精神保健福祉士会における人材育成について
1７号

社会福祉法人岩尾 貴

朋友会

精神保健福祉士は、対人支援の専門職であり、私たちの成長は、その専門性を高めていくこととも言えると思います。私たちの成長とは、専門的な知識の蓄積や技術の習得、さらに専門職としての倫理・価値を持つことが必要です。国家資格を取るまでに学んできたことはもちろんですが、実践を通して多くのことを経験し、悩み、考えながら私たちは成長していくのだと思います。言うまでもないことですが、資格を取り精神保健福祉士として働きだしたことは、スタートラインに立ったということで、私たちは実践を通して常に成長し続けることが必要です。必要なスキルアップやキャリアアップはそれぞれの職場や業務などの個々の状況によって違うと思いますが、専門性に引きつけて自身の実践を振り返ることや気づく力を養っていくことは、すべての精神保健福祉士に必要なことだと考えます。
私事ですが、昨年の４月から地域の事業所に勤め、人材育成の柱としてキャリアパスの作成に取り組んでいます。キャリアパスとは、簡単に訳すと「職業経歴上（career）の道筋(pass)」となり、現在の自分の立場で求められている役割や仕事の内容を明確にするとともに、どのくらいの経験と何を満たせば次の段階にすすめるのかを示した道標のようなものと言えると思います。
これまで多くの先達は、人材育成や研修が体系化されていない中で、独自に学び、技術や知識を習得してきたのではないかと思いますが、新人のときにまずどんな力を身につけることが必要なのか、中堅、ベテランには、何が求められどのような研鑽が必要かをイメージしできるようにしていくことも人材育成の課題だと思います。人材育成というと他者を育てるというイメージがあると思いますが、自分を育てる、成長する主体的な意識を持つことも大切だと考えています。
日本精神保健福祉士協会（以下、日本協会）は、２００８年度より、生涯研修制度を開始し、研修の体系化を図っています。日本協会の精神保健福祉士の資質向上委員会は、「精神保健福祉士の一層の資質向上は不可欠であり、それを図るために本協会の生涯研修制度の仕組みづくりやキャリアデザイン支援の充実を図る必要性がある」とし、「確実な資質向上に向けて、『研修』、『スーパービジョン』、『自己研鑽』の３つを偏りなく総合的に積み上げること」、さらに「『どこに向かって』、『何を』、『どのように』行っていけばよいのかを各自が認識し、一人ひとりの精神保健福祉士が自身のキャリアデザインを描くこと、その実現に向けて研鑽を積んでいくために、キャリアラダー（スキルアップのためのはしご）が必要」と報告しています。
石川県精神保健福祉士会では、初任者研修、課題別研修、ブロック別研修、グループスーパービジ
ョンを実施し、また、北陸３県で連携して、日本精神保健福祉士協会基幹研修Ⅰ、Ⅱを実施し、キャリアに応じた研鑽の機会、実践の点検と振り返りの機会、ソーシャルワーカー同士がつながり支えあう体制の構築を目指して活動しています。今後も日本協会の目指すキャリアデザイン支援と連動し、会員一人ひとりが「こんなソーシャルワーカーになりたい」「こんな実践がしたい」と未来を描き、その実現のための研鑽の機会が提供できる活動を行っていきたいと考えています。

1

平成 29 年 11 月 18 日（土）～19 日（日）にかけて松任海浜温泉ホテルシーサイド松任にて、石川県精神保健福祉士会一泊研修を実施しました。
今回の一泊研修では東京都で地域移行コーディネーターとしてご活躍されている金川洋輔さん（サポートセンターきぬた）をお迎えして「本人主体の支援のあり方について考える」をテーマにご講演いただきました。また、加賀こころの病院の花村さんから「長期入院の方の退院に向けた取り組み」をテーマとした事例報告を行いました。
2 日目は七尾松原病院の木谷さんから「地域移行に取り組んで」をテーマとした実践報告を行いました。そのほか懇親会を含め、普段話せないことを語り合える機会につながったのではないでしょうか。

