６2021.Jun.
令和3年6月No.492www.ishikawa.doyu.jp

クローズアップ

株式会社日本海開発

人と未来と環境を考え、地球に優しい企業へ

事業承継

株式会社武田工業所

社員と共に学びながら成長▼詳しくはこちらから

表紙：橋本 昌子 会員 （株）スパーテル 代表取締役

同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす

同友会型
企業づくり実践【※同友会型企業づくり】（21世紀型中小企業づくり）

１.自社の存在意義を改めて問い直すとともに、社会的使命感に燃えて事業活動を行い、国民と地域社会からの信頼や期待に高い水準でこたえられる企業。
２.社員の創意や自主性が十分に発揮できる社風と理念が確立され、労使が共に育ちあい、高まりあいの意欲に燃え、活力に満ちた豊かな人間集団としての企業。

株式会社日本海開発

代表取締役社長

南 純代 会員

人と未来と環境を考え、地球に優しい企業へ■指針講座で理念をブラッシュアップ
同社は能美市で廃棄物の収集運搬及び空き缶やプラスチック類のリサイクル事業を本業としています。 南会員
は、当時社長であった父親が病気で倒れたことをきっかけに現在のグループ会社である有限会社カナンに入社しました。その後父親が復帰し、有限会社日本海開発を設立しました。会社では社長の豊富なアィディアを形にする向かってPDCAサイクルをまわす行動が大切」と体感しました。
３年前に承継し、以前から興味があった経営指針成文化講座（入門編）を受講しました。経営理念はありましたが社内向けで、受講での学びから外部に向けて発信する大切さを知り、よりブラッシュアップすることができました。

■SDGsの取り組み役割を担ってきました。

海洋プラスチックや食品ロス問題が重要視されている今、同友会に入会したのは女性でも経営者としての学びが廃棄物処理という事業を通して環境保全を進めるとともに、できる場所であること、女性部会で同じ悩みや課題を話地域の人々と協力・連携し地域資源を活用した循環型せる場所があったからです。先輩女性経営者から多くのネットワークを構築し、未来を担う子供たちに環境問題の大学びを得ると共に、南加賀支部での経験も踏まえ、「どん切さを伝えることで、SDGsで掲げる「持続可能な社会」のなグループにおいても組織作りは難しいことだが、目的に実現に取り組んでいます。

活動とSDGsを紐付け（マッピング）

地域をフィールドとし、「人と未来と環境を考え、地球に優ングを行い、達成に向けて全社で行動できる企業風土がしい企業へ」と掲げた企業理念や事業内容は、行政や地醸成されてきたと感じています。

域など多くのステークホルダーから称賛を得るとともに高く評

コロナ禍の活動で、地域住民から感謝の手紙やメールを価されています。学校給食の残さなどから作った有機堆肥をもらうことが増えてきました。地域との心のキャッチボールで社

地元の小学生たちとの野菜づくりに使用する取り組みは、員のモチベーションが上がり、エッセンシャルワーカーとしての2020年のいしかわエコデザイン賞で金賞を受賞しました。

使命感と誇りを持って働いてくれています。行動や言葉とし子どもたちの環境意識を育み、市民や子どもたちが自分たてフィードバックしてくることが多くなってきたことがとても嬉しくちのまちに関心を持つようになったり、気付く機会になったりす

感じています。

ることが持続可能な地域づくりに繋がります。子どもたちに将取材終了時に「子供たちに今度読んでもらいたい面白い来の地域社会の担い手となってもらうため、学校への環境本がある」と紹介する南会員の嬉しそうな表情が印象的で出前講座や工場見学の受け入れにも力を入れています。

した。（取材：笠井 一里 広報委員）■経営理念の発信が重要

Corporate Data

自社のホームページで理念や取り組みを発信することで、株式会社日本海開発

理念に共感した人が入社するようになり平均年齢も少しずつ若返り、問い合わせも増えています。組織作りでは経営計
画をもとに各階層別にリーダーを置き、目的に向けてミーティ

