三重県男女共同参画センター

フレンテみえフレンテとはスペイン語で「前向き」という意味です。

● デートDV防止プログラム
ファシリテーター養成講座● WaﬄeCamp×ホームタウンin みえ● 総文パープルライトアップ2022● わたしたちの<もやもや>を考える
vol.2 からだ編、vol.3 こころ編
● 近未来リーダー☆育成プロジェクト

ひ と● 男女共同参画フォーラム 〜みえの男女2023〜● 女性のための自分を好きになるトレーニング● パートナーとの関係で悩んでいる女性のためのグループ連

載！

● 荻 原くるみの「紹介したい企業！」
第３回 株式会社 志 摩 地中海 村（志 摩 市 ）● フレンテみえではこんなこともやっています
第３回 フレンテトーク

91

特 集！

みんなで考える ジェンダー のこと

事業案内

vol .

子ども も 大人 も● フォーカスみえ「アニメ×ジェンダー」

らしさのつらさは引き継がない︒

事業報告2022.12

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おとな

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かんが

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おとこ

こ

おんな

こ

なに

ちが

ちが

男の子と女の子。何が違う？なぜ違う？
おとこ おんな なにちがおもみなさんは、男と女、何が違うと思いますか？
ほか

そうですね。他にはどうですか？
からだ

い がい

おんな

こ

からだ

ちが

せい き

ちが

す

― 女の子はかわいいものが好き？

おとこ おんなはこう― 体が違う？ 性器が違う？ ヒゲが生える？ 子どもを産む？

ちが

おも

ほか

おとこ

こ

す

男の子はつよいものが好き？

こんなふうに、体のこと以外でも「男と女で違う」って思うこと、他にもありますよね。
いこれを「ジェンダー」といいます。
「おとこらしさ」とか「おんならしさ」とも言われます。
ほんとう

いっしょ

でも、「おとこらしさ」とか「おんならしさ」とかって、本当でしょうか？

かんが一緒に考えてみましょう。

すきで、いいものが好
わ
か
は
す
子
の
女
こ
？
おとこ
いものが好き子
男の はつよ
こ

おんな

す

ふく

服。
遊び、好きなす
な色、好きな ちが
き
好
、
物
べ
。
好きな食 なに す
違いますよねすか？ みんな
す
で
き
好
が
こ
おとこ
あなたは何
ものが好
す
い
よ
つ
、
て
な男の子だっのが好きほん
とう
かわいいも
こ
おんな
ぱいいます。 おんな こ
当はいっきょ
本
、
て
っ
うりゅう
だ
きな女の子
女の子
竜のかばんを
恐
や
ゃ
ち
も
お
の
ー
ロ
ー
ン
だから、ヒ
ドセルやプリもピンクのラン
、
し
い
い
も
て
えら
が持ってい
こ
こ
。
にんぎょう おと選んでもいい き も
が
子
の
男
す
セスの人形をこち。
だい じき」って気持す
その子のす「好 ほか だれ
、
は
の
な
、
事
大
じ ぶん
の「 好 き 」 も
か
誰
の
他
も
」
き
好
「
の
分
み ん な が、 自。といいですね
大事にできる
もの

た

す

いろ

す

あそ

み ん な が や っ て る 遊 び で も、むりもしイヤだったら無 理 をしていっしょ一緒にやらなくてもいいよ。

とも だち

す

友 達 だって、好 きなことはみ

あそ

ごはんをつく
しょく じ

じゅん び

食事の準備、っきあら

器洗い、ゴミか

せんたくものほ

洗濯物干し・
ぶんべつの分別、おふせんたくもの

洗濯物たたみじゅん び

ろの準備、おへや

かた づ、部屋の片付べんとうづくしょけ、食

弁当作り、日
しゃ しん
用品の
せい り
、写真の整理 ほか…他にもいろ本当にやるこいろ、とがたくさん。
いえあなたの家では、いつもだ
れがやっていますか？
もし、おかあさん・おばあたん とう
おんなさん・おねえさんなどの女 ひと
おとこひと
担当しているくらの人がことが、男の
おお人と比べてずっと多いようなら、
それはどうしてでしょう？
いえなかか
ぞく
家の中のこと
かいてき
はぜんぶ、家く
よう
族みんなが快ひつ
適に暮らすた
要なこと。
めに必
もの

