あな たは 大 丈 夫

目次

トップメッセージ ................................................. 1
コンプライアンスとは ......................................... 2？

企業理念、倫理基準との関係 ........................... 3

コンプライアンス・ガイドライン
1.事業に関すること

フジッコグループ1 - 1 製品の安全性 ....................................... 4
1 - 2 健全な取引関係 ................................... 5

コンプライアンス

1 - 3 公正な競争・取引 ................................. 6
1 - 4 不当な広告の禁止 ............................... 7
1 - 5 適正な接待・贈答 ................................. 8
2.管理に関すること
2 - 1 資産の適切な利用と管理 ..................... 92 - 2 秘密情報の管理 ................................. 10

ガイドライン

2 - 3 個人情報の保護 ................................. 11
2 - 4 適正な情報の記録 ............................. 12
2 - 5 経営情報の開示 ................................. 13
2 - 6 インサイダー取引の禁止 ..................... 14

フジッコ
株式会社

コンプライ
アンス委員会 事 務局

202

05日
月2年8定
制

2 - 7 知的財産権の保護 ............................. 15
3.従業員との関係
3 - 1 安全な職場環境の確保 ...................... 16
3 - 2 労働時間の管理 ................................. 17
3 - 3 ハラスメントの禁止 ............................ 18
3 - 4 人権尊重、差別禁止 ........................... 19
3 - 5 社内ルールの遵守 .............................. 20
3 - 6 利益相反行為の禁止 ......................... 21
3 - 7 通報・相談の窓口 ............................... 22
4.社会との関係

コンプラ

4 - 1 法令・社会規範の遵守 ....................... 23
4 - 2 反社会的勢力との関係断絶 .............. 24
4 - 3 政治・公務員との関係 ........................ 25
4 - 4 環境保全 ............................................ 26

トップメッセージ

コンプライアンス、すなわち法令遵守、企業倫理の維持は、私たちフジッコグループが社会の中で信頼を得て長期的に成長していくうえで、最も重要な経営課題であり、企業存続の根幹です。
企業活動の中では、非常に困難な選択や決断を迫られる場面もあると思います。
そのような場面においても、単に自社の利益のみを追求するのではなく、社会の一員として、信義・誠実に基づき公正に行動することが求められます。

［ コンプライアンスとは ］「コンプライアンス」とは、単なる法令遵守に留まるもの
ではなく、社内外の諸 規 則、ルールおよび社会 規 範を

フジッコグループでは、従業者一人ひとりが企業理念である「フジッコの心」を大切にし、誠実な企業活動を実践することで、社会的な信頼を高めてきました。

遵守し、法的責任と社会が求める倫理的責任を果たすことを意味します｡

しかし、皆さんの永年の努力により積み重ねてきた信頼も、たった一度の不祥事により簡単に崩れてしまいます。

コンプライアンスを徹底することにより、予期せぬ損失や信用の失墜を防止し、ステークホルダーからのフジッコ

確かに、かつての日本社会、日本企業においては、利益が至上とされ、多少の悪事は必要悪と考える風潮があったかも知れません。
しかし時代は大きく変わりました。コンプライアンス違反を犯した企業が社会的にグループに対する信頼を維持・向上させることができます｡※ステークホルダーとは 、お 客 様 、社 会 、従 業 員 、取 引先 、株 主・投資家等の利害関係人のことです。

厳しい制裁を受けた実例については、枚挙にいとまがないほどです。
「これくらいの悪さは大丈夫だろう」とか、「現場はそんなキレイ事を言ってられない」と考える人もいるかも知れません。
しかし、その悪事の陰には、被害者がいることを忘れないでください。
私は、フジッコグループのトップとして、フジッコグループが、そのような被害者のこのガイドラインは 、フジッコグループ各 社の全ての従 業 者を痛みや悲しみの上に存続することは一切認めないということを、ここに明確にしておき対 象として 、コンプライアンス上の指 針をまとめたもので す 。

たいと思います。

このガイドラインに 沿って 、コンプライアンスの取り組 みを徹 底してください 。万一 、このガイドラインに違 反する行為を従業者の皆さんには、フジッコグループの健全な発展を継続していくために、また発見したときは、上司に相談してください。

