2022年４月号

みNO.220

なNo.220（1）み（公社）神奈川労務安全衛生協会

よ こ は ま横浜南支部
〒231－0011

発行責任者 渡 辺 信 行
印

刷

山陽印刷㈱

Y O K O H A M A

就任のあいさつM I N A M I

横浜市中区太田町１− 20
三和ビル４ＦT E L 045（651）4701
FAX 045（651）0862

退任のあいさつ横浜南労働基準監督署
さい

新署長 齊とう藤 裕

横浜南労働基準監督署

紀

４月１日付けで横浜南労働基準監督署に着任しました齊
藤と申します。
日頃から私ども労働基準行政に多大なるご理解、ご協力をいただき感謝申し上げます。

前署長

かわ

河の野治子

３月31日をもちまして定年退職を迎えました。
在任の２年間、労働基準行政の推進、当署の行政運営に多大なご理解ご協力をいただきましたことに、心から御礼を申し上げます。

前任地は神奈川労働局総務部総務課であり、２年間監着任した２年前、この同じ紙面で皆様にご挨拶させて督署からは離れており、久しぶりの第一線業務であり、身いただいた際に「新型コロナウイルス感染症の１日も早の引き締まる思いがしております。また、私自身、横浜南い終息を願いつつ」と書かせていただきました。しかし

署勤務は３度目であり、愛着があるこの地域で再び勤務でながらこの２年間、度重なる緊急事態宣言やまん延防止きることを嬉しく思います。

等重点措置の発令を受け、皆様の事業と同様に私どもの皆様方におかれましては、現在、長引く新型コロナウイルス感染症への対応で、大変なご苦労をされながら事業活動を行われていることと思います。
労働基準監督署といたしましても、引続き、職場における感染防止対策等を推進してまいります。

業務も様々に制限され、新型コロナウイルス対応に追われた２年間でした。
しかしながら、コロナ禍を期としてテレワークやDXの推進を初めとした、働き手のニーズにあった多様な働き方も広がりを見せており、これらは働き方改革の本旨

本年度は第13次労働災害防止推進計画の最終年に当たでもあって、私ども神奈川労働局が目指している「すべり、５年間の労働災害防止に対する取組みの真価が問われての人がいきいきと働く社会の実現」に近づく動きでもる年となります。また、引続き、働き方改革の推進、長時あると思います。

間労働の是正、労働条件の確保・改善対策の推進等の重一方、最終年を迎えた第13次労働災害防止推進計画は、点施策を進めていく必要があります。新型コロナウイルス

死傷災害の減少にかかる目標達成は非常に厳しい状況で感染症の感染拡大が皆様方に与える影響も踏まえ、きめ細あるとともに、令和３年の当署管内の死亡災害は５件とかな対応を行うこととしております。

なり、ここ数年では最も多い件数となってしまいました。

皆様方にもお力添えをいただきながら、これらの重点施

働く方々の健康と安全は企業の礎です。横浜南支部の策を進めてまいりたいと考えておりますので、ご理解とごみなさまが、地域の企業の働き方改革や、従業員の健康協力をお願いいたします。と安全を確保する取組の指針となり、労務環境の改善や最後になりましたが、新型コロナウイルス感染症の１日も早い終息を願いつつ、神奈川労務安全衛生協会横浜南支部並びに会員事業場の皆様のますますのご発展とご健勝を祈念し、着任の挨拶とさせていただきます。
横浜南労働基準監督署職員ともども、１年間、どうぞよ

災害防止の自主的な活動を引き続き力強くリードしていただけることを、今後も期待しております。
最後になりましたが、神奈川労務安全衛生協会横浜南支部並びに会員事業場の皆様のますますのご発展とご健勝を祈念し、退任の挨拶とさせていただきます。