グループホーム
ひだまり宮本 大補

精神保健福祉法の改正により、精神科病院における入院患者の退院促進の流れはできたものの、実際の現場では様々な利害や環境・人的要因などが影響して「退院促進が思うように進んでいないのでは」と感じています。私も認知症病棟で退院後生活環境相談員として主に入院患者さんの退院支援を行っていますが、院内だけで進めようとすると経営上の問題等で支援が進まない場合もあります。
スムーズな退院促進を行うためには、介護保険事業所や行政以外にも相談支援事業所との連携を深め、患者さんの状況によって地域移行支援などを組み合わせていく必要があるのではないかと感じました。地域との連携が深まれば、結果と片山津温泉・丘の上病院して地域包括ケアシステムを構築していくことにもつながっていきます。また、

荻山 守

社会資源の不足が要因で入院の長期化になる場合もあるため、必要に応じて社会資源を開発していくことも精神保健福祉士として大切な取り組みだと感じました。
一日のみの研修参加でしたが、大変有意義なものとなりました。現在の私に何ができるかを常に考え、今後も取り組んでまいります。

２

地域移行について、日頃の担当業務では触れていないこともあり、知識や理解が不足していることを自覚していました。講義と実践報告を聞かせていただ
いたことで改めて勉強不足を実感したのですが、同時に、制度の背景や動向を知ることに留まらず、それを日々の実践に引き寄せて考えるための視点まで教えていただきました。
これまで、漠然とした問題意識だけがあり何から手を付けたらよいのかわからなくなっていました。しかし研修に参加して「まずは自分の身近な情報やデ十全病院ータを整理するところから始めよう。それなら私にも出来そう」と希望が湧い西村 聡美てきました。
『普通の研修でも足が遠いのに、泊りだなんてハードル高いな…』例年、県士会から一泊研修の案内が届く度にそう思っていました。しかし、体験してみると、講義やグループワークは一日ずつを見れば普通の研修と同じくらいのボリュームで、懇親会を含む夜の時間も、話が弾んであっという間。日頃の悩みや苦労、PSW 同士だから言えること、所属を離れたところだから話せたことな
ど、一泊研修という時間と場があってこその貴重な経験でした。

今回の研修に私は１日目だけの参加でした。講義や報告、グループワークを通しての率直な感想は「活動力を充電した」ということです。普段の業務の中で本人の希望を知りながらも「本当は何とかしたかった・・」「時間がなくてどうしようもなかった・・」「反対が多すぎてどうすればいいかわからなかった・・」等と言い訳して動かなかった自分がおり、結果的に長期入院になってしまっている方々のことが頭に浮かんできました。
今回、研修に参加した皆さんと一緒に学び、今自分達が大切にしていることや目指すことのために何をしていかなければならないかということを再確認できたことで、ピアサポートのと自分を動かす「活動力の充電」になりました。
今回貯めたこの力を今すぐは使えなかったとしても、貯めた分だけ大きくして必ず実践で発揮したいと思った研修会でした。最後に講師の金川さんが紹介してくれた「やさぐれた時に自分を奮い立たせる為、言い聞かせるように読んでます」という茨城のり子さんの詩があります。
『駄目なことの一切を 時代のせいにするな わずかに光る
尊厳の放棄

自分の感受性くらい自分で守ればかものよ』という部分はテレビドラ

マで金八先生が言っていた場面を思い出し、今でも心に突き刺さっています。痛いけ
ど前向きになれる研修会でした。

３

多木 和也グループホームピア・コア
地域活動支援センターあるふぁ山本 悠

初任者研修の企画・運営のお手伝いをさせて頂いた山本です。初任者研修は、経験年数１～３年目の初任者を対象とした研修で、今年度は年間を通して全 4 回の研修を企画しています。研修では、精神保健福祉士の視点や実践の学び、初任者が感じる思いの共有や、会員同士の繋がりづくりを目的としています。初任者の方の中には、実践経験が少なかったり、知り合いも少なかったりすることから参加をためらう方もおられると思います。企画にあたっているメンバーは、「初任者のときにこんなことが聞きたかった！」「こんな工夫をすれば参加しやすいのでは？」といった意見を活発に出し合い、参加したい、参加しやすいと感じてもらえる研修づくりを心がけています。

私が初めて研修に参加する時は凄く迷いました。どんな所かも分からず、知り合いも居ない、想像では若い女性ばかりな所、完全にアウェイな気分です。しかし案内資料に実習時の指導者の名があり、久しぶりにお顔を拝見したいと思い、取り敢えず話を聞いて帰ってこようと決めて研修会場に向かいました。
実際に行くと、そこには私と同じくアウェイ気分を持った新人が沢山居ました。それから優しい先輩方。自分は場違いな人間ではないかという不安は一掃されました。PSW として働き始めた、まさに自分と同じ様な人達が沢山居たのです。その時は話を聞くだけでは終わらず、発言しないといけなかったので緊張の連続でしたが、何か暖かい空気を感じた初研修でした。その後、研修に参加する度に顔見知りが増え、仕事で擦り切れそうになった気分が変わり、PSW になった時の初心を毎回思い出すことができました。
余談ですが、先日自画自賛している後輩職員に対して、「それは一番に利用者本人に力が有ったという事。」とつい言ってしまいました。その発言がベストだったのかは分かりませんが、初任者研修を受けてきた結果だと思っています。研修で私と関わって頂いた方々、どうもありがとうございました。

４

セルフリカバリー
尾西 大岳今年度より社会人となり、精神保健福祉士となり、はじめは何がわからないのかがわからないという状態でした。そんなときに職場の上司に、「若いうちはたくさん吸収できるし、経験年数も同じような人との顔合わせにもなるし・・・」と声をかけていただいたことから初任者研修に参加することになりました。
第 1 回の初任者研修では、人見知りと緊張から参加することで精一杯だ
ったのですが、周りの親切な方々に助けていただき、「自分もこんな風に誰公立松任石川中央病院かの助けになるワーカーになりたい」と、これからの自分の姿を想像するき精神科デイケアっかけになりました。また、参加しようかどうしようかと迷っていた部分もわたぼうしあったのですが、参加すること自体に意味があり、とても刺激ある時間を過西田

志歩ごすことができたと思います。
何度か初任者研修に参加させていただき、多くの方の様々な意見に触れることで、「もっと精神保健福祉士として成長していきたい」と思うことが増え、まだまだ未熟ではありますが、これからもこの気持ちを忘れずに、日々の仕事に臨んでいきたいと思っています。

加賀市役所
ふれあい福祉課
道下 友紀子

私は昨年大学を卒業し、4 月から SW として勤務しています。ケー
スにかかわらせていただく中で、自分の役割は何なのだろうか、とモヤモヤとすることが多くありました。職場に相談できる先輩 PSW がいないこともあり、とにかく何かを学びたいという思いで、今回の研修に参加させていただきました。研修を受けて、PSW に大切な視点や価値観を再確認することができました。そして、これまでのケースの中で、本当に当事者のための支援ができていただろうかということを振り返りました。私の普段の業務では、福祉サービスが初めての方との面接が多いです。今振り返れば、焦りなどの自分自身の感情が整理できず当事者と一緒にアセスメントを行えていなかったことや、自分が誰かに頼りたいという思いから相談支援専門員に繋ぐことが目的になっていたことがありました。この気付きから、当事者の言葉の裏にある思いや本人なりの生活を理解したいと考えました。また「どうして？」と自分に問いかけていくことで、自分の考え方の傾向に気づき、修正していくことの重要性を学びました。これからも研修に積極的に参加し学びを続けながら、日々のかかわりを大切にしていきたいです。

