転することになったきっかけについて教えてください。
齋藤：会員数の増加（現在約500名）や受託事業の拡大に伴って、前事務所が手狭になってきていました。また、会議室もなかったため、理事会
やイベントの打合せ、研究会などでは、都度別の場所の会議室を予約して利用するしかありませんでした。
今回、前事務所が2年契約の更新時期となったた
め、このタイミングで事務所を移転することが理事会で決議され実施することになりました。

喜多：現在の事務所を選定した「決め手」は何だったのでしょうか？
齋藤：千葉駅から徒歩5分の立地という利便性が一番ですね。あとは賃料とイメージにあった間取りであるかどうかですね。また、空調についても、事務局で温度調整できるというのは必須条件でした。鍵も前事務所のようにカードでキーボックスを開けるタイプでは、汎用性がないので、そのようなタイプでないということも条件にしていました。
喜多：新事務所のオススメポイントはどこですか？
齋藤：3つあります。1つ目は、事務室と分離されたスクール形式で最大40名収容できる会議室です。2つ目は、高速のWiFi環境（NTT東日本：
ギガらくWiFi）です。最大100名まで同時ア
クセスが可能です。3つ目は、スマートロック（SwitchBot）の導入です。物理的な鍵が不要で指紋や暗証番号、カードで開錠することができ、スマートフォンでの遠隔操作も可能です。

齋藤： 新しい事務所のコンセプトは、事務室と会議室の完全分離でした。理事会や各種イベン
ト、研究会といった打合せは、土日祝日に開催されるケースがほとんどです。当然、事務室には人がいませんので、セキュリティ面から事務室に入ることなく会議室をご利用いただけるようにするというのが必須条件でした。
このコンセプトを実現するためには、物理鍵では不可能で、IoT技術を利用したスマート
ロックの導入が不可欠でした。スマートロッ
クであれば、開錠のためのパスコードを会議
室利用者の方々にお知らせするだけで入退出していただけます。
さらに防犯のために「見守りカメラ」も設置しました。こちらもIoT技術で、入退出した「人」だけを感知して映像をクラウド上に記録することができます。また、リアルタイムの映像をスマートフォンでチェックすることもできます。

会議室利用者の方が安心して利用できるWiFi
環境を整える必要がありました。今回採用させていただいた「ギガらくWiFi」は、導入・運用コストが抑えられ、事務室と会議室利用
者向けのWiFiを1台の接続装置で使い分けすることができます。また、事務室のWiFiと会議室利用者向けのWiFi間は通信できないセキュ
アな仕組みとなっているため、会議室利用者の方が誤って事務室のネットワークにアクセスしてしまうこともありません。高速なWiFi環
境を安心かつ便利に利用することができます。
喜多： 事務所の移転が無事完了しました。会員や理事の皆さんへのメッセージをお願いします。
齋藤： 事務所引っ越しの際には、あいにくの雨模様の中、理事の先生方、高岡専務、事務局の皆様にご協力いただき大変スムーズに移転することができました。本当に有難うございました。
会員の皆様におかれましては、ぜひ、新事務所を有効活用していただけたら幸いです。

編集委員

喜多

◆千葉県中小企業診断士協会
住

康人

新事務所

所：千葉市中央区新町1-20 江澤ビル5階

アクセス：千葉駅東口から徒歩4分
リモートから管理可能なキーシステム

202024 ●アンフィニ No.50

市
都
葉

東口
ビックカメラ千喜多： 候補物件の中から事務所を選定するまで、どのように進めていったのでしょうか？
齋藤： 千葉駅に近い良い物件を見つけるために、
不動産会社3社に声を掛けさせていただいて、物件の提案をしていただきました。前事務所の 契 約 更 新 月 が 今 年（2024年 ） の2月 だ っ たのですが、退去通知は半年前に行わなければならないことと、理事会のスケジュールから、
昨年5月には物件の確定をしなければならない
といった厳しいスケジュールでした。全部で20物件ほど現地を見学、内覧したのですが、
昨年4月、最後の最後で現在の事務所と出会え
ました。

千 モノ
葉 レ
駅 ール

JR千葉駅

齋藤副会長

ヨドバシカメラ

京成千葉駅

新事務所

新事務所の会議室◆ICTをフル活用して利便性を向上！
新しい事務所では、ICTを活用してこれまでにない利便性を実現しています。入館システムのセキュ
リティ面でのサービスや、通信環境の整備についてお伺いしました。
喜多：オフィスビルでは、居室への入退出の管理など、
セキュリティを確保することも大切です。今回の物件ではどのような工夫をされたのでしょうか。

そごう千葉店
ジュンヌ

受付に設置されたリモートカメラ喜多：いろいろなICT機器を使う上で通信環境の整備も大切です。どのような工夫をされたのでしょうか？
齋藤： 新事務所では、従来の有線LANをなくして無線LANにしたいと考えていました。また、協会のある江澤ビル

2024 ●アンフィニ No.50

21

特 集 ぜんぶ見せます！千葉県協会のお仕事●組織の分掌千葉県協会は、協会員、地域の経営者、支援機関のために様々な活動を行っています。
ここでは当協会の仕事内容についてご紹介します。

総務部

千葉県協会の組織
当協会は、「千葉県内の中小企業の行く先を照らし、伴走して、元気にする」というミッションを実現するために、「千葉県内の中小企業支援にとって欠かせない存在となる」ことを目指して活動しています。そのための機能として協会員をはじめとするステークホルダーに対して「集い、学び、貢献する（集いの場をつくる・学びの場をつくる・地域に貢献する）」ことを提供しています。

広報部◯総会、理事会の運営◯事務局の運営◯協会の広報・宣伝事業の推進◯機関誌の編集・発行◯各種規程の整備◯診断士バッジの管理◯メディアとの連絡・調整◯HP・SNS・YouTube チャンネルの◯資格更新支援◯予算・決算 ◯会計処理

運営

●組織図

監事

定時総会

研修部

会員支援部

理事会

◯理論政策更新研修の運営◯新入会員研修会・会員スキルアップの
研修会の支援・運営◯新春懇親会（新入会員研究発表）の運営◯研修旅行の運営◯会員交流の促進（春・秋祭り）◯新規会員の加入促進◯会員の福利厚生◯実務補習・実務従事・ポイント取得支援◯協会所属の研究会の管理◯メーリングリストの運用

