2023 年度 児童養護施設 湯出光明童園 事業報告
１．事業目的・経営方針『いつくしみ（慈愛）をたたえた まなざしをもとう（眼施）』の理念のもと、「子どもの笑顔のた
めの大人の笑顔！」をスローガンとし、基本的人権を尊重し、子どもが心身ともに健全に発達し、自立した社会人として生活できるように、子どもの最善の利益のために必要な支援を行った。
２．組織構成①

入所者定員

各月１日付け
月

数

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

2

3

定

員

48

48

48

48

48

48

48

48

48

48

48

48

計

在籍児童

33

35

37

37

37

37

39

40

40

39

40

40

454

一時保護

3

4

3

3

2

2

1

3

5

0

2

2

30

入所率

68.8

72.9

77.1

77.1

77.1

77.1

81.3

83.3

83.3

81.3

83.3

83.3

（令和 5 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月 31 日間）☐１ 定

員： 48 名（本体施設 30 名、地域小規模養護施設 18 名）☐２ 入所児童 ： 11 名（未就学児 4 名、小学生 7 名）
☐３ 退所児童 ：8 名（就職 2 名、家庭引き取り 4 名、措置変更 2 名）

☐４ 年間入所率： 78.8％☐５ 一時保護委託：28 名（R4.9/16～4/3、R4.3/15～4/30②、4/12～5/26②、4/24～6/30②、4/17～4/24、5/10～7/7、5/16～5/29、6/22～6/23、6/30～8/31②、7/13～7/27②、8/4～9/30、8/21～9/30、9/16～9/27、9/26～10/31、10/17～11/1、10/26～12/22②、11/6～12/31②、
11/25～12/1、1/19～3/22、2/1～3/1、3/11～4/8）②③

児童編成（2024.3.31）
3 歳未満児

未就学児

小学生

中学生

高校生

合計

男

1

2

6

9

2

20

女

0

1

9

6

1

17

合計

1

3

15

15

3

37

職員構成（2024.3.31）
園

長

直接処遇

児童指導員

職員

保 育 士

1

17

事 務 員

2

栄 養 士

1

調 理 員 等

6

看 護 師

1

家庭支援専門相談員

2

非常勤職員

4

里親支援専門相談員

1

嘱 託 医

1

心理療法担当職員

1

宿直専門員

7

個別対応職員1

合計

45

３．児童処遇【 Ⅰ 】養護① 食育（別紙 1 参照）

季節に合った食材を使用し、節句等の行事にちなんだ献立の提供を行った。感染症の拡がり等に考慮しながらではあったが、園全体での会食を実施することができた。
② 健康管理（別紙 2 参照）

児童の健康管理・維持に努め、予防接種等、必要に応じて病院受診を行った。新型コロナウイルス
感染症が５類感染症へ変更となったが体調確認や手指衛生、マスク着用といった感染症対策への意識が継続できるよう努めた。
③ 行事（別紙 3 参照）

年間を通じて、子どもの自立や社会化を目的とした園内活動を企画・実施した。お出かけや買い物等のホーム単位での少人数の行事から、感染症対策を行った上で誕生会や交流 BBQ といった子ども・職員全員参加型の行事も実施した。
④ 性（生）教育
園内性教育委員（SK-Ⅳ）・看護師が中心となり、女子児童には『プライベートゾーン』『生理について』、男子児童には『プライベートゾーンについて』『二次性徴』『精通』について等の話を全体に、または対象となる児童へ個別に話を行い性（生）についての学習に取り組んだ。
3/27「いのちの授業」 講師：さん・SUN 助産院

助産師 大橋 久美子 氏⑤ 情操教育西念寺住職による法話
月に１回、西念寺住職に園に来ていただき、子どもたちに命の大切さ、自分の大切さについて話をしていただく機会を設け、感染症予防対策として Zoom で行った。
⑥ 家庭支援（別紙 4 参照）

保護者への支援および児童の家庭復帰に関しては、保護者と児童の意向に寄り添いながら 2 名の家
庭支援専門相談員が中心となり児童相談所をはじめ、各市町村の福祉課や関係機関との連携を密に図った。新型コロナウイルスの感染症分類が 2 類から 5 類に変更されたことで、感染対策は継続しつつコロナ前のように家族交流をできる限り行った。家庭復帰前の児童に関しては、各市町村で要保護児童対策地域協議会を何度も開催しながら情報共有を行った。アドミッションケアに始まり、インケアからリービングケア、そしてアフターケアといった支援についてケアワーカーと情報共有を密に行いつつ、点から線に繋ぐことを意識した。
⑦ 地域小規模児童養護施設
子どもの自立（生活習慣の確立）と、社会への適応性（処遇の社会化）の啓発と家庭生活体験の支援を諮った。小学生・中学生・高校生が生活を送り、食事の準備の手伝いや掃除等にも協力して取り組むことが出来ていた。
☐1 明日家ホーム（女子）☐2 親和ホーム （男子）
☐3 紡ホーム（男子）