ろしくお願い申し上げます。

A03730{1}（2）No.220

みな支部活動だよりみ運 営 部 会

令和４年

新年安全衛生祈願

開催日：2022年１月14日㈮場

所：伊勢山皇大神宮

新年あけましておめでとうございます。
新しい年を迎え、横浜の総鎮守 神奈川県の宗社（総氏神）として親しまれる伊勢山皇大神宮にて、今年一年間の安全と衛生を祈願する「新年安全衛生祈願式」を執り行いました。
今年はオミクロン株の拡大が懸念される中、昨年度と同様に新型コロナウイルス感染防止の対策として、会員事業所様の御出席はご遠慮いただき、限られた人員での祈願とさせて頂くと同時に、参拝の後の賀詞交歓会を中止にさせて頂きました。
当日は、新時代のスタートに相応しく天候にも恵まれ、当神奈川労務安全衛生協会横浜南支部も、横浜南労働基準監督署 河野署長ならびに神奈川労務安全衛生協会 古屋専務に参列を賜り、渡辺支部長（日清オイリオグループ㈱）原副支部長（㈱総合車両製作所）にご出席いただき、厳かな式典となりました。
皆様におきましては、ご自身とご家族、また周囲の方々を守り、新型コロナウイルスの感染防止や拡大阻止のために出来ることを今一度、確認をお願いするとともに、コロナ禍を共に乗り越えることを願っております。
また、働くすべての人が健康で災害の無い、豊かな心で幸せに暮らせることが我々全員の願いです。神奈川労務安全衛生協会横浜南支部としても、横浜南労働基準監督署殿のご指導の下、労働災害の無い、安全な職場づくりに努力してまいりますので、本年もどうぞよろしくお願いいたします。

A03730{2}支部活動だより

みな

No.220（3）み経営首脳者・管理者セミナー 「よこはま みなみ」
開催日：2022年２月15日㈫受講者：45名
会

場：㈱損保ジャパン横浜支店会議室

２月15日㈫、経営首脳者・管理者セミナーが災害防止

次に、特別講演として、神奈川県警情報セキュリティ11団体の共催により開催されました。今年度は、新型コアドバイザーの夘野智喜様から「サイバー犯罪、サイバーロナウイルス感染拡大の影響から、損保ジャパン様から攻撃の現状等について」をテーマとしてご講演いただき会場・ネットワーク環境のご協力をいただき、オンライました。また、損保ジャパン横浜支店の金子昌弘様からンによる開催となりました。

「サイバー攻撃に対する備えと事前対策のご紹介」と題主催者を代表して神奈川労務安全衛生協会横浜南支部の渡辺支部長の挨拶の後、横浜南労働基準監督署・河野署長からご挨拶いただきました。
基調講演は、引き続き、河野署長から「脳・心臓疾患のしてご講演をいただきました。
特別講演では、企業の情報漏洩リスクとして懸念されているサイバー攻撃に対する現況や備え、事前対策について、専門的見地からご紹介いただきました。

労災認定基準のポイントと複数事業労働者への労災保険給本セミナーでの知識を活用し、職場での安全衛生水準付」と題して、脳・心臓疾患の労災認定基準に関する基本の向上と、近年経営課題となっているサイバーセキュリ的な考え方、改正のポイント、労働時間との関連性に関しティによりリスク低減が図られることを期待いたします。て、労働行政をめぐる動きの紹介がなされました。

A03730{3}（4）No.220

みな支部活動だよりみ安 全 部 会

安全管理者能力向上教育講習会
安全部会では厚生労働省より公示された「労働災害防止のための業務に従事する者の能力向上教育に関する指針」に基づき、各事業場で既に安全管理者として職場の第一線で活躍されている５年以内の方、或いは事業場に於いて機械設備等に於いて大幅な変更があった方等を対象とし、去る12月２日㈭「安全管理者能力向上教育講習会」を万国橋会議センターにて開催しました。
講習会では午前中、RST講師の山科氏から「労働災害等の現状」「関係法令」、「災害事例と防止対策」、午後からは、経営教育コンサルタントの辻氏から「これからの開催日：2021年12月２日㈭
場

受講者：25名

所：万国橋会議センター

安全管理」、「危険性の事前評価の手法と最新の安全管理手法」、「教育及び指導の方法」等について講義を頂き、各受講者は修了証の交付を受けました。受講された方々が、各事業所に於いて、本講習内容を活かし指導され、労働災害のない活き活きとした明るい職場を目指し活躍される事を期待致します。