地域振興部

経営支援部

山本 満
伊藤 正彦
高橋 博男

顧問

相談役

会長 石井会長

中小企業診断協会理事
今井 和夫

副会長 川村 浩司（地域振興部・経営支援部）

佐久間 英利

（千葉県商工会議所連合会 会長）

江波戸 勝

副会長 茂木 俊裕（総務部・広報部）

室長：石井 伸暁
森 一真
小笠原 裕
西優

専務理事 髙岡健二

会員支援部

研修部

広報部

総務部

部長：香川 大輔
中村 弘
梅林 行一

部長：川村 浩司
森 一真
中川 博
庄子 幸子

部長：小森 健一郎
田久保 泰夫西優

部長：茂木 俊裕
魚路 剛司
近藤 利砂
佐々木 豊

部長：桂川 慎一
石井 暢彦
柏村 斉

部長：齋藤 宏樹
本田 真郷
小笠原 裕
鳥光 恭介

◯プロジェクトの進捗管理◯プロジェクトの人材アサイン◯必要に応じたプロジェクトの立ち上げ

理事・監事・委員の写真を掲載しました。
ホームページをご覧ください

局

地域振興部

◯金融機関との連携強化◯診断士の日イベントの運営◯千葉県ビジネス応援センターの運営管理◯受託事業の開拓・紹介◯収益事業の管理○産廃業者・外国人経営者等の経営改善計画策定支援プロジェクト推進室

事 務

経営支援部

2024 ●アンフィニ No.50「経営発達支援計画」への支援◯受託事業の開拓・紹介◯収益事業の管理

プロジェクト推進室

プロジェクトチーム

22◯行政・支援機関との連携強化◯診断士の日イベントの運営◯商工会・商工会議所策定の副会長 齋藤 宏樹（研修部・会員支援部）

2024 ●アンフィニ No.50

23

特 集 「ぜんぶ見せます！千葉県協会のお仕事」■ 協会受託事業の事例紹介■ 千葉県協会 事務局

髙岡専務理事インタビュー

千葉県協会では、金融機関や支援機です。また物産展の熱い客引合戦で、人気ブー

千葉県協会事務局の役割について、協会運営全ています。業務量が増え続けていますので、関、行政から事業を受託して、協会員

スがどのような戦術を取っているのか、また般をサポートしていただいている髙岡健二専務理

ミスなく早く処理することは益々大変になっに仲介しています。委託機関の中小企

千葉県の事業者はどのように特長を打ち出す

事にお話をお聞きしました。

てきていますが、事務局メンバーが協力して験の少ない協会員への案件紹介と経験対応しています。

のかを生で見られる面を魅力に感じました。

業支援に協力するとともに、比較的経
永見周太郎さん値向上をサポートしています。

喜多：協会事務局の役割を教えてください。
喜多：この受託事業に参加して、大変だったこと、髙岡：事務局の業務は、大きく分けると3つありま喜多：新しい事務所はいかがですか。

す。まずは協会員の登録管理で、入退会や資髙岡： 新事務所は駅近で、協会員が利用できる会

永見： 苦労したのは、来場者のアンケート調査数

格更新手続に必要な連絡、書類作成を行いま議室もあるので、事務所を訪問してくれる協が伸びず、目標（3日間で最低300人）に達しす。2つ目は協会受託事業に関するもので、支会員が増えました。お互いに顔が見える機会なかったことです。ターゲットとする来場者

援機関や協会員との書類のやり取りや報酬のが増加し、コミュニケーションが良くなったの基準やお礼を渡すタイミングなどを途中で支払い等を行います。3つ目は協会自体の総務と思います。また支援機関との打合せも、会何度も見直ししました。また、分析の過程で的な業務で、協会が主催するセミナー等の資議室や打合せコーナーがあるので、とてもや永見：2023年11月17 ～ 19日に池袋・サンシャイン

予め想定していた仮説と異なることがわかり、料作成や協会自体の経理業務もあります。こ

りやすくなりました。

シティで開催された全国の物産展です。千葉

分析軸や解釈を試行錯誤する必要があった点

れらの業務を3名（小川さん、田邉さん、阿部

県協会では千葉県商工会連合会様から、来場

で苦労しました。

さん）の体制で担当しています。

者調査や県からの出店事業者への支援を受託

良かったことは、千葉県協会から一緒に参画していました。私は主に来場者調査を担当しし、千葉県事業者の支援を担当した西優さんて、傾向分析や今後他の地域の物産展出店へのマーケティング方法がとても参考になりまと繋げるためにどのような点に留意すべきかした。実店舗と物産展での顧客層の違いを考髙岡： ミスなく正しく処理することは当然ですが、顔の見える事務局を目指して頑張っています。

等の提言を担当しました。

察し、物産展から実店舗への顧客流入につな

例えば受託事業に関する業務では、担当した協会

また中小企業診断士は、政府や自治体の中小企げるものでした。

員への支払いがなるべく早く行えるように準備や業支援の最前線での担い手だと思っています。

手配することを心掛けています。協会とのやりとそのような協会員を事務局としてサポート出来

りで、協会員の皆さんが困ったり不便に感じたりることはとても嬉しいと感じています。

今回、千葉県商工会連合会様から受託した「ニッポン全国物産展」に参加した協会員の永見周太郎
さんにお話を聞きました。
喜多：「ニッポン全国物産展」はどの様なイベント
で、何の業務を担当したのですか？

良かったことは何ですか？

喜多： 受託事業の経験を今後どのように活かした
いと考えていますか？

喜多：協会員へのメッセージをお願いします。
髙岡： 協会員の皆さんには、ぜひ事務局に足を運喜多： 事務局業務で皆さんが心掛けていることは何ですか。

んでいただきたいです。私たち事務局は協会と協会員をサポートするのが仕事ですので、することが無いように気を付けています。

永見： 診断士経験の少ない中で、案件受注に向け

ニッポン全国物産展の様子

喜多： この受託事業に参加しようと思ったきっか
けや魅力は何ですか？

た営業活動を協会の方々にご尽力いただいて喜多：事務局業務で大変に感じることはありますか。

おり、大変ありがたく感じています。

髙岡： 協会員が大幅に増加し続けていますので、今回の案件や相談窓口、専門家派遣等でも、これに伴い協会員向けのセミナーや勉強会、支援機関を通して事業者さんと深い部分まで

