令和元年度 第 7 回 総会資料

令和二年 9 月 15 日

一般社団法人国際コーチング連盟日本支部

1

役員のご紹介

代表理事：紫藤由美子
President: Yumiko Shito, MCC
東京にて就職後、“グローバルなビジネスの舞台で挑戦したい”という強い想いから、２０代半ばで単身アメリカ・ニューヨークに移住。１２年にわたり、ニューヨークにおいて法人取引を主要事業とする米国不動産企業に勤務。その後、勤務先であるアメリ
カ企業の日本法人立ち上げのため駐在員として日本に帰国。４年にわたり日本法人の代表取締役を務める。これらの経験の中で、経営者が担う「未来を創造する」責任と、「潜在力を最大限に引き出しての効果的なリーダーシップ」の重要性を強く認識。その後コーチングに出会い、その効果を実感し自らも国際コーチ連盟認定プロフェッショナルコーチとなる。モルガン・スタン
レーでの職責を経て 2013 年にヒューマン・キャピタル・アドバイザリー・パートナーズ（株）を設立。組織変革のためのコーチングを展開している。テキサス大学経営大学院修了

理事：荒木 まさえ Masae Araki, PCC
外資系メーカー勤務後渡米。 ロサンゼルスで国際ビジネスを経験中コーチングに出会
い、テキサス大学の大学院にてエグゼクティブ＆ プロフェッショナルコーチングを学ぶ。アメリカ留学およびビジネス経験のみならず、海外生活で培ったグローバルマイ
ンドやバイリンガルスキルを基に、グローバル企業のエグゼクティブやリーダーを中
心に国際社会における企業文化形成、人間関係構築や相互理解を コーチングでアシストしている。
今後も「クレデンシャル＆エデュケーション」担当として、ICF 資格説明会、Coaching in English Group 、
ICF ジャパン勉強会の開催や、新プロジェクト企画・運営を通して、資格取得サポート、ICF の倫理規定とコ
ア・コンピテンシーの学びの場の提供、コーチングの普及や発展に貢献していきたい。

理事：稲葉 直彦 Naohiko Inaba, ACC
国際コーチ連盟の認定プログラム（ACTP）を修了し、企業での組織マネジメントやリーダーシップにおけるコーチングの有効性を実務で痛感。2015 年に株式会社コーポレ
ートウェルネスを設立し、企業・団体向けのコーチングサービスの開発と提供に注力。ICF ジャパンには 2015 年より運営委員（企画マーケティング担当）として参加。
国内企業へのコーチングの普及とプロコーチの地位向上に力を入れている。MBA（経営管理学修士）。

2

理事：大坪 タカ Taka Otsubo, PCC
1964 年栃木県生まれ。大学卒業後、株式会社資生堂に入社。情報システム部、国際事業部で経験を積む。またその間に慶応大学で修士号取得。その後ＩＴコンサルティン
グ会社を経て独立。
自身がコーチングと出会い、人生の舵を大きくシフトした体験からコーチングの普及活動に関わる。2003 年日本コーチ協会東京チャプターを設立、2009 年から 5 年間に渡りコーチング・フェスタを主催、2015 年に一般社団法人関係性開発協会を設立するなど、一貫してコーチングの啓発普及に関わる。
2014 年から ICF 日本支部の運営委員として関わる。現在はコーチングはもとより、組織開発、人財育成、リーダーシップ開発を中心に活動を展開している。CTI 認定 CPCC、CRR グローバル認定 ORSCC、TLC 認定
TLCCP。

理事：田中 智子

Tomoko Tanaka, PCC

総合商社と Goldman Sachs Japan に勤務後渡米。帰国後(株）Oppochu 代表取締役。
茨城大・大学院講師。2005 年にＣＴＰを終了しコーチとして活動を開始。近年は企業幹部やリーダーの、意識変革やキャリア構築を扱う個別コーチング・研修に多く従事。2007 年の準備段階から日本支部の設立に関わる古株だが、今後はＩＣＦ米国本部と日本を繋ぐことに注力し、日本のコーチやコーチングの意識や質の向上に貢献してプレゼンスを高め、業界を盛り立てていきたい。

理事：徳永 正一 Shoichi Tokunaga, ACC
大学卒業後日系企業勤務を経て、1987 年にイギリスの情報会社の本社に営業として入社。8 年間の勤務を経た後、その日本法人に異動する。その後、知的財産業界や金融業界向け外資系企業の日本法人などで経営トップ等を務める。 2005 年エグゼクティ
ブコーチの存在を知り、コーチングに興味を持ち始め、2009 年から Coach A 社のCTP を受講、コーチングの素晴らしさを体感する。 2017 年 2 月に、それまでのビジネス経験を活かし、エグゼクティブ・コーチングとリーダーシップ・コーチングを主体とする、人材開発と組織開発を支援する（株）カンプスを立ち上げる。 日本国内ではまだコーチングが正当な地位を得ていないこと、またコーチン
グのマーケットが十分に育っていないこと、を変えたいという強い想いを持ち 2017 年 9 月から ICF ジャパンの運営委員を務めてきた。コーチングの更なる発展とより良い社会作りに向けて邁進していきたい。

