弊社にて永く働いていただいている永年勤続者の方々をご紹介致します。

今回は2021年9月末の時点で、勤続年数が5年となった従業員の皆様です。
経営方針発表会での表彰は出来ませんでしたが、対象の皆様には少しばかりの御礼をご用意致しました。

5年

社員：森谷顧問/小松課長/中村さん

vol.119
繁栄物語助演会社
株式会社ティ・ピィ・エスサービス
住所 仙台市泉区上谷刈字治郎兵衛下４８-３
この紙面は「繁栄物語助演会社」として地域の皆様、お客様、社員、お取引先の皆様、電話 ０２２－３７２－０８１５
そして志を共にする関係業界の皆様のお役に立つために編集されています
発行責任者 藤巻 紀夫

パート ： 岩崎さん/加藤(恵)さん/佐々木(広)さん/齊藤さん
金子(武)さん/金子(友)さん/鵜沼さん～30期からの挑戦～

皆様、5年間勤務していただきありがとうございます！感謝、感謝です！
そしてこれから先もまた、末永くよろしくお願い致します！

いよいよ30期がスタートしました！
30期からの挑戦として表記のビジョンを掲げ、さらに活躍の場を広げることで弊社に関わる人たちが笑顔になれるように頑張りますので、これからもよろしくお願いいたします。

VISION
実現した
い未来

企業軸
VALUE
約束する価値MISSION
日々果たす使命SPIRIT
大切にすべき精神

個人軸
シンボル化

営業課Y

VISION ：ビジョン”個性(ﾋﾄ)”のﾁｶﾗを”会社(ﾏﾁ)”のチカラに未来軸

第30期を迎えて・・・
30年前の自分たちは・・・

総務課S

設備課N

SLOGAN
ブランドの合言葉

MISSON ：ミッション
仲間を想う心と実践(目配り･気配り･心配り)
VALUE ：バリュー
人と人をつむぐ
SPIRIT ：スピリット
認め合い、高め合う
SLOGAN ：スローガン「人」をつなぐ、「明日」へつなぐ～社長コラム～

役員F

業務課S

弊社もおかげさまで30期を迎える事となりました。何名かの社員（役員）の30年前はどんな感じだったのでしょうか？この写真の30年後には仲間として仕事をしているのは本当にご縁です。どれが誰かはご想像にお任せいたします。成長した私たち共々30期もよろしくお願いいたします。
※答えはこの社内報のどこかに記載しております。「例 〇〇課〇：〇〇〇」答えを見ずに分かりましたら幸いです。

会社情報はホームページを！

ブログも随時更新中です！
ぜひご覧ください♪

http://tps-s.co.jp/

今回の記事に弊社の使用している車両のラッピングの内容があります。段々とデザインも変わってきておりまして種類も増えてきました。もちろん車両の種類もありますが、車載カメラの搭載でラッピングがいつもの場所に貼れなくなったり・・・時代の流れですね。
役員F：藤巻常務 ちなみに弊社の車両の違うデザインを1日で3種類見ましたら願い事が叶うと噂になってます。
目立つ＝見られてる感を胸に安全運転を心がけて市内を奔走し、30期も皆様の繁栄のお手伝いをさせていただきます。

編集委員

佐々木・鈴木・西川・武者・高橋

先日とても嬉しい知らせが届きました。私事ながら現在28才になる次女は小学4年生から高校生までの間、趣味程度でゴルフを習わせてました。練習場所は現在ツアーで大活躍されております、岩田寛プロのお父様、岩田光男プロが経営されてました泉区にある「加茂ゴルフ練習場」にお世話になっておりました。毎日々、何百球のボールを打ち、厳しくも楽しみながら励んでました。その所属チームはティーチングプロである今野忠廣プロ(ヨネックス)が率いる「チームコンノ」の下で練習しておりました。娘がゴルフを始めるキッカケは上谷刈の自宅と練習場が近く、ゴルフバックを担いでも練習場に行けるという理由からでした。娘が始めた時はチームコンノがスタートした時期
でして娘が4年生、そして小学3年生の松本将汰くん(現在プロゴルファー)、小学2年生の佐々木魁斗くん、そして幼稚園児の今野匠くんの4人がチームコンノの一期生でした。娘が一番年上という事で、お姉さん役でチームを引っ張り楽しんでました。
あれから18年、先日一期生の今野匠くん(現在23才)から電話が入り「9月のプロテストで合格」しましたとの連絡でした。私も匠くんとは我が子と同様に、いやそれ以上に接してきましたので、朗報に歓喜で涙が止まりませんでした。匠くんは小学生時代から東北大会では常に優勝、そして東北福祉大学のゴルフ部で活躍し、学生時代はマスターズと全米オープンに出場した、金谷拓実プロと同学年で切磋琢磨しあった良いライバルであり良き親友でした。そして9月上旬にプロ合格の報告に来社してくれました。とても嬉しかったです。現在は千葉県の船橋カントリー俱楽部に所属しております。今野匠プロの今後の活躍を期待すると共に引き続き応援してまいりますので、皆さんもご声援を宜しくお願い致します。現在の「チームコンノ」ジュニアスクールは虹の丘ゴルフ練習場の2階で毎日練習をし、大会優勝やプロを目指してそれぞれが頑張っております。「チームコンノ」は娘の一期生から現在は18期生となり、チームを卒業した子供たちは何百人となってます。機会がありましたら覗いてみて下さい。
※我が娘のその時代の成績はお伝えしなくてもお察しの通りでございました(笑)
しかし、現在は時間が合えば、私と一緒にラウンドして楽しんでおります。

