№２３０労連
県知高(1)２０２０年４月１０日

高知県労連
県労連

※内務省から出された通牒

新型コロナウイルス感ト」（訳）
多衆運動は以前からの予メ之ヲ中止スル様諭旨スルコデー等の計画アル向ニ対シテハト、 従テ愛国労働祭又ハメー

期間中ハ凡テ之ヲキンシスルコ

容ジラレツツアルモノト雖モ右感染のリスクが高まっている中、感点）で、 ワースト５位です。 市中

０万人あたり３ ・５人 （４／７時せん。高知県の感染者数は人口１対象外ですが、状況は楽観できま態宣言」を発出しました。７都府県に限定し、高知県は７日、政府は「緊急事染が拡大する中、４月慣行により許容されつつあるが、染拡大を抑えるためにも、手洗い「多衆運動ハ従来慣行ニ依リ許右の期間中はすべてこれを禁止ました。 翌年からは５月１日の開ロッパでの「５月祭」の慣習のことを 「最低賃金法の制定」などを訴え

１００万人がメーデーに参加しまし宮城前広場には５０万人、全国でりのメーデーが開催され、東京のたはメーデー等の計画については第１回メーデーが上野公園で開催中止するように告げることされ、およそ１万人の労働者が「８時間労働制の実施」「失業の防止」 ろ」をスローガンに掲げ、１１年ぶ康で働き甲斐のある、 いい職場づ職場のみんなが力をあわせて、健ウイルスの収束は見通せませんが、た職場も多いでしょう。新型コロナ動などで職場に新たな仲間を迎え「５月」を意味します。元々はヨー誕生しました。

時間は、 俺たちの好きなことのた時間は休息のため、そして残りの８１の８時間は仕事のため、第２の８１日を （２４時間）３つに分け、「第働かされ方をしていました。そこで間から１４時間労働が当たり前のす。当時の労働者は、１日１２時ストライキを行ったのがはじまりでが「８時間労働制」の要求を掲げにアメリカのシカゴを中心に労働者ことはありませんでした。

戦争激化などの理由で開催されるした。この後、１９４５年まで日中第１７回メーデーは中止となりまの開催が禁止されたことにより、発せられ、 ３月２４日にメーデー

多衆運動の取締方に関する件」がする内務省警保局通牒※「集会及３月１９日付で治安維持を目的とにより戒厳令が敷かれた後、同年１９３６年、 ２・２６事件の発生

規労働者）です。労働者や労働組は、立場の弱い労働者 （特に非正ますが、 そのしわ寄せを受けるのます。 すでのその兆しは現れていでになく落ち込むことが懸念されにより、日本の経済状況はこれま

新型コロナウイルス感染症の影響苦境の中で労働組合は続けられてきました。

あう社会をめざしたいものです。

なが成り立つ社会、みんなで支えして成り立つ社会ではなく、 みん進みかねません。▲誰かを犠牲に弁として、収入減、雇い止め等が危機下では、真っ先に雇用の調整金、不安定雇用が多く、今の経済ました。 非正規労働者は、 低賃

パート・有期雇用労働法も施行しとの衝突、 労働組合の全国中央 して、正規と非正規労働者の間の組織の再編などを経ながら集会は 「不合理な待遇差」を禁止するな年度が始まりました。新採や異めに」をスローガンに掲げストライキ

場の課題を握って離さず、春闘後社会全体が大変な状況ですが、職営が守れる経営者の姿勢や政府の合が声を挙げることで、雇用や経第二次世界大戦敗戦の翌年である１９４６年、「働けるだけ喰わせ半、しっかり奮闘しましょう。（筒）メーデーの再開とその後日本における「メーデー」は日本では、 １９２０年５月２日に支援が引き出せます。

を行いました。

メーデーは、１８８６年５月１日引き続き重要です。▲４月、新た意味しますが、それが近代に入り催となり、 メーデーは全国に拡た。その後、ＧＨＱによる皇居前広くりを進めていきましょう。 ▲そ「メーデー」とは、その名の通り「労働者の日」としてのメーデーががっていきました。

