令和 ６ 年度

事 業 計 画 書

社会福祉法人 空知の風

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令和６年度 事業計画書 目次

社会福祉法人 空知の風

事業計画書・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・4

たのしいどう 事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17

きっちんどう 事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・24

あかるいどう 事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・28

わくわくどう 事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

31

歩～夢 事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・37

楽らく 事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・40

いいべや 事業計画書 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・40

3令和６年度
社会福祉法人 空知の風

～

事業計画書

令和５年度の事業計画を振り返って～

令和５年度は、経営基盤の強化を掲げ、支援の質を向上して魅力を発信し、利用者の安定的な利用が向上するよう努め、支出を点検して経費の節減に取り組みました。
また、施設整備の面では、アパートタイプのグループホーム 1 か所を戸建てのグループホームに入れ替えました。また、毎年の積雪によって痛んでいた「たのしいどう」本館の屋根の修繕と「パン工房春いろ」の屋根および「きっちんどう」の屋根の塗装を行ないました。
その他車両の入れ替えを行うなど、経年によって痛んできた設備や備品の更新を随時行いました。
今後の施設整備を視野に入れ、「あかるいどう」の隣接の土地を２筆、「たのしいどう」の隣接の土地を２筆、それぞれ購入し法人の基本財産としました。施設の車両用の駐車場及び利用者の健康維持のためのスペースとして活用をしております。将来的にはバリアフリーのグループホームの建設用地として計画をしていく予定です。
一方、市内や近郊での福祉事業者の増大や利用者の活発な移籍などにより利用者の在籍や利用はやや不安定な状況が続いています。また、職員確保にも苦心している面があり、こちらも変わらず課題となっています。次年度も引き続き、現利用者の満足度の向上や当法人の魅力の発信などに一層取り組む必要があります。
令和５年度の重点目標として掲げていた事項では、１つ目の経営基盤の強化については、就労事業の充実と、行事や外出企画などの余暇の楽しみを重視したメリハリのある取り組みで、楽しく継続して利用していただけるように努めました。また、法人の魅力の発信として SNS 担当部門を立ち上げ、年間の法人の活動を動画にまとめ、見学者などへ啓発を行ないました。
２つ目の支援作業種の再編については、それぞれの就労意欲にマッチした作業種の提案と、施設外就労に取り組みました。特に、法人内部の食事提供を行なう作業班の創設に向けては、
既存の作業の整理と試算をして場所と時期、設備について検討を重ねています。また、働くことが主軸とならない方たちへもアート活動・創作活動を通じて、活動意欲が高まるように
取り組みました。
３つ目の施設設備の更新や修繕については、一部のグループホームを構造や設備の新しい住居へ更新を行ないました。また、将来のバリアフリー住居整備用地として土地を取得しました。また、「たのしいどう」本館の屋根の修繕及び塗装、「ぱん工房春いろ」と「きっちんどう」の屋根の塗装をそれぞれ実施して、建物の保全を行ないました。
４つ目の各種行事や地域公益事業の実施については、４年ぶりとなる「地域交流祭」を開催しました。利用者や家族、また、多くの地域住民にご来場いただき、盛況に終えることができました。また、地域公益的活動として「子ども食堂 放課後レストラン」も４年ぶりに１度だけ開催をしました。コロナ感染症拡大防止の工夫を並行して、次年度以降も利用者の楽しみや地域との交流等に努めていきます。

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◎令和６年度の重点目標について
令和６年度は、障がい福祉サービスの報酬改定があり、経営の根幹となる国からの給付の仕組みに変更があります。法人の経営を安定したものとするために、制度を読み解き適切に対応していかなければなりません。従業職員の安定的な雇用と職員による質の高い支援を行なうことにより利用者からの信用・信任を高めて経営基盤を強化していきます。
また、加齢に伴う変化や支援区分などに応じて生き生きと活動に取り組めるように法人各事業所の事業内容を再編いたします。
施設設備の改修については、前述した事業の再編に伴い、法人内の食事提供を集約するために「きっちんどう」の改修を行ないます。またグループホームも新規住居を開設し、住環境の更新と利用者同士の関係性の調整も順次進めていきます。
地域交流祭や子ども食堂といった地域公益的な活動については本格的に再開をし、地域貢献と社会福祉の啓発を実施します。
これらを重点目標として次の通り掲げて法人の事業を推進します。
１.経営基盤の強化○令和６年度報酬改定の内容を精査し、適切な事業運営を選択・実施する。
○利用者の確保に向けたグループホーム事業等の推進。
○常勤・非常勤の職員の雇い入れを進め、人材の確保と育成に努める。
○給与規程を見直し、手当の創設などの職員待遇の向上を行なう。
○育成や教育によって支援の質を向上し、利用者からの信用・信任を向上する。
２.支援作業種の再編○多機能型事業所「きっちんどう」をＢ型事業所「きっちんどう」へ再編。
○「きっちんどう」を法人内の昼食提供を担う作業種に変更。
○利用者の年齢や、状態に応じた活動内容への再編。
○支援度の高い方も活躍できる活動支援の強化。
３. 施設設備の更新や修繕○「きっちんどう」の作業種変更に伴う内部修繕と設備整備。
○新規グループホームの開設。
○重度や高齢の方が暮らしやすい住居の建築計画の立案。
○「歩～夢」住居外壁の経年劣化の修繕。
○その他、各事業所建物の経年による劣化や損傷に対して、保険や自己財源で補修を行なう。
４. 各種行事や地域公益事業の実施○地域交流祭の開催。
○子ども食堂「放課後レストラン」の開催。
○地域の活動への協力。
・地域イベントへの協力。
・除雪協力。
・他の社会福祉法人や企業・団体との連携など。
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社会福祉法人 空知の風

理念及び基本方針

理念
当法人・事業所を利用される方達が、地域社会の中で大切にされ、一人ひとりが自己実現を目指し豊かに暮らしていけるよう支援する。

目

的障がいのある方達の地域生活支援・就労支援（生産活動支援・企業就労支援）余暇活
動支援・緊急時支援を通じて利用者個々の自己実現を目指す。

基本方針①利用者主体・個々人の自己選択、自己決定を尊重する。
②質の高い多様な支援の提供
・働く事を通じて喜びや充実感を得られる支援。
・企業での就労を目指した支援。
・レク的活動を通じて楽しめる支援。
③地域生活支援の充実
・地域生活の拠点としてグループホームでの共同生活支援や単身生活の支援、在宅障がい児・者及び家族支援のための緊急時支援、デイ活動支援、地域住民やボラ
ンティアとの地域活動、交流事業の推進、関係行政機関との手続き支援。
目標○生産性の向上
・利用者個々の可能性を模索して、本人が収益事業に参加できる作業を見出し、利用者の工賃向上のため商品を開発し・生産・販売の拡充を進める。また、個々の支援においては、丁寧にバランス良く関わり、支援の工夫ができる考え方や支援
技術の向上を目指す。
○企業就労支援の充実
・関係機関との連携や労働施策、制度の活用を通じて、受入れ企業での定着に向けた継続的な人的支援を進めるとともに職場体験実習の受入れ企業の開拓を目指す。
○活動支援の充実
・利用者ニーズや個々人の重度化、高齢化等の多様化に対応し、活動支援（レク的活動、スポーツ運動、音楽、創作活動、他文化的活動等）を取り入れ、活動での楽しみ、やりがい、人とのふれあいや交流により喜びを得られる支援を目指す。
○地域生活支援の充実
・地域生活の拠点となるグループホーム、単身生活等の多様な暮らしの場を用意し、それが地域に点在していることにより、社会資源を活用し、地域で暮らしていく知恵、可能性を引き出し、そして、自己実現へつなげる拠点として機能する事を目指す。また、地域や町内の行事や余暇活動の場を通しても、一地域住民として交流し、豊かな生活を実現できるよう支援するとともに社会性を養う支援を目指す。
6令和６年度

社会福祉法人 空知の風 事業計画

１．法人の組織
監事（2 名）評議員会（8 名）

理事会（6 名）評議員選任・解任委員会（3 名）

理事長
常務理事

法人事務局

各障害福祉サービス事業所
たのしいどう40 名
たのしいどうきっちんどう 20 名

あかるいどう 20 名

わくわくどう 20 名歩～夢 40 名

就労継続 B 型 20 名

生活介護事業 20 名

就労継続 B 型 20 名

共同生活援助 40 名

40 名

就労継続
25名
名
就労継続B B型型 25
生活介護事業

15 名

楽らく 20 名
日中一時支援事業

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２．評議員会及び理事会の開催
評議員会の開催について
開
定時評議員会催月