また支援機関からの受託事業の件数も増加しやり取りさせていただけるため、スキル向上●協会員数の推移

や診断士としての感覚を養う上で今後に活かしたいと考えています。また支援機関自体とングを担当しており、来場者へのアンケートの関係性を深められる点も有意義だと考えて

令和 6年1月末

調査業務はその経験が活かせると考えたからいます。

事を退任となります。これまで長期にわたって

187名

平成27年3月末

永見： 前職では企業で新商品企画等のマーケティ

302名

協会活動にご尽力いただき、ありがとうござい437名

令和 5年3月末

0

事務局の皆さん(左上から時計まわりに、髙岡専務理事、
田邉さん、阿部さん、小川さん)※髙岡専務理事は、2024年6月総会をもって専務理128名

平成22年3月末

令和 元 年3月末

事務局の様子

499名

100

200

300

400

ました。

500

編集委員

24

2024 ●アンフィニ No.50

喜多康人

2024 ●アンフィニ No.50

25

明日のスターを目指せ！

セミナー講師発掘プレゼン大会＜中村友一さんのプロフィール＞
法政大学卒業後、京葉銀行勤務を経て、2023年より千葉県中小企業活性化協議会にて中小企業支援業務に従事。

をご披露されました。
＜大嶋亨一さんのプロフィール＞
IT会社で総務・人事として23年間勤務。採用・社内研修・社内環境整備・ISO取得推進などに従事。

＜ 2023 年度プレゼン大会入賞者＞

えてきましたが、開発後の営業資料まで手が回らず、

優勝：赤田 彩乃さん

せっかくの商品の魅力を損ねる営業資料もあるで資金繰り表を作成する必要性について、元・地

しょう。赤田さんのセミナーでは、そんなお悩みを

域金融機関と現・中小企業活性化協議会での勤務解決する、PowerPointを中心にWordでも活用いただ

経験からお伝えした上で、「収益力改善計画」書式「全ての働く人が健やかに、いきいきと働けるよ

ける明日から使えるテクニックを伝授するものです。

をベースとした資金繰り表の作成方法と、その活うな気配りと援助をすること」であるメンタルヘ

用方法について学ぶことができます。

ルス対策。一方で中小企業では「専門スタッフが２位：中村 友一さん
３位：大嶋 亨一さん

＜セミナー概要＞

いない」「取り組みが分からない」というお悩みも●タイトル：～販路開拓に活かそう～「営業資＜セミナー概要＞

あり、本セミナーでは「明日からできる」取り組

料の見た目を整えるずるいデザイン」セミナー●タイトル：資金繰り経営のススメ

みを伝えます。

●ねらい：パワーポイントやワードの資料作●ねらい：赤字であっても資金が回れば会社成において、見た目を整えるための「デザイはつぶれない。そんな大事な資金繰りなのに＜セミナー概要＞

ンの基本的なルール」を知ること。受講後に「資金繰り表」を作っていない会社の何と多い●タイトル：メンタルヘルス対策セミナー～

デザインのルールを活用し、見た目の整ったことでしょうか？資金繰り表の作成方法とそ明日からできる！メンタルヘルス不調になら

資料を短時間で作成できるようになること。

の活用法を提案します。

ない、させない職場づくり～●ターゲット：各地の商工会議所等支援機関●ターゲット：売上規模２～３億円程度まで●ねらい：多くの中小企業はメンタルヘルス

当協会では人財発掘の一環として、自身のセミを通じての公開セミナー、営業力強化・生産の中小企業経営者を対象としたセミナー（開について認識不足であり、特に従業員が少な

ナーコンテンツ案を発表しあう「セミナー講師発性向上を課題とする事業者での個別セミナー等

催主体：商工会＆商工会議所／保証協会等）

い場合、一人が罹患すると他に負担がかかりはじめに新たな問題が生じる可能性があります。その掘プレゼン大会」を毎年開催しています。2023年
も17名の方にご登壇いただき、非常に活発で学び

中小企業の抱える課題にズバッと刺さる、内容「資金があれば会社がつぶれないのに、なぜ資金ため、業務効率の低下(プレゼンティーズム)の多い機会となりました。今回は、参加者からのも「ずるい！」の一言に尽きますね。これからの繰り表を作っていないのか？」。その問いかけに、や休業(アブセンティーズム)などの隠れた損

投票数が多かった上位3名の診断士をご紹介します。

意気込みなど、赤田さんから一言いただきました

支援者である診断士としてもハッとさせられまし

失を避け、活気ある職場環境づくりに寄与しのでご紹介いたします。

た。そんな中村さんからも一言いただいています。

ます。

１位．赤田 彩乃 さん●ターゲット：メンタルヘルス対策に取り組＜赤田彩乃さんからの一言＞＜中村友一さんからの一言＞

めていない中小企業の経営者・管理職、その中小企業の支援機関

優勝を飾られたのは、「～販路開拓に活かそう～「明日から使える、手間は少なく効果は大き

この度は、プレゼンの機会をいただきあり

営業資料の見た目を整えるずるいデザイン」を発く（ずるい）」を意識した講座提供が信条です。

がとうございました。プレゼン大会にチャレ表された赤田彩乃さんです。商工会議所での講師「楽しかった」で終わらず、行動変容、生産性

ンジしたことがきっかけとなり、「資金繰り」

誰しもが心身ともに元気でいられる社会を実現

経験も豊富であり、内容もさることながら立ち振向上につながるとご評価いただいています。

という自分の新たな強みを得ることができまするため、事業者様だけでなく一人一人が知ってる舞いにも魅入ってしまいました。

ほぼ千葉（？）の葛飾から駆けつけますよ！

した。これからもよろしくお願いいたします。

おきたいことでもあります。大嶋さんのコメントも紹介いたします。

＜赤田彩乃さんのプロフィール＞
一橋大学卒業。人材紹介会社にて採用支援業務に従事。地方自治体向けのコンサルティング会社への転職を経て独立。

中小企業では後回しにされがちのデザイン。各種
補助制度などの後押しもあって自社商品の開発は増26

2024 ●アンフィニ No.50

２位．中村 友一 さん

３位．大嶋 亨一 さん＜大嶋亨一さんからの一言＞

続く２位を受賞したのは、「資金繰り経営のスス

最後の入賞者・3位を獲得されたのは、「メンタメ」を発表された中村友一さんです。長年、金融

ルヘルス対策セミナー」を発表された大嶋亨一さを如何にうまく伝えるか」を客観的に考える機機関に勤められた知見から話され、事業継続にはんです。様々な企業が課題意識をもつメンタルヘ

