株式会社タカヤマ
この印刷物は、適切に管理されたFSC®
認証林およびその他の管理された供給源からの原材料で作られています。

CSR レポート 2019

Index［ 目次 ］

03 社長あいさつ
04 会社概要

CSRレポート6号発刊にあたって

05 「めぐる」
06 ［めぐる］

平素は格段のご愛顧とご厚情を賜り心より感謝申し上げます。

SDGs 導入・2019 年度目標説明

プロパー社員の活動組織である『若タカ会』。
この会では優れ

07 環境問題を［めぐる］

Message

業務・営業車輌のエコドライブ

08 - 09 地域の安全を［めぐる］
パッカー車への防犯カメラ搭載

10 - 12 社内環境を［めぐる］

がる様々な企画を実施しています。
また、地域への感謝を込めたボランティア活動にも積極的に取り組んでいます。
今回、皆様のお手元にお配りする本レポートも若タカメンバーの活動の一環として作成されました。若き社員達が共に汗をかき、様々な議論を重ね目標を達成していくことに私も頼も障害者雇用の促進・ペットボトル・しさを強く感じています。彼らの今後の活動に、皆様からもご指BCP・職場環境の整備（血圧測定、カフェテリア、社員感謝祭）導やご助言をいただけると嬉しく思います。

13 - 15 地域社会を［めぐる］

タカヤマの新たな年度が2019年10月よりスタートします。こプラごみゼロ宣言（神奈川営業所）のたび会社方針の 1 つとして『未然防止型経営の実践（＝ PM清掃ボランティア（プリベンティブマネジメント）経営）』を掲げました。
この方針
は、すべての業務活動、工場操業、事務処理等において、お客様

16 新しい人材を［めぐる］にご迷惑がかからないようあらかじめリスクやサービスの質を新卒第 14 期生インタビュー見極め、行動することを目指しています。PM 経営の計画には、従業員の心構えや教育はもとより、ITシステム、最新機器の活17 - 21 タカヤマ回覧板用等も含まれています。

〜 TAKAYABAN 〜

タカヤマは、常にお客様本位の会社づくりを目指し、社会に22 タカヤマデータ

感謝する心を忘れずに前進して参ります。

23 環境データ

CSRに対する考え方
タカヤマは、人々への快適環境を提供する仕事を通じ、広く社会に貢献することを企業理念としています。
社会的責任を果たし続けることで、事業活動におけるすべてのステークホルダーに信頼される企業を目指します。

今後とも変わらぬご愛顧の程、宜しくお願い申し上げます。

株式会社
代表取締役

齊藤 吉信

TAKAYAMA CSR Report 2019

この理念をもとに、地球環境の保全と地域社会への貢献を通じ02た企業のベンチマークや、研修テーマを自ら決め自己成長に繋03

Outline「めぐる」［ 会社概要 ］■ 会社情報商

タカヤマは2017年からSDGsに取り組んでいます。

号

この取り組みはCSRとも深く関わっており

株式会社タカヤマ

SDGsの目標達成が社会的責任を果たすことに繋がるため

代表者

齊藤 吉信

創業年月日

昭和 33 年 1 月

今回のCSRレポートでは、設立年月日

昭和 49 年 1 月

SDGsをメインに環境・地域・未来（人材）を「めぐる」タカヤマの活動を紹介します。

資本金4,000 万円

従業員数130 名（2019 年 9 月時点）
本社社屋

■拠点
本社環境地域

埼玉県所沢市南永井37-9

TEL：04-2993-1213
神奈川営業所神奈川県厚木市中町3-11-18 MY厚木ビル3F

TEL：046-240-8546
エコジョイン北関東

埼玉県本庄市児玉町共栄710-6

TEL：0495-72-6565
エコジョイン富岡※

福島県双葉郡富岡町大字上手岡字茂手木198-4

AroundTEL：0240-22-7311※震災の影響により、現在操業を停止しております。

■ 企業理念綱領

タカヤマは、常に事業にロマンを抱き、我々タカヤマの社員は、可能性へ挑戦する精神と、己がすべての源であることを自覚し、事業は人なりの心を尊び、お客様と社会に信頼される誠実な仕事を通じ、人々への快適環境を提供する仕事を通じ、会社の繁栄と、ここに集う、ひとりひとりの幸福と、広く社会へ貢献する。

