2022 May
No.81

稲村ヶ崎から江ノ島を望む（写真提供：早坂 淳氏■ 巻頭言

森迫 隆正 専務理事

■ 関複 令和 3 年度 第 6 回定例理事会■ キヤノン MJ「iP カレッジ」オンライン開催■ 協賛会員 3 社からの提案■ DC プランコーナー■ 連載

労働問題 働き方改革「コロナうつ」対応のポイント（5）

5

株式会社ケーヨー）◆巻頭言74

働き方改革とは何か
関東複写センター協同組合

専務理事

森迫 隆正

2019 年４月から、 労 働 基 準 法などの 改 正をえます。 そもそも働き方 改 革 の目的と誰 のため

含 めた働き方 改 革 関 連 法 が 順 次 施 行され、 多か 皆さんご存じでしょうか。 働き方 改 革 の目的

くの 企 業が働き方 改 革 の 導 入に取り組んでいまは 労 働 人 口 の 減 少 にはどめをかけ、 日本 経 済す。

を活 性 化 することだそうで、 働く人 のワークバ

企 業は、 従 業 員 満 足 度 の 向 上という意 味でランスを実 現し皆 が 活 躍 できる社 会をつくるたも、 生 産 性 向 上 や 競 争 力 確 保といった 意 味 でめに改 革に取り組むことです。 また日本 経 済 がも、 働き方 改 革 への取り組みが重 要になり、 取

衰 退しないためにも、 長 時 間 労 働 の 是 正・ 同

り組 み 内 容は多 岐にわたっています。 これは大一 労 働・ 同 一 賃 金・ 多 様で柔 軟な働き方を早企 業だけの話ではなく、むしろ、中小・零 細 企 業・

急に実 現し、 働きたい人がきちんと働ける環 境

小 規 模 事 業 者においてこそ 着 実に実 施 する必を作ることが不 可 欠です。 政 府がそうした判 断要 があり、 取り組 む 企 業にとっては、 魅 力あるをしたことで施 行されたのです。

職 場 づくりにつながることから人 手 不 足 解 消 の一 助になると期 待されています。

また 働 き 方 改 革 には IT の 適 切 な 活 用 が 必
要 不 可 欠なのです。 なかでもテレワークによる時間外労働の上限規制や年次有給休暇の働き方 改 革ですが、 テレワークは以 前からその確 実な取 得 が 義 務 化されたほか、 正 社 員 非 正

必 要 性が指 摘されていましたが、コロナ禍で一規 社 員の 間 の 不 合 理な待 遇 差 が 禁 止されるな

気に普 及し、 初 めての 緊 急 事 態 宣 言 が 発 出さど 法 整 備 が 進 んでいます。 企 業 は 法 令 順 守をれた 2020 年 5 月には 6 割 以 上 の 企 業 がテレ

大 前 提に、 働き方 改 革を企 業 価 値 の 向 上につワークを導 入し弊 社も実 践しました。 色々な問なげていく必 要 があります。しかし、 働き方 改

題も有りましたが今でもテレワークは活 用してい革と一 口に言っても改 革 するポイントが 多 岐にます。 今までオフィスに集まることが大 前 提でし渡るため、 思うように改 革 が 進んでないと悩んたが、 ペーパーレス化を含めた業 務プロセス全でいる企 業も多いのではないでしょうか。

体が見 直しされました。

結 局 「 働き方 改 革とは 何 なの か ?」「 具 体

最 後に働き方 改 革し労 働 時 間 の 削 減・企 業

的に何をすれば ?」「 義 務なのか」 といった悩の 利 益 が 上 がり、 社 員 の 給 料 が UP すれば 誰みをかかえてないでしょうか ?

働き方 改 革を断も文 句はありませんが、 そう旨くいくとは少々疑行 すると、 かえって業 務 が 煩 雑になったり、 生

問 があると思います。 皆さんの 会 社はどのよう

産 性 が 低 下してしまう恐 れがあるのではとも言に改 革をしてますか。
月刊 関 複 2022 年 5月号

3

関複

令和 3 年度 第 6 回定例理事会を開催

役員選出について審議、PP 認証事業の進捗状況を報告
関東複写事に一任する。

センター協同

Ⅱ【報告事項】

組 合（ 関 複、▽ 総務 部

斎藤隆正理

・ 来 年 1 月 20 日に開 催 する新 春 祝 賀会 の事長）は 3 月

会 場として、ロイヤルパークホテルの仮 押

29 日 午 後 3

理事会の様子 杉山金太郎相談役も出席さえをおこなった。

時から、東 京・春日の組合事務所で「令 和 3 年▽ 事業推 進部

度 第 6 回定例理事会」を対面方 式で開催した。

・ PP 事 業 について

一 部 理 事達とはオンラインで 結ぶ ハイブリッド

3 月 2 日に渡 邉浩財子事務局員も出席し形式の開催となった。これには理事、監事、相たうえで、 事 務 局にて新 規 取 得 講 習 会を談役の 9 人が出席した。

行った。 関 複 会員から新 規 加 入社 が 1 社

冒 頭、 あいさつに 立った 斎 藤 理 事 長 は、 組あった。5 月 下 旬、 新 た に PP 新 規 加 入合 活動自粛の中でも開 催された新 春トップセミ

社 3 社が事務局にて講習会を行う。今後、ナー、隔月刊化された月刊関複の順調な刊行を積極的に地方企業の取得勧誘を推 進する。

評 価し、それぞれの担当にねぎらいの言葉をか▽ 教育情報部

けた。 最後に斎 藤 理 事長は「これからもコロナ

・ 1 月 18 日の新春オンラインセミナーは、いによる活動自粛が 続くと思いますが、 関 複の組

ろいろな方からお褒めの言葉をいただいて合活動にお力添えをお願いする。今回役員の改いる。また、抽選会の当たりはずれでも盛選年度になりますので 皆様 方のご 理 解とご協力

り上がっていただいたようだ。教育情 報部をお願いしたい」と述べた。

としては結果が出たと思っている。

Ⅰ【審議事項】
1. 役員選出の件

・ 月刊関 複の 今 後の 発 行については、 予算斎 藤 理事長からは、今期で理事長 退任のと絡めて考える。発行形態が決まってから、意向が示されているが、それを踏まえて役

広告出 稿 の 協 賛 会員と広告 費について 調

員改選に向け審議を行った。

整を行う。また、このところ「情報と複写」

2．定 款変更の件の DC プランコーナーに掲載されているの① 第 8 条 組合員の資格に暴力団排除に対と同じものを関複にも載せている。我々のする規 定の 追 加、 ② 第 24 条 役 員の定 数

業 界でやっている事を会員に認知していたを現状、理事 9 名以上 11 人以内を 7 人かだいている。

ら 9 人以内に変更することが承認された。
3. コロナ禍で組合活動が大幅縮小するため、組合の賦 課 金を半 額とする案 件が 審 議された。
4. 6 月以降の月刊関 複の 発 行 形態と名称については、 米田和秀 副理 事長、 早 坂淳 理