ふ とん ほ買 い 物、 布 団

ほんとう

だから、その

いえころも が干し、衣替え家のみんなでちがもっとジェンダーを考えるなら、にちようひんぶんたん

分担してできるとんな違うんだ。

いいですね。

フレンテみえの絵本「みっちときりー」

読んでみて！

著：KYO・フレンテみえ
出版：フレンテみえ（4 歳くらいから）

フレンテみえ情報コーナーにあるよ1 December 2022 vol.91

せんたくったり、洗濯
したり、たんとう
だれの担当？

多様性のある制服

多様性に配慮した制服を採用する学校が増えています。
スカート・スラックスなどの組み合わせを性別に関わらず自由に選択できたり、性差を感じ

そと

し ごと

おとこ
リーダー になるのは男の ひと
人？

外で仕事をしているのは、男 ひとの人だけではありません。
まわ
お出かけしたみ
時、ちょっと周りを見てみ
し ごと
て
ください。
おんな
いろんな仕事をしている女 ひとおもの人がたくさ み
かいしゃ
しゃちょう
ん
見つかると思がっこう
でも、会社のこうちょうせんいます。
せい
社
長とか、学校の
けん
はたら ば
ち じ
しょ
校長先生とか、県の知事さおとこ ひと働く場所でのんとか、
ほう“ リーダー ” は
おんな ひとおお
男の人の方がはたらずっと多いよ
女の人もたくうです。
さん働いているのに、ヘンでし ごとすね。
リーダーになかた
かると、仕事の
あたら
やり方を変えし ごと
つく
なかたり新しいル
じ ぶん かんがたり、仕事のールを作っき中で “自分で考ふ
えて決められひと
いっること ” が増
いろんな人が しょ はたら ば しょえます。
一緒に働く場
おとこ ひと所のことなのきに、男のしまうのはヘ人だけで決めひと かんがンですね。いてきはたら
ほう
ろんな人が考ば
えて決めた方が働きやすい しょが、みんな場所になりまおとこ ひとす。
おんな ひとおな
男の人も女の
人も同じように “ リーダー” になるのがい
いですね。
で

な
ちゃダメ？
泣
は
男の子 な い おんな こは女の子？
すぐに泣くの
こ

おとこ

から、すご
いとき、それ

かん どう

く感動

、かなし
し ぜん
つらいときなみ
だ
然なこと。
自
、
は
がでるの
したとき、涙ん。
とはありませがまんするこす。
なこともありま
おも
っきりする
す
な
、
と
く
な
泣
と
お
り
き
こ
思いっきおんこな、泣きたいとこ
おとこどもも大人も
子
、
も
子
の
男の子も女
な
。
いんですひとは泣いていメ。
なりするのはダ
からかった
を
人
る
い
も
て
き
い
だい じ
だから、泣
。
き も
な
大事な気持ち
、
て
っ
だ
ち
持
気
い
た
き
泣
す なお
。
き も
といいですね
素直になれる
に
ち
持
気
の
そ

おとこ

とき

しぼったおっぱいを
ほ にゅう びんい

哺 乳 瓶 に入 れれば、おとこ

あか

男 の人 がおっぱいをせ わ

あげることだってで赤ちゃんのお世話ができるのは、おかあさんだけ？
あか

う

おんな

せ わ

おとこ

きるよ。

ひと

赤ちゃんを産むことができるのは、女の人だけです。
じつ

ひと

ひと

おとこ

ひと

でも、実は、お世話は男の人にだってできるんです。男の人にないのは、おっぱいだけ！
おむつをかえるのも、ミルクをあげるのも、だっこも、ぜーんぶ、おとうさんにだってできるんです。
それなのに、なんだか、おかあさんがやるのがあたりまえで、
て つだ

えら

おも

おとうさんがやっていると、“ おかあさんを手伝っていて偉い ” って思うことは、ありませんか？
あかおやおとうさんもおかあさんも、どっちも赤ちゃんの “親” なのに。

