「第 53 回修習技術者支援セミナー・第 9 回技術者倫理セミナー」 報告
R6.3.30
令和 6 年 3 月 30 日（土）に高知県民文化ホー本セミナーへのル多目的室において、第 53 回修習技術者支援セ参加があった。

ミナー・第 9 回技術者倫理セミナーを合同で行っそれぞれ合格た。セミナーの参加者は、技術士、修習技術者並者の方から、自びに令和 5 年度第一次試験合格者などであり、参己紹介と今後の加人数は、23 名であった。

抱負などの話を【修習技術者支援セミナー】した。

第一次試験合格者の方々〈技術士試験と修習のあり方について〉
発表者：修習技術者支援委員会 委員
佐川徳和 氏
佐川氏から〈令和 5 年度第二次試験合格者体験談〉
発表者：池田浩二 氏（建設部門）
酒井大輔 氏（建設部門）
令和 5 年度技術士第二次試験合格者 2 名の方か

「技術士試験と修習のあり方にら、合格体験談について、講話があった。

ついて」と題して、技術士制度と修習課題と求められる資質能力について発表

佐川氏の発表があった。

池田氏・酒井氏の発表

まず、技術士制度の概要として、技術士の定義、池田氏からは、100km マラソンやトライアスロ技術士の登録部門、修習技術者などについて説明ンに取組んでいたが、コロナ禍によりこれらの競を行った。次に、「修習技術者のための修習ガイド

技ができなくなったことをきっかけに技術士取得

ブック 第 3 版」に整理されている 3 つの基本修を目指し、勉強を始めたことや、勉強時間を確保

習課題とそれぞれに求められる資質・能力についするため、早朝に出社したり、図書館を利用したて解説を行った。

りしたこと、試験対策として利用した書籍などの最後に、修習のあり方と佐川氏の実践している発表であった。

具体的な修習事例の説明があった。修習事例は、酒井氏からは、技術士第二次試験への挑戦の経3 つの基本修習課題に対する自己分析やそれぞれ緯や試験の勉強方法についての発表であった。先の課題・対策が整理されていた。

輩職員に刺激され技術士取得を志した酒井氏は、資料内容はわかりやすく整理されており、具体今回合格した建設部門は、令和 3 年度合格の上下的な修習事例の説明があったことは、現在、修習水道部門に続く 2 部門目の技術士取得であった。

技術者として修習に取り組んでいる方や、これか二人の発表は、これから受験を目指す修習技術ら修習技術者になる新規合格者にとって参考にな者にとって参考になる発表であった。

る発表であった。

【技術者倫理セミナー】〈令和 5 年度第一次試験合格者紹介〉〈技術士倫理綱領の改定について〉

令和 5 年度技術士第一次試験合格者 3 名の方が発表者：倫理小委員会 委員長

横山成郎 氏

横山氏から令今回のグループワークは、時間が短く、与えら和 5 年 8 月に改れたテーマも条件設定が難しかったことから、参定された技術士

加者の方は、非常に苦労しながら、ディスカッシ倫理綱領の内容ョンを行っていた。
グループワークの発表は、修習技術者の方を中について発表が心に、セミナーに参加している技術士の方のサポあった。
まず、技術者倫理の概念につ横山氏の発表ートを受けながら行われた。各班ともに条件設定や課題の抽出、解決策の提案など、適切に整理さいて、法・モラルとの関係性を基にわかりやすくれており、良い発表であった。

解説を行い、技術者倫理がなぜ必要なのか説明が【技術士第一次試験合格者祝賀会】あった。

セミナー終了次に、技術士倫理綱領の改定内容について、前後、場所を移動

文、第 1 条～第 10 条まで改定前と改定後それぞし、技術士第一れの対比を行いながら、その解説があった。

次試験合格者祝今回の技術士倫理綱領は、価値基準 7 原則の大賀会を開催した。

分類と、配列順の見直しがあったことや、実践に参加者は 13 名、つなげるため、「志向倫理」化や「技術者倫理綱領うち新合格者はへの手引き」の編纂が行われたことが大きな改定2 名であった。

点であった。

祝賀会参加者の集合写真

祝賀会では、セミナー発表内容やグループワー

技術者倫理の講話は、難解な用語が並ぶ形式的な説明になりやすいが、今回の発表では、若手技術者にも理解しやすいように解説がなされており、クに関するさらなる議論が活発に行われた。

【アンケート結果】
本セミナーのアンケート結果は、別途添付する分かりやすい講話であった。

アンケート集計結果のとおりである。アンケート〈技術者倫理グループワーク〉

は 22 名の提出あり、回収率は 96%であった。

技術者倫理綱領の改定に関する講話の後、セミ参加者は高知県が 76%、技術部門は建設部門がナー参加者を 4 班に分け、グループワークを行っ90%、年齢構成は 20 代 10%、30 代 19%、40 代た。グループワークは、「駐車場に植えたばかりの10%であった。また、セミナーへの初めての参加木」と題する事例について、この事例を解決するの方が修習技術者支援セミナー、技術者倫理セミための課題と解決策、最善策を協議、検討するもナーともに 50%前後であった。のであった。

セミナーの感想は、どの発表に対しても「分かりやすかった」、「大変参考になった」といった意
見が多数を占めていた。
年度末の土曜日の開催であったが、それぞれの発表や講話、技術者倫理グループワークなど、参加した修習技術者や技術士にとって有益なセミナーであったと考える。
次回以降のセミナーにおいても講義と発表だけでなく、今回のような参加型のグループワークなどの場を設けることも大切であると感じた。
－以上－
各グループの発表

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