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№2022-01 保点
2022年1月

検査実施料新設のお知らせ
謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
この度、令和3年12月28日付け厚生労働省保険局医療課長の通知「保医発１２２８第１号」により、検査項目に検査実施料が新設されましたので、下記の通りご案内いたします。
健康と医療の未来に貢献すべく、より良い検査サービスのご提供に努めてまいります。
謹白記■適 用 日

令 和 ４ 年 1月 １日 か ら 適 用■ 新規保険収載項目
検査項目
悪性腫瘍遺伝子検査（肺癌患者に対するＥＧＦＲ、ＲＯＳ１、ＡＬＫ、ＢＲＡＦ及びＭＥＴex14・リアルタイムＰＣＲ法により同時実施）
肺炎クラミジア核酸検出■ 保険収載内容

一部変更項目検査項目

肺癌におけるＢＲＡＦ遺伝子検査
ＭＥＴex14遺伝子検査

保険点数10000点

360点

▼新規保険収載項目

詳細内容

太字下線部分が変更されました。
検査項目（医療機器）
悪性腫瘍遺伝子検査（肺癌患者に対するＥ
ＧＦＲ、ＲＯＳ１、ＡＬＫ、ＢＲＡＦ及びＭ
ＥＴex14・リアルタイ
ムＰＣＲ法により同時実施）

肺炎クラミジア
核酸検出

保険
点数

判断料

4000点
＋6000点遺伝子関連・染色体検査
判断料(※2：100点)

微生物学的検査360点
判断料(※7：150点)

遺伝子関連・染色体2500点
検査
判断料(※2：100点)
肺癌におけるＢＲＡＦ
遺伝子検査

診療報酬
点数表区分
「Ｄ004-2」
悪性腫瘍組織検査の「注１」の「イ」2項目
及び「ロ」3項目「D023」
微生物核酸同定・定量検査の「10」「Ｄ004-2」
悪性腫瘍組織検査の「1」の「イ」処理が容易なものの「(1)」医薬品の適応判定の補助等に用いる
もの及びＭＥＴex14遺伝子検査

遺伝子関連・染色体5000点
検査
判断料(※2：100点)「Ｄ004-2」
悪性腫瘍組織検査の「1」の「ロ」処理が複雑なもの

備考肺癌患者に対してＥＧＦＲ遺伝子検査、ＲＯＳ１融合遺伝子検査、ＡＬＫ融合遺伝子検査、ＢＲＡＦ遺伝子検査及びＭＥＴｅｘ14遺伝子検査をリアルタイムＰＣＲ法により同時に実施した場合は、本区分の「注１」の「イ」２項目及び「ロ」３項目の所定点数を合算した点数を準用して算定する。
ア 肺炎クラミジア感染の診断を目的として、ＬＡＭＰ法により肺炎クラミジア核酸検出検査を実施した場合は、本区分の「10」百日咳菌核酸検出を準用して算定する。
イ 本検査と区分番号「Ｄ０１２」感染症免疫学的検査の「９」クラミドフィラ・ニューモニエ
ＩｇＧ抗体、「10」クラミドフィラ・ニュー
モニエＩｇＡ抗体若しくは「26」クラミドフ
ィラ・ニューモニエＩｇＭ抗体又は区分番号「Ｄ０２３」微生物核酸同定・定量検査の「17」ウイルス・細菌核酸多項目同時検出を併せて実施した場合は、主たるもののみを算定する。
「１」の「イ」の「(1)」医薬品の適応判定の補助等に用いるものとは、次に掲げる遺伝子検査のことをいい、使用目的又は効果として、医薬品の適応を判定するための補助等に用いるものとして薬事承認又は認証を得ている体外診断用医薬品又は医療機器を用いて、リアルタイムＰＣＲ法、ＰＣＲ－ｒＳＳＯ法、マルチプレックスＰＣＲフラグメント解析法又は次世代シーケンシングにより行う場合に算定できる。
なお、その他の方法により肺癌におけるＥＧＦ
Ｒ遺伝子検査又は大腸癌におけるＲＡＳ遺伝子検
査を行う場合は、令和４年３月31日までの間に限り、「１」の「イ」の「(2)」その他のものを算定できるものとする。
ア 肺癌におけるＥＧＦＲ遺伝子検査、ＲＯＳ１融合遺伝子検査、ＡＬＫ融合遺伝子検査、ＢＲ
ＡＦ遺伝子検査（次世代シーケンシングを除く。）、ＭＥＴex14遺伝子検査（次世代シーケンシングを除く。）～ （略） ～「１」の「ロ」処理が複雑なものとは、次に掲げる遺伝子検査のことをいい、使用目的又は効果として、医薬品の適応を判定するための補助等に用いるものとして薬事承認又は認証を得ている体外診断用医薬品又は医療機器を用いて、次世代シーケンシング等により行う場合に算定できる。なお、その他の方法により悪性黒色腫におけるＢＲ
ＡＦ遺伝子検査を行う場合は、令和4年3月31日までの間に限り、「１」の「イ」の「(2)」その他のものを算定できるものとする。
ア 肺癌におけるＢＲＡＦ遺伝子検査（次世代シーケンシング）、ＭＥＴex14遺伝子検査（次世代シーケンシング）、ＲＥＴ融合遺伝子検査～ （略） ～
平成23年２月４日
各位

会 社 名

コカ・コーラウエスト株式会社

代 表 者代表取締役社長

吉 松 民 雄（コード番号 2579 東証第一部、大証第一部、福証）
問合せ先

総務部

長

添 田 新 一（Tel.(092)641-8760）
支配株主等に関する事項について当社のその他の関係会社である株式会社リコーについて、支配株主等に関する事項は、以下のとおりとなりますので、お知らせいたします。
１．親会社、支配株主（親会社を除く。）又はその他の関係会社の商号等
平成22年12月31日現在
議決権所有割合(％)
名称

属性

直接合算

所有分 対象分㈱リコー

その他の関係会社

16.8

1.2

発行する株券が計上場されている金融証券取引所等

18.1

株式会社東京証券取引所
市場第一部
株式会社大阪証券取引所
市場第一部
株式会社名古屋証券取引所 市場第一部
証券会員制法人福岡証券取引所
証券会員制法人札幌証券取引所
ユーロネクスト・パリ（フランス）

２．親会社等の企業グループにおける当社の位置付けその他の当社と親会社等との関係(1) 親会社等の企業グループにおける当社の位置付け、親会社等との人的・資本的関係
株式会社リコー（東京都中央区 資本金135,364百万円）は、当社のその他の関係会社であり、当社議決権の18.1％（うち合算対象分1.2％）を所有する筆頭株主であります。なお、当社グループの経営について第三者の立場からの適切な意見ならびに助言を得るため、同社の代表取締役１名が当社の取締役を、同社の取締役１名が当社の監査役を兼務しております。
（役員の兼務状況）
役職

親会社等

氏名

での役職

取締役(非常勤)

桜井正

光

代表取締役
会長執行役員

監査役(非常勤)

三浦

善司

取締役
専務執行役員1

就任理由
当社グループの経営について第三者の立場からの適切な意見ならびに助言を得るため㈱リコーにおいて財務および経理に関する長年の経験を有しており、その経験を当社の監査に活かしていただくため(2) 親会社等の企業グループに属することによる事業上の制約、リスクおよびメリット
当社は、経営の効率性および透明性を向上させ、株主価値を増大させることを目的に、有識経験者から適切なアドバイスを受けるための取締役会の諮問機関として経営諮問委員会を設置しております。同社からの兼務取締役１名は、経営諮問委員会の委員長も兼務しており、取締役会および経営諮問委員会において第三者の立場からの適切な意見ならびに助言を受けております。
(3) 親会社等からの一定の独立性の確保に関する考え方およびそのための施策
当社グループは、同社の企業グループとは異なる事業を営んでおり、同社の企業グループから当社の自由な事業活動を阻害される状況にはないと考えております。また、当社は、同社から兼務取締役が就任しておりますが、当社の取締役のうち同社の兼務取締役は１名と半数に至る状況にはなく、その就任は当社からの要請に基づくものであることから、独自の経営判断が行える状況にあると考えております。
(4) 親会社等からの一定の独立性の確保
当社と同社とは、人的・資本的関係等において密接な関係にありますが、事業活動および経営判断については、当社の責任のもとに意思決定を行い、業務執行しており、一定の独立性が確保されていると認識しております。
３．支配株主等との取引に関する事項
当社と同社との間に、特別な取引関係はありません。
以2上
4 － 10

犬山における地殻変動観測（1977 年まで）
Crustal Strain and Tilt Observations at Inuyama

名古屋大学理学部犬山地殻変動観測所
Inuyama Crustal Movement Observatory,Faculty of Science, Nagoya University

犬山地殼変動観測所で観測した，1976 年初めまでの結果は先に報告 1）した。その際，部分的に感度更正がなされないままであったので，これを更正し，約 2 年間の資料を追加して報告する。第 1 図は，30m 水管傾斜計 2 成分による観測資料に，5 日未満の短周期成分を除去するディジタル・フィルターを通した結果を示す。第 2 図は，30m 伸縮計 3 成分による結果で，先のアナログ記録の毎時読みとり値によ
感度更正の不備 1 ）は更正されている。1974 年から 1976 年末までは，る日平均値，1977 年分は，プレアンプ出力を毎日チェックした資料を基に作製した。1974 年以前の資料の質については別資料 2 ）を参照されたい。第 3 図は，石本式水平振子傾斜計 2 成分による，毎 0 時と 12 時の平均を用いた結果で，相対精度、絶対精度それぞれ 1％と 8％程度で更正されている。南北成分には大きなドリフトがあり，その型が，設置後の経過時間の対数で表わされるとして，1974 年までの期間で最小二乗法できめたパラメータをつかい，ドリフトとそれ以外の成分に分離して示してある。第 4 図は参考資料として，10 日間降雨量，坑内観測室以深の坑奥部からの湧水量 Qi，坑口から坑内観測室までの間からの湧水量 Qs，及びその合計 Qt
さらに，坑内最奥の湧水地点の水温変化 Tqi を示す。第 1 図～第 3 図の各図に Qi も示した。各成分の短周期変化は Qi と高い相関があることが一見してわかる。
1973 ～ 1974 年ころから現われた傾向の変化は，1976 年末までまたそれ以前の傾向に複した（ 水管傾斜計 ）か，あるいはまた別の傾向（ 歪主軸の回転 ）を示すようになったように見える。1977 年は後半，例年より降雨量が少ないことにも関連があるかも知れないが，1973 ～1974 年ころ見られた全国的に共通した傾向が今回も見られるのか，関心が持たれる。
参考文献

1）犬山地殻変動観測所・三河地殼変動観測所，犬山および三河における地殼変動観測（ 続報 ）連絡会報 16 ，（ 1976 ），128 ～ 130。
2） 犬 山 地 殻 変 動 観 測 所・ 三 河 地 殻 変 動 観 測 所， 犬 山 お よ び 三 河 に お け る 地 殻 変 動 観 測，連絡会報 12 ，（ 1974 ），136 ～ 142。

― 152 ―

第1図Fig. 1犬山における水管傾斜計出力と湧水量の時間的変化

Variation of the water-tube tiltmeter readings and water seepage from the inner part ofthe vault at Inuyama.

第2図Fig. 2犬山における伸縮量の時間的変化

Variation of the extensometer readings at Inuyama.

― 153 ―

第3図Fig. 3犬山における振子型傾斜計の出力変化

Variation of the horizontal-pendulum tiltmeter readings at Inuyama.

第4図

犬山における雨量の時間的変化

Fig. 4 Variation of the precipitation, seeping water from the inner part of the vault Qi,
discharged water from the surface zone of the vault Qs, sum of Qi and Qs : Qt
and seeping water temperature at the deepest point of the vault.