⑧ 処遇困難事例研究（別紙 5 参照）

様々な背景を持った児童の育ちを保障するために、職員のスキルアップを目指し、ケース検討会に
外部より助言者を招き、子どもへの関わり方の質と処遇技術の向上に向けた取り組みを行った。昨年度は新型コロナウイルス感染拡大予防の観点から実施を控えていたが、今年度は５回実施した。
※ ケース検討会

助言者：熊本ルーテル学院大学

教授 永野 典嗣 氏

（R5.6/29・7/13・11/22・R6.1/17・3/12）⑨「ＣＡＰ」への参加にじいろ CAP 代表理事の重永侑紀氏と田原泉氏を招いて職員ワークショップ（10/11）と子ども向けワークショップ（1/6・1/7）を行ったことで、職員・子ども共に人権擁護に関する正しい知識を得ることができた。
⑩ 湯出小学校・水俣第一中学校との連絡協議会
湯出小学校・第一中学校に在籍する児童の施設での支援・学校での指導等について学校職員と当園職員で意見交換・検討を行い、随時各担任・各担当との密な情報交換により一層の処遇向上を目指し、全体的な支援と連絡協力体制の強化を諮った。
湯出小学校：5 月 8 日当園にて連絡会・家庭訪問
第一中学校：4 月 6 日中学校で情報共有会⑪ 家庭生活体験事業
長期休暇（夏休み・冬休み）を利用し、社会性や情緒の安定、自立促進を目的に里親家庭やボラン
ティア家庭などで宿泊を伴って家庭生活を体験した。
【 Ⅱ 】自立のための援助① 行事 （自立支援）（別紙 3 参照）

公共交通機関を利用した行事については実施することはできなかったが、一部の行事については感
染状況を考慮しながらホーム毎の少人数で実施した。
②リービングケア□1 企業体験
YMCA フィナンソロピー協会主催の「お仕事カフェ」（協会に所属している複数の企業が参加し、それぞれの企業がどんな仕事をしているかの説明を受ける）に参加予定であったが、希望者不在の為不参加となった。
□2 ブリッジフォースマイル「巣立ちのセミナー」
NPO 法人ブリッジフォースマイル主催「巣立ちのセミナー」全 6 回に高校 3 年生 1 名が参加し、高校卒業後の生活に役立つ知識を学んだ。感染症予防対策のため、状況に応じてオンラインや集合型での参加となった。
□3 卒園を控えた高校３年生を対象に、「病院受診の方法、医療費の実際、コンドームスキル」についての講習等を当園看護師が行った。
③就職・進学・学習支援□1 就職

ヤマハ熊本プロダクツ株式会社 旭紙工株式会社□2 進学

高等学校：水俣高校、八代農業高校、大津支援学校高等部

④ ＣＡＰ
子ども向けワークショップ（1/6・1/7）を行ったことで、自立前に権利に関する正しい知識を得ることができた。
⑤ 家庭訪問（別紙 4 参照）

家庭復帰を見込む家庭に対し環境把握、環境調整を目的に家庭訪問を行った。
【 Ⅲ 】アフターケア
退所した児童に対して、職員が時折連絡をとるなどし、退所後も安心して施設を頼ることができる
よう対応した。また、家庭復帰となった児童宅には電話連絡等を適宜行い、現状把握とともに関係性が途絶えないよう対応を行った。
４．職員処遇
① 福利厚生
職員旅行をはじめ親睦会や忘年会を行い、職員間のコミュニケーションを深めた。
② 職員研修（別紙 5 参照）

児童処遇向上を諮るべく、全養協主催の研修会や県養協主催の研修会等の各種研修会に参加した。
できる限りの研修に職員を派遣し子どもたちへの質の高い支援を目指し、併せて職員の交流を行い、施設運営と児童処遇の向上を諮った。
③ 自主研修（別紙 5 参照）

□1 他施設見学での職員研修
施設見学：11/16 「鹿屋乳児院」
12/11 「児童養護施設 大隅学舎」
12/20 「母子生活支援施設 千草寮」
自主研修： 3/5 「慈恵病院 こうのとりのゆりかご」□2 園内研修 ：6/22 「ホワイトボードミーティング」
講師：児童養護施設 みどり園
12/20.2/20

田尻 氏 岩田 氏「メンタルヘルス講話①②」

講師：人吉こころのホスピタル 精神科医

興野 康也 氏2/15 「アンガーマネジメント」
講師：ら･らぽーと 公認心理師□3 新人研修 ：6/22 7/5

堀川 香代 氏

7/20

□4 法人研修
全体研修

5/17：「社会福祉法人 光明童園 職員として」 (オンライン)
講師：理事長 堀 浄信 氏
11/8：「職員のメンタルヘルスについて」（オンライン）
講師：浄土真宗本願寺派 高善寺 副住職 武田 正文 氏

