C S R レポ ート 2 0 1 3

MEIKO CSRレポート〒252-1104 神奈川県綾瀬市大上５丁目１４番１５号
電話：0467-76-6001（代）
ＵＲＬ：http://www.meiko-elec.com/

M E I K O

C O R P O R A T E

S O C I A L

2013

R E S P O N S I B I L I T Y

世界で最も信頼される電子回路基板メーカーへ
INDEX

編集方針

01 メイコーのCSR『CSRレポート2013』の発刊にあたって

03 トップメッセージ

当社にとって6回目の報告書となる『CSRレポート2013』を上梓いた

05 特集します。本報告書は、「トップメッセージ」「特集」「社会性報告」「環境報告」

1 東日本大震災から操業再開を果たした
福島工場の飽くなき挑戦
2	海外工場における環境
アセスメントの取り組み「マネジメント報告」の構成で編集いたしました。ぜひ多くの方々に本報告書をご覧いただきたく、また良き企業市民として皆様の信頼を得られますよう社員一同責任ある行動を心がけておりますことを、報告書の一端からでもお汲み取りいただければ幸いです。

13 社会性報告● 対象読者

お客様に向けてお取引先様に向けて
従業員に向けて株主様・投資家様に向けて
地域社会に向けて株式会社メイコーにかかわるすべてのステークホルダー● 対象組織株式会社メイコーおよび関連会社■ CSR推進体制

取締役会

メイコーの CSR 推進体制は、工場、サイト委員

しています。

トピックス報告

技術・開発部会

サプライチェーン部会

コーポレートガバナンス部会

社会貢献部会

人権・安全管理部会

リスクマネジメント部会

ダーの皆様への誠実な対応を可能にコンプライアンス部会

開するとともに、すべてのステークホル

分野委員
情報セキュリティ部会

カバーしCSR 宣言に基づく活動を展

品質保証部会ます。これによりグループの全領域を

環境管理部会分けられた各分野委員で構成されてい事務局

イト委員と、会社としての横串機能でCSR 担当役員

原則として2012年度（2012年4月1日〜2013年3月31日）のCSR活動について報告しています。活動事例の紹介については一部過去の情報も掲載しています。また、最新の情報をお伝えするために、
2013年4月以降の情報も紹介しています。

23 環境報告

環境基本方針環境経営推進体制
地球温暖化の防止
資源の循環利用
生態系の汚染防止
製品含有化学物質管理● 参考にしたガイドライン

・「環境報告ガイドライン2007年版」（環境省）
・「サステナビリティ レポーティング ガイドライン2006」

29 マネジメント報告● 発行時期

前回

2012年7月

今回

2013年7月

コーポレートガバナンス
内部統制

法令遵守
情報セキュリティ
リスク管理体制※ 本文中で「メイコー」と表記しておりますが、株式会社メイコーおよび関係会社を含むメイコーグループ全体を表しています。

製造・品質保証リサイクル・リユース■ バリューチェーンを通じたメイコーのCSR活動
資材調達、製造を経て製品をお客様にお届けし、研究開発によりさらなる改善を実施する一連の事業活資材調達

35 会社概要■ ISO26000対照表●地域社会に向けて→P21

動を通して社会的責任を果たしていくこと。メイコー

マネジメント報告

営業所などの事業所を単位とする各サ代表取締役社長● 報告期間CSR 推進体制

環境報告

メイコーは、経営理念に基づき、良き企業市民として社会的責任を果たし、事業活動を通じて
地球環境と社会の持続的発展に貢献します。

社会性報告

メイコーのCSR宣言

コミュニティへの参画
およびコミュニティの発展

人権●従業員に向けて→P18

は、バリューチェーンを通じた一貫性のあるCSR 活動
により、関係するす
べてのステークホル

組織統治

ダーから信頼され●お客様に向けて→P15

る事業活動に取り

消費者課題●従業員に向けて→P18●コーポレートガバナンス→P29●内部統制→P30

組んでまいります。

●法令遵守→P31●情報セキュリティ→P33●リスク管理体制→P34

研究開発●環境基本計画→P23

販売●お取引先様に向けて

マ ー ケ ティン グ

1

労働慣行

→P16
●株主様・投資家様に向けて
→P20

公正な
事業慣行

●環境経営推進体制→P24

環境●地球温暖化の防止→P25●資源の循環利用→P26●生態系の汚染防止→P27●製品含有化学物質管理→P28

CSRレポート2013

2

トップメッセージ

持続可能な社会の実現に貢献し、信頼される企業を目指してまいります。

起こすと一瞬ですべての「信頼」を失ってしまうだけでこのように、メイコーが持続可能な社会の実現に向なく、それを使用するお客様をはじめ、多くのステーク

けたさまざまな課題に取り組むことで、お客様や投資ホルダーの皆様にご迷惑をおかけすることになります。

家の方々、地域社会などすべての人々や社会から信メイコーにとって、「品質」は重要テーマとなります。
こ

頼を得られるということを従業員一人ひとりが認識し、の重要性を肝に銘じて経営理念にもその意識を反映

これからもＣＳＲへの取り組みを進めてまいります。

し、お客様に満足いただける品質と信頼性を目指して皆様のご指導とご鞭撻をよろしくお願いいたします。

います。

■ ステークホルダー

多様性、人格、個性の尊重
安全で働きがいのある職場

企業は、関係するすべてのステークホルダーとのつ代表取締役社長

ながりの中で事業をおこなっています。メイコーでは世界中で働く社員一人ひとりが、ＣＳＲをすべての事業社
企業価値向上
適切な情報開示

活動の中核をなすものと認識し、おのおのの地域で信頼を得られるよう、社会の一員としての責任を果たしてまいります。

現在、世界の人口はおよそ70億人、それが2050年

ある銅や生産に必要なエネルギーの使用量を大幅にには90億人を突破するといわれています。
この中にお削減できる新技術の開発に成功し、量産実用化のめ

いて食料や資源の逼 迫、温暖化などの問題に加え、どを立てました。
また製品面でも、太陽光発電やハイブ

人権や貧困などに対する意識や、特に一昨年の原子

リッドカー、電気自動車、
ＬＥＤ照明、さらにスマート

力発電所事故以降、安全で安心な再生可能エネル

グリッド社会という環境社会を実現する製品に欠く

ギーに向けての意識の高まりは世界的な流れとなってことのできない大電流基板や放熱基板の生産をいちいます。

早く開始しています。さらにサプライチェーンについひっぱく

取引先との共存公正かつ適正な取引

持続可能な社会

企業価値の持続的向上

主

販売

社会

製造

顧

客

取引先

環境

開発

地域社会

最高の価値とサービスの提供
地域社会との共生
顧客満足度の向上
地球環境、地域環境保全の重視

企業行動憲章メイコーグループは広く社会にとって有用な存在であることを目指します。

この流れの中で生まれるさまざまな課題に対し、ても、単に「低コストの国から調達をおこなう」というだ

そのため、次の９原則に基づき、持続可能な社会の創造に貢献するグローバル企業として行動します。

メイコーは果たすべき役割を常に認識して真摯に向き

けでなく資源の枯渇や生態系の劣化を考慮し、さらに合っていくことで持続可能な社会に貢献し、自ら成長

内戦や民族対立が発生する地域の「紛争鉱物」につして信頼される企業になることを目指しています。

いても、昨今特に注目されている重大な人権問題であ

品質・安全性や顧客情報の保護に十分考慮して
1 社会的に有用で信頼性の高い製品・サービスを、開発・提供し、お客様の満足と信頼を獲得いたします。
2 創造的な技術開発に挑戦し、新規事業の開拓を行い、豊かな未来に貢献します。
3 公正、透明、自由な競争ならびに適正な取引を行い、政治・行政との健全かつ正常な関係を保ちます。
株主はもとより、お客様・投資家・お取引先・従業員など、さまざまなステークホルダーとの4 コミュニケーションを行い、企業情報を積極的かつ公正・迅速に開示し、企業活動の透明性を高めます。
5 従業員の多様性、人格、個性を尊重するとともに、安全で活き活きと働きやすい環境を実現します。
6 環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、地球環境への負荷を軽減し、持続可能な社会づくりに貢献します。
良き企業市民として、積極的に研究、教育、環境保全、地域社会奉仕などによる社会貢献活動を行い、反社会的勢力
7 および団体とは断固として対決いたします。
グローバルルールやローカルの法律の遵守はもとより、現地の文化や慣習を尊重し、8 国際的な事業活動においては、その発展に貢献いたします。

事業活動においては、生産プロセスから発生する環ると認識して、その解決に貢献するため紛争鉱物を含

境負荷や環境リスクを低減し、資源効率を高めて社んだ資材の調達を排除するグループ方針を定めてい会全体の環境負荷低減に努めています。例えば昨ます。

年、研究開発において電子回路基板に必要な材料で一方、「ものづくり」において「品質」は、一度問題をメイコーグループ経営理念「顧客に最高の価値とサービスを提供し社会に貢献する」「最高への挑戦」「企業の価値を高め社員と社会に幸福を」

3

株

員

経営トップは、本憲章の精神の実現が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、社内に徹底するとともに、グ

9 ループ企業や取引先に周知させます。また、社内外の声を常時把握し、実効あるガバナンスの整備を行うとともに、企業倫理の徹底を図ります。

CSRレポート20134

1 東日本大震災から操業再開を果たした

CASE

福島工場の飽くなき挑戦

特集
すべてのステークホルダーとの共存・共栄を通して

持続可能な社会の実現を目指す
メイコーの挑戦

福島工場概要
１９９０年に操業を開始した福島工場は、豊かな自然

インに沿った厳格なチェックをおこなっています。

に囲まれた福島県双葉郡広野町にあり、地元の工業

また、広大な敷地と豊かな自然環境の恩恵を受け団地をはじめ地域との調和を最優先に、環境や地域た当工場は、
自然環境との調和、およびその保全を重社会に配慮した生産活動をおこなっています。生産品

視しています。排水処理設備を完備し、資源のリサイ

目は、主にアミューズメントや事務機を取り扱うお客クル活用や省エネをテーマとした環境保全に取り組様に向けて、中規模ロットの両面・多層スルーホール

んでおり、地域社会やお客様をはじめとするすべての基板を短納期で量産しています。品質管理には特にステークホルダーから信頼される工場となるよう、

きめ細かに配慮し、独自の品質管理基準により生産ラ

日々改善活動に取り組んでいます。

「良き企業市民として社会的責任を果たし、事業活動を通じて地球環境と社会の持続的発展に貢献します」。
メイコーはこのCSR宣言のもと、事業を通じてその実現に取り組んでいます。
今回の特集では、環境や地域社会などさまざまなステークホルダーに対する取り組みの中から、
１．
東日本大震災から操業再開を果たした福島工場の飽くなき挑戦
２．
海外工場における環境アセスメントの取り組み
について、ご紹介します。

山形工場（株式会社山形メイコー）

石巻工場

神奈川工場

福島工場

5

CSRレポート2013

6未曽有の困難山口

初期の復旧活動の状況について教えてください。
太田 ４月２５日より、まず８名で復旧作業が始まりました。工場内は設備の転倒やダクトの崩落などにより歩くこともできない状態だったため、徹底的な片付けからのスタートでした。未曽有の困難に直面して人は
福島工場 総務課

福島工場 総務課 課長

遠藤 ルミ子下川 直弘

本社 総務部

その真価を発揮するのか、あの時のメンバーの動き

福島工場 工場長

松本 光二

山口 陽平

福島工場
基板製造課 課長

太田 富夫

福島工場再開特別対談

忘れない、復興スピリッツ！

は凄まじく、
わずか１週間で作業が完了しました。その後は取引業者様の協力のもと、設備の修復や建屋工事へと作業を進めましたが、片付けと修復のプランを組むのが特に大変でした。

山形工場と武漢工場によるグループ内での代替生産で対応しましたが、電子回路基板は完全にオーダーメ
イドで、１点１点の仕様がすべて異なるため、生産工場の移管には製造データの再製作を含めてお客様との綿密な仕様調整が必要でした。

