三重県男女共同参画センター

フレンテみえフレンテとはスペイン語で「前向き」という意味です。

●エッセイ「あなたにとって大切なものは何ですか？」柴田 佐織さん●フレンテスタッフ リレーコラム「ワタシと男女共同参画」《第２回》

事業ご案内

ひ と

●男女共同参画フォーラム〜みえの男女２０１８〜「女性の可能性が開く未来、男性が取り組む・変える未来」●女性のための暴力防止セミナー ほか

第９回

キャリアコンサルタント、株式会社ワーク・ライフバランス
認定上級ワーク・ライフバランスコンサルタント

清水 加奈さん

連載！

インタビュー

不定期連載インタビュー
フレンティが聞く！みえのひとびと●女性のための自己主張・自己尊重トレーニング

特集

かぶせ茶カフェ●育休ママのつどい「子どもができたあなたへ。
育休中に描くママのこれからの働き方」

2018.8有( マ)ルシゲ清水製茶●男女共同参画 連携映画祭２０１８﹁自分らしく︑始めてみなくっちゃ！﹂

イベント Report！

74vol.

いまだ昔ながらの家族観で経営している農家も多いなか、不定期連載インタビュー

フレンティが聞く！

みえの ９ひとびと

第 回四日市で「三重県のお茶、かぶせ茶」を１人でも多くの方に知ってもらいファンになってもらおうと、いきいきと活動している女性がいます。
専業かぶせ茶農家の長女として生まれ、進学・就職した東京生活からの帰郷を機に夫と２人で就農。2010年には旧自宅に「かぶせ茶カフェ」を開業し、ＰＲや消費者との交流を続けている清水加奈さんの仕事、家族の姿とは。
みえのひとびと第９回、ごゆっくりお楽しみください！

かぶせ茶カフェ清水 加奈さん

子どもと実家へ身を寄せるなど、負担が少なくなるように工夫しました。

農家も割と「ごはんをつくるのはお母さんの役割」のような感覚があったりしますが、夫はそういう「家事や育児は女性の仕事」という感覚は比較的うすいように感じます。いま自分は畑に出ていないので食事をつくることが多いですが、自分が不在のときは夫が食事をつくります。子どもは自分より夫のつくるチャーハンの方が好きみたいですよ。会社勤めとは違って農家の仕事だと家族は朝昼晩お家でごはんを食べますし、子どもと一緒にいる時間も長いので、家のことも、おむつ替えやお風呂など育児のことも「なにかをやってください」ではなく、夫婦どちらも気づいた方がやるような、「対等」な感じでやっています。

様々なメディアでも話題になっている「かぶせ茶カフェ」ですが、始めるきっかけは？
東京ではどのくらい暮らしていらっしゃったんですか？
１８〜２５歳までの７年間です。

最初からお茶の仕事に携わろうと思っていたのですか？
自分は６歳から「跡取り」と言われて育てられすいざわちょうましたし、当時は、水沢町と言えば四日市ではお婚がすべて一緒のタイミング。１年くらい経って子どももできましたが、それまでは畑仕事も小売りもすべて携わっていました。妊娠してからは機械の扱いなどで危ないこともあるので畑へは出ないようになりましたが、出産後、「マーケティングゼミ（※）」に参加して勉強を始めたりするなかで、子育てしながら仕事もできるかなと思うようになりました。

東京で生まれ育った夫さんは、新しい土地で「就農」されました。大変だったのでは？
でも、農業大学への進学で三重から出てみると、茶処として名が通っていてそれが当たり前でした。
全国第３位（中でもかぶせ茶は１位なのに）そん

交際スタートのときにいずれ三重に帰ることは「マーケティングゼミ」への参加もきっかけのひとつです。ほかにも、子どもが学校から帰ったときに家にいられたらいいなという想いや、お茶の小売を伸ばしていきたいという想いなどいろいろありますが、一番は「かぶせ茶のことを知ってもらいたい」という気持ちです。また、東京でお茶の小売店で働いていたとき、幸いなことに「日本茶カフェ」起ち上げのプロジェクトメンバーに加えてもらい、そのカフェの店長も務めました。先輩や上司にも恵まれて本当に楽しく充実した毎日でしたが、その時に得た様々な知識や経験、ノウハウがあったことで、「やれるな」と思いました。

