移動店舗「おかいもの便」
福知山市三和町で撮影

CSRレポート2016
事業・社会・環境活動についての報告書

おかいもの便売り場の様子

CSRレポート2016
発行にあたって2015年は京都生協の創立51年目となり、100年に向けた
新たなスタートの年となりました。日頃よりご支援・ご協力を頂いております全ての皆様に、感謝を申し上げます。
人口減少、少子化、超高齢化、労働人口の減少、働く女性の増加など社会構造が大きく変化しようとしています。このことは私たちの今後の事業に大きな影響を与えます。また地域のコミュニティーの存立にも深刻な影響を及ぼすと考えられます。そのような認識のもと、京都生協が行う全ての事業や活動が組合員のくらしに役立ち、地域社会に対しても貢献できるようにと昨年は第9次中期計画を策定しました。
2016年度から第9次中期計画がスタートします。京都生協の21世紀ビジョン「わたしのくらし わたしたちの地域に協同がはぐくむ 安心と笑顔を」の実現に向けて、更なる事業の充実、地域社会の一員としての役割発揮をしっかりすすめていきたいと考えます。
このＣＳＲレポートは、当組合の1年間の活動を取りまとめたものです。まだまだ不十分な点が多いのですが、皆様から

理事長

畑 忠男

の率直なご意見を頂きながら、引き続き改善に努めてまいります。より一層のご支援とご協力をお願いします。

京都生協が考える
社会的責任

事業をすすめる組織として、人権尊重・法令順守とともに取り組む
べき社会的責任についてISO26000(社会的責任に関する手引)を参考に7項目に分けまとめています。

1 よりよい商品・サービスの提供を通じて、組合員の満足を追求します。
2 誰もが健康でいきいきと働き続けられる職場づくりをすすめます。
3 取引先と対等な立場で、公正な取引と協力・協同の関係づくりをすすめます。
4 より環境負荷の少ない事業・活動をすすめます。
5 地域社会の一員としての役割を積極的に担います。
6 組合員参加・コミュニケーションを促進し、情報開示と説明責任を果たします。
7 健全で強い事業経営を築き、組合員から負託された経営責任を果たします。
1

lNDEX
特集「買い物支援」
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 3
7つの社会的責任についての報告
1.よりよい商品・サービスの提供・・・・・・・・・・ 4

ぼくが京都生協のCSR活動を案内する

ワン！

2.よりよい職 場づくり・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 6
3.公正な取引と協力・協同の関係づくり・・・・ 7
4.より環境負荷の少ない事業・活動・・・・・・・ 8
5.地域社会の一員としての役割発揮・・・・・・13
6.情報開示と説明責任・・・・・・・・・・・・・・・・・・16
7.健全で強い事業経営への責任・・・・・・・・・・18
グループ会社の環境保全の取り組み・・・・・・19
監 査・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・20
第 三者 意 見・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・21

2015年度にデビューした

京都生協キャラクター

第三者意見を受けて・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・22

CSR（Corporate Social Responsibility）とは「企業の社会的責任」を意味します。
CSRレポートとはCSRの活動に関する取り組みをまとめた報告書です。
「CSR=企業の社会的責任」という理解が定着していますので、生協の社会的責任についても「CSR」という言葉を使用しています。
2

特集

住み慣れた地域でくらしつづけるために移動店舗「おかいもの便」
買い物が困難な地域や高齢者の方々を支援する
ため、京都市西京区で移動店舗「おかいもの便」をスタートしました。トラックに生鮮品や総菜などを積んで地域を巡回し、その場で商品を見て買い物していただけます。2016年3月現在、巡回エリアは実験展開も含めて大山崎町や京丹波町、福知山市にまで広がっています。

お買い物サポートカー「お買い物サポートカー」は店舗から片道20分の範囲内を無料で送迎運行するワンボックスカーです。週１回、店舗で30分程度買い物できる買い物補助システムで、2015年度は京都市、城陽市、長岡京市地域に、合計3台が地域を1日4往復しています。
サポートカーの中ではくらしの話題などで盛り上がり、地域のコミュニティーの場ともなっています。
利用者の声

直接見て買うことができるのはとても楽しいです。

夕食サポート事業

お買い物
サポートカーに乗り込む様子

夕食のお弁当やおかずを週5日宅配します。ご利用される方の様子にも目を配り、すこやかな毎日をサポートします。これまで京都市・亀岡市・乙訓地域のみでのお届けでしたが、2015年9月以降、
城陽市や八幡市など京都府南部に宅配地域を拡張しました。2016年3月現在、約2700食の利用があります。
利用者の声

飽きのこない味で、しかもこれだけの種類を楽しめて満足です。
毎日感謝しています。目を患っていてよく見えないのですが、メニューを読みながらおいしくいただいています。

夕食サポートの配達の様子

個配手数料の子育てサポート
割引制度を充実
妊娠中から満1歳までのお子様がいらっしゃる家庭の個配手数料を無料にしました。この制度改定などにより、新たに7825人（昨年4337人）
が子育てサポート割引登録を行い、個人宅配の利用を始めました。
利用者の声

産後、買い物に行けないので始めました。重い物も玄関先まで運んでもらえるので助かっています。
3

個人宅配の案内チラシ

1

よりよい商品・サービスの提供を通じて、組合員の満足を追求します。

2015年度は ●3店舗を改装、1店舗を建て替えました。
●個配手数料を引き下げました。

商品の安全確保のためによりよい商品・サービスの提供

1

微生物検査

産地点検

協同の関係づくり

商品の
理化学検査

産直商品の点検

工場点検

情報開示と
説明責任

6

事業経営への責任7

宅配カタログの
広報ページ

4

健全で強い

商品が仕様書どおりに製造されていること、工場内の整理整頓が行われていること、衛生管理が正しく実施されていることなどを点検しています。特に組合員への危害が想定される衛生管理に関わることや異物混入の防止対策について重点的に確認しています。2015年度
は27取引先の点検を実施しました。

機関紙コーポロやホームページ、宅配事業のカタログで京都生協の品質保証の取り組みについて広報しています。食品中の放射性物質検査結果等をホームページで公開し、情報提供に努めています。

地域社会の一員としての役割発揮

5

点検では、産地から提出された仕様書通りに生産されていること、
農薬・動物用医薬品の使用した記録がきちんとつけられていること、選果場や加工施設の衛生管理、圃場や農場の管理が適切に行われていることなどを確認しています。2015年度は94産地(青果物、米、畜
産物、鶏卵、牛乳)の点検を行いました。

検査等についての広報活動

より環境負荷の少ない事業・活動

4※コープきんき事業連合の検査センター

京都生協コープ商品の工場点検

公正な取引と協力・

3

理化学検査
コープラボ（※）などを活用しながら、食品添加物、放射性物質、残留農薬、残留動物用医薬品などの検査を実施しています。放射性物質
検査は、福島県に隣接する地域で栽培された産直商品を中心に検査を行い、いずれの産直商品も検出限界値以下であることを確認しています。また、その他の検査についても、法的基準内であることを確認しています。

