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徳島大学総合科学部留学カレンダー － 国際派へのステップ －
時期

4月

5月

6月

7月

8月

イベント、締め切り等

内容

冊子「総合科学部国際交流のすべて」新年度号配布

当該年度の国際交流プログラムを網羅しています。留学については、まずはこれを見よう。

総合科学部国際交流ページをお気に入りページに設定

https://www.ias.tokushima-u.ac.jp/international/
総科での留学、国際交流にかかわるイベント情報にアクセス、常にチェックしてください。「長期交換留学プログラム 留学生ポータル」から留学プログラムへのエントリー、奨学金応募方法、応募用紙をダウンロードできます。

カルチャーラウンジ新入生
歓迎オープンハウス

国際キャリアの第 1 歩は、カルチャーラウンジで、海外からの留学生、留学帰国生、留学に関心のある学生たちとの交流です。

アカデミック英語（Englishfor Academic Purposes）春
夏季講座開講担当教員が留学時に必要となる英語のスキル（リーディング、ライティング、語彙、プレゼン）についてレッスンしてくれます。課
外授業のため、単位にはなりません。

夏季の短期留学、短期海外プログラム説明会

4 月下旬、国際課主催のプログラム、総合科学部主催のプログラ
ム、それぞれについての説明会があります。
「総合科学実践プロジ
ェクト J」「海外実践プロジェクト」の単位として認定されるプログラムがあります。

マラヤ大学、開南大学等、秋
季開始長期留学 2 次募集応募締め切り

2 月中旬の募集で派遣決定者が定員に満たない場合、2 次募集を行います。募集は 4 月初旬まで受け付けます。

下旬 夏季の短期プログラ
ム申し込み締め切り

8～9 月実施プログラムの申し込みを締め切り、事前指導を開始します。提出書類：留学願、アスパイア奨学金申請書（4～6 万円の奨学金が支給されます。ただし TOEIC400 点以上取得者）

秋に長期留学開始予定の学生履修計画書の提出

帰国後の海外修得単位認定に先立って、これから出発の学生の留学で履修予定の科目について、科目区分の事前判定をします。

長期留学帰国後単位認定申請

留学中の成績表、シラバス等の資料を提出して卒業のための単位認定を申請します。留学中に修得した単位数の多くは卒業のための単位として、認定されます。

TOEIC 学内テスト

短期留学の奨学金申請、長期留学のための応募条件に TOEIC 等の能力テストの得点が必要です。学内テストは必ず受験しよう。

長期留学帰国学生報告会

長期留学から帰った学生の具体的な話を聞いて、自分の留学プランを具体的に考えておきましょう。

短期留学、夏季海外プログ
ラム実施（9 月にかけて）

夏のプログラムの経験を後期からの勉強の課題として活かすようにしましょう。

春季出発長期留学の募集
下旬 長期留学開始

2 月頃出発の長期留学希望者の申請締め切りです。
秋から開始の長期留学生は 8 月中旬から 9 月下旬にかけて、順次出発します。GPA をクリアすれば、毎月 6～8 万円の JASSO 奨学金が支給されます。

9月

10 月

下旬 海外から徳島大学への留学生到着
アカデミック英語（Englishfor Academic Purposes）
秋冬学期講座開講

留学準備のための英語講座、後期の講座が 10 月後半より開講されます。1 年生から受講できます。

春季短期留学、海外プログ
ラム（2～3 月実施）説明会

2～3 月実施の短期留学プログラムの説明会を国際課、総合科学部、それぞれにおいて実施します。

来年秋からの長期留学説明会

春季短期留学、海外プログ
ラム応募締め切り
11 月

留学生のための相談パートナー募集（主に学部上級生）

翌年秋開始の長期留学に応募するための手順についての説明会を実施します。翌年 2 月が第 1 次の締め切りになります。2 年生の秋から長期留学をすることで、早めに自分の課題を見つけ、ゼミでの活動に生かすことができるので、早い時期での留学をお勧めします。
2～3 月の短期留学「総合科学実践プロジェクト J」、「海外実践プロジェクト」のプログラムは 11 月で締切り、オリエンテーションを開始します。

TOEIC 公開テスト
長期留学の出願には TOEIC、500 点以上の得点が最低条件です。
6 月の学内試験でその点に達しない学生は各自公開テストを受験しましょう。

12 月

1月

来年度秋からの長期留学応募のための個別相談

長期留学に向けての相談は随時受け付けています。国際交流委員の先生に積極的に相談に行ってください。

秋季開始長期留学応募最終
説明会

2 月中旬に締め切りとなる長期留学のエントリーの方法、志願書の書き方についての確認のための説明会です。

15 日ごろ 秋季開始長期留学応募締め切り（英語）書類（成績、英語能力試験、志願書）および、英語の面接の結果により、英語での長期留学の派遣の選考を行います。

下旬 春季短期留学、海外春季の「総合科学実践プロジェクト J」、「海外実践プロジェクト」
プログラム実施（2 月～3 月） の単位は次年度前期の成績に反映されます。
2月

3月

長期留学生選考英語面接

長期留学の派遣に際してはコミュニケーションについての積極性も重要な判断材料になります。英語で自分の考えを伝えられるよう、コミュニケーションの経験を積んでおきましょう。選考の結果は 2 月末～3 月初旬に応募者に伝えられます。第 2 希望の派遣先に決まることもあります。

春季長期留学春学期開始

春季長期留学者が順次出発します。長期留学者には実績として全員に毎月 6～8 万円の JASSO 奨学金が支給されています。

秋季開始長期留学応募締め切り（中国語）

書類（成績、英語能力試験、志願書）により、中国語での長期留学の派遣の選考を行います。

長期留学予定者のオリエンテーション開始・派遣先への申請準備

長期留学派遣の決まった学生はオリエンテーションを開始し、派遣先への応募書類作成、学生ビザ申請等の準備を始めます。
求人情報記載シート
１.事業所名２.事業所住所

公益財団法人甲南会〒658-0032

六甲アイランド甲南病院

神戸市東灘区向洋町中2丁目11

３.電話番号

078-858-1111

４.希望職種医療ソーシュルワーカー（正社員）

５.希望条件【仕事内容】

病院におけるソーシュルワーカー業務
・入院中の患者、外来患者の調整援助
・転院相談、退院支援
・医療相談窓口
・地域の医療機関、介護施設との連携調整業務【就業時間】

平日のみ

8時30分～17時15分（休憩60分）(休日)土曜日、日曜日、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）年間休日121日(休暇)年次有給休暇（初年度（採用月に付与）10日）、育児休業、介護休暇、病気休暇、リフレッシュ休暇（10年、20年、30年勤務時）その他【給与】【基本給】191,250円～345,000円（経験年数により加算）（大卒者200,000円～)【手当】住宅手当、扶養手当、保育手当、通勤手当【賞与】夏季、冬季、年度末 (昨年実績3.5ヵ月＋20万円）【その他】定期昇給 年１回、退職金制度、確定拠出年金制度

6.選考方法
7.応募方法書類選考 および 面接（個別）試験【応募条件】社会福祉士有資格者でソーシャルワーカー実務経験のある方【応募書類】履歴書、職務経歴書、社会福祉士免許(写し)【送付先】六甲アイランド甲南病院

8.担当者および連絡先

公益財団法人甲南会〒 658-0032

事務部

六甲アイランド甲南病院

神戸市東灘区向洋町中2丁目11

TEL 078-858-1111

事務部

喜多村
～収入申告書提出における注意点～※以下は、収入申告書提出時の注意点を抜粋したものです。詳細は、別紙『「収入申告書」の提出について』を必ずご確認ください。

※収入申告書の提出は必須です。提出がない場

合、近傍同種家賃（法令で定める最高額の家賃）となります。必ず、期限内（６月２８日必着）にご提出ください。
➀②③は、全世帯提出が必要です！！

➀収入申告書（クリーム色の用紙）②入居者全員の住民票（続柄の記載がある世帯全員のもの）③令和６年度所得証明書（源泉徴収票、年金振込通知書等不可）（今年度から、収入を証明する書類を所得証明書に統一しました。
１８歳到達後最初の３月３１日までの間にある未就労者を除き、原則世帯全員分の所得証明書の提出（※１）が必要です。）※１ 一部例外あり（詳細は別紙『「収入申告書」の提出について』をご覧ください。
）※今回提出いただく「収入申告書」は、令和７年度の家賃を決定するものです。収入が減少し、今年度中の家賃の変更が必要な場合は別途手続きが必要です。
関西支部第 17 期定時総会，第１回講演討論会
日会○総時：2009 年 5 月 7 日（金） 13:00〜18:30
場：同志社大学 今出川キャンパス 寧静館（Ｎ館）５階会議室
http://www.doshisha.ac.jp/access/ima_campus.html
Tel.075-251-3254
会：13:00〜13:30○第１回日本伝熱学会関西支部講演討論会：13:30〜17:25
特別講演会 13:30〜14:30
久角 喜徳 氏（大阪大学）「会社生活３７年間のキャリア総括と３Ｃ＆３Ｅの融合」
概要：大阪ガスに入り３７年間、ＬＮＧ冷熱利用やガス製造プラントなど３Ｃのスピリッツをもって開発に取り組み、３Ｅのスペシャリストになることを目指してきた。ここでは、学会活動も交えて、その間の多くの失敗や貴重な経験の一部を語りたい。
（3C:Change, Create, Challenge, 3E:Enthalpy, Entropy, Exergy）
第１回日本伝熱学会関西支部講演討論会
14:45〜15:35胡内 勝彦 氏（関西電力）「次世代電力網に関する国内外の現状と動向について」
概要：米国オバマ政権のグリーン・ニューディール政策を発端として、世界中で次世代電力網「スマートグリッド」に注目が集まっている。本講演では、次世代電力網に関する海外（欧州、米国など）と日本の現状と動向についてご紹介する。
15:40〜16:30
後藤田 浩 氏（立命館大学）「カオス理論に基づく燃焼ダイナミックスの決定論的特徴の解明とその工学的応用」
概要：本講演では、複雑な燃焼ダイナミックスの取り扱いに対するカオス理論の有用性や、カオス理論が工学的な応用に対してどのように寄与するのかを、希薄予混合ガスタービン燃焼器で発生する不安定燃焼の研究内容を例に紹介する。
16:35〜17:25
平山 朋子 氏（同志社大学）「中性子反射率法による固液界面のナノ構造解析とトライボロジー研究への応用」
概要：壁面における伝熱・流れ特性の把握において、固液界面の構造に関する情報は、一つの大きな手掛かりとなるであろうと推察する。本講演では、中性子反射率計を用いた固液界面の分析法とその成果を紹介する。併せて、講演者の専門分野であるトライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑）分野における近年の取組みや成果に関し、新たな知見を交え、幅広く概説する。
○懇親会
同志社大学寒梅館１階
アマーク・ド・パラディ寒梅館
参加費:5,500 円

Tel.075-251-0880
マージン率などの情報について「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第 23 条第 5 項に基づく情報公開

対象期間 2023 年度

2023 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日

1. 2024 年 6 月 1 日付け派遣労働者数

304 人

2. 派遣先事業者数

58 社

3. 労働者派遣に関する料金の額の平均額

13,817 円（1 日８時間あたりの平均）

4. 派遣労働者の賃金の額の平均額

10,089 円（８時間 全業務平均）

5. マージン率

26.9％

6. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
訓練内容
訓練種別
入社時研修
年次研修

対象となる派遣労働者

訓練方法

訓練費用負担額

賃金支給

雇用時・派遣中・待機中など

OJT ・OFF-JT

無償・有償

有給・無給

OFF-JT

無償

有給

OFF-JT

無償

有給

当社にて初めて派遣就業を開始される方
派遣就業中で1 年以上の継続就業が見込まれる方

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先相談窓口 総務課
電話番号 053-438-8881

7. その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
各種保険（労働者災害補償保険・健康保険厚生年金保険・雇用保険）
年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、定期健康診断、キャリアカウンセリング
8. 派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別☐ 労使協定を締結していない☑ 労使協定を締結している（協定書の有効期間終期 2025 年 3 月 31 日）
・協定労働者の範囲（別紙）
会社名

株式会社アクセスライズ

許可番号派 22-300542
セルフ・キャリアドック制度を活用したキャリア形成支援実践トレーニング
通信②
株式会社リバース１、セルフ・キャリアドック制度の概略（１）講習
セルフ・キャリアドック制度とは、従業員のキャリア形成を促進・⽀援することを⽬的として、定期的なキャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて⾏う組織的な仕組みのことです。※「セルフ・キャリアドック」導⼊の⽅針と展開より（２）講習を通して習得する⽬標項⽬① 経営者への打合せ・相談スキルを、実践を通して⾝に付ける。
② グループワークのファシリテーション⼒を、実践を通して⾝に付ける。
③ セルフ・キャリアドックの個別⾯談を経験し、実践⼒を⾝に付ける。
（３）講習を通して習得する、⽀援効果① 経営者への働きかけ⼒② 従業員の⾃⼰理解・仕事理解への⽀援③ 従業員の短期・中期的⽬標とキャリアプランの実現

1

２、セルフ・キャリアドックの対象者
対象者• 従来のイメージ：若⼿や中堅の総合職など。
↓本来の対象者• 新卒採⽤者、育児・介護休業者、中堅社員、シニア社員と幅広く想定。
• ⼥性の事務職員や⾮正規雇⽤など職場内で上の役職に就く可能性がない⽅も対象としている。