2011年3月11日午後2時46分に日本を襲った東日本大震災は、多くの人々や街並みに深い傷を残し、松本

日本の経済や産業にダメージを与えました。
メイコー福島工場においても、地震による直接被害のほか、原子力発電所の事故に伴う避難指示により操業停止に追い込まれました。
今回の特集では、東日本大震災からのさまざまな困難に立ち向かい操業再開を果たした福島工場の復興メンバーから、地域復興にかける思いや将来に向けた挑戦を、対談形式でお届けします。

復興の決断

7

発注を継続いただいたの復旧に合わせて発注

エッチング工程から漏れた薬液が気化して、工場全体を再度福島に戻してくがサビだらけになっていました。サビ落とし程度ならださったお客様も多数

数日で終わるという感覚でしたが、結局は１週間かけいらっしゃいます。
このて、完全にラインを止めて乾燥炉の中まで磨き続けま

ようなお客様のご支援

07.01 本格的生産開始した。そこまでしなければ、品質的に合格点を出すこが、工場再開の大きな08.17 二直生産開始とはできませんでした。

原動力となりました。

04.25 ８名にて福島工場復旧スタート
06.13 震災前仕掛品で仮生産開始
06.20 新規受注品の生産開始

04.05 福島工場視察（第二回）

れでもなお、
当社への原発問題で１か月半ほど工場に入れない間に、

03.14 東京電力福島第一原発三、四号機が水素爆発

03.30 福島工場視察（第一回）

工場内状況
（復興後）

太田
04.13 福島工場視察（第三回）

03.28 神奈川工場生産応援開始（避難所従業員）

工場内状況
（震災後）

のみならず、
福島工場

2011.04.11 神奈川工場生産応援開始（自宅待機従業員）

綾瀬市高齢者福祉会館へ
被災従業員の一部が避難の大きいことです。そ復旧活動で特に苦労されたことは？

03.12 東京電力福島第一原発一号機が水素爆発

03.18

生産工場の移管は、お客様にとって非常に負担

山口■工場再開までのワークフロー
2011.03.11 東日本大震災発生、緊急対策本部設置

また、お客様への製品の供給は、神奈川工場を中心にサビやホコリだらけの乾燥炉内も徹底清掃をおこなった

お客様からのメッセージ～早くみんなの帰る場所を確保しなければ～

山口 工場再開の決断に至る背景をお聞かせください。

震災後は神奈川県の本社に対策本部を設置して、避松本

震災による津波で石巻工場 が操業停止となり難した従業員と連絡を取りつつ福島復興計画を検討ましたが、福島工場も閉鎖になってしまうのでは、といしました。幾度にわたる現地調査により、建屋の被害

う非常に強い危機感を抱きました。

状況、インフラの復旧状況、放射線量のレベルなど「こんなことで、これまで従業員一丸となって築いてきを把握し、再開に向けた確かな手ごたえを掴むことた福島工場を失うわけにはいかない！」という思いです。

ができたため、社長の承認を得て復興を開始しまし※2013年5月20日より稼働を再開しました。

た。

※

2011年3月11日、
メイコー福島工場様の時計が止まってから2年の時が経ちました。この2年間は、メイコーグループ様、福島工場様と弊社にとっては特別な時間でした。
原子力発電所の事故による操業停止に際し、神奈川工場様と中国武漢工場様によるバック
アップ生産により、弊社のお客様にご迷惑をおかけすることなく乗り切れたのは、パートナーシップの賜物と考えており、改めまして深く感謝申し上げます。
それにも増して記憶に残っているのは、弊社が4月に新たな事業領域への参入を発表し6月から量産開始に向けて準備していたさなかの被災であったことです。ご苦労の末、6月には復旧を果たしていただき、予定通りに事業のスタートを切れたことは、決して忘れることができません。
苦労しあった者同士の記憶は、お取引のボリュームだけでは作れない記憶となって残り続けるものだと、改めて実感させていただきました。ご本人様でなければわからないご苦労が続いていると推察いたしますが、それに負けない福島工場様であっていただきたいと思います。

株式会社リコー
電装ユニットカンパニー
グループ統括センター
グループ資材室 室長

佐藤 直樹様

CSRレポート20138山口

従業員にはどのような負担がかかったのですか？
太田

産量ですが、
これからフル生産になっても、投入と払い出しのバランスを最適管理することで維持できると代替生産による移管先の工場では、増産のた確信しています。

さらなる復興に向けてめ人手不足となりました。そのため、福島工場の従業下川員を配置変更することが必要でしたが、それぞれ家庭

設備の転倒防止策のほか、初動対応を判断するため下さい。

の事情を踏まえての配置調整は、従業員にとって厳しの地震計などを整備しました。また、グループ全体を松本

い選択だったと思います。そのような中、神奈川県綾対象とした安否確認システムの導入も進めています。

大半の従業員はいまだに自宅に帰ることができず、仮遠藤 メイコー福島工場は、広野工業団地内の他の瀬市のご厚意により公共の避難所をご用意いただい

事業継続の観点では、グループ全体として、東日本大設住宅等での生活を余儀なくされています。私自身、会社と比べても人数が多く、特に女性や若い人が多たことは、本当にありがたかったです。

震災の反省を踏まえて従来のＢＣＰの見直しをしてい自宅に一時帰宅したときに、自宅に戻れないことや周い工場です。今は除染や工事関係の方が多いですが、ます。

囲に誰もいないことに感情が込み上げる時もありま

これから除染が進んで住民の皆さんが戻ってくるとす。そのような生活に「慣れてきている」だけで、実き、私たちのような会社が活動していることで、少しで際には何も変わっていないことが多くあります。それも不安を和らげて安心してもらえることができればとれていますね？

でも従業員に対しては、少なくともここで働いている思います。復興の「モデル企業」となれるよう、地域

松本

間は少しでも不安を忘れ、工場を安定的に稼働させるに活気を与えていきたいです。

のご期待に応えられるよう、製造部門も管理部門も、ことで生活を支えていきたいと思っています。

太田

とにかく必死でした。その結果が６月の試生産の時点

下川

広野町には、工事関係の方が多くいらっしゃいます。福島工場には愛着があり、一生勤めたいと思っでの黒字化につながり、手前味噌ですが２０１１年度のます。活気はありますが、残念ながら一般の住民によています。震災直後は存続の危機を感じましたが、福『社長賞る通常の日常生活や産業活動はまだ無い状態です。

島工場に対する思いは誰よりも強いと自負していま

そのような中、当社を含めて広野工業団地が復興をす。まだまだ厳しい状況にはありますが、寝食を共に進めることで、町全体の産業が活気づき、さらに福島した仲間とこの地で自分の責任を全うし、地域社会を

県や東北地方全体の活性化に連鎖していってほしい

含めさらなる復興に貢献したいと願っています。

山口

防災面では、柱に筋交いを追加した補強工事、福島工場の早期復興は、社内でも高く評価さお客様をはじめ、ご支援いただいている皆様』受賞に至りました。これは従業員一同、（注）

大きな励みになりました。
松本

山口

最後に、今後の復興に向けた思いをお聞かせ
地震から２年が経ち、復興も進んでいますが、と思います。

私は工場設立時に入社し、今年で２２年になり工場の復旧が進んで、いざ従業員を呼び戻す

山口

従業員の皆さんに変化はありますか？

段階になると、福島での住居探しがさらに大変でした

松本

震災前は、
福島工場はどちらかというと厳しいね。半数が、自宅に戻れない状態でしたから。
しかしア雰囲気の強い工場だったかもしれません。
しかし、せめ

期間で復興できたのは、陰で大きく支えてくださいまパートはすでに全国から集まる復興関係者によりほとて食堂のエリアだけは従業員が心からリラックスし、ゆしたお客様、地方自治体、お取引先様をはじめとするんど押さえられていて、当社が借りられる余地はほととりが持てる環境にしたいと思い、
社長賞の賞金や皆さまざまな方面からの強力なご支援あったからこそんど残っていませんでした。私自身、何回不動産屋に様から頂戴した義援金を使わせていただいてリラックと心から思っております。改めまして、深く御礼申し上出向いたか覚えていません。

スルームを開設しました。
デザイナーは遠藤さんです。

げます。依然として課題は山積しておりますが、
「忘れ

遠藤

遠藤

床を明るくして、水槽、マッサージチェアや血圧

ない、復興スピリッツ！」を肝に銘じ、今後もさらなる不動産屋に通い詰めて、繰り返し当社の状況を説明し計も置きました。カウンターの椅子はもっと明るくし

良い工場づくりを目指して従業員とともに切磋琢磨して交渉を続けるうちに、空いた物件を紹介してもらえたかったですが（笑）
。食堂に入った時の雰囲気はずいてまいります。今後もご支援、
ご鞭撻のほど、宜しくおるようになりました。ただ、それでも家族形態によってぶん変わりましたね。

願い申し上げます。

私は６月から復興に合流しましたが、毎日毎日

松本

最後になりますが、今回、当工場がここまで短個々に希望する間取りが異なるので、今もなお、住居の確保には苦労しています。
山口

復興の結果、何か改良したことはありますか？

松本 工場再開後の重点施策の一つとして、製造リー
ドタイムを大幅に短縮しました。従来多くの日数を要していた外注加工のサイクルを短縮した結果、４層板の納期を１２日から５日とすることに成功しました。これは、協力会社様の強力なサポートがあって初めて達成できたことです。現在はまだ震災前の７割程度の生地域の方からのメッセージ
メイコー福島工場様におかれましては、平成元年５月に広野工業団地立地企業第１号として操業以来、長年にわたり当町の地域経済を支えていただいていることに対し、心より感謝を申し上げます。
さらには、東日本大震災、福島第一原子力発電所事故による被災、風評被害が懸念される中、御社の熱意により早期に福島工場を再開し、地域の復旧・復興の先駆けとしての貢献は、極めて顕著であり、重ねて敬意と感謝を申し上げます。
当地域が抱える課題は多岐にわたりますが、今後も地域に根ざした企業として、ますます発展されることを心よりご祈念申し上げます。

福島県広野町

町長

山田 基星様（注）
グループ全社の改善活動の内、最も効果的だったものに贈られる。

9

CSRレポート201310

2 海外工場におけるCASE

環境アセスメントの取り組み

名幸電子

（広州南沙）有限公司の取り組み
名幸電子（広州南沙）有限公司（以下、広州工場といいます）では、2001年9月にメイコーは、中国広州、中国武漢に続きベトナムに大規模生産拠点を展開し、これらの海外工場の生産量はグ
ループ全体の80%以上に達します。そのため、これらの事業活動が環境に与える影響の度合いを把握し、環境保全について慎重に配慮することが重要となります。

第一工場が、2007年1月に第二工場が広州市環保局より環境アセスメントの認証を取得しました。
広州工場では、地球温暖化防止活動の一環としてCO 2排出量の削減および省エネ
ルギー化に積極的に取り組んでいます。その結果、2011年9月に広州市より「クリーここでは、海外3工場における環境アセスメントに向けた取り組みをご紹介します。

ン生産認定工場」に選定されました。また、環境基準遵守で取り組んできたことを受けて、南沙区環境局より2012年度環境違反なしの認定をいただきました。今後も

名幸電子
（武漢）
有限公司

CO2排出量の削減・環境基準遵守を基本方針として取り組んでまいります。

操業開始 :2006年

スマートフォン用のエニーレイ
ヤー基板をはじめとする最先端の HDI 基板のほか、車載用の高信頼性基板など、市場の変化に応じた戦略工場として生産しています。

排水オンライン計測室「クリーン生産認定工場」
認定書

名幸電子（武漢）有限公司の取り組み
名幸電子（武漢）有限公司（以下、武漢工場といいます）では、
2007年1月に第一工場が、2012年1月に第二工場が武漢市環保局

Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd.
操業開始 :2011年（EMS は 2009年より開始）

メイコーの海外 3番目の大規模生産拠点で、携帯電話向けの HDI 基板を中心に、グループ最大規模
かつ最新鋭の生産拠点となる予定です。

中国

より環境アセスメントの認証を取得しました。なお、第二工場は日本

2013年1月に竣工環境検収に合格し、現在は量産工場として稼働し

武漢

ています。
武漢工場では、地球温暖化防止活動の一環として設備の効率的広州な稼働によりCO2の排出量を大幅に削減し、さらなる省エネルギー

ハノイ化に取り組んでまいりました。これを受けて、2012年12月に湖北省
国家発展・改革委員会より武漢市唯一の「省エネルギーモデル企業」に選定されたほか、2013年3月には排水汚染防止のオンライン

ベトナム

観測システムの導入により、「湖北省環境保護観測モデル事業」に選定されました。

名幸電子（広州南沙）
有限公司
操業開始 :2001年

メイコーの初の海外生産拠点で、車載用基板を中心にHDI 基板などのハイエンド製品まで幅広く対応しています。

メイコーの環境アセスメント
環境アセスメントへの取り組みにあたっては、工場の稼働により発生する排気、排水、騒音、廃棄物などが周辺環境に与える影響を予測するとともに、環境保護施設を建設して適正な処理を導入し、自然環
境と人間活動の調和のとれた社会のあり方を実現することを基本方針としています。環境リスクを最小限に抑えるために、排気・排水の汚染物濃度・総量や騒音値等の周辺環境に与える影響を、公的規制を数段階上回る厳格な社内基準で管理しています。海外工場においては、エネルギーや化学薬品を多量に使用するめっき事業に対して、特に厳しい環境影響評価が実施されます。

11

環境アセスメントとは開発事業の実施にあたり、環境への影響についてあらかじめ事業者自らが調査・予測・評価を行い、その結果を公表して外部からの意見を聴き、それらを踏まえて環境保全の観点からよりよい事業計画を作り上げていくための制度です。
規模が大きく環境に著しい影響を及ぼすおそれのある事業について、各国の法令により環境アセスメントの手続が定められています。

なお、当社グループが認証を受けた環境アセスメントの内容は、環境影響報告書として各所轄行政機関に提出しています。

Meiko Electronics Vietnamの取り組み
Meiko Electronics Vietnam（以下、ベトナム工場といいます）では、
2007年10月にハ－・ティ－省人民委員会（現ハノイ市人民委員会）より環境アセスメントの認証を取得しました。ベトナムにおける環境アセスメントでは、環境汚染の原因となる汚染物の大気への放出、排水の放流、廃棄物処理、化学薬品の流出などのリスク管理体制につ
いて、
法令遵守、
事故防止対策等の観点から評価されます。
そ の 中で、ベトナム工 場 の 排 水 処 理にお いては、一日あたり
8,500㎥の排水処理施設を完備し、含有物質に応じた最適な前処理

ベトナム排水処理施設

により汚染物を除去し、一般洗浄排水と合わせて最終処理を施した
うえで河川に放流しています。放流前の水質分析においては、法令で定められた環境基準値を上回る独自の管理基準を設け、環境に配慮した排水管理をおこなっています。

CSRレポート2013

12

S OCI A L R EP O RT

社会性報告

顧客ニーズへの品質保証
海外３工場の水平展開
2013年度のグループ経営方針に基づき海外工場

メイコーでは、グローバルスタンダードであるISOおよび国内工場ともに、顧客ニーズに応えることので9001およびISO/TS16949を取得し、継続的改善にきる製品の品質保証体制を進めてまいります。グロー

取り組んでいます。

バルでの品質保証、ならびに同一品質を目指し、顧客の要求に合致したものづくりを実践していきます。

さまざまな人々とかかわりながら、責任を果たしていくとともに、お客様より表彰いただきました

私たちを取り巻く多様なステークホルダーに配慮し、● パナソニック株式会社様より事業活動を展開しています。

『 パ ナソニック エクセレント
パートナーズミーティング』において、
２０１１年度に品質改善にお客様に向けて──品質保証への取り組み
2012年の主な活動実績

大きく貢献した企業に対して表彰がおこなわれ、当社が２０１１
年度の流出不具合の数値を著

今後の計画

しく低減させたことにつき高く● 重大異常品のアンテナ管理。

評価いただき受賞に至りました。

● 危機管理不良の撲滅。

● 富士ゼロックス株式会社様より● 重大クレームの水平展開の徹底。

「富士ゼロックス㈱調達パート● 5M1E管理および変化点管理の徹底。

● さらなる、変化点管理の徹底。

レミアパートナーの選出がおこ● 国内ISO9001とISO14001規格の統合審査実施。

● グローバルISOの導入。

● 高温チェッカーの開発導入。

● 顧客認定状況の整備。

● 高温チェッカーの効果検証。

ナーズフォーラム2012」
にてプ
なわれ、当社が２年連続の認定● MES標準をオールメイコーの最新版に更新。

メイコーでは経営理念の一つである「顧客に最高の価値とサービスを提供し社会に貢献する」の実現に向けた

ナ ー の 認 定 は、一 般 納 入メーとしては当社が唯一の認定となります。

「品質方針」を定め、信頼性を向上させることで、お客様の満足度を最高レベルにまで高め、社会に貢献するこ

業務のあらゆる過程において、常に技術と業務の改革を推し進めるための“CAPDo”※ を回すことによって、製品のみならず業務の品質を向上し、継続的メイコーでは製品、サービスの品質の向上を目的と
クイック
レスポンス

メイコーグループの品質保証

して、お客様への満足度調査を毎年実施しています。
2012年度は56社様からご回答をいただきました。調査は①製品の品質、②製品の価格、③製品の納期、④サービス、⑤技術対応の5項目について評価いただ

改善をおこなうことを品質方針に定めて維持していま

品質設計の強化→危機管理不良は設計要因の影響大き、多くのお客様より満足のお声を頂戴しています。

す。また品質保証については、「 製造工場で生産され

1.
「顧客要求における品質保証」

一方、一部のお客様からは厳しいご指摘もいただい2006.01.27 石巻工場拡大認証
2008.02.20 メタルマスク部拡大認証
2010.01.27 冶具部門拡大認証
2010.06.18 ベトナム工場認証

ISO/TS16949
2004.04.19 中国広州工場認証
2011.03.22 中国武漢工場認証
2013.01.09 ベトナム工場認証※国内工場はJET（電気安全環境研究所）、
中国工場はTUV（テュフラインランド）、
ベトナム工場はBVC（ビューローベリタ
ス）
より認証取得しています。

◆◆

ニック㈱オートモーティブ＆インダストリアルシステムズ
社様には2009年1月より海外にてお引き合いをいただ
き、生産開始当初は順調なスタートだったものの約半年後に品質不具合が発生しはじめ、度々ご迷惑をお掛けした苦しい時期がありました。
そこで、基板メーカー合同の品質対策プロジェクトに参画し、お客様のご指導による品質改善を遂行した結果、2011年に品質改善賞、2012年には品質貢献賞を受賞することができました。
現在は別の海外工場での認定もいただいており、さらな
る受注拡大が見込まれていグローバル化の流れの中、各工場、各営業所との連携

2.
「製造プロセスの品質保証」

お客様に満足いただけるよう努めてまいります。

ます。今後もお客様との改善※DRBFM：Design Review based on Failure Modesの略

V O ICE

メイコーの品質保証部では「顧客要求における品質ており、今後の製品、サービス向上の指針として、一層※CAPDo：Check-Act-Plan-Do cycleのこと。通常はPDCAが一
般的ISO/TS16949（中国・広州工場）◆現場の声◆◆◆

要求事項の確認→製品構造、材料評価、仕様の明確化→DRBFM※・検証・妥当性の確認
材料選択、4M変更、変化点管理、異常処置、人のスキルアップ→顧客ニーズに応える

ISO9001（日本国内）

11.29 中国武漢工場認証

たものはすべて製造工場内でおこなう」
を基本とし、強化により、
より速い対応を心掛けています。

13

期待と信頼

顧客の期待と信頼に応える
品質の作り込みをおこなう

01.27 ㈱MDS拡大認証（基板設計）

保証」
として、お客様に満足していただける製品を提供で顧客満足度調査
顧客要求品質ISO9001:2000による日本国内統合きるよう取り組んでおります。私の担当しているパナソとを目指しています。
■品質方針

2003.01.27となりました。プレミアパ ート
カー約250社の中から63社が選ばれ、基板メーカー

品質保証に対する考え方と品質保証組織㈱メイコー 電子回路基板で認証

2002.05.01 中国広州工場認証

私たちは、そのような社会的な存在であることを自覚し、工場の対策内容および製品への影響を精査。
（工場監査の実施）

ISO9001
1997.05.13

産業発展に不可欠な電子回路基板を製造・販売しています。

● 海外工場の市場クレーム項目と要因を監視し、海外■ISO9001、ISO/TS16949の認証取得状況
社会性報告

メイコーはさまざまな国・地域・社会で、ISO9001、ISO/TS16949の認証取得

活動で得た教訓をもとに、信頼を継続できるよう品質改善に努めてまいります。

品質保証部
係長

森田 丈志

CSRレポート201314

お客様に向けて── 研究・開発
2012年の主な活動実績● MDiM※

基板の量産化対応完了。

お取引先様に向けて──サプライチェーン
2012年の主な活動実績

今後の計画● MDiM基板の量産展開。

ニーズにマッチしたエニーレイヤー構造、フレキシブル基板、フレックスリジッド基板、パッケージ・モジュール
基板、部品内蔵基板など、いくつもの最先端技術を世の中に送り出してきました。
■図2：分 子接合技術による接合原理金属

金属

メイコーは、
このたび、電子回路基板の材料である
銅箔を使用しない高性能・高精細フレキシブル基板の開発と量産化に成功しました。これにより銅の使用

δ+
δ‒

樹脂

δ‒

δ+ δ‒

δ‒

δ+
δ+
δ‒

δ+

δ‒

● 2012年10月より紛争鉱物調査をEICC標準フォー● 産地不明メーカーについての継続調査の実施。

● REACH規則等最新版に対応しての環境対応調査

● 最新版管理の実施と不使用保証の明確化。

マットにて実施。

実施。＜SVHC138物質＞

実施。

メイコーでは、お取引先各社様にメイコーのCSR方針、環境方針などをご理解いただくための指針として
「調

■図1：従
 来技術による
接合原理
δ+● 危機管理基準をもとにした購買監査の継続的な

樹脂

A

A

X

X 接合剤

B

B

分子

達基本方針」
を制定し、環境保護・対応に関する取り組みを強化するなど企業間の協力体制のもとCSRの推進に取り組んでいます。

調達基本方針について
メイコーでは、下記「調達基本方針」に基づく調達活動の継続を推進しています。

お取引様・協力会社様へのお願い
メイコーでは、調達基本方針である「環境対応」の側面より300社以上のお取引先様・協力会社様と地量や生産にかかわる電力の使用量を大幅に抑え、製基本的概念として、お取引先様から部材調達に始ま

球環境に配慮した下記取り組み事項に関してのご理

造コストやエネルギーを低減して、省資源や環境に大り生産活動・物流・販売に至るまでの一貫したサプラ

解・ご協力のお願いとお約束を推進しています。社内

イチェーンが求められている中、メイコーではお取引生産活動における「温室効果ガス排出抑制」「、廃棄物

従来の電子回路基板では、樹脂（ポリイミド）の上に先様との相互信頼関係を築き共に繁栄できる関係

削減」
および、
「特定化学物質の管理」
はもちろんです

銅を配線する際に銅の表面を凹凸にして、投錨効果を（WIN-WIN）の確立が調達活動での最重要ポイント

が環境に配慮した調達活動実現のため、お取引先様・

利用して銅箔と樹脂を接合していました（図1）。

と考えています。国内の生産・販売拠点はもちろんの協力会社様へもグリーン調達の推進や提案をいただ

こと、海外拠点とのリレーションを含め、①調達基本方

くと共に、物流や営業活動に関しても地球環境に配慮

針のご理解 ②法令・社会規範の遵守 ③環境保護 ④した活動をお願いしています。

きく貢献することができます。

■図3：接合面の比較

今回開発した技術は、樹脂と銅を直接化学結合させる「分子接合技術」
を応用して、樹脂の表面に薄い

従来品の接合面

本技術による接合面

銅の膜を直接析出（ダイレクト・メタライジング）
する
ものです
（図2）
。これにより銅箔が不要となるほか、樹脂と銅の接合面は凹凸がなく完全にフラットになるた

社会性報告

エレクトロニクスの進化は電子回路基板の進化でもあります。これまでメイコーは電子回路基板事業で市場の高精細フレキシブル基板（MDiM基板）の開発と量産化に成功● 購買危機管理基準を制定し、調達リスク最小化への取り組みに向けた購買監査を実施。
（国内22社）※Molcular Direct Metallizing

