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第１回学校評議員会
評価結果と改善案
6月30日（木）に実施した学校評議員会の評価結果です。

アンケート項目
１

学校の環境・安全①敷地内の花壇等は整備され教室や廊下は整理・整頓されている。
②児童生徒一人一人に対する健康・安全に対する取り組みが十分になされている。（環境面や経営計画での取り組み等）③非常時・災害時を想定した準備が進められている。
④施設設備は児童生徒の安全面に配慮されている。
⑤新型コロナウイルス感染症への対応がなされている。

２

児童生徒・授業のこと①児童生徒は進んであいさつをしている。
②児童生徒は落ち着いて学習している。
③児童生徒は意欲的に学習活動に参加している。
④意欲的な学習に向けて、教材・教具の工夫がなされている。
⑤児童生徒の障がいの状況に合わせた合理的配慮がなされている。

アンケート項目
３

評価の点数
１…改善の必要がある、思わない
２…おおむねよい、思う
３…よい、そう思う
４…大変よい、大いにそう思う

教職員・学校体制①教職員は笑顔で積極的にあいさつをしている。
②学校運営・学部運営は円滑に行われ、組織的な運営がなされている。
③学校ホームページや情報誌等により、教育活動の情報が発信されている。
④研究や授業実践の成果が地域に発信されている。
⑤関係機関・地域との連携に積極的に取り組んでいる。

以上の15項目を、4点評価で伺いました。4点評価は、中間が出ないので「良い、悪い」の評価が出やすいため、採用しています。

アンケートによる評価結果一覧※赤は３点評価（よい、そう思う）です。全体の評価点からすると低い評価です。
43.5
3
2.5
2
1.5
1
0.5
0
1-1

1-2

1-3

1-4

1-5

施設設備は児童生徒の安全面に配慮されている。

2-1

2-2

2-3

2-4

2-5

3-1

3-2

3-3

3-4

3-5

研究や授業実践の成果が地域に発信されている。

アンケート 自由記述
～自由記述でいただいたご意見です～•

安全・美化点検の結果がすごく細かく状況把握できていてよかったと思います。
対応を早急にお願いしたいです。

•（子どもたちが）生き生きとして元気いっぱいでよかったです。

•

学習態度、表情等、集中できており、さらに個人の能力の向上も期待できる。

•

ゲームの中にも工夫、配慮がなされていた。

•

ホームページを拝見させていただいています。以前よりも多くの情報が載っていると思います。

•（関係機関、地域との連携は）コロナ禍で大変だと思います。

•

一人一人の子どもの状況を踏まえた支援がなされていると思います。小・中・高それぞれの学部における目標、内容を踏まえ、小・中・高の一貫した支援内容・方法を今後とも重視して。一人一人の子どもの自立に向けた支援の在り方を追求していただきたい。

•

生徒の特性に応じた教育の実践がされていたが、情報モラルの教育については強化してもらいたい。作業学習における生産活動、完成品はレベルが高く感心した。

アンケートによる評価結果
１

低い項目

学校の環境・安全④施設設備は児童生徒の安全面に配慮されている。

３

施設・設備の状況を点検し、令和3年度はプール、プール横トイレ、肢体訓練室を底の張り替え、改築などをしました。
本年度も、児童生徒の安全面や施設・設備の状況を考慮し、順次修理等を行います。
現時点では、雨漏り箇所の修理を予定しています。

アンケートによる評価結果
３

低い項目

教職員・学校体制④研究や授業実践の成果が地域に発信されている。

３

大分県教育委員会主催の現職教員を受け入れる実習などの様子や指導案などの本校の実践の成果を、ホームページ等で発信できるよう改善します。
また、今年も授業研究会を開催し、研究で取り組んだ内容を県下の特別支援学校へと発信します。
⼤学院特別講義

新潟脳神経研究会特別例会の御案内
⽇時：令和５年４⽉６⽇(⽊) 17:00〜18:00

場

所：脳研究所 A 棟 １階 検討会室
孤発性神経変性疾患に対するリバース TR
名古屋⼤学⼤学院医学系研究科
神経内科学・教授

勝野 雅央 先⽣脳神経内科の分野では近年、多くの難治性疾患に対して根本的治療法が開発され、薬事承認を経て診療に⽤いられている。その背景には、ゲノムを中⼼として病態解明が進み、核酸医薬などの新規治療モダリティが実⽤化され、さらに治験をサポートするためのレジストリなど研究体制が充実したことが挙げられる。これまで成功している治療法開発の多くは、単⼀遺伝⼦疾患に対して原因遺伝⼦や蛋⽩質を直接標的とする治療法であり、原因遺伝⼦を導⼊した動物モデルに対する⾮臨床試験から治験へと展開するトランスレーショナルリサーチ（TR）が主たる開発⼿法となっている。⼀⽅で孤発性神経変性疾患は単⼀の遺伝⼦変異を原因としないため、遺伝⼦改変動物モデルの作製や病因分⼦を標的とした治療薬探索など、従来の TR で⽤いられてきた⼿法が適応しづらいという課題を抱えている。そのため、バイオマーカーや iPS 研究などを通じてヒトの病態を正確に把握し、それに基づいて治療標的分⼦や治療開発のターゲットとすべき患者サブグループを明らかにする研究⼿法、すなわち臨床研究から基礎研究へと繋げるリバース TR が必要である。我々は現在、進⾏性核上性⿇痺（PSP）と筋萎縮性側索硬化症（ALS）に対するリバース TR を進めている。PSP に対しては双⼦例のゲノム解析から filamin-A がタウ凝集の上流にあることを同定し、filamin-A 依存性タウオパチーの病態解明を⾏っている。ALS については孤発性患者の⾎清メタボロームにより進⾏速度に関連する代謝経路を同定し、それを起点とする治療法開発を進めている。本講演では、これらの取り組みを紹介し、難治性疾患に対するリバース TR のあり⽅を議論する。

どうぞ奮ってご参加ください。
（担当：脳研究所 脳神経内科学分野）
NEWSRELEASE
2024 年 5 月 31 日

各位
株式会社ドウシシャ

どこまでも柔らかい風を送る扇風機 Kamomefan をコードレス使用を可能にする「Otomo Dock セット」販売記念キャンペーン開始
生活関連用品の企画・開発・販売を行う株式会社ドウシシャ(大阪本社:大阪市中央区、代表取締役社⾧:野村 正幸)は、「Kamomefan」をコードレスで使用可能にする Otomo Dock とのセット販売を開始。記
念キャンペーンとして、「Kamomefan +c」を対象に、本体に取り付けられるシリコン製蝶ネクタイをプレゼントするキャンペーンを公式オンラインストア「ドウシシャマルシェ」限定で発売を開始します。
URL:https://www.kamome-d.jp/kamomefan/
ドウシシャマルシェ URL: https://www.doshisha-marche.jp/c/brand/kamome【Kamomefan+c シリーズとは】
Kamomefan は発売から 12 年目を迎えるロングセラーの扇風機ブランドです。開発当初から「そよ風のように自然な風」「当たっていても疲れない風」「柔らかで心地の良い風」を届けることにこだわって研究を重ね、包み込むように豊かでそっと寄り添うように穏やかな風を再現しています。それは、世界トップクラスのシェアを誇る船舶用プロペラメーカー「ナカシマプロペラ」の技術をお借りし、カモメの羽から着想を得た特殊な形状の羽根により、扇風機とは思えない程やわらかな風をお届けすることができます。
昨年「ナカシマプロペラ」と試行錯誤を重ね風のやさしさ・キメの細かさを維持しながら風量や到着距離が向上し、肌で心地よさを感じながら空気の攪拌を行うことができる「Nakashima Braid R-04」の羽根を開発し、新たに「Kamomefan +c (サーキュレーター)」というサーキュレーター機能を搭載した新シ

リーズを立ち上げました。暑い時期の必需品から、空気を攪拌する機能を搭載することにより、年間を通した必需品となり、家庭に欠かせない空調家電としての価値を提供しています。
【キャンペーン経緯】
Kamome は、家電と人の関係性をデザインし「愛着家電」をテーマに展開するブランドです。ビジュアルに家族の一員となっている様子等、家族と人との関係性をデザインし、「愛着家電」をテーマにしてきました。今回のキャンペーンでは、お客様により深く Kamome に愛着を持っていただきたいと考え、シリコン製蝶ネクタイをプレゼントすることとなりました。カラーは爽やかなブルーで Kamome のロゴが印字されています。

【Kamomefan+c シリーズラインナップ】■Kamomefan+c move

シリーズの中でも一番小さなモデル。上下左右の 3D 自動首振り搭載で、様々な方向に風を送ります。別売りの Genki Pack と合わせて使えば、コードレス扇風機に早変わり。コンパクトな形状ながら、20 メートル先まで風を届けることができます。
型番:K-F23AY
羽根径(約):23cm
サイズ(約):W29×D23×H59／W7.4×D13.5×H2.6cm
質量(約) :2.6kg／0.3kg
消費電力(約):最大 23.5W 最小 1.8W
機能:上下、左右自動首振り(100°、70°)、
無段階風量調整、アロマ機能、風量最大時サーキュレーターモード
ON／OFF タイマー1・2・4・8h
カラー:ベージュ(オンライン限定色)、ホワイト、グレー-コードレス運転時最大連続運転時間(約):25h(風量最小運転時)
最大充電時間(約):4h

■Kamomefan+c living
シンプルなデザインと納得の機能をあわせ持つ、Kamomefan＋c シリーズのベーシックモデル。
支柱を外して高さを変えることができます。
型番:K-F28AY
羽根径(約) :28cm
サイズ(約) :W36.5 × D33 × H57／93cm
質量(約):3.6kg
消費電力(約):最大 17W 最小 1.4W
最小時運転音(約):7.1dB
機能:左右自動首振り(75°)、4 段階風量調整、アロマ機能、風量最大時サーキュレーターモード、OFF タイマー1・2・4・8h
カラー:ブラウン(オンライン限定色)、ホワイト、グレー、■Kamomefan＋c lite
軽々持ち運ぶことができる、シリーズ最軽量のスリムなボディ。
かがまずに使える操作部、自動首振りの角度調節など機能性も抜群です。
型番:K-F25AY
羽根径(約):25cm
サイズ(約):W29 × D26.5 × H75～90cm
質量(約) :2.2kg
消費電力(約):最大 18W 最小 1.6W
最小時運転音(約):2.7dB
機能:左右自動首振り(30°・60°・90°)
無段階風量調整、アロマ機能、風量最大時サーキュレーターモード
ON/OFF タイマー1・2・4h
カラー:ホワイト(オンライン限定色)、シャンパンゴールド、シルバー【コードレスに使用できる Otomo Dock とのセット販売】「Kamomefan+c living」と「Kamomefan＋c lite」は、バッテリー変換機「Otomo Dock」と専用バッテリー「Genki Pack」を使えばコードレス稼働が可能です。12 時間 OFF にならないように設定した場合は「Kamomefan+c living」は 24 時間、「Kamomefan＋c lite」では 25 時間駆動することができます。
「Kamomefan+c move」は別売りの専用バッテリー、Genki Pack を使用することでコードレスに使用できます。

※Kamomefan+Clite

Otomo Dock セット【リサイクルプロジェクト】
Kamomefan をご購入の際に引き取りをご希望のお客様へ、製品と同時にリサイクル用の送付状をお届けします。その送付状を使って、お客さまが不要となったリビング扇風機の「お古(他メーカー品含む)」を送ることができます。お預かりした「お古」は、さまざまな形でリサイクルされます。
環境への配慮に加えて、家電製品を「Family」と定義するブランドとして、それまでともに暮らしたFamily を「捨てる」以外の方法で送り出すお手伝いをすることを目指したプロジェクトです。

【会社概要】
商号 : 株式会社ドウシシャ
代表者: 代表取締役社⾧ 野村 正幸
所在地: ＜大阪本社＞〒542-8525 大阪市中央区東心斎橋 1-5-5＜東京本社＞〒108-8573 東京都港区高輪 2-21-46＜東京本社第 1 ビル＞〒140-0011 東京都品川区東大井 1-8-10

設立 : 1977 年 1 月資本金: 49 億 93 百万円
URL : https://www.doshisha.co.jp/【本製品に関するお客様からのお問い合わせ先】
株式会社ドウシシャ お客様相談室
Tel:0120-104-481※プレスリリース記載の情報は、発売日現在の情報です。
※内容は予告なしに変更されることがございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
メール de まもーる

寸法図

【正面】

（単位：mm）【側面】※35mmDIN レール取付時

総発売元

緊急地震速報のリーディングカンパニー
株式会社 J コーポレーション

総合窓口 TEL 0742-53-7833〒631-0011 奈良県奈良市押熊町 557-7-4F
1 版 220523
特定⾮営利活動法⼈み・らいず２

コンプライアンス規程
第１章 総則（⽬的）第1条
この規程は、特定⾮営利活動法⼈み・らいず２（以下「当法⼈」という。）の倫理規程の理念に則り、当法⼈に適⽤⼜は適⽤の可能性のある法令、定款⼜は内部規程の遵守（以下、「コンプライアンス」という。）上の問題を的確に管理及び処理し、もってその事業活動の公正かつ適正な運営に資するための組織及びコンプライアンス施策の実施及び運営の原則を定めることを⽬的とする。
（職員の定義）
第2条
本規程における職員とは、理事、役員、職員、インターン等名称や雇⽤条件にかかわらず、当法⼈の業務及び活動に関わるすべてのものをいう。
（基本⽅針）、第3条
当法⼈の職員は、法令、定款及び内部規程の内容を真摯に受け⽌め、事業活動の業務遂⾏に際してはコンプライアンスを最優先する。

