Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
表 彰 規 程 内 規（各賞の説明）
1. 特別賞は、官・産・学界を問わず有機合成化学及び有機合成化学関連産業の分野で、その発展に著しく貢献した個人に授与される。
2. 協会賞（学術的なもの）は、多年にわたる研究成果の積み上げによる有機合成化学の体系化に貢献した個人に授与される。また、協会賞（技術的なもの）
は、有機合成化学関連産業に革新的な影響を及ぼす研究成果をあげた個人（共同研究者との連名を含む）に授与される。後者は企業における実績など客観的な評価のあることが望ましい。
3. 奨励賞は、自己の研究または発明を主体とした顕著な業績をあげた若手研究者、個人に授与される。
4. 上記三項について、賞に該当するものがない年度には表彰を行わない。
（副賞、授賞式、受賞講演、寄稿等）
5． 表彰状、記念品はそれぞれ1件一つを原則とする。ただし、受賞者が連名の場合は受賞者の希望により、これらを複製して与えることがある。その場合の費用は受賞者の負担とする。
6. 協会賞のうち学術関係の賞には副賞を授ける。副賞は1件５万円とする。
7. 授賞式における賞の授与は受賞者の指定する代理人がこれを受けることができる。
8. 受賞者には記念講演および協会誌への寄稿を依頼することができる。また、奨励賞受賞者を翌年度開催の夏季大学に招待することができる。
（支部推薦委員会）
9. 協会賞及び奨励賞の支部推薦委員会委員の任期は1年とし、重任を妨げない。
10. 協会賞及び奨励賞の支部推薦委員会委員は、選考委員となることは出来ない。
（選考委員会および選考方法）
11. 選考委員の任期は1年とし、重任を妨げない。
12. 協会賞の選考の際には、業績説明者の意見を聴するものとし、業績説明者は受賞候補者本人または第三者とする。
業績説明者の旅費、交通費は本会において負担しない。
13. 奨励賞選考の際の業績説明者は受賞候補者自身とする。ただし、旅費、交通費は本会において負担しない。
14. 協会賞及び奨励賞の選考の方法は、以下のとおりとする。
1） 選考委員の関係する大学あるいはこれに準ずる機関の同一研究室に所属する受賞候補者または同一企業に所属する受賞候補者の書面予備審査及び選考に際し、該当する委員は原則として審査権及び投票権を棄権する。
2） 協会賞技術的なもの及び奨励賞の書面予備審査は、三段階評価とし、審査結果をもとに選考委員長が表彰規定第11条第2項に定める件数に絞り込む。ま1

た、審査結果は選考委員会に開示しない。
3） 投票に先立って、各賞の受賞候補者選考数を表彰規程第6条及び第9条に規定された最大数の範囲内で決定し、第1回投票の連記数とする。また、第2回以降の投票における連記数は、最大数から既選考数を引いた値とする。
4） 投票は無記名とし、議長と事務局とで開票し、委員には得票数を公表せずに結果のみ知らせる。
5） 投票の結果、過半数票を得た候補者のうち、本項の3）で定められた選考数に至るまでの上位得票者は受賞者に選出されたものとする。過半数に達しない場合には、上位から過半数に達するまでの受賞候補者について投票を繰り返す。定数を超える場合には、その下位候補者について決選投票を行う。また本条の定める選考方法に問題が生じた場合は、委員長が委員と図って選出方法を定める。
6） 投票を繰り返しても決定しない場合には、議長が委員とはかり決定する。
7） 投票に際し、2名連記のとき同一名2名または1名のみの記載票は無効とする。
3～5名連記のときもこれに準ずる。

（昭和35年6月14日
制定施行）（平成13年1月23日
理事会改定議決）（平成13年12月21日理事会改定議決）（平成14年12月16日理事会改定議決）（平成 17 年 9 月 20 日 理事会改定議決）（平成 21 年 12 月 3 日 理事会改定議決）（平成 23 年 5 月 25 日 理事会改定議決）（平成 25 年 5 月 10 日 理事会改定議決）

2
保護者からの放課後等デイサービス事業所評価の集計結果（公表）
公表：令和５年３月２５日
事業所名：放課後等デイサービスぷろぼのスコラ南京都（利用者数 34名 回収数18名 割合52％)
チェック項目

環境・体制
整備

適切
な支
援の提供

1

子どもの活動等のスペースが十分に確保されているか。
職員の配置数や専門性は適切2 であるか

はい

17

1

16

2

3

事業所の設備等は、スロープや手すりの設置などバリアフリー化の配慮が適切にされているか

10

4

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分析されたうえで、
放課後等デイサービス計画＊１が作成されているか

18

活動プログラム＊２が固定しな

5 いよう工夫されているか

6

放課後児童クラブや児童館との交流や障害のない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等にいいえ

ご意見

ご意見を踏まえた対応

スコラレポートや保護者面談
ＭＡＸの人数とその時の様子 で利用時の様子がわかるよがわからないためうに説明していきたいと思います。

8現在車いすの利用者はおられませんが、1階に事業所があり利用できる態勢を整えています。

14

中高生向けの活動内容なので障害のない中高生と活動できる場を設定することが難しく実施できていません。

18

1

7 ついて丁寧な説明がなされたか

18

日頃から子どもの状況を保護者と伝えあい、子どもの発達の状
況や課題について共通理解ができているか

168

どちらともいえない3

わかりません2

保護者に対して面談や、育児に9 関する助言等の支援が行われ18ているか

保護者への説明等

父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催等により保護10 者同士の連携が支援されているか

子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備すると11 ともに、子どもや保護者に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか

10

14

子どもや保護者との意思の疎通

12 や情報伝達のための配慮がなされているか

18

8

保護者会を開催しており、皆様が参加できるようご意見をいただきながら今後も実施させていただきます。

4

法人本部や第三者委員を設置しており、利用契約時に説明しています。苦情をいただいた場合には丁寧に対応してまいります。

非常時の対応満足度

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連13 絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

18

14 個人情報に十分注意しているか

18

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュア
15 ルを策定し、保護者に周知・説明されているか

16

2

8

8

17 るか

15

3

18 事業所の支援に満足しているか

18

非常災害の発生に備え、定期的16 に避難、救出、その他必要な訓練が行われているか

子どもは通所を楽しみにしていわかりません

年2回実施しております。しっかりと周知していきたいと思います。

通所を楽しみにしていただけるように今後も努力してまいります。
専攻長会議事要旨

日 時

令和３年１２月９日（木） 午前１０時００分 開会
午前１１時２１分 閉会

場 所

Ｕ３棟３１１講義室

出席者

馬場口工学研究科長、桑畑教育研究評議員
澤木、尾﨑、青木、田中、林 各副研究科長
専攻長９名
大政教育学務国際室長

欠席者

渡部副研究科長、加賀情報広報室長

陪席者

池本事務部長
服部総務課長、柳生経理課長、脇坂教務課長、藤井総務課課長補佐、大西経理課課長補佐、金田教務課課長補佐
中入地総務課庶務係長、川田総務課庶務係員

議事（報告事項）
１．学籍異動について学籍異動について、配付資料に基づき説明があった。
２．2022年度10月入学国費外国人留学生大学推薦特別枠の募集要項について
2022年度10月入学国費外国人留学生大学推薦特別枠の募集要項について、配付資料に基づき説明があった。
３．招へい教員等の受入れについて招へい教員等の受入れについて、配付資料に基づき説明があった。
４．全学等委員会委員の改選について全学等委員会委員の改選について、配付資料に基づき説明があった。
５．2022(R4)年度学校推薦型選抜第一次選考について
2022(R4)年度学校推薦型選抜第一次選考について、配付資料に基づき説明があった。
６．新規入国の再停止について（外国人留学生）
新規入国の再停止について（外国人留学生）、配付資料に基づき説明があった。
７．研究倫理教育の受講状況について
研究倫理教育の受講状況について、配付資料に基づき説明があった。
８．2022年度前期ジョブ型研究インターンシップに向けたアンケートについて
2022年度前期ジョブ型研究インターンシップに向けたアンケートについて、配付資料に基づき説明があった。
９．過半数代表者を選出するための教職員の選出等について過半数代表者を選出するための教職員の選出等について、配付資料に基づき説明があった。
10．令和３年度宮田若手研究者研究支援制度の審査結果について
令和３年度宮田若手研究者研究支援制度の審査結果について、配付資料に基づき説明があった。
11．テクノアリーナ各部門の次年度の募集について
テクノアリーナ各部門の次年度の募集について、配付資料に基づき説明があった。
12．総長・理事等による部局運営方針等ヒアリングについて
総長・理事等による部局運営方針等ヒアリングについて、配付資料に基づき説明があった。
13．先導的学際研究機構第4期中期目標・中期計画期間における部門の設置について

先導的学際研究機構第4期中期目標・中期計画期間における部門の設置について、配付資料に基づき説明があった。
14．「令和3年度大阪大学理工情報系向け知財・ベンチャーセミナー」について「令和3年度大阪大学理工情報系向け知財・ベンチャーセミナー」について、配付資料に基づき案内があった。
15．第15回大阪大学共同研究講座シンポジウム要旨集について
第15回大阪大学共同研究講座シンポジウム要旨集について、配付資料に基づき説明があった。
16．その他（１）総長裁量ポストの配分について、配付資料に基づき、説明があった。
（２）令和４年１月の専攻長会の開催時間変更について、配付資料に基づき、説明があった。

（協議事項）
１．学籍異動について学籍異動について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
２．部局間学術交流協定の新規締結につい部局間学術交流協定の新規締結につい、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
３．奨学寄附金の受入について奨学寄附金の受入について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
４．共同研究の受入について共同研究の受入について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
５．学術相談の受入について学術相談の受入について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
６．教職員の兼業について教職員の兼業について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
７．課程博士の学位授与について課程博士の学位授与３名について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
８．2022年度実施大学院学生募集要項（MC推薦、一般選抜、留学生特別選抜）（案）について2022年度実施大学院学生募集要項（MC推薦、一般選抜、留学生特別選抜）（案）について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
９．2022年4月入学大学院博士前期課程入学試験に係る合格者判定について

2022年4月入学大学院博士前期課程入学試験に係る合格者判定について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
10．2022年4月入学大学院博士後期課程入学試験に係る合格者判定について
2022年4月入学大学院博士後期課程入学試験に係る合格者判定について、 配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
11．2022年10月入学大学院博士前期課程入学試験に係る合格者判定について
2022年10月入学大学院博士前期課程入学試験に係る合格者判定について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
12．2022年10月入学大学院博士後期課程入学試験に係る合格者判定について
2022年10月入学大学院博士後期課程入学試験に係る合格者判定について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
13．教員の人事について教員の人事について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。
14．招へい教授等の称号付与について招へい教授等の称号付与について、配付資料に基づき説明があり、協議の結果、承認した。

○

次回の専攻長会は、令和３年１２月２３日（木）午前１０時から開催することとした。
以上
別紙１

レジ袋削減キャンペーン
１

内容「レジ袋削減に関する共同アピール」に基づき、レジ袋削減に関する社会的気運の醸成（無駄に使用されているレジ袋についての気づきを共有する運動の実施）をメインテーマとし、レジ袋削減に関する普及・啓発を図るべく、市民記者の起用、ラジオ、ポスター、ホームページ、啓発イベント、フリーペーパーの作成等の取り組みを行った。

２

効果
様々な啓発方法により、多くの方に、レジ袋削減について意識啓発のきっかけを提供することができた。

３ 実施結果（１）キャンペーン期間
平成 22 年７月～平成 23 年３月（２）市民記者の起用
大学生や専門学校生 42 名、アイドリング 20 名からなる市民記者を組織し、東京 62 市区町村へレジ袋を始めとする環境に関する取り組みについて取材した。また、市民記者で構成された市民会議を開催し、取材の報告、フリーペーパー制作の検討を行なった。
（３）ラジオによる啓発
７月 10 日から３月 26 日まで、ラジオ「インターＦＭ」（７６．１MHz）の番組「GREEN STATION」（毎週土曜日午前 10 時～正午ＯＡ）内で、本キャンペーンを紹介するコーナー（10 分程度）を設け、本キャンペーンの PR の他、市民記者による取材報告を行った。
（４）ポスターによる啓発ポスターをＢ４版とＢ５版の２種類作成し、10 月の３Ｒ推進月間に各市区町村へ配付した。また、本キャンペーンホームページからダウンロードできるようにしたほか、市民記者それぞれが身近な学校や企業に配付した。
（５）ホームページによる啓発
みどり東京・温暖化防止プロジェクトホームページ（http://all62.jp/）内に本キャンペーンページを開設し、事業内容の紹介等を行なった。
（６）啓発イベントの実施
３月９日、お台場フジテレビ本社屋前池広場にて、「レジ袋ノーサンキューの日」としたイベントを実施し、アイドリング!!!３名と学生市民記者５名により、「ノーサンキュー、レジ袋」を呼びかけ、キャンペーン缶バッジを配付した。
（７）フリーペーパーによる啓発
平成２２年度の活動を集約したフリーペーパーを作成し、市区町村へ配付したほか、本キャンペーンホームページからもダウンロード可能とした。
査読協力者芳名（2018 年 1 月 1 日～2018 年 12 月 31 日）
日本環境感染学会