（五十音順、敬称略）

3

第 7 回定時総会開催にあたって
非営利型一般社団法人 国際コーチング連盟日本支部
代表理事

紫藤由美子

国際コーチング連盟代表理事、紫藤由美子です。
日頃より ICF ジャパンの活動にご賛同、ご支援くださり、誠にありがとうございます。
理事メンバーを代表いたしまして、心より感謝申し上げます。
世界規模での不測の事態が起きている中、既存の概念や考え方が大きく見直され、新しい価値の創出が問われています。
その中でも、ICF ジャパンでは、コーチングを通じて『個人の人生を豊かにする』、『社会を繁栄させる』、『平和な世界創り』に貢献することを目指し、このような状況だからこそ、コーチングの社会貢献が促進されるよう、取り組みを重ねております。
プロコーチとしてのさらなる研鑽の場の提供、英語によるコーチングの場の提供、倫理規定・コアコンピ
テンシーの理解を深めていただくため勉強会の提供、など継続している取り組みに加え、全国の ICF 認定コーチにご参画いただいてのプロボノコーチングの全国展開、全 ACTP プロバイダー及び ACSTH プロバイダーによるアドバイザリーボード設立、ゲストスピーカーをお呼びしての講演会など、新しい取り組みにも力を入れてまいりました。
これらの活動は、グローバル連携強化、国内コーチ養成団体への貢献、国内のコーチへの貢献、コーチン
グの社会的な認知の拡大、企画計画活動の推進を柱にして、さらに進化、発展させてまいります。
ICF ジャパンの運営は、理事、運営委員などによる無償での活動で成り立っております。
会員各位におかれましては、日本のコーチング業界発展のために、ぜひ ICF ジャパンの活動・運営にぜひ積極的に関わっていただけますと幸いです。
コーチングの価値をより広く知っていただくため、そして日本のコーチング業界発展のため、みなさまと共に、理事・運営員を含めたボランティアがさらに一体となり、コーチングの普及、発展に尽力してまいります。
引き続き、ご指導ご鞭撻のほど、どうぞよろしくお願いいたします。

4

１． 事業報告
1-(1) 日本社会に対する、国際基準のコーチングの普及・啓発事業
1-(1)-1 コーチング・コンバージ 2019 in Japan 開催

2019 年11 月16 日（土）に、御茶ノ水ソラシティアカデミ
アにて、第5回目となるイベントを実施いたしました。
当日は、80名近くの参加者にお集まりいただき、AI時代におけるコーチングの真価ということについて、AI及びコーチ
ングに造詣の深いゲストをお呼びし、講演を行いました。また、ICFJの活動紹介も行い、よりICFJを広く知っていただく
取り組みも行いました。
テーマ：「AI時代におけるコーチングの真価とは」
日時： 2019年11月16日（土）13:30 - 17:30（開場13:00）
場所：お茶の水教育カレッジ
御茶ノ水ソラシティアカデミア5階
参加者：約100名（スタッフ含む）
内容：
・オープニング・スピーチ
ICF日本支部代表理事、紫藤由美子からご挨拶
・基調講演『AI時代のコーチングとは』Dongshuo Li（ドングショー・リー）氏
UMU創設者／CEO・ICFストラテジック・ディレクターによる事例紹介『コーチング文化を企業で醸成することの意義は？
―ICFプリズムアワード受賞事例の紹介ー』
Fiona Toy(フィオナ・トイ)氏
ICFアジアパシフィック地区ストラテジック・ディレクター
・ICFJ理事＆運営委員によるICFJの活動紹介（20分）『ICFJがもたらす価値とは』
ICF日本支部理事 田中智子
ICF日本支部運営委員 田中裕子
・全体での学びの共有（20分）
・クロージング（10分）
5

＜終了後＞
・希望者によるネットワーキングタイム（45分）

1-(1)-2 2020 年 6 月 21 日（日）スポーツとコーチングイベントの開催
スポーツ界において、昨今注目を浴びているコーチングを扱っているプロジェクトは以下の目的から企画されました。
⚫ 当初 2020 年 7 月から始まる「東京オリンピック 2020」の開催に向け、ICF ジャパンとしてオリンピック応援活動の一環として、またこのイベントを通して ICF ジャパンの存在と価値を社会に周知させる⚫ 昨今のスポーツ業界でのメンタルコーチングの有用性が脚光を浴びる中、アスリートへのメンタル
コーチングとは、どのようなコーチング手法かを知り、パーソナルコーチングやビジネスコーチン
グへの応用の可能性を知る
そしてその講演の要綱を以下の通りに設定しました。
テーマ：『新しい時代を創り出すコーチング力 - オリンピックスポーツメンタルコーチから学ぶ逆境への立ち向い方』
講師:山家正尚氏（株式会社プロコーチジャパン 代表取締役社長）
会場：東京代々木オリンピック記念青少年総合センター
定員:50 名しかしながら、コロナ禍により、急遽対面での講演からオンラインへの変更を余儀なくされました。また実質的にこの規模での ZOOM でのイベント開催は初めてということで、山家講師にも多大なご協力をいただき、事前のリハーサルを数回実施するという貴重な経験をさせていただきました。
当日は日本各地から定員いっぱいの 50 名の参加があり、山家講師からの内容の濃い、2 時間の講演が実施されました。内容は講演とワークからなり、参加者の皆さまには多くを学んでいただき、十分に楽し6