所在地／能美市山口町ワ27
設立／1996年8月
資本金／1,500万円 社員／24名（うちパート13名）
事業内容／廃棄物収集・運搬・処理§広告募集§
1/2段：月4,000円
四半期毎請求（１年更新）
申し込みは同友会事務局まで
3

第46回定時総会

4月27日（火）「新たな経営環境に挑戦」～同友会型企業を目指そう～
4月27日（火）、第46回定時総会がオンラインで開催され ました。
2020年度の運動経過報告および決算、2021年度運動方針および予算、2021年 度 理 事・監事選出について全ての議案が承認されました。
2021年 度 運 動 方 針については、スローガンを「新たな経 営環 境に 挑戦」～同友会型企業を目指そう～とし、新型コロナウイルス感染拡大により大きく変化した経営
橋本昌子代表理事
環境において、新たな課題に挑戦し更なる飛躍に向け取り組んでいきます。
理事・監事の選出では、25名の理事と監事2名が承認され、第１回理事会での互選を経て（株）スパーテル代表取締役の橋本昌子会員（写真）が代表理事に就任しました。（右記参照：理事・監事一覧）
橋本代表理事は弊会初の女性代表理事となり、副代表理事にも女性が登用され、理事25名中5名が女性となりました。
また、新たな組織として2026年度の創立50周年に向けた検討プロジェクトを設置することとなりました。
代表理事就任あいさつでは「厳しい環境を乗り越えてこられたのも同友会での人を生かす経営の学びがあったから」と自社の経営体験を交え、「経営指針、社員共育など同友会での学びの総合実践を共に広げていこう」と語りました。また、重点課題は「仲間づくり」とし、「地域を守れるのは中小企業。全会員が語り部となり、一緒に成長する仲間を増やし、企業、同友会、地域が活気づくように多くの経営者を招き入れよう」と呼びかけました。

