うしん
おかやまいんさつつPrinting Journal Okayama
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岡山県印刷工業組合 〒 700–0826 岡山市北区磨屋町 10–20 磨屋町ビル 6F
TEL（086）223-6351

2019 年 7 月発行

380

No.

FAX（086）233-6504

CON TEN TS

黒島ヴィーナスロード
くろしまヴィーナスロード

瀬戸内市牛窓のおよそ２km 沖に浮かぶ黒島では、干潮時前後に約 800m の砂の道が現れ黒島、中ノ小島、端ノ小島の３つの島が弓形につながり歩いて渡ることができる。中ノ小島には「女神の心」と呼ばれるハート型の石があり、見つけると恋愛成就に効果があると女性やカップルに人気となっている。夕暮れ時はもっともロマンチックで風情が漂っており、ここからも眺めることができる牛窓の夕日は夕日百選に選ばれている。

1

令和元年度「通常総会」開催2

20 年以上勤続優良従業員表彰

3

令和元年「中国地区印刷協議会」開催

4

労務問題 Q&A

5

平成 30 年岡山県工業統計概要

6

PRIC フォーラム岡山 2019

7

編集後記

8

おかやまいんさつつうしん Printing Journal Okayama

2019 年 7 月

令和元年度

No.

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「通常総会」開催■ 令和元年５月 24 日（金） ■ アークホテル岡山

令和元年度事業計画・収支予算を決定
令和元年度通常総会が、５月 24 日（金）午後５時からアークホテル岡山で開催され、平成 30 年度事業報告、同収支決算を承認し、令和元年度事業計画・収支予算等を決定しました。
総会は開会宣言の後、事務局から本日の出席者数 56名（本人出席 25 名、委任状出席 31 名）で、総会は成立する旨の報告があり、総会が始まりました。
最初に、大塚泰文理事長より新年度を迎えるに当たり抱負と基本方針が述べられました。
総会の議長には、事務局からの提案で池上鎌三郎副大塚会長挨拶

理事長が承認され、議事が進行されました。
各議案の提案は事務局の栗平専務理事から説明が行われ、全議案が全員賛成で承認されました。
審議された議案
第１号議案

平成 30 年度事業報告及び決算書類承認の件

第２号議案

令 和元年度賦課金の額及び徴収の時期方
法決定の件

第３号議案

池上鎌三郎議長

令 和元年度事業計画案及び収支予算案承認の件

第４号議案

令 和元年度借入金の最高限度額及び借入金融機関決定の件

以上の４議案が提案され、承認されました。
総会終了後、「20 年以上勤続優良従業員表彰」が行われ、大塚理事長から表彰状と記念品が授与されました。

総会参加者

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2019 年 7 月

20 年以上勤 続 優 良 従 業 員 表 彰
５月 24 日（金）に開催された「通常総会」の席で、「20 年以上勤続優良従業員表彰」が行われました。今年度の受賞者は、８社 24 名でその内表彰式には、４社 11 名の方が参加されました。

令和元年度「20年以上勤続優良従業員表彰」受賞者
（敬称略）

・山陽印刷㈱近藤拓也

・㈱中国シール印刷

萩原秀紀

近藤優子

入江一平

・協同精版印刷㈱

鼻岡一宏

白木佑一

大月和夫

奥山真広

宇賀隆史

金谷将人

菅原秀樹

・コーホク印刷㈱木村全克

・㈱岡文館印刷平井夏紀

・研精堂印刷㈱

齋藤政雄

竹下健一

・㈱大西商店

藤井由香

藤原徹・富士印刷㈱

山田秀仁

沖永学

藤岡明彦

千種芳和

喜多尾

コーホク印刷㈱の受賞者

串馬博則

大庭浩揮

山陽印刷㈱の受賞者

聡㈱中国シール印刷の受賞者

大塚理事長から受賞者へ

懇親会風景

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協同精版印刷㈱の受賞者

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2019 年 7 月

令和元年

No.

