2章

実践編

2章
2.1

実践編

コースをデザインする

1 章では、JF スタンダードの考え方を説明しました。2 章では、それらの考え方を活用して、コースをデザインする手順について説明します。図 2-1 は、コースデザインの全体像を示したものです。
図 2-1 コースデザインの全体像（1）コースの方針、目標を考える

自己評価

コースの目標の設定

リスト

コースをデザインする

チェック

目標レベルの設定

話題について知識のな（2）目標に合った学習内容を考える
各授業の配置い聴衆に対しても、自

学習目標
一覧

( シラバス )信を持ってはっきりと複 雑な話 題について、明確なきちんとした構

複 雑な内容 を口頭 発表できる。

造 を 持 った プ レ ゼ ン
事前に用意されたプレテーションができる。

ゼンテーションをはっ
自分の専門でよく知っている話 題について、きりと行うことができる。

事前に用意された簡単
身 近な話 題について、リハーサルをして、短非常に短い、準備して練習した言葉を読み上なプレゼンテーションができる。

い 基 本 的なプレゼン
テーションができる。

げることができる。例
えば、話し手の紹介や乾杯の発声など。

各授業の学習目標設定
学習内容の検討

Can-do

評価シート

実践編

いつ評価するか

評価基準

２章（3）学習成果の評価について考える

どのような方法で評価するか
評価項目や評価基準はどうするか
ポートフォリオの活用方法について検討するコースで学んだことを記録し、保存するためにポートフォリオを活用します（1）評価表（2）言語的・
文化的体験の記録

自己評価
チェック
リスト

言語的・
文化的
体験と学び

評価基準
評価シート

自己目標
学習計画
ふり返り

（3）学習の成果
成果物一覧
作文・
レポート
発表原稿などプロジェクトの成果

39

図 2-1 で示したように、コースデザインは 3 つの段階に分けることができます。
（1） コースの方針、目標を考える（2） 目標に合った学習内容を考える（3） 学習成果の評価について考える
これら 3 つの内容は、相互に関連しています。図 2-1 の矢印で示しているように、前の段階で検討した
内容をふり返って、関連性があるかどうかを確認しながらコースデザインを進めます。目標と学習内容は合っているか、評価の観点や評価方法が学習成果を評価するのに適切か、目標と評価につながりがあるかどうかなどを考えながらコースデザインをすることによって、目標から評価までが一貫性のあるものとなります。
実際の日本語コースをデザインする時に、「JF スタンダードの木」、Can-do、ポートフォリオをどのように使うのでしょうか。次のような具体的なコースを想定して、詳しく見ていきましょう。

A 国 ○△□日本語学校 成人を対象とした日本語コース
コースをデザインする

学習者に関する情報● 学習者
教師、ビジネスマン、大学生など 12 〜 20 名
日本を訪れた経験のある人もない人もいるが、ある人も 2 週間から 1 ヶ月の短い期間である。
● 学習歴
日本語学習経験がある。この日本語学校で勉強していた人、以前にほかの学校で勉強していた人、自分で勉強していた人などがいる。
日本人とごく基本的なやりとりはなんとかできる。
● 学習目的／動機• 日本の社会や文化について理解を深めたい。

２章• 仕事などで出会う日本人と日本語でコミュニケーションができるようになりたい。
• 身近で簡単なことだけでなく、いろいろな話題について、詳しく、わかりやすく話せるように
なりたい。

実践編

カリキュラムに関する情報● 学習時間
総学習時間：42 時間（3 時間× 14 回）
ただし、初回は「オリエンテーション」、最終回は「まとめ」の時間とするため、授業は、3 時間
× 12 回となる。
● 使用教材
特に教材は決まっていない。教師が独自に作成した教材を使用する。

（1）コースの方針、目標を考える
まず、コースの方針や目標を決めます。日本語に対する社会的なニーズや学習者の学習目的を念頭に、「JF
スタンダードの木」のどの部分に重点を置くのかを考えます。たとえば、「JF スタンダードの木」の枝で示された言語活動の中の産出に力を入れる、根で示された語彙や文法などの言語能力の育成に力を入れるなど、教育現場の現状や特色、学習者の学習目的などに合わせてコースの方針や目標を検討しましょう。
次に、「全体的な尺度」（p.13）や「自己評価表」参考資料 1 を見て、学習者の現在のレベルを確認し、コースで目標とするレベルも設定します。

40

JF 日本語教育スタンダード【新版】利用者のためのガイドブック■「A 国○△□日本語学校

成人を対象とした日本語コース」の場合…

「全体的な尺度」や「自己評価表」を見て、このコースの学習者の現時点のレベルは A2 程度であると想定し、目標レベルを B1 と考えました。そして、学習者やカリキュラムに関する情報を考慮して、コースの目標として以下の 2 点を設定しました。
コースの目標• 日本人の考え方や習慣・文化について、また日本人が A 国についてどのような知識や印象を持っているかなどについて理解を深め、自分自身の考え方や自国の習慣・文化などの相違点や類似点に気づくことができる。

• 仕事などで出会う日本人と、身近で簡単なことだけでなく、いろいろな話題について社会的・文化的な相違点や共通点にもふれながら、ある程度の長さで、わかりやすく話すことができる。

産出（話す）と捉えます。そこで、 B1 レベルの産出（話す）の Can-do や、 B1 レベルで使用できそうな市販教材の学習内容を見て、「ある程度の長さで、わかりやすく話すこと」を達成するために必要な項
目として、「手順関係を述べる、描写する、対比する」を選びました。

（2）目標に合った学習内容を考える
ここでは、コースの目標を念頭に置き、具体的にどのような内容を取り上げ、コースの中にどのようコースをデザインする「ある程度の長さで、わかりやすく話す」というのは、JF スタンダードでは、やりとり（話す）ではなく、な順番で配置し、各授業で何を目標にどのような内容を学習するかを考えます。このときに、「みんなの語活動を例示したものなので、目標がイメージしやすいでしょう。
授業の具体的な学習目標が決まったら、まず目標の実現例として、談話モデル（会話と独話を含む）を者が談話モデルを参考にして、自分で談話を組み立てられるようになることが目標です。
次に、
目標レベルの談話モデルにもとづいて、目標達成に必要となる語彙・表現・文型などを考えます。
「みんなの Can-do サイト」の中の能力 Can-do や、既存の教材を参考に、語彙・表現・文型などの言語項目を考えます。そして、聴解や読解などのインプット素材を集めながら、「インプット素材・言語項目・学習活動」の組み合わせや順番を決めていきます。
このようにして、学習内容が考えられます。この作業過程で常に、目標と学習内容のつながりや、学習
内容どうしのつながり、評価とのつながりを再検討します。

Can-do による学習目標から、語彙・表現・文型を考えるには、JF スタンダードに準拠して作成した『まるごと日本のことばと文化』（ A1 、 A2 、 B1 レベル）が参考になるでしょう。

http://marugoto.org

41

実践編

イメージします。談話モデルは 1 つだけではなく、目標とするレベルで複数考えるとよいでしょう。学習２章

Can-do サイト」にある Can-do が参考になります。特に JF Can-do は日本語の使用場面での具体的な言

■「A 国○△□日本語学校

成人を対象とした日本語コース」の場合…

1. 各授業の配置を考える
このコースでは、コース目標や学習目的などを考慮して、JF Can-do のトピックの中から、「自分と家族」「仕事と職業」「買い物」「旅行と交通」「食生活」「言語と文化」の 6 つのトピックを取り上げ、14 回の授業で扱います。各トピックの授業は、3 時間× 2 回です。6 つのトピックのうち、「自分と家族」はウォー
ミングアップとして行います。「仕事と職業」のトピックでは「手順を述べる」、「買い物」「旅行と交通」
では「描写する」、「食生活」「言語と文化」では「対比する」を学習項目として扱うことにします。
表 2-1 A 国○△□日本語学校のコースの学習内容一覧【コースの目標】 ■日本人の考え方や習慣・文化について、また日本人が A 国についてどのような知識や印象を思っているかなどについて理解を深め、自分自身の考え方や自国の習慣・文化などの相違点や類似点に気づくことができる。
■仕事などで出会う日本人と、身近で簡単なことだけでなく、いろいろな話題について社会的・文化的な相違点や共通点にもふれながら、ある程度の長さで、わかりやすく話すことができる。
【目標とするレベル】B1