2

よりよい
職場づくり

食品中の微生物を正しく管理することが、食の安全への第一歩です。生協では法令よりも厳しい基準を設け、安全な商品が組合員にお届けできていることを確認するために微生物検査を行っています。検査の対象は、京都生協コープ商品、店舗で製造された刺身や寿司、揚げもの、京都協同食品プロダクトで製造された刺身や肉、産直卵など。
さらに店舗の調理に使用される器具のふき取り検査も実施しています。2015年度は、3136検体の微生物検査を行いました。

事業を通じて宅配事業
週1回、注文された商品を決められた場所へ配達するシステムです。
京都府全域をカバーし、商品をお届けしています。
●視覚障がいの組合員61人が商品カタログの内容を録音した「声のキャンバス」を利用しています。

店舗事業
日々の買い物を通じてくらしを応援しています。
●「コープ城陽」「コープ醍醐石田」「コープ宇治神明」を改装、「コープ烏丸」から店名を「コープ御所南」に改めて建て替え、選ぶ・買う楽しみが広がりました。
●65歳以上の組合員の買い物割引を行う「いこいこシニアデー」登録
数は、全店で3万5393人(前年比124%)となりました。

福祉事業
住み慣れた我が家で安心してくらし続けられるよう、在宅生活を支援しています。
「介護事業」では、毎月のべ約2000人の利用者を対象に、約300人の職員(ヘルパー含む)が支援を行い、また地域の他サービス事業者との連携もはかっています。
「福祉・くらし相談窓ロ」
では、各事業やサービスと連携し、組合員からの問い合わせに対応しています。2015度は約202件(前年約270件)の相談がありました。

葬祭事業

クオレ
案内センター

葬祭事業は、「生協の事業なら葬儀も安心」という組合員の願いからスタートしました。葬祭に関わる相談には年中無休で対応し、仏壇仏具などの展示販売も行っています。
●2015年度は705件(前年比103%)の「クオレ葬」の利用がありました。
●共済事業部と協力し「エンディングノートの書き方学習会」を7回(前年4回)開催しました。葬祭ホール見学会や相続・遺言学習会などとあわせ、組合員の学習機会を広げました。

共済事業

共済カウンター5

全国の生協組合員同士の助け合いによる保障制度です。京都生協の医療・生
命共済契約件数は21万7000件(前年比101.5%)で、2015年 度 は3万4000件(前年比98%)の共済金を給付しました。
●京都生協LPA(ライフプラン・アドバイザー）の会による学習会等は、40会場(前年92会場)、500人(前年1233人)でした。

昨年のレポートの感想から・商 品 の 点 検・検 査 を
しっかりされているから安心して利用できます。
・高齢者が注文書を見やすくなるよう、期待しています。
・在 宅生 活を 支 援 する福祉事業がもっと広がればと思います。

2

誰もが健康でいきいきと働き続けられる
職場づくりをすすめます（株）ハートコープきょうと で事業を拡張（※）

これまで行っていた宅配事業のコンテナ箱洗浄だけなく、回収したリサイク
ル品の選別等の事業へ拡張しました。事業拡張により、新たに4人の障がい者の雇用を実現できました。
※障がい者の自立と、障がい者雇用の拡大を目的に設立した特例子会社

よりよい商品・サービスの提供1

専任職員制度を新設
新たに4人が加わった（株）ハートコープきょうとの社員

2

よりよい
職場づくり

常勤嘱託職員のやる気と能力を高めることにつながるよう、専任職員制度を新設し、店舗事業、福祉事業の常勤嘱託職員を専任職員へ移行、葬祭事業で新たに専任職員を配置しました。専任職員は1年間の有期雇用契約から無期雇用契約となり、またこれまで以上に高い職責をめざすことができます。
2015年度は16人が専任職員として登用され、店舗では３人が副店長の職責を新たに担っています。

4

アメリカ西海岸
流通セミナー

育児 時 短 制 度 活 用 者 数

8人(うち男性1人)(前年6人)

保育所の保育時間の関係で通常どおりの勤務が困難な場合に、安定して働けることを目的に勤務時間を短縮できる制度

介護休職制度 活用者数2人(前年1人)
期間終了後全員職場へ復帰

休職期間満了後引き続き勤務することを希望する職員が、一定期間介護するために休職できる制度

有給休暇の積み立て日数1252日（前年3658日）
ボランティア休暇1人活用時効により失効した年次有給休暇を一定日数まで積み立て、定年退職時に取得できる制度。そのうち年間1日はボランティア活動に使用できます。

有給休暇の積み立て時間

7837時間（前年8086時間）

正規職員と同様の、パート職員向け有給休暇時間積み立て制度

高齢者嘱託制度活用人数

5人
（5人)

55歳以上の正規職員が勤務形態を選択できる制度

健 康 診 断の受診 率

94.9%(前年93.4%)

そのうち人間ドック利用人数116人

障 が い 者 雇 用 率

2.96%(前年2.23%)

子会社を含め、22人が働いています。

新規採用正規職員の3年以内離職率10%30人の対象者のうち27人が継続して勤務しています。

6

7

6

健全で強い

休職期閤満了後引き続き勤務することを希望する職員が、育児のために子どもが3歳に達するまで休職できる制度

事業経営への責任3人(前年3人)
期間終了後全員職場へ復帰

情報開示と
説明責任

育児 休 職 制 度 活 用 者 数

地域社会の一員

2015年度実績

5としての役割発揮

各種制度活用数、健康診断受診率、障がい者雇用率、離職率

より環境負荷の少ない事業・活動

各種研修により職員の成長を支援し、働きがいのある職場づくりをすすめています。
2015年度は近隣の生協やコープみらいなど 昨年のレポートの感想からの他生協・他企業を訪問し職員研修を行いま ・人材育成も大切な課題ですね。
した。また日本生協連が主催する「アメリカ西・ハートコープきょうとの海岸流通セミナー」に3人の職員が参加しまし雇用が広がることを期た。他にも労使共催で、若年層を中心とした待しています。
職員が、みやぎ生協を訪問し研修しました。

協同の関係づくり3

公正な取引と協力・

職員研修

3

取引先と対等な立場で、公正な取引と協力・協同の関係づくりをすすめます2015年度は ●常設の地産地消売り場が全店舗に広がりました。

地産地消商品の取り扱いの広がり
店舗の農産売り場では常設の地産地消コーナーが全店舗に広がりました。地元の旬の野菜を生産者とともに紹介しています。コーナーでの供給
高は2億1224万円(前年比168%)となりました。また生産者が直接農産売
り場に野菜を持ち込むことで、組合員との交流も生まれています。
地産地消コーナー

せいきょう虹の会「せいきょう虹の会」
は、京都生協の取引先メーカー・生産者が集う会で、
京都生協創立20周年を機に設立されました。
以来、「共同互助の精神に基づき、会員相互の研修と親睦を図るとともに、京都生協との連帯を通じて、平和とくらしを守る生協運動発展と会員の事業発展に資すること」
を目的にかかげて活動している頼もしきパート
ナーです。

第18回商品大交流会の開催

虹のフェスティバル「せいきょう虹の会」と協力し、第18回商品大交流会を開催し、1000人をこえる参加がありました。出展は94ブースとなり、試食や展示のほか、各種イベントが催され、参加者は生協の取引先メーカー・生産者と交流を深めました。

