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Press Release
各位
2024 年 8 月 1 日
昭光通商株式会社
昭光ハイポリマー株式会社

高分子商事株式会社の株式取得に関するお知らせ

2024 年 8 月 30 日（予定）に、昭光通商グループである昭光ハイポリマー株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：木鋤昭）は、高分子商事株式会社（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：和田 和浩）の全株式を取得する事をお知らせ致します。

１．株式取得の理由
昭光通商株式会社は化学品、合成樹脂、金属セラミックスを主要セグメントとして事業展開をしている商社であり、昭光ハイポリマー株式会社は昭光通商グループ内の化学品系中核子会社として接着剤、成型材、合成樹脂関連商材などを取り扱う商社です。
昭光ハイポリマー株式会社と高分子商事株式会社とは、業歴に加え取引先や取扱商材など共通点が多く、ここに高分子商事株式会社の持つ新規顧客開拓力や、卸売業の枠にとらわれない OEMや自社ブランド品開発販売などの高付加価値事業を両社で連携させることにより、顧客サービスの一層の向上や更なる事業の拡大を見込めるとの判断により、全株式の取得を決定したものです。

２．日程
契約締結日：2024 年 7 月 31 日
株式譲渡日：2024 年 8 月 30 日（予定）以＜本件に関するお問い合わせ先＞
昭光ハイポリマー株式会社

担当者：杉本

TEL 03-3258-7131

昭光通商株式会社

担当者：西村TEL 080-2040-6409
1

上■昭光ハイポリマー株式会社の概要
社

名昭光ハイポリマー株式会社

本社

東京都千代田区神田司町二丁目 2 番 12

資 本 金

60 百万円株

昭光通商株式会社

79.63%

株式会社レゾナック

20.37%

主

代 表 者

木鋤 昭

主な事業内容有機・無機薬品、石油化学製品、合成樹脂などの化学系素材の販売■高分子商事株式会社の概要
社

名高分子商事株式会社

本社

大阪府大阪市北区天満 1 丁目 5 番 22 号

資 本 金

10 百万円

株

和田 和浩

37%

昭光通商株式会社

21%

株式会社レゾナック

5%

その他個人株主

37%

主

代 表 者

和田 和浩

主な事業内容接着剤、合成樹脂成型品、成型用・加工用合成樹脂関連資材の販売

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1-1

第 220 回 Brown Bag Lunch Seminar ご案内＊手話通訳 ありサブサハラ・アフリカにおける産業発展の可能性～ 日本の支援に対する期待

講 師：

園部 哲史 氏/

「カイゼン」 を事例に ～政策研究大学院大学 副学長
Vice President, National Graduate Institute for Policy Studies, GRIPS

日 時：

2016 年 10 月 28 日 （金）12 時 30 分 ～ 14 時 （開場 12 時）

会 場：

FASID セミナールーム

言 語： 日本語

参加費：

500 円 （賛助会員 無料）

定 員： 40 名 （先着順・要申込み）

今年度のBBLセミナーでは、第6回アフリカ開発会議（TICAD VI）を踏まえ、様々な視点でのアフリカ支援、アフリカ開発に関するテーマを取り上げてきました。第218回では、ビジネスの市場や生産地としてアフリカの潜在性について、民間企業の取り組みをテーマとしました。第219回はTICAD VIの包括的な成果等を紹介・議論して参ります。
本状でご案内する第220回では、園部 哲史氏（政策研究大学院大学 副学長）をお招きし、TICAD VIでの優先テーマの一つにも取り上げられた、産業発展を通じた同地域の経済成長の可能性についてお話しいただきます。
多くのサブサハラ・アフリカ諸国は、資源依存経済からの脱却を目指し、農業発展、市場経済化にむけて中小・零細企業育成による経済の多角化、産業化に高い意欲を示しています。他方、産業化に人材育成は不可欠ですが、同諸国の教育格差や貧困問題は依然深刻であり、アフリカの持続可能な発展を実現するための課題となっています。こうした現状において、日本が世界に広めてきた「5S」や「カイゼン」は、産業育成においてあらゆる人材を活用した「生産性向上」に貢献してきました。そうした事例紹介を交え、日本の開発援助がアフリカにおいて果たしてきた役割を再考し、今後の支援に対する期待や可能性について考察します。
【 講師略歴 】

園部 哲史 氏 （ そのべ ・ てつし ）東京大学経済学部､1992 年イェール大学博士（経済学）. 研究対象：開発途上国における産業発展､汚職､貧困削減.
2001 年東京都立大学教授、2003 年 国際開発高等教育機構 国際開発連携大学院（FASID/GRIPS 共同プログラム）、2011 年同プログラム・ディレクター、2003 年～GRIPS 連携教授、2012 年同教授、2014 年より現職. Leader of Leadersを養成する、新しい人材育成モデル GRIPS Global Governance Program (G-cube) ディレクターも務める.
【 開催案内 ・ 申込み ・ 締切り 】 http://www.fasid.or.jp/seminar_info/136_list_detail.html
10 月 26 日（水）17 時迄に､上記 URL 内オンライン･フォームよりお申し込み下さい。（定員になりしだい､締切らせて頂きます）〔＊準備の関係で、手話通訳が必要な方は、オンライン・フォームに加えて下記事務局へ email により、締切り迄にその旨をお申込み下さい。〕
昼食は、各自ご持参下さい。
Brown Bag Lunch Seminar 国際開発に関わるホット・イシュ
ーやこれまで注目を浴びてこなかった重要課題も取り上げ、援助の質の向上に向けてオープンな議論を行います。
講師には国際開発の様々な分野で活躍されている研究者や実務者をお招きし、開発援助実務者、民間企業人、研究者、学生など幅広い立場の方々にご参加いただき、自由に意見交換する場を提供します。

一般財団法人国際開発機構（FASID） 国際開発分野の高度な人材育成を行うために設立された､財団法人国際開発高等教育機構をその前身としています｡1990 年に経団連(現日本経済団体連合会)協力の下に設立(外務省･文部科学省共管)｡公益法人改革に対応し､2012 年現在の組織へ移行｡
人材育成事業､調査･研究､ｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ事業､奨学金(国内外における博士の学位取得支援)、ｾﾐﾅｰ等を行なっています。

主 催 ・ お問い合わせ先
一般財団法人 国際開発機構（FASID） 国際開発研究センター 担当： 服部 / 原田〒106-0041 港区麻布台 2-4-5 ﾒｿﾆｯｸ 39MT ﾋﾞﾙ 6 階 最寄駅：日比谷線神谷町、大江戸線赤羽橋
Tel: 03-6809-1997 Fax: 03-6809-1387 Email: bbls@fasid.or.jp
地図: http://www.fasid.or.jp/about/8_index_detail.shtml
Foundation for Advanced Studies on International Development
技術ちた
若手技術者編●この職業を選んだきっかけ
高校にＳＮＣの求人があり︑橋の知識はありませんでしたが﹁何とかなる﹂の軽い気持ちで応募したのを覚えています︒いざ入社してみると︑橋の仕事は工種が多く覚えるのが大変でした︒入社して研修後は大阪へ長期出張︒ホームシックも重なり︑後ろ向きな感情が心を占めていたのを記憶しています︒
そんなとき日曜夕方の時間に﹁地図に残る仕事﹂
そうのＣＭを見て︑自分の仕事は何十年も残る …
思ったら︑仕 事の意 義 や︑誇 らしさで﹁がん ばってみよう﹂の気持ちに切り替わりました︒高校卒
業して間がない 代だったので︑考え方もシンプルだったのでしょう︒

どこかで﹁数ミリくらい …
﹂の気持ちが生まれると︑甘えにつながります︒数ミリの違和感を見つけたら原因を探す︒後から修正したいと思っても︑時間も労力もかかるからです︒偏った考えや見方にならないよう︑自分で確かめるだけでなく︑周囲にも確認を求めます︒●仕事上で印象的なエピソード

１９９５年︵平成７︶に大阪で体験した︑阪神淡路大震災が忘れられません︒地震後に外に出ると︑電柱が折れて目の前に倒れている︒
たまたま上司は福岡に帰っており︑自分がどうすればいいのかわからず︑ともかく状況を確認しようと現場に向かいました︒直下型地震で仮置きの︑橋 桁 が ㎝ く ら い 移 動 し て︑﹁こ ん な 大 き な構造物が …
﹂と驚いたのを覚えています︒●今後の目標80●職場の魅力や責務

工事評定点で 点以上をもらったときチームの努力が実ったと感じました︒品質の高いものが発注者側に納品できると︑受注の機会も増えてきます︒また︑数字から足りない部分も見えてくるので︑採点は参考になります︒
今後も︑技術力が高められる環境を作り︑現場を主動していきたいと考えます︒後輩にも︑積極的に経験させ学ばせることが︑人材育成になると考えています︒

http://www.snc-inc.co.jp/

安心安全な構造物を届けるには︑仲間意識と目的意識の つが重要になります︒たとえば︑話し合いのとき仲間を意識しすぎて︑本音が言えないなどは本末転倒でしょう︒違う意見があっていい︑それを言える場作りが大事です︒
熟練工は培ったノウハウを教えてくれ︑若い世代もそれに対して質問をする︒活気のある現場は︑チームの共有する使命や仕事の責務が育ちます︒

2010●仕事のこだわり︑ポリシー

松下公裕（まつしたこうすけ）
福岡県出身。福岡工業高等学校入学・卒業。平成 6 年 4 月（株）
ＳＮＣ入社。
会社情報811-2202 糟屋郡志免町志免 90
TEL:092-935-1382/ FAX:092-935-1823

2

自 分 の 目 と い う か︑感 覚 を 大 事 に し て い ま す︒
現場監督は段取り能力など︑必要なものはいくつもあります︒けれど︑すべてを自分の目で確認する︑それが長年こだわっているところです︒
まだ経験の少ない 代前半に︑信頼している職 人 さ ん に﹁松 ち ゃ ん︑最 後 は 自 分 の 目 で すべて確かめないとダメだよ︒それが現場監督の 仕 事 だ か ら ね﹂と︑教 え て も ら い ま し た︒
こ の﹁当 た り 前﹂を 日 常 に 入 れ な い と い い 構
造物はできません︒
20形が残る仕事は達成感が生まれやすい。仕上がったものが目の前にあるので、次もがんばろうという気持ちになる。その繰り返しの連続だと（株）
ＳＮＣの松下公裕さんは語る。現場監督として作業の安全面や工程の気配りは大事だが、それ以外にも人材育成、新しい技術の学びも期待されている。今後の仕事に対する考え方や思いなどを伺った。

担い手の担い手シリーズ 11

後悔しないよう違和感を感じたらすぐに修正する

松下 公裕 入社 25 年目（工事部 課長）
株式会社 ＳＮＣ
1P013
プロトン付加ジエチルエーテルの解離過程に関する赤外分光研究(東北大院・理 1) ○遠藤寛也 1, 松田欣之 1, 藤井朱鳥 1

Infrared spectroscopic investigation on the dissociation processof the protonated diethylether(Tohoku University1)○Tomoya Endo1, Yoshiyuki Matsuda1, Asuka Fujii1【序】真空紫外(VUV)光イオン化検出赤外分光法[1]では、赤外光と真空紫外光の入射時間を変えることによって垂直イオン化前後の中性分子および正イオンの赤外分光ができる。したがってこの分光法は、分子及びクラスターのイオン化ダイナミクス研究に有効である。これまで同分光法はプロトン性分子および非プロトン性分子のクラスターのイオン化によって誘起される異性化反応の研究に応用されてきた。その結果、プロトン性分子クラスターであるアンモニア二量体やメタノール二量体において、それぞれ OH および NH から分子間でプロトン移動が起こることを見出した。[2,3] また、最近、非プロトン性分子であるジエチルエーテル(DEE)二量体の光イオン化過程においても、エチル基からプロトン移動が起こり、プロトン付加ジエチルエーテル（H+DEE）と中性ラジカルが水素結合した構造に異性化することを見出した。さらにその異性化反応を経て生成される H+DEE の自発解離過程において、プロトン付加エタノールの質量数に相当する解離生成物が主に観測されることを見出した。一方、同様に真空紫外光イオン化によって生成された
DEE+の自発解離過程では、メチル基が解離したフラグメントイオンが主解離生成物である。
本研究では、H+DEE の解離過程を明らかにするため、真空紫外イオン化によって生成した Ar
付加 H+DEE の赤外分光、および GRRM 法(Global Reaction Route Mapping method )[4]による反応経路探索を行った。それらの結果から H+DEE の解離ダイナミクスについて議論する。
【実験】Ar 付加 H+DEE の赤外スペクトルは、タンデム型四重極質量分析計を用いた真空紫外光イオン化検出赤外解離分光法によって観測した。この分光法では、まず超音速ジェット中に生成した分子を真空紫外一光子イオン化する。初段の四重極質量フィルターにより生成した対象正イオンを質量選別し、赤外解離分光を行う。赤外遷移によって誘起された振動前期解離によるフラグメントイオンを二段目の四重極質量フィルターを通して観測することにより、対象イオンの赤外解離スペクトルを観測することができる。真空紫外光には、118 nm の光を用いた。
構造最適化、基準振動計算、GRRM 法[4]による反応経路探索には、Gaussian09 を用いた。
【結果と考察】図 1 に真空紫外光イオン化によって生成した(a)DEE+および(b)H+DEE の自発解離によるフラグメントの質量スペクトルを示す。この質量スペクトルにおいて DEE+の自発解離過程では、メチル基の解離した質量数 59 のイオンが優先的に観測された。一方 H+DEE の自発解離過程の質量スペクトル 1(b)では、解離フラグメントとして、質量数 47 のフラグメントイオンが強い強度で観測される。このように DEE+と H+DEE の自発解離過程において、解離フラグメン
トが大きく異なる。

図 2 に真空紫外光イオン化検出赤外分
光 法 に よ っ て 観 測 さ れ た (a)Ar 付 加
H+DEE の赤外スペクトル、(b)H+DEE及び (c) H+DEE と同じ質量数であるプロトン付加エタノール-エチレンクラスターの最安定構造と基準振動計算の結果を示す。実測のスペクトルでは、
2850~3050 cm-1 の領域に CH 伸縮振動バンド、3450 cm-1 に OH 伸縮振動に帰属されるバンドが観測される。また、2700 cm-1 の低波数領域に強度の強いバンドが観測された。
図 2(c)の基準振動計算の結果におい図 1. 118 nm 光イオン化で生成された(a)DEE+(b)H+DEE の自発解離フラグメントの質量スペクトル：タンデム型質量分析を用いて、初段の四重極質量フィルターにより H+DEE を選別し、二段目の四重極質量フィルターを掃引して観測て、エチレンの電子と水素結合した
OH 伸縮振動バンドが 2620 cm-1 に強い強度で計算された。したがって赤外スペクトルに観測された 2700 cm-1 の強度の強いバンドは、図 2 (c)の構造に由来していると考えられる。プロトン付加エタノールの質量数は 47 である。
よって H+DEE の自発解離過程において、まず図 2(c)の構造へ異性化し、プロトン付加エタノールとエチレンが解離することによって、質量数 47 のフラグメントイオンが優先的に観測されると考えられる。
講演では、H+DEE の解離過程について、上記の赤外分光の結果と GRRM法による反応経路探索の結果を併せて議論する。

図 2. (a) Ar 付加 H+DEE の赤外スペクトル,(b)H+DEE と(c)プロトン付加エタノール-エチレン[1] Matsuda et al., Phys. Chem.

