令和 6 年度 事業計画書

令和 6 年 4 月 1 日から
令和 7 年 3 月 31 日まで

公益社団法人茨城県看護協会

当協会は、公益社団法人日本看護協会との連携のもと、公衆衛生の向上を目的とする公益目的事業並びに、その公益目的事業の推進に資するための事業等を、以下のとおり実施する。
●事業計画は、定款第４条に掲げる６つの事業を掲載
１

教育・研修等による看護の質の向上に関する事業

２

看護職の労働環境等の改善及び就業促進による県民の健康及び福祉の増進に関する事業

３

看護業務の調査研究及び情報収集並びに制度の改善への提言に関する事業

４

健康相談、情報提供等による地域住民の健康と福祉に関する事業

５

地域ケアサービスを実施する訪問看護ステーション等の設置及び運営

６

その他本会の目的を達成するために必要な事業※事業内容の【重】は重点事業、【新】は新規事業
1

教育・研修等による看護の質の向上に関する事業（公益目的事業）［66,151 千円］
事業内容
事業内容
予算(千円)
1)新人看護教育に関する事業（1）新人看護職員卒後臨床研修
5,649①多施設合同研修
・7 研修 延べ 8 日間 1,030 名
3,220②新人助産師多施設研修
・1 研修 5 日間 1 回
30 名
625③新人看護職員研修責任者研修
・1 研修 3 日間 1 回
30 名
438④新人看護職員指導者研修
1,366
・教育担当者研修
・1 研修 3 日間 1 回
70 名
・実地指導者研修
・1 研修 4 日間 1 回
70 名2)継続教育に関する事業
32,617（1）継続教育研修①新入看護職員研修
・1 研修 1 日間 1 回
300 名
110
②ブラッシュアップ教育研修a)皮膚・排泄ケア
・1 研修 4 日間 1 回
100 名
1,474
ストーマケア・1 研修 1 日間 1 回
100 名b)感染看護（基礎編）
・1 研修 2 日間 2 回
170 名
1,250
感染管理（実践編）
・1 研修 2 日間 1 回
100 名c)救急看護【重 1-1】・2 研修 1 日間 1 回
200 名426d)看護研究Ⅰ
・1 研修 1 日間 1 回
50 名
576
看護研究Ⅱ
・1 研修 2 日間 1 回
50 名
看護研究Ⅲ
・1 研修 1 日間 1 回
30 名
看護研究Ⅳ
・1 研修 4 日間 1 回
8 組 16 名e)摂食・嚥下
・1 研修 2 日間 1 回
72 名
402f)患者・家族との今どきトラブル対応法
・1 研修 1 日間 1 回
100 名
181g)慢性疾患看護・1 研修 1 日間 1 回
100 名
207h)高齢者の特徴を捉えた暮らしの支援
・1 研修 1 日間 1 回
100 名
246i)がん看護
・1 研修 1 日間 1 回
100 名
204j)看護職の為のストレスマネジメント
・1 研修 1 日間 1 回
100 名
421
メンタルヘルスケア
・1 研修 1 日間 1 回
100 名k)アドバンス・ケア・プランニング
・1 研修 1 日間 1 回
100 名
411
シェアードディシジョンメーキング
・1 研修 1 日間 1 回
100 名l)看取りの看護
・1 研修 1 日間 1 回
100 名215m)いまこそ学ぼう！看護師と法の関係
・1 研修 1 日間 1 回
100 名257n)多職種連携で関わる入退院支援
・1 研修 1 日間 1 回
100 名251o)論理的なレポート・論文・看護記録
・2 研修 1 日間 1 回
200 名
484の書き方【重 1-1】1p)高齢者のエンド・オブ・ライフを支える包括的研修【重 1-1】ｑ)教育（看護）ファシリテーション研修【重 1-1】ｒ)看護管理者のためのデータ管理と活用術

・1 研修 2 日間 1 回

42 名

440

・1 研修 1 日間 1 回

100 名

291

・1 研修 1 日間 1 回

80 名

218ｓ)看護管理者導入講座
リーダーシップ研修【重 1-1】ｔ)看護倫理・理論・ケアリング【重 1-1】
人生を豊かにする人間学v)特定行為研修修了者のスキルアップ研修－臨床判断力を高める特定行為－【重 1-3】w)特定行為研修修了者の活躍を支える仕組み－看護管理者に求められるサポート－【重 1-3】x)ポケットエコー入門講座y)訪問看護連携研修