あか

あか

じ かん

赤ちゃんが、赤ちゃんでいる時間は、ほんのわずか。
わら

ね がえ

ある

はじめて笑ったり、はじめて寝返りをしたり、はじめて歩いたり。
あか

じ かん

そんな、赤ちゃんとのかけがえのない時間を、おとうさんとおかあさん、
まわ

いっしょ

たの

それから周りのみんなも一緒に楽しめるといいですね。

おも

おとこ

こ

おんな

こ

ちが

ほんとう

どうでしたか？ あなたが思っていた男の子と女の子の違い、本当でしたか？

おもひともし、あなたのまわりで「おとこらしく」「おんならしく」にしばられて、なんだかつらい思いをしている人がいたら、どうでしょう？
おとこ

おんな

ほう

たいせつ

「男だから」「女だから」よりも「あなただから」「わたしだから」の方がずーっとずっと大切です。
こ

おとな

はな

いっしょ

かんが

子どもも大人も、もっとジェンダーのことを話して、一緒に考えてみてください。

「ピンクがすきってきめないで」
文：ナタリー・オンス
出版：講談社（4 歳くらいから）「こどもジェンダー」
著：シオリーヌ
出版：ワニブックス（小学校低学年から）「いろいろな性、いろいろな生きかた 」
監修：渡辺大輔
出版：ポプラ社（小学校中学年から）させないジェンダーレスなデザインを採用したり。生徒が主体になって「制服改革」に取り組む学校もあるようです。
性別に違和感のある生徒も、そうでない生徒も、ひとりひとりが“自分らしくいられる”ような制服のあり方について、
もっと議論が広がっていくことを期待します。

シリーズ全３巻

December 2022 vol.91

2

事業報告
種まきプロジェクトⅢ“社会の課題”編
子どもたちを暴力の加害者にも被害者にも傍観者にもさせない

開 催日

デートDV防止プログラムファシリテーター養成講座

全６回

７月９日 〜８月21日

若い人たちにデートDVの予防啓発を行うファシリテーターを養成する講座を開催し、県内各地から、定員を大きく超える申し込みがありました。コロナ禍で新規感染者数が過去最高を更新する中でしたが、参加者は現地、講師はオンライン中心という形式で実施しました。
模擬演習は班で1つのプログラムを作り、参加者の前で発表しました。緊張もありましたが、どのグループも時間いっぱい使って協力して話をまとめていました。総勢24名の講師による講義とグループワーク、模擬演習と盛りだくさんの内容が詰まった全６日間で、23名がアウェアのファシリテーター認定資格を得ました。
参加者からの感想● 充実した、内容が濃い時間でした。毎回通うのがとても楽しみでワクワクしていました。講座を受けることができて満足しています。
● 性別、年齢、職種、家庭状況など参加者がさまざまで、いろいろな意見が聞けて良かったです。当事者の方のお話がありがたかったです。
● 講義をひたすら聞くだけでなく、アウトプットの機会があったので理解が深まった。

開 催日

WaﬄeCamp×ホームタウンin みえ

８月11日
㊗

コード×好きなことで可能性無限大！

IT分野のジェンダーギャップ解消を目的に女子中高生向けIT教育の機会提供を行っているNPO法人Waﬄeとの共同開催でプログラミング講
座をオンラインで行いました。
講座では女子大学生講師のサポートのもと、
自分のウェブサイトのアイデアを考え、実際に作成していきました。
多くの学生は初心者でしたが、講師と対話をしながら「自分で決める」
ことの繰り返しでページが出来ていくと、自信が生まれ、笑顔も溢れていきました。
大手IT企業でプログラマーとして働く女性からのキャリアトークもあり、最後は今回の講座で作ったウェブサイトを1人ずつ発表し、講師陣からも高評価をいただきました。
最初は苦手意識があったり初めてのことに戸惑っている様子も見られましたが、終了時には「将来の夢が具体的になった」「プログラミング
や、
エンジニアについて興味がわいた」という感想が多くありました。

