東京都職業能力開発協会

ガイドブック

東京都職業能力開発協会について
職業能力開発促進法に基づき民間における職業能力開発の促進を目的として昭和 54 年 8 月 1 日に設立された特殊法人です。

支えます

人づくり・ものづくり

東京都職業能力開発協会

1. 人材育成の支援

2. 職業能力の検定･評価

3. 技能振興～技能継承支援（Ｐ４～Ｐ５）（Ｐ６～Ｐ７）（Ｐ８～Ｐ１０）（1）人材育成研修（1）技能検定（定期試験）（1）技能競技大会等参加支援（2）認定職業訓練の振興（2）技能検定（随時試験）（2）ものづくり体験教室（3）ビジネス・キャリア（3）職人塾

・認定職業訓練支援強化
事業等

検定試験
（4）コンピュータサービス
技能評価試験

2（4）若年技能者人材育成
支援等事業

組

織会員
団体会員
事業所会員

役員会長（1）

副 会 長（4）
理事（24）

専務理事（1）
監事（3）

総務課* 庶務・広報* 人事・給与* 予算・会計振興課* 人材育成研修* 認定職業訓練の振興* ビジネス・キャリア検定試験

能力開発部（事務局長兼務）（総務課長兼務）

事務局長
指導課* 技能競技大会等参加支援* ものづくり体験教室* 職人塾業務課* 技能検定（定期試験）* コンピュータサービス技能評価試験

技能検定部（指導課長兼務）
外国人技能評価担当課長

技能振興
コーナー

* 技能検定（随時試験）（外国人技能実習生向け）* 若年技能者人材育成支援等事業

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１ 人材育成の支援
人材育成研修研修・講習の開催■階層別・課題別（有料）
企業や団体の人材育成・能力開発に活用できるよう、各種の研修プログラムを実施しています。
研修名

主な対象

新入社員研修

新卒新入社員

新入社員のためのビジネスコミュニケーション研修

新卒新入社員・入社 2 ～ 3 年目の若手社員

新入社員フォローアップ研修

新卒入社後半年～ 2 年未満の若手社員

初級社員研修入社 2 ～ 3 年目の若手社員

中堅社員活性化研修

20 代後半～ 30 代前半の中堅社員

中堅リーダー研修係長・主任職相当およびその候補者

管理職養成研修

新任課長・課長代理・課長補佐相当管理職実践研修

課長職相当の実務を 1 ～ 2 年以上行っている方※この他、課題別研修（説明力強化・クレーム対応・マネジメント等）やオンライン研修も実施しています。

■講師派遣講習（会員対象・有料）
企業や団体に講師を派遣し、階層別・課題別の研修を実施しています。（1 回 10 名以上）
■職業訓練指導員講習【48 時間講習】（有料）
職業能力開発促進法に基づく講習で、職業訓練指導員に必要な科目を学びます。
※法で定められた受講資格を満たす方のみ受講できます。

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認定職業訓練の振興
認定職業訓練の振興を図るため、各種事業を実施しています。
■認定職業訓練支援強化事業
・会員企業・団体へ認定訓練を PR するほか、希望する認定訓練校にマイスターや熟練技能者を派遣し、指導技法やテキスト作成等の技術的なノウハウを提供します。
また、新規認定を希望する団体等に対する都立職業能力開発センターの指導・相談を技術・技能面からサポートします。
（1）新規認定団体の新規開拓…協会の会員団体に認定訓練制度を紹介・PR し、新規認定団体を開拓（2）認定訓練校の支援…マイスター等を派遣し、認定校のカリキュラム・教材・指導技法等のノウハウを提供（3）都立職業能力開発センターとの連携…センターと連携し技能関連の相談に対応（例）センターが実施する認定訓練説明会、新規認定相談、認定団体事業実施状況調査等（4）優良認定訓練校の取組等をリーフレットで紹介■「ものづくり・匠の技の祭典」への参加（会員対象）
・毎年８月に開催される「ものづくり・匠の技の祭典」への作品等の出展を支援■「技能祭」への参加（会員対象）
・毎年 11 月に都立職業能力開発センター・校で開催される「技能祭」への参加を支援■校外実習等の助成（会員対象）
・訓練生の施設見学・競技大会見学等の校外実習の実施を支援

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２ 職業能力の検定・評価技能検定（定期試験）
技能の習得レベルを評価する「国家検定」制度で、学科試験と実技試験に合格すると合格証書が交付され、「技能士」と称することができます。
建設関係
金属加工関係
機械器具関係
電子・電気関係
食料品関係
衣服繊維関係
木材加工関係
プラスチック関係
貴金属関係
印刷製本関係
その他