クラスターのB97XD/6-311++G(3df,3pd)レベルの量子化

Chem. Phys. 11, 1279 (2009)

学計算で求められた安定構造と振動スペクトルの計算結果[2] Matsuda et al., J. Chem. Phys.

計算スペクトル(b,c)の振動数は、0.934 によりスケールされ125, 164320 (2006).ている。

[3] Matsuda et al., J. Chem. Phys.
129, 094306 (2008).
[4] Ohno and Maeda, Chem. Phys. Lett. 384, 277 (2004).
「90歳の再挑戦」～トータルケアの実践～

リフシア香川 グループホーム２Ｆ
計画作成担当者

ケアトレーナー ： 村尾 千亜希

1.お客様情報
氏名：Ａ様 年齢：90歳 女性 介護度：要介護3
日常生活自立度 ：B2（車椅子）認知症生活自立度：Ⅱa
体重：35.4Kg（BMI17.3）＜既往歴・現病歴＞
H29年頃 心不全/アルツハイマー型認知症/高血圧/貧血/顔面神経麻痺＜生活歴＞
H29年09月：リフシア香川小規模利用
H30年09月：在宅生活が困難となり、老人保健施設へ入所。
H30年10月：本人・家族の希望によりリフシア香川グループホーム入居。
H31年3/08：フロアで転倒。左大腿部骨折にて市内病院に入院。
H31年3/31：「車椅子がゴール」のまま退院2.退院後のアセスメントと生活課題
A様の希望
・トイレに1人で行きたい
・娘や孫･ひ孫と出かけたい

娘様の希望
・トイレに行けるようになって欲しい（元々人の手を借りるのが苦手な性格）

退院後の生活課題【身体面】●入院時の廃用性の筋力低下●入院中より腰痛の訴えが強い⇒車椅子中心の生活（自力歩行困難）【睡眠】●トイレ回数・ケアコールの増大⇒睡眠時間の減少【活動】●トイレ以外座って過ごす⇒行事・レク不参加（活動性低下）【栄養・食事・水分】●食事量の低下（約7kg減少）（入院前:42kg⇒退院後:35.4kg）⇒低栄養のリスク【その他】●退院後、転倒やヒヤリハット↑↑⇒再度骨折等のADL低下のリスク

生活全般をトータルで支援して行かなければならないケースでした・・・

3.生活課題に対応した5つのアプローチ①自立支援アプローチ（待つ支援）
残存能力活用+正しいケア方法
本人に合わせた待つ介護の実践
動画で共有②栄養改善アプローチ
本人のニーズ・献立チェック

粥/キザミ⇒米飯/一口大医療機関（訪問歯科）

摂取カロリー倍増

水分摂取成功体験の記録化
水分量の上昇「お孫さんのお土産のお茶ですよ」③睡眠改善アプローチ
トイレ回数・睡眠状況等記録集計
排便コントロール
不眠の原因は排便④環境面のアプローチ（転倒事故・ヒヤリから学ぶ）
自力歩行不安定

ソファーからの立位困難

居室の環境整備⇒歩行器の導入⇒ソファーの高さ調整⇒移動同線の確立

3.生活課題に対応した5つのアプローチ⑤生活リハビリ（個別機能訓練）＜ながら生活リハビリ＞
1.「〇〇ながら」筋力アップ（残存機能活用）
2.移動しながら筋力アップ（歩行器に重りをセット）
3.〇〇へ行き来をしながら歩行器の停車位置訓練＜ながら個別機能訓練＞①懐かしの小規模へ遊びに行きながら⇒中距離歩行・歩行器操作訓練②外へお花を見に行きながら⇒長距離歩行・スロープ歩行＊週3回実施＊1日（15回×2＝30回以上）を実施「●●しながら」という視点で実用性ある生活リハと機能訓練を実践しました。

4.結果と成果
100%

90%
30%

栄養

入院前

退院時

１か月後

42kg
38kg

8回

（20.5）
35.4kg （18.6）（17.3）

体重15回
3回4回

不明

なし

夜間トイレ

夜間コール

結果
・栄養面：摂取量90％回復（入院前の摂取量にほぼ回復）⇒体重もほぼ3kg増量（BMI:18.6まで改善）
・夜間のトイレ回数・ケアコール回数の減少⇒夜間の安定睡眠に貢献

成果＜退院後から1ヶ月後＞・館内移動：見守り⇒・排尿排便：支障あり ⇒・排泄動作：見守り⇒

歩行器にて自立支障なし
自立※A様と娘様のニーズである「トイレの自立」に貢献できた（尊厳の再構築）※2ヶ月後に娘様・お孫様・ひ孫様と外出外食出来た（在宅生活継続）⇒「車椅子生活がゴール」という病院での見解を、アセスメントや多職種の連携で結果的にADL・QOL向上をグループホームで実践出来たこと（仕事への自信）

5.考察
私たちが成功した理由①退院後の生活課題をポイントに分けて分析・実施出来た（分析力）②介護職・看護職・医療機関と連携し課題解決が出来た（連携力）③個別機能訓練と同様に栄養改善を重要視した（栄養）④「正しいケア方法」を動画撮影し、チームで共有化を図れた（ツール）⑤A様の「自分でトイレに行きたい」「ご家族とまた出かけたい」という目に見える目標とそれを支える家族の存在があったこと。（支え）①自立支援アプローチ（待つ介護）⑤生活リハビリ②栄養改善（個別機能訓練）（基礎栄養確立）④環境面アプローチ③睡眠時間確保（事故・ヒヤリ分析）（排便コントロール）

たとえ、認知症があっても… たとえ、９０歳であっても…
本人や家族の想いを引き出すこと、引き出すためにチームで現状を把握して、生活に即したケアの積み重ねが、「以前の生活への再挑戦」に繋がることを学びました！！

ご清聴ありがとうございました！！
学びのイメージ

主体的な学び意欲＋見通し

対話的な学び
学び合い＋
アイデア創出深い学び
見方・考え方＋探究

ICT 活用

情報活用型プロジェクト学習

指導方略のヒント集（2019．３．2４バージョン）

収集

編集（整理分析・表現）

発信

明確な課題意識をもって、主体的に情報を集める

思考を働かせ、自分たちの考えをつくりあげる

相手意識をもって伝え、自分たちの学びをふりかえる①ミッションへの共感（問題意識、憧れ、依頼）②課題の設定（ミッション解決手段の予想・見通し）③探究の見通し（スケジュールの提示・プランニング）④収集方法の検討（手段、場所・相手、キーワード、質問）⑯手段を選択する機会（分析・表現方法を選ばせる）⑰分析方法の検討（情報の質や課題解決の方向性から判断）⑱表現方法の検討（分かったことや発信場面・手段から判断）⑲振り返りの機会（計画の評価・調整をする機会）㉛発表前のめあての設定（伝え方のめあて、伝える目的の確認）㉜発表後の自己評価（伝え方、質疑、準備状況のふりかえり）㉝単元全体のふりかえり・評価（学んだ内容、学び方、自身の変容）㉞新たな課題の発見（さらに深める、次の機会、他の方法）⑤疑問・解決アイデアの出し合い（ブレインストーミング、付せん紙の活用）⑥課題づくり（アイデアを選ぶ条件、優先順位）⑦チームづくり（生活班、課題別グループ）⑧情報収集の分担（テーマごと、手段ごと）⑳集めた情報の共有（共通・相違点や関連性、取捨選択）㉑意見の相違や対立（提案と根拠、対立点の視覚化）㉒アイデアや解決策の創出（妥協点の模索、情報の再収集）㉓発信内容の点検（相手を意識した工夫を相互評価）㉟ミッションと成果物にあった場の設定（発表時間、手段、空間、進行）㊱ホンモノの評価（リアルな発信相手の設定）㊲フィードバックの確保（質疑、コメントカード、アンケート等）㊳伝わった・伝わらなかったことの確認（成果物の再点検）⑨課題の点検（単元のねらいとの対応）⑩単元の基礎となる知識や技能の習得（一斉指導や個別の習熟）⑪情報収集の質と量（ホンモノさ、多面的、読み解き甲斐）⑫収集した情報の検証（信頼性、新しさ、許諾条件の確認）㉔教科の見方・考え方で整理・分析（視点やキーワードの設定）㉕情報の構造化・傾向の発見（思考ツール、表やワークシートの工夫）㉖型や制約条件の設定（スライド構成、発表時間、使える資料）㉗思考・表現を支える技能の指導（似た問題の例示、失敗例から改善策）㊴発表に対するルーブリックの設定（発表内容・発表の仕方）㊵質疑応答のレベル（事実確認・意図や理由・成果の発展）㊶他の班の成果との統合（別の立場、複数視点で考察、関連づけ）㊷学習成果を個別に総括（学習課題に立ち返る、自分の考えの変化）⑬ウェブでの検索・収集（URL の記録、検索条件、要約の仕方）⑭写真・動画・音声による記録（カメラの持ち方、構図、環境を整える）⑮データの収集・入力（ウェブで収集、集計表の設計、センサ）㉘協働学習ツールによる情報共有（比較、統合が容易、写真・映像の利用）㉙データの整理・分析（表やグラフ、データベースの活用）㉚デジタルで表現（作文、プレゼン、動画、プログラム）㊸拡大提示による発表（指さし、書き込み・拡大しながら）㊹ウェブや SNS への情報発信（相手意識、著作権・肖像権の指導）㊺ポートフォリオで学びの振り返り（映像でふりかえる・自己評価の変容）
特定非営利活動法人（NPO）
国際レスキューシステム研究機構

コンプライアンス基本規定（総則）
第１条 この規定は、特定非営利活動法人国際レスキューシステム研究機構（以下当機構）におけるコンプライアンスについて規定する。
（定義）
第２条 この規定において「コンプライアンス」とは、法令、定款に定める諸規定、基本方針及び就業規則（以下 「法令等」という）を遵守することをいう。
（従業員の責務）
第３条 従業員は、前条の基本方針をふまえ、法令等を誠実に遵守することはもとより、社会人としての良識と責任をもって業務を遂行しなければならない。
（従業員の禁止事項）
第４条 従業員は、次に掲げる行為を行ってはならない。
（１） 自ら法令等に違反する行為（２） 他の従業員に対して法令等に違反する行為を指示・教唆する行為（３） 他の従業員の法令等に違反する行為を黙認する行為（通報の義務）
第５条 従業員は、他の従業員が前条に違反する行為を行っていることを知ったときは、速やかに当機構に通報しなければならない。
（懲戒処分等）第６条 会社は第４条の規定に違反した従業員に対し、就業規則に従い懲戒処分等をすることができる。
（免責の制限）第７条 従業員は、次に掲げることを理由として自らが行った法令等に違反する行為の責任を免れることはできない。
（１） 法令等について正しい知識がなかったこと（２） 法令等に違反しようとする意思がなかったこと（３） 他の従業員の指示・教唆により行ったこと（４） 会社の利益を図る目的で行ったことInternational Rescue System Institute特定非営利活動法人（NPO）
国際レスキューシステム研究機構（事前相談）
第８条 従業員は、自らの行動や意思決定が法令等に違反するかどうかの判断に迷うときは、あらかじめ当機構事務局（コンプライアンス相談窓口）に相談しなければならない。
（コンプライアンス研修）
第９条 会社は、次に掲げる目的のため、必要に応じ研修会を開催する。
（１） コンプライアンスへの関心を高めること（２） コンプライアンスについて正しい知識を付与すること付 則
この規定は、平成２１年７月２９日より実施する。

