事業所における自己評価結果（公表）

事業所名：児童発達支援センター歩路（放課後等デイサービス我路）

公表：令和4年2月1日
チェック項目

はいどちらともいえない

いいえ

工夫している点

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標〇

お子さまが希望する活動を実施できるよう、十分な活動ス
ペースが確保され 子ども達の状態に応じて環境設定やています。また活動 個別対応を行っています。
内容によって環境設定を行っています。

〇

職員の配置は、配置基準を満たしています。
概ね5～8人程度のグループに分かれて、1グループに2～3人の職員を配置し、公認心理師、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士から助言をもらい、日々の支援にあたっています。

〇

廊下は車椅子が通るには十分な広さで、手すりが付いて 左記の工夫している点に加え、身障います。またエレ者用トイレも設置しています。
ベーターも設置してあります。

業務改善を進めるための、ＰＤＣＡサイクル（目標設定4と振り返り）に、広く職員が参画しているか〇

気づいたことは、そ 年度初めに、チーム職員で年間重点の都度ミーティング 目標を設定し、前後期に分けて振り返等で話し合い、改善 りを行っています。達成度を評価し、すべき事をチームで 必要な改善策を講じることで、質の高実践しています。
いサービスの提供に努めています。

保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート
5 調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか〇

年に1回、ガイドライ 月毎や、次年度のご利用希望に関すンアンケートを実施 るアンケートを実施し、ニーズの把し、必要に応じて対 握、調整後、速やかにご利用に関す応しています。
る返答ができるようにしています。

6

この自己評価の結果を、事業所の会報やホームページ等で公開しているか〇

毎年ホームページに掲載し、公表しています。

7

第三者による外部評価を行い、評価結果を業務改善につなげているか〇

保護者等から指摘を受けた際は、検討会議等を設け、早急に改善を図っています。

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保8しているか〇

支援の質の向上を図ることを目的に、職員会議や、外部講師を招いての研修を行っています。また、外部で開催される専門的な研修への積極的な参加も行っています。

アセスメントを適切に行い、子どもと保護者のニーズ9 や課題を客観的に分析した上で、放課後等デイサー
ビス計画を作成しているか〇

アセスメントを行い、お子さまの変化や成長を支援計画に反映させています。

子どもの適応行動の状況を図るために、標準化されたアセスメントツールを使用しているか〇

アセスメントツール作成については保護者の協力も頂を使用して、子どもき、より実態に合わせた支援計画の達の状況や希望を作成を行い、実践に努めています。
把握しています。

1

利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか

環境・体
制 2 職員の配置数は適切であるか
整備

3業務改善

【放課後等デイサービス】

10事業所の設備等について、バリアフリー化の配慮が適切になされているかチェック項目

11 活動プログラムの立案をチームで行っているか

12 活動プログラムが固定化しないよう工夫しているか

13

平日、休日、長期休暇に応じて、課題をきめ細やかに設定して支援しているか

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を適宜
14 組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか

適切な支援の提供 15 支援開始前に職員間で必ず打合せをし、その日行われる支援の内容や役割分担について確認しているか

支援終了後には、職員間で必ず打合せをし、その日16 行われた支援の振り返りを行い、気付いた点等を共有しているか日々の支援に関して正しく記録をとることを徹底し、支17援の検証・改善につなげているか18

19

定期的にモニタリングを行い、放課後等デイサービス計画の見直しの必要性を判断しているか

ガイドラインの総則の基本活動を複数組み合わせて支援を行っているか

はいどちらともいえない

いいえ

工夫している点

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標〇

職員間で話し合い、季節や個々に合わせた活動プログラムを作成しています。

〇

様々な経験ができ ・今後も、チーム会議や日々のミーるよう、子どもの得 ティングの時間を活用し、職員間で情意なこと、苦手なこ 報共有を図りながら、より子どもたちとの双方に着目して の実態に合わせた活動プログラムがプログラムを作成し 提供できるよう努めていきたいと思いています。
ます。

〇

休日や長期休暇
は、午前と午後でプ・今後も、活動時間や利用状況、お子ログラムを設定してさまたちの状態に合わせた課題を設います。また、平日
定し、支援を行っていきたいと思いまにおいても、子どもす。
たちの課題を設定して対応しています。