4▽ 広報 企画部

月刊 関 複 2022 年 5月号

Ⅲ【確認事項】
・ 関複 通常総会を 6 月 9 日に、TKP 市ヶ谷
カンファレンスセンターで開催する。
Ⅳ【その他】
・ 会員の中から関複オープンゴルフ開催の要
望があることが報告された。

東京グラフィックス

第５回拡大理事会を開く

次期会長候補に原田氏承認

東 京グラフィックサービ

2022 － 2023 年度役員候補承認についてでは

ス工業会（東 京グラフィッ

原田大輔氏（グッドクロス、城南支部）を会長候

クス、 清 水 隆司 会 長） は補とする役員候補者一覧を菅野潔役員選考委員

3 月 23 日 午 後４時 か ら、長が発表し、理事会は承認した。5 月 25 日の総東 京・小 伝 馬 町の ニッケ会で正式に決まる。

イビルと Web オンライン（Zoom） のハ イブ リッド

理事会は 2022 年度事業計画案・予算案の承原田氏

認、創立 60 周年記念事 業準備進 捗状況など承形式で「2021 年度第５回拡大理事会」を開いた。

認事項、報告事項などの議題を協議した。

富士フイルム BI 新社長に浜専務昇格 （4 月1日付）
富士フイルムビジネスイ

材料事業部長 兼 高機能材料開発本部 次長

ノベーション（ 富士フイル▷ 2017 年 6 月 富士フイルム 執行役員 ディス

ム BI）は、この 3 月 16 日

プレイ材料事業部長 兼 高機能材料開発本部の取 締 役 会で、 次の 通り

副本部長 Ｒ＆Ｄ統括本部 ディスプレイ材料研

取 締 役および 執 行 役 員の究所 管掌 ▷ 2019 年 12 月 同 取締役執行役

異動を決めた。

員 インクジェット事業部長、グラフィックシステ

取 締 役および 執 行 役 員

浜新社長

ム事 業部、 ディスプレイ材料 事 業部、 Ｒ＆Ｄ統の異動（４月 1 日付）

括本部 グラフィックシステム研究所、同本部 ア▷取締役 会長（代表取締役 社長・CEO）真

ドバンスト マーキング研究所 管掌 ▷ 2021 年

茅久則 ▷代表取締役 社長・CEO（取締役 専

4 月 富士フイルム BI 取締役専務執行役員 グ

務執行役員

グラフィックコミュニケーション事

ラフィックコミュニケーションサービス事業 管掌

業、 エンタープライズドキュメントソリューショ

兼 富士フイルム BI ジャパン専務執行役員 富士

ン事 業 海 外 事 業部 管掌）浜直樹 ▷執行役

フイルム 執行役員 インクジェット事業部長 グ

員

ラフィックシステム

グラフィックコミュニ ケーション事 業

管

事 業 部、 グラフィックシス

掌 兼 グラフィックコミュニケーション事業本部

テム研究所 管掌 ▷ 2021 年 11 月 富士フイル長（執 行 役 員 グラフィックコミュニケーション

ム BI 取締役専務行役員 グラフィックコミュニ

事業本部長）木田裕士

ケーション事 業、 エンタープライズドキュメント

浜直樹社長の経歴 ▷1962 年 6 月 29 日 生 の 59 歳

▷ 1986 年 3 月

ソリューション事業 海外事業部管掌 兼 富慶応義塾大学 経済学部卒 職歴： ▷ 1986 年

士フイルム BI ジャパン 専務執行役員 富士フイ

4 月 富士写真フイルム入社 ▷ 2005 年 4 月 フ

ルム 執行役員 インクジェット事業部長 グラ

ラットパネル ディスプレイ材 料 事 業 部

フィックコミュニケーション事業部、グラフィック

担当部

長 ▷ 2015 年 6 月 フラットパネルディスプレイ

コミュニケーション研究所 管掌
月刊 関 複 2022 年 5月号

5キヤノン iP カレッジ オンライン開催
印刷会社の新しい営業戦略～明日から使える、脳科学を活用した人材活用術～
キヤノンマーケティング

ときには難しい面がある。 反 面、A と C、B とジャパン（キヤノン M J）はD などの対 角上にあるチームは 対 立 が多いが、YouTubeを通じ、iPカレッ

ハーマンの検 査を実 施 するなどして、 相 互に自ジオンライン（ 商 業 印 刷・分と異なる考えをもっている相手として認識し、複写業向けセミナー）を 4

尊 敬の 念 が 生まれることにより、 ものすごい力

月 28 日まで配信した。セを発揮する事がわかっている。

ミナーは印 刷 会 社の 新し

田中社長

意 思 決 定のポイントの「 発 注 」 ということにい営 業戦略をテーマに、「明日から使えるコミュ

フォーカスして考えると。それぞれのタイプの発

ニケーション術！『自分と相手を見える化する脳注のポイントとして、A タイプは提出された見積

科学ハーマンモデル』」をタイトルに講演された。

り、提 案の価格とかその内容がきちんと説明さ

講 師はビジネスコミュニケーション研 究 所 のれたかどうかが 重要。 プ ロとしての 意 見「 われ田中信一社長。

われは印刷とかコミュニケーションのプロなので

脳 科 学ハーマンモデルは 1983 年 アメリカＧ

このように思います」 という姿 勢と、 あわせてＥの人事、教育担当の責任者ハーマンが脳科学

妥当な価 格 を提 示する事がポイント。B タイプの理論をもとに様々な実 験を通じて開 発したもは複数他社との比 較 で 一番 やすいところをとりの。ハーマンモデルによると、人にはＡ、Ｂ、Ｃ、がちである。多数の見積もりも要求されるので、Ｄの 4 つの「 思 考のクセ」 があり。 Ａタイプ はあらかじめ標 準 価 格見 積もりをすべて用意して

理 性 的 で 物 事をじっくり考えてから行 動し、 数おいて、 できるだけ 安い価 格で提 示できるよう字を好む。 Ｂタイプ は堅 実 で、 できるだけミスにするとかの工夫が必 要。C タイプは普段 営 業を犯さないような行 動をする。 仕事でも計 画を

