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（ご案内が重複した場合はご容赦下さい。）「日本-香港 コンテンツ・コラボレーション・シンポジウム」～大中華圏市場進出に向けた日港協力モデルの推進～「香港映画 100 周年記念レセプション」
拝啓 貴社益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
来る10月20日（火）、香港貿易発展局は財団法人日本映像国際振興協会（ユニジャパン）と共催で、「日本・香港 コンテンツ・コラボレーション・シンポジウム」、「香港映画100周年記念レセプション」を開催致します。
東洋のハリウッドと称され、100周年を迎える香港の映画・エンタテインメント産業は、アジア地域との共同制作を数多く手掛けており、世界からの注目を集めています。更には「経済貿易緊密化協定（CEPA）」のもと、巨大な中国本土マーケットへの優先的参入権が与えられている香港は、世界中のエンタテインメント業界から、大中華市場へのゲートウェイとして大きな関心を寄せられています。
本セミナーでは、アジア特に香港のコンテンツ・エンタテインメント産業に関する最新情報を提供するとともに、中華圏への事業展開を目指す日本の企業に向けて、香港を活用した新たなビジネスモデル構築のご提案を致します。日
本からは「ファイナル・ファンタジー・ザ・ムービー」や松本人志監督の「大日本人」、「シンボル」のVFX監督を務めた瀬下寛之氏、香港からは「スージー・ウォンの世界」や「将軍」を手掛けた香港映画界の重鎮であるフレッド･ワン氏、その他にも香港のビジネスの第一線でご活躍中の講師の方々をお招きし、香港と中国の映画制作の現状、香港とアジアのコラボレーション、日本と香港の共同制作の具体的な事例紹介などについてご講演いただきます。香港・中国、アジアでのビジネス展開をご検討の方は、是非ご参加ください。
敬 具[セミナー開催概要]
日 時： 2009年10月20日（火） 15：00-16：50 セミナー、17：00-19：00 レセプション
会 場： 六本木ヒルズ内アカデミーヒルズ51階 ヒルズクラブ （東京都港区六本木6-10-1）
主 催： 香港貿易発展局、財団法人日本映像国際振興協会 （ユニジャパン）
後 援(予定)： 社団法人日本経済団体連合会、独立行政法人日本貿易振興機構、
特定非営利活動法人映像産業振興機構、社団法人映画産業団体連合会、
財団法人デジタルコンテンツ協会
協 力： 日本映像振興株式会社
定 員： 120 名 ＊参加費無料 日・英同時通訳付

セミナー（ＴＤＣＷＥＢ）

15:00-15:05 開会のご挨拶
香港貿易発展局 日本首席代表 古田 茂美
15:05-15:10 来賓挨拶
経済産業省 商務情報政策局 審議官 武井 俊幸 氏
15:10-15:40 「香港を活用したアジアとのコラボレーション」（予定）
香港からスピーカーを招聘
15:40-16:50 「日本-香港 共同制作ケーススタディ パネルディスカッション」、Ｑ＆Ａ
モデレーター：キネマ旬報映画総合研究所所長 掛尾 良夫 氏
パネリスト： 香港国際映画祭名誉事務局長、サロンフィルム 取締役 フレッド・ワン氏
カシオエンターテイメント 常務取締役 瀬下 寛之 氏

レセプション

17:00-17:05 開会のご挨拶
香港貿易発展局 会長 ジャック・ソー
17:05-17：10 祝辞
Japan 国際コンテンツフェスティバル 実行委員会 副委員長 迫本 淳一 氏
17:10-17:15 乾杯のご発声東京国際映画祭 チェアマン 依田 巽 氏
17：15-19:00 ご歓談

ご参加ご希望の方は、申込書にご記入のうえ、ファックスにてお申し込み下さい。

FAX：5210-5860 香港貿易発展局 大友 行：「日本-香港コンテンツ・コラボレーション・シンポジウム」「香港映画100周年記念レセプション」
シンポジウム / レセプション参加申込書

ご参加希望の□に✔、必要事項をご記入のうえ、ファックスにて10月16日（金）までに香港貿易発展局 大友宛ご返送下さい。後日受講票をお送りいたします。

FAX：5210-5860 大友行き

TDC

＊ ご参加を希望される□全てに✔をご記入下さい。

□シンポジウム （15：00-16：45）□レセプション （17：00-19：00）

貴社名：

フ リ ガ ナ

ご芳名：

部署/役職：

TEL：

FAX：

ご住所：〒E-mail：私は、香港貿易発展局が上記の情報を、ビジネス・マッチング目的（同目的で、オンライン・データベースより香港及び海外の第三者への開示を含む）、また、プライバシー・ポリシー・ステートメントに記載されたすべての目的での使用を許諾します。また、代表者本人より、この用紙に記入されたすべての個人情報を、上記目的での開示への同意を得ています。
当局のプライバシー・ポリシーの内容については、電話（香港1830668/東京03-5210-5850/大阪06-4705-7030）またはウェブサイトhttp://www.hktdc.com/privacy/index.htmにてご確認いただけます。
□ イベント案内その他情報の配信を一切希望しない場合には、Xを入れてください。
□ TDC登録メンバーの香港企業へ情報公開を希望しない場合には、Xを入れてください。
□ TDC サイバーマーケットプレイス上のオンライン公開を希望しない場合には、X を入れてください。

＜お問い合わせ＞
香港貿易発展局 東京事務所 担当：大友〒102-0083 東京都千代田区麹町 3-4 トラスティ麹町ビル 6 階
Tel: 03-5210-5857 Fax: 03-5210-5860
Email: tokyo.office@hktdc.org
ウェブサイト: http://www.japan.ｈｋｔｄｃ.com
Organization Chart（As of June 1, 2024）

Audit OfficeCompliance and Risk Management Office

Human Resources Division
General Affairs
Department

General Affairs Division

Board of Trustees

Digital Strategy Division

Finance and Accounting Division

Board of Directors

President

Vice President
First Management
Department

AuditorAccounting
Auditor

Coordination OfficeService-related coordination and general affairs
Quality management related to the execution of services and screening services related to the administration oftenders and contracts

First Country Assistance Division

Procurement of facilities, materials and equipment in Oceania

Second Country Assistance Division

Procurement of facilities, materials and equipment in the Mekong region and the Philippines

Third Country Assistance Division

Procurement of facilities, materials and equipment in the Middle East, South Asia and East Asia except theMekong region and the Philippines

Fifth Country Assistance Division

Procurement of facilities, materials and equipment in Latin America, Eastern Europe and Central Asia

Sixth Country Assistance Division

Procurement of facilities, materials and equipment in Africa

Technical Support Division

Technical operations including equipment item surveys and drawing up of specificationsFirst Project Management Division

Programs with international agencies and organizations, etc. and assistance for disposal of landmines andunexploded ordnanceSupport for technical cooperation and procurement and Studies and procurement consulting services for cultural
grant assistance projects

Second Project Management Division

Loan Aid (ODA Loan)-related operations
Screening services related to Grant Assistance for Japanese NGO Projects

Business Development Division

Development of new businesses relating to Public-Private Partnerships (PPP) and the private sector

Senior Director
GeneralSecond Management
Department

Third Management
Department
認定病院患者安全推進協議会 検査・処置・手術安全部会

2017年度
年度 第2回回

検査･検査･処置･処置･手術安全セミナー
手術安全セミナー

12/11in東京
東京※病院のルールとは・・・種々の確認や診療・ケア⼿順に関して病院が定める院内共通のルール※部門のルールとは・・・様々な制約や患者の疾患・特性に応じた対応を⾏うために、部門で独⾃に⽣み出されたルール

種々の確認や診療・ケア⼿順に関して、院内共通のルール（病院のルール）がある一方で、知らず知らずのうちに各部門で独自のルールが生み出されていることがあり、部門のルールは時に医療安全を脅かすリスクを抱えていることがあります。
そこで本セミナーでは、ルールに関する課題やあり⽅を会員病院の取り組み事例紹介などを通じて再考し、医療安全管理者を中⼼に病院としてどのように取り組んでいくべきか、会場の皆様と⼀緒に議論を深めたいと考えています。皆様のご参加をお待ちしています。

日時

会場

2017年12月11日（月）13：00〜17：00
日本医師会館 大講堂
東京都文京区本駒込2-28-16

定員300名（1病院何名様でも申し込み可 先着順）
・会員病院の取り組み事例
・パネルディスカッション

開催形式

シンポジウム形式

対象・医療機関にご所属の医療安全管理者
・院内の各部署・各部門でマニュアルや⼿順を管理する⽴場の⽅ 等

費

用

無料

申込期間

10月10日（火）~11月24日（⾦）まで

申込方法

当協議会ホームページ(https://www.psp-jq.jcqhc.or.jp/)「セミナー一覧」画面
よりお申し込みください。
会員病院の申し込みは会員専用サイトへのログインが必要です（要ID、パスワード）。

お問い合わせ（公財）
公財）日本医療機能評価機構 教育研修事業部 大鹿・大鹿・木村 ℡ 0303-52175217-2326（2326（直通）直通）
いただきました個人情報は当機構の個人情報保護方針に基づき、適切に管理いたします。

２０１７年度 第２回

検査･処置･手術安全セミナー プログラム
日時 ： 2017年12月11日 （月） 13：00〜17：00
場所 ：日本医師会館 大講堂
テーマ：“病院のルールと部門のルール”から考える医療安全進行予定13：00〜13：25

開会挨拶、検査・処置・手術安全部会とその活動、テーマ解説

13：25〜15：50

会員病院の取り組み事例（ 各20分

菊地 龍明氏（検査・処置・手術安全部会 副部会⻑）講演）『モヤっと』レポートの活用（仮題）

大久保 洋子氏

複数職種が関わるインシデントへの対策（仮題）木村 八恵氏

中小病院から学ぶ医療安全（仮題）

高柳 克江氏（東京都済生会中央病院）（埼玉県立がんセンター 専従医療安全管理者）（医療法人康麗会 越谷誠和病院 看護部⻑代⾏）休憩（10分）

14：25〜14：35
事例検証会で検討した院内ルー
ルと部門ルール（仮題）
当院における文書管理（仮題）
プロセスフローチャート（PFC）の活用事例（仮題）小瀬 裕美子氏（名古屋第二赤十字病院 看護副部⻑）小橋 宏明氏（水島協同病院 医療安全管理室 医療安全管理者）

