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福島バス物語

旅のしおり

この度は、福島バス物語『No.59 絶景露天風呂を堪能 「芦ノ牧温泉 大川荘」日帰り入浴パック』にお申込みいただきありがとうございました。
旅の行程は以下のとおりとなっております。バスや電車の時間には十分お気をつけて、福島の旅を満喫してください。
それでは、いってらっしゃいませ。

福島バス物語Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

予約センターTEL024-597-7950

9:00〜18:00
お客様各位

拝啓
お客様においてはますますご隆昌のこととお慶び申し上げます。
平素より、弊社製品をご愛用いただき心よりお礼申し上げます。
2007年に販売終了致しましたスペースバーナーですが、販売終了から14年が経ち、2018年に点検、修理についても終了しております。
本製品は特性上、3年ごとのメーカーによる点検が必要であり、整備が不十分な状態でご使用を続けられますと、ガス漏れや火傷などの重篤な事故を引き起こす可能性が考えられます。
点検後３年を越えてご使用中のユーザー様は、使用を中止頂きますようお願いいたします。
長年ご愛顧頂いております皆様へは、大変ご迷惑お掛けいたします事を心からお詫び申し上げますとともに、何卒ご理解いただきます様お願い申し上げます。
下記は同封の取り扱い説明書より抜粋

敬具
2021 年 7 月吉日
株式会社 モリタ
お問合せ先

お客様相談センター<歯科医療従事者様専用>
T 0800.222 8020 (フリーコール)

2022年11月22日
第22045号

スペースバーナー
使用中止のお願いと廃棄処理についてのご案内
平素は格別のお引き立てを賜り誠にありがとうございます。
第21018号でも案内させていただきましたが、再度、スペースバーナーをご使用のユーザー様へ安全性に関する重要なご案内をさせていただきます。

2007年に販売終了致しましたスペースバーナーですが、販売終了から15年が経ち、2018年に点検、修理も終了しております。本製品は特性上、3年ごとのメーカーによる点検が必要であり、整備が不十分な状態でご使用を続けられますと、ガス漏れや火傷などの重篤な事故を引き起こす可能性が考えられます。
現在ご使用中のユーザー様へ、使用を中止頂きますよう注意喚起をお願い致します。

使用中止後の廃棄処理に関しまして、ご案内いたします。
スペースバーナーには内部に水銀スイッチが使用されており、廃棄物処理法に定められた「水銀使用製品産業廃棄物」には該当致しませんが、廃棄につきましては産業廃棄物処理業者様の指示に従って頂く必要がございます。
そのため、廃棄物処理業者様が水銀の回収が必要と判断された場合は、水銀特有の処分方法と費用を案内される可能性がありますことを、ご案内いただけますようお願い申し上げます。
使用中止のお願いと廃棄処理についての案内に、ご理解を賜りますようにお願い申し上げます。

●詳しくは、営業担当者にお問い合わせください。
◇田主丸町商工会からのお知らせ ◇小規模事業者のみなさまへ～

小規模事業者経営改善資金融資制度～

小規模事業者の資金繰りを支援します。
●日本政策金融公庫より、運転資金、設備資金の融資が受けられます。
●常時使用する従業員が商業・サービス業にあっては５人以下、製造業その他にあっては２０人以下であれば、法人、個人事業主問わず利用できます。

無担保・無保証・低金利で融資が受けられます。
●融資限度額は２，０００万円以内です。
●利率は年１．２１％です。
（金利情勢により変動します）●融資期間は運転資金７年以内、設備資金１０年以内です。
●担保・保証人は不要です。
※融資の申込・実行にあたっては、所定の審査がございます。

商工会の経営指導を受けていることが要件です。
●６ヶ月以上商工会の経営指導を受けている者であること。
●最近１年以上、同一商工会地区内で事業を行っていること。
●所得税、法人税、事業税または県税もしくは市民税について、納期限の到来しているものについて全て完納している者であること。

「マル経融資」のほかにも、商工会では各種融資のご相談・お申込の受付を行っております。
融資制度一覧を記載した「融資制度のご案内」も窓口にご準備しておりますので、田主丸町商工会までお問い合わせ下さい。
【お問い合わせ先】田主丸町商工会〒８３９－１２３３ 久留米市田主丸町田主丸５１０－４
ＴＥＬ：０９４３-７２-２８１６ ／ ＦＡＸ：０９４３-７３-０３１３
ＵＲＬ：http://www.tanushimaru.or.jp/
地域づくりと一体となった森づくりについて～森づくり会議・団地方式（集約化）の次の展開に向けて～

豊田市 産業部 農林振興室
森林課 森づくり担当 鈴木康平

29

■目次
１. 森づくり会議・団地化後の現状
２. 森づくり会議・団地化の問題
３. 地域づくりと一体となった森づくり（モデル事業）
４. 今後の展開

30

■目次
１. 森づくり会議・団地化後の現状

31

■森づくり会議・団地化の進捗

団地化
H20 20団地
308ha
H21 48団地
782ha
H22 63団地 1,108ha
H23 57団地 1,166ha
H24 45団地 1,073ha
H25 56団地 1,230ha
H26 47団地 1,091ha
H27 42団地 1,054ha
H28 48団地 1,246ha
H29 48団地 1,098ha
H30 36団地
912ha
R01 44団地 1,062ha
R02 38団地 1,104ha
R03 35団地 1,100ha
合計 627団地 14,335ha

32■押井地域森づくり会議

押井地域森づくり会議
設立 平成20年５月31日
構成員 27名（H20）
団地
４団地 計77ｈａ
活動エリア 豊田市押井町33

■押井地域森づくり会議・団地の状況

34

■押井地域森づくり会議・団地の状況（人工林のみ）

35

■押井地域森づくり会議・団地の状況
押井町について森林 153ｈａ （森林率 85％）
人工林 80ｈａ （人工林率 52％）77ｈａ （団地化率 96％）
団地
平均林齢 55年生
平均立木密度 1,000本／ha

36

■目次

２. 森づくり会議・団地化の問題

37

■森づくり会議・団地化の問題◆人工林整備の将来的な財源・人材不足• 今後の再間伐に向けた財源や人材が不足する恐れ◆森林所有者の森林離れ• 所有林への意識が薄くなっている• 代替わりした場合、所有林の境界を確認する機会がない◆森づくり構想と団地計画の乖離• ゾーニングができていない
38

■目次

３. 地域づくりと一体となった森づくり（モデル事業）

39■新たな取組【地域と一体となった森づくり】
・地域づくりと森づくりについて
概 話し合う場の創出
要 ・地域がやりたいことの抽出・森林課が応援できる支援策の検討

・行政や森組だけでなく、地域による人工林の管理体制の構築

狙い ・森林所有者の森林離れの阻止・構想に沿ったゾーニングの推進40

■押井地域との話し合い

・雑木,竹林を整備したい
・裏山の広葉樹が危ない・田んぼの日照が悪い
・都会の人が山にも来て欲しい

地域の人・山林を使って新しいことがしたい
・田舎でゆっくりできる場所が欲しい
・地域の山村文化を知りたい
・自然観察会を開催したい

関係人口

41

■県交付金事業を活用した里山林整備◆事業名 里山林整備事業（県税）◆森林対象 天然林（竹林・大径木）◆活動団体 押井地域森づくり会議とよた山笑会
自給家族◆活動場所 押井町内 普賢院周り◆整備区域 4.95ha◆整備内容 竹林・大径木伐採◆施設整備 管理道作成、駐車場設置、仮設トイレの設置◆目的森林関係人口の増加
持続可能な地域づくり

2022年1月13日発刊の新三河タイムスより抜粋

源流米ミネアサヒ（10kg）米袋

42

■事業計画 (R5～)

事業内容：竹林・大径木伐採,管理道作成、駐車場設置,仮設トイレの設置43

■国交付金事業を活用した人工林整備
※申請中

◆事業名
森林・山村多面的機能発揮対策交付金（林野庁）◆森林対象 人工林
◆活動団体 とよた山笑会（森林ボランティア）◆活動場所 押井町内
◆整備区域 1.70ha◆整備内容 人工林の間伐◆目的
人工林の公益的機能の継続的発揮
発生した木材の地域内での有効活用
44

■目次

４. 今後の展開

45

■今後の取組・モデル事業の状況を検証
・市全域への展開を検討
・各地域での森林の持続的な管理・活用を支援

46
第142回触媒化学研究センター談話会
講演者： Prof. Koop Lammertsma（Free University, Amsterdam）
演 題：

Organophosphorus reagents- design, properties, and applications

日 時：

２００３年１月３１日（金）
１５：３０−１７：００

会 場：

北大ファカルティハウスエンレイソウ
第一会議室（２階）

要 旨：

Low-valent organophosphorus compounds and reagents are ofsignificant interest due to the close relationship with theirhydrocarbon analogues. This lecture focuses on the similarities
and differences of phosphinidenes (RP:) and carbenes (R2C:),
and particularly on those of their transition metal complexes interms of Fischer-type (electrophilic) and Schrock-type(nucleophilic) reagents. A broad spectrum of stable and oftransient reagents will be highlighted. The electronic andstructural properties of this young class of reagents will beaddressed.
An important component in developing new reactive
intermediates is their potential for applications. A significant
part of this lecture will address the sometimes uniquely simple
approach toward many novel organophosphorus compounds.
Some are highly strained spirated small ring systems, whileothers are obtained by rearrangement and cycloadditions thatare common to hydrocarbons. The diversity of electrophilic,nucleophilic, and potentially catalytic systems will be discussed.

《連絡先》 北大触媒化学研究センター 分子集合体化学分野
辻 康之 (011-706-2914 ･ tsuji@cat.hokudai.ac.jp )
薬 剤 助 手募 集

■勤務場所 薬剤部
■応募資格 特になし。未経験の方でも丁寧に指導いたします。
■業務内容 薬剤部での薬剤助手業務（主に医薬品の取り揃え、調剤済処方箋の整理、パソコン入力業務など）■提出書類 履歴書（写真添付）■選考方法 書類選考・面接■勤務時間 8：30～17：30 ※日数時間応相談■休

日 4 週 8 休制（祝祭日を含む）■休

暇 有給休暇・慶弔休暇・夏期休暇・冬期休暇■待遇 時給制契約職員
60 歳未満：時給 1,150 円
60 歳以上：時給 1,130 円■福利厚生 社会保険完備、制服貸与、医療費補助制度■入 職 日 随時■応募方法 履歴書に「薬剤助手希望」と明記の上書類を下記宛ご郵送ください。
書類選考の上追ってご連絡いたします（応募書類不返却）。
ご質問などあれば人事課直通メール
mita-jinji@iuhw.ac.jp までお願いします。

所在地：〒108-8329 東京都港区三田 1-4-3国際医療福祉大学三田病院 人事課
電話：03-3451-8120(人事課直通)
メール：mita-jinji@iuhw.ac.jp
文書公開に関する規程

本規定は、定款第 31 条に基づき、理事会の権限として、学会名若しくはその委員会名で発出する文書について定めるものである。

第１条

日本薬剤疫学会若しくはその委員会名で発出する文書として会員に諮ることについては、理事会の承認を必要とする。その手順は第２条の通りとする。

第２条

発出を希望する者は、理事長に文書を提出する。

（２） 理事会は原則として３週間後に可否を決定し、認められた場合には、理事長から会員にコメントを募る。会員からコメントを募る期間は原則として４週間以内とする。
（３） 発出を希望する者は、会員からのコメントに対し回答するなど対応し、改定案を作成する。
（４） 改定案は最終的に理事により審議され、理事の過半数の承認を受ける。承認されれば、日本薬剤疫学会若しくはその委員会名で投稿・公開してよい。
第３条

