した企業体へ
11月1日付で「㈱リオス」に社名変更
表紙の人

創業50周年、住環境に特化
髙山幸治社長に聞く

第一電建㈱たかやま・こうじ

春日市出身。1974（昭和 49）年 11 月 19 日生まれの 46 歳。県立福岡工業高校卒。94 年入社。
2009 年に社長就任。一般財団法人・日本プロスピーカー協会福岡支部長。認定シニアプ
ロスピーカー。趣味はゴルフ６月で創業周年変なことといわれています。と業５０周年を迎えることは、大髙山 中小企業にとって、創から聞かせてください。

ざいます。半世紀を迎えた感想迎えられました。おめでとうご―今年６月に創業５０周年をの人たちに支えられながら、今ありません。この間、どれほどぶ言葉は「感謝」の二文字しかえるにあたって、まず思い浮かたいと思います。５０周年を迎域のお客さまに感謝を申し上げ

築いてくれた創業者、社員、地では、５０年という歴史の礎を

ｏｎ Ｓｈｉｎｅ」の頭文字か

Ｓは、英語で言う「Ｒｉｓｅた だ き ま し た（ 笑 い ）。ＲＩＯタビューで初めて発表させていしますが、ふくおか経済のイン１日にこの新社名をお知らせ致です。取引先の皆様へは１１月髙山すか。

たどり着く言葉は「感謝」の二ところの「日が昇る」という意と同時に、全社員の幸福を追求

客さまの喜びと安心に貢献する

当社は、電気工事を通じておう意味も込めています。

長く事業を続けるケースが多い―５０周年を機に企業として味 で す が、「輝きを増す」といは、ヘルメットと工事道具、軽の新たな方向性を打ち出すそう文字ですね。

トラックと脚立があればメシをですね。
髙山 １１月１日に社名変更た中、当社は１４年連続で増収態が続いてる状況です。こうしマーケットそのものは横ばい状しゃいます。ただ、電気工事のる同業の方々はたくさんいらっから。当然、創業５０年を迎え気の「電」が社名に入っているは「第一電建㈱」ですよね。電りたいと思います。現在の名前

え、住環境に特化した企業であ髙山 はい。創業５０年を迎思いますが、社名変更ですか。

―第一電建㈱は立派な社名とで「まち、ひと、かがやく第一ています。テレビやラジオＣＭ明るくしたいという思いも込めありますが、同時に人々の心もするという物質的な意味合いも灯で街を照らす、部屋を明るくげています。電気といえば、街に寄与することを経営理念に掲する。そして、地域社会の繁栄が続いており、成長させていたのは、電気工事が主たる目的だします。

だ い て い ま す。 そ う い う 意 味

景気が悪くても仕事があります

生 活 に 不 可 欠 な も の で す か ら、食うことができる。電気は日常と い わ れ て い ま す。 電 気 工 事

イ ン に 携 わ る 業 種 に つ い て は、 うと、感慨深いものがあります。 ら採ったもので、日本語で言う㈱ リ オ ス（ Ｒ Ｉ Ｏ Ｓ ）ころが、建設業の中でも電気工日を迎えることができたかを思―新社名は決まっているんでするために、社名を一新します。

たどり着く言葉は「感謝」 境に特化した企業として飛躍をからです。電気工事業から住環（取材日・８月３１日、聞き手は本誌会長・松岡泰輔）

総合電気工事業の第一電建㈱（福岡市博多区井相田２丁目、髙山幸治社長）は、今年６月に創業５０周年を迎えた。髙山社長は「５０周年を迎えるにあたって、まず思い浮かぶ言葉は“感謝”しかない。電気工事業から住環境に特化した企業へとステップアップを図っていきたい」と話す。
１１月１日には社名を㈱リオス（ＲＩＯＳ）に変更、ホールディングス化による新たな経営基盤づくりを進める。髙山社長に創業５０周年を迎えた感想をはじめ、今後の事業展開などを聞いた。

プロフィール

事業や水道工事業などライフラ

新社名は「Ｒｉｓｅ ｏｎ Ｓｈｉｎｅ」から50642021.10

FUKUKEI 2021.1065

髙山幸治社長に聞く
第一電建㈱
表紙の人

電建」というキャッチフレーズ

オスに社名を変更したのは、電気工事だけでなく、住環境全体います。
―具体的にどのような体制づ暮らしの「安心・安全・快適」を目指し、５００円の業務から数１００万円の案件まで幅広くが、依頼を受けてからおおむねを発信しているのも、物心両面くりを進めていますか。
ループを新設しました。これま１時間以内で駆けつける迅速なの仕事を通じて街や人を明るく