角田 貢一氏（前橋赤十字病院 医療安全管理課 課⻑）休憩（15分）

15：35〜15：50

座⻑：⻑⾕川 隆一氏
15：50〜16：50

パネルディスカッション（検査・処置・手術安全部会 部会⻑）菊地
16：50〜17：00

総括・閉会挨拶龍明氏

⻑⾕川 隆一 氏※進⾏予定や協議時間等については予告なく変更する場合があります。予めご了承ください。
2024 年 4 月 1 日
各 位会 社 名

テクノホライゾン株式会社

代表者名

代表取締役社長 野村 拡伸（STANDARD・コード 6629）

問合せ先

取締役

加藤 靖博

（電話番号 052-823-8551）
卓上型セレクティブ装置「アポロボ」発売のお知らせ
当社の子会社であるアポロ精工株式会社（本社：静岡県御殿場市、代表取締役社長：野村 拡伸）が、卓上型セレクティブ装置「アポロボ フラクサー（AF 3040DTFL）」「アポロボ ソルダー（AF 3040DTSL）」
を 4 月より発売しますので、下記の通りお知らせいたします。

AF 3040DTFL

AF 3040DTSL

概要「アポロボ フラクサー（AF 3040DTFL）」でフラックスを塗布し、「アポロボ ソルダー（AF 3040DTSL）」ではんだ付けを行う、多品種少ロットを効率的に生産可能な、卓上式ポイントはんだ付け装置です。
低価格で初期投資に優しく、低ランニングコストで運用できます。
1)

省スペース&省エネ
コンパクトなデザインでスペースを節約し、エネルギー効率を向上させます。

2)

多品種少ロット生産
多品種少量ロット・中量生産に対応できるため、生産ラインの柔軟性が向上します。

3)

レイアウトフリー
移動が容易であり、工場のレイアウトに合わせて配置できます。

4)

初期投資にやさしい低価格設定
手頃な価格で高品質のはんだ付けを実現します。

詳細につきましては、添付のプレスリリース資料をご参照ください。
以 上2024 年 4 月 1 日
各位
会社名 アポロ精工株式会社
代表者名 代表取締役社長 野村 拡伸

卓上型セレクティブ装置「アポロボ」発売のお知らせ

当社は、卓上型セレクティブ装置「アポロボ フラクサー（AF 3040DTFL）」「アポロボ ソルダー（AF3040DTSL）」を 4 月より発売しますので、下記の通りお知らせいたします。

AF 3040DTFL

AF 3040DTSL

概要「アポロボ フラクサー（AF 3040DTFL）」でフラックスを塗布し、「アポロボ ソルダー（AF 3040DTSL）」ではんだ付けを行う、多品種少ロットを効率的に生産可能な、卓上式ポイントはんだ付け装置です。
低価格で初期投資に優しく、低ランニングコストで運用できます。
1) 省スペース&省エネ
コンパクトなデザインでスペースを節約し、エネルギー効率を向上させます。
２） 多品種少ロット生産
多品種少量ロット・中量生産に対応できるため、生産ラインの柔軟性が向上します。
3） レイアウトフリー
移動が容易であり、工場のレイアウトに合わせて配置できます。
4） 初期投資にやさしい低価格設定
手頃な価格で高品質のはんだ付けを実現します。

アポロボ フラクサー AF 3040DTFL

主な特長■簡単操作で変種・変量・小ロット生産にも最適化
フレキシブルな生産向けに最適な卓上タイプを新たにラインナップ。
フラクサー1 台につきソルダー3 台分まで拡張可能。
PC ソフトで設定変更、LAN ケーブル接続で簡単に条件変更。
■自動化でフラックス量を削減、均一塗布で品質も安定化
最も一般的に利用されるスプレー式を採用。
構造も簡易でメンテナンスも容易。

豊富なオプション
スキャナー A3 サイズ/スキャナー入力ソフト/パソコン/基板在荷センサー/3 灯式シグナルタワー/集塵装
置/安全カバー/エリアセンサー式安全カバー/アルミフレーム架台/作業支援カメラシステム（VisualCheck Eye）/モニタリングカメラ

アポロボ ソルダー AF 3040DTSL

主な特長■低ランニングコスト
はんだ量の抑制に定評のある上位機種と同じはんだ槽を採用。インペラのモーター直結で安定した回転数を保持します。 ドロスの発生を最小限に抑える構造で廃棄物も減らせます。また生産後のメンテナンスも良く簡易になり、生産者の負荷とランニングコストを同時に抑えます。据え置き型セレクティブフローで培った技術をエントリーモデルの卓上タイプにも展開し活用しております。
豊富なオプション
週間タイマー/在荷センサー（落下検知無し）/光電式フロー高さ検知/光電式フロー高さ検知＋フロー高さ自動制御/3 灯式シグナルタワー/安全カバー/エリアセンサー（前面、インターロック付き）/両サイドエリアセンサー（安全カバー無し）/LAN 通信/アルミフレーム架台/作業支援カメラシステム（Visual Check Eye）

詳細につきましては、下記までお問い合わせください。
以上【この件に関するお問い合わせ先】
アポロ精工株式会社
TEL： 0550-88-2828 FAX: 0550-88-2830
住所： 〒412-0047 静岡県御殿場市神場 2271-7
Email: sales@apolloseiko.co.jp URL: https://www.apolloseiko.co.jp
平成 26 年 4 月
株主の皆様へ
広 島 電 鉄 株 式 会 社
代表取締役社長 椋田昌夫

「株主懇談コーナー」開設のご案内について
拝啓 平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、当社におきましては、会社の健全な発展を目的として、株主の皆様のご意見を拝聴すべく、5 月下旬に下記のとおり「株主懇談コーナー」を開設いたします。
当日は、担当役員または部門責任者が対応させていただきますので、どうぞ、ご自由にお立ち寄りくださり、お気軽にご意見等を頂戴できればと存じます。よろしくお願い申し上げます。
敬具記
株主懇談コーナー概要
１．日 時

平成２６年５月２８日（水）、５月２９日（木）午前１０時～１２時

午後１時～午後３時（※時間中は随時お立寄りいただけます）
２．場 所

広島市中区東千田町二丁目９－２９
広電本社ビル３階（会議場）

３．内 容

当社各役員または各部門責任者等による、個別の懇談コーナーをご用意いたします。
（混み合っている場合、お待ちいただくことがありますので、ご了承ください。
）
以上

株主懇談コーナー※

ご出席票

ご出席の際は、お名前をご記入の上、当日受付へ提示ください。
お名 前
難民認定申請者に対する支援（案内）難民事業本部（RHQ）は経済的に困っている難民認定申請者への支援を行っています。
１．対象者
支援を受けることができる方は、難民認定申請者（審査請求中を含む）のうち、本邦において生活困窮の度合いが高く衣食住に欠ける等、保護が必要と認められる方です。
（注１）①法務省において１回目の難民認定申請を行っている方、②法務省において１回目の難民認定申請に係る審査請求を行っている方、③２回目以上の難民認定申請を行っている方については、１回目の難民認定申請に対する不認定処分等について、裁判所において取消訴訟（第一審）を行っている方が支援の対象となります。
（注２）資産や収入のある方、働くことができる方、本人を扶養すべく、かつその能力を有する親族を有している方、公的扶助等を受給している方、その他保護措置を実施することが不適当と判断される方は、支援を受けることができない場合があります。
２．支給内容以下は、保護措置の許可が出た場合の支給内容です。
受給者によって支給内容が異なることがあります。
（１）生活費大人１２才以上 日額 ２，４００円
子供１２才未満 日額 １，２００円
No.4 出口（２）住宅費支給される家賃には上限があり、家賃や居住人数により、支給額が異なります。また、支給は家賃のみで、諸経費は除きます。

No.3 出口財団ビル
2F 難民事業本部
事務所
1Fカフェ

東京メトロ

（３）医療費
原則保険適用内の治療の実費。高額となる見込みのもの等、支給できない場合もあります。

(Ｈ０３)

日比谷線

３．支給期間保護費支給は原則４か月間です。
４．問合せ先難民事業本部 援護課
106-0047 東京都港区南麻布５－１－２７（１F は飲食店）
東京メトロ日比谷線 広尾駅（H０３）４番出口
TEL
０１２０－９２５－３５７（フリーダイヤル）
０３－３４４９－７０２９
OPEN ９：３０－１２：３０、１３：３０－１７：００
休
土・日・祝（事前にお電話ください）

ヒ ロ オ

広尾駅

No.2 出口No.1 出口

明治屋ストア恵比寿へ
〒983-0852
仙台市宮城野区榴岡4-2-3

株式会社 ＮＩＤ東北

24

TEL
FAX

仙台ＭＴビル16階

022-298-3777
022-298-3780

E-mail代

表者 代表取締役

盛満 敏昭

連絡担当者 取締役事業部長
設立年月日 1985年9月

資藤本 賢一本

金 3,000万円

従 業 員 数 114名
ＵＲＬ

https://www.t-nid.co.jp/〇制御系システム開発
エンベデッド（組込み）技術 / 計測制御
〇通信系システム開発
移動体通信 / 無線技術
事業内容
〇情報系システム開発
多種多様な業務ノウハウ / Ｗｅｂ技術〇その他開発実績
パッケージ開発 / インターネットサービス
工場・営業所
主要取引先

登録・認証等 ISO9001、ISO27001、プライバシーマーク

参 画 団 体 ＴＩＳＡ、ＭＩＳＡ、宮城県高度情報化推進協議会、みやぎ組込み産業振興協議会
O

言D

開発環境

S

Unix、Linux、Windows、Android、iOS

B

Oracle、SQLServer、PostgreSQL

語

Java、Struts、VB.NET、Eclipse（Java）、JavaScript、HTML、CSS、C#net

ミドルウェア ApacheHTTPServer、ApacheTomcat
製品・技術の特徴

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February 5, 2024
To whom it may concern
Company: Japan Securities Finance Co., Ltd.
Representative Executive Officer & President: Shigeki Kushida(Code No. 8511, TSE Prime)
Contact: Kentaro Hibi, General Manager, Corporate Governance Office(E-mail :info@jsf.co.jp)
Announcement of resolution on matters pertaining to share repurchase(share repurchase based on provisions of Article of Incorporation
pursuant to Paragraph 2, Article 165 of Companies Act )Japan Securities Finance Co., Ltd. (hereinafter “JSF”) hereby announces that its Board ofDirectors approved at a meeting held on February 5, 2024, the following matters pertaining to
its share repurchase plan, pursuant to Article 156 of the Companies Act, as applied pursuant
to Paragraph 3, Article 165 of that Act.

