FOIRE AUX QUESTIONSCRITÈRES D’ÉLIGIBILITÉ RELATIFS AUX WEPsQuel type d’organisations remplissent les critères pour adhérer aux WEPs ?
Les entreprises (privées, publiques, d’État et coopératives) de toute taille et de tout secteur, établies en vertu dudroit national, les associations professionnelles et les chambres de commerce qui s’engagent à faire progresserl’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sur le lieu de travail, sur les marchés et dans la communauté,sont invitées à rejoindre la communauté des WEPs.

Nous sommes une start-up. Pouvons-nous rejoindre la communauté des WEPs ?
Oui, nous accueillons les entreprises et organisations éligibles de tous secteurs, tailles, industries et pays.

Les organisations non gouvernementales et les organismes à but non lucratif peuvent-ilsadhérer aux WEPs ?
Seules les entreprises, les associations professionnelles et les chambres de commerce peuvent y adhérer.
Toutefois, nous invitons les partenaires et parties prenantes non éligibles à se joindre à nos efforts et à considérer
les WEPs comme un cadre de dialogue et d’action qui fait progresser l’égalité des sexes et l’autonomisation
des femmes.
Nous invitons la société civile, les organisations internationales, les universités et les gouvernements à:s’inscrire aux Bulletins relatifs aux WEPs en cliquant ICI et en faisant défiler la page vers le bas;nous suivre sur Twitter @WEPRINCIPLES et Facebook www.facebook.com/WEPrinciples

Quelles sont les organisations susceptibles de promouvoir les WEPs
en invitant d’autres organisations à y adhérer ?
Nous encourageons tous les réseaux, entreprises et associations à se joindre
à nos efforts de sensibilisation et à demander activement à leurs partenaires
commerciaux, fournisseurs et membres de s’engager en faveur des WEPs.

weps.org

weps@unwomen.org@WEPrinciples

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ADHÉRER AUX WEPs
Comment ma société peut-elle adhérer aux WEPs ?
L’adhésion aux WEPs se fait en deux étapes :1.

Le ou la dirigeant(e) de l’entreprise ou de l’organisation signe la DÉCLARATION DE SOUTIEN DU/DE LA PDG.

2. Vous remplissez le formulaire en ligne ICI. La déclaration de soutien signée par le/la PDG doit être téléchargée
sur cette application en ligne. Pour de plus amples informations sur la manière de remplir le formulaire, cliquez ICI.

Une fois que vous aurez rempli et soumis votre demande, vous recevrez un courriel automatique de confirmation.
Veuillez noter que votre entreprise ne sera considérée comme signatairedes WEPs que lorsque votre demande aura été approuvée.
Vous recevrez ensuite un autre courriel confirmant quela demande de votre entreprise a été approuvée et accueillant
votre organisation au sein de la communauté des WEPs.

Comment puis-je obtenir des conseils pour remplir
le formulaire en ligne ?
Veuillez vous référer au document d’orientation relatif à l’adhésion
aux WEPs, ICI.

Comment puis-je savoir si ma demandea été correctement soumise ?
Vous recevrez un courriel automatique une fois votre demande envoyée.

La signature de la déclaration de soutien par le/la PDG
est-elle suffisante pour que l’entreprise soit déclarée signataire des WEPs ?
Non, bien que la signature de la déclaration de soutien par le/la PDG ou le décideur le plus haut placéde l’entreprise soit importante, il ne s’agit que de lapremière étape.
Vous devez également remplir le formulaire en ligne ICI.
C’est ici que vous devez téléchargez la déclaration de soutien du/de la PDG.

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Pouvons-nous modifier la citation de notre PDG ?
Oui, veuillez créer une page de profil d’entreprise sur WEPs.org.
Vous pourrez ainsi actualiser la citation de votre PDG.

Nous avons changé de PDG, qu’advient-il de notre adhésion aux WEPs ?
Veuillez envoyer les coordonnées du nouveau/de la nouvelle PDG ainsi qu’une nouvelle déclaration de soutiensignée par courriel à l’adresse weps@unwomen.org. Nous vous aiderons à procéder à la mise à jour. La date initialed’adhésion aux WEPs restera inchangée.

Je n’ai pas reçu de courriel automatique lors du dépôt de la demande.
Que dois-je faire ?
Si vous n’avez pas reçu de courriel, nous vous recommandons de vérifier tous les spams,courriels non lus et le dossier de courriels indésirables. Si vous n’avez toujours pas reçu decourriel de confirmation, veuillez renouveler votre demande.
Si vous rencontrez des problèmes techniques au moment de soumettre votre demanded’adhésion aux WEPs, nous vous conseillons d’utiliser Chrome au lieu d’Internet Explorer.

Nous ne parvenons pas à trouver notre entreprise dans la base de données des WEPs.
Que devons-nous faire ?
Il pourrait y avoir plusieurs raisons à cela :Votre demande était incomplète : un membre de notre équipe s’adressera
aux personnes de contact répertoriées dans la demande pour obtenir deséclaircissements ou des informations supplémentaires.
La demande a été rejetée : si, pour une raison quelconque, votre demande a
été refusée, vous en serez informé(e) par le secrétariat des WEPs.

