ワーク・ライフ・バランス Balancing Work and Family Life

キャリアプラン・キャリアアップ Career Plans & Career Advancement

防 衛 省と在日米 軍では、在日米 軍 従 業員の仕事と生活 の調和（ワーク・ライフ・バランス）を推進しています。
ここでは、育 児 休 業を取 得された男性 従業員を紹介します。

在日米軍従業員には、キャリアアップ のための内部募集制度（※）や研修制度があります。
ここでは、それらの制 度を活用して、キャリアを積み 重ねられた先輩にインタビューをしました。
※内部募集…在日米軍従業員のみが応募できる募集制度

仕事内容について消防オペレーターを担当しています。嘉手納飛行場から離発着する航空機への緊急対応、施設での消防活動、基地内外で起こる軍人軍属の救急事案（基地内に関しては民間人も）に対して、それぞれ必要な緊急車両を派遣します。

仕事の家庭生活の両立について

Q1.在日米軍従業員として働くきっかけについて、教えてください。
大学在学中、就職活動をおろそかにしたため、昔の言葉でいうフリーターをやっていましたが、知り合いの紹介で横田基地に日本人の求人があると知り、関東ロッジ(※1）のホテル事務職に応募しました。

第3子誕生の際に育児休業を60日取得しました。育児休業をとるのは初めてでしたが、子どもの成長を毎日見ることができたこと、育児と家事の大変さを経験できたことなどとても貴重な時間を過ごすことができました。シフト勤務にも関わらず上司からは快く休暇取得の許可がおりたことに感謝しています。
シフト勤務で夜勤もあり職場に拘束される時間は長いのですが、その分休日も多く家族と過ごせる時間を持てているので充実しています。

※1 横田基地内にある短期宿泊施設。ビジターの宿泊も可。軍人の出張や転勤時に使用。

在日米軍従業員を志す方に一言

基地の仕事は軍人軍属と一緒に仕事はすることが多く、語学を活かしたい方や異文化に触れるのが好きな方には楽しい職場になると思います。
また自分のスキル次第で様々な職種へチャレンジできる可能性も広がりますのでやりがいのある職場です。

空軍 嘉手納飛行場 第18施設中隊
火災警報発信職

大田恭 隆 さん

Q2.最初のホテル事務職（IHA）勤務から、どのようにして、現在の職務になられたのですか？
家族でキャンプ関東ロッジに採用されて基地内の求人情報(※2）が入りやすくなったことで、契約中隊の募集があることを知り同僚と一緒に応募しました。インターネットやSNSのない時代でした。

大田さんのある夜勤スケジュール 20:00〜8:00 ※日勤の勤務もあります。
起床、家事の家族と手伝い
朝ごはん
7:00

8:00

9:00

子供と遊ぶ

運動
11:00

昼ご飯

12:00

子供とお風呂

睡眠

13:00

18:00

家族と夕食

18:30

出勤

19:00

メール
確認、緊急要請対応

20:00

休憩

21:00

緊急要請対応

22:00

帰宅
8:00

※2 横田基地人事部に掲載してある求人案内のこと。
（内部募集）

9:00

Q3.現在の職務は、どんな仕事ですか？

時給制臨時（HPT）従業員制度

Hourly Pay Temporary
Employment System

・HPT時代の経験を生かして常用従業員にキャリアアップすることが可能！！
時 給 制 臨 時（ H P T ）従 業員とは、IH A のみ の雇用で、臨時的業務を行うため・英語を勉強している大学生の皆さんに最適なアルバイトです！
又は常用される従 業員を補 助するため、1 年を越えない期間雇用される従業員です。
働きながら生きた英会話に
休 暇 年次休暇、雇用期間 1年を越えない期間（最初の雇入れの日から3年が上限） 触れてみませんか！！
子の看護休暇等あり

職

種カウンター・アテンダント、コック、販売事務職等

勤務場所 在日米軍基地内の小売店、フードコートなど

40代（児童育成プログラム見習い）
日々、子ども達と生活する中でアメリカの文化やネイティブスピーカーの子どもへの声掛けを学べて楽しんでいます。英語力も以前に比べて上がったような気がします！

