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http://www.exeo-japan.com/index.html
https://www.exeo-challenge.biz/

エ クシ オ

―常にEXEOであれー「自分の価値ってなんだろう」
人にはそれぞれの良さがあります
自分の良さに気が付いている人もいればまだ気づけていない人もいるでしょう
エクシオジャパンでは、社員一人ひとりが自らの殻を少しずつでも破りながら皆で新たな価値の創造をし続けています
あなたがもしもまだ、自分の価値を見い出せていないのならまずは弊社を覗いてみませんか
それがきっと未来への第一歩になるからẐᴾ‫࣎ܤ‬Ẳề୥ỤẶỦᅈ˟ồẅẅᅈՃểσỆᴾấܲಮểσỆᴾẑኺփྸࣞ‫␪߮߹␃ڸڇ␆⏾␑⏱⌊␇⏹⏷ڦ‬؄␙␖⏱ࢾߟ␀⏯⏾߱⏷␂̵ॿ␆ࣅࣸ␪ߋ␃⊏⊢⊏⊙≪⏿⏚␤⊏⊢⊏⊙␀␇⌊≪Ξ␪૵␢కΩ⏯হࢇ⏱␣≪␀⏜⏞ʍಣ⌋‫ڦ‬ॕ␆‫ڊ‬ಿ␇⌊ॡ␚⏤஺జ␜஺ɺ␪Ϧ⏰␣⏫␀␂⏧ࡐκ⏿⏥␣۲ͥ␯⑾①⑴␪ࣅ␣⏫␀⌋⏵␆⏷␙␃⌊ʤࠇ␊␀␢⏤␁␫␂‫␚⏿ۀ‬⊏⊢⊏⊙≪⏿⏚␢इ⏩␖⏱⌋ᘍѣਦᤆʤ⌊␳␺⑂␵␀␇⌰Ξ␪૵␢হࢇ⏱␣⌰⏫␀ʤ⌊Ә⏯⏜‫⏵⏫ۀ‬ೀ␣⏧ެЙ⏿ʤ⌊۲ͥ‫ם‬Ս⏤‫␆ڸڇ‬՞ਮʤ⌊̬␪Ϧ⏰⌊̬␪చ⏱ʤ⌊‫ۋ‬௰␆‫␀ߨۋ␃ڸڇ‬ր␢␪ʤ⌊␜⏻⏾␗␣⌊␜␤␈␧⏣␣⌊␜␤␈⏿⏥␣ʤ⌊୅ॹ␇ਘΠ␃⌊‫⏧ࣗ␇੼ך‬⏫␆ੇ␇⌊φ‫ͥې‬۲␳␺⑂␵⑃⑮⑜⑾␃⏬Ј߮␪У⏳⏾⏜⏷⏸⏥ͥ۲␆ଷਦ␃␇⌊ʤ‫␣⏭⏸⏧⏾⏜੻␃ݭ‬۲ʯʤࠇʤࠇ␆උ␆ܶ‫⏤׭‬⏚␢⏤␀⏞⏬⏮⏜␖⏱⌋ఄ۲␇ਲ਼вࡷ୿␆డ‫⑄⑾⑕⑑⑾⑬⌎܉‬Ҵ⏣஺̸Ա⏿⏚␢۲ʯ␇ͥ۲␃␀⏻⏾⏣⏪⏤⏠␆␂⏜‫⌋⏱⏿ټن‬␡‫֍␆⏵⌊␢␖ڑ‬஺੼‫ټ‬Ҵ⌎֖ͤ௥‫ڥ‬Ҵ⌎డՙҴ␀⌊⏫␤␖⏿≾⊂૙͹⏤‫␆␡ۋ‬Ξ␪‫⏤⏹⏷ڦ⌊ۀ⏸␫ࠄ␃ࢦ⌊␢૵␚⏿⏼⏲⏯ދ‬۲ͥ␃त⏯

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２０２２年

２０２１年
２０２０年

２０１９年

２０１８年

２０１７年

２０１６年

アクア大和デイサービス 開設
７月 住宅型有料老人ホーム さんさん︵燦燦︶大和 開設
６月 就労継続支援Ｂ 型事業所﹁かがやき南﹂を﹁ココラボシア﹂に名称変更
月 見守り付き高齢者アパート エクシオ城山 開設
４月 認知症高齢者グループホーム アクア陽光台グループホーム 開設
月 見守り付き高齢者アパート エクシオ横やま 開設
４月 就労継続支援Ｂ型事業所 かがやき南 開設
３月 認知症高齢者グループホーム アクア上鶴間グループホーム 開設︵旧ソフトケア中央林間︶事業を譲受する

