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「四国家のお宝」キッズ「海のめぐみにありがとう」の発売について
2022 年 3 月 30 日
四国家サポーターズクラブ
さぬき市
一般社団法人さぬき市観光協会

四国家サポーターズクラブでは、家族で体験できる観光コンテンツの開発に取り組んでおり、「四国家のお宝」キッズと題した企画を実施しております。第 6 弾となる今回は、香川県さぬき市を舞台に瀬戸内のめぐみや海について学べる企画として実施します。
今回は、定置網漁を行っている漁師さんに、漁船や獲った魚を見せていただき、瀬戸内の魚の生態系や漁についての話を聞きます。安岐水産株式会社では、食育をテーマに、先ほど漁船で見た魚で捌き方の実演などを行い、お刺身を召し上がっていただきます。午後は、津田の松原にてビーチコーミングを行い、海ごみについて学びます。海のめぐみを守るために、自分たちが出来る身近な取り組みとしてエコバッグづくりに挑戦していただきます。
四国家サポーターズクラブとは全国に先駆けて人口減少や少子高齢化が進み、地域経済の縮小や衰退という課題に直面する四国地域に対し、四国の地域振興・観光振興に志を持つ企業や団体等が集い、みんなで協働して賑わいを創出することで、四国地域の活性化に取り組みたいという想いから、2021 年 3 月に設立され、現在 77社（2022 年 3 月 30 日時点）が参加しています。

「四国家のお宝」キッズとは四国に存在する地域資源・文化資源を掘り起こし、地域と協働して付加価値付けされた観光素材・文化素材に磨き上げ、観光による地域活性化を目指し取り組む「四国家のお宝」シリーズの子ども版です。メインターゲットは子どもとしており、四国の地域資源の魅力を家族で体験することで、将来の四国を担う子ども達の郷土愛の醸成につなげるとともに、観光による地域活性化につながるビジネスチャンスの創出を図ります。
１ 出発日
2022 年 4 月 29 日（金・祝）
２ 募集内容募集人員／20 名限定（最少催行人員 16 名）
添 乗 員／集合から解散（いずれも讃岐津田駅）まで同行
食事条件／昼食のみ
募集条件／２名様から申込可（大人のみ、子どものみ不可、小学校３年生以上向け）

３ 行程・旅行代金
四国内各地から集合・解散駅までのＪＲ往復と各スポット間の移動のための貸切バス及び昼食がセットになった募集型企画旅行として募集します。
※ 行程・ご旅行代金は添付のパンフレットをご覧ください。
４ 発売日時2022 年 3 月 28 日（月）10：00 から
５ 発売・お申込み箇所
ＪＲ四国旅の予約センター（電話 087-825-1662）※ 営業時間／平日 10：00～18：00
土・休日 10：00～17：00※ ＪＲ四国の駅ワーププラザ、ワープ支店、インターネット「JＲ四国ツアー」でもお申込みできます。
JR 四国ツアー：https://www2.jr-eki.com/tour/course/HSLGAA045D
6 企画・運営
四国家サポーターズクラブ 「四国家のお宝」キッズ プロジェクトチーム
株式会社安岐水産
小松印刷株式会社
四国電力株式会社
四国旅客鉄道株式会社（幹事会社）
日本郵便株式会社四国支社
【協力】
さぬき市
一般社団法人さぬき市観光協会
７ 感染症対策
ツアー中は、空調設備等による換気や、必要に応じてアクリル板の設置など、３密を回避する対策を実施いたします。また、参加者の体調管理、マスク着用・アルコール消毒をお願いし、新しい旅行様式を実践するツアーとします。
８ 取材について同行取材、スポット取材ともに可能ですが、受入先での準備と天候等によるスケジュール変更時の対応のため、ツアー２日前までに、下記のお問い合わせ先に取材申込をお願いします。
お問合せ先
四国家サポーターズクラブ事務局
四国旅客鉄道株式会社
四国家連携部 087-825-1618

目指せ！
お魚博士！

GW 緊急企画!!
さぬき市マスコットキャラクター
「さっきー」「四国家のお宝」キッズ 第6弾

海のめくみにありがとう①漁師さん教えて！！

春の瀬戸内では何が獲れるの？
さぬきワイナリーのアイス付き！！

漁師のなわさんに船を見せてもらおう！

③ビーチコーミングとエコバックづくり
お魚って私たちの瀬戸内海を守るためにできることってなんだろう。
ガイドさんと一緒にゴミゼロへ楽しくアクション！
宝さがしゴミ拾いゲームをしよう！

美味しいね♪

②安岐水産に潜入！

なぜ瀬戸内の魚はおいしいんだろう？

魚を見て触って食べてみよう！
お昼ごはんはイカ丼♪♪
Setouchi glass Kozy
海ごみについて学ぼう！

世界にひとつエコバックづくり体験付！

四国 JR特急列車
（自由席）
各駅

集合
10：15

讃
津岐
貸切バス
津田
▪▪▪▪▪
田
港駅

お魚のお話

お昼ごはん

安岐 徒歩
徒歩〜〜 水 〜〜
産

ビーチ
コーミング

※写真はすべてイメージです。

解散
16：00 頃讃
津岐田
貸切バスの ▪▪▪▪▪ 津田
松駅
原

JR特急列車（自由席）

四国各駅※ 靴、動きやすい服装、帽子など暑さ対策を行ってご参加ください。
印刷協力 ：小松印刷株式会社

「四国家のお宝」キッズ
第6弾

海のめくみにありがとう

9■募集人員／20名様（最少催行人員：１6名） ■添乗員／同行いたしませんが讃岐津田駅から当社係員が同行します。 ■食事条件／
昼１回 ■貸切バス会社：大川自動車株式会社 ■参加条件等／小学校３年生以上向け。
２名様からお申し込みいただけます（大人のみ、こどものみは不可）。動きやすい服装（ズボン）・靴・帽子・タオルを持ってご参加ください。新型コロナウイルス感染症対策項目をご確認ください。本ツアー終了時にアンケート（A4用紙２枚程度）への協力をお願いします。主催者が撮影した写真を広報等の目的で使わせていただくことがございます。
8618186-営商-7849679
News Release
地域経済活性化支援機構
2022 年４月 18 日

【ふくい未来企業支援ファンド】
ファーストエンジニアリング株式会社への投資決定について
株式会社地域経済活性化支援機構のファンド運営子会社である REVIC キャピタル株式会社が、株式会社福井キャピタル＆コンサルティングと共同運営する「ふくい未来企業支援ファンド（以下、「本ファンド」という。）」は、第２号案件として、ファーストエンジニアリング株式会社（以下、「当社」という。）への投資を決定しましたので、お知らせします。
当社は、車載・家電・空調用モータの製造設備をはじめとした機械の設計・製造について多くの実績を積み上げてまいりましたが、今後、さらに展開を目指す「量産化に向けた超高効率モータの試作・評価・コンサルティングサービス」は、成長が見込まれるモータ市場において、モータメーカーの開発スピードの加速に寄与し、国内モータ産業のグローバルな競争優位性の発揮に資するものであります。
本ファンドは、福井県内で初めて設立される官民ベンチャーキャピタルファンドとして、主に福井県に重要な事業拠点を有し、株式公開を目指す有望な事業者等を対象としています。本ファンドは、引き続き福井県および福井県内の金融機関などとも連携しながら、福井県の成長志向のある中堅・中小ベンチャー企業の成長支援に取り組み、地域経済の発展に寄与していきます。
【投資先の概要】
企業名

ファーストエンジニアリング株式会社

本社所在地

福井県鯖江市

代表取締役

内田 潤一

設立

2004年10月４日

資本金2,500万円

事業内容

モータ製造設備をはじめとした機械設備の設計・製造・販売、貿易業【ふくい未来企業支援ファンドの概要】
http://www.revic.co.jp/business/fund/33.html

機構ホームページをご参照ください。
以 上＜お問い合わせ・ご相談の連絡先＞
株式会社地域経済活性化支援機構〒100-0004 東京都千代田区大手町１－６－１ 大手町ビル９階
代表：TEL 03-6266-0310
地域活性化支援部： TEL 03-6266-0590
第５章

ポリエチレン管

水道配水用(給水用)ポリエチレン管，水道用ポリエチレン 1 種二層管

◆ 水道配水用ポリエチレン管の配管作業には、配水用ポリエチレンパイプシステム協会（ＰＯＬＩＴＥＣ）が主催する水道配水用ポリエチレン配管施工講習会、または管材メーカーが主催する配管施工講習会を受講した技能者が従事すること。また、原則として同協会が発行する技術資料、及び施工マニュアルに従うこと。
◆ 水道給水用ポリエチレン管の配管作業には、管材メーカーが主催する水道給水用ポリエチレン管の配管施工講習会を受講した技能者が従事すること。
◆ 耐圧試験を行う際は、当指針で定める手順に従うこと。
◆ 当指針のほか、別途定める「水道配水用ポリエチレン管施工要領」を遵守すること。

１．水道配水用(給水用)ポリエチレン管・・・ＨＰＰＥ(１) 運搬① 管や継手は、傷がつきやすいので、積み下ろしの時などに放り投げたりして衝撃を与えないこと。
② 管が荷台などの角に直接当たらないよう緩衝材で保護する。
③ 管を運搬する際は、必ず管全体を持ち上げて運び、引きずったり滑らせないこと。
(２) 保管
① 管の保管は、荷姿のまま屋内保管を原則とする。やむを得ず屋外に保管する場合は、シートなどで覆い直射日光が当たらないようにするとともに、熱気がこもらないよう風通しに配慮する。
② 管の保管は、平坦な場所に枕木を約１ｍ間隔で敷き、不陸が生じないようにして横積みしないこと。また、井げた積みにもしないこと。
③ 継手の保管は、荷姿のまま屋内保管を原則とする。やむを得ず屋外に保管する場合は、梱包状態のままシートなどで覆っておく。
④ 管、継手ともに、土砂、洗剤、溶剤、油が付着する恐れがある場所、及び火気または熱源の近くには置かないこと。
(３) 工具等① 切断・切削作業に用いる工具等
作業項目
切断位置のマーク
管・継手の固定管の切断② 接合作業に用いる工具等
作業項目
ＥＦ（融着）接合面の切削
管・継手の清掃
インコアの挿入（メカ継手を使用する場合）
ＥＦ（融着）接合
継手部の固定工具等
マジックインキ
コールドリング
パイプカッター工具等
スクレーパー
ウエス、ペーパータオル、アセトン
プラスチックハンマー
ＥＦコントローラクランプ(４) 切断時の留意点① 継手の受入口からの長さを考慮し、切断箇所にはあらかじめマジックインキで標線を入れる。
② 管の切断を行う際、コールドリングを用いて管を固定する。
③ 標線に沿い、管軸に対して直角になるようパイプカッターで切断する。ノコ歯での切断は避けること。
(５) 接合上の注意事項① 水道配水用(給水用)ポリエチレン管の接合は、原則としてＥＦ（融着）接合とする。ただし、現場状況（地下水位、既設管の止水状況等）によりＥＦ接合が困難な場合や、既設管との連結部分については、水道局と協議のうえ、メカニカル接合、または金属接合とすることができる。
② 管の内外面の状態をよく確認し、使用上有害な欠点が見つかった材料は使用しないこと。ただし、有害な欠点を切断等で除去できる場合は使用を認める。
③ 接合部の管表面に土や汚れなどが付着していると管や継手類に傷が付くので、必ず水洗いするかタオルやウエスで取り除く。
④ 継手の部品（インコア、リング）は必ず新しいものを使用すること。
⑤ 管体や継手の製造会社や規格を十分に確認し、適合しない接続は行わないこと。
⑥ ＥＦ接合時に使用する機器や工具類は、使用前に日常点検や定期点検を行い、異常が認められた場合は使用しないこと。
⑦ ＥＦ接合中に停電などの異常が発生した場合、当該継手の再利用や再融着は行わないこと。
⑧ ＥＦ接合において、風雨時などで作業環境が安定しない場合は特に注意すること。
⑨ 生曲げの最小半径は、管の外径の３０倍以上とすること。
(６) 配管の手順
別冊の「ポリエチレン管配管要領」を参照のこと。