場の使用禁止、 デモ隊と警官隊や３密の回避など感染防止対策はすること、従って愛国労働祭ま針路

メーデー禁止の期間メーデーの「はじまり」ついて考えましょう。

や意義を振り返りながら、こんな時だからこそ、声を上げる必要性にスタートしてちょうど１００年目となります。機関紙でメーデーの歴史の開催が中止となりました。しかし、２０２０年は、日本のメーデーが染症の拡大により、東京では縮小となり、高知県においては中央集会

５月１日は、 第９１回メーデーです。 今年は、 新型コロナウイルス感

祝メーデー１００周年企画
メーデーの歴史を振り返る№２３０
発行：高知県労連書 記局
住所：高知市丸ノ内 2 - 1 - 1 0〒 780-0850 高知城ホール 3 階[TEL]088-872-3406[FAX]088-822-7969

(2)２０２０年４月１０日

高知

県労連

№２３０

2020 年春闘 ・ 県労連加盟組織の要求状況
高知の２０２０年春闘は、これから大詰めを迎えます。新型コロナウイルス感染症の影響により、観光業やタクシー業は大きな打撃を受けています。さらに、製造業についても、工場の休業などによってサプライチェーン（在庫を持たず、個々の企業が繋がり、材料の調達や生産体制を柔軟に対応する）の弱点を露呈し、製品の製造ができないなどが起こっています。

その一方、一部の小売業は外出自粛の影響を受け、 軒並み売り上げを伸ばすなど、「コロナ需要」とも言える現象が起こっています。

２０２０年春闘は、 私たち労働組合の力量が試されています。こんな時だからこそ、会社の現状を掴み、打開策を労働組合から提起することで、 雇用を守るとともに、会社への影響力を増すチャンスになります。

