（様式第２号）

第 1041 号

・「必須」はすべて、「選択」は５項目以上選んで、「具体的な取組」を記載してください。
※「具体的な取組」は、「実施中のもの」または「今後１年以内に取り組む予定のもの」を記載してください。

■SDGs達成に向けた取組シート

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

申請年月2023年12月

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

事業者名 日本ヒューム株式会社 九州支社

実施経過（１年後）

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

開始年月

記載省略可能項目

従業員の目につく場所に「企業理念」「経営方針」「行動指針」を掲示しています。
社員全てにクレドカードを配布し経営理念の共有を行っております。

1

経営理念の共有

経営理念及び経営目標を社内などで共有している。

必須

8 中小企業の振興実施中

8.1

2

法令の遵守

反社会的勢力の排除、不適正競争行為の防止など、法令遵守に取り組んでいる。

コンプライアンスに関する社内規定を策定、運用しており、法令並びに企業倫理を遵守するよう、努めております。社員全てにクレドカードを配布し法令の遵守に努めております。反社会的勢力では、暴排活動に参加するほか各種契約書に暴排条項を記載しています。不適正競争防止では、下請法順守に取り組んでいます。

必須

過去の地震や水害などの災害を教訓として、事業を継続するため、重事業継続計画（BCP） 要業務を目標復旧時間までに回復させるよう事業継続計画（BCP）を策定している。

3

必須

17.16, 17.17

20 安全で安心して暮らせる地域づくり

実施中

4.7
災害発生時の従業員の安全確認と速やかな事業の復旧を目指した事業継続計画(BCP)を策定、運用している他、定期的に一斉防災訓練を実施しています。支社内に非常食、飲料を備蓄させています。

16.7

10.3

16.3, 16.4, 16.5

29 地域防災力と危機管理の強化

実施中

11.b

13.1, 13.3

特定個人情報の取扱いに関する社内規定を策定、運用しており、特定個人情報が適正に取り扱われるよう、努めております。

4ー5

公正・
パ

個人情報の保護

個人情報を適切に管理している。

必須

4.7

飲酒運転の撲滅

従業員が業務上、車両を運行する際はアルコールチェックを行うなど、飲酒運転防止策をとっている。
または、「飲酒運転撲滅宣言企業」、「飲酒運転撲滅宣言の店」に登録している。

ッシ

事業の承継

後継者の育成など、事業承継に関する検討・対策を行っている。

必須○789101112

UIJターンの推進と若者の県内への定着

県外在住の求職者への説明会を開催する、インターンシップを行う、WEBなどを活用した若者向けの情報発信や説明会を開催するなど、UIJターンの推進や若者の県内への定着に積極的に取り組んでいる。

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
3.5, 3.6

事業継続において後継者育成は重要なポイントであり、2023年2月に発表した「コーポレート・ガバナンス体制の強化に関するお知らせ」でも新設する拡大経営会議の役割の一つとして明記しています。
また、若い世代に仕事の魅力、当社の魅力を伝える機会として、積極的にインターンシップを受け入れています。

選択

水防団や消防団の活動に参加する、救命講習などの講座を受講する、防災士などの必要な技能を持つ社員を育成するなど、地域防災の担い手としての認識を持ち、活動している。

世界遺産等の保護・保全

国際協力・貢献

SDGｓの普及啓発

12.8

8 中小企業の振興
8.3

11.3
4 移住定住の促進
11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり

選択8.3, 8.5, 8.6

10.3

29 地域防災力と危機管理の強化

選択

4.4

共助社会づくり4.7

実施中

4.3, 4.4

地域防災への貢献

16.4, 16.5

実施中

4.7

プ・地域
社会への貢
献

10.3

安全運転管理者を任命し、アルコールチェッカーの使用及びチェックリストを用いたアルコールチェックを毎日実施しております。

ートナ
6

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

11.3, 11.b

13.1
14 文化芸術の振興
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり
21 地域の活力向上
22 共助社会づくり、生涯学習の推進

地域における社会貢献活動の実施を目的にボランティア委員会を常設し、積極的にボランティア活動に取り組んでいます。

寄付、ボランティア、地域の福祉活動・防犯活動・伝統や文化の継承など、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる。
または、「みんなで防犯応援隊」、「さわやか道路美化促進事業」、「河川愛護（活動支援）企業」に登録している。

選択

人類共通の財産である世界遺産（文化遺産・自然遺産）・無形文化遺産・世界の記憶（世界記憶遺産）などの保護・保全に協力している。
または、『世界遺産「神宿る島」宗像・沖ノ島と関連遺産群を守り伝える活動団体認定制度』に登録している。