・2 研修 1 日間 1 回

180 名

387

・1 研修 1 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回

50 名
100 名
50 名

305

・1 研修 1 日間 1 回

50 名

110

・1 研修 1 日間 2 回
・1 研修 6 日間
（うち実習 2 日間）1 回
・8 研修 9 日間 1 回

32 名

3030 名25 名・15 研修540 名

・1 研修 22 日間 1 回
・1 研修 36 日間 1 回
・1 研修 36 日間 1 回

50 名
30 名
30 名

・1 研修 1 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回

78 名
31 名
16 名

・1 研修 17 日間 1 回
・1 研修 7 日間 1 回
・運営部会
・1 研修 1 日間 1 回
・3 研修 5 日間 1 回
・1 研修 2 日間 1 回
・1 研修 3.5 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回

70 名
30 名

6,046

70 名
650 名
50 名
50 名
50 名
30 名

132
1,788
148
442
242147z)2023 年度ジェネラリスト育成プログラム【重1-1】aa)VOD（オンデマンド）セット配信(2）資格認定教育研修【重 1-2】
①ファーストレベル研修②セカンドレベル研修③サードレベル研修④認定看護管理者フォローアップ研修a)ファーストレベルb)セカンドレベルc)サードレベル（3）その他資格研修①実習指導者講習会②実習指導者講習会（特定分野）
実習指導者運営部会③実習指導者講習会フォローアップ研修④茨城県看護職員認知症対応力向上研修⑤認知症高齢者の看護実践に必要な知識⑥精神科訪問看護基本療養費算定要件研修会⑦医療安全管理者養成研修⑧医療安全管理者養成研修
フォローアップ講座⑨災害支援ナース養成研修【新】・1 研修 6 日間 2 回
100 名（ｵﾝﾃﾞﾏﾝﾄﾞ研修 4 日間，実習 2 日間）

3)介護施設・在宅ケアの支援に関する事業【重 3-2】
（1）訪問看護支援事業①訪問看護推進協議会の開催②訪問看護入門プログラム③訪問看護師養成講習会

85

3,967
5,159
3,808
357

1,400

16,263
15,837
・3 回
・1 研修 2 日間 1 回
30 名
・1 研修 e ラーニング 13 単位
8 日間（うち実習 3 日間）
1 回 40 名
・1 研修 5 日間（うち実習 2 日間）1 回 10 名
・1 研修 1 日間 1 回
10 名
・1 研修 4 日間
（うち実習 2 日間）1 回
20 名④訪問看護ステーション管理者研修、訪問看護ス
テーション管理者フォローアップ研修⑤訪問看護師教育担当者研修

2⑥訪問看護専門分野研修

・4 研修 5～6 日間（うち実習 2 日間）各 1 回 20 名
・1 研修 6 日間
（うち実習 3 日間）1 回 30 名

⑦訪問看護連携研修（再掲）（2）高齢者の権利擁護に関する教育研修①看護実務者研修
4)看護研究の充実に関する事業（1）茨城県看護研究学会
5)看護の質の保証の推進に関する事業(1）委員会活動・地区活動による看護の質の保証①職能委員会活動a)保健師職能委員会b)助産師職能委員会c)看護師職能委員会Ⅰd)看護師職能委員会Ⅱ②常任委員会活動a)看護労働改善事業委員会b)教育委員会c)業務委員会d)広報委員会e)学会委員会f)認定看護管理者教育運営委員会g)医療・看護安全対策推進委員会h)災害看護委員会③特別委員会活動a)倫理審査委員会④地区活動a)地区
・水戸地区
・日立地区
・常陸太田・ひたちなか地区
・鹿行地区
・土浦地区
・つくば地区・取手・竜ヶ崎地区
・筑西・下妻地区
・古河・坂東地区

