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全日本中学校技術・家庭科研究会
創造アイディアロボットコンテスト全国中学生大会について
１

創造アイディアロボットコンテストとは（開催趣旨）

全日本中学校技術・家庭科研究会主催 創造アイディアロボットコンテストは、中学校技術・家庭科技術分野に於いて生徒たちの創造性を伸ばし、知識・技能を高めることを目的として開催されております。また、学習指導要領内で行なわれる授業実践の成果の発表場として、より良い授業づくりの場としても活用することを目指しております。
大会スローガン「得点至上主義に走らず、発想や製作技術・努力を評価し合おう！」

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創造アイディアロボットコンテストの価値基準とは

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各部門の位置づけ

創造アイディアロボットコンテストでは、試合の勝ち負けよりも工夫・創造が重視されます。従って、全国大会に於いては、審査員がロボットのアイディアや操縦技能・生徒たちの取り組みなどを総合的に審査し、最高栄誉であるロボコン大賞を決定しています。
つまり、創造アイディアロボットコンテストでは、『勝てるロボット＝最高のロボット』ではありません・・・ということになります。
生徒の皆さんは、中学校技術・家庭科で学習した知識や技能を駆使し、創造性溢れる工夫されたロボットを製作して下さい。
そして、大会当日の試合は、皆さんの作ったロボットの発表の場として試合の制限時間の中で工夫・創造した面を十分に発揮してもらいたいと思います。
指導に当たられる先生方は、『勝てればいい』と言う得点至上主義ではなく、教育者の視点から、子どもたちの人間性の教育そして、工夫し創造する能力の育成に力を注いで頂きたいと願っております。
創造アイディアロボットコンテストには、３つの部門があります。各部門の概要は下記の通りです。
（１）授業内部門
授業内で製作された小型のロボット１対１による対戦形式部門（２）応用部門
授業で学んだことを生かして少々高度な作業でアイディアや製作技術・操作技術等を競い合うロボット１対１の対戦形式部門（３）映像作品部門
ダンスや機能など、オリジナルロボットのパフォーマンスを発表する部門※映像作品部門は、ビデオ編集大会ではありませんので、ロボットの特徴がよくわかるように撮影して下さい。
授業内部門・応用部門は、会場で実際の競技を行なう部門です。

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ルール決定のプロセス

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創造アイディアロボットコンテストに参加するには

創造アイディアロボットコンテストのルールは、全日本中学校技術・家庭科研究会内
全国ロボコン運営事務局のもとで『ルール検討会議』を開催し決定しています。
『ルール検討会議』は、全国７ブロック長の推薦を受けた代表者で構成されています。
そして、ルールの決定は、この会議で選出された代表県が素案を作成し、『ルール検討会議』で修正が加えられます。
『ルール検討会議』で決定した最終案を全日本中学校技術家庭科研究会本部の承認を得て、皆様に発表をしていきます。
平成２４年度ルールは、授業内部門：中国・四国ブロック、応用部門：九州・沖縄ブロ
ック、映像作品部門：長野県が担当です。
創造アイディアロボットコンテストは、『全日本中学校技術・家庭科研究会』が主催していますので、基本的には中学校の技術・家庭科の授業で製作されたロボットである事が出場の条件になります。
しかし、私たちは、モノ作りの心を広く育むという観点から、部活動や総合的な学習の時間で製作されたロボットの出場も認めています。
あくまで、学校教育の中で製作されたロボットである事が条件となりますので、個人での参加や地域での活動としての参加は認めていません。
ロボットが完成したら、地区（都道府県）の大会に参加して下さい。
地区（都道府県）大会⇒ブロック大会⇒全国大会という順番に進出していきます。
全国大会目指し、創造性溢れる素晴らしいロボットを作り上げて下さい。
News Release
企業再生支援機構き

地域経済活性化支援機構
2015年4月30日「ぐんま医工連携活性化ファンド」の組合出資募集完了について
株式会社地域経済活性化支援機構（以下「機構」という。）は、機構のファンド運営子会社である REVIC キャピタル株式会社を通じ、ぐんぎんリース株式会社と共同で運営している「ぐんま医工連携活性化投資事業有限責任組合（ぐんま医工連携活性化ファンド）」について、新たに株式会社東和銀行、桐生信用金庫、あかぎ信用組合、群馬県信用組合の加入を受け、本日組合出資の募集を完了いたしましたので、お知らせいたします。
群馬県では、平成 25 年９月に「群馬がん治療技術地域活性化総合特区」に認定されるなど、製造業の医療展開を軸とする新たな産業育成が推進されており、特に重粒子線治療を中核とした「がん医療産業拠点」の形成、自動車産業を核とする県内産業の医療産業への産業展開、さらには医療連携・医療ツーリズムなどの基盤整備等に対して、県内外からの関心が高まっています。
この医療産業の振興を目的とし、本ファンドは平成 26 年 11 月 17 日に設立されました。今後、群馬県を中心とする地域を対象に、医療産業の振興に資する製造業などを事業とする中堅・中小事業者へ、事業の成長に必要なリスクマネーを提供し、医工連携の推進による医療産業の活性化を支援いたします。
さらにファンドからの人的支援も行うことで、医療産業における事業ノウハウ、ネットワークを提供し、群馬県を中心とした地域医療関連産業における「産（産業）・学（大学）・官（自治体・国）・金（金融機関）」連携の構築による、地域経済の活性化ならびに地方創生に資する新たな医療関連産業のモデルケースを構築したいと考えております。
なお、本ファンドは、平成 26 年 10 月 14 日に施行された株式会社地域経済活性化支援機構法の一部改正に伴い、新規業務として開始された「特定組合出資業務（ファンド出資業務）※1」を活用した全国初のファンドです。

※1 特定組合出資業務（ファンド出資業務）：機構が事業再生・地域活性化ファンドに対し、有限責任組合員(LP)として出資を行うもの。

本ファンドの概要は以下の通りです。
名称

ぐんま医工連携活性化投資事業有限責任組合

ファンド総額

8.6 億円今回加入組合員㈱東和銀行
桐生信用金庫
あかぎ信用組合
群馬県信用組合

設立時組合員㈱群馬銀行㈱地域経済活性化支援機構
ぐんぎんリース㈱REVIC キャピタル㈱設立日

平成 26 年 11 月 17 日

存続期間

約７年間

業務運営者

ぐんぎんリース㈱、REVIC キャピタル㈱以 上＜お問い合わせ・ご相談の連絡先＞
地域経済活性化支援機構〒100-0004

東京都千代田区大手町 1-6-1

代表：TEL 03-6266-0310
地域活性化支援部：TEL 03-6266-0380

大手町ビル 9 階
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平成27年6月1日から

夏悪質・危険な自転車運転者に対し自転車運転者講習会が義務つけられました！！
危険行為とは！！！
その1その2その3カン止まれ

カン信号無視遮断機踏み切り立入り（ 道路交通法第7 条）（第33条第2項）その4その5指定場所 一時不停止違反（第43条）その他の行為

酒ﾌﾞﾚｰｷ酒よい運転制動装置（ﾌﾞﾚｰｷ）不良（第65条第1項）（第63条の9第1項）警視庁広報部監修参照※二人乗り・並遊禁止危険行為により公安委員会により自転車運転講習会の流れ違反切符取締り自転車運転講習会を受けたの受講命令受講命令に自転車運転講習会3ヶ月以内の従わなかった場合受 講 （ 3時 間 ）指定された5万円以下の罰金受講手数料5,700円期間内※自転車は、車道が原則、歩道は例外、尚、車道は左側通行！！平成26年度中の自転車が関与した交通事故は約12,000件発生危険運転者が多くなっています。自分の安全は自分で守りましょう！！
ご協力ありがとうございます
諫早市社会福祉協議会では、気軽に取り組めるボランティア活動として、プルタブと使用済み切手の収集活動を行っております。
ご協力いただきました皆様をご紹介いたします。

受付期間：令和５年９月１日～令和５年９月３０日

・・・・・・・（・原田（井原諫エ株田代有手口早ス～））
様諫町組ジプ敏（早志三自仏ールタ喜春森
津工治教エブ部（山品子ス寄業会婦多町人（付良）商会株者会見）～町）

敬称略

受付順

・・・・・・
向原（グコ諫～井田有）ルム早使ータ組
諫聖敏早プ外仏用
子春部「科教済（品め・婦み
多商だ整人切手良会か形会～見」外町科）
医院～お寄せいただきましたプルタブ・使用済み切手のゆくえ～
プルタブ
業者を通じて換金し、車いすの購入や地域福祉事業の財源に充てます。
車いすは、市民の方へ貸し出し、学校や職場での福祉体験学習に使用しています。

使用済み切手収集団体（佐賀県ユニセフ協会）に送付し、整理後換金され、発展途上国の支援活動（ポリオワクチンや栄養治療食などの支援物資）に役立てられています。
H23 年度

分子遺伝学本試験（松田・大谷 担当分）

問題１
次の文章を読み、以下の問いに答えなさい。
外界から体内へと侵入した病原体は、まず(a)補体系や貪食細胞などの自然免疫系の働きにより排除が試みられる。貪食細胞の一種である好中球は、NADPH 酸化酵素（オキシダーゼ）の働きで（ア）を作り出し、強い殺菌作用を発揮する。
一方、(b)樹状細胞は殺菌作用をほとんど持たず、貪食した病原体由来のペプチドを T 細胞に抗原提示することで獲得免疫系の活性化を引き起す役割を担っている。しかし、T 細胞が適切に活性化されるためには、T 細胞受容体を介して非自己である病原体由来のペプチドを認識するだけでは不十分であり、樹状細胞の(c)活性化にともなって発現が誘導される CD80 や CD86 によって、T 細胞上の共刺激分子である（イ）が刺激されることが必須となる。共刺激が存在しない状態で T細胞受容体からの刺激のみが入った細胞は、（ウ）と呼ばれる不応答状態に陥ることが知られている。
（１）空欄に入る適切な語句を記入しなさい。
（２）下線部 a に関して、補体系を活性化させる３つの経路のうち、抗原を認識した抗体によって活性化される経路の名称を答えなさい。
（３）下線部 b に関して、形質細胞様樹状細胞（pDC）と呼ばれる樹状細胞は、インターフェロン α 産生に必要なある転写因子を恒常的に発現しているため、ウイルス感染時に大量のインターフェロン α を速やかに分泌することが可能である。この転写因子の名称を答えなさい。
（４）下線部 c に関して、TLR4 が認識する病原体由来成分の名称を答えなさい。
（５）自然免疫系の細胞のうち、ウイルス感染細胞や腫瘍細胞の排除に関わる細胞の名称を答えなさい。
問題１・解答（１）ア：活性酸素（ROS でも可）、イ：CD28、ウ：アナジー（anergy・アネル
ギーでも可）（２）古典（的）経路

（３）IRF7（４）LPS（リポ多糖・リポポリサッカライドでも可）（５）NK 細胞（ナチュラルキラー細胞でも可）問題２
次の文章を読み、空欄に入る適切な語句を答えなさい。
T 細胞受容体が外来抗原を認識すると、Lck や Fyn などの Src ファミリー分子によって ITAM のチロシンリン酸化が引き起こされる。チロシンリン酸化された
ITAM には、（ア）ドメインを２つ持つ ZAP-70 分子がリクルートされ、同じく Srcファミリー分子によるチロシンリン酸化を受けて活性化する．活性化された
ZAP-70 は、細胞膜に局在する LAT をチロシンリン酸化することで、（ア）ドメインを持つ PLCγ1 や Grb2、Gads などの分子を細胞膜近傍にリクルートする。細胞膜にリクルートされた PLCγ1 は、細胞膜の構成要素である PIP2 を（イ）とジアシルグリセロールに分解する。
（イ）は小胞体上に存在する（イ）受容体に結合して小胞体から細胞質中へのカルシウムイオンの流入を促し、その結果、セリン／スレオニンホスファターゼであるカルシニューリンの活性化と、それに引き続く転写因子（ウ）の脱リン酸化、核内移行を引き起こす。
（ウ）の核内移行
は、T 細胞の増殖を促すサイトカインである（エ）の遺伝子発現に必須であり、免疫抑制剤である（オ）は、細胞内に存在する FKBP12 と複合体を形成することで、カルシニューリンによる（ウ）の脱リン酸化・核移行の過程を阻害する。
活性化したヘルパーT 細胞は、種々のサイトカインを産生しつつ、（カ）の発現を介して B 細胞上の CD40 に刺激を与えることで、B 細胞の活性化やクラススイッチを引き起こす。したがって、CD40 や（カ）が遺伝的に欠失している場合にはクラススイッチが起こらず、高 IgM 症候群を発症する。Th2 サイトカインの代表である（キ）は、B 細胞の IgE アイソタイプへのクラススイッチを誘導するとともに Th1 細胞への分化を阻害するため、全身の免疫バランスが Th2 側へと大きくシフトした場合、即時型アレルギーを発症しやすくなる。B 細胞のシグナル伝達に必須の（ク）に遺伝子異常が生じると、末梢中に B 細胞が全く見られない X 連鎖性無ガンマグロブリン血症を発症する。

