122017798

DEC. No.

平成２９年１２月２０日発行

今月のあいちの花：シンビジウム

ＶＯＩＣＥ

特集 2

パソコンマスターへの道

内田俊宏の経済トレンド

景況天気図

インフォメーション

特集 1

クイズにチャレンジ！

中小機構事業紹介

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201712No.798

02 ＶＯＩＣＥ
副会長インタビュー
刈谷機械工業協同組合

03

理事長

江原功一氏内田俊宏の経済トレンド

物価動向と購買行動のギャップ

04 特集 1
あいち中小企業サミット 2017 を開催

中央会行事のお知らせ

06 特集 2
平成 29 年度中小企業労働事情実態調査
愛知県調査結果の概要

08〜 新年祝賀会 〜日時

景況天気図

台風による収益圧迫（10 月）

クイズにチャレンジ

中小企業組合検定試験 〜組合制度編〜

09

パソコンマスターへの道

10

インフォメーション

One Drive ってなに？
イベントカレンダー
イベントレポート

平成 30 年 1 月 16 日（火）11 時 30 分〜 13 時 30 分

場

所

キャッスルプラザ４階

鳳凰の間

名古屋市中村区名駅 4 − 3 − 25
定員

200 名

会

費

1 名様につき 10 , 0 0 0 円◆ お申込み・お問い合わせは ◆総務部までetc.

☎ 052 − 485 − 6811

中小機構事業紹介
愛知県の特定最低賃金改正のお知らせ～発効日

平成 29 年 12 月 16 日～

愛知県内の特定の産業に適用される業種の特定最低賃金について、平成 29 年 12 月 16 日から改正されました。
このため、既に 10 月 1 日に改正されている「愛知県最低賃金」と併せ、愛知県の最低賃金（時間額）は、次のとおりとなります。
（地域最低賃金）
最低賃

金

名

愛知県最低賃金

時

間

額

８７１円

発

効

日

平成 29 年 10 月 1 日（特定最低賃金）
最低賃

金

名

時

間

額

製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業

９４１円

はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具製造業

９１１円

計量器・測定器・分析機器・試験機、光学機械器具・レンズ、時計・同部分品製造業

８７５円

電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械
器具製造業

８８３円

輸送用機械器具製造業

９１９円

自動車（新車）小売業

９０４円

発

効

日

平成 29 年 12 月 16 日

詳しくは、愛知労働局ホームページ（http://aichi-roudoukyoku. jsite. mhlw. go. jp/）、愛知労働局労働基準部賃金課（052 − 972 − 0257）又は最寄りの労働基準監督署にお尋ねください。
（1） 中央会あいち

2017 年 12 月

理事長

江原功一

店舗）で利用できるもので、出利用優待制度」です。組合が発行する「お買物券」を組合の指定店（リットがあります。各店舗にポスターを掲示して周ます。現在の自動車産業は、中国をはじめとする海り変わりによる産業構造の変化に危機感を覚えていガソリン車から、電気自動車や自動化運転への移知を行い、制度を開始して達成することができました。この他、勤続15

良 社 員 に は、 永 年 勤 続 社 員 研
年間継続して修旅行としてハワイ旅行を、め、動向を注意深く見守りたいと思います。

を支える下請業者の存続は組合に直結する問題のた変化が起こった場合にどう対応するか、自動車産業追い込まれる可能性も考えられます。想定を超えるこれらの部品専門メーカーは売上減少、最悪倒産にン、排気系をはじめとした多くの部品が不要になり、動車の比率が増えれば、エンジン、トランスミッショ営計画が立てられず設備投資ができません。電気自の今後の方向性が示されていないので、長期的な経外からの受注増加に伴い、景気は好調ですが、業界年で当初の利用目標を住年の優買物券の一部を組合が負担することで、各店舗に負資金と従業員数により割り当てを決めています。お21

団体定期保険や団体生

理 業 務 で は、保険代す。

していまプレゼント

25

1065

2017 年 12 月 （2）中央会あいち刈谷機械工業協同組合

しています。

4

福利厚生事業で最も力を入れているのは「指定店■組合について教えてください～に団体医療補償保険の取り扱いを開始し、組合員のne. j p/ y − kum i ai /当組合は、日本経済が飛躍的に成長を遂げる前の、昭和 年に設立され、今年で 周年になります。豊
田市・刈谷市を中心とした西三河地区で主に、自動車部品の機械金属加工を行う事業者で構成されています。当初は組合員の事業資金借入支援が事業の中心でしたが、時代とともに変化しました。

Ｕ Ｒ Ｌ：h t t p : / / w w w . k a t c h .