コースをデザインする

回

時間

1

3時間 （オリエンテーション）

2

3時間

3

3時間

4

トピック

自分と家族

3時間

仕事と職業

２章

5

3時間

実践編

6

3時間

3時間

8

3時間

9

3時間

語彙・文型

社会文化的知識

新しく知り合った日本人に、自分自身の長所や短所について、ある程度詳しく話すことができる。

…

…

…

新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事
内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる。

・社員が新しいスタッフに自分たちの仕事内容を説明しているビデオをいくつか見たり、そのス
クリプトを読んだりして、必要 ・会議、出張、営業、な語彙や発表のためのフォー
貿易会社、担当しマット（談話構成）を学習する。 ます…
・自分の発表の全体構成を考える。 ・手順を表わす表現
・新しいスタッフに自分たちの仕事内容を説明することを想定して発表原稿を書く。
・ペアになって仕事内容を相手に日本人と一緒に買い物に出かけたとき、自国で人気のある特産品やファッションなどについて、
日本の特産品やファッションとの違いや共通点にふれながら、・日本の会社文化（まず、〜てから、・日本人の労働観〜場合、…）
・対比を表わす表現（A は〜ですが、Bは〜です。…）

…

…

…

旅行と交通

日本人旅行者に、有名な観光地について、日本人が持っている
情報をふまえて、ある程度詳しく説明することができる。

…

…

…

食生活

日本人と食事をしているとき、自国と日本の食生活（マナーや食べ物など）の違いや共通点について、例をあげて、ある程度
詳しく説明することができる。

…

…

…

言語と文化

日本人を自宅に招待したとき、自国と日本の生活習慣（結婚式や年中行事など）の違いや共通点について、例をあげて、ある程度詳しく説明することができる。

…

…

…

ある程度詳しく紹介することができる。

10 3時間
11 3時間
12 3時間
13 3時間14 3時間 （まとめ）

42

学習活動

説明する。
・グループ内で仕事内容について説明する。（録音する）
・ふり返り

買い物

7

学習目標

JF 日本語教育スタンダード【新版】利用者のためのガイドブック

では、「仕事と職業」のトピックを例に、学習目標の設定と学習内容の検討をどのように行ったのか見ていきましょう。

2. 各授業の学習目標を設定する
コースの目標と、「手順を述べる」という学習項目をふまえ、「仕事と職業」のトピックの学習目標を以下のように設定しました。
学習目標
新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる。
なお、Can-do を使った学習目標一覧の作成方法は 2.2 で詳しく説明します。

トピック「仕事と職業」の学習の最後に、学習者に、「新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明する」という場面設定で、口頭発表させることにします。口頭発表の具体的な談話モデルを B1 レベルでイメージし、それを達成するために必要な学習内容を決定します。3 時
間× 2 回の合計 6 時間の授業の流れを以下のように考えます。

コースをデザインする

3. 学習内容を検討する

学習目標提示２章

聴解・読解などのインプット素材及び言語項目・社会文化的知識・談話構成の学習

実践編

前半 3 時間

自分の発表の全体構成を考える
メモや原稿の作成

…宿題

ペア練習
口頭発表

後半 3 時間ふり返り43

＜授業の流れ・前半 3 時間＞

1） 背景知識の活性化をかねて、「ふり返りシート」（P46、図 2-3）に、日本人の仕事のし方や、仕事に対する考え方などについて、知っていることや興味のあることを記入する。

2） ビデオを視聴する。（日本人及び日本人と仕事している A 国の人が、自分の仕事の内容や仕事に対する考え方などについて日本語で話している場面）

3） ビデオの内容が理解できたかどうかを確認する（タスクシートに学習者が記入した後で、ペアであっているか確認したり、クラス全体で確認したりする）。

4） ビデオのスクリプトを見ながら、仕事に関する語彙や表現、手順や対比などの文型を学習する。
5） 仕事に対する考え方の違いなどを、母語や簡単な日本語で話し合う。A 国の会社で働くときに日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本との相違点・共通点などを整理する。

6） 発表のために語彙、表現、談話構成などを学習する。
7） 自分の発表の全体構成を考え、発表用のメモや原稿を書く。（時間内に終わらなければ、宿題にする）＜授業の流れ・後半 3 時間＞

コースをデザインする

8） 発表用のメモや原稿をもとに、ペアになって、お互いに自分の仕事内容を相手に説明する。相手の発表を聞いて、質問する。

9） 質問を踏まえて、発表用のメモや原稿を修正する。内容を補ったり、語彙や表現を言い換えたり、文のつながりをよくする。修正したら、メモや原稿をときどき見ながら話す練習をする。

10）グループ内で仕事内容について説明する。聞いている人は質問をする。（発表は録音し、あとで自己評価等に使用する）

11）トピックの学習を通して、気づいたことや考えたことなどを「ふり返りシート」に記入し、グループで共有する。

２章（3）学習成果の評価について考える
学習成果をいつ、どのように評価するかを考えましょう。学習目標、学習内容、学習成果の評価の 3 つは相互に関連していますから、評価を考える過程で、（2）に戻って学習内容を変更する場合もあります。

実践編

■「A 国

○△□日本語学校

成人を対象とした日本語コース」の場合…

このコースの学習成果の評価を以下のように設定しました。
学習成果の評価①

学習者はコースの開始時と終了時に「自己評価チェックリスト」を使った自己評価を行う。

②

授業の中で、
3 つのトピック（旅行と交通、仕事と職業、言語と文化）で口頭発表を行い、「評価基準」と「評価シート」を使って評価する。その他の 3 つのトピック（自分と家族、買い物、食生活）は、「ふり返りシート」への記入のみとする。

③ コースの最終評価として、2 つのロールプレイによる口頭テストを行い、コース目標である産出（話す）の能力を測る。「評価基準」は、授業で行った口頭発表に利用したものを使用する。
④ 学習者は学習を通じて、日本人の考え方や習慣・文化、自分自身の考え方や自国の習慣・文化について、新しく気づいたことや考えたことなどをトピックごとに「ふり返りシート」に書く。
⑤

ポートフォリオを活用して学習成果の評価を行う。

＊ ｢自己評価チェックリスト｣ と口頭発表の「評価基準」「評価シート」を、ポートフォリオの【 (1) 評価表】に入れる。「ふり返りシート」を、ポートフォリオの【 (2) 言語的・文化的体験の記録】に入れる。発表原稿や提示資料、
録音した音声などを、ポートフォリオの【 (3) 学習の成果】に入れる。

44

JF 日本語教育スタンダード【新版】利用者のためのガイドブック①「自己評価チェックリスト」による自己評価
コースの開始時と終了時に「自己評価チェックリスト」使って、学習者が自己評価を行います。リストの作成方法は「2.2 コースデザインに Can-do を使う」で扱います。

②トピックごとの口頭発表の評価
6 つのトピックのうち、｢仕事と職業｣ ｢旅行と交通｣ ｢言語と文化｣ の 3 つのトピックでは、口頭発表を学習者に課し、それを評価の対象にします。評価の観点を設定するため、「JF スタンダードの木」を使います。まず、学習目標や学習活動として扱う言語活動のカテゴリーを確認します。次に、その言語活動を支える言語能力のカテゴリーを考えます。図 2-2 は、 B1 レベルの産出（話す）の言語活動のうち、授業で扱う言語活動と、その言語活動の達成に必要なものとして選んだ言語能力のカテゴリーを示したものです。
「評価シート」の作成方法は「2.2 コースデザインに Can-do を使う」で扱います。
図 2-2 産出（話す）の評価の観点として選んだカテゴリー

