令和5年度

経済産業省

国際化促進インターンシップ事業

国際化促進インターンシップ事務局
株式会社パソナ

海外展開・外国人材採用でこんなお悩みはありませんか？

海外展開したいが、インバウンド需要が優秀なエンジニアをどう動き始めたらよいか

DX化を進めたいが、戻ってきたけど、どう採用したいがなかなか進める知識も余裕も分からない…

戦略を立てれば…

出会えない…

ない…

そのお悩み、国際化促進インターンシップ事業で一緒に解決策を探しませんか？

国際化促進インターンシップ事業とは？
経済産業省が推進する、インターンシップの実施を通じて日本企業（中堅・中小企業）における高度外国人材の活躍環境整備を後押しし、企業が海外展開等に取り組む体制の強化を促進することを目的とした事業です。
2016年度から始まり、今年で8年目の事業となります。

＜インターンシップ実施で得られる成果＞

Before国際化促進インターンシップ事務局による活動支援

After

インターンシップ参加前の企業の状況例

インターンシップ参加後の企業の変化例⚫ 「外国人材」、「英語」、「海外」に対して、日本人社員の苦手意識が強い⚫ 社員の意識改革や異文化理解が進み、苦手意識が軽減した⚫ 海外事業・インバウンド事業など新たな展開を行いたいが、どう進めればいいか分からない⚫ 海外事業・インバウンド事業など、どういった方向性で進めればいいか見えた⚫ 優秀な海外のエンジニアなどIT人材を採用したいがなかなか出会えない・受入が不安⚫ DXを推進したいが、日々の業務が忙しい上、知識も余裕もないインターンシップへの参加
高度外国人材の活躍環境整備を後押しし、企業が海外展開等に取り組む体制の強化を促進します⚫ 優秀な海外のエンジニアを採用した際のイメージがついた⚫ DXについて詳しい人材と出会うことができ、企業として向き合うべき課題が明確になった国際化促進インターンシップ事業の特徴
注目ポイント★インターンは新興国各国の国籍を持った優秀な高度外国人材が多数！！
★日本人学生とペアでの受け入れも可能なので、初めての外国人材受け入れでも安心！
★対面・オンライン 全3コースから希望に合った活動コースを選択できる！

国際化促進インターンシップ事業の強み★ 経済産業省の事業なので安心して参加ができる！
★ 外国人材を採用した際のイメージが持てる！
★ 専属コンシェルジュがインターンシップ活動をフォロー！

★ 企業へ人材育成支援費を支給！
★ 普段出会えないような優秀な人材に出会える！

活動のイメージ■テーマごとの活動例
過去、本事業で活動していた企業のテーマや活動内容について簡単にご紹介します
分
野企
業の状況
例

••
•••企
業
分
活 類
動 別テーマ例共通

インバウンド海外展開
新規国への展開を考えている
コロナ禍で市場調査が進んでない
海外現地のネットワークが乏しい
ECの活用で更なる販路拡大を目指したい
社内に英語人材がいない••••

訪日客向けサービスを展開したい
外国人目線でサービスをブラッシュアップしたい
海外向けPR活動が進んでいない
WEBサイトやパンフレットの多言語化を進めたい

エンジニアリング••••

世界市場を見据えた製品開発が課題
海外製の材料・素材を活用したい
装置の多言語マニュアルが未整備
多様な視点・発想が生まれる
社風を生み出したいDX•••

最先端技術を持っている
海外人材との協業経験を積みたい
グローバル視点での新規事業開発に挑みたい
多国籍チーム形成に向けた環境整備を行いたい

海外現地の市場調査

インバウンド向け商品・サービスの開発

試作品開発

新製品・新サービス企画

海外向け商品・サービスの開発

販売戦略立案・テストマーケティン
グ

CAD設計

WEB、ソフトウェア、アプリの設計・デザ
イン

海外販路開拓のパートナーシップ
構築

WEBサイト・販促ツールの制作

原材料・素材のリサーチ・研究

プログラミング・開発

越境EC

海外向けのPR活動

製品マニュアル作成

展示会出展

業務マニュアル整備・多言語化

社員向け語学研修企画・実施

会社のPR活動（採用活動含む）

企業オリジナル（成果が確認できるもの）

過年度参加企業の傾向（R3データより）
注目ポイント★ 参加企業：128社★ 地域：都市圏に集中しやすいが、全国から活動に参加頂いた★ 業種：製造業、卸・小売業、サービス業、IT関連の企業に多くご参加頂いた★ 企業規模：50人以下の企業が約72％（うち5人以下：全体の30％を占める）

過年度参加インターンの傾向（R3データより）
注目ポイント★インターンは、日本語または英語が話せる人材！
★理系人材・文系人材 偏りなく幅広い専攻の人材が多数！
★30か国以上の国籍のインターンが応募