〇

子ども達が協力しながら取り組める活動
活動を選択できる場面を取り入れたと、個々の状態に合り、宿題をする時間を設けるなど、子わせた個別の活動どもたちの状況に応じた活動内容をを取り入れ、支援計組み合わせています。
画を作成しています。

〇

当日のミーティングや会議で、一日の流れや目的、支援 日毎のスケジュール表や指導案をも上の注意事項を職 とに確認しています。
員間で確認しています。

〇

翌日に支援を振り返る時間を設けています。緊急性のあるものについては当日中に対応しています。

〇

日々の支援やお子さまの変化について 個別支援計画に沿った支援の記録
毎日記録に残し、支 や、細かな変化等を記録し、状態に合援の改善につなげ わせた支援に繋げています。ています。

〇

定期的にモニタリングを行っています
ケース担当、児童発達支援管理責任が、状態象の変化者を中心に、個別支援作成会議の中があった際は適宜でモニタリングやアセスメントを実施
モニタリングを行し、実態に合わせた支援が行えるようい、個別支援計画努めています。の見直しを行っています。

〇

ADLや創作、運動面、友だちや地域と個別支援計画の中に、ガイドラインのの関わりを通して社項目を設けることで、日々の支援の意会性が身につくよう識に繋げています。
支援を行っています。

チェック項目

障害児相談支援事業所のサービス担当者会議にそ
20 の子どもの状況に精通した最もふさわしい者が参画しているか

学校との情報共有（年間計画・行事予定等の交換、21 子どもの下校時刻の確認等）、連絡調整（送迎時の対応、トラブル発生時の連絡）を適切に行っているか

22

医療的ケアが必要な子どもを受け入れる場合は、子どもの主治医等と連絡体制を整えているか

就学前に利用していた保育所や幼稚園、認定こども
23 園、児童発達支援事業所等との間で情報共有と相互理解に努めているか関係
学校を卒業し、放課後等デイサービス事業所から障機
関 24 害福祉サービス事業所等へ移行する場合、それまでの支援内容等の情報を提供する等しているかや保護者と児童発達支援センターや発達障害者支援センター等の 25の専門機関と連携し、助言や研修を受けているか
連
携関係

はいどちらともいえない

いいえ

工夫している点

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標〇

基本的には担当者が出席しています
ケース担当者やが、参加できない際は事前に相談員チーフ、児童発達支に情報提供を行い、利用時の様子を援管理責任者が参伝えるとともに、会議後の情報共有を加しています。
行っています。

〇

子どもたちがスムー
学校や保護者と、日頃から情報の共ズに利用できるよう有を行い、安心して利用してもらえるに、適宜学校と連携よう努めます。
を図っています。

〇

現在、医療的ケアが必要なお子さまの利用はありませんが、てんかん発 医療的ケアが必要な場合は、家族、作や持病のある方 医療機関と連携がスムーズにとれる等、服薬の状況や よう、連絡体制を整えています。
注意事項等を把握した上で対応しています。

〇

夢すこやかファイル
相談支援専門員との連携を図りながやサービス等利用ら、お子さまの情報を共有していま計画を確認し、必要す。また、ゆめすこやかファイルや移に応じて口頭で情行支援シート等を活用し、切れ目のな報共有を行っていまい支援に努めています。
す。

〇

家族の意向に沿っ・相談支援専門員との連携を図りながて、夢すこやかファら、お子さまの情報を共有していまイルを作成しています。
す。

〇

他事業所で実施される公開療育等に参加し、連携を図る機会を設けています。

26

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会があるか〇

当法人で開催する 地域の放課後児童クラブや児童館等
秋まつりで地域の の理解を得ながら、定期的な交流の方との交流がありま 機会を設けることについて検討します。
す。

27（地域自立支援）協議会等へ積極的に参加しているか〇

理事長がこども部会の委員であり、協議会に参加しています。

〇

日々の引き継ぎや連絡アプリ、電話等を活用し、学校、家庭での様子についてやりとりを行っています。また、毎年、個別相談の機会を設け、ご家族の希望に沿って面談を行っています。