コースをデザインする

Can-do産出⑯ 講演やプレゼンテーションをする

２章

Can-do

実践編

言語構造的能力㊷ 使用語彙領域
㊸ 語彙の使いこなし㊹ 文法的正確さ㊺ 音素の把握語用能力㊿ 話題の展開œ 一貫性と結束性∑ 話しことばの流暢さ③コースの最終評価（口頭テスト）
コースの最終評価として、教師と学習者が 1 対 1 で口頭テストを行います。「手順を述べる」ことができるかどうかを見るために、仕事の職業の場面を設定したロールプレイを 1 つと、「描写する、対比する」
ことができるかどうかを見るために、「買い物」「旅行と交通」「食生活」「言語と文化」の中から、ロール
プレイを 1 つ行います。2 つのロールプレイで 10 分ぐらいの時間が目安になるでしょう。
教師はロールカードを用意し、会話テストでは日本人役になります。学習者は、日本人が知っておいた
ほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく、まとまった内容を独話の形で説明することが目標です。テストは録音し、②で作成した「評価シート」を使って、教師による評
価と、学習者による自己評価を行います。
学習者にとっては、授業で口頭発表をした「旅行と交通」「言語と文化」のトピックはやさしく、「買い物」と「食生活」はやや難しく感じられるでしょう。どちらにするかは、学習者のレベルに応じて教師が選んでも、学習者が自分に必要なトピックを考えさせた上で選んでもいいでしょう。

45

④ふり返りシート「日本人の考え方や習慣・文化について、また日本人が A 国についてどのような知識や印象を持っているかなどについて理解を深め、自分自身の考え方や自国の習慣・文化などの相違点や類似点に気づくことができる」というコース目標の成果を確認するために、学習者は毎回、図 2-3 の「ふり返りシート」に記入しました。そのあとで、ペアやグループで共有しました。
図 2-3 ふり返りシート

コースをデザインする

２章
実践編⑤ポートフォリオによる評価「自己評価チェックリスト、評価基準、評価シート、ふり返りシート、および発表原稿や口頭発表の録音などを整理したもの」をポートフォリオに保管します。保管のし方は、次の図 2-4 のように構成要素ごとにファイルしてもいいですし、トピックごとに関連するシートをまとめるのもよいでしょう。
図 2-4 このコースのポートフォリオの構成（1）評価表自己評価
チェックリスト
評価基準
評価シート

46

（2）言語的・文化的体験の記録（3）学習の成果

ふり返りシート

発表原稿

録音した
音声データ

JF 日本語教育スタンダード【新版】利用者のためのガイドブック

以上、このコースの評価のし方をまとめると図 2-5 になります。
図 2-5 A 国○△□日本語学校のコースの評価の全体像＜コースの目標＞• 日本人の考え方や習慣・文化について、また日本人が A 国についてどのような知

目標

識や印象をもっているかなどについて理解を深め、自分自身の考え方や自国の習慣や文化などの相違点や類似点に気づくことができる。

• 仕事などで出会う日本人と、身近で簡単なことだけでなく、いろいろな話題について社会的・文化的な相違点や共通点にもふれながら、ある程度の長さで、わかりやすく話すことができる。
＜目標とするレベル＞

自己評価
チェックリスト

B1

コースをデザインする

学習活動
自分と家族

ふり返り
シート

【手順を述べる】【描写する】【対比する】

仕事と職業

買い物

食生活

評価基準
評価シート

ふり返り
シート

ふり返り
シート

【対比する】

旅行と交通

言語と文化

コースの最終評価（口頭テスト）

評価基準
評価シート

評価基準
評価シート

実践編

価

ふり返り
シート

２章

【描写する】

評価基準
評価シート

評

ふり返り
シート

ふり返り
シート

自己評価
チェックリスト

ふり返り
ふり返り
ふり返り
シート
シート
シート

47

〔参考 1：評価の観点〕
B1 レベルのやりとり（話す）であれば、㊿ 話題の展開、œ 一貫性と結束性のかわりに、㊼ 社会

言語的な適切さや ㊾ 発言権などを評価の観点に含めるとよいでしょう。
図 2-6 やりとり（話す）の評価の観点として選んだカテゴリー

Can-doやりとりd インフォーマルな場面でやりとりをする

コースをデザインする

Can-do
言語構造的能力㊷ 使用語彙領域
㊸ 語彙の使いこなし㊹ 文法的正確さ㊺ 音素の把握

社会言語能力㊼ 社会言語的な適切さ

語用能力
㊾ 発言権
∑ 話しことばの流暢さ

２章〔参考 2：やりとり（話す）の評価方法〕
基金が開発した JF スタンダード準拠の「ロールプ実践編

レイテスト」が参考になります。このテストは、JF

Can-do を元にしたロールプレイを通して「口頭のやりとり」能力を測ることができます。学習者の能力をJF スタンダードのレベル基準を使って判定でき、各現場や学習者に合わせてカスタマイズができる設計になっています。

48

ロールカード
あなたの町 に来 た日 本人の友 だちが、
食 料 品 を買いに行きたいと言っています。あなたが知っているお店を紹介し、どんな店 か、なぜその店 がいいのかな
ど、詳しく説明してください。
Your Japanese friend who is visiting yourhome town says that they would like togo and buy some groceries. Introduce
a shop that you know, including details
about what kind of shop it is, why you
think that shop is a good choice etc.

2.2

コースデザインに Can-do を使う

ではここから、A 国○△□日本語学校のコースを例として、コースデザインの中での「JF スタンダー
ドの木」や Can-do の次のような活用方法について紹介します。
（1）「学習目標一覧」と「自己評価チェックリスト」を作る（2）話す力を測るための「評価基準」と「評価シート」を作る（1）「学習目標一覧」と「自己評価チェックリスト」を作る
評価内容がイメージしやすくなり、教師と学習者で共有しやすくなります。学習者は目標を意識化でき、学習の動機付けに役立ちます。JF スタンダードの Can-do は、共通の尺度にもとづいているため、他の機関や他の言語との比較、共有もできるようになります。
学習目標一覧と自己評価チェックリストを作成する全体の流れは、図 2-7 のようになります。

学習目標一覧を作成する

を使う
Can-do

図 2-7 「学習目標一覧」と「自己評価チェックリスト」作成の流れ
自己評価チェックリストを作成する

1．コースの目標に合う Can-do のカテゴリーを考える

2．「みんなの Can-do サイト」でCEFR Can-do を選ぶ

２章

2．「みんなの Can-do サイト」で
JF Can-do を選ぶ

実践編

3．Can-do の一覧から、学習目標にする Can-do を選択する↓ （必要であれば）■ MY Can-do を作成する Can-do を教育現場に合う内容に書き換える

4．選択した Can-do のリストを、フォーマットに加工する

学習目標一覧の完成！

コースデザインにCan-do を使って、「学習目標一覧」と「自己評価チェックリスト」を作成することにより、学習内容や自己評価チェックリストの完成！

49

■「A 国○△□日本語学校

成人を対象とした日本語コース」

̶学習目標一覧を作成する̶

1. コースの目標に合う Can-do のカテゴリーを考える「JF スタンダードの木」を見ます。このコースの目標は、人にまとまった話を語ることなので、活動 Can-do の中から、産出（話す）を選び、その中から ⑬ 経験や物語を語ると、⑯ 講演やプレゼンテーションをするのカテゴリーを選びます。