担 当がどれだけ一 生 懸 命 やってくれているか、作ることが得意。Ｃタイプは感覚的で、フィーリ

つまり意 欲、 熱 意とかを感じているかがとてもングとか人 間 関 係を大 切にする。 コミュニケー

大事。D タイプはこまごました作 業は苦 手なのションが大 好き。 Ｄタイプは冒険 的で、 いつもで、それこそ全体の中の細かい仕事は全 部丸ご

頭の中にいろいろなアイデアや夢とかを持っていとお受けできるというようなアプローチ。もう一るタイプ。変化が大好き。

つ大事なのは、 初めてが大好きなので、 初めて

これらが代表的な特徴である。

の挑戦というフレーズと、細かいことを丸ごと対

人は、 この 4 つの「思考のクセ」 をそれぞれ応するという姿勢を示すことが 有効。

の割合で持っているが、これらは遺伝ではなく、

また、ビジネスの業界でも「思考のクセ」があり、いろいろな経 験から形 成されておりその割 合は例えば技術開発、金融、科学、法律、リサーチ

変化する。

などはＡ。印刷、建 設、土木、会計・税 務、官これらの「思考のクセ」は、組 織のコミュニケー

公庁はＢで、小売り、サービス、飲食、教育（学ションの難 易度にも関 連する。 実 験 では、A と校、塾）はＣ、広告、出版、アートはＤである。

A など、同タイプの組み合わせは一見仲が良く、

営 業 マンは自身のタイプと同タイプの業 界を円滑に運営 できるが、 新しい 事をやろうとした6

月刊 関 複 2022 年 5月号

担当すると商談をスムーズにすすめやすい。

リコー

Smart Vision 事業、「RICOH THETA」に関しオンライン発表会を開催
リコー は 3 月 30 日 午 前 10 時 から、Smart

ざまな業種特有の業 務を効率化するアプリケー

Vision 事 業と RICOH THETA に関 する 発 表ション（ プラグイン） 提 供 を強 化 するほか、 現会をオンラインで開催した。

場での使いやすさを重 視した新 規デバイスの開発 表 会にはリコーフューチャーズビジネスユ

発にも取り組む。また、これらを推し進めるため、

ニット Smart Vision 事業センター大谷渉所長とマーケティング・開発体制を一元化し、外部パー

同センター

トナーとのアライアンスも強化するとした。

藤木仁副

新投 入の「RICOH THETA X」は 操 作 性を所長がプ

大 幅に向 上させる 2.25 型 の 大 型タッチパネル

レゼンター

モニターを 搭 載し、 作 成 前 のプ レビュー 表 示

として登 壇や、 撮 影 設 定、 撮 影 画 像 の閲 覧など 撮 影 からした。

閲 覧 までスマートフォンを 介さずに行える。 ま

リコー
はデジタル

右から大谷所長、藤木副所長

た出 力 画 素で、 最 大 約 6000 万画 素 に 相 当する高 精 細な 360°の 静止 画 撮 影 が 可能。6000

サービスの 拡 大に向け て 360 °カメラ RICOH

万 画 素 の 11K と、5.5K、1500 万 画 素 の 2 種

THETA と、 ソフトウェア・クラウドサービスを類の画 像サイズをシーンに応じて簡単に選 択で組み合わせたビジネス市 場 向け「RICOH360」

きる機 能も備える。 さらに撮 影 時にカメラ本体

プラットフォーム事 業を強 化 すると発 表。 これ

内で 天 頂 補 正、 動 的 繋ぎ処 理を行い、 撮 影 後にあわせ新たなエッジデバイスとして、シリーズ

すぐに 360 °動 画 デ ータを 確 認 で きる。 また、で初めてタッチディスプレイを搭載した 360°カ

バッテリー、メモリーカードを交 換 対応したこと

メラ「RICOH THETA X」 を国内 市場 向けにで、 電 池残 量や、 メモリー容量を気にすること

5 月中旬に発売する。希望小売価格はオープン、なく長時間撮 影ができるようになった。さらに、

市場 想定価格は税 込 11 万円前後となる。

内 臓 GPS を搭 載 することにより、 精 度の高 い「RICOH360」 プラットフォームでは、360 °GPS 情 報を取 得で き 360 °画 像と位 置 情 報 のの画像・映 像に関連するデバイスやソフトウェア、組み合わせで、建 設 系など様々な業種での活用

クラウドサービスを 連 携させることで、 撮 影 かが 期待される。

らデータ活用まで、 ワークフロー 全体を効率化「 R ICOH TH ETA X 」

するソリューションを提 供 する。 また、 時 間 やはアプリケーションをサー場所にとらわれない情 報共 有やデータ収 集・活ドパーティーが 開 発し、 公

用 が 容 易 になることで、 不 動 産、 建 設・建 築開することが できる。 またをはじめとする、 さまざまな業 種 でのはたらく

ネットに直 接 接 続できる機現 場の DX（デジタルトランスフォーメーション）

能があることで今後、幅広を加速し、業 務 効率化と生産性の向上を実現すいプラグインを活 用し、 さるという。具体的な施策として、エッジデバイス

まざ まな 機 能 の 拡 張 が 可とクラウドサービスの 一 括 販 売を開 始し、 さま能となった。

RICOH THETA X

月刊 関 複 2022 年 5月号

7キヤノンM J の提案 64

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ÁÞÓåzxzx°*8°*8omdomd
封筒の大量出力を効率的に印刷処理する
dd「imagePRESS 封筒モデル」
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9¯¡·1 ÏèÌ°<B¬ËÁßáÎ¼#¹-,¦·dÏèÌ°<B¬ËÁßáÎ¼#¹-,¦·dv{ztv{ztËãÂÐÇáèÊÂà¾Ñ]DÆèÕÉ°*_ËãÂÐÇáèÊÂà¾Ñ]DÆèÕÉ°*_d d<システムの特長>

ddÁÞÓåÚèÄÎ¼åÃÈÝÔå7"G±¿Ö¼É¡「imagePRESS 封筒モデル」は、幅広いアプリケーションに対応するキヤノンカラープロダクÁÞÓåÚèÄÎ¼åÃÈÝÔå7"G±¿Ö¼É¡ss-,ÆèÕÉv{zt-,ÆèÕÉv{ztËãÂÐÇáèÊ¯dËãÂÐÇáèÊ¯dÂàÂàションプリンター「imagePRESS
C910¾Ñ]DÆèÕÉd¹à½å»Í×¬¤ªkikk!!シリーズ」に、光文堂製「封筒フィーダーUF-02」を接
l l40´¶*¤ª¶²¦d¾Ñ]DÆèÕÉd¹à½å»Í×¬¤ªkikk
40´¶*¤ª¶²¦dº¨ºª·²º¨ºª·²

続することで、封筒の自動給紙を行い効率的な封筒の大量出力を実現しました。
専用の手差しトレイを接続することで、他社製の給紙装置との連携においても高い搬送精度を実現。オフセットであらかじめ印刷した封筒にプロダクションプリンターで宛名だけを追い刷りしていた業務も、1 パスでスピーディーに印刷が可能です。 Âà¾Ñ]DÆèÕÉd
Âà¾Ñ]DÆèÕÉd½ÜèÈd½ÜèÈdd dddddddd d§d§d¹ÅåË×Ð¯1¹ÅåË×Ð¯1 ÏèÌ<B¯´·ÏèÌ<B¯´· 9°$
9°$ ¹-,¤²¦d¹-,¤²¦dd d■ 最大 300 枚まで封筒がセットでき、機械を止めずに用紙補給作業が可能
長形 3 号の 2,000 枚の印刷が約 60 分で完了し、本体カセット給紙時と比較して、約 25%*の業
務時間短縮が図れます。従来オペレーターがつきっきりになってしまっている状態を解決し、稼働率の向上に貢献します。

*設置環境や本体設定により異なります。

■ 長形 4 号～角形 2 号までの封筒サイズ※に対応
長形 4 号～角形 2 号までの幅広い封筒サイズに対応。imagePRESS C910 の場合、「角形 2 号：
29 枚／分」「長形 3 号：41 枚／分」
「洋長形 3 号：45 枚／分」の生産性*を有しており、1 日に封筒を 2,000 枚以上大量に印刷するような業務においても高生産性で出力。またプレプリント
部分と同時に宛名印刷することで、さらなる効率化が図れます。
*手差し給紙時の場合
dd※長辺が 220 ㎜以上必要です。
※封筒の貼り合わせ位置や種類によっては対応できないものもあるため、事前の検証が必要となります。