令和６年６月

主な審議事項
令和５年度計算書類及び財産目録の承認
理事・監事の任期満了による役員の選任

理事会の開催について
開

催

月

主な審議事項５月

令和５年度事業報告および決算
改選に向けた、次期理事・監事の候補者の選定

第１回

令和６年

第２回

令和６年１０月

補正予算等

第３回

令和６年１２月

補正予算他

第４回

令和７年

令和７年度事業計画および予算

３月

３．監事による監査
監事監査の実施について
実

施

月

主な内容

第１回

令和６年

５月

令和５年度事業報告および決算

第２回

令和６年

８月

事業運営状況、会計運営状況

第３回

令和６年１１月

事業運営状況、会計運営状況

第４回

令和７年

事業運営状況、会計運営状況

２月

４．地域における公益的な取り組み
・地域交流祭については、感染症対策と並行し、できる限りコロナ禍前の規模で実施できるように安全な開催方法を模索する。
・赤い羽根共同募金の街頭募金活動への参加を行なう。
・地域の児童公園清掃を市内町内会から低料金にて年間受託を行なう。
・法人所有の重機車両で近隣町内会館や近隣宅の除雪を行なう。
・こども食堂事業の取組みについて、地元地域への還元と、社会福祉の啓発を行なうた
め、複数回の実施を予定する。

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５．苦情解決体制
・苦情解決体制については、「社会福祉法人空知の風 苦情解決体制」のとおり、空知の風及び各施設・事業所が提供する福祉サービスへの苦情を適切に解決し、利用者の満足度を高め、利用者個人の権利の擁護とサービス提供者としての信頼及び適正性の確保を図る事とする。
・利用者の権利擁護を念頭におき、利用者を主体とした福祉サービスの改善を図る。
・虐待を防止し、福祉サービスを適正に利用できるように虐待防止規定の整備、第三者委員の選任等により苦情解決委員会に虐待防止の機能を設ける。
・苦情を密室化することなく、社会性や客観性を確保した一定のルールに基づき解決にあたることによって、公正な解決の促進や事業者としての適正や信頼を確保する。

６．権利擁護・知的障がいのある方たちに対する、いかなる差別、虐待、人権侵害も許さず、人としての権利を擁護するために、日本知的障害者福祉協会が定める「知的障がいのある方を支援するための行動規範」や北海道知的障がい福祉協会における「人権侵害ゼロへの誓い」を遵守して利用者の接遇に努めるものとする。
・職員が権利擁護への意識を高め、利用者接遇の向上、質の高い支援を目指すために必要な外部研修、内部研修に積極的に参加し、職員一人ひとりの知識と意識の向上に努めるものとする。
・空知知的しょうがい福祉協会の権利擁護委員会が取組むオンブズマン活動への参加や情報の収集に努め、施設・事業所間の連携により権利擁護に努めるものとする。
・利用者接遇における行動や言動について、接遇や態度を自ら振り返ることができる自己点検チェックを行ない、必要に応じて管理職による面談も行って権利擁護に関する情報提供や支援における助言に努め、日常的にお互いに点検出来る様に心掛ける。
・障がいのある方達への合理的配慮を学習し、配慮された環境や支援の構築を進めると共に権利擁護に努める。
・職員の権利擁護にも努め、利用者やその家族側からの過度な言動には、客観的に事実を検証して冷静に対応し、場合によっては毅然とした態度で対応する。

７．虐待防止・職員はいかなる場合であっても虐待をしてはならない。
・職員は、虐待防止規程に基づき、適切な利用者支援に努める。
・虐待防止責任者は、虐待を未然に防止するために、全職員に定期的に会議・打ち合わせ等の場面において自分達の支援についての報告をさせ支援の点検を行なう様に指導する。また、ケース対応が難しい方達の支援においては、適切に対応するために日頃から想定される場面において、どのように対応、支援するのかを決めておき、突然の対応が不適切な行動、言動にならないように心掛ける。
・どのような対応が虐待となるのか、どう対応するのが適切なのか、虐待防止に関する内部の研修会を定期的に実施、外部研修に参加し、職員１人ひとりの利用者支援、権
利擁護についての知識や意識を高める。
・虐待防止の観点から第３者委員を交えた意見交換を行ない閉鎖的で画一的な支援に陥らないように点検を行なう。

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８．感染症・衛生管理対策
・「新型コロナウイルス（コロナ 2019）」への方針として、これまでの制限や行事の縮小について再検討し、適宜緩和を実施する。
・利用者及び職員、施設・事業所を利用される方達が、感染症を予防し健康を守るため「社会福祉法人空知の風 感染症対応マニュアル」および「感染症対応フローチャー
ト」に基づき衛生管理に対応するものとする。
・食品事業に関する衛生管理、利用者への衛生支援を徹底し、地域社会に食品を販売する認識を再確認し、意識を高め事故の防止に努めるとともに、食品表示法や関連法の学習を進め法令遵守に努める。
・職員の衛生管理に対する知識や意識を向上するために必要な研修への参加や、内部研修に努める。

９．災害対応・事故対策・「北海道胆振東部地震」での経験をもとに、グループホーム利用者の安全確保の担当割を作成し、迅速な情報収集を行なう。
・電気・水などのライフラインを確保するための発電装置や備蓄燃料を整備する。
・災害対応については利用者の生命を守れる様に管理者の指揮命令の下、職員が迅速な判断と行動を取れる様日頃から研修や訓練を実施する。また、備蓄品の確保や災害時に必要な備品類を整備する。
・年２回それぞれの事業所とグループホーム住居ごとに避難訓練を実施する。
・利用者のみならず地域住民の避難場所としても活用できる準備を整える。
・災害備蓄用品の買い増しと以前購入したものの更新を行ないローテーションする。
①地震
・避難口の確保、火元の消火、頭上からの落下物の回避、状況により外へ避難する場合
は利用者の安全を確保しつつ誘導、避難させる。
・夜間の地震発生については、職員は自宅の安全が確保された後に割り当てられた担当場
所へ駆けつけ、利用者の安全確保と設備機器に異常がないか、管理者、理事長へ報告する。
②火災
・防火規程に準じて利用者の生命、安全の確保に努める。
・避難口を常に確保する。火元になりそうな場所や器具、コンセントの点検をしっかり行なう。
・消火器の設置、スプレータイプの消火器、避難はしご等の設置や点検、使用期限の更新を行なう。
・避難訓練を定期的に実施する。
・グループホーム住居においては各室の整頓を心掛け、特にストーブ周辺や家電コンセ
ント周辺の点検を行なう。

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③雪害
・除排雪や屋根の積雪量の点検を定期的に行ない落雪による事故を未然に防ぐ。
・屋根の雪降ろしは複数名で行ない、ヘルメット、安全帯など装備を怠らない。
・屋根の雪降ろしが困難な場所については専門業者に発注し実施する。
・雪の情報をいち早く入手し利用者の通所判断を行ない家族へ連絡する。
・車輌運転技能など一定以上の者に小型作業機械の免許を取得させ、除雪を行なう。
④水害
・大雨による河川の氾濫に留意し、ハザードマップの確認を行なう。
・避難開始の判断基準、避難経路、避難先を明確にし、周知を行なう。
⑤車両事故
・自動車の運転については細心の注意を払う。
・交通ルールを遵守し、「かもしれない運転」を心掛ける。
・利用者の送迎、製品の販売、納品は毎日実施するため運転者は特に事故に対する認識を深め安全運行に努める。
・送迎車両にはドライブレコーダーを装着し安全管理を強化する。
１０.防犯体制
・外部からの不審な侵入者から利用者・職員の安全を守る。
・閉鎖的な設備を設けることで社会から孤立することなく、地域に開かれた施設事業所であると同時に利用する方々の安全を守るための対策を講じる。
・訪問者や施設周辺の往来する人たちへ積極的に挨拶を行なう。
・防犯カメラの設置による防犯体制の強化を行なう。
１１.情報管理・職員は、業務上知り得た利用者個々の個人情報や、職員の個人情報、法人の機密に関わる情報について、各種、規程、規則、マニュアルにより適切に管理し事故の防止に努める。
・個人情報の取り扱いについては、現場長、施設長の許可を経て使用する。
・紙面による情報、ＰＣ用データ保存機、メール、ネットの取り扱いには細心の注意を行なう。
１２．主な施設整備等の事業①きっちんどうの内部改修
きっちんどうの作業種の変更に伴い、必要な設備を整備し、作業に合わせた動線確保のための改修を行なう。
②きっちんどうの外壁改修。
③あかるいどうの内部整備。
⑥歩～夢の新規住居の開設と移転、各住居の修繕。
※予算の執行状況により、年度内に実施を予定する。

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１３. 車両の整備①共同生活援助事業の車両の購入（中古車）②日中活動事業における送迎車両の入替（中古車）③就労事業・配達納品用車両の入れ替え（中古車）※予算の執行状況により、年度内に実施を予定する。

１４．機器の整備①就労事業活動による設備機器の導入※予算の執行状況により、年度内に実施を予定する。

１５．主な障がい福祉サービス事業（１）第二種障害福祉サービス事業①たのしいどうの設置経営□利用定員 ４０名
□就労継続支援事業（Ｂ型）□生活介護事業（生産活動有り）②いいべやの設置経営□短期入所事業（単独型）