投稿論文の査読にご協力いただきました先生方の芳名を列記し，感謝の意を表します．
編集委員会（五十音順，敬称略）
相曽啓史（4）

川名明彦（1）

塚田真弓（2）

青木洋介（2）

川西史子（2）

継田雅美（2）

赤峰みすず（1）川村英樹（2）

土田敏恵（2）

網中眞由美（3）北川洋子（2）

時松一成（1）

有瀬和美（1）

具芳明（4）

中澤靖（3）

家入裕子（2）

黒須一見（2）

中島一敏（1）

池谷修（3）

小林治（1）

中谷佳子（3）

石黒信久（2）

小林美奈子（2）中根香織（1）

石原由華（1）

齋藤潤栄（3）

鍋谷佳子（1）

一木薫（2）

齋藤祐平（7）西岡みどり（3）

一ノ瀬直樹（3）境美代子（1）

西村信弘（1）

入江利行（2）

酒井義朗（2）

丹羽隆（4）

植田貴史（2）

坂田宏（1）

沼㟢啓（1）

浮村聡（2）崎浜智子（1）

野田洋子（3）

内山正子（2）

佐田誠（1）

橋本丈代（2）

内海桃絵（1）

山藤満（1）

長谷川

遠藤英子（1）

柴山恵吾（1）

馬場尚志（1）

遠藤史郎（4）

島崎豊（1）

平尾百合子（1）大石貴幸（3）

清水潤三（2）

平松玉江（1）

大石智洋（1）

下川結花（1）

福田治久（1）

大野聖子（1）

新庄正宜（3）

福田真弓（2）

大湾知子（1）

菅野みゆき（1）

藤居賢（3）

奥川周（3）

菅原えりさ（5）藤木くに子（2）小椋正道（1）

鈴木奈緒子（1）藤田直久（2）

斧康雄（1）

関雅文（2）

藤田昌久（2）

直樹（1）小野寺昭一（1）高橋聡（2）

藤田烈（4）

小野寺直人（2）高橋幹夫（5）

藤村茂（2）

加來浩器（4）

高橋佳子（1）

堀井俊伸（1）

加地正英（2）

高山和郎（3）

堀野哲也（4）

金井信一郎（2）高山陽子（1）

本田順一（2）

金子明寛（4）

竹末芳生（1）

本田仁（1）

上灘紳子（2）

竹村弘（3）

松元一明（2）

萱場広之（1）

多湖ゆかり（3）三浦美穂（2）

川上和美（3）千須和

操華子（2）

寿直（2）― 73 ―

三澤成毅（4）森吉澤定子（2）

満田年宏（2）

森屋美菜子（1）恭爾（2）吉田敦（3）

村上啓雄（1）

八木哲也（1）

吉田正樹（1）

村木優一（1）

山岸由佳（1）

頼岡克弘（2）

村谷哲郎（1）

山口征啓（2）

渡邉学（2）

望月敬浩（4）山㟢博史（1）

森浩子（1）

吉川晃司（3）※（）内は査読回数です― 74 ―
東京大学教育学部附属中等教育学校

生徒および保護者各位「こころとからだの健康アンケート」ご協力のお願い
2024年4月8日
東京大学 教育学研究科・教育学部
身体教育学コース健康教育学分野 教授
佐々木 司
思春期の子どもたちを取りまく生活状況は、携帯電話や SNS の普及、生活の深夜化・24 時間化など、様々な要因により急激に変化しつつあります。そのような状況の中で、不安・抑うつなどの心の不安定、疲労や体調不良、さらにはいじめ問題など、子どもたちの心身の健康に関する様々な課題が生じています。
このような状況に鑑み、私たちは例年、東京大学教育学部附属中等教育学校において、生徒の心身の発達・健康状態に関するアンケート調査を実施してまいりました。これまでの調査の結果、就寝時刻と抑うつ症状との因果関係、不安発作と生活習慣との関係、困難時の援助希求、生活習慣に対する教育的介入の可能性など、様々な貴重な知見を得ることができました。また学校全体、あるいは学年全体の傾向については毎年附属の教員研修会でご報告し、子ども達のケアの参考にして頂いております（報告の際、個人のデータを示すことは一切ありません）。今年度も引き続き皆様にご協力いただき、本アンケート調査を実施させて頂きた
くお願いする次第です。
つきましては、以下の「調査に関する概要」をお読みいただき、保護者の皆様のご理解とご協力をお願いできればと存じます。調査は全学年で実施予定です。
本調査に関しましてご不明な点等がございましたら、お手数ですが、下記の調査責任者までお問い合わせいただきますようお願い申し上げます。
［アンケート調査・研究責任者］
佐々木 司〒113-0033 東京都文京区本郷7-3-1
東京大学大学院教育学研究科 身体教育学コース（健康教育学分野） 教授
TEL： 03-5841-3985 FAX： 03-5800-3902 E-mail：kenkou.ut@gmail.com（佐々木研究室）「こころとからだの健康調査」の概要［調査の目的］
本調査の主な目的は、以下の４点です。
① 思春期に生じやすい心身の不調とそれに関連する行動がどの程度あるかを知る。
② それらに影響を与えている要因を明らかにする。
③ それらの年齢・学年による変化、および因果関係を明らかにする。
④ これらの結果から、心身の不調を早期に発見しケアするために注意すべき点、また予防のために大切な要因を明らかにし、今後の予防教育に活かす。

1

［調査の方法・倫理的配慮］
本調査は、自己記入式のアンケート形式の調査です。アンケートには、睡眠・携帯使用などの日常生活の様子と生活習慣、心身の状態とそれに関連する可能性ある行動についての質問項目が含まれます。回答には、15−30分程度を必要とします（個人差が若干あります）。
調査の実施およびその後のアンケート用紙とデータの処理方法は以下の通りです；
・本アンケート調査は、無記名で教室にて行います。調査票には経年での変化を検討するために学籍番号がふられていますが、調査者には学籍番号と名前の対応が分かりませんので、各調査票の個人が特定されることはありません。回答後の調査票は教室で別途配布する封筒に生徒自身が入れて厳封して提出します。 また学級担任を含め、附属の先生方が各個人の調査票を目にすることはありません。なお双生児で入学されている方については、ペア間の心身の状態とその変化の比較ができるように、どの学籍番号同士がペアかを調査者が学校からお聞きします。

・

回答内容から至急の対応・ケアが必要と判断される場合、あるいはアンケートの最後の質問「自分の体調やストレス、精神的なことでこまっていることを専門の医師やカウンセラーなどに相談したいですか？」に「相談したい」と回答している場合には、調査者から附属の先生にご相談することがあります。

・厳封された調査票は回収後、私ども（東京大学教育学研究科身体教育学コース健康教育学）が受け取り、解析、保管いたします。解析は、学籍番号部分をさらに別の ID に置き換えて行います。学籍番号と IDの対照表は、アンケート用紙と分けて大学の研究室で厳重に保管します。

・附属の先生方には、学校の精神保健状況を把握して頂くため、学校全体としての解析結果を毎年報告していますが、個人ごとのデータは一切報告には含まれておりません。同様に、調査・解析結果を学会や学術雑誌およびデータベース上等でも公表していますが、この際も個人ごとのデータを発表することはありません。

・

生徒さん自身が本アンケート調査に協力したくないと思われる場合には、白紙のままのアンケート用紙をご提出頂きます。ご協力いただけない場合に、皆様や生徒さんの不利益につながるようなことはありません。また回答後もお申し出があれば、データを廃棄します。

本調査実施の倫理的妥当性については、東京大学全学の倫理審査委員会にて検討され、承認を得ています。
生徒さんの本調査への参加を保護者として同意できない場合は、その旨をできるだけ期日までに、担任の先生に直接お知らせいただくか、メールにて当研究室までご連絡ください。その場合、生徒ご本人に調査協力を求めることはいたしません。
また、生徒・保護者のみなさまで、回答データの東京大学での研究解析にご承諾いただけない場合、また、これまでにご協力いただいた回答の研究解析についてご承諾いただけない場合も、当研究室までご連絡ください。お申し出のあった回答データを削除いたします。
ご理解、ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
東京大学教育学部身体教育学コースの案内ページ内にも上記と同様の内容を掲載しております。

2https://www.p.u-tokyo.ac.jp/%7Etkweb/

問い合わせ先研究責任者：東京⼤学⼤学院教育学研究科健康教育学研究室 教授 佐々⽊司
住所：東京都⽂京区本郷 7-3-1 東京⼤学⼤学院教育学研究科

E-mail：kenkou.ut@gmail.com TEL： 03-5841-3985 FAX： 03-5800-3902

3
2021 年 5 月 11 日
各位
会社名
大崎電気工業株式会社
代表者名
取締役会長
渡辺 佳英
(コード番号 6644
東証第 1 部)
問合せ先 取締役常務執行役員 経営戦略本部長 上野 隆一(TEL．03-3443-7171)

中期経営計画（2022～26 年 3 月期）のお知らせ
当社グループの中期経営計画（2022～26 年 3 月期）を、以下の通りお知らせします。
記
１． 経営方針
当社グループは、エネルギー関連の様々な社会的課題を解決する、“Global Energy Solution Leader”となることをビジョンに掲げており、エネルギー・ソリューション分野を中心に、新しい価値創造を国内外に発信し続け、持続的に成長していくことを目指します。
２． 中期経営計画の概要(1) 2021 年 3 月期の振り返り
2021 年 3 月期は年初計画に対して、国内計測制御事業において、スマートメーターが堅調に推移したことなどにより、売上高は計画線で推移しました。一方、利益については、スマートメーター生産の操業度改善や販売管理費縮減により、計画を上回りました。中期的な成長へ向けた主な取り組みとしては、新事業として推進しているスマートロック『OPELO』の様々な企業との協業、スマートメーターの付加価値創出のためのローカル５Ｇを活用した実証実験等を実施しました。
海外計測制御事業においては、新型コロナウイルス感染症に伴うロックダウン（都市封鎖）の影響が想定以上であったため、売上高は未達となりました。利益面についても、販売管理費の縮減に努めたものの、部品在庫の評価減を計上したことなどにより、計画未達となりました。
中期的な成長へ向けては、ソリューションを中心としたビジネスモデルへの転換・加速化のため、開発体制の強化に取り組むとともに、コロナ禍におけるリスク分散のため、外注を含めた生産拠点の分散化に着手しました。
(2) 今後の方針
当社グループを取り巻く環境は、国内・海外とも大きく変化しております。
短期的には、新型コロナウイルス感染症の収束に一定期間を要するなか、グループとしていかにリスク管理を行い、収益を改善していくかが重要となります。一方、中長期的には、「地球規模の環境保全」や「低炭素社会」の実現へ向けて、省エネやＣＯ2 削減といった環境への取り組み強化がますます求められています。
このような環境下、当社グループは電力量計で培った計測制御技術に加え、エネルギー関連の様々なソリューション・サービスの提供により、収益基盤の強化を図り、持続的な成長を目指します。また、エネルギー関連事業を推進する企業として、環境面を中心に持続可能な社会の実現へ貢献していきます。

1

(3) 中期経営計画の重点戦略
当社グループは、中期経営計画を実行していくにあたり、次の重点戦略を掲げています。
① スマートメーターの付加価値創出とエネルギー・ソリューションの拡大
国内においては、2024 年度以降の次世代スマートメーターの開発を進めるとともに、新たな付加価値創出へ向けて取り組みます。
また、エネルギー・ソリューションは当社の強みを活かせる市場にターゲットをしぼり、エネルギー消費の最適化、業務省人化を実現するソリューション・サービスのシェア拡大を目指します。
② コアとなる新製品・新事業の創出
新規事業を創出・推進する体制を強化し、当社グループの経営資源を活かした新規事業の創出を推進します。また様々なパートナーと連携し、技術開発やマーケティングの強化を図ります。
③ 利益を重視したグローバル成長当社グループは、オセアニア、英国を中心とした欧州、アジアや中東・アフリカなどの新興国において次の施策を実行し、より利益を重視した取り組みを強化します。

ハード及びソフトを合わせたソリューション・サービスの拡大
新たなグローバル体制での開発の推進、次世代ハードウェア・ソフトウェアの確立

生産オペレーションの向上、事業継続へ向けた生産拠点の分散化④ グループ経営基盤の強化
当社は、以下の施策により経営基盤の強化に努め、より持続的な成長を目指します。

コーポレートガバナンスおよびリスク管理の強化
財務体質の強化
人材育成・活用の強化
３. 中期経営計画の連結計数目標(1) 計数目標
中期経営計画の連結計数目標は次のとおりです。
2022 年 3 月期
2023 年 3 月期
（計画）
（目標）

（百万円）
2024 年 3 月期
（目標）

2026 年 3 月期
（イメージ）

売上高

83,00085,00088,000－

営業利益

3,500

5,000

5,500

8,000 以上

経常利益

3,300

4,900

5,500－

当期純利益

3,0002,800

3,500－(2) 経営指標
当社は株主資本の効率化を重視しており、ＲＯＥ（自己資本当期純利益率）の持続的な向上を目指します。

ＲＯＥ

2022 年 3 月期（計画）

2023 年 3 月期
（目標）

2024 年 3 月期
（目標）

2026 年 3 月期
（イメージ）

6.5％

6.0％

7.0％

9.0％以上※１ 当社は、中期経営計画の目標数値をローリング方式により毎年見直しています。
※２ 上記の計画及び目標は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであり、実際の業績は様々な要因によって異なる場合があります。
以 上2
1106号
10月10日(木)発売[日本バレーボールの未来]