2

２、セルフ・キャリアドックの対象者「セルフ・キャリアドックで会社を元気にしま3 しょう！
（リーフレット）」より

３、セルフ・キャリアドックの標準的プロセス

4

４、経営者のコミットメント

ロールプレイ• それでは今からロールプレイに⼊っていきます。
• この通りに⾏う必要はありませんが、参考として確認をしていきましょう。

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５、経営者のコミットメント

ロールプレイ振り返り

⼈材育成ビジョンと⽅針を踏まえた提案を経営者に提案しよう。
▲ポイント▲
経営者のコミットメント（誓約、約束、賛同）を引き出す
１、関係構築：共感的理解を積極的に
２、問題把握：経営者が考える問題をヒアリング
３、具体的展開 ：資料を活⽤
４、⽅策の実⾏ ：「経営者コミットメント」「社内の意識醸成」の内容相談。
• 事例に基づき、ロールプレイ。

6

６、ワーク②

グループワーク

ファシリテーション①⾃⾝のキャリアの棚卸し②キャリアの⽬標・アクションプランの作成
ファシリテーションのポイント
１、アイスブレイクを⾏い話しやすい雰囲気を作る。
２、最初に話す場作りの効果を説明し、肯定的な場を作る。
３、関係構築を重要視する。 質問・要約・リフレーミング（肯定的に）４、意⾒・考えがない時を想定し、出てきやすい質問内容を考えておく。
・ワークシートを使った棚卸し
・キャリアの⽬標作成・アクションプランの作成
・アクションプランの振り分けとまとめ

7

７、グループワークロールプレイ振り返り先ほどの内容を振り返りましょう。
ファシリテーションのポイント
１、アイスブレイクを⾏い話しやすい雰囲気を作る。
２、最初に肯定的な場を作る。
３、関係構築を重要視する。
４、意⾒・考えがない時を想定。
・ワークシートを使った棚卸し
・キャリアの⽬標作成・アクションプランの作成
・アクションプランの振り分けとまとめ
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８、キャリアコンサルティング⾯談を通した⽀援の説明
キャリアコンサルティング⾯談の基本的な内容は以下のことを注意した上で実施をします。
１、守秘義務に関する約束
２、キャリアコンサルティング⾯談の⽬的の共有
３、⾃⼰理解４、仕事理解５、意⾒・要望事項等の聴取
６、キャリアビジョンの策定
７、キャリア形成上の課題とその対策の明確化
８、⾯談後のフォロー
9

９、キャリアコンサルティング⾯談（記録準備）
添付資料の⾯談シートを記載した⽅の練習を⾏いましょう。
⾯談時間：25分
注意点
先ほどの8つの内容を留意し、１と２は、先に説明をして実施をしましょう。
１、守秘義務に関する約束
２、キャリアコンサルティング⾯談の⽬的の共有

10

１０、キャリアコンサルティング⾯談

振り返り先ほどの内容を振り返りましょう。
１、守秘義務に関する約束
２、キャリアコンサルティング⾯談の⽬的の共有
３、⾃⼰理解４、仕事理解５、意⾒・要望事項等の聴取
６、キャリアビジョンの策定
７、キャリア形成上の課題と対策の明確化
８、⾯談後のフォロー
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１１、総まとめ
• キャリアコンサルタントは教育分野、産業分野、需給調整機関分野など幅広く⾏っていますが、⼀⽅で産業分野では導⼊率はまだまだ低い状況です。ただ、より⼀層、雇⽤の流動性が⾼まるのであれば、キャリア形成の必要性が⾼まります。
• キャリア形成を個⼈で⾼めることは限界があります。そこで、今回のセルフ・キャリアドックは個⼈のキャリア形成を⾼めながら⽣産性にも繋がる良い精度ですので、是⾮とも導⼊を推進していく必要があります。
• 今回の講座を理解し、セルフ・キャリアドック制度を利⽤し、⽇本中の企業にキャリア形成の考えを広めていきましょう！
12
日本伝熱学会関西支部伝熱技術フォーラム平成27年度第2回例会「東洋製罐㈱茨木工場の見学とヒートシールについての講演会」のご報告
日時： 平成27年12月10日 木曜日 13:20～16:00
会場：東洋製罐株式会社 茨木工場（〒567-0879 大阪府茨木市東宇野辺町１−８１）
伝熱学会関西支部伝熱技術フォーラムの平成 27 年度第 2 回例会を東洋製罐(株)茨木工場にて開催致しました．前半に工場見学会，後半に講演会を開催し，講師の先生も含めて 17名の方にご参加頂きました．
東洋製罐(株)は食品用の缶製造における国内トップメーカーであり，今回の工場見学会では板材から缶容器に至るまでの製造工程を見学致しました．はじめに缶製造の概要についての説明があり，金属の板材をそのまま用いる従来型の DI 缶に比べて独自開発の TULC 缶
では予めポリエステルフィルムをコートした板材を用いるため種々の工程が省略できること等の解説がありました．工場内では，板材の打ち抜き，深絞り加工，塗装，缶上部の形状加工
や缶表面のエンボス加工，蓋部の製造工程，亀裂の検査工程などを見学しました．缶製造のために想像以上に多数の工程が必要となることに参加者一同の驚きがありました．
また，講演会では，東洋食品工業短期大学の井上 保先生に「「レトルト食品製造における熱的操作（ヒートシール技術）」と題して，レトルト食品等で用いられるプラスチックバッグのシール技術について解説頂きました．接着や加熱に関する基礎物理から，内容物の漏出を防ぐために必要とされる接着力，十分な接着力を得るための温度条件，実際の接着時に問題となる現象等についてについて詳しくご説明いただきました．
講演会では終了予定時間を超過するほどの非常に活発な質
井上 講師

疑応答がなされました．

集合写真
Powered Wheelchair Airline Travel Tag

WHEELCHAIR LIFTING GUIDANCE

Manufacturer:
Model:

Serial Number:

Manoeuvrability:
Driving With Controller

Push In Freewheel Only

Joystick Safety:
Ensure powered off and use cover

Fold or cut page here

Unplug cable in transit near joystick controller
Locking key available?

Yes

Other:
Removable Parts

Wheelchair weight:
Will stay on w/c

Seat Cushion

NoCan back bereclined toreduce height?

Yes

NoControl Device

Can entire seattilt back to
reduce height?

YesNo

SecondaryControl Device

Release leverfor free wheelmarked on chair?

YesNoLeg Supports(Joystick, Attendant Joystick)

Fold or cut page here

Please mark and label:
1. Motor freewheel (brake release) lever
2. Safe points for lifting chair (e.g. liftfrom the frame and not the armrests)
3. Circle items that will be removed fromwheelchair and stowed in a dedicatedcabin bag

Wheelchair weight without
removable components:
Yes

Arm Supports

BRAKE RELEASE

Stow in Cabin

Back folds down?

Head Support

FOR CHAIR OWNER

NoBackrest
Tray
Belts/Straps
Other:

Owner's Personal Information
Name:
Email:
Mobile:Flight Number:Battery TypeIATA-approved batteries (seeowner’s manual forfurther details)
IATA approved Lithium-Ion batteries
on a compact folding powered
wheelchair (with these options
underneath):
Wheelchair must be folded andtransported in original box, withbatteries discharged to 30% orlower.
Lithium Ion batteries less than
300Wh combined (less than
160Wh each). Move to blankspare battery compartment
for transport, discharge to30% capacity. Transport folded
wheelchair in original box orapproved protective container.
日本伝熱学会関西支部 伝熱技術フォーラム平成２1年度第１回例会
化学工学会エネルギー部会熱利用分科会 第18回研究会 共同開催

「吸着ヒートポンプ・デシカント新技術―ダイキン工業堺製作所ソリューションプラザ見学と講演会―」のご報告
日時： 平成21年8月5日 水曜日 13:30～17:00
会場： ダイキン工業堺製作所 金岡工場 技術棟１F ゲストルーム（大阪府堺市北区金岡町1304番地）
伝熱技術フォーラムは平成21年度第1回例会として，化学工学会エネルギー部会熱利用分科会と共同開催で，講演・見学会を行いました．講演会では，津山高専の稲葉先生に吸着系空調技術の研究開発動向をご講演いただき，ダイキン工業の池上様には調湿外気処理機 DESICAの原理と特長をご講演いただきました．当日は，46名の参加があり，活発な議論や意見交換が行われました．
講演会終了後，見学先のダイキン工業株式会社堺製作所ソルーションプラザにおいて，ご講演いただいたDESICAの無給水加湿，無排水除湿を実際に体感できる「DESICA体感ルーム」，ならびに最新の家庭用空調機および自然冷媒を用いた給湯システム，店舗用およびビル用空調機をご紹介いただきました．
講演会，見学会終了後の意見交換会には22名の出席があり，活発な議論や意見交換がなされました．
ご協力いただきましたダイキン工業様ならびにご講演をいただきました稲葉先生，池上様には深く御礼申し上げます．

1
事務連絡

令和６年７月１日
関係各研究機関科学研究費助成事業担当課 御中

独立行政法人日本学術振興会
研究事業部研究助成第一課

令和６(2024)年度科学研究費補助金「調整金」を利用した前倒し使用の申請について基金化されていない研究費の前倒し使用、一定の要件を満たした場合の次年度使用を可能とする「調整金」制度について、令和６(2024)年度科学研究費補助金における「前倒し使用」申請に係る手続等を別添「「調整金」を利用した前倒し使用の申請手続等について」のとおりとしますので、申請の際には必要な手続を行っていただきますようお願いします。
なお、調整金は、令和６(2024)年度の補助金予算の範囲内で運用するものであり、予算の状況により、実際の交付額が希望額を下回る場合もあります。

【本件お問い合わせ先】〒102-0083 東京都千代田区麹町５－３－１
独立行政法人日本学術振興会
研究事業部研究助成第一課研究助成第二係
TEL：03-3263-0164
2024 年７月 24 日
株主各位

東京都港区赤坂２丁目７番７号
株式会社ホギメディカル代表取締役社長

川久保秀樹

自己株式の処分に関する取締役会決議公告

当社は、2024 年７月 18 日付会社法第 370 条及び当社定款第 26 条の定め（取締役会の決議に替わる書面決議）により、自己株式の処分について下記のとおり決議いたしましたので、公告いたします。

記
１.

処分する株式の種類及び数

普通株式

２.

払込金額

１株につき金 4,270 円※

7,868 株

2024 年７月 17 日の東京証券取引所プライム市場における当社普通株式の終値３.

出資の目的とする財産の内容及び価額

2024 年７月 18 日付会社法第 370 条及び当社定款第 26 条の定め（取締役会の決議に替わる書面決議）に基づき、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）２名に付与される当社に対する金銭債権合計金 33,596,360 円（処分する株式１株につき出資される金銭債権の額は金 4,270円）を現物出資の目的とする。

４.

払込期日

2024 年８月８日

以上
全てのビジネスパーソン向け

一般社団法人千葉県経営者協会

オンラインセミナー

令和 ６年 ９月 １１日（水） １４：００～１６：００
見逃し配信期間 令和 6 年 9 月 13 日（金）～9 月 26 日（木）※見逃し配信視聴用 URL は開催日前日のメールにてご案内します。

エクセルは業務でもっとも使用頻度の高いソフトと言えます。なかでも関数の使い方をマスターすれば、データ集計や資料の作成の時間を大幅に削減する事ができます。本講座では、便利な関数の使い方はもちろん関数を使用する際の決まり事や組合せを学ぶ事ができます。是非ご参加ください。
ver2007 以上のエクセルが入ったパソコンでご参加ください講

セミナーカリキュラム

株式会社ブレーン専任講師

師

岩見 誠 （いわみ まこと）氏

1. 関数を使用する際の決まり事
2. 便利な関数の紹介

1975年12月25日生。1999年近畿大学九州工学部卒業。1999年より株式会社
アビバにて10年間勤務する。インストラクター兼、教室マネージャーを務める。office系ソフトの指導、研修からスタッフ研修・教育、新商品の開発に携
わり教室運営の業務全般を行う。2010年株式会社ブレーンに転職。セミナー講師の派遣業務に携わる。インターネットを使用したセミナー配信業務の管理を行う。2011年から株式会社ブレーンにて現在全国の経済団体を中心にパソコンセミナー講師を担当している。

受講料

受講料

3,300 円（消費税込み）

定員

先着 50 名

※後日、請求書を送付いたします。
お問合せ
申込方法

3. 相対参照と絶対参照
4. 複数シート間での計算
5. 数式や関数の保護
6. データベース
7. 印刷レイアウト

申込締切日：９月８日（日）(一社)千葉県経営者協会 石田 ishidak@chibakeikyo.jp TEL：043-246-1158
下記申込サイトよりお申込みください。右記の二次元コードからもサイトにアクセスできます。

https://brain-server.net/240911-5595【オンラインセミナーへの申込みから当日の参加までの手順】 スマートフォンやタブレットでの参加も可能です。
１