９月 Ｍ＆Ａにより訪問介護エクシオケア大和
２月 見守り付き高齢者アパート エクシオ上つるま 開設︵旧訪問介護 おこじゅう みどり︶事業を譲受する

月 Ｍ＆Ａにより訪問介護エクシオケア相模
月 認知症高齢者グループホーム アクア東林グループホーム 開設
９月 介護付き有料老人ホーム アクア相模原６丁目 開設
合併し︑新商号を﹁株式会社エクシオジャパン﹂とする
４月 テクノハカルエンジニアリング株式会社と株式会社エクシオジャパンがアクア座間くりはらデイサービス 開設

開設

２月 住宅型有料老人ホーム ムート座間くりはら 開設
月 住宅型有料老人ホーム ムート大島南
アクア矢部小規模多機能ホーム 開設
６月 住宅型有料老人ホーム ムート矢部 開設
４月 保険部設立
アクア綱島デイサービス 開設
３月 住宅型有料老人ホーム ムート綱島 開設
アクア横山公園デイサービス 開設
月 住宅型有料老人ホーム ムート横山公園 開設
アクア水郷田名デイサービス 開設
９月 住宅型有料老人ホーム ムート水郷田名 開設

２０１３年

２０１４年

４月 相模原市よりムート上溝が住宅型有料老人ホームとして受理

８月 認知症高齢者グループホーム アクア淵野辺グループホーム 開設

５月 住宅型有料老人ホーム ムート大島 開設

アクア大島デイサービス 開設

２０１１年

アクア若松デイサービス 開設

９月 認知症高齢者グループホーム・小規模多機能ホームアクア大島 開設
８月

３月 アクア介護タクシー 開設

アクアケアプラン 開設

２００７年

５月 アクアケアサポート 開設

１９７４年

１９７５年

１９８８年

１９９１年

２００４年

１月 ハカル保安電気 個人事業開業

３月 ハカル保安電気株式会社 設立

３月 テクノハカルエンジニアリング株式会社に商号変更

３月

社会福祉部 設立

アクア訪問介護ステーション 開設

高齢者住宅 ムート上溝 開設

２００６年

７月

２０１０年

２０１５年

11111111121111

株式会社エクシオジャパン 設立

不動産部 設立

月

ムート上溝
アクア訪問介護ステーション

アクア大島グループホーム
小規模多機能ホーム アクア大島

ムート水郷田名アクア水郷田名デイサービス

ムート綱島
アクア綱島デイサービス

ムート大島南アクア相模原６丁目

アクア東林グループホーム

アクア陽光台グループホーム

アクア若松デイサービス

アクア淵野辺グループホーム

ムート横山公園
アクア横山公園デイサービス

ムート矢部
小規模多機能ホーム アクア矢部

ムート座間くりはら
アクア座間くりはらデイサービス

アクア上鶴間グループホーム

ココラボシアさんさん（燦燦）大和アクア大和デイサービス

私たち の使命

電気設備「誰もが不便や不安を 感じることなく生活できる社会インフ ラを創る」

保守点検

4つの事業を通して、社会になくてはな らない 新たな価値の創造をし続けます

電気事業部のハカルエンジニアリング部では、建物の心臓である介護福祉介護が必要な方が入居したくても、経済的理由で福祉施設に受変電設備と自家発電設備の保守点検業務を行っています。

入居できない現状を目の当たりにし、そのような方の助けに電気設備の耐用年数は15年程度であるものが多く、それ以上の期間がなりたいとの想いから弊社の介護サービスは始まりました。
2004年11月、安価な料金設定で介護が受けられる生活の場を経過すると、いつ不具合が起こってもおかしくはありません。
電気設備には定期的に点検を行う義務があり、法定点検は「電気事業法42条」に載っている事業用電気工作物に関する保安規定で義務化されています。一般的に電気工作物とは、