では官公庁など既存のお客さまサポート部隊として活躍していから明るくしたいというコーポについては、各事業部が見積もます。この事業では、時間のか対応しているサービス事業です

りから施工までを担当する体制
か る 見 積 も り に よ る ス ト レ ス、今年１月から営業グを採っていましたが、営業専門費用がいくらになるか分からな

髙山のチームを編成することで、よいという消費者の不安を解消すし、地域社会に貢献する企業体

り提案力の強い体制を整えまし
るため、工事価格を事前に分かレートメッセージによるものでレーションという持株会社とした。そのほか、営業以外の部門
りやすく提示していることから、を目指していくためです。

―住環境に特化するとなるとてグループ全体を経営していくでも施工系、事務、管理などのす。今回、第一電建㈱から㈱リ新しい事業部門を新設されるの予定です。
―住環境分野に力を入れていました。そうすることで各チー各チームをユニットに細分化しつながっています。この事業で問い合わせの９割以上が成約に億円目指す

髙山 ホールディングス（Ｈ
きたいとのことですが、住宅の２０２７年度に売上高ホールディングス化による体制づくりですか。
Ｄ、持株会社）化による企業体

１９７１年６月に創業した当培ったノウハウなども積極的につながっています。これに伴い、社は、多様化する電気工事に対ムの役割分担が明確化できたほ髙山 そうです。今回、社内アシスタント社員を新規に採用するニーズ、進化するインフラリフォームや水回り関係の事業いる状況です。２０２７年度にに新規事業を開設するのではなすることで個人の業務負担を軽を構成していく予定です。すでは売上高２０億円を目指していく、 さ き ほ ど も 申 し 上 げ ま しに対応しながら、総合電気工事生かしていきたいと思います。

き ま す。 こ れ ま で １ ４ 期 連 続減するなど効率化も図っていまに参入されるということですか。 か、若手社員の教育の強化にもで増収を続けてきた実績に加え、 たＭ＆Ａを通じて事業を立ち上
げ て い く 計 画 で す。 す で に リ会社へと成長を続けてきました。

社名を変更したことにより、社

画では２０億円を達成した２７きるものと確信しています。計目標に掲げた２０億円は達成でますが、すでに新しい体制に向を次のステップアップとしていただ、住環境に特化したＨＤ化に向けた準備を進めています。

者による人材育成によって経営リスクがある点、あるいは経営となっていて、事業の継続性に事業を本格展開しています。

髙山 ６年前の１５年４月か業者によってスタートしましたます。当社は父を含めた共同創髙山 登記上は３代目になりす る「 住 ま い る レ ス キ ュ ー 隊 」 フト面でもサービスを提供できらは、住まいの困りごとを解決から。実質的には父・髙山幸夫

え、地域の生活に寄り添えるソた電気工事などのハード面に加員の意識も大きく変わることで、 フォーム部門については事業化

年度には㈱リオスの代表取締
けた体制づくりは社内で進めて理念の徹底が図られていることの後を継ぎ、社長に就任したのえた現在、これまで手掛けてき県中小企業技術・経営力評価報告書で高評価

役は退任し、㈱リオスインテグ

テ ィ ン グ 体 制 に つ い て の 評 価、 は「強み」である一方、人材がで２代目となります。
―社長就任が１２年前の２０る企業体を目指していきます。

―福岡県ベンチャービジネス

各管理体制についての評価など、 画一的となり、ステレオタイプ

コア評価で＋４、トータル評価で４フラット
支援協議会が実施する福岡県中企業の基幹部分にあたるコア評

髙山 今年３月にいただいた
タル評価で４フラットと高い評

これらに総合評価を加えたトー材 が 当 社 の 強 み で あ り、 成 長て い る 点。
「人間力」のある人

次に人材育成に時間がかかっの時に父から経営のバトンを引月に就任しましたから、３４歳

髙山 そうです。０９年の８０９（平成２１）年ですね。

報告書によると、企業が持つコ価をいただいています。

化する市場や商圏についての評の資質などが「強み」と評価さのある企業風土、経営者としていた企業活動、全社的に一体感ら財務内容や綿密な計画に基づが整備されていること、それかこと、営業体制、工事管理体制事の市場が大きく成長しているを実践していることや、電気工理念に基づいたビジネスモデルそれぞれ評価されますが、経営た点は改善に向けた努力をさらき を か け、「弱み」と指摘され「強み」についてはさらに磨れています。