今後の計画

展示会の開催め、電気信号の高周波伝送ロスを低減することがで

2012年6月の「JPCA Show 2012」と2013年1

き、
より高速・高周波性に優れたフレキシブル基板が月の「プリント配線板EXPO」に出展しました。当社の実現できます（図3）。また、セミアディティブ法によりブースでは、省エネ・エコ関連で注目されているアル

直接パターンを形成することで、さらなる高精細化も

ミ放熱基板や大電流基板のほか、最新技術を駆使し可能です。さらに、銅箔を使用しないため、軽く・薄く・た部品内蔵基板などを紹介しました。会期中は多くの柔らかいといった特長もあり、従来の基板に比べ銅のお客様にご来場いただき、率直なご意見やご要望を使用量が最大1／4、厚みも2／3になります。そのたお聞きすることができ、大盛況のうちに終えることがめ、基板自体も柔らかく低反発性を持つため、屈曲性できました。

に優れ、機器に組み込みやすいといった特長もありま

反社会的勢力の排除 ⑤サプライチェーンによる紛争

2012年の具体的な活動実績としては、購買危機管

鉱物の排除を基本的理念とし、品質、納期、価格、経営

理基準を制定し調達リスクを最小化する取り組みにのほか事故、災害時の事業継続性など総合的に判断向けた購買監査や、EICC標準フォーマットによる紛争

し購入先の選定をおこない、サプライチェーンによる鉱物調査、REACH規則等最新版に対応した環境対応

CSRの実践を強く推進します。

調査などを実施しています。

調達基本方針1. グローバル生産体制に対応した最適な調達活動
2. お取引先様とのコミュニケーション・連携を強化した
円滑・公正・適正な調達活動（化学物質に対する対応／グリーン調達）の3. 環境対応
強化

1. グリーン調 達 の 推 進・グリーン調 達 基 準 の 遵 守・
「エコ商品」の情報提供
2. アイドリングストップの協力
3.		廃棄物の減量
4.		緊急事態の連絡に関しての協力

4. サプライチェーンによる紛争鉱物の排除を推進す。
このように非常に優れた特性を持つ基板であるため、今後は、
フレキシブル基板だけでなく、リジッド基板を含むさまざまな基板への応用を目指しています。
そしてこの次世代の電子回路基板製造プロセスを世界のデファクトスタンダードにできるよう、研究開発に取り組んでまいります。

15「JPCA Show 2012」の様子

CSRレポート2013

16

V O ICE◆お取引先様の声◆◆◆

◆◆

松下電器
（中国）
有限公司
電子材料営業本部 本部長

美坂 久光様株式会社メイコー様には日本・海外共に弊社環境対
応ハロゲンフリー多層基板材料を中心にご愛顧を賜りま

2. 購買・調達活動を通じて知り得たお取引先様の情報を守秘し、機密情報・個人情報などの流出を防止する
情報セキュリティ体制を強化する。
3. お取引先様からの「接待・贈答」
は社会通念範囲内とし、個人的利益にあたる授受を禁止する。
4. 反社会的勢力・紛争鉱物調達の排除を遂行する。

地球温暖化の深刻化、資源枯渇の懸念、生態系の危機など、地球環境問題は、世界全体が抱える最大の社会課題です。パナソニックは創業100周年を迎える2018
年に、「エレクトロニクスNo.1の『環境革新企業』」となることを目指し、すべての事業活動の機軸に
「環境」
を置い
て
「グリーンライフ・イノベーション」と「グリーンビジネ
ス・イノベーション」に取り組んでまいります。
弊社も環境負荷がより少ない製品を「グリーンプロダ
クツ」と定め、製品開発を進めています。設計から廃棄ま
でのライフサイクル全体を捉え、環境負荷の低減を目指して「省」を極めた製品開発に取り組むとともに、基板材料の薄物化提案による省資源化への対応や環境負荷低減につながる加工条件の最適化提案など、貴社の
「調達
基本方針」
に合致したソリューションをご提供していきた
いと考えております。
引き続き貴社とのお取引を通じて、環境負荷低減活動 を 実 践してま いりま す ので、ご愛顧賜り

環境対応（グリーン調達）
メイコーでは「環境に対する基準」
に基づき、
お取引
先様との環境対応に配慮した購買・調達活動を推進

1. 法 規制
（RoHS指令・ELV指令・REACH規則）や環境負荷物質の含有を確認し、適合品の調達を推進することで製品環境品質の維持・向上に努めています。
①RoHS指令 ：EUによる電子・電気機器における特定有害物質の使用制限②ELV指令：EUで施行された、廃棄自動車の環境に与える負荷を低減するための指令③REACH規則 ：EUにおける人の健康や環境の保護のための法律④JIG（1-R） ：電気電子機器製品に関する含有化
学物質情報の開示に関するガイドラインの法規制
物質
2.「環境保護に関する覚書」「環境負荷化学物質に関する不使用保証書」の締結を推進し、お取引先様との環境保護対応を推進しています。締結に関しては、
外注加工メーカー様を含め主要お取引先様と進めております。

お 願 い 申し上
げます。

松下電器
（中国）
有限公司
電子材料営業本部 ご担当者様

今後の計画● 女性が働きやすい体制の推進。

● 継続推進。

● 中堅社員の選抜による次世代マネジメント層の育成。

● 社員が共有すべき固有の価値を抽出し、これをある● 製造技術の集中的教育、自己啓発制度の充実。

● 製造技術教育の継続、生産工場の運営方法の確立● TOEIC社内受験定期化、奨励制度、語学研修実施。

● 海外駐在員マネジメント研修、海外派遣の開始。

により体系的メソッドとしての全社教育の展開。

メイコーでは「企業の最大の財産は人」との考え方のもと、すべての社員にとって安全・安心・清潔で、多様性を尊重する、そして社員が成長できる「働きがいのある職場づくり」
を推進します。

3. 産業廃棄物の排出削減に努め、資源の再利用など有価物としての取り組み対応をお取引先様と推進しています。

グローバル人材の採用と人材交流

多様性の尊重メイコーの国内事業所では中国をはじめとする海メイコーでは、人権を尊重し、人種・信条・宗教・国外出身者が約33名勤務しており、海外で活躍する日

籍・年齢・性別・障がいなどで差別することなく、多様な

本人スタッフも約130名と、年々その数は増加してい人材が能力を発揮できるよう、公正な採用と評価ならびます。また、2003年度より実施している海外現地法に処遇することに努めています。女性従業員に対しては人幹部候補生の日本での語学・技能研修も2012年

産休・育児休業からの復帰にあわせた短時間勤務制度

度までに152名が修了しています。

の推進なども積極的におこなっており、2012年度中の育児休業取得者は9名、職場復帰者は4名、短時間勤務
また、海外拠点では多くの現地従業員に加え日本人従業員が多数勤務しており、国内拠点においても数十名の海外出身者が勤務しています。国内外にかかわらず人事異動・人材交流により、グローバル人材の育成、さらなる人材活性化を推進しています。

２０１１年7月に7か月間の育児休業から復帰して短時間勤務制度を利用しています。メイコーでは、すべての育児休業対象者に対して育児休業規程を提示し、復帰後障がい者雇用め、すでに制度利用者も多数おり、職場の皆さんに対す

コンフリクトフリー調達方針
2012年8月、米国証券取引委員会
（SEC）
では金融

満たして以来、2009年度まで継続的に達成していま

内部統制とコンプライアンス

規制改革法にある紛争鉱物条項への実施規則を採択したが、2010年度、2011年度は人員の増加などによメイコーでは、購買・調達活動に対し以下の項目をしました。それにより、コンゴ民主共和国およびそのり未達となりました。2012年度、2013年度には法定遵守し、お取引先様との円滑な業務を継続していま

隣国産出の鉱物（金、錫、
タングステン、タンタル）
のう

雇用障がい者数を満たしています。

す。日本における「下請代金支払遅延等防止法」、グ

ち、流通収益が人権侵害や環境破壊を引き起こす懸■障がい者雇用数と法定雇用障がい者数の推移（2009〜2013年度）

ローバル調達においては、関税法、各国・地域におけ念のある鉱物の特定調査が始まりました。メイコーで

■雇用者数
（人）

る法令、社会規範の遵守、社内教育やコンプライアン

はサプライチェーンにおける紛争鉱物の排除を推進

スの確認を実施し、お取引先様との適正かつ永続的します。EICC／GeSI調査票に基づく調査、回答の開な取引を強化し推進しています。

示とそのフォローにより、紛争鉱物を含んだ資材の調針」に定めています。

◆育休、時短制度利用者の声◆◆◆◆◆には必ず短時間勤務制度の利用希望を確認しているた

購買・調達活動への取り組み

達を排除していくことを「コンフリクトフリー調達方

V O ICE

制度利用者は2名となりました。
（グループ会社を除く）

メイコー（グループ会社を除く）
では障がい者雇用

17べき姿とした次世代リーダーの育成。

しています。

⑤顧客基準

ますよう宜しく2012年の主な活動実績

社会性報告

して誠にありがとうございます。

従業員に向けて── 働きやすい職場づくり

1. 購買・調達活動にかかわる法令を遵守し、お取引先様との公正かつ公平な業務を遂行する。

促進法に基づく法定雇用障がい者数を1991年度に

1,000
750
500

869
15
15

894
16
15

926
16

15

法定雇用数

824 15
14

雇用数
（人）

80315
14

20

2013

保育園に迎えに行きます。勤務時間が6時間となり、限られた時間でしっかりと納期を守れるよう、空いている時間に仕事の段取りをしたり、無駄なことは極力しないよう、常に効率よく仕事をするように心がけています。
制度の活用で仕事と育児の5
2012

園に預け、約1時間かけて通勤しています。夕方は5時に両立ができ、仕事の効率も高

0

2011

勤務しています。朝7時に家を出て7時半に子供を保育

15

0

2010

現在は、短時間勤務により午前9時から午後4時まで

10

250
2009

る後ろめたさや不安を感じることなく利用できました。

（注）法定雇用障がい者数=常用雇用労働者数×法定雇用率（一人未満は切り捨て）められ出産前よりも充実した
ワークライフバランスを実現しているように感じます。

人事部

小澤 洋子
CSRレポート2013

18

V O ICE

安全衛生に関する取り組み◆グローバル社員の声◆◆◆

メイコーでは、安全衛生方針に基づき、すべての職

２０１０年に日系電機メーカーよりメイコーに入社しましたが、基板の知識は持ち合わせていなかったため、国内工場で製造研場における不安全状態の撲滅と作業環境の向上、そ◆◆修を経て中国へ赴任しました。
中国文化や中国語は未経験でしたが、赴任後は現地の方々と現地の言語でコミュニケーションすることを目標に、現在もス

現在私は、世界的メーカーであり厳しいことでも知られるお客様を担当していますが、いまや自社のお客様のみならず、お客様のお客様の、そのお客様まで満足いただくために、付加価値のあるサービスの提供が求められる世界に変わってきていることを実感します。
メイコーでは、中期目標である「海外顧客比率５０％以上」に向けて国際人材を積極的に採用し、国境にとらわれない人材戦略をとっています。また、「社員は社長たれ」というマインドで日々の業務に取り組んでいます。このような前向きな姿勢はお客様からも高く評価をいただいており、
Global Village Societyにも貢献していることを確信しています。

広州工場
営業統括本部 課長

ナ デ ィ ー ム

カ

デ

ィ

ル

生活動を推進しています。労働災害の防止はもちろんのこと、
より効果的に問題を発見するために、産業
医や労働衛生コンサルタントなど有識者による職場巡視や、工場間での安全衛生委員による相互パトロー
ルなども実施しています。さらには、
リスクアセスメントによるリスクの見積もりとそれに基づく労働災害の予防措置をおこない、安全衛生管理の向上に努めてメイコーグループでは、「企業の最大の財産は人」との考えのもと、すべての従業員が心身ともに安全で安心して働き、個々人の能力を十分に発揮できる職場つくりを目指します。
1. 労働安全衛生の関連法規制及び社内規程を遵守し、すべての職場における不安全状態の撲滅を図ります。

