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company brochure

16

Companyhistory
会 社 沿 革小堀材木店の始業は19 6 3年 。
様々なお客様・仕入先様・社員に支えられ、創業５０年を越えました。
会社名
住 所

有限会社 小堀材木店
栃木県宇都宮市宝木本町１１６６番地２

代表者

川島啓作

設 立
資本金

1963年（昭和38年）9月
2,000万円

社員数
事業内容

37名（2019年現在）①木材の販売②住宅資材・建材の販売③太陽光発電・蓄電池システムの販売・施工④住宅ローン「フラット35」取次店⑤各種フランチャイズ店・代理店業務

50年

Visionmanagement
ビジョンマネジメント
企業理念
起業してから20年以上生き残る会社は全体の0.4％なのだそうです。
小堀材木店はこれまでも、これからも『サービス・セイフティ・スピード』をモットーとし、得意先様、仕入れ先様家族、社員の幸せを想い感謝を重んじた
社内外の活動を通して、接するすべての人から選ばれる、そして愛される販売店として、お役立ち度地域 No.1を目指し常に挑戦し続けていきます。

0.4%

Products
取り扱 い 商 品
じつは、それあります「194」
これは何の数字でしょう
じつはこれ、小堀材木店が昨年だけで取り扱った建材メーカーの種類です。
材木店というと、いまだに材木のみを取り扱っている、と思うお客様が多いですが、じつはキッチンにお風呂はもちろん断熱材やプレカット、さらには太陽光や住宅ローンなどなど多岐にわたる住宅用建材を取り扱っています。
『これは取り扱ってないよね？』と思う前に、ぜひ一度弊社にお問い合わせください。

194
種類

35

名

小堀推進事業

Corporate
initiatives
取 り 組 み新しいことに取り組み変化を恐れないこと

・ハウスデポジャパン加盟店
・完成保証制度の提供
・リフォーム支援ツールの提供

・ハウスデポ・パートナーズ
住宅ローン「フラット35」のつなぎ融資取次店

・長期優良住宅・ZEHなど各種申告サポート
・顧客管理支援システム
・設備機器メンテナンス保障

・深呼吸したくなる家〜

・ココデリフォーム
FC代理店

・健康と安全を追求した
自然塗料「リボス」
県内販売代理店

小堀材木店の総社員数は毎年増えています。
社員全員で新しいことに取り組み失敗や変化を恐れず、常に皆で新しい目標、新しい挑戦に全力で取り組んで行きます。
すぐにカタチにならなくても、新しいことに挑戦した経験は、いろいろな場面で生きてくるのです。

WB工法の家 特約店

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Work style
働きか た

この数字を大切に

私たち小堀材木店の入社後３年以内の離職率は0.1％以下。
その理由は様々だとは思いますが1つは従業員同士のコミュニケーション。

部署のチームだけでなく、時には社長自ら、全力で新入社員をサポートします。

President
代表取締役社長

愛される、必要とされる販売店を目指して厳しい業界を生き残るうえで、会社に必要なのは、社員個々の人間力にあると思います。
お互いを尊重し、感謝し合い、仲間意識を大切にする。
目の前にある仕事一つ一つに、笑顔で情熱をもって、全力投球できる社員からなる企業を目指してまいります。
そしてお得意先からも仕入先からも絶対的存在であり続けたい。
相手のお役に立ち、感動していただく事を我が喜びとして向き合い、私たちは常に学びながら進んでいきます。
ー代表取締役社長 川島啓作

Sales 営 業department
誰かに認められることが次の成長への意欲になる。
この会社のいいところは、社員それぞれの個性や考え方が尊重されるところ。
会長・社長をはじめ、社員が互いの性格考え方を認め合い、働きやすい環境ができていると感じます。
元気な挨拶が社内の約束事になっていて生き生きと働ける雰囲気があります。
今後の目標は、自信を持って人に語れるような人間になりたい。
流通・卸しが主となる会社なので、人との出会いが財産と私は考えています。
お取引先様と信頼関係を築き、会社の知名度アップ、発展につながる働き方を目指すと共に、自分の想いや考えをしっかり相手に伝えられるスキルを身に着けて公私ともに充実していきたいです。
ー関口瑛仁

Delivery 配 送department
仕事するほど、現場のことがわかる！わかると楽しくなる！
私達配送業務は、現場で直接お客様と顔を合わせ、お客様の満足度、喜びが見える仕事です。
暑い日や雨の日、雪の日でも現場まで建築資材を届ける、決して楽な仕事ではありませんが、得られる達成感や充実感お客様の喜びに優るものはありません。
今後の目標は、現場での作業工程を更に学び、ただ配送するだけでなく、搬入タイミングを提案できるようなスキルを磨き、多くの現場に効率よく配送するため、仲間とのチームワークを高めたいと思います。
ー齋藤大志Sales 営 業 事 務
administration
配送手配や請求書など責任はあるが、やりがいもあります。
事務はそれぞれに担当を持っているため、1人1人の責任は大きいですが、頑張れば頑張った分だけ、きちんと評価されます。
責任が大きい分、会社に必要とされていることを実感し、周囲の人の感謝や評価を直に感じながら働くことが出来ます。
私は日々の業務の中で、お客様や社内の人とのコミュニケーションを大切にしています。
言われた仕事を、ただこなすだけでなく与えられた仕事の持つ意味、又相手が何を求めているのか？を、自ら感じ取れる察知力を、もっと身につけていきたいと思っています。

ー鈴木由貴

Glass サッシ 部
sales andconstruction
チームで力を合わせ、目標へ取り組む事の面白さ。
小堀材木店にはサッシ部門の子会社があり、そこで主に住宅サッシの営業・販売の仕事をしています。
私達サッシ部の営業は、お客様へ見積りの提案・現地調査など行い、サッシの注文を頂く事が一番の役割です。
工事が完了した際に、お客様から『ぜひ、またお願いします。
』と満足頂いた言葉を頂戴したときは、とてもやりがいが感じられ、それがこの仕事をする上での励みとなります。

ー金谷宜紀

MAP
案 内 図

日光

●有限会社ケイズ・システム

電車でお越しの方・JR宇都宮駅から関東バス
所要時間約20分

レオン自動機
セブンイレブン

戸祭教習所（LIXIL加盟店：マドリエ宇都宮西）●JR宇都宮駅西口(8番乗り場)〜「とちぎ男女共同参画センター」下車○52系統「農業試験場」「山王団地」「石那田」行き○56系統「日光東照宮」「今市車庫」行き○58系統「塩野室」「船生」行き

文星
芸術大学

環状線

街道
日光ゴールドジム

カンセキ

宇都宮

関 連 会 社
お客様支援は拡大中

お車でお越しの方・宇都宮ICから所要時間約10分

機動センターGroupcompany

事業内容：
アルミサッシ・エクステリアの販売・施工●ウッディーライフライブラリー
事業内容：
ショールーム，木工教室等
イベントの企画・開催
Summer School Accommodation
Prices 2013
All prices are per person per week
Please note if you require the College to pay the host family directly on yourbehalf there will be an administration fee of £5 per week. The fees willneed to be paid termly.
There will be a £35 ADMIN FEE (Payable Once) for the following options.
Homestay (Half-board)
Single - Chichester
Single – Bognor/others£ 112 PAID WEEKLY£ 102

Homestay (Self-Catering)Single – Chichester
Single – Bognor/others

£ 80
£ 70

PAID WEEKLY

Stockbridge Halls of Residence (over 18 year olds only)(Self-Catering withinternet access)Single en- suite£ 112 per week

PAID TERMLY

Further information can be found on our website at:www.chichester.ac.uk/international/accomm.htm
大阪公立大学大学院 2022年度 医療福祉イノベーション経営ワークショップに登壇
２０２２年７月８日金曜日
PM５時４０分～９時２０分
大阪公立大学梅田サテライト教室
大阪公立大学大学院
商学部 都市経営研究科
博士前期課程
受講者
医療・福祉企業関係者
社会人学生
９名
大阪公立大学３名

授業テーマ「有料老人ホームの知識経営」
１．高齢社会の現状と高齢者住宅の最新動向
２．有料老人ホームの概要
３．有料老人ホームの運営
４．有料老人ホームの営業

講義
リアル対面方式

非常勤講師
CSねっと企画合同会社
代表 長嶺堅二郎

５．有料老人ホームの管理者・リーダーの役割

６．高齢者住宅の将来展望と対策
令和 5 年 11 月 6 日
会 員

各位
鹿児島県経営者協会
総務委員長
岩 元 純 吉「総務委員会 “中小企業のデジタル推進”講演会」開催について（ご案内）
拝啓 本委員会の運営、活動につきましては、平素より格別のご高配を賜わり、厚く御礼申しあげます。
近年は日常のあらゆる場面においてデジタル化が進んでおります。企業においてもシステムのデジタル化や、業務効率化の観点からデジタルツールを導入するなど取り組みをされている会社も多いことと思います。当委員会でも、協会運営についてデジタル化を進める事と、ＳＤＧｓの観点から業務見直しを図っているところでございます。
そこで今回は、中小企業が取り組みやすいデジタル化やシステムのデジタル化による業務効率化、生成系ＡＩの活用法などお話を伺います。
多くの皆様のご出席を賜りたく、ご案内申し上げます。
（代理出席・複数の参加も可能です）
敬具
記
日 時
場 所
テーマ
講 師

令和 5 年 12 月 6 日（水） 13 時 30 分 ～ 15 時
鹿児島サンロイヤルホテル ／ 1 階 エトワール（鹿児島市与次郎 1-8-10 TEL 099-253-2020）「中小企業が取り組みやすいデジタル推進と生成ＡＩ活用法」
株式会社 南日本情報処理センター
産業ソリューション本部 システム課長
田 中 裕 和 氏
以上鹿児島県経営者協会（ご回答は、Fax 099-225-0402（5-12-6）

にて、お願いします）

総務委員会 “中小企業のデジタル推進”講演会＊ 出席します（含代理）

出欠通知＊ 欠席します

会社名
役職名

ご氏名

役職名

ご氏名

（ネームカードを準備いたしますので、ご変更の場合は事務局までご連絡ください）
鹿児島市名山町 1-3-82 鹿児島ビル （℡ 099-222-3489
Fax 099-225-0402）
コスモスだより
８月号
梅雨明けと共に、連日猛暑が続き、りんご組は手作りオモチャや水鉄砲などで、毎日水遊びを楽しんでいます。始めは顔に水がかかるのを嫌がった子も、今ではプールの中で水を掛け合い慣れてきました。熱中症や感染症の情報もありますので、体調に気を付けて行います。さくらんぼ組も、沐浴しながら楽しんでいます。様子を見てプールでも遊ばせたいと思います。
例年にない暑さが続いていますので、ご家庭でも体調管理に気を付けてください。リズムのある生活とバランスのとれた食事も大切です。夏休み
でお出かけの時も、十分な休息をとるよう心掛けてお過ごしください。
今月の 30 日に園で夕涼み会を行います。当日は縁日・模擬店・ゲームコーナーなどを予定しています。16 時から始めますので、参加できる方は、お子さんと一緒にお楽しみください。バザーコーナーもありますので、お迎えの時に見てください。

七夕

願いは何？

"

水遊び楽しいなクラスだより
さくらんぼぐみ〈７月の様子〉
とても好奇心旺盛で、元気なさくらんぼ組のお友だち。月齢は違いますが、日々の成長にいつも驚かされています。
暑い猛暑日が続いたり、雨でジメジメした日があったりして、室内でもとても汗をかくお友だち。これからも暑い日が続きますが、沐浴をしたり、こまめに着替えをして気持ちよく過ごせるようにしていきたいと思います。
〈８月の目標〉❖体調に配慮しながら、水遊び、沐浴をしていきます。
いと関わり
さくら

ばななぐみ

〈ばなな組の子ども〉
1 歳児クラスの中でも高月齢の子は、この時期から衣服の着脱時には自分で手や足を通そうとしたり、タイミングが合えばトイレで排尿をすることも多くなってきます。
一つできたら、ほめて自信に繋げていき、一緒に喜び合い、やる気を増すように接していきたいと思ます。

〈８月の目標〉❖ゆったりとした生活をし、暑い夏を快適に過ごしていきます。
❖保育者や友だちと一緒に、水に触れたり、水鉄砲など夏ならではの遊びに興味を持ち、楽しみます。

クラスだよりりんごぐみ〈７月の様子〉連日暑い日が続いていますが、子どもたちは元気よくプールで水遊びを満喫しています。ペットボトルの手作りジョウロや水鉄砲で水をかけあいながら、元気いっぱいに楽しんでいます。
水着の着替えは、自分での着脱に挑戦しています。できるだけ手出しはせずに、難しい部分だけ援助しています。
子ども達にとって楽しみな行事が多いこの季節。今月も思い切り楽
しみたいと思います。
〈８月の目標〉❖水の感触を味わい、保育者や友だちと関わりあいながら、夏の遊びを存分に楽しみます。
❖生活や遊びの中で、自分の思いを言葉で伝えようとしていきます。

