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平成 25 年２月 26 日
各 位
会 社 名 明治機械株式会社
代表者名 代表取締役社長

河野 猛（コード番号 ６３３４ 東証第２部）
問合せ先 総務部長

高工 弘（TEL． 03－5295－3511）

社内調査委員会設置に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、社内調査委員会を設置することについて、下記のとおり決議いたしまし
たので、お知らせいたします。
記
１．社内調査委員会設置の経緯
当社は、平成 24 年 11 月 19 日付「第三者委員会設置に関するお知らせ」にて公表いたしましたとおり、当社の連結子会社ラップマスターエスエフティ株式会社（以下「ラップ社」といいます。
）において不適切な会計処理が行われていた疑義が判明したため、当社と利害関係を有しない外部の専門家から構成される第三者委員会を同日付で設置し、平成 25 年２月 15 日付「第三者委員会の調査報告書受領に関するお知らせ」にて公表いたしましたとおり、平成 25 年２月 14 日付で第三者委員会より調査報告書を受領いたしました。
その後、平成 25 年２月 22 日付「代表取締役の異動に関するお知らせ」にて公表いたしましたとおり、当社前代表取締役社長高橋豊三郎氏は、第三者委員会の調査以外に社内調査委員会を立ち上げることを検討していましたが、その方向性について、高橋氏とその他の取締役の間に差異がありました。高橋氏が社内改革に一向に着手せず、コンプライアンス・ガバナンス体制を抜本的に変えようとしていないこと、第三者委員会から高橋氏の「責任は否定できない」と指摘されていることを考え併せると、高橋氏が自己又は第三者の責任を隠蔽するために社内調査と称して報告書を提出する意図がある可能性も否定できない状況にありました。この点をも踏まえ、当該お知らせにて公表いたしましたとおり、当社取締役会は、平成 25 年２月 22 日付で高橋氏を代表取締役社長から解職したところです。
当社は、当該解職後の新体制のもと、第三者委員会の調査報告書に記載の調査結果について真摯に受け止め、当社でも当該調査結果等について事実関係の確認を行いつつ、責任の所在の明確化を図り、また、第三者委員会からの提言を受け、再発防止策の策定とコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの体制の見直し等を行うため、社内調査委員会を設置することといたしました。
２．社内調査委員会の委員
委 員 長

河野委

員

秋 田 哲 男常務取締役

委員高総務部長委員

日 根 年 治営業企画管理室長

委員

磯

経営企画管理部（事務局）

工孝

猛弘
宏

代表取締役社長（注）社内調査委員会を補助するため、当社役職員若しくは専門家又はその双方を起用する予定です。また、随時、社外監査役や専門家等の助言・アドバイスをいただくこととします。

1

３．社内調査委員会の目的(1) 第三者委員会の調査報告書に記載の調査結果等について事実確認を行うこと(2) 責任の所在の明確化を図ること(3) 再発防止策を策定すること(4) コーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの体制を見直すこと
４．今後のスケジュール
平成 25 年３月上旬を目途として調査及び検討を完了し、速やかに調査結果を開示する予定です。
５．調査検討方法(1) 第三者委員会及び関係各所への提出書類・データ等、並びにその他の書類・データ等の検証(2) 当社役職員、元役職員、第三者委員会委員その他の関係者へのインタビュー(3) 社外監査役及び専門家等との協議を通じた、再発防止策の策定並びにコーポレート・ガバナンス及びコンプライアンスの体制の見直し
今後、二度とこのような不祥事を起こすことのないよう、当社グループ全役職員が一丸となって、株主・投資家の皆様をはじめステークホルダーの皆様方からの信頼を回復してまいる所存です。
ご理解とご支援を賜りますよう何卒お願い申し上げます。
以 上2
ALMA 共同科学研究事業

平成 31 年度採択項目

相川 祐理氏（東京大学）■研究タイトル
原始惑星系円盤の化学■研究概要
円盤内のダストやガスの組成は、惑星の材料、初期組成を決める。特に揮発性元素は分子組成と円盤内の温度分布に従って固相・固相への分配が変化し、その分配が惑星系形成に強く影響する。固相に入ればダストの衝突合体効率を上げ、のちに形成される惑星の大気や海の存在を左右する。揮発性元素の気相での存在比は（系外）ガス惑星の大気に反映され、その惑星が形成された温度領域の指標となり得る。揮発性分子の気相存在度は、円盤のガス質量や散逸過程、速度構造等を輝線観測から探る上でも重要である。本研究では、T Tauri 型星、Herbig Ae 星、FU Ori 型星に付随する円盤の連続波、分子輝線観測（ALMA cycle 6 Large
Program "The Chemistry of Planet Formation"を含む） を組み合わせることにより、惑星系形成領域の揮発性物質の組成、同位体比、気相・固相分配とその進化に迫る。
■プロフィール
船山 美也子（フナヤマ ミヤコ）
幼少の頃よりクラシックピアノを始める。
洗足学園音楽大学音楽学部ジャズコース・Berklee College of Music 卒業。
帰国後はジャズピアニストとして自身のバンドでのライブ、様々なミュージシャンやバンドのライブサポート、ツアー、映画音楽のレコーディング等に参加。
2010 年自身のバンド nadicica の 1st album『a wish』を Daruma records からリリース。
キーボードマガジン、サウンド&レコーディングマガジン等への執筆。
ジャズライブハウス荻窪 velvetsun にて作曲家岩崎太整氏と音楽理論番組『ベロベロ音楽理論』サックス奏者藤原大輔氏と『LCC（リディアンクロマティックコンセプト）講座』、音楽家大谷能生氏と『ベロベロジャズヒストリー』などの講義を開催。
テレビ朝日『関ジャム完全燃 SHOW』や MBS 毎日放送『日曜日の初耳楽』にて楽曲監修・出演を務める。
また音楽教育にも勢力的に力を入れ、全国の幼稚園・小学校・中学校での芸術鑑賞会での演奏、2011 年春より立命館大学大学院応用人間科学研究科増田梨花教授とともに絵本を読み聞かせながらジャズの演奏をする活動に参加。
東日本大震災の被災地での演奏を重ねる。
5 年間の大手楽器店音楽教室のジャズピアノ講師を経て、2011 年に独立。
新宿区下落合・中井で音楽教室『BB ミュージックアカデミー』を始める。
洗足学園大学ジャズコース公認インストラクター。埼玉県八潮市音楽大使。
BB ミュージックアカデミー代表。⼀児の⺟。
ワーママ・女性活躍のサポート。アクティブラーニングとしての音楽教育の普及に力を入れて活動中。
やまがた産業支援機構

中期経営計画R6.4.1＜策定の趣旨＞
急速な人口減少、デジタル化や脱炭素化の進展など、企業を取り巻く環境は大きく変化している中で、企業の経営課題は多様化・高度化してきています。
今後、県内企業は、これらの課題を乗り越えなければ、持続的な成長発展を実現することはできません。特に、本県において大宗を占める中小企業・小規模事業者がこの課題を克服するためには、支援機能の集約化による迅速かつ最適な支援の提供が不可欠です。
このため、企業の「経営力強化」を支援する公益財団法人山形県企業振興公社と、「技術・製品開発」を支援する公益財団法人山形県産業技術振興機構は合併し、令和６年４月１日から公益財団法人「やまがた産業支援機構」として新たにスタートします。
機構では、「戦略性を持った経営」や「新しい事業や領域への挑戦」、そして、それらを実践する「人づくり」を積極的に支援するとともに、創業・新事業展開から成長発展まで、その段階やニーズに応じ、最適な支援を迅速に実施します。また、それぞれの地域に密着した商工会議所・商工会や、技術支援を行う
県工業技術センターなど、他の産業支援機関との連携を一層強化することで、一体となった企業支援に取り組みます。
さらに、組織運営においては、職員に対する計画的な人材育成によりスキルに磨きをかけるとともに、高度な専門知識を有するアドバイザー・コーディネータの能力を最大限に活用し、企業支援の専門家集団としての機能を高めるとともに、両法人に重複した業務の見直しとデジタル化を推し進めることにより業務改善を図り、効率的かつ柔軟な事業実施体制を構築していきます。
やまがた産業支援機構のスタートに当たり、その基本理念やビジョン、行動指針を定め、当法人の目指すべき姿を明確にするため、令和 6 年度から概ね５年間の中期経営計画を策定するものです。

＜基本理念＞
やまがた産業支援機構は、県内中小企業等の経営基盤の強化、経営の革新、創業の促進、技術・研究開発、人材の育成等に関する支援を総合的に実施することにより、県内中小企業等の振興を図り、もって県内産業の発展と地域経済の活性化に寄与します。
1

＜ビジョン＞
やまがた産業支援機構は、総合支援機関として県内中小企業・小規模事業者にワンストップでトータルな支援を提供する専門家集団を目指します。

＜行動指針＞〇現場・対話現場訪問と対話を通じて企業の課題を的確にとらえ、より実効性の高い支援を提供します。

〇迅速・的確企業の多様なニーズに即応できる体制を整備し、相談受付から課題解決まで迅速に的確に対応します。

〇総合・連携各部門間の連携や他の支援機関との連携を強化し、総力を結集して企業を総合的に支援します。

〇変革・向上絶えず研鑽に努めスキルアップを図るとともに、経営環境やニーズの変化に柔軟に適応し、自己変革、業務改善、業務改革を続けます。

〇公正・信頼企業から信頼されるようコンプライアンスを徹底し、常に公共性、公正性、倫理性をもって透明な行動に徹します。

＜基本姿勢＞〇認知度向上に向けた情報発信の強化
多くの県内企業に支援事業の活用を促すためにも、ホームページや機関紙等での情報発信を強化するとともに、職員一人一人がセールスマンとなり機構の認知度向上に努めます。

2

〇職員のスキルアップとコミュニケーションの活発化
県内企業に迅速かつ的確な支援を提供するためには、高度なスキルを有する支援人材が求められる。そうした支援人材を育成するため職員の継続的な資質向上を図るとともに、人材の力を結集して総合的な支援を実施するため、職員間のコミュニケーションが活発になるよう環境整備を行います。

〇機構 DX の推進
県内企業の DX 推進の役割を担う支援機関として、グループウエアの活用、企業情報の共有、フリーアドレスの導入など自らの DX を推進し、効果的な支援の実施と業務の効率化に取組みます。

〇財務力の維持・強化
県内企業への支援体制を維持・強化するためには、適正な職員数と企業のニーズに対応した支援策が欠かせません。このため、引き続き予算確保に努めるとともに、自主財源の確保に努めます。

＜支援の４本柱＞
総合支援機関としての支援の柱に以下の４つの支援を位置づけます。これら 4 本柱の融合による相乗効果と、他の支援機関との連携強化により、ワンストップで最適な支援を迅速に実施します。
また、各事業において、デジタル技術の活用による競争力強化や事業展開などデジタル化を推進するための支援に注力します。

〇経営支援 ―経営改善強化から経営革新までの総合支援―
県内企業のあらゆる経営課題に真摯に対応するとともに、地域を牽引する企業や成長が期待される企業の成長発展をサポートします。組織の一部門だ
けでは解決困難な事案等については、新たに部門横断で編成する「経営支援会議」において、あらゆる角度から経営課題を分析した上で、支援方針や最適な支援策を決定し、内部・外部のツールを活用しながら、機構の総力を結集し、その実行と検証を継続して行うことにより、企業の経営安定から成長発展までの支援を実施します。

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〇創業支援 ―創業・スタートアップ・成長支援―
新たな地域経済の担い手と、より付加価値の高いビジネスを創出し、地域経済の活力を高めるため、スタートアップステーションを創業支援拠点として、創業を目指す人の相談に応じ、県、商工会・商工会議所、大学などと連携しながら、創業・スタートアップ、そして成長までをしっかりとサポートします。
また、創業への関心を高め、創業意欲を喚起することを目的として、セミナーや創業塾を開催するとともに、新事業展開に活かせる最新デジタル技術等のセミナー開催や、ビジネスアイディアを検証できる場の提供などの新たな取り組みを展開していきます。

〇新価値創出支援 ―技術・研究開発による新価値創出支援―
県内企業の技術課題の解決や技術を活かした新製品開発を積極的に支援します。
大学等が有する研究シーズと県内企業の技術を結び付ける研究開発コーディネートを強化し産学官の連携を促進します。受発注取引斡旋・紹介事
業により得られるメーカーの技術課題や新製品のニーズと産学官連携事業による研究開発のシーズを結び付け、工業技術センターとの連携を図りながら、出口を見据えた技術・製品開発、その事業化、販路開拓を総合的に支援し新たな付加価値を創出します。
また、企業の経営革新、付加価値向上を促進するため DX を総合的に推進します。

〇人づくり支援 ―次代を担う人材育成と人材確保―「人」は最も重要な経営資源ですが、中小企業等の多くが人材不足や人材育成の課題を抱えています。機構は人材育成と人材確保の事業を組み合わせ、総合支援機関として企業の人づくりを総合的かつ重点的に支援します。
行政機関や商工団体など他の産業人材育成機関との連携を強化し、次代を担う人材の育成と確保に取組みます。