問題２・解答
ア：SH2、イ：：IP3 （もしくは、イノシトール３リン酸）、ウ：NFAT、エ：IL-2（もしくは、インターロイキン２）、オ：FK506（もしくは、タクロリムス）、カ：
CD40L、キ：IL-4（もしくは、インターロイキン４）、ク：Btk（ブルトン型チロシンキナーゼでも可）
株式会社 京都アニメーション
一般事業主行動計画

社員がもつ能力を十分に発揮、活躍ができるよう整備し、仕事と生活の両立を図ることができるよう、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間

令和 3 年

4月

1 日～令和 7 年

3月

31 日までの4 年間

2. 内容
目標 1：非正社員の中から正社員への登用を 3 名以上実現する。
〈対策〉●令和 3 年 4 月～

雇用形態転換制度に関する人事制度の改定を行う。

目標 2：家庭と仕事の両立支援となるよう、全社員の残業時間削減のための取り組み〈対策〉●令和 3 年 4 月～

管理職研修で時間管理についての研修を行い、意識向上を図る。
月 1 回のノー残業デーを導入の上、周知を行う。
異分野交流イベント

第3回山大研究者トーク
山口大学から新たな研究領域を切り拓き、革新的なイノベーションを創出するために、あらゆる分野の研究者が自由に交流できる場を作ります！
異分野融合研究実践型博士後期課程学生育成プロジェクト（JST-SPRING事業）の大学院生、第4回山大100人論文で反響の大きかった研究紹介者等から、ポスターによる詳細な研究紹介が行われます。
キャンパス間移動のためのバスも用意しますので、奮ってご参加ください！！
当日参加も歓迎しますが、できるだけ事前申し込みをお願いします。

2 月 20 日（火） 17:00 – 19:00

日 時

2024年

会 場

「志」イノベーション道場（常盤キャンパス）交 通

吉田・小串キャンパス⇔常盤キャンパスのシャトルバスを用意します。（事前申し込み制・2/13（火）締切）

http://kokorozashi-dojo.sangaku.yamaguchi-u.ac.jp/

17:00
–
17:05

開会挨拶
谷澤 幸生 学長

17:05
17:45

ショートプレゼンテーション（2分/人 １8名）

17:55
–
18:55

フリーディスカッション（ポスター紹介）

18:55
–
19:00

閉会挨拶
堤 宏守 学長特命補佐（JST-Spring事業統括者）

申込方法 （2024年2月13日(火) 締切 ）メールにて以下をご記載の上お申込みください。
申 込 み 先：conso@yamaguchi-u.ac.jp
メールタイトル：『山大研究者トーク』●お名前、ご所属、学年（学生の場合）●バス利用の有無●バス利用有の場合※
利用キャンパス [吉田 or 小串]、往路 and/or 復路●バス利用無の場合
自家用車でお越しの方はその旨ご記載ください。
※バス乗車の時間・場所等は、後ほどご連絡いたします。
問合せ先：研究推進課研究プロジェクト係
conso@yamaguchi-u.ac.jp， 5358/5036（内線）主催
大学研究推進機構 産学公連携・研究推進センター
HIRAKU-Global，異分野融合研究実践型博士後期課程学生育成プロジェクト
【労務】令和５年度から 5 年間にわたる「第 14 次労働災害防止計画」の案を提示
厚生労働省は「第 150 回労働政策審議会安全衛生分科会」を開催しました。今回の議題は、第 14 次労働災害防止計画などとなっています。労働災害防止計画は、戦後の高度成長期における産業災害や職業性疾病の急増を踏まえ、1958 年に第 1 次の計画が策定されました。その後、社会経済の情勢や技術革新、働き方の変化等に対応しながら、これまで 13 次にわたり策定されてきました。
近年、職場における労働者の健康保持増進に関する課題は、メンタルヘルスや過重労働への対応、労働者の高年齢化や女性の就業率の増加に伴う健康課題への対応、治療と仕事の両立支援、コロナ禍におけるテレワークの拡大や化学物質の自律管理への対応など多様化しており、現場のニーズの変化に対応した産業保健体制や活動の見直しが必要となっています。
現行の第 13 次労働災害防止計画期間中（2018 年度～2022年度）には、化学物質による重篤な健康障害の防止や石綿使用建築物の解体等工事への対策の着実な実施を行っています。そして、労働災害を少しでも減らし、労働者一人一人が安全で健康に働くことができる職場環境の実現に向け、2023（令和 5）年度を初年度として、５年間にわたり国、事業者、労働者等の関係者が目指す目標や重点的に取り組むべき事項を定めた「第 14 次労働災害防止計画」の策定を進めています。今回の分科会では、その「第 14 次労働災害防止計画」の案が示されました。

■第 14 次労働災害防止計画（案）これまでの検討【第 13 次労働災害防止計画の実績（4 年目・令和 3 年）】・計画の目標（１）死亡者数を 2017 年と比較して、2022 年までに 15％以上減少させる。（2017 年）978 人（２）死傷者数の増加が著しい業種、事故の型に着目した対策を講じることにより、死傷者数を 2017 年と比較して、2022 年までに５％以上減少させる。
（2017 年）120,460 人
・2021 年実績
（１）867 人（▲11.3％）※新型コロナウイルス感染症へのり患によるものを除いた死亡者数 778 人（▲20.4％）（２）149,918 人（＋24.5％）※新型コロナウイルス感染症へのり患によるものを除いた死傷者数 130,586 人（＋8.4％）【分析まとめ】○「転倒」（23％）
、「動作の反動、無理な動作」（14％）などの作業行動に起因する災害が労働災害全体の約 4 割（37％）を占める。その背景として、労働災害の発生率が高い 60 歳以上の労働者の割合が増加した影響により、死傷者数が増加している○建設業、陸上貨物運送業、製造業、林業で業種特有の業務に伴う災害が発生している。特に中小事業者等で取り組みが遅れている○メンタルヘルス対策等健康確保対策についても中小事業者等で取り組みが遅れている【第 14 次労働災害防止計画の方向性】○災害発生状況、健康確保対策において、中小事業者の安全衛生対策が遅れている。その背景として、厳しい経営環境等様々事情があるが、それをやむを得ないとせず、安全衛生対策に取り組むことが、事業者にとって経営や人材確保・育成の観点からもプラスとなることを周知する等、事業者による安全衛生対策の促進と社会的に評価される環境の整備を図っていく○引き続き転倒等の個別の安全衛生の課題に取り組んでいくとともに、誠実に安全衛生に取り組まず労働災害の発生を繰り返す事業者に対しては厳正に対応する。

【第 14 次労働災害防止計画の重点事項】（１）自発的に安全衛生対策に取り組むための意識啓発（２）労働者の作業行動に起因する労働災害防止対策の推進（３）高年齢労働者の労働災害防止対策の推進（４）多様な働き方への対応や外国人労働者等の労働災害防止対策の推進（５）個人事業者等に対する安全衛生対策の推進（６）業種別の労働災害防止対策の推進
ア．陸上貨物運送業対策
イ．建設業対策ウ．製造業対策
エ．林業対策（７）労働者の健康確保対策の推進
ア．メンタルヘルス対策
イ．過重労働対策
ウ産業保健活動の推進（８）化学物質等による健康障害防止対策の推進
ア．化学物質による健康障害防止対策
イ．石綿、粉じんによる健康障害防止対策
ウ．熱中症、騒音による健康障害防止対策
エ．電離放射線による健康障害防止対策参照ホームページ ［厚生労働省］
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_29207.html
茨城土地家屋調査士会『会報いばらき』広告掲載のご案内〒319-0312

水戸市大足町１０７８－１
茨城土地家屋調査士会
ＴＥＬ ０２９－２５９－７４００
ＦＡＸ ０２９－２５９－７４０３
e-mail ibacho@sweet.ocn.ne.jp

茨城土地家屋調査士会では、今般、会報いばらきでの広告を一般に募集することにしました。
会報への広告をご希望される方は、別紙申込書にて、お申し込みください。
なお、茨城土地家屋調査士会の会報広告として望ましくないと判断したものにつきましては、広告をお断りすることもございますので、その点、ご了承ください。
記
１ 広告掲載号

会報いばらき２０１３年７月号

２ 広告サイズ

名刺横置きサイズ（横９１mm×縦５５mm）

３ 広告料

金５，０００円（料金の送金方法は掲載が確定してからご連絡いたします）

４ 申込み締切り

平成２５年

５月３１日（金）必着

５ 配布予定先
茨城土地家屋調査士会会員，水戸地方法務局・支局・出張所， 日本土地家屋調査士会連合会，茨城司法書士会，茨城県行政書士会，茨城県社会保険労務士会，茨城県不動産鑑定士協会，日本公認会計士協会茨城県会，関東信越税理士会茨城県支部連合会，茨城県弁護士会，茨城県地質調査業協会，茨城県建設コンサルタンツ協会， 日本補償コンサルタント協会，茨城県測量設計業協会，茨城県測量設計業共同組合，茨城県公共嘱託
登記土地家屋調査士協会
６ その他

ご不明な点は、茨城土地家屋調査士会事務局までお問合せ下さい。
ＴＥＬ ０２９－２５９－７４００
ＦＡＸ ０２９－２５９－７４０３
e-mail ibacho@sweet.ocn.ne.jp

茨城土地家屋調査士会『会報いばらき』広告掲載申込書
２０１３年７月号『会報いばらき』の広告掲載を下記の内容で申し込みます。
記
１ 掲載原稿（横９１mm×縦５５mm）

２ 申込事項

住所
名前
電話番号
ＦＡＸ番号
担当者名
e-mail
助成対象事業成果概要報告書（概要版）
制度名
助成対象事業名
助成対象事業者名
助成金の額

チャレンジド向け通信・放送役務提供・開発推進助成金
障害者用インターネット利用環境オーダーメイド＆オンラインサポー
トサービス提供
イデア・フロント株式会社
４，５０２千円【助成対象事業の全般について】
専用ブラウザ機能を持つ肢体不自由者向けソフトである「Pete」を利用者の① 助成対象事業の概要状態に合わせてカスタマイズするオンラインサポートサービスを提供し、重度肢体不自由者のインターネット利用を円滑化する。

② 助成対象事業の目標

カスタマイズ作業のための体制を整備し、年間 100 件程度のカスタマイズに有償で対応できるようにする。

【平成２４年度実施部分について】③ 助成対象事業の実施内容 カスタマイズサービスに必要なシステム（ファイルアップロード／ダウンロードシステム）を開発し、実際にインターネットを用いたカスタマイズサービ
ス、オンラインサポートサービスを開始する。また、Pete の利用者アンケートを行い、カスタマイズのニーズを確認する。

④ 助成対象事業の成果必要なシステム開発を完了し、平成24年12月からカスタマイズサービスの提供を開始した。3 月末までに、20 件超のカスタマイズに対応した。
次年度は、ソフトウェアとカスタマイズサービスをセットにしたパッケージ商品化を図るとともに、肢体不自由者も加わるカスタマイズ作業体制の整備を行い、継続的なサービス提供の基盤を作る。

⑤ 補足説明事項
媛媛来信

hé yuányuán《明、清時代の山西商人》

26

中国近代の明、清時代に、三つの大きな商人集団が何媛媛

清政府も後に、山西商人の顧客となって山西票号ありました。世界的に知られている安徽省の「徽商」、にお金を預けたり、貸したりするようになり、山西その中で一番の位置に置かれていました。