給食だより日差しが強くて暑い、本格的な夏がやってまいりました。日焼けや熱中症、夏バテなど、気をつけなくてはいけないことが多い今、オススメしたいのはキュウリです。
「キュウリは栄養がない」という噂がありますが、これは水分が多くカロリーが低いので出てきた話。高血圧やむくみを解消するカリウムと水分、免疫を高めてくれるビタミンＣなど、実際は暑い夏に効果的な栄養が豊富です。
暑さに負けずにご飯をしっかり食べて、元気に夏を楽しみましょう。

８月の予定６日（火）１１日（日）
１２日（月）
１５日（木）
２８日（水）
３０日（金）

身体測定
山の日（休日）
振替休日
避難訓練
誕生会
夕涼み会

お知らせ
水遊び時の安全のため、手・足の爪切りをお願いします。
い水着・タオルなど持ち物には、必ず名前をつけてください。
30 日の夕涼み会で、浴衣・甚平のあるお子さんは、保育園で着替えさせますので、前日か夕涼み会当日に持たせてください。
０歳児は父母同伴で参加をお願いします。
今月より保育補助で藤崎仁美（ふじさきひとみ）が入りました。よろしくお願いします。

《編集・発行》
令和６年８月東京都認証保育所 NPO 法人育豊会 コスモス保育園〒169-0072 東京都新宿区大久保 2-4-1 ｳﾞｨﾙﾗﾌｨｰﾈ東新宿 1F
電話/FAX03(3208)8506
メールアドレス：cosmoshoikuen@iris.ocn.ne.jp
ホームページ；htts://cosmos-hoikuen.ed.jp
第 141 号
発行：2019 年 6 月 11 日/発行責任者：特定非営利活動法人 シャンティ山口 代表 角 直 彦
連絡先事務局 〒753-0221 山口市大内矢田北３丁目 9-1 佐伯昭夫 電話/Fax 083-927-4083
ホームページアドレス：http://shanti-yamaguchi.itigo.jp/

令和元年度シャンティ山口通常総会（報告）会議種別 特定非営利活動法人 シャンティ山口 令和元年度通常総会
開催日時 令和１年５月２７日（月）午後 ４時～６時
開催場所 下松市東豊井 334 「慶雲寺」にて
正会員総数 121 名（登録支援者会員数 284 名）
書面表決委任状提出者・出席者 合計 102 名
決算報告・収入の部 4,622,792 円
・支出の部 4,566,125 円
・当期収支差額 13,500 円
・前期繰越金 43,167 円
・次期繰り越し差額 56,667 円(資産の総額平成 31 年 3 月 31 日)
決定事項
・平成 30 年度執行状況報告及び活動計算書（収支決算）についての承認
・平成 31 年 3 月 31 日現在 貸借対照表についての承認
・平成 31 年 3 月 31 日現在 財産目録についての承認
・平成 30 年度監査報告についての承認
・令和１年度事業計画及び活動予算（収支予算）についての承認
・任期満了に伴う役員改選について 理事会で承認された改選役員名簿（案）のとおり承認・その他項目「シャンティ学生寮」老朽化に伴う修繕計画については、理事会において協議検討会を設け、資金調達募金活動・修繕箇所・予算執行等についてシーカーアジア財団との協議を行い年度内実施で決定。

令和元年度特定非営利活動法人

シャンティ山口事業計画書

シャンティ山口は、世界の貧困と抑圧にあえぐ草の根の民衆を支援し、全ての民族と共に学び、共に生きるような地球市民社会の構築に参画し、地域の国際化と地球市民教育を行うため、次の事業を展開します。

｛会議｝
１ 総会
１回開催予定２ 理事会
１～２回開催予定
３ 監事会
１回開催予定｛山岳民族教育支援事業｝
１ 山岳民族奨学金支給事業（パヤオ奨学金）
北タイのパヤオ県・チェンラーイ県・ナン県に暮らす山岳少数民族（モン族・ミェン族・アカ族・リス族・タイヤイ族）の子供達が、中学校・高等学校に進学するための奨学金を支給します。
２ シャンティ学生寮運営事業
北タイパヤオ県ポン郡にある「シャンティ学生寮」（シーカーアジア財団所管）の運営を山口県曹洞宗青年会と共同で継続実施します。

｛山岳民族生活自立支援事業｝
タイに住む山岳少数民族モン族・ミェン族・アカ族・リス族・タイヤイ族は、焼畑農業を禁止され耕作地が充分に与えられない等、収入がタイ族の半分以下の状態で、しかもタイ族と言語が異なるという問題など様々なハンディーによって貧困状況にあり生活に支障を来しています。
シャンティ山口では、山岳少数民族の伝統文化の継承と高齢者福祉及び女性の自立を図るため、伝統文化の継承やハンディクラフトの製作指導及び保健衛生知識の普及、バイオトイレのモデルシステムの設置、農村開発等を通して、山岳少数民族の自立支援を行います。
１ 手工芸品による女性グループ自立支援事業
伝統的な刺繍やパッチワークなどを使った手工芸品を作る村の女性グループを支援します。
（プラチャーパクディー村・パタナー村・ホイドウア村・ホイプム村）
２ 高齢者福祉支援・伝統文化継承事業

伝統文化（民族楽器ケーン・正月行事・民族衣装の着用保存・シャーマンによる祭事等）を次世代の青年達に継承していくための活動を行います。
（ホイプム村・ホイドウア村・シャンティ寮）
３ 保育園等支援事業
地域の村の保育園の行事、絵本・学用品の支給、絵本の読み聞かせ指導等の支援を行います。
「すこやかほいく募金」（山の保育所からの要望による支援活動）による支援を行います。
山の保育所などの施設の整備についても要請により協力します。（ナムカー村・ホイドウア村・ホイプム村・シプソンパタナー村・バーンプリック村・ドイノン村）
４ 保健衛生事業
地域の環境保全事業として自然循環式トイレの設置に併せ地域の保健所、地域巡回医療・保健衛生セミナー等を実施します。また、継続的に地域環境・保健衛生・農業関連の戸別面談聞き取り調査を実施します。
５ シャンティ山口創設 20 周年記念事業（25 年度からの継続）
平成 25 年度使用権を取得した用地（山林）の自然環境の保存と共に樹木の植栽（主として果樹・花木）を促進し緑豊かで持続可能な農地として地域住民・学生寮の学習の場として活用します。
・継続して維持管理（苗木の手入れ施肥・草刈）を行います。
・マンゴーの収穫増量やラムヤイの成育管理を継続し収入源を目指します。

｛地球環境事業｝
地域行政・地域団体との連携協働により地域環境調査事業を行い地域住民と共に環境総合教育の基礎作り事業を実施します。
・(地域生活衛生環境[飲料水・農薬・河川・土壌・屎尿・家畜衛生]）農薬による弊害調査
・水質汚染調査・土壌汚染調査地域環境学習（環境と保健衛生・医療・自然環境保全）
・戸別アンケートの実施衛生環境ミナー農業研修生活環境調査（生活環境調査部会）
・連携協働組織「地域環境と生活改善協議会」への協力推進。

｛緑の募金事業（Green Fund）｝
新たに、ナムカー村の自立促進と、安定した収入を得るため森林再生の取り組みとして「今年度」申請中の基金配分の事前調査を実施します。

｛国際交流・国際協力活動及び国内の活動｝
地域の国際化と地球市民教育、ボランティア育成活動として、次の事業を実施します。
国内協力者・一般市民への広報及び情報提供のために「シャンティ山口ニュースレター」「パヤオレポート」等を発行しシャンティ山口ホームページに公開します。
ニュースレター３回程度発行予定
パヤオレポート
２回程度発行予定
２ 「ＮＧＯネットワーク山口」の活動に協力します。
３ 他団体からの要請による環境学習会・教育活動への講師派遣及び地球環境保全啓発活動に取り組みます。
４ 関係各イベントへの参加・出展について積極的に取り組みます。
５ その他、本会の目的に沿った必要な事業を実施します。
１｛募金活動｝
各種事業実施に伴う活動資金に資するため、各趣旨に基づき募金活動を行います。
以上～環境支援募金にご協力をお願いします。～
20190603saeki
北ながの不動産の やました です。
先日、大工の棟梁が私の事務所に遊びに来ました。棟梁というと立派に聞こえますが、只の中学～高校の同級生です。彼は私の事務所に午前の11時半に来たのですが、帰ったのは夕方の5時半‼。
よくもまぁそんなに話があるもんですね。彼が帰った後、時計を見てびっくりしました。昼食も食べず話していましたｗ
その中での話題ですが、今どきは、マイホームを新築する際に棟梁と施主さんが一度も顔を合わさないなんてことも良くあるそうです。地鎮祭も棟上げ式も無かったり、形式だけ職人さん達で済ませてしまう事もあるとか。
2カ月にも及ぶ大工工事の期間中も、施主さんが一度もお見えにならないこともあり、昔ながらの大工にとってはちょっとさみしい気持ちだそうです。

北ながの不動産株式会社代表取締役 山下和彦

今どきの建築現場は、安全のために施主さんであっても自由に出入りは出来ないかもしれません
が、週に1度くらいは缶コーヒーでも差し入れると職人さんも喜びますよ！そして、施主さんが、いつ来るかわからないとなれば絶対に手抜きできません！⇦コレ棟梁の本音 人間ですもの・・・

家のご売却

土地のご売却

現在のお住まい、利用されていないご実家など、住み替えや資産整理のご売却ならおまかせください。

利用されていない土地、管理が辛くなった田畑のご売却や有効利用などもご相談ください。

お客様のご都合にあわせて、急がせずにじっくり対応いたします。

規模や立地にあった売却や有効利用などご提案します。

古家の買取りも‼
『もう古すぎて売れないかも・・・』
意外と何とかなるもんです。
解体や片付けのご相談、お見積りも対応します。
先ずは気軽に聞いてみてください。

『地域でイチバン欲張らない‼』ことを意識している不動産屋。

北ながの不動産㍿ ☏ 026-217-3326

◆ 北ながの不動産㈱の会社案内 ◆◆ 店舗事務所◆◆ 北ながの不動産 案内地図 ◆店舗事務所は中越２丁目の住宅街にあります。
自宅の一室を改装しました。ご来店しやすいように専用出入口を設けております。
私の住まいもこの場所ですから逃げも隠れもしません。
静かな住宅街ですので、目立つ看板や、のぼり旗は出していません。
青と白の看板と青い外壁が目印です。
不動産の売買を主な業務としています。
土地の購入や新築、中古住宅の物件さがしなどもご用命ください。

ご自宅やお勤め先などご指定の場所にお伺い致します。
お気軽にお申し付けください‼

外出も多いのでご来店の際は事前にお電話を頂けると確実にお待ち出来ます。

Google Map◆ プロフィール ◆山下 和彦（代表取締役・宅地建物取引士）
昭和44年 長野市出身 182cm 92kg
大柄 坊主頭 白いヒゲがトレードマーク
吉田小学校～東部中学校～長野商業高校と地元生まれの地元育ちです。小学校から長野北リトルリーグに入り少年野球に夢中になっていました。地元高校野球の名門、長野商業高校野球部に入部しましたが、長商野球部はさすがに厳しかった。
根性が足らず途中退部してしまいました。

LINEでのお問合せも便利です‼
『売りたい』『買いたい』『ちょっとだけ相談』
なんでもOK‼ ふだん通りの言葉でお気軽にどうぞ！

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ウェブサイト

宅地建物取引業長野県知事免許（1）5787

長野県宅地建物取引業協会々員

北ながの不動産株式会社〒381-0044 長野県長野市中越２丁目１１－１７
電 話：026-217-3326 携 帯：090-8743-6195
メール：kazu@kitanagano.jp
https://kitanagano.jp
学際

ナノ物性研究室〜ミクロとマクロを統計力学で繋ぎ、非平衡状態を理解する〜
門内 隆明
背景

統計力学・数理物理学・量子科学、ナノサイエンス

多数の要素からなる対象を操作・観測し、ダイナミクスを解明する
キーワード:
9v• 1nm  10 mv•統計力学•量子情報 ｃｖ
•確率過程
•輸送現象

多数の要素からなる対象の解析には、統計的アプローチが有効

図1 トンネル顕微鏡像の再現 図2 コロイド粒子の熱運動 図3 熱平衡化の例
金属表面に人工的に並べた原子 確率的シミュレーション マクロな運動：一方向的ミクロ

マクロ

研究室の成果ミクロとマクロを繋ぐ統計力学の開拓
非平衡性 及び 量子干渉性の役割の解明

t 0|e1.25m / sx|g

吸熱が起こる v0 t|g

PF (| m | n )t  2TPR ( | n   | m )1.51|e|e0.5|g|g0.511.52t

光ピンセットによるコロイド粒子掃引
概念図|et T

2左t T

右 コロイド粒子の重心位置の時間変化

箱の中の気体分子と剛体の衝突シミュレーション’16年度 卒業研究

ミクロな可逆性: 量子遷移確率の計算
量子系の熱平衡化: 原子スケールで解析

応用例
12
磁場操作

|e
環境系

|g
量子開放系の操作の例• 精密機器内ナノデバイスの動作• 冷却原子気体の操作
輸送現象の解析• 量子情報量の計算
etc.

