令和６年度横 浜 市 職 員 （ 大 学 卒 程 度 ）
採 用 試 験 【 春実施枠】 受験案内
令和６年３月横浜市人事委員会

募集職種 ： 事務、デジタル、土木、建築、機械、電気◆

申込受付期間 ※インターネット受付
令和６年３月１日（金）午前 10 時 00 分～３月 15 日（金）午前 10 時 00 分※

申込締切直前は、アクセスが集中することが予想されるため、余裕をもって申し込んでください。いかなる場合でも締切を過ぎてからの申込みはできません。

◆第一次試験日
令和６年３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち、各受験者が選択する日
試験場所：各受験者が選択する会場（リアル会場または自宅等のオンライン会場<P.４参照>）※ 適性検査（ＳＰＩ３）はテストセンター方式で実施します。予約が混みあうことが予想されますので、十分に余裕を持って申込みを行ってください。いかなる場合も、期日を過ぎてからの受検はできません。
※ 前回結果を送信する場合は、令和６年４月２日（火）23 時 59 分までに送信を完了するようにしてください。

最終合格発表（予定）事務
令和６年５月 31 日（金）事務以外 令和６年５月 17 日（金）試験の特徴◆

特別な公務員試験対策は不要です。民間企業をメインに就職活動をされている方や、転職を考えている方も受験しやすい試験です！

試験内容
＜事務＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：Ｍｙストーリープレゼンテーション
テーマ：「あなたが困難な課題を乗り越えた経験について、どのように行動し、解決に導いたか教えてください。
（直近５年程度）」
第三次試験：面接＜デジタル・土木・建築・機械・電気＞
第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）＜テストセンター方式＞
第二次試験：面接（プレゼンテーションを含む）
面接時のプレゼンテーションテーマ：「これまでの経験から培った自分の強みを、本市でどのように活かしていきたいか教えてください。
（受験する試験区分の専門性に触れながら発表してください。
）（直近５年程度）」

春実施枠で、求める人物像
・本市の政策課題に対し、既存の行政の発想にとらわれず、柔軟で多様な視点で果敢にチャレンジできる人
・これまでの学び・経験を活かして、仕事を企画・実現できる人
・豊かなコミュニケーション力や柔軟な視点などにより、組織力の向上に貢献できる人

採用の時期原則として令和７年４月となりますが、状況により本人の同意を得て、それ以前にも随時採用される場合があります。

注意事項
横浜市人事委員会が実施する採用試験については、試験区分や受験の有無に関わらず、当該年度にいずれか１つしか申し込むことはできません。
ただし、「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」については、重複して受験することができます。

１

試験区分、採用予定数及び職務概要
試 験 区 分

採用予定数

事務25 人程度

デジタル

５人程度

土木

50 人程度建築

８人程度

職 務 概 要

区役所や局などに配属され、一般行政事務に従事します。

主に、ＩＣＴ利活用施策の企画立案及び行政デジタル化の推進、庁内各種システムの開発・運用等に関する事務に従事します。
主に、総合的な都市整備や、道路、河川、上下水道、港湾、地下鉄などの計画・建設において、土木関係の専門的技術の業務に従事します。
主に、総合的な都市整備や、公共施設（庁舎・学校・地下鉄など）の建設、開発・建築指導などの業務に従事します。
主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、機械

10 人程度地下鉄車両・駅施設などの機械設備について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。
主に、廃棄物処理施設や下水処理施設、港湾施設、市営住宅･庁舎、浄水場、電気

10 人程度地下鉄車両・駅施設などの電気設備（主に強電）について、設計・管理などの業務に従事します。深夜業を含む交替制勤務もあります。

※ 配属にあたっては能力、適性、実績を活かして幅広い分野の職場へ配属される可能性があります。
※ 採用予定数については、現時点における予定に基づくもので、今後変わることがあります。
【注意事項】(1)(2)

