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公益財団法人泉屋博古館

ソーシャル・メディア・ポリシー

公益財団法人泉屋博古館（以下、当館といいます。）は、当館の展覧会や当館にかかわるさまざまな情報を利用者の皆さまにタイムリーに提供することを目的として、ソーシャル・メディアを利用して情報発信を行います。
当館は、下記のソーシャル・メディア・ポリシー（以下、本ポリシーといいます。）に従いソーシャル・メディアの利用を行っています。
２０１８．３．１０制定
１．本ポリシーの目的
当館は、ソーシャル・メディアの利用を通じて、当館の展覧会や当館にかかわるさまざまな情報を利用者にタイムリーに提供いたします。本ポリシーは、当館がソーシャル・メディアを利用することにあたっての目的、内容、条件などを利用者と共有することを目的として制定、公表するものです。
２．当館のソーシャル・メディア利用に対する考え方（１）当館が利用するにふさわしいソーシャル・メディアのみを利用し、当該ソーシャル・メディアの利用規則を守ります。
（２）当館は、第三者の知的財産権、著作権、肖像権、商標権ならびにプライバシーにかかわる権利を尊重いたします。また当館は、名誉毀損にあたる利用・行為はいたしません。
（３）当館は、ソーシャル・メディアに発信する情報の正確性とその品質の維持・向上に最大限の注意を払いますが、発信される情報は、当館がその内容を保証するものではなく、その内容を信用したことにより利用者に損害等が生じた場合当館は一切責任を負いません。なお、情報の修正が必要となった場合は、速やかに同一のソーシャル・メディア上で修正を行います。
（４）当館は、ソーシャル・メディア上で情報の提供が困難になった場合には、当館の判断により予告なくアカウントを停止、閉鎖ないし削除いたします。
３

知的財産権および著作権（１）当館がソーシャル・メディアに記載する全ての情報の知的財産権（著作権法２７条及び２８条に規定する権利を含む。）は、当館または原著作者に帰属します。また、利用者が当館のソーシャル・メディアに掲載した情報についての著作権は全て当館に帰属します。利用者はこれについての著作者人格権を行使しないものとし、当該権利の帰属及び放棄について利用者には対価を請求する権利はありません。
（２）当館がソーシャル・メディアに記載する内容については、「私的使用のための複製」や「引用」など
著作権上認められた場合を除き、無断で複製・転用することはできません。

４．当館ソーシャル・メディアの利用者における制限事項
利用者が以下の行為等を行った場合には、予告なく投稿の削除やアカウントのブロックを行うことがあります。また、当館は以下の行為を行った利用者による当館ソーシャル・メディアの利用を制限することができ、当該利用者はこれに異議を唱えないものとします。
（１）当館の活動を妨害する行為（２）公序良俗に反する、もしくはそのおそれのあるもの（３）また、当館が利用するソーシャル・メディアを次の行為に利用すること・個人的な利用目的を超える行為

・営利目的の行為・出資、寄附、資金提供、物品・サービスの購入の勧誘等をする行為
・選挙の事前運動、選挙運動またはこれらに類似する行為。公職選挙法に違反する行為
・宗教団体その他の団体・組織への加入を勧誘する行為（４）知的財産権、著作権、商標権、肖像権、商標権ならびにプライバシーにかかわる権利を侵害するもの（５）当館、他の利用者、その他の第三者を誹謗中傷する行為、名誉、信用あるいはプライバシーを毀損する行為、および根拠のない情報を掲載する行為（６）迷惑を与え、または不利益を生じさせもしくは損害を与えるもの、またはそのおそれがあると当社が判断するもの（７）違法行為、犯罪的行為に結びつくもの、またはそのおそれのあるもの（８）明らかないたずらおよび意味のないもの（空書き込み、意味のない文字の羅列、同様の内容の連続投稿など）（９）有害なプログラム・スクリプト等を含むもの（１０）本ソーシャル・メディアを利用して当社、他の利用者その他の第三者に対し、コンピューターのソフト・ハードの正常な機能を阻害するウィルス等の有害なプログラムまたはファイル等を発信する行為（１１）他者になりすますこと（１２）その他、管理運営を妨げる等当館が不適切と判断したもの
５．その他（１）当館のソーシャル・メディアの利用者が本ポリシーに違反し、またはソーシャル・メディアの利用者が利用に関連して当館、他の利用者その他の第三者に有形無形の損害を与えた場合、当該利用者はこれを自己の責任と負担において賠償し、その他の解決をはかり、当館に一切の負担を負わせ又は迷惑をかけないものとします。
（２）当館はソーシャル・メディアの利用者の同意を得ることなく本ポリシーの内容を変更することができます。この場合、変更後の本ポリシーは当館がウェブサイトへの掲載その他の方法により公表した時点で当然に効力が生じ、以降本ソーシャル・メディアの利用者は変更後の本ポリシーの適用を受けるものとします。
（３）本ソーシャル・メディアの利用及び本ポリシーに伴う紛争については、東京地方裁判所が第一審の専属管轄権を有するものとします。
以上
子ども若者白書（２０１３年度 ） に よ る と、「自分自身に満足している」と答えた割合が先進７ヶ国の中で日本は最下位でし た。
（ 日 本 ・ ８ ％、 他 国 は約 ％）『どうして日本の子どもたちは自尊感情が低いのでしょうか？』 子 ど も に 対 し て「 や る気あるの」「ちゃんとして」「だからダメなの」とか否定的な言
葉。結果にかかわらず一生懸命したことをほめ、認めることが少ないこと。生まれてきて一緒に生きていることに感謝し、子どもの今のそのままを認めると
い う 観 念 が 薄 い こ と。にあるのでは・・・。
『自尊感情が高い人と低い人』 自尊感情が高い人は何事にも積極的に取組み、成功体験を積み重ね自信がつき、そんな自分を受け入れやすひと

とみもと

27

●へんしゅうこうき○

マ イ ノ リ テ ィ（ 少 数 派 ）木村明弘（中田）池田照子（志筑）メントなどの女性に対する人権侵害も生じています。これらの問題は、女性が輝いて生きるための大きな障壁となっています。
この作品には、生き方の異なる姉妹が登場します。独身会社員の妹・茜と、専業主婦の姉・翠。それぞれの立場ゆえの悩みや葛藤を抱えています。姉妹での対立や、父との対話、そして、地域の人々とのふれあいを通して、別の視点や価値観に気づきます。
「 幸 せ 」 の 形 は、 十 人 十 色です。自分で自分の生き方を選択し、女性はもちろん全ての人が「自分の花」をイキイ
キ と 咲 か せ る こ と の で き る、多様性尊重社会の実現をめざ

中谷正明（志筑）中濵瑞希（浦）

瀬戸内の小島の真言宗の寺 守 り を さ れ、 歳 の 高 齢で す が、 元 気 で し た。 こ こに 来 た 苦 労 や、 家 族 と の 別ます。過日に邑久光明園（岡山県）で淡路市出身のハン
セン病回復者の方に会いにいきました。

へ の 差 別・ 偏 見 の 意 識 は、マ ジ ョ リ テ ィ（ 多 数 派 ） から発信されるといわれていすきっかけとなる人権啓発ドラマです。

第号のクイズの当選者は次のれ、 今 ど う 感 じ て 生 き て おられるのかお聞きしました。
（縄文人）

87

子どもはほめられることで自康仁

富本

カッコいい、さすが）やほめしぐさ（抱きしめる、ハイタッチ、25名です。図書カードをお送り50

あした咲く分は認められ愛されているのだと感じます。ところが、ほめるさことの重要性は理解できていても、日本人はほめ下手で、他の子と比較し我が子の欠点ばかりが目につきます。その結果、欠 「女性の人権」 ～ともに輝ける社会をめざして～点の指摘に重点がおかれ小言しきり、ほめるのがおろそかにな 【企画のねらい】
り ま す。
「この子は悪いことば「女性が輝く社会」の実現にか り し て、 ほ め る と こ な い わ 」
向
けて、平成 年８月の「女性と言われるお母さんが活躍推進法」成立をはじめ、こおられますが、その場れまで様々な取組が進められて合はほめてあげられるきました。
場面や機会を仕組む必
しかし、現状は、職場や地域要があります。簡単ににおける女性の能力発揮のためできるお手伝いを用意の環境整備や意識改革は必ずしするとよいでしょう。
も十分ではなく、また、女性のその際、ほめるタイ
家事、育児、介護における負担ミング（好ましい行動も多い状況にあります。さらに、ドメスティック・バイオレンス
言( 葉の暴力を含む）やハラス
淡路市学校保健会長、とみもと小児科院長には３秒以内にほめる）を逃さぬよう、日頃 か ら ほ め 言 葉（ 頑 張 っ た ね、自尊感情を育む100※正解は「 号（ごじゅうごう」。

喜美子（尾崎）坂口奈桜（奈良市）河合）都志美知子（尾崎）伊藤津）山崎高志（高山）左官千宙（上漁洋子（室津）髙田由紀子（室福島文（岩屋）中野ひとみ（岩屋）さ子（久留麻）藤岡高藏（岩屋）屋）羽谷信正（久留麻）島脇ふ杉岡清治（浦）山吹ひろ子（仮空康弘（木曽下）野上勝尚（佐野）

します。
（敬称略）

20

応募総数は 通でした。当選おめでとうございます。

７50

103

№ 51

大切にするだけではなく、他者 握手）を反射的に出せるようにへの思いやりを持つことができ 準 備 し て お く 必 要 が あ り ま す。
％できるまで待たず ％できる人になります。一方、低い人は自信がもてず物事に取り組む たところでほめるとよいでしょ前 か ら「 無 理 」 と 断 念 し た り、 う。親の肯定的な態度やほめ言
失敗を周囲の人や社会のせいに 葉のシャワーは子どもの心の栄養となり、健全な自我形成に繋がり、自尊感情が育まれます。

【問い合わせ先】
淡路市市民生活部人権推進課
TEL：0799-64-2521
FAX：0799-64-2565

45

します。
『自尊感情を育むには』■ DVD 本編 36 分 2017 年度作品

80
気仙沼警察署交通課からのお知らせ『気仙沼市本吉町赤牛地内』

交通死亡事故発生！
３月１９日（火）午後３時ころ、気仙沼市本吉町赤牛地内の国道４５号において、車同士の交通事故が発生し、車の同乗者が亡くなりました。
《交通事故状況》

センターラインのある片側１車線の緩やかなカーブで、対向車線にはみ出した車が、対向してきた車と正面衝突したもの。

【じこさけナイト】

ドライバーの皆さんへ
車を運転する際は、◯ 制限速度を守る◯ 気を抜かず運転に集中する◯ 全席シートベルトを着用する◯ 体調に異変を感じたら、すぐに休憩するを徹底し、安全運転を心がけるようにお願いします。
平成 24 年 11 月 7 日

株主各位
東京都千代田区外神田３丁目１２番８号
加賀 電

子 株 式 会代表取締役社長

社

塚 本 外 茂 久

中間配当金支払いに関する取締役会決議通知はがきの郵送廃止のお知らせ

拝啓

平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。

さて、弊社の中間配当金の支払いに関する取締役会決議につきまして、昨年まで株主様に郵便はがきにて、ご通知申しあげておりましたが、本年より、はがきの郵送を廃止し、当社ホームページにてご案内させていただくことといたしましたので、お知らせ申しあげます。
配当の状況に関しましては、決算短信及び当社ホームページにて開示しておりますので、何卒ご了承くださいますようお願い申しあげます。
敬具（該当リンク）・加賀電子株式会社ホームページ
決算短信ＵＲＬ： http://www.taxan.co.jp/ir/account.html

ニュースリリースＵＲＬ： http://www.taxan.co.jp/news/index.html
★福岡市内

ホテルマップ①福岡市総合体育館②福岡市民体育館

住所：福岡市東区香椎照葉６丁目１−１
住所：福岡市博多区東公園８−２

★天神・博多駅近辺マップ

「ホテル案内」
ホテル名
A：福岡リーセントホテル

部屋タイプ

料金

シングル

12,000円

ツイン

9,800円

B:東洋ホテル

シングル

11,500円

C：西鉄イン天神

シングル

10,000円

シングル
D：ベッセルホテル福岡貝塚 ツイン

10,500円
10,500～13,500円

エキストラツイン 10,500～13,500円

E：ホテル一楽

シングル

9,000円

F：ホテルルートイン博多駅前 シングル

11,500円

G：ホテルルートイン博多駅前南 シングル

9,720円

H：福岡東映ホテル

8,900円シングル

備考「会場案内」①福岡市総合体育館
住所：福岡市東区香椎照葉６丁目１−１
http://www.fukuoka-city-arena.jp/

9/2～3のみ有り②福岡市民体育館
住所：福岡市博多区東公園８−２
http://www.sports-fukuokacity.or.jp/facility/gym_fukuoka.html★宿泊申し込みは大会専用申し込みアドレスへ★
https://www.nishitetsutravel.jp/niccs/badminton62/
JAL Times

