向⼭塗料 ＳＤＧｓの取り組み の報告
2023年度（1⽉〜12⽉）の各部門とチームごと、活動の目的と動機、活動の報告です。
⾏1動

軽油・ガソリンの使⽤量の削減

目的・コスト削減
・Ｃｏ２削減・化⽯燃料の使⽤削減

動機

温暖化防止への取り組み
効率化を図り、無駄をなくす

2024/1/17

ＳＤＧｓの使い方
従業員の省エネ意識をＳＤＧｓ活⽤を通じて改善する。
無駄な燃料消費を減らし、効率化を図ることで気候変動への対策とする。

活動報告
ガソリン ︓前年度⽐ 2％減らすことが出来ました。
軽油︓前年度⽐ ±0％でトータルでは変わりませんでした。

ガソリンの消費量は２％削減することが出来ました。軽油を使うトラックを使⽤する頻度が多かった
為、前年度と変わりませんでした。
電気使⽤量について200Ｖ 前年度⽐ 2％(252ｋｗ）増えてしまいました。

2 電気使⽤量の削減

・コスト削減温暖化防止の取り組み

従業員の省エネ意識をＳＤＧｓ活⽤を通じて改善する。

・Ｃｏ２削減無駄をなくす無駄な電気の使⽤を減らし、エネルギー消費を減らす。

この電気は主に空調機で使⽤しており、気温等の影響を受けて、使⽤時間が⻑くなってしまった。On-Ｏｆｆをこまめにコントロールするなど、管理に⼒を⼊れたい。
100Ｖ 前年度⽐ 3％（219Ｋｗ）削減させることが出来ました。
ゴミの分別回収を継続し、紙ごみは甲府商⼯会議所で⾏っている回収へ依頼する。
段ボールは田丸さんに依頼し、回収してもらっている。ビニール類・ペットボトルに関しても3 廃棄物の削減

・資源の有効活⽤

資源の有効活⽤

従業員の”モノ”に関する考え方をＳＤＧｓを活⽤して改田丸さんに依頼している。

・化⽯燃料の使⽤削減

再利⽤・分別善する。持続可能な消費形態の確保。再利⽤の促進。

塗料の空缶などは⽇東⾦属さんで引きとってもらっている。
運送屋さんに依頼して、なるべくビニール等を使わないように依頼するとともに、荷物を固定する為に使ったビニールや段ボールは持ち帰って頂く様に依頼している。
2023年度の販売目標缶数610缶に対して販売は520缶（達成率85％）でした。

4 遮熱塗料の販売・エネルギー消費の削減
・建築物の保護

温暖化防止の取り組み

遮熱塗料の塗装により、エネルギー消費量の削減

近年、⼯場などの⼤規模施設の屋根や壁だけでなく、住宅の塗替えの際にも「遮熱・断熱」

遮熱塗料の拡販

健康的な生活・建物の保護塗料が使われるケースも増えてきています。温暖化の影響で暑いシーズンも⻑くなっていることから、温度を下げる働きのある塗料の販売に注⼒していきます。
2023年度の販売目標1076Ｌに対して実数は1049Ｌ（達成率98％）でした。

・⽯油起源塗料の5 ⾃然塗料の販売

使⽤量削減
・建築物の保護

植物由来の塗料を使うことで持続 ⽯油原料の削減によるエネルギー消費量の削減
可能な生産消費形態の確保

健康的な生活・建物の保護・循環型

⾃然塗料は植物油由来の塗料となっており、有機溶剤などの原料を極⼒使っていないことから健康住宅などのこだわりのある建物の⽊部に使⽤されています。
次年度も引き続き、⽯油原料由来の⽊部塗料を⾃然系の塗料に切り替えてもらえるように広報活動を続けながら、拡販に努めていきます。

・森林資源の有効活⽤

6 ペレットの販売・再生可能エネルギーの使 地域循環型社会の構築
⽤

森林資源を熱源としたストーブ燃料

2023年度はペレットストーブを２台販売しました。

森林資源の循環（⽊の活⽤→植林）

また、ペレットの販売も継続しています。
建築⽤塗料は、メーカーも⽔性化を促進していることから、屋根⽤・壁⽤問わず、ほぼすべてで⽔性・⽯油起源塗料の7 塗料の⽔性化