昨年のレポートの感想から

商 品 大 交 流 会で は生産者のあつい思いが伝わってきました。

虹のフェスティバル
組合員と「せいきょう虹の会」に参加する取引先の生産者・メーカーとの交流を目的に、各地域で「虹のフェスティバル」
を開催しています。2015年
度は、24会場で開催され、延べ188の取引先に参加いただきました。

生産者と協力した商品の取り組み
さくらこめたまごの応援金
京都の休耕田、耕作放棄田を活用して飼料米をつくり、その飼料米を京
都のにわとりが食べて産んだ「さくらこめたまご」
は、1個あたり1円が飼料
米生産者と養鶏業者をささえる応援金となっています。2015年度の応援
金は416万5218円となりました。

サンゴ再生もずく基金

植え付けがすすみ、
サンゴの森ができています

7

基金対象商品の「もずく」を購入することで、1商品あたり1円が沖縄のサンゴ礁再生を支援するための基金となる取り組みを、（株）
井ゲタ竹内、恩納村漁協とともに取り組んでいます。2015年度は23万4245円を恩納村漁協に送付しました。

4より環境負荷の少ない
事業・活動をすすめます

SR・環境目標と実績
SR・環境方針に基づいて取り組みをすすめています
京都生協は、人間と環境との調和をベースに自然と社会の仕組みを
相互関連の中で総合的に捉え、「持続可能な社会の実現への貢献を最大化」することが最重要課題のひとつであることを認識し、組織をあげてSR(社会的責任)活動の向上とともに環境負荷の低減に努力します。

よりよい商品・サービスの提供

京都生協のSR（社会的責任）
・
環境方針はこちら

1

2

よりよい
職場づくり

環境フェスティバルにし出展し、環境の取り組みを紹介

SR・環境方針に基づいて、目標を設定し取り組みました◆評価基準：A良好（100％以上達成）、Bやや不足（90％以上達成）、C不適合（90％未満）

食品リサイクル率の向上を図ります。

リサイクル率は、35.9％で、前年よりも0.2％低下しています。
バイオガスへのリサイクル量を増やしましたが、一方で生ごみ量増加のため削減できませんでした。

11 B

リサイクル回収総量の向上（前年1％増）。

回収総量4614t（前年4426t）前年比103.2％と増加しています。
卵パック・食品トレー・PETボトルで減少しています
が、その他の品目で前年を上回りました。

10 A

お買い物袋持参率について94%以上を維持します。
・継続し、手順での管理を行ないます。
・京都市ゴミ減量推進会議、京都市レジ袋有料化促進懇談会に参加します。

15年度は94.0％でした。

10 A

地域社会の要望にもとづいた施設見学や研修等の受け入れや、学習会の実施に取り組みます。
・前年件数を上回ります。

店舗見学や、職場体験、インターン受け入れなど52
回（前年47件）の研修を受け入れました。

5

6

7

A

8

健全で強い

11 A

事業経営への責任

供給数量265万7091点（前年比107.2%）。

4

情報開示と
説明責任

環境配慮商品の具体的な普及に取り組みます。
（供給数量 前年比101％）

A

地域社会の一員

9としての役割発揮

ＣＯ₂排出量は、1万1619ｔとなり、14年比97.0％、05年比79.2％の到達です。
コープ東宇治の閉店、改装 店舗での機 器更新、LED化などで削減が進みました。

より環境負荷の少ない事業・活動CO₂排出総量を2020年までに、05年対比で15％削減します。15年度は14年度比
1％（△120t）の削減を目指します。

3

公正な取引と協力・

2015年度の取り組み

協同の関係づくり関連
ページ 評価

SR/環境目標

地球温暖化防止自主行動計画の推進

1万1588ｔ
東京ドーム4.8杯分

店舗に設置しているリサイクル品回収ボックス

詳しい数値実績はwebで公開しています。
「京都生協事業における環境配慮」
で検索か、右の二次元バーコードから

CO2総量

12,000
8,000
4,000
0

2005

2012

舗

■電

気

■支

部

■ガ

ス

■燃

料

■本

部

■後

方

電気使用量
■店

舗

■子 会 社
■支

部

■本

部

■後

方

80.8%
7.0%
6.4%
4.2%
1.6%

ガス使用料
■店

舗

■子 会 社
■支

部

■本

部

■後

方

55.9%
24.2%
13.6%
3.3%
2.9%

2014

2015

※排出置には、日本生協連の地球温暖化防止自主行動計画の基準に沿って、京都生協100%出資子会社
及び個配委託先の燃料使用量が含まれます。

■店■ 個配委託2013

京都生協は、地球温暖化防止自主行動計画を作成し、CO₂排出削減に取り組んでいます。2013年度からの総量削減長期計画では、2020年までに2005年度対比で15%のCO₂実排出量削減を計画しています。
事業活動を行うなかで2015年度1年間で排出したCO₂の総量は、1万1588tとなりました。これ は東 京ドーム4.8杯分にあたります。
2014年度比96.8%、2005年度比79.0%の到達です。供給高1億円あたりのCO₂排出量は、1.62(前年比93.9%)となっており、原単位でみても改善がすすんでいます。店舗の、延床面積x営業時間(1万当り)を原単位とした排出量をみると、2014年度の13.27から、2015年度は13.95となり、若干増加しています。

業態別排出量（ｔ-ＣＯ２）

7,075
2,109
713
1,116
424
152

CO2総量（ｔ-CO2）

16,000

業態別排出量（ｔ-ＣＯ２）■子 会 社9

20,000

8,406
512
2,670

車両燃料は、98%が共同購入・個配の業務によるものです。支部では配送コースの見直しによる燃料使用量の削減の取り組みをすすめ、2012年度から
エコドライプの講習会を各支部で実施しています。
LPガス車両については、リース切れに伴い順次軽油車両に移行しています。個別宅配の配達ポイント数の増加に伴い委託先での燃料使用量が増加しています。
2015年4月の改正フロン法施行に伴い、空調・
ショーケース等の機器の管理台帳を作成し、定期点検を実施しています。2015年度の漏えい量はＣＯ₂
換算で694tでした。

地球環境のために3R（Reduce:発生抑制・Reuse：再利用・Recycle:再生利用）の取り組みによる、廃棄物の削減やリサイクルを呼びかけました。2015年度、組合員の取り組みで削減できたCO₂は1137t-CO₂と想定されます。

マイバック持参/レジ袋発生抑制の取り組み
身近なごみ減量の取り組みとして、1983年より下鴨組合員セン
ター (現コープ下鴨)で組合員ヘマイバックの持参を呼びかけました。
1996年からは全店舗でレジ袋1枚5円の有料化を行っています。マイバックの持参率は、2015年度は94.0%(前年94.3%)でした。

よりよい商品・サービスの提供

1●2015年度レジ袋想定削減数：1212万枚●削減数の原油換算（1枚当たり10mlとして）121キロ㍑
ドラム缶（200ℓ）
で宅配配達時に回収したカタログ類を分別

2

よりよい
職場づくり

×約606本に相当

詳しい数値実績はwebで公開しています。

●地球温暖化防止に貢献（1枚当たりのCO2排出量42gとして）509tの削減「京都生協事業における※レジ袋代として集まった環境資金は389万2495円です。全額を環境リサイクル費用に充当
し、不足分を経費で補てんしています。