電気
電気設備保守点検業

介護介護・福祉業

設けようと、アパートを改築した「高齢者住宅」に全国でも早い時期に取り組みました。
現在、住宅型有料老人ホームやグループホーム、デイサービス、小規模多機能施設など、幅広い発電設備・送配電設備・構内電気設備介護福祉サービスを展開しております。などの電気設備全般を指しますがビルに設置されたキュービクルの変圧器や確かな技術で安心・安全なエネルギーの供給断路器の確認、漏電がないかの調査を

質の高い健康的な生活の確保とサービスの提供

生活環境や社会問題を視野に捉えた、より 多くの「ありがと う」のために測定器などを用いて行います。
電気設備の安全使用に欠かせない『見守り付き高齢者アパート』の展開も開始いたしました。
「ご利用者様、そしてご家族様が安心して法定点検ですが、大手３大メーカー様よりご信頼、ご依頼頂き、生活インフラを支え守り続ける使命の下、また、近年増えている高齢者の独居などの保険
生命保険・損害保険

不動産
土地取引建物業

生活ができる」
ことをモットーに、皆さまにご信頼を頂けるよう貢献してまいります。

全国で点検業務を行っています。

社内社外の 清掃活動
掲示板を活用した発信、地域・自治体との関わり毎朝始業前に行う社内外の清掃の様子。
本社ビルは住宅街の中にあり、近隣の方々のご理解の下営業を行っております。清掃活動をすることで地域貢献に力を入れています。

就業規則改定、 評価制度、女性の活躍
施設新設による 雇用の創出
井戸水の活用、 地域清掃活動
行政や自治体 との連携など

私たちは積極的にSDGsに取り組んでいます電気設備保守点検業

ハカル
ハエンジニアエリン
ング部

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そして何より、楽しく働く

主要取引先
三菱電機株式会社‫ފ‬Ѫ⌉঄ֲ

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

三菱電機エンジニアリング株式会社
株式会社日立ビルシステム

株式会社日立パワーソリューションズ

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東芝インフラシステムズ株式会社

株式会社安川オートメーション・ドライブ
株式会社弘電社

02
官庁

日本電設工業株式会社

他

Q01
主要点検経歴「電気」は果てしなく広く、奥深い世界です。我々が担っている保守点検業務も電気業界の中のごく一部分です。各部員は様々な業務を担当しますが、個々に得意分野があり、高い技術力と知識量を誇っていますが、まだ知らない事や分からない事が沢山あります。

東京都水道局 各浄水場 東京都下水道局 各水再生センタ 神奈川県企業庁 各浄水場
千葉県水道局 各浄水場 日本原子力開発機構 法務省本省 財務省本省 他

電力会社

東京電力㈱各発・変電所 中部電力㈱各発・変電所 関西電力㈱各発・変電所
東北電力㈱各発・変電所 北海道電力㈱各発・変電所 北陸電力㈱各発・変電所 他

道路･鉄道

この仕事の難しさは？

東京地下鉄㈱各駅舎変電設備 東日本旅客鉄道㈱各総合車輛所 及び 各受変電所

Q02

これから入社してくる方々に期待する事は何ですか？

どんな仕事に就いても最初はみんな初心者です。知らない事や分からない事が多くてネガティブな方向に行きがちですが諦めないでください。自分自身では日々の成長は分かりづらいですが、続けていれば、できる事が増えていき、いつの間にか技術力が身についています。
仕事の事は入社後に先輩方がしっかりとサポートしていきます。

小田急電鉄㈱各受変電所 箱根登山鉄道㈱各受変電所 仙台市交通局 他

Q03

銀行

㈱三菱 UFJ 銀行 ㈱みずほ銀行 ㈱横浜銀行 農林中央金庫 他

空港

東京国際空港 成田国際空港 中部国際空港 他

製造会社

新日本石油精製㈱ 大内新興化学工業㈱ コスモ石油㈱ 日本精鐵㈱ 三菱重工業㈱この仕事の魅力は？

建物にある電気設備は、法律により1年に1度の点検が定められています。
我々の仕事は、主に法定点検に出向いて定められた方法により設備の点検を行います。そのため、この世から建物が無くならない限り仕事が無くなってしまうことはありません。世間の景気に左右される事なく、安定して仕事を得ることができるのがこの仕事の魅力のひとつです。

