一社）日本訪問看護認定看護師協議会
2022.6.10 事務局作成

2023 年度

総会同時開催研修会

アンケート結果報告（ｎ＝31）

1. ご回答頂く方について伺います
1)会員種別2)所属ブロック
九州ブロック

賛助会員 0%3%

東北ブロック3%

中四国ブロック

北関東ブロック

6%

13%
関東ブロック3%

近畿ブロック

南関東ブロック
10%

36%
正会員

100%

東海北陸ブロック…
北海道ブロック3)出身教育機関
徳島大学

0%4)認定看護師取得後の実務年数0%
3～5年未満愛知県看護協会

13%

日本訪問看護財団

5～10年未満

20%

29%

15年以上

聖路加国際大学
兵庫県看護協会32%

19%

大分県看護化学大学

0%5)協議会交流会の参加回数

初めて
26%
4回目
52%
2回目
18%
3回目
4%

9%

39%

10～15年未満39%

2-１. 同時開催研修会「認定看護師更新申請の情報提供」についてお伺いします
1) ご自身が更新申請するのはいつですか？

2）「認定看護師更新申請の情報提供」を聴講しまた、何回目ですか？て、いかがでしたか？
今年1回目の更新
6%
今年2回目の更新

参考になった

10%
該当なし

20%

来年2回目の更新

61%

13%

やや参考になった

来年3回目の更新
10%

とても参考になった

19%

61%

2） の理由 参加できませんでした 更新のポイントが良く理解できる内容でした 最新の情報を確認できる
 初回の更新申請時の大変さがよみがえりました。今後も更新申請がありますので、初心を忘れず行いたいと思います。とてもわかりやすい説明でした。
 経験者の生の声を聴かせていただき参考になりました。
 細かな注意点も聞けて良かったです。
 事前の準備や取り組み方がよくわかりました 何もかも初めてのため、認定看護師としての活動を実践するうえでの参考になったので。
 参考になりました 業務で聴講できなかったため。
 早めの準備が必要とひしひしと感じました。まだ先だと思ってはいけませんね、反省しました。
 来年度更新なので、まだイメージは薄いですが、わかりやすく今後徐々に更新の準備を行なっていこうと思いました。
 わかりやすかった
 質疑がなかった。
 再確認できました。
 研修等の自己判断の部分をもう少し伺いたかったです スライドも見やすく、とてもわかりやすかったです 申請・登録していけることから進めていきたいと思いました。
 わかりやすかった

2

2-2. 同時開催研修会『法律・制度を活用したコミュニケーション向上術』についてお伺いします1）『法律・制度を活用したコミュニケーション向上術』を聴講していかがでしたか？
参考になったあまり参考に参考になった
3%
3%ならなかった0%

やや参考になったやや参考になった
14%
13%

とても参考になった
とても参考になった
83%
84%
参考にならなかった 0%

1） の理由 私は法律には疎く、しかし直で関係のある事のため、大変参考になりました。
 自覚がない行動言動がハラスメントと言われてしまうこともあり、正しい知識を得られたから。STの勤務体制など、現在変革期であり、労務上の知識がとても役に立ったから。
 知識として必要な内容であり、学ぶ機会が必要と考えていた
 利用者からのパワハラ、暴力に対しての対応をより詳しくお聞きしたかったです。
 もっと時間をとって聞きたかった。
 もっと知識を深めていきたいと思いました。
 ポジティブにそして、自分自身が法律を知っていることで自分やスタッフ、利用者を守れることがよくわかりました。
他機関との連携や相談もよくわかりました。
 労務管理についてはわかりにくいところが多く、訪看の実情も把握されたうえでのアドバイスが具体的で参考になりました。
 労務とは、利用者やスタッフを守る武器になることがわかり、もっと勉強したいと思います！社会労務士にも興味があります。ありがとうございました。
 内容が具体的であり、訪問看護師としての日々の業務や職場に当てはめて考えることができました。わかりやすくて大変参考になりました。職場でも共有します。
 知り得た情報が多く、参考資料として活用しようと思います。
 身近で起こりえることばかりでとても参考になり、活用できる内容でした。
 とてもわかりやすい講義であり、労務管理について再確認できた。労働時間については、勤務形態の違いで悩むことが多いため、NG例、工夫の具体例を参考にしたいと思った。ぜひ著書も参考にしたい。
 管理者になって3年目ですが、労務や制度、法律に絡む事が今日の講義でよくわかりました。ペットのことは特に文章化にして利用者、家族に渡してなかったなあと思い、自治体の条例を活用すること、参考になり取り組みたいと思いました。
 訪問看護認定看護師である事自体が、他の職員に対して高圧的なイメージになってしまう可能性もあると自覚して、実践、指導、相談の円滑なコミニケーションの必要性を学びました。
 具体的な内容があり、わかりやすかった

3

 法律が分かりやすかった。
 具体的な例がありわかりやすかったです。
 パワハラと思われることを受けた経験があるので、とても興味深かったです その当時は、メンタルをやられていたため、発信することができませんでしたが、こういうことの積み重ねが、ますますメンタルをむしばむんだと思いました ありがとうございました 興味のある内容で、苦手なところでしたが、とても分かりやすかったです。
 交渉の材料という視点に気付かされました。
 苦手な運営・労働に関する法律を学ぶことができた