― 154 ―
https://jpn-psa.jp/toukou/archive/

日 本 家 禽 学 会 誌
第44巻第J2号(2007年5月）

次目

研究報告
ウズラの規格卵増産のための体重選抜試験…･･…･野田賢治・恒川豊芳・伊藤裕和・加藤泰之

J49￨WPSジャーナル抄録￨･…･･…･……･･……………･…………･……･………･……･･･……………･……

J56

総説

中国における在来アヒル品種の分子遺伝的多様性の研究
H.Li,N.Yan9,K.Chen,G.Chen,Q・Tang,Y･Tu,Y.YuandY･Ma………･…･…………･･……･………･…．． ……･………･･W.P.SJ.62(4):603‑611.2006

発達初期における刷り込みと決定期間

B.TzschentkeandA.Plagemann･………･･…･…･…･W・PS.J62(4):626‑637.2006
鶏卵中コレスロールの低減化について

1．これまでの研究概略遺伝改良と栄養的戦略
R.G.Elkin…････…･…．．……･…････………･……･ …･････W.P.S.J.62(4);665‑6872006

ブロイラーを対象とした低蛋白質飼料について

U.Aftab,M.AshrafandZ.Jiang･･･…･…………･･…W.P.S.J.62(4):688‑701.2006
世界の家禽・養鶏報告
リトアニアの家禽育種

S.Janusonis,R.JuodkaandA.Kiskiene･…･…･……W.P.S.J.61(2):308‑361.2005
1賛助会員便り｜ニューライン「コップ500A」販売中株式会社松阪ファーム営業部…

…･…

…………

J63

りん酸カルシウムについて小野田化学工業株式会社飼料部・…………

……………．．…

J65

鶏病、卵肉経済ニュースI

2006年における遺伝子組換え作物の栽培状況米持千里……….…………･….、

J67

インフルエンザウイルスのヘマアク､ルチニン遺伝子における2つのアミノ酸の変異がウイルスの伝播力や病原性を大きく変化させる
小山卓美・佐藤国雄……･………･………･……･………………･…..…･･･…･…

J69

E弼需否I

名古屋大学大学院生命農学研究科動物栄養情報学研究分野の紹介村井篤胴J72

麻布大学獣医学部動物行動管理学研究室の紹介新村毅…………･………

J74

窪 ﾖ 癖

2007年度家禽学会春季大会を運営して神作宜男……･…･………

……･………

J76

澤 圃 銅

愛知県特産ブランド地鶏

名古屋コーチンの改良に携わって中村明弘…

J77https://jpn-psa.jp/toukou/archive/
2007年度春季大会演題

J79

学会記事・編集室から

J82

JapaneSeJournalofPoultrySCience
Vo1.44N0.J2,May,2007

Content

FullPaper
SelectionExperimentonBodyWeightforlncreasingtheProportionof
StandardEgg‑SizeinJapaneseQLlail……････……･････…･ …KenjiNoda,ToyomitiTunekawa,HirokazultohandYasuyukiKatohJ49
サブカル書 ご担当者様

外国人向け日本観光ガイドブックには何が書かれているのか？̶
̶がわかる本！

外国人観光客は、日本をこう見ている！てくると、★温泉から部屋に戻っる。
ように布団が敷いてあ
まるで妖精の仕業かのときは、★レストランの会計のして × の形を作る。
両手の人差し指を交差することは珍しいが、★日本人の間で握手をを求められる。etc...
外国人に対しては握手●発売：10月23 日●編集：ゴーシュ●仕様：四六判／ 192ページ●予価：（本体 1,200 円＋税）

ISBN978-4-8456-2691-5

年々増加する日本にやってくる外国人旅行者̶̶彼らが手にしているガイドブックにはどんなことが書いてあるのでしょう？ 本書では、外国人旅行者の大半を占める英語圏、中国語圏、韓国語圏で発行されている日本観光ガイドブックを調査し、日本におけるマナーやしきたり、日本のルールについて書かれている部分を抽出。
「外国人にはこれが新鮮に映るんだ」というものから、「日本人ってこんなふうに見られていたの？」と思う記述までたっぷり約４００本を紹介。「外国人から見た日本」を理解することで、日本の良い点、悪い点を再発見できるはずです。

【新刊】
リットーミュージック 書籍

ニッポンのトリセツ
外国人向け日本観光ガイドブックには何が書かれているのか？

予価：（本体１,2００円＋税） ISBN978-4-8456-2691-5

新刊指定締切2015/10/13（火）
Vol.13

2018 年 4 月 3 日

麻布M&Aセンター・株式会社叶光（ToKo）

飯 島 総 合 会 計 事 務 所
発行人／飯島 一郎

編集担当／遠藤・内村〒106-0046 東京都港区元麻布3-2-19-4F

Tel：03-5775-1631 Fax：03-5775-1632
URL：http://www.is-tax.co.jp/◇ 平成 30 年度健康保険料率
全国健康保険協会（協会けんぽ）に加入されている事業所に対し、3月分（4月納付分）から保険料率が改定されます。
今回の改正としては各都道府県ごとに健康保険自体の保険料率は減額又は据え置きとなっている都道府県が多く見受けられ、40～64歳の方が対象となる介護保険料率は全国一律減額となります。
他方、健康保険組合は介護保険料率を協会けんぽの料率に近づける目的で介護保険料を増額している健康保険組合が多く見受けられました。詳しい保険料率等は、ご加入されている健康保険組合によって異なります。
ご不明な場合は、当事務所までお問い合わせください。
全国健康保険協会（協会けんぽ）保険料率
介護保険料率（共通）東京都
都道府県単位 埼玉県
保 険 料 率
千葉県
神奈川県

29 年
1.65％
9.91％
9.87％
9.89％
9.93％

→→→→→

30 年
1.57％
9.90％
9.85％
9.89％
9.93％

◇ 平成 30 年度雇用保険料率、労災保険料率
平成30年4月1日から平成31年3月31日までの雇用保険料は現在の料率を据え置く事が決まり、変更はありません。また、労災保険料率ですが、こちらは過去3年間の災害率等を考慮して見直されますので、今年度は改正年度にあたり見直しが入っております。ガラス・セメント製造業
では増率改定ですが、建設業、小売業、飲食店等では減率改定となっており、各業種によって料率の変更改定が行われています。今回の労働保険年度更新の保険料金額計算の際には変更した率での計算となりますので、ご注意ください。

◎労働者を雇う上でのルールづくり
今年度の人事・労務通信では、昨今の働き方改革や労働関係に関する問題が急激な増加傾向にあることを踏まえ、人を雇用するうえで会社として行わなければならないルールづくり等を随時掲載していきます。

◇ 雇用契約書
雇用契約も民法に定められている2人以上の意思表示の合意によって成立する契約の一つです。また、特別法として労働基準法、労働契約法では労働者が使用者の指揮命令下で労務を提供し、使用者がこれに対し賃金を支払う事を約束する契約とし、労働契約において使用者を優位者であるとして、使用者側に対し強制的な基準や規制を設けて労働者を保護している内容となっております。
雇用契約自体は口頭でも成立しますが、労働基準法では労働者保護の観点から、どのような条件で働くかの労働条件は必ず書面にて通知することを義務づけています。
また他の契約と同様、トラブル発生の防止や証拠書類とするため、義務である上記の労働条件の通知に合わせ、お互い契約書を交わす事が重要です。
雇用契約書の締結にあたり必ず通知して明示が必要となる絶対的明示事項は下記内容となります。
1. 労働契約の期間
2. 就業の場所及び従事すべき業務
3. 始業及び就業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇
4. 賃金の決定、計算、支払の方法、賃金の締切及び支払の時期並びに昇給
5. 退職（解雇の事由含む）
上記５事項が労働者を雇われた際に必ず書面による通知が必要となり、内容としては最低限労働者側にとっての知っておきたい条件となっています。

◇ 国民年金保険料の減額
平成30年4月～平成31年3月の国民年金保険料は名目賃金の変動を踏まえ、昨年度の16,490円から150円下がり、月額16,340円となります。また年金保険料の各種前納制度を利用すると保険料の負担は更に軽くなります。

何かトラブルが発生した場合、また労基署の調査等が入った場合などは雇用契約書の有無を聞かれます。会社で、そうなった場合の防衛策として、この条件の下で労働者を雇った証拠書類として雇用契約書を交わし保管することが重要となります。
教育スタッフ P L A Z A
連載

オフサイト
ミーティングのはじめかた「まじめな発散」では、課題の本質的な解決に向けて自分のあり方に気づき、他者の異なる意見や考えを受け入れて視野や思考を開いていきます。十分な発散ができたら、その効果を生かして収束させます。

十分な発散がもたらす創造性と生産性
発散と収束は、話し合いを「実行」に向けて前進させるための一連のプロセスです。収束の段階ごとに議論の局面を変えて再び発散を繰り返す、ある種のリズムをもった流れとしてイメージしておくとよいでしょう。
発散の話し合いから合意形成、決定へと収束に移っていく際のポイントは、「十分に発散した状態」になっているかどうかの見極めです。
「まじめな発散」が成功したとき、チームはどんな状態に変化しているのでしょうか。
①創造性⇒みえる、気づく、生まれる
新たな事実や実態がみえてくる、気づきや再発見が起こります。そのなかから、思いもよらないアイデアが自然に、必然的に出てきます。
②生産性⇒手っ取り早い、ムダがない、ウソがない

第9回

【実施編】
発散の流れを生かす「収束」のしかた
スコラ・コンサルト

プロセスデザイナー

若山 修

ある研究所の開発プロジェクトリーダーは「Ａ案とＢ案どちらを選ぶかを、全員の考えを聴き合ったあとで決めるから、仮に選んだ案がうまくいかなかった場合もリカバリーが早い。分岐点まですぐに戻って別の案を選び直すだけ。犯人捜しや体面を繕うような無益な停滞がまったくない」と話します。コンテンツの正しさよりもプロセスのあり方を重視した結果がもたらすインパクトを端的に示す言葉です。
③関係性⇒共感の結びつき、主体的な行動、協働メンバー同士が異論反論など自由に意見をぶつけ合えるようになると、「同じようなことを感じている仲わかやま・しゅう間」から「一緒に動けば何かやれそうな仲間」へと発1972 年生まれ。1995 年国際基督教大学卒。
大手流通チェーンを経て小売業を 2 社起業。
2006 年スコラ・コンサルト入社、2019 年より取締役に。社内有志による「対話普及チーム」のリーダーも務め、2020 年に『オフサイトミーティング 仕事の価値を高める会議』（共著／同文館出版）を出版。

展します。そして、「話すばかりじゃなく、何かやってみようよ」という言葉が自然に湧き上がってきます。
新たな気づきやアイデアが生まれているか。納得感や共感をもてない後ろ向きさや、チームとしてウソがない間柄になっているか。こうした状態をよく見極めて、収束に移っていきます。

74

企業と人材

2021年9月号

教 育スタッフ

PLAZA

発散なき収束の落とし穴と話し合いのポイント
逆に、発散が不十分な状態で無理に収束させて図表成果とチームワークのための話し合いのプロセス「まじめな発散」プロセスを取り入れる

通常の会議（落としどころを事前調整）

事実・実態情報、本音の意見気づきでしょうか。

暗黙の了解・建前的な意見

発散

メンバーのなかには、さらに面白いアイデアやクなアイデアは最初からだれかのもとに存在する

収束（腹落ち）実現のための見直し・知恵出し「何をやるか」「どうやるか」

発散
めざすものの合意と自己選択

予定調和の形式的な合意

収束

わけではなく、乱反射的な相互作用のなかから生発散

意見が眠っていたかもしれません。本当にユニー

意味・意義・目的を共有
結論へと導く合意

収束①結論やアウトプットのレベルが不十分

発散

しまうと、チームにはどんなマイナス影響がある

収束（実行）まれてきます。
それが創発状態に達しないまま埋もれてしまう「自分はこれをやる」「一緒にめざそう」

決まっている結論、分担確認のは、もったいないことです。
②決まった結論の実行エネルギーが不十分
出しきれなかった意見には、結論への不安や違和感②板書で選択肢をはっきりさせるも含まれます。それを話せなかった、聞いてもらえな

どうしたいかを参加者が発言しはじめたら、しっかかった場合には、結論に対する納得感、いわゆる「腹りと書き留めていきます。
テキストで見えるようにし、落ち感」が不十分になります。その結果、せっかくの間違いがないか確認できるようにします。発散の段階

結論が「当事者としての動機」による実行力に結びつではどんどん意見が出ることを重視して、あいまいなかないとしたら、これほどムダなことはありません。

表現でも逐一書き留めますが、収束の段階では発言者もちろん、いつでも全員が 100% の意見を出し尽くの意図を確認し、意味あいを明確にしていきます。

すことは困難ですが、結論の「質」に影響する意見が③投票を「参考意見」にする

ある程度出そろっているか、決めたことを実行するの「多数決」は、物事の決め方としてはあまり推奨さに十分な納得感が形成されているか。このあたりをつれることがなく、オフサイトミーティングでも多数決

かむことで、「そろそろ収束の話し合いに移る頃合いを避けようとすることがしばしばあります。しかし、だな」と判断ができるようになります。

収束の段階では「参考意見」として、人気投票くらい次に、収束の話し合いをするために、気をつけたいの感覚で多数決をとるのも有効です。
というのも、「決ポイントを取り上げてみましょう。

めたいけど決め切れない」のが多くの人の自然な気持①正しいかどうかよりも、どうしたいか

ちです。採決してみると、選択肢の人気、不人気がはっ第一に、進行役が頑張って「自分でまとめようとしきりするので、その結果をみながら意見を聞きます。

ない」ことが大切です。実際にやっていると「こんなそうすることで、メンバーが何を判断基準として重要に発散した内容をどうやってまとめようか」と焦った視しているかが共有されていきます。

りするものですが、その気持ちをそのまま言葉にしてある程度話し合ったら、再び採決してみます。する

参加者に投げかけてみてください。参加者が納得してと、前回人気だった選択肢が得票を減らすなどの変化いない結論では意味がないため、収束のさせ方もできが現れます。これを数回繰り返すうちに、メンバーがるだけ参加者に委ねてみるようにします。