大きくなっている懸念も指摘さかっており、幹部社員の負担がなっていて、戦力化に時間がか員構成が２０代～３０代が多くて い る そ う で す。 そ れ か ら 社

し、業容拡大の制約条件となっのある人材を育成する時間を要

込 み、 独 学 で 勉 強 し ま し た よ。

会計や経営ノウハウの本を買い素人でしたから、近所の書店でました。経営についてはズブのいという思いで社長を引き受け良くしたい、立て直していきた

たから、おこがましくも会社を親父の背中を見てきて育ちましれる時期でした。小さい頃から会社全体の立て直しが必要とさしい状況に直面していましてね。

報 告 書 は「 強 み 」 と「 弱 み 」 力を支えていますが、「人間力」 き継ぎました。当時、経営が厳価、市場へと結びつけるマーケれています。

勉強しているうちに、当社には強く、当社のコア部分が属人的性 で す（ 笑 い ）。経営者の力が髙山 まず経営者のカリスマか。

山社長は２代目ということです―創業者はお父様ですね。髙営理念や経営計画書づくりからはいけない」ということで、経こ と が 分 か り ま し た。
「これで点は。

―「弱み」として指摘されたに積み上げていきたいと思いま

表紙の人

経営計画書さえない状況という価、売り上げ、利益として具現アな技術・製品等についての評で高い評価を受けたそうですね。 価 で は ５ 段 階 評 価 の う ち ４ ＋、 いうことでした。

の社員が多くなる懸念があると小企業技術・経営力評価報告書

事業について。

―「 住 ま い る レ ス キ ュ ー 隊 」 創業から半世紀という節目を迎す。

にＨＤ化に向けた準備を進めて20す。

福岡市博多区井相田２丁目の本社前で全社員と66
2021.10FUKUKEI 2021.10
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髙山幸治社長に聞く
第一電建㈱
表紙の人

民間の電気工事は二極化へ

電気工事は街も人も照らす素晴もお会いすることができる環境かけられました。
「おい、幸治。

とぶつかりましたが、最終的にらしい仕事なんだぞ」と。幼い電気工事業を取り巻く環境はいであれば問題ありませんが、そスタートしました。その時、父は私が跡を継ぐことになりまし頃ではありましたが、いつか父かがですか。

―コロナ禍から丸２年ですが、 ｏｍなどを活用し、リモートでた。
と二人三脚で仕事をしたいとい―現在、お父様は何をされて髙山 取締役から離れ、相談
まい、父は経営の第一線から退し、社長就任時にぶつかってしと分かれている状況です。公平

ところ、ないところがはっきりかりやすくいえば、仕事がある二極化していると思います。分大きな課題です。建設業界の絶す。建設業全体が直面している加えて高齢化の問題もありま髙山 結論から申し上げると、 うでないところは厳しいのでは経営のことでぶつかりましたが、 きました。その後、２人で食事役を務めています。就任当初はを す る 機 会 が あ り、
「子ども３頂期といわれた１９９８年に比う憧れは抱いていました。しか電気工事業の世界で生きていくに仕事が発注される公共工事にべると、仕事に従事する人たちいるのですか。

ことを教えてくれたのは父です。 人を養うことに必死だった。経比べて、民間の工事は二極化ししたね。父は配線工事をやって夜の工事現場に連れていかれまきましたね。申し訳ないことをたる思いと同時に涙があふれてフラインの一つであり、仕事がは人々の生活に欠かせないライ言われたときは、忸怩（じくじ） ていると思います。確かに電気工事の世界も例外ではありませちも少なくなっています。電気手といわれる２９歳以下の人たの高齢化は進んでいますし、若ないでしょうか。

１ ０ 歳 に も 満 た な い 幼 少 期、 営の勉強すらできなかった」といるんです。父の後ろから懐中なくなることはありません。
ん。だからこそ、当社でも人材したという半面、どこにも負けただ、私たちが主に仕事を発の確保や育成に力を入れていま電灯を照らす手伝いをしていま注していただく工務店さん、住す。

ない電気工事会社を作ろうと必宅メーカーさんの仕事が減少す死に頑張ってきました。
―電気工事もさまざまな分野れば、自ずと受注量は減少するな分野を強みとされていますか。 ことになります。こういう状況
岡県内にどれくらいありますか。