不可逆性
統計力学
量子科学の解明の発展
５名の先輩移住者と語る !

栃木県で実現する里山での農ある暮らしのススメ

9月 3日

日
2023 年
14:00〜16:00（13:30 受付開始）
東京スカイツリーイーストタワー
12 階会議室Ｃ

移住の第一歩は、実現したい将来像を描くこと。

参加無料

定員 25 名 事前予約制

今回は、栃木県へ移住した5 名が、「移住」「農との関わり」「仕事」「暮らし」などを語りつくします！
自分の考えに近い人や、思い描いている生活に近い人の話を聞くだけでなく、対話できる時間もあるので、移住のイメージをよりはっきりさせることができます。
5 名それぞれ農や地域との関わり方が異なるので、里山での暮らしの幅の広さもぜひ感じてください！

自分らしい働き方を検討されている20 〜 30 代や女性のみなさまにおすすめのイベントです。

プログラム
第 1部

先輩移住者が伝える

第2部

先輩移住者と語らう

先輩
移住者

パネルディスカッション形式で、「農業」「移住」をテーマに先輩移住者の実体験や想い、地域や仕事の魅力をお話しいたします。

グループに分かれ、少人数で先輩移住者と語り合います。気になる自治体や先輩移住者の実体験などについてお気軽に質問いただけます。

第3部

後藤 芳枝（足利市）

濵中 陽平（那珂川町）

・半農半Ｘ
・耕作放棄地活用

・農業経営
・NPO 運営

個別相談（16:00 〜 17:00）※希望制

移住を検討されている方は、県や先輩移住者と相談することができます。申し込み
フォームにてお知らせください。

アクセス

川田隅

とうきょう
スカイツリー駅

東京メトロ
半蔵門線

都営浅草線

押上駅

本所
吾妻橋駅

東京スカイツリー
イーストタワー

京成

加納 麻紀子（塩谷町）
・グリーンツーリズム
・農×観光×教育

東京都墨田区押上1丁目1-2
押上駅 [B3] 徒歩2 分

東武スカイツリーライン

大束 絵梨（那須塩原市）

上押木下 愛貴（那須町）
・地域メディア運営・起業線

ファシリテーター

主 催 ： 栃木県農政部農村振興課運 営 ： 株式会社JTB宇都宮支店、アグリコネクト株式会社
問い合わせ・地域おこし協力隊
・乳製品、農畜産物 PR

株式会社JTB 宇都宮支店（担当：櫻岡）TEL：028-614-2171（平日9:30～17:30）

有限会社フェードイン
代表取締役

工藤 敬子

下記のQRコードからお申し込みください

申込〆切
8 月 31 日（木）
連結財務諸表損益計算書（2010年1月1日〜6月30日）（億円）
7,000

売上高 売上原価6,0005,0004,243（△124）124）4,000

6,674
（△27）
27）3,000Point 2販売費及び一般管理費

Point 1売上総利益

営業利益247（+32）

Point 42,0001,0002,1842,431 （+64）（+96）

特別損失49（+13）

Point 3特別利益3818,010（△138）

税金等調整前四半期純利益26888181（△151）

営業外 営業外
収益費用 経常利益7038279（△30） （+2） （0）少数株主利益△11（△22）

法人税等123（△64）

四半期純利益155（△65）

0※ 括弧内は対前年同期比Point 1 売上総利益

Point 3 営業外収益シュウェップス・オーストラリアの1月〜3月の業績が加わった持分法投資損益に新たに青島ことや、アサヒビール㈱とアサヒ飲料㈱での製造原価の削減せとなりましたが、のれん償却費の増加や康師傅飲品控股有酒股份有限公司の利益が上乗によって増加しました。

限公司の持分比率低下に加え、前年同期に計上したシュウェップス・オーストラリア向け貸付金の為替差益がなくなったことなどで、前年同期を大きく下回りました。

Point 2 販売費及び一般管理費シュウェップス・オーストラリアの1月〜3月の販売費及び一般管理費が加わったため、増加しました。Point 4 特別利益前年同期に康師傅飲品控股有限公司株式の一部を売却したことで発生した売却益（160億円）を計上した反動で、151億円の大幅な費用増となりました。

18 Asahi SUPER REPORTキャッシュフロー計算書（2010年1月1日〜6月30日）（億円）700Point 1Point 2営業活動による 投資活動によるキャッシュフロー キャッシュフロー600500現金及び現金同等物に係る換算差額△233233（+1,256）
400

40101（+100）

非連結子会社との合併に伴う現金及び現金同等物の増加額300200現金及び現金同等物の期首残高△212212（△1,458）△3（△7）

100財務活動によるキャッシュフロー18181（+54）

Point 30（−）

現金及び現金同等物の期末残高13434（△59）

0※ 括弧内は対前年同期比Point 1 営業活動によるキャッシュフローPoint 3 財務活動によるキャッシュフロー税金等調整前四半期純利益は減少しましたが、売上債権や負昨年は事業投資を目的とした資金調達で金融債務が膨らみま債の増減額がキャッシュプラスに働いたため、前年同期比で増したが、本年はその金融債務の一部返済に営業活動で得た加しました。キャッシュを充当したことから収入減となりました。

Point 2 投資活動によるキャッシュフロー昨年のシュウェップス・オーストラリアの買収や青島酒股份有限公司の一部株式取得に伴う大量支出の反動で、大幅に減少しました。

2010 Autumn 19
令和4年度 住まい環境整備モデル事業【事業育成型】

事業名称︓

＜表紙＞

提案内容の概要

香里三井団地「ニコニコのデザイン」プロジェクト
ー 公社と大学の連携による高経年団地のコミュニティ拠点づくりを目指して ー

代表提案者︓
共同提案者︓「ニコニコのデザイン」の由来は？
北澤研 建築デザインサークル「Create For Smile」
×公社の経営理念「笑顔のくらし」「プロジェクトを通じてニコニコの笑顔あふれる団地にしたい！」【事業育成型】

１．これまでの取組
2015年〜
茶山台団地にて団地再生事業を展開

リノベーション

空家活用

2018年4月
工学部に建築学科が誕生

2019年1月
香里三井団地「ニコイチ」完成

大阪府

堺市
泉北NT

公社 高度経済成長期に開発し、多くの団地を有しているニュータウンにおいては、基本 地元自治体と協議を進めて取り組み方針を決定し、先導的にまちづくりに関方針 する事業を展開する重点地区とします。（中期経営計画（R4〜13年度））

【事業育成型】

２．現状・問題意識

香里三井団地（こうりみいだんち）
・管理開始：１９６９年（昭和４４年）
・管理戸数：３３６戸・間取り： ２LDK／３DK中心 （約４５㎡）（２戸１化実施実績あり（４戸））
・家賃： ３万５千円〜
・大学からは車で１０分程度の距離・近隣を含め、約１千戸の賃貸団地群を形成○地域の現状・課題
・経年による「オールドタウン化」
・最寄駅まではバス便利用
・市内平均より低い「居住意向」○団地の現状・高齢化率４０％超（市平均約３０％）
・空家率１５％超 （５０戸以上が空室）
・自治会の若手、担い手不足 など→ 地域・団地の課題解決と再生に向けた新たな取り組みが必要。
寝屋川市香里三井エリアの取組み方針 （公社令和4年度事業計画）
コミュニティの活性化に取り組む拠点の整備に向け、地域の大学との連携に向けた協議や、お住まいの方々との関係構築に取り組みます。

【事業育成型】

３．提案内容○公社・大学・市による３者連携体制

大阪府住宅供給公社「団地資産」OECU 北澤研究室+CREATE FOR SMILE◯ワークショップ提案
および団地再生デザイン提案◯全体プロデュース

香里三井団地大阪電気通信大学（OECU）「知的資産」

寝屋川市
住宅政策課

OECU 佐々木研究室「ネットワーク」+まちづくり研究会◯バックアップ◯都市環境デザインの研究および提案

2021年度内に３者による包括連携協定締結予定○公社と大学による 「ニコニコのデザイン」プロジェクト
香里三井団地において、団地内の空き家を活用した多世代交流拠点づくりを想定した活動を2年以上の長期に渡って展開する。

【事業育成型】

３．提案内容〇プロジェクトの進め方

１年目「団地を知る」

基礎固め

２年目「団地での実践」〇キーワード 「温故知新」
・1年目 「古きをたずねる」（建設から50年が経過した団地の魅力を知り、継承する）
・2年目 「新しきを知る」（現代のライフスタイルに対応する住まいについて考える）○住民との交流→「団地を知る」ための第一歩
・交流イベント（ボランティアカード、焼き芋）・団地暮らしに関するアンケート、インタビュー○団地・まちづくりに関する調査研究→「団地を知る」「地域を知る」
・景観に関するアンケート
・フィールドワーク
・建築の研究（DIY解体体験）
・活動成果報告会○学生目線での情報発信→ファン・サポーターの獲得
・手作り新聞やチラシ（居住者向け）
・WEBサイト、SNS（一般向け）○団地再生事業報告→ステークホルダー向けPR
・広報記事のWEBサイト掲載
・まちづくりシンポジウム

【事業育成型】

４．期待される成果

2022年度「団地を知る」 1年目の活動と成果・交流イベント
・調査研究
・情報発信

・コミュニケーション
・課題・ニーズ把握
・関係構築○自治会・団地居住者
・コミュニティ拠点の誕生
・コミュニティの活性化
・多世代の交流・生活利便の向上

・調査・活動結果まとめ
・交流拠点のプランニング
・次年度活動の計画策定○大阪府住宅供給公社
・団地コミュニティの活性化
・団地のイメージアップ
・新規入居促進・居住者満足度向上

将来プロジェクトで期待するメリット○大阪電気通信大学
・団地での実践的学習
・実学の場の確保
・連携による地域貢献
・建築学科の活動実績○寝屋川市
・住環境の改善・若年子育て世代の流入
・高齢者に優しいまちづくり
・次世代を育むまちづくり

５．「事業育成型」終了後の計画【事業育成型】

2022年6月 次年度「課題設定型」にて事業提案応募「⑥住宅団地の再生につながる地域の居住継続機能の整備」「団地での実践」 ２年目の活動
・団地の空き家や集会所、広場等を活用した多世代交流拠点づくりを想定。
・従来の「トップダウン型」に代わる、住まい手の声を反映した「ボトムアップ型」の手法を採用し、課題やニーズとのミスマッチを防ぐ。
・実際に学生が改修工事の工程に携わることにより、交流拠点運営の当事者意識を醸成する。
・交流拠点では、利便性の向上を目的とした新たな機能（カフェや福祉施設等）を誘致し、運営事業者の発掘も含め、将来の事業化を目指す。

2023年度
野染め参観：準備【ゆり】
明日はついに野染め参観！野染めに使う草刷毛を作る為に草をとっています。

野染めを教えてくれる斎藤先生の為に、笠取の家を掃除したり、紫陽花や手作りの土粘土で飾り付けをしています。
保護者の方と食べるごはんのおかずを作るこどもたち。
焦げないように混ぜて梅みそを作りました。

野染め参観：当日【ゆり】
待ちに待った野染め参観！天気も良く、野染め日和となりました！

使うほどに染まっていく布刷毛。
絞りを外してできた、世界に一つだ草刷毛と布刷毛を使って、染めていきます。それぞれの刷毛の特徴に気づき活かしながら染めています。

けの模様を親子で見せ合いっこ。

みんなで染めた布は、様々な色が交わりながら素敵な布に染まりました。斎藤先生ありがとうございました！
商品概要説明書

フリーローン「シンプル」
令和５年４月３日現在
項

目内

容

商品名

フリーローン「シンプル」

ご利用いただける方

次の条件をすべて満たす方
・年齢が満２０歳以上の方かつ完済時８０歳以下で電話連絡が可能な方・安定継続した収入がある方（当金庫で年金を受給されている方、世帯収入がある専業主婦の方もお申込みいただけます）
・株式会社クレディセゾンの保証を受けられる方・反社会的勢力に該当しない方・当金庫の会員となれる資格を有する方

お使いみち

原則としてご自由です。
ただし、お使いみちを確認させていただきます。
また、現在ご利用中のローンの借換資金にもご利用いただけます。
※事業性資金の場合は「ビジネスシンプル」がご利用いただけます。