何を考えているかがわかるようになり、じつは一人ひその際の指針は、「正しいかどうか」よりも「参加者とり「自分が何を重要視しているか」がみえてきます。

がどうしたいか」です。まずは「皆さん、どうしたいこの段階に達してから行う選択・決定は、一人ひとですか？」と投げかけていくスタンスを基本にします。

りの意思の入った主体的なものになるのです。
企業と人材2021年9月号

75
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愛知

岐阜

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福井

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28,000 29,000 30,000 32,000 32,000 34,000 33,000 36,000 37,000 33,000

39,000 43,000 57,000

岐阜

29,000 28,000 30,000 33,000 32,000 33,000 33,000 37,000 37,000 32,000

39,000 43,000 57,000

三重30,000 30,000 28,000 34,000 33,000 35,000 35,000 37,000 38,000 31,000

38,000 43,000 57,000

静岡

32,000 33,000 34,000 28,000 36,000 38,000 36,000 32,000 33,000 36,000

42,000 47,000 57,000

お申込み専用フリーダイヤル
ＴＥＬ：0120-148-922
ＦＡＸ：0120-154-558※申し込み時に大学名・学部を確認します。

石川富山

東京

千葉

／
Webサイトからのお申込みはこちらから
＼大阪

広島

福岡

札幌

ご不明な点がございましたら、メールにてご連絡下さい。

nittsu-seikyo_nagoya@nipponexpress.com
101周年を迎え、挨拶する中原理事長
№2024-035 保点
2024年6月

検査実施料に関するお知らせ
謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
この度、令和6年5月31日付け厚生労働省保険局医療課長の通知「保医発0531第2号」により、測定項目の留意事項が変更されましたので、下記の通りご案内いたしま
す。
健康と医療の未来に貢献すべく、より良い検査サービスのご提供に努めてまいります。
謹白記■適 用 日■ 保険収載内容

令 和 6年 6月 1日 か ら 適 用
一部変更
測定項目

百日咳菌核酸検出

保険点数360点

保険収載内容一部変更

下線部分が変更されました。

診療報酬点数表区分
検体検査判断料
微生物学的検査判断料「D023」微生物核酸同定・定量検査
百日咳菌核酸検出360点（※7 150点）「13」
留意事項～ （略） ～(11) 「13」の百日咳菌核酸検出は、関連学会が定めるガイドラインの百日咳診断基準における臨床判断例の定義を満たす患者に対して、ＬＡＭＰ法又はＰＣＲ法により測定した場合に算定できる。
～ （以下、略） ～
測定項目

保険点数

※PCR 法：受託未定、補足情報（LAMP 法：6579 3 百日咳菌 DNA）
ＡＯ入試 プレゼンテーション型 学科別課題

学部

学科区分課

題

文化表現学部

Ⅰ期「スマートフォン」と「学び」との関係についてあなたの経験に照らし合わせて考え、スマートフォンとの上手な付き合い方を提案してください。

Ⅱ期

AI（人工知能）の登場であなたの生活に起きた変化について具体的に述べ、良い点、悪い点を分析したのち、理想のあり方を提案してください。

情報メディア学科「日本の文化」をテーマに、地方の活性化案を具体的に提案してください。
地方には具体的な一カ所を選び、話題に取り上げる文化は一つとします。

日本文化学科

Ⅰ期

国際英語学科Ⅰ期

現在の日本における「インバウンド」と「アウトバウンド」の状況について課題を指摘し、その解決法を提示してください。

Ⅱ期

英語学習におけるAI利用の問題点を指摘し、その解決法を提示してください。

Ⅰ期

あなたはどのような保育士、幼稚園教諭、もしくは小学校教諭になりたいと考えていますか。
そして、そのためにはどのような力を身につけることが必要だと考えますか。あなたの考えを述べてください。

Ⅱ期

子どもの保育と教育に関してあなたが関心のある課題を一つ取り上げ、その内容を説明するとともに、その課題を解決するためにどのような対策が必要か、あなたの考えを述べてください。

Ⅱ期

こども教育学科

心理こども学部

AI（人工知能）は、私たちの生活をどのように変化させるだろうか。現状のAIの活用場面をふまえたうえで、将来のどのような活用が広がるか、あるいは私たちの生活が変化するか、といった予想を示してください。

心理学科

Ⅰ期

こどもの貧困について、どのような支援が求められているだろうか。日本の現状を客観的な情報からとらえたうえ
でその支援について、あなたの考えを述べてください。

フードロスを削減するためにはどのような取り組みが有効だと思うか。現状の課題を挙げて身近で実施可能な方法

右記に挙げるテーマからどれか1つを選んでプレゼンテーションを作成してください。

を提案してください。

こどもの幸福感において社会的スキルの意味はどのようなものか。ユニセフの「レポートカード16」から日本と諸外国との比較をふまえて、あなたの考えを述べてください。
Ⅱ期

大阪・関西万博を成功させるためにどのような広報をするとよいか。「自分が広報の責任者の立場ならば」と仮定して、若者（女性）層をターゲットとした大阪・関西万博のPR戦略を提案してください。

愛玩動物の殺処分をなくすためには、どういった取り組みが有効だと思うか。現状の課題を挙げて、解決の方法を提案してください。

食文化学部

食文化学科
管理栄養学科- 管理栄養士専攻-

看護保
健学部

口腔保健学科- 歯科衛生士専攻 -Ⅱ期

あなた自身が考える「食に関する課題」を一つあげてその解決に結びつくような「食卓」を演出しなさい。
（レシピや予算などは、あなた自身が作る前提で考えましょう。）

Ⅰ期

あなたがなりたい管理栄養士について、あなた自身のPRをまじえて、説明してください。

Ⅱ期

あなたの最近の食生活を振り返って自己評価し、良い点と悪い点をそれぞれ挙げてください。そして、悪い点を改善する具体的な策を管理栄養士をめざす学生の視点で説明してください。

Ⅰ期

あなたが口腔保健学科で学びたいことをあなたの将来の目標と関連づけてプレゼンテーションしてください。

Ⅱ期

あなたが目指す歯科衛生士をあなたの長所と関連づけてプレゼンテーションしてください。

Ⅰ期
@PATIENTWARD病棟

乳癌の手術を受けられる @PATIENTNAME

入院療養計画書
主治医

（印）

担当医
病名：内服

注
射受診
・検査

患者番号：@PATIENTID@PATIENTROOM号室

看護師長
年

担当看護師
月日

様へ

管理栄養士

患者または代理氏名

薬剤指導を

症状：

処
置

・眠る前に下剤を2錠飲みます。

静行
度動
範
囲

・病棟を離れる際は看護師に声をかけてください。

(希望する・希望しない)

特別な栄養管理の必要性 （あり入院１日目
入院２日目/手術当日
手術前日
【手術前】
・入院中は持参の薬を飲むか当院で処方する ・もともと飲んでいる薬の中で、手術薬を飲むか、医師が判断します。入院前に飲ん 当日に飲む薬がある場合は、看護でいた薬がある方はお申し出下さい。
師がお持ちします。医師の指示により中止する薬もあります。

・入院後、採血とエコー検査があります。
・午後、麻酔科受診があります。
・手術室の看護師の訪問があります。

病室入り口への氏名表示に同意 (する・しない)【手術後】・ なし ）入院３日目
入院４日目 入院５日目 入院６日目 入院７日目～11日目
退院日
手術後１日目
手術後２日目手術後３日目 手術後４日目 手術後５日目～９日目
・もともと飲んでいる薬があ ・痛みがある時は鎮痛剤が飲めます。
・薬が出る場合もありる場合は開始となります。
ます。
・痛みがある時は鎮痛剤が飲めます。

・手術の順番が2番目以降の場合は ・点滴をしています。
・点滴は眠る前まで行って点滴をします。
終了です。
・手術当日の朝、RI（センチネルリン
パ節生検のための注射）の検査が入ることがあります。
・手術室で全身麻酔下で手術を行います。
・手術入室予定時間（ ： ）・指輪、腕時計、眼鏡、コンタクトレ ・心電図が胸に貼ってありま ・尿の管を抜きます。
ンズなど身に付けているものははず す。
してください。
・酸素マスクがついていま・手術の30分前になりましたら、T字 す。
帯をつけ手術着に着替えて手術室 ・指に酸素濃度を測定するに向かいます。
機械がついています。
・いずれも手術後３時間ではずれますが手術が３番目の方は翌朝までとなります。
・手術までは制限はありませんが、 ・手術後は、３時間はベッド ・状態が安定していれば看護師の付き添いなく歩行で病室でお待ちください。
上で安静にして下さい。麻酔 き、安静に制限はなくなります。
から覚めていれば看護師の ・胸に管が入ってる間は手術をした方の腕は肩より上付き添いのもと、病棟内は に上げないようにして下さい。
歩行できます。手術が３番目の方は翌朝まで安静となります。

・胸に入っている管を医師が抜去します。2本入っている方は一日一本ずつ抜去します。（排液の量などによって、抜去の日にちは異なります。）胸の管が抜け、体温や創部が問題ないことが退院の目安となります。

安泄清潔・排・シャワーに入って下さい。

・食事の制限はありません。
食事説明・指導・尿の管が入っています。
・排便の場合はナースコー
ルでお知らせください。
・手術当日は絶飲食になります。
食事は 月 日 時
水分は 月 日 時までです。

・看護師より治療のオリエンテーションがありま ・手術当日は時間外面会ができま ・看護師が状態を観察するす。
・ す。
ために頻回に訪室します。
治療に必要な物品の説明と同意書の確認をし ・手術室へは家族の方は入ることが ・患者さんの状態によってはます。
できませんが、手術室の前まで一緒 家族の方に付き添いを依頼●必要物品●に行く事ができます。その後は病室 することがあります。
バストバンド１枚（税抜M1560円、L1680円）やデイルームでお待ちください。場
ワンタッチT字帯１枚（税抜360円）ストロー１本、 所を離れる際は看護師に声をかけ入れ歯のある方はタッパーてください。

・体を拭いて着替えます。 ・胸に入っている管が抜けるまではシャワーに入れません。体を拭くタオルをお渡ししま
・尿の管を抜いた後、尿が す。洗髪も看護師が行います。管が抜けた翌日からシャワーに入れます。
出たか、残尿感がないか確認します。
・朝から飲水が始まり、食事は昼食から始まります。
・リンパ節生検、センチネルリンパ節生検を受けた方は、胸の管が抜けた後から、リンパマッサージを行っていただきます。方法について説明します。

・退院指導
・退院日に診察券、再診予約表票をお渡しします。・会計は退院当日、医事課担当が請求書を病室にお持ちしますので、窓口でお支払をお願いします

注1）病名等は現時点で考えらえるものであり、今後検査などを進めていくに従って変わることもありますので御了承下さい。2）入院期間については現時点での予想される期間です。山梨大学医学部付属病院TEL055-273-1111平成27年12月改訂
CT 装置更新工事に伴う検査停止のお知らせ

時下ますますご発展のこととお喜び申し上げます。
日頃より当院の運営におきまして格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、当院では下記の日程において、CT 装置の更新工事を予定しております。
更新工事期間中、当院では CT 検査を行うことが出来ません。
そのため、CT 検査が必要な患者さまの診療ができないことがございます。
また、下記期間中は、CT 検査が出来ない状況となるため、CT 検査をご依頼される医療機関さまにはご迷惑をおかけいたします。
CT 検査が対応可能な医療機関様におきましては、CT 検査の依頼等でご負担をおかけすることがあるかと存じます。
ご多忙の折、大変ご不自由をおかけして恐縮ですが、なにとぞ事情ご賢察のうえ、ご理解ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

CT 検査不可期間 令和６年９月２３日(月) ～ 令和６年９月２９日(日)独立行政法人国立病院機構
大 牟 田 病 院 長
2024 年 5 月 15 日
各位

会 社 名 株 式 会 社 テ イ ン
代表者名 代表取締役社長
市野諮（コード番号：7217 東証スタンダード市場）
問合せ先 取 締 役
那須 賢司（TEL．045－810－5511）

自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ（会社法第１６５条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）

当社は、2024年5月15日付の会社法第370条および当社定款に基づく電磁的記録での決議による当社取締役会の決議において、以下のとおり会社法第165条第３項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議しましたので、お知らせいたします。
記
１．自己株式の取得をおこなう理由
株主への利益還元の向上を図るとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行を可能とするためであります。
２．取得に係る事項の内容(１) 取 得 対 象 株 式 の 種 類(２) 取得し得る株式の総数(３) 株式の取得価額の総額(４) 予 定 取 得 期 間(５) 取 得 の 方 法

当社普通株式
200,000株を上限とする（発行済株式総数（自己株式を除く）に占める割合 3.9％）
220百万円を上限とする
2024年5月16日～2024年5月24日
株式会社東京証券取引所の自己株式立会外買付取引(ToSTNeT-3)による買付け