2. 「みんなの Can-do サイト」で、該当するトピック、コースデザインにレベル、カテゴリーの JF Can-do を選ぶ⑬ 経験や物語を語ると ⑯ 講演やプレゼンテーションをするのカテゴリーの Can-do のうち、コースの目標レベルである B1 で、このコースで取り上げる 6 つのトピック（｢自分と家族｣、｢仕事と職業｣、｢買い物｣、｢旅行と交通｣、｢食生活｣、｢言語と文化｣）の Can-do を選択します。表 2-2 は、「みんなのCan-do サイト」で選択した Can-do（トピックつき）をエクセルファイルに出力した一覧です。

を使う
Can-do

表 2-2 サイトから出力した Can-do（トピックつき）の一覧
種別

レベル

種類

言語活動

カテゴリー

Can-do 本文（日本語）

トピック

来客に自分の会社の工場などを案内するとき、機械の機

JF

B1

活動

産出

経験や物語を語る

能や生産過程などを、ある程度詳しく紹介することがで

仕事と職業

きる。

JF

２章

JF

B1

B1

活動

活動

産出

産出

講演やプレゼンテーション
をする
講演やプレゼンテーション
をする

JF

B1

活動

産出

経験や物語を語る

JF

B1

活動

産出

経験や物語を語る

電気屋などの職場で、あらかじめ準備してあれば、客に電子辞書などの商品について、ある程度詳しく紹介し、仕事と職業想定した質問に答えることができる。
ガイドとして有名な観光地などを案内するとき、あらか
じめ準備してあれば、名所や名物などを、ある程度詳し

仕事と職業く紹介することができる。
お土産を渡しながら、休み中に行った場所や出来事などについて、まとまりのある話を友人に語ることができる。

旅行と交通

実践編

電子辞書など、新しく買い替えた物について、前に持っていた物と比べながら、ある程度詳しく友人に話すこと

買い物

ができる。

JF

B1

活動

産出

経験や物語を語る

JF

B1

活動

産出

経験や物語を語る

JF

B1

活動

産出

JF

B1

活動

産出

講演やプレゼンテーション
をする
講演やプレゼンテーションをする

自分の得意な料理の作り方などを順序だてて友人に説明することができる。
異文化体験の出来事や感想について、まとまりのある話を友人に語ることができる。

食生活
言語と文化

弁論大会などで、あらかじめ準備してあれば、異文化体
験の出来事や感想などを含んだまとまりのある簡単なス

言語と文化

ピーチをすることができる。
自分の国について学ぶ集まりで、あらかじめ準備してあ
れば、自分の国や町の様子などについて、まとまりのあ

言語と文化る簡単なプレゼンテーションをすることができる。

3. Can-do の一覧から、実際に学習目標にする Can-do を選択する
表 2-2 で選択した Can-do の一覧の中から、授業で目標とする Can-do はどれかを考え、必要なものを選びます。選んだ Can-do の記述内容が難しい場合は、学習者の母語に翻訳したり、内容の意図が伝わるよう注意して、簡単な日本語に書きかえたりしましょう。
一覧の中に、目標に合う Can-do が無いときは、これらを参考にしながら、MY Can-do を作成する必要があります。

50

● MY Can-do を作成する選択した Can-do の一覧を参考にして、具体例や B1 レベルの記述の特徴を入れて、必要な場合はCan-do のトピックを変えたりしながら、次のような MY Can-do を作成しました。

作成した MY Can-do「自分と家族」
新しく知り合った日本人に、自分自身の長所や短所について、ある程度詳しく話すことができる。
「仕事と職業」
新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておい
できる。
「買い物」
日本人と一緒に買い物に出かけたとき、自国で人気のある特産品やファッションなどについて、日本の特産品やファッションとの違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく紹介することができる。
「旅行と交通」
明することができる。
「食生活」
日本人と食事をしているとき、自国と日本の食生活（マナーや食べ物など）の違いや共通点について、を使う
Can-do

日本人旅行者に、有名な観光地について、日本人が持っている情報をふまえて、ある程度詳しく説コースデザインにたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することが例をあげて、ある程度詳しく説明することができる。
「言語と文化」
ついて、例をあげてある程度詳しく説明することができる。

Can-do の一覧を、目標一覧に加工します。学習者と共有するために、目標一覧には、たとえば以下の項目を記入する欄が必要でしょう。
（例） • コースの名前や期間• 評価を行うトピック

51

実践編

4. 選択した Can-do の一覧を学習目標一覧のフォーマットに加工する

２章

日本人を自宅に招待したとき、自国と日本の生活習慣（結婚式や年中行事など）の違いや共通点に

次の図 2-8 は、学習目標一覧の例です。
図 2-8 学習目標一覧の例
学習目標○△□日本語学校【コースの目標】■日本人の考え方や習慣・文化について、また日本人が A 国についてどのような知識や印象を思っているかなどについて理解を深め、自分自身の考え方や自国の習慣・文化などの相違点や類似点に気づくことができる。

コースデザインに■仕事などで出会う日本人と、身近で簡単なことだけでなく、いろいろな話題について社会的・文化的な相違点や共通点にもふれながら、ある程度の長さで、わかりやすく話すことができる。
名前（
回

トピック

オリエンテーション

1
2

自分と家族

3

を使う
Can-do4
5

仕事と職業【評価 1】

買い物

7

9

２章

10

実践編

13

詳しく話すことができる。
新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる。

ションなどについて、日本の特産品やファッションとの違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく紹介することができる。

旅行と交通

日本人旅行者に、有名な観光地について、日本人が持っている情報をふ【評価 2】

まえて、ある程度詳しく説明することができる。

食生活

11
12

新しく知り合った日本人に、自分自身の長所や短所について、ある程度

日本人と一緒に買い物に出かけたとき、自国で人気のある特産品やファッ

6

8

言語と文化
【評価 3】

日本人と食事をしているとき、自国と日本の食生活（マナーや食べ物など）の違いや共通点について、例をあげて、ある程度詳しく説明することができる。
日本人を自宅に招待したとき、自国と日本の生活習慣（結婚式や年中行事など）の違いや共通点について、例をあげて、ある程度詳しく説明することができる。

14

これで学習目標一覧が完成しました。

52

）

学習目標

まとめ

■「A 国○△□日本語学校

成人を対象とした日本語コース」

̶自己評価チェックリストを作る̶
このコースでは、学習者が自己評価しやすい具体的な活動を示す活動 Can-do と方略 Can-do でリストを作ります。

1．コースの目標に合う Can-do のカテゴリーを考える「JF スタンダードの木」を見ます。学習目標一覧を作成したときに選んだ 2 つのカテ
ゴリー ⑬ 経験や物語を語る、⑯ 講演やプレゼンテーションをするの Can-do に加えて、それを達成するのに必要な、方略 Can-do のカテゴリーを選びます。

コースデザインに◆活動 Can-do 産出（話す）⑬ 経験や物語を語る、⑯ 講演やプレゼンテーションをする◆方略 Can-do 産出㉝ 表現方法を考える、㉞（表現できないことを）他の方法で補う、㉟ 自分の発話をモニターする

2．「みんなの Can-do サイト」で、該当するカテゴリーとレベルの JF Can-do を選ぶである B1 の Can-do を選択します。コースの開始時と終了時に自己評価チェックリストを使うため、トピックが限定されていない CEFR Can-do を選びます。表 2-3 は、「みんなの Can-do サイト」で選択した B1 の活動 Can-do と B1.1 の方略 Can-do をエクセルファイルに出力した一覧です。

