2024年度

人材育成セミナー
主催：群馬県生産性本部〒379-2166＊

前橋市野中町361-2
群馬県勤労福祉センター３F
TEL ： 027－261－0603
FAX ： 027－289－0038
E-MAIL：gpc@vi.sunfield.ne.jp

会場はすべて群馬県勤労福祉センター会議室（前橋市野中町361－2）です。
日程

4／10

4／11

セミナー名&（木） 新入社員研修 ～仕事の基本と心構え～
小玉 亜衣

シモンズ・コンサルティング代表

（水）

5／30

6／3

6／4

英夫

8,800 円一般

12,100 円

若手社員が今後さらに大きく成長するために、 会員
いったん立ち止まって仕事の基本を再認識し、自らの課題と向き合い、克服する契機としてい一般
ただきます。

（月） 若手社員ステップアップ
小玉 亜衣

あすを背負って立つ“元気な”「仕事のできる 会員創造型」「積極的挑戦型」ビジネスパーソンへ。“気づき”を通じて、しっかりとご自身の一般力にしていただきます。

（火） 若手社員活性化コース

（水） ＊

野村恵美子

生産性向上支援訓練受託事業

合同会社高崎ものづくり技術研究所代表

濱田金男

三浦哲

（火） 新入社員フォローアップ研修
シモンズ・コンサルティング代表

下 美知也

無料

8,800 円
12,100 円
8,800 円
12,100 円
8,800 円
12,100 円

生産現場で用いられる各種製造装置や製造工程 会員
3,300 円の監視・制御にＩＣＴやＩｏＴなどのデジタル化を組み込むことにより、製品やサービス、ビ（会員昼食付）
ジネスモデルの改革（ＤＸ）を推進して、生産性向上、ビジネス競争力を獲得する方法を理解
一般
3,300 円していただきます。
自己分析～エゴグラム～、「知」(情報収集、伝達)と「情」(人間関係、自分の意見を言えない) 会員
から、人間関係づくりの心構え、自己表現の工夫、傾聴法、論理的な伝え方を学びます。
一般（月） ビジネスコミュニケーション基礎
日本生産性本部

7／9

会員

8,800 円

労働者も使用者も、自分の所属する企業を強くしたい、持続可能な組織にしたいと願いながら働いている。同じ目的を持つ立場にも拘わらず、どうしてそこに対立が生まれるのか？なぜ 会員・一般労働者は使用者と紛争を起こすのか？講師が長年に渡って努めてきた体験をもとに、どうすれば使用者と労働者との適切な関係を築き、お互いの幸せを追求していけるのかを参加者とともに考える。

製造分野におけるDX推進

7／8

12,100 円

会議の成否は「ファシリテーター」にあり。
（木） 効率的・効果的な会議・ミーティングの進め方 「司会進行役」だけではなく、”意見”を”創 会員造”に変え、新たな価値を生み出すのがファシリテーターの大切な役割です。
(有)アイルインターナショナル 伊槻 紀子
一般(有)アイルインターナショナル

6／5

下 美知也

日本労働組合総連合会群馬県連合会会長（株）シイビイシー

12,100 円

社会人としての心構え、仕事の基礎知識、ビジネスマナーを伝授します。講師経験豊富な『下』流の熱血指導です。

総会記念講演「労使関係の現状と課題」

佐藤8,800 円

社会人としてのスタートラインに立つ今、これ 会員からの長い年月、どう働くかを考える契機とするため、「仕事の基本と心構え」「社会人、組一般織人としての行動基準」を学びます。

（金） 新入社員に必要な基礎知識と実践マナー 働く上で大切なコミュニケーションが学べる新入社員研修

5／15

受講料

内容

（水） 新社会人のためのコミュニケーション入門コース 「聴く」「話す」「書く」－新入社員のコミュ 会員
ニケーションの強化に的を絞りました。職場で、すぐ活用いただける実践的な内容です。
日本生産性本部
星名 英樹
一般（株）シイビイシー

4／12

講師

実務経験を積んだからこそ、さらに深く考え学 会員
ぶことができます。日常に流されつつあるこの時期、改めて初心に帰り、これまでの振り返り
一般とステップアップを図ります。

