Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2023 年度北海道大学高等教育研修センター
FD 部門研修実績
2023 年 4 月
25 日（火）オンライン教育セミナー「oVice を用いたイベントの運営」
・対象者：教育関係者
・参加者数：33 人
・参加機関：23
5月27 日（土）研究と教育に役に立つプロジェクトマネジメントスキル
・対象者：高等教育機関教職員（大学院生を含む）
・参加者数：23 人
・参加機関：2
6月
9 日（金）
Teaching in English【入門編】
・対象者：高等教育機関教職員（大学院生を含む）
・参加者数：16 人
・参加機関：516 日（金）業務用英会話研修_6/16
・対象者：高等教育機関教職員（非常勤含む）
・参加者数：13 人
・参加機関：620 日（火）ルーブリック評価作成ワークショップ【入門編】
・対象者：教育機関関係者
・参加者数：14 人
・参加機関：723 日（金）業務用英会話研修_6/23
・対象者：高等教育機関教職員（非常勤含む）
・参加者数：12 人

・参加機関：427 日（火）業務用英会話研修_6/27
・対象者：高等教育機関教職員（非常勤含む）
・参加者数：7 人
・参加機関：37月
2 日（日）
様々な特性のある学生の理解と支援とは・対象者：一般
・参加者数：56 人
・参加機関：27
4 日（火）
発達障害のある方への就労支援
・対象者：高等教育機関教職員、高等学校教職員・参加者数：64 人
・参加機関：25
7 日（金）
大学におけるハラスメント － 学生からハラスメントと言われない研究指導とは －・対象者：教育機関関係者（大学院生含む）
・参加者数：232 人
・参加機関：60
12 日（水）ワークショップ「授業の現場で ChatGPT に備えよう」①
・対象者：本学に所属する教員
・参加者数：10 人
・参加機関：1
16 日（日）
外国につながる子ども・家族を支える地域日本語教室
・対象者：一般
・参加者数：39 人
・参加機関：5
19 日（水）ワークショップ「授業の現場で ChatGPT に備えよう」②
・対象者：本学に所属する教員

・参加者数：10 人
・参加機関：121 日（金）教育における異文化コミュニケーション
・対象者：高等教育機関教員 (大学院生も含む)
・参加者数：10 人
・参加機関：1
8月
19 日（土）「話し合い」を考えよう
・対象者：一般
・参加者数：23 人
・参加機関：1022 日（火）ワークショップ「授業に効果的なフィードバックを取り入れる」
・対象者：高等教育機関で授業を担当する教員
・参加者数：15 人
・参加機関：328 日（月）Moodle 更新に伴う説明会
・対象者：本学に所属する教職員・参加者数：187 人
・参加機関：19月
1 日（金）～2 日（土）北海道 FDSD フォーラム 2023
・対象者：教育機関関係者
・参加者数：231 人
・参加機関：103
11 日（月）医療に従事する聴覚障害者
・対象者：高等教育機関関係者
・参加者数：29 人
・参加機関：1315 日（金）

大学生の精神的不調に備える
・対象者：本学に所属する教職員・参加者数：75 人
・参加機関：126 日（火）オンライン教育セミナーワークショップ
・対象者：高等教育機関関係者
・参加者数：6 人
・参加機関：428 日（木）高年次学部学生向けの英語学習継続への支援
・対象者：本学に所属する教員
・参加者数：16 人
・参加機関：1
10 月
6 日（金）～7 日（土）教育ワークショップ・対象者：採用されて 5 年未満の本学に所属する教員
・参加者数：26 人
・参加機関：1
13 日（金）Teaching in English～課題の克服と効果的な学習の促進
・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：8 人
・参加機関：1
27 日（金）
学位取得を計画的に進めるためのプロジェクトマネジメント研修
・対象者：大学院生
・参加者数：35 人
・参加機関：2
11 月
5 日（日）文化のもつ「具体的」な意味 ―間接的コミュニケーションをめぐって―・対象者：一般
・参加者数：8 人
・参加機関：3

17 日（金）ワークショップ：現場で活かせるファシリテーション
・対象者：高等教育機関教員 (大学院生も含む)・参加者数：21 人
・参加機関：624 日（金）教育における異文化コミュニケーション能力の開発・対象者：高等教育機関教員 (大学院生も含む)
・参加者数：5 人
・参加機関：312 月
5 日（火）
就活サポートセミナー
・対象者：高等教育機関教職員、高等学校教職員、本学の大学院生・学部生
・参加者数：28 人
・参加機関：127 日（木）自閉スペクトラム症に関する学生及び教職員向け講演会
・対象者：高等教育機関の教職員関係者、本学の大学院生・学部生
・参加者数：143 人
・参加機関：23
8 日（金）・19 日（火）大学教職員のための業務用英会話 集中研修
・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：29 人
・参加機関：812 日（火）研究倫理マネジメントの課題と新しい段階Ⅰ・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：67 人
・参加機関：20
15 日（金）英語によるシラバスのブラッシュアップ研修
・対象者：高等教育機関関係者（大学院生含む）
・参加者数：4 人

・参加機関：1
２０２４年 1 月
16 日（火）研究倫理マネジメントの課題と新しい段階Ⅱ・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：67 人
・参加機関：2230 日（火）～31 日（水）北海道大学国際連携機構リクルーティングオフィスキックオフシンポジウム
・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：267 人
・参加機関：67
2月
9 日（金）
英文Ｅメールライティング研修（初級）・対象者：高等教育機関職員
・参加者数：14 人
・参加機関：319 日（月）英文Ｅメールライティング研修(中級)・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：15 人
・参加機関：621 日（水）北海道大学 OEC フォーラム 2023 生成 AI が実現する高等教育の新展開
・対象者：高等教育機関教職員、学生、一般・参加者数：231 人
・参加機関：108
28 日（水）英語によるビジネスコミュニケーション研修
・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：11 人
・参加機関：5
3月
15 日（金）・18 日（月）

英語プレゼンテーション研修(中級編)・対象者：高等教育機関教職員
・参加者数：4 人
・参加機関：3
26 日（火）講演会「パワハラしない、させないためのアンガーマネジメント」
・対象者：高等教育機関教職員（大学院生含む）
・参加者数：291 人
・参加機関：58
第 17 回社員総会（令和２年度臨時社員総会）

日時：令和３年３月１７日（水）午後１時００分から午後５時００分

会場：オンライン会議システムによる開催

議事：第１号議案 令和３年度正会員、準会員、賛助会員の会費に関する件
報告事項１ 役員選任の方向性について
報告事項２ 令和２年度事業計画について
報告事項３ 令和２年度収支予算について
名古屋工業大学『女性活躍支援基金』へのご支援のお願い
現代社会においてダイバーシティの重要性に対する理解が深まり、人材の多様性が生み出すイノベーションにますます期待が高まる中、これまで以上に女性工学人材の育成を強化する必要があります。名古屋工業大学は、工学を志す女子学生のキャリア教育を強化するとともに、女性技術者、女性研究者の活躍を促進し、多様なロールモデルを次世代に示すことで、本学のみならず、工学分野全体のダイバーシティ推進に一層貢献するため、2023 年 4 月 3 日、「女性活躍支援基金」を設立しました。
ご支援いただいた寄附金は、イノベーションの担い手となる女性工学人材の育成、それぞれが個性と能力を発揮できる環境構築のために有効に活用させていただきます。主な使途は以下のとおりです。

１ . 女子学生・女性研究者を対象とする研究促進事業
２．優秀な女性研究者の顕彰
３．
ライフイベントと研究の両立支援
４．女子小・中・高生、及 び 保 護 者 を 対 象 と す る
工学進路選択支援事業
５．
ダイバーシティ教育研究環境の構築

寄附のお申込み方法
以下の方法にてご寄附を承っております。
・インターネット
・郵便局・銀行等金融機関からの振込
・名古屋工業大学収納窓口（財務課出納係）
・遺贈による寄附
それぞれのご寄附申込みの詳しい流れについては、右記二次元コード、又はhttps://www.nitech.ac.jp/kikin/donate/ よりご確認をお願いいたします。

お問い合わせ先

名古屋工業大学
ダイバーシティ推進センター〒466-8555
TEL/FAXE-mail愛知県名古屋市昭和区御器所町
052-735-5121
diversity-staﬀ@adm.nitech.ac.jp
2021 年 11 月 12 日
お客さま各位
北洋証券株式会社『カスタマーサポートセンター』開設のご案内
平素より、北洋証券をご愛顧賜り、厚く御礼申し上げます。
弊社は、株式のお取引をいただいているお客さまの利便性向上を目的として、下記のとおりフリーダイヤルによる「カスタマーサポートセンター」を開設いたします。
カスタマーサポートセンターでは、株式の受発注および株式のお取引にかかる各種お問い合わせをオペレーターが承ります。
当カスタマーサポートセンターをお気軽にご利用いただきますよう、お願い申し上げます。

記

１．名称

北洋証券 カスタマーサポートセンター

２．営業開始日

２０２１年１１月１５日（月）３．電話番号（フリーダイヤル）

０１２０－２０３２６３

４．受付時間 ８：４０ ～ １７：００ （土日祝日を除く）
５．業務内容・株価照会等受付
・株式売買のご注文
・株式のお取引にかかる各種お問合せ※お客さまの担当営業店には変更はありません。
※ご相談・各種事務手続きにつきましては、引き続きお客さまの担当営業店にて対応させていただきます。
※当センターでは、ご本人さま確認のため、お名前・ご住所・生年月日等をお伺いいたします。
※当センターの通話内容は、サービス品質向上のため録音させていただきます。

以 上
患者さん・市民からの苦情・問合せ等一覧（5～6月)
NO.

種別

投書内容

回答

退院する方の迎えに来た際のこと。入院されていた方がひとりで退院荷物を この度は、配慮が不足しており申し訳ございません。
まとめるのは困難な方もいます。面会時間は14：00からと決まっています
病院職員に
1

関すること
②看護師

退院する際は、面会時間にかかわらず、お迎えの方に入室していただ

が、退院する際は迎えの方が入室して荷物をまとめてもよいのではないです きお荷物をまとめていただくことは可能です。
か。忘れ物の確認もできますし。体力的にもしんどいですよ、入院していた 今回のご意見について部署内で共有いたしました。
方は。その点を改善された方がよいと思います。

今後は患者さんに寄り添った対応や心遣いができるよう努めてまいり看護師の一言で患者は良くも悪くもなります。指導の方よろしくお願いいた ます。
します。

貴重なご意見ありがとうございました。

事務員の○さん。上から目線の威圧的な言い方、怖い。接遇悪すぎ。

この度は、事務員の対応により不快な思いをおかけし申し訳ございません。
当該職員に今回のご意見を伝え、状況の振り返りを行うとともに、ど2

病院職員にのような状況でも、患者さんの立場に立った態度や言葉使いを行うよ関することう指導いたしました。職員も真摯に受け止め、反省しております。

②看護局事

今後は、このような事態が発生しないよう、対応の向上に努めてまいります。

務員

貴重なご意見ありがとうございました。

前立腺癌の摘出手術を受けて2年になります。術後、診察毎に尿と血液検査 この度は、貴重なご意見ありがとうございます。

3

提案・要望をします。先生からは腫瘍マーカー、PSAの数値が0で問題なしですと言わ検査項目のねらいや目的について、より丁寧に説明を行うよう医師へれて安心していますが、検査詳細情報で沢山の項目表がわたされます。

周知を行ってまいります。

この表の検査項目と上限・下限値は表示されていますが検査項目のねらいや また、検査項目についての解説（例えば、総蛋白（TP）:血液に含ま目的を書いた表がもらえれば、もっと参考になると思いますので、そのよう れる蛋白の総量をいいます。肝機能障害などによって低値を示しまな表を作成ください。

す。など）は表にしてご希望の方に提供できるよう進めてまいります。

1 / 3 ページ

患者さん・市民からの苦情・問合せ等一覧（5～6月)
NO.