を使う
Can-do

上記の 5 つのカテゴリーの Can-do のうち、学習者の現時点のレベルである A2 と、目標とするレベル

表 2-3 サイトから出力した活動 Can-do と方略 Can-do の一覧
種類

言語活動

B1

活動

産出

経験や物語を語る

物語を語ることができる。

CEFR

B1

活動

産出

経験や物語を語る

現実や想像上の出来事を述べることができる。

CEFR

B1

活動

産出

経験や物語を語る

CEFR

B1

活動

産出

経験や物語を語る

事柄を直線的に並べていって、比較的流暢に、簡単な語り、記述ができる。

CEFR

B1

活動

産出

経験や物語を語る

自分の感情や反応を記述しながら、経験を詳細に述べることができる。

CEFR

B1

活動

産出

経験や物語を語る

夢や希望、野心を述べることができる。

CEFR

B1

活動

産出

経験や物語を語る

CEFR

B1

活動

産出

経験や物語を語る

CEFR

B1

活動

産出

カテゴリー

Can-do 本文（日本語）

自分の関心事で、馴染みのあるさまざまな話題について、簡単に述べることができる。

本や映画の筋を順序だてて話し、それに対する自分の考えを述べることができる。
予測不能の出来事（例えば事故など）を、順序だてて詳細に述べることができる。

講演やプレゼンテーション 質問には対応できるが、そのスピードが速い場合は、もう一度繰り返すこをするとを頼むこともある。
自分の専門でよく知っている話題について、事前に用意された簡単なプレ

CEFR

B1

活動

産出

講演やプレゼンテーション ゼンテーションができる。ほとんどの場合、聴衆が難なく話についていけをする

る程度に、はっきりとしたプレゼンテーションをすることができ、また要点をそこそこ正確に述べることができる。
伝えたいことの要点を伝達する仕方を考えることができる。その際、使え

CEFR

B1.1

方略

産出

表現方法を考えるる言語能力を総動員して、表現のための手段が思い出せる、あるいは見つ
かる範囲内にメッセージの内容を限定する。

（表現できないことを）他 母語を学習対象言語の形に変えて使ってみて、相手に確認を求めることが

CEFR

B1.1

方略

産出

CEFR

B1.1

方略

産出

CEFR

B1.1

方略

産出

自分の発話をモニターする

CEFR

B1.1

方略

産出

自分の発話をモニターする 自分が使った言語形式が正しいかどうか確認することができる。

の方法で補うできる。

（表現できないことを）他 伝えたい概念に類似した意味を持つ、簡単な言葉を使い、聞き手にそれをの方法で補う正しい形に「修正」してもらうことができる。
コミュニケーションが失敗したときは、別の方略を用いて出直すことがで
きる。

53

実践編

レベル

２章

種別

CEFR

3．Can-do の一覧から、実際に授業で扱う項目を選択する
学習目標や学習内容と深く関連する Can-do を選びます。選んだ Can-do の記述が難しい場合は、学習者の母語に翻訳したり、簡単な日本語に書きかえたりしましょう。今回は Can-do を書きかえずに、そのまま次のステップに進みます。

4．選択した Can-do の一覧を自己評価チェックリストのフォーマットに加工する
表 2-3 のように Can-do が並んだリストを、自己評価チェックリストに加工します。自己評価チェック
リストには、必要な項目を記入する欄を作ります。
（例） • コースの名前や期間

コースデザインに• 学習者の名前• 学習者による自己評価（コース開始時と終了時など、異なる時期に自己評価ができるように複数の欄を作ることがおすすめです。）• 記入マークの説明
図 2-9 は、作成した自己評価チェックリストの例です。

を使う
Can-do

図 2-9 自己評価チェックリストの例
自己評価チェックリスト○△□日本語学校
名前：
初日

A2

最終日

B1

活

２章

動

実践編

方

出来事や活動の要点を短く述べることができる。

自分の関心事で、馴染みのあるさまざまな話題について、簡単に述べることができる。

計画、準備、習慣、日課、過去の活動や個人の経験を述べることができる。

事柄を 直線的に 並べ て い っ て、比較的流暢に、簡単な語り、記述ができる。

好きか嫌いかを述べることができる。

自分の 感情や 反応を 記述し な が ら、経験を 詳細に 述べることができる。

事項を列挙して簡単に述べたり、物語ることができる。
自分の 周り の 環境、例え ば、人や 場所、仕事、学習経
験などの日常を述べることができる。

夢や希望、野心を述べることができる。

自分の毎日の生活に直接関連のある話題については、リハーサルして、短いプレゼンテーションができる。意見、計画、行動に 対し て、理由を 挙げ て、短く 述べ る こ とができる。

自分の専門でよく知っている話題について、事前に用意された簡単なプレゼンテーションができる。ほとん
どの場合、聴衆が難なく話についていける程度に、はっきりとしたプレゼンテーションをすることができ、また要点をそこそこ正確に述べることができる。

話し終えた後、限られた数の簡単な質問に対処することができる。

質問には対応できるが、そのスピードが速い場合は、もう一度繰り返すことを頼むこともある。

自分のレパートリーの中から適切な表現形を思い出して、使ってみることができる。

伝えたいことの要点を伝達する仕方を考えることができ る。使え る 言語能力を 総動員し て、表現の た め の 手段が思い出せる、あるいは見つかる範囲内にメッセー
ジの内容を限定する。

手持ち の 語彙の 中か ら 不適切な 言葉を 使っ て も、言いたいことをはっきりとさせるためにジェスチャーを使うことができる。

母語を 学習対象言語の 形に 変え て 使っ て み て、相手に確認を求めることができる。

略伝え た い 概念に 類似し た 意味を 持つ、簡単な 言葉を 使い、聞き手にそれを正しい形に「修正」してもらうことができる。
コミュニケーションが失敗したときは、別の方略を用いて出直すことができる。
自分が使った言語形式が正しいかどうか確認すること
ができる。
マーク
◎

自信がある

○

できる

△

難しい

これからがんばりたい

これで自己評価チェックリストが完成しました。

54

初日

最終日

（2）話す力を測るための「評価基準」と「評価シート」を作る
このコースでは、学習する 6 つのトピックのうち、「仕事と職業」「旅行と交通」「言語と文化」の 3 つのトピックで口頭発表の評価を行います。ここでは、「仕事と職業」のトピックを例にして、口頭発表の「評価基準」と「評価シート」を作成する流れを見てみましょう。
「仕事と職業」のトピックの学習目標の Can-do は、「新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる」です。目標を達成できたかどうかを評価するために口頭発表を行います。口頭発表は、次のような状況設定で行います。
容を説明することになりました。どのような仕事をどのように進めているのか、できるだけ詳しく説明してください。日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社と違う点や同じ点などにもふれてください。
」
この課題を評価する「評価基準」を作成しましょう。作成の流れは図 2-10 のようになります。

を使う
Can-do

図 2-10 ｢評価基準｣ と ｢評価シート｣ 作成の流れ
評価基準を作成する

1．評価の観点を決める①

1、2

3【仕事と職業】 評価基準表
評価の観点

コースデザインに「あなたが働いている会社に、新しい社員が日本からやって来ました。あなたは、自分の部署の仕事内

1

2

3

4

がんばって！

もう少し！

できた！

すばらしい！

新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が2．評価の観点を決める②

内容・活動

知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報
や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共通点に少しふれながら、短い 通点に少しふれながら、事が 通点にふれながら、ある程度 通点にふれながら、順序だて
簡単な言葉で説明することが らを列挙して、ある程度詳し 詳しく説明することができる。 て、わかりやすく説明するこく説明することができる。

