愛知県立中村高等学校いじめ防止基本方針
Ⅰ いじめの防止についての基本的な考え方
いじめは、いじめられた生徒の心身に深刻な影響を及ぼす許されない行為であり、また、どの生徒でも被害者にも加害者にもなりうるという事実を踏まえ、教職員は、日頃からささいな兆候を見逃さないように努め、問題を一人で抱え込んでしまわないよう、学校全体で組織的に指導に当たる。
何より学校は、生徒が教職員や周囲の友人と信頼できる関係の中で、安心・安全に生活できる場であることが大切である。生徒一人一人が大切にされているという実感をもつとともに、互いに認め合える人間関係をつくり、集団の一員としての自覚と自信を身に付けることができる学校づくりに取り組む。
また、実体験の乏しい生徒が、さまざまな体験活動等を通して人間的に成長できる取組の充実を図る。

Ⅱ いじめ防止対策組織について
いじめのささいな兆候や懸念、生徒からの訴えを、特定の教員が抱え込むことのないよう、組織として対応するために、「いじめ・不登校対策委員会」を設置する。
(1)「いじめ・不登校対策委員会」について
ア 委員会のメンバー
校長、教頭、教務主任、生徒指導主事、保健主事、各学年主任、教育相談係、養護教諭、特別支援コーディネータ、（スクールカウンセラー）
イ 指導・支援チーム
委員会が、事案に応じて、適切な教員等をメンバーとする指導・支援チームを決定し、実際の対応を行わせる。いじめの防止、早期発見、早期対応に当たっては、事案によって関係の深い教職員を追加したり、ネットいじめなどでは、インターネットに詳しい教員を加えたりするなど、適切なメンバーで対応できるよう柔軟にチームを組んで対応する。
【組織図】
校 長

「いじめ・不登校対策委員会」

教 頭

教務主任

教育相談係、保健主事

生徒指導主事

特別支援教育コーディネータ

学年主任、、スクールカウンセラー

生徒指導担当

担任

※

養護教諭

、は、指導・支援チームの例。事案によってメンバーを柔軟に変える。必要に応じて外部の専門家と連携をとる。

1

(2)「いじめ・不登校対策委員会」の役割や機能等
ア 取組の検証（ＰＤＣＡサイクル）
Ｐ いじめ防止の年間計画の策定

Ｄ 取組の実施

Ｃ「取組評価アンケート」、「学校評価（中間評価）」の実施（９月、12 月）

Ａ「取組評価アンケート」「学校評価（中間評価）の結果の検証（９月、12 月）

イ 教職員への共通理解と意識啓発
・年度初めの職員会議で「いじめ防止基本方針」の周知と確認を行う。
・「いじめ・不登校対策委員会」で検討した内容を職員会議等で報告する。
・現職研修で、年２回「いじめ・不登校」をテーマとした講話やケーススタディを実施する。
ウ 児童生徒や保護者、地域に対する情報発信と意識啓発、意見聴取「学校いじめ防止基本方針」及び「自己評価」「学校関係者評価」結果を、学校経営案及び学校のホームページに掲載する。
エ いじめに対する措置（いじめ事案への対応）
被害生徒へのケアや支援③
いじめの情報被害生徒の保護者との連携

指導

加害生徒の指導や支援・支「いじめ・不登校対策委員会」

援① 情報収集チ② 指導・支援体制を組む｜

加害生徒の保護者との連携
他の生徒やクラス・学年等への指導

ム専門家や関係機関等との連携

問題の解消
・再発防止の教育活動
・その後の経過の見守り

・実際に対応するメンバー（指導・支援チーム）は、事案に応じて委員会が適切なメンバー構成を考える。
・事案に応じて柔軟に指導体制のメンバーを決める。また、対応する内容によってチームのメンバーは異なる。

