12870

2023
DEC. No.

令和5年12月20日発行●VOICE●景況天気図●中小企業トピックス●はじめてのテレワーク●インフォメーション●内田俊宏の経済トレンド ●税務情報ツリーインザスカイ

名古屋支店・熱田支店
豊橋支店〒460-0003 名古屋市中区錦3-23-18〒440-0897 豊橋市松葉町3-71-2

TEL 052-951-7581

TEL 0532-52-0221

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参加無料‫ط‬ٝ٠‫ؠ٭‬꥚榫‫׾׻מ‬ր⪦榟炘⚡ց‫ס‬㲔杯⭳炘磝‫כ‬㏇㱝磝‫ס‬䗯㕔劲䄐؅‫׌ׂם‬ր♞䘶‫تؔن؛‬ց孨榫

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会場・オンライン同時開催

1 া 1‫ڵ‬঩(স) 14:00‫ع‬16:30

052-581-0510 (9:00-17:00 ଅ঩໑௾岹)‫ط‬Email:aichi-telework@pasona.co.jp

リニア・鉄道館

昔懐かしい蒸気機関車から通勤電車、特急用車両、電気機関車などを展示。世代を超えて楽しめる施設です。

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名古屋市港区金城ふ頭三丁目2番2

蒲郡市海陽町2-3

VOICE理事長

平出晴久

コ ー ダ ー 等 の 電 装 品 を 取 り 扱 う た め、「自動車電気装置整備士」の取得が必
要 と な り ま し た。 こ れ に よ り、 近 年、
当該事業者も本組合へ加入し、講習を受けています。
今後、当該事業者と自動車電装品整備事業者が組合イベントや講習会等の事業活動を通じて、情報交換をすることで、お互いの仕事につながるような活動ができればと考えています。
併せて、自動車の高度化・電子化などにより求められる技術が日々変化していることから、講習会内容の見直しや講師の育成にも取り組んでいきたいです。

趣味や休日の過ごし方を教えてください

趣味は、スキー、ゴルフ、園芸、飼育（ウーパールーパー、メダカ、昆虫等）です。
中でもスキーは、親がスキーのインストラクターをしていたため、学生時代より身近な存在であり、シーズンになるとリフレッシュを兼ねて家族とともにスキーを楽しんでいます。
また、スキークラブの運営をしており、私自身もインストラクターとして携わっています。

＊＊ 組合プロフィール ＊＊愛知県自動車電装品整備商工組合

平出晴久 理事長にお話を聞きました。
ロン取扱技術者」に関する講習会を実施しています。
中でも「自動車電気装置整備士」の養成講習会においては、組合員や関係機関の協力を得ながら、年間を通し、 日間かけて実施しています。また、組合広報誌「でんそう Ａｉｃｈｉ」を毎月発行し、情報の提供を行っています。
福利厚生事業…各種共済・保険の取り扱い、慶弔見舞金の支給、役員功労者及び永年勤続優良従業員の表彰、賀詞交歓会の開催をしています。
上記の事業実施にあたり定期的な理事会を開催し、組織の強化を図り、円滑な事業運営が行われるよう努めています。
また、青年部を設置し、各種イベント等を通じて交流・意見交換を行い、組合員各社の後継者や従業員の育成にも取り組んでいます。

特に力を入れていることや今後の組合の展望について教えてください
特に力を入れていることは、「自動車電気装置整備士」の養成講習会です。
電子制御装置整備認証制度の改正に伴い、自動車のガラスの整備をする事業者においてもドライブレ

所：名古屋市昭和区滝子町 30 番 16 号

住組 合 名：愛知県自動車電装品整備商工組合 設立年月：1970 年 9 月
代表者名：平出 晴久
組合員数：82 名

業界・組合について教えてください
本組合は、愛知県内の自動車電装品整備業を営む中小企業者の改善発達を図るため、必要な事業を行い、組合員の公正な経済活動の機会を確保することを目的として、１９７０年に設立されました。
近年の自動車整備業界は、整備士の高齢化や若者の車離れ、整備士志望者の減少等の課題を抱えており、加えて、日々進歩する自動車の高度化、電子化などによる自動車技術の変化への対応が必要です。
このような状況下において、本組合では自動車電装品整備業に必要な専門図書等を斡旋する共同購買事業、「自動車電気装置整備士」等の養成講習会を開催する教育情報事業などの各種事業を積極的に実施することで、組合員の課題解決・地位向上に取り組んでいます。