環境配慮」
で検索か、右の二次元バーコードから

使用済みの容器包装を再資源化するために、共同購入・個配では配達時に、店舗ではリサイクルコーナーを設置して回収しています。

紙パック

食品トレー

共同購入
個配
店舗で回収

担当者へ

店舗のみ
回収

食品
トレー、
文具など

回収量27トン
回収率82％（前年130％）
削減CO2=133トン

PET素材
の制服、
水切り袋

回収量85トン
回収率191％（前年209％）削減CO2=276トン

カタログ類

回収量4346トン
回収率77％（前年73％）

卵パック

回収量28トン
回収率48％（前年54％）
削減CO2=105トン
回収量28トン
回収率23％（前年26％）

7

PETボトルキャップの回収
2010年5月より全店でPETボトルキャップの回収を開始しました。回収したキャップの売却費用は、プラ
スチック再生事業者を通して、認定NPO法人「世界の子どもにワクチンを日本委員会（JCV）」へ寄付されます。2015年度は363万個（8万4500円）を供与しました。
10

健全で強い

「環境省作成の3R行動による環境負荷削減効果見える化ツールVer1.2」を使用して算出しています.紙パックの回収量には、アルミ付ぎ紙パック※削減CO2量は、の回収量も含まれています。上記以外に、全店舗でボタン電池の回収、コープ西陣のみアルミ缶の回収を行なっています。

6

事業経営への責任

担当者へ

植木鉢
など

5

情報開示と
説明責任

回収量128トン
回収率49％（前年48％）
削減CO2=115トン

4

地域社会の一員

共同購入
個配で回収

店舗
回収専用
ラック

回 収 量
供給重量

トイレ
ロール、
ティッシュ
ペーパーなど

担当者へ
パックに
切り込みが
あるA-PET
素材のみ

回収量、回収率=としての役割発揮

内掛け袋

再資源化事業者

共同購入
個配
店舗で回収

店舗回収BOX

店舗
回収BOX

共同購入・
個配で回収

卵パック

再生利用

店舗
回収BOX

PETボトル 店舗で回収
16店舗
カタログ類

回収方法

より環境負荷の少ない事業・活動

リサイクル資源

公正な取引と協力・

容器包装リサイクルの取り組み

協同の関係づくり3廃棄物の削減・再資源化
店舗での発生抑制の取り組み
廃棄物の排出は環境負荷につながるため、商品供給を適切に管理し廃棄物を減らすことが大切です。店舗では、環境負荷の低減とコスト改善に役立てるため日常的に廃棄量の削減に取り組んでいます。

事業活動での再資源化の取り組み

店舗から回収された食品廃棄物は、再生利用事業者のプラントでの飼料化や、バイオガス発電としてリサイクルされています。2015年度
は、17店舗で233tをリサイクルしました。
店舗の総菜の加工などで出された廃食油は、2015年度は33㎘でした。全量回収して専用業者に引き渡し、バイオディーゼル燃料（BDF）に加工されています。一部は京都生協の配送車両にも使用しています。トータルでのリサイクル率は、35.9%となっています。
コープ醍醐石田で開催した省エネ相談所

リサイクルプラント（委託業者）

発電用バイオガス

リサイクルプラント（委託業者）

飼料

食品廃棄物

廃食油

リサイクル
プラント
（委託業者）

環境配慮型商品南丹市にある
委託業者のリサイクルプラント。
発電用バイオガスを生成しています。

エコマーク、有機JAS、MSCなどの社会的に認知された外部基準をクリアし、認証を取得した商品の普及にも取り組んでいます。

環境配慮型商品

利用点数

前年比

利用金額（万円） 前年比

CFP

商品を原材料から作り、運び、消費者が使い、そして廃棄・リサイクルされるまでに二酸化炭素（CO2）がどれだけ排出されているか計算し商品に表示したものです。

659,872

116%

20,749120.6%

FSC

森林の環境保全に配慮し、地域社会の利益にかない、経済的にも継続可能な形で生産された木材を使用した製品です。

506,109101%

18,754108.9%

MSC認証

海の資源を枯渇させないよう、量や漁法・漁の時期などに配慮した水産製品です。

153,494

106%

5,599

105.0%

エコマーク

生産から廃棄を通して環境負荷が少なく、環境保全に役立つと認められた商品です。

577,825

109%

28,943117.0%

レインフォレスト

環境面・経済面・社会面での厳しい基準をクリアした農園経営への認証です。

42,141

161%

1,140

189.0%

特別栽培農産物

環境面・経済面・社会面での厳しい基準をクリアした農園経営への認証です。

22,801

116%

3,901

117.5%

有機JAS生産された地域の慣行栽培と比べて農薬の使用回数50％以下、化学
肥料の窒素量を50%以下で作られた農産物とその製品です。

232,369

116%

6,404

117.4%

バードフレンドリーコーヒー

シェードグロウン（木陰）
栽培で有機栽培されたコーヒーの認証。環境と動植物保護に配慮したコーヒーの栽培を推進します。

5,675

302%

269

248.5%

さくらこめたまご

７ページ参照456,805

94%

9,565

97.0%

サンゴ再生もずく基金

７ページ参照234,24589%※※

2,891,336

106%

95,324113.7%

総計

11

配送用
バイオディーゼル燃料（BDF）

2015年の特徴的な取り組み
ＣＯＰ２１の成功へ向けた取り組みに参加
パリで開かれた国際会議（ＣＯＰ２１）で、温暖化を止める国際的な新しいルールが決められました。日本では、気候変動問題への社会的関心を高める
ため「Climate Action Now！キャンペーン
（※）
」が立ち上がり、京都生協もこのキャンペーンの賛同団体として、アースパレード2015では「温暖化防止を！地
球を守ろう！」とアピールしました。
※気候変動の危機を広く知らせること、「今こそ気候保護行動をしよう！」のメッセージを市民から発信すること、そして国際会議（ＣＯＰ21）を成功させることをめざしたキャンペーン

1

よりよい商品・サービスの提供

再生可能エネルギーの学習会を開催
気候ネットワーク（※）
事務局長の田浦健朗さんによる「安心な社会をめざした再生可能エネルギーの未来」
をテーマとした講演を行いました。参加者からは、「再生可能エネルギーのことがよくわかりました」などの感想がありました。
※京都に本部を置き、温暖化防止のために市民の立場で行動するNGO・NPO

ＣＯ２の森林吸収量は４４０ｋｇに京都生協は2010年より亀岡市旭町で森林保全活動を行っています。2015
年度の取り組みは、京都府森林吸収量認証制度より「森林整備によるＣＯ₂の
森林吸収量は440ｋｇに相当する」と認証を受けました。

協同の関係づくり

亀岡市旭町自治会とともに京都モデルフォレスト協会より表彰を受けました。

4

田浦健朗氏による
学習会の様子より環境負荷の少ない事業・活動

亀岡「旭の森」
森林保全活動を長年表彰式継続してきたことについて評価いただ
いたものです。活動では、里山の保全だけではなく、環境学習
や地域との交流も行っています。

