全司法労働組合青年協議会発行「時の窓は、青年みんなに配りましょう」

ときのまど

時の窓

2017/7/18

ＴＯＫＩ ＮＯ ＭＡＤＯ
６月３日から５日にかけて、第４回常任委員会と引き続く最高裁交渉を実施しました。今号では、その概要を報告します。
また、いよいよ青年協定期総会が近づいてきました。総会とは何か？どんなことを話し合うのかをご紹介します。

No.198～目次～
１P…青年協第４回常任委員会
２P…青年協諸要求期最高裁人事局総務課長交渉
３P…各地の新採歓迎会等の紹介
４P…青年協定期総会の紹介

第４回常任委員会＆最高裁交渉
次年度運動方針案を討議！賃金・異動など追及！
常任委員会では、次年度の運動方針案について討議し、各地区における活動などを報告し合うとともに、諸要求期における青年協統一要求及び統一異動要求を確 しました。
組織拡大と 月新採用職員の加入については、各地区での加入と今年の 向を各常任から報告しました。報告を けて、「６月に入り、新採用職員も ち いてきた頃。の方法を切り える時期」「昨年度は、採用後 年以上 った時期に加入が いた地区があった。働きかけを け、組合のを常に示 う」と し合いました。
裁判所の情勢に関わって、次期 スの開発（情報3090）、 部記
体の取 いの（情報3093）、人事院が公表した国 公務員の 職給付に係るについて、者間で議論しました。
「次期 スと長い付き合いになるのは青年。の には積極的に要望を していこう」「 部記体の取いのは、 も もこのやり方でがあるのか。情報管理の スクに 化はないのでは」「生 賃金に関わる 職手当のしには、青年も 大な関 を持って運動にとりくき」などのが されました。
2018年の開催に向けて検討を めてきた
「青年協全国」は、開催地を討議。
、施 ・ 備、交通の などを まえて、開催地案を決定し、総会に提案することとしました。議案書に 載しています
ので、ご ください。

第４回常任委員会と最高裁交渉出席者（一人一言要求をバックに）
後列左から、米島常任（中部）、佐藤常任（東京）、雫石常任（東北）、山下常任（四国）、町田事務局長（九州）、井本常任（近畿）、古田議長
前列左から、林事務局次長（北海道）、戸田諒佑オブ（福井支部）、井上寛子オブ（高知支部）、笹川常任（中国）1全司法労働組合青年協議会発行「時の窓は、青年みんなに配りましょう」の実例を紹介し、十分な説明や納得のないまま若手に異動を強制しないよう求めました。
最高裁の回答は従前回答を維持したものですが、異動について「地元に帰りたいとの青年の要望に対しても、これまで配慮してきているところである」との回答を改めて確認しました。また、総研の運営等については、休暇に関して、「今後も必要な休暇は適切に取得できるよう努めていきたい」「休暇を取得した研修生に対しては、（中略）資料等を配布するなど一定の配慮を行っている」との回答がありました。

諸要求期最高裁交渉「地元に帰りたいとの青年の要望に配慮」
常任委員会後は、最高裁人事局和波総務課長と交渉を実施し、全国の青年から寄せられた一人一言要求を手交しました。

四 労働条件等について↑人員、ただ働き残業、健康診断等について追及しました。
人員については、「次年度の増員をめぐる財政当局との折衝はこれまで以上に厳しくなる」などと回答しました。ただ働き残業の根絶については、「サービス残業や持ち帰り仕事については、あってはならない」との従前の回答を確認しました。また、「超過勤務の申告がしにくくなる言動を管理職員が行うことはあってはならないことである」との考えを示したうえで、「管理職員を指導するよう下級裁に徹底したいと考えている」と回答しました。健康診断の項目について、青年の要求が強い血液検査については、「人事院通達で定められており、裁判所のみが独自に定めることは困難」と回答しました。

井上さん（高知・写真左）、戸田さん（福井・写真中央）から

加藤職員管理官（写真右）に一人一言要求を手交

一賃金について初任給をはじめとした本俸及び各種諸手当の改善を求めました。オブザーバー参加の福井支部戸田さんからは、高速道路を利用して通勤している青年が毎月３万５千円の赤字を負っていることを紹介し、高速料金代も含めた通勤手当の支給要件・支給額の改善を求めました。
最高裁の回答は、従前回答を維持したものでした。なお、東京地区常任委員からの「住居手当を司法修習生の住宅給付金と同額の３万５千円まで引き上げてほしい」という主張に対しては、「修習給付金の一部である住居給付金は、職員に対する住居手当とは性質の異なるものであり、これらを同列に論じることは困難」と回答しました。
二

