第５次京都市男女共同参画計画策定に向けて 資料１
これらは何の数字でしょう？
②男性の○〇の取得率①夫の○○の時間③○○の被害経験者

８４分/日 ７.４８％

約

ヒント：妻は，３７０分／日

４人に１人

ヒント：女性は，８３．０％

ヒント：夫婦や恋人など親密な関係の中で起こるもの。

答えはこの中に・・・※ 京都市「真のワーク・ライフ・バランス」実践写真募集
キャンペーンに御応募いただいた写真を一部使用しています。

御意見（パブリックコメント）募集中！
「第５次京都市男女共同参画計画」の策定を行っています。

感想や質問，次期計画にふさわしいキャッチフレーズなど，どんな御意見でもＯＫ！！

仮

詳しくは二次元コード先のリンクを御覧ください。

「女性活躍」は進んでいる・・・？
結婚・出産のあとも働き続ける女性は増えていますが，正規雇用率は２０代後半でピークとなり，その後下降し続けています。
また，社会における意思決定の場に男女が共に参画することが重要ですが，女性の参画が遅れている分野もあります。
◆ 階級別役職者に占める女性の割合の推移◆

女性の年齢階級別有業率及び正規雇用率の推移（京都市）

出典：内閣府 男女共同参画白書 令和２年版（厚労省「賃金構造基本統計調査」より）◆
総務省 就業構造基本調査（平成１９年，平成２９年）より作成

国際社会に目を向けると諸外国の推進スピードは速く，日本は遅れたものとなっています。

参考50%
40%
30%
20%
10%
0%

管理的職業従事者に占める女性の割合（国際比較）

40.7%
アメリカ

40.2%
スウェーデン

36.8% 34.6%
イギリス

フランス

29.4%
ドイツ

14.8%
日本

出典：内閣府 第５次男女共同参画基本計画（説明資料）より作成
日本の値は，総務省「労働⼒調査」。
その他の国は，ILOʻILOSTATʼ（2020年11⽉時点）。いずれの国も2019年の値。

京都市役所の女性管理職比率：１８．９％（令和２年４月）→目標数値：２５％（令和７年度）

家事・育児をする男の人は増えているよね？
徐々に増えてきてはいますが，まだまだ男女の差があります。長時間労働の見直しや職場の理解，夫婦の話し合いなどが必要と言われています。
◆ 男性の育児休業取得率の推移（全国）
近年上昇していますが，女性と比較すると極めて低水準です。
回答②７．４８％◆ 共働き世帯の家事・育児・介護時間と仕事等時間の推移
男性の育休取得率（６歳未満の子を持つ夫婦の週全体平均）
妻は「家事・育児・介護」に，夫は「仕事」に多くの時間を使っている状況は変わっていません。

最新値：女性８３．０％，男性７．４８％（民間企業，令和元年度）

出典：内閣府 男女共同参画白書 令和２年版◆育休を取得できなかった，またはしなかった理由

職場の環境が整っていないことが要因のひとつです。

出典：内閣府 男女共同参画白書 令和２年版（概要）

回答①８４分／日
夫の家事等の時間※妻は約４．４倍の３７０分／日
出典：男女共同参画通信vol.50（日本労働組合総連合会「男性の家事・育児参加に関する実態調査２０１９」より作成）

参考京都市役所の男性職員の育休取得率：２５．３％（令和元年度）→目標数値：３０％（令和７年度）

「真のワーク・ライフ・バランス※」はどうやって実践するの？
例えば・・・・ 子どもの急な発熱などで，急きょ仕事を休むことも。日頃から仕事の情報をチームで共有し，カバーできるように努める。
・ 家事分担の見直しや，テイクアウト，家事支援サービスの利用など，工夫をして家事の時短に努め，趣味や健康づくり，休息の時間をつくる。
・ 自治会や自主防災会の活動に参加することで，ご近所とのつながりをつくる。など〇 働き方改革関連一括法

参考・ 多様な働き方の実現に向けて，時間外労働の上限規制，年次有給休暇の義務化など
・ 同一労働同一賃金など，雇用形態に関わらない公正な待遇の確保◆

新型コロナウイス感染症により，失業や収入の減少，ＤＶ被害の新型コロナウイルス感染症拡大前と比べた意識の変化

わからない・その他深刻化など，社会に深刻な影響が生じており，特に女性への影

仕事を重視するようになった
家庭生活を響が大きいと指摘されています。このような状況の中，困難を抱重視するようになったえる方への支援がこれまで以上に重要になっています。