利用定員２５名
利用定員１５名

利用定員
（１日）

２名

③きっちんどうの設置経営□利用定員 ２０名
□就労継続支援事業（Ｂ型）

利用定員２０名④あかるいどうの設置経営□利用定員 ２０名
□生活介護事業（生産活動有り）

利用定員２０名⑤わくわくどうの設置経営□利用定員 ２０名
□就労継続支援事業（Ｂ型）

利用定員２０名⑥歩 ～ 夢の設置経営□共同生活援助事業（うち宿泊体験事業）

利用定員４５名
利用定員 ５名□春が来た荘□秋いろいろ荘□夏 色 荘□虹のかけはし荘□桜なごみ荘□もみじ色づき荘□ふきのとう

利用定員
利用定員
利用定員
利用定員
利用定員
利用定員
利用定員
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５名
４名
５名
５名
４名
５名
３名

□みないい荘
利用定員 ４名□波のり荘
利用定員 ５名□新規住居（名称未定）
利用定員 ５名
新規住居の取得状況に応じて老朽建物の転居等を実施する。
⑦楽らくの設置経営□日中一時支援事業

利用定員２０名（１日）

１６．職員人事について
職員の人事体制については、法人内の様々な部署を経験することによる総合的なス
キルアップや、法人組織としての対応力の向上などの観点から、人事異動を行な
い、職員の育成と組織的な対応化を図る。
また、雇用する職員の待遇については処遇改善加算（Ⅲ）を申請し、職員の賃金面での待遇強化を行なう。
職員配置 ※別紙 職員体制及び配置表参照
主な人事（１） 法人本部
総合施設長
事務局長
事務課長
（２） たのしいどう
施設長
課 長
課 長
主 任
（３） きっちんどう
施設長
課 長
主 任
（４） あかるいどう
施設長
課 長
主 任
（５） わくわくどう
施設長
課 長
主 任
（６） 歩～夢
施設長
課 長
主 任
主 任
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１７．年間予定表
令和６年度

法人・事業所

年間予定表

法人
４月

５月

職員辞令交付式（１日）

第１回理事会

ＧＷ休業（３日～６日）

７月

地域交流祭

令和６年度

避難訓練（全事業所）
広報「そらかぜ」発行

健康診断

第１期監事監査

お盆休業

利用者旅行

９月

１１月

苦情解決委員会
事業報告書作成

定時評議員会

１０月

事業開始式（各事業所）

令和５年度第４期及び決算監事監査

６月

８月

施設・事業所

広報「そらかぜ」発行
利用者旅行

第２回理事会

令和６年度

避難訓練（全事業所）

第２期監事監査利用者忘年会企画

１２月

第３回理事会

２９日～年末年始休業
広報「そらかぜ」発行〜３日 年末年始休業

１月

利用者成人のお祝い（各事業所）

２月

令和６年度

第３期監事監査新年度体制に向けた整備事業計画・予算作成・申請
新年度体制に向けた整備

３月

事業計画・予算作成・申請

第４回理事会

広報「そらかぜ」発行
健康診断（夜勤従事者）※評議員会・理事会については臨時に開催する場合があります。
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１８．研修計画〇職員は、資質向上のための職員研修を実施する。職員研修は、社会の情勢を鑑みて、対面式もしくはオンラインによるリモート形式により行なう。
令和６年度 事業所内研修計画

予定月
４月

テーマ

内容
・基本的な知識

知的障がいについて

・基本的な支援姿勢

対象者
新任者
パート
経験の浅い職員

５月
６月
７月

権利擁護・苦情解決・虐待防止について

・基本的な知識・手続き

すべての職員８月
９月
１０月

・基本的な知識

救命救急

・実地訓練

すべての職員１１月
１２月

・基本的な知識

感染症予防と対策について

・感染を想定した訓練

常勤職員・看護職員

１月
２月
・理念
３月

・基本方針

法人理念と基本方針について

・事業計画
・事業予算

15

すべての常勤職員

１９．事業班体制
令和６年度

監事（2 名）理事会（6 名）事業班体制図

評議員会（8 名）

評議員選任・解任委員会（3 名）理事長
苦情解決・虐待防止機能
常務理事
法人事務局

あかるいどうたのしいどういいべや

楽らく

わくわくどうきっちんどう歩～夢共同生活援助45 名
グループホーム

10 か所
にこにこ
さんさん

レインボー
クリアー

春いろ

さんくっく

そらかぜ食堂企業受託事業

アート活動
昼食製造
業務請負

企業下請
しめ飾り製造
手工芸

パン製造
菓子製造
喫茶

昼食製造
夕食業務委託空知総合振興局食堂運営

デザイン・プ
リント事業

16

てのひら

昼食製造
受託事業

春が来た荘
秋いろいろ荘虹のかけはし荘
夏色荘
桜なごみ荘
もみじ色づき荘
ふきのとう
みないい荘
波のり荘
新規住居

令和６年度たのしいどう事業計画書
１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、働く事の支援として、生産活動や一般企業での職場実習等の支援を通じて働く喜びを得て、発達、成長に繋がる支援を行なう。
また、日中活動において、利用者の楽しみや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、日常生活が豊かになるように努める。
２．支援目標○利用者の適性に応じた作業環境を整え、安全かつ効率的な作業工程の構築に取り組む。安定した活動の場を提供し、生産活動を通して、一定水準の工賃を確保し、所得保障の機能を保つ。
○利用者の希望に応じて、生産活動支援と創作活動等の余暇的支援をバランスよく提供する事を目指す。
３．定
員 ４０名 現 員 ３７名
就労継続支援事業Ｂ型 定員２５名 現員２０名
生活介護事業
定員１５名 現員１７名
４．生産活動支援事業班名

実施事業及び支援内容

春いろ

パンの製造販売・菓子製造・店舗の運営に係る支援

さんくっく

昼食製造・GH 食事の受託製造に係る支援

レインボー

自主製品作り（ウエス・クイリング製品）

クリアー

下請作業（企業受注作業・公園清掃）

５．日

利用者数

職員数

１３名

５～６名

６名

２名

１８名

７～８名

課

時間

利用者

職員

8：00

利用者受入開始・送迎・検温・衛生支援

9：00 午前作業開始

生産活動支援開始・朝礼

11：30 昼食、休憩（各班毎、３回に人数を分ける）

昼食付添支援・服薬支援・食堂の消毒

13：00 午後作業開始（14：30～15：00 休憩時間）

生産活動支援再開

15：00 作業場片付け、清掃支援記録記入・GH 引継ぎ連絡

16：00 作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎、申し送り
交通機関等巡回支援

17：00

翌日作業準備・作業場、館内点検

18：00

退勤

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。

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令和６年度たのしいどう就労事業計画

事業班名

春いろ

＊目標＊
・パン製造と菓子製造の受注状況に応じ、効率的な生産体制の確立、環境の改善に努める。
・季節やイベント行事に合わせた企画の立案、店舗のリニューアル等を行ない、お客様が楽しみを持ち来店しやすい環境を作る。
・作業場での食品衛生の意識向上を図り、安全な製品作りへの責任感を養える環境整備を継続する。
所属利用者

13 名

就労継続支援事業 B 型（12 名）

生活介護事業（1 名）

年間売上目標額

1040 万円

工賃還元予定額

435 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容
主として自動車移動 30 分圏内の顧客の受注納品、販売を行なう。施設、学校、保育

パンの受注納品・販売

園、スーパー、企業等、食事やイベント等に合わせた商品の受注納品を衛生面に気を630 万円

配りながら進めていく。また、顧客の安定受注へと繋がる様、保育園などには、アレルギー対応のパンや商品開発に向けて営業を行なう。冷凍流通方式による、パンの受
注納品にも力を入れ、売り上げへと繋げていけるよう、商品開発を進めていく。
冷凍流通方式で、全国の事業所、圏内の学校等を主な顧客として、給食、イベント、菓子の受注納品・販売

250 万円店舗等で活用出来るよう提示する。また、仕入れ販売にも繋げていけるような取引の活性化を継続して進めていく。外部、内部販売等でも商品を宣伝し、道産原材料にこだわった商品作りを目指し、リピート率を上げていける様に取り組んでいく。
店舗限定商品や、季節の食材、道産食材を使用した商品、イベント商品にも力を入れ

パン店舗運営160 万円る。また、季節に合わせて店舗のリニューアルを行ない、お客様に好感を持って頂けるような丁寧な接客を行ない、再度来て頂けるようポイントカードの贈呈なども進め、地元のお客様により足を運んで頂けるような、店舗作りを目指していく。

支援目標
項目名

内容
計量、ミキサーの操作、パン生地の分割・成形、焼成前の加工、焼成、袋詰め、シール貼りと、一連製パン作業の工程を利用者の特性に配慮しながら担当を分担し、視覚情報を提示しながら進めていく。個々の障がい特性に十分配慮し、担当する役割をその都度、相談しながら決めていく。機械やオーブンの操作の時は、危険の無い様にスタッフの見守りのもと進めていく。