公務員制度について↑ 交渉直前の様子

休暇・休業制度を取得しやすい環境整備、次世代育成支援対策、子の看護休暇等について追及しました。
最高裁の回答は、「年次休暇等をより一層取得しやすい環境づくりに努めていきたい」「子の看護休暇（中略）については、制度的な問題であり、（中略）職員団体の要望は、人事院に伝わるようにしたい」など、従前回答を維持したものでした。
三五 宿舎
新規採用者に対する宿舎の情報提供を求めたところ、「要望は承った」と回答しました。
六 共済組合について七 権利についていずれも、従前の回答を維持しました。

裁判所における制度・政策等について今回の交渉の詳細は、６月 28 日に送付した「Network No.169」をご確認ください。
最高裁交渉での回答は、最高裁の姿勢が表れています。もし、自分の職場では最高裁回答と違う、という実態があれば、青年協にお知らせください。

冒頭、青年協統一異動要求書に記載の異動希望者の異動実現を求め、異動・採用関係、ＣＥ・ＣＡの成績通知、総研の運営、「仮想デスクトップ技術」の導入について追及しました。オブザーバー
参加の高知支部井上さんからは、若手職員の異動
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全司法労働組合青年協議会発行「時の窓は、青年みんなに配りましょう」【島根支部】
４月３日に歓迎会を実施。新採用の２名はこの日のうちに加入！

【中国地連】
４月 19 日に新採研修の間に地連主催の歓迎会を実施しました。その場で広島の１名が加入してくれました。
【愛知支部】
青年部新採歓迎会、新採用職員 16【北海道地連】

名、一人ひとりの自己紹介も聞くこ

４月 12 日、地連主催の新採【鳥取支部】

職員説明会・歓迎会を実施し歓迎会のその場で加入！とができ、大変盛り上がりました！

ました。新採のみなさんが参加、その場で５名の方に加入していただきました！

４月採用職員歓迎会・レク紹介！
仲間の輪を広げよう！！
【近畿地連】
４月 29 日、友好祭典を開催しました。新採用職員も 17 名参加。ゲームとＢＢＱで盛り上がりました！

【中部地連】
新採歓迎会、新採用職員 36 名を含む 52 名が参加！ゲームにトークに盛り上がりました！

【九州地連】
高裁研修に合わせて、九州地連の新採歓迎会を開催しました。

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全司法労働組合青年協議会発行「時の窓は、青年みんなに配りましょう」

８月 26 日(土)～27 日(日)全司法青年協第２７回定期総会開催！！

東京・上野
鴎外荘

全司法青年協は、８月 26 日（土）から 27 日（日）まで、東京都上野で、第 27 回定期総会を開催し、向こう１年間の運動方針と財政方針等を決定します。青年の職場諸要求実現と組織強化・拡大をはかるた
め、総会に向けて、職場や各級青年機関での積極的な討議を呼びかけます。

ＱＡ

Ｑ どうやって話し合いをすすめていくの？
Ａ 青年協が作成した議案書（下）をもとに話し合いをすすめていきます。青年協の今年度の活動と今後１年間の活動の方針について、課題ごとに話し合います。総会での話し合いを活発なものとするため、事前に青年組合員みんなでよく話し合っておいてください。

全司法青年協ってなに？
全国の青年部や支部青年対策部で構成する全国組織です。

Ｑ 定期総会ってなに？
Ａ 青年協の最高決議機関で、１年に１回、青年部等から代議員が集まって話し合う場です。

Ｑ 話し合いをした結果、どうなるの？
Ａ それぞれの議案について、最終的には多数決を採ります。ここで決定した方針に基づいて、今後１年間、青年協と各級青年機関は活動していくことになります。
↑昨年の定期総会。議案の提案中Ｑ 何を話し合うの？
Ａ １年間の活動を振り返るとともに、次の１年間の活動方針や決算、予算などについて話し合います。
Ｑ どうやって参加するの？
Ａ 各級青年機関に対して、定期総会に関する文書を送付しています（7/3 付け）。各支部青年部等から代議員として１名選出していただきますが、オブザーバーの参加も可能です。詳
しくは、青年部又は支部青年対策部にお尋ねください。

昨年の近畿地連
オブザーバー米田さん→↑ ７月 14 日に各支部宛てに発送しました。
今年度の活動と今後１年間の活動の方針案についてまとめています。
なお、財政方針（案）等は８月中旬頃に追って送付します。

←昨年の福岡支部
代議員村上さん4