２．水道用ポリエチレン１種二層管・・・ＰＰ(１) 運搬① 管や継手は、傷がつきやすいので、積み下ろしの時などに放り投げたり、引きずるようなことは避ける。
② 管が荷台などの角に直接当たらないよう緩衝材で保護する。
③ 輸送中のすり傷の発生を防ぐため、管が動かないように固定させる。
(２) 保管
① 管は、平面上に横積みとし、積み高さ１.５ｍ以下にする。
② 管体表示の消失や汚れを防ぐため、屋外放置は避ける。
③ 継手類は梱包のまま、日光の当たらない屋内に整理して保管する。
④ 火災の危険や材質の変形を避けるため、火気または熱源に近づけないこと。
⑤ 管端が直射日光に当たると材質が劣化する恐れがあるので、必ず管端キャップを施す。なお、キャップを紛失した場合は、１０cm ほど切断してから使用すること。
(３) 工具等① 切断作業に用いる工具
作業項目
切断位置のマーク
管の切断
内面のバリ取り工具等
マジックインキ（白色）
パイプカッター
面取器② 接合作業に用いる工具
作業項目
管の清掃
インコアの挿入袋ナットの締め付け

工具等
ウエス
プラスチックハンマー
パイプレンチ、トルクレンチ(４) 切断時の留意点① 継手の受入口からの長さを考慮し、切断箇所にはあらかじめ白色マジックインキなどで標線を入れる。
② 標線に沿い、管軸に対して直角になるようパイプカッターで切断する。ノコ歯での切断は避けること。
(５) 接合上の注意事項① 接合部の管表面に傷があると漏水する場合があるので、管に傷のない箇所を選ぶこと。
② 接合部の管表面に土や汚れなどが付着していると管や継手類に傷が付くので、必ず水洗いするかタオルやウエスで取り除く。
③ 継手の部品（インコア、リング）は必ず新しいものを使用すること。
④ 生曲げの最小半径は、管の外径の２５倍以上とすること。
(６) 配管の手順
別冊の「ポリエチレン管配管要領」を参照のこと。
令和３年１０月２０日
３年生保護者の皆様
西条市立西条北中学校
校 長
田口 孝宣

高校説明会の開催について（ご案内）
秋冷の候、皆様におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。日頃から本校の教育活動にご理解とご協力をいただき、ありがとうございます。
さて、高校説明会を下記の要領で実施いたします。ご多用とは存じますが万障繰り合わ
せの上、ご参加くださいますようお願い申し上げます。
記
１

日 程時

２
３

間

１１月２６日（金）時

間

１１月２９日（月）13:10～13:15

開会挨拶

13:10～13:15

開会挨拶

13:15～13:30

丹原高等学校13:15～13:30

東予高等学校13:35～13:50

今治精華高等学校

13:35～13:50

新居浜南高等学校

13:55～14:10

西条農業高等学校

13:55～14:10

新居浜工業高等専門学校

14:10～14:20

休憩

14:10～14:20

休憩

14:20～14:35

今治明徳高等学校

14:20～14:35

西条高等学校14:40～14:55

小松高等学校14:40～15:05

進路について中学校より15:00～15:25

進路について中学校より15:05～15:10

閉会挨拶

15:25～15:30

閉会挨拶

場 所

西条北中学校体育館

その他○ 駐車場の確保ができないため、徒歩・自転車等でご来校いただきますようお願いいたします。
○ 各高校の説明の途中での出入りはご遠慮ください。
〇 コロナ感染症予防対策にご協力ください。
○ １１月１日(月)までに、下の申込書に必要事項をご記入のうえ、学級担任までご提出ください。

---------------------------------- 切 り 取 り 線 ---------------------------------------

西条北中学校 高校説明会 保護者参加申込書
３年組番

生徒氏名

保護者氏名
参加希望の欄に○をつけてください。
１１月２６日（金）参加希望

１１月２９日（月）
品種の特性を見極めて、早・中生種の枝豆に挑戦

今月のテーマ水稲

西濃農林事務所農業普及課［技術課長補佐］ 近藤 勝さん

大豆を若いうちに収穫して食べるのが「枝豆」です。枝豆は、サヤを枝からもぎ取ると急激に味が落ちます。
家庭菜園では、収穫してすぐに食べられ、枝豆本来の味が楽しめます。また、種を播く日程や品種（早生・中早生）を少しずつずらすと収穫期もずれて美味しい実を順番に食べることができます。
図1

作型目安
品

種

おつな姫（早生）
富貴（中早生）

エダマメ

播種

植付け

3月

4月

ポット播き

直播き

中耕・土寄せ

5月

6月

7月

8月

来月から早生品種の田植えが始まります。栽培期間中に雑草の発生で苦労しないよう以下のポイントに留意し、除草剤の効果を十分発揮できる防除を実践しましょう。
１ 水田内に凹凸があったり、水管理（止水）がしっかりできていないと、除草剤の効果が十分に発揮されません。適切なほ場管理ができているかどうか再確認しましょう。

６ 除草剤の使用に当たっては、使用時期、使用量、使用方法、散布後の水管理などの登録内容を遵守し、適正に使用しましょう。
７ 初・中期一発剤を散布しても、ヒエやホタルイなどの発生がある場
合は、対象雑草に効果がある中・後期剤を使用しましょう。

２ 代かき作業が不十分だと田面が露出し、除草剤の処理層が作れない部分ができます。
田面を均一にすることで、除草剤の処理層も均一となり、除草効果も上がります。
また、代かき作業が丁寧だと、水持ちが良くなるので除草剤の残効も期待できます。
ただし、代かき作業のし過ぎには注意しましょう。
３ 除草剤の効果を安定させるため、除草剤散布後少なくとも３〜４日間は湛水状態（水深５〜６㌢）を保ちましょう。

（トンネル使用）収穫１．
豆類は肥料が多すぎると茎や葉が育ちすぎ、花の数が減ってサヤ付きが悪くなるので注意してください。

栽培のポイント

除草剤の上手な使い方

２．
直接畑にタネを播くときは、鳥などにタネを食べられないよう必ずネットなどをかけるようにしましょう。
３．
株全体の８割くらいのサヤがふくらんだら収穫しましょう。
４．
枝豆の収穫適期は、５日から１週間です。
※大豆（枝豆）花芽の付き方は早生種が主に温度の影響を受けるのに対して、晩生種ほど日長の影響を受けやすく、

４ 除草剤成分が水路や河川などへ流出しないよう、除草剤散布後７日間は落水・かけ流しをしないようにしましょう。
特に、水尻からの漏れには十分に注意しましょう。
５ 水田の水が水田の外に流れると、除草剤の効果も低下します。
あぜはモグラなどの穴や崩れがないかを確認し、あぜ波板や畦畔シートなどを使って漏水を防ぎましょう。

難防除雑草のイヌホタルイ

つる

晩生種を早播きし過ぎると生長が進みすぎ（蔓ボケ）倒伏するなど品種の特性（種まきの時期）を守ることが大切です。
畑 の 準 備 ： 植付けの2〜3週間前に完熟堆肥2㌔/㎡、苦土石灰100㌘/㎡をまき、深さ20㌢位までよく耕す。植付けの1週間前には化成肥料（8-8-8）50㌘/㎡を施します。

栽 植 密 度 ： 1条播きの場合は、畝幅60〜70㌢、株間30㌢、畝高10〜15㌢

2条播きの場合は、畝幅100㌢、条間50㌢、株間30㌢、畝高10〜15㌢

種

まき ： タネをポット（直径9㌢）に２〜３粒、深さ2㌢位に播き、水をかけ暖かい場所で管理します。

本葉（初生葉）が出たら２本に間引きます。
本葉が２枚出たら、２本立ちのまま畑に植付けます（最低気温が、10℃以下の場合はトンネルを設置します）。
直播きは、４月に入ってから三角クワなどで播き溝（深さ2㌢位）を付け、40〜50㌢間隔でタネを置き、薄く土を被せた後、たっぷりと水をかけます。

防 虫 ネ ッ ト ： 種まき・植付け後、鳥害や害虫防除のために防虫ネット（寒冷紗）をトンネル掛けします。
水やは不要です。

寄収

せ ： 苗が生育途中で倒れるのを防ぐためや、根の発達を促すために除草を兼ねて株元へ土寄せをします。土の表面を軽く耕して（中耕）、土寄せをします。

芯 ： 晩生種や畑が肥沃で伸びやすいところでは、本葉が５〜６枚開いたころで芯の先の柔らかいところを摘みます。側枝が出て摘病なります。土の表面が乾いたら水やりをしましょう。

肥 ： 花が咲き始めたタイミングで、化成肥料（8-8-8）30〜50㌘/㎡追肥します。
なお、堆肥が十分入っているなら基本的に追肥

追土り ： 直播きは基本的に根付いてしまえば水やりをする必要はありませんが、花が咲いてからは水が足りないとサヤ付きが悪くサヤ数が増え、多収が期待できます（早生種では摘心しません）。

害虫 ： アブラムシ、カメムシ、ヨトウムシや幼虫がさやの中の豆を食べるシロイチモジマダラメイガが良く発生します。
穫 ： サヤが大きくなり、実がしっかり膨らんだら収穫適期です。全体の８割くらいがふくらんだ段階で収穫しましょう。甘みが増す頃（1週間〜10日程度）を逃さないようにしましょう。枝豆として収穫しないでそのまま枯れるまで放置しておけば、大豆として収穫ができます。

家庭菜園に関する相談は、営農経済センターのTAC（タック）までご連絡ください。

11

じ ゃ ん ! 2 022.3

トマト

トマト立枯病に気をつけましょう！
西濃農林事務所農業普及課［技術主査］ 高井 啓さん

現 在 、冬 春トマト栽 培 でトマト立 枯 病 の 発 生 が 拡 大して います。フザリウムが病 原 菌であり、トマトの生 産に深 刻な影 響を与えるため、対 策が必 要です。
【トマト立枯病の特徴 】
１．
病害虫名
トマト立枯病２．
症状・ 病原菌は糸状菌の一種で、子のう菌類に分類される。
・ 地際部や葉かき跡を中心に茎が黒く変色し、ひび割れ症状が見られる。 り びょう・ 病徴が進むと罹病部表面に、赤い小粒（子のう殻）が多数形成されることがある。
・この病徴は秋頃から見られ、その後気温が低下するに伴い一時的に停滞するが、気温が上昇する春頃に再び進展する。
・ 茎 内 部まで 症 状が進 行 すると、株全体が萎れ、枯死する。
・ 本病に対する抵抗性品種はない。
立枯症状

３．
感染方法
詳しい 伝 染 経 路 は 不 明 であるが 、罹 病 残 渣に 付 着して いる病 原 菌が伝 染 源となり、飛 散した分 生 子や子のう胞 子の付 着により、感染を引き起こすと考えられる。
４．
発生動向
特 に 水 耕 栽 培 で 発 生 が 多く、地 際 部からだけ でなく、不 織 布 や 誘 引クリップとの接 触 部 位 、捻 枝による傷 口からの発病も多い。土耕栽培での発生は少ないものの、地際部からと二本仕立ての二股部での感染が特に多い。
二本仕立て二股部での発生
５．
防除対策
本病に登録薬剤はなく、耕 種的防除が基本となる。
① 発 病 株は伝 染 源となるため直ちに抜き取り、袋に密 閉して速やかにほ場外へ持ち出し処分する。
② 栽 培 終 了時には植 物 残 渣などを残さないようにし、施 設 内 の衛生管理に努める。
③ 養液栽培では、生産資材（ベンチ・ポット・クリップなど）の交換や消毒を徹底する。
④ 土耕栽培では、定植前に太陽熱利用等による土壌消毒を実施する。
情報提供は、西濃農林事務所農業普及課（TEL 73-1111）