機械、電気以外の職種も、交替制勤務などを要する職場に配属されることがあります。
企業局を含む、横浜市の全組織に配属される可能性があります。

(3) 複数の申込みはできません（複数の申込みをした場合、最初に申請を受付した申込内容を有効とします。
）。

２

受験資格
◆試験の過程で、受験資格がないことが明らかになった場合は、それ以降の試験は受験できません。この場合、受験を辞退したものとして扱います。
◆最終合格発表後に受験資格を満たしていないことが判明した場合は、合格を取り消します。
◆本試験に申込みをした人は、試験区分や受験の有無に関わらず、令和６年度に横浜市人事委員会が実施するその他の採用試験に申し込むことはできません。
※「障害のある人を対象とした横浜市職員採用選考」及び「横浜市育児休業代替任期付職員採用候補者選考」を除く。

(1)
ア

全区分共通
年齢要件
1994 年（平成６年）４月２日から 2003 年（平成 15 年）４月１日までに出生した人

-2-

イ

次の(ｱ)、(ｲ)に該当する人は受験できません。

(ｱ)

地方公務員法第16条の欠格条項に該当する者

地方公務員法（抜粋）（欠格条項）第十六条
次の各号のいずれかに該当する者は、条例で定める場合を除くほか、職員となり、又は競争試験若しくは選考を受けることができない。
一 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
二 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から二年を経過しない者
三 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあつて、第六十条から第六十三条までに規定する罪を犯し、刑に処せられた者
四 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する
政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者
(ｲ)

(2)

平成 11 年改正前の民法の規定による準禁治産の宣告を受けている者（心神耗弱を原因とするもの以外）

デジタル
独立行政法人情報処理推進機構が実施する（平成 16 年１月以前に（財）日本情報処理開発協会が実施したものを含む。
）、次の(ア)～(ツ)のいずれかの試験に、平成 13 年から申込締切までに合格している人（見込み不可。）(ｱ)
(ｳ)
(ｵ)
(ｷ)
(ｹ)
(ｻ)
(ｽ)
(ｿ)
(ﾀ)

基本情報技術者試験
ＩＴストラテジスト試験
プロジェクトマネージャ試験
データベーススペシャリスト試験
ＩＴサービスマネージャ試験
情報処理安全確保支援士試験
システムアナリスト試験
ソフトウェア開発技術者試験
テクニカルエンジニア試験

(ｲ)
(ｴ)
(ｶ)
(ｸ)
(ｺ)
(ｼ)
(ｾ)

応用情報技術者試験
システムアーキテクト試験
ネットワークスペシャリスト試験
エンベデッドシステムスペシャリスト試験
システム監査技術者試験
情報セキュリティスペシャリスト試験
アプリケーションエンジニア試験（ネットワーク、データベース、システム管理、エンベデッドシステム、情報セキュリティのいずれか）(ﾁ)

情報セキュリティアドミニストレータ試験 (ﾂ) 上級システムアドミニストレータ試験

-3-

３

試験の日時、会場及び合格発表◆日程は予定のため、変更する可能性があります。
◆第二次試験以降の日時の変更は受け付けることができません。
◆合格者の決定及び配点については、P.９を御確認ください。
(1)

事務日 時

第一次試験

適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち各受験者が選択する日
Ｍｙストーリープレゼンテーション

第二次試験

４月 19 日（金）、22 日（月）、23 日（火）、24 日（水）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
面接

第三次試験

５月17日（金）、20日（月）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定

(2)

合格発表日
４月12日（金）
午前10時
５月10日（金）午前10時
５月31日（金）午前10時

デジタル・土木・建築・機械・電気
日 時

第一次試験

適性検査（ＳＰＩ３）<テストセンター方式>
３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち各受験者が選択する日

合格発表日
４月12日（金）午前10時

面接
４月 23 日（火）～26 日（金）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定

第二次試験

※

５分以内のプレゼンテーションを含みます（詳細については、５月17日（金）午前10時

P.８参照。）。
(3)