International Rescue System Institute
②

予約資料の受取窓口や連絡手段の設定方法最初にログインを済ませてください。
ログインが完了したら、画面右上の「Ｍｙライブラリ」をクリックします。

「Ｍｙライブラリ」の画面が表示されたら、画面右の「利用者情報」欄右上にある「設定」ボタンをクリックしてください。

２ ０ １ ５ 年６ 月の図書館システ ムの入れ替えに伴い、イ ンターネッ トか ら資料を予約された場合の連絡方法の選択肢は「メール」か「不要」の２択になりました。
「メール」での連絡を希望される方はメールアドレスの登録・設定をお願いします。
メールでの連絡を希望されない方は「不要」と設定の上、ご自身で定期的に「Ｍｙライブラリ」へアクセスしていただき、資料の到着状況をご確認ください。
メールの受信を制限している方は、ドメイン指定の場合は「 @library.kochi.jp 」を、アドレス指定の場合は「renraku@library.kochi.jp 」を受信できるよう設定をお願いします。
（設定方法がわからない場合は通信会社もしく は販売店にお問い合わせください）■自宅パソコンのメールアドレスへの連絡を設定する場合「現パスワード」「新パスワード」「確認パスワード」入力欄には何も入力しないでください。
「E-mail1」入力欄に自宅パソコンのメールアドレスを入力して、すぐ右の選択ボックスに「自ＰＣ」を表示させます。
「予約関連メール配信先」について「自ＰＣ」にチェックを入れてください。
「予約受取館」で右の 「▼」ボタンをク リックして希望する受取窓口を選択し、表示させてください。
「予約連絡方法」で「メール」を選択し、表示させてください。
入力が完了したら、画面下の「更新」ボタンをクリックしてください。

■スマートフォンや携帯電話への連絡を設定する場合「現パスワード」「新パスワード」「確認パスワード」入力欄には何も入力しないでください。
「E-mail1」入力欄にスマートフォンや携帯電話のメールアドレスを入力して、すぐ右の選択ボックスに「携帯」を表示させます。
「登録完了メール配信先」について「携帯」にチェックを入れ、配信状態は「配信」をチェックしてください。
「予約関連メール配信先」について「携帯」にチェックを入れてください。
「予約受取館」で右の 「▼」ボタンをク リックして希望する受取窓口を選択し、表示させてください。
「予約連絡方法」で「メール」を選択し、表示させてください。
入力が完了したら、画面下の「更新」ボタンをクリックしてください。

■自宅パソコンとスマートフォンや携帯電話、両方への連絡を設定する場合「現パスワード」「新パスワード」「確認パスワード」入力欄には何も入力しないでください。
「E-mail1」入力欄に自宅パソコンのメールアドレスを入力して、すぐ右の選択ボックスに「自ＰＣ」を表示させます。
「E-mail2」入力欄にスマートフォンや携帯電話のメールアドレスを入力して、すぐ右の選択ボックスに「携帯」を表示させます。
「予約関連メール配信先」についても「自ＰＣ」と「携帯」の両方にチェックを入れてください。
「予約受取館」で右の 「▼」ボタンをク リックして希望する受取窓口を選択し、表示させてください。
「予約連絡方法」で「メール」を選択し、表示させてください。
入力が完了したら、画面下の「更新」ボタンをクリックしてください。

■連絡を 「不要」に設定する場合「現パスワード」「新パスワード」「確認パスワード」「E-mail1」「E-mail2」入力欄には何も入力しないでください。
「予約関連メール配信先」について「自ＰＣ」と「携帯」両方のチェックをはずしてください。
「予約受取館」で右の 「▼」ボタンをク リックして希望する受取窓口を選択し、表示させてください。
「予約連絡方法」で「不要」を選択し、表示させてください。
入力が完了したら、画面下の「更新」ボタンをクリックしてください。

「更新」ボタンをクリックすると、「利用者情報変更確認」画面が表示されます。
希望通りの内容が表示されているか確認してください。
（下図は「自宅パソコンのメールアドレスへの連絡を設定する場合」の事例です）
内容を 修正したい場合は「 修正」ボタンを クリ ックする と一つ前の画面に戻ります。内容に間違いがなければ、「更新」ボタンをクリックしてください。

「利用者情報変更結果」画面が表示されたら、予約資料の受取窓口や連絡手段の設定は完了です。
東日本大震災から 10 年、そして未来へ〜スーパーウェルポイント工法の発明者〜

株式会社 アサヒテクノ〜震災から 10 年を迎えて〜

アサヒテクノは岩手県北上市に本社を置き、東北をはじめ全国の建設現場でスーパーウェルポイント工法による地下水位低下工事を行っている専門工事会社です。東日本大震災後の復興工事ではこの 10 年間に岩手、宮城両県の 29カ所の工事現場で協力してまいりました。地下水位低下工事は仮設工事ながら建設には欠かせない工種として、下表のとおり多種な現場で採用されました。これからもスーパーウェルポイント工法の進展を図るとともに関連する技術の開発を進め、継続する復興工事に貢献したいと考えています。

⓲⓱

水門施設
8

排水機場
7

（完成工事順）

下水施設
5

港湾施設
4

橋梁基礎
3

地盤改良
1

管路敷設
1

❶仙台塩釜港仙台港区向洋地区岸壁（‑14ｍ）（災害復旧）工事⓱平成 26 年度山田町大沢地区整備工事

発注者：独立行政法人 都市再生機構
請負者（元請）：奥村・森本・玉野総合・ウエスコ JV⓲二級河川田代川筋川向地区河川災害復旧（23 災 661 号）水門土木工事
発注者：岩手県沿岸広域振興局土木部宮古土木センター
請負者（元請）：飛島建設・ピーエス三菱・小野新建設 JV⓳阿武隈川下流新浜水門災害復旧撤去工事

発注者：国土交通省 東北地方整備局仙台河川国道事務所
請負者（元請）：㈱橋本店⓴旧高砂南部排水機場撤去他復旧工事

発注者：東北農政局仙台東土地改良建設事業所請負者（元請）：古久根建設㈱二級河川久慈川筋長内町地区付替市道橋梁下部工（その 2）工事

発注者：岩手県県北広域振興局
請負者（元請）：宮城建設㈱国道 45 号

気仙沼湾横断橋小々汐地区下部工工事

発注者：国土交通省 東北地方整備局 仙台河川国道事務所
請負者（元請）：鹿島・東亜 JV

多賀城市大代東雨水排水ポンプ場復興建設工事その 3

発注者：日本下水道事業団
請負者（元請）：鴻池組・斎藤工務店 JV

発注者：宮城県 仙台市
請負者（元請）：㈱深松組

発注者：国土交通省 東北地方整備局塩釜港湾・空港整備事務所請負者（元請）：五洋建設㈱

発注者：農林水産省 東北農政局仙台東土地改良建設事務所
請負者（元請）：りんかい日産建設㈱発注者：岩手県沿岸広域振興局土木部請負者（元請）：安藤ハザマ・植木組・伊藤組土建・南建設 JV

発注者：農林水産省 東北農政局仙台東土地改良建設事務所
請負者（元請）：㈱鴻池組

発注者：岩手県県北広域振興局
請負者（元請）：宮城建設㈱

発注者：農林水産省 東北農政局仙台東土地改良建設事務所
請負者（元請）：りんかい日産建設㈱発注者：岩手県沿岸広域振興局
請負者（元請）：㈱及川工務店

発注者：農林水産省 東北農政局仙台東土地改良建設事務所
請負者（元請）：岩田地崎建設㈱発注者：日本下水道事業団
請負者（元請）：鴻池組・あおみ建設・丸本組 JV

発注者：農林水産省 東北農政局仙台東土地改良建設事務所
請負者（元請）：㈱竹中土木

発注者：岩手県 沿岸広域振興局
請負者（元請）：鹿島建設・大阪建設・三陸土建 JV❾❷今泉雨水ポンプ場（土木）災害復旧工事⓭❸平成 24 年度定川特定災害復旧事業中区第二排水機場復旧工事❺平成 24 年度定川特定災害復旧事業南区排水機場復旧工事

⓬❶
❷❹
⓴
⓮⓯⓰
⓫❿⓳
❽

発注者：国土交通省 東北地方整備局・仙台河川国道事務所
請負者（元請）：大日本土木㈱

発注者：国土交通省 東北地方整備局塩釜港湾・空港整備事務所
請負者（元請）：五洋建設㈱❹仙台東特定災害復旧事業高砂南部排水機場復旧工事❼❸❻❺⓰平成 25 〜 27 年度阿武隈川下流新浜水門災害復旧工事❻定川特定災害復旧事業五味倉排水機場復旧工事❼大曲排水機場災害復旧工事❽新坂元駅周辺地区市街地整備工事
発注者：宮城県亘理郡山元町
請負者（元請）：鴻池組・上の組 JV

仙台塩釜港仙台港区向洋地区岸壁（‑14ｍ）耐震改良工事
二級河川大槌川筋大槌の 1 地区ほか災害復旧（23 災 617 号及び 622 号）水門土木工事
二級河川久慈川筋長内町地区付替市道橋梁下部工（その 3）工事
両石漁港海岸災害復旧（23 災県第 550 号水門ほかその 5）工事
石巻市北北上運河右岸第 2 排水ポンプ場復興建設工事その 2 工事
二級河川閉伊川筋藤原地区河川災害復旧（23 災 662 号）水門土木工事

❽山元町

❾鵜住居

❾二級河川鵜住居川筋鵜住居地区河川災害復旧（23 災 647 号）水門土木工事
発注者：岩手県沿岸広域振興局土木部請負者（元請）：前田建設・あおみ建設・小田島組 JV❿H25 柴鳥地区（水利復興）‑061 号荒浜第１排水機場基礎工事
発注者：宮城県仙台地方振興事務所
請負者（元請）：㈱橋本店⓫亘理・山本農地海岸特定災害復旧事業鎧川防潮水門（その 2）工事
発注者：東北農政局仙台東土地改良建設事業所請負者（元請）：㈱鴻池組⓬仙台塩釜港仙台港区向洋地区岸壁（‑14ｍ）耐震改良工事
発注者：東北地方整備局塩釜港湾・空港整備事務所
請負者（元請）：五洋建設㈱ 東北支店

⓭越喜来地区海岸災害復旧（23 災 519 号及び 606 号）工事
発注者：岩手県沿岸広域振興局土木部大船渡土木センター
請負者（元請）：安藤ハザマ・錢高組・樋下 JV⓮岩沼市二野倉排水ポンプ場復興建設工事
発注者：日本下水道事業団
請負者（元請）：鴻池組・上の組 JV⓯岩沼市矢野目排水ポンプ場復興建設工事
発注者：日本下水道事業団
請負者（元請）：大豊・森本 JV

170

Journal of Civil Engineering 土木施工 2021 Mar VOL.62 No.3

出典：山元町パンフレット（下）出典：岩手県 HP（上、下）

地盤改良工事において粘性土層下の被圧砂層の水位の水門基礎部掘削のための地下水位低下工事をスーパー上昇があり、圧密に遅延が生じた。そこでスーパーウェル

ウェルポイント工法（SWP）により行った。工事は右岸、ポイント工法により被圧砂層の水位の低下を図り、圧密を左岸の順に河川を切り回して進められた。SWP の施工促進させた。

本数は全体で 41 本であった。

171
3P70
ベントナイトの表面および層間内に存在する水の熱挙動(日大院総合基*, 日大文理**)○伊東 良晴*, 名越 篤志**, 藤森 裕基**, 竹村 貴人**

Thermal behavior of water on the surface and in the interlayer ofbentonite(Graduate School of Integrated Basic Sciences, Nihon University*,
College of Humanities and Sciences, Nihon University**)○Yoshiharu ITO*, Atsushi NAGOE**, Hiroki FUJIMORI**, Takato TAKEMURA**【序】近年エコエネルギーとして地圏熱利用によるエネルギーの産出が注目を集めている。地中は土壌の断熱機能が働いており一年を通して地表の温度に依存せず一定の温度を保っており、そのため地表よりも夏は涼しく、冬は暖かいことが知られている。この温度差を利用してエネルギーを生み出すのだが、この地圏熱利用により地圏生態系や地下水環境に影響を与える恐れが考えられる。そこで本研究では地圏中にある粘土鉱物等に含まれる水の熱的挙動に注目した。粘土鉱物に含まれている水には少なからずヒ素や硫黄などの人体に悪影響な成分も含まれているため、地中の温度上昇に伴って地上に排出される、もしくは地下水に溶け出す恐れがある。そこで地圏に存在する水の評価を行うために、粘土鉱物である Na ベントナイトを用いて、そこに含まれる水の熱的性質を示差走査熱量分析法（Differential Scanning Calorimetry）で追跡した。また、Na ベントナイトと同様の粘土鉱物であるカオリンに対しても同様の実験を行った。
【実験】試料調製：Na ベントナイトおよびカオリンに存在する水を取り除くために、まず真空下 100°C で 30 時間以上加熱した。その後、一定量の水を滴下し、吸着させた。
DSC 測定：水の融解挙動は PerkinElmer 社製 DSC8500 を用いて測定を行った。測定温度範囲は-80～30°C、昇温速度 10°C min-1 で行った。試料容器にはアルミニウム製密閉容器を、リファレンスには空容器を用いて測定を行った。一方、水の脱着挙動に関しては、TA Instrument 社製
DSC20P を用いて測定を行った。測定温度範囲は 20～300°C、昇温速度 10°C min-1 で測定を行った。試料容器には、アルミニウム製ピンホール容器を、リファレンスには空容器を用いた。
【結果・考察】図 1, 2 は水を吸着させた Na ベントナイトおよびカオリンの-60～20°C の DSC 測定結果を示す。図中の数字は試料と水の質量比を示す。0°C 付近に水の融解ピークと考えられる2 つの吸熱ピークが観測された。これら 2 つの吸熱ピークは結晶化した水が 2 つの異なる環境下にあることを示唆している。添加した水分量を減少させることによって、高温側の吸熱ピークは消失したので、高温側のピークは粘土鉱物周辺にバルク状態のままで存在する水の融解ピークと考えられる。一方、低温側のピークは粘土鉱物表面と何らかの相互作用をしている水の融解ピークと考えられる。また、このピークはカオリンより Na ベントナイトの融解ピークのほうが低温側へシフトすることが見出された。図 3, 4 は 20～300°C の DSC 測定結果を示す。Na ベントナイ
トの DSC 測定結果より 100°C 付近に 3 つの吸熱ピークが見出された。最も低温側のピークはバルク状態にある水の脱着であり、二番目のピークは Na ベントナイト表面に吸着している水の脱着ピークであると考えられる。また、最も高温側のピークは Na ベントナイトの層間内に取り込まれている水の脱着ピークであると考えられる。一方、カオリンの DSC 測定では 100°C 付近に幅広な吸熱ピークが観測された。これは、カオリン内に存在している水は、Na ベントナイトに存在する水と比べるとその環境に大きな違いがないと考えられる。
以上の結果より Na ベントナイトに含まれる水の状態は、三種類存在すると考えられる。脱着過程で観測された Na ベントナイトの層間内に存在する水の融解が観測されなかったことは、層間水がこの測定温度範囲では不凍結水の状態で存在しているためと考えられる。Na ベントナイ
トの特徴として水を含むことによって層間が膨潤することが知られている。そのため、Na ベントナイトはカオリンと比較すると、層間が広がることによってカオリンよりも水を層間内に吸着できるためと考えられる。カオリンに含まれるハロイサイトも層間に水を一分子厚さ程度吸着できるが、Na ベントナイトと比べると吸着できる水の量は明らかに少ないと考えられる。以上の結果、地圏内に存在する水はその岩石や粘土鉱物の種類により、その存在状態および熱的性質が異なることが見出された。

図 1. 水を含む Na ベントナイトの DSC
測定結果. 図中の数字は Na ベント
ナイトと水の質量比.