よってすみ分けができている状注する仕組みです。企業規模にいわゆる下請けとして仕事を受も請け負っています。

在は信号機の取り付け工事などども少しずつ新規で受注し、現ら街灯など外回りの電気工事なとしていましたが、０５年頃かビルなどの建物内工事をメイン

円 ～ ２ ０ ０ ０ 万 円 ク ラ ス で す。 のほか、宗像市や福津市、新宮くらい。ほとんどが１０００万万円以上の案件は年に１～２回あります。街灯工事で５０００する機会が減っています。ｚｏす。特にコロナ禍で直にお会いで大きな差が出てくると思いま人間関係を築いているかどうか力です。受注先とどれだけ深い技術力もさることながら、営業市、春日市、福岡県ですね。そ髙山 割合的に多いのは福岡も多いのは。

事業をされているところも含め置しています。個人事業として３０位くらいのポジションに位す（ 笑 い ）。 こ の 中 で、 当 社 はスストアや歯科医院並の多さでいわれています。コンビニエン髙山 おおむね３０００社と況でもあるのが、業界の特徴でけたことは良かったと思います。 なく、クライアントになるのが同業者であってもライバルではけ工事ということです。まさにいます。下請けではなく、横請力会社として工事を請け負ってとのネットワークを活用し、協れることになりますが、同業者りませんが、経営理念に忠実でしていけないということではあしています。県外の仕事は受注いる以上、県内での仕事に注力社会の繁栄に寄与する」と掲げてしています。経営理念で「地域髙 山 福岡県内全域を対象に―営業エリアは。町の仕事も受注しています。

従って他の同業者さんが入札さ

電気工事業界の特徴でもありま際、発生から５年目を迎えた熊―売上高の内訳は。

なぜ横請けの仕事ができるの本地震関連の仕事をしないかとあることが大前提ですから。実工事を内線工事、外の工事を外かと申し上げますと、道路照明声をかけられましたが、私たちがす。

億２０００万円す。

髙山 もともとは住宅や店舗、 下で勝敗の分かれ目になるのは、―ところで電気工事会社は福があると思いますが、どのようした。その時、こういう言葉をると、かなりの規模になると思います。
ただ、業界の特性上、大手電気工事業者のような全国クラスが受注する大型工事は協力会社が必要とされる構造であるため、今年５月期はいかがでしたか。
髙山 売上高は１３億２０００万円でした。前年度が１３億円でしたから、微増になりまし上げの比率は半々です。

たが、１４年連続の増収でした。 線工事と言っていますが、売り経常利益は５２００万円を確保

市や福岡県、国土交通省など公髙山 はい。外線工事は福岡いうことですか。

も売上高の半分を占めているとめるイメージですが、外線工事ファーをいただいています。現者間のネットワークで仕事のオ

中 で も 少 な い こ と か ら、 同 業００社近くある電気工事業者のた機械を所有しているのは３０

特殊な機械が必要です。こうしれ」というニーズに応えられないのお客さまから「すぐに来てくは痛いほどわかりますが、地元受けた熊本の皆さまのお気持ちとは否めません。地震で被害をり、地元の仕事が手薄になるこ材を熊本に集中させることとな置箇所を掘削しなければならず、 熊本で仕事をすれば、人員や資共工事がメインです。当社は福在、本社の駐車場に待機していことは当社の理念に反すること―内線工事が７割～８割を占岡市、福岡県もＡランクの評価ますが、年度末になるとフル稼することができました。当社はをいただいていますが、当社の髙山 期首に作成する経営計ますか。

―この決算をどう評価していしました。

ますので、社員にしっかり還元還元していることを宣言してい画書では、１３億５０００万円業の価値観そのものです。売上になりますから。経営理念は企―公共工事の受注先でもっと働している状況です。

計画をやや下回りましたが、お表紙の人しか応札できないという事情がの 目 標 を 掲 げ て い ま し た の で、 場合、５０００万円以上の入札

予定営業利益の３５％を社員にや 街 灯、 信 号 機 の 工 事 は、 設髙山 私たちは建物内の電気

13

父・髙山幸夫相談役（左）と年５月期決算は売上高年連続で増収14―決算についてお聞きします。 おむね目標を掲げた数字に近づ

21

682021.10FUKUKEI 2021.10
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髙山幸治社長に聞く
第一電建㈱
表紙の人

