Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
重要な会計方針等の記載及び貸借対照表等に関する注記

1 資産の評価基準及び評価方法(1) デリバティブ等時価法を採用しております。
(2) たな卸資産
最終仕入原価法による低価法を採用しております。

2 固定資産の減価償却の方法(1) 有形固定資産（リース資産を除く）
定率法を採用しております。
ただし、平成１０年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）並びに平成２８年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については、定額法を採用しております。
なお、主な耐用年数は次の通りです。
建物
建物付属設備構築物
医療用器械備品
その他の機器備品
車両運搬具

7～50年
2～47年
2～60年
2～15年
2～47年
2～6年

(2) 無形固定資産（リース資産を除く）
定額法を採用しています。
なお、ソフトウェア（法人使用分）については、法人内における利用可能期間（5年）に基づく定額法を採用しております。

3 引当金の計上基準(1) 貸倒引当金
債権の貸倒損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 奨学金免除引当金
長期貸付金（奨学貸付金）の返済免除に備えるため、免除見込額を計上しております。
(3) 賞与引当金
従業員に対する賞与の支払に備えるため、賞与支給見込額のうち当期負担額を計上しております。

4 消費税及び地方消費税の会計処理の方法
消費税等の会計処理は、税抜方式によっております。なお、固定資産に係る控除対象外消費税は、繰延消費税等に計上し、5年間で均等償却を行っております。

5 その他貸借対照表等作成のための基本となる重要な事項(1) リース取引の会計処理方法
リース物件の所有権が借主に移転すると認められるもの以外のファイナンス・リース取引開始日が医療法人会計基準の適用前の会計年度であるリース取引及び前々会計年度末日の負債総額が200億円未満である会計年度のリース取引、一契約におけるリース料総額が300万円未満のリース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっております。
(2) 補助金等の会計処理方法
補助金等の決定通知書の日付に帰属する会計年度に収益として計上しています。
(3) のれんの償却方法及び償却期間発生原因に応じて20年以内で均等償却しております。

6 担保に供されている資産に関する事項
借入金の担保に供されている資産の種類及び対応する債務の金額は、次のとおりです。
（担保に供している資産）
土地
5,353,225 千円
建物
17,762,470 千円
合計
23,115,695 千円（担保に係る債務）
短期借入金
長期借入金(一年内返済予定含む)
合計

4,209,900 千円
34,678,800 千円
38,888,700 千円

7 法第51条第1項に規定する関係事業者に関する事項
種類

名称

所在地

役員が大阪市北支配し ホロニクス
区西天満ている ヘルスケア
四丁目１１
法人（注 株式会社番２３号1）

総資産額
（千円）

関係事業者との関係取引の内容

医薬品、診療 医薬品、診療材料、医療用 材料、医療用
7,188,365
機械器具等 機械器具等のの販売
購入

当該会社への支払
（注2）

事業内容

取引条件及び取引条件の決定方針等（注1）当法人の理事長 谷 幸治の親族が代表取締役である法人。
（注2）購入単価は取引実勢等に基づき、協議の上決定しております。

取引金額
（千円）

科目

期末残高
（千円）

買掛金

204,156

未払金

330,646

5,633,105

8 重要な後発事象に関する事項
当法人は、2023年10月1日に医誠会病院と城東中央病院を合併移転し医誠会国際総合病院を開院したことに伴い、閉院した旧医誠会病院を売却する不動産売買契約をJR西日本不動産開発㈱と2024年4月15日に締結しました。この売買契約に則り、翌会計年度において土地の売却並びに建物等有形固定資産の除却処理を行い精算いたします。
これによる影響は、翌会計年度において、特別損失として1,069百万円を計上する予定です。

9 その他医療法人の財政状態又は損益の状況を明らかにするために必要な事項(1) 賃貸借処理をしたファイナンス・リース取引科目
リース料総額（千円）
医療用器械備品
55,416
計
55,416

未経過リース料（千円）
1,007
1,007

(2) 税効果会計に関する注記繰延税金資産及び繰延税金負債の発生の主な原因別の内訳
繰延税金資産
賞与引当金
退職給与引当金
社会保険料
貸倒引当金
金利スワップ
減価償却資産一括償却資産会員権
土地
電話加入権
税務上の繰越欠損金
端数金額
繰延税金資産小計
将来減算一時差異等の合計に係る評価性引当額
評価性引当額小計繰延税金資産合計
繰延税金負債
のれん
金利スワップ繰延税金負債合計（単位：千円）176,257
10,25826,49826,898244
12,10870,065
2,045
18,9342,437
1,889,096
02,234,845△ 23,661△ 23,661
2,211,183

117,822
79,228
197,051

繰延税金資産（負債）の純額

2,014,132(3) 有形固定資産に係る減価償却累計額

14,599,227
以上
令和４年度事業報告

障害者支援施設 皆生やまと園
１

基本方針「尊厳の保持」をサービス提供の基本とし、利用者が健康で生きがいを持ち、安心して生活できるよう支援を行うとともに、地域生活への移行を積極的に推進する。
また、地域住民などとの連携強化や情報公開等による透明性の確保を図り、真に地域に信頼される施設となるように努める。

２

利用者の状況（令和５年３月３１日現在）（１）入所者状況

(人)

利用人数

令和４年度中の入退所状況

前年

退所理由別

度末
入所退所者数

人員

人員

4340
4340

22222222

利用区分

定員

生活介護

4040
4040

定員に

地域移行

家庭

ＧＨ ｱﾊﾟｰﾄ等 復帰

利用
契約

施設解除

移管

延人員
死亡

(入院等)
施設入所支援3

生活介護

年度 施設入所支援

0000000000002211（２）障害支援区分
①生活介護

女性
計区分１区分２

区分３

区分４

区分５

区分６0000000000111126814151126

計

３

利用者

平均数

稼働率

00
1
110,371
14,101
10,437
14,129

96.4%
96.6%
97.0%
96.8%

4340
4340222143(人)

障 害 支 援 区 分

性別

女性

年間

計

非該当

②施設入所支援

男性

年度末

(人)
障 害 支 援 区 分

性別
男性

0000

対する

計

非該当

区分１

区分２

区分３

区分４

区分５

区分６0000000000
111125813

141024202040

事業の実施状況（１）生活介護の充実
ア ユニット体制（１０名×４ユニット）での生活支援をすることにより、利用者とより密な信頼関係の構築と家庭的な雰囲気を提供できるよう努めた。季節を感じられるような飾り付けや行事を実施した。
イ 個別支援計画に基づき、食事、排泄、入浴等の基本的な日常生活動作について、個人の能力や障がいの特性の沿った支援を提供することに努めた。
ウ 地域移行の推進及び社会資源を活用については現在は地域移行を目標ではなく、利用者の生活に自立性や変化を見出すために外部の就労事業所を利用している。当園での地域移行への方向性を改めて考えるとともに、地域資源も併せて活用できるよう今後も取り組んでいく。
エ 利用者の重度高齢化への対応は年々深刻になっている。今年度は皆生みどり苑理学療法士による移動移乗研修を直接処遇職員全員に行った。職員の介護技術の平準化に取り組むとともに、重度高齢化への対応のための設備や利用者の移管についても併せて検討していく。
コロナウイルス感染症予防のため、流行時には一部行動を制限したが、感染状況により徐々に緩和し、外出やイベントなどを実施した。今後も社会状況等をふまえて正常な毎日を送れるよう予防と配慮を継続していく。
（２）日中活動支援の充実
日中活動を利用者の特性等に合わせて２班に分け、次のとおり充実を図った。
ア 大凪班（主に強度行動障がい者に対する専門的支援）
精神科医師等と連携を取りながら構造化、応用行動分析等の手法を継続し、事例検討を繰り返すことにより利用者の認知能力、適応能力等を理解し、行動障がいのある者が混乱なく穏やかに生活が送れるよう支援した。
イ すまいる班（主に高齢者・病弱者のための介護予防、生きがいづくり）
午前の活動は健康・運動機能の維持や向上、午後は楽しみを目的とした活動を行った。
また、身体機能低下防止を図るため、月１回作業療法士による利用者の身体機能の評価の実施及びその評価に基づいた機能訓練の指導を受け、日々の活動時に実践した。
（３）虐待に繋がらない環境づくり
ア 日々の業務点検の他、「虐待ヒヤリハット」の作成・検証、強化項目の設定、業務の振り返り、虐待グレーゾーン事例検討会、虐待防止に関する研修会、人権侵害防止に関するチェックリスト等の実施や、職員間での風通しの良い雰囲気を心がけるなど、虐待の起こりえない環境づくりに努めた。
イ 様々な障がい、年齢層に対して合理的配慮を行うことを徹底した。
ウ ストレスチェックの結果を共有し、問題に沿った研修等の開催予定であったが、新型コロナウイルス感染症の陽性者発生のため延期となった。早期の離職者も目立ったため、来年度は外部の専門機関とも連携し、メンタルヘルス対策に力を入れていく。
（４）地域との交流
昨年度に引き続き長引き地元自治会の活動も縮小傾向にあり、地域行事を通じての交流を行う機会が少なかったが、地域貢献活動としてゴミ拾いを実施したり、自治会への機関誌の回覧による情報提供を行った。今後とも皆生みどり苑と連携し、近隣住民との積極的な交流に繋げるとともに、障がい者に対する理解や啓発を進めたい。
（５）経営改善・基盤の確立
ア 感染予防を徹底していたが夏季に新型コロナウイルス感染症の陽性者が発生し、クラスター認定となった。利用者、職員とも身体的・精神的にも大変な状況であったが、重病者の発症はなく終息を迎えることができた。
入退所は各２名で大きな変化はなく定員を満たした状況であるが、日中一時支援について
は、新型コロナウイルス感染防止対応の影響により減少した。
イ 今年度退所の２名は高齢者施設への移管によるものであり、施設全体での高齢化による病弱化が進んでいる。日頃の健康管理と早期受診等で対応をしている。
ウ 入所者の確保については、ユニット体制のため、入所待機者（６０人前後の待機者数が続いている。重度の方や精神障がいの方が多い。）の中からユニットの特性に合った利用者の選定が必要なため、入所選考に時間がかかり稼働率に影響を及ぼしている。
また、短期入所については強度行動障がい者等の専門的なケアを必要な男性利用者からの希望が多く、既存の利用者で利用日が埋まっていることもあり、新規受入れが難しい状況である。女性については短期入所の希望者は少なく、日中一時支援事業での受入れを実施している。
目標稼働率：生活介護９７．０％、施設入所支援９７．０％、短期入所４０．０％
実施稼働率：生活介護９６．４％、施設入所支援９６．６％、短期入所４８．０％（６）皆生みどり苑との連携推進
皆生みどり苑と行事予定等の情報共有を行うとともに、公用車を共用で使用する等、効率的な運営に努めた。また消耗品など共同契約が可能なものは共同で行い、業務委託契約についても両施設で検討して共同化を図り、事務手続きの軽減及び経費節減に努めた。
オ４

実習、ボランティアの受入状況（１）実習の受入実績
実習受入先
鳥取短期大学
米子養護学校職員

実習期間(月)

実人員

延人員

5、8、10月
8月

6人
4人
10人

50人
4人
54人

計

（２）ボランティアの受入実績
日産労連ＮＰＯセンターチャリティーきゃらばん

５

劇団おはなしキャラバンつばさ（延１５人）

附帯事業（１）短期入所事業（２）日中一時支援事業（３）利用実績
事業区分
短期入所事業(宿泊有)
日中一時支援事業

定員
定員２名
空床利用（主な受入市町村：米子市、境港市、南部町）(人)
今年度利用者数

前年度実績利用者数

実人員

延人員

実人員

延人員

22350
113526498
H29
9 年度(公公財)鳥取県建設技技術センタ
ター

上北北条小小学校
校５年年生
ドロローン実演・撮影

上北北条小学学校（倉倉吉市））で建設
設産
業のの魅力をを伝えるる講座をを開催！
〇日
日時
〇対
対象〇内
内容

５
５月２７日（土）8:55～100:50
５
５年生（２２４名）①①小学生ふるさとと学習②②ものづくり体験験③③ドローン実演

ふるさとと学習(倉吉吉の町並み、天神川の成り天り立ち、中部地震震、除雪などど)