種別

投書内容

回答

いつも事務員（○階）ぶあいそ。

この度は、不快な思いをおかけし申し訳ございません。
今後は、無愛想と感じられることのないよう、事務員一同、接遇改善

病院職員に4に取り組んでまいります。

関して貴重なご意見ありがとうございました。

⑤委託職員

理解はしていましたが、○番受付の方、もう少し笑顔で対応できませんか？ この度は、受付事務員の対応で不快な思いをおかけし申し訳ございま
疲れているのもわかります。ただ、疲れているなら退職と転職を。清掃員の せんでした。
方がよいのではないでしょうか。清掃員の方も笑顔の方もいますが。声・対 今回のご指摘をスタッフ全員に共有し、マスク着用時でも目元からわ病院職員に5関して⑤委託職員

応・笑顔、いちから勉強してください。

かるような笑顔、明るい声や丁寧な所作について指導を行いました。

堺市立総合医療センターは大病院でもなく、レベルは下。なぜ上位レベル病 今後は、心地よい印象を持っていただけるよう努めてまいります。
院のスタッフが素晴らしいか。心があるからです。

貴重なご意見ありがとうございました。

教育的指導を今一度考え直さないとクレームだらけの病院となっています。
堺市民の半数以上のクレームに耳を傾けてください。医師の方がかわいそう！！
左ハンドルのため、警備員に駐車券取り出し口が反対なので、取っていただ この度は、警備員の対応によりたいへん不快な思いをおかけし申し訳けないかとお願いしたら、とても不機嫌に「そんなことできない。」と言い ございませんでした。
ながら仕方なしで取ってくれた。手術を受け通院しているので、車の乗り降 警備員には接遇の改善とともに、臨機応変に対応するよう指導しまし

病院職員に関6りが不自由なのでお願いしたのですが。（身体障害者手帳あり、見た目では た。

することわからない。）今まで、この方以外の方は、快く取ってくださったり、何も ゆずりあい駐車区画については、駐車場の混雑状況によって、一般の⑤委託職員言わなくても走って取りにきてくださった方もいましたのに。それと、ゆず 方がやむを得ず駐車される場合がございます。ご理解いただけますとりあい駐車スペース、空いていることがありません。ゆずりあいカードをぶ 幸いです。
らさげている車はほとんどありません。

貴重なご意見ありがとうございました。

2 / 3 ページ

患者さん・市民からの苦情・問合せ等一覧（5～6月)
NO.

種別

投書内容

回答

処方せんのFAXやりにくくなりました。薬局ちゃんと登録してください。

この度は、ご不便をおかけし申し訳ございません。
現在、当院から半径5km圏内のすべての薬局に声掛けを行い、順次登録しております。引き続き、登録薬局の増加に向けて取り組んでまい

7

病院の設備ります。

について

なお、登録されていない薬局に対してもFAXを送信することは可能ですが、操作にご不明な点がございましたら、お近くのスタッフまでお声掛けください。
約３ヶ月に1度眼科でお世話になっております。沢先生はじめ看護師のこの度は、温かいメッセージをいただき、誠にありがとうございま

方々、皆様大変親切で気持ちのよい対応を毎回してくださいます。ありがと す。スタッフ一同たいへん励みになります。今後も患者さんのお気持
8感謝うございます。

ちに寄り添えるようにスタッフ一同努めてまいります。

杢三智美さんはとても優しくどんな事に対しても接してくれてよく動いてく この度は、お褒めの言葉をいただき、たいへんうれしく思います。こださってうれしかったです。
9のお声を励みに、今後も患者さんの思いを汲み取った看護が提供できるよう努めてまいります。

感謝3 / 3 ページ
エア･フォールドネオ●エア・フォールドネオ

記 号

FSTW-18
FSTW-15
FSTW-12
FSTW-09
国土交通省NETIS登録技術
登録No.KK-080036-V

Copyright (C) KansaiKasetsu Company INC. All rights reserved.
令和4年度土木学会全国大会
エクスカーション企画

開催案内

主協

催： 公益社団法人 土木学会関西支部
力： 阪神高速道路株式会社

震災資料保管庫・人と防災未来センター見学～阪神淡路大震災での被災経験からこれからの防災を学ぶ～■ 開催日

2022年 ９月３０日（金） 午後■ 見学内容JR芦屋駅に集合（13:00）→ 震災資料保管庫
・阪神淡路大震災の概要と復旧に係る映像視聴
・被災構造物の見学（説明付き）→人と防災未来センター
・館内自由見学→JR三宮駅周辺にて解散（17:00予定）【兵庫県南部地震により倒壊した阪神高速】〇震災資料保管庫
震災資料保管庫で展示されている実際に被災し損傷した高速道路構造物は、地震の凄まじいエネルギーを彷彿させるものであり、これまで仮想でしかなかった実物の壊れ方を証明するものとなっています。

〇人と防災未来センター
人と未来防災センターは、阪神・淡路大震災の経験と教訓を後世に伝え、これからの備えを学ぶ災害ミュージアムとなっています。

■参 加 費： 無料■定員： 20名 (最少催行人員：10名）■参加対象： 大学生以上■詳
細： 全国大会イベント情報ページにアクセスください●荒天時や新型コロナウィルス感染症等に関わる国内の動向により、本行事は中止、延期、開催方法・内容の変更をさせていただく可能性がございます。

全国大会

イベント情報ページからアクセス
↓授業中の様子て業さしに学学をんたての 6習行と。、近月
し い 、 4 環 く 24
ま、３年境の日
しすＲ生学北たごにの習立月。ろ関児を誠、くす童行小三をるのい学重し授皆ま校大( )

環
境学
習を行
い
考て活るの
ま
えは動３生３
Ｒ、まやＲ活のら、にの授 しな逆当中業
いにてでで た活３は行は ！
動Ｒまっ↓グループワークの様子

日にを当るて々い

いき活身し がＲ童やご いる環
まっ動近て今で活のかろままグ境
すかにな、回き動皆なくたしルにたー良。けつと児のまにさ雰で、そ（いこ童環しつん囲は 。プい香にな ろの境たいと気、の ワ行
川れて考か皆学。て楽 と後 ー動のての）ばえ さ学ら 習 ぶし中 ３ クをもてと ３んをく
、Ｒ を考
思いＲが通 こ３児賑す 行えとく大学で、新しいコト
環境ISO学生委員会
新入生募集中!!

委員会のTwitterはこちら→

発行年月2019年7月
発行人
環境ISO
学生委員会
広報部
茨城県工業技術センター研究報告 第 39 号

３Ｄ折り紙ソフトを利用した商品開発研究会
大栗 淳子 *
１．はじめに

小林 哲也 *

尾形 尚子 *

石川 章弘 **

① 5 月 28 日 第 1 回研究会

“折り紙”といえば，鶴や紙飛行機のような折り紙を思い浮かべるが，筑波大学システム情報工学研究科准・筑波大学三谷純准教授による 3Ｄ折り紙の解説，３Ｄ折紙を初めて体験。

教授三谷純氏は，ろくろを回転させてできるような軸② 7 月下旬 ソフトインストールと使用方法の説明

対称の立体的な折り紙をコンピュータで設計するプロ③ 8 月 24 日 第２回研究会

グラムを開発し，３Ｄ折り紙ソフトウェアとして，折り紙の可能性を広げた。
そこで，県内のデザイン業界の活性化及び，ものづくり企業の新たな製品開発を目指し，筑波大学の協力のもと，デザイン関連企業とものづくり企業との交流・研鑽の場として，「３Ｄ折り紙ソフトを利用した商品開発研究会」をスタートさせた。

・アイデア出し，商品のイメージづくり④ 9 月 21 日 Package Design Pavilion に出展者による展示会打合せ⑤ 10 月 5 日 ～8 日（東京ビッグサイト）
2010 東京国際包装展 併設 Package DesignPavilion 出展⑥ 10 月 29 日 第３回研究会

２．目的

・進捗状況の報告

本研究会は，ものづくり企業とデザイン関連企業が⑦ 12 月 14 日～19 日（茨城県立図書館）

協力し，３Ｄ折り紙ソフトウェアをヒントとして，商

いばらきデザインフェア 2010 水戸展

品パッケージやインテリア用品等のデザイン，素材の可能性を探り，新たな商品開発を目指す。

⑧ 2 月 5 日～6 日（イーアスつくば）
・いばらきデザインフェア 2010 つくば展
⑨ 2 月 10 日 第 4 回研究会

３．活動内容・本年度のまとめ

3.1 全体概要
筑波大学が開発した３Ｄ折り紙ソフトを使用し，パッケージデザインや商品開発の可能性を検証する。その中でデザイン関連企業とものづくり企業の橋渡しをする。

・筑波大学三純准教授によるレクチャー「132 5.ISSEY MIYAKE」について
３Ｄ折り紙の新作紹介⑩ 2 月 17 日
・平成 22 年度工業技術センターの成果発表会

３Ｄ折り紙研究会

ものづくり
企業
3D 折り紙デザイン
関連企業

ソフトウェア

筑波大学

デザイン
関連企業

新たな商品開発

ものづくり
企業

企業間のコーディネート
外部連携
デザイン支援茨城県工業技術センター

図 1 研究会概要
3.2 研究会活動実績
5 月 28 日に発会として第１回の研究会開催後，3 回の全体会を開催した他，個別相談や東京国際包装展等
4 つの各種展示会等へ参加し活動の PR を行った。詳細は以下の通り。
図２ 研究会の様子
*

産業連携室

**

紬技術部門

茨城県工業技術センター研究報告 第 39 号

■主な来場者業種：包装材の企画製造販売業，菓子製造販売業，印刷業，製紙会社，デザイン業等
４．まとめ
本研究会は 5 月よりスタートし，ソフトのインストール，ソフトを使用しての試作，商品のイメージづくりと進めてきた。
10 月の 2010 東京国際包装展 併設 Package Design図３ 成果発表会

Pavilion の出展では，３Ｄ折り紙を「パッケージ」という切り口で提案した。一枚の紙を「山折」「谷折」を

3.3 具体的な活動内容

繰り返して生まれた球体や立体の不思議なパッケージ

具体的な活動内容として，最も集客の多かった 2010

は，身近な“折り紙”のパッケージとして反響が大き

東京国際包装展 併設 Package Design Pavilion 出展

かった。３Ｄ折り紙の新たな商品開発，ビジネス展開について以下に示す。

への可能性を感じた。
研究会としては，ソフトを使いながら個々にイメージづくりを進めている状況である。当センターとしては，今後も研究会を通して，商品開発を目指す企業に対して，情報の提供や共有，企業間の連携の橋渡しにより，ビジネス展開の支援を続ける。
謝辞
本研究会を進めるにあたり，ご指導，ご協力をいただきました筑波大学三谷純准教授をはじめ，上原様，太田様に心から感謝申し上げます。

図４ Package Design Pavilion 会場風景
■日時：平成 22 年 10 月 5 日(火) ～8 日(金)■会

場：東京ビッグサイト 東 3 ホール■展示内容：３Ｄ折り紙ソフトを使ったパッケージの提案
筑波大３Ｄ折り紙ソフトの紹介■出展企業：会員 3 社・茨城県工業技術センター※筑波大学アドバイザーとして参加■本ブース来場者：約 1,500 人（※2010 東京国際包装展総入場者数 170,859 人）
情報公開文書
研究名：乳がんの周術期 EC 療法に伴う急性悪心の発現状況について
1． 研究の対象

2019 年 4 月〜2023 年 2 月間で東北労災病院において、周術期の化学療法として EC 療法を行った乳がん患者
2． 目的

悪心・嘔吐は、抗がん剤投与によって高い頻度で発現する非血液毒性の1つである。強い悪心・嘔吐は、しばしば食欲不振、脱水、低栄養、電解質異常などを引き起こし、抗がん剤投与の患者拒否やコンプライアンスの低下を招くことがあるため、ガイドラインにおいても積極的な予防が推奨されている。特に乳がんにおけるEC療法は、高催吐性リスクの治療であり、NK1受容体拮抗薬であるアプレピタントを使用するようになってから悪心・嘔吐の発現率が減少した。さらに2022年5月、新規NK1受容体拮抗薬であるホスネツピタントが登場し、本剤は乳がん患者のEC療法を対象とした国内安全性確認試験 CONSOLE-BC試験において既存のNK1受容体拮抗薬アプレピタントと悪心・嘔吐の制御率は同等であると報告されている。しかし、市販後においての悪心・嘔吐における評価はあまりなされていない。今回、東北労災病院においてアプレピタント、ホスアプレピタント、ホスネツピタン
トを使用した際の悪心・嘔吐の発現状況について調査することとした。
3． 方法
診療録から個人を特定できない形で、年齢・性別などの基本情報、臨床検査値、悪心・嘔吐の発生状況、制吐剤の使用量などを抽出します。
研究期間：2023 年 2 月 9 日～2023 年 3 月 15 日
4． データの取り扱いと個人への利益・不利益について使用する情報は個人を特定できない形で抽出され、対象者の個人情報が漏れることはありません。研究結果は、個人が特定できない形式で論文等で発表されます。また、本研
究は介入を伴わない後ろ向き観察研究のため、研究の対象となる個人の負担や利益・不利益は存在しません。
5． 問い合わせ先
本研究の対象となる方で診療情報の使用を希望されない場合、またはご不明な点がある場合は、下記までご連絡ください。診療情報の使用を拒否される場合も、患者様に不利益が生じることはありません。
東北労災病院