社会性報告

キルを磨いています。中国語以外ではパキスタン語、
インド語、英語、日本語を習得しており、世界を舞台に活躍したい私としては絶好の環境下に置かれていることに、やりがいを感じています。

して全従業員の健康増進をすることを目標に安全衛

労働安全衛生方針

2. 職場におけるリスクアセスメントを実施し、目標を定め労働環境の改善及び労働災害リスクの低減に継続的に取組みます。
3. 従業員一人ひとりに労働安全衛生活動を周知させ、安全衛生意識の向上を図ります。
4. 従業員の心と体の健康の保持・増進に対し積極的な支援を図ります。

います。

那弟武 香出瑠

株主様・投資家様に向けて──IR活動の充実
各種教育制度の導入
メイコーでは、社員一人ひとりの持つ潜在能力を引き出すとともに、経営理念の実現を担う人材を中長期的に確保するために、新入社員から中堅社員、幹部社員に至るまでの階層別研修や、職能や職種に応じた分
野別研修をおこなっています。特に次世代のリーダー
教育は最重要課題と位置づけ、現在のリーダーから次世代へ伝承すべき共通の独自価値を抽出し、育成プログラムへ反映させるユニークな研究を開始しました。
また、社員の自発的な能力開発の支援として、技能検定資格を促す資格認定制度や通信教育の費用補助のほか、外部講師による基板スクールの実施やTOEIC
受験費用の全面的補助などをおこなっています。
さらに、ますます重要性が高まる海外現地法人の最前線でグローバルに活躍できる社員を育成するために、国内社員の語学研修や海外社員の日本における●階層別研修2012年の主な活動実績

今後の計画

新入社員

◦ビジネスシミュレーション研修◦製造・営業実習と問題解決の実践● 機関投資家向け決算説明会、アナリストミーティン● 各種説明会を継続実施。

中堅社員

◦MBA
（Meiko Board Academy）◦次世代マネジメント層の育成● 海外の投資家様に向けた各種IRツールの英語化。

● さらなるグローバル化、投資家様に有用な情報の配信。

管理職◦MAPS（Management Academy for
Problem Solving）◦問題解決力向上部門長◦社長塾◦さらなる成果創出のためにメイコーDNAの実践者となる●分野別研修技術者教育◦メイコー基板スクール（ベーシック編・アドバンス編）◦新入社員・中途入社社員・中核技術者の技術
力を向上

グローバル
教育

◦TOEIC社内受験の定期化とインセンティブ
制度◦英語選抜研修◦中国語・ベトナム語研修

●自己啓発
通信教育
講座

◦語学系講座を修了した場合は受講料の80%を補助

研修制度の充実のほか、今後はマネジメント力の向上

グ、スモールミーティングを実施。

メイコーは、企業行動規範において、「企業価値の創造に向け、健全かつ透明性のある企業活動・企業経営に努め、株主や投資家の皆様に信頼される企業であり続けることを目指します」と定めています。この規範に基づ
き、各種法令を遵守しながら健全で公正な企業活動を積極的におこなうことで企業価値を最大にすべく努めています。

適時・適切な情報の開示
株主・投資家の皆様の投資判断に影響を与えると招集ご通知およびプレゼン資料、株主通信、決算説明会資料などの英語化を実施しました。これらの活動を受け、当社ウェブサイトが日興アイ・アール株式会社

思われる重要な情報は、適時開示規則に基づき適切発表の「2012年度全上場企業に開示するとともに、それ以外の重要な情報も迅速・

ホームページ充実度ランキン

適切かつ公平に開示をおこない、経営の透明性を向グ」
において新興市場部門の上させています。

優良サイト賞を受賞しました。

IRツールの充実

および海外派遣（トレーニー制度）などを展開いたします。

当社への理解をより深めていただくために、
ウェブ
サイトのIRページにおいて「社長メッセージ」
や個人投
資家向けのコンテンツをはじめ、決算短信やアニュア
ルレポートなどの「IRライブラリー」
を充実させています。2012年度は、海外の投資家様に向けて株主総会

MEIKO REPORT

管理職に対するMAPS研修

19

CSRレポート2013

20

2012年の主な活動実績

今後の計画● 各サイトにおいて、地域課題に沿った社会貢献活動● 各サイトの取り組みを他サイトで展開するための情を実施。

報共有の強化、およびより多くの従業員が自発的に参加できる枠組みの構築。

Action2

地元中学生・高校生の受け入れ▲

地域社会に向けて──社会貢献

山形メイコーでは、生徒が実社会での実践体験を通して進路意識を高めたり、地域企業に対する認識を高めたりすることを目的に、近隣の中学校や高等学校の生徒を対象とした勤労体験学習や工場見学を毎年おこなっています。
2012年度は4校の中学校・高等学校の生徒を
寒河江工業インターンシップ

を積極的に推進しています。今後も、各自治体の主催する環境美化活動や各種イベントに積極的に参画するとることで、ものづくりの難しさ、重要さ、そして楽しさを実感していただきました。職場体験を終えた生徒からは「小さなミス

ともに、良き企業市民として各地域社会に密着した社会貢献活動を推進することで、社会の一員としての責任をが重大なミスになるということが印象的で緊張した」「一日目にできなかったことが二日目にできるようになり、成長を実感

継続的に果たしてまいります。

できた」などの感想をいただきました。

形

地元高等学校および高等養護学校のインターンシップ受け入れ● 地元高等技能専門校の工場見学受け入れ● 献血活動への参加● 地域清掃活動／谷地工業団地●

武漢

湖北省紅安県 貧困家庭の学生に補助金を寄付● 四川省涼山州美菇県 貧困学生に生活用品を寄付● 地域清掃活動
●

ベトナム

島

地域コミュニティー形成実践講座
へ参加● ペットボトルのエコキャップ活動への参加（16,340個）
●

●

広

州

身体障がい者の積極的雇用（45名）● 南沙区横瀝町馮馬三村 貧困中学生に対して学費を援助● 献血活動への参加●

1

あやせ商工フェアー協賛／綾瀬市
商工会● 綾瀬いきいき祭り協賛／綾瀬市商工会青年部● 綾瀬市少年野球連盟 春季大会
（メイコーカップ）
協賛／綾瀬市少年野球連盟● 外部推進機構の製造実習受け入れ● 地域清掃活動／高座地区河川をきれいにする会●

献血活動の実施▲

Action本社および神奈川

メイコーでは国内外の各拠点において献血活動を積極的に実施しています。山形メイコーでは、10年以上前から毎年恒例となっている献血活動を2013年2月7日に実施いたしました。社員からは、
これからも社会貢献の一貫として微力ながら命の手助けをしていきたいとの声が寄せられています。
山形メイコー献血活動3

中国における貧困家庭・学生への支援活動

メイコーでは、貧困状態の子供や自然災害に遭った家庭に対する教育援助などによる支援を積極的におこなっています。中国においては、2008年度より貧困家庭や災害被災地域
に対する支援プログラムを継続しており、2012年度も広州工場および武漢工場において国家
中国扶貧基金会からの感謝状

指定の貧困地域をはじめとする支援をおこなっ

南沙区横瀝町馮馬三村への訪問ています。一例として、武漢工場では2012年5月に湖北省紅安県を訪問し40名の学生と一対一での対話を通して支援を実施したほか、2012年11月に四川省涼山州の学生70名に対し学業用品を寄付いたしました。今後も、このような支援活動を通して貧困問題の解決に貢献してまいります。

Action4

小学校へ学習教材を寄附▲

地元フン・サ村の武技祭協賛（液
晶テレビを贈呈）● 地元フン・サ村幹部の工場見学受
け入れ
● 中秋節
“子供の日”
寄付活動

福Action▲

山21

河北技能専門校工場見学受け入れ、当社の電子回路基板の製造を体験す

社会性報告

メイコーでは、地域社会との密接な関係を築くために、本社をはじめとするグループ各社での社会貢献活動

ベトナム工場では、
2012年9月30日の中秋節の子どもの日において、地元小学校に向けて学習機材や教材等の寄付をおこないました。この活動について後日表彰式がおこなわれ、その様子は地元の放送局からテレビ放映されました。今後も、地域に根差したＣＳＲ活動をおこなってまいります。
子どもたちにプレゼントを渡す様子

V O ICE
◆地域の方の声◆◆◆◆◆

Meiko Electronics Vietnam様におかれましては、2007年に当村に設立されて以来、さまざまな分野において積極的な地域貢献活動を実施していただいています。
特に雇用問題への貢献は顕著で、多くの若者がMeiko Electronics Vietnam様に就職することで失業率が低下し、地域全体の経済がより活性化されました。また、ラン・ブン部落における運動場の建設のように地域の文化・スポーツの発展を推進する活動や、中学校・高等学校の生徒を対象とした教科書、文房具、学習用品の寄附のように学習を支援する活動など、さまざまな支援活動も展開していただいています。さらに、ベトナムの伝統的な祭日や正月には、戦争による負傷兵やその家族などに対してお見舞いもいただきました。
地域の指導部と住民を代表しまして、Meiko Electronics Vietnam様がフン・サ村の発展、
ひいてはハノイ市の発展に多大な貢献をなさっていることに対して感謝しますとともに、今後もますます
力強く発展されることをご祈念申し上げます。

ハノイ市タック・タット県
フン・サ村人民委員会委員長
ツゥー

ヴァン

バイ

Chu Van Bay様
CSRレポート2013

22

E N V I R O N M EN T REP ORT

環境報告

環境経営推進体制「環境基本方針」
を実現すべくISO環境マネジメントシステムを構築し、国内外の各工場に環境を統括するEMS（環境マネジメントシステム）
責任者を配置しています。また全社横断の省エネ委員会を開催しCO2削減、ゼロエ
ミッション活動などにより環境保全に努めています。

■環境経営推進体制

取締役会

メイコーでは、事業活動に伴う環境負荷を代表取締役社長

可能な限り低減することが、持続可能な社会に対し貢献することであり、EMS統括責任者（国内）

企業としての使命・責任であると認識し、活動しています。

EMS統括責任者（広州）

EMS統括責任者（武漢）

EMS統括責任者（ベトナム）

ISO推進事務局 内部環境監査員

ISO推進室 内部環境監査員

ISO推進室 内部環境監査員

ISO推進室 内部環境監査員

本社地区環境管理責任者

中国・広州工場

中国・武漢工場

ベトナム工場神奈川工場環境管理責任者

2012年の主な活動実績

今後の計画● 省エネ委員会の開催。

● CO₂排出量を1％以上改善。

● 再資源化率99％以上を維持。
（国内のみ）● 再資源化率100％を目指す。

● SVHC追加物質の把握と仕入先への調査を実施。

● サプライチェーンの情報伝達を強化する。

● 社有車のハイブリットカーの導入。
（6台）

メイコー環境基本方針

地球温暖化
の防止

当社は
「かけがえのない地球」
を「きれいな水と大気と緑の環境」
の状態で
資源の
循環利用

「環境に優しい事業活動」を推進する。

生態系の汚染防止

に対して地球温暖化の防止、資源の循
環利用、生態系の汚染防止など、環境負荷を軽減することが最重要課題であると考える。
私たちは、環境基本方針に則り、事業活動が環境に与える影響を充分に把握し、汚染の未然防止と環境負荷低減に努め、次のとおり行動する。

23● ISO14001の管理● 環境改善推進・省エネ

ISO14001認証取得

EMS統括責任者
取締役 名屋 晴行

環境経営に資するためにISO14001を重要な規格
東日本大震災から2年が過ぎましたが、当社の東北工場は復興に向けて
石巻工場は津波により多大な被害を受けまし
たが、従業員が一丸となって操業再開に向けて努力した結果、2013年■メイコー環境行動指針

事業活動を行っており、その事業活動

石巻工場環境管理責任者

取り組んでまいりました。

後世に残すことを最大の責務と考え、事業活動と地球環境の調和を図り、及び電子機器の設計、開発及び製造の本社ISO14001推進事務局● 社有車のハイブリットカーの導入の推進。

● 廃棄物交換システムなどを活用し、不要品の再利用化。

当社は、電子回路基板、
メタルマスク

山形工場環境管理責任者

環境報告

福島工場環境管理責任者

1.