階級別研修
初級研修：5/24・5/31

中級研修：9/20・9/27

講師：理事長 堀 浄信 氏 （全階級）
管理者研修：7/12「社会福祉法人に期待すること」

上級研修：6/28・7/19

ひかりっこセミナー
1/13：「未来へ乾杯～子どもたちの幸せを願って～」
講師：元佐賀女子高等学校校長 吉木 知也 氏
□5 湯出小学校との情報共有
5/8・6/22・12/19④ ＣＡＰ研修（別紙 5 参照）にじいろ CAP 代表理事の重永侑紀氏と田原泉氏を招いて職員ワークショップ（10/17）を行い、人権擁護に関する知識を高めることができた。
⑤ 各委員会活動
各委員会・係を設け、それぞれに全職員が所属し活動を行った。
５．権利擁護
① 暴力防止不適切なケアの予防のための自己チェックシートの実施。（年２回）② 苦情処理等相談（別紙 6 参照）

□1 意見箱の設置
各ホームに意見箱を設置し、子どもたちの意見や苦情を自由に投書できる環境を整えており、投書については苦情処理担当職員が聞き取りを行い、苦情処理相談を行った。
□2 第三者委員会
苦情報告会議の実施。
（5/15：令和 5 年度受付分 6 件報告）
□3 ホーム会議、全体会議の実施
毎週末毎に子どもたちが主体のホーム会議や全体会において、要望や希望を聞く機会を設け、挙げられた意見を全職員にて共有することによって、より安心安全な施設となるよう善処した。
③ 児童養護施設における人権擁護のためのチェックリスト
チェックリスト（個人版・施設版）をもとに全職員が自己評価を実施し、その結果を踏まえて施設の在り方について考えた。（90/90 点）④ ＣＡＰ研修上述した報告の通り。
⑤ 第三者評価
九州評価機構に依頼し、10/19 に第三者評価を受審した。
６．危機管理① インシデント・アクシデント（別紙 7 参照）

子どもたちが安心して生活が送れるように、インシデント・アクシデント報告書の提出を実施し、職員の危機意識の向上を諮った。また、日誌へ記載された日常の生活の中でヒヤリハット事案には＠を付け、報告書までには至らない小さな気づきを拾い上げることで、更なる職員の危機管理に対する意識の向上を諮った。
※ 湯出安心安全委員会で、インシデント・アクシデント事案、＠事案の内容と対応策を、外部有識者の方にも見ていただき助言を頂いた。

② 災害及び避難訓練（別紙 9 参照）

毎月、避難訓練を実施し、子ども・職員の火災予防に対する意識の高揚を諮り、命の尊さ、物の大切さを学び、災害防止に努める心を育んだ。また、災害対策要綱の中に、水害・土砂災害に関する要綱も盛り込み、全体への意識づけも行った。また、法人全体で、職員向けの合同防災訓練（心肺蘇生講習、非常食の使用法、発電機の使用法）を実施した。
③ 総合防災対策
防火設備等の点検を行い、消費期限の近い非常食の入れ替えを行い、備蓄は 5 日分を備えた。また、来年度に向けた消費期限の確認を行い、消費期限の近いものは新たに購入して入れ替えを行った。
④ 防犯対策
防犯カメラ・防犯用赤外線センサー・さす股等を設置し、防犯の強化を諮った。
⑤ 衛生管理（別紙 5 参照）

□1 感染症予防対策研修（職員対象）
3/6 講師：国保水俣市立総合医療センター 感染管理認定看護師

村嶋 和也 氏□2 感染症対策用品の確保、備蓄□3 新型コロナウイルス感染症の分類は 5 類感染症となったが、感染症の蔓延防止のために体調の確認と共に毎日朝、夕にホーム内高頻度接触面のアルコール消毒を行っている。
□4 マスク着用を推奨している。
７．地域交流支援① 地域交流より良い施設の社会化を諮る目的で、地域との交流を深める企画を立て、交流 BBQ、内覧会、童園祭を実施した。地域主催の夏祭り（すずむし祭）では会場設定や来場者運搬など地域の一員として参加した。
② 童園祭
感染症対策を講じたうえで、例年の形に近い童園祭を実施することができた。子ども達と一緒に販売等を行い、童園祭の目的である、地域の方に感謝を伝え、園を知ってもらう為の良い機会となる取り組みを行うことができた。
③ ＰＴＡ活動
ＰＴＡ活動にも積極的に参加し、役員も務め学校行事にも参加した。各行事は感染症予防対策の観点から規模を縮小状況に応じて行われた。
④ 子育て短期支援事業□1 トワイライトステイ：2 回 1/8（月）、2/12（月）□2 ショートステイ：利用なし⑤ 3 歳半乳幼児健康診断
水俣市からの依頼を受け、心理士が保健センターにて健診スタッフとして参加した。
⑥ こころの健康アドバイザー
熊本県からの要請を受け、心理士がアドバイザースタッフとして参加した。コロナの状況により、オンラインで実施された。