発出を希望する者が緊急を要すると判断し、理事の３分の２以上の承認を受けた場合は前条の通りではなく、個人の役職名で文書を投稿・公開して差し支えない。

第４条

本規定は、パブリックコメント等、学会名を冠して意見表明する文書に適用することとする。

附則
本規程は、平成 29（2017）年 10 月 18 日より施行する。
平成 30（2018）年 10 月 4 日改訂
群馬県高等学校体育連盟主催大会における個人情報及び肖像権に関わる取り扱いについて
群馬県高等学校体育連盟
群馬県高等学校体育連盟は、大会参加申込書等を通じて取得される個人情報及び肖像権の取り扱いに関して以下のとおり対応します。
１ 参加申込書に記載された個人情報の取り扱い（１） 大会プログラムに掲載されます。
（２） 競技会場内でアナウンス等により紹介されることがあります。
（３） 競技会場内外の掲示板等に掲載されることがあります。
（４） 組合せ等の内容が大会関連ホームページに掲載されることがあります。
２ 競技結果（記録）等の取り扱い（１） 群馬県各種目専門部の報道・記録係を通じて公開されます。
（２） 認められた報道機関等により、新聞・雑誌及び関連ホームページ等で公開されることがあります。
（３） 大会プログラム掲載の個人情報とともに、大会本部が作成する大会報告書（以下「報告書」という。
）に掲載されます。
（４） 新記録、優勝及び上位入賞結果(記録)等は、次年度以降のプログラムに掲載されることがあります。
３ 肖像権に関する取り扱い（１） 認められた報道機関等が撮影した写真が、新聞・雑誌・報告書及び関連ホームページ等で公開されることがあります。
（２） 認められた報道機関等により撮影された映像が中継または録画放映等をされることがあります。また、ＤＶＤ等に編集され、配布されることがあります。
（３） このほか、群馬県高等学校体育連盟及び各競技専門部の許可にもとづき、記念写真等が販売されることがあります。
４ 群馬県高等学校体育連盟各専門部としての対応について（１） 取得した個人情報を上記利用目的以外に使用することはありません。
（２） 参加申込書の提出により、上記取り扱いに関する御承諾をいただいたものとして、対応させていただきます。
（３） 大会役員、競技役員、運営役員、その他各種委員や補助員、その他大会に関する契約をしている方、大会運営関係者及び会場に来られた観客の皆様につきましては、上記取り扱いに関するご承諾をいただいたものとして対応させていただきます。
（４） 個人情報等の掲載または公開等に関しての御質問は、群馬県高等学校体育連盟ホームページをご確認いただき、事務局または大会等を開催する群馬県高等学校体育連盟各競技専門部まで御連絡ください。
「SAIJOのマナホス」出張授業

SAIJOのマナホス授業
SAIJO では 1 年次に実践的な授業「マナー・ホスピタリティ」が高校生対象あります。
〈表情〉〈身だしなみ〉〈挨拶〉〈言葉遣い〉〈態度〉などマナーの五原則をベースに、キャビンアテンダントとして第一線高等学校出張授業を体験して講師料・交通費等生徒の意識と立ち居振る舞いが変わった！ 無 料で活躍してきた教員による丁寧な指導で、〈心の美人〉〈マナー美人〉を育てます。

エアライン業界の第一線で CA（キャビンアテンダント）として活躍してきた SAIJO 教員による〔マナー・ホスピタリティ講座〕〔面接指導〕〔職業体験授業〕などを、高等学校へ出張して行っています。
また、SAIJO にお越しいただき、本学の教室で体験していただくことも可能です。
入学して6 か月、美しい立ち居振る舞いが身に着きました。
名刺交換

美しい立ち居振る舞い

和室での所作

お茶の淹れ方高等学校の先生方からは「生徒の意識が変わった」など、大変ご好評をいただいております。

私たちは SAIJO で「マナホス」に出合って新しい自分を発見しました!

電話応対

SAIJO のキャンパス

クレセントホール＜学生からのメッセージ＞

ラーニングスクエア

立ち居振る舞いの美しさ、ホスピタリティ
精神があらゆる場面で活かされます。

「マナー・ホスピタリティ」の授業では、身だしなみや言葉遣い、お辞儀の仕方など、社会人に必要な力を基礎からしっかりと身につけることができます。
同時に、周りを見て気遣いができる思いやりの心も自然と養われます。

マナホス R検定試験 2 級合格
商学科

鈴木  美咲さん

埼玉女子短期大学

東京都立東大和高等学校出身〒 350-1227

発行：SAIJO マナホス研究所

埼玉県日高市女影 1616

Ｅメール

広報室

TEL.042-986-1516 FAX.042-986-1522

koho@saijo.ac.jp「マナー・ホスピタリティ」「マナホス」は、学校法人 川口学園の登録商標です。

貴校の目的に応じて、プログラムを柔軟に調整します。

出張授業はSAIJOの教員が担当します。
私たち、全員が元ANA客室乗務員です。

時

間

1 コマ 50 分（2 コマまで承ります）

SAIJO の人材育成のベースである「マナー・ホスピタリティ」の授業も私たちが担当しています。

対象

高校 1 年生、2 年生、3 年生、女子のみ、男女合同など

空の世界でのキャリアを生かした丁寧で質の高い授業をご期待ください。

人数

小人数の個別指導、30 人、50 人、100 人以上など「SAIJO マナホス研究所」所属講師紹介

プログラム例
Ａ

マナー講座
（１年生）

高校生活の基本的なマナー、友達への思いやりの心、挨拶の大切さ、制服の着こなし、言葉遣いなどの練習

Ｂ

マナー講座
（２・３年生）社会人を意識した、美しい立ち居振る舞い、お辞儀、言葉遣い、身だしなみ、ホスピタリティの基本

Ｃ

面接指導（進学・就職）

大学、短大、専門学校受験や就職試験の面接練習、服装、身だしなみ、受け答え、正しい敬語、入退室の練習D

ビジネスマナー（職業体験）

社会人としてのビジネスマナー、より洗練された立ち居振る舞い、来客応対、電話応対、名刺交換の練習、企業別実例

E

保護者・教職員向け
マナー講座

日常生活上でのマナー・ホスピタリティ
西洋のプロトコルと日本の冠婚葬祭

お申込み
ご希望の日時、人数、プログラム等に添った満足度の高い出張授業が実施できるよう、事前の相談、準備を大切にしています。実施希望の場合は、検討段階でも構いませんのでお早めにお知らせください。

白石（しらいし晴美庄野はるみ）（しょうの国家資格キャリアコン
サルタント、GCDFJapan キャリアカウ
ンセラー、（ 一社）国際ボディランゲージ協会 認定講師

世輸子せゆこ）マナー 講 師、国 家
資格キャリアコンサ
ル タ ン ト、GCDFJapan キャリアカウ
ンセラー

相原あすか

（あいはらあすか）（一社）CA ネットワ
ーク理 事、医 療 機
関 事 務 局 長・マナ
ー 研 修 講 師、アンガーマネジメントファシリテーター宇都宮弘子（うつのみやひろこ）

新 入 社 員 研 修・マナー 研 修 講 師、日本 アン ガ ー マ ネジメント協 会 アンガ ー マ ネ ジメント
ファシリテーター

鹿野陽子（かのようこ）

マナー 講 師、国 際線ファーストクラス
資格、JSA（日本ソムリエ協会）認定ソムリエ、アロマテラ
ピー検定 1 級（おことわり） 派遣講師は SAIJO で選定します。プログラム内容により、上記以外の講師が担当することがあります。

効果的な出張授業のためのお願い★生徒が落ち着いて授業を受けられるように、貴校の先生に立ち会いをお願いします。
★挨拶や立ち居振る舞いの実技練習のため、イスのある場所の提供をお願いします。
★パソコン（パワーポイント使用）、プロジェクターの用意をお願いします。
大人数の場合は、マイクの用意をお願いします。

SAIJO 独自の出張授業実施例 （一部掲載。参加人数は概数、写真は高等学校での実施風景です。）

SAIJO マナホス研究所
SAIJO（埼玉女子短期大学）は 2007 年度から「マナー・ホスピタリティ」科目を新設。その独自の教育体系と先進的な取り組みは、「SAIJO のマナホス」として、広く認知されるようになりました。
「マナホス」教育を進化させ、世の中に広げていくことを目的として、2015 年に専門の研究機関である「SAIJO マナホス研究所」を開設しました。研究所では「マナホス」オリジナルテキストを制作し、個性豊かな教員チームにより実践的な授業を展開しています。学内にとどまらず高等学校等への出張授業、また、2017 年度から「SAIJO マナホス R検定試験」の実施に全面協力するなど、精力的に活動を行っています。

◆長野県・私立高等学校＝ 3 年生 300 人「マナー・ホスピタリティの基礎」 ◆埼玉県立高等学校＝
1・2 年生 400 人「将来、社会で活躍する人材になるために」 ◆埼玉県立高等学校＝ 1 年生 200人「卒業後の人生に向け意識の向上をはかる」◆埼玉県立高等学校＝ 1 年生 160 人「マナー講座」 ◆東京都立高等学校＝ 3 年生 50 人「就職希望者対象・就職マナー講座」 ◆埼玉県立高等学校＝ 1 年生 250 人「夏休みに職業インタビューに行くためのマナー」 ◆埼玉県立高等学校＝ 1年生 40 人「マナー講座」 ◆埼玉県立高等学校＝ 3 年生 100 人「マナー講座」等

SAIJOマナホスR検定試験・筆記

SAIJOマナホスR検定試験・面接

SAIJOマナホス研究所メンバー
○学校法人芦屋学園役員報酬に関する規則（目的）第 1 条 この規則は、学校法人芦屋学園（以下「学園」という。）の寄附行為第 36 条の規定に基づき、役員の報酬、手当、退任慰労金及び旅費について必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第 2 条 この規則における用語の定義は、次のとおりとする。
⑴ 役員とは、理事及び監事をいう。
⑵ 常勤理事とは、理事長、及び常務理事をいい、次号に該当する職員理事を除く。
⑶ 職員理事とは、学園の職員（学長、校長を含む）としての給与を支給している理事をいう。職員が理事となったときは、職員としての身分は継続し、理事在任期間は職員としての勤続年数に加える。
⑷ 非常勤理事とは、前 2 号以外の理事をいう。
⑸ 役員の報酬等とは、報酬、賞与、退任慰労金その他の役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、職員の給与規則及び退職金規則に基づくものを含まない。
⑹ 費用とは、役員として職務執行に伴い生じる旅費（交通費、宿泊費等）及び手数料等の経費をいう。
（報酬等の支給）第 3 条 役員には、次のとおり報酬等を支給するものとする。
⑴ 常勤理事に対しては、報酬、賞与及び退任慰労金を支給する。
⑵ 職員理事に対しては、役員としての報酬等は支給しない。
⑶ 非常勤理事及び監事に対しては、報酬のみ支給する。
（報酬額の算定方法）
第 4 条 常勤理事の報酬月額は、別表第 1 のとおりとし、各理事の号俸は、理事会において決定する。
2 職員理事、非常勤理事及び監事に対する報酬の額は、別表第 2 のとおりとする。
3 新たに常勤理事又は監事に就任した者には、その日から報酬を支給する。
4 常勤理事若しくは監事が退任し又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。
5 常勤理事若しくは監事の月の中途における就任、退任、解任の場合の報酬額については、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
（賞与の算定方法）
第 5 条 常勤理事に対する賞与の額は、次のとおりとする。
⑴ 夏季賞与 報酬月額の 1 か月分⑵ 年末賞与 報酬月額の 1 か月分
2 前項の支給については、法人の業績に著しい低下その他やむを得ない事由がある場合には、この限りではない。
（退任慰労金の支給）
第 6 条 常勤理事が任期の満了又は辞任により退任したときは、その者に退任慰労金を支給する。

2

常勤理事が死亡により退任した場合の退任慰労金は、その遺族に支給するものとする。
この場合において、遺族の範囲及び順位は、「国家公務員退職手当法」の例による。
3 前 2 号により支給する退任慰労金の額は、次条に定める算式により算定される額の範囲内で、理事会において決定する。
（退任慰労金の算定方法）
第 7 条 退任慰労金算定に係る基準報酬額は、常勤理事を退任した日のその者の報酬月額とする。
2 在任期間は、常勤理事として就任から退任までの年数で１年単位とし、端数は月割りとする。ただし、1 か月未満は 1 か月に切り上げる。
3 退任慰労金は、第 1 項に規定する基準報酬額に、次に掲げる在任期間の割合を乗じて得た額の合計額の範囲内とする。
⑴ 1 年以上 5 年未満の期間については、1 年につき 100 分の 100⑵ 5 年以上 9 年未満の期間については、1 年につき 100 分の 125⑶ 9 年以上 13 年未満の期間については、1 年につき 100 分の 150⑷ 13 年以上の期間については、1 年につき 100 分の 175
4 前項の規定にかかわらず、退任慰労金は、第 1 項に規定する基準報酬額に 50 を乗じて得た額を上限とする。
（報酬等の支給方法）
第 8 条 常勤理事の報酬等及び監事の報酬の支給日、支給方法、端数計算等については、給与規程、および退職金規程を準用し、「給与」とあるのは「報酬」に、「期末手当」とあるのは「賞与」に、「退職金」とあるのは「退任慰労金」に、それぞれ読替えるものとする。
（費用）
第 9 条 役員が職務執行のため出張した場合は、当該役員に対して旅費を支給する。旅費の額は、別表第 3 のとおりとする。
2 この規則に定めるもののほか、外国出張に関する事項並びに出張手続及び旅費の支給等について必要な事項は、旅費規則第 2 条を準用する。
3 役員が職務の執行に当たって旅費以外の費用を要する場合は、当該費用を支給する。
（公表）
第 10 条 この法人は、この規則をもって、私立学校法第 63 条の 2 第 4 号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（補則）
第 11 条 この規則の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の議決を経て、別に定める。
（改廃）第 12 条 この規則の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の議決により行う。
附 則
この規則は、令和２年４月１日から施行する。
芦屋学園役員報酬規程は、廃止する。