環境保全活動推進のための組織を整備し、環境マネジメントシステムの構築、見直しを行い、環境影響に対し適切な運営を行い、継続的に改善する。

2.

省資源、省エネ、廃棄物の削減、及びリサイクルの推進を図り、環境保全に貢
献する。

3.

製品含有化学物質を適正に管理し、製品に有害化学物質が含まれないようにする。

4.

生産工程における化学物質を適正な管理を実施し、使用量の削減と環境負荷の低減に努める。

5月より操業を再開することになりました。
復興支援に際しては宮城県、石巻市の関係者に支援をいただくことに深く感謝を申し上げます。
震災後の日本は原子力発電の稼動停止により電力供給問題が発生し、当社においてもこの課題に対し、対応を余儀なくされました。2012年度は当社においては電力供給不足を補うた

5.

環境汚染物質を的確に把握し、汚染予防を推進する。

6.

環境関連の法律、規則、条例及びその他の要求事項を遵守する。

7.

目標を定め環境保全活動の実施と見直しをする。
環境目的、間稼動へのシフトなど積極的に電力使用量の8.

全従業員が高い意識を持って環境保全に取組めるよう、教育、指導を行う。

9.

この環境方針は文書化し、全従業員へ周知すると共に、一般にも公開する。

削減を推進してまいりました。

改正6 2010年12月1日
制 定 2000年 3 月6日

代表取締役社長

名屋 佑一郎め電力のピークカット、室温のコントロール、夜と位置づけ、2000年度より取り組みを開始し、国内・海外工場で継続的な取り組みを実施しています。
■ISO14001の認証取得状況
ISO9001※国 内 工 場 はJET
（電気安全環境研究所）、
9.25 山形工場
中 国 工 場 はTUV
2003.4.17 福島工場拡大取得（ テュフラインランド）、ベトナム工場は
4.30 中国・広州工場取得
BVC（ビューロー ベ
2005.4.22 国内3工場統合
リタス）
より認証取得
4.22 MDS拡大取得
しています。
2006.4.28 石巻工場拡大取得※石巻工場は東日本大震災により一時的に
4.28 メタルマスク部拡大取得
適用外となっている
2007.2.20 中国・武漢工場取得
ため、認証再取得に
2009.3.26 研究開発センター拡大取得
向けて調整中です。
2001.3.27

本社および神奈川工場

3.26

大和テクノロジーセン
ター拡大取得3.26

治具部門拡大取得

2010.6.18

ベトナム工場取得

今後はさらに地球環境保護のため環境リスクの低減を図り、環境に優しいものづくりを目指し、社会に貢献してまいります。

（左から）国内ISO14001認証証、中国広州工場ISO14001認証証、
中国武漢工場ISO14001認証証、
ベトナム工場ISO14001認証証
CSRレポート201324環境関連法令遵守

資源の循環利用

環境目標計画の推進
水の使用状況

化に積極的に取り組んでいます。なお、排出された廃環境意識の高まりとともに、環境関係の法令およびメイコーでは企業活動による環境影響評価を実施

各地域での条例も改正されておりますが、それらの改し、著しい環境側面としてエネルギーは電気・重油・ガ

電子回路基板の製造には、基板洗浄の工程で大量棄物が埋立処分以外の用途に使用される再資源化

正などに確実に対応し遵守していくことが地域社会のス・ガソリン、資源は使用原材料・水・紙、廃棄物は廃の水を使用します。メイコーはこれまで設備毎の水使

率は2012年度国内工場の実績で99%以上となって環境保全に対するメイコーとしての貢献につながるとプラスチック・汚泥・廃酸・廃アルカリなどを抽出して用管理などで削減に取り組んできました。

います。

考えています。メイコーではISO14001に基づき、メいます。2012年度からは、3年間の中長期目標を設定

引き続き、各工程で品質に影響を及ぼさない必要

イコー事業活動に関連する法令および各拠点地域のし、活動を推進しています。2012年度は景気低迷に最低限の水の使用、またRO水 の再利用システムを

条例を特定し、かつ改廃を監視することにより、
法令・よる生産調整により生産効率が悪化し、特にエネル導入し、排水の再利用に取り組み、削減効果を発揮し条例を確実に遵守する活動を展開しています。

ギー項目でベンチマークに対し、原単位あたりの使用ています。

量が増加となりました。引き続き、生産効率の改善、さ※RO水：逆浸透膜（Reverse Osmosis）
を利用し、不純物を取り除いた水であり、洗浄工程で使用します。

らなる省エネへの取り組みを実施し、原単位での着実※再資源化には熱回収も含まれています。
※中国工場
（広州、
武漢）
、
ベトナム工場は算定から除外しています。

※

廃 棄 物 削 減 活 動 取り組 み 事 例
神奈川工場「廃棄物交換システム」の活用
県で実施している「廃棄物交換システム」
を活用

紙の使用状況

な削減を目指します。

し、廃棄物の再利用につなげています。

森林資源の保全に貢献できるよう、全社を挙げて地球温暖化の防止なったもののうち、再利用できるものを各自治体の導入などで用紙の削減に取り組んでいます。

メイコーでは、かけがえのない地球に対する極めて大きな脅威として、の商工会議所を通じ、事業所間にて無償で提供または引取りをおこなう仕組みです。

廃棄物の削減と再資源化

温室効果ガス問題を認識しています。ＣＯ２削減に重点をおき、2009年

環境報告「廃棄物交換システム」とは、県内事業所で不要と資料の電子化、不要コピーの廃止、電子承認システム

神奈川工場では、不要となった木製パレットを地
元の事業者に引取りしていただき、年間で約3トン

度よりＴＶ会議にて全社省エネ委員会を定期的に開催し、各工場での省

廃棄物削減については3R（リユース、
リデュース、
リ

エネ改善計画、改善事例を情報共有しています。２０１２年度は生産拠点

サイクル）を念頭に置き活動しています。2011年度の拡大および景気低迷による生産調整に伴い、CO2総排出量、原単位に引き続き、廃棄物の有価物化など廃棄物の再資源の廃棄物の再利用化を実施しています。
このシステムを導入したことにより、神奈川工場
からの木くず廃棄物は従来の1/6に減少しました。

ともに増加となりました。今後は設備の効率稼動を主体にさらなる取り組みを推進し、削減してまいります。

省エネ委員会

環境資源使用量の推移

省エネ改善活動事例

1 福島工場
プレス機油圧ポンプへのイン
バータ取り付けによる省エネ化■CO2排出量合計（千t-CO2）

約48%削減することができました。

電子回路基板の製造では、種々の工程でコンプレッサーエア
を使用しています。
工場内のコンプレッサーエアは、使用する設備、目的に応じて、バルブや電磁弁などにより、使用するエア量を制御しています。
この制御では、時間軸に対し一定量の連続噴射となっていましたが、エアーセービングユニットを用いることにより噴射量を変えることなく、
時間的に間欠噴射をすることが可能となりました。
その結果、コンプレッサーエアの使用量を削減し、年間で127,200kwhの電力を削減できました。

1プレスあたりの消費電力量

改善前

改善後

（kwh）
2.0

噴射

噴射

多層構造の電子回路基板の製造には熱盤プレス機を使用します。

このプレスは油圧ポンプによる油圧を、
電磁リリーフ弁で逃すことで圧力制御をしています。

最大プレス圧で制御しているときも、油圧ポ

ンプの容量に十分すぎるほど余裕があり、この分がエネルギーロスとなっていました。

油圧ポンプにインバータを取り付けて出力を抑えることにより、1プレスあたりの消費電力を約47.8%
削減

1.5
1.0

一定量を連続噴射

削減分

0

取付前

取付後

時

原単位

■電力使用量推移（2008年度を1.0で換算）

原単位■使用量合計（百万kWh）■重油使用量推移（2008年度を1.0で換算）

原単位■使用量合計（千L）

2.0

400

2.0

10,000

300

1.5

300

1.5

7,500

1.5

200

1.0

200

1.0

5,000

1.0

100

0.5

100

0.5

2,500

0.5

0

0

0

0

0

2008年度

2009年度

2010年度■天然ガス使用量推移

2011年度

2012年度（2008年度を1.0で換算）

原単位■使用量合計（千m3）

2008年度

2009年度

2010年度■ガソリン使用量推移

2011年度

2012年度（2008年度を1.0で換算）

原単位■使用量合計（千L）

2.0

2008年度

2009年度

2010年度■用水使用量推移

2011年度

2012年度

0（2008年度を1.0で換算）

原単位■使用量合計（千ｍ3）

10,000

2.0

200

2.0

10,000

7,500

1.5

150

1.5

7,500

1.5

5,000

1.0

100

1.0

5,000

1.0

2,500

0.5

50

0.5

2,500

0.5

0

0

0

0

0

2008年度

2009年度

2010年度

2011年度

2012年度

2008年度

2009年度

2010年度

2011年度

2012年度2.0

2008年度

2009年度

2010年度

2011年度

2012年度

0（2008年度を1.0で換算）

原単位■使用量合計（千枚）
12,000

2.0

9,000

1.5

6,000

1.0

3,000

0.5

0

時

（2008年度を1.0で換算）

400■コピー用紙使用量推移

噴射量は変えず間欠噴射

0.5

25

■CO2排出量推移

2 山形工場
エアーセービングユニットによるコンプレッサーエアの使用量削減

2008年度

2009年度

2010年度

2011年度

2012年度0※ 2010年度より広州工場で重油から天然ガスの切り替えを実施しています。
※ 2010年度以前のデータには石巻工場の実績が含まれていますが、
2011年〜2012年度は
東日本大震災により稼働停止していたため、実績は含まれておりません。
※ 2012年度よりベトナム工場の実績を追加しています。

CSRレポート201326生態系の汚染防止

環境負荷表
メイコーとして環境負荷の全体像を把握する取り組みをおこなっています。2012年度実績を下表に示します。
今後はインプットのエネルギー、水、材料、化学薬品、
アウトプットの大気放出、排水、廃棄物・有価物、リサイクルに

環境負荷低減対応

区分した取り組みを把握してまいります。

メイコーでは、工場における事業活動の地域環境へ与える大きさを認識し、その負荷を軽減することがわれわれの責務であると考えています。具体的には公害防止法令および地域との協定基準を遵守し、「PRTR法」
で把握された排出総量を削減すべく活動をおこなっています。

事 業 活 動と環 境 負 荷
対象範囲：本社および主要６工場 対象期間：2012年度
（2012年4月1日～2013年3月31日） 事業内容：電子回路基板の製造

INPUT

排出負荷削減活動
地域環境の維持に貢献するため、定期的に排水水質、大気放出ガスの状態などの測定を実施し、管理していま電気

す。
メイコー各工場の主な排出物質実績は下記の通りです。

エネルギー
投入量

すべて基準以下を維持しています。
■水質大気測定実績
事業所名

神奈川工場

福島工場

山形工場

27

測定単位

g/m N

v/vppm

0.003

58.0

SS

測定単位

―

mg/L

mg/L

mg/L

実績

8.4

18.0

9.0

―

基準値

5.7〜8.6

25

25

70

基準値

測定単位

―

mg/L

mg/L

mg/L

測定単位

実績

8.1

19.0

10.4

1.2

基準値

5.8〜8.6

25

25

70

基準値

測定単位

―

mg/L

mg/L

mg/L

測定単位

実績

7.2

18.0

23.0

9.0

蒸気ボイラー 実績

蒸気ボイラー 実績

蒸気ボイラー 実績

基準値

5.8〜8.6

25

160

60

基準値

測定単位

―

mg/L

mg/L

mg/L

測定単位

実績

7.5

49.2

161.0

39.0

基準値
（省）

6〜9

300

500

測定単位

―

mg/L

実績

7.2

基準値(国）
測定単位

基準値

●

窒素酸化物濃度（NOX）

COD

ベトナム工場 実績●

ばいじん濃度

BOD

3

g/m3N

v/vppm

0.033

57.0

0.3
180
（大気汚染防止法）（大気汚染防止法）
g/m3N

v/vppm

0.006

52.0

0.3
180
（大気汚染防止法）（大気汚染防止法）
mg/m3N

実績

26.8

118.7

400

基準値

国:100
地方:80

400

mg/L

mg/L

測定単位

mg/m3N

mg/m3N

10.0

55.4

30.0

42.5

184.0

6〜9

20

80

50

基準値

50

400

―

mg/L

mg/L

mg/L

測定単位

mg/m3N

mg/m3N

8.2

22.0

59.0

15.0

62.7

27.0

6〜9

30

75

蒸気ボイラー 実績50

水質測定項目は、
水質汚濁防止法生活環境項目の一部の開示となっています。
水質測定値は最大値となっています。

ボイラー

実績
基準値

化学物質

天然ガス

200

850

1,310

3

（km ）

9,822

軽油

（kL）

1,501

ガソリン

（kL）

147

（km3）

8,546

コピー用紙 （千枚）

8,263

水

PRTR対象物

0.3180（大気汚染防止法）（大気汚染防止法）

mg/m3N

ボイラー

資源

（kL）

重油

（ｔ）

大気系

水域系

化学物質

322

CO2排出量（kｔ）

343

NOX排出量（ｔ）

34

ばいじん排出量 （ｔ）

4.1

PRTR物質排出量（ｔ）

3.2

PRTR物質排出量（ｔ）

0.26

廃棄物発生（ｔ）

3,260

PRTR物質排出量（ｔ）

15

製品含有化学物質管理
メイコーでは、「環境行動指針」に基づき、ＲｏＨＳ指令など法規制で禁止されている有害物質が製品に含まれないよう、化学物質管理規定で禁止物質を定め、厳しく管理しています。お取引先様より不使用保証書および分析報告書などの環境データをいただき、お客様からの調査要望に対して適切に伝達できるよう努めています。
■製品含有化学物質管理システム
環境締結