フォーカスみえ

開 催日

男女+
α

９月10日

アニメ×ジェンダー 知られざる変わりゆく時代のダンジョン？

いまや日本を代表するカルチャーとなった「アニメーション」は、時にその時代の社会課題を浮き彫りにすることがあります。今回は特に、時代によって移り変わる「ジェンダー感」が作品にどのように反映され表現されてきたのか、その変遷や展望などについて、横浜国立大学教授で日本アニメーション学会会長の須川亜紀子さんにご講演いただきました。
講座では、まず日米それぞれのヒーロー・ヒロイン像を踏まえたうえで、1960年代以降の各時代における様々な作品について、当時の時代背景と照らし合わせながら現代の作品にみえる特徴まで広く解説いただ
きました。様々な作品が登場するお話は楽しく懐かしくもある一方で、これからの「多様性の時代」について考えさせられる内容で、参加者からは「作品を普段とは違う視点で見ることができて興味深かった」「これからの新しい作品も楽しみ」などの声が寄せられました。
今回は親子での参加も含め幅広い層の皆さまにお集まりいただいた「フォーカスみえ」。これからも独自の視点で男女共同参画の様々な課題に迫ってまいります。

開 催日

内閣府「女性に対する暴力をなくす運動」（パープルリボン運動）

11月10日〜 27日

総文パープル・ライトアップ2022

毎年11月12日から25日は「女性に対する暴力をなくす運動」（パープルリボン運動）期間です。内閣府が呼びかけるパープル・ライトアップに賛同し、今年も「そうぶんの竹あかり」イベントとコラボレーションして、
canaarea 川渕皓平さんの制作・演出で、知識の広場にパープルの竹あかりを灯しました。
暴力は、親しい間柄であっても、どんな場合であってもけっして許されるものではありません。特に、配偶者等からの暴力（DV)、性犯罪・性暴力、ストーカー行為、売買春、人身取引、セクシュアルハラスメントなど女性に対する暴力は、重大な人権侵害です。
「ひとりで悩まず、まずは相談してください」そして、「周囲の人は気づいてあげてください」
メッセージを込めた紫色の光がたくさんの人を包んでいました。
※DV（ドメスティック・バイオレンス）=配偶者や恋人など親密な関係にある（あった）人からの暴力

3

December 2022 vol.91

いのち

生命の安全教育文部科学省は、2020年に決定された「性犯罪・性暴力対安全教育」
を推進するとし、2023年度から全国の小中高
注意点、心地よい人との距離感などについて子どもたち

事業 予告※掲載内容は11/28時点の情報です。
時期により受付が終了している場合
も ご ざ い ま す 。最 新 情 報 は ホ ー ム
ページをご確認ください

わたしたちの<もやもや>を考える
１

８

vol.2 からだ編

私もあなたも楽（ラク）になるオトナ女子のからだを大切にする方法

自分のことはいつも後回し。健康診断を受けたのはいつだっけ？
私は強いし、大丈夫だと信じてきたけど、私にも「からだ」の変化がやってきた。
友達に話してみたけど、私のとは違うみたい。職場では言いづらい。
女性のからだは、生理・出産・更年期・婦人科系の病気など、様々なライフステージがやってきますが、やってくる年齢も「からだ」への現れ方は様々。私は大丈夫でも、あなたの目の前の人はそうではないかもしれません。
その逆もしかり。誰かには言いづらい女性特有の「からだ」のもやもやについて学んでみませんか。

２

vol.3 こころ編

参加
無料

日 時

１月８日

会

場

三重県総合文化センター内

対象

テーマに関心のある女性

講

師

定
託

員
児

13：30〜15：30

男女共同参画センター

多目的ホール100名（事前申込制）

高尾美穂さん（産婦人科医）
あり

要事前申込（無料）

0歳3か月〜小学3年生程度（無料）申込〆切12月25日（日）

「イラッ」
「モヤッ」
はどうにかできる！

25 私のこころの整理術「どうしていつも勝手に決めるの？」「価値観や相手の正義をじんわりと押し付けられている？」と相手にもやもやしたり、「また余計な一言を言ってしまったな。
「」あの人がうらやましい」と自分にもやもやしたり。
人と人の
「境界線」
は目に見えず曖昧なため、無意識のうちに相手の領域に侵入して息苦しさが生まれることがあります。今回の講座では、ワークや対話を取り入れながら相手との境界線を把握して「境界線を越えない、
越えさせない」対等な関係性の作り方について学びます。