の間、もちろん山西商人は清政府から、色々商売上

山西省の「晋商」、広東省の「潮商」です。
「晋商」は明から清までの 500 年の間，山西省は中国でもっとも豊かな省でした。史籍の記載では、15 世紀から
19 世紀まで、山西商人は穀物、塩、棉布、鋳物、茶葉などの商品を途切れることなく広く商い、北方周辺の朝鮮、モンゴル、ロシアなどの国々だけではなく、南の香港、東南アジア、東の日本、ないしヨーロッパ
までも販路を広げてい省は「清政府の財務部」とも言われていました。その便宜を得ましたが、国が自然災害に遭遇した時、政府の財政が困窮した時、軍事行動を始めた時は、政府のためにお金を立て替えたり、無償で寄付したりという事実も数え切れません。

山西商人たちは、商売管理の面でいろいろな規則を定めていましたが、家族内でも厳しい家法を守っていました。著名な商人喬ました。資料によると、家の家法には「アヘンを吸っ当時、中国全土の十大ていけない、賭博をしては富豪は、全部山西人だ

いけない、妾を持ってはいそうです。当時、主とけない、女遊びをしてはいして北方貿易を行ってけない、下人を虐待してはい た 有 名 な「 大 盛 魁 」

いけない、お酒に溺れてはと言う商社は駱駝をいけない」などのようなも十万匹も保有し、従業のがありました。今の山西員は７０００人もいた

省には、あちこちにその時そうです。

十九世紀の前半になって、山西商人は中国の近代金融の発祥と代の旧大邸宅が残されています。
「喬家大院」「王家大院」

喬家大院 中国映画「紅夢」( チャンイーモー監督、コンリー主演）の舞台にもなった。

して、更に金融業者「山西票号」（両替商）を創立し、「常家大院」「渠家大院」などなどがその代表です。

現在、山西省の観光旅行には、世界文化遺産に登

今の銀行に当たる送金為替までも経営し始めました。

録された「平遥古城」や、山西商人の住宅の代表格

ば、重い銀塊を長距離輸送する必要がなくなり、安全｢ 平遥古城 ｣ には、昔の商社、銀行などの部屋がそ

昔、流通した貨幣は銀塊ですので、送金を為替にすれ性や、利便性などのメリットが生じ、沢山の商人たちに喜ばれ、利用され、それ以来、「山西票号」は全国の貨幣と資金調達業務を独占し、支店は朝鮮や日本にまでも広がりました。

山西商人は勤勉、素朴、節約、誠実、礼儀の正しさの「喬家大院」が観光コースに組み込まれています。
のまま保存されていて、当時の営業の様子や商社を管理する風景を見ることができますし、「喬家大院」
では、当時の豪商の生活ぶりを覗き見ることが出来ます。

「三十年河東、三十年河西」（物事が良く変わる意などの資質で商の世界に君臨するようになり、同時に、味）と言う古い諺があります。山西商人も、輝く 5した。資料によれば、清代に全国の前列に並んでいたや社会の動乱、そして新しい金融方式の出現などな

白銀をどんどん故郷に持ち帰り、大量の資本を集めま
大手商社は殆ど山西の商社で、山西省に蓄積された白銀は、清政府の国庫のものよりも遥かに多く、まさに「富可敵国」（裕で国に勝つ）と言う言葉の通りでした。
山西商人たちはお金を蓄積するばかりではなく、それらのお金を、手工業、冶金工業、石炭工業、塩業工業、乃至は教育や文化の分野に投資して社会の経済と文化の発展に力を注ぎました。

００年の歳月を経、清代末頃になりますと内外戦争どの原因でだんだん衰微して行きました。

私は、友人たちを連れて、何回もそれらの町、豪邸を見学した事があります。その壮大で古典的な雰囲気が漂う町を歩きますと、回りの木々や建築物などが観光客に、遠い昔のご主人様と家族たちの栄光の物語を語っているような感じがします。
【vol.3】平成 26 年 3 月発行〜笑顔あふれる子どもが見たい〜
射水市では、市民みんなで子どもの健やかな成長を支援していくために、子育て支援隊を結成しています。あな
たの力を子育て支援に生かしてみませんか？
子育て支援隊とは？
子育てに関する豊富な知識や子どもの創造性を培う趣味、特技を持つ個人、団体を子育て支援隊として登録し、保育園や幼稚園、小学校などの子どもに関する施設や子育てサークルなどで、子どもたちとのふれあいを通じてその成長に寄与するものです。市は、施設・団体からの依頼に応じて子育て支援隊を紹介します。
支援隊にはこんな方(団体）が・子どもの創造性を培う趣味、特技のある方（絵本の読み聞かせ、歌、おどり、折り紙、工作など）
・子育てに関する知識が豊富な方（育児の豆知識や離乳食や幼児食のレシピなど）
どんなふうに活動しているの？
ここでは、いくつかの団体・個人の方の活動を紹介します。
射水市ホームページでも紹介しています。
（各課のページで、「子育て支援課児童福祉係」へお進みください。
）
子育て支援センターでは、親御さんに、経験を生かした子育てについて、一言お話しすることもあります。
郷土の素晴らしい文化遺産が次世代に受け継がれていく事を願い、楽しそうに遊んでく
郷土に伝わる「わらべ歌・遊び」を掘り起
季節のわらべ唄、手遊び、 れる子どもたち
こし、昭和 58 年に伝承グループを結成、以 お手玉遊び、手作りの小道 に支えられなが後、高齢者や子どもたちとのふれ合いを大事 具等を使い、楽しく活動し ら、活動をしています。にしながら、伝承活動を展開しています。ています。

大門ボランティア伝承グループ
代表者 藤田 美智子
会員数 １３名
活動内容 地域に伝わるわらべ唄・遊び

射水ブランド行動隊あいばっぐ
代表者
島崎 洋一
会員数6８名活動内容 射水ブランド推進の支援

私たち「あいばっぐ」は、射水市の素晴らしい自然や祭り、特産品などをもっと多くの人々に知ってもらい、射水ブランドの魅力を伝えていきたいと平成２０年に発足しました。射水ブラ
ンドマスコットの「ムズムズくん」と一緒に、射水の「食」「水」「祭」の PR活動をおこなっています。

幼い子どもたちにも、射水の素晴らしさを楽しんで知ってもらおうと、平成２１年から「ムズムズシアター」をスタートさせました。ムズムズシアターは、水の精の王「ムズムズくん」が射水市の豊かな地域資源を訪ねる絵本「イミズムズムズ♪」をベースにした、歌あり、笑いありの楽しいミニシアターです。子どもたちの人気者ムズムズくんが白鳥に乗り、春夏秋冬の射水の自然や祭りを巡り、美味しい食を楽しむストー

リーで、子どもも大人も楽しい時間を過ごしながら、私たちの射水を学ぶことができます。
ムズムズシアターは市内の幼稚園や保育園、小学校、子育て団体などの要望に応じて出向きますのでお気軽にご連絡ください。メンバーの日程調整が必要ですので、お早めにご連絡いただけますと助かります。

射水おはなしの会
代表者 嶋倉 秋子
会員数 11 名
活動内容 お話 を語ることを中心に、手遊び・絵本などの読み聞かせなど
射水おはなしの会は、ストーリーテリング（お話を語る）で、子どもにお話を橋渡ししているグループです。
日本や世界の昔話などを、図書館、小学校、幼稚園、こどもみらい館など、要請があればどこへでも「お話を届けに」出かけます。昔話には、語り継がれてきた先人の知恵が詰まっています。

私たち会員は、語りを聞いて、昔話の魅力を再認識しました。
語るお話に、子どもたちの息使いが添って、主人公とともに様々な出来事を乗り越えていく。そして、語り終わった時、「目の前に場面が浮かんできた！」と、目を輝かす姿に、もっともっと、お話を届けたいと思うようになりました。
最近、若いお父さんたちが子どもを抱っこして聞いてくれるを持ってくれた
り、音楽って素敵だなって思ってくれたらこんなに嬉しいことは元気いっぱいの子どもたちは、ありません。
笑顔のように明るい自然の中で音楽に助けられることもあります。こ育まれています。
とにかく音楽って「楽しい」そ うした場を通じて少しでも音楽の楽しう思ってくれたらいいな・・・と、 さを伝えられればいいなと思います。
これからもそよ風のように音楽を届私自身楽しく演奏しています。
け隊（たい）と思っています。
私の演奏を通じて音楽に興味

荒谷音楽教室代表者 荒谷 由美子
活動内容 楽器演奏

かいばみ文庫主宰 貝喰 治子
活動内容 本の貸し出し、素ばなし等
3 学期も始まり、また、文庫に子どもたちの元気な声が戻ってきました。
「射水かるた」で私たちの住んでいる町について改めて知ることができたのも嬉しいことでした。
文庫では、毎年 1 月から 3 月まであやとりを楽しんでいます。あやとりに検定はありませんが、文庫独自のあやとり検定があって、易しい技から難しい技に挑戦していけるように文庫独自に作った検定です。せっかく覚えたあやとりも、1 年たつと忘れてしまうこともありますが、一度覚えたものは、やっているうちに手が思い出してくれます。子どものときに覚えたものは、一生の宝になります。
今年も頑張ってみんなで 1 級を目指しましょうね。たった 1 本のひもですが、昔ながらの技から手品のような不思議な技まで様々あって楽しめます。
お母さんたちもぜひ挑戦してみませんか。

姿をよく見かけます。お父さんが聞いている間、子どもは安心して腕の中。
私たちは、自分のお話を鍛え、聞き手に応えるお話を、語りたいと願っています。

さあ、あなたも子育て支援隊に登録して活動してみませんか？
子どもたちがあなたの力を待っています。

飯田 良智
活動内容 街頭紙芝居

こんにちは。街頭紙芝居師の飯田です。
あだ名は「いいちゃん」、小島に住む 36 歳の青年です（心はまだまだ２０代！）。
みなさんは街頭紙芝居をご存知ですか？
昔、テレビがなかった頃は、子どもたちにとって、もっとも楽しみだったメディアです。でも、今でもわずかながら日本独自の紙芝居文化を伝えている街頭紙芝居師がいるのです。
私は射水市に一人しかいない、その一人です。まだまだ活動の場所は少ないですが、声がかかればいつでも、どこへでも行きますのでぜひお声かけくださいませ。

施設・団体の方へ

射水市家庭教育アドバイザー連絡協議会
代表者 沖 和美
会員数 ４５名
活動内容 『子育て井戸端会議』『じいちゃんばあちゃんの孫育て談義』
平成 18 年４月の設立以来、家庭の教育力向上や子育て支援の充実をはかるために活動しています。
具体的には、子育て井戸端会議や孫育て談義の進行役、射水市家庭教育支援スキルアッ『支援隊の方に協力

プ研修会を行っています。メンバーはそれぞれ教育学や心理学などの知識を活かし、子どもたちの健やかな成長のため頑張っています。また、新しい仲間も随時募集しています。家庭教育に興味をお持ちの方、私たちと一緒に活動してみませんか？

ど、連絡先がわからしてほしいんだけない・・・』そんなときは、市役所子育て支援課児童福祉係（82‑1965）までご連絡ください。
経歴等の公表
法人名株式会社 地域経済活性化支援機構（令和５年10月１日現在）

役 職

氏 名

就任年月日

経歴

常務取締役

柴田 聡

令和4年6月23日

常務取締役

田中 耕太郎令和5年6月26日

平成４年４月 大蔵省入省
令和元年７月 金融庁総合政策局総務課長
令和３年７月 財務省中国財務局長
令和４年６月 財務省退職（役員出向）
平成２年４月 通商産業省入省
令和３年６月 経済産業省経済産業政策局地域経済産業政策統括調整官
令和３年10月 経済産業省中部経済産業局長
令和５年６月 経済産業省退職（役員出向）※「特殊法人等整理合理化計画」（平成13年12月19日閣議決定）、「公務員制度改革大綱」（平成13年12月25日閣議決定）及び「特別の法律により設立される民間法人の運営に関する指導監督基準」（平成14年４月26日閣議決定）に基づく公表
OTONA Re

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NEWS LETTER

vol. 7

お客様の販促のお悩みをアイデアと企画力で円滑に解決します！

ニュースレターで自社の価値を高めてみませんか？

突 然 で す が、「DM」と「ニュースレター」の違いはなんでしょうか？

どちらも紙が主体で郵送で届くことが多いですよね。

「DM（ダイレクトメール）」とは販売促進が目的で、内容はキャンペーンや売出しのお知らせとなっています。
「ニュースレター」はお客さまとのつながりを深めることが目的です。
既存のお客さまに出すことで、お客さまとのつながりを深めることが役割です。
実際、「ニュースレター」を出すことでどんな効果があるのでしょうか。