諦めるのではく、労働者が連携して現状を打開していきましょう。

組織

2020年要求
平均7000円（定昇5500 円、ﾍﾞｱ1500 ）、一時金（ 年間）6.4ヶ月【1 次回答】 定昇のみ（5000ミロク労組円）、一時金夏2.15ヶ月、初任給引き上げ（高卒・高専500円、大卒・大学院3500円）
特殊製鋼所労組
10000円同仁病院労組
昇給平均3000円、一時金（年間）4.0ヶ月
さめうらユニオン
一律3000円の賃上げ、時間外労働の未払いの解消、チェックオフ、掲示板の設置【賃上げ】①正規ベア50000円＋定期昇給②専任職員の基本給50000円アップ③定時職員の時給210円アップ④アルバイトの時給210円アップ⑤正規シニアの月給10000円アップ⑥
専任・定時職員の定昇頭打ちの撤廃【手当】①家族手当・住居手当の非正規への新設②ア
こうち生協労組
ルバイト・アルバイト再雇用者への交通費の支給③健康診断の受診④慶弔休暇と慶弔金の支給⑤店舗の駐車場の確保および駐車場代の負担⑥退職金制度の新設⑦生理休暇の基
準統合
土佐食支部（高知一般）
一律10000円の賃上げ、企業内最低賃金147000円以上に（850円）
公共清掃関連（高知一般）
月1500円の賃上げ①正規職員の採用（1～2名）と用務員の正規化②中間決算の説明③処遇改善費の説明④
年休消化のための人員確保⑤臨時の処遇改善『統一要求】①時間額250 円、月額4万円の福祉保育労
賃上げ②すべての労働者の時給1500以上、フルタイムは年収300万円以上③職員の増員と業務の見直し④不払い残業の一掃⑤同一労働同一賃金⑥パワハラ防止⑦働き続けられる賃金の保障①36000円②企業内最低賃金225,000円③割増賃金単価の引き上げ④通勤手当の全額実費支給、「第二基本給制度の廃止」、退職手当既定の改善、ｴｷｽﾊﾟｰﾄ社員の雇用確保な
ＪＲ四国（建交労）
ど、一時金（夏期）3.5ヶ月【回答】基本給①基本給200円引き上げ、夏期一時金1.89ヶ月＋ﾗｲﾌﾌﾟﾗﾝ支援金0.4ヶ月、ｴｷｽﾊﾟｰﾄ社員、基本給200円引き上げ、夏期一時金2.29ヶ月
基本給36000円、日額1800円、時間額180円の引き上げ、企業内最低賃金を月額225000
四国メンテナンス（建交労）へ【回答】ベア600円（2.22％）、定昇900円、4月6日妥結①全社員の賃金改善②60歳を超える乗務員に対し、正規乗務員等同一の賃金（ 年休受給
北部ユニオン（自交総連）額を考慮し）支払うこと、昨年並みの年間賞与を行うこと、1カ月に付き7休日の付与①運賃値上げ分を労働者に還元②勤務日数減による歩率の引き下げ廃止③36協定の書面での明示と説明④月間営収の歩合給50％以上、労基法通りの時間外割増賃金の支払い⑤とでんハイヤー労組（自交総連）
就業規則を手渡すこと⑥配車と待遇差別の解消⑦年間一時金を年間営収の５％支払うこと⑧中退共への加入（月額10000円）〇７０歳以上契約者の受信料を半額にすること。〇訪問員処遇改善〇複数掲示板と事務所貸与など便宜供与差別をやめること。〇横領、着服職員は顔写真、実名報道するなど処分
よさこいユニオンを厳罰化し、不祥事を未然に防ぐ対策を設けること。〇NHK地域スタッフに対して、メンタルに関わるいじめパワハラをしないこと。
１．パート社員の賃金について、賃金表を明示及び昇給ルールの明確化を行うとともに、勤続年数に応じた昇給とすること。２．パート社員の一時金（賞与）を正社員への支給月数と均衡
公 務 公 共 一 般 風 良 里 支 部 する支給月数となるよう改善すること。３．パート社員の年休の時間換算について、実態に見（自治労連）合った時間で換算すること。４．パート社員にも正社員との均衡をふまえて退職手当を支給するよう制度を設けること。５．パート社員の繁忙期の特別手当額について、2020年は勤務１時間につき100円を加算とすること。

した。その内訳は、以下のとおりなど時間給 ・日給制で働く労働パートやアルバイト、臨時、派遣めぐる相談が相次ぎました。

雇用や働き方、 賃金補償などをちからの相談が多数を占めましか ・・・」との不安を抱く人たを支払わなくてもいいのです

た、会社は、休業期間中の賃金から休業するようにと言われまし

関連の相談では、「会社 （都合）今回の新型コロナウイルス感染症なって、労働組合を作るこ相談者に寄り添い、親身にてきています。

から ・・・」とアドバイスをし調整助成金制度を活用できる填 （方法）として、 国の雇用

会社は、休業手当支払いの補新型コロナウイルス感染症関連の相談多数
こうち労働相談センター・ホットライン報告です。①公立 ・私立の休校に伴う者に雇用不安や生活不安広がる５人、男性６人）から寄せられま３月９日 （月）、新型コロナウ
休職 ・賃金補償問題で不安を訴

労働相談ホットラインを実施
イルス感染症の影響が雇用や労える相談 （８人）、②観光土産店と、労働組合に入ることをす働分野に及ぼすことを想定し、すめながら支援を行い、 問題

全労連都道府県地方組織 ・労明で）は、休業期間中は働かないた。会社の言い分 （相談者の説

今、国民誰にも新型コロナウイル

ノーワークノーペイという時間給染症の影響で生じる解雇・雇止

これからも新型コロナウイルス感

県労連・
労働相談センターは、で働く高校生 （男子）アルバイトの制、 日給制で働く人たちへの賃金め、賃金未払い、パワハラ被害な働相談センターが、 ２０２０年ています。 多くの労働者の働きの支払い原則を逆手にとったごまか