豊かさに向け、共に力を合わせ職務を進めていく。

未来（人材）

04

TAKAYAMA CSR Report 2019

社是

2018年に誕生した
タカヤマの公式キャラクター
「めぐる君」。
環境・地域・未来の3つの輪を回しながら、地球のみんなの役に立つことを追求します。

05

Around［めぐる］

SDGs導入・2019年度目標説明

AroundEnvironmental Problems
環境問題を［めぐる］

業務・営業車輌のエコドライブ■ タカヤマのSDGs■ エコドライブ推進

SDGsとは「Sustainable Development Goals（持続可能環境貢献のために営業車、業務車輌の燃費向上のための対策を推進しています。直近の成果をお伝えします。

な開発目標）」の略称です。
〈 各部署 燃費表（期間：2018年10月〜2019年4月）〉

タカ ヤ マ は、SDGs を 企 業 活 動 に 取 り 入 れ る た め「SDGs コンパス」に則り、会社としての目標を定め取り部署名組んできました。今後は、さらなる進化を目指し、従業営業部

17.1

17.2

19.18

員の個人目標を設定して SDGs を推進していきます。

環境サービス部

5.49

5.59

6.17

エリアサービス部 地域サービスグループ5.39

5.49

5.60

エリアサービス部 清掃管理グループ

9.98

9.98

10.26

■ SDGs取り組みのあゆみ

2018年度実績（km/ℓ） 2019年度目標（km/ℓ） 2019年度実績（km/ℓ）
各部とも燃費を向上させています■ 燃料費削減の推進方法

2017年8月 ● タカヤマアカデミー
SDGsを理解する営業部では、新しくハイブリッド型の営業車を２台導入しました。また、日々エコドライブを心がけながら、車輌ごとの燃費データを定期的に部内に周知させることで、従業員の意識を高め改善に繋げています。

2018年8月 ● タカヤマアカデミー
全員参画型 SDGs に向けて、優先課題を決定

環境サービス部とエリアサービス部の業務車輌では、ドライブレコーダーを搭載し、法定速度を厳守してエコドライブに繋げています。さらに、安全大会を実施した際に「急発進・急加速の禁止」を呼びかけ、燃費の向上に取り組んでいます。

2018年10月 ● 経営計画発表会で打ち出す
経営計画に会社としての目標と活動計画を盛り込む

2019年5月 ●SDGs 実装ゼミナール修了証受領2019年7月 ● タカヤマアカデミー
従業員の個人目標を設定

06

2019 年 7 月タカヤマアカデミー

SDGs 実装ゼミナール修了証

TAKAYAMA CSR Report 2019

個人目標を設定した SDGs への取り組み

07

AroundLocal Safety
地域の安全を［めぐる］

パッカー車への防犯カメラ搭載■ ゴミ収集の車輌に防犯カメラを設置しました。
所沢警察署と協定を結び、所沢市民の安全を守ります。

■ 業務スタッフの負担ゼロの地域貢献
昨今、全国各地で子どもや高齢者に関わる交通事故が起きています。
タカヤマでは数年前から地域住民との交流や清掃ボランティアなどを行い、地域貢献活動に注力していますが、現在の社会情勢を背景に日常のゴミ収集業務の中でできる今回の取り組みを考えました。
これからも通常業務が地域貢献に繋がる活躍を広げて行きたいと思います。

通常業務を行いながら地域貢献ができる、このような活動を広げていきたいと思います。
すべてのゴミ収集車輌に防犯カメラの導入を推進します
前方に防犯カメラを搭載

車輌の後方には防犯カメラ搭載のステッカー

タカヤマは、所沢市の一般廃棄物（家庭ゴミ）の回収を行っています。
2019年、ゴミ収集車輌21台のうち、5台に常時録画型ドライブレコーダーを搭載しました。
これは防犯カメラとして使用し、地域住民の安全を守るための取り組みです。
常時録画型
ドライブレコーダーで事故・事件に遭遇した際の映像を記録し、そのデータを所沢警察署へ提供することを目的としています。

