健康なココロとカラダは、楽しい未来へのパスポート

健康づくりサポート。
でもま元気と気を、いつ勇本人

月額200 円

※健康づくりサポートのみの加入はできません。必ずグループ共済とセットでご加入ください。

サービスの概要
疾病予防の考え方

一次予防「健康増進」

二次予防「早期発見」

三次予防「再発防止」

生活習慣等の見直し・改善により病気そのものの発生を予防

早期発見・早期治療により、病気が進行しないうちに治療必要な治療等により、機能の維持・回復を図る●季刊誌「健康情報」
健康的な食事・運動、リラクゼーションや最新の医学情報まで幅広い情報を満載。性別・年代を問わず楽しめる内容の情報誌を年4回お届け。
（日経ヘルス編集）●ヘルシーファミリー倶楽部
最新の健康情報から、病気・薬・病院の検索まで、健康に関するあらゆる情報を提供。健康関連書籍を中心に200冊以上が無料で読み放題の電子図書館や病院検索、くすり検索などさまざまなコンテンツで健康をサポート。

●テレセカンド ®

●ホスピサーチ ®

病院に受診することなく、名医（＊）による電話相談が可能。セカンドオピニオンの必要性、治療法や診断についての疑問にお応え。
●臨床経験を積んだ看護師がご相談に応じる医師を検索し、相談日時を設定●看護師が三者通話で電話相談に立会いしっか
りとサポート名医が在籍する医療機関の情報（「医療機関名」及び「診療科」）をスピーディにお伝えするサービス。
急いで名医の在籍する医療機関の情報を知りたいというニーズにお応え。
●お電話ですぐに情報をお伝えすることが可能●確定診断でなくとも「疑い」状態でもご利用が可
能＊名医とは専門医同士の相互評価に基づいて選ばれた優秀な専門医を指します。また、対象となる疾患は広義のがん、心臓疾患、脳動脈瘤、膠原病などです。テレセカンド、ホスピサーチは米国及びその他の国におけるBest Doctors,Incの商標です。

様々な不安や悩みについて、お気軽に相談いただける専門窓口をご用意。健康全般、病気や育児、メンタルヘルスに介護・・・。ご相談には専門スタッフ（看護師、保健師、管理栄養士、薬剤師、医師、臨床心理士、ケアマネジャー等）が責任を持って対応。

●WELBOX（ウェルボックス）

国内約42,000以上の宿泊施設や育児、介護、 会員制リゾートホテル施設ウィスタリア
健康、自己開発、グルメ、スポーツ、エンタメ ンライフクラブ（全国7施設）を優待料など暮らしのさまざまなシーンで利用できる多 金で利用可能。
彩なメニューが会員価格でご利用可能。
〈神奈川県箱根2、静岡県熱海・宇佐美、三重県鳥羽、長野県野尻湖・車山高原〉「健康づくりサポート」の取扱い
加 入 期 間

加入期間１年間（2024年1月1日〜 2024年12月31日）
で以後毎年更新します（自動更新）。所定の申込書に必要事項を記入、押印のうえご提出ください。継続する場合は、自動継続しますので手続きは不要です。

運加入者は、当社に対し所定の期日に運営費200円（月額、消費税を含む）をお支払いいただきます。なお、運営費は理由のいかんを問わず返還いたしません。（※健康づくりサポートの運営費は、生命保険料控除の対象とはなりません。）

営費●CLUB FUJITA「健康づくりサポート」加入者規約

退職後の保障内容

保障期間

１．個人情報の利用目的取得した個人情報は、健康づくりサポート加入者規約に定めるサービスの提供を行なうために利用します。
２．個人情報の取扱いの委託について利用目的の達成に必要な範囲内において、取得した個人情報の全部または一部を委託する場合があります。その場合には、個人情報の管理水準が、明治安田生命保険相互会社（以下、当社といいます。）が設定する基準を満たす企業を選定し、適切な管理、監督を行ないます。
３．保有個人データの開示等および問い合わせ窓口について当社が保有する開示対象個人情報について、開示・訂正・削除・利用停止のご依頼があった場合には、ご本人であることを確認させていただいたうえで、特別な理由がない限り回答・訂正等の対応をいたします。
【お問い合わせ先】明治安田ライフプランセンター（株）（事務委託先）
団体サービス部 生活・健康サービスグループ
03−5952−5069
４．個人情報提供の任意性
氏名・住所・電話番号を提供いただけない場合、本サービスを提供できない場合があります。
健康づくりサポート加入申込書の提出をもちまして、個人情報の取扱いに同意いただいたものとさせていただきます。