石川祐希と髙橋藍が拓く新時代

パリ2024でのメダル獲得まであと一歩及ばなかった日本のバレーボール。
4年後に向けて何が通用して何が足りなかったのか。
男子のWエースと新たに開幕する国内新リーグでの飛躍が期待される選手たちに徹底取材する。
［クローズアップ①］

石川祐希「日本バレーの未来に必要なこと」［別冊付録］［クローズアップ②］

髙橋藍「世界一になるために日本で戦う」

SV.LEAGUE
2024-25選手名鑑［恩師からのメッセージ］

フィリップ・ブラン「祐希と藍へ」［未来を継ぐ者たち］

甲斐優斗／高橋慶帆「次の主役は俺たちだ」［特別対談］

柳田将洋×福澤達哉「日本バレーの課題と希望」［引退インタビュー］

古賀紗理那「我がバレー人生に一片の悔いなし」※特集内容は予定ですので変更する場合もあります。予めご了承ください。

純広告お申込締切日
入稿締切（校了）日： 9月24日(火)： 10月 1日(火)文藝春秋 ナンバー局 Numberブランドビジネス部
お問い合わせ先：media-number-g@bunshun.co.jp
令和４年８月17日

令和３年度林業経営体・林業労働力強化対策のうち林業労働力強化対策事業に対する第３次募集選定結果について
株式会社森林環境リアライズでは、令和３年度林業経営体・林業労働力強化対策のうち林業労働力強化対策事業について、令和４年５月23日から令和４年７月29日まで公募を行った第３次募集の交付申込書を「公募要領」に基づき審査した結果、下記の通り補助金交付を行う第３次補助事業者を選定したのでお知らせいたします。

補助金交付を行う第３次補助事業者一覧（順不同）
補助事業者名（事業実施場所）

1

公益社団法人おかやまの森整備公社

岡山県津山市2

株式会社中嶋木材

新潟県村上市3大館北秋田森林組合

秋田県北秋田市4

有限会社矢守産業

長野県飯田市5

有限会社志田工房（共同：株式会社杣）岡山県津山市6

花巻市森林組合

岩手県花巻市7隠岐島前森林組合

島根県隠岐郡海士町

8

愛別町森林組合

北海道上川郡愛別町

9

西南濃森林組合

岐阜県大垣市10

北信木材生産センター協同組合

長野県長野市11

本荘由利森林組合

秋田県由利本荘市12

秩父広域森林組合

埼玉県秩父市13

浮羽森林組合福岡県うきは市

14

ぬながわ森林組合

新潟県糸魚川市

15

有限会社中央産業

長崎県対馬市

16

三協林業合同会社

島根県太田市以 上
№2022-61 保点
2022年8月

検査実施料に関するお知らせ
謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
この度、令和4年8月24日付け厚生労働省保険局医療課長の通知「保医発0824第4号」により、測定項目の留意事項が変更されましたので、下記の通りご案内いたしま
す。
健康と医療の未来に貢献すべく、より良い検査サービスのご提供に努めてまいります。
謹白記■適 用 日■ 保険収載内容

令 和 ４ 年 8月 ２４日 か ら 適 用
一部変更
測定項目

ＢＲＣＡ１／２遺伝子検査（血液を検体とするもの）

保険点数
20200点保険収載内容の一部変更
下線部分が変更されました。
測定項目

保険点数

ＢＲＣＡ１／２遺伝子検査（血液を検体とするもの）

20200点検体検査判断料
遺伝子関連・染色体検査判断料（※2 100点）

診療報酬点数表区分「D006-18」BRCA1/2遺伝子検査「2」

留意事項～ （略） ～(２)「２」血液を検体とするものについては、転移性、再発若しくはＨＥＲ２陰性の術後薬物療法の適応となる乳癌患者、初発の進行卵巣癌患者、治癒切除不能な膵癌患者、転移性去勢抵抗性前立腺癌患者又は遺伝性乳癌卵巣癌症候群が疑われる乳癌若しくは卵巣癌患者の血液を検体とし、ＰＣＲ法等により、抗悪性腫瘍剤による治療法の選択又は遺伝性乳癌卵巣癌症候群の診断を目的として、ＢＲＣＡ１遺伝子及びＢＲＣＡ２遺伝子の変異の評価を行った場合に限り算定する。
(３)「２」血液を検体とするものについて、遺伝性乳癌卵巣癌症候群の診断を目的として当該検査を実施するに当たっては、厚生労働省がん対策推進総合研究事業研究班作成の「遺伝性乳癌卵巣癌症候群（ＨＢＯＣ）診療の手引き２０２１年版」を参照すること。
なお、その医療上の必要性について診療報酬明細書の摘要欄に記載すること。
～ （略） ～
※該当項目：2690 5 BRCA1/2 遺伝子検査（乳癌）、R221 7 BRCA1/2 遺伝子検査（卵巣癌）、R638 8 BRCA1/2 遺伝子検査（HBOC）、U052 0 BRCA1/2 遺伝子検査（膵癌）、R629 0 BRCA1/2 遺伝子検査（前立腺癌）
横浜市報調達公告版
第 78 号 平成 22 年 11 月 17 日発行
第 78 号
横浜市中区港町１丁目１番地

横浜市報調達公告版

発行所
横浜市

役

所

【正誤】･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････２

1横浜市報調達公告版
第 78 号 平成 22 年 11 月 17 日発行

正誤

平成 22 年 11 月 16 日発行横浜市報調達公告版第 77 号７ページ、契約番号１０１２０１０１０７の工事件
名「都市計画道路横浜伊勢原線（和泉・上飯田地区）街路整備工事（その２６）」の部分払「しない」は、「２回以内」の誤り。
平成 22 年 11 月 16 日発行横浜市報調達公告版第 77 号 29 ページ中、「
入札方法
電子入札による工事件名
南部汚泥資源化センター第一脱水設備ケーキ搬送コンベヤ等修理工事」
は、「
契約番号１０２１０１０５４２
入札方法
電子入札による工事件名
南部汚泥資源化センター第一脱水設備ケーキ搬送コンベヤ等修理工事」の誤り。

2
第 １０ 回
高校生のための学校教師未来塾 in 名古屋
塾 生 募 集 要 項

令和６年３月２０日（水・祝）、２３日（土）、２４日（日）

主 催
後 援

秀 明 大 学 教 育 研 究 所
愛知県教育委員会
三重県教育委員会
岐阜県教育委員会

１

趣旨

学校の教師になりたいという志をもつ高校生に対し、その夢を実現するためのセミナーを開催します。誰からも信頼される教師になるためには、高校生の段階から明確な目標をもち、高校、大学での学修や自己の人間力向上に取り組むことが大切です。
この塾で学ぶこと○ 教師の多様な職務を知り、その楽しさや素晴らしさを学びます。
○ 教師に必要な資質・能力、教員採用試験などについて学びます。
○ グループで授業案を作成し、模擬授業を経験します。
２

主催・後援

秀明大学教育研究所
愛知県教育委員会
三重県教育委員会
岐阜県教育委員会

主催
後援

３

対

〒276-0003

千葉県八千代市大学町１－１

象小学校、中学校、高等学校、特別支援学校の教師になりたいと考えている高校 2 年生で、全日程出席できる生徒を対象とします。

４日時

プログラムは次頁に掲載

令和６年３月２０日（水・祝）午前１０時３０分から午後４時まで
３月２３日（土）
午前 ９時３０分から午後４時まで
３月２４日（日）午前 ９時３０分から午後３時４０分まで
５会場「ウィンクあいち産業労働センター 1003 会議室」
〒450-0002 名古屋市中村区名駅４－４－３８
電話 052－571-6131
交通案内
JR 名古屋駅桜通口 ミッドランドスクエア方面 徒歩 5 分
６

実施予定人員３５名程度

７

費

国、社、数、理、英、小学校の部会を予定。
５名程度の教科別グループで模擬授業活動します。
希望教科の人数が多数の場合又は少人数の場合は、教科を変更してもらうことがあります。

用
無料

３日間の昼食は、大学が用意し負担します。
３日間の交通費はご負担下さい。

令和５年度 高校生のための学校教師未来塾 in 名古屋プログラム※当日、順序、時間を変更することがあります。

日

程塾の形態と内容

指導陣

３月２０日（水･祝）

１日目

１０：３０～１０：４０

開塾式

挨拶

塾の進め方

１０：４０～１１：１０

活動「アイスブレイク・自己開示」

司会
上原治一（元春日井工業高校長）
研究所教授
大山光晴

（３０）
１１：１０～１２：００（５０）
１２：００～１２：５０
１２：５０～１３：４０

ワークショップ「理想の教師像」その１
KJ 法により像を浮かび上がらせる。
昼食・休憩
ワークショップ「理想の教師像」その２

大山光晴

講座「求められる人材、愛知の教師になるには」
講座「授業はどのように創られるか」
グループワーク「模擬授業の題材を決める」

上原治一

（５０）
１３：４０～１４：３０（５０）
１４：４０～１６：００

大山光晴

（８０）
３月２３日（土）
９：３０～１０：２０

講座「教師の喜び、教師のやりがい」（前四日市南高校長）（５０）

ワークショップ「授業を創ろうⅠ－１」（１１０） 授業の構成を決める。
１２：１０～１３：００ 昼食・休憩
１３：００～１５：００ ワークショップ「授業を創ろうⅠ－２」（１２０） 授業の構成や板書事項等を決め、実際に授業を流してみる。
１０：２０～１２：１０

２日目

加藤幸弘
指導助言者
国－藤吉和彦社－加藤幸弘数－長縄正芳（現春日井市立高森台中教諭）

理－高畑尚弘
（元時習館高校長）

英－勝股行雄（元半田高教頭）

小－仲渡隆真（現春日井市立出川小教頭）

１５：００～１５：１０
１５：１０～１６：００
（５０）

休憩・準備
講座「教師の実際、学校の実際」生徒から見た先生、先生から見た先生

藤吉和彦（元大垣南高校長）

３月２４日（日）９：３０～１０：１０

講話「なぜ教師の道を選んだか」

秀明大学卒業生（４０）ワークショップ「授業を創ろうⅡ」（４０） 授業案を完成させ、リハーサルをして改善
１０：５０～１２：２０ 「模擬授業をやってみよう」（９０）（２０分授業５分意見交換）
１２：２０～１３：００ 昼食・休憩
１３：００～１５：００ 「模擬授業をやってみよう」（１２０）（２０分授業５分意見交換）
１５：００～１５：１０ 休憩・準備
１５：１０～１５：４０ 閉塾式 修了証授与 受講記録記入
１０：１０～１０：５０

３日目

（３０）

指導助言者は前日と同じ

上原治一

８

申込方法及び申込期限
秀明大学ホームページから、インターネットにより申し込みます。

https://www.shumei-u.ac.jp/admission/examinee/miraijuku

秀明大学

未来塾検索

※申込後 1 時間以内に、入力したメールアドレス宛てに確認メールが送信されます。確認メールが送られてこない場合は申込が完了していない可能性があります。docomo、au、softbank など各キャリアのセキュリティ設定のため受信拒否と認識されているか、ご自身が迷惑メール対策等でドメイン指定受信を設定されている場合に確認メールが届かないことがございます。下記のドメインを受信できるように設定し、お申し込みください。

@mailg.shumei-u.ac.jp
申込締め切り日は、２月２９日（木）です。
９

卒塾の認定及び活用受講実績によって卒塾を認定し、修了証を発行します。
各自受験する総合型選抜、推薦入試等の出願や面接の時に活用してください。

10 感染症対策（１）当日は健康・安全な状態で参加してください。
（２）参加当日、発熱・咳等の風邪症状や少しでも体調不良等がある場合は参加を見合わせてください。
（３）マスクの着用は個人の判断に委ねます。
11 その他（１） 当日、やむを得ない事情で欠席する場合は、お申込み受付完了メールに返信する形で、欠席する旨、ご連絡ください。お申込み受付完了メールを紛失された方は、メールにて、お名前と参加予定の未来塾会場をご記載の上、mirai@mailg.shumei-u.ac.jp へご連絡く
ださい。
（２）首都圏や札幌、旭川、仙台、新潟、長野、静岡、名古屋、京都北部、近畿地区、広島、福岡、沖縄での学校教師未来塾の様子は、秀明大学ホームページでご覧になれます。不明な点や質問がありましたら遠慮なく研究所までお問い合わせ下さい。
（２） この未来塾の様子は、秀明大学ホームページ等にて映像、画像等で公表されますので予めご了承下さい。

秀明大学教育研究所〒２７６－０００３
担当・問い合わせ千葉県八千代市大学町１－１
大山 光晴 ・ 中田 恵
ＴＥＬ ０４７－４８８－２２１４（直通）
ＦＡＸ ０４７－４８８－２２３７E-Mail mirai@mailg.sumei-u.ac.jp
【学童部】投球数制限に係る競技者必携の改正について競技に関する連盟特別規則
８.投球制限現行（2019）

改正（2020）

投手の投球制限については、肘・肩の学童部・少年部の投球数制限について障 害防止を考慮し、1 人の投手は、1日 70 球以内を投球できる。試合中に選手の肘、肩の障害予防として、一人の70 球に達 した場合、その打者が打撃を投手が 1 日に投球できる数は下記の取り完了するま で投球できる。

扱いとする。この投球数制限は、選手が安全に安心して健康で野球を楽しむこと注）2019 年度の取り扱いは、全国大会を目的としている。に おいて導入することとし、都道府県【学童部】