1.Reason
JSF aims to achieve “a total payout ratio of 100% on a cumulative basis in the years fromFY2023 to FY2025, through the payment of dividends and the flexible implementation ofshare repurchases”, as its shareholder return policy.
In light of the upward revision of its estimated performance for the fiscal year ending March
2024, which was announced today, JSF has set the additional share repurchase program.

2. Repurchase details
1) Stock to be repurchased

JSF common stock2) Aggregate shares to be repurchased

330,000 shares (maximum)(0.4% of total shares outstanding, excl. treasurystock)3) Aggregate amount of repurchase price JPY0.5 billion (maximum)
4) Repurchase period

February 6, 2024 – March 31, 2024

(Reference) Treasury stock holdings, as of February 5, 2024
Total shares outstanding, excl. treasury shares:
Treasury shares:

85,060,065
2,939,935
End of Document

This is the English translation of the document originally written in Japanese for non-Japaneseconvenience. Although Japan Securities Finance intends to faithfully translate the Japanese-written
documents into English version, the accuracy and correctness of translation are not guaranteed, so
you are kindly encouraged to refer to the original Japanese version of the document.
巻 頭 言

医師の働き方改革に伴う大学病院の改革
花岡正幸

2024年４月より医師の働き方改革がスタートし，時間外・休日労働の上限規制が適用されます。大学病院は，質の高い高度医療の提供や医療人材の育成という社会に不可欠な機能を保持する一方で，働き方改革や財務構造改革という喫緊の課題に対処しなければなりません。本稿では，医師の働き方改革に焦点を当て，大学病院の置かれた現状や信州大学医学部附属病院（信大病院）の取り組みを述べたいと思います。
１．労働時間制度
１）専門業務型裁量労働制
学校教育法に規定する大学における教授研究の業務に従事する者（主として研究の業務に従事するものに限る）には，専門業務型裁量労働制の導入が可能です。診療については，医学研究を行う教授等がその一環として従事する業務であって，チーム制により行われるものについては，教授研究の業務として取り扱います。専門業務型裁量労働制により，労働時間の自由度が増し，兼業の取り扱いも容易となります。信大病院では労使協定を締結した上で，多くの常勤医師がその適用を受けています。一方，専門業務型裁量労働制には時間外勤務手当が支給されないという問題があります。これを解決するため，信大病院独自に時間外勤務手当に相当する「裁量労働制医師等診療手当」を創設しました。また，長時間診療業務に従事した後の休養・静養の確保のための「職務専念義務免除」も新規制定しました。
２）変形労働時間制
専門業務型裁量労働制の範囲を超える大幅な時間外勤務を要する業務については，変形労働時間制の適用を検討しています。変形労働時間制は，１か月以内の一定期間を平均し，１週間の労働時間が40時間を超えない範囲内において，各労働日の労働時間を具体的に定めるものです。時間外業務が多く，本労働制の適用が必要と認められる診療科に関しては，労使協定を締結する予定です。
２．長時間労働対策
2024年４月１日から，医業に従事する勤務医の時間外・休日労働時間は，原則として年960時間が上限となります（Ａ水準）。しかし，全国の大学病院に勤務する医師の47.1 ％が年960時間を超えており（大学病院を含めた病院全体では37.8 ％），特に医師が少ない地方で顕著な傾向にあります。大学病院が，地域医療の確保などの目的で，所属する医師にこれを上回る時間外・休日労働を行わせる必要がある場合は，10年間限定の暫定特例水準を申請しなければなりません。信大病院は，年1,860時間までの時間外・休日労働が可能となる連携Ｂ水準（医師を派遣する病院）とＢ水準（救急医療等）の適用を目指しており，2023年10月に医療機関勤務環境評価センターによる評価が終了しました。今後，長野県への指定申請を行い，2024年３月に結果が通知される予定です。
働き方改革の推進のためには，労働時間管理の適正化が不可欠です。信大病院では Dr.
JOY と呼ばれる勤怠管理システムを導入し，2024年４月より本格稼働させる予定としま
No. 1, 20241した。このシステムは，院内にビーコン受信機を置き，医師にビーコン発信機を身につけてもらうことで，出退勤データが PC やスマホに自動登録されます。医師は超過時間に対し，時間外労働か自己研鑽かの申請を行い，勤怠管理者が承認あるいは非承認の判断を行うものです。人件費の増加は見込まれますが，時間外・休日労働時間の正確な把握のため，不可欠なシステムと考えています。
この際，時間外労働か自己研鑽かの区別が常に問題となりますが，信大病院では2021年９月「医師の自己研鑽に関する指針」を作成し，周知徹底を図ってきました。労働に該当しないものとして，① 休憩・休息，② 自己研鑽，③ 教育・研究・講演・その他，の３つを大別して規定しました。
信州大学職員および非常勤職員の「勤務時間，休日，休暇等に関する規程」には，信大病院において診療に従事する医師または歯科医師の勤務時間の規定も明記されました。連
続勤務時間は28時間以内とし，１日勤務後は９時間以上の勤務間インターバル，15時間を超える勤務後は18時間以上の勤務間インターバルが必要となっており，順守する義務があります。
３．医療提供体制
膨大な医師の業務の中から，他職種でも対応できる業務を分け，その移管や共同化を行うタスクシフト／シェアは，働き方改革の重要な部分を占めます。信大病院では，2023年10月，既存の WG を拡大した「医師の働き方改革検討 WG」を立ち上げました。本 WG
ではタスクシフト／シェアの対象となる医療行為をすべて洗い出し，可能なものから院内統一したルールに則り，移行を進めていく方針です。2022年にはドクターズクラークセンターを設置し，中央管理化による医師事務作業補助者の増員や育成を進めています。2023年５月現在，常勤職員３名，短時間雇用職員36名の配置となっています。看護師の特定行為も働き方改革には重要で，タスクシフトの核心になります。信大病院では，2021年より看護師特定行為研修をスタートさせ，2023年までに６名が研修を修了しました。
業務の効率化には，医療デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進も欠かせません。信大病院では医療 DX による働き方改革事業を立ち上げ，様々な角度から DX の導入を目指しています。１例を上げると，CT 検査の予約・実施に DX を取り入れ（信大病院 PEACE プロジェクト），依頼医，放射線科医が一体となった効率的な CT 検査枠の設定や検索システム，撮影や読影状況の可視化などを検討しています。
この他，入退院支援を核とした Patient Flow Management（PFM）の充実や，診療機能に係る地域の医療機関との機能分化（地域医療構想）の推進も働き方改革の一助となります。
大学病院は地域医療の最後の砦として高度医療・先進医療を担う一方，教育・研究機関として，医学の発展に寄与するという使命があります。医師派遣機関として，医療提供体制を確保し地域医療を担う側面もあります。大学病院に勤務する助教の15 ％が１週間当たりの研究業務時間が０時間，49.7 ％が５時間以下と回答しています。また，ほとんどの大学病院が増収減益の財務状況にあり，最先端設備を整備する財源の確保が課題となっています。そして，医師の働き方改革がこれらの状況に拍車をかけています。ご多分に漏れず，信大病院の置かれた状況も変わりませんが，教職員の英知を結集して，変革の波を乗り切りたいと思います。本院のキャッチフレーズ「笑顔をつくる

ミライをつくる信大病院」を実践して参ります。
（信州大学医学部附属病院長）
2

信州医誌

Vol. 72
工学部 都市システム工学科 構造・地震工学研究室

画像解析によるコンクリートのひび割れ計測■ 研究と背景と目的
コンクリートに生じるひび割れは，部材の力学性能や耐久性に多大な影響を与える．
目に見えない微小なひび割れであっても，イオンや水分の移動経路となり，耐久性を低下させる．
ひび割れは，いつどこに発生するか予測できないので，計測・可視化することが非常に難しい．
これに対して，本研究では，デジタル一眼レフカメラによる対象構造物の撮影

デジタル画像相関法による画像解析

により，コンクリートに生じるひび割れ進展挙動を計測・可視化する．

■ デジタル画像相関法による画像解析
直接相互相関法
画像相関法
検査領域

Etc.

PIV

DY

二値化相関法DX

Ni

FFT相互相関法

粒子追跡法

カルマンフィルタ法
Etc.

Particle Image Velocimetry
画像１（変形前）

画像２（変形後）（粒子画像速度測定）■ 実験と撮影の様子
試験機
LED
450 mmカメラ

試験体

デジタル一眼レフカメラ
Nikon D3100（4608x3072画素）
シャッタースピード：1/10秒
絞り値（Ｆ値）：36
ＩＳＯ感度：3200

200 mm

40mm

スプレースプレーで塗装し，表面にランダムな模様を付ける．

不連続面

100 mm■ 画像解析による計測結果
モルタル供試体の圧縮試験の結果

コンクリート供試体の圧縮試験の結果

ひび割れは見えないMax

Step: 7/10

Step: 9/10

Step: 10/10

Step: 12/14

Step: 13/14

Step: 14/14

画像解析で計測可能
Min
ひずみノルムの可視化

モルタル供試体の画像計測の結果

複雑なひび割れも計測可能

コンクリート供試体の画像計測の結果
autodesk 3ds max 2015 crack 50

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Or try to enable trace while loading your model. This should give you some hints on what is going on. Fernando Madureira
Fernando Madureira (born June 22, 1951) is an Uruguayan percussionist. He was born in Montevideo and is a son of Antonio
Madureira, who is part of the great Uruguayan band of Carlos Gardel and in his own right, part of Gardel's band during the lastpart of his career. He studied at the Conservatorio Superior de Música in Montevideo. He became known as a member of thepopular band Anacaona, and was one of the leaders of the Uruguayan percussion ensemble, La Pasión. He is also part of theorchestra in charge of the commemorative concerts of the centenary of Uruguay's independence. He has toured extensively in
his native country, in Chile, Argentina, Brazil, and the United States. He has also performed with Carlos Gardel on hisArgentina Tour, as well as other Latin American musicians such as Tico Viero, Cristian Castro, and Julieta Venegas. In 2001 heperformed in an ad campaign for the company Hola Mexicana with other Latin American musicians such as María José,Victoria de los Ángeles, Eva Ayllón and Sandra Márquez. In 2009, he performed with the and EMI Latin. He has worked on therecordings of Cesária Évora, Ana Maria Acles and María Fachada, among others. He has worked in a wide variety of concerts
and festivals, from the in 2011, and was in charge of the promotion of the Festival Música Uruguayo in the United States. He

page 1 / 2has worked with all the most important Latin American musicians, as well as with Argentine musicians such as Charly Garcíaand Elisa Reola, singers such as Noelia, Luis Miguel, Dulce and Gloria Estefan, and bands like Grupo Caifanes, Vico C and. In
2017 he was part of the first music festival organized by the Fundación Autor de Artistas, which took place in Montevideo.
References External links Category:1951 births Category:Uruguayan musicians Category:Uruguayan percussionists
Category:People from Montevideo Category:Living 82157476af