組合の活動について教えてください
主な組合活動は、共同購買事業、教育情報事業、福利厚生事業です。
共同購買事業…資格取得や自動車電装品整備業に必要な専門図書及び組合員が使用する資材等を取り扱っています。
教育情報事業…「自動車電気装置整備士」や「フ2023 年 12 月

中央会あいち122

中小企業トピックス
令和 5 年 10 月１日から愛知県最低賃金が改定されました
最低賃

金

名間 額（円）

1,027

愛知県最低賃金※（時※（986）

適用労働者の範囲愛知県内の事業所で働くすべての労働者に適用されます。
＊愛知県最低賃金が改定され特定最低賃金を上回る場合は、愛知県最低賃金が適用されます。

）は改定前（令和 5 年 9 月 30 日以前）の時間額です。

令和 5 年 12 月 16 日から特定最低賃金が改定されました
最低賃

金名

製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業（表面処理鋼材を除く。）

時

間 額
（円）

1,059

※（1,027）

適用労働者の範囲
左の各産業（平成 25 年 10 月第 13 回改定の総務省日本標準産業分類の定義による。）に属する事業場で働く労働者（技能実習生等の外国人労働者及び事務を専らとする労働者も含む。）に適用されます。
ただし、次に掲げる適用除外労働者については、特定最低賃金の適用が除外され、上記の「愛知県最低賃金」が適用されます。
適用除外労働者（1）18 歳未満又は 65 歳以上の者（2）雇入れ後 3 月未満の者であって技能習得中のもの（3）次に掲げる業務に主として従事する者

輸送用機械器具製造業（建設用ショベルトラック製造業を含む。船舶製造・修理業、舶用機関製造業、自転車・同部分品製造業を除く。）※（1,028※（1,027）● 製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業
イ 清掃、片付け、賄い又は湯沸しの業務
ロ 軽易な運搬の業務● 輸送用機械器具製造業
イ 清掃、片付け、賄い又は湯沸しの業務ロ 手作業により又は手工具若しくは小型手持動力機を用いて行う
バリ取り、穴あけ、検数、選別又は塗装の業務）は改定前（令和 5 年 12 月 15 日以前）の時間額です。

（留意事項）
１. 最低賃金（愛知県最低賃金、特定最低賃金）は、事業場で働く常用・臨時・派遣・外国人技能実習生・パート・アルバ
イト、年金受給者である労働者等すべての労働者に適用され、事業主は使用する労働者に対して最低賃金額以上の賃金を支払わなければなりません。
なお、派遣労働者については、派遣先の都道府県の地域別（特定）最低賃金が適用されますので、派遣先を管轄する都道府県労働局・労働基準監督署にお問い合わせ下さい。
２. 賃金が時間給以外（月給・日給等）で定められている場合は、賃金を時間当たりの金額に換算して最低賃金時間額と比較します。
３. 最低賃金の対象になる賃金には、次の賃金は算入されません。
（1）臨時に支払われる賃金（結婚手当等）（2）１か月を超える期間ごとに支払われる賃金（賞与等）（3）時間外労働・休日労働に対する賃金（4）深夜労働に対する割増賃金（5）精皆勤手当、通勤手当及び家族手当
４. 精神や身体の障害により著しく労働能力の低い者、断続的労働に従事する者には、愛知労働局長の許可を条件とする最低賃金の減額特例制度があります。
（ご参考）事業場内で最も低い賃金（事業場内最低賃金）の引上げ、設備投資等を行った中小企業・小規模事業者に、その一部を助成する業務改善助成金がございます。事業場内最低賃金と地域別最低賃金の差額が 30 円以内から 50 円以内に拡大などの拡充がされました。ぜひご活用ください。