な三重のお茶のことを誰も知らなかった。家がお伝えてありましたので、結婚するということは三しいし、悔しいし、びっくりでした。それならもっと思います。夫も３０歳くらいだったので、新しい「かぶせ茶カフェ」の開業について、ご家族はどんな反応でしたか？とが大きいです。

だちもいなかったのですが、消防団に入って変わ実は母は反対でした。子どもがまだ１歳半のころ茶農家だというと静岡の人と思われて、それが悲と三重のお茶を知ってもらいたい。そう思ったこ
自分の家に常にお茶があったので自分では他のお茶を飲んだことも買ったこともありませんでした
が、三重を出てお茶の小売店で働いたりしてきた

重で一緒に農業をするのが前提だと覚悟があった道へ賭けたところもあったようですね。最初は友りました。いまは地域のいろんな方たちと親しくしていただいています。

いま、私たちのお茶の仕事は自然と業務が分なかで、「三重のお茶はいける！」ということにもかれていて、夫と父が畑や製造関係を、私は母と最初からお茶の仕事に携わろうと思っていたのですか？
２５歳で三重に戻ったのは一大決心、「ターニンお子さんがお２人いらっしゃいますが、農業と家庭、子育ての両立は大変ではありませんでしたか？

いう感じではありませんでしたが、後悔はまったくきく、忙しい時は体力勝負のところもあります。

改めて気付いて、自信にもなりました。

グポイント」でした。当時はそれほど「決断！」とありません。離職と三重への U ターンと就農と結小売りやカフェの仕事をしています。

３０歳でかぶせ茶カフェを始めようとしたとき、で子育てに手が掛かるなか未知の世界に無計画に踏み出すことが心配だったのでは…。でもいまは一番の協力者です！

男性陣はいかがでした？
夫と父親は、いつも私の「味方」です！何か新しいことをやっていかなければ、という考えの人たちですので、前向きでした。また、夫は東京育ちで農家出身でもありませんから「外からの目」

お茶農家は農繁期とそうでない時期の差が大を持っています。農家目線ではなくお客様に近い子どもが夜泣きする時期は夫がよく眠れるようにズがあるかを考えるためにとても大切な視点で、目線で見ることができるというのは、どんなニー（※）四日市鈴鹿地域農業改良普及センターが開催した、農の異業種・世代間交流をしながらマーケティングを学ぶ講座。

1 August 2018 vol.74ʮ)F'PS4IFʯͱ͸

ࠃ࿈6/8PNFO͕ఏএ͠ɺʮ உੑΛ‫ؚ‬Ήੈքதͷਓʑ͕δΣϯμʔͷฏ౳Λ࣮‫͢ݱ‬ΔͨΊʹҰகஂ݁Λʂʯͱಇ͖͔͚Δ࿈ଳӡಈͷϜʔϒϝϯτɻ೥ʹ頼りになります。反対だった母を県外の妹のとこいる女性がいます。

夫と父と３人でここをカフェにしちゃったんです。

ものを販売することもカフェをすることも「農業」でしたね。まだ子どもが小さかったので。ただ、立場がすごく「対等」です。仕事として、ぶつかろへ１週間遊びに行かせて、その間に味方である
でも、いちばんの苦労はやはり子育てとの両立

農家は子どもを背負ってでも仕事はできますし、自営業だから休みたいときに休める。子育てとの両立には向いているかもしれませんね。いまは三重に戻った私の妹も含めて、家族みんなで子育てをしています。

そのお子さんたちは、お家のお仕事をどんな風にみられているのでしょう。
下の弟は、「昼はお茶農家で夜はプロ野球選手をやる」って言ってます。夫は自分の代で終わらせたくない気持ちがあるようで、息子にそんな話だと思っています。そう考えると、うちは女性の農家は経営の面でも男性中心になりがちですが、 も味方の夫や父親、一番の協力者の母親、そしいまは機械化も進んでいますし、お茶農家でも結構女性ががんばっていますよ。もちろん危ない作業もありますが、どちらかというと「男・女」というより「個人」の性格や能力によるのではないでしょうか。うちの場合も夫がもし接客の方がたら、それはとてももったいないことだと思います。 じられました。