参加
無料

日 時

２月25日

会

場

三重県総合文化センター内

対象

テーマに関心のある女性

講

師

定

託

員

児

13：30〜16：30

文化会館2階大会議室

30名

加藤伊都子さん（フェミニストカウンセリング堺フェミニストカウンセラー）

あり

要事前申込（無料）

0歳3か月〜小学3年生程度（無料）申込〆切２月11日（土）

ひ と

３

４

男女共同参画フォーラム 〜みえの男女2023〜

いまのわたし、ひとまず上出来

長引くコロナ禍でますます“つながり”が希薄になっているように感じる中、行き場を失っている悩
みはありませんか？切迫した困りごとから、誰かに聞いてほしいけど話す相手がいないような孤独感、さらには「これって女性／男性だから？」「 なんで女性／男性だけ？」と思うような違和感や憤りなど、皆さんが日々感じている悩みの種を持ち寄って、コラム
ニストやラジオパーソナリティとして多くの悩める
人々の声を聞いてきたジェーン・スーさんにぶつけてみませんか？ラジオのお悩み相談を聞くような安心できる距離感で、他者の想いにも耳を傾けてみてください。大丈夫、悩んでいるのはわたしだけじゃない。いまのわたしを“ひとまず上出来”と認めてあげられるように！

同時開催：第35回 農山漁村のつどい
ジェーン・スー（コラムニスト・ラジオパーソナリティ）

1973年東京生まれの日本人。TBSラジオ『ジェーン・スー 生活は踊る』（毎週月〜木曜）のパーソナリティを担当。また、話題のポッドキャスト「ジェーン・スーと堀井美香のOVER
THE SUN」
を毎週金曜に配信中。
『貴様いつまで女子でいるつもりだ問題』（ 幻冬舎）で講談社エッセイ賞を受賞。著書に『私たちがプロポーズされないのには、101の理由があってだな』（ポプラ社）、『これでもいいのだ』（中央公論新社）、『女のお悩み動物園』（小学館）、『ひとまず上出来』（文藝春秋）などがある。2021年に『生きるとか死ぬとか父親とか』がテレビ東京系列でドラマ化され話題に。新著『きれいになりたい気がしてきた』（光文社）が現在発売中。

参加
無料

日 時

３月４日

会

場

三重県総合文化センター内

対象

テーマに関心のある方、

10：00〜15：30

文化会館

小ホール

ほか

ジェンダー平等や女性のエンパワーメントを
ひ と

願う男女
定
託

員
児

150名程度あり

要事前申込（1,000円／1人）

0歳3ヶ月〜小学3年生程度
託児申込締切2月18日（土）

主
共

催

三重県、
（公財）三重県文化振興事業団

催 「第35回農山漁村のつどい」実行委員会

ほかにもイベントがいっぱい！
フォーラムでは、「第35回 農山漁村のつどい」や「女性差別撤廃条約・選択議定書」に関する分科会、パネル展示などの様々な企画を実施予定です。皆さまのご参加をお待ちしています！

対策の強化の方針」
をふまえて、子どもたちが性暴力の加害者や被害者、傍観者にならないよう、全国の学校で「生命の高校での活用をめざしています。幼児期から高校卒業前まで、成長段階に応じ、プライベートゾーンや、SNSを使う際のちに伝える内容になっており、文科省のウェブサイトで教材と指導の手引きが公開されています。

December 2022 vol.91 4

事業 予告フレンテみえ種まきプロジェクトⅡ“働く”編

１

12〜

近未来リーダー☆育成プロジェクト※掲載内容は11/28時点の情報です。
時期により受付が終了している場合
も ご ざ い ま す 。最 新 情 報 は ホ ー ム
ページをご確認ください

日 時

STEP3 円滑な関係構築のためのレクチャー

13：30〜15：30

ステップアップをめざす働く女性と、働く女性を応援する管理職の皆さまへ。
ぜひ、職場の皆さまお誘いあわせてご参加ください。
基礎講習（オンデマンド） 知っておきたい 働く人を取り巻く環境とこれからの働き方
どうして今、女性活躍やダイバーシティが叫ばれるのでしょう？日本の現状の把握から、これからの社会を生きるための働き方を考えてみましょう。

