Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
International Workshop on Future Linear Colliders, LCWS2024

Contribution ID: 262

Type: Oral presentation (remote)

Inovative Public Procurement
Tuesday 9 July 2024 14:35 (15 minutes)
Innovation procurement has become a key driver on delivering solutions to social challenges that public sector
is facing, including the need to modernise internal operations while delivering high quality public services.
Since 2018, Centro de Desarrollo Tecnológico y la Innovación (CDTI Innovation) has been boosting Innovation and R&D through Pre-Commercial Procurement (PCP) instrument. The aim is to close the gap of thosesolutions whose technology is not yet near-to-the-market but could be achieved by financing R&D activities.
CDTI Innovation obtains R&D services to develop first product or service prototypes, in test serie modality,
technologically innovative, and that meet public needs. The prototype developed within this framework istransferred then the Public Entity interested in the solution. To this end, Public Entities provides the needed
environment for validation activities. However, the prototype will be used only as a technology demonstrator,
in order to validate technology, not for commercial purposes.
Far from being a fast-track approach towards overcoming challenges, PCP instruments faces several challenges towards its stablishment as a meeting point among R&D providers, solution providers, clients andusers.

Apply for poster award

Primary author: DEL CORTE SANZ, Maite
Presenter: DEL CORTE SANZ, Maite
Session Classification: Industry
Track Classification: Accelerator: Industry
城南《事業者向け》インターネットバンキングサービス各種依頼書
城南信用金庫 御中（取扱店年）

フリガナ

月日

代表口座お届け印
ＴＥＬ

ご契約者

おなまえ

契約者ＩＤ
（ご利用者番号）←「お客様カード」に記載されている１で始まる番号を記入してください。（11桁数字）

科目
代表口座番号□普通

口座番号

ご契約先暗証番号□当座←【注１】１①、１②、３①を依頼する場合のみ、ご記入してください。
（4桁数字）

下記の手続きを依頼します。（下記の1．～５．の該当する依頼事項の□にㇾ点を付してください。）
また、依頼事項以外についても、取引再開のために必要な手続きを行ってください。
なお、この取扱いについては私（当社）がその責に任じ、貴金庫には迷惑をおかけしません。
１．下記「暗証番号」等の「ロック解除」を依頼します。
□① ご契約先暗証番号（申込時の4桁数字）【注１】□② ご契約先暗証番号（管理者ログオンパスワード） （初期設定時の6～12桁半角英数字）【注１】□③ ご契約先ワンタイムパスワード（確認用パスワード） （「お客様カード」のア～クの2桁数字）□④ 口座確認機能（資金移動を完了しないで振込先の口座確認を所定の回数行ったロック）□⑤ 収納サービス機能(Pay-easy) （収納サービスを完了しないで収納内容の確認を所定の回数行ったロック）□⑥ ウィルス検知（ウィルス感染・不正アクセス検知によるロック）※解約処理となりますので、新規の手続きが必要になります。

２．管理者の「電子証明書」について下記の理由により「再発行」を依頼します。
□① 電子証明書のダウンロード期間経過・有効期間経過・削除□② パソコンの機種変更（買替）・OSのバージョンアップ等
３．「お客様カード」について下記を依頼します。
□① お客様カードを［ □紛失・□盗難 ］のため、「再発行」して下さい。 【注１】□② お客様カードを「発見」のため、再発行は不要です。
４．「パソコン」について下記を依頼します。
□①［ □管理者・□利用者 ］が利用しているパソコンを［ □紛失・□盗難 ］のため「取引停止」を行い、管理者のパソコンの場合は「電子証明書」を「再発行」して下さい。
□② パソコンを［ □発見・□買替等 ］のため、「取引停止解除」を行って下さい。
５．「インターネットバンキングサービス」について下記を依頼します。
□① インターネットバンキングサービスの「停止」を行って下さい。
□② インターネットバンキングサービスの「停止解除」を行って下さい。
金庫使用欄
依頼事項
１．①「ロック解除」
１．②～⑤「ロック解除」
１．⑥「ロック解除」
２．「電子証明書再発行」
３．①「事故設定」①「お客様カード再発行」

処理方法【営業店】「契約情報変更」（RQ66501）【注１】【参考】
利用者の「電子証明書再発行」は、管理者が行います。

※処理後に暗証番号をマスキング

事務集中部へ金庫内メール「IBロック解除」②の場合は【営業店】「契約情報変更」（RQ66501）【注１】※処理後に暗証番号をマスキング【営業店】 本依頼書で解約手続きを行い、申込書を徴求し新規手続きを行う※電話受付の場合、３.①「お客様カード再発行」は、依頼書徴求後に行います。

事務集中部へ金庫内メール「IBロック解除」【営業店】「一括事故設定」（RQ31413）,「事故設定」（RQ66412）,【営業店】「お客様カード再発行」（RQ66901）【注１】「 一括事故取消」（RQ31613）※処理後に暗証番号をマスキング

３．②「事故取消」【営業店】「事故取消」（RQ66612）

４．①「取引停止設定」【営業店】「一括事故設定」（RQ31413）,「取引停止設定」（RQ66413）,「一括事故取消」（RQ31613）①「電子証明書再発行」【参考】「データ伝送取引時暗証番号」(全銀パスワード)、「ファイルアクセスキー」を契約者が失念の場合は、申込書を再徴求後「契約情報変更」(RQ66501)を行います。

検印

印鑑照合

受付

事務集中部へ金庫内メール「IBロック解除」

４．②「取引停止解除」【営業店】「取引停止解除」（RQ66613）

５．①「停止」【営業店】事務集中部へ電話連絡し、金庫内メール「IBロック解除」

５．②「停止解除」※３.「事故設定」４.「取引停止設定」の場合は、店頭受付・電話受付とも「事故届」を代理作成します。

事務集中部へ金庫内メール「IBロック解除」

受付店
城南信用金庫№291902021.6
§ BOX TRANSDUCER §SIGNAL TRANSDUCER

ADDING TRANSDUCER

ADDING TRANSDUCERINPUT/OUTPUT NON-INSULATION TYPE
ADTT-83A
INPUT/OUTPUT INSULATION TYPE
ADTT2-83A■ Use
Convert multiple (Max.6 circuits) DC signal to necessary DC signal
by adding according to certain ratio.

■Connection diagram

ADTT-83A(120×110×130mm/800g)

In the case of DC auxiliary supply, connect
with S1 as (＋), S2 as (−) .

■ Specifications
Input (input resistance)

Output (load resistance)

Auxiliary supply

1 : 0-1V (Approx. 50kΩ)
2 : 0-5V (Approx. 50kΩ)
3 : 0-10V (Approx. 50kΩ)
4 : 1-5V (Approx. 50kΩ)
5 : 0-1mA (Approx. 100Ω)
6 : 0-5mA (Approx. 100Ω)
7 : 0-10mA (Approx. 100Ω)
8 : 0-16mA (Approx. 100Ω)
9 : 4-20mA (Approx. 100Ω)
0 : other than those above

1 : 0-1V (≧200Ω)
2 : 0-5V (≧1kΩ)
3 : 0-10V (≧2kΩ)
4 : 1-5V (≧1kΩ)
5 : 0-1mA (≦10kΩ)
6 : 0-5mA (≦2kΩ)
7 : 0-10mA (≦1kΩ)
8 : 0-16mA (≦600Ω)
9 : 4-20mA (≦500Ω)
0 : other than those above

1 : AC100V±15%, 50/60Hz
2 : AC110V±15%, 50/60Hz
3 : AC200V±15%, 50/60Hz
4 : AC220V±15%, 50/60Hz
5 : DC24V±15%
6 : DC48V±15%
7 : DC110V (88-143V)
0 : other than those above

Common specifications

ADTT-83A
Tolerance: ±0.5%
Response time: 0.1sec. (±1%)
Consumption VA: AC power source 3VA
DC power source 4W
Weight: 0.8kg
ADTT2-83A
Tolerance: ±0.5%
Response time: 0.5sec. (±1%)
Consumption VA: AC power source 4VA
DC power source 5W
Weight: 1kg●Current output is open: No problem when current output terminal is constantly open. Approx. 15V voltage is generated on output terminal.
●Even though 4-20mA input becomes 0mA by input circuit shut-down, signal is treated as equivalent to 4mA input.(standard)■How to order (Examples for adding the 3 outputs of power transducer)
1.Standard Specifications
Input

2.Special Specifications①
OutputInput

DC5V (Primary power 300kW)

Ⅰ：DC5V(Primary power 100kW) Ⅰ

INPUT

Ⅰ：DC5V(Primary power 100kW) Ⅰ

OUT

OUT

Ⅱ：DC5V(Primary power 100kW) Ⅱ PUT

Output 5 V at

Ⅱ：DC5V(Primary power 200kW) Ⅱ PUT

Ⅲ：DC5V(Primary power 100kW) Ⅲ

100kW＋100kW＋100kW＝300kW

Ⅲ：DC5V(Primary power 300kW) ⅢOutput

Input

DC5V (Primary power 600kW)

Ⅰ：DC5V(Primary power 500kW) Ⅰ

INPUT

Ⅰ：DC5V(Primary power 600kW) Ⅰ OUT

Ⅱ：DC5V(Primary power 600kW) Ⅱ PUT when input 600kW＋600kW＋600kW
Output 5V at 600kW

Ⅲ：DC5V(Primary power 600kW) Ⅲ

Ⅱ：DC5V(Primary power 500kW) Ⅱ PUT291

Auxiliary supply
Input Output
No. of input (MAX.6 circuits)

Products List

DC5V (Primary power 500kW)
when input 500kW＋500kW－500kW
output 5V at 500kWPlease specify the addition ration as 1:1:-1=1

specification code3OUT

Specify please the adding ratio by the value of the primary power, or specify simplified as the above escribed examples.
In case of subtracting, put "-" before addition ration to subtract.
(Please refer to 4. Special Specifications ③）■Purchase specifications
TypeOutput

INPUT

Ⅲ：DC5V(Primary power 500kW) Ⅲ

Please specify the addition ration as 1:1:1=1–Output 5 V at
100kW＋200kW＋300kW＝600kW

4.Special Specifications③ (in case of subtracting the 3rd input )3.Special Specifications②

ADTT - 83ADC5V (Primary power 600kW)

Please specify the addition ration as 1:2:3=6

Please specify the addition ration as 1:1:1=3

Input

OutputINPUT

adding ratio
1:1: ・・・ :MAX.6

1=6
春日部子育て支援センター「のびのびタイム」ほか
運営者：社会福祉法人フォレストファミリー

住所：春日部市粕壁3-8-1

電 話：048-754-2201

春日部子育て支援センターでは、0歳～入学前のお子さんのいる子育て家庭や妊娠中（プレママ）の方の応援、支援をし、心安らげる支援センターを目指しています。
♥地域のホッとステーションとして…気軽に来られる居心地のよい場♥子育てのパワースポットとして…たのしく交流できる場♥こども達のワイワイひろば…みんなで元気にあそべる場
子育ての悩みや心配も一緒に考えていきましょう。皆さんのご来館をお待ちしています。
開設時間：8時30分～17時15分
のびのびタイム（親子で自由に遊べる時間）
月～金曜日 9時30分～12時、13時～15時30分 土曜日

8時30分～13時30分

開設日：月～土曜日（祝休日、年末年始を除く）
駐車場：他施設と共用
設

備：授乳室、オムツ替えスペース、親子トイレ、ミルク用のお湯の用意あり

毎月の行事等：親子たいそう、年齢別の集い、ラッキーパパ、多胎児の会、季節のあそびや制作、
えほんの日、食育講座、育児講座、気軽に見学日（妊婦さん対象）
相談事業：育児相談
ホームページアドレス：https://kosodate.foresthoiku.com＜ホームページ＞
KAWAYU