大会 及び末端支部大会は、支部の判断➀70 球以内（4 年生以下 60 球以内）で導入 することとする。

②試合中規程投球数に達した場合、その打者が打撃を完了するまで投球できる。
③ボークにかかわらず投球したものは、投球数に数える。
④タイブレークになった場合、1 日規程投球数以内で投球できる。
⑤牽制球や送球とみなされるものは投球数としない。
⑥投球数の管理は、大会本部が行う。
【奈良県十津川村】第三セクター経営健全化方針
この方針は、相当程度の財政的なリスクが存在する第三セクター等と関係を有する地方公共団体が、当該第三セクター等の抜本的改革を含む経営健全化のための方針を定めるものである。
１．作成年月日及び作成対象部署
作成年月日

令和４年１月１３日

作成担当部署 十津川村産業課
２．第三セクター等の概要
法人名十津川観光開発株式会社

代表者

小山手 修造所在地

奈良県吉野郡十津川村大字平谷９０９－４

設立年月日 平成１年１月１９日
資本金１億円【当該地方公共団体の出資額（出資割合）58,000 千円（58％）】

業務内容

ホテル昴の管理運営、昴の郷「温泉保養館星の湯」「温泉プール」「野外ステージ」「温泉スタンド」の管理運営

３．経営状況、財政的なリスクの現状及びこれまでの地方公共団体の関与
十津川観光開発株式会社は、ホテル昴及び昴の郷「温泉保養館星の湯」「温泉プール」「野外ステージ」「温泉スタンド」の管理運営を行う会社として、十津川村、奈良交通株式会社、十津川村観光協会が出資し、平成１年１月１９日に設立された。
平成１年４月に開業したホテル昴並びに指定管理者制度により、温泉保養館「星の湯」「温泉プール」等の管理運営を行っている。
創業以来、施設管理運営を通じ、宿泊・健康増進施設として、地域住民から村外の方々まで幅広く利用されている。
また、ホテル昴は、村内では数少ないホテルとして、地域経済の活性化、雇用の創出に大きな役割を果たしている。
しかし、経営状況については、社会情勢の変化、景気の低迷、施設の老朽化等により、宿泊者数の漸減に歯止めがかからず、近年では赤字経営の状態が続いていた。
その間、運営スタッフの労働環境・運営組織体制のガバナンスが不十分な状態の改善が進まないまま、相次ぐ職員の退職による人員不足がさらに労働環境の悪化を招き、サービス水準の低下による更なる顧客離れを引き起こすことになり、令和１年度決算において、債務超過の状態に陥った。
村では、平成３０年度にコーポレートガバナンスの強化、労働環境の改善など、改善・改革に積極的に取り組み、同社の経営に積極的に介入し、運営体制や経営改善に取り組んだことにより、徐々に改善の成果が表れ、令和２年度決算においては、黒字化を達成したが、令和３年度については、新型コロナウイルス感染症の再拡大により、宿泊者数が見込めず、非常に厳しい経営状況となっている。
４．抜本的改革を含む経営健全化の取組に係る検討
同社が担っている事業そのものは、民間事業者で提供可能なサービスであり、事業を継続していくには村の財政負担を縮減していくことや、採算性の向上が求められるものと捉えている。同社における組織・人員の見直しや経費削減、収益確保に向けた営業展開など、これまで以上に積極的な取り組みを進めていかなければならない。
村としては、引き続き同社の経営状況に注視し、必要に応じた助言や意見を行うなど経営改善に向けた取組の着実な実行を促すとともに、村の財政的なリスクが解消されないと判断されるときは、同社の精算や民間への売却を含む抜本的な改革を検討していくこととする。
５．抜本的改革を含む経営健全化のための具体的な対応
今後は利益計上のための体制構築により業況を改善し、債務超過の解消、以降の健全経営を目指す。
令和２年度には、新型コロナウイルス感染症拡大の影響を受け、宿泊者は減少したが、食材原価等の財務管理を行ったところ、黒字化を達成している。令和３年度は引き続き新型コロナウイルス感染症拡大により、宿泊者数の増加は見込めないが、新型コロナウイル
ス感染症終息後は業況改善が見込まれ、早期の債務超過解消を目指す。

６．法人の財務状況項目
貸金額（千円）平成 30 年度

令和元年度

令和２年度

借資産総額

30,53531,38562,180対（うち現預金）

6,832

9,469

38,361

照（うち売上債権）

5,575

3,714

4,068

表（うち棚卸資産）

2,721

1,890

1,220

か

負債総額

23,31738,992

69,783

ら（うち当該地方公共団体からの借入金）

00

0

7,218

-7,607-7,603

純資産

損益

項目

金額（千円）
平成 30 年度

令和元年度

令和２年度

計経常収益

193,177

179,517

155,398

算

経常費用

200,324

193,984

169,316

書

経常損益-7,147-14,467-13,918

か

経常外損益-3,777-358

13,923

ら

当期純損益-10,924-14,825

5
日本療養病床協会 看護・介護委員会｢看護と介護の連携に関するアンケート｣
集計結果に対する考察
看護・介護委員会委員長

中川翼

この委員会の担当副会長であるということで私が意見を述べることになった。ご了承いただきたい。
このアンケートは、このたび看護・介護委員会ができたということでまず全国の会員病院の実状を知ろうということで企画された。対象は日本療養病床協会会員病院中７１７病院であった。アンケートの設問は川添チエミ氏(嵯峨野病院看護部長)、服部紀美子氏（定山渓病院看護部長）が中心になり、委員会で決められたものである。職種別に質問されておりなかなか興味深い結果が出ている。順番にコメントさせていただきたい。
１．看護職と介護職の連携はできているか。
全体では「大変よく連携できている」１１．８%、「まあ連携できている」７６．０%。
あわせて８７．８%で肯定的な回答であった。興味深いのは「大変よく連携ができている」の割合が病院長で最も高く２７．５%、看護部長、看護師長、看護職、介護職の順で低下しており、介護職では９．９%であったことである。病院長が考えるほど現場での連携は容易でないことを示していると思慮する。この結果「あまり連携ができていない」が看護職１１．２%、介護職１２．５％であった。
２．連携を図るために実践していることで重要と思われること
優先順位１~３に分けてかなり詳細に質問している。優先順位１位の中では｢申し送りにできるだけ全員が参加するようにしている｣が２５．８%と最も多かった。ただし、優先順位を付けるのは回答者もかなり頭を悩ませたのではないかと思われるので、２-④順位無回答を含む全体の状況を参考にコメントしたい。多い順に記す(複数回答)。①「介護職にもリーダー(責任者)を設けている」６５．４% ②「申し送りにはできるだけ全員が参加するようにしている」と、「サービス担当者会議(カンファランス)には全職種が参加し、看護・介護双方の意見を出しやすいような配慮を行っている」が共に４９．５% ④看護・介護合同のミーテイングを定期的に月１回以上開催している４８．１％ ⑤｢休憩時間など同じ場所で食事をするようにしている｣２８．１％ ⑥「看護・介護合同で研修会を実施している」２７．４%⑦「職員が自由に記載できる情報交換のためのノート等がある」２６．
１％であった。驚いたのは、「介護職にもリーダーを設けている」が最も多かったことである。私の頭が古いのかもしれないが、療養病床における介護の重要性が再認識される結果であった。この設問では職種による違いがあまりないように感じた。

1３．介護職の｢看護職の役割」の理解
これも興味深い設問である。全体では「よく理解している（されている）と思う」１５，７％、｢まあ理解している(されている)と思う｣が７２．９％、あわせて８８．６%であった。
これ自体立派な数字ではあるが、職種別に興味深かったのは看護職と介護職の差である。
看護職は「よく理解されていると思う」が９．２%、と低く、｢あまり理解されているとは思わない｣は１４．６%と高かった。介護職は「よく理解していると思う」２２．７%と高く、｢あまり理解しているとは思わない｣が、４．３%と低かった。介護職の看護職の役割の理解が看護職に充分伝わっていない場合があるように感じた。看護職はもっと自信を持ってよいように思われた。
４．看護職の｢介護職の役割｣の理解
全体で｢よく理解している(されている)と思う｣２１．５%、｢まあ理解している(されている)と思う｣７０．２%であり、あわせて９１．７%に達した。これ事態立派な結果であるが、３．の設問と同様、看護職と介護職に差が見られた。看護職は「よく理解していると思う」が２８．６%、と高く、｢あまり理解していると思わない｣は３．１%と低かった。介護職
は｢よく理解されていると思う｣が１２．３%、と低く、｢あまり理解されているとは思わない｣は１１．６%と高かった。看護職の介護職への役割の理解が介護職に充分に伝わっていない場合があるように感じた。介護職はもっと自信を持ってよいように思われた。
５．看護と介護の役割を表で表した場合、あなたノイメージに近いものを選んでください。
②の看護と介護が一部重複する輪が全体で６０．５%と最も多かった。２番目に多かったのは、看護という輪の中に介護という少し小さい輪が含まれるというイメージで２６．
０%であった。これらには職種による差が少なかった。この結果は私にも共感しえた。
終わりに：
日本療養病床協会でもこのようなアンケートを行うのは初めてであろう。とても興味深い結果が出たと思う。関係者の努力に感謝したい。

2
2023 年 2 月 7 日
各位
会社名
代表者名

大崎電気工業株式会社
取締役会長
渡辺 佳英
(コード番号 6644
東証プライム)
問合せ先 取締役常務執行役員経営戦略本部長
上野 隆一(TEL．03-3443-7171)

営業外費用（為替差損）の計上に関するお知らせ
当社は、2023 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間において、営業外費用（為替差損）を計上しましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．営業外費用（為替差損）の内容
当社は、2023 年 3 月期第 3 四半期連結会計期間（2022 年 10 月 1 日～2022 年 12 月 31 日）において、為替相場の変動により為替差損 487 百万円を営業外費用に計上いたしました。これは主に、当社グループが保有する債権債務の期末為替レートでの評価替えによるものであります。
なお、2023 年 3 月期第 2 四半期連結累計期間（2022 年 4 月 1 日～2022 年 9 月 30 日） において、為替差損 308 百万円を計上していたため、2023 年 3 月期第 3 四半期連結累計期間における為替差損は 796 百万円となりました。
２．業績に与える影響
上記の営業外費用につきましては、本日公表の「2023 年 3 月期 第 3 四半期決算短信〔日本基準〕(連結)」に反映しております。

以 上
社団法人琉球水難救済会〔会長比嘉榮仁〕では、平成２２年７月２５日名護漁港構内で行われた「名護夏まつり」開催に伴い、名護海上保安署が行う巡視船体験航海の乗船会場において、青い羽根募金活動を行いました。
今年は、名護市市制４０周年の節目を迎えるとともに「名護夏まつり」も今回で３３回目を迎え、多くの市民等が訪れていました。
今年の募金活動でも、名護ミスさくら女王３名の方々が募金会場を訪れ笑顔見せ、今年も青い羽根募金活動に大きな花をそえていただきました。
名護市民の方々からは毎年青い羽根募金活動に対し、多くの善意の寄付が寄せられています。
〔投稿：社団法人琉球水難救済会〕
青い羽根募金活動状況

名護ミスさくら女王のみなさん青い羽根募金会場

巡視船体験航海に乗船する市民

私も青い羽根募金しました。

僕達も青い羽根募金しました。

僕も青い羽根募金

みんなで青い羽根募金

私達も青い羽根募金しました。

姉弟で青い羽根募金しました。
.

はじめに

私は， 2007 年 3 月に東京大学大学院工学系研究科物理工学専攻博士課程を修了し，同年 4 月から独立行政法人理化学研究所播磨研究所( RIKEN SPring 8 Center )でポスドク生活を送っていました．その後， 2008 年 6 月より株式会社日産アークに入社し，世間ではアラサー(Around 30)と呼ばれる歳にして，新米サラリーマン生活を送っています．本稿
では，私の博士課程・ポスドク・企業での環境を簡単に紹介し，それぞれのメリット・デメリットについて比較してみた
いと思います．学部や修士課程の学生さんが今後の進路を考える上で，少しでもお役に立てれば幸いです．

.

