G r u p

N i p p o n

S h o k u b a i

Kode Etik

Bulan 9 tahun 2022
Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

Pesan teratas
Kepada Semua Orang yang Bekerja di Grup Nippon
Shokubai
Pada Bulan 4 tahun 2022, kami meninjau sistem filosofi
perusahaan kami, untuk merealisasikan filosofi「TechnoAmenity～
untuk memberikan kesejahteraan dan kenyamanan kepada manusia
dan masyarakat melalui teknologi.」 Kami telah menetapkan nilainilai dan kode etik yang harus diperhatikan dan ditaati untuk setiap
orang yang bekerja di Grup Nippon Shokubai. Hingga saat ini, grup
perusahaan hanya membagikan filosofi perusahaan, namun daripeninjauan kali ini akan membagikan sistem filosofi perusahaan di
grup untuk mengintegrasikan upaya grup, dan menanggapi
permintaan dari pemangku kepentingan seiring perubahan zaman.

Perwakilan Presiden Direktur

Saat lingkungan eksternal berubah secara drastis, dukungan dari pemangku kepentingan sangat
penting dan diperlukan bagi Grup Nippon Shokubai untuk melanjutkan aktivitas. Oleh karena itu, bukan
hanya mengejar keuntungan ekonomi, tetapi juga mematuhi hukum untuk mendapatkan kepercayaan daripemangku kepentingan, agar dapat melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan berdasarkan
permintaan dari masyarakat internasional yang merupakan alasan utama dalam melakukan kegiatan
pekerjaan.
Di sisi lain, hanya menanggapi permintaan dari masyarakat akan mengarah pada sikap yang pasif.
Untuk menunjukkan pentingnya keberadaan Grup Nippon Shokubai, maka setiap karyawan di Grup
Nippon Shokubai perlu berbagi sistem filosofi perusahaan, dan menunjukkan kekuatannya secara mandiri
dalam mewujudkan filosofi perusahaan.
Berdasarkan latar belakang ini, kode etik mencakup tindakan yang harus dipraktikkan setiap orang,
agar Grup Nippon Shokubai dapat melaksanakan tanggung jawab sosial perusahaan, dan berupaya
untuk mewujudkan filosofi perusahaan.
Mari kita semua dalam Grup Nippon Shokubai, termasuk saya, berusaha dan bekerja sama dalampekerjaan sehari-hari untuk mewujudkan filosofi perusahaan dengan menggunakan kode etik ini sebagai
buku panduan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

2

Daftar Isi
 Sistem filosofi Perusahaan Grup Nippon Shokubai

4 Kode Etik adalah6 Peran dan tanggung jawab eksekutif dan para manajer (posisi
6manajerial) Mengkonfirmasi kembali ketika ragu dalam mengambil

7

keputusan Jika menemukan pelanggaran kode etik

8

 Kode etik (teks lengkap)
1.

Mewujudkan masyarakat yang berkelanjutan

９2.

Mengutamakan Keselamatan

103.

Kepatuhan

4.

Menghormati hak asasi manusia

5.

Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur

12
14
17

6.

Memberikan nilai kepada pelanggan

24

27
29
8. Dialog dengan pemangku kepentingan
31
9. Mendorong secara Aktif Sumber Daya Manusia yang Beragam
34
10. Kontribusi kepada masyarakat daerah
7.

Kelestarian lingkungan

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

3

Sistem Filosofi Perusahaan Grup Nippon Shokubai

Misi/tugas|Filosofi Perusahaan| Misi sosial Grup Nippon Shokubai||Sistem Nilai| Gagasan penting untuk realisasi filosofi perusahaan
Nilai-nilai|Kode Etik| Tindakan yang harus dipraktikkan setiap orang
Kode etik

Sistem Filosofi Perusahaan Grup Nippon Shokubai akan dibagikan ke seluruh Grup Nippon Shokubai.
Untuk mewujudkan Filosofi Perusahaan, kami telah menetapkan Sistem Nilai yang harus dimiliki oleh
setiap orang (semua eksekutif/staf karyawan) yang bekerja di Grup Nippon Shokubai dan Kode Etik
sebagai standar perilaku dalam bekerja sehari-hari dan pengambilan keputusan.