つつじヶ原

つつじヶ原自然探勝路

硫黄山

硫黄山の歴史特異な景観

川湯エコミュージアムセンターからつ

硫黄山は川湯温泉から道道 52 号線

硫黄山は硫黄鉱石の豊富な山とし硫黄山周辺は火山の影響による特つじヶ原を経て、硫黄山まで自然探勝路

を川湯温泉駅方面に向かうと目前に姿て知られ、明治 10 年から採掘が始ま異な景観として知られています。麓にが整備されています。道は起伏も少なく、を現します。今なお噴気を上げる姿は、りました。事業を引き継いだ安田財閥

広がるつつじヶ原の標高は 150m。

誰でも気軽に歩くことができます。

大地の息吹を感じさせます。の祖・安田善次郎は、事業の近代化をそこにハイマツ、イソツツジ、ガンコ

センター周辺は、アカエゾマツ、ミズ

硫黄山はアイヌ語で「アトサヌプリ」図るため、標茶に最新の精錬所を建設

ウランなどの高山植物が広さ

ナラ、シラカンバなど針葉樹と広葉樹の溶といい、アトサは「裸の」、ヌプリは「山」

し、明治 20 年に硫黄山と標茶間に北100ha にわたって自生しています。

け合った森です。つつじヶ原に入るとそのを意味しており、その名のとおり植生に海道で 2 番目の鉄道を敷設しました。

これは噴気孔から噴気する硫化水植生が高山性のお花畑に一変します。 セ

厳しい裸の山です。この山は二重式の溶硫黄採掘による繁栄は釧路川（標茶素などの火山ガスや強酸性を示す土

ン ターか ら終点の 硫黄山 までは 片道 約

岩円頂丘で標高は 512m。噴気孔は大-釧路間）に小型蒸気船が就航するな壌によるもので、この厳しい環境に耐2.7 ㎞。約 1 時間の探勝路です。

小 1500 以上あり、白い噴煙を上げなど、釧路地方に近代の夜明けを告げるえられる植物が特異な生態系を展開

がら、硫黄の結晶をつくっています。

歴史の始まりともなりました。

しています。そのためこの地域は特別に保護されています。

阿寒国立公園イソツツジ（ツツジ科）

低地のハイマツ木の仲間ガンコウラン

ハナゴケは地衣類

お問合わせ

高さ 0.5～1m になる常緑の低木で、高ハイマツは主に高山帯に生育します

本州では高山にしか見られないガ

つつじヶ原の地面をよく見ると、薄川湯エコミュージアムセンター

山性の植物ですが、海岸や湿地にも生えまが、標高 160m 前後のつつじヶ原の低ンコウランが生育しています。高さは緑色をした植物のようなモノが覆っす。花は枝先に直径１㎝の小さい花を一枝地に、このような群生をつくることは、10 ㎝ほどですが、草ではなく木です。ているのに気が付きます。これはハナにたくさんつけます。

ほかでは見られません。

地面を這うように成長し、枝分かれしゴケと呼ばれるもので、コケの名がつます。

いていますが、地衣類の仲間です。

開館日/開館時間
4 月～10 月
8:00～17:00（無休・4 月水曜休館）
11 月～3 月
9:00～16:00（水曜休館）
休館日

12 月 29 日～1 月 3 日入館料 無料
088-3465
北海道川上郡弟子屈町川湯温泉 2-2-6
TEL 015-483-4100
FAX 015-483-4111

花の一つを良く見ると、花弁は５枚、雄本来の生息地である高山では、厳しいしべ 10 本、雌しべ 1 本からなります。6環境のため、それほど樹高は高くなるこ

春の雪解けの頃、一番に花を咲かせ

このハナゴケは火山灰の流出を防

月中旬から 7 月上旬にかけて、一面白い花とは少ないようです。しかし、標高が低ますが、花の時期が短いため、なかないだり、雨のあとの潤いを保つ役割をが咲き、別世界のようになります。

いつつじヶ原では風雪の影響も少ないかその姿が見られません。しかし、秋果たしているともいわれています。

ので、背丈が高くなるのが特徴です。に歩くと可憐な濃い紫色の実をつけた姿が観察できます。
夏の生活スタイル変革○個々人がライフスタイルに合わせて仕事ができるようになることが最終目標○まずは、明るい時間が長い夏の間は、朝早くから働き始め、夕方は家族などと過ごす時間に充てる

長時間労働の抑制
ワーク・ライフ・バランスの実現

仕事の効率化を通じた労働生産性の向上
余暇充実による需要創出

国民が豊かさを実感

強い経済の実現を後押し（先進国としての自信と誇りの回復）

今年の夏から、朝型勤務を勧奨（フレックスタイム制も適宜活用）！
※国家公務員については、今年の夏から率先して朝型勤務を進めるが、フレックスタイム制を活用した朝型勤務については、所要の法改正がなされた後、実施する。

30代 Ａさん【早めの帰宅で保育園にお迎え】
朝７時30分に出勤、午後４時まで仕事。
保育園に直行して子どものお迎え。明るいうちに子どもと一緒にお風呂。ちな
みに、朝は夫が子どもに朝食を食べさせ、保育園にお見送りして10時に出勤。

40代 Ｂさん【夕方は一人暮らしの母に会いに】
朝８時に出勤。午後４時30分まで仕事。夕方からは、80代の母の顔を見に郊外の実家へ。
母は、まだまだ元気で介護はいらないけれど、一人暮らしなので少し心配。

50代 Ｃ氏【夕方は夫婦でテニスを楽しむ】
最近、運動不足を痛感し、妻と一緒にテニスを始めた私。定
時退社したいので朝７時に出勤して１時間の「朝残業」。午後４時半の定時まで仕事をし、明るいうちに妻と一緒にテニスコートへ。

民間企業・自治体の朝型勤務の事例「朝型勤務」とは、朝早く働きはじめ、夕方には仕事を終えること。長時間労働を抑制し、働く人々のワーク・ライフ・バランスを実現することが目的。
例えば、始業・終業時刻を早めて残業は原則認めない、始業時刻は変更せず残業は始業前の一定時間しか認めないなど、さまざまな手法が考えられる。

＜主な事例＞【Ａ社】○所定勤務時間帯（9時-17時15分）での勤務を基本とし、夜型の残業体質から朝型の残業へと改善
・深夜勤務（22時-5時）の「禁止」、20時-22時勤務の「原則禁止」。
・早朝勤務時間（5時-8時）は、インセンティブとして、深夜勤務と同様の割増し賃金を支給。
7時50分以前始業の場合、5時-8時の割増率を8時-9時にも適用。
・8時前始業社員に対し、軽食を支給。
○2013 年10 月からトライアル。2014年5 月より正式導入。

○この結果、導入前と比べ、時間外勤務時間、時間外勤務手当（早朝割増を含む）ともに減少。

【Ｂ社】

【Ｃ社】

【Ｄ市】

○役員、本部長、プロジェクトメンバーの3名で20時40分から全フロアを回り、退社の声かけを実施。

○フレックスタイム制のコアタイ
ムを、従来10 時であったものを9 時～15 時に前倒し。加えて、20 時以降の勤務を原則禁止。

○夜間（午後10時以降）等の時間外勤務を原則禁止し、代替措置として翌日の早朝6時から8時の時間外勤務を推奨。

○早朝出勤の社員に8時45分から「朝パン」を配布。2015年1月からはおむすびの配布に変更。

○水曜日には、市長や副市長が見回り退庁指導を行う。

第189回国会における安倍内閣総理大臣施政方針演説（平成27年２月12日）（抄）（柔軟かつ多様な働き方）
あらゆる人が、生きがいを持って、社会で活躍できる。そうすれば、少子高齢社会においても、日本は力強く成長できるはずです。
そのためには、労働時間に画一的な枠をはめる、従来の労働制度、社会の発想を、大きく改めていかなければなりません。子育て、介護など働く方々の事情に応じた、柔軟かつ多様な働き方が可能となるよう、選択肢の幅を広げてまいります。
昼が長い夏は、朝早くから働き、夕方からは家族や友人との時間を楽しむ。夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動を展開します。
夏休みの前に働いた分、子どもに合わせて長い休みを取る。そんな働き方も、フレックスタイム制度を拡充して、可能とします。専門性の高い仕事では、時間ではなく成果で評価する新たな労働制度を選択できるようにします。
時間外労働への割増賃金の引上げなどにより、長時間労働を抑制します。更に、年次有給休暇を確実に取得できるようにする仕組みを創り、働き過ぎを防ぎ、ワーク・ライフ・バランスが確保できる社会を創ってまいります。

少子化社会対策大綱（平成27年3月20日閣議決定）（抄）○ライフスタイルに応じた多様な働き方の選択肢の確保
・育児・介護休業、短時間勤務、短時間正社員制度等の企業への制度導入・定着により多様な働き方を推進するとともに、働く意欲と能力のある女性の就業継続や再就職の支援など、多様な働き方を選択できる条件を整備する。
・フレックスタイム制の清算期間の上限の拡大を図ることにより、個人のライフスタイルに対応し、まとまった期間短時間で働くなど、一層柔軟でメリハリの効いた働き方を可能とし、子育てなど生活と仕事の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図ることを促進する。
・昼が長い夏は、朝早くから働き始め夕方からの時間を有効に使えるよう、夏の生活スタイルを変革する新たな国民運動を展開する。
精神経誌（2010）112 巻 1 号

32

第回日本精神神経学会総会

シ ⃞ン ⃞ポ ⃞ジ ⃞ウ ⃞ム⃞

精神障がい者の競技スポーツに参加して⎜⎜当事者の声⎜⎜
倉 本拓 ，高 谷義 信

1）高槻精神障害者スポーツクラブ：WEARE，2）大阪精神医学研究所新阿武山病院

2001年，第 1回の全国障害者スポーツ大会が宮城県で開催された．その際に，精神障がい者でを通じての自らの体験や回復について語っていた
だいた．

初めての全国規模の大会としてバレーボール競技が実施された．新阿武山病院では，2002年にデ

私はこれまで三年間フットサル（5人形式のサイケアプログラムとして，この大会の近畿予選会ッカー競技）というスポーツを通じて，地域の場に出場したが「負けて悔しい，バレーを続けたで活動してきました．この活動は精神障がい者のい」という当事者の声から，競技スポーツとしてみなさんを中心とする一種の自助グループで，地の活動を支援することになった．2006年からは域の医療関係者や一般のボランティアの方々と一当院の通院患者の活動であったものを，精神障が緒に支えあいながらスポーツをすることによって，い者でスポーツが好きな人であれば参加が可能な当事者たちの活動の場を広げていこうというもの

地域型クラブ（高槻精神障害者スポーツクラブ：です．

WEARE）として新たに活動が始まった．地域型

私は高校二年生のときに，統合失調症と診断さにすることによって，複数の医療機関に通院してれました．幻聴や幻覚といった症状がひどく，ないる当事者の方たちが参加し，同時に他機関のスかなか外出したりすることもできなくて，高校をタッフ・学生がボランティアとして活動を支えて結局退学してしまいました．毎日，夜中に寝て早くれるようになった．2006年よりフットサルも朝に目覚めるというなんとも不規則な生活を送っ競技種目としてとりいれられた．2008年 6月にていました．しかし，処方してもらった薬の効果は，J リーグガンバ大阪主催による精神障がい者もあって，徐々に外出ができるようになり始めまのサッカースクール「G スカンビオアカデミア」した．少しずつですが高卒認定試験のための勉強が月 2回開催され，同年 11月には精神障がい者も始めました．のフットサル大会「ガンバ大阪スカンビオカップ

そんなときに出会ったのがフットサルでした．

2008」が開催され，埼玉，愛媛など全国から 9チ

私はもともと小さいころからサッカーをやっていームが集まり熱戦を繰り広げた．スポーツを通したので，主治医の先生から君も参加してみないか，た活動は，徐々に地域への広がりをみせ，これらと言われたときは，是非やってみたいと思いましの取り組みはマスコミにも取り上げられることがた．同じ病気を抱えた友達もあまりいなかったし，多くなった．スポーツを通した生き生きとした選

ひさしぶりにサッカーボールを蹴ることができる手たちの姿は，元気や勇気を与え，精神障がい者という懐かしさもあって，このフットサルの活動へのイメージを変えていくのではないかと考える．

