おふろから文化を発信する〜地 域を沸か せ〜Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

企業理念

3社の事業

株式会社温泉道場■ 温浴、宿泊施設の運営受託・事業再生支援

おふろから■ 地域事業投資再生支援■ 地域行政等と連携した地域活性、メディア制作、指定管理施設事業評価、コンサルティング

文化を発信する

旅する温泉道 場

株式会社旅する温泉道場■温浴施設の開発及び経営■経営コンサルティング業務■ホテル、旅館等の宿泊施設の経営■旅行業及び旅行業者代理業■一般貸切旅客自動車運送事業並びに一般乗合旅客自動車運送事業

野球から文化を発信する

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株式会社埼玉武蔵ヒートベアーズ■ BCリーグ運営ラインに沿った独立プロ野球球団としてリーグ公式戦の開催■ 野球教室の企画運営・開催■ 行政機関をはじめ各種地域各団体との連携事業の参加及び立案・企画・運営

企業理念

川上から川下まで 。

店舗開発から運営まで 。

自社内で一貫して行う 、実行力とスピードを大切にしています 。

1.

2.

調査・開発
マーケティングリサーチ

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コンセプト
メイキング

3.
店舗開発
デザイン
ブランディング4.
広報
イベント企画
販促
プロモーション

5.
店舗運営

オペレーション
構築

企業理念

ミッション

お ふ ろか ら文 化 を 発 信 する
地 域を沸かせ

長所伸展

迷ったらお客様をみる

基本を大切にせよ「本物」を届ける

良いところをとことん伸ばす

5S ( 整理・整頓・清掃・清潔・しつけ )+2S ( スピード・シンプル )目を見る、表情を見る、背景を見る

お客様におもてなしと感動を

素直、勉強好き、プラス発想

温故知新

夢中になる

For You

仕事も遊びも前のめりに いつでも夢中な姿が周りを変える

いつでも思いやりをもった行動を実行者たれ

個性を活かす伸びる人材の成功の3条件を身につける

常に当事者意識をもつ 評論家は必要なし

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受け継ぎ、磨き、アップデートする

多様性を受け入れ 新たな価値を生み出す企業理念

3つのミッション

地域活性

おふろと地域活性の温泉

おふろと地域活性を通じて、プロフェッショナルとして新たな価値を創造し続ける

おふろから文化をコミュニティをデザインする

発信する
人材育成

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おふろと地域活性を通じて、新しい仕事をつくり、リーダーを輩出する

役員 紹介

温泉道場グループ CEO

山崎 寿樹

経 歴
2006年4月

株式会社船井総合研究所 入社

2011年3月

株式会社温泉道場 創設
代表取締役社長

2012年8月

一般社団法人ニッポンおふろ元気プロジェクト代表理事

2022年■現在埼玉県内で6店舗、神奈川県内で1店舗の温浴施設、複合施設 経営■三重県に１店舗の温浴施設を経営■BCLの埼玉武蔵ヒートベアーズを経営

2023年■株式会社ONDOホールディングス# Pe r s o nal Tag＃起業家＃温泉ソムリエ師範＃経営コンサルタント＃プロ野球チームのオーナー＃クリエイター

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SNS設立

役員 紹介

温泉道場グループC O O／CHRO

宮本 昌樹

社 歴
2014年7月

株式会社温泉道場

2015年4月

同社 執行役員 就任

2016年12月

株式会社旅する温泉道場 設立
同社 取締役 就任

2017年4月

株式会社温泉道場 専務執行役員 就任

2019年4月

株式会社温泉道場 取締役副社長 就任

2022年

株式会社旅する温泉道場 代表取締役社長# Pe r s o nal Tag

#店舗現場
# HR
#大衆演 劇
#お寺めぐりCopyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