別表第 1（第 4 条第 1 項関係）
常 勤 理 事 の報 酬 額号俸

理事長

常務理事

1

月額 80 万円

月額70 万円

2月額 85 万円

月額75 万円

3月額 90 万円

月額80 万円

4月額 95 万円

月額85 万円

5月額 100 万円

月額90 万円

6月額 105 万円

月額95 万円

7月額 110 万円

別表第 2（第 4 条第 2 項関係）
常 勤 理 事 以 外 の役 員 の報 酬 額
職 員 理 事無 報 酬（給与規則に則り教職員としての給与のみ支給）

非常勤理事

理事会等会議への出席

月 額 20 万円

監
事
（非常勤）

監事監査、理事会等会議への出席その他法人業務のための勤務

月 額 20 万円

別表第 3（第 9 条第 1 項関係）
旅費の区分
鉄道

船
航

空車
日
当宿泊

旅費

額

賃

普通運

賃

賃

特等料金

賃

普通運賃

賃
Ａ

芦屋大学旅費規程に準ずるＢ０円

Ｃ

３，０００円

料

１２，０００円～１０，０００円

３，０００円

備考：日当の欄のＡは、宿泊を伴う出張の場合、Ｂは、宿泊を伴わない片道 100 キロメートル未満の出張の場合、Ｃは、片道 100 キロメートル以上の地域への出張で、宿泊を伴わない場合とする。
ど～ら ２０２０年１０月１０日号

１０

平成１４年６月１１日初刊
発行責任者：髙野 裕

２０２０．１０．１０

https://www.3d-m.jp/

ど～ら編集部

Ｎｏ．３０４

今月のホワイエはハロウィン！

９月２３日～２５日、２８日～２９日、新潟大学工学部協創経営プログラムの５日間集中講義が終了しました。
今年は弊社よりＺｏｏｍによるライブ配信での講義となりました。
学生は現在、なかなか対面での講義が無く、自宅にてオンライン講義を受けています。そんな学生の反応が分かりづら
く最初はとても心配でしたが、最終日には決算書の事例をもとに財務分析を行い、Ｚｏｏｍならではの一人一人独創性あるプレゼンテーションは、大変面白く、感心させられました。
髙野社長お疲れ様でした。
講師 税理士 髙野 裕

ど～ら ２０２０年１０月１０日号
今月はこちらのお二人の記事が掲載されています。弊社ホームページにて毎月更新しております。
記事の内容や裏話などの動画も配信しています、ＱＲコードから是非ご覧ください。

ＨＡＮＡメンタルマネジメント

砂山法律事務所

精神保健福祉士 大﨑 華子

弁護士 砂山 雅人「コロナ禍でのメンタルヘルス」「相手の立場で考える」
動画はこちらＨＰはこちら

９月２日、防火・避難訓練を実施しました。
予想もしない事態が起きた時．．．慌てずに身の安全を確保しながら避難できるよう日頃の訓練や意識が必要ですね。

９月３０日、ＳＡＮ理事会 を行いまし た。第 １ 期 の 事 業 報 告 や 決 算 書案、近況報告をしました。
１１月には総会、１２月には相談会を行う予定です。

２０２２年度卒業予定の学生を対象にした インターンシップ が本格化しています。まず興味を持ってもらうことが必要です。弊社もオンラインでの開催に工夫を凝らしています。

思わず撮った！気になった！美味しいものやステキな風景など、携帯電話に入っているお気に入りの写真を順番に紹介していきます！

第１０回 中川幸子

１０年程前、韓国の留学生が我が家にホームステ
イ体験に来たことをきっかけに、その学生は就職した後も、毎週我が家に来てはご飯を食べ泊まっていくということを７年くらい続け、家族のようになっていました。今は韓国へ帰ってしまいましたが、おかげで私が韓国へ行っても親日派の家族に歓迎してもらい、いつもおいしいものをご馳走になっています。この写真はその数々の料理の一部です。
今は行けないのでこの写真を見ながら次は何を食べようか、どこへ行こうかと考えています。

早く現地で食べたいな～
NEWS RELEASE

2020/12/15
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社「変なホテルとアイドルマスター」連動企画

期間限定「浅草デジタルスタンプラリー」実施
台東区・浅草観光連盟と連携、浅草観光振興の一助に
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社（本社：東京都港区 代表取締役：岩間雄二）は、株式会社バンダイナム
コエンターテインメントと行う期間限定の取り組み「変なホテルとアイドルマスター」の連動企画として、同社とともに人気観光地「浅草」の観光振興の一助になるべく、台東区・浅草観光連盟と連携し、2021 年 1 月 14 日（木）～2 月 15 日（月）の期間限定で「浅草デジタルスタンプラリー」を実施いたします。

人気観光地「浅草」の観光振興の一助に日本を代表する人気の観光地「浅草」の観光需要の喚起が、東京・浅草だけでなく国内全体の旅行需要の回復のきっかけ、一助になると考え、浅草の街を舞台とした「浅草デジタルスタンプラリー」を実施いたします。台東区・浅草観光連盟、浅草エリアの飲食店・土産物店・観光施設と連携し、変なホテル東京 浅草田原町を含む 16 カ所にスタンプラリースポットを設置、浅草の街をお楽しみいただける企画となっております。
「変なホテル東京 浅草田原町」では、バンダイナムコエンターテインメントと協業で同期間において、ホテルまるごと一棟が同社オリジナルIP（キャラクターなどの知的財産）「アイドルマスター」仕様になる「変なホテルとアイドルマスター」特別企画を実施します。このたび、連動企画である「浅草デジタルスタンプラリー」を通じて、更なる「観光地 浅草」振興の一助に貢献できればと考えております。

「浅草デジタルスタンプラリー」概要（実施期間：2021 年 1 月 14 日（木）～2 月 15 日（月））浅草エリアの飲食店・土産物店・観光地、及び変なホテル東京 浅草田原町の 16 カ所に設置のスタンプラリースポットにスマートフォンをかざしていただくと「アイドルマスター」のブランドのシンボルマークを獲得いただけます。「変なホテル東京 浅草田原町」にご滞在いただくと「変なホテルとアイドルマスター」のオリジナルロゴを獲得でき、「アイドルマスター」仕様の「オリジナル浅草マップ」をプレゼントいたします。また、客室内テレビでは「アイドルマスター」天海春香役の声優・中村繪里子さんなどが出演し、浅草周辺を体験しながら楽しくご紹介するオリジナル番組をご覧いただけます。
各ブランドのシンボルマークと「変なホテルとアイドルマスター」のオリジナルロゴのスタンプを全て獲得したお客様には「変なホテルとアイドルマス
ター」でホテル内に展示する「アイドルマスター」のパネル・客室装飾に採用するオリジナル枕カバー等の抽選プレゼントへの応募権をご提供、またホテルにご滞在のお客様以外でもご参加いただいた方に参加賞として「変なホテル」と「アイドルマスター」がコラボレーションした待ち受け用壁紙のご用意を予定しております。尚、「浅草デジタルスタンプラリー」には何度でも参加可能です。
＜スタンプラリースポット 16 カ所 設置場所＞※あいうえお順
日本最古の遊園地「浅草花やしき」、カフェ「アサクサ ミハラシ・カフェ」、揚餅・お団子「浅草よ兵衛」、浅草飴細工「アメシン花川戸店」、人力車「えびす屋」、かりんとう豆の専門店「かりんころん」、天ぷら屋「大黒家」、フレンチレストラン「月見草」、水上バス「東京都観光汽船株
式会社 TOKYO CRUISE」、浅草どじょう料理「どぜう 飯田屋」、手打ち蕎麦「十和田」、着物レンタル「華雅」、染絵てぬぐい「ふじ屋」、浅草名代ラーメン「与ろゐ屋」、温浴施設「ROX まつりの湯」、変なホテル東京 浅草田原町 ※変なホテル東京 浅草田原町はホテルにご滞在のお客様限定スポットとなります。※下記マップとスタンプラリー画像は現在制作中・開発中のものです、変更になる場合がございます。

浅草マップ・スタンプラリー画面（イメージ） スタンプラリースポット えびす屋、アサクサ ミハラシ・カフェ、浅草よ兵衛（イメージ）＜変なホテル東京 浅草田原町＞https://www.hennnahotel.com/asakusa-tawaramachi/
住所：東京都台東区寿 3-19-8

電話番号：050－5210－5250

アクセス：東京メトロ銀座線田原町駅から徒歩約３分、都営大江戸線蔵前駅から徒歩約 5 分、都営浅草線蔵前駅から徒歩約 8 分、東京メトロ銀座線・都営浅草線・京急本線浅草駅から徒歩約 9 分
報道関係のお問い合わせ先
H.I.S.ホテルホールディングス株式会社 050-1743-0810 pr@hennnahotel.com（営業時間：平日/10：00～18：00 土日祝/休み）
健康福祉学研究科博士論文

題目一覧（平成20年度〜令和４年度）

令和４年度

••
•

難病における地域ケアシステムの実質化の検討
慢性疾患の子どもを支える養護教諭の多職種連携における役割の検討
鶏肉類の病原微生物による食中毒リスクの解明と低減策への提言

令和２年度

•
•

看護師の集団構造および集団機能とメンバーシップとの関連
看護学生のストレス対処へのプロセスと教育方法の検討−首尾一貫感覚の縦断的変化
を通して−

令和元年度

•

初期キャリアにある看護師の就業継続とコミットメントに関する研究

平成30年度•••多次元的構成概念に基づく乳房切除術を受けた患者のボディ・イメージの検討•

開発途上国の周産期ケアを改善する新たな支援策開発のための基盤的調査研究

母親の自己効力感を刺激するベビービクスプログラムの検証
娘の産後を支援する実母の母性性・世代性に関する研究

平成29年度• 児童生徒に対する食育の指導方法と評価に関する研究• 1 型糖尿病患者における発症時の栄養指導に対する受け止め方がその後の食生活及び療養生活に与える影響について• 血管機能の新たな測定方法の検討〜レーザースペックル二次元血流画像化法の応用〜• 看護学生のリフレクションを活性化させる教育方法の創出

平成28年度• メディカルフィットネス施設における運動実施および継続行動に関する研究−健康運動指導士から提供されるソーシャルサポートに着目して−• 保育士のメンタルヘルス −陽性・陰性感情に基づく実証的研究−

平成27年度• 高齢者の食欲増進に対する視覚刺激の基礎的研究

平成24年度• 健康長寿の生活様式の検討−健康百寿者の語りから−平成23年度• 死別による配偶者喪失を経験した高齢者のスピリチュアリティに関する研究• 高齢者の生活習慣と口腔粘膜免疫に関する研究−唾液中の分泌型免疫グロブリン A と食生活並びに ADL との関係−• 高次脳機能障害者の認知特性を反映した観察指標の検討• 健康行動の継続にかかわる要因の分析• 山村留学生の社会・心理的発達に関する縦断的研究

平成22年度• 地域福祉計画をめぐるステークホルダー間関係のダイナミズム• インフォーマル・レスパイトケア−終末期がん患者の家族に対する支援−

平成20年度• 食品に含まれる抗酸化物質としてのフラボノイドによる糖毒性の抑制に関する研究• 生成的ソーシャル・サポート・ネットワーク論−理論、技法、測定法の体系化に向けて−
25Vol.
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F my Valentine.

［発行・編集］［住所］〒320-0033 栃木県宇都宮市本町4-12
虎屋ビル6階

クリスマスフェスタ2023を開催［TEL］028-650-5533 ［FAX］028-650-5534［URL］https://www.goko-net.jp/

Hay Valentine’s Day with lots of love.

〜五 光 C S R通信〜

大谷コネクト 開業 しました

Thank you f a yo sut.

大谷地域への来訪者の滞在・交流の促進
や、さらなる賑わいの創出、それらを通じた地域活性化に向け、新たな観光・周遊の拠点となる「大谷コネクト」
正式名称宇都宮市大谷観光周遊拠点施設が11月18日にオープニングセレモニーを行い、11月20日より運用を開始いたしました。
施設の象徴となる旧大谷公会堂は建築当初（昭和4年竣工）の姿に復原され、日本遺産や大谷地域に関する展示や一般公開を行うほか、ステージを活用したイベントや講演会場としての利用が可能です。
11月23日に開業後初開催したオープニング
ウィークイベントは470人の来場者を迎H a  y V alえ、箏の演奏や南米音楽に多くの人が耳を傾けていました。
また多目的スペース
ではピッツァや串焼きの販売を行い、暖かい陽気の中来場者は食事を楽しんでおりました。
オープンして間もない施設ですが、大谷の観光周遊拠点としての役割を果たせるよう努力していきますので、今後とも大谷コネクトをよろしくお願いいたします。

12月9日 (土)に「ク リ ス マ ス フ ェ ス タ2023」
をオリオンスクエアにて開催しました！ステージでは合唱やフラダンス、ミュージカル、マリンバなど計4組の団体が日頃の成果を披露。
多くの来場者はリズムに合わせて手を叩き楽しんでいました。
広場では飲食ブースのほか、雑貨販売やバルーンアート、
静電気スノードームとサンタおきあがりこぼしのワークショップを行う計6ブースが出店しました。
当日は例
年に比べて暖かく、長い時間会場を楽しむ来場者が多く見受けられ、一足早いクリスマス気分をゆったりと堪能できる一日となりました。

You e my best friend.

