2020 年度
松本⼤学松商短期⼤学部

進路先アンケート（ゼロ年⽬）
調査結果

2021 年 5 ⽉ 31 ⽇

松本⼤学松商短期⼤学部 内部質保証室

【調査の概要】
対象：105 団体（2021 年 3 ⽉卒業⽣が内定・合格した企業等）
調査⽅法：質問指標による WEB 回答
調査期間：2021 年 2 ⽉ 3 ⽇〜2021 年 2 ⽉ 26 ⽇
回答数：62 団体（昨年 60 団体）
回収率：59.0％（昨年 44.4％）

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【１】産業分類・業種【２】本社所在地【３】回答者の所属等

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【４】2020 年 4 ⽉⼊社の新卒採⽤全体の状況【５】新卒採⽤で課題と感じていることは何ですか（複数回答可）【６】2021 年卒採⽤ではどのような選考⽅法でしたか4

【７】2022 年卒採⽤では、どのような選考を予定していますか【８】2022 年卒採⽤数は 2021 年卒と⽐較して増減しますか【９】2021 年卒採⽤は 2020 年卒と⽐較して応募者は増減しましたか5【10】2021 年卒採⽤では内定辞退者は増減しましたか【11】2021 年卒松本⼤学の内定者に対する総合的な満⾜度【12】上記【11】の満⾜度となった理由を教えてください（任意）［とても満⾜している］
・⼈柄もよく、素晴らしい⽅を採⽤出来たと感じております。
・複数回⾯接⾏いましたが、両⾯接官からの評価が⾼かった。受け答えや姿勢、話す内容など総合的な判断です。
・対応の印象が良い
・⼊社前研修のレポートの内容が他の学⽣に⽐べ秀でている。理解⼒、表現⼒が⾼く論理的思考を持ち合わせている。
・前向きでご⾃⾝の考えもしっかりと持たれています。コミュニケーション能⼒が⾼く、⼈当たりも良いので、お客様からも好かれる⽅だと感じております。他の内定者とも積極的に交流をしてくれており、助かっております。

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・就職先が決まるまで粘り強く頑張っていたため・⾯接での誠実な態度
・採⽤活動を開始した時期が遅かったものの、想定以上の優秀な学⽣を採⽤でき、とても満⾜している。
・当社の採⽤試験の基準値を三名ともクリアいただけた事。当社はテストで⾼い点が取れるだけの⼈は⼤体筆記試験で落ちます
・内定者向けの e ラーニングに熱⼼に取り組み、⼊社前に受験した資格試験に⾼得点で合格できている
ため
・地元⼤学から積極的に採⽤したい為
・能⼒の⾼い⼈材に巡り会えた点。
・内定者研修会課題の取り組み⽅、意欲的な参加姿勢があり 4 ⽉以降とても楽しみに感じています。
・弊社の仕事内容への理解度が⾼く、⼊社後も活躍が期待できる学⽣とお逢いすることが出来た為。
・当社のことをよく調べており、お店に⾜を運び他社との⽐較分析もしていた。
・社交性・積極性が⾼い
・全体的に落ち着きがありその中にも芯の強さや、礼儀などをしっかりと持っている。就職活動に対して前向きで、積極的にチャレンジし苦⼿なことにもチャレンジしていこうとする向上⼼が感じ取れます。
地元を⼤切にする気持ちがあり、地元に貢献したいという⼼が伝わってきます。そしてみなさん、笑顔が素晴らしです。
・コミュニケーション能⼒が⾼く、向上⼼をお持ちの学⽣様が多いため。
・課外活動等により、コミュニケーション能⼒、向上⼼が感じられたため。
［まあまあ満⾜している］
・町内出⾝者であったため・内定決定時期が遅かったにもかかわらず、ある程度良い⼈材であった。
・希望する⼈材を確保できたから・素直に物事に取り組む姿勢。今後の伸びしろに期待できる。
・仕事に対する前向きな姿勢が⾒られた。
・個別にご対応下さりありがとうございました。
・積極性やチャレンジ精神など前向きな姿勢や、明るさなどフレッシュな感じが少し⾜りないと感じる。
しかし、まじめに物事に取り組み少しずつではあるが、期待する成⻑がみられる。
・積極性があり⾮常に活発である。向上⼼を持って働ける企業と判断し当社を選んでいただいた事に好感を持っています。
・概ねレベルの⾼い学⽣を内定できました。
・魅⼒的な⼈間性やコミュニケーション⼒は⾼く評価しています。ただし、内定通知後の諸連絡（メール等でのやり取り）において、少し反応の鈍さが気になります。
・キャリアセンター様ご協⼒のもと、企業説明会への学⽣さんのご参加並びにアフターケアにご尽⼒いただき、採⽤⼈員が確保できた。
・弊社では職場説明会等に参加はしていなかったため、⽣徒様より意欲的に連絡を頂きました。
常に前向きな姿勢を感じました。