中央会あいち2023 年 12 月

2

中小企業トピックス
愛知県信用保証協会からのお知らせ
愛知県信用保証協会とは…
中小企業・小規模事業者のみなさまが金融機関から事業に必要な資金の融資を受けるとき、その保証人となり、借入れをスムーズにする公的機関です。
創業、事業承継におけるさまざまな経営に関するご相談もお受けしています。

女性経営者のみなさまへ
愛知県信用保証協会は、あなたの事業を応援します。
本協会では、女性経営者支援チーム「アイリス」を設置し、本協会の女性職員が女性ならではの視点を活かしたきめ細かなサポートを行っています。これから創業をお考えの女性や女性経営者、女性を主な顧客とする事業の経営者（以下「女性経営者」といいます。）のみなさまのご相談から保証審査までを一貫してお手伝いします。
また、「創業や経営について誰に相談したらいいんだろう…」、「創業って何から始めたらいいのかなぁ？」、「事業資金のこと、男性に相談するのはちょっと…」といった経営に関するさまざまなお悩みにお応えするべく、女性経営者のための専用窓口を設置しています。
本協会の女性職員が対応いたします。お気軽にご相談ください。（お問い合わせ先：0120-454-877）

本協会をご利用いただいた、株式会社じょさんし GLOBAL Inc. 代表の杉浦 加菜子さんにお話を伺いました！
当社は、オンラインでの相談や講座により、妊娠・出産・育児に関するサポートを行っています。また、女性従業員の健康課題や、妊娠・出産後の離職防止に取り組むなど、働きやすい職場づくりを目指す法人向けの相談業務も行っています。
創業のきっかけは、海外での出産・育児で、言葉や文化の違いから日本国内と比較して十分な支援が受けられず、不安や孤独を感じたことです。そして、同じ状況に置かれているかたや、日本にお住まいの外国人のかたも、同じような不安や孤独を感じているのではないかと考え、世界中どこに住んでいても、「相談続きはこちら！
ぜひご覧ください！

や講座の受講ができるサービスを提供したい」と思い、創業を決意しました。
愛知県信用保証協会は、銀行から融資を受ける際に利用し、その後も経営相談等の支援をいただいています。固いイメージを持っていましたが、とても相談しやすい雰囲気だったことが印象に残っています。

ホームページ公式ＳＮＳ

お問い合わせ先
総合相談窓口
女性経営者専用窓口

3

中央会あいち2023 年 12 月

0120 - 454 - 754
0120 - 454 - 877

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内田俊宏の経済トレンド

141046.0

客員教授

内田 俊宏

今年のヒット商品番付に見る日本経済
中京大学 経済学部の世帯視聴率も平均で ％と高視聴率を記録した。
ＷＢＣのドキュメンタリー映画の観客動員数も上映１か月で約 万人、興行収入も 億円となり反響は大きかった。

愛･ 知の「藤井八冠」

17

東の大関は、愛知県瀬戸市出身の将棋の「藤井八冠」となった。将棋界の全てのタイトルを独占するという、まさに前人未到の八冠全制覇をわずか 歳２か月で達成した。将棋界では八大タイトル戦の他にトーナメント戦の棋戦が４つあるが、藤井八冠はそれも全て制覇しており、実質十二冠の偉業である。
関西大学の宮本名誉教授の試算によると、藤井八冠の経済効果は約 億円となっている。

東の大関は、地元

35.8

西の大関は関西、東の関脇は世界へ

21

Ｔｕｂｅの世界チャートで日本の楽曲としては異例といえる１位を獲得した。また、米国を除いたビルボードのグローバ
ル・チャートでも、日本の楽曲として史上初めて１位を獲得している。音楽界で世界市場も視野に入れたメガヒットが誕生 し た が、 自 動 車 な ど の モ ノ で は な く、コンテンツ産業でも世界市場を席巻できるチャンスが広がる時代となった。

