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佐賀県薬剤師会臨床研修 (基礎コース) 募集要項
募集内容

佐賀大学医学部附属病院における臨床研修 基礎コース

募集目的

薬局薬剤師が「かかりつけ薬局」として、「病状に合わせた適切な対応」・「チーム医療」並びに「薬学的管理を必要とする薬物療法の知識・技術」を体験・習得することによりスキルを向上させ、地域医療において在宅医療を推進することを目標とする。

募集人員

3名

応募資格

佐賀県薬剤師会のA会員またはB会員であって、実務経験が原則として3年以上、もしくは6年制薬学部卒業のもので1年以上の実務経験を有するものであり、かつ県内の薬局に勤務し、薬局開設者の同意を得ているもの(１期あたり)（集中コース）概ね連続した８週間程度 (土曜、日曜、祝祭日を除く)（分散コース）週1回の研修を10週ごとにわけて履修する (土曜、日曜、祝祭日を除く)
研修期間

第一期

令和2年5月から7月

第二期

令和2年8月から10月

第三期

令和2年11月から令和3年1月（集中コース） 週５日（月曜から金曜） １日７時間４５分
研修時間(8:30〜17:15)（分散コース） 週１日（火曜、木曜） １日３時間 （14：00～17：00）
予定は変更されることもあり、状況によってはこの限りではない。

書類提出

履歴書・申込書を郵送してください。

選考

臨床研修審査会にて決定

応募先

佐賀県薬剤師会

備考

選考・研修者決定後、研修者は以下の書類を提出していただきます。

<必要書類>

・病院研修生受入申請書
・研修承諾書
・履歴書（写真付き）
・薬剤師免許証の写し
・健康診断書（医師の作成したもの）
・医療情報システム利用申請書
・医療情報システム利用誓約書

佐賀県薬剤師会臨床研修 (専門コース) 募集要項
募集内容

佐賀大学医学部附属病院における臨床研修 専門コース(がん専門)

募集目的

高度化するがんの治療法を熟知することで、患者の在宅における治療をサポートする。また、最新の化学療法を習得し、チーム医療において多職種のメンバーと情報を共有し効果的な薬物治療を推進する。

募集人員

若干名

応募資格

佐賀県薬剤師会のA会員またはB会員であって、実務経験が原則として5年以上、もしくは6年制薬学部卒業のものであって2年以上の実務経験を有し、かつ臨床基礎コースを修了したものであり、県内の薬局に勤務し、薬局開設者の同意を得ているもの
概ね１２週間程度 (土曜、日曜、祝祭日を除く)

研修期間

研修が決定してから一ヶ月後より開始

研修時間

週５日（月曜から金曜） １日７時間４５分

書類提出

履歴書・申込書を郵送してください。

選考

臨床研修審査会にて決定

応募先

佐賀県薬剤師会

備考

選考・研修者決定後、研修者は以下の書類を提出していただきます。

<必要書類>

・病院研修生受入申請書
・研修承諾書
・履歴書（写真付き）
・薬剤師免許証の写し
・健康診断書（医師の作成したもの）
・医療情報システム利用申請書
・医療情報システム利用誓約書(8:30〜17:15)
２０２２年１⽉２７⽇
各位
全国⾃動⾞⽤品⼯業会
理事⻑ 菱⽥ 保之

令和４年通常総会・記念講演会・懇親会

拝啓

開催⾒送りのお知らせ

時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。

さて全国⾃動⾞⽤品⼯業会は例年２⽉に開催しております通常総会・記念講演会・懇親会を新型コロナウイルス感染拡⼤防⽌の徹底と、ご参加の皆様の健康・安全を最優先に考慮致しました結果、通常総会を書⾯審議に、記念講演会、懇親会を中⽌させて頂くこととなりました。早々にご出席のご連絡をいただきながら、中⽌のご連絡となり、皆様にはご迷惑をおかけすることになってしまいましたが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
敬具［本件お問合せ先］
全国⾃動⾞⽤品⼯業会
TEL０３­６２６１­２９７３

MAIL

info@jaama.gr.jp
事務局規程
第1章

総則

(目的)
第1条

この規程は公益財団法人佐賀未来創造金(以下「当財団」という)定款第 56 条 1 項、2 項、3 項、4 項の規程に基づき、当財団の事務処理の基準を定め、事務局における事務の適正な運営を図ることを目的とする。
第2章

組織(事務局)
第2条
2

事務局に、総務部・企画広報部・事業部を置く。

部局の分掌は、別紙の「業務分掌」に定める。
第3章 職制(職員等)
第3条

事務局には、事務局長の他、次に掲げる職員を置くことができる。

(1) 事務局次長(2) 事務局員(3) ボランティアスタッフ(4) インターンスタッフ
2

前項以外の職制を定めるばあいは、代表理事の承認を得なければならない。
第4章 職

責(職員の責務)
第4条
2

事務局長は、代表理事の命を受けて、事務局の事務を統括する。

事務局次長は、事務局長を補佐するものとし、事務局長に事故があるとき、又は事務局長が欠けたときは、事務局次長が職務を代行する。
3

事務局長、事務局次長以外の職員は、上級者の命を受けて、担当部局の事務に従事する。

(職員の任免及び職務の指定)
第5条
2

職員の任免は、代表理事が行う。

職員の職務は、代表理事が指定する。
第5章 事務処理(文書による処理)
第6条

事務の処理は、文書または、電磁的記録によって行うことを原則とする。

(事務の決裁)

第7条

事務は、原則として担当者が文書または、電磁的記録によって立案し、上級者及び事務局長を経て、「理事の権限規程」に規定する決裁権者(以下「決裁権者」という。)の決裁を受けて実施する。

2

前項の規定は、事業の開始・途中変更・終了をする際にも適用する。

(緊急を要する事務の決裁)
第8条

緊急を要する事務で重要でないものは、事務局長の決裁によって処理することができる。
ただし、この場合においては、事務局長は遅滞なく決裁権者の承認を得なければならない。

(代理決裁)
第9条

代表理事が出張等により不在である場合において、特に緊急に処理しなければならない決裁文書は、代表理事があらかじめ指定する者が決裁することができる。

2

前項の規程により代理決裁した者は、事後速やかに代表理事に報告しなればならない。

(規程外の対応)
第10条

本規定以外の事務局に関する事項で、公印及び文書に関する事項は、別に「印章取扱規程」及び「文書管理規程」に定める。

(細則)
第11条

この規程の実施に関し必要な事項は、代表理事が理事会の承認を得て、別に定めるものとする。

(改廃)
第12条
付

この規程の改廃は、理事会の議決を経て行う。

則

この規程は、令和元年 7 月 24 日より施行する。
赤字は記載例ですので、事業所にあった内容 を記載してください。
○○株式会社消防計画（作成例）

統括防火管理〔 該当・非該当 〕

令和○○年○○月○○日作成

第１ 目的と適用範囲どちらかに〇をつける。
この計画は、火災等の災害の予防と人命の安全及び被害の軽減を図ることを目的とし、この計画で定めたことは、管理権原の及ぶ ○○株式会社 に勤務等し、又は建物内に出入りする全ての者が守らなければならない。

第２ 自衛消防隊の編成及び任務等
自衛消防隊長〔通報連絡担当○○ ○○○○ ○○〕 ○○ ○○統括防火管理に該当する場合で、 全体についての消防計画
火災発生時の任務地震時の任務に基づく自衛消防隊の地区隊として位置付けられる場合は、(1) 非常ベルを鳴らす。
〇 情報収集担当とする。
自衛消防隊長欄 の〔 (1)〕にテレビ、ラジオ、インターネッ
地区隊長と記入します(2) 119番に通報する。
(3) 到 着 し た 消 防 隊 へ のト等により情報を収集する。
情報提供及び関係先への (2) 自衛消防隊長の指示により、必連絡に当たる。
要な情報を収集し、伝達する。

(1)
初期消火担当○○ ○○○○ ○○消火器等を使用し初 〇 点検担当とする。
期消火する。
(1) 担当区域の点検を行い、転倒、(2) 天井に燃え移ったら落下防止等の被害防止措置を実施
初期消火は中止して避する。
難する。
(2) 危険個所の補強等を行う。

(1)
避難誘導担当○○ ○○○○ ○○避難口を開放し、避 〇難経路図に従い、避難誘導に当たる。
(2) 避難誘導は、大声で簡潔に行いパニック防止に全力を挙げる。

負傷者に対する応急 〇 火災発生時の任務と同じ。
処置(2) 救急隊との連携、情報の提供(3) 負傷者の氏名、負傷程度の記録(1)

応急救護担当○○ ○○○○ ○○火災発生時の任務と同じ。

1

第３ 火災予防上の自主検査
火災予防上の自主検査は、別表１・別表２に基づき実施する。
検査対象検査実施時期

検査実施者

別表１

毎日終業時

○○ ○○

別表２

〇月・〇月

○○ ○○

その他必要事項

不備・欠陥事項の改修は、管理権原者が行う。

第４ 従業員等の守るべき事項(1) 避難口、階段、避難通路等には避難障害となる物を設けたり、物品を置かない。
(2) 防火戸の付近には、常に閉鎖の障害となる物品を置かない。
(3) 喫煙は、指定された場所で行う。
(4)

火気使用設備器具を使用する場合は、周囲を整理整頓し、可燃物に接近して使用しない。

第５ 放火防止対策(1) 建物の外周部及び敷地内には段ボール等の可燃物を放置しない。
(2) 倉庫、書庫等は施錠する。
(3) 終業時には、必ず施錠する。
(4) ごみは、ごみ収集日の朝までごみ集積場には出さない。

第６ 防火対象物及び消防用設備等・特殊消防用設備等の点検(1)

点検結果は、防火管理者が管理権原者に報告し、不備については改修計画を策定し整備する。
(2) 点検結果の記録は防火管理維持台帳に編冊して、整備し、保存する。
(3) 点検時以外で不備を発見した場合は、予算措置し、改修する。
その他

設 備 名
点検業者

設置されている消防用設備等を記入○○防災設備 ＴＥＬ○○○○－○○-○○○○

点検
時期

機器点検 〇月
総合点検 〇月

第７ 地震対策(1) 防火管理者は、地震時の災害を防止するための自主検査を別表１及び別表２で定め実施するとともに、ロッカー等の転倒防止措置及び窓ガラスの飛散防止措置を行う。
(2) 地震に備え非常用物品等を確保し、点検整備を実施する。
(3) 周辺事業所と協議し、震災時の応援体制について消火活動及び救助・救護活動等に関す

2

る協力体制の確立を図るものとする。
(4) 地震が発生した場合は、次の安全措置を行うものとする。
ア 地震発生直後は、身の安全を守ることを第一とする。
イ 火気使用設備器具の直近にいる従業員等は、電源及び燃料の遮断等を行い、防火管理者に状況を報告する。
ウ 防火管理者は、二次災害の発生を防止するため建物、火気使用設備器具等について点検・検査を実施し、異常が認められた場合は、応急処置を行う。
(5) 地震時の活動は、第２の自衛消防隊による活動を原則とする。
ア 自衛消防隊長は、建物内外の状況を把握し必要な情報を自衛消防隊員に周知徹底させ、混乱を防止するために建物内にいる者に適切な指示を行う。
イ 避難に当たっては、身の安全を確保した後、避難させる。
ウ 建物内にいる者を指定避難場所等（

例○○○○小学校）へ誘導するときは、順路、道路状況、地域の被害状況について説明する

第８ 工事における安全対策(1)

防火管理者は、模様替え等の工事を行う場合、工事人に工事計画書を事前に提出させ、必要な指示を行う。

(2) 防火管理者は、工事に立ち会う。
(3) 工事人に、指示された場所以外では喫煙及び裸火の取扱いをさせない。
(4) 工事人に対して、火気管理の責任者を作業場所ごとに指定する。
(5) 溶接、その他の火気等を使用する工事を行う場合は、消火器等の準備をする。
(6) 塗装などに危険物を使用する場合は、その都度防火管理者の承認を受ける。
(7) 放火を防止するために、資器材の整理整頓をする。

