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meeting

Report

同友会3つの目的
よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす〜楽しくない人生なんて損〜〇例会テーマ：「夢を叶える企業へ」

楽しめる環境づくりが必要［報告者］川島 鉄平会員
ウエルド㈱

代表取締役

8

金沢中央支部／6月例会（６月20日㈬）同社は昭和36年に母方の祖父が設立、リアカーで建材を運ぶ仕事をしていましたが、父である現会長が引き継ぎ、現在は建築資材の卸売りや外壁工事の仕事をしています。
会長も同友会で学び、社員尊重、現場主義、実力主義、原点回帰の経営理念を策定、全社員の前で社屋の移転を発表し、平成７年に皆の顔が見渡せる社屋建設を実現しました。
ウエルドの社名の由来は、英語のWELL とDREAM を意味し、湧き出る泉の如く夢を実現させる企業へとの思いが込められています。

doyu
石川県中小企業家同友会

ishikawa

2年目に副グループ長として活動、青年部会に入会します。同友会では、やる気衣裳館クレイドル

経営指針

来人喜人

平成30年8月

No.458

日本の婚礼文化を伝える伝承者に従業員の心のケア、地域を考える意識に変化

川島会員は平成16年に入社、配達から積算、販売管理の業務を経験し、入社11年目に社長に就任します。川島会員が同友会に入会したのは2011年、

企業紹介

2018.Augwww.ishikawa.doyu.jp

次第で気づきを得られ、仲間と問題解決をしながら成長できるチャンスの場として積極的に活動しています。同友会での学びは会社で実践し、社内に意見箱を設置したり、ボランティアや社内行事は社員を中心に積極的に行っています。
昨年末、社員から会社を辞めたいと相談があり、数名が退職した時期もありまし
たが、社長が全社員に本音で語りかけ話し合ったおかげで結束も深まりました。
仕事は人生の半分を占めるので、社員と共にウエルドの理念を通じ、楽しめる環境をつくっていきたいと語りました。

事務局訪問記N ew F ace! 新入会員紹介㈱丸一観光主任

木下 恒喜会員（寄稿：藤井 敬士 広報委員）

石川県中小企業家同友会の新しい仲間です。
共に学んでいきましょう！に出席した際、懇親会で経営を語り合う姿を見て「この能登支部と強い刺激を受け、青年部会に申込み2018年7月入会（名義変更） ままではダメだ」

製薬会社に勤務中、結婚の話が持ち上がり、両親に挨拶に伺った際、長女の婿としてウチを継いでくれないか？と前会員（社長）の木下徳泰氏に言われました。
運送業を全く知らない木下会員は悩みましたが転職を決意。昨年㈱丸一観光に入社しました。
出身は白山市で七尾市は地元ではありません。同友会に入り能登支部会員との関係性づくりや、若手経営者と交流を深めたいと語ります。青年部会主催勉強会
石川県中小企業家同友会事務局をしました。
先日子供がバスに乗車中、みどりのバス（㈱丸一観
光CMソング）を歌ってくれたと乗務員が教えてくれました。地域に根ざしていると共に安心安全なサービスを提供している証だと思い嬉しくなったそうです。
乗務員不足、
トップダウン気質の企業風土など自身が思う問題は多いですが、熱く抱負を語ってくれた木下
会員。地域と共に歩む㈱丸一観光の後継者の挑戦は既に始まっています。 （取材：廣瀬 荘太 事務局員）

入会のお申し込み・お問い合わせは

Ｔel.076-255-2323

発行／石川県中小企業家同友会・広報委員会

石川県金沢市示野町南52・ＡＫビル３階 ＴＥＬ.076-255-2323 ＦＡＸ.076-268-5656

今月の表紙会員

青年部会執行部（表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員）と者
営
経
熱い。
ぶ学に共
詳しくはこちらからCLOSE
UP!

