名古屋⼤学⻑期履修学⽣制度に関する Q＆A※名古屋⼤学⼤学院では、⼀部の研究科において、⻑期履修学⽣制度を実施しています。
（2021 年度から実施している研究科： 環境学研究科、創薬科学研究科）※研究科ごとに申請資格等の運⽤が異なる場合があります。詳細は実施研究科の教務担当部署にお問い合わせください。
※以下、「名古屋⼤学における⻑期履修に関する取扱要項」を「要項」と省略して記載します。

■申請資格
Ｑ1-1：⻑期履修学⽣制度の対象者は？
Ａ1-1：【要項第 2】次のいずれかに該当し、修学に相当な制限を受ける⽅です。
(1) 職業を有している者(2) 育児⼜は親族の介護を⾏う必要がある者(3) 視覚障害、聴覚障害、肢体不⾃由その他の障害を有している者
Q1-2：「職業を有している」とは？
A1-2：正規雇⽤者（フルタイム労働者。⾃営業者を含む。）、⾮正規雇⽤者（契約社員、パートタイム労働者等）、⾃営業者など、雇⽤形態は問わず、当該収⼊が⽣計維持の収⼊となっていて、職業等の兼ね合いにより時間的に修学に制約があるかを審査します。審査は、１週当たりの就労時間を参考に、個々の事情を勘案して総合的に判断します。
Q1-3：⻑期履修申請書に添付する証明書類とは？
A1-3：証明書類の例は次のとおりです。詳細は実施研究科にお問い合わせください。
・職業を有していることを証明する書類。
例：在職証明書、社員証(写)、社会保険証(写)
⾃営業者の場合は事業内容がわかる書類
職業を有する者※申請書に１週当たりの就労時間を記載してください。
審査の際は、当該収⼊が⽣計維持の収⼊となっており、職業等の兼ね合いにより時間的に修学に制約があるかを確認します。

育児の場合

・⺟⼦⼿帳(写)＋住⺠票(写)介護の場合・介護保険被保険者証(写)＋住⺠票(写)・要介護認定書(写)＋住⺠票(写)・その他、介護していることを証明する書類。

障害を有している者

・⾝体障害者⼿帳(写)、医師の診断書等

Q1-4：就労時間は、1 週あたり何時間という⽬安はありますか？
A1-4：週 30 時間（社会保険加⼊要件）を⽬安としますが、個々の事情を勘案して総合的に判断します。
Q1-5：育児や親族の介護を理由に申請する場合、どのような証明を出せばいいのですか？
A1-5：上記 A3 の書類と、希望理由欄に 1 週間あたりどのくらい時間を要しているか記載してください。
Ｑ1-6：外国⼈留学⽣は⻑期履修制度を利⽤できますか？
Ａ1-6：留学⽣は、留学ビザの要件との兼ね合いで、資格外活動（就労）が制限されているため対象外となります。
Ｑ1-7：申請は必ず認められますか？
Ａ1-7：提出された申請書類に基づき、研究科教授会において審査します。申請理由等が制度の⽬的にかなっているか等を審査しますので、申請すれば必ず認められるというものではありません。

■申請
Q2-1：新⼊⽣以外にも在籍者が申請することは可能ですか？
A2-1：【要項第５第 1 項】在籍中に該当する事由が⽣じた場合には申請が可能です。ただし、最終年次（博⼠前期課程 2 年、博⼠後期課程 3 年）には申請できません。
Q2-2：⻑期履修を申請する機会はいつがありますか？
Q2-2：【要項第５第 1 項】申請する機会は、博⼠前期課程の⽅は⼊学時と博⼠前期 1 年の 2 ⽉、博⼠後期課程の⽅は⼊学時と１年・２年の２⽉です。
Ｑ2-3：⻑期履修制度の申請⼿続きについて教えてください。
Ａ2-3：【要項第５第 1 項】所定の期間内に、以下の書類を所属研究科に提出してください。提出された申請書類に基づき、⼊学予定の研究科教授会で審議し、結果を通知します。
・⻑期履修申請書、計画書、証明書類
Q2-4：⻑期履修を許可された後に、許可を取り消される場合はありますか？
A2-4：【要項第 6】申請内容に虚偽が判明した場合は許可を取り消します。その場合は本来それまでに納⼊するはずであった授業料を納⼊することになります。また、懲戒の対象になる場合もあります。