・1 研修 2 日間 1 回

80 名

・委員会・研修会・調査、情報収集・委員会・研修会・調査、情報収集・委員会・研修会・調査、情報収集・委員会・研修会・調査、情報収集

262
443
335
261

・委員会・調査、情報収集
・委員会
・委員会・調査、情報収集・委員会・委員会
・委員会
・委員会・調査、情報収集・委員会・調査、情報収集

422
373
346
273
205
181
396
309

・委員会

198

各地区共通
・地区委員会の開催
・地区研修会の開催
・地区会員会の開催
・地区意見交換会の開催
・「まちの保健室」活動※常設・イベント・地域活動への参加⑤委員会企画研修a)保健師職能委員会企画研修・管理期のマネジメント
・災害支援の準備と実際
b)助産師職能委員会企画研修
・女性の健康支援（更年期）・女性の健康支援（思春期教育、メンタルヘルスケア）c)看護師職能委員会Ⅰ企画研修
・外来における在宅療養支援能力向上のための研修d)看護師職能委員会Ⅰ・Ⅱ合同企画研修
・調整中e)看護師職能委員会Ⅱ企画研修
・魅力的な訪問看護ステーションの運営と人材育成【重 3-2】f)災害看護委員会企画研修（再掲）

426
1,197
1,197
9,245

4,193

・1 研修 1 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回

30 名
30 名

163

・1 研修 1 日間 1 回
・1 研修 1 日間 1 回

40 名
40 名

223

・1 研修 1 日間 1 回

50 名

150

・1 研修 1 日間 1 回

50 名

・1 研修 1 日間 1 回

50 名

2863

（2）医療・看護安全対策の推進①医療事故調査制度支援団体活動(3)看護基礎教育機関等との連携①看護実践力を育成するための臨床と基礎教育の共同②実習生受け入れ（訪問看護・看多機）

・1 研修 1 日間 1 回(4)准看護師の資質向上のための支援(5)茨城県看護協会中期教育研修計画策定

173

・1 研修 1 日間 1 回
30 名
・人口減少社会、少子高齢社会等の影
響やこれまで実施してきた各委員会（職能、常任、地区）及び各部署（研修部、事業部、在宅支援推進部）の研修や調査・分析結果をふまえ、政策的要素を取り入れながら、本会の中期的視点に立った教育研修計画を策定する。

6)図書室サービスの充実に関する事業（1）図書サービスの充実

250 名

53

1,180
・文献検索システムの運用
・メディカルオンラインの運用
・図書の貸出し・郵送返却サービス
・文献複写サービス
・蔵書点検・所蔵目録
・図書の購入・新刊図書案内・蔵書一覧ホームページ掲載

看護職の労働環境等の改善及び就業促進による県民の健康及び福祉の増進に関する事業（公益目的事業）
事業内容
1)看護職の就業支援に関する事業(1)ナースセンター事業【重 2-3】
①無料職業紹介・就業相談a)就業斡旋b)就業希望者に対する相談支援c)看護職員確保及び定着促進に関する相談支援d)NCCS システムによる求人・求職情報の登録・管理・支援及びデータ分析e)求人・求職実態調査f)看護相談員会議の開催
g)関係機関との連絡調整、情報交換h)ナースセンター機能強化
・多様なキャリア支援に対応する相談体制②中央ナースセンターとの連携③ナースセンター事業の広報強化
・ナースセンターだより・求人情報発行
・ナースセンターホームページの活用
・ナースセンターキャラクター
「はぴなちゃん」の活用
・ラッピングバス
・SNS の活用（Twitter・Facebook・Instagram・YouTube）

事業内容

・月～金 9:00～17:00（土・日・祝日・年末年始を除く。
）

・1 回／年・随時・出張ナースバンクの強化

・4 回発行
3,300 部/回
・随時更新
・県内イベント等への貸し出し
・キャラクターを用いた啓発物品等の配布
・ラッピングバス
茨城交通4［59,285 千円］
予算(千円)
52,607
18,290・デジタルサイネージ④ナースセンター運営委員会の開催⑤ナースセンター職員の質の向上（2）再就業支援事業①カムバック支援セミナー②カムバック支援セミナー(フォローアップ研修)③看護職のセカンドキャリア支援・セカンドキャリア研修・プラチナナース活用に関する検討・周知④シミュレーション教育を活用した就業支援⑤基本的看護技術再研修（輸液・採血コーナーの活用）⑥潜在看護職員再就業推進事業研修

・JR 水戸駅利用者に向けたデジタル広告での周知
・2 回/年・他機関主催の研修
11,802
・講義研修 3 地域 各 4 日間・シミュレーション研修 1 日間 3 地域
（県央・県西・県南）・実務研修 5 日～10 日間程度
・1 回/年

