（１）2006年9月発行（1）2021 年 6 月発行

第号
第 2179 号

育成会会報誌
う育成会会報誌 ゆゆう
うゆゆう

社会福祉法人 育 成 会
社会福祉法人育 成 会
いわき市常磐下船尾町東作51
T E L（0246）43−4466
いわき市常磐下船尾町東作51
FAX（0246）43−0056
T E L （ 0 2発行責任者464）3 − 4 4 6 6理事長 髙村

発行責任者

理 事 長

酒 主 照

育成会ホームページQR
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みなみテラス学園
いわき

力を合わせて

令和３年度 自治会役員の皆さん

いわき育成園

いわき希望の園

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光成園
いわきトミ子之2021 年 6 月発行（2）2006年6月発行（2）
育成会会報誌 ゆ う ゆ う

第 2079 号号
第村 トミ子

理事長

理 事 長就任あいさつ
社会福祉法人育成会

髙
世界的に猛威を奮い︑未だ収束の気配を見せぬ新型コロナウィルスの感染対策により︑人と接する機会が厳しく制まま限され︑私たちのこれまでの生活が儘ならぬ状況が続き︑皆さまにもご不便をおかけしておりますが︑引き続きのご理解とご協力をお願い申し上げます︒
さて︑この度の理事会で私こと三期目の理事長を務めさせていただくこととなりましたので︑法人理念である﹁生涯支援﹂を旨として︑役員︑評議員の方々とともに法人の健全経営を担ってまいります︒昨年度はいわき育成園増改築事業が完了し︑重度高齢化に対応するための環境づくりが整備されたところです︒今後は︑身近で利用者の方々の意思を育み︑くみ取り︑叶える支援体制づくりの一番の鍵となる人材の確保ならびに育成が重要な課題となりますので︑精一杯注力する所存です︒これまでも﹁くるみんマーク﹂や﹁いわき市女性活躍推進企業﹂の認証を受け︑対外的にも職場環境の整備が認められてきたところですが︑それに留まらず︑コロナ禍であっても職員研修体制の充実を図り︑やりがいの醸成やスキル向上をサポートし︑働きやすい職場づくりを進めてまいります︒
これからも︑当法人が長年に亘り取り組んできた在宅者支援を旨とする地域共生を念頭におき︑障がいを持つ人たちに寄り添った法人として成長してまいりたいと存じますので皆さまのご指導︑ご協力を衷心よりお願い申し上げましてご挨拶といたします︒

理事・監事・評議員・相談役紹介
令和三年六月役員改選が行われ︑以下のように選任されましたことを報告いたします︒■理事・監事
理 事 長
髙村トミ子
常務理事
佐藤みさ江
理事
上遠野重行
理事
佐藤 妙子
理事
古川敬
理事
櫛田 守幸
監
事
吉村 英博
監
事
猪狩 哲也
監
事
吉田猛
■評 議 員
評 議 員
渡邊 紘一
評 議 員
草野 弘道
評 議 員
稲葉 圭子
評 議 員
石山 伯夫
評 議 員
秋山司
評 議 員
田中みわ子
評 議 員
矢沢 絢子
評 議 員
小野 良宏
評 議 員
小松明
■相 談 役
相 談 役
熊谷 繁治
相 談 役
比佐 臣一
﹁思いつなげる委員会﹂
委員紹介

第三者委員任期満了により︑令和三年四月から三名の方が就任されました︒
遠藤 寿海︵えんどう としみ︶
福 島 学 院 大 学 教授
田久昌次郎︵たきゅう しょうじろう︶
いわき短期大学 学長
恭子︵きつ きょうこ︶
オ ダ カ ー ト 代表
吉津

令和三年度

社会福祉法人育成会 事業計画
１︑基本方針法人設立以来︑我国の知的障害者福祉に於ける先駆的な取組を展開する法人であることを誇りとして︑法人理念である﹁人権擁護﹂と﹁生涯支援﹂を意思決定支援に基づき遂行し︑多様な福祉サービスを総合的に提供できるように︑人材確保と人材育成に努め︑創意工夫を凝らした新たな事業活動を創造し︑長期に亘る法人全体の健全経営を図る︒

２︑重点項目⑴有能な人材育成と潤沢な資金確保に基づく安定した法人経営⑵グループホーム等の展開による地域生活支援の充実⑶施設整備によるバリアフリー化と支援のスキルアップによる高齢化対策の推進⑷利用契約者の充実による﹁みなみテラス﹂の事業安定化⑸いわき支援学校︑平支援学校︑北茨城支援学校︑及び関係機関との連携に基づくいわき市南部地域の障害福祉ニーズの発掘⑹いわき市︑いわき市手をつなぐ育成会︑事業所所在の地域︑知的障害者福祉協会等外部団体︑育成会協
力会等の関係機関との連携強化⑺福利厚生の充実とやりがいの醸成に基づく働きやすさの創造⑻﹁みなみテラス﹂をモデルとした地域共生型事業所の更なる展開に基づく社会貢献活動の充実

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79 号
号
第第23
育成会会報誌 ゆゆう
うゆゆう
育成会会報誌う（3）2021 年 6 月発行（3）
2007年3月発行