第９ 消防機関への連絡、報告(1) 防火管理者の選任（解任）の届出(2) 消防計画の変更の届出(3) 防火対象物の用途を変更するときの「防火対象物使用開始届」(4) 消防用設備等・特殊消防用設備等の点検結果を消防機関に(5) 消防用設備等の設置の届出(6) 改装工事時の「工事中の消防計画」(7) 消火、避難訓練を実施する際の通報(8) その他

3

年に１回報告する。

第10 統括防火管理者への報告〔 該当・非該当 〕
どちらかに〇をつける。

第11 防火管理業務の一部委託〔 有・無 〕
どちらかに〇をつける。
防火管理に関する業務の一部を別表３のとおり委託する。

第12 防災教育(1) 従業員・新採用者等に別紙１・２の「防災の手引き」を配付し、教育を行う。
対象者

実施者

実施時期

内 容 等

従業員等

防火管理者〇月・〇月
必要の都度「防災の手引き」を使用して、防災教育を行う。

新採用者
パート等

防火管理者
教育担当者等

採用時
必要の都度「防災の手引き」を使用して、防災教育を行う。

(2) その他

第13 訓

練

訓練種別

訓練

内容実 施 時 期

消火・通報・避難誘導を連携して行う訓練
避難訓練

〇 月

部 分 訓 練 消火・通報・避難誘導を個別に行う訓練

〇 月
〇 月

その他
・消火訓練、避難訓練は年２回以上とし、１回は消火器による放射を実施する。
・訓練を実施する場合は、消防機関に通報する。

4

第14 その他防火管理上必要な事項
緊急連絡先 氏名 ○○ ○○電話番号 ○○○○-○○-○○○○

第15 避難経路図

簡単な平面図とし、避難の経路を矢印で明記する。

5
ICEHAP Seminar

要旨／abstract
Efforts to exploit the waters of the Mediterranean Sea forneutrino astronomy have been ongoing for about twodecades. The ANTARES experiment, installed near Toulon(France) and running since 2008 in its final configuration,
has demonstrated that a nanosecond precision timing
combined with the good optical properties of sea water canlead to high-precision all-flavour neutrino astronomy.
Recent results from ANTARES will be presented witha focus on its complementarity with the IceCube detector.
The next-generation experiment in the Mediterranean,KM3NeT, is currently under construction on two sites in the
Mediterranean (one in France and one in Italy). KM3NeT will
pursue a twofold physics program using two detectors withthe same technology but different layouts: ORCA, optimised
for measuring atmospheric neutrino oscillation parameters(and in particular the neutrino mass hierarchy) in the
few-GeV range; and ARCA, for studying astrophysicalneutrinos at higher energies. The status of KM3NeT will besummarised and the resulting prospects for ORCA andARCA discussed.
優良認定基準対応版

優良認定基準対応版
ニュースリリース
2018 年 4 月 11 日
記者各位
福山通運株式会社
株式会社キタザワ

福山通運、キタザワと業務・資本提携

福山通運株式会社（本社：広島県福山市、代表取締役社長：小丸成洋、以下福山通運）と株式会社キタザワ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：北澤敏也、以下 キタザワ）
は、4 月 11 日に、引越し事業に関する業務提携を行うこと、また福山通運がキタザワの発行済株式の 51％を取得することで合意し、両社長が出席のもと業務・資本提携契約書に調印しました。
福山通運は、貨物運送事業を主体とした営業活動を行っていますが、従来から引越し事業の拡大を検討してきました。また、キタザワは、1957 年 4 月に設立して以来、貨物運送事業を行ってきましたが、1998 年 4 月に株式会社キタザワ引越センターを設立し、引越し事業に進出しました。引越し事業は、首都圏を中心として拡大を続けています。
今回の業務提携により、福山通運は、今後も拡大する可能性のある引越し市場において、事業強化の一環としてキタザワよりノウハウや情報の提供等を受けることで事業売上高の拡大を目指しています。またキタザワは、現在首都圏を主体に営業している中で、福山通運の全国ネットワークを活用することにより、営業エリアを広げることが可能となり事業規模の拡大を目指しています。更には、両社における営業車両関連や引越し資材等の共同購入によりコスト低減を考えています。
尚、福山通運がキタザワの発行済株式の 51％を取得することは、今後の両社の緊密な関係を継続するために行われるものです。

以上

【福山通運株式会社の概要】
住所：広島県福山市東深津町四丁目 20 番 1 号

設

立

：

1948 年 9 月

資 本 金

：

30,310 百万円

代 表 者

：

小丸

事業内容

：

貨物自動車運送業ほか

売 上 高

：

255,677 百万円（2017 年 3 月期）

成洋【株式会社キタザワの概要】
住所：

東京都江東区三好 2 丁目 10 番 6 号

設

立

：

1957 年 4 月

資 本 金

：

3,000 万円

代 表 者：

北澤

事業内容

：

貨物自動車運送業、引越しサービス業ほか

売 上 高：

1,188 百万円（2017 年 3 月期）※含む株式会社キタザワ引越センター敏也（右より小丸成洋 福山通運株式会社社長、北澤敏也 株式会社キタザワ社長）〔本件に関するお問い合わせ先〕
福山通運株式会社 広報 IR 室

小島・土井 （TEL 03-3643-6891）

株式会社キタザワ 代表取締役社長

北澤 敏也 （TEL 03-3689-5677）
【質問】Ispace(9348)について、月面着陸となれば民間企業として世界初となるとのことですが、この会社はどのようにして、収益をあげるのでしょうか？

【回答】
顧客の荷物を月面また宇宙に輸送することで、顧客から報酬を得ます。2022 年 12 月に同社が開発したランダーは、米国 SpaceX 社のロケットに積まれ、打ち上げられました。ラン
ダーには日本特殊窯業の固体電池などが積まれていました。月面では夜には気温はマイナ
ス 170℃まで低下することがあり、一般的な電池は使用できないため、この特殊な環境で電池の耐久性などを実験する予定でした。

免責事項（ディスクレーマー）
株式会社フィスコ(以下「フィスコ」という)は株価情報および指数情報の利用について東京証券取引所・大阪取引所・日本経済新聞社の承諾のもと提供しています。
本レポートは、あくまで情報提供を目的としたものであり、投資その他の行為および行動を勧誘するものではありません。
本レポートはフィスコが信頼できると判断した情報をもとにフィスコが作成・表示したものですが、フィスコは本レポートの内容および当該情報の正確性、完全性、的確性、信頼性等について、いかなる保証をするものではありません。
本レポートに掲載されている発行体の有価証券、通貨、商品、有価証券その他の金融商品は、企業の活動内容、経済政策や世界情勢などの影響により、その価値を増大または減少することもあり、価値を失う場合があります。本レポートは将来のいかなる結果をお約束するものでもありません。お客様が本レポートおよび本レポートに記載の情報をいかなる目的で使用する場合においても、お客様の判断と責任において使用するものであり、使用の結果として、お客様になんらかの損害が発生した場合でも、フィスコは、理由のいかんを問わず、いかなる責任も負いません。
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本文およびデータ等の著作権を含む知的所有権はフィスコに帰属し、フィスコに無断で本レポートおよびその複製物を修正･加工、複製、送信、配布等することは堅く禁じられています。
フィスコおよび関連会社ならびにそれらの取締役、役員、従業員は、本レポートに掲載されている金融商品または発行体の証券について、売買等の取引、保有を行っているまたは行う場合があります。
以上の点をご了承の上、ご利用ください。
■お問い合わせ■〒107-0062 東京都港区南青山五丁目 13 番 3 号
株式会社フィスコ
電話：03-5774-2443（情報配信部）
メールアドレス：support@fisco.co.jp
GT-LED

ダブル強制冷却放熱方式のグランテック８０Ｗシリーズ

三脚に搭載 (右上は１６０Wタイプ)

自然強制排熱効果の白い煙

持ち運びに便利な取っ手タイプ「グランテック８０Ｗ」シリーズ主な特徴
煙突（サーマル）効果という自然強制排熱方式により、ＬＥＤ素子と電源の発熱を最も簡単に冷却する方法を考案し、下記の優れた特徴のあるＬＥＤ照明の製品化とすることが出来ました。
（中央写真は参考例として白煙が早いスピードで上昇し、LEDの放熱を促進しているのがわかる工夫です）

他社製品との比較
製品使用部品の全てに対して、強制冷却効果に伴い高温でのトラブルか解消し、長寿命化が実現！
（優れた放熱効果で、LED素子と電源部の電子部品及び半田、基盤に損傷、短期寿命が解消されました）
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弊社指導下で台湾製造・５年保証の高品位な定電流駆動方式

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開 催 日 時『保育の仕事・職場がよくわかる！』

保育分野の2024年

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資格がない方の参加もＯＫ！

13:00～16:00（受付12:30～)

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保育分野を知る“きっかけ作り”の参加でもＯＫ！
お気軽にお申込みください！！

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履歴書不要

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お申込みは先着順となります。
(定員に達していない場合は当日予約も可能です。)※雇用保険受給中の方は、『求職活動実績』になります。

※発熱等体調不良がある方は、参加をご遠慮くださいますようお願いいたします。

１Ｆに郵便局があるビルです。

開 催 会 場

札幌駅前ビジネススペース（ 札幌市中央区北５条西６丁目 第二北海道通信ビル

参加事業所員服装自由

２Ｆ ）※事業所ホームページはそれぞれの二次元バーコードを読み込みご覧ください。

社会福祉法人キッズランド・リラ
株式会社キッズランド☆ 保育-療育-教育 施設を運営する子ども専門のグループ☆
◎保育園・認定こども園

アートチャイルドケア 株式会社
札幌市内には認可保育園９施設の他、院内保育園を運営しています。

認可保育園/病院内保育所「自分らしく」生きていく
ことのできる子どもを◎児童発達支援施設

児童発達支援教室
家庭と地域につながり、お子さまと関わります

募集職種等イベント詳細やお申込み方法は裏面をご確認ください。
お申込み・お問合せ

ハローワーク札幌

ＨＰ

人材確保対策コーナー（旧Twitter）

札幌市中央区南10条西14丁目℡ ０１１-５６２-０１０１ （部門コード３４＃）
受付時間：月～金曜日（８：３０～１７：１５）
祝日及び年末年始を除く
協力：札幌わかものハローワーク（就職氷河期世代サポートコーナー）

『保育の仕事・職場がよくわかる！』

保育分野 の日時

就職相談会

2 0 2 4 年 8 月 2 8 日 ( 水 ) 13：00～16：00 （12：30受付開始）＜当日タイムスケジュール＞
13：00

開会

13：05～14：20

参加事業所によるプレゼンテーション（１社35分程度）

14：20～16：00

個別ブースでの就職相談（ご希望の方から順番にご案内いたします。）※ 感染症等の影響により、開催が急きょ中止または、日程等が変更になる場合があることをあらかじめご了承願います。
詳細情報はホームページに掲載しますので、参加前にご確認ください。

募 集 職 種 ・ 勤 務 地
社会福祉法人キッズランド・リラ
株式会社キッズランド
募集職種勤務地

アートチャイルドケア 株式会社

○保育士／保育教諭 ○理学療法士○作業療法士○児童指導員○言語聴覚士○公認心理士／臨床心理士

募集職種○保育士○児童指導員（作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士
小・中・高校教論、社会福祉士）○栄養士■札幌市内 （中央区・手稲区）

勤
務地

■札幌市
（中央区・西区・北区・東区）※その他 江別市、由仁町、釧路市、釧路町にも施設あり

開 催 内 容☆ 参加事業所からの施設等のＰＲのほか、採用条件や福利厚生に関すること、また、職場の雰囲気や採用後のステップアップに関することなど、ハローワークの求人票では、なかなか知ることのできない話を聞けるチャンスです！
☆ 参加事業所について詳しく知りたいという方はもちろん「保育に関する仕事ってどんなことをするの？」「まずは、どんなところか知りたいんだけど・・・」といった、情報収集で話を聞いてみたい！という方もぜひご参加ください！
☆ 個別ブースでの就職相談は、求人票の内容以外に普段なかなか聞けない業務に関する質問や、自分に合った働き方はできるかどうか等、詳しい話を直接聞くことができるチャンスです！ぜひ積極的にご参加ください！
また面接を希望する方には採用面接を行うことも可能です。
※ 基本的には履歴書不要のイベントですが、面接を希望される方は履歴書等の応募書類をご持参ください。
皆様のご参加をお待ちしております！