は自分にとってプラスになってもマイナスになる

今回，選手を代表し当事者の方から競技スポーツことは決してないと確信しました．

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

シンポジウム：アンチスティグマ活動の広がり33

最初はやはり周囲に馴染むのはなかなか難しかそんな私たちの活動が認められたのか，去年にったのですが，日数を重ねるごとに，みんなともは，全国ネットのテレビ番組の取材を受けました．

気さくに喋れるようになりました．これまで他人基本的に，顔はモザイクをかけたりしないというとうまく喋れなくて，ひきこもりがちだった私に方針だったので，自分が出演することに親には反とっては大きな進歩でした．やはり，家で一人で対されました．しかし，番組側の熱心なお誘いと，悶々としているより，外に出てスポーツをするほこんなチャンスはめったにない（ ）という気持うが病気にもいいと思いますし，何より楽しいとちから私はその番組に協力することに決めました．

思います．
そして，この点が大切なことだと思うのですが，でも，番組が放映されるまでの約半年間は，自分にとって苦悩の連続でした．今まで私は，自分自分自身の健康管理もフットサルをきっかけにしが障がい者として見られることに何となく違和感っかりやるようになりました．夜眠れていない寝を感じていたし，だからといって自分の病気の症

ぼけ眼ではボールは蹴れませんし，朝昼晩ご飯を状やこれまでの経験を無視するわけにはいかない

食べないと体力もつきません．ですから，今までですが，もちろんテレビに出るということにはそできていなかったことができたのは自分にとってれなりにリスクが伴います．

大きな収穫だったし，きっとメンバーのみなさんも同じだろうと思います．

そのようななかでも，毎月あるフットサルの練習に参加していればどうでもいいことのように思去年の 11月には J リーグのガンバ大阪主催のえました．第一，これだけ素晴らしいことを自分

スカンビオカップという，精神障がい者によるフたちはしているのだから，これを見て変なことをットサルの全国大会が開催されました．スカンビ

言う人なんて誰もいないし，何よりフットサルをオという言葉はイタリア語で「交流」を意味してしていて楽しいのだからそれでいいじゃないか，いて，この大会はまさに全国から集まる当事者同それが全てだ，と思えるようになりました．一種士が交流し，そして地域の人たちとも交流しようの開き直りですが，私が生きていくうえでは必要という理念の下に開催されたのでした．私たちのな開き直りでした．

チームは残念ながら準優勝という結果になりましフットサルを続けながら，私は大学受験の勉強たが，それでもスカンビオカップという舞台はたもしていました．週に三回大阪の梅田の予備校まいへん大きな経験になりました．

で電車で行くのは，それなりにきつく，数年前なメンバーや協力してくれるスタッフのみなさんら大学受験を受けようとも思わなかったでしょう．とフットサルをやっていて思うことは，その場にそして，今年無事大学に合格することができ，現は何も分け隔てるものがないということです．た

在は大学に通っています．フットサルをやり始めだ，フットサルをやりたいという気持ちで参加して，私の生活は明らかに変わりました．ているのであって，そこには障がい者と一般の人

今年も，11月にスカンビオカップは開催されという区別はないのです．実際，その場では病気ます．それに向けて，メンバーもスタッフも練習の話はあまりでませんし，もっぱらするのはサッに一生懸命取り組んでいます．毎日の努力が報わカーの話や日常のささいな笑い話とかです．

れるように今年こそは大会で優勝したいです．
三重県委託

令和６年度 介護施設等職員実務者研修（権利擁護）【 主 催 】
【開催日時】【 会 場 】
【プログラム】

三重大学大学院医学系研究科看護学専攻実践看護学領域老年看護学分野
令和 6 年 10 月 30 日（水）9:15〜16:30、31 日（木）9:30〜16:30
三重大学医学部看護学科棟（津市江戸橋２丁目 174）

【受講定員】【 対 象 者 】
【 受 講 料 】
【申込期間】【申込方法】

30 名
介護施設等に勤務する看護職員および全時間受講できる方
無料
令和 6 年 7 月 1 日（月）〜 9 月 30 日（月）Web 申し込み（https://forms.gle/kVxwwsY3yM1mQzee9）
お申し込みはこちらの QR コードからどうぞ

三重大学医学部のホームページからもお申し込みいただけます。
【お問合せ先】

三重大学大学院医学系研究科看護学専攻実践看護学領域老年看護学分野
事務担当（岩島）E-mail: y-iwashima med.mie-u.ac.jp
第99回  東京医科大学病院    市民公開講座	

動悸や胸の痛み、ふらつきや全身のだるさを感じてはいませんか？心房細動は最も頻度の高い不整脈で、年齢とともに発生頻度が増加し、現在日本では約100万人の患者がいます。(日本循環器学会調べ)
心房細動は脳梗塞・認知症・心不全を高率に併発する怖い不整脈で、脳梗塞の約30%は心房細動が原因といわれています。特に心房細動が原因の脳梗塞は発症すると予後が大変悪く、いかに脳梗塞を予防するかが重要になります。
今回の講演では、心房細動がどのような病気なのか、その病態・診断・治療方法など、心房細動に出会ったときに知っておきたいことを当院  循環器内科  講師  五関善成医師が分かり易く解説します。
皆さんのご参加をお待ちしています。
■日時：平成27年7月17日（金）開場    17:00  開演    17:30  ～    閉演    18:30（予定）■会場：東京医科大学病院  本館6階    臨床講堂
（最寄駅：丸ノ内線    西新宿駅）■  入  場  料：無    料■申し込み：事前の申し込みは不要。当日は会場に直接お越しください。
■お問合せ：東京医科大学病院総務課☎  03-3342-6111(代)            ※尚、座席数に限りがございます（320席）。満席の場合は入場をお断りする場合がございますので予めご了承ください。
主催：東京医科大学病院
共催：東京医科大学
生涯教育センター
東京医科大学病院  総合相談・支援センター
公益財団法人  東京医科大学がん研究事業団
東 京 医 専
2019 年 10 月 29 日

イラストをタップしていくだけでおすすめの保険を紹介！
新コンテンツ「かんたん！ぴったり保険ガイド」登場

アクサダイレクト生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：住谷貢、以下「アクサダイレクト生命」）は、2019 年 10 月 29 日（火）より、質問事項に沿ってイラストをタップしていくだけでおすすめの保険を紹介する新コンテンツ「かんたん！ぴったり保険ガイド」を Web サイトに公開いたします。

■「かんたん！ぴったり保険ガイド」のポイント

質問事項に沿って、お客さまの「年齢・性別」「婚姻関係」「配偶者の職業」「お子さまの有無」



アニメーションを使ったコンテンツとなっており、保険のことがよくわからない方でも、イラスト

に答えていくだけで、お客さまに必要な備えがわかります。
をタップしていくだけでスムーズな保険選びが可能です。

自分に必要な保険がわかったら、そのまま保険料見積もり画面に進み、スピーディに保険料を確認することができます。

■本コンテンツのフロー（抜粋）

お客さまの年齢・性別等、ご自身の状況に合う選択肢のイラストをタップしていくだけで、今必要な備えがわかります。

 風船をタップすると、お客さまに必要な備えの詳細を見ることができます。
 保険料が気になったらすぐに保険料見積もり画面で確認いただけます。

■本コンテンツ URL

https://www.axa-direct-life.co.jp/advice/beginner/index.html（スマートフォン、PC どちらからでもご利用いただけます）

アクサダイレクト生命について
アクサダイレクト生命は、2008 年 4 月より営業を開始した日本初のインターネット専業生命保険会社で、アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社の 100％子会社です。アクサ生命、アクサダイレクト生命、アクサ損害保険の 3 社で形成されているアクサ ジャパンのダイレクトビジネスを担う生命保険会社として、シンプルで合理的かつ手頃な保険商品、デジタル技術を活用した便利で革新的なサービスを提供しています。お客さまがいつでもどこでも安心してご契約いただけるよう、様々なタッチポイントで保険選びをサポートしています。
AXA グループについて
AXA は世界 63 ヶ国で 17 万 1,000 人の従業員を擁し、1 億 500 万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。国際会計基準に基づく 2018年度通期の売上は 1,028 億ユーロ、アンダーライング･アーニングスは 62 億ユーロ、2018 年 12 月 31
日時点における運用資産総額は 1 兆 4,238 億ユーロにのぼります。AXA はユーロネクスト・パリのコンパートメント A に上場しており、AXA の米国預託株式は OTC QX プラットフォームで取引され、ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（DJSI）や FTSE4GOOD などの国際的な主要 SRIインデックスの構成銘柄として採用されています。また、国連環境計画・金融イニシアチブ（UNEPFI）による「持続可能な保険原則」および「責任投資原則」に署名しています。

本件に関するお問い合わせは下記までお願いいたします
アクサダイレクト生命保険株式会社
セールス＆マーケティング部
TEL：03-5210-1540

広報FAX：03-5210-1542

E-mail：communication@axa-direct-life.co.jp
https://www.axa-direct-life.co.jp/
2019 年 6 月 28 日

役員人事異動のお知らせ

アクサダイレクト生命保険株式会社（本社：東京都千代田区、以下「アクサダイレクト生命」）は、下記のとおり役員人事異動を決定しましたのでお知らせいたします。
記【新任（2019 年 6 月 28 日付）】
取締役（非常勤）

新役職

水村 崇

氏名

み ず む ら たかし
AEAEE【退任（2019 年 6 月 28 日付）】
取締役（非常勤）

現役職【役員人事異動（2019 年 9 月 1 日付）】
新役職

た か お

AEAEE

氏名

代表取締役社長兼 CEO

取締役兼執行役員 COO

松田 貴夫
ま つ だAE

氏名

住谷 貢

す み や みつぎ

AEAEAEE

木島 博 征き じ ま ひろゆき

AEAEAEAEE

現役職

取締役会長（非常勤）代表取締役 COO

以上
アクサダイレクト生命について
アクサダイレクト生命は、2008 年 4 月より営業を開始した日本初のインターネット専業生命保険会社で、アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社の 100％子会社です。アクサ生命、アクサダイレクト生命、アクサ損害保険の 3 社で形成されているアクサ ジャパンのダイレクトビジネスを担う生命保険会社として、シンプルで合理的かつ手頃な保険商品、デジタル技術を活用した便利で革新的なサービスを提供しています。お客さまがいつでもどこでも安心してご契約いただけるよう、様々なタッチポイントで保険選びをサポートしています。

本件に関するお問い合わせは下記までお願いいたします

UAXA グループについて
AXA は世界 63 ヶ国で 17 万 1,000 人の従業員を擁し、1 億 500 万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーです。国際会計基準に基づく 2018年度通期の売上は 1,029 億ユーロ、アンダーライング･アーニングスは 62 億ユーロ、2018 年 12 月 31
日時点における運用資産総額は 1 兆 4,240 億ユーロにのぼります。AXA はユーロネクスト・パリのコンパートメント A に上場しており、AXA の米国預託株式は OTC QX プラットフォームで取引され、ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス（DJSI）や FTSE4GOOD などの国際的な主要 SRIインデックスの構成銘柄として採用されています。また、国連環境計画・金融イニシアチブ（UNEPFI）による「持続可能な保険原則」および「責任投資原則」に署名しています。
U

アクサダイレクト生命保険株式会社
2T

セールス＆マーケティング部
2T

TEL：03-5210-1540
2T

広報

FAX：03-5210-1542

E-mail：communication@axa-direct-life.co.jp
2T

https://www.axa-direct-life.co.jp/

添付資料 1

住谷 貢

アクサダイレクト生命保険株式会社 代表取締役社長兼 CEO【職歴】（2019 年 9 月 1 日付就任予定）

1985 年

朝日生命保険相互会社入社

2008 年

同執行役員 チーフリスクオフィサー

2001 年
2011 年2013 年
2019 年

アクサ生命保険株式会社 収益管理部長
SBI アクサ生命保険株式会社（現アクサダイレクト生命保険株式会社） 取締役（非常勤）
アクサ生命保険株式会社 取締役 執行役兼チーフファイナンシャルオフィサー
アクサダイレクト生命保険株式会社 取締役会長（非常勤）＜現任＞