会員企業紹介衣裳館クレイドル代表

宮田 淳誠 会員

石川同友会では400人を超える中小企業経営者が会内での活動や交流、学びの機会を活かして、よりよい経営の実現を目指しています。
そうした会員の自社での取り組みや事業を紹経営指針講座で目が覚める介しています。
今回は、宮田 淳誠 会員です。

同友会には高校時代の友人に誘われるまま2015年に入会、同時に青年部会にも所属しました。学び多い会でしたが、ただ参加していただけで経営者としての意識は全くなく、お客様感覚で受け身でした。翌年、青年部渉外委員長を拝命、経営指針講座受講、支部例会報告、石川県での青年経営者全国交流会の開催と、多くのことを経験し、全国の経営者のレベルの高い活動に刺激を受けました。
経営指針講座では仲間と本音でぶつかり合い目が覚め、本気で指針を作成、発表したことで、家族４人が違うところを向いていたことに気づき、今では関係も良くなり同じ方向に進むことができました。
それからは、特に地域に対しての会社のあり方を家族で話し合う機会も増えました。昨年12月には、クレイドル主催のU-12フットサル大会を、北陸３県から20チームが参加して加賀市で開催することが出来ました。事業として日本の婚礼文化を伝える伝承者にCorporate Data
○設立／2002年

パート3名）○従業員数 ／9名（正社員6名、○事業内容／貸衣裳業・美容業・婚礼プロデュース業
加賀店：加賀市作見町二5-1
金沢オフィス：金沢市幸町23-4

初代の意思を継ぎ、輝くひとときをお手伝い
衣裳館クレイドルは、ブライダル、成人式、七五三などの節目の衣裳レンタル、ウェディングフォトプランを中心に、ヘアメイクや着付けなどの美容もトータルに行っています。創業62年、祖父が京都で婚礼衣装業として日本衣裳㈱をはじめて、父親、宮田会員で三代目となります。人口減少、未婚・晩婚化など結婚式が激減する中で、第2創業者として新たに、和装花嫁専門店・結友花、金沢ブライダルフォトワークス（フォトウェディング）、Ｎｅｏ−ｍｏｄａ石川（オーダースーツ事業）と幅広く展開しています。
時代の流れと共に、経営環境も変化していきますが、「初代の意思を継ぎ、日々、向上心を持って、多くの方に愛される温かいお店でありたい。人と人との繋がりを大事に多くの方の輝くひとときのお手伝いをさせて頂きたい。」との思いで、地域密着型でリピート客が多いことが強みです。

は、和装婚礼文化の伝承や（社）
日本の美しい花嫁を守る会などにも所属して、地域から日本の明るい未来まで考えるようになりました。
日本の美しい花嫁を作る会では、花嫁をつくる仕事に関して、男性だから想いが違うというわけではなく、女性と同じ想いでその特別な日をもっとも美しく素晴らしい一日にするという考えがあります。花嫁にとっても、男性だから聞いてあげられることもたくさんあります。
また、そこで婚礼文化の歴史を学び、とても感銘を受けました。
この仕事がますます好きになり、もっと研さんを積んで日本の婚礼文化を新郎新婦に伝えられる伝承者になろうと思いました。

６月静岡青年部会例会パネリストで成長同友会に入会して3年4か月。
しかし、まだまだ主体者になれておらず、お客様感覚で青年部会に参加し、仲間から刺激や指摘をもらうことはあっても、自分から指摘することができませんでした。青年部会の仲間はどう感じていたのかは分かりませんが、６月の静岡同友会青年部例会でパネリストとして報告する経緯の中で、主体者に近づいている自分の成長に気づきました。次は8月25日（土）に金沢で行われる北陸青年経営者三県合同例会の実行委員長を務めます。青年部会らしい今しか出来ないことを学び、新しい気づきを求め実践を繰り返し、仲間と切磋琢磨しながら未来に進んでいきたいと考えています。
（取材：中村 由香里 広報委員）

6月静岡同友会青年部会例会

23succession
シリーズ事業承継

中小企業経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」
です。石川同友会会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介していきます。