入社SNS役員 紹介

白石 純也

温泉道場 専務取締役 営業本部長

社 歴
2020年1月

株式会社温泉道場 入社
経営企画室FC・コンサルティング室特命担当室長

2020年4月

社長室 室長 就任
O Park OGOSE 支配人 就任

2019年4月

2店舗の担当役員
BIO-RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSE
ときたまひみつきち COMORIVER 統括支配人

2019年4月

3店舗の担当役員
The Ryokan Tokyo YUGAWARA 統括支配人 就任

2022年7月

同社 常務執行役員 就任

2023年4月

営業本部 本部長

2023年7月

専務取締役 営業本部長 就任# Pe r s o nal Tag#ホテル#宿泊#コンサルティング#ねこ

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就任

SNS

役員 紹介温泉道場 常務取締役 管理本部長

明石 和彦

社 歴
2018年6月

株式会社温泉道場 入社
おふろcafé bivouac 統括支配人 就任

2018年10月

同社 執行役員 就任

2019年4月

3店舗の担当役員
兼ときたまひみつきちcomoriver 支配人 就任

おふろcafé bivouac／ときたまひみつきちcomoriver
昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉

2019年10月

同社 常務執行役員 就任

2023年4月

ビジネスプロモーション本部 本部長 就任

2023年7月

常務取締役 本部長 就任# Pe r s o nal Tag#現場第一#組織作り#グランピング# 飲食

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SNS役員 紹介

社外取締役

監査役

酒寄学

伊東将志

（株）SAKURA PIRATES 代表取締役

内閣府地域活性化伝道師。

（株）温泉道場では、おふろcafé utataneの開業を機に社内全店の運営サポートを開始。その後、全店舗の広告販促・人材育成・リニューアルなどソフト面全般を中心に支援を担当。

岩瀬仁（株）フォーカスにてプライベート・エクイティ投資業に従事。

（株）温泉道場では、資金調達や資本政策など財務に関わる分野のサポートを行っている。

Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved（株）温泉道場では、幹部や新人研修に関わる分野のサポートを実施。

社員構成

個性豊かな社員の内訳

従業員数（名）

入社区分（名）2023年5月時点

2023年5月時点

新卒
第二新卒

グループ合計

459
正社員
90
総合計

のみ名

37名

名

56%

中途

温泉道場正社員

29名
44%▼ 温泉道場
正社員66名14 %パート・アルバイト283名

62 %▼ 旅する温泉道場
正社員19名4 %パート・アルバイト86名

19 %▼ 埼玉武蔵ヒートベアーズ
正社員5名
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1 %

中途 前職
ソーシャルベンチャー

金融・税理士

建築・土木コンサル

温浴業界

デザイン制作会社

経済団体

人材紹介会社

警察官

出版社・編集者

飲食業 など温泉道場グループで 働く人たち

好きなこと
面 白いことに 全 力！

仕 事 も遊 び も充 実！

海外出スタッフ身も活 躍！

セルフグにブランディン
力を入れる！

から生
高校で！
ま80歳
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働く上での価値観温泉道場で大切にしていること

長所 伸展

良いところをとことん伸ばす 。
周りに流されず 、自分らしさを大切に。

長 所 を 最 大 限 伸 ばして 、「 好き 」を 仕 事に 。

Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved社員 お仕事紹介

新谷 竹朗

中途
8年目

営業副本部長サウナコタ企画・運営（ おふろc a fé u t a t a n e ）2019年6月▼ フィンランドでサウナに目覚める▼ フィンランド式のセルフロウュがある日常をつくりたい▼ 木製・テレビ無しの自然なサウナに入りたい

Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved社員 お仕事紹介

山﨑 玲奈

新卒
4年目

The Ryokan Tokyo YUGAWARA

チャレンジ支配人（おふろcafé HITOMA＆THE RYOKAN TOKYO YUGAWARA）▼ ベーカリー「小麦の奴 隷 ときがわ町店 」事業責任者▼ 「おふろc afé HITO M A 」開発▼ THE RYOKAN TOKYO YUGAWARA チャレンジ支配人

Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved社員 お仕事紹介

馬部 桃花
HR & カルチャー室

エストニア夏至祭・企画運営
飲食メニュー開発企画（ ときたまひみつきちCOMORIVER）▼▼▼

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エストニアに留学でサウナに目覚める
エストニア村を作りたい
文章で表現することが好き

新卒
3年目

働く上での価値観

温泉道場の長所伸展ステップ

自分の得意なこと 、好きなことを知る 。
それを発信する 。
認め合うこと 。
応援し合うこと 。

そイね！
イ、れ「 好き 」を伸ばして 、磨いた個性皆で活かしあいながら働いていく 。
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温泉地域活性温泉道場
グル ープ「 おふろから文化を発信する 」場所

Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved人材育成

私たちが考える地域活性1. 地域経済を循環させる

2. ノウハウを活かせる人材の輩出
多岐にわたる業務を通して 、「 地域活性 」を学ぶ 。

観光客の流入店 舗 運営を理 解
地 域 経 済をまわす

納税雇用

地 域を盛り上げる
ローカルで活躍できる人材を輩出していく

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地域有休不動産・地域資源の活用
af te r

地域有休不動産の活用
b efore有休不動産のリノベーション、施設運営■ ときたまひみつきちCOMORIVER■ ゆうパークおごせ■ BIO-RESORT HOTEL & SPA
O Park OGOSE

ときたまひみつきちC O M ORIVER

地域資源の活用
間伐材を使用した取り組みへの参加
10 0のありがとう風呂 - 2 015年 G O O D DESIG N賞 受賞
10 0の年賀状風呂

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グループ系列店舗 概要

7

温 泉 道場 店舗

昭和レトロな温泉銭湯
玉川温泉

おふろcafé
白寿の湯

おふろcaféutatane

おふろcafé
ハレニワの湯O Park OGOSE

ときたまひみつきち
COMORIVER

埼玉武蔵ヒートベアーズ

旅する温泉 道 場
【温浴部門】
四日市温泉
おふろcafé 湯守座【観光部門】丸福観光【BCL野球チーム】

埼玉武蔵ヒートベアーズ

FC 5 店舗【静岡県】
おふろcafé bijinyu

BIO-RESORT HOTEL & SPA

ベアーズカフェプロデュース1 店舗【滋賀県】
大津温泉 おふろcaféびわこ座【北海道】
芦別温泉 おふろcafé
星遊館

Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved【千葉県】
おふろcafé かりんの湯【山形県】
おふろcafé yusa

【岡山県】
OK AYAMA GLAMPING
SOR ANIAThe Ryokan
Tokyo YUGAWAR A

昭和レトロな温泉銭湯

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玉川温泉

埼玉県
比企郡ときがわ町

おふろc afé 白寿の湯Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

埼玉県
児玉郡神川町おふろc afé ut at an e

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埼玉県 さいたま市

おふろc afé ハレニワの湯Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

埼玉県 熊谷市

BIO-RESORT HOTEL & SPA

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O Park OGOSE （旧ゆうパークおごせ）

埼玉県
入間郡越生町ときたまひみつきちCOMORIVER

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埼玉県
比企郡ときがわ町Th e Ryo kan To k yo YUG AWAR A
おふろc afé HITO MA

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神奈川県 湯河原町

四日市温泉 おふろc afé 湯守座(旅する温泉道場)

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三重県 四日市市

丸福観光(旅する温泉道場)