アクサ生命保険株式会社 取締役 常務執行役員兼チーフファイナンシャルオフィサー＜現任＞

アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社取締役 執行役員兼チーフファイナンシャルオ
フィサー＜現任＞【兼職】

アクサ生命保険株式会社 取締役 常務執行役員兼チーフファイナンシャルオフィサー

アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 取締役 執行役員兼チーフファイナンシャルオフィサー※2019 年 9 月 1 日付の当社代表取締役社長兼 CEO 就任にあたり、アクサ生命保険株式会社およびアクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社の全役職を退任し、当社常勤となる予定です。

【生年月日、出身地、学歴】

1961 年 4 月生。群馬県出身。1985 年、東京大学理学部卒。1994 年、ニューヨーク大学卒（MBA）。

添付資料 1

添付資料 2

水村 崇

アクサダイレクト生命保険株式会社 取締役（非常勤）【職歴】

1998 年

アクサ生命保険株式会社入社

2013 年

同戦略企画・事業開発部 戦略ヘッド2009 年2015 年
2019 年

同マーケティング部門 CMO オフィス部長
同執行役員 戦略本部長＜現任＞

アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 戦略本部長＜現任＞【兼職】

アクサ生命保険株式会社 執行役員 戦略本部長

アクサ・ホールディングス・ジャパン株式会社 戦略本部長【生年月日、出身地、学歴】

1975 年 3 月生。埼玉県出身。1998 年、東京大学経済学部卒。
低 誘 電・超高 靱性樹脂Low dielectric and Exceptional Toughness Thermoset Resin

硬化炉レスによるプロセス省エネ化！
従 来 樹 脂を凌 駕するユニークな特性
Unique Performance Capabilities

低粘度 260 mPa・s@25℃
超高靱性 K1C = 6.1 MPa・m1/2
高伸び率 ＞50％
高ガラス転移点 150 ℃
低誘電率/誘電正接εr =2.5/tanδ<0.01, 1 MHz
No rupturein the crack test

優れた極低温特性
高接着性付与可能

Stress whitening

開発中

せん断接着強度 30 MPa/Al-Al

形状記憶性
Shape Memory Properties

変形後、加熱によって形状復元

150℃

Spot heating at 45 ℃

フロンタル重 合開発中

Frontal Polymerization

スポット加熱によって, 樹脂全体が完全硬化
硬化炉レスによるプロセス省エネ化

Tg = 150 ℃
受賞の言葉
このたびは、日本計画行政学会第 20 回計画賞において、優秀賞を賜りましたことに、心より厚く御礼申し上げます。
長崎居留地エリアは２つの世界遺産の構成資産（大浦天主堂・旧グラバー住宅）に代表される歴史的資産が数多く遺る、長崎を代表する観光地です。一方で、市中心部に近く、今も多くの人々が暮らす居住地でもあります。住宅は斜面地に広がっており、空き家・空き地の増加、少子・高齢化等の地域課題への対応が喫緊の課題となっております。そこで、令和２年３月、長崎市歴史的風致維持向上計画（通称「歴まち計画」）の国からの認定を契機として、地域の歴史的資産を生かすことで交流人口と関係人口の拡大を図りながら持続可能な地域づくりを推進する「歴史を生かしたまちづくり」に重点的に取り組んでいるところです。今回、表彰頂いた「長崎居留地歴まちグランドデザイン、及びアクションプラン」は、地域と行政が時間をかけて協働しながら将来のまちの姿を実現するため、歴まち計画に基づいた地域版の歴史まちづくり計画としてコロナ禍を乗り超えて独自に策定したものです。本計画の策定と実働により、多様な関係者が一体となって歴史を生かしたまちづくりを推進できる体制が整い、少しずつではありますがその成果が目に見え始めております。
今回の受賞を励みにして、今後より一層、歴史を生かしたまちづくりに取り組んで参ります。
最後になりましたが、貴会の今後益々の御発展をお祈り申し上げ、受賞の言葉とさせていただきます。

長崎市
長崎居留地歴史まちづくり協議会
一般社団法人

日本リハビリテーション病院・施設協会

会議議事録
会 議 名

2019 年度 第 5 回 研修委員会 実務班 会議

開催概要
開催日時

2019 年 11 月 20 日（水） （終了時刻14：00～ 16：00）

Web 会議

開催場所
会 長：
委員長：
委 員：

出席者

開始時刻

斉藤佐藤
白石正身（途中退室）
吉沖浩隆、内田 陽子、吉住修一、中島龍星、前原優香、砂田夏子、大住雅紀

議事内容
１．今後の 2019 年度リハビリテーション研修会の確認 → 実務班からの手伝いは不要。
➢第 1 回 2019 年 12 月 7 日（パンフレット配布済）

場所：CIVI 研修センター日本橋 6 階（N6HALL）



テーマ：令和時代に求められる医療とリハビリテーション



江澤和彦理事（斉藤会長）、近藤国嗣副会長（大井理事）、浜村明徳名誉会長（平田理事）（➢➢）内は座長

申し込み状況は、現在 160 名あり（空きは残り 30 名程度）

第 2 回 2020 年 3 月 6 日（金） 期末総会に併せて実施


時間：15 時〜17 時（2h）

場所：ベルサール飯田橋



定員：480 名



講師：原澤課長補佐（厚労省）＊ 変更の可能性あり

テーマ（案）：2020 年度診療報酬改定について

第 3 回 2020 年 5 月 16 日


場所：CIVI 研修センター日本橋 6 階



診療報酬改定の説明（疑義解釈）、対策

内容は、診療報酬改定の詳細が明らかになってから検討。

２．事務職一般職研修会について➢

2019 年度 第 1 回事務一般職研修報告（済）➢

日時：2019 年 5 月 31 日 場所：小倉リハビリテーション病院

2019 年度 事務管理職研修

日時：2020 年 1 月 31 日（金）10:30〜17:00（受付 10 時〜）

講師；小山秀夫先生



場所：日本医療企画の研修室



定員：50 名一般社団法人



日本リハビリテーション病院・施設協会

午前の部：事務管理職＋病院管理職テーマ：「診療報酬改定に向けて〜人と組織のマネジメントを考える〜」（案）

午後の部：事務管理職



料金設定
一律 10,000 円とし、病院管理者・経営者に関しては午前のみの受講を可とする



事例発表
テーマは、人材確保。働き方改革、ICT の 3 つ。甲州リハ、内田病院、HITO 病院に打診。

➢

第 2 回事務一般職研修

日時：2020 年 2 月 21 日（金）

場所：霞ヶ関南病院



内容⚫

午前：講義（医療法人真正会理事長斉藤正身）
内容：若手の事務職へのメッセージ。所属施設の方針に対して我が事として捉える。

⚫


午後：見学、グループワーク

チラシ：12 月中の完成を目指す

３．その他の研修について
➢

地域リハ塾


リハビリテーション・ケア合同研修大会 2019 in 金沢「動き出そう！明日からできる地域リハの実践」地域リハ塾の取り組みから➢

5 ブロックに 10 万円ずつの予算。企画進行中。

海外研修

2021 年度開催を検討。

４．今年度の事業計画➢ 第 1 回全国研修会 2019 年 12 月７日（土）開催予定


内容は、医療介護報酬改定関係（近藤先生）、医療介護連携で準備中

医療介護連携では、川越雅弘さんはどうか？

➢ 第 2 回全国研修会 未定➢ 事務管理職研修 2020 年 1 月頃（小山先生のスケジュールに合わせる）、２部制とする
５．新規企画案（検討中）➢ セラピスト中心の研修会企画について→ 会長より、「来年度の地域リハ体制に変更がありそうなので、その動きを見て必要な研修を検討してほしい。
次回予定

議事録作成日2020 年 1 月末～2 月上旬に Web 会議を予定
2019/11/25

議事録作成者

委員会議事録は理事会資料として提出します。

大住雅紀

一般社団法人

日本リハビリテーション病院・施設協会

会議終了後、１週間以内にメールで事務局へご提出ください。〔提出先：info@rehakyoh.jp〕
解12 （1小）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．10〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕〔Ｎｏ．３１〕〔Ｎｏ．３２〕〔Ｎｏ．３３〕〔Ｎｏ．３４〕〔Ｎｏ．３５〕〔Ｎｏ．３６〕〔Ｎｏ．３７〕〔Ｎｏ．３８〕〔Ｎｏ．３９〕〔Ｎｏ．４０〕〔Ｎｏ．４１〕〔Ｎｏ．４２〕〔Ｎｏ．４３〕〔Ｎｏ．４４〕〔Ｎｏ．４５〕〔Ｎｏ．４６〕〔Ｎｏ．４７〕〔Ｎｏ．４８〕〔Ｎｏ．４９〕〔Ｎｏ．５０〕11432344122241233241242143142141224213422432212113答

令和3年3月21日実施
21 （2ガ）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕〔Ｎｏ．３１〕〔Ｎｏ．３２〕〔Ｎｏ．３３〕〔Ｎｏ．３４〕〔Ｎｏ．３５〕〔Ｎｏ．３６〕〔Ｎｏ．３７〕〔Ｎｏ．３８〕〔Ｎｏ．３９〕〔Ｎｏ．４０〕332421441321314134341241223121423241233422 （2ジ）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕〔Ｎｏ．３１〕〔Ｎｏ．３２〕〔Ｎｏ．３３〕〔Ｎｏ．３４〕〔Ｎｏ．３５〕〔Ｎｏ．３６〕〔Ｎｏ．３７〕〔Ｎｏ．３８〕〔Ｎｏ．３９〕〔Ｎｏ．４０〕3243141244231342123421344411324341213213

23 （2シ）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕31433342
111312422342141343221231 （3シ）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕33124414321241214233423412113232 （3ガ）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕

24342134412234214331342311412333 (3ジ）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕12143411131412424221321413324234 （3に）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕24414232213414124323313112432442 (電装）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕〔Ｎｏ．３１〕〔Ｎｏ．３２〕〔Ｎｏ．３３〕〔Ｎｏ．３４〕〔Ｎｏ．３５〕〔Ｎｏ．３６〕〔Ｎｏ．３７〕〔Ｎｏ．３８〕〔Ｎｏ．３９〕〔Ｎｏ．４０〕434124211234314323131343212424221431124343 (車体）〔Ｎｏ．１〕〔Ｎｏ．２〕〔Ｎｏ．３〕〔Ｎｏ．４〕〔Ｎｏ．５〕〔Ｎｏ．６〕〔Ｎｏ．７〕〔Ｎｏ．８〕〔Ｎｏ．９〕〔Ｎｏ．１０〕〔Ｎｏ．１１〕〔Ｎｏ．１２〕〔Ｎｏ．１３〕〔Ｎｏ．１４〕〔Ｎｏ．１５〕〔Ｎｏ．１６〕〔Ｎｏ．１７〕〔Ｎｏ．１８〕〔Ｎｏ．１９〕〔Ｎｏ．２０〕〔Ｎｏ．２１〕〔Ｎｏ．２２〕〔Ｎｏ．２３〕〔Ｎｏ．２４〕〔Ｎｏ．２５〕〔Ｎｏ．２６〕〔Ｎｏ．２７〕〔Ｎｏ．２８〕〔Ｎｏ．２９〕〔Ｎｏ．３０〕〔Ｎｏ．３１〕〔Ｎｏ．３２〕〔Ｎｏ．３３〕〔Ｎｏ．３４〕〔Ｎｏ．３５〕〔Ｎｏ．３６〕〔Ｎｏ．３７〕〔Ｎｏ．３８〕〔Ｎｏ．３９〕〔Ｎｏ．４０〕23144442123423311234231142
44213412224321
「特殊貨物を収納する海上コンテナの質量の確定方法等を定める告示」の一部改正に対する意見
2022年6月14日
一般社団法人 日本貿易会
物流委員会
2022年5月16日、国土交通省は、「特殊貨物を収納する海上コンテナの質量の確定方法等を定める告示」の一部改正について、意見募集を開始した。
物流委員会は、これに対して改正内容の明確化や手続きの負担軽減化・効率化の観点から、以下の通り意見を取り纏め、同年6月14日に国土交通省に提出した。