図 2. 水を含むカオリンの DSC 測定結果
図中の数字はカオリンと水の質量比.

図 3. 水を含む Na ベントナイトの DSC
測定結果. 図中の数字は Na ベント
ナイトと水の質量比.

図 4. 水を含むカオリンの DSC 測定結果
図中の数字はカオリンと水の質量比.
掲載年度：2012年度

case 08

製造業

未来工業株式会社

従業員を感動させるため、ワーク・ライフ・バランス施策を充実
魅力ある中小企業とならなければ、「良い人財」を確保することができない。自社が「良い会社」となり、従業員を感動させることができれば、従業員は一所懸命に働き、お客様を感動させることができるはず、という考
えの下、独自の取組みを実施してきました。両立支援のためにも法を上回る制度整備をしましたが、当社では、普段から育児・介護と仕事との両立が可能になっています。
企業プロフィール
創立：1965年

本社所在地：岐阜県安八郡
事 業 内 容：製 造業（電気配線設備資材、給排水設備資材およびガス設

普段の勤務で育児と仕事との両立が可能に時間のその他の措置と合わせて2年間取得可能です。看護休暇については、1人当たり5日間で、2人以上については、当社の両立支援制度は、このワーク・ライフ・バランス施取得可能日数は比例します。介護休暇についても同様です。

策の中の取組みの一つです。両立支援制度の整備を開始

制度としては手厚くしていますが、実際のところ、育児休したのは、育児・介護休業法が制定された1991年でした。

業取得者のほとんどが1年程度で復職しています。また、当時、世の中の企業は制定された次の年の19 9 2年から男性従業員による育児休業取得者の実績はありません。

取組みを開始するだろうと考え、当社はその半歩先へ行

育児短時間勤務制度利用者についても、今までの実績はこうと、制定された年に取組みを開始しました。

累計2名程度です。これは、普段から従業員の工夫により育児休業は子が3歳になるまで、介護休業は2年間取得可

残業がなく、ワーク・ライフ・バランスが実現できている

能で、短時間勤務については、育児理由の場合は子が3歳ため、フルタイム勤務でも育児と仕事との両立が可能とになるまで、介護理由の場合は介護休業および所定労働なっているからではないでしょうか。

従業員の声

同部署同時期に育児休業を取得するも、スムーズにフルタイム勤務での原職復帰を果たす

人員不足中でも業務の進め方の見直しや事前の準備でスムーズな業務遂行を可能に

備資材の製造販売）
従 業 員 数：約800名（うち女性約200名）

営業部 大垣営業所

中島 さおり（左）清水 理英子（右）「良い会社」となり従業員を感動させ、ひいてはお客様を感動させることができるように
当社では、会社も大切だけど、まずは個人の時間を大切にしてほしいという考え方をしています。個人の時間が充実し、普段から自分の感性を見つめることができれば、仕事に対してもやる気が出るのではないでしょうか。とはいえ、会社である以上は一定の利益を出す必要があります。どうすればよいか。そこで考えたのは、「良い人財」を確保す特徴的な制度と取組み●従業員を感動させるための施策を考案。
●所定労働時間の短縮、残業禁止、および休日の中島さん、清水さんの2人が同時に育児休業を取得した時期は大変でしたが、一方で、業務のやり方を見直すきっかけにもなりました。

清水さん：育児休業を2回取得（1回目は8カ月、2回目は約1年間）

当初、ファックスによる受注の処理については、紙ベースで受信して私たちは10人程度から構成される営業部という部署に所属しており、いたため、受信した営業所でしか入力作業ができず、各地にある営業所ごとに業務量の偏りが生じていました。その対策として、
画像ベーにファックスで届くため、私たちは、送られてきた受注情報の入力作スで受信できる新しい機器を導入し、どこの営業所でも受注処理がライフ・バランスの向上を図る。

業を行っています。問い合わせの電話については、当番制により交可能となりました。これにより、育児休業取得者による欠員対応も可●法を上回る両立支援制度を整備しているが、制度を利用しない通常の勤務でも両立が可能に。

当社では、「良い会社」となる取組みの一環として、所定労働時間の短縮、残業の禁止、休日の拡張、5年毎の海外への社員旅行など、ワーク・ライフ・バランスの実現のために様々な取組みを行っています。
このような施策を行うことによって、従業員を感動させる

17●利用した制度：育児休業
中島さん：育児休業を2回取得（それぞれ約1年間）

受注の受付や問い合わせの対応を行っています。受注の連絡は、主当社自身が「良い会社」になる必要があるということです。

はお客様を感動させることができると信じています。

大橋 聖子

拡張を行うことで、すべての従業員のワーク・ることであり、そのような「良い人財」を確保するためには、ことができれば、従業員は熱心に仕事に取組み、最終的に営業部 大垣営業所 課長代で対応を行っています。

能となりました。また、受注対応者が1、2人と少人数の営業所で働

このような日々の業務を行う中で、私たちが各々2回目の育児休業をく従業員にとっても、短期間の育児休業となってしまうことや、やむ取得したのはほぼ同時期でした。当社は正社員しか採用しておらず、を得ず退職するということがなくなりました。

臨時社員はいません。そのため、2人同時の欠員は同じ部署の方々

また、子育て中の従業員が多い当部署では、突然の休みはあり得るへの負担が大きくなるのではないかと心配しました。当社は育児休ことですが、電話当番は必ずいなければなりません。その対策として、業を3年間取得することが可能ですが、同僚に負担をかけたくないとあらかじめ対応可能な人数別に電話当番の時間帯をパターン分けし、いう思いと、自分自身がスムーズに原職復帰を果たすためにも、育事前にボードに記載しておきます。そして、当日の急なお休みなどに児休業は1年間とすることに決めました。実際に私たちの休業中は、よって対応人数が変わった場合には、すぐにパターンの変更を周知

所属部署の上司である大橋さん（右記参照）が、的確な采配で業務をするようにして、スムーズな電話対応を行っています。

処理された上、外勤の方の応援もあったようで、安心しました。

当部署では、個々が仕事を抱え込むというよりも、チームワークによっ当社は普段から残業なしで帰ることができるため、子育て中であってて、全員が定時に終わるようにすることが大事だと考えています。

も、フルタイム勤務をしながらなんとか時間のやりくりをすることが総務部 総務課 課長

阪本 誠

可能です。このような働きやすい環境で働かせてもらっていることに感謝しながら、これからも業務に取り組んでいくつもりです。

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商品名（産地）検査週

長ねぎ(埼玉県産 岡村さん他)

9/27-10/4

ふぞろいきゅうり(埼玉県産 神山さん他)

9/27-10/4

ミディトマト(長野県産 荒井さん他)

9/27-10/4

小玉じゃがいも(とうや 北海道産 西川さん他)

9/27-10/4

きゅうり(埼玉県産 神山さん他)

9/27-10/4

有機栽培春菊(千葉県産 篠塚さん他)

9/27-10/4

小玉梨(2玉南水 長野県産 大野さん他)

9/27-10/4

シークヮーサー(沖縄県産 渡嘉敷さん他)

9/27-10/4

梨(南水 長野県産 大野さん他)

9/27-10/4

極早生有田みかん(和歌山県産 生駒さん他)

9/27-10/4

栗(岐阜県産 林さん他)

9/27-10/4

サクサク王子いんげん(千葉県産 須賀さん他)

9/27-10/4【2014年度米】新潟県産 こしいぶき(白米)5ｋｇ

9/27-10/4【2014年産】有機栽培コシヒカリ(玄米 熊本県産)39/27-10/4
Kit／あじ竜田と彩り野菜の南蛮漬け

9/27-10/4

Kit／あっという間のハッシュドポーク

9/27-10/4

Kit／えのきバーグのロコモコプレート

9/27-10/4

Kit／おうちで楽しむタイご飯 ガパオライス

9/27-10/4

Kit／おさかな団子の洋風トマト煮込み

9/27-10/4

Kit／シフォンなすのアボカドそぼろ炒め

9/27-10/4

Kit／ポテトとシーフードのコンソメグラタン

9/27-10/4

Kit／笠原流 厚切り豚ロースの山椒焼き

9/27-10/4

Kit／焼きさばのドライカレー

9/27-10/4

Kit／炭酸水で煮る、鶏手羽元の照り煮

9/27-10/4

Kit／豚巻きトロなすステーキバルサミコ味

9/27-10/4

Kit／豚肉のこっくり照り焼き

9/27-10/4

パスタショップ ハロウィンパスタ

9/27-10/4

北海道の玉ねぎソテー

9/27-10/4

杉樽仕込 純正醤油（うすくち）

9/27-10/4

清水屋有機トマトケチャップ

9/27-10/4

まつやの五目がゆ9/27-10/4

国内産八種雑穀米

9/27-10/4

プーさんはちみつチューブ

9/27-10/4

ライトツナフレーク 米油漬

9/27-10/4

イタリアの畑から あらくつぶしたトマト

9/27-10/4

ていねいにつくったトマトのソース 基本の味わい 9/27-10/4
北海道産フレンチポテト

9/27-10/4

北海道産シューストリングポテト

9/27-10/4

北海道産皮付きフライポテト

9/27-10/4

伝統栽培 北海道産大豆（トヨマサリ）

9/27-10/4

すりおろしりんご

9/27-10/4

有機フルーティーケチャップ（砂糖不使用）

9/27-10/4

太香胡麻油

9/27-10/4

八方だし

9/27-10/4

化学調味料無添加 コンソメスープ

9/27-10/4

ソルレオーネ EXオリーブオイル

9/27-10/4

化学調味料無添加 鶏がらスープ

9/27-10/4

究極の有機中濃ソース「職人の夢」

9/27-10/4

天然利尻昆布（一等）9/27-10/4

天然利尻昆布

9/27-10/4

純米富士酢

9/27-10/4

無塩 そうめん

9/27-10/4

オーガニック小豆 赤飯用

9/27-10/4

菜種油 （CANOLA）パック入り

9/27-10/4

屋久島 縄文水1500

9/27-10/4

手延べ 葛そうめん

9/27-10/4

有機しょうゆ9/27-10/4

野菜とくだもの完熟ソース

9/27-10/4

福来純 三年熟成本みりん

9/27-10/4

オイスターソース

9/27-10/4

野菜ジュース（ケース）

9/27-10/4

杉樽仕込 純正醤油（こいくち）

9/27-10/4

信州生まれのトマトケチャップ

9/27-10/4

野菜ジュース

9/27-10/4

全粒粉

9/27-10/4

米粉（菓子用）9/27-10/4

蝦夷マイタケ（北海道産）

9/27-10/4
１５０名を超える参加者で会場は熱気に包まれていました

平成２４年９月２９日(土)、午後１時から、池袋駅近くにある立教大学１１号館で、日本統計協会主催、立教大学社会情報教育研究センター、日本統計学会、応用統計学会、統計関連学会連合、統計数理研究所、全国統計教育研究協議会などが共催して第６２回「統計シンポジウム」が開催されました。
「ビッグデータ時代におけるＩＣＴ＊１を活用した問題解決力育成を考える～新課程における統計教育のあり方：教科：数学と情報の連携の必要性～」をテーマに開催された今回のセミナーでは４名の方が登壇しました。
最初は文部科学省の初等中等教育局視学官の長尾篤志先生、２番目は文部科学省生涯学習政策局参事官（学習情報政策担当）付教科調査官の上野耕史先生、３番目は慶應義塾大学環境情報学部長・教授の村井純先生、最後は大学入試センター顧問で中央大学大学院理工学研究科教授の田栗正章先生でした。
＊１：ICT: Information and Communication Technology