■ 今後の展望今後は、市内を走るゴミ収集車輌のすべてにドライブレコーダーを搭載し、地域の方々の安心・安全をさらにサポートしていきたいと考えています。地元・所沢市のために住みよいまちづくりの一翼を担い、地域の方々に親しまれる会社づくりを進めていきます。

同年2月には所沢警察署との協定を締結し、有事の際は即座に情報を提供できるようになりました。
また、車輌の後方には「防犯カメラ搭載車」のステッカーを貼ることで、周囲にアピールしています。

社員の声
住み続けられるまちづくり活動の一環として、清掃ボランティアを行っておりますが、限られた日数でしか行うことができないので、物足りなさを感じていました。
しかし、常時録画型ドライブレコーダーの導入により、所沢市内の家庭ゴミ回収をしつつ、地域に貢献することもでき、仕事のやりがいも増しています。
警察署と協定を結び、事故・事件の情報提供がされることで、解決の糸口にな2019 年 2 月 13 日所沢警察署協定調印式

08

ることも考えられますが、そもそも、悲惨な事故や事件が起きる社会をつくら地域サービスグループないことが私たちの目的です。

大澤 知憲

この活動を通じて、わずかでも事故・事件の抑止力になればと願っています。

TAKAYAMA CSR Report 2019

エリアサービス部

09

Around

地域の安全を
社内環境を

AroundInternal Environment［めぐる］

Local Community
地域社会を［めぐる］■ BCP（事業継続計画）

かながわプラごみゼロ宣言
神奈川営業所SDGs推進

2017年よりタカヤマではBCP（事業継続計画）の運用を進めています。この計画は、タカヤマが大規模な自然災害、またその他緊急事態に遭遇し、その結果重大な損害を被ることで事業継続が危ぶまれる状況に陥った場合においても、従業員及びその家族の安全を確保しながら、損害の拡大と企業価値の低下を最小限に食い止め、早期に事業を復旧するとともに被害を未然に防止することを目的として定められています。
また、複数のパートナー企業と連携してBCPの策定・運用をするために、打ち合わせも定期的に行っています。

SDGsの推進に向け神奈川県が提唱する「かながわプラごみゼロ宣言」

神奈川営業所も取り組みはじめました。

かながわプラごみゼロ宣言とは、プラスチック製ストローやレジ袋の利用廃止・回収などの取り組みを、市町村や企業、県民とともに広げていく活動です。

BCPの策定および運用においては、次の4点を基本方針としています。

宣言文
2018年夏、鎌倉市由比ガ浜でシロナガス

1）従業員の生命を守るクジラの赤ちゃんが打ち上げられ、胃の中

2）早期の事業復旧を実現するからプラスチックごみが発見されました。
神3）顧客からの信用を維持するとして受け止め、持続可能な社会を目指す

4）地域の災害復旧に貢献する

洋汚染、特にマイクロチップ問題に取り組

奈川県は、これを「クジラからのメッセージ」

SDGsの具体的な取組として深刻化する海みます。

BCP 策定・運用会議

2030年までのできるだけ早期にリサイク
ルされない、廃棄されるプラスチックごみをゼロを目指します。

■ 社員の健康管理 〜「健康経営優良法人2019」の認定〜「健康経営優良法人 2019」の認定を受けました。
「健康経営優良法人認定制度」とは、地域やタカヤマは、2019 年 2 月に日本国内における健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業を顕彰する制度です。
タカヤマでは定期健診で指導が必要とされたスタッフに対し、保健指導を実施しています。また、月に 1 回ずつ所沢本社と車輌基地（ナチュア）で「カレーの日」を実施し、カレーはもちろんサラダなど、手づくりの昼食メニューをみんなで食べるようにしています。そのような取り組みが「健康経営優良法人 2019」の認定に繋がりました。

神奈川県提唱の宣言文

環境保全の中で問題となっているプラスチックごみについて注目し、
タカヤ
マ神奈川営業所では、「かながわプラごみゼロ宣言」の一環として、プラスチック削減、相模川河川敷清掃ボランティアに取り組んでいます。