10
掲載年度：2014年度

富士電機株式会社（電気機械器具製造業 従業員数（連結）25,524名）

制度面の充実のみな ら ず、従業員の不安解消 を 図っていま す

仕事 は 自分の「アイデンティティ」
周 りに支 え られな が ら
一歩一歩進 んでいま す

これまでの経歴
私は、もともと技術系の仕事がしたいと考え1 9 8 8年に当社に入社しました。入
社後は酸化物超伝導、薄膜磁気ヘッド、有機E L等の技術開発を行う部署に配属されました。1 9 9 6年には第1子、2 0 0 1年には第2子出産のため、産前産後休業と育児休業合わせ、それぞれ約1年半と約1年間の休業取得後、フルタイムで復帰しました。
その後、2003年に山梨県へ転勤が決まり、家族と相談した結果、一家で引っ越しました。さらに2004年には長野県へ転勤となりました。2008年には企画職Ⅰ級（主任クラス）に昇格し、2009年にはいったん技術開発から離れて分析を行う部署に異動、
2 0 1 1年には再び技術開発の部署に配属されました。そして、2 0 1 2年に幹部職に昇格しました。

復職前後の苦労や乗り越えるための工夫
周囲に子どもを産み育てながら技術職に携わるロールモデルがいなかったため、育児休業を取得して仕事から離れると居場所がなくなるようで、非常に不安でした。
そのため、休業中も会社全体や部署、業務内容などについて様子を伺えるよう、上司と連絡が取れるように交渉したり、あらかじめ復帰時期を上司のみならず同僚にも伝えることで居場所を残してもらえるよう工夫しました。
復帰後は、時間が限られる中でも部署に対して何か貢献できるよう、効率を重視して工夫しながら業務に集中するとともに、同僚に対して明るく接するなど職場の雰囲気づくりに努めました。工夫した例として、技術開発には多くの文献を読むことが必要でしたが、自分には時間がなかったため、勉強会を開催し、参加メンバーで各文献をそれぞれ担当してポイントを発表しあうことで効率的な情報収集ができ

当社の女性活用の方針と両立支援制度の概要
当社は人材戦略の重点課題の一つにダイバーシティ推進を掲げ、2 0 0 6年に社長直轄組織として「女性活躍推進室」を設置し、トップマネジメントの強いコミットメントのもと、本格的な取組みを開始しました。推進体制として、トップダウンのみならず、従業員の声を広く吸い上げボトムアップも図るため、従業員約2 0名で構成するワーキンググループ（WG）を組織しました。WG活動の一環として従業員アンケートを実施し、女性活用のための課題を抽出するとともに、解決策を検討しました。
これにより、育児休業の延長（子が満2歳になるまで）、短時間勤務の利用期間延長（子が小学校6年生の3月まで）、および時間単位の年次有給休暇制度の導入（4日間まで）等、制度を拡充しました。また、女性のキャリアアップに向けた意識改革や風土づくりのため、女性従業員向け研修や管理職研修等も実施しました。
さらに、従業員から挙がった「育児休業からの復帰の際に不安がある」、「女性社員のロールモデルがいない」という声に応えるため、2009年には育児休業からの復帰後に復帰者と上司が参加する「ペアワーク研修」、2010年には女性先輩社員がキャリアアップや両立等についてアドバイスを行う「シスター制度」を導入しました。

制度導入の効果
制度の拡充および不安解消のための取組みを行ったことで、定期的に実施している従業員アンケートによると、制度の使いやすさが向上してきました。育児休業からの復帰者の割合も近年は高水準（2013年度は98.5％）を維持しています。
また、特にペアワーク研修やシスター制度の利用者からは、「漠然とした不安が解消できた」、「子育てをしながらキャリアを積んでいる先輩社員のアドバイスが参考にました。

なった」
等の声を聞き、大変好評です。

仕事と会社への想い、働き続ける自分を支えたもの

今後の課題

入社当初は
「自分が」
開発した製品を世の中に送り出したいという想いが強かったの

これまでは主に本社が中心となって取組みを行っているため、今後は全国の工場ですが、キャリアアップするごとに仕事の幅が広がり仲間も増え、世界が広がったこと足並みをそろえて、女性活躍を含むダイバーシティ推進を図ることが目標です。そとで、現在は「みんなで」つくり出すという想いに変わってきました。最近では自分がのため今年度から拠点（工場・支社）ごとにダイバーシティ推進担当者を選任し、拠会社に対してどのような貢献ができるか考えています。私は幹部職として、ぽきっと点固有の実情やニーズを踏まえた、自発的な活動を展開しています。

折れないような「しなやかな組織」づくりを目指したいと考え、そのために同僚に対しまた、女性のキャリアアップとともに管理職を増やすことも課題です。今後は管理職になる前段階のポテンシャル層（係長クラス）の育成を強化するとともに、チャレンて一日一声かけることや笑顔でいること、迅速な対応を心掛けています。
私がキャリアアップしながら仕事を続けられているのは、職場の上司・同僚、家族、ジ意識を持ってもらうための意識づけにも取り組む予定です。今後は仲俣さんのよさらにはご近所の方々にまで助けていただいたおかげです。自分一人では何もできなうに、少しでも多くの女性従業員が、育児と仕事を両立しながら管理職を目指すこいので、助けていただいている周囲の皆さんには、普段から誠意をもって接することとができる環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。

を心掛けています。
技術開発本部 電子デバイス研究所 次世代モジュール開発センター 材料技術グルー
プ 主任研究員

仲俣 祐子さん

仲俣祐子さんのプロフィール

今後育休・職場復帰を考える人へのメッセージ

人事・総務室 人事部
企画・労政課 担当課長

奥井 亮祐さん

私は「自立して生きたい」と強く思い、働き続けてきました。女性も男性と同じように頑張れる、もっと欲張りになってもいいじゃない、と考えています。しかし、育児をしながら仕事をしていると、「子ども」と「仕事」どちらを選ぶかと問われることがあ

1988年

入社
（総合研究所配属）

1996年

 1子出産（産前産後・育児休業第取得後、1998年職場復帰）ります。私にとっては、子どもは私の「命」
そのもの、仕事は「アイデンティティ」であり、2001年

 2子出産（産前産後・育児休業第取得後、2002年職場復帰）比較できるものではありません。とはいえ、現実には急病にかかった子どもの対応

富士電機株式会社に苦慮することがあり、このような時は、その都度、仕事の重要性と子どもの緊急山梨県へ転勤性を考慮して自分の対処方法を決めることにしています。焦らず一歩一歩進んでい●設

2003年
2004年

長野県へ転勤2008年

企画職Ⅰ級（主任クラス）に昇格

くことが大事だと考えています。

2011年

技術開発本部へ異動

2012年

幹部職に昇格企業プロフィール

立：1923年●本社所在地：東京都品川区●事 業 内 容：製造業（電力・産業向けプラント設備、クリーンエネルギー関連製品等）●従 業 員 数：（連結）25,524名（うち女性6,195名）

平成26年度ポジティブ・アクションの促進及び両立支援に関する総合的情報提供事業（平成27年3月発行）
ホテルご宿泊者様 ご優待コースご案内
ホテルステイをより満喫していただくためのご優待コースをご用意いたしました。ぜひ、この機会にご利用ください。

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営業時間 10:00〜 20:00（日･祝 19:00）
【「経営あれこれ“元気”通信」：Vol.122】

2011 年 11 月号【改めて“ヒト”と“組織”を考えるシリーズ 11】

困っているのに“問題”の根が見えない！

業務改善がなかなか進まない本当の理由◇◆◇ “総論病”にかかった組織に業務改善は難しい！ ◇◆◇◆本レポートの内容◆【１】ある見学会で自社への“弱点指摘”を思い出す！

………

１㌻

【２】自分の仕事の内容を正確に言える人がいない？

………

２㌻

【３】現場が経営者の“期待”通りにならない要因

………

３㌻

【４】現場に改善の原動力を生み出す“きっかけ”は？

………

４㌻

【５】“流れ”の意識と“話す”時間で観察力が向上

………

５㌻

組織現場が経営者の“意図”通りに動かないとか、業務改善の検討がなかなか進まないなどの問題は、しばしば“総論病”と呼ばれる現象から起きるのだそうです。
“総論病”とは、“抽象的な言葉で物事をまとめてしまって、個々に具体的にとらえる”ことを避ける現象だそうですが、それは実際には“どのように”生じるのでしょうか。そして、どう対処すべきなのでしょうか。

山下社会保険労務士事務所
株式会社ビッグバン

TEL：087-868-9481
TEL：087-840-0370〒761-0301 香川県高松市林町 2217 番地 15
香川産業頭脳化センタービル 402 号

FAX：087-840-0321
Mail：yamashita-m@bigbang-gr.com
URL：http://www.bigbang-gr.com「経営あれこれ“元気”通信」Vol.122
本レポートは経営者および経営幹部の皆様のために作成されています！
■Windows8.1 編
TCP/IP の設定
CATV インターネットは LAN ポートを使用してインターネットへ接続します。
お客様のコンピューターで LAN アダプターが正常に認識されていないとネットワークに接続できません。LAN アダプターについてはご使用のパソコンの機種によって異なります。
アダプターにつきましてはパソコンを購入された店舗かメーカーへお問い合わせください。
LAN アダプターが正常に動作していることが確認できたら、TCP/IP の設定を行います。
１

デスクトップ画面の左下にある Windows マークを右クリック→「コントロールパネル」の順に選択します。

２「ネットワークとインターネット」を選択します。

３「ネットワークと共有センター」を選択します。

４「アダプターの設定の変更」を選択します。

５「イーサネット」を右クリック→「プロパティ」の順に選択します。

６「インターネットプロトコル バージョン 4（TCP/IPv4）」を選択し、プロパティボタンを選択します。

７「IP アドレスを自動的に取得する（O）」、「DNS サーバーのアドレスを自動的に取得する（B）」を選択し OK ボタンを選択します。

インターネットオプションの設定
１

コントロールパネルより、ネットワーク共有センターを表示します。
（TCP/IP の設定

手順１～３を参照）
２

画面左下の「インターネットオプション」を選択します。

３「接続」タブを選択し、「ダイヤルアップと仮想プライベートネットワークの設定」の下の欄が空白であることを確認してください。※空白でない（設定をされている）場合は、欄内の項目をクリックし、右側の削除ボタンで設定を削除してください。「LAN の設定」ボタンをクリックします。

４

全て項目のチェックをはずし、OK ボタンを選択してください。
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２０２３年度 松山大学薬学部入学試験【総合型選抜・指定校推薦型選抜】◆小論文◆（６０分、６００字程度）

新型コロナウイルスの蔓延は、コミュニケーションの方法や量などに多大な影響を及ぼしたと言われています。日常生活においてあなた自身が経験したコミュニケーションの変化について具体例を挙げ、その長所と短所について、あなたの考えとその理由を述べてください。
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理数系データサイエンス授業力向上研修集会

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新課程における統計・データサイエンス教育の円滑実施と高大社接続・産学連携授業×!

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22”10?