んでいただけたものと思います。かなり好評をいただいていますので、できれば年次のイベントにできればと思っています。

講師とオンラインイベント運営スタッフ7

1-(1)-3 2020 年 3 月 18 日（水）人と組織の変革・事例共有会 2 回目（コロナ禍のため中止）
ICF ジャパン主催の『人と組織の変革・企業事例共有会 第二回「AI テクノロジーとコーチングの未来 」
会場：文京シビックホール 3 階会議室 1』のプロジェクトが、順調に集客が進む中、新型コロナウィル
ス感染拡大防止のため、2 月中旬の段階でその開催の中止を決定いたしました。
（残念ながら実施とはいたりませんでしたが、昨年末から準備しましたため、報告いたします。）

1-(1)-4 ACTP アドバイザリーボード設立
2018 年より、ACTP プロバイダーズサミットと称し、日本のコーチング市場をリードする組織の代表者による対話とネットワーキングの場を、2020 年から ACTP アドバイザリーボードとしてさらなる協働の場を確立。
日本の ACTP と ACSTH および ICF ジャパン理事メンバーによる、日本のコーチング業界の変革・進化への寄与、課題の解決など、組織の壁を超えて一丸となって活動する場が誕生。
2020 年 6 月 15 日（月）、ACTP アドバイザリーボードキックオフが Zoom にて開催。
参画団体は日本の全 ACTP、3ACSTH、の計 10 組織。
ACTP：（株）コーチ・アイエヌジー（株）コーチエイ（株）ウエイクアップ
CRR Global Japan（合）（株）コーチング・システムズ（社）東京コーチング協会（社）マインドフルリーダーシップインスティテュート
ACSTH：（社）コーチングプラットフォーム
NPO 法人ヘルスコーチ・ジャパン（株）アニメートエンタープライズ

1-(1)-5 プロボノコーチング（オンラインでの無償コーチングの仕組み）

背景：不測の事態、不安定な社会の中、ICF ジャパンとしてコーチングで貢献ができたらという想いからの発案。
目的：コーチングで貢献したいというコーチを募り、コーチングを必要とする人にセッションを提供をする仕組み構築。ICFJ の社会貢献活動促進。
8

5 月中旬に募集開始も、10 日間で 200 名を超えるお申し込みをいただき、期日 7 月末まで用意した枠がすぐに埋まってしまう、という状況の中、第一段階として、ICF ジャパン理事および運営委員有志の 15名の体制で開始。
応募者は文字通り多様性に富み、学生からリタイヤされている人まで、そして国内のみならず海外在住者からの多くのお申し込みも。
８月には第二段階として、日本全国から 25 名のコーチを募集し、プラットフォームを整え、プロボノ
コーチングを展開。
コーチは ICF の認定資格者、コア・コンピテンシーおよび倫理規定の学習を含めたオリエンテーショ
ンを経て実施開始。

1-(1)-6 CCE イベントをサイトに記載
ICF ジャパンでは、(1) ICF 認定資格取得を目指す方のため(2) ICF 本部会員資格を取得する方のため
また、認定資格・ICF 本部会員資格保持者の更新をしやすくしていただくため、それぞれのプロ
セス要件となる CCE（継続学習）単位の取得できるイベント等の情報を、引き続き法人パートナーの皆様の御協力をいただき、CCE 発行イベントとしてサイトとメールマガジンに掲載し、情報発信させていただいております。
参考）法人パートナー様一覧（2020 年 7 月 31 日現在）
株式会社 Oppochu

合同会社グローバルリンク

ビズナレッジ株式会社

ソルナ・クリエイト株式会社

株式会社コーチングバンク

メンタルパワーパートナーⓇ協会

一般社団法人コーチングプラットフォーム

シックスセカンズジャパン株式会社

コーチ・コントリビューション株式会社

株式会社 storyI

富士ゼロックス総合教育研究所

The Leadership Circle

NPO 法人ヘルスコーチ・ジャパン

CRR Global Japan

株式会社コーチ・アイエヌジー

株式会社コーチング・システムズ

NPO 法人日本アクションラーニング協会（株）MANABICIA

有限会社ドリームコーチ・ドットコム

JCLA 一般社団法人ジャパンコーチラーニング

株式会社ウエイクアップ

バランスト・グロース・コンサルティング株式

銀座コーチングスクール

会社

株式会社コーポレートウェルネス

株式会社アート・オブ・コーチング

一般社団法人株式会社ヒューマンネクサスラボ

東京コーチング協会

一般社団法人 日本コーチング教育振興協会9

1-(2) ICF との情報交換及び、その情報の翻訳事業
1-(2) -1 Global Leader’s Forum (GLF) 報告
COVID-19 の影響により GLF の開催時期と開催方法が変更となり、日本からの GLF 参加は中止。