３．支配株主との取引等に関する事項(１) 支配株主との取引等の該当性および少数株主の保護の方策に関する指針への適合状況
本件自己株式の取得は、当社の支配株主である代表取締役社長市野諮氏が売り手として参加することを予定したものであるため、本件自己株式の取得は支配株主との取引等に該当します。
当社が 2023 年 12 月 8 日に開示したコーポレートガバナンス報告書で示している「支配株主との取引等をおこなう際における少数株主の保護の方策に関する指針」は以下のとおりです。
「当社の取締役会は、少数株主保護の観点から、取締役会において独立社外取締役１名および全社外監査役４名の計５名で構成された特別委員会を設置し、支配株主を含めた全ての取締役との利益が相反する重要な取引・行為について審議・検討をおこなっております。」
本件自己株式の取得は、以上の指針に基づいて決定されたものであります。

(２) 公正性を担保するための措置および利益相反を回避するための措置に関する事項
公正性を担保するための措置として、当社は自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）を利用し、取得日前日の株価終値での本件自己株式取得をおこなう予定です。
利益相反を回避するための措置に関する事項として、利害関係を有する取締役である市野諮氏を除いた、支配株主と特別な利害関係を有しない取締役５名（うち社外取締役１名）に対し、2024 年 4 月 22 日付の当社取締役会において本件自己株式の取得の内容について詳細に説明し、本日付け（2024 年 5 月 15 日）にて本件自己株式の取得に係る取締役会の決議として、会社法第 370 条および当社定款に基づく電磁的記録での決議を取得しております。
(３) 当該取引等が少数株主にとって不利益なものではないことに関する、支配株主と利害関係のない者から入手した意見の概要
本件自己株式の取得に関する取締役会の決議に際しては、前述の特別委員会より本適時開示に先立ち 2024 年 5 月 13 日に、本件自己株式の取得の決定は、以下のとおり公正性を担保する措置および利益相反回避措置が取られていることから、少数株主にとって不利益ではない旨の意見を得ております。
① 本件自己株式の取得は、取得時期・方法等に鑑み、株主価値の向上を図るとともに、経営環境の変化に対応した機動的な資本政策の遂行が可能になり、少数株主に対して不利益を与える目的や意図があって実施されるものではないこと。
② 本件自己株式の取得に係る意思決定については、利害関係を有する市野諮氏を除いた取締役のみで実施することとしており、意思決定過程の公正性の確保、利益相反を回避するための措置が取られていること。
③ 東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）が利用され、価格の公正性が担保され、かつ他の株主にも取引機会が平等に与えられており、取引条件の公平性が確保されていること。
４. その他
上記により取得した自己株式は、現在当社が保有する自己株式のうち 200,000 株と合わせて株式消却を予定しております。
なお、詳細が決まり次第、速やかにお知らせする予定です。

（ご参考） 2024 年 3 月 31 日時点の自己株式の保有状況
発行済株式総数（自己株式を除く）
自己株式数

5,193,494 株
206,506 株
以上
＜ベトナム・リサーチ・レポート＞
情報提供用資料2020 年 4 月 28 日

ベトナムの 1−4 月 FDI
前年同期比-15.5％

ベトナム計画投資省（FIA）によると、2020 年 1～4 月の外国直接投資（FDI）認可額は123.3 億ドルで前年同期比-15.5％となった。このうち新規案件は 984 件で 67.8 億ドル。追加投資案件は 30.7 億万ドル、現地企業の株式取得や資本参加は 24.8 億ドルだった。
業種別では「加工・製造」が 59.7 億ドルで最も多く、これに続く「電力・ガス・水道」が39.2 億ドルであった。国別ではバクリエウ省での液化天然ガス発電所の投資（40 億ドル）をするシンガポールが全体の約４１％を占め首位。タイと日本がこれに続いた。
上位の５か国の全体に占める割合は約 79％にのぼり、前年同期の 40％から上昇している。
なお年初からの実行額は 51.5 億ドルで前年同期比-9.6％だった。

2020年１-4月のFDI（認可額）
国・地域

件数

金額（百万ドル）

前年同月比

1 シンガポール

291

5,067

170.7%

2

タイ

68

1,455216.0%

3

日本

438

1,156-11.3%

4

中国

736

1,057-37.7%

5

台湾

316

99996.6%

その他

2,680

2,599-70.3%

合計

4,529

12,333-15.5%
出所：FIA

以上
当資料は、情報提供を目的として、キャピタル アセットマネジメント株式会社が作成したもので、投資信託の売買を推奨・勧誘するものではありません。当資料の内容は作成基準日現在のものであり、将来予告なく変更されることがあります。当資料に市場環境等についてのデータ・分析等が含まれる場合、それらは過去の実績及び将来の予想であり、今後の市場環境等を保証するものではありません。当
資料は当社が信頼性が高いと判断した情報等に基づき作成しておりますが、その正確性・完全性を保証するものではありません。

| 1
令和 5 年度 男女の賃金の差異

当法人の男女の賃金の差異について公表いたします。
区分

男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全ての労働者65.5％

うち正規雇用労働者

54.6％

うち非正規雇用労働者

59.0％■対象期間：令和 5 年度（令和 5 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月 31 日）■賃金：基本給、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職金、通勤手当を除く。
正規雇用労働者：期間に定めがない職員、嘱託職員含む
非正規雇用労働者：パートタイマー・アルバイトを含み、派遣社員は除く。

■差異についての補足説明
相対的に給与水準の高い医師が含まれており、また男性医師が多いため、格差が生じていると考えられる。医師を除いて集計を行った場合は以下の通り。
区分

男女の賃金の差異（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全ての労働者

96.5％

うち正規雇用労働者

97.3％

うち非正規雇用労働者

93.0％
2022 年 1 月吉日

医療機関 各位

持続性選択 H1 受容体拮抗・アレルギー性疾患治療剤―

バラ包装 100g 品

出荷再開のお知らせ―

謹啓
時下益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は弊社製品に格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、2021 年 11 月より出荷調整ならびに一時出荷停止をさせていただいておりました『レボセチリジン塩酸塩ドライシロップ 0.5%「日本臓器」バラ包装 100g 品』におきまして、供給再開の目処が立ちましたので出荷を再開させていただきますことをご案内申し上げます。
出荷再開につきましては誠に恐縮ではございますが、既採用のお得意先様への安定供給を優先させるため、新規のご採用を辞退いたしたく存じます。
このたびの出荷調整につきましては、医療機関様・患者様に多大なるご迷惑をお掛けしましたことを深くお詫び申し上げます。
謹白― 記 ―【弊社より特約店への出荷再開日】
2022 年 1 月 25 日（火）【対象品目】
販売名

包装容量

統一商品コード

ＧＳ１コード(販売包装単位)

レボセチリジン塩酸塩
ドライシロップ 0.5%「日本臓器」

バラ 100ｇ

174-43101-3【お問い合わせ先】
日本臓器製薬 くすりの相談窓口（土・日・祝日を除く 9:00～17:00）
フリーダイヤル：0120-630-093 TEL：06-6233-6085
FAX：06-6233-6087 電子メール：okusuri@nippon-zoki.co.jp(01) 14987174431010
指導員・準指導員受検者養成講習会（Ｃ－１）
１．主２．期
３．会
４．集催
日場合

５．参加資格６．申し込み７．参 加 費
８．担当理事
９. 講師
10. そ の 他

栃木県スキー連盟
２０２３年１２月２３日（土）・２４日（日）ハンターマウンテン塩原☎ 0287-32-4580
２０２３年１２月２３日（土）午前８時３０分～８時４５分 センターハウス２Ｆ受付
午前９時から開講式 （役員集合午前８時）
２０２３年１２月２４日（日）午前８時３０分～８時４５分 センターハウス２Ｆ受付
午前９時から講習開始 （役員集合午前８時）
本シ－ズン指導員・準指導員受検者で所属長の推薦がある者。
２０２３年１２月８日（金）迄に所定の申込用紙に会費を添えて県連事務局へ申し込むこと。（申込用紙は所属団体事務局にあります。）
８，０００円／２日（４，０００円／日） 申込の際納入のこと。
原則２日間の受講とし、宿泊する場合は、各自手配する。
冨山英幸
ＳＡＪスキー技術員※養成講習会修了証、名札を持参すること。
※ヘルメットを着用すること。

指導員・準指導員受検者養成講習会（Ｃ－２）
１．主２．期
３．会
４．集催
日場
合

５．参加資格６．申し込み７．参 加 費
８．担当理事
９. 講師
10. そ の 他

栃木県スキー連盟
２０２４年１月１３日（土）・１４日（日）会津高原だいくらスキー場☎ 0241-64-2121
２０２４年１月１３日（土）午前８時３０分～８時４５分 第 1 ロッジ
午前９時から開講式 （役員集合午前８時）
２０２４年１月１４日（日）午前８時３０分～８時４５分 第 1 ロッジ
午前９時から講習開始 （役員集合午前８時）
本シ－ズン指導員・準指導員受検者で所属長の推薦がある者。
２０２３年１２月２８日（木）迄に所定の申込用紙に会費を添えて県連事務局へ申し込むこと。（申込用紙は所属団体事務局にあります。）
１９，０００円（宿泊費・講習費を含む） 原則２日間の受講とする。
なお、宿泊を伴わない場合は、４，０００円／日 申込の際納入のこと。
冨山英幸
ＳＡＪスキー技術員※養成講習会修了証、名札を持参すること。
※ヘルメットを着用すること。

指導員・準指導員受検者養成講習会（Ｃ－３）
１．主
２．期
３．会
４．集催
日場
合

５．参加資格６．申し込み７．参 加 費
８．担当理事
９. 講師
10. そ の 他

栃木県スキー連盟
２０２４年２月１７日（土）・１８日（日）会津高原だいくらスキー場☎ 0241-64-2121
２０２４年２月１７日（土）午前８時３０分～８時４５分 第 1 ロッジ
午前９時から開講式 （役員集合午前８時）
２０２４年２月１８日（日）午前８時３０分～８時４５分 第 1 ロッジ
午前９時から講習開始 （役員集合午前８時）
本シ－ズン指導員・準指導員受検者で所属長の推薦がある者。
２０２４年１月２６日（金）迄に所定の申込用紙に会費を添えて県連事務局へ申し込むこと。（申込用紙は所属団体事務局にあります。）
１９，０００円（宿泊費・講習費を含む） 原則２日間の受講とする。
なお、宿泊を希望しない場合は、４，０００円／日。申込の際納入のこと。
冨山英幸
ＳＡＪスキー技術員※養成講習会修了証、名札を持参すること。
※ヘルメットを着用すること。

- 1 -
福島県水難救済会の久之浜・四倉・沼之内・豊間救難所員が合同で実施■４日１４００～１６１０いわき市久之浜漁港において、水救会の活性化、海難救助の知識・技能の向上、官民各救助機関の連携を図りました。
■参加機関：豊間救難所、福島県漁連、福島県水救会事務局、福島県水産事務所、福島保安部、巡視船艇２隻
聯合再生能源新聞稿
2021年10月30日
台北市，台灣

聯合再生能源完成台灣最大太陽光電球場

台灣最大的太陽光電球場今日舉辦落成啟用典禮，此案場由聯合再生能源(3576 TT)旗下日曜能源子公司兆陽投資此光電球場，並負責後續維
運，總投資金額約新台幣 1.2 億元。
日曜能源為聯合再生、台灣人壽、新光人壽及新光金創投合資公司，目前手上已有超過18MW的電站開發權利，未來將持續增持太陽能案場。
桃園高中太陽光電球場使用聯合再生生產之高效雙玻模組，總共有8座
球場地面型光電設施(包含2座籃球場、2座排球場、2座網球場及2座籃
排球共用球場)及室內溫水游泳池、2座體育館及2棟教學大樓的校舍屋頂。此太陽光電球場是目前台灣最大的風雨球場，總建置量為2MW，投資金額約新台幣1.2億元，總計每日發電約5,913度，一年可減少排放114萬695公斤的二氧化碳，相當於裁種2,652大樹，減少380輛小型車排放之廢氣，可提供超過590戶家庭一年的用電。
今天動工典禮由桃園市長鄭文燦主持，桃園市政府教育局鍾佳惠科長、桃園高中游文聰校長及聯合再生董事長洪傳獻及聯合再生執行長潘文輝出席典禮
聯合再生董事長洪傳獻表示，聯合再生集團是台灣最早開始開發建置太陽能電站的公司，近日聯合再生集團國內標案得標累積已達 230MW，
未來預計將持續積極參與台灣標案。另外，預計將於 2022 年開發 100MW
的漁電共生太陽能案場，並於地層下陷地區及不利耕作農地開發約
200MW 左右的太陽能案場，全年總計應可開發 300MW 的太陽能案場，對台灣綠能創能做出極大貢獻。因應極端氣候變遷，全球政府陸續端出淨零排放的政策目標，再生能源的建置成為達成淨零排放的重要指標之一，為了能留給後代一個永續多元的藍色地球，人們多使用綠電將能有效達到減碳的目的。未來，聯合再生將開發、建置及持有優質太陽能案
場，以專業的管理團隊，為公司創造高而穩定的固定收益，並為台灣邁向淨零永續的環境發展盡一己之力。
新聞聯絡人:
聯合再生能源股份有限公司
企劃投資處經理 洪怡涵+886-2-2656-2000 #58163