運 営 部 会

製造業における職長等に対する能力向上教育
労働災害防止を推進するうえで、職長等職場の第一線で作業者のリーダーの果たすべき役割は重要であることから、今年度２回目の「製造業における職長等に対する能力向上教育」が開催されました。今回は横浜西支部と共催し、横浜西支部からも多くの皆様にご参加いただきました。
横浜南支部では、コロナ感染予防として、受講者の方に当日の体温測定を含んだ健康チェック表を提出いただくことと、マスク着用と手指の消毒をお願いしています。
講習中はマスク着用の励行と会場内の換気を行い、新型コロナウイルス感染防止対策を実施し、そのような中、受講者の皆様は、社内の重要なポジションである職長の重要性から、講義のメモを取りつつ真剣な眼差しで受講されておりました。
講習の内容は、リスクの捉え方、労働災害の動向、部下に対する指導力の向上、さらに関係法令の改正など踏み込んだ内容が行われ、最後は現場作業をテーマにグループ演習が行われ、活発に意見を出していただきグループごとに発表をしてい開催日：2022年１月24日㈪
場

受講者：35名

所：万国橋会議センター

ただきました。安全衛生に重点を置き、人の上に立つ監督者の立場を意識した指導の方法、教育の進め方などの部下の育成、作業手順の定め方、災害発生時における措置など、今後の業務に参考になる有意義な講習でした。
受講者の方々には、今後、各職場にて講習会で得た労働安全衛生の知識を実務として活用し、作業場の安全衛生水準の向上と労働災害の無い安心安全な職場を目指し、ご活躍されることを期待するとともに、今後の講習会への多数の参加をお待ちしております。

労働衛生部会

衛生推進者・安全衛生推進者養成講習 受講者：19名（衛生推進者 １名、安全衛生推進者 18名）
開催日：2022年１月26日㈬・27日㈭
場

今年度４回目になります衛生推進者・安全衛生推進者育成
講習を万国橋会議センターで開催しました。
この講習は労働安全衛生法で、常時10人以上50人未満の労働者を使用する事業者は安全衛生推進者（衛生推進者）を選任し、安全衛生に関する業務を担当させなければならないと定められています。
横浜南労働基準監督署管内における令和３年の労働災害の発生状況は、12月末時点全産業で724件で昨年比69件10.5％増加しており、安心して働くことができる安全な職場環境づくり実現に向け、安全衛生推進者（衛生推進者）は非常に重要な役割となります。
今回の講習会では、万国橋会議センターの窓から見える工事現場のクレーン作業を見ながら安全管理についての具体的なポイントの説明や、関連法令では法規制に至った経緯を過A03730{4}所：万国橋会議センター

去の災害事例を絡めて説明されるなど、講習会で定められている「安全管理」「作業環境管理と作業管理」「安全衛生教育」「関係法令」「健康の維持推進」「危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置等」の各項目について具体例や経緯を交えながら分かりやすく説明がされ、受講者の方々も熱心に受講されていました。
受講者の方々が当講習会で学んだ知識を活用し、職場の安全衛生（健康）水準の向上が一層図られることを期待します。
なお、今年度も引き続きコロナ禍での開催となりますが、予防措置を講じて、万全な準備で対応しますので、後継者育成を含めご検討頂き、ご参加をお願い致します。

支部活動だより

みな

No.220（5）

み運 営 部 会

職長教育講習会
今年度４回目になります横浜南支部主催の職長教育を
万国橋会議センターで、受講者37名参加のもと、コロナ感染予防対策を実施し行われました。
職長教育（監督者安全衛生教育）講習会は、労働安全衛生法第60条に定められたもので、「事業者は、その事業場の業種が政令で定めるものに該当する時は、新たに就くことになった職長その他の作業中の労働者を直接指揮又は監督する者（作業主任者除く）に対し、安全衛生のための教育を行わなければならない」とする法定講習（12時間）です。
カリキュラムは、職長の役割、職長の職務、設備の改善、環境改善の方法と改善の保持、作業方法の改善、作業に関わる設備及び作業場所の保守管理に方法から作業手順の定め方・作業方法の改善（班別討議、発表含む）、リスクアセスメントの実施とその結果に基づくリスクの低減措置等についての講義を受け、リスクアセスメントの実