Misi/tugas | Filosofi
Perusahaan

Memberikan kemakmuran dan kenyamanan kepada orang-orang dan masyarakat dengan teknologi unik kami

Kemakmuran dan kenyamanan yang sebenarnya, bukan hanya meliputi aspek ekonomi danmaterial, tetapi juga kemakmuran dan kenyamanan pada sosial dan mental, seperti keharmonisan
dengan lingkungan global tempat kita tinggal, keragaman, keadilan, keselamatan dan keamanan.
Di masa depan, grup perusahaan akan terus berkontribusi untuk mewujudkan masyarakat yangberkelanjutan, dengan mempraktikkan filosofi perusahaan 「TechnoAmenity」.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

4

Sistem Filosofi Perusahaan Grup Nippon Shokubai
Nilai-nilai| Sistem Nilai

Menghargai keberagaman
Kita saling menerima perbedaan masing-masing dan menciptakan nilai yang baru

Mencoba kemungkinan baru
Kita mencoba memecahkan masalah sosial dan urusan pelanggan tanpa takut akan
kegagalan

Berkontribusi pada pelestarian lingkungan global
Kita menghubungkan lingkungan global yang lebih baik kepada generasi berikutnya
melalui kegiatan pekerjaan

Code of Conduct | Kode Etik (Ikhtisar)

Kita, setiap orang yang bekerja di Grup Nippon Shokubai, akan selalu melakukan kegiatan pekerjaan dan mengingat hal-hal
berikut.

１． Dengan menerapkan filosofi perusahaan

kita berkontribusi mewujudkan masyarakat yangberkelanjutan.

２． Kita akan selalu melaksanakan kegiatan pekerjaan setelah menjamin keamanan pada internal dan eksternal
perusahaan.

３． Kita patuh sepenuhnya dalam setiap situasi.
４． Kita mendukung norma internasional tentang hak asasi manusia dan menghormati hak asasi manusia dari semua
orang yang terlibat dalam kegiatan pekerjaan.

５． Kita melakukan kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur terhadap semua pemangku kepentingan.
６． Kita menyediakan bahan dan solusi yang diperlukan oleh pelanggan.
７． Kita berkontribusi pada pengurangan dampak lingkungan dan solusi masalah lingkungan melalui teknologi.
８． Kami akan secara aktif memberikan informasi dan berdialog dengan para pemangku kepentingan.
９． Dengan menghormati dan saling menerima keragaman, kita akan menunjukkan kemampuan tiap individu danorganisasi secara maksimal.
10． Sebagai anggota masyarakat daerah, kita akan berkontribusi pada pengembangan masyarakat daerah.
Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

5

Kode Etik adalah
Kode etik merupakan pedoman Grup Nippon Shokubai bagi semua eksekutif, staf karyawan
Perusahaan Nippon Shokubai dan grup perusahaan dalam mengambil tindakan nyata, untuk mendukung
kegiatan pekerjaan dalam mewujudkan filosofi perusahaan, serta menjamin kepercayaan dari parapemangku kepentingan.
Kumpulan tindakan kita masing-masing merupakan kegiatan pekerjaan Grup Nippon Shokubai.
Berdasarkan pedoman umum, setiap orang menunjukkan kepribadian dan kemampuan, serta bertindakyang dapat mengarah kepada terwujudnya filosofi perusahaan.
Setiap dari kita yang bekerja di Grup Nippon Shokubai, diharapkan untuk menerapkan kode etik dalampekerjaan sehari-hari.

Peran dan tanggung jawab eksekutif dan para manajer(posisi manajerial)
Kode etik menunjukkan tindakan yang harus kita masing-masing terapkan dalam pekerjaan seharihari, tetapi tindakan yang sebenarnya diharapkan dalam masing-masing pekerjaan berbeda-beda padasetiap pekerjaan. Oleh karena itu, agar dapat mempraktikkan substansi kode etik dalam pekerjaan
sehari-hari, kita perlu memahami substansi tersebut untuk dapat diterapkan pada masing-masing
pekerjaan.
Selain itu, yang penting untuk dapat menerapkan kode etik dalam pekerjaan harian adalah manajemen
harian di setiap tempat kerja.
Maka dari itu, agar setiap orang dapat mempraktikkan substansi kode etik, para eksekutif dengan
jabatan pimpinan dan level manajer (posisi manajerial), memiliki peran dan tanggung jawab yang tinggi
sebagai berikut.

Menunjukkan keteladanan diriDengan berinisiatif dan menerapkan kode etik, disararankan untuk
mempraktikkan kode etik terhadap bawahan.

Berusaha menyelami kode etik

Dengan menyampaikan dan berdialog mengenai substansi kodeetik kepada bawahan dengan cara yang sesuai dengan spesifikasi
pekerjaan di tempat kerjanya sendiri, membagikan tindakan seperti
apa yang merupakan praktik kode etik di tempat kerjanya.