第２章 コンプライアンス体制（コンプライアンス統括管理者）
第4条
理事会は、当法⼈に、コンプライアンス統括管理者１名を置き、事務局⻑をもって充てる。
２ コンプライアンス統括管理者は、当法⼈におけるコンプライアンス全般にかかわる事項を所管し、コンプライアンス担当者を指揮監督して、コンプライアンスに関する各種施策を⽴案し、実施する責務を有する。
３ コンプライアンス統括管理者は、理事会に対し定期的にこの法⼈のコンプライアイスの状況について報告する。

(コンプライアンス担当者)
第5条 理事会は、当法⼈にコンプライアンス担当者1名を置く。
２ 統括管理者の指揮、監督の下でコンプライアンス施策の実施、維持および充実に努める。
第３章 コンプライアンス委員会（委員会の構成）第6条 コンプライアンス委員会は、代表理事を委員⻑とし、コンプライアンス統括管理者、コンプライアンス担当者を委員として構成する。
２ 委員⻑は、必要に応じて外部有識者を委員とすることができる。
３ コンプライアンス委員会は、以下の事項を遂⾏する。
（1）コンプライアンス施策の検討及び実施（2）コンプライアンス施策の実施状況のモニタリング（3）コンプライアンス違反事件について原因の究明に向けた分析及び検討（4）コンプライアンス違反の関係者の厳格な処分の検討及び再発防⽌策の策定（5）第3号の原因の究明に向けた分析及び検討の結果並びに第4号の処分及び再発防⽌策の公表（6）その他コンプライアンス委員⻑が指⽰した事項

（コンプライアンス委員会の開催）
第7条 コンプライアンス委員会は、定例委員会として、委員⻑の招集により、毎年９⽉に開催する。
２ 委員⻑は、必要があると認めるときは、臨時委員会をいつでも招集することができる。
（コンプライアンス統括部⾨）第8条 この法⼈の総務担当をコンプライアンス統括部⾨とする。
２ コンプライアンス統括部⾨は、コンプライアンス体制及びその整備にかかわる企画、推進及び統括を所管する。
３ コンプライアンス統括部⾨は、コンプライアンス施策の進捗状況その他のコンプライアンスにかかわる事項をコンプライアンス統括管理者に必要に応じて報告する。
（報告、連絡及び相談ルート）
第9条
職員は、コンプライアンス違反⾏為⼜はそのおそれがある⾏為を発⾒した場合は、速やかにコンプライアンス統括部⾨に報告する。ただし、内部通報規程に基づく通報等を⾏った場合はこの限りでない。
２ 総務担当者は、前項の報告でコンプライアンス違反⾏為⼜はそのおそれがある事象を知ったときは、直ちにその旨をコンプライアンス統括管理者に報告するとともに、事実関係の調査を⾏い、対応⽅針を検討し、コンプライアンス統括管理者の承認を受けて当該事象への対応を実施する。
３ 職員は、緊急の事態等の事由により、コンプライアンス統括部⾨を経由することができないときは、第1項にかかわらず、コンプライアンス統括管理者に直接、同項の報告をすることができる。
（職員のコンプライアンス教育）
第10条
当法⼈は、職員に対してコンプライアンスに関する研修を⾏い、また、職員は当法⼈の倫理規程を含むこれらの事項について、定期的に研修を受けるものとする。
（懲戒等）
第11条
職員が第１０条第１項から第３項に定める報告を適切に⾏わなかった場合には、情状によりそれらの者を懲戒処分に処する。
２ 懲戒処分の内容は、当該処分の対象者が役員（監事を除く。以下本条において同じ。）の場合は戒告とし、職員の場合は就業規則に従い戒告、譴責、減給、出勤停⽌、降職・降格、諭旨退職⼜は懲戒解雇とする。
３ 前項の懲戒処分は、役員については理事会が決議し、理事会の決定を受けて代表理事がこれを⾏う。職員については、懲罰委員会の決定を受けて事務局⻑がこれを⾏う。
（改変）
第12条

この規程の改廃は、理事会の決議により⾏う。

附則
本規程は、2022年9⽉1⽇から施⾏する。
令和 6 年 1 月 24 日
会 員

各位
鹿児島県経営者協会
企業管理委員長

塚 原

清 太「第３回企業管理委員会」開催について（ご案内）
拝啓 本委員会の運営、活動につきましては、平素より格別のご高配を賜わり、厚く御礼申し上げます。
今回は、原材料やエネルギー価格が上昇する中、価格転嫁を行いやすい環境整備の一環として、公正取引委員会の役割や活動についての話を伺います。独占禁止法や下請法などの運用主体である公正取引委員会は、昨年１１月に、労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針を発表しています。様々な商行為を行う上で、知らないうちに独禁法や下請法に違反していることはないのか、また、労務費の転嫁を進めるため事業者（発注者・受注者）が採るべき行動、求められる行動は何なのか、解説していただきます。
多くの皆様のご出席を賜りたく、ご案内申し上げます。（代理出席・複数の参加も可能です）
敬具記
日 時

令和６年 ２月２７日（火） １３時３０分 ～ １５時

場 所

鹿児島サンロイヤルホテル ／ １階 エトワール（℡ 099-253-2020）

テーマ 「知っていますか？公正取引委員会の役割 ～公正な競争のために～ 」
講 師

公正取引委員会事務総局

九州事務所長垣 内 晋 治 氏

その他

資料を入れる封筒はお配り致しておりませんが、ご入用の方は後方 事務局まで。

以 上
鹿児島県経営者協会（ご回答は、Fax 099-225-0402＊にて、お願いします）

第３回 企業管理委員会

出欠通知

出席します

＊（6-2-27）

欠席します

会社名
役職名

ご氏名

役職名

ご氏名

（ネームカードを準備いたしますので、ご変更の場合は事務局までご連絡ください）
鹿児島市名山町 1-3-82 鹿児島ビル （℡ 099-222-3489

Fax 099-225-0402）
第２号議案

令和４年度 三商自治会会計決算報告書
自令和4年4月1日 至令和5年3月31日

総収入高
総支出高
差引残高

4,966,164 円
3,678,365 円
1,287,799 円

単位：円

４年度予算額① ４年度決算額② 予算対比②-①
項目摘
要【 収 入 の 部 】
1,059,210
1,059,2100
前 年 度 繰 越 金
2,304,000
2,255,200△48,800 予算比約１０世帯減少
会 費 収 入6,000
6,000
0 一般４世帯の新会員
入会金収入
一 補助金等収入
1,120,000
1,126,622
6,622 狭山市からの補助(敬老補助あり)
般200,000
212,300
12,300 利用時間と内容の増減に伴う収入
会館使用料等収
30,00023,357△6,643 公園管理委託他
収入入 雑
250,000
0△250,000 新型コロナにより中止
夏祭関係収入資源ゴミ回収収入
160,000
283,475
123,475 年4回の回収事業実施
4,070,000
3,906,954△163,046
一 般 収 入 合 計
特別補助金収入
000
借入金収入
000
4,070,000
3,906,954△163,046
当年度収入合計
5,129,210
4,966,164△163,046
収 入 の 部 合 計【 支 出 の 部 】
350,000
225,865△124,135 広報作成費用等･文具・印刷機リース等
事務用品費
160,000
167,158
7,158 電話代､ｲﾝﾀ-ﾈｯﾄ･交通費
通信交通費
備品購入修繕費
35,00013,603△21,397 事務機器の保守・拡充,草刈り機・スコップ等
運
50,00016,350△33,650 役員会・監査会等
会
議費660,000
710,000
50,000 事務員1名給料(交代により重複あり）
事務員手当
380,000
375,000△5,000 自治会協力員手当
役員経費負担75,000120,000
45,000 会員葬儀香典19・出産3祝い
会員慶弔費
40,00033,427△6,573 他自治会､団体等との会議費
渉外･研修費営
90,00094,7604,760 自治会総合保険（前年実績並み）
自治会保険料
40,000369,163
329,163 お茶･ｺ-ﾋ-等、配給用ラップ
消 耗 品 費
会館維持修理費
360,000
161,908△198,092 火災保険料・ﾄｲﾚ便座・事務所引き戸
000
会館設備費
270,000
307,210
37,210 電気･水道･ガス料金(値上げ)
水道光熱費
費95,00093,100△1,900 消防第３分団分担金
消防後援費
115,000
117,0202,020 自治会連合会分担金等
地区連合会費13,00019,854
6,854 振込手数料・民生委員退職御礼
雑費
2,733,000
2,824,418
91,418
運営費支出合計
110,000
241,150131,150 地域清掃等ゴミ袋補充･資源ゴミ、公園等
環境整備費
事
320,000
267,845△52,155 防災隊訓練(中止)･ﾊﾟﾄﾛｰﾙ費用・車代金等
自治防災費
120,000
0△120,000 体育祭等(中止）
体育関係費
業 夏 祭 経 費
300,000
0△300,000 自治会夏祭り諸経費(中止）90,00090,0000 文化（各ｸﾗﾌﾞ）活動費等（見直し実施）
文化活動費
80,0006,432△73,568 ラジオ体操実施、餅つき大会等（中止）
健やか推進費費敬 老 行 事304,000
248,520△55,480 敬老行事記念品等
1,324,000
853,947△470,053
事業費支出合計積
立金
300,000
300,000
0 積立金累計 ：3,900,000772,210
987,799
215,589
予備費 ( 次 年 度 繰 越 金 )5,129,210
4,966,164△163,046
支 出 の 部 合 計－ －
建設機械メーカ（研究・開発・品質保証）૦ਝਃ༊ఠ஭ঃড‫ش‬ঞঋঝ೾৒३५ॸ঒
建設工事現場周辺の生活環境の保全のため、国土交通省で「低騒音型・低振動型建設機械の指定に関する規程」を告示しています。その告示は、騒音基準をクリアした建設機械について「低騒音型建設機械」または「超低騒音型建設機械」の標識を表示できるというものです。その測定方法は、「建設機械の騒音及び振動の測定値の測定の方法」で規定されており、評価値は音響パワーレベルとなっています。

システム図

コンピュータ

SA-02

機器構成
品 名

多チャンネル分析処理器

型 式

SA-02M（8ch）

SA-02用コンピュータ

使用数

1
1

建機音響パワーレベル計測システム

CAT-SA02-CPWL

１マイクロホン／プリアンプ

UC-52/57/59+NH-22A、UC-52T/57T/59T

6/8＊１

BNC-BNC同軸ケーブル

EC-90シリーズ

6/8＊１

マイクロホンスタンド

6/8＊１＊１ 音響パワーレベル計測ではマイクロホンを６本使用します。オペレータの耳元の騒音測定を行なう場合は８本使用します。

測定結果例

設定・測定画面

測定結果画面

使用事例
バックホー・ブルトーザー・トラクターショベル・削岩機・発動発電機など建設機械全般
適合規格・参考文書「低騒音型・低振動型建設機械の指定に関する規程」
http://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/kensetsusekou/kankyou/mic/kokuji/kokuji.htm「建設機械の騒音及び振動の測定値の測定方法」
http://www.mlit.go.jp/sogoseisaku/kensetsusekou/kankyou/mic/kokuji/sokutei.htm
JIS A 8317-1
ISO 6393

土工機械ー音響パワーレベルの決定ー動的試験条件
土工機械ー音響パワーレベルの測定ー静的試験条件

用語説明y

音響パワーレベルとは？
「音」は音源に対し近いと大きくなり、遠いと小さくなります（距離減衰）。

3

さらに、測定対象の構造によっては「音」が大きなポイントがあったり小さ4なポイントがあったりします（音源に指向性がある）。音響パワーレベル測210915定では、測定対象の「音源が放射する音の全エネルギー量」を測定できますx11ので、距離減衰や音源の指向性によらない評価が行なえます。音響パワー

126レベルLWAの演算は下記の通りです。

87S（S ）

LWA= LAeq,T -K +10 log10LAeq,T

測定半球面上の平均等価騒音レベル（dB）

S

測定面の面積（m2）S01（m ）

K

音場補正値（dB）

z0

11 105246

12 937280.71×Ｒ

11.5 m

半球面の半径：R
当社は、認定基準としてISO/IEC 17025（JIS Q 17025）を用い、認定スキームをISO/IEC 17011に従って運営されているJCSSの下で認定されています。
JCSSを運営している認定機関（IAJapan）
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第３０回石川建築賞 受賞作品

☆知事賞

いしかわ総合スポーツセンター

設計者：（株）池原義郎・建築設計事務所
施工者：清水・戸田・兼六・みづほ・近藤特定建設工事共同企業体

この施設は「緑につつまれたスポーツの殿堂」をめざして、長い歳月をかけて整備してきた西部緑地公園の一角に、最終段階として日本海側で最大級規模を有する室内スポーツ施設として建設された。
平面構成は国際レベルの室内競技や音楽コンサートなど多様な利用形態に対応できるよう、メインアリーナ、サブアリーナ、プールなどを直線上に配置し、ガラスの間仕切りで区切っただけの見通しよい競技空間を成し、一体的な大会運営も可能にしている。
全長230ｍの緩やかな曲線をもった大屋根で覆った施設でありながら高さを抑えて周辺への威圧感を軽減し、屋根の形状から風の流れを感じさせ、巨大な建物が大地から浮遊しているように見せているところが高く評価された。
また施工面においては、設計者の意図していた遠望の山並みと呼応する大屋根から、どれひとつ同じサイズの鉄骨材がない複雑な構造を高度な技術力を駆使して成功させている点も評価された。