開催日：2022年２月１日㈫・２日㈬
場

受講者：37名

所：万国橋会議センター

習と多岐に亘り行われました。
これらの内容は、現場におけるリスクや危険性を察知し、作業員を労働災害から守り、安全に仕事が出来るように指揮命令を行う職長が、身に付けておくべき事柄を学ぶ非常に大切な講習となります。
受講者の皆様が実務において、職長としてより高い目標を目指し、作業の品質だけではなく、職場の安全衛生面においても重要な存在になることを期待いたします。

安 全 部 会

安全管理者選任時研修
労働安全衛生法第11条で事業者は政令で定める業種及び規模の事業所ごとに、厚生労働省令で定める資格を有する者の内から、厚生労働省令で定めるところにより、安全管理者を選任し、その者に安全に係わる技術的事項を管理させなければならないと定めています。平成18年10月の法改正以降は、安全管理者選任時に厚生労働大臣の定める研修（法定９時間）を受講することが義務化となっております。好評につき本年４回目となりますが、３月16日・17日に「安全管理者選任時研修」を、開催致しました。
このコロナ禍において各企業内での体制の見直し及び従業員の育成強化の観点から申し込みが増えてきております。
研修では「安全管理の進め方」「安全教育の方法」「労働安全関係法令」「危険性又は有害性等の調査とその結果に基づき講ずる措置」「労働安全衛生マネジメントシステム」等について講

日時：2022年３月16日㈬・17日㈭

場

所：万国橋会議センター

受講者：27名

義をおこなって頂きました。受講者の方々も、グループ演習など活発な討議を行って頂きました。安全管理者の転勤・異動により安全管理者が未選任の状態とならないよう研修修了者を複数人確保しておかれることが望まれます。本研修もコロナ感染症対策を行いながら、開催しております。各企業におかれましても、職場配置の際、ご確認の程お願い申し上げます。末尾となります
が、今回受講された方々が本研修の内容を十分理解され、労働災害のない職場を目指し、活躍されることを期待致します。

A03730{5}（6）No.220

みなみ

監督署だより

令和3年

業種別労働災害発生状況(令和4年２月末日現在）
横浜南労働基準監督署

令和４年２月末日現在、横浜南労働基準監督署管内における令和３年の労働災害（死亡および休業４日以上）による死傷者数は、７９８人（前年同期７１０人）で、前年に比べ８８人増加（＋12.4％）しています。
また、第１３次労働災害防止推進計画（２０１８～２０２２年度）（以下１３次防）の３年目であった２０２０年の死傷者数は７１９人で、基準年とする２０１７年と比べ ２４人増加（＋3.5％）しているところです。
１３次防の目標達成（６６０人以下）に向け、PDCAサイクルに基づく適切なリスクアセスメントの実施など、各事業場における実効のある安全衛生自主管理活動の取組をお願いいたします。