4◆2021年度理事・監事一覧
役 職

会員名

代表理事

橋本 昌子

副代表理事（筆頭）／地域政策委員長兼任

絹川 善隆

副代表理事

岡谷 勝史

副代表理事

黒崎 嘉之

副代表理事

南副代表理事宗守 重泰

常任理事／能登支部長

上野 真人

常任理事／金沢駅西支部長

岡村 謙作

常任理事／金沢中央支部長

河内 勇二

常任理事／金沢城南支部長

坂池 克彦

常任理事／白山・野々市支部長

水上 博司

常任理事／南加賀支部長

西出理事／支部選出永田 寿昭

理事／支部選出

萩野 充弘

理事／総務委員長

前田 陽介

理事／広報委員長

藤元 澄代

理事／仲間づくり委員長

吉村 浩史

理事／経営指針委員長

宮崎 英行

理事／社員共育委員長

竹森

理事／共同求人委員長

辻 明良

理事／女性会員選出

下出 美香

理事／若手会員選出

田村 裕之

純代

稔

進

理事／例会連絡協議会・県行事・50周年検討
山下 勝巳
プロジェクト兼任
理事／50周年検討プロジェクト

徳久 宏子

理事／事務局長

柴監事

田野口 和矢

監事

乗地 茂勝

克也

副代表理事 ①意気込み ②自身の目標 インタビュー
絹川 善隆 副代表理事（株）絹川商事 代表取締役社長
担当：白山・野々市支部・地域政策委員会・環境経営委員会①代表理事をサポートし、同友会運動や活動に対し、会員のため、同友会の発展のため、地域社会の発展のため、先義後利の視点に基づき行動したい。
②コロナ禍の今だからこそ、私達はいかなる状況があっても雇用を守り、会社を維持発展させ、地域の中においても信頼され信用される企業でなければなりません。この新たな経営環境に挑戦し、同友会型企業を目指し実践していく。
岡谷 勝史 副代表理事
鳴和プラスチック（株） 代表取締役社長
担当：金沢中央支部・経営指針委員会・社員共育委員会・共同求人委員会・労働環境委員会・障害者問題委員会①代表理事が石川同友会初の女性となり、また若い理事の方も増えたことで大きな節目の年だと感じている。今まで培ってきたことを大切にしながら概念にとらわれないチャレンジをしていきたい。より良い同友会運動をして会員さんの会社が「この会に入っていて良かった」と感じてもらえるよう邁進したい。
②仕事において限界を作らないこと。「挑戦」というキーワードをプラス思考で捉え取り組みたい。
黒崎 嘉之 副代表理事
黒崎産業（株） 代表取締役社長
担当：金沢駅西支部・経営指針委員会・社員共育委員会・共同求人委員会・労働環境委員会・障害者問題委員会①オンライン化が進み、各支部・全国などの垣根が低くなった今だからこそ、各支部や委員会を繋げて毎回が全国大会のような熱い例会を開催したい。そうすることで、関わる人や報告自体のクオリティも高まり、学びから実践まで体験できる運営を心掛けたい。

南 純代 副代表理事（株）日本海開発 代表取締役社長
担当：南加賀支部・青年部会・女性部会①女性の役割を大切にしたい。女性の目線
だからこそ気付けることを表面化して女性が活躍できる場を提供したい。また、担当する部
会員は悩みを抱えている方も多くいると思う。
共に寄り添い一緒になって解決に向けて取り組んでいけるよう心掛けたい。
②こんな時代だからこそ、関わる人を増やしたい。思考を止めず行動できるときには素早く動いて、同友会の良さを多くの人に広めたい。
宗守 重泰 副代表理事（株）宗重商店 代表取締役
担当：能登支部・総務委員会・広報委員会・仲間づくり委員会①代表理事を全力でサポートし、コロナ禍の今こそ同友会の強みを発揮できる機会としたい。そのためにも会の魅力を内外ともに発信し、透明性と一体感を全ての会員が共有できるよう尽力したい。そして高い次元で「あてにしあてにされる」関係になりましょう。
②万里一空（ばんりいっくう）とは、どこまでも同じ一つの目標を見据え、たゆまず努力を続けるという意味。不確実で予測できない外部環境だからこそ予測できるようになりたい。また同友会では皆様からの期待を少しだけ超えれるよう頑張りたい。

北國銀行へ表敬訪問
5月10日（月）、橋本代
表理事と黒崎副代表理事、宗 守 副 代 表 理 事、柴事務局長の4名で北國銀行を表敬訪問しました。杖村修司頭取との懇談では、銀②経営と同友会活動は不離一体。自社の取組をみ行の取り組みなど伺い、今後の連携について確認しました。てもらい、同友会に入会する人が増えてほしい。

順次、他行、行政への訪問を予定しています。

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経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」です。会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介します。

株式会社武田工業所
代表取締役専務

武田 開成

会員

社員と共に学びながら成長
同社は林業機械、土木・建設機械用アタッチメント等

日々研鑽を重ね挑戦の生産と、各種大型板金加工、熱処理加工で高い信昨年、代表取締役専務となり、現在は社長が承継し頼を得ています。約150台の機械設備が持つ迅速で高た年齢と同じ31歳になりました。社長からは「自分は中精度な加工能力。人と機械の有機的な結合によって、継ぎだから、とにかく守ってきた」と言われており、必要でな製品により大きな価値が付与されます。総合力を生かしいもの、必要なものを選択しながら経営を考えています。てつくられた製品が、世界に向かって送り出されています。

1から設計し、加工、塗装まで一貫した生産が強みであ経営指針入門編を受講で変化る半面、すべてを完結できる必要があるのか？も考える

昭和21年に祖父が創業し昭和36年に法人設立。先代の急逝により現社長（父）が31歳の時に承継し、今年で60周年を迎えます。武田会員は高校生の時、兄に「会社のことは宜しく！」と言われ、その時はあまり責任の必要があり、それにより母体が重たくなることが逆に弱みでもあります。さらに、BCP（事業継続計画）によるリスク分散や、いかにして安定した良品質なものを提供し続けるか、という難しさに日々研鑽を重ね挑戦しています。