５

司法と福祉の連携に関する勉強会キャラバンについて
近年刑務所等の刑事司法領域に、本来福祉や医療の対象と思われる人の割合が多いことが分かってきました。司法と福祉の連携は社会から求められる流れとなり、全国的には社会福祉士を中心にさまざま な取り組みが進んできています。
石川県内では、司法と福祉の連携を進めるために 金沢弁護士会と県士会で話し合いを重ねました。その中で、事例や方法論の前に まず弁護士とソーシャルワーカーがお互いの業務や専門性（使う言葉の意味の違い等）を知ることの重要性が確認され ました。そこで、それぞれの専門性や業務について話を聴ける機会を設定しました。さらに司法と福祉の連携を経験している弁護士やソーシャルワーカーが、障害や疾患が疑われる被疑者との限定的な場面での関わりで何を感じ迷いや葛藤を抱えているのかを共有できるよう、パネルディスカッションを企画しました。そして、平成 29 年 10 月 28 日に金沢地区、12 月 9 日に加賀地区、平成 30 年 1 月 20 日に能登地区にて勉強会を実施しました。
金沢保護観察所

高平大悟♪参加者に感想を伺いました♪
この勉強会に参加させていただき、犯罪がなぜ繰り返されるのか福祉職が司法とどのように関わっているのかを学ばせて頂きました。ワーカーは、本人のニーズを大切にする視点を忘れず、本人を支援して行くことは、どの分野であっても同じ視点で関わる必要があるんだなと思いました。また、司法の実情を学ばせて頂きました。
司法の分野でも福祉職の必要性を感じましたし、私もこれから深く学んでいきたいと思いました。
12/9

10/28

in 加賀in 金沢

岡部病院 小島めぐみ

罪を犯した方の中には障がいのある方が多く、社会に出ても受け皿がないことが問題で、再犯を繰り返すことがある。また、障がい者手帳を持つことによって支援を受けやすくなる場合もあるが、本人が障がいを受け入れたくない気持ちがあったり、仮に申請する気持ちがあっても手帳の申請から交付まで時間がかかるなどの課題があると感じた。
難しいこともあるが、罪を犯した方が手帳や障がい福祉サービスの利用希望をされ、関わる機会があった
際には、今回の研修を生かしていきたいと思った。

小松市役所 西 真由子「刑事司法における福祉専門職による入口支援」。これが、研修で一番強く頭に響いた。司法と福祉を考えた時出口支援ばかり目が行きがちだが、入口支援も同様に大切なのだと理解した。さらに言えば、刑事司法において福祉専門職は、司法専門職の指示で活動するものだと邪推していたが、それは違い、弁護士等からコンサルトされる位の専門性を発揮する事が必要だと考える。司法の現場であっても、その人らしい生き方を支援することに向き合う支援者でありたいと考える。
ピアサポートのと 伊達 翔也

1/20
in 能登

６当会では例年ソーシャルワーカーデーにちなみ石川県精神保健福祉士会と石川県社会福祉士協会合同での研修を行ってきました。平成 28 年からは石川県医療ソーシャルワーカー協会からも参加いただき、県内のソーシャルワーカー団体が一同に会しました。それぞれ働く領域や機関の種別は異なっても、ソーシャルワーカーとして大切にすべき価値や視点を再確認することを目的としています。
所属機関の垣根を超えた交流ができる、年に一度の研修です。来年度の企画も乞うご期待ください！！

ピアサポートはくさん 中田史朗

今回初めて三会合同研修に参加しました。講師の藤田さんの話には躍動感があり、自然と話に引き込まれ初めてソーシャルアクションの意味を理解した気がします。
市や町に対して要望を伝えていくこと、今のままで留まることなく自分たちで動かしていくことの必要性を強く感じました。関わっている精神障害のある方たちがいかに貧困による悩みを抱えているかを改めて実感し、貧困を身近な問題として捉えることができる研修でした。ありがとうございました。最後に、私もすぐにツイッターを開き、フォロワーになった次第です。楽しい研修でした。
七尾松原病院 大和 由紀