業 種 区 分

令和4年2月末

前年同期増減死亡者数 死傷数計 死亡者数死傷数計 件数

食料品

32

27%

繊維工業

0-

衣服その他の繊維製品

0-

木材・木製品
製

30

2

家具・装備品1

パルプ・紙・紙加工品

2

印刷・製本

造

1

業

-2--1-

43

1-

窯業土石製品12-1-50%

鉄鋼業

11-0-

金属製品

65120%

一般機械器具

42250%

電気機械器具32

150%

108225%

電気・ガス・水道業

23-1-

その他の製造業

86233%

輸送用機械等

小 計

2

建築工事業（木建除く）
建
設 木造家屋建築工事業
業
その他の建設業
小 計

222

鉄道・軌道・水運・航空業
運
輸 道路旅客運送業
道路貨物運送業
・貨 その他の運輸交通業
物
取 陸上貨物取扱業
扱
港湾運送業
業
小 計

全業種
７９８件
休業４日以上非工業的の全体数
業種511 ５３４件

運輸・貨物取扱業139

第１３次防 推進計画の状況
900
785

758

800

719

695

660

75

063

1219%

9115-6-40%

40

134

618%

96350%

400

1513215%

300

68

57%

200

73

2600
500

23-1-1002746-19-41%

066

69-3-4%1-

2017年…

1112213969%

2125-4-16%

156-17-11%716600%

商業（新聞販売業除く）

122

105

1716%

新聞販売業

1367117%

金融・広告業

54

125%

86

2-166

97

6971%

49

69

-20-29%19

26-7-27%

ビルメンテナンス業

55

41

1434%

その他の事業

67

68

-1-1%

農林・畜産・水産業

非工 教育・研究業
業
保健衛生業
的業 接客娯楽業
種
清掃・と畜業（ビルメン除く）

合製造業75
建設業73

700

土木工事業

A03730{6}

2-1

化学工業

非鉄金属

令和３年労働災害発生状況（令和4年2月末現在）

増減率

1390

小 計

0511

0423

8821%

計

5798

27108812%

2018年

2019年

2020年

2021年

2022年

令和３年 事故の型別災害発生状況

転倒
21%

その他
23%

798件
激突され
5%
はさまれ・巻き込まれ
6%
交通事故
7%

令和4年2月末
墜落・転落
18%

激突
6%

動作の反動・
無理な動作
14%

準備期間中に検討した事項を確実に実施するとともに、測定した:%*7値に応じて次の対策を取りましょう。 :%*7指数計の例

67(3

準備期間に検討した設備、休憩場所を設置しましょう。
休憩場所には氷、冷たいおしぼり、シャワー等や飲料水、塩飴などを設置しましょう。
準備期間に検討した通気性の良い服装なども着用しましょう。

:%*7値が高いときは、単独作業を控え、:%*7値に応じて作業の中止、こまめに休憩をとるなどの工夫をしましょう。

暑さに慣れるまでの間は十分に休憩を取り、１週間程度かけて徐々に身体を慣らしましょう。特に、入職直後や夏季休暇明けの方は注意が必要です！

のどが渇いていなくても定期的に水分・塩分を取りましょう。

休憩時間にも体温を下げる工夫をしましょう。

①糖尿病、②高血圧症、③心疾患、④腎不全、⑤精神・神経関係の疾患、⑥広範囲の皮膚疾患、⑦感冒、⑧下痢などがあると熱中症にかかりやすくなります。
医師の意見をきいて人員配置を行いましょう。

前日はお酒の飲みすぎず、よく休みましょう。また、当日は朝食をしっかり取るようにしましょう。
熱中症の具体的症状について理解し、熱中症に早く気付くことができるようにしましょう。

管理者はもちろん、作業員同士お互いの健康状態をよく確認しましょう。特に、入職直後や夏季休暇明けの作業員に気を配りましょう。

□ 作業時間の短縮□ 暑熱順化□ 水分・塩分の摂取□ プレクーリング□ 健康診断結果に□ 日常の健康管理□ 作業中の作業者の健重点取組期間

８月

９

９月

体調不良時の休憩場所や状態の把握、悪化時に搬送する病院や緊急時の対応について確認を行い、周知しましょう。

発症時・緊急時の措置の確認と周知□厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署（5４３）【主唱】厚生労働省、中央労働災害防止協会、建設業労働災害防止協会、陸上貨物運送事業労働災害防止協会、港湾貨物運送事業労働災害防止協会、林業・木材製造業労働災害防止協会、一般社団法人日本労働安全衛生コンサルタント会、一般社団法人全国警備業協会 【協賛】公益社団法人日本保安用品協会、一般社団法人日本電気計測器工業会 【後援】関係省庁（予定）