フジッコグループが社会の一員であり続けるために、いかなる場面においても「フジッコの心」を胸に、法令遵守を徹底し、企業倫理に則って行動することを期待します。

フジッコ株式会社代表取締役社長

1

福井正一
2

1. 事業に関すること［ 企 業 理 念 、倫 理 基 準との関 係 ］

フジッコの心1 社是

創造一路

1 -1 製品の安全性
フジッコグループは、安全で優れた品質の製品をお客様に提供します｡

2 私たちの目指す姿
3 5つの行動 指 針（1）安全・安心で高品質な製品を提供することを最優先に考え、持続的な品質向上に取り組み、お客様の信頼の確保に努めてください。
（2）製品の製造、開発、保管、販売、輸送等にあたっては、常に安全性に留意し、製品の安全性に関する法律および安全基準を十分に遵守

フジッコグループの倫理基準してください。
（3）製品の安全 性に関する情報を入手した場 合 、直ちに事実関 係を確認のうえ、速やかに上司および関係部署に連絡してください。

フジッコグループ
コンプライアンス・ガイドライン（4）お客様のご指摘に対しては、迅速・誠実・丁寧に対応するとともに、速やかな原因究明を行い、再発防止に努めてください。

フジッコグループの倫理基準
企業理念「フジッコの心」に基づいて企業活動を実践し継続することを可能にするための大前提として、主に倫理の観点から求められる基本的な行動基準を示したものです。

フジッコグループ コンプライアンス・ガイドライン （このガイドライン）「フジッコグループの倫理基準」を、法令遵守の視点を加えて詳細に再構成したものであり、法令・倫理の観点から依拠すべき具体的な行動基準を示したものです。

お客様のために安全・安心な製品をつくりましょう。

すなわち、フジッコグループの従業者が守らなければならない、必要最低限の行動規範です｡

34

1. 事業に関すること

1. 事業に関すること

1 - 2 健全な取引関係

1 - 3 公正な競争・取引

フジッコグループは、販売促進のためのリベート、コミッション、フジッコグループは、独占禁止法や下請法等を遵守し、公正な割引・値引きを個々の従業者の恣意的な判断で行うことはあり取引を行います。

ません。また、取引先の不適法な行為に協力しません。
（1）いかなる理由があっても、競合他社との間で、製品の価格や供給量､（1）個人的・恣意的なリベートやコミッション等の便宜供与は絶対に行ってはいけません 。販 売 促 進のために行う場 合には 、必 要な
社内手続を踏んだうえで行ってください 。

販 売 地 域などを制限するための話し合いや取り決めを行ってはいけません。
（2）小売業者に対し、再販売価格を指示したり、取引先に対して優越（2）取引先から要求されても、請求書の改ざんや白紙請求書の交付、架空取引や脱税行為への関与・加担をしてはいけません。

的な地位を利用して不公正な取引を強制するなどの行為を行ってはなりません。
（3）取引に際しては､下請法の適用の有無を意識し､適用のある場合には､不当な代金減額や支払遅延などがないように留意してください。

20万円は私がもらう事にしよう…

（4）海外においても、各国・各地域における公正な競争に関する規制をこの請求書、100万円じゃなくて120万円に変えて作り直してよ

遵守してください。
今回だけですよ〜

200円より安く販売したら、出荷停止しますよ

小売業者

分かりました…
200円で販売します…

パー
●●スー

取引先

要求されても、請求書を改ざんしてはいけません。

5

再販売価格を指示してはいけません。

6

1. 事業に関すること

1. 事業に関すること

1 - 4 不当な広告の禁止

1 - 5 適正な接 待・贈答

フジッコグループは、宣伝・広告に際しては、正しい情報を提供

フジッコグループは、接 待・贈答に関して、一般的・社会的なするとともに、お客様の誤解を招くおそれのある表現をしません｡

常識の範囲を逸脱しません。

（1）誇大広告、虚偽広告、他社の誹謗中傷、社会的差別に繋がる表現は禁止します。

（1）お客 様に対し 、接 待や贈 答 品を提 供または寄 付をするときは 、必要な社内手続を踏んだうえで、一般的な慣習を逸脱しない範囲で（2）景品表示法や公正競争規約を遵守し、お客様に誤認されるおそれのある表示または過大な景品類の提供をしないようにしてください。

行ってください。
（2）取引先から過 剰な接 待や便 宜を受けたり、高価な贈答品を受領したりしてはいけません。過 剰な接 待や便 宜を受けた場 合には、上司に 報 告してください 。高 価な 贈 答 品を 受 領した 場 合 には速やかに返 還し 、その旨を上司に報告してください 。