ど、 相談者が抱える深刻さを解決めざす

売り上げも減少し、 歩合給で働場である中小企業経営にもその影しの理論です。

休職 ・賃金補償問題での相談、③くタクシー運転者への支給賃金額が響が出てきており、 特にパートやしかし、それは法的には通用して、相談者に寄

春の「全国一斉何でも労働相後８時まで、高知城ホール３Ｆ
最低賃金を割り込みその差額をアルバイト、臨時、派遣など非正ません。労働基準法２６条は、り添い、問題解ス感染症の危機が身近に迫ってきて ので賃金を支払う必要はないといいます。 こうしたもとで、 雇用 ・ う身勝手な理屈です。いわゆる

県労連事務所で電話と面談で支払うと会社倒産につながるなど

規雇用で働く人たちの雇用不安や会社 （使用者）の都合 （今回の決 をめざ す 中

労働分野にも深刻な状況が広がっ相談を受付けました。 今回のの不安を抱えるタクシー会社 （男

生活不安は深刻です。今回の労働新型コロナウイルス感染症の影響でで、労働組合を内定取り消しへの不安を抱える女

新型コロナウイルス感染症の影響性）からの相談です。

相談ホットラインでも業種を問わずも）で休業させた場合は、所定作ること、労働性からの相談、④利用客の減少でをめぐる労働相談ホットラインに同ホットライン後の同月１０日～雇用契約期間の定めが有る、時間労働日について、平均賃金の６割組合に入ること談ホットライン」を開設しまし

ＮＨＫ、高知放送、テレビ高知

１１日 （両日）にも１０人 （女性３

給 ・日給制で働く人たちからの相以上の休業手当を支払わなけれた。県労連は、午前９時から午など地元の３テレビ局が相談受人、 男性７人）から、 新型コロナ談が多数を占めています。しばら
響で、県内の中小企業の経営事情

くは新型コロナウイルス感染症の影休業させる場合、使用者の責めし、転変地変による経営難等でばならないとされています （ただていきます。もら、支援を行っを す す めな がで困っている方がが悪化することが予想されます。

相談員は、法的根拠 （労基法

いましたら、労し皆さんの周り２６条規定）を説明しながら、働相談センター（支払い義務）は問えない）。
れそう、 休業命令で収入がなく「休業期間中 （所定労働日）の休の存在を知らせ

こうしたもとで、雇止めや解雇さなるなどの不安を抱える人たちか業手当の支払いについて、あなたらの相談も増えそうです。
あなたは、 休業手当を請求できてあげてください。

は請求できる、一方、会社には支払いの義務があります、また、る、会社には、休業手当の支払い義務がある

県労連・高知労働相談センター

フリーダイヤル ０１２０ - ３７８ - ０６０

増す、 さまざまな問題に対し付 の様 子 を取 材 し、 昼 夜 のウイルス影響を受ける人たちからは、マスコミ各社の関心も高く、ニュース番組で報道しました。また、 高知新聞も事前の告知記
事とともに同ホットライン翌日にはまとめ記事を掲載しました。
多くの相談が寄せられる当日の相談受付件人数は、１６人（相談受付中で通話できなかった相談者を含め２５人）
。そ８人
１人
１人
１人