欠かせない「資金繰り」の必要性や具体的な手法

ルスについて、診断士だけでなく社会保険労務士・について改めて考えさせられるものでした。

キャリアコンサルタントの立場からも、その知見

プレゼン大会は、「自分がわかっている知識会となりました。入賞という栄誉をいただきま
したが、それ以上にプレゼン大会は自分自身を一回り成長させてくれる機会となりました。

2024 ●アンフィニ No.50

27

明日のスターを目指せ！セミナー講師発掘プレゼン大会
入賞者3名の他にも、自身の知見や興味のある分
野などで作りこまれたコンテンツをご紹介いたします。素晴らしい発表ばかりでしたので、ぜひ当協会イベントなどでお会いした際に情報交換しま●大口 憲一 さん
ゼロから始める健康経営-健康経営優良法人認定までの取り組み方

楽しく進めるコスト削減

プロフェッショナルの道を切り開く

身近なデジタル化で変わる。

IT活用入門セミナー●朝日 優介 さん「５Ｓ」は何故続かない？

製造業必見！

生産性を上げる

初めての展示会で新規顧客を思っているあなたに～●長谷川 祐 さん

中小企業はこうして儲ける！
～マーケYN理論「４つのポイント」

100年に一度の変革
自動車EV化～中小企業にチャンス到来～●窪田 恭之 さん

この「セミナー講師発掘プレゼン大会」で発表

中小企業におけるすることにより、入賞者は毎年11月に開催される

タレントマネジメント「診断士の日」で登壇したり、外部機関も招いた当
協会主催の勉強会で発表したりと、アピールの機●高橋 朋智 さん

会にもつながっています。当協会の営業部隊であ

中小建設業のる地域振興部・経営支援部の両部長より、本大会

事業承継セミナー●川島 洋行 さん
日本企業は「強み」の宝庫
強み発見企業 6割が業績アップ!!

へのコメントを頂戴しました。

＜地域振興部

川村浩司部長より＞

プレゼン大会は当協会のイベン

当協会では「中小企業診断士の日」である11月4

また、このプレゼン大会における過去上位者

日に合わせて、そのイベントを開催しております。

は千葉県内の支援機関をはじめ、全国の支援

本年度も2023年11月8日に開催し、会場とzoomをあ機関でも登壇されている方もいらっしゃいま

わせて100名を超える方にご参加いただきました。

す。是非、セミナー・研修会の講師に興味がある方はご参加ください。

の能力発掘の場と考えています。

顧客価値をあぶりだす

当協会が支援機関に提供する業

アンケート調査の極意

務としては、窓口相談・個者支援に加え、セミナーや研修会の講師派遣があります。セミ
ナー・研修会においてコンテンツは勿論のこ

282024 ●アンフィニ No.50

基調講演としては「人を育て、さらなる成長を」というテーマで、しのはらプレスサービス株式会
社 代表取締役社長 篠原正幸 様にお話しいただき＜経営支援部

香川大輔部長より＞ました。続いて当協会での取り組みとして、「商工団体・金融機関をお招きした中小企業支援の勉強「診断士の3つの仕事の１つに会」と「おいしい千葉と空の商談会における運営挙げられる「話す」こと。しかし、とマッチング支援」のご紹介をしております。最しゃべりにもコンテンツにも自後に「セミナー講師発掘プレゼンテーション大会」

信があるのに、仕事がないといの上位入賞者にセミナーコンテンツをご発表いたう方も多いのではないでしょうか。私たち営

だくプログラムですので、アピールに持ってこい業部隊が望んでいるのは、まさにそんなツワの場です。

モノたちです。近年では、セミナーや研修の依頼が増えており、人手不足の状況です。協まずはここから！

会内での勉強会など、内部での活躍の機会もきたれ「セミナー・研修講師育成講座」

増加中！「我こそは」という方の参加をお待「セミナー・研修講師もやりたいけど、どうした

ちしております。そして、しゃべりにもコンらいいのかわからない」という方は、ぜひ当協会テンツにも自信がないというそこのアナタ！

が毎年開催する「セミナー・研修講師育成講座」

そんな方の参加も問題なし。私たち営業部隊にご参加ください。本講座では、「伝える・動かす・に自分自身をアピールすればよいのです。あ動機付けさせる」ための基本のインストラクショ

まり得意ではないことに挑戦する、その心意

ンスキルや、セミナー企画書や研修カリキュラム

気もお待ちしています。

の作成などについて説明いたします。また講座内
で、受講生が作成された独自のセミナーコンテン

トにおいて、新人の診断士の方々●永見 周太郎 さん

大会入賞者が登壇する「診断士の日」受講した方がエントリーをされております。

～「展示会なんてお金のムダ」と職場の整理収納術●西川 靖志 さん

本題に戻りますが、プレゼン大会は基本公
多くは「セミナー・研修会講師育成講座」を獲得する方法●相馬 麻須美 さん

どをお伝えしています。
募により登壇者を募っております。登壇者の～ Webマーケティング超入門●山本 義夫 さん
本当は組織を活性化させる一番の「力」て売れるコンテンツについてのレクチャーな～ロードマップで、●佐野 紳也 さん

スマート産業で人材不足を解消！

て活躍する診断士から能力や営業手法、そしデータ分析超入門●小櫃 博 さんの能力を備えている必要があります。プレゼを開催し、現役のセミナー・研修会講師とし●大塚 貴行 さん
物価高を乗り越えろ!!

そして「行動変容」へのきっかけを作るため
ン大会の前に「セミナー・研修会講師育成講座」

しょう！
●齊藤 丁 さんと、その他に聴講者に「伝え」
・「理解を促し」・ツも発表いただく機会もあるので、ぜひアピール
2024年度の「セミナー講師発掘プレゼン大会」の場にもご活用ください。

でも、自慢のコンテンツや講師への挑戦に対する意気込みなど、皆様のご応募をお待ちしております！また本大会に関連した「診断士の日」イベン
トと「講師育成講座」もご案内いたします。