情報公開文書所在地：981-8563 宮城県仙台市青葉区台原 4 丁目 3-21
電話：022-275-1111（代表）
研究代表者：薬剤部 熊谷史由（くまがい ふみよし）
エントリー手順

1

神 戸

広 島

商工会議所

月 より受付開始
8/5●

専用ウェブサイトへアクセス
URL

× 名古屋 ×https://www.kobe-cci.or.jp/alliance-online/

初めての方

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オンライン商談会
エントリー締切：2024 年

2 「参加登録」ボタンをクリック

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3「商談会に参加する」にチェックを入れ商談会参加情報欄を入力

4

エントリー完了

9月 6日 金参加無料

マッチング事例
A社

保険業

C社

化粧品販売業

E社

輸送機卸売業

B社

社労士

D社

小売業

F社

運輸業

労災防止施策の共同開発

D社主催の催事への出展

西日本地域での配送業務請負

留意事項●申込みについて・参加登録フォームに登録いただいた内容は、他のエントリー事業所に開示します。
・エントリー後の各種アナウンスは、一斉メールにてご案内しますので必ず事務局の代表メール(matching@kobe-cci.or.jp)からメールを受信できるようにしておいてください。
●商談について・参加事業所は商談の申込みができると同時に他事業所からの商談希望の対象となります。リクエストが入った場合には、商談の受入れ可否についてもご検討ください。
・商談リクエストを受入れた際、最後まで基本的なビジネスマナーを遵守してください。
・商談日時・方法は当事者間での調整となりますが、商談期間中に商談をお済ませください。
●お断り
・個別の商談内容及び本商談会をきっかけに発生した当事者間の紛争に、主催者は一切関知いたしませんので予めご了承ください。
・参加登録フォームに記載された内容は主催者からの各種連絡・情報提供のために利用させていただくことがあります。
・商談調整後、無断キャンセルの場合は、次回以降のエントリーをお断りさせていただくことがあります。

主催

神戸商工会議所
名古屋商工会議所
広島商工会議所

問合せ先

神戸商工会議所
東神戸支部
名古屋商工会議所 商務交流部
広島商工会議所
産業・地域振興部

TEL：078-843-2121
TEL：052-223-5710
TEL：082-222-6651※ウェブサイトはじめ商談会全般に関するお問い合わせは神戸商工会議所へお願いいたします。

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事業規模不問業種・事業規模を問わず、ウェブサイト上でオンライン商談 会とは？

商談会スケジュール

事業連携・共同開発・仕入先開拓・業務請負などあらゆるビジネスマッチングが可能な事前調整型の商談会です。
新しい出会いがあなたのビジネスを拡げていきます。
ぜひお気軽にご参加ください。

Step1

8 月5 日 月 〜 9 月6日 金エントリー（参加登録）受付
・裏面のエントリー手順に沿ってエントリー（参加登録）を行ってください。

概 要
●参加資格
①神戸商工会議所の会員事業所②名古屋商工会議所の会員事業所③広島商工会議所の会員事業所④①以外の兵庫県内事業所

Step2

9 月 11 日 水 〜 9 月 25 日 水
エントリーリスト公開・商談リクエスト受付※参加資格①〜③のいずれかを満たす事業所はSTEP2の商談リクエスト上限が10件です。
参加資格④でエントリーした事業所の商談リクエスト上限は3件です。

・参加申込みのあった事業所のリスト（自社を除く）をウェブサイト上で公開します。
・リストから商談したい事業所を最大10社選択してください（参加資格④の事業所は3社まで）。

●商談期間・選択した先へメッセージを１度だけ送信することができます（送信は任意）。

2024 年10 月 3 日 木 〜 11月1日 金エントリー締切

2024 年 9 月 6 日 金

●商談方法

Step3

当事者間で調整

9 月 26 日 木 〜 10 月 2 日 水
商談調整（受入れ可否の決定）※双方合意の上、対面での商談も可能です。
※ウェブ会議システム等を使用の場合は、各自で環境を整えてください。

・貴事業所への商談リクエストについて、受入れ可否を決定してください。
※受入れ側の件数制限はありません。

オンライン商談会の特徴
Step4

10 月 3 日 木 〜 11 月 1 日 金
事前マッチング結果表示＆商談期間・商談調整の結果、双方が商談を希望された場合のみ、相手方の連絡先等の情報を開示します。
・マイページで事前マッチングの結果を確認した後、当事者間で連絡を取り合い、商談日時・方法を

商談内容は何でもOK

参加者の業種や事業規模は問いません

決めて商談してください。

エントリーからマッチングまで無料

・原則、商談希望を送った側（会いたいとリクエストした側）から商談受入れ側へ連絡してください。

Step5

11 月 5 日 火 〜 11 月 7 日 木
参加者アンケート回答期間

商談受入れ調整で希望の相手と効率よく商談可能

商談日時や方法は当事者間で調整可能

広域で幅広い分野の事業者とビジネスチャンス

・事務局からメールでウェブアンケートを送りますので、回答にご協力ください。
保全計画を
防予のと道路施設ご各部署が行っていた道路施設ごとの予防保全計画を地図上で総合的に確認しながら立案、修正、平準化などができる、これまでにないシステムです！

「 道路保全計画システム 」
橋梁長寿命化計画策定機能がさらに充実！
システムの特長

個別に策定していた予防保全計画を総合して立案可能！

 点検結果及び補修履歴等の蓄積データ活用により劣化予測と精度の高い修繕計画策定が実現します。

維持管理計画策定フロー 施設台帳や点検結果をもとに立案が行えます。（橋梁は「橋梁長寿命化修繕計画」をそのまま取り込むと共に、地図上に位置が表示されます）
 各種重要度を考慮でき、計画者自身による並べ替えができるなど、より実態に合った仕組みになっています。
 上下水道工事について、舗装工事との連続年次が地図上で確認できるため無駄な舗装工事を調整できます。
 予防保全型、対処療法型を比較し、経済効果を見ながら調整が出来ます。

実行性のある計画が補助金・交付金申請に反映できます。

■ 画面イメージと主な管理データ

対処療法型と予防保全型のコスト比較

劣化予測結果と計画策定結果

施設ごとにコスト縮減効果を確認しながら予防保全計画が策定できます。財政計画や補助金、交付金申請のバックデータの作成が手軽にできます。

道路現況平面図

背景図として道路台帳付図が使用可能で、調書と合わせて管理が出来ます。また、MMSによる3次元データや画像の格納が可能で、舗装修繕工事の発注時に平面図などは精度よく作図できるため（汎用CAD等利用）、測量をやり直す必要はありません。

施設基礎情報

各施設台帳を位置情報とともに管理できます。

点検･補修情報

各種点検結果及び補修情報を記録できるため、必要な時期に予防保全計画の更新が可能です。

施設の重要度情報

修繕計画の優先度などを立案する際、GISの特徴を生かし、必要に応じて緊急輸送路や主要道路、避難路、通学路などの線情報、また、DID地区や用途地区などの面情報を容易に付与することができます。

維持管理情報

点検結果から、施設の重要度を考慮し、修繕の費用を算出、また、年度予算に合わせた年間維持管理費の平準化シミュレーションが出来ます。

占用物情報

地下埋設物や電柱等の占用物情報を管理できます。また、占用許可事務（占用料計算等）の支援が出来ます。

■ オプション - - MMS（３次元移動式レーザー計測）
高精度レーザスキャナによる三次元点群データの取得に加え、ＩＭＵおよびＧＰＳにより計測車両の姿勢や位置を正確に捉えることでより高精度な情報を取得します。計測された点群データを様々な表現で表示することが可能で、同時に撮影された写真と点群は完全一致しますので、より的確な測定や図化が行えます。

車両搭載例

車外機器

デジタル写真画像■お問い合わせは弊社ＨＰか株式会社日本インシーク 空間事業部まで

http://www.insiek.co.jp

カラー表示

Email：ict-div@insiek.co.jp

大阪本社 〒541-0054
大阪府中央区南本町三丁目6番14号
TEL：06-6282-0310 FAX：06-6282-0311

東京本社 〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町9番19号
TEL：03-5641-2181 FAX：03-5641-2187

株式会社アスコ大東は、平成31年4月1日付けで、社名を「株式会社日本インシーク」に変更しました。
2023年度

4活動経過報告

政治活動の推進（１）政治参画意識および投票率の向上
政治への参画意識向上のため、政策PRチラシを作成・展開し、地協政策推進議
員の紹介と政策実現活動への関りについて組合員の理解を促した。「暮らしの相談活動」の展開にあたり、構成組織や地協政策推進議員に説明を行った。
また、選挙総括で示した女性や若年層への取り組み強化の観点から、構成組織の青年・女性組合役員・組合員を主な対象として国政研修会を４年ぶりに開催し、国会議員や政治に対する関心を高めることができた。

国政研修会（２）各種選挙への取り組み① 自治体選挙の取り組み
統一地方選挙は県会・名古屋市会・一般市町会併せて117名を推薦し取り組んだが、98名の当選に留まった。
愛知県知事選挙は大村秀章氏を推薦し取り組み、４期目の当選となった。
一般首長選挙の尾張旭市・安城市・豊明市・日進市・常滑市・江南市・刈谷市・豊川市・蒲郡市・阿久比町で連合愛知推薦候補者が当選をした。
一般市議会議員選挙は田原市、刈谷市、稲沢市、小牧市で施行され、連合愛知組織内候補・推薦候補の全員が当選した。

４期目の知事当選を果たした
大村秀章氏

第20回統一地方選挙推薦状
合同授与式

新たに組織内県議４名が加わった

第35回 連合愛知定期大会議案書

21
「県内産地直売施設間の商品交流マッチング商談会」開催要領

１ 趣

旨

当協会では青森県からの委託事業として、「県内産地直売施設間の商品交流」を推進しています。産地直売施設の商品交流による商品アイテムの充実や販売拡大に向けて、県内の産地直売所を参集したマッチング商談会を開催する。

２ 主催

公益社団法人青森県物産振興協会

３ 開催日時

令和元年７月 16 日（火）14:45～15:30 のうち１社 10～15 分

４ 開催場所アスパム４階「十和田」（青森市安方一丁目１－４０）

５ 参集範囲

県内産地直売施設 １３０施設

６ 産直施設間の商品交流の進め方等（１）産直間の商品交流は、相互交流のほかに、販売のみや仕入れのみも可とする。
（２）取引条件は、各産直間の交渉により、それぞれで決定する。
７ 提案商品の申込方法等(１) 提 出 す る 書 類：参加申込書（別紙１）(２) 申 込 期 限：令和元年 7 月 5 日(金)必着(３) 書類の送付方法：メール又はＦＡＸ
８ 提案当日の実施内容(１) 個別商談を希望する施設は、当協会が調整の上、7 月 10 日（水）を目途にご連絡致します。
(２) 試食品、商品サンプル、カタログ等は各事業者が適宜提供してください。
(３) 試食用の什器（容器など）や消耗品（ふきん、ゴミ袋など）は、各自でご用意ください。
(４) 季節商品などで現在商品が無い場合は、商品パッケージや商品内容が分かる資料などをご持参ください。
９ 応募書式のダウンロードについて当協会ホームページに掲載いたします。
ホームページアドレス http://www.aomori-bussan.or.jp/【問い合わせ先】(公社)青森県物産振興協会 担当：澤里〒030-0801 青森市新町１丁目２－１８
TEL：017-777-4616 FAX：017-777-4620
ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ：sawasato@aomori-bussan.or.jp
2019 年 8 月 1 日
安全衛生協力会々員 各位
株式会社 淺 沼 組「労災上積み保険（法定外補償保険）」加入について拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。 平素は格別のご支援ご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、標題につき弊社の工事請負をお願いする取引先様に対し労働災害に被災した場合の補償金支出に備えるため、「労災上積み保険（法定外補償保険等）」のご加入を平成 22 年
7 月 1 日より発注（見積）条件書に定め、早いもので９年余りが経過致しております。
年数の経過により現在取引先様がご加入されている保険が弊社の定める条件を満たしていない場合も考えられることから、再度確認作業をさせて頂きたくご理解、ご協力頂きます
様よろしくお願い致します。
敬具記
1. 摘要事項（1） 平成 22 年 7 月 1 日より弊社が発注する全ての工事を対象としております。
（2） 上記年月日より、労災上積み保険の加入が弊社との取引に必要となっております。
（3） 未加入の取引先様との取引に際しては、労災上積み保険の加入手続き等を確認できる書類の提出が必要となります。
2. 対象となる取引先様等（1） 弊社発注工事を請負う全ての取引先様が対象となります。
（2） 単純資材納入、単純リース、経費関連等労務が伴わない業種は対象外となります。

