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所長 貫見 昌良ＮＨＫおはよう日本で、「沈む中流 暮らしの実感」をやっていました。１世帯の所得分布は 1990 年（平成 2年）をピークに低下傾向にあるようです。大手電機メーカーに 38 年間勤務したＮ氏（63 歳）の退職前の年収は 800 万円。3 年前に定年退職し今はフリーランスの企業コンサルで年収は 180 万円。年金が出るまでの間は退職金を取り崩してしのぐしかないとさみしいコメントでした。その退職金も、2003 年の大卒者の平均退職給
与は 2,499 万円が、2018 年には 3 割減の 1,788 万円になっています。かっては羨ましがられた大手電機メーカーの社員も厳しい時代を迎えています。
国民生 活基礎 調査で行われた「今後の不安」アンケートでは、①中流の暮らしだが、今後も心配ない16％、②中流の暮らしだが、維持できるか不透明 38％、③中流だが、今後は難しい 14％。自分がいま中流だと意識している方は約 7 割でした。それ以外は④以前は中流 12％、⑤中流ではない 16％、⑥その他 4％です。（※中流に過去の中流④を加えると 8 割弱になります）
かつて「一億総中流」という言葉があったことを知っている方はいるでしょうか。1970 年（昭和 45 年）日本の人口が 1 億人を超え、日本人のほとんどが自分のことを上流でも下流でもない中流だと思えた時代です。このとき約 9 割がじぶんのことを中流と考えていました。そして中流が 10 割に近づいていくのではないかと感じていました。いや何よりも今と違うのは、いろいろな問題はあっても、全体として成長しているという期待感がありました。そしてバブルがやってきました。
スマホもインターネットもない 1970 年と今とを全体で比較すれば、いまが豊かなはずなのですが。人間関係が重たく、将来が不安と感じる人が多くなってしまいました。ひとりひとりが充実感を感じられるようになるにはどうしたらいいのでしょうか。「国民生活基礎調査」の充実感を感じる時間の次のアンケート回答が参考になるでしょうか。
日頃の生活の中で、充実感を感じるのは、主にどのような時か聞いたところ、「家族団らんの時」を挙げた者の割合が45.3％と最も高く、以下、「ゆったりと休養している時」（39.5％）、「友人や知人と会合、雑談している時」（39.2％）、「趣味やスポーツに熱中している時」 （36.4％）、「仕事にうちこんでいる時」（31.9％）などの順となっている。（複数回答）◇事業復活支援金
コロナの影響を受けた事業の継続・回復を支援するために『 事業 復活支 援金』の申請・給付がはじまっています。申請期限は５月３１日（火）です。新型コロナウイルスの影響で 2018 年 11 月～2021 年 3 月までの間の任意の同じ月の売上高と比較して 50%以上または 30%～50%未満減少した事業者（中堅・中小・小規模事業者、フリーランスを含む個人事業主）です。基本的には申請受付から約２週間で一括給付されます。審査完了後、原則２営業日以内の入金が予定されています。
給付額は売上減少率の他、企業規模や、個人または法人によっても違いますが、だいたいのイメージは上記の表でご確認ください。詳しい内容については弊所担当者までお問い合わせください。

ピーター・F・ドラッカーは、「経営者の役割り」として、次の 3 つを挙げています。
１. 企業理念（目的・ミッション）を果たすこと
２. 社員が、いきいき働けるようにすること
３. 社会が抱えている問題の解決に貢献すること
前月号（上記１）に続き、上記２．について記述させて頂きます。
2．社員が、いきいき働けるようにすること①社員一人ひとりの個性（強み）を引き出し、それを圧倒的強みにまで伸ばすこと
それには、経営者（上司）が社員一人ひとりに関心を持ち、つねに声をかけて、その社員とのコミュニケーションを大事にすることです。具体的には、〇目の前の社員と、3 分間（立ち話でよい）のコミュニケーション・タイムを大事にすること〇その社員と、年 2 回は 1 時間（時間をかけて）の One to One コミュニケーション・タイムを取ること②社員一人ひとりの個性（圧倒的強み）を組み合わせて強力なチーム（組織）にすること
それには、部署ごとや全社員とのミーティングや懇親会を定期的に開催して、経営者の想い（夢・わが社の経営理念、ミッション、ビジョン）を熱く語り、また、社員たちの願いや意見や提案を真剣に聴き、社員のやる気を引き出し、わが社を一体にして強力な組織―One Team にすること③社員がやる気を出して成長する次の仕組み（システム）をつくること
ア. 社員の成長―「専門力・技術力・人間力の向上」を目的にした「研修システム」をつくる
イ. 上記の成長段階を明確に定めて、その「評価システム」とそれにリンクしている「給与システム」をつくる
ウ. 年齢差・経験差・役職差・性別差がなく自由に発言できる「会議システム」と「提案システム」をつくる
エ. 自立（自律）社員の育成に「メンタリング・システム」「コーチング・システム」をつくる④ウエルビーイング経営に取り組むこと
Well‐being 経営－社員の「健康と幸せ」を実現する経営
上記３．は次月号へ