クイズズ（ｺﾝｸﾘｰﾄはは何から出来来ているかなな）
ものづづくり体験（モルタ
タルを動物のの型枠に流しして作製）【問合せ先】(公公財)鳥取県建設設技術センター（鳥取県倉吉市福福庭町 2-23）☎☎0858-26-6051
作成 令和３年１月１４日――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【F-CSNET 通信かわら版】【表題：セキュリティ対策は「導入」＝「対策完了」ではない！】
中小事業者の皆様へ

１ 「VPN」サービスを導入してテレワークを安全にテレワークの普及により、通信データの暗号化等によって自宅や外出先等からでも会社の内部ネットワークに安全にアクセスすることを可能とするサービス「VPN」（ヴァーチャル・プライベート・ネットワーク、仮想施設網）に注目が集まりました。
２ 「VPN」を利用すれば絶対安全？
一方、この「VPN」について、様々な製品で「ぜい弱性」に関する情報が公開されています。ぜい弱性情報の中には、「VPN の認証情報（パスワード等）」を第三者が取得可能となるものも含まれています。
つまり、このぜい弱性を悪用することにより、会社内部のシステムに侵入し、重要な情報を盗み取ることが可能となります。
３ ポイントは「ぜい弱性」を知り、必要な「手当て」を行うこと
どのような製品でも「ぜい弱性」は存在し得ます。ぜい弱性は、製品やサービスがリリースされた後に判明するものです。
「ぜい弱性」をメーカーが公表する場合その多くで「パッチ」（更新プログラム）が同時発表されます。
重要なのは、自社（個人）が利用している製品やサービスに関する「ぜい弱性」の存在を知り、早期に更新プログラムを実行して機器やサービスを最新の状態に保つということです。
４ セキュリティ対策は「導入」が「対策完了」ではない
これは、VPN サービスに限らず、あらゆる製品・サービスで同じことが言えます。
セキュリティ対策のために何か新しい製品・サービスを導入することは重要ですが、それまでに利用しているものが最新の状態であるか、会社全体、各個人（テレワークに使用する自宅のパソコンなども含めて）が確実に実施し、その習慣をつけることが重要といえます。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――★ F-CSNET は、公的機関（九州経済産業局地域経済部情報政策課、福岡県警察本部生活安全部サイバー犯罪対策課、福岡県商工部中小企業振興課）と、４つの中小事業者支援団体とが連携し、県内中小事業者を対象に、サイバー犯罪の被害防止等に的確に対応することを目的として発足したネットワークです。
★ 福岡県警察サイバー犯罪対策課では、随時情報をホームページに掲載していますので、是非ご覧ください。
https://www.police.pref.fukuoka.jp/seian/cyber/index.html
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代表※アーカイブ配信はありません。

内波多野 恵 氏容

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前職では、アパレル業界のエリアマネージャーとして実 店舗 での 経 験を積み、現在はインスタグラム『Gifugram』を運 営 。インスタグ ラムを きっか け に、SNSマーケティング、個人から企業 様

その 他にも、「フードトラック東 海」とキッチンカー 手 配 や、イベント の 代 行運営なども行っております。
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当日持ち物向けの個別SNS相談、企業向けセミナー等をしております。

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インターネット申込フォームよりお申込みください。

URL : https://forms.gle/38rW4uvWPr3FyXWA8● 共催：OKB 大垣共立銀行

大垣西濃信用金庫

大垣地域経済戦略推進協議会

お申込み
インターネット申込フォーム、または、下記の申込書にご記入の上、FAX、または、同内容を E-mail にてお送りください。
ネット申込
FAX
E-mailhttps://forms.gle/38rW4uvWPr3FyXWA80584‑78‑9112
info@ogakicci.or.jp

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会場参加

参加方法

オンライン参加（ Zoom)

事業所名〒所 在 地業

種□ 農林水産業□ 情報通信業□ 金融・保険業□ サービス業□ 建設業□ 運輸・郵便業□ 宿泊・飲食業

□NPO

□ 製造業

□ 卸売・小売業□ 医療・福祉□ その他（）

従業員数名

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参 加 者役 職

T E L

氏 名
F A X

E-mail● インスタグラムの活用状況について（いずれかにチェック）□ インスタグラムの活用により集客ができている□ インスタグラムにより集客まではできていないが、ストーリーや投稿を定期的に使っている● インスタグラムの活用における課題・疑問点等があればご記入ください。

※都合により当日の参加が出来なくなった場合は、必ず事前に当会議所まで電話またはメールをお願いします。
※オンラインでの参加を希望される場合は、WEB会議システム「Zoom」を利用してご参加いただけます。
「Zoom」に参加するための「ミーティング I D・パスワード」は開催前日までにメールにてお知らせいたします。
※ご記入いただきました情報は、主催者・共催者の間で共有させていただきます。なお、当該事業の実施・運営の目的以外には使用いたしません。
※当セミナー開催後、参加者の皆様にアンケート調査をお願いする予定ですのでご協力をお願いいたします。
※この事業は、岐阜県の補助金を受けております。

https://www.ogakicci.or.jp
報道各位
2022 年 9 月 15 日

株式会社バルカー
総務部 広報担当

株式会社 Ridge-i 株式を追加取得～AI・機械学習を駆使した新事業創出をさらに加速～株式会社バルカー（本社 東京都品川区、代表取締役会長 CEO: 瀧澤 利一 以下、バルカー）は、資本業務提携先である AI・ディープラーニング技術などのコンサルティング・開発を行う株式会社 Ridge-i（本社 東京都千代田区、代表取締役社長 柳原 尚史 以下、リッジアイ）の株式を追加取得いたしま
した。今般の株式取得により、バルカーはリッジアイ創業メンバーに次ぐ、出資比率 11.20％の最大の外部株主となります。今後は、取締役派遣等を通じて、リッジアイの経営・成長への関与をより強めていく予定です。
バルカーは、創業来、シール製品・樹脂加工品を中心としたハード製品の提供を通じて、多くの事業者様の安心・安全な操業を支えてきました。昨今では、ハードだけでなくサービス面においても、お客様の多様なニーズに対応するためのソリューション開発に取り組み、H&S 企業（注：ハード＆サービス）への変貌を進めています。特に、昨年末のリッジアイとの資本業務提携の締結以降は、AI・機械学習を駆使したソリューション開発を加速させており、その中で、振動や高周波等のセンサーデータを使った設備の状態監視や画像データを使った自動判別等の領域で、着実な成果を生み出しています。今般のリッジア
イの株式の追加取得は、これら取り組みを更に加速していくためのものであり、両社の協働を更に密なものにしながら、プラント市場、半導体市場に限定されることなく、広い分野での価値創造に取り組んでいきます。
【関係各社代表のコメント】
株式会社バルカー 代表取締役会長 CEO 瀧澤 利一：「この度、リッジアイ様の株式を追加取得することで、同社との協業関係をより強化できたことを喜ばしく思います。昨年末以降、当社における AI ソリューション開発の取り組みは、リッジアイ様との密な協働を通じて、格段にそのスピードと質を上げています。また、それと共に、当社のお客様からも、AI ソリューシ
ョンに関連するご相談をより多くいただくようになりました。今般の追加出資を機に、さらにこの好循環を拡大し、H&S 企業への進化に引き続き取り組んでまいります。」
株式会社 Ridge-i 代表取締役社長 柳原 尚史：「バルカー様と昨年から取り組んできた新規ソリューション開発の取り組みは、すでに期待を超える成果が出ており、大企業とベンチャーによるオープンイノベーションの好事例にもなっています。この度の追加投資で協業スキームをさらに強固なものとし、両社一体となってソリューション展開と事業化を加速していきます。バルカー様が保有する顧客課題・ニーズと、リッジアイのデータ解析および AI 技術の知見を活かしたソリューションの提供により、製造セクターにインパクトを与えるという当初の目的は、より具体的・現実的なものになっており、引き続きその実現と価値創造にこだわってまいります。」（以上）【ご参考】
株式会社バルカーについて：
1927 年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。
現在は、石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな産業向けに配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼ね備えた製品を扱う“機能樹脂製品事業”、環境負荷低減や質の高いＨ（ハード＝商品）と顧客視点に立った真のＳ（シールエンジニアリング・サービス）をコンセプトとした H&S サービスの提供を行う“シリコンウエハーリサイクル事業他”の３製品事業を軸に展開しています。
名称
所在地
代表者
事業内容
設立年月日

株式会社バルカー
東京都品川区大崎２-１-1Think Park Tower24 階
代表取締役会長 CEO 瀧澤 利一
シール製品事業、機能樹脂製品事業等
1932 年 4 月 8 日株式会社 Ridge-i について：
AI・ディープラーニング領域において、社会課題・顧客課題に向き合い、最先端の技術を駆使して解決し、新しい社会を創造するテックイノベーションファームです。特に、画像やセンサーデータの解析について、様々な技術とディープラーニングを始めとする AI を組み合わせた開発能力に強みを持ち、投資対効果が高く技術面において最適化されたソリューションの提供により、課題解決に取り組んでいます。顧客課
題だけでなく多くの社会課題に取り組み、JAXA より受託した土砂崩れ解析ディープラーニングで第 4 回
宇宙開発利用大賞経済産業大臣賞、SDGs 課題と環境変化を衛星画像から発見する「GRASP EARTH」
で第 5 回宇宙開発利用大賞環境大臣賞を連続受賞しました。今後も技術の実用と研究の両立を追求し、社会・顧客が持続的に効果を実感できる最高のソリューションを提供します。
名称所在地
代表者
事業内容
設立年月日

株式会社 Ridge-i（リッジアイ）
東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル 438
代表取締役社長 柳原 尚史
AI・ディープラーニング技術のコンサルティングおよび開発等
2016 年 7 月 29 日----------------------------------------------●報道に関するお問い合わせ株式会社バルカー 広報担当
TEL: 03-5434-7370 FAX: 03-5436-0560
https://www.valqua.co.jp/inquiry/form/jp/index.php●事業に関するお問い合わせ株式会社バルカー 事業変革推進室 本居TEL：03-5434-7380 e-mail：m-motoori@valqua.com
https://www.valqua.co.jp/inquiry/form/jp/index.php-----------------------------------------------
ＤＸ人材育成プログラム～ 生産性向上・新事業創出を担えるＤＸ人材育成 ～＜募集期間＞
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連携ﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑ本プログラムは、名古屋大学実践データサイエンティスト育成プログラムと連携しています
本プログラムの通常講義に加え、名古屋大学のプログラムのオンデマンド講座の一部を視聴いただけます

プログラム・実施期間( 詳細は当センターHPをご覧ください )１．ＤＸ人材育成プログラム

8/9～1/31（オプション「IoT基礎演習・プログラミング活用基礎プログラム」をセット可能）

受講料・定員参考

２０万円 ２０名

公的機関の補助金等（＋ ５万円）＜上記の他、下記プログラムもご用意しています＞

２．IoT基礎演習・プログラミング活用基礎プログラム（１．のオプションとしても受講可能〔セット割有〕）

３．オンデマンド聴講プログラム

１０万円

１５名

8/9～10/19

8/9～1/31（事業者向け）

可能な範囲で情報をご提供しますので、お問い合わせください
例：受講料1/2補助、75%補助

１５万円

制限なし

上記募集期間に関わらず、随時募集

令和６年度は、経済産業省中部経済産業局と連携し、DX人材育成に重点的に取り組みます
そのため、多くの企業等にご参加いただけるように本来の受講料より低く設定しています

こんな人にオススメ✓ DX 社内活用を目指す経営者、経営幹部✓ 業務改革・効率化の責任者・担当者✓ 経営幹部候補者✓ DX 推進担当者✓ ｽｷﾙｱｯﾌﾟさせたい社員✓ 異業種交流をさせたい社員（ｸﾞﾙｰﾌﾟﾜｰｸ、修了生ｺﾐｭﾆ
詳細はHPをご確認くださいﾃｨあり）✓ 起業を目指す方