3.協議会での企画についてお伺いします1) 今回の Zoom での開催はいかがでしたか？
満足3%
やや満足23%

大いに満足74%1）の理由 時間を有効に使える 移動時間がないことが利点です。
 現地であってお話しできたらいいなと思う。
 会場に行けなくても参加できるため
 遠く離れていても参加できること。
 事前に資料を印刷でき、総会、研修ともにスムーズであったと思います。
 会場への往復時間がなく、多少の予定があっても参加できるチャンスが多くなるため
 移動せずに自宅で参加できると、ありがたいです 参加しやすい。zoomでも明るい雰囲気でよかったです。
 ハイブリット開催が主流になっていますし、移動距離や緊急当番でも参加できるメリットがある。
 時間の都合がつけやすく助かりました。
 移動時間を考えず参加でき、みんなの声が聞けたため。
 自宅で聴講できました。久々に同期の顔も見れました。
 ブロックでの顔合わせの時間もあると嬉しかったです。

4 研修内容も興味のある内容であり、遠方でも参加しやすかった 他県に行かずとも参加できるため。
 参加しやすいです 移動時間がなく時間を有効に使えますので、ありがたいです。
 物理的な距離から参加できないことがあるがズームでなら、参加しやすいです。
 移動時間が短縮できる

2) このようなイベントの開催を今後も希望しますか？

希望する 100%2）の理由
 情報共有できるから
 現地に行けなくても総会に参加できるのでよいと思います。
 まだまだ知らないことも多く、毎回興味深く学ばせていただいています。
 全国の皆様の頑張りを肌で感じることができ、モチベーションが上がります。
 他の認定看護師の取り組みが参考になりますし、講義も職場で共有しやすい内容でした。
 活動内容に関するポイントがわかりやすい 参加しやすい為
 色々な取り組みや意見など聞きたい。
 勉強になります。
 訪問看護認定看護師として、事業所、地域での貢献の役割を果たすことに対して、加算が付いたりしないため、いつも、どの様形で貢献していったら良いか戸惑ったり、悩む事が多く、常に孤独感を感じて働いています。
訪問看護認定看護師間での交流会、先輩方のご意見を参考にしていけると心強いです。
 認定ならではの困りごとはあり、どこに相談したらいいのか悩むことがある、
 いろいろ情報を得ていきたいため。
 遠いところに行くのは少々厳しいです ZOOMでもみなさんの顔を見て参加できる研修は元気をもらいます。また、毎回、非常に興味のある研修をしていただけ嬉しいです。
 認定の活動等参考になります。

5 半日で交流会と研修会が受けられプラスαをいただき、半日は自分の時間に使えるので身体を癒すことができ、とてもありがたいです。

3）今後、研修会や交流会で取り上げて欲しいテーマなどがあれば教えてください 利用者からのパワーハラスメントへの対応。
 コーチングなど人材育成に関する技術や育成に関する認定としての役割
 訪問看護師は40ー50歳代が大半かと思いますので、24時間在宅療養者とスタッフを守りながら、更年期をどう乗り切るか？など、どうでしょうか。また、皆さんどのように気力体力を維持しているか、交流できればと存じます。
 労務や経理に関すること、認定看護師活層の実際を実践者の皆様から伺う機会があると嬉しいです。在宅ケア
認定看護師の方のかつ沿う内容を何かの機会で聞いてみたいです。
 リンパマッサージの研修 地域、事業所内での訪問看護認定看護師としての活動（実践、指導、相談）の交流、直ぐに実践できるテーマ、研修などを情報共有する機会が欲しいです。
 "認定更新の際、Ⅱ群の研究発表などできず、更新できない可能性があり困っています。
 研究のや論文発表について、取り組み方など学ぶ機会があると助かります。"
 利用者・家族からのハラスメントに対応する方法
 ①人間の心理：ケア拒否のある方の支援に繋げたいため②利用者が減少したときの効果的なPR活動に関わるもの

4）本年度の活動の中で参加したい（やってみたい）活動や、これ以外にも協議会でやってみたい活動がございましたらお聞かせください 訪問看護のドラマや映画・漫才
 訪問看護認定看護師としての在宅での看取りの役割について
 特に思いつきません。

5）このほか、協議会に対するご意見・ご希望がございましたらお聞かせください 協議会の運営、お疲れ様です。また１０周年おめでとうございます。１２月のイベント楽しみにしております。
 制度や、日頃の訪問看護の業務や訪問看護認定看護師としての悩みなどを、気軽に相談できるツールがあると、心強いです。
 制度改定等の新しい情報の提供

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4. 協議会法人第10期についてお伺いします1) 12月には、記念交流会の開催を計画致します。夏ごろから企画チームを立ち上げる予定ですが、企画チームに参加をしてくださる方はいらっしゃいますか？
ぜひ参加します13%
参加できません

参加します

42%

19%

検討します
26%

2) 12月の記念交流会でやって欲しい企画はありますか？
 いつもありがとうございます。
 野崎理事、大橋代表の看護を聞きたいです。
 訪問看護認定看護師の役割について 訪問看護経験の最長者の方々のお話など。
 管理者でない認定のモチベーションの保ち方が少し聞けたらと思いました まだまだ世間一般、訪問看護って何？と知らない方がたくさんいます。訪問看護を広めるために、訪問看護のCMを作って流せたらいいなあ～なんて思います。"

以上

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