カレーの日

12

健康経営優良法人認定証

TAKAYAMA CSR Report 2019

保健指導

13

AroundLocal Community
地域社会を［めぐる］

ボランティア活動■ 女堀川ボランティア活動
2019年も地域ボランティアとして、埼玉県本庄市にある女堀川沿いの清掃を行いました。天候にも恵まれ、最適な時期に企画することができました。
今回の参加人数は9名と例年より少ない人数ではありましたが、ゴミの量も少なく、集中して取■ 所沢航空記念公園・所澤神明社ボランティア活動2018年12月、毎年恒例の所沢航空記念公園の清掃を実施しました。例年春に実施している活動ですが、落葉の季節で非り組むことができ、1時間弱で目的以上の範囲の清掃を行うことができました。川の水が少なくなっていたことから、川底近くのゴミも回収し、ゴミの量は可燃物・不燃物合わせて、ゴミ袋9袋分、重量約20kgとなりました。

常に困っていると聞き、今回は12月に清掃を実施し、落ち葉やゴミの回収を行いました。
管理事務所の方に清掃前、清掃後も感謝のお言葉をいただき、活動の原動力となりました。
また、今回初めて、所澤神明社の清掃を行いました。
例年通りではなく、少しでも新しいことを行うことで、参加者の知見が広がり、新たな発想に繋がる可能性があります。
この 変化を加える ことを大事にしつつ、社会貢献のために今後も活動の幅を広げていこうと思います。

参加メンバー

川底近くのゴミ拾いの様子■ ロードサポート
埼玉県が募集している登録制の道路清掃美化活動に参加しています。

2ヶ月に1回、会社周辺の道路脇や歩道に落ちているゴミや草取りを行い、車や歩行者が気持ちよく安全に道路を通行でき所沢航空記念公園

所澤神明社るよう、清掃活動を行っています。
現場・営業・事務など部署の垣根を越え、みんなで協力できる楽しい時間となっています。

■ 相模川河川敷ボランティア活動2016年11月に神奈川営業所を開所後、初めての清掃活動を企画しました。拠点である厚木市に感謝の気持ちを示すため、相模川河川敷の清掃活動を行いました。
タバコの吸い殻から大きな金属ゴミ、そしてビニールなどのプラスチックゴミが多くありましたが、海へ流れ出る前に片付けることができました。
相模川河川敷は、市民の憩いの場であり、夏に開かれる花火大会の会場にもなります。
ゴミのないキレイな河川敷を守れるよう地域の一員として頑張っていきます。
清掃活動中にも、地域住民の方々からの感謝の言葉をいただき、とてもやりがいを感じました。

ロードサポート参加メンバー

社員の声
若タカ会のボランティア活動のリーダーとして、2019年は3回の清掃ボラン

一元管理グループティアを企画しました。
日頃お世話になっている地域の方々への恩返しの意味

長田 勇矢を含め、今後も活動を継続していきます。
私がリーダーとして取り組みたいことは、より地域に根付く活動です。
新しい活動を取り入れることで、参加者に刺参加メンバー

14

相模川河川敷激を与えようと日々考えています。
今後の活動にご期待ください。

TAKAYAMA CSR Report 2019

営業部

15

Around

New Human Resources

新しい人材を［めぐる］

2019年度
新卒第14期生インタビュー

タカヤマ回覧板

TAKAYABAN

営業部 配属タカヤマに入社して自然が好きなので、環境に携わる仕事に関心がありタカヤマ

タカヤマは「すべてはお客様のために」を会社方針に掲げ、よりお客様満足度の高いへ入社しました。
「地球を再生する」という取り組みがいのあサービスを提供するために何をすべきかを考えて様々な取り組みを行っています。

る理念があり、平凡なことや当たり前のことだとしても、それそれらの活動を回覧板としてまとめました。

を地道に続けていけば非凡な企業になれるという言葉に魅かれました。一生懸命仕事をしていきたいです。

TAKAYABAN ｜ 01
〜新しいスタートに向けて〜

今後の抱負
積極的に行動し幅広い知識を身に付けることによって、教わる立場から教える立場へと成長していきたいと考えています。

2019年度新卒14期生

リノベーションプロジェクト完工!!