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「中国地区印刷協議会」開催■ 令和元年６月 21 日（金） ■ 鳥取市 鳥取シティホテル

令和元年度「上期中国地区印刷協議会」が鳥取市のホテル鳥取シティホテルで開催されました。会議には中国地区５県から 43 名の役員が参加。また、全印工連からは、臼田真人会長、小野綾子常務理事、長島文雄常務理事が出席されました。
最初に、鳥取県印刷工業組合から田村仁美理事長の歓迎の挨拶があり、続いて、中国地区協議会中本俊之会長が「平成から新しい令和になり、印刷業界も気持ちを切り替えて進むことが必要、そして、今日集まって頂いた皆さんの協力により業界の発展に尽くしていきたい。
」と挨拶がありました。

中国地区協議会中本会長

全印工連の臼田会長からは、平成 30 年度から取り組んでいる「幸せな働き方改革」についての説明と、その関連の冊子を６月に加盟組合員全員に配布した報告がありました。また、この「幸せな働き方改革」は、セミナーを計画しているので、各県工組の開催をお願いしたいとのことでした。
中国地区の事務局からは、平成 30 年度の収支決算報告と令和元年度の収支予算について説明があり、全員賛成で承認されました。
全体会議の後、分科会に分かれ、それぞれの委員会事業について、検討審議されました。

全印工連臼田会長

岡山県工組の委員会出席者
・理事長会

大塚泰文理事長・経営革新マーケティング委員会

西尾源治郎副理事長

・教育研修委員会

池上鎌三郎副理事長

・組織共催委員会

栗平靖彦専務理事

廣野貴大副理事長

・労務環境委員会

味野浩一副理事長

友野宏史青年部副会長

藤原藤原正樹青年部会長

守副理事長

中国５県の理事長

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労務問題

2019 年 7 月

Q & A ??
社会保険労務士穐田恒雄

Q

年次有給休暇の計画的付与とは？

A

年次有給休暇は原則として労働者の請求により取得できます。ただし、例外として計画的に年次有給休暇を付与する制度があります。計画的付与制度とは、年次有給休暇の日数のうち５日は労働者個人が自由に取得できる日数として残しておき、５日を超える分について労使協定を結ぶことで計画的に年休取得日を振り分けることができる制度のことを言います。

有給休暇の義務化で、年次有給休暇を計画的に付与する企業が増えていると聞きました。
どのような制度でしょうか。

年次有給休暇の計画的付与制度は以下のような方法があります。

①事業場全体の休業による一斉付与の方法②班・グループ別の交替制付与の方法③個人別付与の方法などで活用されています。
また、年次有給休暇の計画的付与制度の導入には、就業規則への規定と労使協定の締結が必要になります。就業規則の記載では、以下の下線のような記載を加えられることをお勧めします。
⑴

会社は労働基準法 39 条７項、同条８項にもとづいて、当該年度に年次有給休暇を 10 日以上付与される従業員に対し、付与日から１年以内に、その有する年次有給休暇日数のうち５日を限度として、従業員に対して、時季を指定して有給休暇を取得させることができる。

⑵

前項により会社が時季を指定して与える単位は、半日もしくは１日とする。

⑶

会社が労働基準法 39 条７項、同条８項により時季を指定して有給休暇を付与する場合は、事前に対象となる従業員の意見を個別面談もしくは書面の提出をもって聴くものとするが、会社と従業員の有給休暇の希望時季が異なっていたとしても、会社が時季を指定して有給休暇を付与することができる。

⑷

会社が労働基準法 39 条７項、同条８項により時季を指定した後も、従業員が自ら時季を指定して有給休暇を取得した場合は、会社は当該日数分の時季指定を取り消すことができる。

⑸

会社が労働基準法 39 条７項、同条８項により時季を指定した後も、従業員の意見を聴いた上で指定した時季を変更することができる。

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2019 年 7 月

No.

