Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
超スマート社会と先進エネルギーシステム

柏⽊ 孝夫

⽔素エネルギー研究の最前線

上殿 紀夫

2020 年に向けて IoT も異次元の第 5 世代へ突⼊する．この IoT の進展により，これからのエネルギーシステムには変動性の⼤きな再⽣可能エネルギーを⽔素や蓄エネルギーシステムなどとのネットワーク化により，最⼤限取り込むことが可能となるスマートエネルギーマネージメントシステムが導⼊されることになる．これらの技術動向を踏まえ，すでにスマートコミュニティプロジェクトが国内外で実装段階に⼊りつつある．制度改⾰を含めこれらの動向を述べるとともに，これからのエネルギーシステムのグランドデザインについて⾔及したい．

〜エネルギーキャリアの研究開発〜

エネルギーの安定供給と⼤幅な低炭素化を進めていく必要がある中で，⽔素エネルギーへの期待は⼤きいが，実⽤化に向けての技術的，経済的な課題も多く，社会実装に向けて多くの研究開発が進められている．ここでは，⽔素の貯蔵と⻑距離輸送を，より効率的に⾏なう「エネルギーキャリア」に注⽬し，その研究開発状況について紹介したい．

⽔素ガスタービン・⽔素エンジンの開発

餝雅英

ガスタービンの最新技術動向

⽻⽥哲

原⼦⼒発電所の新規制基準及び運転延⻑にかかる対応について

津⼭ 和信

現在，CO2 削減による地球環境保護のため⽔素の社会導⼊が検討されており，この取り組みの中では発電や舶⽤推進機としての利⽤が期待されている⽔素を燃料としたガスタービンおよびエンジンの研究開発が進められている．本講演では⽔素ガスター
ビンおよびエンジンの実現で最も重要な⽔素燃焼技術の研究開発状況について紹介する．
昨今の地球環境問題とエネルギー問題を解決する切り札のひとつとして，ガスタービンを主機としたコンバインド発電プラントの需要が世界的に旺盛である．また，負荷追従性に優れたガスタービンは，近年増加する再⽣可能エネルギーとの親和性も⾼く，更に⽔素燃料などの CO2 を発⽣させない⾮化⽯燃料にも対応できることから，近年ますます注⽬を集めている．本講演では，⼤型の発電⽤ガスタービンの現状と今後の展望について概説する．
国内の原⼦⼒発電所については，福島第⼀発電所事故を教訓として，新しい規制基準が施⾏され，様々な安全対策が新たに実施されている．また，運転期間は４０年とされ，⼀回に限り，最⼤２０年の延⻑が認められている．これらの実施状況と今後の対応について話題提供する．

熱エネルギーの狭帯域な熱輻射への変換

浅野卓，野⽥進

本講演では，我々の研究グループで提案・研究してきた電⼦遷移と光共鳴の同時制御による狭帯域な熱輻射光源の開発について述べる．本⼿法で 初めて実現された必要とする波⻑のみで発光する狭帯域熱輻射光源は，センサー光源，照明等のエネルギー消費量の削減や，熱エネルギーを熱輻射を介して太陽電池で電⼒に変換する熱光発電技術の効率向上に⼤きく寄与しうる．

海洋インバースダムを⽤いた電⼒貯蔵によるグリッド安定化と未来エネルギーシステム

⼩⻄ 哲之

SOFC 研究の最前線 －適⽤拡⼤へ向けて－

岩井裕

家庭⽤燃料電池コージェネレーションシステムの最新開発状況

岩⽥

伸「海洋インバースダム」は海中に構築した空間から⽔圧に抗して海⽔を排除することで⼤容量，⾼応答の蓄電を可能とする．⼀⽅未来の電⼒システムは先進国では再エネ⽐率増加による不安定化，途上国では⼩規模で未成熟なグリッドにより⾼品質な電⼒供給に困難が予想される．本講演では，近未来における電⼒市場と先進的蓄電技術の効果を考える．
SOFC を搭載したエネファームは，その⾼い発電効率で注⽬を集めている．⾼効率以外にも，SOFC には注⽬に値する特徴がある．講演では，炭化⽔素燃料やアンモニアの直接供給など SOFC の燃料多様性に関する研究や，可逆性に注⽬した⾼温⽔蒸気電解，さらに⾦属の酸化還元反応と組み合わせた蓄電池への展開など，適⽤性の拡⼤をめざした最近の研究動向と課題について解説する．
⼤阪ガスでは，2009 年の家庭⽤ PEFC コージェネレーションシステムに続き，2012 年に家庭⽤ SOFC コージェネレーションシステムを販売開始して以来，SOFC ⽅式の特⻑を活かしたコスト低減，発電効率向上，⼩型化などの技術⾰新と普及拡⼤に取り組んでいる．本講演ではこれらの最新の取り組み状況を紹介する．

詳細情報
⽇時：

2017 年 9 ⽉ 1 ⽇(⾦) 13:00〜２⽇(⼟) 12:00

会場：

東⼤阪⽯切温泉 ホテルセイリュウ
http://www.hotelseiryu.com/

宿泊：

東⼤阪⽯切温泉 ホテルセイリュウ（ただし男⼥別で相部屋，部屋割りは事務局にお任せください．）

参加費：⼀般 25,000 円 学⽣ 15,000 円（⼀部のみ参加となる⽅はご相談下さい．）（東⼤阪市上⽯切町 1-11-12）

⽀払⽅法： 銀⾏振込み（振込⼝座をお知らせいたしますので，申込み締切⽇までにご送⾦下さい．）
申込⽅法： ⽒名・所属・参加種別（⼀般・学⽣）・連絡先（電話・メールアドレス）をご記載の上，電⼦メールでお申し込み下さい．参加費は下記の⼝座に１名１振込で申込締切⽇までにご送⾦ください．
申込先：

oda.y@kansai-u.ac.jp

申込締切： 2017 年 8 ⽉ 4 ⽇(⾦)(第 15 回関⻄伝熱セミナー事務局)
令和元年５月１日

医科点数表第２章第１０部手術の通則の５及び６に掲げる手術の実施件数（実施期間：平成３０年１月～平成３０年１２月）※阿南共栄病院での実績

１、区分１に分類される手術手術の件数（年間）

ア 頭蓋内腫瘤摘出術等
イ 黄斑下手術等
ウ 鼓膜形成手術等
エ 肺悪性腫瘍手術等
オ 経皮的カテーテル心筋焼灼術

0例
0例
5例
1例
0例

２、区分２に分類される手術
ア 靱帯断裂形成手術等
イ 水頭症手術等
ウ 鼻副鼻腔悪性腫瘍手術等
エ 尿道形成手術等
オ 角膜移植術等
カ 肝切除術等
キ 子宮附属器悪性腫瘍手術等

1例
0例
0例
0例
0例
3例
3例

３、区分３に分類される手術
ア 上顎骨形成術等
イ 上顎骨悪性腫瘍手術等
ウ バゼドウ甲状腺全摘（亜全摘）術（両葉）エ 母指化手術等
オ 内反足手術等
カ 食道切除再建術等
キ 同種死体腎移植術等

0例
0例0例
0例
0例
1例
0例

４、区分４に分類される手術
腹腔鏡下及び腹腔鏡下手術

163 例

５、その他の区分に分類される手術
ア 人工関節置換術
イ 乳児外科施設基準対象手術
ウ ペースメーカー移植術及びペースメーカー交換術
冠動脈、大動脈バイパス移植術（人工心肺を使用しないものを含む。）及エ
び体外循環を要する手術
経皮的冠動脈形成術
オ 経皮的冠動脈粥種切除術
経皮的冠動脈ステント留置術

29 例
0例
3例
0例
1例
例
3例

※阿南医療センターは阿南共栄病院の実績を引き継いでいます。
阿南中央病院の実績は含んでおりません。

阿南医療センター
布施工科高等学校進路指導部 新型コロナウイルス対応（R３年度）

・求人票の受理について例年であればご来校いただいた際に情報交換をさせていただいておりましたが、本年は新型コロナウイルス感染症の関係で、求人票の拝受のみの対応となります。
申し訳ございませんが、ご理解とご協力を賜りますようにお願い申しあげます。

・ご来校について緊急事態宣言下におきましては、ご来校を控えていただきますようにお願いしております。
申し訳ございませんが、ご理解とご協力を賜りますようにお願い申しあげます。
セレオ八王子北館

営業時間 のご案内
9F・10F

レストランフロア

1F - 8F

ファッションライフスタイル
食品フロア

B1F

食品フロア

::～
11 00 22 00::～
10 00 21 00※ 一部営業時間の異なる店舗がございます。

成城石井 9:00 〜 23:00
ブルーミング ブルーミー［スーパーマーケット］
マツモトキヨシ［ドラッグストア］::～
10 00 22 00
珈琲倶楽部 田 10:00 〜 21:00※セレオ八王子南館は通常通り営業しております。
※詳しくはセレオ八王子HP（www.jrccd.co.jp/celeo/hachioji/）をご覧ください。
※状況により営業時間は急遽変更になる場合がございます。
各2021 年 10 月 12 日

位

会 社 名
代表者名
問合せ先

日揮ホールディングス株式会社
代表取締役会長 CEO 佐藤（コード番号 1963

グループ経営推進部

雅之

東証第 1 部）

コーポレートコミュニケーション
グループマネージャー（TEL 045-682-8026）

山上 晃弘

当社子会社における代表取締役の異動に関するお知らせ
当社連結子会社である日揮グローバル株式会社は、本日（本年 10 月 12 日）開催の取締役会において、同社代表取締役の異動について下記の通り決議いたしましたので、お知らせいたします。

記代表取締役の異動（2022 年 1 月１日付）：＜新役職名＞

代表取締役

社長執行役員＜氏名＞

Farhan Mujib＜旧役職名＞
取締役（ファルハン・マジブ） 副社長執行役員

取締役

やまざき

山﨑ゆたか

裕

代表取締役
社長執行役員

＜継続職＞－
日揮ホールディングス㈱取締役

異動の理由：

今回の社長交代は、日揮グローバルの主力領域であるエネルギー分野のマーケット環境が、エネルギートランジッションに向けて我々の想定を超えて急速に変化し始めている状況
において、長期経営ビジョン「2040 年ビジョン」と中期経営計画「BSP2025」の達成に向けて、同氏の EPC プロジェクトにおける豊富な経験・知見、顧客をはじめとする幅広い人脈、ならびに過去に米国の同業企業でトップマネジメントとして活躍してきた経験を活かして、日揮グループの誇れる 4 つの Core Value（挑戦、創造、結集、完遂）を尊重しながら、同氏の強いリーダーシップのもとさらなるグローバル経営を推し進めていくため。

以
添付：新任代表取締役の略歴上【参考資料】日揮グローバル株式会社 新任代表取締役の略歴

2021 年 10 月
日揮ホールディングス株式会社
1．氏

名：ファルハン・マジブ氏（Farhan Mujib）

2．生年月日：1963 年９月 18 日生（58 歳）

3．主な職歴：
1989 年

米国エンジニアリング会社ブラウン＆ルート社（現 KBR 社）入社

2011 年

KBR 社 ガス マネタイゼーション シニアバイスプレジデント2015 年

同社 コマーシャル＆リスクマネジメント
エグゼクティブバイスプレジデント兼プロジェクトエグゼクティブ
スポンサー

2016 年

同社 エンジアリング＆コンストラクション

2019 年～2020 年 4 月

同社

ハイドロカーボンズ

アメリカズ プレジデント

デリバリー ソリューションズ

プレジデント2020 年５月

日揮グローバル（株） 副社長執行役員

2021 年 6 月

同社

取締役副社長執行役員（現職）以上
公益社団法人 日本家庭園芸普及協会

平成30年度 貸借対照表
平成31年 3月31日現在
科Ⅰ目

当年度（単位:円）
増 減

前年度

資産の部
１．流動資産
現金預金
前払金
未収金
流動資産合計
２．固定資産(2) 特定資産
退職給付引当資産
設立記念事業引当資産
特定資産合計(3) その他固定資産
電話加入権
保証金
長期前払金
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計

Ⅱ15,315,189
15,438,606
130,300
30,884,095

17,783,097
16,272,218
414,240
34,469,555△ 2,467,908△ 833,612△ 283,940△ 3,585,460

01,000,000
1,000,000

1,917,000
10,000,000
11,917,000△ 1,917,000△ 9,000,000△ 10,917,000

303,568
2,370,000
3,630,000
6,303,568
7,303,56838,187,663

303,568
2,370,000
3,564,000
6,237,568
18,154,568
52,624,123

0
0
66,00066,000△ 10,851,000△ 14,436,460

2,774,507
39,180,800
403,703563,600
42,922,610

1,230,571
37,518,520
427,386
039,176,477

1,543,936
1,662,280△ 23,683
563,600
3,746,133

0042,922,610

1,918,000
1,918,000
41,094,477△ 1,918,000△ 1,918,000
1,828,133

0

0

0

0

0

0

0
△ 4,734,947△ 4,734,947△ 4,734,947
38,187,663

011,529,646
11,529,646
11,529,646
52,624,123

0△ 16,264,593△ 16,264,593△ 16,264,593△ 14,436,460

負債の部

１．流動負債
未払金
前受金
預り金
仮受金
流動負債合計
２．固定負債
退職給付引当金
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．基金
基金
２．指定正味財産
指定正味財産合計
３．一般正味財産(1)代替基金(2)その他一般正味財産
一般正味財産合計
正味財産合計
負債及び正味財産合計
＊高齢者虐待の種類と具体的な例
種 類