お借入金額

１０万円以上５００万円以下（1 万円単位）※すでに「シンプル」もしくは「ビジネスシンプル」をお借入れの方は、「シンプル」および「ビジネスシンプル」のお借入残高を合わせて５００万円以内となります。

お借入期間（ご返済回数）

１２０ヵ月以内（ご返済回数６回以上１２０回以内となります）

お借入方法

証書貸付によりお借入れいただきます。

ご返済方法

毎月元利均等返済
お借入期間に応じてお借入金額を次の方法で分割し、第１回返済日以後１ヵ月毎の応当日（約定返済日）に、指定預金口座から自動振替により、お利息とともにご返済いただきます。
（１）元利均等毎月返済（毎月５千円以上、１千円単位の元利金均等定額に分割）（２）ボーナス時増額返済併用（年２回、６ヵ月ごとに増額返済）
ただし、ボーナス返済元金総額は、お借入金額の５０％以内（１千円単位）といたします。

ご返済日

毎月返済におけるご返済日は、６日、１６日、２６日のうちお客様がご指定された日とし、２回目以降のご返済日はその応当日となります。
なお、初回返済日は、お借入日の翌日から数えて１６日目以降４０日以内に到来する上記の応当日となります。
ご返済日が当金庫の休業日の場合は、その翌営業日となります。

ご返済口座ご指定の当金庫におけるご本人名義の普通預金口座(総合口座)とします。

お借入利率

保証会社の保証審査結果に応じてお借入利率が決定します。
（１）優遇保証（コースＡ）：固定金利 年利５．００％（保証料を含みます）（２）通常保証１（コースＢ)：固定金利 年利６．５０％（保証料を含みます)（３）通常保証２（コースＢ)：固定金利 年利９．８５％（保証料を含みます)（４）デュアル審査保証(コースＣ)：固定金利 年利１４．９０%（保証料を含みます)

お利息の計算方法（付利単位１００円）

元利均等返済：月割計算となります。１年を１２ヵ月とした月割により計算します。
下記の場合は日割で計算いたします。
（１）お借入日から第１回返済日までの期間の約定利息（２）繰上返済の場合の未収利息（３）延滞損害金

延滞損害金

ご返済が遅れた場合は、遅延した元金について年１８.２５％の延滞損害金を申し受けます。

金利情報

金利は当金庫ホームページに掲載いたします。(または窓口にお問い合せください)

フリーローン「シンプル」

商品概要説明書
項目内容

団体信用生命保険

本ローンには団体信用生命保険の付保はありません。

保証人・担保株式会社クレディセゾンが保証いたしますので、保証人や担保は不要です。

保証料お支払いいただく金利に含まれます。

手数料

・お借入実行時、証書貸付用紙代５５０円（消費税込）を申し受けます。
・ご返済条件の変更が必要となった場合は、条件変更手数料５，５００円（消費税込）を申し受けます。ただし、変更時点のお借入残高が１０万円未満の条件変更については、手数料が無料となる場合があります。

苦情処理措置・
紛争解決措置【苦情処理措置】
本商品の苦情等は、当金庫営業日に、営業店または銚子信用金庫お客さま相談窓口（９時～１７時、電話：0120-600-181）にお申出ください。
【紛争解決措置】東京弁護士会（電話：03－3581－0031）、第一東京弁護士会（電話：03－3595－8588）、第二東京弁護士会（電話：03－3581－2249）の仲裁センター等で紛争の解決を図ることも可能ですので、ご利用を希望されるお客様は、当金庫営業日に、上記銚子信用金庫お客さま相談窓口または全国しんきん相談所（９時～１７時、電話：03－3517－5825）にお申出ください。また、お客様から、上記東京の弁護士会（東京三弁護士会）に直接お申出いただくことも可能です。
なお、東京三弁護士会は、東京都以外の各地のお客様にもご利用いただけます。その際には、①お客様のアクセスに便利な地域の弁護士会において、東京の弁護士会とテレビ会議システム等を用いて共同で紛争の解決を図る方法（現地調停）、②当該地域の弁護士会に紛争を移管し、解決する方法（移管調停）もあります。詳しくは、東京三弁護士会、銚子信用金庫お客さま相談窓口もしくは全国しんきん相談所にお問い合せください。

その他参考となる事項

・ローンのご利用は、当金庫本支店のいずれか１店舗に限ります。
・お申込みにあたっては審査がございます。結果によっては、ご希望に添えない場合もあります。
・当金庫でのお借入れが合計７００万円を超える場合は、当金庫の出資にご加入いただき、会員となっていただくことが必要です。
・諾否の回答は、原則受付当日に行います。
・本ローンは、スマートフォン、インターネットからの WEB 仮審査申込みや、仮審査申込書による FAX申込等非対面での受付ができる商品です。なお、正式なお借入れのお申込みおよびご契約は諾否結
果通知後、営業店窓口等において対面式で行います。

フリーローン「シンプル」
「施工条件・範囲リスト」 ● ● ●（標準モデル）の作成について●●●

1.内容・構成
総合工事業者・専門工事業者間の見積は、見積依頼書と見積書を用いて行う。
見積依頼時において、総合工事業者は専門工事業者に対し、次の①〜⑥を提示する。
①工事場所
②工事概要
③予定工期（全体）

平成年月〜

平成年月

（対象工事） 平成④設計図書（仕様書を含む）

年月〜

平成年

月

⑤工法
⑥支給品の有無
さらに加えて、総合工事業者は専門工事業者に対し、⑦上記①〜⑥以外の施工条件・範囲について提示する。この施工条件として提示される項目を標準モデルとして表形式にしたものが、「施工条件・範囲リスト」である。
その内容としては、材料、取付加工、運搬、足場、墨出し、養生、片付、機器、図面・書類、見本、検査・確認、安全 等の項目で構成される。ただし、空調衛生工事・電気設備工事については、材料、取付加工等の工事に係る項目は、設計図書（仕様書を含む）に明示のため除外する。

2.使い方（1）「施工条件・範囲リスト」（標準モデル）は、見積依頼書と見積書の双方に、設計図書・仕様書等とともに、別紙として添付する。
（2）見積依頼時に、総合工事業者は、リストの指示欄に、依頼する工事内容に含める場
合（条件内）は○印、含めない場合（条件外）は×印を記入する。
（3）見積時に、専門工事業者は、指示内容に疑義のある場合には、質疑を行う。
専門工事業者は、リストの確認欄に、依頼事項を見積に含める場合（条件内）は○印、含めない場合（条件外）は×印を記入し、総合工事業者に提出する。
（4）項目についてその他必要なものがあれば、適宜記入し、使用する。
（5）施工数量を実数精算とするか否かについては、双方協議・確認を行う。

3.「施工条件・範囲リスト」の標準モデル「施工条件・範囲リスト」の標準モデルとして現在までに作成した工種は、次のとおりである。
・機械土工事・建築根切り工事
・型枠大工工事
・鉄骨工事
・鉄筋工事
・圧接工事

・コンクリート打設工事
・外部足場工事
・金属製建具・カーテンウォール・シャッター・オーバーヘッドドア工事
・内装仕上工事
・防水工事
・硝子工事

・塗装工事
・左官工事
・空調衛生工事
・電気設備工事

3
160804RT※陶器製品は寸法公差が発生します。

310※壁面には50mm以上の補強材を入れてください。

50※製品と接する部分には必ずコーキング処理を行ってください。

4004503570300

190560560
5025080255※545※

80080035021015530150720

400※専用トラップCIE-SIFR取り付け推奨位置

単位：mm
品名

レ・ジアレ 壁付け洗面器560ｍｍ

品番

重量仕様

●設置方法：壁付け●水栓取付穴：1穴●オーバーフローなし●排水金具別途●専用排水トラップが別途必要です。●取り付けボルト同梱

CIE-LGLS56/24.5kg

縮尺-●TEL 0120-65-1232●FAX 06-6532-1580
hits@hiratatile.co.jp
経産省後援 WEEK2020セミナー「知的資産の実践戦略～ 事業をつなぎコロナ禍を生き抜く秘訣、それは自社に眠る「お宝」の発見と活用にあります～」2021年2月26日（金） ZOOM開催
経済産業省 経済産業政策局 知的財産政策室係長 小林様の基調講演の後、弊協会 常務理事 稲葉より、協会における知的資産活用の取組内容のご紹介をさせていただき、首都圏支部 知的資産研究会の取組について、特に「価値の見える化」と「その活用戦略の構築」支援について、事例を基にご説明をさせていただきました。アンケートでは、「役に立った」とのご回答が８９％、「取り組みたい。情報をもっと収集したい。」との回答が８５％と高い評価をいただきました。引き続き、この取組の情報提供の機会を継続して設定して行きます。

受講アンケート

セミナー抜粋

２

N＝２８
事業所内の濃厚接触者確認フロー①感染者からの感染可能性がある期間は？
①感染者が有症状の場合：症状が出た日の2日前（年月日）から

年月療養解除日（10日間経過かつ症状軽快後72時間）まで②感染者が無症状の場合：検体を採取した日の2日前（日）から療養解除日（7日間経過）まで②上記の期間中に感染者の出勤がありましたか？
いいえ
はい

事業所内の濃厚接触者はいないと判断して構いません③感染者と下記いずれかの接触があった従業員はいますか？
感染者と同居または長時間の接触があった
手で触れることのできる距離（目安として1メートル）で、マスクをきちんと着用せず、感染者と15分以上の接触があった
適切な感染防護（マスク着用など）なしに感染者を診察、看護もしくは介護をした
感染者の気道分泌液もしくは体液等に直接触れた可能性が高い※濃厚接触者の定義は国立感染症疫学センターの「新型コロナウイルス感染症患者に対する積極的疫学調査（令和３年１月８日版）のものです（参考）濃厚接触の可能性が高い場面の例
・近距離で、飲食しながら会話をした・休憩室や更衣室でマスクをしないで会話をした・喫煙所で、一緒に喫煙をした・近い座席で長時間を過ごした
・換気の悪い空間（車内等を含む）で長時間一緒に過ごした
いいえ
はい

濃厚接触の可能性のある従業員はいませんが、感染者の最終出勤日から10日間は事業所内で症状のある人がいないか確認してください
症状が出現した従業員がいる場合は、速やかに医療機関を受診するよう促してください

上記いずれかに該当する従業員は濃厚接触者の可能性があります
感染者と最後に接触した日から７日間は健康観察期間として自宅待機としてください
自宅待機終了後も10日目を経過するまでは健康観察を促してください。
健康観察期間中の行動については、新潟県ホームページ「濃厚接触者の定義に該当する方へ」をご案内ください。
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/kanyaku/noukousessyoku.html
つきさむこうえんでスノーキャンドル & 雪あそび

そドル！
ンあ

とき：1 月 21 日（土）13 時～ 17 時 30 分
ばしょ：月寒公園多目的広場 & パークライフセンター

キャンドル点灯
16 時 00 分！

※荒天中止、順延なし

月寒公園のひろ～い多目的広場に、 スノーキャンドルを作って、 あかりを灯します。
自由に遊べるプレーパークも同時開催しています！
いつ来てもいつ帰っても OK ！だれでも参加できます。 皆さまのお越しをお待ちしています！
■ タイムテーブル ■１3 ： ００ スノーキャンドルづくり& 雪あそび
１６ ： ００ スノーキャンドル点灯
１７ ： ３０ おわり

自由に遊べるプレーパークも楽しいよ！

寒くなったらパークライフセンターで休憩しよう。

あそびにきてね！

ボランティアさんがおもしろい遊びを教えてくれるかも！？
■ 主催 ■
月寒公園パークライフコンソーシアム ・ 月寒公園ファンクラブ ・ 月寒公園ボランティア会■ 協力 ■
美園第 9 町内会
■ お問い合わせ ■ 月寒公園管理事務所 ０１１－８１８－３１５０※冬は駐車場が狭く、 駐車台数が限られます。 公共交通機関でお越しください。
「冬のまちにスノーキャンドルの灯りをともそう 2023」 に賛同する団体や個人がスノーキャンドルを作り灯りをともします。
ホームページ→http://www7b.biglobe.ne.jp/~kouen_net_com/candle/candle.html
上勝町任期付職員（保健師）採用試験募集要項

１．募集職種案内
職種／募集人数

保健師／１人受験資格

普通自動車運転免許を有する者
保健師の免許を有する者

任用

期間

令和４年９月１日から令和５年３月３１日まで
任用後１ヶ月は条件付任用期間となり、この期間は延長される場合があります。

職

務

内

容

母子保健，成人等の健康相談・保健指導，感染症等の幅広い保健福祉業務，及びそれらに付随する一般行政事務

勤務場

所

役場本庁

給料・報酬等

月額２１２，６００円～２３４，４００円 期末・勤勉手当※条例改正等により変動することがあります。

勤態

・勤務時間は月曜日から金曜日の午前８時３０分から午後５時１５分の間で，１週間当たり３８時間４５分（休憩時間は１時間），勤務日は１週５日（土曜日,日曜日,国民の祝日に関する法律に規定する休日及び１２月２９日から翌年１月３日までは除きます。)
・時間外（休日）勤務がある場合があります。