３．予告なくサービス内容を追加・変更することがあります。
第７条（届出事項の変更）
１．加入者は、当社に届け出た住所・氏名等について変更があった場合には、所定の方法にて速やかに当社に通知していただきます。
２．前項の変更事項についての通知がなく、当社からの送付物等が延着し、または到着しなかったときでも、当社は責任を負いません。ただし、前項の届け出を行わなかったことについて、やむを得ない事情があるときはこの限りではありません。
第８条（脱退ならびに加入者資格の喪失の場合の取扱い）
１．加入者は、自己の都合により脱退を希望するときは、所定の手続きをすることで、脱退することができます。
２．何らかの理由で運営費が支払われなかった場合は、いずれも特別な申し出がない限りは自動的に加入者資格を喪失します。
３．加入者が本規約に違反した場合、または加入者として不適当な行動が認められる場合等で当社が加入者として不適当と認めた場合は、当社は加入者資格を取り消すことがあります。
４．第2条に定める加入者資格を喪失した場合ならびに前2項の場合、契約は終了します。
第９条（加入期間）
１．加入者が、当社からサービス提供を受けることができる期間は1年です。
サービスの開始月日と終了月日は加入者が所属する団体と当社との間で決定した期間となります。
２．特に申し出のない場合、加入期間は1年毎に自動的に更新されます。
第10条（データ保護）
当社が保有する加入者個人のデータは厳正に管理・運用します。
第11条（規約の変更）
本規約については、今後変更することがあります。その場合、これを速やかに加入者に告知します。変
更日以降は、変更後の規約に従い取扱うものとします。
第12条（契約の終了）
１．本契約は所属する団体が当社の保険商品の採用を中止した場合、同時に終了します。
２．本契約は加入者が所属する団体と当社との間のサービスの運営にかかる「健康増進情報の有料提供サービス契約の取扱いに関する協定書」が終了した場合、同時に終了します。