福利厚生の充実に努めています。

101 番 地担させることなく、組合員は安く利用できる仕組み

所：刈 谷 市 日 高 町 4 丁 目■組合の活動について教えてください

組合員数：37 人■課題について教えてください

設立年月：1952 年 7 月になっており、また組合員がより多く利用すること

代表者名：江原功一

で、 地 元 店 舗 の 売 上 ア ッ プ に 貢 献 で き る と い う メ

組 合 名：刈谷機械工業協同組合

活総合補償保険に加え、新た＊＊ 組合プロフィール ＊＊新入社員の研修や、各業種における資格取得を目的とした教育情報事業を大きな柱として、福利厚生事業、保険代理業務をメインに活動しています。
教育情報事業では、ビジネスマナー講座や図面の見方講習会、産業技術記念館見学会等を開催し、組合員の技術と技能の向上を推進しています。各研修ともに参加者が増加しており、ビジネスマナー講座
では、小規模組合員には合同研修、大規模組合員には講師を派遣し単独研修と、組合員に合わせた対応をしています。図面の見方講習会では、試験を行い、合格者には修了証を発行することで、参加者の意欲を高めています。
その他、 半期毎に生産・製品価格・収益等の実態と、受注見込・設備計画の見通しについて景況動向調査を実施し、「景況実態調査情報」として発行

江原功一副会長にお話しを聞きました。

VOICE27

客員教授

内田 俊宏

るものではなく、原材料価格やエネルギー価格、人件費高騰など川上からの物価上昇圧力に過ぎない。

中京大学 経済学部

年半以上が経過している。

％、コアコアＣＰＩ（生鮮％、コアＣＰＩ（生鮮食品を除く

月の消費者物価指数の上昇率は、総合指数％となり、前月月と全て同じ上昇率となった。

これらの数字からは、エネルギー価格の上昇が総合とコアＣＰＩを押し上げていることが分かる。また、黒田総裁が指摘したように、一部の企業が人件費の本来、日銀が目指す％の物価上昇率は、力強い上昇分を価格に転嫁し始めたといえる。

需要増によってインフレ圧力が高まった結果として景気回復により消費などの経済活動が活発となり、26310上 昇 の 影 響 が 大 き く、 家 計 に と っ て 負
担 増 と な る。 石 油 情 報 セ ン タ ー に よ ると、 月 日時点のレギュラーガソリンの小売価格は全国平均で リットル当たり. 円となり前週より 円値上がりし、 週連続での値上がりとなった。
また、主食であるコメの価格も上昇している。農林水産省によると、 年産の新米の卸値（ 月末現在）は キロあたり 万円（全銘柄平均、税込み）と、前年比 ％高い。コメの価格上昇は年連続で上昇幅は直近 年間で最も高い。特に業務用の安いコメの供給が不足気味で、今後、外食産業やスーパーやコンビニの弁当やおにぎりの値上げやご飯量の縮小につながる可能性が高い。
1117127

冬から春にかけて値上がりするモノやサービスが増えているが、こうした物価高に対して消費者の購買行動はシンプルで あ る。 す な わ ち、 家 計 は 節 約 志 向 を高 め、 防 衛 姿 勢 を 強 め て い る。 例 え ば、
ビール系飲料ではビール離れも進んでいるが、売れ筋商品はアルコール度数が〜 ％の高アルコールの第 のビールにシフトしている。消費者は安くて早く酔えるお値打ち商品を選択している。日銀の黒田総裁が自信を深める消費者物価指数の小幅プラスの数字とは裏腹に、消費者はデフレ的な購買行動に移行しつつある。