事項

意見2018年12月21日改訂のガイドライン2.10の内容は以下の通り。
【届出変更の手続き】
・届出荷送人の名称、所在地（コンテナ総重量を確定させる業務を行う事業所の住所の変更を含む）。又は届出に係る担当部門の責任者の氏名、職名、連絡先に変更があった場合には、遅滞なく国土交通大臣にその旨届け出ること。

変更届出・変更登録が必要な事項の削減（届出荷送人関係）※2018年度の改定では「又は届出に係る担当部門の責任者の氏名、職名、連絡先に変更」の部分が追記されたもの。
※連絡先とは、「電話番号及び電子メールアドレス」である旨を国土交通省に確認済み。
要するにガイドライン2.10に基づき、変更点が発生した場合は 、都度『第e3号書様式』により国土交通省へ届出し、それ以外の期中変更事項は更新届出の手続き時に『第e2号様式』による届出を行うものと認識している。
今回、「変更届出・変更登録が必要な事項の削減」とあるが、届出荷送人としては現状通りの認識で良いのか、或いは 更に「質量確定の方法の区分（方法1、方法2）」が追加されるのか明確にして頂きたい。いずれにせよ削減ではないと考えるが如何か。

登録期間の延長について（届出荷送人関係）

商社は全社としてでなく、特定の部門が特定の商材に関してAEO制度の認定を有していることが一般的である。
現行制度では、特定の部門が「AEO輸出者の認定」を有していれば全社的に当制度の手続き優遇を受けることができると認識している。
今回の改正については、全社的でなく社内の特定の部門が輸出、輸入、倉庫、通関等のいずれかのAEO制度の認定を有していれば、全社的にAEO制度認定事業者としての基本的コンプライアンス体制を有するものと認めた上で、当制度の優遇（更新期間の延長：３年→５年）を受けられる制度に解釈拡大緩和するものと認識してよいか確認したい。

「届出荷送人」について、AEO制度認定事業者への各種優遇措置は検討頂きたいが、業務継続の報告基準日に関しては、「通常3年のところ、AEO制度認定事業者は2倍の6年とする」等、分かりやすい設定で官民双方の負担軽減を図るとともに更新時期の分散を防ぐことができると考える。また、更新時期の少し前に、行政機関より民間企業に対して、その旨を通知する仕組みを構築頂くことを要望する。
「鹿島グループ6社による合同セミナー」開催について
就職活動中の学生の皆さまを対象に、鹿島グループの6社が登壇してオンラインイベントを実施いたします。
鹿島グループ各社の魅力や仕事内容を広く紹介する内容となっております。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
日時：2024年2月2日（金）15：00～17：00
登壇企業：鹿島建物総合管理株式会社、株式会社かたばみ、鹿島道路株式会社、株式会社クリマテック、株式会社Ｋプロビジョン、大興物産株式会社
参加用URL：https://zoom.us/j/96197992771※アクセス後表示される参加ページに記入するお名前については、本名を推奨します。
※イベントは定員に達し次第入室を制限させていただく場合があります。
詳細は下記の案内用チラシをご覧ください。

p.1

⿅島グループ合同セミナー
2024. 2.2 Fri 15:00 Start「⿅島グループ合同セミナー」は、⿅島グループ各社の魅⼒や仕事内容を広く紹介するオンラインイベントです。
私たち⿅島グループは、これからの社会で求められる持続可能な発展に向け、建設の領域にとどまらず、あらゆるビジネスで社会に貢献していきたいと考えております。
開催テーマは「Be Curious！」
好奇⼼をもって、いろいろな会社のセミナーをきいてみましょう。
皆様のご参加を⼼よりお待ちしております。

■登壇企業

■参加⽅式

⿅島グループ6社の⼈事担当者が登壇します

ZOOMウェビナー形式
事前選考・事前登録なし
下記URLもしくはQRコードからご参加くださいhttps://zoom.us/j/96197992771※アクセス後表⽰される参加ページに記⼊する
お名前については、本名を推奨します※インターネット環境の安定している場所での参加を推奨します※参加者の皆さまのお⼿元の PC など の設定や、通信環境が受信の状況に⼤きく影響いたしますので、ご⾃分の環境が対応して いるか、お申込み前に今⼀度にご確認ください＜Zoom の接続テスト https://zoom.us/test＞※イベントは定員に達し次第⼊室を制限させていただく場合があります■プログラム

15:00

Opening

建設業とは？ ⿅島とは？ どんな専攻の学⽣さんにもわかりやすく当グループを取り巻く環境やお仕事の内容を解説します

15:30
15:35
15:55

16:00
16:20

16:25
16:45

⿅島グループ紹介

Seminar B-1

Seminar A-1

オフィスビルや美術館など多様な建物の維持管理を⾏う建物総合管理会社

Seminar B-2

Seminar A-2

建設資材調達を⾏う商社でありながら⼯事部⾨も備える建設技術商社

建設業界の技術広告と映像に特化したクリエイティブエージェンシー

Seminar B-3

Seminar A-3

空調・衛⽣・電気・特殊の設備⼯事や建築リニューアルを⾏う専⾨⼯事会社

16:50

Ending

都市緑化の設計・施⼯・管理・運営と⿅島グループ内の保険代理業を⾏う会社

道路・空港・ダム・スポーツ施設などの舗装をコアビジネスとする施⼯会社

質疑応答

グループ会社同⼠の関係は？⿅島グループのメリットは？
オーディエンスの皆様からのQ&Aも交え、登壇者の⽣の声をお届けします

17:00※同時間帯のセミナーはAかBのどちらかをお選びください。時間帯ごとにA・Bを切り替えることも可能です※後⽇アーカイブ動画を公開いたします。お聞き逃しのセミナーもぜひご視聴ください■登壇者

⿅島建物総合管理
株式会社
事務本部 ⼈事部

株式会社かたばみ
管理本部総務部

⼤興物産株式会社
総務部⼈事グループ

春原 和⼦

吉澤 遼

⼤野 明美

株式会社
Kプロビジョン
HRM室

株式会社
クリマテック
管理本部
⼈事グループ

⿅島道路株式会社
管理本部⼈事部
⼈材開発課

⼩幡 峻

佐藤 梨菜

忠鉢 裕⼰
イベントスペースでの飲食・ケータリングについて主催者としてイベント参加者へ飲食物を提供する場合は、以下のルールの遵守をお願いいたします。
・施設側に事前にお申し入れください
・ゴミは主催者にて処分をお願いします
・利用後は清掃を必ず実施し、施設を原状復帰して返却してください

飲食物のお持ち込み（デリバリー）についてイベント参加者にお弁当等を提供する場合、以下の指定店舗にて発注をお願いいたします。
指定店舗以外からのピザ等のデリバリーや、コンビニ等で購入してのお持ち込みはご遠慮ください。
①当施設内のカフェ「yoake」からのテイクアウト
TEL:052-526-2288 までお電話でご注文ください。
レンタルスペースへのデリバリーも可能です。ご相談ください。

円頓寺商店街テイクアウト②近隣商店街からのテイクアウト・デリバリー
近隣の商店街の店舗にご注文ください。
デリバリー料無料、複数店舗からデリバリー可能です！
以下サイトから詳細ご確認ください。
https://endojishotengai.com/takeout.html

ケータリングについてケータリングサービス※の導入については業者の制限はありません。
※顧客の指定する元に出向いて食事を配膳、提供するサービス業のこと①ケータリングの納品はレンタルスペースのご利用時間内にお願いします。
受付での納品物の事前お預かりは対応しておりません。
また、前準備や後片付けも含め、ご利用時間内にお願いいたします。

②施設にて皿やカトラリー等の貸し出しは実施しておりません。
当施設内のカフェ「yoake」でもケータリングサービスを実施しております。
お気軽にお問い合わせください。
運営会社：株式会社ホリデイズ
TEL:052-526-2288
“ものづくり”のベストパートナー

抗菌・抗カビ性評価試験
各種製品の抗菌・抗カビ性をJIS等の規格に準拠し評価いたします。

対象製品と試験規格●プラスチック製品、金属製品、セラミックス製品⇒JIS Z 2801 5.2項
●繊維製品⇒JIS L 1902
●光触媒加工ファインセラミックス製品⇒JIS R 1702およびR 1705
●粉末、液体製品⇒日本化学療法学会におけるMIC測定法（MIC：最小発育阻止濃度）●バイオセーフティーレベル1及び2の微生物取り扱いが可能です。

抗菌性試験
抗菌性評価に使用する菌株（保有株）●細菌・黄色ぶどう球菌（Staphylococcus aureus subsp.aureus NBRC12732）
・大腸菌（Escherichia coli NBRC3972）●カビ・ペニシリウム ピノヒルム （Penicillium pinophilum NBRC6345）
・アスペルギルス ニゲル （Aspergillus niger NBRC105649）
・クラドスポリウム クラドスポリオイデス （Cladosporium cladosporioides NBRC6348）＊他の菌株をご希望される場合もご相談下さい。

大腸菌
抗菌ステンレス

通常のステンレス

大腸菌を含む液をステンレスに一定時間接触後、寒天培養抗菌ステンレスに接触した液では大腸菌がほぼ死滅

微生物取り扱い設備

ステンレス鋼の抗菌性評価結果（大腸菌を使用）

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Cat.No 321J-127-01-200522
【諏訪エリア商工会議所広域専門事業】

岡谷会場

参加費：無料！

企業価値を高めるためのSDGsセミナー

SDGsを知っていますか？
SDGsは、環境、社会、経済に関する世界共通の課題を、2030年までに解決しようという取り組みです。SDGsを経営に取り入れることは、今後の中小企業にとって、そして地域経済にとって必須の取り組みです。
企業規模の大小に関わらずSDGsに取り組むことにより、個人事業主様も対象です！
・経営ビジョンを見直すためのツールとなります。
・ステークホルダーに対するアピールポイントになります。
・環境負荷の低減と付加価値の高い持続可能な事業活動の両立ができます。
・SDGｓに取り組んでいることが人材獲得につながります。
上記関係をセミナーで解説いたします。SDGsに取組んで企業価値を高めましょう。
定員：会場２０名、オンライン３０名

日時／会場

令和４年 ７月１３日（水） １５：００～１７：００ ／ 岡谷商工会議所
講師
株式会社 戦略デザインラボ 代表取締役 岡本 洋平 氏
プログラム

締切 ７月８日（金）

第１部： SDGsを取り入れた企業がどのように付加価値をたかめていくのか（１）SDGsの現状と将来予想されることによるメリットとは（２）SDGsに取組むことがなぜ付加価値向上につながるのか（３）企業の付加価値を上げるための取り組み方と事例紹介

第２部： 「長野県SDGs推進企業登録制度」の登録方法の説明
新型コロナウイルス感染症発生状況により、変更する場合があります◆FAX：0266-72-9030

参加申込書
貴社名

電話番号

業種

従業員数

住所
参加者氏名

（役職）

（お名前）

メールアドレス（オンライン用）※ご記入いただきました情報は、商工会議所からの各種情報提供に使用する場合があります。
※登録情報は、講師を依頼する（株）戦略デザインラボと当セミナー開催目的のみに共有します。

お問合せ

TEL

0266-72-2800

茅野商工会議所 広域専門指導員（竹中）諏訪エリア商工会議所広域専門指導事業
主催 ： 茅野商工会議所（拠点）、岡谷商工会議所、諏訪商工会議所、下諏訪商工会議所
後援 ： 茅野・産業振興プラザ、岡谷市/テクノプラザおかや、諏訪圏ものづくり推進機構、ものづくり支援センターしもすわ
建築物省エネ法に係る申請等手数料のご案内
埼玉県