とができる。

２章できる。

ポイントを簡単に並べ、「〜て」「それから」「しかし」などの 短いいくつかの要素を「まず」 要点の 組み 立て は 直線的だ

4、5「〜 が 」な ど の 簡単な 接続表 よく使われる接続表現を使っ 「〜てから」「〜場合」などの が、ある程度流暢にまとまり
談話構成

3．評価基準で扱うレベルを決める

現を使って語句や簡単な文を て文をつなげて、何かを描写 接続表現を使ってつなげて、 のある話をすることができる。
つなげて話すことができる。

したり、語ったりすることが 直線的だが、単純な筋を語っできる。

たり、描写したりすることができる。

言葉に詰まったり、言い直す 間があいたり、言い直したり、 文法や語彙を正確に使おうと 言いたいことを比較的困難な

流暢さ

4．「みんなの Can-do サイト」を利用して、該当するレベルとカテゴリーの Can-do を選び、選んだ Can-do をフォーマットに入れる

実践編

ことがかなり多いが、なじみ 言い換えたりすることが多い して間があいたり言い直した く表現できる。間があいたりのある話題であれば、ある程 が、短い話であれば、言いた りすることはあるが、あまり 行き詰ったりすることはある
度言いたいことを表現でき、 いことを相手に理解させるこ 困難なく、ある程度の長さの が、人の助けを借りずに話を短いやり取りを行うことがで とができる。

わかりやすい話をすることが 続けられる。

きる。

できる。

自分の仕事について、ごく基 自分の仕事に関する事がらに 自分の仕事に関する事がらに 複雑な考えを述べるのは難し
本的なコミュニケーションが ついて、日常生活上の交渉を ついて、多少回りくどい言い いが、自分の仕事に関する大語彙できる程度の語彙を持ってい 行える程度の語彙を持ってい 方をしても自分の述べたいこ 部分の事がらについて、自分て、使うことができる。

て、使うことができる。

とを述べられる程度の語彙を の述べたいことを述べられる持っていて、使うことができ 程度の語彙を持っていて、使る。

うことができる。

いくつかの文型を使うことが 依然としてくり返される間違 比較的予測可能な 状況で、頻 母語の影響や誤りも見られるできる。いつもくり返される いがあるが、簡単な文型であ 繁に使われる文型をだいたい が、なじみのある状況であれ
文法

基本的な間違いがあるが、何 れば正しく使うことができる。 正確に使うことができる

ば、だいたい正確に文法を使を言おうとしているのかはたうことができる。

いてい明らかである。
明らかな母語の発音の影響が 母語の発音の影響があり、少 ときどき母語の発音の影響が 多少母語の発音の影響があっあり、相手が聞き返すことも しわかりにくいところもある 目立ったり、発音を間違える たり、発音を間違えることも
発音あるが、短い簡単な語句や文 が、相手がだいたい理解でき こともあるが、相手が理解で あるが、相手にわかりやすく、であれば、理解できる程度の る程度にははっきりした発音 きる程度にはっきりとした発 はっきりとした発音で話すこ
発音で話すことができる。

で話すことができる。

音で話すことができる。

とができる。

5．Can-do を
わかりやすい文に書きかえる

評価基準の完成！

6．評価基準をもとに評価シートを作成する

評価シートの完成！

55

■「A 国○△□日本語学校

成人を対象とした日本語コース」

̶評価基準と評価シートを作る̶
このコースでは、縦軸に評価の観点、横軸に達成度を配置した以下の表 2-4 のような評価基準フォーマッ
トを使います。
表 2-4 評価基準のフォーマット例

評価の観点

コースデザインに達成度を使う
Can-doでは、評価基準を作成する流れを詳しく見ていきましょう。

1．評価の観点を決める①

２章

まず、学習目標である B1 レベルの産出（話す）の Can-do が、どのぐらい達成できたかを評価する観点を用意します。この観点は、「内容・活動」と名づけ、異文化理解の視点も含めた、課題の達成度を評価します。この観点には、学習目標である B1 レベルの活動 Can-do（MY Can-do、P51 参照）をそのま

実践編

ま利用します。
「仕事と職業」 新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる。
「旅行と交通」 日本人旅行者に、有名な観光地について、日本人が持っている情報をふまえて、ある程度詳しく説明することができる。
「言語と文化」 日本人を自宅に招待したとき、自国と日本の生活習慣（結婚式や年中行事など）の違いや共通点について、例をあげて、ある程度詳しく説明することができる。

56

2．評価の観点を決める②
次に、 B1 レベルの産出（話す）の Can-do を達成するために必要な言語能力を評価の観点とします。
このコースでは、能力 Can-do の中の以下のようなカテゴリーが重要だと考え、これらを評価の観点として選びました。
（P45 図 2-2）
＜能力 Can-do ＞• 言語構造的能力• 語用能力㊿ 話題の展開㊸ 語彙の使いこなしœ 一貫性と結束性㊹ 文法的正確さ∑ 話しことばの流暢さ㊺ 音素の把握ステップ 1、2 で選んだカテゴリーは、名前が長く難しいものは、適宜わかりやすく書き変えて、評価の観点の欄に記入します。このコースでは、以下のように変更しました。

を使う
Can-do• 言語構造的能力㊷ 使用語彙領域 ㊸ 語彙の使いこなし㊹ 文法的正確さ㊺ 音素の把握

コースデザインに㊷ 使用語彙領域

→ 2 つまとめて「語彙」→ 「文法」→ 「発音」• 語用能力２章㊿ 話題の展開 （このまま）
œ 一貫性と結束性（このまま）→ 「流暢さ」

このコースでは、「内容・活動」、「話題の展開」、「一貫性と結束性」、「流暢さ」、
「語彙」、
「文法」、
「発音」
の 7 項目を評価の観点とし、表 2-5 の縦軸に配置しました。
表 2-5 評価基準のフォーマット例（評価の観点を記入したもの）
評価の観点
内容・活動
話題の展開
一貫性と結束性
流暢さ
語彙
文法
発音

57

実践編

∑ 話しことばの流暢さ

3．評価基準で扱うレベルを決める
このコースでは、評価基準の達成度を 4 段階に設定します（「4少し！」「1

すばらしい」「3できた」「2

もうがんばって」）。このコースの目標レベルである B1 は、4 段階の達成度の「3」に置き、その少し上のレベルを「4」としました。これは、次の目標が見えたほうが、学習者の動機づけにつながるからです。
表 2-6 評価基準のフォーマット例（達成度を記入したもの）
評価の観点

1

2

3

4

がんばって！

もう少し！

できた！

すばらしい！

コースデザインに

内容・活動
話題の展開
一貫性と結束性
流暢さ
語彙を使う
Can-do文法
発音

なお、このコースでは、目標レベルである B1 の Can-do と、学習者の現在の熟達度である A2 のCan-do を利用して、評価基準を作成しましたが、学習者の話す力に大きな差がある場合は、 A2 から B2までの Can-do を利用するなど、レベルの幅を検討してください。

２章

4. 「みんなの Can-do サイト」を利用して、該当するレベルとカテゴリーの Can-do を選び、選んだ Can-do をフォーマットに入れる

実践編

言語構造的能力の ㊷ 使用語彙領域、㊸ 語彙の使いこなし、㊹ 文法的正確さ、㊺ 音素の把握と、語用能力の ㊿ 話題の展開、œ 一貫性と結束性、∑ 話しことばの流暢さを各 Can-do のうち、 A2 と B1 レベ
ルのものを「みんなの Can-do サイト」から出力し、表 2-6 のフォーマットの縦軸の項目に配置します。
カテゴリーによっては、 A2 レベル、 B1 レベルが細かいレベル（A2.1、A2.2、B1.1、B1.2）に分かれていないため、2 段階の達成度に Can-do が 1 つしかないこともあります。また、ある 1 つの段階に複数の Can-do があてはまる場合もありますが、この段階では、そのままフォーマットに入れます。

58

次の表 2-7 は、「みんなの Can-do サイト」から出力した Can-do 一覧の抜粋です。
表 2-7 サイトから出力した Can-do 一覧の抜粋
種別