全区分共通

日時・会場等
詳細

合格・不合格結果通知
合格発表方法

＜第一次試験＞
各受験者が選択した日時、会場※ 性格検査と基礎能力検査で異なります。
性格検査：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場またはオンライン会場）＜第二次試験以降＞
日時等：合格者に横浜市職員採用試験・選考 専用サイト（以下「専用サイト」という。）のマイページ上にて通知します。
会場 ：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
すべての試験段階において、合否結果については専用サイトのマイページ上にて行いますので、必ず確認してください。
※ 郵送による通知は行いません。
合格者の受験番号を横浜市職員採用案内ホームページに１週間掲載します。
※ 合否は必ず横浜市職員採用案内ホームページで確認してください。

-4-

４

試験結果について専用サイトのマイページ上にて、すべての受験者に結果を通知します。
第一次試験
第二次試験
（事務区分）
第二次試験（事務区分以外）
第三次試験

合格者

第二次試験の御案内

不合格者

当該試験の総合順位、得点及び合格点合格者

第三次試験の御案内

不合格者

当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び第二次試験の合格点

合格者
不合格者
合格者
不合格者

当該試験の総合順位、第一次・第二次試験の得点及び第二次試験の合格点
当該試験の総合順位、第一次・第二次・第三次試験の得点及び第三次試験の合格点※

合否についての電話等による問合せは一切お断りします。人事委員会事務局では、合否に関する電報、電話などのサービスの取扱いは一切していません。
※ 順位及び成績は、採用・配属に影響するものではありません。

-5-

５

試験の流れ

-6-

(1)

申込み

採用試験申込受付及びエントリーシート提出※インターネット受付

エントリー登録時証明写真アップロードの規定

受験番号の通知(2)

令和６年３月１日（金）午前 10 時 00 分～３月 15 日（金）午前 10 時 00 分
専用サイトのマイページ上でエントリーシートの登録をしてください。
※ 専用サイトのプレエントリーの手引きは、採用案内ホームページに掲載していますので、必ず御確認ください。
※ エントリーシートの提出では、証明写真の登録が必要です。予め御準備の上、エントリーシートの入力をしてください。
※ 試験を申込む前に必ず年齢要件を御確認ください。
採用試験の申込完了後（エントリーシート提出後）は、申込試験の変更はできません。また、一度申込みをした試験は、申込みを取り下げることはできません。
選択の間違いに十分注意してください。（※ ただし、試験・選考区分を含むエントリーシートの修正は、申込期間中に限り可能です。）※ 申込締切直前は、アクセスが大変混雑します。システム機器の保守点検等により、申込期間中でも一時的に利用できない場合がありますので、申込締切前日までに申込みを完了させるなど、余裕をもって申し込んでください。
・最近６か月以内に撮影した写真にしてください。
・顔が明確にわかる写真を撮影してください。
・おひとりで写っている写真を撮影してください。
・縦：横＝４：３の比率に近い画像を利用してください。
・アップロードできる画像ファイルは、jpg、jpeg、gif、png のみです。
・２MB 以下にしてください。
※ その他の規定については、専用サイトに従ってください。
令和６年３月 18 日（月）～21 日（木）の間に受験番号の確認依頼メールが届きます。受信次第、Message Box の通知を確認してください。