編集委員

庄子

幸子

2024 ●アンフィニ No.50

29

2023年 新設研究会のご紹介
千葉県中小企業診断士協会に2023年新たに「SAKE研究会」と「ブラッシュアップ研究会」の２つのブラッシュアップ研究会

研究会が発足しました。そこで両研究会の皆さんにそれぞれの研究会の概要に関してご紹介いただきました。

おける基本的な進め方のようなものを導き出せればいいと考えています。

ブラッシュアップ研

田久保：診断士活動のなかで必要となる情報へのア

・見学：九十九里のブドウ農家さんでの収穫体験

究 会 は2023年10月 に 発

クセスの仕方など、当たり前と思われるようなこと

・見学：和蔵酒造の蔵見学足しました。今回は幹を共有することも継続していきたいと思います。

・支援：手賀沼花火大会での千葉酒の販売事の中村弘さんと事務中村：将来的にはこの研究会が千葉県協会の中でもます。今回は5人の発起人のうち髙橋寛さん、西田・支援：千葉県酒類販売（株）70th提案会への参加

局の田久保泰夫さんに吏さん、宮前治さんのお三方にお話しを伺いました。

西田：診断士として支援する際には、「SAKE」につお話しを伺いました。

SAKE研究会
SAKE研究会は2023年4月から活動を開始されてい

中村さん

田久保さん

いと思っています。その結果として県内の企業を元気にするのに貢献できる存在になり、会員自身も各いての最低限の知識がないと、酒蔵さんや酒販店さんと会話ができません。そのためアカデミックな知● 発足のきっかけと研究会の目的

自が充実した人生を送れるようになることが願いです。

識の取得と実際のご支援の両輪で活動しています。

鈴木：まず研究会を発足された背景を教えてください。

田久保：研究会員の皆さんは、経営者の方とも年齢

左から髙橋さん、幹事の庄子幸子さん、西田さん、宮前さん● 発足のきっかけと研究会の目的
鈴木：なぜアルファベットの「SAKE」なのでしょうか。また、研究会の目的を教えてください。

この分野ではトップという人の集まりとなれればい

和蔵酒造の蔵見学にて中村さん（以下、敬称略）：ここ数年会員の増加に的に近い場合が多いので、経営者の良き相談相手に伴い、年齢構成が変わり、以前は多数派だった50歳なり得ます。そういった面で貢献できる集団になれ

以上の会員が少数派になりました。またその年齢ると考えています。

の方が集まる場がありませんでした。そこでネット

中村：田久保さんがおっしゃるように、専門的なスワーク作りとキャリアの有効利用につながる取り組

キルの高い研究会員が経営者の良き相談相手になっみをしたいと研究会を発足しました。

て、最終的に個々の顧問契約につながるような活動

田久保さん（以下、敬称略）：そのため基本的にはを行う組織になることが夢です。

50歳以上というのを入会資格としています。
● 会員へのメッセージ

宮前さん（以下敬称略）：千葉県のお酒は日本酒だ● 今後の研究会の方向性

けではなく、ワインなどの洋酒もあり、また海外進

鈴木：現在の活動を伺いましたが、2024年度以降● 現在の活動内容

中村・田久保：50歳以上の皆さんとお話をすると、出のご支援ということも考え「SAKE」としました。

はどのような活動をされるのでしょうか。

鈴木：現在の活動のサイクルと内容を教えてください。

「自分は特に専門的なスキルも知識もない」とお話

西田さん（以下敬称略）：研究会発足のきっかけは

髙橋：まだ検討段階ですが、2024年度も年４回のうち

コロナ禍です。当時飲食店には支援金が出る中、酒

田久保：10月の発足から12月、2月と年4回ペースで、になる方がいらっしゃいます。ですが、診断士とし2回は講義、2回は実地見学などを実施したいと思って

船橋市中央公民館で開催しています。

て経営に関する知識をお持ちで、更に長い実務経験

蔵や原料を生産する米農家及び酒販店には支援はあいます。また個別の生産者さんや販売店さんの支援経

中村：毎回2名の研究会員の方にこれまでの診断士のなかで会社や組織についても熟知されていることりませんでした。そこでお酒に関わる業種、業態を

験を研究会内で共有することも検討しています。

活動やこれからの展望などを各30分程度発表いただ

自体が大きな武器になります。皆さんの経験を研究支援できないかと思い、研究会を立ち上げることに宮前：今のところ「点」の活動なので、一気通貫でいています。発表後には参加者と意見交換を行い、会に持ち寄り、ネットワークを作ることで、その武なりました。

事業者さんのお役に立てる事例を集めて「面」とし発表者にも参加者にも気づきを得られるようにして器を更にブラッシュアップすることができます。50歳ての研究ができればと思います。

います。

以上の皆さん、是非一度研究会をのぞいてみてくだ● 現在の活動内容

西田：ゆくゆくは酒蔵さんや酒販店さんを診断士が鈴木：具体的な活動や開催サイクルを教えてください。

支援する際に活用できるような研究を体系化して、髙橋さん（以下敬称略）：現在は年4回研究会を開さい。
【連絡先】brushup@meister-pat.com

1冊の冊子にまとめられればと考えています。

催しています。実施内容としては大きく2つです。
支援をするうえで商品や業界に関する知識が必要と● 会員へのメッセージ

なりますので、まず千葉県の「SAKE」文化を学ぶ

髙橋・西田・宮前：これから活動していくなかで、今回ご紹介させていただきました2つの研究会をことです。研究会員の専門家による講義の他に、各蔵元さんや酒販店さんの支援において注意すべき点

含め、全研究会の研究発表会が下記の日程で開催さ種の体験・見学等を通して「SAKE」に関する知見や、支援の道筋などを明確にしていきたいと思ってを広めています。もうひとつは各種のイベントに参います。それらを蓄積して研究会員の皆さんと共有

加して、実際に生産者と消費者を橋渡しする支援でし、事業者さんの支援に繋げて、千葉県全体を盛り● 今後の研究会の方向性

・場所：千葉商工会議所ホール

す。支援を実践することでそのノウハウを蓄積して上げていきたいと思います。ご興味のある方は、是鈴木：2年目となる2024年度の運営方針と今後の展実施時間や場所の詳細に関しましては、別途協会

いきたいと考えています。

非ご連絡ください。

望をお聞かせください。

＜2023年度の活動内容＞
・講義：「診断士なら知っておきたい日本酒の知識」
・講義：「ワインテイスティング」

30

2024 ●アンフィニ No.50【連絡先】
入会ご希望の方は右のQRコードからFacebookのグループに参加申請をお願いします。

キックオフ後の懇親会の模様れますので、是非ご参加ください。
・日時：2024年5月11日（土）午後からの連絡をご確認ください。

中村：当面は1年目同様、研究会員にお話しいただ
く予定です。その中で「こんな時にはこんなやり方をしている」という事例を共有して、診断士活動に

編集委員

鈴木

直人

2024 ●アンフィニ No.50

312024年 新春懇親会 ～新入会員研究発表～

各研究テーマや活動の様子のご紹介
各グループから研究テーマや活動の様子を紹介します。
◎…リーダーA

診断士の集客に向けたコミュニケーション～ゴルフのビジネスへの有効性を徹底検証～
メンバー：大石 善彦、加瀬 雄大、田中 順◎、千葉 健作、
寺田 涼音、宮沢 和博