衛生管理者などを中心に、事業場としての管理体制を整え、必要なら熱中症予防管理者の選任も行いましょう。

労働衛生管理体制の確立

迷わず救急車を呼びましょう！

□

熱中症の防止対策について、教育を行いましょう。

通気性の良い作業着を準備しておきましょう。身体を冷却する機能をもつ服の着用も検討しましょう。

簡易な屋根の設置、通風または冷房設備やミストシャワーなどの設置により、:%*7値を下げる方法を検討しましょう。
また、作業場所の近くに冷房を備えた休憩場所や日陰などの涼しい休憩場所を確保しましょう。

:%*7値に応じて、作業の中止、休憩時間の確保などができるよう余裕を持った作業計画をたてましょう。

教育研修の実施服装などの検討

設備対策・休憩場所の確保の検討

作業計画の策定など:%*7値の把握の準備-,6規格「-,6%」に適合した:%*7指数計を準備しましょう。

□□

□

７月

み病院に搬送しましょう。

□ 実施した対策の効果を再確認し、必要に応じ追加対策を行いましょう。
□ 特に梅雨明け直後は、:%*7値に応じて、作業の中断、短縮、休憩時間の確保を徹底しましょう。
□ 水分、塩分を積極的に取りましょう。
□ 各自が、睡眠不足、体調不良、前日の飲みすぎに注意し、当日の朝食はきちんと取りましょう。
□ 期間中は熱中症のリスクが高まっていることを含め、重点的に教育を行いましょう。
□ 休憩中の状態の変化にも注意し、少しでも異常を認めたときは、ためらうことなく重点取組期間（７月１日～７月日）□ 作業の中止や中断をさせなくてよいか□ 各作業者は水分や塩分をきちんと取っているか□ 各作業者の体調や暑熱順化の状況に問題はないか・いったん作業を離れ、休憩する・病院へ運ぶ、または救急車を呼ぶ
・病院へ運ぶまでは一人きりにしない□ :%*7値に応じた作業計画となっているか～少しでも異変を感じたら～□ 異常時の措置

熱中症予防管理者等は、:%*7値を確認し、巡視などにより、次の事項を確認しましょう。

□ :%*7値の低減対策は実施されているか

67(3□□

キャンペーン期間

６月

準備期間（４月１日～４月日）

５１

５月

確実に実施できているかを確認し、□にチェックを入れましょう！

準備期間

月

●実施期間：令和４年月日から月日まで（準備期間４月、重点取組期間７月）

事業場では、期間ごとの実施事項に重点的に取り組んでください。

労働災害防止キャラクター

職場における熱中症により、毎年約人が亡くなり、約人が４日以上仕事を休んでいます。夏季を中心に「6723！熱中症 クールワークキャンペーン」を展開し、職場での熱中症予防に取り組みましょう！

― 熱中症予防対策の徹底を図ろう ―6723！熱中症 令和４年５月～９月

な康状態の確認など

基づく措置□ 通気性の良い服装等

めの設備、休憩場所の設置□ :%*7値を下げるた-,6規格に適合した:%*7指数計で:%*7値を測りましょう。

□:%*7値の把握

67(3

キャンペーン期間（５月１日～９月日）

みNo.220（7）A03730{7}（8）No.220

みなみ

事 務 局だより

新入会事業所のご紹介
2022年１月以降に入会頂きました事業所をご紹介します。
今後とも皆様のご協力よろしくお願い致します。
７名
・株式会社アイスト
横浜市中区不老町３－12－９

新規会員の募集

クイズ

どんな危険？
-- 覆工作業--状況：（公社）神奈川労務安全衛生協会横浜南支部では、地域内（中区、南区、港南区、磯子区、金沢区）事業所の皆様に向けて、当協会への加入の促進活動を推進しております。
近隣やお知り合いの事業所等でまだ未加入の事業所様がございましたら、南支部事務局までご紹介ください。  

あなたは、クレーンで覆工板を降ろしている。

支部通常総会のお知らせ
・日・会

時：2022年５月11日㈬ 午後３時より
場：かながわ労働プラザ（Lプラザ） ３階多目的ホールＡ
JR石川町駅中華街口（北口）徒歩３分
・内 容：①労務安全衛生功労表彰 ②2021年度事業経過報告並びに2022年度事業計画審議＊新型コロナウイルス感染予防対策を行うなかで、会員事業所様の出席についてご案内させていただきます。なお、懇親会は中止いたします。諸般の情勢に鑑みご容赦をお願いいたします。
＊ご都合で欠席される場合は、委任状の提出にご協力をお願いいたします。