13. 加入条件（1）保険の種類
1）政府労災の適用に連動して保険金が支払われる法定外労災補償制度である労働災害上乗せ保険（「労働災害総合保険」等）とします。
2）「建設共済」等も可とします。
3）生命保険及び傷害保険（経営事項審査適用傷害保険は除く）は不可とします。
（１人親方や個人事業主については傷害保険の加入で可としますが、政府労災特別加入や保険金額等の条件が付きます）（2）補償対象者
一次協力会社（弊社との直接取引先）ならびに一次協力会社の関連下請負会
社の全ての従業員を対象とすること。
（3）保険金額および補償範囲等
1）死亡および後遺障害（1～3 等級）補償保険の補償限度額は 1,000 万円以上とし、且つ後遺障害 7 等級までを担保すること。
注 1）１人親方や個人事業主が加入する傷害保険も上記条件とします。
注 2）複数の保険に加入の場合は合算した保険金額が上記条件の保険金額を上回れば可とします。
2）後遺障害等級 8 等級～14 等級の付保については任意とします。
4. 契約内容等の確認窓口について保険商品の特殊性から誠に勝手ながら淺沼建物株式会社（弊社子会社）にて対応させて頂きます。
5. 手続方法について別紙の「上乗せ労災保険等関係資料送付状」に記載の資料を 8 月 30 日（金）の期限日迄にお送り下さい。
【提出先】
淺沼建物株式会社
大阪本店 TEL 06-6647-8830 FAX 06-6647-8831（担当者：池上・川﨑）
Mail tatemono-hn@asanuma.co.jp
管轄：大阪本店、九州支店、広島支店、名古屋支店
東京支店 TEL 03-5232-5896 FAX 03-5232-5897（担当者：浦島・藤本）Mail tatemono-tk@asanuma.co.jp
管轄：東京本店、東北支店、北海道支店
なお、当件に関するお問合せは弊社、安全部にお願いします。
安全品質環境本部 安全部（大阪）TEL 06-6585-5546（担当者：小田）安全品質環境本部 安全部（東京）TEL 03-5232-5877（担当者：丸山）以上2
平成２４年度一般社団法人地球温暖化防止全国ネット収支予算書（平成２４年４月１日から平成２５年３月３１日まで）
一般社団法人 地球温暖化防止全国ネット
科目

前年度予算額（二次補正後）

当初予算額

増減

摘要

Ⅰ事業活動収支の部
１．事業活動収入①．会費収入ｱ.正会員・準会員
ｲ.賛助会員2,200,000

2,040,000

450,000

235,000

ｳ.

160,000 地域Ｃ会費収入(５１Ｃ→５５Ｃ)
215,000 個人15口→30口、法人賛助会費9口→15口
0②．委託事業収入
ｱ.国庫委託事業収入

230,000,000

240,000,000

ｲ.自主事業収入

1,000,000

902,000③．補助金・助成金収入

12,800,000

2,600,000

10,200,000 地球環境基金助成金④．協賛金収入15,000,000

9,250,000

5,750,000 自主事業協賛金（低炭素杯）⑤．寄付金収入

300,000

700,000-400,000 寄付金⑥．雑収入

250,000

300,000-50,000 スタッフ講師派遣、執筆謝金等

262,000,000

256,027,000

事業活動収入計-10,000,000 NPO8,000万、うちエコ15,000万
98,000 ３Ｒ・低炭素社会検定事務局業務

5,973,000

２．事業活動支出①事業費支出人件費、賃金(派遣)、管理費を除く

ｱ.NPO支援事業委託業務(80,000,000)
145,000,000

148,000,000-3,000,000 消費税込

017,000,000-17,000,000 消費税込（Ｈ２３年度限り）

ｴ.地球環境基金助成事業（ツール）4,800,000

2,600,000

2,200,000 消費税込

ｵ.地球環境基金助成事業（国民的議論～）

8,000,000

08,000,000 消費税込

13,000,000
170,800,000

9,950,000
177,550,000

3,050,000 消費税込
-6,750,000

56,100,000

51,210,000

4,890,000

7,300,000
2,800,000
1,500,000
300,000
300,000
2,000,000

6,000,000
03,700,000
150,000
250,000
3,680,000

1,300,000 630万円＋労働保険料100万円
2,800,000-2,200,000
150,000
50,000-1,680,000

3,140,000
1,500,000
5,400,000
1,250,000
400,000
500,000
50,000200,000
200,000
4,500,000
2,000,000
300,000
0089,740,000
260,540,000

3,140,000
1,650,000
1,256,000
800,000
350,000
450,000
0
10,000100,000
3,000,000
2,100,000
150,000
0077,996,000
255,546,000

1,460,000

481,000

ｲ.家庭エコ診断事業委託業務(150,000,000)
ｳ.サプライチェーン～（節電）事業

ｶ.低炭素杯２０１３事業事業費支出計②管理費支出ｱ.人件費※「給与」「手当」「賃金」を合算
ｲ.法定福利費
ｳ.職員通勤手当
ｴ.旅費交通費
ｵ.諸謝金
ｶ.光熱水費
ｷ.事務消耗品費
※「什器備品費」を合算）
ｸ.家賃地代ｹ.借料及び損料
ｺ.租税公課
ｻ.報償費
ｼ.通信運搬費
ｽ.広報宣伝費
ｾ.負担金・分担金
ｿ.会議費
ﾀ.印刷製本費
ﾁ.返済利子（支払利息）
ﾂ.雑費
ﾃ.厚生費
ﾄ.図書費
ﾅ.支払手数料
管理費支出合計
事業活動支出計

事業活動収支差額

0-150,000
4,144,000 法人税等148万、消費税364万見込み
450,000
50,00050,00050,000190,000
100,000
1,500,000-100,000
150,00000
11,744,000
4,994,000
979,000

科目

当初予算額

前年度予算額（二次補正後）00001,400,000
1,400,000

01,650,000
1,650,000

0-250,000-250,000-1,400,000-1,650,000

250,000150,000,000
150,000,000

97,030,000
97,030,000

52,970,000
52,970,000

140,000,000
140,000,000

40,000,000
40,000,000

100,000,000
100,000,000

10,000,000

57,030,000-47,030,000

増減

摘要

Ⅱ投資活動収支の部
１．投資活動収入①
投資活動収入計
２．投資活動支出①敷金支出②退職手当引当資産取得支出
投資活動支出計

投資活動収支差額
Ⅲ財務活動収支の部
１．財務活動収入①借入金収入財務活動収入計
２．財務活動支出①借入金返済財務活動支出計

財務活動収支差額
Ⅳ予備費支出1,200,000

1,200,0000

当期収支差額8,860,000

54,661,000-45,801,000

前期繰越収支差額
次期繰越収支差額

08,860,000

54,661,000-45,801,000

注：借入金限度額 150,000,000円（管理費の財源：会費及び委託費（外注費を除く）の一般管理費（15%)）
２０１２．２．２９
巻 頭 言

初めての論文鈴 木悟

私は，昭和63年信州大学医学部を卒業後，現在の糖尿病・内分泌代謝内科の前身である老年科に大学院生として入局した。当時の教授は，山田隆司先生で，学生教育，研究に熱心であった。夕方，６時すぎに一旦帰宅され，８時すぎに，大学に戻られ，必ず12時まで仕事をされる生活を当時退官まで３年を残す時期に毎日されていた。当方は，大学院といっても，ほぼ，他の医局の先生と同じに病棟を持って，現在の３年目研修のような体制であった。
教授を見習ってか，医局の先生方は，みなさん兎に角，平時には，朝から夕方は病院，夕方以降は大学の研究室にいた。患者の具合が悪いと，夜間，研究室と病棟を何度も往復した。
そんななかで，医者になって，初めて受け持った患者さんは，70歳代の女性。主訴は前胸部痛であった。患者さんは，当方，初めての指導医の先生が，外勤先から，解離性大動脈瘤疑いで緊急入院させた方だった。重症をいきなり，現在でいう初期研修医に単独で持たせるという現在ではありえないような状況であったが，入院後，奇異な経過をたどる。前胸部痛は，入院時消失しており，最初に胸部解離性大動脈瘤を疑った胸部レントゲン写真上，確かに大動脈弓部に突出を認めるが，なんかおかしい。胸部 CT 上，右側大動脈という血管走行変位であった。食道造影，心臓カテーテル検査施行し，診断がつき，患者さんは無事退院された。

単なる誤診じゃないか……今から振り返ると，いろいろ問題があるかもしれない。しかし，今，医者になって最初の症例が，重症疾患疑いで，最終的に思いもよらぬ診断になったという強烈な印象を受けたことを覚えている。
これを症例報告しようと思った。なぜと，皆さん聞かれると思う。でも，まわりの先輩が，論文を書いていたからとしか答えられない。
指導医の先生も，「おまえ，右側大動脈を解離性大動脈瘤と誤診した一例，なんてタイトルにするんじゃないだろーな」と冗談まじりに言っていたが，最後まで，論文を書くことは良いことだと励まし続けてくれた。
書き始めて，ほどなく，あれだけ珍しいと思っていた症例が，よくあるケースであることがわかった。珍しい症例を報告するのが，症例報告だと考えていた私は，書くのをやめようかと思った。先輩のなかには，それもそうだなと同調してくれる人もいたが，指導医は，いつでも，励まし続けてくれた。
そして，一旦書き始めた以上，信州医学雑誌なら載せてくれるだろうという甘い気持ちもあって，書き上げ，投稿した。
案の定，それほど甘くなかった。ほどなく戻ってきた。しかし，リジェク
トにはならなかった。査読の先生から，いろいろリクエストがあった。そのうち，当科の先生，他の科の先生，いろいろな皆さんが，当方の論文の日本No. 2, 201583

語の言い回しから，まとめ方について，いろいろ見てくれた。あの論文が，編集委員会で問題になっているという話を伝え聞いた。査読の先生からのリクエストをクリアして，送り返すと，また，新たなリクエストが来る。そのやり取りは，10回以上に及んだ。かくして，単純な症例報告に終わるはずの論文は，右側大動脈の当時のレビューを含む，１本の論文になっていった（文献）。ある時，この経験した症例の，今までかつて報告のない細かな違いがあることに気づくことができ，感動したのを覚えている。最終の査読の最後の言葉が今でも忘れられない。直筆で，「アクセプトです。今まで，いろいろ注文つけてすみませんでした」と書いてあった。当時，紹介状の返書はすべて直筆だったので，どなたが，査読者かわかった。こちらから，お礼を言いたかったが，査読者はわからないことになっている建前上，ついにお礼を言えなかった。そして，いままで発表した論文のなかで，査読者から謝罪されたのは，これしかない。
これだけ，お世話になったからには，いつかは，信州医学雑誌の査読者になって貢献したい，そして，諦めないでまとめることの意味を伝えたい。症
例報告は決して珍しい，初めての報告にあらず。自分たちが，ありふれたと思っているだけで，どんなケースだって報告できるはずだ。そう思い続けていたが，あいにく，その巡り合わせはなく，昨年夏より，福島県立医科大学で，子供の甲状腺を診ている。ほとんど，超音波診断に明け暮れる毎日だが，しかしこちらでも，論文を書いている。後輩の論文指導もしている。査読もしている。こうしていられるのも，信州医学雑誌に書いた初めての論文があったからだと思っている。
信州大学の若い先生へ。
信州医学雑誌は，決して論文をリジェクトせず，最後まで，面倒をみてくれる雑誌です。特に，初めて論文を書くひとにはお勧めです。そして，論文がアクセプトされた暁には，是非，後輩の先生の論文の査読をしてあげて下さい。インパクトファクター