千葉県中小企業診断士協会の皆様、日頃よりビジネス
における集客や営業活動は順調でしょうか。中小企業診

今年の新春懇親会は2020年以来の対面開催で行われ、11グループで約5時間半の熱い発表が繰り広げられました。

今年は各グループに協会理事から講評表も多くみられ、時代とともに発表内容の技術的な変化が見られました。
いずれの発表も研究発表にかける熱意と、深い洞察に基づく素晴らしい発表で、参加者が相互に学ぶことができる新春懇親会となりました。

今年は１グループの発表につき、協会理事からの講2チームが大賞と会長賞のダブル受賞に評があり、理事と発表

全グループの発表後、会場参加者による投票が行わ者との質疑を含めたコれました。

ミュニケーションが追加されたことで、さら集 計 の 結 果、DとKなる盛り上がりを見せ

グ ル ー プ が 同 率1位 をました。

獲得。協議の結果、両講評を聞くグループ

グループが会長賞と1生成AIの活用が進む。千葉県ならではの特徴も位のダブル受賞となり千葉県中小企業診断

プ、3位はIグループとました。2位はCグルーなりました。

士協会の新入会員ということもあり、千葉県

ダブル受賞となったの活性化に着目した発2チームは壇上で会長表が多くみられましから表彰が行われ、各た。また、近年活用が広がる生成AIの研究やそれを生かした研究発２チームに会長から目録を授与

多くのグループで「チーバ君」が登場。
チーバ君の体の部位で地域を示すなど、千葉県ならではの特徴もチームには惜しみない
拍手が送られました。

メンバー：金子 孝、高橋 朋智、竹内 敦◎、村上 尚吾、
吉川 智也

断士にとって、これらの活動は非常に重要であり、特に我々 Bグループの研究では、県内で人口が増加してい顧客や協業先との親密なコミュニケーションが成功の鍵る流山市と袖ケ浦市を選び、それぞれの市が有する強みを握っています。この点に着目し、我々 Aグループはゴや戦略について調査しま

ルフというテーマを選び、そのビジネスへの有用性を深した。この研究を通じて、掘りしました。千葉県中小企業診断士協会が年2回開催す自治体データ（税収、人るゴルフコンペの存在が、この研究の発端でした。

口、産業振興など）の収

2023年7月からは月1回のオンライン会議と12月のリア

集方法や分析の着眼点をル会議を通じて、アンケートやインタビューを実施し、学び、今後の地域振興支一部メンバーはゴルフコンペにも参加しました。集客に援に役立てるスキルを身につけることができました。

おけるコミュニケーション手法を加瀬雄大さんが検証し、メンバーは皆、忙しい中でも献身的に研究に協力して宮沢和博さんがゴルフ市場の現状をマクロ視点で、大石くれました。流山市長に会いに行った髙橋さん、袖ケ浦

善彦さんと千葉健作さんがミクロ視点で分析しました。

市での現地調査を行った金子さん、ChatGPTを活用して寺田涼音さんは事例研究を、宮沢先生は初めてのゴルフ

資料を作成した吉川さん、そして夜遅くまで頑張ってく

コンペ参加体験を報告しました。

ださった村上さん。

研究結果から、ゴルフは共感や理解を促し、信頼関係

それぞれ個性あるメンバーが成果を持ち寄り、メンバーを深める上で非常に効果的であることが明らかになりま

みんなの力で一貫性のある研究ストーリーをまとめ上げ、した。これは、直接的な集客方法ではなく、中長期的な

とても良い発表ができたと思っています。

関係構築の手段として有効です。この活動を通じてメン
バー間の結束も深まり、協会研修部とAグループの全員に感謝の意を表します。
会長から全体講評

B

千葉県内人口増加自治体を診断士目線で分析！

このグループでリーダーを務め、多くの学びと素晴らしい仲間を得ることができました。
メンバー及び企画いただいた協会、研修部の皆様、参加者の皆様に感謝申し上げます。

BEST AWARD

金

銀

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Dグループ：
チーバくん知名度向上による千葉県経済活性化のご提案

Cグループ：
千葉への移住について考える～そうだ、千葉、住もう～

2024 ●アンフィニ No.50

金

銅

Kグループ：
Chat GPTを診断士業務にどう使えるか・有効かIグループ：
千葉の特産品のブランディングについて

2024 ●アンフィニ No.50

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2024年 新春懇親会 ～新入会員研究発表～
千葉への移住 について考える～そうだ、千葉、住もう～

千葉県が誇るご当地

千葉県外に住んでいキャラクター「チーバる 方 も お り、 月 に1回

メンバー：岩城 廣明、大神 雅規、大嶋 亨一◎、髙橋 大樹、
永見 周太郎、吉岡 雅樹

くん」を起点にして千程度WEBミーティング

葉県の魅力が県内外へで進捗と方向性を確認

Cグループは「千葉への移住 について考える ～そ発信され、ステークホ

しながら進めていきました。また大髙醬油様、たまごやルダーが物質的・精神的に豊かになり、結果として千葉とよまる様にはインタビュー・現場見学をさせていただ

県中小企業の活性化へ貢献することができるのではない

きました。

C

うだ、千葉、住もう～」としました。
千葉県で特に人口流出が多いエリアに着目し、6つの地区に分けました。
（逆に人口流入が多いエリアは対象外とか、という問題提起から検討が始まりました。

今回の研究を通じて、改めて千葉県がどのような地理的独立診断士と企業内診断士、副業を持つメンバーなど

特徴や歴史があり、それが特色ある産業を育んできたかをそれぞれの立ち位置に基づく多様なアイデアをブレインス

知ることができ、千葉への愛が深まったと感じています。

トーミングで出していき、方向性を集約。また各自の専門

一方で、「なくなったら困る」企業の多くが人材採用・各班員とも未知のエリアを調べて、推薦することは簡性を活かしたスライド作成によって、このグループでしか育成・定着、資金調達・資金繰り、事業承継などの課題