⑦ 非常勤講師
家庭支援専門相談員が短期大学の非常勤として教鞭をとった。
⑧ 地域貢献活動
放課後に地域の子どもが遊んで過ごすことの出来る居場所の提供を行った。
⑨ 里親支援（別紙 8 参照）

多機関との連携を通じて周知啓発活動を業務の主に置き、地域住民の制度理解向上と里親リクルー
トを推進した。
８. 施設整備☐1 各種点検
施設環境・設備等の点検を実施。 毎月園内点検・７月業者点検（小崎大器）
実施業者：立尾電設☐2 ムカデ防除工事
実施業者：ハーモニー総合サービス
実施場所：地域小規模児童養護施設 3 か所

明日家ホーム・親和ホーム・紡ホーム☐3 温泉配管・タンク洗浄消毒作業
実施業者：有限会社ツルカメ企画事務所☐4 遊具施設修繕・３/29 篠原財団の助成金にてバスケットゴール設置・鉄棒破損のため撤去
実施業者：株式会社小崎体器□5 紡ホーム 令和 5 年 4 月 1 日開設
明日家ホーム 湯沸かしを灯油からガスに変更。
洗面所の劣化の為、紡ホームで使用しない洗面所と取り替えた。
親和ホーム

雨どいの修理。

別紙 1

行事食
4

2023 年度

給食関係事業報告

給食・食育

栄養

小学校遠足弁当（14 日）

希望食(全体会・誕生日) 給与目標量設定

誕生会メニュー

ホーム調理（中止）（22 日、手巻寿司）

衛生
バルサン散布（13 日）

栄養管理状況報告書提 検便（19 日）
出（3 日）

童園運動会弁当（30 日）
5

6

水高体育大会（弁当なし）

BMI、標準体重誕生会メニュー

【給食担当者部会総会（18 検便（17 日）（27 日、オードブル）日）】

バルサン散布（9 日）

誕生会メニュー

バルサン散布（14 日）（24 日、オードブル）

グリーストラップ清掃（20 日）
検便（21 日）7

誕生会メニュー

バルサン散布（6 日）（15 日、オードブル）

大掃除＋バルサン散布（16 日）
検便（19 日）8

そうめん流し（1～3 日）

検便（16 日）盆団子（13 日）
誕生会（26 日、交流 BBQ）
9

中学校体育大会（弁当なし）

バルサン散布（6 日）

彼岸おはぎ（23 日）

検便（20 日）誕生会メニュー

グリーストラップ清掃（20 日）（23 日、オードブル）
幼・小学校運動会（弁当なし）
10
11

誕生会メニュー

給与目標量の見直し（21 日、手巻寿司）【給食担当者部会研修会（25日）】 検便（18 日）

童園祭（4 日）BMI、標準体重誕生会メニュー

バルサン散布（5 日）
バルサン散布（14 日）
検便（15 日）

（25 日、オードブル）
12

誕生会（24 日、立食式）

大掃除（10 日）

餅つき（29 日）

バルサン散布（13 日）

おせち作り（31 日）

グリーストラップ清掃（18 日）
検便（20 日）1
2

新年会会食（1 日）

バルサン散布（18 日）

誕生会（20 日、コーナー中止）

検便（14 日）誕生会メニュー
（24 日、オードブル）【給食担当者部会研修会（22日）】 バルサン散布（8 日）
検便（21 日）グリーストラップ清掃（21 日）