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＜事業計画及び成果目標の策定＞
事業の実施に当たっては、毎年度事業計画を策定し効率的、効果的な事業実施に努めるとともに、成果目標を掲げ目標意識をもって事業実施に当たります。

＜中期経営計画の見直し＞
県は、現行の「山形県産業振興ビジョン」（計画期間：令和２～６年度）が終期を迎えることから、新たな産業振興ビジョン（計画期間：令和７～１１年度）の策定に着手しており、令和６年度中の策定を予定しています。
県が策定する新たな産業振興ビジョンを踏まえて、必要に応じ中期経営計画を見直すものとします。

5
令和６年７月 １６日
各位
岩手大学獣医学部共同獣医学科教授または准教授選考委員会
委員長

一條俊浩

産業動物臨床獣医学教授または准教授候補者の公募について謹啓
初夏の候、時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
この度、岩手大学では令和７年４月に新設予定の獣医学部の教授または准教授の候補者を下記により公募することになりました。つきましては、貴機関に適当な候補者がおられましたなら、御応募くださるよう周知方ご高配を賜りたく、お願い申し上げます。
なお、貴機関以外の方でも適任と思われる方がおられましたならば、ご推挙いただければ幸甚に存じます。
敬白記
１．公募する教員の職名および人数
共同獣医学科

臨床獣医学分野

産業動物臨床学

教授または准教授

１名

２．分野の概要および職務の内容
臨床獣医学分野は、産業動物臨床学と伴侶動物臨床学の教育分野からなり、今回の公募は、産業動物臨床学を担当する教授または准教授です。主たる担当科目は、獣医学 A, B, C、教養科目（獣医学）、獣医倫理Ⅰ・Ⅱ、内科学総論、産業動物臨床学
Ⅰ・Ⅱ、馬臨床学、大動物臨床実習・基礎編と応用編、総合参加型臨床実習Ⅴ・Ⅵ、人と動物関係学、動物介在学、アドバンス演習、獣医学演習、卒業研究です。 なお、

本学科は東京農工大学共同獣医学科との共同教育課程を採用しているため、同大学所属学生の教育も担当します。また、大学院獣医学研究科（博士課程）における研究指導も担当します。さらに、農学部附属動物医学食品安全教育研究センターおよび農学部附属産業動物臨床・疾病制御教育研究センターの兼務教員として、両センターの教育研究活動にも参画します。
３．応募資格１）人格・識見に優れ、学部学生および大学院生の教育、研究指導ならびに地域貢献に意欲のある方
２）博士の学位を有し、産業動物臨床に関する広範な知識と研究能力を備え、優れた研究業績を挙げている方

３）上記の担当科目である講義および実習を，獣医学教育モデル・コア・カリキュラムに準拠して行う能力のある方
４）日本国の獣医師免許を有する方
５）学部、学科、大学院および附属施設の運営に積極的に参加できる方
６）岩手大学が実施する地域貢献に意欲のある方
４．提出書類 （応募書類は原則として返却しません）
１）履歴書（写真貼付、様式自由）
２）研究業績目録（別記様式）
３）主要論文別刷（10 編以内）
４）主な研究の概要及び教育経験（2,000 字程度）
５）教育・研究に対する抱負（1,000 字程度）
６）推薦者がある場合は推薦状、または人物照会が可能な方の連絡先（様式自由）
７）研究代表者として過去に得た研究資金の状況
５．選考方法
初めに教授適任者の有無について審査を行い，適任者がいる場合は教授として採用します。教授適任者がいなかった場合は准教授適任者の有無について審査を行います。准教授としての採用を希望しない場合は，「教育・研究に対する抱負」の末尾にその旨記載してください。
書類審査の上、応募者の来訪を求め、面接や模擬講義などを実施することがあります。その際の旅費等の経費は自己負担になります。
なお、岩手大学はダイバーシティを推進しています。その一環として、本公募に関し以下の取組を実施しています。
【女性教員採用促進に関する取組】
・女性の優先採用 （業績および資格等に関わる評価が同等と認められる場合） （ ※ ）・最大 100 万円の定着支援経費（研究費）の支給
本学に赴任する女性教授・准教授に対し、研究費として 50 万円×2 年間支給・産前産後休暇、育児休業及び介護休業を取得していた場合には、選考の過程で考慮（性別不問。ただし、履歴書に取得期間を明記すること）
・ワーク・ライフ・バランスに関する各種支援：
https://diversity.iwate-u.ac.jp/support/wlb/
両住まい手当制度、次世代育成支援（出産・育児との両立支援）・介護支援、学内保育所、学内保育スペース等
・女性研究者のキャリア支援：
https://diversity.iwate-u.ac.jp/support/womenreserchers/
研究支援員・補助員配置制度、女性活躍変形バイアウト制度、女性研究者グローバルキャリア支援海外派遣制度等※文部科学省ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ「女性リーダー育成型」を活用した支援を随時実施予定：https://iwatewomensleadership.iwate-u.ac.jp/

６．提出期限令和６年８月３１日（土）必着
７．採用予定日

令和７年４月１日以降
８．提出先および問い合わせ先
応募書類は、すべてＰＤＦ形式の電子ファイルにしてメールに添付の上、下記宛に送信してください。ファイルサイズは合計で２０ＭＢ以内としてください。メー
ルの件名は「共同獣医学科教員応募（応募者氏名）」としてください。
岩手大学獣医学部共同獣医学科教授または准教授選考委員会委員長

一條俊浩

E-mail : ichijo@iwate-u.ac.jp
メールの受領後３日以内（土日祝日などを除く）に、本学から受領した旨の返信をしますので、返信がない場合は、必ず上記にお問い合せ下さい。
なお、応募書類は本審査に関することのみに使用し原則として返却いたしません。
９．待遇等（１）任期なし（２）給与

年俸制：基本給（毎月年俸月額）のほか、業績給（期末・勤勉手当相当額など）を支給。

（３）手当

本学の規定に基づき、支給基準に該当する場合は、扶養手当、住居手当、通勤手当などを支給。退職手当は退職時に支給。

１０．お問い合わせ先〒020-8550岩手県盛岡市上田三丁目１８－８
岩手大学獣医学部共同獣医学科産業動物臨床学
教授・准教授選考委員会
委員長

一條俊浩

Tel＆Fax：019₋621-6224
E-mail：ichijo@iwate-u.ac.jp
ぴあサポメルマガ11月号
2018/11/28 (Wed) 20:56☆★☆―――――――――――――――
東大トリビア～意外と知らない東大裏話！？～―――――★ぴあサポメルマガ11月号★
今年も残すところあと1か月となり、肌寒い季節になってきましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか。突然ですが、皆さんは東京大学のことについてどれくらいご存知でしょうか。毎日過ごしている東大について意外に知らないことも多いのではないでしょうか。本日は東大生でも知らないような東京大学に関するトリビアをご紹介します！どうぞお楽しみください。
■目次■
１．東京大学ってどんなところ？
２．知らなかった！東大にある建物のルーツとは
３．なぜ銀杏が東大のシンボルなの？
◇◆◇―――――――――
1.東京大学ってどんなところ？
―――――――――◆◇◆
東京大学は1877 (明治10)年4月12日に開設され、以降、さまざまな学校と合併しながら総合大学となり、帝国大学、東京帝国大学、東京大学と改称の変遷を辿ってきた、日本で最も歴史がある最大規模の国立大学です。2018年5月時点
での学部学生数は、約14,000人です。日本の19～22歳の人口が約480万人であることから、480万÷14,000＝約340、つまり19～22歳人口のおよそ340人に1人が東大学部学生と考えることが出来ます。大学院学生数は約13,000人、教職員数は約11,000人です。東大の学生と教職員を合計すると約38,000人となり、この数は、東京ドームには及びません
が、さいたまスーパーアリーナのライブの収容人数を超えるほどです。少しイメージがしやすいでしょうか？
東大のキャンパスの歴史についてもご紹介します。江戸時代、本郷キャンパスのあるエリアは、加賀藩前田家の武家屋敷があり、江戸の大名屋敷で最大と言われていました。どれほど広いかというと、本郷キャンパスの総面積は東京ドーム12個分であり、東京ディズニーランドやバチカン市国とほぼ同面積と言われています。どうりで五月祭の際には迷ってしまうわけです。
◇◆◇―――――――２．知らなかった！東大にある建物のルーツとは―――――――◆◇◆
東大には多くの歴史的建造物がありますね。それらの一つ一つには、知られていない歴史や裏話があります。
まずは、東大の象徴とも言える「赤門」。テレビでもよくインタビュー場所として映され、観光場所としても賑わっています。赤門は1827年に設立され、現在は国の重要文化財の一つです。もともとは、加賀藩の前田家の前田斉泰が徳川家斉の21女の溶姫を妻として迎え入れた際に建設されました。その名残として、門の上部には徳川家の家紋である「葵紋」、下部には前田家の家紋である「梅鉢紋」、側頭部には東京大学を表す「學」が刻まれています。次回、赤門をくぐる際には、ぜひご覧下さい。
次に、安田講堂についてご紹介します。安田講堂の正式名称は「講堂」で、普段は卒業式以外中に入る事ができません。それでは、なぜ講堂が通称安田講堂と呼ばれているのでしょうか。安田講堂は、安田財閥の創設者である安田善次郎氏の寄附を受けて建設されたことがその名の由来です。安田氏は匿名でたびたび寄附をしていたため、そうした行いは世に知られていませんでした。故に、蓄積した富を社会に還元しない悪徳者だと非難を浴び、暗殺されました。そこで、安田氏を偲び安田講堂と後に呼ばれるようになりました。また、安田講堂は東大紛争の歴史を物語る建築物でもあります。
◇◆◇――――――――

３．なせ銀杏が東大のシンボルなの？
――――――――◆◇◆
銀杏は東大にゆかりのある植物であり、東大マークにも起用されていますね。秋になると、駒場キャンパスでも本郷キャンパスでも銀杏並木が綺麗に色づきます。しかし、毎年異臭を放つ実を大量に落とすために、学生からは嫌われ者。「なんで銀杏を植えたんだ！」、そのような苦情を耳にすることも少なくありません。それでは、その疑問にお答えしましょう。
当時の東大総長であった濱尾新氏は、カップルがいると「帰れ！」というような厳格な人でした。総長濱尾氏は、東大を「正門に入った万人が自ら襟を正すような厳粛な雰囲気にしたい」と考えました。そこで、もしも桜の木を植えたら学生が花見で浮かれて勉強どころではないと思い、東大での研究が進んでいた銀杏を植えることにしました。しかし、当時はまだ銀杏の雄雌を分ける事ができず、そのために並木には雄雌両性が植えられているわけです。
また、東大には「銀杏伝説」と呼ばれる銀杏にまつわる都市伝説があります。銀杏伝説とは、「大学入学後、銀杏の葉が散る1年生の秋までに彼氏ができない女子学生は、在学中彼氏ができない」というものです。恐ろしい都市伝説です（笑）。
このように、様々な形で私たちに関わりのある銀杏。銀杏並木に黄金色の落ち葉の絨毯が広がるこの季節、いつも歩く道も少しは違って感じられるのではないでしょうか？
ぜひ学生同士の小ネタとして使ってみて下さい(^^)
【参考書籍・WEBサイト】○UTVC東京大学キャンパスツアー勉強会【筆者紹介】
最近体力が欲しいと願う医学部健康総合科学科2年【ピアサポートルームのWebサイト／Twitterの紹介】
活動カレンダーや活動内容が載っています。ぜひアクセス&フォローしてください！
☆Webサイト：http://ut-psr.net/☆Twitter：＠utpsr【ご意見、ご感想をお待ちしています】
みなさまの声をお待ちしております。
dcs-peer.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jpまでご意見ご感想をどしどしお寄せください！
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東京大学学生相談ネットワーク本部ピアサポートルーム[URL] http://dcs.adm.u-tokyo.ac.jp/psr/[Tel] 03-5841-2632[Email] dcs-peer.adm@gs.mail.u-tokyo.ac.jp＋＋＋―――――――――――――――――――＋＋＋
平成２６年度

事 業 計 画 書

一般財団法人阪大微生物病研究会

1一般財団法人 阪大微生物病研究会
平成 26 年度事業計画書
平成 26 年度事業については、一般財団法人日本ポリオ研究所との合併に伴い、ポリオ研の事業を継承し、定款に則り、学術助成事業、研究事業、検査事業及びワクチン事業を以下のとおり実施する。

Ⅰ．学術助成事業1.

大阪大学微生物病研究所への助成

2.

大阪大学及びその他当会に関連のある大学、研究機関への助成

3.

国内外の研究者への谷口奨学金の交付

4.

医学・生物学に関係のある学会、シンポジウム並びに講演会等に対する助成

5.

海外におけるワクチン研究開発に関する指導並びに国際機関等が行う施策活動への支援協力

Ⅱ．研究事業1.

ワクチンに関する研究開発

2.

外部の研究機関及び企業等との共同研究

3.

BIKEN 次世代ワクチン開発研究センターの稼動

4.