Evelyn.Hung@urecorp.com
聯合再生能源股份有限公司
企劃投資處經理 閻敬儀+886-2-2656-2000 #58183

Shelly.Yen@urecorp.com
函館市民会館

DMX
2④直2③直2大ホール②照明回路図（SUS）④①②③ 直1①直1 DMX
1UH搬入口DMX2直2㉒ ㉑⑳⑲ ⑱⑰⑯ ⑮⑭⑬ ⑫ ㉒㉑⑳ ⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭⑬ ⑫直2 ㉒㉑ ⑳⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭ ⑬⑫⑪ ⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③②①直1⑪⑩ ⑨⑧⑦ ⑥⑤④ ③②① ⑪⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③② ① 直1 DMX
14 SUSDMX
2直2㉒ ㉑⑳⑲ ⑱⑰⑯ ⑮⑭⑬ ⑫ ㉒㉑⑳ ⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭⑬ ⑫直2 ㉒㉑ ⑳⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭ ⑬⑫⑪ ⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③②①直1⑪⑩ ⑨⑧⑦ ⑥⑤④ ③②① ⑪⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③② ① 直1 DMX
13 SUS

DMX2直2㉒ ㉑⑳⑲ ⑱⑰⑯ ⑮⑭⑬ ⑫ ㉒㉑⑳ ⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭⑬ ⑫直2 ㉒㉑ ⑳⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭ ⑬⑫⑪ ⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③②①直1⑪⑩ ⑨⑧⑦ ⑥⑤④ ③②① ⑪⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③② ① 直1 DMX
12 SUS中4DMX2中4DMX直22直2④中3中2③中1中4②中3①中2中1上下4④上下3③上下2上下1上下4②上下3上下2

直1 上下1① DMX
1㉒ ㉑⑳⑲ ⑱⑰⑯ ⑮⑭⑬ ⑫ ㉒㉑⑳ ⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭⑬ ⑫直2 ㉒㉑ ⑳⑲⑱⑰ ⑯⑮⑭ ⑬⑫⑪ ⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③②①直1⑪⑩ ⑨⑧⑦ ⑥⑤④ ③②① ⑪⑩⑨⑧ ⑦⑥⑤ ④③② ① 直1 DMX
1DMX直2
2④中3DMX直22中2③中1中4②中3①中2中1上下4④上下3③上下2上下1上下4②上下3上下2直1 上下1① DMX
1㉒㉑⑳⑲⑱⑰⑯⑮⑭⑬⑫㉒㉑⑳⑲⑱⑰⑯⑮⑭⑬⑫直2㉒㉑⑳⑲⑱⑰⑯⑮⑭⑬⑫⑪⑩⑨⑧⑦⑥⑤④③②①直1⑪⑩⑨⑧⑦⑥⑤④③②①⑪⑩⑨⑧⑦⑥⑤④③②①直1 DMX
12 BL
1 SUS
1 BL
Pro SUS

Fro上Fro下①①①①①①②③②③②③④⑤④⑤④⑤CL③②③②③②⑤④⑤④⑤④

下手フロントコンセントボックス
DMX⑰⑱⑮⑯⑪⑬⑭⑫⑦⑧⑨⑩⑪⑦⑧

シーリングコンセントボックス
DMX⑤⑫③⑥①④②

上手フロントコンセントボックス
DMX
フォークリフト運転技能講習受講要領
１．講習日程 ※学科講習と実技講習で開始時刻が異なりますのでご注意ください。
時科目

８時００分～

関係 法 令９時０５分～

力

１１時１０分～昼

１１時５５分～荷役・構造

１６時１５分～

試

学
科間学
休憩
験

実

１日目

７時５０分～

走行・荷役

技

２･３日目

８時００分～（３日目講習後試験）※ 講習時間は多少前後する場合があります。
※ 学科の集合時間については、７時５０分迄には受付を済ませて下さい。
※ 実技１日目は朝礼・点呼を行いますので、７時５０分に集合してください。
※ 実技３日目は講習後試験を行います。
※ 実技講習では、待ち時間も講習時間となります。教室や車で休んだり、スマートフォン等を長時間見続けていると、講習時間不足ということで修了証を交付することはできないので注意してください。
２．注意事項① 学科講習会場は、岡山県トラック協会の倉敷支部です。
② 倉敷支所館内及び敷地内は全面禁煙となっています。
喫煙は敷地外にてお願い致します。
※入館の際は玄関入り口で必ず消毒をして入室をお願いします。
③ 飲み物は摂りながら受講しても構いません。
④ 昼食は、時間内であれば外出していただいても結構です。
教室の中で弁当を食べる場合には、必ずゴミ等を持ち帰ってください。
⑤ 講習中は、携帯電話等はマナーモードにしておいてください。
⑥ 受講票は４日間使用しますので、毎朝集合場所へ持って来てください。
⑦ 実技講習はどのような天候でも決行しますので、雨具や暑さ・寒さ対策は各自でお願いします。
⑧ 実技講習会場は駐車スペースが限られていることから、可能な限り乗り合わせでお越しください。協同組合内に駐車する場合は、奥から詰めて止めることになるので昼休みには移動していただくことがあります。
場内の事故は責任を負いかねます。
⑨ 当日のキャンセルは、いかなる理由でも返金いたしません。

- 1 -３．服装（実技講習）
上：袖のある服（×タンクトップ）下：長ズボン（×半パン）靴：安全靴またはスニーカー（×サンダル ×クロックス ×かかとのない靴）※ヘルメットは必要ありません。
※軍手は気になる方のみ持ってきて下さい。
※認められない服装で来られた場合は受講できません。
４．試験
科 目

内

容

配点

合計

走

行

自動車免許の無い方のみ

３０点

学

荷役

１０問

各３点

３択問題

３０点

７０点

科

力学

１０問

各２点

３択問題

２０点

(無免許者100点)

法

令

１０問

各２点

３択問題

２０点

実走

行

減点方式

５０点

技

荷役

（２～５点）

５０点

１００点※合格水準は、学科が各科目で４割以上かつ合計が６割、実技が合計で７割以上です。
※学科試験は終わった方から退室していただいて構いません。
※実技試験は一斉解散となりますので、全員が終わるまで班毎に椅子に座り待機してください。
５．合否の通知① ４日間全ての講習終了後、翌週中に修了証または再受講通知文の発送をもって替えさせていただきます。
② 試験結果は個別には回答いたしません。
③ 学科または実技が不合格の場合、再受講料は受講料の半額にて再受講が可能です。日程については後日電話にてお問い合わせ下さい。

- 2 -フォークリフト運転技能講習（学科）会場
一般社団法人岡山県トラック協会〒710-0847

駐車場案内

倉敷支部（輸送サービスセンター）

倉敷市東富井850-1

TEL：086-425-0108【注意事項】
・駐車場は限りがあります。地図の色塗り部分に並べて駐車して下さい。
・近くには他の駐車場はありません。
・可能な限り、乗り合わせや公共交通機関・送迎にてお越しください。
・遅刻されますと受講することができませんのでご注意ください。

実 技 会 場
倉敷貨物自動車運送事業協同組合（倉敷市粒浦２６−１）

国道２号線 笹沖交差点

南高校西交差点

注意事項
１．大型車での乗入れ不可です。
２．｢受講生駐車場」場所以外への駐車不可です。
指定場所以外への駐車が判明した場合には移動していただきます。

倉敷貨物自動車運送事業協同組合

倉敷貨物自動車運送事業協同組合

３．駐車場所が限られているので、できるだけ乗り合わせてお越しください。
４．早く来た方から順に奥の方から詰めて駐車してください。
５．駐車場所によっては、昼休憩の時に移動していただくことがあります。

入口
特定非営利活動法人 WARABEE（ワラビィ）
童心（ワラブ）+ I Wanna Be ○○ = WARABEE

賛助会員御入会案内について
この団体は，生涯学習支援，就学児童生徒とその保護者への学習支援，また地域において学術・文化・芸術活動に研鑽する人たちへの発表の場等の支援を行い，地域活性化に貢献することを目的とし，2020年に設立された特定非営利活動法人です。
主な事業活動内容は，イベントの企画，制作，運営に係るものや，子育てや学習を支援し青少年の健全な育成を図るワークショップ等，多岐にわたるものです。
これらの事業に御関心があり，賛助御協力できる方，また一緒に NPO 活動を企画・運営したい方を，下記のとおり募集いたします。

≪入会金≫ 1 口 3,000 円（1 口以上）
≪年会費≫ 個人：1 口 2,000 円（1 口以上）
団体：1 口 3,000 円（1 口以上）
≪口座番号≫ ゆうちょ銀行【記号】17960【番号】05265501トクヒ）ワラビィ≪お問合せ≫ 090-5741-0626（川元）〒894-0012 奄美市名瀬小俣町 1 番 30 号

特定非営利活動法人 WARABEE 御中
令和年月

私は，貴会の活動趣旨に賛同し賛助会員として，入会いたします。

御氏名

：

御住所

：

メールアドレス：

お勤め先または御職業
電話番号：：日
令和５年度ビジネス交流会

参加費無料

主催 (公財)千葉市産業振興財団 後援 千葉市

農業の他分野連携と６次産業化の最新動向！
－ 新たな農業ビジネスの可能性を探る －日時：令和６年２月２２日(木) 14:00～17:30※13時30分受付開始

会場：(公財)千葉市産業振興財団 会議室（千葉市中央区中央2-5-1 千葉中央ツインビル2号舘8階）

プログラム
第1部
14：00
-14：15
14：15-14：30
14：30-15：25

千葉市の農業の現状と課題及び取り組みについて
千葉市農政課 登壇者調整中

農業と多様な事業分野の連携
財団コーディネーター／日本工業大学 協力研究員 中島 大介

食農教育による産学連携の取り組み事例
十文字学園女子大学 人間生活学部食品開発学科 曽矢 麻理子 氏「食」とそれを生み出す「農」について体験し、学ぶことを「食農教育」と言います。十文字学園女子大学人間生活学部食品開発学科で取り組んでいる食農教育の事例を紹介しながら、学校機関と農業者及び食品事業者の連携による意義やその可能性、最新動向等をご紹介します。

15：30-16：25

６次産業化に向けた取り組みの魅力や注意点
株式会社キースタッフ 商品開発部 松本 奈々 氏

株式会社キースタッフが注力している６次産業化の魅力や気を付けなければならないポイントを、直接体験した成功・失敗事例を交えながらお伝えすると共に、農業と他分野との最新の連携動向や、都市型農業を対象とした農山漁村振興交付金の活用方法等についてもご紹介します。

第2部
16：35
-17：30

交流懇親会 参加費：1人500円 ※当日現金にて申し受けます【お問い合わせ】
公益財団法人千葉市産業振興財団【お申込み方法】

ＴＥＬ ０４３－２０１－９５０６

ＱＲコードから、もしくは当財団ＨＰからお申込みください。

sangyosozo@chibashi-sangyo.or.jp※裏面の参加申込書でも申し込み可(公財)千葉市産業振興財団

参加申込書に必要事項をご記入の上、ＦＡＸでお申込みいただくか、電子メールに申込書添付の上、お申し込みください。

【令和５年度ビジネス交流会】「農業の他分野連携と６次産業化の最新動向！」 参加申込書
令和

年月日

企業名
業種
(事業内容等)

所属・役職

氏 名 (ふりがな)

講演会終了後の交流懇親会に参加する ・ 参加しない

参加者
参加する ・ 参加しない
参加する ・ 参加しない

所在地
連絡先

メールアドレス

ＴＥＬ

ＦＡＸ～ 財団メールマガジンのご案内 (毎月10日頃配信) ～千葉市産業振興財団では、ビジネスに役立つ支援機関等の支援情報やセミナー・イベント情報などを、電子メールでお知らせしています。
配信ご希望の方は、右のQRコードからぜひご登録ください。
本申込書にご記入いただいた個人情報は、本事業の開催に係る参加者の確認、参加者名簿の作成、出欠確認、本事業運営に関する連絡及び当財団で主催する各種講座等の情報提供の目的のみに使用いたします。

お問い合わせＴＥＬ

公益財団法人千葉市産業振興財団 産業創造課
043-201-9506

ＦＡＸ 043-201-9507

E-Mailsangyosozo@chibashi-sangyo.or.jp
特集推進工法

夢の途中

解 説

インドネシア 夢の途中

かりやみつお刈谷 光男
機動建設工業㈱執行役員国際事業部長

1

はじめに

2012年11月26日、第1回目の現地調査で スカルノ・ハッタ国際空港に到着、インドネシア国 ジャカルタへ初めてインドネシアとの出会いは、2012 年の外務省が中小企降り立ちました。最初の印象は思った以上に大きな街（写業を対象とした海外支援事業「ODA 案件を活用した真−1）、そして激しい交通渋滞でした。翌年 1月の2 回海外展開支援事業」の公募に対し、当社を含む本邦目の現地調査の時、ジャカルタで数年に一度の大洪水企業がインドネシア国「下水管路建設における推進工が発生し（写真−2）、それが当社のインドネシアへの関法技術の普及事業」を提案し、採用されたのが始まりわりを一気に加速させました。