お申込み方法※参加定員がありますので、早めのお申込みをお願いいたします。

①インターネット
ハローワーク札幌人材確保対策コーナーのホームページからお申込みください。
右の二次元バーコードから移動できます⇒②電 話
ハローワーク札幌 人材確保対策コーナーへお電話ください。
電話番号：011-562-0101（部門コード34＃）③ハローワーク窓口
お近くのハローワークの職業相談窓口へお申出ください。
職業相談窓口より「ハローワーク札幌 人材確保対策コーナー」へ連絡いたします。
第 98 回日本病理学会近畿支部学術集会を下記の日程で開催します。
■テー■日マ： アミロイドーシス・血管炎
時： 令和 ４年 ９月１０日（土）■開 催 形 態： Ｚｏｏｍオンライン開催（聴講補助会場の設置はございません）■世話

人： 羽賀 博典 先生（京都大学）■モデレーター： 畠山 金太 先生（国立循環器病研究センター）
今井 幸弘 先生（加古川中央市民病院）■参加

費：１，０００円（学部学生・初期研修医 無料）--------《予定プログラム》 （演題数などにより多少前後することがあります）--------9:00 頃～

オンライン会議室 開場～11:30 症例検討
11:30～13:00 休憩
13:00～14:00 ＜特別講演①＞『アミロイドーシスの病理診断』
大橋 健一 先生（東京医科歯科大学 医歯学総合研究科 人体病理学分野）
14:00～14:10 休憩
14:10～15:10 ＜特別講演②＞『血管炎 (小型血管炎および日常診断の tips)』宮崎 龍彦 先生（岐阜大学 医学部附属病院 病理部）
15:10～15:30 休憩
15:30～16:10 ＜教育講演①＞『中型血管炎 -川崎病を中心に』
大原関 利章 先生（東邦大学医療センター大橋病院病理診断科）

16:10～16:20 休憩
16:20～16:50 ＜教育講演②＞『孤立性胸部大動脈炎と診断された 33 例の臨床病理学的検討』
池田 善彦 先生（国立研究開発法人 国立循環器病研究センター 病理部）
16:50～17:00 閉会の挨拶、次回開催案内--------------------------------------------------------------------------------◆検討症例の申込受付締切日：８ 月１９日（金）配布用のＨＥスライド２セットを返却不要（厚紙の箱等）の資材で梱包の上、送付願います。
スライドには個人情報を印字されないようお願いいたします。
インターネット公開用のマクロ、ミクロ写真と抄録を事務局までメールでお送りください。

◆発表者の方はＺｏｏｍ経由で任意の場所から配信をお願い致します。
◆学術集会プログラムの紙媒体（冊子）での配布予定はございません。近畿支部ホームページのトップページよりご覧下さい。
閲覧いただく際に必要なアカウント・パスワードがご不明な方は事務局にご連絡下さい。
（※ＵＭＩＮ－ＩＤとは異なります）
抄録のホームページ掲載は、８月下旬頃を予定しています。

◆参加申込受付期間：８月２２日（月） ～９月７日（水）午前９時※参加費お支払い期限：９月７日（水）午前９時 締切
学術集会への参加には、事前にオンラインでのお申込みと参加費のお支払いが必要となります。
（当日の参加申込は不可）領収書、単位発行に関する書面は後日の送付となります。
オンライン開催のため、託児所の開設はございません。
◆当日のＺｏｏｍ会議室ＵＲＬは、９月７日（水）午後に送信予定です。
◆抄録・スライド送付・お問い合わせ先〒606-8507 京都市左京区聖護院川原町 54
京都大学医学部附属病院病理診断科内 日本病理学会近畿支部事務局
Tel: 075-751-3488

Fax: 075-751-3499

E-mail：kinpatho@kuhp.kyoto-u.ac.jp
令和５年度
令和５年１１月１日から令和６年２月２９日まで

１ 午後４時を目安に早めにライトを点灯しましょう。
ドライバーは、薄暮時にライトを早めに点灯することで、車両の存在を周囲の車両や歩行者に知らせることができ、交通事故の防止に大変有効です。
ライト点灯により、歩行者は車が近づいてくることを早く発見できるようになります。

２ 対向車や先行車がいない状況でのライトの上向き点灯と、こまめな上下切替えを励行しましょう。
車のライトは、対向車や前方を走行する車両がいないときは、「上向き」（ハイビーム）を使用しましょう。
ライトの「上下切替え」をこまめに行い､歩行者や自転車を早めに発見し､交通事故を防止しましょう。

３ 歩行者等は夜光反射材用品、懐中電灯等を活用しましょう。
夜光反射材用品は､車の前照灯に反射して､自分の存在をドライバーに知らせることができます。
歩行者等は､ 明るい目立つ色の衣類を着用し、履物や携行品等へ夜光反射材用品を取り付け、懐中電灯等も活用しましょう。
YouTube動画配信中自転車編横断歩行者編

飲酒運転防止編

ロービームハイビーム

ライトの照明範囲には限界があり、速度が速いと危険を認知してブレーキをかけても間に合わないため、衝突することが多く、また重大事故にもつながります。幻惑防止のため、対向車、先行車等がある場合は、こまめに切り替える必要があります。

反射材用品等を活用し、自分の存在を車にアピールし、早く発見してもらうことが重要です。 夜間は車のスピードが予想以上に出ている場合が多く、思っているより早く車が接近するため、事故にあいやすいと考えられます。
2019 年 3 月
日本商工会議所国際部
シンガポールにおける日本産食品に対する輸入規制の一部変更について
シンガポールでは、これまで、東日本大震災に伴う輸入規制措置として、①放射性物質検査報告書および②政府作成の都道府県ごとの産地証明または商工会議所のサイン証明を受けた事業者作成の産地証明を求められてきたところですが、2019 年３月１日時点で規制が一部変更され、①放射性物質検査報告書が廃止されるとともに、②インボイスに品目ごとに原産の都道府県名（福島県は市町村名まで）および数量を英語で正確に記載すれば、産地証明書を添付しなくてもよいこととなりました。
○シンガポール向けに輸出される食品等に関する輸入規制（農水省ＨＰ）
http://www.maff.go.jp/j/export/e_shoumei/pdf/sg_gaiyo_1902.pdf
事業者から求めがあった場合、これまでどおり商工会議所のサイン証明を発行していただくことができる点は変更ございません。
なお、商工会議所の貿易関係証明が関係するタイ、台湾における輸入規制措置についても改めて状況を確認しましたが、現時点で変更はありませんので、従来どおりご対応いただきますようよろしくお願いいたします。
以上
事務局規程（目 的）
第１条 この規則は、特定非営利活動法人フードバンクセカンドハーベスト沖縄（以下｢この法人｣という｡）の事務処理の基準その他の事務局の組織及び運営に関し必要な事項を定め、事務局における事務の適正な運営を図ることを目的とする。

（事務局）
第２条 事務局は、総務、企画広報、事業等必要な業務全てを運営する。
２ 事務局が行う業務については別紙「業務の概要」に定める。
（職員等）
第３条 事務局には、必要に応じて以下の役職を置くことができる。
（１）事務局長（２）専任職（職員の職務）
第４条 この法人の職員の職務は次のとおりとする。
（１）事務局長は、代表理事の命を受けて事務局の事務を統括する。
（２）専任職は、事務局長の命を受けて業務に従事する。
（職員の任免及び職務の指定）
第５条 職員の任免は、代表理事が行う。
２ 職員の職務は、事務局長（不在時には代表理事）が指定する。
（文書による処理）
第６条 事務の処理は、文書によって行うことを原則とする。

（事務の決裁）
第７条 事務は、原則として担当者が文書によって立案し事務局長もしくは代表理事の決裁を受けて実施する。
（代理決裁）
第８条 代表理事が出張等により不在である場合において、特に緊急に処理しなければならない決裁文書は、代表理事があらかじめ指定する者が決裁することができる。
２ 前項の規定により代理決裁した者は、事後速やかに代表理事に報告しなければならない。

（規定外の対応)
第９条 本規程以外の事務局に関する事項で文書に関する事項は、別に「文書管理規程」に定める。
（改廃)
第１０条

附 則

この規則の改廃は、理事会の決議による。

この規程は令和２年１０月１日から施行する。

別紙「業務の概要」① 定款第５条に定める以下の業務
１) 食料回収事業
２）食料分配事業
３）情報発信事業② 理事会運営③ 経理④ 助成金等申請⑤ 事務局運営における総合調整⑥ ボランティアマネジメント・人事・労務⑦ コンプライアンス及びリスク管理関係⑧ 研修⑨ その他上記に関連する事項
2011 年 3 月
貿易関係証明申請者の皆様へ
横浜商工会議所 国際部

非放射能汚染証明（非被曝証明）に関する対応についてこのたびの東北関東大震災の影響による福島での原発事故を受け、海外の輸入者等から「日本からの貨物（主に食料品関連）が放射能に汚染されていないことを証明した書類」を求められるケースが出ています。
当所を含め、日本の商工会議所は基本的に、放射能汚染の有無を検査する機関ではないため、商工会議所が自主的に検査を行った旨の内容での証明をすることはできません。従って、直接的な放射能検査をご希望の際には、ご参考まで次の専門機関にご照会されますようご案内申し上げます。
① 社団法人 日本海事検定協会

http://www.nkkk.or.jp/② 財団法人 日本分析センター

http://www.jcac.or.jp/index2.html③ 財団法人 日本食品分析センター

http://www.jfrl.or.jp/

なお、当所にサイン登録がある輸出者がご自身のフォーマット（自社のレターヘッド等）にて、例えば「工場は○○市に所在しているので、産品は放射能汚染されていない」「貨物は震災前に製造･船積されているので、放射能問題には関係ない」といった内容の自己宣誓文（原則は英語）であれば、その事実を示す資料（工場の所在地を示したパンフレット、自主検査報告書、輸出許可書等の写し）を必要に応じて添付のうえ、通常の「サイン証明」としてご申請いただくことは可能です。
ただし、作成した自己宣誓文が申請可能な内容であるか否かの判断についてはケースバイケースの対応となるため、文面の表現等にはある程度の制約があることをご承知置きください。ご参考まで、次に該当する場合は、自己宣誓文のサイン証明であっても当所で証明することはできません。
 客観的な事実や根拠に基づかない主観的な内容が含まれている場合
 事実と異なる内容が含まれている場合
 何も根拠を示さず、単に「貨物は放射能に汚染されていない」という内容の場合
 商工会議所が責任を負うことを示唆する内容が含まれている場合
 その他、当所が証明する内容として相応しくない内容が含まれている場合、等
また、上記①～③の専門機関等による検査証明書が日本語のみの発行で、輸入者等から当該証明書等の英文への翻訳証明という形で商工会議所による認証を受けるように要請があった場合は、通常の翻訳証明のように、①翻訳証明に係る宣誓文（当所所定のフォーマット）、②英語の翻訳文、③原文の検査証明書等、の順番でセットしてご申請下さい。サイン証明や翻訳証明の詳細については、マニュアルをご参照下さい。
《本件お問い合わせ先》
横浜商工会議所 国際部
Phone: 045-671-7406
http://www.werc.or.jp/（財）若狭湾エネルギー研究センター

THEWAKASA
WAN
ENERGYRESEARCH
CENTER

エネルギー研究開発拠点化ニュース

第 10 号
平成１９年４月１２日発行☆

太陽炉完成式と講演会のご案内☆

☆

１０kＷ級大型太陽炉完成！！

エネ研敷地内に設置工事を進めていた大型の太陽炉が完成しましたので、一般公開を行います。
また当日は講演会も開催し、新宮所長はじめ当センター研究員がエネルギーやがん治療などについてわかりやすくお話します。多くの市民の皆様のご来場をお願いいたします。

日時 平成 19 年 5 月 12 日（土）市民講演会

太陽炉完成披露
時間１3 時 30 分〜１４時
会場 エネ研放射線管理棟付近広場 。

3000 ℃以上のクリーンな超高温を作り出す１０kＷ級大型太陽炉
今後この太陽炉により超高温を利用した独創的な物質創造研究を行っていきます。

時間1 4 : 3 0〜

17:00

会場 エネ研 ホール

エネルギーと人間生活所 長

新宮秀夫

研究開発部長 大谷暢夫
エネルギーの有効活用
粒子線医療研究室長 山本和高
陽子線がん治療
植 物 の 品 種 改 良 生物資源ｸﾞﾙｰﾌﾟ主任研究員 高城啓一
写真は観賞用
ﾏｲｸﾛﾌﾛｰﾗ。
この他にペチュニアの新品種も紹介します。