この次の論文から考えましょう。

末筆ながら，ここに紹介した査読者の方に，25年経った今，お礼を申しあげますとともに，信州医学雑誌をいままで支えてこられた幾多の先生方に深く感謝の意を表します。

（2014年11月記）

文献：鈴木 悟, 市川和夫, 橋爪潔志, 重松 理, 武田貞二, 城田俊英, 近藤照貴, 平松邦英, 岩崎 勤, 山田隆司 解離性大動脈瘤を疑わせた右側大動脈弓の１例. 信州医学雑誌 37, 377‑382, 1989

（福島県立医科大学医学部甲状腺内分泌学講座教授）

84

信州医誌 Vol. 63
平成 27 年 5 月 20 日
各

位
会 社 名
代表者名
（コード番号問合せ先

日本高周波鋼業株式会社
代表取締役社長 河瀬 昌博
5476 東証第１部）
総務部長
小林 和昭
（TEL．03－5687－6023）

定款一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 27 年 5 月 20 日開催の取締役会において、定款一部変更について、平成 27 年 6 月 25
日開催予定の第 90 回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。

記
１． 定款変更の理由「会社法の一部を改正する法律」（平成 26 年法律第 90 号）の施行に伴い、業務執行を行わない取締役及び社外監査役でない監査役との間でも責任限定契約を締結することが可能となりました
ので、適切な人材の招聘を容易にし、期待される役割を十分に発揮できるようにするため、第 26条（取締役の責任免除）及び第 35 条（監査役の責任免除）の一部を変更するものであります。なお、第 26 条の変更につきましては、各監査役の同意を得ております。
２．定款変更の内容
変更内容は以下のとおりであります。
現 行 定 款変更 案

(取締役の責任免除)
第 26 条 当会社は、会社法第 426 条第 1 項の規定により、会社法第 423 条第 1 項に定める取締役（取締役であったものを含む）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
当会社は、会社法第 427 条第 1 項の規定により、社外取締役との間に、会社法第 423 条第1 項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。但し、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額とする。

(取締役の責任免除)
第 26 条 当会社は、会社法第 426 条第 1 項の規定により、会社法第 423 条第 1 項に定める取締役（取締役であったものを含む）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
当会社は、
会社法第 427 条第 1 項の規定により、取締役（業務執行取締役等であるものを除く）との間に、会社法第 423 条第 1 項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。但し、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額とする。

第 27 条～第 34 条 （条文省略）

第 27 条～第 34 条 （現行どおり）(監査役の責任免除)
第 35 条 当会社は、会社法第 426 条第 1 項の規定により、会社法第 423 条第 1 項に定める監査役（監査役であったものを含む）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
当会社は、会社法第 427 条第 1 項の規定により、社外監査役との間に、会社法第 423 条第1 項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。但し、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額とする。

(監査役の責任免除)
第 35 条 当会社は、会社法第 426 条第 1 項の規定により、会社法第 423 条第 1 項に定める監査役（監査役であったものを含む）の損害賠償責任を、法令の限度において、取締役会の決議によって免除することができる。
当会社は、会社法第 427 条第 1 項の規定により、監査役との間に、会社法第 423 条第 1項の損害賠償責任を限定する契約を締結することができる。但し、当該契約に基づく責任の限度額は、法令が定める最低責任限度額とする。

３． 日程
定款変更のための株主総会開催日
定款変更の効力発生日

平成 27 年 6 月 25 日（木曜日）
平成 27 年 6 月 25 日（木曜日）以上
医療法人協愛会
阿知須共立病院（山口県）
代

表者:理事⾧ 三好所

在地:山口県山口市阿知須４８４１－１

業

正規

種:医療業

事 業 内 容 :病院、介護老人保健施設、訪問看護ステーションの運営
設

立

従業員数:344 人（男性 76 人，女性 268 人）
URL:http://www.kyoai.or.jp

年:昭和 33 年(1958 年)

企業の取り組み状況等
昭和 33 年（1958 年）、初代理事⾧三好正之が、旧吉敷郡阿知須町浜地区に阿知須共立病院を設立し、今年でちょう背景

ど 60 年を迎えます。
地域の皆さまの支えもあり、3 年前の平成 27 年（2015 年）には現在の地に新築移転を達成できました。
しかしながら、少子高齢化の進展で、医師はもちろんのこと看護師、介護士、技師、調理スタッフ、事務職員に亘るまで、採用状況は年々厳しさを増し、今後ますますの両立支援、定着支援、キャリアアップ支援が課題です。職員と共に「魅力ある職場づくり」を推進すべく、法人一丸となり「働き方改革」に取り組みます。
○育児休業を取得しやすい環境（院内保育所の直営、子の看護休暇は時間単位で取得可・有給扱い、育休中の月１回の総務への訪問が定例化し、情報交換が可能、短時間勤務制度は小学校４年新学期前まで取得可など）○リフレッシュ休暇制度（３連休取得を宣言）に加え、永年勤続され６０歳で定年再雇用となった方を対象としたスー

取組

パーリフレッシュ休暇制度（勤続年数により５～１０日取得可）あり○地域の中学生からの職場体験やボランティア体験など受け入れ○地域への講師派遣（中学校、自治体、各種団体）や見学受入など要請の都度実施○院内保育所の子どもが法人の老健施設行事に参加し、芋掘りや餅つきなどを一緒に楽しむ企画あり○働き方改革について考える各種工夫（例:昇進試験課題に「働き方改革」をテーマとする、チーム共立病院マスコットキャラクター「きらりん」を組織し職員全体から広く意見を吸い上げ、実現に向け取り組む等）
・成果○○院内保育所利用状況

お子さん 31 名利用中（H30.2 現在）○○くるみんマーク（H24、H25、H27 年の 3 回認定）
、H25 年度やまぐち子育て応援優良企業表彰受賞

応援してます!

活用しました!

手厚い子育て支援策に甘えるだけではなく、プ院内保育所があること。周りのスタッフ、上司がサロとしてスキルアップとも両立すべく研修会ポートしてくれること。また、同年代の子どもを持等への参加や研究発表等を促します。もちろん

つママさんスタッフと育児について話をしたり、ア休むべきは休み、仕事と家庭の両立を支援しま

ドバイスをいただいたり心強いです。

す。自分自身、子育て世代ですので、PTA 活動

やはり育児と仕事の両立はサポートや地域行事へは積極的に参加しています。そのがないと難しいと思います。

際は周囲にも参加を促しています。

子の看護休暇を取れるのは大きいです。
マスコットキャラクター「まもるくん」
扶 養 状 況 説 明 書 Ａ 【 配偶者の申請用 】(「被扶養者(異動)届」の添付書類)

次の場合、この扶養状況説明書は不要です。
◎被保険者の出向等に伴う労金健保内での異動の際、被扶養者の収入状況や生計を維持される状況が従前から変わらない場合（嘱託再雇用時を除く）。
＊その場合は、「被扶養者(異動)届」の「備考欄」に、異動前の記号番号をご記入ください。

【申請にあたっての注意事項】〔全国労働金庫健康保険組合 業務部 ℡ ０３（５２１７）３１６２〕
・以下の設問内の該当する番号・記号に○、☐に✔、または必要事項を記入して、確認書類を添付のうえご提出ください。
・雇用保険の失業給付を受けるときは、『失業給付を受ける場合の扶養申請について』を必ずご確認願います（労金健保ホームページ「申請書類ダウンロード」内に掲載）。
・確認書類は、誓約書、申告書を除き、基本的に「写し」で構いません。
・書類を提出すれば、無条件に被扶養者として認定されるものではありません。また状況によっては追加書類の提出を求めることがあります。

１ 申請の配偶者氏名（対象者）

年齢

続柄

職業等

同居／別居

妻 ・ 夫歳

今後の年収見込み額

同居 ・ 別居万円

２ 申請の事由
１．被保険者の資格取得に伴う申請
２．被保険者との婚姻による申請
３．失業給付の受給終了による申請

４．会社都合（倒産、解雇等）や定年、会社都合に準じる理由により退職したための申請
５．自己都合により退職したための申請
６．その他〔令和

上記 ２～６に該当の場合、その事由の発生日（例：結婚した日、失業給付の受給終了日、退職日等） →３ 配偶者が加入していた(る)医療保険

４．労金健保、その他（日←追って「資格喪失証明書」を提出していただくことがあります←ａの場合は、任意継続の「資格喪失証明書」を添付してください） 状況に応じて確認書類が必要になることがあります

４ 配偶者の現在の収入／就労状況など

収
入が無
いとき月

確認書類

１．他の健康保険・共済組合〔 ａ 本人 ｂ 家族〕
２．任意継続被保険者〔 ａ 本人 ｂ 家族 〕
３．国民健康保険

収
入が有
るとき年〕

収入額

１．給与収入（パート・アルバイト等）

確認書類
直近３カ月分の「給与明細書」、なお、平均月収が8.8万円以上の場合は「労働条件通知書」等、勤務時間・日数、勤務先名が確認できる書類
直近の「年金振込通知書」や「年金改定通知書」等
次の設問５でご確認ください「支給決定通知書」や「振込通知書」等、金額がわかる書類
直近の「確定申告書（控）」と「収支内訳書」等

約２．年金収入（老齢、障害、企業年金、個人年金等） 約
３．雇用保険の失業給付を受給中
４．傷病手当金・出産手当金・労災給付金を受給(手続)中５．事業収入（自営、農業、販売、不動産賃貸等）
約万円／月万円／年円／日円／日万円／年

６．その他（万円／年 状況に応じて書類が必要になることがあります）約

１．専業主婦（夫）２．求職中、失業給付の手続中または受給期間延長中
３．その他（前職を退職後１年以内の場合は退職日を記入してください。

）

→

令和年月日

【 無職・無収入の申告欄 】 （上記１～３に無収入の状況等を回答のうえ、次の□へ✔をして申告してください）□ 申請する対象者は現在無職で収入がありません。また、今のところ就労（就職）予定もありません。

※「現在､失業給付を受給(手続)中」「退職後１年以内」「退職後１年以上でも受給期間延長中」のいずれかに該当する場合のみ回答してください。
５ 雇用保険の失業給付についての申告欄 （該当するものに✔をして申告してください）
確認書類□ 失業給付の受給（権）はありません。 →〔 ａ すでに受給終了 ｂ 雇用保険に未加入 ｃ 加入期間不足 ｄ その他 〕

ＡかＢかＣかＥ□ 就労する意志がないため失業給付の受給手続きを行いません（受給手続きを行った時は速やかにＣとＧの書類を提出します）。

ＡかＢかＣ□ 受給期間を延長（中）のため、失業給付を受給しません（受給手続きを行った時は速やかにＣとＧの書類を提出します）。
□ 失業給付を受給予定です。 現在は〔 ａ 受給手続前または手続中 ｂ 待期期間中または給付制限期間中〕です。

(ＡとＧ)か(ＣとＧ)□ 失業給付を受給中です。 なお、基本手当日額は、３，６１２円未満（６０歳以上は５，０００円未満）です。
確認書類
（Ａ～Ｇ）

(ＡとＧ)か(ＤとＧ)

Ａ「離職票１と２」 Ｂ「雇用保険資格喪失確認通知書」 Ｃ「雇用保険受給資格者証(両面)」 Ｄ「雇用保険受給期間延長通知書」
Ｅ「雇用保険未加入の旨が確認できる退職証明書」等※Ａ～Ｅはいずれも書類の写し
Ｇ「誓約書（失業給付）」（当健保組合指定用紙）※被保険者と同居の場合は、６の設問を回答する必要はありません。
６ 被保険者と同一世帯に属していない(住居と家計が非同一の)理由
確認書類
１．被保険者の単身赴任による、または子の通学のため
２．その他（） 状況に応じて送金（仕送り）確認書類が必要になることがあります

７ 被保険者の収入状況
ア．事業所（金庫等）からの給与、賞与
イ．年金、その他（収入額（見込額）

確認書類

約万円／年） 約万円／年◆上記各欄に記載されている以外の確認書類○ 配偶者が、学生・生徒の場合は、当年度の在学が確認できる「学生証」「生徒証」または「在学証明書」○ 被保険者と配偶者の姓が異なる場合は、「住民票（世帯全員分で続柄を省略しないもの）」など続柄が確認できる書類