1-(2)-2

Forum３ 参加(月 1 回)

アジアパシフィックの大規模チャプター(ICF 会員 100 名以上)のでの 5 つ（オーストラリア・ニュー
ジーランド、香港、シンガポール、マレーシア、日本）が集まり、チャプターとしての知見の交換やコラ
ボレーションの可能性を探る。情報のインプットのみでなく、ジャパンとしての取り組みのアウトプットを図る。

1-(2)-3 コーチングワールドの翻訳
ICF ではコーチングワールド(CW)というコンテンツをオンラインで発信しています。ICF 日本支部では、ICF 本部の許可と翻訳ボランティア会員の協力を得て、このコーチングワールドの記事をピックアップして日本語に翻訳し、日本の皆様に世界のコーチング状況をお伝えしています。
（※2017年 12 月 9 日発行分より、従来の年４回発行の PDF 形式から、不定期掲載のオンライン記事形式に変更になりました。）■『他人の感情への感度は、年齢によって変化する』
他人の感情、特に怒りなどを感じ取る能力は、実は年齢によって変化しています。10 歳～85 歳の男女
10,000 人を調査して分かった、思春期に大きく変化する特定の感情への感知能力や、変化についての考察とは。マクリーンズ・ホスピタルで行われた研究についての新しい論文についてのレポートです。
http://icfjapan.com/post/cw/1040■『シュガーハイ(シュガーラッシュ)の真実』
甘いものを食べたり飲んだりするとパフォーマンスが上がったような気がすることがあります。シュガーハイと呼ばれる状態です。しかし、集中力 UP や疲労改善のために糖分をとるという行為は、本当に効果があるのでしょうか？ 最近の研究についてのレポートです。
http://icfjapan.com/post/cw/1079■『インターネットがあなたの脳機能を変えている』
現代人は、多くの時間をインターネットを使って過ごしています。絶え間なく流れる通知や指示に対応することで、我々にはどんな影響があるのでしょうか？
複数の大学の研究者が集って行った国際チームによる調査レポートについての紹介です。
http://icfjapan.com/post/cw/1121
10

■『楽観主義は長生きに繋がるか？』
物事を良く捉える楽観的な人は長生きするか。そんな研究をハーバード公衆衛生大学院/ブリガムアン
ドウィメンズ病院のフランシーヌ・グロッドスタインらが行いました。
より効果的にストレスかや困難から立ち直るように、感情と行動を管理することができる楽観的な物事の捉え方をすることは、人の健康に影響を与えるのでしょうか？ 研究についての簡単なレポートです。
http://icfjapan.com/post/cw/1224■『人々を魅了するカリスマ性はコーチングで開発可能か？』
人々に信頼され、他者を導くことのできるカリスマ性のあるリーダーは、誰もがあこがれ、必要とするものでしょう。
では、その能力とは、一部の人間が持って生まれたものなのでしょうか？
それとも、コーチングで能力開発が可能なものなのでしょうか？
カリスマ性のあるリーダーの資質について、人を育てるコーチの視点から見ていきます。
http://icfjapan.com/post/cw/1306■『失敗から学ぶ ～なぜリスクを冒すのか？～』
世の中には「失敗こそが最高の学ぶ機会である」など、リスクを取ることを推奨するスローガンがあふれています。理論上はそうですが、実際にクライアントが勇気を出し、自分を信じて失敗を恐れずに踏み出し、学んでいくために、コーチはどのようにサポートしたら良いのでしょうか？
キャロル・ドゥエックによる硬直型マインドセットと成長型マインドセットの研究などを元に、そのヒントになる考え方とよくある間違いについて、プロフェッショナル・ディプロップメントのラーニン
グ・プログラムの開発なども手がけるパーソナル・ディブロップメント・コーチ、ジェーン・ブロッチ
ーからのレポートです。
http://icfjapan.com/post/cw/1336■『決めつけることの問題：失敗例とそこからの学び』
コーチング中に、クライアントの変化を聞き分けるのは、コーチにとってとても大事な仕事のひとつです。しかし、その時にその変化が何によるものなのかを決めつけてしまうと、それはリスクにもなり得ます。
実際のコーチングの現場であった失敗を例に、コーチがプロとして機能するために聞くべきことと、決めつけを行わないためにどんなスキルを育てるべきか、ICF プロフェッショナルコーチの国際理事会などで活躍するサラ・スミスによる提案です。
http://icfjapan.com/post/cw/1390■『仕事に情熱を持つ時、そこに忍び寄る搾取には気を付けよう』
情熱を持てる仕事を持つことはとても素晴らしいことです。しかし、そうした従業員は時に、搾取の対11