掛金払方

死亡・高度障害
不慮の事故による死亡・後遺障害・入院・手術 75歳まで（注1）

グループ共済※グ ル ー プ 共 済（損 保 部 分）は70歳まで

制度名称

退職後の保障内容
死亡・高度障害

一時払退職者傷害保険

ケガの入院・通院・手術等10年間※退職時にご案内

リレー定期死亡・高度障害

新年払79歳まで（注3）
もしくは※団体扱による継続満了時にご案内 全期前納

一時払退職者傷害保険

ケガの入院・通院・手術等

10年間※退職時にご案内

月払

就業不能
サポート制度

現職中のみの取扱いとなります

現職中のみの取扱いとなります

リビングリスク
総合補償制度

ケガの入院・通院・手術・70歳まで（注2）
賠償事故・携行品損害等

団体扱のみの取扱いとなります

総合医療
サポート

病気・ケガの入院・手術

退職後総合医療 継続して2日以上のサポート
入院・手術

75歳まで（注1）
75歳まで（注1）

保険料払方

リレー定期

死亡・高度障害

きずな

保障期間

新年払
79歳まで（注3）
もしくは※団体扱による継続満了時にご案内 全期前納
一時払

一時払

新年払
79歳まで（注3）
もしくは※団体扱による継続満了時にご案内 全期前納

医療プラン

※総合医療サポート（損 保 部 分）
病気による入院・手術
は70歳まで医療費給付（先進医療型）先進医療・入院を伴わない70歳まで（注2）
手術・放射線治療等

団体扱のみの取扱いとなります

重病克服
支援制度

特定疾病・７大疾病
75歳まで（注1）（特約を付加した場合） 75歳まで（注1）

新年払79歳まで（注3）
退職後重病克服 特定疾病・７大疾病
もしくは※団体扱による支援制度 （特約を付加した場合）
継続満了時にご案内 全期前納

月払

退職後医療プラン

病気による入院・手術

新年払
79歳まで（注3）
もしくは※団体扱による継続満了時にご案内 全期前納

所得補償制度

現職中のみの取扱いとなります

現職中のみの取扱いとなります

健康づくり
サポート制度

現職中のみの取扱いとなります

現職中のみの取扱いとなります※退職後の制度内容等の詳細については、別途送付します退職後制度の最高年齢70歳（70歳まで更新可能）
資料をご参照ください。
（注3）継続最高（可能）保険年齢：79歳・満了時保険年齢：80歳・継続※リレー定期は「グループ共済」または「きずな」に退職日直前までに最高年齢79歳（80歳満了）
継続して２年以上ご加入されている場合、無診査・健康告知なしでご ※グループ共済、きずな、リビングリスク総合補償制度、総合医療サポー加入いただけます。
ト、医療プラン、医療費給付（先進医療型）、重病克服支援制度の保険※「総合医療サポート」は無配当医療保険と医療保険をセットしたものです。
期間満了日は、ご加入者（被保険者）が更新日時点で加入資格を満た※年齢は保険年齢です。
す直後の更新日の前日までです。
※記載の保険商品について、今後の環境変化等により取扱内容（販売休 ※リレー定期、退職後総合医療サポート、退職後医療プラン、退職後重止を含む）を変更させていただく可能性があります。
病克服支援制度の保険期間満了日は、ご加入者（被保険者）が保険期（注1）継続最高（可能）保険年齢：75歳・満了時保険年齢：76歳・継続間中に満期年齢（保険年齢）をむかえられた直後の更新日の前日まで最高年齢75歳（75歳まで更新可能）です。更新日時点で満期年齢（保険年齢）に達している場合は継続加（注2）継続最高（可能）保険年齢：70歳・満了時保険年齢：71歳・継続入できませんのでご注意ください。

退職後制度ご案内スケジュール
１月頃３月末退職の場合（３月末以外のご退職の場合は学校生協までご連絡ください）

ご退職予定者に退職後制度の資料をお届けします。
定年退職の方には、引受保険会社より訪問または郵送にてお届けします。
早期退職をお考えの方は、学校生協まで資料をご請求ください。

この制度は下記の会社と締結した健康増進情報の有料提供サービス契約の取扱いに関する協定書及び健康づくりサポート加入者規約に基づいて運営します。

サービス提供会社：明治安田生命保険相互会社
事務委託会社：明治安田ライフプランセンター株式会社【サービス内容等に関するお問い合わせ先】 健康づくりサポート事務局：0120−567−074（平日9:00〜17:00）
MYLP−パ−23−健サ−002

２月〜３月下旬頃

必要書類をご提出ください。
お届けした資料の中の必要書類をご記入のうえ、提出期限までにご提出ください。
掛金の振込みが必要となる場合は別途振込みの案内があります。期限までに振込
みのご対応をお願いします。

健康づくり第１条（目的）
健康づくりサポートとは、明治安田生命保険相互会社（以下、当社といいます）が健康づくりサポートの加入申込みをされた方（以下、加入者といいます）に向けて継続的に健康生活を応援するサービスです。
加入者がより健康増進に邁進できるように具体的な健康情報の提供をすることで、豊かなクオリティー・オブ・ライフに貢献することを目的といたします。
第２条（加入資格等）
1．加入資格は、団体の所属員で団体と当社の合意した範囲に該当する方が有します。
2．加入者とは、本規約を承認のうえ申込みをされ、当社が加入を認めた方をいいます。
第３条（運営費）
加入者は、当社に対し所定の期日に所定の方法により運営費として当社が定める金額（消費税を含む）をお支払いいただきます。なお、運営費は理由のいかんを問わず返還いたしません。
第４条（加入者証の付与）
加入者証の発行はありません。当社が定め通知した加入者管理番号をもって加入者番号とします。当社への電話照会等の際は、原則として加入者番号を告知いただきます。
第５条（健康情報の提供）
加入者は、当社及び当社の指定する会社等から、第6条のサービスの内容を含めた各種情報提供があることに予め同意するものとします。
第６条（サービスの内容）
１．サービスとは、以下のものを指します。
① 健康情報に関するサービス（１）健康情報誌等による各種健康情報の提供（２）電話による健康相談・メンタルヘルスカウンセリング・介護相談（３）その他② 当社と提携する健康増進関連の企業が提供する健康情報や商品等のご紹介
この場合、加入者が商品等を購入し何らかの損害を被った場合または購入した商品に瑕疵があった場
合、当社は一切責任を負わないものとします。
２．当社が第1条の目的に沿い提供するすべての情報提供は、あくまで健康に関する一般的な情報提供及びアドバイスを加入者の責任で活用していただくものであり、情報を活用したことによって加入者及び加入者のご家族等が何らかの損害を被った場合でも当社は一切責任を負うことはありません。

個人情報に関する取扱いについて＜個人扱による継続＞＜団体扱による継続＞

二次・三次予防に対応したサービスメニュー●相談ダイヤル※メンタルヘルス面接相談はひとり年間5回まで無料。

総合医療サポート、医療プラン、重病克服支援制度の継続可能年齢が70歳→75歳になりました!!
※総合医療サポート（損保部分）は70歳です。

退職後制度の概要
現職中制度

疾病予防の考え方に基づいた７つのメニューをご利用いただけます。

一次予防に対応したサービスメニュー

各制度の退職後のお取扱いについて

サービス運営費