ロールケーキ・

材料の計量、生地作り、スポンジの焼成、クリームのデコレーション、クッキー生地の成形等の一連

焼き菓子製造の工程を利用者さんが習得できるよう、特性に配慮し個々の役割を決めて丁寧に伝え支援していく。
完成したパンやお菓子に異物が入らない様、袋詰めを行なうための準備段階から説明を重ねていく。

袋詰め・出荷作業

また、何度も確認しながら進め、食品事故に繋がらない様にしていく。納品先毎にパンやお菓子の数
量やグラムが異なるため、分かりやすい視覚情報を用いながら進めていく。最終確認を注文書と照らし合わせ、スタッフと一緒に行ない間違いのないよう支援する。

接客作業
清掃作業

店舗での陳列、レジ打ち、袋詰め、外部販売での接客へと取り組む。ご本人の適性に応じて、担える役割を提示し、適切な言葉遣いや対応、身だしなみ等もスキルを身に付けられるよう支援する。
全工程終了後、工房内の清掃に取組む。ゴミの仕分けも積極的に進め市民の務めを自覚して頂く。
食品衛生に必要な清掃、消毒、管理についての重要性を説明していく。

18令和６年度たのしいどう就労事業

年間予定表
事業班名：春いろ

製造販売事業（パン・菓子）

製造販売事業（カフェ）【開発】現有売れ筋製品の磨き上げ（年間）4月【製品】製品ラインナップ見直し

度検討していく。

商品価格、種類の見直し

5月

6月

7月

【企画】夏メニュー（冷菓子）の企画
新商品開発【企画】冷菓子の企画展
夏の商品メニュー、お中元商品の企画【製品】商品価格、種類の見直し
店舗夏仕様にリニューアル

8月【開発】納品受注の営業、見直し

9月■事業班計画の中間評価

10 月

11 月

店舗ハロウィン、クリスマス仕様に順次
リニューアル【企画】クリスマス企画展開、新商品開発■一次補正予算
12 月■利用者賞与支給【企画】バレンタイン企画準備

1月■新年度に向けた課題の整理【企画】バレンタイン企画展開開始■次年度事業班計画策定

2月【企画】ひなまつりの企画展開
ホワイトデーの企画準備■二次補正予算

3月

・感染症状況に応じて、運営の有無はその都■利用者賞与支給
商品価格、種類の見直し

19令和６年度たのしいどう就労事業計画

事業班名

さんくっく

＊目標＊
・食への興味、楽しみがより増えるような献立を考え、いろいろな味に触れるきっかけ作りに貢献する。
・季節に応じたメニューや健康志向のメニュー等を立案し、利用者さんの健康増進となる取組みを目指す。
・衛生管理に留意し、感染症や食中毒発生防止など安全な調理で食べてもらえる食事づくりを継続する。
所属利用者

6名

就労継続支援事業 B 型（6 名）

生活介護事業（0 名）

年間売上目標額

550 万円

工賃還元予定額

222 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容
事業所昼食の製造、管理を行なう。利用者さんの昼食が、日々の楽しみへと繋がるよ
うな昼食作りを目指す。季節感やイベントを取り入れたアイディアメニュー等も取り入れ、好評だったものは、定番メニューとして継続して取り入れる。献立表や献立ボ

たのしいどう昼食製造

526 万円ードを活用し、メニューを解りやすく提示する。仕入の見直しを随時行ない、質の維
持とコスト削減を図る。野菜の調理方法を工夫し、利用者さんの健康意識向上や、食べられる食材の幅が広がるように取り組む。また、残食量や検食をした職員からの評
価も振り返り、結果を踏まえて再度調理方法を検討する。

グループホームの朝食や夕食時の仕込みや下処理を行ない、ホーム毎の人数に応じた材料の分配、仕分け作業を行なう。また、祝日や週末に必要な総菜や食材を速やかに運べる準備や管理を行なう。食材の仕入れは、現行委託業者によりグループホームでＧＨ食事業務委託

24 万円

行なっている。委託業者から仕入れた食材の検品作業も行ない、その際、使用量を間違わない様、記録する。また、検品者はサインをすることで業務に責任を持ち、食材が無いなどのトラブルを防ぐ。不明な点などは、その都度、発注担当者と確認・相談
を行なう。

支援目標
項目名

内容
事業所厨房において、比較的簡易な皮むき作業から、包丁を扱う作業や火を使った作業まで、安全に行なえるように支援をしていく。危険を伴う刃物の作業等は、職員が常に付き添う他、けがの予防のため補助具を調理作業用いたり、けがに繋がる行動を取る可能性がある場合には事前に注意喚起を行ない、利用者さんが安心して進めていける様に配慮する。衛生管理の意識を持ち、安全な食事を提供出来るよう、身だしなみや手洗い、
加熱調理時の中心温度の計測、生肉、生魚などの取り扱い方などが守られるよう、見守りや声掛け、見本を見せるなどの支援をしていく。作業の幅を広げ、様々な作業に携われるよう役割分担の提示を行なう。
調理後の主菜・副菜の盛り付け、ご飯の計量、味噌汁の配膳を個々の習熟度や特性に応じて行なう。メニュ
ーに応じた盛り付けについて、重量や数量等、基準が分かりやすい様に支援の工夫を行なう。見映えにも配盛り付け作業慮した盛り付けが出来るよう、見本を示す。盛り付け前の身だしなみを確認し、異物混入を防ぎ、また盛り付け用手袋で色々な物を触る事のないように見守る。ご飯・味噌汁など、出来る限り温かく、適温で美味しく提供出来るよう、当番の利用者さんへも盛り付けのタイミングを伝えていく。

20令和６年度たのしいどう就労事業

年間予定表
事業班名：さんくっく

製造販売事業（さんくっく）
4月

5月

6月

【企画】年間季節メニューの立案【コスト】野菜仕入の検討・調整【企画】おたのしみメニューの実施・評価【企画】夏季メニューの立案【製品】他事業所製品、夏野菜の調整、購入

7月【企画】夏季メニューの実施・評価、七夕メニューの立案

8月【企画】七夕メニューの実施・評価

9月

10 月

11 月

■事業班計画の中間評価【製品】他事業所製品、秋野菜の調整、購入【企画】クリスマスメニューの立案■一次補正予算

12 月■利用者賞与支給【企画】クリスマスメニューの実施・評価

1月

2月■次年度事業班計画策定【企画】ひなまつりメニューの立案■二次補正予算

3月■利用者賞与支給【企画】ひなまつりメニューの・実施・評価

21

令和６年度たのしいどう就労事業計画

事業班名

レインボー＆クリアー＊目標＊・製造販売事業と下請加工事業の二本立てで、多様な作業種と作業量の確保を進める。
・利用者さんの適性に合った作業や活動を提案し、個々の利用者さんが活躍できる環境作りを進める。
所属利用者

18 名

就労継続支援事業 B 型（2 名）

生活介護事業（16 名）
下請加工部門

年間売上目標額

56 万円

工賃還元予定額

50 万円

製造販売部門
年間売上目標額

115 万円

工賃還元予定額

69 万円

収益事業面
項目名

収入目標

企業受注作業（下請加工）
公園清掃（下請加工）
自販機維持管理（下請加工）
ウエス作業（製造販売）
クイリング製品（製造販売）

30 万円
13 万円

内容
企業や施設等から請ける様々な作業へと取り組む。利用者の特性や得意分野のマッチ
ングを図り、能率向上を目指しながら、質の高いものに仕上げる。
地域の町内会から、５月～１０月末までの作業委託を受け、児童公園の清掃（週１回のごみや石拾い、お手洗い清掃作業）を行なう。
たのしいどう事業所に設置している、２つの自販機本体や周りの清掃、除雪や維持管

13 万円

理を行なう。利用者さんの志向に合わせた商品を季節毎に業者と話し合い、入れ替え
し、購買意欲を湧き立てる。

25 万円
90 万円

今後も安定した仕入れと販売を目指し、顧客のニーズに応えられる製品を目指していく。
主にしめ縄飾りに的を絞った制作・受注販売を行なう。また、季節にあった製品作りも行なっていく。

支援目標
項目名
下請作業
ウエス作業

内容
利用者さんの得意分野や障がい特性に応じて、作業の提示を行なう。個々に役割を提示し、責任感や達成感を高めていく。
様々な治具を使用し、自身で進めていける様、支援をする。また、危険がない様、支援していく。

市内の４か所の児童公園まで車で移動し、１時間 30 分程度で終了する様、3、4 名程度の利用者さんと清掃

公園清掃をする。公園敷地内のゴミや石拾い、トイレ清掃のやり方等を支援する。町内会の担当者と情報交換をし、清掃内容や清掃道具の準備をしっかり行なう。
細長い紙を丸める工程や様々な形のパーツ作りを専用の道具を使いながら制作をする。製作や組み立てを提クイリング作業

案し、利用者さんの個々に合った、作業能力を活かせるように支援をする。季節やイベントに合わせた作品
も作り、楽しみながら製作出来るよう支援していく。

館内環境整備レク活動

たのしいどう館内の清掃に取り組む。清掃道具の正しい使い方や進め方を支援していく。また、建物周辺のごみ拾いや草刈り作業、除雪等の環境設備を行ない、環境美化活動を行なう。
季節の制作等や趣味活動の支援として位置づける。作業だけでなく、楽しみの充実利用のニーズがある方に対して、レク内容の提案や意思を聞きながら、モチベーションの向上を目的に行なう。

22令和６年度たのしいどう就労事業

年間予定表
事業班名：クリアー・レインボー

クリアー

4月

レインボー
【ウエス】企業・仕入先調整（年間）【受託作業】自販機清掃（随時）【ウエス】ウエス製造開始（年間）【下請】委託作業（年間）【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾りパーツ製造（随時）【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾り構成見直し

5月【下請】公園管理作業開始

6月【下請】公園清掃

7月【下請】公園清掃

8月【下請】公園清掃【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾りチラシ作成開始■事業班計画の中間評価■事業班計画の中間評価

9月

10 月

11 月

【ｸｲﾘﾝｸﾞ】季節用製品作成（随時）【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾りチラシ完成【下請】公園管理作業終了【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾り組立開始【受託作業】自販機（冬期商品調整）【ｸｲﾘﾝｸﾞ】チラシ配布■一次補正予算
12 月【ｸｲﾘﾝｸﾞ】しめ飾り注文受付終了■利用者賞与支給■一次補正予算【受託作業】自販機清掃及び除雪■利用者賞与支給（冬季適時実施）

1月■新年度に向けた課題の整理■新年度に向けた課題の整理

2月■次年度事業班計画策定開始■次年度事業班計画策定開始■二次補正予算■二次補正予算■利用者賞与支給■利用者賞与支給3月

23令和６年度

きっちんどう

事業計画書

１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、働く事の支援として、生産活動や一般企業での職場実習等の支援を通じて働く喜びを得て、発達、成長に繋がる支援を行なう。
また、日中活動において、利用者の楽しみや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、日常生活が豊かになるように努める。
２．支援目標○各事業所の昼食や歩～夢の夕食製造を中心に、調理作業を楽しみながら、取り組める作業場の環境を整える。献立内容の工夫により、調理方法や工程を細分化し、利用者さんの調理技術を高めていく。利用者の衛生面を確保し、個々の適性に応じた作業環境を整え、安全かつ効率的な作業工程を構築し取り組む。
○食への安心、安全～食に対する衛生面への意識を高める。ＨＡＣＣＰの考え方を取り入れた
衛生管理を実施する。調理工程のプロセス一つひとつのリスクに向き合うことのできる環境を整備し、利用者支援と並行して実施。
３．定 員 ２０名 現 員
就労継続支援事業Ｂ型

１８名
定員２０名

現員１８名

４．生産活動支援
事業班名

実施内容及び支援内容てのひら

昼食製造と夕食製造、肉巻きおにぎりの製造販売に係る支援

まごころ

自動販売機の管理や企業下請作業等に係る支援

利用者数

職員数

１８名

８名

５．日課
時間

職員

8：00

通所

利用者受入開始・送迎・衛生支援

9：00

午前作業開始生産活動支援開始・朝礼

10：30

買い物・昼食配達

11：30

昼食、休憩（前半休憩 11：30～12：30）

昼食提供、昼食付添支援、服薬支援

12：30

昼食、休憩（後半休憩 12：30～13：30）

昼食提供、昼食付添支援、服薬支援

13：00

午後作業開始休憩後、衛生支援

14：00

送迎

15：00

作業場片付け、清掃

支援記録記入・GH 引継ぎ連絡

16：00

作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎

17：00

申し送り、作業場、館内点検

18：00

退勤

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。
24

令和６年度きっちんどう就労事業計画

事業班名

てのひら

＊目標＊
・食への興味、楽しみがより増えるような献立を考え、いろいろな味に触れるきっかけ作りに貢献する。
・安心安全の食品製造を実施し、利用者の安定した所得保障の機能を確保する。
・「ＨＡＣＣＰの考え方を取り入れた衛生管理」に沿った生産活動を実施。
「小規模な一般飲食店」手引書を参考に取り組む。また、「感染症防止」「食中毒発生防止」「異物混入防止」を徹底し、食品事故「０」を目指す。
・地産地消、内需拡大（事業所間取引）事業に取り組み、近隣及び全国の商品の魅力を発信する。
所属利用者

18 名

就労継続支援事業Ｂ型（18 名）

年間売上目標額

1,312 万円

工賃還元予定額

565 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容
食事提供の業務委託を法人内各事業所より受託し、昼食時間までに製造、配達を行な

法人内食事提供

714 万円（昼食製造）

う。献立の内容を工夫し、利用者さんに満足してもらえるように季節感のあるメニュ
ー、調理方法を取り入れていく。嗜好調査を行ないながら「食べる楽しみ」を実感
し、食事づくりへの意欲の向上を目指す。
グループホームの月曜日～土曜日までの夕食製造に取り組む。利用者さんのニーズに

法人内食事提供

570 万円（夕食製造）

も対応し、喜んで頂けるようなメニューの立案を行なう。男性、女性、年齢に応じた摂取量の調整も行ない、健康にも意識した内容へと取り組む。
肉巻きおにぎり製造販売等を行なう。既存の肉巻きおにぎりの商品の質を見直し、よ冷凍食品事業（おにぎり製造他）

28 万円

りよい商品として向上させていく。新しい商品の開発も行ない、全国の福祉事業所へ
販売する。

支援目標
項目名
衛生・感染予防の確保
安全性の確保衛生への意識の向上

内容
通所時、手洗い・消毒・うがいの実施を徹底。作業開始時には、手洗い衣類の異物付着の除去、手洗いにはスタッフが 1 人 1 人付き添いながら、衛生面の確保の確認を行ない、作業室に入るまでの支援を実施する。体調不良等は入室前に必ず確認を行なう。
加熱調理、包丁作業などケガの危険がある作業では器具の使い方を伝えつつ、治具の活用も取り入れながら安全に作業を行えるように配慮した支援を実施。
作業台・使用器具等の洗浄方法、消毒、包装資材等の取り扱い方など衛生上留意しなければならない方
法・手段を伝え正確に準備を行えるように支援を実施する。

製品品質の担保商品の質を担保する為、商品の生菌検査を定期的に実施。検査に提出する為の商品の製造と保管、検査提及び食品表示出準備等を行なう。出荷時には、食品表示における記載事項を徹底し、商品の安全性を確保する。

昼食・夕食製造
おにぎり製造材料の下調理、調味、加熱調理などの調理における支援を実施する。包丁の使い方・切り方、焼き・揚げ物や、ご飯等の計量、盛り付け、配膳など個々の力に応じて取り組み、個々に応じた支援を実施する。
肉巻きおにぎり製造における支援を実施する。お米の握り方や肉の巻き方、焼き加減等、冷凍保存状況の改善を通し、よりよい商品としてお客様に届けられるよう、製造への支援を行なう。

25

令和６年度きっちんどう就労事業計画

事業班名

まごころ

＊目標＊
・自動販売機の管理。
・職場実習などの業務委託などの調整を実施する。
所属利用者

18 名

就労継続支援事業Ｂ型（18 名）

年間売上目標額

12 万円

工賃還元予定額

5 万円

収益事業面
項目名
下請
（委託販売）
下請（職場実習）

収入目標
12 万円
未定

内容
自販機販売手数料、委託業務などで得た収入を分配する。

企業での職場実習を実施した場合、実習に出た利用者に得た委託費を還元する。

支援目標
項目名

内容

感染予防・衛生通所時、手洗い・消毒・うがいの実施を徹底。作業開始時には、手洗い衣類の異物付着の除去、手洗いに確保

はスタッフが 1 人 1 人付き添いながら、衛生面の確保の確認を行ない、作業室に入るまでの支援を実施する。体調不良等は入室前に必ず確認を行なう。

委託販売

自販機本体や周りの清掃、除雪や維持管理を行なえるよう支援する。

職場実習

職場実習を希望する利用者のニーズと企業からの要望を調整し、相互に継続可能な条件、環境整備を行なう。障害者差別解消法の施行も踏まえ、戸外で「はたらく」可能性を拡げる。

26

令和６年度

年間予定表

製造販売事業

下請け加工事業【仕入】米農家と契約確認（3～4 月）【開発】肉巻きおにぎりの商品改善・試作等
4月【販売】昼食、夕食メニューの見直し・容器の検討、改善【衛生】肉巻きおにぎり生菌検査提出【衛生】気温上昇に伴い食材・厨房内の衛生管理

