発表
回

第1回（1997）

第２回（1998）

大会長

開催地

神奈川県
川村佐和子

(パシフィコ横浜)

第４回（2000）

粟屋典子(ビーコンプラザ)

井部俊子(中央区中央会館)

看護管理の明日を拓く

看護の価値を創造する
ー看護サービス・マネジ
メント

上泉和子

(青森県立保健大学)

井上悦子(佐賀文化会
館)

大会長講演

シンポジウム「難病運動から学んだこと」

シンポジウムⅠ：「看護とコスト」「看護における
シンポジウムⅡ：「感染管理のポ質の評価」
リティクス」「看護管理と人材育成」「看護管理者の経済観念は看護サービスを向上
させるか」「キャリア開発ラダーのめざすもの」「看護管理におけるベンチャー
の可能性」

―

金井 Pak 雅子(京王プラザホテル)

第８回（2004）

ケアの時代の看護管理「ケアの時代の管理者の役割」「専門看護師は定着するか」

看護サ－ビスの新パラ
ダイム－顧客・情報・組織化「看護サービスの新パラダイムをめざして」「看護資源の有効活用と政策決
定」「医療のハイテ
ク化は医療事故を減らすか」

組織の刷新－リスク管理とリ－ダ－シップ「看護経済学－理論と実践の接点」―「診療報酬包括化は看護の質を
上げるか」

０

600 名

15

０

０

600 名

20

０

０

804 名

29

12

４

834 名

51

12

４

701 名

46

10

２

約 1,100 名長）
教育講演Ⅰ：「サービス・マネジメントについて」近藤隆雄（多摩大学経営情報学部）
教育講演Ⅱ：「人事賃金制度の変革と方向性について」楠田丘（社会経済生産性本
教育講演：「専門看護師の雇用と活用－Ｃ
ＮＳからアドバンスプラクティスナ－スへの経緯と今後の方向性」パメラ・ミナ
リク（エール大学）
教育講演：「顧客が求める看護サービス」
谷川紀彦（富士コーポレートアドバイザ

リー株式会社）
教育講演：「個のナリッジをベ－スとした学習する組織への脱却」高梨智弘（日本総合研究所理事）
参加型講演：「リスク管理とリ－ダ－シップ－コックピットから学ぶ」斎藤貞夫（産

57

23

４

1,548 名

しくみを変える知識を築く－「副」というポストの働きに焦点をおい（栃木県総合文化センター） て組織を支え、組織を変える「副」の立場の働
き「組織の決定と看護職」「看護職の副院
啓発ドラマ：「“ザ・ネゴシエーション”」
長は定着するか」

48

53

６

1,204 名説明責任と透明性－
ひらかれた看護管理をめざして－「看護管理からはじめる患者のための医療改革－市民と看護職者の協働の可能性－」

講演１：「21 世紀初頭の医療制度改革と看「 成 果 主 義 人 事 護職への期待」二木立（日本福祉大学）
は 看 護 サ ー ビ ス 講演２：
「キャリア発達とリーダーシップの質を上げるか」 の時間軸－瞬間・経験・生涯－」金井壽宏（神戸大学）61

37

６

1,221 名

68

44

12

1,212 名

78

57

12

1,203 名栃木県

林千冬
（神戸ポート
ピアホテル）

梶原和歌

０

啓発ドラマ：「1.5 対１－現場の課題から政策決定へ－」

説明責任と透明性－ひ
らかれた看護管理をめ
ざして－

看護管理学の進化、さらなる変革への挑戦－激動の時代を生きぬくた（日本都市センターホテル） めに－
高知県

第 11 回（2007）

11

参加者数「看護界は政治
力をもつことができるか」(パシフィコ横浜)

鶴田惠子

インフォーメーション・エクスチェンジ

業能率大学経営開発研究部）

東京都

第 10 回(2006)

特別講演：「患者中心の看護は病院を変える」榊原和歌（近森病院常務理事･看護部

示説「看護政策を成功に導く戦略」

兵庫県
第９回(2005)