Memberikan perasaan aman

Berusaha menciptakan suasana agar dapat berpendapat tanpa
ragu saat bingung dalam mengambil keputusan dan terjadi
masalah, serta mencegah tindakan yang bertentangan dengan
kode etik.
Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

6

Langkah Memeriksa Saat Bingung terhadap
Keputusan
Saat bingung terhadap keputusan bagaimana harus bertindak, atau memiliki pertanyaan tentang
prosedur pekerjaan, silakan periksa langkah berikut.

[Langkah1][Langkah2][Langkah3]

Apakah tindakan tersebut, sesuai dengan hukum dan
regulasi; filosofi perusahaan, sistem nilai, dan kode etik
Grup Nippon Shokubai, serta kebijakan perusahaan
lainnya dan peraturan internal?

Apakah tindakan tersebut, dapat dijelaskan merupakan
hal yang benar terhadap orang-orang di dunia?

Apakah dapat mengambil tindakan yang sama meskipun
berhubungan dengan kepentingan keluarga dan orangorang yang terdekat?

Jika tidak dapat menjawab Ya setidaknya
satu
Perilaku seperti ini yang diharapkan
perusahaantindakan yang diharapkan perusahaan.
Konsultasikan dengan atasan atau
departemen terkait
carilah pilihan yang lebih baik.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

7

Jika menemukan pelanggaran kode etik
Setiap orang yang bekerja di Grup Nippon Shokubai, diharapkan untuk mematuhi hukum dan regulasi,peraturan internal, serta kode etik. Melakukan pelanggaran hal-hal tersebut, dapat menyebabkan
hilangnya kepercayaan pemangku kepentingan dan menjauhkan dari realisasi filosofi perusahaan.
Kemudian, pelanggar dapat dikenakan hukuman disiplin berdasarkan peraturan kerja.
Kepentingan perusahaan atau instruksi atasan bukanlah alasan untuk membenarkan perbuatan
pelanggaran. Jika mengetahui perbuatan yang melanggar hukum dan regulasi, peraturan internal dan
kode etik; serta tingkah laku yang mencurigakan, silakan laporkan atau berkonsultasi kepada atasan.
Jika sulit melakukan hal tersebut, silakan berkonsultasi atau laporkan di pusat pelaporan internal di tiap
perusahaan.

Ditambah lagi, konsultasi dan privasi pelapor akan dilindungi, lalu informasi yang diberikan di pusat
pelaporan internal, akan ditangani secara rahasia selama tidak diperlukan penanganan berbeda oleh
hukum. Kemudian, selama tidak berkonsultasi atau melaporkan dengan bermaksud melakukan
tindakan yang tercela, pelapor tidak akan mengalami kerugian apa pun dengan berkonsultasi dan
melaporkan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

8

Kode Etik (Teks Lengkap)
１． Mewujudkan masyarakat yang berkelanjutan

Dengan menerapkan filosofi perusahaan
dapat berkontribusi pada terwujudnya masyarakat yangberkelanjutan.
（１）Kontribusi untuk masa depan manusia dan masyarakat① Penggunaan teknologi bukan hanya menawarkan kemakmuran dan
kenyamanan ekonomi dan material, tetapi juga memberikan kemakmuran dan
kenyamanan sosial dan mental bagi manusia dan masyarakat di seluruh dunia.
Hal ini, berkontribusi pada terwujudnya masyarakat yang berkelanjutan dengan
mendorong memecahkan masalah sosial dan urusan pelanggan secara aktif.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

9２． Mengutamakan Keselamatan

Melakukan kegiatan pekerjaan
setelah menjamin keselamatan internal/eksternal perusahaan setiap
saat.
（１）Memberikan keamanan dan penanggulangan bencana secara
menyeluruh① Menyadari bahwa keselamatan merupakan dasar dari keberadaan perusahaan,
mematuhi hukum dan peraturan yang terkait dengan keamanan dan
penanggulangan bencana.
② Para pekerja, keluarga mereka dan masyarakat akan dijamin keamanan dan
keselamatannya, dengan menerapkan secara menyeluruh beberapa kebijakan
untuk mencegah sebelum terjadinya kecelakaan dan bencana yang dapat
mempengaruhi lingkungan dan sosial, seperti ledakan, kebakaran, dankebocoran materi berbahaya.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

10２． Mengutamakan Keselamatan（２）Keamanan dan kebersihan di tempat kerja① Berusaha menghilangkan kecelakaan tenaga kerja, mematuhi hukum dan
peraturan yang berhubungan dengan keselamatan dan kebersihan tenaga kerja.
② Mempertimbangkan kesehatan diri-sendiri dan para pekerja, berusaha untuk
memelihara dan meningkatkan lingkungan kerja yang aman dan nyaman
sehingga siapa pun dapat bekerja dengan tenang.