かぶせ茶カフェの葉を何グラムで何度のお湯で何分で淹れる」みたいな…。昔の人はそんな風にお茶を飲んでいませんよね。もっとフランクに気軽に、好きなように飲んでもらえばいい。美味しくなあれと願って淹れるお茶の方がぜったいに美味しいと思う。
そういうことを伝えていきたいと思います。

かぶせ茶は、玉露と煎茶のあいだで渋みが少なくて飲みやすいお茶です。
まだまだ可能性がいっ〒512-1105 三重県四日市市水沢町998

ぱいある。知られていないのはチャンスでもあります。知名度がないことをプラスに、逆手にとって、 TEL 059-329-2611
これから「日常のお茶」としてかぶせ茶をもっと
営業時間／木・金・土（10：00〜17：00）
http://www.marushige-cha.jp/about/cafe.html
楽しんでもらいたいと思います。
至名古屋● アクアイグニス

菰野小四日市IC●477
ゴルフ5カントリー
四日市コース
菰野駅
四日市●● スポーツランド

私は、「背伸びをしないで身の丈のことから」

かぶせ茶カフェになりました。

できることから無理せずやればいいと思います。

44

そして、頼れるところは頼る、甘える。迷惑をか

玉賜園
増田製茶
●

東名阪
自動車道に「手伝い」になっている女性や「我慢」をして㈲マルシゲ清水製茶

いまは何かと情報ばかり先に出て、ハードルがというマーケティングゼミでの教えがとても参考とは思いますが、まだ農家では、本当は主力なの援していきたいと思います！

ずつ意識を変えていければいいですね。

心で畑仕事をして女性はその下で「手伝う」という意識がありますし、だんだん変わってきている仕事も家庭も楽しみながらいきいきと働く姿を応き込んで、諸先輩方に協力してもらいながら少しかもしれません。

農業は家族単位で携わることが多く、男性が中今後も、お茶農家と消費者の橋渡しをしながら、昔ながらの考えを変えるのは難しいかもしれませんが、若い人たち、これからの人たちが周りを巻最後に、新しいことにチャレンジしたいけど踏み出せないでいる人たちにメッセージを！

得意なら、夫が中心になってカフェをやっていたどたくさんのつながりが力になっているように感経営のなかで女性の声が出にくい感じがあるとし高くなってしまっているのではと思います。「お茶清水さんは四日市の若手女性お茶農家グループ「四日市茶農家女子会」や農業女子プロジェクトのメンバーとしても活躍されていますが、まだ農業の分野は男性中心でなかなか女性が活躍しづらいイメージがあるように思います。て子どもたちをはじめ、地域の皆さんや消費者な最終的に商品を買うのは女性が多いので、家族お姉ちゃんがとても頼りになります。息子も手伝ってくれますよ。

けっこうなんとかなるものですよ！

水さん。かぶせ茶農家の女性の活躍には、いつ任感をもって仕事に臨んでいるからだと思います。

あってそれに向かってがんばっていますが、新茶の季節は畑もカフェもとても忙しく、その時期はもいっぱいいますし、仕組みもいっぱいあります。

終始明るくはつらつとお話をしてくださった清り合っています。それはきっと、お互いに強い責これからどんなことにチャレンジしていきたいですか？

をしているようですよ。お姉ちゃんには別の夢がけてもいいんじゃないですか。応援してくれる人

私は、畑仕事だけではなく、その農家で作った75244

事業予告
ひ11/10と男女共同参画フォーラム 〜みえの男女２０１８〜『女性の可能性が開く未来、男性が取り組む・変える未来』
同時開催：「第31回 農山漁村のつどい」

世界各国の男女格差を数値化したジェンダー・ギャップ指数の順位（144カ国中114 位）にも現れているように、まだまだ男女格差の問題が根強い日本。そんな不平等を無くし、女性の可能性が開かれた社会を実現するためには、男女格差の問題を女性だけのものにせず、男性を含む誰もが一緒に考えていくことが求められているのではないでしょうか。
今年の男女共同参画フォーラムでは「女性の可能性が開く未来・男性が取り組む・変える未来」をテーマに、様々な団体の活動紹介や講演を行います。
女性も、男性も、すべての人々が、男女格差のない「ジェンダー平等」の社会を実現するためにどう考え、どう行動を起こすべきか、一緒に考えてみませんか。