博士課程・ポスドク・企業

ここでは，それぞれにおける環境を，測定装置・人・時間・お金について比較してみたいと思います．
先ず，測定装置についてですが，私はこれまで光電子分光を実験手法とした研究に携わってきましたが，結論から言いますと，装置性能の指針となるエネルギー分解能および冷却能力は，次第に落ちていきました．大学院時代は，研究室に入って早々，世界最高のエネルギー分解能と冷却能力を誇る装置を触らせてもらい，ポスドク時代には軟 X 線領域の放射光を用いた装置を，そして現在では主に Al Ka 線を光源とした，いわゆる‘どこにでもある’装置を使っています．
博士課程・ポスドク時代の仕事は研究ですから，「見えなかったものを見る」のが目的となり，最先端の技術に触れることができました．そのため，装置の扱いには一苦労でしたが，使いこなせるようになれば世界初のデータがとれるという素晴らしい利点がありました．また，学部や修士課程と違い，主体的に研究を行えるようになってきたり，学会発表や論文投稿の機会も増えますので，自身の経験値もかなり向上したと感じています．一方，企業では分析業務がメインでして，依頼者が必要とする情報を早く的確に報告するのが主な仕事です．そのため，装置はオリジナリティーよりも汎用性のあるもの，そして効率性が求められ，ボタンを押せばあとは自動で測定してくれるものもあります．これまでオリジナ



ルの装置を扱ってきた私にとっては少々物足りないですが，逆に誰でも使える装置で依頼者が求めている情報をどれだけ効率良く引き出せるかを考えながら測定・解析を行うのがやりがいのひとつとなります．
人に関しては，大学院では，当たり前ですが学生が多いため，互いに試行錯誤しながら和気あいあいと，という雰囲気でした．ポスドクでは，その道のスペシャリストが揃っているため，わからないことがあればすぐに答えが返ってくる半面，中途半端なことは聞けないという緊迫感もありました．
一方，企業では様々な分析手法・測定試料を扱っているので，幅広い知識を持ち多角的にものごとを捉えられる人が多いです．また企業では，依頼者，特に私の場合は日産の総合研究所の方とディスカッションすることが多く，今まさに行なっている最新の研究について伺うことができ，とても勉強になるとともに楽しみのひとつであります．
時間に関しては，大学院→ポスドク→企業に行くにしたがって自由度は減っていきました．博士課程では，先輩についてという体制から自分自身でとなっていきますので，研究計画から 1 日の過ごし方まで，かなり自由に過ごせました．
ポスドク時代は，放射光施設にいた関係で，実験時は二日間徹夜や夜勤・土日出勤などもありつらいときもありましたが，裁量労働制でしたので，実験のない日は，ある程度自由度はありました．企業に入って一番つらかったのは，朝が早いこと，そして昼寝ができないことです．これについては，ポスドク経験者の社員に聞くと，みな同意してくれます．逆に，規則正しい生活を送るには企業の方が向いています．特に定時で帰れる日は，いわゆるアフター 5 を有効に使うことができます．一方，研究時間という面では，企業は分析業務がメインですから，自身の研究活動時間は大幅に減少します．幸い弊社は，各人の研究が少しでも分析に役立てばという考えで研究活動にも積極的ですが，自主的な研究活動の時間は全くないというところがほとんどなのではないでしょうか．
最後に，みなさんが気になることは，やはりお金のことだと思います．博士課程では，大学によって様々な種類の補助があるとは思いますが，同時期に企業に就職した人たちと比べたら少ないでしょう．ポスドクと企業を比べますと，月の基本給はポスドクのときの方が高かったのですが，ボーナスはありません．さらに，裁量労働制ですので，残業・深夜・休日出勤手当はでませんでした．また，ポスドクは，任期制でしたので，精神的な不安もあり，金銭的・精神的安定を求めるならやはり企業だという印象です．

.

おわりにこれまで，それぞれにおける生活環境について雑駁に書かせて頂きました．紙面の都合上，あまり具体的なことは書けず，また幸いにも私は，博士課程・ポスドク時代は恵まれた研究環境におり，現在も研究・学会活動が行える企業に勤めており，参考にならない部分もあるかと思います．これから進路を考えるみなさんは，先生や先輩などの話をたくさん聞いて，自分の理想とする道へ一歩でも近づけるように頑張って下さい．
(2008年 9 月30日受理)(連絡先〒2370061 横須賀市夏島町一番地)

は ば た く
令和４年12月６日

令和３年度林業経営体・林業労働力強化対策のうち林業労働力強化対策事業に対する第５次（追加）募集選定結果について

株式会社森林環境リアライズでは、令和３年度林業経営体・林業労働力強化対策のうち林業労働力強化対策事業について、令和４年８月22日から令和４年10月28日ま で公募を行った第５次（追加）募集の交付申込書を「公募要領」に基づき審査した結果、下記の通り補助金交付を行う第５次補助事業者を選定したのでお知らせいたします。

補助金交付を行う第５次補助事業者一覧（順不同）
補助事業者名（事業実施場所）

1(有)うすき林業

大分県

2

山国川流域森林組合

大分県

3

山陽商事(株)兵庫県
以 上
Mini SPECTRUM METER TA100シリーズ

自社開発

ガンマ線用スペクトル分析、CdTe半導体検出器搭載

国産

TA100シリーズは一般的な線量率表示(μSv/h)はもちろんのこと、ガンマ線核種がスペクトル(グラフ)でわかる、ハンディタイプの小型線量計です。TA100UはUSB通信機能付きでPCへのデータ転送が可能です。
●線量率範囲●検出器●エネルギーレスポンス●エネルギーレンジ●エネルギー分解能●スループット●感度●機能

0.01μSv/h 〜 10mSv/h
CdTe 10 × 10 × 1mm±15% （エネルギー補償）以内
20keV 〜 1.5MeV
3% （137Cs、662keV）
50,000cps以上
800cpm（μSv/h）
線量率、積算線量、スペクトル、核種同定

検出器にはシリコン半導体と比べ原子番号（48、52）が大きく、エネルギー放射線吸収力が高く、常温で動作可能なCdTe(カドテル)半導体を採用しました。CdTeはエネルギー分解能も3%（137Cs、662keVガンマ線）と非常に優れており、スペクトルモードでは核種同定が可能で134Csと137Csの弁別ができます。最新のエレクトロニクス回路によってエネルギー補償を実現し、0.01μSv/h〜10mSv/hの広い範囲で正確な線量率を表示します。電源はリチウム電池内蔵で連続約15時間使用できます。有機ELディスプレイを採用して小型ながら非常に見やすくなっています。
TA100UはUSB通信機能とWindows版のPCアプリケーションが付いておりPCへのデータ転送やCSV形式でのファイル保存が可能です。

スペクトルモード（計測例：土壌の134Csと137Cs）

仕様
名称

TA100

TA100U

USB通信無し

有り

線量率範囲0.01μSv/h 〜 10.000mSv/h

検出器
エネルギーレスポンス

CdTe 10×10×1mm

エネルギーレンジ

20keV 〜 1.5MeV

エネルギー分解能

3% （137Cs、662keV）

スループット50,000cps以上

感度

波形整形

800cpm（μSv/h）
エネルギー補償有り：AUTO, 3秒, 10秒, 30秒, 60秒, 90秒
エネルギー補償無し：60秒, 90秒
アナログフィルター 2μs

エネルギー補償

512段階

アラーム機能線量率のしきい値によるアラーム

線量率時定数エネルギースペクト
ル
核種同定機能表示器±15%（エネルギー補償）以内

線量率モード（時定数AUTO、線量率と積算線量）

512チャネル
134

Cs、 137Cs、 131I、 57Co、 60Co等、全11核種

有機ELディスプレイ 128×64ドット

内蔵電源

リチウムイオンポリマー充電電池、2000mAh

充電時間

約6時間（付属充電器）

操作時間

連続、約15時間

外形寸法と重量

本体 67(W) x 115(H) x 28(D)、約180g

環境条件

使用温度0〜40℃, 結露なきこと

PCソフト

無し

線量率・スペクトル測定（動作：Windows 7, Vista, XP SP3、
画面解像度1024×600以上）

本体及び付属品※記載内容は予告なく変更することがあります。

Techno AP
計測制御・放射線計測に関する電子回路の設計製作

日本製株式会社テクノエーピー
TEL: 029-350-8011 FAX: 029-352-9013
Adr: 〒312-0012 茨城県ひたちなか市馬渡2976-15
URL: http://www.techno-ap.com Mail: tap@techno-ap.com
更新 2011/11/17
オプテックの新サービスプラン※9 ※10

全プラン共通：電話とリモートで対応

ソフトウェアの操作問合せ

ハード保守管理・満了案内

おすすめ

SILVER

GOLDGOLD+

従来より、より幅広いサポートを希望される歯科医院様むけ診療に専念できる様、幅広く安心なサポートを希望される歯科医院様むけ

院内システム全体でワンストップのサポートを希望される歯科医院様むけ¥15,000/月 (税別)
（子機2台目以降 ¥2,000/台/月）¥30,000/月 (税別)
（子機2台目以降 ¥2,000/台/月）¥60,000～/月 (税別)
（子機2台目以降 ¥2,000/台/月）• ヘルプデスク対応時間：• ヘルプデスク対応時間：• ヘルプデスク対応時間：• ソフトウェアの設定変更：• ソフトウェアの設定変更：• ソフトウェアの設定変更：

平日（第1土）9:30～18:00

一部カスタマイズ対応（ご依頼内容で選択項目の追加、入替など）

平日・土日 9:30～20:00 ※1

カスタマイズ対応（エラーチェック機能変更、コメント機能内容変更等）

平日・土日 9:30～20:00 ※1

カスタマイズ対応（エラーチェック機能変更、コメント機能内容変更等）• ハードトラブル対応：• ハードトラブル対応：• ハードトラブル対応：• 当日かけつけ対応：• 当日かけつけ対応：• 当日かけつけ対応• カルテシステムの遠隔監視： ※3 ※4• カルテシステムの遠隔監視： ※3 ※4• カルテシステムの遠隔監視： ※3 ※4• Web予約システムの利用： ※4• Web予約システムの利用： ※4• Web予約システムの利用： ※4• SOAP AIの利用： ※4• SOAP AIの利用： ※4

STANDARD• 保険関連の相談： ※5• 保険関連の相談： ※5• ヘルプデスク対応時間：• 定期訪問（年1回）： ※6• 定期訪問（年2回）： ※6• ソフトウェアの設定変更：• 歯科DX 各種設定サービス： ※7• 歯科DX 各種設定サービス： ※7

障害の一次切り分け

平日・実働：17:30迄 ※2

平日（第1土）9:30～17:30
医院様でのセルフカスタマイズ・ハードトラブル対応：

障害の一次切り分け
製品交換・設定・取付作業・代替機貸出
平日・実働：18:30迄 ※2

ワンストップサポート
製品交換・設定・取付作業・代替機貸出
平日・実働：20:00迄 ※2• 機器導入・院内ネットワークのコンサルティング ： ※8

障害の一次切り分け[備考]※1 国民の祝日に関する法律に規定する休日およびオプテックが定める休日(冬期、夏期休暇)は対象外です。
※2 ハードトラブル時に、電話、リモート対応不可の場合にかけつけます。
（当日かけつけは15:00迄の受付となります。15:00以降は翌営業日対応となります。地域によっては訪問日が都度調整、交通費等実費請求となる場合がございます）※3 データベース容量や、カルテシステムのシステムリソースなどを常時監視して必要に応じてアラートし、システムトラブルを削減します。（2024年9月～対応予定）※4 カルテシステムソフトウェアV3以降（ホーム画面のバージョン情報のバージョンが3から始まるのが第3世代）の製品で利用可能です。（STANDARDプランではご利用できません）※5 赤本・青本・緑本にてお調べした内容をお伝えいたします。内容及び時間帯によっては、お答え出来ないものや翌営業日の回答となる場合がございます。
※6 院内の配線確認や電子カルテ周辺清掃、プリンターのクリーニングを実施。
※7 電子証明書更新サービスなど。内容によっては別途費用がかかる場合がございます。
※8 詳細については、都度ご相談対応とさせていただきます。
※9 サービスプランは月額払いの1年更新となります。サービスプランのアップグレードは月の途中でも可能です。
（ダウングレードは、更新の1ヶ月以上前に変更申請を頂くことで変更可能です）※10 本サービスプランの内容は、規約の変更、市況動向などにおいて変更される場合がござます。

© Optech Inc.

Confidential
脱酸素包装を確実に行うための3 つのポイント

Point1 脱酸素剤に適したガス袋を選ぶ
酸素を通さない（ガスバリア性のある）ガス袋を使っていますか？
ＫＯＰ/ＰＥ、バリアＯＰ/ＰＥ、ＫＰＥＴ/ＰＥ、透明蒸着ＰＥＴ/ＰＥ、ＫＮＹ/ＰＥ、バリアＮＹ/ＰＥ、ＡＬ蒸着ＰＥＴ/ＰＥなど適応したガス袋を使いましょう。
※わからない場合は、鳥繁産業までお問い合わせください

適切な大きさのガス袋を使っていますか？
商品を入れて袋口が無理なくフラットの状態になるもの、商品に対して大きすぎないものを使用しましょう。※大きすぎると酸素の吸収に時間がかかったり、サイズの大きな脱酸素剤が必要になります。

実装テストの手順
事前準備

空気もれがないか確認する

テストを行う前に、ガス袋に空気漏れがないかを水没、またはシールチェック用スプレーで確認してください。
※確認方法は 4 ページをご覧ください

ガス袋・シール機・エバーフレッシュを用意する
商品とエバーフレッシュをガス袋に入れる

Point 2 熱シール機を使う
脱酸素包装に適した機械ですか？
熱接着した時のシール幅、10mm 以上が推奨です。1mm〜2mm のものは脱酸素剤の使用には向きません。シールバーの形状が網目ではなく横目の線シール、両面加熱タイプを使用しましょう。

熱シール機の温度設定・時間調整は適切ですか？
シール状態が完全になるよう、温度設定と時間調整を行いましょう。
※水没またはシールチェック用スプレーで、空気もれがないか確認しながら、設定および調整をして下さい。
※設定・調整時の空気もれ確認方法は、4 ページをご覧ください。

Point 3 脱酸素剤を選ぶ
確実に効果が得られるサイズを選べていますか？
商品の重さや容器の形状にあわせてサイズの選定をしてください。
※サイズの選定の計算方法は、4 ページをご覧ください。
2