選択

○

実施中

11.3, 11.7

17.17

14 文化芸術の振興

○

11.4

14.2, 14.5, 14.a

15.7

「NGO法人道普請人」への寄付を通じて発展途上国における道路インフラ整備に貢献しています。

国際機関や団体に対し、技術提供や寄付などの国際協力・貢献に取り組んでいる。
または、「国連ハビタット福岡本部協力委員会」に加入し、財政的に支援している。

選択

持続可能な社会の実現に向け、ＳＤＧｓの普及啓発や教育機会の提供に取り組んでいる。

選択○19 外国人材に選ばれる地域づくり

実施中

10.2, 10.3

11

17.17

－
4.7

13.3

17.13, 17.16, 17.17

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）開始年月

記載省略可能項目

女性、高齢者、障がいのある人に関しては、関連規程を整備し、働きやすい職場環境としております。

ダイバーシティ経営と 女性、外国人、高齢者、障がいのある人、性的少数者など、多様な人ジェンダー平等
材が能力を発揮できる職場環境を整えている。

13必須

14

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

8.5

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

5.1

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
18 人権が尊重される
心豊かな社会づくり
10.2, 10.3

実施中

5.1, 5.b
採用や人事評価、職場において性別、年齢、障がい、国籍、出自など差別やハラスメントのによる差別をしていない。また、あらゆるハラスメント行為の防止に取り禁止組んでいる。

就業規則において、会社は従業員の人格を尊重する旨を規定しております。また、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントの防止に関する社内規定を策定、運用している他、社内および社外に通報窓口を設置しております。

必須

実施中

5.1
公正採用人権啓発推進のため、採用担当者は外部機関の人権問題講習を受講しております。

15

人権教育の推進

人権問題に関する学習機会を提供するなど、人権尊重の精神の育成に取り組んでいる。

必須

実施中

4.7

16

労働安全衛生

業務中の事故などを防ぐため、労働安全衛生に関する講習を実施するなど、安全で衛生的な労働環境づくりに取り組んでいる。

定期的に施工現場安全パトロールの実施している他、従業員安全研修に活用できるよう事例を共有できる仕組みを構築し、安全研修の充実と、安全品質の強化に努めています。毎月支社内で、品質・安全委員会を開催し改善すべき課題など審議しております。

必須

長時間労働の抑制

36協定で締結した限度時間を遵守するなど、適切な労働時間管理を行うとともに、ノー残業デーの実施や年次有給休暇取得促進など働き方の見直しに取り組んでいる。

勤怠管理システムを活用し、時間外労働時間が労使協定時間を超えないよう日常的に管理するとともに、月に2日間のノー残業デーを設定し、ワークライフバランスの向上に努めています。

必須

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
20 安全で安心して暮らせる
地域づくり実施中

8.817

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs9.1

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

3.4

8.5, 8.8

10.3

様々な施策を講じており、健康経営優良法人2023を取得しております。

181920

人
権・平等
・
労働

健康づくり

従業員の心身の健康の保持・増進に取り組んでいる。
または、「ふくおか健康づくり団体・事業所宣言」に登録している。

必須○

12 健康づくり、安心で質の高い医療の提供

実施中

3.4

人材の育成

全ての従業員などにスキルアップのための研修や教育の機会を提供している。

特定階層別研修以外に全従業員を対象としたｅ-ラーニングにより独習できる仕組みを整備しています。また、資格取得を奨励しており、資格によっては奨励金を支給し、従業員の教育意欲の向上に努めています。

必須

1 次代を担う「人財」の育成
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

4.4, 4.5

8.5, 8.6, 8.8

テレワーク、サテライトオフィスの運用に関する社内規定を策定、運用しており、希望する従業員は多様な働き方を選択できる体制を整えています。

多様な働き方の推進

テレワークの実施やサテライトオフィスを設置するなど、多様な働き方を導入している。

選択

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.4, 5.5

21

8.5, 8.8

仕事と子育ての両立

結婚・出産後も働きやすい職場環境づくりや、従業員が仕事と子育てを両立できるような取組を行っている。
または、「子育て応援宣言企業」に登録している。

8.5, 8.8

10.1, 10.2

育児休業に関する制度を設けており、従業員が仕事と子育てを両立しやすい体制を整えています。

選択

○

実施中

5.1, 5.4, 5.5

8.5, 8.8

10.2

介護休業に関する制度を設けており、従業員の雇用を継続しながら従業員が家族の介護に専念できる体制を整えています。

22

仕事と介護の両立

従業員が仕事と介護を両立できるような取組を行っている。
または、「介護応援宣言企業」に登録している。

選択○

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.4, 5.523

障がいの特性に応じた就労の推進

障がいのある人が個性や能力を発揮して働ける環境を整え、積極的に雇用している。

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
15 ジェンダー平等の社会づくり
25 出会い・結婚・出産・子育て支援