Please enjoy some ocolates as
an expreion of my gratitude.

!
dneir
entine’s Day to my best fC S R の取組み

甘～いチョコレートカステラをどうぞ〜エコキャップ運動ご報告〜

社内で集めたペットボトルキャップをリサイクルする為、協栄産業株式会社様に約８ｋｇ分を、お預け致しました。
キャップは一度溶かして様々なプラスチック製品に生まれ変わったり、サーマルリサイクルと言われる、焼却の際に発生する熱エネルギーの利用（発電や温水）に、燃料として活用されるそうです。
売却益は世界の子供たちのワクチン代となりSDGsの達成と共に世界の子供達の命を救うお手伝いができたのではないでしょうか。

hetgd job.
pup
KW is hi

日光市では「CHOCOTTO NIKKO 」としてチョコレート事業を推進しており、道の駅日光でもオリジナルのチョコレート製品「手作りチョコレートかすてら」を新たに作製しました。
人気の手作りかすてらシリーズの新たな一品として開発、生地にココアパウダーを練りこみ焼き上げたビ
ターテイストのカステラです。
日光市では６月２４、２５日に「Ｇ７栃木県・日光男女共同参画・女性活躍担当大臣会合」が開催されましたが、お土産とティータイムのおng you H a  y V al e n

菓子として「チョコレートかすてら」が使用されました。
是非一度ご賞味ください。

.
yanti e’s D
●富田林ポンプ場●美陵ポンプ場●河南加圧ポンプ場●狭山ポンプ場− 20 −●泉佐野ポンプ場
ど～ら ２０２０年１１月１０日号

１１
２０２０．１１．１０

Ｎｏ．３０５

今月のホワイエは、アウトドアでの至福のコーヒータイム♪

髙野裕 税理士が
私は、新潟県税理士会の会長を４年、そして会長退任後は関東信越税理士会の紛議調停委員長として務めている。そんな中、国税局担当者から藍綬褒章という話をいただいた。誠に有り難いことで、税理士会の活動が日本国から認められたものと認識している。
しかし、これは私が税理士会の県会長として毎月大宮に出かけたり、あちこちの団体の委員会等いろいろな会務に参加するために会社を不在にし、会社のスタッフ、お客様、その他関係皆々様に何かとご迷惑をおかけしていたことを忘れてはならないと、改めて認識する時が与えられたものと考えている。とにもかくにも、皆様方のおかげでこのような名誉ある藍綬褒章をいただくことになったことを、まずは皆様にご報告申し上げます。
税理士 髙野裕

平成１４年６月１１日初刊発行責任者：髙野 裕

ど～ら編集部
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ど～ら ２０２０年１１月１０日号
今月はこちらのお二人の記事が掲載されています。弊社ホームページにて毎月更新しております。
記事の内容や裏話などの動画も配信しています、ＱＲコードから是非ご覧ください。

税理士 藤井 英雄

税理士 鹿住 拓郎「後回しになりがちなこと」「イヤイヤ期」

動画はこちら

動画はこちら「コロナ禍における中小企業のプロモーションとデザイン」

１１月２７日（金）１５：３０～１６：３０①プロモーションとデザインの概要 ②ＳＮＳの特長と活用事例③心に届く最新ＷＥＢ紹介 ④トータルデザインの必要性
講師は（株）ネオスより４名が、４つのポイントと対策を中心にわかりやすく解説します。
セミナーのお申込みはこちら ☞日本政策金融公庫 長岡支店
志伊良 琢さんはいさい！日本政策金融公庫長岡支店の志伊良 琢（しいら たくと）と申します。
８月の異動で長岡支店に着任し、「公庫融資相談会」を担当させていただくこととなりました。
出身は沖縄県で、沖縄そばが大好きです。初めての雪国生活になりますがとてもわくわくしています。
「公庫融資相談会」では、資金繰りを中心に様々なご相談を承ります。皆様の事業活動のお役に立てるよう精一杯頑張りますのでよろしくお願いします。
※「はいさい」は沖縄の方言で「こんにちは」という意味です。

思わず撮った！気になった！美味しいものやステキな風景など、携帯電話に入っているお気に入りの写真を順番に紹介していきます！

第１１回 近藤舞子

私のお気に入りの一枚は、私の大切な家族の写真、トイプードルのチョコです。
家族の一員となって以来、いっぱい笑って、ケンカして、あっという間に９年が経ちました。
お散歩が大好きなところ。食いしん坊なところ。
怖がりだけど、好奇心旺盛なところ。全てが愛おし
く、かけがえのない存在です。
９歳でシニア犬の仲間入りですが、これからもいっぱい笑って、遊んで、楽しい思い出をたくさん作っていきたいです。
広報委員会規程
第1条

広報委員会は，学会ホームページ，会員に対する電子メールを用いた情報提供など，学会の広報活動に関する業務を担当する．

第2条

広報委員会は，委員長，副委員長および委員若干名によって構成される．

第3条

委員長は，幹事会で幹事より選ぶ．副委員長および委員若干名は，委員長が指名し幹事会が承認する．

第4条

委員長，副委員長，委員の任期は 2 年とする．再任は妨げないが３選は禁止する．

第5条

委員長は必要に応じて委員会を招集できる．

付 則

本規程は，2007 年 10 月 13 日より施行する．
制

定 2007 年 10 月 13 日

一部改正 2011 年 10 月 8 日（広報委員会から事務局にニューズレターの編集・発行を移管）
Courtyard by Marriott Shin-Osaka Station

世界 50 以上の国と地域に 1,100 軒以上のホテルを展開するコートヤード・バイ・マリオットは、ゲストにバランスのとれた環境と存分にリフレッシュできるステイをご提供いたします。常にインターネットにつながる環境は生産性が高く、行き届いたサービスとデザインで、幅広いゲストのニーズにお応えします。詳しい情報は courtyard.marriott.com をご覧ください。また、Facebook や Twitter、Instagram（@CourtyardHotels ）でも情報を発信しております。コートヤードは、これまでのマリオット リワード、ザ・リッツ・カールト
ン・リワード、スターウッドプリファードゲスト（SPG）に代わり新たに誕生したマリオットの旅行プログラム、Marriott Bonvoy（マリオット ボンヴォイ）に参加しています。Marriott Bonvoy は会員の皆さまに並外れたグローバルブランドポートフォリオや Marriott
Bonvoy Moments での体験、そして無料ホテル宿泊に向けたポイントやエリートステータス昇格に向けた泊数獲得を含む、比類なき特典をお届けします。無料会員登録やプログラム詳細については、MarriottBonvoy.marriott.com をご覧ください。

Courtyard by Marriott Shin-Osaka Station
「生産性向上支援訓練」受託事業
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構群馬支部群馬職業能力開発促進センター

組 織 力 強 化のための管理～目標達成するための管理者としての能力を向上させる～【講師コメント】管理職の二大役割は、「業績目標の達成」と「人財（部下）の指導」です。近年は加えて「組織・業務の変革推進」という役割が重視されています。
「業績目標の達成」に関し、景気が右肩上がりであったバブルの昔は、管理職が何もせずとも毎年業績がアップしました。しかし、今は如何に商品が良くても、自社と顧客・市場にマッチした適切な戦略やマーケティングを展開すると共に、活きた目標設定・管理が出来ていないと、継続的な業績向上は出来ません。
また「部下指導・育成」においても、昔のように「俺の背中をみて育て」や「仕事は盗むもの」という感覚では、ゆとり世代の若者を育成することは出来ません。
年々ビジネス環境は厳しさを増しています。IT の発達と共に競争相手は国内にとどまらず、世界です。自分達の製品とサービス、仕事の仕組みを常に革新していかないと生き残れません。
しかし、多くの会社の管理職は、上記３大テーマに関し、具体的に何をどうすればいいのか習ったことがなく、歴代の上司から、右肩上がりの時代のやり方をそのまま受け継ぎ、精神論で部下の尻を叩き、部下全員の実績を合計して、経営層に報告するだけという人も少なくありません。
それでは業績達成も出来ず、部下もついてきません。今の経営環境にマッチした「管理手法（マネジメント）」を学び、組織力を強化する必要があります。

２月２６日（火）

1 日目；平成３１年

9：30～16：30

日 時

２月２７日（水）会 場

群馬県勤労福祉センター
第４会議室(２Ｆ)

受講料

５，４００円（税込）（2 日間）※生産性本部会員は昼食(２日間)付き

2 日目；平成３１年

9：30～16：30

講 師

石川歩氏

他１名

株式会社 自主管理経営 専務取締役
社会保険労務士法人ＣＷＭ総研 副代表【講師紹介】

公益財団法人日本生産性本部 風土改革コンサルタント兼研修講師
有限会社アイルインターナショナル代表
専門分野：風土改革コンサルティング（ポジティブな体験による「気づき」を重視したアプローチ）
研修体系の構築、研修プログラムの開発･提案、教育映像＆教育教材のプロデュース
研修テーマ：風土改革、意識改革、リーダーシップ、マネジメント、モチベーションアップ、コミュニ
ケーションスキル、チームワーク、チームビルディング、セールススキルＵＰ、セールス
コミュニケーション、カウンセリング、ビジネス･コーチング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ミーティング･マネジメント、ロジカル・シンキング、アサーション、
ネゴシエーション、ＥＱ，ＣＳ（顧客満足度）向上、ＣＳ経営、ＥＳ向上、ホスピタリテ
ィ向上、問題解決技法、目標設定･管理、タイムマネジメント、行動計画技法、ハーマン
モデル、ヒューマンアセスメント、創造性開発、ビジネス・マナー等

Day1： ２月 2６日（火）Day2： ２月 2７日（水）０．研修概要とアイスブレーク
１．ビジョン、目標の必要性
・研修目的と研修スタイルの理解〈講義〉・ビジョンやゴール、目標はなぜ必要か〈ｸﾞﾙｰﾌﾟ討議〉
・研修スタイルの理解と場づくり〈演習＆講義〉
・現状に必要な人（会社）とゴールをみている人（会社）
１．人間リーダーの役割と責任の差〈演習〉・リーダーシップとマネジメントの違いと関係〈講義＆討議〉・ゴール・目標は数字の設定だけでなく映像化がポイン
・リーダーの役割と心構え〈講義〉ト〈講義〉・リーダーに期待される役割〈講義〉２．経営理念と業務の一貫性が継続した組織発展につなが・コミュニケーションと組織力が鍵〈講義〉る
２．人間力とリーダーシップを高める
・
「理念」
「価値観」
「使命」
「ビジョン」「目標」を整理す・成功しているリーダー１０の要素〈講義＆シートワーク＆る〈講義〉共有〉・「経営理念」、「企業価値観」と「業務」の関係性〈講義〉・人間としての器を広げる〈講義〉・ビジョンを浸透させて活かしている組織の秘訣〈映像・礼節を重んじる〈講義〉鑑賞・討議〉・教養（文化･芸術・音楽等）を高める〈講義〉・我が社の経営理念とその活用を振り返る
３．組織力を高めるマネジメント～指示･命令力、融合力向上～
・営業管理者として自社としてどのように活かすか〈グ・コミュニケーションとチームワークの重要性〈講義〉ループ討議〉
・効率と組織力を向上する指示･命令～モニュメントゲーム ３．目標設定とブレークダウンの秘訣
から学ぶ～〈演習・討議〉
・今期の業績目標はどうやって作られるか〈グループ討・リーダーシップとメンバーシップのあり方〈討議･講義〉
議＋講義〉
４．新しいリーダーシップ～変革を起こす～
・多くの企業で失敗している目標設定〈講義〉・リーダーシップの変遷と新たなリーダーシップ〈講義〉・目標設定の精度が業績を左右する〈講義〉・リーダーは変革の率先垂範者〈講義〉・アクションプランはここまで明確にする〈講義〉５．部下の指導育成力を高める
・目標設定の勘どころを掴む〈演習〉・コミュニケーションとは何か
４．成功する管理とフィードバックのポイント問題のある部下を動かすアプローチ
・達成か未達かの状況把握だけでは管理とは言えない～ポジションチェンジ演習〈演習・意見交換・講義〉〈講義〉・部下指導育成計画と OJT・部下に行動修正を求めるアプローチトーク〈演習〉・アクションプランと部下の育成プランを合わせてフィードバックする
５．研修のまとめ・気づいたこと、学んだことの明確化と共有★お申し込みは、メールかＦＡＸにてお願いいたします★

申込期限 平成３１年２月１８日（月）｢組織力強化のための管理｣受講申込書
企業・団体規模(○で囲んでください)
Ａ1～29 人、Ｂ30～99 人、Ｃ100～299 人、Ｄ300～499 人、Ｅ500～999 人、Ｆ1000 人～