JXTG エネルギー㈱ 富士フィルム㈱ 他

Q04

ホテル･病院 北里大学病院 成田赤十字病院 東邦大学医学部附属病院
セルリアンタワー東急ホテル ㈱ホテルニューオータニ 東京プリンスホテル
民間ビル

他

横浜ランドマークタワー キリンビール㈱ 三菱地所グループ各ビル㈱読売新聞社 住友不動産㈱各ビル ベイスクエア横須賀 他

その他

横浜アリーナ グリーンホール相模大野 東京流通センター TBS 放送センター
東京ビッグサイト フジテレビ 東京スカイツリー 東京大学 北海道大学
東北大学 広前大学 東京ディズニーリゾート
JRA 日本中央競馬場 伊勢丹各店舗 渋谷ヒカリエ アクアシティーお台場
札幌ドーム 東京ドーム 北九州メディアドーム 宮城県総合運動公園スタジアム
四日市コンビナート 他

勤続 30 年。印象に残っている思い出を教えて下さい。

エクシオジャパンで働き始めて日本全国色々な場所に行き仕事をしました。各地でおいしい料理を食べたりや名所めぐりなど、良き思い出が沢山ありますが一番印象に残る思い出は、新宿と代々木の間にある大型商業施設の新築工事です。
入社4年目位の頃です。当時、現地調整試験を担当していた先輩人員が出向や、離職等でいなくなり、一番下っ端だった自分一人だけになってしまった時期がありました。
まだまだ半人前の自分が試験自体もそうですが、関係各所と上手く連携して現地調整責任者として現場を回していけるか、不安とプレッシャーに押しつぶされそうになっていました。
工事現場は色々な職種の人が集まり年齢も様々、電気関係を担当するグループの中では、多分、自分が一番若かったと思います。その現場に携わる色々な業種の方々からの助言やフォローによって1996年10月無事、開業する事となり、初めての試験責任者の業務を完遂することができました。
現在は毎年の定期点検で伺う現場の一つですが、私にとっては仕事の厳しさと楽しさ、一緒に働く仲間の大切さを学ばせてもらった原点となる現場です。

地域の住宅街の中に佇む弊社の施設。
ご自宅にいた頃から変わらない近隣住民の方とのふれあいや雰囲気を感じながら過ごしていただきたい。
そんな想いが込められています。
こじんまりとした規模感で、ご利用者様お１人お１人にしっかり寄り添い職員間のコミュニケーションも大切に施設運営を行っています。
アクア福祉グループ 弊社で管理している畑で育てた採れたて野菜や果物をお食事の材料に使う事もあり、お米も精米仕立て。美味しい食事が自慢です。
働いてくれている社員にとって働きやすい環境づくりの一環として、充実した研修プログラムを用意しており、無資格・未経験からのスタートも、他業種からのリスタートもしやすい職場環境となっています。

一緒に考えるやって見せる福祉部

01 「ムート」 住宅型有料老人ホーム
ムート上溝
ムート大島
ムート水郷田名ムート横山公園
ムート矢部
ムート大島南
ムート綱島
ムート座間くりはら

相模原市中央区上溝1533-1
相模原市緑区大島640-6
相模原市中央区水郷田名2-26-28
相模原市中央区横山6-1-21
相模原市中央区矢部3-12-5
相模原市緑区大島919-1
横浜市港北区高田東1-21-26
座間市南栗原2-3-3

02 「さんさん（燦燦）」住宅型有料老人ホームさんさん（燦燦）大和さんさん（燦燦）陽光台

大和市深見西8-5-2
相模原市中央区陽光台4-5788-1

03 「アクア」認知症高齢者グループホーム・小規模多機能ホーム
アクア大島グループホーム
アクア淵野辺グループホーム
アクア東林グループホーム
アクア上鶴間グループホーム
アクア陽光台グループホーム
アクア矢部小規模多機能ホーム

相模原市緑区大島919-3
相模原市中央区淵野辺本町2-19-14
相模原市南区相南1-7-1
相模原市南区上鶴間1-12-15
相模原市中央区陽光台3-20-31

相模原市中央区矢部3-12-5

04 介護付き有料老人ホーム
アクア相模原6丁目 相模原市中央区相模原6-9-3

05 在宅福祉サービス
アクア若松デイサービス
アクア訪問介護ステーション
訪問介護エクシオケア相模
アクアケアプラン（居宅介護支援）
アクアケアサポート（福祉用具）