ᖊ‫ج‬จࠃ࿈ࣄ຿૯௕ͱΤϚɾϫτιϯ6/8PNFO਌ળେ࢖ʹΑΓൃද͞ΕͯҎདྷɺ֤ࠃट೴΍$&0ɺஶ໊ਓΛ͸͡Ί͋ΒΏΔ֊૚ͷਓʑʹΑΓɺ‫ੈࡏݱ‬քͰສਓҎ্ɺ೔ຊͰ΋ ਓҎ্͕ɺஉঁฏ౳ͷੈքΛ໨ࢦ͠ॺ໊Λߦ͍ͬͯ·͢ɻ

日時 2018年 11月10日（土）10：00〜16:00

会（予定）
場／三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」
多目的ホールほか

主催／三重県
三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」

共催／「第31回農山漁村のつどい」
実行委員会

August 2018 vol.74

2Event Report
開催日

連携映画祭2018

毎年6月23日から29日は、国の主唱する「男女共同参画週間」です。
この期間を中心に、「映画を通して男女が共に生きるヒントをみつけよ6月9日（土）〜三重県内男女共同参画

8月18日（土）

今年も、上映にあわせ、作品を通して男女共同参画をさらに深く理解していただくためのプレトークやアフタートーク、市町での男女共同う！」を合言葉に県内の市町が連携して開催しているのが「三重県内参画の取組紹介を行うなど、会場毎に工夫を凝らし、「男女が共に生男女共同参画連携映画祭」。2007年に３つの会場から始まったこの映きるヒント」を伝えました。LGBT や女性活躍をテーマにした作品、家画祭は、みなさまからのご好評の声をうけ今年でついに12年目。年々族で楽しめる作品などもあり、様々な世代、性別、それぞれの立場から、連携の輪が広がり、今年は県内19会場で開催。盛況のうちに終了し家族とのつながりや自分らしい生き方などについて考えるきっかけとなました。

りました。

事業予告

10/6

防災・減災と男女共同参画〜だれもが安心・安全な避難所とは〜地域で男女共同参画の視点をもってリーダーシップをとり活躍できる人々を養成する「地域リーダー養成講座」。今年は防災・減災をテーマに明和町で行います。
将来、高い確率で大規模地震の発生が予想されている三重県。過去の大災害時は、災害による直接の被害だけでなく、避難所での過酷な生活による被害も報告されています。地域の防災力を高めるために求められるのは、迅速・確実な避難行動とすべての人にとって安全・安心な避難所を作ることなのではないでしょうか。
この講座では、大規模災害が発生したとき、被害を最小限にするために避難所運営に求められる「多様性配慮の視点」、そしてその視点を身に付けるために、日頃から心がけるべきことをこれまでの大災害での事例紹介を交えた講義やワークを通して学びます。
地域の、そして自分自身の防災力を高めたいという想いを持った方のご参加をお待ちしています。

3 August 2018 vol.74

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地域リーダー養成講座

日時 2018年 10月6日（土）13:30〜16:00

会場／明和町人権センター多目的室

定員／40名対象／地域防災活動や本講座のテーマに関心のある方

主催／明和町三重県男女共同参画センター「フレンテみえ」

この講座は伊勢市でも10月28日に開催予定です。
詳しくはフレンテみえまで！

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女性のための自己主張トレーニング・自己尊重トレーニング
開催日

5月9日〜6月6日

開催日

毎年ご好評をいただいているフレンテみえの女性向け講座。今年は５月９日〜６月６日に自己主張トレーニング講座、６月２３日〜７月２１日に自己尊重トレーニング講座を実施しました。