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íÂà¾Ñ]DÆèÕÉdº¨ºÔÍÂ°®>^îdº¨ºÔÍÂ°®>^îd■ 仕切り紙を自動挿入し、員数作業の効率化を実現

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ça?ÀÜà¬By}ty}tâèÌè¹ÅåËåÐ¯£¦©¡«º¨º¯B_OdâèÌè¹ÅåËåÐ¯£¦©¡«º¨º¯B_Od

指定部数ごとに仕切り紙の自動挿入が可能。印刷後の仕分け作業にかかっていた時間を短縮し、
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ç=M(L«[MSéa?ÀÜàçâèÌè`±fu(LâèÌèµ±(LâèÌèµ±y}ty}tXX é|wz
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印刷～後工程までの全体的な業務効率化を支援します。

çTN%±PC¯2OdçTN%±PC¯2OdimagePRESS 封筒モデルのご紹介
https://youtu.be/JLeGVsw0-iQ

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pepiiéHêdéHêd5VBd5VBd3B5`±
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a?J¯1＜お問合せ＞
a?J¯1 ÏèÌ¹X¥ªA°UK®@;&+³Zbµ9'F¹d
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キヤノンマーケティングジャパン株式会社
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東京都港区港南 2-13-29

キヤノン港南ビル

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Tel. 03-6719-9504
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8

月刊 関 複 2022 年 5月号

富士フイルムビジネスイノベーションの提案 57
64
富士フイルムビジネスイノベーションの提案
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案 64 64
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案
事業拡大プログラム

富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案 64
ドキュメント・サービス・フォーラム（DSF）のご紹介
64
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案
64
富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの提案～デジタルトランスフォーメーション（DX）実現をめざし、儲かるビジネスを探求するコミュニティ～富士フイルムビジネスイノベーショングループの富士フイルムビジネスイノベーショングループの富士フイルムビジネスイノベーショングループの組合窓口変更のご案内

組合窓口変更のご案内
富士フイルムビジネスイノベーショングループのドキュメント・サービス・フォーラム（DSF）とは組合窓口変更のご案内～富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のご紹介～
富士フイルムビジネスイノベーショングループの全国のグラフィックアーツ業界の事業者が集まり、新しい技術・市場・事業を研究し、事業の繁栄を図ることを目的としてPODを主体と組合窓口変更のご案内～富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のご紹介～～富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のご紹介～
した新たなデファクトスタンダードを作るため、デジタルトランスフォーメーション（DX）の実現をめざすユーザーコミュニティです。
組合窓口変更のご案内
拝啓 特徴は、ビジネスに直結したフォーラムであり、活動主体はフォーラム会員で運営し、「積極的な参加」をコンセプトとしています。

～富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のご紹介～
富士フイルムビジネスイノベーションは事務局として運営支援を行います。
～富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社のご紹介～
拝啓時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。
拝啓
求めるもの
拝啓
時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。
拝啓 新たなビジネスモデルの創出
 POD主体ビジネスの業界リーディング
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。
時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。
 儲かる企業経営と人材育成
 会員相互による全国ネットワーク
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
時下ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。
 会員間の企業枠を超えたコミュニケーション
 最新の技術・サービス・市場・マーケティング動向の情
さて、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社はグラフィックコミュニケーション
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
報シェアと取り込み
さて、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社はグラフィックコミュニケーション
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
事業本部内の営業組織「グラフィックコミュニケーション営業部」およびその関連機能を、
さて、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社はグラフィックコミュニケーション
活動構成と運営体制
事業本部内の営業組織「グラフィックコミュニケーション営業部」およびその関連機能を、
さて、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社はグラフィックコミュニケーション
さて、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社はグラフィックコミュニケーション
会社分割により2022年4月1日付で国内営業を統括する「富士フイルムビジネスイノベー
事業本部内の営業組織「グラフィックコミュニケーション営業部」およびその関連機能を、DSF事務局
会社分割により2022年4月1日付で国内営業を統括する「富士フイルムビジネスイノベー
POD分野のスタンダード（富士フイルムビジネス
事業本部内の営業組織「グラフィックコミュニケーション営業部」およびその関連機能を、を研究、開発、構築する
ションジャパン株式会社」に移管しました。
会社分割により2022年4月1日付で国内営業を統括する「富士フイルムビジネスイノベー
イノベーション）事業本部内の営業組織「グラフィックコミュニケーション営業部」およびその関連機能を、
ションジャパン株式会社」に移管しました。
PODに関する
DSF
会社分割により2022年4月1日付で国内営業を統括する「富士フイルムビジネスイノベー
富士フイルムビジネス
テクニカル研究会
DSF活動における活動・運DSF広報宣伝活動
理事会
ションジャパン株式会社」に移管しました。
イノベーションへのこれに伴い、2022年4月1日より関東複写センター協同組合様の担当窓口も
営 を 推富士フイルム
進 す る た め富士フイルムのコー
これに伴い、2022年4月1日より関東複写センター協同組合様の担当窓口も
 技術者でメンバー構成、会社分割により2022年4月1日付で国内営業を統括する「富士フイルムビジネスイノベー
提言
ディネート、環境を提供しションジャパン株式会社」に移管しました。
選定したテーマを推進てサポートします
これに伴い、2022年4月1日より関東複写センター協同組合様の担当窓口も富士フイルム 新技術の習得現有技術のビジネスイノベーションジャパン株式会社になりましたことをご案内申し上げます。
ビジネスイノベーションジャパン株式会社になりましたことをご案内申し上げます。
レベルアップ
先進情報の収集
これに伴い、2022年4月1日より関東複写センター協同組合様の担当窓口も富士フイルムションジャパン株式会社」に移管しました。
ビジネスイノベーションジャパン株式会社になりましたことをご案内申し上げます。
 セミナー
従来2社に分かれていたグラフィックコミュニケーション事業の国内における営業機能を各社の得意分野での従来2社に分かれていたグラフィックコミュニケーション事業の国内における営業機能をビジネス
総会
マーケティング研究会
 各種研修ビジネスイノベーションジャパン株式会社になりましたことをご案内申し上げます。
ノウハウを水平展開
中間発表会
国内外研修
セミナー
 富士フイルムビジネス 研究会
 ビジネスモデルの研究
従来2社に分かれていたグラフィックコミュニケーション事業の国内における営業機能を
これに伴い、2022年4月1日より関東複写センター協同組合様の担当窓口も富士フイルム1社に集約し、その総力を結集することで、今後もお客様のニーズにお応えできる高い品質
（分科会）
全国大会
1社に集約し、その総力を結集することで、今後もお客様のニーズにお応えできる高い品質
イノベーション
 PODが活用できる業種・従来2社に分かれていたグラフィックコミュニケーション事業の国内における営業機能をからの情報発信
業務の研究1社に集約し、その総力を結集することで、今後もお客様のニーズにお応えできる高い品質の商品・サービスを提供して参りますので、引き続き変わらぬお引き立てを賜りますようの商品・サービスを提供して参りますので、引き続き変わらぬお引き立てを賜りますよう
ビジネスイノベーションジャパン株式会社になりましたことをご案内申し上げます。
1社に集約し、その総力を結集することで、今後もお客様のニーズにお応えできる高い品質
社会貢献
デジタル ODP
ワーク
人材育成の商品・サービスを提供して参りますので、引き続き変わらぬお引き立てを賜りますよう
経営者
マーケ
グラ
活動
お願い申し上げます。
フロー（人財）
DSF研究会
お願い申し上げます。
の会
ティング
フィック
（拡大本
の商品・サービスを提供して参りますので、引き続き変わらぬお引き立てを賜りますよう研究会
研究会
従来2社に分かれていたグラフィックコミュニケーション事業の国内における営業機能を全国発表大会
お願い申し上げます。
研究会
研究会
寄贈）
敬具
お願い申し上げます。
敬具 敬具
1社に集約し、その総力を結集することで、今後もお客様のニーズにお応えできる高い品質
ビジネス研究会活動:6つの研究会が各テーマに沿って1回/月の会合を開催
敬具
ワークフロー研究会「自動化」をキーワードとしたツールの研究
グラフィックコミュニケーション営業統括部の商品・サービスを提供して参りますので、引き続き変わらぬお引き立てを賜りますようデジタルマーケティング研究会
B2Cの顧客に向けたデジタルマーケティング技術を学び、実践する
グラフィックコミュニケーション営業統括部
グラフィックコミュニケーション営業統括部
グラフィックコミュニケーション販売推進部
ODPグラフィック研究会
ODP技術を活用した社会の役に立つコミュニケーションツールの創出
お願い申し上げます。
グラフィックコミュニケーション営業統括部
グラフィックコミュニケーション販売推進部
グラフィックコミュニケーション販売推進部
パートナープログラムグループ
鈴木 信彦
人材（人財）育成研究会
マネージャーを対象とした人材育成と組織活性化・マネジメント能力の向上
グラフィックコミュニケーション販売推進部
経営者の会
勉強会や企業訪問などを行い、お客様のために企業価値の更なる高みを求める活動
パートナープログラムグループ
鈴木 信彦
敬具信彦
パートナープログラムグループ
鈴木パートナープログラムグループ
鈴木 信彦
全国視覚支援学校・盲学校に対する「拡大本」の寄贈活動
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社について
社会貢献活動（ロービジョンの生徒・学生に学習の意欲を高め、読書の楽しさを知って頂くため）
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社について
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社について
名 称: 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社について
軌跡および会員（2021年4月時点）