エバーフレッシュをトレイに出す

ガス袋に入れるガス袋を熱シール（接着）する
・ガス袋の空気は抜く必要はありません
たべられません
たべられません

DONT EAT 不可食用

DONT EAT 不可食用

たべられません
たべられません

たべられません

DONT EAT 不可食用

たべられません

DONT EAT 不可食用

DONT EAT 不可食用

たべられません

たべられません

DONT EAT 不可食用

DONT EAT 不可食用

たべられません

たべられません

DONT EAT 不可食用

DONT EAT 不可食用

たべられません

たべられません

DONT EAT 不可食用

DONT EAT 不可食用

たべられません

たべられません

DONT EAT 不可食用

DONT EAT 不可食用

たべられません
たべられません

たべられません

DONT EAT 不可食用

経過観察〜評価・ 予定する賞味期限（日持ち）の 1.5 倍がテスト期間設定の目安です
・ 官能評価（食味の変化）などを行ってください例) 予定賞味期限が 10日のとき
テスト期間は15日（10日×1.5）

10 日

15 日

予定賞味期限3

テスト期間

熱シール機の温度設定・時間調整時の空気もれの確認方法●水没による確認●シールチェック用スプレーによる確認

水中で食品の入ったガス袋を両手で強く押さえつけ、ガス袋の中から気泡がでないことを確認してください。

シール部分が冷えてから、シール部分を裂くように引っ張ってください。簡単に剥がれた場合接着不良です。
また、接着部分に着色スプレーをかけて、液体がシール部分から滲み出た場合もシール不良です。

[ 脱酸素剤 ]鮮度 for you

実装テストについて

脱酸素剤エバーフレッシュのサイズ選定方法●直方体に近い容器を使用した場合の計算方法〔 ×たてcm

例よこ
高さcm × cm − 食品の重量 / 密度

重量5cm
18cm

10cm

〔 × ×cm0.21※2※1500g18×〕

10cm

5cm

計算結果に一番近い、大きめの酸素吸収量 100cc の商品をお選びください。

〕− 500/1 × 0.21 ＝ 84 cc※1
商品の密度（1ml あたりの重量）
一般的には食品の密度は 1g/mlとみなして概算できます。
例外：
生麺・餅（1.2）
羊羹・ういろう（1.3）
穀類（1.4）金属は固有の密度を適用します。

水をいっぱい張った容器に全体をつけて、水をあふれさせる

脱酸素剤のサイズの選定、実装テストの方法、テスト途中でのトラブルなど、お気軽にご相談ください。

0120-828-507

商品にあった鮮度保持剤の選定、トラブルの原因・注意点をアドバイス！
例

食品の重さを測るの商品で実装テストを行ってください。

※2
0.21 は空気中の酸素の割合です。

●不定形の容器の場合の計算方法▶

脱酸素剤エバーフレッシュのサンプルがお手元に届いたら、実物▶

補充した水の量 1,000ml、商品の重さ 600g、密度 1g/ml の場合〔1000ー600/1〕
×0.21＝84cc
計量カップなどで水を補充して袋の体積を求める

4

計算結果に一番近い､大きめの酸素吸収量100cc の商品をお選びください。

鮮度保持剤選定パック〜診断レポート付き〜 もご利用ください
鮮度保持剤選定パック

株式会社鳥繁産業

検索

スマホの方はこちらから▶

https://www.torishige.co.jp/
1
平成 22 年 12 月 22 日
各位

会 社 名：グローウェルホールディングス株式会社
代 表 者 名：代 表 取 締 役 社 長
高 田 隆 右（コード番号 3141 東証二部）
問い合せ先： 執行役員ＩＲ広報部長
中 村 壽 一(電 話 番 号 ：０３−５２０７−５８７８)

当社子会社の資本・業務提携についてのお知らせ
当社の 100％子会社であるウエルシア関東株式会社と株式会社ドラッグフジイは、平成 22 年
12 月 22 日開催の当社取締役会において、資本・業務提携に関して基本合意することを決議いたしましたので、別添資料の通りお知らせいたします。
以上

（別添資料）

平成 22 年 12 月 22 日
各位
会 社 名：ウエルシア関東株式会社
代 表 者 名：代 表 取 締 役 社 長 池野 隆光
問 い 合 せ 先：取締役財務経理本部長
青木 昌弘
電 話 番 号：０４８−６６２−７７１１

資本・業務提携についてのお知らせ
当社と株式会社ドラッグフジイは、平成 22 年 12 月 21 日開催の取締役会において資本・業務提携に関して基本合意することを決議し、本日、親会社であるグローウェルホールディングス株式会社の取締役会において承認されましたので、下記の通りお知らせいたします。
１．当社の概要
1．

商2．

主な事業内容調剤併設型ドラッグストアの運営

3.

設立年月日

昭和 49 年４月

4.

本 店 所 在 地

埼玉県さいたま市

5.

代 表 者 氏 名

池野

6.

資

本

金

3,115 百万円（平成 22 年 8 月末現在）

7.

売上

高

127,787 百万円（平成 22 年 8 月末現在）

号

ウエルシア関東株式会社

隆光

２．資本・業務提携の理由
当社（ウエルシア関東）は首都圏を中心にドラッグストアを展開しており、調剤併設・深夜営業・カウンセリング販売などビジネスモデルを構築し推進しております。近年は、群馬県及び新潟県に出店する一方、山梨県の「株式会社ナカヤ」、群馬県の「株式会社ナガタ薬局」、茨城県・長野県・福島県に展開している「寺島薬局株式会社」を買収・経営統合し、積極的にエリアの拡大を図っており、平成 22 年 8 月末現在の店舗数は 368 店となっております。
一方、株式会社ドラッグフジイ（フジイ）は、富山県を中心に地域密着型ドラッグストアを42 店舗（平成 22 年８月現在）展開しております。
今回の提携により、フジイはウエルシア関東のビジネスモデルを導入することで大手競合他社との競争に打ち勝つ店舗造りを推進し、既存店舗を活性化させるウエルシア関東の経営サポートにより業績の向上並びに経営基盤・顧客基盤の強化を図ることができます。
ウエルシア関東は現在の出店地域である山梨県・長野県・新潟県の甲信越地区につながる富山県を新たに加えることで、物流効率を図りながらドミナントを形成することができ、北陸地区におけるフジイの優位性である地域の物件情報・商品情報及び消費動向の情報等を共有することで、更なる事業拡大と北陸地区でのウエルシアブランド確立の足がかりなると考えております。

３．資本提携の内容
ウエルシア関東はフジイの株主より 560 株を取得いたします。本件によりウエルシア関東のフジイに対する議決権割合は 35％となる予定です。
４．業務提携の内容①営業協力
イ．北陸地区における現有店舗の活性化、スクラップ＆ビルドを踏まえた店舗増大について相互に協力を行う。
ロ．北陸地区の店舗販促について適時共同して行う。
②共同仕入れと商品供給
イ．適時商品情報の交換を行うと共に、共同で商品の仕入れを行う。
ロ．別途「商品供給契約書」を締結して、相互に商品の供給を行う。
③共同物流
北陸地区において相互に物流効率を改善するため、別途「共同物流契約書」を締結し共同配送等を行う。
④店舗の共同開発
両社にて北陸地区における新規物件の開発を協力して行う。
５．提携相手会社の概要
1．

商

2．

主な事業内容ドラッグストアの運営

3.

設 立 年 月 日

昭和 55 年 8 月

4.

本 店 所 在 地

富山県高岡市5.

代 表 者 氏 名藤井

6.

資

本金

40 百万円（平成 22 年 8 月末現在）

7.

売上高12,638 百万円（平成 22 年 8 月末現在）

号

株式会社ドラッグフジイ

均

６．日程
平成 22 年 12 月 22 日

基本合意書締結

平成 23 年 ３月末日迄

資本業務提携の最終契約締結
株式譲渡の実施

７．今後の見通し
本件により、親会社であるグローウェルホールディングス株式会社の連結業績に与える影響は軽微であります。
以上
【動画で見る北九州利用規約】「動画で見る北九州」では、北九州市の観光スポット動画や観光ＰＲ動画を閲覧できます。また、ダウンロードボタンの設置された動画については、ダウンロードしてご利用いただけます。
動画の著作権は、原則、北九州市情報発信強化委員会、北九州市及び動画の提供元（以下、「当委員会等」という。）に帰属します。
ご利用の際は、以下の利用規約を遵守してください。
（ご利用にあたって）・利用にあたっての申請手続き、クレジット表記は必要ございません。
・観光スポット動画は、北九州市の紹介や観光振興を目的として、編集・加工して利用することができます。
・観光ＰＲ動画は、当該動画の紹介のために、編集・加工して利用することができます。
（禁止事項）
動画の利用にあたって、以下の行為を禁止します。
・「動画で見る北九州」以外の動画を利用すること。
（利用できるのは「動画で見る北九州」内の動画に限られます。無断でのその他の動画の利用は固く禁止します。）
・動画を賃貸・販売目的、有料の上映会等で使用すること。
・賃貸・販売目的、有料での上映のために制作する動画の素材として使用すること。
・動画を二次配布すること。
・動画の著作権を偽って利用すること。
・公序良俗に反するおそれのある目的・態様・使用方法で動画を使用すること。
・動画のイメージを著しく損なうような利用をすること。
（免責）
動画の利用によって生じる損害・損失・紛争等について、当委員会等は、一切の責任を負いません。
動画に人物や特定の物品が写り込んでいる場合、当委員会は、その肖像権や商標権等の使用の許諾を保証しません。
（その他）
当委員会は、利用者に通知することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することがあります。
令和５年３月１日

財政局契約第二課で行う、種目『建物管理』及び『公園緑地等管理』に係る入札における発注標準金額について
財政局契約第二課では、登録業者数及び発注件数の多い種目「建物管理」及び「公園緑地等管理」に係る入札において、平成19年度の契約案件から格付等級を用いています。
格付は、種目ごとに申請者の格付点数を得点順に並べ、区分点（等級を区分する点数）を定めることで決定しています。
☆格付点数について
格付点数は、「横浜市物品・委託等に関する競争入札取扱要綱」の規定に基づき、種目ごとに算出しています（算出方法は、「横浜市物品・委託等に関する競争入札取扱要綱第７条」を参照してください）。
☆区分点について区分点は、①前年度の等級別発注件数、②申請者の得点順分布状況、③前回の区分点数等を考慮し、発注する契約が特定の等級に偏ることのないように配慮し、決定しています。
各種目における入札（特定調達契約を除く）について、格付等級ごとに発注する発注標準金額の範囲は次のとおりです。

＜各種目の等級区分及び発注標準金額＞（１）建物管理等区分点

発注標準金額（税込）

６９点以上
５３点以上６９点未満
５３点未満

２，０００万円以上
６００万円以上２，０００万円未満
６００万円未満級
ＡＢＣ（２）公園緑地等管理
等
ＡＢＣ

級

区分点

発注標準金額（税込）

６０点以上
４６点以上６０点未満
４６点未満

１，６００万円以上
９００万円以上１，６００万円未満
９００万円未満【実施時期】
令和５年４月１日以降に公告する案件から適用します。
問合せ先：
財政局契約第二課委託契約係℡ 045-671-2186
耳鼻咽喉科領域講習※参加で0.5単位、講習で1単位の計1.5単位取得可能です

第11回GPRJ WEBセミナー
Global Postlaryngectomy Rehabilitation Academy in Japan

喉頭摘出後リハビリテーションについての集学的アプローチ
オン デマンド配信期間

2024 年5 月15 日（水）～6月16日（日）
申込期間2024 年 4月15日（月）～6 月16日（日）主催 昭和大学 頭頸部腫瘍センター
協力 第125回日本耳鼻咽喉科頭頸部外科学会総会・学術講演会
日本歯科大学 新潟生命歯学部耳鼻咽喉科学
神戸大学医学部附属病院 耳鼻咽喉・頭頸部外科
公益財団法人がん研究会 有明病院 頭頸科
新潟大学医歯学総合病院 耳鼻咽喉・頭頸部外科
新潟県立がんセンター新潟病院 頭頸部外科
The Netherlands Cancer Institute（オランダがんセンター）
対象︓医療従事者、福祉従事者（詳細は裏面参照）
参加費︓無料

お問合せ︓GPRJセミナー運営事務局（コロプラスト株式会社）

Email: event.jp@atosmedical.com

お申し込みはこちら
こちらの URLより、お申し込みをお願い致します。

https://www.atosmedical.jp/gprj11

喉頭摘出後リハビリテーションについての集学的アプローチ
第11回GPRJ 概要

WEBセミナープログラム（予定）● 喉摘後リハビリテーション概要:
喉頭全摘後の変化と対策● 呼吸器・嗅覚リハビリテーション

猪原 秀典

第125回日本耳鼻咽喉科頭頸部外科学会 総会・学術講演会会長
大阪大学大学院医学系研究科耳鼻咽喉科・頭頸部外科学教授● 音声リハビリテーション

頭頸部癌治療において機能温存は究極的な目標といえますが、進行した喉頭がんや下咽頭がんにおいては、喉頭摘出を余儀なくされる場合があります。喉頭摘出に伴う機能喪失は、一般に患者さんの術後 QOL を大きく下げてしまいますが、適切な外科処置とリハビリテーションを受けることができれば、QOL の向上が期待でき、喉頭全摘患者にかかわる医療者にとって必須の知識となってきております。
第11 回 GPRJ は、第125 回日本耳鼻咽喉科頭頸部外科学会総会・学術講演会のサテライトセミナーとして開催されます。喉頭摘出後の音声、呼吸器、嗅覚のリハビリテーションに関する知識は喉頭全摘患者に接するすべての医療者に共有される必要があると考えています。耳鼻咽喉科医師のみならず、看護師、言語聴覚士や地域の医師、介護士などチーム医療を形成する幅広い職種の方々にも参加していただきやすいよう、ウェビナー形式を継続する予定です。各リハビリテーションの具体的な方法から実際のチーム医療の実践に向けてのヒント、そして償還価格や診療報酬の状況までプログラムされています。喉摘後リハビリテーションの知識を深める良い機会になると思いますので、施設内でもお誘いあわせのうえ参加のご検討をお願いいたします。