企業・団体
名

〒

業種(○で囲んでください)
01 建設業、02 製造業。03 運輸業、04 卸
売・小売業、05 サービス業、06 その他

所在地

ＴＥＬFAXE-mail会員区分

１．一般

２．生産性本部会員

3. その他

派遣ご担当者
お名前

ご所属/役職
ふりがな

お名前

参加者

（○で囲んでください）

年代(例：40 代)

代
ふりがな

年代(例：40 代)

代

お名前
ふりがな

お名前

【お問合せ先】

ご所属/役職

ご所属/役職年代(例：40 代)代

ご所属/役職群 馬 県 生 産 性 本 部 〒379-2166 群馬県前橋市野中町 361-2
TEL027-261-0603
FAX027-289-0038 E-mail:gpc@vi.sunfield.ne.jp

担当：新井
+（公财）冈谷文化振兴事业团国际交流中心〒394-0029 冈谷市幸町 8-1 旧消防庁舎内
TEL:(0266)24-3226 FAX：(0266)24-3229

E-mail:oiea@oiea.jp URL:www.oiea.jp
2019 年 秋刊（中国語）

OIC～此刊物是财团法人冈谷市文化振兴事业团国际交流中心向在住的外国藉市民介绍日本文化和各种便利的生活信息的刊物，每
季度一次、1年4回发行。如有疑问请致电右上地址咨询 ～自 2019 年 10 月 1 日起消费税为 10%。由现在的 8%再增加 2%的税率。例如 100 日元的笔现在含税是 108 日元，但是从 10 月 1 日后含税为 110 日元，正好为 10%会更容易
计算，但支付的金额也随之变大了。
下面来简单的说明一下消费税增税的理由。

现在的日本出现了由于出生率下降和人口老龄化导致年轻的劳动力减少和老年人
曾加的一个很大的问题。由于劳动力的减少税金和社会保障等的国家收入也随之减少，并且由于高龄者人数的增加也增加了包括医疗费用在内的社会保障成本。为了确
保增加的社会保障费用的财政资源，消费税的增加也是其中的目的之一。换句话说也就是为了减轻年轻劳动力的负担，由包括老年人在内的全体国民一起来承担消费税是最合适的。

除此之外，我们还经常听到「軽減税率」“降低税率”和「経過措置」“过渡措施”
等词。这是什么呢？

８％★拿回家(外卖)・加工食品

10％★店里・外食(在店里用餐)

基本的在家做饭用的食品和餐厅,日用品酒类（食品不包括酒）

报纸的消费税为 8%。

的消费税为 10%。

消费税增税的要点
けいげんぜいりつ①軽減税率（降低税率）
降低税率是指「在标准的税率上降低一些特定商品的税率」。由于这次消费税的增税大部分的商品都将消费税增涨到 10%，而饮食料品（酒类・外出就餐除外）和每周发行 2 回的报纸消费税被制定为
8%。
而这里最重要的是判断标准「什么商品为８％，什么商品为１０％呢？」。特别是关于“外食”，在外卖的情况下消费税是 8％，但是在店里用餐的情况下消费税为 10%会分的很详细，但是范围非常复杂实际情况下很容易造成混乱。
【为什么需要降低税率？】
消费税与收入无关是对所有消费者征收的税金，为此高收入者和低收入者之间的差距会扩大。为了
防止这种情况的发生，采取降低大多数消费者日常生活上使用东西的消费税的措施从而减轻低收入者消费税的负担这就是降低税率。

けいか そち②経過措置（过渡措施）
过渡措施是指「为消除税务处理方面的差距而采取的措施」。由于内容非常复杂，以便使其更容易理解，因此我们通过用电影院的售票作为示例来说明一下吧。
例如)电影院的售票

购买日：２０１９年

９月３０日

使用日：２０１９年１０月 1 日
购买日是 9 月 30 日消费税是８％，而使用日的 10 月 1 日消费税为 10％。消费者是在 9 月份以 8％
的消费税购买的预售票即使在 10 月 1 日以后使用也无需支付差额，可以直接使用。（为了防止经营者混淆，对于某些交易在税法上已经采取了 8％的过度性措施) 【请向各店确认】⇒将消费税从 8％变为 10％这在生活上会发生什么样的变化呢？
让我们来整理一下在消费税增税之前可以买回来放着的东西和不需要临时购买的商品吧

我们在这里知道的！

★容易弄错的是「みりん」。みりん的酒精成分为 1 度以上，因此属于酒类消费税为１０％。
★同样是生活必需品但食品以外的商品消费税为 10％。同样是纸类报纸为８％，厕所纸为 10％。
洗涤剂和香波为 10％。
★塑料瓶装矿泉水属于饮用水消费税为８％，自来水会用于清洗和沐浴等所以消费税为 10％。
★药品为 10％，保健食品和补品为８％。(同样的营养补品「オロナミンＣ」等为８％，而准药品的「リポビタンＤ」和「アリナミンＶ」为１０％)★在外面用餐时原则为１０％。但是在各店个别规定的情况下拿回家再吃时（外卖）消费税为８％。
★在汉堡等快餐店点了套餐后只在店内喝了饮料其他的东西想带回家的情况下则属于「外食」消费税为１０％。
★在电影院和野球场买的爆米花和炒面在普通座席上吃的情况下消费税为８％。但是在贵宾室的菜单上点东西的情况下消费税为１０％。
★在卡拉 OK 包厢里提供的食品或提供饮食设备的场所都属于「外食」消费税为１０％。
★在特殊规定的“养老院”和“学校的午餐”消费税为 8％。
★定期购买的报纸为８％，但是在便利店购买的报纸或电子版报纸消费税为１０％。

在日本有很多落叶树，到了秋天叶子会变成红色黄色将整个山坡渲染得非常美丽，这就是所谓的秋叶。到了秋天会有很多人去山上观赏秋叶。春天樱花盛开的时候去看樱花被称作「お花見（赏花）」而去看秋叶却被称为「もみじ狩り（捕捉枫叶）」也就是观赏枫叶的意思。
在冈谷市有一个叫出早公园的地方那里的红叶非常漂亮，在园内有以枫叶为中心的 240 种草木，到了秋天公园的草木会变成红色，黄色，橙色等各种各样的颜色，在秋阳的照耀下散发着绚丽的光芒非常漂亮，真不愧被称为绝景的称号。

从１０月２４日（星期四）～１１月６日（星期三）出早公园会举办「出早公园红叶节」在节日期间到了晚上公园内灯光点亮在那里可尽情的享受夜间红叶的风采。请大
家一定要去观看哦。
网址： https://goo.gl/maps/iqPgAuaGxcs9R5Md9～长野国际文化学院～
长野国际文化学院是在诹访地区从事日本语教育 30 年的日语学校。到目前为止有 20 个国家以上的留学生和居住在日本的外国人在这里开始了学习日本语的旅程。从日常生活用语到为了继续升学的日语，我们会按照个人的基
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Mail：info@nicc-nagano.jp ＨP: www.nicc-nagano.jp
第63回土木計画学研究発表会(春大会)
ポスターセッションについて
2021年5月24日
土木計画学研究委員会大会運営小委員会
春大会担当
北海道大学 岸 邦宏
秋田大学
日野 智

Spatial Chat によるポスターセッション• 第63回土木計画学研究発表会・春大会のポスターセッションはSpatial Chat(スペシャルチャット)を使って行います。
• パソコンの画面上のバーチャルの会場にポスターが掲示され、そこで「アバター」で参加した参加者同士が近づいたら会話ができる仕組みです。実際のポスターセッションに近い雰囲気で研究の議論、意見交換ができればと考えました。
• ポスターセッションのSpatial ChatのURLは後日公開いたいます。6月5日の開催当日、アクセスした際の使い方について、次のページ以降でご説明いたします。

参加者情報の入力•••指定されたSpatial ChatのURLにアクセスすると、参加者情報の入力を求められます。
Full Nameのところに名前を入力してください。ここで入力した情報で、他の参加者がどなたと話しているかがわかります。
ここでは例として「土木太郎(北大)」で入力して、Continueをクリックします。

①「土木太郎(北大)」と入力②「Continue」
をクリック

ポスター発表者の皆様へ•

参加者が見つけやすいように、入室の際の氏名入力は、ご自身のポスター番号を名前の前に入れてください。公開されているプログラムをご参照の上、P101、P105といった、自身の発表のタイトルの左上のPで始まる番号です。()の中の登録番号ではありません。

•例)P101土木太郎(北大)※所属は任意とします。

カメラ・マイクの設定••••

次に、下記のようにカメラとマイク、スピーカーのの設定に進みます。複数のカメラやマイクがパソコンに接続されていれば、ここで選択しなければなりません
が、一つだけの場合は、自動でカメラとマイクやスピーカーが選択されると思います。
以下の画面は一例ですので、カメラやマイクの種類はパソコン毎に違います。
カメラがオンになっていれば、下記のように顔がうつります。
「Join Space」をクリックすると、Spatial Chatのバーチャル会場に入室します。

「Join Space」
をクリック

カメラのオンオフは、カメラのアイコンをクリックするとできます。カメラがオフの時は、アイコンが赤くなります。

ポスターセッションの会場••••

入室すると以下のような画面になります。
今ここでは例のため、ポスターは1点だけ掲示しています。北大の演習科目の3年生がつくったポスターですので、あくまでも例として、内容は気にしないでください。
この会場では、例では参加者は一人だけですが、参加した皆さんの「アバター(顔)」と画面右側には名前のリストが表示されます。
当日のポスターセッションでは、このような会場に複数のポスターが掲示されます。掲示の作業は管理者しかできないので、発表者に事前に提出いただいたポスターを事務局で掲示します。
•••「アバター」はマウスで画面上を移動させて、他の参加者と近づけば会話ができます。すでに他の人が会話しているところにアバターを近づけていけば、だんだん声が聞こえてきて、会話に参加できます。
遠くなるとお互いの声が小さくなり、会話もできなくなります。
ポスターのある場所に移動するときは、会場内のスペースにおいて、マウスの矢印を適当な場所におき、左クリックしたままマウスを動かせば、会場内を自由に移動ができます。
左の例では、左上にあるポスターをみたいときは、ポスターの付近にマウスを移動し、左クリックをしてマウスを右下に動かせば、ポスターも右下に、つまり画面の中央に移動させることができます。

ポスターセッションの会場(2)•

入室後もここでマイクとカメラのオンオフの切り替えができます。
緑色：オン、赤色：オフ

ポスターを拡大してご覧になりたいときは、画面右下の「○％」という数字の表示のところにマウスを移動すると、＋とーが表示されます。それらをクリックすることで拡大、縮小ができます。

数字のところにマウスを移動すると、拡大縮小の＋とーが表示されます。

仮のポスターセッション会場の公開••••

今回ご説明したSpacial Chatのバーチャル会場は以下からアクセスできます。
使い方を事前に確認したい方は、アクセスしてみてください。
なお、この仮の会場はフリープランでの設定ですので、一度にアクセスできる人数に制約があり、皆さんが同時にアクセスすると入室できないことがありますが、その際は改めてあとからアクセスするなどのご協力をお願いいたします。
URLを知っている方は自由に入れますので、入室した際には他の方がいらっしゃるかもしれませんので、ご承知おきください。その場合は、お互いに会話をテストすることも可能です。

仮のポスターセッション会場
https://spatial.chat/s/keikaku63test
「甲賀まるごといただきます」
レシピ集 第一集 冬編

レシピ開発：（有）貴重 広里貴子先生
発行：「スカーレット」で甲賀を盛り上げる推進協議会

おいしい土鍋ごはんの炊き方【ご飯の炊き方】①米を研ぐ。米はボウルに入れて水を一気に入れて軽く混ぜザルにあける。
※米研ぎはここが一番大切。表面のほこりなどの臭みが米の中に入らないように、手早く行う。
②水を少し入れて米を力を入れないよ
うに軽く研ぐ。水を入れて軽く混ぜて再び水をきる。
③2～3回水を取り替え、ザルにあけて15分～30分おいておく。※表面の米が割れないように、かた絞りの布巾をかぶせておく。
④洗い米に対して同割～1割増の水を計量する。土鍋に米、水を入れて蓋をし、強火で火にかける。沸騰したら弱火で12分。その後火を止めて5分ほど蒸らしたら出来上がり。※おこげを作りたい方は火を止める前に10秒～20秒強火にする。

『ブロッコリーユッケ』（材料）・ブロッコリー
1/2株
☆ごま油
小さじ1
☆濃口醤油
大さじ1
☆コチュジャン
大さじ1☆すりおろしにんにく 小さじ1・卵黄1個・白胡麻
適量・海苔
適量・塩適量【作り方】①ブロッコリーは小房に分けて塩ゆでする。湯がいたあと水におとす。
②☆の調味料を全て混ぜて水気をしっかりきったブロッコリーを和える。
③お皿に盛り付けて卵黄、海苔胡麻をかけて出来上がり。て っか み そ『ブロッコリーユッケ』と『鉄火味噌』※鉄火味噌は、昔から栄養があり体を温める食べ物だとされ滋賀県南部でもよく作られておりました。昔の兵隊さんのレシピ集にも掲載されていたのですよ。