制度や政策が作られる過程において、そこに多くのソーシャルワーカーが関わっていることや、ソーシャルワーカーとして感じる疑問や課題を発信する力が求められていることを学んだ。
三会合同のグループワークでは、人権を守るという共通の理念のもと、チームとして社会に働きかけていくことが大事であることを共有できた。今後は研修や県士会の活動を通して仲間づくりなど、すぐに取り組めることから実践していきたい。

矢田野ファクトリー 加藤 健太郎「ソーシャルワーカーが社会を変えていく」という藤田氏の強い気持ちを聞いて一番に浮かんだのは、普段から目の前の仕事をこなすことで精いっぱいの自分が、はたして同じ「精神保健福祉士」と名乗っていいのだろうか、という疑問だった。それと同時に、私の中にも「普段の業務で忘れがちな“自分は何のためにいるのか”を改めて問いながら、患者様とかかわっていきたい」という気持ちがあることに気づいた、大変貴重な研修だった。

松原病院 大家７

恵みなさんは、スーパービジョン（以下、SV）をご存知ですか？
SV の目的は「ソーシャルワーカー自身の気づきに基づく自己点検と専門職としての成長」です。つまり、ソーシャルワーカーとして「気づき」を得る場であるといえます。SV は、実際の事例を振り返り、クライエントとのかかわりを点検しながらすすめられますが、事例における支援の在り方をジャッジするのではありません。参加者同士のやりとりを通して、一人ひとりがそれぞれ「何に気づくことができるか」が最も大切だと思います。誰かに言われたことや、教科書や本を読んでなんとなく知っているだけではなく、実践を振り返り自ら「八ッ！」と気づいたことは、必ず自分の財産になるはずです。
SV にはグループで行う「グループスーパービジョン（以下、GSV）」と、スーパーバイザー（以下、SVR）とスーパーバイジー（以下、SVE）が一対一で行う「個別 SV」があり、県士会では 2014 年から毎年、複数名の SVR と SVE で行う GSV を行っています。
クライエントとのかかわりに迷いがある…、他職種やさまざまな支援者とのチーム作りに悩んでいる…、そんな時、一人では自分の実践が冷静に点検できなかったり、職場の仲間とだと愚痴で終わってしまうことはありませんか？ GSV では県士会の仲間が、そんなあなたの力になってくれるはずです。
みなさんのご参加お待ちしております。
（やたの生活支援センター 吉岡夏紀）

昨年初めて GSV に参加しました。

私は入職して 2 年目で、患者さん・利用者の方と事例をまとめるのは大変でしたが、自分のかかわ継続して関わる機会が増えてきた時期でもあり、日りを客観的に振り返る機会になりました。もやもや頃の業務を振り返る良い機会と思い GSV に参加さしていたことは皆さんの力を借りることで少しずつせていただきました。

言語化し、整理することができたように思います。

事例検討では、多方面の視点から意見をいただい自分の事例だけでなく、他の方の事例からも PSWたり、自分自身のかかわりについて掘り下げたりすの視点を学べたり、共感できることも多くありましることで、支援の改善点だけでなく PSW としてのた。所属機関を越えて、悩みながらも PSW として専門性を再認識することができ、業務への不安も和実践されている GSV メンバーと意見交換できたこらいだように思います。とで「私もまた明日から頑張ろう」と励まされまし