光と音と動きのある世界初のガラス細工オブジェ（エネ研での発明）

加速器、治療照射室の見学もできます（16:00 〜 16:50）

放射線取扱入門講座

ｅラーニングのご案内
原子力関連の業務に携わる際に必要となる放射線の基礎知識を福井県内企業の方に習得していただくため、原子力関連業務従事者研修の一般研修「放射線取扱基礎講座」を行っております。このｅラーニングを利用することで、体験学習以外のカリキュラムを、時間や場所の制限を受けずに学習することができます。
◇対象：原子力関連施設の業務に既に従事しているか、新たに参入を希望している県内企業に勤務している方◇申込み先：人材育成・交流チーム
電話(0770)24‑7274

画 面 例ホームページ
http://www.werc.or.jp/elearning/elearning.html

平
平成
成１
１９９年
年度
度 拠
拠点点化
化事
事業
業

ス タ ー ト ！！
新規事業と充実した内容

一
一緒
緒ににががんんばばり
りままししょょうう

充 実 基礎研修の大幅な見直しと資格取得の充実
県内企業のニーズを踏まえ、基礎研修の内容を保修工事に必要な「基礎技術」に変更し、基礎実習を多く取り入れました。また、資格講座については、管工事施工管理技士や機械保全技能士の講座を新たに追加しました。

人材研

充 実 技量認定制度の検討

エネルギー研究開発拠点化計画に基づき、福井県における技量認定制度や制度に適合した研修のカリキュラム検討を行うため、「福井県内原子力発電所における技量認定制度検討委員会」を設置し、課題の整理や運営体制等を含めた環境の整備を行います。

修

新 規 共同研究支援制度

エネルギー研究開発拠点化計画の柱の１つである「研究開発機能の強化」を図るため、県内をはじめ関西・中京圏等の大学や研究機関とエネ研が当研究センターを主たる研究実施場所として共同研究する場合に支援するものです。

産学
官連
携

嶺南地域新産業創出モデル事業補助金および充 実 嶺南企業新産業創出シーズ発掘調査補助金「シーズ発掘調査」では、これまでの講師費用や図書購入に加え、軽易な試験関係の物品購入や、分析等の委託費用も補助対象経費としました。
本年度の募集期間：4 月中旬から約 1 ヶ月。
（募集の詳細は近々ホームページに掲載します）

19 年度募集
技術
支援・相談

新 規 科学機器予約システム
エネ研の科学機器の予約は、電話などでの問合せで行っていますが、4 月末にはホームページでの予約状況確認ができる予定です。
予約に関する機能も追加します。

職員
異動
角田 憲之

中村暁

4 月から角田と中村（暁）が交代します。
新所属
角田：エネルギー研究開発拠点化推進組織
産学官連携チーム
中村：企画管理部
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「土器でお米を炊こう」
今から約 2400 年前の弥生時代に米作が大陸から伝わってから、お米は私たちの生活に欠かせないものとなっています。
私たちの住む広島でも、弥生時代の遺跡から、お米を炊いたため吹きこぼれがついた土器がたくさん見つかっています。
今回は復元した弥生土器とマキを使ってお米炊きにチャレンジします。

炭になった米粒（安佐北区梨ヶ谷遺跡）

１．

お米をとぐ
お米をまず最初に研ぎます。そのまますぐ炊き始めるとお米に芯が残ってしまうので、研いだら 30 分以上は水につけておきましょう。

２．

水をはかる
研いだお米を土器に入れて水の量をはかります。当時の土器は素焼きなので、水が吸い込まれたりしていくので、炊飯器で炊くよりかなり多めの水がいります。「お米２：水３」の割合で水を入れるとふっくらしたおいしいご飯になります。

３．

火を起こす。
火を起こす場所を深さ 5cm 直径 30cm ほどの円形に掘りくぼめます。そこでマキに火をつけましょう。お米を炊くのには火加減も重要なポイントになります。弱い火や強い火などを調整できるよう、しっかりと火を起こして準備しましょう。

４．

お米を炊く
火のついたマキをいったん横にのけて、掘りくぼめた中心に、土器がこけないようおきます。
その後に土器の周りに火のついたマキをまんべんなく並べましょう。
「はじめチョロチョロなかパッパ、赤子泣いてもふた取るな」という言葉がありますが、ここから火加減の調整が必要です。また、中の様子を見たいでしょうがふたは最後まで取らないようにしましょう。

弱火・・炎はあまり大きくしない。

強火・・おおきな炎を出しましょう。
ふたを焦がさない程度にね。

☆火加減のポイント①弱火で・・炊き始め ( はじめチョロチョロ )５から 10 分ほど②強火で（なかパッパ）
10 ～ 15 分ほど③中火で・・ふたが持ち上がり始めふきこぼれ始める
３分ほど
吹きこぼれてもふたは取らない④炊き上がり・・ふきこぼれが無くなってから２～３分ほど弱火で水分をとばしましょう。

５．

むらす
4 4 4
炊き上がったお米をむらし、余分な水分をとばすことにより、よりふっくらとおいしいお米なります。土器を取り上げてふたをしたまま逆さにおいて 10 分ほどむらしましょう。

逆さにする時にこぼさないようにふたをしっかり押さえましょう。

６．

できあがり逆さにしていた土器を元に戻して、しゃもじを使って炊き上がったご飯をお皿に出しましょう。このときに、しゃもじに力を入れすぎると、土器の内側がはがれます。無理にとらないよ
うにしましょう。
後継 者 たちの本気の挑戦

一 歩 踏 み出したら世 界 が変わった

仮エントリー
20秒で完了 !

2021年2月 東京都内某所 主催：中小企業庁、事業承継ネットワーク全国事務局（野村證券）

アトツギ甲子園とは全国のアトツギが新規事業と描く未来と熱量を競う1日
アトツギ甲子園は、全国各地の中小零細企業の承継予定者（アトツギ）が新規事業アイデアを競う、中小企業庁が主催するピッチイベントです。
先代が培った有形無形の経営資源をベースに、誰かをハッピーにするために生み出せる新しい価値は何か。
いま起こっている社会課題を解決するために、実現できることは何か。
何よりアナタ自身が熱狂できるビジネスは何なのか。
アトツギ甲子園は、その自問自答の先に見えている新規事業アイデアを、全国各地から集まった同世代のアトツギが発表する一日。
「まだ実績が出ていない」「まだ事業化できていない」
そんなアトツギも、堂々とこのステージに立ってください。
大事なことは、あなたが切り拓こうとしている未来の会社の姿を、家族や社員や地域や社会だけじゃなくアナタ自身に約束することです。
言葉にしたことしか実現しない。一歩を踏み出したアナタにしか見えない世界がある。

アトツギこそイノベーターであれ！

仮エントリー
20秒で完了 !

開催スケジュール

※新型コロナウイルスの状況によって、オンライン開催のみになる可能性もございます。

2/19

最終発表会

2月上旬

先輩経営者によるメンタリング

1/22

ファイナリスト決定

1/17

二次 審 査 締 切

12月末

一次審査結果発表

12/22

エントリー受付締切

エントリー受付開始

9/24

エントリー方法①仮エントリーは 20 秒で完了
②応募書類（1枚）をメールで送信③エントリー完了後は、氏名、社名、ビジネスプランなどが公式サイトに掲載されます。

応募要件
30代前半までの中小企業の後継者および後継者候補（1986年生まれ以降の人が対象です）

詳しくはこちらから①エントリーした方への特典

各地で開催する事業プランのブラッシュアップ講座を受講できます。
アトツギ甲子園公式サイトの特設ページに、事業プラン名と会社名などが掲載されます。

※右の画像参考 ( 制作中のイメージです。)②ファイナリスト（書類審査を通過した方）への特典

アトツギ甲子園公式サイトの特設ページで、取材させていただきます。
最終審査会までに事業ブラッシュアップのメンタリング機会を提供します。
2/19に開催される最終審査会で、多数のオーディエンスの前でプレゼンテーションできます。

※新型コロナウイルスの状況によって、オンライン開催のみになる可能性もございます。

③優勝者への特典
ファイナリスト（書類審査を通過した方）への特典に加え、公式サイトの 特設ページの他にも、Forbes JAPAN などのメディアに掲載されます。
アトツギベンチャー経営者とのメンタリング機会を提供します。

【 主 催 】 中 小 企 業 庁 、 事 業 承 継 ネ ッ ト ワ ー ク 全 国 事 務 局 （ 野 村 證 券 ）【 運 営 】 一 般 社 団 法 人ベ ンチャー型 事業 承 継【 お 問 合 せ】 一 般 社 団 法 人 ベ ン チ ャ ー 型 事 業 承 継 〒101‑ 0 0 5 4 東 京 都 千 代 田 区 神 田 錦 町 1-17-1神 田 髙 木 ビ ル 7 F T E L：0 3 - 5 5 7 7 - 3 2 3 4 M A I L：i n f o @ a t o t s u g i - k o s h i e n . j p
「全鍍連」 ２０１９年 8 月号 いきいき地域
静岡県鍍金工業組合 古林 克匡 (㈱日広鍍金工業所 代表取締役社長)「今川義元の復権」
静岡県鍍金工業組合の古林と申します。この度はとても良い機会を頂きましたので、私の住む静岡市に所縁がある「今川義元」をご紹介させて頂きます。
２０１９年は「今川義元公生誕五百年祭」としていくつかの記念事業が静岡市で開催致しました。駿府、現在の静岡市は義元公を中心とした「今川時代」と家康公の「大御所時代」に大きく繁栄致しました。今川文化の最盛期を築いた義元公は京文化に精通し、領国経営にも優れた武将であったと言われています。その義元公が治めていた駿府で教育を受け元服を迎えた家康公が、後にこの地で首都機能を担う国際都市を創りあげた事は、「今川から徳川」と続く「歴史の連続性」を示しています。ですが、義元公の功績や知名度はそれほど高いものではありません。戦国武将と言えば織田信長、豊臣秀吉、徳川家康の三人が特に有名でその次に武田信玄、上杉謙信、さらに伊達政宗、真田幸村らの人気が高いです。義元公といえば桶狭間の戦いにおいて、２万５０００という大軍を擁しながら、わずか２０００の織田信長に敗れてしまい、そのことから「公家かぶれの凡将」と揶揄されています。しかしながら今川義元は同時代の武田信玄、上杉謙信と同格以上の力を持つ大名であり、川中島の戦い第二回戦では間に入り両者を停戦させ、景虎（上杉謙信）と晴信（武田信玄）は和睦となりました。また、室町幕府将軍 足利義晴から義元は名前の上の「義」をもらい信玄（晴信）が下の字だった事にも、格の違いが示されています。その他にも義元の素晴らしい功績として、武田晴信（信玄）、北条氏康、今川義元の三人の国主が一同に会し「甲相駿三国同盟」が締結されました。この会議が後に、戦国期外交史上の奇跡と言われた「善得寺の会盟」であります。そしてこの締結の裏には今川義元の功績と共に大きな立役者がいました。今川義元の軍師・大原崇孚雪斎です。雪斎は臨済寺で幼少期の松平竹千代（徳川家康）の教育係を８歳から１９歳までの１１年間努め「幼少より臨済寺の雪斎にたより、兵書を読習給ふ」とあり、家康は将来のリーダーとしての心構えを徹底して教え込まれ、後に天下人となりました。義元も幼少の時から雪斎に教えを頂いており義元の才覚をより一層引き立てました。そしてこの義元、雪斎の二人で今川文化の最盛期を作り上げていきましたが、残念ながら雪斎は桶狭間の戦いの５年前に亡くなってしまいます。桶狭間の戦いに雪斎がもし生きていれば、時代が大きく変わっていたとも言われております。桶狭間の戦いで義元が織田信長勢に討たれてしまった要因の一つに「馬にものれず、輿で出陣し、それが信長勢に義元のいる場所が目印となった」と言われていますが、足利将軍家から「外出の時は輿に乗ってよい」と特別許可を与えられていた義元は、信長勢に対して、圧倒的な格の違いを見せようとしての行動でした。戦国大名としての義元は文句無くトップレベルでしたが、桶狭間の戦いでは、信長勢に討ち取られた事は確かであり、これは信長の戦略、戦術が大変素晴らしかったと思われます。義元にとって大変残念な結果となりましたが、桶狭間の戦いで信長は、義元に対してとても深い敬意を込め、義元の愛刀「義元左文字」を磨り上げて「本能寺の変」で横死するまで片時も離さなかったそうです。そして「義元左文字」のその後は豊臣秀吉から秀頼、そして徳川家康へと渡り、家康は大阪の陣では「義元左文字」を帯びて出陣したと言われております。まさに信長、秀吉、家康の三者が手にした「天下取りの刀」。義元は桶狭間で夢破れましたが、別の形で義元の意思は伝わっていったと思います。今回取り上げさせて頂いた「今川義元」少しでも興味が湧きましたら、是非静岡にお越し頂き今川家の菩提寺、竹千代時代の徳川家康が人質として預けられた「臨済寺」、今川義元の母が眠る「龍雲寺」、今川氏親公の菩提寺「増善寺」そして雪斎が余生を過ごした「長慶寺」に行かれて、今川の歴史を辿ってみて頂きたいと思います。
五所川原市長