3

ひな祭りメニュー（3 日）

バルサン散布（5 日）

お別れ遠足弁当（7 日）

検便（21 日）

彼岸ぼたもち（20 日）
誕生会（26 日、外食）

2023 年度
日
4月

5月

30

年間行事報告

行 事 名

別紙 3
報

湯出光明童園運動会

湯出小学校体育館にて実施

端午の節句

応接室前に設置

告

各ホームにて買い物体験・外食を実施

3～7

ホーム外出

28

グリーンランド

公共のルールを学ぶために実施

10

球技遊び

湯出小学校体育館にて体力作り、交流目的のため実施

24

ソフトバンク野球観戦

招待にて野球観戦に参加

8

施設夏季スポーツ大会

スポーツ大会に参加（野球）

16

大掃除

実施

25.26

キャンプ・一泊旅行

御立岬マリンハウスにて宿泊し、翌日海水浴を実施

1～3

そうめん流し各ホームで寒川水源へ行き会食

5

花火大会（津奈木町）

ホーム毎に出かけ鑑賞

26

地域交流 BBQ

地域の方々を招待し実施

９月

2

ぴっころシート招待

絵本 DE クラシックを鑑賞

10 月

28

施設秋季スポーツ大会

フットサル・バドミントンに参加

4

童園祭

ゲーム、バザー等実施

19

人形劇鑑賞

招待にて人形劇鑑賞

3

水俣市演奏家協会定期演奏会

招待にて演奏会鑑賞

10

大掃除

実施

24

クリスマス

食堂にて会食29

餅つき

食堂にて実施1

初売り

Ａ-Ｚ(鹿児島県阿久根市)にて、お年玉を使い買い物体験

20

コーナー会食感染症拡大にて中止

28

ロータリー駅伝

駅伝大会に参加

11

スケート

アクアドーム熊本にて実施

13

映画鑑賞・買い物体験

小学生参加

3

ひなまつり会食

食堂にて会食11

映画鑑賞・買い物体験

中学生参加

地域清掃

雨天により中止

歓送迎会

モンヴェールのうやまにて会食

6月

7月

8月

11 月

12 月

1月

2月

3月

26

公共のルールを学ぶために実施

別紙 42023 年度 家庭支援活動報告
児童に関する報告
児童名
場所
1
T.N
本園
2

H.M

八代児童相談所
人吉心のホスピタル

本園
八代裁判所
八代児童相談所
八代児童相談所
八代白百合高校
人吉心のホスピタル

3

S 兄妹

4

T.M

5

Y 兄弟

6
7
8

M.S
T 姉妹
Ｎ.Ｒ

9

F.H

10

Ｋ姉妹

本園
熊本市児童相談所

本園
希望ヶ丘病院
希望ヶ丘病院
自宅
本園
本園
大津支援学校
若草児童学園
本園
本園
本園
本園
自宅
自宅
自宅
熊本市児童相談所

本園
本園

支援内容
一時帰省立ち合い
情報共有会議
病院受診引率面会

期日
備考
4/3 8/3 12/30 3/7
11/24
5/20 7/14 9/9 2/9
4/2
未成年後見人聞き取り
4/27
情報共有会議6/23 11/15 2/15
面談
5/12 10/5 11/27
情報共有会議7/20 8/30 10/4 11/29 2/26
入院・カンファレンス 6/5 3/4 （8/21・カンファレンス）一時帰省立ち合い 8/13 12/30 3/24
面接引率
4/24 2/27 3/12
面会・外出支援5/4
病院受診・入院
2/7 2/20
カンファレンス
9/22
家庭訪問
12/18
面会・外出支援10/14 3/21
一時帰省立ち合い 12/23
教育相談・説明会 11/21 3/15
施設見学・措置変更 11/21 3/31
一時帰省立ち合い 8/13 12/31
面会・外出支援8/1
面会・外出支援3/10
一時帰省立ち合い 7/27 10/20 12/29
家庭訪問
5/18
一時帰省送迎5/3 8/10 12/28
家庭訪問
8/14
心理面接引率9/20 1/15
面会・外出支援5/15 9/30 1/7
一時帰省立ち合い 5/2 6/2 6/30 8/10 9/15 9/30
10/6

こども LEC センター
じょうどいクリニック

湯出小学校
八代児童相談所

11
12

O 姉弟
S.Y

自宅
本園
本園
八代児童相談所

13

A.Y

14

I 兄妹

15

K 姉弟

16

F.Y

通所引率
病院受診引率
情報共有会議情報共有会議一時帰省送迎一時帰省立ち合い
今後の話し合い情報共有会議

太田郷小学校
本園
本園
機能病院
本園
本園
自宅
本園
本園

要保護児童対策地域協議会

八代児童相談所

情報共有会議

氷川町役場
本園
本園

要保護児童対策地域協議会

面会・外出支援
一時帰省立ち合い
病院受診引率面会・外出支援
一時帰省立ち合い
家庭訪問
面会・外出支援
一時帰省立ち合い

面会・外出支援
一時帰省立ち合い
ハグ・水俣市役所 情報共有会議
自宅
家庭訪問

11/17

11/24

12/15 1/19

2/9

2/22 2/27 3/15
4/18 6/28
5/22

6/19 7/24 9/29

12/25 2/5 3/4

4/17 8/23 12/12 2/8
4/18
1/19

6/16
2/19

9/6

10/4

11/24

12/22

7/20

8/5

11/2

11/24

8/17 2/23
5/4 6/30

11/28
6/12 8/1 10/17 11/9 12/6
10/5 12/21 1/26 3/11
12/17 2/10
4/2 5/3 8/10

9/16 12/29 3/23

3/28

8/14
5/21 7/12 8/3 9/30 3/21
8/23 11/4 12/23 2/9 3/24
8/17
7/17
5/3 6/24 7/31 8/10
12/25 12/29 3/14 3/31

6/6 12/8 3/19
3/28
3/29
4/2 5/2 8/13 12/29
7/7 3/26
12/14

9/16

10/7

17

O 兄弟

本園
本園

面会・外出支援
一時帰省立ち合い

中央児童相談所

面接引率
情報共有会議蘇陽南小学校

18

19

Y.H

K 姉弟

蘇陽支所
自宅
本園

本園
中央児童相談所

本園
自宅
熊本市児童相談所

20
21
22

Y 兄弟
T 兄弟
K.R

八代児童相談所

23

K.A

中央児童相談所

中央児童相談所

本園
自宅
本園
中央児童相談所

24

M 兄弟

自宅
本園
八代児童相談所

要保護児童対策地域協議会

家庭訪問
面会・外出支援9/23 9/30 12/16
5/3 5/26 6/30 7/23 7/27 10/6
10/20 11/10 11/25 12/28
10/17 11/27 3/28
5/17
4/13 6/30 11/2
7/18 8/24
4/9 4/15 4/23 5/21 6/25 7/9
7/23 9/3 9/10