リベンジ消費を刺激したヒット商品

西の横綱の「大谷翔平＆ＷＢＣ」に加え、西の小結の「日本バスケ旋風」によるパリ五輪出場権獲得は、首都圏を中心に全国的に消費者マインドを高める効果があったといえる。また、東の大関の「藤井八冠」は東海エリア、西の大関の「アレのアレ」は関西エリア、三大都市圏を中心に脱コロナのリベンジ消費を刺激するトピックが出現した年となった。コロナ禍で使いたくても使えなかった強制貯蓄 は、 ピ ー ク 時 に は 兆 円 近 く 積 み 上がったと試算される中、貯蓄の取り崩しによる消費の顕在化には何かきっかけが必要だった。今年のヒット商品は、そうした背景を上手く捉えたといえる。
また今年は、円安基調が続く中で、コンテンツ産業でも世界市場へ打って出るきっかけがもたらされた。一方で、西の前 頭 に は「 円 安 リ ッ チ 訪 日 客 」 が 入 り、入国制限の全面緩和で急回復するインバウンドの訪日客の購買力も、日本経済の下支えとなった。短期的に、多少は円高方向に修正されたとしてもインバウンドは堅調に推移するとみられるが、日本人のリベンジ消費は一巡しており、来年にか け て は 物 価 の 安 定 と 賃 上 げ に よ っ て、実質賃金が明確にプラスに転じるかがカギとなる。来年も爆発的なヒット商品が出てくることを期待したい。

70

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西の大関は、優勝を意味する「アレ」を使った、阪神タイガースの岡田監督の「アレのアレ」となった。タイガースが 年ぶりの日本一に輝いたが、日本シリーズは同じ関西を本拠地とするオリックス・バファローズで、関西の野球ファンにとっては忘れられない年となった。優勝セールを実施した関西の小売業界では売上が押し上げられ、経済効果もＷＢＣを上回る水準となった。
このほか、東の関脇にランクインしたＹＯＡＳＯ
Ｂ Ｉ も 注 目 さ れ る。 楽 曲 の「 ア イ ド ル 」 は Ｙ ｏ ｕ

1968 年青森県生まれ。91 年一橋大学経済学部卒業。02 年名古屋大学大学院経済学研究科博士前期課程修了。91 年野村證券。93 年東海総合研究所（現三菱 UFJ リサーチ＆コンサルティング）。15 年４月中京大学経済学部客員教授、学校法人梅村学園評議員、19 年１月同理事。ニュース番組などのコメンテーターを務めるほか、国土交通省中部地方整備局、愛知県、名古屋市、名古屋港管理組合などの委員も務める。専門はマクロ経済、地域経済。

Profile3538

日経ＭＪのヒット商品番付
毎年、年末の恒例となっている日経 MJのヒット商品番付によると、消費者の心をつかんだ今年の商品やサービスの中で、東の横綱は「生成ＡＩ（人工知能）」となった。米オープンＡＩの「チャットＧＰＴ」が生成ＡＩブームの火付け役となり、テキス
トだけでなく画像や音声などまで活用シーンが拡大している。国内でもＬＩＮＥヤフーやメルカリなどの大手企業がサービスとして採用し、企業内外のビジネス変革につながっている。
西の横綱は、「大谷翔平＆ＷＢＣ（ワールド・ベースボール・クラシック）」となった。ＭＬＢ（米メジャーリーグ）で日本人が本塁打王に輝く時代が到来すると予想した日本人は果たしてどれぐらいいたのだろうか。日本人初のＭＬＢ本塁打王に輝き、野球ファンにとどまらず、日本中を熱狂の渦に巻き込んだ。大谷選手効果は商品の売れ行きにも影響を及ぼし、広告に起用された商品で大ヒットが続出し、男性向けコスメやマットレスなどの売上が前年比で一時的に２倍から 倍前後になった商品もあった。
さらに、 年ぶりに世界一を奪還したＷＢＣも日本中を熱狂の渦に巻き込んだ。ビデオリサーチによると、決勝の日本対米国戦の平均世帯視聴率は関東地区で ％となり、瞬間最高視聴率は、大谷翔平投手がチームメイトの強打者トラウト選手から三振を奪って優勝を決めた瞬間の ％だった。名古屋地区
42.442023 年 12 月

中央会あいち景況天気図
この情報は、中央会傘下の県下主要業界組合に配置した 112 名の情報連絡員から寄せられた各業界の景況報告を集計したものです。情報連絡員は全国に約 3,000 名配置され、全国集計も行われています。