象となってもそのことに目を向けることが出来なくなることがあります。
デューク大学の研究者らによる研究についての紹介です。
http://icfjapan.com/post/cw/1417■『新年に抱負を語る？ いや、まだ早い。
』
新しい年が明けた時、良い１年となるよう人は目標を立て、ゴールリストを作成しようとします。
しかし、抱負を語るに良い季節は１月なのでしょうか？
コーチやクライアントが目標を立て、モチベーションをあげるのに効果的な季節についての提案です。
http://icfjapan.com/post/cw/1501■『ストレスを軽減するために』
我々コーチは、しばしばクライアントの人生の重要な局面に立ち会います。その時、クライアントは大きな成功とストレスの間で悩んでいることも少なくありません。
ストレスとは何か、ストレスがどのように作用し、どのように管理できるのかをしっかりと理解し、クライアントをサポートすることはコーチングの効果を高める為に重要です。
ストレスについてのマインドセットや、必要なスキルについて、米国ミネアポリス（ミネソタ州）のエ
モーショナル・ウェルネス・コーチであるエリック・ラーソン（PCC）による提言です。
http://icfjapan.com/post/cw/1550■『コーチングで用いる７つのギア』
プロコーチの役割は、目的地へ着きたいクライアントを、その選んだルートに沿って車を走らせ連れていく車の運転のようなものです。
セッションは、エンジンがまだ温まっていないローギアな状態から始まり、シンプルで論理的な質問から、徐々に複雑な質問や行動のデザインに繋がる会話へとシフトチェンジをしていきます。
それぞれのギア（会話の進行）の状態では、どんな質問をすべきで、効果的なセッションのためにはどんな流れを意識すべきなのか。車のギアに例えてクライアントを停滞させることなく前に進められるコー
チングのポイントを解説していきます。
http://icfjapan.com/post/cw/1599■『ビジネスを少ないリソースで高速に成長させる指数関数型組織に変えるために』
近年急成長を続ける企業の多くが自らのリソースだけに頼った旧来の直線的な成長ではなく、外部リソースを活用したり、トップダウンの管理構造を捨てたりと新たな構造の組織を作ることで指数関数型な成長を実現しています。
クライアントの構造改革を手助けするために、コーチが考えるべき点とは。
http://icfjapan.com/post/cw/1702121-(2)-4 その他の翻訳
ICF 新倫理規定及びコア・コンピテンシーの翻訳協力
ICF による COVID-19 に関するグローバルリサーチの質問文の和訳チェック

1-(3) 地域活動支援事業
特に無し

13

1-(4) セミナー・イベント事業
1-(4)-1 コーチングプラクティスとコーチングプラクティス for ALL 報告「コーチングプラクティス」は ICF の資格（ACC,
PCC, MCC）を有する経験のあるコーチ向けにコー
チングの練習の場を提供する勉強会です。グランド
ルールの下、PCC マーカーから自らのテーマを決め、自身のコーチングを研磨し、毎回深い学びを得られる場となっています。
「コーチングプラクティス for ALL」は、ICF の資格保持者に加え、ICF の資格取得を目指す人も対象とした学びの場です。
COVID-19 の影響を受け 4 月の開催は中止し、5 月
よりオンラインでの開催に変更しました。今まで東京と神戸の二カ所で開催していましたが、オンラインになったことにより全国から参加いただき、参加者の人数も増加しました。
コーチングプラクティスは対面の開催も重要としていますので、状況を見つつ開催の仕方を検討していきます。
コーチングプラクティス＆

コーチングプラク

ティス for ALL
日付：2019 年 9 月 24 日、11 月 26 日、2020 年 1 月 28 日 (コーチングプラクティス)
2019 年 12 月 12 日 （コーチングプラクティス for ALL）
会場：文京シビックセンター 区民会議室
時間：19:00～21:00
オーガナイザー：畑さち子（PCC）運営委員、荒木まさえ（PCC）理事
コーチングプラクティス in 神戸
日時：2019 年 9 月 29 日、11 月 19 日
会場：神戸市産業振興センター会議室
時間：13:15～16:45
オーガナイザー：山本貴史（PCC）、栂村雅美（PCC）運営委員

14

日時：2020 年 4 月 21 日、5 月 26 日、7 月 28 日（コーチングプラクティス）
2020 年 6 月 11 日 (コーチングプラクティス for ALL)
会場：Zoom
時間：19:00～21:00
オーガナイザー：畑さち子（PCC）、山本貴史（PCC）、栂村雅美（PCC）、櫻木友紀（ACC）、荒木まさえ（PCC）理事

1-(4)-2 Zoom による ICF ジャパン勉強会〜倫理規定（上・下）〜ICF の資格更新に必要な倫理規定の CCE 取得を目的として ICF ジャパン勉強会を開催しました。昨年度の開催に比べ多くの方の参加を受け、ICF の資格の認知の高まりを認識しました。
日付：2019 年 11 月 25 日、12 月 17 日
15

時間：19:00-20:30
会場：Zoom
ファシリテーター：荒木まさえ（PCC）、稲葉直彦（ACC） 理事
CCEU 1.5/回 x2 回=3.0

1-(4)-3 コーチングインイングリッシュグループ報告
コーチングインイングリッシュグループ（Coaching in English Group）
ICF のコア・コンピテンシーに準拠したコーチングを英語で学ぶ場を提供するため、ICF ジャパンでは「Coaching in English Group」を年 4 回開催しています。質の高い勉強会と好評を得ております。
COVID-19 の影響を受け、5 月よりオンライン開催に変更しました。
Date: September 26, 2019 19:00-21:00
Place: Bunkyo Civic Center
Title: How to Sell Coaching to Companies in Japan – andBest Practices after You’re Hired
Speaker: Shoichi Tokunaga, ACC
CCEU: 2 Units

Date: November 21, 2019 19:00-21:00
Place: Bunkyo Civic Center
Title: Props in Coaching: Supporting Deeper Awarenessand Faster Results for Clients
Speaker: Tanja BachCCEU: 2 Units

16

Date: May 8, 2020 19:00-21:00
Place: Online
Title: Coaching in Crisis: Helping Clients Embrace
Fear and Access Hope
Speaker: Andrew Shaffer, MCC
CCEU: 2 Units

1-(4)-4

ICF ジャパン認定 ICF CC＆Code ファシリテーター養成講座

ICF ジャパンアンバサダー制度を ICF ジャパン認定 ICF CC&Code ファシリテーター養成講座(仮)に名前が変更になりました。ICF コア・コンピテンシーと倫理規定が変更したことにより、プログラムの内容を見直しし、再設計をすることとなりました。
第 0 期は 2020 年 11 月から開始する見込みです。
オーガナイザー: 稲葉直彦（ACC）、荒木まさえ（PCC）、田中智子（PCC）

理事

1-(4)-5 プロボノコーチングのための ICF CC＆Code 共有会

プロボノコーチングプロジェクトを行うにあたり、ICF ジャパン内部にてプロボノコーチングの ICF での位置づけ、新しい倫理規定とコア・コンピテンシーの共有会を開催しました。この共有会を基に、外部コーチのプロボノコーチング開始前の教育プログラムを構築していきます。
日時：2020 年 7 月 1８日
会場：Zoom
時間：19:00～21:３0
ファシリテーター：荒木まさえ（PCC）、田中智子（PCC）理事171-(5) コーチングに関する調査研究事業・コーチ紹介事業
1-(5)-1 ICFJ 正会員＆資格保持者のうち希望者をサイトで紹介
ICFJ では、ICF 資格を保持している ICFJ 正会員の皆様を、御希望いただいた方に限り、サイトで御紹介させていただくことに致しました。
＊御紹介は、ICF（本部）のメンバーページへのリンクという形で提供させていただいています。
＊参考：2019 年 8 月 1 日現在、日本人全体での資格保有者数は、ACC 300 名、PCC 219 名、MCC 36 名となっています。
＊掲載協力会員リスト（敬称略、2020 年 7 月 31 日現在）

MCC 資格保有者 （10 名）
紫藤由美子 樋口富砂子 近藤真樹 寺田由美 小林里江 木村純子 生嶋幸子 青木理恵
猪俣恭子 渡辺照子

PCC 資格保有者（29 名）

田中智子 山田浩史 栂村雅美 浅井真帆 荒木まさえ 大坪タカ（隆志）

藤原只敏

矢野紗基 山本貴史 籠橋輝子 畑さち子 杉嶋奈津子 田村 恵 斉藤知江子 鈴木安子
緒方幹代 渡辺久美子 ビカー・リオネル 後藤美香 本田賢広 鈴木結子

中村琢也

津野恵美子 臼井 礼 江口亜樹男 岩元佳子 高橋美佐 角田知行 藤田潮

ACC 資格保有者（18 名）
松尾英昭 轡田芳広 遊道直美 倉田隆弘 関口詩乃 辻 剛 松川美保 山本 篤
桑原奈緒子 江尻裕一 稲垣未来皇 土方奈々絵 佐藤由佳子 櫻木友紀 茂木ゆういち
稲員諒翔 泉 雪恵 河西克彦

最新版はこちらにて紹介させていただいております。
http://icfjapan.com/post/credentials/568181-(5)-2

コーチ向けサンプル資料の公開

昨年来、ICFJ で取り組んで来た、コーチがクライアントと結ぶ契約書についてのひな形について完成し、5 月に一般公開いたしました。
今後も、このようなコーチングに役にたつ資料の提供を行っていきます。
内容は以下の 2 点になります。
・コーチング契約時の個人向けコーチングセッション同意書のサンプル・クライアントがコーチングを受けるにあたってのご案内用の資料