各種ワクチンの有効性･安全性等の情報の収集、解析及び提供

Ⅲ．検査事業1.

臨床検査等による地域住民の健康増進への寄与

2.

環境水質検査等による地域環境対策への寄与

3.

「がんプロフェッショナル養成プラン（文部科学省大学改革推進事業）」への参画

4.

子宮頸がん撲滅の推進

2Ⅳ．ワクチン事業
1.

人体用ワクチン並びに動物用（魚病）ワクチンの製造及び国内外への供給（インフルエンザ HA ワクチン、日本脳炎ワクチン、麻しん風しん混合ワクチン、水痘ワクチン、百日せきジフテリア破傷風不活化ポリオ混合ワクチン、不活化ポ
リオワクチン原液 等）

2.

瀬戸センターにおける生産施設整備の推進

3.

インドネシア国ビオファルマ生物製剤公社及び中国上海生物製品研究所へのワクチン製造技術指導

4.

セミナー等の開催による市民への啓発活動

3
当院における新型コロナウイルス感染について（令和４年２月 14 日発生

第 10 報）当院の新型コロナウイルス感染症のクラスターについて、２月28日（月）に新たに入院患者様２名及び看護師１名の計３名の感染を確認しました。

現在、外来及び入院診療ともに一時停止していますが、緊急を要する患者様は主治医にご相談ください。

患者様及び関係者の皆様には、大変なご心配とご迷惑をおかけいたしますが、県東部保健所及びFICT（ふじのくに感染症専門医協働チーム）の指導の下で、職員一丸となって新型コロナウイルス感染拡大防止に全力で努めてまいりますので、何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。

沼津市立病院病院長

卜部憲和
平成 30 年 5 月 15 日
各位
会 社 名 新潟交通株式会社
代表者名 代表取締役社長 星 野 佳 人（コード番号 9017 東証第二部）
問合せ先 取締役総務部長 長 沼 哲 男（TEL．025-246-6335）

平成 30 年 3 月期 通期連結業績予想と実績との差異に関するお知らせ
当社は、平成 29 年 5 月 12 日に公表いたしました平成 30 年 3 月期連結期間（平成 29 年 4 月 1 日～平成 30 年 3 月 31 日）の通期連結業績予想値との差異が生じましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．平成 30 年 3 月期 通期連結業績予想数値と実績値との差異（平成 29 年 4 月 1 日～平成 30 年 3 月 31 日）
売 上 高
前回発表予想（Ａ）

百万円

営業利益百万円

経常利益百万円

親会社株主に帰属する当期純利益

1 株当たり
当期純利益百万円円銭

19,8001,600

1,150750

195.15

通 期 実 績 （Ｂ）

19,915

2,162

1,641

1,113

289.68

差異額（Ｂ－Ａ）

115

562

491363―

差異 率（％）

0.6

35.1

42.7

48.4

―

（ご参考）前期実績（平成 29 年 3 月期）

20,206

2,358

1,575

1,111

289.16（注）
当社は、
平成 29 年 10 月 1 日付で普通株式 10 株につき 1 株の割合で株式併合を行っております。
前連結会計年度の期首に当該株式併合が行われたと仮定して、「1 株当たり当期純利益」を算定しております。

２．差 異 の 生 じ た 理 由
売上高につきましては、前回予想値並みとなりました。営業利益、経常利益、親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、当社グループ全体で取り組んだ経費削減効果と有利子負債の圧縮及びリファイナンスにより支払利息が減少したことなどにより、前回予想値を上回りました。
以上
報道関係者各位

2019 年 8 月 8 日お知らせ

リスト株式会社

グローカル総合不動産企業 リスト株式会社

CNET Japan Conference
不動産テックカンファレンス 2019 に登壇いたします
世界規模の不動産ネットワークと国内不動産の実績を強みとする総合不動産企業、リスト株式会社（代表取締役：北見尚之、本社所在地：神奈川県横浜市）は、2019 年 8 月 28 日（水）に開催される「CNETJapan Conference 不動産テックカンファレンス 2019 不動産業界の未来を輝かせる『テクノロジー・ビジネス・人材』の活かし方」に登壇いたします。

リストグループは、東京・神奈川の 10 営業拠点の他に、ハワイ・香港・シンガポール・フィリピン・タイと 5 カ国にオフィスを構え、クロスボーダーな不動産仲介取引を強みとし事業を展開しております。
この強みを活かし、お客様へシームレスなサービスを提供するため、各オフィスと連携・協働し国内外のオフィスにおいて共通で使用可能な物件・顧客情報管理システムの自社開発を行っています。
本カンファレンスでは、国籍やバックグラウンド、働くオフィスも異なる開発チームで開発を進める中での実体験について、事例を交えて詳しくご紹介いたします。
■開催概要
講演タイトル：クロスボーダーな不動産取引を実現する物件・顧客管理システムの開発秘話～グローバルなメンバーで構成される開発プロジェクトの裏側をご紹介～
日時：2019 年 8 月 28 日（水）13:10～14:00（A-1 セッション）

会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター（https://solacity.jp/cc/access/）

お申込み：https://japan.cnet.com/info/event/realestatetech/201908/

受講料：無料、事前登録制

登壇者：リスト株式会社 情報システム部 IT Manager 松村 知幸
リスト株式会社 情報システム部 IT Lead Engineer

仙田 龍之介【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
リストグループ

広報 PR 担当

TEL：03-3454-5505

田尻、市原

MAIL：pr@list.co.jp

【リスト株式会社】
所在地：神奈川県横浜市中区尾上町 4-47

代表：代表取締役 北見 尚之（きたみ ひさし）

創業：1991 年 5 月 10 日

設立

：2016 年 5 月 20 日

連結売上高：279 億円（2018 年 12 月期）

事業概要：持株会社、総合不動産業

URL：http://www.list.co.jp/

事業説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=04MOhp2zMvU

1991 年、不動産仲介業を行うリスト株式会社（現リストデベロップメント株式会社）を設立。以降、戸建住宅・マンションの開発分譲事業、アセットマネジメント事業、再開発事業など一貫して不動産関連事業を行っております。また、2016 年からは、グループ会社の再編を行い持株会社制度に移行し、当社を中核とした「リストグループ」としての経営体制に移行しました。
2010 年には、現リストインターナショナルリアルティ株式会社において世界最大級のオークションハウスである「サザビーズ」を起源とする不動産仲介ブランド「サザビーズ インターナショナル リアルティ®」の国内独占営業権を取得し、「リストサザビーズ インターナショナル リアルティ」のブランドで、アメリカ ハワイ州を皮切りに、シンガポール、香港、フィリピン、タイで不動産仲介事業や開発事業を行っております。リストグループでは、これらの事業を通じてお客様に「価値ある不動産」を提供し続けてまいります。

【本件に関する報道関係者様からのお問い合わせ先】
リストグループ

広報 PR 担当

TEL：03-3454-5505

田尻、市原

MAIL：pr@list.co.jp
オンライン面会（完全予約制）のご案内についてタブレット使用によるオンライン面会を実施しています。
１

面会時間（１）月・水・木・金曜日 15 時～16 時（休日・年末年始は除く）（２）予約枠①15 時～15 時 15 分
②15 時 15 分～15 時 30 分
③15 時 30 分～15 時 45 分
④15 時 45 分～16 時※予約時間は、入替時間含めて 15 分とします。
※予約時間の 5 分前にはご来院ください。
※タブレットでの通話時間は５分とします。（双方本院が用意するタブレットを使用）※面会回数は、原則１週間に１回とします。
※NICU は除きます。

２

予約受付（１）平日 10 時～12 時（休日・年末年始は除く）（２）予約電話 055-924-5100（代）沼津市立病院 オンライン面会予約担当へ※完全予約制です。
※面会希望日の前日から２週間先までの予約が可能です。
※患者様のご予定（治療・検査・処置等）を確認後、面会の可否をお返事いたします。
※入院病棟・患者氏名・面会希望日時・面会者氏名（2 人まで）・ご関係・連絡先をお伝えください。
※ご利用者のお一人は、キーパーソン又は入院時連絡先に記載されているご家族とさせて頂きます。

３

面会場所（１）患者様：病室又は討議室（２）面会者：１階 相談室

４

面会手順
手順は裏面にありますのでご確認ください。

４

注意事項※来院時は必ずマスクを着用し、アルコールによる手指消毒にご協力ください。
※１週間以内に発熱や咳などの症状があった方、同症状の方との接触やイベントに参加した方の面会はお断りしています。
※患者様の状況（検査・処置・看護上の都合等）により、面会のキャンセルや変更をお願いする場合があります。
※患者様・ご家族様ともに、スマートフォンやタブレットなどの情報端末を所有しており、患者様が自律して使用される場合は、通常、談話室などからビデオ通話することが可能です。どうぞそちらをご利用ください。
令和 5 年 12 月 11 日 沼津市立病院
各企業による蛍光 X 線分析の講習会情報（2021 年度開催）
企業（五十音順）

講習会 URL 等

アワーズテック株式会社

ユーザー向けに個別に講習・実習を実施しています

株式会社島津製作所

日程等が決まり次第ご案内いたします2021 年のウェビナー
https://www.jeol.co.jp/news/seminar/2021.html

日本電子株式会社

過去のウェビナー動画
https://www.jeol.co.jp/news/seminar/webseminar/movie_index.html

株式会社日立ハイテクサイエンス 日程等が決まり次第ご案内いたします

技術紹介や製品案内のウェビナーを開催、オンデマンド視聴

ブルカージャパン株式会社

も可能（登録制）
https://www.bruker.com/ja/news-and-events/webinars.html

株式会社堀場製作所

蛍光 X 線分析装置ユーザートレーニング
https://www.horiba.com/jp/ja/seminars/119/
ユーザー向け定期講習会
https://www.rigaku.co.jp/dpi/support/training

株式会社リガク

今後のウェビナー
https://japan.rigaku.com/ja/webinars
過去に開催されたウェビナー（蛍光 X 線分析の基礎や試料調製シリーズなど）を会員サイトにてオンデマンド視聴可
令和6年6月8日（土）埼玉新聞4面掲載
岩手大学農学部附属動物医学食品安全教育研究センター（FAMS）食の安全部門研修会「最新のマルチ病原体遺伝子検出システム紹介：食中毒病原体を標的に」■日時：平成 28 年 11 月 10 日(木) 10 時 30 分～17 時 30 分
■場所：岩手大学総合教育研究棟(生命系)１階 スペース C、2 階 スペース G

時間

内容

講師・担当者

10:30〜10:45

開講式

司会：鎌田洋一センター長（１）挨拶： FAMS センター長（同上）（２）出席者紹介

自己紹介（３）全体説明鎌田洋一センター長

講義

講師：平野愛弓氏「食中毒、胃腸病原体一般」（ルミネックス・ジャパン株

10:45〜11:45

式会社）
11:45〜13:00

昼食

13:00〜14:00

講義

講師：平野愛弓氏「xTAG GPP RUO 胃腸病原体検出キット説明」

（同上）

実習

講師：平野愛弓氏「検出キット実施」（同上）

14:00〜16:30

16:30〜16:45

休憩

16:45～17:00

ディスカッション「マルチ病原体検出の利点、キットの有用性」

司会：平野愛弓氏、
鎌田洋一センター長

17:00〜17:15

アンケート作成

鎌田洋一センター長

17:15〜17:30

閉講式

司会：鎌田洋一センター長（１）挨拶：FAMS センター長（同上）（２）受講証書授与
18:00〜

情報交換会「場所を選定中」

鎌田洋一センター長
関係者各位
2024 年 7 月 1 日
株式会社岩岳リゾート「Soup Stock Tokyo 白馬店」夏らしいスープ＆デザートの夏季限定メニューを 7 月 1 日より提供開始！
〜とうもろこしとさつま芋の冷たいスープや北海道産あずきの冷やしぜんざいを提供〜
日本スキー場開発グループの株式会社岩岳リゾート（本社：⻑野県北安曇郡白馬村、代表取締役社⻑：星野裕二、以下「岩岳リゾート」）が運営する「白馬岩岳マウンテンリゾート」内にある、食べるスープの専門店「Soup Stock Tokyo白馬店」では、本日 7 月 1 日より夏季限定メニューの提供を開始いたします。

〈イメージ〉■絶景を眺めながら味わえるこだわりのスープが人気
岩岳リゾートでは、2023 年 12 月に山頂「スカイアーク」に、四季を通して大自然の中で絶景を眺めながらリラックスした時間とおいしい食事をお楽しみいただき、山岳リゾートでの新たな食事の形を体験する場所として「Soup Stock Tokyo 白馬店」が長野県に初出店いたしました。ウインターシーズンにはスキーヤーやスノーボーダーだけでなく、雪山の観光を目的としたノンスキー
ヤーのお客様に国内外からお越しいただき、信州産のしめじとエリンギを使った「東京ボルシチ（白馬店限定）」をはじめとする素材が持つ自然な味わいのスープに好評をいただきました。
2024 年春期間からは新しいスープとしてほぐれるまで煮込んで柔らかくなった鶏肉が優しい味わいの「東京参鶏湯」、甘さ控えめに茹であげた北海道産あずきと、芳醇な黒胡麻の香ばしさとコクが広がる「白玉入り黒胡麻ぜんざい」やベトナムのぜんざい、チェをアレンジした甘酸っぱい苺に小豆の優しい甘さがよく合う「苺とあずきミルクのチェ」など、子どもから大人まで楽しめるラインナップが登場。清々しい新緑の木々と眼前に広がる北アルプスの絶景を眺めながら、たくさんのお客様にお楽しみいただいております。