第一次試験：適性検査（ＳＰＩ３）

第一次試験日第一次試験場所

試験の方法、内容等

点字受験について

令和６年３月 19 日（火）～４月２日（火）のうち、各受験者が選択する日※ 令和６年３月 18 日（月）にＳＰＩ３の受検依頼がメール届きます。受信次第、
Step Navi の案内に従い、マイページより受検申込の手続きをしてください。
※ 前回結果を送信する場合は、令和６年４月２日（火）23 時 59 分までに送信を完了するようにしてください。
各受験者が選択する会場
性格検査
：自宅等
基礎能力検査：テストセンター（リアル会場または自宅等のオンライン会場）
適性検査【ＳＰＩ３<性格検査（約 30 分）、基礎能力検査（約 35 分）>】<性格検査>
Step Navi の案内に従い、自宅等のパソコンなどで受検してください。
※ 基礎能力検査より前に受検をしていただく必要があります。
<基礎能力検査（言語能力、非言語能力の測定）※英語除く>
テストセンター方式にて行います。
※ テストセンターの予約は混みあうことが予想されます。必ず期日までに受検ができるよう、十分に余裕を持って申込みを行ってください。いかなる場合でも、期日を過ぎてからの受検はできません。
適性検査（ＳＰＩ３）は、点字での受検が可能です。御希望される場合は、３月 15日（金）午前 10 時までに電話、ＦＡＸ、Ｅメール等で横浜市人事委員会事務局任用課に御連絡ください。
なお、点字での受検を希望される方については、エントリーシートを提出したあとのテストセンター受検申込は不要です。
試験日：令和６年３月 28 日（木）試験場所：横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）※ 試験日及び試験場所の変更はできません。
＜問合せ先＞
ＴＥＬ：045-671-3347
ＦＡＸ：045-641-2757
Ｅメールアドレス：ji-ninyo@city.yokohama.lg.jp
-7-

注意事項

第一次試験合格発表日(3)・適性検査（ＳＰＩ３）を受検するためには、採用試験の受験申込だけでなく、３月 19 日（火）以降に適性検査（ＳＰＩ３）の受検申込の手続きを行うことが必要です。
・いかなる場合も、締切を過ぎての受付はできません。
・適性検査（ＳＰＩ３）受検依頼メール受信用のアドレスに、携帯電話会社が提供するメールアドレスは登録しないでください。適性検査（ＳＰＩ３）の受検手続きができない可能性があります。
・事前に「@mypage-info.com」のドメインから送信される電子メールが受信できるように設定してください。
・メールアドレスが正しくない等、メールが届かず適性検査（ＳＰＩ３）の受検ができない場合は、採用試験を辞退したものとして扱います。
なお、横浜市からメール不着の際に確認等は行いませんので、申込時に正確に登録していただくようお願いします。
・基礎能力検査をオンライン会場（自宅等）で受検される場合は、各自カメラ付きパソコン環境が必要になります。パソコンの利用環境や注意事項、受検の流れ等については、専用サイトより公表している申込みの手引きで必ず確認してください。
・本人以外の者が代理で回答する、回答中に他者から助言を受ける、通信機器を使用する等の不正行為を固く禁じます。万が一、不正行為と認められる行為が判明した場合、以後の試験を受験することはできません。最終合格発表後にこのような行為が判明した場合は、合格を取り消します。また、採用後に判明した場合には、採用を取り消します。
令和６年４月 12 日（金）

第二次試験
ア

事務区分：Ｍｙストーリープレゼンテーション

第二次試験日第二次試験場所
試験内容
テーマ
プレゼンテーション資料

第二次試験合格発表日

イ

令和６年４月 19 日（金）、22 日（月）、23 日（火）、24 日（水）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50-10）
プレゼンテーション：５分以内（個別形式）
プレゼンテーションに対する質疑応答
あなたが困難な課題を乗り越えた経験について、どのように行動し、解決に導いたか教えてください。（直近５年程度のものに限る。）
提出締切：令和６年４月 16 日（火）午前 10 時 00 分
エントリーシート提出後から提出することができます。
提出形式など：ＰＤＦ形式のみ、合計５ページ以下（１ページを２アップ以上とすることは不可）、２ＭＢ以下
令和６年５月 10 日（金）事務区分以外：面接（プレゼンテーションを含みます）

第二次試験日第二次試験場所
試験内容
面接時のプレゼンテーション
テーマ
プレゼンテーション資料

第二次試験合格発表日

令和６年４月 23 日（火）～26 日（金）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50-10）
個別面接
プレゼンテーション（５分以内）、プレゼンテーションに対する質疑応答
これまでの経験から培った自分の強みを、本市でどのように活かしていきたいか教えてください。（受験する試験区分の専門性に触れながら発表してください。
）（直近５年程度のものに限る。）
提出締切：令和６年４月 16 日（火）午前 10 時 00 分
エントリーシート提出後から提出することができます。
提出形式など：ＰＤＦ形式のみ、合計５ページ以下（１ページを２アップ以上とすることは不可）、２ＭＢ以下
令和６年５月 17 日（金）-8-注意事項（全区分共通）(4)