（３）Kelangsungan bisnis① Mengambil usaha secara sistematis dan langkah-langkah yang tepat, seperti
menyusun rencana kelangsungan bisnis (BCP), untuk menjamin keselamatan
pekerja dan keberlanjutan kegiatan pekerjaan terhadap ancaman, seperti
bencana alam meliputi gempa bumi dan banjir; penyakit menular, serangan siber,dll.
② Jika ancaman yang sebenarnya terjadi, maka akan dilakukan tindakan yangtepat sesuai dengan pedoman penanganan, kebijakan, dan prosedur yang telah
ditetapkan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

11

３． Kepatuhan

Kita patuh sepenuhnya dalam setiap situasi.

（１）Patuh terhadap hukum dan peraturan yang berada di setiap
negara dan wilayah, serta etika perusahaan① Mematuhi hukum, peraturan, pedoman tingkah laku, dan peraturan internal disetiap negara dan wilayah dalam menjalankan kegiatan pekerjaan, serta
bertindak dengan kejujuran, keadilan, kesopanan, kemandirian, dan taat hukum.

Kejujuran berarti bekerja keras demi orang lain tanpa berbohong
Keadilan berarti bertindak dengan cara yang benar dan dapat diterima oleh semua orang
Kesopanan berarti menaati tata krama sosial
Kemandirian berarti mengambil keputusan segala hal sendiri
Taat hukum berarti bertindak berdasarkan tujuan, intisari, dan latar belakang peraturan

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

12

３． Kepatuhan（２）Kepatuhan menyeluruh① Mengumpulkan informasi hukum dan peraturan yang berhubungan
dengan kegiatan pekerjaan secara reliabel.
② Berusaha memelihara peraturan internal, panduan, dll,
memanfaatkan semua peluang seperti pendidikan dan pelatihan,serta menjalankannya dengan kepatuhan yang menyeluruh.

（３）Pelaporan dan konsultasi tindakan yang melanggar
kode etik① Saat mengetahui perbuatan yang melanggar hukum, regulasi,peraturan internal, dan kode etik ini, laporkan atau konsultasikan
secepatnya kepada atasan, atau jika sulit melakukan hal tersebut,
dapat berkonsultasi atau melaporkan ke pusat konsultasi perusahaan
atau pusat pelaporan internal.
② Pusat pelaporan internal akan melindungi kerahasiaan pelapor dan
segera menyelidiki fakta.
③ Perbuatan pembalasan dendam apa pun tidak akan ditolerir, baik
terhadap orang yang telah melaporkan dan menginformasikan
dengan itikad baik, maupun terhadap orang yang telah bekerja samadalam penyelidikan. Mereka akan diperlakukan dengan adil agar
tidak menimbulkan kerugian.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

13

４． Menghormati hak asasi manusia

Mendukung norma-norma internasional mengenai hak asasi
manusia
dan menghormati hak asasi manusia dari semua orang
yang terlibat dalam kegiatan pekerjaan.

（１） Menghormati hak asasi manusia① Menghormati hak asasi manusia semua orang, tidak melakukan
segala perbuatan yang mendiskriminasi secara tidak adil dan
merugikan martabat seseorang apa pun alasannya.
② Mematuhi norma internasional tentang hak asasi manusia dan hukum
setiap negara dan wilayah, serta mencegah pelanggaran hak asasi
manusia. Apabila terjadi pelanggaran hak asasi manusia, maka akan
ditindak secara adil dan tepat.
③ Menyadari akan dampak kegiatan pekerjaan terhadap hak asasi
manusia, sehingga tidak akan bekerja sama terhadap perusahaan
atau organisasi yang melakukan pelanggaran hak asasi manusia atau
mendorong pelanggaran hak asasi manusia secara menyeluruh,
seperti menyediakan produk, bermitra, membeli produk/layanan dari
perusahaan atau organisasi tersebut.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

14

４． Menghormati hak asasi manusia（２）Melarang kerja paksa dan tenaga kerja anak-anak① Apa pun yang terjadi, tidak akan melakukan kerja paksa atau tenaga
kerja anak-anak, dan juga tidak akan mentolerir kerja paksa atau
tenaga kerja anak-anak di dalam rantai pasokan.