高や利益を追求するあまり、経いますが、その懸念はいかがで年度から独自の採用戦略を実施いうのが私の信条でもあります。
ます。福岡都市圏を見ると、福髙山 確かにその懸念はあり―社名を変更することで採用
髙山 基本的には大卒の採用すか。

も ち ろ ん、 東 京 オ リ ン ピ ッ
岡市では天神ビッグバンや博多活動はどのようになりますか。
に力を入れています。ただ、選営理念に反することはしないと

ク・パラリンピック関連でも仕コネクティッドによる大型ビル
髙山 現在、理念を行動で表インターンシップの受け入れも事の話をたくさんいただきましの再開発が進んでいるほか、都の大学や学部の学生さんよりも、現できる人を採用していますが、 考に来られる学生さんは理工系をいれているのですか。

た。
「 髙 山 さ ん、 東 京 は た く さん 仕 事 が あ る よ。 紹 介 す る よ 」 市圏の郊外では宅地や店舗の開と。しかし、私は丁重にお断りり、福岡都市圏は今後も成長がね。福岡市は人口が増加してお業を展開されるということです―今後も福岡県内を中心に事

ただ、電気工事業界の視点で申は避けて通れないと思います。期に比べると減少傾向にあるの域は工事の件数そのものは最盛方で、人口減や過疎化が進む地が期待できるでしょう。その一道路照明灯や街灯も堅調な発注

学生さんも当社の経営理念を理当社で仕事をしていただく以上、 系の学生さんです。

する企業は少なく、学生からも す。４月に入社した新人は法学
敬 遠 さ れ る か も し れ ま せ ん が、 部卒で、内定している２人も文の傾向として５次試験まで実施施しています。現在の採用活動

験については第５次試験まで実も受け入れていますが、採用試

学生さんは、ほぼ文系出身者でを実現したいとやってこられる考に臨まれますが、当社の理念２００人くらいの学生さんが選文系の学生さんがほとんどです。

期待できますが、その他の地域し上げると、全体のパイが縮小解していただきたいし、私たち髙山 「将来のリーダーとな発も依然として好調ですね。そ この方針は変わることはありまれに伴ってインフラ整備も進み、 せん。学生のインターンシップは人口減や過疎化が進み、工事したとしても、工事そのものがも仲間として迎え入れる学生さり得る人財」に焦点を当てていさせていただきました。

の発注量は縮小傾向になると思なくなるわけではなく、当社がんのことをよく理解したいといいきたいですね。しています。しっかり頑張って伸ばせる余地は十分あると確信と書いた「人財」教育に力を入卒や専門学校卒の採用活動も力よね。電気工事業ですから、高―新卒の学生さんは大卒です速にオンライン化に対応したこ粛を余儀なくされましたが、迅えて行動する人を採用していきために何をすべきかを冷静に考直面するハードルを乗り越えるて 行 動 し た 結 果 で も あ り ま す。

髙山 取締役を除く社員数はれています。企業理念や行動規とで、新しい研修体制の構築に定です。

４２人で、従業員が１４人です範の浸透、あるいは存在価値の成功しました。そのほか、毎年やり方によっては１センチ以上です。全体のパイを１０センチ う思いがありますからね。因み ます。これまで業績が伸長できとした場合、当社のシェアは１ に今年春は１人が入社し、来春 た 背 景 は、 明 確 な 目 標 を 掲 げ、センチも満たない状況ですから、 には２人の新卒者が入社する予 「 必 ず や り 遂 げ る 」 と 奮 い 立 っる点は。

―採用活動で最も重視してい請け負うシェアもわずかなものたいと思います。
２０年度から「ＮＯ ＬＩＭ

追求を目的に私自身が講師を務―人材教育を重視されているにしたことでハイブリッド型にいても、半数をオンライン参加めて開催している安全大会につ１２月には社員と取引業者を集そうですね。髙山社長自身、講ていますか。