第三次試験：面接

第三次試験日第三次試験受験場所
試験内容
注意事項
第三次試験合格発表日

６・専用サイトのマイページ上でプレゼンテーション資料の提出をしてください。
・プレゼンテーション資料提出の手続きの流れは、専用サイトに掲載しますので必ず御確認ください。
・バージョン等によりシステムで確認できない場合がありますので、必ずＰＤＦ形式で提出をしてください。提出形式が異なる場合、資料なしでのプレゼンテーションを行っていただく場合があります。
・試験日時の変更は受け付けることができません。
・プレゼンテーション資料は、いかなる場合も期限を過ぎての提出はできません。
・プレゼンテーション資料の提出をしていない方も受験いただけます。ただし、試験当日の資料持込みはできません（御自身用の資料のみ持込み可とします）。
・プレゼンテーションの実施において、面接委員の資料は事務局で用意します。
また、資料は投影できません。

※ 事務区分のみ
令和６年５月 17 日（金）、20 日（月）のうち人事委員会事務局がいずれか１日を指定
横浜市役所（横浜市中区本町６丁目 50−10）
個別面接
試験日時の変更は受け付けることができません。
令和６年５月 31 日（金）合格者の決定及び配点(1) 第一次試験の合格者は、適性検査（ＳＰＩ３）<基礎能力検査>の結果により決定します。
※ 性格検査は試験科目ではないため、結果の点数化はされません。
（性格検査の結果は、面接時に参考資料として使用します。
）(2) 事務区分の第二次試験の合格者は、第一次試験（ＳＰＩ３）の結果を下表に示した点数を満点として換算し、第二次試験（Ｍｙストーリープレゼンテーション）の結果と総合して決定します。
事務区分の第三次試験の合格者は、第一次試験（ＳＰＩ３）及び第二次試験（Ｍｙストーリープレゼンテーション）の結果を下表に示した点数を満点として換算し、第三次試験（面接）の結果と総合して決定します。
(3) 事務区分以外の第二次試験の合格者は、第一次試験（ＳＰＩ３）の結果を下表に示した点数を満点として換算し、第二次試験（面接）の結果と総合して決定します。
(4) どの試験段階においても、いずれかの試験科目が一定の基準に達しない人は、他の成績にかかわらず不合格とします。
第一次試験

第二次試験
Ｍｙストーリー

適性検査（ＳＰＩ３）

面接<基礎能力検査>※１
第一次試験得点

事務区分

第二次試験得点
第三次試験得点

事務区分以外第一次試験得点
第二次試験得点

80.0
20.0
20.0
80.0
20.0

※１

小数点第二位以下の点数は切り捨てます。

※２

小数点第一位以下の点数は切り捨てます。

第三次試験

プレゼン

面接

総合点※１

テーション※２－－－－
600

-9-－
200
30－－－－
600
－－

80.0
220.0
650.0
80.0
620.0

７

外国籍職員の担当業務について外国籍の人が受験を希望する場合は、次の事項を確認してください。
配属について公務員の基本原則（「公権力の行使または公の意思の形成に参画する公務員については、日本国籍を必要とする」）に基づき、横浜市では、外国籍の職員は次のような業務や職に就くことができません。
(1) 公権力の行使にあたる業務について公権力の行使にあたる業務とは、次のとおりです。
・市民の権利や自由を一方的に制限する内容を含む業務
・市民に義務や負担を一方的に課す内容を含む業務
・市民に対して強制力をもって執行する内容を含む業務
・その他公権力の行使に該当する業務