『鉄火味噌』（材料）
・みそ200g
・ごぼう（短い笹がきにしたもの）
1/2本分（60ｇ）
・煎り大豆20g（もしくは大豆は一晩水に漬ける。
しっかり水気を切って油で揚げる。）
・日本酒
大さじ1・みりん
大さじ1・砂糖大さじ3・ごま油
大さじ1【作り方】①鍋にごま油を加えて熱し、ごぼうを加えて炒める。ごぼうに火が通ったら味噌にその他調味料を入れてよく練る。
②沸いてきたら煎り大豆を入れて元の味噌の硬さになったら火を止める。
③粗熱をとって出来上がり。小鉢に盛り付けたり、おむすびの具にどうぞ。

にん にん

忍忍人参の丸焼き（材料）
・忍忍人参
・ニンニク・バター・濃口醤油
・アンチョビ
・サラダ油

2本
1かけ分
20ｇ
大さじ1.52本分（刻んでおく）大さじ1.5【作り方】①人参はよく洗い、ラップに包んで約5分加熱する。
（竹串が通るくらい）②フライパンにニンニクのうす切り、油、アンチョビを加えて火にかける。
③半分に切った人参を加えてフライパンで焼く。
（人参の葉があれば一緒に炒める）
途中ニンニクと葉は取り出しておく。
④人参は器に取り出す。
⑤④のフライパンにバターを加えて溶けて沸いてきたらニンニク、醤油を加えてソースを作り、人参にかけて出来上がり。

しのぶねぎ忍葱のにんにん焼（材料）・忍葱
2本・みそ80ｇ
・砂糖30ｇ・牛肉スライス 150ｇ
・合わせだし（酒・水・みりん）各大さじ4・牛脂（もしくはサラダ油）適量【作り方】①ネギはすこし深いめに切り込みを入れて6ｃｍ長さに切る。味噌と砂糖は混ぜておく。
②鍋に牛脂を入れて熱し、ネギを焼く。片面に焼き色がついたら中央を開けて放射線状にネギを並べ、合わせだしを入れて5分ほど煮る。
③ネギが6割ほど柔らかくなってきたら味噌と肉を中央に入れてさらに5分ほど煮た
ら出来上がり。
④味噌、肉を絡めながら、忍葱をお召し上がりください。

みなくち

おおかわら

水口かんぴょうと鶏肉の大河原揚げ
竜田揚げという料理がありますが、奈良県を流れる紅葉の名所、竜田川の 川面に浮かぶ紅葉からその名が付いたのが竜田揚げです。甲
賀市には大河原というまさしく紅葉の名所があり、今回は甲賀市産のかんぴょうや鶏肉を使用しているので、大河原揚げとしました。
（材料）
・水口かんぴょう20ｇ
・鶏肉（一口大に切ったもの）1枚・漬け汁☆醤油
大さじ3☆酒大さじ1☆みりん
大さじ1☆おろし生姜 大さじ1・片栗粉
・揚げ油
適量・塩適量・レモン・パセリ（お好みの葉野菜）【作り方】①干瓢はさっと水で洗い、柔らかくなる まで塩でもむ。塩を洗い流して茹でる。
②かんぴょうをザルにあげて水におとす。
③水気を切ったら20㎝長さに切り、かるく結ぶ。一口大に切った鶏肉と一緒にたれに漬け込む。
④水分を切って片栗粉をまぶし170度の油で揚げる。
⑤器に盛り付けて出来上がり。お好みで パセリやレモンを添える。
※鶏肉、かんぴょうは約３分揚げます。
泡が小さくなってきたら揚げあがりのタイミングです。

みなくち

水口かんぴょうと野菜のピリ辛あんかけ丼（材料：２人前）・水口かんぴょう
30g
・忍忍人参
60g
・忍葱0.5本・生姜（みじん切り）
小さじ1/2・ニンニク（みじん切り）小さじ1/4★合わせ調味料
甜麺醤
大さじ3
濃口醤油
大さじ1
豆板醤
小さじ0.5
酒大さじ１
チキンスープ
150ml
片栗粉
小さじ1.5･サラダ油
大さじ1.5･白ご飯
どんぶり2杯分（400ｇ～500ｇ）①かんぴょうはさっと水で洗い、柔らかくなるまで塩でもむ。塩を洗い流して茹でる。柔らかくなったらザルにあげて水にさらす。２㎝長さに切っておく。
②葱は１㎝の輪切りに切っておく。青い部分は飾り用として、千切りに切っておく。人参は短冊に切っておく。
③合わせ調味料は合わせておく。
④鍋にサラダ油、かんぴょう、ネギ、人参を入れて炒め。途中でニンニク、生姜を加える。ネギと人参に火が通り、かんぴょうに焼き色がほんのりついたら合わせ調味料を加える。
⑤④が沸いたらしっかりとろみが出るまで煮る。
⑥丼（もしくはカレー皿）に⑤を盛り青い部分の葱を添えて出来上がり。

かんぴょうが肉のような食感を出してくれるのでお肉がなくても食べ応えあります。
ピリ辛が苦手な方は豆板醤を減らしてください。温泉卵をトッピングするとまろやかになります。
保護者等からの事業所評価の集計結果

児童発達支援

参考様式４

公表：令和 2 年 3 月 1 日

今年度の利用実績はありません。

事業所名：アプリ児童デイサービス八千代台

保護者等数（児童数） 0

回収数 0

どちらともいえないご意見

チェック項目はいいいえ子どもの活動等のスペースが十分に確保さ① れているか② 職員の配置数や専門性は適切であるか
環
境・体
制
整
備

生活空間は、本人にわかりやすく構造化された環境になっているか。また、障がいの特性③ に応じ、事業所の設備等は、バリアフリー化や情報伝達等への配慮が適切になされているか
生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環境④ になっているか。また、子ども達の活動に合わせた空間となっているか
子どもと保護者のニーズや課題が客観的に⑤ 分析された上で、児童発達支援計画が作成されているか
児童発達支援計画には、児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援（本人支援及び移行支援）
適 ⑥ 」、「家族支援」、「地域支援」で示す支援内容
から子どもの支援に必要な項目が適切に選切択され、その上で、具体的な支援内容が設な定されているか支
援の提供

児童発達支援計画に沿った支援が行われて⑦ いるか

活動プログラムが固定化しないよう工夫され⑧ ているか保育所や認定こども園、幼稚園等との交流⑨ や、障がいのない子どもと活動する機会があるか
運営規程、利用者負担等について丁寧な説⑩ 明がなされたか

保護
者への説
明等

児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」のねらい及び支援内容⑪ と、これに基づき作成された「児童発達支援計画」を示しながら、支援内容の説明がされたか保護者に対して家族支援プログラム（ペアレ⑫ ント・トレーニング等） が行われているか

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、⑬ 子どもの健康や発達の状況、共通理解ができているか

1 ページ

わからない

割合 0％

ご意見を踏まえた対応⑭定期的に、保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われているか

父母の会の活動の支援や、保護者会等の開⑮ 催等により保護者同士の連携が支援されているか
子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制が整備されているとともに、⑯ 子どもや保護者に周知・説明され、相談や申入れをした際に迅速かつ適切に対応されているか⑰

子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がなされているか

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に⑱関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信されているか⑲ 個人情報の取扱いに十分注意されているか

非
常時の対応

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアル等を策定し、保護者に周⑳知・説明されているか。また、 発生を想定した訓練が実施されているか㉑

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練が行われているか㉒ 子どもは通所を楽しみにしているか満足度㉓ 事業所の支援に満足しているか◎ この「保護者等からの事業所評価の集計結果 （公表） 」は、保護者等の皆様に「保護者等向け児童発達支援評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです。

2 ページ
NO.37 カンテラ作り(2022 年 3 月更新)

オーエンス泉岳自然ふれあい館

ＮＯ．３７
１

カンテラ作りねらい・身近にある材料（ペットボトルやアルミ缶）を使ってオリジナルカンテラを作り，ナイトプログラムへの意欲づけを図る。

２

写真１ 製作したカンテラ

活動の計画（１）活動期間

通年（２）所要時間

１時間（３）活動場所

多目的ホール，研修室〔自然ふれあい館〕（４）準備物・きり・小刀・カッターナイフ・ブルーシート

３・はさみ〔利用団体〕
・ペットボトル(２ℓ)もしくはアルミ缶・針金・ござ・布ガムテープ

・油性マジック・釘・ろうそく・カンテラを下げる木の枝

活動について・ペットボトルカンテラとアルミ缶カンテラの作り方は別紙「カンテラの作り方」を参照してください。
・作業はブルーシートやござを敷いて行ってください。
・ペットボトルを集める際は，２ℓ サイズのものだけお使いください。１ℓ や１.５ℓ のものは，ろうそくの炎が近すぎるため適しません。
・活動場所の片付けや清掃は利用団体で行ってください。
４展開例
区 分

容

準備・説明

（１）ねらい，カンテラの作り方，活動の諸注意を説明します（10 分）（２）ブルーシートとござを準備し，材料や道具を受け取ります

活動（40 分）５内（１）カンテラ制作をします（２）実際にろうそくに火をつけて使ってみます

まとめ・片付け（１）片付け，掃除をします（10 分）（２）感想発表，反省をします

活動上の留意点

・「アルミ缶カンテラ」は実施学年に注意してください。
（小学校高学年以上）
・道具を使用する際はけがをしないよう配慮してください。困難な作業は年齢に応じて大人が手伝うとよいです。
・ろうそくに火をつける際には，やけどなどに気をつけてください。

NO.37 カンテラ作り(2022 年 3 月更新)

オーエンス泉岳自然ふれあい館
一般社団法人日本発達心理学会 選挙及び役員選出規程
2011年6月18日 制定
改正 2013年6月15日
2015年3月19日
2017年3月24日
2020年3月20日
2021年 8月 9日
2022年 9月 4日
2023年3月21日（目 的）
第１条 この規程は、「一般社団法人日本発達心理学会定款」（以下、「定款」という）第５条に基づき、代議員選挙並びに定款第２２条、第３０条に基づき、役員の選任及び選定の方法を定めることを目的とする。
（代議員）
第２条 定款第５条に従い、本会は、24 名以上 30 名以内の代議員を置く。
2

定款第５条に従い、代議員は、正会員、学生会員、名誉会員及び終身会員（以下「正会員等」という。
）の中から選ばれることを要する。

3

定款第５条に従い、代議員の任期は選任の 4 年後に実施される代議員選挙終了の時までとし、再任を妨げない。これに基づき、代議員選挙は 4 年に 1 度実施することとする。

（代議員の選出方法）
第３条 定款第５条に定めた、24 名以上 30 名以内の代議員は、正会員等の直接選挙により選出する。
2

前条に基づき実施された選挙の結果については、定款第４条記載の機関誌『発達心理学研究』に掲示及び年次大会時の会務報告会などで正会員等に報告を行うものとする。

（選挙管理委員会）
第４条 代議員選挙の管理事務は選挙管理委員会がこれにあたる。
2

選挙管理委員会は、本会理事会の指名による若干名の会員及び定款第３８条に従い置かれた事務局長によって組織する。

（代議員の選出手順）
第５条

代議員は、次の手順で選出する。理事会の承認を経て、選出手順を電磁的方法に変更することができる。
（1）選挙管理委員会は、代議員改選年度8月31日午後5時現在の会員名簿によって選挙台帳を作成する。
（2）代議員の選挙は、所定の投票用紙を用いて無記名投票で行う。
（3）郵便投票とし、指定の日付までの消印のあるものをもって有効とする。
（4）投票は、代議員について5名連記とする。
（5）当選の決定は、得票順による。当落の境界に同点者の生じた場合は年齢の若い者を当選とする。
（6）改選後 1 年以内に欠員が生じた場合には次点者をもって補う。この場合の任期は前任者の残任期間とする。
（役員）
第６条 定款第２１条に従い、本会に、次の役員を置く。
1

（1）理事7 名以上 11 名以内

（2）監事

2名

2

理事のうち、1 名を代表理事とする。

3

定款第２６条に従い、理事の任期は、選任後 2 年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時までとし、再任を妨げない。ただし、連続して 2 期（選任から選任後 2 年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時までを 1 期とする。）を超えて就任することはできない。

4

定款第２６条に従い、監事の任期は、選任後２年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時までとし、再任を妨げない。ただし、連続して 2 期（選任から選任後 2 年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時までを 1 期とする。）を超えて就任することはできない。

5

定款第２６条に従い、代表理事につき再任を妨げない。ただし、連続して2期（選任から選任後2年以内に終了する事業年度のうち最終のものに関する定時社員総会の終結の時までを1期とする。）を超えて就任することはできない。

（役員の選任・選定方法）
第７条 定款第２２条に従い、理事及び監事は、社員総会の決議によって選任する。
2

定款第２２条に従い、代表理事は、理事会の決議によって理事の中から選定する。

3

定款第２２条に従い、理事のうち、理事のいずれか 1 名とその配偶者又は 3 親等内の親族その他法令で定める特別の関係にある者の合計数は、理事総数の 3 分の 1 を超えてはならない。監事についても同様とする。