全国安全週間横浜南地区推進大会について
・日・会

出張講習について
会員事業所様に出向いて、安全衛生教育、特別教育等出張講習を行います。
受講者の人数がまとまることが条件になりますが、出張講習の要望がありましたら支部事務局までお問い合わせください。
横浜南支部 TEL：045-651-4701

特定化学物質及び四アルキル鉛作業主任者技能講習
特定化学物質及び四アルキル鉛作業主任者技能講習を横浜南支部主催で下記の内容で実施しますので多数の方の受講をお待ちしています。
・日 時：６月１日㈬２日㈭・会 場：横浜市技能文化会館 横浜市中区万代町２－４－７

本部総会について・日 時：2022年５月27日㈮ 午後３時30分より
・会 場：関内ホール（小ホール）
・出席者：理事・理事候補及び監事・監事候補＊会員事業所様においては委任状の提出にご協力をお願いいたします。

横 浜 南 支 部 行 事 予 定 （４月～７月分）
行事内容
会場
実 施 日
新 入 社 員 安 全 衛 生 教 育 か な が わ 労 働 プ ラ ザ ４月14日
職長教
育 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー ４月20日21日
支 部 通 常 総 会 か な が わ 労 働 プ ラ ザ ５月11日
安 全 管 理 者 選 任 時 研 修 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー ５月18日19日
全国安全週間横浜南地区推進大会 磯子
公会
堂 ６月８日安 全 衛 生 委 員 講 習 会 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー ６月10日
ＫＹＴリーダー養成講習会 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー ６月15日
衛生推進者・安全衛生推進者養成講習 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー ６月21日22日
危 険 体 験 研 修 日清オイリオグループ㈱ ７月７日
安 全 管 理 者 選 任 時 研 修 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー ７月13日14日
有 機 溶 剤 特 別 教 育 万 国 橋 会 議 セ ン タ ー ７月20日

A03730{8}１．覆工板を横に移動しているとき、ワイヤーがフックから外れて覆工板が落ちて、足に当たる。
２．クレーン運転者への合図のため、上を向いているので、後ずさりして開口部に転落する。
３．覆工板の横揺れを避けようと、後ずさりしたとき、後ろの開口部に落ちる。
４．手でストップの合図をしたが、クレーン運転者に伝わらず、覆工板が溝から外れ一緒に落下する。
５．クレーンに気をとられ、覆工板を路上に降ろしたとき路面の覆工板から出ている足をはさむ。

時：2022年６月８日㈬ 午後１時30分より
場：磯子公会堂 
横浜市磯子区磯子３－５－１＊多数の方のご参加お待ちしています。

編 集 後 記みなさま初めまして。この度、編集後記を執筆することになりましたT.S.です。書き物に不慣れで拙筆となりますがお付き合いいただけたら幸甚です。昨今は予想していなかったことが次々と起きているように感じております。2019年12月に中国武漢から発生した新型コロナウイルスのパンデミックしかり。2022年２月に発生したロシアのウクライナ侵攻しかり。これだけ科学が発達しても新種ウイルス一つで世界は様変わってしまい、いまだに今後の先行きが読めません。また、世界中からリアルタイムで大量の情報を入手でき何が正しいか一人ひとりが判断できる世の中で、人々に選ばれた政治家が何の大義名分もないような戦争を勃発させてしまうという恐ろしい事態が起こっています。一刻も早い事態の収拾と、ウクライナの人々にこれ以上の戦禍が及ばないよう思わずにはいられません。ウイルスの出現や国家間の戦争レベルに比べると、安全衛生については注意深い現状観察によって、我々の手で災害を予想・予防できることが多いのではと思われます。どんなことも簡単に変えていくことはできませんが、まずは身近なところから一歩ずつ改善を進めていかねばと思っております。
（T.S.）