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吸収性歯周組織再生用材料● 生体親和性の良いアテロコラーゲンを主成分とした吸収性メンブレンです。
● 吸収されるのでメンブレンを除去するための2次手術が不要です。
● 血液に馴染み易く、対象部位への適合がスムーズです。

特 徴
コーケンティッシュガイドは● 生体親和性の良いアテロコラーゲンを主成分とした吸収性メンブレンです。
● コラーゲンの特徴である止血効果・細胞の接着・増殖効果等により創傷部領域での維持安定を達成し、組織内での一体化を図ります。
● 組織内で一体化するとともに一定期間バリアーとして作用し、その後少しずつ吸収されます。
● 吸収されるので膜を除去するための２次手術が不要であり、１回の手術でGTR法が行えます。

製 品 規 格

使用目的、効能又は効果

コーケンティッシュガイド 2540
商品No ： CDM20100
梱包内容 ： メンブレン1枚（滅菌済、再使用禁止）、型紙1枚

歯周疾患による歯肉上皮細胞の根尖側方向への増殖の抑制を目的とした歯周組織再生誘導材料として用いる。

組 成25mm（実物大）40mm

使 用 症 例

術前コーケンティッシュガイドは、ウシ真皮由来アテロコラーゲンとウシ腱由来不活性コラーゲンを９：１の割合で混合した液を凍結乾燥させた後、ジイソシアン酸ヘキサメチレンで化学架橋処理が施されています。
【BSE（牛海綿状脳症）に対する安全対策】
コーケンティッシュガイドは、ウシの真皮と腱を原材料にしております。
真皮と腱はBSE感染の危険がない部位に分類されており、安全です。

参 考 文 献1）伊藤弘ら：「歯周組織再生における生体吸収性膜の応用」, 日本歯周病学会
会誌35（2）, p417-428, 1993.
2）児玉利朗：「吸収性コラーゲン膜 Tissue GuideTM を用いたGTR法ー臨床応用の治療効果ー」, ザ・クインテッセンス15（8）, p222-231, 1996.
３）三辺正人・古郷辰二：「吸収性コラーゲン膜 Tissue GuideTM を用いたGTR法ー臨床応用に際して考慮すべき問題点ー」, ザ・クインテッセンス
15（9）, p157-166, 1996.
4）
児玉利朗：「吸収性コラーゲン膜 Tissue GuideTM を用いたGTR法ー歯周組織再生促進の試みー」, ザ・クインテッセンス16（3）, p147-155, 1997.
5）三辺正人・児玉利朗・古郷辰二：「GTRを再評価する／機能・回復の再評価」,
歯界展望 別冊, P79-93, 1998.
6）児玉利朗：「1回GTR法ー吸収性メンブレン応用の実際ー」, 医学情報社,
東京, 1996

術後5年※ご使用の際は、添付文書をよくお読みの上、正しくお使いください。

当パンフレットに記載の情報は2017年7月時点のものです。
当パンフレットについては、無断で複製、転載することを禁じます。

本社

京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 〒61 2 - 8501
Tel : 075 - 778 - 1982 Fax : 075 - 778 - 1983
東京都品川区東品川3丁目32-42 I・Sビル 〒140-8810
札幌市中央区北1条西 3 丁目 3（札幌MNビル10F ）〒060-0001

170707T D-006-3 007033
令和５年度優良職員表彰式を実施
令和６年３月５日(火)、羽咋郡市広域圏事務組合消防本部において、優良職員表彰を行いました。これは消防表彰規定に基づき勤続年数15年の職員に称されるもので、技能に熟達し、消防使命の達成に努め、その功績が顕著であった者として、消防長から表彰状が送られました。また、勤続年数30年の職員に全国消防長会永年勤続功労者表彰を伝達しました。消防長からは家族、同僚、普段の暮らしを出来ることに感謝し、素直に誠実に、人間性を高めて任務遂行するようにと式辞をいただきました。

永年勤続功労者表彰
志賀消防署富来分署

優良職員表彰消防司令

岡本【決意表明】

利裕

消防本部警防課【訓練風景】

優良職員表彰
志賀消防署

消防士長

消防司令補

耶雲亮志

消防長式辞

羽咋郡市広域圏事務組合消防本部

細川智司
評価票 １ − 作業環境 −評︵項目

問題点（作業場所）①作業者がほこりっぽい、煙いなど不快と感じていますか。（浮遊粉じん、ガス、蒸気、煙、ヒューム、ミスト等について）

職場全体について②換気不十分で、空気がよどみ不快と感じていますか。

職場全体について

強度ランク
Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ

空気環
境③悪臭、異臭等の不快な臭気がありますか。

職場全体について計
職場の一部について

時間

Ｃ

Ｂ

Ａ

職場不快量

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ︵①暑い、蒸し暑いといった不快を感じていますか。

職場全体について②
寒い、冷えるといった不快を感じていますか。

職場全体について

Ｃ
Ｂ
Ａ
Ｃ
Ｂ
Ａ

×３点
×２点
×１点
×３点
×２点
×１点

点

点

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）
Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）︶

２③
夏季又は冬季において、暑い、蒸し暑い又は寒い、冷えるといった不快を感じていますか。

職場全体について小計
職場の一部について

作

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）

職場全体について

１

Ｃ
Ｂ
ＡＣ
Ｂ
Ａ×３点×２点×１点×３点×２点×１点①暗くて作業がしにくいといった不快を感じていますか。

職場全体について

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ環②
照明用光源、光の反射等により明るすぎる、まぶしいといった不快を感じていますか。

職場全体について

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ

職場全体について︶③照明用光源の光色、演色性等について不快（不自然）と感じていますか。

視環
境④壁、天井、内装材、機械等の色彩等を不快（汚い、暗い等）と感じていますか。

職場全体について︵業３人

従事者数×従事時間（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）

小境

従事時間/日（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）

職場全体について

温熱条
件

従業者数

（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）

︶

１価

点

（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）
Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）
Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）
職場全体について小点

計
職場の一部について

職場全体についてＣ
Ｂ
Ａ
Ｃ
Ｂ
Ａ×３点×２点×１点×３点
×２点
×１点

点

点

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ①騒音が大きく不快と感じていますか。
（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）︵②
機械等から耳障りな不快な音が聞こえますか。

職場全体について

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）︶

４

音③静かで緊張したり、落ち着かず不快と感じていますか。

職場全体について（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）

環境
職場全体について

小Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ

計
職場の一部について

Ｃ
Ｂ
Ａ
Ｃ
Ｂ
Ａ

×３点
×２点×１点
×３点
×２点×１点

点

点

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評価項

目

問題点（作業場所）①
狭くて作業がしにくいと感じていますか。

職場全体について

強度ランク
Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ

従業者数

従事時間/日人

時間

従事者数×従事時間
Ｃ

Ｂ

Ａ

職場不快量

（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）︵１

職場全体について③
電気の配線などが露出して、作業や通行の妨げになって作業がしにくいと感じていますか。

職場全体について

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ④
機械設備のレイアウトが作業の流れに沿っておらず、作業がしにくいと感じていますか。

職場全体について

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ⑤適当な大きさの窓等が設けられておらず、作業者に圧迫感、窮屈菅を与えていますか。

職場全体について

Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）︶

５②通路がない又は通路が狭いなどで作業者や物の移動がしにくいと感じていますか。

作業

作業
空間

（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）（Ｃ，Ｂ，Ａ，Ｏ）

環
職場全体について

境小計
職場の一部について

作業環境強度値 （職場全体） （ア）
作業環境強度値 （職場の一部） （ア ）
（注１）
（注２）
（注３）

Ｃ，Ｂ，Ａ，ＯＣＢＡＣＢＡＣＢＡＣＢＡ

×３点×２点×１点×３点×２点×１点×３点×２点×１点
×３点×２点×１点

点点点点

作業環境不快量（職場全体）（イ）
作業環境不快量（職場の一部）（イ ）

職場不快量＝強度ランク値×従事者数×従事時間
作業環境強度値 （職場全体） （ア）＝作業環境の各評価項目の強度ランク値の合計（職場全体について）
作業環境強度値 （職場の一部） （ア ）＝作業環境の各評価項目の強度ランク値の合計（職場の一部について）
作業環境不快量 （職場全体） （イ）＝作業環境の各評価項目の職場不快量の合計（職場全体について）
作業環境不快量 （職場の一部） （イ ）＝作業環境の各評価項目の職場不快量の合計（職場の一部について）[第2段階評価票 1 作業環境 記入要領]（注1）
強度ランク＝不快感等の程度
C （3点） ひどく（非常に）不快と感じる
B （2点） 不快と感じる
A （1点） 少し不快と感じる
O （0点） 問題なし（不快と感じない）（注2）
各評価項目の上段は、職場全体について評価を行ってください。
各評価項目の下段は、局部的（職場の一部）又は短時間に問題となる作業場所について評価してください。
（注3）
問題点（作業場所）を書くスペースには、問題となる主な作業場所を記入し、最も問題となる作業場所について強度ランク、従業者数、従業時間を記入してください。

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Sui Sui
ステーション Vol.０８０
６月号 ２０２１年５月１９日発行

北広島町壬生字西谷５００番地☆千代田運動公園 体育館☆
電話：（０８２６）７２－８８２２
IP：８０２２☆温水プール SuiSui☆
電話：（０８２６）７２－８８２３
IP：８０２３↓↓お得な情報いっぱいのＨＰは↓↓一般財団法人

どんぐり財団

回覧
千代田運動公園を定期利用いただいております、千代田 GYM&SPORTS 様、CAVATINAⅢY 様にスポーツ振興を目的としてのぼり旗を寄贈させていただきました！

検索

5 月 15 日(土)～5 月 31 日(月)の間、千代田運動公園、千代田温水プール SuiSui では、緊急事態宣言発令に伴い、下記の通り臨時閉館・利用制限を実施しております。

【閉館施設】●千代田運動公園(屋内施設)●千代田温水プール SuiSui【利用制限施設】●千代田運動公園(屋外施設)※施設のご利用は北広島町内の方(個人もしくは団体)
町内の方でも新たな利用申請は受け付不可

サンクス千代田店にどんぐり北広島ソフトテニスクラブ後援会が応援幕を設置されました！
どん北を一緒に応援しましょう‼
また、お問合せ等ありましたら、どん北後援会事務局のどんぐり財団 0826-84-1414 へお電話ください。

