KIKUCHI
CIT Y MAP
川
迫間

菊池市

多機能型支援事業所
笑みっこ

菊陽町

イズム

つどいなっせ
コムサール

八代市

菊池渓谷
サポートホーム
わらび

清流荘

N

菊池高校●
将軍木

菊池神社
133

18

●菊池公園
ほほえみ

あおぞら

菊池温泉
街道
日田輝なっせ387●隈府小学校←至
山鹿市
325●菊池市役所

至大津町↓387

障がい者サポートホーム わらび
地域生活支援事業所 イズム

地域生活支援事業所 あおぞら
生活介護事業所 ほほえみ

へるぷねっと川菊池「働く人の満足 度は質の高い福祉の底力」
社会福祉法人菊愛会は、「 ライフステージに応じた幅広い世代への支援を」をコン

共同生活援助事業

就労継続支援A 型事業所

共同生活援助事業
生活介護事業

就労支援センター かもん・ゆ～す
短期入所事業所

清流荘

地域ふれあいホーム つどいなっせ

地域の縁がわ彩り事業

ソーシャルライフサポートセンター

保育所等訪問支援事業

生計困難者レスキュー事業

放課後等デイサービス事業

養護老人ホーム こすもす荘

放課後等デイサービス事業

居宅介護支援事業所 ゆめぷらん

児童発達支援センター 輝なっせ
放課後等デイサービス事業所 輝なっせ

菊池圏域地域療育センター ゆうず

福を両立できる職場づくりを目指します。

在宅支援センター へるぷ ねっと

熊本県北部障害者就業・生活支援

リアプランを描けます。また、社会福祉法人としては全国に先駆けて「働く人の満済手当など、法人独自の取り組みで職員が働きやすく、仕事のやりがいと個人の幸短期入所・日中一時支援事業

地域活動支援センターⅢ型事業

日中一時支援事業所 ふる～る

セプトに福祉にまつわる多種多様な事業を展開しています。

足」を追求する制度設計を実施。�時間単位で取得できる年次有給休暇や奨学金返施設入所支援事業・生活介護事業・

地域活動支援センター つどい

生活介護事業所 すまいる

生活介護事業

日中一時支援事業

児童発達支援事業
日中一時支援事業

児童発達支援事業

障がい児等療育支援事業

児童発達支援ｾﾝﾀｰ等機能強化事業
巡回支援専門員整備事業

ジョイスタ／翼

熊本県生活困窮者自立支援プラン推進事業

企業主導型保育所 りとる♡まむ

企業主導型保育事業（子どもの学習・生活支援事業）【公益事業】

採用に関するお問い合わせ
法人
本部〒���-���� 熊本県菊池市亘字道ノ上���番�TEL ����-��-���� FAX ����-��-����
MAIL info@kikuaikai.org

グループホーム

法人本部事務局・総務課・人材確保・企画推進対策室・防災・防犯対策室

相談支援事業所

多機能型支援事業所 笑みっこ

そのため、福祉の仕事といっても内容はさまざま。個人の適性や目標に応じてキャ※

強度行動障害支援者養成研修事業

きゃっちぼ～る事業

RECRUIT GUIDE

ふじのわ荘

こすもす荘

法 人本部（プラットタウンサンティエ）

プラットタウン●菊池サンティエ
女子高校
18325

菊愛会県南事務所←至熊本市

働 く 人 も ︑幸 せ に ︒

菊愛会事業所 一覧/MAP

コミュニティはうす明日センター

がまだす

養護老人ホーム ふじのわ荘
訪問介護事業所 たまゆら

デイサービスセンター みちのうえ

居宅介護事業･重度訪問介護事業･行動援護事業･同行援護事業･移動支援事業就労継続支援B型事業

就労継続支援A 型事業
短期入所事業

指定特定相談事業・指定一般相談事業・障害児相談事業・障害者相談支援事業・自立生活援助事業・障がい者虐待防止センター
雇用安定等事業【 国：公益事業 】

生活支援等事業【 県：公益事業 】
生活困窮者等自立支援事業（就労準備支援事業）

生計困難者レスキュー事業（社会福祉法人の地域貢献事業）
養護老人ホーム
養護老人ホーム

居宅介護支援事業
訪問介護事業

介護予防・日常生活支援総合事業
地域密着型通所介護事業

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菊愛会

検索

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interview
定められた正 解のない仕事。

Q 仕事の内容、やりがいを教えてください。
A

私が所属する「ほほえみ」では、生活全般の支援やご家族の相談 援助に加え、利用者さまの創作活動や生 産活動のサポートをしています。主にフルーツネットの袋詰や掃除用具

創作・生産活動のの交換などを行っているのですが、担当している利用者さサポートをだからこそ、やりがいがある！

まが集中力を身につけられたり、生産性を高められている様子が見られたときは嬉しいですね。

Q 菊愛会で働いてよかったと思うことは？
A

多種多様な事業を展開している法人ですので、法人内の勉強会が充実していますし、外部研 修も豊富。児童や高齢者など、普段の業務以外の支援について、他事業所のスタッフと情報交換できるのも魅力です。今後は広い視野で幅広い

生活 介護事業 所 ほほえみ
2018年入社

児童の支援に関わりたいと思い、学生時代から病院やデイサービスなどでアルバイト・ボランティア活動をしていました。親とも先生とも違った距離感で子どもと同じ視点で物事を考えられる理解者＝「安心できる大人」になり子どもたちにとってたいという気持ちがあり、児童福祉は狭き門なので、就「安心できる大人」へ

職活動にも強い気持ちを持って臨みました！

Q 菊愛会の魅力は、どんなところですか？
A

さまざまなことにチャレンジできる環境と企業風土です。一人ひとりに寄り添った計画を立てたり、責任と役割を与えられ、自ら考え実践に移すことによって、誰にや法人に関わる委員会も刺激が多く、学びにつながっています。