飲料の仕事を通して社会に貢献できる会社に

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新宅工業㈱
代表取締役副社長

野村 亮太郎 会員

社員から20年のキャリアで事業承継「営業の受注は断らない」
を貫く

同社は昭和27年に新宅商会として個人創業、一升瓶をブラシで擦って洗う装置の製造販売で産声を上げ、昭和31年より法人化し、飲料メーカー向けトータルボトリングシステ
ム関連機械や包装資材関連機械の設計・製造・販売をしています。
野村会員は24歳で入社、設計、製造、組立の部門を経て、外注資材調達の担当者として20年のキャリアを積んだのち、平成29年に代表取締役副社長に就任しました。
新宅工業は代々新宅一族にて経営をしていましたが、2代目の新宅社長の意向で世襲をせず、社員のために会社をのこす方針を打ち出しました。
野村会員は調達部門から新宅社長の担当していた営業部門を統括、技術部門の責任者であった現社長と株を配分することで事業承継を行いました。

野村会員が同友会に入会したのは6年前、役員就任の際、前代表理事岩木会員が社内の監査役だったこともあり、学びを得ながら社員と共に成長する目的で入会しました。
高校時代はラグビー部の主将であった野村会員は社員への面倒見も良く、製造の立場でありながら「営業の受注は断らない」という方針を貫き、営業と設計の連携を取り持つことで受注時に設計図面がすでに仕上がるような仕事の速さで社内をまとめています。
そのため、役員就任後は会社がうまく回り出し、入社時は40名だった社員が70名に増加し離職者も減少しました。
野村会員は「社員は自分で考えて判断する多能工となり、日本が世界の食糧基地となるよう、飲料の仕事を通して社会に貢献できる会社でありたい」と熱く語りました。
（取材：藤井 敬士 広報委員）

Live Action
女性経営者全国交流会（埼玉）地域、集団、組織とどのようにつながるか
6月21、22日に埼玉県大宮市パレスホテル大宮、大宮ソニックシティの2会場で第21回女性経営者全国交流会が「私たちが次の時代を拓く力になる 誰もが輝く社会の創造シブサワスピリットでつなごう未来へ」をテーマに行われ、全国から820名が参加者しました。
1日目は8つの分科会に分かれて学び合い、2日目は記念講演が行われ、㈱メガネマーケット代表取締役の久我きよTOPIX江氏が講演しました。
「メガネを売っているのではない、お客様の人生を扱っている」「今後行いたいのは快適の追求、誰にとってどのような快適なのか？」の言葉が心に残りました。
そしてB to A、Aとはエリアやアソシエーションのこと。地域や集団、組織とどのように繋がっていくかが大切とのことでした。
講演の最後には、リーマンショックを事前に言い当てた立教大学名誉教授の山口義行氏がコメンテーターとしてまとめをしました。山口氏は、「時代をよむチカラ、生きる方向性を見出すための問うチカラ、他と連携する繋ぐチカラ、この３つのチカラが大切である。
そしてお客様にどれだけ寄り添えるか（共感性資本主義）。
また、人に紹介したくなるような魅力的な人になること。
そのためには常に情報を発信し続けることが重要である」と話しました。
全国大会は多くの 学びが 溢れていました。
（寄稿：藤元 澄代 広報委員）「まあそいカフェ」商品開発を監修

自社商品ブランディング化のための一歩

会員企業の最新情報をお届けします。

このコーナーでは会員企業の最新情報を求めています。
情報を発信、企業アピールにぜひご利用ください。

かむたちのはな代表 小紺 有花 会員（麹料理研究家）
小紺会員は料理研究家として活躍する中、能登島八ヶ崎海
岸の海開きに合わせオープンした「まあそいカフェ」の商品開発を監修しました。能登島の暮らしと文化を観光資源にする為の活動拠点、発信源を目指す同店で、人々が集い、和んでもらうための地元食材を活用したメニューやお土産を監修。八ヶ崎海岸は穏やかで眺めが良く、清々しく心地よい場所です。能登の空気と美味しい食材を味わいに夏に出かけてみてはいかがでしょう。

㈱明月堂
常務取締役 竹田 隼人 会員（菓子製造卸）
人と人との縁を結ぶお菓子を作り続け38年、結婚式の引き出物などの洋菓子を中心に製造しています。
これからの時代を見据え自社ブランドの計画をしており、その第一歩として新しいバームクーヘンの製造機械を導入しました。導入機では、これまでよりソフトな食感やざっくりとしたクッキーのような食感など違った風合の表現が可能になりました。
また機械が小型化したことで作業効率も大幅に改善しました。
日々、試行錯誤の連続です
が、お客様が喜ぶお菓子でこれからも縁を結び続けていきたいです。
（取材：宮下 正人 広報委員）