佐々木孝昌 殿新型コロナウイルス感染症拡大における経済対策等に係る緊急要望書

五所川原商工会議所

新型コロナウイルスの感染拡大の収束が見えない中、令和３年１月に入り政府により全国１１都府県を対象に緊急事態宣言が発令されるなど、社会不安と共に地域経済社会への影響は極めて深刻な状況が続いております。青森県内においても飲食店や学校等でのクラスター感染が発生する事例も増えております。
このような中、地域の中小企業・小規模事業者においては、様々な活動自粛等により先行きが見えない不安が根強く、地域の事業者から多くの悲鳴が上がっております。
昨年９月に会員企業を対象に実施した「新型コロナウイルス感染症に伴う影響調査」では、全体の８１．２％の事業者が売上減少の影響があり、今後令和３年２月頃までの期間でも８５．７％の事業者が影響を受けると見ています。その中でも特に５０％以上売上が減少している飲食業は３６．４％であり、飲食店に加え、観光・宿泊業、運輸業が特に大きな影響を受けているということがわかりました。
また、９月調査において影響を受けたと回答した事業者を対象に実施した「年末年始における影響調査」では、１２月期においては、飲食業ではすべての企業が売上が減少したと答え、観光・宿泊業の４０％が９０％以上売上が減少したと答えました。１月期も同様に影響が続くと見ていることから資金繰り等に苦慮する事業者が増えると予想されます。
この難局を乗り越えるには、正に官民一体となって取り組むことが必要であり、地域経済団体である商工会議所としても、引き続き市と緊密に連携し、地域の事業者に寄り添い全力で支援してまいる所存です。
以上のことから、先般、当商工会議所の各委員会、部会において、「事業者が困っていることは何か、求められている支援は何か」、調査結果も踏まえ必要としている支援策について議論し、今は何よりも、感染拡大の影響により売上減少している事業者への資金支援や感染拡大防止のための設備等の購入をはじめとする費用助成、消費喚起を目的とした事業、事業所内で感染者等が発生した際においてもさまざまな支援が必要であるという結論となりました。
また、日々感染拡大の状況は変化しており、その中で事業者はさらに影響を受けたり新たな対応を求められたりするなど、事業者に必要な支援の内容も変化し、さらに強化が必要となる場合もあります。このことからもその時の状況に応じて必要な支援が十分になされるよう柔軟かつ迅速に対応できる体制の整備、さらには、事業者の影響の度合いに応じた給付内容の設定や支援が必要な事業者にしっかりと手当てがなされるような施策を講じていただくよう強くお願いするものであります。
以上のことから市民や地域の事業者に対する必要な支援・対応策として次のことについて緊急要望いたします。

記【資金支援に関する項目】
１．事業継続支援金の再給付
県内で発生した飲食店クラスターによる風評被害や全国的な感染拡大の影響により売上が減少した事業者に対する資金支援

２．コロナ禍収束までの一時的な生活保障
特別定額給付金支給後、他の市町村で実施しているように商品券を支給するなど一時的な生活保障として支援（例：プレミアム商品券発行事業を実施した際に市民に一律に支給する）【費用助成に関する項目】
３．感染防止のための設備等の購入に対する補助新型コロナウイルス感染防止のため新しい生活様式に対応した設備等の導入に要した経費及び今後の導入に要する経費の一部補助

４．マル経融資利子補給制度の継続
５．地域家賃支援給付金による支援の継続
６．テレワーク導入にかかる費用補助
テレワーク導入のためのアドバイザー等専門家派遣に係る費用並びに機器等の購入費用に対する補助

７．消費税分割納税を余儀なくされた場合に生じる延滞税の補てん支援
国による消費税の納期限猶予に伴う延滞税免除の特例措置が令和３年２月１日で終了するた
め、その後に到来する延滞税の補てん支援

８．五所川原市空き店舗対策家賃補助事業補助金の対象拡大並びに支援拡充
空き店舗の賃貸借契約を締結した後での申請を認める、対象業種にバー、スナック等を含める、賃借されていない期間が１か月未満又はゼロ日の場合も認めるなどの要件緩和、さらに、リフォーム費用に対する一部補助を追加するなどの支援拡充【消費喚起に関する項目】
９．プレミアム商品券発行事業による消費喚起支援
昨年実施したプレミアム食事券発行事業が好評を得て終了したことから、取扱店を飲食業のみならず新型コロナウイルス感染拡大の影響を受ける事業者に業種を拡充して実施

10．イベント開催への支援
やってまれ！ごしょがわら GENKI まつりが好評を得て終了したことから、一定の収束が見通せた段階における消費喚起となるイベント開催への柔軟な支援【感染時等における支援に関する項目】
11．新型コロナウイルス検査体制の強化
PCR 検査の無料化又は一部補助、簡易検査キットの無料配布

12．ワクチン接種体制の整備
ワクチンが実用化された際に迅速かつ適切に接種を開始することができるよう必要な体制(ワクチンの確保、執行体制計画の策定、住民への適切な情報提供・問合せ対応など)の早期整備

13．従業員等が感染又は感染の疑いが生じた際の休業補償
感染や濃厚接触者と疑われ休業した場合の給与の一部補助

14．感染者や感染者が発生した企業を風評被害から守る風土づくりの醸成
感染者や感染者が発生した企業を差別したり、風評による被害を与えたりすることがないよ
う市民意識の醸成のための啓発活動の強化【軽減措置に関する項目】
15．市税の軽減措置
新型コロナウイルス感染拡大の影響により収入が減少した事業者に対して、市民税・国民健康保険税の納付の猶予及び軽減措置【その他の項目】16．各種支援金等の申請手続きの簡素化
新型コロナウイルス感染症関連の既存の支援事業及び今後創設される各種支援金等が迅速に給付されるための申請手続きの簡素化

17．放課後児童クラブの環境改善
放課後児童クラブでは、利用希望者が多く、施設内の過密化による感染拡大を懸念し利用をためらう状況にあることから、安心して子供を預けられるような施設環境の改善強化

18．教育現場における感染防止対策の強化
県内の教育現場において、感染者や感染クラスターが発生している状況であるため、児童、生徒が安心して登校できるような施設環境の改善並びに感染防止対策の強化

令和３年１月２５日

五所川原商工会議所会頭

山 崎

淳 一
五所川原市長

佐々木 孝昌 殿

緊 急 要 望 書五所川原商工会議所

世界情勢の緊迫化を起因としたエネルギー価格の高騰や食料品価格の高騰による費用負担の増加、また、新型コロナウイルス感染症については、５月８日から感染症法上季節性インフルエンザと同じ５類へ引き下げられたものの、予断を許さない状況が続くのではないかと懸念されております。このような状況下で中小企業・小規模事業者を取り巻く経済情勢は依然として厳しく、中にはコロナ禍に利用した融資の返済が始まるなどの負担が重なり、事業の継続に苦慮する事業者が増えております。
このことから、中小企業・小規模事業者の状況に配慮した支援制度の創設など、事業継続のための手当てがなされるような施策を実現し、柔軟かつ迅速にご対応いただきますよう強く要望いたします。

令和５年５月１７日
五所川原商工会議所会頭

山 崎

淳 一
種差小“全員参加”で学びを深める子供の育成～複式学習において問いを生む授業づくり（国語科）～（３年計画の１年次）
校長
１寺

口朋男

研究主題について教育目標「自ら学ぶたくましい子」の具現化のためには、身に付けた知識及び技能を活用し、自ら考え表現し合いながら主体的に学ぶことのできる資質や能力の育成が重要であると考える。これを受け、昨年度は複式学習において主体的・協働的に学びを深め合う授業づくりについて、算数科をパイロット教科に据え研究を進めた。効果的な学習指示の在り方を工夫するとともに、ガイドを中心とした学びを進める授業づくりに努めたことにより、間接指導場面において、主体的・協働的な学びが見られるようになってきた。また、間接指導場面における児童の学びの状況を把握するための工夫や同時間接指導を意図的に設定し俯瞰して学習状況を把握したことにより、思考が途切れることなく学びを継続させることにつながった。一方、算数科においては問いを生む工夫や児童の思考をつなげるための手立てを日常的に行うことができるようになってきたものの、他教科においてはまだ十分とは言えない。また、間接指導場面において児童がガイドを中心に考えを出し合い比べ合う力は身に付いてきたが、お互いの発言に対する解釈の度合いが不十分であることから学びが深まらない点が課題として挙げられた。
そこで今年度は、算数科の指導で取り組んできた「問いを生む工夫」や「学びの継続」を国語科に広げて、問題解決への必要感・切実感を高め、間接指導場面に入ってからも解決への意欲が継続される導入（直接指導）の在り方について研究する。また、話合いの中でお互いの考えを解釈し合い、学びを深める授業づくりについて研究を進める。少人数でも“全員参加”で生き生きと学ぶ児童の姿を生む授業づくりについて、授業実践を通して明らかにしていきたい。

２

研究のねらい複式学習において、主体的・協働的に学びを深める子供を育てるために、効果的な指導法を国語科の実践を通して明らかにする。

３

研究仮説
複式学習において問いを生む授業づくりを日常化することにより、主体的・協働的に学びを深め合う力を高めることができると考える。

４

研究内容(1)授業の導入から課題設定までにおける教師のはたらきかけ
ア 問いを生む工夫（思考のズレを生じさせるしかけ）
イ 児童の思考の文脈に沿った課題設定（立場の相違の顕在化、問いの明確化・焦点化）
ウ 間接指導場面の学びの状況把握(2)考えを深め合う話合いの在り方
ア 分かりやすく説明しようとする意識・態度（根拠を明確にした説明、確かめながら説明）
イ 解釈の活動場面の設定（ある児童の考え方を他の児童が説明）

５

研究の経過
(1)研究仮説に基づく授業研究
月日
内容・学年・題材名・授業者
６
２８ ３年「こそあど言葉を使いこなそう」４年「新聞を作ろう」授業者
７
１８ 教育指導課・総合教育センター訪問
９
１１ １年「うみのかくれんぼ」２年「どうぶつ園のじゅうい」 授業者
１１
１
５年「たずねびと」６年「やまなし」
授業者
１１ １５ 南浜中学校区小・中ジョイントスクール推進事業(2)一般研修月日
４３５３１６６
８１０６

７
１３３０
２５

内 容 ・ 講 師 等
非違行為根絶のための研修
講師 教頭 山口将貴
種差地域学習素材に関する研修
講師 種差海岸観光協会会長
救命法講師 八戸東消防署 鮫分署
三八管内複式担当者研修会
階上町立階上小学校
県学力調査採点及びNRT分析結果についての考察と対策
道徳授業参観ウィーク

山内温子

小林美奈子
野里 貴広

柳沢卓美氏
職員

研究の成果
(1)本時のねらいに近づくためのきっかけとなるしかけを意図的に行った。思考のズレを生じさせる工夫を講じたことにより、課題を解決したいという意欲を高める（＝問いを生む）ことができた。
(2)同時間接や同時直接指導場面の意図的な設定により、俯瞰して両学年の学習状況を把握できたと
ともに、児童自身も学習の深まりを実感していた。また、活動内容の明示等の工夫により、児童が自分たちで学びを継続しようとする意識と技能が育ちつつある。