―どのような勉強会を実施しめています。

Ｉ Ｔ ― 次 の ス テ ー ジ へ の 挑 戦 」 から計５６人です。というスローガンを掲げた採用戦略を策定しました。この戦略勉強会を主宰されていますか。

では初任給の引き上げをはじめ、 師になってさまざまな研修会や私自身が直接面接するなど従来髙山 「社長研修」などがそよる安全大会を実施しました。

髙山 はい。当社のモットーは「技術力よりも人間力」です。 うです。そのほか、次世代の社―役員体制はどのようになっの採用活動を一新した点が特徴

長候補育成に向け、経営面での取締役管理本部長

私 を 含 め て ３ 人 で す。

〔本 社〕812-0881 福岡市博多区井相田 2-8-15〔ＴＥＬ〕092-588-2260 〔FAX〕092-588-2270〔設 立〕1971（昭和 46）年 6 月 〔創業〕1971（昭和 46）年 6 月〔資本金〕2,300 万円〔銀 行〕西日本シ春日原 福岡雑餉隈〔役 員〕（社）髙山幸治 （取）松下大輔 髙山 剛〔事 業〕建築電気設備工事 屋外照明設備工事 交通信号機設備工事 空調設備工事
通信設備工事〔仕入先〕カンサイ 平岡電気 日本信号 京三製作所 コイト電工〔販売先〕国土交通省 福岡県 春日市 福岡市 一般ユーザー〔取扱構成〕建築電気設備 40％ 屋外 ･ 交通信号機設備 40％ 他 20％〔出 先〕（営業所）春日市大谷 9-57

第一電建㈱です。また、インターンシップの受け入れにも私自身が参加し、 企業の規模を問わず、地域やお内容を中心にした「社長塾」な髙山ていますか。

客さまに高い評価をいただける

昭和59年5月28日生（37歳）

私以外では松下大輔、実弟にあ松下 大輔

間力ですからね。そういう意味

取締役たる髙山剛が取締役を、小野晃

平成 5年 4月 第一電建株式会社入社
平成23年 8月 取締役工務部長に就任
平成24年 7月 取締役電設事業部長に就任
令和元年 6月 取締役に就任

理念に共感する若い人材の採用

髙山 幸治

昨年はコロナ禍ということもども実施してきました。

平成 6年 5月 第一電建株式会社入社
平成14年 8月 取締役営業部長に就任
平成19年 8月 常務取締役に就任
平成21年 8月 代表取締役社長に就任

702021.10

FUKUKEI 2021.10
71

地域貢献活動で実施している第一電建フェスタのは、仕事を任される社員の人

代表取締役社長―ところで従業員数は何人で昭和49年11月19日（46歳）

で、 当 社 で は 人 の 財（ た か ら ） あり、社員を集めての研修は自昭和49年8月17日（47歳）にも注力しています。

役員一覧

すか。

表紙の人

※弊誌別冊「福岡の会社情報」データベースより

20
第一電建株式会社入社
外線グループ長に就任
電設事業部 次長に就任
取締役管理本部長に就任
平成17年 6月
平成26年 6月
平成28年 6月
平成29年 7月

従業員
40
4855
経常利益（千円）
39,946
17,45352,584
売上高（千円）
1,184,877
1,302,487
1,315,179〔業 績〕
2019 年 5 月
2020 年 5 月
2021 年 5 月剛髙山髙山幸治社長に聞く
第一電建㈱
表紙の人

右 が 執 行 役 員 を 務 め て い ま す。
ＨＤ化以降の役員体制については、今後、本格的に詰めの作業を進めていきますが、役員とな

春日市出身、１９７４年
福岡工業高校卒、―髙山社長のプロフィールを

月年入社

日生まれの歳気工事業として独立し、当社の協力会社として手伝ってもらっています。
―ところで大学は進学されな

恥ずかしい話ですが、悪いこと髙山 大学には進んでいませ
業後、専門学校に入学しました

卒業できたということです。卒もいろいろやりまして、何とかん。勉強が嫌いだったこともあを経て、県立福岡工業高校に進が、小さい頃から親父の背中を―高校時代は勉強をしていな
髪入れずに親父が代表を務めて待ちにしていたこともあり、間が会社に入ってくれることを心かったということですが、福岡すから。

学 し ま し た。 １ １ 月 で ４ ７ 歳、 りますが、早く社会人として独５０歳が目前となりました。松岡会長に申し上げるのは恐縮ですが、アッという間ですね（笑い）
。
―ご兄弟は。
いた第一電建㈱に入社しました。
当時は社員数５人も満たない小さい会社でしたからね。