重さなどは感じていませんでした。

仕事の見える化で一体感

2012年小松製作所で基礎を学ぶための修行をし、現在社員は70名、そのほとんどが年上です。自分の役2017年に同社へ入社しました。同友会へは、経営指針割を考え、社員教育については、組織を大切に各部署と講座を修了した先輩会員が、指針書を見せてくれたこと連携を取り、共に学びながら成長し続けています。

で経営の学びに興味を抱き入会しました。

70代の社員はこれまでの経験やスキルが豊富です。現

経営指針入門編を受講し、「仕事は好きか？」「何の役として元気でいつまでも頑張ってもらい、若い世代にはために経営するのか？」と今迄考えもしなかった問いに、熟練技術者の高度な加工技術を継承して欲しいと思っ仕事と自分自身に真摯に向き合うようになりました。まています。

た、ユーザーにニーズを聞き、開発部署で取り組めること「各部署の仕事を見える化し、コミュニケーションを図りや『ものづくり』に関するイベントなどをやってみたいと社会一体感を出すことが今後の課題」と希望に満ちた表情で性についても深く考えるきっかけとなりました。

語ってくれました。（取材：中村 融香 広報委員）§広告募集§
1/3段：月3,000円
四半期毎請求（１年更新）
申し込みは同友会事務局まで
6６月の行事予定

すべての行事は事前登録制です。

INFORMATION

会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

※開催方法は、リアル開催を予定している場合でも新型コロナウイルス感染状況により、オンラインとなる場合があります。

能登支部

6月例会

17日（木）17：30～20：00

金沢駅西支部

6月例会

23日（水）18：30～21：00

金沢中央支部

6月

6月「グループ会」

オンライン（Zoom）予定

オンライン（Zoom）開催「経営者一年目～三年目」「地域と共に生きる電力会社の使命」
堀 敬亮 会員

６月の金沢中央支部は、４つの各グループがそれぞれ趣向を凝らしたリアルで会えるグループ会を計画しております。
詳しくはe.doyuにてご案内いたしますので、所属グループに限らず、ぜひご参加ください。

山口翔太

会員

（有）山口水産 代表取締役

石川電力（株）代表取締役

後継者という立場に立ち、周りの目を気にして「早く結果を残したい」この思いだけが自分を奮い立たせ、がむしゃらに仕事に打ち込んできました。
同友会に入り、様々な職種の方、全く違った世界観の方と出会い、刺激を受けることで自分の中で新しい何かが生まれている気がしていると語ります。
新米経営者として山口会員が取り組んできたこと、今後の思いを報告いただきます。

石川電力は2016年の電力小売全面自由化の年に設立した県内初の「地域新電力」会社です。「電気は地元で」を合言葉に、地元スポーツチームへの活動資金となる「スポーツ応援でんき」をはじめ、現在まで多くの地域貢献に取り組んでいます。堀会員が、地域と密着した企業活動を行う背景として、同友会活動が大いに影響していると言います。気づきや学びから経営に対する想いを語る報告です。

金沢城南支部白山・野々市支部

南加賀支部

一斉グループ会「城南でよかった！城南なら入会して学びたい！を叶える」～５月に討論した内容を１ミリでも実践してみる～「ミニグループZoom交流会」

6月

５月支部大会のグループ討論で得た 意 見 を 基 に、各 グ ル ー プ が 今、我々の求める学びを実践します。
先ずは、小規模で行う事で皆が同友会活動に参画しやすくし、城南の絆を築いていきたいと思います。
執行部では会員皆の意見を聞いて運営し「ハートビートな城南」を目
指 し ま す。例 会、仲 間 づ く り、地 域
でも活かせる一斉グループ会を開催します。
※詳細はe.doyuにてご案内します。