趣味・地域活動を一方で，テレワークや時差出勤など柔軟な働き方の進展や，重視するようになった変わらなかった暮らし方・価値観の変化が起こりつつあります。
これらは「真のワーク・ライフ・バランス」を実践するきっかけになる可能性があります。

(N=1,000)
京都市「真のワーク・ライフ・バランス」インターネット調査＊１（令和２年１２⽉）より作成※「真のワーク・ライフ・バランス」は，仕事と家庭生活の調和だけでなく，地域活動や社会貢献活動等に積極的に参加することによって，心豊かな人生を送ることができるという，京都市独自の考え方です。

ＤＶ(ドメスティック・バイオレンス※)は他人事・・・？
最新の調査では，約４人に１人がＤＶ被害の経験があること，ＤＶと気づかず長期間が経過していた人が多くいることが明らかになりました。
ＤＶは決して他人事ではなく，誰にとっても身近な問題です。
◆ ＤＶ被害経験の有無◆

被害にあってから「ＤＶ」だと気づくまでに要した期間(N=80)

被害経験のある人は２３．７％（約４人に1人）となっています。
回答③約４人に１人
ＤＶ被害経験者
(N=859)「殴る」「蹴る」などの身体的なＤＶ被害の内容は暴力だけがＤＶではありません。
・手をあげられたことがある
・何を言ってもしても，無視された・実家の親・きょうだい，友人との付き合いをいやがられたり，禁止された・金の使い道を細かくチェックされたり，生活費を渡されなかったりした・避妊に協力してくれなかったり，中絶を強要されたなど・・・
京都市「男女共同参画に関するアンケート」＊２（令和元年度）より作成

京都市「配偶者からの暴⼒に関するアンケート」＊３（令和元年度）より作成

ＤＶ被害者や周囲にいる人が，ＤＶのことや相談窓口を知っていれば，早期の相談につながります。
京都市では，京都市ＤＶ相談支援センターを中核として，ＤＶ防止に取り組んでいます。
☎ 京都市ＤＶ相談支援センター：(075)874-4971（月～土曜 9:00～17:15）☎ 男性のためのＤＶ電話相談 ：(075)277-1326（第２第４火曜 19:00～20:30） ともに祝日・年末年始を除く※ ＤＶ・・・夫婦や恋人など親密な関係の中で起こる暴力「男女共同参画社会」って何だろう？
市民ひとりひとりが，性別にかかわりなく個人として尊重され，様々な分野でいきいきと活動することができる社会です。
次期京都市男女共同参画計画（原案）では，本市が目指すべき３つの社会像を掲げています。

性別による格差がなく，誰もがあらゆる分野で活躍できる社会

あらゆる暴力が根絶され，誰もが安全・安心に暮らせる社会

誰もが人権を尊重され，また健康的に暮らせる社会

この社会像は，国連が定めたＳＤＧｓの理念である「誰ひとり取り残さない」
社会，またあらゆる危機を乗り越えて将来にわたって人々がいきいきと暮らせる「レジリエンス※」の高い持続可能な社会の実現にもつながります。
※ レジリエンス
人口減少や少子高齢化のみならず，地域コミュニティの希薄化，地震や台風といった自然災害などの都市が抱える課題の中，「持続可能性」とともに，あらゆる危機に対応・克服できる能力を意味する「レジリエンス」がまちづくりのキーワードとなっています。

御意見（パブリックコメント）募集中！
現在，次期「京都市男女共同参画計画」（期間：令和３年度～令和７年度）を策定しています。
次期計画の策定に向け，皆様からの御意見を募集します。
感想や質問，次期計画にふさわしいキャッチフレーズなど， 詳しくは二次元コード先のリンクをご覧ください。
どんな御意見でもお待ちしています。
〇募集期間
令和３年４月１９日 (月)～令和３年５月２４日 (月)【必着】仮パブコメくん＜本文中の注釈＞＊１ 市内在住の１，０００人を対象としたインターネット調査＊２ 市内在住の3，000人を対象に実施，有効回答数８５９人＊３ 京都市ＤＶ相談支援センター利用者103人を対象に実施，有効回答数80人

京都市文化市民局共生社会推進室
京都市印刷物 第●●●●号
令和３年４月発行

この印刷物が不要になれば「雑がみ」として古紙回収等へ！
京都市は持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています。