商工会やまなし

令和６年1月３１日発 行

第３２9 号

平成15年7月14日第三種郵便物認可

商工会 やまなし 1
商工会は行きます

聞きます

2024

提案します

No.329S H O K O K A I - YA M A N A S H I■発行所／山梨県商工会連合会■発行人／会長

中 村 己喜雄■ＵＲＬ／ http://www.shokokai-yamanashi.or.jp/■住所／〒４００ - 0035 甲府市飯田２-２-１ 中小企業会館３F■️年６回 １・３・５・７・９・１１の末日発行■定価 120 円■ＴＥＬ／(0 5 5 ) 2 3 5 - 2 1 1 5■会員の購読料は会費に含んでおります。

お客様は、飲食店のテーブルに置いてあるこの用紙の QRコードを読み取ってアンケートに答える。

都留市商工会
飲食サービス業に対する消費者モニター調査
地域飲食業の未来を変える！
都留市商工会の画期的な取り組みを紹介（詳細は 7P）
写真：和処 天寿
（都留市中央３- ６-２）

CONTENTS

2ｐ… 商工会新春講演会開催
3ｐ… 経営支援事例発表大会
4ｐ… 壮青年部／女性部
5ｐ… 伴走型 TOPICS( 南部町商工会／富士川町商工会 )6ｐ… 各種案内
7ｐ… 商工会なう ( 都留市商工会 )8ｐ… 保険の内容無料診断
9ｐ… かいじ共済／会員福祉共済
1 0ｐ… しあわせ調査員のクチコミ情報

一歩先へ

都留市の 飲食店、アンケート革命

商工会やまなしへのアンケートにご協力下さい
みなさまのお声をお聞かせ下さい。
全部で 12 問です。

定を締結

国初となる先進的な取り組みであり、中山 梨 を 支 える 企 業 ととも に山梨県信用保証協会

フリーダイヤル 012 0 - 9 7 0 - 2 6 0（本店） 〒400-0035 甲府市飯田2-2-1（富士吉田支店） 〒403-0004 富士吉田市下吉田2-31-14

ホームページの問い合わせメールフォームからもご相談いただけますので、ご利用ください。

商工会新年互礼会を開催

日、昭 和 町のアピオ甲 府においすることと なって おり、Ｄ Ｘ に関する相談会やデジタルツール体 験 会、専による伴走

小・小規模事業者のＤＸを一層推し進め門 スタッフ支援など、様々な連携事業を展開して参て参ります。
」

当協会では、経営の改善や事業の成長・発展などに取り組む事業者の皆さまへの金融支援・経営支援を行っております。
詳しい内容は、当協会のホームページをご確認ください。

中小・小規模事業者の新年の飛躍を誓う
１月て、商工会連合会並びに県内商工会主催による令 和 ６ 年 商工 会 新 年 互 礼 会 を開催した。
長 崎 知 事 をは じめ、県 選 出の国 会 議員、関 係 団 体の代 表 者、商工 会の役 職 員ら約１６０名が出席した。
コロナ禍で中止が続き４年ぶりの開催となった新年互礼会は、県女性連河内正子 会 長の司 会により、和やかな雰 囲 気のります。これは商工会連合会としては、全「職員と会員企業との対話と傾聴を重視 する中で、コーチング等を職 員 研 修に取り入れ、経 営 課 題の真の解 決 を図っていきたいと 考 えてお り ま す。県 連 は、各商工 会の組 織、事 業、財 政に関 する支 援ニーズに対応し、商工会が安定的に伴走型支援の体制を維持できるよう支援して参ります。
」

続いて、来賓を代表し長崎知事ら７名が祝辞を述べられ、地域経済の持続的な発 展に向けて、商工 会に期 待 する多くの言葉が寄せられた。

その後、県 産ワインによる乾 杯ととも2

和やかな雰囲気の祝宴に祝 宴がはじまり、参 会 者の交 流が図 られ、会場は新春ムードに包まれた。

企業の挑戦をサポートします！

中小企業・小規模事業者の皆さま

中で進行した。
中 村 己 喜 雄 県 連 会 長は挨 拶の冒 頭で元旦の能登半島地震に触れ、「改めて、亡くなられた方々に哀悼の意を表すとともに、被 災された方 々に心よりお見 舞いを申し上げます。
」と述べた。

Ｔ Ｔ ド コモ様 並 びに Ｎ
Ｔ Ｔ コ ミュニ ケ ー ション ズ 様 と、ＤＸ連携協

開会セレモニーの様子

12

続いて、新年の抱負を次のように語り、
飛 躍 を 誓っ18日 に は、Ｎ「今 月のた。

年頭の挨拶を述べる中村県連会長

祝辞を述べられる長崎知事

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日、アイメッセ山梨において、商工会

発表１
農から始まる地域産業活性化革新へ
走る若手事業者への伴走型支援

中央市商工会

経営指導員

発表３を活用した販路開拓支援～創業者に対する伴走型支援～

都留市商工会

経営指導員

農 業 者 の 商 業 への 事 業 拡 大 支 援

支援や記帳指導から始まり、アンケー新規創業者への支援を発表。税務

宮下めぐみ

事例を発表。法人化、販路開拓に向トによるニーズ分析に基づく

佐野 俊明と存在意義の周知を目指すもので、商工会職けた取り組みに一つ一つ伴走型支援や補助金活用を支援。プレスリリー

心に聴き入った。

％増レッドオーシャンでも生き残る美容院の創業支援
山梨市商工会

経営指導員

ローカルベンチマークシートを活用しについて発 表。事 業 者の自 己 分 析 を通じた競 合 が 多 い 商 圏 での 美 容 院 新 規 参 入 支 援

甲府市飯田三丁目３番 28号 スカイハイツ１階
TEL（055）228-8383 FAX（055）228-8389

URL https : //www. y-sjc.jp/

商工会職員が経営支援事例を発表
１月

経営支援等先進的事例発表会が開催された。
この事例発表会は、伴走型経営支援業務

や地域振興、先進的な商工会活動から優れた事例を共有し、商工会組織の支援力向上

員、各支援機関及び県・市町村担当職員をで関わり、その結果、地域を牽引す

ス等を活用して売上は前年比

最優秀賞は身延町商工会の神山直人経営指導が受賞し、これにより 月に千葉県で開催される 経｢ 営支援事例発表関東ブロック大活用

名が参 加し、 件の支 援 事 例に熱る 存 在 への 成 長 と 地 域 産 業 の 活 性加につなげた取り組みを発表した。

含む約化に寄与した取り組みを発表した。

発表４
導入支援～女性経営者の挑戦「和紙× で業界にイノベーションを」～経営計画に基づく発表２会 に｣ 本県代表として出場する。
商工会 経 営 支 援 等 先 進 事 例 発 表 会では、

地 域 経 済を活 性 化させる つの優 秀な事 例が共有され、地域の発展に向けたさらなる貢

身延町商工会

経営指導員

た支援事例を発表。財務分析を基に事業強 み・弱 みの把 握 とアドバイス、空き 店 舗

堤 弘貴

運営計画書を作成し、生産管理のシステ補助 金の活用、事 業 継 続力 強 化計画への支神山 直人

化を援を実施。持続可能な経営を目指すためのム化、帳簿のデジタル化など内部推進。また、販路開拓のための海外展示

3IT最適な手法をテーマにした支援を発表した。

高齢者活躍人材確保育成事業

山梨県シルバー人材センター連合会

公益社団法人

お引き受けいたします。

短時間OKIT

124

104

忙しいときだけでもどうぞ

・販売やイベントのお手伝い・介護補助・事務所内の受付、事務、清掃、軽作業 、ほか2670

献が期待される。

写真左から堤指導員、宮下指導員、神山指導員( 最優秀賞 )、佐野指導員

DX

DX

会参加までの連動した支援を発表した。

DX・運転業務（自家用車）
・飲食店の調理補助

職場の人手がちょっと足りない

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商工会やまなし令和６年1月３１日発 行★商工会員の皆さま★

シルバー人材センターを活用してみませんか？

経済講演会開催

女性部交流研修会開催

県商工会

最優秀賞に渡辺園美さん（河口湖）

県 商 工 会 壮 青 年 部（ 竹 井 健 一 部 長 ）女性部連合〜〜 失敗から学ぶ経営学〜〜 壮青年部

日「ホテル花いさわ」にお月会（河内正は、いて、元スーパーやまと社長の小林久
日、倒産の後日談などについて講演を頂い

由、倒産前後の出来事、破産者の日常・は、事業承継したいきさつ、倒産の理と 題 し た 講 演 会 を 開 催 し た。 講 演 で会を開催した。県内の女性部員１２０の資質向上と活性化を目的に交流研修

女性部活動に お い て、ぶどうの丘

月た。倒産したとはいえ、会社経営は価

優秀賞

最優秀賞

平塚渡辺恵美（北杜市）

明美（甲州市）園美（河口湖）主張発表大会受賞者（敬称略）

出場する。

ロック主張発表大会に本県代表として７ 月 に 栃 木 県 で 開 催 さ れ る、 関 東 ブ

賞を受賞した。渡辺さんは、令和６年河口湖商工会の渡辺園美さんが最優秀を 事 例 を 交 え わ か り や す く 発 表 し た、

して女性部員加入推進への活動の流れ

町の豊かな自然から特産品の開発、そ興・まちづくり」をテーマに、河口湖

最 優 秀 賞 は、「 女 性 部 活 動 と 地 域 振成果を発表した。

ロック代表３名が活動を通じた体験や名が参加するなか、女性部の活動と地最優秀賞に輝いた渡辺園美さん

値がある、壮青年部員の今後の活躍をした。
小林 久氏より失敗を糧に、未来を切り開く経営を学んだ

域 振 興・ ま ち づ く り を テ ー マ に 各 ブ

学～土着スーパー「やまと」の教訓～』

子会長）は、

8氏 を 講 師 に 迎 え、
『失敗から学ぶ経営

12

願っているとのことばで講演会を終了

29
跡部

411

〃

団体割引 １７.５％！

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❷設備導入による事業所内での内製化を図り、売 上 高 お よ び 利 益 率 ア ッ プ、更 に は

顧客満足度向上を目指して取組んでいいたグーぺにてホームページを新規開伴走型支援で申請割合の少なかった製造業などの設したので、多くのお客さまへしっかり行きます
聞きます
提案します
❶きっかけは何ですか？ ❷具体的な設備投資に提案しやすくなりました。こ

ま す。ま た、補 助 金 申 請 時 に 提 案 し て 頂

取り組み内容 ❸代表者の声❹支援者

事業者向けの補助金があることで、新しの申請もスムーズに進みました。小規模交換」について、設備がなく、やむなく他まからの需要が高い「ミッションオイル❶自動車整備業を営んでいますが、お客さ勢をこれからも大事にしていきます。

が、「 経 営 者 を 敬 い、耳 を 傾 け る 」こ の 姿るものと思われます。基本的なことです

状況下、経営者の多くは悩みを抱えてい物価高騰など経営環境が悪化している❹富士川町商工会・長田経営指導員えています。

ついて商工会に相談していきたいと考い機会になりました。今後も経営課題に長期的な経営ビジョンを考える大変良変 で し た が、当 事 業 所 の 強 み や 弱 み、中も打合せを重ねました。仕事が忙しく大❸経営計画策定に当たっては担当者と何度とＰＲしていきたいと思います。

い挑戦ができています。これからも積極の整備工場へ外注に出しているのが現状（持続化補助金）

補助金活用事例②

いきたいです。

高くして事業者への提案の幅を広げてれからも制度改正に対する情報感度を補助金活用事例①（持続化補助金）❶トラックの架装・鈑金塗装を手掛けています。最近は大型トレーラーの案件が増えていましたが、現状の設備では対応が難 し く、商 工 会 に 相 談 し た と こ ろ、補 助金活用のアドバイスをもらいました。

❷持続化補助金を使って、天井走行クレーン を 導 入 し ま し た。こ れ に よ り 大 型 トレ ー ラ ー や コ ン テ ナ の 販 路 開 拓 が 進 み、業務の効率化が図れるようになりました。従 業 員 の 賃 金 ア ッ プ に も 取 り 組 み、モチベーション向上を実現できました。

❸日頃より商工会の経営相談を受けており、経営方針や事業計画について一緒に的に補助金や助成金を活用して、事業をでした。お客さまからは、「ここの整備工考 え て き ま し た。そ の お か げ で、補 助 金発展させていきたいです。

場ではできないの？」との残念な言葉を
頂 い て い ま し た。そ ん な 折、青 年 部 担 当❹南部町商工会・谷口経営指導員
持続化補助金の賃金引上げ枠で補助金額者から補助金活用の勧めがありました。

津嶋 正
自動車整備・販売
南巨摩郡富士川町鰍沢5420-1
0556-27-0555

・代表・業種・住所
・電話・代表取締役 加藤 広泰・業種 トラックの架装・鈑金塗装、産業廃棄物コンテナの製造・住所 南巨摩郡南部町南部 3091-1
・電話 0556-66-9990

が２００万円に増額されたため、これま■ GARAGE CORRECT

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■株式会社プロボデー工業所

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令和６年 4 月～「年収の壁」
への対応について障害者雇用促進法が改正されます「年収の壁」とは！

① 障害者の法定雇用率が引き上げられます会社の従業員数に応じて障害者を雇用する義務人数が決まる「法定雇用率」が引き上げられます。
令和５年度

令和６年４月

民間企業の法定雇用率

２. ３％

２. ５％

対象事業主の範囲

43.5 人以上

40.0 人以上

令和６年1月３１日発 行• 会社員の配偶者などで、パートやアルバイトをされている方は、年収 106 万円や 130 万円など一定以上の収入になると、社会保険料を支払う必要が発生します。
• そのため、手取り収入が減ることを避けるため、働きたいのに一定の水準以上は働くことを控える、それが「年収の壁」と言われるものです。

対象事業主には、次の義務があります。
◆毎年６月１日時点の障害者雇用状況のハローワークへの報告◆障害者雇用推進者の選任（努力義務）「年収の壁・支援強化パッケージ」とは② 障害者雇用の算定方法が変更となります
労働時間が週 10 時間以上 20 時間未満の精神障害者、重度身体障害者及び重度知的障害者について、雇用率上、0.5 カウントとして算定できるようになります。

「106万円の壁」対応「130万円の壁」対応

パート・アルバイトで働く方の、厚生年金や健康保険の加入に併せて、手取り収入を減らさない取組（※）を実施する企業に対し、パート・アルバイトで働く方が、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き被扶養者認定が可能となる仕組みを作ります。

労働者 1 人当たり最大 50 万円の支援をします。

③ 障害者雇用調整金・報奨金の見直しや納付金助成金の新設・拡充が行われます（※）
・社会保険適用促進手当を支給（社会保険料の算定対象外）
・賃上げによる基本給の増額・所定労働時間の延長

一定数以上の障害者を雇用した企業に対する調整金・報奨金額の調整、また障害者雇用および雇用継続に対する助成金等が新設・拡充されます。
詳細な取り扱いは施行までに改めて発表されます。

ご不明な点があるときは・「年収の壁突破・総合相談窓口」に相談ください。
（電話番号：０１２０−０３０−０４５）「収入の壁」に関する厚生労働省 HP はこちら ➡

詳細はお近くのハローワークまで電子帳簿保存法の完全義務化がスタートしました
令和６年１月から、所得税法・法人税法上の保存できるようにする必要がありますが、「人手不足」「資義務者となる方は、電子取引データ（注文書 ･ 契約金不足」などの理由がある場合は、猶予措置も設け書 ･ 送り状 ･ 領収書 ･ 見積書 ･ 請求書などに相当すられています。

る電子データ）を送付・受領した場合には、その電詳しくは、お近くの商工会へご相子データを保存しなければなりません。

談、または、国税庁ホームページのモニター・操作説明書の備え付けや、改ざん防止「電子帳簿等保存制度特設サイト」をのための措置、また「日付・金額・取引先」で検索ご覧ください。

25 万人の支援実績

6新型コロナ禍に直面した地域飲食ア ン ケ ー ト は、飲 食 店 と 共 同 で 作するためのサポートを行っている。

ンケート調査。
ここでは「商品やサープロジェクトの中心は、来店者のアと も 目 的 と し て い る。商 工 会 は ア ン

る業務の効率化を体感してもらうこる 形 式 を 採 用。こ の デ ジ タ ル 化 に よ■️
アンケート調査の流れ【飲食店と商工会】
ア ン ケ ー ト 内 容 を 検 討、打合せ。
【商工会】
グ ー グ ル フ ォ ー ム に て、アンケートシステムとＱＲコードを作成。

⬅

消 費 者 モニタ ー が 導 く、飲食店のお客様満足度向上の取組み支援

業界を支援するため、都留市商工会

成 さ れ、お 客 様 が ス マ ー ト フ ォ ンで都留市商工会は昨年度から顧客満足度向上を目指

ビスのどこに魅力を感じているのケ ー ト の 集 計 か ら 分 析 ま で を 担 い、コードをスキャンして回答すか」、「 何 を や っ た ら さ ら に お 客 様 に経営指導員や中小企業診断士が詳細す独自の取り組みを開始した。この喜んでもらえるか」を事業主に深くアンケート集計結果なフィードバックを提供する。更に、飲食店を専門とするコンサルタントが経営上の課題や今後の方針に関し参加した飲食店からは、「どこを伸てアドバイスを行う。
ば す の か、ど こ を 改 善 す る の か、今まで感覚で判断していた部分が明確に な り、お 客 様 の 声 を 活 か し て 新 しい改革のヒントを得られた」との肯
定 的 な 反 響 が あ っ た。都 留 市 商 工 会
は、今 後 も こ の 取 り 組 み を 続 け、新た な 参 加 店 を 募 集 し、地 域 飲 食 業 界の発展をサポートする計画である。

【お客様】
お 客 様 は 自 分 の ス マ ホ で、テーブルに置いてあるＱＲコードを読み取りアンケー
トに答える。
【商工会・専門家】
予定サンプル数に達したらアンケートを集計する。
中小企業診断士による分析。
【商工会・専門家】
経営指導員がアンケート調査結果をフィードバック。
飲食店の専門家から経営のアドバイス。
令和４年度 実  施飲食店 ６  軒
令和５年度 実  施飲食店 ６  軒

7Q
R⬅
⬅
⬅

No.129
理解して頂き、店舗の改革を推進
経営指導員によるフィードバック

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令和４年度

かいじ共済 配当金のおしらせ
かいじ共済は、山梨県商工会連合会とアクサ生命保険㈱が共同開発した独自の共済制度です。

「かいじ共済」の令和 4 年度の保険期間（令和 4 年10月１日から令和 5 年９月30 日まで）の配当金が確定いたしました。
この配当金は 12 月20 日にご契約者様の掛金引落口座に振り込みました。

■月額掛金
１５歳〜６０歳（４８０円〜）〈本年度の実績〉
1 保険料

41,672,642円

211,467,701円※掛金はタイプにより異なります。

配当還付率制度の特色

3① 75 歳６ヶ月までの方がご加入できます。
② 一年毎に収支決算を行い剰余金が生じた場合、契約者配当金としてお返しします。
③ 独自の給付制度として、病気入院・災害通院見舞金、結婚・出産祝金をお支払いします。
④ 会社または事業主が、役員または従業員のために負担する掛金は、全額損金または必要経費に算入できます。その掛金は、役員または従業員の所得税の対象にもなりません。

27.5%

配当金
お支払いした保険金等
死亡保険金
10件
災害保険金
1件
高度障害保険金0件
災害入院給付金10件
ガン入院一時金
15件
6大生活習慣病入院一時金 11件※災害通院見舞金
15件※病気入院見舞金
142件※結婚祝金7件
※出産祝金
28件
合計

239件

7,800,000円
2,400,000円
0円
355,200円
620,000円
230,000円
325,000円
1,622,500円
70,000円
280,000円
13,702,700円※見舞金及び祝金は、山梨県商工会連合会独自の給付金制度です。