による全面オンライン開催！

14:00 開会

14:05~15:20 セッション Ⅰ

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10

「兵庫県から発信する統計・データサイエンス」√-

15:30~16:30 セッション Ⅱ「高校生対象とした統計・データサイエンスの普及の取組」

16:30 終了

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10:00~11:00 セッション Ⅲ「高校生による日×台×豪 DSコンテスト」（兵庫県立姫路西高等学校）-

12:00~13:00 特別講演

宮崎大学教育学部教授 藤井 良宣
文部科学省初等中等教育局教育課程課教科調査官 小林 廉

データサイエンス教育での授業力向上にむけた情報共有

13:10~15:15 セッションⅣ「新課程でのデータサイエンスICT活用授業実践」

15:15 閉会

主催

兵庫県立大学社会情報科学部
兵庫県立姫路西高等学校
大学共同利用機関法人
情報・システム研究機構 統計数理研究所

共催

全国統計教育研究協議会
日本統計学会統計教育委員会・分科会
統計関連学会統計関連推進委員会
JDSSP高等学校データサイエンス教育研究会

後援

兵庫県教育委員会
一般財団法人統計質保証推進協会

参加費無料！

お申し込みは右記のQRコードから
土木学会平成25年度全国大会

第68回年次学術講演会投稿論文

間隙水吸引と上載荷重載荷による新しい軟弱地盤改良工法の開発
清水建設株式会社

正会員 ○河田 雅也

清水建設株式会社

正会員

小林 勝

有限会社アサヒテクノ

正会員

高橋茂吉

有限会社アサヒテクノ

正会員

尾崎哲二

１．はじめに真空ポンプ

スーパーウェルポイント工法 1)（以下、ＳＷＰ工法と称する）は、

地下水位低下装置
間隙水吸引装置

排気排水

上載荷重載荷（盛土等）

バキュームディープウェルを改良し、地盤内の間隙水と空気を分離して吸引することにより、粘性土を含む多様な地盤に対して、効率的に間隙水の排水を行うことを可能にした工法である。

粘性土（改良対象層）

上下に移動

上下に移動

今回、図-1 に示すように、ＳＷＰ工法を活用して、軟弱粘性土地盤の沈下を促進させ、土性改善を行う工法を開発した。本稿では、その改良原理と運転方法、改良効果について

空気砂質土（透水層）

フィルター

地下水+空気排水ポンプ

ストレーナ

固定式吸送気管
移動式吸送気管図-1 工法の概要報告する。
２．改良原理本工法の改良原理は、間隙水の強制的な吸引と上載荷重載荷による沈下促進の機能に分けられる。
透水性の低い粘性土地盤に対してＳＷＰのみを稼働させた場合、一般に間隙水の排水に長期間を要する。そこで、地盤内への空気の送り込みおよび地盤内の空気の吸引を交互に行うことにより、地盤内に水みちを形成し、透水性の改善を行うこととした。吸送気の方法は、地盤内にあらかじめ建て込んでおくロッドを用いて吸送気を行う固定式と、ボーリングマシンを移動させて所定の位置で削孔を行い、ロッドを上下させて吸送気を行う移動式の２種類がある。
間隙水の排水が進むと、土粒子間の間隙水が空気で置換された状態となる。この状態で、盛土等により上載荷重を載荷すると、土粒子骨格の圧縮により、沈下が促進される。
３．吸送気管の配置・運転手順
吸送気管の配置は、図-2に示す
ように、固定式は改良範囲外周部
1～3mに設置し、移動式はＳＷＰを中心

1～3mに、順次同心円状に外側に展開して行く方法が効率的である。
運転手順は、移動式の位置を動かさずに、送気→吸気の順に行い、

ステップ１：ＳＷＰ

ステップ２：固定式吸送気管その後外側に展開する。
キーワード

間隙水吸引、沈下促進、地盤改良

連絡先〒104-8370 東京都中央区京橋 2 丁目 16-1

ステップ３：移動式吸送気管

図-2 吸送気管の配置

清水建設㈱土木技術本部基盤技術部 ＴＥＬ03-3561-3916

４．改良効果
沖積粘性土地盤（シルト質粘土・粘土質シルト）に本工法を適用した事例における沈下曲線を図-3に示す。
送気を行うことによって一時的に地盤の隆起が発生し、引続き吸気を行うことにより沈下が促進されていることが分かる。また、途中段階で高さ2mの載荷盛土を施工しているが、盛土施工を契機として即時沈下的な挙動が発生している。軟弱粘性土層は25m程度の厚さで堆積しており、土質試験結果に基づく促進工法なしの一次元圧密沈下計算では、沈下の収束までに1年以上を要する結果となるのに対して、実際には盛土施工後60日程度で収束に到っ連続揚水ている。これは、0Terzaghiの圧密理論-50だけでは説明でき-100ない現象である。

-150

同一の地盤条件に⑤-200-250

おける本工法の一-300連の適用実績に対-350して、改良前後の地-400

盤の物性の変化を揚水停止

32m②④②③32m

む一定エリア内の沈下量(mm)

図-3 の事例を含載荷盛土④①-450③⑤：ＳＷＰ：沈下板①：盛土範囲比較したグラフを-500

図-4 に示す。改良

020沈 下 板 ①
沈 下 板 ④前後で同一の深度

40
沈 下 板 ②
沈 下 板 ⑤

沈 下 板 ③60
経過日数80100：送気120：吸気

図-3 本工法適用時の沈下挙動の例

でサンプリングを行い、室内土質試験を実施したものである。自然含水比で平均 10.8%の低下、初期間隙比で平均 0.257 の低下、圧密降伏応力で平均 52.0kN/m2 の上昇が確認されており、改良の効果が実証された。
4003300

改良後pc(kN/m2 )

4100

改良後e 0

改良後Wn(%)

圧密降伏応力の改良前後比較

初期間隙比の改良前後比較

自然含水比の改良前後比較
1502

50

1

改良前平均：85.8%
改良後平均：75.0%（10.8%低下）

0

改良前平均：2.286
改良後平均：2.029（0.257 低下）

50100
改良前W n(%)

150100

改良前平均：133.0kN/m2
改良後平均：185.0kN/m2（52.0kN/m2 上昇）

000

200

012
改良前e03

40

100
200
300
改良前pc(kN/m2 )400

図-4 改良前後の物性比較
５．今後の展開
含水比の多い掘削対象土に本工法を適用することにより、本来産業廃棄物として処分が必要な掘削残土を、現地発生土として利用できるように改質することも可能であると考えられる。また、圧密降伏応力が上昇していることから、軟弱粘性土の強度増加も期待できる。なお、改良原理に関しては現状では仮説の域であり、その工学的な解明については、今後施工実績を積みながら検証して行く予定である。
参考文献
1)スーパーウェルポイント協会：スーパーウェルポイント工法技術・積算資料、平成 23 年度版
町畑小

学びを生かす子どもの育成～既習を生かしたステップアップをめざす授業づくり～（３年計画の４年次）
校長

工 藤正 道

１ 研究主題について
本校では、教育目標に「心豊かにたくましく」、努力目標に「すすんで学ぶ」を掲げ、教育活動を展開している。
「すすんで学ぶ」を具現化するために、平成３０年度より学びを生かして主体的に課題を解決しようとする児童の育成を目指して授業研究を進めてきた。
１年次は、導入時にフラッシュ型教材学習やミニテストを実施したり、前時の振り返りノートを活用したりして、本時に必要な既習事項を確認しながら、学習課題の共有化や基礎学力の向上を図った。また、振り返り活動の場を設定し、取り組みを続けたことで自己の向上を自覚できる児童も見られるようになった。
一方で、４５分で終える授業展開が課題として挙げられたため、２年次は発問や学習活動の精選を図り、より効果的な導入場面と振り返り活動の方法を探った。問題提示に工夫を凝らして課題を把握させていく方法、発問や教材を工夫して前時との違いを捉えさせる方法、本時に必要な既習事項を素早く確認できる学習環境の工夫は、本時において課題がより焦点化され、児童が既習を生かしながら主体的に課題解決に向かうための手立てとなることが明らかになった。また、振り返りをする場面で書き出しや書き方のパターンを示す方法は、より多くの児童が自己の向上を捉えて振り返り、次時に生かしたいことを手早くまとめることができる手立てとして有効であることも明らかになった。しかし、書くことがパターン化する児童が見られるようになり、３年次はより実感を伴って振り返りができる方法を探った。児童同士の関わりや問題提示・教師の発問等に工夫を凝らした授業研究を進めたが、新型コロナウィルス感染症拡大に伴い児童同士の関わり合いに困難が生じ、校内研究の在り方や、意見を交わして協議を行い成果と課題を共有しながら日々の実践に生かすことが難しかった。そこで、３年次計画だったが今年度も昨年度までの研究を継続することとした。
２ 研究のねらい
既習を生かした向上（ステップアップ）をめざす授業づくりを手立てに、学びを生かす子どもの育成について、実践を通して明らかにする。
３ 研究仮説
課題設定を工夫し、自己の向上や変容を実感できる授業展開をすることによって、学びを生かそうとする子どもを育てることができる。
４ 研究内容(1) 既習を生かしながら主体的に解決に向かうための導入から課題設定までの教師のはたらきかけ(2) 視点を明確にした振り返り活動

５ 研究の経過（1）研究仮説に基づく研究授業等
月日

７７

学年・授業提案者（報告者）
・題材名
第１回授授業研究（２学年） 算数 「図をつかって考えよう（１）」
授業者 和泉 範子

９６

第２回授業研究（５学年） 算数 「三角形の面積」
授業者 大坂 幸、吉田 吉人

１１２４

１

７

小・中ジョイントスクール推進事業公開授業
授業研究実践報告
報告者 吉田 吉人、堀切 まり子、三橋 亜未、佐藤 真美、磯谷 琢磨、
長瀬 さおり、髙谷 園江、酒寄 あゆみ、奥山 睦子、(2) 一般研修
月日

５２６

６

２６

１１

内容・講師
一人一台タブレット端末の活用について 講師 本校教諭 乙山 竜太郎
エピペンの使い方 講師 本校教諭 梅内 洋子
問題解決的な学習を取り入れた授業づくり
講師 八戸市教育委員会 教育指導課 主任指導主事 福田 秀貴氏

７１６救命救急講習 講師 八戸市東消防署員

６ 研究の成果(1) 授業の導入で既習との関連を想起できるようにはたらきかけ、ズレを生じさせる発問や教材提示に工夫をしたことで、児童は見通しをもち、既習との関連を意識しながら、課題解決に主体的に向かうことができた。
(2) 既習とのつながりを意識させる授業展開を続けてきたことで、既習を生かして課題解決しようとする児童が増えた。
(3) 学習の終末には振り返りをする習慣が身に付き、視点やキーワードを与えて振り返りをさせると、学習でわかったことやできたこと、友達との関わりから気づいたこと、生活や学習で生かしたいことなどを構成して書くことのできる児童が増えた。
７ 研究の課題(1) 見通しをもたせるはたらきかけが教師主導で時間がかかる時がある。児童の見方や考え方を生かしながら学びを深めていく働きかけについて今後も研究が必要である。
(2) 校内において学習の終末の振り返りでは「①課題との関わり②仲間との関わり③自分との関わり」を視点に取り組んできた。３つの視点で書くことのできる児童は学年が上がるほど多くなるが、困難を示す児童もいる。話型や書き方を示しながら指導したり、他児童の振り返りを紹介したり、視点に軽重をつけて行ったりするなどして、主体的に振り返ることのできる子の育成に今後も努めたい。
（記入者 髙谷 園江)
開催概要
日時： 2016年11月11日（金）10:00～18:00
会場： 東北大学新青葉山キャンパス（仙台市）（屋内設置試験フィールド）（屋外設置試験フィールド）内容： 10:00～ 説明（ImPACT-TRC全体、フィールド評価会デモ内容）
・屋内フィールド評価試験（レアメタル棟）
・屋外フィールド評価試験
来場者数： 560名 （研究者及び関係者，プレス）

屋内設置試験フィールドの様子
■

脚ロボット

■

索状ロボット屋外設置試験フィールドの様子■

サイバー救助犬■

索状ロボット屋外設置試験フィールドの様子■

建設ロボット■飛行ロボット
令和２年４月１６日
保護者様
西条市教育委員会教育長

臨時休業の措置基準について（お知らせ）
春陽の候、保護者の皆様におかれましてはますますご健勝のこととお喜びを申し上げます。日頃より西条市の教育活動に対しまして何かとご高配ご理解をいただきまして大変ありがとうございます。
さて、本県においても新型コロナウイルスの感染が拡大している状況をふまえ、現在、市内各小中学校では、教職員・児童生徒の感染予防について細心の注意をはらっているところですが、西条市新型コロナウイルス感染症対策本部で、子どもの命をまもるために、臨時休業措置基準の見直しを行い下記のとおりになりましたのでお知らせいたします。
つきましては、何卒ご理解をいただきご協力をお願いいたします。

記
１

臨時休業措置について（１）

西条市内で感染者が確認された場合は、西条市内の全小・中学校は臨時休業とする。
（２） 市内の県立高等学校が臨時休業となった場合、西条市内の全小・中学校は臨時休業とする。
（３） 近隣の市で感染者が確認され、当該市の小・中学校が臨時休業になった場合、西条市内の全小・中学校も臨時休業とする。
２ 児童の預かりについて（１） どうしても家庭で一人で過ごすことが困難な小学１年生から３年生の児童や特別支援学級に在籍している児童生徒については、午前８時から午後２時３０分まで、学校で預かる。
（２） 放課後児童クラブは、午後２時３０分より午後６時まで開設する。
３

備 考〇 自分や大切な人の命を守るため、「うつらないよう自己防衛」、「うつさないよう周りに配慮」、「不要不急の外出自粛」等の行動をとり、感染者が確認された場合は、温かい気持ちで治癒することを願うなど大人が範を示すようお願いいたします。
掲載年度：2014年度