グラフィックコミュニケーション営業統括部
名 称: 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社

本 称:
社: 〒135-0061
東京都江東区豊洲2丁目2番1号
名富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
名称:
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
本社:〒135-0061
会員企業数
40社
取締役社⾧: 阪本雅司 東京都江東区豊洲2丁目2番1号
1997年
発足
グラフィックコミュニケーション販売推進部
本社:〒135-0061
東京都江東区豊洲2丁目2番1号
本社:〒135-0061
東京都江東区豊洲2丁目2番1号
理事
9名
取締役社⾧:
阪本雅司
創 立: 2021年4月1日
2006年
10周年記念誌発刊
取締役社⾧:
阪本雅司
雅司
取締役社⾧:
阪本
顧問
5名
パートナープログラムグループ
鈴木 信彦
創立: 2021年4月1日
資本金:
5億円
2017年
20周年記念誌発刊
富士フイルムビジネス
創立:
2021年4月1日
創立:
2021年4月1日
事務局
資本金:
社員数: 5億円
10,367名（2022年4月現在）
各大会
イノベーション株式会社内
レポート発行資本金:
5億円（3回／年）
資本金:5億円
年会費
60,000円
社員数:
10,367名（2022年4月現在）
事業所:［本社］東京
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社について
社員数:
10,367名（2022年4月現在）
社員数:
10,367名（2022年4月現在）
事業所:［本社］東京［主要支社・営業所］札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、
お問合せ先
事業所:［本社］東京
神戸、広島、福岡、沖縄ほか全国主要都市
事業所:［本社］東京
 富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
グラフィックコミュニケーションサービス営業部 マーケットサポート部
名 称:［主要支社・営業所］札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
DSF事務局
萬ケ谷神戸、広島、福岡、沖縄ほか全国主要都市
治（まがたに おさむ） Tel:03-6271-4101 E-mail:osamu.magatani.et@fujifilm.com［主要支社・営業所］札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、［主要支社・営業所］札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄ほか全国主要都市
私たちの使命本 社: 〒135-0061 東京都江東区豊洲2丁目2番1号
神戸、広島、福岡、沖縄ほか全国主要都市

私たちの使命取締役社⾧: 阪本 雅司
私たちの使命私たちの使命創 立: 2021年4月1日
これまで以上にお客様に寄り添い、スピード感を持って価値提供し、資本金: これまで以上にお客様に寄り添い、スピード感を持って価値提供し、5億円「お客様を成功に導く懸け橋」になることが私たちの使命です。
これまで以上にお客様に寄り添い、スピード感を持って価値提供し、「お客様を成功に導く懸け橋」になることが私たちの使命です。
社員数: 10,367名（2022年4月現在）「お客様を成功に導く懸け橋」になることが私たちの使命です。
これまで以上にお客様に寄り添い、スピード感を持って価値提供し、事業所:［本「お客様を成功に導く懸け橋」になることが私たちの使命です。
社］東京［主要支社・営業所］札幌、仙台、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、福岡、沖縄ほか全国主要都市 月刊 関 複 2022 年 5月号 9

Bridgefor
Innovation
Bridgefor
Innovation
Bridgefor
Bridge forInnovation
Innovation

私たちの使命リコージャパンの提案
64
リコージャパンの提案 ㊼

リコージャパンの提案 64
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リコージャパンの提案
リコージャパンの提案 64
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新型コロナウィルスの感染に備え、自宅でも、仕事ができる環境を整えることが重要となっています。
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550,000円
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POWER YIILE 3
PR-HUGｰ5100BK
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PVS-6000U-F
エリーパワー
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POWER YIILE 3
PR-HUGｰ5100BK
PVS-6000U-F
日本プロフィックス・
・前面コンセント2口
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エリーパワー
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・ソーラーパネル充電・設置工事不要
POWER YIILE 3
PR-HUGｰ5100BK
PVS-6000U-F
・クラウド対応（見える・設置工事不要・設置工事不要・高出力
可・ソーラーパネル充電
・前面コンセント2口
・前面コンセント4口
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化）・ソーラーパネル充電可
・ソーラーパネル充電 ・キャスター付き・設置工事不要
・送料別（都度確認）
可・キャスター付き・キャスター付き・設置工事不要
可・ソーラーパネル充電・送料込み（混載便）
・ソーラーパネル・送料込み（混載便）
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可・ソーラーパネル充電・長寿命
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可 オープン価格（参考 900,000円)（参考 880,000円）（参考 1,850,000円）
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詳しい情報はリコージャパン担当営業までお問合せください。
ニチコン製：10年保証／エリーパワー製：3年保証