１９８０年代の日本の躍進をみた米国をはじめ諸外国が２１世紀の若者に求められる知識と能力の柱の一つとして「統計教育の充実」を掲げ、教育改革を推進したといわれますが、一方で「ゆとり教育」を目指した日本の教育界との差は歴然、そこで先の学習指導要領の改訂により、反転、統計関連のカリキュラムの充実を目指しています。
今回のセミナーではその考え方や目指している内容等を具体的に紹介頂いたものです。
また、セミナーの開始前と休憩時間を使って会場提供元の立教大学社会情報教育研究センターはじめ、総務省統計局、統計数理研究所、構造計画研究所の Minitab、米国ＳAＳ
Institute Japan のＪＭＰジャパン､東京図書、教育出版、ベネッセなどの資料展示が行われ、参加者が資料を参照していました。
熱気あふれる講演と質疑応答で、予定を大幅に超過し、午後５時、無事終了しました。

JJaappaann SSttaattiissttiiccaall SSoocciieettyy

立教大学社会情報教育研究センターの展示（手前）やベネッセさんの展示（左手）ＪＭＰジャパンの展示

構造計画研究所の展示

東京図書の教材展示

会場の後部座席には展示コーナーが設けられ、会場提供元の立教大学社会情報教育研究センターはじめ、総務省統計局や統計数理研究所などの展示が行われました。
展示コーナーでの質問にはかなり専門的な質問が交わされている様子でした。

挨拶する日本統計協会の美添理事長

挨拶する日本統計学会の竹村会長

開会に先立ち、日本統計協会の美添泰人理事長（青山学院大学教授）がセミナー参加への謝意を述べ、開会挨拶を行いました。
続いて日本統計学会の竹村彰通会長（東京大学教授）が挨拶に立ち、統計教育への学会としての取組み、統計検定などについて触れ、開会挨拶を行いました。

司会は慶應義塾大学大学院教授の渡辺美智子先生が行いました。

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３つのスクリーンを使って、見易く、迫力あるプレゼンテーションが行われました
最初に登壇した文部科学省の 初等中等教育局視学官の長尾篤志先生《高等学校学習指導要領数学科における統計的な内容の意義と指導～数学「データの分析」の指導と評価の考え方～》をテーマに、先の学習指導要領改訂に取り組まれた背景、中学校・高等学校の統計的な内容などについて説明頂き、質疑応答が行われました。

講演される長尾先生

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質問に立つ参加者

当初予定された文部科学省初等中等教育局視学官の永井克昇氏都合により急遽代理登壇した文部
科学省生涯学習政策局参事官（学習情報政策担当）付教科調査官の上野耕史
先生、学習指導要領改訂の考え方について具体的に説明を行い、講演後には熱心に質疑応答が行われました。

講演される上野先生

熱心に質問する参加者

JJaappaann SSttaattiissttiiccaall SSoocciieettyy

走行する自動車が地上データの大きなスキャナーになると夢を語って下さいました
続いて登壇したのが欧米ではインターネットサムライと呼ばれる我が国のインターネットの生みの親・慶應義塾大学の環境情報学部長の村井純教授、「ビッグデータ時代：教育とインターネットの役割と責任」をテーマに現代は膨大なデータが簡単に集まる時代、統計や情報教育の必要性を訴えました。

講演される村井先生、次第に熱くなり上着を脱いで舞台の上を縦横無尽に････

JJaappaann SSttaattiissttiiccaall SSoocciieettyy

どの情報が価値があり、有効なのかを見分ける技術も必要になると･･･
最後に 登壇したのは 大学入試センター顧問で中央大学大学院理工学研究科教授の田栗正章先生。
「これからの時代における統計教育の目指すべき方向とその評価～新課程のねらいをふまえた入試への期待～」をテーマに、“統計学”の在り方と期待を述べ、参加者との間で熱心な議論を繰広げました。

講演される田栗先生
熱心に質問する参加者
すべての講演が終わり、最後に日本統計学会の竹村会長がこの日の講演者に感謝の言葉を、また参加者への謝辞を述べて、閉会の挨拶を行い、午後５時終了しました。

JJaappaann SSttaattiissttiiccaall SSoocciieettyy

レポート作成：前川 恒久
ＱＣサークル京浜地区・顧問
日本品質管理学会・広報委員
同 ＴＱＥ特別委員会・委員
SHIMADA ELECTRIC CO., LTD.
2-29-6, NAKAIKEGAMI, OTA-KU, TOKYO, 146-0081, JAPANTEL : +81-3-3754-1711

FAX : +81-3-3754-6321

http://www.shimada-elec.co.jp

２０２０年０５月吉日

お得意先各位
島田電機株式会社
営業 部

製造中止品のご連絡
品名：耐圧防爆構造蛍光灯ハンドランプ
型式：ＦＥＭＷ－３１００（ツインランプ）
拝啓 時下ますますご清祥の段、お慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、長年ご採用頂いておりました標記の弊社製品でございますがこの度、安定器製造メーカーより生産・販売中止の通達があり当社としましても誠に不本意ではありますが販売終了とさせて頂く運びとなりました。
長年にわたるご愛顧に対して、改めて厚く御礼申し上げます。
何卒諸般の状況をご推察頂き、宜しくご理解賜りますようお願い申し上げます。

敬具
■Windows10
１

メール設定

デスクトップ画面の左下にあるスタートボタン→「すべてのアプリ」→「メール」の順に選択し、メールアプリを起動します。

２

メールアプリが起動します。「使ってみる」→「アカウントの追加」を選択してください。
※下図の画面ではなく、メールのメイン画面が表示された場合は、画面左の「アカウント」→画面右の「アカウント追加」を選択してください。

３「詳細セットアップ」→「インターネットメール」を選択します。

４ 以下の必要項目を入力または選択して「サインイン」を選択してください。

メールアドレス：「登録完了通知書」に記載されたアカウントと「@himawarinet.ne.jp」を組み合わせたメールアドレスを半角英数小文字で入力します。
(例)アカウントが「himawaritarou-012」の場合は「himawaritarou-012@himawarinet.ne.jp」
ユーザー名：登録完了通知書に記載された「アカウント」を半角英数小文字で入力します。
パスワード：登録完了通知書に記載された「パスワード」を半角英数小文字で入力します。
アカウント名：お好きな名前を入力してください。
この名前を使用してメッセージを送信：お好きな名前を入力してください。
受信メールサーバー：「mail.himawarinet.ne.jp」を半角英数小文字で入力します。
アカウントの種類：「POP3」を選択してください。
送信「SMTP」メールサーバー：「mail.himawarinet.ne.jp」半角英数小文字で入力します。
送信サーバーには、認証が必要です：チェックをはずしてください。
受信メールに SSL が必要：チェックをはずしてください。
送信メールに SSL が必要：チェックをはずしてください。
５ 「完了」を選択して、設定を完了してください。
2024 年２月 13 日
各位
会 社 名
代表者名
問合せ先

日本電設工業株式会社
代表取締役社長
安田 一成（コード番号 1950 東証プライム）広報部長
佐々木（TEL 03-3822-8811）

智絵

株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

当社は、2024 年２月 13 日開催の取締役会において、当社従業員（以下「従業員」といいます。）に対して当社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）｣ （以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。）を導入することにつき決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、本制度の対象となる当社株式としては、当社が 2024 年２月 14 日付で取得する自己株式を活用する方向で検討しております。詳細につきましては、本日付「自己株式の取得及び自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付に関するお知らせ」をご参照ください。
記
１．導入の背景
当社は、2024 年度（第 83 期）から始まる次期中期経営計画にて 2031 年度（第 90 期）のあるべき姿に向けた、成長戦略の足掛かりとなる中期経営計画を策定しています。
本中期経営計画の実現に向けた施策の一環として、従業員が当社の中長期的な業績や株価への意識を高めることにより持続的な成長を目指した業務遂行を一層推進すること、また、当社の企業価値向上に伴う株価上昇が従業員の財産形成にも資するよう「人的資本投資の一環」として、本制度を導入することといたしました。
２．本制度の概要
本制度は、当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした従業員に対し当社株式を給付する仕組みです。
当社は、対象となる従業員に対し株式給付規程に基づきポイントを付与し、従業員が一定の条件により株式の給付を受ける権利を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、信託設定した金銭により取得し、信託財産として分別管理するものとします。
なお、本制度における信託の設定時期、金額等につきましては、決定次第改めてお知らせいたします。
1/2＜本制度の仕組み＞①「株式給付規程」の制定

【委託者】
当社

従業員

取引所市場または当社

③当社株式

【受託者】
みずほ信託銀行（再信託：日本カストディ銀行）

③代金支払

当社株式

⑤議決権行使

②金銭の信託信託管理人

議決権行使指図⑥当社株式の給付【受益者】
従業員のうち、受益者要件を満たす者① 当社は、本制度の導入に際し「株式給付規程」を制定します。
② 当社は、「株式給付規程」に基づき従業員に将来給付する株式を予め取得するために、みずほ信託銀行（再信託先：日本カストディ銀行）に金銭を信託（他益信託）します。
③ 本信託は、②で信託された金銭を原資として当社株式を、取引所市場を通じて又は当社の自己株式処分を引き受ける方法により取得します。
④ 当社は、「株式給付規程」に基づき従業員にポイントを付与します。
⑤ 本信託は、信託管理人の指図に基づき議決権を行使します。
⑥ 本信託は、従業員のうち「株式給付規程」に定める受益者要件を満たした者（以下「受益者」といいます。
）に対して、当該受益者に付与されたポイント数に応じた当社株式を給付します。
以上

2/2

受給権取得

④ポイントの付与
1

学校名

エリート日本語学校

2

所在地〒169-0073 東京都新宿区百人町 1－8－10

3

電話番号

℡ 03-3232-0550

4URL

www.eliteschooljapan.com

5

勤務地

東京都新宿区百人町 1－8－10

6雇用形態・募集人数

非常勤講師・10 名

7

勤務時間

（AM）9：00～12：20

8

業務内容（担当授業等）

初級～上級レベルの授業担当

9

待遇関係

１コマ 45 分（PM）13：10～16：30

1,800 円～（未経験者試用期間有、試用期間中は 1700 円）

定期昇給あり（年１回）

交通費支給、担任手当、レベル担当手当、行事手当、事務手当
有給休暇、正社員登用制度有
10

勤務開始時期2018 年 10 月～（応相談）11

応募資格・条件

下記の①～③のいずれかに該当する方。
①日本語教育能力検定試験合格者②四大卒以上で日本語教育専攻・副専攻修了者③四大卒以上で日本語教師養成講座 420 時間修了者

12

応募方法

履歴書（写真貼付）をメール又は郵送にて送付してください。
〒169-0073 東京都新宿区百人町 1－8－10
電話 03-3232-0550
採用担当 西E メール nishi@eliteschooljapan.com

13

応募締め切り2018 年 9 月 28 日（金）

14

採用方法

書類選考、面接、模擬授業
選考後、合否をメールあるいは郵送にてお知らせいたします。尚、履歴書は返送いたしません。こちらで責任をもって廃棄致します
ので、ご了承ください。

15

学校の特徴等

学生は 70％が中国出身者で、次いでモンゴル、ベトナムです。
主に大学希望者が多く、大学院進学指導にも力を入れています。
教師は 20 代から 70 代まで幅広く活躍していますが、比較的 20～30 代が多いです。

16

その他

できる日本語を使用した経験がない人でも、できる日本語に特化した研修を行っていますので、安心して飛び込んできてください。
第６１回
全国国際教育研究大会 宮城大会
「平和とは何か。 今だからこそ実践したい国際理解教育とは。』～曇りなき心の月を先立てて浮世の国際社会を照らしてぞ行く～

期日 / 令和６年８月１日
（木）
~８月２日
（金）
会場 / トークネットホール仙台 小ホール

大会日程（予定）＜１日目＞
10:00~10:30 開会行事
10:45~12:00 英語弁論大会
13:00~14:00 日本語弁論大会
14:20~16:10 記念講演会( 桑山紀彦 氏＆石森広美 氏）
16:20~16:50 弁論大会表彰式
16:55~17:55 生徒交流会( 国際教育脱出ゲーム )＜２日目＞
9:0 0 ~ 1 0:40 生徒研究発表会
10:50~12:05 生徒 : ワークショップ
教員：研究発表会
12:20~12:40 生徒研究発表表彰式
12:45~13:00 閉会行事

※閉会行事終了後、震災遺構見学（希望者のみ）

記念講演『平和のために私たちができることを考える』
講師

桑山紀彦 氏NPO 法人『地球のステージ』
代表理事

講師

石森広美 氏

北海道教育大学
国際地域学科
地域教育専攻准教授

お申込み・お問合せ
大 会 事務局

宮城県仙台東高等学校

担 当 / 山口 朋昭
仙台･宮城観光 PR キャラクター
むすび丸承認番号０６００３号

T E L/ 022 -2 8 9 -4 1 4 0 FAX/0 2 2 -2 8 9 -4 3 8 3

参 加 申し込みは右記の QRコード か大会事務局までご連絡ください▪ 主催 / 全国国際教育研究協議会 ▪ 共催 / 独立行政法人国際協力機構 ▪ 後援 / 外務省・文部科学省・宮城県・宮城県教育委員会・宮城県高等学校長協会 他
RoHS準拠品

B-8088A uL94 VTM-0対応
難燃性＆ハロゲンフリーラベル*特許取得製品

uL94 VTM-0に準拠した、業界初の高難燃性ラベル

しかもハロゲンフリー製品、熱転写印字、印刷にも対応。

難燃性ラベルが必須の理由
近年、小型機器では特に部品燃焼問題が深刻化しています。
ブレイディ B-8088Aラベルは uL94 VTM難燃性規格の最も厳しい「0」グレードに対応した設計となっており、この独特の構造で火の拡がりを防ぎ、消火を助けるといった、非常に重要な役割をもっております。