リンテック株式会社（パルプ・紙・紙加工品製造業 従業員数 2,536名）

多様 な 価値観、 環境で働 く 全ての人 が 能力 を最大限発揮でき る 職場 を 目指 して家族 と 職場の支 え が あ る から
大好 き な 会社でも う一度働 くこと ができていま す

これまでの経歴
私は以前、リンテックの前身であるFSK株式会社に勤務していましたが、第1子の妊娠を機に退職しました。当時は妊娠を機に退職するのは一般的でしたので、働き続けることは考えませんでした。
そして、第2子が誕生し、その子が小学校に入学した時に、銀行でパートの仕事を始めました。
その銀行では、初めの2年半は扶養控除内で働き、その後の2年半はフルタイムで働きました。
その後、今の職場で人を募集していることを聞き、関連会社のリンテックサービスにパート社員として入社し、リンテックへの派遣社員として働き始めました。2010年、ジョブリターン制度※が整備されたため、制度を利用してリンテックの正社員となり、2014年、主任に昇進しました。
※本人のライフイベント（結婚、妊娠、出産、育児）や家族の介護、配偶者の転勤等の家庭の事情を理由に退職した従業員を再雇用する制度。

再就職までの道のり
主人の転勤により育児中の数年間を名古屋で過ごしましたが、名古屋は子育てを地域ぐるみで行っており、私も子どもと共にボランティア等を通して社会とのつながりを持つうちに、「また仕事がしたいな」と思うようになりました。
そして、東京に戻った際に、まずはパートから仕事をはじめ、次にフルタイムと段階を踏んで仕事の割合を高めていきました。今の職場に復帰する際は、ブランクが気になって悩んだ
りもしましたが、「会社が好き。やれることがあれば。」という気持ちで復帰しました。復帰直後から、職場は欠員により非常に繁忙な状況であったため、いろいろ思い悩んでいる暇もありませんでした。また、以前職場で一緒に働いていた同僚もいて、悩み事や心配事などを相談したり、サポートを得ることができたので、とても心強かったです。

再就職前後の苦労と周囲のサポート

当社の女性活用の方針と両立支援制度の概要
当社は女性が比較的少ない企業ですが、女性の活躍促進を人財育成の大きな柱の一つとして位置付けています。2013年7月には、女性活躍促進検討委員会を発足させ、女性のキャリア促進、仕事と家庭の両立支援などに関する施策を検討しています。
そして、従業員アンケートを通じて最もニーズの高かった課題の中から、実現可能な施策に取り組んでいます。例えば複雑な社内制度をライフイベントごとに分かりやすく再整理したガイドブック「サポート制度活用ブック」を作成・配付したり、女性のキャリアアップ研修、マネージャークラスのダイバーシティマネジメント研修等を実施したりと、誰もが働きやすい会社を目指して取組みを行っています。
ジョブリターン制度についても、2014年8月に制度を見直し、リンテック（又は子会社であるリンテックサービス）の社員として再雇用する制度として運用しています（※詳細は規定によります）。

制度導入のきっかけ
当社が女性活躍促進に本格的に取り組んだ理由は、今後企業がグローバルに持続的成長を遂げていく上で、多様な人財の活躍が不可欠だと考えたからです。女性社員により一層活躍してもらうためには、女性の働きやすい職場環境（「仕事」と「家庭」の両立サポート制度の整備）と女性のキャリア育成に向けた施策が必要であると考え、委員会を発足してさまざまな施策を検討しました。

制度導入の効果

自宅からこちらの職場は比較的近いですが、平日フルタイムで勤務していると、家のことは全くできなくなります。そのことは、家族にも理解してもらった上で、平日は仕事中心とし、新たなジョブリターン制度となってからの利用者はまだいませんが、これまでにも休日は家族のことをする日、と決めて切り替えるようにしました。また、子どもが小さい頃は、村田と同様の形で職場復帰している者は何名かいます。会社のことや仕事の内容を実家にもサポートしてもらいました。

よく理解している人が再び職場に戻って働いてくれるのは、新たに人を雇用して教どのような仕事でも、周りの支えなしにはできません。私の仕事を理解してくれる上司・育するよりもはるかに業務効率が高く、また、安定感を持って仕事をしてもらえるため、同僚のサポート、連携があって、仕事ができています。また、一番大きいのは家族の理解と会社としてもとても貴重な人財であると考えています。

支えです。家族が互いのことを想って寂しさを我慢したり、サポートしてくれたため、働き続けることができました。

今後の課題

今後再就職を考える人へのメッセージ

以前は妊娠・出産を機に女性が退職してしまっていたため、仕事と育児を両立している人も少なかったのですが、今は村田をはじめ、育児経験者が仕事と家庭を両

私は一つのことに集中してしまう性格のため、“仕事”と“育児”を初めから両立することは難総務課しかったと思います。でも、ジョブリターン制度により、一度育児等のために職場を離れてしまっ村田 順子さん

もちろん、両立ができる人は、働き続ければ良いと思いますし、そうでない人は、仕事が技術統括本部主任

村田順子さんのプロフィール
FSK株式会社（リンテック(株)の前身）入社、1 9 9 0年、第1子妊娠を機に退職し第1子出産、その後第2子出産。
2003年 リ ンテックサービス(株)のパート社員としてリンテック(株)研究所に派遣
2005年 リ ンテックサービス(株)の社員としてリンテック（株）研究所に派遣
2010年 リ ンテック(株)のジョブリターン制度により正社員として採用
2014年

主任に昇進ても、元の職場に戻る足がかりがあるということは、とても心強いです。

立させているため、ようやく社員に対してロールモデルを示せるようになっています。
同様に、現在は管理職として活躍する女性が少なく、管理職を希望する女性も少な

人事部副部長尾藤 明彦さん

続けられる状況になったときに仕事に戻るというように、選択肢があることは大事なことだといのですが、今後女性の活躍促進を進めていくためには、管理職として活躍するロールモデルを示すことが必要です。制度づくりだけでなく、さまざまな面でのサポートが重要であると考えています。

思います。
仕事に戻るためには、予めいろいろな情報を収集しておくことも重要だと思います。また、職場復帰した後も、すぐに以前のように1 0 0 %の状態で働き出すのは難しいと思います。自企業プロフィール

分の状況ややりたいこと、できることなどを、まめに上司や同僚と相談することが重要です。

リンテック株式会社

自分ですべて抱え込んでしまうことが一番良くないことですので、まめに相談して、自分がや●設りやすい道を探していくことが大切だと思います。
最近の若い方を見ていると、育休を取得する前から、復帰後のことなどいろいろ心配し過ぎのように見えます。まずはやってみて、できなかったら周りの人と相談しながら進めていくと良いのではないかと思っています。

立：1934年●本社所在地：東京都板橋区●事 業 内 容：製造業（粘着素材、特殊紙、剥離紙など）●従 業 員 数：2,536名（うち女性325名）

平成26年度ポジティブ・アクションの促進及び両立支援に関する総合的情報提供事業（平成27年3月発行）
竸基弘賞授賞式

式次第

13:00－開式の挨拶

国際レスキューシステム研究機構 会長

13:10－来賓の挨拶

神戸大学名誉教授

高森

田所 諭

年

13:15－選考過程説明・受賞者発表
竸基弘賞選考委員会委員長
国際レスキューシステム研究機構 副会長

13:30－授与式

松野 文俊「学術業績賞」「特別賞社会貢献賞」「IEEE IROS 2018 Best Paper Award on Safety,Security,and Rescue Robotics in memory of Motohiro Kisoi」「奨励賞」
プレゼンター：松野 文俊、 田所 諭、 高森 年

14:00－奨励賞受賞者の研究内容発表
14:30－受賞記念の講演「特別賞社会貢献賞」

15:00－受賞記念の講演「学術業績賞」

15:30－閉式の挨拶

竸基弘賞委員会 委員長

松野 文俊

15:45－終了＊日時＊
2019年1月11日（金）13:00～＊会場＊
ふたば学舎 1階 多目的室1-1

特定非営利活動法人
国際レスキューシステム研究機構 竸基弘賞事務局
燕・弥彦総合事務組合告示第１８号
一般競争入札の実施について
地方自治法（昭和２２年法律第６７号）第２３４条第１項及び燕・弥彦総合事務組合財務規則（平成２４年規則第１号）第１２４条第１項の規定により一般競争入札を実施します。
令和 5 年 5 月 16 日
燕・弥彦総合事務組合
管理者 燕市長 鈴 木

力

１．入札に付する事項（1）委託名道金浄水場及び吉田浄水場汚泥運搬・処分業務委託（2）委託場所

燕市道金（道金浄水場内）、燕市吉田西太田（吉田浄水場内）地内（3）委託期間

契約締結の日から令和 6 年 3 月 31 日まで（4）委託内容

浄水汚泥運搬・処分
予定数量 約 1,100 トン（5）最低制限価格 設定しない。
２．契約条項を示す場所及び日時に関する事項等（1）入札説明書の交付期間及び交付場所
令和 5 年 5 月 16 日（火）から令和 5 年 6 月 14 日（水）まで
燕・弥彦総合事務組合ホームページでダウンロードすること。
（2）契約条項を示す場所（1）に同じ。
３．入札及び開札の場所及び日時（1）入札場所 燕・弥彦総合事務組合防災センター2 階小会議室（2）入札日時 令和 5 年 6 月 14 日（水）午後 2 時
４．入札に参加する者に必要な資格事項
この入札に参加できる者は、単独の事業者又は共同グループとし、以下の要件を満たすものとする。
（1）入札する者の構成
入札する者は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律（昭和 45 年法律 137 号）（以下「廃棄物処理法」という。
）に基づく産業廃棄物（種類：汚泥）の収集運搬業及び処分業について必要な許可を有する者により構成される共同グループ又は収集運搬業及び処分業の両方の許可を有する単独の事業者とする。
（2）単独の事業者及び共同グループの構成員共通の要件
入札説明書による。
５．入札に関する事項（1）この入札は、1（3）に掲げる期間における予定数量の総価により行う。
（2）落札者の決定は最低価格落札入札方式をもって行う。
（3）入札保証金免除する。

（4）契約保証金免除する。
（燕・弥彦総合事務組合財務規則（平成 24 年燕・弥彦総合事務組合規則第 1 号）第 127 条第 4 項第 7 号に定めるところによる。）（5）その他

入札説明書による。

６．入札参加申し込み（1）提出期限令和 5 年 6 月 2 日（金）午後 4 時（必着）までに８に持参または郵送により提出すること。

（2）添付資料

入札説明書による。

（3）確認結果

令和 5 年 6 月 6 日（火）までに電子メール又はファックスにより通知する。

７．その他（1）この公告に定めるもののほか、入札の実施については、燕・弥彦総合事務組合財務規則等の関連する法令及び規則等に定めるところによる。
（2）その他 入札説明書による。
８.問い合わせ先〒959-0248 新潟県燕市吉田浜首 408 番地 1
燕・弥彦総合事務組合 総務消防局 総務課 財政係
TEL 0256-92-1210 FAX 0256-92-1129
Email jimukyoku@tysogo.jp
診療記録等の開示に要する料金表●

診療記録等の開示に要する料金は、令和元年１０月１日改定分です。

●

１と２の合計額に別途消費税が課税されます。

●

２の料金が３３０円以下の場合は１の料金のみ、３３０円以上の場合は２の料金のみとなります。
１

開示請求手数料

２

開示実施手数料

１件につき３００円（１） 閲覧料（医師が閲覧を認めた場合）
文書または図画

１００枚までごとに１００円撮影した写真フィルムを印画紙に印画したもの

１枚につき１００円に１２枚までごとに７６０円を加えた額

電磁的記録を用紙に出力したもの

用紙１００枚までごとに２００円（２）

写しの交付料（医師がコピーの必要を認めた場合）
文書または図画を複写機により複写したもの

用紙１枚につき１０円
A２判は４０円
A１判は８０円

撮影した写真フィルムの印画紙に印画したもの

１枚につき１２０円（縦２０３ミリメートル、横２５４ミリメートルは５２０円）に１２枚までごとに７６０円を加えた額

電磁的記録を用紙に出力したもの

用紙１枚につき１０円

電磁的記録の電子媒体（CD-R）で提供した場合 １枚につき１００円に格納する１ファイルごと（部位ごと）に２１０円を加えた額（３） 医師の口頭による説明料

５，０００円（４） 説明文書（要約書）の交付料

５，０００円佐賀中部病院
2024 年 2 月 14 日
四国家サポーターズクラブ 会員各位
四国家サポーターズクラブ共同代表
四国旅客鉄道株式会社 取締役会長

半井 真司

日本郵便株式会社四国支社

内田 謙介

支社長

四国電力株式会社 取締役会長

佐伯 勇人「令和６年能登半島地震」被災地への義援金ご協力のお願い

このたびの令和６年能登半島地震でお亡くなりになられた方々にお悔やみ申し上げますと
ともに、被災された方々に心よりお見舞いを申し上げます。
四国家サポーターズクラブ会員各位におかれましては、既に個別に支援を決定されているところもおありかと思いますが、日本赤十字社などが窓口を設置している義援金の拠出につきまして、ご検討、ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