06

相模原市南区若松3-26-9
相模原市中央区上溝1533-1
相模原市緑区二本松4-26-19
相模原市南区東林間1-4-1
相模原市南区東林間1-4-1

就労継続支援 B 型事業所
ココラボシア 相模原市中央区相模原2-13-3 アートフランスビル3Fɺࡖ⌉ֳ‫ך‬⊝⊍≻੫ι⑵⌤⑋⌤⑫⌤⑓߁‫ࡷڞ׈‬৉Q01

介護職の魅力はどんなところにありますか

サービス業ではあるけれども、他とは違い人が行うべき仕事だというところ。
今はロボットが接客を行うこともある時代だが、いつの時代になっても人と人とが関わり合える仕事というのが介護職の魅力だと思います。

Q02

介護職に向いている人はどんな人でしょうか

人付き合いが好きな人はこの仕事に向いていると思います。
また、介護の世界を知らないほど、起こることすべてが新鮮に感じるので楽しいと思えることが多いと思います。なので、未経験の人にこそ就いてもらいたい職です。

Q03

若手の育成で意識している事は何ですか「ほったらかしにしない」ということは意識しています。介護の現場は忙しいのでついつい、新人というのはほったらかしにされる状況になりがちです。ですが、そんな職場では誰も長く働き続けるというのは難しいです。なので自分は、コミュニケーションを積極的に図り、手を差し伸べることで若手のモチベーション維持を努めています。

Q04

施設長としての日々の業務を教えてください。

介護業務はもちろん、職員配置などの管理業務などを行っています。施設長になると、事務仕事が多くなり、現場との距離があいてしまうんです。
ですが、自分は施設長だからこそできる事のひとつとして「自らがお手本となる」という事があると思っています。なので積極的に現場に出て、働いていただいている職員さんの一番身近なお手本になれるよう日々邁進しています。それが功を奏しているのか、自分の施設ではありがたいことに職員さん方には長期間勤めて頂いています。

Q05

未来の介護職員に一言

介護って厳しそうな世界だな、大変そうだなと思われることが多いです。
しかし、実際のところはその世界に入ってみないとわからない事の方が多いです。なので、考えるよりも動く！ということを大事にしてほしいです。

入社2年

ハカルエンジニアリング部

星隆人

ハカルエンジニアリング部

入社6年

入社3年

入社3年高橋佑太

ハカルエンジニアリング部

若木勇太

ハカルエンジニアリング部

中川謙

入社した決め手やきっかけはありますか

入社した決め手やきっかけはありますか

入社した決め手やきっかけはありますか

入社した決め手やきっかけはありますか

高校で電子科に通っていたということもあり、電気の仕事には興味がありました。就職活動をする際にも、高校で学んだことを活かせる事がしたいという想いがあったので、エクシオジャパンのハカルエンジニアリング部に入社を決めました。

就活の際に行った、合同企業説明会でたまたまエクシオジャパンのブースに訪問したんです。最初は興味のない分野だったのですが、裏方の仕事もいいなと思い挑戦してみようと思いました。

職業訓練校に通っている時に先生から「卒業生が通っている会社があるよ」という紹介を受けました。
もともと設備点検には興味があったので、ここで働いてみようと思いました。

２年目に入り心境の変化はありましたか

どのような場面でやりがいを感じますか

どのような場面でやりがいを感じますか

高校で電気の勉強をしていたということもあって、それに関係する仕事はしたかったです。中でも、現場で仕事がしたいという想いがあり、求人票を見て電気点検に興味を持ちました。資料には小さい写真しか載っていなかったので現場のイメージが沸きづらかったのですが、いざ見てみると大きな設備だと知り驚きました

去年と同じ現場に行った時に、２年目になったことを実感したんです。同じ現場を体験したことで、自分の成長を感じるとともに、もっと自分にできることを増やしていきたいと思えました。
「知らないうちに成長できてるんだ」と思ったら、素直に嬉しいと感じました。

この仕事はディズニーリゾートなどの大きい施設から小さな施設まで様々な場所を点検します。それぞれ自分が点検に入った場所が、通常通り営業されている所を見た時に、やりがいを感じます。

電気は見えないものだからこそ危険がたくさん潜んでいます。
その為、この仕事は知識量が大事になってきます。
少しずつではあるものの、自分で学んだ知識が増え、仕事で活かされた時にやりがいを感じます。

