カーボンマネジャーのキャリア段位制度〜国家戦略・プロフェッショナル検定〜

LEVEL

76LEVEL

CO2LEVEL

54LEVEL

3LEVELLEVEL

2LEVEL1「実践キャリア・アップ戦略」に基づき、カーボンマネジメント分野の人材育成を行います。

平成24年度は東日本大震災の被災地「岩手・宮城・福島県」を対象として実施します。

社団法人 産業環境管理協会

実践キャリア・アップ戦略って何？
●「実践キャリア・アップ戦略」は、部長や課長という「肩書」では「キャリア段位制度」は、成長分野における新しい職業能力を評価する仕組みであり、企あまり聞きなれないなく、「キャリア」や「能力」で評価される社会、プロフェッショナ業等の間での共通のものさしをつくり、人材育成を目指すものです。

言葉だけど、ルとして誇りをもって生きられる社会を目指しています。

キャリア段位制度とは？

どういうことをするものなのかな？

●このような目的のために、成長分野における新しい職業能力●これまでの資格制度で不足していた「実際にその職業についてどの程度を評価する「キャリア段位制度」等、「労働移動を促す仕組み」の職務の遂行ができるのか」という部分を補うため、「わかる（知識）」とを含めた戦略が進められています。

「できる（実践的スキル）」の両面を評価します。
●介護プロフェッショナル分野については、既存の国家資格制度や研修制度との関係も考慮し、特に、実践的スキルについて重点的に評価します。

実践キャリア・アップの推進●エントリーレベルからプロレベルまで、7段階でレベル認定を行います1

ま ず は﹁ 介 護 プロフェッショナル ﹂︑﹁ 省エネ・温 室 効 果 ガス 削 減 等 人 材始されます︒

実証事業
既存の人材育成プログラムや卒業生等の経験・実績の分析を実施

食の6次産業化
プロデューサーPOINT!

︵カーボンマネジャー︶﹂︑﹁6次産業化人材﹂を対象に︑具体的な制度が開実証事業
先行的に6事業者︑200人程度を対象に育成プログラムを実施・検証

カーボンマネジャー●﹁実践キャリア・アップ戦略基本方針﹂取りまとめ●各職種ごとの論点整理●教育システム等との連携●専門タスクフォースの設置評価基準の決定︑システム開発︑普及啓発

5月●全体のレベルは原則として7段階︵知識︶﹂と﹁できる︵実践的スキル︶﹂の両面を評価
主な内容 ●﹁わかる●実証事業の実施●5か年目標の策定●キャリア段位制度の導入

業種ごとの各ワーキング・グループ︵WG︶
を設置し︑検討を開始

612月（キャリア段位）。

平成23年度
介護プロフェッショナル

10月﹁介護プロフェッショナル﹂︑﹁カーボンマネジャー人材﹂︑﹁ 次産業化人材﹂を第1次プラン対象業種として決定

8月
専門タスクフォースの設置︵主査 大久保幸夫 内閣府参与︶

主な内容﹁実践キャリア・アップ戦略推進チーム﹂で構想骨子とりまとめ

5月

平成23年

実証事業
被災地を含む4都県︑800人程度を対象に介護スキルをチェック

平成22年

LEVEL

プロレベル

その分野を代表する7 トップ・プロフェッショナルの段階

多大な実績を残している

6 プロフェッショナルの段階

LEVEL
LEVEL

プロのスキルに加えて、特定の専門分野・業種における更に高度なあるいは、その人の独自の方法が顧客等から認知・5 専門性を持つ、評価されている段階

一人前の仕事ができることに加え、4 チーム内でリーダーシップを発揮することができる段階

LEVEL

3

LEVEL
LEVEL
LEVEL

1

指示等がなくとも、一人前の仕事ができる段階

2 一定の指示のもとに、ある程度の仕事ができる段階

エントリーレベル
職業準備教育を受けた段階

POINT!