よろしければお納めくださいませ…

これはどうも…

分
栄養成
他社の¥510倍！

,0 0000

取引先

誤解を招く広告を出してはいけません。

7

高価な贈答品を受け取ってはいけません。

8

2 . 管理に関すること

2 . 管理に関すること

2 -1 資産の適切な利用と管理
フジッコグループは、会社の有形・無形の資産を適切に管理

2 - 2 秘 密情報の管理
フジッコグループは、秘密情報を適切に管理します。

するとともに、業務上の目的に限りこれを使用します。
（1）企 業 秘 密は 厳 重に管 理して 、紛 失 、毀 損 、盗 難を防ぎ 、社 外に（1）会社の資産は、業務にのみ使用し、私用電話や私的な電子メールの受発信等、私用目的で使用してはいけません。
（2）紛失や盗難、不正使用等を防ぐためにも、金庫での保管、鍵の管理等、管理体制を整備したうえで、会社の資産を有効利用してください。

漏えいしたり不正目的で利用されることがないよう管理を徹底してください。
（ 2 ）会社の秘密情報を社外に開示する際には、秘密保持契約を結ぶ等、予期せぬ漏えいの防止に努めてください。

（3）情報システムに関するIDやパスワード等についても適切に管理してください。

共同開発にあたり、御社の社外秘の技術を教えてください

友だちのC子からメールだ。
返信しよ〜っと
今週土曜の同窓会、参加できるか教えて！
C子よりでは、先に秘密保持契約を結びましょう

秘密保持秘技術

契 約書

社外の相手会社のパソコンを私用目的で使ってはいけません。

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秘密情報を開示する際は漏えい防止に努めましょう。

10

2 . 管理に関すること

2 . 管理に関すること

2 - 3 個人情報の保護

2 - 4 適正な情報の記録

フジッコグループは 、業務上 知りえた個人情 報を 、第三者にフジッコグループは、事業活動に関する情報を正しく記録します｡

漏えいすることのないよう適切に管理し、当該個人情報の利用目的にのみ利用します。

（1）稟議書等の社内文書は、正確な内容を記載し、社内規程等にしたがい、保存・管理してください。

（1）個人情報を取り扱う際には、あらかじめその利用目的を特定しなければなりません。

（2）会計情報については、その正確性に特に留意し、架空の記載をしたり､簿外資産を築いたりしてはいけません。

（2）個人情報は、鍵のかかるキャビネットに保管し、またはパスワードで保護するなど、安全に管理してください。
（3）個人情報の取扱いを外部へ委託する場合は、委託先に対し必要かつ適切な監督をしてください。

個人情報

施錠、OK！

架空計上をして今期の売上を多めに見せかけよう

これはマズイ。
今期の売上高が足りない…

個人情報は安全に管理しましょう。

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会計情報に架空の記載をしてはいけません。

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2 . 管理に関すること

2 . 管理に関すること

2 - 5 経営情報の開示

2 - 6 インサイダー取引の禁止

フジッコグループは、株主・投資家に対して経営情報を適時・フジッコグループの従業者は、職務上知り得たフジッコグループ適切に開示します。

や他社のインサイダー情報を、証券市場での不公正取引等に利用しません。

（1）企業秘密や守秘義務を負っているものを除き、連結決算を基本とした企業 経営と事業活動に関する情報を、適時かつ適切に開示※インサイダー情報とは、投資者の投資判断に重大な影響を及ぼす可能性のある未公表の会社情報をいいます｡（1）職務上、自社または他社のインサイダー情報を知った場合は、そのします。
（2）フェア・ディスクロージャー・ルールにのっとり 、投 資家に対して公平な情報開示を行います。
※フェア・ディスクロージャー・ルールとは、上場会社が未公表の重要情報を一部の株主やアナリスト等に伝達した場合には、その伝達と同時に、当該情報を公表しなければならないというルールをいいます。

情報が 公表されるまでは 、その会社の株 式・社 債を売買したり 、他者に売買を勧めたりしてはいけません。
（2）職務上知り得たインサイダー情報は、その情報が公表されるまで、社内外を問わず、第三者に漏えいしてはいけません。
（3）自部署でインサイダー情報を扱っている場合は、その取扱いに十分に注意し、無関係な従業者がインサイダー情報に接触できないようにしてください。
今のうちにフジッコの株を買えば儲かるぞ！