斎藤 正人

がにご注意を！マスタースクール番外編 ～その3～になります。

３０期を迎えて制服がリニューアルしました。制服リニューアルが決まった後、社員･パートさんの意見を反映させたいとの主旨で制服委員会が立ち上がりました。選ばれたメンバーでより良いものを作り上げてきました。今までのイメージカラーのピンクと白を残しつつもガラリと印象の違うものになっています。
今回のリニューアルにあたり重要視されたのが「動きやすさ」と「統一感」です。
「動きやすさ」は現場で働く方の意見を取り入れ、素材やデザインを絞っていき、試着なども行い様々な試行錯誤を重ね写真の様なデザインに決定致しました。
もう一つのポイントの「統一感」は、上下の制服だけではなく靴までを含めたコーディネートとなっています。この制服を着ることによりTPSサービスが一つであるという連帯感を持ってほしいという狙いもあります。
新しい制服が今までの制服と同様これから長く愛され、皆様から一目見ただけで「TPSサービス」と分かって頂けるようにしていきたいと思います。

職場における腰痛の発生要因と対策▶

労働災害の状況
ビルメンテナンス業会労働災害全体の6.3％を動作の反動等の災害が占めています。

▶

「腰痛」とは「腰痛」は病気の名前ではなく、腰部を中心とした痛みや張りなどの病状の総称。
●急性腰痛（災害性腰痛）
仕事中、瞬間的に大きな負担が腰部にかかることで急に発生。
●慢性腰痛（非災害性腰痛）
重量物の運搬、不良な姿勢など腰部に負担のかかる仕事を継続的に行うことで発生。

設備課N：西川総務課S：鈴木係長(1)

職場における腰痛の発生要因と対策
要 因

旧制服

① 重量物の取り扱い

新制服② 長時間同じ姿勢③ 不自然な姿勢④ 急激、不用意な動作⑤ 一人での作業追加しました！！

今回はHondaCars宮城中央 台原店様よりフィットを2台購入しました。
納車後、車両をTPSカラーにするために、いつもラッピングをお願いしている㈲千字文工芸様に依頼をし、デザイン案決定
後にいよいよラッピング開始。
すると、なんてことでしょう！！
あっという間にTPS車両の出来上がりです！！サイドのピンクラインはリアからフロントにかけてのグラデーション！美しいですね。

作業空間確保、作業の組み合わせ前屈、中腰、ひねり、後屈捻転しない
不意なひねり等の動作を避ける
腰に負担のかかる作業は複数人で行う
作業密度、作業強度、作業量が課題にならぬよう、休憩時間、腰痛予防体操実施などに配慮⑦ 作業標準等未作成

腰痛の発生要因を排除・低減できるよう、作業動作・姿勢に配慮して作成

作業環境に関係した要因
要 因

①
② 低温
③ 床面
④ 照明
振動

現在使用している車両が次々と年数が経過し古くなってきております。そこで新しい車2台（ホンダのフィット）を追加することとなりました。
一目見ればすぐ分かる皆様にお馴染みのTPSカーが出来るまでを少しご紹介したいと思います。

機械による自動化、省力化
腰痛防止ベルト、アシストスーツ、重心位置明示⑥ 勤務条件等(2)

営業課Y：山田主任

対 策 例⑤ 作業空間設備

対 策 例
トラック等運転時、座席の改善、改良、小休止、休憩
作業場内の湿度、屋外では保温、暖房
凸凹なく、防滑性、弾力性、耐衝撃性を良好にする
足元や周囲の安全が確認できるよう適度な照度を保つ
作業姿勢、動作が不自然にならぬよう十分な空間確保、機器・設備、荷の位置、作業台や椅子の高さを適正化（3）労働者個人の要因▶ 要因「慢性化した腰痛を抱えている」「年齢とともに痛みが続く」「腰が痛いときでも、小休止が取れない」「職場にある機械・機器や設備がうまく使えない」「一人で作業することが多い」など。
① 年齢及び性差② 体格（体格と作業台の高さ、作業空間などとの不適合）③ 筋力等（握力、腹筋力、バランス能力等、年齢、性差で変化）④ 既往症及び基礎疾患（椎間板ヘルニア、腰部脊柱管狭窄症、圧迫骨折等既往症血管性疾、婦人科疾患、泌尿器科系疾患等）⑤ 仕事への熟練度

ラッピング前

ラッピング後▶ 対策－ 個人の日常生活における健康保持増進（睡眠、禁煙、運動習慣、バランスの良い食事、休養）－ 採用時に腰痛の有無、前職の業務内容の聴取り

業務課S：佐々木課長