申込み

申込サイトのお申込みはこちらからより必要事項を入力して送信

２

申込締切後

オンラインセミナー事務局
より参加案内メールが届く3前日

再度参加案内メールが届く
メール文中のリンクよりテキストのダウンロード

4

当日

参加案内メール文中のリンクよりセミナーに参加※ 30分前から入場可能※登録フォームは千葉県経営者協会およびＲＯＤ－ライブセミナー運営会社の株式会社ブレーンに送信されます。
※登録フォームにてご記入いただいた個人情報は「お問い合せの対応」および「本サイトの情報提供」に関する業務のみで使用されます。

＜セミナーに関するご留意事項＞
本セミナーはインターネットで開催されるオンラインセミナーです。「Zoom」のアプリを使用します。
・本セミナーの受講に必要な機器・設備・インターネット接続およびソフトウェア等は受講者の責任と費用で用意、操作するものといたします。
以下の項目に基づく損害について、千葉県経営者協会および株式会社ブレーンは一切責任を負いません。
（1）受講者が利用する機器もしくはソフトウェアなどのスペック、設定の不備または故障等により、本セミナーを受講できないもしくは快適に受講できない場合。
（2）受講者が利用するネットワークの品質、状況等により本セミナーを受講できないもしくは快適に受講できない場合。

・インターネット環境等に関する相談、問い合わせ等については、お答えいたしかねますので、あらかじめご承知おき願います。
・視聴端末 1 台につき 1 つのメールアドレスが必要となり、複数の端末での視聴は出来ません。
校 園 長

給食主任

学級担任

養護教諭

栄養教諭

校務

様式９

員

食物アレルギー面談票・兼取組プラン（教職員記入用）
里庄

幼・小・中年組
平成

生年月日

面
令和番

年

令和
談

司会・進行（男・女月

園児・児童・生徒氏名

日生

出席保護者氏名日面

年月日（：～：））

談 参 加 者

校園長・教頭・教務主任・養護教諭・保健主事・給食主任
幼稚園主任・栄養教諭・栄養士・校務員・関係学級担任

１．過去の食物アレルギー発症（アナフィラキシーを含む）情報・家庭での対応状況について（栄養教諭）
質問１ 食物アレルギーを起こす原因食品、具体的な症状、症状が出る量、加熱による可食の有無、食物アレルギー病型について教えてください。
原因食品

具体的な症状症状が出る量

加熱による可食の有無

食物アレルギー病型(該当に◯)即時・口腔・食物依存性運動誘発アナフィラキシー
即時・口腔・食物依存性運動誘発アナフィラキシー
即時・口腔・食物依存性運動誘発アナフィラキシー
即時・口腔・食物依存性運動誘発アナフィラキシー即時・口腔・食物依存性運動誘発アナフィラキシー

質問２ 医療機関で検査・診断を受けていますか。
（）受けた：〔最終受診日年月〕→かかりつけの医療機関名〔〕

検査・診断方法〔・血液検査 ・食物負荷試験 ・症状の既往 〕

質問３ アナフィラキシーショックの経験はありますか。
（）ある〔回数回〕〔原因〔具体的な症状（〕〕）ない

質問４ 運動でアナフィラキシー症状を発症したことがありますか。
（）ある（）ない〔食品との関連： 無 ・ 有（原因：）〕

２．薬（エピペン等）の持参希望の有無、緊急時対応連絡先・方法について（養護教諭・栄養士又は担任、幼主任）
質問５ エピペンを処方されていますか。
（）処方されている・何本処方されていますか。（（）処方されていない・どこに保管していますか。

質問６ 現在食物アレルギー治療のために使用している薬について教えてください。
（）ある 〔薬剤名（）ない（）家庭で保管している。

（）本人が携帯している。
具体的な保管場所〔〕）ある 〔薬剤名（）ない〕（）その他（）学校に持参する場合、保管場所が分かりや質問７ 学校に携帯を希望する薬はありますか。
（）本

すいようにシール等をはってもよい。

〕※エピペンについて教育委員会と消防署に情報提供することになっておりますので、ご了承ください

質問８ 緊急時対応連絡先、アレルギー症状が出た時の対応について

３．給食での対応ガイドライン・除去食を実施するまでの手順について（栄養教諭・栄養士）□ 基本方針・実施基準の説明□ 給食での対応ガイドラインの説明□ 除去食を実施するまでの手順□ 食堂での流れ、持参する弁当の保管場所・方法の説明
４．学校生活において配慮すべき必要事項について（学級担任、幼主任）
質問９ 学校生活上の注意点や配慮することはありますか。（ 給 食 当 番 ・ 食 物 を 扱 う 授 業 、 運 動 、 宿 泊 を 伴 う 校 外 学 習 等 ）質問１０

配膳や喫食中に誤食事故が起きないよう、周囲の園児・児童・生徒（必要があれば保護者にも）に、お子さまの食物アレルギー情報を提供し、注意を促してもよろしいですか。

□はい □いいえ

質問１１ 毎日お子様と一緒に、食物アレルギーのために今日は何が食べられないメニューなのか、献立表を見ながらお子様本人と確認をしてください。
【受け入れ対応】 □除去食対応可能□一部弁当持参□はい □いいえ□弁当持参

その他（何かあれば）※新規の場合、保護者に４月分の献立表をチェックしてもらう。

上記の内容について、引継ぎしました。
校 園 長

給食主任

学級担任

養護教諭

栄養教諭

校務員
報道関係各位《2024 年 02 ⽉ 05 ⽇》《ハヤテ２２３株式会社》

くふうハヤテベンチャーズ静岡
コーチ就任、新⼊団選⼿のお知らせ
この度、くふうハヤテベンチャーズ静岡（運営会社︓ハヤテ２２３株式会社、本社︓静岡県静岡市、代表取締役︓杉原 ⾏洋）は、守備⾛塁コーチとして⼭下幸輝⽒が就任することとなりましたのでお知らせいたします。また併せて、新たに 1 名の新⼊団選⼿をお知らせいたします。

◆守備⾛塁コーチ●⼭下 幸輝（やました こ う き ）
⽣年⽉⽇1993 年 1 ⽉ 31 ⽇（31 歳）

出⾝地

千葉県君津市

投打

右投左打

球歴

関東第⼀⾼等学校
國學院⼤學
横浜 DeNA ベイスターズ (2015 - 2022)【守備⾛塁コーチ就任コメント】
ベイスターズを引退して 1 年経ちますがまたユニホームが着れることとても嬉しく思います。私はプロ野球で⾊々な経験をしてきました。その経験を選⼿に伝えていき 1 ⼈でも多くの選⼿がセ・リーグ、パ・リーグに⾏けるように、戻れるように全⼒でサポートしていきます。皆様ご⽀援ご指導のほどよろしくお願いします。

◆新⼊団選⼿
ポジション 背番号

⽒名

内野⼿

ブラウリオ・バスケス 右70

投打

⽣年⽉⽇

年齢⾝⻑体重出⾝（⾼校以上記⼊）出⾝地

右 1999.4.13

24

183 100 セナペック⾼〜ｱﾄﾗﾝﾀ･ﾌﾞﾚｰﾌﾞｽ ドミニカ
傘下〜ｴｽﾄﾚｰｼﾞｬｽ･ｵﾘｴﾝﾀｰﾚｽ 共和国〜ｱｷﾞﾗｽ･ｼﾊﾞｴｰﾆｬｽ【お問い合わせ先】
ハヤテ２２３株式会社 担当 唐⽊Mail︓pr@hayate.co.jp
農畜水産物直売所

美菜恋来屋

イベント予定表日

月火水

住所＊兵庫県南あわじ市
八木養宜上1408
電話＊0799-43-3751
営業時間＊9：00～18：00

木金土

1 お米の日

2 フライの日 3 旬のお魚 ハモ

6 定休日

7 ポイント２倍デー 8 お米の日

9 フライの日 10 旬のお魚 ハモ

11 旬のお魚 ハモ 12 お魚の日

13 お米の日

14

15 お米の日

16 フライの日 17 旬のお魚 ハモ

18 旬のお魚 ハモ 19 お魚の日

20 定休日

21 ポイント２倍デー 22 お米の日

23 フライの日 24 旬のお魚 ハモ

ＪＡカードで毎日5％ＯＦＦ
4 旬のお魚 ハモ

5 お魚の日

25 旬のお魚 ハモ 26 機器買取イベント 27 定休日

8月イベント内容

刃物の日＆ポイント２倍

28 ポイント２倍デー 29 いい肉の日 30 フライの日 31 旬のお魚 ハモ※詳しい内容はＨＰ※♪目玉イベント♪

●14日(水) 刃物の日
【刃物・刃研ぎの特別販売をします。本場三木市から出張】●29日（木） いい肉の日 牛・豚・鶏その他いろいろ大特価●26日（月） 買取イベント （スマホ・パソコン・その他機器） 壊れていても買取可能【時間】9：30～16：00開催【平日イベント】● 月曜日・・・お魚の日 鮮魚部門商品10％OFF● 水曜日・・・ポイント２倍デー 通常100円＝1ポイントが、100円＝2ポイント付与● 木曜日・・・お米の日お買い上げの量に応じてお米をプレゼント！
（5ｋｇ以上お買い上げのお客様が対象になります。）● 金曜日・・・フライの日 精肉部門のフライ商品がお買得に
2024 年度

公立大学法人大阪第２回役員会議事要旨

日時：2024 年 6 月 17 日 (月）15 時 10 分～16 時 05 分

場

所：I-site なんば２階カンファレンスルーム

構成員：福島理事長、辰巳砂副理事長、酒井理事、東山理事、櫻木理事、髙橋理事、重松理事、中村理事、宮部理事(オンライン)、帯野理事、藤沢理事(オンライン)、藤本理事
監

事：白井監事、前田監事

陪席者：露口本部事務機構長、大久保本部事務機構次長、石井本部事務機構次長、千田総務総括部長、柴山企画総括部長、船野学長室長、石田総務部長、森岡企画部長、片山総務課長＜冒頭報告＞
大学における毒物紛失に係る事案について理事長より、当該事案についてお詫びの発言があり、その後、緊急対策本部長の辰巳砂学長および化学物質管理統括者の櫻木副学長より説明がなされた。
【審議事項】
１ 2023 年度決算・財務諸表等について財務担当部長より、2023 年度決算・財務諸表等について説明があり、審議の結果、会計監査人による監査の承認が得られることを条件に、原案のとおり承認された。
２ 2023 事業年度に係る業務の実績について企画部長より、2023 事業年度に係る業務の実績について説明があり、審議の結果、教育研究審議会で修正審議がなされた場合は理事長一任としたうえで、原案のとおり承認された。
３ 第二期中期目標案に対する法人の意見について企画部長より、第二期中期目標案に対する法人の意見について説明があり、審議の結果、教育研究審議会で修正審議がなされた場合は理事長一任としたうえで、原案のとおり承認された。
＜主な意見等＞・公立大学の特徴を生かし、他大学との違いを際立たせていただきたい。また、新事業では意欲的な教職員を引き上げ、前向きに進めていただきたい。
・第二期は第一期での課題を受けての設定になるので、第一期と第二期の違いを明確化したうえで中期計画を作成いただきたい。
・大学の成果とは、人材育成と研究成果の二本柱である。世の中に役立つ人材を輩出する大学こそが評価される。
・秋入学の導入が実現されれば、国外からの入学者数の増加が見込まれる。
【報告事項】
１ 2023 年度内部監査報告について
監査室長より、2023 年度内部監査報告について説明がなされた。
＜主な意見等＞
・監査室からの指摘に対し、改善が年度内に見込まれない場合は、役員会への共有が必要ではないか。
２ 監査室臨時監査結果概要について
監査室長より、監査室臨時監査結果概要について説明がなされた。
【その他事項】
なし【備考】
オンライン会議システムを併用した役員会は、適時的確な意見表明が互いにできる状態であることを確認しており、終始異状なく議題の審議等を終了した。
以上
大学の教育研究上の目的
令和 5 年(2023 年)5 月 1 日現在

大学の目的 （学則第１章 第１条）
山口県立大学は、地域における知の拠点として、住民の健康の増進及び個性豊かな地域文化の進展に資する専門の学術を深く教授研究するとともに、高度な知識及び技能を有する人材の育成並びに研究成果の社会への還元による地域貢献活動を積極的に展開し、もって人々が生き生きと暮らす社会の形成に資する人材を育成することを目的とする。
学部の目的 （学則第１章 第４条 ２）(1) 国際文化学部
国際的視点を持ち、地域の諸課題に対応できる教養及び技能を備え、地域の国際化、個性豊かな地域文化の振興と創造に資する人材の育成を目的とする。
(2) 社会福祉学部
地域社会における多様な福祉ニーズに対応できる広い視野と専門知識を有するとともに、福祉に関する問題解決に向けた実践力を兼ね備えた人材の育成を目的とする。
(3) 看護栄養学部
生命や人間性を尊重する精神に基づく看護あるいは栄養の専門知識と技術を有するとともに、保健、医療、福祉等の様々な分野の人々との連携のもとに地域の人々の健康増進及び疾病予防の援助並びに療養上の支援ができる人材の育成を目的とする。
研究科の目的 （大学院学則第１章 第３条 ３）(1) 国際文化学研究科
教育研究を通して、グローバルな感覚を磨き、社会の国際化に対応できる、高度の異文化交流能力とともに、地域の歴史・文化の深い理解に基づき、地域文化を新たに発掘・創造できる能力を備えた人材の育成を目的とする。
(2) 健康福祉学研究科
地域社会で生活する人々が、生涯を通じて身体的・精神的・社会的に健康な生活を維持するための健康福祉に関する地域の諸問題に対応できる高度な専門知識・技術と実践能力を備えた人材の育成を目的とする。
博士前期課程 高度の専門性が求められる職業を担うための卓越した能力を培うことを目的とする。
博士後期課程 自立した研究者・教育者等の専門的業務に従事するに必要な研究・実践能力及びその基礎となる豊かな学識を養うことを目的とする。