「ハロゲンフリー」はなぜ必要？
材料の燃焼性に関する心配以外に、炎で発火するなら腐食性の、そして、毒性のガスを放つハロゲン化プラスチック材料に関して高まる関心もあります。
現状は、原料成分の豊富さや、比較的低いコスト、製品の特性などから多くのハロゲン化合物が材料として選択されています。しかしながら、煙が自由にどこにでも移動するように、ハロゲン化合物の腐食性の要素の中にはエレクトロニクスを破損する可能性を持っています。
そして、人間にも害を及ぼします。
新製品のハロゲンフリー B-8088Aラベルはこのような健康問題が問われる現在の環境からみても、皆様の安心、安全に対応する製品なのです。

多種多様なアプリケーションに使用可
バッテリーラベル
電子機器部品ラベル
電子部品識別ラベル
電設、電気資材用識別ラベル

RoHS準拠品

B-8088Aラベルの構造及び特徴
THT インク

高い密着性
非常に薄い

トップコート

ラベルとして、VTM 0 適合

ラベル

角などへの巻きつけも、持ち上がりなしで、簡単＆スムーズ

基材
基材

粘着剤

粘着剤

< 0.07 mm

B-8088A
基材

台紙

uL94 VTM-0とV-0の難燃性試験定義
uL94 VTM-0試験 ↓uL 94 VTM 0 基準は、通常 0.05 mm の厚さの PC フィルムより厚いものを使用する となっている。

巻かれたラベルuL 94 VTM 基準のクラス分け•uL 94 VTM 0 – 最も厳しい•
uL 94 VTM 1•
uL 94 VTM 2 – 最も緩い

uL94 Vの試験をする際、試験対象材料が厚みの関係で歪んだり、縮んだり、把持留め金までに燃え尽きてしまった時は、代わりにuL94 VTMの試験が実施されます。

燃焼脱脂綿

uL 94 VTMと uL 94 Vの試験内容の大きな相違点は；・ サンプル着火時間が3秒以内である＝ VTM 試験
・ サンプル着火時間が10秒以内である＝ V 試験

※本カタログの内容、仕様はお客様へ保証する目的で作成されたものでなく、予告なしに変更される場合があります。
※全ての製品およびブランド名は各社の商標であり、関連する権利は各社によって留保されています。

BMM8088A_1902

お問い合わせ、ご用命は下記の販売代理店へどうぞ

工業用ラベルのトップメーカー

日本ブレイディ株式会社〒192-0043
東京都八王子市暁町1-31-16
Tel. 042-655-2535 Fax. 042-655-2556

https://brady.co.jp/
令和６年６月１８日
関係 各 位徳島大学ＡＷＡサポートセンター長
坂 東 良 美2024 年度国際学術雑誌投稿論文の英文校閲費支援事業の募集について（通知）
平素は、徳島大学ＡＷＡサポートセンターの活動にご理解、ご支援を賜り、お礼申し上げます。
さて、このたび、本センターでは、下記のとおり国際学術雑誌投稿論文の英文校閲費の支援を実施いたします。
なお、詳細は、別添の実施要項を参照ください。
記
１．支援内容：女性研究者の優れた研究成果を世界により多く発信し研究業績向上につなげるた
め、女性研究者が国際学術雑誌に論文を投稿するための英文校閲費用を助成する。

２．支援規模：事業予算の範囲内で、原則として、１件最大５万円（5 件程度）

３．応募資格：徳島大学に所属する女性研究者（特任教員、研究員、技術職員を含む。学生及び博士の学位を有しない研究生等を除く。）

４．応募締切：2024 年 7 月 19 日（金）必着※応募者多数の場合は、ＡＷＡサポートセンターにおいて選考を行い、支援対象者を決定する。また、予定数に満たない場合は、予算の範囲内で再募集を行い、選考する。

５．提 出 先：ＡＷＡサポートセンター （担当：小西）TEL 088-633-7538 内線 蔵本（83）7629
E-mail awa@tokushima-u.ac.jp

６．添付資料：(1) 2024年度国際学術雑誌投稿論文の英文校閲費支援事業実施要項(2) 2024年度国際学術雑誌投稿論文の英文校閲費支援事業申請書
以上
2017年5月23日
ニュースリリース
報道関係者各位
株式会社nana music＜歌って踊ればバナナが届く!?＞

バナナの王様「甘熟王」みんなでつくるWEB CMプロジェクトがnanaとMixChannelでスタート！
音楽コラボアプリnanaにて、CMテーマソングの歌唱&演奏を大募集
音楽コラボアプリ「nana」を運営する株式会社nana music（所在地：東京都渋谷区、代​表取締役社長：文原明臣）は、​青果物輸入販売会社の​株式会社スミフルジャパン（東京都新宿区、代表取締役社長 伊藤順次）と “バナナの王様 「甘熟王」みんなでつくるWEB CM プロジェクト”を実施いたします。

本プロジェクトは、幅広い年齢層に人気の 「バナナの王様 甘熟王（かんじゅくおう）」の新しいウェブムービーを広く一般の方から募集して創り上げるもので、新CMのBGMとなる歌唱と楽器演奏を音楽コラボアプリ「nana」で募集し、ダンス動画の投稿コンテストを動画コミュニティサービス「MixChannel」にて行います。最終的に、両サービスから集まった投稿素材を編集し、ひとつのウェブムービーとして創り上げます。
【バナナの王様 甘熟王とは】どこよりも早く、「甘くておいしいバナナ」を求めて、寒暖差のある高地で栽培を始めた「元祖・高地栽培バナナ」です。標高だけでなく、土づくりにもこだわり栄養バランスの良い土壌を維持することで他では真似のできない甘くておいしいバナナを皆様にお届けしています。
http://www.sumifru.co.jp/

【企画詳細】■企画名称
甘熟王バナナのテーマソング「王様のダンス」合唱・演奏コンテスト■開催期間
2017年 5月23日（火） ～ 6月13日（火）
結果発表：6月末日を予定■企画概要
バナナの王様 甘熟王のテーマソングを歌って/演奏して、WEB CMに参加しよう！
集まった投稿サウンドは、バナナの王様 甘熟王の新CMのBGMとなります。
さらに、受賞者には豪華特典も！
nana特設ページ：​
http://nana-music.com/topics/kanjukuoh/■​
審査基準
投稿作品の内容の他、SNS上のシェア数などから総合的に審査いたします。
■​賞品
優秀賞：甘熟王バナナ ギフトセット 3週連続 （各87名様）
最優秀賞：甘熟王ゴールドプレミアムバナナ​ 1箱​（1名様）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【nanaとは】音楽コラボアプリnanaは、スマホひとつでいつでもどこでも誰とでも「音楽を奏で合える」サービスです。カラオケ・合唱・バンドセッションといった音遊びを世界中の人と手軽に楽しむことができます。2012年11月にリリース後、現在のユーザー数は350万人を超え、累計楽曲再生数は12億回を超えています。
iOS版ダウンロードページ：
https://itunes.apple.com/app/apple-store/id540360389
Android版ダウンロードページ：
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.nanamusic.android
公式サイト：
http://nana-music.com/【会社概要】
株式会社 nana music
https://nana-music.co.jp/ja/
事業内容: 音楽サービス「nana」の開発・運営
所在地: 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町14-13宇田川町ビルディング5F【本件に関するメディア関係者様お問い合わせ先】
企業名: 株式会社nana music
担当者名: 鈴江美月
Email: contact@nana-music.com
稔の郷便り
プログラム
①体操
②お玉ピンポンリレー③お手玉飛ばし④玉入れ⑤障害物競争⑥パンくい競争

今月のお誕生日お誕生日おめでとうございます。
素敵な笑顔を見れる事が職員一同嬉しく思います。これからも、楽しい時間を一緒に過ごしましょう。

～10月の活動風景～№6今月は紙粘土で招き猫を作りました。色々な表情の招き猫が出来上がりました。塗り絵やスクラッチアー
トも見事な出来栄えです。

ちぬやパークに行ってきました
利用者様の代わりに所長が滑り台を滑りました。その後は木村チェーンに行き買い物をされ、家族の為にお寿司や饅頭、野菜やフルーツを買われていました。

ご相談・ご連絡は・・・
所在地：西予市宇和町清沢１０４２
担当：山中・宮崎
営業時間：８：３０～１７：００
電話：６２－３０８０

利用者募集中です！
【発達科学部】令和４年度前期集中講義一覧
黄マーク：対面授業以外の実施方法による科目（詳しくはBEEFを確認して下さい。）※集中講義の履修を希望する場合は１、２Qの履修登録期間中（4月4日～4月22日）に登録してください。 別途指示のない限り、後からの追加・削除は受付けません。
2022/6/8 【更新】
休業
期間中

コード

○

2D210

〇

教員

単位数

●子ども社会論【心理・子ども】

神原

2

1D108

●人間関係発達論【心理・子ども】

日潟2○2D376●大気環境学【自然】

村田

○

2D378

●ライフスタイル論１【生活】

竹田

○

2D379

科目名

●ライフスタイル論２【生活】

ガンガ

期間

備考

８月１０日（水）、１７日（水）、２４日（水）各２～５限
８月２９日（月）２～４限

★Ｂ２０８

2

８月１２日（金）、１３日（土）各１～４限※1Qは月曜４限にも授業があります。(坂本先生）
９月２０日（火）～２２日（木）各１～５限

★Ｂ２１０

2

９月１日（木）～３日（土）各１限～５限

★Ｂ２１０

2

８月２４日（水）～２６日（金）各１限～５限
授業の最終日（3日目）に生活設計の実践を行いますので、できればノートパソコンを持ってきてください。持ってない人は電卓でもかまいません。

★Ｂ２１０※発達科学部２０１４年度～２０１６年度生対象
平成２９年度より，休業期間中に開講する集中講義を履修する場合，１年につき４単位までキャップ制限を超えて履修登録出来ます。
「休業期間中」欄に○がある科目が対象です。
※集中講義の取消は講義最終日の前日までとします。教務学生係に申し出てください。
※教室が空欄のものは追って掲示します。

●印は他学部生受講不可
９月卒業を予定している者は，履修日程が９月にかかるものは履修できません（卒業判定の際に単位が入らない場合があります）。
授業時間帯について
1時限 ８：５０～１０：２０
2時限 １０：４０～１２：１０
3時限 １３：２０～１４：５０
4時限 １５：１０～１６：４０
5時限 １７：００～１８：３０
6時限 １８：５０～２０：２０

教室★F２５７
≪高知県電子図書館 更新 申込みにあたっての確認事項≫

高知県電子図書館 更新 申込書*******************************************◆高知県電子図書館利用申込みをすでに行っている方が対象です。
初めての申込みの方には新たに、ID パスワードを忘れた方には再発行いたしますので、「高知県電子図書館利用申込書」へご記入ください。
◆高知県電子図書館 更新 申込みを行うと・以前発行した、高知県電子図書館 ID、パスワードを引き続き利用できます。
・貸出、予約などの情報を引き続いて利用できます。
●登録対象者について利用できるのは、以下の 1・2 両方に当てはまる個人の方のみです。更新申込みの際に満たさないことが判明した場合は、高知県電子図書館は利用できなくなります。
1. 高知県内在住・在勤・在学の方
2. オーテピア高知図書館・高知市民図書館分館分室共通利用カードの登録がある方

キリ
トリ●申込みについて・ ボールペンでご記入ください。

●利用者 ID について・ 新たに発行される ID パスワードはありません。これまでと同様の ID パスワードをお使いください。
・ 有効期限の 1 週間前から期限を過ぎて延長申込みをした場合、利用できるまでに時間がかかる場合があります。
●更新後の有効期限：

2027 年 9 月 30 日までご利用いただけます。

有効期限が近づきましたら、再度「高知県電子図書館更新申込書」の提出が必要です。

高知県電子図書館 URL ・・・ https://web.d-library.jp/kochi/g0101/top/【電子書籍に関する問合せ・郵送申込み受付】***************************〒780-0842 高知県高知市追手筋 2-1-1
オーテピア高知図書館事務室 4 階 電子図書館担当
TEL:088-823-4946 FAX:088-872-6479

2024.02*******************************************

・ 申込書に不備があると、受付ができないことがあります。

年月日

高知県電子図書館を利用するための利用者 ID の期限更新を申し込みます。
なお、この申込内容及び利用に関する情報を、オーテピア高知図書館・高知
市民図書館分館分室共通利用カードの利用者情報の一部として取り扱うことに同意します。

電子図書館 ID（7 桁）共通利用カード番号02

10(フリガナ)
氏名
学校名・勤務先名称※ご登録住所が高知県外の方＜職員記入欄＞
検認者

受付館（電子図書館担当）

受付者
居住地

延長処理日
高知市 内・外

有効期限

年月日
水辺の安全利用を学ぶ(着衣泳・ライフジャケット着用体験)

出前授業

講師派遣
機材貸出無料◎学習指導要領に応じた着衣泳指導や水難事故防止に役立つ
ライフジャケットの着用方法などに関して、河川レンジャーがわかりやすく解説、体験しながら楽しく学べます。
河川レンジャーとは・・
国⼟交通省近畿整備局淀川河川事務所から任命されて、淀川流域で⾏政と住⺠の橋渡しを⾏っています。

◎あなたの学校にうかがいます。
講座を行う場所を準備するだけで講師費用やライフジャケットの貸し出し費用などはかかりません。
◎「川に行くときには大人と一緒」、「川のどんなところが危ないか」など子どもたちのセルフエイドにつながるお話をします。

プログラム例(3～4時限目)