2023年度 第22号
⽇本航空 ソリューション営業推進部
3⽉8⽇発行日本の美、世界へはばたく

参加募集中！

第6回JALタンチョウフォトコンテスト

皆さまの環境保全や生物多様性に関する思いをタンチョウの写真と温かいメッセージに込めてぜひご応募ください！
JALグループは、航空会社として⽇々の運航業務により、少なからず環境に負荷をかけているからこそ、「自然に関するコミットメント」を定め、タンチョウをはじめとした動物や植物、そして美しく豊かな自然をずっと守っていくため、生物多様性を保全・啓発活動に取り組んでおります。
JALグループの飛行機の尾翼に描かれるシンボルは、国の特別天然記念物である、タンチョウをモチーフにしています。
タンチョウは⽇本の美の象徴ともいえる存在でありながら、同時に絶滅を危惧され、国内希少野生動物種にも指定されています。
美しくも力強いタンチョウの姿を通して感じられる生物多様性の大切さ、美しい自然を守り続けたいという思いから
第6回タンチョウフォトコンテストを開催中です。

実施概要▼専用サイトはコチラ■応募期間：即⽇～ 3月31日(日)まで■応募方法・コンテスト詳細：コチラから■審査時期：4⽉～5⽉■特別審査員：MISIA(歌手)

本格的なカメラでもスマホカメラでもOK！

音楽活動と並行して社会貢献活動も積極的に従事。2010年3⽉には国連本部より生物多様性条約第10回締約国会議（COP10）の名誉大使に任命され、精力的に活動し、現在も石川県での森林保全活動「MISIAの森」プロジェクトを実施するなど、生物多様性の啓発活動に意欲的に取り組んでいる。

■表彰式・結果発表：6⽉■展示：7⽉～9⽉
優秀作品(一点)を阿寒湖温泉にある 「阿寒アートギャラリー(Akan Art Gallery)」 に展示予定です。

タンチョウ生息地へ！
越冬期はほとんどの個体が釧路地域に集中分布しています。(環境省HPより)東京(羽田)空港より1⽇3便、札幌(丘珠)空港より1⽇3便、運航中。
ご予約はコチラから
上記の情報は、2024年3⽉8⽇時点の情報に基づきます。最新の情報はJAL Webサイトでご確認ください。
2024 年 8 月吉日
日本病院会会員病院
病院長各位
一般社団法人 日本病院会会長 相澤 孝夫

日病データ（医療オープンデータ）セミナー2024
開催のご案内
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申しあげます。 日頃は当会事業につきまして、格別のご協力を賜り厚くお礼申しあげます。
厚労省では、2025 年の新たな地域医療構想に関する議論が始まっており、地域医療構想を踏まえた今後の経営戦略を考えるうえで、自院の医療圏における立ち位置を把握することは非常に重要になります。
本セミナーでは、医療オープンデータ活用について、具体的な活用方法等、理解を深める具体的指標について解説する予定です。全ての病院にとって有益なセミナーとなっておりますので、奮ってご参加くださいますようお願い申し上げます。
敬具記＜開催概要＞■研修名： 日病データ（医療オープンデータ）セミナー2024～エリア毎の医療環境を分析・解釈し地域での議論に繋げるには～

■配信期間

：

2024 年 10 月 21 日（月）昼頃～11 月 29 日（金）■開 催： 専用 URL を利用した Web 配信 （オンデマンド）

■講 師

：

石川ベンジャミン光一
国際医療福祉大学 赤坂心理・医療福祉マネジメント学部医療マネジメント学科
大学院医学研究科 教授■プログラム：①ポスト 2025 年の人口構造の変化、地域の病院の類型について考える②病床機能報告にみる自院のポジションについて考える③疾病ごとに考える自院の強みについて考える■参加費用：

会員病院 … 1 施設 11,000 円（資料代・税込み）
未加入病院… 1 施設 33,000 円（資料代・税込み）■申込方法：

申込フォームよりお申込みください。
https://jha-seminar.jp/?page_id=1998■申込締切：

2024 年 9 月 24 日（火）

■問合せ

一般社団法人日本病院会事業部政策課

メール：kikaku@hospital.or.jp 担当：伊藤・今野・滝澤
2024 年 6 月 10 日

お客様各位
株式会社 エルコムサポート部

部品価格改定のご案内
拝啓お客様ますますのご繫栄のこととお喜び申し上げます、平素は格別のご高配を賜り誠にありがとうございます。
さて、このたび製造メーカーより部品価格改定の通達がありました、弊社におきましてはコスト削減や合理化の徹底に取り組んで参りましたが、自助努力だけでは現在の価格を維持することが極めて困難な状況となってしまいました。
このような状況から、大変不本意では御座いますが部品価格改定のお願いをさせて頂くことになりました、何卒諸般の事情をご賢察いただき、ご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
敬具記■ 対象品目 ： 修理用部品■ 改定時期 ： 2024 年 10 月 1 日より■ 改定価格 ： 現価格より 10％以上の値上げ※部品により値上げ幅が異なります、都度お見積りさせて頂きます。

■ 問合せ先 ： ㈱エルコム サポート部 TEL 03-5482-2145
大阪営業所 TEL 06-6838-4851
以上
奄美群島振興開発基金経営改善策(独)奄美群島振興開発基金○ 経営改善策の実施について
当基金は平成16年10月に特殊法人から独立行政法人へ移行し、奄美群島地域の特性に即した農林水産業、商工業等の産業の振興開発に関する事項等を定める奄美群島振興開発計画に基づく事業に必要な資金を供給すること等により、一般の金融機関が行う金融を補完・奨励することを目的としており、これまで業務運営体制の効率化、事業者に提供するサービス、財務内容の改善等を踏まえ作成した第１期中期計画の達成に向け、業務運営を行ってきたところであります。
また、当基金は設立目的の趣旨に基づき地域経済の活性化に寄与し事業者を支援していく役割を果た
す一方、安定的な収益を確保し債権の良質化を図る必要もあることから、中小企業信用情報データベースの活用等による審査の厳格化、期中管理の強化等による新規延滞債権発生の抑制、効果的な法的措置の促進、督促の励行等管理・回収の強化による回収金の増額、事業者に対する経営・再生支援、一般管理費の抑制などに取り組み収支改善を図ることとしております。
さらに、保証業務においては第２期中期計画期間においても、引き続き、単年度の業務収支の黒字化を目指すこととし、その後は、国の出資に依存することなく以下の具体的な取り組みによる収支改善等の経営努力により保証基金を造成することを目標といたします。
なお、この経営改善策の実施状況については、毎年度の年度計画の実績報告と併せて評価を行い、年度計画の評価結果と併せて公表を行うこととしております。
保証業務、融資業務共通事項（審査の厳格化）○ 中小企業信用情報データベースシステム（ＣＲＤ）を活用した客観的な審査→ ＣＲＤは全国約200万件の中小企業の売上高や利益水準などの財務情報が蓄積されており、この活用により将来の延滞債権発生の抑制、貸付金回収率の向上による収益力の強化を図ることとしています。また、融資先、保証先の格付け（将来性、収益力等）にも活用を図ることとし、審査強化に繋げていきたいと考えております。
○ 審査委員会の活用→ 業務の適正かつ健全な運営に資するため、保証及び融資の申込み全案件を「審査委員会」において役職員合議で審査を行い、資金使途の適格性、償還確実性等の協議を通じて審査の強化を図ることとしております。
（期中管理の強化）○ 事業者の業績、事業環境、経営課題等についての定期的なモニタリング→ 事業者からの財務諸表提出を年１回定期的に行い、必要な調査等を行うことにより業績、事業環境、経営課題、他金融機関の対応状況等を充分に把握することとし、特に、大口保証・融資先に対して信用状況のフォローの徹底を図ることといたします。
また、結果として業況不振等が判明した場合は、個別調査を行うとともに返済計画及び経営改善計画の徴求等を通じて、期中管理の徹底（延滞の未然防止）を図ります。
○ 事業者に対する経営及び再生支援の実施→ 経営状況が厳しく事業の経営・再生支援等が必要で、かつ再生等の可能性が認められる事業者

に対しては、「事業者再生支援委員会」での審議を行い、支援措置を図っていくことで、債務者区分のランクアップ等貸出資産の良質化を図ることといたします。
○ 督促体制の整備→ 地区別担当制を導入し、担当職員が審査から期中管理まで全般的に担当することで、各地区における経済状況、事業者の動向把握を行い、経営に関する各種相談機会の増加等、地域密着の度合いを更に高めることにより、効果的な期中管理を行う体制の整備を図ります。
○ 督促計画の策定、督促リスト・手法の改善、債権管理委員会の活用→ 回収計画の立案、督促、結果報告、問題点の整理、再督促の債権管理サイクルを確実に実行するとともに、個々の情報の共有、回収方策の多方面からの検討及び回収実績の向上を図る観点から定期的に「債権管理委員会」で協議を行うことといたします。
（回収の強化）○ 督促の励行及び法的回収の強化と効果的な対応→ 通常の文書・電話・実訪督促の励行を更に強化するとともに、債務者の状況を踏まえつつ、債務名義の取得、競売、強制執行等法的手続きの強化を促進し、調査の徹底による返済財源の掘り起こしに努めることといたします。
また、法的手続きに当たっては、費用対効果、回収時期の精査等を踏まえながら効果的な対応に努めます。
（その他）○ 一般管理費の抑制→ 一般管理費（人件費、公租公課等の所要額計上を必要とする経費を除く。
）について、中期目
標期間の最後の事業年度において、第１期中期目標期間の最終年度（平成20年度）比で15％以上に相当する額を削減します。
・ 業務課、管理課の連携により信用調査、延滞債権督促事務等を併せて対応する等出張事務の合理化及び従来の出張事務対応の見直し等により旅費の抑制を図ります。
・ 役職員に対し定期的な周知を行い、コスト意識を徹底させることにより、通常経費全般の削減を図ります。
→ 人件費（退職手当等を除く。
）については、「簡素で効率的な政府を実現するための行政改革の推進に関する法律」（平成18年法律第47号）に基づき、平成18年度以降５年間において国家公務員に準じた人件費削減を行うとともに、国家公務員の給与構造改革を踏まえた給与体系の見直しを進めます。さらに、「経済財政運営と構造改革に関する基本方針2006」（平成18年7月7日閣議決定）に基づき、国家公務員の改革を踏まえ、人件費改革を平成23年度まで継続します。
・ 管理職手当について、20％削減を維持します。
・ 給与水準等の見直しを行います。
保証業務（審査の厳格化）○ 保証付き融資と金融機関独自融資の併用促進による事業者の自立化支援とリスク分散→ 保証への依存を抑制するため、保証申込時において融資実施機関に対し、保証付き以外の直接融資等も促すことで事業者の自立化支援とリスク分散を図ります。
○ 責任共有制度によるリスク分散→ 金融機関との適切なリスク分散を図るとともに、モラルハザードの抑止を図る観点から責任共有制度を平成19年11月より導入しております。同制度導入による効果として、金融機関においてもリスク意識が高まり審査の厳格化による期中延滞債権の減少、代位弁済の抑制が図られるものと考えております。また、代位弁済に至ったものについても、金融機関からの負担金受入によりリスク軽減が図られると考えております。

（期中管理の強化）○ 融資実施機関との合同督促の強化→ 期中延滞債権及び代位弁済の抑制を図るため合同督促の回数を増加し、債務名義の取得、担保物件の処分等事前求償権による回収増加等に努めることといたします。
（その他）○ 資金運用→ 資金運用の効率化、収益の確保に資するため国債等による運用も含め、リスク面には十分配慮しながら、最も収益性が見込まれる手法による運用に努めます。
融資業務（審査の厳格化）○ 金融機関との協調融資の促進によるリスク分散→ 当基金の融資と金融機関独自融資を併せ行うことでリスク分散を図るとともに、地域事業者を協調して支援していく体制を強化します。
（期中管理の強化）○ 共通債務者を持つ金融機関との連携督促→ 共通の債務者を持つ金融機関と連携し、合同督促、回収方策の共同立案等による督促の強化に努めます。
土地区画整理士技術検定の合格基準について学科試験及び実地試験の別に応じて、次の基準以上の者を合格とする（ただし、学科試験、実地試験とも試験科目ごとに一定の得点を要するものとする）が、試験の実施状況等を踏まえ、変更する可能性がある。
・学科試験
・実地試験

総得点が 60％以上（一部免除者も同様）
総得点が 60％以上

なお、実地試験の選択科目については、問題の難易度を勘案して補正的措置を加えることがある。
Library Current News

2021. 6. 10

No. 406

廃棄雑誌リサイクルのご案内
保存期限を過ぎた（2017年度、2018年度）雑誌を無料で配布します。
ご自由にお持ちください。

2021年６月１５日（火）～６月１８日（金）９：００～21：00
図書館前廊下（図書館掲示板前スペース）<< 問い合わせ先 >>長岡技術科学大学附属図書館

e-mail: lib-service@jcom.nagaokaut.ac.jp, Tel.0258-47-9262

発行
H30年度公募科研費説明会「科研費」の最近の動向
講師：日本学術振興会 研究事業部
研究助成企画課 課長 大鷲 正和氏
聴講自由
平成30年度助成（平成29年9月公募予定）より、新たな審査区分及び審査方式による「科研費審査システム改革2018」が実施されます。
そこで、日本学術振興会より、大鷲正和氏を講師としてお招きし、「科研費の最近の動向」と題して、研究種目や審査システム、審査基準等の見直しについてご講演いただ
きます。
日時