5月【仕入】材料・消耗品の仕入れ見直し【自販機】温商品→冷商品へ調整【企画】おたのしみメニューの実施・評価

6月

7月

8月

9月

10 月

11 月

【就労】就労雇用契約更新確認（ﾂｸｲ）【企画】夏季メニューの立案【企画】夏季メニューの実施・評価【指導】保健所巡回指導（HACCP 記録事前確認）【企画】おたのしみメニューの実施・評価【衛生】肉巻きおにぎり生菌検査提出【開発】肉巻きおにぎりの商品改善・試作等【仕入】器具の見直し、購入【企画】おたのしみメニューの実施・評価【自販機】冷商品→温商品へ調整【企画】クリスマスメニューの立案【企画】クリスマスメニューの実施・評価
12 月【衛生】冷蔵庫・冷凍庫のフィルター掃除■一次補正予算■一次補正予算■利用者賞与支給■利用者賞与支給

1月【企画】節分メニューの立案【企画】節分メニューの実施・評価
2月

ひなまつりメニューの立案■二次補正予算■二次補正予算【企画】ひなまつりメニューの実施・評価
3月■新年度事業計画・予算作成・申請■ 新年度事業計画・予算作成・申請■事業計画立案■ 事業計画立案■利用者賞与支給■ 利用者賞与支給27

令和６年度

あかるいどう

事業計画書

１. 運営方針
利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、創作活動を通じて活動の喜びを得ながら、発達、成長に繋がる支援を行なう。日中活動において、利用者の楽し
みや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、安心安全で豊かな生活を送れるように努める。また、創作活動において、その豊かな感性や芸術性を大切にしながら、広く社会に啓発することで社会に生きる人々が元気付けられ、心豊かな暮らしとなることを目指し、障がいのある方達の芸術が広く認知されるような事業を運営する。
２. 支援目標○創作活動の充実～創作活動を通して、個々の視点や感性による多くの作品を制作し、展示会への出展も目標に取り組んでいけるよう環境を整える。撮影スタジオを整備し、見せる・魅せる
手法を学びながら啓発活動に取り組んでいく。また、より多くの芸術に触れる機会をつくり、創作意欲の向上や感性の広がりを支援する。
〇余暇活動の充実～体操や散歩など機能維持を目的とした活動も取り入れながら、余暇的支援に取り組んでいく。
〇重度高齢化に伴い多様化していく利用者の希望に寄り添い、心身ともに健康で豊かに、安心して過ごすことが出来るよう取り組んでいく。
３. 定 員 ２０名 現 員 ２０名
生活介護事業
定員２０名
現員２０名
４．生産活動支援事業班名

実施事業及び支援内容

にこにこ・アート製品・クイリング製品・プリント作業

さんさん

・創作活動・下請け作業

５．日

職員数

２０名

１０名

課

時間

利用者

8：00
9：00

利用者数

職員
利用者受入開始・送迎

午前作業開始生活支援・制作活動支援開始・生産活動支援・朝礼

11：00 休憩（10：50～11：00）

生活支援（トイレ誘導等）

12：00 昼食、休憩

昼食支援（配食・見守り支援等）
休憩室見守り支援、服薬支援（交代で食事、休憩）

13：00 午後作業開始

生活支援・制作活動支援開始・生産活動支援

14：30 休憩（14：30～15：00）

生活支援（トイレ誘導等）

15：00 作業場片付け、清掃

清掃業務、利用者送迎、支援記録

16：00 作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎

17：00

終礼、申し送り、記録業務

18：00

退勤

館内確認

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。
28

令和 6 年度あかるいどう活動支援計画

事業班名

にこにこ・さんさん＊目標＊
・個々の感性を活かしたアート制作を進め、商品化を行なう。また、全国のギャラリー等に展示の応募を進め、一点でも多くの作品を展示会に出展し、活動を拡げる。
・事業所内にフォトスポットを整備し、制作した絵画やアート製品を撮影してパンフレットやチラシを作成し、市内外の市役所・事業所・企業への販売機会を作る。
・アールブリュットについて学び、利用者さんの特性に合った活動を提案し、利用者さんが活躍できる場面が拡がるような環境作りに取り組む。
・レク活動を取り入れ、体力・運動機能の維持を図り、元気に活動し続けられる健康づくりを支援する。
所属利用者

20 名
生活介護事業 （20 名）製造販売部門

年間売上目標額

27 万円

工賃還元予定額

19 万円

収益事業面
項目名
クイリング製品
自主製品
絵画作成・レンタル

収入目標
20 万
7万

内容
クイリングを使用した自主製品の販売
アート作品を使用しプリントした生地で自主製品を制作・販売する。
アート作品を使用したカレンダー制作や販売を行なう。

下請部門
年間売上目標額

27 万円

工賃還元予定額

21 万円

収益事業面
項目名
企業受注作業（下請作業）
自販機維持管理（下請加工）

収入目標
25 万円
2 万円

内容
シール貼りや、箱折りなどの作業を請け負い、工程を細分化や構造化し、希望のある利用者さんが取り組めるようにする。
あかるいどう事業所に設置している自販機の周りの本体の清掃、除雪や維持管理を行なう。また、定期的に商品の入れ替えの調整を行う。

支援目標
項目名

内容
絵画・貼り絵・クイリング・手工芸等を中心にアート活動を進める。自由で豊かな作
品作りを大切にし、個々の制作を支援する。また、職員が制作活動に必要な情報を学

アート活動

び、作品や製品作りの支援方法に生かす。完成した作品は、多くの展示会への出展を目指して、全国のギャラリー・展示会の情報を収集し応募していく。画集やパンフレット等を作成し、作品や製品の紹介を行なえるツールを作る。パンフレットは、ご家族や関係機関、企業などに配布し販売・レンタルにつなげていく。
事業所内を季節感のあるオーナメントを制作し、明るく楽しい場所になるように、創レク活動

作活動の支援として位置づける。また、活動場所が広がるよう、季節によっては散歩などに出かけ、体を動かすことで体力維持に努めるよう進めていく。また、利用者さんの提案や意思を聞きながら、モチベーションの向上を目的に行なう。

企業受注作業

作業内容に合わせ利用者さんが使いやすい用具を作り、作業工程や手順を確認しなが（下請作業）

ら取り組めるよう支援していく。
29

令和６年度
製造販売

年間予定表

下請加工事業・自主製品作り・販売（年間）4月

・製品のパンフレット作成

・水槽管理業務（年間）

自主製品作り（年間）・企業下請け（年間）・アート展の予定

5月

確認

・「えましあ」作品制作

・水槽水質検査・みんなアート

・水槽バックボート作成

ハート＆アート作品制作

6月

・パラリンアート公募準備

7月

・カレンダー制作

8月

・カレンダー制作

・ハート＆アート出展

・水槽水質検査・水槽バックスクリーン交換

・カレンダー制作

11 月

・カレンダー制作

12 月

・えましあ作品納品
・岩見沢ギャラリー展示予定（季節毎）【余暇】軽運動・花壇作り（鉢植え）【余暇】軽運動【余暇】散歩・軽運動

・ドライフラワー制作【余暇】散歩・軽運動

・水槽バックスクリーン交換

・カレンダー制作
10 月

・アトリエ装飾用作品制作【余暇】散歩・軽運動

・みんなあーと２０２４出展
9月

アート創作活動・余暇活動

・水槽水質検査【余暇】散歩・軽運動
作品用落ち葉拾い【余暇】散歩・軽運動

・ドライフラワー制作【余暇】軽運動・水槽バックスクリーン交換【余暇】軽運動

1月

・岩見沢ギャラリー展示入替

・水槽バックスクリーン交換【余暇】軽運動2月

・岩見沢ギャラリー展示終了

・水槽水質検査（随時）【余暇】軽運動

■業務委託等契約更新・確認【余暇】軽運動3月■新年度体制事業計画・予算作成

30令和６年度

わくわくどう

事業計画書

１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活を実現できるよう、働く事の支援として、施設外での就労活動や一般企業での職場実習等の支援を通じて働く喜びを得て、発達、成長に繋がる支援を行なう。
また、日中活動において、利用者の楽しみや、やりがいに繋がる取組みや活動、生活支援を通じて、日常生活が豊かになるように努める。
２．支援目標○利用者の適性に応じた作業環境を整え、安全かつ効率的な作業工程の構築に取り組む。生産性を高めることを通して工賃向上を図り、所得保障の機能を高めていく。
○多様な利用者の作業ニーズに応じて、生産活動支援の可能性を拡げ、高工賃を目指し、利用者の所得保障の場として利用してもらえる支援を提供する。
３．定
員 ２０名 現 員 １６名
就労継続支援事業Ｂ型 定員２０名

現員

１６名

４．生産活動支援事業班名
そらかぜ食堂
施設外就労
印刷製造

５．日

実施事業及び支援内容

利用者数

空知総合振興局食堂の運営に係る支援

7名

介護老人保健施設ゆあみーる様においての

職員数

4～5 名

食器洗浄作業及び、盛り付け作業

2～3 名

Ｔシャツやグッズ等の印刷作業に関わる支援

3～4 名

環境整備・美化等に関わる作業

課

時間

利用者

職員

8：00

利用者受入開始・送迎・衛生支援

9：00 午前作業開始

生産活動支援開始・朝礼

12：00 昼食、休憩（各班毎、人数を分ける）

昼食付添支援、服薬支援

13：00 午後作業開始

生産活動支援再開

15：00 作業場片付け、清掃支援記録記入、作業場所からの送迎

16：00 作業終了、帰宅利用者送出し支援、送迎
交通機関等巡回支援

17：00

終礼、申し送り

18：00

退勤

６. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
・就労事業の具体的な計画については事業班毎の計画に沿って実施する。
31