ライフジャケットの正しい着⽤⽅法を指導

着⾐泳
各校の実情に合わせて1時限での実施など授業内容の変更対応が可能です。
物品の搬⼊・搬出及び授業の進め⽅について事前に調整をお願いします。

スローロープを使った救助体験

ライフジャケット着⽤して浮いてみる

河川レンジャーは、水難事故防止や水辺の安全利用に向けて小学校の授業や自治会・子ども会などで着衣泳体験やライフジャケットの着用普及などに取り組んでいます。
（お問い合わせ、申し込みは裏⾯）

ＦＡＸ 072-841-5663 淀川管内河川レンジャー事務局⾏

河川レンジャー「⽔辺の安全」出前授業 申込書
学校名
学校住所
ご担当者⽒名
メールアドレス
電話番号
携帯電話（昼間につながりやすい⽅に○）開催場所会場についてはご準備ください

希望開催⽇
開催時間は90分が基本。内容によっては変更するが可能です。

第1希望

⽉

⽇ ()

第2希望

⽉⽇ ()

第3希望

⽉

⽇ ()

費⽤

講師派遣料・資料代は無料です。（会場使⽤料がかかる場合は、ご負担ください。）

対象

⼩学・中学・⾼校

いずれかに○、学年を記⼊ください

開催⼈数

年⽣

その他()
名

希望するプログラム

1.浮いて待て・着⾐泳(いずれかに〇をお願いします)2.ライフジャケット着⽤
3.ペットボトルで浮いてみる
4.相談して決めたい

お問い合わせ欄(お気軽にご相談ください)

お問い合わせ先︓ＴＥＬ 072-861-6801(平⽇9︓00〜17︓00)淀川管内河川レンジャー事務局

講師派遣
資料代等無料◎総合学習の狙いに沿ってご相談しながらプログラムを作成します。ワークショップや体験活動を通じて、主体的な学びを支援します。
河川レンジャーとは・・
国⼟交通省近畿整備局淀川河川事務所から任命されて、淀川流域で⾏政と住⺠の橋渡しを⾏っています。

◎水質調査・自然観察・地域の歴史など、専門的な知識や技術を持った河川レンジャーが講師をつとめます。フィールドに出るときは事前の安全確認や観察ポイントなどを一緒にします。
◎活動に関わる資料などはこちらで準備します。講師料・交通費も不要です。

⾝近な川のいきものを調べてみよう

⾝近な川の⽔質を調べてみよう

地域の川をもっとよく知ろう

⾝近な川のいきものを調べてみよう(⼲潟)

⾝近な川の⽔質を調べてみよう(パックテスト)

地域の川の歴史を調べよう

各校の実情に合わせて1時限での実施など授業内容の組み合わせ・変更対応が可能です。
授業の進め⽅について事前に打ち合わせ調整をお願いします。

出前授業の⼀部はホームページで紹介しています。

河川レンジャーは、身近な地域の川に関心を持ち、歴史を伝えたり、川の環境を守るために行動できる子どもたちを育成する出前授業やフィールド活動を行っています。
（お問い合わせ、申し込みは裏⾯）

ＦＡＸ 072-841-5663 淀川管内河川レンジャー事務局⾏

河川レンジャー「総合学習他」出前授業 申込書
学校名
学校住所
ご担当者⽒名
メールアドレス
電話番号
携帯電話（昼間につながりやすい⽅に○）開催場所会場についてはご準備ください

希望開催⽇
開催時間は90分が基本。内容によっては変更するが可能です。

第1希望

⽉

⽇ ()

第2希望

⽉

⽇ ()

第3希望

⽉

⽇ ()

費⽤

講師派遣料・資料代は無料です。（会場使⽤料がかかる場合は、ご負担ください。）

対象

⼩学・中学・⾼校

いずれかに○、学年を記⼊ください

開催⼈数

年⽣

その他()
名

希望するプログラム内容
教科の内容、学習のめあてなどをお知らせください。⿂とりや⽔質調査など具体的なアクティビティ・プログラムがあれば教えてください。

お問い合わせ欄(お気軽にご相談ください)

お問い合わせ先︓ＴＥＬ 072-861-6801(平⽇9︓00〜17︓00)淀川管内河川レンジャー事務局
地域企業の人事・総務担当者と大学等との新卒者の採用・就職支援として開催いたします。
県内大学等の就職担当者から直接大学等の就職状況を聞くことができる、一年に一度の機会ですので多くの皆さんのご参加をお待ちしております。

2022年2月2日(水) 13:30~16:00
Zoomによるオンライン形式（入退場自由）
２0～３0社程度（予定）（参加費無料）
信州大学キャリア教育サポートセンター（全学部）、信州大学工学部、信州大学繊維学部、公立諏訪東京理科大学、国立高専機構⾧野高専、
⾧野県工科短期大学校
大学から就職結果、就職支援状況の報告・インターンシップ等について大学側から企業側への説明等及び質疑応答■13:30～15:30頃まで
13:30～13:50頃まで
13:50～14:10頃まで
14:10～14:30頃まで
14:30～14:50頃まで
14:50～15:10頃まで
15:10～15:30頃まで■ 15:30～16:00

大学等からの説明

信大キャリア教育サポートセンター（全学部）
信大工学部
信大繊維学部
公立諏訪東京理科大
国立高専機構⾧野高専⾧野県工科短期大学校

企業同士による情報交換（直近で困っていること、事務局からの提案）※1校あたり20～30分程度で休憩を挟まずに連続して御説明いただく予定です。
※このため、各学校の開始時間は多少前後する場合もございます。
※内訳は約15分説明、約5分質疑応答

下記URLよりお申込みください 【申込期限:1月25日(火)】申込フォーム:https://forms.gle/owroqaeTTkjBZjFSA
■主催
■協力

申し込み
フォーム

東信州次世代産業振興協議会（上田市、小諸市、佐久市、千曲市、東御市、御代田町、立科町、⾧和町、青木村、坂城町）
上田職業安定協会、佐久職業安定協会、小諸職業安定協会、更埴職業安定協会、一般財団法人浅間ﾘｻｰﾁｴｸｽﾃﾝｼｮﾝｾﾝﾀｰ（AREC）■お問合せ
AREC･Fiiプラザ事務局
TEL:0268-21-5396 FAX:0268-21-4382

Mail:mousikomi@arecplaza.jp
2023 年度

豊橋技術科学大学同窓会

総会 議事録

日時： 2023 年 9 月 2 日（日）15:30～ 現地＋オンライン（Zoom）
現地会場： 豊橋技術科学大学サテライトオフィス（emCampus）
アクセス：https://www.sharen.tut.ac.jp/satellite/
Zoom: https://us06web.zoom.us/j/81919518032?pwd=bmJHajRqWDIwNTZHbE5TajZLUTBxQT09
議長： 若林 亮 豊橋技術科学大学同窓会会長
議事録：安永（2 系役員）
役員出席者（順不同、敬称略） ※太字は現地参加者（14 名）
若林会長、戸高義一（1 系）、稲田（2 系）、若原（執行部）、小松（2 系）、安永（2 系）、山本（3 系）、栗田（4 系）、松本（5 系）
、松尾（5 系）
、日名地（学外）、中尾（学外）、蒲原（グローバルネットワーク推進センター）、中村（情報メディア基盤センター）
役員外出席者：（順不同、敬称略）： ※太字は現地参加者（12 名）
古野志健男、滝川浩史、河邉真人、大口信一、土屋裕司、中澤祥二、藤澤康久、有原浩二、黒柳和久、堂原武美、大越時夫、高木健太郎【配布資料】
資料番号 R05-TS-01 豊橋技術科学大学同窓会 2022 年度役員一覧
資料番号 R05-TS-02 委任状提出結果
資料番号 R05-TS-03 豊橋技術科学大学同窓会 2022 年度事業報告
資料番号 R04-TS-04 豊橋技術科学大学同窓会 2022 年度決算報告
資料番号 R04-TS-05 豊橋技術科学大学同窓会 2023 年度事業計画
資料番号 R04-TS-06 豊橋技術科学大学同窓会 2023 年度予算案【報告事項】
1. 2023 年度役員名簿の確認および委任状提出結果(2 系)

資料番号 R05-TS-01
資料番号 R05-TS-02

2. 2022 年度事業報告(2 系)

資料番号 R05-TS-03

3. 2022 年度決算報告(5 系)

資料番号 R05-TS-04【協議事項】5 系
1. 2023 年度活動計画(2 系)

資料番号 R05-TS-05

2. 2023 年度予算案(5 系)

資料番号 R05-TS-06

【その他】
【備考】
1

【議事】
報告事項

1. 2023年度役員の確認および役割分担について（2系）
資料番号 R05-TS-01
資料番号 R05-TS-02◯稲田先生より，2023 年度役員一覧及び分担及び総会出欠・委任状集計について説明があった。
・総会成立条件が満たされていることが確認された。

2. 2022年度事業報告（2系）
資料番号 R05-TS-03◯稲田先生より、配布資料に基づき「Web 名簿システムの運用及び HP、ML の更新」、「大学執行部との懇親会」、「定例総会の開催」、「同窓会報 No.40 の発行」、「同窓会会長賞の授与」、「学生課外活動支援（学生支援）」、「懇親会、パーティー等交流活動開催の助成（同窓生支援）」、「大学食堂（めざましごはんプレミアムモーニング及び同窓会カレー）経費支援（学生支援）」の説明があった。
◯御出席者より質問
大学執行部との懇親会で話題に挙がった、新型コロナ基金への寄付金について支援金はいくらで余剰分はどうなっているかとご質問があった。
同窓会から大学への支援額：2000 万円
内訳：留学生の渡日に約 500 万円、困窮学生への支援に約 1500 万円
残額：2,668,050 円はコロナ対策支援としてそのまま残しておき，該当する支援にあてる。

3. 2022年度決算報告（5系）
資料番号 R05-TS-04◯松本先生より配布資料に基づいて説明があった。
◯御出席者より質問：入会金未払い者に関する対応策はどうなっており、どこまで遡って催促できるかとご質問があった。
―未払い者に関して大学メールアドレスを利用して卒業生連携室と相談して催促のメールを促すようにする。現時点で 2022 年度と 2023 年度の該当者のリストアップは完了しており，今後メールにて催促を行う予定である旨が回答された。
◯御出席者より質問：監査者の署名欄に日付が必要なのでは？
―修正を行い来年度からは日付を加えることとする旨が回答された。

2協議事項4. 2023年度活動計画（2系）
資料番号 R05-TS-05◯稲田先生より配布資料に基づいて説明があった。
◯「季報」に関する説明が別途スライドであった。
◯御出席者より質問：季報の周知方法や読まれている方の数をカウントしたほうがいいのではご指摘があった。
―大学へ登録されたメールアドレスリストを利用して周知予定である。しかし、メールアドレスが変わっている方が多くいらっしゃるので、対応策を検討することとなった。読まれている人数に関しては、検討することとなった。
◯御出席者より質問：学食で提供されている「同窓会カレー」等について、反響は大きいか？また、地元の農家と連携して規格外品等で賄うことはできないかとご指摘があった。
―反響は大きく、月に 100 食以上提供されている。昨今の物価高に対して提供食の価格は据え置きとしているため予算は昨年度と比較して倍増している。地元の農家との連携については学生課と協議していく旨が回答された。

5. 2023年度予算案（5系）
資料番号 R05-TS-06◯松本先生より配布資料に基づいて説明があった。
◯御出席者より質問：10 周年記念積立は今年も行われる予定かとご質問があった？
―今年度は支出が収入を超えているため行われない旨が回答された。

6. その他
技科大ロボコンサークルの新設時の部長をなさった有原様よりロボコンサークルへの支援金に関する御礼と感謝の言葉が述べられた。また、ABU ロボコン 2023 優勝時の状況を教えていただいた。

3
くらしと文化を守り、地球に優しい建築を作ろう
京都大学大学院 工学研究科 建築学専攻 生活空間環境制御学分野 研究室
鉾井修一教授、小椋大輔准教授、伊庭千恵美助教
当研究室では、工学的基礎原理と応用技術を用いて建築や周辺の環境を調整することにより、地球環境に配慮した上で、健康で快適に日々安心して暮らせる建築を実現する方法や、文化遺産を維持・保全する方法を研究しています。

主要な研究活動を以下で紹介します。
■住宅における室内環境とエネルギー消費に関する研究
空調・照明・給湯など建物内で消費されるエネルギー量は、年々増加しています。生活水準を下げることなく、消費エネルギー量の低減を図るため、住宅におけるエネルギー使⽤量や温熱環境の実態を調査により把握したうえで、自然エネルギー等を有効に利用したシステムの改善提案、冷暖房と健康との関

桂キャンパス内の模擬古墳（左：概観、右：石室内）

係、気候や住まいを考慮した建築環境制御⼿法の検討を行っています。

砂粒子の衝突が窟内の壁画に及ぼす影響の解析（敦煌莫高窟第 285 窟）

建具の開閉による効果的な室内通風の検討■文化遺産の維持・保全に関する研究
国内外を問わず文化遺産は、自然環境下で保存されているものが多く、劣化の進行は、周囲の温・湿度、日射、降雨等の影響を大きく受けています。劣化のメカニズムを明らかにし、その進行を極力抑える手法や、文化遺産を保全しながら公開をしていくため、周囲の環境を適切に制御する手法について研究を行っています。

研究室 WEB サイトもご参照下さい。
http://be.archi.kyoto-u.ac.jp/■睡眠・入浴環境の快適性・健康性に関する研究
健康かつ快適な睡眠および安全かつ快適な入浴には、寝室、浴室を適切な温熱環境に保つことが重要であり、そのための基礎として、体温や発汗量、血圧などの人体生理量の特徴を理解するとともに、それらを予測する数理モデルの開発を行っています。