営業部 配属山下 颯太

TAKAYABAN ｜ 02

掃除大賞2019「環境大臣賞」受賞
TAKAYABAN ｜ 03

地域サービス部 配属

品質向上パートナーシップセミナー開催

タカヤマに入社して大学では生物・環境について学んできたため、その分野でのTAKAYABAN ｜ 04

仕事がしたくて入社しました。人がやりたがらない「汚れた物

環境 人づくり大賞「奨励賞」受賞を扱う」仕事を進んで行って後世へ伝えることに感動を覚えました。
自分もタカヤマを通じて社会に貢献したい、人の役に立ちたいと考えています。

TAKAYABAN ｜ 05

ホワイト企業大賞「推進賞」受賞

今後の抱負
多くの事を学び、体験する事で知識・経験を積みそこから得す。そのために地域サービス部の作業の中で様々なことへチャレンジし、タカヤマと自分のためになるよう日々勉強していきます。

16

2019年度新卒14期生
地域サービス部 配属

酒井 貴義

TAKAYAMA CSR Report 2019

られた事を会社全体の利益に繋げていきたいと考えていま17タカヤマ回覧板

TAKAYABAN

01■ 工事の目的と成果〜新しいスタートに向けて〜①汚泥の性状変化に対応できるよう、処理の安定性・効率を向上させて、『サービス向上』を図る

リノベーションプロジェクト完工!!

②さらなる臭気・騒音対策などに努め、『周辺の生活環境ならびに作業環境の保全』を実現する③老朽化した設備を更新のほか、新しい制御設備を導入し『施設の安全性、作業性の改善』を行う■ リノベーションとは？

これらの目的で進行したリノベーションプロジェクトが、Stage3となる老朽化設備の更新・新規設備導入をもって無事2016年に開始した汚泥処理プラント「エコジョイン北関東」の大規模改修工事が2019年3月にに完了しました。

完工しました。
この工事では、排水処理施設や脱Stage3水処理設備の改修、増築を行い、処理能力の向処理設備更新・新設

長年使用し続けた焼却炉や脱水機を更新し、さらに長く安定して作業できるよう機能を強化しました。

上や安全作業ができる環境づくりに力を注ぎました。老朽化した焼却施設、汚泥脱水機を改修・◆ボルテックス焼却炉更新し、次世代に繋がる工場へと生まれ変わり●ました。

処理能力 50㎥/日【 特徴 】
ボルテックス焼却炉は、火吹竹と同じ原理によって、わずかな燃料で効率的に汚泥を焼却します。
ま■ プロジェクトスケジュール

た、焼却炉の排ガスは汚泥の乾燥熱源に利用しています。

2016.42016.102017.12017.92018.1

2018.92019.3

Stage1（完工）Stage2（完工）Stage3（完工）2016.4〜2016.10

2017.1〜2017.9

2018.1〜2019.3● 曝気槽ブロワーの更新● 受け入れスクリーンの更新● 脱水機更新● 沈殿槽掻寄機の更新● 汚泥前処理装置の設置● 焼却炉更新● 熱交換器の設置● 脱臭系統の整備・更新● 受け入れスクリーンNO.2.設置● 電源・制御系設備の更新● 加圧浮上装置の設置● 電源・制御系設備の更新

◆脱水設備
●

● 電源・制御系設備の更新

処理能力 350㎥/日【 特徴 】
多重円板外胴型スクリュープレス脱水機は、多重円板式脱水機とスクリュープレス脱水機の特徴を併せ持ちます。
ろ過部の空隙で目詰まりが起こらず、メンテナンスが容易で幅広い濃度の汚泥を安定して処理することが可能です。

■ リノベーションプロジェクトの完工報告
リノベーションプロジェクトが終了しました。

現場の声

工事の検討を始めた頃から考えると5年近くが経過しています。設計・施工をお願リノベーション工事が終わり、まだ慣れない部分もありますが、焼却・脱水の運転を認可変更に関わらない設備から着手し、同時並行で脱水や焼却の設置及び変更行っています。
焼却炉の更新により、老朽化で頻発していたトラブルが減少し、修繕許可の申請手続きを進めていきました。一番難しかったのは焼却設備リニューア作業も減りました。
また、脱水機を更新したことで、脱水効率が上がり処理に余裕がルの際も、受け入れを止めずに工事を行うことでした。皆様のご協力のおかげにリサイクル部
業務／お客様サービスグループ
工場長