休暇

年次有給休暇：１２日特別休暇：公民権の行使，官公署への出頭，災害・災害等による出勤困難，忌引等

身分

任期付職員
服務の宣誓，法令等及び上司の職務上の命令に従う義務，信用失墜行為の禁止，職務上知り得た秘密を守る義務，職務に専念する義務，政治的行為の制限が適用され，かつ，懲戒処分等の対象となります。

務形社会

保険

厚生年金・健康保険・雇用保険（加入条件を満たしていること）

兼業

制

限

兼業をする際の制限はありませんが，職務に専念する義務や信用失墜行為の禁止等の服務規定は適用されますので，兼業内容については報告する必要があります。職務専念義務に支障を来すような長時間労働を行わないよう指導することがあります。

・日本国籍を有する者
・性別，年齢は問いません。
・地方公務員法第１６条に該当する者は受験することができません。
【参考】地方公務員法抜粋
第１６条 次の各号のいずれかに該当する者は，条例で定める場合を除くほか，職員となり，又は競争試験若しくは選考を受けることができない。
１ 禁錮以上の刑に処せられ，その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者
２ 当該地方公共団体において懲戒免職の処分を受け，当該処分の日から２年を経過しない者
３ 人事委員会又は公平委員会の委員の職にあって，第６０条から第６３条までに規定する罪を犯し，刑に処せられた者
４ 日本国憲法施行の日以降において，日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し，又はこれに加入した者
２．応募方法（封筒の表に「受験申込」と朱書きして，上勝町役場総務課へ提出して下さい。）
・受付期間 令和４年６月２０日（月）から令和４年６月２４日（金）まで・提出書類 申込書
・提 出 先 〒771-4501 徳島県勝浦郡上勝町大字福原字下横峯３番地１ 上勝町役場総務課【応募にあたって同意いただく事項】
・申込書の記載事項に不備がある場合，申込者に連絡します。不備により受付期間中に応募することができなくなる等の不利益を被ったとしても，一切責任を負いません。
・試験に関する提出書類は，一切お返しできません。
※申込書や採用に関して提出していただいた書類等に記載された情報は，本試験及び採用事務の円滑な遂行のために用い，それ以外の目的には使用しません。
３．申込書の記入上の注意事項について申込書の記入に際しては，次の注意事項に特に気をつけて下さい。
・受験職種…本要項を参照し，希望職種と相違ないかを確認して下さい。
・現住所…現在の住所を郵便番号から記入して下さい。また，日中に連絡をとれる連絡先を記入して下さい。
・試験結果連絡先…現住所ではなく，他の場所に試験結果の連絡を希望する場合のみ記入して下さい。
４．試験日時，場所・日時…令和４年６月下旬（詳細は個人宛に通知します。）
・試験科目…面接
・試験場所…上勝町役場【受験上の注意】・試験会場内では，係員の指示に従って下さい。指示に従わない場合は，退場を命じることがあります。
５．結果発表・採用・７月上旬に，受験者全員に合否を通知します。
節分 2 月 3 日（金）鬼に扮した保育者がやってくると、初めは驚く表情を見せる子どももいましたが、すぐに担任だと気づき嬉しそうに距離を縮めていました。子どもたちも鬼グッズを身にまとい、鬼に変身！「鬼だぞ～」ドシンドシン！と足音を大きく響かせながら、鬼になりきって保育室を歩き回っていました。

四方の面に鬼の顔が付いた手作り積み木。「鬼さん笑ってる！」とそれぞれの表情を楽しんでいました。

寒さもへっちゃら！園庭遊び
寒さが厳しい日は、園庭のあちらこちらに氷ができていて、氷探しを楽しんでいました。さくらさんが見つけると、保育者やつぼみさん、ももさんにも見せに来てくれます。
「見て！」保育者に氷を見せていると、氷を通して見える景色の面白さに気づく姿も見られました。

友達と一緒が楽しいね
同じ年齢で…異年齢で…友達への興味や関わりが益々高まっています。さくらさんは「一緒に○○しよう」と、友達を誘う姿が見られます。
月齢の小さな友達が可愛くて仕方がない様子。
そーっと触れたり顔を近づけたりしています。

「氷、作ってみよう♪」
カップの中に水、花びらや葉っぱなど好きな素材を入れて氷作りを楽しんでいました。

茂みの中でかくれんぼ。「○○ちゃんいないでー」と言いながら、見つけてもらうのを嬉しそうに待っています。
友達と目が合う
暖かい場所を見つけて日向ぼっこ。
一人、二人座ると、どんどん友達が集まります。

だけで嬉しそう。表情や発声で コ ミ ュ ニケ ーションを楽しんでいます。
翠 嶺 置 個 回 Ｃ 測 ぃ縁 ｏｏ嚢 蜃 珀︾碧 攀 炒」Ottrβ 撻通騒Q慕 榔い0′ ヽp翠Kp総 ぺ 締ヽ改③頓駆還く営さ辟骰轟毎O慧轟蒋卜Ю,」 苺畳終K緯￨1′0雇
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賃金

規程（目的）第１条 この規程は、従業員（契約職員、パートタイマー、嘱託社員等を除く）の賃金に関する事項を定めたものである。
（給与の支給方法）
第２条 賃金は、従業員に対して通貨で直接その全額を支払う。ただし、従業員の同意がある場合は、その指定する金融機関に振り込むものとする。
（賃金の計算期間、支給日）
第３条 賃金の計算期間は、当月の初日から末日までとする。
２ 賃金の支給日は、翌月 20 日とする。ただし、支給日が金融機関の休業日にあたる場合はその前日に繰り上げて支給する。
（賃金の体系）
第４条 賃金は、これを基本給、諸手当と割増賃金とに区分し、その体系は、次のとおりとする。
①基本給
②諸手当
ア 事業管理手当③割増賃金
ア 固定時間外勤務手当
２ 割増賃金について、上記固定時間外勤務手当を超える部分については、法定通り支払う。
（賃金からの控除項目）
第５条 法人は、次に掲げるものを従業員の毎月の賃金または賞与から控除する。
①源泉徴収税②住民税③健康保険、厚生年金保険及び介護保険の保険料の被保険者負担分④雇用保険の保険料の被保険者負担分⑤寮費⑥その他労使協定で定めるもの（基本給）
第６条 基本給は、職務内容、経験、技能、勤務成績、年齢等を考慮して各人ごとに決定する。

（事業管理者手当）
第７条 正社員で事業部の管理を行うものを事業管理者といい、法人より任命される。
２ 前項のものに、法人が定めた事業管理者手当を支給する（平均所定労働日数と平均所定労働時間）
1

第８条
する。

1 か月平均所定労働日数及び 1 か月平均所定労働時間は、次のとおりとその年度の年間所定労働日数1 か月平均所定労働日数＝12 か月
その年度の年間所定労働時間数

１か月平均所定労働時間＝12 か月（１時間あたりの算定基礎額）
第９条 勤務１時間あたりの算定基礎額とは、次のとおりとする。
基本給
１か月の平均所定労働時間（固定時間外勤務手当）
第１０条 法定労働時間を超えて勤務することを見込んで、時間外勤務手当の固定的賃金として、法人が定めた固定時間外勤務手当を支給する。
２ 時間外勤務手当の固定的賃金を超える部分については、法定通り支払う。
３ 固定時間外勤務手当は、実際の時間外勤務が固定的賃金に満たない場合にも支給する。
（賃金改定）
第１１条 賃金改定（昇給・マイナス昇給）は原則として毎年 4 月に行う。ただし、会社業績の著しい低下その他やむをえない事由がある場合には、賃金改定の時期を変更しまたは賃金改定を行わないことがある。
２ 前項のほか、特別に必要のある場合は、臨時に賃金改定を行うことがある。
（賞 与）第１２条 賞与は、法人の業績等を勘案し支給する。ただし、法人の業績の著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、支給時期を延期し、又は支給しないことがある。
２ 前項の賞与の額は、法人業績を基として、本人の勤務成績や勤務態度、能力等を考慮して各人ごとに決定する。
３ 賞与は、将来の労働への意欲向上策としての意味も込めて支給するため、賞与の査定期間に在籍した者でも、賞与支給日当日に在籍していない者には支給しない。
（欠勤・遅刻・早退等の取り扱い）
第１３条 欠勤、遅刻、早退、無給の休暇、休職及び私用外出等の時間については、第９条に定める１時間あたりの算定基礎額に欠勤、遅刻、早退、無給の休暇、休職及び私用外出等の合計時間数を乗じた額を本来支給されるべき賃金額から差し引くものとする。
2

２３

前項の規定にかかわらず、一賃金計算期間に４日以上欠勤等がある場合は、以下の計算式により算出された額を支給する。
第９条に定める１時間あたりの算定基礎額×実労働時間
第 1 項の規定にかかわらず、労働基準法第４１条に定める管理監督者に該当する従業員に対しては、欠勤控除は行わない。ただし、一賃金計算期間の全てにわたって欠勤をした場合には、賃金の全額を支給しない。

（中途入社及び退職・解雇された従業員の取り扱い）
第１４条 賃金の計算期間中において、途中入社あるいは退職・解雇された者に対しては以下の計算式により算出された額を支給する。ただし算出された額がその者の 1 か月の所定賃金より多くなる場合は所定賃金を支給する。
第９条に定める１時間あたりの算定基礎額×所定労働時間×出勤日数
令和２年４月１日制定施行

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次世代エコライト株式会社

LED蛍光灯をもっと身近に！

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軽量設計で通常のLED蛍光灯より軽いため、器具からの脱落の可能性が低くなっています。全面樹脂カバーなので絶縁性がよく、漏電の恐れがありません。
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光源色
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サイズ（mm）
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第２４回石川建築賞

受賞作品☆知 事 賞

森林公園インフォーメーションセンター「ワクワク森林ハウス」
設計者:水野一郎＋金沢計画研究所
施工者：(株)表組

緩く長い弧を描く大屋根を架けることによって建物のプレゼンスを低く抑えると同時に、木造竪羽目の外壁の仕上げによって、建物全体が周囲の森林環境に溶け込んで調和している。建物長手方向の立体トラスと短辺方向の金属斜材使用平面トラスを組み合わせた独創的な構造提案をすることによって、伸びやかな内部大空間を創り出している。これは同時に大開口部を可能にして、これが内部空間と外部空間、その中間のパティオを連続させ空間的にも周囲環境と融合している。

◎優秀賞

室生犀星記念館

設計者：(株)森俊偉＋ＡＲＣＯ建築・計画事務所

施工者：安原建設(株)コンクリート、アルミ、ガラスを用いた硬質な外観を、高町屋のファサード構成を取り入れた形態とプロポーションで、精緻に美しく纏めて周囲の伝統的景観と調和させている。
内部空間も、湧水の池の中庭を巡る展示室への通路、中庭と視覚的に連続した裏庭、吹抜空間など、小規模な建築にも関わらず三次元的な変化が魅力的な空間を創り出した。また水や光の扱い、手水鉢、山茶花、飛石、石灯籠等の点景を用いて、犀星の文学的人間的雰囲気を象徴することに成功している。

◎優秀賞

ワトソンハウス

設計者：(株)平口泰夫建築研究室

施工者：(株)田村
前面に高く長い鉄筋コンクリート打放の壁を置き、その内側に地階の玄関、一階の応接、録音スタディオ、書斎等の閉鎖的空間を置き、この壁を越えた上部に二階を置いて、リビング、ダイニング、寝室等を、高所からの河北潟の眺望に開放的に配置したコントラストが成功している。この壁は外部、近隣に向かっては強圧的威圧的で問題を残すが、乱雑な近景を除去し、録音空間へのノイズを遮断し、プライヴァシーを確保すると共に、遠景眺望を際だたせる機能を持つ。「壁」のコンセプトが明快である。

◎優秀賞

金沢めぐみ幼稚園

設計者：谷重義行＋建築像景研究室

施工者(株)治山社
遊戯室や保育室等を大小の不整多角形平面の変化に富む空間とし、それらを遊戯室の吹抜空間によって立体的に組み合わせて魅力的で楽しい内部空間を創り出している。円形の閉鎖的で胎内的感覚の絵本室、やはり円形だが開放的でシースルーの保育室、その屋上の屋外プール・デッキなども含めて、遊びや保育の種類に応じた様々なタイプの空間を提供し、空間のバラエティを幼児が体験する様にしている。こうした空間を架構する為の鉄筋コンクリート、鉄骨造による構造にも独創がある。