入浴時の血圧変動の測定値とモデルによる予測値
2021年度 ドコモ市民活動団体助成事業 活動成果報告書
団体名

NPO法人 ながいく

活動タイトル

2022/9/29
市民主体の子育てサロンとその拠点づくり事業

望ましい社会状況および団体のビジョン（社会的役割と活動基盤）■活動風景「子と親の一人一人に、寄り添い支える人が必ず存在する社会の実現」が当団体の目指すビジョンである。 具体的には、子育て支援に関わる者や子育てをしている親でなくても、子育てに悩みごとを抱える親子に積極的に関わり見守る社会である。
●地域の望ましい 子育てで起きる様々な問題の多くは、自分は一人ではないと感じられることで解決できる。
社会状況(ビジョン) 話を聞いてくれる人や寄り添い助けてくれる人がいることで、子育てはとても豊かで幸せに感じられる。子育て支援に関わる人の数を増やし、親子がどこに居ても必ず支えてくれる人のいる社会をめざす。
『助けを求めること・手を差し伸べること・手を掴むこと」ができる練習の場を作る』をミッションとする。
●団体の社会的役割 具体的な活動としては、親子や学生・近隣住民などが一緒に参加できるサロンや講座などを企画し、ゆるいつながりを作るための場をつくる。
子育てを支え合える環境にするには、子育て家庭はもちろん、支えようとする側にも支え合うためのコミュニティを持つことが重要であることから、このミッションを設定した。
(ミッション)

活動の風景①①「ながいくの人がいるなら大丈夫」と感じられる、信頼関係を大切にして活動できる人材を育成する。
②子育てや生活の一部を協力し合うような場作りのため、ゆとりのあるスペースを用意する。
子育てサロンを広域で開催するため、店舗の一部や公共施設など、企業や行政と協力する。
●団体の活動基盤③現在の活動場所を維持するための財力を持つ。
④ひとり親家庭や困窮家庭など、特に支援が必要な人に呼びかけることができるよう、他団体とも連携して情報発信することができる体制をつくる■活動報告■事業を通じて得られたノウハウ

して、子どもたちと小さな花壇作りを行った。お花に名前をつけて札をつけるなど、子どもたちも大変楽しんでいた。
いつも庭の手入れや菜園を世話しているおじいちゃんも加わり、良い交流の機会となった。

■1年間の目標に対する達成状況(まとめ)①お外で遊ぼう①お外で遊ぼうほぼ毎週月曜日に、未就園児の親子同士や地域の人との繋がりを作ることを目的に、コミュニティ １日、概ね４・５組の親子が遊びに来てくれた。コロナ禍で「子どもとの行き場がない」と言う悩みに菜園や外遊びを行った。特に菜園作りは、市内のおじいさんと大学生が積極的に関わり、そこに小 対して、場を提供できた。また、畑の世話・草を抜きをしてくれるおじいさん、ゼミの課題をこのイベンさな子どもたちが加わるような光景が多く見られ、パパママにも大変好評だった。
トに設定してくれる大学生などからは、「ながいくの活動は子どもとさりげなく関われて良い」との感想があった。
②専門家との相談会
保育士・保健師・助産師などの専門職の協力を得て、リズム遊びや相談会・座談会を開催。コロ ②専門家との相談会
ナ禍に外に出ることをためらう、予約を取るほどの悩みはないと感じていた保護者にとって、貴重な場 講座などは、産前のパパママ教室が中止になっている世代の親子が多く、初めてゆっくりと相談がでとなった。「親子にとって相談の場が少ない」と言う市民の感覚を行政と共有でき、共通の課題を持 きたという保護者が多かった。電話をして助産院や保健センターを利用した、という声もあり、これかつことができた。
らも相談窓口と繋げるための工夫が必要だと感じた。
③出張子育てサロン
私たちが開催している子育てひろばを参考に、マニュアルを作成し、それを元に名古屋外国語大学のゼミの学生と、出張子育てサロンを行った。２回の開催でマニュアルも修正を繰返し、良い者になってきた。

10月3日(月)、名古屋外国語大学の学生が卒業論文の一巻と③出張子育てサロン
思った以上に多くの学生が関わってくれて、１・２回目を通じ10人以上の学生が準備や当日の運営を担ってくれた。特に「マニュアルで一通りのことが分かるので、安心して取り組めた」との意見が多くあり、市民や学生に自主的に活動してもらうためのツールとして、マニュアルや備品の準備は重要であると感じた。
■望ましい社会状況を達成するための課題

活動の風景②

6月25日(土)は市内の公共施設で、7月29日(金)は名古屋外国語大学の構内で、大学生が主体となって出張サロンを開催。
子どもたちと接する以上に、パパママとどう話すかが大きな課題になっていた。保護者には、大学に入ることができてとても楽しかったと好評だった。

■活動成果のアピールポイント（自由記入）「親子同士の繋がりをつくる」ことを目標としてスタートした事業だったが、結論として「まずは自分た 今回をスタートとして、私たちのようなＮＰＯ法人ではなく、育休中の家族や友だち同士、地域ちが色々な人たちと協力することで、懐を広くしておく」ことの大切さを感じた。のボランティア団体などが、空いている日時に「出張サロン」を開催するような準備を進めていく。
特に年配の方たちについては、「アドバイスをしたいことがあっても、直接伝えない」などをお願いし、感 私たちの拠点で、マニュアルやおもちゃの貸し出しを行い、誰でも出張サロンを開催することで、多く この1年間の活 長久手市で子育て支援の仕組みを作 を達成しました。
動を通じてるため、第一歩となるチーム作り
じたことはスタッフと食事を取りながらお聞きするなど、円滑な人間関係を心がけた。特に「孤立する の人が少しずつ繋がることができる環境を整え、子育ての孤立を防ぐことが、これからの目標である。
ことはあっても、近所付き合いの煩わしさに巻き込まれたくない」と考えている世代には、有効なやり親子が抱えるケースによっては、支援団体の助けが必要になってくるが、多くは市民同士の繋がり方であった。
や対話をできる場があれば、解決の方向に向かうことが多い。
また、大学生ボランティアと行う事業では、マニュアルを用意する・事前の打ち合わせを綿密に行う 長久手のように、多くの住民が出産前後で転入して来るまちでは、自然発生的に市民活動が起 ■受益者の具体的な変化（自由記入）などして、当日の運営では学生がお手伝いにならないよう、主体で動きやすいようにした。学生から こりにくく「親子向け教室」のような営利目的のものが多いが、自主的に仲間を作る小さく弱めのコは、初めて赤ちゃんと触れ合ったという意見が多く、将来子どもを持つことのイメージができたら良いと ミュニティを、多く作ることが課題である。
感じた。
ほとんどの親子が1・2年で育休を終え、地域との関わり合いが薄くなっていくが、地域との連携は、常設・継続的な活動を行うことで、ハブとしての機能を持つことが大切である。
「ここに居場所があると思うと安心する」との意見を多くいただき、少なくとも地域週１回、同じ日に短時間でも活動を行うことは、運営を手助けしてくれる人にとっても、利用者にに繋がりを感じてもらえたと思う。また、色々な年代の人が子育てを支援することとっても分かりやすく、安心して集まりやすい。大きなイベントで多くの人を集める以上に、マニュアルが、思っていたより気楽にできて楽しいと言って貰えたことは、大きな成果だった。
化しやすく、繋がり作りに有効である。
コロナ禍での大会開催に伴う感染防止へのご協力のお願い【すべての入館者へのお願い】● 選手入場 競技グループ開始 60分前から※更衣室使用は30分前から。
● シャペロン入場 競技グループ開始 30分前から入館できるシャペロンは1名まで。
● 選手（60分前入場）とシャペロン（30分前入場）の受付は別々で※選手帯同での受付ができません。
● 撮影許可受付は大会受付時に行ってください。
注）大会受付時以外での撮影許可受付はできません。
● 不要の観覧や滞留はせずに速やかに退館してください。
○ マスクの着用は徹底してください。
○ 手指のアルコール消毒は常に行ってください。
１階受付・１階トイレ内・２階観客席出入口・各更衣室前に設置しています。
○ 大会専用出入口（通用口）以外の出入口からの入退館は絶対にされないでください。
○ 関係者の把握と関係者間の接触低減、一般利用客との接触回避の徹底にご協力ください。

【選手・コーチへのお願い】○ １階はリンクサイドのローピング内（大会関係者エリア）を通行してください。
一般利用客と接触の可能性があるローピング外の通行や自販機室は利用しないでください。
○ 待機時は２階観覧席の選手・コーチ専用エリアに隣席と距離を保ち、着座してご利用ください。
注）最前列と一般利用客も使用する階段側は着座しないでください。
出入口は１ヶ所としており、ロープを越えてのエリア内外への勝手な出入は禁止します。
不要の会話や飲食はご遠慮ください。 着座しての撮影はご遠慮ください。

【シャペロン（保護者、付添人）へのお願い】○ １階利用は通行のみとし、不要の利用はご遠慮ください。
２階観覧席のシャペロン専用エリアにて隣席と距離を保ち、着座してご利用ください。
注）最前列と一般利用客も使用する階段側は着座しないでください。
不要の会話や飲食はご遠慮ください。 着座しての撮影はご遠慮ください。

【撮影エリアにつきまして】○ ２階観覧席最上段フロアに撮影エリアを設けております。
三脚等の固定機具を使用しての撮影はご遠慮ください。
大会受付時に撮影許可受付をされた方のみ、撮影エリア内で申請選手のみの撮影を許可しています。
2021 年3 月4 日
株主各位
中野冷機株式会社代表取締役社⻑ 森田 英治
第75 回定時株主総会における新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大防止への対応について平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
来る 3 月 26 日（金）に当社第 75 回定時株主総会の開催を予定しておりますが、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の感染拡大防止に向けた当社の対応について、以下のとおりご案内させていただきます。
株主の皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。
記
1. 当社の対応について
・ 株主総会の役員、運営スタッフは、マスク着用で対応させていただきます。
・ 議事進行の際には飛沫防止アクリルパーテーションを設置し、感染防止対策を実施したうえで、マスクを外して発言させていただきます。
・ 受付等に飛沫防止アクリルパーテーション、アルコール消毒液を設置いたします。
・ マスクをお持ちでない株主様にはマスクを配布いたします。
・ 株主総会の議事・報告は、円滑に進行できる方法を検討しております。
2. 株主様へのお願い・ 株主の皆様におかれましては、新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、本株主総会につきましては、極力、書面またはインターネットにより事前の議決権行使をいただ
き、株主様のご健康状態にかかわらず、株主総会当日のご来場をお控えいただくよう強くお願い申し上げます。
・ ｢書面による議決権行使（議決権行使書の郵送）｣および｢インターネットによる議決権行使」の方法につきましては、株主総会招集ご通知3 頁から4 頁をご参照ください。
3. ご来場される株主様へ
・ ご来場の株主様におかれましては、マスクの常時ご着用と入館時の非接触型体温計による体温計測、アルコール消毒液の使用をお願いいたします。
・ 体調不良と見受けられる株主様には、運営スタッフがお声掛けをさせていただき、場合によっては別室での参加をお願いさせていただくことがありますので、あらかじめご了承ください。
なお、今後の状況変化によっては上記の内容を更新いたしますので、適宜ご確認をいただければ幸いに存じます。
以上
※ 他行ＡＴＭやコンビニＡＴＭとの提携も休止させて頂きます。

あなたの暮らしのパートナー

http://www.tokachishinkumi.com
2018 年 4 月 2 日
株式会社京三制作所

日常 SSL 化（https 化）的通知

感谢您使用京三制作所的网站。
本公司已于 2018 年 4 月 2 日实施日常 SSL 化（https 化：加密通信的安全策略），特此通知。
通过日常 SSL 化，可以规避第三方的数据窃听、冒充及篡改等危险，让大家更加安全地使用本公司的网站。
此外，伴随于此，本公司的网站地址更改如下。将本公司的网站加入“收藏夹”或“书签”等时，请更改设置。并且，2018 年 4 月 2 日之后访问旧网址时，将自动转至新网址。
（本公司网站不会发生断链。）
敬请理解。

附记
旧网址：http://www.kyosan.co.jp/
新网址：https://www.kyosan.co.jp/
完
令和６年度

土浦市在宅医療・介護連携拠点事業

医療・介護関係者の方向け

在宅医療と介護についての相談窓口 開設のご案内
令和６年５月１日より、地域の医療・介護関係者の方からの、在宅医療・介護連携に関する相談を受け付ける窓口を開設いたします。

受付窓口

土浦市高齢福祉課 地域支援係

相談時間

平日

TEL 029（826）1111（内線 2500・2501）

８時３０分～１７時１５分

相談対応体制（１）担当職員が、相談内容をお伺いいたします。
（２）地域包括支援センターや、各関係機関と連携して対応します。
（３）相談内容によって、他の関係機関や相談窓口等に、相談をおつなぎする場合があります。
（４）ご回答にあたり、関係機関への確認・照会等のため、折り返しのご連絡とさせていただく場合があります。
相 談
医療・介護関係者
回 答

相談窓口（地域支援係）

必要に応じて確認・照会
相談対応依頼

関係機関

必要に応じて相談対応・回答

備考（１）すでに、相談内容に関する担当機関が明確な場合には、これまで通り直接、担当機関にご相談ください。
（２）医療・介護関係者以外の、市民の皆様からの相談は、地域包括支援センターで受け付けます。

お問い合わせ先 土浦市高齢福祉課地域支援係 TEL：029（826）1111（内線 2500・2501）