6月23日〜7月21日

た」などの感想が聞かれました。
また、自己尊重トレーニングは、自分を大切にし、自分を信じる力を再発見する講座です。いつも自分のことを責めてしまう、相手から褒自己主張トレーニングは、「自分も他人も尊重した自己表現」ができめられても素直に受け止められない、自分に自信がない、という想いるよう、結果や周囲を気にしすぎ言いたいことが言えない、自分を犠を抱える参加者が、話し合いを通じて自分自身の気持ちを受けとめる

牲にしてしまう等の悩みを参加者同士で語り合い、自分の気持ちも相作業を行います。講座の終わりには、気功（自分で日々心身を整え、手の気持ちも大切にして相手に伝える力を身につけ育てる講座です。

生活を豊かにしていくこと）を行いリラックスして終了します。参加者参加者からは「自分優先にしてきたつもりが、無意識に他者優先で暮からは、「自分には権利が無いと思っていたが、自分を取り戻そうと思っらしていたことに気づいた」「自分の考え方のくせに気づくことができた」などの意見が寄せられました。

事業予告

11/18

女性に対する暴力防止セミナー

漂流する少女に寄り添って11月12日から25日の「女性に対する暴力をなくす運動」期間に合わせて、フレンテ
みえでは毎年「女性に対する暴力防止セミナー」を行っています。
今回は、少女たちが安心して暮らせる社会を目指すために何ができるかについて、NPO法人BONDプロジェクト代表の橘ジュンさんにお話をしていただきます。
貧困、虐待、デートDV、性的搾取など、少女や若い女性が抱える生きづらさは、社会が抱える問題と繋がっています。そのような状況の中、孤立感を抱えさまよう少女た

日時 2018年 11月18日（日）13：30〜15:30

会場／三重県文化会館

対象／テーマに関心のある方講師／橘ジュンさん（NPO法人BONDプロジェクト代表）

ちを支援するために、大人たちは何ができるか考えてみませんか。

11/10〜25

大会議室

内閣府「女性に対する暴力をなくす運動」

総文パープルライトアップ2018

毎年11月12日から25日は「女性に対する暴力をなくす運動」（パープルリボン運動）
期間です。
女性に対する暴力根絶のシンボルであるパープルリボンにちなんで、今年も総文の広場を紫色にライトアップします。この優しい紫色の光には、「ひとりで悩まず、まずは相談をしてください。」というメッセージが込められています。より多くの方々にこのメッセージが届くことを願って、ライトアップを行います。皆さんもぜひお立ち寄りください !

日時 2018年 11月10日（土）〜25日（日）

各日17：00〜21:00

会΋ͷ͞Εɺҙਤతʹlࠓz͜ͷॠؒͷࣗ෼ͷঢ়‫ʹگ‬ҙࣝΛ޲͚ɺ༨‫ͳܭ‬ධՁ΍ղऍΛՃ͑ͣɺͨͩ͋Γͷ·͢ɻ֎ࢿ‫ۀاܥ‬Λ͸͡Ίͱͯ͠ɺଟ͘ͷ‫ݚͰۀا‬मϓϩάϥϜͱͯ͠औΓೖΕΒΕ͖͓ͯͯΓɺ೔ຊͰ΋*5‫ܥ‬場／三重県総合文化センター祝祭広場ほか

August 2018 vol.74

4Event Report
情報コーナー
ミニセミナー

育休ママのつどい
子どもができたあなたへ。

開催日

6月20日（水）育休中に描くママのこれからの働き方
産休・育休中のママたちで集まって、復帰後の不安やこれからの自分の働き方、子育てと仕事の両立などについて、みんなで話をしながら考えるミニセミナーを実施しました。
子どもと少しの時間離れ、それぞれの思いを話したり先輩ママの経験談やアドバイスを聞いたりする中で、「復帰に向け不安しかなかったが、仕事をやっていけるかも、やっていきたいと思えるようになった」「（家事を全部自分がしていたが）夫とも話をし、少しずつ復帰に向けて共働きモードに移行していきたい」「自分のできること、できないことを整理し、まわりにもきちんと伝えていこうと思う」などの声が聞かれ、子育て中心の毎日から、自分や未来に目を向け、復帰後の仕事や生活についてもそれぞれ具体的に考える時間となりました。

事業予告

11/24

女性のためのエンパワーメントスクール

i SELECT SHOP by I LADY.

「タブー視されて話題にしにくい」「やっぱり恥ずかしい…」
日常ではなかなか口にできない “性” のこと。でも “性” を『自ら選択する』することは『自分の生き方や自分の人生は自分が決める』ということ。自分らしい人生を自分で決めるためには、自分の“性”と“身体”に向き合うことがとても大切なのです。この講座では、“性”を『自ら選択する』

日時 2018年 11月24日（土）14:00〜19:00

会場／サークル室

参加費／無料

大切さのお話はもちろん、身体のケアのことからパートナーとの関係、性感染症に関することな

定

員／20名

どの課題に、セレクトショップで買い物を楽しむ感覚で回答を選んでいく体験型ワークショップ

対象／大学生を中心とした１０〜２０代女性

講師／国際協力NGOジョイセフなどを実施。“性” に関するさまざまな問題を、自分自身のこととして考える時間です。
ぜひご参加ください。

「フレンテみえ」生みの親！

土川禮子さん 内閣総理大臣表彰受賞
三重県で長年女性政策に携わり、三重県女の男女共同参画社会づくりの推進に長年貢献性センター（現・男女共同参画センター「フレ された功績が評価されての受賞です。

ンテみえ」）の開設に尽力された社会福祉法人清泉福祉会理事長の土川禮子さんが、「平成周りまで明るく朗らかに包み込むお人柄の土川さん。センター開設時を振り返り、「手を抜30年度男女共同参画社会づくり功労者内閣総かずしっかりとした建物でありながら、訪れる安倍首相から直接授与された表彰状や記念品利用しやすい施設になるようにと願って」務め

理大臣表彰」を受賞。先日、総理大臣官邸で方が気兼ねなくどんな催しにも参加しやすい、をもって、フレンテみえを訪れてくださいました。 られていたとのこと。
土川さんは、小学校の校長を務めたのち県三重県で４人目となる今回の受賞（官房長の女性政策に関わり、センター開設や日本女官表彰を含む）。記念品のクリスタルトロフィー津市や鈴鹿市、尾鷲市などの男女共同参画審

性あふれるまちづくりをすすめていきたい」と性会議（2000年・津市）実行委員長のほか、 のように「人々がなないろに輝くような、多様議会会長等を歴任。豊富な知識と経験で、県5 August 2018 vol.74ʮύʔϓϧϦϘϯʯͱ͸

話していらっしゃいました。

೥ɺΞϝϦΧͰɺେਓͷϨΠϓ΍‫ٮ‬଴ͷαόύʔϓϧϦϘϯɾϓϩδΣΫτʯ͔Β࢝·ͬͨ΋ͷ·͍ͬͯ·͢ɻࢵ৭ͷϦϘϯΛ਎ʹ͚ͭΔ͜ͱͰύy ʮ썙쎁썶쎂썿썺썽େ੾쎁쎙쎅쎆Կ썾썰썢ʁʯass
E〜第２回 仕事より大切にしたいもの〜

柴田 佐織

毎回ご好評いただいている情報誌エッセイ。今年度は「自分らしい働き方・生き方」をテーマに、講演活動やコンサルタントとして県内外で活躍されている柴田佐織さんのスペシャルエッセイを、４回にわたってお届けします！

「自分らしい働き方・生き方」をテーマに全４回シリーズでお届けしているスペシャルエッセイの第２回。働き方改革の取組で全国に知られる株式会社エムワンの「改革現場」のお話です！

前回は私が働き方を変えよう！と思ったきっかけをお話させて頂きましたが、今回は私が本業で働いている株式会社エムワン
での「ワークライフバランス」の取組を通して、社員のみなさんの “ライフ” が変わっていったお話を２回にわけてご紹介したいと思います。

で全員独身。「そろそろ結婚したいなぁ」くらいに思っていたと思います。確かに今は全員独身だから好きなだけ働けるし、お金も時間も自由！でも「５年後どうなっていたい？」「今だからやりたいことってある？」など仕事に直接関係のないことも、会議でワークショップをしながら、ライフの時間をどう使うかなどキャリアも含めて全員で「共感・共有の場」を作り、“自分にとって本当に大切なものは何か？” に気づくきっかけづくりと対話の時間もたくさん作っていきました。