一時帰省立ち合い

5/3 8/6 8/13 9/16 9/23 10/27
12/19 12/31 1/12 2/10 2/23 3/3

家庭訪問
面会・外出支援10/4
9/10 9/30 10/8 10/22 11/19
12/23 1/4 1/28 2/24 3/9

11/7

12/3

面会
一時帰省立ち合い
家庭訪問
今後の話し合い8/2 8/27
2/3 3/23
11/24
3/14
発達検査・嘱託医診察 6/20 6/23
面会
10/31 1/31
面会・外出支援
12/11 3/21 3/22 3/23 3/24
一時帰省送迎12/22
面会
10/17 11/25 3/29
一時帰省立ち合い 1/4 2/24 3/28
心理面接引率
10/17 11/27
家庭訪問
12/12
情報共有会議
11/29
面会
3/25

家庭支援総合件数
支援内容

のべ件数

家庭訪問

10 件

面会・外出支援54 件

一時帰省立ち合い

94 件

保護者相談

97 件

病院受診および同行

16 件

家庭復帰

4 件（5 名）措置変更

2 件（2 名）

要保護児童対策地域協議会

8件

児童相談所との情報共有および支援者会議
関係機関との情報共有会議（ケースカンファレンス）

20 件
16 件

総合所見
保護者や児童に寄り添い、２名の FSW が中心になって児童相談所および関係機関との連携を密に図った。今年度は 2 名の児童が高校卒業のため卒園し、5 名の児童（4 家庭）が家庭復帰、2 名の児童が措
置変更（知的障害児施設・里親委託）になった。新型コロナウイルスの分類が 2 類から 5 類に変更されたことで、感染対策は継続しつつも以前と同じような家族交流を行うことができた。家庭復帰に向けて要保護児童対策地域協議会を何度も行いながら、情報共有およびそれぞれの関係機関による役割もスムーズに分担することができた。卒園を控えた児童に対しては、リービングケアも行いながら社会に出る準備を行った。次年度も児童相談所や関係機関と密に連携を図り、子どもや保護者の意見を傾聴しつつ、家庭のニーズに対応できる取り組みを考えていきたい。

2023 年度 職員研修報告書

別紙 5

研修名
4月

5月

6月

10
月

県社協「ビジネスマナー研修」（5/16）
11
法人「理事長講話・事業所紹介」（Zoom.5/17） 月
園内「新人研修労務関係」（5/17）
県社協「業務改善研修会」（Zoom.5/23.24）
県養協「CW 部会研修会」（5/23）
法人「初級者研修会」①（5/24）
県社協「児童養護施設における被措置児童虐待について」（5/25）
県養協・施設長会議（5/27）
法人「初級者研修会」②（5/31）
県養協「栄養士会研修」（6/8）
12
県社協「キャリアパス研修会」（6/13.14）
月
第 70 回九州児童福祉施設職員研究大会（6/13～6/15）

県養協「事務担当者会研修」（6/15）
県養協「機関連携研修会」（6/16）
里親スキルアップ研修会（Zoom.6/17）
県社協「初任者コース研修」（6/20.21）
園内「ホワイトボードミーティング」（6/22）
園内「新人研修不適切な関わりについて」（5/17）
園内「新人研修社会的養護の現状と課題」（5/17）
県社協「チームリーダーコース研修」（6/26.27）
法人「上級者研修会」①（6/28）
園内「ケース検討会」（6/29）
7月「B4S 全国施設職員オンライン勉強会」（Zoom.7/3）

県社協「キャリアパス初任者コース研修」（10/3.4）

県養協「新任職員現任訓練」（10/6）
子ども家庭福祉課「虐待防止研修会」（10/13）
県養協「CW 部会秋季研修会」（10/16）「CAP 研修」（10/17）
県養協「看護師連絡会」（10/18.19）
県養協「給食担当者部会秋季研修会」（10/25）「全国児童養護施設長研究協議会」（11/6.7.8）「施設見学①鹿屋乳児院」（11/16）
法人「全体研修会」（11/8）
県栄養士会「水俣地域事業部研修会」（11/17）
県栄養士会「生涯教育研修」（11/18）
園内「ケース検討会」（11/22）

県社協「ファシリテーション研修」（12/6）
園内「子どもの人権擁護研修」（12/6）「施設見学②大隅学舎」12/11
県社協「コンプライアンス研修」（Zoom12/11.15）