１

公権力の行使にあたる業務が含まれる区分と代表的な業務の具体例＜公権力の行使にあたる業務が含まれる区分＞
事務、土木、建築＜代表的な業務の具体例＞
事務：各種の許認可、税の賦課・滞納処分、土地収用、占用許可、立入調査、設備の設置命
令、各種規制など

土木：都市計画決定、開発規制など

建築：建築行為の制限など(2)

公の意思の形成に参画する職について
公の意思の形成に参画する職とは、「横浜市の行政の企画、立案、決定等に関与する」職であり、原則として、ラインの課長以上の職及び本市の基本政策の決定に携わる係長以上の職（基本計画の策定、予算審査、組織人事労務管理など）が該当します。
２ 昇任について横浜市には係長昇任試験制度があり、外国籍の職員も受験できます。
上記の１(1)（2）に該当しないポストに就くことができ、スタッフ職である理事（局長級）までの昇任が可能です。

８ 合格から採用まで(1) 最終合格者は、採用候補者名簿に登載されます。
(2) 最終合格発表後に、本試験の過程において不正行為が判明した場合、又は受験資格がないことや申込書の記載事項が正しくないことが判明した場合、合格を取り消します。また、採用後に判明した場合には、採用を取り消します。
(3) 採用の時期は、原則として令和７年４月となりますが、状況により本人の同意を得て、それ以前にも随時採用される場合があります。
(4) 合格から採用までの間に、採用するにふさわしくない非違行為等があった際には、採用されない場合があります。
、「日本人の配偶者等」、「永住者の配偶者等」、「定住者」及び「特(5) 外国籍の人で採用されるのは「永住者」
別永住者」の人です。
(6) 年齢・経験にかかわらず「職員Ⅰ」として採用されます。
※ 横浜市の一般職員は、昇任段階により職員Ⅰ～Ⅲの３つに分かれており、その中で職員Ⅰ（市職員としての基礎を身につける職員）として採用されます。

- 10 -

９

給与

給与月額（地域手当を含む。）
大学新規卒業者
226,316 円
大学院修士課程修了者
238,264 円
職員の給与は、「横浜市一般職職員の給与に関する条例」などに基づき支給されています。
令和６年３月現在の初任給の目安は、上表のとおりです。採用前に職歴等がある場合などには、一定の基準に基づいてこの額に加算される場合があります。
（例）・22 歳で大学を卒業し、民間企業における正社員の職務経験が２年あり、採用時の年齢が 24 歳の場合
⇒233,508 円（地域手当を含む。
）
・24 歳で大学院を卒業し、民間企業における正社員の職務経験が４年あり、採用時の年齢が 28 歳の場合
⇒258,100 円（地域手当を含む。
）
・22 歳で大学を卒業し、民間企業における正社員の職務経験が８年あり、採用時の年齢が 30 歳の場合
⇒261,464 円（地域手当を含む。
）
このほか、通勤状況、住まいの状況などに応じて、通勤手当、住居手当などが支給されます。また、採用されるまでに条例などの改正等が行われた場合には、その定めるところによります。

10勤務時間及び休暇等

(1)

勤務時間
原則として、月曜日から金曜日までの午前８時 30 分から午後５時 15 分（休憩時間正午～午後１時）までです。職種や配属される職場によっては、早番、遅番、土日祝日勤務、夜間勤務、24 時間の交替勤務（当直勤務）もあります（必要に応じて超過勤務が発生する場合もあります。）。
(2) 休暇等
年次有給休暇（年間 20 日間）のほか、夏季休暇、病気休暇、結婚休暇、出生支援休暇、出産休暇、介護休暇などの休暇制度があります。また、育児休業制度、育児短時間勤務制度、自己啓発等休業制度、配偶者同行休業制度などもあります。
(3) 受動喫煙防止対策等
横浜市が所管する施設は原則、敷地内禁煙又は屋内禁煙です。
なお、勤務時間中（休憩時間を除く。
）は禁煙としています。
※ 上記内容は、令和６年３月現在のものであり、変更になる場合があります。また、水道局、交通局、医療局病院経営本部などは一部異なることがあります。