●平成24年度よりキャリア、能力のレベル認定制度がスタート●企業間で能力を評価する「共通のものさし」をつくり人材育成を目指す●「肩書」ではなく、「キャリア」や「能力」が評価される社会の実現へ●エントリーレベルからトップ・プロレベルまで7段階のレベル設定●「介護」、「カーボンマネジャー」、「食の6次産業化」
が対象業種●「わかる（知識）」と「できる（実践的スキル）」の両面を評価

2

カーボンマネジャーについてカーボンマネジャーになるためには？

「カーボンマネジャー」とは？

「カーボンマネジャー」に認定されるために省エネや温室効果ガス（GHG）排出削減・吸収を進めるための様々な取組に関する診断（審査・検証等を含む）、実効力のあるCO2

アドバイス、及びその実践を行うことができる専門家です。

低炭素社会実現の中核として活躍できる人材です。

「カーボンマネジャー認定制度」： わかる（知識） と できる（実践的スキル）を客観的に評価する仕組み
STEP1『わかる（知識）』：認証された育成プログラムの履修＋修了試験合格
能力の評価 評価方法 『できる（実践的スキル）』：実践的スキルを第三者が評価

STEP2

キャリア段位の認定

カーボンマネジャーの能力評価レベルを認定「省エネ分野」と「温室効果ガス排出削減・吸収分野」の双方の知識・技能を体系的に身につけ、両分野の橋渡しとなる人材です。

カーボンマネジャー①認証された育成プログラム履修・修了試験

いま、なぜ「カーボンマネジャー」が必要とされるのか？
我が国は世界最高水準の省エネ技術を持っていますが、エネルギー自給率が低いため、更なる省エネや再生可能エネルギーの導入等、エネルギーの総合的なマネジメントの推進が非常に重要です。

①受講

わかる

②修了（修了証）

認定を希望される方て、きめ細かい把握と具体的な取組が必要です。

育成プログラム

特に、東日本大震災以降、電力需給が逼迫している中で、節電対策と企業活動やライフスタイルの転換が課題となっているなど、省エネや再生可能エネルギーの導入拡大のための取組が進められています。
①省エネ分野・温室効果ガス削減等分野での実務経験関連する法制度や対策の高度化に伴い、広範かつ専門的な知識や経験を持った人材が求められています。

「カーボンマネジャー」に認定されると「カーボンマネジャー」
として、より高いレベルの認定を受けることにより、省エネから炭素クレジット取引まで幅広い知識を持ち、エネルギーとCO2の総合的なマネジメントができることを広くアピールできるようになります。

POINT!

3③レベル登録②カーボンマネジャーの経験・実績を評価㈳産業環境管理協会

そのため、我が国全体でのエネルギー使用の合理化や、温室効果ガスの排出状況や削減ポテンシャルについできる認定を希望される方カーボンマネジャーの現場レベル認定

POINT!

●カーボンマネジャーとは低炭素社会実現の中核として活躍できる人材のこと●平成24年度よりカーボンマネジャーのレベル認定制度がスタート●認定されると、自らが持つエネルギーとCO2の総合的なマネジメント能力を広くアピールできる●育成プログラムの受講、修了試験の受験が必要●「わかる（知識）」と「できる（実践的スキル）」を客観的に評価