平成29年7月31日（月）14:00～15:00

場所

豊橋技術科学大学 講義棟 A2-101
問合せ先
豊橋市天伯町雲雀ヶ丘1-1

研究推進アドミニストレーションセンター

豊橋技術科学大学
研究推進アドミニストレーションセンター(RAC)
電話：0532-44-6975 内線：5348
テールゲートリフター導入内訳書

別紙１（申請者名）

装着年月日

装着車両の登録番号

機器の種類

機器のメーカー(注）「機器の種類」欄は、垂直式、アーム式、後部格納式、床下格納式いずれかを記入してください。

製品

名型

番

導入費用（円）（取付工賃を含む）（消費税抜き）申請額（円）
導入費用の2/3【上限額】200万円/1台※千円未満切捨て
プログラム◆基調報告 「徳島県におけるDWATの取り組み」
報告者：徳島県保健福祉部保健福祉政策課
総務・援護担当 主任 福井 優弥様◆3団体活動報告（災害派遣対応など）◆グループワーク※終了後、意見交換、交流を目的に懇親会開催（予定）

https://forms.gle/XgBy5P8ALcvj9orJ8

主催
徳島県社会福祉士会
徳島県精神保健福祉士協会
徳島県医療ソーシャルワーカー協会
2024 年 1 月 29 日

2024 年冬期ネイリスト技能検定試験【金沢・新潟・富山*会場】「能登半島地震における対応について（お知らせ）」*富山会場は富山県内 3 級登録試験会場

この度の能登半島地震により、被害に遭われました皆様方には、心よりお見舞い申し上げます。
今般の地震の影響により、1 月 20 日(土)・21 日(日)に開催しました冬期検定試験【金沢・新潟会場２・３級】および【富山会場（富山県内 3 級登録試験会場）】につきまして欠席を余儀なくされた受験生におかれましては、受験料をご返金させていただきます。
ご返金方法等のご案内につきましては、郵送でのご案内を 1 月 26 日（金）に発送しており、メールでのご案内も 1 月 29 日（月）に発信しております。2/8（木）までにご案内状が届かない場合は、事務局までお問い合わせください。
また、ご返金用紙の返信期限は 2 月 16 日（金）までとなりますので、ご注意ください。
ご不明な点がございましたら、下記弊センター事務局までお問合せください。お手数をおかけしますが、宜しくお願い致します。
一日も早い復旧を心からお祈りしております。

公益財団法人日本ネイリスト検定試験センター 事務局
東京都千代田区永田町 2-13-10 プルデンシャルタワー7F
TEL.03-3519-6830 FAX.03-3519-6835［営業時間］平日 10:00～18:00
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※商品名の後にある○内の数字は出荷単位です。数字の記載のない商品の出荷単位は、1になります。

印の後の数字は梱包サイズ・重量です。

①①ミルクアレルゲン除去食品

350ｇ（1.5年保存） 12

325×430×128㎜／6.1㎏
1290038②ミルクアレルゲン除去食品

850ｇ（1.5年保存） 8

283×555×168㎜／9.1㎏③

チルミルは元気でかしこい成長を応援！

③

栄養成分の量とバランスを母乳に近づけています。
②②①1290039①①粉ミルクフォローアップミルク

320ｇ（1.5年保存） 12

1290042

フォローアップミルク

81290043

フォローアップミルク ハンディ（14ｇ×10本）（1.5年保存） 20

1290044

325×430×128㎜／5.8㎏
1290040

②粉ミルク
③粉ミルク

215×515×190㎜／4.3㎏

1190000

哺乳瓶120㎖●素材：ガラス・シリコーンゴムタイプ

育児用ドライミルク

320ｇ（1.5年保存） 12

育児用ドライミルク

850ｇ（1.5年保存） 8

325×430×128㎜/5.8㎏

850ｇ（1.5年保存）

283×555×187㎜／9.2㎏
1290041

①粉ミルク
②粉ミルク

283×555×187㎜/9.2㎏③粉ミルク

育児用ドライミルク ハンディ（13ｇ×10本）（1.5年保存） 20

215×515×190㎜/4.1㎏

1190001

哺乳瓶

240㎖●素材：ガラス・シリコーンゴムタイプ

23

粉ミルク／哺乳瓶

1290037備える

ミルクアレルギーのお子さまを見守って30年。その業
績から生まれた、アレルギー性を著しく低減した良質の乳たんぱく質、消化物とアミノ酸を配合し、母乳のアミノ酸バランスに近づけています。

②
悪天候・自然災害等への対応について(R3.5.20)
学校開校日において、天候等の影響で安全な通学が確保できない場合の対応は以下のとおりとします。
１ 伊方町又は居住している地域に特別警報・暴風警報・暴風雪警報が発表されている場合(1) 自宅(寄宿舎)にいる時に発表された場合は自宅(寄宿舎)待機し、状況に応じた適切な避難行動を取ること。
(2) 登下校中に発表された場合は、状況に応じて避難したり、自宅(寄宿舎)に戻って待機したりすること。また、自分の安否について保護者や寮務担当教員等に連絡すること。
２ 愛媛県宇和海沿岸又は瀬戸内海沿岸に大津波警報・津波警報・津波注意報が発表されている場合(1) 自宅(寄宿舎)にいる時に発表された場合は自宅(寄宿舎)待機し、状況に応じた適切な避難行動を取ること。
(2) 登下校中に発表された場合は、直ちに現在地の状況に応じた適切な避難行動を取り、安全確保に努めること。また、自分の安否について保護者や寮務担当教員等に連絡すること。
３ 伊方町又は居住している地域に避難情報や上記１・２以外の警報・注意報が発表された場合(1) 学校や自宅、通学路に警戒レベル４相当の避難指示が出ている場合は登校せず、状況に応じた適切な避難行動を取ること。
(2) その他、登校に危険な状況がある場合は、保護者の判断により自宅待機とすること。その場合は、保護者から学校へ状況の連絡をすること。
４ 警報等が解除された場合(1) 正午までに解除された場合には、安全に十分注意して登校すること。
スクールバス利用生徒はスクールバスの運行に合わせて登校する。スクールバスが運行できない場合は公欠扱いとする。(その場合に自家用車等で登下校することは問題ありません)(2) 正午の時点で解除されていない場合は、その日は登校しないこと。
５ その他(1) 学校の状況や対応等については、ホームページやマチコミメール等を利用して連絡するので、電話での問い合わせは避けること。
(2) 自宅等での待機中は学校からの連絡を受けられるようにしておくこと。また、警報等の発表状況に注意し、こまめに確認すること。
(3) 登下校中、愛媛県下にＪアラート(全国瞬時警報システム)による情報伝達が行われた際は、近くの建物等に直ちに避難し、続報を待つ。その後、安全を確認してから登下校する。
(4) 安全に登校できない状況と判断されれば公欠扱いとなるので、安全確保を最優先させること。
(5) 休業日の部活動や模擬試験等についても上記に準じる。
令和６年度下半期テクニカルスタッフ（研究支援員）雇用制度利用申請要領
Ⅰ．支援内容
育児・介護・病気等により研究時間の確保が困難な研究者に対してテクニカルスタッフ（研究支援員）（以下「テクニカルスタッフ」という。）を配置し、研究者の研究活動に必要な研究補助業務（実験補助、研究データ分析、統計処理、資料作成、文献調査等）を、あらかじめ定められた場所において行う。
Ⅱ．申請対象者
１． 資格・要件(１) 本学に所属する研究者（常勤教員（有期雇用を含む）、特任研究員、外国人研究員）で、次の 1)、2)、3)のいずれかの要件を満たしている者。
1) 育児
・ 小学校６年生までの子をご自身が養育中であること。
・ 子の年齢を確認できるもの（健康保険証、住民票または母子手帳の写し等）のコピーを提示できること。
2) 介護
・ 要介護者である家族をご自身が介護中であること。
・ 要介護状態であることを確認できるもの（介護保険被保険者証もしくは病院や施設が発行する証明書等）のコピーを提示できること。
3) 病気
・病気を理由に２週間を超えて職務につくことができず、職務復帰後も反復・継続して治療が必要となる疾病（がん、脳卒中、心疾患、肝炎、その他難病など。短期で治癒する疾病は含まない。
）を抱え支援が必要な職員。（通院中であることや産業医が支援の必要があると認めたものなど）
・ 治療中であることを確認できるもの、または就業配慮通知書等のコピーを提示できること。
4)センター長が認めたもの(２) 申請者自身が、雇用するテクニカルスタッフを推薦できること（本学では人材バンクも設けている。また、被雇用者を見つけることが困難な場合には、ハローワーク等の外部への委託も可能）。
Ⅲ．テクニカルスタッフ
１． 資格・要件(１) 大学院生または学部学生で、次の要件をすべて満たしている者。
・ 学業に支障がないこと。
・ 指導教員の了承を得ていること。
・ ＲＡ、ＴＡ、 ＭＡ、ＳＡ、ＷＡで雇用されている場合は、その時間とテクニカルスタッフ雇用時間の合計が週２０時間を超えないこと。また、その場合、曜日、時間の重複がないこと。
・ テクニカルスタッフとしての労働時間とそれ以外の労働時間の合計が週４０時間を超えないこと。
(２)大学院生または学部学生以外の者で、次の要件をすべて満たしている者。
・ 学外者で大学以外の仕事を有する者は、テクニカルスタッフとしての労働時間と学外での労働時間の合計が週４０時間を超えないこと。
・ 事務補佐員、技能補佐員等の本学非常勤職員として雇用されていない者。
※(１)・(２)を満たす者であっても、雇用する研究者の配偶者及び同居親族は対象外とする。
２． 雇用期間
令和６年１０月１日～令和７年３月３１日の間で希望する期間
但し、週１０時間以内の場合は最長６ヶ月間、週１１時間以上～２０時間以内の場合は最長３ヶ月間とする。
３． 雇用時間
１日７時間４５分以内。但し、週２０時間以内とし、承認後の週時間を超えることはできない。
４． 待遇
長崎大学が定める「パートタイマ―の時間給（単価表）」に基づく時間給とする。
1

５． 業務内容・勤務時間等
・ テクニカルスタッフが支援できる業務は利用者の研究補助に限定される。勤務時間中にテクニカルスタッフ自身の研究や学習等、支援業務以外の活動に従事することはできない。
・ テクニカルスタッフは、利用者による監督の下、前もって決められた勤務時間内に勤務するものとする。原則として夜間・週末・祝祭日の勤務はできない。
Ⅳ．募集人員
７名
Ⅴ．申請
１． ①「テクニカルスタッフ（研究支援員）雇用申請書（様式１）」、②雇用するテクニカルスタッフの勤務
時間割振簿（様式自由）、③Ⅱ-１に定める確認書類、を下記応募先に送付する。
（メール可）
２． 過去に利用したことがある者が再申請をすることも可能。ただし、特別な事情がある場合を除き、利用は最大５回までとする。
VI．選考および決定
１． 申請書の記入事項に基づき書類審査を行い、利用者を決定する。申請多数の場合は選考を行う。
２． １の選考に関し必要な事項は別に定める。
３． Ⅶに定める受付締め切り後１週間以内に、利用の可否および手続きについて通知する。
Ⅶ．申請書受付締め切り
令和６年７月３１日（水）正午（センター必着）
Ⅷ．報告等の義務
利用者は、次の報告等の義務を負うものとする。
１． 利用者は、利用期間の終了後１週間以内に、「テクニカルスタッフ（研究支援員）雇用制度利用報告書（様式２）」を提出すること。また、本報告書については、ダイバーシティ推進センターのホームページおよび報告書で公開する場合があることを予め了解のこと。
２． 本事業の効果を把握し、よりよい事業に改善する為、面接やアンケート調査等に協力すること。
３． やむを得ない理由により、雇用期間中にテクニカルスタッフの勤務曜日等の変更が生じたときは、速やかにセンターへ申し出ること。
Ⅸ．注意事項
１． 予め、テクニカルスタッフ予定者には勤務時間等について了承を得ること。また、センターが必要と判断した場合、雇用期間中に１度（場合によっては複数回）、センタースタッフとの面談があることの了解も得ること。
２． 研究成果の取り扱い等のトラブルが発生した場合、センターでは責任を負いかねるため、利用申請者とテクニカルスタッフとの間で事前に十分話し合い、確認を行っておくこと。
３． 利用決定後のテクニカルスタッフの変更は原則認めない。やむを得ない理由により変更する場合は、別に定める手順に従うこと（平成 29 年 2 月 21 日付「テクニカルスタッフの変更について（通知）」）。
４． 申請内容に偽りがあったり、本要項の定めに従わず不正に利用したことが発覚した場合は、即時利用停止処分とし、今後の利用は認めない。
不正利用の例）申請者以外が業務を指示する、研究補助以外の業務を指示する等。
５． 申請資格や家庭の状況等、利用期間中申請内容に変更が生じた場合は、速やかに届け出ること。
応募・問い合わせ先
長崎大学ダイバーシティ推進センター 担当：太田
電話：095‐819‐2889（内線 3472）
E-mail：omoyai_staff@ml.nagasaki-u.ac.jp2
第５章