営業時間：平日(木曜日を除く) 9 時~20 時
土・日
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当方ではボディメンテドリンク・ゼリーを取り扱っております。
ボディメンテドリンク・ゼリーは「乳酸菌 B240」＋「電解質」で、日々の健康のリスクから守ります！

スタッフのひとこと筍やそら豆、ゴールデンキウイなど今が旬といわれる野菜や果物は、味はもちろんですが含まれる栄養も豊富で身体に嬉しい食品です。是非、「今が旬」と言われるものをとって食事を楽しみながら免疫をあげていきましょう！
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市民のための語学講座

語学講座

中国語ピンイン講座（募集は「広報にっしん」掲載）
日時：2024 年 5 月 29 日～6 月 26 日
水曜日

10:00～12:00 全 5 回

場所：

日進市民会館 3 階

講師：

櫛田裕華先生

大会議室(中国語講師）

学習者：7 名
内容：中国語の発音をもう一度基礎から確認したい方や、中国語をちょっと学んでみたい初心者向けの講座
声がきれいで、とても明るい櫛田先生

今回は、中国語の発音の基礎を学ぶ講座でした。クラスが少人数だったこともあり、櫛田先生は、学習者一人ひとりに丁寧に発音を教えてくださいました。
初心者向けの講座として開講しましたが、全く中国語が初めての方もいれば、以前中国に滞在経験がある方も参加。先生は、「今回はちょっと厳しく教えますよ！」と言われましたが、いつもにこやかで優しい先生に、学習者も熱心に楽しく発音の練習をしていました。
休み時間には、先生と中国の話で盛り上がり、笑い声が絶えませんでした。

学習者の声（アンケートより）
・櫛田先生の説明はとてもわかりやすく、具体的な使い方の話なども楽しかったです。正しい発音を身につけるのには１週間は短く大変でしたが、先生から「ここでは恥をかいて！」という言葉に甘えて頑張れました。ありがとうございました。
・正確な発音が基本。実感した！！
HPLC 高速液体クロマトグラフィー分析 受託依頼分析項目一例【通常測定】
項目
定量分析

内容
UV検出器 or RI検出器 基本：1試料3成分まで
FP検出器 or MD検出器 基本：1試料3成分まで再現性測定

GPC（PS換算分子量測定）

基本：1試料

イオンクロマト定量

基本：1試料3成分まで

ポストラベル蛍光検出
上記以外の項目についてもご相談の上対応いたします。
まずはメールにてご相談ください。
https://www.jasco.co.jp/cgi-bin/inq-form.cgi（日本分光ウェブサイト内お問い合わせフォーム）
詳細な項目、料金表については「受託依頼分析のご案内」をご請求ください。
令和元年 7 月 22 日～8 月 31 日にかけて宇部工業高等専門学校専攻科 1 年生の浜本将希さんが当施設でインターンシップを行っています。インターンシッ
プでは水槽などの施設設備のメンテナンス補助や用具類の手入れ、からぬす丸を使った調査研究の補助などを行っています。
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Indeed, there are no ads on this site, and this is the only way to support us. It is a place where people can share their knowledge and experience, and the or- malisations there are the real deal. In a perfect world, this site would be self-sustaining. That means that we would not have to ask for donations. We started this site in May 2004 with the goal of bringing together like- minded people to share theiropinions and experiences with each other. Over the past few years, I've tried to maintain this site as a hobby project, with only the most basic of maintenance to keep it running. This site is the culmination of years of personal work, with two years of contributions from many of my students. Why? I guess the first reason was my personal need for this particular topic. I'm not a social activist by any
stretch of the imagination. My interest in this topic is the result of experiencing it first hand during my post- graduate education. If you're unfamiliar with the "bug spray" model, it's pretty simple: You have a group of people who are responsible for the quality of the product. They have to keep the product safe and the store clean, and make sure the product is well designed. The "front line" workers,
the ones who actually apply the product, don't receive any compensation for their labor. There is no sense of loyalty because they have no stake in the product. If they mess up, they get fired. On the other hand, the staff at the headquarters, the executives, the ones who make the decisions about who gets hired and fired, they receive a lot of compensation. In fact, it's commonly thought that the reason
the owners of a business have any money at all is because they get the bulk of the compensation. The CEO of any company will tell you that "my job is to make the people who work for me happy." There are many other reasons why a business owner would want a system of indentured servitude. Here are the top four I've identified: 1) Profit Margins. A manager in the free market is in a similar
position as a group of prisoners. A manager has no money to invest in his or her employees, nor does she have the option of taking in some extra cash from the free market. The manager works for the company, and the company owns the worker. Corporate managers get a bonus if the company makes 82157476af

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巻 頭 言

長野県の今後の医療を見据えて

天 野

直

二

うつ病対策が国あげての重要な取り組みとなっている。この10数年連続して自殺者数が３万人を下らないという現象が続いているからである。平成25年度
から本邦における医療計画体制として，４疾病（がん，脳卒中，急性心筋梗塞，糖尿病），５事業（救急医療，災害時における医療，へき地の医療，周産期医療，小児救急医療を含む小児医療）にこの精神が加わって５疾病５事業となる。

精神 にはうつ病だけでなく，この高齢化時代を反映して200万人とも言われている認知症に対する医療体制も加わる予定である。医療の焦点が高齢化は言うまでもなくこころを強く念頭に置いて一人ひとりに対するきめ細かい医療の仕組みが要求される時代になろうとしている。
昨今の医療を取り巻く状況は何かと厳しい。大学病院は独立採算的な運営を強いられ，インシデントに対する世間の批判的な反応，地域医療における医師の絶対的な不足と医師の過重な労働等々，多くの課題を抱えている。しかしながら，信大病院の使命と責務は，診療・教育・研究において叡智を培い，日常の活動はもとより世界に発信できるレベルの高い先進医療や医学研究を遂行することであり，この成就に向かって前進することを願ってやまない。
現在，信大病院が取り組んでいる課題を中心にして今後を見据えて考えてみたい。
まず最初にあげる課題であるが，特定機能病院として高度の医療を提供するには大学病院を中心とした病々連携や病診連携の充実が逼迫している。県内の基幹病院では電子カルテの導入が進んでおり，その電子カルテを中心にした県内医療機関のネットワーク化が始まっている。今後の地域医療のあり方を左右する大きな課題である。このネットワーク化により医療情報の交換という連携は大きく様変わりし，医療連携の効率化を図るだけでなく，県内の医療レベルの底上げにも繫がっている。一方，電子カルテの公開は患者のプライバシーを守れないという見方もあるが，患者の同意に基づいて関係する人のみが関与するという限定されたシステムであり，個人情報に対する安易な扱いがないように倫理的に慎重かつ丁寧に進められている。NPO 法人信州メディカルネットの発足を受けて，地域医療の連携システムが長野県の医療水準の向上に大きく寄与することを期待している。
信大病院は長野県のがん診療拠点病院の中心的存在であるが，残念ながらその体制や専任医師組織や機器整備が十分であるとは言えない。長野県全体をリードしていく責務がある以上，がん診療に特化した診断・治療・予後の部門の充実を迫られている。安全な医療環境の保証と高度医療の提供のためにも病院基盤設備のマスタープランを作成して計画的な整備を早急に図っていく必要がある。宮川教授をリーダーとした，がん診療の整備に向けたプロジェクトチー
No. 1, 20121

ムが立ち上がり，診断・治療だけではなく医療情報や緩和を加えた４部門で積極的な検討が開始されている。このチームの活動を中心にして，今後中長期的な重点計画が作成され，長野県独自のがんセンター構想が着実に実行されて，県のがん診療に大きく貢献できることを願っている。
信大病院にとって人材こそ宝である。命の尊さと心身の痛みがわかる人間性豊かな医療人を育成し，魅力ある教育プログラムで一貫した教育の充実が必須である。初期研修医は年々減少するきらいがあり，若手医師の獲得は大学病院の存続に関わる重要な課題となっている。初期研修医の獲得のためにも，各診療部門が足並みを揃えた後期研修システムの確立だけではなく，医学教育センターと密な連携の下に一貫した卒前・卒後の生涯教育が切迫している。 生涯教育センターなるものを視野に置いて，卒後臨床研修センター等の教育・研修に関わるいくつかの組織を機能的に合体することが必要と痛感している。
本院における高度救命救急センターを中心とした救急医療の進展は素晴らしく，長野県で２機目となるドクターヘリの運用が開始された。３月11日の東日
本大震災，そして翌日の栄村地震という体験で信大病院の震災・防災における役割を認識し，想定外という言葉があまり意味を持たなくなった現在，激しい災害に対する電源確保，医療品や食物の備蓄，緊急時の医療体制等々鋭意検討している。また，電子カルテ一つ考えても遠く離れた場所での保存も考えなくてはいけない時代でもある。救急・災害医療のさらなる充実を期待する。
長野県の地域医療の活性化の根幹は，人事交流を盛んに進めることであり，地域の医療機関と連携した研修・研究が必要である。その一環として大学病院としての特徴を最大限に生かした臨床研究を推進する責務があり，がん医療，再生医療，生活習慣病の予防等の課題に対して，各講座や近未来医療推進セン
ターにおいて研究心に富んだ実践と発展，基礎医学研究との連携等々，今まで以上の取り組みと研鑽が必要である。信州大学医学部では10年前から有名国際誌に掲載される論文が徐々に減り，東大，京大に追いつけ・追い越せという精神が一般的な地方大学の域におさまりつつある。国からの海外留学支援の費用が激減する等の劣悪な研究環境を克服し，オールジャパン，そして国際化をめざすことは信大病院全体の課題である。
信大病院にとって先端的医療の推進が大きな目的ではあるが，日々の診療も大切な任務であり，この高齢化時代に対応できるように患者にとって優しい医療が望まれている。働く一人ひとりの向上心を尊重し，より良い医療環境の保全とその質の向上を図り，病院収支のバランスを鑑みながら，この高齢化時代に即応した健全な病院経営を進めることが必須である。教職員自らの有意義な発想や各部門の中期重点計画を重用し，本院にとって大きな特色となるような教育・研究・診療のプロジェクトを多く活用し，信大病院の機能強化を図ることも大いに望まれている。
以上のことを踏まえ，信大病院が長野県における医療の最後の砦として，様々な急性期疾患や難治性疾患に対して高度な診療を安全かつ確実に行い，地域の方々から信頼される質の高い医療の提供し続けることを念じている。
（平成23年11月）（信州大学医学部附属病院長）
2