仕事をするうえで心がけていることは仕事をするうえで心がけていることは３年目になりましたが、まだまだ分からないことの方が多いです。なので、分からないことはできるだけ早い段階で先輩に聞くようにしています。先輩とコミュニケーションを図るという意味でも心がけています。

効率的に、かつ曖昧な指示を出さないということは心がけています。現場では様々な職種の方々が入ります。
もちろん電気に詳しくない方々もいるんです。そういった方々を守るためにも的確な指示出しを心がけています。

入社を検討している学生に伝えたい事は入社を検討している学生に伝えたい事は初めのころは現場に入ってもできる事が少なくて、何をしたらいいのか分からない時間が出てきます。
自分はやれる事を必死に探して、失敗しながらここまでやってきました。
この仕事を始めるにあたって、電気の知識は正直関係ありません。入ってから勉強すればいいんです。それよりも、現場の方々とコミュニケーションをとり積極的に学ぼうとする姿勢を大事にしてほしいです。

自分は、学生時代に電気の勉強をしていました。
ですが、いざ入社してみると0からのスタートでした。なので、勉強してきた事を活かすというよりは、勉強していく姿勢が求められます。最近では資格を取るのに補助もしてくれるので電気に興味がある人はもちろんですが、そうでない人にこそ飛び込んできてほしい世界です。

生活リズムが崩れやすい業務ですが慣れましたか
入社前に、朝が早かったり夜勤があったりすることは聞いていたものの始めはなかなか辛かったです。
ですが、徐々に慣れてきて今では特に苦も無く働いています。土日に現場が入ったとしてもしっかり手当がつくので安心して働けます。
今後の抱負を教えてください
一人前の職人になって、一人でも仕事ができるようになりたいです。２年目になり後輩もできましたし、後輩に仕事を教えるにふさわしい人間として先輩方に扱っていただきたい、という思いがあります。
また、お世話になった先輩方に仕事で恩返しができるようになりたいです。

大きい現場に行くと何日もかけて仕事を日もかけて仕行います。
。
その現場
その現そのが無事に終わってが無事に終わっ
終わっって通常通り動いている
通常通り動いてい姿を見た時にやりが姿を見た時にやいを感じます。

仕事をするうえで心がけていることはありますか
漏れなく1つ1つの確認作業をしっかりすることを心がけています。
この仕事は漏れと忘れが大きなミスや事故につながります。常に自分の仕事に責任をもって取り組んでいます。
どのように仕事を覚えていきましたか
１年目はとにかく覚えることでいっぱいでした。
２年目ではその覚えたことを思い出しながら作業していました。２年目になると行った事のある現場も出てくる為、少し気持ちに余裕が出てきて視野も広がってきます。３年目では広がった視野の中、実践をしていくという形でした。
この仕事はすぐに結果につながる訳ではないため長い目で自分の成長を見ていくことが大事だと思います。
何年目から１人で仕事ができるようになりましたか
簡単な作業でしたら３年目から任せてもらえるようになりました。6年目となった今では責任者も任せてもらえるようになりました。責任者になると全体を見なくてはならなくなり、普段とは違う焦りが出てきてしまいますが、現場の皆がスムーズに作業できるように意識しています。

入社4年

入社2年

時間帯別業務の流れ

入社4年

早番
7：30ー

ムート水郷田名北條裕太

ムート座間くりはら 星

入社した決め手やきっかけはありますか
もともと教職を目指していたのですが、机に向かってではなく直接的に人と接したいという想いから、福祉の仕事に飛び込みました。人と関わることが好きな人は福祉の世界にも興味が持てるのではないかと思います。

清美

現場はどのような雰囲気ですか
自分が働いている「ムート水郷田名」は、明るく活気のある場所です。職員もご利用者様も笑顔で日々生活しています。もちろん施設によって雰囲気は全く違うと思います。エクシオはいくつも施設を運営しているので、これから介護の道に進もうとしている方々には、ご自身に合った施設を選んでいただければいいのかなと思います。

将来の目標を教えてください
リーダーや相談員など、ステップアップをしていきたいという思いはあります。
ですが、どんなに立場が上になろうと現場と距離が空かない存在でいたいです。現場に求められる人間であり続け、日々努力を怠らず学ぶ姿勢を持ち続けたいです。