10

月刊 関 複 2022 年 5月号

DC プランコーナー

DS 連

日本の確定拠出年金は、2001 年に施行された【確定拠出年金法】に基づき実施（加入）できるようになった制度で、米国内国歳入法の 401 条（k）項を参考に導入したため、日本版 401k と通称されています。
また、確定拠出年金は英語で 「Defined Contribution Plan」といい、その頭文字から「DC（ディー・シー）プラン」とも言われています。 DS 連 DC プランは日本ドキュメントサービス協同組合連合会で取扱いしている確定拠出年金制度です。

★ DS 連 DC プランコーナーで解説している「シリーズ【人生 100 年時代に備える】確定拠
出年金」はしばらくお休みし、今春から改正される確定拠出年金法について説明します。DS連 DC プラン加入者の皆さまにとって、大きなプラスになる改正です！

特集
No.1

確定拠出年金法の改正とポイント

高齢期の就労が拡大する中で長期化する高齢期の経済基盤を充実させることや、より多くの企業や個人が確定拠出年金を活用できるようにすることを目的に、2020 年に改正された確定拠出年金法のうち、2022 年 4 月以降に順次施行される内容について解説します！

◇ 受給開始時期の選択肢の拡大（2022 年 4 月 1 日施行）
2022 年 4 月から、 公的年金の受給開始時期の選択肢の拡大に併せて、 確定拠出年金における老齢給付金の受給開始の上限年齢が 70 歳から 75 歳に引き上げられます。
これにより、確定拠出年金における老齢給付金は、60 歳（加入者資格喪失後）から 75 歳に達するまでの間で受給開始時期を選択することができるようになります。

受給開始時期
60歳

65歳

70歳

75歳

現行は 60〜70歳の間で受給開始可（70歳→75歳）

はい！ 75 歳まで資産運用を続ける

60 歳 以 降も資 産を受け取るこことができます。 なお、60 歳 以となく15 年間、 資産運用を続

降 75 歳までの間で、自分の望むに、 引き続き、60 歳で受け取して老齢給付金を受け取ります。

けることができるのね！ ちなみ

ることもできるの？

時期に（自分自身で）裁定請求をもちろん、引き続き、60 歳で受け取ることも可能ですよ！

月刊 関 複 2022 年 5月号

11◇ 企業型 DC の脱退一時金の受給要件の見直し（2022 年 5 月 1 日施行）
（改正前）
企業型 DC の脱退一時金の受給（中途引き出し）が例外的に認められていたのは、個人別管理資産の額が 1.5 万円以下である場合に限られていました。なお、個人別管理資産の額が 1.5 万円を超える場
合は、いったん iDeCo に資産を移換したのち iDeCo の脱退一時金の受給要件を満たしていれば、脱退
一時金の受給（中途引き出し）が可能でした。
（改正後）2022 年 5 月から、個人別管理資産の額が 1.5 万円を超える場合でも、iDeCo の脱退一時金の受給要件（以下の要件すべて）を満たしている場合は、iDeCo に資産を移換しなくても企業型 DC の脱退一時金を受給できるようになります。
【個人別管理資産額が 1.5 万円を超える場合の脱退一時金の受給要件】(1) 企業型 DC 加入者、企業型 DC 運用指図者、iDeCo 加入者及び iDeCo 運用指図者でないこと(2) 最後に企業型 DC の資格を喪失日の翌月から６ヶ月を経過していないこと(3) 60 歳未満であること(4) 企業型 DC の加入者でないこと(5) iDeCo に加入できない者であること(6) 日本国籍を有する海外移住者（20 歳以上 60 歳未満）でないこと(7) 障害給付金の受給権者でないこと(8) 企業型 DC の加入者及び iDeCo の加入者として掛金を拠出した期間が５年以内であること
又は、個人別管理資産の額が 25 万円以下であること※上記 (1) 〜 (8) のいずれにも該当する必要があります。

私は今度、母国に帰る予定です！

日本国籍もないので、要件がすべて合致すれば受給できますね！

情報発信DC プラン実施事業主や従業員の皆さまに、少しでも「DC プラン」 がご理解いただけるような情報を
今後も「月刊関複」 で提供していきたいと思いますので、希望のテーマやご意見等がございましたら、DC
プラン事務局までご連絡ください。
また、確定拠出年金を取り巻く環境の変化を踏まえ、改めて確定拠出年金についてアドバイスがほしい、
上記のような従業員向けの運用に関する勉強会を開催してほしいなどのご要望がございましたら、DS 連
DC プラン「確定拠出年金専任コンサルタント」 が対応させていただきます。

12

月刊 関 複 2022 年 5月号

DS 連DCプラン事務局※住 所 〒 160-0005※電 話

ホットライン

東京都新宿区愛住町 8 メゾン四谷 102

080-7022-7976

ホットラインでは、DC プランに関する事業主からのご質問に加え、加入者などからのご質問にもお答えします。是非、ご活用ください！

DCプラン事務局からのお願い
DC プラン事務局では、順次、書類の提出・受領を電子メールに移行しております。つきましては、貴社
ご担当者様（または、info 等の受付用）のメールアドレスのご登録をぜひお願いいたします。
〜メールアドレスの登録方法〜
以下の E-mail アドレスあて、ご登録いただくメールアドレスより「空メール」を発信してください。事務局
にてメール受領確認後、登録完了メールを返信いたします。
【E-mail】：info@j-401k.co.jp

コニカミノルタ、KMJ がメディア向け懇談会を開催「お客様から必要とされるジャンルトップを目指す」と
コニカミノルタの大幸新社長
題として①オフィス事 業、プロダクションプリン
ト事 業の利益・キャッシュ創出を回復、②顧客の生 産 性向上の支 援として業 務フローをクラウド・デジタル活用により改革するソリューション
の 提 供、 ③「 計 測・検 査・診 断」 領 域 で の 同社 独自のイメージング 技 術で、 インダストリー
左からコニカミノルタ大幸社長、ＫＭＪ大須賀社長

事 業、ヘルスケア事 業の成長を加速させる、の3 項目をあげ、 成長 加 速の実 現のためには、 事

コニカミノルタおよびコニカミノルタジャパン

業の一 部縮小や見直しにも正面から取り組む。

（KMJ）は 3 月 31 日午前 10 時 15 分から、東 京・

また、 グローバルに DX を推 進できる人材確

港 区の同 社 セミナール ームでオフィス業 界、 印

保をはかるため、内部 育成と外部からの採用を

刷 業 界メディアを対 象 に 懇 談 会 を対 面 形 式 で強化していく方針を示した。

開 催した。 同 懇 談 会 には 4 月 1 日 付 け でコニ

情 報 機 器 事 業 においては、 顧 客 の 業 種・業カミノルタの代 表執 行 役 社長 兼 CEO に就任し務の課 題に応じて、提供した種々のソリューショ