としての役割発揮

フジバカマ、キクタニギクの栽培

KESエコロジカルネットワークプロ
ジェクト（※）の取り組みに賛同し、京都府レッドデータブック2015に掲載さ成長したフジバカマ
れているフジバカマ（絶滅寸前種）とキクタニギク（絶滅危惧種）を京都生協本部で育成しました。
亀岡市で行っている
森林保全活動

情報開示と
説明責任

6

養蜂の様子

京 都生協は 環 境負荷の少ない企業としての先頭を走っていただ
きたい。

※ミツバチ・プロジェクトはミツバチを飼うことで都市部でも持続可能な生態系の循環を構築する、という取り組み

12

健全で強い

昨年のレポートの感想から事業経営への責任

7

トピックス
京都生協本部屋上での養蜂に協力

地域社会の一員

5トピックス※環境マネジメントシステム「KES」の登録団体が中心になり、生物多様性保全の取り組みを進めるネットワーク

公正な取引と協力・

3

トピックス

養蜂を行うKEMミツバチ・プロジェ
クト（※）
より要望を受け、京都生協本部屋上への巣箱設置に協力しました。

2

よりよい
職場づくり

四条通を行進する
アースパレード5

地域社会の一員としての役割を積極的に担います2015年度は ●見守り協定が京都府内21自治体に広がりました。
●初めて京都市との物資調達協定に基づく防災訓練に参加しました。

安全運転の推進

宅配事業の安全運転大会

宅配事業を行う責任として、重大事故を発生させることがないよう
安全運転教育に力を入れ、地域の模範となる安全運転を心がけています。
「安全運転管理委員会」を毎月開催し安全運転を推進するとともに、事故の発生状況については軽微なものを含め毎月のリスク管理委員会で発生状況を確認し、要因の分析と対策をすすめています。

トピックス
11月2日〜3日 静 岡
県浜松市で開催された第4回 全 国 生協安
全 運 転 大 会で、京 都
生協洛中支部の職員が優勝しました。

防災訓練への参加
山科区で開催された
京都市防災訓練に初参加「災害時における物資の調達及び配送に関する協定」に基づき、京都市の行う防災訓練に初めて参加しました。訓練では避難所への災害用備蓄物資の配送を担当しました。
京都府生協連が京都府との間で締結している「災害時における応急対策物資供給等に関する協定書」(1997年)に基づき、発災時は京都府の要請を受けて支援物資の調達・輸送に協力します。あわせて、毎年協定書に基づいた総合防災訓練に参加しています。

見守り協定締結の推進
宇治市で開催された
京都府防災訓練

京都府や各市町社会福祉協議会と協力して取り組む配達時の見守り協定の締結は、21の自治体に広がりました。2015年度は向日市、笠置町、八幡市で協定を締結しました。宅配の週1回の配達のほか、週5日の夕食サポート配達時にも見守り活動を行っています。2015年度
は、配達中に異変を感じた職員による19件の通報がありました。

きょうされんとの提携

向日市との見守り協定の締結式

13

1990年に協定書を締結し、提携活動をすすめてきました。宅配の商品力タログに定期的に作業所で作られた商品を掲載しています。
2015年度は交流会やボランティア活動、署名・募金などの取り組みに、のべ465人の組合員が参加しました。

平和への取り組み
戦後70年の節目に、様々な平和の取り組みをすすめました。
4月にニューヨークで開催されたＮＰＴ再検討会議（※）の成功へ向け、組合員と理事会から2人の代表者を派遣し核兵器廃絶への願いを届けました。代表派遣帰国後には、地域で報告会を開催し平和への願いを広げる取り組みをすすめました。
※核兵器の保有国が増えることを防止する目的で1970年に発効した核不拡散条約の運用状況を検討するために、5年ごとに開催されている国際会議

6月の「ピースパレード」には約150人の参加があり、平和をアピールしながら京都市内を行進しました。8月には原爆慰霊祭の日に合わせ
爆心地の長崎市で開催された「ピースアクションinナガサキ」に7名が参加し、様々な平和学習会を通じて全国の生協と交流しました。安保法制関連法案に反対する声明を5月と9月に理事長名で出しました。
1月には、
平和活動交流会を開催し、120人以上の参加がありました。

よりよい商品・サービスの提供1

ニューヨークをパレードする代表者

トピックス

公正な取引と協力・協同の関係づくり3

国際協力
ピースパレード※CO・OPコアノンロール等を1パック購入度に、アンゴラ共和国の「子どもにやさしい学校づくり」のために1円が募金されます。

トピックス

地域社会の一員

5としての役割発揮

24回目となるユニセフお年玉募金に取り組みました。2015年度は、「ネパール大地震緊急募金」「バヌアツ緊急募金」や、5年目となる「CO・OPコアノンスマイルスクールプロジェクト（※）」にも取り組んでいます。

より環境負荷の少ない事業・活動

4

●ユニセフ

6

ユニセフ
お年玉募金贈呈式

情報開示と
説明責任

昨年のレポートの感想から●ハンガーフリーワールド
国際協力NGOハンガー・フリー・ワールド(※)の「書き損じハガキ回
収キャンペーン」に協力しました。
※飢餓のない世界を作るために活動する民間の国際協力団体です。書き損じハガキや切手などを集めて換金し、その資金を元にブルキナファソ、ベナンなど4力国で活動しています。

7

14

健全で強い

ミャンマーの子どもたちとともに・ユニセフ緊 急 募 金 な
ど、素早い対応をされていて、よいことだと思います。
・いろいろな社会課題の解決にチャレンジし、乗り越えていってほしい。
・見守り活動に期待しています。

事業経営への責任2015年度からユニセフお年玉募金を「ミャンマー支援
プロジェクト」に指 定しました。また代表派遣の組合員がミャンマースタディツアーに参加し、現地の状況を視察しま
した。

2

よりよい
職場づくり

憲法学者の木村草太氏の学習会を開催「いつもの暮らしから考える憲法」のテーマで学習会を開催し、260人を超える参加がありました。

食育活動の取り組み
子どもたちへ向けた料理教室や、京都府生協連、京都府漁協と共催した漁業体験などに取り組みました。
また、親子を対象とした料理教室を京都聖母女学院短期大学と京都市との共催で実施しました。

ウェルカムパーティの取り組み
地域で、気軽におしゃべりできる場づくりを応援しています。生協の商品を囲んでパーティを開いてもらおうというこの取り組みに、1万4000人を超える参加がありました。パーティでは、日常困っていることや今後不安に思っていること、子どもの成長や友達とのお付き合いで楽しかったことなどが話題となっています。

京田辺市で開催された親子料理教室

東日本大震災被災地支援の取り組み●被災地支援交流会に参加
岩手県で開催された被災地支援交流会「つながろうCO・OPアクション交流会」（日本生協連主催）に 組合員と職員11人が参加しました。
「参加した組合員の感想」

被災地の状況は刻々と変化していき課題も変わっていくこと、被災地の今を知ってこれから必要な支援や応援について考え伝えていきたい。

●サロン活動を応援

岩手県の被災地を訪問被災地生協では、被災された皆さんの交流やふれあいの場として「サロン活動」を継続して行っています。京都生協は定期的に組合員のメッセージや京都のお菓子をお届けし、サロン活動を応援しました。