4～5 名

令和 6 年度わくわくどう就労事業計画

事業班名

そらかぜ食堂＊目標＊
・委託契約の更新等、振興局総務課との連絡を密にとり、利用者の活動の場確保に努める。
・新商品の提案と商品開発を含め、持続的に生産可能なメニューの検討と再選定の実施。
・これまでの実績を基に食数調整や仕込み量の調整を行ない、製造ロスを削減しコスト軽減を図る。
・ＨＡＣＣＰの考え方を取り入れた衛生管理に沿った生産活動の実施。
・感染症予防や食中毒発生防止など、衛生面での意識向上を図り、安全な調理への責任感を養える環境整備を継続する。
・キャッシュレス化への対応をはじめ、社会情勢に沿った生産活動として一人ひとりの顧客へ対応。
所属利用者

7名

就労継続支援事業 B 型（7 名）

年間売上目標額

1095 万円

工賃還元予定額

267 万円

収益事業面
項目名

収入目標

内容
季節に応じた毎月のイベントメニューや、ご当地メニュー等の企画を通して来店客確振興局食堂運営

1020 万円

保を目指す。毎月のデータ集計を元に売れ筋のメニュー取り入れ常に精査していく。
（月約 85 万円×12 か月）
昼食提供の業務委託を実施。利用者さんに満足してもらえるように季節感のあるメニ

昼食提供

75 万円

ューを取り入れ、嗜好調査を行ないながら「食べる楽しみ」を実感し、食事づくりへの意欲の向上を目指す。年間約 1680 食（約 7 食/日）
。

支援目標
項目名
調理作業
盛り付け作業
洗い物・片付け清掃作業
ホール接客作業

カウンター接客作業

内容
比較的簡易な皮むき作業から、包丁を扱う作業や火を使った作業まで、安全に行なえるように支援。
おかずの盛り付け、ご飯の計量、味噌汁の配膳を個々の習熟度や特性に応じて行なう。メニューに応じて、食器の種類や枚数を準備する。
大量の食器の洗い物を、効率的に行なう方法の助言をする。手早い作業の中でも洗い残しのないように、適宜仕上がりの確認をスタッフの方で行なうようにする。
厨房内や食堂の清掃の支援を行なう。多数の利用客に食事を提供する事もあり、高い衛生意識を利用者さんに持ってもらえる様に、より細部まで清掃や消毒箇所を知らせる支援を行なう。
レジ接客や下膳時の対応について支援を行なう。多数の利用客に気持ちよく食堂利用をして頂けるように適切な挨拶・言葉かけやマナーを意識して対応できるように支援する。
オーダーを受けるカウンターでの食券受け取り、厨房へのオーダー通し、完成時のお客様の呼び出し作
業を支援する。順番通り受付出来ているかの見守り、正しい接客方法等の必要に応じて助言する。

32

令和６年度

年間予定表
事業班名：そらかぜ食堂

製造販売事業（そらかぜ食堂）【企画】月メニューの企画・立案
4月【販促】店舗内掲示物・メニュー表貼替え【コスト】材料仕入先業者との価格調整・検討

5月【企画】月メニューの企画・立案■事業班計画の点検・修正
6月

売れ筋商品の確認、メニュー入れ替え検討【企画】月メニューの企画・立案

7月

8月

9月

10 月

11 月

【企画】月メニューの企画・立案【企画】月メニューの企画・立案【販促】店舗内掲示物・メニュー表貼替え■事業班計画の中間評価【企画】月メニューの企画・立案【企画】月メニューの企画・立案【企画】ミニ感謝イベント「ハロウィン」【企画】月メニューの企画・立案■一次補正予算
12 月【企画】ミニ感謝イベント「クリスマス」■利用者賞与支給【企画】月メニューの企画・立案

1月

2月

3月

【企画】月メニューの企画・立案■次年度事業班計画策定【企画】ミニ感謝イベント「節分」【企画】月メニューの企画・立案■二次補正予算【企画】ミニ感謝イベント「ひな祭り」■利用者賞与支給33

令和 6 年度わくわくどう就労事業計画

事業班名

施設外就労

＊目標＊
・社会性やマナーを身に付けられるように、学ぶ機会を設けて支援を行なう。
・それぞれの役割の約束事、決まり事を共有して、一人ひとりが会社にとって必要な役割が担えるように支援を行なっていく。
・作業する利用者の健康を損なうことがないよう、作業種により季節や気温による体調の変化や感染症予防と衛生面、寒暖の調整に気を配り、安全に取り組むことが出来るように支援を行なう。
所属利用者

4～5 名

就労継続支援事業 B 型（5 名）

年間売上目標額

240 万円

工賃還元予定額

240 万円

収益事業面
項目名

収入目標

介護老人保健施設の利用者様が、気持ち良く食事が出来るように、食器の洗浄を行な

食器洗浄作業及び内容

240 万円

盛り付け作業う。又、ごはん、味噌汁を正しい分量、個数分盛り付け作業を行なう。
正確性と効率が問われる部門であるため、緊張感を保って業務に携われるようにす
る。

支援目標
項目名
社会人マナーを身に付ける

内容
社会で働いていくために必要な社会性やマナーを習得できるように、挨拶を行なう場面での相応しい言
葉使いや、適切な対応について学ぶ機会を取り入れた支援を行なう。

次回の食事準備時間までにすべての使用した大量の食器の洗い物を、洗浄し、乾燥機にかけ、乾いたものを正しい場所に片付ける。

食器洗浄作業

限られた時間の中で効率的に行なう方法の助言をする。手早い作業の中でも洗い残しの無いように集中力が切れない時間で交代を行ないながら業務を進め、仕上がりの確認を適宜スタッフで行なう。
乾燥機に食器を入れる際は、機械が高温のためミトンの使用、周りの安全確保に留意し火傷に注意する。
ごはん、味噌汁の盛り付け作業を行なう。毎日、盛り付ける分量、個数が異なるため、職員と常にコミ盛り付け作業ュニケーションを取りながら、相互に確認をする環境づくりを行なっていく。お椀の縁を汚さず、且つ正しい量を入れられるように視覚情報を活用しながら、手順、手本を示していく。

34

令和 6 年度わくわくどう就労事業計画

事業班名

印刷製造

＊目標＊
・オリジナルグッズ商品の印刷、製造の技術を高め質の安定を目指し、多様な作業種と作業量の確保を進める。
・手順や約束事、決まり事をわかりやすく説明し個々の利用者さんが活躍できる環境作りを進める。

3～4 名

所属利用者
就労継続支援事業 B 型（4 名）

年間売上目標額

220 万円

工賃還元予定額

111 万円

収益事業面
項目名

収入目標

印刷作業

220 万円

内容
法人のオリジナル商品製造や外部からの受注による布製品へのカラー印刷、カッティ
ング転写による製品の営業を進め、受注販売を行なう。

支援目標
項目名

内容
Ｔシャツやポロシャツ、トートバック等にカラー転写紙印刷、ラバーシートでの熱転写の作業に関わる

印刷作業

一連の作業を怪我のないように安全に取り組む。
カットされたラバーシートのかす取り、プレス機操作、熱転写後の商品検品、袋詰め、梱包作業など、一連の作業工程を分担し、視覚情報を掲示しながら進めていく。

令和 6 年度わくわくどう就労事業計画

事業班名

下請け作業

＊目標＊
・利用者一人ひとりの仕事や役割に対する意識の向上を目指し、多様な作業種と作業量の確保を進める。
所属利用者

3～4 名

就労継続支援事業 B 型（4 名）

年間売上目標額

4 万円

工賃還元予定額

2 万円

収益事業面
項目名

収入目標

自販機維持管理4 万円

内容
わくわくどう事業所に設置している自販機の清掃や除雪、維持管理を行なう。多様な嗜好に合わせた商品を入れ替え、購買意欲を湧き立てる。

支援目標
項目名
下請け作業

内容
自動販売機周辺の清掃、消毒作業をより細部まで行えるように助言し綺麗に維持できるように支援を行なう。

35令和６年度

年間予定表
事業班名：施設外就労・印刷作業・下請け作業

施設外就労
4月

印刷作業・下請け作業【印刷作業】オリジナル商品製造、受注の営業（年間）【衛生】作業着、道具の見直し（随時）【下請け作業】自販機清掃【下請け作業】自販機清掃。飲料の種類や温冷商品入れ