【2023 年 10 月分】
景況天気図（対前年同月比）
好 転＋30≦DI

凡例

売 上 高

やや好転＋10≦DI＜＋30

在庫数量

販売価格

変わらず
−10＜DI＜＋10

取引条件

収益状況

やや悪化
−30＜DI≦−10

資金繰り

操 業 度

悪 化
DI≦−30雇用人員

景況

製 造 業
非製造業
○●○● 業界レポート ●○●○

愛知県の景況の推移（前年同月比）
DI 値：好転％から悪化％を引いた値【製造業】①食料品製造業（製麺）：10 月は催事等も前年に比べたくさん開催され、業販関係は活況だったようである。製粉メーカーより小麦粉の値下げが発表されたが、約１割ぐらいの値下がりになりホッとしている。
②紙・紙加工品製造業（段ボール）：全体の段ボール生産は、概ね稼働日数は前年 1 日増の影響から前年比 100％前後の見込みであるが実質は前年割れの状況が続いていると推測される。売上が増加している背景は、価格転嫁による影響である。
③輸送用機器製造業（輸送機器）：売上高は、増収先が増えてきたが、相変わらず 5％前後の減収先や 5 ～ 10％増収先等があり、バラツキがある。
収益性、資金繰りはほぼ横ばいで特段の問題は見当たらない。
【非製造業】①卸売業（電器機材卸）：・振込手数料の負担に係る折衝が増加。・健康経営認定への関心が高まっており、取引先、金融機関、保険会社から取り組みを勧められることが増加した。・運送に関し、運賃の引き上げ、依頼から配送までの時間の長期化など、状況は厳しくなっている。・展示会の開催が増加、大規模な展示会も開かれており、集客も順調。・インボイスの対応は一巡も、不明点、行き違い、不備の確認等で時間がとられている。
②サービス業（旅館・ホテル）：景況は、当組合の地域としては、悪い判
断だが旅館により良いとするところもあり、組合内での格差が大きくなってきた。
③運輸業（軽貨物）：6 月から前年売上を下回ってきたが 9 月、10 月は下げ幅大きくなってきた。但し、暇という感じでもなく日によって受注件数のムラが激しい。組合員は一部の地域では人手が足りず、一部の地域では人手が余るようになり、こちらも地域差でムラがある。このまま景気が悪くなるのはないかと心配している。

○●○● 業界レポート（全国）●○●○

全国の景況の推移（前年同月比）
DI 値：好転％から悪化％を引いた値

5中央会あいち2023 年 12 月

【製造業】
①食料品製造業（栃木県・麺類）：原料・資材・コストの上昇に伴い価格転嫁も進んできている。中には、工場が手狭になり新工場を検討している事業者もおり、同業種の中でも好不調・優劣の差が大きくなってきている。
②紙・紙加工品製造業（愛媛県・機械すき和紙）：衛 生 用 紙（ ト イ レ ットペーパー・ティッシュペーパー等）の国内出荷は、前年同月比 3.6％減、2 カ月連続のマイナスとなった。トイレットペーパーの出荷は約 10% 減
だが、価格修正を反映して売上は増加傾向にある。
③輸送用機器製造業（兵庫県・輸送機器）：前年同月比 6.7％の増収であった。まだまだ喜べる状況ではないが、2023 年度通期の予想売上高は残り2 カ月を現状数値で推移すれば、直近 5 年間では一番良い売上高となる。
【非製造業】①卸売業（岐阜県・電設資材）：先月に続き、民間・公共ともに見積もり量や発注数が増加傾向である。今後の波及効果も鑑み、年末と年度末に向けて、施主、取引先へ早めの動きや準備の喚起をしていく必要がある。
②サービス業（滋賀県・旅館・ホテル）：10 月の前半は少しお客様の入りが減り、10 月の後半から、ようやく紅葉需要もあり徐々にお客様が増えつつある。今年はインバウンドも好調で、台湾、香港、韓国などからのお客様がお越しになっている。
③運輸業（静岡県・道路貨物運送）：取引先・荷主側から積極的な運送費の値上げの提案があり、売り上げの一部を給与に回し、乗務員の採用を増やすよう要請があった。( 年度末までの繁忙期の対応及び、2024 年問
題の為 )。
（出典：全国中小企業団体中央会 HP より）