5経営指針 チャレンジ物語

ManagementPolicy
MakeingStory8

従業員の心のケア、地域を考える意識に変化

I N F O R M A T I O N

2016年度経営指針成文化講座修了生

能登支部

来人喜人
代表

月の行事予定8月合同グループ会

23日㈭ ○15：00〜19：00

８月

松本 和美 会員

○櫻井支部長 自宅（七尾市相生町1）○会費／大人 3,000円、子供 1,000円

運営者から経営者へ
金沢市片町クイーンズビルに店舗を構えるスナック「来人喜人」
オーナー松本和美会員は同友会青年部会を卒業後、開業10年の節目を迎えた際に会員や従業員からの強い後押しを受け経営指針講座を受講しました。受講前は経営に対する想いや就業規則はありましたが成文化された指針書が無く、金銭面重視の経営で従業員に対して叱る事も多々ありました。受講後は「なぜ起業したのか、必要とされる人とは」と仕事に対しての考えを改め、指針書を作成し来人喜人としての考え方や方向性を従業員と共有することで、叱る内容も変わり仕事がしやすい環境になりました。
「あなたの夢、本当にしたいことは何か」など従業員の心のケアをするようになり、自身の利益のみではなく地域のことを考える経営意識に変わりました。

女性経営者ならではの目線
受講者からの強い勧めがあったのも、女性会員で受講されていない方もまだ多く、松本会員が経営理念を持つ女性経営者の先駆けとなることで、思い悩んでいる女性経営者が「私も受講したい、私にも出来るのではないか」と思い受講に前向きになってもらう意味もありました。女性経営者は会社と家庭を両立させる為、心の何処かでスイッチを切り替える必要があります。
またそれも指針作成の
来人喜人「暑気払い茶会＆能登の食材で懇親バーベキュー」
畠山氏が治めた時代から能登七尾で受け継がれてきた茶道文化。文化人の交流はもちろん、経済人の交流にも茶道は活躍してきました。能登支部長が移築・復元を進めている築１６０年の茶室
でお茶の文化を体験してみませんか。
文化体験の後は、能登の新鮮な食材を使ったお楽しみのバーベキューを行います。

際に自身が仕事と家庭の明確な線引きの必要性を感じ行動した経験から、従業員に対しても女性目線ならではの細やかな気配りが出来る経営者へと変わっていきました。

経営指針を受けて指針を受けることで経営も自身の考え方もより細分化出来るようになり、次にやるべきことを明確にすることで外部からの想定外の難題が起こっても動じなくなりました。
経営指針は経営に対する想いを言葉にしたものであり成文化はとても大変です。最初から完成された指針書は作れません。作成に至るまでの工程や実践がより考え方を豊かにし、理念への第一歩となります。今後の受講を悩んでいる人に対し「受講した方が夢に近くなるよ」と松本会員は語ります。
（取材：元田 譲太郎 広報委員）

金沢駅西支部会／18：00〜20：30
22日㈬ ○例○懇親会／20：40〜22：40

８月○菜香樓 新館○懇親会費／5,000円※キャンセル期限8/20○報告者／乗地 茂勝 会員（大生食品工業（株）代表取締役社長）「わが社のビジョンシート」〜出社したくなる会社、人が集まる会社をめざして〜
2001年社長就任以来、金融機関との軋轢や社員反対の中での社屋建設・新規事業への挑戦など様々な困難を乗り越えてきた信念と覚悟。
これまでの実践とこれから始まる親族外承継についても熱く語って頂きます。副代表理事としての渾身の報告です。

女性部会

4日㈫ ○18：30〜20：30〜人と契らば 濃く契れ〜
１、（科 学 性）
私たちはお客様ひとりひとりへ明日への活力と喜びを広めます。
２、（人 間 性）
私たちは感謝の気持ちを持ち合い喜びを広めます。
３、（社 会 性）
私たちは人と人との繋がりを大切に社会へ喜びを広めます。