具体的な例

身体的虐待 ・たたく。つねる。殴る。蹴る。やけどを負わせる。打撲をさせる。
・刃物や器物で外傷を与える。
・本人に向けて物を壊したり、投げつけたりする。
・本人に向けて刃物を近づけたり、振り回したりする。
・医学的判断に基づかない痛みを伴うようなリハビリを強要する。
・移動させるときに無理に引きずる。無理やり食事を口に入れる。
・ベッドに縛り付ける。つなぎ服を着せる。意図的に薬を過剰に服用させて、動きを抑制する。
・外から鍵をかけて閉じ込める。
・中から鍵をかけて長時間家の中に入れない。など

介護・世話の ・入浴しておらず異臭がする。髪・ひげ・爪が伸び放題。皮膚や衣服、寝具が汚れている。汚れのひどい服や破れた服を着せている。
・水分や食事を十分に与えられていない。脱水症状や栄養失調の状態にある。
(ネグレクト)・おむつが汚れているのに交換しない。
・室内にごみを放置する。冷暖房を使わせない。
・徘徊や病気の状態を放置する。
・虐待対応従事者が、医療機関への受診や専門的ケアが必要と説明しているにもかかわらず、無視する。受診させない。
・入院や治療が必要にもかかわらず、強引に病院や施設等から連れ帰る。
・孫が高齢者に対して行う暴力や暴言行為を放置する。など

放棄や放任

心理的虐待 ・排せつの失敗や食べこぼしなど老化現象やそれに伴う言動等を嘲笑する。また、人前で話して恥をかかせる。
・怒鳴る、ののしる、悪口を言う。
・侮蔑を込めて、子どものように扱う。
・排泄交換や片づけをしやすいという目的で、トイレに行けるのにおむつを履かせ、食事の全介助をする。
・台所や洗濯機を使わせないなど、生活に必要な道具の使用を制限する。
・家族や親族、友人等との団らんから排除する。など

性 的 虐 待 ・排泄の失敗に対して懲罰的に下半身を裸にして放置する。
・排泄や着替えの介助がしやすいという目的で、下半身を裸にしたり、下着のままで放置する。
・人前で排泄行為をさせる、オムツ交換をする。
・性器を写真に撮る、スケッチをする。
・キス、性器への接触、セックスを強要する。
・わいせつな映像や写真を見せる。
・自慰行為を見せる。など

経済的虐待 ・日常生活に必要な金銭を渡さない、使わせない。
・本人の自宅等を本人に無断で売却する。
・年金や預貯金を無断で使用する。
・入院や受診、介護保険サービスなどに必要な費用を支払わない。など
平成２４年度研修会内容■場 所 札幌市■時 期 平成２４年１２月１３日(木)13:30～１２月１４日(金)12:00■参加者 １９名■研修内容～講演～ 「足腰の強い農業をめざして～女性の力で農業を元気に!～」講師 北海道指導農業士(標茶町)め千葉澄子 氏

現在は、大規模な酪農経営者です。結婚当初は、多額の負債があり大変な状況でしたが、夫婦で乗り切り、常に目標を持ち、家族や従業員の方々が心を一つに､全員参加で目標の実現に取り組めるよう、経営内のキーマンとし実践していることを熱くお話くださり、沢山の刺激を頂きました★数字に強くなろう★３年後、５年後、１０年後の目標を持とう★自信とプライドを持とう★対話、ミーティングが大事★女性部や地域の活動を積極的に進めていこう～体験・実践事例報告１～耕種部門

報告者 余市町森 健二 郁恵 氏～体験・実践事例報告２～畜産部門

報告者

むかわ町
北川 元氏

･2007 に結婚、３年後に義父より経営移譲 ・2004 大学卒業後、十勝で酪農ヘルパーとし・果樹栽培。生産と直売。家族の役割分担て勤務し、沢山の経営のあり方、経営者に家族経営における女性の位置づけ、役割出会い貴重な経験を積む。2008 結婚し妻の・皆さんに一言。地域の組織・人と繋がり実家で就農。酪農とチーズ工房を経営を持つこと、情報を常に吸収・分析。後 ・ご自身も２年目からは、経営内での役割をは家族ととにかく話し合うこと!!
少しずつ広げ任せてもらい、将来に向けて・ご主人の実家も家族と同じように思う
着実に前進中!
・今回、女性後継者と結婚されたお二人の ・皆さんに一言。相手を思いやる気持ちが大男性視点からのお話は初めてで大好評!!
切。先ずは家族のことを思いやれるように!
～講演・実習～テーマ「生産者として生活者としての女性の役割」「地元食材へのこだわり 毎日の食事がいのちを育む」
講師 置戸町食のアドバイザー
佐々木 十美 氏～実習～２品 ①焼きポテト ②ヨーグルトパンケーキー
北海道特産のじゃがいも、南瓜、乳製品たっぷりメニュー!!
～講演～身近な食品と食品添加物、調味料の味比較～本物はどれ？
ワンポイントアドバイスに興味津々「え～!そうだったの」「知るは楽しみなり!」手も口も動かし活気溢れる研修でした
SIBFO Competition Scoring System

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SAGAバルーンチャレンジシリーズ（2022-23）
Result For Task #1, PILOT DECLARED GOAL (PDG),

Sunday, 20 November 2022

Country/Team
Rank Competitor(Gros.R)
Pen.DstResult (Gros) Score T.P. C.P. Note----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------111 佐賀県食糧B.C(0.37)
00.37 (1000)
1000
00
113 樟風会熱気球クラブ(0.49)
00.49 (1000)
1000
00
122 earth・i(0.70)
00.70 (1000)
1000
00
18 Teamブラックモンブラン(0.77)
00.77 (1000)
1000005
1 木村情報技術バルーンチーム(1.58)
01.58 (999)999
00---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------623 さぎんBC(2.80)
02.80 (997)99700
718 バルーンクラブ風の谷(6.81)
06.81 (992)99200
815 AirWalkin Company(17.90)
017.90 (979)979
00
92 BT.トピア(32.50)032.50 (962)962
00
109 BC佐賀夢飛行(180.00)
0180.00 (789)78900---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1119 The Aero-Libertines(260.00)
0260.00 (695)
695
00
12
17 BT FLY ONE(390.00)
0390.00 (542)
542
00
13
5 九州電力バルーンクラブ(410.00)
0410.00 (500)
500
00
14
16 BCパパラギ(460.00)
0460.00 (458)4580015
3 翔草(560.00)
0560.00 (417)41700---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1612 日通グループ九州バルーンチーム(960.00)
0960.00 (375)
375
00
17
4 アイリスオーヤマ×風翔軍(3830.00)
03830.00 (333)333001821 B,C.アマツバメ(3950.00)
03950.00 (292)
292
00
19
6 BC SKY-FAN(0)0 No Flight
(0)
000
19
7 Sky Party BT(0)0 No Flight(0)000---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------19
10 NTTさがBC(0)
0 No Flight
(0)
000
19
14 BC.くらげちゃん(0)0 No Flight
(0)
000
19
20 佐賀大学熱気球部(0)0 No Flight(0)000
1924 TEAM MIKATSUKI(0)0 No Flight(0)000----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Check Sum
Result = 2b37.eb8 (11063.92)/
Score = 3412 (13330)
P = 24, M = 12, RM = 390, W = 0.37, A = 18, SM = 542
Publication Time

17:30

Final
Task #1

PDG

Sunday, 20 November 2022
ARRL 浜松 VE チーム 2024/03/29

FRN（連邦通信委員会登録番号）の取得方法
重要： 手続きは必ず Windows PC を使用し（但し、Google Chrome は使わない）、インターネット・ブラウザーの翻訳機能を OFF にして行ってください。 Mac、スマホ、タブレットは途中でエラーになることがあるので、使わないでください。
FCC（Federal Communications Commission）試験の受験、ライセンスの発給・更新には、FCC のシステムを利用するための FRN の取得が必要になるのでその方法を説明します。
まず最初に、FCC ULS システムユーザー登録を行います。 FCC 試験の受験には米国内の連絡先の住所が必要ですので、ここで申請する FRN も米国内の連絡先の住所で登録してください。
1.

“ FCC Registration ” の サ イ ト （ https://apps.fcc.gov/cores/userLogin.do ） を 開 き 、 “Need aUsername?” の 「Register」（登録）をクリックします。

2.

“Create New Account”（ユーザー情報登録用フォーム）に移るので、本マニュアルの次ページに従って、必要事項を記入し、画面一番下の “Create Account”ボタンを押して登録します。

重要： ログインパスワードを決めるときには、次のルールがあります。
①アルファベットで 12〜15 文字、②大文字と数字を一つずつ含める、③Punctuation Mark（#, $, ?等の記号のどれか）を一つ含める。
条件を満たさないと、パスワードの再設定が必要になります。 尚、ここで登録する Email アドレスとパスワードは、絶対に忘れないようメモを残してください。

＊印のついた欄は必ず記入してください。

他の申請者との Email アドレ
自分の Email アドレスを入力してボタンを押す→
問題なければ、自分の Email アドレスを再入力

スの重複がなければ、下の表示が出て次に進めます。

自分で決めたログインパスワードを入力

上の表示が出なければ、別のログインパスワードを再入力

Email アドレスを登録して下さい性別名姓もしあれば予備の Email アドレス（ただし連絡用：ログインには使えない）

81

日本の連絡先電話番号を記入。 例： 53-XXX-XXXX ）本人確認のための秘密の質問をここから選びその答（半角英数 4 文字以上）をここに登録すべて記入し終わったらこのボタンをクリック→

2

3.

FCC システムのユーザー仮登録が完了すると、以下の画面に変わり、「あなたが登録したメールアドレスに本人確認のメッセージを送ったので、その内容の指示に従って本登録をしてほしい」との説明が表示されます。

4.

しばらくすると FCC から本人確認の E-mail が、登録した E-メールアドレスに届くので、受信から 24 時間以内に、本文中に青色で指定されている確認リンクをクリックして“Email AddressVerification” （E-メールの本人確認による本登録）に入ります。

3

5.

“Email Address Verification”の画面が現れるので、”Go to CORES”をクリックします。 ここま
でで FCC システムを利用する Username（E-メールアドレス）と新しいパスワードの本登録が完了し、これ以降、FRN 取得手続きに入ります。

6.

“User Home” の画面に移るので、“Resister New FRN”をクリックします。

7.

“Registrant Type”(登録者種別)：“An individual”と“Yes”を選択し、“CONTINUE”をクリックします。

4

8.

“Individual Type”（FRN の種類）：“CORES FRN Registration”を選択し、“CONTINUE”をクリックします。

9.

FRN の登録フォームに切り替わるので＊印が付いた欄に必要事項を記入して下さい。 なお、
米国社会保障番号を持たない方は、その理由として、下図のように、プルダウンメニューから“The Individual is foreign”(外国人だから)を選択し、全ての記入が終わったら、もう一度内容を確認の上、“SUBMIT”をクリックして下さい。 住所は米国内の連絡先の住所を記入します。
日本の住所では登録できません。

注意：インターネットブラウザー（Google Chrome 等）によっては、“Same as Above”のチェックボックスをチェックすると同時に、ページが飛んでしまうというエラーが発生することがあります。その場合は 6 ページの 11．①の手順で User Home に入り、“Register New FRN”（新規 FRN の登録）をクリックし、FRN の申請をやり直して下さい。 ただ、この場合は“Same as Above”のチェックボックスをチェックしないで、手入力で名・姓を入力し、手続きを進めて下さい。

名
姓←社会保障番号
The individual is foreign←社会保障番号再入力←社会保障番号を持たない理由←ここをチェックすれば姓名は自動入力されます
名
姓
番地・町
市
郵便番号

州を選択
登録した Email アドレス5

10. 登録された結果とともに、右上に FRN 番号が表示されます。

11. 取得した FRN を再確認するには･･･① “ FCC Registration ” の サ イ ト （ https://apps.fcc.gov/cores/userLogin.do ） を 開 き 、 2. の“Create New Account”のところで登録した“Username”(メールアドレス)とログインパスワードを“Username Login”の空欄に入力し、“LOG IN”をクリックします。

② 次に、二段階認証手続きに入ります。 下の画面が表示されるので“Send Code”をクリックします。 すると、FCC から“Username”として登録された E メールアドレスに 6 桁のSecurity Code が送信されます。

6

③ Security Code 入力画面に移るので、空白に、FCC から E メールで送られてきた 6 桁のSecurity Code を入力し、“Submit Code”をクリックし、ログイン完了です④ 上記 6．の User Home に入るので、ここでは、“Manage Existing FRNs”をクリックします。

