みんなの才能を引き出すチーム
innovation team dot©2019 innovation team dot

= draw out our talent
みんなの才能を引き出すチーム

2016年に学習院大学「起業論」自主ゼミとして集まったクリエイティブな学生チーム。株式会社もつくってます。

©2019 innovation team dot

株式会社dotメンバー

首席バイト やまみほ

ロジカル いとけん
モノづくり ユーリペインター まゆみ

ワクワク代表 トミー

アドバイザー とんとん©2019 innovation team dot

2011 日経出版

2012 日経出版

2014 中経出版

2016 ダイヤモンド社

・1985年に日本IBMに入社、1991年にフレックスファームを創業。現在にいたるまで30年近く現役の起業家・ソーシャルメディアによるパラダイムシフトを提言したベストセラー「ソーシャルシフト」をはじめ著書多数
・2016年4月に学習院大学の特別客員教授に就任。自らの体験に基づき、起業のリアリティや人を幸せにする経営を伝える熱血教授。学生からは友だち目線で「とんとん」と呼ばれる・自らの使命を「幸せな組織づくり」し、チームdotに夢を託してフルコミットで参画。若者たちの未来を後方から支えている©2019 innovation team dot

アドバイザー とんとん

私たちは、Z世代©2019 innovation team dot

15才のときにWindows95登場

15才のときにFacebookブーム

Y世代 (1981-1995生まれ)

Z世代 (1996-2010生まれ)「デジタル・ネイティブ」「ソーシャル・ネイティブ」©2019 innovation team dot

素の私たちを見てください。
Z世代による、Z世代の就活

2018.02.11©2019 innovation team dot

dotは不思議なチームです。

©2019 innovation team dotなぜか、メンバーの紹介だけで増えていく
100

100

80
持続的活動のため会社になっちゃう

60

50

40
単位なしでも学びたい
学生が集まっちゃう200©2019 innovation team dot

早・慶・青学 …にも広がっちゃう

20
2016

2017

2018

なぜか、勉強嫌いな学生たちが、自ら学びあうリーンスタートアップ
デザイン思考ソーシャルキャピタル・・・

プレゼンテーション
グラレコ動画撮影と演劇
・・・

プログラミングデザイン
グロースハック・・・

とんとんから学生同士で専門家から©2019 innovation team dotなぜか、初年度から黒字になってしまう

Z世代会議©2019 innovation team dot

✕

Z-1
チャレンジ

✕dotグラレコそれは dot が・誰もが安心して、素のままの自分でいられる・一人ひとり、未見の可能性が見出される特別な土壌を持っているからです
土壌が悪いと、植物は育たない組織の土壌がいいと、人が活きる三年かけてじっくり醸成された
心理的安全性の高い土壌(ソーシャルキャピタル)©2019 Toru Saito

12共有する価値観 "dot value"
持続的な幸せペイフォワード

心理的に安全な場

学習する組織オープンな文化

しなくちゃを「したい」にハッピーな価値の創出

疲れたらやすもう©2019 innovation team dot

個人の幸せを最上位におく価値観

学習と成長を核とする組織

dot wayイノベーションを創発するメソッド©2019 innovation team dot

個人と組織 が共有する未来像

Z世代とつくる３つのサービス©2019 innovation team dot

Z世代会議私たち「ソーシャルネイティブ」のことを知ってください©2019 innovation team dot

集英社 × dot「Z世代会議」
2018.10.11©2019 innovation team dot

① 事前アンケートでチームがわかれる③ おかしを食べながらZ世代の本音が飛び交う🍭©2019 innovation team dot② Z世代の意見が LINEグループに記録される④ その場で聞きたいことをなんでも聞けちゃうZ世代会議@マンダム
2018/3/29 18:00-21:00
Z世代ならではの視点。
目から鱗！
部長にこそ聞かせたい

10年もマーケティングしてきたが初めて聞く事が多くて衝撃を受けた©2019 innovation team dot

グルインとはぜんぜん違った。
Z世代の本音がきけてよかった

一人ひとりが思考を言葉にして堂々と話しているのにびっくり朝日新聞社 × dot
2018/10/16 18:30-21:00©2019 innovation team dot