※②と③は録画配信でも受講できます。
録画配信（予定） ②2月4日㊏

会

場

オンライン（Zoom）

対象

三重県内在勤の女性 および＊女性はおひとりでも受講できます。

「伝える」
ことは重要なビジネススキル。相手を尊重した上で、自分の要望や意見を誠実に、率直に、対等に伝える“アサーティブ（主張的）”なコミュニケーションを身につけましょう。
② 怒りに負けない アンガーマネジメント

男性のみでの受講はできません。
定

員

15名

講

師

基礎講習：大橋真由美さん（NPO法人アサーティブジャパン認定講師）②寺田陽子さん （ワンネスサポート代表）③ ジェンダーから考える 働く人のメンタルヘルス③新美智美さん

職場のメンタルヘルス対策は必須です。心身ともに健康で活気溢れる職場づくりを実現するため、働く人のメンタルヘルスケアをジェンダーの視点も加えて考えてみましょう。

パートナーとの関係で悩んでいる女性のためのグループ（三重働き方改革推進支援センターセンター長）①大井健司さん

ついカッとなって怒ってしまった！怒りの感情は自然なものですが、ビジネスシーンでは時に後悔しやすいもの。
アンガーマネジメントを学び、怒りに振り回されない自分を手に入れましょう。

21〜
12〜

③2月18日㊏

その直属上司・同僚① 自分も相手も大切に アサーティブトレーニング

１

参加
無料

①１月12日②１月26日③２月 ９ 日（フローリッシュ社労士事務所 所長）

日 時

参加
無料

１月12日
２月23日 ㊗
３月 ９ 日13：15〜15：30

パートナーからの言動で悩んでいる方を対象とした、学びと語り合いのグループを開催します。パートナーは大切な人のはずなのに、一緒にいるとなんだか辛い気持ちになったり、わけのわからないモヤモヤを感じたりしませんか。
「殴られたりはしていないからDVではないと思うんだ
けど…」「優しくしてくれる時もあるし、私が悪かったのかな…」
そんな悩みを抱えた女性同士の安全な場所で、モヤモヤの正体について学び、
自分の気持ちを話したり、人の経験を聞いたりして、今できることを一緒に考えてみましょう。
3回のうち、1回だけの参加でも大丈夫です。
グループに参加するのは初めての方でも安心してお申し込みください。

１

21〜

女性のための自分を好きになるトレーニング

周囲の人たちとの関係の中で、人からどう思われるかが気になって、自分の本当の気持ちを後回しにしていませんか。
「自分はダメな人間だ」と感じていませんか。誰かに褒められることがあったら、素直に受け取ることができますか。
自信が持てず、自分を嫌いだと感じる女性はとても多いようです。
それは、果たして個人の性格のせいなのでしょうか。
この講座では、講義や参加者同士のグループワークを通じて、社会の中で望んだわけでもないのに引き受けてしまっている役割や知らず知らずのうちに取り込んでしまっている思い込みについて学び、本来の自分を取り戻すことをめざします。
「私は私のままでいていいんだ」という感覚を一緒に味わってみませんか。

5

December 2022 vol.91

男性の家事・育児時間が過去最高となりました

会

場

対

象

定

員

託

児

講

師

三重県総合文化センター内（申込時にお伝えします）

夫・元夫・交際相手等との関係で辛い思いを抱えている女性、DVに悩む女性
８名

フレンテみえスタッフあり

要事前申込（500円／1人）

0歳3か月〜小学3年生程度

託児申込締切 各回2週間前

日 時

１月21日、28日
２月４日、18日、25日
各

10：00〜12：00

会場

三重県総合文化センター内

対象

県内在住・在勤・在学の女性

講

師

定

託

員

児

参加
無料

生涯学習センター2階

まなびラボ

24名
加藤伊都子さん（フェミニストカウンセリング堺フェミニストカウンセラー）

あり

要事前申込（500円／1人）

1歳6ヶ月〜小学3年生程度
託児申込締切 各回2週間前

総務省「社会生活基本調査」の最新結果（2021ています。
それによると、6歳未満の子どもがいるでほぼ横ばいです。夫の家事や育児にかける時

フレンテみえ所長の荻原の「紹介したい企業」
シリーズ。今年度は男女共同参画の視点をもって様々な取組をすすめている三重県内の企業さんを、4回にわたってご紹介してまいります！