古賀人形
平成 25 年に税理士会の行事で長崎県佐世保市のハウステンボスに行ってきました。
その帰りに長崎市に寄って買ったのが、のです。
古賀人形は現在 18 代目となっている小川家が、なんとの文禄元年（1592 年）から作り始めたのが起源とされるです。
江戸時代に長崎港でオランダや中国などとの貿易が盛んになると、九州の諸大名が警戒などのために長崎詰めを置くようになり、そこに詰めていた武士が国に帰る時に、長崎の古賀村の小川家の古賀人形を買い求めていったということです。
ところで猿ズッキャンキャンとは何のことだろうと思われるでしょうが、でと言うのだそうです。
古賀人形の代表的な作品の一つに「ズッキャンキャン」というのがあって、それは人間の子供が肩車をしている人形ですが、写真の「猿ズッキャンキャン」は、言葉の通りしているユニークな人形です。

❖新築住宅等の場合
中古住宅等の場合
認定住宅の場合
ZEH水準省エネ住宅の場合
省エネ基準適合住宅の場合
中古の認定住宅等の場合

居住年

借入限度額

R4年・R5年3,000万円

R6年・R7年2,000万円

R4年～R7年2,000万円

R4年・R5年5,000万円

R6年・R7年4,500万円

R4年・R5年4,500万円

R6年・R7年3,500万円

R4年・R5年4,000万円

R6年・R7年

3,000万円

R4年～R7年

3,000万円

控除率

控除期間
13年
10年

0.7%
13年

10年

令和元年 7 月 1 日に施行された改正民法において、「以前から寄与分が認められていた法定相続人」以外の「親族」にも「特別寄与料」の請求が認められることとなりました。
特別寄与料とは、亡くなった人の老後の世話（介護など）に尽くした親族がいたことで、亡くなった人の財産の維持などに貢献があった場合に、その親族が受け取れる労務の対価となる金銭（に限る）のことをいいます。
これまでの民法でも、「相続人」が被相続人の療養看護などの労務の提供を行ったことで、被相続人の財産の維持・増加に特別の寄与（貢献）をしたときにはその相続財産から対価を受け取れる仕組みがありました。しかし、従来の寄与分の制度は「相続人のみ」が対象となる制度なので、「相続人の妻」や「被相続人の孫（代襲相続人ではない場合）」等の「相続人ではない人」が介護などの方法で、被相続人に尽くしても寄与分を受け取ることはできませんでした。そこで、今回の民法改正では、相続人以外の親族が被相続人の介護などに尽力した場合にも、一定の対価を得られるよう制度に変更を加えました。
特別寄与料を受け取ることができるのは、「相続人ではない被相続人の親族（民法７２５条の姻族（配偶者側の親族等のこと）」に限られています。

６親等内の血族、３親等内特別寄与料を受け取るためには、被相続人の親族が「無償」で「療養看護などの労務の提供」をしていたり、「被相続人の財産の維持・増加」に貢献していなければなりません。したがって、介護などの際に「労務の対価」を受け取っていた場合や、被相続人の事業や家計補助のために金銭を授与したという場合には、特別寄与料の要件を満たさないことに注意する必要があります。また相続人の妻が被相続人の介護に尽くしたことで施設に入居せずに済み、「多くの財産を残すことができた」という事情が必要です。
したがって、無償の労務提供（介護療養への尽力）があったとしても、それが財産の維持・増加に貢献していないと判断されるときには、特別寄与料を受け取ることはできません。
特別寄与者が特別寄与料を受け取るためには、相続人と直接話し合いをして受け取ることが原則です。さらに協議がまとまらないとき、協議できない事情があるときには、家庭裁判所の手続きによって特別寄与料の存在を認めてもらうこととなりますので、税理士、弁護士等の専門家へのご相談をお勧めします。

薩摩川内市中郷の国道 267 号線沿いに美容サロン（店名：ＢＥＬＩＥＲ（ベリエ））とハンバーガーカフェ（店名：Ｋｉｔ ｃａｆｅ（キットカフェ））の複合施設が昨年 12 月にオープンしました。
美容サロンは 1 階に美容室、2 階に脱毛、ネイル、マツエクといった鹿児島でもかなり珍しいトータルビューティーサロンとして営業しています。
美容室では男性と女性でスペースを分けており、ご好評いただいております。
コロナ対策も兼ねて人を介さないオートシャンプー台も揃えています。
また、ハンバーガーを中心としたカフェも併設しており、チェーン店とはひと味違った本格的なハンバーガーが楽しめます。
インスタグラムを見て県外からきたお客様もいらっしゃるとのことで、個人的には店長手づくりのクラフトレモネードやクラフトコーラもおすすめ☆
ハンバーガーとの相性は抜群です。テイクアウトや夜の営業（要予約、お酒提供）もやってます。
ベビー用品店バースデイの斜め向かいです。お近くにお越しの際はぜひお立ち寄りください！

・BELIER（美容院）

・Kit café(ハンバーガー店)〒895-0072
薩摩川内市中郷 4 丁目 148 番地
BELIER(0996-41-4325) Kitcafé(080-1739-4843)※ご希望のお客様へメールにて配信させていただいております。
担当者へご連絡いただくか、こちらの QR コードを読み込んでいただきますと、お申込みいただけます。