4

定款第２２条に従い、理事会は代表理事の選定にあたり、社員総会にこれを付議した上でその決議の結果を参考にすることができる。

（役員の選任・選定手順）
第８条 役員の選任・選定手順は次のとおりとする。
（1）代議員の互選により代表理事候補者1名を選出する。
（2）前項の選定方法は、投票による場合は、単記無記名投票とする。投票総数の過半数の票を得た者を当選とする。過半数を得た者がないときには、得票数の多い上位2名で決選投票を行う。
（3）代議員の互選により理事候補者7名以上11名以内、監事候補者2名を選出する。
（4）前項の選出方法は、理事候補者につき3名連記、監事候補者につき単記、無記名投票とする。当選は得票順とし、同点者が出た場合は年齢の若い者を当選とする。
（5）（3）により選出された候補者を社員総会において理事及び監事として選任していく。
（6）（1）により選出された候補者を理事会において代表理事として選定していく。
（代表理事不在の場合の、代表理事代理）
第９条 定款第２２条に従い、代表理事に事故があるとき、または代表理事が欠けたときは、あらかじめ理事会が指名した理事の一人がその職務を新代表理事の選定まで代理し、その職務を行う。
2

定款第２２条に従い、前項の事案が代表理事に生じた場合には、代理の理事は30日以内に理事会を招集して新代表理事を選定しなければならない。

（改 定）
第１０条 この規程の改定は、社員総会で承認を得るものとする。
（附 則）
この規程は、2013 年 7 月 1 日より施行とする。
2
氏名：
レジメン名：Pertuzumab+Tmab+nabPTX
Day1Day8Day15Day21

ペルツズマブ(初回840mg 以降420mg)+生食100mL
1時間30分
ブドウ糖5%50mL 30分
トラスツズマブ(初回8mg/kg 以降6mg/kg)+生食100mL
1時間30分
注射d-クロルフェニラミンマレイン酸塩5mg+生食50mL 10分
デキサメタゾン6.6mg+グラニセトロンバッグ3mg 30分

アルブミン懸濁型パクリタキセル260mg/m2+生食 1時間
生食50mL

フラッシュ用【投与回数】回目【このレジメンの主な副作用】
インフュージョンリアクション(輸注症候群)
心機能障害
末梢神経障害及び末梢神経障害性疼痛
脱毛
悪心・嘔吐
関節痛・筋肉痛
骨髄抑制【副作用発現状況とグレード】

【投与量】

【その他】
アルコールアレルギーの方には投与できません
過敏反応に注意(投与10分以内に多い)
アルブミン懸濁型パクリタキセルは特定生物由来製品です
適応：HER-2陽性乳癌
佐々総合病院
令和 6 年 2 月吉日

お得意様各位UV（高感度／ＬＥＤ）金・銀・パールインキ

新製品「スーパーUVNO.1 シリーズ」販売開始『高輝度且つ刷りやすさを実現』
三星インキ株式会社
拝啓
当社は金銀インキのパイオニアとして現在も多くのユーザーにご愛用頂いております。常にさらなる品質向上へと新製品開発を推進し、この度『高輝度且つ刷りやすさを実現』した新 UV（高感度／ＬＥＤ）金・銀・パールインキ「スーパーUV NO.1 シリーズ」のご案内をさせて頂きます。
敬具記★特徴〇さらなる転移性向上により印刷盛量を大幅に軽減〇輝度・光沢感が飛躍的に向上（色調は変化なし）〇地汚れが大幅軽減し、より一層「刷りやすさ」の手応えを実感〇貯蔵安定性も良好以上
一般財団法人教員養成評価機構定時評議員会（令和元年度）議事要旨
日 時 令和元年５月２０日（月）１０：４５～１１：００
場 所 ＫＫＲホテル東京 １１階 鳳凰
出席者 大江評議員、加治佐評議員、北山評議員、永井評議員、牧山評議員、鷲山評議員
田村理事長、出口理事、日向理事
柳澤監事、新谷監事

議事に先立ち、事務局から会議日程、配付資料及び定足数の確認が行われた。
議 題
○審議事項
１ 議長の選任について審議の結果、牧山評議員を議長として選出した。
２ 平成３０年度事業報告及び決算について審議の結果、平成３０年度事業報告及び決算を承認した。
３ 令和元年度事業計画及び予算について審議の結果、令和元年度事業計画及び事業収支計画を承認した。
４ 理事の選出について審議の結果、理事に、加治佐哲也氏を選任した。
○報告事項
１ 教職大学院の認証評価等をめぐる状況について議題について、報告があった。
２

認証評価機関連絡協議会関係報告
議題について、報告があった。
以上
松山市社会福祉協議会
地域のお宝発見！
Vol.143
伊台地区の有志グループが育てている地域の花壇にお邪魔しました。この日は市のコミュニティモデル花壇コン

へこまんくんといく！

クール（夏花壇）の審査に来られた方々と、色の配色やデザインについてのお話をされていました。
「ここが綺麗2024 年
7 月 30 日発行

松山市生活支援体制整備事業における生活支援コーディネーターが松山市内の地域を訪ねて取材した、つながり・支え合う地域の多様な取り組みを『地域のお宝』としてご紹介します。

取材先

余土地区
『夏休みサードプレイスよどにあつまれ！』

余土地区まちづくり協議会主催 『夏休み サードプレイスよど』*¹が開催されています♪ハンドメイドや化学実験、料理 etc.
様々なワークショップにスポーツ、楽しいイベントが盛りだくさん！ 取材させていただ
いた日は『目指せ！よどっ子俳句名人★』が開催されました。

児童クラブや地域の子どもたちが参加され、サイコロを振ってつくる『つなげる俳句』を楽しんでいました。子どもたちは不思議な単語の組み合わせに、ウーンウーンと悩みながらも、想像力豊かな俳句を作ることができていました！
*¹ 7/29～8/2、8/5～8/9 の間、開催されます。要予約。

生活支援コーディネーターのここがポイント！
まちづくり協議会や地区社協が協力してイベントを開催されていました！
長期休暇に子どもたちが安心して出かけられる先があると、親御さんたちも安心ですね♪大人と子どもが顔を合わせる機会が増えると、あの人・あの子知ってるぞ(^^)と、見守り合えるきっかけ作りにもなりますね！

地域の取り組みを教えてください！
「へこまんといく！」では、松山市内の実践を募集しています。
「私たちはこんな工夫をして、気にかけ合っている」など、あなたの地域の支え合いの取り組みを教えてください。情報をお持ちの方は右記のお問い合わせ先まで！

お問い合わせ先
松山市社会福祉協議会 地域福祉部地域支援課〒790-0808 愛媛県松山市若草町 8 番地 2
TEL：089-941-3828 FAX：089-941-4408
（別紙 1）

令和 7 年度早期先行利用予約について
1．利用対象期間（1） 令和 7 年 4 月 2 日（水）～令和 8 年 3 月 31 日（火）入所分まで

2．受入れを行わない日（休館日）（1） 令和 7 年 12 月 28 日（日）～令和 8 年 1 月 4 日（日） ※年末年始のため（2） 施設・設備や活動場所等の安全点検・整備を行う日（年間 30 日程度） ※予約状況に応じて今後設定（3） その他、所長が特に必要と認める日 ※予約状況に応じて今後設定

3．記入上の留意事項（1） 「予約受付票」のエクセルファイルに必要項目を記入してください。
①郵送や FAX での申し込みはできません。すべてメール送付から受付となります。
※「予約受付票」のエクセルファイルを添付にて、送付ください。
②50 名以上の利用予定団体に限り、受付を行います。
50 名に満たない団体については、令和 6 年 3 月 1 日の通常予約から申し込みをお願いします。
（学校行事での利用においては 50 名未満でも受け付けます）③長期のプログラムを推奨する観点から、泊数の多い学校（団体）の利用を優先します。
④すべての学校（団体）の希望通りにならない可能性が高いため、第 5 希望まで複数の候補日をご記入ください。うち 1 つの希望日程は異なった月・季節にする等、多様な選択肢をご検討ください。
利用日程と同時にカッター研修も予約を行いますので、必ず、別紙 2 をご確認ください。
⑤第 5 希望まで書かれていない場合は、書かれている範囲での調整とします。希望日程で調整できない場合は、すべての申込団体の調整が完了後に再調整を行います。
⑥4・5 月は希望が集中します。ゆとりをもって活動できる 10・11 月の利用をおすすめします。
（2） 1 回の利用ごとに「予約受付票」が必要です。年間に複数回の利用を希望される場合は、その回ごとにお申し込みください。

4．利用予約に関するその他の留意事項（1） 青少年交流の家では、「標準生活時間」をもとにプログラムを計画していただきます。朝・夕のつどいへの参加、起床・就寝時間の遵守、施設の清掃等をお願いします。
（2） 体育館やグラウンド等の体育施設の利用は、希望が集中します。特に、夏休み期間等は全日程・全面使用などの確約はできません。利用人数に応じて調整してまいりますので、ご了解ください。
（3） 次の活動は禁止しています。
①特定の政党・宗教を支持し、又はこれに反対するための教育その他の活動をするための利用②専ら営利を目的とする活動をするための利用（4） 令和 6 年度から施設使用料金の改定があります（別紙 3）。
また、最近の物価の高騰等により、研修プログラム料の設定やレストランや売店の料金見直しを行う可能性があります。（決まり次第、ホームページでお知らせいたします）（5） 利用予定人数は過去の利用実績を踏まえて、実質的な人数を入力してください。
以下の場合は、今後の利用を制限させていただく場合がありますのでご留意ください。
・50 名以上で申し込んでいる団体が、利用開始日の 3 か月前を過ぎてからキャンセルした場合。
・申し込み人数より、実際の利用人数が 50 名以上若しくは 3 割以上の減少となった場合。

（別紙 1）

5．申し込み方法「予約受付票」をメール添付し、お申し込みください。ホームページのトップページからご利用案内＞予約から入所まで＞早期先行予約から「予約受付票」をダウンロードください。
送付先：etajima-suishin@niye.go.jp
件名 ：【予約受付票】令和 7 年度早期先行予約※ 郵送、FAX では受け付けません。インターネット環境がない場合はご相談ください。

6．申し込み期限令和 5 年 11 月 30 日（木） 23：59
期限を過ぎた場合は、令和 6 年 3 月 1 日（金）からの通常予約で受け付けいたします。
7．調整結果の通知方法
令和 6 年 2 月上旬までに、電子メールで結果をお知らせします。
利用が集中している、希望日程におさまらない等の場合は、調整をいたします。担当者あてに 12 月頃から連絡しますのでご対応よろしくお願いいたします。

8．お問い合わせ令和 7 年度早期先行予約についてのお問い合わせは、以下までお願いします。
事業推進係 担当：野村・吉田
TEL 0823-42-0660
Mail etajima-suishin@niye.go.jp
件名 【お問い合わせ】令和 7 年度早期先行予約
in㊐

10：00〜15：00
会場：小名浜魚市場

鹿島街道

3/3

イオンモールいわき小名浜
P 390台P 200台いわき・ら・ら・ミュウ●
アクアマリン
ふくしま

156

P

160台

★ 小名浜魚市場

小名浜港

●
松下海岸

いわき市小名浜字辰巳町41

もっと楽しく！もっと美味しく！

福島県「常磐もの」を集めた新鮮な魚の販売や魚に関する楽しいイベント盛りだくさん！ぜひご来場ください！
詳しい時間はふくしま常磐ものNAVIでご確認ください！

福島県産の浜の母ちゃん
魚料理のふるまい

魚販売

県内でとれた美味しい魚を販売します！

先着1000限定

雨天開催

荒天の場合は中止になる場合がございます。

体験コーナー

楽しい手作りのワークショップを開催！

楽しいステージをお楽しみに！

食

大人気！ 魚のつかみどり

みんなで遊びに来てね！

水産海洋研究センター
子さん
瀬川瑛なト による 参観デー
おさか ーク・100同時
歌謡ステージ

500円 中学生以下限定

参加費（福島豊かな海づくり大会）

午前10：30〜 午後1：00〜
3/2㊏に底びき船で 各回先着水揚げされた魚をつかみどりできます。 名様※海況等により出漁できない場合は中止となりますのであらかじめご了承ください。

●主催 福島県水産課●お問い合わせ 福島県水産課 TEL024-521-7378

いわき丸

開催

※イベント内容は変更となる場合がございます。

●後援 •いわき市 •福島県漁業協同組合連合会 •いわき市漁業協同組合 •小名浜機船底曳網漁業協同組合 •福島県水産加工業連合会 •福島県漁協女性部連絡協議会 •公益社団法人全国豊かな海づくり推進協会
Corel Photo Paint X4 Portable 14

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,99€ Camera painting is a specific technique. You use a camera as a tool for painting. Capture the image of the artwork you
want to paint. You will be able to combine this image on a canvas you paint. Like to touch your paintings, you have the comfortof a paintbrush in your hand. Canvas size or part of the canvas are only 2'' (50cm) and 4'' (100cm). You'll have a large range ofdesigns to paint. Each painting has a 2'' (50cm) and 4'' (100cm) canvas and a convenient travel case. You can adjust the size
and/or the angle of the camera, allowing you to compose the painting. Steps to Take The photo can be made on the large canvas
or on a part of the canvas. The photo will be shown on the canvas You must be careful when using the paintbrush to paint theareas of the canvas that have been previously painted with the photo. You must first remove any residual paint to cleanly paintover it.The leaders of China, Russia and Turkey agreed that the Syrian government is determined to wipe out terrorist groupIslamic State and all foreign troops, and are close to reaching a deal to normalize bilateral ties, according to Chinese Vice
Foreign Minister Cheng Guoping. “The leaders of Russia, Turkey and China have reached a consensus on the Syrian
government's determination to wipe out terrorist group Islamic State and all foreign troops, and are close to reaching a deal tonormalize bilateral ties,” he said at a press conference after the second round of China-Russia-Turkey-US (CRIUS-2) informal
dialogue meeting in Beijing. He said that the leaders also agreed to strengthen cooperation between the three countries, and said
that “the visit of Chinese Foreign Minister Wang Yi and Russian Foreign Minister Sergey Lavrov to Turkey later this month willserve as a good opportunity to push the process forward.” Cheng Guoping also expressed satisfaction over the progress of Iran’s
nuclear deal with the six world powers and said that the joint press conference with Iran’s Foreign Minister Mohammad Javad
Zarif will be held at the UN General Assembly on September 27. When asked about Iran’s nuclear deal, Cheng Guoping said
that “this is a good opportunity for the international community to conduct a comprehensive, objective and balanced review.”
Chinese Vice Foreign Minister Cheng said that “ 82157476af

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国立大学アドミッションセンター連絡会議
20 周年記念事業実行委員会・将来構想ワーキンググループ（第２回）議事メモ
日時：令和５年１２月１５日（火）１６時００分～１６時３８分

出席者：大谷奨教授（座長，筑波大学），池田文人教授（北海道大学），倉元直樹教授（東北大学），永田純一教授（広島大学），竹内正興教授（香川大学），西郡大教授（佐賀大学），宮本友弘教授（東北大学），久保沙織准教授（東北大学）
オブザーバー：佐藤喜一教授（九州大学）
陪

席：竹浪綾子事務補佐員（事務局：東北大学入試開発室）

議事メモ（１）国立大学アドミッションセンター連絡会議会則について会則の整理及び改定案について検討した。大谷座長が修正案及び新旧対応表を作成し，事務局へ提出する。
（２）事務局体制の簡素化について（審議）・ 事務局業務の経変について議論した。
・ 事務局が担う一部業務を外注（業者委託）する可能性について，大谷座長からの提案があった。
・ 大谷座長が知り合いの業者を通じて相場を調査し，今後の検討資料とする。
（３）今後の事業について大谷座長からの４項目の提案及び当日提案があった合計５項目について検討した。
引続き検討事項とする。
・① 次回総会の運営は現在の事務局が担当，それ以外の提案の実施に当たっては別組織を検討。
・⑤ の「大学説明会の合同実施」は竹内委員からの提案，追加で検討した。
・会則の改訂・修正（案）にあたっては別組織の設定の可能性を反映する。
（４）繰越金について今後の事業に合わせて支出見込みを踏まえながら，引続き検討事項とする。
（５）その他
国立大学アドミッションセンター連絡会議 HP「連絡会議からのお知らせ」に本 WGの開催報告及び議事録と資料を掲載する。
以上

参考資料

将来構想 WG における検討事項
座長 大谷（筑波大学）
1．会則の整理幹事の選出方法、職務

選出方法：会長の委嘱→運営委員の承認を得て会長が委嘱
第 5 条第四号の改正



職務：明記せず→本会の運営に必要な事項を事務局長と協議
第 6 条に幹事の職務を追加

会計に関する規定ついて

必要性：取り扱う金額が大きくなっており、適切な処理と確認が必要（ただし組織の肥大化は避けたいので、当面幹事が確認作業を行う）幹事の職務に追加

入退会手続きの明確化

入退会申し出の当事者：国立大学の機関→国立大学の機関の長または代表者
第 4 条第 3 項第 4 項の改正



入退会申し出の方法：規定なし→書面をもって（様式は任意、メールの場合は書面を添付）
第 4 条第 3 項第 4 項の改正

2．事務局体制の簡素化について
多くの機関が事務局を引き受けることができるように、事務局の体制や業務をできるだけ簡素化したい→ニュースの発送、会員名簿や会費納入状況の管理を委託できないか

3．今後の事業について① 総会の開催：オンライン② 情報交換：オンラインで年一回程度、大学入試室との懇談会的な集会③ 相談機能：広報、高大連携、高大接続、入試手法、学内調整、入試データ解析、追跡調査、等々の相談を受け付けるワーキンググループの設置④ 調査研究：加盟大学から研究課題を募り、共同研究を実施

⑤

大学説明会の合同実施

・①②は同日開催
・主に①②の内容を連絡会議ニュースに掲載
・事務局体制簡素化との関係から、③④⑤は事務局外部の組織が運営する

4．繰越金について
事務局事務委託費用に充てる

今後の事業③④⑤に用いる



年会費の検討
松山市社会福祉協議会
地域のお宝発見！
Vol.40
伊台地区の有志グループが育てている地域の花壇にお邪魔しました。この日は市のコミュニティモデル花壇コン

へこまんくんといく！

クール（夏花壇）の審査に来られた方々と、色の配色やデザインについてのお話をされていました。
「ここが綺麗＊2023 年
2 月 21 日発行

松山市生活支援体制整備事業における生活支援コーディネーターが松山市内の地域を訪ねて取材した、つながり・支え合う地域の多様な取り組みを『地域のお宝』としてご紹介します。

取材先

正岡地区社会福祉協議会
高齢者・ひとり親世帯へのおはぎ配布※写真撮影時のみ、マスクを外しています

正岡地区社会福祉協議会が毎年２月に実施しているおはぎ配布。７０歳以上のおひとり暮らし、９０歳以上・寝たきり高齢者とひとり親家庭、約１００世帯に民生委員さん、みまもり員さんがお届けします。「こんにちは！持ってきましたよー。」の声に、「ありがとう、楽しみにまっとったよ～。」と、みなさん訪問を楽しみにされている様子でした。「ここは、いつも３人で集まっとるんよ。」と、民生委員さんに案内されたお家には、仲良し女性グループが。「いっつもこうやって集まっとるんよ。コーヒー飲みながら話しよんが楽しいんよ～。」と、素敵な通いの場を発見することができました。

生活支援コーディネーターのここがポイント！
声掛けを通して、高齢者・ひとり親家庭と民生委員さん・みまもり員さんとの関係づくりの強化につながっています。また、配達前の準備では、民生委員さん・みまもり員さんが一堂に会し、活動の情報交換の場となっており、日頃、気になっている方のお話や新任民生委員さんへ作業の引継ぎを行い、連携強化になっていました。
地域の取り組みを教えてください！
「へこまんといく！」では、松山市内の実践を募集しています。
「私たちはこんな工夫をして、気にかけ合っている」など、あなたの地域の支え合いの取り組みを教えてください。情報をお持ちの方は右記のお問い合わせ先まで！

お問い合わせ先
松山市社会福祉協議会 地域福祉部地域支援課〒790-0808 愛媛県松山市若草町 8 番地 2
TEL：089-941-3828 FAX：089-941-4408
RPEロックボルトの施工手順

1.削孔

2.ボルト挿入3.ボルト膨張（ポンプ始動）

4.ボルト打設完了（ポンプ停止）RPEロックボルト用電動ポンプ

取扱いが簡単なRPEボルト用引抜き試験機①RPE引抜き試験用治具を取付②テンションボルト装着
ダイヤルゲージ

電動高圧ポンプ

マグネットスタンド

電源

3相寸

法

1000×550×600（mm）

重量190kg

当て板

200V/220V

テンションボルトセンターホールシリンダー
角度調整用台座

注入アーム

球面座金
③センターホールシリンダー取付
球面座金、角度調整用台座、センターホールシリンダー他取付後、ロックボルト
引抜き試験機にて同様の要領でご使用になれます。

【本・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【販売元】

【製造元】

社】〒940-0028
新潟県長岡市蔵王3丁目3番1号
ＴＥＬ.0258（ 24）4540 FAX.0258（ 24）7743※カタログ内仕様について予告なく変更する場合があります。

〒100-0005
東京都千代田区丸の内3丁目4番1号（新国際ビル6F）
ＴＥＬ.03（ 3216）6315 FAX.03（ 3216）5684※改訂日2020.12

高耐食めっき鋼板

を素材とする

従来の鋼管膨張型ロックボルトは耐食機能を有していないことから、長期にわたってロックボルトとしての機能を期待させる用途には使用できないという問題がありました。RPEロックボルトは耐食機能を付加したことにより、欠点を解消し、トンネルの長期安定性を可能にした画期的な鋼管膨張ボルトです。

◆RPEロックボルトの種類【 製造可能範囲 】

名RPE-M

RPE-S

耐力 （KN）

120以上

180以上

材

質

NTRB - 400

NTRB - 400

プレストレスを維持する弾性体で、板厚減少を防ぐ高耐食めっきZAM（Zn/Al/Mg合金めっき）を使用。
トンネルの長期耐久性に大きく貢献します。

異形管板厚 （mm）

2.02.6

単 位 質 量 （kg/m）

2.65

3.30

120KN耐力用①新素材である鋼管の伸びは35％以上あり、地山の大きな変位に耐えられます。

直径（膨張前）φ36φ36180KN耐力用①素材に高張力鋼を使用しているため板厚が薄くてすみ、従来品より約30％軽量となり、作業者の負担が大幅に軽減されます。

直径（膨張後）φ54φ54

鋼管の伸び （％）

35以上

20以上

標準膨張圧 （MPa）

2424◆RPEロックボルトの主な特長

1②この素材は伸びが20％以上あり、地山の大きな変位に耐えられます。

※標準長さの（注水側をショートスリーブとすることで、防水シートの破損および覆工コンクリートのひび割れ誘発を軽減することができます。

【 構造図 】

注水側スリーブび標 準 長 さ （m）③板厚が薄いことから、ロックボルト加圧膨張作業において、従来品より低い水圧で施工でき、作業時間の短縮が図れます。

2呼（2.0）

3.0

3.0（4.0）（6.0）

4.06.0）内は、受注生産になります。

【断 面】

【施工例】

封止側スリーブ

ZAM 異形管

φ36.0

小径スリーブ

注水孔40.0◆RPEロックボルトの耐食性【 ZAM の耐食機構 】【 めっき層の耐疵付性 】【 赤錆発生時間の比較 】「ZAM 」はめっき層に含まれるMgとAlの効果により、時間の経過とともに緻密で付着性の強い二層構造の保護被膜をめっき表面に形成し、めっき層の腐食を抑制するため優れた耐食性を発揮します。

「Z A M 」はその他の溶 融 亜 鉛めっき鋼 板や溶融亜鉛−アルミニウム系合金めっき鋼板に比べ、めっき層が硬いため、耐疵付性に優れています。

「ZAM 」は溶融亜鉛めっき（ペンタイトB）に比べ優れた耐赤錆性を有しています。また、その耐食性の高さもハイレベルです。

試験針先端半径：0.05mm

16▲▲

耐8gf 6

食性

腐食試験前

SST500h r後CCT60サイクル後（酸洗は265h rで試験中止）（酸洗は30サイクルで試験中止）

非溶接部

ZAM（溶融Zn-6%Al-3%Mg合金めっき）
ペンタイトB（溶融Znめっき）

8,000

溶接部

6,000

2,000

20

非溶接部

h 4,000

4

めっき層の腐食抑制
高赤錆発生時間︵ ︶ZAM めっき層

疵付き荷重︵ ︶10

緻密なMg含有Zn系保護被膜
緻密なMg含有Zn-Al系保護被膜

観察部位

溶接部

10,000

12

鋼板

供試材

14,00012,000145μm

塩水噴霧試験による赤錆発生時間（無処理）

普通鋼
18

めっき層

【 赤錆発生の調査結果 】 SSTおよびCCTによる表面外観調査結果 （自由膨張後テストに供す）

0ZAM

ガルバスター ガルタイト ペンタイトB（55％Al-Zn）（Zn-5％Al） （Zn）

100200300

400500600

片面めっき付着量（g/m ）2

出典先：日本製鉄（株）ZAM 商品カタログより※1）「ZAM 」
は、日本製鉄株式会社の登録商標です。
2）「ZAM 」
は、日本製鉄株式会社が開発した溶融亜鉛Zn-アルミニウムAl-マグネシウムMg合金めっき鋼板の商品名です。

溶融亜鉛
めっき

非溶接部
溶接部
SST：塩水噴霧促進試験

CCT：複合サイクル促進試験