⑤ 次に、“Manage FRNs”をクリックします。

⑥ FRN を確認することができます。

7
2014 年 11 月吉日
株式会社セントラル科学貿易
日本エマソン株式会社ブランソン事業本部

BRANSON 超音波ホモジナイザーSONIFIER シリーズをご使用中のお客様へ旧型機種の修理部品の供給終了に関するお知らせ
平素より BRANSON 超音波ホモジナイザーSONIFIER をご愛顧賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社株式会社セントラル科学貿易は日本国内における BRANSON 超音波ホモジナイザーSONIFIER“ソニファイアー”製品の総代理店として、日本国内における販売、納品、修理対応を一括して行っております。
長らくご愛顧いただいております BRANSON 超音波ホモジナイザーの旧型機種（パワーサプライ部本体にAdvanced の記載のない機種）につきましては、2007 年 3 月に製造・販売を終了してから、既に７年有余を経過しており、2015 年 3 月末日をもってメーカー本国から当該機種の部品の供給が終了します。可能な限り部品の供給の確保に努めますが、当該機種固有部品の欠品により修理対応が不可能になる可能性がございます。またこの期日以降も弊社としましては当該機種の修理の受付はいたしますが、当該部品の在庫状況
によっては修理できない場合もございますので、何卒ご理解の上ご賢察賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
詳細につきましては弊社の営業担当または技術担当までお問い合わせいただければ幸いに存じます。
皆様には大変ご迷惑をおかけすることもあるかと思いますが、ご理解を賜り今後とも変わりなく BRANSON 製品をご愛顧いただきますようお願いいたします。

記
今回のお知らせの対象機種
Sonifier 250 （パワーサプライ部本体に Advanced の記載がない製品:）
Sonifier 450 （パワーサプライ部本体に Advanced の記載がない製品:）
Digital Sonifier 250 (250D) （パワーサプライ部本体に Advanced の記載がない製品:）
Digital Sonifier 450 (450D) （パワーサプライ部本体に Advanced の記載がない製品:）＜注１＞今回のお知らせの対象機種と現行機種は、形状が非常に酷似しております。パワーサプライ本体の正面に“-Advanced”と記載されているモデルは現行機種ですので、今回のお知らせの対象外の機種です。

以上
令和4年度伴走型小規模事業者支援推進事業

創業稚商総発第36号：令和4年8月

疑 問 やお 悩 み に、指 導 経 験 が 豊
富な
専 門 家（中 小企業 診 断 士）が お答えしま す談会
個別相例えば……
「お店を持ちたいけど何から始めたらいいの？」「お店の規模ってどれくらいがいいんだろう？」「創業のアイデアはあるけど、どうやって具体的な事業計画にするの？」「開業手続きは？ 許認可って必要？」「創業に必要な資金の借り入れ方法は？」「店の経理は？ 従業員の給与は？ 健康保険は？ 税金の申告は？」

開催
日時

相談無料！

お気軽にご利用ください！

令和 4 年 10 月 6 日（木）、11月 2 日（水）両日 13時00分〜17時00分 ※相談時間は後日調整させていただきます。

稚内商工会議所 ２階会議室

開催
場所（稚内市中央２丁目４番８号）

相談員

金谷 博光 氏（旭川市）

対象者
申込方法

ゲストハウス●
モシリパ様

中央公園●

稚内商工会議所

金谷博光税理士・中小企業診断士事務所 所長●クラーク書店様●サッポロ

稚内郵便局様●

創業を準備 又は 創業間もない方

ドラッグストアー様

●量徳寺様

JR
稚内駅

（お考えの方）裏面の申込書に必要事項をご記入の上、FAX・郵送・メールにてお申込みください。

●稚内市役所様

オロロンライン

国道40号線●

北市場様※新型コロナウイルス感染 防止のため、相談会への参加時はマスクの着用をお願いします。また、体調が優れない場合は必ず当所へご連絡をお願いいたします。改めて、相談会の日程を調整させていただきます。

お問合せ先

稚内商工会議所 中小企業相談所〒097-0022 稚内市中央2丁目4番8号 TEL 0162-23-4400 FAX 0162-22-3300

URL : http://www.wakkanai-cci.or.jp/E-mail : wcci@rose.ocn.ne.jp

【 稚内市の創業支援制度ご紹介 】
１．新規創業者支援事業助成金
対 象 者

新規創業者

対象事業

・稚内商工会議所（中小企業相談所）の推薦を受けた者
・産業競争力強化法に基づく特定創業者（予定者を含む）であること
・概ね週５日程度、２０時間以上の営業をする方が対象
・創業融資の借入が決定していること・フランチャイズ契約等による創業ではないこと
・風俗営業法に定める営業を行うものや銀行業等を除く

対象経費

土地及び建物賃借料の６ヵ月分（敷金、礼金等、諸経費は除く）

初期設備費（建物取得・改修、設備導入も対象）

補助率及び補助上限額

１／２

１／２

そ の 他

・当助成金は、１企業につき、一生涯に一度のみ・助成期間は、令和４年度まで
・その他詳細は交付要綱参照（稚内市ホームページ掲載）

３０万円（１ヵ月 ５万円）

５０万円

２．商店街（中央商店街、駅前通り商店街、オレンジ通り商店街）空き店舗活用事業助成金
対 象 者

中小企業者、その他市長が認める者

対象事業・稚内商工会議所（中小企業相談所）の推薦を受けた者
・開業に係る融資の借入が決定していること
・商店街振興組合が定めるエリアの空き店舗を活用して事業を行う中小企業者※原則として、既存事業者が移転により開業する場合は、移転前の店舗にて営業を行わないものは対象としない

対象経費

土地及び建物賃借料の６ヵ月分（敷金、礼金等、諸経費は除く）

初期設備費（建物取得・改修、設備導入も対象）

補助率及び補助上限額

１／２

１／２

そ の 他

・助成期間は、令和４年度まで
・その他詳細は交付要綱参照（稚内市ホームページ掲載）

３０万円（１ヵ月 ５万円）

５０万円

※ 詳細については、下記までお問合せください。
稚内市 建設産業部 水産商工課 商工・労働グループ TEL：（0162）２３−６４６７
キリトリ線《創業個別相談会申込書》 FAX.0162-22-3300（稚内商工会議所宛）
住所：稚内市中央２−４−８

10月6日(木)

相談希望日※希望日に☑を付けて下さい。

E-mail：wcci@rose.ocn.ne.jp

令和４年月日

11月2日(水)※相談時間は後日調整させていただきます。

性ふりがな

お名前別男 ・ 女

〒ご住所
連絡先

TEL

E-mail※事前に相談内容を把握しスムーズな対応を心がけておりますので、出来る限り具体的な相談内容をご記入ください。

相談内容※ご記入いただいた情報は、当所からの各種連絡・情報提供以外に使用いたしません。
令和6年1月1日発行《子育てサロンらっこ 》

しのはら vol.3

月２回のサロンでは、地域で子育てを経験した先輩スタッフが地域の子育て情報などをお伝えしています。親子の交流の場として大事にしていますので、ぜひお気軽に遊びにいらしてください。年４回のイベントも開催しています。

《オレンジ《新年のご挨拶》
新年明けましておめでとうございます。
昨年5月新型コロナウィルス感染症が、5類に移行され、皆様の生活も徐々に今迄に戻りつつあると思います。
今年は、地域・福祉等の活動は形を変えながらも従来通りに開催できる見込みです。地域の皆様には、篠原健民祭やお祭りをはじめ、各自治会・社協の団体等のイベントに参加して頂き、顔が見える関係を築きながら、誰もが安心して健やかに暮らせるまちづくりを目指して行きます。これからもご支援・ご協力をお願い致します。

しのはら 》

令和5年11月18日(土)篠原地区社会福祉協議会広報紙

しのはら合同文化祭〜「若年性認知症講演会」地区社協との共催〜横浜市総合保健医療センター若年性認知症コーディネーターの内山氏による講義や当事者との対談では、受診のきっかけ・周りの人達の手助けで日々生活する様子などのお話がありました。自己開示が周囲の理解をもたらし、快適な生活につながる事を学びました。
その後「GrASP-asahi 横浜中西部」(横浜市唯一の若年性認知症に特化したデイサービス)からは、当事者によるバンド「ストロベリーパラダイス」の演奏が披露されました。来場者約50人は素晴らしい歌声と音楽に魅了され、アンコールの拍手も起こりました。

加藤修会長《社会福祉協議会とは》
篠原地区社会福祉協議会は、住民にとって最も身近な社会福祉協議会（以下、社協）として、「自分たちのまちは自分たちでよくしていこう」という気持ちで組織された、地域住民による任意の団体です。篠原地区に住む方一人ひとりの困りごとに向き合える地域を目指して、関係機関とのネットワークを活かしながら日々活動しています。篠原地区では、子育てサロンや高齢者・障がい者支援などの地域福祉活動が長く行われています。

高齢者だけでなく、家庭を持つ若い働き盛りの方でも悩むことがある認知症の現状を理解し、社会や地域全体でサポートしていけるようになればと思います。

活動紹介シリーズ《港北ほくほくフェスタ》〜活動功労者の表彰〜

第3回 《保護司》

保護司は保護司法に基づき、法務大臣から委嘱された非常勤の国家公務員（民間ボランティア）で、地域で保護観察官と協働して更生保護の仕事をしています。篠原地区には現在４名が活動中です。
保護司の一ヶ月の基本活動
中学生との座談会
活動犯罪や非行により「保護観察」を受けることになった人の生活を見守るため月に２～３回程度、訪問更生
ボラ 保護ンテしたりして面接を行います。様々な相談にのるほか、募集 ィア
中助言や指導も行います。また、毎月１回、面接の内容を「報告書」にまとめ、保護観察所に提出します。
日産スタジアムでの広報

令和5年11月2日(木)港北公会堂・港北区役所前中庭

地域で福祉活動等に携わってこられた皆様の功績をたたえ、感謝をお伝えする
港北区社会福祉大会が開催されました。篠原地区からは地域福祉活動功労者として
石川照美様、福田千津様 ボランティア活動功労者として狩野千鶴様、中坪清子様 の4名が受賞されました。おめでとうございます。

〜港北区ボランティア連絡会による「ボランティアの広場」〜港北区ボランティア連絡会主催の「ボランティアの広場」が同時開催されました。新鮮な野菜やお花、障がい者施設や作業所の製品やお菓子の販売、バザーの開催に加えて、模擬店も出店され賑わいました。
ホゴちゃんサラちゃん

その他の活動釈放後の受入れ態勢を整える環境調査。犯罪や非行を未然に防ぐ事を目的として、様々な犯罪予防活動（街頭キャンペーン、講演会、シンポジウム他）を実施し、医療関係者、学校・福祉・警察等の機関と連携して更生保護の啓発活動を行っています。

編集後記
令和5年は各団体の活動もほぼコロナ前に戻り、地域の人々の交流が活発に行われました。残念ながら健民祭は雨天中止となりましたが、港北ほくほくフェスタやさわやか交流会は創意工夫で無事に開催されました。今年も各地域のイベント開催を企画しています。地域の皆様のご参加を心よりお待ちしています。
発行 篠原地区社会福祉協議会 編集委員 斉藤 西山 安藤 熊倉M 村野 熊倉Y 森田T 森田H 髙井(ケアプラザ)《しのはら合同文化祭》

令和5年11月18・19日(土・日)

日頃、地区センターや地域ケアプラザで活動されている団体の成果発表や、若年性認知症をテーマにした講演会、保健活動推進員の皆さんと生命保険会社による健康測定会、作業所の製品販売などさまざまな企画が行われました。
新型コロナウイルス感染症の影響による制限がなくなり、活気が戻ってきたように思います。

演奏会

作品展示

＜民生児童委員・主任児童委員＞《篠原南地区民生委員児童委員の取り組み 》「民生委員」は、民生委員法に基づいて厚生労働大臣から委嘱された非常勤の地方公務員で１・ひとり暮らし高齢者の見守り
２．地区社協主催 「さわやか交流会」
３．各地区で、ミニデイを行う
４．赤い羽根共同募金で街頭での協力
その他自治会ごとにボランティア活動に協力しています

す。地域住民の立場から生活や福祉全般に関する相談・援助活動を行なっています。全ての民生委員は「児童委員」も兼ねており、子育ての不安に関する様々な相談や支援を行っております。
今回は篠原南地区（篠原台町・篠原西町・仲手原南・仲手原）の民生児童委員・主任児童委員をご紹介します。

《さわやか交流会》
令和5年10月各地区
今年は4年ぶりにお一人暮らしの高齢者の交流会を対面で実施することができました。
企画は各地区で工夫し、漫才あり、お茶会あり、歌あり、ゲームあり。参加者の皆様も民生児童委員も一緒に笑顔で楽しみました。