佐藤陸

入社した決め手やきっかけはありますか

入社した決め手やきっかけはありますか

たまたま自宅から通いやすい距離だったというのがきっかけですが、体を動かすのが好きなのと幼い頃から祖父母も一緒に住んでおり馴染みがあった介護の仕事をしようと思いました。
また、面接で見学した際、和気あいあいとした施設の雰囲気が良かったのでそこも決め手でした。

もともとは保育士になろうとしていたのですが母親に「介護の仕事をしてくれないか」と頼まれました。
そこで、求人票を見ていた時に母親に「土木や運送より、介護のような人と関わる仕事の方が向いていると思うよ」と言われ、私自身も同じ事を感じたので介護を選びました。

入社してから現在まで心境の変化はありますか
ご利用者様に対して始めは「何もできない方々」というイメージを持っていたんです。
ですが、ご自分で色々とできる方が多いことを現場に入って知りました。
その時に、なんでもかんでも手をお貸しするのではなく、あくまで「支援」という立ち位置でいるべきなんだなと感じました。

アクア淵野辺GH

入社してから現在まで心境の変化はありますか最初は大変そうというイメージがありました。
そういった場面もありますが、微笑ましい一面やお腹がよじれるほど笑える場面が沢山あり、楽しいと感じることが増えました。
また体が徐々に動かなくなっていくなど様々な矛盾を抱える利用者さんですが、いかに安心してのびのび過ごしてもらえるか、という考えや想いが強くなりました。

現場はどのような雰囲気ですか
個性豊かな利用者さんが多く毎日賑やかな雰囲気です。
体操やゲームをしている時はわいわいと活気に溢れていますが、貼り絵などの工作をしている時はまったりとした時間が流れています。

介護の仕事で一番嬉しいと思う事は何ですか喜んでもらえた時。本当は自宅で暮らしたいけど何かしらの事情で施設に来ることになってしまった方などが多いと思うので、ここに来て良かったと思ってもらえたら嬉しいです。
普段の些細なやり取りで笑ってくれたり、いつもは大人しい人がホールのゲームなどで生き生きとしているのを見ると嬉しくなります。

普段はあまり笑顔を見せない方が、見せないい方が、い自分が担当するレクリエーショ担当するるレク
レクリ
ンで笑っている姿を見る
ンで笑っているっている
いると、素直に「嬉し「嬉しいな」と感じます。

入社してから現在まで心境の変化はありますか
入居者様と会話をする時、最初は緊張し相槌を打つことしかできなかったのですが、段々と会話が続けられるようになって、自分から話題を出せるようになりました。
笑顔で会話してくれた時に「嬉しいな」と感じます。

印象に残っているエピソードがあったら教えてください
夜勤の日になかなか寝てくれない入居者様がいて、居室へ行かれて布団に入っても直ぐに居室から出てこられて、ふらつきながら廊下を歩いている。声掛けをしても拒否が強く全然他の仕事に手が回らなかったことがありました。

介護の仕事で一番嬉しいと思う事は何ですか
最初のころは、声をかけても返事をしてくれなかった入居者様が、今では声をかけると「はい」と返事をしてくれる時は嬉しいなと感じます。
また、入居者様が自分の名前を覚えていてくれていた時です。

出勤、フロアへ行き職員・ご利用者様に挨拶
ごみ捨て、洗濯干し
ご利用者様の排泄誘導や介助、水分補給の確認

8：00ー

ご利用者様の朝食
口腔ケア、服薬介助、入浴前のバイタル測定

10：00ー

昼食準備
お茶・コーヒーの提供

11：00ー
12：00ー

遅番さんへ申し送り
休憩１時間

13：00ー
14：00ー
15：00ー

清掃（冷蔵庫やコップ消毒など分担）
レクリエーション（お菓子作り、工作、お散歩など）
おやつの提供、洗濯取り込み、排泄介助、水分補給の確認
バイタル測定、記録記入
退勤

16：00ー
16：30ー

日勤
9：00ー
11：30ー
11：45ー
12：45ー
13：10ー
13：30ー
14：00ー
14：30ー
15：00ー
16：30ー
17：30ー
18：00ー