検定職種

造園、とび、塗装、建築大工、防水施工、配管など
機械加工、めっき、金属プレス加工など
機械検査、建設機械整備、機械・プラント製図など
電子機器組立て、電気機器組立て、半導体製品製造など
パン製造、菓子製造、ハム ･ ソーセージ ･ ベーコン製造など
和裁、婦人子供服製造、紳士服製造など
家具製作、建具製作、畳製作、表装など
プラスチック成形、強化プラスチック成形など
時計修理、貴金属装身具製作など
印刷、製本など
写真、舞台機構調整、商品装飾展示、フラワー装飾など

とび

機械加工

和裁

等級・受検資格
特級…１級合格後実務経験５年以上

１級…実務経験７年以上

３級…実務経験を有する者

単一等級…実務経験３年以上

２級…実務経験２年以上※実務経験とは受検職種に関する年数を指し、受検職種に関連した学科、訓練科を卒業（在学）の場合は上記より短縮されます。

受検手数料（非課税）学科試験：3,100 円、実技試験：18,200 円※３級を受検する方で、在学生等の場合は、実技試験 12,100 円※２・３級を受検する、34 歳以下で日本国籍を有する方は、実技試験受検料が 9,000 円減免されます。

スケジュール（前 ･ 後期で実施する職種作業 ･ 級が異なります）
前期：３月上旬実施公示、４月上旬受付、６～９月実技・学科試験、10 月合格発表（※３級は８月合格発表）
後期：９月上旬実施公示、10 月上旬受付、12 ～２月実技・学科試験、３月合格発表

合格基準
学科試験：問題数の 65％以上を正答、実技試験：100 点満点で 60 点以上※３級学科試験問題数は 30 問、その他の級の学科試験問題数は 50 問

取得のメリット
職業訓練指導員免許やその他の関連資格が取得しやすくなり、１級技能士現場常駐制度や社内での人事考課としてもご活用いただけます。
また、学科・実技試験共に優秀な成績の方へは特級・１級・単一等級は東京都、２級・３級は当協会より賞状と副賞を授与します。
6技能検定（随時試験） ～外国人技能実習生向け
外国人技能実習制度は、開発途上地域などへの技能などの移転を図り、その経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度です。
そのため、技能実習制度が利用できる職種のうち、一部のものについては、技能実習の目標として、該当する職種に関する技能検定に合格することを掲げており、それらの職種の技能実習を行う場合は、必ず技能検定を受検しなくてはなりません。

等級・受検資格・受検内容「基礎級」 …
「随時３級」 …
「随時２級」 …

技能実習生であること（実技試験及び学科試験の受検必須）
基礎級を合格していること（実技試験の受検必須）
当該検定職種に係る随時３級実技試験を合格していること（実技試験の受検必須）

技能実習の流れ１年目

２年目←12 か月→

←

３年目
24 か月

→

４年目
←５年目
24 か月 →

技能実習１号

技能実習２号

技能実習３号

基礎級実技試験及び学科試験の受検必須

随時３級実技試験の受検必須

随時２級実技試験の受検必須

受検手数料（非課税）学科試験：3,100 円、実技試験：18,200 円※等級、職種・作業に関わらず共通

合格基準
学科試験：基礎級は問題出題数の 60％以上を正答随時 3 級及び随時 2 級は問題出題数の 65％以上を正答
実技試験：100 点満点で 60 点以上

江戸川検定試験場の運営

随時 3 級

壁装作業

技能実習生向け技能検定試験の集合試験会場として、江戸川検定試験場を運営しています。

ビジネス・キャリア検定試験■ビジネス・キャリア検定試験とは職務を遂行する上で必要となる知識の習得と実務能力の評価を行うことを目的とした「公的資格試験」です。厚生労働省が定める職業能力評価基準に準拠し、これまで延べ受験者数約 60 万人超の実績がある試験です。

試験部門・等級・受験料・スケジュール
８分野 41 試験
・人事 ･ 人材開発 ･ 労務管理
・企業法務・総務・経理・財務管理
・経営戦略
・経営情報システム ・営業・マーケティング・ロジスティクス
・生産管理
1 級（11,000 円）
・2 級（7,700 円）･ 3 級（6,200 円）
・BASIC（3,300 円）
年２回実施 前期・後期

コンピュータサービス技能評価試験（CS 試験）■コンピュータサービス技能評価試験とはパソコンの機能活用や情報の適正活用能力が身に付く「公的資格試験」で、昭和 58 年より累計 260 万人以上が受験しています。どなたでも受験可能で、合格者は「技士」と称することができます。また、認定施設登録をすると、自施設にて所定期間内のお好きな日時に試験を実施することが可能となります。