でした。
この事業は、ジャカルタ市の下水道幹線管きょ整備を対象として、日本の推進技術を適用・普及させるため、管路施工計画のケーススタディおよび現地調査・技術セミナーを通して推進工法の普及に向けた検討を行い、今後の都市インフラ整備における施工能力を向上させるためのプラットフォームを整備し、本邦企業の進出を支援

2

当社の海外事業展開

当社の海外進出は意外と古く、以下のようになっています。
1978 年

台湾において遠隔圧気式推進工事を施工（写真−3）することを目的としていました。

写真−1 ジャカルタ市中心部

写真−2 ジャカルタ市内の洪水の後

月刊推進技術 Vol. 37 No. 1 2023

35

特推進工法集

夢の途中1980 年 マレーシアにおいて圧気式推進工事を施工（内径 1,540mm）
1981 年 シンガポールにおいて圧気式推進工事を施工（内径 2,350mm）

しかし、これらの経験が後の海外展開に大いに役立っています。
2012 年からは香 港での泥 水 式 推 進 工 事の施 工。
2018 〜 2019 年にかけてはミャンマー連邦共和国の最大これらを契機にマレーシアでは新会社の設立、シンガ

都市ヤンゴン市内において、大土被り、高水圧、河川ポールでは支店を開設し事業拡大を図るも、経験不足

横断、長距離と厳しい条件下での推進工事を施工しまから数年で海外事業から撤退することとなりました。

した（本誌 2019 年 7月号に岡嶋・須藤両名で掲載）。

その後、上昇傾向にあった建設投資も1992 年をピー

ヤンゴン市内では、その後も水道案件の入札（ODA）、クに減少に転じ、それに連動して推進工事も減少傾向

下水道案件の設計開始（ODA）など東南アジア最後が続きました。この閉塞感からもう一度海外に目を向けなのフロンティアと期待されていましたが、2021 年 2月1日

ければという機運が高まり、2006 年 5月に現地法人「台に起きた軍部のクーデターによりすべて頓挫しています

湾機動建設工程股份有限公司」を立ち上げました。こ（写真−5）。の現地法人は昨年 8月には海外事業を一元管理するために現地法人を発展的に解散、「日商機動工程股份有限公司」に移行し、新たに動き出しています（写真−4）。

インドネシアの事業展開のこれまでとこれから

筆者は2008 年 6月から現地法人の総経理として赴任

前述した数年に一度の頻度で発生する首都ジャカル

しましたが、台湾での仕事は商習慣の違いから（工事

タ大洪水の主な原因とされているチリウン川は、度々氾代金の回収の難しさ、設計変更なし、下請責任優先

濫を繰り返すことから改修済みの河川（BKT）への地等々）設立後数年間は困難な会社経営の連続でした。

下放水路建設の検討が始まりました。本邦チームは海写真−3

約４５年前の台湾（遠隔圧気式推進工事）

写真−4363

現在の台湾の施工状況

月刊推進技術 Vol. 37 No. 1 2023

写真−5発進前（ミャンマー、バゴー川横断推進工事）

写真−6 アウトレット施工（ジャカルタ、チリウン川放水路プロジェクト）
口頭発表（A４２枚）

口頭発表（A４２枚）
JaLC2システムでの情報登録について
JaLC事務局

2014/10/31

1

※ メニューについて
1. 一括情報登録 (XMLファイルでアップロード）
2. 個別情報登録（Web画面で入力する）
3. 各種管理機能（Web画面で変更する）

2014/10/31

2

※ 追加項目について
1. 版情報(出版版、著者版など）
2. 助成機関情報(FundRef)
3. マルチプルレゾリューション
（同じ論文が複数サイトに存在する）
4. 研究者ID（ORCID, READ, ERAD, NDL, KAKENHI, JGlobal)
2014/10/31

3

※ 変更点について• 記事情報→ジャーナルアーティクル（アーティクル）• DOI/URLがキー項目• 資料管理番号はそのまま継続• JOIサイト→サイトID（例：SI/SANBI)• リンク先サイト＝RAサイト（JaLC/CrossRef/DataCite)• 英語、日本語→多言語対応

2014/10/31

4※Web登録画面から無くなるもの• 筆頭著者名→各種管理-著者名情報登録で行う。
順番＝１が筆頭著者となる。
• メールアドレス
個人情報に当たるため廃止となります。

2014/10/31

5

1. 一括情報登録

XMLファイルによるアップロード

2014/10/31

6一括情報登録2014/10/31

7一括情報登録2014/10/31

8一括情報登録2014/10/31

9

2. 個別情報登録（Web画面で入力する）

2014/10/31

10個別情報登録追加になった項目

1. 版情報(出版版、著者版など）
2. 助成機関情報(FundRef)
3. マルチプルレゾリューション
4. 研究者ID（ORCID, READ, ERAD, NDL, KAKENHI, JGlobal）
2014/10/31

11

1．版情報2014/10/31

122. 助成機関情報

2014/10/31

13

3．マルチプルレゾリューション

2014/10/31

14

4．研究者ID
著者名情報管理 > 著者名情報一覧 > 著者名情報詳細 > 著者名情報登録変更

2014/10/31

15個別情報登録 - ジャーナルアーティクル（アーティクル）情報

2014/10/31

16個別情報登録 - ジャーナルアーティクル（アーティクル）情報

2014/10/31

17個別情報登録 - ジャーナルアーティクル（アーティクル）情報

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18

個別情報登録 - ジャーナルアーティクル（アーティクル）情報

2014/10/31

19

個別情報登録 - ジャーナルアーティクル（アーティクル）情報

2014/10/31

20

3．各種管理機能（Web画面で変更する）

2014/10/31

21

各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

22

各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

23

各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

24

各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

25

各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

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各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

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各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

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各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

29

各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/31

30

各種管理機能 - コンテンツ管理

2014/10/3131

ジャーナルアーティクル
デポジットリクエストXML ｰ 表の見方
• 赤字（○）は設定必須• 赤字（△）は条件付き設定必須• 黒丸（●）は上位タグ設定時、設定必須• 黒三角（▲）は上位タグ設定時、条件付き設定必須• 繰返＝ 1（1つ設定可能）
1-N(複数設定可能）
0（オプション設定）• 文字種ブランク＝制限なし、UTF８なので文字数• コード設定＝規定値（属性値含む）から選択
2014/10/31

32

ジャーナルアーティクル
デポジットリクエストXML ｰ 変更点• ジャーナル同時設定可能• ジャーナルなしアーティクル• ～List → 繰返• 属性 → 属性値セット、多言語対応• XSDファイル提供（予定）でヴァリデーション
http://xmlvalidation.com/
2014/10/31

33
2018 年 10 月 15 日
各位会 社 名 サイバーコム株式会社
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 渡邊 剛喜（東証第一部 コード番号：3852）
コード番号：
問合せ先 執 行 役 員 管 理 部 長 兀下 恵子（TEL.045TEL.045-681-6001））

サイバーコムサイバーコム、国内最大最大級のコールセンターのコールセンター・ＣＲＭのコールセンター ＣＲＭ業界の一大イベント
一大イベント「「コールセンターコールセンター/ＣＲＭ
ＣＲＭ デモデモ＆コンファレンス
コンファレンス 2018
201 in 東京東京」に出展」に出展

サイバーコム株式会社（代表取締役社長：渡邊 剛喜）は、2018）年 11 月 15 日
日（木）より）より池袋サンシ池袋サンシャインシティ・ャインシティ・文化会館
文化会館で開催される「コールセンターされる「コールセンターされる「コールセンター/ＣＲＭ
ＣＲＭ デモ＆コンファレンス
デモ コンファレンス 2018
8 in 東京」」に出展することをに出展することをお知らせいたします。
お知らせいたします。
「コールセンター「コールセンター/ＣＲＭ
ＣＲＭ デモ＆コンファレンス 2018
8 in 東京」は最新のテクノロジーとノウハウを学び、戦略的なコンタクトセンターを構築・運営するための国内最大級のイベントでを学び、戦略的なコンタクトセンターを構築・運営するための国内最大級のイベントであり、あり、今年はは特別企画として「特別企画として「AI（人工知能）ゾーン」や「（人工知能）ゾーン」や「（人工知能）ゾーン」や「ES 向上/働き方改革ゾーン」が設けられております。
働き方改革ゾーン」が設けられております。
サイバーコムは、長年にわたるソフトウェア開発で蓄積したノウハウと技術力から創出した自社製品「Cyber Smart ®シリーズ」を販売しており、お客様からシリーズ を販売しており、お客様からを販売しており、お客様から大変ご好評をいただいております。
大変ご好評をいただいております。
今回の出展の出展する同シリーズ製品
同シリーズ製品は、は、新規導入、追加導入、クラウド化など、さまざまなニーズに対応新規導入、追加導入、クラウド化など、さまざまなニーズに対応しております。
しております。お客様ののコールセンター業務における細かいルールや仕組みコールセンター業務における細かいルールや仕組みなど他社では対応出来ないコールセンター業務における細かいルールや仕組みなど他社では対応出来ない機能もシステムシステムカスタマイズにて実現させることが可能です。
カスタマイズにて実現させることが可能です。
サイバーコムサイバーコムでは、システムだけででは、システムだけではなくコールセンターでは、システムだけでコールセンター業務の運用効率向上に向けたコールセンターの運用効率向上に向けたの運用効率向上に向けたコンサルティ
コンサルティ
ングをすることすることによりにより、高いコストパフォーマンスをご提供、高いコストパフォーマンスをご提供、高いコストパフォーマンスをご提供いたします。現場のいたします。現場のいたします。現場のご担当者様様がお困りにがお困りになられているなられている課題を是非ご相談ください
是非ご相談ください。皆様のご来場を是非ご相談ください 皆様のご来場を心よりお待ちしております。
皆様のご来場をお待ちしております。
コールセンター/ＣＲＭ
ＣＲＭ デモ＆＆コンファレンス
コンファレンス 2018
8 in 東京」」について●「コールセンター会 期：期：2018 年 11 月 15 日（木木）・16 日（金金） 10:00-17:30
会 場：
場：池袋サンシャインシティ・池袋サンシャインシティ・文化会館
池袋サンシャインシティ・文化会館
主 催：
催：株式会社リックテレコム
リックテレコム 月刊コールセンタージャパン
コールセンタージャパン、コールセンタージャパン、UBM ジャパン
ジャパン株式会社
株式会社
ＵＲＬ：
ＵＲＬ：https://www.callcenter
https://www.callcenter-japan.com/tokyo/
https://www.callcenter japan.com/tokyo/●当社の出展について
出展ブース：『3A-122 ブース』
出展テーマ：
テーマ：『『カスタマイズカスタマイズできるデモ環境を用意しできるデモ環境を用意しできるデモ環境を用意しお客様導入事例お客様導入事例をあわせてお客様導入事例をあわせてご紹介します。
ご紹介します。』
見 ど こ ろ：システムカスタマイズができる
システムカスタマイズができる CTI システム「システム「 Cyber CTI 」」のデモ環境を用意しデモ環境を用意し皆様をお迎えいたします。
Cyber Smart ®シリーズの中でも特にお客様からのニーズが高い３シリーズの中でも特にお客様からのニーズが高い ３製品（Cyber CTI、Cyber IP-PBXIP、Cyber Phone ®）と）とシステムカスタマイズ
システムカスタマイズ事例をご紹介の上、御社の課題にシステムカスタマイズ事例をご紹介の上、御社の課題に対してご提案させて頂きます。
対してご提案させて頂きます。この機会に、パンフレットだけでは語れない実際の操作
この機会に、パンフレットだけでは語れない実際の操作性や音声品質なども是非ご体験ください。
性や音声品質なども体験ください。

以 上

Cyber Com
2021 年度

東大地理第３問〔問題編〕

女性の労働にまつわる出題です。教科書で学んだ内容を答案に反映させる、というより、実生活から類推して答案を作成する傾向の強い問題です。統計データの裏にひそむ現代社会の有様を思い描き、答案を作成して欲しいと思います。

【2021 年度

東京大学文科前期第３問】

世界と日本における女性の労働に関する以下の設問Ａ～Ｂに答えなさい。解答は，解答用紙の(ハ)欄を用い，設問・小問ごとに改行し，設問記号・小問番号をつけて記入しなさい。

設問Ａ
表 3－1 は，2002 年と 2017 年時点の女性(25 歳から 34 歳)の労働力率，管理職に占める女性の割合を国別に示したものである。
(1)

表のＡ，Ｂ，Ｃは，スウェーデン，日本，トルコのいずれかである。それぞれの国名をＡ－○のように答えなさい。
(2)