5月

替え等の調整6月【下請け作業】自販機清掃

7月【下請け作業】自販機清掃

8月【下請け作業】自販機清掃

9月■事業班計画の中間評価、課題の整理■事業班計画の中間評価、課題の整理【下請け作業】自販機清掃

10 月【下請け作業】自販機清掃【下請け作業】自販機清掃。飲料の種類や温冷商品入れ

11 月

12 月

替え等の調整■利用者賞与支給■利用者賞与支給

1月■新年度に向けた課題の整理

2月■次年度事業班計画策定

3月■一次補正予算■一次補正予算【下請け作業】自販機清掃■新年度に向けた課題の整理【下請け作業】自販機周りの除雪■次年度事業班計画策定【下請け作業】自販機周りの除雪■二次補正予算■二次補正予算■利用者賞与支給■利用者賞与支給【下請け作業】自販機清掃36

令和６年度共同生活援助事業所

歩～夢

事業計画書

１．運営方針利用者がその人なりの自己実現に向けた日常生活及び社会生活の実現を目指し、利用者に対してその有する能力に応じた日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事等の支援・介護等の日常生活上の支援を行なうことにより、入居者の暮らしの充実を図る。また、入居中から一人暮らしを希望する利用者の様々なニーズに対する支援に資する。
事業の充実並びにスタッフの専門性及び資質の向上に努め、適切なサービスの提供を図る。
在宅の方の将来的なニーズも踏まえ、地域生活を支える基盤の拡充に努める。
２．令和６年度支援目標
・利用者のその人なりの能力、意思等を尊重した日常生活支援と余暇支援の充実を図る。
・利用者の重度高齢化に向けた設備等の検討を重ね、地域生活の基盤となる住宅の確保に努力し、建設地の選定や地域との調整を図る。
・病気の早期発見や予防、又、肥満防止を含め日々の体調管理に努める。
・感染症対策に向けた予防接種の対応と備品の確保。また、医療機関との連携を図る。
・地域生活の拠点を設置し、個々人の状況に応じた生活支援を提供する。
・宿泊体験用の居室の確保も含め、老朽住居の更新の計画をして暮らしの質の向上を図る。
３．住居名および定員・所在地（１）春が来た荘
定員５名 岩見沢市南町２条２丁目３-１２（２）秋いろいろ荘
定員４名 岩見沢市南町２条２丁目３-１０（３）夏色荘定員５名 岩見沢市４条西１２丁目３-１６（４）桜なごみ荘
定員４名 岩見沢市８条西６丁目１５-１（５）もみじ色づき荘
定員５名 岩見沢市８条西６丁目１５-１（６）ふきのとう
定員３名 岩見沢市７条西７丁目４５-２（７）みないい荘
定員４名 岩見沢市６条西１３丁目１６（８）虹のかけはし荘
定員５名 岩見沢市 6 条西１０丁目３-４（９）波のり荘
定員５名 岩見沢市大和１条２丁目４６-９（１０）新規ホーム
定員５名 岩見沢市大和１条２丁目４９-５※合計定員４５名 うち宿泊体験（女性 ３室 ・ 男性 ２室の予定）
４．生活支援生活支援内容利用者に対する相談・余暇活動の支援・外出・旅行・一時帰省・通(入)院等の付添
食事の提供等の支援・入浴、排せつ等の介護等
健康管理・金銭管理・生活・共益費等出納の援助
財産管理等の日常生活に必要な援助・金銭出納帳等個別確認
職場等との連絡・緊急時対応・親御さん等の連絡・調整
公共交通機関の確認や調整
公的資源の利用・余暇活動・町内会との交流
夜間・早朝の見回り・人員点検・防犯防災の点検、その他必要な点検及び支援
衣類・寝具等の衛生確認
各種届出書類の作成・提出の代行・諸記録の記載・整備
宿泊体験利用者の生活支援全般
37

５．業務日課
時間

勤務内容

６：００～

職員出勤

６：３０～

起床・朝の身支度支援

７：００～

朝食・体調の確認・服薬確認

８：３０～

通所送迎の確認・送り出し

９：００～

通院支援・昼食準備・防火点検

１６：００～

夕食準備・帰宅時受け入れ

１７：３０～

夕食・体調の確認・服薬確認

１８：３０～

入浴支援・洗濯等の声掛け支援

２０：３０～

眠前薬等の確認・企業就労の出勤確認

２２：００～

夜間支援勤務 （体調確認・施錠確認・防火確認その他）

翌６：００まで 緊急時対応にあたる
・日中活動の事業所や、一般企業に勤めている方を対象に上記の日課表により、通所通勤の支援を行なう。
・日々の健康管理に対する服薬や体調の変化に気を付けながら生活支援を提供していく。
６．年間行事・法人事業計画の年間予定表による行事を実施する。
・行事や外出など、社会情勢を見ながら感染対策に注意を払い、少しでも日々の生活に充実感が得られるよう、利用者と職員がともに企画・運営し、利用者一人ひとりが役割と楽しみを感じられる行事を実施する。
・年に２回は歩～夢全体での交流会をしていく。
・各月によって住居ごとの誕生日会を実施する。
・各月によって献立に季節感や利用者のニーズを取り入れる事で食での充実感を提供する。
・地域貢献の活動に積極的に参加していく。
月

行

事

予

定

支

援

予

定

申

請

関

係

４月

誕生日会（各月）

新規入居者受け入れ
個別支援計画配布
通院調整（毎月）福祉サービス申請。
（各月事）

５月

春のバーベキュー

ＧＷ帰省の調整

利用者上限額申請

小外出
消防査察
クリ－ングリ－ン作戦

住宅や外回り等の環境整 （利用者の支給決定期
備間に合わせて 月事）
自転車安全点検６月

歯科衛生期間衣替え

７月

避難訓練（火災想定）

国民健康保険支払（７月末～８月中迄）

８月

お盆期間の小外出（各住居）

お盆帰省の確認（ご家族と確認）９月

秋のバーベキュー

モニタリング38

自立支援医療見直し

１０
月

登山

個別支援計画作成

赤い羽根共同募金参加
消防査察

衣替え
個別支援計画配布

旅行

ストーブ安全点検

１１
月

避難訓練（自然災害想定） 冬支度・除雪道具の確認
インフルエンザ予防接種
開始

１２
月

クリスマス・忘年会

各居室大掃除年末年始帰省確認（ご家族と確認）１月

成人式・厄払い（該当者のみ）

初詣

２月

節分

３月

ひな祭り

モニタリング
個別支援計画作成

消防保守点検福祉サービス申請
消防設備保守点検

７．支援体制・世話人、生活支援員、夜間支援員等によるＧＨ支援および、夜間緊急時支援体制のための夜
勤職員の配置と、空知の風全体の事業所との連携を行ない、食事、入浴等の暮らしのサポー
ト及び緊急時の支援を行なう。
・看護師の配置により、日中の通院の調整や服薬の管理体制また、緊急時の際の相談体制の確保を行なう。
・夜勤者携帯のほかに緊急時連絡として携帯電話を常時所持している職員の配置。
・防火・自然災害等の対策については避難訓練を住居毎に行なう。また定期的に防災設備の点検等も随時行い安全面に対して強化を行なう。
８．必要物品の整備（１）食器や収納棚等の共有物品の整備（２）各居室の整備、修繕（３）防火、防炎カーペットやカーテンの整備（４）防災時の避難経路の整備・確認（５）簡易消火器の整備（６）非常食の備蓄（７）緊急避難時の持ち出し確認（８）自然災害時の安全整備（９）蓄電池の設備（１０）防犯フィルムの整備（１１）カメラ付きインターホンの設置（１２）防犯カメラの設置
９. その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。
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令和６年度

指定短期入所事業いいべや

事業計画書

１．運営方針利用者とその家族の緊急時の支援を主たる目的とし、法令の定めに基づき、事業所において宿泊を伴う支援を提供する。利用者の状況に応じ、入浴や排せつ、食事の介護等必要な支援を適切に行なう。事業の実施にあたっては、利用者と家庭が安心し、その必要な時に短期入所の提供が出来るよう努め、障がい者等の福祉の増進に資することを目的とする。
２．定員
・実施日１日あたりの利用定員は２名とする。
３．支援目標○なるべく心の負担のないように、普段通りの日課で過ごせるような支援と配慮を行なうことを目標とする。
○買い物等、外出等の希望には可能な限り応えるように努め、充実し、安心して過ごせるような支援を目指す。
４．その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。

令和６年度

日中一時支援事業楽らく

事業計画書

１．運営方針日中における活動の場や様々なメニューの提供を行なうことにより、障がい者等の余暇時間の充足や、仲間と過ごす楽しみへと繋げていけるような支援を提供する。また、障がい者等の家族の一時的な休息を確保することにより、障がい者等の福祉の増進に資することを目的とする。
２．定員
・岩見沢市との契約に基づき、実施日１日あたりの利用定員は２０名とする。
他市町村との委託契約による利用者については別途定める。
３．支援目標○地域資源を活用し、季節感に富んだ多様な余暇支援メニューの提供を目指す。
○利用者からのメニューのニーズを定期的に聞き取り、活動を通じて、沢山の経験を重ね、充実した余暇へと繋げていけるよう、メニューの構成へと取り組む。
４．その他
・この計画に定めのない事項については、法人事業計画および各種規程に準拠する。

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