メイコー

環境要求

・ 購入品の化学物質管理
環境監査（グリーン調達基準）
・お取引先様の環境評価
環境データ
・ 環境データ管理［不使用保証書・成分表・分析報告書等］ ・ 製品環境調査

情報伝達

製品含有化学物質規制	※ RoHS指令：EUによる電子・電気機器における特定有害物質の使用制限
※ ELV指令：EUで施行された、廃棄自動車の環境に与える負荷を低減するための指令※ REACH規則：EUにおける人の健康や環境の保護のための法律



お客様

武漢工場

対象設備

対象物質

pH

お取引先様

広州工場

大気

（千kWh） 375,510

環境報告

水質

OUTPUT

V O ICE◆現場の声◆◆◆◆◆

ベトナム工場の環境管理部で排水処理、排ガス処理、純水製造などの環境設備と廃棄物管理を担当し、また、環境監査室のメンバーとして環境基準を順守する活動も推進しています。ベトナム工場は6か月毎に生産規模が拡大し、これに対応した環境設備の整備も実施しております。メイコーの海外3工場の中で一番若い工場ですが、他工場を参考に環境保全レベルをアップしてまいる所存です。

ベトナム工場

環境設備管理部

チュオン

ク イ

環境課
ソ ン

Truong Quy Son

CSRレポート2013

28

MA NAGEM EN T REP ORT

マネジメント報告

内部統制について2012年の主な活動実績● J－SOX法への対応。

● 会社法内部統制の推進。

今後の計画● 中国子会社に対するJ－SOXの評価対応を中国語で実施。
● 海外連結対象追加対応。
（ベトナム工場）● 会社法内部統制の確立、海外工場への横展開。

業務の適正かつ効率的な遂行を確保するため、監査および内部統制が適切に機能する体制を整え

当社における企業統治の体制は、経営を公正におこない、またその内容を極力透明にするため、社外取締役

経営の透明性を高めるとともに、のほか、経営監視機能である監査役、会計監査人および内部監査部門を設け、各々連携をとりながら、コーポ

ステークホルダーから信頼される

マネジメント体制を整えています。

レート・ガバナンスの構築に取り組んでいます。
内部統制は企業統治の中で、経営効率向上および企業活動の正当性確保のために不可欠な要素であり、その有効性を評価し次の経営改善に繋げることは社会的責任を全うすべき企業の使命であるとの認識のもと、メイ

コーポレートガバナンスについて

コーグループとしてこの活動を推進しています。

務執行状況について監査牽制する体制を整えていま

会社の機関の内容す。内部監査部門では、内部牽制システムの充実を図

メイコーグループでは、主な意思決定機関として「取締役会」
を設置しています。
また監査役は監査役会の方針に従い各取締役の職

内部統制システムに重要な影響を及ぼす全社的な内部統制（決算･財務
報告プロセスを含む）の有効性を評価し、その評価結

会社法および会社法施行規則に基づき、業務の適果を踏まえ、業務プロセスに組み込まれ一体となってレートガバナンスとコンプライアンスが有効に機能す

正を確保するための体制（内部統制システムに関する遂行される内部統制（決算財務報告、販売・在庫管るように図っています。

基本方針）について、取締役会にて以下の事項を決議

理・購買などの業務プロセスにかかわる内部統制）
なし、整備しています。

らびにIT統制の有効性を評価してまいりました。

マネジメント報告

るとともに、内部統制システムの方針に基づきコーポ

なお、評価過程において発見された内部統制上の当社におけるコーポレートガバナンス体制

内部統制システムに関する基本方針

株主総会
選任・解任

選任・解任

1. 取 締役および従業員の職務が法令および定款に適合することを確保するための体制

選任・解任

会計監査人

取締役会

監査役会

監査

選定

監査

2. 取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
連携

3. 取締役の職務執行に係る情報の保存および管理に関する体制
4. 損失の危険の管理に関する規程その他の体制

代表取締役

5. 監査役の監査環境整備
6. 株式会社メイコーおよびグループ各社における業務の適正を確保するための体制

内部統制委員会

課題につきましては、
すべて期中において是正いたしました。
これらの結果に基づき、2012年度の内部統制報告書においては、「当社の財務報告に係る内部統制は有効である」と評価し、監査人の適正意見をいただきました。
なお、2012年度の内部統制報告書は有価証券報告書と併せて取締役会の決議を経て関東財務局に提出いたしました。

コンプライアンス委員会

総 務 本 部

経 理 本 部

業務統括本部

国内営業本部

海外営業本部製 造 本 部

技術グループ

関連事業本部

内部監査

内部監査部門リスク管理委員会

2012年度のメイコーグループ内部統制

財務報告にかかわる内部統制
メイコーでは、上記の「内部統制システムに関する基本方針」
を踏まえ、金融庁内部統制実施基準などに従い、自社の評価方針・手続・方法、評価体制、評価範

内部統制委員会●

内部統制の整備支援、評価基
準、各種レポー
ティング業務囲、評価スケジュール、評価の記録・保存などに関する方針・計画を策定するとともに、経営者主導による評価体制を定めています。
この 方 針･計 画に沿って、2 0 1 1年 度に引き続き
2012年度においても連結ベースでの財務報告全体

29

●

●

取締役会

監査役会

内部統制の方針決議
内部統制の整備／推進決議「内部統制の有
効性」
の監査と
検証
●

代表取締役
●

●

内部統制に係る運用と指揮内部統制の有効性確認、取りまとめ

グループ各社の実行部門

CSRレポート201330

法令遵守への取り組み
2012年の主な活動実績● コンプライアンス規程改訂。

● コンプライアンスハンドブックの見直し。

V O ICE

内部通報制度の設置
コンプライアンス違反またはその恐れのある事態

今後の計画● 海外工場、コンプライアンス規程の確認、見直し。

● コンプライアンスハンドブックの周知。
（国内、海外）◆◆を発見した場合、気軽に相談・申告できる内部通報制
度（ヘルプライン）を設置しています。通報したことにより通報者が不利益を被ることのないよう情報保護・調査には特段の配慮をおこない、匿名での通報も受メイコーでは、法令遵守（コンプライアンス）
を経営における重要な課題の一つと位置づけ、従業員一人ひとり

け付けています。

が法令を遵守し、社会倫理やモラルに則った企業活動をおこなっています。そのため「メイコーグループ企業行動憲章」
および「企業行動規範」
により活動の基準を示すとともに、「コンプライアンス規程」
で活動の枠組みを、「コ
ンプライアンスハンドブック」
において、より具体的な企業・社員としての遵守事項を説明しています。

反社会的勢力の排除
メイコーは、市民社会の秩序や安全に脅威を与え

コンプライアンス規程

コンプライアンスハンドブック

る反社会的勢力を、その属性だけでなく暴力、威力、
詐欺的手法を駆使して経済的利益を追求するものお当会社および関連会社におけるコンプライアンス

当社では役員、従業員の意識を高めるため、独自のよびそれを利用するものと捉え、一切の関係を遮断すの統制方針、体制、手順を「コンプライアンス規程」
でコンプライアンスハンドブックを配布し、社内ホーム

るとともに、
これらの勢力に対しては「反社会的勢力

定め、役員・従業員として守るべき遵守事項を具体的ページへの掲載、e-ラーニングを使った教育を実施し

対策規程」
および各種
「マニュアル」
に従い、警察などに説明しています。以下に遵守事項の項目を列挙しています。

の外部専門機関と緊密に連携して全社をあげて毅然ます。

とした態度で対応しています。

メイコーグループにおいてコンプライアンスを確

1. お客様に対する私たちのコンプライアンス①公正な取引先選定 ②リベート要求の禁止③過剰な贈答・接待等の禁止④その他便宜供与への対応

３. 投 資家に対する私たちのコンプライアンス①適正な会社情報の開示③内部監査の徹底②正確な記録

４. 社会に対する私たちのコンプライアンス①関連法令等の遵守 ②独占禁止法の遵守 ③下請法の遵守 ④インサイダー取引法規の遵守⑤知的財産権の尊重 ⑥反社会的勢力との対決

５. 各
 従業員に対する私たちのコンプライアンス

６. 会
 社の利益・財産に対する
私たちのコンプライアンス①内部ルール等の遵守 ②利益相反行為の禁止③会社財産の尊重 ④公正な経費処理

総務部長

丸山 秀隆

会を設置しています。委員会はコンプライアンス担当
コンプライアンスハンドブック

役員および事務局（総務部門）の招集のもと、総務担
当役員、経営管理担当役員、監査役、関係部門を中心に、毎年定期的に実施するほか、必要に応じて実施しコンプライアンス教育の実施ています。

メイコーはコンプライアンスの考え方が全役員・社員および全組織に周知され浸透してこそ生きると考え、
コンプライアンス教育を実コンプライアンス組織図

施しています。四半期の決算

取締役会ごとに全社員に向けてインサイダー取引に関する注意をお報告

こなうほか、社内報や社内ホー顧問弁護士①人権の尊重 ②セクシャル・ハラスメントの禁止③パワー・ハラスメントの禁止 ④個人情報の保護⑤労働関係法の遵守

有識者による各委員会と連携し、役員および従業員に向けて教育、研修、啓発活動を組
織的かつ継続的におこなうことで、さらに強固なコンプラ
イアンス体制の構築に努めてまいります。

実に推進していく組織として、
コンプライアンス委員①機密保持義務 ②誠実な態度 ③製造物責任④顧客との癒着の排除 ⑤情実取引の禁止

2. お 客様以外の取引先に対する
私たちのコンプライアンス

メイコーグループでは、経営理念や企業行動憲章に掲げた精神に基づき、法令や社内規定を遵守するとともに、社会倫理や企業倫理を尊重した企業活動を実践しています。
コンプライアンスへの取り組みは、単に不祥事や事件などを防ぐのみならず、当社が社会の一員としての責任を果たし、お客様や株主・投資家の皆様、お取引先様、地域社会、そして従業員からの信頼を得て、将来にわたって事業を継続していくために不可欠なものと認識しています。
特に当社グループにおいては、中国、ベトナムの大規模生産拠点のほか、米国、欧州、
ＡＳＥＡＮ諸国にも営業拠点を設けており、
ステークホルダーも非常に多様な価値観を持っています。そのため、グローバルに共有できる高い倫理観、遵法精神を醸成していくことが大変重要となります。
今後も、各拠点担当部門やコンプライアンス委員会など