レベル

種類

言語活動

CEFR

A2.1

能力

語用能力

CEFR
CEFR

CEFR

B1

A2

B1

能力
能力

能力

能力

CEFR

A2

能力

CEFR

B1

能力

語用能力
語用能力
言語構造
的能力
言語構造
的能力
言語構造
的能力
言語構造
的能力

一貫性と結束性（ディスコース能力）

Can-do 本文（日本語）
and 「そして」、 but 「しかし」、 because 「〜だから」のような簡単な接続表現を用いて語句の間に繫がりをつけることができる。

一貫性と結束性

最も頻繁に出現する接続表現を使って、単純な文をつなげ、物（ディスコース能力）事を語ったり、描写することができる。

一貫性と結束性

短めの、単純で、バラバラな成分をいろいろ結び合わせて、直（ディスコース能力）

線的に並べて、繫がりをつけることができる。
話の相手から時々、繰り返しを求められることもあり、明らか

音素の把握コースデザインに

CEFR

A2.2

カテゴリー

な外国語訛りが見られるものの、大体の場合、発音は理解できる程度にははっきりとしている。

音素の把握
語彙の使いこなし時には外国語訛りが目立ったり、発音の間違えもあるが、大体よく理解できるくらいに発音は明瞭である。
具体的な日々の要求に関する狭いレパートリーの語を使うことができる。
複雑な考えや、非日常的な話題や状況に関して何かを述べよう

語彙の使いこなしとすると、大きな誤りをすることがあるが、初歩的な語彙は使いこなせる。

を使う
Can-do２章
実践編

59

表 2-8 は、表 2-7 の Can-do をフォーマットに入れた例です。評価の観点の「内容・活動」は、ステップ 1 で説明したように、「3 できた」の部分に「仕事と職業」トピックの学習目標である MY Can-do が入ります。
表 2-8 サイトから出力した Can-do を評価基準のフォーマットに入れた例
評価の観点

1

2

3

4

がんばって！

もう少し！

できた！

すばらしい！

A2

B1
新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部
署の仕事内容について、日コースデザインに本人が知っておいたほうが内容・活動いい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる。

話題の展開

ポイントを簡単に並べ上げる形で、物事を語ったり事 事柄を 直線的に 並べ て い っ て、比較的流暢に、簡単な物を記述できる。（A2）

語りや記述ができる。（B1）

and 「そして」、 but 「し 最も頻繁に出現する接続表 短めの、単純で、バラバラな成分をいろいろ結び合わせを使う
Can-doかし」、 because 「〜 だ 現を使って、単純な文をつ て、直線的に並べて、繫がりをつけることができる。
（B1）
一貫性と結束性から」のような簡単な接続 なげ、物事を語ったり、描表現を用いて語句の間に繫 写することができる。
（A2.2）がりをつけることができる。
（A2.1）
言葉に詰まったり、話し始 話し始めて言い直したり、 ある程度の長さの、理解可 自分の表現したいことを、めて言い直すことが目立っ 途中で言い換えたりするこ 能な発話を行うことができ 比較的容易に表現できる。
て多いが、馴染みのある話 とが目立つが、短い発話で るが、制限を受けない自由 言語化する際に、間があい
題であれば、余り困難なく あれば自分の述べたいこと な発話で比較的長いものに た り、「 袋小路」に 入り 込

流暢さ

言いたいことを言葉に表現 を理解してもらえる。
（A2.2） なると特に、談話を続けて んだりはするものの、他人

２章

でき、短いやり取りを行う

いく時に文法的および語彙 の助けを借りずに発話を続ことができる。（A2.1）

的に正確であろうとして間 けることができる。
（B1.2）があいたり、発話の修復を行うのが目立つ。（B1.1）

実践編

・基本的な コ ミ ュ ニ ケ ー 馴染みのある状況や話題に 家族、趣味や 関心、仕事、旅行、時事問題な ど、本人
ションの要求を満たすこと 関して、日常的な生活上の の 日常生活に 関わ る 大部分の 話題に つ い て、多少間接ができるだけの語彙を持っ 交渉・取引を行うのに充分 的な表現を使ってでも、自分の述べたいことを述べらて い る。
（A2.1

使用語彙 な語彙を持っている。
（A2.2 れるだけの語彙を持っている。（B1 使用語彙領域）

領域）
語彙

使用語彙領域）

・生活上の単純な要求に対応できるだけの語彙を持って い る。
（A2.1

使用語彙

領域）
具体的な日々の要求に関する狭いレパートリーの語を 複雑な 考え や、非日常的な 話題や 状況に 関し て 何か を使うことができる。（A2 語彙の使いこなし）

述べようとすると、大きな誤りをすることがあるが、初歩的な語彙は使いこなせる。
（B1 語彙の使いこなし）

いくつかの単純な文法構造を正しく使うことができる 比較的予測可能な状況で、 馴染みのある状況では、割が、依然として決まって犯す基本的な間違いがある― 頻繁に使われる「繰り返し」 合正確にコミュニケーショ
例え ば、時制を 混同し た り、性・数・格な ど の 一致を やパターンのレパートリー ンを行うことができる。多忘れたりする傾向がある。しかし、本人が何を言おう を、割合正確に使うことが くの場合高いレベルでの駆文法としているのかはたいていの場合明らかである。（A2） できる。（B1.1）

使能力があるが、母語の影響が明らかである。誤りも見られるが、本人が述べよ
うとしていることは明らかに分かる。（B1.2）

話の相手から時々、繰り返しを求められることもあり、 時には外国語訛りが目立ったり、発音の間違えもある
発音

明らかな外国語訛りが見られるものの、大体の場合、 が、大体よく理解できるくらいに発音は明瞭である。
（B1）
発音は理解できる程度にははっきりとしている。（A2）60

5．Can-do をわかりやすい文に書きかえる
評価基準のフォーマットに入れた Can-do を、学習者にもわかりやすい文に書きかえます。学習者の母語で書いてもいいでしょう。達成できていることを前向きな表現で書くことが大切です。それが学習者の動機づけにつながります。
あるカテゴリーの、ある達成度で、複数の Can-do が当てはまる場合は、目標に照らして、それぞれのCan-do から合う内容を抽出し、まとめます。また、複数の達成度に対して Can-do が 1 つしかない場合は、内容を段階づけして分けることが必要になります。
評価の観点のうち、「内容・活動」については、ステップ 1 と 4 で述べたように、学習目標（ B1 レ
ベルの MY Can-do）になっているので、達成度の「3」はそのままの記述を利用します。達成度の ｢1｣ステップ 4 で作った表 2-8 の中の Can-do を見ると、㊿ 話題の展開と œ 一貫性と結束性の Can-do は同じような内容を含んでいるので、最終的に 1 つにまとめて「談話構成」とします。
完成した評価基準の例が、次の図 2-11 です。図 2-11 は、「仕事と職業」トピックの、「新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、にもとづく学習活動をふまえた内容になっています。

を使う
Can-do日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる」という目標と、それ

コースデザインに｢2｣ ｢4｣ への書きかえについては、「レベル別特徴一覧」参考資料 3 などを参考にしてください。

２章
実践編

61

図 2-11 完成した評価基準の例【仕事と職業】 評価基準表
評価の観点

1

2

3

4

がんばって！

もう少し！

できた！

すばらしい！

新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が内容・活動

知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報
や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共通点に少しふれながら、短い 通点に少しふれながら、事が 通点にふれながら、ある程度 通点にふれながら、順序だて

コースデザインに

簡単な言葉で説明することが らを列挙して、ある程度詳し 詳しく説明することができる。 て、わかりやすく説明するこできる。

く説明することができる。

とができる。

ポイントを簡単に並べ、「〜て」「それから」「しかし」などの 短いいくつかの要素を「まず」 要点の 組み 立て は 直線的だ「〜 が 」な ど の 簡単な 接続表 よく使われる接続表現を使っ 「〜てから」「〜場合」などの が、ある程度流暢にまとまり
談話構成