招聘講演：「看護サ－ビスの財政確保の戦略」岩下清子（日本看護協会）

演題数「看護職のもてる力を高めるために－おそれず,ひるまず,あきらめず－」

久常節子

中西睦子

講演

看護政策決定過程とパワ－ダイナミックス－
看護職のもてる力を高
める－

神奈川県
第７回
（2003）「看護はサービ
ス業として成り立つか」「ケアの時代の看護
管理者の育成」

東京都
第６回（2002）

ディベート

部雇用システム研究センター）

青森県

佐賀県
第５回
（2001）

創造的看護管理

大分県

東京都
第３回
（1999）

大会メインテーマ（高知文化ﾌﾟﾗ
ｻﾞかるぽーと）変化する医療のかたちと看護の創造―流れ・循
環・個からの拡がりー

看護管理のパフォー
マンスと知

最適なスタッフィング構築への戦略

なし

チーム医療と看護管理の役割

シンポジウムⅠ：「医療提供体制―求められる具体的対応―」
シンポジウムⅡ：「創造し立つ看護」

なし

特別講演１：「知識創造の方法論」
特別講演２：「経済社会と職業専門家の倫理」
教育講演：３題
緊急特別講演：「保健子助産師看護師法等の改正と看護管理」
特別講演１：「これからの福祉と医療」
特別講演２：「看護管理者が人間の心を理解してリーダーシップを発揮するために」啓発ドラマ：「あしたの夢」

東京都
第 12 回(2008)

菅田勝也

評価

看護評価の地平（東京大学）

シンポジウムⅠ：「実践能力評価を発達機会とする戦略」
シンポジウムⅡ：「より良いケアを提供する機器・物品の評価と開発」
なし
シンポジウムⅢ：｢看護サービスの評価と展開
特別シンポジウム：｢わが国の看護管理の発展と展望｣

静岡県

第 13 回(2009)

勝原裕美子

可視化

看護の価値を、社会の価値にシンポジウムⅠ：「頭脳労働をのぞいてみる」
シンポジウムⅡ：「なぜ政治は複雑に見えるのか」なし（アクトシティ浜松）

神奈川県

第 14 回(2010)

安全確保のために医療提供体制を再考する

嶋森好子（パシフィコ横浜）

安全確保のために医療提供体制を再考する

シンポジウムⅠ：「大転換期にある急性期病院の課題を探る」
シンポジウムⅡ：「急性期病院における訪問看護との連携の在り方を考える」
シンポジウムⅢ：「アウトカム指標としての看護必要度の適正な評価とその有効活用」
シンポジウムⅣ：「集約化がすすむ
周産期医療体制を牽引するリーダ
ー育成を看護管理者はどのように
行うか」

なし

特別講演Ⅰ：「看護における実践知とその評価」
特別講演Ⅱ：「これからの看護報酬―質とアウトカムの評価導入に向けてー」
リレーパネル：「医療安全管理者の燃え尽き」
啓発ドラマ：「自分を見つめてー目標管理
面接」

特別講演：
「看護師マンガを描き続ける
理由 ～『Ns あおい』から見た風景
～ 」
教育講演：
「経験から学ぶプロセスを可
視化する」
特別企画：
「マグネット認定取得の効果と今後の課題」
学会リレーパネル：「医療安全管理者のキ
ャリア」第 3 回「医療安全管理者と看護部長との連携」
緊急特別講演：「保健師助産師看護師法等の改正－看護管理の視座－」
特別セミナー：『爪のケアに関する刑事事件』の一審判決を読み解く
特別講演 1：「取材者から見た医療安全の課題」
特別講演 2：「医療と法-私と看護業務基準」
教育講演 1：「ケア労働の組織-ケア労働における意味の不確定性とそれを支える組織のありかたを考える」
教育講演 2：「遺体現象と死後ケアのあり方」
教育講演 3：「労働基準法の改正と医療職の働き方について-時間外・夜勤緊急調査結果をふまえて-」
特別企画：「爪ケア事件からの教訓」
特別企画：「チーム医療の推進と新たな看護師の役割について」
特別セミナー：『爪のケアに関する刑事事件』の一審判決を読み解く
パネルディスカッション：医療の質マ
ネジメントシステムの導入・推進の実
績に学ぶ-その効果と看護責任者の役
割
講演：診療報酬改定の流れ

83

56

7

1,511 名

89

66

14

2,018 名

121

57

18

2,259 名

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

シンポジウムディベート

東京都

第 15 回

坂本すが

先をよむ

先をよむ

シンポジウム1：｢看護管理者として、産科病棟のマネジメントをどう考えるか～リスクマネジメントの観点から～｣
シンポジウム2：｢これからの働き
方｣
シンポジウム 3：｢看護管理者に大学院教育はどう貢献するのか｣
シンポジウム 4：｢病棟・外来マネ
ジメントの極意～現状対応と近未来に向けて｣なし（京王プラザホテル）