オンデマンド（※1）：受講生が視聴時刻や視聴場所の制約なく、視聴したい時に視聴したい講義動画を視聴できる配信方法
オンライン（※2）：講義をリアルタイムで双方向配信するもので、受講生が講義中に質問するなど、講師と受講生のコミュニケーションを取ることができる配信方法
ハイブリッド（※3）：講義室に実際に集まり、講師と対面しながらの受講（オフライン）とオンラインを融合した複合型の講義・配信方法
上記以外：講師と対面しながら受講するもの（三重大学・DX先進企業現場にて参加いただきますので、ご都合を調整ください）

申込方法、問い合わせ先、受講生の声などは裏面をご参照ください

2024.6.7

ＤＸ人材育成プログラムにおける講師紹介

受講生・所属企業担当者様の声

スキルアップした主な能力（受講者アンケートより）✓ データ解析能力✓ 地域課題に対する意識✓ 課題発見能力✓ 俯瞰的・大局的な視野✓ 実践的問題解決能力✓ プログラム開発能力✓ プレゼン能力✓ ビジネスチャット活用能力✓ その他ITに関する知識等

受講者満足度（5点満点）等
受講者全体の満足度平均
4.3

３.０以上
３.５以上

講義ごとに満足度を確認・

多様な業種の受講生による交流

４.5以上

４.０以上

双方向性を整え、フォローアップする体制を確保

受講者ごとの満足度
平均の割合

募集開始・申込先情報等はこちら
三重大学 リカレント教育センター
https://recurrent.mie-u.ac.jp/◆問合わせ先〒514-8507 三重県津市栗真町屋町1577
Email recurrent@ab.mie-u.ac.jp
TEL 059-231-9226、FAX 059-231-9956➢ 本講座では、受講生の効果的な学修を促進するため、PC 等に関する基礎的な操作ができる方を対象としております➢ Windows 自体の操作・Excel 操作・Teams 等のSNS やメール操作などのサポートはできかねることをご了承ください➢ 基本的な操作に不慣れな場合、受講いただく方に効果的な講義をご提供できないことが想定されますので、ご理解とご協力をお願いいたします➢ 取り扱う情報に対する秘密保持事項に同意・誓約していただく必要がございます➢ 所属組織のセキュリティ対応をご確認いただき、センターが提供するMicrosoft 365（Teams・SharePoint等）が使用できる環境をご準備ください➢ PCの貸出が必要な方は事前にご連絡ください➢ 修了要件などの判定や教育内容の改善のための受講アンケートにご協力いただく必要がございます
プログラム内容、定員、受講料、申込期間、講義日程等は、表面及び当センターHPをご参照ください

2024.6.7
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作成 令和３年１月１４日――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――【F-CSNET 通信かわら版】【表題：テレワークにおけるサイバーセキュリティ対策】
中小事業者の皆様へ

新型コロナウイルス感染症の拡大による緊急事態宣言の対象地域に福岡県が追加されることに伴い、テレワークの再開・拡大を検討されている事業者の皆様に、テレワー
クにおけるサイバーセキュリティ対策についてご案内します。
１ 情報セキュリティの基本（５か条） ～テレワーク時でも必ず実施を① ＯＳやソフトウェアは常に最新の状態にしよう！
② ウイルス対策ソフトを導入しよう！
③ パスワードを強化しよう！
④ 共有設定を見直そう！
⑤ 脅威や攻撃の手口を知ろう！
２ テレワークを始める前に実施すること〇 テレワークで使用するパソコン等について、家族等との共用パソコンを使用する
際は業務用のユーザアカウントを別途作成する（テレワーク専用のパソコンが理想）〇 Ｗｅｂ会議などのサービスを利用する際は、事前に初期設定の内容を確認し、セキュリティ機能を積極活用する
３ テレワークを行う場所は？
〇 自宅の場合・自宅ルータの管理者パスワードは初期設定（工場出荷時）から確実に変更する
・自宅のルータは、メーカーのサイトを確認のうえ、ソフトウェアを更新するなど最新の状態を保つ〇 公共の場で行う場合
・パソコンの画面を覗かれない（盗み見られない）ように注意
・Ｗｅｂ会議を行う際は内容を聞かれないように注意
・公衆Ｗｉ－Ｆｉ利用時は、パソコンのファイル共有機能を OFF にする
・公衆Ｗｉ－Ｆｉ利用時は、必要に応じてＶＰＮサービスを利用する
・パソコンだけではなく、紙媒体の取り扱いにも注意を
参考ＵＲＬ（独立行政法人情報処理推進機構ＨＰ）

https://www.ipa.go.jp/files/000055516.pdf
https://www.ipa.go.jp/security/announce/telework.html――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――★ F-CSNET は、公的機関（九州経済産業局地域経済部情報政策課、福岡県警察本部生活安全部サイバー犯罪対策課、福岡県商工部中小企業振興課）と、４つの中小事業者支援団体とが連携し、県内中小事業者を対象に、サイバー犯罪の被害防止等に的確に対応することを目的として発足したネットワークです。
★ 福岡県警察サイバー犯罪対策課では、随時情報をホームページに掲載していますので、是非ご覧ください。
https://www.police.pref.fukuoka.jp/seian/cyber/index.html
２０２４年６月２０日
建築研究開発コンソーシアム
正会員・準会員連絡担当者、学術会員 各位
建築研究開発コンソーシアム（CBRD）
研究開発推進等委員会

2024年度新規事業 社会実装連携・協力事業 説明会開催のお知らせ「木質混構造建築物における木造部分の試設計プロジェクト」
謹啓、時下益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。また、平素より、建築研究開発コンソーシアムの運営並びに事業に関し、ひとかたならぬご支援、ご協力を賜り、誠に有難く厚く御礼申し上げます。
さて、このたびは社会実装に資する研究開発を推進することを目指す新規事業として社会実装連携・協力事業を立ち上げる運びとなりました。初年度である 2024 年度社会実装連携・協力事業につきましては、「木質混構造建築物における木造部分の試設計プロジェクト 説明会」を下記の通り開催いたします。
改正建築基準法(令和 6 年 4 月施行)により、耐火建築物の主要構造部に関する規制が合理化され、特定区画を構成する RC 造と木質構造部材を用いた混構造化が可能となりました。法令上の制限を満足する構造方法については、防火上及び避難上支障がない部分を区画するものとして、令和 6 年国土交通省告示第 231 号に示されますが、混構造建築物の具体例までは整備されていなく、設計上の障害となる恐れがあります。そのため、告示に基づく混構造建築物の試設計を通して、特定区画を構成する部材や設計上の留意点を取りまとめ、一般化する必要があります。
建築分野における木材利用により炭素固定を促進するため、特定区画を活用した木質混構造建築物の設計技術の一般化に資する試設計により、安全性が確保された混構造建築物の本格的実装に向けた設計上課題等が解消されます。
それにより、建築研究開発コンソーシアム参画組織による中高層木造建築物の建設等が加速し、国産材等の利用促進を含めた木材のサプライチェーン全体の好循環を生み出されることが期待されます。
会員連絡担当者の皆様につきましては、当該分野に関心をお持ちの関係者へご案内を宜しくお願い申し上げます。
なお、参加者募集後に正式に研究会を発足させ、木質混構造建築物における木造部分の試設計を通じ、告示における各規定の適合方法と具体例等について、防耐火設計、建築計画、構造計画等の検討を進めていく予定です。
謹白記【 日 時 】 ２０２４年７月１０日（水）１５：００－１６：００【 場 所 】 BHCJ 講演室（晴海トリトンスクエア オフィスタワーZ 棟４階 コンソーシアム事務局隣り）およびWEB（Zoom ミーティング）のハイブリッド形式開催【参加資格】 正会員、準会員、学術会員【 定員 】 ４０名※定員を超えた場合、オンラインでの参加をお願いすることがございます。

【参 加 費】 無 料【申 込 み】 ２０２４年７月３日（水）までに、CBRD 事務局・社会実装連携・協力事業担当宛（kenkyu@conso.jp）に、電子メールにて以下の内容を記載してお申し込み下さい。
件名：木質混構造建築物における木造部分の試設計プロジェクト 説明会
本文：社名、部署名、氏名、TEL、E-Mail、参加方法（講演室 or WEB）をお書き下さい。
※７月 5 日（金）までに、参加の可否および方法をメールにてお知らせします。
（届かなかった場合は、お手数ですが事務局までお問い合わせ下さい。）【問合せ先】 建築研究開発コンソーシアム事務局

担当：松林〒104-6204 東京都中央区晴海 1－8－12 晴海トリトンスクエア オフィスタワーＺ棟４階
TEL：03-6219-7127、FAX：03-5560-8022、E-mail：kenkyu@conso.jp
以 上【プログラム（予定）】

内

1

容時

間

「社会実装連携・協力事業」の説明

15:00

武井 利行（研究開発推進等委員会 委員長）

～15:15【2024 年度実施プロジェクト説明：
木質混構造建築物における木造部分の試設計プロジェクト】
大規模建築物を耐火建築物として建築する際に、火災により区画内の木造部材等が損傷・崩壊した場合でも火災が区画内にとどまることで建築物全体が倒壊・延焼しないための構造方法としたときには、当該区画内において部分的な木造を可能とする建築基準
2

法改正が行われた（令和 6 年 4 月施行）。これにより、混構造化等により RC 造等の建築物への木材部材の利用がしやすくなり、メゾネットや屋上階に木造部分を設けた魅力

15:15～15:40

的な大規模建築物の建築が進められることが期待される一方で、具体的な設計例等が整備は進んでいない。本プロジェクトを通じて、当該木造部分の試設計などを実施し、建築基準法改正の社会実装を促進することを目的とする。
鈴木 淳一 氏（国立研究開発法人建築研究所 防火研究グループ 主任研究員）

3

質疑応答

15:40～16:00
ご予約承ります 10月入荷予定

ベリーファイア新製品のご案内

2024.08.23

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ベリーファイアとビーバーコーポレーションのコラボ第三弾新製品の1/350 日本
海軍 戦艦武蔵 通常版/DX版とディテールパーツセット計3点のご案内です。

武蔵は日本海軍が建造した大和型戦艦の2番艦で、艦名は武蔵国から因んで命名されました。本艦は1番艦の大和とともに史上最大にして唯一46センチ砲を搭載した超弩級戦艦であり、日本海軍が建造した最後の戦艦です。武蔵は1942年8月に第一艦隊第一戦隊に編入されると翌年1月にトラック諸島泊地に到着、2月に連合艦隊旗艦になりました。1944年6月には大和と共にマリアナ沖海戦に参加し、1944年10月のレイテ沖海戦の緒戦であるシブヤン海海戦でアメリカ軍の航空機による攻撃で沈没しました。通常版キットにはデカールとエッチング、金属製チェーンが付属します。
品名

品番

JAN

税抜
小売価格

御注文(個)NEW!

BEL
BV350903

1/350 日本海軍 戦艦武蔵 昭和十九年
捷一号作戦 (通常版)

4571628224001¥30,100※メーカー都合により入荷予定月と実際の商品仕様が変更になる場合がございます。予めご了承ください。

ご注文締切

月日(貴店名こちらの注文書は http://beavercorp.jp)
問屋様名よりPDFでダウンロードが可能です㈱ビーバーコーポレーション

こちらの注文書は http://beavercorp.jp

よりPDFでダウンロードが可能です

ご予約承ります 10月入荷予定

ベリーファイア新製品のご案内

2024.08.23

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BELBV350903DX※BELBV350903DX 「1/350 日本海軍 戦艦武蔵 昭和十九年 捷一号作戦 (DX版)」の内容は、
BELBV350903 「1/350 日本海軍 戦艦武蔵 昭和十九年 捷一号作戦 (通常版)」にBELBV350903UP「1/350 日本海軍 戦艦武蔵用ディテールパーツセット」を加えたものとなっています。

BELBV350903UP
3Dプリンター製パーツと真鍮製挽物、エッチングと木製甲板シートのセットです

品名品番BEL
BV350903
DXBEL
BV350903
UPJAN

税抜
小売価格

御注文(個)
NEW!

1/350 日本海軍 戦艦武蔵 昭和十九年
捷一号作戦 (DX版)

4571628224018¥57,400NEW!

1/350 日本海軍 戦艦武蔵 昭和十九年
捷一号作戦用ディテールパーツセット

4571628224025¥38,400※メーカー都合により入荷予定月と実際の商品仕様が変更になる場合がございます。予めご了承ください。

ご注文締切

月日(貴店名こちらの注文書は http://beavercorp.jp)
問屋様名よりPDFでダウンロードが可能です㈱ビーバーコーポレーション

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商品補足⇑BELBV350903/BELBV350903DX共通のインジェクションパーツです⇑BELBV350903DX/BELBV350903UPに付属する3Ｄプリンター製パーツです
医療法人社団 如水会 今村病院 健康管理センター
健康新聞 令和 5 年 11 月号 更年期の女性の健康

更年期障害はがまんせずに治療しましょう！
更年期障害になると、QOL（生活の質）が低下や仕事の能率低下、体調が悪いために仕事を継続できなくなって離職する場合もでてきてしまいます。
治療によって症状が軽減できるケースもあります。辛い場合はがまんせずに婦人科

更年期とは？

を受診し治療を受けましょう。

女性の場合は、閉経の前後約 5 年ずつの 10 年くらいを更年期といいます。
日本人の平均閉経年齢は 50.5 歳のため、一般的には 45～55 歳頃です。

主な治療※最後の月経から 1 年以上月経がない状態を閉経といいます。

・ホルモン補充療法
・漢方治療

更年期症状とは？

・その他（抗うつ薬、睡眠薬、カウンセリングなど）

更年期に現れる様々な体調不良や情緒不安定などの症状のことです。
更年期障害とは？

※女性の更年期症状の状況を示す指標に「SMI スコア（簡略更年期指数）」

更年期症状により生活に支障をきたす状態です。

があります。更年期における女性が医療機関を受診する目安となります。
気になる方は「SMI スコア」で検索してみてください。

原因は？
女性の場合は、卵巣機能の急激な低下による女性ホルモンの減少が主な原事業所の皆様へ因です。それ以外にも、性格や体質、環境的な要因などが更年期症状の現更年期のつらい症状で仕事をあきらめる女性もいます。

れ方に関係していると言われています。

働き盛りの女性が生き生きと働くために更年期対策は職場にとっても重要なテーマです。職場としては、まず更年期について基本的な情報を共有することが大事で症状は？
身体的症状
のぼせ、顔のほてり、脈が速くなる
動悸・息切れ、異常な発汗、頭痛、めまい など

す。女性従業員が自身のヘルスリテラシー※を高めることで、症状が重い場合は治療を受けるという行動につながります。
また、周囲はこの世代に体調不良があることを理解することが大切です。
体調が悪い時に活用できるような職場の制度を検討していただくのもよいでしょう。
企業の取り組み事例

精神的症状

女性の健康相談窓口の設置、女性の健康セミナーの定期的な開催

興奮亢進、イライラ、不安感、うつ、不眠 など

更年期による体調不良にも利用可能な休暇制度 など※ヘルスリテラシーとは健康に関連する情報を探し出し、理解して、意思決定に活用し、適切様々な症状があり、症状の程度も個人差が大きいのが特徴で、初期症状が、な健康行動につなげる能力のこと

だるい、寝付けないなどの曖昧なものであるため、発症に気付かず、症状がスト

男性も女性も更年期への理解を深め、助け合える職場を作っていきましょレスとなり精神的症状を悪化させるケースが多いです。

う！！

＜参考文献＞：e-ヘルスネット 更年期障害 働く女性の心とからだの応援サイト
公益社団法人奈良県看護協会情報公開規則
第１章

総則

（目的）
第１条 この規則は、公益社団法人奈良県看護協会（以下「本会」という。）が、法令並びに定款第50条、第51条及び第59条の規定に基づき、情報公開を行うために必要な事項を定めることを目的とする。
（管理）第２条 本会の情報公開に関する事務は、事務部が管理する。
第２章

情報公開の方法（備え置き）
第３条 本会は、法令並びに定款第50条第3項及び第51条第3項の規定に従い、情報公開の対象となる資料（以下「資料」という。）を備え置く。
２ 備え置きの対象とする資料については、別表のとおり定める。
３ 備え置くべき資料について、別表中、備え置き期間を表示している資料は、当該期間分のものとする。常時と表示している資料は、最新のものとする。
（情報公開の方法）
第４条 本会は、公告、公表、閲覧及び謄写（以下「閲覧等」という。）並びにインターネットの方法により、資料の情報公開を行う。
（公告）
第５条 本会は、法令並びに定款第51条第5項及び第59条の規定に従い、貸借対照表について、通常総会終結後遅滞なく、公告を行う。
（公表）
第６条 本会は、法令に従い、役員に対する報酬等の支給の基準について、公表する。これを変更したときも同様とする。
（閲覧等）
第７条 本会は、法令並びに定款第50条第3項及び第51条第3項の規定に従い、資料の閲覧等をさせる。
（閲覧等の申請方法）

第８条 閲覧等の申請は、様式１に定める閲覧等申請書に必要事項を記入させ、本会に当該申請書を提出させることによって行うものとする。
２
前項の規定にかかわらず、正会員から、社員名簿及び役員名簿の閲覧等申請があったときは、第3章の定めるところによる。
(閲覧等の拒絶及び住所の除外)
第９条 本会は、閲覧等の申請があった場合でも、総会議事録及び社員総会の決議省略に関する同意書面を除き、正当な理由があるときは、これを拒むことができる。
２ 本会は、正会員から社員名簿について閲覧等の申請があった場合でも、次のいずれかに該当するときは、これを拒むことができる。
（1） 正会員の権利の確保又は行使に関する調査以外の目的で、請求を行ったとき（2） 本会業務の遂行を妨げ、又は正会員の共同の利益を害する目的で、請求を行ったとき（3） 本会業務と実質的に競争関係にある事業を営み、又はこれに従事するものであるとき（4） 社員名簿の閲覧等によって知り得た事実を、利益を得て第三者に通報するため請求を行ったとき（5） 過去２年以内に、社員名簿の閲覧等によって知り得た事実を、利益を得て第三者に通報したことがあるとき
３ 本会は、正会員以外の者から社員名簿について閲覧等の申請があった場合、正当な理由があるとき又は前項各号のいずれかに該当するおそれがあるとき、これを拒むことができる。
４ 本会は、正会員以外の者から社員名簿及び役員名簿について閲覧等の申請があった場合、個人の住所を除外して閲覧等をさせる。
（閲覧等の場所及び日時）
第10条 閲覧等の場所は、本会の主たる事務所とする。
２ 閲覧等の日時は、本会業務日の午前８時30分から午後５時までとする。ただし、正当な理由があるときは、閲覧等の日時を指定することができる。
（閲覧等の実施）第11条 本会は、様式２に定める閲覧受付簿に必要事項を記載のうえ、閲覧等をさせる。
２ 謄写にかかった費用については、申請者の実費負担とすることができる。
３ 本会は、閲覧等に関し説明を求められた場合などにおいて、事務長又はその指名する者が対応し、主たる事項を様式３に定める対応記録簿に記載する。

（インターネットによる情報公開）第12条 本会は、必要に応じ、本会公式ホームページにおいて、資料に関する情報を公開する。
第３章

正会員による社員名簿及び役員名簿の閲覧等申請手続（権利保護方針）第13条 本会は、正会員による社員名簿及び役員名簿の閲覧等から、社員及び役員の生命及び財産その他の権利を保護するため、閲覧等申請があった場合の必要な手続きを定める。
（閲覧等の申請方法）
第14条 閲覧等の申請場所は、本会の主たる事務所とする。
２ 本会は、正会員から申請があった場合、様式１－２に定める閲覧等申請書に必要事項を記入させる。
３ 本会は、閲覧等申請書の記入にあたって、正会員に、この規則に定める内容を確認させる。
４ 本会は、閲覧等申請書の提出を受ける際、併せて以下に掲げる書類の提出を求め受領する。
（1） 会員証（2） 運転免許証、旅券又は写真付きの住民基本台帳カードのいずれか
５ 本会は、前項第２号の写真付き証明書がない場合、以下に掲げる書類の提出を求める。
（1） 住民票抄本（申請日より起算して３か月以内に発行されたもの）、健康保険の被保険者証又は年金手帳のいずれか（2） 官公庁から送付された郵便物のうち住所が記載されているもの
６ 本会は、前２項各号の書類のうち識別番号が付されている場合、閲覧等申請書に記載するとともに、住民票抄本及び前項第２号の書類を複写し、その後、厳重に保管する。
（正会員たる身分の確認）
第15条 本会は、前条第４項各号及び第５項各号の提出書類により、必要に応じて事実関係を調査するとともに、本人確認を行うものとする。
（閲覧等の目的の調査）
第16条 本会は、必要に応じて、閲覧等申請書に記載された目的に、正当な理由があるか調査する。なお、正会員が調査に応じない場合は、閲覧等を拒む。
２ 前項の調査にあたっては、必要に応じて、弁護士等に意見を求める。
３ 会長は、閲覧等を承認する。

４

本会は、第１項及び第２項の調査が必要な場合、当該調査完了後に閲覧等の対応をする。

（閲覧等の実施）第17条 閲覧等の場所は、本会の主たる事務所の指定する会議室等とする。
２ 本会は、正会員から、謄写する箇所の指定を受け、謄写物を交付する。
３ 役員名簿については、謄写の対象としない。
（社員等情報の取扱い）
第18条 正会員は、閲覧等申請書に記載した閲覧等の目的に従って、社員及び役員の個人情報（以下「社員等情報」という。）を、適正に使用しなければならない。
２ 正会員は、社員等情報の漏えいを防止するため、社員名簿及び役員名簿から取得した社員等情報を、厳重に保管しなければならない。
３ 正会員は、閲覧等の目的を達成したとき、直ちに、適正な方法で記録したすべての社員等情報を消去し、復元不可能な状態にしなければならない。社員名簿を謄写した場合は、直ちに、適正な方法で廃棄する。
４ 本会は、正会員が以下に掲げる行為をした場合、損害賠償の請求その他必要な措置をとることができる。
（1） 閲覧等の目的外で、社員等情報を使用したとき（2） 社員等情報を漏えいさせたとき

第４章

雑則

（補則）
第19条 この規則の施行に関し必要な事項は、会長が別に定める。

（規則の変更）第20条 この規則における変更は、理事会の決議により行わなければならない。ただし、様式については、会長の決裁により変更することができる。
附 則
１ この規則は、平成２５年９月１３日から施行する。
News Release

2021年10月7日

医療法人医誠会

報道関係各位
Medical Corporation ISEIKAI

私たちは持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

医療法人医誠会 外国人介護技能実習生 活動報告（その7）現在ホロニクスグループの介護老人保健施設エスペラルの全 6 施設で、ベトナム人介護技能実習生16 名が介護スタッフとして日々活躍中です。
ベトナムでの看護師・リハビリ技士等の経験を活かしながら、日本の医療・介護の先進的な技術を学ぶため日本語学習に奮闘しながらひとつひとつステップアップを続けています。
活躍の様子を広くみなさまに知っていただきたく技能実習生にインタビューを始め、今回で 6 回目を迎えました。

医療法人医誠会 介護老人保健施設 エスペラル東舞鶴で働く

グエン スアン ディエムさん インタビュー
Q: 日本で介護技能実習生を目指した理由は？
私は日本に来る前、ベトナムの病院で 7 年間働いていました。仕事内容は、薬を配ったり、注射、処置など看護の仕事をしていました。病院で働いていた時の知識を活かし日本でお年寄りのお世話をしたいと思い、日本で介護の仕事を選びました。ベトナムの病院では患者さんの家族が付き添いお世話をするので、ベトナ
ムには介護施設はほとんどないですが、これからどんどん作られていくと思います。
当初仕事でおむつ交換に苦労しましたが、指導スタッ
フにコツなどを教えてもらい今は慣れてできるようになりました。実際に介護の仕事をしてみて、とても大変な仕事ですが楽しく充実しています。
日本人のスタッフのみなさんはとても熱心で親切です。分からないことはすぐ聞いて教えてもらいます。日本には沢山の苗字があり、漢字が難しいので、利用者さんの名前を覚えるのに苦労しましたが、毎日名前を呼びながら、ご飯を配ったりお話ししたりし、ノートに書くことで今は全員の名前を覚えました。
仕事で楽しかったことは、レクリエーションでお祭りを開催したことです。利用者さんと一緒にボーリングなどのゲームをしたり、浴衣を着て写真撮影したり、とても楽しい思い出となりました。
本資料に関するお問い合わせ先■ 問い合わせ先