対象者（配偶者）の年収が、被保険者の年収「ア」の１／２以上になる場合は、「イの年収が確認できる書類」が必要です

上記のとおり相違ありません。
被保険者証の記号番号
被保険者氏名（自署）

年―

月日
薬草教室実施要領～薬草について学ぼう！！～◇目的

身近な野山で、薬になると伝えられている草木の生態や効能・取扱などを学び、採取したり食したりします。

◇主催◇

日時・場所

森の科学館（公益社団法人

令和５年５月２１日(日）

宮崎県森林林業協会）

午前１０時～午後２時

森の科学館（宮崎県林業技術センター敷地内）
美郷町西郷田代１５６１－１

◇

対象

者

小学生 ～ 一般（小中学生は保護者同伴）５０人

◇

講師

渥美◇

参

加費

昼食代 ５００円◇持参物

筆記用具、軍手、土手等を散策できる服装

◇

申込方法

聡孝

先生（九州保健福祉大学 薬学部 准教授）

（薬草料理を食堂で賞味します）

電話・FAXで森の科学館に直接申し込む(電話・FAX

０９８２－６６－２００４)

宮崎県森林林業協会

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Information

info No.13

当院では救急受診される方に対し「院内トリアージ」を実施しております。
トリアージとは早急に診察が必要な患者さんが長時間待つことなく診察を受けられるために、医師または看護師が緊急度を判断し、診察順を決定する方法です。

来院された順番に診察する体制とは異なり、緊急度の高い患者さんを優先的に診察することがあるため、診察の順番が前後することがあります。
待ち時間に具合が悪くなった方は職員にお申し出ください。
院内トリアージ実施料をいただく場合があります。あらかじめご了承ください。
円滑な救急医療活動に、ご理解とご協力をいただきますよう、よろしくお願いします。
病院長
2022.5.1
Hokusetsu General Hospital
News Release
企業再生支援機構
平成24年11月14日「中小企業の経営支援のための政策パッケージ」への取組状況について

企業再生支援機構（機構）は、本年４月に公表された「中小企業の経営支援のための政策パッケージ」に基づき、中小企業の事業再生に係る取組みを強化するため、下記の体制整備等を実施してきたところです。
体制整備については概ね完了し、更なる中小企業の事業再生支援に積極的に取り組んでまいります。
これまでの主な取組状況は以下のとおりです（注１）。
（注１）実績については、10月末現在。

１．機構における事業再生の環境整備に係る取組状況●

再生支援体制の再構築

・ 中小企業の事業再生に係る専門人材拡充のため、各種専門家等の採用を進めるなど体制整備を実施（19名）。今後、更なる人員増強を予定。
・ 本年６月、企画・統括機能の強化や中小企業再生支援協議会（協議会）との連携のため、「中小企業経営支援政策推進室」を設置（20名）。
・ 中小企業の実態に合わせた支援基準の緩和（注２）、中小企業のデューデリジェンス費用の負担軽減（注３）。
（注２）債務償還年数の基準を満たすまでの期間や、機構が債権の買取り等を行わない場合における生産性基準を満たすまでの期間を、中小企業の実態に合わせ、３年から５年に延長。
（注３）中小企業のデューデリジェンス費用負担を10分の１（従前は４分の１又は１億円のいずれか低い価格）に引下げ。

●

支援案件の掘り起こし

・ 全国の協議会、地域金融機関等を訪問し、機構の活用等に関する説明、個別案件に係る相談等を実施。（累積訪問回数 協議会134回、地域銀行等303回）

・ 全都道府県に設置される「中小企業支援ネットワーク」（注４）へ積極的に参加し、地域の事業再生への取組みに貢献。
（注４）信用保証協会を事務局とし、地域の金融機関や事業再生の実務家等から構成される会議体。

●

再生現場の強化・再生支援ノウハウの提供等

・ 迅速かつ効果的な支援を可能とするため、協議会との間で再生案件の相互仲介ルールを策定。協議会と連携した事業再生支援を実施するため、全ての協議会と秘密保持契約を締結。
・ 機構が、これまでに支援決定を行った案件を、「再生支援案件事例集」
として取りまとめ。ＨＰで公表予定。
・ 金融機関をはじめとする事業再生の関係者を対象に、機構の事業再生への取組みや協議会と機構の連携をテーマに研修会・説明会等を開催。
（実施回数20回、参加者816名）

２．相談受付状況等●

政策パッケージ策定後の活動状況

・ 本年４月から10月末までの間に、①198件の相談を受け、そのうち②109件が金融機関や事業者等において調整中、③16件が事業者や金融機関と支援決定に向けた調査等を実施中。相談受付件数はその後も増加傾向。
（詳細は別添）（参考１）本年９月末までの相談受付件数は87件。
（参考２）過去２年間における活動状況
・28件について支援決定済み。うち8件について再生支援が完了。

＜お問い合わせ・ご相談の連絡先＞
企業再生支援機構〒100-0004

東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル 9 階

代表：TEL 03-6266-0310
中小企業経営支援政策推進室：TEL 03-6266-0380

【別添】

相談受付等の支援決定に向けた活動状況○２０１２年４月から１０月末までの相談受付状況、作業状況

相談受付件数

１９８件（注１）

うち、金融機関や事業者等において調整中のもの

１０９件（中小企業再生支援協議会との連携案件（注２））（１０件）

うち、デューデリ等、事業者や金融機関と具体的な調査・協議を行っているもの

１６件（中小企業再生支援協議会との連携案件（注２））（６件）（注１）本年９月末までの相談受付件数：８７件（注２）相互仲介ルールに基づき、機構と協議会とが相互に案件を仲介、協力して事業再生に取り組む事案
＜全国統一標語＞「あなたです 火のあるくらしの 見はり役」

消防第１9号 平 成 １7年 秋 季号
編集 ・発 行 ：鹿 角 広 域 行 政 組 合 消 防本 部 ・消 防 署

鹿角広域行政組合消防本部管内

出動件

数

平成17年１月〜平成17年８月

総出動件数 １,１６３件
火 災 等救
急救
助
風雪水害
遭難捜索
そ の 他

１４件
１,０３２件
３５件
１２件
６件
６４件

１日の平均出動件数 約４.８件

特集 「義務化される住宅用火災警報器の設置について」

柴田昻志さん

畠山裕樹さん「 消火訓練終了しました。敬礼！ 」
鹿角市内の各事業所で「ジュニア＝インターンシップ（就業体験）」が行われ、消防署では７月25日から７月2７日まで実施。内容は119番受付訓練や消火訓練、立入検査などの消防業務を花輪高等学校二年生の二人が体験しました。

建物火災による死者の火災による死者の火災で亡くなられた方の約90パーセントが住宅火災です。

約60パーセントがお年寄りです。

約70パーセントが逃げ遅れです。

このような状況を踏まえ、消防法が改正され、全国一律に住宅用火災警報器の設置が義務付けられました。
新築住宅は平成１８年６月１日から義務化されますので、この日以降に新築される住宅に設置し維持することになります。
平成１８年６月１日以前に建てられた鹿角市、小坂町の住宅では、平成２３年６月１日から義務化されますので、この日までに設置し維持することになります。

新築住宅は平成18年

平成23年

平成18年６月１日から設置義務

維
持管理

既存住宅は平成２３年５月31日まで設置義務

階段・寝室

住宅用火災警報器の設置例

取り付けを義務付けられている場所。

子供部屋（寝室）

寝室

階段

台所や全ての居室取り付けをおすすめしている場所。（任意）

住宅用火災警報器の効果
居間

台所
１/３
設置無し

以下減少

設置有り

【

座布団にたばこの火が落ちて着火した事例】

喫煙時に、近くにあった座布団にたばこの火が落下したのに気づかずにいたため、時間の経過とともに着火したもの。住宅用火災警報器の音が聞こえ、きなくさい臭いがしたため着火に気づき、自宅の消火器で消火を行い座布団とゴザの若干の焼損ですんだ。

住宅用火災警報器の Ｑ＆Ａ
Ｑ

住宅用火災警報器の価格の目安は？

Ａ ピーピーと音で知らせるもの￥6,000／個

音声でお知らせするもの※社団法人 日本火災報知機工業会パンフレットより

Ｑ

住宅用火災警報器はどのような種類がありますか？

Ａ

煙で反応するタイプ（煙式）と熱で反応するタイプ（熱式）があります。電源は電池を使うタイプと家庭用電源を使うタイプがあります。

どんな建物に付けなくてはならＱ ないの？

Ｑ

一般住宅・アパートなどです。
スプリンクラーや自動火災報知設

ＡＡ

ガスも検知するもの

備が設置している場合は免除になります。

￥15,000／個

煙式

熱式

購入する時、気を付けることはありますか？
日本消防検定協会の鑑定マークの付いているものをお勧めします。

※来年春の「消防 鹿角」では設置場所・取付位置について詳しくご説明します。
消防本部や消防署では訪問しての販売は行っていません。
高齢の方やひとり暮らしの方を狙った訪問販売や電話勧誘が心配されます。
不正な価格、無理強い販売など行う業者に注意が必要です。

ひと口メモ「ホ ームタ ンクの点検を しましょ う 」
一般家庭に置かれているホームタンクからの油流出事故が発生しています。灯油は火災危険はもちろん、河川などに流出すると水質汚染につながります。
もしも流出してしまったら、すぐに消防署・市役所・地域振興局・保健所・警察へご連絡下さい。
点 □ 転倒しないように固定されているか？
検 □ 容量200㍑以上には防油堤があるか？
項□ 配管に亀裂などの劣化はないか？
目①小分けする時はその場から離れない！
留②小分け後はバルブを完全に閉める！
意③定期的に残量を確認する！（いつ事もより早くなくなる場合は、漏れの項点検をしましょう。）「ガソリ ンの 詰替えは専用の 容器で！ 」
引火性の高いガソリンは灯油用ポリ容器やオイル缶等には詰替えできません。
詰替えや運搬の際は性能試験に適合したガソリン用の容器を使用しましょう。
【 運搬容 器の種 類・ 性能】
金属製容器（最大容量60㍑）又はプラスチック容器（最大容量10㍑）で告示で定める試験に適合したもの。
【 乗 用 車 へ の 積 載 】
金属製容器（最大容量22㍑）
で基準適合品でなければ認められません。

ＡＥＤの講習を受けましょう

不 審 火 ・ 連 続 発 生 ！

日本では一日約100人の方が突然の心臓停止で命を落としています。
ＡＥＤ（自動体外式除細動器）とは心臓がケイ十和田毛馬内地区で「不審火」が連続で発生しました。

９月５日（月）空 家 全 焼

レンしている状態の時、心臓に電気ショックをあたえて正常な状態に戻すための機械です。昨年７月からは一般の方も使用が認められました。メッ

９月20日（火）乗用車全焼

セージに従えばどなたでも操作できますが、あわてず的確に操作できるように消防署・各分署で救どちらも深夜１時から２時頃にかけて火の気がないところから発生しております。

命講習を受講しましょう。

皆さんの地域や家でも「家のまわりに燃えやすい物を置かない」「空家や物置・車庫には鍵をかける」などの心がけをしましょう。

「物置・車庫には鍵を」 「家のまわりは整理整頓」
りゅう

どすい

消防通信
秋 の 火 災 予 防 運 動

鹿角市・小坂町消防団員募集
郷土の財産を自らの手で守る地域防災のリーダーである消防団員としてあなたも参加しませんか。
入団資格は鹿角市・小坂町の区域内に居住している、18歳以上の身体健康な方。
火災を始めとする災害への出動・消防団行事などが主な活動です。
問い合せは消防本部総務課、または小坂町役場町民課（29-2400）まで。

（11月６日から11月12日まで）
火災予防運動中は朝夕７時にサイレンまたは警鐘が鳴ります。
主な行事は１１月６日の早朝、消防団による火災想定訓練が行われます。場所は鹿角市（花輪・八幡平地区）、小坂町です。火災想定訓練終了後に消防車がサイレンを鳴らしながら各地区を防火パレードしますので、火災と間違わないように注意してください。

連絡・問い合わせ先◎消防本部・消防署 電話◎八 幡 平 分 駐 所 電話

23-5601
34-2229◎十 和 田 分 署◎小 坂 分 署

電話
電話

35-2006
29-2119

ホームページアドレス

http://www.ink.or.jp/˜fdkazuno/ −みなさんからのご意見・投稿をお待ちしています。−
Δήλωση υποστήριξης Διευθύνοντος συμβούλου αναφορικά με τις Αρχές γιατην Ενδυνάμωση των ΓυναικώνΩς ηγετικά στελέχη επιχειρήσεων από όλον τον κόσμο, εκφράζουμε την υποστήριξή μας για τηνπροώθηση της ισότητας μεταξύ γυναικών και ανδρών, ώστε:•Να προσελκύσουμε όσο το δυνατόν μεγαλύτερο αριθμό ικανών υποψηφίων στιςδραστηριότητές μας.