■夏にぴったりのスープとデザートを期間限定で提供
そしてこの度、 暑い夏だからこそ食べたくなる爽快感あふれるスープとデザートの提供を 7 月 1 日より開始いたします。白馬岩岳マウンテンリゾートに吹く涼風を感じながら、期間限定メニューをどうぞお楽しみください。

●とうもろこしとさつま芋の冷たいスープ
北海道産のスイートコーンと国産のさつま芋のおいしさを、十二分に発揮させました。素材独自の甘さが魅力の冷たいスープです。
提供期間：7 月 1 日（月）～8 月 31 日（土）料金：700 円●北海道産あずきの冷やしぜんざい
昆布だしを少し加えて味わい深く仕上げた、スープ専門店ならではのミルクたっぷりの冷たいぜんざいです。柚子の香りが時折ふんわりと香る、こだわりの一杯です。
提供期間：7 月 1 日（月）～8 月 31 日（土）料金：700 円（「スープとスープのセット」、「カレーとスープのセット」に追加注文の場合は 600 円）※メニュー・食材は予告なく変更になる場合がございます。予めご了承ください。

【Soup Stock Tokyo 白馬店 グリーンシーズン概要】
営業期間：2024 年 4 月 19 日（金）～11 月 17 日（日）営業時間：9:00～15:30
所在地：山頂スカイアーク内（要ゴンドラリフト乗車）
公式 HP：https://iwatake-mountain-resort.com/winter/ss【白馬岩岳マウンテンリゾート グリーンシーズン概要】
営業期間：2024 年 4 月 19 日（金）～11 月 17 日（日）営業時間：8:30～17:00
所在地：〒399-9301 長野県北安曇郡白馬村大字北城 12056
TEL：0261-72-2474
料金：リゾート入場チケット（ゴンドラリフト往復・5 線サウスリフト乗車含む）大人 2,400 円、小児 1,300 円、ペット 700円
駐車場： 1,000 台（無料）アクセス：東京から約 3 時間、名古屋から約 3 時間 30 分、関西から約 4 時間 30 分、最寄 IC（長野 IC、安曇野 IC、糸魚川 IC）から幅広道路で約 1 時間
公式 HP：https://iwatake-mountain-resort.com【会社概要】
会社名：株式会社岩岳リゾート

IWATAKE RESORT Co., Ltd.

代表：代表取締役社長 星野 裕二
所在地：〒399-9301 長野県北安曇郡白馬村大字北城 6329-1
設立：1985 年（昭和 60 年）8 月 8 日
事業内容：スキー場一般（索道事業・飲食業）
URL：https://iwatake-mountain-resort.com/◆日本スキー場開発株式会社について
白馬岩岳マウンテンリゾートは日本スキー場開発グループです。
長野県 6 カ所、群馬県１カ所、岐阜県 1 カ所 計 8 スキー場とレンタルショップ複数店を運営しております。
非日常的な時間と空間を演出することにより、一人でも多くの方に自然の素晴らしさ、ウィンタースポーツの楽しさを味わって頂くことを最大の使命としています。
https://nippon-ski.jp/
本社所在地：長野県北安曇郡白馬村大字北城 6329-1《本件に関するお問い合わせ先》
岩岳リゾート PR 事務局（スキュー内）担当：江口・白川・中田
TEL：03-6438-9808 FAX：03-5539-4255 MAIL：iwatake-pr＠skewinc.co.jp
NEWS RELEASE
2024 年 5 月 21 日

報道関係者各位

オープンエイト、HIS とセールスパートナー契約を締結
HIS が運営する HR 領域の研究機関「HR Lab.」の利用企業約 500 社へのサービス提供を開始
株式会社オープンエイト（本社：東京都千代田区、代表取締役社長兼 CEO：髙松雄康、以下オープンエイト）と、オープンエイトの出資会社である株式会社エイチ・アイ・エス（本社：東京都港区、以下 HIS）は、セールスチャネ
ルの多様化の推進のため、セールスパートナー契約を締結し、HIS が運営する HR 領域の研究機関「HR Lab.」の利用企業約 500 社に向けて、3 年連続 No.1 シェア(※1) の AI ビジネス動画編集クラウド「Video BRAIN」（ビデオブレイン）及び AI ビジネス情報流通クラウド「Open BRAIN」（オープンブレイン）の提供を開始いたします。当該セールスパートナー契約を皮切りに、今後も HR 領域のクライアントに協働で価値提案をしていくことを模索いたします。
※1. デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「法人向け動画・配信ソリューション市場の現状と展望 2022 年度版」動画自動生成ツールにおけるクラウド売上高（2020～2022 年度）https://mic-r.co.jp/mr/02410/「法人向け動画自動生成・配信ソフト市場の現状と展望 2020 年度版」動画自動生成ソフトにおける動画自動生成売上高シェア (2019 年度〜2020 年度) https://mic-r.co.jp/mr/01930/
富士キメラ総研「2022、2023、2024 デジタルトランスフォーメーション市場の将来展望 《市場編/企業編》 」2020～2022 年度クラウド型動画自動生成ツールの市場シェア実績

オープンエイト、エイチ・アイ・エスと事業提携

HR課題解決をサポートするHR Lab.利用企業へのサービス提供を開始

l事業提携の目的

従業員エンゲージメントの向上や人材育成、採用活動など HR 領域の経営課題に向けて、オープンエイトが持つソリューションと HR Lab.が持つ人や組織に関するノウハウやサービスとを組み合わせて提供することで、多様化するHR 課題の解決をサポートして参ります。

NEWS RELEASElHR Lab.について

HIS が運営する HR 領域の研究機関「HR Lab.」は、旅行で培った「人・組織」に関するノウハウや知見の体系化・蓄積と最新の情報収集・分析を通じて、お取引先の人事領域での確固たる事業パートナーとなり、課題解決に貢献することを目的に設立されました。
HR Lab. 公式ホームページ https://www.his-j.com/corp/hrlab/
500 社 800 名の人事部が参加する情報配信コミュニティ「Hcross（エイチクロス）」の運営、企業の課題にベストマッチするソリューション（研修会社やベンダー紹介等）のご紹介サービスの２つの事業を軸に、企業の中で現実に生じている課題や解決のための施策、実際の施策運用における悩みやその解消方法など、「現場情報」のベストプラクティスに徹底的にこだわって情報提供を行っている機関です。

l

今後の展望

パートナーシップの更なる強化を通じたシナジー創造を目的とし、HR Lab.が運営する各種サービスとの連携や HISの顧客基盤である企業・官公庁・自治体や教育機関に向けた幅広いソリューション提供を進めていく予定です。

lオープンエイト 会社概要

オープンエイトは、自然言語処理とコンピュータービジョンを中心とする独自の AI 技術を開発し、アルゴリズム・ソフトウェアモジュール群からなる “OPEN8 CORE TECHNOLOGY” を保有するコンテンツテクノロジーカンパニーです。
「あらゆる企業の情報活用をサポートするリッチコンテンツプラットフォームの実現」をコンセプトに、OPEN8Platform として、誰でも簡単にクオリティが高い動画を制作できる AI ビジネス動画編集クラウド「Video BRAIN」や、人的資本経営の推進における施策実行を支援する AI ビジネス情報流通クラウド「Open BRAIN」、それらの情報を簡単に分析・データ化できる「Insight BRAIN」を提供しています。
累計約 800 社の企業が、OPEN8 Platform の活用を通じて人材開発や業務平準化、社員エンゲージメントの向上、効果的な新卒採用などを実現しています。特に日経 225 に採択されている企業の約 30%が弊社サービスを利用しており大企業での導入が進んでおります。
株式会社オープンエイト
代表者：代表取締役社長 兼 CEO 髙松雄康本社所在地：〒100-0011 東京都千代田区内幸町 2-1-6 WeWork 日比谷パークフロント
設立：2015 年 4 月 10 日
事業内容：SaaS 事業・API／MLaaS 事業
https://open8.com/
本件に関するお問い合わせ先： 株式会社オープンエイト 広報グループ pr_company@open8.com
患者さん・市民からの苦情・問合せ等一覧（9月～10月）
NO.

種別

投書内容

回答

駐車券の処理機が目立たないので、受付あたりから見えるように ご意見ありがとうございます。
してもらえるとありがたい。
1

駐車料金事前精算機においては、平日・休日ともに使用ができる位置に設置しております。

提案・要望

設置位置を変更することは建物構造上難しいため、受付からはポスター掲示等で目立つことができるように検討いたします。
9/18より顔面神経麻痺にかかり、緊急入院した。糖尿病であるお褒めの言葉をいただきありがとうございました。スタッフ一同、大変喜んということが分かりショックであったが、9/21～糖尿病教室へでおります。今後も安心して療養していただけるようにスタッフ一同努力し通うことになった。センター長の先生は「糖尿病患者の応援団だ てまいります。
よ！」ととても気さくに講義をして下さり感動した。間に発熱し2日程休んだりもしたが、他の栄養士の先生方、看護師の先生方もとても分かりやすく、退院後も続けていこうと思えた。とても心ある先生のお話に最終日はなぜか涙がとまらず。これから一生自己管理ではあるが、ダイエットと同じくリバウンドしないよう2

感謝に、楽しく一生を過ごせるように、たまには自分にご褒美を与えたりして自分の体と楽しくつきあっていきたい。糖尿病という病気に対して、とても恐ろしいもので、それにかかってしまった自分にものすごく落ち込んだが、今回の入院での色々な良かったことの一つに、先生との出会いがある。力強い応援団を携えてこれからゆっくりとあせらず楽しく生きていきたいと思います。

先生をはじめ、看護師・介護士・栄養士・薬剤師・そしてスタッ この度はシャワー室利用時にご不便をお掛けし申し訳ございませんでした。
フ皆様、毎日の業務お疲れ様です。お世話になっております。入院中の患者です。左足不自由。先日、シャワー室を利用させてい 限られたスペースの中で安全性と感染防止を考慮しシャワーチェアやバスただきました。改善をお願いします。

マットを選択しておりますが、ご指摘頂いた点に対してはさらなる検討が必・脱衣場に手すりがない、シャワー室に2本同じ所にあるが1本要であると感じました。

で十分。あと1本をシャンプー等の棚の所辺に付けてほしい。

貴重なご意見・ご提案を頂きありがとうございました。

・シャワー室の椅子ですが、カバーがツルツルなのでおしりにソープがついているのですべって危ない。（その時などに手すりが必要）
3

提案・要望

・シャワーが終わって脱衣場に出るときバスマットにぬれた足の水分が吸われくっつき、マットが動き危ない。（重み・厚みのあるものにしては？）以上、私が初めてシャワー室を使わせていただいた時に感じたことです。足の不自由な患者の為に是非改善して下さい。よろしくお願いします。
1977 年度学会賞受賞作品・授賞理由◆論文賞「アメリカ都市計画とコミュニティ理念」
渡辺 俊一（建設省建築研究所建設経済研究室長 工博）≪選考理由≫
一般に欧米の都市・住宅計画に関する研究・調査では，社会・経済・文化面の差異が大きいため，十分にその意義とか効果などを究明できないことが多い。特にアメリカの場合は，人種問題をかかえているので，社会問題に対する突き込んだ研究がなければ同国の都市・住宅計画は理解され得ない。
本書は，このような難問に挑戦したもので，以下のような特徴を備えている。
1. 単なる技術論的紹介でなく社会的・歴史的背景のもとで検討しており，問題への取り組み方がユニークである。
2. アメリカの中産階級に焦点をあて，同階級の抱いているコミュニティ理念の追求を通じて，アメリカの近代都市計画を解析している。
3. 丹念に文献収集を行うとともに，上記の視点から適切な解析を行っているので論旨は明快であり，また説得力も強い。
わが国の地域地区制度および土地区画整理技法は，今日，大きな課題をかかえており，計画への住民参加を含む，より包括的な計画制度や地区詳細設計の導入などが考慮されているが，本書で紹介されているアメリカでの計画理論，計画制度と地域社会との関係についての検討は，上記の諸問題の研究に際し，非常に役立つことが指摘される。
よって本書は，都市計画学会論文賞授賞に該当するものと思われる。