Panasonic × dot

2017/11/19 18:30-21:00©2019 innovation team dot

朝日新聞社 × dot
講談社 × dot
2018/10/16 18:30-21:00
2018/12/18©2019 innovation team dot

マンダム × dot「宣伝会議」2018年9月号「広報会議」2019年2月号

GATSBY「ガチ勢キャンペーン」が、雑誌や書籍にも成功プロモーションとして掲載©2019 innovation team dot

株式会社dot Z世代会議 実績 (第一期 S17/05-S18/04)
成果物

種別

目的

議事録
事前調査結果

自社製品マーケティング

Z世代のチョコ離れのインサイトを探りたい

質問・(事前調査でわかった)チョコ離れの原因の中で自分があてはまるのはどれ？
・Z世代のチョコ離れのインサイトを探ろう
・どうすればZ世代がもっとチョコを食べるようになると思う？
・自社のCSRページを見てどう感じた？・競合他社のCSRページを見てどう感じた？
・就職の際に、企業のCSRページをどの程度意識するか？その理由は？
・自社のCSRページをより良くするアイデアはある？
・(一週間の体験後)新製品を使ってみてどうだった？どんな使い方があった？
・買いたいと思った？どういうことがあれば買いたいと思う？
・この新製品をより良くするアイデアはある？

17/06/12

某大手メーカー

Z世代会議

17/06/23

某大手デパート

Z世代
会議

議事録
事前調査結果Webページ

17/07/10

某ベンチャー

Z世代
会議

議事録
事前調査結果

発売前の新製品新製品を改善、新しい使用方法を発見したい

17/08/07

某大手メーカー

Z世代
会議

議事録
事前調査結果

発売前の新製品新製品開発のヒントがほしい

・どんなプリクラがあれば嬉しい？・中高生だったらどんなプリクラが嬉しいと思う？
・どんなカメラアプリが欲しい？・中高生だったらカメラアプリを喜ぶと思う？

17/8/14

朝日新聞社

Z世代
会議

議事録
事前調査結果マーケティング

Z世代の新聞離れのインサイトを探りたい

・Z世代の新聞離れはなぜ起きている？
・Z世代はニュースをどうやって手に入れる？

17/09/04
17/09/21

某ベンチャー

Z世代
会議

議事録
事前調査結果マーケティング

Z世代向けサービスのヒントを探る・リゾートバイトのイメージは？自社のサイトを見てどう思った？
・どうしたらリゾートバイトをしたくなる？・1ヶ月いってもていと思う条件って何？
・無給でも行きたい体験や条件って何？・Z世代向けにどんなサービスを作ってほしい？

17/10/16

朝日新聞社

Z世代
コンテスト

新規事業企画

新規事業

新規事業の企画案がほしい

・dotメンバーが10チームにわかれて新規事業を一ヶ月かけて企画し、複数名の役員を含む同社社員向けに発表会を行う。10の企画が発表され、そのうち2つが実施検討中

パナソニックZ世代
会議

議事録
事前調査結果グラレコ

長期的な視点の製品デザイン

未来の家電のあり方をさぐりたい

・デザイン展の同社出展物を見てどう感じた？
・実際にどんな電気製品ならあえて所有したい？
・最近一番ワクワクしたモノやコトは何？・Z世代がワクワクする「室内空間」って？

17/12/0417/12/18

講談社

Z世代
会議

議事録
事前調査結果グラレコ

マーテケィング

Z世代に本を買ってもらうためのヒントがほしい

・Z世代は本というツールや文化をどう感じている？自分にとって本はどういう存在？
・本を所有したいと思う？その理由は？どういう形態なら所有したくなる？
・今読んでる本を手にとるまでの過程を事前に調査、多面的なディスカッションを実施

17/12/21

某大手メーカー

Z世代
コンテスト

新商品企画書

マーテケィング

若者に継続的に愛される商品を世に出したい・dotメンバーが9チームにわかれて新商品アイデアを一ヶ月かけて企画し、イラストを含めた企画書を提出

某大手テレビ局

Z世代
会議

議事録
SNS活用アイデア
グラレコ

マーケティング

若者向け特定番組の認知を高めたい・(テレビ局が想定しているインフルエンサーによる認知施策に対するアイデアだし)・この番組を多くの若者に認知してもらうにはどうしたらいい？