日本語

英語

日常会話以上30.9％

日常会話以上86.17％

A+

基本的に間違いがほとんどなく、間違いがあってもコミュニケーションに支障はない

A

間違いが少し見られるが、非母語話者に不慣れな相手でも、会話内容を間違いなく理解してもらえるB+

非母語話者に不慣れな相手でもある程度会話を理解してもらえる。
非母語話者に慣れた相手ならコミュニケーションに支障はない

B

非母語話者に慣れた相手なら何度か繰り返すことなどによって、理解してもらえるC

非母語話者に慣れた相手でもしばしば理解不能な場合がある

D

日本語は全く話せない、又は日本語を知っていても挨拶の単語程度

国籍

1

71

2
インドネシア※日本語力・英語力ともに上記の基準で評価しています

34

3

タイ

28

インド

22

5

マレーシア

18

4
参加国ランキング■ 文系 58.51％■ 理系 20.74％■ 両方選択 20.74％

海外人

ベトナム

専攻

インターン＝188名
による複数回答

RANK

RANK

国籍

海外人材
RANK
6国籍
カンボジア

海外人
8

1

ベトナム

711
7ベトナム
バングラデシュ71
22

インドネシア

8342

ガンビア
インドネシア

1343

タイ

283
8タイ
ケニア

28
14インド

224
8インド
ソマリア

22
15マレーシア

185
8マレーシア
モロッコ

18
16

カンボジア

86
8

カンボジア
ルワンダ

817バングラデシュ

27

TOTAL バングラデシュ

188
2

8

ガンビア

18

ガンビア

1

国際化促進インターンシップ事業のスキーム

委託

国際化促進インターンシップ事務局

国際化促進サポート⚫ 企業、インターンの募集・選定・マッチング⚫ 異文化コミュニケーション・情報セキュリティ・基礎
日本語等の研修提供⚫ 専属コンシェルジェによる伴走支援⚫ インターンシップ好事例の発信＜受入先＞

日本国内企業

インターンシップ
活動例● 海外マーケティング● 新規事業開発● 海外向け商品開発● 通訳・翻訳● 海外向けWEBデザイン制作

インターンシップ活動サポート＜インターン＞

外国人材
日本人学生

各コースの特徴
本年度は、対面2コース・オンライン1コースの全3コースで活動します

国内に在住する外国人材を受け入れて、企業のオフィス等にて就業体験を実施。
日本に慣れ親しんだ外国人材が多く、日本人学生も同時受け入れが可能なため、初めての外国人材受け入れで不安な企業でも、安心して活動がしやすい。

■Bコース
海外人材 / オンライン----------------------------------------------------------------■Aコース
留学生等 /対面

インターンの自宅等で就業体験を行う。
時差が大きい国やアウトプット重視型のインターンシップ向け。より高度なオンラインマネジメントによる就業体験を実施。現地にいるからこそできる調査等も可能なため、海外への進出等を検討する企業に向いている。

■Cコース
海外人材 / 対面

海外から外国人材が来日し、企業のオフィス等にて就業体験を行う。
企業文化を直接体験することができるため、実際に外国人材を採用した際のイメージを持ちやすい。
日本人学生の同時受け入れも可能。

募集コース一覧
1次募集

2次募集

A コース

B コース

C コース

A2 コースB2 コース

外国人インターン

留学生等

海外人材

海外人材

留学生等

海外人材

インターンシップ
実施方法

対面

オンライン

対面

対面

オンライン

40営業日

最大120時間

40営業日

40営業日

最大120時間

20社

30社

50社

ーー

エントリー〆切

6月22日（木）6月29日（木）7月13日（木)

8月中旬

8月下旬

インターンシップ
期間

8月1日（火）～9月29日（金）8月18日（金）～9月29日（金）10月17日（火）～12月15日（金）10月10日（火）～12月8日（金）11月2日（木）～12月15日（金）日本人インターン

活動日数・時間

募集数

国際化促進インターンシップ事業のスケジュール（全体）

6/22◆エントリー締切◆ Aコース：6月22日（木） / Bコース：6月29日（木） / Cコース：7月13日（木）※A2コース、B2コースの締切は、決定し次第、公式HPにて案内します。

活動支援について◆ 本事業に参加費は発生しません。無料でお申込み・ご参加いただけます！
本事業から支援

インターンへの支援

企業への支援全コース共通全コース共通・人材育成支援費
受入環境整備のため１回の受入に対して1活動日1名あたり：2,000円支給

・インターン向け各種研修提供（情報セキュリティ研修・異文化コミュニケーション研修・日本語研修等）
・インターンシップ保険（傷害保険）の付保※外国人材受入人数1名/日あたり2,000円支給※日本人学生インターンの受入は支給対象外

・受入担当者向けの各種情報提供
情報セキュリティ研修・異文化マネジメント研修などの各種研修

・専属コンシェルジュによる伴走支援
インターンシップ実施計画の策定や、高度外国人材の受入環境整備など★そのほか、コースによって下記の手当等が支給されます
・活動手当
・インターンシップ活動に必要なPCなどの通信機器（オンラインのみ）
・往復航空券（エコノミークラス）の支給
訪日旅行保険の付保、ビザ取得の支援（来日のみ）

エントリーについて①ここをクリック②企業募集概要を確認

エントリーについて③こちらからお申込み（エントリーフォームへ）エントリーの流れ④エントリーフォームへ入力を行い、企業マイページ作成■エントリーフォーム１・２を入力する※エントリーフォーム１をまずはご入力いただき、確認フォームで「応募」をクリックすると「企業マイページ」が作成できるようになります。
※こちらはエントリー時必須事項です。

■企業マイページでエントリーフォーム２の詳細情報を入力※STEP１でエントリーフォーム２を入力しなかった場合、「企業マイページ」上で入力を行い、エントリー完了となります。
■エントリー完了→後日、事務局より連絡がきますエントリー後の流れ

エント

ヒアリ

マッチ

活動開リーング

ング始