4

レベルの考え方LEVEL

6

LEVEL

「カーボンマネジャー」のレベル

LEVEL

5

4

LEVEL

エントリーレベルのレベル1から、プロレベルのレベル4、3

LEVEL

トップ・プロレベルのレベル7まで、7段階のレベルがあります。
●レベル認定は能力と実務経験に応じた評価を行う。

7

LEVEL
LEVEL

2

1

●レベル1〜4までは講習制度を導入し、修了試験の合格を認定要件に含める。

レベル7

その分野を代表する
トップ・プロフェッショナルの段階

カーボンマネジメントに関し、「トップ・プロフェッショナル」としての能力を有するレベル

プロレベル

レベル6

多大な実績を残している
プロフェッショナルの段階

レベル5

プロのスキルに加えて、特定の専門分野・業種における更に高度な専門性を持つ、あるいは、その人の独自の方法が顧客等から認知・評価されている段階

カーボンマネジメントに関し、「他社への有料サービスの提供を実践できる」
レベル

一人前の仕事ができることに加え、チーム内でリーダーシップを発揮することができる段階

自社等において責任を持って、「チームへの指示・指導を実践できる」
レベル（プロレベル）

育成プログラム受講対象レベル

レベル3

レベル2

レベル1

指示等がなくとも、一人前の仕事ができる段階

一定の指示のもとに、ある程度の仕事ができる段階

職業準備教育を受けた段階※当面、レベル1〜レベル4で実施します。

5

求められる能力カーボンマネジメントに関し、「 他社へ専門・高度なサービスの提供」や「他社同士の連携の支援・調整」を実践できるレベル

レベル4の両分野における知識・技能・実務経験を持って、当該レベルの業務におけるエネルギーとCO2のマネジメントができることをアピールできるようになります。

企業内等における人材のイメージ●コンサル会社のコンルタント●メーカー、ESCO会社のシニアスタッフ●審査機関の審査員●経営企画マネジャー●エネルギー・環境・CSR担当部マネジャー

各レベルの特徴、求められる能力の概要
各レベルの特徴

企業内等のご担当者は、ご自身の業務内容・範囲と対応するレベルの認定を受けることにより、省エネと温室効果ガス削減等

省エネ分野●能力に応じてレベル認定、レベル4以上をプロと位置付け。

レベル

企業内等における人材に求められるレベルイメージ●施設管理部スタッフ●エネルギー・環境・CSR部スタッフ●営業部マネジャー●施設管理部スタッフ●エネルギー・環境・CSR部スタッフ●総務部スタッフ●営業マン●法務部スタッフ・施設管理部スタッフ●エネルギー・環境・CSR部スタッフ●総務部スタッフ

省エネ・温室効果ガス削減等に関する「基礎技術を実践できる」
レベル

省エネ・温室効果ガス削減等に関する「各種制度、代表的手法などを理解できる」
レベル

業務範囲

総合管理・戦略策定等

他社

対応レベル

LEVEL

5以上

自社等

4

LEVEL

自社等・大規模設備
設備に係るエネルギー管理等

3

自社等（業界内複数）
・中小設備

LEVEL

自社・中小設備

LEVEL

制度・手法の理解

2

LEVEL

1

温室効果ガス削減等分野
企業内等における人材のイメージ

省エネ・温室効果ガス削減等に関する「応用技術を実践できる」
レベル

業務内容

●専門法人に所属する高度専門家（審査機関の主任審査員など）●コンサル会社のコンサルタント●メーカー、ESCO会社のシニアスタッフ●審査機関の審査員●経営企画マネジャー●エネルギー・環境・CSR担当部マネジャー

業務内容
第三者
審査・検証

業務範囲
プロジェクトベースの審査（主任）他社

排出削減技術の実践等

多数専門分野の実施（他社向け支援）

第三者
審査・検証

エンティティベースの審査（スタッフ）

総合管理・戦略策定等

自社等

排出削減技術の実践等●施設管理部スタッフ●エネルギー・環境・CSR部スタッフ●総務部スタッフ

排出量・削減量の算定等●エネルギー・環境・CSR部スタッフ●営業マン●法務部スタッフ・施設管理部スタッフ●総務部スタッフ

制度・手法の理解

6以上

LEVEL

プロジェクトベースの審査（スタッフ）

総合管理・戦略策定等●施設管理部スタッフ●エネルギー・環境・CSR部スタッフ●営業部マネジャー

対応レベル

LEVEL

54

LEVEL

一専門分野の実施（以上自社向け）
方法論基礎の理解と基本分野の実施
特定事業（プロジェクトベース）
事業主体全体（エンティティベース）

3

LEVEL

LEVEL

2

LEVEL

1

6

カーボンマネジャー「標準育成プログラム」レベル 1・2・3・4
研修形式●育成プログラムの内容については、それぞれの科目ごとに「講義」と「演習」から構成されます。
●「集合研修」
を原則としますが、レベル1については、同等の研修時間を担保した上で、「e-learning研修」も可能です。