別科の目的 （学則第１章 第６条 ２）
地域の周産期医療及び母子保健の発展と向上に資する専門職としての知識と技能を有し、助産及び女性の生涯にわたる健康保持を支援できる実践能力を備えた自律した助産師の育成を目的とする。
名瀬第２地方合同庁舎整備事業【直轄】

継続

営繕-1

 事業概要
現庁舎の耐震性能不足・老朽化による不具合及び狭隘解消を目的とし、国の防災拠点である海上保安部や測候所を集約し、災害応急対策活動に必要な機能を確保した防災拠点としての役割を果たすとともに、災害時の一時避難場所としての機能確保など、地域連携の促進やまちづくりに貢献した庁舎の整備を行うものである。
 場所

鹿児島県奄美市 構造・規模

鉄筋コンクリート造 地上6階 延べ面積3,021㎡

 令和５年度の事業内容

工事実施 ※国債(三箇年)の二箇年目

入居官署
鹿児島財務事務所 名瀬出張所
鹿児島地方気象台 名瀬測候所
奄美海上保安部

事業費：672百万円

鹿児島第３地方合同庁舎整備事業【直轄】

完成

営繕-2

 事業概要鹿児島法務総合庁舎及び鹿児島地方法務局の耐震性能不足・老朽化による不具合解消を目的とし、災害応急対策活動に必要な機能を確保した国の防災拠点としての役割を果たすとともに、鹿児島城(鶴丸城)の御楼門の周辺整備と連携することで観光振興やまちづくりに貢献し、「歴史と文化の道」の景観に配慮した庁舎の整備を行うものである。
 場所

鹿児島県鹿児島市

 構造・規模

鉄骨鉄筋コンクリート造 地上5階地下1階 延べ面積12,412㎡

 令和５年度の事業内容

工事実施 ※国債(六箇年)の六箇年目

入居官署
鹿児島地方検察庁・区検察庁
鹿児島地方法務局
鹿児島保護観察所
鹿児島財務事務所

事業費：473百万円
ポケットパークからの御楼門の撮影イメージ

歴史と文化の道に面する
エントランスモール
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
2020 年 11 月 20 日
コムシス情報システム株式会社

ENEX2021 出展のご案内
弊社ではこのたび、東京ビッグサイトで開催される「ENEX2021 第 45 回地球環境とエネルギーの調和展」へ出展いたします。
同展は、「第 15 回再生可能エネルギー世界展示会＆フォーラム」、分散エネルギーとデジタル技術の融合展「DER Japan 2021」と共に開催され、わが国最大級のエネルギー総合展です。
弊社からは AI（人工知能）を活用した各種ソリューションをご紹介致しますので、是非、ご来場くださればと存じます。
今回はコロナ禍でのイベントとなりますが、感染拡大防止対策を徹底し、安心、安全に努めてまいりますので皆様のおいでを心よりお待ち申し上げます。

記
日時：2020 年 12 月 9 日(水)～11 日（金）10:00 ～ 17:00

場所：東京ビッグサイト 西 2 ホール※弊社小間番号 : 2W-S20
ゆりかもめ

東京ビッグサイト駅 徒歩約 3 分

りんかい線

国際展示場駅

徒歩約 7 分

出展品・太陽光発電パネル障害検知サービス『AIJO Check Solar』
・メーター自動読取サービス『AIJO Check Meter』
・高所作業前の安全帯装着点検『AIJO Check Harness』
ENEX2021
https://www.low-cf.jp/east/index.html－－ 問い合わせ先 －コムシス情報システム株式会社
事業開発室
TEL

： 03-3448-7331

MAIL ： bd_contact@mlb.comjo.co.jp
第35回

日本医学会公開フォーラム

The Japanese Association of Medical Sciences Forum

糖尿病、肥満症診療の進歩と問題点
総合司会

綿田 裕孝（日本糖尿病学会常務理事／順天堂大学大学院医学研究科代謝内分泌内科学教授）
山内 敏正（日本肥満学会副理事長／東京大学大学院医学系研究科糖尿病・代謝内科教授）

13 : 00

開会の挨拶

門脇

13 : 05

序論

綿田 裕孝（日本糖尿病学会常務理事／順天堂大学大学院医学研究科代謝内分泌内科学教授）

13 : 15

糖尿病診療の現況

13 : 45肥満症とは何か？診療の進歩と課題

14 : 152 型糖尿病、肥満症に対するインクレチンによる内科的治療

14 : 45肥満症に対する外科治療

15 : 15

糖尿病、肥満症診療におけるスティグマ：
糖尿病・肥満症についての偏った考え方をなくすためにできること

孝（日本医学会長）

植木 浩二郎（日本糖尿病学会理事長／国立国際医療研究センター研究所糖尿病研究センター長）
横手 幸太郎（日本肥満学会理事長／千葉大学長）
矢部 大介（京都大学大学院医学研究科糖尿病・内分泌・栄養内科学教授）
佐々木 章（日本肥満症治療学会理事長／岩手医科大学医学部外科学講座教授）

小谷 紀子（国立国際医療研究センター病院糖尿病内分泌代謝科）

15 : 45休 憩

16 : 00

総合討論（司会）綿田 裕孝、山内 敏正

17 : 00

閉会の挨拶

北川 雄光（日本医学会副会長）

17 : 05

終日 時

2024 年

入場無料
事前登録制

了

6月8日

開始時間 13：00⬇

土 終了時間 17：05

場 所

主催：日本医学会
後
援：日本医師会 ＮＨＫ 読売新聞社
組 織 委 員：綿田 裕孝（日本糖尿病学会常務理事／順天堂大学大学院医学研究科代謝内分泌内科学教授）
山内 敏正（日本肥満学会副理事長／東京大学大学院医学系研究科糖尿病・代謝内科教授）
参 加 費：無料 出席者は討論に参加できます。
参 加 方 法 ＜2 方法＞：郵便はがき・日本医学会ホームページ登録
申込時の必要項目：氏名・ふりがな、住所、電話、参加者区分（①医師、②メディカルスタッフ、③製薬関係、④報道関係、⑤その他のいずれかを明記）※氏名、住所等の個人情報は、入場券の送付に使用させていただきます。第三者に提供することはありません。
※QR コード対応機種は右の QR コードより簡単に申込できます。

入 場 券：参加申し込み後、10 日以内に本会より送付します。
締 め 切 り：先着 250 名（250 名に達した場合には、入場券は送付いたしません）
問い合わせ先：日本医学会 〒113－8621 東京都文京区本駒込 2－28－16 日本医師会館内
TEL：03－3946－2121（代） FAX：03－3942－6517
UR
L：https://jams.med.or.jp/

日本医師会館 大講堂〒113－8621 文京区本駒込 2－28－16

TEL：03－3946－2121（代）

日本医師会● JR 山手線「駒込駅」南口より徒歩約 10 分

● 東京メトロ南北線「駒込駅」出口 2 より徒歩約 10 分
● 都営地下鉄三田線「千石駅」A3 出口より徒歩約 5 分

日本医学会

日本医師会生涯教育制度（ただし、医師のみ）
本フォーラムでは、生涯教育制度のカリキュラムコード 5（心理社会的アプローチ）、11（予防と保健）、15（臨床問題解決のプロセス）、23（体重増加・肥満）、73（慢性疾患・複合疾患の管理）、76（糖尿病）と 3.5 単位が付与されます。生涯教育制度の単位等を希望する医師の方は、参加申込の際に医籍登録番号、所属郡市区医師会名をご記入下さい。記入がない場合、単位等の付与は行いません。
入会登録料助成します
対象

以下のすべてを満たす方・常陸太田市にお住まいの方・未婚の方・令和 5 年 4 月 1 日以降の新規入会者
・申請時点で退会していない方
・市税等の滞納がない方

助成額
問い合わせ先いばらき出会いサポートセンターの入会登録料の 1/2 以内の額（5，500 円）

常陸太田市 少子化・人口減少対策課〒313-0016 常陸太田市金井町 3690

☎0294-72-3111 内線 346

詳細は市 HP へ↓いばらき出会いサポートセンター入会登録料助成金交付手続きの流れ

いばらき出会いサポートセンターへ入会登録

助成金申請に必要な書類を、常陸太田市 少子化・人口減少対策課へ提出【必要となる書類】〇いばらき出会いサポートセンター入会登録料助成金申請書兼請求書（様式第 1 号）
〇いばらき出会いサポートセンター入会登録料領収書の写し（又はそれに代わるもの）〇振込先口座を確認できる書類の写し

申請書類の審査
交付決定通知書を送付指定された口座に、助成金をお振り込み
根城小

主体的に学び合う子の育成～ 各 教 科 に お け る 対 話 的 学 び の 実 現 を 目 指 し て ～ （３年計画の３年次）
校長 中 村 雅 臣
１

研究主題について昨年度、本校では、「主体的に学び合う子の育成」という研究主題のもと、児童の考えを深める対話的学びの在り方と認め合う場の工夫に焦点を当てて研究を進めた。全学級が研究主題に沿った授業を様々な教科で実践し、検証してきた。研究の成果として、次の点があげられる。
・課題設定場面では、既習事項を想起させて課題と関連付けたり、課題解決のためのイメージをもたせる資料提示を工夫したりする手立てを取り入れた。このことにより、児童の追究意欲が高められ、見通しをもって課題に取り組む姿が見られた。
・伝え合う場面では、「身振り手振りを取り入れて表現させる」「分かりやすく書いて伝える」「教師が全体の合意形成をサポートする」などの手立てを工夫した。様々な対話を取り入れた実践を行うことで、友達と関わり合いながら学ぶよろこびを感じさせることができ、学びに向かう主体性が高められた。
・認め合いの場面として、小グループでの伝え合いの後に相手の話した内容に対する励ましや評価をしたり、学習内容のまとめや感想のふりかえりの他に、「友達のいいところ」を視点として与え書く活動を取り入れたりした。これらの活動により、互いに認め合う姿が見られ、子ども同士のよりよい人間関係作りにつながる授業を進めることができた。
また、昨年度のＣＲＴの結果（観点別得点率全国比）を見ると、ほとんどの学年において、全ての教科の「思考力・判断力・表現力」に関する観点別の得点率が、合計得点率を上回っていた。上記の点から、日常の授業において、追究意欲を高める課題設定や対話的学びの工夫をした授業を展開することで、児童の「思考・判断し、表現する力」を伸ばすことができたと思われる。
一方、課題として、次の点があげられる。
・課題提示の工夫により、児童は意欲的に課題に取り組もうとするが、自力解決では活動や思考が進まないという場面も見られた。課題を自分のものとしてとらえさせ、より具体的な見通しをもたせるなどの教師側の働きかけを工夫していく必要がある。
・伝え合う場面では、話合いの目的が曖昧になってしまった実践も見られた。自己の考えを広げ深めるための対話的な学びの実現のために、伝え合う活動の目的を明確にし、児童にも目的意識をもたせた授業展開を考えていく必要がある。
・認め合う場面では、友達の頑張りを認めるだけでなく、交流した内容のよさや共感できたことにも着目させることが次の学びへの意欲につながると考える。認める内容や方法を吟味し、次の学びに向かえるような認め合いの場を設定して、学び合いのよさを実感させる必要がある。
そこで、今年度は、昨年度までの研究を踏襲し、「児童が主体的に学び合うための、より効果的な対話的活動と認め合い」について、全教科での授業実践により研究することにした。具体的な見通しをもたせる働きかけや、目的を明確にした対話的活動・認め合いの内容や方法の吟味を授業で実践し、より充実した対話的学びについて協議していく。そのような研究実践を積み重ねることで、主体的に学び合う子が育つと考える。

２

研究のねらい児童が主体的に学び合うためには、対話的な学びの展開を工夫していくことが効果的であることを授業実践を通して明らかにする。
（課題と向き合う、伝え合う、認める・認め合う）

３

研究仮説
対話的な学び（課題と向き合う、意思表示・伝え合う、認める・認め合う）の工夫をすることにより、児童が主体的に学び合うことができる。

４

研究内容
対話的な学びの工夫
ア 考えたくなる課題設定や意欲的に課題に向かうための手立ての工夫（課題と向き合う）
イ 目的を明確にした伝え合う場の効果的な設定（意思表示・伝え合う）
ウ 学習意欲を高める認め合う場の工夫（認める・認め合う）

５

研究の経過
(1) 研究仮説に基づく授業研究

月日

曜

授業研究

４

１３

水

今年度の研究の方向性について

全体会（共通理解)

６

１５

水

指導案の書き方・授業実践構想

全体会（授業研究）

６

２２

水

授業実践構想・指導案検討

学年ブロック

７

１３

水

９

１４

水

授業実践報告・一人一台端末活用研修①

全体会（授業研究）

９

２１

水

校内研授業研究学年の授業研究(５年)