現を使って語句や簡単な文を て文をつなげて、何かを描写 接続表現を使ってつなげて、 のある話をすることができる。
つなげて話すことができる。 したり、語ったりすることが 直線的だが、単純な筋を語っできる。

たり、描写したりすることができる。

言葉に詰まったり、言い直す 間があいたり、言い直したり、 文法や語彙を正確に使おうと 言いたいことを比較的困難なを使う
Can-doことがかなり多いが、なじみ 言い換えたりすることが多い して間があいたり言い直した く表現できる。間があいたり流暢さのある話題であれば、ある程 が、短い話であれば、言いた りすることはあるが、あまり 行き詰ったりすることはある
度言いたいことを表現でき、 いことを相手に理解させるこ 困難なく、ある程度の長さの が、人の助けを借りずに話を短いやり取りを行うことがで とができる。

わかりやすい話をすることが 続けられる。

きる。

できる。

自分の仕事について、ごく基 自分の仕事に関する事がらに 自分の仕事に関する事がらに 複雑な考えを述べるのは難し
本的なコミュニケーションが ついて、日常生活上の交渉を ついて、多少回りくどい言い いが、自分の仕事に関する大語彙できる程度の語彙を持ってい 行える程度の語彙を持ってい 方をしても自分の述べたいこ 部分の事がらについて、自分て、使うことができる。

て、使うことができる。

とを述べられる程度の語彙を の述べたいことを述べられる持っていて、使うことができ 程度の語彙を持っていて、使２章る。

うことができる。

いくつかの文型を使うことが 依然としてくり返される間違 比較的予測可能な 状況で、頻 母語の影響や誤りも見られるできる。いつもくり返される いがあるが、簡単な文型であ 繁に使われる文型をだいたい が、なじみのある状況であれ
文法

実践編

基本的な間違いがあるが、何 れば正しく使うことができる。 正確に使うことができる。

ば、だいたい正確に文法を使を言おうとしているのかはたうことができる。

いてい明らかである。
明らかな母語の発音の影響が 母語の発音の影響があり、少 ときどき母語の発音の影響が 多少母語の発音の影響があっあり、相手が聞き返すことも しわかりにくいところもある 目立ったり、発音を間違える たり、発音を間違えることも
発音あるが、短い簡単な語句や文 が、相手がだいたい理解でき こともあるが、相手が理解で あるが、相手にわかりやすく、であれば、理解できる程度の る程度にははっきりした発音 きる程度にはっきりとした発 はっきりとした発音で話すこ
発音で話すことができる。

62

で話すことができる。

音で話すことができる。

とができる。

6．評価基準をもとに、評価シートを作成する
ステップ 5 で完成した評価基準をもとに、図 2-12 のような評価シートを作成します。このコースでは、教師も発表した学習者も図 2-12 の評価シートを使うことにしました。学習者のレベルによっては、母語ややさしい日本語で書いた発表者用を作ったほうがいいでしょう。
学習者は、自分のスピーチを録音したものを授業後に聞いて、チェックします。教師は、スピーチを聞きながらチェックしてもいいですし、録音したものを聞いてチェックしてもかまいません。同じ評価シー
トを使って、学習者どうしでピア評価をしてもいいでしょう。

コースデザインにを使う
Can-do２章
実践編

63

図 2-12 評価基準をもとに作成した評価シートの例
【目標】

仕事と職業

新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が知っておいたほうがいい情報や、日本の会社との違いや共通点にふれながら、ある程度詳しく説明することができる。

評価の観点

名前

1

2

3

4

がんばって！

もう少し！

できた！

すばらしい！

新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた 新しく日本から赴任してきた人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の 人などに、自分たちの部署の仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が 仕事内容について、日本人が内容・活動

知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報 知っておいたほうがいい情報
や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共 や、日本の会社との違いや共コースデザインに

通点に少しふれながら、短い 通点に少しふれながら、事が 通点にふれながら、ある程度 通点にふれながら、順序だて
簡単な言葉で説明することが らを列挙して、ある程度詳し 詳しく説明することができる。 て、わかりやすく説明するこできる。

く説明することができる。

とができる。

ポイントを簡単に並べ、「〜て」「それから」「しかし」などの 短いいくつかの要素を「まず」 要点の 組み 立て は 直線的だ「〜 が 」な ど の 簡単な 接続表 よく使われる接続表現を使っ 「〜てから」「〜場合などの接 が、ある程度流暢にまとまり
談話構成

現を使って語句や簡単な文を て文をつなげて、何かを描写 続表現を使ってつなげて、直 のある話をすることができる。
つなげて話すことができる。 したり、語ったりすることが 線的だが、単純な筋を語ったできる。

り、描写したりすることができる。

を使う
Can-do

言葉に詰まったり、言い直す 間があいたり、言い直したり、 文法や語彙を正確に使おうと 言いたいことを比較的困難な
ことがかなり多いが、なじみ 言い換えたりすることが多い して間があいたり言い直した く表現できる。間があいたり流暢さのある話題であれば、ある程 が、短い話であれば、言いた りすることはあるが、あまり 行き詰ったりすることはある
度言いたいことを表現でき、 いことを相手に理解させるこ 困難なく、ある程度の長さの が、人の助けを借りずに話を短いやり取りを行うことがで とができる。

わかりやすい話をすることが 続けられる。

きる。

できる。

自分の仕事について、ごく基 自分の仕事に関する事がらに 自分の仕事に関する事がらに 複雑な考えを述べるのは難し
本的なコミュニケーションが ついて、日常生活上の交渉を ついて、多少回りくどい言い いが、自分の仕事に関する大語彙できる程度の語彙を持ってい 行える程度の語彙を持ってい 方をしても自分の述べたいこ 部分の事がらについて、自分て、使うことができる。

て、使うことができる。

とを述べられる程度の語彙を の述べたいことを述べられる

２章

持っていて、使うことができる。 程度の語彙を持っていて、使うことができる。
いくつかの文型を使うことが 依然としてくり返される間違 比較的予測可能な 状況で、頻 母語の影響も見られるが、なできる。いつもくり返される いがあるが、簡単な文型であ 繁に使われる文型をだいたい じみのある状況であれば、だ

実践編

文法

犯す 基本的な 間違い が あ る れば正しく使うことができる。 正確に使うことができる。

いたい正確に文法を使うことが、何を言おうとしているのができる。

かはたいてい明らかである。
明らかな母語の発音の影響が 母語の発音の影響があり、少 ときどき母語の発音の影響が 母語の 発音の 影響が あ っ たあり、相手が聞き返すことも しわかりにくいところもある 目立ったり、発音を間違える り、発音を間違えることもあ
発音あるが、短い簡単な語句や文 が、相手がだいたい理解でき こともあるが、相手に理解さ るが、相手にわかりやすく、であれば、理解できる程度の る程度にははっきりした発音 れる程度にはっきりとした発 はっきりとした発音で話すこ
発音で話すことができる。

よかったところ

64

で話すことができる。

音で話すことができる。
これからがんばることとができる。

以上、学習目標、自己評価チェックリスト、評価基準、評価シートを作成する過程を紹介しました。評
価基準を作成する際には、CEFR で提供している共通参照レベルの「話し言葉の質的側面」参考資料 5 も参考にできます。
書く力を測るための評価基準や評価シートを作成する場合は、「1.5ポートフォリオを理解する」で紹介している作文の評価基準や評価シートを参考にしてください。CEFR が提供している「書き言葉の質的側面」は、『ヨーロッパ言語共通参照枠（CEFR）から学ぶ英語教育』（2013 年 キース・モロウ編 研究社）の pp.200-201 に掲載されています。

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Can-do２章
実践編

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