出勤、入浴介助
昼食提供
休憩１時間
フロア業務、工作準備など
ご利用者様へ体操の声掛け、誘導
体操
お茶等の提供レクリエーション（脳トレやゲームなど）
おやつの提供排泄誘導・介助
体操をしてデイサービス修了
掃除、排泄誘導・介助
夕食提供、服薬介助、口腔ケア
退勤

遅番
9：30ー
10：00ー

出勤、フロアへ行き職員・ご利用者様に挨拶

12：00ー
12：30ー
13：00ー
14：00ー
15：00ー
16：00ー
16：30ー
18：00ー
18：30ー

昼食配膳、食事介助
排泄誘導・介助
休憩１時間
レクリエーション（工作、ゲームなど）
おやつの提供レクリエーション修了、掃除、片付け
排泄誘導・介助
夕食配膳、食事介助
退勤

排泄誘導・介助

キャリア・研修制度 -Career Training System-

業務概要 -Job Contents-

入社後に始まる１カ月間の合同研修では社会人としての心構え、ビジネスマナー等を学び、社会人としての基礎スキルを身に着けます。
2か月目からは部門に分かれ、座学・実技を交え基礎を学びます。
3か月間の研修を終え、4か月目から正式に各部門へ配属となります。

▷新入社員研修制度

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技術職

電気事業法に基づいた電気設備の保守点検業務。
エンドユーザーの受変電設備等を点検します。
官庁水道局、電力会社各種変電所、鉄道変電設備、空港、ホテル、病院、大型商業施設などの民間ビル（横浜ランドマークタワー、ＴＢＳ放送セン

２か月間
部門別教育プログラム
実施

研修終了
各部署へ配属３か月報告会

合同研修
１か月間

福祉

ター、ビッグサイト、東京ディズニーリゾート、東京スカイツリーなど）
継電器試験や遮断器、盤の点検などを行います。
主に関東、東北圏内の現場が多くありますが、全国各所より受注しています。
当日（1日）で終わる作業から、宿泊を伴い数日間を要する現場もあります。
休日（土日や祝日）や夜間帯の業務が多々ありますが、振替休暇を取得出来ます。

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電気介護職

食事・入浴・排泄介助等の身体介助の他に、家事支援、認知症ケアを意識したレクリエーションの企画と実施など、介護全般のお仕事です。
入社後の新入社員研修が修了すると施設配属となり、その後は施設でのシフト勤務となります。入社後1年間は夜勤業務を任せる事はありませんが、技術の習得状況により徐々に夜勤業務にも入ります。
会社の制度を利用し、入社後1年の間に介護資格の取得を目指します。
また、概ね3年経過後にステップアップを目的とした転勤の可能性があります。

▷キャリア＆人材育成

施設形態（住宅型有料老人ホームや認知症グループホーム）毎の研修プログラム全体概要

仕組みや業務内容の違いを理解し、それぞれで求められる介護職としての新卒入社を対象とした新入社員研修から、ハカルエンジニアリング部での全体研修、福祉部での中途採用者、世代別、リーダー、管理職を対象とした研修プログラムが各種行われています。
階層別研修

統括リーダー

全体研修

個別対応

会社情報 -Companyʼs information-

キャリアカウンセリング

全体研修

テーマ別研修次世代育成研修（全2回）【選抜】

フォロー研修ステップアップ研修
（全6回）
【選抜】

中途入社者

管理者マネジメント
研修（全6回）

入社時研修

サブリーダー

テーマ別研修統括リーダー
研修（全6回）

新任施設長・管理者基礎研修（全2回）

リーダー

中途入社者

中途入社者施設長管理者

キャリア研修スキルを身に付けます。

キャリア開発研修（入社3年目〜）

2年目研修
一般職

新入社員研修・4月〜6月（3カ月）
・フォロー研修
6月/9月/12月/3月※主に福祉部で実施

社

名｜株式会社エクシオジャパン

設立｜

1975年（昭和50年）3月5日

資 本 金 ｜

4700万円

代 表 者 ｜

代表取締役

本

神奈川県相模原市南区東林間1丁目4番地1号

社

｜

電話番号

但野

光良

042-742-6211（代表）東北営業所 ｜

宮城県仙台市太白区長町2丁目13番地40号

K.A平澤1号

従 業 員 数 ｜

465名（令和4年4月現在）

連 絡 先 ｜

総務部 採用担当宛
電話番号 042-705-9805（採用直通）または採用ホームページよりお問い合せください