まとめ

地震危険に対する公的な補償制度を有する国としてノルウェーについて調査を行った。
ノルウェーでは地震による損害のみを対象とした補償制度はなく、地震を含む自然災害全般による損害を補償するために自然災害支援国家基金と自然災害保険の 2 つの制度が導入されている。同国では、地震よりもむしろ暴風および洪水による損害リスクが高く、これまで自然災害支援国家基金および自然災害保険による補償実績のほとんどは、暴風と洪水によるものである。
ノルウェーでは、自然災害による損害を保険により補償するために自然災害プールを設立し、自然災害保険による支払保険金を各保険会社の火災保険市場に占めるシェアに応じて平衡化している。自然災害保険は火災保険に強制付帯されており、ノルウェーにおいて火災保険を販売する全ての保険会社が自然災害プールの会員となっている。保険会社の自然災害保険では補償されない損害が発生した場合は、国家予算による自然災害支援国家基金により補償が行われる。
ノルウェーにおいて自然災害保険は、1980 年の自然災害プール設置以降、大きな制度変更なく今日に至っている。但し、自然災害保険の料率は毎年見直されており、過去の支払実績や各保険会社において準備金として積み立てられている自然災害ファンドの残高を考慮しながら頻繁に改定されており、現行の料率体系や料率水準が実際に起こりうる損害と比して不十分であるとは考えられていない。また、自然災害の予想最大損害額（PML）は暴風による被害予測モデルより算出されており、この額が全ての自然災害に適用されている。現在、洪水による PML 評価のモデル構築が進められているが、地震の PML モデルが構築される見通しはない。ノルウェーにおいて地震は大きなリスクと認識されておらず、地震よりも毎年大規模な損害をもたらす暴風及び洪水のリスク評価が進められているところである。このような状況と照らして、近い将来、抜本的な制度変更が行われることは予想されない。

22
第２回 全リ協・RECACO・住推協

住 宅リフォーム
コンテスト
■対象工事

応募締切

応募事業者が受注・直接施工した工事であって、2021年 9 月以降に完成・引き渡しされた工事であること。構造、戸建て・共同住宅の別は問いません。

2023年

8｜31［木］必着

木のリフォーム・リノベ部門（500万円以上）※郵送の場合は当日消印有効工事例

木を活かしたリノベーション

内装の木質化

木のリフォーム部門（500万円未満）
審査ポイント木材を効果的に使ったリフォームであって、木の良さを活かすための工夫、知恵、技術が盛り込まれたもの
事業者の努力等により、顧客満足度の向上が図られているもの
工事例

ライフスタイルの変更へ対応
住まいと暮らしの改善リフォーム部門（100万円以上） したリフォーム

住まいと暮らしの改善プチリフォーム部門（100万円未満）
審査ポイント/

事業者の努力等により、顧客満足度の向上が図られているもの
社会や居住者のライフスタイルの変化に対応し、居住者の暮らしのあり方を提案しているもの
住宅の各種性能の維持・資産価値の向上がうまく図られているもの

バリアフリー
リフォーム
工事例

施工前新設/住まいの塗装・外装・外構部門
審査ポイント 施工前と施工後のビフォーアフターを重視

主催 （一社）全建総連リフォーム協会 （一社）
リフォームパートナー協議会（一社）住宅リフォーム推進サポート協議会
共催 全国建設労働組合総連合

施工後

全リ協・RECACO・住推協

3 団体共同事業

第 2 回 全リ協・RECACO・住推協 住宅リフォームコンテスト 応募要項
コンクールは5 部門■審査ポイント
木材を効率的に使ったリフォームであって、木の良さを活かすための工夫、知恵、技術が盛り込まれたもの（税込500万円未満工事）
事業者の努力等により、顧客満足度の向上が図られているもの

木のリフォーム・リノベ部門 （税込500万円以上工事）
木のリフォーム部門■審査ポイント
事業者の努力等により、顧客満足度の向上が図られているもの
社会や居住者のライフスタイルの変化に対応し、居住者の暮住まいと暮らしの改善プチリフォーム部門
らしのあり方を提案しているもの（税込100万円未満工事）住宅の各種性能の維持・資産価値の向上がうまく図られているもの

住まいと暮らしの改善リフォーム部門（税込100万円以上工事）

住まいの塗装・外装・外構部門
■対象工事

応募要件

応募方法

■審査ポイント
施工前と施工後のビフォーアフターを重視

応募事業者が受注・直接施工した工事であって、2021年 9 月以降に完成・引き渡しされた工事であること。構造、戸建て・共同住宅の別は問いません。

全リ協、RECACO、住推協のいずれかの団体の会員。
応募についてお客様の了解を得ていること。
ホームページ・機関紙等での入賞作品の公表にあたり、提出した写真等の使用を承諾ください。
お客様の個人情報を特定できる写真は提出しないでください。
同一住宅の複数応募はできません。
他団体の住宅リフォームに関するコンテストで受賞した同一の工事でないこと。
部門問わず、一者 3 点まで応募可。
（ 1 ）応募書類（ 1 点） 応募用紙（規定の用紙を使用）※応募用紙への手書き又はWordに入力、写真は現物又はデータを応募用紙に貼付（ 2 ）応募用紙のフォーマットの入手先
全リ協ホームページの「会員様向けNEWS」より入手してください。
http://www.zenrikyo.or.jp/※HPは「全建総連リフォーム協会」で検索、又は、右のQRコードを読み込み（ 3 ）提出方法（※住推協会員の提出先）①紙で提出する場合応募書類はカラーで印刷し、郵送又は宅配便でご提出ください。応募に係る費用は応募者の負担とします。
複数応募する場合は応募書類を 1 件ごとに分けてください。
【提出先】住宅リフォーム推進サポート協議会「リフォームコンテスト係」〒331−0811 埼玉県さいたま市北区吉野町 2 −220− 3②データで提出する場合電子メールでご提出ください。
添付データが10MBを超える場合はインターネットの無料のデータ便にて提出ください（「データ便」でネット検索）
複数応募する場合は応募書類を 1 件ごとにデータをZIPファイルにして提出ください【提出先メールアドレス】info̲st@jusuikyou.or.jp【送信タイトル】リフォームコンテスト応募（注意）メール、データ便で応募する場合は、送信エラーとなっていないか必ずご確認ください。

応募締切
審査委員会

表彰

審査結果の公表
応募作品の取り扱い（必着） ※郵送の場合は当日消印有効
2023年 8月31日
（木）
委員
委員
委員

蟹澤 宏剛 芝浦工業大学建築学部建築学科 教授
小林 謙二 関東学院大学 名誉教授
加来 照彦 現代計画研究所 代表取締役

最優秀賞 （ 1 点）
賞状、副賞 3 万円、記念品
優秀賞（ 5 点程度） 賞状、副賞 2 万円、記念品
特別賞（ 2 点程度） 賞状、副賞 1 万円、記念品※応募数を鑑みて賞の数が変わる場合があります。

2023年10月頃に入賞者に文書で通知するほか、主催 3 団体（全リ協、RECACO、住推協）のホームページ等にて公表します。
提出された応募書類は理由の如何を問わず返却しません。
応募書類をホームページ等に掲載するにあたっては、無償でその使用を認めることを了承ください。
氏名などの応募者等に関する個人情報は適切に管理します。

問い合わせ先 （一社）住宅リフォーム推進サポート協議会（住推協）事務局
TEL 048-669-5580

メールアドレス info̲st@jusuikyou.or.jp

住推協のホームページ
http://www.jusuikyou.or.jp/
1 時間目

学校生活を観察してトラブルを予測／比較／工夫できるようになろう■授業の流れ
時間・要点 ●発問 ☆手引き

準備物等

1．安全のプロから家での事故やケガについて学ぼう

10 分

・授業のテーマ，ねらいを説明

大型テレビ

・企業紹介

iPad に入っている・トラブルの考え方「授業スライド」●考えてみよう クローゼットドアの工夫

iPad 用接続ケーブル・クローゼットドアの安全
2．安全の考え方(1)トラブルを予測しよう●家でのトラブルが起きそうなところを探してみよう
10 分☆「どこで，だれが，どんな」を意識して，イラストを見ながらトラブルが起きそうな場所に〇を入れよう

ワークシート①・グループで共有しよう
・例として答えを提示
3．安全の考え方(2)トラブルを比較しよう
・安全を考えるときのポイント☆すべてのトラブルに対応するのではなく，トラブルを比較し，10 分

優先度の高いものから解決策を考えるという思考を身につける

ワークシート②●家でのトラブルをトラブルマップにマッピングしよう
・マッピングの事例を紹介☆今回は頻度の多いトラブルに着目することを伝える
4．安全の考え方(3)対策アイデアを考えよう

ミッション
校舎内のトラブルを予測し安全に過ごすための対策アイデアを考えよう
STEP①校舎内のトラブルをたくさん見つけよう
・トラブルをたくさん見つけるポイント
15 分☆目の前の状態ではない時を想像してトラブルを予測する

ワークシート②例）雨が降っていたら…，水がこぼれていたら…など
STEP②トラブルマップで比較しよう
STEP③対策アイデアを考えよう
・事例を２つ紹介☆「今からでもできる」解決するための仕組み・工夫を考えよう
STEP④リクシルの担当者に発表しよう■準備物について…
○で示したものは，各学校・学級でご準備をお願いいたします。
※で示したものは，こちらからお送りさせていただいたケースに入っています。
（貴校の機材をご利用される学校様は、スピーカー・オーディオケーブル・HDMI ケーブルを除く）

1

2 時間目

自分たちのアイデアを考え，発表練習をしよう※進め方については，クラスの状況に応じて先生方にお任せします。

3 時間目

自分たちの考えたアイデアを，企業の講師に向けて発表しよう■授業の流れ時間

学習活動

準備物等○大型テレビ

1．遠隔でつないで挨拶をしよう※iPad

・企業の講師と教室を iPad（ZOOM のビデオ通話５分※スピーカー機能）でつなぐ。

※オーディオケーブル※接続後，講師はビデオ・マイクともにオフのまま待機し，※iPad 用接続ケーブル先生の呼びかけでオンに切り替えて登場する。

※音声確認シート・先生司会のもと
挨拶，自己紹介，簡単なアイスブレイク（じゃんけんなど）
先生による質問（どちらにいますか？どんな様子か見せてもらえますか？）▶授業開始時の進め方については iPad「写真」内の参考動画をご確認下さい。
▶授業開始前と発表練

2．発表練習をしよう
５分

習中，講師はビデ・グループごとに発表練習※ビデオ通話はつないだままでお願いいたします。

オ・マイクともにオフにして待機します。先生の呼びかけで，再びオンに切り3．
「アイデア」を発表しよう
・先生主導で下記のように進めて下さい。
子ども発表※→講師コメント→子ども発表→講師コメント→（グループ数繰り返す）※講師がアイデアについて質問をする場合があるので，コメントが終わるまでは席に戻らないでください。
25 分

2替えて登場します。

4．質疑応答
・今回の発表を経て気になったことや，企業の講師の仕事についてなど，質疑応答を行う。
10 分

・最後に，講師よりメッセージをもらう。
※発表時間が延びた場合は省略可※アンケート・ビデオ通話終了，退室（ビデオ通話終了後のまとめ・アンケート記入等の進め方は先生方にお任せします）※ 企業講師とのビデオ通話は，45 分程度を予定しております。
もし，グループ数が多い場合は，あらかじめ５～６人またはグループの発表者をお決めください。
発表が 1 分，企業の講師のコメントが 3 分程度，これを５～６セットでお願いします。
過去の他の遠隔授業の様子が，iPad「写真」に保存されておりますので参考までにご確認下さい。

3
C10

Research Abstracts on Spatial Information ScienceCSIS DAYS 2014

地方都市における高齢化と日常生活アクセシビリティに関する研究
荒井 良雄，○秋元 菜摘
東京大学大学院 総合文化研究科
連絡先:<akimoto@humgeo.c.u-tokyo.ac.jp>(1) 動機： 地方都市では自動車の利用を前提とした施設立地が卓越しており，公共交通が衰退する中で，自動車を自由に使えない高齢者など交通弱者のアクセシビリティは低下していると考えられる．日
常生活におけるアクセシビリティの問題は高齢化の進展に伴って重要になっており，これを中心的な課題の一つとしている都市政策にコンパクトシティ政策が挙げられる．本研究では，生活関連施設へのアクセシビリティを指標として，特に自動車依存が指摘される郊外部と，コンパクトシティ政策の諸施策が施される中心部とを比較する形で時系列変化を明らかにすることを目的とする．
(2) 方法： コンパクトシティを都市計画マスタープランに示している代表的な都市として青森市（1999 年策定）と富山市（2008 年策定）がある．本研究では，これらの都市が超高齢社会へ移行した 2000～2010 年について，道路ネットワークと時刻表を用いて生活関連施設への時間距離を求めた．国勢調
査 1/2 地域メッシュの中心点からのアクセシビリティを測定し，人口データと関連づけて施設へのアクセス可能人口割合を求めた．なお，分析にはArcGIS10.0 を利用し，移動手段は徒歩と鉄道を想定した．
(3) 結果： 2000 年から 2010 年にかけて両市の人口は郊外化しており，郊外部での高齢化も進んでいる．
生活関連施設数の一つとしてスーパーマーケットを取り上げると，その施設数は減少しており，特に郊外部では施設密度が低下していた．一方，鉄道の図 1： スーパーマーケットへのアクセス可能人口割合（青森市）