◎優秀賞

長池の家

設計者：谷重義行＋建築像景研究室

施工者：(有)けやき住建＋ライフデザイン

郊外の農村が宅地化している敷地環境に計画されたこの住宅は、親世帯と子世帯、二つの住棟を渡り廊下でつないだかたちで建てられている。
計画にあたって既存の二棟の農作業小屋を残し、かつて農家に存在したニワと縁側の一体化した開放的な外部空間を再現しながら住棟が配されている。ニワに面してそれぞ配することでお互いの距離感を 形成し、同時に緩やかなつながりをつくり、互いの気配を感じながら暮らせるように配慮されていて、それがうまく成功している作品である。
そして、４つの建物を絶妙にずらすことで、アプローチを兼ねるニワ先から見える各建物のヴォリュウームは緊張感を生み、各棟の内部からニワへの眺めは現代的な農家的風景空間を醸成していて心地よい。

◎優秀賞 辰口町の家

設計者：吉島衛建築研究室

施工者：北国建設（株）

敷地は農村部に近い旧街道沿いに面し、自動車の行き来する喧噪さが気になる。このため接地性のある生活環境と決別し、生活拠点を２階レベルにあげた住宅である。これによって住宅と町並みとの関係を「柔らかく閉じる」という解を出している。
一方、日常の生活の場となるリビングとダイニングなどは一間つづきの、連続性のある「開いた」関係を創り出しており、明快なプランニングとなっている。このうちリビングはひとつの独立した箱を形成しつつ、ダイニングとの境には壁のなかに収納できる竪格子の建具を建て込むことができ、様々な生活のシチュエーションに応じて、この建具の開閉状況によって「場」の雰囲気を一変させる巧みな工夫が施されている。
建物の外観構成は１階の打ち放しコンクリートの箱に、全面ガラスと黒壁で構成する３つの箱が載る造形が採られ、周辺からは異彩を放っている秀作である。

入選

主計町の蘆宅設計者：（株）平口泰夫建築研究室 施工者：（株）田村
金沢市主計町の重要伝統的建造物保存地区のなかに立地するこの建物は、地区が定める修景規準に沿って表構えを改修し、内部は自由に改築した用途を変更したコンバージョン建築である。
この建物は昭和戦後に建てられ、地区の保存対象物件でもなく、表構えも今とは全く異なるものであった。
１階内部は伝統的意匠を現代的にアランジしながら大胆な改修を行い、２階は伝統的な座敷空間を維持するよう改修を最小限にとどめ、上下階の空間的なメリハリをつけている。内外部とも質の高い伝統的な建物として再構築され、多用途に利活用できる提案がされており、高く評価できる作品である。
保存物件でもなかった普通の町屋建築が、設計者の機知に富んだ創造力と修景規準を生かして創出したお手本のような秀作である。

入選

浅野川をのぞむ家

設計者：金子早苗建築空間設計室

施工者：（有）丹保建設

卯辰山を背にした浅野川沿いに立地し、コンパクトにまとめられた若い世帯の住宅である。文字どおり浅野川を日常的にのぞむことができるよう、さまざまの視線の工夫を行っての室構成が高く評価された。
平面の基本構成は、１階レベルに主寝室と和室の子ども室、洗面・浴室を配し、２階レベルにリビング、ダイニング、ワークスペースを川側に平行して並べ、リビングとダイニングは外部テラスをつなぐ構成である。これは川を意識した配列であるが、各室をワンルームに近い空間とすることまた川かぜを受けて川との一体感を愉しむ家として好感をもって受けいれられる作品である。

入選「通りの間（多目的・緩衝空間）」のある家

設計者：アーキ・アーバン建築研究所

施工者：（株）丸喜建設

金沢南郊の山裾をとおる鶴来街道沿いに立地するこの住宅は高低差のある敷地に建てられている。住宅は一段高い場所に建てることで、街道からの騒音や上り坂からの視線を緩和している。
１階の平面構成は南向き玄関を介して、南面する「通りの間」と称する空間を媒体にダイニング、リビング、仏間などの部屋が接する。２階の４室の洋室はすべて南側に面する構成である。つまり南面重視の室構成を採っている住宅なのである。だが、この住宅が高く評価されたところは「通りの間」である。ここは各部屋をつなぐ廊下的役割をもち、必ず通らなければならない場所で、家族の気配がいつでも感じられる空間を呈していること。軒を高くして床から軒下までガラスの開口をとり、陽光が溢れんばかりに注ぎ込み、季節の移り変わりによって自由に使い分けられる多目的な空間、言い替えれば、第二のリビングになっているところである。

特別賞

蔦屋漆器店

設計者：
（有）小林吉則建築計画室

施工者：中谷工務店

輪島市の中心市街地に位置するこの建物群は、商品としての漆器を置く店舗と漆器を製作する作業場とギャラリー、そして住宅からなる複合建築で、これらの空間が３棟に複雑にまたがって構成されている。
これらの建築群はまだ記憶に新しい能登半島地震によって大きな被害を受け、特に３棟の中央に位置する２階建ての塗師蔵（土蔵）はほとんどの土壁が崩壊するといった甚大な被害に遭っていた。この建築群は地震被害からの再生をめざした作品である。
作業場と倉庫を兼ねた塗師蔵は、新しい左官工法を採って耐震性を向上させ、ギャラリーとして機能転換を図ったが、蔵特有の空間を維持し、漆器店として歴史的文脈を継承させた作品であることが高く評価された。
なお、この土蔵の再生をめぐって、地域住民や学生、遠くから赴いたボランティアの人々を巻き込んでの社会的取り組みに対して、意義深い活動であったことの称賛として、審査員一同の総意により特別賞の冠を付与した。
令和５年度 大阪府民間社会福祉事業従事者等資質向上研修に登壇
主催：「福祉と人権の研修ネットワークおおさか」 実施団体 一般財団法人大阪府地域福祉推進財団
２０２３年７月２１日金曜日１４時～１６時 大阪府社会福祉会館

テーマ
介護事業所内におけるハラスメント対策
項目
１．ハラスメントに関する統計データ
２．職場におけるハラスメント① パワーハラスメント② セクシャルハラスメント③ マタニティハラスメント
３．ハラスメントの予防と対策
講師
けあ人財アカデミー合同会社
代表 垣内 イスズ
自然と共に生きる自由の民「モンの人々」と共にあゆんだ20年の記録～ Barn Saeng Sai～ Thailand 1994 saeki

20th
活動報告：20年の歩み・教育・伝統文化・高齢者福祉・女性自立・生活衛生・地域環境保全＊日本の農家の知恵「肥溜めと畑」をヒントに考案した、タイで好評の「自然循環式ガス発生バイオトイレ」の模型も展示して地球環境保全の啓発活動も行っています。

開催期間：2013 年 4 月 12 日(金) ～ 5 月 26 日(日)開館：午前 11 時～午後 4 時 (休館日 : 毎週 水.木曜日)
美祢市美東町 大正洞駐車場横

後援：独立行政法人環境再生保全機構
地球環境基金

秋吉台フォトギャラリー

Non Profit Organization
特定非営利活動法人

シャンティ山口
実務経歴証明書記入例（⑩：都市計画行政に関する場合）
別記様式第 1 号の３（記入上の注意） 数字は算用数字を用い、※印欄は記入しないでください。
二級・木造のうち不要の軸を=千で抹消してください。

実務 経歴 証 明 書
令和○○年 ○○月 ○○日

石川県指定登録機関
一般社団法人石川県建築士会会長

様○○県 ○○市 ○○部長

登 録

証明者

太 郎

住所・所在地 ○○県○○市○○町○○丁目○○番地
電話番号○○－○○○○－○○○○

担当 ○○県○○市○○部○○課 免許一郎
TEL ○○－○○○○－○○○○
免許申請者との関係 申請者が所属する部署の所属長

下記の者が申請した二級・木造建築士免許申請書に添付された実務経歴書は、事実と相違のないことを証明します。
記
１．免許申請者氏名 建築 士郎
２．建築実務経験
建築実務経験期間の合計：

２年０月

建築実務の内容：
・○○市街地再開発事業の施設建築物基本計画において、施行区域の建築物の現況調査及び施設の整備計画案（配置、平面、立面）の検討、図面作成等の補助を担当。
・○○地区土地区画整理事業において、施行区域に建設する共同住宅の整備計画案の検討、移転補償費の算定基礎となる建築物のデータ整理及び現況調査、建築物の移転補償費の概算額の算定等の作業を担当。
備 考
１ この実務経歴証明書は、実務経歴書毎に作成すること。
２ 使用者その他これに準ずる者が実務経歴書の内容が事実相違ないことを確認したことを証明すること。
３ 虚偽の証明を行った場合、証明者は、建築士法上の処分や告発の対象となり得ます。
４ 紙の大きさは、日本産業規格 A4 とする。
サイバーセキュリティ通信 【第１8号】

平成30年12月
大分県警察本部 生活安全部
生活環境課 サイバー犯罪対策室

ふるさと納税の偽サイトに注意！
最近、全国の市町村のふるさと納税サイトの画像や返礼品名を不正にコピーした悪質な偽サイトがインターネット上に多数存在しており、お金を騙された被害も発生しています。

被害防止のポイント① 公式サイトを利用する
ふるさと納税を行う市町村のホームページには、「ふるさと納税専用サイト」が掲載されています。
各市町村のホームページで公式サイトを確認のうえ、公式サイトをご利用下さい。

② 割引価格が表示されている
偽サイト内では、「特価●●●●円」などと通常の価格よりも割り引いた価格が表示されていますが、本来のふるさと納税では、価格を割引きをしている ことはありません。

③ 振込先口座が個人名義や銀行振込しか選べない振込先の銀行口座が個人名義であったり、支払い方法にクレジットカード決済等の選択肢がなく、銀行振込しか選べないこと場合は、偽サイトの可能性が高いです。

④ 販売事業者の表記が不自然
販売事業者の会社の住所、電話番号及びメールアドレス等が表記されていなかったり、メールアドレスが表記されていても、フリーメールアドレスである場合は注意して下さい。

あなたの会社や団体で研修の一環として、サイバーセキュリティセミナーを開催しませんか？
小学生から大人まで幅広く対応できます。下記の連絡先にご相談下さい。

大分県警察本部生活安全部生活環境課サイバー犯罪対策室
サイバーセキュリティ係
Tel:０９７－５３６－２１３１
ほけんだより
うちひと

いっしょ

令和２年１２月２５日
根羽学園 保健室よ＜保護者の方へ＞

お家の人と一緒に読んでください。
こ としいちねん

しんがたえいきょう

かが まん

今年は、どんな一年でしたか？新型コロナウイルスの影 響 で変わってしまったこと、我慢しない
おもまい あさ ばん

けん おん

けんこうかんさつ

まいにち

せいかつ

いちにちといけないことがたくさんあったと思います。毎朝晩の検温・健康観察、毎日マスクをする生活、一日な んどて あら

そうじちゅうしょうどくたいへん

いやかんひと○冬休み中の感染症対策について冬休み中も、下記のように感染症対策を行っていただきますよう、お願いいたします。

おもに何度もする手洗い、掃除中の消 毒 など、大変で嫌だなと感じた人もいたと思いますが、みなさんがきょうりょく

かん せんが っき

協 力 してくれたおかげで、コロナだけでなく、インフルエンザにも感染することなく、２学期をしゅうりょうひふゆやすちゅう

かんせんしょうたいさく

終 了 することができました。ありがとうございました。引き続き、冬休み 中 も感 染 症 対策をして、げ んきが っき

・県外や感染者が増加している地域への往来は、慎重に判断していただき、感染症対策にご配意ください。また、往来がある場合には、健康観察チェック表の備考欄に記入をお願いします。

むか元気に３学期を迎えましょう！
ふゆやす

げんき

す・引き続き、健康観察チェック表の記入をお願いします。なお、健康観察チェック表（冬休み

冬休み、元気に過ごすためのポイント！
は やね

はや おあさ早寝・早起きひる

よる

テレビやゲームは朝・昼・夜

じかん

たをする用）は、始業式の日に学校へ提出してください。
き時間を決めてしっかり食べる

・始業式当日前の一週間に発熱があった場合は、始業式前日までに学校または、担任まで連絡をお願いします。

○検診結果の再配布について治療や再検査等、専門医の受診が必要なお子さんにつきましては、視力検査・歯科健診の結果を再配布しました。この冬休みを利用して、ぜひ、早めの受診をお願いします。受診された場合は、ち りょういた治 療 に行くす

そと

ちゅう いからだ

うご

外で 体 を動かす

食べ過ぎ 注 意

治療報告書を学校へ提出してください。

○インフルエンザ感染による出席停止への対応についてインフルエンザに感染した場合、学校保健安全法の規定により、出席停止となります。出席停止
期間が明けて登校する際には、医師に「登校許可証」を記入していただきますが、医師によっては、記入していただけない場合もあります。その場合は、「治癒報告書」に保護者が記入していただ
き、学校へ提出していただくことになりますので、ご了承ください。
さむ