1-(6) 出版及び教材の発行
1-(6)-1 メールマガジンの発行
毎月、会員・パートナー様向けの御案内と、非会員様向けの情報メールを分けて、それぞれ内容を変えて各 1 回、情報提供を行いました。
（以下は会員・パートナー向け内容）
ICFJ 2019 年 8 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[会員限定記事]◆国際コーチ連盟（ICF）本部メンバー資格更新時期のお知らせ◆理事任期満了に伴う改選についてのお知らせ[一般公開記事]◆【ICF ジャパン主催】 コーチング・コンバージ 2019 in Japan◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス第 9 回◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス in KOBE
◆ コーチングワールド：■『他人の感情への感度は、年齢によって変化する』◆ 8 月～9 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。

19

[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2019 年 9 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[会員限定記事]◆国際コーチ連盟日本支部第 6 回定時総会の御案内◆国際コーチ連盟（ICF）本部メンバー資格更新時期のお知らせ[一般公開記事]◆ICF グローバル コーチング サーベイ 参加のお願い◆ICFJ Coaching in English Group September Meeting◆【ICF ジャパン主催】 コーチング・コンバージ 2019 in Japan◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス第 9 回◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス in KOBE
◆ コーチングワールド：■『シュガーハイ(シュガーラッシュ)の真実』◆ 8 月～9 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2019 年 10 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[会員限定記事]◆国際コーチ連盟日本支部第 6 回定時総会の御報告◆国際コーチ連盟（ICF）本部メンバー資格更新時期のお知らせ20[一般公開記事]◆【ICF ジャパン主催】 コーチング・コンバージ 2019 in Japan◆【Zoom による ICF ジャパン勉強会～ 倫理規定（上・下）～】◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス第 10 回
◆ICF グローバル コーチング サーベイ 参加のお願い◆ コーチングワールド：■『インターネットがあなたの脳機能を変えている』◆10 月～11 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2019 年 11 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆【ICF ジャパン主催】 コーチング・コンバージ 2019 in Japan◆【Zoom による ICF ジャパン勉強会～ 倫理規定（上・下）～】◆ICFJ Coaching in English Group November Meeting◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス第 10 回◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス for ALL 第 1 回◆ICF グローバル コーチング サーベイ 参加のお願い◆ コーチングワールド：■『インターネットがあなたの脳機能を変えている』◆10 月～11 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]21

---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2019 年 12 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[会員限定記事]◆ICFJ 臨時会員総会のお知らせ◆新コア・コンピテンシー翻訳確認のお願い[一般公開記事]◆【Zoom による ICF ジャパン勉強会～ 倫理規定（下）～】◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス in KOBE
◆ICF グローバル コーチング サーベイ 参加のお願い◆ コーチングワールド：■『インターネットがあなたの脳機能を変えている』◆12 月～1 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2020 年 1 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆新年のご挨拶[会員限定記事]◆ICFJ 臨時会員総会のお知らせ[一般公開記事]22◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス in KOBE◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス第 11 回◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス第 12 回
◆ コーチングワールド：■『失敗から学ぶ ～なぜリスクを冒すのか？～』◆1 月～2 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2020 年 2 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆新年のご挨拶[会員限定記事]◆ICFJ 臨時会員総会の御報告[一般公開記事]◆ICFJ Coaching in English Group February Meeting◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス第 12 回
◆ コーチングワールド：■『決めつけることの問題：失敗例とそこからの学び』◆2 月～3 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------23

◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2020 年 3 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆ICF 本部メンバー資格更新時期のスタートです◆ICF、ICFJ 名称変更のお知らせ[会員限定記事]◆ICF コア・コンピテンシーモデル 2021 年更新版
◆ICF CODE OF ETHICS 国際コーチング連盟の定める倫理規定
2020 年改訂 翻訳 β 版◆（ICF 本部）資格申請の提出書類（スクリプト）の要件の変更[一般公開記事]◆3 月までのイベント開催に関するご案内◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス第 13 回
◆ コーチングワールド：■『仕事に情熱を持つ時、そこに忍び寄る搾取には気を付けよう』◆3 月～4 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2020 年 4 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆親愛なるコーチのみなさまへ（ICFJ よりのメッセージ）◆ICF 本部より、新型コロナ関連参考情報24

[会員限定記事]◆2020 年の ICF 本部会員資格更新時期変更のお知らせ◆ICF 認定資格申請者をサポートするための一時的な変更◆ICF ジャパン特別企画「みんなで語ろう！ ”Let's Meet Up!”」[一般公開記事]◆【ICF ジャパン主催】 コーチングプラクティス第 13 回
◆ICF、ICFJ 名称変更のお知らせ◆ コーチングワールド：■『新年に抱負を語る？ いや、まだ早い。
』◆4 月～5 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2020 年 5 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆無償コーチング（プロボノ）提供のお知らせ[会員限定記事]◆コーチ向けサンプル資料を公開しました◆倫理規定翻訳版（修正版）をリリースしました◆2020 年の ICF 本部会員資格更新時期変更のお知らせ（ICF 本部）◆ICF 認定資格申請者をサポートするための一時的な変更（ICF 本部）[一般公開記事]◆ICFJ Coaching in English Group May Meeting◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス第 14 回◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス for ALL 第 2 回
25