安本裕美
遠藤薫
伊東美奈子

和田恵美子
阿部令子

井手良子

萩原明美
田村知子

熊倉康子

村野明美

布野悠乃
山水紀子
宮田純子

防犯漫才の熱演大好評！

山口早苗

穂積方子

カフェで楽しくおしゃべり

主任児童委員
久々宮千恵子

八田みき

塚脇由美子

主任児童委員は、児童福祉の問題を専門に担当しています。
今回の似顔絵イラストは青少年指導員の山口美和さんに描いていただきました！
仲手原: 季節のお弁当 みかんやお菓子「歌と三味線」の鑑賞で交流が広がりました
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2023 年 1 月 25 日
各 位
大和紡績株式会社
ダイワボウレーヨン株式会社
ネプコン ジャパンでの金星製紙株式会社への出展協力について
大和紡績株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：有地邦彦)およびダイワボウレーヨン株式会社（本社：大阪市中央区、代表取締役社長：福嶋一成）の大和紡績グループ
は、第 37 回ネプコン ジャパン エレクトロニクス開発・実装展 (以下当展)において金星製紙株式会社(本社：高知県高知市、代表取締役社長：竹之内渉、以下金星製紙)のブースに素材メーカーとして出展協力いたします。
当展はエレクトロニクス・半導体の開発・実装・検査に関するアジア最大級の展示会で、
年 4 回開催されます。
大和紡績グループは、海洋生分解性レーヨン繊維「エコロナ®」や、生分解性複合繊維「ミラクル®ファイバーKK-PL」を使用した不織布など、金星製紙の次世代梱包緩衝材に使用されているサステナブル素材についての出展協力を行います。
異業種のエレクトロニクス分野の展示会への出展協力は初めての試みです。大和紡績
グループは、今後も新たな事業領域への提案を強化してまいります。
１．展示会
第 37 回ネプコン ジャパン エレクトロニクス開発・実装展
https://www.nepconjapan.jp/tokyo/ja-jp.html(1)日時：1 月 25 日(水)～27 日(金) 10:00～17:00(2)会場：東京ビッグサイト

金星製紙(株)ブース No.20-33

２．お問合せ先大和紡績(株)

合繊事業本部 機能原料部 不織布販売課

担当：牧原 TEL06-6281-2414
ダイワボウレーヨン(株)

営業部

機能原料課

担当：城市 TEL06-7635-3290
以上
各2022 年 2 月 28 日

位

会 社 名
代表者名
問合せ先

日揮ホールディングス株式会社
代表取締役会長 CEO 佐藤（コード番号 1963

グループ経営推進部

雅之

東証第 1 部）

コーポレートコミュニケーション
グループマネージャー（TEL 045-682-8026）

山上 晃弘

当社持分法適用会社における代表取締役の異動に関するお知らせ
当社持分法適用会社である日揮ユニバーサル株式会社は、同社代表取締役の異動について下記の通り決定いたしましたので、お知らせいたします。
記代表取締役の異動（2022 年４月１日付）：＜新役職名＞＜氏名＞

こさかい

代表取締役社長

小酒井顧問

伊藤いとうやすふみ

康文

ひろふみ

浩文

＜旧役職名＞
常務取締役
代表取締役社長

異動の理由：

経営の世代交代を図ると共に、中期経営計画達成に向けた事業収益基盤の強化を目指し、DX を軸とする事業戦略高度化による変革を加速させるため。

以添付：新任代表取締役の略歴

上【参考資料】日揮ユニバーサル株式会社

1．氏

新任代表取締役の略歴

名： 小酒井 康文（こさかい やすふみ）

2．生年月日：1962 年 6 月 14 日生（59 歳）

3．出 身 地：東京都
4．最終学歴：1986 年 3 月 東京理科大学 理工学部 機械工学科 卒業
5．略

歴：1986 年 4 月 日揮株式会社（現 日揮ホールディングス株式会社） 入社
2015 年 7 月 同社プロセステクノロジー本部プロセス技術部長
2019 年 1 月 日揮ユニバーサル株式会社へ出向 同社平塚事業所長代理
2019 年 4 月 同社執行役員平塚事業所長代理
2020 年 4 月 同社取締役平塚事業所長
2021 年 4 月 日揮ユニバーサル株式会社へ転籍

同社常務取締役平塚事業所長（現職）以上
2020 年

4月25 日2020 年度「自立援助ホーム支援助成」助成事業実施報告書
団体名

まつぼっくり代表者・役職名 氏名

福田天平▼報告書の扱い、および記入にあたっての注意点
この報告書（精算報告書以外）は、ホームページなどで公開する予定ですので、広く読まれることを想定してご記入ください。また、編集段階で、表記・表現等を事務局で編集する場合がありますので、あらかじめご了承ください。語尾の表現は「です・ます」調でお願いします。報告書に掲載するため活動の内容がよくわかる写真（２枚程度。写真の肖像権問題がないものの提出をお願い致します）を添付して下さい。

１．申請事業の名称
スーパーバイザー（SV）の設置

２．自立援助ホームの概要（創設の経緯、創設時期＝法人で、法人化前に任意団体での活動がある場合、その段階からご記入ください。会員数など。１８０文字程度まで）
社会福祉法人松葉の園によって、さらななる事業の拡大、青少年たちへの幅広い支援を目指すべ
く、2007 年 10 月 1 日より、自立援助ホームまつぼっくりは東京都西東京市に開設されました。
松葉の園の他の事業（児童養護施設、ショートステイ事業、保育所、放課後対策事業、子育て支援サービス）は板橋区にて運営されています。
今まで関わった青少年は 35 名になります。

３．プロジェクトの目的とその背景（※応募申請書に記載のものでも可）250 文字程度まで

ホーム長の変更、新人職員の入職を機に、職員の育成を図り、長期的に働ける職場環境を整える必要がありました。障がい特性を持った利用者が増えてきていることから、支援に高い専門性が求められるようになってきました。
自立援助ホームは少人数の職員で運営しており、職員の育成に対して力を注ぐ余裕が無く、ノウハウもないことが課題であり、外部の有識者（スーパーバイザー（以下 SV））からの教授を受けることで、職員が成長し継続して働ける環境を整えることが、利用者、支援者双方にとって有意義なことだと考えています。

４．プロジェクトの内容（※当初予定と変更がない場合は、応募申請書に記載のものでも可） 300 文字程度まで

月に 1 回以上のスーパービジョンを 1 年間継続して受けます。
ホーム長のみスーパービジョンを受ける場合や、職員会議に参加してもらいアドバイスを貰う場合もあります。
職員の育成方法やホームのあり方、利用者の支援方法などについて学びます。
また、その時のニーズに合わせて質問していき、スーパービジョンを受けます。

５．プロジェクトの実施で得られた「結果」(OUTPUT。実施回数や参加者数など)、「成果」(OUTCOME。事業によって生まれた直接的な変化)、「社会的な変化」（IMPUCT。事業が社会に与えた影響）などの『効果』 ３００文字程度まで
月に一度、職員個人で SV の自宅に訪問もしくは、ホームに行われる職員会議に参加してもらう形で実施しました。
（計 6 名の職員がお世話になりました）
職員個人での SV は、個人毎に抱える不安や問題点の共有や改善に向けてのアドバイスを貰い、それぞれが課題に向き合い成長しました。また、ホーム長としてホームの運営についてもアドバイスをもらい役立てることが出来ました（職員個人の目標設定のしかたや振り返りの仕方など）、職員会議ではケース検討、職員会議の運営の仕方、ホームや個人の限界設定の考え方などのアドバイスを頂きました。経験のある第三者からの意見を取り入れることにより、視野を広げて運営することが出来ました。

６．プロジェクト実施にあたっての課題、今後の展望など ３００文字まで
今回、SV を初めて導入するにあたり、どのように実施していくのが効果的なのか、お互いに手探りの状態で始まりました。それは実施を続ける中でホームにとって効果的になるよう改善されていきました。
効果はとても感じられたので、今後も定期的に実施していく必要があるとも感じています。また、ホームのニーズによってはテーマに特化した SV を招くのも効果的と考えられます。いずれにせよ、予算を立てなければ継続することができないのが大きな課題となります。現在、自立援助ホーム協議会でも SV の予算を立てられるように国や都に要望しています。ホームの発展のためにも是非予算化していただきたいです。

７．参考資料支援対象事業で作成したチラシ、パンフレットやマスコミで紹介された記事等は現物またはコピー、活動状況の写真などを参考資料として提供してください。

左SV 村井先生 ・ 右

ホーム長 福田（自宅訪問時の様子）

参考資料あり ・ 特になし
東京大学大学院経済学研究科学術支援専門職員（非常勤職員） 募集
１．職名

東京大学特定短時間勤務有期雇用職員（学術支援専門職員）

２．採用人員１名

３．採 用 日平成２５年１１月１日以降のできるだけ早い時期を予定

４．職務内容研究室秘書業務、本研究科の有するプロジェクト推進に際する会議運営・事務処理等に係る業務

５．給

与

時間給

１，５００円～※学歴・職務経験等にもとづき決定
６．手当・休暇等（１）通勤手当支給（実費相当額・上限あり）（２）年次有給休暇・特別休暇等あり（３）社会保険、厚生年金、雇用保険に加入
７．勤務時間
週３～４日（曜日は相談のうえ定める）１日７時間
９：００～１７：００（休憩時間６０分）
８．応募条件
４年制大学卒業以上
なお、職務の関係上、以下の経験があればなおよい。
＊資格等があれば履歴書へ記載（１）英語を使った業務（英語による外国人教員の応対・電話対応・E メールでのやり取り、国際コンファレンスのサポート経験）（２）編集・校正業務（ワード・エクセル・パワーポイントは必須）
９． 選考方法
書類選考後、面接試験を行う。
（面接試験の日時・場所は、追って本人宛に通知する）
10. 応募方法
以下の書類を各１部同封し、封書表に「学術支援専門職員応募」と朱書きのこと。
（１）履歴書（本学様式をhttp://www.u-tokyo.ac.jp/per01/r01_j.htmlからダウンロードの上使用のこと。記入例は同ページ「記入例３（一般職員）」を参照）◆平日の日中に連絡のとれる電話番号、メールアドレス等を明記のこと◆職歴については、職務内容をできるだけ詳細に明記のこと（２）卒業（修了）証明書（大卒以降）※応募の秘密は厳守し、取得した個人情報は採用選考の目的以外には使用しません。
なお、応募書類は原則として返却いたしませんので、ご了承ください。
11．応募締切

平成２５年９月３０日（月）必着（郵送の場合は簡易書留郵便とする）

12．応募先・問い合わせ先〒113-0033 東京都文京区本郷 7-3-1
東京大学大学院経済学研究科等 庶務係 TEL：03-5841-5543
PRESS RELEASE
報道関係各位

2024年04⽉12⽇
株式会社 交通新聞社『ＪＲ時刻表』で計画する「理想の旅程」コンテストを実施！
⼤賞はゲスト選考委員が旅程を朗読するスペシャル動画に株式会社交通新聞社（本社：東京都千代⽥区／代表取締役社⻑：伊藤嘉道）が発⾏するＪＲ6社共同編集の『ＪＲ時刻表』では、読者の皆さまの夢が詰まった列⾞旅の旅程を募る【声に出して読みたくなる！
夢の列⾞旅 ＪＲ時刻表「理想の旅程」コンテスト】を実施します。

『ＪＲ時刻表』2024年5⽉号〜8⽉号を使って計画した「理想の旅程」を⼤募集！
旅の計画や机上旅⾏と、時刻表の楽しみ⽅は⼈それぞれ。時刻表を愛読している⽅はもちろん、時刻表に触れたことがない⽅も、この機会に時刻表を使って「理想の旅程」を⽴ててみませんか？
2024年5⽉号〜8⽉号までの『ＪＲ時刻表』を使⽤して計画した、皆さまの夢がたっぷりと詰まった「理想の旅程」を募集します。4⽉19⽇（⾦）オープン予定のコンテスト専⽤サイトでは、作例として時刻表編集部員の「理想の旅程」なども紹介する予定です。
コンテスト専⽤サイト（2024年4⽉19⽇オープン予定）
https://www.kotsu.co.jp/special/jrjikoku_ryotei2024/

『ＪＲ時刻表』2024年5⽉号■声に出して読みたくなる！夢の列⾞旅 ＪＲ時刻表「理想の旅程」コンテスト

募集要項

時刻表を引いて、旅の計画をしたことはありますか？
机上旅⾏を楽しんだことはありますか？
時刻表にはまだ触れたことがなくても、旅へのあこがれはありますか？
あなたが思い描く、理想の列⾞旅はどんな旅ですか。
そんな夢がたっぷり詰まった、『ＪＲ時刻表』を使って計画した「理想の旅程」を募集します。
⼤賞を受賞した「理想の旅程」は、ゲスト選考委員が旅程を朗読するスペシャル朗読動画として公開します。
募集要項をご確認のうえ、奮ってご応募ください！

【募集内容】『ＪＲ時刻表』2024年5⽉号〜8⽉号を使って計画する「理想の旅程」【応募条件】『ＪＲ時刻表』2024年5⽉号・6⽉号・7⽉号・8⽉号のいずれかを使⽤し、以下の①〜④を記載した、原則として鉄道のみを乗り継ぐ理想の旅程を作成してください。
①乗降する駅・乗⾞する列⾞（列⾞名・号数・列⾞番号）②各列⾞に乗⾞する時刻（発⾞時刻）、下⾞する時刻（到着時刻）③各列⾞の乗⾞中や、乗り換え時などに楽しむこと