※各科目の研修時間数は目処であり、研修機関による若干の変更はあり得ます。修了試験は全研修機関共通の試験問題となります。

レベル1

レベル2

レベル3

レベル4

研修時間／約43時間

研修時間／約34時間

研修時間／約34時間

研修時間／約34時間

1 オリエンテーション

1 オリエンテーション

1 オリエンテーション

1 オリエンテーション

実践キャリア・アップ戦略「カーボンマネジャー制度」とは実践キャリア・アップ戦略「カーボンマネジャー制度」とは実践キャリア・アップ戦略「カーボンマネジャー制度」とは実践キャリア・アップ戦略「カーボンマネジャー制度」とは●カーボンマネジャーに関する制度、役割、キャリアプラン、社会的意義●カーボンマネジャーに関する制度、役割、キャリアプラン、社会的意義●カーボンマネジャーに関する制度、役割、キャリアプラン、社会的意義●カーボンマネジャーに関する制度、役割、キャリアプラン、社会的意義●環境倫理など●環境倫理など●環境倫理など●環境倫理など

2 地球温暖化問題、エネルギー問題等に関する基礎知識●地球温暖化問題、温室効果ガス排出源●エネルギー問題、エネルギー源●地球温暖化防止に関する国際的枠組み（気候変動枠組み条約、京都議定書、CDM等）●排出量取引、環境税等の経済的手法●演習
3 省エネに関する各種制度●省エネ法、エネルギー関連制度、エネルギー計算・CO2計算
●演習

2 省エネ

①エネルギー管理●エネルギー管理の基本、定型的設備のエネルギー管理●ビル、工場におけるエネルギー管理●家庭、小口需要家の省エネ、節電方法●ISO50001②定期報告書●概念理解、定期報告書の作成③中長期計画書●概念理解、中長期計画書の作成④演習

4 温室効果ガス削減等に関する国内の各種制度

2 省エネ①設備に関する技術知識●燃焼理論、熱勘定の基礎、電気、回転機器など②ビル、工場における省エネ③家庭における省エネ④定期報告書●定期報告書の作成⑤中長期計画書●中長期計画書の作成

⑥管理標準

2 省エネ

①省エネに関する総合管理●業務の概要②中長期も含めた基本戦略策定●業務の概要③定期報告書の内部検証④中長期計画書の内部検証⑤エネルギー管理標準の内部検証⑥演習⑦簡易省エネ診断のための基礎知識⑧演習●京都議定書目標達成計画、温暖化対策推進法、自主行動計画制度など●試行排出量取引制度、国内クレジット制度、JVERなど●地方自治体排出量取引制度（東京都など）、カーボンオフセット、カーボンフットプリント、グリーン電力証書など●演習
5 温室効果ガスの算定方法●6ガスの温暖化係数の基本知識●演習
6 省エネ・温室効果ガス削減に関する代表的手法

3 温室効果ガス削減等

3 温室効果ガス削減等①ISO14064-1①ISO14064-2

●概念理解

●概念理解

②試行排出量取引●算定ガイド、算定実務、報告書の作成③地球温暖化対策法の算定・報告・公表制度●算定ガイド、算定実務、報告書の作成④演習②「排出削減方法論」の基礎●承認排出削減方法論③排出削減計画書の作成●排出削減計画書④上記方法論に関する削減量の算定・報告⑤演習●省エネルギー診断、温室効果ガス削減診断、運用改善、設備更新、ESCO事業、再生可能エネルギーの導入、森林吸収

3 温室効果ガス削減等①温室効果ガス削減等に関する総合管理②ISO14063-3●概念理解③中長期も含めた基本戦略策定④排出削減計画書⑤多様な排出削減方法論の理解、新規方法論の作成⑥排出削減計画書の内部審査⑦排出削減報告書の内部検証⑧第三者審査・検証●内部審査・検証と第三者審査・検証●代表的業種・部門における省エネ診断例⑨演習●代表的業種・部門における温室効果ガス削減例●演習
7 修了試験

