独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構の平成２１年度業務実績評価の結果を踏まえた平成２２年度・２３年度予算等への主要な反映状況
予算の状況
年度
平 成 ２ ２ 年 度
平 成 ２ ３ 年 度

運 営 費 交 付 金 施 設 費 補 助 金
3,488
3,397

受 託 収 入（単位：百万円）
総計
3,488
3,397

平成２２年度・２３年度の予算等への反映状況（２２年度は予算執行への反映状況、２３年度は予算への反映状況）
Ⅰ．法人の運営、予算評価項目
平成２１年度業務実績評価における主要な指摘等指摘等を踏まえた平成２２、２３年度予算等への反映状況○

人員の削減については、平成１７年度末人員数３９６人 ○ 平成２２年度は、「独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構年度計画（平成２２年度）」に掲げた４％（１６人）の人員を削から平成１８年度～平成２０年度の３年間の削減数４８人減し、中期目標期間（平成１８年度～平成２２年度）中の目標とを減じた人員数３４８人に対し、１６人を削減して人員数をして定められている２０％の人員削減を達成した。
３３２人としたことにより、「独立行政法人駐留軍等労働者また、平成２３年度についても、新たな中期目標期間（平成２労務管理機構年度計画（平成２１年度）」に掲げている３年度～平成２７年度）中の目標として定められている１５％を「４％」の人員削減を達成した。今後とも、今中期目標期間目標として１０％以上の要員削減に向け、「独立行政法人駐留（平成１８年度～平成２２年度）中の目標として定めている軍等労働者労務管理機構年度計画（平成２３年度）」に掲げた２０％の人員削減に向け、人員削減が計画的に行われる
前中期目標期間の期末（平成２２年度末）の人員数（３１６人）ことを期待する。
に対して２％（６人）の人員について年度当初に削減した。

○組織のスリム化については、多様な方策を駆使して更な ○ 本部組織については、平成２２年度に労務管理課と労務給与るスリム化等に向けた検討が行われることを期待する。
課の統合、労務厚生課内の係の統合、ポストの削減により６人の人員削減を実施した。
また、平成２３年度当初には、ポストの削減により１人の人員削減を実施した。
支部組織については、平成２２年度に富士支部の座間支部への統合等により１０人の人員削減を実施した。
また、平成２３年度当初には、ポストの削減により５人の人員削減を実施した。

業務運営の効率化に関する事項

1

備考

評価項目

業務運営の効率化に関する事項

平成２１年度業務実績評価における主要な指摘等指摘等を踏まえた平成２２、２３年度予算等への反映状況○

業務・システムの最適化については、平成２２年度の運 ○ 平成２１年度に構築された新システムについては、 平成２２用開始に向け、開発業者による新システムの構築が実施
年度当初から安定的に稼働維持し、業務・システム最適化計されている。今後、本システムの運用により業務運営の効画が確実かつ順調に実施され、目標値である４８名の人員削率化が図られることを期待する。
減及び年間約１５百万円以上の経常経費の削減が確認された。
平成２３年度は、業務の一層の効率化を図るため、機構が保有する情報システムの在り方の検討を行うとともに、新たな「業務・システム最適化」の実施に係る業務の見直しの検討のための基礎データの収集、基礎資料の作成を行うこととしている。

○

機構内LANを活用したｅラーニングの導入については、 ○ 平成２２年度は、実施要領を作成するとともに、新たに個人情各種教育の施行運用が実施されている。今後、本ｅラーニ
報保護に係る学習コンテンツの調達を行い、ｅラーニングの本ングの運用により業務運営の効率化が図られることを期格的運用を実施した。
待する。
なお、eラーニング導入方針において、集合研修の一部代替、職員への周知教育として、eラーニングを実施し、職員のスキルアップを図ることにより業務の効率化・省力化への効果が期待されているところであり、今後、業務の効率化・省力化の効果について注視していくこととしている。

2

備考

評価項目

平成２１年度業務実績評価における主要な指摘等指摘等を踏まえた平成２２、２３年度予算等への反映状況○

駐留軍等労働者の募集については、前年度の紹介率低 ○ 平成２２年度は、前年度に引き続き、各種メディアを活用し、下の要因分析を行い、在日米軍と必要な調整を行うなどインターネットを利用した募集について周知徹底を図った。の努力の結果、紹介率が９５．１％となったことは評価でき更にメディアの活用のあり方を検討し、本土における新聞広る。年々インターネットによる募集の割合が増加している
告について、その利用割合が低いことがアンケート調査の結果が、これは募集方法を変えたことによるものではないことにより判明したため実施を見送り、応募者数が減少傾向にあるを確認した。
沖縄県において、新たに無料配布の求人情報誌を活用した。
引き続き、メディアの活用のあり方を検討し、効果的な募その結果、在日米軍からの労務要求に対し、労務要求書受集を行うことを期待する。
理後１か月以内に資格要件を満たす者を在日米軍に紹介した率は９７．５%となった。
平成２３年度も同様に効果的な募集を行い、紹介率９０%以上の維持に努めている。

