第 1 号議案
特定非営利活動法人パートナーシップなとり

平成２８年度事業報告（ 平成 28 年 4 月 1 日～平成 29 年 3 月 31 日）
平成 28 年度のまとめ
平成 28 年度も、前年度に引き続き名取市より受託させて頂いた名取市市民活動支援センター（以下なとセンという）の管理運営業務を中心に活動を行った。平成 27 年 4 月 1 日から業務が始まった新館での業務も 2 年目となり、前年度よりもさらに円滑な運営ができるようになった。なお、平成 27 年 3 月末で 1 名が退職したが、4 月から 1 名を採用できたため、これまで同様の、なとセンの管理運営を続けることができた。
自主事業としては、パートナーシップなとりのパンフレットを作成し、当法人の周知を図った。
また、なとセンわくわくフェスタの事務局を引き受けるとともに、平成 29 年度に実施する名取市市民協働提案事業に応募し、採択された。また、法人の理事を 1 名増員し、マネージャーとして管理運営にあたるとともに、スタッフの業務内容に鑑み、若干ではあるが、手当を増額した。

Ⅰ 事業に関する事項
１.情報収集及び提供事業
インターネットを活用した情報発信パートナーシップなとりの認知度向上及び市民活動団体の情報を発信するため、平成 26 年 3 月に立ち上げたホームページを適宜更新し、講座や交流会等の案内及び報告を行った。
２.多様な団体との交流・連携の促進事業（１） 地域市民活動団体同士の地域連携交流会の開催。
平成 27 年度の情報交換会で求められた市民へのアピールと団体間の交流の場として平成 27 年 10
月 4 日になとセンわくわくフェスタ（2015）を行ったが、平成 28 年度も実施したいという要望が多かった。そのため、今年度も実行委員会を開催し、平成 28 年 11 月 19 日になとセンわくわくフェスタ 2016 を開催した。当法人は前年に引き続き事務局を担当した。
名称：なとセンわくわくフェスタ
日時：平成 28 年 11 月 19 日(土)会場：なとセン
内容：団体紹介ブース、団体紹介パネル展示、みのり園のクッキー販売、スタンプラリーとお菓子すくい、カレーパンの提供、産直野菜、加工品の販売
参加団体：ブース 10 団体、発表 2 団体、パネル展示のみ 10 団体、いろいろ市場 4 団体、飲食 2団体、スタンプラリー150 人
参加人数：約 160 名＊実行委員会準備会を 7 月 28 日に行い、即日実行委員会を立ち上げた。実行委員会は 7 月 28 日、8 月 22 日、9 月 23 日、10 月 17 日の合計 4 回行った。また、前日の 11 月 18 日にはフェスタの準備を行った。
＊今回は市民活動フォーラムとは分離開催となったため、相乗効果を見込めなかったが、スケジュールや会場、講師等との細かな調整が不要となり、スタッフともどもフェスタに専念することができた。
（２）イオンモール名取プレミアムフライデー「Health ＆ Welness」への協力
平成 29 年 2 月に、名取市商工観光課の紹介でイオンモール名取から、毎週金曜日のイオンホールとつばさのひろばの「Health ＆ Wellness」をテーマとした活用方法について打診があり、なとセンの事業として、登録している市民活動団体の活動の場としてイオンホールの利用の中立ちをすることとなった。当法人としても、当法人のＰＲと登録団体の紹介を平成 29 年 4 月からつばさのひろばで月に 1 回行うこととした。
（３） 名取市市民活動支援センターへの事業協力、共催事業の実施。
業務としては受託業務の範囲ではあるが、他法人との調整などを行った。
① 専門相談会には当法人理事を派遣しなかったが、また、なとセンの運営業務の一環として杜の伝言板ゆるるに専門相談員の派遣を依頼するとともに、平成 28 年 2 月 10 日の第 1 回市民活動
団体と企業の情報交換会にコーディネーターとして当法人の代表を派遣した。
② 情報交換会への参加
市民活動を行う団体として、情報交換会に参加した。
③ 市民活動フォーラムへの参加
市民活動フォーラムの開催に際して、コーディネーターを紹介し、市民活動を行う団体として、市民活動フォーラムに参加した。
④登録情報の更新
なとセンへの登録情報を更新した。
⑤名取市市民活動支援センターへの協力
市民活動支援センターの業務に適宜、協力した。
３.市民活動団体等に対する支援事業（１） 市民活動講座及び交流会の実施
28 年度もなとセンの管理運営に力を注いだため、当法人単独での講座を実施することはできなかったが、なとセンわくわくフェスタの事務局としての活動など、市民活動団体との関係の維持に努めた。
（２）平成 28 年度名取市市民活動支援センター管理運営業務の受託
平成 28 年 3 月 31 日に契約を締結した「平成 28 年度名取市市民活動支援センター管理運営業務」を受託し、実施した。実施した管理運営業務は以下のとおりである。
①名取市市民活動支援センターの管理貸室、貸事務室、コピー機・印刷機、その他の管理を行った。
②市民活動支援センターの運営
1)市民活動への情報提供：情報収集と情報啓示を行った。
2)なとセンだよりの作成：7 号から 12 号まで発行した。
3)相談業務：窓口、電話、メールでの相談を受けた
4)市民活動団体向けの専門相談会開催：12 回予定し、5 回、11 団体からの専門相談を受けた。相談員の派遣を認定 NPO 法人杜の伝言版ゆるる、及び当法人に依頼した。
5)なとセン市民活動講座の実施：外部講師を招き、5 回の講座を開催した。
6)情報交換会の開催：3 回の情報交換会を実施した。
7)市民活動フォーラムの開催：フォーラムを 1 回開催した。
8)ホームページ・ブログ・みやぎ NPO ナビ名取版の運営：適宜更新をした。
9)団体情報管理：登録団体は 17 団体増加し、133 団体となった。それぞれの団体に登録内容の更新を依頼した。
10)イオンホールとつばさのひろばの「Health ＆ Wellness」をテーマとした活用方法についてイオンモール名取と交渉を行った。