＜義援金窓口＞
日本赤十字社「令和６年能登半島地震災害義援金」
・募集期間：2024 年 12 月 27 日(金)まで
・被災地全域への寄付（日赤本社開設口座）と地域を限定しての寄付（日赤支部開設口座）がございます。
詳細につきましては、以下のＵＲＬをご参照ください。
https://www.jrc.or.jp/contribute/help/20240104/
・お問い合わせ先：日本赤十字社 パートナーシップ推進部（TEL：03-4363-2056、FAX：03-3432-5507）以上
「令和 3 年新春 印刷と関連業界 新年互礼会」
中止のご連絡令和 2 年 11 月 9 日

各 位
愛知県印刷工業組合
理事長 鳥原 久資
拝啓 時下ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。
平素は、当組合運営にご理解とご協力を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、例年開催しております「新年互礼会」につきまして、中止することといたしましたのでご連絡申し上げます。
当組合執行部におきましては、参加人数を制限するなど開催できる方法を検討して参りましたが、新型コロナウイルス感染者が国内でも増加している現状に加え、これから冬に向かって新型コロナウイルスとインフルエンザが流行しやすくなると予測されている状況の中で、新年互礼会を開催することは賢明ではないと判断し、中止を決定した次第です。
ご参加を予定していただいておりました皆様におかれましては、ご期待に副えず誠に申し訳ございません。
業界内における感染防止の徹底、そして関係各位のご健康と安全を第一に考えた結果の苦渋の決定でございます。ご理解賜りますよう何卒お願い申し上げます。
なお、新年には、YouTube にて皆様へごあいさつさせていただきますので、よろしくお願い申し上げます。
敬具
ニュースリリース
2021年4月吉日
チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社≪報道関係者各位≫

名古屋の中心で台湾夜市が楽しめる

ビアガーデンマイアミ 2021年度営業開始！
日付：2021年4月26日（月）営業時間：16:00～20：00 (土日祝は11：00より)

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。また平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、ケンタッキーフライドチキン・ミスタードーナツをはじめ様々なFCショップ、オリジナルショップを中京圏に展開するチタカ・インターナショナル・フーズ株式会社（本社：愛知県北名古屋市 代表取締役 角 嘉一郎、以下当社）は、2021年4月26日（月）にビアガーデンマイアミ名古屋栄店の２０２１年春夏営業を開始いたします。
抜群の開放感のもと、マイアミらしい“飲む歓び”はそのままに“食べる楽しさ”を追求し、進化したビアガーデンマイアミをお楽しみくださいませ。

今年のマイアミは台湾夜市！
～台湾の名物夜市を栄で体感～
今年のマイアミのメインテーマは、台湾夜市！
海外旅行ができない今、ビアガーデンマイアミでは女性やご家族の旅行先として常に人気上位である“台湾”気分を感じていただきたく、マイアミオリジナル台湾屋台をご用意いたしました。

～本場で愛される台湾家庭料理をラインナップ～
台湾の超人気店『阿財鍋貼専売店』のレシピを完全再現した餃子をメインに2020年6月に名古屋の大須でOPENした台湾バル『知多屋鍋貼』のお料理をベースに、マイアミオリジナルの豊富なラインナップを取りそろえました。

～お料理やお飲み物はチケットと交換～
更なる安心安全に向けて、例年の食べ放題スタイルから、チケット制へシステムを変更し、お料理は従業員がお取り分けいたします。
■入場チケット12枚綴り(大人)お1人様 3,500円(税込) ※ソフトドリンクバー付■アルコール飲み放題
お1人様 1,000円(税込)■追加チケット6枚綴り
1冊 1,500円(税込)■入場チケット6枚綴り(小人)お1人様 1,500円(税込) ※ソフトドリンクバー付

50種類以上の豊富なラインナップで“食べる楽しさ”を追求〈BBQラインナップ〉【牛肉】
かぶりつき牛ロース、牛ミスジ、牛肩ロース、牛バラ、牛タン牛ねぎ塩タン、牛カルビ、牛ホルモン【豚肉】
豚ロース、豚バラ、とんちゃん、ソーセージ【鶏肉】
鶏モモ、ねぎ塩鶏モモ【海鮮/野菜】
イカ・ホタテ盛り合わせ
野菜盛り合わせ、サンチュ、キムチ〈台湾屋台料理〉【冷小皿】
中華クラゲとナムル、香菜胡瓜、葱油鶏(蒸鶏のネギソースかけ)
ザーサイポテトサラダ、中華サラダ、麻辣枝豆(ピリ辛枝豆)【温小皿】
台湾唐揚 油淋鶏風、フライドポテト、ピリ辛麻辣フライポテト
イカ団子、麻婆豆腐、海老チリ、海老マヨ
辣子鶏(鶏のピリ辛唐揚げ)、鶏唐揚げ
排骨(豚肩ロースの唐揚げ)、鶏排(鶏胸肉の台湾唐揚げ）
牛肉のブラックペパーソース、海鮮焼盛り合わせ【〆の一品/スープ】
タンツーメン(台湾あっさりラーメン)、炒米粉(ビーフン炒め)
酸辣湯麺、酸辣湯(サンラータン)、玉水湯(コーンスープ)
魯肉飯(ルーローハン)、台湾チャーハン、台湾焼きそば【点心他】
点心盛合わせ、中華ちまき、東坡肉まん(豚角煮まん)、【餃子】
黄ニラ餃子（焼/蒸）、キャベツ焼餃子（焼/蒸）【デザート】
台湾かき氷、台湾ソフトクリーム、店舗アクセスビアガーデンマイアミ 名古屋栄店
愛知県名古屋市中区栄3-5-1名古屋三越 栄店 屋上【プレスリリースに関するお問合せ】
企画本部＜チタカ・インターナショナル・フーズ(株)内＞担当：櫻井TEL：0568-23-4481 FAX：0568-23-3316 MAIL：ns_04422@chitaka.co.jp
MOBILE：090-6766-9903（櫻井直通）
当日準備品
・指輪（リングピローもしくは指輪の箱をお持ちください。）
・持込料（提携店以外をお使いの方は、予めお知らせした金額をご用意ください）
式次第一、参進（さんしん）
お時間になりましたら、控え室から御本殿まで御案内致します。
新郎新婦様を先頭に、新郎様のご家族、新婦様のご家族の順にお進みください。
皆様お座りいただきましたら、式が始まります。
一、修祓（しゅばつ）
お祓いを致します。祝詞を読み上げている間と、お祓いを受けられる時には、頭をお下げいただきます。

一、祝詞奏上（のりとそうじょう）
宮司が御神前で祝詞を読み上げている間、頭をお下げいただきます。
一、指輪の交換
神子がお席まで指輪をお持ちしますので、まず新郎様から新婦様へ。次に新婦様から新郎様へ指輪をつけていただきます。

一、玉串拝礼（たまぐしはいれい）
玉串は神様に敬意を表し、ご神徳を受けるために祈念を込めて捧げるものです。
まず新郎新婦様お二人に拝礼していただいた後、ご両家のお父様、お母様、親族代表の方にも順番に拝礼をしていただきます。親族代表はご兄弟や祖父母等どなたでも結構です。
玉串拝礼の作法は、youtube などの動画サイトでご確認ください。「玉串」と入力して検索してください。

一、誓杯の儀（せいはいのぎ）
新郎新婦様に、三三九度の作法で御神酒をお飲みいただ
きます。儀式には大・中・小 3 つの杯が使用されます。
杯を受けていただく順番は以下の通りです。
・一の杯（小）新郎→新婦・二の杯（中）新婦→新郎・三の杯（大）新郎→新婦一、親族盃の儀（しんぞくはいのぎ）
御参列いただきました皆様にも御神酒をお飲みいただきます。ご両親から順番に、２～３名ずつご神前へお進みいただきます。皆様が飲み終わりましたら、新郎新婦様にも盃を受けていただきます。
一、退場
参進時と同じく、新郎新婦様を先頭に、新郎様のご家族、新婦様のご家族の順にて御退場いただきます。
斎場図

入口
新婦親族

新郎親族

新婦新郎
TOUR DE OKINAWA 2007
【競技結果／女子国際ロードレース85km】
Place1234567891011121314151617181920212223
2425No.
NamePref.
Team
204 HUANG Xiao Mei/HUANG Xiao Mei
香港
HONG KONG PRO CYCLING
鹿児島県 鹿屋体育大学
200 萩原 麻由子/HAGIWARA Mayuko
222 山島 由香/YAMASHIMA Yuka
大阪府 サイクルベースあさひレーシング
神奈川県 Global Racing Team211 真下 正美/MASHIMO Masami
209 西 加南子/NISHI Kanako
千葉県 スミタラバネロパールイズミ
203 易 芳如/I, Fang Ju
台湾
Chinese Taipei National Team
207 針谷 千紗子/HARIGAI Chisako
栃木県 作新学院高校
鹿児島県 鹿屋体育大学
212 早坂 ありさ/HAYASAKA Arisa
205 Ma Su Fen/Ma Su Fen
香港
HONG KONG PRO CYCLING
鹿児島県 鹿屋体育大学
214 川又 千裕/KAWAMATA Chihiro
216 米田 和美/YONEDA Kazumi
北海道 たんぽぽの丘
224 橋本 みどり/HASHIMOTO Midori
東京都 なるしまフレンド
213 石井 寛子/ISHII Hiroko
東京都 明治大学
208 手柴 敦子/TESHIBA Atsuko
名護市 名桜大学
225 篠崎 奈緒子/SHINOZAKI Naoko
埼玉県 ARAI・MURACA
220 松田 千裕/MATSUDA Chihiro
北海道 spacebikes.com
神奈川県 なるしまフレンド
228 石井 麻実/ISHII Asami
210 青木 房江/AOKI Fusae
千葉県 VOLCAオードビーBOMA
221 小池 摩知子/KOIKE Machiko
福井県
227 和地 恵美/WACHI Emi
東京都 たかだフレンドレーシング
218 平松 智子/HIRAMATSU Tomoko
愛知県 BREZZAカミハギＲＴ
229 高橋 千晶/ﾀｶﾊｼ ﾁｱｷ
東京都 セレーノじてんしゃの杜BH
219 小高 セツコ/KOTAKA Setsuko
東京都 S＋TSC★RO
202 TSENG, Hsia Chia/TSENG, Hsia Chia
台湾
Chinese Taipei National TeamNAGAI-LUEBBERSTERUMI/NAGAI-LUEBBERSTERUMI
223
沖縄市
217 三井 由香/MITUI Yuka
兵庫県 ﾍﾞﾛﾁｽﾀ･ﾀｴﾑﾗ
201 和田見 里美/WADAMI Satomi
愛知県 中京大学
215 牧瀬 翼/MAKISE Tsubasa
佐賀県 ｷﾅﾝCCD
226 横田 喜子/YOKOTA Yoshiko
東京都 日野自動車レーシングチーム

Time
2:28:40
2:29:56
2:30:30
2:34:04
2:37:30
2:38:09
2:38:09
2:38:09
2:38:10
2:39:14
2:40:36
2:43:23
2:43:39
2:43:47
2:46:06
2:47:32
2:49:30
2:50:31
2:52:13
2:52:21
2:57:25
2:57:57
3:05:43
3:06:05
3:10:18