○

退職準備研修については、平成１９年度に作成した見直 ○ 平成２２年度は、平成２１年度に作成した退職準備研修の実施に関する関係規定の改正案を基に、同研修の実施に関するし案及び平成２０年度の検証結果を踏まえ研修が実施さ関係規定を整備し、受講対象者を５０歳以上へ引き下げ及びれ、更なる検証を行った結果、平成２２年度計画を作成及講義項目に経済プラン等を追加する等の改正を行ったことによび研修実施に関する関係規定の改正案を作成したことをり、同研修のプログラムの内容の充実及び質の向上が図られ確認した。引き続き、同研修の内容の充実及び質の向上た。
が着実に図られることを期待する。

国民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する事
項

3

備考

評価項目

平成２１年度業務実績評価における主要な指摘等○指摘等を踏まえた平成２２、２３年度予算等への反映状況

今中期目標期間においても、支部の統合を含めての組 ○ 平成２２年度は、中期目標期間（平成１８年度～平成２２年度）の経過年度を平均して人件費４．９％、物件費７．４％の抑織の見直し及び事務の効率化等を引き続き促進させ、そ制となり、平成２２年度計画で掲げられている抑制率（人件費：の着実な実施によって、より一層の成果を上げていくこと４％、物件費２％）を達成した。
を期待する。また、計画に沿って事業を実施することにとどまた、新たな中期計画（平成２３年度～平成２７年度）におい
まらず、計画の前倒し着手に積極的に取り組み、成果のて、「管理部門の簡素化、効率的な運営体制の確保、アウト拡大を図ることを期待する。
ソーシングの活用等により、業務の徹底した効率化を行い、前中期目標の終期（平成２２年度末）の人員数に対して、本中期目標の終期（平成２７年度末）までに１５％を目標として１０％以上の要員縮減を実施するため、本中期目標の期間中の各年度について平均２％以上の要員縮減を実施する。」、「人件費（退職手当を除く。）を含む機構運営関係費について、前期中期目標期間の最終年度（平成２２年度）を基準として、中期目標期間の最終年度（平成２７年度）までに９％の縮減を図るた
め、業務運営体制の見直しによる人員数の削減等により、各年度平均して人件費２％、物件費１％の抑制を図る。ただし、新規に追加されるもの、拡充分は除く。」と定めている。

総合評価

○○

平成２３年度予算の人件費については、２％の縮減を図り、物件費についても、１％の縮減を図ることとしている。運営費交付金の予算は、対前年度比９１百万円の減とし、目標達成に向け、着実な前進に努めている。

○

なお、運営費交付金の予算額の推移は次のとおり。
平成２１年度3,657 百万円
平成２２年度3,488 百万円
平成２３年度3,397 百万円

本部事務所の機能が２箇所に分かれている状況につい ○ 防衛省との調整を図りつつ、平成２３年２月に本部事務所を東京都港区に移転・集約した。ては、防衛省からの改善措置要求の趣旨及び業務運営の効率化の観点から改善が図られるべき課題を残しており、今後、防衛省と十分に調整を行い、適切な対応を執ることを期待する。

4

備考Ⅱ．役員報酬・人事
平成２１年度業務実績評価における主要な指摘等○

理事長は、今中期目標期間の駐留軍等労働者の労務管理事務を確実に実施していくことに努めている。

指摘等を踏まえた平成２２、２３年度予算等への反映状況
左記の評価を踏まえ、規定どおりの報酬を支払った。

○

理事は、理事長の指導の下、企画調整担当及び管理・業務担当として、理事長の業務運営を補佐している。
○ 監事は、会計法令等に基づき、機構の会計経理等について、監事監査計画により効率的な監事監査を実施するとともに、機構の業務運営状況を的確に把握し、意見を述べている。
○○

平成２１事業年度業務実績については、全体として年度計画に沿って的確に業務が実施されており、中期目標の達成に向け着実に進捗しているものと認められる。

○

平成２１年度は今中期目標期間（５年間）の４年目にあたり、その中期目標を着実に達成すべく、業務運営の効率化を図りつつある。年度計画（平成２１年度）に掲げている「年度平均４％の人員削減」や「人件費概ね４％、物件費概ね２％の経費の抑制」など、次年度以降を見通しつつ、その抑制率を大きく上回る経費の抑制を図っている。

5

備考