全体会（授業研究）１０１９

水授業実践報告・一人一台端末活用研修②

全体会（授業研究）

１１１６

水

授業実践報告・指導案検討

全体会（授業研究）

１２１４

水

校内研授業研究学年の授業研究(１年)

全体会（授業研究）

１１２

木

校内研修アンケートの結果と研究のまとめ

全体会（成果と課題)

１２５

水

来年度の研究の方向性について

全体会（成果と課題)

指導課・センター訪問
校内研授業研究学年の授業研究(４年)

全体会等

全体会（授業研究）＊授業研究学年以外の先生方は、校内研究の視点にそった授業の実践報告を全員行う。
(2) 一般研修等

月日

曜

一般研修

５２５

水

６１

水

7２０

金

教育課程研究集会

８２２月

不審者対応研修８３１

水県学習状況調査分析・考察

２２２

水ＣＲＴ分析・考察

児童理解 配慮を要する児童(通常学級)

備考
全体会

児童への支援の仕方
児童理解 配慮を要する児童(ひばり学級)

全体会

児童への支援の仕方
外部講師６

研究の成果
(1) 課題設定場面では、国語科において「図鑑を作ろう」という児童が意欲的に活動できるめあてを設定したり、教材の一文を変えて提示したりすることから、驚きや気付きが生まれ、考えたくなる課題が成立した。また、道徳科では、「誠実」という言葉の意味の理解を具体例により把握させてから、「誠実かどうか」という話合いをした。このことにより、児童の追究意欲が高められ、見通しをもって課題に取り組むことができた。
(2) 伝え合う場面では、「短冊を操作させる」「図を使って話し合う」「自分の立場を明確にしてから話し合う」などの手立てを工夫した。様々な対話を取り入れた実践を行うことで、学びに向かう主体性が高められた。
(3) 認め合いの場面として、全体での児童の発言を受けての肯定的な反応や、ペアでの伝え合いの後に相手の頑張りを認める言葉を日常の授業の中でも意識して指導し、子ども同士のよりよい人間関係作りにつながる授業を進めることができた。

７

研究の課題
自力解決や伝え合う場面において、児童全員の学習がスムーズに成立するために、どのような助言や補足が効果的であるか、できる限り準備しておく必要がある。また、認め合う場面では、日常の学習で発言を受けての反応の仕方や、友達の良いところを学び学習の見通しを意識することが、次の学びへの意欲につながると考える。内容や方法を吟味し、次の学びに向かえるような授業展開を考え、学び合いのよさを実感させていきたい。
（記入者 荒屋敷 智保）
〒980-0014
仙台市青葉区本町二丁目3番10号 仙台本町ビル3F

株式会社 ナナイロ

61

TEL
FAX
E-mail代

表者 代表取締役社長

連絡担当者

中嶋 竜大

資本

022-200-9006
022-200-9009
info@nanairo-inc.jp

金 2,000万円

従 業 員 数 103名

設立年月日 2005年10月12日

ＵＲＬ

https://nanairo-inc.jp/○システム・ソフトウェア開発（受託開発）○ＳＥＳ（システムエンジニアリングサービス）
事 業 内 容 ○インターネット関連事業○医療コンサルティング○デザイン制作
工場・営業所 東京オフィス（千代田区）、盛岡オフィス（盛岡市）
主要取引先 教育機関関連、業務系、医療系、流通系

他

登録・認証等 ISO27001 ISMS 認証、労働者派遣事業、有料職業紹介事業
参 画 団 体 一般社団法人 宮城県情報サービス産業協会（ＭＩＳＡ）
O

言

D開発環境

S

Windows, Linux, Android, iOS, 他

B

Oracle Database, MySQL, Postgre SQL, Microsoft Access, Filemaker, 他語Java, PHP, Javascript, VBA, Swift, Kotlin, C#, Apex (Salesforce), 他

ミドルウェア DataSpider, Dr.Sum, MotionBoard, QlikView, kintone, Web Performer , 他
製品・技術の特徴

ナナイロは「IT×Creative」を特徴に、顧客のニーズに応じたソフトウェアをワンストップで開発しています≪開発・サービス事例≫【ウェブアプリケーション開発・ウェブサイト構築に特化した コンテンツ管理システム デザインも自由にカスタマ
イズ可能】【母牛と子牛に最適な飼料設計を支援する飼料設計アドバイスシ
ステム】【お店でクーポンをお得に利用しながらゲーム感覚で寄付を行い、皆で街を盛り上げられる新しい共感型アプリ】【画像や映像で直感的に伝達できる多言語対応ガイドシステム】【コストを抑えたネットショップの製作、お試し販売、カスタマイズＥ
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61
東京・世田谷にある国立音楽院は、音楽を一生の仕事にするための音楽学校。
幼児リトミック、高齢者向けの若返りリトミックなどの福祉分野のほかピアノ調律師、楽器を修理するリペアラー、クラシックやジャズのプレイヤーなど様々な音楽の仕事を目指して、数多くの学生が学んでいます。
国立音楽院で学び、夢を実現している卒業生や在校生に話を聞きました。

大好きな音楽のパワーでこどもに笑顔を届ける
幸せいっぱいの仕事です
国立音楽院
リトミック本科・研究科卒業

小暮悦子さん―今、どのような仕事をしていますか。
幼児リトミックの講師として、生後６カ月か

音楽 と福祉

くに たち

広告特集
企画・制作
朝日新聞社広告局

音楽療法士として若返りリトミックを指導。
今の私の生きがいです
国立音楽院
音楽療法学科 2年

濱田幸子さん―なぜ音楽療法士を目指したのですか？

―すでに現場にも出ているそうですね。

私は34年 間、小 学 校 の 教 員をしていまし音楽療法学科で学びながら、週に1、2回ほた。あるとき偶然、テレビで音楽 療法士の活ど老人ホームなどを訪れて、若返りリトミック

楽院やカルチャーセンターで指導しています。

動を目にして強くひかれました。そこで教職をを実施しています。
「夏は来ぬ」「青い山脈」な

リトミックとは、音やリズムに合わせて歌った

5年早く辞し、好きだった音楽の仕事にチャレど年代に合わせた歌謡曲を選び、時にはインり体を動かしたりして、豊かな感受性を育むンジしてみることにしたんです。

トロクイズを取り入れたりして、興味をもってら４歳までの総 勢40人ほどの乳 幼児を本音もの。ほかに、ピアノ講師として約100人の生―なぜ国立音楽院を選んだのですか？
私は音楽大学の声楽科を卒業し、大手楽器メーカーで指導講師をしていました。でも、きちんとリトミックを学びたいという気持ちが強くなったため会社を辞めて、本音楽院へ入学しました。１年間で資格を取得し卒業するつもりでしたが、学べば学ぶほど奥が深いリトミックに夢中になり、研究科と合わせて４年間も在籍することになりました。
―幼児リトミックの指導で大切なことは？

私の経験上、音楽大学を卒業しても希望通

まずは、楽しみながら音そのものに興味をりの仕事に就ける人はごくわずか。今、自信をもってもらうことが大切です。
「あれ？ 何か聞

もって大好きな仕事に打ち込めるのは、本音こえてこない？」「ほら、何か出てくるみたい」

楽院で学んだおかげだと実感しています。など、言葉のかけ方も工夫します。それでも相― 音楽を仕事にしたい人にメッセージを。

手は乳幼児ですから、体調や機嫌次第で、予ぜひ一度、私のリトミックの授 業を見に来定通りに授業が進まないのは当たり前（笑）
。

ませんか。こど もたちの 満 面の 笑 み を見 れ正確性が求められていた音大時代とは正反ば、音 楽 を仕 事 にすることの 素 晴らしさが対で、状況に合わせて柔軟に対応していくこきっと伝わるはず。未来の同僚とお会いできとが重要ですね。

るのを楽しみにしています。

│ 好 きな音楽 を一生 の仕事 に徒を指導しています。

国立音楽院では、音楽の基礎から若返りリいただく工夫もしています。相手の反応を見トミックの指導法までしっかりと学んでいまながら、時にはハプニングも笑いに変えつつ。

す。入学前は、若い人たちに溶け込めるか心配その場でプログラムを組み立てていくすべはしていましたが全く問題なし（笑）
。年齢も経教員時代に身についていますから、その点は歴も様々な友人がたくさんできました。

大丈夫ですね。

―「若返りリトミック」とは？

特に役立っている授業は、生徒が指導者役歌や楽器の演奏、体操などを取り入れた高や高齢者役になって参加するロールプレイン

齢者のための音楽療法のことです。病院や老グ。頭の中でどんなに考えたつもりでも、その人ホーム、カルチャーセンターなどで行われ立場になって初めて気付くことはたくさんありていて、介護予防に有用な手段としても注目ますからね。

されています。

―やりがいを感じるときは？
高齢 者の方々に「来てくれるのが 楽しみ」「今度も絶対参加します」などと喜んでいただ
けるのは、本当にうれしいですね。それから、認知症の方が笑顔になったり、音に敏感に反応してくれたりするようになった時、音楽の力を実感しますし、大きなやりがいを感じます。
音楽 療法士としての第二のキャリアは、私の生きがいです。チャレンジ精神をもってこの世界に飛び込んでみて本当によかった。今後（談）

は、若返りリトミックを取り入れる施設がもっそれから、付き添いの保護者の方に一緒にと増えるように頑張っていきたいですね。（談）

楽しんでもらうことも大事にしています。私のレッスンがきっかけになって、自宅でも音楽を福祉分野以外にも音楽の仕事は様々。プレイヤーとして活躍する卒業生にインタビュー。

アタリ画像取り入れてもらえたら、こんなにうれしいことドラマーの夢に再挑戦して本当によかったはないですから。
― 国立音楽院で学んで最もよかったのは？

̶具体的な仕事内容を教えてください。

国立音楽院では、１年間、ベテランの先生の̶プレイヤーに転向したのは？

̶ 国立音楽院で学んで最もよかったのは？

アシスタントとして現場を体験できるんです。

ジャズドラマーとして、レストランやホテルなど入学してまもなくですね（笑）。演奏したい気持

僕はあえて、エレクトーンやベースなど、ドラムこの時期にびっしり書きこんだ実習ノートは、で演奏するほか、ジャズドラムスクールの講師もちが抑えられず、自由に科目を履修できるオープ以外の先生にも指導してもらったんです。他楽器しています。

ンシラバス制 度 をフル活 用して、ドラムの 個 人からの視点に触れたこの経験は、今、バンドで演̶ 国立音楽院に入学したきっかけは？

レッスンをたくさん受けました。ただ、ドラムカス奏する際に大変役立っています。また、ドラムだ

今でも悩んだ時の私のよりどころ。また、オー
プンシラバス制度を利用して、ジャズやピアノなど様々な角度から音楽に触れたことも、授業の幅を広げてくれている気がします。

高校時代に吹奏楽部で大太鼓を担当していましタマイザー科で楽器の選び方やチューニング、メけでも6人の先生につきました。相手がどんな音

国立音楽院
ドラムカスタマイザー科卒業た。その後ドラマーを志したのですが、さすがにプンテナンスの仕方などを学べたことは、今、プレ楽を求めているかを理解し応えていくことは、プ中村勇輝さん

ロは難しいだろうと。それでも音楽に携わっていたイヤーとしても指 導 者としても大いにプラスにロとして音楽に携わるための最高の訓練になりくて、ドラムカスタマイザー科に入学を決めました。

なっています。

ました。

（談）
〒981-1224
名取市増田4丁目7-20

株式会社 アットシステム

04

TEL
FAX

022-398-6901
022-398-6905

E-mail代

表者 代表取締役

連絡担当者 営業部長

佐宗 美智代資渡部 昌芳本金 1,000万円

従 業 員 数 21名

設立年月日 2000年7月

ＵＲＬ

https://www.atsystem.jp/○ IT コンサルティング○ Web サイト構築・管理・運営
事 業 内 容 ○各種システムプログラミング○ ASP 開発・販売○その他関連業務
工場・営業所 中部支社（名古屋市東区）、関東支社（横浜市西区）
主要取引先 自治体、教育機関、児童福祉施設等

登録・認証等 プライバシーマーク取得、ISMS（ISO27001）取得
参画団体
O

言

D

開発環境

S

UNIX、Linux 各ディストリビューション

B

Postgre SQL、MySQL 等

語Java、PHP、C 言語

ミドルウェア Apache HTTP Server、Nginx等

製品・技術の特徴
・サーバーへの負荷小・メールの送受信だけで配信・災害時も大いに活用□インターネット出願・申込受付システム～受験にかかわる“全ての人にやさしい”システム～

4
レジメン名

mFOLFOX６+cetuximab
出典

ASCO 2014, #LBA3
NCCNガイドライン2015, ver.2
エルプラット適正使用ガイド
アービタックス適正使用ガイド

実施部署区分
■入院

■外来

□処置

投与減量の基準対象疾患

好中球

RAS野生型の結腸・直腸癌■進行・再発□補助療法（術前・術後）□□3500/mm 未満

PLT350000/mm 未満

上記基準またはGrade3以上の消化器系の毒性をその他 認めた場合、次回投与時、L-OHPを65mg/m 2、5-FUを20%減量。

投与中止の基準
好中球
１コース期間14日

総コース数31500/mm 未満

PLT375000/mm 未満

PDまで（次のコースまでの標準期間）
その他 神経毒性、アレルギーに注意

投与方法

投与速度
(時間)