医療法人医誠会 法人本部 医療広報部（三五 さんご ）Medical Corporation ISEIKAI

TEL.06-6312-2151

Email : koho@holonicsystem.com

Q: オフの時間の過ごし方は？
私が配属されているエスペラル東舞鶴（京都府舞鶴市）は、周りが山と海に囲まれています。景色がとてもきれいで、静かな良いところです。舞鶴の方言で「〜ちゃった」とよく言うので私もときどき使うようになりました。方言は難しいですが、利用者さんと話すのはとても楽しいです。
お休みの日はときどき、釣りが好きなベトナム人の友達と魚釣りに行きます。エビなど餌作りから始め、魚や小さいカニをたくさん取りました。釣れたカニはバーベキューをして楽しみました。すごくおいしかったです。

日本に来てから、金閣寺などお寺に行きました。どうしても行きたい場所は富士山です。来年こそは登りたいです。好きな食べ物では、お寿司やお刺身です。ベトナムでは生で魚を食べる習慣があまりないです。また、料理にナンプラーは欠かせません。醤油とはまた違う風味で、こだわりがあるので通販でベトナムから送ってもらっています。

Q: 日本に来て驚いたことは？
ベトナムは交通事故が多く、事故にあった方が多く入院していましたが、日本ではみんな交通規則と信号を守り、道路も空気もきれいです。また、最先端の機械など日本の技術は本当にすばらしいです。
スーパーの自動レジにびっくりしました。自動販売機がたくさんあり、ベトナムにはほとんどないのでとても便利です。

Q: 今後の目標は？
日本語は尊敬語・丁寧語など敬語が難しいです。仕事が終わってから、分からなかったり覚えていなかったものはノートに書いて覚えます。私の目標は日本語試験で「N3」以上を取り、もっと話すことも上手になりたいです。日本語試験前は毎日勉強します。将来は介護福祉士の資格を取り、利用者さんから信用される介護士になりたいです。
これから日本で介護技能実習生を考えているベトナム人に、日本ではたくさんのベトナム人が働いていて、周りの日本人スタッフは熱心で、楽しく、親切ですと伝えたいです。仕事はとても大変ですが、毎日丁寧に仕事を教えてもらえるのでみなさんには安心して日本に来てほしいと思います。

医療法人医誠会 介護老人保健施設
エスペラル東舞鶴 指導スタッフの声
２年前に初めてエスぺラル東舞鶴に来た時は、緊張と不安、期待を胸に素晴らしい笑顔で、まだまだたどたどしい日本語で挨拶をしてくれました。当初は日本語が間違っているかもしれないと、話したくても話せなかったそうですがどんどん上達しました。スタッフの指導の下、介護の仕事にもすぐに慣れた様子でした。ディエムさんは環境整備など隅々まで清潔にしてくれ、挨拶はいつも丁寧な日本語で、日本人スタッフは見習わないといけないなと思います。利用者さんからも、
ディエムさんは優しくて丁寧だとお褒めの言葉を頂くこともあり、自信に繋がっていると思います。
一つ一つ仕事も出来ることが増え、自信のある堂々とした姿で技能実習生として、介護の仕事にやりがいを持って働いている姿は、とても素敵だと思います。更なる活躍を期待しています。
公益財団法人日本ばら会役員及び評議員の報酬並びに費用に関する規程
（目 的）
第1条

この規程は、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（平成 18 年法律第 49 号）第 5 条第 13 号及び定款第 34 条の規定に基づき、公益財団法人日本ばら会（以下「本会」という。
）の役員及び評議員の報酬並びに費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定 義）
第 2 条 この規程において、用語の定義を次の各号のとおりとする。
（1）役員とは、理事及び監事をいい、評議員と併せて役員等という。
（2）常勤役員とは、理事会で選任された役員のうち、本会の業務を実質的週３日間以上実施する者とする。月刊業務日誌を提出するものとする。
（3）報酬とは、公益社団法人及び公益財団法人の認定に関する法律第 5 条第 13 号で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益及び退職手当であって、その名称のいかんを問わない。費用とは明確に区分されるものとする。
（4）費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、通勤費、旅費（宿泊費を含む）、手数料等の経費をいう。報酬とは明確に区分されるものとする。
（報酬の種類及び通勤手当）
第 3 条 役員の報酬は、常勤役員にあっては本給及び特別手当として支給することができる。
2

前項に定める報酬のほか、常勤役員には、通勤手当を支給することができる。

（報酬の支払方法）
第 4 条 役員の報酬は、その金額を通貨で、直接役員に支払うものとする。ただし、法令にもとづき役員の報酬から控除すべき金額がある場合には、その役員に支払うべき報酬の金額から、その金額を控除して支払うものとする。
２ ただし、役員が報酬の全部又は一部につき本人の指定する本人名義の金融機関口座への振込みを申し出た場合には、その方法によって支払うことができる。
（報酬の支給日）
第 5 条 役員の報酬（特別手当を除く。
）は、その月の月額の金額を毎月 25 日に支給する。
ただし、支給日が休日に当たるときは、その前日等に支給する。
（報酬の決定基準）
第 6 条 常勤理事の報酬は、評議員会で年度の報酬総額の上限額を決定する。各人の報酬は理事会で決定する。
(特別手当)
第７条

特別手当は、職員給与規定に定める職員の特別手当の支給基準に準じて支給す1

ることができる。
（端数の処理）第8条

この規程により計算した金額に 50 銭未満の端数を生じたときは、これを切り捨て、50 銭以上 1 円未満の端数を生じたときは、これを 1 円に切り上げるものをする。
（費 用）
第 9 条 本会は、役員がその職務の執行に当たって負担し、又は負担した費用については、これを請求のあった日から遅滞なく払うものとし、また前払いを要するものについては前もって支払うものとする。
（公 表）
第 10 条 本会は、この規程をもって、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法
律第 20 条第 1 項に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（改 廃）第 11 条 この規程の改廃は、評議員会の決議を経て行う。
（補 則）
第 12 条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
附則
この規程は、公益財団法人日本ばら会の設立の登記のあった日(平成 24 年 4 月 1 日)から施行する。
平成 27 年 11 月 11 日(評議員会)に一部修正した。

2
C-012-10

求職者の個人情報の取扱いに関する通知及び同意書

当協会の人材募集にあたり、求職者の方から個人情報を取得する際の取扱いは次のとおりです。
本通知書を熟読の上、同意いただける場合は署名をお願い致します。
１．事業者および代表者

一般財団法人日本健康管理協会 理事長 入澤憲二

２．個人情報保護管理者

一般財団法人日本健康管理協会 常務理事 岩瀬宏樹
（連絡先）ＴＥＬ ０３－５２５０－０３００

３．個人情報の取得と利用について
人材募集にあたり求職者の方の氏名、住所、電話番号、生年月日、顔写真など個人情報のご提供を履歴書への記載等によりお願い致します。ご提供いただいた個人情報は、雇用判断の目的で利用致します。
当協会が、求職者の同意を得ることなく、雇用判断以外の目的で求職者の個人情報を利用することはありません。
４．第三者提供と委託について
人材募集における求職者の個人情報は、法令等の定めにより個人情報の開示が求められた場合を除き、第三者に提供致しません。また、個人情報の取扱いを外部に委託しません。
５．個人情報の提供の任意性等について求職者は、当協会が求める個人情報の提供を断ることができます。この場合、雇用判断が出来ないため書類選考及び面接等をお断りすることになります。
６．個人情報の開示・訂正等のお問い合せ
提供いただく個人情報の利用目的の通知、及び開示、訂正、追加、削除、利用または提供の拒否につきましては、下記の窓口宛にご連絡ください。
お問い合わせ窓口 （受付時間 営業日９：００～１６：３０）
本部

０３－５２５０－０３００

新宿健診プラザ

０３－３２０７－１１１１

伊勢崎健診プラザ

０２７０－２６－７０００とちぎ健診プラザ

０２８５－３１－８８８８

山形健康管理センター ０２３－６８１－７７６０
７．不採用者の履歴書等について選考後、不採用者の方の履歴書等は一切保管することなく廃棄、または返却致します。

一般財団法人日本健康管理協会
理事長 入澤 憲二 殿
私は、上記の個人情報の取り扱いについて同意します。
年

氏名月日
令和５年度

職員の給与の男女の差異の情報公表【一般行政職】

特定事業主名： 燕・弥彦総合事務組合
１．全職員に係る情報
職員区分

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）

任期の定めのない常勤職員

79.14 ％

任期の定めのない常勤職員以外の職員
全職員

－ ％※2
73.54 ％

２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊

地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。

(1) 役職段階別
役職段階

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）

本庁部局長・次長相当職
本庁課長相当職
本庁課長補佐相当職
本庁係長相当職－－－－％※1％※1％※1％※2(2) 勤続年数別
勤続年数
３６年以上
３１～３５年
２６～３０年
２１～２５年
１６～２０年
１１～１５年
６～１０年
１～５年

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）－－92.13－－－－92.15％※1％※1％％※1％※1％※1％※1％【説明欄】※1 一方の性別の職員しかいないため、「－」と記載。
※2 一方の性別の職員が 1 名しかおらず、特定の職員間で給与差異等が明らかになるおそれがあるため非公開とし、「－」と記載。
全ての常勤女性職員が勤続年数 30 年以下であり、相対的に女性職員の給与水準が低くなっている。また、扶養手当や住居手当を世帯主や住居の契約者となっている男性職員に支給していることが多いため、給与の差異が生じている。

＊

勤続年数は、採用年度を勤続年数１年目とし、情報公表の対象となる年度までの年度単位で算出している。

令和５年度

職員の給与の男女の差異の情報公表【消防職】

特定事業主名： 燕・弥彦総合事務組合
１．全職員に係る情報
職員区分

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）

任期の定めのない常勤職員

82.60 ％

任期の定めのない常勤職員以外の職員
全職員－ ％※1
83.81 ％

２．「任期の定めのない常勤職員」に係る役職段階別及び勤続年数別の情報＊

地方公共団体における「任期の定めのない常勤職員」の給料については、各地方公共団体の条例で定める給料表に基づき決定されており、同一の級・号給であれば、同一の額となっている。

(1) 役職段階別
役職段階

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）

本庁部局長・次長相当職
本庁課長相当職
本庁課長補佐相当職
本庁係長相当職－－－－％※1％※1％※1％※1(2) 勤続年数別
勤続年数
３６年以上
３１～３５年
２６～３０年
２１～２５年
１６～２０年
１１～１５年
６～１０年
１～５年

男女の給与の差異（男性の給与に対する女性の給与の割合）－ ％※1－ ％※1－ ％※1－ ％※2－ ％※2－ ％※1－ ％※2108.94 ％【説明欄】※1 一方の性別の職員しかいないため、「－」と記載。
※2 一方の性別の職員が 1 名しかおらず、特定の職員間で給与差異等が明らかになるおそれがあるため非公開とし、「－」と記載。
全ての常勤女性職員が勤続年数 25 年以下であり、相対的に女性職員の給与水準が低くなっている。また、扶養手当や住居手当を世帯主や住居の契約者となっている男性職員に支給していることが多いため、給与の差異が生じている。

＊

勤続年数は、採用年度を勤続年数１年目とし、情報公表の対象となる年度までの年度単位で算出している。
News release2022 年 11月 30日
株式会社レンタルのニッケン

