離職を防ぐ親のみとり介護サポート
一般社団法人 日本ナースオーブ

事業の趣旨ご覧いただきありがとうございます。
当法人は「心から健康な社会」をめざし、経験10年以上の看護師が主体となって事業を行っています。
まだ設立間もない協会ですが、7年間個人事業で活動して来た経緯があり、本当の意味で社会に役立つ活動がしたいと熱い想いを持って取り組んでおります。
一般社団法人 日本ナースオーブ
代表理事/瀨野 容子
http://nurseorb.com

より良い生き方をめざす「ウェルネス講座」「離職を防ぐサポート体制」、また同時に、これから起こり得る多死社会に備え「親のより良いみとり」「より良い死に方の研究」など、看護の知識と経験を社会に応用すべく、看護師研修を含めた事業を展開しています。

本企画書では、少子高齢化・生産人口の減少に伴う企業と従業者様へのリスクを回避するための福利厚生をご提案させていただきます。
担当者様にご覧いただき、共に最適なプランを創れますと幸いです。
何卒、よろしくお願いいたします。
離職を防ぐ親のみとり介護サポート2日本の近未来の介護高齢者人口3600万人

介護士40万人不足

現在、日本の高齢者は3600万人となっており、2025年には国民の3人に1人が高齢者となります。

高齢者数に対して絶対的に介護士の数は不足しており、2025年には40万人不足すると言われています。

東京都の介護難民13万人

特養入居待ち29万人

それだけ多くの高齢者を病院や介護施設で看ることは不可能となり、自宅介護や自宅看取りが増加していきます。とくに東京都では介護を受けられない人が13万人発生すると言われています。

現在すでに、東京都での特別養護老人ホームの入居待ちは29万人を超えており、今後さらに厳しい状況になっていきます。よって、介護離職の増大が懸念されています。

データ参考サイト：
人口推計/総務省統計局
2025年問題/日刊介護新聞

介護施設介護経営調査/DoctorMate

3予測される企業のリスク
従業者の高齢化

自宅みとり・介護の増加

生産年齢人口は2010年に比べ、2025年までに1000万人減少すると予想されています。

一方、高齢化率は上がり続けますが、介護施設は従業員不足で増床できず、入居できない高齢者が増えます。

介護離職の増加

生産性の低下働きづらい現代社会では、仕事をやめて介護に専念しようとする人が少なくありません。24時間続く介護・看取りは体力も精神力も奪っていきます。

重労働の介護を抱えることによって、心身ともに疲れてしまうと、仕事でのパフォーマンスが低下します。働きたくても気力がない…という中高年が圧倒的に増えていきます。

離職を防ぐ親のみとり介護サポート

4みとり介護サポートプラン
みとり介護Web作成

社内で立ち上げた従業員向けのWebに、看護師が執筆した記事を投稿していきます

2nd

みとり介護電話相談

Web記事を読んでも解決できない場
合、個々の相談に専門職が対応します3rd

みとり介護オンライン講座

親の介護やみとりについて、事前に学習したい人に行ないます4th

自由設定の訪問看護

日中のみ、夜間のみ、1日数時間など保険外で看護師を雇うことができます

1st

離職を防ぐ親のみとり介護サポート

5

1st 介護・みとり記事の執筆
・現在18名の看護師で執筆しています
・一般の人にわかりやすい記事を書いています
・予防、セルフケアを目的としています
・E社に毎月18記事を納品
・1記事2500文字前後
・1文字4円（1記事￥10,000）

離職を防ぐ親のみとり介護サポート

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2nd 介護・みとりの電話相談窓口
・現在3名の看護師で受けています

・電話相談用の番号あります
・記事を読んでも解決できない個々の悩みに対応します

・電話相談料金
1分100円（初めの15分は無料）
例）相談60分-15分＝45分→￥4,500

離職を防ぐ親のみとり介護サポート

7

3rd 介護・みとりのオンライン講座
・現在3名でオンライン講座を行っています。

・ブログより詳しく知りたい人の講座です。
・万が一の状況に備えて、事前学習しておきたい人も受講できます。
・1講座60分～120分
・ディスカッションあり
・参加費：例）参加者数×￥3,000～