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オ 重大事態への対応
重大事態が生じた場合は、速やかに教育委員会に報告し、文部科学省「不登校重大事態に係る調査の指針」及び「いじめの重大事態の調査に関するガイドライン」に基づいて対応する。
学校が調査を実施する場合は、「いじめ・不登校対策委員会」が調査の母体となり、事案に応じて適切な専門家を加えるなどして対応する。
（注）重大事態とは（「いじめ防止対策推進法」第２８条）
一 いじめにより当該学校に在籍する児童等の生命、心身又は財産に重大な被害が生じた疑いがあると認めるとき
二 いじめにより当該学校に在籍する児童等が相当の期間（年間３０日を目安とする。）学校を欠席することを余儀なくされている疑いがあると認めるとき

Ⅲ いじめの防止等に関する具体的な取組について(1) いじめの未然防止の取組
ア 現職研修を充実させ、全ての教職員がいじめに対する共通理解をもち、適切に対応できる力を養う。
イ 教育活動全体を通して、道徳教育・人権教育の充実、体験活動・就業体験の推進を図る。
ウ 公開授業を積極的に行い、授業改善を進め、分かりやすい授業づくりに努める。
エ 体罰はもとより教職員の言動がいじめを助長することのないよう、指導の在り方に細心の注意を払う。
(2) いじめの早期発見の取組
ア 教職員は、生徒のささいな兆候から、いじめを積極的に認知するように努める。
イ いじめを認知またはいじめの疑いがある場合は、速やかに「いじめ・不登校対策委員会」に報告をし、組織的に対応する。
ウ 定期的な「いじめアンケート調査」（年２回）の実施や教育相談の充実を図る。
(3) いじめに対する措置
ア いじめの発見・通報を受けたら「いじめ・不登校対策委員会」で組織的に対応する。
イ 被害生徒を守り通すという姿勢で対応する。
ウ 加害生徒には教育的配慮のもと、毅然とした姿勢で指導や支援を行う。
エ 教職員の共通理解、保護者の協力、スクールカウンセラーや警察署等、専門家や関係機関等との連携のもとで取り組む。
オ いじめが起きた集団へのはたらきかけを行い、いじめを見過ごさない、生み出さない集団づくりを行う。
カ ネット上のいじめへの対応については、必要に応じて警察署や法務局等とも連携して行う。また、日頃から情報モラル教育の充実を図る。

3（取組の年間計画）
未然防止の取組４月

早期発見の取組「いじめ・不登校対策委員会」の動き

保護者・地域との連携○現職研修①○公開授業○健康観察の実施【全学年】(保)○相談室やＳＣの周知【全学年】(保)○面接週間【全学年】(学)５月〇健康観察の実施【全学年】(保)○「保健調査」（いじめア〇公開授業【全学年】(総)ンケート）の実施【全（講話）学年】(指)６月〇健康観察の実施【全学年】(保)〇挨拶運動〇ボランティア活動の実施【１、２○学校評議員へ年】(特)(学)の教育活動の公開

７月〇健康観察の実施【全学年】(保)〇情報モラル講話【全学年】(指)８月〇健康観察の実施【全学年】(保)〇ボランティア活動の実施【全学年】(特)(進)〇インターンシップの実施【全学年】(進)９月〇健康観察の実施【全学年】(保)○中間評価〇面接週間【全学年】(学)○文化祭バザー→( いじめアンケート)をもとに検証

10 月 〇健康観察の実施【全学年】(保)○現職研修②〇生活実態調査【全学年】(教)(ケーススタディ)

11 月 〇健康観察の実施【全学年】(保)○「保健調査」（いじめア〇ボランティア活動の実施【１、２ンケート）の実施【全学年】(特)(学)年】(保)(学)12 月 〇健康観察の実施【全学年】(保)○全教職員対象の〇人権講話【全学年】(指)「取組評価アンケート」の実施→検証

１月
２月〇健康観察の実施【全学年】(保)〇挨拶運動〇健康観察の実施【全学年】(保)○自己評価〇学校関係者評
価委員会での学校評価

３月〇健康観察の実施【全学年】(保)○学校関係者評価〇情報モラル講話【１、２年】(指)の結果を検証〇情報モラル講話【新入生オリエン〇「いじめ防止基テーション】(特)(教)…教務部(指)…生徒指導部(学)…学年会(総)…総務部

本方針」の見直し(保)…保健部

4(特)…特別活動部(進)…進路指導部