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会社の魅力が伝わってお客さまより「イメージが変わった」「そんな仕事もしてたのね」と受注が広がった。

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ニュースレターを作ることで自社の価値を再確認・再認識することができた

ニュースレターとは、簡単に言うとお客さまとの コミュニケーションツール です。
モノを売り込むのではなく、私たちの人柄、会社の取組みなど、思いを紹介することでお客さまと人間関係を築くきっかけとなります。
ひとたび良い関係ができると、同封するDMも見てもらえ、売上にも変化が出てきます。

「どんなことを書けばいいの？」という方に、ニュースレターでできること

事例
紹介

商品名：ニュースレター（LIFE&ENERGY）
クライアント：田島興産㈱様仕事を始めたきっかけ
仕事への思い会社の足跡
自分の趣味や特技
自分の家族、特に自分の子どもにまつわる話
自分が子どもの頃の話
ちょっとした失敗談
手書きも、もちろんOK ！
あなたの文字も話題になります！など書いてみることであなたのことをもっと身近に感じてもらえるようになります。

気持ちでまずは手紙を書く？
始めてみませんかをー
ニュースレタ■制作のポイント
すまい、暮らしに役立つ情報を発信していくことで、田島興産㈱様のブランドの浸透とサービスへの気づきを与える情報誌づくりをしています。
当社より特集の企画・コンテンツ・内容構成をご提案し、取材から撮影・原稿作成・デザイン・印刷まで一括して行っております。

当社ホームページがただいまリニューアル作業中です！
みなさまのお役立ちになるようなサイトを目指して作っております！どうぞお楽しみに！

音成印刷プレサイト

http://www.otonari.co.jp/tsunagari/音成印刷のNO.2

報告・連絡・相談 委員会
よりよい会社づくりのため社内変革を行っています！

メンバー紹介池田 和文 委員長 ・音成 信介・吉野 智貴・新井 明・長井由紀子・金丸 由子

私たちの委員会では、社員間の声かけ、コミュニケーションが当たり前にできる人づくりを目指しています。
心がけの改善なので、ルールで型にはめるのではな
く、「報・連・相」の意味や必要性を訴えたり、時には小芝居風な説明をしたりと工夫しながら、各自が「当たり前」になるまで取り組んでいきます。
例えば、「ここに気をつけてください」の一言がミスを防ぐ場合があります。
「報・連・相」とは柔らかく言えば 思いやりの心 です。
自分がされて嬉しいこと、「良かった」「助かった」という声かけを相手にも自然にできる人づくりをしていきたいですね。
また、欠勤・早退など社内の電子掲示板に各自で書き込むようにし、情報を共有することを始めました。
ただこれはあくまでもサブツールとしての活用であり、声をかけ合うことが基本なので前日の朝礼で各自が報告することで、コミュニケーションを大事にしています。
現在、６つの委員会がありますが、「報告・連絡・相談委員会」はその基本となる委員会だと思います。私たちが頑張ることで、当たり前のことが当たり前にできる人づくりへ、よりよい会社づくりの社内変革を行って参ります！

オトナリ ニュースOTONAR「広告作りを楽しむためのセミナー」
S
W に参加してきました！

I NE

制作グループ

今回のセミナーで 筆文字 が上手になりたい！と思っていました。
今までキレイに書こう、かっこ良く書こうと思っていましたが、セミナーに参加して変わりました。
講師の先生に「文字を書こうとするのではなく、デザインすると思ってやってみよう」と言われ、挑戦してみたところ、筆文字が取り組みやすくなり、楽しくなりました。
自分のイメージしたものを形にすること が で き、デ ザ イ ンの幅が広がりました。
私はイラストも描
き ま す の で、今 後 はイラストと文字を合わ せ た、心 が 伝 わ る
メッセージ的なものを表現していきたいです。

人・輝いてイノベーション

紙のお話

松尾和昭

覚えておくと便利な「紙」についてのお話です。
パソコンのプリンタなどで一般的に使われている紙のサ
イズはA4判、大学ノートのサイズはB5判です。
紙のサイズはA判とB判に分けられています。
A1（A全）と言われる大きな紙を半分にするとA2、A2を半分にするとA3と、紙が半分になっていくほどに数字が大きくなってきます。
そして、A 判より一回り大きいのがB判です。A4とB4だとB4の方が大きくなります。
B1
（B全）
A1
（A全）

さらに、紙の厚さにも触れてみましょう！
ノートを見ても、同じ紙でも表紙と中の紙では厚さが違いますよね。
見積もりに書かれている「90㎏」「135㎏」というのは全紙を1,000枚重ねた紙の重さになります。
紙の厚さで風合いも変わってきます。色んな紙で仕上がりを楽しんでみてはいかがでしょうか。

TEL 0952-73-4113〒845-0001 佐賀県小城市小城町253番地 4

FAX：0952 - 73 - 3540

コラム

E-mail：info@otonari.co.jp

URL http://www.otonari.co.jp/newsletter/

ーがスレタ
ニュー ンでもパソコ
すよ ！
見れま音成印刷

検 索
保護者等向け

放課後等デイサービス評価表
R.5年.2月

チェック項目
環境・体制
整備
適切な支
援の提供

いいえご意見1 子どもの活動等のスペースが十分に確保されているか

35

502 職員の配置数や専門性は適切であるか

3460172303910 す。

36

40 工夫をしてくれていると感じてます

14141238

20 帰りやノートにかかれていてとても有り難いです。

37

30 け返答などをもらいます。

35

41111514 ます。

319038

2039

10

37

3024

106

16 必要な訓練が行われているか

16

18

617 子どもは通所を楽しみにしているか32

80 毎回とても楽しみにしています。

18 事業所の支援に満足しているか

39

10 大変満足しています。いつも温かいご支援ありがとうございます。今後とも宜しくお願い致します。

事業所の設備等は、スロープや手すりの設置などバリ3 アフリー化の配慮が適切になされているか

子どもと保護者のニーズや課題が客観的に分析された4 上で、放課後等デイサービス計画*1が作成されている
か活動プログラム*2が固定化しないよう工夫されている

5 か

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子

6 どもと活動する機会があるか支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がなさ

7 れたか

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの8 発達の状況や課題について共通理解ができているか

保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が9 行われているか
保護
者
への説
明等

はい

どちらともいえない

父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催等によ10 り保護者同士の連携が支援されているか保護者の意見を確認しつつ、方向性を提案してくれま

サッカーの活動以外でも、時間が取れるときは色々な日常のささいな気になる事でも連絡帳に書くと、気にか親子サッカー等関われる機会はつくられていると思い子どもや保護者からの苦情について、対応の体制を整

11 備するとともに、子どもや保護者に周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応しているか
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための

12 配慮がなされているか

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事

13 予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信しているか

14 個人情報に十分注意しているか
非常時
等の対
応
満足度

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応

15 マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されているか
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他*1 放課後等デイサービスを利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のこと。放課後等デイサービス事業所の児童発達支援管理責任者が作成する。
*2 事業所の日々の支援の中で、一定の目的を持って行われる個々の活動のこと。子どもの障害特性や課題、平日／休日／長期休暇の別等に応じて柔軟に組み合わせて実施されることが想定されている。
入札結果

執 行 日 ： 令和4年9月28日（水）○ 条件付き一般競争入札№

工事（業務委託・物品）名（単位：円）
工事（委託）箇所又は納入場所

落札者名

予定価格（税抜）

最低制限価格（税抜）

落札金額（税抜）

備考

2,137,000

1 体成分分析装置

那須南病院

サンメディックス株式会社

2 地下機械室送風機更新工事

那須南病院

岩原産業株式会社

5,200,000

4,390,000

4,940,000 予定価格事前公表

3 自動火災報知設備更新工事

那須南病院

環境整備株式会社

31,270,000

26,730,000

30,700,000 予定価格事後公表

4 公会計・人事給与システム用PCリース

広域行政センター管理課

みずほ東芝リース株式会社

2,808,000

5年長期継続契約
令和５年度第５回経済学研究科教育会議抄録
日時 令和５年９月１３日（水）１０時３０分～１１時１０分

開催形態 オンライン（Webex）開催
出 席 者 澤田研究科主任、庄司、岡地、植田、久保川、丸川、森本、山本、白谷、中嶋、北尾各委員
欠 席 者 古澤研究科長、青山委員
Ⅰ．報告事項
１．教育運営委員会学部・大学院教育部会について
澤田研究科主任から、９月１１日（月）開催の教育運営委員会学部・大学院教育部会について、次年度の標準授業日程が決定したこと、授業カタログの教室情報をセキュリティ上の観点から削除することとしたこと、文科省から生成AIの取扱いの通知があったこと、の報告があった。
２．学生の退学について
澤田研究科主任から、学生の退学について報告があった。
３．学生の休学について
澤田研究科主任から、学生の休学について報告があった。
４．学生の在学期間延長について
澤田研究科主任から、学生の在学期間延長について報告があった。
５．大学院研究生の退学について
澤田研究科主任から、大学院研究生の退学について報告があった。
６．大学院外国人研究生の退学について
澤田研究科主任から、大学院外国人研究生の退学について報告があった。
Ⅱ．協議事項
１．令和５年度第４回・臨時本研究科教育会議抄録（案）について原案のとおり議決した。
２．２０２４年度本研究科経済学高度インターナショナルプログラム（UTIPE）特別選考合格者の決定について
澤 田研 究科 主任 から 、 ２ ０２ ４年 度本 研究 科経 済学 高度 イン ター ナシ ョナ ルプ ログ ラム（UTIPE）特別選考合格者について、入試委員会で確認し議決した旨の説明があり、原案のとおり議決した。
３．学位論文（課程博士）の審査結果について
澤田研究科主任から、１件の学位論文（課程博士）の審査結果について説明があり、出席した１１名の委員の合意により、博士（経済学）を授与することを議決した。

４．令和４年度１０月本研究科修士課程入学者の指導教員選定について
澤田研究科主任から、令和４年度１０月修士課程入学者の指導教員の選定結果について説明があり、原案のとおり議決した。
５．経済学研究科学位論文に関する内規の改正案について
澤田研究科主任から、先月の本会議において出された意見を踏まえ第３７条を削除することを提案する旨の説明があり、原案についてコースにて検討のうえ、意見があれば９月２９日（金）まで1

に大学院担当まで申し出ることとし、次回本会議にて再度、審議することとした。
６．博士後期課課程における指導教員決定時期の変更について
澤田研究科主任から、博士課程の次年度入進学者より、入進学時点で指導教員を決定することについて説明があり、原案についてコースにて検討のうえ、意見があれば９月２９日（金）までに大学院担当まで申し出ることとし、次回本会議にて再度、審議することとした。
７．大使館推薦による日本国政府（文部科学省）奨学金留学生（大学院外国人研究生）の受入れ内諾審査結果について
澤田研究科主任から、大使館推薦による日本国政府（文部科学省）奨励金留学生（大学院外国人研究生）の受入れ内諾審査結果について説明があり、原案のとおり議決した。
Ⅲ．その他
１．次回開催日程について次回の教育会議について、９月２７日（水）１４時００分から臨時教育会議を開催することが確認された。

2
2005（平成17)年8月1日
日本バルカー工業株式会社

石綿グランドパッキン−ノンアス代替製品リスト（簡易版）

対象
石綿製品
No.133
汎用
No.135
No.136
No.139中高温用
No.1290
No.1271
高温高圧用 No.1345
バルブ用途
No.1273
No.7133
ケミカル用
No.7137

推奨製品

全条件

No.VFT-22

300℃以下
350℃以下
350℃以下No.VFT-22
No.6399L + No.VF-20L
No.6399L + No.VF-20L

350℃超
全条件

No.VFC-25 + No.VF-20LF
No.8133、No.8133L

No.VC-25−−−

全条件

No.8137−−−

全条件

原子力用技術資料参照

−−−

全条件

No.6234

No.VC-22

260℃以下260℃超No.6262
個別対応

No.VC-23

No.7132

全条件

No.8132

No.7137

全条件

No.8137

No.136
No.139

全条件

個別対応

No.7132

全条件

No.8132

No.7137

全条件

No.8137

No.1290AE
原子力用 No.1271AE
No.1271AEG
No.134
No.136
汎用No.1134
ポンプ用途

ノンアス代替製品

対象
条件範囲

用途区分

中高温用 No.139

機器用途

No.PM-1

ケミカル用−−−２）−−−No.PM-1２）

No.6201、No.7202W、
No.VC-23
No.VF-22
No.7202E、No.7202W、
No.7262、No.8201
No.7202E、No.7232、No.8201、No.8201NL−−−No7262、No.7202W、No.8201
No.7232、No.8201、No.8201NL

350℃以下No.1110−−−−−−350℃超
個別対応
性能は推奨製品よりも劣ります。
米国ガーロック社の製品表中に記載のない製品、若しくは組合せ使用の場合は、個別に対応させていただきます。

−−−注１）
２）
３）

No.VF-25L、No.VC-25
No.VFT-22、No.7233
No.8201、No.8201NL、
No.7232

No.6201、No.VC-23

ケミカル用
全条件

価格対応品１） その他ノンアス代替製品
No.8133L
No.VC-22 No.8133
No.8133L−−−
No.VC-22
No.VF-25L、No.VC-26
No.VC-26 No.VF-25L、No.VC-22−−−

No.1120
September 17, 2014
Tokuyama Corporation

Tokuyama Malaysia Holds a Ceremony
to Commemorate the Opening of a Polycrystalline Silicon Plant
Tokuyama Corporation today announced that its local subsidiary, Tokuyama Malaysia Sdn.
Bhd., held a ceremony to commemorate the opening of a polycrystalline silicon plant locatedwithin the Samalaju Industrial Park, in Sarawak, Malaysia in the presence of government
dignitaries and officials.