VRトレーニングのコンテンツレンタルを開始〜次世代の安全教育のソリューション〜
株式会社レンタルのニッケン（本社：東京都千代田区、社長：南岡正剛）
は、この度、建設現場での安全教育を目的として、VR（Virtual Reality）を活用した次世代安全教育ソリューション
「VRトレーニング」のコンテンツレンタルを開始致しました。
I.背景・経緯
近年、建設現場の安全対策が進み労働災害の件数は減少してきていますが、現場に潜む様々な危険を直感的に把握しにくい環境ともいえます。そんな状況を改善すべく製作されたのが、VRトレーニングコン
テンツです。仮想空間上に現実の空間を再現することで、物理的に経験が難しい現象を体験することができ、ドキュメントや、ビデオ等の2D動画では把握しづらかったノウハウを感覚的に理解する事が可能になりました。
II.特長①実際には物理的に体験の難しい現象を仮想空間上に再現し、体験することが可能です。
②事故事例をVRを通じて体験することができ、危険行動を学ぶことが可能になります。
③コンテンツは２種類あり、それぞれレンタルのみならず販売も可能となっております。
・タイプ１「クレーンセーフティトレーニング」（ パターン①〜⑤）
・タイプ２「総合コンテンツ」（ 重機災害等26パターン）④お客様のご要望に応じて、新たにコンテンツを作成することが可能です。
クレーンセーフティトレーニング

News release
総合コンテンツ※コンテンツは上記がすべてではなく、抜粋してご紹介しています。

レンタルのニッケングループは、これからも「お客様の困った」に耳を傾け、安全施工・作業の効率化を推進してまいります。
本件に関するお問い合わせ先◆報道関連のお問い合わせ先
株式会社レンタルのニッケン 広報チーム

03-5512-6384◆その他のお問い合わせ先
株式会社レンタルのニッケン 営業本部

03-5512-7302

コーポレート
サイトはこちら
（別紙様式４）【職業実践専門課程認定後の公表様式】
令和4年7月25日※１（前回公表年月日：令和3年7月26日）

職業実践専門課程の基本情報について
学校名

設置認可年月日

校長名

小倉リハビリテーション学院

平成16年3月30日

篠﨑

設置者名

設立認可年月日

代表者名

学校法人巨樹の会

平成2年3月20日

分野

康次

藤井

認定課程名

医療医療専門課程

所在地〒800-0206
福岡県北九州市小倉南区葛原東2-2-10（電話） 093-473-8005
所在地〒811-0213
茂
福岡県福岡市東区和白丘2-1-12（電話） 092-607-0053
認定学科名

作業療法学科

昼間コース

専門士

高度専門士

平成19年文部科学省告示
第30号

-

学科の目的

作業療法士として、必要な知識、技術及び豊かな人間性と職業倫理を習得させ、専門職としての自覚と誇りを持ち、社会に貢献し得る有能な人材を育成することを目的とする。

認定年月日

平成30年2月28日

修業年限

昼夜3年

全課程の修了に必要な総授業時数又は総単位数

講義

演習

実習

実験

実技

3150時間1560時間

600時間

990時間

0時間

0時間

昼間

単位時間

生徒総定員

生徒実員

留学生数（生徒実員の内専任教員数

120

1100人

8人

兼任教員数

総教員数

15人

23人

■成績表：
有
■成績評価の基準・方法
学期制度■前期 ： 4月1日～ 9月30日■後期 ：10月1日～ 翌年3月31日

成績評価

長期休み

■夏 季： 8月に４週間■冬 季：12月末に２週間■春 季： 3月に２週間卒業・進級条件■クラス担任制：

有・教育課程に定められている該当年度の授業科目の単位修得を認定されたものに対し、進級を認定し、全課程の授業科目の単位を修得したものに卒業を認める。
■課外活動の種類（例）学生自治組織・ボランティア・学園祭等の実行委員会等■個別相談・指導等の対応
学修支援等

・単位認定は、当該科目に必要な出席状況と当該科目の評価により、単位認定会議にて決定する。
・単位修得については、科目を履修しなければならない。
・評価はA,B,C,Dの4段階とし、Ｃ以上を合格とする。

課外活動
ミニテストを実施し、早期に学習支援が必要な学生を対象に、支援を行っている。

教科外活動については、学習促進のためのセミナー、施設見学、カンボジア研修旅行、学生間交流会等を行う。
■サークル活動：■主な就職先、業界等（令和3年度卒業生）（令和3年度卒業者に関する令和4年5月1日時点の情報）

病院、医療施設、福祉施設等

就職等の状況※２

無■国家資格・検定/その他・民間検定等■就職指導内容

資格・検定名種別

就職支援セミナーの開催し、履歴書の書き方や面接指導を行っている。
■卒業者数30人■就職希望者数30人■就職者数30人■就職率：100％■卒業者に占める就職者の割合
：
100％

作業療法士
国家試験

②27人

※３

※種別の欄には、各資格・検定について、以下の①～③のいずれかに該当するか記載する。
①国家資格・検定のうち、修了と同時に取得可能なもの②国家資格・検定のうち、修了と同時に受験資格を取得するもの③その他（民間検定等）

0人■自由記述欄（令和3年度卒業者に関する令和4年5月1日時点の情報）■中途退学者

30人

合格者数

主な学修成果
（資格・検定等）■その他
・進学者数：

受験者数4名（例）認定学科の学生・卒業生のコンテスト入賞状況等■中退率3.6 ％

令和3年4月 1日時点において、在学者 110名（平成3年4月 1日入学者を含む）
令和3年4月31日時点において、在学者 106名（令和4年3月31日卒業者を含む）■中途退学の主な理由
中途退学の現状（例）学校生活への不適合・経済的問題・進路変更等

進路変更、健康問題等■中退防止・中退者支援のための取組(例）カウンセリング・再入学・転科の実施等

中退者防止については、教科による学習支援、担任による面談等の指導、そして、月６回の臨床心理士によるカウンセリングを実施している。
■学校独自の奨学金・授業料等減免制度：
経済的支援制度

有特待生制度※有の場合、制度内容を記入■専門実践教育訓練給付：

給付対象※給付対象の場合、前年度の給付実績者数について任意記載■民間の評価機関等から第三者評価：
第三者による
学校評価
当該学科のホームページ
ＵＲＬ有※有の場合、例えば以下について任意記載（評価団体、受審年月、評価結果又は評価結果を掲載したホームページＵＲＬ）

一般社団法人リハビリテーション教育評価機構 （有効期限：平成31年4月1日～令和6年3月31日）
掲載ホームページ URL： http://jcore.or.jp/certification.html （平成30年度 評価認定施設一覧に掲載）
http://kokura-reha.jp/
令和４年度

地歴・公民科初任者研修会

研修活動報告実施日時：令和４年１１月２９日（火）１３：１０～１６：００
会

場： 藤枝明誠中学・高等学校

１．開会式：塙専門部会長による挨拶と今回の研修授業の意義についての話
２．研究授業：「市場経済の仕組みについて～需要と供給～」
主眼：高１生に経済のしくみについてどう理解させるか～「公共」授業の工夫
授業実施者：有野直樹（藤枝明誠中学・高等学校：新任１年目）
授業の前半は「需要と供給」の具体的な例を、パワーポイントで作成したまとめ・図解・写真を含む「板書」をプロジェクターで提示しての解説授業。
後半は、事前に生徒をグループ分けし与えておいたテーマについて、話し合わせたのちにグルー
プごとに発表した。
３．授業後の参加初任者全員による反省と討論：
・まず授業実施者から授業の対象となった生徒に関しての説明…運動部の主力となる生徒が多い男子クラスであること
ほとんどの生徒は大学進学を希望していること
・授業の目的の説明…アクティブ・ラーニングの一環としてのグループ・ワーク授業であること
・続いて参加者一人ひとりの自己紹介後、今回の研究授業についての感想と研究授業の改善点について発表・討議＜良かった点＞
・教員１年目であるが話し方が良かった。
・パワーポイントによる教材が適格だった。
・授業に取り組む生徒の姿勢が良かった。
＜改善すべき点＞
・学校により生徒のレベルに差があるため、同様のグループ・ワークができるか難しい場合がある。
・パワーポイントを使用した授業では、もう少し新しい工夫を期待していた。
４．塙専門部会長による討論の総括と参加者への今後のアドバイス
主なる内容：自分も若い時には先輩から授業で批判を受けたこともあったが、新しいことに挑戦する気概を失わず生徒のためにこれから精進していってほしい。
５．閉会の辞
湯 道 の入 浴 作 法

入浴によって想像以上の水分が失われます。
入浴前の水分補給を習慣にしましょう。

合掌
飲める水を沸かした湯に浸かる。
もしくは、地球の恵みの湯に浸かる。
・・・全ては感謝の気持ちから始まります。

衣 隠し

四作 法 監 修 ︵一社 ︶湯 道 文 化 振 興 会

脱いだ衣服に、生きる姿勢が表れます。
風呂敷で覆う行為は慎ましさの象徴です。

五・六 を五湯三昧

見せかけだけの掛け湯は厳禁です。
入浴前に体をしっかりと洗いましょう。
湯合わせとは、湯を汚さない、すなわち湯のしあわせをつくることでもあります。

湯を六

湯 合わせ

回 く りかえ す

3

湯に没入すれば、自ずと心の垢が剥がれ、汚れのない穏やかな気持ちになっていきます。
その到達地点を「洗心無垢」と呼びます。

垢 離（こり）ください
でしん

自 由 に楽七

汗がじんわりと出てきたら、一度湯からあがり水をかぶります。
この温冷浴を繰り返すことで、自律神経が整い、全身の血行が促進されます。

近 慮（きんりょ）

感謝に始まり、感謝に終わる・・・
湯道とは、湯に浸かることを通して感謝を育むことでもあるのです。

八九
合掌

風酔い

入浴を終えたら、椅子を正位置に戻し使用した湯桶はきれいに洗い、逆さまにして残った水を切ります。
次に入浴する人が不快にならないように慮る行為を「近慮」と呼びます。

湯 の道 へよ う こ そ一二

三

潤し 水

湯の余韻に身を任せれば、かすかな風の揺らぎさえも幸せの種になります。
風酔いとは、湯上がりに覚醒することです。

お風 呂ではダメ！

浴室に入るときには衣服を脱いでください

2023. 2.23 [木・祝 ] 公開
後援：全国公衆浴場業生活衛生同業組合連合会／JTB協定旅館ホテル連盟／全国旅館ホテル生活衛生同業組合連合会

湯船に入る前に汚れた体を洗い流してください
湯船にタオルを入れないでください
浴室内で走らないでください洗濯はご遠慮ください
湯船の中で体を洗わないでください
令和 6 年度

研 究 生 出 願 要 項

経学部

営学部

人 間 文 化 学 部

大学院
経 営学研 究科
心 理学研 究科

作 新 学 院 大 学〒321-3295 栃木県宇都宮市竹下町９０８
TEL 028-667-7111 (代表)028-670-3642 (教務課)
FAX 028-667-7110

1/4

１．出願資格○学部研究生 (経営学部・人間文化学部)(1) 大学を卒業した者(2) 外国の大学を卒業した者(3) 出願のあった学部教授会において、大学を卒業した者と同等以上の学力があると認めた者※ 母語が日本語でない場合は、日本語能力試験(JLPT)N2 程度の日本語能力を有する者。
※ 海外において本学の研究生として入学を希望する者の出願については、海外における学生募集要項の定めによります。

○大学院研究生 (経営学研究科・心理学研究科)(1) 大学院修士課程を修了した者(2) 外国の大学の大学院を修了した者(3)

出願する大学院研究科委員会において、前項(1)、(2)と同等以上の学力があると認めた者(4) その他、本学研究科委員会で適当と認められた者※ 母語が日本語でない場合は、日本語能力試験(JLPT)N2 程度の日本語能力を有する者。
※ 海外において本学の研究生として入学を希望する場合は、海外における学生募集要項の定めによります。

２．出願手続所定の書類に検定料を添えて、本人が来学して行ってください。代理や郵送での出願は出来ませんのでご注意ください。
書類不備・不足等がある場合は受け付けません。証明書は必ず原本を提出してください。
(1) 出願手続期間(締切日時厳守)
・前期受付(通年：研究期間 1 年)
学部・研究科