信州医誌 Vol. 60
研究実施のお知らせ
2024 年 2 月 1 日 ver.1.0
研究課題名
農業・農村の特性に着目した介護予防コホート研究
研究の対象となる方
2016 年度に本研究に参加する日本農村医学会員が、各地域の市町村や介護保険者より死亡、転居、要介護認定および特定健康診断情報を入手できる 40 歳以上の住民で書面による健康調査参加の同意をした者 10,000 人。
研究の目的・意義
高齢者は身体機能や認知機能が低下しがちですが、生きがいや生活習慣により健康寿命を延ばすことができます。このため、農業従事などの生活習慣、地域の信頼性、健康状態と健康寿命との関連を明らかにすることが目的です。
これによって、高齢者が継続的に活躍できる農業や地域共同体のあり方を明らかにすることが期待されます。また、健康状態と要介護の関係を明らかにすることによって、JA 共済連の介護共済への加入条件を見直し、組合員に幅広い介護保障を提供できることが期待されます。
研究の方法
以下の４項目のご協力をお願いします。
１） 今回および 5 年後に質問紙により生活・健康状態を調査させていただくこと。
調査項目：性、生年月日、住所、世帯構造、農業従事内容と日数、ヘルスリ
テラシー、ソーシャルキャピタル、ソーシャルサポート、生活習慣、栄養状
態、口腔の機能、外出、物忘れ、休養、こころの健康、地域活動への参加、既往歴/現病歴等
２） 2017 年から地方自治体が保管している健診結果も同時に研究に活用させ3)4)ていただくこと。
要介護認定の有無、要介護度、要介護認定に至った原因疾患等、介護・医療サービス需給状況について地方自治体・介護保険者より提供を受け、予後の調査をさせていただくこと。
健康診断結果、既往歴/現病歴と要介護認定についての匿名化した情報を JA共済連とともに解析させていただくこと。

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要介護状態になるには、脳卒中、骨折などの生活習慣病以外に、健康への関心や食事や運動など生活習慣、地域での支え合いなどが関係していることが知られています。
ご協力をお願いする上記４項目が要介護となる原因を明らかにする上で非常に重要です。
【個人情報の保護】研究に用いるすべてのデータからお名前、住所など個人を特定できる情報をはずし、匿名化 ID 番号を付けて用います。お名前とこの匿名化 ID 番号との対照表は、分担研究者が作成し、金庫内で厳重に保管します（このような「対照表」を作るやり方を「連結可能匿名化」といいます）。したがって、解析を担当する研究ワーキングチームの研究者は個人情報に触れませんし、個人情報がもれることもありません。
また、JA 共済連に提供するデータは、個人が特定されないよう加工を行うため、個人情報が他者に知られることはありません。
研究の期間2018 年 4 月 1 日〜2027 年 3 月 31 日
（2024 年 3 月 延長申請により 2018 年 4 月 1 日-2024 年 3 月 31 から変更）
研究組織
日本農村医学会
千葉大学予防医学センター、島根大学医学部、島根大学人間科学部、平鹿総合病院、佐渡総合病院、羽茂病院、鹿教湯三才山リハビリテーションセンター、京都産業大
学、中濃厚生病院、足助病院、豊田地域医療センター、豊田厚生病院、身体教育医学研究所、身体教育医学研究所うんなん、京都産業大学、和歌山医科大学保健看護学部、NPO 法人ヘルスプロモーション研究センター、JA 共済総合研究所
統括責任者 千葉大学予防医学センター教授 近藤克則
統括副責任者 島根大学人間科学部准教授 山崎雅之
ご自身の情報をこの研究に利用してほしくない場合には、ご本人または代理人の方からお申し出いただければ利用を停止することができます。
なお、利用停止のお申し出は、2024 年 9 月までにお願いいたします。それ以降は解析・結果の公表を行うため、情報の一部を削除することができず、ご要望に沿えないことがあります。

2/3

相談・連絡先この研究について、詳しいことをお知りになりたい方、ご自身の情報を研究に利用してほしくない方、その他ご質問のある方は事務局にご連絡ください。
事務局：NPO 法人 生活習慣病予防センター〒693-0021 出雲市塩冶町 835-1
TEL＆FAX: 0853-77-6639
E-MAIL: npo.rcplrd@gmail.com

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遺伝的影響
生殖細胞の中の遺伝物質が損傷を受けた場合には遺伝的影響が現れることがあります。ショウジョウバエやハツカネズミなどの生物実験では放射線による遺伝子突然変異が証明されています。しかし、人間では放射線による遺伝的影響が確認された例は今のところありません。
生物実験からの推定では、両親のどちらかが 1 シーベルトの被ばくをした場合、子供または孫に重度の遺伝的障害が現れる確率は 0.2％といわれています。
現在、出生児の 100 人に 1 人は何らかの遺伝病を持っているとされ、これに比べるとかなりその発生確率は低いといえましょう。
しかし、遺伝的な影響は子孫に伝えられるものですから、放射線防護の立場か
らは社会的に重要と考えられています。

豆知識

遺伝病と放射線

新生児の 100 人に 1 人は、遺伝病を持っているといいましたが、環境因子と組合わさって病気になる障害も含めると 10 人に 1 人くらいの数になるといわれています。人間は誰でも平均して数個の有害遺伝子を持っていることから考えるとそれほど不思議なことではないのかも知れません。アメリカの放射線影響研究所のシャム博士は 7 万人の被ばく者の出生時を対象に死産や先天性奇形などを調べましたが、明らかな被ばくの影響は認められませんでした。
むしろ、従兄弟結婚などの近親婚の方が遺伝病への関わりが深いという結果になっています。

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2024年３月11日
株式会社ヴィンクス

「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定のお知らせ
株式会社ヴィンクス（本社：大阪府大阪市、代表取締役 社長執行役員：今城 浩一）は、2024年３月11日（月）に経済産業省より「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定されましたのでお知らせします。
2年連続での認定となります。
健康経営優良法人認定制度は、経済産業省が優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる大規模法人」として評価いただきました。
今後も、メンタル休職の発生予防の取り組みとしての「メンタルヘルス教育」「健康相談体制の構築」、疾病予防や重症化予防の取り組みとしての「保健指導の推進」「健康診断受診の推進」「感染症対策」、社内コミュニケーション促進の取り組みとしての「コミュニケーションツール（ヴィンクスCafé）の提供」など、健康保持・増進に向けた取り組みを通じ、従業員一人ひとりがその能力を十分に発揮できるよう、全力でサポートしてまいります。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社ヴィンクス
管理本部 人事部
TEL 03-5637-7863
以上
令和６年度危険物安全週間について６月第２週は危険物安全週間です。
令和６年６月２日（日）～６月８日（土）危険物安全週間とは危険物の保安に対する意識の高揚及び啓発を推進することにより、各事業所における自主保安体制の確立を図ることを目的としたものです。

令和６年度危険物安全週間推進標語「次世代へつなごう無事故とほし青い地球」

危険物とは消防法に定められているもので、一般的に次のような危険性を持った物品をいいます。
・火災発生の危険性が大きい。
・火災拡大の危険性が大きい。
・消火の困難性が高い。
身近なものでは、ガソリン・灯油・油性塗料等があります。
社会福祉法人御坊市社会福祉協議会公式 LINE 運用方針
社会福祉法人御坊市社会福祉協議会(以下、「本会」という。)が、広報活動の充実を図るため、ＬＩＮＥ公式アカウント(以下、「本アカウント」という。)を活用し、情報発信するにあたり、本会公式 LINE 運用方針(以下、「本運用方針」という。)を以下のとおり定めます。
１ アカウント情報(1) アカウント名：御坊市社会福祉協議会(2) ＩＤ： @gobo-shakyo２

管理者 本会事務局長

３

投稿者 本会職員

４

運用時間
原則として開所時間内（平日の午前 8 時 30 分から午後 5 時 15 分まで）において運用します。なお、必要により、当該時間帯以外にも投稿する場合があります。
５

発信する情報の内容(1) イベント、研修会等の案内及び報告(2) 事業、制度等の情報(3) 地域福祉活動の紹介及び報告(4) ボランティア情報(5) その他、本会が必要と認めた情報
６

コメント等への対応
本アカウントへいただいたコメント等への対応は、自動応答による固定メッセージによる返信となりますので、ご了承ください。
７

禁止事項
利用者が本アカウントへコメントを投稿するにあたり、下記の事項のいずれかに該当すると判断した場合には、予告なく投稿の全部または一部を削除する場合があります。
(1) 特定の個人、企業、国、地域を誹謗中傷するもの

(2) 本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏えいするもの(3) 本会または第三者の知的財産権を侵害する恐れのあるもの(4) 広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的としたもの(5) 他の利用者または第三者等になりすますもの(6) 法令や公序良俗に反するもの(7) 本アカウントの趣旨に反するもの(8) その他、本会が不適切と判断したもの
８ 著作権(1) 本アカウント内に掲載している情報等（文章、写真、イラストなど）に関する著作権は、本会や原著作者に帰属します。
(2) 本アカウント内に掲載した内容について、「私的使用のための複製」や「引用」など著作権法上認められた場合や、転載の対象となる内容を改編せず、また出所を明記する場合を除き、無断で複製・転載することはできません。
９ 免責事項(1) 本アカウントへの投稿は細心の注意を払って行いますが、情報の正確性、完全性、有用性について保証するものではありません。
(2) 本アカウントの投稿内容を用いて行う一切の行為について何ら責任を負うものではありません。
(3) 本アカウントに関連して生じた直接・間接的な損失について、本会は一切責任を負いません。
(4) 本 会 は 、予 告 な し に 掲 載 し た 情 報 を 変 更 ま た は 削 除 し 、運 用 を 中 断 、または中止する場合があります。
(5) 本会は、本運用方針を予告なく変更する場合があります。
10 適用
この運用方針は、令和 5 年 4 月１日から適用します。
放射能16

N（窒素 -16）のように、自発的に放射線を放出し別の種類の原子になることを壊変といい、壊変しようとする性質を放射性とか放射能といいます。
放射能という言葉は、実用的には 単位時間当たりに起こる壊変の数（14 ページ参照）を表わします。
しかし、一般的にはもっといろいろな意味で使われています。普段私たちが口にする「放射能がある」という表現は、 放射線が出ている といった程度の意味で使っています。新聞や雑誌などでも放射性物質（放射性同位元素やこれらを多く含んでいる物質）、あるいは放射線そのものを指して放射能と表現していることがあります。

放射能って言葉はいろいろな意味に使われているんだなァ

豆知識

放射能標識

これは、放射能標識または RI（アールアイ）マークといって、放射性物質であることを示したり、それらを取り扱う場所（放射線管理区域）などに表示されています。また、人工的に放射線を発生する放射線発生装置の表面や、それが使用されている場所、例えば、病院のレントゲン室に貼ってあるのもこのマークです。