■⻑期履修期間
Q3-1：⻑期履修は最⻑でどれだけ認められますか？ 休学年限と在学年限はどうなりますか？
A3-1：【⼤学院通則第 24 条の 4】標準修業年限の 2 倍に相当する年数以内です。在学途中に⻑期履修を申し出る場合は、⻑期履修開始前に在学した期間を含みます。
休学年限と在学年限は標準と同じ期間です。
○博⼠前期課程：標準修業年限 2 年、⻑期履修期間３年・４年、休学年限 2 年、在学年限 4 年○博⼠後期課程：標準修業年限３年、⻑期履修期間４年・５年・６年、休学年限 3 年、在学年限 6 年
Q3-2：⻑期履修期間は、学期や⽉単位で認められますか？
A3-2：年単位です。⻑期履修期間の始期は、4 ⽉⼊学者は４⽉ 1 ⽇、10 ⽉⼊学者は 10
⽉ 1 ⽇となります。
Ｑ3-3：⻑期履修学⽣ですが、勤務状況が変わり、⻑期履修期間を短縮したい。
Ａ3-3：【要項第５第 2 項】⻑期履修期間の短縮（４年→３年など）は、在学中に１度、年単位で可能です。なお、履修期間を短縮した後に再び延⻑することはできません。短縮後の期間で修了できない場合は、在学年限までは在籍できますが、授業料は通常の額になります。
Ｑ3-4：⻑期履修学⽣ですが、勤務状況が変わり、⻑期履修期間を延⻑したい。
A3-4：【要項第 4 第 3 項】⻑期履修期間の延⻑はできません。
Q3-5：博⼠後期課程の⻑期履修学⽣です。学年の途中で修了できそうですが、⻑期履修期間満了まで在学する必要はありますか？
A3-5：【⼤学院通則第 47 条の 2 第 4 項】⻑期履修期間が満了する前に学年の途中で修了することは可能です。修了する学年の授業料は、標準修業年限に本来⽀払うべき授業料総額から在学中に納⼊した授業料総額を差し引いた残りの⾦額を、当該学年の初めの⽉に納⼊します。ただし、後期に修了予定の場合は前期・後期で２分の１ずつ納⼊し、後期分は後期の初めの⽉に納⼊します。
（【参考】名古屋⼤学⻑期履修学⽣制度における授業料⽀払いパターン③を参照）
Ｑ3-6：⻑期履修期間で修了できなかった場合はどうなりますか？
Ａ3-6：⻑期履修期間が満了しても卒業・修了できない場合は、在学年限に達するまで引き続き在学可能です。その場合は授業料は通常額を納⼊します。在学年限に達した場合は退学⼜は除籍になります。
Ｑ3-7：⻑期履修期間中に休学はできますか？

休学した場合の⻑期履修期間や在学年限の扱いはどうなりますか？
A3-7：⻑期履修期間中に休学した場合は、休学期間の分、⻑期履修期間の終期が後ろに延⻑します。ただし、最⻑在学年限は延びません（博⼠前期は在学年限４年、博⼠後期は在学年限６年）。授業料の額や在籍期間の把握が複雑になりますので、所属研究科の事務や指導教員によく相談してください。
Q3-8：⻑期履修期間の途中で退学する場合、授業料はどうなりますか？
A3-8：⻑期履修学⽣としての授業の額を納⼊します。未納の授業料が無ければ退学願が受理されます。

■その他
Q4-1：⻑期履修学⽣の場合、授業料はどうなりますか？
A4-1：【⼤学院通則第 47 条の 2】⻑期履修学⽣の授業料については、具体的には、「【参考】⻑期履修学⽣制度における授業料徴収パターン」を参照してください。
Q4-2：⼊学と同時に⻑期履修学⽣になる場合と、在学途中から⻑期履修学⽣になる場合で納める授業料は異なりますか？
A4-2：留年しなければ、「通常の修業年限在学する学⽣が卒業・修了までに納める授業料の総額」と同額を納めることになります。
Q4-3：⻑期履修学⽣は、授業料減免申請は可能ですか？
A4-3：可能です。

（2021 年 3 ⽉

名古屋⼤学教育推進部作成）