•Να ενισχύσουμε την ανταγωνιστικότητα των επιχειρήσεών μας.

•Να τηρήσουμε τις δεσμεύσεις μας αναφορικά με την εταιρική ευθύνη και τη βιωσιμότητα.

•Να έχουμε παραδειγματική συμπεριφορά στις επιχειρήσεις μας, που θα αντικατοπτρίζει τηνκοινωνία που θέλουμε για τους εργαζομένους, τους συμπολίτες και τις οικογένειές μας.

•Να ενθαρρύνουμε οικονομικές και κοινωνικές συνθήκες που θα παρέχουν ευκαιρίες σεγυναίκες και άνδρες, κορίτσια και αγόρια.

•Να προαγάγουμε τη βιώσιμη ανάπτυξη στις χώρες όπου δραστηριοποιούμαστε.

Συνεπώς, υιοθετούμε τις διατάξεις των Αρχών για την Ενδυνάμωση των Γυναικών, Ισότητα Σημαίνει
Εργασία – Equality Means Business, που δημιουργήθηκαν και κοινοποιήθηκαν από την Οντότητα τωνΗνωμένων Εθνών για την Ισότητα των Φύλων και την Ενδυνάμωση των Γυναικών (UN Women), καθώς καιτο Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών. Αυτές οι αρχές παρουσιάζουν επτά βήματα που μπορούννα ακολουθήσουν επιχειρήσεις και άλλοι φορείς για την πρόοδο και την ενδυνάμωση των γυναικών.
Μεταχειριζόμαστε ισότιμα τις γυναίκες και τους άνδρες όχι μόνο γιατί αυτό είναι το σωστό, αλλά καιγιατί ωφελεί τις επιχειρήσεις. Η πλήρης συμμετοχή των γυναικών στις επιχειρήσεις και στην ευρύτερηκοινότητα είναι μια λογική επιχειρηματική κίνηση τόσο για το παρόν όσο και για το μέλλον. Μια ευρείαέννοια βιωσιμότητας και εταιρικής ευθύνης που ασπάζεται την ενδυνάμωση των γυναικών ωςθεμελιώδη στόχο θα μας ωφελήσει συνολικά. Τα επτά βήματα των Αρχών Ενδυνάμωσης των Γυναικώνθα μας βοηθήσουν να αξιοποιήσουμε αυτές τις ευκαιρίες.
Προσκαλούμε τα ηγετικά στελέχη των επιχειρήσεων να συνασπιστούν μαζί μας και να χρησιμοποιήσουντις Αρχές ως οδηγό για ενέργειες στις οποίες όλοι μπορούμε να προβούμε στον χώρο εργασίας, στηνευρύτερη αγορά και στην κοινότητα, ώστε να ενδυναμώσουμε τις γυναίκες και να ωφελήσουμε τιςεπιχειρήσεις και τις κοινωνίες μας. Θα καταβάλουμε κάθε δυνατή προσπάθεια να χρησιμοποιούμεαναλυτικά δεδομένα ανά φύλο στις αναφορές μας για τη βιωσιμότητα, ώστε τα ενδιαφερόμενα μέρηνα ενημερώνονται για την πρόοδό μας.

Όνομα Διευθύνοντος συμβούλου:Επωνυμία εταιρείας:Ημερομηνία:Υπογραφή Διευθύνοντος συμβούλου:* Χρησιμοποιήστε την πιο πρόσφατη δωρεάν έκδοση του Adobe Acrobat Reader για “συμπλήρωση και υπογραφή”.
『崖っぷち町役場』
川崎草志

祥伝社

2002

『神様の御用人』
浅葉なつ

KADOKAWA 2013

第8号

『カラフル』
森絵都

文芸春秋

2007

講談社

オーテピア高知図書館 ティーンズ担当

号号『クビキリサイクル』
西尾維新

201８年 12 月

2002

『最後の医者は桜を見上げて君を想う』
二宮敦人

TO ﾌﾞｯｸｽ

2016『転生王子はダラけたい』
朝比奈和

ｱﾙﾌｧﾎﾟﾘｽ

ビブリオバトルは、お気に入りの本を持ち寄り

2016『ブロード街の 12 日間』
ﾃﾞﾎﾞﾗ･ﾎﾌﾟｷﾝｿﾝ

あすなろ書房

その魅力を紹介する書評合戦です。

2014

『変身』
ﾌﾗﾝﾂ･ｶﾌｶ11 月 24 日に、県内の高校生を対象に行われた

角川書店

2007

『ボランティアバスで行こう』
友井羊

宝島社

2014

『枕草子 ビギナーズ・クラシックス 日本の古典』
清少納言編著

角川書店

2001『昔話法廷』NHKE ﾃﾚ「昔話法廷」制作班 金の星社 2016

オーテピア高知図書館〒780-0842

ティーンズ担当

編集・発行

高知県高知市追手筋 2-1-1Tel：０８８－８２３－４９４６（代）【▼蔵書検索】
https://opac.library.kochi.jp/winj/opac/top.do

高知県大会の様子をお伝えします！

投票の結果、最も読みたい本としてチャンプ本に選ばれたのは・・・『変身』（フランツ・カフカ作）でした！

制限時間は５分！
本の魅力を語り尽くす

紹介者の安岡拓人さん（高知県立中村高等学校・２年）、１月 20 日に東京で行われる「全国高等学校ビブリオバトル2018 決勝大会」への意気込みをどうぞ！

カフカの『変身』が素晴らしいということを、日本中に伝えたいと思います！

参加者全員で頑張ってきます

ディスカッションもカット・イラスト大募集！！
作品を投稿するときは，氏名・ペンネーム（本名のみでも OK）・住所・電話番号を書きそえて，オーテピアティーンズコーナーの投稿箱、もしくは下記の宛先まで応募してください。
【郵送の場合】オーテピア高知図書館 ティーンズ担当宛〒780-0842 高知県高知市追手筋 2-1-1（Tel：０８８－８２３－４９４６（代））
様式第 1 号(第 2 条関係)
公文書公開請求書
年

宇和島地区広域事務組合組合長

月日様

請求者 住 所氏 名
電話番号
法人その他の団体にあっては、主たる事務所の所在地、名称及び代表者の氏名(公文書を特定できるように具体的に記入してください。)
公開請求に係る公文書の名称又は内容公文書を特定するための参考とさせていただきます。
なお、記入については、請求される方の任意です。
請 求 の 目 的

(該当する□の中にレ印をつけてください。)

公開の実施方法□閲覧(これに引き続く写しの交付の希望 □有 □無)□写しの交付(□窓口で交付□郵送による交付□電子メールによる送信（メールアドレス□視聴(請求者が法人その他の団体の場合に記入してください。)

連絡先及び担当者※受 付 年 月 日※備年考※印の欄には、記入しないでください。

月日）)
福井労働局雇用環境・均等室からのお知らせ 事業主の皆さまへ

改正育児・介護休業法 対応はお済みですか？
■令和４年４月１日から義務化される事項は以下３点
１ 育児休業を取得しやすい雇用環境の整備が必要です！
※

事業主向け説明資料、個別周知・意向確認、雇用環境整備の様式例、規定例は厚生労働省の育児・介護休業法特集ページをご覧ください

厚生労働省
育介法特集HP➀～④のいずれかを実施してください（複数が望ましい）。 産後パパ育休は、令和４年10月1日から施行①育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施何を？

②育児休業・産後パパ育休に関する相談体制の整備（相談窓口や相談対応者の設置）③自社の労働者の育児休業・産後パパ育休取得事例の収集・提供④自社の労働者への育児休業・産後パパ育休制度と育児休業取得促進に関する方針の周知➀「研修」
対象は、全労働者が望ましいですが、少なくとも管理職は、研修を受けたことがある状態にしてください。

②「相談体制の整備」
窓口を設ける場合、形式的に設けるだけでなく、実質的な対応が可能な窓口を設けてください。
また、窓口の周知等をして、労働者が利用しやすい体制を整備してください。

具体的には？

③「自社の育休取得事例の提供」
自社の育休取得事例を収集し、事例を掲載した書類の配付やイントラネットへの掲載等を行い、労働者が閲覧できるようにしてください。
提供する事例を特定の性別や職種、雇用形態に偏らせず、可能な限り様々な労働者の事例を収集・提供し、特定の者の育児休業の申出を控えさせることに繋がらないように配慮してください。

④「制度と育休取得促進に関する方針の周知」
育児休業に関する制度と育児休業の取得の促進に関する事業主の方針を記載したもの（ポスターなど）を事業所内やイントラネットへ掲載してください。

２ 個別の周知・意向確認が必要です！

令和４年４月１日以降の申し出が対象です。取得を控えさせるような形での周知・意向確認は、この措置の実施とは認められません。

誰に？

（本人または配偶者の）妊娠・出産の申出をした労働者➀～④全てを行ってください。

産後パパ育休は、令和４年10月1日以降の申し出が対象① 育児休業・産後パパ育休に関する制度（制度の内容など）何を？

② 育児休業・産後パパ育休の申出先（例：「人事課」、「総務課」など）③ 育児休業給付に関すること（例：制度の内容など）④ 労働者が育児休業・産後パパ育休期間において負担すべき社会保険料の取扱いいつ？

妊娠・出産の申出が出産予定日の１か月半以上前に行われた場合 ▶出産予定日の1か月前までにどうやって？

①面談（オンライン可） ②書面交付 ③FAX ④電子メール等のいずれか（③④は労働者希望時のみ）

３「令和４年４月１日」までに有期雇用労働者要件の変更が必要です！
有期雇用労働者が育児休業・介護休業を取得できる要件が緩和されます。
就業規則に、右記(1)の要件が記載されている場合は、その記載を削除する必要があります。

具体例（現行の規定例と削除対象）
有期雇用労働者にあっては、次のいずれにも該当するものに限り休業をすることができる。

※引き続き雇用された期間が１年未満の労働者は労使協定の締結※により除外可能です。

●育児休業(1) 引き続き雇用された期間が１年以上 ←削除！
(2) １歳６か月までの間に契約が満了することが明らかでない※「労使協定を締結することにより休業の対象から除外できる者」として育児・介護休業法に定められた範囲内の労働者を対象から除外する場合、就業規則に定める他、事業主と労働者代表者との書面による協定が必要となります。

●介護休業(1) 引き続き雇用された期間が１年以上 ←削除！
(2) 介護休業開始予定日から93日経過日から６か月を経過する日までに契約が満了することが明らかでない

■令和４年10月１日から義務化される事項は以下２点「令和４年10月１日」までに就業規則の変更が必要です！
１

産後パパ育休（出生時育児休業）の創設（対象期間／取得可能日数

子の出生後８週間以内に４週間まで取得可能
原則、休業の２週間前まで申出期限

２

規定例は厚生労働省育介法
特集HPをご覧ください）

雇用環境の整備などについて、法を上回る取組を労使協定で定めている場合は、１か月前までとすることができます。

分割取得

２回まで分割して取得可能（２回分まとめて申出する必要あり）

休業中の就業労使協定を締結している場合に限り、労働者が個別に合意した範囲で休業中に就業することができる（就業可能日数等には上限あり

育児休業制度の変更（改正後の内容）（１歳までの育児休業）

２回まで分割して取得可能（取得の際にそれぞれ申出）
休業開始日の柔軟化

特に必要と認められる場合の１
歳以降の育児休業

期間の途中で配偶者と交代して育児休業を開始できるようにする観点から、配偶者の休業の終了予定日の翌日以前の日を、本人の育児休業開始予定日とすることができる。

特別な事情がある場合に限り再取得可能
新制度

今回の改正で新たにできるようになること保育所に入所できない等の場合
出生

出生後８週

産休
育休

１歳

育休
育休

さらに出生児＋もう１回退院時等

育休

育休
育休

１歳半

育休

夫婦が育休を交代できる回数が増える

２歳

育休
育休

育休

開始時点を柔軟化することで、夫婦が育休を途中交代できる■令和5年4月1日より義務化される事項
常時雇用する労働者が1,000人を超える事業主は、①男性の「育児休業等の取得割合」または②「育児休業等と育児目的休暇の取得割合」のいずれかの割合を公表する必要があります。
取得率の算定期間は、公表を行う日の属する事業年度（会計年度）の直前の事業年度です。
インターネット等、一般の方が閲覧できる方法で公表していただく必要があります。
公表の際は、厚生労働省が運営する「両立支援のひろば」もご利用いただけます。