か んきて あら寒くても換気をわす

がいしゅつ

手洗いを忘れずに

外 出 するときはする

マスクをつける

２学期もご家庭での検温や健康観察・体調不良時の迎え等、ご協力いただき、大変ありがとうございました。引き続き、３学期もよろしくお願いいたします。
冬休み中にもし、大きな病気やけが等ありましたら、学校へ連絡をお願いします。
よいお年をお迎えください。

ふゆ やすちゅう

げん き

すき そく ただせい かつなど

冬休み 中 も規則正しい生活をして、かぜやコロナウイルス・インフルエンザ等にかからないようが っき

げ んき

あたのに元気に過ごしてくださいね！３学期、元気なみなさんに会えることを楽しみにしています！

ふゆやすちゅう

けんこう

＜ルール＞

す

冬休み 中 、健康に過ごすことができるように、か ぞく

みんなでじゃんけんをしてちょうせん

ぜひ、家族と挑 戦 してみてくださいね！

は や ね はや お

朝スッキリ

こころ

ばん たの１番楽しかった

お心 がけよう！

すす（グー）で勝ったら１マス進む・（チョキ）で勝ったら２マス進む・（パー）で勝ったら３マス進む

か

すすか

すすねん

２０２０年であさ早寝早起きをか・

起きられた！

ことは？

すす

２マス進む

み

テレビを見ていたらじ かん

もうこんな時間！
もど１マス戻るゴール！！！
すすこ

もう少しでゴール！

きら好き嫌いせず
ひ るね

たお昼寝タイム！

食べよう！

かい やす

１回休みに がてしゅくだいねん

お宿 題 が終わった！
すす

１マス進む

め

びょうかん

目をつぶって１０秒 間
かたあし だちょうせん

片足立ちに挑 戦 ！

２０２１年で苦手なものもた

食べることができた！

が んば頑張りたいこ

すす１マス進むとは？

うんどう ぶ そ くて つだ

さむ

寒いときほどからだ

うご

体 を動かそう！て あらわす

お手伝いをもどしよう！

手洗いし忘れた
１マス戻る

運動不足…
みんなでジャンプをかい３回する！
根羽学園だより
学校目標『 －自立－

根基(学ぶ力)自主(やる気)敬愛(思いやり)』NO.６
令和２年８月31日(月)先ほどは、２学期目標の発表をありがとうございました。それぞれの人が１学期の自分を振り返り、２学期頑張るぞという強い気持ちが感じられる発表でした。ぜひ目標が達成できるように頑張ってほしいと思います。
１８日間の短い夏休みが終わりました。みなさんはどんな夏休みだったでしょうか。
私は、夏休みの前半は主に学校で仕事をしていました。新しく始まったプログラミング教育の研修会にズームを使って参加をしました。みなさんはプールで泳いだり、朝の涼しいうちに自主学習したりしていましたね。後半は松川町に帰って過ごしました。お盆には迎え火を焚いてご先祖様をお迎えしました。新盆のご挨拶、お墓参り、送り火といつも通りお盆の行事をしました。大きな空の上から亡くなった父、祖母、ご先祖様が見ていると思うと、毎日の生活を丁寧に過ごさないといけないな、しっかりやらないといけないな、という気持ちになります。日本の伝統的な行事の良さをしみじみ感じた休みになりました。
また夏休み前の話になりますが、７月２９日には天龍村の若いお母さん方が役場の方と一緒に、根羽学園の見学に来てくださいました。皆さんの授業を参観していったのを覚えている人もいると思います。
「１年生から９年生まで仲良く生活していていい学校ですね」「学校全体で９年間の子どもの成長を見てもらえるのは素晴らしいことですね」「小学校のうちから中学の先生に勉強を教えてもらえていいですね」など、大変感心してくださいました。天龍村でも小学校と中学校をこれからどうするかの話し合いをしているそうです。私としては、根羽学園が義務教育学校になったことが少しでも参考になってくれればと思っています。２学期には松本市教育委員会の方が根羽学園を見学する予定も入っています。１学期
中には新聞にも多く根羽学園の記事を載せていただきました。おかげさまで根羽学園はいろいろな所から注目をしていただいています。２学期以降も児童生徒、保護者、村民の皆さんと一緒に、根羽学園がさらにいい学校になるように努力していきたいと思ってます。
さあ、今日から長い２学期が始まります。
２学期は、おまんじゅうでいうと中身がいっぱい詰まったあんこの部分だと思います。一番長くて、様々な行事があり、大きな成長が期待できる学期です。コロナの影響でどうなるかまだわからない所がありますが、文化祭、運動会、修学旅行、社会見学など多くの学校行事が予定されています。何とか予定通り行事を行い、行事を通して皆さんが、さらに大きく成長できることを願っています。
また、学校目標の「自立」に向けて、２学期にそれぞれがどんなことを頑張りたいかをしっかり決めて、取り組んでほしいと思います。
１学期を振り返り、担任の先生と一緒に「できたこと、これからやるべきこと」をはっきりさせて、２学期の目標を立ててください。１２月の保護者懇談会の時には、お家の方と一緒に目標の振り返りをしてもらいますので、そのつもりで取り組んでください。
また、１学期末で退職された大場先生の代わりに３・４年生の担任として前原教頭先生に入っていただくことになりました。教頭先生のお仕事も兼ねて行っていただきます。３・４年の皆さんは前原先生、竹田先生と一緒に日々の生活や勉強を頑張ってください。７年から９年生の技術については７年生は小木曽先生、８年生は笠井先生、９年生は久保先生に受け持ってもらうことになります。７年生については１０月からの学習になります。それぞれの先生方とともに技術の学習をしっかり行ってください。
まだまだ暑い日が続きますが、熱中症にもコロナにも気を付けて元気に乗り切りましょう。２学期のみなさんの頑張りに期待しています。

-1 -今年度は梅雨が長引いたり大雨が続いたりしたので，魚釣り魚つかみ大会は中止となりましたが，魚の放流を夏休み初日に行いました。天気が良かったこともあり，大勢の方が集まり，放流した魚を捕まえたり水遊びをしたりしていました。小さな池州がいつの間にかできていて，前期の子たちは嬉しそうに魚つかみをしていました。

今度の水泳記録会は，義務教育学校になったので，１年生から９年生で行いました。水遊びの学習をした１・２年生から200ｍ個人メドレーの８・９年生まで幅広い学習内容を練習してきた児童生徒のみなさんの泳ぎを見せてもらいました。個々のめあてを達成するために練習してきた成果が一人一人の泳ぎに表れていました。保護者や地域の方にもたくさんお越しいただき，温かい声援を送っていただきました。ありがとうございました。

-2 -コロナウイルス感染症の影響で，中止・延期になっている行事があります。今後の状況によっては，さらに変更することもあります。
各学年のおたよりでも毎週ご確認ください。
１日(火)
２日(水)
３日(木)
５日(土)
６日(日)
８日(火)
９日(水)
１０日(木)
１１日(金)
12日(土)
13日(日)
14日(月)
15日(火)
16日(水)
17日(木)
18日(金)
19日(土)
23日(水)
24日(木)
25日(金)
26日(土)
２８日(月)
29日(火)

安全点検日 防災訓練 引き渡し訓練 教育相談の日(前期)発育測定(前期) 太鼓⑦(３～６年)
発育測定(後期) 若杉祭係会⑤
高校体験入学(阿南)
高校体験入学(下農)社会見学①(６年) 若杉会⑦
社会見学②(６年) 太鼓⑧(３～５年)
６年休業日
音楽会特別時間割(～25日)
高校体験入学(飯田風越・阿智)
高校体験入学(飯田女子)
社会見学(５年) シニアクラブボランティア活動
クラブ④ SC吉川先生来校 テスト前朝学習・放課後学習(～17日)
太鼓⑨
社会見学(３年)二学期中間テスト(７・８年) 総合テスト④(９年) 若杉祭係会⑥
PTA作業 体験入学(飯田・OIDE長姫)
太鼓⑩
読み聞かせ(前期)
若杉祭前日準備
若杉祭
若杉祭振替休日
運動会特別時間割(～10／９) クラブ⑤ 中体連特別期間開始◇ネバサポ【根羽村のことが大好きな大人の方たち(代表：鈴木孝宏さん)】の方々が作られた
オリジナルのＴシャツを子どもたち一人一人にいただきました。19日(水)に子どもたちに配りました。

◇

一学期末で退職となった大場先生の替わりの先生を県内外で探しましたが見つかりませんでした。そこで，３・４年担任は前原が教頭と兼務で務めさせていただきます。また，後期課程の技術科の授業は，小木曽(７年)・笠井(８年)・久保(９年)が受け持たせていただきます。

◇根羽学園のホームページが新設されました。ＵＲＬ：https://nebamura.info/nebagakuen/

根羽村立義務教育学校根羽学園
発行責任者：前原修(教頭)TEL 49-2100 FAX 49-2082
E-mail nebagakuen@mis.janis.or.jp-3 -
令 和 ２ 年 ５ 月 １ ５ 日
大 分 県 警 察 本 部◎の特殊詐欺被害発生状況

被害件数は、昨年同期と比べ２件減少、被害金額は、約３，７２０万円増加しています。
今年に入って既に１億円を超える被害が発生しています。

◎特殊詐欺被害の内訳
キャッシュカード詐欺盗, 2架空料金請求詐欺, 28

オレオレ預貯金詐欺, 2詐欺, 2

融資保還付金証金詐詐欺, 2
欺, 3

架空料金請求詐欺は、全体の約７割以上を占めており、被害額は全体の9割に当たる約１億２，６２０万円にも上ります。

◎架空料金請求詐欺被害者の性別・年代別
未成年,

3.6%

２０代,3.6% ４０代,3.6%

６５歳
以上,39.3%

女性,
35.7%

５０代,32.1%

男性,
64.3%

６０代,
17.9%

架空料金請求詐欺の特徴は、男女・年齢の割合の差はあるものの、老若男女全ての年代で被害が発生していることです。

◎架空料金請求詐欺の手口
本年４月末現在、架空料金請求詐欺の手口で、最も多く発生しているのは、で、次いで、有料サイト料金未納名目が１０件となっています。
本年の特徴として、本年は、

13

高額当選金

高額当選金名目が１３件

10

有料サイト料金未納
各種サービス料金

3

個人情報削除2

高額当選金名目が昨年同期比で１１件も増加していることが挙げられます。

05

10

15

メールやＳＮＳ等で、犯人から、「高額当選した」「遺産を相続して欲しい」等とメッセージが届き、犯人と連絡を取るうちに、「お金の受け取りのためにはサイトへの登録や振込口座の登録が必要」「登録手数料がかかる」等と言われてお金を要求され、だまし取られる手口です。

赤太字の言葉は、架空料金請求詐欺のキーワード！！

メールやハガキ等で、「有料サイトの未納料金がある」「連絡がない場合は裁判へ移行する」等という内容の連絡が来て、記載された電話番号に連絡すると、犯人から「このままでは裁判になる」等と不安を煽られ、お金をだまし取られる手口です。
「確認ができれば、返金できるのでとりあえず払って」と急かされることもあります。

◎架空料金請求詐欺の現金交付方法
１

電子マネーカードの購入を指示され、カード番号を教える

１５件（カード番号の写真を送る・インターネットのページ内に入力する）

２

コンビニのマルチメディア端末利用 ８件

３ 犯人の指定する口座に現金を振り込む ４件
４ 直接手渡し １件◎被害に遭わないために気をつけること「高額当選」「遺産受け取り」「登録手数料が必要」「サイト料金未納」「裁判へ移行する」「電子マネーで支払える」
報道関係各位
株式会社シャトレーゼ
NEWS RELEASE

2024 年 4 月 19 日

佐藤可士和氏プロデュース「シャトレーゼ川崎片平店」4 月 24 日（水）オープン
菓子専門店「シャトレーゼ」を国内 830 店舗（YATSUDOKI 含む）、海外 8 ヶ国 180 店舗展開する菓子メーカー、株式会社シャトレーゼ（本社：山梨県甲府市、代表取締役社長：古屋 勇治）は、株式会社 SAMURAI クリエイティブディレクター佐藤可士和氏がプロデュースした店舗「シャトレーゼ川崎片平店」を、2024 年 4 月 24 日（水）にオープンいたします。佐藤可士和氏には 2022年にシャトレーゼグループの統一シンボルマークのデザイン開発を委託いたしましたが、以来、ギフト包材のデザインや既存店舗の看板変更等、店舗売場領域においても氏とコラボレーションしてまいりました。今回の川崎片平店は、外観においても内装においてもこれまでの店舗のデザイン性を更に進化させ、お客様により快適にお買物いただける空間となっております。

■店舗概要
店舗住名：

シャトレーゼ川崎片平店

所：〒215-0023 神奈川県川崎市麻生区片平 8-1-3

オ ー プ ン 日：

2024 年 4 月 24 日 (水)営 業 時 間：10:00～18:00※定

年中無休

休

日：

店 舗 面 積：114.32 ㎡（34.6 坪）

駐 車 場 台 数：17 台

取 扱 品 目：ケーキ、洋菓子、和菓子、焼き菓子、アイスクリーム、ワインなど約 400 種類※4 月 29 日（月）より営業時間は 9:00～21:00 となります。