この事業は、競輪の補助を受けて実施しました。
●主催：NPO法人 ツール・ド・おきなわ協会 北部広域市町村圏事務組合 財団法人 日本自転車競技連盟●共催：沖縄県 ●特別協力：沖縄タイムス社 琉球放送 NHK沖縄放送局 ●主管：ツール・ド・おきなわ実行委員会
掲載年度：2012年度

case 15

金融業・保険業

株式会社千葉銀行

子育て支援は制度面 の 充実 の み
ならず、職場復帰前後の不安も和らげる
子育て支援の充実化の一環で、制度強化のみならず、育児と仕事との両立への不安解消のために、復職前後をサポート
女性の活躍推進の一環として、育児との両立支援に取り組み始め、育児休業期間の拡大や、看護休暇の対象拡大、らず、近年ではメンタル面も考慮に入れて、職場復帰前後の不安解消のための取組みも行っています。2 0 0 9年からは、育児休業者を対象にして、「職場復帰応援セミナー」

職場復帰前後に、先輩職員と情報交換をする機会を提を開催し、先輩職員との座談会を実施しています。2012

今後は管理職や周囲の職員、一人ひとりの意識を変えていくと同時に、介護についても取り組んでいきます。
設

子どもや配偶者と一緒に参加することも、子どもを一時的に預けることも可能です。参加者からは、先輩職員1日のタイムスケジュールや、保健師の講演が非常に参考に
また、職場復帰後にも子育て中の職員を対象にした「ちば立：1943年

本社所在地：千葉県千葉市

ぎんママの会」
を2 0 12年から開催し、情報交換のための事 業 内 容：銀行・保険業（普通銀行業務）機会を提供しています。さらに、復職者やその管理職な

従 業 員 数：4,373名（うち女性1,635名）

ユーカリが丘支店

吉武 麗

年からは保健師による講演も盛り込みました。参加者は、なったと好評です。

企業プロフィール

後輩の育成にも携わりながら、時間を逆算して目標に取り組む

職場復帰プログラムの導入など、制度面での充実のみな

子育てと仕事との両立に対する不安を和らげるため、供しています。個別面談によるサポートも実施しながら、従業員の声ども対象にして、「女性活躍サポートチーム」のチームリーダーが面談を実施して、個別にサポートを行っています。

●利用した制度：育児休業（1年6カ月間）
復帰前に状況を詳細に尋ねてもらい、希望通りの働きやすい支店に配属
私が職場復帰する際は、人事担当者が事前に、母子双方の健康状態や希望する職場など、こちらの状況を詳細に尋ねてくれました。そこで、突然の休みにも周りの方が対応できるよう人数が多く、保育所にも近い支店を希望したところ、最初は元の職場に復帰して数カ月後に、希望通りの支店に配属してもらえました。その支店は、女性が多い職場で、上司も女性であったため、子育てをしながら働くことは普通という雰囲気が浸透していました。周りの同僚も温かくサポートしてくれ、恵まれた環境で働いています。
職場復帰応援セミナーに先輩ママとして参加
私が育児休業から復帰した当時は、残念ながら、「職場復帰応援セミナー」は開催されていませんでした。しかし、今年の12月には、先輩職員として参加し、自分の経験を後輩に伝えました。子どもは保育園で先生や友だちと接すること

女性の活躍支援から両立支援の取組みへ

特徴的な制度と取組み

当行の両立支援の取組みは、女性の活躍推進からスター●育児休業は子が2歳になるまで（保育所入所不トしました。1998年に投資信託の銀行窓口販売が解禁され、その販売の主力となったのは女性であったこと、また、
2 0 0 3年に次世代育成支援対策推進法が制定されたことを契機に、女性の活躍推進に取り組み始めました。まずは、2005年に「女性いきいきキャリアアップ宣言」を作成し、行内にポスターなどを貼り、大々的に周知しました。職域拡大、人材育成、環境整備を3本柱とし、様々な取組みを実施してきました。現在では、その取組みを女性のみならず職員全体へ拡大させ、毎年2月・8月を「19時（いくじ）に帰ろう月間」とするなど、職員全員が家庭と仕事を両立できる環境整備を進めています。

可の場合は3歳まで）、かつ10日間有給。
●職場復帰前に、「職場復帰応援セミナー」を開催。
●職場復帰後に、「ちばぎんママの会」の開催や、個別面談を実施。
●介護に関するニーズを調査し、今後 の 課題を把握。

人材育成部
給与・厚生グループ副部長
女性活躍サポートチームリーダー

斎藤 千草
（右）

人材育成部
能力開発室 調査役

山本 悠介
（左）

31

職場復帰応援セミナーの様子

で、色々な経験をしながら、学ぶことができます。一方、自分は仕事をすることで、自分だけの時間を持ち、子育て以外にも「何かに頑張っている充実した時間」を持つことがで職員全員の意識を変えていき、介護への課題も見据えるきます。育児と仕事を両立することは、確かに大変ですが、当行における両立支援の取組みは、主に女性の活躍推進

時間が限られることで、目標を設定し、逆算して取り組むを中心に取り組んできましたが、このような取組みも、まだ過渡期です。男性が多い職場のため、管理職や周りの職員の中には、育児と仕事を両立させたい職員をどのように扱えばよいかわからない者もおり、一人ひとりの意識を変えていかなければなりません。そのために、上記のような個人との面談が必要だと考えています。
また、介護についても今後の課題です。毎年実施している意識調査の中で、介護に関するニーズを把握したところ、家族の介護が必要になったらどうなるのか不安を感じてそれは最初だけです。慣れればなんとかなるものだと思っています。

私の業務は商品セールスであり、目標も与えられます。復帰当初からフルタイムで働いていますが、保育園のお迎えがあるため、業務に集中できる時間は限られています。そのような中で、毎日あとどれくらい目標まで足りないのかを把握して、余裕がなさそうな時は、その日はセールスに集中し、余裕がありそうな時は、業務の整理など別の仕事も行っています。毎日ただ業務をこなすだけではなく、どうやったら改善できるのか、常に向上しようと考えています。
私の支店には若い職員も多いため、自分のことだけではなく、後輩の育成にも力を入れています。

いる者が多く、情報が欲しいという要望も多くありました。
今後は、情報提供から取り組みたいと考えています。

32
愛知県情報サービス産業健康保険組合 御中常務理事 事 務 長 課

決長 課長代理 係長係員

裁

被保険者証記号番号 ９９２０ －
資格取得年月日・

決定月額・千円

資格喪失予定年月日

・・合計円

保険料 一般月 額 調整円

介護円

円

健康保険 任意継続被保険者 資格取得申請書
次の事項をお読みいただき、ご了解の上申請してください。
・初回納付期限までに保険料を納入しなかった場合には、任意継続の資格が取得できないことを了解いたします。
・任意継続の資格を取得した後、毎月の納付期限までに保険料を納入しなかった場合には、資格喪失となることを了解いたします。
・その他下記の注意事項を了解の上、健康保険任意継続被保険者制度の加入を申請いたします。

フリガナ氏

ケンポ イチロウ

健保 一朗

名
〒 ４６０

住所男・女

昭和平成

名古屋市中区○○×－×－×

０５２ － ０００ － ０００

携帯番号０９０ － ０００ － ０００

資格喪失年月日
令和（退職日の翌日）

１０００ － ０００

被保険者証の記号及び番号

考

電話番号

情報サービス株式会社

勤務していたときに使用していた被扶養者の有無

５５ 年 ３ 月 ３ 日

生年月日－ ００００

勤務していた事業所名称

備性
別

有 ・ 無

３ 年 ５ 月 １ 日※ 「有」の場合は、「健康保険 任意継続被保険者 被扶養者異動届」及び必要書類を添付してください。

欄

下欄は、健康保険からの給付金等の振込みの際に使用します。必ず本人名義の口座をご記入ください。
※ 保険料の自動引落しは行っていません
銀行名

本・支店名

情報サービス銀行

名古屋支店

区分
当座
普通

口座番号

1234567
令和〈注意事項〉

口座名義
フリガナ

３年 ５ 月ケンポ イチロウ
健保 一朗
１０日

提出

１． 太枠内を記入してください。
２． 資格喪失年月日は、退職日の翌日を記入してください。
３． この申請書は、資格喪失日から２０日以内（必着）に当健保組合へ提出してください。申請書の当健保組合への到着が２０日間を経過した場合は、任意継続被保険者にはなれません。
４． 扶養家族がいる場合は、「健康保険 任意継続被保険者 被扶養者異動届」及び必要書類を添付してください。
５． 保険料は全額自己負担となります。任意継続の申請を健保組合の窓口で行う場合は、保険料１ヶ月分（資格喪失日の翌月の場合は２ヶ月分）の納付が必要となりますのでご持参ください。
郵送で申請を行った場合の初回保険料は、後日健康保険組合から送付する納付書により、納付期限までに納付してください。
６． その他、証明書等の提出をお願いする場合があります。
７． 被保険者証の記号番号に代えてマイナンバーにより申請する場合は、備考欄に記載してください（被保険者証の記号番号を記載した場合は不要です）。
マイナンバーを記載した場合は、「個人番号確認書類（通知カード又は個人番号記載住民票の写し等）」及び「身元確認書類（運転免許証又はパスポートの写し等）」の添付が必要です。なお、マイナンバーが記載された書類を提出する場合は、記録の残る郵便書留等での送付をお願いします。
※ 詳しくは当健康保険組合のホームページをご覧になるかお電話でお尋ねください。
ホームページアドレス

http://www.aikenpo.or.jp

TEL

０５２－２２２－６５５０

受付日付印
令和 6 年 7 月 23 日

平素より、横尾集会所をご利用いただき、誠にありがとうございます。
この度、横尾集会所における改修工事が決定しましたのでお知らせ致します。

１． 工事概要
トイレの洋式化
男女の和式トイレを洋式トイレといたします。
内装改修
大小会議室、玄関ホール及び廊下の壁クロスと床シートを貼替えます。

２． 工事期間（予定）
令和 6 年 12 月 2 日（月）～令和 7 年 2 月 28 日（金）３． 一般利用の停止
誠に申し訳ございませんが、下記期間の一般利用を停止させていただきます。
令和 6 年 12 月 16 日（月）～令和 7 年 2 月 14 日（金）
※工事の都合により、利用停止期間が変更となる場合があります。

工事期間中はご迷惑をおかけいたしますが、ご協力の程よろしくお願い致します。
こうべ未来都市機構（078）792-8833
（別紙５）

整 理 番 号

2017P-028

補助事業名

平成29年度 自転車競技の普及促進及び競技力向上に資する 補助事業

補助事業者名

特定非営利活動法人 ツール・ド・おきなわ協会

１ 補助事業の概要（１）事業の目的
自転車競技の発展に資する普及促進及び発展を図り、地域振興を公益の増進に寄与する。
（２）実施内容①ツール・ド・おきなわ2017大会の開催 【http://www.tour-de-okinawa.jp/】
男子チャンピオンレース全17チーム（海外6チーム、国内11チーム）参加。
レース部門14種目、サイクリング部門7種目と関連イベント等の全27種目を開催。
毎年、開催地域の特色をいかしたコースを設定。
特に今大会から市民レース50㎞のカテゴリーにチャレンジ50㎞レースという、レース経験の浅い選手にもステップアップできる種目を設定し、自転車競技の普及促進を図った。また、サイクリング部門でも個々のレベルに応じたファミリー参加型の種目と、ロングライド種目を設定することで大会参加への入り口を広めて、参加するごとに個々の自転車技術の向上につながる仕組みを取り入れた大会を実施した。
②大会ポスターの公募及び選定
大会で使用するポスターを大会前に一般公募し、選定委員会で大会使用ポスターを決定することで、日頃自転車を活用していない方々に対しても自転車に関心を持たせるという効果を生み出せるように毎年実施している。
【ツール・ド・おきなわ2017大会ポスター】
制作者：堀内 啓造 様
タイトル：「熱」☆制作者PRポイント☆
墨を使い、スポーツの簡潔さ、力強さを示しました。
選定コメント
力強さ・迫力が伝わってくる。
自転車の疾走感を上手く表現している。