●海の虹プロジェクトと被災地での活動
夏休みに南三陸町の中学生を京都に招き、他団体や多くの支援者と協力して「第4回海の虹プロジェクト」を実施しました。南三陸町の中学生や高校生の41人が参加し、京都府各地を訪問・交流しました。
鳥取県畜産農協・みやぎ生協のボランティアと協力し、宮城県南三陸町志津川漁港と登米市南方町の仮設住宅で、餅つきと炊き出しを行いました。

サロン活動に送付している色紙●被災地研修職員研修では仙台市のみやぎ生協東日本大震災学習・資料室や石巻市で、災害の規模や発災時の事業継続、復興支援の取り組みを学びました。
「被災地研修 職員の感想」

海の虹
プロジェクト15

初めて被災地を訪問させて頂き、想像を超える災害に驚きました。また当時の話を現地の人 からうかがい、メディアの中の話でしかなかった震災を感じること
みやぎ生協の震災資料室
で、あらためて本当に恐ろしい天災であったのだと実感しました。今後、減災のための取り組みや、被災地の現状、
みやぎ生協のつながりを皆に伝えたいと思います。

組合員参加・
コミュニケーションを促進し、情報開示と説明責任を果たします6

声を運営に生かすために組合員コールセンター

1

よりよい商品・サービスの提供

2012年度に「組合員コールセンター」が設置され、さまざまな意見・要望を受け付けています。
「衛生用品を中身の見えにくい包装に」「減らせるチラシの毎回記入から登録制へ」など、組合員の声から仕組みの改善につなげています。

組合員コールセンター

苦情

意見・要望

問い合わせ

合計

2014年度4万9380件

17万4123件

13万2514件

35万6017件

2015年度

5万2358件

19万9121件

10万8610件

36万89件

前年比106.4％

114.4％

82.0％

101.1％

商品の調査・確認を行う職員

合計

2014年度

3227件

1066件

284件

4577件

2015年度

2835件

909件

213件

3957件

改善されたジャム瓶

組合員の声からの実現事例

ジャム瓶の蓋が開けにくい瓶の口径を小さくすることで、蓋が開けやすくなりました。

24本入りのジュースのケースが持ちにくい

段ボールケースの形状を変更し、持ちやすい穴を開けました。

缶詰の蓋が開けにくい缶の素材を変更し、今までの高真空を保ちながらも約半分の力で開けられるように改善しました。

蓋が改善された大豆缶

16

健全で強い

7

実現事例

事業経営への責任

組合員の声

6

情報開示と
説明責任

リクエストなど

地域社会の一員としての役割発揮5

寄せられたYYカードの数
意見・要望

より環境負荷の少ない事業・活動

4※支部や店舖で組合員の商品に関する苦情・意見・リクエストなどを記入する用紙苦情

公正な取引と協力・協同の関係づくり

3

YYカードの運用
組合員から寄せられた苦情、意見・要望、リクエスト等は「YYカード（よくする&よかったよカード）」(※)として受け付けています。受け付
けたカードは「組合員の声対応事務局」が迅速・丁寧・正確を目標に回答をすすめるとともに、組合員・職員・取引先とのコミュニケーション
促進にも役立てています。
「苦情」は調査・分析を行い、原因究明と再発防止対策を明確にしています。
「意見・要望」をもとに、関係部局で事業に生かすための検討会議を実施しています。
「リクエスト」についても商品案内や店舗の品揃えの改善に生かして
います。

2

よりよい
職場づくり

電話対応実績

適正な運営をすすめるために生協が社会的責任を果たすためには機関運営が適正に行われることが必要です。
「機関」とは、法人の意思決定、決定された意思を執行,
意思決定や執行の状況を監視のために法人の内部におかれる機構のことをさします。生協で機関にあたるのは、最高議決機関としての「総代会」、総代会決定に基づいて財産管理を含む業務執行全般についての重要事項を決定する「理事会」(生協を代表して業務を執行する「代表理事」を含む),理事による業務執行の状況を監査し、適切な業務が行われるようにする「監事会」です。
各機関がそれぞれの役割を果たすことで、適正な運営がすすめら
れます。

総代会

第51回通常総代会での採決の様子〈生協の機関〉代表理事：業務を執行
選定

監事会

監査

理事会：重要事項を決定、業務執行を監督

組合員

選任

選任

総代会：決済を承認、事業計画・予算を決定
選挙

最高議決機関である「総代会」
では、総代が組合員の代表として、提案される決算や方針・予算などの議案について意思決定します。総代には必要な情報が提供され、理解を深めるための話し合いの場が必要となりますので、地区別の総代会議や懇談会、テーマ別総代懇談会等を開催しています。また、新しく総代になられた方には、オリエンテーショ
ンを開催しています。
2015年6月11日に開催された第51回通常総代会では511人中496人の総代出席(委任・書面議決含む)により、第1号から4号までの全議案を賛成多数で可決しました。その内容は、機関紙「コーポロ」
・ホームページ
を通じて総代以外の組合員にもお知らせしています。

総代

理事会
毎月の理事会では業務の遂行状況を確認し、必要な意思決定を行っています。第51期からの体制は組合員理事12人、有識理事5人、代表者として業務を執行する代表理事2人を含む常勤理事4人の21人です。2015年度は理事会を15回開催しました。

監事会

福知山市で開催した秋の総代懇談会

機関紙コーポロ8月号
総代会特集

17

監事会は常勤監事1人、有識監事3人、組合員監事2人の6人体制で理事の職務執行を監査しています。2015年度は、通常総代会、理事会、その他の重要な会議等への出席と監査を実施するとともに、代表理事との定期会合を4回開催しています。2015年度は監事会を13回開催しました。
経営状況や理事会方針等の情報を提供するために、毎月「総代つうしん」を発行しています。またホームページの総代専用サイトでも、同様の情報を提供し、総代からの質問・意
昨年のレポートの感想から見を受け付けています。機関紙「コーポ京都生協の取り組みロ」では、総代会の報告を、ホームページ
をどんどん発信してほではそれ以外にも理事会・監事会の報告
しい。
を行っています。

7

健全で強い事業経営を築き、組合員から負託された経営責任を果たします。

2015年度は ●大規模災害時の情報伝達手段を確保するため、宅配事業所へ緊急用無線機を配備しました。
●経常剰余予算を達成しました。

マネジメントシステムの運用

1よりよい商品・サービスの提供

緊急用無線機での通信訓練の様子

内部統制課題の整備

地域社会の一員

6

情報開示と
説明責任

ヘルプライン窓ロの設置
法律や生協内のルールに違反した行為についての通報や受け付けるコンプライアンス相談窓ロ(ヘルプライン)を外部に設置し、職員・取引先への周知を行っています。通報者は規程により不利益な処遇を受けません。
18

健全で強い

7

事業経営への責任

業務上のルールを明確にし、個人情報の適正な取得・利用・管理に努めていコンプライアンス冊子
ます。業務で使用するパソコンからのデータ持ち出しを防止するセキュリティ対策を行い、個人情報を預託する取引先とは、個人情報取り扱いに関する覚書
きを交わすなど、適正利用と安全管理を義務付けています。発生した個人情報事故(紛失など)については報告書の提出を義務付け、原因分析と再発防止の対策を確認しています。
現在、個人情報の外部への流出などの大きな事故は発生していません。2015年度の個人情報の紛失・漏洩発生内容の多くは不注意による注文書や業務上の帳票類の紛失やお届け間違いがほとんどですが、2014年度より減少しています。