試験部門・等級・受験料・スケジュール・ワープロ・表計算部門
１級（7,970 円）・２級（6,710 円）・３級（5,350 円）
・情報セキュリティ部門
単一等級（5,350 円）
 ５月～２月の所定期間内毎月受験可能、翌月合格発表

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３ 技能振興～技能継承の支援
技能競技大会等参加支援
競技大会等への参加（1）若年者ものづくり競技大会
職業能力開発施設、工業高等学校等において技能を習得中の若年者（原則 20 歳以下）で、企業等に就職していない者を対象に、技能向上と就業促進を図り、併せて若年技能者の裾野の拡大を図ることを目的とした大会です。
東京都からは業務用 IT ソフトウェア・ソリューションズ、ウェブデザイン、木材加工職種などに参加しています。
（2）技能五輪全国大会
国内の青年技能者（原則 23 歳以下）を対象に、技能競技を通じ、青年技能者に努力目標を与えるとともに、広く国民に対して技能の重要性や必要性をアピールし、技能尊重機運の醸成に資することを目的とした大会です。
東京都からは、配管、理容、貴金属装身具職種などに参加しています。
（3）技能グランプリ
特級、一級及び単一等級技能士を対象として、技能競技を通じ、技能向上を図るとともに、その熟練した技能を広く国民に披露することにより、その地位の向上と技能の振興を図ることを目的とした大会です。
東京都からは、婦人服製作、家具、ガラス施工職種などに参加しています。

全国技能競技大会等参加促進事業
技能者の技能向上・技能習得意欲を継続・促進させるため、技能五輪全国大会をはじめとした技能競技大会の参加に対する助成や参加者の支援、普及啓発を行います。
（1）全国技能競技大会等選手育成強化補助金＜概要＞
技能グランプリ、技能五輪全国大会、全国障害者技能競技大会（全国アビリンピック）及び関連の国際大会に東京都（日本）代表として出場する選手及び出場を目指す選手の強化実習にかかる経費を補助＜補助対象団体＞
中小企業者、学校、競技職種関係団体等＜補助対象経費＞
・外部講師等に対する謝金及び旅費・材料、消耗品等購入費
・会場、機器用具等賃借料
・外部講習会等参加費 等＜補助金額等＞・補助率
・補助限度額・申請回数

8３分の２以内の額
選手１人当たり20 万円
１補助団体当たり
100 万円
２回まで（限度額の範囲内）

技能五輪全国大会（フラワー装飾）

（2）技能グランプリ・技能五輪全国大会出場支援補助金＜概要＞
技能グランプリ・技能五輪全国大会に東京都代表として出場する選手の参加に要する経費を補助＜補助対象団体＞
中小企業者、学校、競技職種関係団体等＜補助対象経費＞
・大会参加費・職種別負担金（技能五輪全国大会のみ）＜補助金額等＞・補助率 ３分の２以内の額
・補助限度額選手１人当たり10 万円

１補助団体当たり50 万円

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技能グランプリ（建築大工）※最新の情報は当協会ホームページでご確認ください。

ものづくり体験教室
若者のものづくり離れ・技能離れが見られる中、実際にものづくりに接する機会提供のため、マイスターや1 級技能士等の熟練技能者を小中学校等へ派遣し、ものづくりの実演や体験指導を行います。
〔対象〕小学校、中学校等の生徒等〔職種〕タイル張り、印章彫刻、貴金属装身具、表装、寝具製作、工場板金、菓子製造、木工塗装、和裁、建築板金、内装仕上げ、建具製作等

タイル張り職種
モザイクタイルコースター

印章彫刻職種自分の名前オリジナルはんこ

職人塾
高度な技能を持つ職人のもとで、若者にものづくりの職場体験実習をしてもらいものづくり業種への就業の契機にするとともに、技能の継承や後継者の育成を目的としています。
〔対象〕34 歳以下のものづくりに関心ある者〔職種〕20 職種程度［洋裁・江戸指物・貴金属装身具等］〔実習期間〕最大 20 日間程度

9若年技能者人材育成支援等事業
地域における技能振興事業や建設系、製造業系の職種等について一定水準の技能を有する熟練技能者を「ものづくりマイスター」として認定し、中小企業や工業高校等に派遣し従業員や生徒に対して、実技指導を行います。（厚生労働省委託事業）

ものづくりマイスターの認定、登録
・ものづくりマイスターの認定基準に基づき登録募集を行います。
・名称は指導領域により「ものづくりマイスター」「ものづくりマイスター（＋ DX）」、「ものづくりマイスター（IT 部門）」の 3 つに区分されています。