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・他校と学⽣と⽐較した際、礼儀、マナーが良くできている。
・四⼤⽣と⽐べると時に⼆年の差を感じることもあるが、でも⼀⽣懸命頑張ってくれているため・全般に真⾯⽬な印象を受ける
・採⽤できたことは満⾜していますが、⼈物の評価は勤務してからとなりますので、真ん中の満⾜度としました。

【13】新卒採⽤したいと思う短⼤⽣像（求める能⼒・態度・経験等）を⾃由に記⼊してください（任意）［製造］
・ひとつの事に対してまじめにコツコツと取り組んでいる姿勢
・主体性と⾏動⼒を持った学⽣［電気・ガス・熱供給・⽔道］
・様々なことに興味を持っている⼈物。
［情報通信］
・経験については学校外での経験（バイトなど）があった⽅が視野は広くなるとは思う。
・様々な事象に興味関⼼を持つ学⽣［⾦融・保険］
・⾦融業らしい誠実性、真摯な姿勢・向学⼼を求める⼀⽅で、未来を担う⼈材としてのコミュニケーション⼒・パソコンなどの IT スキル・柔軟な発想⼒もますます期待しています。
・求める⼈物像に「考働派（現状をしっかりと認識し、どうしたら良いか常に真剣に考え、その考えたところに向かって⾏動できる⼈）」な⼈物を掲げています。
［卸売・⼩売］・コミュニケーション能⼒、積極性、規律性
・コミュニケーション能⼒、事務処理能⼒、提案⼒、発⾔⼒
・ものごとをポジティブに考えることができ、失敗したときに反省しながらも次のステップを考えられる学⽣
・⾃分が打ち込めるものをもち、相⼿の⽴場になって物事が考えられる学⽣"
・やる気があり明るく、⼀⽣懸命に何事にも積極的に取り組み努⼒できる⼈
・何事にも前向きに捉え、⾏動できる⼈材
・基本的なコミュニケーション能⼒
・協調性が⾼く、お客様はもちろん周りのスタッフからも愛される⼈財。
・計算⼒、コミュニケーション能⼒、向上⼼のある⽅・事務職にこだわらず、営業や製造など多岐に渡って興味を持っている⽅、積極性のある⽅・⾃らが考えて⾏動できること、⽇々の経験を社会⼈として将来に⽣かす活動や考え⽅ができること、⾃8

らの将来像が明確になるよう意識していること。
・⾃ら考え、⾏動できる⼈
・社会⼈としてのマナーやルール、責任感・新しいことを⾝につけるという意欲を求めます。
・積極性、他⼈を尊重できるコミュニケーション
・積極性があり何に対しても興味を持って対処する適応⼒がある⽅。
・接客や社員同⼠の連携が必須なため、コミュニケーション能⼒が⾼い学⽣、明るく、向上⼼があり、元気な学⽣
・前向きな考え⽅と協調性、コミュニケーション⼒・誰とでも物おじすることなく話ができるコミュニケーション能⼒を有する⼈。その⼈がいると周りが明るくなるような陽気な⼈。
・明るく、いろいろな⼈とコミュニケーションがとれる⽅［専⾨・技術サービス］・経験はあるに越した事はありません。能⼒は⼊社後に⾼めて頂ければ良いと考えています。⼀番は当社を受ける意志がある⽅・資格取得や勉学に対して積極的である。対⼈能⼒に優れている。精神的に強い。
［複合サービス事業］
・地域との関係性に価値を⾒出せる思考を持ち、相互扶助を理解し実践できる［⽣活関連サービス・娯楽］
・チャレンジ精神をアピールしてもらいたい［その他のサービス］・コミュニケーション能⼒、⼀般的なビジネスマナー［公務］
・積極性、協調性のある学⽣