坂戸市

都市整備部

Ｒ３．４．１～

住宅政策課

🍂 法１２条の省エネ適判
区分・評価基準

床面積（※１）

新規変更

軽微変更

300㎡未満267,000

133,500

133,500

300㎡以上334,000

167,000

167,000

300㎡未満102,000

51,00051,000300㎡以上130,000

65,00065,000

他の建築物として性能向上計画に記載され、300㎡未満

11,000

5,500

5,500

性能向上計画認定を受けた建築物（※２）

300㎡以上19,000

9,500

9,500

性能基準（標準入力法）

モデル建築物※１ 次に掲げる建築物の部分を減じた床面積とする・工場における生産エリア
・倉庫における冷凍室、冷蔵室及び定温室
・データセンターにおける電子計算機室・大学、研究所等におけるクリーンルーム等の特殊な目的のために設置される室※２ 性能向上計画認定を受けたことを示す書類が提出された場合のみ

🍂 法３４条の性能向上計画認定 及び 法４１条の表示認定
性能向上計画認定（当初）は性能基準（標準入力法）の新規の欄の手数料となります。
性能向上計画認定（変更）は性能基準（標準入力法）の変更の欄の手数料となります。
表示認定は、各評価方法に応じた新規の欄の手数料となります。
適合証の提出

一戸建ての住宅なし

変更

新規

変更

床面積（※）200㎡未満

床面積（※）200㎡以上

性能基準（標準入力法）

40,00020,00044,00022,000モデル住宅・仕様基準

20,000ー

22,000ー

床面積（※）300㎡未満

床面積（※）300㎡以上

住宅用途を含む

性能基準（標準入力法）

80,00040,000135,000

67,500

建築物の住宅部分

モデル住宅・仕様基準

38,000ー

66,000ー

性能基準（標準入力法）

267,000

133,500

334,000

167,000

モデル建築物

102,000

51,000130,000

65,000

一戸建ての住宅

5,000

2,500

5,000

2,500

住宅用途を含む建築物の住宅部分

11,0005,500

23,00011,500非住宅用途を含む建築物の非住宅部分

11,0005,500

19,000

9,500

非住宅あり

新規

用途・評価基準※ 手数料算定上の床面積は、性能向上計画認定は①、表示認定は①②をご覧ください①共同住宅の共用部分を除いて設計一次エネルギー消費量を算出した場合は、共用部分の床面積を除いた床面積とする②仕様規定（平成２８年国土交通省告示第２６６号）により建築物エネルギー消費性能を確かめた場合は、共用部分の床面積を除いた床面積とする
大宮支店オープン
浦和支店及び熊谷支店の2店舗を2020年10月に統合し、「大宮支店」として「さいたま市大宮区（最寄駅：JR大宮駅）」
ORE大宮ビルにて移転リニューアルオープン致しました。
新店舗は、最寄駅からのアクセスを重視し、お客様の快適性をコンセプトに対話がしやすいローカウンター及びプライバシースクリーンを設置したほか、応接スペースを充実させ余裕ある接客スペースを設け、お客さまに親しみのある店舗にしています。
これからも、お客さまにご満足いただける店舗づくりと質の高いサービスの提供に努めてまいります。
北陸ガス(株)都市ガス販売量（平成２１年３月分および平成２０年度）＜供給エリア：新潟市(新潟地区、豊栄地区、亀田地区)、長岡市(長岡地区)、三条市(三条地区)、加茂市、田上町＞

平成２１年４月２１日
北陸ガス株式会社
１．平成２１年３月の都市ガス販売量実績（北陸ガス供給エリア内）（単位：千ｍ３、件、％）

ガス販売量（３月単月）

ガス販売量（４〜３月累計）

平成２１年３月

平成２０年３月

家庭用

17,538

19,694▲10.9

業務用

15,402

16,223▲5.1

合 計

32,94035,917▲8.3

家庭用

156,182

163,639▲4.6

業務用

180,235

180,936▲0.4

合 計

336,417344,575▲2.4

344,044

342,493

0.5

３月末お客さま件数

増減率

注 1)当社では、新潟・長岡・三条地区において熱量の異なるガスを供給しているため、41.8605MJ（10,000kcal）／ｍ３に換算した販売量で発表しております。
2)数値は速報ベースのため修正される場合があります。

２．概 況＜平成２１年３月単月の状況＞
z 平成２１年３月のガス販売量は、前年同月比８.３％減(２,９７７千ｍ ３ 減)の３２,９４０千ｍ３となり、前年を下回りました。
z 用途別では、① 家庭用販売量は、２月下旬から３月上旬にかけての高気温・高水温により、給湯・暖房需要が減少したことに加え、検針日数も少なかったことから、前年同月比１０.
９％減(２,１５６千ｍ３減)の１７,５３８千ｍ３となり、前年を下回りました。
② 業務用販売量については、検針日数減に加え、お客さま設備の稼働の減少などから、前年同月比５.１％減(８２１千ｍ３減)の１５,４０２千ｍ３となり、前年を下回りました。
＜平成２０年度の状況＞
z 平成２０年度の累計販売量は、前年比２.４％減 (８,１５８千ｍ３減)の３３６,４１７千ｍ３となり、４年ぶりに前年を下回りました。
z 用途別では、家庭用販売量は、春先や冬期の高気温・高水温が影響し、前年比４.６％減（７,４５７千ｍ３減）となりました。一方、業務用販売量は、夏期の低気温による空調需要の伸び悩みに加え、下期にお客さま設備の稼働の減少などがあり、前年比０.４％減（７０１千ｍ３減）となりました。
以 上＜問い合わせ先＞
北陸ガス株式会社
総合企画グループ 担当 加藤TEL：025-245-2214
薬局
当院薬剤師は、入院患者様及び、日原診療所、峰谷診療所に受診される患者様のお薬の調剤を行なっています。患者さまが安心してお薬をお使いいただけるよう、月に１回、薬事委員会を設け、医師、看護師、コメディカルへ情報を提供し、適切な薬物療法が行われるよう努めています。
果物中の新規重要香気成分を特定
グレープフルーツ、オレンジ、リンゴ、マンゴーの香気分析の結果、いずれの果物にも共通して存在する新規重要香気成分として rotundone を特定しました。本成分は強いwoody 香気を有しており、グレープフルーツ、オレンジ、リンゴ、マンゴーのモデル飲料へ微量添加したところ、それぞれの果物の「天然の果物らしさ」を向上させる効果があることが分かりました。

これまで様々な果物の香気分析が報告されているものの、いまだ解明されていない重要香気成分は数多く存在します。今回の研究では、シラーワインや胡椒の重要香気成分として知られている rotundone が、グレープフルーツ、オレンジ、マンゴー、リンゴといった果物の香気中にも極微量存在し、それらの果物の香気に大きく寄与しているということを解明いたしました。
この研究成果は 2015 年 8 月 27～29 日に開催された日本食品科学工学会 第 62 回大会（会場：京都大学吉田キャンパス北部講内／京都市）で発表しました。
【研究内容の概要】
グレープフルーツ、オレンジ、マンゴー、リンゴの香気分析を行ったところ、構造不明なある一つの成分がこれらの果物に共通して重要香気成分として存在していることが分かりました。この成分は、オレンジ精油の高沸点留分から減圧蒸留やシリカゲルカラムクロマトグラフィー、HPLC 分取を駆使して単離しました。各種 NMR や MS スペクトルなどの分析データから構造解析を行い、標品合成により本成分は rotundone であると特定しました。グレープフルーツ、オレンジ、マンゴー、リンゴのモデル香料を用いた飲料にrotundone を添加したところ、極微量な添加量であってもそれぞれの天然の果物の香味特性を向上させることが分かりました。

OO+CD2
rotundone-d2,3

CD3

【発表学会】日本食品科学工学会 第 62 回大会（京都）2015 年【発表タイトル】果物中に含まれる新規重要香気成分の同定および有用性評価【発表者】中西啓、福島祐介、菅原毅、吉川啓輔、黒林淑子、前田知子
長谷川香料㈱
紹介

NOC技術ノ ー ト

No. 682

チアゾール系加硫促進剤について[NR配合］
チアゾ ー ル系加硫促進剤はジェン系ゴムにおける代表的チアゾ ーな加硫促進剤である ．

塩やアミン塩などがあり ，ル系加硫促進剤には ， 亜鉛

化学構造によって加硫性能が大M-60-0TとMDCAの加硫性能の違いは ， 分子量の違いやアミンの塩基性の影響と考えられる ． 次回は加硫ゴムの物性について紹介する ．

きく異なる ． 今回は， NRの硫黄加硫で ， Mのアミン塩で実験あるMDCAとM-60-0T を評価した また， 比較にはM,
1. 配合

CZを用いた その加硫性能について紹介する．
MDCAとM-60-0T は図1の構造であり， MDCAはMのジシクロヘキシルアミン塩， M-60-0T はMのシクロヘキ

NR 100, 酸化亜鉛5, ステアリン酸3, N330 40, 6C 1,
硫黄 2, 加硫促進剤 変量

シルアミン塩である．
2. 試験項目□/ □s}-s- H/NN□:

7-s- H3+N -□〕Q

ここに記載した内容は ， 細心の注意を払って行った試験

分子量： 266.4 3
融点： 145℃以上
CAS:37437-20-0
M-6 0-0T

分子量： 348. 57
融点： 160℃以上
CAS:63302-15-8MDCA(1)加硫試験；レオメ ー タ ー MDR2000, 145℃
(2)ム ー ニ ー スコ ー チ；ML 125℃に基づくものでありますが ， 結果をすべて確実に保証するものではありません．
表1 ム ー ニ ー スコ ー チ

図1 MDCA. M-60-0T の構造と性状

加硫促進剤
配合量

表1にム ー ニ ー スコ ー チの結果， 図2及び図3に加硫曲線を示す ． 加硫トルクはアミンの構造を持つ加硫促進剤がMMDCA
M-60-0T
CZ

加硫速度は， アミン塩のM-60-0T , MDCAが速<, M-60OTとMDCAは短時間加硫向きの加硫促進剤である． また ，

M-6 0-0T\ ー.. 一.. 一・• 一・•一・• 一・・一・·-―..一

6.6
3.6
2.7
16.6

\Ac

――[／／／／．

/

D ­
M -M.
i．
．l ••/
Iー.
II

(89)

Z

48
47
50
41

t5[min]/••I:

時間I min憫2 加硫曲線（配合量l.Ophr)

30ー・ーー・20／

10゜゜‘、I ーII

M-6 0-0T／

55///

�M-l//

I1/1 (--1lLt

ヽこl�///／--C0--lMDCAI0゜゜

7.5
5.0
4.1
18.9

383740345／／

I20E • NP /／l5U • NP /

ヽCZVm

[min]

2525
20t5Vm

高く， CZ>M-60-0T >MDCA > Mとなる． スコ ー チと1.5phrl.Ophr10
図320min
時間/30

加硫曲線（配合量l.5phr)

大内新興化学工業株式会社 http://www.jp-noc.co.jp
会告 399
Local structures and electrochemical properties ofLi2S–GeS2 superionic glasses
K. Furuta1, K. Mori1#, T. Fukunaga1, Y. Onodera1, and T. Otomo2
1

Research Reactor Institute, Kyoto University, Kumatori-cho, Osaka 591-0494, Japan
2
Institute of Materials Structure Science, KEK, Tsukuba, Ibaraki 305-0801, Japan# a corresponding author: E-mail kmori@rri.kyoto-u.ac.jp

It is well known that Li2S-GeS2 glasses,
which can be synthesized by rapid quenching
and mechanical alloying (MA), show a highionic conductivity in the order of 10-4 S/cm atroom temperature (RT) [1, 2]. In order tounderstand the conduction mechanism forlithium ions in solids, the detailed informationon the atomic structures requires. In this work,
we performed reverse Monte Carlo (RMC)
modeling with neutron data to get thethree-dimensional atom locations of eachelement for the Li2S-GeS2 glasses.

Fig. 1. Structure factor, S(Q), for(7Li2S)40(GeS2)50 glass obtained fromthe time-of-flight (TOF) neutron
diffraction experiment.