Contact concerning this issue:
Corporate Communications & Investor Relations Dept.,
Tokuyama Corporation
Phone: +81-3-6205-4832
調査票（大臣確認を実施する事業場ごとに作成すること）
事業場の所在地：
事業場名：
代表者の役職及び氏名：
本社所在地：
１ 原料受入れに係る基準（１）収集先について① 契約状況
契約内容 特定部位等取扱業者用 別添１
特定部位等取扱いのない業者用 別添２
収集業者用 別添３
原料収集先
・30 月齢を超える牛脊柱を分別する事業場
事業場数＿（うち契約済み 事業場数＿）
・脊柱の取扱いがあるが、全て廃棄する事業場
事業場数＿（うち契約済み 事業場数＿）
・全ての脊柱を取扱わない事業場
事業場数＿（うち確認書取交わし済み 事業場数＿）
・収集業者との契約状況
脊柱等の特定部位を輸送する収集業者数＿
脊柱等の特定部位を取扱わない収集業者数＿
計＿社（うち契約済み収集業者数 ＿社）
・原料収集先の契約内容履行状況の確認事業場数
契約済み 事業場数＿（うち 確認済み事業場数＿）
確認書取交わし済み 事業場数＿（うち 確認済み事業場数＿）
・契約締結終了予定＿＿年＿＿月＿＿日頃
・確認書取交わし終了予定 ＿＿年＿＿月＿＿日頃②リストの作成
・原料収集先の契約内容等の履行状況確認後、全ての収集先についてリストを作成し、適否（確認年月日）を記載すること。
・収集先リスト作成予定＿＿年＿＿月＿＿日頃

（２）原料の輸送（輸送容器の形状・容量・専用化及び特定部位の混載状況）① 30 月齢以下の牛の脊柱等を含む肥料用原料②

脊柱等の取扱いのない事業場からの肥料用原料③

脊柱等の取扱いはあるが廃棄するため、脊柱等が含まれない肥料原料（３）原料受入れに係る帳簿様式

別添４２ 製造に関する基準（１）製造方法
製造フロー 別添５
平面図 別添６
特定部位等を処理する工程との分離状況（導線等平面図に記載も可）

牛の部位を原料とする肥料以外の製造品目（２）製造に係る帳簿様式

別添７３ 製品出荷に係る基準（１）製品出荷に関する帳簿様式 別添８（２）肥料原料供給管理票様式
別添９（３）出荷を予定している肥料製造事業場○○社△△工場

４

製品輸送に関する基準
製品輸送容器の専用化状況

５

製造・品質管理者
製造･品質管理者の設置状況
役職名：

氏名：

その他
（１）大臣確認手続き担当窓口
担当者 役職名：

氏名：６（２）事業場への交通手段等
最寄り駅及び駅からの交通手段等
事業場周辺の地図 別添 10
別紙様式
通報日通
１

年月日

報 シ ー トあなた（通報者）の氏名・所属（できる限り実名での通報にご協力ください。匿名の場合、事実関係の調査を十分に行うことができない可能性があります。
）

２

あなたの連絡先・連絡方法（例：メールアドレス、電話番号、住所等）

３

通報内容（あなたが認めた（思料する）違法行為等を記載してください。）（１）通報対象者（違法行為等を行っているとあなたが認めた（思料する）役職員等）の氏名・所属（２）違法行為等の具体的な内容①

いつ（違法行為等の発生時期）②

どこで（違法行為等の発生場所）③

何が（違法行為等の内容）（３）特記事項（４）証拠の有無有・無（有の場合は、その内容を記載してください。）

４

他に違法行為等の内容を知っていると思われる者

５

受理・不受理決定通知の希望の有無

受付窓口記載欄

有・無
かねこやインフォメーションカレンダー 2024 年

入荷商品
生鮮品・日配品

入荷日時をご確認ください！
ｸﾞﾘｰﾝﾌｧｰﾑさんノンＧＭＯ卵（１時頃）
黒石納豆（昼頃）
有機バナナ（２時頃）
奈良産直センターの野菜（昼頃）月
8
KANEKOYA INFOMATION CALENDAR

・配達は店舗から直線３km 程度まです。お買い上げ合計が 4,000 円以上は無料ですが、4,000 円以下は配達料として 400 円いただきます。（一部例外あり）
・遠方のお客様は宅急便にて送らせていただきます。送料等はスタッフにお尋ねください。

曜日
日 Sunday

曜日
月 Monday曜日
火 Tuesday

お盆休みいただきます。
8/12( 月 ) ～ 8/15( 木 )くまもと有機の会の野菜（３時頃）
野呂元士さんの野菜 (夜７時頃)
信州自然王国のきのこ・とうふ (昼前)
しのみや蒲鉾店（午前中）

木次の牛乳・ヨーグルト (昼頃)

④ 定休日

注目の新商品！
斎藤さんの糀納豆生鮮品の入荷がありません。

納豆と甘糀にしいたけ、にんじん、ごまカレンダーでご確認の上、前後を入れ、醤油、酒、みりんで味を整えた食に予約を増やす場合はスタッフべものです。納豆のクセがなく、ごはんににお申し付けください。

あげ・豆腐・チーズ、冷蔵品 (昼前)

冷蔵品

曜日
水 Wednesday⑤・毎月 10 日、20 日、月末日はポイント２倍デー（定休日は翌日）・現金か PayPay 払いは税抜き 100 円で１ポイント付与。クレジット払いは税抜き 1,000 円で１ポイント付与のため現金か PayPay がお得！

曜日
曜日
木 Thursday
金 Friday① 八朔②曜日
土 Saturday③⑧⑩

かけたり、おかず・おつまみにも最高です！

⑥⑦

立秋

⑨

丹沢ハム・よつ葉製品（昼頃）
完粒食パン (１時半頃)
ポイント２倍ゆうき八百屋の野菜（昼頃）
家田さんの野菜（１時頃）
木のひげ・白神サラのパン（昼頃）

⑪ 定休日
山の日

⑫

振替休日

⑬⑮

おとぐりすさんのお菓子（午前中）

⑱ 定休日

⑲⑳

㉑

お電話でのご注文・ご予約は下記の番号へおかけください

㉒

㉕ 定休日
日曜定休

⑰

処暑

㉓

㉔㉚

㉛

食パン、この日のみ

ポイント２倍

営業時間 9:30～19:00⑯

お盆休みいただきます。
8/12( 月 ) ～ 8/15( 木 )ほんわりパン工房（午前中）

tecoさんのパン（午前中）

⑭

㉖

㉗

一日ずれます。

㉘㉙

ホームページ

0598-21-2602(TEL)(FAX)0598-21-8799(NET)e-kanekoya.com

instagram

ポイント２倍
日本医学会分科会活動報告
公益社団法人

日本臨床細胞学会
理事長

I.

佐藤之俊

医学および医療の水準の向上への貢献が日本医学会分科会にふさわしいと考えられる貴学会の独自の活動を以下に留意して記載をしてください。

a. 特に学術的に重要と考えられるもの
臨床細胞学を基盤とした細胞診は侵襲性が少なく様々な疾患の診断に広く用いられている。このため、その精度管理や研究・教育の普及および広報は国民の健康を守るために必須である。本学会では年２回学術集会を開催するとともに、年６回講習会およびセミナーを開催し、臨床細胞学に関する教育普及活動を行なっている。班研究活動への助成による学術研究を行なっており、学会としての研究活動として、「一般住民を対象とした子宮頸がん検診における液状化検体細胞診とＨＰＶ ＤＮＡ検査との併用法の有用性を評価する前向き無作為化比較研究」を実施している。
また、臨床細胞学に関する細胞診専門医並びに細胞検査士の資格認定、更新を行なっており、2020 年度細胞診専門医として新たに 56 名の認定、また 626 名の更新を行なった。
細胞検査士としては新たに 253 名の認定を行なった。この他、教育研修指導医の資格認定も行なっており、2020 年度は 48 名を新たに認定した。細胞診断の質を維持、向上させるための施設認定、研修を行なっており、臨床細胞学に関する外部精度管理事業には2020 年度は 822 施設が参加している。
さらにゲノム医療に対応するため、ゲノム診療における細胞診検体取扱いの標準化に向けた実証データ取得およびそれに基づくガイダンスの作成を行った。
b. 当該領域における国際的な役割
国際細胞学会（IAC）と合同シンポジウムの開催など連携しており、資格認定も行なっている。2020 年度 145 名に対し、IAC 資格更新を行なった。また、肺癌細胞診の診断基準の改訂と国際基準の策定を行なっており、乳腺細胞診について IAC Yokohama System を確立した。さらに日韓、日中、日タイ、日米との共催事業、豪州との人事交流、カンボジアへの支援を実施している。
c. 活動からもたらされる社会的な意義
新しいがん検診スタイルに適応した細胞診専門医のあり方を検討し、細胞診断の社会に果たす役割を明確にしている。また都道府県にて子宮頸がん検診推進活動を行い、細胞診断の質を維持、向上させるための活動を行うことで、医療の質の担保に寄与している。さらに一般住民を対象とした子宮頸がん検診における液状化検体細胞診とＨＰＶ ＤＮＡ検査との併用法

の有用性を評価する前向き無作為化比較研究を学会独自に行なっており、細胞診の社会的意義について明らかにしている。
d. 学会運営上留意している点
理事長を中心としたガバナンスを構築し、常置委員会以外に理事長直轄のアドホック委員会やワーキングにより、社会から要請される事案に対して迅速に対応している。
II.