路線網や運行頻度は維持／向上されていた．アクセス可能人口割合を見ると，総じて中心部では高い水準にあり，時系列変化も小さいが，一方で郊外部では低い水準にあり，2000 年から 2010 年にかけて大きく低下している（図 1～4）．また，中心部では総人口と 65 歳以上人口の差異は小さいが，郊外部では 65 歳以上人口のアクセス可能人口割合が低くなっている．特に青森市の郊外部では，2010 年におけるスーパーマーケットへのアクセス可能人口割合が著しく減少している．富山市では，中心部における中心駅へのアクセス可能人口割合が大きく改善されているが，郊外部でも若干向上している．これらより，特に郊外部で高齢者のアクセシビリティが低下する傾向が見られることが明らかとなった．
(4) 使用したデータ：
・ 「国勢調査 1/2 地域メッシュ統計」 総務省
・ 「数値地図 2500」 国土地理院
・ 「号レベルアドレスマッチングサービス」 東京大
学空間情報科学研究センター
・ 「タウンページ青森県」 東日本電信電話
・ 「タウンページ富山県」 西日本電信電話
・ 「JR 時刻表」 弘済出版社， 交通新聞社
・ 「JTB 時刻表」 JTB，JTB パブリッシング(5) 謝辞： 本研究は，シンフォニカ統計 GIS 研究助成の一部と，東京大学空間情報科学研究センターの研究用空間データ（研究番号 453）を利用した．また，富山市役所と青森市役所にはヒアリング調査に応じて戴いた．ここに感謝の意を表する．

図 2： 中心駅（14 時台）へのアクセス可能人口割合（青森市）- 41 -

図 3： スーパーマーケットへのアクセス可能人口割合（富山市）

図 4： 中心駅（14 時台）へのアクセス可能人口割合（富山市）
説明文書（第 7.3 版）
中性脂肪蓄積心筋血管症の診断法の確立

患者さんへ
１．はじめに中性脂肪蓄積心筋血管症は、心臓や手足の筋肉の細胞に脂が貯まって、心臓や手足の筋肉の働きが弱り結果として、心不全や身体の動きが不自由になる病気です。
現在のところ、この病気の診断は、簡単にはつかないのが現状で、国の内外で約 300 例の患者さんの報告がありますが、実際に日本にどの位の患者さんがいるのかもよく分かっていません。日本医療研究開発機構 難治性疾患実用化研究事業にて研究班が組織され、大阪大学医学部附属病院を中心に、１日も早いこの病気の克服を目指して、研究がなされています。
２．研究の目的
本研究では、中性脂肪蓄積心筋血管症の診断法を確立するのが目的になります。具体的には、採血させて頂いた血液や手術や処置の際に得られた細胞を阪大病院やこの研究に参加している施設に送付して、診断法の開発のために使用させていただきます。
３．研究への参加・辞退についてこの研究の説明を担当医師から聞いた上で、この研究に参加するかどうかをあなたの自由な意思で決めてください。たとえ参加されなくても今後の治療に不利益になることはありません。また、研究の実施中に新たな情報が得られたときには、必ずあなたにお知らせします。そして、この研究に参加することに承諾したあとでも、研究が開始されてからでも、あなたが辞退を申し出たときは、いつでも自由に辞退することができます。また、辞退しても現在行われている最善の治療を行います。また、辞退された場合は、それまでに得たデータは廃棄し、使用致しません。
４．研究の方法
通常診療で行う検査の採血の際に、研究用として血液を最大 12ｍＬ採血させていただく場
合があります。
採血で得たサンプルや細胞、生検データ情報を阪大病院やこの研究に参加している以下の施設へ送付して、研究室で試験管を用いて様々な物質を測定したり、特殊な顕微鏡で観察するなどして、この病気の診断に有用な情報や生検データ情報を得て、診断法の開発に役立てます。頂いたサンプルを他施設に送付する場合は、あなたの個人情報を破棄し、別の番号をつけて管理したあと、研究に使用させていただきます。また、研究期間としては、2025 年3 月末までを予定しております。
＜研究に参加している施設への送付先＞
国立循環器病研究センター、京都府立医科大学大学院医学研究科分子病態検査医学、近畿大学農学部応用細胞生物学研究室、岡山大学医歯薬総合研究科、日本大学医学部病態病理学
系人体病理学分野、大阪医療センター臨床検査科及び放射線診断科、セラビジョン・ジャパ
ン株式会社、理化学研究所・生命機能科学研究センター、金沢大学大学院先進予防医学研
究科機能画像人工知能学、大阪大学データビリティフロンティア機構・知能情報基盤部
門、浜松医科大学附属病院、浜松ホトニクス株式会社
５．研究の効果・副作用
あなたの場合には、この研究結果による直接的なメリットはありませんが、研究が期待通りに進むことでこの病気で悩む患者さんが早く診断できるようになります。副作用や健康被害が起きた際の処置及び対応については、以下の通りです。採血は最大 12ml と少量ではありますが、採血に際しての痛み、皮下出血の可能性は、通常の一般採血検査の場合と同様にあります。万が一、このような健康被害が発生した際には、当院にて最善の治療を続けますが、補償制度は準備していない事をご了承ください。
６．プライバシーの保護
この研究の結果は、中性脂肪蓄積心筋血管症の診断法の開発のために使用されます。また医学雑誌などに発表される場合がありますが、その際にあなたの名前や身元などが明らかになるようなことはありませんし、あなたやあなたのご家族のプライバシーが外部に漏れる心配は一切ありません。
７．研究の開示について
この研究について、さらに詳しい内容を知りたい場合は、他の患者さんの個人情報やこの研究の独創性の確保に支障がない範囲内で、研究計画および方法についての資料を入手または閲覧することができます。
８．知的財産権について
この研究の結果より、知的財産権が生じる可能性があります。その場合、その権利は研究を行う機関や研究者に属します。研究に参加いただいた患者さんにはその権利がないことをご了承ください。
９．本研究にかかる費用について

以下の研究費を使用するので、患者さんの負担はありません。
中性脂肪研究助成金
公的資金：厚生労働科学研究費補助金（難治性疾患政策研究事業）
日本医療研究開発機構委託研究開発費（難治性疾患実用化研究事業）
また、この研究に関して、心配なことや、わからないこと、何か異常を感じられたときも担当医師、研究責任者に申し出てください。
＜当院における研究責任者及びその連絡先＞
磐田市立総合病院 循環器内科 児玉圭太
〒438-8550
静岡県磐田市大久保 512-3
TEL：0538-38-5000＜研究全体の責任者及びその連絡先＞
大阪大学大学院医学系研究科中性脂肪学共同研究講座 循環器内科 特任教授（常勤）平野賢一〒565-0874
大阪府吹田市古江台 6-2-4 理化学研究所・生命システム研究センターB 棟
大阪大学・平野研究室
TEL/FAX:06-6872-8215
Passer les frontières culturelles avec les animaux– croyances religieuses, politique et littératurele 25 mai (samedi) 2019,2019525Date:
A partir de 16 h (salle ouverte à15h30)
16 (158.
C30)

8
5

Lieu: Sano Shoin Hall,Hitotsubashi University
88

langue : français(traduction japonaise)

2.

1nK
0
Projection de film: Serge Avédikian, Chienne dʼhistoire (12 minutes)−−Les chiens des rues dʼIstanbul ‒ Récit dʼune cohabitation urbaine homme/animal-動物た宗 ち
教 と的信 文仰 化︑ の政
治 境︑ 界そ をして 通文 過学 する-Catherine Pinguet (écrivaine, chercheuse associée CNRS/EHESS, ex-maître de conférences àlʼuniversité de Yeditepe, Turquie)
Devenirs de lʼ«animal-fable»
François Bizet (professeur associé à lʼuniversité de Tokyo)
Modérateur: Ukai Satoshi (Professeur émérite à lʼuniversité de Hitotsubashi)(2:s.ukai@r.hit-u.ac.jp   (Sano Shoin Hall Map)
http://gensha.hit-u.ac.jp/news/detail/sano-map.pdf
公益財団法人ｅ－とくしま推進財団有料広告取扱要綱（目的）
第１条 この要綱は、公益財団法人ｅ－とくしま推進財団（以下「財団」という。）の新たな財源を確保し、運営基盤の強化及び地域情報化の推進を図るため、財団が所有する広告媒体に掲載する有料広告の取扱いについて必要な事項を定めるものとする。
（広告媒体）
第２条 広告媒体は、次に掲げるとおりとする。
(1)

財団の封筒等印刷物(2)

財団のホームページ(3)

前２号に掲げるもののほか、公益財団法人ｅ－とくしま推進財団理事長（以下「理事長」という。）が広告掲載を適当であると認めたもの（広告掲載の条件）
第３条 広告の掲載位置、規格、掲載料等は、広告媒体ごとに定めるものとする。
（広告掲載の範囲）
第４条 広告媒体に掲載する広告の内容は、次の各号のいずれにも該当しないものとする。
(1)

法令に違反するもの又はその疑いがあるもの(2)

公序良俗に反するもの又はその疑いがあるもの(3)

政治性又は宗教性のあるもの(4)

人権侵害となるもの又はおそれのあるもの(5)社会問題についての主義主張(6)

個人、団体等の意見広告又は名刺広告(7)

誇大、虚偽等の内容を表示するもの又はおそれのあるもの(8)

誤認される内容を表示するもの又はおそれのあるもの(9)

青少年の健全な育成を阻害するもの又はおそれのあるもの(10) その他広告媒体に掲載する広告として不適当であると理事長が認めるもの（広告掲載の募集）
第５条 広告の募集は、随時必要に応じ財団のホームページ等の広告媒体で公募するとともに、財団の賛助会員である民間企業等に広告掲載の案内をすることができる。
（広告掲載の申込み）
第６条 広告の掲載を希望する者（以下「申込者」という。）は、広告媒体ごとに定める取扱要領に規定する広告掲載申込書に必要な事項を記入し、理事長に提出しなければならない。
２ 財団は、前項の規定による広告掲載の申し込みがあった場合において、必要と認めるときは、申込者に対し、資料の提出を求めることができる。

（広告掲載決定順序）
第７条 掲載の申込みのあった広告が、広告媒体の広告枠の数を超える場合は、次に定める順序により掲載する広告を決定するものとする。
(1)

財団の賛助会員(2)

公共的団体等並びにこれらに類するもの(3)

その他民間企業又は自営業者等

２ 前項の規定によっても掲載する広告が決定できないときは、抽選により決定する。
（広告掲載の決定）
第８条 理事長は、第６条の規定による掲載の申込みがあったときは、第４条及び前条の規定に基づき、広告可否を決定する。
２ 理事長は、広告掲載の可否を決定したときは、申込者に対し、書面により通知する。
（広告掲載料の納付）
第９条

前条第２項の規定により広告掲載の決定の通知を受けた者（以下「広告主」という。）

は、理事長が指定する期日までに広告掲載料を一括して納付しなければならない。
（広告掲載の取消し）
第１０条

理事長は、次の各号に該当する場合には、広告主への催告その他の手続きを要することなく、広告掲載の決定を取り消し、又は掲載した広告の削除若しくは掲載の一時中止をすることができる。
(1)

広告掲載の決定の日以後に広告内容等が第４条各号のいずれかに該当するに至ったとき(2)指定された期日までに広告主が広告掲載料を納付しなかったとき(3)指定された期日までに広告主が広告原稿を提出しなかったとき

２

理事長は、前項の規定により広告の掲載を取り消し、又は掲載した広告の削除若しくは掲載の一時中止をした場合において、広告主が損害を受けることがあっても、その賠償の責めを負わない。
３

理事長は、前項の規定により広告の掲載を取り消し、又は掲載した広告の削除若しくは掲載の一時中止をした場合において、既納の広告掲載料は返還しないものとする。
（広告掲載の取りやめの申出）
第１１条

広告主は、書面により広告媒体への広告掲載の取りやめを申し出ることができる。

２ 理事長は、前項の規定による申出があった場合は、印刷物等を除き掲載した広告を削除する。
３ 理事長は、前二項の規定により広告掲載を取りやめた場合において、既納の広告掲載料は返還しないものとする。
４ 理事長は、広告主の取りやめの申出により、印刷物等が使用できなくなった場合は、その印刷物等の作成に要した費用は広告主が負担するものとする。

（広告掲載料の返還）第１２条

広告掲載の決定後において、広告主の責めに帰することができない理由により広告を掲載することができなかったときは、既納の広告掲載料を広告主に全額返還する。
２

広告の掲載期間中に、広告主の責めに帰することができない理由により、広告を掲載することができなかった場合は、掲載できなかった月数に応じて、月割りにより広告掲載料を返還するものとし、１円未満は切り捨てるものとする。なお、１月に満たない端数がある場合の当該月分に相当する広告掲載料については、返還しないものとする。
３ 広告が掲載できなかった期間は、広告が掲載できないと理事長が確認した月から起算する。
４ 第１項の規定により返還する広告掲載料には、利子は付さない。
（広告主の責務）
第１３条

広告主は、広告の内容その他広告掲載に関する全ての事項について、一切の責任を負うものとする。
２ 広告主は、広告の掲載により第三者の権利の侵害、財産権の不適切な処理、第三者に不利益を与える行為その他の不正な行為を行ってはならない。
３ 広告主は、広告の掲載により第三者に損害を与えた場合は、広告主の責任及び負担において解決しなければならない。
（その他）
第１４条

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は理事長が別に定める。

附則
この要綱は、令和３年６月２５日から施行する。
新 着 図『バイター』

書 案

五十嵐内（１/１７）

貴久／著

予約受付いたします!