離職を防ぐ親のみとり介護サポート

8

4th 自由設定の訪問看護・保険外で看護師を雇うことができます。
・退院前の準備段階からサポートできます。
・保険内の訪問介護、訪問看護は1回30分～60分程度ですが、保険外では時間も日数も自由に設定できます。

・昼間だけ、夜間だけ、1日数時間、24時間、一時的に、など必要に応じます。
・受診や検査の付き添いもご家族に代わって行います。

・ご家族の仕事中に家事代行も行います。
・出張のときなど、看護師が泊りでお世話をします。

離職を防ぐ親のみとり介護サポート

9

プロジェクト実践によるメリット
社員が大切にされていると感じる

少子高齢化の中で人が資産になる
健康経営の評価アップ
企業の社会的イメージが上がる
10

御社に合うプランを作成します
１プランのみ・従業者向けのウェブ作成
・電話相談窓口を利用・オンライン講座を利用

２プラン組み合わせ全部パック

・ウェブ作成＋電話相談窓口を利用

従業者向けウェブ作成＋
電話相談窓口を利用＋
オンライン講座を利用

・ウェブ作成＋オンライン講座を利用
・電話相談窓口とオンライン講座を利用＋
従業者の依頼により、保険外みとり看護サービスを利用

離職を防ぐ親のみとり介護サポート11当法人の特徴

看護師コミュニティ
メンバー
550名

フリーランスナースの会
6年間で300名参加

看取り対話師
研修受講生
18名

ウェルネス講座
担当看護師
8名

看護師ライター
TEAM
18名●看護師が保険の枠を越えて立ち上がったグループです●保険診療を離れて付加価値を付けていくためのトレーニングを行なっています●自分たちにできることを根付かせるための学習と、看護師の能力を世間に応用できるよう教育をしています●仲間とともに切磋琢磨できるグループ学習を行なっています●多人数の所属により継続性があります
離職を防ぐ親のみとり介護サポート12

代表/瀨野 容子
1967年4月生まれ

日本ナースオーブの歩み●ナースサミット主催
2017年大阪国際会議場
2018年東京国際フォーラム
2021年オンライン

経歴●フリーランスナースの賢い歩き方
2017年～2023年東京、大阪

看護師経験30年●2018年心から看る介護と認知症講演
東京、大阪、長野、滋賀(看護協会主催)

2009年 コミュニケーションスクール主任講師10年2014年 性教育心理プログラム講師5年●2018年命の再定義トークライブ
大阪宝円寺・即応寺

2017年 Wellnessナースビジネスプログラム主宰5年●2019年家族死生観イベント
東京赤坂コンファレンス

2019年 神戸大学大学院保健学科法橋教授補佐●2020年日本看護管理者学会学術集会登壇

2022年 一般社団法人日本ナースオーブ設立●2021年「看護展望」執筆

2023年 看取り対話師研修主宰●2023年栃木県自動車振興会にて講演
宇都宮市・足利市●企業向けメディカル記事執筆チーム発足(20名)
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協会理事・顧問

瀬野容子（せのようこ）西沢頼母（にしざわたのも）●一般社団法人
日本ナーオーブ
代表理事●一般社団法人
日本免疫研究会
常務理事●看護師経験30●株式会社エーオーエーアオバ
専務取締役●NLPマスタートレーナー●NLPファシリテーター

喜多万里子（きたまりこ）●株式会社キタイエ
代表取締役●看護師経験33年●ナースプロジェクト運営●ナース家政婦運営

山川幸江（やまかわさちえ）

藤本康二（ふじもとこうじ）●一般社団法人
日本ナースオーブ
業務執行理事●東京医科歯科大学
特任教授●看護師経験16年●元経済産業省
ヘルスケア産業課長（初代）●Nurse create代表●NLPプラクティショナー

離職を防ぐ親のみとりサポート●元内閣官房審議官（健康医療戦略室）
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ソーシャルヘルスケア INCLUSION
新しい時代へ！

連絡先**********************************

幸せが連鎖するウェルネスライフ
一般社団法人日本ナースオーブ
代表理事/瀨野容子
事務局/山川幸江〒547-0014
大阪市平野区長吉川辺3丁目15-18-703
TEL:06- 7178-1323

Mail: social@nurseorb.com

ありがとうございます

H.P: http://nurseorb.com**********************************

一般社団法人日本ナースオーブ（JNO）

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