出願手続期間及び受付時間

経営学部・人間文化学部

令和 6 年 3 月 1 日(金)～3 月 8 日(金)経営学研究科・心理学研究科

９：００～１６：００ ※土曜日・日曜日及び祝日は除く

・後期受付(半期：研究期間 6 か月)
学部・研究科出願手続期間及び受付時間

経営学部・人間文化学部

令和 6 年 7 月 1 日(月)～7 月 8 日(月)経営学研究科・心理学研究科

９：００～１６：００ ※土曜日・日曜日及び祝日は除く

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(2) 問い合わせ先
受付窓口：作新学院大学 教務課(住所・電話番号は表紙に記載)
受付時間：月曜日～金曜日

９：００～１６：００※事務局閉館日にご注意ください。
(3) 出願書類・検定料
出願書類

必要書類

①研究生入学願書 (様式１)○②研究生選考調書 (様式２)○③履歴書 (市販の用紙)又は備考○

留学生履歴書 (様式３)④証明写真 (３か月以内に撮影した縦４cm×横３cm カラー写真)○⑤卒業(修了)証明書又は学生証発行用
裏面に氏名を記入する
最終出身校のもの。

卒業(修了)見込み証明書○※外国語の証明書には、和訳を付ける⑥成績証明書※外国語の証明書には、和訳を付ける

見込み証明書を提出する場合は、後日卒業(修了)証明書と差し替える○⑦健康診断書○⑧所属長の受験承諾書(様式随意)

△

⑨住民票

○

⑩日本語能力を証明する書類※1△⑪研究概要・研究計画△⑫在留カードのコピー（両面）

△

⑬検定料

○

最終出身校のもの。最終成績が記載されているもの
Ｘ線検査及び心電図検査を含み，３か月以内に検診したもの
在職者のみ
居住している市・区・町・村長の交付する、記載省略の無いもの
留学生(母語が日本語でない場合)のみ
日本語能力試験 N2 程度を証明する書類
留学生(母語が日本語でない場合)のみ
本学所定様式に記入する留学生(母語が日本語でない場合)のみ
学部研究生

10,000 円

大学院研究生5,000 円○…必ず提出するもの △…該当者のみ提出するもの※1 日本語能力を証明する書類

以下の書類のうち、いずれかを提出してください。
1）日本語能力試験(JLPT)における日本語能力認定書 N1 または N2 のコピー
2）日本留学試験(EJU)の受験票のコピー(日本語科目が、200 点以上の者)
1）または 2）の書類の提出ができない場合は事前にご相談ください。

3/4

３．選考及び入学許可(1)

出願書類により選考します。選考において面接を実施することがあります(選考等に関することで連絡する場合がありますので、必ず連絡のつく連絡先をお知らせください)。

(2) 入学許可及び入学手続きの案内は郵便にて行います (前期受付は４月１日、後期受付は８月１日を過ぎても届かない場合はお問い合わせください)。
(3) 所定の入学手続き完了後、入学許可書を交付します。

４．入学料及び授業料(1) 入学料及び授業料は入学手続き時に一括納入とします。
(2) 所定の期日までに納めない場合は、研究生としての入学許可を取り消します。
(3) 納入された検定料、入学料及び授業料は返還しません。
項目
入 学 料

授 業 料

学部研究生

大学院研究生納入時期

20,000 円

40,000 円

入学手続き時(本学卒業生は 10,000 円)(継続の場合は 20,000 円)(4 月・8 月)

通年 325,000 円

入学手続き時半期 162,500 円(4 月・8 月)

通年

240,000 円

半期

120,000 円(月額 20,000 円)

５．その他(1) 研究生の入学後は、本学研究生規程・大学院研究生規程に定めるもののほか、本学諸規程を準用します。
(2) 研究終了後、所定の期日までに学部研究生は当該学部長に、大学院研究生は当該研究科長に研究報告書を提出しなければなりません。

4/4
任意継続被保険者制度について入社から退職の日まで継続して２カ月以上被保険者であった人は、退職日の翌日から２０日以内に健保組合へ所定の申請書を提出し、指定の期限までに保険料を納付することで、最長２年間を限度に個人で健康保険の加入を続けることができます。
これを「任意継続被保険者制度」といいます。
【保険料について】○全額個人負担となります（在職時は、事業主(金庫・会社)負担あり）。
○保険料額は「退職時の標準報酬月額」か、当組合の「全被保険者の平均標準報酬月額（２０２４年度は３８０千円）」のいずれか低い方の月額に保険料率を掛けて算出します。
※任意継続では退職時の標準報酬月額が保険料計算の基本月額となり、任意継続中の見直しはありません。ただし、料率や平均標準報酬月額の見直しはあり得ます。
※４０歳以上６５歳未満の被保険者は、介護保険料も負担する必要があります。
〔保険料率〕（２０２４年４月１日～）
健康保険料
一般保険料
調整保険料
基本保険料

特定保険料

47.17／1,00039.83／1,000＊基本保険料＊特定保険料＊調整保険料

1.3／1,000

計
88.3／1,000

介護保険料
16.4／1,000

医療給付費、保健事業費等に充てる保険料。
高齢者等の医療を支える費用に充てる保険料。
全国の健保組合間で財政調整等の事業を行うための保険料。

（保険料額算出例）
・退職時の標準報酬月額が３８０千円で、被保険者の年齢が６０歳の場合。
健康保険料： 380,000 円 × 88.3/1,000 ＝ ３３，５５４円
介護保険料： 380,000 円 × 16.4/1,000 ＝ ６，２３２円
計 ３９，７８６円【保険給付・保健事業について】保険給付の内容(基準)は、傷病手当金と出産手当金を除き、被保険者、被扶養者とも退職前と同様です。なお、保健事業内容については、任意継続取得後にお知らせします。
【資格の喪失について】
次の事由に該当した場合は、任意継続の資格を喪失します。
① 保険料の納付期限（原則毎月１０日着金）までに保険料を納めなかったとき② 就職により、他の健康保険・共済組合等の被保険者になったとき③ 任意継続被保険者資格取得後２年を経過したとき④ 任意継続被保険者が死亡したとき⑤ ７５歳到達等により、後期高齢者医療制度の被保険者になったとき⑥ 任意継続被保険者でなくなることを希望する旨を、保険者に申し出た場合（所定の申出書による申請）※ ①に該当したときは、資格は自動的に喪失します。また同時に「資格喪失通知書」を送付します。
※ ②④に該当したとき、または⑤で 65 歳以上 75 歳未満の方が広域連合の障害認定を受けたことによる場合は、速やかに当健康保険組合までご連絡ください。

※ ③の場合、資格喪失日の前月末日までに「資格喪失予定通知書」を送付します。
（資格喪失日以降に国民健康保険等へ加入手続を行う際の証明書となります。）
なお、「資格（喪失）証明書」の発行を希望される場合は、当健康保険組合までご連絡ください。
※ ⑥の場合、「健康保険 任意継続被保険者資格喪失申出書」の提出が必要です。
なお、資格喪失日は当健康保険組合が申出書を受理した日の属する月の「翌月１日」となります（郵便事情を考慮いただき提出してください）。
また、原則、申し出後の取り消しはできません。

以上
ご不明な点は、全国労働金庫健康保険組合 業務部〔℡ ０３（５２１７）３１６２〕までお問い合わせ願います。
中部イノベネット
Chubu Innovation Creation Network

今こそ連携して一歩前へ、新しい展開をものづくり企業のイノベーション創出に向けて
中部地域は、ものづくりの基盤となる技術によって支えられている強固な産業群が存在しています。さらなる未来への発展に向けて、中部イノベネッ
トは知・技の集結によるネットワクークと企業を繋げてサポート致します。

自動車
関連産業

航空機
産業

ヘルスケア
産業

環境
産業

クロスインダストリイノベーション

技術につながる 人と出会える http://www.cstc.or.jp/cicn/

中部イノベネット とは

13

中部８県（愛知、岐阜、三重、富山、石川、福井、長野、静岡）の大学・高専・国研・公設試・支援機関が連携・協働し、中堅・中小企業の技術・研究開発の支援を行い、イノベーション力の強化を図ることを目的とした、66機関の広域連携ネットワークです。

情報を収集
中部地域の産学官連携支援情報
イベント等をホームページで公開

情報交流
イノベーション創出に向けた交流を深める
人と人の出会いをサポート

2
Spaceマッチング
企業との効果的なマッチング推進を図る二ーズ

シーズ

コーディネータがマッチングをサポート

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イノベーションハブ

商品

流通価格

販促

Product

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販路開拓・販売（支援機関）

加工・検査
（公設研）

技術開発

ものづくり企業の困りごとにお答えします（大学・研究所）

人

機械

マテリアル

方式

Man

MachineMaterialMethod

中部イノベネットでは、企業における新事業立ち上げや、研究開発を支援する目的で、中部地域の大学や公設試験研究機関等の多岐に亘る技術シーズ「産業技術の芽」と、技術の困りごとを解決するための「中部の技術専門家・研究者データベース」を WEB サイトで紹介しています。
どちらも技術分野別に分かりやすく整理していますので是非ご活用ください。

中部の技術専門家・研究者データベース

産業技術の芽 共同研究化技術シーズ集「産業技術の芽」は、企業における新事業創出のための新たな研究企業の生産・開発現場で困りごとや課題の相談相手を Web 上で見つけることができます。中部イノベネット参画機関の技術専門家・研究者が多数登録されています。

開発の「芽」を提供するものです。中部イノベネット参画機関から多岐に亘る分野の技術情報を提供しています。

構成機関
大学・高等専門学校・研究機関

31機関

信州大学／金沢大学／富山大学／岐阜大学／静岡大学／名古屋大学／豊橋技術科学大学／三重大学／北陸先端科学技術大学院大学／愛知工業大学／石川県立大学／金沢工業大学／静岡理工科大学／大同大学／中京大学／中部大学／富山県立大学／豊田工業大学／名古屋市立大学／名城大学／光産
業創成大学院大学／福井工業大学／岐阜工業高等専門学校／鈴鹿工業高等専門学 校／鳥羽商船高等専門学 校／豊田工業高等専門学 校／長野工業高等専門学 校／国立研究開発法 人 産業技 術総合研究所 中部センター／国立研究開発法人国立長寿医療研究センター／国立研究開発法人日本原子力研究開発機構／一般財団法人ファインセラミックスセンター

中部イノベネット

Chubu Innovation Creation Network

公設試験研究機関

13機関

あいち産業科学技術総合センター／岐阜県産業技術センター／岐阜県食品科学研究所／岐阜県セラミックス研究 所／岐阜県 生 活技 術研究 所／三 重 県 工 業研究 所／富山県 産 業 技 術 研究開発センター／ 石川
県 工 業 試 験 場／福井県 工 業 技 術センター／長 野県
工業技術総合センター／静岡県工業技術研究所／名古屋市工業研究所／多治見市陶磁器意匠研究所

事務局

令和5年4月現在 66機関、愛知、岐阜、三重、富山、石川、福井、長野、静岡

技術支援団体22

機関

独立行政法人中小企業基盤整備機構 中部本部／独立行政法人中小企業基盤整備機構 北陸本部／
公益財団法人あいち産業振興機構／公益財団法人科学技術交流財団 ／一般財団法人東海産業技術振興財団／公益財団法人岐阜県産業経済振興センター／公益財団法人三重県産業支援センター／公益財団法人富山県新世紀産業機構／公益財団法人石川県産業創出支援機構／一般財団法人北陸産業活性化センター／公益財団法人ふくい産業支援センター／公益財団法人若狭湾エネルギー研
究センター／公益財団法人長野県産業振興機構／公益財団法人静岡県産業振興財団／公益財団法人浜松地域イノベーション推進機構／公益財団法人名古屋産業振興公社／公益財団法人名古屋産業 科 学 研 究 所／こまき 新 産 業 振 興センター／公 益 財 団 法 人 長 寿 科 学 振 興 財 団 ／一 般 社 団 法 人
OSTi ／独立行政法人製品評価技術基盤機構 中部支所／公益財団法人中部科学技術センター