デフレ色を強める消費者の購買行動

60

111141

115483 108

物価動向と購買行動のギャップ

物価見通しに自信を深める日銀総裁
月上旬、日銀の黒田総裁は名古屋市内で講演し、％の物価上昇率を冬から春にかけて値上げラッシュ

年程度で「物価を押し上げる力は徐々に強まってきている」
月に今後と発言し、物価見通しについて自信を見せた。しか年回ほど達成時期の先送

2食品及びエネルギーを除く総合）が前年比プラス総合）が前年比プラスが前年比プラス

直近りを行っており、すでに達成すると宣言して以降、し、このところ、企業が値上げに踏み切るケースが増えている。家計に身近な商品の値上げとしてビール類がある。 月の改正酒税法施行により小売店での安売り規制が導入され、店頭価格は１割前後値上がりした。さらに今回は、最大手のアサヒビールが、瓶ビールや樽詰めビールなど業務用を中心とした酒類の出荷価格の値上げを公表した。瓶や樽は容器を回収して洗浄するなどの手間がかかり、人件費や輸送費の上昇もあり値上げされる。
業務用のほか、スーパーやコンビニの店頭での商品も含まれるが、缶ビールなど缶入りは対象外である。アサヒは来年 月以降の出荷分が対象で 年ぶりの値上げとなる。業界最大手が値上げすることでキリン、サントリー、サッポロも足並みをそろえて来年 月からの値上げを発表した。この結果、店頭価格は 割ほど上がる見通しである。
このほか、電気・ガス代、灯油やガソリンなどエネルギー価格上昇の影響も大きい。特に、自動車保有率の高い愛知県など東海地域ではガソリン価格40.70.7の物価上昇であるはずである。足元では、消費者物

7285349

価は緩やかな上昇基調にあるが、旺盛な需要増によ2017 年 12 月

（3） 中央会あいち

1968 年青森県生まれ。91 年一橋大学経済学部卒業。02 年名古屋大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。91 年野村證券。93 年東海総合研究所（現三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング）。14 年８月より中京大学経済研究所研究員。15 年４月中京大学経済学部客員教授。現在、ニュース番組などのコメンテーターを務めるほか、国土交通省中部地方整備局、愛知県、名古屋港管理組合、青森県、函館市などの委員も務める。専門はマクロ経済、地域経済。

Profile4161338110.2新規事業 組合交流会「緩やかな回復基調が続いている」、と言われていますが、多くの景気拡大が、「いざなぎ景気を超え戦後２番目の長さとなった」、

あいち中小企業サミット２０１７を開催

中小企業は、その恩恵を受けられないばかりか人手不足や働き方

い ま し た。 ま た、 そ の後の交流懇親会において は、 参 加 者 同 士 の 懇に労働問題をテーマに各所で意見交換が交わ基調

講

ノンフィクション作家

演

小松成美氏

「働く幸せを実現した町工場の人材戦略」〜 人は働くこと、人の役に立つことで幸せになれる 〜

チョーク製造会社のトップメーカーで年

人の知的障がい者を雇用したのをスある日本理化学工業株式会社。昭和にタートに、現在、全従業員中７割の知的障がい者が働いている。今や、彼らは会位を社の主戦力として信頼され、彼らの作るダストレスチョークは業界シェア誇るまでになった。だが、ここに至るまで に は、 多 く の 険 し い 道 の り が あ っ た。

人から愛され、人の役に立ち、人に必要と さ れ る 存 在 で い た い、「 働 く 幸 せ 」 を障害者にも感じてもらいたい。彼らの今あ る 能 力 で 仕 事 が で き る に は、 よ り 能力を高めていくには、どうすればいいのか？講演では、日本理化学工業株式会社の全力の取り組みが紹介されました。

2017 年 12 月 （4）中央会あいち改革への対応等の労働問題、事業承継や下請け取引条件の改善等、解決しなければならない問題が山積しております。

このような中、組合等連携組織を通じた取り組みや組合間連携によるネットワークを活かして、中小企業を取り巻く労働諸問題に 効 果 的 に 対 応 す る た め に「 中 小 企 業 の 成 長 に 向 け た 人 材 戦 略 」