(7Li2S)x(GeS2)100-x glasses (x = 40, 50, 60,and 67) were synthesized by MA of 7Li2S andGeS2 powders in the appropriate molar
proportions. The samples were characterizedusing X-ray diffraction (XRD) with Cu-K radiation and differential scanning calorimetry(DSC) at the temperatures between RT to 520 °C. The electrical conductivities  weremeasured by the ac impedance method. We performed time-of-flight (TOF) neutron
diffraction experiments with the total scattering spectrometer NOVA at the BL21 beam line ofthe Materials and Life Science Experimental Facility (MLF), Japan Proton Accelerator
Research Complex (J-PARC).
In the conduction measurements  increased with increasing the Li content, particularly for (7Li2S)60(GeS2)40 glass showed ~10-4 S/cm at RT. Figure 1 shows the structure factor, S(Q),for (7Li2S)40(GeS2)60 glass at RT. In the presentation, we will show the three-dimensional
structures of (7Li2S)x(GeS2)100-x glasses (x = 40, 50, 60, and 67) obtained from RMC modeling,
together with their XRD, DSC, and electrical conductivity data.
References[1] A. Pradel, T.Pagnier, and M. Ribes, Solid State Ionics 17, 147 (1985).
[2] K. Itoh, M. Sonobe, M. Sugiyama, K. Mori, and T. Fukunaga, J. Non-Cryst. Solids 38-39,271 (1980).
CRT 栃木放送『開倫塾の時間』

2015 年 8 月 1 日(土)放送速記録

サーバント・リーダーシップとは

開倫塾
塾長

林明夫

１．おはようございます。開倫塾塾長の林明夫です。今朝も「開倫塾の時間」をお聴きいただき、ありがとうございます。
いよいよ 8 月ですね。高校野球の栃木県代表が作新高校に決まりました。本当におめでとうございます。ただ、あまりにも暑いので、くれぐれもお身体に気をつけてプレーをしていただきたいと思います。私は高校野球が大好きですが、1 つだけ提案があります。それは、8 月は非常に暑いので、できれば開催時期を 1 か月か 2 か月ずらして 9 月か 10 月に行っていただきたいということです。そうすると、選手や監督の皆さん・観客の皆さんの健康によいと思うからです。このような意見は少ないかもしれませんが、是非ご検討いただければと思います。

２．さて、今日は「リーダーシップとは何か」というお話をさせていただきます。私が所属している栃木県経済同友会という経済団体では、アジア学院(アジアの農村指導者を養成する専門学校)の校長先生である荒川朋子先生をお招きし、7 月 27 日(月曜日)に宇都宮市で特別講演会を開催いたしました。テーマは、「リーダーシップとは何か」でした。

３．荒川先生はとても素晴らしい考えを示してくださいました。一般に、リーダーシップにはぐんぐん引っ張っていくという意味があります。それも大事ですが、サーバンド・リーダーシップ、つまり人に仕える・奉仕するリーダーも素晴らしいのではないかということでした。

４．話の途中ですが、アジア学院のことを少し紹介させていただきます。知っている方もいらっしゃると思いますが、この学院は那須塩原市にある専門学校で、アジアの農村の指導者を養成しています。とても素晴らしい学校で、世界各国、特に開発途上国から留学生がいらっしゃって、9 か月間の研修を受けます。
43 年前の 1973 年にスタートし、今までに 60 か国 1200 ～ 1300 名の留学生がここで学び、アジアの農村の指導者になって活躍しているそうです。つまり、コミュニティの指導者として活躍する方を養成している素晴らしい学校です。一番素晴らしいところは、研修の中にリーダーシップを取り入れていることです。それも、人に仕えること・奉仕することがリーダーシップだという考えのも-1-

とで人材育成を行っていることです。

５．私は、荒川先生のお話を聞いていろいろ考えさせられました。今までは、どちらかと言うと上から目線で命令をしたり、指示を出したり、禁止事項を言ったりしながらぐいぐい引っ張っていくのがリーダーシップだと考えていたことが多少あるからです。また、権力を笠に着ていろいろなことをするのがリーダーではないかという考えを少し持っていたからです。ですから、荒川先生のお話で奉仕型(サーバント型)のリーダーシップもあることを知り、とても勉強になりました。
組織上の地位にかかわらず、人に奉仕をしたいとのモチベーションのもと、みんなで協力して目標を達成するという環境で、みんなが Win-Win になることを重視する。信頼関係を築いて、メンバーの自主性を尊重することで組織を動かす。コミュニケーションのスタイルとしては、学びと行動、成長を促す問いかけ、傾聴(メンバーの方々に命令して説明するのではなく、メンバーの方々からの意見に耳を傾けること)を中心にする。業務の遂行については、コーチング・メンバーと一緒に学ぶことを通してよりよい仕事をする。このようなことをするのが、奉仕型(サーバント型)のリーダーであると教えていただきました。

６．これらの基本的な中身は、上から目線で相手に命令や指示をするのではなく、一人ひとりが自分の能力や潜在可能性に気づき、それを自分の力で育てる手助けをすることです。つまり、人々に力を与えたり、人々を信頼して創造的なビジョンを描き、人々や社会に変革をもたらしたりする、これがリーダーシップだということです。その中でも一番大切な考え方は、いろいろな方が話す内容に耳を傾けることによって、問題に対処することです。人の話をよく聞いて共感し、自分自身のことも含めて気づき、それを概念化する。また、自分に与えられた能力を、神様から預けられたものとして責任を持って管理する。自分の属する組織も、神様から預けられたものとして責任を持って管理する。このようなことがサーバント・リーダーシップの基本であることを、荒川先生から教えていただきました。最終的には、コミュニティを作ることが大事だということです。

７．今週の月曜日に、アジア学院の荒川校長先生から「サーバント・リーダーシップ」についてのお話をお聞きしました。これは、支配型リーダーシップの対極にある素晴らしい考え方です。栃木県には、アジア学院のような素晴らしい教育施設がいくつもあります。皆さんも、これらの教育施設について理解していただき、訪問したり協力したりしていただければと思います。
今日は、アジア学院の荒川先生からお聞きした「サーバント・リーダーシップ」について紹介させていただきました。

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新型コロナウイルス感染症拡大防止
東京大空襲・戦災資料センターガイドライン

１．来館は事前予約制とする。
時間枠ごとの人数は 30 人を上限とする。
時間枠：10 時 30 分〜12 時 30 分、12 時 30 分〜14 時 30 分、14 時 30 分〜16 時※30 名以上の団体見学については貸し切り扱い等ご相談を承ります。
２．来館者に検温、手指の消毒、マスク着用、連絡先記帳のご協力をいただく。
３．体験者のお話については、希望される体験者がいる場合のみ、感染対策のため距離を十分に取って行う。
４．ガイドは当面の間行わない。
５．館内の消毒、換気扇の使用に加えて窓やドアの開放等換気をおこなう(二酸化炭素濃度測定器を活用する)。
６．来館者の応対については、密にならないよう距離を取るかアクリル板を活用する。
７．学校等への体験者への派遣については希望される方がいる場合のみ、十分な感染防止対策を取ることを条件に行う。
８．職員の業務にあたっては、三密を避け感染拡大防止に努める。
９．2022 年 3 月 22 日より施行する。
以上
横浜市のよりよい小規模保育~子ども・子育て支援施策に向けての提案書
1.新型コロナウイルス感染症対策の推進
1)新型コロナウイルス感染症の感染拡大を見据えたワクチン接種、PCR等検査体制の充実

子ども達へのコロナウイルス感染リスクが増している中、マスクができない子ども達に密着して接することの多い保育者を感染から守ることは、子どもたちを守ることでもあります。希望する保育者へのワクチン接種の優先度を上げ速やかに実施可能とすること、また定期的なPCR検査の実施を可能にしてください。
2)保育所の継続利用のための対策
コロナ禍における市内事業所への調査には、保護者の就労状況の変化や経済的な不安、保育所の継続利用への不安など様々な相談が寄せられました。また、コロナ禍にあって、認可保育所に比べて、小規模保育施設で退園者の割合が高い傾向も確認されました。保育所の利用区分や負担区分からも、小規模保育施設を利用する世帯がより社会情勢の影響を受けやすい状況にあることが゙推察されます。既に、育児休業からの復職期限の延長などの対策が講じられていますが、今後も柔軟な 運用を検討して下さい。同様に、求職認定期間の延長についても検討して下さい。
3)登園自粛に係る保育料減免
新型コロナウィルス新規感染者の拡大が続いており、保育所におけるクラスターも増加傾向にあります。現在、保育所利用者に対する登園自粛要請は出ていませんが、感染拡大防止のために登園を自粛したい保護者も存在しています。登園自粛要請が出ていない場合においても、感染防止の観点から、自主的に登園を自粛した保護者に対して保育料を減額する措置を検討してください。
2.保育士が代休を取りやすい環境や、研修に参加しやすい環境の整備
認可保育所、認定こども園には、代休等のローテーション保育士確保のために、ローテーション保育士雇用費が助成されており、2021年度からは助成額が拡充されました。しかしながら、小規模保育事業はローテーション保育士雇用費の助成対象から除外されています。また、保育補助者雇用経費も同様に、小規模保育事業は助成対象から除外されています。 小規模保育事業は、職員の全体数が少なく、代休の取得や、研修への参加が難しい状況にあります。保育の質を向上させるためにも、保育士の負担軽減、離職防止のためにも、ローテーション保育士雇用助成費制度及び、保育補助者雇用経費助成制度を導入して下さい。
3.誰もが希望する時期に入所できるよう、小規模保育の0歳児枠の確保・存続を
本来、保育園は利用者が希望する入所時期に入所できることが理想であり、それが保障されているからこそ保護者は十分な育児休業を取得することができます。しかし、実態は4月に入所が集中するため、自治体も4月の待機児童数を0にすることに重きを置いています。横
浜市では、 1歳児は4月の待機児童が最も多く、0歳児は空きがあることから、0歳児枠を減らし、1歳児枠を増やす方針を推進しています。1歳児の待機児童対策を施すことはもちろん

重要ですが、その ために0歳児の枠を減らしてしまうのは疑問です。 何故なら、0歳児については、4月に空きがある園でも例年夏ぐらいに定員が埋まり、夏以降 待機児童が月ごとに増加している状況にあります。10月時点の0歳児の待機児童数をみると2020年は502人、2019年は885人と全体の6割近くを占めており、多くの利用者が希望する時期に入所できていない現状があります。 年度途中の入所希望のご家庭が安心して育児休業をとり、育児を楽しむためには、4月時点だけでなく、夏、秋以降にも0歳児枠に空きがあることが社会的インフラとして望ましい状態です。4月 の“待機児童0、定員割れ0”を目ざすのではなく、誰もが希望する時期に入所できるよう、検討して下さい。 特に、小規模保育の環境は、少人数で一人一人に丁寧に向き合うことができ、0歳保育の場として適しています。保護者がいつでも安心して利用できるよう、定員割れの状況でも各園が安定して運営していくために、保育士等雇用対策費の拡充(時期の延長等)対策を検討して下さい。
4.小規模保育事業で「地域子育て支援事業」実施対象に保育所における地域子育て支援の役割は年々大きくなっています。利用者との距離が近く、きめ細かな保育を行なっている小規模保育事業においても、地域子育て支援に積極的に取り組めるよう、地域子育て支援事業の対象とし、補助金を交付してください。
5.小規模保育における子育て支援員の活用の推進子育て支援員は、子ども・子育て新制度のもとで、保育人材を増やす目的で導入されました。小規模保育B型は、保育士に加えて、一定の条件のもとで子育て支援員が保育を行なうことかがてできる事業形態です。しかし、国基準(2分の1以上)に上乗せされた横浜市の保育士配置基準 (3分の2以上)では、子育て支援員を配置できる時間が限られ活用が進みません。 また、「朝夕など児童が少数となる時間帯における保育士配置に係る特例」により、認可保育所や小規模保育A型では、朝夕など児童が少ない時間帯においては、保育士2名のうち1名は子育て支援員に代替可能となりました。しかし、B型は国基準では元々保育士の配置基準が2分の1以上のため、本特例の対象にB型は含まれておりません。横浜市の独自基準により、B型だけが常に保育士2名を配置しなければならない状況となってしまっております。 慢性的な保育士不足の解決策が見出せない中、子育て支援員の活用を推進できるよう基準の見直しが求められます。横浜市でも国基準の選択かができるよう解決策を検討してください。
6. 保育の連続性の保障1)小規模保育卒園後の保育継続の保障を横浜市は、連携園確保・見直しに積極的に取り組まれていますが、連携施設締結が行われていても、連携園に進級できることが保障されるわけではありません。小規模保育卒園児への「先行利用調整の仕組み」の導入や、特区制度を活用し小規模保育施設において3歳児以降の受け入れを可能とする取組など、利用者が安心して保育を継続して受けられ、再保活にならない対策を検討して下さい。