アービタックス（セツキシズマブ）

250mg/m（初回のみ
2400mg/m ）NS250mL

1時間(初回は2時間)

day1、8エルプラット（オキサリプラチン）

85mg/m25%TZ250mL

2時間

day1

レボホリナート

200mg/m2

5%TZ250mL

2時間

day15-FU（急速静注）

400mg/m2

NS50mL全開

day15-FU（持続点滴）

2400mg/m

2

輸液適量

46時間

day1

薬剤名・略号

１日投与量
2

投与日(d1、d8等)

皮膚障害予防保湿剤：ヘパリン類似物質油性クリーム0.3％
抗生物質：ミノサイクリンカプセル(100mg) 2cap 分2を6週間。その後の継続に関しては主治医の判断。
対処法（Grade2以下）
頭皮：アンテベートローション（strongのローションタイプが推奨）
顔面：ロコイド（medium）
体幹および四肢：マイザー（very strong）またはリンデロンV（strong）
Grade3以上は皮膚科コンサルト
出典：J Clin Oncol 28:1351-1357,2010
ベクティビックスに関連する皮膚障害と対処法

１日投与順(経時的にﾌﾟﾚﾒﾃﾞｨｹｰｼｮﾝ・ﾎﾟｽﾄﾒﾃﾞｨｹｰｼｮﾝ、溶解液まで含む)
day1①生食20mL CVポートよりのルート確認用②ﾃﾞｷｻｰﾄ6.6mg+ﾎﾟﾗﾗﾐﾝ5mg+生食100mL（15分）③アロキシ0.75mgバッグ （30分）④アービタックス＋生食250mL
2
初回のみ： 400mg/m （2時間）
２回目以降： 250mg/m2 （1時間）⑤エルプラット85mg/m2＋5％糖液250mL（2時間）⑤’ﾚﾎﾞﾎﾘﾅｰﾄ200mg/m2＋5%糖液250mL（エルプラットと同時に）（2時間）
2⑥5-FU400mg/m ＋生食50mL （全開）
⑦生食50mL フラッシュ用⑧5-FU2400mg/m2＋生食αmL 計100mL（インフューザーポンプ使用にて46時間で投与）
day8①ヒドロコルチゾン100mg＋ポララミン5mg＋生食100mL （15分）②アービタックス250mg/m2＋生食250mL（1時間）③生食50mL フラッシュ用＜内服＞
day2及び3デカドロン（4mg）1錠 分1朝食後
2016 年 10 月 7 日
千種高齢者大学しきぐさ学園の皆さま

場所：SACLA 実験研究棟エンランス
平成 26 年５月 22 日
各 位会 社 名

新和内航海運株式会社

代表者名 代表取締役社長 濱田 実
（JASDAQ コード：9180）
問合せ先 総務部長 柴田 徹
（TEL．03－6895－6511）

商号の変更及び定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 26 年５月 22 日開催の取締役会において、平成 26 年６月 26 日開催予定の株主総会で定款の一部変更が承認されることを条件として、以下のとおり、商号を変更することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
１．商号の変更について（１）変更の理由
ＮＳユナイテッド海運グループの一員として、一体感を醸成し営業力のより一層の強化を図るため、今般、商号の変更を行うものであります。
（２）新商号（英文表記）
ＮＳユナイテッド内航海運株式会社（英文：NS United Naiko Kaiun Kaisha, Ltd.）（３）変更予定日
平成 26 年 10 月 1 日
２．定款の一部変更（１）定款変更の理由
商号の変更により、当社現行定款を以下の通り変更する。
（２）定款変更の内容
現行（下線は変更部分を示す）
定款

第１章 総則（商号）
第１条 当会社は、新和内航海運株式会社と称し、英文では SHINWA NAIKOKAIUN KAISHA LTD.と表示する。

変更案

第１章 総則（商号）
第１条 当会社は、ＮＳユナイテッド内航海運株式会社と称し、英文では NS United
Naiko Kaiun Kaisha, Ltd.と表示する。
附則第１条の変更は、平成 26 年 10 月１日をもって効力発生日とする。
本附則は効力発生日をもってこれを削除する。

（３）変更の日程
定款変更のための定時株主総会開催日

平成 26 年６月 26 日

定款変更の効力発生日

平成 26 年 10 月１日
以上
2018 年度事業計画（2018 年 4 月 1 日 ～ 2019 年 3 月 31 日）
2018 年度は、昨年開催した「OLIS 創立 50 周年記念生命保険シンポジウム」を受けて、アジア各国から財団に対する期待が高まるなか、新たな半世紀開始の年である。アジア各国の生命保険関係者を招いて開催する東京セミナーは、定員を大幅に超える応募を毎回得ている。また、海外現地セミナーも年 2 ないし 3 回のペースで継続しており、毎回多くの関係者に参加頂いている。
国内においても、保険フォーラムや寄附講座、さらには奨学事業を通して財団の名は着実に普及してきているので、今後もこれらの活動を継続して行きたい。
(1) 研修事業① アジア諸国・地域での海外現地セミナー
海外現地セミナーについては、3 か国での開催を計画している。
対象候補国は、インドネシア、マレーシアの 2 か国と、毎年開催要請のある中国か台湾のどちらかでの開催を基本とする。特に、2018 年は日本インドネシア国交樹立 60周年に当たり、その記念事業として現地セミナーを開催すべく検討する。
② 国内セミナー
東京セミナーは、春秋 2 回開催する。
セミナー名

開催時期

募集人数

OLIS 2018 Spring2018 年 5 月 24 日～29 日

40 名

OLIS 2018 Autumn

2018 年 10 月 25 日～30 日

40 名

春セミナーのテーマは「チャネル別営業戦略（案）」で、販売チャネルごとの営業戦略や販売モデルについて、各分野の専門家に講義してもらう。
③ セミナー参加者への渡航費支援
セミナーに社員・職員の派遣を希望しながら渡航費用の負担が困難な機関のために、費用を支援する「セミナー等参加渡航費の支援制度」は、途上国からの参加希望に応えるよう継続して実施する。
(2) 教育振興事業① 生命保険寄附講座
プルデンシャル生命及びジブラルタ生命の協賛を仰いでいる慶應義塾大学の寄附講
座「OLIS-プルデンシャル・ジブラルタ 生命保険寄附講座」は、4 月より 9 年目（3 年講座期間の第 3 ターム 3 年目）を開講する。
また、2014 年度から開設している中央大学理工学部の寄附講座も 4 月より 5 年目（3年講座期間の第 2 ターム 2 年目）を開講する。
② 保険フォーラム
1/2

各大学に認知され開催要望が増えていることから、2018 年度においても早稲田大学（2 回目）、明治大学（2 回目）、名古屋大学（初）、奈良女子大学（初）の 4 大学で開催する計画である。
(3) 奨学制度① タイ生命保険協会奨学制度
前年度と同規模で「タイ生命保険協会奨学制度」に継続して協賛し、奨学金を給費する。
② 東日本大震災被災学生奨学金
震災による被災が原因で経済的に困窮し修学継続が困難となった優秀な学生に対して前年度給費した奨学金を継続することとし、新規募集は行わない。
(4) 広報・出版事業① 論文・書籍・情報の翻訳、紹介
毎年、アジア諸国・地域の生命保険事業の発展に有益と思われる論文・書籍・データを翻訳して提供している。2018 年度は、現在対象書籍を選定中である。
② 財団紹介パンフレットの更新
財団の事業活動や実績などを広く知ってもらうためのパンフレット「INFINITY」（日本語版、英語版）について、直近の事業活動状況を反映させた更新版を作成する。
③ ホームページの活用
アジア諸国・地域と相互に活発な情報交換ができるホームページ構築に 2018 年度も引き続き努める。
④ 「日本の生保事情」の発信
日本の生命保険事情をアジア各国に知ってもらい、自国の生命保険事業振興の参考としてもらうため、「日本の生保事情」を財団ホームページに引き続き掲載する。
(5) 運営委員会の継続設置
財団の事業活動について検討をする目的で、財団理事長の諮問委員会として運営委員会を継続設置する。
(6) 管理部門超低金利が続き運用収益が漸減する環境下にあるため、管理部門のさらなる経費節減に努める。

2/2
【安心・安全への取り組み】■ご来院なさる方々へのお願い
ご来院の方々には、３F の受付前にて体温測定（サーモカメラでの計測）を実施させていただきます。１F に消毒剤の設置がございますので、エレベータに乗る前に手指消毒のご協力をお願いいたします。

また学内ではマスクの着用、人と接する際には適度な距離の確保をお願いいたします。
発熱のある方、正しくマスクを着用されない方の入館はご遠慮いただいております。

■学内での対策
・全教室抗菌コーティング （去年に続き、本年も教室、ロビー、事務室を抗ウイルス・抗菌コーティング施工いたしました）
・消毒剤の設置
・定期的な学内施設および備品の消毒・窓開け換気
・教室での受講生席の適切な間隔の保持
・受付窓口への飛沫防止シートの設置

なお、コモレ四谷（2020 年 2 月竣工）内の学院施設には外気を取り入れる換気システムが導入されており、常に埃などを取り除き、温度湿度を調整した外気が流れるようになっております。
また「ファンコイルユニット方式」の空調設備は、機械室から「冷温水管」を通してファンコイルユニットに冷水・温水を送り、部屋ごとに冷暖房の設定ができます。

■教職員の対策
手洗い・うがい・消毒の徹底、マスクの着用、出勤時の検温実施など

今後の感染拡大状況などにより、営業時間や安全対策などを変更させていただく場合がございます。その際は学院 Web サイトにてお知らせいたします。

次ページに学院の取り組みの写真を掲載します。

2022 年 7 月
日米会話学院

学院では受付で検温、手指消毒をしていただいています。

教室は、机の間隔をあけ、施設の換気システムに加え、窓開けにて換気をしています。

抗菌・抗ウイルスコーティングの様子。全教室、ロビー、事務室に施工しました（2022 年 6 月）。

※写真は初回（2020 年）施工時のもの。
No.58

就業する際、仕事探しの重要な指標のひとつに『社会保険完備（社会保険の加入）』があるかと思います。求職中の方の中には、「パートでも保険がついているところ」と、社会保険の有無を確認されている方も多いのではないのでしょうか。また、「どのような働き方をすれば、各種保険が適用されるのか」等、疑問を持たれている方もいらっしゃるかもしれません。
社会保険制度は、私たちの生活を守ることを目的としたもので、万が一のリスクに備えるための公的な保険制度です。安心して働くために、社会保険制度の基本的な知識を持ち、自分が働こうとしている会社がどういった制度に加入しているのか確認しておくことが大切です。そこで、今回は各種保険制度について紹介します。
◆社会保険とは社会保険は、①雇用保険②労災保険(労働者災害補償保険) ③健康保険 ④介護保険⑤厚生年金保険の５つの保険の総称です。今回は、①②③⑤についてお伝えします。
＜出典：知って役立つ労働法（厚生労働省）＞■➀雇用保険失業した場合などに、生活の安定と就職の促進のための失業等給付を行う保険制度
加入条件⑴ 1週間の所定労働時間が週20時間以上⑵ 31日以上の雇用見込みがある※事業所規模に関わらず、⑴⑵の要件を満たせば、派遣社員・契約社員・パートタイム労働者・アルバイトも含め適用される（※加入は、会社の義務）
保険料の負担労働者と会社の双方負担＜相談窓口＞◆ハローワーク（公共職業安定所：長崎県）
https://www.mhlw.go.jp/kouseiroudoushou/shozaiannai/roudoukyoku/nagasaki/index.html#antei※自分が雇用保険制度に加入しているかどうか、問い合わせることも可能です■②労災保険 (労働者災害補償保険)
労働者の業務が原因のケガ・病気・死亡（業務災害）、また通勤の途中の事故などの場合（通勤災害）に、必要な保険給付を行う保険制度
給付対象〇パートタイム労働者やアルバイトも含むすべての労働者※基本的に労働者を一人でも雇用する会社は、適用手続きをする義務があります。
仮に会社が適用手続きをしていない場合でも、給付を受けられます。

保険料の負担会社負担＜相談窓口＞◆労働基準監督署
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/location.html■③健康保険労働者やその家族が、病気やケガをした時や出産をした時、亡くなった時などに、必要な医療給付や手当金の支給をすることで生活を安定させることを目的とした社会保険制度。 ※健康保険に加入する
ことで、保険証が交付されます。
加入条件⑴ 国、地方公共団体または法人の事業所⑵ 一定の業種であり、常時5人以上を雇用する個人事業所※⑴⑵は強制適用となり、適用事業所で常時働く労働者は加入者となります。
◎派遣社員、契約社員、パートタイム労働者、アルバイトは？
⑴ 1週間の所定労働時間及び1か月の所定労働日数が、通常の労働者の4分の3以上あれば強制加入⑵ 4分の3未満であっても、下記の5つの条件を満たす場合、強制加入① 1週間あたりの決まった労働時間が 20 時間以上 であること②

1か月あたりの決まった賃金が 88,000円以上であること③ 雇用期間の見込みが１年以上であること④ 学生ではないこと⑤ 従業員数 501 人以上の会社（※適用事業所）で働いている、もしくは、500人以下の会社で働いていて社会保険に加入することについて労使間（労働者と使用者）で合意がなされていること保険料の負担