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三重県 四日市市おふろc afé bijinyu

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静岡県 静岡市

大津温泉 おふろc afé びわこ座

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滋賀県 大津市

芦別温泉 おふろc afé 星遊館
芦別温泉 スターライトホテル

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北海道 芦別市

おふろc afé かりんの湯Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

千葉県 香取市

おふろc afé yus a

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山形県 山形市

OK AYAMA G L AMPING SOR ANIA

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岡山県 倉敷市

株式会社埼玉武蔵ヒートベアーズ

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埼玉県 熊谷市

温泉道場 ビジネスプロモーション本部

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埼玉県
比企郡ときがわ町

温泉

地域
活性

文化を創る

文化を繋ぐ文化を発信「 おふろから文化を発信する 」場所

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人材育成

シーズンイベント イベント・装飾

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春夏冬

秋店舗イベント

ウオータービバーク

お砂c afé

銭湯の日

個性あふれるオリジナルイベント

ナイト水着風呂Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

焚き火イベント

くりさんぽ

ヴィヒタづくりWS

かき氷シャンプー

店舗 ローカル企業コラボ

個性あふれるオリジナルイベント

Q uiQ ui キウイWS

松澤農園の未完熟りんご風呂

狭山茶 おふろc afé

盆栽c aféCopyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

地域活性化・社会貢献イベント 個性あふれるオリジナルイベント

神川マルシェ

風呂コン

ありがとう風呂ピンクリボン運動 参加

選挙割の実施深谷ねぎ風呂Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved

文化発信・発展を目的としたコンテンツの企画・参加
準優勝

bivouac
玉川温泉

サウナカーの運用

モバイルサウナフェス

おふろ甲子園おふろフェス

サウナ温め選手権日本大会

ARTOKIG AWA

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温泉

地域活性

文化を創る

文化を繋ぐ

文化を発信
「 おふろから文化を発信する 」場所

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人材育成

地域との協力

地域に貢献できるお風呂屋さんを目指して町・県との協力■防災協定の締結
ときがわ町 - 昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉
越生町 - BIO -RESORT H OTEL & SPA OPark O G OSE
神川町 - おふろc afé 白寿の湯
四日市市 - おふろc afé 湯守座■ 地域おこし協力隊 中間支援
越生町とゆうパークおごせ■ 県職員受け入れ

株式会社埼玉武蔵ヒートベアーズ 設立
地元埼玉で活躍する球団を応援サポート
・球団運営やイベント企画・実行 、プロモーションなどの協働 。
・球団選手のキャリア形成サポート

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地域との協力

地域に貢献できるお風呂屋さんを目指して地域活性化に関する包括連携協定締結

ときがわ町

芦別市・北海道ホテル＆リゾート
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飯能信用金庫

横瀬町

いなべ市

BCP

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Busin e s s C o ntin uit y Plan
事業継続計画学生との交流 、採用活動
温泉道場だからこその体験を 。
■ 会社説明会、地域仕掛け人市■ 星空未来キャンプ■ インターン学生受け入れ

社長と一緒にアウトドアサウナで会社説明会

Copyright 2023 - onsendojo All right Reser ved■ 大学での講演温泉地域活性

文化を創る

文化を繋ぐ

文化を発信
「 おふろから文化を発信する 」場所

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人材育成「 おふろはメディアである 」
自社メディアの運営集え 、「 かわりもの 」。
個性的なメンバーが執筆するブログや 、プロフィール紹介まで 。

コンテンツ開発・企画・運営
企画から運営まで 、スピード感ある実行力 。

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メディア掲載実績／T V

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メディア掲載実績／T V

カンブリア宮殿 放映

動画視聴はこちらからhttps://www.youtube.com/
watch?v=lCB-GJVO6C4

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メディア掲載実績／雑誌

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選ばれました2018年度 グッドデザイン賞 受賞
評価ポイント（ 主催：公益 財団法 人日本デザイン振 興会 ）■ 温 泉 施 設を改めて地 域コミュニティーと捉 えなおし 、さまざまな工夫とイベントなどを開催している点■ 廃 業する入 浴 施 設も多くなってきている中 、それらの入 浴 施 設をリノベーションして再生している点
受 賞 対 象名
事 業 主体 名プロデューサー
ディレクター
デザイナー：温 泉を核とした地 域 活 性化と人材 育成 [ 温 泉 道 場のおふろ c a f é ®]：株 式会社 温 泉 道 場 ／ 分 類 ：16 - 0 5 その他一 般・公共向け取り組み：株 式会社 温 泉 道 場 代 表 取 締 役 山﨑 寿 樹：株 式会社 温 泉 道 場 専 務 執行役 員 宮本昌樹
：株 式会社 温 泉 道 場 デザイン室 武 藤 崇 之グレートカンパニーアワード2018
ユニークビジネスモデル賞 受賞（ 主催：一 般社団法 人 船井財団 ）■ 既 存 施設を活用したリノベーションで 、ライフスタイルにフィットした新しい温 浴 施設モデルを設 計 。温 浴スペースにはほとんど手を加えないといった投資の絞り込みで短時間での投資回収を実現している 。

