日本金属学会における男女共同参画の歩み
御手洗容子

1999 年に男女共同参画社会基本法が制定・施行され， 21の黒田光太郎先生を委員長として発足した．当時の金属学会

世紀の日本最重要課題と位置付けられた(1)．この法律の中では，学会の座長，分科会世話人，編集委員，理事，役員など初めて「男女共同参画」という言葉が使われた．今さら言うへの女性の参加がなく，辛ろうじて，まてりあ編集委員に女までもないが，「男女が互いにその人権を尊重しつつもその性が加わり始めた程度であった(委員長深道和明東北大教

責任を分かち合い，性別に関わりなく，その個性と能力を十授)．第 1 期の WG メンバーは(当時所属，敬称略)，米永一分に発揮できる社会」という意味である． 2000 年には，男郎(東北大)，後藤

女の均等な雇用の機会と待遇の確保などを掲げた男女共同参薫(東大)，山下孝子(川鉄技研)，楠美智子(ファインセラミ

画基本計画が決定され(2) ， 2001 年には内閣府に男女共同参ックスセンター)，八木晃一( NIMS )，吉原美和子(横浜国孝(東北大)，今野豊彦(大阪府大)，木村画局が設置された．このような国の動きを背景に， 2002 年大)，加賀山朋子(熊大)，御手洗容子( NIMS )であった．には，日本物理学会，応用物理学会，日本化学会などを中心

2003 年 9 月には，その前年に結成された男女共同参画学協に，理工学系の 12 学協会が集まり，男女共同参画学協会連会連絡会にオブザーバー会員として参加申請し，当時の連絡絡会を発足させた(2016年現在，53学協会が参加)(3)．

会が行おうとしていた大型アンケートに参加した．その年10 月に開催された秋期学会で大型アンケートの回答を呼び

. 日本金属学会における男女共同参画活動のはじまりかけたが，回答したのは271人だけであった．当時の会員数が 7000 人であったことを考えると，関心の低さが窺われ日本金属学会(以下，金属学会)で男女共同参画活動が始まる ． また ，こ の 学会 期 間 中に ， 第 1 回の WG が 開催 さ れったのは，このような社会の動きの中で，比較的早い 2003た．ここで WG は終了し， 10月 12日(WG 開催翌日)から検年のことである．私が学会の男女共同参画に関わったきっか討委員会として活動を行うことになった．

けは東北大の米永一郎先生からの 1 本の電話であった．先生は，所属されている東北大や応用物理学会での取り組みに.

シンポジウム開催

ついて説明され，金属学会でも男女共同参画活動のためのWG を作りたいと説明された．個人的なことになるが，当男女共同参画活動を知ってもらうため，また学会内でこの時，私は 5 歳と 2 歳の子供を育児中で，子育てをしながら活動の理解を得るために，まず取り組んだのはシンポジウム仕事をすることが許される社会を求めていたが，一方で，た開催による啓発活動であった． 2004 年 3 月の春期大会最終だでさえ育児で仕事の時間が取れない中，男女共同参画活動

日の午後，第 1 回の男女共同参画シンポジウムが「材料工をしていて良いのか，そもそも，学会で取り組む男女共同参学教育研究集会」として東工大の百周年記念館で開催され画活動とは何か，という不安を抱いた．しかし，当時物理学た．この時の講演は，「自然科学および科学技術系の学会・会で男女共同参画活動をしていた NIMS の友人から話を聞協会における男女共同参画への取り組み」小館香椎子先生いていたこともあり，WG に参加することを決めた．

(日本女子大，男女共同参画学協会連絡会第 1 期委員長)，

WG は 2003 年 8 月に理事会で承認され，名古屋大(当時)「科学技術分野における女性研究者の能力発揮」都河明子先物質・材料研究機構 構造材料研究拠点副拠点長，耐熱材料設計グループ グループリーダー(〒3050047 つくば市千現 121)
Strides of Gender Equality in JIM; Yoko YamabeMitarai(Research Center for Structural Materials, Deputy Director, High Temperature
Material Design Group, National Institute for Materials Science, Tsukuba)
Keywords: gender equality, network, symposium, nursery
2016年 5 月26日受理[doi:10.2320/materia.56.116]