イスラエルは，周辺に位置する国と比較し，女性の労働力率が高くなっている。こうした違いが生じる要因について，2 行以内で述べなさい。
(3)

フィリピンでは，管理職に占める女性の割合が高い一方で，女性の労働力率はあまり高くない。こ

うした状況にある理由として考えられることを，3 行以内で述べなさい。

1設問Ｂ
表 3－2 は，日本の地方別に，2010 年～2015 年における女性の職業別就業者数の増減をみたものである。図 3－1 は，同じく地方別に，1960 年～2015 年の合計特殊出生率の変化を示したものである。これについて以下の問いに答えなさい。
(1)

表 3－2 のア，イ，ウの職業名は，農林漁業，生産工程，サービス職業のいずれかである。それぞれの職業名を，ア－○のように答えなさい。
(2)(2010 年～2015 年にかけて，( ウウ)と同様に，販売従事者は，いずれの地方でも減少している。

)と比較しながら，販売従事者が減少してきている理由として考えられることを，2 行以内で述べなさい。
(3)

表 3－2 の左列では，管理的職業従事者，専門的・技術的職業従事者，事務従事者の合計を示しているが，いずれの地方でも増加している。この値が，首都圏で増加している理由として考えられることを，以下の語句をすべて用いて 2 行以内で述べなさい。語句は繰り返し用いてもよいが，使用した箇所には下線を引くこと。

オフィス
(4)

若年層

図 3－1 をみると，首都圏では，1960 年代後半から 1970 年にかけて合計特殊出生率が全国的にも高かったのに対し，1970 年代以降，他の地方と比べて大幅に低下し，現在でも低い水準にとどまっている。こうした変化の理由として考えられることを，3 行以内で述べなさい。

2

3
埼玉県慢性期医療協会

第 2 回看護師のための認知症ケア講座 開催のご案内《認知症ケア加算２該当研修》
後援

埼玉県医師会・日本慢性期医療協会

共催

日本医療法人協会埼玉県支部・全日本病院協会埼玉支部

２０２５年には、認知症高齢者は約７００万人に上ると言われ、実に６５歳以上の 5 人に 1 人が認知症を持つと言われています。認知症は誰もが身近な病気であり、超高齢社会を迎えた日本
では、医療・介護の従事者は全員、認知症ケアのプロであることが求められるようになるでしょう。このような背景から、平成２８年診療報酬改定では認知症ケア加算が新設され、医療保険でも身体拘束廃止に向けての取り組みがようやく本格的に進められようとしています。認知症は、医療関係者のみでなく地域としても対応しなければならないものですが、その要となるのは看護師の皆様です。本講座では、認知症を知り、認知症をもつ人と向き合い、多職種チームでよりよいケアを提供できるよう、看護師の皆様に焦点を絞った研修を行います。
埼玉県内の施設間において県民へ質の高い医療・看護・介護を厚く提供するという当協会の主旨に沿い、認知症に向き合うプロを目指す皆様の多数のご参加をお願い致します。

◆ 開催概要⑴ 日程⑵ 会場

平成 30 年 9 月 1 日（土）大宮ソニックシティビル ９０６会議室
埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1-7-5℡ 048-647-4111

https://www.sonic-city.or.jp/?page_id=178（JR 大宮駅西口より歩行者デッキ直結、徒歩約 3 分）

⑶ 定員

看護師１００名

会員１２，０００円、非会員２０，０００円（昼食を含む）⑷ 参加費⑸ 申込方法 別紙申込書に必要事項をご記入の上、FAX でお申込みください。追って連絡担当者様宛に参加案内・参加費請求書などをお送りいたします。
平成 30 年 8 月 10 日（金）（定員に達し次第締め切りとさせていただきます）
⑹ 締切日
⑺ 連絡先

℡049-293-8222 Fax049-293-8223 富家在宅ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｹｱｾﾝﾀｰ事務前田【事務局】〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保 2197 富家病院内
埼玉県慢性期医療協会事務局℡049-264-8811 Fax049-264-8777

本研修は診療報酬上の「認知症ケア加算２」の加算要件に該当します。
※

本研修に参加された方には当協会より修了証書を発行いたします。
（遅刻・早退・中抜けなどがある場合は修了証書を発行いたしかねます。）

◆ プログラム（予定）９月１日（土）大宮ソニックシティビル

8：55～9：00

開講挨拶

9：00～10：20

認知症の原因疾患と病態・治療

９０６会議室＊講師：熊谷賴佳（医療法人社団京浜会京浜病院理事長）

看護師も医師とともに、認知症の症状を引き起こす原因疾患に向き合うことが認知症ケアの基本となる。認知症の予防や治療により進行を遅らせることも含め、認知症疾患そのものを知ろう。
10：20～10：30

休憩

10：30～12：00

認知症に特有な倫理的課題と意思決定支援＊講師：熊谷賴佳（京浜病院院長）

身体拘束が認知症の人に与える影響、エンドオブライフの意思 確認など、患者、家族の視点に立ちサポートすることを考えよう。
12：00～12：30

昼食

12：30～14：50

行動・心理症状（BPSD）、せん妄の予防と対応法

うち休憩 10 分＊ 講師：富家隆樹（富家病院（演習含む）理事長）

認知症の人をケアする上で一番の問題とも言えるのは、ＢＰＳＤ、せん妄であろう。しかし、それは認知症の人にとっての問題ではなく、周囲にとて大きな問題であるのかもしれない。ケアのレベルアップによって、これの問題はどう変わっていくのかを考えよう。
（演習）参加者各自がＢＰＳＤ、せん妄の対応の困難事例についてディスカッションを通して考える。
14：50～15：00

休憩

15：00～17：30

入院中の認知症患者に対する看護に必要なアセスメントと援助技術（演習含む）

うち休憩 10 分＊講師：小泉則子（永生病院

認知症認定看護師・主任）

認知症の人に適切な看護を提供するためには、そのファーストステップとして、アセスメントをもとにケアプランを立てることが必要であろう。そのために知っておかなければならないこと、見落としてはならないことは何かをえよう。
（演習）認知症のある患者の実際の様子をビデオを用いて数症例提示し、例のアセスメントを提示し、その患者に対するアセスメントの情報として求められているものは何か、また、必要な援助技術は何かを考える。
17:30〜17:40

休憩

17:40〜20:10

コミュニケーション方法及び療養環境の調整方法

うち休憩 10 分＊講師：小泉則子（永生病院（演習含む）

認知症認定看護師・主任）

どのように認知症の人とコミュニケーションをとればよいのか。その人がらしてきた生活環境を大切にし、施設内での環境、あるいは地域での環境をえ、より穏やかに過ごしてもらうことを考えよう。
（演習）重度認知症の困難症例を提示し、コミュニケーションのとり方、医療チームでの対応の仕方などをディスカッションを通して考える。
20：10

閉講

看護師のための認知症ケア講座 参加申込書
9 月 1 日開催
貴施設名
会員施設

・

非会員施設（どちらかに○をお願いします）※会員対象（あてはまる協会に〇をお願いします）住所

埼玉県慢性期医療協会

日本慢性期医療協会

全日本病院協会埼玉県支部

日本医療法人協会埼玉県支部

〒

（（））

看護師
経験年数

性別

Tel
Fax
連絡担当者氏名

部署・役職

ふりがな

役職

参加者氏名

男・女

男・女

男・女

返信先

FAX

：

生年月日
S・H

S・H

S・H

０４９−２６４−８７７７

申し込み締め切り：平成 30 年 8 月 10 日（金）【問い合わせ】049-293-8222（富家在宅ﾘﾊﾋﾞﾘﾃｰｼｮﾝｹｱｾﾝﾀｰ前田）【事務局】埼玉県慢性期医療協会事務局（富家病院内）℡ ０４９−２６４−８８１１※

連絡担当者様宛に参加案内・参加費請求書などをお送りいたします。

年
月日

年月日

年月日

〜会 場 案 内〜

9 月 1 日（土）8:55〜

大宮ソニックシティビル

９０６会議室
お客様へ
消防設備点検のお知らせ
平素よりレイアホテル草津をご利用いただきまして誠にありがとうございます。
さて、このたび下記日程にて全客室の消防設備点検を実施させていただきます。
点検中は、客室に入室させていただく場合がございます。
又、館内消防用非常放送が流れます。
ご滞在中のお客様へは大変ご不便をお掛けいたしますが、ご理解の上ご了承賜りますようお願いいたします。
記
期日：2021 年 5 月 6 日（木）時間：10：00 ～ 14：00

レイアホテル草津
マネージャーDear All Guests

Thank you for staying at Reiah Hotel Kusatsu. We are sorry to inform you that weare going to visit all the guest rooms in order to implement firefighting facility
check on Thursday May 6th between 10a.m. and 2p.m.
Also, the firefighting guidance will be broadcasted.
We apologize for the inconvenience and appreciate your understanding.
Thank you.
Reiah Hotel Kusatsu
Manager
第 21 回日本消化管学会総会学術集会・第 52 回日本潰瘍学会「消化管炎症の病態と治療」
司会

合同セッション

磯本一（鳥取大学医学部消化器腎臓内科学）
渡邉 俊雄（大阪公立大学先端予防医療学）

逆流性食道炎、消化性潰瘍、炎症性腸疾患は代表的な炎症性消化管疾患である。
また、各種薬剤性消化管傷害や好酸球性消化管疾患なども近年臨床的な重要度が高まっている。これらの疾患では様々な内的、外的な因子が複雑に作用しており、病態の理解は進んでいるものの、未だ全容は解明されていない。一方、治療については炎症性腸疾患治療薬を中心に新規分子標的治療薬が次々に上市されQOL を含めた治療予後は改善しているが、再発、難治、無効例も多く、治療薬開発における一層のブレークスルーが望まれている。本セッションでは消化管炎症の病態や治療に関する新知見を、基礎、臨床を問わず広く募集する。
■1 日目【11 月 19 日（木）
】
8：00

9：00

10：00

日

程

第 1 会場
3 階 Room A+B+C

10：40〜11：40
シンポジウム１
11：00「機能性消化管疾患における腸内細菌の最新知見」
司会：奥村 利勝、千葉 俊美

13：00

第 2 会場
3 階 Room E+F

8：55〜9：00 開会式
9：00〜10：30
ライブセミナー「慢性便秘症〜国内外における最新の難治性便秘症診療〜」
司会：中島 淳演者：Shota Takano、Satish Rao
共催：マイラン EPD 合同会社

12：00

表11：50 〜 12：40
ランチョンセミナー 1
司会：菅野 健太郎
演者：木村 郁夫、内藤 裕二
共催：ビオフェルミン製薬株式会社
12：50 〜 14：20
スポンサードシンポジウム 1「オピオイド誘発性便秘症への理解を深める―疫学・病態・治療−」
司会：中島 淳演者：結束 貴臣、下山 理史、森川 みはる

10：30〜12：00
環太平洋交流特別講演ライブセミナー
司会：二神 生爾、Kok-Ann Gwee、本郷道夫
演者：Kok-Ann Gwee, Sutep Gonlachanvit,
Nicholas J. Talley

共催：慢性便秘診断・治療研究会
12：15〜12：45
評議員総会
12：55 〜 14：25
スポンサードシンポジウム 2「機能性消化管障害における腸内細菌の新たな知見」
司会：福土 審、三輪 洋人
演者：山田 晶子、福井 広一、古賀 泰裕

14：00

共催：塩野義製薬株式会社

共催：ミヤリサン製薬株式会社

14：30 〜 15：55
イブニングセミナー
15：00 「胆汁酸の新たな作用〜IBAT 阻害薬のエビデンスを中心に〜」
司会：三輪 洋人、鳥居 明
演者：加川 建弘、眞部 紀明、中島 淳、尾髙 健夫
共催：EA ファーマ株式会社／持田製薬株式会社
16：00

16：00〜17：30
State of the Art lecture
CIPO, SUDD セッション
司会：Kok-Ann Gwee, 中島 淳
演者：Vincenzo Stanghellini, Antonio Tursi

17：00

共催：慢性便秘診断・治療研究会

18：00

19：00

12

第22回日本神経消化器病学会

16：00〜18：20
シンポジウム２「FD と GERD の病態解明 ー基礎と臨床ー」
司会：岩切 勝彦、大島 忠之

■2 日目【11 月 20 日（金）】
8：00

9：00

第 1 会場
3 階 Room A+B+C

8：00〜8：50
モーニングセミナー「胸焼け、胃もたれ、心窩部痛、そしてピロリ菌」
司会：稲森 正彦
演者：鈴木 秀和
共催：アストラゼネカ株式会社／第一三共株式会社
9：00〜10：10
シンポジウム 3「過敏性腸症候群の病態解明と治療戦略」
司会：金澤 素、山本 さゆり

10：00

10：20〜11：50
スポンサードシンポジウム 3「エビデンスに基づいた機能性消化管疾患における漢方薬の役割」
11：00
司会：春間 賢、二神 生爾
演者：正岡 建洋、武田 宏司、島筒 和史、眞部 紀明
共催：株式会社ツムラ
12：00

13：00

12：00 〜 12：50
ランチョンセミナー 2「GERD 治療の最適化を目指して〜患者満足度向上への方策〜」
司会：加藤 元嗣
演者：春日井 邦夫
共催：大 製薬株式会社／武田薬品工業株式会社
13：00〜
閉会式・表彰式
司会：三澤 昇次回会長挨拶：柴田

第 2 会場
3 階 Room E+F

8：00〜9：30
コンセンサスミーティング「超音波検査による慢性便秘症アセスメント」
司会：中島 淳、真田 弘美
演者：松本 勝、三澤 昇、眞部 紀明、津田ディスカッション：指定発言者
春間 賢、加藤 元嗣、田中 秀子、須釜 淳子、河本 敦夫
共催：富士フイルムメディカル株式会社

桃子

9：40〜10：40
大腸通過時間検査コンセンサスミーティング〜国際標準に準拠した慢性便秘症診療にむけて〜
司会：神谷 武、前田 耕太郎 演者：味村 俊樹、神谷 武、安部 達也
共催：アステラス製薬株式会社 /EA ファーマ株式会社／
健栄製薬株式会社／マイラン EPD 合同会社／持田製薬株式会社
11：00〜11：50
シンポジウム 4「全身疾患の治療における便秘症の重要性」
司会：加藤 孝征、田村 彰朗
12：00 〜 12：50
ランチョンセミナー 3「慢性便秘症の診断・治療マネジメント〜患者個々の症状・背景を踏まえた診断・治療の重要性〜」
司会：永原 章仁
演者：栗林 志行
共催：アステラス製薬株式会社

近

14：00

15：00

16：00

17：00

18：00

19：00

The 22nd Japanese Society of Neurogastroenterology and Motility13
Welcome to Techno Service

FIRST WEEKDOCUMENTS
We will send you some important
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We need you to follow this guide anddo them.