〇

保護者の参加を募って、11月～12月にかけてペアレントプログラムを実施しています。

28

29日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や課題について共通理解を持っているか

保護者の対応力の向上を図る観点から、保護者に対してペアレント・トレーニング等の支援を行っているかチェック項目30

3132

運営規程、支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明を行っているか

保護者からの子育ての悩み等に対する相談に適切に応じ、必要な助言と支援を行っているか

父母の会の活動を支援したり、保護者会等を開催する等により、保護者同士の連携を支援しているか

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を
33 整備するとともに、子どもや保護者に周知し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
保
護者への説
定期的に会報等を発行し、活動概要や行事予定、連明 34 絡体制等の情報を子どもや保護者に対して発信して責
いるか任等

35 個人情報に十分注意しているか

36

37

障害のある子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮をしているか

事業所の行事に地域住民を招待する等地域に開かれた事業運営を図っているか

はいどちらともいえない

いいえ

工夫している点

課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標〇

契約の際、支援の内容や利用料等について説明を行っています。保護者の方から確認等があれば、随時対応しています。

〇

相談内容によっては、上司や専門職 定期的に個別相談の機会を設け、悩に相談し、適切に返 みや相談に関して助言やアドバイス答することで保護者 等を行っています。個別相談期間以が安心できるよう努 外でも、随時対応しています。
めています。

〇

新型コロナウイルスの影響により、昨年は懇親会は実施できませんでしたが、保護者会においては、感染状況をみて感染症対策に努めながら開催を検討しています。

〇

苦情につながりそう・苦情の内容および対応等についてな状況や相談を受は即時返答を行い、専用の用紙に記けた際は、上司に録として残し第三者委員会で報告して報告し、即時対応しいます。
ます。

〇

定期的に、ホームページへ活動の様子を掲載しています。また、毎月おたよりを作成し、専用のアプリ（コドモン）を使用して配信しています。

〇

契約時に写真名前掲載同意書に記入して頂き、同意を得た方だけホームページやおたよりに掲載しています。また、関係機関との情報交換については、家族の了承を得てから行っています。

〇

個々に応じた方法（視覚支援等）で意思の疎通を図っています。保護者とのやりとりについては、電話やアプリ（コドモン）等を活用し、必要に応じて面談を実施しています。

〇

法人として秋まつりやワークショップ、あおぞら市の実施 今年度は、コロナの状況が落ち着いを行っています。ま た為、11月に「秋まつり」を開催し、多た、地域の集会の くの地域住民の方々にも楽しんでいた
開催場所として、地 だきました。
域センターを開放しています。

チェック項目

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応
38マニュアルを策定し、職員や保護者に周知しているか

3940

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出その他必要な訓練を行っているか

虐待を防止するため、職員の研修機会を確保する等、適切な対応をしているか

はいどちらともいえない

いいえ

どのような場合にやむを得ず身体拘束を行うかについて、組織的に決定し、子どもや保護者に十分に説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか課題や改善すべき点を踏まえた改善内容又は改善目標〇

それぞれのマニュアルを策定し、職員間で周知しています。
保護者にも閲覧可
能です。

〇

毎月、活動の一環で避難訓練（地震、火災）を実施してい災害時の備蓄品においても、定期的ます。不審者対応に更新しています。
訓練については、警察立ち合いのもと取り組んでいます。

〇

毎年、虐待防止について研修を行って 毎年、全職員を対象に人権侵害防止います。人権侵害 に関する書類への署名を行い、園内チェックリストを活用 外の研修に参加するなど、虐待に向してチェックを行い、 けた意識向上の為の取り組みを行っ課題と目標を設定し ています。ています。

〇

基本的に身体拘束を行うことはありませんが、興奮状態となった際にケガや事故につながりそうな 今年度より、身体拘束廃止委員会を場合は、支援者、保 設置し、協議しています。
護者の協議のもと、刺激の少ない場所へ誘導し、安全確保を行っています。

非常時
等の対応
41

工夫している点

42

食物アレルギーのある子どもについて、医師の指示書に基づく対応がされているか〇

アレルギーの有無の確認を行うとともに、おやつや昼食医師の診断書を確認し、対応していまの提供時にはアレす。
ルギー食を除去したものを提供しています。

43

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか〇

報告書を作成した報告書の作成後は、法人内でも起後、職員間で共有こった事象を共有し、再発防止に努めし、意識の向上に努ています。
めています。

○ この「事業所における自己評価結果（公表）」は、事業所全体で行った自己評価です。