④⽴ち寄る場所・⽬的地で楽しむこと※「下⾞する時刻（到着時刻）」の記載が時刻表にない場合は、時刻表に記載のある発⾞時刻を⽬安としてご記⼊ください。
※「旅程のタイトル」および「旅程の内容の簡単な説明（200字以内）」を別途応募フォームにご記⼊く
ださい。
※旅程の⽇数に制限はありません。
※④は必須ではありません。
【応募⽅法】
コンテスト専⽤サイト内の応募フォームに必要事項を⼊⼒し、「理想の旅程」を記載したファイルを添付のうえ、送信してください。
※ファイル形式はテキスト「.txt」「.docx」「.doc」、または「pdf」「jpg」のみです（⼿描きの場合は、スキャンもしくは撮影した「.pdf」「. jpg」）。
※メール添付や、郵送による応募は受け付けできません。
【募集期間】
2024年4⽉19⽇（⾦）〜7⽉31⽇（⽔）
応募締切：2024年7⽉31⽇（⽔）23:59【発表】
2024年10⽉14⽇（⽉・祝）「鉄道の⽇」
時刻表編集部【交通新聞社】YouTubeで「⼤賞」を受賞した「理想の旅程」のスペシャル朗読動画を公開するほか、コンテスト専⽤サイトなどで発表（予定）【賞】
・⼤賞（1名）ゲスト選考委員 堺 正幸さんによる「理想の旅程」朗読動画制作・記念品

・時刻表編集部賞（3名）

記念品※朗読動画は、時刻表編集部【交通新聞社】YouTube（https://www.youtube.com/@user-gh1pm6ts4u）にて公開します。
※各賞を受賞した「理想の旅程」は、コンテスト専⽤サイト等に掲載させていただきます。
※選考の過程で、候補となった応募者の⽅にご連絡をさせていただく場合があります。
【選考委員】
・ゲスト選考委員

アナウンサー 堺 正幸（さかい まさゆき）さん

・交通新聞社 時刻表編集部【ゲスト選考委員紹介】

プロフィール
1952年、神奈川県川崎市⽣まれ。元フジテレビアナウンサー。『ＦＮＮスピーク』『スーパー競⾺』『みんなの鉄道』など数々の番組に出演。ＪＲ北海道・東⽇本の新幹線、ＪＲ東⽇本の在来線特急の⾞内放送（⾃動放送）の声を担当するほか、現在もナレーションなど幅広い分
野で活躍。
堺 正幸さんからのメッセージ『ＪＲ時刻表』の巻頭にある「さくいん地図」
を⾒ていると、海沿いを⾛る路線、⼭間を⾛る路線、その両⽅を⾛る路線があり、時刻ページを⾒てみると、⾞両も電⾞、ディーゼルカーなどさまざまです。
さらに同じ路線でも季節によって⾞窓からの景⾊が変化します。もう⼀度乗ってみたい路線、ゲスト選考委員の堺 正幸さん

いつか乗ってみたい路線……ぜひあなたの「理想の旅程」を紡いでみてください。皆さまのご応募を楽しみにしています。
■本件についてのお問い合わせ先
交通新聞社 時刻表編集部（jrzikoku@kotsu.co.jp）※選考に関するお問い合わせには応じられませんのでご了承ください。
■時刻表編集部【交通新聞社】X（旧Twitter）
https://twitter.com/kotsu_jikoku■時刻表編集部【交通新聞社】YouTubeチャンネル
https://www.youtube.com/@user-gh1pm6ts4u

当プレスリリースURL
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000059.000050139.html
株式会社

交通新聞社のプレスリリース⼀覧

https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/50139
一般財団法人篠原欣子記念財団

令和６年度第１回 一般奨学金 所得証明書 提出チェックリスト※応募書類は、日本語で書かれているものに限ります※応募書類は、返却いたしません
氏名記入日：年月日

住所カナ
〒

電話番号

メールアドレス

学校名

１. 所得を証明する書類について、（A）～（C）のうち該当するものを選択し、必要書類欄にチェックをいれてください。
区分

必要書類

区分番号対象者

補足※無収入の場合でも、①②の所得を証明する書類が必要です。

①（A）

家計支持者分（父または母）※一人親家庭（単親家庭）の場合は、②は不要です。
※収入および所得（合計所得金額）の内訳、所得控除（額）の内訳、扶養控除の内訳（人数）が記載されたものを取得してください。（記載の省略不可）

通常本人が婚姻している場合（B）②

家計支持者の配偶者③

本人分（婚姻している場合）④※無収入の場合でも、③④の所得を証明する書類が必要です。
※収入および所得（合計所得金額）の内訳、所得控除（額）の内訳、扶養控除の内訳（人数）が記載されたものを取得してください。（記載の省略不可）

配偶者分※以下3点すべてに該当する場合に限り、独立生計とします。一つでも該当しない場合は、（A)の書類を提出してください。

本人分（独立生計の場合）本人が独立生
計の場
合（C）

⑤⑥

独立生
計の定義

（1）所得税法上、父母等の扶養親族でない者（2）父母等からの援助が無く、本人（および配偶者）の父母等と別居している者であって、自らの収入のみで独立して生計を営んでいる者（3）本人又は配偶者に収入があり、その収入について所得申告がなされ、所得証明書が発行される者。

学生本人が加入している「健康保険証」両面のコピー※扶養になっていないことを確認するために必要です。

２. 以下は、特に不備が多い項目です。書類内容を確認し、チェックをいれてください。
※応募書類に不備があった場合は審査不通過となり、面接に進めません。
チェック内容ﾁｪｯｸ所
得を証明する書類令和６年度（令和５年1月～令和５年12月の収入・所得が記載されている）分ですか？

収入および所得（合計所得金額）の内訳、所得控除（額）の内訳、扶養控除の内訳（人数）が記載されていますか？

勤め先が発行する「源泉徴収票」ではなく、市区町村に申請して発行された証明書を提出していますか？

「特別徴収税額決定通知書」ではなく、市区町村に申請して発行された証明書を提出していますか？

備考欄（伝えたいことなどがあれば記入してください）
令和3年9月8日
会員及び保護者各位
株式会社東所沢スポーツクラブ
館長
大坂谷 時男

メンテナンス休館について平素より東所沢スポーツクラブをご利用頂き誠にありがとうございます。また、新型コロナウイルス感染拡大防止を踏まえた運営方針について、多くの皆様からご理解ご協力を頂いております事に御礼を申し上げます。
１０月から１１月にかけて、施設メンテナンスをおこなう為、休館日とさせて頂く事となりました。これに伴い会員の皆様にはご不便をお掛け致しますが、下記内容をご確認頂きご理解ご協力をお願い致します。
当施設をご利用頂く皆様に快適な時間を過ごして頂けるよう、微力ながら努めてまいりますので今後とも宜しくお願い致します。

記①メンテナンス休館期間について
２０２１年１０月２４日（日）～１１月７日（日）②メンテナンス内容について
・プール内の全面塗装
・プールサイド床材の部分的張替
・機械室内部の配管取替③振替チケットについて
１０月と１１月にて、月３回レッスンとなる曜日に在籍の皆様につきましては振替チケットを発行させて頂きます。

④振替チケット対象日について
１０月
１１月

⇒⇒

２５日（月）・２６日（火）・２７日（水）・２８日（木）３日（水）・ ４日（木）・ ５日（金）・ ６日（土）⑤振替チケット有効期限について
２０２２年３月３１（木）以上
ユーティリティ

灰皿・ゴミ箱・ポリ容器

吸殻入 一斗缶

サイズ：φ300 H340
コード 15151-91

灰皿 屋外用 140

灰皿 屋外用 190

サイズ：φ140 H780
コード 15151-14

サイズ：W190×D190×H790
コード 15151-19

灰皿 屋内用 筒型

灰皿 屋外用 300

サイズ：φ180 H570
コード 15151-66

サイズ：W300×D200×H800
コード 15151-30

会場備品

灰皿 屋内用 筒型
19径 H60
灰皿 ステンレス製 卓上
サイズ：φ150
コード 05056-11

灰皿 陶器製 卓上 丸型
サイズ：φ115 H27
コード 05056-13

灰皿 ガラス製 卓上
コード

灰皿 ガラス製 卓上 角型

サイズ：φ193 H600
コード 15151-67

サイズ：W104×D104×H27
コード 05056-1505056-16

ゴミ箱 折りたたみ 屋外用
サイズ：W400×D400×H700
コード 15150-16

ポリ容器 45L

サイズ：φ430 H480
コード 13160-16

ゴミ箱 回転フタ式

サイズ：W455×D455×H850
コード 15150-13

ゴミ箱 回転フタ式
PF-DW 91F1

サイズ：W385×D670×H880
コード 15150-14

ゴミ袋 1枚
コード15150-91

販売品

ゴミ箱 11.8Ｌ

サイズ：φ264 H315
コード

ポリ容器 70L

サイズ：φ490 H550
コード 13160-18

15150-41

ゴミ箱 ５０Ｌ カン

サイズ：W280×D449×H723
コード 15150-45

ゴミ箱 ５０Ｌ ビン

サイズ：W280×D449×H723
コード 15150-46

ゴミ箱 22Ｌ

サイズ：W216×D348×H565
コード 15150-42

65

ゴミ箱 ５０Ｌ もえるゴミ
サイズ：W280×D449×H723
コード 15150-43

ゴミ箱 ５０Ｌ もえないゴミ
サイズ：W280×D449×H723
コード 15150-44

ゴミ箱 ５０Ｌ ペットボトル
サイズ：W280×D449×H723
コード 15150-47

ザル ポリ製 47サイズ：φ470

コード 11106-74
実践セミナーサービス
モデルをブ
ラッシュアップ

組織的なサービス改革やCS向上を進める
ため、サービスの本質からご説明します。そして、日本サービス大賞の受賞事例などを織り交ぜながら、サービスモデ全３弾

ルをブラッシュアップするためのポイン
トや手法を学ぶことができます。

※写真はイメージです講師

全３弾にわたって行うプログラム

松井 拓己 氏SPRING サービス改革コンサルタント
松井サービスコンサルティング 代表

サービス改革の専門家として様々な業種の企業を支援。企業の社外取締役や東京工業大学の非常勤講師、自治体の外部委員なども兼務。株式会社ブリヂストンで事業開発プロジェクトリーダー、ワクコンサルティング株式会社(平均年齢62歳170人)の副社長およびサービス改革チームリーダーに従事した後、現職。サービス産業生産性協議会のHPにてコラム『CS向上を科学する』を連載中。

2024年7月30日(火) 15:00～17:00【第１弾】CS向上を科学するセミナー
2024年9月3日(火) 15:00～17:00【第２弾】日本の優れたサービス事例研究ワークショップ～サービスモデルマーケティング～

参加費（税込）SPRING会員：5,500円／回
経営品質協議会会員・日本生産性本部賛助会員：7,700円／回
一般：11,000円／回
お得！全プログラム（全３弾）ご参加の方限定の特別価格※単発参加も可能※7/29(月)まで

SPRING会員：通常価格16,500円⇒ 特別価格13,200円
経営品質協議会会員・日本生産性本部賛助会員：通常価格23,100円⇒ 特別価格18,400円
一般：通常価格33,000円⇒ 特別価格26,400円

2024年10月29日(火) 15:00～17:00【第３弾】 CS向上を科学する実践ワークショップ～付加価値型サービスをモデル化する～場所（全プログラム共通）
生産性本部ビル（東京都千代田区平河町2-13-12）

定員20名前後

詳細・お申込みはこちら

お申込み

https://www.service-js.jp/modules/contents/?
ACTION=content&content_id=1959

サービス産業生産性協議会
CS向上科学する実践セミナー

詳細は裏面をご覧ください→日本サービス大賞受賞事例などを織り交ぜながら実践的な学びができるプログラム

７/30

SPRING（サービス産業生産性協議会）HP内で大好評連載中のコラム「CS向上を科学する」を執筆している火第１弾

松井拓己氏による実践セミナープログラム（全３弾）。

9/

全３弾にわたって行うプログラムですが、単発参加も可能です。全プログラムにご参加いただくことで、3より実践的な学びができるプログラムとなります。

第２弾【第１弾】CS向上を科学するセミナー
point
サービス・顧客満足・カスタマーサクセス・CXの本質をロジカルに理解する
付加価値型のサービスをモデル化する手法と改革を阻む６つの壁を知る
日本サービス大賞やサービス改革の取り組み事例に学ぶプログラムの内容

組織的なサービス改革やCS向上を進めるため、サービスの本質を理解したうえで付加価値型のサービスをデザインする手法や、サービス事業の伸びしろと成果への分岐点がどこにあるのかを、日本サービス大賞の受賞事例や改革実践事例を織り交ぜながら紐解きます。また、皆さまのこれからの取り組みの“道しるべ”となるよう、実際にサービス改革に取り組む際に乗り越えるべき６つの壁（顧客不在の壁、建前の壁、闇雲の壁、実行の壁、継続の壁、情熱の壁）についてもお話いただきます。

