とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済○

○

【差別の禁止】

1・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている○・過度な長時間労働が行われていない

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

基本

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している

5

6

7

基本

○

○

基本○

○

基本8

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記

5.1

・ハラスメントに対しての会社の対応を掲示している

5.2

・ハラスメント相談窓口を設置している

5.5

91011121314

16.7

16.1

8.8

8.5
8.8

・外国人技能実習制度技能実習生等の外国人労働者への適切な処遇や労働環境の整4.4

備を行っている・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・コロナ対策感染防止対策として、自社のガイドラインを策定、周知徹底している

3

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・労働安全衛生法の確認と旬報について定期的にチェックしている

・
労働

6

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している【ダイバーシティ経営の促進】

7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている【健康経営】

8

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】

9・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】

11・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

基本

○

○

基本

○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

・社員と各部署長との面談を毎月行い、労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるようにしている

3

・積極的な障碍者の雇用に努めている

5.1

・多様な人材が活躍できるような環境整備を適時実施している

5.5

・職場や役割に応じた内外業者研修会への参加を積極的に行っている・職務上必要である資格や社員の希望する資格の取得に協力している

10.2

8.5

3

10.3

84

8

8.5

9

10.2
10.3

12.3

・廃棄物の徹底分別による廃棄物排出量削減に努めている

11.6

・マニフェストによる廃棄物処理の管理をしている

12.4

14.1

12.5

・事務所、工場のLED化を進めている

12環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本・事務所・工場の屋根、また、所有地に太陽光発電設備を設置し、年間約75万kwhの発電を行っている

7.3

13・とちぎふるさと電気を使用している・使用済み車両からのフロンガス適正回収を実施している

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

・大型重機の電気動力化によるCO2排出の削減をしている

7.2

・自動車リサイクルパーツの推進販売によるCO2排出削減を行っている

7.3

・CO2排出量を算定（簡易）し、削減に努めている

16

16.2

10.3

8.5

時間管理体制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備・対応を行っている

15

16.1

10.2

・安全衛生に関する教育訓練や朝礼にて、知識及び技能を習得をさせている【労働安全衛生】

5

具体的な取組

3

・電子タイムカードによる各社員の労働時間を毎月確認し指導している【外国人労働者】

4

期待2

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働【労働時間】

3○112.4

13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111211.6

12.413141516

17・法令等で規制されている有害化学物質一覧を社員全員が確認できるようにしてあ基本り、もし使用しなければならないようなことがあれば、責任者へ報告の上、適切

3.9

6.3

な使用に努めている

○

基本

○

応用○

○

○

応用○

応用・水質汚濁防止法、オゾン層保護法を順守し自然保護に努め、生態系維持に努めて

6.6いる

・自社の水源を含む水利用状況を把握し、使用量削減の呼びかけをしている

6.4

・用途に応じて上水道と雨水、地下水の使い分けをしている

6.6

・ISO14001を取得、運営している

3.9

61571213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】18

・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用○○

応用

1312.2

・廃自動車の再利用率向上に努めている

6.3

11.6

1212.5

・業務ごとに、汚職・贈収賄が起こりうる状況等を把握し業務の在り方改善整備を

○

基本

16

行っている

16.5

・汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の社内浸透を会議等で図っている【公正な競争】○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】24

7.2

・とちぎふるさと電気を使用している・廃棄物の分別と削減に努めている・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

23

・工場、事務所、所有地への太陽光パネルの設置している

・自動車リサイクル部品の仕様推進を行っている【汚職・贈収賄防止】

22

応用

12.6

基本

○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本・ISO27001を取得しており、その運用の中で不正競争行為について社内教育をして16いる。

8.2

・社内教育を通して営業秘密等を含む知的財産保護教育を行っている

8.3

9

公正な・個人情報保護の重要性に鑑み、お客様の個人情報を適正に取り扱うことを宣言し

事業

25

慣行

【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本ている

16

・全社員に自社個人情報保護に関する規約を理解してもらい、確認承諾印をもらっている・使用済み自動車を適正処理する上で、車両に微量の紛争鉱物が含まれていること【紛争鉱物】

26○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している応用を把握している16

・社員教育による、適正処理を徹底している【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物27

多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要

○

○

○

応用

○

○

基本○

基本

5

810

12

請している

28

【製品・サービスの安全性】
製品

・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

・ISO14001・ISO9001・ISO27001を取得しており、その運用の中で製品・サービスの安全性の確保にも努めている

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・高品質を保ち、さらなる向上を目指す上で、ISO9001を取得し努めている
・朝礼時、車内ミーティング時にクレームを含む、お客様からの声を都度、共有し改善、活用している

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2345678910111213141512131415111213141511121415171415176

応用

16171617・
サー31

ビス

・弊社の商品を使うことによって、CO2削減排出をどれだけ削減しているかを、お【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている

○○

○

応用

客さんに数値報告をしている
・より多くのCO2削減に貢献できるよう生産計画をたて社員と共有し生産作業して12345678910いる【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

基本

○○

○

応用

・地域美化の活動を社員全員で行っている
・自然エネルギーへの転換の重要性を呼び掛けている

49

社会貢献

33・
地域

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域社会福祉協会へのボランティア登録を行い、災害復旧時等のボランティア活動へ積極的に社員が参加している

411

・地域学校での教育活動の役に立つよう、車両や備品倉庫等の寄付をしている

貢献【地域資源の積極的利用】

34

・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

体制

12

13

行っている

16

基本

・毎月2回の全社朝礼（オンライン）と全社員に配布しているタブレットへの配信

8

9

17

によって共有を図っている

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている組織

11

・会社理念に「社会に資すること」を謳っており、毎朝全社員が唱和している【法令遵守】

38

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている37

9・法令を定期的に確認し、変更があった場合は都度社員へ周知している【内部管理体制】

36

8

応用

・コンプライアンス外部研修を社員全員が受講してもらったうえで、社内勉強会も【法令遵守】

35

39

○

○

応用○

応用○

応用○応用

161616

・各事業所の長が環境管理責任者となり、月2回のリーダーミーティングにおいて報16

告がなされている【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

・ISO14001、9001、27001、を運営する中で、各々の営業活動における負の側面を16

洗い出し影響評価を行ったうえで、適切な対策を講じ運営している【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）