11

申込方法
申込方法の詳細は、横浜市職員採用案内ホームページに掲載しますので御確認ください。
横浜市職員採用案内ホームページ URL
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/
横浜市職員採用試験・選考 専用サイト（申込受付フォーム）URL
https://mypage.3010.i-webs.jp/city-yokohama2024/

12

その他

(1) 第一次試験について、自宅等で受験される場合はインターネットが使用できるパソコン環境等が必要です。通信料等は自己負担となります。
(2) この試験において提出された書類は、一切返却しません。
(3) 受験に際して市が収集する個人情報は、採用試験及び採用に関する事務以外の目的への使用は一切しません。ただし、採用者の個人情報は、人事情報として使用します。
(4) 試験日等の変更や非常時のお知らせがある場合には、ホームページ及び横浜市人事委員会事務局公式X(旧：Twitter)でお知らせしますので、確認してください。
(5) 障害等のために受験上の配慮を必要とされる方は、必ず３月 15 日（金）午前 10 時までに電話・FAX 等で人事委員会事務局任用課に相談してください。
- 11 -

【よくある質問】
専用サイトのお問い合わせを御確認ください。
https://support-d.i-webs.jp/city-yokohama2024/faq/list【実施結果について】▼令和５年度実施結果
横浜市職員採用案内ホームページの実施状況・結果を御確認ください。
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/saiyo-info/zyokyo/【問合せについて】▼令和６年度横浜市職員採用試験・選考

専用サイトに関係する事項について専用サイト内の「お問い合わせ」を御確認ください。それでもわからないことがある場合は、お問い合わせフォームから御連絡ください。
https://support-d.i-webs.jp/city-yokohama2024/contact/guide▼適性検査（ＳＰＩ３）の受検申込や予約日程変更などのお問い合わせについて提供元の株式会社リクルートマネジメントソリューションズ WEB ページ及びお問い合わせ先を御参照ください。
＜よくある質問と回答＞（URL）
https://arorua.net/viva/docs/faq_tc.jsp＜テストセンターに関するお問い合わせ：テストセンターヘルプデスク＞（検査内容に関する質問についてはお答えできません。
）
TEL：0570-081818（受付時間 9:00～18:00/土日祝含む毎日）▼上記サイトでも不明な事項がある場合：横浜市人事委員会事務局任用課〒231－0005 横浜市中区本町６丁目 50 番地の 10
電話 045（671）3347
FAX 045（641）2757
横浜市職員採用案内ホームページ
https://www.city.yokohama.lg.jp/city-info/saiyo-jinji/saiyo/
令和６年度横浜市職員採用試験・選考 専用サイト
https://mypage.3010.i-webs.jp/city-yokohama2024/
横浜市人事委員会事務局公式 X(旧：Twitter)
横浜市人事委員会事務局公式 Instagram

＠yokohama_ninyo
＠yokohama_recruit【求められる職員像＜全試験共通＞】■ヨコハマを愛し横浜と横浜市民に対して強い関心を持ち、市民に貢献する仕事に誇りと自信を持つ
市民の目線で考え、相手の立場や気持ちに寄り添い、主体的に行動する“開かれた都市・横浜” の魅力を理解・発信し、国際貢献できる人材を目指す■市民に信頼され公務員としての自覚を持ち、「職員行動基準」に沿って誠実・公正に行動する
知識・能力を備え、やるべきことを着実に行い、自らの役割・責任を果たす
人権とコンプライアンスの意識、協働の姿勢を持ち、市民と信頼関係を築く■自ら考え行動する職員
課題解決に向けて主体的に取り組み、「チーム横浜」で日々の業務にチャレンジする
自らのキャリアを考え、積極的に能力開発に取り組む
全体の奉仕者として自らに求められていることを考え、行動する
横浜市人事委員会事務局任用課 令和６年３月発行- 12 -