北海道

第 16 回

未来(あす)の医療を牽引 (リード) する看護管理中村惠子（札幌コンベンションセンター）

大学と臨床のコンソー
シアムで医療を牽引(リード)する

シンポジウム1：｢『雇用の質』の向上を目指した労務管理｣
シンポジウム2：｢連携する―"看護師が牽引するチーム医療の現状と
課題"｣

なし

講演
特別講演1:｢看護職と中央社会保険医療協議会｣
特別講演2：｢超高齢社会の医療とシステ
ム―看護職への期待｣
特別講演3：｢看護職能団体の役割と今後
のあり方｣
教育講演：
「フィンランドにおける人員配置システムとその実際」
特別企画 1：｢世界基準の機能評価 JCI 受
審にあたり見えてきたもの｣特別企画 2：｢The Year 2025 is Just
Around the Corner:13 years, 4 months,
4 days to go !｣緊急企画1:災害時における看護マネジメ
ントのあり方
緊急企画2: ｢大規模災害に対応した保健･医療･福祉サービスの構造、設備、管理運営体制等に関する研究｣(研究代表者:筧淳夫 工学院大学)との共同研究について
日本看護管理学会企画:｢これからの学会への期待｣
パネルディスカッション1:｢地域をつなぐケアシステム｣
パネルディスカッション 2:｢評価の仕組みを標準化する｣
パネルディスカッション 3:｢業務拡大と生産性｣
特別講演・公開市民講座:｢地域に根差す
球団運営｣
教育講演 1:「これからの医療安全の展開～内実化と水平展開と垂直展開」
教育講演 2:「看護政策に必要な医療経済学」
教育講演 3:「看護師の働き方と経済性」
パネルディスカッション1:｢看護職副院
長は"医療をどのように牽引しているか"｣
パネルディスカッション 2:｢これまでの看護マネジメントを自らの経験から振り返り、これからの方向性を他分野の経験者と共に学び合う～アクションリサーチを用いた看護マネジメントについての経験知の共有と外部の知恵の導入による新しい学びの創発～｣
パネルディスカッション 3:｢看護師の新
たな認証制度｣パネルディスカッション 4:｢新卒看護師の社会化｣
パネルディスカッション 5:｢看護とデザインのコラボレーション PartⅡ ～快適療養環境を創造する～｣
パネルディスカッション 6:｢臓器提供時のマネジメントについて考える｣

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

84

112

18

2,457 名

147

133

22

2,369 名

参加者数

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

シンポジウムディベート

東京都

第 17 回

人口減少時代の人的資
源管理

福井トシ子

人口減少時代の人的資源管理

シンポジウム1：｢多職種連携協働のための教育とマネジメント｣
シンポジウム2：｢精神科医療・看護の新たな展開に伴う人的資源配置をめぐって｣なし（東京ビッグサイト）

愛媛県

第 18 回地域包括ケア時代の看護マネジメント

中村慶子（ひめぎんホール）

看護の力を示す時代―ともに歩み学び育つ―

シンポジウム1：「地域包括ケアと看護―人々の生活を守るために地域の力を結集する」
シンポジウム 2：「チーム医療とマ
ネジメント―多職種連携によるチーム医療のアウトカムを示す―」なし

講演
特別講演1:｢人口減少時代の医療提供体
制に看護師の果たすべき役割｣
特別講演2：「フクシマ」論 －原子力ム
ラはなぜ生まれたのか－」
教育講演 1：「いまこそ「21 世紀型エリート教育」を ～人口減少時代の人材育成～」
教育講演 2：「未来のチーム医療に向けて：専門職連携教育・実践の潮流」
教育講演 3：「機能分化と地域・在宅連携時代における医療機関等における個人情
報保護の在り方」
特別企画「医療従事者の交代制勤務マネ
ジメントの変遷と今後の課題」
日本看護管理学会企画シンポジウム「どうなる？看護関連予算：一般財源化のイ
ンパクト」
パネルディスカッション1:｢病院機能評
価の新評価体系をどう活用するか｣
パネルディスカッション 2:｢看護補助者の教育とマネジメント｣
パネルディスカッション 3:｢病院の人的資源を地域でも活用する｣
パネルディスカッション 4: 「病院と在宅を結ぶ連携－在宅における看取りの課
題と展望－」
基調講演：「我が国の医療、介護の行方―医療・介護の一体改革、2025 年をめざして」教育講演1：「大学改革を推進するための組織マネジメント －その戦略と実践－」教育講演2：「日本の社会保障制
度の地殻変動を支える看護管理者」特別
講演1: 「東日本大震災直後の東京電力福
島原子力発電所において産業看護職の果たした役割」特別講演2：「俳人子規は病臥の日々をいかに生きたか―病床の随筆と彼が主張した「写生」の関係について―」特別講演3：「政策・政治 今向かおうとしている道と看護の役割」
特別企画 1：「保健師助産師看護師法及び看護師等の人材確保の促進に関する法律の一部改正について」
日本看護管理学会企画: 「地域包括ケア時代の病院の選択と看護管理者の戦略」パネルディスカッション 1: 「入院基本料に関する確かな知識に基づく看護管理者の経営参画」パネルディスカッシ
ョン 2: 「地域包括ケア時代に求められる看護職者の育成―学ぶ人を育てる、教える人を育てる―」パネルディスカッシ
ョン 3: 「【病気と働くこと】の支援のためのマネジメントはどうあるべきか―糖尿病とがんを例に

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

123＋
Award 6

153

33

有料
3,307 名

108

123

35

有料
2602 名

参加者数

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

シンポジウムディベート

福島県

第 19 回乗り越える力・生み出す力─苦境の中で発揮する看護管理─佐藤エキ子

シンポジウム1：「安全・安心な都
あの東日本大震災か市づくり～郡山発 コンパクトシ
ら 5 年目 ～しなやティ～」
かに「レジリエンス」
シンポジウム 2：「自然災害時に～なし

私たちができること」(ビッグパレ
ットふくし
ま)

神奈川県

第 20 回看 護 管 理 の 知 ―創 ろう、活かそう、つなげ
よう―

武村雪絵

（パシフィコ横浜）

現場のダイナミクスから析出する「看護管理の知」

シンポジウム1：「加速する医療の地盤変動の中で発揮する看護管理者のリーダーシップ」
シンポジウム2：「ポジティブ・メ
ンタルヘルス―いきいき働く職場づくりの最新エビデンス」
シンポジウム3：「ダイバーシティ・マネジメント―誰もが力を発 なし
揮できる職場づくりを目指して」
市民公開シンポジウム：「マギーズ東京と暮らしの保健室が提案する「新しいケアのかたち」：人々の支えあう気持ちを集めて『看護』を活かす場をつくる」

講演
基調講演：「乗り越える力～ハワイアンズの挑戦～（震災から復興へ そして“ワクワク”を）」
教育講演1：「高齢社会が求める看護の力～特定行為に係る看護師の研修制度をめぐって～」
教育講演2：「管理者のマネジメント力を向上させる～モチベーション・マネジメ
ントの実際」
教育講演3：「超高齢社会 これからのチーム医療～復興は教育から始まる～」
教育講演4：「超高齢社会～地域包括ケアで求められる看護の役割～」
特別講演1: 「2025年へのロードマップ～
地域医療構想と地域包括ケア～」
特別講演2：「プロとして、リーダーとして～東日本大震災、医師としての44年を振り返って～」
特別講演3：「リーダーシップとホスピタ
リティ～最前線のリーダーシップに必要なこと～」
市民公開講座：「震災を語る本当の言葉～ラジオリスナーへのインタビューを通して～」日本看護管理学会企画: 「コンピテンシーを基盤とした看護管理研修プログラ
ム～企画・実施・評価～」
パネルディスカッション 1: 「看護ケア提供システムをどうするか―看護管理者の選択―」
パネルディスカッション 2: 「中堅看護師の仕事の継続を支援する」
基調講演：「看護管理学の構築を目指して」
教育講演1：「人材開発研究のフロンティア」
教育講演2：「臨床看護知識の可視化・構造化・標準化・ICT化による質マネジメント」
教育講演3：「医療現場を変える看護研究」
教育講演4：「研究を通じた大学と実践の協働から医療システムを作る」
教育講演5：「経験学習：人が育つ職場づくり」
特別講演1: 「人工知能が大学入試を突破する時代に何が起こるか」
特別講演2：「ケアを育む公共哲学 ―コミュニタリアニズムから学ぶ」
特別講演3：「看護制度・政策の決定過程―私たちの声をどう届けるか」学会 20 周年特別企画:「日本看護管理学
会 20 年の歩みとこれから」集中セミナー1:「現場を紐解き変革する
研究アプローチ：看護管理の知を創ろう」
集中セミナー2:「現場を紐解き変革する
研究アプローチ：看護管理の知を活かそう」
パネルディスカッション:「看護必要度の過去・現在・未来～質の高い実践を創り・
活かし・つなぐために～」ミニシンポジウム 1：「研究機関がしかける多職種連携 ―柏市多職種連携研修会と TOHO いえラボプロジェクト」
ミニシンポジウム 2：「特定行為を行う看護師の活動の実際と課題」
緊急企画：「災害時の看護管理―熊本地震
による医療福祉施設の被害状
況に関する調査研究（速報）」

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

133

111

42

有料
3043 名

144

137

37

有料
4247 名

参加者数

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

シンポジウムディベート

シンポジウム1：「医療ビックデー
タが拓く看護管理の未来」
シンポジウム 2：「エビデンスに
神奈川県

第 21 回

看護管理の「シンカ」

小池智子

看護管理・政策の「シンカ」（パシフィコ横浜）

兵庫県

第 22 回

多様性をいかし新時代
をひらく

松浦正子

（神戸ポート
ピアホテル・
神戸国際会議場）

病院組織における多様性のマネジメント

基づいた医療・看護の進化を考える～患者サービスの質向上にむけて～」シンポジウム3：「政策を先取りす
る地域包括ケアシステム」
シンポジウム4：「変化の時代を生き抜く、しなやかな看護職の創造～レジリエンスを高めるためになし～」
シンポジウム5：「看護師免許は一
生涯～100年人生のキャリア戦略」
シンポジウム 6：「特定行為研修の今 そして未来」
シンポジウム7：「未来の医療労働環境のリデザイン」
シンポジウム 8：「患者中心の医療を実現する多職種連携に必要な看護管理者の視点～今だからこそ看護の専門性を見つめ直す～」

シンポジウム1：「波に乗って新たなうねりを創る―診療・介護報酬
改定5か月経った今―」
シンポジウム2：「産官学民の協同による看護研究の推進」
シンポジウム3：「働き方改革から
看護師キャリアを考える」
シンポジウム4：「これからの地域
包括ケア時代の看護職員の「適性配置」とは!?」
シンポジウム5：「地域包括ケアを推進する中小規模病院看護管理者支援事業の取り組み」
シンポジウム6：「高度な看護実践力を有する看護師の多様な働き方・活かし方―課題と展望―」
シンポジウム7：「看護部長・看護管理者が対峙する院内に潜む倫理的課題 今産科混合病棟で起きて
いること」

なし

講演
特別講演: 「雇用再生：持続可能な働き方を考える」
特別企画：「看護政策を「つくる」→「動かす」」
第1部特別講演：The Challenge ofNursing Leadership is the “Shinka(advancement) of Public and Global
Policy for Health”
第2部パネルディスカッション：看護の政策研究と実装の戦略
教育講演1：「20年後の医療ビジョン「保健医療２０３５」から見る看護職の未来とは」
教育講演2：「医療介護分野の未来～AI・
ICT・IoT・ロボットとサービスデザイン」
市民公開講座：「いきいき働き支え合う～仕事も・子育ても・介護も～」パネルディスカッション 1:「災害時の専門職連携におけるリーダーシップの開発と課題」
パネルディスカッション 2:「起業する看護師たち～地域社会に看護の力を！～」パネルディスカッション 3:「地域包括ケ
アシステムに求められる人財育成」
パネルディスカッション 4:「特定行為研
修あなたは推進派それとも慎重派」
パネルディスカッション 5:「職場を健康的な環境（Healthy Work Environment）
へとシンカさせる看護管理の力」
パネルディスカッション 6:「新卒訪問看護師の育成の拡大に向けて」

教育講演 1：ダイバーシティをいかす組
織とリーダーシップ
教育講演 2：医療政策・医療経営の最近のトピックス
教育講演 3：多様性に寛容な社会と職場を目指して
教育講演 4：多様性とは（多様性を受け入れるということ）―セクシュアルマイ
ノリティの視点から―教育講演 5：既存データからみる看護管
理―病院内の「待ち」をみる―
特別講演：これからの医療現場におけるダイバシティマネジメント リーダーシップとパートナーシップを発揮する「全員主役のマネジメント」
パネルディスカッション 1：IT やロボッ
トは本当に看護に役立つの？
パネルディスカッション 2：外国人看護師をどう受け入れ・どう活かすか―異文化間交流による看護の発展はありうる
か？―