た大 幸 利 充 氏と KMJ 大 須 賀健 社 長が出 席し、ン商品とその導入・運 用ノウハウをパッケージと今後の経 営戦略などを発 表した。

して 再 編 成し、 提 案し、 効 果 的 な DX 推 進 へ

大 幸氏は同 社 が 取り組む べき喫 緊 の 経 営 課の貢献を強化する。
月刊 関 複 2022 年 5月号

13国内の体制については、KMJ がコニカミノル

to the People』 を掲げ、 イメージングの 技 術

タの 開 発 メンバーを指 揮し、 現 場 主 導 で 顧 客

力を基 盤に、 お客 様から必 要とされるジャンルのニーズを捉えたマーケティングを強化する。

トップを目指し、 社会的に意 義のある価値を届

自 治 体 に おける 業 務 フロー 改 革を DX 活 用

けるという想いに変わりはない」と語った。

で支 援する展開については、新たなジャンルトッ

続いて登 壇した KMJ の大 須 賀社 長は「KMJ

プの重要な戦略と位置付けて取り組んでいく。

は国内の顧 客 の DX をビジネスとして成 功に導昨 年、 爆 発 事故を起こしたトナー工 場においくということを使命としている」 と述べ、ニューては、 近 隣 住 民、 関 係 者らに 改めて 謝 罪したノーマル 時 代 の 働き方を実 現するオフィス「 つうえで 大 幸 氏 は、「10 月に甲 府 工 場、11 月になぐ オフィス」 や、AI を活 用した小 売 業 界 向

辰 野工 場の生 産を再開し、 開発、 生 産・調達、

け 需 要 予 測を提 供 するクラウドサービス「AIs

工 場 の 横 断メンバーによる新 組 織 を 今 年 1 月ee」（アイシー）、 また昨 年 7 月にコニカミノルに設 置し、再発防止を推 進している」と説明。

タ 静 岡と富 士 市 の DX の 取 組 が「 地 方 創 生 テ

また、 トナーの在 庫量を引き上げる取り組み

レワークアワード（ 地 方 創 生 大 臣 賞）」 を 受 賞

で は「 生 産 設 備を 増 強し、 万 全 の 再 発 防 止 策

したことを 紹 介。 大 須 賀 社 長は「 こういった 技

により、23 年 度に向け、 消 耗 品 の 在 庫を積み術 へ の取 組、 真 摯 に 顧 客と併 走 する 取り組み上げる」と述べた。

を 続 けて、 小さな 分 野 でもジャンルトップ、 こ

大 幸氏は 最 後に「コニカミノルタは社 会 の 変

こは 1 位 だというような 1 番 領 域 を 積 み あ げ

化を先 取りし、 事 業ポートフォリオを変 貌させ、るということがコニカミノルタに 経 営 統 合した

多くの社会的価値を生み出し続けてきたが、今2003 年当初から、累々と守り続けてきた戦 略」

後も、2030 年に向けた経 営ビジョン『Imagingと述べた。

第 63 回 GCJ 全国大会「東京大会 2022」
7 月 29 日、東京ドームホテルで開催
日 本 グ ラ フィッ ク コ

た、 会 場 に 来られ ない方々に 向 け たライブ 中

ミュ ニ ケ ーションズ 工 業

継 や 若 手 会員によるパネル ディスカッションも組 合 連 合 会（GCJ、 錦

計 画している。

山 慎 太 郎 会 長 ） はこの

大 会 スケ ジュール は 以 下 の と おり。 式 典・

7 月 29 日午 後２時 から、

表 彰（ 大 会 式 典・GCJ 各賞 表 彰式 ） は午 後 2

東 京・水 道 橋 の東 京ドー

時 ～ 3 時。 企 画 イベント（ 企 業 紹 介 展 示、 協

ムホテルで 第 63 回 GCJ

錦山会長

賛 企 業 ・工 組 紹 介、 パ ネル ディスカッション、

全 国 大 会 「 東 京 大 会 2022」 を 開く。 大 会 のライブイベント） は午 後 3 時 ～ 5 時 半 、 懇 親

テ ーマは「GCJ 万 博～ 仲 間 を 知 ってビジネス

会は午 後 6 時～ 8 時。

を広げよう～」。

参 加 費 は 組 合 員 2 万 円、 賛 助 会 員・ 関 連

全 国 各 地 から多 数の 会 員 企 業、 賛 助 会 員

業 者 2 万 円、 同 行 者 1 万 5 千 円。 主 管 は 東企 業 と関 連 業 界 の 関 係 者を 迎 え「 情 報 交 換 」

京グラフィックコミュニケーションズ 工 業 組 合「 業 界 展 望 」「 仲 間 づくり」 を目的に各 社 の 特（GC 東 京 ）。 実 行 委 員 長 は 青 柳 恵 介 氏（GC徴 を 記 載した パ ネル 展 示をメインに 紹 介。 ま

東 京）。

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月刊 関 複 2022 年 5月号

労働問題

働き方改革

「コロナうつ」対応のポイント（5）株式会社コンサルティング・オフィス代表取締役

神田幸男（中小企業診断士）

５． 休 職 期 間 満了による 退 職 や 解 雇 についてない場合は退 職扱いとする」と記載されている

絶 対 押さえておくべき注 意 点

ケース⑵ 退 職 時 の 雇 用 保 険 の 手 続 き、 離 職 理 由の記 載に関する注 意 点

離 職 証 明 書 の 「 離 職 理 由 欄 」 は大きく分けて 「1 ～ 6」 の 6 つ の 選 択 肢 から、 離 職 理 由
を選 択する書 式になっています。

③ 休 職 期 間 満 了による退 職 時 の 離 職 理 由の記 載について「6」の「その 他 」に〇を付けます。 そして、
「 理 由を 具 体 的 に 」 とある 欄 に、「 休 職 期 間満了による退 職 」 と記 載します。

先 に 説 明した 手 順 で、 会 社 が ハローワーク

そ のうえで、 さらにそ の 下 の 具 体 的 事 情 記に 提 出 する 離 職 証 明 書 には、「 離 職 理 由 欄 」

載 欄に、「 私 傷 病により休 職していたが、 休 職と呼ばれる部 分があります。

期 間 満 了により退 職となった。」 と記 載します。

休 職 期 間 満 了による雇 用 保 険 の 手 続きの 中

また、 離 職 証 明 書 には、 ハローワークが 離 職

で 退 職 者 が 最も気にする点 が、この 離 職 証 明

理 由を確 認 するため の 資 料を添 付して 提 出 す

書 の 離 職 理 由 欄 に 会 社 が 記 載 する 「 離 職 理る 必 要 が あります。「 就 業 規 則 の 写し 」 と会

由 」 で す。 な ぜ なら、「 離 職 理 由 」 によって社から退 職 者に送 付した「 退 職 通 知 書 の 写し」

退 職 者 が 受 給できる失 業 給 付 の 給 付日数 が 異を添えて、 ハローワークに提 出しましょう。

なるためです。
なお、 離 職 理 由と失 業 給 付 の 給 付日数 の 関

就 業 規 則に 「 休 職 期 間を満 了しても復 職で係については、よく「自己都 合か、会 社 都 合か」

きない場 合は解 雇する」と記 載されているケーという議 論がされますが、これは正 確ではなく、スでは、4 の (1) の「 解 雇 ( 重 責 解 雇を除く )」法 律 上 は、 自己 都 合 であっても、 例 えば 病 気に〇を付けることになります。