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選ばれました
2021年 WOMANʻS VALUE AWARD
企画部門 特別賞 受賞
評価ポイント（ 主催：一 般社団法 人日本ウーマンズバリュートレーニング協会 ）■ 新 卒 採 用において女 性 活 躍にどのような期 待を込めているか 」という観点での考え方や実績を収めている点

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温泉

地域活性

温泉道場の人材育成について地域・県・国へ貢献できるローカルリーダーを輩出

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人材育成チャレンジ支配人制度

チャレンジ支配人制度とは？
■店舗運営の責任者である「支配人」に自ら手を挙げ立候補できる制度。
■「決断経験」を積みながらスキルとマインドを一気に成長させることができます。

久保 光太朗さん (2 017年新卒入社)

山﨑 玲奈さん (2 0 2 0 年新卒入社)

2022年 チャレンジ支配人制度利用(当時:入社6年目)
現 おふろcafé ハレニワの湯 支配人
兼 O Park OGOSE 支配人

2023年 チャレンジ支配人制度利用中
THE RYOKAN TOKYO YUGAWARA(現在: 入社4年目)

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長所進展

個性を活かしあえる環境を 。

■ 不適正検査 スカウター®

■ ストレングスファインダー®

性格傾向からストレス耐性、さらにはその人のビジネスにストレングスファインダー ®は 、アメリカのおける戦闘力までを検査。

ギャラップ社が開発した、人の「強みの元＝臨床心理学と行動科学に基づいた、面接だけでは見極め才能」を見つけ出すツール。

にくい潜在的な資質の特性や傾向を明らかにするもの。
Copyright 2022 - onsendojo All right Reser ved働き方 - 労働条件
就業時間

福利厚生

実働7.75時間(店舗により異なる)

勤 務 地
・昭和レトロな温泉銭湯 玉川温泉
（ときがわ町）・おふろcafé 白寿の湯（神川町）
・おふろcafé utatane（さいたま市）・おふろcafé bivouac（熊谷市）
・BIO RESORT HOTEL & SPA O Park OGOSE（越生町）
・ときたまひみつきちCOMORIVER（ときがわ町）・The Ryokan Tokyo YUGAWARA（神奈川県）※関東圏内にて運営店舗増加に伴い、勤務地がこの他に増える可能性があります。
※店舗ローテーションあり。