【第２弾】日本の優れたサービス事例研究ワークショップ～サービスモデルマーケティング～

point
サービスの本質論をダイジェストで理解する
日本サービス大賞の受賞事例から、サービスのモデル化のポイントを体感する
付加価値型サービスをモデル化する手法を事例分析で実践してみる

プログラムの内容

実践プログラム２弾は事例研究ワークショップ。サービスの本質論と付加価値型サービスのモデル化手法について、要点を絞って講演いただいたうえで、著書「日本の優れたサービス」に登場する日本サービス大賞を受賞したサービスの事例の分析に挑戦していただき、付加価値型サービスをモデル化するためのポイントを見出していきます。

火10/29火第３弾

2024年7月30日(火) 15:00～17:00

プログラムの流れ

講演、質疑応答

こんな方にもおすすめ・サービスやCS、CXに関する取り組みを組織的にテコ入れしたい方
・講義を中心に本質論と手法を理解したい方（役職・組織・経験は問いません）

2024年9月3日(火) 15:00～17:00

プログラムの流れ講演、事例研究ワークショップ、サービスモデルの考察、質疑応答

こんな方にもおすすめ・サービスやCS、CXに関する取り組みを組織的にテコ入れしたい方
・事例分析を通して異業種の成功事例からサービス改革のヒントを得たい方（役職・組織・経験は問いません）【第３弾】 CS向上を科学する実践ワークショップ～付加価値型サービスをモデル化する～

point

プロ

サービスの本質論をダイジェストで理解する
自社課題をテーマにサービスのモデル化手法を実践する
講師や他社参加者との意見交換により気付きを深める

プロ

実践プログラム３弾は実践型ワークショップ。サービスの本質論を要点を絞って講演いただいたうえで、実際に自社課題をテーマにして付加価値型サービスをモデル化する手法を実践していただきます。また、講師や他社参加者との意見交換を通して、サービスモデルをブラッシュアップするためのヒントをつかんでいただきます。

お問合せ

担当：三浦・舩先(フナサキ）

グラムの流れ講演、サービスモデル実践ワークショッ
プ、他社との意見交換、価値ある事前期待の見つけ方講義、質疑応答

グラムの内容公益財団法人日本生産性本部
サービス産業生産性協議会事務局

2024年10月29日(火) 15:00～17:00

こんな方にもおすすめ・サービスやCS、CXに関する取り組みを組織的にテコ入れしたい方
・ワークを通して実践的にサービスのモデル化手法を経験したい方（役職・組織・経験は問いません）〒102-8643 東京都千代田区平河町2-13-12
TEL：03-3511-4010
E-mail：service-js@jpc-net.jp
『ココロねっこ運動』について（お知らせ）
雲仙市立南串第一小学校校 長
峯和也
この運動は、「子どもたちの心の根っこを育てるため、大人が変わろう、行動しよう」という、県民総ぐるみの子育て支援を推進する長崎県独自の県民運動です。
平成 13 年 6 月に始まり、平成 20 年に「長崎県子育て条例行動計画」第 22条に明記されました。
夏休みに入りますが、各御家庭での取り組みをお願いいたします。

【次ページを御覧ください】

「ココロねっこフォーラム」の開催について
今年 4 月に「こども基本法」が施行され、第 1 条には「常にこどもの最善の利益を第一に考え、子どもに関する取組や政策を我が国社会の真ん中に据える」と制定されました。第 1１条には「こどもの意見の反映」も定められており、今まさに「子どもの声を聴く」ことが求められています。
「子どもの声を聴く」とは、具体的にどういうことなのか、何をすればいいか「ココロねっこ運動」に参画している方々の情報交換の場として、「子どもの声を聴く、ということ」をテーマに、下記のフォーラムが開催されますので、お知らせいたします。
日時：令和 5 年 7 月 30 日（日） 13：50 ～ 16：00
場
所：長崎県庁 １階 大会議室 ＡＢ
テ ー マ：「子どもの声を聴く、ということ」
主な内容：
１３：３０～ 開会行事
１３：４０～ パネルディスカッション
内野 成美さん
野口美砂子さん
古豊 慶彦さん

長崎大学大学院教授
ＮＰＯ法人インフィニティ―理事長
ＮＰＯ法人子どもの権利オンブズ
パーソンながさき代表
１４：４５～ 会場を含めての意見交換
１５：３０～ まとめ・総評・閉会
総評：浦川 末子さん 元長崎女子短期大学学長
元長崎県こども政策局長
問合せ先：長崎県青少年育成県民会議（宮本）長崎市桜町４－１長崎商工会館９階

ＴＥＬ095-824-7510

参加を希望される場合は、長崎県庁ホームページより、「ココロねっこフォー
ラム２０２３」で検索し、申込フォームにてお申し込みください。
群馬大学 グローバルフロンティアリーダー(GFL)育成プログラム ２０２２年度 成果報告会

コミュニケーションの普遍性と個別性―日本語の特徴はどのようなところにあるのか―
特別講演会

実施日：2022年11月30日
実施場所：群馬大学荒牧キャンパス 3号館 3階 GC301
リーダー：情報学部情報学科1年 池田 悠将/共同教育学部英語専攻1年 星野 真彩
講演者：群馬大学国際センター 副センター長 牧原 功先生

概要
特別講演会とは、GFL生が興味のある分野に精通する人や、リーダーとして世界で活躍する人を講演者としてお呼びし、お話を伺うものである。
教育・情報GFL主催の講演会では、群馬大学 国際センター副センター長を務める牧原功先生より、「コミュニケーションの普遍性と個別性－日本語の特徴はどのようなところにあるのか―」と題し、ご講演いただいた。
教育・情報GFLでは、言語に対する関心が非常に強く、まずは私たちが普段使用する日本語について学ぶことにした。講演会にあたり、多くの学生に参加してもらうべく、広報ポスターを作成し広く周知した(図１)。

講演内容
１) 日本語の暗黙のルール:協調の原理
初めに日本語の特徴についてグループワークを通して考えた。いくつかの会話の例を参考に、数人のグループになり、日本語の暗黙のルールを探した(図2)。日本語には次のような暗黙のルールが存在するという。
①必要な情報を必要なだけ提示する②真実を述べる③関連性のあることを述べる④明瞭にわかりやすく述べる
これらのルールを専門的に置き換えたものが協調の原理である。協調の原理は次の4つの原則で成り立っている。
①量の原則：発話に必要なだけの情報を盛り込むこと、必要以上の情報は盛り込まないこと②質の原則 ：真実であることを発話すること、虚偽だと思っていること・十分な証拠がないことは言わないこと③関連性の原則：関連性のあることを言うこと④様態の原則：明瞭な言い方をすること(不明瞭・多義的な表現を避ける、簡潔に順序よく言う)
しかし、日本語の会話では協調の原理に沿わない場合もある。この方法により、相手への負担を減らすことができるのである。

図１.広報ポスター

２) ポライトネスのルール:ポライトネスの原理
ポライトネス(丁寧さ)とは、円滑な人間関係を確立・維持するための言語行動のことである。
再びグループになり、ポライトネスのルールについて考えた。ポライトネスの原理は次の6つの原則で成り立っている(図３)。
①気配りの原則：他者の負担を最小にし、利益を最大にすること②寛大性の原則：自己の負担を最大にし、利益を最小にすること③是認の原則：他者への非難を最小にし、賞賛を最大にすること④謙遜の原則：自己への非難を最大にし、賞賛を最小にすること⑤一致の原則：他者との意見相違を最小にし、意見一致を最大にすること⑥共感の原則：他者との反感を最小にし、共感を最大にすること

図2.グループワークの様子

３) 言語の違いによるポライトネスストラテジー
言語によって、協調の原理とポライトネスの原理のどちらを優先するかが異なるという。日本語では、ポライトネスの原理を優先するのに対し、英語や中国語では協調の原理を優先する。日本語が「あいまい」だと考えられる理由は、協調の原理よりもポライトネスの原理を優先することが多いためであるという。この違いを、アメリカ英語とイギリス英語の違いや、台湾での出来事を交えてお話しいただいた。また、ポライトネス理論には、フェイスの概念が存在する。聴者のネガティブフェイスに配慮したものをネガティブポライトネスストラテジー(以降NPS)と呼び、一方、聴者のポジティブフェイスに配慮したものをポジティブポライトネスストラテジー(以降PPS)と呼ぶ(図４)。NPSでは、曖昧化や敬意を表現することが多く、日本語の表現はNPSが多い。PPSでは、同感を誇張したり、協力を贈与したりすることが多く、英語や中国語の表現で多く見られる。言語によってポライトネスストラテジーも異なってくる。しかし、近年、日本語のPPS化が進みつつあり、私たちが日常的に使っている言葉がPPSであることを、具体例より実感することができた。

図3.講演会スライド(ポライトネスの原理)

総括
本講演では、私たちが普段使っている日本語の暗黙のルールについて、日本語を客観的に考えることができた。また、言語間でのポライトネスの違いについて学ぶことができ、日本語の特徴、そして、言語という観点から外国との物事の考え方の違いを学ぶことができた。講演では、グループワークによりGFL生間で活発に議論が行われ、良い対人関係を築くためのコミュニケーションの仕方を知ることができた有意義な講演会となった。

図4.講演会スライド(ポライトネスストラテジー)

謝辞
御多忙にも関わらず、ご講演くださった牧原先生をはじめ、講演会開催にあたり、準備の指導をしてくださった情報学部 井門亮先
生、共同教育学部 大下達也先生、並びにGFL事務の方々に深く感謝申し上げます。
が ん 情 報

セ ミ ナ ー

令和５年度
秋田大学医学部附属病院
秋田県がん診療連携協議会
がん患者相談部会
秋田県立図書館 連携「がん」について知り、備えよう！
秋田県のがん死亡率は、26年連続全国１位！
がんによる死亡リスクの減少には、早期発見・早期治療が大切です。
今回は、胃がん・大腸がん検診についてわかりやすくお話します。

令和５年９月９日（土） 午後２時～３時30分
セミナー内容１．検診のススメ－秋田県における胃がん・大腸がん検診の現状－
秋田大学医学部附属病院 飯島 克則 医師

２．がん相談支援センターの紹介－役割と活動－秋田大学医学部附属病院 伊藤 結貴 看護師
会場：県立図書館３階
多目的ホール

参加申込み用QRコード

定員：先着５０名

９月６日までお問合せ 秋田県立図書館 TEL 018-866-8400（平日9:00～17:00）
ＨＰ https://www.apl.pref.akita.jp/
弁護士など専門家による暮らしとこころの相 談会

生活苦・障害年金・労働・借金 など

３月２３日(火)、２４日(水)相談無料広島駅南口地下広場

場所 広島駅 南口地下広場（エールエ－ル地下）
受付 午前の部 10 時～11 時 45 分
午後の部 12 時 30 分
～16 時 15 分
※面談、電話いずれも予約不要ですが、面談の予約は可能です。
予約されたい方は、法テラス広島までご連絡ください。℡050－3383－5485
コロナ感染対策として、相談の方にも検温やマスク着用、消毒へのご協力をお願いしています

相談対応専門家
弁護士 精神保健福祉士 臨床心理士
社会福祉士 司法書士 社会保険労務士
医療ソーシャルワーカー など

相談会のながれ
相談受付開始専門家が親身な対応をします
秘密は厳守します
電話相談もできます
相談専用電話090-4890-1579（専門家の対応は相談会の当日のみ）●

生活保護の相談

これまでに福祉事務所で保護を断られたことのある方も一度相談してみてください。例えば「住民票がないから」「借金があるから」「働けるから」「まだ、若いから」と断られた方。私たちの経験では、事情をお伺いした上でかなりの場合に保護が可能なことや、他の方策が見つかることがあります。

●

こころの相談

あれこれ悩んで何から手をつけて良いかわからない、もう考える気力がなくなった、最近眠れない、何もする気が起こらないなど、こころの悩みも一緒にご相談ください。

●

住まいの相談シェルター利用もまずは相談ください。住居がない方、何らかの事情により自宅で暮らせなくなった方のための緊急避難場所です。市内 12 カ所のワンルームマンションを借りてシェルターとして運営し、新しい生活への再出発を支援しています。
。
主催：広島弁護士会
共催：広島県／広島市／法テラス広島／広島県臨床心理士会／
NPO 法人反貧困ネットワ－ク広島
後援：広島労働局／中国財務局／（一社）広島県医師会／（一社）
広島市医師会／（一社）広島県精神保健福祉協会／（社福）広島県社会福祉協議会／（社福）広島市社会福祉協議会／（公社）広島県社会福祉士会／広島司法書士会／広島県労働者福祉協議会／（社福）広島いのちの電話／広島県精神保健福祉士協会／
協力：広島県医療ソ－シャルワ－カ－協会／広島市くらしサポ－
トセンタ－／広島司法書士青年の会／広島県民主医療機関
連合会／広島つくしの会／広島夜回りの会