労働者と会社が折半で負担＜相談窓口＞◆ご加入の全国健康保険協会都道府県支部または健康保険組合まで〇全国健康保険協会 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g7/cat710/sb7130/sbb7131/1762-620/■⑤厚生年金保険
労働者が高齢となったり（老齢年金）、何らかの病気やケガによって身体に障害が残ってしまったり（障害年金）、大黒柱を亡くしてその遺族が困窮してしまう（遺族年金）といった事態に際し、保険給付を行う制度＜相談窓口＞※加入条件・保険料の負担内容は、健康保険と同様ですので、上記をご覧ください。
◆日本年金機構（年金事務所）〇年金相談窓口（⾧崎県）https://www.nenkin.go.jp/section/soudan/nagasaki/index.html〇ねんきんダイヤル ☏0570-05-1165

https://www.nenkin.go.jp/section/tel/index.html★YELL ながさきでは、仕事についてのお悩みやお困りごとのご相談、定期法律相談時（事前予約制）の労働に関する相談も受け付けております。お気軽にご相談ください。

長崎県ひとり親家庭等自立促進センター（YELL ながさき）〒852-8108 長崎市川口町 13-1
TEL

095-813-0800

FAX

長崎西洋館 2 階

095-848-1112

長崎県総合就業支援センター内

ホームページ https://www.yell-nagasaki.jp
信州医学雑誌 巻頭次 号

予

告第70巻第6号

言

少子化の今こそ求められる小児医療を見据えて綜

中山佳子

川岸裕

幸山田充彦

小池幸恵

説

新生児マウス心臓の機能的発達におけるサイトカイン受容体 gp130の役割

原著

可溶性フィブリンを用いた術後 DVT/PTE 検索プロトコールの有用性
井手松岡峻一郎，竹田
江口隆，濱中祥吾，三島修治

哲，三浦健太郎一敏，清水公裕

新型コロナ感染症による長野県のがん診療への影響
大―2020年院内がん登録の解析から―
大槻森早貴青桺ひとみ，布目久夫

憲吾，田仲百合子，小泉知展

Treatment Outcomes in Patients with Atypical EGFR-positive Non-small
Toshihiko Agatsuma

Cell Lung Cancer in Nagano Prefecture, Japan

Shintaro Kanda, Ryouhei YamamotoYasushi Ono, Kenichi Nishie, Hozumi Tanaka
Akemi Matsuo, Mio Shibutani and Tomonobu Koizumi
信州大学において審査された医学博士論文要旨（乙）最新のトピックス
和

肺高血圧症の定義と臨床分類
私がなぜ現在の科目を選んだか平

田洋

千明，山本典高照Whatʼs new? ―研究室探訪―
分子病理学教室抄録

第128回，第129回 信州脳神経外科集談会
第129回

信州整形外科懇談会

次号予告
信州医学雑誌第70巻総目次

370

信州医誌

Vol. 70
2019 年 6 月＜プレスリリース＞
東海漬物株式会社

笑福亭鶴瓶さんを起用した「こくうまキムチ」新 CM 発表！
6 月下旬より放映開始！
2 月下旬より CM 放送開始！
東海漬物株式会社（所在地：愛知県豊橋市、社長：永井 英朗）は、2019 年 6 月 24 日より、「こくうま」の新ＣＭ放映を開始します。
今年より、幅広い年齢層に人気のある「笑福亭鶴瓶」さんを新キャラクターに迎え、春の「きゅうりのキューちゃん」に続き、6 月下旬からは夏に向けた「こくうまキムチ」の新ＴＶＣＭを放映開始
し、改めて国民的漬物として認知していただけるように PR して参ります。
こくうまキムチの中心的価値である「こく」と「うま（み）」を、落語家だけでなく俳優、司会などマルチに活躍されています鶴瓶師匠の表現豊かなキャラクターを通して、シンプルかつテンポの良いＣＭとして御客様の心へ刻み、食卓に楽しさを届けてまいります。

【広告放映計画の概要】◆ 実施期間2019 年 6 月 24 日～◆ 実施地域

全国◆ CM タイトル こくうまキムチ「こく鶴瓶、うま鶴瓶夏レシピ」篇

1

ＣＭストーリー
老若男女に人気の笑福亭鶴瓶さんが、日本で最もスタンダードなキムチをアピール。
こくうまキムチのおいしさである「こく」を主張する赤和服の「こく鶴瓶」さんと、「うまみ」を主張する黄洋装の「うま鶴瓶」さんが、キムチは「こく」ですやろ？ キムチは「うまみ」やがな！と、お互いの主張を声や表情、仕草でおもしろく表現。
「こくもうまみも、ニッポンのキムチはやっぱりこくうま」とメッセージを発信する楽しい CM です。

【笑福亭鶴瓶プロフィール】

１ ２ 月 ２３ 日 生ま れ 、 大阪 市 出 身 。
落語を中心に、タレント・司会者・役者など幅広く活躍し、第３３回日本アカデミー賞優秀主演男優賞や、第３８回日本アカデミー賞優秀助演男優賞と数々の賞を受賞。現
在は、テレビ番組とラジオ番組で計８本のレギュラーを抱える人気落語家 として活躍中。

以上

2
KUISオフィシャルグッズ
神田外語大学

学生企画商品～学生による新しいデザインを商品ラインナップに追加しました。～■【ナイスTシャツ】5.6オンス

サイズ：S・M・L・XL

首回りはダブルステッチを採用しているため、首元が丈夫で型崩れしにくく、繰り返し着用・洗濯してもTシャツのきれいな形が保たれる高品質なTシャツです。

デザインコンセプト
教育理念の言葉に使われている「平和=Peace」を主張し、その環（言葉）が地球（世界）を包みこむことをイメージしています。

明るい太陽が神田外語大学を照らし、そのフレアは本学で学べる８つの言語をイメージしています。

カラーバリエーション■ FRONT■ BACK■ホワイト × エンジ
1,700円（税込み）■アイボリー X ブラウン

■ネイビー Ｘ クリーム

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美術工芸資料館収蔵品紹介 29

ポスターが映す世相 紙巻煙草
煙草の広告を目にすることが少なくなってきた。未成年の喫煙防止のためとして若者が目にする媒体での広告掲いた。だが、エジプトのエキゾチズムは、商品販売のイレースとリボンが美しい青いドレスに身を包み、腕にさせる。

メージ戦略として非常に有効であったようだ。当時、アメ大振りの花束を抱えた白人女性がかすかに微笑みながら、示の規制が進められてきた結果である。かつてF1レース

この「エジプト煙草サト」の広告ポスターをデザインしリカ国内の煙草メーカーもエジプトのイメージを自社ブラこちらをじっと見つめている。誘惑する女性像によって購で、当時多くのチームのスポンサーであった煙草メーカーたシャルル・ルポは、アール・デコという呼び名の元ともンドに多く使用していた。そのほとんどは現存しないが、買欲をそそる手法は一般的であるが、その女性の前景でが自社のロゴを車体に掲示することが禁止され、カラーなった1925年の現代装飾美術・工業美術国際博覧会

当時のエジプト煙草ブームの反映を今も伝えているのは、強調されるのは、CIGARETTESと黄色で大きく描かれリングだけのチームカーが疾走（ 通称アール・デコ博）のポス

1913年に販売が開始された煙草

た英語と、その文字につながる煙草する不思議な光景が 現出したターをデザインするなど、カッサ「キャメル」に登場するラクダとピパッケージの絵柄である。10本入こともあった。

ンドルとともにアール・デコを代ラミッドとヤシの木である。の紙巻煙草パッケージもまた、商品煙草産業は、近代の広告デ表するデザイナーであるが、幾19世紀後半から欧米で本格 的名から会社名、「こちら側を押してザインの牽引役の一翼を担って何学的なアール・デコ・スタイルに生産されるようになった紙巻煙草下さい」という説明まで全て英語でいたと言ってもいいほど、広告だけでなく、本ポスターに見られ（シガレット）は、江戸末期から明表記されていて、このポスター全体に注力してきた。アメリカ中西るように、手描きの描線で画面治にかけて日本で紹介され、西洋が、あたかも海外のポスターに日本部に生きるカウボーイたちの姿を構成する絵画的なデザインも風俗のシンボルとして受容されるよ

語の文字を載せただけのような印を描くことでブランドイメージを得意とした。

うになった。明治中頃には大規模象さえ与える。派手な街頭宣伝やお徹底化させたマルボロをはじめ葉巻やパイプを燻らせる愛煙な工場を構えた煙草商が誕生し、まけ付き煙草販売など、様々な広告として、企業の広告戦略が論じ家でもなければ煙草の産地の違盛んに広告を打つようになる。その

戦 術を展 開した村 井兄 弟 商 会でられる時には、必ずと言っていいを意識することは稀であろう。

一つが京都の村井兄弟商会であっあったが、同業他社（特にライバルいほど煙草メーカーの実例が引だが、1919年に制作されたこのた。村井兄弟商会は、原料となるであった「天狗煙草」の岩谷商会）き合いに出されたものだ。煙草

ポスターからは、20世紀初頭の葉煙草と最新製造技術を欧米からとの差別化という意味では、洋風は嗜好品、つまり有用性の度合

この時代、ヨーロッパでは「煙輸入して、国産初の両切り紙巻煙

ハイカラを徹底的に打ち出したこと

いによって良し悪しが決定され草 がエジ プトで 生 産されたこ草を生産するとともに、「サンライが功を奏したと言えるであろう。現と」がブランド力となっていたこス」や「ピーコック」といった横文とが 透かし見えてくる。そのア

字の商品名で輸入煙草のような演る商品ではないため、ブランドイメージの形成が販売戦略上重シャルル・ルポ 「エジプト煙草サト」
1919年（AN.2679-33）

作者不詳 「ヒーロー巻煙草/京都 村井兄弟商会製造」
1904年頃（AN.5203-2）

代の煙草広告戦略の原点がここにあると言えるかもしれない。

ピール・ポイントをルポは巧みに描き出しているのである。

出を施すことで人気を得ることに成功する。このポスター

日本国内の民営たばこは、明治37年（1904年）に施

エジプトは長らく品質の劣る煙草の葉の生産しかできに登場している煙草「ヒーロー」も村井兄弟商会の主力行された「煙草専売法」により終わりを迎える。村井兄弟

赤い絨毯 、背景の緞帳も真っ赤である。ふかふかのない土地であったが、19世紀後半にオスマン・トルコから商品の一つである。
「ヒーロー」の発売が開始されたのは商会を立ち上げた村井吉兵衛は、専売制移行への補償クッションが敷かれた上に、シンプルな青い衣裳をまとっギリシャ系の煙草生産者が移住し良質な葉の生産に成

明治27年（1894年）で、6年後の明治33年（1900年）金を元手に銀行業に乗り出し、財閥を形成するようにた女性が座り、左手の人差し指と中指で煙草を挟んで紫功した。時を同じくして、イギリス軍のエジプト侵攻によりに開催されたパリ万博では金賞を受賞した。明治32年なっていく。煙草王としての村井の栄華を伝える場所とし煙を燻らせている。右手は衣裳の長い裾にさりげなく置

イギリスとの交易が盛んになったこともあって、19世紀末（1899年）には年間生産量日本一となる。「ヒーロー」て、彼の別邸として明治42年（1909年）に建てられた洋かれた煙草の箱を軽くつかみ、商品パッケージをアピールにはヨーロッパやアメリカでエジプト煙草が一気に流行すが生産日本一を達成するほどの人気を誇ったのは、製品館、長楽館が円山公園内に残されている。

している。布で覆われた室内、緞帳や絨毯を彩る文様、るようになったのである。エジプト煙草の隆盛は長くは続自体の良さも当然あるであろうが、広告宣伝によるイメーターバン風に巻かれた布や大振りのアクセサリーが、色かず、1910年代の終わり頃にはブランド力が衰え始めてジ戦略もまた大きく寄与したのである。

要と商品であった。その工夫が広告ポスターにも如実に現われている。

13

彩の強いコントラストとともに、エキゾチズムを強く喚起

美術工芸資料館 准教授

平芳幸浩

KIT NEWS 14
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募集人数30名
参加費無料

応募締切り

7月17日(金)日時
対象

7月29日(水) 13：00～16：00
会場： 国立病院機構西埼玉中央病院
対象：小学5年生から中学3年生まで

応募
方法

下記のメールアドレスまでお申込みください

c-nurse@wsh.hosp.go.jp
氏名、年齢（学年）、性別、身長、白衣サイズ（S,M,L）を記載してください

応募者多数の場合は先着順となります

お問合せ

ご質問等は、下記メールまたはお電話にて

c-nurse@wsh.hosp.go.jp
04-2948-1111（ 8254 坂木）

独立行政法人国立病院機構

西埼玉中央病院
２級建設業経理士受験対策講習会のご案内	 	 
平成２５年３月１０日(日)に実施される「建設業経理士検定試験」の２級受験対策講習会を下記のとおり実施しますので受講を希望される方は下記要領でお申し込みください。	 
なお、１級(財務諸表，財務分析，原価計算)及び３級の受験対策講習会は、受講希望者が少ないため講習会の開催はありません。	 	 
記	 
◎後 	  援：西日本建設業保証㈱鹿児島支店◎開 催 日：平成２５年１月１７日（木）	  〜	  １月１８日（金）◎時