連のうち、 新型コロナウイルス感

１６人
１１人

相談人数
人数
うちコロナ関連
職種
学校関連
観光業
第３セクターの閉館
タクシー業労染症関連の相談が１１人（女性

寄せられた相談の内訳

県№２３０
知高(3)２０２０年４月1０日

(4）２０２０年４月１０日

高クロスワードパズル
当選 者の 発表

２２９号のクロスワードパ図書券プレゼントでした。当選者は左の通りです。

ズルの答えは「ネンドマツ」《応募方法》

牛窓 真由美 さん

クロスワードの答えと、 【当選者】

機関紙の感想、組合名、郵第９１回メーデー高知県中央集会
中止のご報告（県教組）

世につれ世は――につれ ⑭同じ時期 ⑯再び燃え出す（自治労連）を――と言う ⑧鉛筆の――を削る ⑩猛々しい虎 ⑫――は（私学教組）①上の句と――の句 ③茶の湯 ⑤――隆々たる体格 ⑦白毅 さん⑬腐っても―― ⑮餅つきには臼とコレ【ヨコのカギ】

便番号、住所、氏名、年齢

道路の――点、立体―― ⑪饂飩。何と読む

浜渦 美智 さん

誤を重ねた末に成功 ⑨藤田

ふ天の香具山 ⑧――錯

申し訳ありませんが、事務の都合上、図書カードの発送が遅れておりま す。ご了 承く だ さい 。

クロスワードパズルを記入の上、県労連書記局

けらし白妙の――干すて宛にお送り下さい。

順延 ⑥春過ぎて夏来に抽選で３名にＱＵＯカー紙幣。 千円―― ④――№２３０
ドを プ レ ゼ ン ト し ま す。

②――たらたら言う ③連（ハガキ、ＦＡＸ、ｅメール【タテのカギ】 ①春夏秋冬

労高[知県労連ＨＰに記載しを並べてできる言葉は？

県ています ）]締め切りは５月８日までとなります。

カギを解き二重枠の文字

知「なかま」 高知県教組

例年、 ５月１日に中央公園で行っております、 メーデー集会ですが、 新型コロナウイルス感染症の拡大を受け、実行委員会で議論した結果、今年の高知県中央集会は中止することとしました。
労働者の雇用を守るとともに、 労働者のいのちと健康を守る役割を担う立場として、難しい決断とはなりましたが、 当日には 「メーデー宣言」 を発表し、 世界の労働者と連帯していきたいと考えています。
組）とは、学校現場で働く教高知県教職員組合 （県教意見を届けたい」から入ってす。
「管理職や教育委員会にために頑張っている方もいまてきた方もいます。 そして、職員が加入する組合です。子

子どもと教育をより良くし、くれた方もいます。「困ったす。さらに、ただでさえ忙し教職員の賃金労働条件をよ○機関紙のバックナンバーは県労連ホームページで見ることが出来ます。 「高知県労連」 で検索できます。

どもとかかわることを仕事にい職場で働きながら、組合に○コロナ特集がとても参考になりました。自治労連（Ｍ・Ｈ）

した人 たちの集 まりです か 時に相談に乗ってほしいから」ら、子ども好きがほとんどで 「お世話になったから」加入し入っている方は、教職員として益な特集でした。 私学教組 （Ｔ ・ Ｆ）

り良くし、平和と民主主義

府の対応の問題点もあわせて考えることができる、非常に有の仕事＋αを求めている方々

ロナウィルスそのものを正確に知るとともに、労働問題や政を守 る運 動 を展 開 していま

○ 「コロナウィルスって一体何？」 はとてもわかりやすく、 コと言うことでしょう。
「もっとした。 自治労連 （Ｍ ・ Ｎ）

す。子どもが笑顔で通ってこいました。 これからもがんばって下さい。 ありがとうございまられる学校、教職員が笑顔○明日で退職します。長い間、クロスワード楽しませてもらいい教育実践をしたい」という組 （Ｍ ・ Ｕ）方がたくさんいます。「自分るより、 組合員拡大しよう」 は、 くすっと笑えました。 県教で子どもたちの前に立ち続けて、 正しく予防を痛感します。 〈針路〉 の 「コロナを拡大すと仲間の生活をもっとよくし○コロナウィルスの特集とても参考になりました。正しく知ったい」という方もいます。
「教 られる学校を守るために、こえ子を再び戦場に送らない」 れからも力を合わせます。

おたよりの紹介