主 催 ： 広 島 弁 護 士 会

電話応対も同じ時間帯でおこないます。

イベントタイム
音を流します。会話が聞き取りにくくなるため基本的に面談はおこないません。

相談受付再開面談のながれ① 総合受付でお名前をお聞きします。
② 司法書士といっしょに、相談の大まかな内容をご記入いただきます。
③ 相談対応の専門家を決定後、ブースに移動し、30 分程度を目安に相談をおこないます。

相談受付終了
イベントタイム
基本的に相談はおこないません

今回もおにぎりの配布はありません

今後の相談会予定●まちかど生活相談会
2021 年 6 月 8 日（火）・9 日（水）●暮らしとこころの相談会
2021 年 9 月 7 日（火）・8 日（水）●年末年越し生活相談会
2021 年 12 月 7 日（火）・8 日（水）お 問 い 合 わ せ ： 0 9 0 - 4 8 9 0 - 1 5 7 9
Գործադիր տնօրենի հայտարարություն՝ ի աջակցություն կանանց հզորացմանսկզբունքներին
Մենք՝ բիզնես առաջնորդներս ամբողջ աշխարհից, աջակցություն ենք հայտնում կանանց ևտղամարդկանց միջև հավասարության առաջխաղացմանը, ի նպաստ՝••••••տաղանդների մեծագույն պաշարը մեր ջանքերի գործադրմանն ուղղելուն;մեր ընկերությունների մրցունակության առավել զարգացմանը;մեր կորպորատիվ պատասխանատվության և կայունության պարտավորություններիկատարմանը;մեր ընկերություններում մոդելային վարքագծի հաստատմանը, որը կարտացոլի այնհասարակությունը, որը մենք կցանկանայինք ունենալ մեր աշխատակիցների,համաքաղաքացիների և ընտանիքների համար;տնտեսական և սոցիալական պայմանների խրախուսմանը, որոնք հնարավորություն ենտալիս կանանց և տղամարդկանց, աղջիկներին և տղաներին; ևկայուն զարգացմանն այն երկրներում, որտեղ մենք գործում ենք:Այսպիսով, մենք ողջունում ենք Կանանց հզորացման սկզբունքների դրույթները` «Հավասարությունը
նշանակում է բիզնես» խորագրով, որոնք մշակվել և տարածվել են Միավորված ազգերի
կազմակերպության Գենդերային հավասարության և կանանց հզորացման կազմակերպության (ՄԱԿկանայք) և ՄԱԿ-ի Գլոբալ պայմանագրի կողմից: Սկզբունքները ներկայացնում են յոթ քայլեր, որոնքբիզնեսը և այլ ոլորտները կարող են ձեռնարկել կանանց առաջխաղացման և հզորացման համար:Կանանց և տղամարդկանց նկատմամբ հավասար վերաբերմունքը ոչ միայն ճիշտ է, այլև շահեկան էբիզնեսի համար: Կանանց լիարժեք մասնակցությունը մեր ձեռնարկություններում և ավելի մեծհամայնքում գործնական իմաստ ունի թե՛ այսօր, և թե՛ ապագայում: Կայունության և կորպորատիվ
պատասխանատվության լայն հայեցակարգը, որը ներառում է կանանց հզորացումը որպես հիմնականնպատակ, օգուտ կբերի բոլորիս: Կանանց հզորացման սկզբունքների յոթ քայլերը կօգնեն մեզ կյանքի
կոչել այս հնարավորությունները:Մենք խրախուսում ենք բիզնես առաջնորդներին միանալ մեզ և օգտագործել Սկզբունքները որպես
ուղեցույց այն գործողությունների համար, որոնք բոլորս կարող ենք ձեռնարկել աշխատավայրում,շուկայում և համայնքում՝ կանանց հզորացնելու և մեր ընկերություններին և հասարակություններին
օգուտ բերելու համար: Մենք կձգտենք օգտագործել ըստ սեռի բաժանված տվյալները կայունության
հաշվետվություններում՝ մեր շահառուներին մեր առաջընթացի մասին տեղեկացնելու համար:Գործադիր տնօրեն*, Անունը ________________________________________________________________
Ընկերության անվանումը __________________________________________________________________
Ամսաթիվ՝ _____________________________________

Ստորագրություն ________________________

Գործադիր տնօրեն*. Կամ համարժեք կոչումով այլ պաշտոն, եթե ստորագրող անձը ընկերությունում որոշումներ կայացնելու
ամենաբարձր դերն ունի և ի վերջո պատասխանատու է ղեկավար որոշումներ կայացնելու համար:
2022年9月30日
株式会社日立システムズパワーサービス

機構改革および人事異動について
株式会社日立システムズパワーサービス（代表取締役 取締役社長：坂井 章、本社：東京都港区）は、下記のとおり機構改革および人事異動を行いますので、お知らせします。

記
１. 機構改革（2022 年 10 月 1 日付）○主旨・概要＜市場開拓本部＞「ビジネスクリエイト部」を廃止し、「エンジニアリング部」へ統合する。
2. 人事異動（2022 年 10 月 1 日付）
異動後▽市場開拓本部エンジニアリング部 部長

異動前
市場開拓本部ビジネスクリエイト部 部長

氏名
入澤 裕介

■報道機関のお問い合わせ先
株式会社日立システムズパワーサービス 人事・総務本部 総務部 南雲〒105-0023 東京都港区芝浦一丁目 2 番 3 号
TEL：03-6757-1111（直通） E-mail ： press-ps@ml.hitachi-systems.com
以上＊記載の会社名、製品名はそれぞれの会社の商標または登録商標です。

〒105-0023 東京都港区芝浦 1-2-3 Tel: 03- 6757-1111
www.hitachi-systems-ps.co.jp

1
核融合科学研究所運営会議ユニット等評価委員会（第４回）議事要旨

１．日 時 令和４年６月２７日（月）１３時３０分～１５時５０分
２．場 所 核融合科学研究所管理・福利棟４階第３会議室及びZoom によるオンライン会議
３．出席者 （委 員 会）山田委員長、上田(Zoom)、岸本(Zoom)、安藤(Zoom)、笠田、草野(Zoom)、佐藤、高部(Zoom)、居田、永岡、坂本の各委員（陪 席 者）吉田所長、野田管理部長、浅野総務企画課長、上杉企画・評価係長
４．欠席者 なし
５．配付資料資 料 １ ユニット等評価委員会（第３回）議事要旨
資 料 ２ ユニットテーマ一覧
参考資料１ 核融合科学研究所運営会議ユニット等評価委員会規則
参考資料２ 核融合科学研究所運営会議ユニット等評価委員会・専門部会委員名簿
参考資料３ 今後の核融合科学研究所の在り方についての提言
参考資料４ ユニット制構築に係る組織改編スケジュール（案）（改訂版）
閲 覧 資 料 核融合科学研究所におけるユニット設置についての評価結果報告（素案）
６．開会及び委員長挨拶
山田委員長から、開会の挨拶があった。
７．出席者の確認
浅野総務企画課長から、本日の出席委員の人数が定足数を充足しており、本会が成立していること並びに吉田所長及び管理部関係職員が陪席していることについて、報告があった。
８．配付資料の確認
浅野総務企画課長から、本会の配付資料について、確認があった。
９．議事（１）ユニット等評価委員会（第３回）議事要旨（案）について
山田委員長より資料１に基づき、前回のユニット等評価委員会（第３回）の議事要旨（案）について、修正等の意見がある場合は、本会議終了までに申し出ることとし、申し出のない場合は、承認いただいたものとする旨の説明があった。

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（２）ユニット計画の承認
山田委員長より第３回の委員会において、懸案事項のなかったユニットについて、正式に承認としたい旨説明があり、これを承認した。
続いて、第３回の委員会において、懸案があったユニットについて、各専門部会長から第３回の委員会以降の取り組み等について、説明があり、議論を行い、議論を踏まえ、ユニットの承認について、閲覧資料を基に整理が行われた。
吉田所長より、上記の整理を受けて、現研究所の方針について、説明があった。
（３）ユニット人事についてユニット人事について、閲覧資料を基に提言する事項等の整理が行われた。
引き続き、山田委員長よりユニットの活動をモニタリングし、評価を適時行うこと等、今後の委員会の進め方に関して説明があった。
（４）評価結果のとりまとめ
山田委員長より今日議論した核融合科学研究所におけるユニット設置についての評価結果報告に対して意見があれば、一両日中に意見を寄せていただき、後は委員長に一任していただきたい旨の説明があり、これを承認した。
引き続き所長より今後のスケジュール等について、説明があった。

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平成２１年５月２７日

平成２０年度表彰について
社 団 法 人 におい・かおり環境協会
表彰委員長

深澤修

平成２０年度の表彰を平成２１年度の定期総会において行うこととし、機関誌「におい・かおり環境学会誌」（平成２０年９月号）および協会ホームページへの掲載により会員から表彰候補者推薦募集を行った。推薦された者の中から各賞選考部会における検討結果を受けて表彰委員会で審議し、以下のとおり各賞の受賞者を決定した。
１．功労賞

（敬称略）

功労賞は本会の会員であり、本会の発展に貢献もしくは、臭気に関する分野において特に優れた功績を認められた個人に、贈呈されるものである。

鈴 木〇

邦 威

エンザイム株式会社代表取締役社長（受賞理由）
鈴木邦威氏は、表彰制度創設当初から技術賞選考委員、同部会長として尽力されるとともに監事として長年にわたり当協会の運営に尽力された。さらに、臭気対策アドバイザー制度の創設およびその運営に協力するなど当協会の充実・発展に尽くされた
功績は誠に大きなものがあります。
２．学術賞

（敬称略）

学術賞は本会の会員であり、においに関する論文、著作等学術的研究成果が特に優れた個人に、贈呈されるものである。

〇

岩 下

剛 東京都市大学 工学部建築学科 教授（受賞理由）
岩下剛氏は、建築の観点から室内空気のにおいについての研究に取り組まれ、室内汚染物質について嗅覚による空気汚染評価や機器分析によるＶＯＣ等の測定のほか、快適性に及ぼす影響や換気による臭気の軽減効果について調査するなど、種々の室内空気評価に嗅覚を用いた感覚評価を取入れた研究は、快適な住環境の創造に大きな成果をもたらしています。
３．技術賞（敬称略、順不同）

技術賞は本会の正会員、公共会員および賛助会員である法人、これらに所属する個人またはグループで、臭気に関する調査研究又は臭気対策技術等に関して顕著な貢献があったと認められる者に、贈呈されるもので次の 1 社 1 個人に決定した。

○

新エポリオン株式会社 代表取締役社長 石田伸二

（受賞理由）
新エポリオン株式会社は、ベタイン構造を持つ消臭剤を独自に開発し、同消臭剤の原体製造からフォーミュレーションまで一貫した製造技術により広範な種類の最適消臭剤の設計を可能とした。これら種々の用途向けに設計された消臭剤は、多数の消臭剤メーカーにＯＥＭ供給をされるなど吸気問題を抱える事業所における臭気対策に大きく貢献されました。

〇村 上 栄 造 株式会社朝日工業社 技術研究所 副主任研究員（受賞理由）
村上栄造氏は、既存の酸化チタン光触媒空気清浄機の問題点、酸化チタン添着活性炭繊維フィルタユニット等のガス除去メカニズムを明らかにするとともに、それらを組み込んだ光触媒空気清浄機を開発したほか、光触媒フィルタ表面での環境微生物の増殖を抑制する空気清浄機や光触媒脱臭ユニット等を開発するなど、臭気環境の知覚空気質制御に適用できる光触媒脱臭システムの構築に大きく貢献されました。

４．におい・かおり環境賞（敬称略、順不同）におい･かおり環境賞は本会の会員および会員外にかかわらず、良好なかおり環境の創出、保全に尽力し、地域のかおり環境の向上に顕著な貢献があったと認められる個人および団体等に、贈呈されるもので次の 1 個人 2 法人に決定した。

〇中 村祥 二国際香りと文化の会会長（受賞理由）
中村祥二氏は、かおりの第一人者として広く知られており、その香に関する幅広い研究はバラと蘭の花香や調香の領域だけでなく、歴史調査、人間の生理心理などへの影響にまで及んでいる。また、国際香りと文化の会の会長として香り文化の普及に尽力されるなど、香りの世界における啓蒙に貢献されました。
〇

遠州中央農業協同組合（香の丘茶ピア）経営管理委員会会長 長谷川鍵一（受賞理由）
香の丘茶ピアは、お茶の栽培、製造工程などを体験的実感的に理解して貰おうという香の体験施設ともいうべき施設で、嗅覚・触覚・視覚・味覚を通して、手づくりの楽しさとお茶の本来の香りを実感することができる。また、香の丘茶ピアは小中高生の総合学習等にも使われるなど地域の良好なにおい･かおり環境の創出・保全、向上に貢献されています。

〇

特定非営利活動法人バラ文化研究所 理事長 前原克彦
（受賞理由）
バラ文化研究所は、バラの原種等の収集・保存、栽培技術に関する調査・研究事業などを行うとともに、佐倉市との協働により開園した「佐倉草ぶえの丘」のバラ園を訪れる訪問者が五感を通じてバラを学べる機会を提供している。また、ばら園の維持管理に年間延べ 3,400 人のボランティアが参加するなど、地域の良好なにおい･かおり環境の創出・保全、向上に貢献されています。
令和４年度 美芸祭 スペシャルイベント