8,800 円
12,100 円
8,800 円
12,100 円

日程

9／10

セミナー名講師（木） ＊星名

中堅社員に求められる役割と能力を再認識し、 会員組織の強化・職場メンバーの成長を促すリー
ダーとしての実践力（＝やりきる力）につなげ一般ていただくプログラムです。

英樹

生産性向上支援訓練受託事業

品質管理基本改善インストラクター協会 常務理事

9／20

10／18

新井福本 和章（金） 戦略的リーダー養成セミナー（火） 部下育成のステップアッププランを考える
小玉 亜衣（金） インクルーシブ・マネジメントセミナー
日本生産性本部

11／12 （火） ＊星名英樹

生産性向上支援訓練受託事業

12／5（金） コーチング・ＯＪＴ実践コース
日本生産性本部

2／18（火） 新人指導チューター養成セミナー
日本生産性本部

3／5「計画指導」と「機会指導」の両面から、場当 会員たり的ではなく、新人を動機づける支援・指導のポイントを学びます。
一般星名 英樹（水） 管理職リーダーシップ研修(有)アイルインターナショナル代表

石川 歩

12,100 円
8,800 円
12,100 円
8,800 円
12,100 円
8,800 円

（会員昼食付）

心理学や行動科学の理論をベースに、部下の考 会員
えを上手く引き出し、行動に結びつけるためのポイントを学びます。
一般三浦 哲8,800 円

3,300 円

近年、1on1の手法を導入する企業も増えていますが、「負担感だけ増えて効果が感じられな 会員い」との声も多いようです。「傾聴するだけ」「業務指示の確認」といった誤った捉え方や面談スキルの不足が考えられます。従来の面談と 一般の違いや効果を高めるコツを学びます。

裕也

12,100 円

会員～上司×部下のコミュニケー
ション術 部下の『やる気』、『主体的な行動』を引き出す～栗林

8,800 円

12,100 円

一般（木） １ON１の極意

12,100 円

経営環境の変化とマネジメント、ニューノーマ 会員
ル時代のマネジャーのあり方、部下の多様性が進む中で一体感を生み出すマネジメントを学び
一般ます。

金男

日本生産性本部

2／7

濱田「教える」ことの目的とポイント、「部下に考 会員えさせる」ためのマネジメント、個人面談の習慣化を促す契機としていただきます。
一般

後輩従業員へのノウハウの継承を目指して、中堅・ベテラン従業員の作業の見える化を行い、後輩従業員が習得すべき作業手順の作成に係る知識と技能を習得します。

作業手順の作成によるノウハウの継承
合同会社高崎ものづくり技術研究所代表

多様化した現代社会で求められるリーダーの役
会員
割を解説します。自律型リーダーに必要なスキ
ル、チームの力を集め成果を上げるリーダー
一般
シップを考えていただきます。
管理者の役割「部下育成マネジメント」の明確 会員化、目標管理制度の効果的運用や部下のやる気を引き出す支援方法を事例検討を通じて学びま
一般
す。

三浦 哲

（株）シイビイシー

11／8

徹（月） 目標設定と面接の実践コース
日本生産性本部

10／29

飯島

8,800 円

3,300 円
品質管理の考え方、基礎知識、基本統計量と工 会員
程能力指数を理解し、ＱＣ７つ道具を使って課題への対処ができる知識と技能を習得します。
（会員昼食付）演習を通じて、ＱＣ的問題解決の進め方を身につけていただきます。
一般
3,300 円５Ｓはなぜうまくできないのか、取り組む目的 会員
は何か、何をすれば良いのか。何事もていねいに、ていねいに活動を進めると、事実が見え、一般物の見方が変わってくるはずです。

(株)ＣＲＩ中央総研 組織開発コンサルタント

10／28

祐仁

（金） 職場を活き活きさせる５Ｓセミナー(株)ＣＲＩ中央総研

受講料内容（火） 中堅社員活性化セミナー
日本生産性本部

9／19&カリスマ講師による、活力ある組織をつくり職 会員
場を強くするための“気づき”の時間です。一体感を育みながら、組織を目標に向かって引っ一般張る「攻め」のリーダーシップを養います。

3,300 円
8,800 円

12,100 円
8,800 円
12,100 円
8,800 円
12,100 円
8,800 円
12,100 円