○入賞

山中座

設計者：観音延平・宇枝敏夫/宇枝設計室
施工者 清水・真柄・谷口特定建設工事共同企業体
山中温泉の女惣湯と山中節等の上演施設を入れた複合施設を、町の「湯の曲輪」の歴史的、建築史的伝統に基づいた大唐破風、軒唐破風を持つ寄せ棟屋根を架けた寺院風の意匠と明快なプランニングで纏めている。 寺院風意匠は隣接する再建された武田五一設計の男惣湯の意匠に呼応している。両者の間にお祭り広場を配して惣湯空間を町のイベント空間としている。
屋根材に明治神宮宝物殿で用いられた三州平瓦を復元して使用し、積雪に強い瓦葺でありながら入母屋寺院風に適した檜皮葺に準ずる柔らかな曲線を産み出している。

○入賞

小松日の出合同庁舎

設計者：(株)佐藤総合企画

施工者

あすなろ建設(株)庁舎の東側に二階高の「コミュニーケーション・ショー
ケース」と命名された矩形空間を斜めに挿入しエントランス空間とする。この外観に木造的外観を与えることで、庁舎へのアプローチと周囲環境との取り合いをソフトで親しみ易くしている。またこの空間と連続する造園、前面広場によって公園的空間を作り出し、背面の2号公園と繋げて、都市の新しいオープンスペースを創っている。また、自然換気、太陽光発電、昼光連動制照明などのエコシステムの採用も評価できる。

入選

松任市学習センター

設計者：(株)釣谷建築事務所
施工者 清水建設(株)・城東建設(株)・古野建設(株)共同企業体
コンサートホールと図書館とを回廊を持つ中庭
で分け、図書館二階に児童館（児童図書館も含む）を置く明確なゾーニングで複雑な複合施設を手堅く纏めている。松任城址を外観に、千代女を中庭に、暁烏敏を児童館プレイルームの八画平面にシンボライズして地域の歴史的アイデンティティを表現している。またバリアフリー・デザインが徹底している。

入選

弘法湯設計者：仙田満＋環境デザイン研究所

施工者

大林組

金沢工事事務所

一階が銭湯、二階に住宅を載せる併用住宅で、閉鎖的にせざるを得ない銭湯の浴室部と脱衣化粧室の間に中庭を配して開放感を与えている。住宅が二階部に置かれやはり閉鎖的になる処を、ルーフガーデンを巡らせてこれと一階の中庭と空間的に連続させることで自然に開放された住まい空間を作っている。
銭湯部、住宅部ともにインテリア・デザインが優れている。

入選

森の吟醸蔵「白山」

設計者：清水建設(株)北陸支店一級建築士事務所
施工者 清水建設(株)北陸支店
立地の自然環境に可能な限り負荷を与えない建築計画、施工、醸造生産設計がなされた。敷地内で伐採された樹木は可能な限り建築材料および肥料として用いられている。自然換気、排水浄化、周囲樹木日影利用による屋根温度上昇パッシヴ低減等のエコシステムが採用されている。外観も自然景観に調和したデザインである。
平成23年７月７日

北中城村地域活動支援センターあざみ｢あざみ家族会総会」が開かれました。

着替えの持参について（お願い）「職場体験実習」で実習生が来てます！

今の季節、暑い中での作業でたくさん汗をかきます。汗をかいたままでいると体が冷え、体調不良や風邪等の原因になりますので、健康管理・風邪予防のためにも着替え（２～３枚程度）を持たせて下さいますようお願いします。

７月４日（月）より１週間の日程で北中城中学校より２名の実習生が「あざみ」に体験学習に来ました。実習では公園班、室内班の作業を実際に体験してもらうと共に利用者の皆さんとも会話や共同作業を通して親睦を深める等日々実習を頑張っています。
メンタルシェア・メンタルセルフ

お申込方法

メンタルシェア・メンタルセルフへのお申込みはメールにて下記項目を送信ください。
お申込み確認後、振込口座をお知らせします。

＜初めて受講される方＞●受講される講座名●氏名●住所（郵便番号から入力ください）●連絡先電話番号※受講できない日がありましたら、事前にお知らせください。

＜再受講の方・未受講回を受講される方＞●受講される講座名●受講される日●氏名※お申込みが確定しましたら、参加費は返金致しませんので、ご了承ください。
※ドメイン指定など設定されている方は、info@masako-s-twinkle.com を受信できるよう設定ください。
※メンタルセルフは、メンタルシェアを全受講いただいた方のみ受講対象となります。
※お預かりした個人情報は twinkle の運営にのみ使用・管理し、それ以外の使用はございません。

〒81０-0005 福岡市中央区清川 2-13-34

E-MailURL

info@masako-s-twinkle.com
http://www.masako-s-twinkle.com
令和 3 年 5 月 13 日

「新入・若手社員ビジネスマナーフォローアップセミナー」～“魅力学” 接遇から魅力アップまで～あ主催

鹿児島県経営者協会

新入・若手社員の皆様は、新型コロナウイルスの影響で、新たな働き方の中でコミュニケーションの難しさやストレスを感じている方も増えていると思われます。
今回は、新入社員と入社数年の若手社員、中途採用社員も対象にして、ビジネスマナーはもちろんですが、職場内外でコミュニケーションを上手くとる方法や自身の魅力を高めることの重要性などを講師の先生の実体験からお話いただきます。昨年、大変好評の研修です。
人数制限により２回に分けて開催致します。
（1.2 回目ともに同じ内容です、3 名以上の参加も可）＊なお、県や会場施設の方針に則り感染防止対策を講じた上で開催致しますが、ご来場の際はマスクを着用いただき、体調不良の際は来場されないようお願い致します。
記1）開催日

１回目 令和３年 ６月２２日(火) １３時３０分～１７時
２回目〃６月２３日(水) １３時３０分～１７時
2）場 所
宝山ホール ２階 第３会議室 〔TEL 099-223-4221〕
3）内 容
別紙のとおり（※1.2 回目ともに同じ内容になります）
4）講 師
株式会社 清友 代表取締役社長
宮之原 明子 氏
5）定 員
各 30 名〔定員になり次第、締め切らせていただきます。〕
6）参加費
会員 3,000 円／人
会員外 12,000 円／人
7）申 込
・下記申込書に必要事項を記入の上、FAX でお申込み下さい。
・お申込みのご担当者様に連絡事項等をお送りいたします。
・参加費につきましては、基本当日会場にて申し受けますが、請求書等ご希望の方はお申し付けください。
（切り取らずそのままお送りください）

鹿児島県経営者協会 (申し込みは、FAX ０９９－２２５－０４０２ 宛てにお願いします。)＜新入・若手社員ビジネスマナーフォローアップセミナー＞参加申込書
会社名（ＴＥＬご担当者所属：）

FAX またはﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

ご氏名：＜受講希望日＞ （＜参加者＞）２２日（）２３日（所属部･課名）どちらでも可
ご1)

新入・若手・中途

2)

新入・若手・中途

3)

新入・若手・中途

氏

名ご記入頂いたデータは、参加者名簿以外への使用はせず、適切な個人情報管理を致します。

＜申し込み先＞

鹿児島県経営者協会

担当：中尾TEL 099-222-3489
FAX 099-225-0402
E-mail nakao-ta@po.minc.ne.jp

≪別 紙≫【新入・若手社員ビジネスマナーフォローアップ研修内容～“魅力学”～】

1)社会人としてのビジネスマナー再確認
Ⅰ.社会人としての身だしなみ
Ⅱ.人に好かれるための魅力アップ ！
話の聴き方・言葉の使い方・挨拶の重要性（挨拶・お辞儀・名刺の取り扱い）
Ⅲ.顧客満足と顧客感動①顧客満足とは ②顧客満足から顧客感動へ ③お客様の行動
2)仕事・人間関係の基本
Ⅳ.Happy なチーム創り
Ⅴ.仕事における人間関係の基本
Ⅵ.より丁寧な言葉遣い
Ⅶ.プラスに作用する立ち振る舞い
Ⅷ.仕事の管理
Ⅸ.社会人としてのコンプライアンスとＳＮＳ
3)目標設定
質疑応答【講師紹介】

株式会社 清友代表取締役社長

宮之原明子 氏鹿児島純心女子短期大学卒業後、家業の人材サポート会社株式会社清友に入社。イベント・モデル・デモンストレーション事業など新規事業に積極的に取り組み、接客・販売指導など１万人を超えるスタッフへの指導を行う。2010年に株式会社ミエルカを設立。
鹿児島の美人・美男4500人が時刻を知らせるインターネットコンテンツ『美人時計鹿児島版』を運営開始。鹿児島の人を街を明るく元気にしたい！と願い、2012年に美人時計モデルが働く『美人ビアガーデン・美人ビアホール』を立ち上げると、反響ぶりが話題を呼び全国的にも注目される。
同年に鹿児島文化通りにて居酒屋『ＨａｐｐｙＤining虹家』をプロデュース。同時期にご当地アイドル『SevenColors』のプロデュースも手がける。
さらに2014年、鹿児島県観光課の委託事業として、観光ガイド育成事業を立ち上げ、県内外のお客様に鹿児島の魅力をより知って頂くため、鹿児島の歴史・文化・食・自然をお伝えするまち歩きガイドサービス『薩摩こんしぇるじゅ。』をスタートさせる。
2015年には鹿児島茶の新たなPRを仕掛けるべく『かごしまchaガール』をプロデュース。毎年かごしま茶の伝道師を輩出。他にも魅力ある人材を育成する「魅力学」講師として、自社の講座以外に、企業や各種団体などの講座やコミュニケーションコンサルティングを多数行っている。関わるすべての方のお役に立つという「for you」精神のもと国内外の多方面で活躍中。一児の母でワーキングマザーでもある。仕事と結婚、子育てにおいての独自の経験をもとに魅力学講座を展開。
2016年5月より、「鹿児島ウエディング協議会」会員。ブライダル業界の活性の企画提案にも携わる。
2018 年には、障がい者の就労継続支援事業として一般社団法人グッジョブかごしまを立ち上げ、同年 12 月に就労の機会を提供する場として天文館に『天文館果実堂（フルーツパーラー）』をオープン。

【研修・講演実績】

数多くの企業、団体、学校にて講師・講演を実施『魅力学講座』 『心に残る接遇マナー』 『子育てや子供へのマナー教育』 『コミュニケーションスキルアップ』『リーダー育成研修』 『新入社員向け職場定着支援講座』 『魅力ある街づくり・活性化に繋がる人財育成』
中高校生対象：『チャレンジショップセミナー社会人への道しるべ』他『誰もが幸せになるたった一つの方法』 『魅力の法則』 『人の心をつかむコミュニケーション術』『就活応援講座～就職成功法』 『必要とされる人財になる 3 つの習慣』 『女性社員を輝かせる方法』 他
令和 6 年 3 月 11 日
副会長
常任理事・理事・監事各位
鹿児島県経営者協会会長 岩元 義弘

令和６年度「第１回 理事会」の開催について（ご案内）拝啓

本会の運営にあたりましては、平素から格別のご高配を賜わり、厚く御礼申しあげます。
さて、令和６年度定時総会に提案いたします議案についてご審議いただきたく、標記理事会を下記により開催いたしますので、ご多忙のところ恐縮に存じますが、ご出席賜わりますようご案内申しあげます。
また、引き続き令和６年度定時総会および特別講演を開催いたしますので、併せてご出席賜わりますようお願い申しあげます。
なお、ご出席の有無及び委任状につきましては、別紙により、４月１８日(木)までにメール、またはＦＡＸでご回答くださいますよう併せてお願い申しあげます。
敬具
記
１日
２場

時
所

４月２５日（木）１１時 ～ １１時５０分
鹿児島サンロイヤルホテル / 開聞 (２階)３議題

① 令和５年度事業報告・収支決算の承認について② 令和６年度事業計画（案）の審議について③ 令和６年度収支予算（案）の審議について＊ 理事会終了後、定時総会および特別講演（定 時 総 会）
１日 時

４月２５日（木）１２時 ～１３時２０分（昼食準備）

２場 所

鹿児島サンロイヤルホテル ／ 太陽の間（２階）（特 別 講 演）
１日 時

４月２５日 (木) １３時３０分 ～１４時３０分

２場 所

鹿児島サンロイヤルホテル ／ 太陽の間（２階）

３テーマ 「メジャーリーグに学ぶ経営戦略 ～経営革新と人材育成～」
４講 師

国際ビジネス＆スポーツアナリスト

タック川本 氏

【別紙】
（鹿児島県経営者協会）

令和６年度

１出席します。

２

欠席します。

第１回理事会

会 社 名
御 芳 名
※

お願い
ご欠席の場合は下記委任状をご提出くださるようにお願いいたします。

委任状

令和６年度 第１回理事会を都合により欠席しますので、理事会における一切の権限を議長に委任します。
令和６年月日

会 社 名

御 芳 名

※

お願い：ご回答はメール（keikyopc@po.minc.ne.jp）、またはＦＡＸで（０９９-２２５-０４０２） までお願いいたします。
令和５年度大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上研修に登壇
２０２３年５月１８日（木） 1４時～1７時
大阪府社会福祉会館にて介護従事者初任研修
主催「福祉と人権の研修ネットワークおおさか」実施団体一般社団法人大阪府地域福祉推進財団テーマ「介護の仕事に取り組む姿勢とサービス提供に当たっての心構え」
・研修に当たって・介護の仕事に取り組む基本的な姿勢 ８つ・介護はサービス業 利用者・入居者の満足度を第一に考える・サービス業としての心構え
・前向きな向上心を持とう
・楽しく仕事をしましょう
講師
ＣＳねっと企画合同会社
代表 長嶺 堅二郎