5としての役割発揮

個人情報保護4より環境負荷の少ない事業・活動

2005年に「コンプライアンス基本方針」「コンプライアンス自主行動基準・順守事項」を定め、倫理・法令や社会規範、および職場のルールを守り、正直で誠実な事業と活動を進めるための職員教育に取り組んでいます。
毎年のＣＳＲ教育で全職員に配布する「コンプライアンス自主行動基準・順
守事項Ｑ＆Ａ」冊子に、2015年度は飲酒運転や偽装メールに関する注意喚起を追加して啓発に努めています。

公正な取引と協力・

コンプライアンス体制の推進

3

協同の関係づくり

社会的な役割を発揮する前提として、公正で健全な組織運営が不可欠であり、内部統制を構築することはその基盤ととらえています。京都生協では2010年に「内部統制基本方針」を定め、「業務の有効性および効率性」「財務報告の信頼性」「事業活動に関わる法令等の順守」「資産の保全」という4つの目的を達成するために、毎月開催するリスク管理委員会で整備計画の進捗管理を行っています。
また、独立の立場で経営諸活動の全般にわたる制度及び業務執行状況を監視・検証するとともに、内部統制システムの構築の進捗状況、運用状況や有効性等についてモニタリングを行うため、内部監査担当による監査を実施しています。
2015年度は、大規模災害への備えとして、事業継続計画の見直しとあわせ、安否確認システムメールの訓練、備蓄品の積み増し等を行いました。

2

よりよい
職場づくり

マネジメントシステムとは「めざすべき方針や目標を定めて、その目標を達成させるためのシステム（しくみ）」です。
京都生協では、ISO9001（品質保証による顧客満足向上を目的とするマネジ
メントシステムの国際規格）を参考に、総合的な「業務マネジメントシステム」を運用しています。仕事の改善をすすめ、商品・サービスの向上、事業計画の達成をめざしたことで、2015年度は経常剰余予算を達成することができました。

グループ会社の環境保全の取り組み
京都協同食品プロダクト(株)◆省エネルギー・省資源の取り組み
1）省工ネルギー
昨年対比目標実 績

評 価

達成・未達成要因

電気使用量

99％

94.7％

○

全館
（非常灯を除く）
LEDへ全面入れ替えを行いました。ソフト面では設備のメンテナンスや、従業員の節電励行を社内全体で共有し使用量を減少することができました。従業員の節電意識は向上してきています。今年はさらにデ
マンドの取り込みを検証していきます。

ガス使用量

99％

101.5％

×

生産量の増大に伴い洗浄ボイラーの使用が拡大しました。また、給湯配管の老朽で水漏れが発生したことも影響しました。

実 績
122％

評 価

2）省資源
①コピー機力ワンター数
カウント数

昨年対比目標99.7％

×達成・未達成要因
部内、外部資料、会議資料、記録表、識別表等の拡大によるものです。

◆事業系廃棄物削減の取り組み
1）生ゴミ排出量削減の取リ組み強化①歩留まり向上の強化：目標歩留まりを設定して技術のレベルアップを計り、歩留まり率の向上に努めました。
②原料の最大限の商品化努力：魚のカマ・アラ部分の商品化に積極的に取リ組みました。刺身の切身作業時に出る端材については、「海鮮丼用」で商品化を行い店舗へ供給しました。他の端材は社内販売で商品化しております。
③不良在庫削減努力：発注数量の適正化及び棚卸業務の精度アップや、社内販売の活用で不良在庫の削減に引き続き努めました。
2）定期的なゴミ総量の測定を実施しました。
①毎月一週間連続で事業系廃棄物の重量調査を実施しました。
〈2015年度再資源リサイクル率〉（）内は2014年度比
総排出物量142.9ｔ（104％）

再資源・リサイクル量
130.6ｔ（103.6％）

一般廃棄物量12.3ｔ（108.2％）

再資源・リサイクル率
91.4％

3）リサイクル活動の推進①印刷用紙の分別収集による裏面利用の励行(宅配納品用紙は片面使用)②帳票用紙のカットによる再使用を全社員に徹底しています。
③両面使用後の紙リサイクル分別管理の徹底強化④発泡スチロールの再利用
4）各種報告事項の順守に努めました。
①容器包装リサイクル協会への再商品化義務量及び委託料金を報告しました。

19㈱コープネットワークサービス㈱京都コープサービス◆生協組合員からリサイクル推進への要望を受け、2005年4月より環境事業に取り組んでいます。環境リサイクル関連の事業規模は年間約5600万円です。
◆リサイクル事業では、2015年度はペットボトルの圧縮作業88t、商品案内・カタ
ログ類の回収434t、発泡スチロール箱84t・卵パック55ｔや集品用の内袋28tをリサイクル資源として回収しました。
11月からは支部のプラスチック製梱包用バンド、店舗の廃プラスチックの回収、リサイクルを開始しました。
◆営業推進物販部門では、ＬＥＤを京都生協本部、洛北支部、コープ城陽に販売、設置しました。
◆個配事業分野では、2015年度にグリーン経営認証を更新取得し、エコドライブ・
燃費改善など環境に優しいドライビングテクニックの向上に努めています。また、ＳＲ（セーフティーレコーダー）を個配の全事業所に導入し、安全運転面は勿論、省エネ運転にも取り組んでいます。
◆2016年度より宅配系統の商品案内・カタログ類の回収及び宅配関係の発泡ス
チロール箱、卵パック、集品用内袋などの、一部処理業務を㈱ハートコープきょうとに移管します。

京都生協の本部オフィス業務に関係する運用手順に準じた実践に努めています。
◆コープ保険サービスでは、保険契約者
へweb約款切替え協力をお願いし、紙削減に取リ組んでいます。
◆コープハウジングでは、断熱窓などの省工ネリフォームや太陽光発電、省エ
ネタイプの給湯器・設備の普及に取り組んでいます。
◆コープ文化サービスでは、車の長持ちを考えた車検「ながもちくん」やエアコ
ン掃除などのハウスクリーンの取り扱
いも行っています。

※（株)コープストアサービスは、京都生協の店舗事業の取り組みに準じて、環境保全に取リ組んでいます。

外部審査の結果
KES登録審査
１．審査機関
特定非営利法人KES環境機構

２．受審組織
京都生活協同組合

2015年9月15日、2015年9月17日

４．適用規格５．審査目的

2

よりよい
職場づくり

KESステップ2SR

1

よりよい商品・サービスの提供

３．審査実施日

京都生協のマネジメントシステムが、KESステップ2SRの要求事項に適合しているかを審査すること。

地域社会の一員

5としての役割発揮

観察事項については、必要な改善処置を実施し、次回の確認審査の際に確認をいただきます。

4

より環境負荷の少ない事業・活動

７．監査対応

公正な取引と協力・（1）審査結果
KESステップ2SRに適合していると判断されました。
（2）観察事項3件
・SR・環境改善目標及び改善計画は本部での管理となっていますが、各店舗での達成度がわかりにくくなっています。毎月の達成を確認できる運用を検討ください。
・2系統の監査を実施されていることを確認しました。業務MS監査でSRと環境を監査されていますが、環境改善活動の監査の記録が確認できませんでした。監査項目を追記して運用されることを推奨します。
・コープにしがもの天ぷら油廃油缶が積み上げられ、倒れそうになっています。オイルパンにて漏洩を防止されていますが、廃油缶の変形があり傾いていました。すぐ横に雨水口がありますのでリスク対応の検討をお願いします。