13
技術 懇談 会ニ ュー ス

一般社団法人東京高専

2013 年 12 月号
一般社団法人東京高専技術懇談会発行

専攻科特別研究発表会開催のお知らせ
今年度の東京高専専攻科特別研究発表会が下記のとおり開催されます。専攻科は大学３,４年に相当する課程で、特別研究発表会は東京高専の教育研究内容や産学連携の可能性を探る絶好の機会と思われます。
技術懇談会が共催しておりますので、ぜひご出席賜りますようご案内申し上げます。
なお、参加希望の方は、別紙により１月２４日（金）までに本事務局宛，FAX 又は Mail 等でご回報くださいますようお願いいたします。
記
1. 日 時平成２６年２月１日（土） 受付９時３０分～

2. 会 場

東京工業高等専門学校 （東京都八王子市椚田町１２２０－２）① 発表会（１０：００～１６：５０） ５２０１教室② 懇親会（１７：００～１９：００） 学生食堂
なお、懇親会参加者は、当日会場で参加費３千円（予定）を申し受けます。

3. 内 容詳細は以下のとおりです。

本件に関するお問い合わせ・申し込み以下までお願いします。
宛先：東京高専技術懇談会事務局(担当：佐々木)
電話: 042-629-9345
FAX: 042-668-5274
Mail: info@gizyutsucon.com

別紙

専攻科特別研究発表会連絡票

東京高専技術懇談会事務局行
FAX 042-668-5274

会員名

２月１日（土）開催の専攻科特別研究発表会に参加します。

出席者名簿
氏 名

発表会

懇親会

備考

参加者のお名前と出席イベントに○をつけてください
国際経済・外交に関する調査報告要旨（国際経済・外交に関する調査会）

本調査会は、国際経済・外交に関し、長期的かつ総合的な調査を行うため、平成二十八年九月二十六日に設置され、調査テーマを「アジア太平洋における平和の実現、地域協力及び日本外交の在り方」と決定し、三年間活動を行ってきた。

三年目においては、「文化、人的交流などのソフトパワーを活用した信頼醸成の取組の課題」及び「ＳＤＧｓ、パリ協定などの国際公約を推進、実施する国内体制構築への課題」について、参考人からの意見聴取・質疑のほか、大阪府及び京都府への委員派遣及び委員間の意見交換を行うなど調査を進め、五月二十二日、提言を含む調査報告書を取りまとめ、議長に提出した。その提言の主な内容は次のとおりである。
一、我が国のパブリックディプロマシーに関する基本的な考え方

我が国は安定した平和国家というイメージを広げていくことを文化外交の基本に据えていくべきである。文化外交に当たっては、ベースとなる共通規範を踏まえた取組が求められ、きめ細かく対象を検討し、評価や反応をしっかり検証しつつ行っていく必要がある。さらに、社会科学分野等での知的交流も推-1 -進すべきである。加えて、相手国の人々に直接働き掛ける上での日本語普及の重要性を踏まえ、外国の地方における普及活動等の取組を更に強化すべきである。
二、平和の基礎となる信頼醸成に向けた人的交流の促進

対立と排除を乗り越え、平和を実現する上で、市民社会等が潜在力を発揮するため、文化交流を草の根レベルで促進すべきである。国は、交流促進の環境づくり等の後方支援を中心に役割を果たすとともに、政治問題と区別して、民間交流を継続することの重要性について発信していくべきである。
三、ソフトパワーとしての文化の活用に向けた取組

ソフトパワーの源泉としての文化の価値が高まっていることを踏まえ、異なる文化を背景として持つ人と人とが、共同で行う取組を通じて、深い信頼関係を構築できる民間レベルの交流を後押しするとともに、そうした取組が持続できるよう、公的支援の仕組みを整えていくべきである。また、日本人自身が自国の文化を見つめ直し、文化の担い手に対して敬意を表することも重要であり、教育等を通じて国民レベルでの意識の涵養に一層努めるべきである。
四、インバウンドをいかすための取組-2 -全国の国際空港や港湾等におけるＣＩＱ体制の整備等の取組を強化すべきである。また、自治体等は、観光地等において、外国人の増加が日本人の減少等につながらないよう、魅力的な交流行事の開催やマナーなどの日本文化を外国人に周知する取組を進めるべきである。さらに、各地域社会の特性をいかした多様性のある多文化共生社会の実現に向けて、政府においても、必要な支援を強化すべきである。

大阪サミット等の国際会議では、我が国の問題意識や価値観などを世界に問う重要な場となること

五、国際的行事の開催を通じた発信、外交力の強化
Ｇを踏まえ、我が国が知見や経験を有する問題を中心に、関連する国際会議を積極的に主催し、問題解決に向けてリーダーシップを発揮すべきである。また、オリンピック・パラリンピックや万博のような機会をいかし、歴史、文化などの我が国の魅力を発信していけるよう、日本人自身がその価値をしっかり理解するとともに、学校教育などでの更なる取組のほか、来日する外国人を通じ、日本に対する具体的な興味や関心を把握し、今後の文化外交等にいかしていくための取組が必要である。
六、グローバルな課題解決に向けて我が国が果たすべき役割

持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）の達成に向けて、我が国が知見と強みを有する国際協力の分野の取組

-3 -

20

を進めていくために、質及び量の両面からＯＤＡの拡充を図っていくとともに、ジェンダー平等等の我が国自身による取組が十分でなかった分野についても、取組を促進していくべきである。また、パリ協定が求める長期戦略を早期に策定するとともに、省エネ・再エネ技術等を国際協力を通じて開発途上国とも共有することにより、アジア太平洋地域におけるパリ協定の目標実現に向けた牽引役となるべきである。
七、持続可能な開発目標の推進に向けた国内体制の構築

ＳＤＧｓやパリ協定に対する幅広い理解や支持を広げていくため、一般国民、教育機関、企業、地方自治体等、対象に応じた目的やアプローチの仕方を検討するとともに、国家戦略としてのＳＤＧｓの具体策について、国会で活発に議論し、ＳＤＧｓ推進基本法の制定や決議等について、検討を行うべきである。
八、ＮＧＯなど多様な主体との効果的な連携に向けた取組

深刻化する国際的な課題の解決に不可欠となっているＮＧＯなどの多様な主体との連携等を効果的に進めるため、政策立案を見据えたＮＧＯ等との協議の質量両面での充実、外務省を始めとする政府機関とＮＧＯとの間の人材交流やＮＧＯへの資金提供の柔軟化等に加えて、議会とＮＧＯとの間の交流を活発化させ、ＮＧＯの意見を議会の中にも取り入れていく仕組み等について、検討を進めていくべきである。

-4 -
大学教育再生加速プログラム (AP)
テーマⅠ・Ⅱ複合型採択校合同シンポジウム
2019

10.06

日

13:30-17:15 宇都宮大学 峰キャンパス 峰ヶ丘講堂（13:00 受付開始）

今こそ，学修成果可視化 の到達点と課題を洗い出そう！

学修成果可視化とアクティブ・ラーニング，アセスメント，教学マネジメントについて考える。

プログラム●13:00 受付開始
● 13:30 ー 13:35 開会挨拶

事前申込制 定員 120 名
どなたでもお気軽にご参加下さい

参加

定員に達し次第，申込みを締め切ります。

申込

参加をご希望の方は下記 QR コード
より参加申込フォームを表示して頂
き，10 月 4 日（金）までにお申込み下さい。

● 13:35 ー 13:40

趣旨説明● 13:40 ー 13:55「テーマⅠ・Ⅱ複合型幹事校の取組紹介」（京都光華女子大学短期大学部 学生サポートセンター AP 担当 溝口 侑）● 13:55 ー 14:20「アクティブ・ラーニングに基づく学修成果の把握：質的，量的の両面から」（金沢大学 国際基幹教育院 高等教育開発・支援系／部門 教授 堀井 祐介）● 14:20 ー 14:45「山口大学・学士課程教育における学修成果の可視化と活用：マクロ・ミドル・ミクロレベルのアセスメントに着目して」（山口大学 大学教育機構 大学教育センター 准教授 林 透）
● 15:00 ー 15:25「学修者の学びを促す学修成果可視化システムの構築に向けて：教学マネジメントの原動力としての可視化の取組み」（宇都宮大学 大学教育推進機構 基盤教育センター 特任助教 石井 和也）● 15:25 ー 15:50「長崎大学における学修成果の可視化への取り組み：教学マネジメントにおける位置づけ」〈お問い合わせ／メールでの参加申込み〉（長崎大学 大学教育イノベーションセンター 教授 若菜 啓孝）
宇都宮大学 大学教育推進機構 基盤教育センター
石井 和也
ishii@cc.utsunomiya-u.ac.jp● 16:05 ー 17:05 ワークショップ ( 学修者のための学修成果可視化とは )● 17:05 ー 17:15 閉会挨拶

主催：宇都宮大学・金沢大学・長崎大学・山口大学
2023 年度 第 61 回 大学院セミナー
2023 年 11 月 8 日

保健科学分野分 野 名(責任者名)(内線)

演

題

講 師 等

内線(7943)

性犯罪の法律山田 不二子 先生
認定 NPO 法人チャイルドファーストジャパン・理事長

2017 年 6 月に、1907 年の刑法制定以降 110 年経って初めて、刑法上の性犯罪規定が改正され、以下の通り、2017 年 7 月 13 日に施行された。しかし、2017 年改正では、性犯罪の構成要件や性交同意年齢に関する課題が積み残しとなった。
2023 年に刑法上の性犯罪が再改正され、性犯罪の構成要件が拡大されると共に、性交同意年齢も 16 歳に引き上げられた。また、2023 年には刑事訴訟法も改正された。
本セミナーでは、性犯罪に関連する法律の改正について、その議論の背景や経過について概説する。

概要

開催日時

場

責任者名(大西真由美)