を メ イ ン テ ー マ に、 情 報 交 換 を 通 じ て 問 題 解 決 を 探 り、 ま た、 組

日（月）名古屋市中区の東京第一ホテル錦で開催しました。

合間交流により新たな連携を模索することを目的に組合交流会を
月交 流 会 で は、 主 催 者 を 代 表 し 長 谷 川 正 己 中 央 会 会 長 の 挨 拶、 川村 正 人 愛 知 県 産 業 労 働 部 中 小 企 業 金 融 課 課 長 の 来 賓 ご 挨 拶 の 後、人材の多様性の確保等に焦点をあてた、ノンフィクション作家の小松成美氏による基調講演と、特定社会保険労務士の小山田政義氏による労働施策の紹介がありました。パネルディスカッション

で は、 小 山 田 氏 を コ ー デ ィ ネ ー タ ー と し て、 本 会 役 員 で あ り 各 業

界 で 活 躍 さ れ る ３ 名 の パ ネ リ ス ト よ り、 人 材 雇 用・ 育 成 へ の 取 り

名の参加者は組みについて語られまし た。

親を深められるととも熱心に耳を傾けられてされました。

川村正人愛知県産業労働部
中小企業金融課 課長
来賓挨拶

35

20100

長谷川正己中央会会長

111

主催者挨拶

2

〜「中小企業の成長に向けた人材戦略」〜

特集 1

理事長

敏城
原氏
高広
山口70

155

38

氏
智之
川崎会長

パネルディスカッション「中小企業の成長に向けた人材戦略」

小山田氏
人材戦略と一口で言っても、障がい者雇用や高齢者の積極的な雇用に加え、最近では、外国人雇用なども大きな話題となっている。また、一度雇用した従業員の方をいかに育成し定着させるかは、企業共通の課題ではないか。みなさんの会社での取り組みについてお聞きしたい。
障がい者雇用への取り組みについて
山口氏
当社は、おしぼり・フェイスタオルのレンタル、紙おしぼりの販売等の業務を行っている。当社では、従業員数はグループ全体で 名、障がい者雇用は 名で９割以上が知的障がいとなる。主に養護学校とハローワークから採用している。業務内容は、回収されたおしぼりの汚れ度合いの選別作業、コンテナの清掃作業や箱詰め作業等が中心である。障がい者雇用は、①離職率が低い ②集中力が高く、仕事熱心 ③雇用の助成が受けられる点で大きく３つの特徴を感じている。その一方で、業務が限定的で、障がい者が働ける環境を整備するための設備投資等が発生する場合もある。大事なことは、入社したら退職する日まで責任を持って雇用するという覚悟がなければならない。
人材育成について原氏
自社で最も注力しているのが、「人材育成」である。人材育成の目的は、①全社員が会社から必要とされているという自信と自覚を持たせること、いわゆる自己実現に繋げる取り組みを行うこと。②会社と全従業員が向かっていくベクトルを合わせると同時に夢を共有できる取り組みを行うこと。③部門間及び他部門とのチームワークを向上させること。
④パートやアルバイトを含む全社員の接触機会の拡大を通じて風通しのよい社風を形成させることの４つがあると思う。
私は、人材育成を通して、会社と従業員の接触機会の拡大を図って、ベクトルを合わせ、チームワークの醸成を図ることができれば最終的に自己実現に繋がっていくものと考えている。
高齢者雇用や外国人技能実習生の受入等について
川崎氏
当社の従業員数はグループ全体で 名程度。内、外国人技能実習生は 名、高齢者は短時間労働者が２名、週 時間以上働いている者が２名いる。まず、高齢者を雇用する目的
は、自社の弱みの「知識・経験を持った人材」を登用することで自社の強みに変えるため。
取引先の大手企業で定年を迎えた人を、給与面や肩書で好条件を提示することにより勧誘を行っており、主に管理職を育成してもらう目的で雇用している。
次に、外国人技能実習生だが、みんなよく働いてもらえるので非常に助かっている。中国人実習生のため言葉が通じなくてもいざとなれば筆談でできるという強みがある。
また、知的障がい者を雇用しているが、私は、彼らは彼らなりの得意な分野、特技が必ずあると思っている。業務の中では、小さい部品を治具にかける作業があるが、朝から晩までずっと作業をしている。彼らの適性に合わせて、仕事を見つけ出すのが我々の役目だと思っている。
30その他、障がい者雇用の課題、組合が実施する教育制度や自社の残業への取り組み等について熱くディスカッションされました。