■佐藤可士和氏デザイン ギフトボックス

佐藤可士和氏デザインのギフトボックスを詰め合わせた「キューブアソート BOX」を、川崎片平店限定で販売いたします。シャトレーゼのロゴを全面に出した、贈る側も贈られる側も気持ちが弾むデザインに仕上がっています。なお、全国のシャトレーゼ店舗では、同じく佐藤可士和氏デザインの「グランレシピズ」を販売中です。

キュープアソート BOX 3 個入

1,296 円（税込）

グランレシピズ 12 個入

2,808 円（税込）

キュープアソート BOX 6 個入 2,592 円（税込）

グランレシピズ 18 個入

3,888 円（税込）

キュープアソート BOX 8 個入 3,780 円（税込）

グランレシピズ 40 個入

6,048 円（税込）※川崎片平店限定※全国のシャトレーゼにて販売中■佐藤可士和氏コメント

厳選した新鮮素材とこだわりの製法でつくられた安心でおいしい、たくさんのお菓子。シャトレー
ゼの新しい店舗は、スポンジケーキにチョコレートを重ねたような、楽しいお菓子の家をイメージしています。明るい木目のシンプルな店内は、洋菓子、和菓子、アイスクリームなど、さまざまな製品を選びやすいシンプルさを心掛けました。
同時にデザインした川崎片平店限定のギフトボックス「キューブアソート」は、シャトレーゼのお菓子がもつワクワクするような楽しさやおいしさを。
「グランレシピズ」では、シャトレーゼのお菓子の根底に流れる大地の恵みやあたたかさ、そして送る相手を思う気持ちをデザインに込めています。
■佐藤可士和氏プロフィール

クリエイティブディレクター/SAMURAI 代表
ブランド戦略のトータルプロデューサーとして、コンセプトの構築からビジュアル開発、空間デザイン、コミュニケーション戦略のディレクションまで、強力なクリエイティビティによる一気通貫した仕事が多方面より高い評価を得ている日本を代表するクリエイター。文化庁・文化交流使としても活動し、日本の優れた商品、文化、技術、コンテンツなどを広く世界に発信していくことにも注力している。

株式会社シャトレーゼとは1954 年に焼菓子店「甘太郎」を創業。1967 年にシャトレーゼに社名を変更しました。創業以来、「おいしいものを、お値打ち価格で」をモットーに、いち早く菓子製造のオートメーション化を図り、農場、工場、店舗を一体とした「ファームファクトリー」という独自のビジネスモデルを確立。
素材と品質にこだわった製品は、洋菓子、和菓子、アイスクリーム、パンなど 400 種に及びます。
地域に愛されるお菓子屋をめざし、フランチャイズ店を含む直売店を、国内 830 店舗（YATSUDOKI含む）、海外 8 ヶ国 180 店舗で展開しています。

ファームファクトリーとは
ファームファクトリーとは、牛乳や卵など契約農家より新鮮素材を直接仕入れ、自社工場で製造、直売店に直送販売する独自のサプライチェーンシステムです。このファームファクトリーにより、素材にこだわった高品質のお菓子をリーズナブルな価格でお客様に提供することができます。シャトレーゼは、おいしいお菓子を通じて、お客様のより豊かな生活の実現に貢献し、お客様に喜ばれる企業を目指します。

会社概要会 社 名 ： 株式会社シャトレーゼ
代 表 者 ： 代表取締役社長

古屋勇治

従 業 員 数 ： 1,800 名
事 業 内 容 ： 洋菓子・和菓子・アイスクリーム・パン・飲料等の製造及び販売、ワインの販売
事 業 所 ： 本社工場

山梨県甲府市下曽根町 3440-1

店 舗 数 ： 国内 830 店舗（YATSUDOKI 含む）、海外 8 ヶ国 180 店舗（2024 年 3 月末時点）
創業

UR： 1954 年（昭和 29 年）12 月 20 日
L:https://www.chateraise.co.jp/

お客様相談室： 0120－005152（受付時間 9：00～17：00）
大阪観光局

インターンシップ
本学の学生1名が8月19日～8月21日の3日間大阪観光局主催のインターンシップに参加しました。
1日目は、大阪観光局で名刺の渡し方などのビジネスマナーを学びました。
2日目には、学生が自ら旅行を企画して周遊パスを使って梅田スカイビルなど大阪市内の観光地を巡りました。
3日目の最終日には、学生が企画した旅行プランについてPowerPointを使ってプレゼンしました。

今回は他校との合同による3日間のインターンシップということで、参加した学生にとって大きな成長に繋がる機会になりました。
HDCP 5

南Par 4

BackTeeRegularTee

Front
TeeLadiesTee

352 Yard
326 Yard
305 Yard
290 Yard

攻略ポイント
緩やかな打ち下しのＰＡＲ４。
左側にペナルティが続くが、 フェアウェイが広いので豪快に打っても大丈夫。 第２打目をしっかり打てば、スタートホールからバーディチャンス。

HDCP 2

南Par 5BackTeeRegular
Tee

Front
Tee

LadiesTee

546 Yard
503 Yard
476 Yard
422 Yard

攻略ポイント
緩やかな打ち上げのＰＡＲ５。
第１打目と第２打目をフェアウェイキープで、 第３打目を勝負するのが無難。 グリーン手前のバンカーに要注意。

HDCP 8

南Par 3

Back
TeeRegularTee

Front
TeeLadiesTee

174 Yard
158 Yard
135 Yard
105 Yard

攻略ポイント
手前に大きなバンカーのある打ち上げのＰＡＲ３。
ここはバンカーにつかまった時のことを考えると、 １つ大きめのクラブ選択が重要。 グリーン奥からナイスパーもある。

HDCP 1

南Par 4

BackTeeRegular
Tee

FrontTeeLadies
Tee

429 Yard
395 Yard
364 Yard
335 Yard

攻略ポイント
コース幅の狭い打ち下しのＰＡＲ４。
第１打目をフェアウェイにキープで、ここはナイスオンでナイスバーディのチャンスがある易しいホール。

HDCP 4

南Par 4

BackTeeRegular
Tee

Front
Tee

LadiesTee

355 Yard
332 Yard
332 Yard
309 Yard

攻略ポイント
右ドッグレッグしている打ち上げのＰＡＲ４。
正面のバンカー付近にコントロールして、 第２打目は１つ大きめのクラブ選択がキーポイント。
グリーンオーバーしても大丈夫。

HDCP 7

南Par 3

BackTeeRegular
Tee

Front
TeeLadiesTee

132 Yard
132 Yard
132 Yard
100 Yard攻略ポイント
やや打ち上げのＰＡＲ３。
右手前のバンカーは深くつかまると脱出困難。
ここは１つ大きめのクラブ選択が必要。

HDCP 6

南Par 5Back
TeeRegular
Tee

Front
TeeLadies
Tee570 Yard
551 Yard
511 Yard
454 Yard

攻略ポイント
豪快なショットで眺めが最高の打ち下しのＰＡＲ５。
グリーン手前にあるビーチバンカーを上手く回避することがキーポイン
ト。
グリーン左半分から手堅くナイスオン。

HDCP 3

南Par 4Back
TeeRegular
Tee

Front
Tee

LadiesTee

391 Yard
391 Yard
354 Yard
303 Yard

攻略ポイント
距離のある難度の高いＰＡＲ４。
第１打目をフェアウェイセンターへ、第２打目から打ち上げている。 グリーン周辺にバンカーが無く、 ここは寄せワン狙いで上がりたい。

HDCP 9南Par 4

BackTeeRegularTee

Front
TeeLadiesTee

313 Yard313 Yard
284 Yard
251 Yard

攻略ポイント
距離のある難度の高いＰＡＲ４。
グリーン手前に池とクリークのある打ち下しのＰＡＲ４。
手堅く池の手前にキープか、 それとも１オン狙いか。
放課後等デイサービス

公表：令和 5年

7月10日

事業所名：スーパーキッズ木津川校
区分
環
境・体制
整備
適切な支
援の提
供

保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保され保護者等数（児童数）
はい

どちらともいえない64

いいえ わからない

58

割合

91％

ご意見
・清潔である・利用者が多いとスペースが狭く感じる

1 ているか51

60

12 職員の配置数や専門性は適切であるか

52

303 ・先生が手厚いので助かっている38

4016 ・事業所内をよく見ていませんでした。

56

002 ・個別支援計画を確認しました。

54

202・いろいろなプログラムがある
・毎月似ているなと感じる

98436

・学校でそのような機会があるので不要
・希望しない

54

310・見学時に説明を受けた
・後日質問も対応してくれた56

101 ・写真、動画、文章で伝えてくれるのでわかりや事業所の設備等は、スロープや手すりの設置

3 などバリアフリー化の配慮が適切になされているか
子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分4 析された上で、放課後等デイサービス計画*1が作成されているか活動プログラム*2が固定化しないよう工夫され5 ているか放課後児童クラブや児童館との交流や、障害6 のない子どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な説

7 明がなされたか

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子8 どもの発達の状況や課題について共通理解が・送迎時にその日のことを詳しく聞けるのが良い
すいできているか保護者に対して面談や、育児に関する助言等

9 の支援が行われているか
保護
者への説
明
等

回収数

4651

6 ・面談で相談できることが嬉しい

52173346

40

8 ・電話や対面できっちりと説明してくれた

58

00

0 ・LINEがあるので気軽に連絡できる

57

10049

108 ・写真承諾の同意なども説明があった

37

4215 ・見た覚えがない

16 その他必要な訓練が行われているか

135040・実施しているかわかりません
・なかった気がする

17 子どもは通所を楽しみにしているか

57

100・満足して帰ってきます・帰ってきてからも運動を復習している

18 事業所の支援に満足しているか

55

300 ・希望日を全て利用できるようにしてほしい

父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催

10 等により保護者同士の連携が支援されているか
子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、子どもや保護者に周11 知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切・参観を希望する ・交流があると嬉しい
・仕事があるので不要ですに対応しているか
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達

12 のための配慮がなされているか

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に関す

13 る自己評価の結果を子どもや保護者に対して・書面で連絡をくれる。
・LINEで毎回様子が見れます。
・毎月予定表をいただいています

発信しているか

14 個人情報に十分注意しているか
非常時
等の対応
満足度

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染15 症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、・先生のことが大好き

・自分の思いを伝えれるようになった

この「保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「保護者等向け放課後等デイサービス評価表」により事業所評価を行っていただき、その結果を集計したものです。
ほけんだより

令和２年４月１０日
根羽学園 保健室＜お家の人と一緒に読んでください。＞
緊急事態宣言を受け、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐために、根羽学園も来週の１３日（月）から２４日（金）まで、臨時休校となりました。県内でも感染者が増加していることから、より一層感染防止に努めることが大事になっています。前回までのほけんだよりと同じ内容になりますが、以下のことについて再度確認をしていただき、感染予防に努めましょう。

１

ご家庭での基本的な感染症対策の徹底について○不要な外出をしない
不要な外出はしないようにし、人混みを避けるようにしましょう。また、どうしても外出しなければいけないときは、必ずマスクをして、感染症にかからないように予防しましょう。

○手洗い・うがい風邪やインフルエンザの対策と同様に、こまめに石けんを使って手洗いをするようにしましょう。
食事の前、帰宅時は必ず行いましょう。

○きまりよい生活
休み中でも、生活リズムが崩れないように、「早寝・早起き・朝ご飯」を意識して生活しましょう。
夜更かしをすると、免疫力が低下し、風邪や感染症にかかりやすくなってしまいます。また、バランスのよい食事を心がけ、体力をつけるようにしましょう。

○適度に運動をする家の中にいると、どうしても運動不足になってしまいます。外でみんなで遊ぶことができませんが、お家の中や、家の庭などで体を動かしましょう。裏面に室内でもできる運動遊びを紹介します。ぜひ、やってみてください。

○テレビ・ゲームは時間を守る
１日中、テレビやゲームをして過ごすことがないように、時間やお家の人と決めた約束を守ってするようにしましょう。テレビやゲームを長時間し続けると、視力の低下はもちろん、集中力・記憶力が低下したり、イライラしたり感情が不安定になったりします。テレビやゲームをする代わりに、読書をしたり、お手伝いをしたりして過ごしましょう。

２

連絡

休校中も引き続き健康観察チェック表をご活用ください。家庭訪問の際、担任がお子さんの健康観察を行います。健康観察チェック表は、学校が再開したときに、提出してください。

室内でできる運動遊び（家族とやりましょう）
休み中でも、運動する時間を作りましょう。運動不足にならないように、ぜひやってみてくださいね！

○タッチレスリング
２人で握手をし、手を離さないように、引っ張り合ったり押したり相手の周りを回ったりしながら、相手のひざへのタッチを目指します。タッチされないように逃げましょう。

○手押し相撲２人で向き合って、足をそろえて立ちます。お互い手のひらを押して、相手の体のバランスを崩します。体を触ってはいけません。足が動いたり離れたりしたら負けです。

○新聞乗りじゃんけん
新聞を１人１枚用意し、新聞紙の上に乗り、じゃんけんをします。負けた方が新聞紙を半分に折って、半分になった新聞紙の上に乗ります。繰り返しじゃんけんをし、負けた方が新聞紙を次々に折っていきます。新聞紙が小さくなって乗れなくなってしまった方が負けです。