日本医学会分科会にふさわしいと考えられる貴学会と他の分科会との連携による活動を記載してください。
日本肺癌学会との合同ワーキンググループの活動として、WHO の肺癌細胞診の国際的判定基準作成事業に参加している。
【労務】無期転換ルール及び労働契約関係の明確化、裁量労働制の見直しに関する改正省令等について諮問・答申
厚生労働省より、「第 188 回労働政策審議会労働条件分科会」の資料が公表されました。
「労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案要綱」等については、労働政策審議会に対し諮問が行われ、これを受け、第 188 回労働条件分科会で審議が行われ、おおむね妥当であるとの答申が行われました。本答申があった省令・告示の改正案は以下のとおりです。

■労働基準法施行規則及び労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則の一部を改正する省令案要綱
１．改正の概要
労働基準法施行規則（昭和 22 年厚生省令第 23 号）に以下の内容を追加することとする。
（１）無期転換ルール及び労働契約関係の明確化について○労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）第 15 条第１項前段に基づく労働条件明示事項に、通算契約期間又は有期労働契約の更新回数の上限並びに就業場所・業務の変更の範囲を追加する。
○無期転換申込権が発生する契約更新時における法第 15 条第１項前段に基づく労働条件明示事項に、無期転換申込機会と無期転換後の労働条件を追加する。
○無期転換後の労働条件を明示する際には、労働契約の締結時に書面の交付等の方法により明示することとされている事項については、書面の交付等の方法により明示することとする。
（２）裁量労働制について（対象労働者の要件）○企画業務型裁量労働制（以下「企画型」という。
）について、対象労働者に適用される評価制度及びこれに対応する賃金制度を変更する場合に、使用者が労使委員会に変更内容について説明を行うことを決議事項に追加することとする。
（本人同意・同意の撤回）○専門業務型裁量労働制（以下「専門型」という。
）について、本人同意を得ることや、同意をしなかった場合に不利益取扱いをしないことを協定事項に追加することとする。
○専門型及び企画型について、同意の撤回の手続を協定事項及び決議事項に追加することとする。
（労使委員会の実効性向上）○企画型について、使用者が労使委員会に対象労働者に適用される評価制度及びこれに対応する賃金制度の内容について説明することに関する事項を労使委員会の運営規程に追加することとする。
○企画型について、労使委員会が制度の実施状況の把握及び運用の改善等を行うことに関する事項を労使委員会の運営規程に追加することとする。
○労使委員会の開催頻度を６か月以内ごとに１回とすることを労使委員会の運営規程に定めることとするとともに、労使委員会の労働者代表委員の選出手続の適正化を図ることとする。
○労使委員会の労働者代表委員が労使委員会の決議等に関する事務を円滑に遂行することができるよう、使用者は必要な配慮を行わなければならないものとする。
（労働時間等の設定の改善に関する特別措置法施行規則（平成４年労働省令第 26 号）における労働時間等設定改善委員会においても同様の改正を行うこととする。
）

（行政の関与・記録の保存等）○６か月以内ごとに行うこととされている企画型の定期報告の頻度を初回は６か月以内に１回及びその後１年以内ごとに１回とすることとする。
○専門型・企画型ともに、健康・福祉確保措置の実施状況等に関する労働者ごとの記録を作成し、保存することとする。
○その他所要の改正を行う。

２．施行期日
施行期日：令和６年４月１日（予定）厚生労働省では、この答申を踏まえ、これらの省令等の改正作業を進めていくということです。
参照ホームページ ［ 厚生労働省 ］
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31101.html
別紙（職員周知用）「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律」
が令和３年６月11日に公布され、健康保険法・国民健康保険法・生活保護法等、いくつかの法律の改正事項がありました。
今回はそのなかでも重要な３つの法改正についてご説明させていただきます。

１ 傷病手当金の支給期間の通算化（施行日：令和4年1月1日）

傷病手当金の支給期間が、支給開始日から「通算して１年６か月」になります。
・同一のケガや病気に関する傷病手当金の支給期間が、支給開始日から通算して１年６か月に達する日まで対象となります。
・支給期間中に途中で就労するなど、傷病手当金が支給されない期間がある場合には、支給開始日から起算して１年６か月を超えても、繰り越して支給可能になります。
この改正は、令和４年１月１日から施行されます。
・令和３年12月31日時点で、支給開始日から起算して１年６か月を経過していない傷病手当金(令和２年７月２日以降に支給が開始された傷病手当金)が対象です。

支給期間の考え方◇現行の傷病手当金の支給期間
出勤欠勤
待期期間欠勤（6か月）
支給

出勤（3か月）欠勤（6か月）不支給

支給

出勤（3か月）不支給欠勤（6か月）
不支給※支給開始日から起算して1年6か月経過
後は不支給

1年6ヶ月

◆改正後の傷病手当金の支給期間
出勤欠勤
待期期間

欠勤（6か月）支給

出勤（3か月）不支給欠勤（6か月）
支給

通算1年6か月

出勤（3か月）不支給欠勤（6か月）
支給※支給開始日から通算して1年6か月まで支給

２ 任意継続被保険者制度の資格の喪失事由の追加（施行日：令和 4 年 1 月 1 日）
任意継続被保険者制度は、健康保険の被保険者が退職し健康保険の資格を喪失した後も、最長で２年間、引き続き従前の健康保険に加入することができる制度です。
この任意継続被保険者の喪失事由について現行では、① 任意継続被保険者となった日から起算して 2 年を経過したとき② 保険料を納付期日までに納付しなかったとき③ 死亡したとき④ 被用者保険・船員保険・後期高齢者医療の被保険者等となったときこれらに該当した場合に、任意継続被保険者の資格を喪失することになっていますが、改正後は、資格喪失事由として、⑤ 「任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を保険者に申し出た場合において、その申し出が受理された日の属する月の末日が到来したとき」という要件が加わり、被保険者からの任意脱退が認められるようになります。

雪の聖母会健康保険組合組合会同意事項
３ 任意継続被保険者の保険料の決定について（健康保険組合のみ）（施行日：令和 4 年 1 月 1 日）
当健康保険組合では現行どおり、任意継続被保険者の保険料は① 退職前の標準報酬月額② 保険者の全被保険者の平均の標準報酬月額（当健保組合では３６万円）のうち、いずれか低い額に保険料率（注）を乗じた額となりました。
（※事業主との折半がなくなるので退職時の２倍の保険料額になります。）（注）保険料率は、40 歳以上 64 歳未満 11.898％、それ以外 9.998％（参考）◇令和 4 年 1 月 1 日以降の出産から出産育児一時金の内訳が変更になります。
支給金額：420,000 円（変更なし）
内訳・・出産育児一時金
産科医療補償制度

404,000 円 ⇒ 408,000 円
16,000 円 ⇒12,000 円※出産育児一時金付加金（50,000 円）に変更はありません。
2020 年 1 月 16 日
＜プレスリリース＞
東海漬物株式会社

安全安心ニーズに応えて東海漬物とタニタがコラボレーション「和食に合う甘口の梅干」 2020 年 3 月より新発売
東海漬物株式会社（所在地：愛知県豊橋市、社長：永井 英朗）は、2020 年 3 月より「タニタ食堂監修 和食に合う甘口の梅干」を発売します。
東海漬物㈱は、ヘルシーメニューを提供するタニタ食堂で有名な㈱タニタの監修を受け、化学調味料・甘味料不使用の国産梅干（紀州産南高梅使用）を発売いたします。タニタ食堂のコンセプトに基づき、塩分は 50％カット（日本食品標準成分表 2015 年版/七訂比較）し、３％に抑えました。
和食との相性を追求し、還元水あめとはちみつを使用し、和食に合うすっきりとした甘さに仕上げました。
おいしさと健康にとことんこだわった、国産梅干新商品です。
【商品名】タニタ食堂監修

和食に合う甘口の梅干【内容量】 70ｇ
【賞味期間】 120 日【ＪＡＮコード】 4902175-398097【標準小売価格】 350 円（本体）【商品特徴】
東海漬物㈱が㈱タニタの監修を受けて開発した、甘味料・化学調味料不使用の国産梅干。和食に合うすっきりとした甘さに仕上げました。
食塩相当量は 3.0ｇ（製品 100ｇあたり）です。
※タニタ食堂とは健康総合企業の株式会社タニタが展開するヘルシーレストランで、タニタ社員食堂のコンセプトを忠実に再現した定食を日替わりで提供しています。栄養バランスに配慮し、１定
食あたり 500kcal 前後、塩分は 3ｇ以下、野菜を 150ｇ～250ｇ使用しているため、継続して利用していただくことでバランスのとれた食事を摂ることができます。
以上

1
令和４年９月３０日

ＤＡＲＡＺコミュニティ放送 第７０回番組審議会議事録
株式会社ＤＡＲＡＺコミュニティ放送
１．開催年月日 令和４年 ９月 １５ 日（木）13:00～14:00
２．場所 鳥取県米子市法勝寺町 70 番地
DARAZ CREATE BOX
３．出席状況

2 階会議室

総委員数 ５ 名
出席委員数 ３ 名
欠席委員数 ２ 名
出席委員の氏名
藤原 幹人 委員
亀井 智子 委員
岡田 明美 委員
放送事業者側出席者名
代表取締役社長 冨田寛
番組制作業務部 永富久之
番組制作業務部 芝吹麻衣

４．議題
○ 番組についての審議
５．審議の内容
番組についての主な意見①

番組名：「798D 特急スーパー DARAZ2 号」
放送日時：毎週土曜日 18:00～18:15（録音番組）
出演者：トミ、エイバット
内容：“旅鉄”トミと“歴史鉄”エイバットがお送りする鉄分たっぷりの 15分。鉄道好きの人もそうでない人も楽しめる鉄道の情報が満載です。

＜岡田委員＞
・鉄道が好きな方には面白いんだろうなと思う
・自身はあまり鉄道に関心がないが、それでも面白いと感じる部分があった
・専門用語が出てくるとまったくわからなかった
・全体には、しゃべり方も分かりやすくテンポもよかった
・どういったリスナーをターゲットにしているかがわかりにくい＜亀井委員＞
・「出発進行！」という始まり方がテンションが上がりいいなと思った
・鉄道の知識はあまりないが豆知識として聞ける内容だった
・九州新幹線の距離の例え方がわかりやすかった
・狙って聞くというより、この時間に聞けてよかたなと感じる番組＜藤原委員＞
・旅鉄の”トミ”さんと歴史鉄”エイバット”さんの掛け合いで西九州新幹線について非
常に興味深く、面白く聞かせてもらった
・なぜ途中開業なのか興味を掻き立て次週も聞いてみたくなった
・「われわれに関係しているかも？」というフレーズも非常に気になった・番組の中では聞き取りにくいところは無かったが最初と最後のエイバットさんの自己紹介が早口で聞き取りづらかった②

番組名：「安来市加納美術館のワクワク展示情報」
放送日時：毎月第１木曜日

11:00 頃～11:10 頃（生放送「ひるまえ SwitCHEER」内コーナー）
出演者：千葉潮氏（加納美術館館長）、石倉真樹子（番組パーソナリティ）
内容：加納美術館館長・千葉潮さんをお迎えし、芸術作品の素晴らしさ、感動と平和をベースにワクワクするような展示情報をお伝えしています。
＜亀井委員＞
・全体的に聞きやすく聞き心地の良い声と会話だった
・広告色が強い訳ではないがイベントの内容など自然に聞けて収まりのいい番組だと感じた

＜岡田委員＞
・館長さんの声が一時聞き取りづらかったので、パーソナリティさんのフォローが欲しいなと感じた
・内容は自身の興味もある分野で楽しめた
・美術館の場所の説明があったが安来の土地勘のない者からするとわかりにくかった＜藤原委員＞
・①の番組とは違って女性二人の掛け合いが聞きやすかった。
・内容も盛りだくさんであり、加納美術館の企画の面白さが伝わってきた。
・絵本原画展の話題は私も見に行っていたので「大人にささる」という表現もよくわかる気がした
・「アートでトーク」というイベントを知ることができて良かった
・次回の土門拳さんの企画展もおもしろそうなことが伝わってきた

６．審議機関の答申、または改善意見に対してとった措置
特になし
７．審議機関の答申、または意見の概要公表
事務所に備え置き 令和４年 ９月 ３０ 日
ホームページに掲示 令和４年 １０月 ３日
８．その他の参考事項
特になし
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・分注精度
・一時停止機能<1%(100g以上)、<2%(50g以上)
・トレーサビリティ機能※PC、プリンター、専用バーコードリーダー※ISO6887-1及びへの接続が可能。
ISO7218に準拠

DL0301

機器本体 × 1
ツイン用分注アーム × 1
スタンドホルダー × 1
5Lボトル × 2
分注チューブセット × 2
粘着ゴム × 1
エアフィルタ × 4¥502,500-¥630,000-

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本社 TEL：03-5627-8170
福岡営業所 TEL：092-482-4000技 術 ｾ ﾝ ﾀｰ TEL：047-701-6100