による離 職 の 場 合は、「 正当な理 由のある自己
都 合 退 職 」 として、 給 付日数 について 優 遇を

「退職通知書」 の例

受けることができます。

「 貴 殿の休 職 期間は令 和 〇 年〇月〇日に満了し、 就 業 規 則 第 〇 条 〇 項 により、 令 和 〇④ 休 職 期 間 満 了による退 職 あるいは 解 雇 の場 合 の 離 職 理 由 欄 の 記 載について
就業 規則に「休 職 期間を満了しても復職でき

年 〇月〇日付けで退 職 扱いとなりましたので、通知します」 という内容の通知書を送ります。
（おわり）
月刊 関 複 2022 年 5月号

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83 （複写業を中心とする複写を考える○

複写の歴史）

細井

大建

製本への胎動当初パピルスや羊皮紙で作成されたものは、多くはつなぎ合わせて横に長く、巻物形式（scroll）で 使用されていたのですが、別にコデックス（冊 子）という形のものが使いだされます。
この冊子（コデックス）の前身は蝋板（ろうばん）で、木の板枠で囲んだ板の窪みを蝋（ワックス）の層で覆って、そこに煤（すす）を混ぜた蜜蝋を流し込んで固めたもので、書き込は尖った鉄筆状（スタイラス）（Fig163
古代ローマ時代の蝋板と尖筆（スタイラス）Fig 163
ワックスとスタイラスでタブレットを書く。
スタイラスの鋭い先端は書き込みに使用され、平らな端はそれを一掃するために使用されました。

にある鉛筆状のもの）で蝋の部分に記入をすることで、記録の下書きやメモ代わりに使用され、修正や削除にはスタイラスの（先端の尖った部分でなく）平面へら状の部分で修正箇所を削って平にしたり、熱でワックスを溶かした
り、何度でも使える記録用具（蝋板）として使用したものです。
現存する最古の蝋板は、紀元前 1300 年ごろにトルコのカシュに沈んだ ウルブルン難破 船 から引き上げられたもので、この船から象牙の蝶番のついた「boxwood」と言われるツゲ製タブレットが発見されております。
ウルブルン難 破 船 は 世

Fig 165 →(Bass, 2005) (Photo by Donald A. Frey)

木製のタブレット Fig 165

界最古の沈没 船と言われており、船の長さは 15 〜 16 メートル。主な積荷は、銅の鋳塊（オックス・
ハイド・インゴット）・ガラスのインゴット・カナン壺・象牙製化粧入れ ( エジプト製 )・金の装 飾品・
青銅の剣と短 刀・など、当時 の古代 都市で交易。
地中海各地の高級品を運び、各都市の王 族や 貴 族を相手に取引をしていた貿易商船であったと考えられており、積み 荷の 一 部は「世界ふしぎ発見」で放映されたこともあります。
ウルブルン沈没船の復元図 Fig 166(Image: http://maritimehistorypodcast.com/ep-016-old-money-the-uluburun-and-gelidonya-wrecks/)
いずれも https://suichukoukogaku.com/uluburun-shipwreck/ 水中考古学者と 7 つの海の物語から

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月刊 関 複 2022 年 5月号

『月刊関複』表紙掲載写真ご提供のお願い
月刊『関複』では毎月、表紙の掲載写真を理事の題
材：フリー
撮影機材：一眼レフ〜スマホ全て可能※タイトル又は簡単な説明を 30 文字程度付
けて下さい
送 付 先：メールにて以下へ送付して下さい
kjun@keyo.co.jp※写真は横長タイプを推奨します

皆様の協力で投稿頂いております。今後は会員同士のコミュニケーションも含め多くの会員皆様からの投稿をお願いしたいと思います。

■今月号の掲載写真
稲村ヶ崎から江ノ島を望む
早坂 淳氏（株式会社ケーヨー）

3 月号：朝香 雅文氏
薄暮の八坂の塔

1 月号：早坂 真奈氏
ハワイの海岸にて

関複会員情報関東複写センター協同組合月刊誌

月刊関複

【組合員】
《新規組合員加入》
日本複写工業株式会社〒160-0022
新宿区新宿 2 丁目 3-10代表取締役 小松 雅夫《代表者の変更》株式会社エフ・アイ・エス
朝香 雅文 ⇒ 朝香 貴裕

11 月号：渡邉 浩財子氏
埼玉県長瀞にて第 81 号

令和 4 年 5 月 1 日発行

購読料／年間購読 6,000 円（消費税・送料込み）    1 部 500 円（税込み・送料別）
編集発行人：関東複写センター協同組合（敬称略）【協賛会員】
4月1日より富士フイルムビジネスイノベーション株式会社⇒富士フイルムビジネスイ
ノベーションジャパン株式会社
グラフィックコミュニケーション営業統括部
グラフィックコミュニケーション販売推進部《移転先》〒135-0061
東京都江東区豊洲 2 丁目2 番 1 号
豊洲ベイサイドクロスタワー 20F

広報企画部 月刊関複編集委員会

発行

所：関東複写センター協同組合
住所 〒112-0002
文京区小石川 1-4-12
文京ガーデン ザ ウエスト 704号室
T E L 03-3815-4338
F A X 03-3815-4357
E メール info@kfcc.or.jp
U R L http://www.kfcc.or.jp
印

刷

所：株式会社ケーヨー

真のプロダクション
印刷システム
高水準の
画像品質を
安定供給

高品質で
多彩な印刷物の
提供
マシンの
生産稼働率
向上

スキルレス
オペレーション

新開発のインテリジェント
クオリティオプティマイザー

印刷物の付加価値向上に
寄与

合理的な
出力環境の
構築

印刷生産機としての実稼働率の向上、より高い品質の印刷物をより確実に、安定して供給。そしてそれらをスキルレスでのオペレーションで実現する。
プロダクション印刷システムの基本性能向上に拘った真の生産機、
それが、AccurioPress C6100シリーズです。

色管理・表裏見当調整を自動化
用紙厚によらず毎分100枚※1の高速出力
受注幅を拡大する400g/㎡の厚紙対応力
独自技術を駆使した高画質と色安定性
サービスの多様化を推進するフィニッシャー群※1：C6100にて、A4ヨコ・52〜400g/㎡紙時＊写真はC6100にオプションを装着したものです。

〒105-0023 東京都港区芝浦1-1-1●商品に関するお問い合わせは

7 0120-805039

受付時間／9:00〜12:00・13:00〜17:00（土、日、祝日を除く）

http://www.konicaminolta.jp

可能性をカタチにする。

デジタルプリントビジネスの最前線において求められる高い生産性と品質、そして競争力。
スキルレスオペレーションで生産性と品質を両立する新技術「IQCT*」と、新たに追加されたゴールドとシルバーを含む最大 7 色のスペシャルカラーにより表現は多彩に、もっと自由に。付加価値を生み出し、ビジネスの可能性を広げます。
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