使⽤量削減
・建築物の保護溶剤塗料から⽔性塗料ヘの転換を図る

溶剤塗料の削減による⽯油原料の削減

塗料もラインナップされています。ただ、寒い時期や鉄部塗料などに関しては、まだ油性塗料の方が⽔性化による⼤気への影響の削減相性がいいケースもあります。

人体への影響を削減

最近ではバイオマス由来成分を含有した塗料や、製造⼯程でのＣｏ２排出量を抑えた塗料など、今までなかったタイプの塗料がではじめています。

8 ペーパーレス化

・紙資源の削減

9 ゴーヤネット

・植物による庇

10ＣＯＯＬ・ＷＥＲＭ
ＢＩＺ

紙資源の使⽤を減らし、無駄な紙資源の削減

デジタル化

デジタル化により、紙を使わないようにする

⽇影をつくって室内の室内の温度上昇を抑え、空調機の使⽤量削減

温度上昇を抑える

ゴーヤを食べる

作物の生産

緑化活動

・エネルギー使⽤量の削減 服による調整

空調機の使⽤量を服の調整によって削減する

裏紙を使⽤するなど、引き続き無駄を減らし、紙の使⽤を減らすことを意識します。

毎年５⽉下旬に植えていましたが、今年は早く植えました。ただ、成⻑も早いかと思いきや、育成が悪く枝葉が伸びたのは梅⾬明けくらいからでした。次年度は品種を変えてチャレンジします。

ヒートテックなどを奨励した。

ＳＤＧｓ活動チーム
チーム名テーマ

活動内容

活動報告
1.弊社倉庫2号棟に、菊水ガイナ（ホワイト・N-30）を塗装し、実際に表面を触って温度を体感してもらう取り組みをしました。
外気温36℃

ＫＹＴ

1.遮熱・断熱塗料の拡販
2.遮熱フィルムの研究

1.体感できることろに塗ってみる。効果を測定する。
2.遮熱フィルムについても実際に施工してみて効果を測定する。

2号棟 ガイナ塗布面温度
ホワイト
33℃
N-30( グレー色）35℃

3号棟 通常壁面
クリーム腰上色
グレー腰下色38℃
39℃

以上の結果よりガイナを塗布した面の表面温度は約4℃程、通常壁面より低い温度を測定する事ができました。
2.遮熱フィルムを調色工場のｶﾞﾗｽ施工、西日が入り調色用の塗料の劣化を防止、室内温度上昇を軽減させ、エアコンによる化石燃料の削減を目的としました。
1. 年4回、場所を決めてゴミ拾いを行う。
6月 会社前通りゴミ拾い・草取り 6名 9月 公園周りゴミ拾い・草取り 6名
10月 けやき通り ゴミ拾い
6名 12月 会社近くの草取り6名
2. 女性社員とのコミニュケーションを図り、悩み事を聞く。
クリーンムコ

1.会社周辺の清掃活動
2.女性の活躍会社

1.小瀬スポーツ公園などの施設の周辺清掃を行う。
2.弊社に勤めている女性3人の感性や考えを聞き取り、店舗の改善や働きの方の改善につなげる

地域・社会貢献に対して、引き続き清掃活動を通じて住みやすい街づくりを続けていく事。
社会貢献として幼稚園の遊具を子供たちと塗ったりする活動もやってみたいと思いました。
女性活躍に関しては、今年度はあまり実施ができないで終わってしまった為、次年度は、新リーダーに新しい考え方の方針で引き続き行動していただきたいと思いました。

ＭＰライフ

1.健康・生きがい
2.高耐候塗料の拡販

1.定期的な体力測定を実施しましたが、今年度は2回しか実施出来ておらず、年4回は実施するべきだと感じました。
健康経営についても必須項目がいくつかある為、実施できる内容に関しては今後の取り組みに繋げていきたいと思いま
1.社員の健康管理の為、体力測定などを定期的に行い、健康維持に努める。
した。
また、健康経営の取組についても研究する。
2.高耐候塗料について、各社の材料を比較し、「11.住み続けられるまちづくり」の一助になれるように研究し、2.高耐侯の自社オリジナル商品の拡販についてはお客様に対してＰＲや資料の配布など行いました。
お客様に提供する。
それ以外の既存の高耐侯塗料に関しては、社員が活用でき、お客様が一目見てわかる早見表などの作成をこれから作成していきます。

総括： 各部門の活動は20年以上続けている取り組みもあり、マンネリ化している活動もある為、ＳＤＧｓ委員会で見直しを図って行きます。
電気や燃料の使用料の削減も長い続けている取組なので大きく変わることはありませんが、担当者の声掛け等を通じて少しでも減らせるように活動を続けています。
遮熱塗料は住宅等の塗替えの際の付加価値として提案を進めています。塗料表面の温度が下がることで建物への負荷も削減し、室内に侵入する熱量も抑えることが出来ることから、引き続き拡販に努めます。
自然塗料に関しても木部の新設や塗替えの際に、自然由来の原料を使った商品を使って頂けるように提案していきます。
各チームの活動も、２年間としたことで継続した取り組みができ、成果を得ることができた部分もありました。ただ、女性の活躍会社の部分は活動がうまくできませんでした。弊社の女性社員とのコミュニケーションも、会議の時間や労働時間の問題もあり、タイミングが合わないことが多かったです。また、男性のお客様が多いことから、女性視点での商品展示についても、勉強しなければいけないことが多々ありました。