（３）Melarang diskriminasi① Apa pun yang terjadi, tidak akan melakukan diskriminasi berdasarkan
jenis kelamin, usia, kebangsaan, ras, etnis, status sosial, asal usul,
ideologi, kepercayaan, agama, fitur fisik, orientasi seksual, identitas
gender, ada/tidak mengidap penyakit dan disabilitas, dll.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

15

４． Menghormati hak asasi manusia（４）Melarang pelecehan
Apa pun yang terjadi, tidak akan berperilaku diskriminasi,
mengancam, atau menyinggung orang lain, baik secara
mental atau pun fisik, seperti pelecehan seksual, pelecehan
kekuasaan, pelecehan kehamilan, dll.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

16

５． Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur

Kepada seluruh pemangku kepentingan
kegiatan pekerjaan akan dilakukan dengan adil dan jujur.

（１）Perdagangan yang adil dan bebas① Mematuhi hukum dan peraturan tentang persaingan dan
perdagangan yang adil dan bebas, yang berlaku di setiap negara dan
wilayah dalam melakukan kegiatan bisnis. Menjalankan kegiatan
bisnis yang adil dan bebas, tanpa melakukan tindakan yangmembatasi persaingan bebas (monopoli pribadi, kartel, perdagangan
tidak adil) dalam penjualan, pembelian, penelitian dan
pengembangan, serta manufaktur.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

17

５． Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur（２）Mencegah korupsi dan uang suap
① Sama sekali tidak akan melakukan perbuatan memberikan keuntungan,penawaran, perjanjian yang ilegal kepada pegawai pemerintahan, dan tidak
melanggar hukum setiap negara/wilayah, serta tidak akan terlibat dalam korupsi
atau uang suap. Selain itu, tidak akan melakukan pembayaran fasilitasi(pembayaran kecil untuk mempercepat prosedur) yang dapat melanggar hukum.
② Tidak akan menghasut, membantu, atau menyetujui pihak ketiga untuk
melakukan perbuatan pelanggaran tersebut.
③ Tidak akan memberikan hadiah atau menjamu kepada pelanggan bisnis yangmelebihi batas wajar sesuai dengan norma sosial.

（３）Patuh terhadap hukum ekspor/impor① Saat ekspor/impor bahan baku dan produk, akan mengikuti prosedur
ekspor/impor yang tepat sesuai dengan hukum yang terkait, dan tidak akanmelakukan ekspor/impor produk yang dilarang.
② Tidak akan mengekspor bahan, produk atau teknologi informasi yang digunakan
dalam produksi senjata pemusnah massal (senjata nuklir, kimia, biologi dll) yang
dapat menghambat perdamaian internasional dan pemeliharaan keamanan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

18

５． Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur（４）Pengadaan yang bertanggung jawab① Kegiatan pekerjaan dilakukan dengan bertransaksi secara jujur dan layak, serta
mendorong pengadaan yang bertanggung jawab, berdasarkan pada banyak
perusahaan dan kerja sama orang-orang dalam rantai pasokan.
② Mendorong pelanggan bisnis untuk dapat memahami dan berempati dengan
kode etik ini.

（５）Mengelola dan menggunakan aset perusahaan dengan tepat① Aset perusahaan berwujud dan tak berwujud seperti produk, peralatan,
perlengkapan, informasi, dan kekayaan intelektual tidak akan digunakan untuk
pemakaian secara pribadi atau bertujuan ilegal, dan akan dikelola dan digunakan
secara tepat untuk mencegah kehilangan, pencurian, dan penyalahgunaan; serta
untuk dapat beroperasi secara efisien.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

19

５． Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur（６）Menghormati dan menggunakan kekayaan intelektual① Mengetahui bahwa paten, merek dagang, desain, pengetahuan, rahasia dagang,dan tiap karya berhak cipta adalah aset perusahaan yang penting dan memiliki
sumber daya saing, sehingga akan berusaha melindungi hak-hak tersebut dan
menggunakannya dengan tepat.
② Menghargai dan tidak melanggar kekayaan intelektual yang dimiliki orang laindalam kegiatan pekerjaan seperti manufaktur produk, penjualan, penelitian dan
pengembangan, serta penyediaan layanan.
③ Memanfaatkan kekayaan intelektual secara aktif termasuk kerja sama dengan
pihak eksternal seperti inovasi terbuka, serta mengembangkan dan menyediakan
produk/layanan yang inovatif dan bermanfaat untuk memecahkan masalah sosial
dan urusan pelanggan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

20

５． Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur（７）Keamanan informasi① Mengelola akses ke aset informasi dan sistem informasi secara
menyeluruh; mencegah terjadinya hal-hal seperti akses ilegal,
kehilangan, kebocoran, pemalsuan, pengrusakan, dan penggunaan
ilegal.
② Mengambil kebijakan terhadap ancaman terhadap komputer/jaringan,berusaha menekan kerusakan seminimal mungkin kepada
perusahaan ini dan orang lain.
③ Jika terjadi insiden yang tak terduga, sistem tanggapan akan terus
ditinjau.