７

研究の課題
(1)問いを生む授業づくりにより、自分たちで学びを進めようとする児童の力が伸びつつある。今後
は、単元を絞って教材のねらいを明確にすることにより、深い学びを実現するための効果的な学
習活動について協働的に研究を進めたい。
(2)少人数で親和的な関係であるがゆえに、明確な意見交換がないままに何となく話合いが成立してしまうような場面が見られた。考えを深め合うためのよりよい話合いの仕方についてさらに研究を深めたい。

（記入者小林美奈子）
ラドンを代表としたアルファ核種の吸⼊による内部被ばくの横断的⽣体影響評価
1. 課題⽬標
1F廃炉⼯程で発⽣するαダスト対策に係る被ばく影響評価を⽬的とし，先⾏研究の多いラドンを代表としてα核種の吸⼊による内部被ばくの⽣体影響を評価する。
マウスへのラドン曝露実験を実施して，⽣体内の酸化ストレスとDNA損傷の分析，代謝物の網羅的解析結果の機械学習によるデータ解析，シミュレーションによる細胞レベルで⾒た線量評価を⾏い，分野横断的にα核種の吸⼊による内部被ばくによる健康影響評価モデルの構築を⽬指す。

2. 研究実施体制・事業計画
岡⼭⼤学①マウスへのラドン曝露実験による酸化ストレス・DNA損傷の分析
⽣物

α核種の吸⼊による内部被ばくの分野横断的⽣体影響評価
情報
数理

保健物理

⽇本原⼦⼒研究開発機構②機械学習を⽤いた代謝物の網羅的解析③マイクロドジメトリ

3. 研究内容

平成30年度

平成31年度

令和2年度①体内での活性酸素種産 ラドンとラドン以外の⽣，抗酸化機能の役割， α核種に関する⽂献調査DNA損傷の検討
動物実験・⽣化学分析

取りまとめ②メタボローム解析に関する研究（代謝物の網羅的解析）

取りまとめ③α線のマイクロドジメ
トリに関する研究

動物実験・代謝物の検出・データ解析

マイクロドジメトリに関する⽂献調査取りまとめ

モデル構築・データ解析

右図．本研究で⽤いる
⼩動物⽤ラドン曝露装置①体内での活性酸素種産⽣，抗酸化機能の役割，DNA損傷の検討
マウスを⽤いて，濃度と吸⼊時間を変化させたラドン曝露実験を⾏い，活性酸素 活性酸素種の産⽣，種の産⽣，抗酸化機能，DNA損傷・修復 抗酸化機能，DNA損能を分析する。また，⽂献調査等により， 傷・修復能を分析
機械学習でどんな代謝物ラドンだけでなく1F廃炉に関係するラドが関係してい吸⼊されたン以外のα核種の影響も考察する。
るか検討
DNA損傷
⽣体内のα核種②メタボローム解析に関する研究
DNA損傷の回復
ラドン濃度と吸⼊時間を変化させたラド
様々な代謝機能により⽣合成された抗酸化物質
ン曝露実験から得られたマウスの⽣体試
SOD−H2O2O2H2O, O2料を⽤いて，抗酸化物質であるグルタチ酸化ストレス↓オンを含むイオウ化合物に注⽬した代謝酸化ストレス↑−OH
物を網羅的に分析し，機械学習による図．α線内部被ばくによる⽣体内の酸化ストレスの評価データ解析を⾏う。
③ α線のマイクロドジメトリに関する研究
粒⼦・重イオン輸送計算コード（PHITS）
でのシミュレーション計算により，細胞の⼤きさや線源の位置による微⼩空間で左図．細胞レベルで⾒たα線の線量不均⼀性の違いを検討する。の線量分布の検討
平成 24 年 3 月 30 日

財団法人富山第一銀行奨学財団
理事長 金 岡 純 二殿

助成研究成果概要報告書
教育機関名 ： 富山大学
研究代表者：堀江秀夫

助成金額：500

所属：芸術文化学部芸術文化学科千円

職位：教授

研究題目：竹材を用いた仮設構造物の設計規準の作成【研究概要】

全国的にスギ等の人工林や里山林が竹林に浸食され、その被害が問題化している。
この原因は、竹林でタケノコ採りをする習慣等が途絶え、竹林が活用されずに放置されていることにある。すなわち、竹材の新たな活用方法を開発することは急務である。
一方、竹材の定量的な形状・強度物性・接合部挙動のデータがないため、竹材は身近な資源ではあるが建築資材として利用されていない。
本研究は、竹林問題を解決するため、竹材を仮設構造物資材として利用するための設計用データを蓄積し、設計手法を確立するものである。
【成果要約】

竹材を仮設構造物の部材として利用するため、モウソウチク・マダケの青竹（高含水率の丸竹）について断面の性質および力学特性の測定試験を行った。
その結果、外径を説明因子とし、内径、曲げ剛性、最大曲げモーメント、圧縮剛性、最大圧縮荷重を目的因子とした場合、高い相関関係が認められた。
この結果から、外径を測定することにより断面の性質（断面積、断面二次モーメント、断面係数）および力学特性（曲げ性能、圧縮性能）を高い精度で予測できることが分かった。
次に、接合に螺旋溝付きダボ（モウソウチクには直径 15mm、マダケには直径12mm）、ブレースに自在付きロープを使うことにより、手鋸と電動ドリルのみで仮設構造物を組み立てることができた。
以上のとうり、竹材を仮設構造物資材として利用するための標準化された設計用データを蓄積することができた。さらに、そのデータと簡易なピン構造の構造解析プログラムを用いて、仮設構造物が設計できることを確認した。
建退共からのお知らせ
１．手帳の更新について建退共支部に更新する共済手帳と「手帳更新申請書」（様式第 005 号）または「手帳更新申請書（掛金助成）」（様式第 006 号）に必要事項を記入し、提出してください。
共済手帳に 250 日分（１冊目の掛金助成手帳は 200 日分）の証紙を貼り終わったとき、または交付から２年を経過したとき、適宜更新の手続きを行ってください。
２．手帳の申込について（新しく雇用した方の手帳を作成する）新しく雇用した方に共済手帳をもっているかどうかを確かめてください。
①すでに共済手帳を持っている場合重複して加入することはできませんので、その手帳に継続して証紙を貼付してください。
その際は、前会社での証紙貼付実績（表紙に印刷してある証紙の実績と手帳の中に貼付してある証紙の実績の合計）を証紙貼付台帳に記載してください。
②共済手帳をもっていない場合本人に加入の了解を得たうえで「建設業退職金共済手帳申込書」（様式第 002 号）に必要事項を記載のうえ、建退共支部に提出してください。
共済手帳には、初めて手帳を交付された日より遡っての証紙貼付はできません。
事務処理の遅れ等により、手帳の申込みが遅れてしまった場合は、手帳の申込みをする前に建退共支部にご連絡ください。
3．加入従業員の就労日数（公共・民間問わず）に応じた証紙の貼付または掛金の充当、手帳の更新手続きが決算期間内に適正に行われていない場合、証明書の発行ができません。
４．退職金額について掛金納付月数が１2 月（21 日を 1 ヵ月と換算）以上あり、加入日からその日数が経過しないと退職金は支払われません。なお、ご本人請求では、掛金納付月数が１２月以上２４月未満の退職金は掛金納付額の３～５割程度の額となっております。
退職金額は建退共本部のホームページで試算できます。なお、退職金請求書も建退共本部ホームページでダウンロードできるようになりました。
5．証紙の貼付してある共済手帳を郵送する場合は、追跡調査可能な「簡易書留」または「レターパック」で、お送りくださいますようお願い申し上げます。
また、返信用封筒の同封にご協力をお願いします。
独立行政法人勤労者退職金共済機構 建退共栃木県支部〒321-0933
宇都宮市簗瀬町 1958-1
TEL 028-639-2611 FAX 028-639-2985
建退共栃木県支部
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Journal of Information Science. 2013, 39(4), p. 470-478.
• Sullivan, Matthew C. “Libraries and Fake News: What’s the Problem? What’s the Plan?”.
Communications in Information Literacy. 2019, 13(1), p. 91-113,91A• “How To Spot Fake News”. IFLA. 2020-3-16,
https://www.ifla.org/publications/node/11174, : 2020-4-27
• “Is this source or information good?”. Meriam Library.
https://library.csuchico.edu/help/source-or-information-good, : 2020-4-27
June 28, 2024
FUJI CORPORATION

Announcement of Organizational Changes
It is our pleasure to announce the following board members and executive officers as approved bythe Fuji shareholders and Board of Directors on June 27th, 2024. These appointments will
enhance Fuji's overall commitment in serving our ever-expanding customer base.
Joji Isozumi

Representative Director,
President & CEO

Organizational changes effective June 27, 2024i
Board Member,
ChairmanShinsuke Suhara

Representative Director,
President & CEO

Joji Isozumi

Board Member, Senior
Managing Executive Officer

Junichi KanoCFO; Corporate Operations Division General Manager

Board Member,
Executive Officer

Takeshi Sato

Robotic Solutions Division General Manager,
Robotic Solutions Division Engineering Planning Department General Manager

Outside Board Member

Nobuko Kawai

Outside Board Member

Shoji Mizuno

Outside Board Member

Makoto Iwasaki

CTO

Full-time Audit & Supervisory
Masaaki Sugiura
Board Member
Outside Audit & Supervisory
Shigeki Matsuda
Board Member
Outside Audit & Supervisory
Kayoko Yamashita
Board Member
Senior Executive Officer

Hiroshi Murakami

CDO;
Robotic Solutions Division Okazaki Plant Factory Manager

Senior Executive Officer

Tetsuya Asaoka

Robotic Solutions Division Sales Representative

Senior Executive Officer

Masatoshi Fujita

Development Center General Manager; Engineering Department GeneralManager; President & CEO of Fuji Linear Corporation

Executive Officer

Takatoshi Suzuki

Corporate Operations Division General Affairs Department General Manager

Executive Officer

Takashi Suzuki

Procurement Division General Manager

Executive Officer

Hiroyuki Ao

Managing Director of Fasford Technology, Inc.

Executive Officer

Takehiro Ido

Director of ADTEK FUJI Co., Ltd.

Executive Officer

Kazuyoshi Nagato

Machine Tools Division General Manager,
Machine Tools Division Engineering Department General Manager

Representative Director, Chairman & CEO, Nobuyuki Soga; Outside Board Member, Hideaki Tamada; and ExecutiveOfficer, Kazutoshi Sakai have retired as of June 27th. Nobuyuki Soga has been appointed as a Corporate Advisor,and Kazutoshi Sakai has been appointed as an Advisor.
On behalf of the aforementioned members, we would like to thank you for your kindness and support during their termof office, and look forward to your continued support.
iIndividuals newly appointed are underlined, and individuals with promoted positions are double underlined.
C08