◆ICF、ICFJ 名称変更のお知らせ◆ コーチングワールド：■『ストレスを軽減するために』◆5 月～6 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2020 年 6 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆無償コーチング（プロボノ）提供お申し込み完了のお知らせ[会員限定記事]◆コーチ向けサンプル資料を公開しました◆倫理規定翻訳版（修正版）をリリースしました◆2020 年の ICF 本部会員資格更新時期変更のお知らせ（ICF 本部）◆ICF 認定資格申請者をサポートするための一時的な変更（ICF 本部）[一般公開記事]◆【ICF ジャパン主催】オンラインワークショップ◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス for ALL 第 2 回◆ コーチングワールド：■『コーチングで用いる７つのギア』◆6 月～7 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]26

---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ICFJ 2020 年 7 月号 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━[一般公開記事]◆新型コロナウィルス感染症に関するグローバルリサーチ◆【ICF ジャパン主催】コーチングプラクティス第 15 回
◆無償コーチング（プロボノ）提供お申し込み完了のお知らせ[会員限定記事]◆コーチ向けサンプル資料を公開しました◆ICF 資格申請のための新しい書き下し要件の変更点について（ICF 本部）◆2020 年の ICF 本部会員資格更新時期変更のお知らせ（ICF 本部）◆ICF 認定資格申請者をサポートするための一時的な変更（ICF 本部）◆ コーチングワールド：■『ビジネスを少ないリソースで高速に成長させる指数関数型組織に変えるために』◆7 月～8 月の CCE 発行イベントのお知らせ[会員限定記事]◆ボランティア（運営委員）を募集しています。
[会員限定記事]---------事務局からのお知らせ--------◇「ICF 資格取得者一覧」登録希望者を引き続き募集します◇ 翻訳ボランティア募集のお知らせ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

27

1-(7) その他この法人の目的を達成するために必要な事業
1-(7)-1

ICFJ 運営メンバー間のコミュニケーション

ICF ジャパンは、2020 年 2 月より、新型コロナウィルスの感染予防のため、対面での会議体を行わず、全ての会議、ミーティング、外部向けイベントを原則的にオンラインで実施することを決定した。
ミーティングの実施方法をオンライン化したことで、、これまでの対面実施で、タイムリーに行うことのできない壁（実施時間帯・開催場所など）の物理的な制約が外れた。これにより、開催頻度や回数、実
施時間、参加者数が大幅に増加した。また、関西や台湾在住の運営委員の参加も可能となり、理事・運営
委員内のコミュニケーションが劇的に活発化し一体感が。醸成された。そのおかげて、プロボノコーチン
グのトライアル活動の実施や本格導入に向けての準備活動を短期間で実現することができた。
（主なミーティング）
運営会

月 1 回 2 時間

理事ミーティング

月 1 回 2 時間

プロジェクト進捗共有会

週 1 回 1 時間 → 月 4 回 4 時間

上記以外に各チームで適宜集まりミーティングを実施。

1-(7)-2

臨時社員総会2020 年１月 20 日

ICF 本部名称変更の反映のため、団体名変更のための臨時社員総会を開催した。

28

1-(7)-3 理事の退任と補充

理事 徳永正一 より、一身上の都合にて、任期満了を待たずに今期総会を以て役員（理事）を退任をしたい旨、申し出があり、了承した。事業継続の為、補充としての理事を運営委員の中から選出した。
なお、定款 27 条の規定に基づき、新任理事の任期は、選任後１年以内に終了する事業年度のうち、最終のものに関する定時社員総会の終結のときまでとする。
・理事候補者の確定について
令和２年9月７日に、選挙管理人1名の立ち合いのもと、立候補の意思を確認した現運営委員について、理事による投票を行い、次期理事候補者を下記の１名と決定した。更に、本理事会において、次期理事としての活動意思を確認し、総会にて承認を仰ぐものとする事を決定した。
藤原只敏（現運営委員、正会員、PCC）

29

２．事業計画
2-(1) 2020 年度 事業計画
2-(1)-1

事業部門30

2-(1)-2

非事業部門

設立以来、Word や Excel などの基本ソフトのみで運営してきたが、昨今の入退会の増加を鑑み、業務効率を向上させ、会員管理の機能を強化すべく、ＣＲＭ等のＩＴツールの導入を検討する。
（上限予算：50 万円）

31

３．会計報告・予算案
3-(1) 令和元年度会計報告

32

33

34

35

3-(2) 監査報告書363-(3) 令和元年度事業計画／予算案
3-(3)-1

事業計画

37

38

3-(3)-2

予算案

39

４.決議事項
4-(1) 決算、事業計画ならびに予算の承認⇒2-(1) 並びに 3-(3)参照
4-(2) 理事の選任（補欠）⇒1-(7)-２参照

40