会員福祉共済の請求忘れありませんか？

●風呂場で足が滑り転倒。
足の捻挫と打撲、切り傷。

「ケガ」の補償のお支払事例

シニアプラン加入
５８日通院と手術で109,000 円

通院は 3 日目から 1日単位で請求することが可能です。

お支払いお心当たりの方は商工会にご連絡を！！

※ケガの程度により手術の対象にならない場合もありますのでご注意ください。

●階段を下りる途中で踏み外し左膝を強打。
膝の打撲と捻挫で接骨院に３２日通院。

●道路を歩いていた時に段差に気付かず転倒。
足首を骨折し、足首を３２日間ギブスで固定。

2,000 円コース加入

2,000 円コース加入

通院３０日分でギブス３０日分と１２日通院で90,000 円

126,000 円

お支払いお支払い※接骨院・整骨院での柔道整復師による施術も通院の対象となります。（30 日限度）

※ケガの部位および治療内容によりギプスの対象にならない場合がありますのでご注意ください。

9第３２9 号

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しあわせ調査員のク チコミ 情報

令和６年1月３１日発 行

せんが、爽やかな香りが特徴です。ホームペー
ジや道の駅で販売され、ふるさと納税返礼品としても人気があります。

丹波山村で林業を営む株式会社 TreeLumber（ツリーランバー）を紹介します。

さ ら に、３K の「 き代表取締役の佐藤駿一さんは大学で林業を学び、地つい」を解決するため、域おこし協力隊を経て、丹波山村に移住、令和元年に勤務日数を減らし週休起業しました。幼いころから自然に親しみ、蝉の幼虫3 日制にすることを計画を見つけては自分の部屋で羽化させるような少年だっ中。働きやすい職場とたとか。

して整備し、これまでの林業のイメージを改善しよう

林野庁のホームページによると、全産業における若エッセンシャルオイルとアロマディッシュとしています。

年者率（総従事者に占める 35 歳未満の割合）が低下

そんな佐藤さんは「はじめは何をしている団体かわしている中、林業従事者は、おおむね上昇傾向にありからなかった商工会ですが、販路開拓や設備導入のたます。TreeLumber でも、3 名の従業員の一番の年長めの補助金申請、労務管理の専門家派遣など様々な場者が 40 代前半と若手の集団で、佐藤さんと同じく移面で支援され、今や頼りになる存在となっています。
」

住者がほとんどだそう。伐倒作業や下刈りなどが業務と語ってくれまの 7 割を占め、チェーンソーなどの機械を使いこなしした。

ます。

業界に新た林業は「地味で 3K」のイメージが根強くあると佐藤な風を吹き込むさん。そんなマイナスイメージを覆したいと、林業のTreeLumber

魅力を発信すべく日々、奮闘しています。の皆さんを商工

ヒノキのエッセンシャルオイルの製造販売もその１会は引き続き応つ。一般的には援します。

作業風景

原料に樹木を使 用しま す が、ツリーランバー

TreeLumber

株式会社のオイルは「枝」

住所：〒409-0300
山梨県北都留郡丹波山村800
TEL：080- 7856- 1353
e-mail：sh-sato@treelumber.co.jp
URL：https://treelumber.co.jp/と「葉」を原料に手作業で精製することで、大量生産はできま

県からお知らせ

TreeLumber

代表取締役の佐藤駿一さん

宣言することにより、賃金引上げに伴う設備投資

豊かさ共創費用やＤＸに関する研修等への補助上限拡大、県スリーアップ推進宣言

主催合同就職フェアへの優先参加枠の設定等様々のお願いなサポートが活用できます。 ＱＲの特設サイトより詳細をご確認いただき積極的なご賛同、宣言をお山梨県は労使の共益を育む中で、働き手の「ス願いします。

キルアップ」を「収益アップ」や「賃金アップ」につなげる好循環であるスリーアップ（3UP）に向け⬅スリーアップ推進協議会サイトはこちらから取り組む企業を県内に広めるため、「スリーアップ推進宣言」をしていただく企業を募集しております。
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賃上げを行う企業の設備投資への補助金情報はこちらから➡