○ミラーストレッチ
２人組になり、じゃんけんをして、勝った人は「人間役」、負けた人は「鏡役」になります。人間役の人は、その場で体を伸ばしたり、曲げたり座ったりして動きます。鏡役の人は、その動きを真似して同じ動きをします。大きく動くことがポイントです。

家のお掃除やお家の人のお手伝いをすることでも十分体を動かせます。積極的にお掃除やお手伝いをしてみましょう。体を動かして、体力をつけましょう！
ほけんだより

令和２年４月４日
根羽学園 保健室＜お家の人と一緒に読んでください。＞
児童生徒のみなさん、ご入学・ご進級おめでとうございます。今年度から根羽学園となり、新しい学校がスタートします。世界中では、新型コロナウイルス感染症が流行していますが、ウイルスに負けず、１年間、元気いっぱいに過ごしましょう！

新型コロナ感染症対策について連日メディアで新型コロナ感染症についてのニュースが取り上げられています。感染者も日々増加しており、飯田下伊那でも感染者が確認されました。より身近な問題となっているので、自分自身が感染しないようにすること、周りの人へ移さないことをより一層意識して、感染防止をすることが大切です。
根羽学園では、新型コロナウイルス感染症対策として以下のことに取り組みます。

○検温・健康観察
引き続き、健康観察チェック表を配布します。ご家庭で検温・健康観察をしていただき、健康観察チェック表へ記入をお願いします。チェック表は、毎日学校へ提出をしてください。学校でも、チェック表をもとに、お子さんの体温や健康状態を丁寧に見ていきます。また、職員の検温・健康観察も行います。

○換気の徹底休み時間ごとに各教室の換気を行います。

○手洗い・うがいの徹底
こまめに手洗いうがいを行い、アルコール消毒をします。

○マスクの着用
原則としてマスクを着用します。全国的にマスクが品不足となっているため、ご家庭にないこともあると思います。保健室に予備が少しありますので、必要なときは声を掛けてください。また、別紙で手作りマスクの作り方を配布します。ぜひ、ご家庭でも作ってみてください。

○ドアノブや手すり等の消毒
毎日ドアノブや、手すり、電気のスイッチ等多くの人が触れる部分の消毒を行います。

頭部(首から上)をケガした際の学校の対応について
学校内で頭部をケガした際、次ような対応を行いますので、ご承知おきください。

１．保健室にて、冷却等の応急処置を行います。
２．状況把握した後、外傷や本人の様子を見て、校長･教頭･養護で「教室に戻り授業を続けるか」「保護者に連絡し、すぐ医療機関へ受診してもらうか」の判断をします。
３．本人の様子等によっては、学校で判断しかねる場合があります。この場合は、お忙しいところ大変申し訳ありませんが、保護者の方に学校へ来ていただき、お子様の様子を一緒に確認した上で、この後どうするかをご相談させていただきます。
４．教室に戻り、授業を続けた場合は、その日のうちに担任からご家庭へ状況説明やその後の様子等の連絡を行います。
首から上のケガは、すぐ症状が出ることもあれば、時間がたってから症状が出ることもあります。
目に見えるケガ(たんこぶや切り傷等)は見て分かりますが、目に見えないケガの場合もありますので、学校でも慎重に、注意深く見ていきます。
また、ケガや体調不良で保健室で休息をとった場合、どのような様子で保健室にいたか等を記入する保健室カードがあります。お子さんが保健室で休息をとった日は、担任が連絡帳にカードを貼ったり、担任から電話をしたりします。お子さんの様子等ご確認をお願いいたします。
(何か不明な点等ありましたら、担任か保健室 林までご連絡をお願いいたします。)

今年度お世話になる学校医の先生を紹介します！
〇内科･･･佐藤健〇歯科･･･島田陽介

先生（飯田市 しまだ歯科クリニック）〇眼科･･･村松

徳文先生（飯田市 村松眼科医院）〇耳鼻科･･･中島先生（根羽村 佐藤医院）

康夫〇学校薬剤師･･･牧内先生（飯田市 中島耳鼻咽喉科医院）
豊先生（飯田市やまなみ薬局）

健康診断はもちろんのこと、みなさんの学校生活を健康面からサポートしてくださる先生方です。

よろしくお願いいたします。
昨年まで、根羽小学校にいたので知っている人ばかりだと思いますが、今年度根羽学園の養護教諭になりました、林みさきです。今年一年間、よろしくお願いします。
金沢会場

令和元年8月吉日

令和元年度
地 方 公 会 計 セ ミ ナ ー
ご案内

晩夏の候、皆様方には益々ご健勝にお過ごしのこととお慶び申し上げます。
また、平素より当会に対しご理解ご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。

さて、地方公会計ご担当者様におかれては、厳しい財政状況の中、日々の事務事業に精励いただいていると推察申し上げます。
長期的には人口減少等による税収入の減少、少子高齢化社会の進行に伴う扶助費等の増大が見込まれると同時に、いかにして公共施設等の維持更新費を抑制し効率的な運用を図っていくかが喫緊の課題であります。近年は経済成長期に整備された公共施設の老朽化によって、大規模改修や建替え等の更新時期を一斉に迎える、＜セミナーイメージ＞という大きな問題が生じています。老朽化を原因とした事故も各地で発生し、人命に関わるものも少なくありません。そこで、各自治体ご担当者様が抱えている課題と将来に向けたビジョン策定の一助となるよう、別記プログラムにてセミナーを開催致します。

本セミナーでは特別プログラムとして、総務省自治財政局財務調査課様を講師にお招きして講演いただくとともに、当会の賛助会員である公認会計士による講義も予定しております。
皆様ご多用中とは存じますが、多数のご参加を賜りますようご案内申し上げます。
敬具【主催】一般財団法人 ＭＩＡ協議会
名古屋市中区錦一丁目6番18号 TEL(052)253-8855【協力】 株式会社

国土開発センター 〈(一財)ＭＩＡ協議会 賛助会員〉

金沢市寺町三丁目９番４１号 TEL(076)247-5080【後http://www.miaj.or.jp

http://www.kokudonet .co.jp

援】 株式会社 日本エム･アイ･エー 〈(一財)ＭＩＡ協議会 賛助会員〉
名古屋市中区錦一丁目6番18号 TEL(052)253-8896

http://www.miaj.co.jp

令和元年 １０ 月 １ 日（火）日

時 ／場所 ／ 石川県地場産業振興センター 本館２F
〒920-8203

金沢市鞍月2丁目1番地

第２研修室

TEL（076）268-2010（代）〈アクセス〉 金沢駅から約4Km
北鉄バス

お申込締切 ／費

JR金沢駅金沢港口（西口）6番乗り場から約20分

令和元年 ９ 月１３日（金）用 ／ ３,０００円／自治体（１自治体につき２名様まで受講可能です）（テキスト代として）プログラム（予定）
１３：００ 受付

１３：３０ 開会

１３：３５ （１） 特別講演「地方公会計の推進及び個別施設計画の策定について」
講師：総務省 自治財政局 財務調査課

１４：３０ （２） 「公認会計士から見た公会計制度について」
講師：佐藤亮達公認会計士事務所 公認会計士

１５：００

佐藤亮達氏

休憩（10分）１５：１０ （３） 「地方公会計の活用及び資産管理の取り組み事例等について」
講師：㈱地域科学研究所

公共ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ事業部

１６：１０ 質疑応答・意見交換
１６：３０ 閉会
※ 都合により、若干のスケジュール変更をさせて頂く場合がございます。

ＦＡＸ連絡票 >>>お手数ですが ＦＡＸ（０５２）２５３－８８９７ へお申込み締切 ： 9 月 １３ 日 (金)準備の都合上、上記期日までにお返事下さいますようお願い致します。

令和元年度 地 方 公 会 計 セ ミ ナ ー

１０ 月 １ 日（火） 金沢会場 にご 出 席

・ご 欠 席（何れかに○印をお付け下さい。）《貴市町村名》都 道

市役所

府 県郡部課役

場係

受講票ＦＡＸ返信のため、必ずご記入下さい。⇒ （ＦＡＸ ：－－）

計名

《出席者お名前》《通信欄》

お支払い方法は、原則「お振込み」とさせていただきますので、何卒ご了承下さい。
請求書の宛名や但し書き等にご指定がある場合、及び見積・納品書をご希望の場合は、以下にご記入下さい。

お宛 名 ：
但 し書 き ：そ の 他 ：

見積書・納品書

受講（←ご希 望の場 合は、該 当欄に ○印を お付け 下さい）

票
お申込みをありがとうございました。

下欄（整理番号等）を記入後、ＦＡＸ返信致します。当日は、切り取らずこのまま受付でご提示下さい。

＜ＭＩＡ記入欄＞

費用区分：
整理番号：－
教養社会人の学び直し

01

協賛

レ・クレドールグローバルサービシーズ株式会社

社会人がゼロから学ぶ生成 AI 使い方講座
日常生活からマーケティングにいたるまで、生成AIを使いこなす

ライフスタイル

生成AIの登場で「世界にリセット」がかかり、生成AIを活用して業務を自動化し、空いた時間を自分の勉強に充てることができたり、生成AIを英語学習ツールとして活用したりする時代になった昨今、生成AIを使いこなすスキルがこれからの個人には必要になってきます。ちょうど、ｉＰｈｏｎｅが世に登場し、スマホが使えない人間が一時的に社会の流れから取り残された時代と似た状態と言っていいでしょう。
そんな時代に必須のツールである生成AI、特にChatGPTの使い方を、全くいじったことのない人でも日常生活から仕事まで使いこなせるように、生成AIを使用したサービスを開発した講師が一からお教えします。

講座内容

歴史
・郷
土史

期

間

9月28日～11月2日

受講料13,000円

曜日

土曜日

定員20名

時

間

10：30～12：00

会場

横浜・関内キャンパス

回

数全5回

考

新規事業開発者向けに特化した、生成AIのプロンプトエンジニアリングを教授する講座です。
下記の質問に一言で答えられない方は受講する価値があります。
１．なぜ生成AIとの一問一答のやりとりだけだと「勿体ない」のか？
２．収集された顧客の声を最も効果的に使いこなすために、してはいけない質問とは？
３．生成AIが、指示内容を誤解しない形で指示を出す方法とは？
４．なぜChatGPTに「この市場は見込みがあるか？」と決して訊いてはいけないのか？
５．なぜ生成AIは、時としてひどく陳腐な発想しかできないのか？
６．自社で最も効果的に生成AIを使いこなすために、生成AIに尋ねるべき質問とは？

文学

備

語学

持ち物

ノート PC やタブレット等、Wi-Fi( インターネット ) に接続できる端末※ご自分のパソコンをご持参いただき、ブラウザで実際に生成AIにコマンド（命令）を演習課題通りに打ち込んでいただきます。

講座スケジュール
回数ものづくり社会人の学び直し日

程内容

生成 AI の性格を学ぶ
生成 AI が「ずぼら」「忘れっぽい」「凡才」であることを実例から学ぶ

1

9月28日（土）2

10月12日（土）生成 AI 一問一答の方法
日常生活で調べ物をする際にどう使うか？を学ぶ

3

10月19日（土）生成 AI で TOEIC500 点の人が英字新聞をスラスラ読む
生成 AI があれば Google は要らない？！生成 AI で素早く様々な情報を収集する方法

4

10月26日（土）

仕事で生成 AI を使う（1）基本うそつきの生成 AI に本音を吐かせて、仕事に必要なマーケティングの情報を収集する方法

5

11月 2日（土）

仕事で生成 AI を使う（2）生成 AI を用いて、仕事に必要なアイデアを発案する方法

講師紹介

富岡 功（とみおか いさお）

Peatix講座へのアクセスはこちら

６つの事業会社で合計８つの社内新規事業立ち上げを経験。ある事業が大ヒット、最初の製品リリースから3年後に10億の市場を創出。デロイト・トーマツ・コンサルティングで、クライアントに新規事業開発の手法をメンタリングするコンサルティングパッケージを作り上げ、翌年度から億単位の売上を立てる。現在は企業内の事業開発者を育てるトレーニングを提供中。

株式会社 StartupScaleup.jp

代表取締役社長※この講座はPeatix（ピーティックス）からもお申込みいただけます。

48
様式第２号（第３条関係）

審 議 会 会 議 録
会議名称

令和２年度第１回大滝区地域協議会

議

報告第１号
報告第２号
報告第３号
議案第１号

題

市内未整備地域における光ファイバー網の整備について
令和２年度予算について（大滝区関係分）
旧伊達市中島地区牧場の売却について
伊達市過疎地域自立促進市町村計画の変更について

開催日時

令和２年７月２２日（水）場

伊達市大滝基幹集落センター所

午後３時００分～午後３時４０分
２階

第２研修室

出席者９名
出 席 者

公開
非 公 開の別

所管部課名

大滝総合支所

地域振興課

■

公 開

傍聴者の人数０人□ 非公開

非公開の理由地域住民係【会議の概要】１．開 会
地域自治区の設置に関する協議書（以下「協議書」）第９条第４項の規定により、会議成立の旨、事務局から報告。
２．市長あいさつ
今般のコロナ情勢におかれては、この先どうなるか見当もつかないが、伊達市としてしっかり取り組んでいきたいと思っている。
今回の議題では光ファイバーの整備についてとあるが、これは大滝区の最大の課題であったが、幸いにも国の第２次補正予算の事業で進めることができそうなた
め、本日は内容を聞いていただき、皆様のご理解とご協力をお願いしたい。
中島地区牧場の売却については、買い手の実績と強い意欲を感じている。また、大滝区の立地は対抗力があるそうで、業種によっては高い評価をいただいており、今後も観光を中心に取り組んでいきたいと思っている。本日は、よろしくお願いいたします。
３．会長・副会長選出
市長が仮議長となり会長・副会長の選出を行う。
選出方法については、指名推薦の方法で選出との意見があり、会長には「宇佐美雅昭氏」、副会長には「中川 学氏」を推薦する意見があったことから決定する。
４．会長あいさつ
コロナウイルス感染症に関しては、大変苦労されていることと思われるが、皆様のご意見をいただきながらより良い地域づくりをしていきたいと思っていますので、本日はよろしくお願いいたします。