大坂支店
札幌出張所

TEL：06-6325-3171
TEL：011-764-3611
実データで学ぶ人工知能講座（AI データフロンティアコース）開設のご案内

１．発表者：萩谷 昌己 (東京大学 大学院情報理工学系研究科 コンピュータ科学専攻 教授)
２．発表のポイント：◆東京大学は、大阪大学とともに、NEDO（国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構）の委託を受け、社会人のための「実データで学ぶ人工知能講座（AI データフロンティアコース）」を開設します。設置期間は平成 31 年度末までの二年半で、2017 年 11 月 1日（水）より平成 29 年度分の受講生の公募を開始します。
◆この講座は、人工知能（AI）技術の即戦力人材育成のための教育プログラムです。大阪大学
が大学院レベルの講座を提供するのに対して、東京大学では、より裾野を広くして学部レベルの基礎的な講座を提供します。受講者は、CS（コンピュータサイエンス）のプレースメン
トテストと補講により情報科学の基礎を確認し、また、AI に関して、人工知能概論、機械学習、自然言語処理、画像認識、および、データを用いた演習を通じて、基礎から応用まで幅広く学ぶことができます。
◆本講座を通じて、企業が必要とする最先端の AI 技術に関する実践的な技術力を有する人材を輩出します。また、大阪大学と東京大学における講義内容を含んだ、短期間での人材育成を行う AI 教育プログラムのパッケージを構築します。
３．発表内容：社会の各所において人工知能人材が求められています。経産省の調査によれば、現状の約 10万人に対して、新たに 2 万人程度の人材が必要とされています。一方、RU11（注１）に限定した調査ですが、人工知能分野の修士課程修了者は年間 900 人弱にとどまっています。このため、大学教育の拡充とともに、社会人教育の必要性が強く認識されています。とりわけ、人工知能技術には他分野との融合が期待されており、情報学を専門としない人材への教育の重要性も認識されています。
本講座は、以上のような背景のもと、NEDO（国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構）による特別講座の一環として、東京大学と大阪大学を拠点校として、人工知能技術の応用を期待される全国の社会人を対象として設計されました。大阪大学が大学院レベルの講座を提供するのに対して、東京大学では、より裾野を広くして学部レベルの基礎的な講座を提供いたします。
CS（コンピュータサイエンス）は人工知能の基礎です。人工知能のアプリケーションが多彩になっていますが、その技術基盤である CS の知識とスキルは、アプリケーションを活用・拡張するためにも必須です。本講座では人工知能の講義に先立って、プレースメントテストにより受講者の CS の知識とスキルを測り、必要に応じて補講を行います。CS の基礎を確認した後で、AI に関して、人工知能概論、機械学習、自然言語処理、画像認識、および、データを用いた演習を行います。

本年度はパイロット授業を以下のように開催いたします。奮ってご参加ください。
CS プレースメントテスト・2017 年 12 月 9 日（土）の午後、又は、2017 年 12 月 16 日（土）の午後
CS 補講
・2018 年 1 月 20 日（土）、27 日（土）のうち、テスト結果もしくは希望により一部もしくは全部を履修。
AI 講座
・2018 年 2 月 3 日（土）、10 日（土）受講方法
・2017 年 11 月 1 日（水）から公募情報を下記のホームページに掲載予定です。
実データで学ぶ人工知能講座（東京大学）ホームページ： http://learn-ai.org
・募集期間は 2017 年 11 月 1 日(水)から 11 月 30 日(木)までを予定しています。
募集人員・約 20 名
４．関連 URL：
NEDO ニュースリリース「即戦力となる AI 分野の人材を育成―NEDO 特別講座を大阪大学と東京大学の 2 拠点で開講へ―」(2017 年 7 月 28 日)
http://www.nedo.go.jp/news/press/AA5_100809.html
５．用語解説：（注１）RU11：研究及びこれを通じた高度な人材の育成に重点を置き、世界で激しい学術の競争を続けてきている大学（Research University）による国立私立の設置形態を超えたコンソーシアムの略称。正式名称は「学術研究懇談会」。 現在，北海道大学、東北大学、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、名古屋大学、京都大学、大阪大学、九州大学，筑波大学、東京工業大学の 11 大学で構成されています。
“Future of Data Analytics & AI in (Re)Insurance”
Artificial Intelligence is already everywhere transforming data into insights
and augmenting each of us to make better decisions.
However, we are only at the start of the AI transformation journey ! By 2030
AI is predicted to contribute to the global GDP by USD15trillion , 3 times morethan the total premium collected by insurers today !
Better data-driven decision process are available including adaptive andeven cognitive AI enabled decision processes. New AI capabilities, fromnatural language processing, machine learning to deep learning andtransformers foundation models bring the ability to process larger volume ofMr.Yannick Even, (unstructured) data, better simulate and predict outcomes. Underwriters andactuaries have started the AI augmented journey bringing value to their
Swiss Re Global
customers and industry with the next level of risk assessment. However theAnalytics Business use of AI at scale comes also with new risks that need to be mitigated. To
Partner
realise the full value, Insurers have to develop and execute robust data
analytics strategies and adopt new governance framework to ensure theresponsible use of data & AI models. In this session, we will illustrate this AI
journey with tangibles uses cases and share the transformation Swiss Re went
through to become a data-driven and AI-enabled company !

「データ分析の展望および保険・再保険事業におけるAI活用」
人工知能は、すでにあらゆる場所で、データを洞察に変え、私たち一人ひとりがより良い意思決定を行えるように強化しています。
しかし、私たちは、まだAIによる変革の旅の始まりに過ぎません。2030年までに、AIは世界のGDPに15兆ドル貢献すると予測されており、これは今日保険会社が集めている保険料の3倍に相当します。

適応型AIを活用した意思決定プロセスや認知型AIを活用した意思決定プロセスなど、より優れたデータ駆動型の意思決定プロセスが利用可能です。自然言語処理、機械学習、深層学習、トランスフォーマー基礎モデルに至る新しいAI機能は、より大量の（非構造化）データを処理し、より良いシミュレーションと結果の予測を可能にします。アンダーライターや保険計理人は、AIを活用した次のレベルのリスク評価によって顧客や業界に価値をもたらす旅を始めています。しかし、大規模なAIヤニック・エヴァン氏、 の使用には、軽減する必要のある新たなリスクも伴います。保険会社は、その価値を最大限に発揮するために、強固なデータ分析戦略を策定・実行し、データとAIスイス再保険モデルの責任ある利用を保証する新しいガバナンスの枠組みを採用する必要があ
Global Analytics
ります。本セッションでは、このAIの旅を具体的な使用例を用いて説明し、スイBusiness Partner,
ス・リーがデータ駆動型かつAI対応企業になるために経験した変革を紹介します。
佐賀県社協第 1 期地域福祉推進計画スローガン「ともに寄り添い ともに築き ともに輝く 地域づくり」

２０２１．８．１３№029 号

佐賀県社協ニュース発行
社会福祉法人

佐賀県社会福祉協議会

佐賀市⻤丸町 7 番 18 号
TEL0952-23-2145
FAX0952-25-2980「第 52 回九州地区知的障害関係施設職員研修大会（WEB 佐賀大会）」を開催しました
本会に事務局を置く佐賀県知的障害者福祉協会では、7
月 6 日（火）・7 日（水）の 2 日間、九州地区知的障害関係施設の職員の方々等を対象に、「第 52 回九州地区知的障害関係施設職員研修大会（WEB 佐賀大会）」を開催しました。▶今回は、新型コロナウイルス感染拡大の状況を踏ま（オンラインによる会議の様子）
え、九州大会では初となる完全オンライン形式で実施し、九州各県から 334 名の参加がありました。▶大会当日は、開会式典として、開会のことばや主催者あいさつ等の模様を九州各県へライブ配信し、式典後に、基調講演、記念講
演と 4 つの分科会を実施。そのうち 3 つの分科会で、ＺＯＯＭのブレークアウトセッション機能を用いてグループワークを行いました。▶参加者アンケートでは、「オンライン（開会式典をライブ配信している様子）の参加は新鮮で良かった」「運営、進行共にスムーズだった」という意⾒がある⼀方「リモートに慣れていない部分も多くグループワークに⼾惑いました」等の意⾒が出されました。▶今後も、今大会で得た経験を糧に、新型コロナウイルス感染状況に応じてオンラインを活用していきながら、研修事業等を行っていきます。
【施設人材課】「令和 3 年度 福祉のお仕事合同就職面談会」を開催しました
7 月 14 日（水）、SAGA サンライズパーク総合体育館にて、介護や保育など福祉の職場で働きたい方や福祉の仕事に関心がある方を対象に、「福祉のお仕事合同就職面談会」を開催しました。▶当日は、県内の介護老人福祉施設や老人保健施設、障害者支援施設、保育所等 50 法人・事業所の面談ブースを設け、求職者 83 名の参加がありました。
今年度もコロナ禍での開催となったため、マスク着用や手指のアルコール消毒、サーモグラフィーによる検温の実施に加え、相談時にはフェイスシールドを着用してもらうな
ど感染症対策を徹底し取り組みました。▶そうした中、各ブースでは、優秀な人材の確保に努めようと、仕事の内容（ブースでの面談の様子）や職場環境はもとより、働きやすさや福利厚生面など、それぞれの事業所の魅力を積極的にアピールされ、参加者の皆様も熱心に耳を傾け、福祉の仕事・職場に対する理解を深められました。▶福祉人材・研修センターでは、今回参加された方々をはじめ、今後も福祉の職場で働きたい方々が、⼀人でも多く就職できるよう支援していきます。【福祉人材・研修センター】

令和 3 年度県社協会員を募集しています
本会では、住⺠⼀人ひとりの暮らしを支援する福祉のまちづくりを⽬指し、地域福祉活動の推進に努めています。今年度も本会の事業運営にご支援をいただく会員の募集を行っておりますので、ご協力賜りますようお願い申し上げます。▶個人会費…年額 1 口 1,000 円、▶団体会費…年額 1 口 5,000 円（保育所は3,000 円）▶賛助会費…年額 1 口 10,000 円 【総務企画課】

「市町社協個別ミーティング」を開催しました
7 月から 8 月上旬にかけて、県内全ての市町社協を訪問し、「個別ミーティング（懇談会）」を行いました。これは、各地域における福祉課題やその解決に向けた市町社協の取り組み、並びに地域共生社会の実現に向けた新たな地域福祉活動等についての、市町社協と県社協の情報交換の場として、毎年開催をしているものです。▶今年度は特に、⻑引くコロナ禍における地域住⺠や地域福祉活動への影響や、顕在化してきた課題等についても、意⾒交換を行い、限られた時間ではありましたが、地域福祉の最前線で様々な取り組み（和やかな雰囲気で行われたミーティングの様子）を進められている市町社協の皆さんの「想い」を聴く、貴重な機会となりました。▶本会では、今後も市町社協の皆さんとしっかりとコミュニケーションを取りながら、各地における地域福祉活動の活性化をともに進めていきます。【まちづくり課】

お知らせ◎ ハローワーク出張相談（http://sagaken-shakyo.or.jp/blog/2021/05/post-98.html）
福祉人材・研修センターでは、福祉・介護・保育の仕事の就職相談会を県内各ハローワークにて開催しています。
（※窓口では感染防止対策を実施しています） ⇒ 今後の出張相談予定日は次のとおりです。
8/23(月) 鳥栖市、8/24(火) 鹿島市、8/26(木) 武雄市、9/2(木) 伊万里市、9/14(火) 唐津市、9/16(木) 佐賀市◎ 福祉人材・研修センター主催研修のご案内【令和 3 年 8〜11 月開催予定分】※参加申込みは随時受け付けています。 （http://sagaken-shakyo.or.jp/blog/2021/04/3-2.html）
ｵﾝﾗｲﾝ受講
研修名期日（併用）【Ⅰ課題別研修】1

精神疾患の理解と対応研修○

8 月 18 日（水）2

コーチング技法を活用した「人材育成指導力」向上研修○

9 月 03 日（金）3

根拠のある記録の書き方研修○

9 月 21 日（火）4

広い視野と思考力を育てる問題解決能力向上研修○

9 月 30 日（木）5

相談したくなる職員を⽬指す相談スキル向上研修○

10 月 06 日（水）6

社会福祉法人における会計基礎知識研修（初任者向け）○

10 月 19 日（火）7

福祉事業所のための災害時対応力強化研修○

11 月 12 日（金）【Ⅱ階層別研修】8

中堅職員研修（B 日程）○

10 月 28 日（木）9

指導的職員研修○

11 月 02 日（火）○11 月 30 日（火）11 チームを率いるキャプテンシー研修○

7 月 1 日(木)〜8 月 31 日(火)12 チームワーク向上研修○

9 月 1 日(水)〜10 月 31 日（日）10 管理職員研修【Ⅲ映像研修】※ 上記の開催会場は全て県社会福祉会館（県社協）になります。
※ 研修実施の詳細については本会ホームページから確認できます。（http://www.sagaken-shakyo.or.jp/）※「資格取得サポート研修（介護支援専門員実務研修受講試験受験対策講座）」については、別途ご案内します。
※ 県社協会員の場合、会員価格で受講できます。
★ 今号へのご感想等ございましたら、本会ホームページ内の「お問い合わせ（http://www.sagaken-shakyo.or.jp/contact.html）」よりお知らせください。
WSW
DJFSW Japanese Federation of Social Workers