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

138

145

34

有料
4798 名

138

177

44

有料
4907 名

参加者数

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

シンポジウムディベート

シンポジウム1：「医療ビックデー
タが拓く看護管理の未来」
シンポジウム 2：「エビデンスに
神奈川県

第 21 回

看護管理の「シンカ」

小池智子

看護管理・政策の「シンカ」（パシフィコ横浜）

兵庫県

第 22 回

多様性をいかし新時代
をひらく

松浦正子

（神戸ポート
ピアホテル・
神戸国際会議場）

病院組織における多様性のマネジメント

基づいた医療・看護の進化を考える～患者サービスの質向上にむけて～」シンポジウム3：「政策を先取りす
る地域包括ケアシステム」
シンポジウム4：「変化の時代を生き抜く、しなやかな看護職の創造～レジリエンスを高めるためになし～」
シンポジウム5：「看護師免許は一
生涯～100年人生のキャリア戦略」
シンポジウム 6：「特定行為研修の今 そして未来」
シンポジウム7：「未来の医療労働環境のリデザイン」
シンポジウム 8：「患者中心の医療を実現する多職種連携に必要な看護管理者の視点～今だからこそ看護の専門性を見つめ直す～」

シンポジウム1：「波に乗って新たなうねりを創る―診療・介護報酬
改定5か月経った今―」
シンポジウム2：「産官学民の協同による看護研究の推進」
シンポジウム3：「働き方改革から
看護師キャリアを考える」
シンポジウム4：「これからの地域
包括ケア時代の看護職員の「適性配置」とは!?」
シンポジウム5：「地域包括ケアを推進する中小規模病院看護管理者支援事業の取り組み」
シンポジウム6：「高度な看護実践力を有する看護師の多様な働き方・活かし方―課題と展望―」
シンポジウム7：「看護部長・看護管理者が対峙する院内に潜む倫理的課題 今産科混合病棟で起きて
いること」

なし

講演
特別講演: 「雇用再生：持続可能な働き方を考える」
特別企画：「看護政策を「つくる」→「動かす」」
第1部特別講演：The Challenge ofNursing Leadership is the “Shinka(advancement) of Public and Global
Policy for Health”
第2部パネルディスカッション：看護の政策研究と実装の戦略
教育講演1：「20年後の医療ビジョン「保健医療２０３５」から見る看護職の未来とは」
教育講演2：「医療介護分野の未来～AI・
ICT・IoT・ロボットとサービスデザイン」
市民公開講座：「いきいき働き支え合う～仕事も・子育ても・介護も～」パネルディスカッション 1:「災害時の専門職連携におけるリーダーシップの開発と課題」
パネルディスカッション 2:「起業する看護師たち～地域社会に看護の力を！～」パネルディスカッション 3:「地域包括ケ
アシステムに求められる人財育成」
パネルディスカッション 4:「特定行為研
修あなたは推進派それとも慎重派」
パネルディスカッション 5:「職場を健康的な環境（Healthy Work Environment）
へとシンカさせる看護管理の力」
パネルディスカッション 6:「新卒訪問看護師の育成の拡大に向けて」

教育講演 1：ダイバーシティをいかす組
織とリーダーシップ
教育講演 2：医療政策・医療経営の最近のトピックス
教育講演 3：多様性に寛容な社会と職場を目指して
教育講演 4：多様性とは（多様性を受け入れるということ）―セクシュアルマイ
ノリティの視点から―教育講演 5：既存データからみる看護管
理―病院内の「待ち」をみる―
特別講演：これからの医療現場におけるダイバシティマネジメント リーダーシップとパートナーシップを発揮する「全員主役のマネジメント」
パネルディスカッション 1：IT やロボッ
トは本当に看護に役立つの？
パネルディスカッション 2：外国人看護師をどう受け入れ・どう活かすか―異文化間交流による看護の発展はありうる
か？―

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

138

145

34

有料
4798 名

138

177

44

有料
4907 名

参加者数

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

シンポジウム

経験・流儀・理論

シンポジウム 1：「看護の真髄を言語化し発信する（日本看護管理学
会／日本医療・病院管理学会 ジョイント・リレー企画）」
シンポジウム 2：「AI ホスピタルによる看護業務イノベーション―看
護職の働き方とマネジメントはどう変わるのか」シンポジウム 3：「地域の人材を教
育資源にー新潟県全体のネットワークを活用してー」
シンポジウム 4：「タスク・シフテ
ィング／シェアリングを機に看護のプレゼンスを高める！」
シンポジウム 5：「特定行為にかかる研修制度」を活用した人材育成の現状と展望～看護の質向上を目指して～」シンポジウム 6：「人生 100 年(免許 100 年時代)の様々な働きかたについて考える 定年退職後の再雇用者の就業支援 人生 100 年時
代、看護職として生涯現役で輝きつづけるために」シンポジウム 7：「多死社会の終生期に看護管理者は何をすべきか～
看取りからデスカンファレンスまで」シンポジウム 8：「情報を制する看護管理者は〇〇を制する（日本医療情報学会看護部会ジョイント企画）」
シンポジウム 9：「すぐそこにある危機。私たちの仕事がロボットに奪われる日！？」