30代（カウンター・アテンダント）

子育てしていても、若い仲間たちと知り合えて楽しいです。

20代（カウンター・アテンダント）

日本人ならではのシャイなバリアが全くなくなり、コミュニケーション能力がアップしました。

60代（ジャニター）従業員を表彰してくれる制度が年に４回あり、裏方で働く私たちの業績を認め評価してくれるので、とてもやりがいがある。
50代（顧客サービス係）

英会話の経験がほとんどないなか出来ない事ばかりでしたが、同じフロントデスクの仲間に支えられて少しずつ出来るようになってきました。これからはみんなを追い抜けるように頑張ります。

日本の企業に比べて休暇の申請がしやすい。自身の余暇をきちんと楽しめる。

40代（サインマシン操作職）

働く時間もフレックスに選べる。基地には様々な職種があるので、「この職種は自分には合わないな…」と感じたら、他の職種にチャレンジする事もできる！

60代（セールスチェッカー）まさに、日本の中のアメリカ！年齢、性別、出身国を越えた交流が盛んである。英語の勉強にもなる。

15

20代（ホテル事務職）

ワーク・ライフ・バランス／時給制臨時（HPT）従業員制度

40代（カウンターアテンダント）

わたしの家族と自分のキャリア形成にとって良い勤務時間で働ける。

50代（カウンターアテンダント）
基地開放日のイベントはわたしのお気に入りの仕事のひとつです。

基地内のあらゆる部隊から依頼のある、物品とサービス(役務)の契約業務に携わっています。これらの費用は米国民の税金で賄われるので、用途に沿った適正な品質、数量を公正な価格で調達する必要があり、各部隊または、一部、福利厚生施設の売り上げで任意に決済出来る額を超えると法令に則った競争入札で納入業者の選定を行う決まりになっています。

Q4.英語が必須の職種と聞いておりますが、どのように英語を習得されたのですか？
ホテル事務職の頃は1日に何本もの電話での問い合わせ、カウンター越しの接客業務がありますので、仕事で基礎的な英会話の勉強をしたと言えます。また契約中隊に移ると法令法規集、工事関係の仕様書がそのまま教材になりました。また文書作成が仕事の中心になりました。

Q6.どのような研修を受講されたのですか？
調達実務の基礎、法令、会計の基礎、価格の分析、契約交渉など1週間から1ヶ月程度のクラスルーム形式の研修を受けました。

Q7.在日米軍基地での勤務において、どのような時にやりがいを感じますか？
私達の業務の成果は、依頼する部隊や組織にとっては日常当たり前に享受できる物やサービスかもしれません。その意味では地味で目立たない仕事だなと思います。各部隊の要求を法令の手続きに従って、締め切りに間に合うように契約し納品できたときにやりがいを感じます。

Q8.現在の仕事で前職の経験を活かせたりしますか？
十分にあります。多種多様な物品、サービスには想像力や市場調査力、人間関係の調整能力なども必要です。

Q9.在日米軍基地で働いていて、良い点はありますか？
自分は職場と住居が近く通勤時間が短いこと。
転勤がないこと。
米軍人軍属の便宜だけでなく、契約を受注する米国や日本企業にも商機や雇用機会など相互利用の役に立てること。

Q10.最後に、現在、在日米軍基地で働くことを考えている方に、一言お願いします。
毎日が海外出張！語学力の他にもあなたの趣味や興味、特技の生かせる職種がたくさんありますよ。ぜひ横田基地へ!!

Q5.様々な職歴を積み重ねられていますが、どのようにキャリアアップされたのでしょうか？
入職時の新人育成のプログラムに始まり、数年かけて本国で規定の研修に派遣されることで技能等級が上がりました。(※3）
また、昇格により一定額の米国予算を執行できる審査資格を得て、実務経験と試験の結果、選考されました。上司や同僚、先輩従業員の手助けがあったことは言うまでもありません。
※3 当時のマネージメントインターン制は、入職後１〜２年は配属された部署で実務を学びながら、国内外で実施される複数の研修に派遣されるというもの。
購 買 専 門 職 の 技 能は 、それぞれの 研 修 後 に受ける試 験 に合 格し講 習 修 了書(Certiﬁcate)を取得しなければならず、既定の分野別科目の単位を取ることで、技能レベル１、レベル２と認定された。

インタビュー
横田飛行場 第374契約中隊 契約職・交渉職（総括）

清高
職歴：

H4.1
H5.4
H8.11
H14.2
R1.8

啓 介 さん関東ロッジにホテル事務職として採用
内部募集により、マネージメントインターン
購買、契約専門職に昇格
契約専門職に昇格
契約職・交渉職（総括）に昇格

キャリアプラン・キャリアアップ16