５．署名人の選任審議に先立ち、会議録署名人に滝澤委員、秋元委員を指名
６．議題
報告第１号 市内未整備地域における光ファイバー網の整備について総務部より説明（別紙のとおり）○質疑応答
会
長：質問はありませんか。
委員：整備するとインターネットの速度は速くなるのか。
総 務 部：伊達地区と同等の速度となることから、何も支障なく使用できる。
委
員：幹線から各戸への引き込み作業や費用負担などは発生するのか。
総 務 部：引き込み作業は発生する。ただし、費用負担などは今後検討していくもので、現時点では決定していない。
市
長：費用負担はなるべく軽減できるよう、模索していきたいと考えている。
委
員：費用が高額になるのであれば、高齢者にとっては今更工事するのも億劫に感じてしまう。
委員：大滝区の地域によっては高齢者が多く、インターネットを使う人も限られるので、地域毎に要望をとって進める方が良いのではないか。
総 務 部：基本的には、現在電話回線が通っているところはすべて整備されるものだが、必ずしもインターネットに加入しなければならないということではない。
委員：無線通信サービスを個人で契約している場合には、そのままでも良いのか。
総 務 部：そのままで問題はない。しかし、用途によっては光ファイバー通信サービスの方がお得だったりするので、比較検討された方が良いと思う。
議案第１号 伊達市過疎地域自立促進市町村計画の変更について次第より順番を変更して、企画財政部より説明（別紙のとおり）○質疑応答
会長：質問ありませんか。
委 員 全 員：＜なし＞
報告第２号 令和２年度予算について（大滝区関係分）
事務局より説明（別紙のとおり）○質疑応答
会
長：質問ありませんか。
委 員 全 員：＜なし＞
報告第３号 旧伊達市中島地区牧場の売却について事務局より説明（別紙のとおり）○質疑応答
会
長：質問ありませんか。
委員：土地と建物込みの値段なのか。また、農業法人ということか。
事 務 局：そのとおりである。

会
事長：面積はどのくらいか。
局：約３２４ヘクタールである。

務７．その他
事 務 局：特にありません。
会
長：ないようですので、以上で本日の協議会を終了したいと思います。
本日は活発なご意見をいただきありがとうございました。
○閉会
様式第２号（第３条関係）

審 議 会 会 議 録
会議名称

平成２６年度第１回大滝区地域協議会

議

平成２５年度大滝区振興基金対象事業の実績報告について

題

開催日時

平成２６年 ６月 ９日（月） 午後３時４５分～午後４時２５分

場

伊達市役所 大滝総合支所 ２階大会議室

所

出席者

公開
非 公 開の別

出席者８名
所管部課名

大滝総合支所 地域振興課■ 公 開

傍聴者の人数□ 非公開

非公開の理由地域住民係

０人【会議の概要】１．開 会
地域自治区の設置に関する協議書（以下「協議書」）第９条第４項の規定により、会議成立の旨、事務局から報告。
２．市長あいさつ
この協議会は合併協議書の中で一応 10 年という区切りをつけているがその先どうするかということを皆さんで考慮していただきたい。私は必要だと思っているが、大滝の皆さんで考えていただきたいと考えている。合併して８年経ち、まもなく10 年間近となった。正直申し上げて人口が全国的に減ってきて、どこの地域も人口減少との戦いで苦慮している。これは合併したしないに関わらずそういった状態になる。どうやってこの地域を守っていくかは特に重要な課題になっていくと思う。
難しいのは何かをやれば全て解決する訳ではなく何をすればいいのかということが非常に重要になる。合併してつくづく思ったのは、大滝は色々なことをやったが、残念ながら施設が分散していて効率が悪い。したがってそういった問題をどうするかと、大滝に合う農業は何なのか、そして、人がいなかったら新規就農を呼び寄せないと継続していけない。新規就農を呼び込むためにはどうしたら良いのかを考えなければいけない。トップダウンで行うのではなく、自分たちのまちは自分たちで何とかしようという思いを持ってほしい。スキーマラソンのコースで合宿を誘致し、コースを売りにしたいと思っている。平面交差している箇所があるがそれを解消したら日本一のすばらしいコースができると思う。また、今年、基幹集落センターの改修工事を行うが、ここも合宿と連動させながら対外的に使えないかという気がしているので、それも含め具体的な話ができれば良いと思っている。
いずれにしても地域の皆さんが創意を持って行わないと進められないので、是非皆さんの意見を聞きながら進めていきたい。10 年を目途に１つの方向、１つの成果を出せるように頑張っていきたいので今後も皆さんのご協力をよろしくお願い致します。

３．会長・副会長選出
市長が仮議長となり会長・副会長の選任を行う。
選任方法については、指名推薦の方法で選出との意見があり、会長には「宇佐美雅昭氏」、副会長には「石野良一氏」を推薦する意見がこのとおりあったことから決定する。
４．会長あいさつ
ただいま推薦をいただきましたが、地域協議会の内容というのは広報等で拝見する程度で私としては内容についてあまり認識しておりませんので皆さんの協力を得ながら円滑に進めて行きたいと思いますので、ご協力をお願い致します。
５．署名人の選任
審議に先立ち、会議録署名人に松浦委員、志斉委員を指名
６．大滝区地域協議会について地域自治区制度の概要について「地域自治区の設置に関する協議書」により、西藤課長から説明。
会長： 質問ありませんか。
委員： 地域協議会の存続についてはいつ頃までに協議したら良いのか。
事 務 局： 現在の地域協議会は平成２８年２月末で失効する形になる。できるだけ大滝区民の方の意見を聞きたいと考えているので、この地域協議会とは別に、委員の方と自治会長と共に会議を開きたいと考えている。今と同じように存続すると条例を制定しなければならない。自治区を制定するか、協議会だけを立ち上げるか今後検討していきたい。いずれにしても２６年度中におおまかな方向、２７年度の初めには決めなければいけないと考えている。
会
長： 条例に基づく協議会というのは期間はどうなるのか。
事 務 局： 期限は設けないと思われる。
会
長： 現在は基金の活用について議論していることが多いと思うが、条例に基づいて設置した場合、基金がなくなったらどうなるのか。
事 務 局： 今後皆さんの意見を聞いて決めていきたい。基金がなくなったら。というのは議会でも質問が出ており、市長は続けなければいけない事業は続けると言っているので、その辺も含め協議していきたい。
７．協議・議案第 1 号 平成２５年度大滝区振興基金対象事業の実績報告について事務局より説明（別紙のとおり）
○質疑応答
会
長：
委員全員：
会

質問ありませんか。なければ承認ということで異議ありませんか。
<異議なし>

長： 平成２５年度大滝区振興基金対象事業の実績報告については、承認されました。

５．その他会
長： 他に質問ありませんか。
委員全員： <なし>
会
長： ないようですので、以上で本日の協議会を終了したいと思います。
本日は活発なご意見をいただきありがとうございました。
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益⽥慎先⽣（県⽴広島病院）- ⾼齢者の⾷物窒息への対応ー意図的指掻き出し法の提案ー
⿅野真⼈ 先⽣（⼤原綜合病院）
セミナー２ （16：30〜18：00）様々な職種からの安全対策の提⾔・誤嚥、窒息の予防に関する提⾔：- ⾔語聴覚⼠の視点から

林良幸- 管理栄養⼠の視点から

府川則⼦- 看護師の視点から

⻄- ⻭科医師の視点から

中島純⼦

依⾒⼦

先⽣（杏林⼤学医学部付属病院）
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先⽣（Taste & See）
先⽣（防衛医科⼤学校）●セミナー１は専⾨医共通講習（医療安全）認定プログラムとなります。
■

減免制度について次の①②のいずれかに該当する場合は、利用料の減免を受けることができます。
① 生活保護受給世帯・市民税非課税世帯・・・無料② 市民税所得割非課税又は課税額 48,600 円未満の世帯・・・ 半額（保育料認定にかかる利用者負担額の階層区分がＣ１又はＣ２の方が該当）■減免制度を利用するための事前登録（申込書の提出）減免制度をご利用になる方は、病児・病後児保育室利用日までに、次の資料を添付した「千葉市病児・病後児保育事業利用料減免制度利用申込書」を千葉市保育支援課に提出し、事前登録をしておく必要があります。
なお、保護者同意の上、世帯の所得状況を確認することができますので、添付資料を省略することができます。
※その年の１月２日以降に、転入された方は添付資料の提出が必要な場合があります。
【添付資料】◆ ①の生活保護受給世帯「利用日に生活保護受給世帯である証明書」◆ ①の市民税非課税世帯②の市民税所得割非課税世帯又は課税額 48,600 円未満の世帯■・ ４月～８月に申し込む場合「前年度の課税証明書等（前々年の所得）」

・ ９月～３月に申し込む場合「その年度の課税証明書等（前年の所得）」減免の方法（施設に対する確認書の提示）

事前登録後、「千葉市病児・病後児保育事業利用連絡票」（減免対象者であることを確認する書類）を送付します。施設をご利用になる際に、この「千葉市病児・病後児保育事業利用連絡票」を施設の職員に提示することで、利用料の減免を受けることができます。

＜お問い合わせ＞ 千葉市保育支援課（〒260-8722

千葉市中央区千葉港２－１）

電話 ０４３－２４５－５１０５ FAX ０４３－２４５－５６２９

様式第４号
千葉市病児・病後児保育事業利用料減免制度利用申込書
年月日（あて先）千葉市長
以下のとおり千葉市病児・病後児保育事業の利用料減免制度を利用したいので申し込みます。
フリガナ

対象氏名

児童

生年月日

平成

住所

千葉市年月日平成年月区日

建物名・部屋番号等

児童の所属保育所(園)等保育所(園)等

幼稚園

幼稚園

小学校

小学校

フリガナ

申

保護者氏名

請

続柄者
対象
者の世
帯
構
成

対象児童から見て連絡先電話番号
氏名

世帯の区分

（携帯電話など平日、日中の連絡先）

－
続柄

①
③－
生年月日

職業

備考

生活保護世帯
②市民税非課税世帯
市民税所得割非課税世帯又は課税額48,600円未満の世帯（保育料認定にかかる利用者負担額の階層区分がＣ1又はＣ２の方）

同意書
以下に記載の確認事項をよくお読みのうえ、ご署名をお願いいたします。
確認事項
１
利用料の減免決定にあたり、児童及び児童と同居する方の住民登録関係情報や市民税課税状況について、市役所内関係機関に、照会させていただきます。
２
利用料の減免決定にあたり、必要に応じて、生活保護の受給状況を、市役所内関係機関に照会させていただきます。
私は、本減免制度の利用の申込みにあたり、上記の確認事項について同意します。
（署名欄）
氏名（生計を同一にする、児童の保護者及び１５歳以上の同居人全員）※自署又は代筆の場合は記名押印ください。

※同意をいただいた場合であっても、状況により当該書類等の提出をお願いすることがあります。
２０２０．１２

藤沢市議会議員

たけむら雅夫 市政レポート
たけむら雅夫ホームページ http://takemura.blue.coocan.jp/

小学校で「３５人学級」が実現へ
藤沢の課題は深刻な教室不足対策
政府「３５人学級」の導入を決定
政府は１２月１７日、公立小学校の１クラスの上限人数を現行の４０人（１年生は３５人）から全学年で３５人に引き下げることを決定しました。２０１１年に１年生が３５人学級となったものの、一律の引き下学級が実現している学校も少なくありません。教室に余裕もあり、こうした地域での３５人学級の実現はそれほど難しくはありません。
問題は、藤沢市のようにいまだに児童生徒数が増加している地域です。

げは約４０年ぶりです。

「教員」について来年度は２年生を３５は現在でも教員が足人学級としたのち、５年りず欠員や未配置がをかけて１学年ずつ引き生じています。この下げ、６年生が３５人学状況は３５人学級の級となるのは２０２５年導入でさらに拡大す度になります。

るでしょう。
教職員の働き方改（※２年生はすでに加配▲ 神奈川新聞 2020.1.19

措置により３５人学級が革や待遇改善、教員免許更新制の抜本的な見直しなど、実施されていますが、来多方面から教員の確保に取り組まなければなりません。
さらに困難なのは「教室」の確保です。

年度は加配措置された人数を基礎定数として振り▲朝日新聞 2020.12.18

替えます。）

神奈川県下でもっとも多くの児童が在籍している小学校は、実は辻堂小学校です。さらに第２位は鵠洋小「少人数学級」は教育界をあげての要望でしたが、学校です。この２校は「過大規模校」に分類されます。