髙山 そうです。本社は春日―現在、博多区井相田に本社

科 に 在 籍 し て い ま し た が、市にありました。ただ、業容を髙山 自慢できる話ではあり
ま せ ん が、 勉 強 は ま っ た

やんちゃぶりが過ぎまし
拡大する上で、福岡市に本社ががありますが、もともと本社はて…。入学１０日後に「退ないと市の公共工事に入札するくやっていませんでした

学」といわれたこともあことができないため、西鉄雑餉春日市にあったのですか。

り ま す。 と に か く い ろ ん

隈近くにある東雲町にあるビルの企業を目指していきたいと思

福岡工業高校の頃います。地域社会、社員、お客さまにとっても良い会社と高い評価をいただけるよう事業を展開していきたいですね。売上高や利益を上げることは大事なこと で す が、「この仕事は㈱リオスさんにお願いしますよ」と言っていただくことが、私たちに対する評価だと思います。照ＯＫです。当社の社員が「お父子どもや孫が入社してくるのは判されますが、当社では社員のです。政治の世界では世襲が批ちが入社したくなるような会社

２番目は自分の子どもや孫た

ま す。
「㈱リオスの〇〇さんが人財教育は重要なことだと思いかということです。だからこそ、は、誰がその仕事を担当したの会社でも同じです。大切なことた電気工事は、完成形はどこのあるいはエアコンの工事といっ

明 器 具 の 取 り 付 け や 配 線 工 事、さんやお母さんが働いている会います。

企業になれるのではないかと思な こ と を や り ま し た。 おね（ 笑 い ）。高校は電気活を送っていましたか。

髙山 男３人兄弟の長男です。 工業高校ではどのような学校生
末弟の剛は取締役を務めていますが、もう一人の次男は同じ電髙山 妻・麻衣子と子供３人妹で７歳です。
―趣味は。
髙山 現在はもっぱらゴルフですね。ハンディキャップはオフィシャルで５・５です。ホームグランドは筑紫ヶ丘です。たルフ大会では普段の実力が発揮できず、悪いスコアで終わって
い ま し た（ 笑 い ）。ベストスコ
アは７０で、７０を切ることはありませんね。もともと緊張する性格からでしょうか。
―最後に今後の目標は。来てくれるならば、あなたにおチされていく。いわば１００年それが孫の世代にもバトンタッの孫を入れてくれませんか」とね」、 あ る い は「 髙 山 社 長、 私―髙山社長の情熱があれば必推薦されるような会社でありたが㈱リオスという会社を知ってず実現すると思います。ありが企業を目指すということです。

いるということです。そうなれ

とうございました。

いと思います。

ば地域、業界でナンバーワンの３番目は地域の３０％以上の人入ってこないか」といわれるよ 願いしたい」、「㈱リオスの社員うな会社でありたいと思います。 さんはみんなイキイキしている

現 在、 私 た ち は 地 域、 社 は 良 い 会 社 だ か ら、 お 前 もなり、総売り上げ規模３０億円

ゆくは住環境に特化したＨＤといると申し上げましたが、ゆくは売上高２０億円を目標にして値的な目標。さきほど２７年度は３つの軸があります。まず数ナンバーワンなのか。私たちに指しています。何を持って業界業界でナンバーワンの企業を目髙山

小学校入学時る候補者はそろっている状況でお聞きします。１９７４（昭和４９）年１１月１９日生まれの19

春 日 市 の 生 ま れ で す。 かったのですか。

４６歳。ご出身は。

11見ていたことや、親父自身、私髙山94り立ちしたい思いが強かったで

春日東小学校から春日東中学校

46
期首に行われたオンラインによる経営計画発表会・内定式す。

に部屋を借り、事務所としてい中学校でサッカー部に表紙の人―ご家族は。

遠い高校生活ですね。

活動に熱中したりと勉強とは程り、バイクに乗ったり、バンド高校生になるとヤンチャになからね。時代の流れでサッカー だ、麻生飯塚ゴルフ倶楽部で開部 に 入 部 し た と い う こ と で す。 催されているふくおか経済のゴ人気が絶頂期を迎えていました

ルゼンチン代表のマラドーナのたことや、ワールドカップでア画・キャプテン翼の全盛期であっ入りました。小中学生のときは漫髙山ました。
の５人家族です。長男は今年１―小中高校時代の部活動などは。 ０歳になり、下二人は双子の姉

人財育成を目的にさまざまな勉強会やセミナーなどを開催。
自ら講師を務める髙山社長
麻衣子夫人、３人の子どもたちと72
2021.10FUKUKEI 2021.10
73

髙山幸治社長に聞く
第一電建㈱表紙の人