・1 回/年
・プラチナナース活用に向けた検討
・3 回/年・月～金 9:00～17:00（土、日、祭日、年末年始、夏季休暇を除く。
）
・試用研修 1 か月以内
人数 8 人程度（3）魅力ある職場づくり支援事業①定着促進コーディネーター派遣事業

・相談窓口の設置
・施設訪問・出前講座
・派遣日数 年 25 回程度②管理者等研修・6 テーマ 7 回/年（4）健康で安全な職場（ヘルシーワークプレイス） ・優良健康企業、団体の取り組み紹介の実現に向けた支援【重 2-1】
・茨城カウンセリングセンターの活用①健康で安全な職場（ヘルシーワークプレイス） ・社会保険労務士の活用
普及のための研修
・訪問型ワークショップの開催②定着コーディネーターの活用推進（5）タスクシフト／タスクシェアの理解と促進【重 2-2】①働き方改革について周知
・「看護におけるタスクシフト・タスクシ②地域で働く看護職への支援
ェアの理解」企画、研修実施
・医療的ケア児の生活支援に関わる
・医療的ケア児研修（講義・演習）
看護職への支援③看護補助業務の周知
・看護補助者の業務紹介をハローワーク
・ハローワーク、福祉人材センターと企画・実施との連携④看護補助者研修
・看護補助者研修企画・研修実施（6）看護職員就業相談員派遣面接事業①ハローワークとの連携強化
・ハローワーク 9 か所 48 回開催
・連携事業 2 か所 水戸・土浦（7）看護師等届出制度普及事業
・届出制度の普及啓発強化・ラッピングバス ※再掲
・デジタルサイネージ広告 ※再掲
・登録者への支援
・看護学生への周知
・ホームページ運営（8）地域就業支援事業【重 2-3】
・就職アドバイザー各週 2 日
2 名配置
・4 地域(県西・県北・鹿行・県南)における就業相談支援、求人施設の開拓
・再就業支援研修企画、実施

5

4,723

2,182

2,646

109
243

3,036

9,576

2)看護人材養成啓発に関する事業（1）看護人材養成啓発①一日看護体験事業②高等学校進路指導担当者会議③看護の出前授業事業④いばらき看護職
合同進学・就職説明会事業
3)看護職員人材確保支援に関する事業（1）助産師活用推進事業の拡大

3,775
・1 回/年・県内の高等学校生徒対象
・参加者進路状況調査
・1 回/年・15 回程度
・小中高等学校生に対しての看護の出前講座
・1 回/年

2,209

123127

1,316

・助産師偏在の解消や助産実践能力向上のための助産師出向支援

2,903
2,903

3

看護業務の調査委研究及び情報収集並びに制度の改善への提言に関する事業(公益目的事業)［426 千円］
事業内容
事業内容
予算(千円)
1)看護業務の調査研究・情報収集に関する事
216
業（1）看護業務の調査研究・情報収集
・産業領域における保健師等の活躍促進に216【重 3-3】【重 4-3】
向けての検討【新】・保健師職能委員会（再掲）
・助産師職能委員会（再掲）・看護師職能委員会Ⅰ（再掲）・看護師職能委員会Ⅱ（再掲）・看護労働改善事業委員会（再掲）・業務委員会（再掲）・医療・看護安全推進対策委員会（再掲）
2)看護制度の改善への提言に関する事業
210（1）茨城県・関係団体等への要望活動
・日本看護協会との連携
210【重 4-3】
・茨城県、政治団体等への要望書の提出・関連審議会等への意見反映（2）茨城県・関係団体等との意見交換
・看護政策推進のための行政及び各関係団【重 4-3】体との意見交換

4

健康相談、情報提供等による地域住民の健康と福祉に関する事業（公益目的事業）
事業内容
事業内容
1)健康相談・啓発等の事業（1）まちの保健室事業 【重 3-1】
・地区における「まちの保健室」（再掲）7 地区 9 箇所
・保健衛生会館における「まちの保健室」
・健康相談(なんでも健康相談)（水）（木）9：30～16：30（土日祭日、お盆、年末年始除く）
・県民健康づくり支援事業(仮称)ウィメンズヘルスカフェ【新】ＹＹバーチャルウォーキング
出前講座（水戸市内のシルバーリハビリ体操指導士会との連携）
等
・県民生きがいづくり支援事業
・認知症カフェ「となりの縁側」
・茨城県立医療大学学生