公益財団法人 中部科学技術センター イノベーション創出支援室〒460-0011 名古屋市中区大須一丁目 35 番 18 号 一光大須ビル 7F
TEL：（052）231-6723 FAX：
（052）204-1469 E-mail：cis@cstc.or.jp

URL：http://www.cstc.or.jp
Security Trend NEWSVol.505月
2024年

経済産業省 2025年度から企業のセキュリティ対策レベル
格付け制度導入の検討へ・・・企業のセキュリティ対策レベルを5段階で格付・・・
これまでの課題
取引先から、セキュリティチェッ
クシートなどの問い合わせがは・取引先から様々な基準で対策を要求される
いるが、どこまで、どのように対・外部から各企業等の対策状況を判断し難い
応するべきか判断できない
・各省庁や各業界ごとにガイドラインがある・企業のセキュリティ対策基準を明確化できないか？
・業種横断的なセキュリティ対策レベルを評価できないか？
サイバーセキュリティ
経営ガイドライン

中小企業の情報セキュリティガイドライン
金融分野におけるサイバーセキュリティ強化の取組

工場システムにおけるサイバー・フィジカル・セキュリティガイドライン
重要インフラにおける情報セキュリティ確保に関するガイドライン
自動車工業会サイバーセキュリティガイドライン

医療情報システム
安全管理に関するガイドライン

ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）

ガイドラインも様々あるのでどれを参考にしたらよいか
基準が明確で総合的な判断が出来る基準があれば良いのに

そこで、経産省では各企業の業種や規模、サプライチェーンの実態を踏まえた満たすべき基準や対策を可視化させることを検討しています
参考の格付け基準は裏面で経済産業省 商務情報政策局

社名所属

第8回産業サイバーセキュリティ研究会 事務局説明資料
今後の産業サイバーセキュリティ政策から一部抜粋しています。
平成２４年度補正 ものづくり中小企業・小規模事業者試作開発等支援補助金交付決定一覧（１次公募第一次締切分）

申請者名称

事業計画名

交付決定額

交付決定日

1 明光工業株式会社

セラミック部品等の表面処理加工

9,880,066

平成25年6月4日

2 中京油脂株式会社

プリンテッド・エレクトロニクスに対応した透明導電性部材化合物の開発

9,981,333

平成25年6月5日

3 株式会社アンスコ「IT人材」と「管理システム」と「WEB」三位一体連携による、ねじの小口化・短納期化・付加価値技術高度化の実現事業

10,000,000

平成25年6月10日

4

株式会社鬼頭精器製作 工程集約による工作機械回転工具ユニットの製造時
所間の短縮化

9,888,000

平成25年6月12日

5千代田電子工業株式会
ポケットタイプの果実等非破壊測定器の試作開発
社

5,946,666

平成25年6月17日

6 豊橋鍍金工業株式会社

高電圧電気接点部品用省資源型銀めっきの試作開発

10,000,000

平成25年6月18日

7 東洋樹脂株式会社

カーボンナノフィラーナノコンポジットによる軽量・高強度複合材料の開発

9,519,721

平成25年6月19日

8 江洋圧接株式会社

大径摩擦圧接による異材接合技術の確立

10,000,000

平成25年6月19日

9 中日本炉工業株式会社 小型アクティブスクリーンプラズマ窒化装置の開発

10,000,000

平成25年6月21日

10

株式会社アイキューブテ 小型高速画像処理機能内蔵高画素カメラの試作開
クノロジ
発

10,000,000

平成25年6月24日

11

株式会社コデラダイナッ 高張力鋼板（ハイテン材）のプレス加工技術を活用しクスた軽量化部品の試作開発

10,000,000

平成25年6月24日

12 藤塗装工業株式会社

レーザー光を利用した塗装マスキング代替え技術の実用化

10,000,000

平成25年6月24日

13 株式会社共栄洋晒工場

テーピング用伸縮布の加工工程における検反作業の高度化・効率化によるニッチ分野への特化

6,440,000

平成25年6月24日

14 株式会社アヤボ

歯切工具等のワンストップ型超高精度リコンディショ
ニングプロセスの開発9,947,617

平成25年6月25日

15 プリ・テック株式会社

素材である紙製強化ボードの加工において、新技術導入により新製品の試作開発を容易にしての需要拡大事業

6,511,234

平成25年6月25日

16 加茂精工株式会社

アシストロボット用ピン歯車式ギアヘッドの開発

10,000,000

平成25年6月25日

17 曙工業株式会社

難削材の精密切削加工によるワンストップ対応・短納期化の加速

10,000,000

平成25年6月25日

18 株式会社ハマダ工商

樹脂成形ウォームホイールとウォームギアの高精度金型製法の開発

9,965,119

平成25年6月25日

10,000,000

平成25年6月25日

19

株式会社昭和電機製作
高応答PMドライブ装置の試作開発
所

1／2

申請者名称

事業計画名

交付決定額

交付決定日

株式会社未来技術研究 夢グリーン（微細藻類の卓上型・自動培養装置の試所作開発）

10,000,000

平成25年6月25日

21 協和工業株式会社

新たな動力伝達部品製造のためのインライン型装置導入による生産プロセスの強化

10,000,000

平成25年6月25日

22 ユーアイ精機株式会社

次世代自動車の軽量化に向けて「マグネシウム合金」板材プレス金型の実用化計画

2,617,142

平成25年6月25日

23 愛宕織物株式会社

薄地で軽く、デザイン性に富んだ高品質人工皮革織物の試作開発

9,857,333

平成25年6月25日

24 株式会社エージック

緻密な非酸化物系微小ビーズの開発

9,578,999

平成25年6月25日

25 前田工業株式会社

高出力用放物面鏡加工ヘッドによるハイブリッドレーザ溶接システムの開発

9,998,000

平成25年6月25日

スチーム加熱を応用した迅速セラミックス押出成形一貫生産システムの構築

10,000,000

平成25年6月25日

27 株式会社カネミヤ

廃プラ袋小型洗浄機の処理能力向上に必要となる破砕装置の開発製造

2,081,250

平成25年6月25日

28 マイウッド・ツー株式会社

オイルパームの樹幹を利用した外構用デッキ材の開発

9,984,328

平成25年6月26日

9,899,998

平成25年6月26日

10,000,000

平成25年6月26日

10,000,000

平成25年6月26日

ACFﾊﾟｯｹｰｼﾞ接続用加熱加圧ﾌﾟﾚｽ装置の開発

10,000,000

平成25年6月26日

33 株式会社クリエイト・プロ

EV/PHV用充電器のポータブル機能チェックツールの試作開発 及び 製造/販売

10,000,000

平成25年6月28日

34 東洋ライト工業株式会社

単波長LED光源を用いた高効率・省電力型の捕虫器の試作開発事業

10,000,000

平成25年6月28日

35 株式会社アイワ

電子機器の生産ラインに使用するパレット（ラインパレット）に適した、導電性低発泡樹脂製品の開発

9,976,796

平成25年6月28日

高微細成形用高性能離型剤の開発

10,000,000

平成25年7月2日

2026

合資会社マルワイ矢野製陶所

株式会社ウチダ製作所 ユニット交換式金型による本型製作の低コスト化・短29 （旧：有限会社内田製作 納期化・尐量多品種対応・柔軟な設計変更対応を可所）
能とする順送プレス※1量産システムの開発
難削材や新材料（ＣＦＲＰ等）への加工技術高度化に
30 株式会社イワタツール 資するＰＣＤ・ｃＢＮドリル製造を高品質かつ低コストに行う専用小型研削盤の開発
ドライ切削による眼鏡レンズ玉型加工の一品一様、超短納期加工に対応する試作及び生産技術を創
31 東海光学株式会社
る。
32

36

株式会社マクシス・シン
トー

株式会社フロロテクノロ
ジー

2／2
平成 28 年 5 月 2 日(月)平成 28 年（2016 年）熊本地震 緊急土砂災害調査について（公社）日本地すべり学会九州支部
支部長 福田 順二（公社）日本地すべり学会九州支部では，熊本地震による土砂災害の状況を把握し，今後求められる対応を検討するための調査団を派遣します。
１．現地調査の概要○調査団：
代表 中村 真也 （琉球大学）
岩部 司（熊本高専）

松尾 竜也 （熊本県土木部河川港湾局砂防課）
平良 健（〃）

藤野 修二 （日本地研（株））
上妻 良昌 （（株）アイエステー）
鳥井 幹郎 （〃）西窪 文敏 （国土防災技術（株））
川嶋 睦義 （〃）

○調査期間：平成 28 年 5 月 3 日（火）〜5 日（木）○調査予定地：南阿蘇村河陽（高野台），南阿蘇村長野，西原村小森（大切畑），御船町田代（間所），宇土市花園台
町および御船町辺田見の土砂災害および不安定斜面の現場
２．緊急現地調査の目的○緊急現地調査の目的
地震により大規模な斜面崩壊や地すべりが発生し，人的被害が生じている。依然として余震が続いており，また，降雨量が多くなる時季を迎えることから，防災・減災のために緊急に対応を要する課題を抽出し，その具体的な方策を検討する必要がある。また，中長期的な対応の検討に当たっては，今回発生している土砂災害の現象を適切に理解することが重要となるので，その理解に必要な事項について，刻々と変化する現場において早急に調査を行うことが求められる。現地関係各機関と連携した緊急現地調査により，①防災・減災のための課題の抽出及びそれへの対策の検討に関して学術的技術的側面から知見を供与すること，②中長期的な対応の検討に必要な土砂災害の実態の理解に必要な事項について学術的調査を行うことを目的とする。
３．熊本地震に関する当学会の取り組み状況
平成 28 年・4 月 17 日～19 日

学会員による初動調査（福岡（新潟大学），酒井（防災科学技術研究所））

・4 月 18 日

緊急共同記者会見（日本学術会議防災学術連携体）

・4 月 19 日～

現地調査に係る情報収集

・4 月 26 日

現地調査に関する熊本県土木部河川港湾局砂防課との打ち合わせ

・5 月 2 日～5 日

現地調査（代表 中村（琉球大学））
問合せ先：（公社）日本地すべり学会九州支部
tel 090-5086-6687,

中村

email s-naka@agr.u-ryukyu.ac.jp
GBRC Vol.48 No.1 2023.1

センターだより

業務案内

試験研究センター

安全安心な循環型社会の構築を支える各種土質試験

はじめに近年、異常気象で造成地盛土の崩落や土石流などの激甚災害が多発しています。災害発生要因に盛土や埋土の締固めあるいは転圧の不足、木屑や汚泥などの廃棄物が混入した不適切な土の使用が挙げられます。この様な災害を受け、宅地造成等規制法（宅造法）の一部を改正する法律が公布され 1）、宅地造成及び特定盛土等規制法が施行されます。改正で宅地造成盛土の規制が全国一律、罰則規定が厳格となります。安全安心な造成工事には、法令遵守とともに使用材料の妥当性の確認は必要不可欠となります。

造成関係の土の物理試験・力学試験造成工事では、造成地に構築する擁壁などの構造物や盛土が安全安心なものとして施工されることが必要です。これには現地土や使用土の物理特性や力学特性を的確に把握して安全性を確保し、計画、設計、施工への反映が重要となります。このため、敷地および使用する土の粒径の分布状況把握のための粒度試験、安定性や力学特性把握のための力学試
験、転圧特性把握のための締固め試験、排水性能の把握のための透水試験などを行います。これと地形や地盤条件を考慮し造成工事が行われます。当室
ではこれらの室内土質試験を実施しています。
必要となる試験の種類、仕様や試験規準は対象工事により異なります。お手数ですが試験に先立ち、ご依頼者様にてご確認をいただければ幸いです。

循環型社会の推進のために解体工事やプラントで発生するコンクリートガラやスラグは道路用工事材料などとして再利用されています。当室ではこれらの品質確認試験も実施しています。循環型社会の推進を下支えする第三者機関として、皆様のご依頼をお待ちしています。

お問い合わせ先試験研究センター

構造部

土質基礎試験室

メール：info.doshitsu@gbrc.or.jp
電112

話：06-6834-4787【参考文献】

1）https://www1.mlit.go.jp/toshi/toshi_tobou_tk_000076.html（2022 年 11 月現在）