「近々、新製品を発表する」って部長が会議で言ってたなぁもくれぐれ
内密に！

株主・投資家に情報を適切に開示します。

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インサイダー情報をもとに株式等を売買してはいけません。

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2 . 管理に関すること

3. 従業員との関係

2 - 7 知的財産権の保護

3 -1 安全な職場環境の確保

フジッコグループは、自社の知的財産権の保護に努めるとともに､フジッコグループは、従業者の人命を尊重し、安全で健康的な第三者の知的財産権を不当に侵害しません。

職場環境を確保します。

※知的財産権には、特許権、実用新案権、意匠権、商標権、著作権などがあり、商号、ノウハウ、技術、営業情報として各社で秘密に管理されている営業秘密も知的財産に含まれます。

（1）会社の知的財産権は、重要な会社資産です。適切に利用するとともに､その権利の保全に努めてください。
（2）ソフトウェアの無断コピー等、第三者の知的財産権を侵害するような行為を行ってはいけません。
（3）営業秘密については、その情報の種類や性質等に応じて秘密として管理してください。秘密として管理できていない場合は、「 営業秘密」（1）会 社には 従 業 員の安 全を確 保するための安 全 配 慮義 務があります。従業員の安全と健康を確保する制度や設備を整備し、労働災害を撲滅するよう努めてください。
（2）労働基準法、労働安全衛生法等を遵守し、働きやすい職場環境の維持に努めてください。
（3）上司は部下の健康状態に常に留意し、心身ともに健康に働ける職場づくりに努めてください。

としての法律上の保護を受けられなくなることがあります。
（4）第三者の営業秘密は、不正な手段で取得してはいけません。
体調
悪そうだね
無理しなくていいからね

秘パスワー
ド入 力して を下さい
●●●

●●●

●●●

関係者
以外

立入禁止

社外秘

上司は常に部下を気遣いましょう。

営業秘密は秘密として管理しましょう。

15

16

3 . 従業員との関係

3. 従業員との関係

3 - 2 労働時間の管理

3 - 3 ハラスメントの禁止

フジッコグループは、適正な労働時間管理を徹底します。

フジッコグループは、あらゆるハラスメントを許さないという姿勢で従業者が安心・安全に働ける職場環境を整えます。

（1）上司は部 下に 、3 6協 定の範 囲を 超えた長 時 間 残 業や サービス残業などの違法な残業をさせてはいけません。
（2）管理職でない従業者は、就業規則や雇用契約で定められた労働時 間を遵守し 、遅 刻や早退をする場 合は事前に上司に報告して（1）セクハラ、パワハラをはじめ、不当な嫌がらせにより職場環境を悪化させる行為は、一切行ってはいけません。
（2）相手にハラスメントと受け止められるおそれのある言動は行わない
ことはもとより、職場において、ハラスメントが起きない風土づくりにください。
（3）テレワークを行う従業者は、業務の開始時間や終了時間を上司に正確に報告するようにしてください。上司は、テレワークを行う部下の努めてください。
（3）フジッコグループは、従業者の妊娠・出産、育児・介護等に関する制度の利用を不当に妨げる言動によって就業環境を害する行為も、労働時間の把握に努めてください。

ハラスメントとして許しません。に明日まで け！ておげ
上
仕は申請
残 業代！
するなよ

今日もサービス残業でもう23時…

どうせ彼氏いないんでしょ？
デートしようよ〜

しつこいけど上司だし強く言えない…

上司は部下に違法な残業をさせてはいけません。

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ハラスメントを行ってはいけません。

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3 . 従業員との関係

3. 従業員との関係

3 - 4 人権尊重 、差別禁止

3 - 5 社内ルールの遵守

フジッコグループは、従業者一人ひとりの人格、個性、プライバ

フジッコグループの従業者は、就業規則をはじめとする社内のシーを尊重し、差別につながる行為や個人の尊厳を損なう行ルールを遵守します。

為は一切行いません。
（1）就業規則で禁止されている行為や、就業規則に反する不正・不誠実な（1）人種、国籍、社会的身分、門地、性別、性的指向、性自認、身体上のハンディキャップ 、思想・信条および 職 種や雇用形態の違い等に基づくあらゆる嫌がらせや差別を行ってはいけません。

行為は、行ってはいけません。
（2）就業規則以外の社内規程や、その他の社内のルールについても、遵守するよう努めてください。

（2）不当な嫌がらせや差別を受けたり、あるいは受けている同僚を見かけた場合は、上司に相談するか、公益通報窓口またはなやみごと相談室まで相談してください。

A君って男のくせにナヨナヨしてるよね〜■■規程

それにどんくさいよね〜

就業規則

あらゆる嫌がらせ・差別を行ってはいけません。

19

▲▲

規程

社内ルールを守りましょう。

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3 . 従業員との関係

3. 従業員との関係

3 - 6 利益相反行為の禁止

3 - 7 通報・相談の窓口

フジッコグループの従業者は、会社の許可を得ないで、会社とフジッコグループは、コンプライアンス違反の通報や仕事上の利害関係の対立する行為、または対立するおそれのある行為は悩みなどを安心して相談できる各種窓口を用意しています。