令和５年度大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上研修に登壇
２０２３年５月１８日（木） 1４時～1７時
大阪府社会福祉会館にて介護従事者初任研修
テーマ「接遇マナーの基本」
・介護サービスにおける心構え
・第一印象
・笑顔・挨拶・身だしなみ
・お辞儀の仕方・言葉遣いと敬語
・電話対応
・座席の上座下座
・名刺交換の仕方
講師
けあ人財アカデミー合同会社
代表 垣内 イスズ
令和５年度 大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上 介護従事者中堅研修に登壇
主催 「福祉と人権の研修ネットワークおおさか」実施団体 一般財団法人大阪府地域福祉推進財団

２０２３年６月２３日金曜日 14時～17時 大阪府社会福祉会館

研修対象者
介護従事者中堅研修～従事年数３~７年～
講師
CSねっと企画合同会社
代表 長嶺堅二郎
研修テーマ
介護リーダーの役割と心構え
内容
１．リーダーの役割はマネージメントを行うこと
２．チームリーダーの心構え
３．サービス業の理解 顧客満足とCS経営
４．チームの意識を変える改善する仕組み作り
５．チームリーダーは自分磨き＆チーム磨きと細部にわたる気配りの積み重ね
６．リーダーのあり方を一般企業から学ぶ
７．リーダーとしての自己チェック令和５年度 大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上 介護従事者中堅研修に登壇
主催 「福祉と人権の研修ネットワークおおさか」実施団体 一般財団法人大阪府地域福祉推進財団

２０２３年６月２３日金曜日 14時～17時 大阪府社会福祉会館

研修対象者
介護従事者中堅研修～従事年数３~７年～
講師
けあ人財アカデミー合同会社
代表 垣内イスズ
研修テーマ
部下をやる気にさせる関わり方とコーチング～やる気モードにさせる声かけ、ほめ方を学ぶ
内容
１．コーチング
２．部下とのコミュニケーション術
３．目標設定
フリーマガジン
［ジモア］
掲載枠

特集枠、カテゴリーページ枠、MAPページ枠等をご用意しています。※特集はお問い合わせください■カテゴリーページ■MAPページ

1枠

2枠
1/4枠

1/2枠
1/8枠
■季節特集枠
発行号ごとに枠サイズと枠数が異なります。
※詳しくは編集部または担当営業にご確認ください。

■1ページ広告枠
表2・表3・表4・中ページ広告がございます。
※詳しくは編集部または担当営業にご確認ください。

媒体データ□発行部数 ： 65,000部（うち新聞折込 約30,000部） □年2回発行 ： 春夏号4月 ｜ 秋冬号10月□サイズ ・ 仕様 : B5版（182mm 257mm）・フルカラー 16-24ページ（中綴じ / 左開き）
□発 行 エ リ ア：新宿区高田馬場、早稲田、豊島区目白周辺エリア□配 布 方 法：●新聞折込（新宿区高田馬場 ・ 早稲田 ・ 落合など / 豊島区高田 ・ 目白など / 中野区の一部）:約30,000部●店頭・大学設置（約150ヶ所）●ポスティング： 約30,000部 ●企業・大学送付、新入居者配布（東京ガス）、街頭配布

掲 載 料 金（税別）WEB契約済みの方は10%OFF
掲載ページサイズ
B5（182 257mm） ※1/2ページは半額

320,000円

1/8枠 サイズ（84.5 59mm）

36,000円

1/4枠 サイズ（84.5 121mm）

63,000円

1/2枠 サイズ（172 121mm）

120,000円

1/2 ページサイズ

120,000円

MAPページ 1コマ ※制作費込

1コマ枠（W51 H36mm）

MAPページ 2コマ ※制作費込

2コマ枠（W51 H72mm）

15,000円
30,000円

表2広告 ※制作費別途カテゴリーページ枠●FOOD & DRINK●BEAUTY & HEALTH●SERVICE & LIFE ※取材・撮影・制作費込
コラム枠（掲載審査あり）（貴社・貴店専用コラム:商品サービス紹介等）※取材・撮影・制作費込

1ページ広告（中面ページ） ※制作費別途

240,000円
280,000円B5（182 257mm） ※1/2ページは半額

表3広告 ※制作費別途

B5（182 257mm）

表4広告 ※制作費別途

B5（182 257mm）

360,000円◎巻頭特集枠は発行号ごとに料金が異なりますので、お問い合わせください。◎コラム枠は編集部による審査がございます。◎カテゴリーページ内での掲載場所は指定できません。
※1ページ広告（表2/3/4等）の広告制作も可能です。
制作費は別途ご相談ください。
※制作費は、広告誌面の制作条件（撮影・取材・モデルあり・素材支給等)によって異なります（ヒヤリング後にお見積もりいたします）。

［掲載スケジュール/入稿規定］掲載スケジュール、入稿規定など別紙媒体資料（MEDIA INFORMATION）をご覧ください。

お申し込み・お問い合わせ

COCOLONE株式会社 ジモア編集部

TEL：03-6427-4653

E-mail：info@jimore.net〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-14-28 青木ビル302
令和 6 年 7 月 25 日
会員 各位
鹿児島県経営者協会会長

岩元 義弘< ８ 月 例 会 の ご 案 内 >拝啓 炎暑の候、皆様方にはますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
また、本会の運営にあたりましては、平素から格別のご高配を賜わり、厚く御礼申し上げます。
日本経済は、コロナ禍を乗り越えて大企業を中心に回復傾向にあります。しかし、コロナ対策として導入された、いわゆる「ゼロゼロ融資」の返済が本格化する中、物価高や人手不足も相まって中小企業を中心に企業倒産は増加傾向にあります。信用調査機関である東京商工リサーチの調査では、今年上期の全国の倒産件数は前年同期比２２％増で１０年ぶりの高い水準となっています。
今のところ鹿児島は前年同期比で件数は減っていますが、全国より鹿児島は遅れる傾向にあり、秋口にかけて倒産は増えるだろうと見込まれています。そこで、今回は、最近の鹿児島の経済状況や今後の見通しについて与信管理の専門家にお話を伺います。
皆様方にはご多忙のところ恐縮ではございますが、多数のご参加をいただきますようご案内申し上げます。代理出席も可能でございます。

敬具記1) 日 時

令和 6 年 8 月 23 日（金） 12 時 30 分～14 時 30 分（昼食準備）

2) 場 所

鹿児島サンロイヤルホテル／エトワール3) テーマ「与信管理からみた鹿児島の経済」（仮）4) 講 師株式会社 東京商工リサーチ
常務取締役(1 階) （℡ 099-253-2020）

友 田 信 男 氏（鹿児島県出身）

鹿児島県経営者協会（ご回答は、Fax 099-225-0402 またはメール keikyopc@po.minc.ne.jpにてお願いいたします。
）（6-8-23）「 ８＊月例

出席します（会社名会 」

出 欠 通 知席

役職名

＊

欠席します

ご氏名

（ネームカードを準備しますので、ご変更の場合は、事務局までご連絡下さい。）
鹿児島市名山町 1－3－82

TEL 099-222-3489

FAX 099-225-0402
実務経歴証明書記入例（③：建築物の指導監督に関する場合）
別記様式第 1 号の３（記入上の注意） 数字は算用数字を用い、※印欄は記入しないでください。
二級・木造のうち不要の字句を＝線で抹消してください。

実務 経

歴 証 明 書
令和○○年 ○○月 ○○日

石川県指定登録機関
一般社団法人石川県建築士会会長

様○○株式会社

登 録

証明者

太 郎

○○県知事登録 第○○号○○建築士登録 第○○号
住所・所在地 ○○県○○市○○町○○丁目○○番地
電話番号○○－○○○○－○○○○

担当 ○○株式会社 ○○部 ○○課 免許一郎
TEL ○○－○○○○－○○○○

免許申請者との関係 申請者が所属する建築士事務所の所属建築士

下記の者が申請した二級・木造建築士免許申請書に添付された実務経歴書は、事実と相違のないことを証明します。
記
１．免許申請者氏名 建築 士郎
２．建築実務経験
建築実務経験期間の合計：２年０月

建築実務の内容：
・住宅瑕疵担保責任保険の検査業務において、木造・鉄骨・鉄筋コンクリート造の住宅について、下記の項目に関する現場検査の補助を担当。（○件）
・木造（基礎配筋、構造部材寸法、筋違寸法、補強金物、防水処理等）
・鉄骨造（基礎配筋、構造部材、防水処理等）
・鉄筋コンクリート造（基礎配筋、躯体配筋、防水処理等）
備 考
１ この実務経歴証明書は、実務経歴書毎に作成すること。
２ 使用者その他これに準ずる者が実務経歴書の内容が事実相違ないことを確認したことを証明すること。
３ 虚偽の証明を行った場合、証明者は、建築士法上の処分や告発の対象となり得ます。
４ 用紙の大きさは、日本産業規格 A4 とする。
鋤 18年 (平 成30年 )1月 24日第478彎

御 機 水罐 麟 勧(機 )商 齢養住宅新饉社〒104‐ 0061
東京都中央区銀 座卜 12‐ 15
食03‐ 3543‑6852(編 集部)
発行人 西岡一紀
税υ
年闇購読料 22,630円 (送 料込。
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「メルトタワ-２１事故発生時等の通報連絡と公表基準」に基づく報告【平成２１年度】
重要度

件名

期間

定期点検整備

４/６〜５/２
２７日間

・１系機器のＨ２１年度上期点検整備

６/１８〜７/３
１５日間

・２系機器のＨ２１年度上期点検整備

６/２６〜７/９
１３日間

・１系機器のＨ２１年度点検整備

定期点検整備レベルⅡ（３）

レベルⅡ（３）工事・修繕内容

６/２６〜７/３
８日間

・共通系機器のＨ２１年度点検整備

定期点検整備

８/２２〜９/２３
３３日間

・２系機器のＨ２１年度中期点検整備

１系炉内清掃１０/２２〜１０/２９・１系高温空気加熱器入口部の清掃
８日間

定期点検整備

１１/８〜１２/９
３２日間

１系熱分解固形物コンベヤ整備

定期点検整備

期間内対応

・２系機器のＨ２１年度下期点検整備

その他※ げんき館ペトトル ６/２６〜７/８
休館（１３日間）

熱分解ガスラインの閉塞及び高温空気過熱器入口部への灰の２系のみ運転堆積のため流路が狭くなったことによる圧力損出の上昇

・１系機器のＨ２１年度下期点検整備

１２/１９〜１２/２４
・１系熱分解固形物コンベヤガイドレール修理
６日間

１/２０〜２/２８
３９日間

発生原因

ゴミ中の金属類が絡み合いレー２系のみ運転
ルに引っかかったことによる
「メルトタワ-２１事故発生時等の通報連絡と公表基準」に基づく報告【平成1９年度】
重要度

レベルⅡ（３）

件名

期間

工事・修繕内容

定期点検整備

３/２７〜４/２３
２８日間

1系炉内清掃６/２１〜６/２５５日間

・1系高温空気加熱器入口部の清掃

６/２６〜７/１６
２１日間

・２系機器のＨ１９年度上期点検整備

発生原因

期間内対応

熱分解ガスラインの閉塞及び高温空気加熱器入口部への灰の堆積のため流路が狭くなったことによる圧力損出の上昇

２系のみ運転・１系機器のＨ１９年度上期点検整備

定期点検整備レベルⅡ（３）

その他

７/３〜７/１０８日間

・共通系機器のＨ１９年度点検整備

２系簡易清掃

９/１５〜１０/４
２０日間

・２系機器の簡易清掃

定期点検整備

１０/２０〜１１/２９・１系機器のＨ１９年度点検整備
４０日間

２系破砕機修理

１２／３１〜１／９
１０日間

・２系破砕機の低速軸補修

定期点検整備

１/２３〜２/２９３８日間

・2系機器のＨ１９年度下期点検整備※ げんき館ペトトル ７/３〜７/１
３
休館

低速軸のシャフトとナットの摩耗による損傷

１系のみ運転
令和６年度野洲市学童保育所(こどもの家)夏季保育期間中の昼食提供について【１】利用対象者
夏季保育期間中に市内学童保育所(こどもの家)を利用する全児童（１年生～６年生）※事前に注文をしていただく必要があります。
※昼食の提供は利用希望者のみとなりますので、利用されない方は通常通りお弁当をご持参ください。
【２】利用方法株式会社 PECOFREE が提供する LINE ミニアプリ「PECOFREE」にてアカウントをご登録いただき、その後同アプリから昼食の注文、決済を行っていただきます。
【３】登録等スケジュールについて① アカウント登録可能期間 … 6 月 26 日～７月７日 22 時まで②