○しいのき迎賓館

サクセスブレインのミッションは、企業を黒字化し、永続すが潜在的に持っている１００の力を、最大限に引き出したい。
そのためのマネジメントを組織をあげて支援します。

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金沢中央支部

８月例会

21日㈫ ○懇親会／20：40〜

８月○例会／18：00〜20：30○近江町交流プラザ 集会室○懇親会費／5,000円程度（会場・会費未定）○報告者／岩内 一郎 会員○講師／小西 敦子 氏

8月例会

31日㈮ ○懇親会／21：10〜「創業142年を継ぐ覚悟」〜ようやく気付いた感謝の心〜
同友会に入会したものの、しばらくは休眠会員状態。
そんな中、参加のきっかけを作ってくれたのは青年部会でした。
年齢の近い会員から沢山の刺激や学びをもらい、そして自分の甘さに気付きます。
まだまだ未熟な後継者としての今の姿を報告します。

金沢城南支部

南加賀支部
○例

８月

（㈲岩内蒲鉾店）

会／18：30〜21：00○こまつ芸術うらら○懇親会場所／Luce○懇親会費／5,000円○報告者／東和央 会員（㈲パンあづま屋代表取締役）「会員歴１９年、同友会活動での気づきと社員との関わり」

8月例会

大学卒業後、東京の洋菓子店などで4年間修行し、26歳で後継者として入社。
すぐに父親から○例 会／18：00〜20：30「やれるならやってみろ」と言われ、代表に就任。
８月日㈫ ○懇親会／20：40〜「やってやる」と立ち上がりましたが社員との葛藤○金沢国際ホテルと苦闘ばかりで、地産地消に取り組むもうまくいか○懇親会費／5,000円（懇親会 同会場） ず、失敗を繰り返す28年間でした。
気持ちに余裕がなく同友会にも参加できませ○報告者／坂東 秀昭 氏んでしたが、2016年にグループ会に復活したこと（家印㈱代表取締役／富山同友会）
を機に、社員との関係がよくなり、会社もよくなり、現在は率先して主体者となっています。
産学官交流型オープン例会
同友会活動をどのように捉えて社員と不離一【消えてたまるか！中小企業】
体となったのか！
？ そして、あづま屋の10年ビジョ
官民一体の地域づくりの実践
ンとは？を報告いただきます。

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消滅可能性都市に名を連ねてしまった朝日町を何とかしたい！どん底の経営状態から自分、仕事、地域を見つめなおした家印㈱代表取締役の坂東氏の行動は、多くの共感者を地域内外に生み続け、今では官民一体の地域づくりに繋がる大きな奇跡を次々と生み出しています。
言い訳する前に、諦める前にこの話を聞いて下さい。そして理想の地域づくりを産学官交流で語り合いましょう！

シルバービジネス研究会 定例会

17日㈮ ○17：00〜19：00

８月○同友会事務所「モノではなく、印象美哲学を商品とする、経営デザイン」 「自社の現状報告と今後のビジョン」※詳細は同封チラシ参照

る企業にすること。
そのミッションを達成するために、企業

９月マナー講座

9月

経営理念

すべての企業は、潜在能力を眠らせている。

8月例会

すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

○報告者／河井 信朗 会員（㈱新世紀ケアサービス 代表取締役社長）

環境経営委員会オープン例会

9月上旬 ○午前8時出発
午後7時ごろ帰着「地域分散型自然エネルギーへのシフトで村おこし」
̶住民参加型地域再生の実例̶〜幸せとは何か〜○訪問先/岐阜県郡上市白鳥町石徹白地区「石徹白農業用水農業協同組合」○移動/同友会事務所駐車場より各自乗り合わせ自家用車で移動○費用/1,000円（手土産等）
交通費食事代は各自割り勘または実費精算○行程/北陸道西行・九頭竜経由・約2時間
訪問後・日帰り※同封チラシ参照※参加者には後日、詳細をご連絡致します。

株式会社サクセスブレイン
税理士法人サクセスブレイン〒920-0364
金沢市松島2丁目191ＣＯＭビル3Ｆ
TEL：076（269）8653 FAX:076（269）8654
URL：www.success.co.jp

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