はじめてのテレワーク

誰もが安心していきいきと働く。「仕事と生活が調和した社会」の実現の為に

第 26 回

世界のテレワーク事情（ＥＵ）

2023 年現在、コロナ禍は依然として完全には収束していないが、先進国の多くが行動制限をかなり緩和しつつある。他方、緊急措置として導入されたテレワークについては、行動制限が緩和された後も定着している。企業の裁量によるオフィス回帰の流れが強まるなか、ＥＵ各国の議会では 2022 年に、リモートワークを望む従業員の権利を強化する法案が次々と提出され、成立したものもある。

【１】ＥＵのテレワーク実施状況について
EU Joint Research Center が 2020 年 5 月に公表した新型コロナウイルス感染症前後のテレワークに関する調査によると、在宅勤務は急速に拡大しつつも、全員が実施したものではなく、特定の加盟国、特定のセクターや職業に偏っているとあり、現状を放置すると、格差が拡大する可能性を示唆している。また、テレワークには多くのメリットがある一方で、家庭でも仕事ができる環境となることで、「ワークライフバランスを崩す」、「仕事と家庭生活の両立が困難」、「休息が不十分になる」、「仕事関連のストレスが生じる」、「睡眠障害などの健康上の問題が生じる」といった様々な課題が生じる可能性が指摘されている。

【２】ＥＵにおけるテレワークに関する法制度
EU では、テレワークに関して、格差の拡大等が生じる可能性があるなどの課題があると認識されており、そのような課題解決に向けて、在宅勤務に関する様々な議論や法整備が進められている。例えば、オランダは、「柔軟な働き方を保証する法律（フレキシブルワーク法）」が制定されている。また、フランス、イタリア等では「つながらない権利（勤務時間外に電子メール等を送らなくてもよい権利等）」が確立されている。他にも、在宅勤務を実施すること自体を権利として認めようとする議論もある。（下記図）

国キーワードオランダ

柔軟な働き方を保証する権利「フレキシブルワーク法（Wet op flexibel werken）」。2016 年 1 月に法施行。従業員は雇用主に対して労働時間の増減を要求したり、自宅を含む勤務地の変更ができる権利がある。対象となるのは、従業員が 10 名以上の企業。

フィンランド

柔軟な働き方を保証する権利

従来からある「労働時間法（Työaikalaki：Working Hours Act）」（1966 年に制定）を、勤務時間と場所の柔軟性を高めるために変更が加えられた。2020 年 1 月に法施行。
新法によって、労働時間の半分以上を自宅を含む好きな場所で働くことができる。在宅勤務も対象となる。その他、「労働時間バンクシステム」が導入され、従業員は休暇日と引き換えに追加で労働ができる。

ドイツ

在宅勤務権

2020 年 10 月にハイル労働・社会相が、労働者に最低年 24 日の在宅勤務権を認めることを提案した。
産業団体からは、反対意見が出され、議論となっている。

英

柔軟な働き方を保証する権利「The Flexible Working Regulations 2014」。2003 年に施行。
「柔軟な働き方を雇用主に申請できる権利」を保証した。
同法は、当初障がいを持つ子どもの親が対象であったが、徐々に対象者が拡大され、2014 年には 26 週以上、雇用されている労働者が対象となった。また、在宅勤務（Tele/home-working）も同法の対象となっている。

スペイン

柔軟な働き方を保証する権利
つながらない権利

同国において初めてとなる在宅勤務に関する法令であるテレワーク法（Royal Decree-Law28/2020）が 2020 年 9月 22 日に可決された。従業員の週勤務時間の 30％を超える場合に適用される。雇用者と従業員は労働条件を示した契約書面を取り交わす必要がある。例えば、設備、経費、労働時間、リモートワークとそれ以外の時間配分や場所等、雇用主は、従業員の作業環境を整備する必要がある。在宅勤務者に勤務時間外にデジタル接続を切断する権利がある（デジタル切断権）。

フランス

つながらない権利

労働法（Code du travail）第 L2242-17 条。従業員が勤務時間外に電子メール等に返信しなくてよい権利（rightto disconnect）が保証されている。2016 年 8 月に法制度化された。従業員が 50 名以上の企業が対象。