行いません。
（1）会社の許可なく、競合他社や取引先の社員やコンサルタント等として活動したり、そのような会社に出資したりしてはいけません。
（2）会社の許可なく、会社と、自らまたは家族が所有する企業等とを取引させてはいけません。

コンプライアンス違 反を 発 見したとき（1）従 業 者は 、会 社 内でコンプライアンス違 反を 発 見したときは 、下記の公益 通報ホットラインに通報することができます。
（2）フジッコグループは、通報者に対して、通報をしたことを理由としていかなる不利益な取扱いもしません。
公益通報ホットライン

家族の会社を儲けさせてあげたいなぁ

A社の商品を注文しましょう！

【社内通報窓口】人事総務部長【社外通報窓口】宮崎法律事務所

電 話： 078 -303 -5271
F A X： 078 -303 -5941
e-mail： 人事総務部長のメールアドレス

電 話： 06 - 6363 -1678
F A X： 06 - 6363 -1679
e-mail： yuji@miyazaki-law.com

働くうえで の 悩 み があるとき

A社（ 1 ）従 業 者は 、仕事上の悩みやハラスメント等の労 働 環 境に関する悩 みがあるときは 、下 記のなやみごと相 談 室に相 談することができます。

従業者の家族の会社（2）なやみごと相談室は、相談者の秘密を厳守します。

家族

なやみごと相談室

従業者の父

許可なく家族の会社等と取引させてはいけません。

21

電 話： 078 -303 -5911
e-mail： soudan783@fujicco.co.jp
担当者（なやみごとコンシェルジュ）： 最新のご案内ポスター等でご確認ください。

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4 . 社会との関係

4. 社会との関係

4 -1 法令・社会規範の遵守

4 - 2 反社会的勢力との関係断絶

フジッコグループは、事業活動を行う全ての国・地域において、フジッコグループは 、暴力団等の反社会的勢力とは 、一切の自らの業務に関連する法令、慣習を遵守し、社会規範に即した関係を持ちません。

行動をとります。
（1）反社会的勢力には毅然とした態度で対応し、一切関係を持っては（1）法令や社会規範を遵守することは、事業活動を行っていくうえでの大前提であることを理 解し、業務においても常にこれを心がけてください。

いけません。不当な要求を受けたときは、金銭等を渡すことで解決を図らず、直ちに上司を通じて人事総務部まで相談してください。
（2）会社または自らの利益のために、反社会的勢力を利用してはいけ（2）事業活動に必要な許認可取得および届出等の手続は、確実に実施してください。

ません。
（3）反社会的勢力および反社会的勢力と関係のある者とは、いかなる取引も行ってはいけません。

今月分のみかじめ料です…

違反してないかな？

反社会的勢力

独占禁止法
下請法

不正競争防止法
消費者契約法

みかじめ料

法令・社会規範の遵守を常に心がけましょう。

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反社会的勢力と取引してはいけません。

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4 . 社会との関係

4. 社会との関係

4 - 3 政治・公務員との関係

4 - 4 環境保全

フジッコグループは、公職選挙法や政治資金規正法等を遵守

フジッコグループは、地球環境の保全ならびに地球環境へのし、企業としての政治活動に関する公明性と公正さを確保して負荷軽減に資するよう、絶えず努力します。

いきます。
（1）事業活動に関わる環境側面に常に配慮し、環境マネジメントシス（1）政治家または政治団体に対する政治献金や選挙活動への協力は、法令で認められる場合を除き、行ってはいけません。
（2）国内外の公務員やそれに準じる者に対して、不当な接待、贈答、その他の利益の供与を行いません。

テムを構築することにより、環境保全活動の継 続的な向上を図ります。
（2）水質汚濁防止のため、工場排水を重点的に管理します。
（3）電力や重油の節減に取り組むとともに廃棄物の低減化、リサイクル、（3）そのほか、政治・行政と癒着しているとの誤解を招きかねない行為は、厳に慎んでください。

リユースに努めます。
（4）環境基本法を中心とした、環境関連の法律・規制・協定を遵守するとともに、国際環境規格を守ります。

ありがとう
ございます

つまらないものですが…

公務員公務員等に賄賂を渡してはいけません。

25

地球環境の保全に努めます。

26