今期重点取組である会内の絆を深め合う取り組みとして、６つのミニグループ交流会をそれぞれで開催致します。
現状課題やビジョンを本音で語り合 い、ま ず お 互 い を 分 か り 合 い ましょう。
すべてのグループに乗り入れ可能です。
他支部の方もお気軽にご参加ください！
※詳細はe.doyuにてご案内します。

6月例会

18日（金）18：30～20：45

オンライン（Zoom）開催「入って良かった同友会」～今日が俺のスタートライン～
武田開成会員(株)武田工業所 代表取締役専務
自社へ入社して4年。入社しすぐ見た
決算書は大赤字。改革に取り組み始め、少しずつ改善。しかし黒字化とまではいかず苦しむ中で出会った同友会。学びの多さに大きな期待と刺激を得るが、自分自身が本気で変わる気持ちがなければ行動は変わらないことに気付き始める。同友会活動を通じ、まず自分自身を成長させるためにどう取り組んでいくのか、宣言報告をする例会となります。

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【共同求人委員会】
2021合同入社式＆新入社員研修

オンライン開催 4月2日（金）主体性を伸ばす基本姿勢、自身の役割など研修
4月2日、2021合同入社式＆新入社員研修がオンライン（Zoom）で行われ、参加企業18社36名が参加し、社会人としての一歩を踏み出しました。
冒頭、金谷代表理事（当時）は新入社員に向けて、「同友会に入っている企業はよい会社、よい経営者、よい経営環境を目指し、経営指針を作って、経営者と社員が共に育つ経営をしている」と同友会について話しました。また「働いていることを誇りに持ち、新しい提案をし、必要な人材になって、悔いのない人生を全うするように頑張ってもらいたい」と祝辞を述べました。
続いて先輩社員を代表して2年前に合同入社式に参加していた(株)辻鉄の社員が励ましの言葉を贈り、新入社員を代表して(株)ビー・オー・エス食品の社員が決意表明をしました。
新入社員研修では、タナベ経営北陸支店 チーフコンサルタントの荒砂尚樹氏（写真）を講師に招き、主体性・協調性を伸ばすために不可欠な基本姿勢・基本動作の習得や、自社の存在価値と自身の果たすべき役割について学び合いました。
（寄稿：井上 千夏 事務局員）

金城大学短期大学部 キャリアデザイン演習

4月23日（金）コーディネーター兼パネラー：黒崎 嘉之 会員（黒崎産業株式会社 代表取締役社長）
パネラー：橋本 昌子 会員（株式会社スパーテル 代表取締役）・絹川 善隆 会員（株式会社絹川商事代表取締役社長）・宗守 重泰 会員（株式会社宗重商店 代表取締役）

学生の希望職種の選択肢を広げる
金城大学短期大学部のキャリアデザイン演習において、共同求人委員会から4名がパネルディスカッションで登壇しまし た。当 日 は、ビ ジ
ネス実務学科の2年生140名を前に、同友会の説明や大企業と中小企業の違い、会社を成長させるために力を注いでいることなど報告しました。また、学校側の幅広い職種の選択肢を広げるという開催趣旨にも応え、学生の希望職種が事務職に偏っていることから、他の職種についても紹介しました。

会社を成長させるためには？という設問では「社員がどう成長するかが大事で、意欲ややりがいを持って考え方を成長させることに尽力している」と応えました。
会社で働く心構えとしては「学生時代と違い好き嫌いはできない、相手の立場に立って考えることが大切」といった応答や、「人生100年時代において勤続は約50年、今がピークではなく今から伸びる業種を見極めるとよい」といったアドバイスを交え話しました。
昨年度はコロナ禍で予めビデオ撮りしたディスカッションを学生に後日放映するスタイルでしたが、本年度はリアルに開催することができ、真剣に聞き入る学生を前に、地元中小企業家として熱のこもった発信となりました。
（寄稿：井上 千夏 事務局員）

橋本 昌子 会員 （株）スパーテル 代表取締役社長

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙（ 保健薬局、介護施設、福祉事業）
表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656