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WHY DO YOU NEED ALL THISPAPERWORK?

WE NEED ALL OF IT, TO PROCESSYOUR DOCUMENTATION PROPERLYFor You
YES, WE KNOW IT IS A LOT, AND THAT YOUPROBALY DON'T HAVE THE TIME TO DO IT
BUT AT THE END, REMEMBER IT IS FORYOUR OWN GOOD, MAKE TIME FOR IT
AND SEND IT OUT ASAPWE ARE READY TO HELP YOU IFYOU NEED ANYTHING
2024年1月31日
株式会社明光ネットワークジャパン
http://www.meikonet.co.jp/（コード番号 4668 東証プライム市場）

報道関係者各位“正社員講師×AIタブレット”で個別最適化された学びを提供する

自立学習RED、2023年冬季5教室を新たに開校～AIにより学習効果の最大化を実現、子どもたちの学習をさらにサポート～

株式会社明光ネットワークジャパン（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：山下 一仁）と株式会社スプリックス（本社：東京都豊島区、代表取締役社長：常石 博之）が共同展開する、AIを活用した個別最適化カリキュラムで学ぶ自立学習塾「自立学習RED」は、2023年冬、5教室を新たに開校しました。
■自立学習REDhttps://www.jiritsu-red.jp/「自立学習RED」は、集団指導と個別指導の弱点を克服し、「自分から勉強する力」を育てる自立学習塾です。当社は、2019年10月、株式会社スプリックスとの間で、両社が展開している教育事業に関して、業務提携契約を締結しています。スプリックス社が開発した自立学習REDのビジネスモデルを、個別指導塾のパイオニアである「明光義塾」の持つノウハウと融合し、新規開校をすすめています。
「自立学習RED」講師は全員が社内教育を受けた正社員、自分の力で問題が解けるように、正社員講師が責任を持ってサポートします。また、最先端のAIタブレットは、お子さま特有の癖を把握して、出題方法を調整したり、学習スピードをコントロールすることで、自分の力で問題を解く「演習量」の最大化に貢献します。現在、REDの自立学習モデルは画期的なサービスとして教育界でも注目されています。

■2023年９月～2024年１月 自立学習RED新規開校 教室一覧（全５教室）
国内
＜千葉県＞

教室名：自立学習RED 八千代緑が丘教室＜三重県＞

教室名：自立学習RED 鈴鹿市駅前教室＜大阪府＞

教室名：自立学習RED 箕面萱野教室
海外＜タイ＞

教室名：自立学習RED バンコクプロンポン教室＜マレーシア＞

教室名：自立学習RED モントキアラ教室

1/2

■2023年９月～2024年１月 自立学習RED新規開校 教室一覧（全５教室）詳細＜千葉県＞

教室名：自立学習RED 八千代緑が丘教室
住所：〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-31-3 1F

U R L：https://www.jiritsu-red.jp/school/yachiyomidorigaoka/＜三重県＞

教室名：自立学習RED 鈴鹿市駅前教室
住所：〒513-0801 三重県鈴鹿市神戸9-2-21 1F

U R L：https://www.jiritsu-red.jp/school/suzukashiekimae/＜大阪府＞

教室名：自立学習RED 箕面萱野教室
住所：〒562-0014 大阪府箕面市萱野1-20-6 3F

U R L：https://www.jiritsu-red.jp/school/minookayano/＜海外＞

教室名：自立学習RED バンコクプロンポン教室
住所：10110 Bio House 3B,55 Soi Sukhumvit 39, Klongton-Nua, Watthana, Bangkok,Thailand

U R L：https://www.jiritsu-red.jp/school/bangkokphrompong/
教室名：自立学習RED モントキアラ教室

住 所：50480 A1-5-15, Arcoris Business Suites, No10,Jalan Kiara,Mont Kiara 50480,Kuala Lumpur,
Malaysia
U R L：https://www.jiritsu-red.jp/school/montkiara/

自立学習REDの３つ特徴【特徴①】正社員講師がお子さまに合わせて「できる」まで個別指導わからない問題は、正社員講師が「できる」まで指導します。「やればできる」と自信をもって頂けるよう、責任を持ってサポートします。
【特徴②】お子さま専用カリキュラムで演習量をしっかり確保
全国数万枚のテストを分析したAIタブレットが、お子様ひとり一人に合わせて問題を出題。無駄のない学習と演習量を増やすことが成績UPのコツです。
【特徴③】REDの自立学習モデルは教育界でも注目されています
REDのAIタブレットを利用した自立学習モデルは、画期的なサービスとして各方面から高い評価を頂いています。
【本プレスリリースに関する報道関係者からのお問い合わせ先】
株式会社明光ネットワークジャパン
RED事業部 担当：中村
E-MAIL： nakamura.t@meikonetwork.jp

2/2
令和4年度 こぶし荘主催事業

浮世絵をたのしむ

小栗判官など藤沢ゆかりの歌舞伎役者絵について、歌川国貞らの作品からその魅力を探ります。また、浮世絵の流れをくむ木版画の修行から始まり、芸術家として藤沢市で長く活躍した山岸主計（やまぎしかずえ）についても紹介します

日 時

令和５年２月２２日（水)午前１０時～正午

場 所講 師

こぶし荘 ２階 学習室２・３
益田 亮助 氏 （藤沢市藤澤浮世絵館 学芸員）
鎌田 さつき 氏 （藤沢市アートスペース 学芸員）
対 象 市内在住６０歳以上の方 ３0人
持ち物 筆記用具・眼鏡（必要な方）
外履き用靴袋・マスク
申込み 令和５年２月1日（水）午前９時から、電話または来館にて先着順
受付時間：午前9時～午後4時 (月曜日休館)
新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、館内及び講座中もマスク着用となります。
講座は急遽延期、又は中止させて頂くことがあります。 第４次藤沢市地域福祉活動計画が策定されました。
【問い合わせ】
いきいきシニアセンターこぶし荘（藤沢市老人福祉センター）〒252-0807

藤沢市下土棚800-1℡ 45-3121 FAX45-3126 （月曜日休館）「地域福祉」で「一人ひとりが主役めざしましょう。

共に支えあい安心して暮らせるまち」を

藤沢市社会福祉協議会のホームぺージからダウンロードできます！

http://www.fujisawa-shakyo.jp
主 催 ： 東 京 工 業 大 学 デ ータサイエンス ・ A I 全 学 教 育 機 構

学生×
企業交流

共 催 ： 数 理 ・ デ ータサイエンス ・ A I 教 育 強 化 拠 点コンソーシアム

東京工業大学 データサイエンス・AI全学教育機構

シンポ ジウム 2 0 24 学 生 参 加 型
DS・AI を 社会的側面 から 考える〔金〕

15: 00 17 : 40

受付開始 14 :30

教育
AI規制

会 場：東京工業大学 大岡山キャンパス

Taki Plaza 地下 2 階
イベントスペース
参加無料

PICK
UP

講演 1

生成

社会のリーダーとなるとは人材
2024. 3. 8
A
AIと社会の関係 I講演 2市川 類

東京工業大学 データサイエンス・AI 全学教育機構
特任教授

鈴木 健二

東京工業大学 データサイエンス・AI 全学教育機構
特任教授

経済産業省及び関連機関で30年以上にわたりイノベーション・デジタル・AI政策

ソニーグループ（株）Principal Researcher。実務家教員としてAI倫理に関するに従事。同分野での5年間の大学での教員経験も有する。博士（政策研究）。

研究開発に企業にて従事。博士（工学）、学士（法学）。

AIと社会制度はどのように進化するのか。生成AIの登場により、文理の枠を超えた広い視野を育むことを目的とした教育を実践しG7、米国、欧州など世界各国で急激に動くAIガバナンス規制、制ています。生成AI時代におけるAI倫理、AI規制、その技術に焦点を「AI ガバナンスを巡る世界の動き」「AI と社会についての教育実践」

度について読み解きます。

当てた大学院講義の紹介とその課題について言及します。

お申し込みはこちらからhttps://www.dsai.titech.ac.jp/news/symposium202403/

お問合せ

東京工業大学 データサイエンス・AI 全学教育機構

申込締切日：2024 年 3 月 7 日（木）E-mail : symposium@dsai.titech.ac.jp

東京工業大学

データサイエンス・AI全学教育機構
https://www.dsai.titech.ac.jp/

PROGRAM
はじめに

15:00

司 会 ： 小野 功

東京工業大学データサイエンス・AI 全学教育機構
副機構長 情報理工学院 教授

学長挨拶
益 一哉

東京工業大学 学長

15:15 15:25

三宅 美博

東京工業大学データサイエンス・AI 全学教育機構 機構長
情報理工学院 教授

15:25 15:35
15:35 16:15

16:30 16:50

文部科学省高等教育局専門教育課

講演 1「AIガバナンスを巡る世界の動き」

市川 類

東京工業大学データサイエンス・AI 全学教育機構 特任教授

AI

休憩
講演 2

「AIと社会についての教育実践」

鈴木 健二

東京工業大学データサイエンス・AI 全学教育機構 特任教授

パネルディスカッション

16:50 17:30「DS・AI の社会的側面を踏まえた今後の人材のあり方」
東京工業大学データサイエンス・AI 全学教育機構
モデレーター： 奥村 圭司

パ ネ リスト ： 学生・教員・企業からを予定

17:30 17:40
17:40

おわりに井村 順一

東京工業大学 理事・副学長

終了

プログラム終了後、学生・企業を含む参加者の情報交換会を予定しております。

2 0 24

東京工業大学データサイエンス・AI 全学教育機構 特任准教授

全 学 教 育 機 構 シン ポ ジ ウ ム

16:15 16:30

来賓挨拶

D・S AをI 社 会 的 側 面 か ら 考 え る

機構長挨拶

東 京 工 業 大 学 デ ー タ サ イ エン ス・

15:05 15 :15

現地受付開始 14 : 30
委任状
年

愛知県住宅供給公社理事長

様

所

在月日

地

商号又は名称代表者職氏名

私は、次の者を代理人と定め、小規模修繕工事等請負に係る下記の権限を委任します。

所

在地

商号又は名称代表者職氏名記

１．見積及び入札に関すること。
２．契約の締結に関すること。
３．契約の履行に関すること。
４．代金の請求及び受領に関すること
５．復代理人の選任に関すること。
６．その他契約に関する一切のこと。

委

任状
年

愛知県住宅供給公社理事長

本社の所在地・商号、名称・代表者職氏名

在地

東京都港区赤坂一丁目１番１号

商号又は名称

愛知株式会社

代表者職氏名

代表取締役

愛知太郎

押印不要

私は、次の者を代理人と定め、小規模修繕工事等請負に係る下記の権限を委任します。

所

支店、営業所の所在地・商号、名称・支店・営業所長氏名

在日年月日は記入しないでください。
（公社側で記入します）

様

所

月地

商号又は名称

名古屋市中区丸の内一丁目１番１号
愛知株式会社 名古屋支店
支店長代表者職氏名記
１．見積及び入札に関すること。
２．契約の締結に関すること。
３．契約の履行に関すること。
４．代金の請求及び受領に関すること。
５．復代理人の選任に関すること。
６．その他契約に関する一切のこと。

東 海 次 郎

押印不要