18

宮﨑 秀男

より、トラブルも事故もなく無事完工できたことに感謝いたします。
リノベーションの目的である環境保全対策の徹底と安心安全な工場操業、地域融和への行動を忘れず、今後もさらに進化させていきたいと思います。

できたため高負荷の処理なども行いやすくなりました。
これからも、いろいろなことリサイクル部
業務／お客様サービスグループ

渋谷 悠人を学んでいきながら作業していきます。

TAKAYAMA CSR Report 2019

いする会社を決めキックオフしてから、計画に1年、工事に3年を費やしました。許19タカヤマ回覧板

TAKAYABAN

02

タカヤマ回覧板

TAKAYABAN

03

掃除大賞2019「環境大臣賞」受賞

品質向上パートナーシップセミナー開催

2019年2月に開催された『掃除大賞2019』において、タカヤマは環境大臣賞を受賞しました。掃除大賞と2019年も第8回「品質向上パートナーシップセミナー」

は、一般財団法人日本そうじ協会が主催するイベントで、掃除（環境整備）を通じて改善を継続し、社業をを開催しました。
全国のグリストラップ清掃パートナー企発展させる結果を出した企業に贈られる賞です。

業にご参加いただき、人手不足等、各社が抱える課題の全国の製造業、サービス業、建築業、IT関連などあらゆる業種から応募があり、タカヤマは3次選考までの解決方法、業務効率化の手法について学びました。

厳しい審査過程をクリアしてベスト８に選出され、本戦では栄えある入賞を果たすことができました。

また、特別講演では食品事業者のHACCP制度化につい長年に亘る環境整備の継続、VM（ビジュアルマネジメント）活動による清掃・整理の可視化をはじめ、社員てのお話をいただき、昨年のSDGsに続いて業界を先取の力量やモチベーション等『見えないものの見える化』に取り組んだ活動を高く評価していただきました。

るテーマを学ぶことができました。
タカヤマはこれからも、共有すべき業界の大きな流れを発信し、パートナー企業と共に発展を続けていきます。

タカヤマ回覧板

TAKAYABAN

04

環境 人づくり大賞「奨励賞」受賞
地球環境に配慮した企業経営の必要性を認識し、その実現のため自ら進んで行動する人材を育成する企業を環境省が奨励する「環境 人づくり大賞」において、奨励賞を受賞しました。積極的なSDGs活動の推進と従業員への教育の浸透などが主な受賞理由でした。
いただいた賞に恥じぬよう、今後も様々な活動を通した人材育成を行います。

発表者のコメント
賞を取ることが目的ではなく、参加した全員が、気づき、学び、成長することが目的でした。
今回の応募に際し取り組みをまとめる中で「なぜ掃除するのか」「自分の会社はどこを目指すのか」「自社の強みは何だろう」と考え続けました。
タカヤマの現在地を確認する意味でも大変有意義な機会となりました。
またエントリーしている他の優秀な企業とも多くの交流を持つことができ、大変刺激を受けました（時には手厳しいアドバイスを受けながら発表直前は連日連夜内容を練り込んだことも良
執行役員

営業部部長

吉澤 守和
鬼倉 建

動が素晴らしい評価をいただけたことを本当に嬉しく思います。
今後は日本一である『掃除大賞』に選ばれるよう改善活動にさらなる磨きをかけていきます。

TAKAYABAN

05

ホワイト企業大賞「推進賞」受賞
ホワイト企業大賞企画委員会が主催するこの賞は「社員の幸せと働きがい、社会への貢献を大切にしている企業」に贈られます。タカヤマは、社員満足度を上げる取り組みが評価され、初のエントリーで推進賞を受賞することができました。
働きやすい企業を目指し、今後も社内課題の改善に取り組んでいきます。