イタリア

つながらない権利法律第 81/2017 号の第 19 条。「自営業者を保護し、ICT ベースのモバイル作業を規制するための新しい規則（2017年 8 月 2 日）。」
自営業者が会社のデバイスから切断する権利を保証した。対象となるのは、専門家（弁護士等）やクライアントと雇用契約を結ぶ自営業者。
同法律には、「スマートワーキング」（lavoro agile）には事前設定された労働時間とスペースがないと定義している。

スペイン
ベルギー

つながらない権利法制度化済み。

国内容

総務省（2021）「ウィズコロナにおけるデジタル活用の実態と利用者意識の変化に関する調査研究」

よくあるQA

Q．社外と社内のコミュニケーションでツールを変える事が必要ですか？
A．それぞれの会社にセキュリティルールがあるため、そのルールに沿ったツールの利用が必要です。社外の方とコミュニケーションをとる際は、その会社のセキュリティルールに沿ったツールが何かを確認し、それが自社でも利用できるツールの場合は、それを活用しコミュニケーションをとることが可能です。
出典：一般社団法人 日本テレワーク協会

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〒 450-0002
名古屋市中村区名駅 3-21-7 名古屋三交ビル２F
ツドイコ名駅東カンファレンスセンター内【施設概要】
TEL：052-581-0510■ 営業日時 月曜から金曜 9：00 ～ 18：00
E-MAIL：aichi-telework@pasona.co.jp■ 設備
Wi-Fi、ロッカー、複写機■ 所在地
愛知県名古屋市中村区名駅 3-21-7
URL：https: //www.aichi-telework.pref.aichi.jp
名古屋三交ビル２F
営業時間：9 : 00 ～ 17 : 00（土日祝日、年末年始（12/29 ～ 1/3）を除く）
ツドイコ名駅東カンファレンスセンター内 G ルーム（本事業は、愛知県より株式会社パソナが受託・運営しています。）
中央会あいち2023 年 12 月

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特集

どうなる賃上げ促進税制！？～与党と行政の綱引きの行方～
・税理士
公認会計士
健
渥美 吾の清水英文税理士事務所
公認会計士・税理士・中小企業組合士
渥美 健吾

どうなる賃上げ促進税制！？
～与党と行政の綱引きの行方～早いもので 2023 年も終わろうとしています。そして、年末といえば、冬のボーナスの時期です。今年の冬のボーナスは上場企業の好業績と昨今の賃上げの流れの中で、増加傾向にあるそうです。今年も様々な出来事がありましたが、最後は明るいニュースで締めくくって来年に繋げたいものです。
政府も賃上げを積極的に進める方針ですが、税制面でもその方針が見て取れます。その一環で、前期と比較して給料の計上額が一定額アップした場合に法人税を減額する賃上げ促進税制と呼ばれるものがあります。これは元々所得拡大促進税制と呼ばれていたのですが、その頃は適用できるかの判定がやや煩雑で税理士泣かせな面がありましたが、賃上げ促進税制に変わって、特に中小企業者等ではグッと使いやすくなりました。
現状でも使い易い税制ですが、今月の税制改正大綱で更なる改正が与党内で検討されています。岸田首相もこの点について言及しており、与党の本気度が伺えます。しかし、報道によると、財務省は賃上げ促進税制による賃上げ効果はそれほど大きくないと改正に否定的な認識を示したとのことです。
この記事が発行される頃には結果は出ていますが、どのような結末を迎えるのでしょうか？今回は、注目度を増している現行の賃上げ促進税制について見ていきます。
① 対象者
個人を含む青色申告書を提出するすべての事業者② 適用の要件
大企業…前期から今期まで全ての月で給与を受けている雇用保険の一般被保険者である雇用者の給与支給額合計が前期と比較して３％以上増加
中小企業者等…雇用者全体の給与支給額が前期と比較して 1.5％以上増加③ 控除額
大企業…雇用者全体で前期から増加した給与支給額の 15％②の増加率が４％以上の場合 10％上乗せ教育訓練費が前期と比較して 20％以上増加している場合５％上乗せ（ただし、控除額の上限は法人税額又は所得税額の 20％まで）
中小企業者等…雇用者全体で前期から増加した給与支給額の 15％②の増加率が 2.5％以上の場合 15％上乗せ
教育訓練費が前期と比較して 10％以上増加している場合 10％上乗せ（ただし、控除額の上限は法人税額又は所得税額の 20％まで）※雇用者には役員及び使用人兼務役員及びその特殊関係者は含みません。