これまで財務省の厚い壁に阻まれて実現できずに来ま

この２校だけではありません。藤沢の小学校の２／した。ようやく実現した３５人学級ですが、課題も少３は「大規模校」で、「小規模校」に該当する学校はなくありません。

一校もありません。

残念ながら中学校での導入は見送られました。また

また中学校も小規模校が３校あるものの、湘洋中学３５人学級の実現に必要な教員は加配定数のうち３０校が県下でも上位３０位に入るなど、５校の「大規模００人を基礎定数に振り替えて対応するとしており、校」を抱えています。

小学校での専科指導やチームティーチングなどができなくなり、空き時間が減ることで教員の負担が増えることも危惧されます。
引き続き、抜本的な定数改善や中学校での３５人学級導入、さらに国際標準である３０人以下学級の実現に向けて取り組んでいかなければなりません。

藤沢は有数の児童生徒増加地域
学級編制の標準を３５人に引き下げるには、それに伴う「教員」と「教室」の確保が必要です。
実際には、全国では児童生徒の減少ですでに３５人

藤沢市は全国でも有数の、児童生徒数の増加地域なのです。

大規模校ではもはや仮設校舎を建てる敷地もなく、とであり、本来望ましいことではありません。

特別教室を転用するなどして凌いでいるのが現状です。

一方、藤沢には児童クラブなどに教室を貸与していにもかかわらず、藤沢の児童生徒は推計であと数年はる学校があります。この場合は教室の返却を求めるこさらに増え続ける予想です。とになるでしょう。申し訳ないことですが、これをそその藤沢で、３５人学級は実現できるのでしょうか。のままにして仮設校舎を建設するのでは本末転倒です。
すぐに代替施設がみつかるわけではありませんから、学校の新増設には否定的
この１１月、私は県内の学校出身の自治体議員団で東京に行き、文科省初等中等局から令和３年度の概算要求について説明を受けました。
文科省の概算要求に盛り込まれていたのは教員定数増のための人件費のみで、施設面の記載はありません。
そこで私は藤沢市の現状を訴えて、教室の確保などの条件整備についてはどのように考えているか、たずねました。

今のうちから状況を共有しておく必要があります。
③

学区の変更
大規模校に隣接してより小規模な学校がある場合、学区を変更して学校規模を平準化することも考えなければなりません。
学区変更は多くの場合、反対が予想される難事業です。地域の学校への愛着は本当にありがたいのですが、３５人学級による教育環境の向上という事情を説明して、話し合いを進めていかなくてはなりません。

しかしこれに対する回答は「学区変更など、弾力的な運用をお願いしたい」と言うに止まり、「学校の新増設」についての言及はありませんでした。
「いずれ児童生徒は減少に転ずるから」という考えが基本にあるのかもしれません。では、藤沢では児童生徒が減少に転ずるとされる１０年以上先まで待たなければならないのでしょうか。
このままでは最悪の場合、地域や学校による格差が生じ、藤沢の子どもたちは少人数指導の恩恵を受けられない、ということになりかねません。そんなことがあってはなりません。

考えられる対策は横浜市立市場小学校の試み
ただ、これらが可能な学校は一部に限られます。大規模校にはそもそも貸与している教室もなければ、隣接学区も大規模校ばかり、という場合が大半です。
では他にどんな対策が考えられるでしょうか。
私が注目しているのは、横浜市鶴見区の市場小学校の取り組みです。
市場小学校は昨年度まで、児童数が１５００人を上回る県下最大の小学校でした。もはや仮設校舎を建てる余裕もありません。
そこで横浜市は近隣の市有地を一時使用し、児童数が減少に転じると今でさえ不足している教室です。３５人学級が導入予想される２０３されるなら、その不足はさらに深刻になります。では、０年までの期限付考えられる対策にはどんなことがあるのでしょうか。

きで「分校」を開校したのです。

①

学校の新設
根本的な解決策は学校の新設です。特に「過大規模校」とされる２校は、もはや限界を迎えつつあることは明らかでしょう。
ですが藤沢市も「いずれ児童生徒は減少する」との立場を取っており、財政難もあって学校の新設はきわ

この分校には５年生と６年生が通▲タウンニュース鶴見区版 2020.4.1

い、４年生以下はもとの市場小学校に通います。
もちろんこれは非常手段です。異学年交流が困難になる他、職員会議を開くのも一苦労だと言います。
これが最善とは思いませんが、藤沢でも期間限定のめて困難な状況です。

学校の新設など、何らかの策を講じないわけにはいき②ません。

仮設校舎の建設、特別教室などの転用
仮設校舎の建設は当然取られる対策です。また特別１２月議会では教育委員会は「今後、専門家を交え教室やコミュニティスペースの普通教室への転用も、た検討委員会で検討したい」と答弁しました。３５人

やむを得ず行われることもあり得ます。

学級の実現に向けて、可能な限りの知恵を集め、取りただ、これらは児童生徒の教育環境を低下させるこ組みたいと思います。
２０２０．１２

藤沢市議会議員

たけむら雅夫 市政レポート
たけむら雅夫ホームページ http://takemura.blue.coocan.jp/

藤沢での調査から５年、厚労省がヤングケアラー全国調査を実施へ。
「ウソつき」と取り合ってもらえなかった

藤沢で行われたヤングケアラー調査

昨年の９月、神戸市で２２歳の幼稚園教諭が介護し「孫が祖母を介護しているなど、あるはずがない」ていた９０歳の認知症の祖母を殺害する事件が起きまおそらく上司や同僚はそう思い込んでいたのでしょう。

した。

２０１５年、藤沢で小・中学校の教員を対象に「ヤこの女性は親族ングケアラー」についての実態調査が行われました。

から祖母の介護をヤングケアラーとは高齢者や障害のある家族などをほぼ１人で担わせケアしている１８歳以下の子どものことです。（１８られていました。

歳を越える場合は「若者ケアラー」とも呼びます。）

１～２時間おきにトイレに連れて当時、そんな言葉はほと▲ 毎日新聞 2020.10.28

んど知られていませんでし

行き、排泄後はシャワーを浴びさせ、さらに深夜の散た。ですがその調査結果に歩にも付き添うなど、女性は１日２時間ほどしか眠れ私たちは衝撃を受けます。

ませんでした。

調査に回答した教員の約一方、４月に就職したばかりの幼稚園では仕事に慣半数が「現在・または過去れず、連日上司や同僚に怒られてばかりだったといいにヤングケアラーに出会っます。

たことがある」と答えたのです。

肉体的にも精神的にも追い詰められた女性は、あるそれまで介護やケアと言えば中高年以降の課題だと

日祖母から「あんたがおるから生きていても楽しくな思われてきたかもしれません。ですが、少子高齢化がい」と認知症ゆえの罵声を浴びせられ続けます。

進み共働きやひとり親家庭が増えれば、子どももケアいくら謝っても許してもらえず、とっさに「おばあの担い手にならざるを得ません。

ちゃん、もう黙って！」と口を押えたタオルで祖母を窒息死させてしまうのです‥‥
この悲しい事件を報じた記事の中に、私がどうしても気になった箇所がありました。それは、職場でのこんな場面です。

職場で介護の話をしても、「ウソつき」と、取り合ってもらえなかったという。

「孫が祖母を介護している」と話しても「ウソ」としか思ってもらえなかった、というのです。この女性の孤独と絶望はどれほどのものだったでしょう。
もし、この社会には「ヤングケアラー」と呼ばれる介護やケアを担う若者がいることについて理解がもっと広がっていれば、この事件は起きなかったのではな
いでしょうか‥‥▲ 日本ケアラー連盟資料より

実際に藤沢での調査からは、つぎのような子どもがいることが浮かび上がりました。

へんな結果があらわれました。
●●

母親が心を病んでいて「自殺したい」と口にケアの相手は高齢者が多くを占め、いちばん長い生するため、子どもが心配して学校を休んで付き徒では週に１６時間以上の介護を行っていました。さ添っている。

らにケアを始めた時期では、約半数が高校入学以前か日本語のわからない外国籍の母親のために、学校を休んで通訳として病院に付き添う。

●

幼いきょうだいの世話のため、早退することがある。

●

親にかわって買い物や料理、きょうだいの保育園への送り迎えや風呂の世話をしている。

●

別居している祖父母の家へ行き、身体の弱い祖母のかわりに祖父の介助をしている。

●

家族のお金の管理をしている。

らと答えています。
これらの調査結果を受けて今年の９月、厚生労働省はようやくヤングケアラーについての全国調査を実施することを発表しました。
５年前、藤沢の先生たちに多忙な中でご協力いただいた調査がヤングケアラー問題の基礎資料となり、いまや国をもちろんその子たちは、家族のために進んで「お手▲毎日新聞 2020.10.5動かすにまでなったのです。

伝い」をしている場合も少なくありません。家族のケアがその子の人間的な成長につながることもあります。

わたし、かわいそうですか？

ですが、調査では介護やケアをすることで「遅刻」ただ、気をつけなければならないことがあります。

「欠席」「学力がふるわない」などの影響が出ているある障害児のお母さんは「ヤングケアラーという言こともわかりました。

葉は私の胸に突き刺さる」とおっしゃいました。
障害のある妹を一生懸命世話してくれているお姉ちゃんを、私は誇りに思っていた。でも、私はお姉ちゃんにひどいことをしていたのだろうか‥‥けっしてそうではありません。今年の１０月に出版された当事者の証言集「ヤングケアラー

わたしの語り」の冒頭、成蹊大学の澁谷智子教授はこう書きます。

ここに来て、私はしばしばジレンマを感じる。
友だちと遊ぶことも、子どもらしい自分の時間を持下手をすると、ヤングケアラーが『かわいそうなつこともできず、将来の進路にも影響が出てくる‥‥存在』としてのみ捉えられてしまうという点だ。

こうなっては「美談」で済ませるわけにはいきません。

私自身もそうだが、ヤングケアラーが置かれていでも学校では、遅刻を繰り返したり宿題をしてこなる状況の厳しさを伝えようとする時には、どうしい子を「だらしない子」と見るだけで、その子たちのても、その子たちが経験した苦労の部分を中心に悩みに気づかずにいたことはなかったでしょうか。

取り上げてしまいがちになる。‥‥でも、ヤング神戸の幼稚園の話は他人事ではありません。ヤング

ケアラーの側から見てみたら、‥‥もちろん、家ケアラー調査は「子どもをどう見るか」を考える、大族のケアをしたという現実はあり、その時にしん切な機会でもあったのです。

どさを感じたことも事実だが、ヤングケアラーの経験はそれだけでは終わらない。若い時にケアを厚労省「ヤングケアラー」全国調査へ
もちろん、ヤングケアラーの存在は以前からマスコミなどで報じられてはきました。ただそれはあくまで担ったことは、現在の自分を作っている大事な部分にもなっており、自分のその後の人生を選ぶ時のさまざまな選択につながっている。

断片的で、裏付けとなるデータは存在しませんでした。
ですから藤沢と、それに先だって新潟県南魚沼市で行われた調査はとても貴重なものだったのです。

この本の帯にはこうあります。「わたし、かわいそうですか？」、これも大切な視点です。

続いて２０２０年には、埼玉県で全県の高校生本人

ヤングケアラーの存在を認めた上で、どのような支を対象としたアンケート調査が行われました。この調援が必要か社会の重要な課題としていかなくてはなり

査では「２５人に１人がヤングケアラー」というたいません。神戸の事件を二度と繰り返させないためにも。
岩沼西ファイターズ

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金曜 ： １８：００～２０：００ 岩沼西小
土曜 ： ９：００～１２：００ 岩沼西小
日曜 ： １３：００～１７：００ 岩沼西小
※活動詳細はホームページをチェック!！

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岩沼西ファイターズ＜お問い合わせ連絡先＞090-4796-9392 畑中(はたなか)もしくはホームページよりご確認ください
CSP 東北株式会社 一般事業主行動計画（次世代法）
社員が仕事と生活の両立をし、すべての社員に対し働きがいと働きやすい環境を目指すとともに、ひとりひとりが能力を発揮できる会社を目指すため、CSP 東北株式会社は次のよ
うに行動計画を策定致します。
1.計画期間2023 年 8 月 1 日から 2028 年 7 月 31 日

2.内容
目標 1：次世代育成対策を効果的に推進する為一般事業主行動計画の措置を実施する為に就勤プロジェクト内で超過勤務時間及び労働時間管理の整備を行う<対策>●2023 年 8 月～社員の超過勤務時間の把握を 10 日ごとに実施しプロジェクト等に報告●2023 年 11 月～人員配置の見直し及び 5 年計画の策定を実施●2024 年 4 月～実施内容の評価、必要な改定を実施
目標 2：年次有給休暇の取得率を 60％以上にする〈対策〉●2023 年 12 月～取得率の状況を把握●2024 年 1 月～計画的な取得に向けて取得を容易にするための環境作りを責任者会議にて研修を実施●2024 年 1 月～計画的な取得の促進の為社内報で周知を行う。
目標 3：2025 年 4 月までに子どもの多様な体験活動の支援の充実を図る為職場見学の構築を行う〈対策〉●2024 年 10 月～職場見学の構成及び受入体制を検討●2025 年 4 月～部署、責任者へ趣旨を説明●2025 年 5 月～学校や NPO 等に訪問し、企業方針の啓蒙を行い連携●2025 年 5 月～社内報・HP で取り組みを周知●2025 年 6 月～職場見学を実施●2025 年 6 月～見学後に参加者へアンケートを実施し社内評価し、改善を行う
以上