単なことではありませんでした。しかし、各市町村につ実現できない素晴らしい発表を行うことができました。

を抱え、事業継続に苦心されていることも改めて感じましました）
その6地区をそれぞれの班員が担当し、そのエリアのイ
チオシの市町村を紹介することにしました。

いて、色々な観点から調べて、その中でイチオシを選び高いポテンシャルをもつ「チーバくん」ブランドを持っした。千葉県で活動していく中小企業診断士として、そました。実際にそのエリアに出向いて調べる班員もいて、ているのは千葉県の確かな強みですので、機会があればのような企業を一つでも多く支援し、千葉県をより「な非常に充実した研究となりました。

ブランド向上に向けた伴走支援を千葉県協会で行っていくてはならない」ところにしていきたいと再確認できた

きたいですね。

研究になりました。

自信をもって「千葉県いいとこ 一緒に住もうよ！」と言えることができました。また、おかげさまを持ちまして、班員同士の交流ができ、同期の仲がより深まりました。
これからもこのご縁を大切にしていきます。

月に約1回のリモートミーティングと、全体で2回の対面ミーティングで議論を進めていきましたが、対面ミー
ティング回は、ミーティング時間よりも、その後の反省会の時間のほうが長かったかも知れません（楽しかったですね）。
改めて、グループメンバーに感謝を申し上げます。ありがとうございました！

G

銚子電鉄に学ぶ食品小売業の販売戦略
メンバー：朝日 優介、安東 大哲、植草 貴治、坂井 圭輔◎、
田口 正樹、津田 淳

銚子電鉄は、数々の経営難を乗り越えながら、近年黒字化した企業です。税理士で経営学の専門家でもある同社の竹本社長は、あらゆる資源、経営難すらも逆手にとっF

ChatGPTを活用した診断士業務の効率化
メンバー：衣川 健一、小西 功二、水野 誠之、米倉 徹◎、
渡辺 真也て商品を開発し利益につなげようと努力されています。
そして、赤字で苦しく自社のことだけでも大変な時期にも、常に地域や地方の鉄道会社を元気にしたいという視点を持ちながら、経営に向き合っていました。

Fグループは「ChatGPTを活用した診断士業務の効率化」というテーマで研究・発表を行いました。
メンバーとの打合せは月に一度行い、各自やりたいことを挙げてその成果を発表し合いながら進めました。当日の発表ではChatGPTのAPIを利用したリサーチED
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チーバくん知名度向上による千葉県経済活性化のご提案
メンバー：赤田 彩乃、飯野 裕司、窪田 貴光、齋藤 丁、
鈴木 幸、本田 泰樹◎

2024 ●アンフィニ No.50

もし日本から千葉県がなくなったらどうなるか考えてみた
メンバー：足立 啓輔、勝田 慶◎、園田 祥人、髙倉 祥譽、
原田 総介、細井 英典

業務やライティング業務の効率化や画像生成AIツール「DALL-E」の活用事例などについて発表を行いました。
今回の研究を通じて、日進月歩の世界であるAI分野における最新情報を収集できたことは良かったと思っていま

我々 Eグループは、「もし日本から千葉県がなくなったす。また、活用方法という点においてはまだ活用できる

らどうなるか考えてみた」というテーマで、千葉県の特余地がある分野であるため、引き続き学習を続けていく

色ある企業や産業について調査研究を行いました。

必要があると改めて感じました。

2024 ●アンフィニ No.50

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2024年 新春懇親会 ～新入会員研究発表～
竹本社長のお話から多くの学びがありましんな企業はカネを借りれます。
経営の本質は変わらないのです。

協力いただいた「八街市郷土資料館・徳永様」「うちわの太田屋・太田様」「アンケートにご回答いただいた全国の皆様」

たが、研修の終盤、果に深く感謝いたします。これからも私達は千葉県特産品の魅

たしてこのレベルの会

力を広く伝え、中小事業者様の活性化支援を行って参ります。

K

Chat GPTを診断士業務にどう使えるか・有効か
メンバー：窪田 恭之◎、武田 正憲、玉川 信、平野 将士、
古川 知則、皆川 知幸、若林 佑樹

昨今話題の「生成系AI（ChatGPT）を飲食業界のお困

社の経営相談はできるのか、という疑問に直面しました。経営者に対する尊敬

りごと解決に応用できるか」「企業診断などの診断士業務の念をもって誠心誠意自らの知見をもって応えようといに生成系AIの利活用は有効か」をテーマに選定して活動う姿勢をもちつつ、診断士として期待に応えるためには、を行いました。

どんな経営者であっても尻込みしてはならない、覚悟をもって業務に臨まねばならないとの結論になりました。
そのためには、メンバー一同、日々必死で精進していかねばならないという思いに至りました。

I

実際に飲食業の経営者にインタビューを実施し、課題

千葉の特産品のブランディングについて
メンバー：大和田正巳、福島英二、宮原博之、山下学、
山田一城、山本勇介、山本義夫◎

I(愛)グループは、マーケティングに興味のあるメン

J

千葉県協会の女性診断士を増やそう！
メンバー：大塚 貴行、小川 良樹、小櫃 博◎、西山 正彦、
平井 正樹、廣瀬 俊也

に対する提案書を作成するプロセスにおいて、メンバー
をAI、アナログの2グループに分けてそれぞれ別々に提案検討を行い、その内容に差異が生まれるかを実証実験しました。

バーが多く、知名度の高い特産品とそうでない特産品の「女性会員の参加者ってこんなに少ないんだね。
」研究テー

その結果、両者の提案差を知ることで「千葉県特産品のブランド向上」に繋げ

マは、昨年6月の新入会員研修会でのリーダーのこの一言で内容がほぼ同じになるとるをテーマとしました。

決定。
「女性活躍」が世の中の流れになっているにも拘わらいう貴重な結果を得、そず、会場の男性割合の多さに驚き、このテーマを掲げました。

こから「中小企業診断士

振興策を理解し、一方、知名度の低い「房州うちわ」の現研究は、女性診断士へのインタビューのほか、月一回のにとってAIは有効性の高地調査では、独特の魅力に気付かされました。更に全国

ミーティングで議論を重ねてきました。リモートが中心でいツール」「効率性や正確性を求められる仕事はAIが得意」

164名の方々にご協力いただいたアンケート調査では、千したが、リアルでのミーティングも実施。メンバーは年齢「ただし、経営者の思いや課題認識を①言語化し、②課題

葉県特産品の認知度について貴重なデータを得ました。熱心や属性がバラバラで、女性診断士の抽出、③施策の優先順位付をし、④経営者へ気づきをに検討・討議を重ね、カラオケ店で発表練習も行いました。