特集

生(東京医歯大)，「企業における男女共同参画の取り組み」て，まてりあで小特集として紹介した(4) ． 2004 年春期大会

渡辺美代子氏(東芝)であった．当時，学協会連絡会で活発にで第 1 回シンポジウムを開催した後も，男女共同参画とい活動していた学会で活躍されていた方々である．小館先生にう概念を学会内で広げるため， 2004 年から 2008 年の間に 5は，自然科学分野で女性研究者が能力を発揮する重要性，学回のシンポジウムを開催している(表)．2004年秋には秋田会でそれを支援することの大切さについてお話をいただき，

大で第 2 回シンポジウムを開催し，第 1 回大型アンケート

金属学会での男女共同参画活動に大きなエールを送っていたの報告(米永)，金属学会の取り組み(御手洗)，物理分野でのだいた．初回ということで，興味半分，冷やかし半分の聴衆取り組み(松岡)，託児室に関する検討(米永)といった金属学が多かったように感じたが，会場がいっぱいになるくらい聴会内での取り組みを紹介した．第 3 回シンポジウムは 2005衆が集まった．シンポジウムの内容については，大型アンケ

年 3 月，横浜国立大で「日本分子生物学会の取り組み」(東ートの解析結果や，日本物理学会(以下，物理学会)奈良女子大・大坪久子先生)，名古屋大での取り組み(名古屋大・束村大(松岡)や東北大(米永)の取り組みに関する記事を追加し博子先生，当時男女共同参画室長)，物理学会における託児室運営(松岡)と他学会，大学での託児室の取り組みを紹介
し，学会内での託児室設置が必要であることを示し，この時

表1
年開催したシンポジウム．

講師(所属・当時)

2004年 小館香椎子(日本女子大)3月の理事会で託児室設置が承認された．

講演タイトル
自然科学および科学技術系の学会・協会における男女共同参画への取り組み

都河明子(東京医歯大)

科学技術分野における女性研
究者の能力発揮渡辺美代子(東芝)

企業における男女共同参画の取り組み

.

大会期間中託児室設置

次に取り組んだのは，育児中の会員が講演大会に参加しやすい環境を作るための大会期間中の託児室設置であった．これは当時，男女共同参画活動を行っていた学会がまず取り組んでいたことであった． 2004 年秋期大会中に託児室に関す

男女共同参画に関する学協会
アンケート結果についてるシンポジウムを行い，他学会や大学での託児室設置や利用

御手洗容子(物材機構)

金属学会における男女共同参
画に関するアンケート報告

学会に参加したい，若い人の励ましになる)，反対派の意見

松岡由貴(奈良女子大)

物理分野における男女共同参
画への取り組みぜ子供が保育されなければならないのか，会場に子供など邪

米永一郎(東北大)

学会期間中の保育室設置に関する検討

2004年 今野豊彦(大阪府大)9月

2005年 大坪久子(東大)3月
束村博子(名古屋大)

松岡由貴(奈良女子大)2006年 田中龍彦委員長
9月
黒田光太郎委員長

世代を超えた連携が成功をもたらした例日本分子生物学会・年回保育室 ことはじめ
名古屋大学における育児支援の取り組み―学内保育所設置
活動を中心に―物理学会における託児室設置
および運営状況
日本鉄鋼協会男女共同参画準
備会活動紹介日本金属学会男女共同参画委
員会活動紹介株式会社神戸製鋼所 人事 神戸成功における男女共同参
労政部 松尾健志担当課長 画活動
日本アイ・ビー・エム株式 日本アイービーエムの取り組
会社 人事・組織 Yamato み―女性社員活用のためのプ
Lab テクニカル・バイタ ログラム
リティー 鈴木美登利課長
株式会社リコー 人事本部 リコーのジェンダーフリー推人材開発部国際人事グルー 進活動
プ 小谷美樹マネージャー
奈良女子大学 理学部物理 生涯にわたる女性研究者共助
科学科 松岡由貴
システムの構築2008年 日本アイ・ビー・エム株式 女性技術者育成の取り組み―
施策とコミュニティー
3 月 会社 板倉真由美氏
産総研