7Profile

1981 年安城市生まれ。大学卒業後、金融機関勤務を経て 2008 年公認会計士試験合格。大手監査法人にて主に大手自動車メーカー系の上場企業の監査を担当した後、現事務所へ移籍。2013 年公認会計士・税理士登録。「会社とともに歩み、成長をサポートする」を理念に活動する。年に一度の車でのジオパーク巡りをライフワークとする。一昨年は鳥取、昨年は室戸岬、今年は・・・？

中央会あいち2023 年 12 月

インフォメーション
おしらせ
要望活動を行いました！
以下の日程において、第 72 回中小企業団体愛知県大会決議について要望活動を行いました。
11 月 6 日 大村秀章愛知県知事、里見隆治参議院議員（公明党愛知県本部代表・公明党経済産業部会長代理）
11 月 7 日 愛知県議会石井芳樹議長、中部経済産業局寺村英信局長、木藤俊郎公明党愛知県議員団長
11 月 8 日 あいち民主県議団鈴木純団長、朝倉浩一副幹事長
11 月 13 日 福田喜夫愛知県議会経済労働委員長、川嶋太郎自由民主党愛知県議員団団長
要望先の方々からは、「要望事項を受け止め、本会を含む関係機関と連携しながら、引き続き中小企業の支援に取り組んでいく」などの発言をいただきました。

組合まつり in TOKYO ～技と食の祭典 ! ～が開催されました！
11 月８、９日、東京国際フォーラムにて、組合まつり in TOKYO ～技と食の祭典 ! ～（主催：東京都中小企業団体中央会）が開催されました。
当イベントは、都内をはじめとする全国の中小企業組合から出展を募り、組合の知名度の向上、新たなビジネスチャンス・ビジネスマッチングの創出、地域の魅力発信、インバウンド需要獲得等の場として開催される全国一体となった展示会です。愛知県からは、西尾茶協同組合が出展されました。

メッセナゴヤ 2023 が開催されました！
11 月８～ 10 日、ポートメッセなごやにて、中小企業の販路拡大と異業種交流を目的とした「メッセナゴヤ 2023」のリアル展示会が開催されました。
当イベントは、愛知万博の理念（環境、科学技術、国際交流）を継承する事
業として 2006 年にスタートした「異業種交流の祭典」であり、業種や業態の枠を超え、幅広い分野・地域からの出展を募り、出展者と来場者相互の取引拡大、情報発信、異業種交流を図る日本最大級のビジネス展示会です。
各ブースでは、商談が行われるなど、活気にあふれた展示会となっていました。

組合実務者講習会を開催しました！
11 月 15 日、ウインクあいちにて組合実務者講習会を開催しました。
本年度は、「組合実務における質疑事例紹介」をテーマに ①加入・脱退（組合員資格、組合員の権利・義務等）②総会・理事会（総会・理事会の運営、役員選挙等）③理事長・役員（理事長・役員の就任要件、理事の責任等）について、中央会の担当職員より説明をしました。
参加者からは、「Q ＆ A 方式で様々なパターンの設問が多かったためわかりやすかった」などのご意見をいただくなど、大変好評でした。

青年部交流会を開催しました！
11 月 27 日、ホテルアークリッシュ豊橋にて青年部交流会を開催しました。
本年度は、「ブラックサンダー」でおなじみの有楽製菓株式会社 取締役会長
河合伴治様と女性活躍推進の取り組みで話題のマイシン株式会社 代表取締役社長 辻 直樹様を講師にお招きし、ご講演をいただきました。
講演後は、懇親会を開催し、青年部員間の交流を図りました。
中央会あいち2023 年 12 月8※広告内容に関する責任は、広告主に帰属します。
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令和５年12月２０日発行
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