2)育児休業中の保育の継続
保護者が゙
育児休業中の場合、既に保育所等を利用している児童については、保育の継続性など児童福祉の観点から、同一の保育所等に限り利用継続を認められています。0~2歳が対象の小規模保育では、3歳以降、他園へ進級することとなり、連携施設優先入所枠へ進級した場合のみ、育児休業を事由として連携施設の利用を認めるとされています。しかし、連携施設締結ができない、あるいは、連携施設締結が行われていても、連携園に進級できることが保障されない現状にあっては、 保護者のニーズに対応できない事例も生じています。小規模保育の特性を踏まえて、育児休業中も保育所を継続的に利用できる方策を検討し、安心して子ども産み、育てられる環境づくりを進めて 下さい。
2021 年 8 月 10 日
お客さま 各位
長 野 県 労 働 金 庫

ろうきんダイレクト（インターネットバンキング・モバイルバンキング）のご利用に関するお詫び
2021 年 8 月 9 日（月）午前 8 時から午前 8 時 30 分までの間、以下のお取引がご利用できない状況が発生しておりましたが、現在は回復しております。
お客さまにご迷惑とご不便をおかけしましたことをお詫び申し上げます。
〇 ろうきんダイレクト（インターネットバンキング・モバイルバンキング）の定期預金
新規および入金取引
以上
東北ブロック会議（令和元年１０月４日・山形県：ホテルメトロポリタン山形）
参加者は約１００名。はじめの開会式では、主催県を代表して山本絵里子山形県会長があいさつを述べた後、福田益和全専各連会長があいさつの中で、今後、対応が求められる重点課題にふれ、特に高等教育の修学支援制度、高大接続改革、留学生の受入れ及び在留資格の拡大、私立学校法の一部改正などについて言及した。次に、江畠清彦東北ブロック長・秋田県会長のあいさつに続き、永年勤続者表彰が執り行われ、表彰者を代表して齋藤明子先生（山形県・山形美容専門学校）より謝辞が述べられた。最後に、吉村美栄子山形県知事（代読）、佐藤孝弘山形市長（代読）、九里廣志（公社）山形県私立学校総連合会会長からの来賓祝辞が述べられた後、来賓紹介、祝電披露が行われ開会式は閉会。
小憩後、総会開催となり、平成３０年度事業報告及び収支決算案ならびに監査報告、令和元年度事業計画案及び収支予算案、令和２年度東北ブロック大会開催県の各議案審議がそれぞれ可決され、最後に今泉玲子福島県会長から次期開催県あいさつが述べられ総会は終了。
総会後の研修会は二部構成となっており、はじめの第一部では、金城太一文部科学省専修学校教育振興室長から、「経済財政運営と改革の基本方針２０１９」などの閣議決定された国の方針にふれるとともに、専修学校の振興施策として、令和２年度専修学校予算概算要求、文部科学大臣認定制度である「職業実践専門課程」及び「キャリア形成促進プログラム」、私立学校法の一部改正等について説明を行った。続いて、全専各連事務局からの中央情勢報告として、６月の全専各連理事会・総会で承認された事業計画を解説するとともに、団体としての今後の方向性について説明。また、高大接続改革や厚労省施策等、国の動向を注視することの必要性や、職業実践専門課程、高等教育の修学支援制度に関連した情報公開など各種制度への積極的な対応を呼び掛けた。最後にＴＣＥ財団が行う各種事業を紹介し、積極的参画を要請した。
小憩後の第二部では「高大接続改革を踏まえたこれからの専門学校が求められる方向性とは」をテーマに、株式会社進研アドの松本晴輝専門学校事業部副部長から講演が行われ、研修会を終了した。
最後に、閉会式となり山形県の髙橋朝子先生の閉会あいさつにより大会が終了、その後懇親会が行われ全日程を終了した。
朝日ビジネスＷＥＢ（法人インターネットバンキング）
ワンタイムパスワード（トークン）の対象取引の追加について
法人インターネットバンキングでは、収納サービスの不正取引が確認されていることから、セキュリティ強化のため、これまでの資金移動に加えて対象取引を拡大いたします。
また、併せてトークンの利用登録（交換）／利用登録解除の際、その旨をメールで通知いたします。

１．ワンタイムパスワード認証の対象取引拡大（１）平成２９年３月１３日から拡大する取引
収納サービス（税金各種料金の払込み）
資金移動予約照会・取消等（２）平成２９年７月２４日から拡大する取引
ファイル伝送（総合振込、給与振込等）＜表＞ワンタイムパスワード対象取引の変更内容
機能

認証方式

メニュー

取引名

オンライン

資金移動

収納サービス

税金各種料金
利用者確認暗証番号の払込み

オンライン
ファイル伝送その他機能 ※

資金移動予約照会・取消
総合振込、給与振込など

変更前

３月１３日から拡大

７月２４日から拡大

ワンタイムパスワード

利用者確認暗証番号

ワンタイムパスワード
ワンタイムパスワード

利用者確認暗証番号
利用者確認暗証番号※利用者開通確認、利用者確認暗証番号変更、利用者電子証明書取得／期限切れ後更新等

ワンタイムパスワード

２．トークン登録時などのメール通知
不正アクセスによるトークン登録や利用登録解除などを防ぐため、トークンが利用登録（交換）／利用登録解除されたことを、メールにて通知いたします。
通知対象は下表のとおりとなります。
＜表＞メール通知の対象者
個別／共通
個別トークン
共通トークン管理者

利用者

トークンの利用登録（交 操作されたトークンの利用者へ通知されます。
換）／利用登録解除の都全利用者へメール通知されます。
度、すべてメール通知されます。

以【本件に係るお問い合わせ先】
朝日信用金庫 業務部
ダイレクトバンキングセンター
０１２０－８６－８１８１
ご利用時間：平日 午前９時～午後５時※音声ガイダンスが流れますので【２】を選択ください。

上
入出港手順について●駐車場について広島観音マリーナ来場

一時停車場にて荷物等を降ろします。

車を有料駐車場へ移動します。

●出港手続き船長は、マリーナクラブハウス内の無人受付ステーションにて当日の出航手続きを行ってください。
※モニター画面にそってタッチしてください。
※最後に出港届用紙に必要事項を記入し、備え付けのボックスに提出してください。
ゲート内入場（各ゲートの提示板にカードを提示してください）
海上バース※ゲートのロックが解除になります。
（注）出港手続きをしないとカードでのゲート内入場はできません。

ゲストと一緒に入場ください。

陸上バース

船長のみ入場ください。
ゲストは、海上バースゲートよりビジター桟橋へお回りください。
船長立ち合いにて下架いたします。
下架中の乗船は厳禁です。
下架後、下架桟橋にて船長は乗船しビジター桟橋へ回航します。
ビジター桟橋にてゲストは乗船してください。

出港●帰港手続き海上バース

帰港

各艇のバースへ係留ください。

出港

帰港

陸上バース

ビジター桟橋にゲスト、荷物等降ろしてください。
上架中の乗船は厳禁です。

船長は上架施設ピットへ船を入れてください。
マリーナクラブハウスの無人受付ステーションにて帰港手続きを行ってください。
（注）帰港手続きがされないと未帰港艇として遭難届が出されますのでご注意ください。
□ 事務所〒161-0033 東京都新宿区下落合2丁目3番18号 SKビルK棟4階： 03 （6810） 0359

https://www.nef.or.jp
復興支援報告書
岩手県陸前高田市
この岩手県陸前高田市はテレビでも多く報道されている様に津波の被害が非常に大きかった場所。地域の防災ＦＭでこの「つながり・ぬくもりプロジェクト」の放映を聞いて、支援要請を頂いた八百屋さん。元々地域の八百屋さんとして頑張って営業をしておりましたが津波で、今回写真に写っている白い小屋だけが数キロ先で無傷の状態で見つかった他は、店舗はもちろん自宅全て跡形もなくなってしまったようです。始めはあまりの事の重大さに自営業の再開などは全く頭になかったようですが、地域住民の方から営業を再開してもらえれば、皆が元気出るから「是非営業再開して！」の声に後押しされて営業再開されたのとのことでした。電力があれば 八百屋さんの再開の後押しができると思い支援致しました。太陽電池で出来た照明の灯りを見て「この明かりが地域の方たちの集いの場所になればいい、そして皆を少しずつ励ましていきたい」と言わてれていたのが印象的でした。

施工準備
太陽電池設置予定箇所

八百屋さんのレジ、夜間照明、ラジオの電源に電力を供給岩手県
陸前高田市
改 小 倒 八装 屋 壊 百し を を 屋て お 免 さ
開 店 れ ん
業 に た

電力の供給方向CIS 太陽電池
MWE 2023 WE6B-1

広帯域フィルタとその分波器への応用

Wideband Filters and Their Application to Multiplexers
和田光司
Koji WADA
電気通信大学
The University of Electro-Communications
概要
無線通信システムに欠かせない部品の一つにマイクロ波・ミリ波受動フィルタがあり、古くから様々な設計方法や実現方法が提案されてきた。本基礎講座では、初心者の学生や社会人を対象として、次世代無線通信システム向けの広帯域マイクロ波フィルタの設計手法の基礎から応用事例について紹介する。具体的には、比帯域幅にして数十パーセントを超えるような超広帯域(Ultra-Wide Band: UWB) 無線通信向けのフィルタや 5G/Beyond 5G 向け広帯域フィルタ、さらにシングルバンド形やデュアルバンド形、準ミリ波帯向けプリント回路基板形および積層形の広帯域フィルタおよび分波器への応用例について解説する。

0|S11|,|S21| [dB]

-20 Transmission
zero 1-40

S11 (Simulation)
S21 (Simulation)
S11 (Measurement)
S21 (Measurement)-60-80 0

図

ローバンド形広帯域 BPF

Transmission
zero 23

図6Frequency [GHz]912

ローバンド形広帯域 BPF の特性

Abstract
Microwave and millimeter-wave passive filters are one of the indispensable components in wirelesscommunication systems, and various design and realization methods have been proposed for a long time. In thisbasic course, for beginner students and working people, we will introduce the basics of design methods andapplication examples of wideband microwave filters for next-generation wireless communication systems. The
lecture will cover the design of ultra-wide band (UWB) filters with specific bandwidths exceeding tens of percent,wideband filters for 5G/Beyond 5G, and single-band, dual-band, quasi-millimeter-waveband printed-circuit-board
and multilayer wideband filters, as well as their applications in multiplexers.
FAX NEWS 531 号

令和 6 年 4 月 5 日

速 報 ! さ く ら ユ ウ ワ 通 信

事業場内最低賃金の引上げ計画

設備投資等の計画
機械設備導入､コンサルティン

計画の承認と実施

業務改善助成金を支給（最大600万円）

グ､人材育成･教育訓練など

540万円

450万円

（＝600万円×9/10）（＝助成金上限額）

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/shienjigyou/03.html

税理士法人 さくら優和パートナーズ 〒860-0051 熊本市西区二本木４丁目９番４５号

TEL 096-297-1011

FAX 096-297-1012

優和ビル

URL https://syp-ac.com/