新潟県

第 23 回看護管理者の流儀—最適解への道程—

前田樹海（朱鷺メッセ）

ディベート

なし

講演

特別講演 1：「伝統文化を守りつないでいくために－いのちをいかすいけばなの美と心－」特別講演 2：「職場環境は変えられる。明るい職場づくりのリード役を。」
教育講演 1：「看護×デザインで実現する
輝く職場環境・輝くわたし」
教育講演 2：「組織開発を活かした働き方改革の実現」
教育講演 3：「統計分析は言葉の意味にどこまで迫れるのか―自由記述やインタビ
ューの計量テキスト分析に向けて」
教育講演 4：「いま地域は看護の智恵と力を待っている」特別企画 1：「マネジメント・カンファレ
ンス 「みんなで自分の看護管理実践を語ろう！振り返ろう！気ままにリフレクシ
ョン！」」特別企画 2：「看護師長集まれ！ “えんたくん” でワールドカフェ 悩みや課題、成果を共有し、これからのマネジメ
ントをみんなで創造しよう」
学生応援企画 1、2：「看護管理ってなんだ？学会ってなんだ？？せっかく参加したんだから、ちょっと勉強してみません
か？」パネルディスカッション 1：「大規模災害における看護管理者の役割」
パネルディスカッション 2：「看護管理者
研修を管理実践につなげるための最適解
を探る」

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

152

143

46

参加者数

有料
4,055

回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

石川県

第 24 回上野栄一

看護管理の革新と発信

WEB 開催看護管理の革新と発信をめざしてシンポジウム学会緊急シンポジウム－COVID-19に立ち向かう看護管理者へのメッ
セージ－：「新型コロナウイルス感染症の次なる波（感染拡大）に備
える看護管理の論点整理」
シンポジウム 1：「看護管理のエビデンスを見える化し革新につなげる～日頃蓄積している重症度、医療・看護必要度の俯瞰から始めよう～」
シンポジウム 2：「看護の評価のためのデータ活用」
シンポジウム 3：「看護管理のコン
ピテンシー」
シンポジウム 4：「お国自慢看護（先進事例）」
シンポジウム 5：「未曾有の変革期に立ち向かうリーダーたちの考え方と活動の実際」
シンポジウム 6：「看護師特定行為研修修了者の活用～働き方改革および地域包括ケアシステムへの活
用～」

ディベート

なし

講演

学会特別講演－看護管理の未来に向けた
提言 日本看護管理学会の名誉会員「川嶋みどり先生」に聞く－：「看護管理で拓
く未来-ナイチンゲール生誕 200 年の今、COVID-19 由来の困難をバネに-」特別講演 1：「福井大学からの発信～福井大学の地域医療への取り組み～」
特別講演 2：「ポスト COVID-19 がもたらすケアイノベーション」
教育講演 1：「看護管理を哲学する－西田哲学の視座から－」
教育講演 2：「看護に活かすナラティブ・アプローチ」
教育講演 3：「看護教育学の研究成果活用による組織の診断と改革－横浜鶴ヶ峰病院『看護の質向上 2 カ年プロジェクト』の成果－」
教育講演 4：「看護とテキストマイニング」
教育講演 5：「看護研究における研究理論」
教育講演 6：「今でしょ！予防医療～0 次予防から 4 次予防まで～」教育講演 7：「知っ得！救急看護臨床推論～ショックに強くなる～」特別学会緊急企画：「新型コロナウイルス
感染対応の取組事例」
特別企画：「看護に活かす心理学」
美浜町共催講演：「中小規模組織における人材育成」
パネルディスカッション 1：「看護提供体制の革新～医療機能の特徴をふまえた北陸からの発信～」パネルディスカッション 2：「地域包括ケ
アⅠ 認知症を支える地域のしくみづくり」
パネルディスカッション 3：「社会の課題に対するヘルスケアの力」