World Social Work Day 2020
Tokyo, Japan February 29

Time to Action on Social Change
From Crisis to Believe
Speak up by IFSW Global President

IFSW Global President

Dr. Silvana Martinez

2020@Tokyo
JFSW members（公社）日本医療社会福祉協会

協力：International Federation of Social Workers（公社）日本精神保健福祉士協会（公社）日本社会福祉士会（N）日本ソーシャルワーカー協会

協賛（予定）：ソーシャルケアサービス研究協議会、福祉系大学経営者協議会

後援（予定）：一般社団法人日本ソーシャルワーク教育学校連盟、日本ソーシャルワーク学会、一般社団法人日本社会福祉学会、社会福祉法人全国社会福祉協議会

世界ソーシャルワークデー2020 記念イベント

国際ソーシャルワーカー連盟（IFSW）会長が語る！
－ いま、ソーシャルワークの社会変革を考える －国際ソーシャルワーカー連盟（IFSW）では、毎年３月の第３火曜日の「世界ソーシャルワークデー」を中心として、世界中のソーシャルワーカーが「ソーシャルワークとは何か」を広報するイベントを開催しています。
日本では、日本ソーシャルワーカー連盟（JFSW）が中心となって記念イベントを開催していますが、2020年はIFSW会長のシルヴァナ・マルティネス氏を招聘し、グローバル社会における「社会変革」とソーシャルアクションについて熱く語っていただく機会を用意しました（通訳付）。マルティネス氏は、世界のソーシャルワーカーのトップとして、またラテンアメリカ・カリブ海地域における先駆的な政治的アプローチやソーシャルアクションを展開してこられた方です。
この講演会が、社会変革に関して危機的な状況にある日本のすべてのソーシャルワーカー及び未来のソーシャルワーカーにとって、世界最先端の「社会変革」・ソーシャルアクションに触れていただく貴重な時間となることは間違いないでしょう。
さあ、はじめよう。「ソーシャルワークの危機」を「ソーシャルワークの希望」に変換するために！

【主 催】 日本ソーシャルワーカー連盟（JFSW）【日 時】 ２０２０年２月２９日（土曜日） １３時～１７時（受付：１２時３０分～）【会 場】 東洋大学白山ｷｬﾝﾊﾟｽｽｶｲﾎｰﾙ（２号館16階）〒112-8606 東京都文京区白山5-28-20【内 容】 13：00～13：05 開会・開会挨拶
13：05～15：05 講演「グローバル社会における人権擁護と社会改革」 （通訳付）
講師 シルヴァナ・マルティネス博士（国際ソーシャルワーカー連盟会長）
15：05～15：20 休憩
15：20～16：55 質疑応答（指定質問他）※JFSW会員団体の代表者から指定質問を実施
16：55～17：00 閉会挨拶・閉会
18：00～【参加申込QR】

懇親交流会（参加費別途要）【対 象】 １５０人（JFSW構成団体会員、研究者及び学生、関心のある市民）【参加費】 ３，０００円（事前振込要）／学生無料【その他】 懇親交流会の参加費は５，０００円（事前振込要）です＜参加申込URL＞ https://business.form-mailer.jp/lp/32566885112650【会場】【アクセス】
都営地下鉄三田線「白山」駅 A1出口から「西門」徒歩5分
A3出口から「正門・南門」徒歩5分
都営地下鉄三田線「千石」駅 A1出口から「正門・西門」徒歩7分
東京メトロ南北線「本駒込」駅 1番出口から「正門」徒歩5分
東京メトロ千代田線「千駄木」駅 1番出口から「正門」徒歩15分
JR山手線「巣鴨」駅 南口から「正門・西門」徒歩20分【お問合せ】 日本ソーシャルワーカー連盟（JFSW） 事務局（担当：坪松真吾）〒160-0015 東京都新宿区大京町23-3四谷オーキッドビル７Ｆ
公益社団法人日本精神保健福祉士協会 気付
TEL.03-5366-3152 FAX.03-5366-2993
E-mail：wswd2020@jfsw.org
公益財団法人
山梨総合研究所

小池 映之テーマと目的

公益財団法人
山梨総合研究所• テーマ
IoT時代における品質管理及び生産性向上に関する研究と研究成果の中小企業への導入支援• 目的県内の中小企業の多くはICT化への対応が遅れている。
また、今後の企業力向上には、従来の品質管理や生産性向上の方法を一層高度化する必要がある。
「インダストリー4.0」時代を見据えて、ICT技術を応用した品質管理・生産性向上手法の研究を行い、県内の中小企業への導入実績を作るとともに，その対外的な普及を目指す。

研究の方法

公益財団法人
山梨総合研究所• Power BIやRに代表されるデータ分析手法の活用方法の研究• 県外先進企業（中小企業）の事例調査• 県内企業の実態調査• 県内企業への導入に向けたプログラム作成• 県内企業へのICTを活用した品質管理・生産性向上手法の導入支援（目標：年間２件）• セミナーの開催（目標：年2回）

目標と効果

公益財団法人
山梨総合研究所• 短期：品質管理・生産性向上に資するICT関連技術応用に関する知識の蓄積• 中期：県内中小企業のICT技術導入の実績作り• 長期：県内中小企業の産業振興への基盤作り

Power BIやRに代表されるデータ分析手法の活用方法の研究• MZプラットフォームによるアプリケーション開発• 6/28、6/29：MZプラットフォーム実習講座受講• 10/3、10/4：MZプラットフォーム実習講座応用編受講

公益財団法人
山梨総合研究所

県外先進企業（中小企業）の事例調査

公益財団法人
山梨総合研究所

複数拠点の生産設備のＩｏＴ化• 三友製作所

公益財団法人
山梨総合研究所

県外先進企業（中小企業）の事例調査

公益財団法人
山梨総合研究所

公益財団法人
山梨総合研究所• 設備に各種センサー(振動、音、温度、モーター負荷等)を取付けIoT技術でモニター／蓄積／分析する設備保全シス
テムを導入することで、設備稼働状況のリアルタイム監視や故障の早期発見を図り、課題である設備稼働率の向上を実現

公益財団法人
山梨総合研究所サフラン栽培方法と加工方法の開発• 日本医療研究開発機構

公益財団法人
山梨総合研究所

創薬基盤推進研究事業• 薬用植物栽培技術開発に係る研究• （概要）• 初めに、土壌センサーや気象観測器などを用いて既存栽培圃場の土壌特性・気候条件等のデータを収集する。
次いで、薬効成分の化学分析を行う。土壌・気象データ、サフラン生産量、薬効成分の含有量等のデータを解析し、サフラン栽培に重要な条件を絞り込む。次いで、土壌センサー及び気象観測器から得られるデータを基にスマートアグリ圃場の実用化を進める。最終的には、ス
マートアグリ圃場における新栽培方法を大規模圃場へスケールアップさせる。最後に、栽培により得られるサフランの薬効を最大限に活かすことのできる新加工方法の確立と加工食品の開発を目指す。

研究体制

公益財団法人
山梨総合研究所

研究開発分担者
山梨学院短期大学
萱嶋泰成「生体での薬効評価」

AMED

研究開発代表者・分担者
山梨学院大学 名取貴光
山梨学院大学 仲尾玲子
「薬理成分の化学分析、生体での薬効評価、加工食品開発」

データ提供

研究開発分担者
山梨大学 片岡良太
山梨大学 新森英之「土壌データの分析」「薬理成分の化学分析」

加工解析

解析

研究開発分担者
山梨総合研究所
小池映之「土壌センサーの設置・データ収集・管理」

データ
提供

解析

試料の提供
研究協力者：山梨県産業技術センター、手塚 伸「加工食品開発」

解析

試料の提供

データ
提供
解析

試料の提供

加工峰岸商会
峰岸一郎「土壌センサーの設置・管理、
圃場データ収集・資料提供」

公益財団法人
山梨総合研究所
Brush Cutter
Comply with EU emission regulation

ModelsEngineEngine Origin
Engine Type
Displacement (cm3)Power Output (kW/rpm)
Fuel Mixture Ratio
Lubrication Oil
Fuel Tank Capacity (L)Shaft Origin
HandlePipe Diameter (mm)Pipe Color
Gear Ratio
Output Shaft
Size (L x W x H) (mm)Weight (kg)Vibration Levels

V360(W)-TLE33

V440(W)-TLE43

V540(W)-TLE48

TLE33 (MEiKi POWER) TLE43 (MEiKi POWER) TLE48 (MEiKi POWER)

Japan
2-Stroke
32.6
42.7
47.1
0.97 / 7,500
1.27 / 7,000
1.8 / 7,500
50 : 12-Stroke Motor Oil
JASO FC Class or ISO EGC Class
0.9Japan
Double (W)2826
Orange or Silver
14:19
M10 x 1.25 Left (Male Thread)
1,820 x 630 x 440
1,820 x 630 x 441
1,830 x 630 x 445
8.1
8.1
8.4
L : 6.9 / R : 9.1
L : 7.1 / R : 6.0
未来を拓く無機膜
環境・エネルギー技術シンポジウム

国立研究開発法人 新エネルギー・産業技術総合開発機構
新領域・ムーンショット部⾧

山田 宏之

2021年 11月10日
1

ＮＥＤＯの取り組む
ＣＯ２分離・回収、利用技術開発
燃料排ガス分離・回収

化学品
ＣＯ２

大気貯留

転換・・・鉱物2

CO2分離・回収関連技術の開発の見通し

3カーボンリサイクルを拡大していく絵姿4ムーンショット型研究開発制度の概要と目標

5

研究開発の推進体制
CSTI/CSTI 有識者議員

目標決定

構想策定

助言

報告

目標提示

関係府省

構想提示・監督

参加
報告

戦略推進会議報告

承認・助言等

研究推進法人
任命・評価

報告

ポートフォリオ構築・決定(プロジェクト構成、資金配分等のマネジメント計画)

PD (プログラム・ディレクター）
指揮・監督

PM

プロジェクト
マネージャーPM

プロジェクト
マネージャー

プログラム・・・

採択

報告

PM

プロジェクト
マネージャーPM

プロジェクト
マネージャー

6

NEDOムーンショット型研究開発事業
ムーンショット目標42050年までに、地球環境再生に向けた持続可能な資源循環を実現

7

NEDOムーンショット型研究開発事業
プロジェクト一覧
温室効果ガスを回収、資源転換、無害化する技術の開発

生分解のタイミングやスピードをコントロールする
海洋生分解性プラスチックの開発
研究開発プロジェクト
非可食性バイオマスを原料とした海洋分解可11 能なマルチロック型バイオポリマーの研究開
発生分解開始スイッチ機能を有する海洋分解性12 プラスチックの研究開発

光スイッチ型海洋分解性の可食プラスチック

13 の開発研究PM

研究開発プロジェクトPM1

大気中からの高効率CO2分離回収・炭素循環技術の開発(国大)金沢大学
児玉 昭雄

2

電気化学プロセスを主体とする革新的CO2大量資源化システムの開発(国大)東京大学
杉山 正和(国大)群馬大学
粕谷 健一

3C4S研究開発プロジェクト(国大)東京大学
野口 貴文(国大)北陸先端科学技術大
学院大学
金子 達雄

4

(国大)東海国立大学機構名古屋
冷熱を利用した大気中二酸化炭素直接回収の研
大学
究開発
則永 行庸

5

大気中CO2を利用可能な統合化固定･反応系（quad-C system）の開発

6“ビヨンド・ゼロ”社会実現に向けたCO2循環 (国大)九州大学
システムの研究開発
藤川 茂紀

7

電気エネルギーを利用し大気CO2を固定するバイオプロセスの研究開発

8

資源循環の最適化による農地由来の温室効果ガ (国大)東北大学
スの排出削減南澤 究(国大)東京大学
伊藤 耕三(国大)東北大学
福島 康裕(国研)産業技術総合研究所
加藤 創一郎窒素化合物を回収、資源転換、無害化する技術の開発
研究開発プロジェクト

9

産業活動由来の希薄な窒素化合物の循環技
術創出―プラネタリーバウンダリー問題の解決に向けて窒素資源循環社会を実現するための希薄反10 応性窒素の回収・除去技術開発

PM(国研)産業技術総合研究所
川本 徹(国大)東京大学
脇原 徹

8