スの推進等︑男女ともに働きやすい職場環境

女性の登用や育成︑ワーク・ライフ・バラン

わや か 会 議 ﹂ で ︑ そ の 内 容 は ︑ 毎 年活動として毎月開催されている﹁さ業所﹁いわき学園﹂の利用者自治会

取材の対象となったのは︑通所事定支援﹂の取材を受けました︒

り︑当法人が実践している﹁意思決社会福祉協議会︵以下︑県社協︶よ五月十三日︑社会福祉法人福島県へと発展を遂げ︑知的障害のある人全体の取組みである﹁本人活動﹂者自治会活動は︑平成十八年から法れ三十四年目を迎える当法人の利用昭和六十二年から本格的に開始さんでいたことが大変印象的でした︒

することなく︑堂々とした態度で臨イターからの矢継ぎ早の質問にも臆タ ー 音や ︑ 会 議 後 の 県 社 協 職 員 と ラした︒二年目は︑自分の年を終えることが出来まさったことで︑何とか一が温かく迎えいれてくだ安でしたが︑職員の方々人が出来るのかとても不卒業したての自分に社会目になりました︒学校を先駆的取り組みの取材を受けました！の整備等に取り組む事業所が認証されるもの

度に選挙で選任された利用者自治会方々の特徴でもある﹁自分の意見を育成会に入社して二年です︒これまでの認証企業は三十一企業で︑役員と︑管理者︑並びに担当職員が持てない︒発言できない︒﹂からの﹁いわき市女性活躍推進企業﹂認証

今回の新規認証企業は四企業あり︑社会福祉構成メンバーとなり︑その時々の検脱却が︑具現化されていると感じた

令和三年三月十九日に︑いわきワシントン法人としては二法人目の認証となりました︒

討課題を提示して利用者側︑職員側取材のひと時でした︒

この認証制度は︑平成二十八年に創設され︑活躍推進企業﹂の認証書を授与されました︒

ホテルにて︑いわき市長より﹁いわき市女性当法人は現在︑管理職の男女比が同等であか ら の 意 見 に よ り 様 々 な 改 善や 目 標
県社協からは︑職員一名︑カメラ報誌﹁はあとふる号に掲載予定です︒

ふくしま﹂七月

きなくなってしまい︑今コロナで外出があまりでと思っていたのですが︑温泉旅行に行ってみたい社会人になったらまず︑ように頑張ります︒

でも早く独り立ち出来るりミスなくこなし︑少し任された仕事をできる限ることや︑年次有給休暇の取得のしやすさ︑設定を図っています︒

子育てのための休暇や短時間勤務など︑男女マンとアシスタントの二名︑ライ尚︑取材内容は︑県社協の福祉情

病気やけがの際の特別休暇と医療費の助成︑を問わず︑家庭と仕事を両立し生き生きと長スーパーで美味しいものは温泉の動画をみたり︑を買って食べたり︑少しター一名で︑会議中に響くシャッフォーマンスを発揮できるような環境づくり

高い入浴剤を買って湯船く働ける環境を整えており︑職員が最高のパが︑今回の認証につながりました︒今後も︑びりすることが趣味ににつかるなど︑家でのん出産や育児をしながら︑男女の格差なくやりがいを持って︑長くワーク・ライフ・バけるよう︑更なる︵みなみテラス・からあてみたいです︒

終わったら︑一人旅をしなっています︒コロナがランスの充実を図っげ弁当︶

キャリアを積んでいてまいります︒

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79 号
第号

2021 年 6 月発行（4）2007年3月発行（4）育成会会報誌
うゆゆう
う育成会会報誌 ゆゆうじゃんけんぽん！
いわき学園

５月24日

はちみっつさんとリフレッシュ
いわき育成園

5月26日

毎月行われるイベント、今月は「じゃんけん大会」
でした。皆さん好きな景品を貰い、嬉しそうな様子

音楽療法“はちみっつ”さんを招いて、季節の歌や童謡を楽しみました。音にあわせてリズムをとったり、たくさんの楽器にふれてリフレッシュすることができました。

春のスポーツ祭 開催

癒しの時間です。

でした。

いわき光成園5月19日・25日

いわき希望の園

5月27日

のびのび館を利用して「春のスポーツ祭」を行いました。19日はフライングディスクとボウリング、25日は玉入れと10ｍ走。好きな競技を選び参加して頂きましたが、なかには2日とも参加の体力自慢も。両日とも歓声や笑顔が溢れるひと時となりました。

「アニマルセラピー」が行われ、ワンちゃんネコちゃんと穏やかなひと時を過ごしました。
アイコンタクトで相思相愛です。

待望のスプリンクラー設置

野菜VS雑草‼

ライフサポートセンター「ゆう・ゆう」

えぽっく、えぽっくⅡにスプリンクラーが設置され、より一層、安全安心に生活を送ることが出来るようになりました。

いわき学園 菅井精一郎さん
自画像を描いてくれました。
かわいいタッチで仕上げました。

みなみテラス

みなみテラスで耕している畑では、野菜がすくすく育っています。が、野菜とは比べものにならない勢いで育つ雑草とただいま格闘中！

編 集
後 記

夏がもうすぐそこに！
園の入口に植え替えた紫陽花が美しく咲きました。
日々の心配や喧噪を横目に季節は移り時間は刻まれます。今を大切に法人なりの「らしさ」をお伝えできればと思います。

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