発表
インフォーメデジタルーション・エク
ポスター
スチェンジ

286

30

参加者数

有料
3,886

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

シンポジウム

ディベート

神奈川県

第 25 回

持続可能な社会をリードする創造的看護管理

叶谷由佳（パシフィコ横浜ノース/
ハイブリッド開催）

持続可能な社会をリードする創造的看護管理

シンポジウム 1：「日本看護管理学会/日本医療・病院管理学会 ジョ
イント・リレー企画 看護の本質と管理」
シンポジウム 2：「COVID-19 禍で発揮されるリーダ一シップとレジリ
エンス」
シンポジウム 3：「スラッシャー時
代 20 年先の働き方を考える」
シンポジウム 4：「これからの時代の看護職の新しい仕事づくり」
シンポジウム 5：「リアルワールド
データ（RWD）を活用した看護における臨床エビデンスの創出」

なし

講演

特別講演 1：「持続可能な社会をリードす
る医療政策―神奈川県の取組―」
特別講演 2：「新型コロナウイルス感染症
蔓延における日本看護協会の取り組み」
特別講演 3：「The International Councilof Nurses in the time of the pandemic」
特別講演 4：「なぜ国産ワクチンの開発は遅れたのか―BSL4 の存在と価値―」
教育講演 1：「健康の社会的決定要因に着目したマネジメントとゼロ次予防―持続可能な少子高齢人口減少社会に向けて」
教育講演 2：「COVID-19 対応において医療システムのレジリエンスはどのように発揮されたか」
教育講演 3：「少子高齢社会が直面する介護の現状と課題―ダブルケア研究知見か
ら―」
特別企画：
「日本看護管理学会の未来を語る－将来構想報告書から－」
パネルディスカッション 1：「持続可能な
効果的かつ効率的な看護サービス提供体制の在り方」
パネルディスカッション 2：「出会いの広場：持続可能な社会をつくる看護職の新しい仕事プレゼンテーション大会」
パネルディスカッション 3：「続・身体抑制は誰のため？〜本当にやりたい看護とは〜」
パネルディスカッション 4：「【情報発信・交流】COVID-19 禍でも現場の学びを止めない！実践の工夫と取り組み」
市民公開講座：「創作講談で語る「烈女フローレンス・ナイチンゲールから今に引き継がれる看護」」

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

167

124

42

参加者数

有料
4,605

発表
回

大会長

開催地

大会メインテーマ

大会長講演

福岡県

第 26 回時代のうねりに対応する看護管理の羅針盤―
大胆に挑戦して看護管理を楽しもう―宇都由美子

福岡国際会議場/マリンメッセ福岡Ｂ館

Society5.0 時代のヘルスケア

シンポジウムシンポジウム 1：進む医療 DX と社会の変化に、看護情報教育・情報
倫理教育は追いつくか
シンポジウム 2：看護管理者が知るべきデータサイエンス
シンポジウム 3：質の高い医療を効率的に提供する「スマートホスピタル」の実現
シンポジウム 4：コロナ禍に就職した新人看護職員の教育経験からの今後の展開シンポジウム 5：経営の質・改善に向けたデータマネジメント―
今、看護管理者は病院経営にどう参画するか―
シ ン ポ ジ ウ ム 6 ： change yourmindset!医師の働き方改革で医療現場はどう変わる？
シンポジウム 7：コンピテンシーを活用した看護管理者の育成と成果
シンポジウム 8：ICF 準拠の生活機
能サマリーに向けて～看護サマリーを標準化された形で昇華しよ
う！～

ディベート

なし

講演

特別講演：与えられた一度の人生
基調講演：コロナ禍前・中・後の看護管理―私たちはどこから来てどこに向かって進んでいくのか―
教育講演 1：九州を元気に！～九州旅客
鉄道株式会社のこれまで変遷～
教育講演 2：「みんながハッピーなタスク
シフトのためのチーム医療」～労働環境を改善し、いきいきとやりがいをもって働くチーム医療～
教育講演 3：新型コロナパンデミックを踏まえた日本の医療のこれから教育講演 4：真のダイバーシティを目指して〜パソナグループ女性活躍推進の取り組み〜
特別企画 1：診療報酬で看護の評価を得るためには
特別企画 2：看護管理の実践的・研究的蓄積を施策推進に生かすために－厚生労働行政に携わった経験から
パネルディスカッション 1：人生 100 年
時代のキャリア形成ー看護管理者のキャ
リア発達支援ー
パネルディスカッション 2：病院で働く
看護師の立場から情報共有は本当にできているのか
パネルディスカッション 3：外来の進化
へ～急性期病院における外来看護のアウ
トカムとは～
パネルディスカッション 4：有事を乗り越えるための柔軟な組織作り―BCP の再考に向けて―
パネルディスカッション 5：看護管理者の on the job training ―看護部長はいかにして熟達するかー

演題数

示説

インフォーメーション・エクスチェンジ

185

114

45

参加者数

有料
4908