この店舗の目標は１名減でも「有休取得１００％」！ 始まる
前は「ほんとに休めるの？」「逆に仕事が増えない？」という不株式会社エムワンは松阪市にある調剤薬局です。私が入社安を抱えたまま８か月を走り続けていたと思います。
した当時は人手不足のためギリギリの人数で店舗を回していた
正直、この間に取組をやめようと思ったことが何度もありましので、誰かが休むと当然残業になりますし、今ほど有休も取得た。進めていくうちに、社員同士が揉めて関係性が悪くなった出来ていませんでした。ましてや新卒採用なんてとてもムリ…。 こともありました。ここでは書ききれないくらいみなさんと時間をですが社長からお願いされたのは「新卒採用」です。前職か使って対話を重ね、個人の価値観を尊重していくことの大切さ
らの繋がりもあり大学周りなども行ってはいましたが、それだけを改めて痛感させられました。
では学生には当社を知ってもらえません。何か差別化をしない確かに取り組みだすと想像以上に大変なこともありますが、と、と考えていた矢先に女性社員２名から同時妊娠の報告を終わってみればこの店舗の社員全員が結婚し、管理職の女性受け、育児休業に入ることになりました。おめでたいことではあが育児休業をとることになるとは当時は想像もしていませんでし
りますが、本当に現場が回らない！それが本音でした。
た！何より先日テレビの取材が入った際に社員のみなさんが、そんなとき、三重県の「ワークライフバランス推進サポート事 「もっと早くやればよかった」と言ってくれたことで諦めずにやり業」が始まり、少ない人数でオペレーションを回す「ノウハウ続けて良かった！と心から思えた瞬間でした。
だけ！」がとにかくほしくて応募した、というのが最初の動機でもあります。
次回は、具体的な取組やワークライフシナジー効果、断念し働き方改革なんて大げさな事をしないといけない気がするし、 ない働き方改革の進め方についてお話したいと思います。
時間もかかって面倒だからやめておこう、と思われている経営者さんがいらっしゃるようでしたら、始める時の動機なんて小さいことで良いと思うのです。まずは不安があっても “一歩” 踏み出してみることが大切だと思っています。

柴田 佐織（しばたさおり）

当社は始まる前に全員にアンケートを行いましたが、結果はさんざんなことに…。社長と一度は心が折れましたが、心が折れたところで人手不足がこの先解消されるわけでもないので、もうやるしかありません！アンケートの中でも比較的協力してくれそうな社内キーパーソンを見つけだし、その方が所属している店舗をトライアル店舗としてお願いしました。また、この店舗で１名育児休業が出たことでより “自分ごと” として身近に感じて取り組んでもらえるのではないかと思ったからです。
取組店舗の管理職の女性はそろそろ出産も考えないといけない年齢になってきていました。でも、彼女の中では当時はまだ結婚に踏み切れない、それは仕事のことが気がかり…。そんな印象がありました。また、部下の女性のみなさんも２０代後半

キャリアコンサルタント（国家資格）
米国 CCE,Inc.認定
GCDF-Japan キャリアカウンセラー
株式会社ワーク・ライフバランス
認定上級ワーク・ライフバランスコンサルタント
アンガーマネジメントファシリテーター
企業での採用・人事・労務・経理・営業・業務改革など様々な部署を経験。
30代で自身のハードワークと病気の経験からワークライフバランスの必要性を感じ始める。現在は、株式会社エムワン人事部課長。2015年度三重県「ワークライフバランス推進サポート事業」に応募し、自社の働き方改革に着手。約1年間取組んだ結果、取組店舗の有給消化率前年比352％ＵＰ、次年度はこの取組を採用活動に活かし、ナビサイトエントリー数5倍、新卒採用数前年比2.75倍、出生率前年比2.5倍という結果に繋がった。その後株式会社エムワンの子会社として働き方改革コンサルティング会社「株式会社ＣＲＥＡ」を設立。現在、県内外でワークライフバランスや働き方改革、イクボスを推進するためのセミナーを開催。