6［64,015 千円］
予算(千円)
7，969
2,777

地域看護実習受け入れ（2）母子保健に関する事業①母子保健センター運営事業a)発達相談事業b)発達障害児の早期発見・発達支援推
進研修c)市町村への巡回相談の実施（3）ナースボランティア事業
2)地域包括ケアシステム推進事業（1）一般社団法人茨城県訪問看護事業協議会との連携【重 3-2】3)がん対策推進強化事業（1）いばらきがん患者トータルサポート事
業

4)広報啓発に関する事業（1）看護いばらき発行（2）県民への広報強化①ホームページ運営
5)「看護の心」普及啓発事業（1）看護の祭典「看護の日、看護週間」記念事業（県との共催）
6)災害時の看護支援活動に関する事業

5,021
・身体、精神、運動機能の発達に問題を持つ
乳幼児とその保護者に専門職による育児相談の実施し疾病の早期発見・適切な支援を行う。市町村で発達障害児支援に携わる専門職に対し技術支援を行い、児童の健全な育成を図る
・専門医師・心理専門員による発達相談
月 1 回 第 4（月）年間 12 回
・心理専門員による個別指導
月 6 回（年 72 回）
・電話相談（9：30～17：00）＊乳幼児の健康・子育てに関する相談、＊発達相談・個別指導の予約について
・担当者会議 年１回開催
・研修会
年 1 回開催
専門職に対する技術的支援を行い、スキルアップを図る。
・年 30 回予定
①日本臨床発達心理士会茨城県支部と連携②市町村のニーズに応え臨床心理士の派
遣・延べ 30 回程度
171
・茨城県訪問看護事業協議会と連携しながら、県内の地域包括ケアシステムを推進し、効果的・効率的な訪問看護の提供に貢献できる体制整備や地域で働く訪問看護師の支援を行う。
49,597
・「いばらき みんなのがん相談室」電話相談および面談
月～金 9：00～16：00（8/13～8/15、12/29～1/3 除く）
・医療機関等との連携によるがん療養生活支援体制の促進
・いばらきがん患者ﾄｰﾀﾙｻﾎﾟｰﾄ事業内容の広報
・患者会支援・社会参加ｻﾎﾟｰﾄ事業
・若年患者療養生活ｻﾎﾟｰﾄ事業
・妊孕性温存療法等助成事業
・年 4 回発行
・一般県民及び看護職対象事業の広報
・5/18 ｻﾞ･ﾋﾛｻﾜ･ｼﾃｨ会館
ハイブリッド形式（公式 YouTube でライブ配信）

3,910
3,244666
1,751
1,7517887

（1）災害看護支援体制の充実①災害支援ナース登録の推進②茨城県総合防災訓練への参加
・茨城県との災害支援協定の運用③水戸市との災害支援協定の運用④ＪＭＡＴ茨城研修会への参画⑤日本看護協会との災害支援ナース派遣
調整合同訓練
⑥災害パンデミック等に対する支援体制の強化【重 4-4】

5・調査・情報収集（災害看護委員会）
・災害支援活動傷害保険加入①メーリングリスト導入に向けた検討②災害支援ナース研修に係る準備体制の検討

地域ケアサービスを実施する訪問看護ステーション等の設置及び運営（公益目的事業）［299,647 千円］
事業内容
事業内容
予算(千円)
1)訪問看護サポートセンター事業
299,647（1）県央訪問看護サポートセンター事業
・各種相談への対応
・窓口開設：月～金（土、日、祭日、年末年始を除く。
）（2）県南訪問看護サポートセンター事業
・訪問看護の広報、利用促進
2)訪問看護ステーション等の設置及び運営に関する事業【重 4-2】
（1）土浦訪問看護ステーション運営事業
116,742①訪問看護事業・年間延べ利用人員 1,800 人②居宅介護支援事業
・年間延べ利用人員 600 人（2）鹿嶋訪問看護ステーション運営事業①訪問看護事業②居宅介護支援事業（3）看護小規模多機能型居宅介護事業所絆・訪問看護ステーション絆運営事業①訪問看護ステーション 絆②居宅介護支援事業③看護小規模多機能型
居宅介護事業所 絆(4) 難病患者レスパイト支援事業