放 課後デイサービス事業 所 輝なっせ2018年入社

松元聖伽

私が働く「こすもす荘」では、利用者さまの食事、入浴、洗濯、排泄など、生活に関わるすべてをお手伝いしてい少しずつコミュニケーションが取れるようになり、私生活でも年配の方とお話するのが好きになりました（笑）

明るく誰とでも言い合える雰囲気へ

Q これからの目標や目指す人物 像は？
A

今やっている支援をしっかりと、より質の高いものにしていきたいです。先を見越して行う安全対策、利用者さま一人ひとりの生活状況の把握など…。利用者さまに安心して過ごしていただき、たくさん思い出を作れるような支援が目標です。また休みの取りやすい職場でもあるので、仕事と趣味を両立したいと思います。

養護老人ホーム こすもす荘
2018年入社

工藤壮太

Kudo Sota

安心して過ごせる場づくりとより質の高い支援を目標に

Q 職 場はどんな雰囲気ですか？
A

雰囲気がとても魅力的です。もともと口下手でしたが、重度知的障がい者の方々を対象に、生活支援を行っています。利用者さまがリラックスして過ごせる環境づくり、生活全般のお手伝いが主な仕事ですが、慌ただしい日々のなかでも、一人ひとりの利用者さまに寄り添った対応をするように心がけています。
「 ありがとう」の言葉をいただけると、言葉にできない喜びを感じますね。

一人ひとりに寄り添った対応をQ 菊愛会の魅力は、どんなところですか？
A�歳と�歳の子どもがいるのですが、�時間単位で取得できる年休にとても助けられています。上司や先輩も、スタッフの要望を聞いて親身に考えてくれ、子育てとの両立がしやすい法 人です！ また、いろんな研 修に参加して、いつかは夢だった子どもの支援に携われたらと思い

Matsumoto Kiyoka

ます。誰とでも冗談が言い合えるような、明るく温かいQ 仕事の内容、やりがいを教えてください。
Aます。

アットホームな雰囲気が大好き先輩のような頼れる職員に！
細やかな支援で生活支援事業 所 あおぞら
2015年入社

白石令奈

Shiraishi Rena

Q 仕事の内容や、やりがいを教えてください。
A

知的障がいを持つ方の入所施設「わらび」で働いています。

季節に合わせた服装を考えたり、洗濯をお手伝いするなど、言葉にすると小さなことばかりですが、生活全般における頼ってもらえるように細やかな支援を心がけています。
「 あゆみちゃん」と名前を覚えて頼ってもらえると、モチベーションが上がります！

Q 菊愛会で働いていてよかったと思うことは？
A
障がい者サポートホーム わらび2015年入社

小田歩未

Oda Ayumi

�歳の娘がいるのですが、上司や同僚、ご利用者様までもが娘のことを気にかけてくださり、本当に温かい職場だなと思います。またベテランの先輩方は、どんな質問に対しても明確な答えを持っています。私もその背中を追いかけながらレベルアップしていけたら。個人的には自閉症への理解を深め、支援に携わるという目標があります。

● 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）● 退職共済● 人事考課（年�回）● キャリアパス制度

保育所（月額￥��,���円・就学前まで）●特別休暇●● 資格取得やスキルアップのための法人独自の研修会・勉強会● 新年会・スポーツレクリエーション●●

あなたの適性や希望をもとにキャリアアップを応援！

●●●

年次有給休暇（勤務年数に応じて付与）
産前産後休暇

育児・介護休業制度

勤続表彰（��年・��年・��年・��年）
奨学金返済手当保育所

新年会・スポーツレクリエーション

働きやすい職場環境の整備の一環として、育児中の職員私たちの仕事は、連携が必要不可欠な仕事です。報告・

開設しています。法人内に託児所があることで、産後のれるように様々なイベントを開催し、他事業所との交流が安心して働けるように、法人内に職員向けの保育所をお母さんも比較的早く職場に復帰でき、子どもが比較的幼いうちから育児と仕事の両立を図ることができます。

連絡・相談は基本的なことですが、働きやすい職場を作やチームワーク・協調性の向上を図っています。

研修・セミナー（OJT・OFF JT）

成長を確実にバックアップする︑職場内外の充実した研修体制

でも成長のチャンスがあります。全国規模の外部研 修

業務に携われるようになりたいです。

Michizoe Fumihiko

信頼される支援員を目指して子育てとスキルアップに奮闘！

Q 菊愛会を志望したきっかけは？
A

思い切った挑戦が成長の糧に笑顔と「ありがとう」が原動力！

道添文彦

福利厚生

自分らしく︑挑戦できるライフスタイルに寄り添うサポート

法人内の勉強会や外部研修で高い技術を身につけたい

OJT

実務による教育OFF JT

研修などによる教育

On-the-Job Trainingの略で、職場で実務をさせることで行う職業教育のことです。

Oﬀ The Job Trainingの略で、職場から離れセミナーや研修などを行うことです。

職 務を通じての研 修

近年開催した法人の研 修会・勉強会

上司（先輩）が実際の職務を通じて、部下（後輩）を育成「障がい者・高齢者に対する口腔ケアの基本と摂食嚥下」

します。実践的な知識や技術を体験的に習得できるとともに、支援のやり方・考え方の標準化や統一を図り、安定した支援へとつながります。

「ストレングス ～ 視点が変われば支援が変わる・ストレン

グスモデル ～ ｣「 介護福祉士資格取得のための勉強会」「社会人マナーとコミュニケーション能力向上研修会」「虐待を起こさない為に～心と仕組みを考える～」など。