１１月６日（日）11:00～11:40
会場：2 号館２階（図書室）

マリンバ：丸谷 千夏

ピアノ：東 美和

大阪音楽大学音楽学部器楽学科打楽器専攻卒業、同大学音楽専攻科修了。
アジア国際文化芸術フェスティバル、TIAA 全
日本クラシック音楽コンサートにて奨励賞受賞。
土家倫子、北野徹、神谷百子、布谷史人他各氏に師事。
現在、演奏活動とともに後進の指導にも力を注いでいる。
奈良県音楽芸術協会、橿原音楽協会、ザ マリ
ンバ コネクション各会員。桜井市音楽協会理事。

ピアノ教室主宰。
保育園にて音楽講師。
保育士研修、学童保育研修、子育て支援、高齢者支援、各講師。
ソロや室内楽、伴奏。

学校や病院などのコンサートにも力を入れている。
大阪音楽大学《幸楽会》奈良県支部常務理事。
奈良県音楽芸術協会理事。
橿原音楽協会理事。

～プログラム～★プリンク プランク プルンク
★白鳥★風笛★カイト★糸★残酷な天使のテーゼ★情熱大陸
美芸学園高等専修学校
北海道大学 大学院農学院 修士論文発表会，2020 年 2 月 7 日

ヒト由来ビフィズス菌 Bifidobacterium longum subsp. longum 105-A が通常飼育マウス腸内に定着可能な飼育試験系の確立とRNA-Seq 法による腸内遺伝子発現プロファイル解明への応用
共生基盤学専攻 食品安全・機能性開発学講座 胃腸内圏微生物学 嶋田 みな

１．背景と目的ビフィズス菌はヒト腸内などに生息し，宿主に様々な健康増進効果を与えることが知られている。しかし，ビフィズス菌の腸内における生存や，宿主との相互作用に関する分子機構は未だ不明な点が多い。そこで我々は，腸内特異的に働くビフィズス菌遺伝子を明らかにすることを目的としている。そのためには，他の腸内細菌との相互作用が観察可能な通常飼育マウスを用いることが望ましいが，ヒト由来ビフィズス菌 Bifidobacterium longum subsp. longum 105-A（以下 105-A株）は通常飼育マウス腸内へ十分量定着せず，遺伝子解析が困難であるという問題点があった。
そこで本研究では，105-A 株の資化性が高い糖質をマウスの飼料に添加することで，105-A 株がマウス腸内に定着可能であり，かつマウスの腸内環境が大きく変化しない飼育試験系を確立し，RNA-Seq 解析により 105-A 株の腸内での遺伝子発現プロファイルを解明することを目的とした。

２．方法
これまでに，105-A 株は 1-ケストース (Kes)，ラフィノース (Raf)，およびラクトースの資化性が高いことが報告されている。1) 5 週齢の BALB/c 雌性マウスを 2 週間予備飼育した後，通常食（AIN-93G 準拠食）群および上記の 3 糖のいずれかを 3%または 6%添加した飼料を与える群の計 7群に分け，2 週間飼育した。1, 2, 3 日目において，1×109 cfu 相当のクロラムフェニコール耐性 105-A株を 1 日 1 回経口投与した。24 時間ごとに糞便を回収し，クロラムフェニコール含有 1/2MRS 寒天培地へ塗抹後，生育したコロニー数から糞便中の 105-A 株の生菌数を算出した。2) 105-A 株の腸内定着率が向上した Kes または Raf 6%添加食群について，本飼育 14 日目に糞便を採取し，HPLC を用いた有機酸分析に供した。また，盲腸内容物を用いて Illumina MiSeq による 16S rRNA 遺伝子を標的とした菌叢解析を行った。有機酸分析および腸内菌叢解析の結果から，通常食群と比較してマウスの腸内環境が大きく変化していない糖質を選抜した。3) より腸内環境の変化が少なかった Kes
6%添加食群の本飼育 5 日目に採取した盲腸内容物，および 105-A 株の培養菌体から全 RNA を抽出し，riboPOOL により rRNA を除去後，Illumina MiSeq による RNA-Seq 解析を行った。

３．結果と考察
1) Kes または Raf を 6%飼料に添加することで，105-A 株の腸内の生菌数は目標値とした 106 cfu/g
糞便を上回る 108~1011 cfu/g 糞便で 2 週間維持された。2) Raf 6%添加食群では，糞便中の短鎖脂肪酸の有意な増加が観察された。また，メタ 16S 菌叢解析の結果，Raf 6%添加食群の一部の個体においてマウス内在性ビフィズス菌 Bifidobacterium pseudolongum の顕著な増加が見られた。以上の結果から，Raf 6%添加食はマウスの腸内環境を大きく変化させることが示唆されたため，本飼育試験系にはKes 6%添加食が適していることが明らかとなった。
3) RNA-Seq 解析の結果から，
105-A 株のrRNA以外のゲノム領域にマッピングされたリードの割合は培養菌体由来 RNA では 90%程度であり，riboPOOL により rRNA が除去可能であることが確認された。一方で，盲腸内容物中に占める 105-A株の相対存在比率は 4~12%であったにも関わらず，盲腸内容物由来 RNA を用いたマッピングの結果は 0.1%程度であり，サンプルの調製方法などの再検討が必要であることが示唆された。
D05-S08
2024年6月24日作成

津保健病院
谷マンモグラフィ検査 結果の見方
10年後に後悔しないためにマンモグラフィの画像の見方
乳腺イラストマンモグラフィ

報告書に添付されている画像は左右の乳房をそれぞれ横から撮影したものです。向かって左側が右乳房、右側が左乳房の画像です。乳腺は白っぽく写り、脂肪は黒っぽく写ります。

右乳房

左乳房

マンモグラフィでわかる病変の画像例
カテゴリーとはマンモグラフィの検査結果は、がんの疑いの程度に応じて5つのカテゴリーに分類されています。
カテゴリー3以上では悪性（がん）の可能性がありますので、「精密検査」を行う必要があります。カ
微細石灰化

腫瘤

FAD
局所的非対称性陰影

石灰化
良性でも、悪性（がん）でもみられます。形状や分布範囲などをもとに悪性の可能性を判定します。
腫瘤

テゴリー3以上と判定された方には、「精密検査のご案内」を検診結果に同封させていただいています。「精密検査のご案内」に従って谷津保健病院、あるいは最寄りの医療機関を受診してください。
悪性（がん）の確定診断は、精密検査の結果で判断されます。精密検査を受けた人のうち、10%程度の方が悪性（がん）と診断されます。

白い塊状の影です。良性でも、悪性（がん）でもみられます。影の形状や濃度などをもとに悪性の可能カテゴリー1

異常がない性を判定します。

カテゴリー2

良性と考えられる

カテゴリー3

良性の可能性が高いが、悪性（がん）を否定できない腫瘤ほどはっきりした境界をもたない白い影です。

カテゴリー4

悪性（がん）が疑われる良性でも、悪性（がん）でもみられるます。影の形

カテゴリー5

悪性（がん）と考えられるFAD（局所非対称陰影）状や周囲の乳腺の様子などをもとに悪性の可能性を判定します。

D05-S08

乳腺の量とマンモグラフィの精度について注意点

乳房の中の乳腺の量は個人差があります。

マンモグラフィは、手には触れないような早期の乳乳腺が多い乳房は白く濃く写る（乳房の濃度が高がんを「石灰化」として発見できることがありまい）ため、「高濃度乳房」と呼ばれ、若年の方に多す。一方、授乳中の方、手術後の方、高濃度乳房のい傾向があります。

方などは特に、マンモグラフィでは検出できない乳

高濃度乳房では白い乳腺の陰に病気が隠れることががんもあり、約10～15%の乳がんが見落とされるあり、がんが見つかりにくいため、超音波（エコ恐れがあります。

ー）検査の併用が推奨されます。

そのため、マンモグラフィと乳腺超音波検査を併用し、検査精度を高めることがおすすめです。
また、マンモグラフィで「異常なし」と判断された方でも、しこりや血性の乳頭分泌など、気になる症状がある場合には、速やかに乳腺外来を受診してください。
検診を受診する間隔について

脂肪性

乳腺散在

高不均一
高濃度

検査精度

極めて
高濃度
低

谷津保健病院では、毎年の乳がん検診の受診をお勧めしています。
習志野市の乳がん検診では、40歳以上の方はマンモグラフィ検査を2年に1回受診することができます。

被曝について習志野市の乳がん検診を利用できない年、並びにマンモグラフィはX線検査なので、放射線の被曝があります。しかし、乳房だけの部分的なものなの40歳以上の方の乳腺超音波検査は、谷津保健病院の乳がん検診（自費検診）をご活用ください。

で、骨髄など全身への影響はほとんどありません。
1回の撮影で被曝する放射線の量は、東京からニューヨークへ飛行機で行くときに浴びる自然放射線（宇宙線）とほぼ同じ量と言われています。そのため、危険性はほとんどなく、むしろ撮影によって早期乳がんが発見できることのメリットの方が大きいと考えられます。

谷津保健病院の乳がん検診（自費検診）
・マンモグラフィ

4,950円（税込）

・乳腺超音波検査3,850円（税込）

予約方法
・窓口予約

1階予約センター・電話予約☎︎ 0120-451-626

・Web予約

医療法人社団保健会

谷津保健病院
乳腺外科

所在地： 千葉県習志野市谷津4-6-16
電話番号： 047-451-6000（代表）
サイト： www.yatsu.or.jp/
藤枝市立図書館雑誌スポンサー制度実施要領
（目的）
第１条

こ の 要 領 は 、藤 枝 市 立 図 書 館 雑 誌 ス ポ ン サ ー 制 度 要 綱（ 平 成 25 年 藤 枝 市 教育委員会告示第号 。以 下「 要 綱 」と い う 。）に 基 づ き 、雑 誌 ス ポ ン サ ー 制 度 の実施に関し必要な事項を定めるものとする。
（広告の掲示）第２条

図書館は、雑誌スポンサーから提供された雑誌を雑誌のコーナーに配架するにあたっては、最新号のカバーの表面及び雑誌架の扉等に提供者の名称と提供された旨を掲示するとともに、雑誌カバーの裏面及び雑誌架の扉等に提供者が発信 し た い 情 報 （ 以 下 「 広 告 」 と い う 。） を 掲 示 す る も の と す る 。
（提供雑誌及び提供先図書館の選定）
第３条

雑誌スポンサーは、教育委員会が指定する別表から提供する雑誌及び提供先図書館を選定するものとする。
（広告等の規格）第４条

雑誌カバー表紙へ掲示する名称等の表示ラベルの規格は、次のとおりとする。

２

表示ラベルの大きさ

縦２．４ｃｍ以内、横１３ｃｍ以内

表示ラベルの色

地色は白色、文字は黒色

貼付位置

雑誌カバー表面の中央下部

雑誌カバーの裏表紙の広告は、雑誌スポンサーの作成による片面広告で、大きさは提供する雑誌のサイズを越えない範囲とする。

３

雑誌架扉等へ掲示する表示ラベルの規格は、次のとおりとする。
表示ラベルの大きさ

縦２．４ｃｍ以内、横１３ｃｍ以内

表示ラベルの色

地色は白色、文字は黒色

貼付位置

扉等中央下部

なお、雑誌カバー裏表紙と同様の広告を掲示し、大きさはＡ５以下とする。
４

雑誌の配架位置は、図書館が決定する。
（広告の掲示期間）

第５条

広告等の掲示期間は、雑誌の提供期間と同様とする。

（申込みの方法）
第６条

雑誌スポンサーになるための申込みを行う者は、要綱第４条に規定する藤枝市立図書館雑誌スポンサー申込書（要綱第１号様式）に必要事項を記入の上、掲示する広告案及び誓約書を添付し、藤枝市立駅南図書館へ持参又は郵送で提出するものとする。
２

同一の雑誌について申込みが重複した場合は、申込み時期の早い雑誌スポンサーを優先とする。郵送等により申し込み時期の判断が困難な場合は、厳正な抽選によるものとする。
（雑誌の納入方法）

第７条

図書館に提供する雑誌は、雑誌スポンサーが直接、又は雑誌スポンサーが指定する書店等が提供先図書館へ納入するものとする。
２

納入期限は、雑誌の発売日の正午までとする。
（雑誌購入代金の支払方法）

第８条

図書館に提供する雑誌の購入代金は、雑誌スポンサーの全額負担とし、雑誌スポンサーが書店等に直接支払うものとする。
（所有権）
第９条

図書館が提供を受けた雑誌の所有権は、藤枝市に帰属するものとする。

（制度の休止）第１０条

災害等のやむを得ない事情により、雑誌の配架が困難になったときは、本制度は一時休止することができる。
（その他）
第１１条

この要領に定めのない事項は、教育委員会と雑誌スポンサーにおいて協議して定めることとする。
附則

この要領は、平成２６年２月２０日から施行する。