ものづくりマイスター等の派遣による実技指導の実施（1）ものづくりマイスターの派遣①中小企業等
・企業ニーズに即した実技指導を実施②工業高校等・技能検定課題等を活用した実技指導を実施③イベントエリア等

企業・団体等での指導

・実演やものづくり体験指導の実施（2）熟練技能者の派遣による実技指導
・ものづくりマイスター派遣対象分野以外の職種で実施

地域における技能振興事業の実施（1）技能五輪全国大会の予選会の実施（2）技能五輸全国大会及び若年者ものづくり競技大会への参加支援

工業高校等学校での指導＜補助対象者＞
参加選手および指導者（大企業を除く）＜補助対象経費＞
大会会場までの旅費、宿泊費及び持参工具運搬費等の助成（大企業を除く）（3）「現代の名工」のコンテンツの作成支援
東京都で表彰された「現代の名工」の紹介文を作成し中央職業能力開発協会の HP「技のとびら」に掲載

西洋料理職種予選風景

ものづくり体験風景

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入会案内
１

会員資格
下記のいずれかに該当するもの
１. 協会の地区内に事務所を有する事業主等で、職業訓練又は職業能力検定を行うもの。
２.	協会の地区内において職業訓練、職業能力検定又はその他職業能力の開発の促進のための活動を行うもので、本会の目的に賛同するもの。
３. その他本会の目的に賛同するもの。
「入会申込書」をご提出いただくことにより、随時、ご入会いただけます。

２

年会費（1）事業所会員年会費（2）団体会員年会費
年会費
（円）

従業員数

所属事業所数

年会費（円）

15,00050所未満

300人以上1,000人未満

30,00050所以上100所未満

30,0001,000人以上3,000人未満

55,000

100所以上200所未満

40,0003,000人以上5,000人未満

80,000200所以上500所未満

55,0005,000人以上

105,000

500所以上1,000所未満

65,0001,000所以上

80,000300人未満15,000（3）加算額…東京都知事認定の認定職業訓練を実施している場合は、下記加算額が発生します。
従業員・所属事業所数

区分
事業所

普通課程

団体
短期課程

加算額（円）

100人未満30,000100人以上 500人未満

40,000500人以上1,000人未満

70,0001,000人以上

80,000

100所未満70,000

100所以上80,000

１訓練実施団体・事業所につきただし、上覧の団体・事業所会員割を納付する団体・事業所を除く

10,000※ 普通課程・短期課程共に実施している場合は、普通課程の該当額が加算となります。

３

会員サービス・職業訓練及び技能検定関係等の職業能力開発に関する情報提供（会報、刊行物等）
・人材育成研修受講料の会員割引
・認定訓練実施及び技能検定協力に対する会長表彰
・技能競技大会・コンクール等への会長賞授与
・東京都優秀技能者表彰等の候補者の推薦

11東京都職業能力開発協会
w w w. t o k y o - v a d a . o r. j p〒101- 8 527

能力開発部

技能検定部

東 京都産業労働局神田庁 舎5階

総務課

入会・会員関係等☎０３（６６３１）６０５０

振興課

人材育成研修・認定職業訓練の振興・ビジネスキャリア検定試験☎０３（６６３１）６０５１

業務課

技能検定（定期実施）・
コンピュータサービス技能評価試験☎０３（６６３１）６０５２

各種サービス内容

2 能力開発の講習および教材
技能検定（随時試験）〈外国人技能実習生向け〉

づくり☎０３（６６３１）６０５４●職業能力開発推進者講習の開催
指導課
技能競技大会等参加支援・ものづくり体験教室・職人塾☎０３（６６３１）６０５３●職業能力開発推進者経験交流プラザの開催の作成支援

づくりの支援技能振興コーナー 若年技能者人材育成支援等事業●人材育成ビデオソフト及び図書の貸出し☎０３（６６３１）６０５６

4 職業能力開発推進者調べの受理管理

ティングの実施

5 人材開発支援助成金のご案内

ご案内

交通機関

西口
JR水道橋

タンごとセンター

至御茶ノ水

大手町駅から
東京メトロ東西線・千代田線・半蔵門線・都営三田線 C１出口より徒歩５分
東京メトロ丸ノ内線 Ａ2出口より徒歩５分
神田駅からJR山手線・京浜東北線・中央線（快速）西口下車徒歩10分
小川町駅から都営新宿線 B６出口より徒歩10分

水道橋西通線

東 京 都 千 代 田 区 内 神 田１-１-５

2023年6月