交流懇

参加者の皆様から親会

新しい試みにチャレンジしたことはと て も 良 い。 構 成 が よ く、 パ ネ ル デ ィ
ス カ ッ シ ョ ン は と て も 勉 強 に な っ た。
今 回 の よ う な 取 組 み で、 中 央 会 の 会 員
そ し て 会 員 傘 下 の 企 業 に 向 け て、 発 信を続けてほしい。
雑貨小売業 理事長

中央会が、中小企業の経営の悩みを共有できる場をつくるということは、とても意義深いと思う。基調講演があり、その内容を受けたパネルディスカッション
で参加者が問題を認識し、交流会でそれを話題に情報交換するという、内容がとてもよかった。是非、今後も実施してほしいと思う。
機械金属製品製造業組合 事務局長

障がい者雇用について、自社（卸売業）の 場 合 に 置 き 換 え て 講 演 を 聞 い て い た。
自社の業務内容では、障がい者の方が対応できる作業はないため雇用は難しいと思った。
異業種組合 理事長

2017 年 12 月

（5） 中央会あいち

理事長
政義

氏

愛知県中小企業団体中央会
常任理事
中部金属熱処理協同組合
小山田

15

氏

愛知県中小企業団体中央会
理事
愛知県工業塗装協同組合
愛知県中小企業青年中央会
愛知県中小企業団体中央会
副会長
愛知県リースおしぼり協同組合
特定社会保険労務士

トスリネ
パコーディネーター

平成 29 年度中小企業労働事情実態調査
愛 知 県 調 査 結果 の 概 要

特集 2

本調査は、中小企業の労働事情を的確に把握し、中小企業施策の実現と中央会が実施する労働支援方針の策定に活用することを目的として、全国一斉に行われています。
本年度も平成 29 年７月１日を調査時点として県内の従業員数 300 人以下の 1,500 事業所を対象（回答数766 事業所、回答率 51.1%）にアンケート調査を実施しました。

■ 経営状況

経営状況について「変わらない」と回答した事業所が最も多いが、昨年と比較すると「良い」は 2.7ポイント増加し、「悪い」は 2.7 ポイント減少していることから、少しずつではあるが景気の回復を実感しつつあると捉えることができる。しかし、いまだ「良い」と回答した事業所より「悪い」と回答した事業所の方が多く、景気の回復を実感するには至っていない。
経営上の障害については、「人材不足（質の不足）」
48.2％が最も多く、（昨年より 3.9 ポイント増加）、次いで労働力不足（量の不足）34.2％（昨年より 4.7ポイント増加）、「販売不振・受注の減少」31.1％（昨年より 1.8 ポイント減少）となっている。引き続きほとんどの業種で、「人材不足（質の不足）」が経営上の障害となっており、人材の確保が大きな経営課題となっている。

■ 労働時間短時間労働者を除いた従業員の所定労働時間について、「40 時間」51.1％が最も多く、全国平均50.5％よりも 0.6 ポイント高くなっている。
また、月平均残業時間は 15.57 時間（昨年 13.92時間）となり、昨年と比較して 1.65 時間増加。全
国平均 12.0 時間と比較した場合は、3.57 時間多くなっている。
月平均残業時間は製造業では「機械器具」24.53時間が多く、非製造業では「運輸業」32.38 時間が多い。

■ 年次有給休暇

年次有給休暇の平均付与日数は 15.45 日（昨年15.57 日）で昨年と比較して 0.12 日減少、平均取得日数については 7.45 日（昨年 7.13 日）で、昨年と比較して 0.32 日増加となり、付与日数は減少しているが、取得日数は増加している。また、平均取得率は 50.54％（昨年 48.85％）となり、昨年より増加している。