（８）Mengelola informasi rahasia① Mengelola informasi rahasia perusahaan atau orang lain secara ketatyang diketahui dan didapatkan selama bekerja.
② Tidak akan mengungkapkan dan membocorkan tanpa mengikuti
prosedur yang ditentukan, tidak akan menggunakan selain tujuan
semula, dan tidak mengizinkan untuk dilihat selain pihak yangbersangkutan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

21

５． Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur（９）Mengelola akuntansi yang tepat, dan kepatuhan
terhadap pajak① Berusaha mendirikan kontrol internal yang efektif dan mengelola
akuntansi dengan akurat dan tepat sesuai dengan standar
pengelolaan akuntansi dan hukum yang terkait di tiap
negara/wilayah, tempat grup perusahaan melakukan kegiatan bisnis.
② Mengutamakan kepatuhan terhadap pajak, serta menaati hukum
seperti pajak perusahaan di setiap negara/wilayah, perjanjian pajak,
dan peraturan pajak internasional.

（10）Perlindungan informasi pribadi dan privasi① Menghormati privasi individu, dan mengumpulkan informasi pribadi
hanya seperlunya dan dalam batasan yang sesuai. Selain itu,
informasi pribadi yang dikumpulkan akan dikelola secara ketat, dantidak diungkapkan kepada pihak ketiga dan digunakan di luar tujuan,
kecuali diizinkan oleh hukum, atau mendapatkan persetujuan
sebelumnya dari orang tersebut.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

22

５． Kegiatan pekerjaan yang adil dan jujur（11）Melarang keuntungan pribadi dan perbuatan yang bertentangan① Berdasarkan informasi yang telah dipelajari dan diperoleh di dalam pekerjaan,tidak akan melakukan perbuatan yang mencari keuntungan pribadi, atau
bertindak bertentangan dengan kepentingan perusahaan.
② Tidak menyalahgunakan posisi atau wewenang di dalam pekerjaan, ataubertentangan dengan tanggung jawab pekerjaan, mencari keuntungan pribadi,
atau merugikan kepentingan perusahaan.
③ Tidak melakukan perbuatan yang berkompetisi dengan grup perusahaan, seperti
melakukan sendiri transaksi yang berkompetisi dengan grup perusahaan, atau
menjadi manajer perusahaan pesaing atau investor utama.

（12）Tanggapan terhadap pengaruh anti sosial① Tidak memiliki hubungan sama sekali dengan pengaruh anti sosial yang dapat
mengancam ketertiban dan keselamatan masyarakat, atau kegiatan perusahaanyang sehat, termasuk hubungan transaksi bisnis, pencucian uang ilegal (money
laundering), memberikan keuntungan kepada pihak terkait, dll.
② Menghadapi dan menolak dengan sikap tegas terhadap permintaan tidak adildari pengaruh anti sosial.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

23

６． Memberikan nilai kepada pelanggan

Menyediakan bahan dan solusi
yang dibutuhkan pelanggan.

（１）Memberikan solusi untuk menyelesaikan masalahpelanggan① Menyediakan produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan
pelanggan dan menyelesaikan masalah.
② Menciptakan inovasi untuk mendorong memecahkan masalah sosial
dan urusan pelanggan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

24

６． Memberikan nilai kepada pelanggan（２）Prinsip San Gen① Dalam pekerjaan apa pun, akan kembali pada lokasi (Genba), hal/barang(Genbutsu), dan situasi/fakta (Genjitsu) yang sebenarnya di titik awal, danmemperhatikan prinsip tersebut dengan cermat. Berdasarkan gagasan yang lahirdari hal itu, membuat keputusan dan melakukan tindakan dengan menghilangkan
asumsi.