（別紙５）

２ 予想される事業実施効果
・大会をライブ配信することによる自転車競技の普及
・各レベルに応じた種目を開催することによる自転車競技の技術力向上
・国内外への大会認知度向上及び本県への観光客の誘客
・大会を通しての地域への自転車普及による健康増進
・大会時の安全対策構築による地域医療連携の強化及び発展
・より国際色豊かな大会を目指すことによる地域インバウンドサービスの向上
・大会継続によるサイクルスポーツの振興と地域振興の発展

３ 補助事業に係わる成果物（１）補助事業により作成したもの
・大会プログラム ・大会プログラム（英語版） ・大会報告書 ・大会募集要項
・大会ポスター・立哨員必携・交通規制チラシ ・交通規制チラシ（英語版）（２）（１）以外で当事業において作成したもの
特になし

４ 事業内容についての問い合わせ先
団 体名：

特定非営利活動法人 ツール・ド・おきなわ協会（トクテイヒエイリカツドウホウジン ツール・ド・オキナワキョウカイ）
住所： 〒905-0009
沖縄県名護市宇茂佐の森五丁目2番地7

代

表 者： 理事長 渡具知 武豊（トグチ タケトヨ）

担 当 部 署：

ツール・ド・おきなわ大会事務局（ツール・ド・オキナワタイカイジムキョク）
担 当 者 名：事務局長 本村 信人（モトムラ ノブヒト）

電 話 番 号：

0980-54-3174

F

0980-54-3169

AX：

E - m a i l：

info@tour-de-okinawa.jp

U

http://www.tour-de-okinawa.jp/

RL：
平成２０年９月２５日
各位
会社

名

日本電設工業株式会社（コード番号１９５０

東証第１部）

機構改革および人事異動のお知らせ

平成２０年１０月１日付をもって、下記のとおり機構改革および人事異動を行うのでお知らせいたします。

記

１．機構改革業務担当を明確にするため、以下のとおり機構改革を行う。
（１）本店
ア．経営企画本部
経営企画部およびシステム企画部を設置する。
イ．事業開発本部
企画部を設置する。
ウ．広報部
総務部より広報グループを分割し、広報部を設置する。
エ．人材開発部
人事部より人材開発グループと人事グループの一部を分割し人材開発部を設置する。
オ．業務推進部
総務部より企画グループを分割し業務推進部を設置する。
カ．購買センター
鉄道購買部、営業購買部および業務部を設置する。
（２）営業統括本部
営業第二部を分割し営業第三部を設置する。
（３）情報通信本部
ネットワーク工事部を一部分割し施工推進部およびモバイル工事部を設置する。
（４）関連事業本部
企画部、ビル事業部、不動産企画部、不動産開発部および新規事業部を設置する。

1/2２．人事異動
新役職名

旧役職名

経営企画本部経営企画部長

是 永 佳 則経営企画本部担当部長

経営企画本部システム企画部長

栗 原 秀 雄経営企画本部担当部長

事業開発本部企画部長

工 藤 繁 雄事業開発本部担当部長

広報部長
兼業務推進部長

井 平

浩

総務部担当部長

人材開発部長岩 本 博 明人事部担当部長

購買センター鉄道購買部長

松 田 克 幸購買センター担当部長

購買センター営業購買部長

和 田 光 雄購買センター担当部長

購買センター業務部長

佐 藤 修 二購買センター担当部長

営業統括本部営業第二部長

小 川 雄 治営業統括本部営業第二部担当部長

営業統括本部営業第三部長

大 澤 俊 夫

営業統括本部営業第二部担当部長

情報通信本部施工推進部長

池 浦 浩 二情報通信本部ネットワーク工事部長

情報通信本部ネットワーク工事部長 谷 山 雅 昭

情報通信本部ネットワーク工事部担当部長

情報通信本部モバイル工事部長

佐々木 庸 雄情報通信本部ネットワーク工事部
ＷｉＭＡＸグループ課長

関連事業本部企画部長

大 平 孝 司関連事業本部担当部長

関連事業本部ビル事業部長佐 瀬修

関連事業本部担当部長

関連事業本部不動産企画部長

小 林 邦 雄関連事業本部担当部長

関連事業本部不動産開発部長

木 下 秀 樹関連事業本部担当部長

関連事業本部新規事業部長

江 頭 和 明関連事業本部担当部長

鉄道統括本部高崎支社長

齋 藤 康 司鉄道統括本部高崎支社次長
以 上

2/2
掲載年度：2013年度

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商品名（産地）

検査週

商品名（産地）検査週

河内晩柑(熊本県産 鬼塚さん他)

4/6-4/12

スライスナチュラルチーズ レッドチェダー

4/6-4/12

きゅうり(和歌山県または奈良県産 児玉さん他)

4/6-4/12【とれピチ】淡路島産 イカナゴの釘煮

4/6-4/12

キャベツ(静岡県産 塚本さん他)

4/6-4/12

野菜の旨みがつまった 濃厚韓国キムチ

4/6-4/12

レタス(千葉県産 吉野さん他)

4/6-4/12【辛旨】野菜の旨みがつまった発酵韓国キムチ

4/6-4/12

にんじん(熊本県産 竹浦さん他)

4/6-4/12

畑のスナック・カレー味 55g

4/6-4/12

不知火(愛媛県産 越智さん他)

4/6-4/12

ミニミレービスケット 23g × 5

4/6-4/12

小松菜（奈良県産 仲川さん他）

4/6-4/12

ミニ動物ビスケット 20g × 5

4/6-4/12

かぼちゃ(ニュージーランド産)

4/6-4/12

えび小判3枚 × 5

4/6-4/12

ふぞろい小夏(高知県産 西内さん他)

4/6-4/12

牛乳かりんとう 125g

4/6-4/12

ピクシータンジェリン(カリフォルニア産)

4/6-4/12

ハイジの白パン

4/6-4/12

新玉ねぎ(熊本県産 渡辺さん他)

4/6-4/12

ホシノ天然酵母入りしっとり食感メロンパン

4/6-4/12

ベビーレタスミックス(熊本県産 小原さん他)

4/6-4/12

4/6-4/12
野菜炒めにどうぞ ぷりぷり知床若鶏の和風香味だ

小玉はっさく(奈良県産 松下さん他)

4/6-4/12

4/6-4/12
野菜炒めにどうぞ 国産豚小間切れのスパイシー味

ベビーみつば(徳島県産 矢野さん他)

4/6-4/12

野菜炒めにどうぞ 国産豚モモ細切りの焼肉味

4/6-4/12

小玉りんご(ふじ 青森県産 外川さん他)

4/6-4/12とろっとコラーゲン 天然めばちマグロ尾の身4/6-4/12

ミニにんじん(徳島県産 歌さん他)

4/6-4/12

ふっくら油揚のもち巾着（2個）

4/6-4/12

葉とらずりんご(ふじ 青森県産 古川さん他)

4/6-4/12

そのままおかずもう一品 切り昆布煮

4/6-4/12

にんじん(長崎県産 宮崎さん他)

4/6-4/12【とれピチ】とろーり大粒宮古産カキフライ

4/6-4/12

新玉ねぎ(熊本県産 明瀬さん他)

4/6-4/12

新玉ねぎ(長崎県産 高柳さん他)

4/6-4/12

ゆずみかん(鹿児島県産 鶴田さん他)

4/6-4/12

レタス(静岡県産 鈴木さん他)

4/6-4/12

山うど(青森県産 類家さん他)

4/6-4/12

キャベツ(千葉県産 山口さん他)

4/6-4/12

チンゲンサイ（茨城県産 関さん他）

4/6-4/12

レタス(静岡県産 塚本さん他)4/6-4/12

坂本さんのほうれん草(栃木県産)

4/6-4/12

まな菜の菜花(奈良県産)

4/6-4/12

レタス(熊本県産 大仁田さん他)

4/6-4/12

汐風キャベツ(熊本県産 坂口さん他)

4/6-4/12

スティックセニョール(長崎県産 安達さん他)

4/6-4/12

ブロッコリー(長崎県産 吹原さん他)

4/6-4/12

ジャンボほうれん草(宮崎県産 税所さん他)

4/6-4/12

チンゲンサイ（熊本県産）

4/6-4/12

小松菜（熊本県産 吉田さん他）

4/6-4/12

かつお菜(千葉県産 宮内さん他)

4/6-4/12

小松菜(奈良県産 上田さん他）

4/6-4/12

アスパラガス(長崎県産 松尾さん他)

4/6-4/12

有機栽培小松菜(佐賀県産 園田さん他)

4/6-4/12

有機栽培水菜(佐賀県産 園田さん他)

4/6-4/12

有機栽培ほうれん草(佐賀県産 園田さん他)

4/6-4/12

小松菜(奈良県産 松本さん他)

4/6-4/12

有機栽培ほうれん草(島根県産 佐々木さん他)

4/6-4/12

有機栽培小松菜（島根県産 佐々木さん他）

4/6-4/12

有機栽培水菜（島根県産）

4/6-4/12

ブロッコリー(徳島県産 仁木さん他)

4/6-4/12

レタス(茨城県産 増山さん他)

4/6-4/12

グリーンリーフ(茨城県産 山田さん他)

4/6-4/12

サニーレタス(茨城県産 野口さん他)

4/6-4/12

サラダほうれん草(茨城県産 宮崎さん他)

4/6-4/12

アスパラガス(佐賀県産 松村さん他)

4/6-4/12

ふぞろいブロッコリー(香川県産 三好さん他)

4/6-4/12

近江春キャベツ(滋賀県産 道尾さん他)

4/6-4/12

近江ブロッコリー(滋賀県産 道尾さん他)

4/6-4/12

ブロッコリー(静岡県産 深川さん他)

4/6-4/12

Kit／5種の野菜入りチンジャオロース

4/6-4/12

Kit／おさかな団子と豆腐の味噌煮込み

4/6-4/12

Kit／鶏むね肉とたっぷり野菜のポトフ風

4/6-4/12

Kit／鶏もも肉と春雨のピリ辛炒め煮

4/6-4/12

Kit／彩り野菜ソテーと鮭のマヨネーズ焼き

4/6-4/12

Kit／和が香るふわっと豆腐ハンバーグ

4/6-4/12【お弁当】おいしい洋風お弁当セット

4/6-4/12【パン】特濃生クリームたっぷりバターロール4個入4/6-4/12【パン】刻み高菜入りパン

4/6-4/12【パン】もっちり（米粉パン）コーン入り

4/6-4/12【パン】パン・オ・ノア(全粒粉くるみパン）

4/6-4/12

みかんジュース まるごと2.5個

4/6-4/12

はやきたブルーチーズ

4/6-4/12

黒糖わらびもち4/6-4/12

五目ちらし寿司の素

4/6-4/12

うなぎのポリット

4/6-4/12

きざみ揚げ （凍）4/6-4/12

合鴨モモ肉

4/6-4/12

おさかなソーセージ

4/6-4/12

もっちもっち豆乳ドーナッツ（白蜜）

4/6-4/12

もっちもっち豆乳ドーナッツ（黒糖）4/6-4/12

おさつボーロ

4/6-4/12

木次ナチュラルスナッカー（さけるチーズ）

4/6-4/12

よつ葉 北海道十勝100 チェダーチーズ

4/6-4/12

よつ葉 北海道十勝100 ゴーダチーズ

4/6-4/12＜リン酸塩不使用＞おやつチーズ

4/6-4/12

よつ葉 北海道十勝100 厚切りチェダースライス(1 4/6-4/12
しんくみ子育て応援ご利用になれる方

定期積金

18歳未満の扶養するお子様をお持ちの個人のお客様

掛け込み期間
預入金額

お利息（適用金利）

お子様が1人又は２人の場合お子様が3人以上の場合

店頭呈示金利

店頭呈示金利0.１％ ＋0.2 ％＋税金

給付補填金には、20.315%（国税15.315%、地方税5%）の税金がかかります。

中途解約時のお取扱い

その他※詳しくは、当組合本支店の窓口、または渉外担当者にお気軽にお尋ね下さい。

TEL 23-1371

４TEL 01564-2-3111

６０番１７ TEL 41-8131
TEL 23-2135

TEL 27-2298
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帯広市西13条北4丁目1番地 TEL 33-1212

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お食事例ア）ファームハウス・コムニタウ）おもちの母屋オ）まちの市場こってコテいけだ村の食堂

イ）渓流温泉冠荘エ）そばの郷池田屋