■ 新規学卒者の採用

平 成 30 年 度 の 採 用 計 画 に つ い て は、「 な い 」
52.5％、「ある」28.9％、「未定」18.6％の順となっている。前年と比較して、「ある」が 0.5 ポイント増加、「ない」が 1.1 ポイント増加し、「未定」が 1.6
中央会あいち2017 年 12 月 （6）ポイント減少している。新規学卒者の採用計画は、半数以上が「ない」と回答しており、新規学卒者の採用については、慎重な姿勢がうかがえる。

■ 障害者の雇用状況

今回、障害者雇用促進法の改正を踏まえ、改めて障害者雇用について調査を実施したが、障害者の雇用状況については、「雇用している」23.2％、「雇用していない」76.8％となっており、前回調査（平成22 年度実施）時より、「障害者を雇用している」が0.8 ポイント増加している。また、全国の 20.8％を 2.4ポイント上回っていることから、愛知県の企業は、障害者雇用に前向きな姿勢を示していることがわかる。

■ 従業員の過不足状況

従業員の過不足状況は、「適正である」（39.6％）が最も多いが、「職種・部門によって不足している」（39.3％）もほぼ同数となっている。
従業員が不足している理由として、「求める人材が来ない」「新規採用が困難になった」が多く、採用活動に苦心していることがうかがえる。また、従業員不足の対応として「経験者の中途採用」が６割を超えており、中小企業は、新規採用が困難な状況にある一方で、「経験者の中途採用」に関心を寄せていることが浮き彫りとなった。

■ 賃金改定平成 29 年１月１日から７月１日までの賃金改定の実施状況について、「引き上げた」が 54.7％（昨年 53.6％）となっており、1.1 ポイント増加している。
昇給額については、愛知県全体の単純平均では5,792 円（昨年 5,846 円）で 54 円減少し、加重平均では 4,853 円（昨年 4,837 円）で 16 円増加している。
賃 金 改 定 の 内 容 は、「 定 期 昇 給 」55.7 ％（ 昨 年62.3％）が最も多く、その要素として「企業の業績」57.8％（昨年 66.3％）、「労働力の確保・定着」54.5％（昨年 51.6％）が多くなっている。
人材を確保するためには、今後、今まで以上の賃上げが予想されるが、人件費の上昇分を価格に転嫁するのが難しい企業も多く、資金繰りに窮する企業が増えることが懸念される。

■ 調査を通じた課題

中小企業にとっては、人材確保及び育成は企業の大きな経営課題であり、持続的に成長を遂げるためには、多様な人材の活躍促進とともに職場環境や待遇の改善などにより、魅力ある就業環境の整備が求められている。
障害者の法定雇用率の引き上げや、長時間労働の是正、同一労働同一賃金への取り組み等の「働き方改革」への対処など、中小企業においては、刻々と変化していく外部環境に迅速に対応できる経営力の構築が重要となっている。
（7） 中央会あいち

2017 年 12 月

2017 年 10 月分
台風による収益圧迫

景況の推移（前年同月比）
DI 値：好転％から悪化％を引いた値

この情報は、中央会傘下の県下主要業界組合に配置した 112 名の情報連絡員から寄せられた各業界の景況報告を集計したものです。情報連絡員は全国に約 3,000 名配置され、全国集計も行われています。
凡例
好転＋30≦DI

やや好転
変わらず
やや悪化
＋10≦DI＜＋30 −10≦DI＜＋10 −30≦DI＜−10売 上 高

在庫数量悪化DI≦−10販売価格

取引条件

収益状況

資金繰り

操 業 度

雇用人員

景況

製 造 業
非製造業
●○●○● 業界レポート ●○●○●【製造業】
窯業・土石製品：10 月が終了。全体で前年比 91.3％、５地区のうち東三河地区のみが前年超えとなった。残り４地区は前年割れ。特に数量の多い名古屋地区は、前年 10％ダウンとなり全体の足を引っ張っている。工事量の減少と台風等、天候不順の影響が大きい。
一般機器：ものづくり業界でも、無資格検査やデータ改竄等の不祥事が続いている。中でも鉄素材そのものを扱うメーカーが末端までに与える影響はあまりに大きい。今のところ仕事に直接の影響はないが、国際協争力の根源であると考えていただけに落胆している。
【非製造業】
卸売業：主要野菜のうち台風 21 号の影響で収穫が大幅に減少した品目については、入荷が厳しく卸売価格も高騰した。価格の高騰もさることながら、品不足により消費者のニーズに対応出来ないことが組合員の苦慮するところである。
小売業：10 月は天候不順のため、客足が悪く、売上減少となった。店頭小売業態のため、非常に厳しい月となった。
商店街：10 月は長雨・台風と天候不順で秋の祭礼などイベントに人は出ず、あてが外れた。店舗も足が遠のき天候に泣かされた月だった。