フレンテ所長

荻原くるみの紹介したい 企業！

第３回

株式会社志摩地中海村（三重県志摩市）

株式会社志摩地中海村は、英虞湾に囲まれたリゾートホテル「ヴィレッジ＆ホテル志摩地中海村」
を運営する志摩市の企業です。1993年に会員制の別荘村として創業した同社は、2010年からホテルとしての営業をスタートさせ、以来多様性に配慮した取組を続けています。2016年にLGBTフレンドリーホテルの認定を受け、本年7月には多様性への取組や女性活躍を掲げて三重県SDGs推進パートナーにも登録されました。
ホテルとしての営業当初から運営に携わる代表取締役の大西晶さんにお話を伺いました。

大西晶さん

LGBTQに関する取 組をなさっていると伺っています。何かきっかけがあったのでしょうか？

ホテルとしての営業を始めたころ、同性同士のカップルさんだなと思われ「LGBTフレンドリーホテル」ということですが、どのような接客をなさっているのですか？

「構える必要はないし、ありのままに、接客していただくのが、いちばん当事るお客様が、ちょっと目立ったんですよ。絶対数的にお客様の数がそんなに者としては嬉しい」と研修で伺いまして、
基本的には特に意識をしないフラッ

どうお客様に接客していったらいいのか、少し戸惑うこともあって。そんな表示だったりとか。
そういうポイントを押さえることを教えていただきました。

多くなかったので、目に留まりやすかったのかなと思います。従業員として時に、ちょうど、山口颯一さん（三重県初のLGBT支援団体、一般社団法人

トな接客を心がけています。
でも、配慮してほしいこともある。
特にトイレのオールジェンダートイレについては、最初は男女とも誰でも使えますよ、

ELLYの代表理事）がLGBTQの講話でこの辺りの学校を回られているのをという表示にしていたのですが、今はもっと、男・女に当てはまらない性へ業員だと「もう学校で山口さんの講演を聞きました」と言われます。逆に私す。受け取り方がそれぞれありますの知ったんです。それで、来ていただいたのがきっかけです。今では、若い従たちはそんな教育は受けていませんので、私たちの方が勉強させてもらっています。

レインボーブライダルショー（性別に関わらずその人の望む衣装・スタイルで参加するブライダルショー）をなさったのも、同じころですか？

はい。伊勢志摩サミット（G7）の頃です。地元に楽笑(らくしょう)さんという団体がありまして、その方たちから「女子サミットを志摩でやりたい」という企画をいただきました。このエリアで活躍されている女性をパネラーとしてお呼びしてお話しいただいたりすることを何回かやったのですが、その中の1つのテーマに、レインボーブライダルショーがありまして、「いいですよ、の対応も、という流れがある中で、色やパターンも変えつつ実践していまで、なかなかこれがいい、というのは難しいですね。私どもの施設は女性のご利用が多いので、女性専用のエリアは残したうえで、多様性に配慮できるように考えています。また研修も、新しい情報を更新していただきながら、定期的に行っていきたいと思っています。

カフェの入口にも多様性に配慮した表示の工夫がありました。

社員研修に力を入れていらっしゃるのですね。
うちは全国チェーンではないので、従業員の多くが地元の方です。高校

やりましょう」ということで、開催させていただきました。

を出て働いている方もいますし、子育て中の方もいます。大きな話でいくイメージで、少人数での挙式の需要は多いですよ。写真を撮っていただくのて、ちゃんと稼げて、暮らせる仕事場になる、というのをめざしています。今地中海村では、実際に1日1組限定で結婚式ができます。海外リゾートのに絶好のロケーションだと思います。同性カップルの方の挙式の実績というのはまだないのですが、実際に使っていただけたら、一番いいですね。

と、人の流出を防ぎたい、という思いが強いです。ここ伊勢志摩で就職しは、研修もですが、資格取得のバックアップにも力を入れています。特に若年層の方が、抵抗なく資格をとって、一流のサービスを身につけ、ホテル運

営のところまで育ってくれると非常にいいな、と思います。うちの支配人は、
昨年、日本で十数人しかいないホテル・マネジメント技能士1級という国家資格をとりました。管理職層が率先して資格を取って、若い世代に頑張ろうというメッセージを送るようなことを、今まさにやっているところです。