マネジメント報告

コンプライアンス組織体制

コンプライアンスマニュアル《遵守事項》◆担当者の声◆◆◆

ムページにコンプライアンス
違反事例の紹介などをし、意識徹底をおこなっています。
社内報

監査役会
指示

報告

指示

コンプライアンス委員会
事務局

連携

報告

指示

ヘルプライン通報

本社および関連会社の各部門各従業員

31

CSRレポート2013

32

情報セキュリティへの取り組み
2012年の主な活動実績● 本社、広州、武漢

ISO27001認証の更新。

今後の計画● 本社、広州、武漢

ISO27001認証の更新。

● IT事業継続計画の演習実施。

電子回路基板の製造･販売を事業領域とするメイコーの事業は、お客様からの大切な情報を絶対に漏洩しないとのご信頼をいただくことにより成り立っていると考えています。
メイコー全体の情報セキュリティに関する取り組みとして、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の国
際認証規格ISO27001の取得を通じ、お客様との情報に対する管理体制を強化してまいります。

情報セキュリティ方針
顧客情報を守り、継続的かつ安定した企業活動を行っていくためには、さまざまな脅威から守るべく、情報資産に対するセキュリティ対策を実施することが不可欠である。株式会社メイコーでは、これに対応すべく以下の情報セキュリティ方針を定める。

2. 情報セキュリティ対策実践と法令準拠を通し、企業倫理を維持・向上し、企業としての社会的責任を果たしていく。
3. 企業活動の継続に必要な資源を確保する。
4. 情報セキュリティ対策の実現のため、情報セキュリティ
マネジメントシステム（ISMS）を確立し、継続的に改善していく。

個人情報保護に関する法律を遵守し、個人情報の適切な取り扱いをおこなうべく、メイコーでは「個人情報保護規程」
を定め、取り扱いに際して厳重な注意を払っています。

情報セキュリティに関する
これまでの活動

お客様の機密情報を守ることは最も基本的なルールであり、情報セキュリティ方針第１項に則り顧客情報保護を徹底しています。

● 安否確認システムの国内グループ会社および海外出向者への導入。

● 国内外グループ会社の固有のリスクを想定したBCPの全面的な見直しを実施。

当社では、社内ルールの徹底を図るために、e-ラー
ニングや講義による情報セキュリティ教育を毎年実施
しています。

● 全社的な安否確認訓練の定例化。
（年2回）● 首都直下型地震を想定した緊急対策本部の立ち上げの実践的な訓練。

「リスク管理基本規程」および「緊急時対応マニュアル」
を作成し、さらにお客様の生産計画への影響を最小限におさえるべく、当社の各工場においてBCP（Business Continuity Plan）
を作成し、緊急時に備えています。なお、情報系のリスクに対しては、本社のほか山形工場にもサーバーを設置し常時バックアップを取ることでリスクへの備えとしています。
また、万一災害や事故等が起きた場合には、代表取締役社長を本部長とする「緊急対策本部」
を速やかに設置し、原因の究明、状況の把握や今後の対策等の統括的な対応をおこないリスクへの迅速な対処、再発防止に努めるような体制を整えています。

危機の種類とリスク要因
当社をとりまくリスクには、地震・津波などの自然災害のほか、為替変動・マクロ経済状況などの経営環境の変化、海外拠■リスク要因①収益低下②競合優位性③市場の崩壊④株価の下落、変動⑤株主代表訴訟⑥権限逸脱⑦不安定な労使関係⑧労働力不足
⑨法令違反①重要、機密情報の漏洩④顧客、仕入先等に関する情報の喪失⑤ネットハラスメント

3. 工場・設備①主要設備、工場の損傷②主要原材料提供
ルートの損傷

③主工場、設備の
操業停止④主力工場の崩壊

4. 人材①主要経営幹部、
スタッフの離反②無断欠勤の増加③不法行為④事故の増加
⑤職場暴力、恐喝⑥差別、セクシャル
ハラスメント5. 信用①中傷、誹謗
②ゴシップ③会社ロゴの変造④知的財産権⑤信用失墜⑥公害、環境問題

6. 反社会的行為②誘拐③業務に関する脅迫

7. 自然災害①地震、津波
②火災③洪水④台風⑤落雷、停電①組織文化②内部牽制体制
不十分③標準および諸規程④不正行為⑤海外リスク

1. 経営点における政治・経済・インフラ上のカントリーリスク等、さまざまな要因があります。メイコーでは、これらのリスクについメイコーでは、情報セキュリティの重要性を認識して、て各工場BCPを作成し緊急時に備えていますが、東日本大震

2006年に本社情報システム課にてISO27001を取災等の反省をふまえ、今後も継続的に改善してまいります。

2. 情報

得し、以降全社における取得に向けて活動を進めています。

従業員安否確認システムの導入
本社情報システム課において、
BS7799-2認証取得

震度5弱以上の地震やその他の災害・事故等が発2009年10月 中国武漢工場の対象4部門において認証取得

生した際に、該当地域の従業員に対して安否確認や情2010年12月 中国広州工場の対象6部門において認証取得
2012年11月

国内拠点を対象としたISO27001の認証更新完了報伝達をおこなうことを目的として、国内グループ会
社の全従業員および海外出向者を対象とした「安否確認システム」
を導入いたしました。2013年度は、このシステムを徹底活用できるよう、外出中の従業員も含め情報セキュリティ教育

今後の計画

当社は、常に当社をとりまく環境、災害、品質、情報セキュリティなどの様々なリスクを想定して、リスク管理に係るお客様の大切な情報をお預かりする立場にある

2006年01月

顧客情報保護2012年の主な活動実績

情報セキュリティに関する今後の展開
メイコーでは、今後とも認証の範囲の拡大推進に努めます。国内すべての生産・営業・研究開発拠点、および海外広州・武漢・ベトナム生産各部門において、ISMSの導入を進めています。

た全社的な教育訓練を定期的に実施してまいります。

グループBCPの構築
東日本大震災の反省を踏まえ、従来作成していたBCPの見直しをおこないました。その中でビジネスインパクト①製品へのいたずら

分析、目標復旧時間（RTO）、緊急初動体制のシミュレー
ションなどをおこない、拠点毎にマニュアル化しています。今後も定期的にBCPの見直しを継続するとともに、確実に遂行するためのシミュレーション訓練、備品の整備、情報セキュリティ講習

33

および従業員への啓発などをおこなってまいります。

②にせ情報③データの改ざん

マネジメント報告

1. 株式会社メイコーの経営理念の一つである「顧客に最高の価値とサービスを提供し社会に貢献する」に従い、顧客情報を保護し、顧客との信頼関係を強化する。

個人情報保護

リスク管理体制の整備状況

8. 組織④テロリズム⑤反社会的勢力とのかかわり
または企業への脅迫 ⑥戦争からの逸脱

CSRレポート201334

会社概要（2013年 6月 26日現在）
本 社 所 在 地 〒252-1104
工場● 神奈川工場〒252-1104● 福島工場〒979-0401● 石巻工場〒986-0844

神奈川県綾瀬市大上５丁目１４番１５号

設
資

本

役

神奈川県綾瀬市大上５丁目１４番１５号

金 105億 4,563万円
員 代 表 取 締 役名
社長執行役員

福島県双葉郡広野町大字上北迫字岩沢１-２

取 締 役 専 務名
執 行 役 員宮城県石巻市重吉町８-５

取 締 役 専 務平
執 行 役 員● 山形工場（株式会社山形メイコー）〒999-3511● 海老名事業所〒243-0434

中国・湖北省武漢市経済技術開発区神龍大道 9号● ベトナム工場（Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd.）

Lot LD4, Thach That -Quoc Oai Industrial Zone., Hanoi● 株式会社エム・ディー・システムズ

3,297

812

△ 605

（%）

2.3

5.4

4.4

1.3

△ 1.0

（百万円）

953

2,695

2,127

222

△ 386

営業利益率
経常利益
経常利益率

超微細加工が可能なCO₂レーザーやフィルドめっきなど最先端の技術を応用した
全層自由接続構造のビ
ルドアップ基板で、主にスマートフォンに使用されています。

35△ 0.6△ 1,567

1.8

△ 2.6

英

△ 83.52

山 隆

ROE

（%）

1.5

5.0

△ 8.7

3.4

△ 4.4

ROA

（%）

0.6

2.1

△ 3.5

1.3

△ 1.6

連結売上高の推移

連結経常利益の推移

ROE・ROAの推移（百万円）
100,000

（百万円）
4,000

（％）
10

80,000 75,806

69,823 74,724

62,972 60,709

彦

60,000

常勤監査役

伊

豫 本

齊

40,000

1,000

監

月 井 啓

之

20,000

0

査
査

役
役

越

村 安

信

海外 9,159名）

容 電子機器の開発・製造・販売

0

2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度

基板種別売上構成比（2013年3月期）
その他 3%DSC・AV 4%
アミューズ
メント 5%

基板以外 7%
自動車 46%

2,695

3,000

藤 国

世の中の進化と新しいニーズに応える製品群

エニーレイヤー基板

0.4
1,158
61.73

主 な 事 業 電子回路基板の設計・製造・販売

長寿命で有害物質を含まず、環境にや さしい 製 品 の 代 表 あ るL ED
チップを載 せる基 板です。家 庭や
オフィスにおける各種照明や液晶
テレビ の バックライトなどに使 用されています。

2.8△ 3,094ー

2,000-1,000

953

5

2,127
△386

地域別売上構成比（2013年3月期）
北米 2%
中国 3%
韓国 11%

ROE

ROA

5.0

3.4

1.5

0

222

2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度

薄型TV 6%

2.1

0.6

△3.5

1.3

-5
-10

2008年度△8.7

2009年度△1.6△4.4

2010年度

2011年度

2012年度

商品別売上構成比（2013年3月期）
放熱基板 2%
FPC・F/R 2%

欧州 6%
日本 78%

両面板 11%

その他 7%
4層板 36%

6層板以上
18%

事務機 7%
PC・HDD 8%

絶縁層上に導体パターンを作成した後に、一層ずつ積み重ねていく多層基板
で、各層の接続部分の上にも配線ができるため、高密度化、高集積化が可能です。携帯電話、デジタルカメラなど、限られたスペースに高密度の配線を必要とする機器に使用されます。

3.9
1,828

△ 166.32※２０13年 3月 31日現在

アルミベース放熱基板

1.3
522

2.6

神奈川県厚木市中町 4-9-14 アソルティ厚木中町 6F

ビルドアップ基板

（%）
（百万円）

佐

監

内

3,793

役

従 業 員 数 9,966名（国内 807名● 武漢工場（名幸電子〈武漢〉有限公司）

1,760

107.39行

中国・広東省広州市南沙経済技術開発区西部工業区広生路 2号

（百万円）

0.7

屋 晴

神奈川県大和市渋谷 1-2-1

60,709

営業利益

30.71

名

締

62,972（%）

神奈川県海老名市上郷１０１２

取2012年度

74,724（円）郎役

2011年度

69,823

当期純利益率木 哲

締

2010年度

75,806

1株当たり当期純利益（△損失）


取 締 役 常 務鈴
執 行 役 員取2009年度

（百万円）

当期純利益
（△損失）


邦

神奈川県海老名市杉久保南 3-35-6

2008年度
売上高

一

﨑 政

● 広州工場（名幸電子〈広州南沙〉有限公司）〒243-0018

屋 精

山形県西村山郡河北町谷地字真木２５０● 大和テクノロジーセンター〒242-0023

屋 佑一郎

取 締 役 専 務篠
執 行 役 員● メイコー研究開発センター〒243-0414

主要な経営指標等の推移

立 １９７５年１１月２５日

通信 14%

ビルドアップ 24%

メイコーの電子回路基板は、豊かな社会、快適な暮らしの実現に貢献しています。
大電流基板

太陽光発電やエコカーのハイパ
ワーモーターなど、大電流を流す
製品に使用される基板です。従来の基板と比べ回路用の銅パターンを大幅に厚くしたものです。

両面・多層スルーホール基板

2層から10層以上のものまで、また高い耐熱特性や物理特性を持つ特殊なものから一般品まで、
広範な用
途に使用
されます。

モジュール基板

ベアチップ実装や高密度実装に対応する超薄型構造のビルドアップ基
板で、通信モジュール、
カメラモジュールなど各種パッケージモジュールに使用されています。

部品内蔵基板

チップコンデンサーやチップ抵抗などを基板内に埋め込んだ基板です。表面実
装ICと内蔵受動部品を最短配線することにより、電気特性を向上させることが可能です。

CSRレポート201336