昼食購入用ポイント付与日 … ７月８日
※必ずポイント配布日までにアカウント登録をお願いします。

③注文可能期間… ７月８日（ポイント付与）以降④請求日… ８月２７日※ご登録いただいているラインアプリにて、システム運営会社（株式会社 PECOFREE）から支払いについてメッセージをお送りしますので、期日までにお支払いをお願いします。
【４】提供内容等について
週３日の提供日の内、２日間は弁当を、残り１日はパンの提供を行います。
提供内容
弁当 … ・日替わり一種となります。
・弁当の量について、下記の３種類から選択可能です①弁当（サイズ小）ご飯・おかずあり ⇒ 550 円（税込）②弁当（サイズ大）おかずのみ⇒ 550 円（税込）③弁当（サイズ大）ご飯・おかずあり ⇒ 610 円（税込）
パン …・日替わり１セットとなります。
・パンの量について、下記の２種類から選択可能です。
①パン２個セット ⇒ 350 円（税込）②パン３個セット ⇒ 590 円（税込）【５】注文、キャンセル期限について○お弁当 … 提供日の５営業日前の 17 時まで○パン… 提供日の７営業日前の 11 時まで
令和 4 年 10 月 5 日
ヒューマンエラー対策研修「ＴＥＡＭで安心を育てる」～「仕組みと行動」を支える組織の安全文化～あ主催

鹿児島県経営者協会

ミスが許されない航空業界では早くからヒューマンエラー対策に取り組み、さらなる安全への取り組みを行っています。今回は、ＡＮＡで長年整備業務に携わってこられた方をお招きし、安全文化の欠如による事故例を交えながら、安全管理システムの概念や仕組みづくり、そこから導き出される個人の行動など、チームとしてどう安全文化を醸成していくかについて話を伺います。業種業態が異なっていても、ヒューマンエラーを防止するためのヒントを多数提供していただきます。ぜひご参加ください。 （3 名以上の参加も可能です。）＊なお、県や会場施設の方針に則り感染防止対策を講じた上で開催致しますが、ご来場の際はマスクを着用いただき、体調不良の際はご無理をなさらないようお願い致します。
記

1）開催日
2）場 所

令和４年 １１月 １日(火) １３時３０分～１５時３０分
鹿児島中央ビルディング ８階 会議室（鹿児島市山之口町 1-10 TEL 099-225-3261）
3）内 容
別紙のとおり4）講 師
ＡＮＡビジネスソリューション株式会社
営業本部 研修事業部 参与
田 頭 洋 一 氏
5）定 員
40 名〔定員になり次第、締め切らせていただきます。〕
6）参加費
会員 5,000 円／人
会員外 20,000 円／人
7）申 込
下記申込書に必要事項を記入の上、FAX でお申込み下さい。
後日、ご担当者様へ連絡事項とご請求書を郵送いたします。
8)当日欠席の場合は後日資料をお送りし、参加費は返金いたしませんのでご了承願います。
（切り取らずそのままお送りください）

鹿児島県経営者協会 (申し込みは、FAX ０９９－２２５－０４０２ 宛てにお願いします。)＜ヒューマンエラー対策研修「ＴＥＡＭで安心を育てる」＞参加申込書
会社名

（ＴＥＬ

ご担当者所属：ご氏名：＜参加者＞

FAX またはﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ

所属部･役職名

ご氏名1)
2)
3)
ご記入頂いたデータは、参加者名簿以外への使用はせず、適切な個人情報管理を致します。

＜申し込み先＞

鹿児島県経営者協会

担当：中尾TEL 099-222-3489
FAX 099-225-0402
E-mail nakao-ta@po.minc.ne.jp）≪別 紙≫【ＴＥＡＭで安心を育てる ～「仕組みと行動」を支える組織の安全文化～】プログラム

1.はじめに時間

20 分

2.連鎖する
エラーを食い止め

20 分

るには？
3.組織事故20 分

項目

内容（ポイント）

企業・組織を取り巻く環境

事故を事件にしないために安全は経営の基盤「安全」とは事故がないこと？

まさか！

まわりのものすべてが危険要素

ＴＥＡＭとはＴＥＡＭと群れの違い

航空機事故の要因

事故の 80％はヒューマンエラー

ヒューマンエラー対策のヒューマンエラーはゼロにはできない(人間特性)

基本的考え方
不安全事象の連鎖

連鎖は誰かが止められる

組織事故事例

事故の経緯・事故の背景(組織の安全文化意識の欠如)

組織事故発生のメカニズム

組織の問題による欠陥が防御壁に埋め込まれる

スイスチーズモデル

組織の防御壁を何重にも…

安全を管理する取り組み

個人から組織へ、後追いから未然防止へ(安全管理システム)

4.行動を支える
４つの40 分文化要素

4 つの安全文化

安全文化を醸成させる要素(仕組みと行動)①報告文化①皆が進んで報告し、適切な対応をする②学習文化②自らの知識・技能を高め、過去の教訓を活かす③公正文化③エラーに対しては不利益な取り扱いをせず、④柔軟な文化

故意の違反は見逃さない④変化する要求に合わせて柔軟に対応する

5.確かな仕組みと20 分

行動

講師紹介

確かな仕組み行動を支える仕組みづくり

責任ある行動

個人個人の責任ある行動

ちゃんとやるとは仕組みと行動の共有

組織管理者の役割

危険要素を増やさず、減らす努力をＡＮＡビジネスソリューション株式会社
営業本部

研修事業部

参与

田頭

洋一 氏（ヒューマンエラー対策）（主な略歴）
2010 年 ANA エンジンサービス（株）整備部長
2011 年 ANA エンジンテクニクス（株）整備部長
2012 年 整備本部 部品事業室 原動機整備部長
2016 年 （株）ソラシドエア執行役員整備本部長
2018 年 ＡＮＡエンジンテクニクス（株） 代表取締役社長
2021 年 ＡＮＡビジネスソリューション株式会社 専属講師 現在に至る【保有資格】航空工場整備士（タービン発動機）【受章歴】2017 年国土交通大臣表彰（航空機整備士）、2019 年黄綬褒章（航空機整備業務精励）
以上
学会誌『成年後見法研究』査読規程
平成３０年７月２３日 常任理事会決議
1. 査読の目的
日本成年後見法学会は、学会誌『成年後見法研究』掲載論文の水準を高めるため、投稿原稿につき査読を行う。
2. 査読の対象編集委員会の依頼によるものを除く、論文を査読対象とする。
3. 査読委員会
編集委員会が査読委員会を兼ねる。
4. 査読手続き（１） 査読委員会は、匿名処理された投稿原稿が投稿規程に合致するかどうかを審査する。
（２） 査読委員会は、投稿規程に合致するとされた原稿１件につき、理事もしくは編集委員１名以上を含む２名の者に査読を委嘱し、匿名処理された原稿、査読規程及び査読結果票を送付する。
（３） 査読を委嘱された者は、査読を受任できない特段の事情がある場合には、速やかに査読委員会に連絡しなければならない。
（４） 査読を委嘱された者は、査読要領に従って査読を行い、原稿を受理した日より４週間以内に、査読結果票を査読委員会に返送しなければならない。
（５） 査読委員会は、査読を委嘱されたもの２名の結果に不一致がある場合、協議の上、「採用」、「不採用」、「補正の上採用」のいずれかの決定を行う。
（６） 査読委員会は、採否の決定を投稿者に通知する。不採用の場合には、理由を付して通知するものとする。
（７） 査読委員会は、「補正の上採用」について、補正原稿が提出された場合には、これを再度査読手続きに付す。
5. 査読要領（１） 査読を委嘱された者は、以下の諸点の評価に基づき、当該原稿が、機関誌掲載にふさわしい水準のものであるかどうかを総合評価し、「採用」、「不採用」、「補正の上採用」のいずれかの評価を与えるものとする。
① 内容について：論旨の明確性、内容の独創性、方法の妥当性、資料の信頼性等。
② 表現について：表題、文献引用、用語、注、図表の適切性等。
（２） 査読を委嘱された者が、「補正の上採用」の評価を下す場合には、補正が必要な内容を明記しなければならない。また「不採用」の評価を下す場合には、その理由を明記しなければならない。
6. 附則
この規程は２０１９年４月１日より施行する。
学習７

いちばん軽いといちばん重い（整列アルゴリズム） 69

実際のコンピュータでは順に並んでいると情報を探すのが簡単になります。もし電話帳や辞書、本の索引が読みの順に並んでいなかったら、生活はかなり不便になるでしょう。支出額のような数字の並びが整列されていれば、極端な値は最初か最後にあるので見つけるのが簡単になります。同じ値は並ぶので、重複を調べることも簡単です。
コンピュータはたくさんのデータを整列する必要があるため、コンピュータ科学者は効率のよい整列方法を見つけようとしてきました。挿入ソート、選択ソート、バブルソートなどの遅い方法が役立つこともありますが、普通はクイックソートのような高速なものが使われます。
クイックソートでは再帰の考え方が使われています。この考え方では、並びを小さな並びに分けて、それぞれに対して同じように作業を進めます。この方法は「分けて作業する ( 分割して統治せよ )」と呼ばれます。並びは、作業するために適した大きさになるまで、繰り返し分割されます。クイックソートでは、それぞれの並びは要素が 1 個になるまで分解されます ! この考え方は複雑に見えますが、他の方法よりずっと高速です。

学習 7

70第２部

コンピュータを働かせる：アルゴリズム

解答とヒント①

いちばん小さな値を見つける最もよい方法は、すべての要素を見て、それまでのいちばん小さな値を覚えておくことです。そのために、2 つの値を比較して、小さなほうの値を覚えます。次に、もう１つと比較します。そしてすべての要素を調べます。

②天秤で 3 個の重さを比べましょう。3 回の比較が必要ですが、子どもが推移則に気づいたときは 2 回で済むことがあります。(A が B より小さく B が C より小さいなら、A は C より小さいことがわかります )上級者向け
選択ソートで比較する回数を楽に計算する方法を紹介します。
2 個の要素から小さいほうを見つけるために、1 回の比較が必要です。3 個では 2 回、4 個では 3 回が必要です。8 個の要素を考えると、最初の 1 個を見つけるためにに 7 回の比較を行い、次の 1 個のために 6 回の比較を行い、次に 5 回の比較、というように、次の比較が必要です。
7 + 6 + 5 + 4 + 3 + 2 + 1 = 28 回の比較。
n 個の要素を整列するためには、1 + 2 + 3 + 4 +… + n – 1 回の比較が必要です。これらの和は、順序を変えることで簡単に計算できます。
たとえば 1 + 2 + 3 + … + 20 の和は、次のように数の組み合わせを作れます。
(1 + 20) + (2 + 19) + (3 + 18) + (4 + 17) + (5 + 16) +(6 + 15) + (7 + 14) + (8 + 13) + (9 + 12) + (10 + 11)= 21 × 10= 210
一般に、和は次のように計算できます。1 + 2 + 3 + 4 … + n – 1 = n(n – 1)/2
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某高齢者住宅サービス事業者 フロント業務研修 第１日目 実施
２０２１年９月１７日(金) ９時～１７時
大阪 北浜にて
某高齢者住宅サービス事業者 １３名様

講師

CSねっと企画合同会社
長嶺 堅二郎

テーマ １ 高齢者住宅の概要
２ 高齢者住宅における顧客満足について
３ 介護保険の概要を知る

講師

CSねっと企画合同会社
垣内 イスズテーマ １ 接遇マナー
ホスピタリティ・第一印象・笑顔・挨拶
お辞儀・身だしなみ・態度
２ コミュニケーション力とメンタルヘルスケア
自己認識と他者認識、ストレス対処法

某高齢者住宅サービス事業者 フロント業務研修 第２日目 実施
２０２１年９月２０日(月) ９時～１７時
大阪 北浜にて
某高齢者住宅サービス事業者 ９名様
講師

CSねっと企画合同会社
長嶺 堅二郎テーマ 営業サポートの心構え

講師

CSねっと企画合同会社
垣内 イスズテーマ 接遇マナー
笑顔・お辞儀・敬語・電話応対
スピーチ・立ち姿・歩行ビデオチェック
電話応対ロールプレイ
座席の上座・下座
お茶の入れ方・出し方社会人のマナー
フロント対応時の言葉遣い検討