17/11/06
17/11/09

18/02/02©2019 innovation team dot

自社CSRページの改善意見がほしいZ-1 チャレンジ！
素のままの自分を出して、会社を好きになっちゃう就活©2019 innovation team dot

いい会社 × dot「Z-1チャレンジ！」2018.11.24©2019 innovation team dot

① 自社の事業課題を共有する② 最新のイノベーション手法をベースに解決アイデアが練られる③ 学生が持ち帰りプレゼンを準備してくる④ 学生チームに社員が混じり提案をブラッシュアップする⑤ チームごとの発表を聞いてフィードバックする⑥ 参加学生と交流して、自由につながる©2019 innovation team dot

Z-1チャレンジ！ 三社の事業課題

一休さん (3チーム)
一休で「世界一の採用」を達成するにはどうしたらいいだろう？

オイシックス・ラ・大地さん (3チーム)
Z世代にオイシックス「ミールキット」を使ってもらうためにはどんな商品・サービスづくりが必要だろう？

オルビス化粧品さん (3チーム)「安心/安全、手ごろ、通販コスメ」というブランドイメージをSNSを活用して「センスがよい、シンプル、サイエンス」というイメージに変えるにはどうしたらいい？

Z-1チャレンジ！ アジェンダ
1日目

課題解決ワークショップ

2日目

発表 & 交流会

ホームワーク

課題の理解・企業研究・競合調査

ホームワーク

発表準備

12:30

オープニング

12:30

オープニング

13:10[ミニZ世代会議] 三社の事業課題を理解しよう

12:50[企業コラボ] ハートをつかむ作戦を考えよう

14:10(リフレッシュ)

14:00

プレゼンテーションを準備しよう

14:20

ペルソナとインサイトを考えよう

15:00(リフレッシュ)

15:20(リフレッシュ)

15:10

プレゼンテーション・タイム！

15:30

新しい着眼点を発見しよう

17:00

企業からの総評

16:30(リフレッシュ)

17:30

Z-1チャレンジにかける思い

16:40[チームコラボ] ブラッシュアップしあおう

17:50

ぐるぐる交流会

17:20

課題のソリューションをまとめよう

18:40

自由な懇親会

17:40

クロージング

19:30

クロージング社内コンテストよりレベルが高かった
社員研修にもぜひ使いたい！

Z-1チャレンジ！@Viibar
2018/2/11 13:00-18:00

長く新卒採用してるけどこんな生き生きした学生と接したのは初めてだった

社長と仲良くなって内定ゲット！
普通の就活じゃあありえない。
でも、どう考えてもこっちが自然だよな©2019 innovation team dot

dot グラレコ
イベントを彩り、みんながシェアしたくなる、楽しい議事録©2019 innovation team dot

ブレーンセンター × dot「ESGと企業コミュニケーション」
2018.11.23©2019 innovation team dot

「グラレコ」は今やブームです！

なぜ「グラレコ」は流行っているんだろう？
1. イベントや会議が華やかで楽しい雰囲気になる
2. 議論の経緯が可視化されるので、合意形成しやすい
3. 出席できなかった人に、わかりやすくシェアできる
4. 実はそのまんま、営業資料になることも多い
5. なんといってもソーシャルメディアでシェアされやすい©2019 innovation team dot

dotグラレコ部

そして、私たちはチームでグラレコしています©2019 innovation team dot

全体を見てディテールをかき込む©2019 innovation team dot

絵を描く
言葉を書く
フレームで囲うお話を聞き構造化しながら内容をメモる早い発表も聞き逃さず内容を理解し、構造化して絵と言葉にします😏

3時間かけたビジュアルに「ウチのポスター、これでいいんじゃない？」とありがたいお声を😭

わたしたちは、みんなできちんと「正しい数字」を拾います😊

手に余裕があるメンバーが企業さまのオリジナリティを描きこみます☺

dotグラレコ部による、楽しく学ぶ「グラレコルーム」©2019 innovation team dot

ワクワクチーム
いつでも馳せ参じます©2019 innovation team dot