中小企業組合検定試験 ～ 組合制度編 ～次の文章は、中小企業組合について述べたものです。設問ＡからＣの文中の最も適切な語句は何でしょう。に入る

クイズ
チャレ にンジ！

( 設問Ａ )

は、理事会において決定した業務を現実に執行する職務を担当する必要常置機関である。の組合代表権は、広範であって定款および総会の決議の範囲内において、組合の業務すべてに及ぶ。すなわち組合の事業に関する裁判上または裁判外の一切の行為を行う権限を意味する。したがって、が組合のために行った行為は、原則としてすべて組合の行為となり、その行為の効果はそのまま組合に帰属することになる。
( 設問Ｂ )
組合のは、組合の憲法といわれ、規約・規程とともに組合の組織活動の基本規則である。組合の内部規律を定めた自治規範として、法人格を持つために不可欠なものである。の変更手続としては、まず、総会を招集する。次に、総会に諮り変更議案を特別議決により議決する。その次に、総会の議事録と変更個所を記載した書面 ( 新旧対照表 ) 及び変更理由書、必要な場合は変更前および変更後の事業計画書、収支予算書等を添付した認可申請書を所管行政庁に提出して認可を得る。変更内容が登記事項である場合には、認可後の登記完了をもって変更の手続きが終了する。
( 設問Ｃ )
持分には、２つの意義がある。第１は組合員が組合員として組合に対して有するの総称、言い換えれば、組合員たる地位としての意義で、第２は組合員が組合財産に対して共有部分として有する計算上の価値としての意義である。たとえば、法律上「持分の譲渡」という場合の持分は前者であり、「持分の払戻し」という場合の持分は後者である。
しかし、この意味の異なる持分は、互いに無関係のものではなく、出資を基礎とする組合員のが法律的には前者の持分と解され、経済的には後者の持分として評価されるのであるから、前者の持分は、後者のそれを含めた意味のものであるといえよう。
回答は 10 ページの下に掲載しています。

中央会あいち2017 年 12 月 （8）（9） 中央会あいち

2017 年 12 月

● インフォメーション ●中央会日時間

12月26 日（火）

①10:00②14:00平成 27 年度補正ものづくり補助金
事業化状況報告システム説明会

ウインクあいち

10:30

正副会長会

キャッスルプラザ

11:30

新年祝賀会

キャッスルプラザ

19 日（金） 1 3 : 3 0

内定者合同研修

ウインクあいち日

イベント名

1 月 16 日
（火）

イベント名

場所

組合

組合名

1 月 17 日（水） 第 32 回学習塾情報展

場所

愛知県私塾 ( 協 )ウインクあいち2017 ふれあい市場まつりを開催
11 月 19 日（日）名古屋市中央卸売市場本場（名古屋市熱田区）において「2017 ふれあい市場まつり」が開催されました。「来て、見て、知って！
市場の役割！！」をテーマに、マグロ解体実演・販売や、主要産地の果物・野菜の試食・販売等が行われました。マグロの模擬せりや水産かるた、活魚タッチプール等、家族で見て・体験して市場の機能や役割を知ることができるイベントが盛りだくさんでした。

愛知県中小企業情報研究会

視察研修会を開催

11 月 21 日（火）、愛知県中小企業情報研究会は視察研修会を開催しました。研修会では酒造メーカー成田株式会社（常滑市）の「盛田味の館」でお酒や味噌の製造工程の見学と、老舗抹茶メーカーあいや（西尾市）が４月にオープンさせた体験型博物館「あいや西尾の抹茶ミュージアム和く和く」で抹茶製造工程の見学と茶葉の品質鑑定を体験しました。製造工程見学の後は抹茶と抹茶スイーツを堪能し、参加者の親睦を図りました。とうふまつりを開催