開催主旨

喉頭摘出後の呼吸器・嗅覚・音声リハビリテーションに関する最新の知見や技術、院内体制構築のポイントなどについて解説し、喉摘者が通院する医療機関において以下の環境が確立されることを目指す
・全ての喉摘者に対して最新の呼吸器・嗅覚リハビリテーションが推奨・導入されること
・全ての喉摘者に対して食道発声・電気喉頭発声・シャント発声に関する適切な説明がなされ、患者が自身に合った代用音声を選択できること

代用音声概要、ボイスプロステーシス挿入手術法
・交換法、トラブルシュート● 看護師による喉摘患者指導のポイント● 言語聴覚士による喉摘後リハビリ
テーションの手順とポイント● 導入と業務分担● 永久気管孔用人工鼻の普及に向けて● オランダにおける喉摘後リハビリ
テーション最新動向● オランダにおける術後リハビリテーショ
ンを念頭に置いた喉摘手術のポイント

最新の情報に基づき、各講演のスライド改訂ならびに再収録を行っています。

参加対象［ 医療系職種 ］医師、言語聴覚士、頭頸部外科関連の看護師、薬剤師など［ 福祉系職種 ］ 介護支援専門員（ケアマネジャー）、社会福祉士、介護福祉士など

講演テキストのダウンロード●講演テキストを以下よりダウンロード可能です。より講演をご理解いただくために、事前にご一読頂くことをお奨め致します。
・一般社団法人日本頭頸部癌学会ウェブサイト HOME画面⇒「一般のみなさま」⇒「喉頭全摘を受けられた方へ」をクリック

http://www.jshnc.umin.ne.jp/

講 師

四宮 弘隆 医師佐藤 雄一郎 医師

福島 啓文 医師

日本歯科大学
新潟生命歯学部耳鼻咽喉科学

昭和大学
頭頸部腫瘍センター神戸大学医学部附属病院
耳鼻咽喉・頭頸部外科

田中 亮子 医師

堀田 真弓 看護師

岩城 忍 言語聴覚士

新潟県立がんセンター新潟病院
頭頸部外科

がん研有明病院
看護部

神戸大学医学部附属病院
リハビリテーション部

神山 亮介 医師

尾股 丈 医師

がん研有明病院
頭頸科

新潟大学医歯学総合病院
耳鼻咽喉・頭頸部外科

工藤 結衣子 言語聴覚士
がん研有明病院
リハビリテーション部

Michiel van den Brekel 医師
オランダがんセンター頭頸部外科
MHSW 関東甲信越災害ネット研修（10 都県共催）
最最新情報は各会ホームページ等でご確認ください。

「MHＳＷ首都圏災害ネット」とは、東京精神保健福祉士協会が 1997 年に構想した、支部の垣根を越えた災害支援に関わる精神保健福祉士の絆づくりでした。それから 15 年の時を経て、埼玉県精神保健福祉士協会と東京精神保健福祉士協会の合同による初めての PSW 首都圏災害ネット研修が実現しました。その後１年毎に千葉県精神保健福祉士協会、神奈川県精神保健福祉士会、群馬県精神保健福祉士会、茨城県精神保健福祉士会、栃木県精神保健福祉士会、２０１９年からは山梨県精神保健福祉士協会が加わり８都県で連携を深めてきました。そして今年度は、長野県精神保健福祉士協会、新潟県精神保健福祉士協会も加わり、「関東甲信越災害ネット研修」として開催します。
２０１９年～２０２０年度は新型コロナウイルス感染症の影響により研修会は開催できませんでし
たが２１、２２年度はＺＯＯＭ開催をいたしました。今年度は５年ぶりに対面（ハイブリッド）で開催します。

DWAT（災害派遣福祉チーム）支援の実際～豪雨災害における群馬 DWAT の活動と精神保健福祉士の役割～

講師 篠原 智哉 氏
群馬県精神保健福祉士会会員
群馬県災害派遣福祉チーム（DWAT）メンバー

グループワーク」（オンラインの方は、ブレイクアウトルームで行います）

日時会場：令和６年２月２４日（土）１３：３０～１7：００（予定）：福祉保健研修交流センターウィリング横浜
京浜急行／横浜市営地下鉄「上大岡」駅下車徒歩３分

開催方法：会場＋オンライン（ハイブリッド）
費 用 ：無料
申し込み：裏面の QR コードよりお申込みください。
参加資格：災害支援に関心のある精神保健福祉士及び医療保健福祉専門職／学生の参加も OK
共 催 ：埼玉県精神保健福祉士協会/東京精神保健福祉士協会/
千葉県精神保健福祉士協会/神奈川県精神保健福祉士協会/
群馬県精神保健福祉士会/茨城県精神保健福祉士会/
栃木県精神保健福祉士協会/山梨県精神保健福祉士協会
長野県精神保健福祉士協会/新潟県精神保健福祉士協会

研修終了後、懇親会を行います。
（１７：３０～）「連携は夜つくられる♪」 ふるってご参加ください！

MHＳＷ関東甲信越災害ネット研修
災害支援と精神保健福祉パートⅨ

申込書

二次元バーコードもしくは下記 URL からのお申込みとなります。

https://ws.formzu.net/dist/S140367441/【注意事項】
・上記の申込用 QR コードもしくは URL から、フォームを利用してお申し込みください。
・zoom 参加の方は、研修日までに参加用 URL をお申し込みのメールアドレスに送信します。 ※当日の２～3 日前を予定
・カメラ・マイクの利用できるタブレット・パソコンから、事前に ZOOM アプリをダウンロード してください。ZOOM の操作方法についてのお問い合わせは対応できません。

【申込締切】

令和６年２月 14 日（水）【問い合わせ先】※ お問い合わせは FAX またはメールでお願いします。

神奈川県精神保健福祉士協会 事務局（ＦＡＸ）045‐821‐5354（メール）kanagawa-psw@mwd.biglobe.ne.jp
アクセスマップ
●はちのへ若者サポートステーションとは・・・
15～39 歳までの働きたくても働けない若年無業者（ニート）を対象に、就職などの職業的自立に向けた支援を行っています。
「どんな仕事があるのかわからない」「自分にどんな仕事ができるのかわからない」…。そんな若者たちに、是非ご自身の職業経験を「職業人講話」としてお話し下さい。皆様の体験・経験・技術が、若者たちの「自分も働こう」「自分も働ける」にきっと繋がります。
厚生労働省認定事業
例えばこんなことをお話ください…
仕事内容や必要な資格など
仕事のやりがい・楽しさ・つらさ
職業を選択した経緯や理由、仕事観など

2015 年度
2015/05/13
2015/06/04
2015/07/02
2015/07/06
2015/11/12
2015/12/09
2015/12/12
2015/12/22
2016/03/11

職業講話～保育士編～～インストラクター編～～介護福祉士編～～レオパレス編～～教師編～～キャリアカウンセラー編～～教師編～～事務職編～～司法書士編～2016 年度
2016/04/05
2016/05/182016/06/172016/06/22〒031-0042 青森県八戸市十三日町 4-1-1Ｆ
ＴＥＬ ０１７８－５１－８５８２
ＦＡＸ ０１７８－５１－８５８３
ＨＰ http://hachisapo.roukyou.gr.jp/

保育士の仕事について漠然としか知らなかったので、少し詳しく知る事が出来て良かったです。話の中では大変そうな内容が多かったですが、それでも楽しそうだなと思いました。
他の職業の話も聞いてみたいと思いました。

職業講話～学芸員編～～技術職編～～レオパレス編～～癒しとは？～（看護師）

人の役に立つ仕事で、働くことでますます実感が湧いていくと思いました。
介護で重要なのはコミュニケーション能力だそうです。苦手な分野なので、もっとコミュニケーション能力を磨いていかなければと思いました。

講師は「朝からボランティア」でもお馴染みの先生です。地元青森県のことについて話を聞き、青森はどんな所なのか、どんな魚介類が獲れるのかを知りました。
「夢は必ずしも持たなくてもいいのだ」ということ、「超気軽でもいいのだ」ということに気付きました。小さな良いことや楽しみを見つけることが大切だとわかりました。

人とのつながりを大切にすることと、最終決定をするのは自分だということを学びました。
これからは、失敗があっても次はうまくいく、と思って生活を送っていきたいと思いました。
何度転職しても、人生やっていけると思いました。あとは自分で、これをやり続けていけばどうかになるだろうと思いました。

「少しでも前に進むこと。できないことの理由は探さず、できると信じること。」というのが印象的でした。
職業人講話は、様々な職種の方々から、仕事の内容やその人の歩んできた道などを聞くことができて、とてもためになると思っています。これからもいろいろな職業の方のお話を聞きたいです。

「例え小さな事でも、自分の好きな事に関わっている仕事を選んだ方が、素敵な人生になると私は思っています。そのためにも、色々な事に興味を持ち、その選択肢を増やしていきましょう。」というお話が、一番心に残りました。

自らの経験をもとに、聞いている人たちにたくさんの事を伝えようとして下さいました。自分の仕事を誇りに思っているというのは、とても素晴らしいと思いました。また東北や北海道などへの旅であったお話や、海外にいた頃のお話を聞くことができ、最後まで引き込まれるようなお話でした。

宅地建物取引士という資格（仕事）があること、そしてその資格には年齢制限がなく誰でも目指せることを知りました。
宅地建物取引士の資格があると、契約書を確認する立場の人になれることがわかりました。
資格を取得するまでも大変だし、取得してからの仕事も大変だけど、仕事の幅が広がることを知りました。
また、プロの方からお部屋探しのコツなど、ためになるお話も聞けて良かったです。

講師の方がとてもエネルギッシュで圧倒されました。失敗を恐れていたら何もできないということや、過去は過去で消し去るのではなく、それはそれで置いておいて、今をどうしたいのかをちゃんと考えることを学びました。言葉を変換するだけで、相手の気分もその場の雰囲気も明るくなることも知りました。不運だと思っていたことから幸せなことへ転がっていくことは、確かにいっぱいあるなと改めて思いました。

社会貢献の取り組みの一環として若者の自立就労支援にご協力いただける企業・事業所を募集しております
若者たちに、勇気と自信を！ 職場見学や職場体験の場の提供をお願いします！
私たち「はちのへ若者サポートス

現在の若年無業者 15～34 歳は 63

就労へ一つずつステップを踏んでテーション」では、様々な理由によ万人，15～34 歳人口に占める割合いく。そのためには何よりも、企業・り仕事に就くことへの不安を抱え、は 2.3％で上昇傾向にあります。

店舗・団体の皆様のお力添えが不可一歩を踏み出せないでいる若者たち欠です。そこで、企業の皆様に「一の相談に乗り、自立への道筋を一緒歩を踏み出したに考えています。利用者たちが抱えい」という若者ているものは様々ですが、共通してたちに、就労へいるのは「一歩を踏み出したい」「働のステップとなきたい」という思いです。

る機会をご提供いただけるよう、ご協力をお願い申し上げます。
仕事に就けない理由として挙げられるのが、「知識・能力に自信がない」「自分に向いている仕事が分からない」という声。そんな若者たちに勇気と自信をもってもらうために、「人と関わる」「仕事に触れる」「社会に出ていく」ということを若者たちが体験出来る機会をいただきたいと願っております。是非、職場見学や職場体験の機会をご提供ください。

本格的に働く前のステップとして職場見学 や 職場体験 の場がいま必要とされています。

就労までの支援

キャリア相談各種セミナー
就労体験
就職・カウンセリング
・お仕事マッチング・コミュニケーション・就活・スキルアップ
・職場見学
・職場体験
就職後の悩み相談
社会人啓発セミナー

セミナーや体験を通して、仕事への意欲を増し就労へと結びつけるお手伝いをしております。また、就職後の各種相談にも対応しております。

はちのへ若者サポートステーション
T E L：0178－51－8582
F A X：0178－51－8583〒031-0042
青森県八戸市十三日町 4－1－１F
HP:http://hachisapo.roukyou.gr.jp/
１．理療とは？
あん摩マッサージ指圧、はり、きゅうを活用した

２．国家資格と民間資格理療師（あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅ治療法の総称です。盲学校では「理療科」、専門学う師）は、医師や看護師と同じく国家資格です。