こそいなかったものの、様々な観

与え、⑤ソリューション提案をすること、は創造性を発我々グループHのメンバーでは、最初の会合で、ニュー

この充実した6 ヶ月の活動は、私達にとって大きな成点から意見交換ができました。そ揮できる中小企業診断士だからこそ提供できるサービス

スや話題で、「コロナの話」が消えたことが話題でした。

長機会となり、結果見事3位入賞を果しました。調査にごの中で学んだことが、「女性」とである」という気付きを得ました。

知名度の高い「落花生」の現地調査では、栽培の歴史・

H

アフターコロナで企業はどう変わったか？
メンバー：木下 英彦、永野 秀俊、西川 靖志◎、二宮 良輔、
長谷川 祐

コロナはどこへ行った…。

4年前。繁華街からは人が消えました。

いう観点に限らず、多様なメン

また、新春懇親会当日の発表ではPPTの説明に加え、企業でリモートワークが広がり、社内ではマスク顔。

バーが目標に向かって協力し、知ChatGPTのデモを実施し、わかりやすさを心掛けました。

志村けんさんコロナで死亡の衝撃。
（ちなみに門前仲町

恵や経験を持ち寄り、意見を出し合える組織は活気があり、のもんじゃ焼きやさんには、志村さんがよく通っていて、好みのピリ辛もんじゃには「しむけんもんじゃ」の名前がつけられました）
国のコロナ対策予算は累計80兆円弱！

メンバーも生き生きするということです。

みなさん、ChatGPTと仲良くなって、一段上の診断士を目指しませんか。

発表会もメンバー全員が参加し、懇親を深め楽しむことができました。研修部をはじめ運営いただいた皆様、貴重な機会をいただきありがとうございました。

補助金、助成金、（休業の）協力金で、中小企業は助かったのか？
そして中小企業の経営は、コロナ後でどう変わったの？
Ｈグループでは、こんな直球勝負で臨むことになりました。
結論は？
「真っ当な経営をしている中小企業は生き残る」でした。
ゼロゼロ融資の返済計画を立て、マーケティングにより商品、サービスを差別化し変化を見据えてDXを導入、こ

編集委員

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2024 ●アンフィニ No.50

鈴木園子

2024 ●アンフィニ No.50

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特 集

広報部ができました！

千葉県協会に2023年より広報部が新設されました。
ここでは広報部の全体像についてご紹介します。

喜多： 協会員の皆さんへのメッセージをお願いし限されてきましたが、そんな中でも「アンフィます。

ニ」などを通じて活躍する皆さまの活動をお桂川： 千葉県協会は「顔が見える、アットホー

届けしてきました。これからもアンフィニにムでフランク」が特徴で、私自身も入会時か加えて動画やホームページなどで皆さまに千新しく誕生した広報部に多方面のステークホルダーの皆さまに向け、ら楽しみながら活動をさせていただいていま葉県協会をご理解いただけるように頑張ってついて桂川慎一部長にお話

活動の「見える化」のために各チームが連携す。コロナ禍で久しく対面でのイベントが制まいりますので、ぜひ楽しみにしてください。

をお聞きしました。

しながら、協会の良さを伝えたいと思っています。

喜多： 広報部が新設された
喜多：活動に参加しているメンバーはどのよう目的を教えてください。

な方達ですか？

桂川：これまで会員支援部の中で活動していたアンフィニ編集委員や

桂川：メンバーは、協会から募集をして手を挙

HP編集委員、総務部の中にあったイベン

げていただいた皆さんです。千葉県協会入トレポートチームは、いずれも千葉県協会

会後の年数の浅い会員さんが多くいます。

をPRする機能を担っていました。今回これ協会をPRする活動に参加することで、自分らの機能をまとめて広報部として一体的にのネットワークを広げたり、協会のことを活動することで、情報連携とコミュニケー

より知る機会となることを魅力的に感じてションを強め、対外発信力を強化することいただいているのではないでしょうか。

を目指しています。
喜多：実際の活動の様子を教えてください。
喜多：広報部の具体的な役割を教えてください。

桂川：2023年12月には3つのチームが合同で集

桂川： 広報部の役割は、①千葉県協会の広報・

まり、それぞれの活動を共有化しました。

宣伝業務の推進、②広報誌の編集・発行、終了後にはお約束の懇親会も開催しまし③メディアとの連絡・調整、④HP・SNS・た。会員の皆さんがさまざまな機会に参画

YouTubeの運営ですが、重要なミッション

することで協会内の人脈形成の場をつくり、としては、「SNS等を活用した情報発信強「顔が見えるアットホームな協会」を常に化」と「アンフィニの魅力向上」と考えて心がけています。

います。

広報部の成り立ち2022年まで

会員支援部
アンフィニ編集委員
HP編集委員2023年から

会員支援部
広報部
アンフィニ編集委員
HP編集委員

総務部
イベントレポートチーム

イベントレポートチーム

総務部

広報部の業務分掌
協会の広報・宣伝業務の推進
広報誌の編集・発行
メディアとの連絡・調整
HP・SNS・YouTubeの運営
広報部のミッション
SNS等を活用した情報発信強化
アンフィニの魅力向上

YouTubeチャンネル登録

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高評価

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よろしくお願いします！

広報部の主な仕事
仕事内容

対象メディアアンフィニ編集委員
・企画会議
・取材、記事原稿の作成
・校正チェック

アンフィニ(infini)
千葉県中小企業診断士協会や会員の活動を紹介する広報誌。発行は現在年１回で、会員に加えて他県協会や各支援機関などにも広く配布される。

HP編集委員・サイト構成、デザインの定期見直し
・情報更新、メンテナンス
・問合せ対応 ・サーバ運用

千葉県協会ホームページ
当協会のオフィシャルホームページ。地域の経営者、支援機関、協会員向けに情報を発信。

イベントレポートチーム
・協会イベントの取材、動画撮影
・動画の編集 ・動画の配信

千葉県協会ホームページ、YouTubeチャンネル、Facebook等
協会の活動やイベントをSNSを通じてタイムリーに発信。
動画を通じて臨場感ある生の情報を発信。

広報部の活動にご興味ある方は、ぜひ桂川部長にお声かけください。
編集委員

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2024 ●アンフィニ No.50

喜多康人

2024 ●アンフィニ No.50

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