11）公益社団法人名取市シルバー人材センターに、週 4 回、17：45~21：45 の 4 時間で業務委託を行った。
12）その他
平成 28 年度は毎月の定例報告会を行い、委託者である名取市担当部局との意思疎通、情報共有を図った。
（11 月、12 月は文書報告）（３）平成 29 年度名取市市民活動支援センターの指定管理契約の締結
平成 28 年 11 月にに名取市から指名を受け、名取市市民活動支援センター指定管理事業計画書を名取市に提出した。名取市議会の承認を得て、平成 29 年 4 月から指定管理者としてなとセンの管理運営を行うこととなった。
４.調査研究および資料等の発行事業
平成 28 年度は、当法人の自主事業の一つと考えている「市民活動情報の提供事業 ～ 名取の市民活動情報冊子とデータベースの作成 ～」事業を成 29 年度に実施する名取市市民協働提案事業に応募したところ、無事採択された。平成 29 年度に名取市と連絡を密にして事業を実施する予定である。

Ⅱ 組織運営に関する事項
１．理事会の開催
理事会を月 1 回のペースで合計 12 回開催し、事業の執行及び組織の運営に当たった。
第 1 回 4 月 16 日(土） 10：00～12：00 市民活動支援センター 会議室
第 2 回 5 月 21 日(土） 18：00～21：30 市民活動支援センター 会議室
第 3 回 6 月 11 日(土） 18：00～21：30 市民活動支援センター 会議室
第 4 回 7 月 16 日(土） 18：00～21：30 市民活動支援センター 会議室
第 5 回 8 月 21 日(日） 16：00～17：30 市民活動支援センター 会議室
第 6 回 9 月 21 日(水） 18：00～21：30 市民活動支援センター 会議室
第 7 回 10 月 22 日(土） 18：00～21：30 市民活動支援センター 会議室
第 8 回 11 月 21 日(月） 18：00～21：30 市民活動支援センター 会議室
第 9 回 12 月 18 日(日） 14：00～17：30 市民活動支援センター 会議室
第 10 回 1 月 23 日(月） 18：00～21：30 市民活動支援センター 会議室
第 11 回 2 月 27 日(月） 18：30～21：00 市民活動支援センター 会議室
第 12 回 3 月 27 日(月） 18：30～21：30 市民活動支援センター 会議室
２．団体の広報
当法人は独自ドメインを取得し、平成 26 年 3 月 23 日にホームページをさくらインターネット(株)のレンタルサーバーを使用してホームページを開設しており、28 年度はそのホームページを維持した。URL は http://www.ps-natori.org である。
また、当法人のパンフレットを 1000 部印刷し配布した。
３．会員
正会員： 個人 11 人
団体 1 団体
４.職員の採用と人事管理①平成 28 年度のなとセンの管理運営にあたって、平成 27 年 4 月に採用した 4 名のスタッフのうち、1 名が退職したので、平成 28 年 4 月 1 日から 1 名を採用し、合計 4 名で管理運営業務を進めた。
②職員１名が 3 月 31 日付けて退職したため、3 月に採用試験を実施し、1 名の職員を 4 月 1 日付
け採用予定者として決定し、3 月に研修を行った。平成 29 年度は職員総数 4 名でのスタートとなった。
５.職員の研修
職員のスキルアップのため、14 回の講座・講習会等の研修にのべ 15 人を派遣した。