（分類:Ｆイ）

光文社

大川豆島で突如蔓延した感染症。罹患者は人の血肉を求める凶暴な「バイター」と化す。恐慌の中、精鋭部隊「ブラッド・セブン」は、島を訪れていた総理大臣の娘の救出のため絶望の島へ向かうが…。『小説宝石』連載を書籍化。

『コロナと潜水服』

奥田英朗／著（分類:Ｆオ）光文社

5 歳の息子には、新型コロナウイルスが感知できる? パパがとった究極の対応策とは…。表題作をはじめ、愛と奇想の全 5 作を収録する。作中の登場曲が視聴できる QR コード付き。『小説宝石』掲載を書籍化。

『天を測る』

今野敏／著（分類:Ｆコ）講談社

世の理は、全て単純な数式で表せる-。咸臨丸の太平洋横断、江戸湾海防計画、軍艦建造。論理力で欧米列強を圧倒し、近代日本の船出を陰で支えた英雄、小野友五郎の物語。『小説現代』掲載を書籍化。

『ナポレオン１台頭編』

佐藤 賢一／著

集英社（分類:Ｆサ）

一代でフランス皇帝に上り詰めたナポレオンの一生を描く。1 は、幼少期からイタリア方面軍司令官として数々の戦争に歴史的勝利を収めるまでの躍進期を描く。集英社 WEB 文芸『RENZABURO』掲載を書籍化。

『ナポレオン2 野望編』

佐藤 賢一／著

集英社（分類:Ｆサ）

一代でフランス皇帝に上り詰めたナポレオンの一生を描く。2 は、若き常勝将軍
か ら 初 代 フ ラ ン ス 皇 帝 の 座 へ と 駆 け 上 が る ま で を 描 く 。 集 英 社 WEB 文 芸『RENZABURO』掲載を書籍化。

新 着 図『ナポレオン書 案

3 転落編』

内（１/１７）

佐藤 賢一／著

集英社

予約受付いたします!

（分類:Ｆサ）

一代でフランス皇帝に上り詰めたナポレオンの一生を描く。3 は、ヨーロッパの大半を支配した稀代の英雄の栄光と凋落を描く。集英社 WEB 文芸『RENZABURO』
掲載を書籍化。完結。

『野良犬の値段』

百田尚樹／著

幻冬舎（分類:Ｆヒ）

突如としてネット上に現れた、謎の誘拐サイト。「私たちが誘拐したのは以下の人物です」という文言とともに 6 人の男たちの名前と顔写真が公開された。果たしてこれは事件なのか…。かつてない劇場型犯罪が幕を開ける。

『誇れる郷土ガイド』
古田 陽久／著
シンクタンクせとうち総合研究機構（分類:291 ホ）
ユネスコ遺産(世界遺産、世界無形文化遺産、世界の記憶)、文化庁が新設した日本遺産、それに各県の誇れる自然環境や文化財などの地域資源を生かした中国・四国地方の持続可能な発展と地域振興につながるヒントを提案する。

『分断のアメリカ』
日本経済新聞社／編
日経 BP 日本経済新聞出版本部（分類:312 ブ）
米国社会の「分断」は、なぜ生まれ、どう深まっていったのか? 4 年に 1 度の米大統領選を総力取材し、データや分析に基づいて米国の政治、経済、社会などに走る分断の実相に迫る。

『自衛隊感染予防 BOOK』
JWings 別冊編集部／編
イカロス出版（分類:498 ジ）
日常に潜む感染症に立ち向かう! 危機管理のスペシャリスト・自衛隊が実践する感染症対策を徹底取材。手洗いなどの基本から、現場の最前線で使われるプロの技まで、72 のトピックに分けて紹介する。

新 着 図書 案『間取りのすごい新常識』

内（１/１７）

予約受付いたします!

（分類:527 マ）

エクスナレッジ

近年人気の間取りや暮らしに役立つ 13 種の動線、快適な住まいを実現するための立体的な工夫から無駄なく美しくモノを収める収納計画まで、すぐに活かせる間取りのルールやアイデアを紹介。『建築知識』掲載を加筆し書籍化。

『農家が教えるトウモロコシつくりコツと裏ワザ』
農文協／編
農山漁村文化協会（分類:616 ノ）
うまく発芽させるには? 甘くするには? トウモロコシ栽培の「どうしたらいい?」に農家の実践で答え、「どうしてそうするのか?」を写真やイラストを交えて解説する。『現代農業』掲載記事をもとに再編集。

『釣りキチ三平の夢』 藤澤 志穂子／著

世界文化社（分類:726.10 ヤ）2020 年 11 月に急逝した「釣りキチ三平」で知られるマンガ家、矢口高雄。元新聞記者の著者が 30 回以上に渡り矢口にインタビュー。秋田及びマンガ界関係者の証言も集め、矢口が駆け抜けてきた昭和〜令和の時代を見つめる。

『bechori のカラフルハンドレタリング』
bechori／著
メイツユニバーサルコンテンツ（分類:727.8 ベ）「ローマの休日」「スタンド・バイ・ミー」「君の名は。」「パラサイト」は、どんな味のカクテルに? 映画をイメージしたオリジナルカクテルレシピと、モチーフとなった映画 120 作品を紹介する。

『移動図書館の子供たち』 我妻 俊樹／[ほか]著

柏書房 （分類:918 イ）

現代最高の文章家による書き下ろし「短文」アンソロジーシリーズ第 2 弾。古谷田奈月「羽音」、我妻俊樹「ダダダ」、勝山海百合「チョコラテ・ベルガ」、円城塔「固体状態」など、全 17 編を収録する。

新しく入った児童図書・ＹＡ（１／１７）
予約受付いたします！
（２０１５年６月７日）
予約受付いたします！
『名探偵カッレ 危険な夏の島』
アストリッド・リンドグレーン／作
岩波書店（分類:949 リ）
スウェーデンの小さな町。夏休みを迎えたカッレ、エヴァロッタ、アンデッシ
ュの 3 人は、夜中の合戦の帰り道、誘拐現場に出くわしてしまう。誘拐犯を追って島に乗り込むと…。「名探偵カッレ」シリーズ第 3 作、完結編。
（小学校中学年～）『十二支えほん』

谷山彩子／作

あすなろ書房（分類:382 タ）

十二の動物が登場する「十二支」。でも、いったいどうして「十二」なのでしょう? 十二支の由来や干支の意味が楽しく学べる入門絵本。生まれ年の干支の豆知識も満載。

『ビジュアル顔の大研究』

原島 博／監修

丸善出版 （分類:469 ビ）

身の周りには、動物や車、仮面やコンピュータ、デフォルメした似顔絵など、たくさんの顔があふれている。
「顔の百科事典」を中学生から読めるように再編集し、9 つの学問分野から身近な顔の面白さを解説する。

『山をつくる』

菅聖子／文

小峰書店

（分類:650 ス）

林業は、危険で、過酷で、しんどそう? それでも今、30 年後の未来を見つめながら、東京の森で働く若者がいる-。現代のきこり「東京チェンソーズ」を徹底取材。「木を育てる仕事」と「木を届ける仕事」を紹介する。
（様式４－１）

木造化の取組内容（Ａ４・最大２枚）
プロジェクト名
構造・防火面 技術的な工で先導性に優 夫の内容とれた設計又は 普及・波及施工技術の導 効果
入（要件(1)）

各種制限等
へのチャレ
ンジ

・木造化・木質化に係る構造・防火面での先導性（普及・波及効果を含む）の観点を簡潔に箇条書きで記載して下さい。
・構造面、防火面それぞれ記載してください。

・木造化・木質化に係る多様な用途、規模、立地に係る制限等にチャレンジする観点を簡潔に箇条書きで記載してください。

木材利用に関する建築生産システムの先導性（要件(2)）

・募集要領を参考に、取り組み内容を簡潔に箇条書きで記載してください。

主要構造部に木材を一定以上使用（要件(3)）

・要件を満たしていることを具体的かつ簡潔に説明してください。
・補助対象建築物に使用する、部位別木材使用量（見込）を記載してください。（単位：㎥）
・構造材（柱、梁、床、壁、屋根等）
・内装材（床、壁、天井等）
・外装材（壁、軒天、ルーバー等）
・その他

規模（要件(4)）

木造化された建築物の普及（要件(5)）

その他

・要件を満たしていることを具体的かつ簡潔に説明してください。

竣工後に提案内容を検証

・事業期間内に提案された個々の先導的な技術を検証するタイミング、検証方法、誰が検証

竣工後に多数の者の目に触れる・募集要領を参考に、予定する取り組みの内容や当該施設が多数の者の目に触れることを記するのか等を具体的に記載してください。

載、説明してください。

・技術的根拠とした条文・規定類（法・政省令、告示、構造計算ルート、構造や材料等の大臣認定、防火検証法等）、任意評定、実験データ等を正確に記載してください。
・提案するプロジェクトにおいて使用することを予定している木材や木質建材の特徴について、箇条書きで記載してください。
例）新たに大臣認定を取得した耐火性能を有する木質系構造部材を使用、全ての木材について森林認証材を使用（具体の認証 制度名等についても記載）、エンジニア－ドウッドを含めて地元産木材を 100％使用 等
2020-05

Selective Phenol Recovery by Catalytic Cracking of Thermal Decomposition Gas fromEpoxy-Based Carbon-Fiber-Reinforced Plastic
K. Oshima, H. Fujii, K. Morita, M. Hosaka, T. Muroi, S. SatokawaInd. Eng. Chem. Res. 59 (2020) 13460−13466

Abstract:
To promote the recycling of carbon-fiber-reinforced plastic (CFRP), catalytic cracking of hazardous
gases generated by thermal decomposition from epoxy-based CFRP composites was performed.
We aimed for selective phenol recovery and hazardous gas removal using a zeolite catalyst. TheBEA-type zeolite with Si/Al = 92.5 showed high conversion and low naphthalene selectivity. Thermaldecomposition at 500 ºC produced bisphenol from the epoxy resin in the CFRP. Then, bisphenol
was decomposed into phenol, cresol, and methylbenzofuran over the zeolite catalyst. However,naphthalene was formed under long contact time conditions. The temperature for catalytic cracking
could be decreased to 350 ºC, which was lower than that for the CFRP thermal decomposition(around 500 ºC). Therefore, the process of selective phenol recovery and hazardous gas removalfrom CFRP thermal decomposition gas can be driven by the waste heat generated during CFRP
thermal decomposition.
* Excerpted from online journal website (Click the title)

Frontier Labs Products used:
Multi-Shot Pyrolyzer (EGA/PY-3030D), UA5-30M-0.25F, Tandem micro-Reactor (Rx-3050TR),
F-Search
■開設年度

■開講部局

2011

共通教育
■科目名

公共哲学論
■英語科目名Public philosophy theory
■前後期

■開講区分
前期

■単位数

■科目形態
毎週

■大分類（科目）
2

講義■中分類（分野）

教養科目

分野2

■受講学部学科
全■担当教員吉田■担当教員所属健一

稲盛アカデミー■連絡先（TEL）

099-285-3756■連絡先（MAIL）
k5621643@kadai.jp■オフィスアワー（授業時間外の対応）

水曜午後。
事前に連絡すれば、上記以外でも可。
■共同担当教員■キーワード1
視野・判断力・探求能力■キーワード2

社会的貢献意識■授業概要（目的・内容・方法）
今日、我々を取り巻く環境は、公共性に関する新たな思索とそれを論理化する学問を必要としている。しかし、所謂「哲学」は、専門分化して、現実社会をどうするか？という大きな問題に対処できなくなって来てしまった。現在では「文学部」的な学部の一部の専門家の占有物となって、社会的な発言権を失いつつある。
一方、個別具体的な社会科学も実証主義に陥るばかりで、あるべき社会像を議論するという大きな志を失っている。現実を分析する事も大事ではあるが、社会現象を分析すると共に、社会に対する理想、哲学がなければ、ここ数年来の日本の現状に見られるようにひたすら現実追認の社会しかやって来ない。
「公共哲学」は、人間はどうあるべきか？どう生きるべきか？という哲学的なテーマと、社会はどうあるべきか？政治や諸制度はどう構築されるべきか？という、社会科学の課題を結ぶものである。
本講義の目的は、近世から近代・現代の日本の思想家を概観する事によって、「政治」・「公共」・「哲学」・「思想」をキーワードに、今後のあるべき人間社会を考える事である。
■学習目標
1）日本の近現代史の中で、「公共」について思索した思想家・学者の思想について理解する。
2）今日の日本の抱える問題を具体的に解決する方策として、過去に学び未来を作るという観点で新しい公共性について考察する。
■授業計画（１５回に分け、回数、授業内容、自学自習等）
第1講：日本の近世・近現代の思想について
第2講：江戸の商人道徳 石田梅岩（１）
第3講：江戸の商人道徳 石田梅岩（２）第4講：幕末の思想家 横井小楠（１）
第5講：幕末の思想家 横井小楠（２）
第6講：幕末の思想家 横井小楠（３）
第7講：明六社と福沢諭吉（１）
第8講：福沢諭吉（２）
第9講：自由民権運動 中江兆民（１）
第10講：自由民権運動 中江兆民（２）
第11講：大正デモクラシー 吉野作造（１）
第12講：大正デモクラシー 吉野作造（２）
第13講：大正デモクラシー 長谷川如是閑（１）
第14講：大正デモクラシー 長谷川如是閑（２）-1-