園内「メンタルヘルス講話①」（12/20）「施設見学②千草寮」（12/20）」

1月

園内「ケース検討会」（1/17）

2月

園内「就労移行支援について」（2/7）
県養協講演会（2/9）
県社協「伝える力向上研修会」（2/14.15）
園内「アンガーマネジメント」（2/15）
園内「メンタルヘルス講話②」（2/20）
自主研修「慈恵病院 こうのとりのゆりかご」（3/5）
園内「衛生管理・感染対策研修」（3/6）
園内「ケース検討会」（3/12）

園内「新人研修健康管理について」（7/5）
園内「新人研修主任より」（7/5）
法人「管理者研修会」（7/12）
相談援助部会・定例会（Zoom.7/12）
県養協・施設長会議（7/1）
「キャリアパス初任者コース」（Zoom.7/12.13）

園内「ケース検討会」（7/13）「児童福祉施設心理職研修」（Zoom.7/13）
法人「上級者研修会」②（7/19）
園内「新人研修栄養士より」（7/20）
園内「新人研修園長より」（7/20）
8月

県養協「キャリアパスリーダーコース研修会」（8/22）「特定及び小規模特定給食施設研修会（8/24）「法令関係研修会」（8/25）
県社協「スーパーバイザー養成研修会」（8/28.29）

9月

県社協被措置児童虐待防止研修会」（9/1.7.13） 3 月
西日本セミナー京都大会（9/12.13.14）「被措置児童虐待防止研修会」（9/15）
法人「中級者研修会」①（9/20）
県社協「リクマネジメント研修会」（9/20.21）
県社協「業務効率化研修会」（9/26.27）
法人中級者研修会②（9/27）

別紙 6

湯出光明童園苦情受付状況
１．主な苦情受付の内容
令和 5 年度

総数 8 件（すべて解決済み）（受付期間：令和 5 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月 31 日）～内訳～＜説明情報不足＞

１件

・誕生日プレゼントは、自分の誕生日当日にほしい。
＜職員に対する事項 ＞ 6 件
・子どもが出来ていないことに対して、他児のいる前で、他児と比較した話し方をされる。
・職員が人によって態度を変えたり、口調が荒かったりする。
・職員から嫌なことをされる。
（ぶつぶつ言われる、強い力でぎゅーとされる、ゲームの時間を減らされる）・子どもの前でコソコソ話をする。
・職員がえこひいきをする。
<生活ルールに対する事項＞1 件
・誕生会は、人前に出るのが嫌だからなくしてほしい。
＊詳しい苦情内容は、苦情報告書参考２．各年度別意見箱受付内容数の比較
令和 2 年度

令和 3 年度

令和 4 年度

令和 5 年度

苦情

6

17

8

6

相談

70

6

1

2

意見

27

4

1

1

要望

16

4

3

1

64（その他 17）31（その他 2）12（その他 0）12（その他 1）

種類

受付数

□ その他
・4 月 16 日は ZOOM にて、９月 18、24 日は直接係がホームに向かい意見箱の説明と受付者の紹介を行った。
説明の中で担当職員に相談することも早期解決の一つの方法と伝えた。
・相談できる場所として、病院受診や児童相談所の利用が増えてきている現状で、引率する職員との 1 対 1の時間も相談の場となっていることが意見箱利用の減少につながっているのではないかと考える。
・子どもからの提案で、意見箱に入れる前に投函できる箱の設置を継続している。
・確認できなかった、無記名投稿含む分を全て苦情として扱った。

別紙 7

2023 年度 インシデント･アクシデント報告【 目的･目標 】
入所児童の安心安全を守るために、インシデント・アクシデント事例を収集し、予防の手立てを考え、実行し、職員自身のよい習慣として身に付けるとともに、入所児童の生活をよりよきものにすることを目的とする。
【

方 法

】

各職員からインシデント・アクシデント報告書の提出と、日誌（ＰＣナビシステム）に記載された中から、ヒヤリハット事案に＠を付けて、より小さな気づきを拾い出していく。その提出された事例を元に再発予防案を検討。また事例を集計し分析していく。
【 集計期間 】
令和 5 年 4 月 1 日～令和 6 年 3 月 31 日
【 集計結果 】

総事案数：375 件【主だった対応･取り組み･改善点】
・職員の意識的な注目が必要な事案は、職員会議にて再確認を行った。
・情報共有が必要な事案は、職員会議にて周知を行った。
・湯出安心安全委員会で、年に 4 回外部有識者より助言を頂き、頂いた助言は職員会議等で共有を行った。
【対応として補修や作業を行った事案例】
事案

対応

ホームで決めたルール（本人も了解していた） 水俣警察署に相談し、生活安全課から警察官が守れず、ゲームがしたいと言って二段ベッド が二名来られ、職員、当該児童から話を聞いの梯子で壁を叩き、担当を蹴り、椅子を洗面台 てもらう。同時に管轄児童相談所（八代）にに投げるなどして暴れ、職員が危険防止の為、 も現状報告を行い、電話で児相職員と話をす
身体を押さえて静止させようとすると、「警察 るが興奮が収まらず、暴言が続いたことから、を呼べ！虐待だ！」と暴言が始まり、「ここを 児相職員も来園し、そのまま一時保護所へ移脱走する！」と叫ぶ。