愛知県豆腐商工業協同組合

11 月 25 日（土）・26 日（日）、愛知県豆腐商工業協同組合は金山総合駅コンコース（名古屋市中区）にて「とうふまつり」を開催しました。
10 月 12 日（木）に開催された「第 3 回豆腐品評会」の優秀品の表彰式や、愛知県産の大豆を使った豆腐や納豆、豆腐を使ったお団子等の試食・販売が行われ、生産者がこだわって作った手作りの味を積極的にＰＲしていました。

クイズにチャレンジの答え：設問Ａ

代表理事

設問Ｂ

定款

設問Ｃ

権利義務
中央会あいち2017 年 12 月 （10）

（独）中小企業基盤整備機構の事業紹介「地域産業資源」を活用した新たなビジネスを応援します！ 〜事例紹介〜【地域産業資源活用促進法による支援策】
地域産業資源活用事業とは、各都道府県が指定する「地域産業資源」を活用して、中小企業者等が創意ある工夫を行い新たな需要開拓を実施する取組です。国では、この取組を地域産業資源活用促進法により認定し、認定後に法律に基づく様々な支援策を提供しています。
独立行政法人中小企業基盤整備機構では、この地域産業資源活用事業に取組む事業者の皆様へ、事業内容等についてのご相談を随時実施するとともに、事業計画の策定から認定後の事業化に向けた取組に対し、一貫したハンズオン支援を行っています。
【法改正と認定事例】
地域資源活用促進法は、平成27年度に改正され、「ふるさと名物応援宣言」制度が創設されました。各市町村が地域産業資源から、特に応援する資源を選定し、ふるさと名物応援宣言を行うことで、宣言の内容の沿った取組を行う事業者は、国等の重点的な支援を受けられます。
具体的な事例として、愛知県高浜市の有限会社岩月鬼瓦をご紹介します。同社は神社仏閣の鬼瓦製造を主な事業としていますが、地域産業資源である三州瓦の生産に係る技術を活用して、いぶし瓦製法でつくる「アルファベット・数字」といった欧米のデザインを取り入れた瓦製インテリア製品等の開発を実施しました。この取組は、高浜市のふるさと名物応援宣言の内容にも合致しており、新たな需要開拓に向けて計画を推進しています。
併せて、改正により農林水産物および鉱工業品の「生産活動を利用した役務」が新たに認定対象となりました。これは体験型観光などが対象になります。
具体的な事例として、愛知県瀬戸市の有限会社ベルハウ
ス、株式会社中外陶園、まる工房・小澤康麿氏、水野志元
乎氏の４者による取組をご紹介します。この取組では、地域産業資源である瀬戸焼、招き猫、来る福招き猫まつりin瀬戸を活用して、新たに「招き猫の染付け体験」を実施してもらう体験ツアー専用のプログラムの販売を開始しました。この取組は、生産活動を利用した役務として事業計画の認定を受けたほか、瀬戸市のふるさと名物応援宣言の内容にも合致しています。

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·¸¹«º»《瀬戸の招き猫》【担当プロジェクトマネージャーから】
地域資源活用による新事業展開や新商品開発を目指される方は、中小機構がしっかりと伴走し応援させていただきますので、是非一度ご相談下さい。
（担当ＰＭ 小林 格）（独）中小企業基盤整備機構中部本部
連携推進課 電話：052−201−3068

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《瓦製インテリア製品》

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発行 愛知県中小企業団体中央会 〒４５０−０００２
名古屋市中村区名駅４−４−３８（愛知県産業労働センター）☎ ０５２−４８５−６８１１㈹ FAX ０５２−４８５−９１９９
中央会あいち 毎月２０日発行
平成２９年１２月２０日発行
Ｅ-ｍａｉ
ｌ：ｋｉｋａｎｓｈｉ＠ａｉｗｅｂ.ｏｒｊ.ｐ

印刷所 興 栄 印 刷 株 式 会 社
定 価 １部３００円（年間３，６００円但し会員については賦課金に含めて徴収）