第15講：戦後の思想丸山眞男■受講要件
近世・近現代の日本で、「公共哲学」について思索した、思想家・学者に関心をもっていると良い。22年度に受講してない事。

■成績の評価基準
3分の2以上の、出席を前提として（1）毎回のフィードバックシート（50％）（2）期末レポート（50％）を総合的に評価。
期末レポートの提出要件は3分の2の出席とする。
■教科書
■参考書
受講者には、受講登録後、授業で使う講義用テキスト『公共哲学とは何か』山脇直司・ちくま新書・2004年の冊子を配布する。
、『佐久間象山・横井小楠』日本の名著・中央公論社
・昭和45年、『横井小楠』圭室諦成・吉川弘文館・1967年、『横井小楠―維新の青写真を描いた男―』徳永洋・新潮新書・2005年、『丸山真男講義録』第1冊−第7冊・東京大学出版会・1998年、他多数。講義中に随時紹介する。
■その他-2-
写一般社団法人日本人材派遣協会と日本労働組合総連合会との共同宣言

一般社団法人日本人材派遣協会（以下、「協会」という）と日本労働組合総連合会（以下、「連合」という）は、2010 年以降断続的に協議の場を持ち、派遣労働者が安心して働くことができる環境整備に向けて取り組むべき課題について意見交換を進めてきている。
今年度においても、2015 年秋の労働者派遣法改正や日本社会における「底上げ・底支え・格差是正」、「経済の好循環」に繋げるとの社会的要請をふまえつつ、各々が取り組むべき課題について話し合い、整理を進めてきた。
今後は、それぞれの組織もしくは共同で、下記課題への取り組みを実践することによって、派遣労働者の雇用安定と均等・均衡処遇の実現、労働力の需給調整という重要な社会的機能を担う派遣業界の適正かつ健全な運営と健全な労使関係の確立を促進し、派遣労働者が安心して働くことができる環境を整備していくことをここに確認する。
協会と連合は、引き続き適宜、意見交換を進め、派遣労働者が安心して働ける社会の構築をめざし努力を重ねていく。

記
Ⅰ．労働者派遣事業の適正な運営の促進に向けた取り組み
１．協会の取り組み
労働者派遣事業の適正な運営を図るため、派遣元事業主として労働者派遣関係法令（労働者派遣法、労働基準法、労働安全衛生法、職業安定法、労働・社会保険等）を遵守し、指針に基づく派遣労働者の雇用機会の確保に努めるよう求める。また、派遣先と緊密に連携し、派遣労働者の保護に向けて取り組むとともに、会員企業のコンプライアンス徹底とコーポレート・ガバナンス強化を支援し必要な助言や指導等を行う。
２．連合の取り組み
連合は構成組織を通じて、派遣先・派遣元の労働組合に対し以下のことを求める。
１）派遣労働者の受け入れの際、労使協議等を通じて、派遣労働に関連する諸法令（労働者派遣法、労働安全衛生法、労働者災害補償保険法等）や社会・労働保険適用の遵守をすること。
２）労働者派遣事業の適正な運営を図るため、派遣会社に対し、労働者派遣関係法令を遵守するとともに、指針に基づく派遣労働者の雇用機会の確保をすること。
３）受け入れ期間中における派遣労働者の就業条件などに関する点検活動と改善に向けた労使協議等を推進すること。
４）受け入れ期間制限到来時の意見聴取において、適切な情報開示を求め、今後の事業展開や人材育成方針を踏まえて誠実な話し合いを行うとともに、必要に応じて正社員としての雇い入れ等の対応をすること。
５）派遣契約を途中で解除せざるを得ない場合における派遣元事業主への損害賠償支払い、新たな就業機会の確保をすること。
３．共同の取り組み
派遣労働者が安心して働くことができる環境を整備するため、不適正な派遣元事業者の存続・参入を許さない仕組みを構築するとともに、派遣労働者の保護やキャリア形成に資する制度のあり方について引き続き検討する。

Ⅱ．派遣労働者の処遇の向上に向けた取り組み
１．協会の取り組み
協会は、会員企業に対し以下のことを求める。
１）労働・社会保険や福利厚生、教育研修費等の確保を図るとともに、派遣先労働者の賃金水準を踏まえつつ、派遣労働者の能力向上に応じた賃金水準を確保するよう努めること。

２）労働契約法に基づき、派遣労働者と派遣元で雇用する通常の労働者との間で、賃金およびその他の処遇（通勤手当など）が不合理と認められるものであってはならないこと等、労働関係諸法規を遵守することを会員企業へ周知する。
３）雇用安定措置を実施するにあたっては、派遣労働者の希望を考慮し、特に派遣労働者が「派遣先への直接雇用の依頼」を希望する場合は、確実にその措置を行うこと。
４）年次有給休暇など各種休暇・休業等の権利保障と取得の適正化を図ること。
５）女性活躍推進法に基づく行動計画策定等にあたって、派遣労働者も含めた取り組みを行うこと。
６）改正育児・介護休業法が成立した際には、新たに義務化される妊娠・出産・育児休
業・介護休業等を理由とする上司・同僚などによるハラスメント等の防止措置、および不利益取扱い禁止について取り組みを行うこと。
７）派遣労働者の育児休業等の取得促進に向けて、育児・介護休業法を含めた関係法令の周知徹底を図るとともに、改正育児・介護休業法が成立した際には、改正法に基づいた取り組みを行うこと。
８）派遣労働者への段階的かつ体系的な教育訓練を着実に実施すること。
９）安全衛生管理体制の徹底、とりわけ、メンタルヘルス、ハラスメント問題への対応を強化すること。また、雇い入れ時や作業内容の変更時に適切な安全衛生教育を実施すること。
10）被保険者とすべき派遣労働者に対して確実に労働・社会保険を適用し、給付手続
き、喪失手続きについても迅速・適正に対処すること。
11）自社で雇用する派遣労働者の雇用主たる責務を果たすため、派遣元責任者の資質の向上に取り組むこと。
12）健全な労使関係についての理解促進に努めること。
２．連合の取り組み
連合は構成組織を通じて、派遣先・派遣元の労働組合に対し以下のことを求める。
１）派遣先労働者と派遣労働者との均衡待遇を実現できる水準で派遣料金が設定されるよう、派遣先労働者の賃金水準等の情報提供をすること。また、派遣元事業主との話し合いの場を適切に持つこと。
２）派遣先における正規社員の賃金水準を踏まえつつ、キャリアアップの成果反映などに留意し派遣労働者の処遇改善を行うこと。
３）派遣元事業主から派遣労働者の直接雇用申込み依頼を受けた場合には、積極的に受け入れること。また、受け入れている派遣労働者に対して、正社員募集情報の優先的な情報提供と採用への配慮が行われるようにすること。
４）福利厚生施設の利用や、業務に密接に関わる教育訓練の実施について、派遣労働者にのみ不合理条件が設定されないようにすること。
５）有給・無償での教育訓練を実施すること。
６）安全衛生教育を実施するとともに、労災発止時の適切な対応や再発防止に向けた取り組みの徹底をはかること。また、ストレスチェックにおいては、派遣労働者も含めて集団ごとの集計・分析を行うこと。
７）改正育児・介護休業法が成立した際には、新たに義務化される妊娠・出産・育児休業・介護休業等を理由とする上司・同僚などによるハラスメント等の防止措置、および不利益取扱い禁止について取り組みを行うこと。
８）派遣労働者の確実な休暇取得や長時間労働の是正に向けた必要な協力を行う。
９）派遣先の職場におけるハラスメント等に関する派遣労働者の苦情・相談を適切に把握し、対策を行う。
10）派遣先における女性活躍推進法に基づく行動計画策定等の取り組みについて、派遣労働者も対象とするように派遣先事業主に求める。
11）派遣会社における健全な労使関係の確立を推進すること。
３．共同の取り組み
派遣労働者の処遇の向上のために、就業環境の整備、福利厚生、キャリア形成のあり方について検討する。

Ⅲ．今後の両団体の協議体制に関わる事項
協会と連合は、引き続き労働者派遣に関わる諸問題について実態を調査しつつ、継続的に協議を行う。

以2016 年 3 月 15 日
一般社団法人日本人材派遣協会会

長

水田正

道

日 本 労 働 組 合 総 連 合 会
事務局長

逢見直人上
作大・作短広報新聞『燦-KIRARI-』

2015（平成27）年7月25日発行

17 燦HEADLINE

発行

作 新 学 院 大 学
2015
作新学院大学女子短期大学部
Vol.17月号 〒３２１-３２９５ 栃木県
平成27年7月25日発行 宇 都 宮 市 竹 下 町 ９ ０ ８７KIRARI

01 オープンキャンパス 学長のコメント／短大七夕祭り
減災・リスクマネジメント推進センター開設

02第17号 01

キャリア探検隊 [株式会社 足利銀行]／教職実践センターからキャリア・就職支援だより／イベントスケジュール

電 話 028-667-7111
F A X 028-667-7110

編集兼発行人 西田 直樹
編集
地域協働広報センター

女子短期大学部

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大 学 ･ 短 大 ℡ 028-670-各課
総 務 課 ( 総 務 関 係 ・ 施 設 貸 出 )3600

会 計 課 ( 学 納 金 ・ 経 費 支 払 等 )3621

施 設 課 (建 物 ・ 施 設 管 理 )3631

入 試 課 ( 受 験 相 談 ・ 資 料 請 求 )3655

教務課( 定期試験・各種証明書発行)3642

学生課( 奨学金・学生生活相談)3641

ｷ ｬ ﾘ ｱ ・就職支援課( 求人依頼・就職相談)3645

図書課( 図書等の所蔵・貸し出し)3652

学修支援室( 学内ﾈ ｯ ﾄ ﾜ ｰ ｸ ・情報機器の管理)

3616

地域協働広報ｾ ﾝ ﾀ ｰ ( 地域連携活動・H P 管理)

3614

TOP NEWS
オープンキャンパスにようこそ!!

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女子短期大学部・七夕祭り
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大学の活動

地域の安全拠点をめざして～減災・リスクマネジメント推進センター開設～【 ６月１６日に県庁記者クラブで行われた記者会見の様子】【新しく看板を設置しました】

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2015（平成27）年7月25日発行

経営学部
中島 洋行 教授

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んに、れ きを後券ら。 連に貴（第６回）
株式会社足利銀行－VOL.1 －

足利銀行 真岡支店勤務
もりこ うき森 恒貴 さん（経営学部経営学科卒業生）

教職実践センターから教育実習を終えて資格取得支援講座
公務員試験講座がスタート!
ま 着 合 事 所 が 官 し 試 平 さ 3 全 講 座 向 等 （ 28
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Event schedule

EDITORIAL NOTE

2015

2015

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赤十字幼児安全法講習会28日
迄（個オー別プ相ン談キ形ャ式ン）パス

大学
夏期
休業
開始
9月
16日
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夏期
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9月23日
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短大２年
夏期
休業
開始
9月23日
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海 七の 夕日（通常授業）
CAPE Surgical Series
手術用体圧分散用具

ケープサージカルシリーズ

側臥位のような体圧の集中する体位でも、安心して使える手術専用の体圧分散用具。
変形するけど、つぶれない安心の素材と構造。
複雑になりがちな体位固定を、よりシンプルにサポートするケープサージカルシリーズ。
◎清拭消毒に対応する専用カバー●消毒用エタノールや濃度1,000ppmの次亜塩素酸ナトリウムによる清拭消毒にも対応可能。
●制菌加工
対応菌種 /MRSA、黄色ブドウ球菌、大腸菌、緑膿菌、肺炎桿菌
銀複合系抗菌剤も使用しています。

②①③

防 水 制 菌 伸 縮 機能

◎液体が侵入しにくい防水仕様④⑤① CSM-1 ② CSC-11 ③ CSC-12 ④ CSC-21 ⑤ CSC-22
止水ファスナーをカバーする
フラップ構造止水ファスナー

CSM-1 パークベンチ体位用マットレス
長時間のパークベンチ体位の手術のために開発されたマットレス。
1枚でも底づきの心配もなく、体圧が集中する特殊体位に適した体圧分散効果。
これからの体位固定方法をよりシンプルに。
2cm