Research Abstracts on Spatial Information Science
CSIS DAYS 2016

居住地域の縮小と再編に関する地理学的分析
鎌田 健司，小池 司朗，山内 昌和
国立社会保障・人口問題研究所
Email: <kamata-kenji@ipss.go.jp>(1) 動機： 各地域の人口減少問題が注目を集めているが，居住地域の分布は全体としてどのように変化しているのだろうか．とりわけ，少子高齢化の進展が著しい国土の周辺部を中心に地域の人口がゼロになる無居住化が進んでいる可能性もあるが，その現状は如何なるものであろうか．
本研究は，居住地域の分布変動に関する研究の一環として行うものであり，具体的にどのような地域で無居住化が進行しているのかについて，地域メッシュ統計およびその他の人文・自然の各種データを用いて検証するものである．
(2) アプローチ： 2005 年，2010 年の地域メッシュ統計（2 分の 1 メッシュ）を用いて，5 年間で総人口がゼロになるメッシュの特性を明らかにする．要因として考えられる共変量には，1）自然条件：標高，傾斜，2）
社会条件：中心地特性（当該メッシュが属する市町村の中心地（役所本庁舎）からの直線距離）を採用した．ここで，総人口がゼロになるメッシュを「消滅メッシュ」と呼ぶ．
(3) 意義： 地域政策の方向性を見通すうえで，将来の人口分布変動を明らかにすることは重要な課題の1 つである．本研究の意義は，将来的に無居住化の進む可能性の高い地域がどこに多く分布しているのか、それら地域はどのような特徴を有しているのかを定量的に明らかにすることで，今後の人口分布変動を見通すための知見を得ることにある．
(4) 結果：・ 2005 年から 2010 年の間に総人口がゼロになる消滅メッシュの割合は全国で 2.6%であった（消滅メッシュ数 4,809／2005 年時点居住地域メッシュ数
182,625 ） ． 都 道 府 県 別 に み る と 北 海 道 で 高 く
7.0%，以下，沖縄県 4.0%，高知県 3.7%，和歌山県 3.2%，山口県 3.0%と続く（参考：図 1）．
・ 2005 年から 2010 年の間の消滅メッシュについて、2005 年時点の総人口別にみると，10 人未満である場合がゼロメッシュの 9 割を占め，メッシュ人口2 人が 23.2%，1 人が 16.2%，3 人が 14.5%である．
・ 2005 年から 2010 年の間の消滅メッシュを従属変数、2005 年時点の総人口（対数化）[-]、標高[U字型関係]、傾斜[+]、中心地特性（当該メッシュが属する市町村の中心地からの直線距離[+]）を共変量としたロジットモデルによって推定した結果（表 1），全ての共変量で統計的に有意な差が得られた．[ ]内は推定されたパラメータの符号．
(5) 今後の展望： 今回モデル推定に用いていない当該地域の「隔絶性」を示す変数（消滅メッシュの周辺人口及び周辺メッシュの最大人口）や中心地特性（中心地の人口規模）、土地利用属性等の検討を行う．
(6) 謝辞： 東京大学空間情報科学研究センターの研究用空間データ（研究番号 671）を利用した．ここに感謝の意を表する．
(7) 参考文献：
国土交通省国土政策局（2016）「メッシュ別将来人
口推計を活用した分析の展開―地域における生活関連サービスの利用可能性の分析―」（平成 28年 6 月 17 日公表）．
財城真寿美・小口高・香川雄一・高橋昭子・小池司朗・山内昌和（2005）日本における居住地の分布と地形との関係－GIS を利用した市区町村単位の検討－．「CSIS Discussion Paper」， 68．

表 1： 2005 年から 2010 年の間消滅メッシュを従属変数としたロジットモデル推定結果

2005年時点の総人口（対数化）
標高
標高二乗項
傾斜
中心地からの直線距離定数
標本数
Log likelihood
LR χ二乗検定(95%水準)
有意水準：*** 0.00 ** 0.05 + 0.10

図 1： 2005 年から 2010 年の間の消滅メッシュの分布（例：北海道）- 36 -

偏回帰係数-1.42987 ***-0.00121 ***0.00000 ***0.01384 ***0.01109 ***0.00492
182,625-13578.2
17314.0 ***標準誤差
0.015920.000150.00000
0.00406
0.00292
0.04789

オッズ比
0.239
0.999
1.000
1.014
1.011
1.005
学部３年生および大学院１年生のみなさんへ（学部１･２年生も参加できます。）

理学部・理工学教育部修士課程

就職・進学合同説明会
日 時

2020. 10. 7 ( 水)14：45 ～ 16：30

場 所

理学部 多目的ホール （B243）

次 第

前半 就職説明会 （14:45～15:45）
1） 先輩（内定者）による講演
2） 就職実績の現状と今後の対応について

後半 進学説明会 （16:00～16:30）
1） 大学院修士課程（理学領域）
専攻別進学説明※ただし，地球科学専攻の専攻別説明会は，
14 時 00 分からＡ337 教室において行いますので注意してください。
主 催 理学部就職指導委員会
理学領域部会教育委員会
公益財団法人ｅ－とくしま推進財団無料職業紹介事業に関する苦情処理規程

第１ 本規程は、公益財団法人ｅ－とくしま推進財団無料職業紹介所（以下「財団職業紹介所」という。）が受ける苦情の処理について、その責任体制を明確にするとともに、処理ルー ルを定め、適切かつ迅速な対応を図ることを目的とする。
第２ 苦情処理に当たっては、事実に基づき、誠意をもって適切、かつ迅速な対応に努めるものとする。
第３

職業紹介責任者を苦情処理統括責任者とする。

第４ 苦情の受付は、原則としてその案件の紹介を担当した者が窓口となるとともに、責任をもってその処理に当たるものとする。なお、その者が対応できない場合は苦情処理統括責任者が指名する者が対応するものとする。
第５ 苦情処理担当者は、苦情の申出を受けた年月日、苦情の内容、対応の経過等について、記録し、適宜、苦情処理統括責任者にその内容を報告するものとする。
第６ 苦情処理統括責任者は、解決が困難な案件や、違法又は不法な内容を含む案件等、専門的な 相談援助を必要とする苦情については、関係行政機関等と連携して解決に当たるものとする。
第７ 苦情処理統括責任者は、財団職業紹介所が係わる求職者、求人者等からの苦情の申出を受けた管轄の都道府県労働局又は公共職業安定所、専門的な相談援助を行うことができる団体等から、苦情に関する連絡を受けた場合には、求職者、求人者等から直接苦情を受けた場合と同様に、適切かつ迅速な対応を図るものとする。
第８ 苦情処理統括責任者は、迅速、かつ適切に苦情処理を行うことができるように、関係法令、苦情処理の具体例等、苦情処理に関する必要な知識・情報の修得に努めるとともに、苦情処理を行った場合には、その内容や問題点について整理し、その後の苦情処理への対応に活用するものとする。
第９ 苦情処理に携わる者は、処理に際して知り得た求職者等の個人情報を正当な理由なく、第三者に漏らしてはならない。

第１０ 苦情処理統括責任者は、職業紹介業務に携わる者に対して、定期的に教育研修を実施し、従事者の資質の向上を図ることにより、苦情発生の防止と円滑な苦情処理に努めなければならない。

令和５年４月１日

事業所名称

公益財団法人ｅ-とくしま推進財団

事業所所在地

無料職業紹介所

徳島県徳島市両国本町一丁目１４番地２
2022年７月19日
各位
会 社 名

株式会社フォーバルテレコム

代 表 者

代表取締役社長

行辰哉（コード：9445 東証スタンダード）
問合せ先

取 締 役

山 本

電話番号03-3233-1301

忠 幸

取締役に対する譲渡制限付株式としての新株式発行に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、譲渡制限付株式として新株式発行（以下「本新株式発行」といいます。）を行うことについて決議いたしましたので、お知らせいたします。
１．発行の概要（1）払込期日2022年８月19日（2）発行する株式の種類及び株式数

当社普通株式 40,000株（3）発行価額

１株につき 343 円（4）発行価額の総額

13,720,000円（5）割当予定先

当社の取締役（※） ４名 40,000株※非業務執行取締役及び監査等委員である取締役並びに社外取締役を除きます。

２．処分の目的及び理由
当社は、2022年５月20日開催の取締役会において、将来選任される取締役も含め、当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除きます。以下「対象取締役」といいます。）に対して当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与すると共に、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的として、当社の取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議しました。
また、2022年６月23日開催の第27回定時株主総会において、本制度に基づき、(ⅰ) 対象取締役は、当社の取締役会決議に基づき、①取締役の職務執行の対価として、募集株式の引換えとして金銭等の給付を要せずに無償で当社の普通株式（譲渡制限付株式）の発行若しくは処分を受け（以下「無償交付方式」といいます。）、又は、②当社から報酬として支給される金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付し、当社の普通株式（譲渡制限付株式）の発行若しくは処分を受けること（以下「現物出資方式」といいます。）、(ⅱ) 無償交付方式又は現物出資方式により発行又は処分される当社の普通株式の総数は、あわせて年340千株以内とすること（ただし、当社の普通株式の株式分割（当社の普通株式の無償割当てを含む。）又は株式併合が行われた場合その他譲渡制限付株式として発行又1は処分をされる当社の普通株式の総数の調整が必要な事由が生じた場合には、当該総数を合理的な範囲で調整する。）、(ⅲ) 譲渡制限付株式付与のために発行又は処分をされる当社の普通株式の総額は、既存の報酬枠とは別枠で、無償交付方式と現物出資方式をあわせて年額100百万円以内とすること（なお、①無償交付方式による場合、譲渡制限付株式の付与に際して金銭の払込みは要しないものの、対象取締役の報酬額は、１株につき譲渡制限付株式付与に係る各取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所における当社の普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として算出し、②現物出資方式による場合、その１株あたりの払込金額は、譲渡制限付株式付与に係る各取締役会決議の日の前営業日における東京証券取引所における当会社の普通株式の終値（同日に取引が成立していない場合は、それに先立つ直近取引日の終値）を基礎として本株式を引き受ける対象取締役に特に有利な金額とならない範囲において取締役会において決定する金額とする。）及び、(ⅳ) これによる当社の普通株式の発行又は処分に当たっては、当社と対象取締役との間で、概要、以下の内容を含む譲渡制限付株式割当契約を締結するものとする
ことにつき、ご承認をいただいております。
① あらかじめ定められた期間、割当てを受けた当社の普通株式について譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならないこと② 一定の事由が生じた場合には当社が当該普通株式を無償で取得すること
今般、当社は、本制度の目的、当社の業績、各対象取締役の職責の範囲その他諸般の事情を勘案し、本日開催の取締役会の決議に基づいて、対象取締役4名に付与される当社に対する金銭報酬債権の合計13,720,000円を現物出資の目的として（募集株式１株につき出資される金銭報酬債権の額は金343円）、当社の普通株式合計40,000株（以下「本割当株式」といいます。）を現物出資方式により付与することを決議いたしました。
＜譲渡制限付株式割当契約の概要＞
当社と対象取締役は個別に譲渡制限付株式割当契約（以下「本割当契約」といいます。）を締結いたしますが、その概要は以下のとおりです。
（１）譲渡制限期間
対象取締役は、2022年８月19日（払込期日）から2032年８月18日までの間、本割当株式について、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることはできない。
（２）譲渡制限の解除条件
対象取締役が、2022年８月19日（払込期日）から５年間（以下「本役務提供期間」という。）、継続して当社の取締役の地位にあることを条件として、本譲渡制限期間の満了時において、本割当株式の全部につき、譲渡制限を解除する。ただし、対象取締役が本役務提供期間において、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により当社の取締役の地位を喪失した場合、当該喪失の直後の時点において（ただし、当該喪失の日が2023年７月１日より前の日である場合は2023年７月１日において）、2022年８月から当該喪失の日を含む月までの月数を60で除した数（ただし、１を超える場合は１とみなす。）に、本割当株式の数を乗じた数（ただし、計算の結果、１株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てる。）の本割当株式につき、譲渡制限を解除する。
（３）当社による無償取得
当社は、譲渡制限期間が満了した時点その他契約書に定める所定の時点において、譲渡制限が2

解除されていない本割当株式を当然に無償で取得する。
（４）株式の管理
本割当株式は、譲渡制限期間中の譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができないよう、譲渡制限期間中は、対象取締役が大和証券株式会社に開設した譲渡制限付株式の専用口座において管理される。
（５）組織再編等における取扱い
譲渡制限期間中に、当社が消滅会社となる合併契約、当社が完全子会社となる株式交換契約又は株式移転計画その他の組織再編等に関する事項が当社の株主総会（ただし、当該組織再編等に関して当社の株主総会による承認を要しない場合においては、当社の取締役会）で承認された場
合には、取締役会の決議により、組織再編等効力発生日の前営業日の直前時をもって、2022年８月から組織再編等効力発生日を含む月までの月数を60で除した数（ただし、１を超える場合は１とみなす。）に、本割当株式の数を乗じた数（ただし、計算の結果、１株未満の端数が生ずる場合には、これを切り捨てる。）の本割当株式につき、譲渡制限を解除する。
３．払込金額の算定根拠及びその具体的内容
本新株式発行は、本制度に基づき割当予定先に支給された金銭報酬債権を出資財産として行われるものであり、その払込価額は、恣意性を排除した価格とするため、2022年７月15日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社の普通株式の終値である343円としております。これは、取締役会決議日直前の市場株価であり、直近の株価に依拠できないことを示す特段の事情のない状況においては、当社の企業価値を適切に反映した合理的なものであって、対象取締役にとって特に有利な価額には該当しないと考えております。
以上