3

共同の関係づくり６．審査結果

情報開示と
説明責任

6

20

健全で強い

事業経営への責任

7

第三者意見CSRレポート2016を読んで北川秀樹(龍谷大学社会科学研究所長、政策学部教授)

昨年12月、世界各国が地球温暖化対策を話し合った国際会議・COP21において「パリ協定」が採択され、国内外で低炭素社会を目指した事業活動、投資の動きが進みつつあります。一方、国内では熊本県を中心とする最高震度7の地震が4月14日から頻発し、多くの死傷者、家屋等の損壊が発生しています。
被災者の皆さまに心からお見舞いを申し上げますとともに、改めて自然災害への備えの必要性を再認識させられました。最近の情勢も踏まえ、今回のレポートの主な項目に絞り、感想を述べたいと思います。
まず、「1.商品・サービスの提供」では、各種の商品安全検査・点検、産直商品に関する生産者情報のホームページ掲載など、消費者の食の安全・安心確保に努めています。
「3.取引先との協力・共同の関係づくり」については、地産地消商品の広がり(供給高で前年比168%)と、さくらこめたまごの応援金など
生産者支援の活動が目を引きます。
「4.環境負荷の少ない事業・活動」では、CO₂排出量(総量)で前年度比97%、2005年度比79.2%と減少しており、2020年度までの15%削減目標をすでに達成していることが確認できます。ただし、延床面積×営業時間当たりの原単位では前年度よりも若干の増加が見られ効率の改善が課題となっています。また、他の小売店に先駆けて1996年から実施しているレジ袋の有料化によりマイバック持参率も94.0%と高い実績を挙げています。このほか森林保全活動など、社会貢献活動への参加も見られます。今後は2R(リデュース、リユースの優先)の視点から販売時の容器包装の減量、特に食品関連プラスチックの削減と環境配慮型製品の普及のほか、カーボンフットプリント、MSC認証製品の取組みの拡大が期待されるところです。
「5.地域の一員としての役割」では、地元自治体との災害時における物資提供協定の締結や福島県の震災支援などを通じた防災面での取組みを継続しています。また、宅配事業は高齢者世帯への見守りという意味で効果を発揮しています。都市郊外、農村部では店舗外来より宅配が省エネルギー面では優れているとの調査結果もあり一層の取組み拡大が期待されるところです。
京都生協は、1990年代からレジ袋有料化に取り組み、2002年にはISO14001の認証取得、2014年
度からは社会的責任への配慮を織り込んだ「ＫＥＳステップ2SR」に切り替え認証を受けています。このように環境面で他の事業者をリードする率先した活動を続けています。地球温暖化の進行が予測される中、今後は温室効果ガスの一層の削減とともに、温暖化に適応した対策も必要となります。店舗、事業所での省エネ診断に基づいた空調、照明の改善、運転管理をはじめ、外部事業者とも連携して節水、コピー紙の削減、食品廃棄物の削減などにも幅広く、率先した活動に取り組まれることが望まれます。
引き続き組合員・消費者の意見に謙虚に耳を傾け、商品や店舗環境の改善などに取り組まれることを期待しています。
21

第三者意見を受けて
専務理事

大島 芳和

このたびの熊本県を中心とする地震によって被害にあわれた皆様にお見舞い申し上げます。お亡くなりになられた方々のご冥福を心からお祈り申し上げます。京都生協としても被災された方々を支援するための募金活動や現地への職員の派遣、産直産地の復興支援を行っております。今後も組合員とともに被災地の復興支援をすすめてまいります。
ＣＳＲレポートでは、京都生協が考える社会的責任について、7つの項目（①よりよい商品・サービスの提供②よりよい職場づくり

業・活動③公正な取引と協力・共同の関係づくり⑤地域社会の一員としての役割発揮⑥情報開示と説明責任④より環境負荷の少ない事⑦健全で強い事業経営への責任）に沿って報告いたしました。
ご評価をいただきました地産地消商品の拡大や生産者支援の活動、ＣＯ₂総排出量の削減、マイバッ
ク持参率、社会貢献活動などについては、さらに前進できるよう努力します。
ご指摘をいただきました店舗での延床面積×営業時間当たりの排出量の増加については、現状を深く分析し、ＣＯ₂排出の効率改善をすすめます。また、包装容器減量の視点からの食品関連プラスチックの削減についても、大事な課題と受け止めています。環境配慮型商品はカーボンフットプリントやエコマーク商品などを中心に、前年よりも利用が増えました。今後も品揃えを増やしながらさらに普及拡大を目指してまいります。
宅配事業について、省エネルギー面での優位性や一層の取り組み拡大への期待をいただきました。今後、お買い物が困難な方への対応として、また環境負荷の少ない事業として拡大を図るとともに、配達時の高齢者への見守り活動とも連動させながらすすめてまいります。
さて、今後、地球球温暖化対策はより重要な課題になると認識しています。事業所でのＣＯ₂排出量の削減はもとより3Ｒ（リサイクル、リディース、リユース）の推進、環境に配慮した商品の普及など、今後も持続可能な社会の実現に向け、努力してまいります。
貴重なご意見、ご指摘をいただき、大変ありがとうございました。

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京都生協のプロフィール
本部〒601-8382
京都市南区吉祥院石原上川原町1-2

理

事

設

長

畑 忠男

立

1964年11月27日

事 業 活 動 エリア

京都府全域

事

支部10

業

所

店舗18

介護事業所 8（デイサービスふくむ）
葬祭事業 1
子 会 社・関連会社

5社

2015年度概況（2016年3月20日現在）
組

数

52万2135人

事

合
業

員

高

743億 7095万円

出

資

金

155億4788万円

職

員

数

1665人
（7.5H換算）

編集発行及びお問合せ先
京都生活協同組合CSR推進室〒601-8382

京都市南区吉祥院石原上川原町1-2

TEL：075-672-6304

FAX：075-661-4311

ホームページ

http://www.kyoto.coop/
公式フェイスブックページ

http://www.facebook.com/kyotocoop
発行/2016年5月●対象期間/2015年3月21日〜2016年3月20日●対象範囲/京都生活協同組合（全部局・事業所）

編集方針
環境や社会とのかかわりにとどまらず、組合員、取引先、職員、
地域コミュニティーなど「ステークホルダー（事業活動の関係者）」
全般に対する京都生協の社会的責任をISO26000（社会的責任に関する手引）を参考にまとめ、特徴的な項目を選択しました。

●このCSRレポートは、環境にやさしい「水なし Eco-UV印刷」「Non-ＶOCインキ」で作製しています。