厚み10 cm

8cm［低反発ウレタンフォーム］
身体の形に馴染み、安定した体位を保ちます［高反発ウレタンフォーム］

適切な沈み込みと体圧分散効果

腋窩を圧迫しない面取り構造

この商品はご要望サイズでの受注生産となります。
各種手術台のサイズにあわせたオーダーメイドも承ります。
オーダーメイドに関する詳しい情報はWEBサイトをご参照ください。

使用イメージ

CSC-11 / CSC-12 体位固定用クッション（側部支持器用）
側部支持器による体位固定に。

CSC-11 腹部固定用

強く締めつけても、つぶれない安心の2層構造。

〈俯瞰図〉

CSC-11

CSC-12［低反発ウレタンフォーム］

1.5cm

厚み8 cm

CSC-12 背部、腰部固定用

身体の形に馴染み、安定した体位を保ちます

6.5cm［高反発ウレタンフォーム］

適切な沈み込みと体圧分散効果
使用イメージ

CSC-21 / CSC-22 腋窩用クッション
胸郭から腰までを広くサポートする腋窩用クッション。
平らな面と適度な傾斜で、必要な高さを保ちます。
◎体型にあわせて選べる2サイズ

CSC-21

CSC-22
使用イメージ

厚み6cm
身体を安定して支える台形形状

ケープサージカルシリーズ

手術用体圧分散用具

品番

CSM-1

CSC-11

CSC-12

CSC-21

CSC-22

サイズ
（cm）

オーダー
メイド

幅20×長18×厚8

幅10×長22×厚8

幅40×長30×厚6

幅40×長24×厚6（+税）CSM-1 40,700円

重量（g）

上限：
幅70×長195×厚10195

130385315（+税）
CSC-12 3,000円

価格

110,000円（＋税）9,000円（＋税）8,000円（＋税）15,000円（＋税）13,000円（＋税）専用カバー： ポリウレタンフィルムラミネート加工布 (防水・制菌・伸縮)
材質

中身 1層目： 低反発ウレタンフォーム
2層目： 高反発ウレタンフォーム

中身： 高反発ウレタンフォーム●専用カバーのみの価格（+税）
CSC-11 3,300円（+税）
CSC-21 5,500円（+税）
CSC-22 5,000円
CSM-1はご要望サイズでの受注生産となります。

＊商品の仕様・価格は予告なしに変更する場合がありますのでご了承ください。＊印刷の関係で実物とは色が異なることがあります。
＊記載の価格は全て、メーカー希望小売価格です。＊本カタログの掲載内容及び写真・イラストの無断転載は固くお断りします。

■販売元

本

お問い合せ先社／〒238-0013 神奈川県横須賀市平成町2-7
TEL：046-821-5511（代）FAX：046-821-5522
E-mail：lovingcare@cape.co.jp

福岡営業所／〒812-0006 福岡県福岡市博多区上牟田2-7-1
TEL：092-431-0885 FAX：092-431-0889
商品に関する詳しい情報はケープのホームページをご覧ください。

https://www.cape.co.jp/
このカタログの記載内容は、2024年4月現在のものです。

2404- C
○自然科学研究機構生理学研究所研究教育職員の任期に関する規則
平成１６年４月１日
生研規則

第１４号

（趣旨）
第１条

この規則は，大学の教員等の任期に関する法律（平成９年法律第８２号。以下「法」という。）第５条第２項の規定に基づき，自然科学研究機構生理学研究所の研究教育職員の任期に関し，必要な事項を定める。
（教育研究組織，職及び任期）
第２条

任期を定めて任用する研究教育職員の教育研究組織，職，任期として定める期間及び任期更新に関する事項は，別表に定めるとおりとする。
２

前項の規定にかかわらず，機構に期間を定めて雇用されていた者を引き続いて雇用する場合における当該職員の任期は，当該職員が機構に雇用された日から起算して１０年（機構に雇用された期間のうち，大学に在学している間の雇用期間は除く。）を超えないものとする。
（育児休業等を取得した場合の任期の特例）
第３条 任期を定めて任用する研究教育職員が，前条で定める別表の任期の期間内に，大学共同利用機関法人自然科学研究機構職員勤務時間，休暇等規程（平成１６年自機規程第５号）第２１条第１項６号及び７号に定める特別休暇（以下「特別休暇」という。），大学共同利用機関法人自然科学研究機構職員育児休業等規程（平成１６年自機規程第６号）第２条に定める育児休業（以下「育児休業」という。）及び大学共同利用機関法人自然科学研究機構職員介護休業等規程（平成１６年自機規程第７号）第２条に定める介護休業（以下「介護休業」という。）を取得する場合は，当該研究教育職員の申し出により，別表の任期の年数にかかわらず，任期満了後に，特例としての任期を付すことができる。
２ 特例としての任期は，当該研究教育職員が取得する特別休暇，育児休業及び介護休業の期間を限度とする。
（同意）
第４条

任期を定めて研究教育職員を採用する場合には，文書により，採用される者の同意を得なければならない。
（業績審査）
第５条

別表に定める任期更新に当たっては，別に定める業績審査を行うものとする。

（周知）
第６条

この規則を定め，又は改正したときは，速やかに周知を図るものとする。
附 則

この規則は，平成１６年４月１日から施行し，同日以降に採用される者及び岡崎国立共同研究機構生理学研究所研究教育職員の任期に関する規則（平成１４年岡機構規程第７号）により任期を定めて採用された者について適用する。
附則１

この規則は，平成１９年４月１日から施行する。

２

この規則の施行の日の前日に任期を定めて雇用されている助教授が施行の日に准教授になった場合の任期及びこの規則の施行の日の前日に任期を定めて雇用されている助手

が施行の日に助教に配置換された場合の任期は，その者のこの規則の施行日における残任期間とする。
附則１

この規則は，平成２０年４月１日から施行する。

２

この規則の施行の日の前日に任期を定めて雇用されている准教授が施行の日に配置換された場合の任期は，その者のこの規則の施行日における残任期間とする。
附 則１

この規則は，平成２３年６月２９日から施行する。

２

この規則の施行の日の前日に任期を定めて雇用されている研究教育職員の任期及び任期更新は，この規則施行後も，なお従前の例による。
附 則１

この規則は，平成２５年４月１日から施行する。

２

平成２３年６月２８日以前に任期を定めて雇用された研究教育職員の任期は５年とし，任期更新における任期は定めないものとする。

３

平成２３年６月２９日から平成２５年３月３１日の期間に任期を定めて雇用された研究教育職員の任期は５年とし，任期更新の１回目の更新における任期は２年又は任期を定めないものとする。また，２回目の更新における任期は定めないものとする。
附 則１

この規則は，令和２年６月２６日から施行する。

２

この規則の施行の日の前日に任期を定めて雇用されている研究教育職員の任期及び任期更新は，この規則施行後も，なお従前の例による。

別表（第２条及び第５条関係）法第４条第１項第１号に掲げる教育研究組織に該当する組織該当する職

教授

任期任期更新に関する事項

５年

任期更新可。ただし，更新の場合の任期は定めないものとする。
任期更新可。ただし，更新は２回限りとし，更新の場合の任期は５年以内又は任期を定めないものとする。

准教授

５年

講師

５年

助教

５年

生理学研究所に置かれる研究領域及び研究施設

任期更新可。ただし，更新は２回限りとし，更新の場合の任期は５年以内とする。
水路工 矩形側溝 基本形

Ⅰ20-WK76号

小型ボックスカルバート（Ⅰ群 重要度1）

１ 一般的に規格化された断面より小さなサイズの水路に対応
２ 土被り条件は、0.0～3.0mに対応
３ 工場加工対応可能（斜角、短尺、開口部、差し筋、止水板など）
製品形状

施工断面

設計条件

※1

※1

上表に規格がない場合や、設計条件の範囲外の場合は、ご相談ください※1：RPCA審査申請の規格範囲外になります

東日本営業部
中日本営業部

https://vertexgrp.co.jp

西日本営業部：東京都千代田区麹町5丁目7番地2（4F）TEL.03-3556-2810
FAX.03-3263-2005：愛知県名古屋市中村区岩塚本通2-1-2 MSビル3F
TEL.052-419-1850
FAX.052-419-1880：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8（7F）TEL.06-6125-5529
FAX.06-6125-3700
企業の経営層のみなさま宣言してみませんか？

「取引適正化への取組」
をPRできる！

宣言を行うことで価格転嫁を始めとする適 正な取 引の推 進に積 極的な企業であることをＰＲできます。

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がある！
「地方独自の優遇」も受けられる！など一部の補助「ものづくり補助金」
金で加点があります。
また、賃上げ促
進税制を一定規模以上の企業が利用する場合は、宣言の公表が必須です。

パートナーシップ構築宣言の拡大に向けた取組が全国の自治体で広がっています。

※事業を行う自治体にてご確認ください。

「長期固定金利の資金融資」も受けられる！
「パートナーシップ構築宣言」
は、サプライチェーン全体の付加価値向上や取引先との共存共栄を目指し「、発注者」側の立場である事業者が、グリーン化等の新たな連携や、振興基準の遵守について自社の方針を宣言するものです。

詳しくは、パートナーシップ構築宣言
ポータルサイトをご確認ください。

パートナーシップ構築宣言「企業活力強化資日本政策金融公庫の金」
において、長期固定金利の資金融資を受けることができます。

検索4万社を超える企業 ※ が宣言済み！ 持続可能なビジネスに向けて、パートナーシップ構築宣言にご参加ください。
※2024年2月末時点
令和 6 年度 第 1 回 福祉マンパワー活用講習会

参加費無料

7/20

講(土)

１０：００～１２：００

師酒井 賢一 氏

受付 ９：３０～

公益社団法人日本介護福祉士会 常任理事
北海道認知症介護指導者、㈱そよかぜ 専務取締役

会場

釧路市交流プラザさいわい 3 階大ホール（釧路市幸町９丁目１番地）

対象

福祉・介護に興味・関心がある方、福祉の仕事に就職希望の方、潜在有資格者、学生、現在福祉・介護現場に携わっている方など、どなたでもご参加いただけます

定員40 名（定員になり次第締切）

申込方法

下記のいずれかの方法でお申込み下さい① Google フォーム（推奨）下記 URL または右の QR コードを読み取ってお申し込みください【URL】https://forms.gle/VUaCz6sfAdEtbbnT9② FAX・メール（jinzaibank@kushiro-city-shakyo.or.jp）
FAX は申し込み用紙を使用してお申し込みください
メールは申し込み用紙の記載事項を記入の上お申し込みください

こちらの QR コードからお申し込みください③ 電話
受付時間は平日９：００～１７：００とさせていただきます

お申込み
お問合せ

社会福祉法人 釧路市社会福祉協議会 釧路市福祉人材バンク
北海道釧路市旭町 12 番 3 号 釧路市総合福祉センター内

電話：0154-24-1686

FAX：0154-23-3776

釧路市社会福祉協議 会
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主催/社会福祉法人 釧路市社会福祉協議会 釧路市福祉人材バンク 後援/釧路市、社会福祉法人 北海道社会福祉協議会
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提 携※高さ1 . 5 5ｍ・幅 1 . 7 6ｍ・長さ5 . 0ｍ・重 量 1 .7ｔ ※立体駐車場（定休日／なし） ◆営業時間／6：30〜21：30

ホテル立体駐車場［レストランご利用の優待］●2,000円以上ご利用につき●4,000円以上ご利用につき提携外※幅 2 . 0 ｍ・長さ5 . 0 ｍ

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2時間まで無料●14：00〜翌10：00まで‥870円（税込）［宴会場ご利用の優待］●会議、展示会‥1時間優待●会議 + 会食‥3時間優待［時間外料金］●10：00〜14：00
30分につき‥110円（税込）●宴会‥2時間優待●婚礼‥4時間優待（親族6時間）◆営業時間／24時間

ホテル横平面青空駐車場［レストランご利用の優待］●2,000円以上ご利用につき●4,000円以上ご利用につき提携外［宿泊ご利用 の 優待］

1時間まで無料
2時間まで無料※高さ2 m・幅 2 . 0 ｍ・長さ4 . 7ｍ

●2,000円以上ご利用につき●4,000円以上ご利用につき●14：00〜翌10：00まで‥870円（税込）［宴会場ご利用の優待］●会議、展示会‥1時間優待●会議 + 会食‥3時間優待

1時間まで無料
2時間まで無料［時間外料金］●10：00〜14：00
30分につき‥110円（税込）●宴会‥2時間優待●婚礼‥4時間優待

ホテル から徒歩約 3 分◆営業時間／24時間

米子駅前パーキングビル［レストランご利用の優待］［宿泊ご利用 の 優待］［宿泊ご利用 の 優待］●14：00〜翌10：00まで‥870円（税込）［宴会場ご利用の優待］●会議、展示会‥1時間優待●会議 + 会食‥3時間優待［時間外料金］●8：00〜18：00 30分につき ‥100円（税込）●18：00〜8：00 60分につき ‥100円（税込）●宴会‥2時間優待●婚礼‥4時間優待米子ワシントンホテルプラザ 〒683-0053 米子市明治町125 TEL.0859-31-9111（代表）