6788

92,389・年間延べ利用人員 1,320 人
・年間延べ利用人員 1,320 人
90,516・年間延べ利用人員
・年間延べ利用人員
・年間延べ利用人員

420 人
480 人
300 人

・協会立の 3 訪問看護ステーションにおいて、難病患者レスパイト支援事業を実施

その他本会の目的を達成するために必要な事業（法人管理事業）
事業内容
事業内容
1)円滑な組織運営
（1）総会
①通常総会
・6/14 ｻﾞ･ﾋﾛｻﾜ･ｼﾃｨ会館
②職能集会
・1 回
（2）理事会①理事会
・6 回以上②常務理事会・適宜（3）その他諸会議①常任委員会委員長会議
・1 回②推薦委員会・適宜③選挙管理委員会
・適宜④新理事オリエンテーション
・1 回（4）職員福利厚生①福利厚生事業
・水戸市勤労者福祉サービスセンター②職員研修事業・県関連団体研修、協会主催研修（5）協会内防災対策の整備

8［11,022 千円］
予算(千円)
7,274
3,145652
1,518
1366226678
47341

(6）教育環境の整備・拡充（7）諸費
2)会員に対する福利厚生等事業（1）福利厚生事業①会員に対する情報提供及び意見収集体制の充実②会員相互の親睦の促進③会員及び当協会関係者に対する慶弔見舞④茨城県看護協会長表彰等事業（2）看護職賠償責任保険制度の加入促進・相談事業①医療安全・医療事故に係る相談対応②医療安全に係る情報提供等、医療事故予防啓発活動③看護職賠償保険制度への対応（3）新会員情報管理体制の普及啓発
3）組織力強化(1)会員の入会率 50％以上の保持【重 4-1】①看護学生に向けた看護協会事業の PR②非会員施設への訪問③退職後の入会継続の推進④会員特典(2)看護政策を推進するための組織基盤の強化【重 4-3】
①委員会活性化②医療関連団体等との看護政策の調査・検討③看護教員に関する調査を踏まえた政策要望への展開【新】・研修システム「マナブル」機能充実に向けた改修
・愛の募金など

996
33
1,681

・1 回

634

・1 回（新年の集い）

330

・看護協会長表彰
・名誉会員表彰

617

・保険制度拡充に係る周知強化

100
1,411

・看護師等養成施設への訪問・会員減少、非会員施設への訪問
・名誉会員制度の活用
・賛助会員制度の活用①委員会の横のつながりを意識した委員会
運営及び事務的作業の効率化を図る②一般社団法人茨城県訪問看護事業協議会との連携（再掲）③看護教員の働き方や学生・医療機関等との関係性等の実態調査を行った結果を踏まえた事業の展開④SNS を活用したネットワークの構築④地区会員のネットワークの構築
4)日本看護協会等との連携（1）諸会議への参加①総会・職能別交流会
・6/6・7 東京国際フォーラム②理事会・6 回程度③法人会員会（中央）・6 回程度
④代議員及び予備代議員研修会
・5/17AM（予定）⑤全国職能委員長会
・2 回程度
⑥地区別法人会員会・地区別職能委員長会 ・10/10・11（埼玉県）⑦都道府県看護協会政策責任者会議
・9/19⑧都道府県看護協会看護労働担当者会議
・1 回⑨都道府県看護協会事務担当者会議
・1 回程度⑩会員情報管理情報交換会
・1 回程度「会員情報担当者会議」⑪都道府県看護協会・都道府県訪問看護・1 回程度連絡協議会合同会議⑫全国准看護師制度担当役員会議
・1 回程度⑬ナースセンター事業担当者会議
・1 回程度⑭ナースセンター相談員研修
・1 回程度⑮都道府県看護協会教育担当者会議

9110

⑯都道府県看護協会広報担当役員会議⑰医療安全推進会議⑱都道府県看護協会災害看護担当者会
議⑲災害支援ナース派遣調整合同訓練（2）会員登録に関する業務
5)施設の貸与に関する事業（1）茨城県保健衛生会館貸与事業（2)｢看護研修センター」研修室の貸与

・1 回程度・1 回程度・1 回程度（3 日間）
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・茨城県看護連盟、茨城県理学療法士会ほか 3 団体に賃貸
・関係団体等の研修等に貸与

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