GSV では自身を振り返るだけでなく、様々な事た。ありがとうございました。

例から思いを共有したり、足りない視点を養った（長久会グループホーム事業所 奥田 祐理）

り、横のつながりを作れたことから、実りあるものとなったと感じています。
（医王ヶ丘病院 勝山 美央）
8平成 29 年度
月

石川県精神保健福祉士会

日内活動カレンダー

容場

平成 29 年度石川県精神保健福祉士会通常総会
2日

石川県

公益社団法人日本精神保健福祉士会石川支部定時総会【記念講演】「精神保健福祉士として大切にしていること」社会福祉法人養和会

23 日

所

廣江仁氏

基幹研修Ⅰin 富山

地場産業振興センター

スカイインテックタワー111

第１回初任者研修「PSW として大切な価値観や視点～先輩 PSW の実践から～」

石川県

27 日

19 日

加賀こころの病院

蔭西操氏

ピアサポートはくさん

宮野泰氏

第 2 回初任者研修「バイスティックの 7 原則と PSW の自己覚知～実践を通して考えよう～」やたの生活支援センター

23 日

吉岡夏紀氏

障害者ふれあいフェスティバル

地場産業振興センター

白山市福祉ふれあいセンター
石川県産業展示館

石川県社会福祉士会・石川県精神保健福祉士会、石川県医療ソーシャルワーカー協会
30 日

三会合同研修会「ソーシャルワーカーが社会を変える～貧困なき社会に向けた処方箋～」
NPO 法人ほっとプラス代表理事

藤田石川県社会福祉会館

孝典氏

20 日

いしかわ介護フェスタ

石川県産業展示館

28 日【金沢地区】「司法と福祉の連携に関する勉強会キャラバン」

金沢弁護士会ホール

1 泊研修 in 白山市（第 3 回初任者研修）
18 日「本人主体の支援のあり方について考える～精神障害にも対応した地域包括ケアシステムの構築を目指して～」

19 日

サポートセンターきぬた

金川洋輔氏

加賀こころの病院

花村珠実氏

実践報告「長期入院の方の退院に向けた取り組み」

シーサイド松任

9日【加賀地区】「司法と福祉の連携に関する勉強会キャラバン」

アビオシティ加賀

20 日【能登地区】「司法と福祉の連携に関する勉強会キャラバン」

ワークパル七尾

課題別研修
25 日

白山市

「ソーシャルワーク実践の『魂』をみつめる～平成 30 年度医療福祉同時法改定を迎えて～」日本精神保健福祉士協会会長

柏木一惠氏

能登ブロック研修会
9日

福祉ふれあいセンター

公立能登総合「医療と臨床倫理～倫理問題の気づきから始まる病院づくり～（講演 DVD 鑑賞）」南砺市民病院

清水幸裕氏

石川障害者職業センター

我妻沙織氏

病院精神センター

金沢ブロック研修会「精神障害者を取り巻く就労情勢」

石川県

13 日
「“働きたい”に PSW がかかわるということ～相談支援事業所での実践を通して～」
地域活動支援センターあるふぁ

生田克実氏

第 4 回初任者研修
17 日

地場産業振興センター

石川県「もっと知りたい面接技術～信頼関係を積み上げるかかわりとは～」
金沢市地域包括支援センターとびうめ

中恵美氏

相談支援事業所かが田中知子氏

長久会 GH 事業所ウエルムどど町

奥田祐理氏

地場産業振興センター

南加賀ブロック研修「地域移行支援の流れについて～加賀こころの病院の実践から～」
22 日

加賀こころの病院

加賀こころの病院

林田

９真紀氏

粟津神経サナトリウム 岡田拓也

今年度より県士会に入会させて頂きました岡田と申します。今年度の４月から新人

粟津神経サナトリウムで精神保健福祉士として勤務しています。
患者様、利用者様と関わる中で、その関わり方や社会資源、制度等に関する知識不足、経験不足を日々痛感しながら業務に励んでいます。
研修の参加を通して、先輩方からたくさんのことをお聞きし学ばせて頂き、少しでも患者様、利用者様のお役に立てる精神保健福祉士になれるよう努力していきたいと思います。
皆様にはお世話になる機会が多いかと思いますが、どうぞよろしくお願いします。

相談支援事業所チャレンジ

平井 彩乃

平成２９年度より石川県精神保健福祉士会へ入会させていただきました平井
新人と申します。平成２７年４月に粟津神経サナトリウムに入職し、現在は相談支援事業所「チャレンジ」で相談員として働いています。利用者と関わらせていただく楽しさを感じる反面、知識の少なさや相談援助の難しさを感じ悩むこともありますが、経験豊富な周りの方々に支えていただき、日々業務に励んでいます。県士会の活動や研修に参加し、皆さんの経験等をお聞きする中で、精神保健福祉士として私に出来ることを見つけ、利用者一人ひとりの思いに寄り添える専門職として成長していきた
いと思っています。皆さんにお世話になる機会もあるかと思いますが、どうぞよろしくお願いいたします。

松原病院 古木 光美
平成２９年度より県士会に入会させていただきました古木と申します。４月から
松原病院で精神保健福祉士として勤務しています。
「当事者主体」「多職種連携」に新人

ついては学生時代に何度も学んだ言葉ではありますが、現場に出て改めてその難しさと大切さを痛感しています。また、知識不足や自信のなさから悩むことも多いですが、先輩方や他機関の方にも助言を頂き、いつも感謝しております。一方で、周囲の方々を頼るだけではなく、当事者と自分らしい関わりを持った上でアセスメントができるソーシャルワーカーになりたいと思います。今後は県士会の研修等への参加を通じてスキルアップを図り、より良い実践に繋げていきたいです。どうぞよろしくお願い致します。

石川県精神保健福祉士会 facebook では、研修案内等のお知らせをしています。コメントや「いいね！」をお待ちしています。

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URL：h t t p : / / i s h i k a w a - p s w . m a i n . j p / i n d e x . h t m l
10加賀のぞみ園
ベテラン

橋本 謙光

平成９年に就職してから、所属した精神科病院や老人保健施設で出会ったクライエントや職場のスタッフに支えられながら気づけば２０年が経ちました。
新人の頃から、クライエントを目の前にして話を聞くことしかできない自分が、ソーシャルワーカーとして何ができるのか、クライエントは自分に対して何を求めているのかを考えるために、とにかく学ぶ場を求めて研修会に参加してきました。県士会を通して出会った方々からも、たくさんのことを学び、支えていただき、今の自分があります。今後も、向上心を忘れないように自分自身のたくさんある課題に向き合いながら、目の前にいるクライエントの想いをしっかり聴いてかかわっていくことを大切にしていきたいと思います。それから、支えられることばかりではなく、支える側としても自分にできることをもっと考えていけたらと思います。これからもよろしくお願いいたします。

桜ヶ丘病院 四日 妙子
平成６年４月に「桜ヶ丘神経サナトリウム」に就職して、気が付けば歳ばかり重ねています。未だに超ベテラン PSW との女子（？）会で叱咤さベテラン

れハッとすることもありますが、同職場の仲間たちと日々語りグチり、他機関の気心の知れた M&PSW との語りで安心感をもらい、なんだか申し訳ないくらいノホホンと楽しく仕事をしているかもしれません。
私は、心がけねばならないことだらけですが、最近では特に「今行っている支援内容を、分かりやすく伝え、理解を得ること」「他の SW やスタッフにとって、安心して気持ちよく仕事できる相手でいること」を意識しています。どちらも簡単そうで奥が深く、本質的な意味での達成は永遠の長期目標だと感じています。
実はそれより、机上の断捨離が喫緊の課題ですが、みなさん、これからも宜しくご指導ください。おかしなこと言っていたらお気軽にご指摘くださいね。

松任中央病院
ベテラン窪田 和代

長年この仕事に携わってきましたが、年々仕事に対する怖さを感じます。
経験を重ねるごとに対応できることは多くなりましたが、日々の業務に追われ仕事をこなす自分にふと気づき「これでいいのだろうか…」と疑問に思うことがあります。経験年数の浅い頃は一人一人の患者さんの関わりに右往左往し、先輩の方々にしつこいほど相談し助言をいただきました。先輩方には長い目で見てもらい育てていただいたことで、こんな自分でも長くこの仕事を続けられたのだと思っています。
「一つ一つ丁寧にかかわること」「疑問をもって仕事をすること」「自分の援助内容を人にきちんと説明できること」など、書ききれないほど大切なことを教わりました。これからも時々立ち止まって、自分を顧みることを忘れずにこの仕事を続けていきたいと思います。

入会・会員情報変更については事務局へご連絡下さい
石川県精神保健福祉士会事務局 医療法人積仁会 岡部病院
〠 921-8114 金沢市長坂町チ 15 番地☎ (076)-243-1222
Fax (076)-243-9099
Mail ishikawapswjimukyoku@gmail.com
事務局員：満井 田邊11私は、精神科病院に勤務して１年目の PSW です。
A さん（４０代男性）は、服薬中断のため病状が悪化し、何度か入退院を繰り返しています。本人は自宅での生活を希望しているためこれまで自宅に退院してきましたが、服薬中断するたびにトラブルを繰り返すため家族はもう戻ってきて欲しくないと考えています。本人と家族を交えた話し合いの結果、今回はグループホームへの退院を目指す方針になりました。これまでの経過から、チームの他職種もグループホームへの入所が妥当と考えており、家族と一緒になって本人を説得する姿勢が見られます。PSW 自身も家族や他職種の思いに押されてしまい、A さんの希望を尊重した話し合いができなかったことに対して後ろめたさを感じています。A さんに対して今後どのようにかかわっていけばいいでしょうか。また、本人と家族の思いが異なる場合、PSW として気を付けておくべきことがあれば教えてください。

先輩 PSW より
家族の意向と本人の思いが異なり、PSW が双方の思いの板挟みになることは、実践現場でよくあることではないでしょうか。家族の立場に立ち他職種と一緒になって A さんを説得することが PSW の役割ではないことをよく理解しているからこそ、こうしたひっかかりや疑問を感じられるのだと思います。疑問をそのままにせず、A さんの希望を尊重した話し合いができていたかを振り返る PSW の姿勢はとても大切なことだと思います。

A さんの希望を尊重した話し合いができなかったことについては、話し合いのなかで A さんが自分の思いを伝えられるように事前に準備をしておくことや発言の機会をつくることが必要だったと思います。
この話し合いの結果を、A さんはどのように受け止めているでしょうか。自分の思いを誰もわかってくれないと思っているかもしれませんし、家族の思いを理解しているかもしれません。時には怒りや悲しみをPSW にぶつけてくるかもしれません。このような感情は持って当然で、PSW は否定的な感情を遮ることなく丁寧に受け止め、理解していくことが重要です。

今後のかかわりのなかで、A さんが、家族が戻ってきて欲しくないと考えていることやその経緯、退院先についてどのように考えているのかを聴き、その考えについて PSW がどう思うのかを A さんと話し合うことが重要だと思います。必ずしも本人の希望通りに物事が進むわけではなく、家族の思いや様々な状況の中で、本人がそうした状況をどのように理解しているか、自分の気持ちに折り合いをつけることに寄り添い、悩み、一緒に考えていくことが PSW に必要な態度だと思います。
本人と家族の思いが異なる場合、クライエントの思いを聴き、理解し、一緒に考えていくこと、その考えや思いを家族や周囲の人たちにクライエント自身が伝えていく方法をクライエントと一緒に検討していくことが大切だと思います。また、家族の思いや都合を理解すること、その思いを家族からクライエントに伝えることの支援も必要だと思います。
PSW は、家族や周囲の望む問題の解決のために、家族の思いを代弁したり、考えを押し付けたりして、クライエントを説得してしまうのではなく、クライエント自身が家族からの自立や住み替えなどの課題について自分の課題として向き合えるように、十分に時間をかけて話し合っていくことやどんな暮らし方があるのかなどの情報を提供し、一緒に考えていくことが重要だと思います。

〈〈 編集後記 〉〉

今年は何十年ぶりの大雪でびっくりしましたね。今号は県士会の活動の中から“研修”を中心に編集してみました。次号もまたみんなで趣向を凝らして作成していきます！またご意見等お待ちしていま～す。

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