動となる。

児童の病院受診を職員が忘れていて、薬が切れ 受診予定を担当職員だけだはなく、担当以外ていた。

の職員も把握できるように、スタッフルームのカレンダーに受診予定日を書き入れ、職員同士での確認の徹底を図った。

2023 年度

里親支援活動事業報告

別紙８

里親周知啓発活動□１ 担当地域より里親登録研修受講者４世帯６名、全員が里親登録□２ 月に 1 度担当市町村役場を訪問し、４市町役場窓口にて周知啓発のポケットティッシュ配置□３ 10 月の里親月間に合わせ、担当市町広報誌にて里親制度の掲載依頼□４ 里親支援専門相談員の活動状況を朝礼や職員会議などにて共有□５ 感染症状況を考慮しつつ、フォスタリング機関との協働によるパネル展や相談会開催
里親支援活動□１ 多機関との連携にて里親養育環境の整備に努めた□２ 家庭訪問にて生活環境の変化の把握や養育へのアドバイスに努め、関係機関との共有を行う
その他□１ 県南里親支援機関とオンラインと対面を使い分けながら定例会議にて共有と検討□２ 子ども家庭福祉課、３児相管轄支援機関、フォスタリング機関と新型コロナウイルス感染症の情勢をみながら定例会議にて共有と検討□３ 県南里親支援専門相談員のみでの月 1 度の定例連絡会を新設□４ 里親登録実習、里親によるボランティアや生活体験事業において、制度理解、子ども理解の機会と捉えて積極的に調整を行う□５ 子どもの希望に寄り添いながら、フォスタリング機関と連携して年度末での里親への措置変
更の実現□６ コロナ禍以降開催していなかった里親サロンを４施設共同で主催
年間スケジュール

４

特定月の活動内容
新年度活動計画会議
担当市町村役場訪問

・未委託里親家庭訪問

５
６

里親協議会総会参加

夏季家庭生活体験事業
里親協議会主催キャンプ協力

９
１０
１１
１２

・里親支援機関定例会
・県南支援機関定例会

７８

定例活動・定期活動
・委託里親家庭訪問

・里親制度周知啓発活動
・里親会への協力

里親フォーラム
市町村広報紙掲載(里親月間)
錦ふるさと祭り(錦町)
多良木農林商工祭(多良木町)
冬季家庭生活体験事業

・NPO 法人優里の会への協力
・里親認定時の研修･実習協力
・担当市町村役場訪問

１
・県市相談員連絡会

２
３

里親委託等推進委員会（オンライン）
自立支援計画見直し・作成
里親交流サロン

備考別紙 9

2023 年度
日時
4 月 16 日(日)11:00~12：00

防災訓練報告参加数

訓練内容

児童 25 職員 16

避難・通報・消火訓練 避難時間 3 分 37 秒
出火場所：1Ｆ居室（宙）5 月 20 日(土)11:00~12:00

児童 22 職員 12※地震想定
6 月 17 日(土)11:00~12:00

出火場所：2Ｆ居室（虹）
児童 25

職員 15

※夜間想定
7 月 22 日(土)11:00~12:00

避難・通報・消火訓練 避難時間 3 分 42 秒

避難・通報・消火訓練

避難時間 3 分 40 秒

出火場所：3F 心理室
児童 32

職員 12

避難・通報・消火訓練

避難時間 3 分 52 秒

出火場所：2F スタッフルーム
8 月 26 日(土)11:00~12：00

児童 30

職員 12

避難・通報・消火訓練

避難時間 3 分 32 秒

出火場所：外庭倉庫
9 月 17 日(日)11:00~12:00

児童 32

職員 15

避難・通報・消火訓練

避難時間 2 分 53 秒

出火場所：1F 居室（望）10 月 15 日(日)11:00~12:00

児童 30

職員 12

避難・通報・消火訓練

避難時間３分 28 秒

出火場所：1F スタッフルーム
11 月 23 日(木)11:00~12:00

児童 24

職員 16

避難・通報・消火訓練

避難時間 3 分 42 秒

出火場所：事務所棟 2F
12 月 24 日(日)11:00~12:00

児童 26

職員 18

避難・通報・消火訓練

面会室

避難時間 3 分 38 秒

出火場所：食堂
1 月 20 日(土)11:00~12：00

児童 28

職員 15

避難・通報・消火訓練

避難時間 3 分 42 秒

出火場所：調理場
2 月 18 日(日)11:00~12:00

児童 30

職員 15

※夜間想定
3 月 30 日(土)11:00~12：00

避難・通報・消火訓練

避難時間３分 52 秒

出火場所：1Ｆ居室（望）
児童 20

職員 12

避難・通報・消火訓練

避難時間 3 分 19 秒

出火場所：2F 居室（心）7 月 24 日(月)消防用設備等保守点検実施日
2 月 28 日(水)