澤田美智子氏ま て り あ 第56巻 第 3 号(2017)
Materia Japan

女性研究者育成における独法研究所の役割状況，託児室設置のノウハウ，賛成派の意見(子供がいても(学会として子供の面倒を見る必要があるか，大会会場でな魔なだけではないか)などが示され，託児室設置の意味を委員の中で明確化し，設置に伴う問題点の対応などについて議論した．他学会で託児室設置活動をしていた人たちからは，子育てをしながら研究・学会活動をすることへの学会会員の理解の低さが託児室設置のハードルになるため，設置の必要性や学会にとってのメリットについてしっかり示すようにアドバイスをされた．この頃，物理学会にも所属していた松岡先生(奈良女子大，現・金属学会男女共同参画委員会副委員長)に，検討委員会委員となっていただき物理学会での託児室設置について情報をいただいたのは大変心強かった．そんな中，第 0 分科から分科会活動へのお誘いがあり，分科会で大会期間中の託児室設置について理解を得るために引き受けた．
2005 年春期大会中の分科会で決死の覚悟で託児室の必要性を説いたが，予想に反して特に反対意見もなく，あっさりと承認された．大会での託児室，という概念に違和感を感じている委員はいたようだが，今の世の中はそういう動きなのだから認めざるを得ないというようなムードがあったように思う．その後に開催された理事会でも承認され， 2005 年，広島大学で開催された秋期大会での第 1 回託児室設置に向けた準備が始まった．この時，物理学会での経験がある松岡先生からいただいたノウハウが大いに役立った．子連れで大会に参加するということが一体どういうことなのかを理解するために，まずは自分で利用することにした．私の他にもう一人利用者がいたが，夫婦で大会に参加しており，当たり前いを開催し，企業，大学，独法での女性研究者・技術者の現のことながら，夫婦で大会活動に参加する場合には託児室は状などを情報収集・意見交換した．また， 2006 年秋期大会大いに役に立つことに気がついた．託児室を利用した時，上では，金属学会，鉄鋼協会とで合同シンポジウムを開催しの子が 7 歳，下の子が 4 歳であった．子連れで大変だった

た．「男女共同参画の取り組み―魅力ある職場組織作り―」

ことは，余計にかかる交通費，宿泊費，夜の交流会に参加でと題して，鉄鋼協会男女共同参画準備会・田中委員長，金属きないこと，荷物が多いことなどを感じたが，それよりも，学会男女共同参画委員会・黒田委員長，株式会社神戸製鋼所

出張中にも子供と一緒にいられる安心感というメリットの方

人事労政部担当課長松尾健志氏，日本アイ・ビー・エム株式が大きかった．大会会場内に子供がいるため，昼休みに子供

会社開発製造人事テクニカルバイタリティー課長・鈴木美登の様子を見に行くことができたのは私自身が安心できたし，利氏，株式会社リコー人事本部人材開発部国際人事グループ

子供も私の顔を見て安心して遊んでおり，また大変楽しかっ

マネージャー・小谷美樹氏，奈良女子大学・松岡由貴先生をたのか， 4 歳の下の子がしばらく覚えていて，「またあそこパネリストとして，パネルディスカッションを行った．に行きたい」と言ったほどだ．利用してみて，託児室は育児2007 年 3 月 に 金 属 学 会 と 鉄 鋼 協 会 の 合 同 委 員 会 が 発 足中の研究者・エンジニアには大変ありがたい設備であると感し，共同で行えるような託児室の設置，イベント開催などはじた．関東開催の春期大会も合わせて私はこれまでに 3 回協力し合うことを決めた．また，早速，会員への情報発信の利用した．託児室の利用は図に示すように，それほど多くため，男女共同参画委員会の HP を作成し(5)，男女共同参画ないし，増加もしていない．利用者が 0 の時もある．これに関わる意見交換のためのメーリングリスト(ML)を作成しは，育児人口が少ないこともあるし，子供を連れて来られるた． ML ではあまり活発な情報交換ができなかったため，年齢幅が小さいこともある．0, 1 歳児は，一人で歩けず，体2015 年秋から facebook を立ち上げた．(男女共同参画に関調管理も難しいことから，連れて歩くことがそもそも難しい．

する情報交換グループ(金属学会・鉄鋼協会)，兵庫県立大・7 歳をすぎると小学校を休ませなければならず，利用がしに三浦永理先生担当)．そこでは男女共同参画に関する記事なくくなる．そうすると， 3 ～ 6 歳くらいの間が最適利用期間どを投稿して，活発に情報交換をしている．となる．このような理由もあり，利用者数が 0 であることもあったが，それでも希望者が利用できるように託児室の設.