7

4 修了試験

4 修了試験

4 修了試験

8

講習・研修の効果

よくあるご質問〜研修実証の受講者の声より〜

Q1

内閣府は平成23年8月から11月まで全国の6事業者※1によって実証的に標準育成プログラムの研修を行いました。
期間中、20代から60代まで幅広い層の方が200名以上※2受講されました。下記にその一部の方の受講後の感想

誰でも受講できるのですか？
レベル1を受けずにレベル2を受けることは可能ですか？

をご紹介します。

A1
LEVEL

講義の感想は？

2

受講者の声

どなたでも受講頂けます。
レベル1を受けずにレベル2を受けることは可能です。
ご自身にあったレベルを選択いただき、レベルを上げて行っていただ
くことになります。

ISO15001や14064-1の講義について、ISO9000・14001・27001・20000を自社で実践してきたので、今回の講義で環境マネジメントシステムの違いが良く理解できました。特に、推進組織体制の動き等がとても参考になりました。
また、試行的排出量取引制度の講義では、クレジットの生み出し方や課題Q2が見えてきてかなり有意義でした。

修了試験はどのように実施されるのですか？
どのくらいの頻度で行われますか？

A氏・自営業A2（省エネルギー普及指導員）

修了試験は研修の最後にその都度実施されます。標準育成プログラムの各LEVEL

本研修の内容で役立った点は？

3

レベルの内容に沿ったもので毎回変更されます。24年度は岩手県・宮城県・福島県の3県で実施されます。

今までも省エネ法の届出書類の内容を理解しているつもりでいましたが、受講者の声

今回の研修で、省エネ法の改正内容や趣旨と提出書類の書き方がより具体的に理解できました。

Q3

研修内容を職場で活用している？

実務経験は必要ですか？どのように評価されますか？

A3

自社で管理している大型ビルの省エネ提案を進めており、来年度の実施に向けて検討しています。また、その他、LED照明への変更や高効率照明の採用等のB氏

こうした取組により、提案も行い、CO2削減を進めていきたいと考えています。

ビル管理会社勤務

省エネ法の年1%以上のエネルギー削減を目指したいと考えています。

（エネルギー管理士）

レベル1は不要です。
レベル2は育成プログラムの中で実施される演習において確認します。
レベル3及びレベル4については、レベル認定を受ける際に業務実績を示す事例を報告していただき、レベル認定委員会が報告内容を評価して判定を行います。

※1

事業主体（50音順）

公立大学法人 大阪府立大学、一般社団法人 カーボンマネジメント・アカデミー、（株）住環境研究所／デロイトトーマツコンサルティング（株）、NPO法人 生活・福祉環境づくり21、（株）
テクノファ、（株）山武※2

受講者の属性【保有資格】
エネルギー管理士、エネルギー監理員、エコ検定、技術士、環境マネジメントシステム審査員補／審査員 等【所属する会社の業種】
メーカー、コンサルタント、小売、建設、リース、都市ガス、地方公共団体 等。
また、退職者、学生も多数参加。

Q4

カーボンマネジャーに認定されると？

POINT!

●平成23年度に、実証的に標準育成プログラムを実施●「炭素クレジットの生み出し方や課題が見えた」、「省エネ法の改正内容や提出書類の書き方が理解できた」、「自社ビルの省エネ提案に活かせる」
といった参加者の声

7
9A4「カーボンマネジャー」としてレベル認定を受けることにより、省エネから炭素クレジット取引まで幅広い知識・技能・実務経験を有し、エネルギーと温室効果ガスマネジメントができることを広くアピールできるようになります。

810

このパンフレットについてのお問い合わせ先社団法人 産業環境管理協会東北支部〒980-0012 仙台市青葉区錦町一丁目4番5号（地産ビル202号室）
TEL. 022-225-1565 FAX. 022-265-9040

社団法人 産業環境管理協会 カーボンマネジャー登録室〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町二丁目2番1号（三井住友銀行神田駅前ビル6F・7F）
TEL. 03-5209-7711 FAX. 03-5209-7732
http://www.jemai.or.jp/

http://www5.cao.go.jp/keizai1/jissen-cu/jissen-cu.html