（３）Menyediakan produk dan layanan yang aman dan terjamin① Memenuhi kebutuhan dan spesifikasi pelanggan, menjamin keamanan dan
kualitas bagi pelanggan agar mereka dapat menggunakannya dengan tenang.
② Menanggapi pertanyaan dan pendapat pelanggan dengan tulus dan cepat;
pendapat mereka dapat mencerminkan peningkatan dan pengembangan produk
dan layanan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

25

６． Memberikan nilai kepada pelanggan（４）Menyediakan informasi tentang keamanan dan kualitas① Saat menyediakan produk dan layanan, akan memberikan informasi yangdiperlukan dengan tepat dan mudah dipahami, seperti cara penggunaan yangaman dan informasi tentang kualitas, dll.
② Dalam melakukan pekerjaan, tidak memalsukan berbagai jenis data, menipu
seolah-olah telah memperoleh data, padahal belum mendapatkannya.

（５）Tanggapan terhadap kecelakaan produk① Jika terjadi masalah dengan keamanan dan kualitas produk yang diberikan
kepada pelanggan, akan menanggapinya dengan jujur dan cepat, menyelidiki
penyebab hal tersebut, dan mengambil langkah yang tepat untuk mencegah
terulangnya kembali.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

26

７． Kelestarian lingkungan

Berkontribusi memecahkan masalah lingkungan dan
mengurangi dampak lingkungan melalui teknologi.

（１）Keharmonisan dengan lingkungan global① Berdasarkan keinginan untuk melanjutkan lingkungan global yang lebih baik
kepada generasi berikutnya, akan mengendalikan emisi material yangberbahaya, dan bertindak secara mandiri dalam memecahkan masalahlingkungan.

（２）Berusaha terhadap perubahan iklim① Selain mengurangi emisi gas efek rumah kaca seperti karbondioksida di dalamkegiatan pekerjaan, juga berkontribusi dalam mengurangi jumlah emisi di seluruh
rantai pasokan dengan menciptakan produk yang ramah lingkungan, danmembantu realisasi karbon netral.

Kontribusi pencapaian karbon netral tahun 2050

Mengembangkan teknologi untuk dapat mengurangi
jumlah emisi CO2 di dunia( teknologi konversi CO2, teknologi pemanfaatan
hidrogen/amonia, dll )Menyediakan bahan dan solusi yang dapat mengurangi jumlah
emisi
CO2sepanjang siklus hidup produk jadi bagi perusahaan klien

Nippon Shokubai• Penggunaan energi bersih• Biokonversi bahan baku

• CO2 yang dihasilkan dalam tahap produksi, dikumpulkan
dan digunakan kembali• Penggunaan bahan daur ulang

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

27

７． Kelestarian lingkungan（３）Pemanfaatan sumber daya yang efektif① Untuk memanfaatkan sumber daya bernilai yang terbatas secara
efektif, akan berusaha secara aktif menghemat sumber daya,
mengurangi limbah, daur ulang, dll.

（４）Pelestarian keanekaragaman hayati① Menyadari bahwa kegiatan pekerjaan memberikan pengaruhterhadap keanekaragaman hayati, maka akan mendalami
pemahaman dan kesadaran terhadap pelestarian keanekaragaman
hayati, serta mendorong aktivitas yang mempertimbangkan
keanekaragaman hayati.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

28

８． Dialog dengan pemangku kepentingan

Melakukan secara aktif pengiriman informasi dan
Lakukan secara proaktif.

（１）Pengungkapan informasi yang adil
① Pengungkapan informasi perusahaan dilakukan secara tepat waktu dan akurat
sesuai dengan hukum yang berkaitan, serta bertanggung jawab atas penjelasan
secara transparan.
② Untuk memahami secara mendalam grup perusahaan terhadap berbagai
pemangku kepentingan, termasuk pemegang saham dan investor, maka akan
mengungkapkan secara mandiri dan aktif, bukan hanya informasi keuangan,
tetapi juga informasi non-keuangan, seperti filosofi dan kebijakan, status kegiatan
pekerjaan, usaha terhadap lingkungan, hubungan dengan pemangku
kepentingan, dll.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

29

８． Dialog dengan pemangku kepentingan（ ２） Dialog dengan pemangku kepentingan① Dengan berdialog secara aktif dan menghormati berbagai pemangku
kepentingan seperti pelanggan, mitra bisnis, karyawan, masyarakat daerah,
pemerintah, pemegang saham, investor, dll; berusaha untuk membangun dan
mempertahankan hubungan kepercayaan jangka panjang, memperoleh
dukungan untuk kegiatan pekerjaan grup perusahaan, serta mempraktikkan
aktivitas yang dapat meningkatkan nilai perusahaan.
② Mendengarkan dengan seksama pendapat dan kritik dari pihak eksternal
perusahaan dan mencoba untuk berkomunikasi interaktif.