男女共同参画学協会連絡会

置は毎回行ってきた．申し込み期間中に申し込みが無い場合は，託児室の設置はキャンセルされるため，費用は発生しな

始めに書いたように，男女共同参画学協会連絡会は 2002

い．年齢以外に利用しにくい理由があってはいけないため，年に結成され，金属学会はオブザーバー学会として 2003 年利用しやすい制度作りも行っている．これまで，託児室利用から参加している． 2003 年に参加学協会の会員を対象に大料金は 1 時間800円の個人負担であったため，利用金額を下型アンケートを行い，回答者数19291人という膨大なデータげる検討を行い， 2016 年秋の大会から， 1 日 1500 ～ 2000 円を集めた(6)．これにより，科学分野における女性研究者・技となっている．

術者の境遇，問題点を明確化し，女性研究者・技術者が抱える問題を解決するための提言を各政府機関に提出するなど活.

鉄鋼協会との連携発な活動をし，これがその後の女性研究者支援のための振興調整費プロジェクトなどにつながっていく．金属学会は2006 年になると日本鉄鋼協会(以下，鉄鋼協会)でも男女

2003 年に開催された第 1 回シンポジウムから参加し，これ共同参画委員会準備会が発足する．東京理科大の田中龍彦先らの活動に賛同してきた． 2004 年第 2 回， 2006 年第 4 回シ生を委員長として， 2006 年春期大会では，女性研究者の集ンポジウムでは WG 活動も行い，シンポジウムの企画を支えた． 2007 年には次世代の科学人口を増やすため，また，女性が科学分野へ進学することを応援するため，女子高生を対象とした夏の学校を開催した(後に対象を中学生にも広げ，女子中高生夏の学校となった．）．2 泊 3 日で埼玉県の女性教育会館に宿泊し，理系分野に進学した女子大生と共に学会が提供する実験講座やポスター発表に参加したり，科学分野で仕事をしている人のキャリア形成に関する講演を聴き，科学への興味を誘う企画である．金属学会も鉄鋼協会とともに参加し，ポスターを隣同士に並べ，鉄鋼協会は種類の異なる鋼を曲げさせることによって強度が違うことを体験させ，金属学会は，金属当てクイズ，形状記憶合金，熱電変換材料(東大・木村薫先生)の実験などを行った．それ以降，毎年夏の学校には参加している． 2008 年からは 2 時間程度の実験

図1



託児室利用人数の推移．

講座も担当し，金属の加工熱処理実験や低融点合金を用いた

特集

表2
年

図2

男女共同参画委員会のロゴ．

メダル作りなどを行っている． 2015 年には生体材料の実験も加わり，関大・上田正人先生による Ti の陽極酸化，陽極酸化後の Ti に吸着させたたんぱく質をたんぱく質検出キットで検出する，という新しい実験も加わった(7)．また関西で行われている同様のイベント，関西科学塾にも金属学会，鉄鋼協会は共に協力団体として加わっており，実験講座のサポートも行なっている．

.

合同委員会ロゴ作り

2009 年には，合同委員会のロゴを作成した． NIMS の大出真知子委員の配偶者である山崎壮氏(2012年ランチョンミーティング講師)によるデザインで，男女で協力して社会を作っていくイメージである(図)．これ以降，合同委員会としてポスターやチラシを作成するときには，必ずこのロゴを使うようにしている．

.

ランチョンミーティング

2009 年春期大会から，ランチョンミーティングを開始した(表)．大会 3 日目のお昼休みを利用して，(男女問わず)学生向けのキャリア紹介講演を行っている．先着 30 名に弁当を無料配布し，金属材料を勉強して様々な分野で仕事をしランチョンミーティングリスト．

講師(所属・当時)

講演タイトル2009 梅津理恵(東北大学多元物 大学における女性研究者
質科学研究所・助教)
山下孝子( JFE スチール株 企業における女性採用変遷とキ式会社 スチール研究所・ ャリア構築主任研究員)

2010 宮島雅史(ボッシュ株式会 技術調査と技術移転の研究，ド社・テクニカルセンターマ イツのこころを分るための独語ネージャー)
学習の毎日
齋 藤 規 子 ( 株 式 会 社 IHI 気負わず，あせらず，自分らし電力事業部 電力保守技術 く部 課長)

2012 山崎 壮(アルプス電気株 研究者を伴侶にするということ式会社)
芹沢 愛(大阪大学マテリ オークリッジ国立研究所にて―アル生産科学専攻)
アメリカ流研究スタイル，異文化に触れて2013 金子美智代(トヨタ自動車 解析に魅せられて株式会社)
久布白圭司(株式会社 IHI) 我が家の食卓～妻の好物は，焼き豚♪～