◆論文奨励賞「既成住宅地の更新過程と居住環境保全のための規制的計画手法に関する研究」

高見沢 邦郎（東京都立大学建築学科助手 工博）≪選考理由≫
既成市街地の居住環境保全の問題は，今日緊急を要する都市計画課題のひとつであるが，従来、これに関するまとまった研究は少なかった。本論文は，既成住宅地における住宅の建かえ，建かえにともなう木造アパート・鉄筋アパートの住宅地への混入、宅地の再分割などの更新過程について実態調査を行い明らかにするとともに，これら更新による居住環境の悪化を防止するための地域地区制・建築協定・任意協定などの規制的計画手法を歴史的にまた実際の適用過程を通じて検討し，そのあり方を提起したものである。
本論文は，既成住宅地の形成過程・更新過程を扱かった第１部(１～７章)と，環境保全のための規制的計画手法を扱った第２部(8～12 章)より成っているが，中でも建築協定に関する部分(10 章)は、示唆に富んでいる。そしてこの章は，相隣環境をはじめとする居住環境保全や地区計画的検討は，地区住民の主体的かかわりのうえに展開されるべきだとする論者の姿勢が，一番よく表われている章でもある。
以上，比較的新しい研究分野に挑戦して，全体的にかなりの成果をあげ得た論文といえよう。

◆設計賞「筑波研究学園都市の計画・建設」
石川 允（筑波研究学園都市都市計画部門代表）
今野 博（筑波研究学園都市都市建設部門代表）≪選考理由≫
筑波研究学園都市建設事業は，大都市圈対策の一環として、首都中心部より移転する研究，教育機関を核として，新しい自立都市を形成しようとする事業であり，国の内外を問わず，その規模，内容において，画期的なものであり，すでに国際的にもユニークなニュータウンとして注目されているものであります。
この事業はきわめてユニークな構想とマスタープランにもとづき，宅地造成，公共施設の整備，研究教育機関および住宅の建設，地域振興整備を含む都市中心核の構成など，各種建設事業が総合的調整のもとに進められ，昭和 54 年度概成が見込まれている。
本事業は学園都市として画期的新都市建設を達成しつつあり，その計画，建設面での業績は極めて大であり，都市計画の発展に寄与するもので，昭和 52 年度学会賞(設計賞)の受賞に該当するものである。
なお本事業には多くの識者が関係されているが，研究学園都市として全体計画の推進に当たられている計画担当部門を代表して石川允氏，新都市建設整備を担当されている建設担当部門を代表して今野博氏の両氏を受賞者、として決定したものである。
東京大学大学院情報理工学系研究科博士課程学生
特別リサーチ・アシスタント（IST-RA）制度実施要項
平成 27 年 12 月 17 日
改正 令和元年 7 月 18 日
改正 令和 3 年 5 月 20 日
改正 令和 5 年 5 月 25 日

教育会議
教育会議
教育会議
教育会議

（目的）
第 1 条 東京大学大学院情報理工学系研究科（以下「本研究科」という。
）における学術研究に、優れた博士課程学生を参画させ、学術研究の効果的推進、研究体制の充実及び、若手研究者として博士課程学生の育成を図るための博士課程学生特別リサーチ・アシスタント（以下、「IST-RA」という。）に関し、必要な事項を定めるものである。
（委嘱する学術研究業務）
第 2 条 IST-RA は、本研究科の学術研究活動に有益な学術研究業務に従事するものとする。
2 IST-RA に委嘱された学生は、採択された学術研究業務を適正に遂行しなければならない。
なお、遂行にあたっては、授業等に支障のない範囲で行うものとする。
（委嘱対象者）
第 3 条 本研究科が IST-RA として委嘱することのできる者は、本研究科博士後期課程に在籍する学生とする。
ただし、原則として、以下の者は除く。
（1）委嘱開始時において、休学している者及び標準修業年限を超えて在学することとなる者（2）職に就き給与を受けたまま本研究科に在籍する社会人学生（3）文部科学省国費外国人留学生（4）外国政府派遣留学生（中国政府「国家建設高水平大学公派研究生項目」による留学生を含む。）（5）日本台湾交流協会奨学金日本奨学金留学生（6）日本学術振興会特別研究員（7）東京大学外国人留学生特別奨学制度（東京大学フェローシップ）受給者（8）博士課程教育リーディングプログラム又は国際卓越大学院プログラムによる奨励金受給者（9）科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシップ創設事業（博士フェローシップ）により支援を受ける者（10）SPRING GX（次世代研究者挑戦的研究プログラム「グリーントランスフォーメーション(GX)を先導する高度人材育成」）により支援を受ける者（11）その他月額 12 万円（1 年間分の額として支給される場合は 12 で除した額）を超える返還義務のない各種奨学金の受給者（採用期間・委嘱期間等）
第 4 条 IST-RA の採用期間は標準修業年限までの期間とする。ただし、毎年、IST-RA 学術研究業務終了報告書（様式 4）を提出するものとする。IST-RA 学術研究業務計画書（様式 31

－1）及び指導教員評価書（様式 2）をもって審査を行い、優良と判断した場合に更新を行なう。
2 委嘱は年度毎に行い、委嘱期間は当該会計年度を超えない範囲内とする。
3 委嘱の開始日は月の初日からとし、終了日は月の末日とする。
（学術研究業務単価）
第 5 条 IST-RA の学術研究業務の単価は、以下のとおりとする。
月額 120,000 円

又は 60,000 円

ただし、他のリサーチ・アシスタントの月額単価と合算して 20 万円を超えることはできない。超える場合には IST-RA の月額単価を減額するものとする。
（採用・委嘱手続き等）
第 6 条 本研究科において IST-RA を採用しようとする場合は、第 3 条に定める者を対象に適切な範囲において、公募その他の方法により候補者を募り、IST-RA 申請書（様式 1）および指導教員評価書（様式 2）の提出によって審査を行う。
2 本研究科教育会議が任命した選考委員会が、合理的かつ客観的な基準の下に審査を行い、採否案を作成する。これに基づいて教育会議が審議のうえ決定するものとする。
3 本研究科において IST-RA に採用された学生に対して、毎年、IST-RA 学術研究業務計画書（様式 3－1）の提出を求め審査の上で、IST-RA 研究業務委嘱通知書（様式 3－2）を交付する。
4 第 1 項から第 3 項までの規定に基づき、IST-RA を採用・委嘱する際には、本研究科教育会議は公平性及び透明性に努めるものとする。
（学術研究業務の実施確認)
第 7 条 IST-RA に採用された者は、毎年の委嘱期間終了時に IST-RA 研究業務終了報告書（様式 4）を本研究科長あてに提出するものとする。
2 IST-RA に採用された者は、毎月、研究経過及び他の奨学金等の受給状況に係る報告書（様式 5）を提出するものとする。
（委嘱内容の変更等）
第 8 条 本研究科及び学生において、不測に起きたやむをえない事情により、委嘱期間の途中で委嘱内容の変更、又は中止をせざるを得ない場合には、IST-RA 研究業務変更通知書（様式 7）、又は辞退届（様式 6）の提出・受理をもって IST-RA 研究業務中止通知書（様式 8）を交付する。
（その他）
第 9 条 この要項に定めるもののほか、IST-RA 制度の実施に関して必要な事項は、別に定めるものとする。
附 則
この要項は、平成 27 年 12 月 17 日から施行する。
附 則
この要項は、令和元年 7 月 18 日から施行する。
2

附 則
この要項は、令和 3 年 5 月 20 日から施行する。
附 則
この要項は、令和 5 年 5 月 25 日から施行する。

3
新着図書『星に祈る』

案内（６/２７）

あさのあつこ／著

予約受付いたします!

PHP 研究所（分類:Ｆア）

深川で続く謎の行方不明事件。おいちはその事件を気にかけつつ、女の医者を育てる医塾に通おうとするのだが…。青春時代ミステリー、「おいち不思議がたり」
シリーズ第 5 弾。『文蔵』連載を改題、加筆修正して単行本化。

『雨の日は、一回休み』

坂井希久子／著

PHP 研究所（分類:Ｆサ）40 代で派遣社員。ストレス解消にネット上で女子高生を装う男がピンチに…。
「天気雨」ほか、働くおじさんの日常を時におかしく、時に切なく描く全 5 編の連作短編集。『文蔵』連載を加筆修正して単行本化。

『琥珀の夏』

辻村 深月／著

文藝春秋（分類:Ｆツ）かつてカルト集団として批判された団体の敷地から子どもの白骨が発見された。
弁護士の法子は、遺体は自分の知る少女ではないかと胸騒ぎを覚える。30 年前の記憶が蘇り、忘れて大人になった者と取り残された者はやがて法廷へ。

『雨夜の星たち』

寺地

はるな／著

徳間書店

（分類:Ｆテ）

他人に感情移入できない三葉雨音。同僚星崎くんの退職を機に仕事を辞め、移動手段のないお年寄りの病院送迎や雑用をする「しごと」をはじめ…。
「めんどうな人」の機微を描く。

『星影さやかに』

古内 一絵／著

文藝春秋（分類:Ｆフ）

非国民と呼ばれた父を恥じていた、軍国少年の息子に届いた遺品の日記。激動の昭和を生きた親子の記憶が紐解かれる-。宮城県古川を舞台に描く、三世代をつなぐ家族小説。『オール讀物』掲載に書き下ろしを加え単行本化。

新着図書案『JAGAE』

内（６/２７）

夢枕 獏／著

予約受付いたします!

祥伝社（分類:Ｆユ）

UMA(未確認動物)の探索者であり、合理主義者だった信長。河童、妖刀、大蛇、バテレンと法華、信玄の首…。現代伝奇の旗手が描く、誰も知らなかった戦国覇王の顔。『小説 NON』連載を加筆訂正して単行本化。

『あたしだけ何も起こらない』
ハンソルヒ／著

キネマ旬報社（分類:929 ハ）人より遅いペースで人生を歩んでいるように感じる開花前夜のすべての女性たちへ贈る、“遅刻人生”と上手に付き合っていくための“年齢”にまつわる日常共感書。“年を取ること”についての個人的なエピソードを綴る。

『今読みたい太宰治私小説集』
太宰 治／著
小学館（分類:BF ダ）
津軽での幼・少年期を描いた「思い出」、小説家としての再生と自身の結婚を綴った「富嶽百景」、故郷への思いを紡いだ「帰去来」、妻子を連れての帰省を描く「故郷」…。全 5 話を収録した、太宰治の私小説集。

『白球黄金時代』

依光隆明／著 リーダーズノート出版 （分類:K783.7 ヨ）

サウナで王貞治から打法を聞きかじり、小久保裕紀に打撃指導をした野球オンチの門田豊重。彼を軸に、高知の宇佐中学校を起点として繰り広げられる白球黄金時代の軌跡を追う。昭和の野球熱を肌で感じることのできる一冊。

『怒れる老人』

安藤俊介／著

産業編集センター（分類:143 ア）

高齢者が怒りっぽくなる理由のうち、「社会的理由」と「個人的理由」にスポットをあてて、アンガーマネジメントの見地から怒りの真相をひもとく。自分の中の老害因子の有無がわかるセルフチェックリストも掲載。

新着図書『リスク大全』案

内（６/２７）

深津嘉成／著

予約受付いたします!

インプレス（分類:301 フ）

感染症、情報漏えい、自然災害、テロ、技術革新、炎上…。予測不能な時代に知っておくべき 65 のリスクと対策を、具体例を挙げ、できるだけ専門用語は使わずにわかりやすく解説する。リスクをコントロールする 10 か条も掲載。

『保健室の先生だけが知っている子育て』
渡邊真亀子／著

総合法令出版（分類:379 ワ）

30 年間小学校で子どもの悩みを聴いてきた保健室の先生が教える、親子のコミュニケーションのコツ。子どもの心と体を育てるために必要なことを紹介するとともに、保護者への励ましのメッセージを掲載する。

『生きるための安楽死』
シャボットあかね／著
日本評論社（分類:490 シ）
オランダの安楽死制度について、2019 年に京都で起きた「ALS 患者嘱託殺人事件」などを糸口に解説。また、安楽死の倫理と「安楽死法」、安楽死の国際比較、若い人たち・後期認知症患者の安楽死なども取り上げる。

『報道記録新型コロナウイルス感染症』
読売新聞東京本社調査研究本部／編
読売新聞東京本社（分類:498 ホ）2020 年元日から 2021 年春まで『読売新聞』に掲載された、新型コロナウイルス感染症に関する記事、論説、連載、提言と、専門記者が書き下ろした解説・論考
80 編を収録。歴史的パンデミックの様相を伝える。

『影の不思議』

ウィリアム・ヴォーン／著

創元社（分類:704 ボ）

ひとはなぜ影を恐れるのか? 影が西洋美術で重要性を増した理由は? 美術における影の誕生から、死や無意識との関係、影の性質や影が持つ意味についてまで、自然科学、心理学、建築等の幅広い領域に目配りして考察する。

新しく入った児童図書・ＹＡ（６／２７）
予約受付いたします！
（２０１５年６月７日）
予約受付いたします！
『はやおきおばけ』
くろだ かおる／作 せな けいこ／絵フレーベル館（分類:Ｅセ）
早起きが大好きな「はやおきおばけ」。夜はすぐに眠くなって、「うらめしやー」ができないので、朝に現れて、寝ているところを驚かす「めざましおばけ」になることに…。ジャケット袖に読み聞かせ QR コード付き。
（幼児～）『ディアボーイ』
パリス・ローゼンタール／ぶん ホリー・ハタム／え 主婦の友社 （分類:Ｅハ）
おとこのこたちへ。まずは、自分を信じて。いちばんになれなくても、最後までがんばる人になろう。わかりあえる仲間を見つけよう…。すべての男の子たちに贈る、未来をひらく応援メッセージ。「ディアガール」シリーズ第 2 弾。
（小学校低学年～）『トムと 3 時の小人』