両立支援のひろばHP

両立支援等助成金（令和３年度）
職業生活と家庭生活が両立できる「職場環境づくり」を支援します。
（令和４年度は改正育児・介護休業法にあわせて助成内容が変更される予定です。）

厚生労働省
両立支援助成金
特集ページHP

出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）

育児休業や育児目的休暇を男性労働者が取得しやすい職場風土作りに取り組み、男性労働者が育児休業や育児目的休暇を取得した大企業・中小事業主に支給。

育児休業等支援コース

育児休業の円滑な取得・職場復帰のための取組を行った中小事業主に支給。

お問合せは福井労働局雇用環境・均等室へ（電話 0776-22-3947）
男女労働者、有期雇用労働者の方からの育児休業取得の相談、事業主の方からの改正育児・介護休業法に関する就業規則の改定等の相談をお受けしています（育児休業制度等の相談窓口開設中（令和3年11月1日～令和5年3月31日まで））
(1)低炭素社会の住宅・建築に関するテーマ
ひかりっちょ

光 貯～蓄光型照明システムの開発～
１．提案概要
住宅・建築の CO2 排出量に占める照明の割合は大きく、高効率照明の採用や照明器具からの発熱抑制の取組みが盛んに行われている。また、CO2 排出量削減や資源枯渇の問題から、再生可能エネルギーを利用する取組みも積極的に行われている。
これら社会情勢を踏まえ、再生可能エネルギーである太陽光の熱成分は大気に放熱し光成分のみを蓄光材に吸収させ、昼夜の照明要求のある時間帯に蓄光材から光を放射して室内照明として利用する『光貯(ひかりっちょ)～蓄光型照明システムの開発～』を提案する。本提案により、太陽光利用による年間の照明電力の削減と発熱を伴わない蓄光材照明による空調負荷を低減することが可能となり、住宅・建築の低炭素化に寄与することができる。
２．システム構成
本システムは、①受光部、②光輸送管、③光タンク、④蓄光材、⑤集光部、⑥発光部などで構成される（図-1 参照）。各部の役割は以下の通りである。
①受光部 ：凸レンズを用いて太陽光を効率的に光輸送管へ誘導する。
②光輸送管：光ファイバーにより熱と光を分離する。
熱を大気に放熱し、光のみを光タンクへ輸送する。
③光タンク：光を反射する内面により、蓄光材に均一に光を当て、蓄光量低下を防ぐ。
蓄光・発光の切り替えはシャッターで行う。
④蓄光材 ：蓄光時は太陽光を吸収し、発光時は自らが光を放射する。
蓄光材の表面積を増やす配置の工夫を行い、必要蓄光量を確保する。
⑤集光部 ：凸レンズを用いて蓄光材の光を集光し、必要輝度を確保する機能を持つ。
⑥発光部 ：蓄光材の光を効率よく室内に照射する照明器具である。
照明の ON-OFF はシャッターで行う。
③光タンク
④蓄光材
②光輸送管

⑤集光部
⑥発光部

①受光部

図-1 蓄光型照明システム概要

３．効果
図-2 に本システム導入時の効果の概要を示す。各項目の詳細は以下の通りである。
①昼夜利用
蓄光材に太陽光を吸収させることで、昼夜の照明要求のある時間帯に蓄光材から光を放射して室内照明として利用することができる。
②太陽の光熱分離
光のみを輸送する光ファイバーの特徴を生かして太陽熱を屋内に取り込まないことで、空調負荷を低減することができる。なお、安価でコア径が太く、曲げに強い、比重が小さく軽量であるプラスチック製の光ファイバーを用いることで導入コストや施工性にも配慮できる。
③冷光照明
蓄光材は発光時に発熱を伴わないため、照明に伴う空調負荷を低減することができる。
2

④低電力
太陽光さえあれば、照明電力や搬送動力などを必要としないため、ランニングに関わる電力をほとんど必要としない。
⑤照度確保
図-3 に本システム導入による廊下床面での照度試算結果を示す。高輝度蓄光材（5cd/㎡）を照明として直接用いた場合、廊下床面での照度は 3lx 程度であるが、本システムを導入した場合、廊下床面での照度は 100lx 程度となり、室用途に適した照度が確保できる。

②太陽の光熱分離
④低電力

①昼夜利用

③冷光照明

⑤照度確保

図-2 蓄光型照明システム導入の効果

蓄光材
5cd/㎡

配置の工夫
50cd/㎡

蓄光材
5cd/㎡

面光源

集光部
150cd/㎡2m

面光源
2.2m

100 Lx

3 Lx
面光源中央床面の照度

直達光のみで評価2ma)蓄光材のみb）本システム
図-3 本システム導入による廊下床面での照度試算結果

４．課題
受光、輸送、蓄光、配置の工夫で蓄光材の輝度を 50cd/㎡にする要素技術は既知である。蓄光材配置の更なる工夫とレンズを組み合わせることで、3 倍の 150cd/㎡まで輝度を上げることが可能と考えられる。また、以下の項目も課題として挙げられる。
①システム構成要素の選定②要素技術のシステム化③住居・ビルへの導入検討
５．開発体制本システムは、システム構成要素①受光部、②光輸送管、⑤集光部、⑥発光部の選定に電気・照明メーカー、③光タンク、④蓄光材の選定に建材、素材メーカー、システム化と住居・ビルへの導入検討にゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建材メーカーなどの幅広い企業の協力により、更に開発が加速される。
3
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札 幌/0133-73-8411
仙 台/022-378-8840
宇都宮/0289-76-1831
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神 戸/078-794-3101
岡 山/086-292-5191
広 島/082-277-5821
高 松/087-870-6721
福 岡/092-621-6415
鹿児島/099-269-7021

2024/01
認定基準①を満たす取組事例の例 まとめ・足腰の弱い方のために車椅子の貸し出しを行っている。
・足腰の弱い方の入館がスムーズに行えるよう、駐車場からのエレベーター動線などを確保している。
・視覚障がいのある方向けに、点字や触地図等による案内・解説を行っている。
・視覚障がいのある方向けに、音声ガイドの貸し出しを行っている。
・聴覚障がいのある方向けに、動画の字幕などを整備している。
・係員による身障者用トイレやエレベーターへの案内がある。
・レプリカ等を用いた「さわれる展示」を設置している。
・車いすや杖の貸出し
・車いす用可動式スロープの用意
・車いす利用者が使いやすい席の確保
・筆談対応、手話対応
・聴覚障がいのある方向けに、テレビの字幕表示が可能なリモコンの貸出し・聴覚障がいのある方向けに、来客や非常時などの情報を振動や光で伝える装置の設置・発達障がいをお持ちの方向けに、落ち着けるスペースの確保
・補助犬ユーザー用にマットやボウルの貸出し・スタッフによる車いすの段差サポート
・視覚障がいをお持ちの方に対して、スタッフ同行案内による備品の説明
・点字案内物の用意・施設外で利用可能な多目的トイレなどの案内
・駐車場の確保※あくまで例を示したものにすぎないので、その他の取組を実施されている等ありましたら、随時、観光庁にご相談ください。
概要書①「玄関清浄システム」の開発
１． 背 景日本人の５人に１人は花粉症と言われ、家の中でも花粉症に苦しむ人が多い一方、対策はマスクや目薬等が主流との調査結果がありますが、効果はまちまちで薬に頼る人も多いのが現実です（下表）。そんな中、住宅としては花粉を家に侵入させない対策が重要ですが、２つの対処が必要になります。１つは浮遊粉塵として空気と共に侵入するもの、もう一つは衣類や身体に付着して侵入するものです（付着で持ち込む花粉量の方が多いとの調査結果もあります（下図））。１つ目は換気システムの吸気口に花粉フィルターを設置するなどの方法がありますが、２つ目はエアシャワー等の設備が必要となるため、大掛かりで高価なものになり、使用する季節も限られるためほとんど普及しておらず、付着防止スプレー等も市販されてはいますが、根本的な解決には至っていません。外ではマスクをしても家の中だけは、安心して花粉の悩みなく過ごしたいと言う人も多い様です。この様な現状を背景に、帰宅時に玄関で、衣類や身体に付着した花粉を強力に吸引除去でき、出入りに伴う流入浮遊花粉も除去可能（空気清浄機能）でかつ花粉の季節以外にも玄関の掃除機能として使用できる１台３役の「玄関清浄システム」を提案いたします。

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2009花粉症対策実態調査抜粋（小林製薬調べ）n=800

目薬を使うマスクをする
鼻炎薬を飲む
空気清浄機を使う昨年使った対策(%)

最も効果的であった対策(%)

746850181017151

ポリエステルフリース
１時間の時間の窓の換気で換気で侵入する侵入する花粉数する花粉数

換気；窓を1/4開けて１時間換気、文献値から換算 030,000

60,00090,000

付着花粉数（付着花粉数（個）120,000

１時間の外出で衣類に付着する花粉の量と換気で流入する花粉数の比較 「日本花粉学会 第４５回大会」(ﾗｲｵﾝ)

２． 概 要玄関で効率よく花粉を除去するには、カーテン等で玄関を簡易除塵室化し、ホール側への花粉の流入を抑制する必要があります。その上で、下記３つの機能が必要です。
①身体、衣服に付着した花粉、粉塵の除去②玄関の出入りに伴う流入花粉の除去③玄関落下した花粉、粉塵の除去（砂埃などの簡易な掃除も可能）
本提案の特徴は、一つのファンで３つの機能を実現し、収納や床下など躯体に組み込むことで、安価かつ省スペースなシステムという点にあります。機能を実現するためには、右図のような構成のファンを用います。①の身体、ホース
衣類の花粉除去や③の掃除はホースの先に取り付け
切り替え
屋外へ排気たノズルからの吸引除去、②の空気中に浮遊している部
花粉の除去は排気口から屋外に排出します。この図は空気を排気する方式ですが、空気を循環させたり、粉排気口塵はフィルターで集塵する方法も考えられます。

概要書②「玄関清浄システム」の構成・活用イメージを以下に図示します。
下図は玄関収納内にファンを設置し、屋外に排出する例です（空気循環式も可能です）。

花粉拡散防止スクリーンをホール側に設置し拡散防止②排気ガラリより排気すること 必要により吸気口により、浮遊粉塵の除去、 （フィルター付き）
玄関臭気の除去を行う①ノズルにより排気することで衣類の花粉除去を行う③ノズルを交換し玄関掃除を行う
収納内の空気も排気することにより、玄関や収納内の臭気および靴などの湿気を除去もする

収納内に高静圧、大風量ファンを設置し、室外に排気・排気方式の場合、高性能なフィルターをなくし、安価に玄関や収納内の臭気や湿気の除去も可能
玄関花粉除去の手順①帰宅時、玄関で衣類・身体の花粉はノズルにより吸引除去②その後、空気排気に切り替え浮遊花粉を除去しタイマーでOFF③玄関床は気になるときに玄関用掃除用ノズルに交換し吸引除去■当社での性能確認実験の結果（エアシャワー用の大風量、高静圧ファンを用いた場合）
衣類の花粉除去性能としてエアシャワー並み以上の花粉除去率（写真左）、空気中の花粉除去性能も市販空気清浄機を上回る１２㎥／分以上の風量を確保でき、掃除機能としても玄関タイルの砂を除去可能なことが確認され、高い実現性があります（写真右）。

花粉付着後（細粒が花粉）吸引除去後（99%除去）

砂塵撒き後

吸引除去後

衣類花粉除去、浮遊花粉除去、掃除の3つの機能を実現したシステムは新規性があり、本システムは新築、既築の両方に使用でき実用性も高いものとなっています。

３． 課 題開発・設計、商品化を実現するための主な検討課題を以下に示します。
（１）最適な方式の決定（排気方式、空気循環方式）および一つのファンで排気と吸引を実現する最適仕様及び装置の小型化など（２）玄関ホールへの花粉流入を防止する簡易スクリーンの仕様構築（３）使い易く、臭気除去などの付加性能も付与できる受容性の高い仕様の構築等

４． 研 究 開 発 体 制本提案を開発するためには、換気や空気清浄、掃除等のノウハウを持つメーカーおよびそのスクリーン、カーテン、収納などの建具等のメーカー、花粉などの評価に詳しい専門機関等が関わってくれれば実現の可能性が十分あります。
体制としては、住宅メーカー、建具メーカー、開口商品メーカー、設備メーカー等の参加が必要です。
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