校では「鍼灸マッサージ科」「東洋療法科」等と称似たような職種に整体師やカイロプラクターがありされることもあります。

ますが、こちらは民間資格です。

健康の保持・増進、疾病の予防に大きな成果を上げており、注目されている治療法です。

そのため、理療師は医療保険を活用することができますが、整体師やカイロプラクターは医療保険などを用いた治療を行うことができません。

３．あん摩マッサージ指圧って何？

４．鍼（はり）灸（きゅう）って本当に効くの？

あん摩マッサージ指圧師という名称ですが、あん近年では様々な病気に対して有効なデータが示さ

摩、マッサージ、指圧はそれぞれ異なる治療法です。

れてきており、医師が診療の参考とする診療ガイド

あん摩（按摩）は、古代中国から日本に伝搬し、ラインにも一部掲載されるようになってきました。

日本で発展した手技療法です。多彩な手技があり、江戸時代には視覚障がい者の仕事として知られてい【ガイドライン掲載例】
腰痛、頭痛、線維筋痛症、上腕骨外側上顆炎などました。
マッサージは、ヨーロッパで発展した手技療法です。肌に直接触れて行うため、オイルやパウダーな他にもスポーツパフォーマンスの改善や美容鍼灸など、活躍できる分野が幅広くあります。

どを用い、肌を滑らせて行う特徴があります。
指圧は、大正時代に日本で生まれた手技療法です。海外の手技も取り入れ、押圧を中心とした施術を行う特徴があります。
５．山形盲学校で学ぶメリット！
①個別対応の授業
少人数学級で個々に応じた授業を行っています。
②専門性の高い教師陣
理療はもちろん、視覚障がいの専門性も高い教師

６．理療科（専攻科）と保健理療科
山形盲学校には理療科（専攻科）と保健理療科があります。3 年制で、主な特徴は次の通りです。
①理療科（専攻科）
・高校卒業以上が対象

陣がみなさんを指導します。

・あん摩マッサージ指圧師、はり師、きゅう師に③授業料無料なるための学習ができます。

特別支援学校なので授業料が無料です。所得に応②保健理療科じて就学奨励費が支給されます。

・中学卒業以上が対象④高い合格率＆就職率

・あん摩マッサージ指圧師になるための学習がで伝統校の高い実績でみなさんをサポートします。

きます。

※入学には、事前の教育相談と受検が必要です。若い方はもちろん、40～50 歳代の生徒も学んでいます。

興味のある方はお気軽に御相談ください
山形県立山形盲学校・視覚支援センター
023-672-4116
10/27 横浜で28,000人のランナーに感動を！

給水パフォーマンス 出演団体募集！
「横浜マラソン2024」では、各給水所にて「ランナーを元気づける」をコンセプトに応援パフォーマンスを展開します。
コース上の給水所において、約28,000人のランナーに向け、応援パフォーマンスを披露していただける団体を募集します。
ランナーにとって給水所は楽しみの場であり、「ゴールに向けて頑張るぞ！」と新たなファイトが生まれる最大のオアシスです。

一緒にランナー、横浜を盛り上げましょう！
★過去の給水パフォーマンスに対する横浜マラソン参加者の声
ラッキー給⾷や給⽔パフォーマンスといった遊び⼼が素敵で⾛っている合間も何があるかなと楽しみになったり、⾟くても元気を貰えました。初めてのチャレンジで緊張や不安もありましたがそういった温かさに触れて元気を貰えて、参加して良かったなと思うと共にまたチャレンジし（30代⼥性） てみようという意欲にもつながりました。皆さんお疲れ様でした︕ありがとうございました︕
応援のパフォーマンスもスタッフの⽅の応援も本当に本当に⼒になりました︕
応援がなかったら、ゴールできませんでした。ありがとうございました︕（50代⼥性）（30代⼥性）最後のゴール付近の景観や応援のために⾛ったかいがあり、本当に楽しかった︕★過去の給水パフォーマンス出演者の声（50代⼥性）

参加した⼦どもたちからは、ランナーさんへ笑顔と元気を届けられた︕などスポーツ応援の醍醐味を味わうことができ、⼤変喜んでいる感想がでました。ランナーさんからもたくさん「カワイイ」などの⾔葉をいただいて、⼦どもたちも嬉しそうでした。逆に元気をもらって嬉しかったとも⾔っていました。また機会がありましたら、是⾮参加させていただきたいです︕
応援しているパフォーマーに「拍⼿」や「ハイタッチ」をしてくださるランナーの⽅々の優しさ。そして、こんなダイレクトに⾃分達の応援が届けられるという経験。また、多くのランナーの⽅々を⽀える、更に多くのボランティアの⽅々の存在に気づく事。「横浜マラソン」ならではの経験をさせていただきました。ありがとうございました︕

【募集内容】
大会名称

横浜マラソン2024実施日

2024年（令和6年）10月27日(日)※集合時間から解散時間までは、実施会場により異なりますが、早朝から長時間にわたる可能性があります。
〔目安〕集合 6:40〜8:00 前後、解散 15:00 前後（実施会場により異なります。）※実施会場は、事務局にて決めさせていただきます。

実施会場

横浜マラソン2024コース上の給水所・他対象団体

音楽系団体(演奏、合唱など)やパフォーマンス系団体(ダンス・チアなど)等※会場は全て屋外となります。

※実施会場により4時間前後(休憩あり) パフォーマンスを行う場合があります。
※出演者は最低10名以上の団体に限り、出演者、引率スタッフなどを含め、50名程度。
※パフォーマンスで楽器などを使用する場合は事前にご相談ください。

活動内容※給水所などでのパフォーマンスでランナーを応援。
※給水パフォーマンスは、給水ボランティアとしての活動となりますので、給水所スタッフと一緒に準備や片付けなどのご協力をお願いいたします。（テーブル設置・撤去、紙コップ回収、ゴミの仕分けなど）

募集団体数 18団体（予定）※会場の設置数等により変動する可能性があります。
※団体数が募集数を越える場合は、出演申込書と演目資料をもとに事務局にて出演団体を決定させていただきます。
※同会場で複数の団体が時間を分けてパフォーマンスを実施していただく場合があります。

申込方法メール又は郵送にて出演申込書を提出してください。

※横浜マラソン公式サイトに記載されている「出演規約」をご確認の上、お申し込みください。
※申込書内に演目映像URL(YouTubeなど)を記載いただく欄があります。演目映像をWEB上で公開されていない場合は、演目内容が分かる写真、DVDなどを郵送してください。
※お送りいただいた資料はご返却いたしかねますので予めご了承ください。

応募締切

2024年（令和6年）8月11日(日) ※当日消印有効＝お申し込み・お問い合わせ＝
横浜マラソン2024 給水パフォーマンス&ラッキー給食事務局（(株)横浜アーチスト内)【住所】〒231-0023 横浜市中区山下町1 シルクセンター4F【Eメール】 kyusui-lucky@y-artist.co.jp
令和４年８月吉日

バレーボールコーチ１養成講習会受講生

各位

公益財団法人日本スポーツ協会公認バレーボールコーチ１
養成講習会の開催について（ご案内）時下ますます御清祥のこととお喜び申し上げます。

また、平素より本協会の活動につきましては、格別のご指導ご協力を賜り深く感謝申し上げます。
標記の件につきまして別紙の通り開催いたします。不明な点がありましたら担当者宛連絡ください。

記※講習会初日の受付にて受講料を徴収します。￥１５，４００を記名した封筒に入れて支払いください。
※講習会当日は運動のできる格好・筆記用具を持ってきてください。
※９月１０日（土）１０月１５日（土）は各自１個バレーボールを持参ください。
（ボールメーカー、大きさは自由です。
）※昼食については各自で準備してください。
※(公財)日本バレーボール協会公認審判員の資格（Ｃ級以上、ＭＶＡは含まない）を有するものは１０月１５日（土）「競技規則と審判法」の受講を免除します。
※受講免除者でも免除講義の受講は認めます。
※理論テスト・実技テストの合格をもって専門科目の受講終了となります。
※原則として講習会を欠席、遅刻、早退した場合、受講終了は認められません。
※講習会時はマスクの着用をお願いします。
※下記に該当する場合は受講を控えてください。
・体調がよくない場合（例：発熱・咳・咽頭痛等の症状がある場合）
・新型コロナウイルス感染症に感染中の場合。
・新型コロナウイルス感染症陽性と判定された者との濃厚接触がある場合。
・同居家族や身近な知人に感染が疑われる方がいる場合。
・過去 14 日以内に入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地 域等への渡航又は当該在住者との濃厚接触がある場合。
以上

宮崎県バレーボール協会
指導普及委員会

杉山優作

TEL：090-1510-9439
ﾒｰﾙ：u39.sugiyama@gmail.com
指名停止中の業者一覧
指名停止業者名

令和６年９月４日時点（Ｈ23.5.1 ）本店所在地

停 止 期 間自至

月数

指名停止理由適用条項

1 株式会社高建総合コンサルタント

高知県

令和5年10月24日 令和6年10月23日

12

独占禁止法違反行為要領第３条第２項

2 株式会社久米設計 中部支社

東京都

令和5年11月29日 令和7年2月28日

15

公契約関係競売等妨害要領第３条第２項

3 三愛物産株式会社

名古屋市

令和5年12月5日 令和7年2月4日

14

公契約関係競売等妨害要領第３条第２項

4 株式会社麦島建設

名古屋市

令和6年2月14日 令和7年4月13日

14

公契約関係競売等妨害要領第３条第２項

5 東邦瓦斯株式会社

名古屋市

令和6年3月13日 令和6年10月12日

7

独占禁止法違反行為要領第３条第２項

6 管清工業株式会社名古屋支店

名古屋市

令和6年8月28日 令和6年10月27日

2契約辞退

要領第３条第２項

7 ショーボンド建設株式会社名古屋支店

名古屋市

令和6年9月4日 令和6年9月17日

0.5

工事関係者事故要領第３条第２項
この説明文書はお薬とともに保管し、ご使用の際には必ずお読みください。
鼻疾患治療内服薬

製品の特徴
フジビトールは、生薬のみを有効成分として配合した鼻疾患治療薬で、13種類の生薬が協調して鼻粘膜の炎症や腫れ（はれ）をしずめ、蓄膿症や鼻炎の症状を改善します。
眠気をおこす成分を配合しておりませんので、眠気が気になる方にもおすすめできる鼻炎薬です。

使用上の注意相談すること

１．次の人は服用前に医師、薬剤師又は登録販売者に相談してください。
（1）医師の治療を受けている人（2）妊婦又は妊娠していると思われる人（3）高齢者（4）薬などによりアレルギー症状を起こしたことがある人
２．服用後、次の症状があらわれた場合は副作用の可能性がありますので、直ちに服用を中止し、この説明文書を持って医師、薬剤師又は登録販売者に相談してください。
関係部位
皮 膚
消化器症状
発疹・発赤、かゆみ
食欲不振、胃部不快感

３．１ヵ月位服用しても症状がよくならない場合は服用を中止し、この説明文書を持って医師、薬剤師又は登録販売者に相談してください。

効能・効果
蓄膿症、鼻炎用法・用量
１回下記量を食後に水又はお湯と一緒に服用してください。
年齢
大人（15才以上）
７才以上15才未満
５才以上７才未満
５才未満

１回量
１日服用回数
３カプセル
２カプセル
３回
１カプセル
服用させないでください＜用法・用量に関する注意＞（1）小児に服用させる場合には、保護者の指導監督のもとに服用させてください。
（2）カプセルの取り出し方
右図のようにカプセルの入っているPTPシートの凸部を指先で強く押して裏面のアルミ箔を破り、取り出して服用してください。
（誤ってそのまま飲み込んだりすると食道粘膜に突き刺さる等思わぬ事故につながります。）

湧永製薬
フジビトール添付文書
120×200mm 1色(コン)＜1ページ＞

2020.10/9

成分・分量成分

サフリィル（コウカ乾燥エキス）
複方ヨクイニン散（ハトムギ、サンキライ、ジュウヤク各23mgより製したエキス23mg、ヨクイニン末69mg）
生薬Aエキス（カンゾウ972mg、ジュウヤク1,944mg）
生薬Bエキス（キキョウ、キジツ、センキュウ、ジュウヤク、ビャクシ、ソウジ各972mg）
シャクヤク末シンイ末

分量（９カプセル中）
20mg
80mg
2,140mg
2,480mg
1,458mg972mg

添加物として、乳糖、カルメロースCa、クロスポビドン、マクロゴール、ケイ酸Ca、ステアリン酸Mgを含有します。
カプセル本体に、ゼラチンを含有します。

保管及び取扱い上の注意（1）直射日光の当たらない湿気の少ない涼しい所に保管してください。
（2）小児の手の届かない所に保管してください。
（3）他の容器に入れ替えないでください。
（誤用の原因になったり品質が変わります。）（4）アルミ袋開封後は品質保持の点からなるべく早めに服用してください。
（5）使用期限を過ぎた製品は服用しないでください。
●ワンポイント情報
蓄膿症は、鼻の副鼻腔という空洞（くうどう）に生じる化膿性の炎症です。この空洞に分泌された鼻汁や膿（うみ）は外部に排出されにくく長くとどまるため、鼻の粘膜などに悪影響を与え、炎症を長引かせるといわれています。
症状としては鼻づまりによる息苦しさや頭重感などが続き、不快なものです。
また蓄膿症は、体力や抵抗力が低下している時にくり返す場合が多いことから、症状の改善には十分な休養をとり体の調子を整えるように努めるとともに、症状が慢性化する前の早めのお手当てをおすすめします。

お問い合わせ先
本剤についてのお問い合わせは、お買い求めの販売店又は下記までご連絡をいただきますようお願い申し上げます。
湧永製薬株式会社 お客様相談室
受付時間☎０５７０–６６６–１７０

９時〜12時、13時〜17時（土、日、祝日を除く）

AJM4

湧永製薬
フジビトール添付文書
120×200mm 1色(コン)＜2ページ＞

2020.10/9