（３）Melarang perdagangan orang dalam① Tidak akan melakukan tindakan seperti jual/beli saham atau sekuritas lainnya,
atau menganjurkan jual/beli hal tersebut kepada orang lain, berdasarkan fakta
penting yang tidak dipublikasikan (informasi yang akan memberikan dampakyang signifikan terhadap saham jika dipublikasikan) dari grup perusahaan atau
mitra bisnis yang telah diketahui dan diperoleh di dalam pekerjaan.
② Jika memiliki fakta penting yang tidak dipublikasikan, informasi tersebut tidak
akan dibocorkan sampai dipublikasikan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

30

９． Mendorong secara Aktif Sumber Daya Manusia yang Beragam

Dengan menghormati dan saling mengakui keragaman
dapat menunjukkan kemampuan tiap individu dan organisasi secara
maksimal.

（１）Menghormati keragaman① Mendorong lingkungan kerja dan pembentukan budaya yang dapat saling
menghormati dan mengakui keragaman, serta berkegiatan secara aktif dan
berkembang bersama.
② Setiap orang, sebagai seorang profesional, akan menunjukkan kemampuan dan
kepribadiannya secara maksimal, dan menciptakan nilai baru dengan
menyatukan kekuatannya itu.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

31

９． Mendorong secara Aktif Sumber Daya Manusia yang Beragam（２）Pekerjaan, tenaga kerja, dan tunjangan yang adil
① Memberikan tunjangan dengan adil sesuai dengan kemampuan performa
pekerjaan dan prestasi.
② Posisi karyawan selain mempertimbangkan kelancaran dalam pelaksanaan
pekerjaan, kemampuan melaksanakan tugas, dan prestasi; juga
mempertimbangkan situasi karyawan dalam mengasuh anak-anak dan merawat
lansia, serta keinginan akan hal tersebut.
③ Menjamin kesehatan pekerjaan dan tenaga kerja, serta tunjangan karyawanseperti upah, jam kerja, cuti libur, dll berdasarkan pada hukum yang berkaitan ditiap negara dan wilayah.
④ Sesuai dengan hukum yang berkaitan di tiap negara dan wilayah, menghormati
hak-hak untuk membentuk atau bergabung dengan serikat pekerja, serta hakhak untuk melaksanakan perundingan bersama atau berpartisipasi dalam
pertemuan secara damai. Selain itu, membangun hubungan tenaga kerja dan
manajemen yang sehat melalui dialog.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

32

９． Mendorong secara Aktif Sumber Daya Manusia yang Beragam（３）Mendorong pekerjaan, kehidupan dan keseimbangan, serta
mengembangkan kemampuan① Dengan menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi seperti mengasuh
anak, merawat lansia, perawatan medis, dll, setiap orang akan meningkatkan
motivasi dan kemampuannya, serta menciptakan budaya bekerja untuk
menciptakan hasil yang tinggi.
② Saling menghormati keinginan pribadi, mempertimbangkan dan bekerja sama didalam lingkungan keluarga seperti mengasuh anak, merawat lansia, dll, serta
berbagai kehidupan pribadi lainnya.
③ Memanfaatkan peluang untuk melaksanakan pekerjaan, mengikuti pelatihaninternal/ekternal perusahaan, rajin belajar sendiri, dan setiap orang dapat
berusaha untuk mengembangkan kemampuan dan membentuk karier.
④ Memberikan karyawan kesempatan yang memadai untuk mengembangkan
kemampuan dan meningkatkan karier, mendukung karyawan supaya dapat
menghadapi pekerjaannya dengan mandiri dan aktif, serta mencoba untuk
memecahkan masalah dengan rasa tanggung jawab dan kebanggaan.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

33

10． Kontribusi kepada masyarakat daerah

Sebagai anggota masyarakat daerah, kita akan berkontribusi pada
pengembangan masyarakat daerah.

（１）Menghormati budaya daerah, dll① Menghormati alam, budaya, tradisi, dan adat-istiadat setiap negara dan wilayah
di tempat grup perusahaan melakukan kegiatan bisnis, bekerja sama denganmasyarakat daerah, serta berkontribusi pada pengembangan daerah.
② Berusaha untuk mengambil bagian dan mengembangkan masyarakat daerah
melalui pengadaan lokal dan penggunaan sumber daya manusia lokal.

Copyright NIPPON SHOKUBAI CO., LTD. All rights reserved.

34

35

Bulan 9 tahun２０２２ bagian１