2014 Michele Manuel, Univ. ofFlorida

Current situation of female
researchers in USA

吉原美知子(横浜国立大学) 第 3 回 男 女共 同 参画 大型 アン
ケート報告

2015 宮下直子(エイチ・シー・ Strength as being a Female
スタルク株式会社)
Workforce in Technical Field
Personal Point of View
Qizhen Li(Washington State Women Scientists and EngineersUniversity)
in USA
2016 中田英子(旭硝子株式会社 出産が仕事に与えた advantage生産技術センター)～冶金を軸に金属の外を歩く～ている人達に仕事や家庭との両立について講演をして頂いている． TMS の Young Leader にアメリカの女性研究者の状況を講演してもらったこともあり，この時は外国人学生も参ットワークを形成することにより，女性会員が金属材料の分加して，ちょっとした国際会議のような雰囲気となった．こ野で活躍し，学会でも活発に活動していければと思う．

れまで 2 人の講演者にお願いしていたが，十分な議論ができないため， 2016 年春のランチョンミーティングでは講演.

役職比率調査者を 1 人にし，その後に質疑の時間を長めに設けた．ラン
チョンミーティング終了後にも何人かの参加者が残り，講演男女共同参画活動を始めた 2003 年頃，金属学会の主要な者としばらく話をしていたため，このような交流が若い世代

役職には女性がほとんどいなかった．その後，男女共同参画の会員を励ましてくれることを実感した．

学協会連絡会の調査もあり，2 年に 1 回，役職比率調査を行っている．理事や委員会の委員長などの役職にどのくらい女.

女性会員のネットワーク作り性が就いているかという調査である．図に主要な役職の変2011 年秋からは，お昼休みを利用した女性会員の集いをと ん ど女 性 が おら ず ，特 に ， 代議 員 ， 理事 は 0 人 で あ っ開催している．こちらは，参加者が自分で昼食を持参し，そた．まず，まてりあの女性編集委員が増え，会誌・欧文誌編れを食べながら交流するというものだ．特に話題は決めず，集委員にも数人いたが， 2015 年の段階では 0 人になってい遷を示す． 2005 年には，男女共同参画委員会委員以外はほ集まったメンバーが自己紹介をして，気ままに話をしたり，る．一方，代議員は増加しており， 2015 年は 3 人，それに時にはある話題について議論したりする．ランチョンミーテ

対応して理事は 2013 年から 1 人になっている．この調査でィングもつどいも昼休みという時間制限があり，昼前後に自は調べられていないが，委員会委員長は，私の記憶では，男分の発表や座長があると慌ただしく，ゆっくり話ができな女共同参画委員会(現・東北大・梅津理恵)以外にはおらず，い．そこで 2014 年から，春期大会時には，インフォーマル2015 年からまてりあ編集委員会の委員長にいる程度であ交流会も行っている．このような活動を通じて女性会員のネる．この他に，女性の活躍度を示す指標として座長やシンポ

ま て り あ 第56巻 第 3 号(2017)
Materia Japan
掲載している． 2017 年秋には，委員会発足 10 周年記念のシンポジウムを開催予定である．

文図3

役職に占める女性の人数．

献( 1 ) http://www.gender.go.jp/about_danjo/law /kihon/9906kihonhou.
html( 2 ) http://www.gender.go.jp/about_danjo/basic_plans/( 3 ) http://www.djrenrakukai.org/index.html( 4 ) 小特集「男女共同参画社会に向けて」まてりあ， 43 ( 2004 ) ,895930.
( 5 ) https://www.isij.or.jp/godo/isijjim/( 6 ) http://www.djrenrakukai.org/2003enquete/index.html( 7 ) 上田正人「女子中高生夏の学校2015」，まてりあ，54(2015),574.
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
専門分野耐熱材料の開発◎現在耐熱 Ti 合金，高温形状記憶合金の開発を行っている． NIMS でも男女共同参画チームチーム長として振興調整費「女性研究者支援モデル育成事業」プロジェクトに携わった．その後， NIMS の男女共同参画デザイン室アドバイザーとしてNIMS 内の制度改革や男女共同参画活動を行った．

ジウムの企画者としてどのくらい女性が活躍しているか，というような調査も行っている．

.

終わりに★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★

様々な活動を行ってきたが，最近は，委員会活動を紹介す

御手洗容子

るために，「まてりあ」と「ふぇらむ」に委員会活動報告を特集