20

TAKAYAMA CSR Report 2019

営業部 一元管理グループ 係長

い思い出です）。何より、タカヤマが地道に取り組み発展させてきた活タカヤマ回覧板

21Takayama Data［ タカヤマデータ ］

売上ミス・クレーム・事故発生件数（単位：百万円）（単位：件）

2,400

2,5632,402■ 事故

100806260
1,00002018年度41［

3440532016年度

2017年度

20
2017年度

71012400866

基本理念］（単位：t）（単位：t）

40,00036,533 36,023 38,798

30,000

認識し、全社員が一丸となって、持続可能な循環型社

特に以下の項目について優先的に環境保全活動を会の構築に貢献します。

推進する。

基本方針するため、次の項目に取り組みます。
●省資源（水・紙等）の推進●廃棄物の 3R（減量・再使用・再利用）の推進

3. 関連する環境関連法規則の要求事項を遵守します。
4. 全社員が環境負荷低減活動を積極的に実践できる

50,00010,0002017年度

2. 環境に与える影響を確実にとらえ、環境目的・目標・プログラムを定め、技術的・経済的に可能な範囲で環境マネジメントシステムの継続的な改善と汚染の予防に努める。

3. 環境に関連する法律・条令・利害関係者との同意事項を遵守し、一層の環境保全に取り組む。

4. 環境教育の実施により全従業員への環境方針の理解と環境に関する意識向上を図る。

5. 本方針は求めに応じ公開する。

5. この環境方針は社外にも公表します。

40,0002018年度●廃棄物の減量化・安定化及び再資源化の向上

ように、この環境方針を周知徹底します。

45,0002016年度●臭気拡散・大気汚染・水質汚濁の軽減］

2. 廃棄物の収集運搬・処分における環境負荷を低減

58,948］

リング業として、環境影響に配慮した操業を目指し、

1. エコアクション 21 で環境管理体制を整備し、環境

55,00020,000059,666

60,00062,013

環境方針

じ、地域との共生を図り、地球環境の保全の重要性を●省エネルギー（電力・燃料等）の推進

65,000［1. 汚泥及び動植物性残渣の中間処分業及びリサイク保全活動を推進します。

エコジョイン北関東受入量（ISO14001認証取得）

タカヤマは、人々への快適環境を提供する仕事を通［2018年度

産業廃棄物収集運搬量

エコジョイン北関東（エコアクション21認証取得）■ クレーム ■ 業務ミス

94

環境方針

所沢本社

115

120

2,000

2016年度［ 環境 ］■ タカヤマ■ 2018 年度までの事業データ

3,000

Environment

2016年度

2017年度

2018年度■ 2018 年度環境目標及び結果■ 2018 年度事業データ

拠点

資格取得者・講習受講一覧
資格・講習内容

人数

運行管理者

1名

排水管清掃作業監督者

1名

酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者

4名

産業廃棄物処理施設技術管理者

1名

7.5

東京産業廃棄物協会

3名

7.0

2名

度
足満
務
事
度
足満業
営
度足満）
設
東
施
度
足 北関
満 ン
合 イ
総 コジョエ（度足満
務
事
度
足満業
営
度
足満業
作
度
足満車
配
度
足満 ）
合社
総 沢本
度

総務セミナー（所沢商工会議所）

所（1名

足満合総 社）

電話対応技能検定

8.47

8.03

8.0

全（2名

8.5 8.38 8.32 8.38 8.43 8.38 8.23 8.44

本社

エコジョイン
北関東

単位

環境目標

活動結果

評価

二酸化炭素排出量削減へ向けた取り組み

kg-CO2

1,227,632

1,330,607

×

電力消費量削減へ向けた取り組み

kWh

66,56975,428×

LPGガス消費量削減へ向けた取り組み

kg

656

598

○

ガソリン消費量削減へ向けた取り組み

L

38,06937,043○

軽油消費量削減へ向けた取り組み

L

420,675

459,602×

総排水量削減へ向けた取り組み

ｍ3

2,031

1,907

○

廃棄物排出量削減へ向けた取り組み

kg

6,030

7,668

×

グリーン購入の推進%

数量比35％

数量比40.8％○

kWh/受入量(t)48.0以下

38.1

○

※2

○

電力消費量削減へ向けた取り組み

A 重油使用量kL

196（18.0/月×1ヶ月）※1 その他、エコジョイン北関東では環境測定データをホームページ並びに施設掲示板で公開しています。
※22018 年 9 月分はリノベーション工事のため計算対象外

156 （14.2/月）

TAKAYAMA CSR Report 2019

2名

実演安全講習会

8.86

9.0

職長・安全衛生責任者

指定採水員指定講習会

22

品質アンケート結果（10段階評価）

取り組み項目

23