所

2023 年 12 月 5 日（火）18：00 ～ 19：30

保健学科 2 階 大学院生室 2
受講希望者は、事前に大西（mohnishi@nagasaki-u.ac.jp）までご連絡下さい。

備考

If you would like to participate in this seminar, please contact
Prof.Ohnishi. （Email：mohnishi@nagasaki-u.ac.jp）■先端医療科学特論（基礎編）□先端新興感染症病態制御学特論■日本語（Japanese）■対面（Face to face）□先端医療科学特論（臨床編）□先端放射線医療科学特論□英語（English）□オンライン(Online)
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Books by Toshiya Wakabayashi on ₹0.00 This title and over 1 million more available with Kindle Unlimited ₹891.45 to. Readon any device, even without a Kindle app. EPUB version of the best-selling Tsuredure Children volume 8. Once purchased, you
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Fav. It all started in I wanted to make a manga inspired by the game, TOSUEDURE CHILDREN !! The artist name isWakabayashi Toshiya. This was my first manga, and it was based on a game called F4UEL that a friend of mine sent me. I’m
not really good at drawing anything, and this was a good way for me to get better. The art style is based on shoujo manga.
Unlike most shoujo manga, I would draw characters of both genders, and a mix of outfits. This also included all-ages manga.
The publication in the US was done by the studio called . ~Wakabayashi Toshiya Story~. Volume #1. Volume #2. Volume #3.
Volume #4. Volume #5. Volume #6. Volume #7. Volume #8. Volume #9. Volume #10. Volume #11. Volume #12. Volume #13.
Volume #14. Volume #15. Volume #16. Volume #17. Volume #18. Volume #19. Volume #20. Volume #21. Volume #22.
Volume #23. Volume #24. Volume #25. Volume #26. Volume #27. Volume #28. Volume #29. Volume #30. Volume #31.
Volume #32. Volume #33. Volume #34. Volume #35. Volume #36. Volume #37. Volume #38. Volume #39. Volume #40.
Volume #41. Volume #42. Volume #43. Volume #44. Volume #45. Volume #46. Volume #47. Volume #48. Volume #49.
Volume #50. Volume #51. Volume #52. Volume #53. Volume #54. Volume #55. Volume #56. Volume #57. Volume #58.
Volume #59. 2d92ce491b

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航空機 使用料金
2022年7月1日付
国土交通省 届出料金

飛行料金
機種

滞留料金

乗客
作業料金 (円/時間) 空輸料金 (円/時間) 昼間 (円/時間)

夜間 (円/泊)ＡＳ３５０Ｂ型

単発

５名

435,600

409,200

288,200

63,800

ＡＳ３５０Ｂ３型

単発

５名

594,000

561,000

434,500

83,600ＡＳ３５５型

双発

５名

528,000

481,800

349,800

79,200ＥＣ１３５型

双発

５名

706,200

646,800

484,000

79,200

ＢＫ１１７C-２型

双発

５名

922,020852,390557,370

109,230

ＡＳ３６５型

双発

８名

930,600

871,200

688,600

108,900

Ｓ７６型

双発

１２名

963,600

904,200

696,300

108,900※ 飛行料金・昼間滞留料金は、１時間当りの料金です。
※ 飛行料金は、３０分を最低時間とします。（３０分未満のときは、３０分とします。）※ 昼間滞留料金は、お客様の都合による待機が３時間を超える場合に１日２時間を限度として申し受けます。
（１時間単位とし、１時間未満の端数は切り上げとします。）※ 夜間滞留料金は、滞留が夜間に及ぶ場合で、１泊当りの料金です。
※ 上記の料金は消費税（10％）を含む金額です。

東邦航空株式会社
株主各位
日本証券金融株式会社

第 112 回定時株主総会における新型コロナウイルス感染拡大防止への対応について拝啓平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、2022 年６月 23 日（木）開催予定の当社第 112 回定時株主総会につきましては、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、下記のとおり感染防止策を実施させていただきます。
ご理解ならびにご協力を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具１．主な実施事項


会場受付付近にアルコール消毒液を配備いたします。



会場内は、座席の間隔を広げ、座席数を大幅に減らして運営を行います。そのため、ご来場いただきましてもご入場いただけない場合がございます。

当社役員および運営スタッフは、マスク着用にて対応させていただきます。

サーモグラフィカメラ等により検温をさせていただきます。発熱が確認された場合や体調不良と見受けられます場合には、ご入場をお断りさせていただく場合がございます。

株主総会当日の様子は、インターネットのライブ配信を通じてご覧いただくことができます。

お土産のご用意はございません。

２．株主の皆様へのお願い

新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、事前にインターネットまたは郵送により議決権を行使していただき、健康状態にかかわらず、当日のご来場をお控えいただくようお願い申し上げます。

ご出席の株主様には、マスクの着用をお願い申し上げます。



当日は議事の時間を短縮し、報告事項（監査報告を含む。
）および議案の詳細な説明を一部省略させていただく予定ですので、何卒、ご了承賜りますようお願い申し上げます。



ライブ配信の映像は会場後方から撮影し、ご出席の株主の皆様の容姿が映らないよ
う配慮いたしますが、やむを得ず映り込んでしまう場合がございますことをあらかじめご了承ください。

1/3

＜ライブ配信のご案内＞
当日は、株主総会の様子をご自宅等でご視聴いただけるよう、インターネットによるライブ配信を行います。ログイン画面で必要となる株主ＩＤとパスワードをあらかじめご用意のうえ、下記のウェブサイトにアクセスしてください。

配信日時

２０２２年６月２３日

午前１０時〜株主総会終了時刻まで※配信ページは、開始時刻３０分前の午前９時３０分頃よりご利用可能です。



ライブ配信用ウェブサイト：https://8511.ksoukai.jp/

QR コードはこちら↓

株主ＩＤ：議決権行使書に記載されている 株主番号
パスワード：株主名簿登録住所の 郵便番号
※議決権行使書を投函する前に必ずお手元にお控えください。
＜事前質問の受付について＞

受付期間：2022 年 6 月 1 日（水）午前９時から 2022 年 6 月 17 日（金）午後 5 時まで

ライブ配信ウェブサイト（https://8511.ksoukai.jp/）にログイン後、事前質問の受付フォームに質問内容をご入力ください。



ご質問は、会社法上の株主総会における質問としては扱われませんが、ご質問のうち、株主の皆様のご関心が高い項目を中心に、株主総会当日の質疑応答の時間にご紹介させていただく予定です。ご回答内容は、上記ライブ配信にてご覧ください。

＜ご留意事項＞


インターネットによるライブ配信のご視聴は、会社法上の株主総会の出席とはならず、当日の質問や議決権行使はできません。事前にインターネットまたは郵送により議決権行使をお願いします。



ご使用のパソコン環境やインターネットの接続環境により、映像や音声に不具合が生じる場合がございますのであらかじめご了承ください。



ご視聴に伴う通信料金等は株主様のご負担となります。



ライブ配信の撮影、録画、録音、保存および SNS 等への公開は固くお断りいたします。



インターネットによるライブ配信を行うことが出来なくなった場合は、当社ウェブサイト（https://www.jsf.co.jp/）にてお知らせいたします。

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＜ログイン方法のご案内＞①お手持ちのパソコンやスマートフォンより下記ウェブサイトにアクセス
https://8511.ksoukai.jp/

QR コードはこちら→②ログイン画面に株主ＩＤ（株主番号）（数字 9 桁）とパスワード（郵便番号）（数字 7 桁、ハイフンなし）を入力し、「ログイン」をクリック（ログイン画面イメージ）

日本証券金融株式会社 株主総会へようこそ
ログインのうえ、株主総会サイトへお進みください

ＩＤ(株主番号 9 桁)
パスワード
(郵便番号 7 桁)
☑ご留意事項を確認しました

ログイン③ログイン後、事前質問受付期間中は「事前質問を行う」をクリックすると受付フォームに進みます。
ライブ配信の視聴には、「参加を申し込む」ボタンを押して申し込みを行い、配信当日の午前 9 時 30 分頃に配信ページが開場すると表示される「参加」ボタンを押して配信ページに進みます。
（ログイン後の画面の例）

第 112 回定時株主総会
日時：2022/6/23 10:00（09:30 開場）

参加を申し込む

事前質問を行う（ライブ配信用ウェブサイトに関するお問い合わせ）
配信当日の映像視聴に関するお問い合わせ

ＩＤ・パスワードに関するお問い合わせ例）突然映像が見られなくなった例）ＩＤ・パスワードがわからない

株主名簿管理人

株式会社ブイキューブ

日本証券代行

0120-707-843（フリーダイヤル）

03-6311-4604

受付：９時〜17 時（土日祝日を除く）

受付：６月 23 日（木）（株主総会当日）
午前９時〜株主総会終了
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・・・株式会社ウィッシュに登録！・・・◎ご登録～お仕事決定までの流れをご紹介します。

登録方法・・・☎ お電話にてご予約ください・・・
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株式会社ウィッシュ
資 金 収 支 計 算 書
令和 3 年 4 月 1 日から
令和 4 年 3 月 31 日まで（単位 円）
収入の部
科

目

予

学生生徒等納付金収入算

決算

差異2,556,642,200

2,563,671,010△ 7,028,810

手数料収入

154,504,000

150,551,920

3,952,080

寄付金収入

34,009,000

54,392,167△ 20,383,167

補助金収入

1,439,075,000

1,445,505,333△ 6,430,333

国庫補助金収入159,366,000

159,367,500△ 1,500

県補助金収入

1,268,920,000

1,274,327,955△ 5,407,955

市町村補助金収入

9,986,000

11,006,878△ 1,020,878

団体等補助金収入

803,000

803,00001,750,000,000

4,762,921,564△ 3,012,921,564

付随事業・収益事業収入

182,618,000

189,714,185△ 7,096,185

受取利息・配当金収入

480,000,000

450,456,973

29,543,027

雑収入

108,732,000

140,022,616△ 31,290,616

前受金収入

440,690,000

464,388,120△ 23,698,120

その他の収入2,517,520,441

2,551,317,590△ 33,797,149

資金収入調整勘定△ 420,104,000△ 515,614,731

95,510,731

前年度繰越支払資金

2,786,066,245

2,786,066,245

収入の部合計

12,029,752,886

15,043,392,992

資産売却収入△ 3,013,640,106

支出の部
科目

予

人件費支出

算

決算

差異2,814,458,000

2,863,352,091△ 48,894,091

教育研究経費支出

786,606,000

782,814,529

3,791,471

管理経費支出

176,604,100

192,531,078△ 15,926,978

施設関係支出356,406,000

657,770,006△ 301,364,006

設備関係支出76,507,000

69,893,346

6,613,654

資産運用支出2,430,000,000

4,566,367,849△ 2,136,367,849

その他の支出

2,483,501,982

2,565,172,914△ 81,670,932(〔予備費〕0)
50,000,000

50,000,000

資金支出調整勘定△ 237,700,000△ 135,529,547△ 102,170,453

翌年度繰越支払資金

3,093,369,804

3,481,020,726△ 387,650,922

支出の部合計

12,029,752,886

15,043,392,992△ 3,013,640,106