9【15】貴社で必要とされている短⼤卒新卒者の能⼒・態度等（複数回答可）

・学⼒の 3 要素での集計（平均）10【16】本年の松商短⼤内定者が修得していると感じられた能⼒・態度等（複数回答可）

・学⼒の 3 要素での集計（平均）11【17】来年以降も松商短⼤から採⽤したいと思いますか【18】今後の短⼤⽣採⽤についてどのようにお考えですか【19】2021 年卒対象の内定者研修は実施しますか12【20】本学の内定者を踏まえて、本学の教育および 22 卒採⽤に向けてご意⾒・ご要望がありましたら、記⼊してください。（任意）・⾦融を学ぶカリキュラムがあり、⼊庫後のイメージのズレも少ないと思われます。前向きな⼈間性も感じられることから、ここ数年は⾮常に良い出会いをさせていただいています。今後は⾦融の IT 化に伴う理系・DX ⼈材も希望したいと存じます。
・校内説明会の実施を希望します。また、今後ともよろしくお願いいたします。
・就活でも何事おいても積極的であって欲しい。
・松本⼤学松商短期⼤学様からは毎年、採⽤活動について多⼤なるご協⼒を頂き⼤変感謝しております。
今年度内定の学⽣の⽅をはじめ、現在インターンシップ等にご参加頂いている学⽣の皆様の経験や就職活動に対する意欲や態度に感銘を受けております。コロナ禍での採⽤活動は弊社としても思うようにいかず、学⽣の皆様にもご迷惑をおかけしていることと思います。今後とも貴学と情報交換をおこないながら、学⽣の皆様により良い就職活動ができるよう微⼒ながら尽⼒していきたいと思っております。
今後とも引き続きよろしくお願い致します。
・素敵な学⽣さんを育成していただきありがとうございます。学業も忙しい中の就活になりますので、低年次からキャリアについて考える時間、多様な働き⽅があるということを知る時間が取れると、ありがたいです。
・⽇頃は学内説明会等にご招待いただき誠にありがとうございます。今後も積極的にご参加させていただきたいと存じます。

13【調査分析について】
2021 年 3 ⽉卒業⽣が内定をいただいた企業等に対して実施し、59％から回答を得た。回答
いただいた企業等は、⻑野県に本社を置くものが約 90％を占め、回答者は約 90％が⼈事・採⽤担当者であった。今回のアンケートでは、⾃社に⼊社する直前の内定学⽣に対する、採⽤時点での評価を中⼼に意⾒を聞くことができた。
問 11 では、2021 年 4 ⽉に⼊社予定の学⽣に対する満⾜度を尋ね、「とても満⾜している」
47％、「まあまあ満⾜している」53％となり、両者を合わせると「満⾜している」との回答割合が 100%と極めて⾼い評価となった。満⾜の理由としては、⼈柄や印象がよく、積極性が⾼いことが挙げられている。
問 15 では、⾃社等で必要とされる能⼒・態度等について尋ねた。その結果、「コミュニケーション（関係調整）能⼒」と回答した割合が 95％と最も⾼く、次いで「向上⼼・前向きさ」
92％、「⼀般的な教養」77％、「持続⼒・継続⼒」73％と続いた。また、学⼒の 3 要素に分類して回答率の平均をみたところ、態度・意欲が特に⾼いことがわかった。
次に問 16 の「松本⼤学松商短期⼤学部内定者が修得していると感じられた能⼒・態度等」
では、⾼い順に「向上⼼・前向きさ」73％、「⼀般的な教養」71％、「コミュニケーション（関係調整）能⼒」68％となっており、問 15 で⽰された企業等が求める能⼒と同様の項⽬で⾼い数値となっている。本学内定者は、ある程度企業等が必要とする能⼒を⾝につけていると評価されていると判断してよいであろう。
、「持続⼒・継続⼒」、「主体性」、「リーダシップ」「プレゼ
⼀⽅、「IT 活⽤能⼒」や「思考⼒」
ンテーション能⼒」などは⼗分に企業等の期待に応えていない結果となっており、意識的に科⽬レベル及び学位プログラムレベルの教育に取り⼊れ、学⽣に動機付けを促すよう積極的に取り組む必要があると思われる。
企業からの要望としては、IT 化に伴う DX ⼈材育成や積極性を⾝につける教育が求められている。全国的に短期⼤学が減少する中、短期⼤学卒の⼈材が⼀層社会で即戦⼒として活躍できるために時代に即した教育改⾰を不断に⾏っていく必要があり、引き続き産業界からの意⾒を踏まえた教学マネジメントを⾏っていきたい。

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「2020 年度 松本⼤学松商短期⼤学部 進路先アンケート（ゼロ年⽬）調査結果」

2021 年（令和 3 年）5 ⽉ 31 ⽇

発⾏

編集・発⾏：松本⼤学松商短期⼤学部 内部質保証室*無断転載を禁じます。

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