3
書式６
助成番号

２２－Ｇ２０

松下幸之助記念志財団 研究助成

研究報告

（MS Word）【氏名】陳 璐【所属】
（助成決定時）早稲田大学 商学部【研究題目】明治日本の漢字廃止論と国語施策における中国認識【研究の目的】（４００字程度）
本研究では、近代日本における国語施策と漢字廃止論争の起点と言える明治時代に論点を絞り、当時紛々たる様相を呈した三種の漢字論（漢字廃止論、漢字節減論、漢字不可廃論）について、個々に細部にわたって検討を加えることにより、１）明治期における漢字論と国語施策との多様な関係、2）各論調の背後にある「中国認識」、すなわち、明治知識人は如何なる中国像を求め、如何なる日中関係の構築を目指したか、をめぐる思想信条の諸像を明らかにしたい。
【研究の内容・方法】（８００字程度）
明治日本の漢字廃止論における中国認識を、言説、メデイア、教育制度、法律法令から考察を行った。具体的な研究内容は、
１）
明治期の「漢字廃止・国語施策以前」という問題意識から、江戸期漢文教育のあり方と明治十年代・二十年代の学校教育制度・状況と言説状況を考察した。重点とするのは、漢文が読める世代（江戸〜明治二十年代までの世代）が提出する漢字廃止論及び漢文体に基づいた創作、と漢文が読めなくなる明治三十年代以後の教養世代の言説との区別である。
２）『明六雑誌』『太陽』などの明治雑誌メデイアに掲載された漢字廃止論をめぐる各言説に対して厳密な調査を行い、「言説レベル」の「漢字廃止」問題を総合に考察し、その背後にある「漢」と「中国」に対する多様な捉え方を分析した。
３）
明治期の国語施策を、国語教育に関連する公用文、教育法令改正に関する立案の文言など法的な側面から調査と分析を行い、「言説レベル」とは異なる「国家政策レベル」の漢字廃止と国語施策を考察し、国家によって制作しようとする「中国認識」とは何かを探った。
また、本研究が使用する研究方法は三つある。
１）領域横断的研究法。本研究は、法制史、政治思想史、文学史、教育制度など多岐に渡る明治の言説を横断的に俯瞰し、この複合的に錯総した磁場の中に「漢字廃止と国語施策」の問題を多方面から分析する。
２）関係性から考え直す方法。本研究は、単に漢字廃止の言説を分析するのではなく、その思想生成の土壌、背後にある多様な「中国認識」というアプローチから、漢字廃止・国語施策と中国認識の関係性を検討する。
３）近世と近代の連続性・非連続性を見極める方法。本研究は、これまで明治研究で看過されがちだった「方法としての江戸」という視座を取り、明治期「漢字廃止論・国語施策以前」の江戸期の漢字文化・教育との連続・非連続性を検討する。

【結論・考察】（４００字程度）
漢学教育の方面において、日本初の近代学校教育制度の基本法令である「学制」(明治五年)が出されて以来、明治期中等漢文教育をめぐる教育課程を巡る法令が次々とも発布された。さらに、明治三〇年代半ばに中学校漢文科名廃止論争が起こるなど、時代の課題として「漢」の排除問題が浮かび上がってくる。
言論の面において、前島密が「漢字廃止により文章を簡略化し、国民に教育を普及させる」ことを提案し、井上毅が「漢文優位から国語優位へ」と方針転換を打ち出し、原敬が漢字節減から漢字全廃に到達すべきだと主張した。また、井上哲次郎も漢字が日本の文化を停滞させる原因だと捉えている。こうした漢字の否定は後の津田左右吉の「シナ」の全的な消去という主張に至った。
教育と言論の両面から漢字を廃止し、漢字の使用率を下げることは、教育の普及のためだけでなく、何より「中国」が記号として近代日本の発展の中で排除すべき対象という認識に基づいている。この時代の課題は当時の日本の中国観にも関連しており、特に日清・日中戦争後、日本は中国に対して優越感を抱いた。これらの優越感は軍事的・政治的なものだけでなく、本研究で議論する明治日本の「漢字文明の遅れ」に対する認識の産物でもある。このように、近代日本から排除の対象とされていた漢字や漢文明は差別の対象となり、この関係の転換も近代中日関係の一つの基礎ともなっている。
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6,12,20(sun)

(sat)

(sun)

要予約

ＡＭ 10：00~

参加無料
内容

令和4年度司法書士試験合格者対象

会社説明会・見学会《第１部》 見学会
10：00 – 10：30《第２部》 説明会 ※希望者のみ
10：45 – 11：45

エントリー方法
下記採用サイトのお申し込みフォーム
にてエントリーをお願いします
https://forms.gle/8Nct9UfpRsRv1Rah9《第３部》 ランチ懇親会 ※希望者のみ
12：00 – 13：00

会場 当社6Fラウンジスペース(受付：フクダリーガル6F入口)

見学会だけでもOKです！
まずは当社を知ってもらえると嬉しいです！
どんな質問にも若手の先輩が答えます！

【参加特典:代表執筆「新・中間省略登記が図解でわかる本」を進呈】〒101-0051 東京都千代田区神田神保町三丁目25番地

住友神保町ビル

TEL:03-3264-8403 Email：saiyou@fukudalegal.jp
2019 年 8 月

定休日のお知らせ2019 年 4 月 1 日より施行されます「働き方改革関連法案」への対応策の一つとして、また、長期化する人手不足の解消策として定休日を導入し、さらなる働く環境の整備を図ってまいります。

日頃より すし半をご利用頂いているお客様にはご不便をおかけすることと存じますが、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

『定休日』
5月

7 日（火）、8 日（水）20 日（月）6月

3 日（月）、17 日（月）7月

1 日（月）、16 日（火）8月

5 日（月）、19 日（月）9月

2 日（月）、17 日（火）10 月

7 日（月）、15 日（火）11 月

5 日（火）、18 日（月）12 月

31 日（火）1月

14 日（火）、20 日（月）2月

4 日（火）、17 日（月）3月

2 日（月）、16 日（月）4月

6 日（月）、20 日（月）※ 2019 年 5 月より、第一月曜日・第三月曜日を定休日とさせていただきます。
（該当日が祝祭日の場合は、翌日がお休みとなります。）
Call for Applications
Position： Professor

Number： 1 person

Affiliation： Department of Electrical Engineering,
Graduate School of Engineering, Nagoya University, Japan

Specializedfields： R&D on electric energy engineering (Especially, electric energy
storage (including chemical battery and hydrogen energy), power
generation by natural energy, energy material, etc.)

Teaching： Subjects of Electrical Engineering, Electronics, and Information
Engineering, School of Engineering, Nagoya University
Subjects of Department of Electrical Engineering,
Graduate School of Engineering, Nagoya University

Starting date ： April 1, 2018 or the earliest possible date after April 1, 2018
Period： None

Requirements ： Ph.D. or equivalent degree
Application
documents:： The following documents should be prepared both in print on A4
paper and in electronic files stored by USB storage device.
(1) Curriculum vitae (in any form) with the applicant’s photo pasted(2) Publication list categorized by refereed journal papers,international conference papers, books, patents, awards, etc.
(3) Reprints of no more than 5 major papers(4) Research funds, e.g. collaborations, projects, etc.
(5) Summary of previous researches (around 2 pages on A4 paper)(6) Plans on research and education (around 2 pages on A4 paper)(7) Names and contact information of one or two persons from whomreferences can be obtained(8) Other information which will contribute to the evaluation ofapplicant, e.g. academic activities, educational experience, etc.

Deadline： No later than 17:00 JST of June 30, 2017

Address forapplication
documents:： The above documents should be enclosed in an envelope, write“Application for professorship in Department of ElectricalEngineering” in red on the envelope, and send it by registered mail toProfessor Y. Yokomizu
Department of Electrical Engineering,
Graduate School of Engineering, Nagoya University
Furo-cho, Chikusa-ku, Nagoya 464-8603, Japan

Please note that all the documents will not be returned after theselection.
Inquiry:： Professor N. Ohno
Department of Electrical Engineering,
Graduate School of Engineering, Nagoya University
Furo-cho, Chikusa-ku, Nagoya 464-8603, Japan
E-mail: ohno(at)nuee.nagoya-u.ac.jp

Others： This is an international call for application.
Nagoya University proactively promotes a gender equality.
⻑崎原爆資料館ホールご利⽤料⾦
午前9時から正午まで

午後1時から午後5時まで

午後6時から午後10時まで

平⽇

8,852円

11,796円

14,163円

⼟・⽇・休⽇10,622円

14,153円

16,992円※料⾦は税込です
備考
１．「休⽇」とは、国⺠の祝⽇に関する法律(昭和23年法律第178号)に規定する休⽇をいう。
２．利⽤者が⼊場者から⼊場料⾦その他これに類する料⾦を徴収する場合の使⽤料は、この表に掲げる使⽤料の倍額とする。
３．利⽤者がこの表に掲げる利⽤時間帯のいずれかの全部をその利⽤に係る準備⼜はリハーサルのために利⽤する場合の使⽤料は、この表に掲げる額(備考2の適⽤があるときは、当該適⽤後の額)の4割に相当する額とする。
４．利⽤者がこの表に掲げる利⽤時間帯を連続して利⽤する場合においては、正午から午後1時まで⼜は午後5時から午後6時までの利⽤に係る使⽤料は、徴収しない。
５．利⽤者が特別の設備をする場合に、備付けの器具以外の器具を使⽤して電気⼜は⽔道を使⽤するときは、実費を徴収する。
６．利⽤時間を超過して利⽤する場合の使⽤料は、市⻑が定める。
７．附属設備の使⽤料は、市⻑が定める。
第56回町屋結果
報告
実施日：7月16日(日)午前中
次回 ：9月10日(日)午前中※いつもと異なり、第2日曜日に実施します
三重大学環境ＩＳＯ学生委員会では2ヶ月に1度、地域住民で構成されたNPO法人町屋百人衆の方々と一緒に、三重大学近くの町屋海岸で清掃活動を行っています。
2017年7月16日(日)に第56回町屋海岸清掃を行いましたので、その結果をお知らせします。

一般参加者人(学生委員除く)

町屋海岸清掃はMIEUポイント対象活動です!
下記のURLから「活動申請」→「ログイン」→「活動登録」→「学内の清掃活動」

回収したゴミ袋の数のように進んで活動申請をしてください。

http://www.gecer.mie-u.ac.jp/center/MIEUP.html
MIEUポイント検索

250Pもらえます

袋(45Lサイズ)

次回第57回町屋海岸清掃は9月10日(日)の予定です。
参加していただく場合は、募集期間中に三重大学環境ISO学生委員会のHPから予約を行ってください。
http://www.gecer.mie-u.ac.jp/student/

○主催

三重大

環境

NPO法人町屋百人衆、三重大学環境ISO学生委員会

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台風接近による緊急のお知らせ（職長教育）
令和６年８月２２日「職長教育」受講者の皆さまへ

公益社団法人滋賀労働基準協会大津支部「職長教育 8/27(火)-28 日(水)」開催に係る緊急のお知らせ
来る 8 月 27 日(火)・28 日(水)に開催する標記の職長教育につきまして、すでに送付しています開講のご案内に明記していますとおり「天候などの状況」により変更・中止の案内をいたします。
台風１０号の接近により、気象庁から「特別警報」が発令された場合の対応につき、次のとおり緊急のお知らせをいたします。
記
第 1 「特別警報発令時」に関して
1 台風１０号の接近により「特別警報」が、当日の朝６時の時点で滋賀県内に発令されている時は、当該講習を「中止」とします。
2

開講途中での「特別警報」発令時は、原則、「中止」し帰宅して頂く場合があります。

3

上記の「特別警報」での中止の場合には、その対応（講習日の振替など）を検討の上、後日、受講者に通知させていただきます。

第2「通常の気象警報発令時」に関して通常の気象警報発令時（「大雨・洪水警報」等）には、原則として開講いたします。
ただし、公共交通機関の不通、幹線道路の通行止めなどにより受講会場に来られない場合（その場合には当支部までご連絡ください。）は、救済措置などの方法を検討いたします。

以上