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平成 30 年岡山県工業統計概要
製造業全体

従業員４人以上の事業所〈製造業全体の動向〉
経済産業省が我が国の製造業の実態を明らかにするため、毎年６月１日現在で工業統計調査を実施しており、平成30 年「岡山県工業統計調査結果」の概況は次の通りです。
１、事業所数は、3,145 事業所（全国 21 位）前年比▲124 事業所、▲3.8％２、従業者数は、142,912 人（全国 22 位）前年比▲1,849 人、▲1.3％
３、製造出荷額は、７兆 3,794 億 61 百万円（全国 16 位）前年比 4.1％増加
４、付加価値額は、１兆 8,125 億 31 百万円（全国 21 位）前年比▲0.1％〈印刷・印刷関連事業〉
印刷関連事業所数、従業者数、製造品出荷額は以下の通りです。
１、事業所数は 148 事業所で、前年比▲10 事業所（前年比▲6.3％）
２、従業者数は、4,786 人で前年比較▲94 名（前年比▲1.9％）
３、製造品出荷額は、1,079 億 64 百万円で前年比較▲155 億円（前年比 87.5％）以上が概要です。

〈岡山労働局からのお知らせ〉

パートタイム・有期雇用労働法が施行されます！
正社員と非正規社員の間の不合理な待遇が禁止されます。

2020 年４月１日施行（中小企業におけるパートタイム・有期雇用労働法の適用は 2021 年４月１日）
非正規社員（パートタイム労働者、有期雇用労働者）について、以下の１～３を統一的に整備します。

１、不合理な待遇差の禁止
同一企業内において、正社員と非正規社員との間で、基本給や賞与などのあらゆる待遇について、不合理な待遇差を設けることが禁止されます。

２、労働者に対する待遇に関する説明義務の強化
非正規社員は、「正社員との待遇差の内容や理由」などについて、事業主に説明を求めることが出来るようになります。
事業主は、非正規社員から求めがあった場合、説明をしなければなりません。

３、行政による事業主への助言・指導等や裁判外紛争解決手続きの整備
都道府県労働局において、無料・非公開の紛争解決の手続きを行います。
「均衡待遇」や「待遇差の内容・理由」に関する説明についても行政 ADR の対象となります。
問合せ先：岡山労働局雇用環境・均等室（086−225−2017）

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No.

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2019 年 7 月

岡山県内印刷関連企業の皆様の成長と未来を切り開くための自己研鑽を目的とした参加型のセミナー、また、賛助会員の皆様から新商品や新技術の情報発信をして頂く展示会を開催いたします。この機会を通じて、皆様へ多くの学びの場を提供し、会員相互の新たなネットワークの構築を目指します。
主催

岡山県印刷工業組合

共催

岡山県印刷関連産業協議会

後援

岡山県中小企業団体中央会

岡山県製本工業組合

ジャグラ岡山県支部

岡山県洋紙商連合会

出展企業一覧（五十音順）
・岡山県印刷工業組合青年部会 ・岡山県洋紙商連合会・グラフィック機材株式会社
・合同印刷機材株式会社・コダック合同会社・㈱ SCREEN GP ジャパン・ダイヤミック株式会社・デュプロ株式会社・東洋インキ中四国株式会社
・内外インキ中国販売株式会社・富士フイルムグローバルグラフィックシステムズ㈱・リコージャパン株式会社予定セミナー
１、印刷はオモロー！

印刷業界の未来についてパネルディスカッション形式で行います。

２、聞けばわかる！製本トラブルの原因トラブル回避の秘策を研修します。

「PRIC フォーラム岡山」については、別途案内を８月に行います。

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2019 年 7 月

No.

編 集 後 記「働き方改革」の第一弾有給休暇の取得に始まり来年度からは、時間外規制そして次には「同一労働同一賃金」へと中小企業にとって、大変大きな課題に取り組まねばならなくなりました。
今年度は、全印工連が「幸せな働き方改革」の冊子を全組合員に配布しました。
岡山県工組も、セミナー等を通じて組合員皆様に普及します。
企業・従業員にとって、働きやすい環境づくりが今こそ大切な時になりました。

（K）

岡山県洋紙商連合会
㈱石本

洋紙

岡紙商事㈱

㈱高田

紙店

㈱高田

紙店

岡山市北区大内田 769-5山

岡山市北区富田 53-1
津山市東新町 25

洋

岡山市南区米倉 72-3㈱ペーパーックス岡山

TEL.292-8500

岡山市北区大内田 715-2㈱丸TEL.225-5151

岡山市北区岡南町 2-2-36㈱光23-2154
TEL. （0868）

畑紙加店

岡山市北区北長瀬本町 13-3

TEL.244-1234

8

TEL.292-5131

TEL.222-0216

TEL.255-6788

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