Vous n’avez pas terminé le processus de demande : veuillez compléter etsoumettre de nouveau votre demande. Vous recevrez un courriel deconfirmation une fois que votre demande aura été soumise avec succès.

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weps@unwomen.org@WEPrinciples

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J’ai envoyé la demande par courriel mais je n’ai pas eu de réponse du secrétariat des WEPs.
Que dois-je faire ?
Les demandes envoyées directement par courriel ne seront pas traitées.
Veuillez soumettre votre demande au moyen du formulaire en ligne.

Combien de temps dure le processus d’approbation ?
Veuillez nous accorder 10 à 15 jours ouvrables pour traiter la demande. Nous nous adresserons aux personnes
de contact principales et secondaires si nous avons besoin d’informations supplémentaires.

L’adhésion aux WEPs engendre-t-elle des frais ?
Non, l’adhésion aux WEPs est totalement gratuite. Cependant, vous êtesinvité(e) à apporter une contribution volontaire aux activités
du Secrétariat des WEPs. Pour vous remercier d’avoir soutenu notre
travail au moyen d’un don, nous accorderons une reconnaissancespéciale à votre entreprise sur notre site en accolant un insigne dedonateur à son nom dans la base de données des WEPs, ICI.

Les personnes de contact principales et secondaires
figurant dans notre formulaire de demande d’adhésion
aux WEPs ont changé, mon entreprise ne peut plus
accéder à son compte et/ou à la page de profild’entreprise. Que devons-nous faire ?
Si les personnes de contact principales et secondaires ont
changé, veuillez demander au/à la PDG ou à une personne
travaillant au sein de son bureau d’envoyer leurs noms et coordonnéespar courriel à weps@unwomen.org et nous nous chargerons d’actualiser
les informations dans le système.
Si vous savez que vous, ou tout collègue figurant sur la liste des personnes
de contact principales ou secondaires, êtes sur le point de changer defonction ou d’emploi, vous pouvez vous y préparer en créant une
page de profil d’entreprise sur WEPs.org et en veillant à ce que
toutes les informations soient à jour.

weps.org

weps@unwomen.org@WEPrinciples

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MISE EN ŒUVRE DES WEPs
Devons-nous nous concentrer sur les sept principes ?
Il n’y a pas de règles officielles concernant la mise en œuvre des Principes dans un ordre particulier, d’une manièrespécifique ou en suivant un calendrier précis. Cependant, nous attendons de tous les signataires des WEPs
qu’ils fassent des efforts pour faire progresser l’égalité des sexes sur le lieu de travail, sur les marchés et au seinde la communauté.

Sommes-nous tenus de faire rapport au sujet de nos activités de mise en œuvre des WEPs ?
Bien qu’il n’y ait pas d’obligation de présenter des rapports, les entreprises sont fortement encouragées à prendre
des mesures pour suivre les progrès accomplis et en rendre compte, ce qui atteste de leur engagement indéfectibleen faveur du programme pour l’égalité des sexes. Le principe 7 invite explicitement les entreprises à rendre
compte des progrès réalisés et souligne que l’application du principe de responsabilité et la transparence vont depair. Si l’on s’accorde pour dire que tout ce qui a de la valeur ne peut pas toujours être comptabilisé, il est difficile
de gérer et d’évaluer les progrès s’ils ne sont pas mesurés.

COMMUNIQUEZ VOTRE ENGAGEMENT EN FAVEUR DES WEPs

NOUS SOMMES IMPATIENTS D’ANNONCER À
NOS ACTIONNAIRES QUE NOUS AVONS SIGNÉLES WEPS. QUE POUVONS-NOUS FAIRE ?
Nous sommes tout aussi
enthousiastes que vous et vousencourageons à informer l’ensemble de vos actionnaires internes et externes.
Veuillez patienter jusqu’à ce que nous ayons confirmé que la demande a
été approuvée. Ceci fait, vous recevrez un dossier de bienvenue contenantdes modèles de communication interne et externe, des messages clés etdes supports que vous pourrez utiliser sur les médias sociaux et dans lecadre d’activités de sensibilisation (par exemple, des affiches, des dépliants,des bannières ou des cartes postales).

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5In support ofPouvons-nous utiliser le logo « À L’APPUI DES » ?
Oui, nous vous encourageons à contribuer à la promotion desWEPs autant que possible. Veuillez consulter les directives relatives
à l’utilisation du logo ICI. Chaque fois que vous souhaitez utiliser lelogo, vous devez remplir l’accord d’utilisation de la marque et dulogo WEPs ICI. Une fois que vous aurez rempli l’accord, des fichiers
PNG et Al en haute résolution vous seront fournis.

Pouvons-nous utiliser le logo WEPs ?
Non, les deux logos officiels des WEPs sont réservés à l’usage exclusifd’ONU Femmes et du Pacte mondial des Nations Unies.

Financé par:weps.org

Produit par:weps@unwomen.org

À l’appui de:@WEPrinciples