間：午前９時００分	  〜	  午後４時３０分◎会場：鹿児島県建設センター	  鹿児島市鴨池新町６番１０号※駐車場はありません。

◎受 講 料：３，０００円（受講料は、当日受付で徴収します。
）◎使用するテキスト【大栄経理学院】●建設業経理士検定試験合格のための建設業簿記２級テキスト	  	  	  １，２００円●建設業経理士検定試験合格のための建設業簿記２級問題集●建 設 業 ２ 級 単 元 別 答 練	 	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  	  ２，８００円●建設業経理士検定試験	  ２級試験問題※講習会を受講される方は、テキストの購入が必要になります。テキストは当日受付で販売します。
（前年度受講された方も、必ずテキストの購入をお願いします。
）◎定員：５０名（定員になり次第締め切ります。なお、申込者が１５名に満たない場合は、講習会が実施出来ないのでご了承下さい。また、講習会の申し込みが少ない場合は、来年度も実施出来ない場合がありますので、ご了承下さい。
）◎申込要領：次頁の「２級建設業経理士受験対策講習会申込書」により、必要事項をご記入の上 FAX でお申し込み下さい。
送付先	  	  社団法人鹿児島県建設業協会
TEL	  ０９９‐２５７‐９２１１
FAX	  ０９９‐２５７‐９２１４◎申込締切：講習会当日３週間前（平成２４年１２月２７日（水））までに必着２級建設業経理士受験対策講習会申込書

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平成２４年１２月２７日（水）までに、FAX（０９９‐２５７‐９２１４）でお申込みください。また、講習会当日に受付で、受講料3,000円とテキスト代4,000円を徴収いたします。

注） 講習会を実施する場合は、連絡致しませんので、当日講習会会場へお越しください。
なお、講習会の受講希望者が少なく実施出来ない場合は、当協会より連絡致します。

注） 電話番号は、連絡のつく番号をお書き下さい。
The Japanese

第130回
第130回 日本医学会
日本医学会シンポジシンポジウム

Associationof MedicalSciences

心房細動Symposiumと突 然 死
日時：平成17年12月８日（木） 10:00〜17:00
場所：日本医師会館 大講堂〒113-8621 東京都文京区本駒込2-28-16 Tel.03-3946-2121（代）10:00 開会の挨拶
10:05 序論

高久 史麿（日本医学会長）
小川 聡（慶應大副院長・内科学）

Ⅰ病態生理から見た不整脈の治療
10:15 １．不整脈の発生機序
10:45 ２．不整脈の発生基盤
11:15 ３．抗不整脈薬の種類と使い方【座長】児玉 逸雄（名大環境医学研究所長）
児玉 逸雄（名大環境医学研究所長）
熊谷 浩一郎（福岡大・内科学）
加藤 貴雄（日医大・内科学）

Ⅱ心房細動の診療:
12 45 １．疫学／病態生理
13:15 ２．治療：リズムvsレート治療
13:45 ３．塞栓症対策【座長】井上 博（富山大・内科学）
井上 博（富山大・内科学）
山下 武志（心臓血管研・循環器科学）
是恒 之宏（大阪医療センター／臨床研究部）

Ⅲ突然死の予知と対策
14:25 １．疫学／病態生理14:55 ２．予防対策への戦略：その予知法と薬物療法
15:25 ３．予防対策への戦略：ICDとAED【座長】小川 聡（慶應大副院長・内科）
鎌倉 史郎（国立循環器病センター・心臓血管内科）
池田 隆徳（杏林大・内科学）
三田村 秀雄（東京都済生会中央病院）

15:55 総合討論

【司会】井上 博（富山大・内科学）
小川 聡（慶應大副院長・内科）
児玉 逸雄（名大環境医学研究所長）

心房細動対策と突然死予防への実地診療

16:55 閉会の挨拶
主小泉 明（日本医学会副会長）
参加者には、日本医師会生涯教育制度（5単位）ならびに日本内科学会認定内科専門医更新（2単位）の取得参加証が発行される。

催 ：日本医学会

R

L ：http://www.med.or.jp/jams/

りくぎ え ん

六義園

みずほ銀行
不忍通り
小石川高校

文京グリーンコート●都営三田線
千石駅

駒込 東洋
警察 文庫

至上野・東京

駒込駅
●南北線
駒込駅

派出所

U

日本医師会

至御茶の水↑

問合せ先 ：日本医学会〒113-8621 東京都文京区本駒込2-28-16 日本医師会館内
電話：03-3946-2121（代） FAX：03-3942-6503

JR山の手線

巣鴨駅

本郷通り

締 め 切り ：先着500名（500名に達した場合には、入場券は送付いたしません）

←至目白

至水道橋↑

入 場 券：参加申し込み後、10日以内に本会より送付します。

白山通り

参加方法 ：［FAX送信］［郵便はがき］［日本医学会ホームページ登録］〈3方法〉 （記入項目：氏名／住所／職業）
氏名、住所等の個人情報は、入場券の送付に使用させて頂きます。
第三者に提供することはありません。

↓至王子

至池袋・新宿参 加 費：無料 出席者は討論に参加できます。

↓至高島平

第130回 日本医学会シンポジウム組織委員：井上 博・小川 聡・児玉 逸雄

至上野→JR山の手線「駒込駅」
南口より徒歩約10分
東京メトロ南北線「駒込駅」
出口2より徒歩約10分●都営地下鉄三田線「千石駅」
A3出口より徒歩約5分●●

日本医学会
NEWS RELEASE
2024 年 7 月 19 日
報道関係各位
カルチュア・エクスペリエンス株式会社
株式会社ブックエース「そよら成田ニュータウン」に地域最大級の大型書店『TSUTAYA BOOKSTORE そよら成田ニュータウン』が今夏 OPEN
コンセプトは「成長していく街にふさわしい文化拠点」
カルチュア・エクスペリエンス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：鎌浦慎一郎）と、
TSUTAYA の FC 加盟企業である株式会社ブックエース（事業統括本部：茨城県水戸市、代表取締役社長：奥野康作）とともに、2024 年 7 月 19 日（金）に開業したショッピングセンター（SC）「そよら成田ニュータウン」に、『TSUTAYA BOOKSTORE そよら成田ニュータウン』を同日にオープンいたしました。

これまで地域の方々に様々なエンタテインメントをお届けしてきた『TSUTAYA 成田赤坂店』は、成田 空 港 の 拡 張 と と も に 将 来 的 な 発 展 が 見 込 ま れ る 成 田 ニ ュ ー タ ウ ン で 、 こ の た び 『 TSUTAYABOOKSTORE そよら成田ニュータウン』として地域最大級の大型書店に生まれ変わりました。
「成長していく街にふさわしい文化拠点」をコンセプトにした、地域初の「BOOK & CAFE」スタイルの書店です。

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■『TSUTAYA BOOKSTORE そよら成田ニュータウン』の特徴
1）いつでも新しい発見がある、児童書・学習参考書・専門書売場
地域最大級の規模と品揃えの児童書売場には、「キッズスペース」と「知育玩具の試遊スペース」を設置し、親子でゆっくりくつろげる空間をご提供いたします。また、ワークショップや読書イベント、おはなし会などの体験型イベントを開催し、ご家族はもちろん地域にお住まいの皆さまのための、新しい出会いやつながりが生まれる場を提案いたします。
くわえて、学習参考書や専門書売場も幅広くそろえ、小さいお子様や働く方々の学びと知識への好奇心をサポートいたします。

2）新たな出会いとコミュニケーションが生まれる、地域最大規模のトレーディングカード売り場
トレーディングカード（以下、トレカ）は、年齢や性別を問わず、幅広い層に人気のある対戦ゲームです。明るく落ち着いた雰囲気の店内に約 100 席の対戦席を備え、お子さまから地域の方々まで安心してゲームをお楽しみいただける空間を提供いたします。大会やイベントも定期的に開催し、スタッフやプレイヤーの皆さま同士の交流を深め、新しいコミュニティの創出を目指します。

3）充実の品揃えの文具売り場と、美味しいものを集めた食のセレクトショップ「AME＆KAZE」（※8 月オープン予定）

文具雑貨売場では、お子さまの成長に合わせた多彩な商品を取り揃えています。学びの楽しさを引き出すカラフルな文具や、創造力を刺激するクラフトアイテムなど、成長の各ステージに寄り添うアイテムを提案いたします。
さらに 8 月には、国内外の美味しいものを集めた食のセレクトショップ「AME＆KAZE」がオープンいたします。ローカルな商品を独自基準でセレクト2/3

し、世界・日本全国の特徴ある“おいしい”を集めた商品で、店舗に訪れるたびにワクワクするお買い物体験を提供いたします。
4) 居心地の良い読書体験ができる、地域初の「BOOK & CAFE」（※ 9 月オープン予定）
9 月にはスターバックスがオープン予定です。
「BOOK & CAFE」として、コーヒーを片手に書籍をお読みいただきながら選ぶ時間をお楽しみいただけます。落ち着いた居心地の良い空間で、本との新しい出会いを演出いたします。

TSUTAYA は、全国において「地域に交流を生む新しい時代の体験型書店」の展開を進めています。
今後も、地域の皆さまにとって書店を通じた新たな体験の提供や地域コミュニティの創出を目指してまいります。
【TSUTAYA BOOKSTORE そよら成田ニュータウン 概要】■店舗名 TSUTAYA BOOKSTORE そよら成田ニュータウン
■住所 千葉県成田市赤坂２－１－１０■電話番号 0476-29-6650■営業時間 10:00-22:00 （不定休）■売場面積 685 坪 超

本件に関するお問い合せ：
カルチュア・エクスペリエンス株式会社
広報室
TEL：03-6774-7814／MAIL：cx_press@cl-ex.co.jp

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令和４年２月 18 日
県民・事業者の皆様へ
愛媛県知事 中村 時広

新型コロナウイルスワクチン３回目接種に係る県営集団接種会場の開設について皆様におかれましては、平素より新型コロナウイルス感染症の拡大防止に御理解と御協力をいただき、感謝申し上げます。
御案内のとおり、全国でオミクロン株による新型コロナウイルスの感染が急拡大し、県内でも感染拡大に歯止めがかからない状況が続いています。
このため県ではこの度、ワクチンの３回目接種を加速させるため、２月２６日（土）から、３月２０日（日）までの土曜日、日曜日に愛媛県県民文化会館に、モデルナワクチンを使用した県営の集団接種会場を開設することといたしました。
県内市町にお住まいの方で、接種券をお持ちの方を対象としており、予約につきましては、下記 URL 及びコールセンターにて受け付けておりますので、感染拡大防止及び重症化予防のため、希望される方は是非速やかにご予約頂きますようお願いします。
記
１ 県営ワクチン集団接種会場について（１）設置場所 愛媛県県民文化会館１Ｆ レストラン跡（松山市道後町二丁目５番１号）（２）設置日時 ２月 26 日(土)、27 日(日)、３月５日(土)、６日(日)、12 日(土)、13 日(日)、19 日(土)、20 日(日) の８日間（※最終日は午後のみ）（３）設置時間 午前：10 時 00 分～13 時 00 分、午後：14 時 30 分～17 時 30 分（４）接種対象者
・ 県内に住民票がある方・ ３回目の接種券をお持ちの方（５）使用するワクチン
武田／モデルナ社製ワクチンを使用します。
（６）予約方法
下記 Web 予約サイト又はコールセンターからご予約ください。
○Web 予約サイト https://jump.mrso.jp/ehime/【２月 18 日(金)16 時 00 分～予約可能】○コールセンター 準備でき次第、県 HP にてお知らせします。
(Web 予約サイト)(県 HP)

２ 注意事項等について
・ 接種日当日は必ず接種券をご持参ください。
・ 接種日当日の注意点等については、別添資料をご参照ください。
・ ２回目接種日から６か月以上経過しているにも関わらずお手元に接種券が届いていない
場合は、お住まいの市町にお問い合わせの上、接種券を入手して下さい。
・ ２回目まで未接種の方は、今回お申込みいただくことはできません。
SDGs宣言
三髙産業 株式会社
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

SDGsの達成に向けた取組み❙環境に配慮した経営に取り組みます
農業生産者や農作物への影響の大きい気候変動への対策のため、環境負荷の軽減に努めます。
【具体的な取組み】
・再生可能エネルギーの活用促進
・事業場の使用エネルギー量の把握
・事業場内照明のLED化
・ハイブリッド車輌等の導入・施工技術の高度化による製品寿命の最大化
・使用後の農業資材の分別リサイクル❙社員が安心して働ける環境整備に取り組みます
従業員が安心・安全に働き続けられる職場環境を整備します。
【具体的な取組み】
・福利厚生サービスの拡充
・有給休暇の取得促進
・定期的な社内研修の実施
・育児や介護との両立を支援する就業規則
・年齢や性別を問わず活躍できる職務の提供 ・災害時のレジリエンス向上❙地域社会との共生に取り組みます
地域貢献活動を通じて、安心して住み続けられる街づくりに貢献します。
【具体的な取組み】
・収益の一部を地域貢献活動に役立てる
・ミスト装置の活用による遮熱対策の提供
・災害時の避難所における物資の供給（非常食・簡易間仕切り等）
・AED設備の設置
本宣言書は東和銀行のサポートのもと作成しています