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August 2018 vol.74

6フレンテスタッフ
リレーコラム

第2回「ワタシと男女共同参画」《4回シリーズ》

私のことは私が決める 〜相談員の声〜
今も、相談室で相談者の話を聴いていて思います。
「この方は、私だ」と。

を言うのは母親でしたが、その上には父親がいて、父の言うことには誰も逆らえませんでした。

自分のことを自分で決める機会を今まで与えられなかったのですから、人生の岐路に立ったとき迷うのは当然ですよね。「自合うか、何時までに帰宅しないといけないか、働くかどうかなど、分で決める」ということは、結果にも責任を負うということ。初夫の許可が必要でした。私には常に ボス がいて、その ボスめは人からどう思われるか、失敗したらどうしよう、と考えると怖が私のことを決めるので、自分自身のことなのにどうすればいいくて、小さなことでも長い時間をかけ、それでも簡単に決断できか分からない、決められない。子どもができると、自分のことはませんでした。人に決めてもらうことは、決めた人のせいにできすべて後回し。さらに不自由になりました。良き妻、良き母、良る分、ある意味「楽」ではあります。けれどこの世に一人しかき嫁と周りに思われるよう、ありのままの自分ではない理想の女いない大切な自分のために、自分で考えた中で最善の選択をし、性になろうと必死でした。周りに合わせてばかりで、自分は何結果を受けとめ引き受けて、また次の選択をする。そうしてみるが食べたくて、何色が好きで、どんな風に生きたいのか全く分と、本当にすがすがしく、充実した毎日だと感じます。その選択

かりませんでした。どんなにほめられても、周りに合わせて必死の方法が「ありのままの自分」とはどういうものかを教えてくれで作っている姿なので、私自身をほめられたわけではありませます。

ん。幸せなはずなのに、自分に自信が持てず、空虚で、どこにも居場所を感じられない。そんな風に感じる自分を責めました。

「フェミニストカウンセリング」と「男女共同参画」に出会った

そんな時に、社会の中で女性として生きることやその心理を私は、フレンテみえ相談室で相談員をしています。フレンテみひもとく「フェミニストカウンセリング」に出会いました。

え相談室は、『同じ女性として、対等な関係の中で一緒に考える』

私の抱えていた生きづらさは、私だけの問題ではありません

ことを大切にしています。自分で責任が持てる納得のいく答えをでした。多くの女性が私と同じような気持ちで日々暮らしているこ見つけるために、考えましょう。私たちも一緒に考えます。とも知りました。生まれた場所も、学歴や職業、家庭環境も全けれど、決めるのはあなた。あなたの ボス はあなた以外然違うのに、「女性」というだけでなぜこんなに同じ思いを抱いにいないのですから。ているのか、考えさせられました。

このコーナーでは、毎回フレンテみえの職員がそれぞれの仕事を通して感じる「男女共同参画」への想いや考えをリレーで綴ってまいります。次回もお楽しみに！

三重県の男女共同参画社会を推進する拠点施設として津市の三重県総合文化センター内に平成６年オープン。
情報発信・研修学習・相談・調査研究・参画交流という「５本の柱」で、様々な事業を展開しています。
ぜひ皆さま、お気軽にお立ち寄りください！

〜詳しい情報はホームページまで〜

検索※祝日の場合「朝・昼」相談あり（翌平日が休館日）

MieMu:みえむ（三重県総合博物館）●休館日 毎週月曜日 年末年始（12月29日から1月3日）●交 通 ■バス／津駅西口1番のりばから約5分 ■徒歩／津駅西口から約25分■自家用車／伊勢自動車道芸濃インターから約15分、津インターから約10分※駐車場は1,400台（無料）。できるだけ公共の交通機関をご利用ください。

12月発行予定〕〔年4回発行／次回発行059-233-1133＊このほか︑女性のための面接相談・法律相談と︑男性のための電話相談ＬＧＢＴ電話相談を実施中
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三重県男女共同参画センター έτϋΞ̢͙〒514-0061 三重県津市一身田上津部田1234番地
TEL ０５９−２３３−１１30 FAX ０５９−２３３−１１3５
URL https：//www.center-mie.or.jp/frente/
E-mail：frente@center-mie.or.jp
再生紙を使用しています。

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