たかどのほうこ／著

ポプラ社（分類:913 タ）

古道具屋で見かけた赤い表紙の本をどうしても読みたいと思ったつとむ。お母さんに本のことを話すと、お母さんは「図書館で借りたら?」と言った。次の日、つとむが図書館に行くと…。ジャケット袖に切り取って使うしおり付き。
（小学校中学年～）『防災ハンドメイド』

辻直美／著

KADOKAWA

（分類:369 ツ）

防災グッズは、身のまわりにあるもので工作できる! 新聞ぐつ、ボトルシャワー、ペットボトルのお皿…。身近なものや 100 均グッズを材料に、災害時に役立つ衣・食・住グッズの作り方を紹介する。
ジャックス保証

商品名アパートリフォームローン

商品要項

事業資金団体信用生命保険①本ローンは、事業資金団体生命保険〔全信中協（富国生命幹事）〕の加入を条件と致します。
但し、融資金額が500万円以内、かつ融資期間が10年以内の場合は、団信加入は任意（加入できない方を含む）と致します。
②団信に加入されない（できない）場合は、「不加入申出書」のご提出をお願い致します。
③本契約時に満66歳以上の方は団信に加入出来ません。
又、団信の保険期間は、満70歳に達した直後の11月30日をもって満了致しますので、加入が条件の方はご注意願います。

ご利用いただける方①当組合の組合員または組合員となる資格を有する個人の方②満18才以上、完済時年齢が80才以下で、家主として業歴が3年以上あり、かつ安定継続した収入の見込める方③対象不動産がお申込人本人様の所有または共有物件であること④原則、本ローンを含む対象不動産の借入金返済割合が、対象物件の前年度家賃収入に対し80％以内であること。
尚、家賃収入に敷金・礼金は含めないものと致します※お申込人様が給与所得者の場合に限り前年度年収の30％の加算を可と致します。
⑤本件対象物件に建築資金等の借入がある場合は、その返済の直近１年間に返済遅延がない方⑥過去に不渡り、延滞等の事故がなく、㈱ジャックスの保証が受けられ方⑦団信加入が条件な方は、加入可能年齢が満65歳以下で、保険期間は満70歳に達した直後の11月30日までに融資の最終期日が到来することが条件になります。

担保不要

お使いみち

お申込人様本人が所有または共有する賃貸を目的とした物件の以下の資金。
但し、貸家、貸店舗・貸事務所およびアパート併用の店舗・事務所部分は除きます。
※住居併用型の場合は居住部分が対象であれば取扱い可と致します。
①増改築工事資金②内外装工事資金③外構、造園、エクステリア等工事資金④住宅設備機器および設置工事資金⑤太陽光発電システム（10KW未満）、オール電化システム等環境配慮型設備機器購入及び設置工事資金

ご融資金額

10万円以上～1,000万円以下（１万円単位）

ご融資期間

6ヶ月以上15年以内（1ヶ月単位）

ご融資金利

・年3.30％（団信なし）
・年3.80％（団信付）

遅延損害金

年15.75％（日割計算）

ご融資形態

証書貸付

ご返済方法

毎月元利均等返済

ご融資方法

工事完了後、お客様口座経由で販売（工事施工）業者へ振込致します

連帯保証人

原則として不要とする。

本人確認資料

運転免許証、健康保険証等（他にも当組合で使える資料もありますので担当者にご確認ください）

所得証明書①給与所得者の場合：源泉徴収票または住民税決定通知書、課税（所得）証明書のいずれかの写し②自営業者の場合：納税証明書（1・2）または確定申告書（税務署の受付印/ｅ－Ｔａｘ受付番号のあるもの）の写し

必
家賃収入を要証明する書類
書
類
使途を証明する書類
対象物件の借入〔保証料込〔保証料込固定金利〕
固定金利〕

確定申告書の不動産収支明細書の写し①見積書、注文書、工事請負契約書等のいずれかの写し②対象物件の不動産登記簿謄本（土地、建物）の写し
本件対象物件に建築資金等の借入がある場合①償還表の写し②直近1年間の返済実績が確認できる書類の写し
2022.4.1
令 和 ６ 年 ６ 月 ２ ５ 日
経済産

業

省

中部近畿産業保安監督部近畿支部

令和６年度近畿地方鉱山保安表彰の受賞者が決定しました
近畿地方鉱山保安表彰は、保安意識の高揚及び徹底を図ることを目的として、鉱山保安に関し特に成績優秀な鉱山、鉱山保安の確保に特に貢献された方及び鉱山保安マネジメントシステムの構築と有効化に顕著な貢献があった鉱山を中部近畿産業保安監督部近畿支部長が表彰するものです。
令和６年度は、保安従事者の部４者、特別功労・貢献者の部１者の計５者を決定し、６月２５日（火）にＫＫＲホテル大阪において表彰式を行います。
１．日時：

令和６年６月２５日（火）１４時３０分～１５時３０分

２．場

所：

ＫＫＲホテル大阪

２階

琴の間（大阪市中央区馬場町２－２４）
３．受賞者：（順不同・敬称略）○ 保安従事者の部
池田 英俊 （伊吹鉱山；滋 賀 県 米 原 市 ）清水 真次 （伊吹鉱山；滋 賀 県 米 原 市 ）瀧澤 昌治 （伊吹鉱山；滋 賀 県 米 原 市 ）岸本 哲治 （平木鉱山；兵 庫 県 加 東 市 ）○ 特別功労・貢献者の部
小池 克明 （京都大学大学院工学研究科 教授）【お問い合わせ先】
中部近畿産業保安監督部近畿支部 鉱山保安課＜住所＞ 〒540-8535

大阪市中央区大手前１－５－４４＜TEL＞ 06-6966-6062（直通）
「鉱山」第６６巻・第1１号（１2月号） 目 次

平成２５年 日本鉱業協会十大ニュース････････日本鉱業協会
政策要望

平成２５年度第２回鉱業政策促進懇談会開催････････日本鉱業協会 総務部
業界動向

平成２５年度非鉄大手８社中間連結決算概況････････日本鉱業協会 総務部
国際情報２０１３年国際銅研究会秋季会合報告･･････････････日本鉱業協会 鉛亜鉛需要開発センター 古屋次夫
新材料部会講演

ものつくりと暮らし方の新潮流を考える
ネイチャー・テクノロジー････････東北大学大学院 環境科学研究科 教授 石田秀輝
お知らせ
平成25年度第5回講演会

電気化学スーパーキャパシタ用酸化物電極材料の開発････････････････････････新材料部会研究会★日本鉱業協会の動き★主な出来事★関係法令情報★非鉄金属概況･････････････････････ 日本鉱業協会 企画調査部

地金価格推移表
需給実績表
生産、出荷、在庫（銅、鉛、亜鉛）
地域別鉱石、粗銅、銅地金生産及び銅地金消費
世界の鉛・亜鉛生産、消費、在庫統計
事 にほんあいてぃでぃ
業所 日本アイティディ株式会社
名事業所所在地等
宮崎市中村東３丁目４番４６号
ル２０２・２０３号室

INDIRECT関数を使用してINDIRECT関数を使
INDIRECT関INDIR
B3:O4を判定材料にしていB3:O4を判定材料にB3:O4を判定
B3:O4

大淀センタービ【事業概要】
ソフトウェアの設計・開発
業務システム構築サービス
コンサルティングサービス

電話 0120-868-246
担当部署 管理部
担当者名 柴山祐美

mailto:kyujin@itdj.co.jp
設立資 本 金従 業 員 数勤

務

誠実と信頼ある技術で目指す
Well-Being

1981年5月
5,500万円
121人

地 宮崎県宮崎市など
9:00 ～ 17:45(うち休憩時間60分 ）交替勤務制: 無 時間外勤務: 有

勤 務 時 間週休二日（土・日）、祝日、休 日 ・ 休 暇 年末年始休暇、有給休暇雇用 労災 健康○○○オンライン面接（面談）対応

加入保険等

厚生
○
×

【宮崎開発センター】
ホームページURL
http://www.itdj.co.jp/

福利厚生・待遇等
手当

休暇制度

研修制度

・資格手当、役職手当
・地域外勤手当、地域特別手当
・住宅手当：家賃の半額上限有・扶養手当、ローン補助

・年末年始休暇（12/30～1/3）
・有給休暇取得状況12.7日（2022年募集職平均）・資格取得支援制度
・新人研修
・情報セキュリティ研修

求める人物像当社では意欲・情熱に溢れた人間味を重視して選考を行っております。チャレンジ精神のある方、自分の考えをきちんと伝えることができる方、探究心のある方などの応募を待っております。※既卒の方も、応募可能です。

求人計画

募集対象

学校等新規卒業予定者

一般求職者

採用予定数

職種

給与（基本給等）

仕事内容・必要な資格など

システム
エンジニア システム開発
プログラマー

学校等新規卒業予定者
中大 短 高 専 新卒内途
学 大 専 門 不問

新卒
中途
不問初任給200,000円～※経験者は応相談－ － － －－－

5000－ － － －－－－

000－ － － －－－－

000－ － － －－－－
安全衛生推進者等養成講習（安全衛生推進者養成講習及び衛生推進者養成講習）
常時 10 人以上 50 人未満の労働者を使用する事業場では、業種に応じて、「安全衛生推進者」または「衛生推進者」を選任する必要があります。
安全衛生推進者または衛生推進者は、都道府県労働局長の登録を受けた者が行う講習（安全衛生推進者養成講習、衛生推進者養成講習）を修了した者や、当該職務を担当するため必要な能力を有すると認められる者のうちから選任しなければなりません。
（安衛法第 12 条の 2、安衛則第 12 条の 2、3）
安全衛生推進者養成講習
対象：林業、鉱業、建設業、運送業、清掃業、製造業（物の加工業を含む。）、電気業、ガス業、熱供給業、水道業、通信業、各種商品卸売業、家具・建具・じゅう器等卸売業、各種商品小売業、家具・建具・じゅう器小売業、燃料小売業、旅館業、ゴルフ場業、自動車整備業、機械修理業

講習科目

時間数

安全管理2

危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置等

2

作業環境管理及び作業管理

2

健康の保持増進対策

1安全衛生教育1

安全衛生関係法令2
計 10 時間（2 日間）

衛生推進者養成講習
対象：安全衛生推進者を選任すべき業種以外の事業場

講習科目

時間

作業環境管理及び作業管理(危険性又は有害性等の調査及びその結果に基づき講ずる措置等を含む。)

2

健康の保持増進対策

1

労働衛生教育1

労働衛生関係法令

1
計 5 時間（1 日間）

なお、安全衛生推進者等養成講習の修了者に対しては、安全衛生推進者能力向上教育(初任時)を行う必要はありません。
一般財団法人労働安全衛生管理協会
本山町教育委員会

議事録

令和３年２月定例教育委員会
場所：プラチナセンター 研修室（１）開会及ぶ閉会に関する事項
開会 令和３年２月１６日（火） １４時３０分
閉会 令和３年２月１６日（火） １５時３５分（２）出席者等の氏名
出席者
教育長
職務代理者
教育委員
教育委員
欠席者
教育委員

高橋小野
前田
山内
溝渕清人
雄基
侯
美香
有香

（３）議場に出席した者の氏名
教育次長
右城 有紀
公民館長
泉俊行
（４）議事・報告
教育長（高橋教育長挨拶）
ただ今より、定例教育委員会を開会します。
（省略）
本山町教育委員会会議規則第６条の規定により半数以上の参加者で会議が成立します。本日は３名の委員が参加していますので、本日の会議が成立していることを報告します。
続いて、本日の議事録署名人を選任します。前田委員、山内委員にお願いします。
両人は同意願います。それでは続いて議事に入ります。

議事内容
議題・報告等
１．条例・規則の制定等について①教育支援センター設置条例の制定について
髙橋教育長 条例案を基に説明。
不登校児童生徒に対し、集団生活への適応指導を行い、その自主性及び主体性を育成し、人間関係の改善を図り、学校生活への復帰を支援し、もって社会的自立を資するために、教育支援センターをプラチナセンター内に設置するもの。
教育委員所長、支援員は常勤なのか。
髙橋教育長 所長は常勤。教育振興監の勤務も想定しており、学校への授業力向上の指導等も予定している。支援員は今のところ週 3 日を考えている。
他になければ、名称の協議をお願いしたい。
教育委員 あったかい、親しみのある名称になればいいのでは。
（協議内容省略。
）
髙橋教育長 名称は「みらい」に決定します。
他に意見等が無いようですので、教育支援センター設置条例の制定について異議はありませんか。
全教育委員 異議なし。
髙橋教育長 異議なしですので、この条例案については、３月定例議会に提案することに決定されました。