株式会社志摩地中海村〒517-0403三重県志摩市浜島町迫子2619番地1
電 話 0599-52-1226
ホームページ https://www.puebloamigo.jp/

1年調査）が8月31日に公表されました。
この調査は5年おきに実施されており、夫婦の家事・育児時間について報告されいる世帯の夫は１日当たり1時間54分でした。
これは20年前の2倍以上の時間で、過去最長となりました。妻は7時間28分
時間が過去最長を記録したものの、妻と比較すると4分の1程度で依然として妻の分担時間の方が長い結果となりました。

December 2022 vol.91

6

第3回

フレンテみえではこんなこともやっています

フレンテト ーク
講師料は90分の研修１回につき15,000円（消費税込）です。この講師料には交通費やその他諸経費も含まれています。お支払方法
は現金でも口座振込でもＯＫ。

オンラインでの実施もOK！

最近よく聞く「ジェンダー平等」ってどういうことなの？なぜ必要とされているの？ということからワーク・ライフ・バランスの必要性、
ハラスメント防止のための知識など、今知っておきたいホットな話
題について、データや資料をお見せしつつ解説します。

大人数が一度に集まる研修を行うのは難しいという方向けにオンラインでの実施も可能。
お気軽にご相談ください。
研修を行いたいけど、どこに依頼したらいいのかわからない…予算の心配が…などなど研修を実施すると言ってもいろいろと心配事がつきもの。そんなお悩み中の研修担当者様、フレンテトークをぜひご活用ください！

お話のテーマは５つ！

お話しする内容は男女共同参画とはどういったことなのか、その必要性などについて解説する「男女共同参画とは？」に加えて、以下の５つのテーマからお選びいただけます。
全コース共通５つのコース

お申込み方法❶ フレンテみえホームページの「フレンテトーク（研修・講師派遣）」をクリック

男女共同参画とは？

＋

ワーク・ライフ・バランス
ハラスメント
防災・減災❷ フレンテトーク申込書をダウンロード

DV・デートDV
性的マイノリティ❸ フレンテトーク申込書に必要事項を記入の上、フレンテみえまでメール・FAX等でお送りください❹ 事務担当からご返答します。

こんな方におススメ！

お申込みは開催希望日の1カ月前までにお願いします。

働き方改革の意識を醸成したい企業様などに！
ハラスメント防止研修を行いたい企業様などに！
地域防災の勉強会をお考えの自治会様などに！
人権啓発授業をお考えの学校様などに！
学校・地域での人権啓発講座などに！

※お申込みを受けかねる場合もございます。事前に研修が実施可能かどうかをお電話、メール等でお問合せいただくことをおすすめいたします。

フレンテトークのお問合せ先
TEL 059-233-1130

Email frente@center-mie.or.jp

このコーナーでは、イベントや事業ではないフレンテみえの隠れた（？）取組について、スタッフの目線でご紹介していきます。気軽に読んでいただきながら、知られざるフレンテみえを発見していただけたら嬉しいです。次回もお楽しみに。

三重県の男女共同参画社会を推進する拠点施設として
津市の三重県総合文化センター内に平成６年オープン。
情報発信・研修学習・相談・調査研究・参画交流および人材育成の「６本の柱」で、様々な事業を展開しています。
ぜひ皆さま、お気軽にお立ち寄りください！
〜詳しい情報はホームページまで〜

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２

TEL：059-233-1130 FAX：059-233-1135
URL https：//www.center-mie.or.jp/frente/
E-mail：frente@center-mie.or.jp※祝日の場合「朝・昼」相談あり（翌平日が休館日）
再生紙を使用しています。

「労いの言葉」は相手に対してかけるけど、頑張った自分にもかけてみて。何より自分のことわかっているのは自分です。
（ｂｙ所長）

どんなことを話してくれるの？

2022.12

講師料は？

フレンテみえでは、職員が講師として皆様の元にお伺いしお話しする講師派遣プログラム「フレンテトーク」を行っております。今年も企業研修をはじめ、学校での教職員向け研修会、地域の自治会での勉強会など様々な用途でご活用いただいております。