休日休暇
月8~9日休み／有給休暇／特別休暇／湯治休暇

手当・社会保険完備

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険・住宅手当規定に準ずる・交通費支給

月額3万円まで・昇給半年毎に人事面談あり

・賞与

年1回／業績による※その他、店舗ごとの四半期大入りあり

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・企業型確定拠出年金
・湯治休暇補助金制度

条件を満たせば宿泊費の半額上限3万円補助

・誕生日プレゼント制度

正社員、正社員家族・食事補助（まかない）あり・各種サービス社割利用可

ボディケア・エステ・アカスリ、フィットネス等

・自社運営店舗の入浴無料

本人及び同居の家族含む

・従業員感謝祭

年2回予定

・マスターズクラブ

教育・研修制度・各種研修制度会計、マネジメント、マーケティング、店舗開発、先進事例視察研修、店舗運営現場研修、キャリアアップ研修

・ブラザーシスター制度／メンター制度
・業務横断プロジェクトチーム(PT)への参加あり - 戦略人事PT、おふろcaféFCPTなど
・温泉道場ゼミ

社内講師陣によるマーケティング、財務会計、マネジメント、店舗開発など経営に必要な実務演習

・夢会議

事業計画等のプレゼンテーションを社員が経営陣に実施

・1Day視察研修

首都圏近郊の商業施設やレジャースポット、話題のレストラン、温浴施設をバスツアー形式で視察など多数

働き方 - 給与水準
1200
1100
1000
900

賞与＋諸手当

800
700
600
500
400
300
200

レンジ上限

540万

賞与＋諸手当240~300 万

600万

レンジ上限
賞与＋諸手当800 万~

540~800 万300~500 万

1000万円

サブマネージャー
マネージャー クラス

副支配人・支配人クラス

営業部長
執行役員 クラス※ 基本給＋役職手当／固定残業手当30時間相当分含む※ 30時間を超える時間外労働は追加で支給※ 業績により賞与年1回支給(昨年度支給実績あり)、店舗ごとの四半期報奨金支給あり※ 住宅手当あり
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取締役クラス

独立支援制度 - 夢会議■ 自身の持つ事業計画を社外の専門家を交えて実現性を検討し 、企業・独立を目指すビジネスプランコンテストを実施 。
■ コンテンツ・ビジネスプランコンテスト
・チーム対抗 サウナ温め選手権
・チーム対抗 料理対決
・チーム対抗 サバイバルゲーム

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メンター制度/ブラザー・シスター制度

新入社員研修・１〜2年目対象■ メンター制度（月１回）
違う店舗の先輩（メンター）から近況の相談やキャリア形成のためのアドバイスを受けられる。
店舗ごとの様々な働き方やオペレーション等も学び、対応力を高められる機会にも。

■ ブラザー・シスター制度（入社1年目対象）
同じ所属店舗の先輩社員とペアになり、店舗業務や仕事の進め方など幅広く相談出来る。

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社内研修＆制度

新入社員研修・１〜2年目対象■ 新卒研修/新卒合宿
ビジネスマナーや、マインドなど社会人としての基礎を身につけていくことを目的とする。

■ CCP（Creative Culture Practice）
温泉道場が作った造語。デザインリテラシーを磨くためにクリエイティブやカルチャーを実践する場を意味する。

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社内研修＆制度

全社員・一部社員 対象■ 各種研修制度■ ブラザーシスター制度／メンター制度■ 業務横断プロジェクトチーム(P T )への参加あり■ 温泉道場ゼミ■ 夢会議■ 1Day視察研修

イケてる店舗視察研修(イケ店)

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温泉道場らしい福利厚生■ 湯治 休暇(社員対象)■ 正社員表彰制度■ お誕生日プレゼント(全スタッフ対象)■ 温泉道場B BQ・クリスマス会(全スタッフ対象)■ パート社員・MVP表彰・感謝キャンペーン
■ 全店学生パート社員懇親会・社長への質問会

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店舗ごとの3 6 0度評価
■職場環境に関するアンケート■外部コンテストや調査の活用
・G P T W・・・働きがいのある会社調査・船井総研・・・組織力診断

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選ばれました 。

G re at Plac e To Work® 2年連続受賞

働きがいのある会社ランキングランクイン（従業員100人〜999人の部）■「夢会議」、「１DAY視察ツアー」、「 湯治休暇制度」などのユニークな取り組み。

■ 会社が現場の社員、スタッフへ日頃の感謝を伝え、もてなす「感謝祭」など。

（前年の調査を踏まえ 2017 年より開始）

2018年12月25日 地域未来牽引企業 選定（ 経 済産業省 ）■ 地域の特性を生かして高い付加価値を創出■ 地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすこと
上記により 、地 域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開し、今後取り組むことが期待される企業のこと。

Copyright 2022 - onsendojo All right Reser vedおふろから文化を発信する

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