②放課後児童健全育成条例の一部改正及び放課後児童健全育成条例施行規則の制定について
髙橋教育長 条例案を基に説明。まず、第２条の位置については現在新築中の場所に改めたもの。その他事務手続き等については、規則に規定し、条例から削除した。
規則については、現在の運用している事務手続きを規定した。
意見等ありませんか。意見等が無いようですので、放課後児童健全育成条例の一部改正及び放課後児童健全育成条例施行規則の制定について異議はありませんか。
全教育委員 異議なし。
髙橋教育長 異議なしですので、この条例改正については、３月定例議会に提案することに決定されました。また、規則の制定については承認決定されました。
③大原富枝文学館の設置及び管理に関する条例の一部を改正する条例について
泉公民館長 本条例に茶室の使用料を明記するもの。現在は諸収入として使用料を徴収していますが明文化し適正化を図るもの。
教育委員
使用料の午前中 1,000 円は安いのではないか。
泉公民館長 文学館の入場料が 300 円。ゆっくりご観覧いただくと約１時間を要する。それを基に午前中３時間 1,000 円とした。午後等についても時間 300 円を基本に定めた。
教育委員
茶室のみで夜 9 時まで対応するのか。
泉公民館長 実績はないが、希望者がいれば今後対応したい。また、いろいろな会議等にもぜひ使ってほしい。
髙橋教育長 他に意見等ありませんか。それでは本条例の改正について異議はありませんか。
全教育委員 異議なし。
髙橋教育長 異議なしですので、この条例改正については、３月定例議会に提案することに決定されました。
④社会教育委員設置条例及び社会教育委員の会議の運営に関する規則の制定ついて
泉公民館長 現在社会教育委員は公民館の運営審議委員が兼ねることが出来る規定の中で協議活動をしていますが、幅広く社会教育活動、文化的教養を高める活動の環境を整えるため設置するもの。
教育委員
現在の状況は。
泉公民館長 公民館運営審議委員が兼ねて活動しているが、今後公民館機能を果たしていない中央公民館、吉野公民館の位置づけなど、公民館条例の改正も必要であり、新たに社会教育委員設置条例を制定するもの。
髙橋教育長 関連がありますので、会議運営規則の説明をさせます。
泉公民館長 この規則は、社会教育委員の会議の運用について規定したもの。現在の運用を踏まえて定めている。
髙橋教育長 意見等ありませんか。それでは本条例及び規則の改正について異議はありませんか。
全教育委員 異議なし。
髙橋教育長 異議なしですので、この条例改正については、３月定例議会に提案することに決定されました。規則については条例議決後の施行日となります。
⑤本山町学校運営協議会規則の制定について
右城次長
本町 3 校に順次コミュニティスクールを設置するために、本山町学校運営協議会規則を定めるもの。
（規則案を基に説明）
教育委員
本規則でコミュニティスクールを設置する場合、保護者、地域住民の意見を聞くものとしているが、吉野校区の状況は。
右城次長
PTA 役員会では説明してきた。今後町の広報誌等で知らせていき、対応する。
教育委員
運営協議会への教育委員会職員の参加は。

右城次長

委員としての参加は考えていない。最初はオブザーバーとしての参加は必要かもしれない。
教育委員
町内 3 校あるが、協議会は 1 つで行うのか。
右城次長
将来的には一つでとの思いはあるが、まずは初めての取り組みであり吉野小から設置する。現在予定の委員は吉野校区の関係者がほとんどである。
教育委員
より地域に密着したものとするため、校区ごとに定めることが良いのでは。
髙橋教育長 吉野小学校で取り組んでいく中で、委員会と協議し判断したい。
他に意見等ありませんか。それでは本規則の制定について異議はありませんか。
全教育委員 異議なし。
髙橋教育長 異議なしですので、この規則については制定されました。
２．児童クラブと子ども教室の運営について
髙橋教育長 児童クラブについては、来年度から本山小学校校庭内に建設中の新施設での活動となることから、子ども教室と統合できればと保護者と協議をしてきたが、保護者負担金の差もあり、子どもの居場所づくりについては現在の 2 施設の運用で行う。しかし夏季休暇中の施設の対応や兄弟の関係で、児童クラブで6 年生までの受け入れ希望があり、現在の 1～3 年生の対象から 6 年生までを対象としたい。
全教育委員 異議なし。
３．区域外就学承認について
右城次長
就学区域外申請について協議をお願いする。（申請書等説明）本町の就学指定校変更事務及び区域外就学事務取扱要綱により許可妥当と考える。
髙橋教育長 質問意見等ありませんか。無いようですので、この申請の承認について異議はありませんか。
全教育委員 異議なし。
髙橋教育長 異議がありませんので、この区域外就学については承認されました。
４．その他①令和３年度年間行事予定（案）について令和３年度年間行事予定表（案）を基に、教育委員の行事等を中心に協議。
②卒業式の来賓については、コロナ禍で招待しないことを報告。
来賓は、町長、教育長、議会議長のみとする。

教育長

その他、何かありませんか。
ないようですので、次回の委員会は、3 月 5 日（金）16 時 30 分からプラチナセンター研修室で行います。
以上で本日の教育委員会を閉会します。ご協力ありがとうございました。
第４５号 資料
・すこやかさん第４５号では、保護者と協力するためのポイントを紹介しています。
・この資料は、より理解を深めるために、架空の事例をもとに、保護者の気持ち・保護者への声かけを考えるワークとなっています。
・ご自身の業務の振り返りや、研修資料等に御活用ください。
令和６年４月 東京都教育相談センター

架空事例 ①
子供の不登校にお悩みの保護者

この言葉は保護者のどのような気持ちがあって語られたと思いますか？

もう半年も学校に行っていません。朝早く起こして、ご飯を作って、荷物も準備して……。それなのに本人はゲームばかりで、最近は返事もしてくれません。なんだかもう疲れてしまいました。
もう私にできることなんて何もないのかなって思います。このまま大人になったらどうするんでしょう。それも本人の人生だから仕方ないですよね。

架空事例 ①
子供の不登校にお悩みの保護者
もう半年も学校に行っていません。朝早く起こして、ご飯を作って、荷物も準備して……。それなのに本人はゲームばかりで、最近は返事もしてくれません。なんだかもう疲れてしまいました。
もう私にできることなんて何もないのかなって思います。このまま大人になったらどうするんでしょう。それも本人の人生だ
から仕方ないですよね。

どんな気持ちが背景にあるでしょう？

無力感？ 自責感？

架空事例 ①
子供の不登校にお悩みの保護者
もう半年も学校に行っていません。朝早く起こして、ご飯を作って、荷物も準備して……。それなのに本人はゲームばかりで、最近は返事もしてくれません。なんだかもう疲れてしまいました。
もう私にできることなんて何もないのかなって思います。このまま大人になったらどうするんでしょう。それも本人の人生だ
から仕方ないですよね。

どんな気持ちが背景にあるでしょう？

どんな声かけをしますか？

架空事例 ①
子供の不登校にお悩みの保護者＜声かけの例＞
もう半年も学校に行っていません。朝早く起こして、ご飯を作って、荷物も準備して……。それなのに本人はゲームばかりで、最近は返事もしてくれません。なんだかもう疲れてしまいました。
もう私にできることなんて何もないのかなって思います。このまま大人になったらどうするんでしょう。それも本人の人生だから仕方ないですよね。

・そこまでお疲れになるほどお子さんのことを考えて、色々工夫しておられて……。
精一杯がんばってこられたんですね。
・これまでのお疲れも溜まっていて、将来への不安もありますよね。お気持ちを話して下さりありがとうございます。ぜひ一緒に考えさせてください。
・ご本人はゲームばかりの生活なんですね。
ゲームをしているときは少し元気になれるのでしょうか。ゲームをしていないとき、たとえばご飯を食べているときなどは、どんなご様子ですか？

架空事例 ②
学校に不満をお持ちの保護者

この言葉は保護者のどのような気持ちがあって語られたと思いますか？

子供は理由を話してくれませんが、きっと何か学校で嫌なことがあったから行けなくなったんだと思います。こんなことになるまで、どうして学校は何も気づいてくれなかったんですか？
このまま学校に行けず卒業もできなかったら、子供の将来はどうなるんですか？
学校は責任を取ってくれるんですか？

架空事例 ②
学校に不満をお持ちの保護者

子供は理由を話してくれませんが、きっと何か学校で嫌なことがあったから行けなくなったんだと思います。こんなことになるまで、どうして学校は何も気づいてくれなかったんですか？
このまま学校に行けず卒業もできなかったら、子供の将来はどうなるんですか？
学校は責任を取ってくれるんですか？

どんな気持ちが背景にあるでしょう？

怒り？ 焦り？

架空事例 ②
学校に不満をお持ちの保護者

子供は理由を話してくれませんが、きっと何か学校で嫌なことがあったから行けなくなったんだと思います。こんなことになるまで、どうして学校は何も気づいてくれなかったんですか？
このまま学校に行けず卒業もできなかったら、子供の将来はどうなるんですか？
学校は責任を取ってくれるんですか？

どんな気持ちが背景にあるでしょう？

どんな声かけをしますか？

架空事例 ②
学校に不満をお持ちの保護者＜声かけの例＞
子供は理由を話してくれませんが、きっと何か学校で嫌なことがあったから行けなくなったんだと思います。こんなことになるまで、どうして学校は何も気づいてくれなかったんですか？
このまま学校に行けず卒業もできなかったら、子供の将来はどうなるんですか？
学校は責任を取ってくれるんですか？

・心配なお気持ちを話してくださり、ありがとうございます。これからどのようにしていくか、学校も一緒に考えたいと思います。
・我々もこれまでの学校でのご様子をお伝えしていきたいと思いますが、今ご家庭ではどのようにお過ごしですか？
・理由を話してもらえないと不安になります
よね。ご本人は学校で○○先生とよく話していたように思います。もしよろしければ一度お電話や家庭訪問をさせていただけませんか？

演習用（空欄を埋めてご活用ください）

この言葉は保護者のどのような気持ちがあって語られたと思いますか？

どんな気持ちが背景にあるでしょう？

どんな気持ちが背景にあるでしょう？

どんな声かけをしますか？

＜声かけの例＞
・
住所・電話番号

変

更届 (郵 送 用 )

日 新 信 用 金 庫 御 中
次のとおり住所・電話番号を変更しましたのでお届けいたします。
お取引店名

支店

変更後

●変更後の内容で全ての項目をご記入のうえ、ご捺印ください。

おところ

お届出日

〒

年

電話番号（携帯番号（おなまえ（ﾌﾘｶﾞﾅ）

変更前●変更前の住所をご記入ください。

月)

―）

―

お届印

電話番号（携帯番号（＜添付資料＞日)

―

）

―

ご本人さまのお名前と新しいご住所を確認できる資料として、次のうちいずれかの資料を同封してください。

○運転免許証(写) ※変更後のご住所が裏面に記載されている場合は、裏面の写も同封してください。
○健康保険証(写)、○在留カード(写)、○住民票の写し(原本) ※発行日より 6 ヶ月以内のもの○印鑑証明書(原本 ※発行日より 6 ヶ月以内のもの)


お１人様１支店につき、１枚ご記入ください。



この変更届には、お届け印を押印してください。なお、お届印が異なる場合は受付できませんので、お預りした書類は一旦お返しする場合があります。

金庫使用欄
預金者の本人確認方法（コピーの添付があれば、確認書類名のみ記入。
）□運転免許証□健康保険証□在留カード□（発行元：確認者□住民票

顧客番号検印

ＯＰ印

受付印）
記号番号：

発行日・有効期限：
郵送受領日

受領印

備考

【確認】□マル優先でないか(異動申告書) □ 出資先,ｶｰﾄﾞﾛｰﾝ先でないか(金庫地区内確認) □融資先,当座預金取引先は郵送受付不可□お取引確認書へ新住所記載（電話等による本人特定事項・顧客管理事項の確認は不要。
） □本人確認未済先,99 先はお取引確認書を作成し「お礼状(簡易書留)」発送□マイナンバーの告知が必要な取引がないことを確認したか□国債･投資信託の取引がないことを確認したか□ＡＮＳＥＲ

サービスの契約の有無を確認したか
2022.3 改正
地域材利用拡大緊急対策事業

ワークショップの内容
A. 木のおもちゃ作り

参加費 500 円

指導者：ボーイスカウト宮崎連盟①10:00 〜 12:00 ②13:00 〜 16:00（ア . イ . 各回 10 セット）
A- ア . ぞうさん作り

1階(ABC)

B. 簡単木工工作

参加費 500 円

指導者：ボーイスカウト宮崎連盟①10:00 〜 12:00 ②13:00 〜 16:00（ア . イ . ウ . 各回 10 セット）

C. 箱ぽっくり

参加費 300 円

指導者：宮崎国際大学
守川 美輪 先生

①10:00 〜 12:00 ②13:00 〜 16:00（各回 10 セット）A イ . ダックスくん作り
ダックスくくん作りA-

B- ア . 宝箱作り

5階(DEFGH)

D. どんぐり工作

どんぐりの鉛筆作り

指導者：国立研究開発法人
森林研究・整備機構
森林整備センター※無くなり次第終了

E. ボールころがし

参加費 1,000 円①10:00 〜 11:00 ②11:00 〜 12:00③13:00 〜 14:00 ④15:00 〜 16:00（各回 20 セット）

指導者：県木青会

E. ボールころがし

B- イ . さい銭箱作り

F. カスタネット作り

参加費 500 円

指導者：木育サポーター①10:00 〜 12:00 ②13:00 〜 16:00（各回 20 セット）

B- ウ . ワゴン車作り

C. 箱ぽっくり

G. 木の漢字当てクイズ
指導者：国立研究開発法人 森林研究・整備機構 森林整備センター

H. 宮崎工業高校生が企画した親子で楽しめるワークショップ
F. カスタネット作り

指導者：宮崎県立宮崎工業高校 インテリア科生徒
各回の材料には個数に限りがございます。無くなり次第、終了とさせていただきます。予めご了承ください。
3 つ以上体験したお子さま先着 100 名様に木のたまごをプレゼントします♪

↑至延岡
ボンベルタ橘山形屋

中央郵便局

YY パーク駐車場

お問合せ：会場
宮崎市橘通西 3 丁目 3−27☎ 0985-22-3115

交通アクセス駐車場

橘通 3 丁目バス停[車] 宮崎自動車道宮崎 IC より市内方面へ
メリージュ通り駐車場

宮崎市橘通西 3−3−27

国道 220 号線を北へ 10 分

山形屋東側Y・Yパーク（徒歩5分）、メリージュ通り駐車場（徒歩5分）[JR] 宮崎駅下車、西口より徒歩 15 分

※上記駐車場は駐車券提示[バス] 橘通 3 丁目下車すぐ（アートセンター 3F 受付）で 3割引券発行

公益社団法人宮崎県森林林業協会☎ 0985-27-7682
平成 24 年 成果集

実用化事例

依頼試験

障害者支援施設における野菜スイーツ商品の開発支援

支援先
社会福祉法人茨城補成会
涸沼学園集まれガッツ村【開発の背景】

図1

開 発 支援 先 であ る社 会福 祉 法人 茨 城補 成会
涸沼学園集まれガッツ村は，平成 20 年 4 月に設置された 18 歳以上の方を対象とした障害者支援施設です。現在は，約 60 名の通所・入所の利用者に対して，生活介護や自立支援，施設入所支援等のサービスを提供しています。施設では，生きがいづくりを目的とした昼間の活動として，農作業，創作活動等を施設内において職員と利用者が一丸となって実施してきました。その生産活動の一環として今年度から，食品製造が加わり，地場の農産物などを使いながら添加物を使わない菓子商品の製造販売を行うこととなりました。

生産活動の様子図１

生産活動の様子【開発の経緯・支援内容】
工業技術センターは食品を製造する企業や団体からの依頼に応じて，賞味期限の設定に必要になる保存試験や，細菌検査を【依頼試験】として実施しています。試験検査依頼を受付ける際には，依頼者から十分な聞き取りを行って，必要かつ十分な内容の試験計画・項目を提案し，説明のうえ，納得頂いてから実施しています。
今回は，支援先の要望に応じて，シフォンケーキ，クッキーについて，保存試験及び細菌検査を行い，賞味期限設定に必要となる科学的データを提供しました。

図2

シフォンケーキ（リンゴ・抹茶）【開発した製品の紹介】
支援先では，提供されたデータや工業技術センターからのアドバイスを参考に，シフォンケーキ・クッキー・ラスクを商品化し販売を始めました。
味も好評で売れ行きも良く，好評で，今後は施設内で収穫される野菜や果物を使った新たな野菜スイーツ商品を開発する予定で，更なる発展が期待されています。
○価格：シフォンケーキ 17cm ホール（10 種類）
650 円～750 円（税込み）
クッキー（6 個入り） 150 円（税込み）○販売先：施設内で販売，注文販売，ベントなど

図３ 開発した商品群（シフォンケーキ，クッキー，ラスク）
基礎となった事業 平成 24 年度 試験研究指導費（標準）
現在の担当部門

地場食品部門部 門 長

中川 力夫

主坂井 祥平任TEL:029-293-8576
会 告 重複応募の防止について
学術委員会
学術委員会では、従来から、本会あるいは他学協会の審査付き論文集に投稿された論文と同一の論文を、都市計画論文に同時に投稿すること、即ち「重複応募」を禁止してまいりました。しかし、都市計画論文の審査において、本会の審査付き論文、あるいは他学協会等の審査付き論文集に投稿された論文と、「重要な要素が大幅に重複している論文」の投稿が散見されます。また、その後の著者とのやり取りから「重複応募禁止の趣旨」が必ずしも広く浸透していないと判断いたしたため、学術委員会としては、「重複応募禁止の趣旨」と「重複応募禁止に関する規定」を改めて明確にし、重複応募の防止を会員各位に呼びかけることといたしました。

(1) 重複応募禁止の趣旨
一般に審査付きの学術論文は、その一つ一つが「何らかの独自の新しい知的な貢献」を行ったものであることが求められます。このため、著者は、学術論文の投稿に当たっては、学術論文それぞれの「独自性」を担保するために、自分の執筆した関連論文も含めて十分に既往研究をレビューし、引用に当たっては出典を明記し、論文の新規性、独自性を明示し、「論文の新規かつ独自の貢献として提示されている重要な構成要素が重複する論文」を投稿することのないよう努める義務があります。また、一般に、審査付き論文の応募規程においては、学術論文それぞれの「独自性」を担保し、同一の論文（論文の新規かつ独自の貢献として提示されている重要な構成要素が大幅に重複する論文を含む）が複数刊行される事態を防止するために、同一の論文の同時の応募、即ち「重複応募」を禁止し、原則「未発表のもの」のみの投稿を認めております（「応募規則」参照のこと）。
(2) 重複応募に関する規定
本会の都市計画論文応募規則第 4 条に「同一の論文等を、本会あるいは他学協会等の論文集（内容について全文審査を経るもの）に同時に応募すること、即ち重複応募を認めない.」と定めています。そして、「同一の論文等」を「使用言語の如何にかかわらず、論文の新規かつ独自の貢献として提示されている重要な構成要素（論文の目的、方法、データ解析の結果、図表、論証、結論等）が大幅に重複する論文」と定義しています。
投稿論文が重複応募にあたると判断された場合、その時点で、学術委員会は関連する全ての論文の審査を中止し、形式確認段階にある論文は「不受理」、審査過程にある論文は「不採用」として著者に返却します。
重複応募の防止は、最終的には投稿者の倫理に依存します。第一著者あるいは第二著者以降として審査付論文に投稿される場合、本会告の趣旨を十分にご理解いただき、重複応募の防止にご協力下さいますようようお願いいたします。
お問い合わせ番号

Ｙ8696-5

電 気 工 事 の お 知 ら せ （電柱・電線・撤去工事）
当工事において停電はありません 。

位置図

平素は、当社電気工事に対し御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、当地域におきまして関西電力送配電（株）における電柱撤去工事を施工することとなりました。工事中は皆様方への騒音等のご迷惑を最小限ににくいとめるよう留意し、安全第一をモットーに施工させていただきます。
工事中、お気付きの点がございましたら、現場責任者（腕章をつけております）にお申しつけ下さるか、下記事務所へご連絡くださるようお願いいたします。
記
工事の場所

大阪市此花区夢洲東1丁目（位置図・別紙拡大図有）電柱・電線撤去工事
拡大図参照

令和４年9月14日（水）～令和４年９月１７日(土）
２日間 程度

工事の期間

上記日程の内（荒天時等、日程変更させていただくことがあります。）

工事の時間帯

夜 間 作 業

22：00 ～ 6：00工事の方法

工事施工の際は付近の道路交通規制を伴います。
御通行の際には、ガードマンの誘導等にご協力を頂けますようお願いいたします。（車両通行可能）
工事箇所におきまして、工事車両を駐車し、工事区間の占用を行います。
道路上アスファルトを粉砕し電柱撤去工事を行います。
工事後は速やかに原形に復元します。発電機及び工事車両のエンジン、アスファルト粉砕時の音等で大変ご迷惑をおかけいたしますが、最小限にくいとめるよう努力いたします

以上ので、よろしくお願いします。

工 事 に 対 す る お 問 い 合 わ せ発

注 関西電力送配電株式会社
大阪北電力本部 九条配電営業所
電柱・電線撤去工事担当
中島 博雅

ＴＥＬ ０６－６５８２－６０３９

施工業者 （株）きんでん 中央支店 北大阪営業所
ＴＥＬ（代表）06-6576-5261

電柱・電線新設工事担当

工事責任者
携帯

井内 基喜
090-6493-6588

拡大図

電柱撤去

電線撤去
7 月 ICEHAP セミナー
7 月 5 日（金）日時
場所

14：00～16：00

ICEHAP オフィス (工学系総合研究棟 1 6 階609-1 号室)

本間 希樹 氏（国立天文台水沢 VLBI 観測所所長）

講演者
タイトル

『The shadow of M87's super-massive black hole revealed by EHT』

概要
On 10 April 2019, the first-ever image of a black hole shadow has
been released. The image, taken by the Event Horizon Telescope
toward M87's core, shows a ring-like structure corresponding thephoton-sphere of the black hole. The image shows a clear depressionof its intensity at the ring center, the shadow of a black hole,demonstrating that even light cannot escape from a black hole.
In this talk, I would like to summarize the EHT results on M87,
by describing the properties of images as well as details ofobservations and data analysis.

ニュートリノ天文学部門 工学系総合研究棟 16階
令和 ４年 ４月吉日
「和光の園」をご利用の皆さまへ
医療法人社団 和光会
介護老人保健施設和光の園お知らせ
拝啓時下ますますご清祥のことと存じます。
平素は当施設のご利用にあたり、格別のご理解ご協力を賜り、厚くお礼を申し上げます。
さて、このたび介護老人保健施設和光の園の施設長が下記のとおり交代することとなりましたので、ご連絡させていただきます。
施設長でありました足利玄彦が退職となり、後任として西野博一が着任をいたしました。
新しい体制のもと、今まで以上にご利用者様の健康管理に万全を期し、ご利用者様、ご家族様に安心してお過ごしいただけるよう、職員一丸となって努めて参りますので、何卒よろしくお願いいたします。
敬具記
新施設長

西野 博一（にしの ひろかず）
令和 4 年 4 月 1 日付着任
以上
April 27, 2023

For Immediate Release
Ryosan Company, Limited
Representative: Kazuhiko Inaba
Representative Director, President
Listing Code No.: 8140
Listing: Prime Market, Tokyo Stock Exchange
Inquiries: Norihiko Takahashi
Executive Officer
General Manager, Corporate Planning
Headquarters
TEL: +81-3-3862-3816

Notice Concerning Upward Revision of Full-Year Business Results Forecast
Ryosan Company, Limited (“the Company”) hereby announces that, in view of recent business results, theCompany has revised upward its forecast of full-year business results for the consolidated fiscal year 2022
(April 1, 2022 to March 31, 2023), published on October 25, 2022, as follows.

 Revision of Forecast of Business Results
Revision of Forecast of Full-Year Business Results for the Consolidated Fiscal Year 2022
Net sales

OperatingincomeOrdinary
incomeMillion yen

Million yen

Million yen

Profitattributable toowners ofparent
Million yen

300,000

13,00010,0007,000

298.79

Revised forecast (B)326,000

15,40013,4009,200392.65

Change (B-A)+26,000+2,400+3,400+2,200+8.7+18.5

+34.0

+31.4

272,647

8,857

8,085

5,359

Previous forecast (A)Rate of change (%)
Reference: Business results for theprevious fiscal year (April 1, 2021
to March 31, 2022)

Basic earnings
per shareYen

228.75<Reason for Revision of Business Results Forecast>
In the full-year business results for the consolidated fiscal year 2022, the Company’s net sales were 326 billion
yen (an increase of 8.7%) as a result of actions such as harvesting of new products from previous investmentsin accordance with the 11th Medium-Term Business Plan, as well as growth in existing businesses anddepreciation of the yen. In terms of earnings, as a result of increased revenue and efficient operation of selling,
general and administrative expenses, the Company expects to achieve operating income of 15.4 billion yen (anincrease of 18.5%), ordinary income of 13.4 billion yen (an increase of 34.0%), and profit attributable to ownersof parent of 9.2 billion yen (an increase of 31.4%). Accordingly, all items have been revised upward from thepreviously released forecast figures.
貸借対照表
令和５年３月31日現在（単位：円）科

目

Ⅰ 資産の部
１．流動資産２．固定資産(1) 基本財産(2) 特定資産(3) その他固定資産
資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
２．固定負債
負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産
２．一般正味財産
正味財産合計
負債及び正味財産合計

合計
740,437,065
209,653,900
301,500,000
1,194,046,765
2,445,637,730
217,913,175
802,191,795
1,020,104,970
58,612,877
1,366,919,883
1,425,532,760
2,445,637,730