8.5, 8.8

10.2

選択

1.3

8.5, 8.8

10.2

11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
16 高齢者、障がいのある人への支援

女性の活躍は企業の活性化に不可欠な要素と位置づけ、あらゆる部署・部門おいても性差に左右されない採用・登用を行っております。

24

女性の活躍の推進

女性の管理職登用や、積極的な採用を行っている。

選択

15 ジェンダー平等の社会づくり

実施中

5.1, 5.5

8.5, 8.8

10.2

継続的にインターンシップを受け入れており、地域の高校生・大学生に対して業界・企業・職種に対する理解を深める機会を提供しています。

25

キャリア教育の推進

職場体験への協力など、地域の子どもや学生などのキャリア教育に協力している。

選択

1 次代を担う「人財」の育成
24 教育の充実

実施中

1.2

4.4

11.3

関連する福岡県の宣言・登録制度等への登録状況

No 分類

項目タイトル

項目

商品・サービス使用時に想定されるリスクと対策の整理や、商品を安全商品・サービスの安全に使用するための取扱説明書の作成など、商品・サービスの安全性を性の確保担保する体制を整備している。

26

必須・選択

該
当項
目

登録済の宣言・登録制度等の名称

政令市のSDGs
登録制度への登録状況
北九州市

福岡市

未登録

未登録

実施状況

具体的な取組実施予定項目の予定開始年月

実施経過（１年後）開始年月

記載省略可能項目

製品の納入先に満足度に関するアンケートを実施しており、安全性を含めたサービスの向上に取り組んでいます。

必須

20 安全で安心して暮らせる
地域づくり

実施中

9.4
ユニバーサルデザイン
ユニバーサルデザインの考え方に基づく商品・サービスや、社会課題の導入と社会課題のの解決につながる商品・サービスの提供に取り組んでいる。
解決

27

関連する総合計画
30の取組事項

対応する
主なSDGs

近年雨水浸水は激甚化し、その対策は社会的な課題となっていますが、当社では水害対策を進める各種製品を開発し、その普及に力を入れている他、土木技術の専門家を志す学生に、講義を通じて流域治水の大切さを伝える活動を行っていま
す。

必須

11実施中

9.4, 9.5

10.2

12.8
7 成長産業の創出
16 高齢者、障がいのある人への支援
22 共助社会づくり、生涯学習の推進
17.16, 17.17

製品の製造過程で発生する二酸化炭素を抑制する素材を用いた製品の開発と、その普及に取り組んでいます。

2829

産
業
・
技術

新たな技術・商品の開品質向上や新たな技術・商品・サービスの開発に取り組んでいる。
発

選択

8 中小企業の振興

実施中

9.1, 9.5

12.82

地域資源・特性の活用

地域（県産）の原材料や資源の積極的な活用や、地域の特性を生かした商品・サービスの開発に取り組んでいる。

選択11.a30

11DXの推進

デジタル化による生産性の向上などに取り組んでいる。

電子黒板付き工事写真の撮影を行えるアプリ「ViMSys Camera(ヴィムシスカメラ)」の開発に取り組んでおり、ICTを活用した既製杭工事の総合施工管理システム「Pile-ViMSys(パイルヴィムシス)®」との連動により工事現場の安全と生産性向上の両立を図っております。

選択14.4, 14.b,

15.6

5 デジタル社会の実現

実施中

4.4

8.2

9.1

決算短信と株主総会招集通知の英訳版を当社WEBサイトにおいて開示しています。

31

多言語対応

ホームページや店舗などで多言語表記（英語表記のみ含む）に対応している。

選択11 雇用対策の充実、魅力ある職場づくり
19 外国人材に選ばれる地域づくり

実施中

1.4

32

廃棄物の削減・リサイ 事業活動から生じる廃棄物の削減やリサイクルの推進、または「県産リクルの推進、廃棄物の サイクル応援事業所」の登録を行っている。かつ、廃棄物の適正処理適正処理を徹底している。

33

節電や省エネ効果の高い機器の利用などの省エネ活動や、公共交通の積極的な利用、社用車への電動車の導入など、脱炭素化に取り組んでいる。
または、「エコ事業所」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.20）」に登録している。

34必須

3536373839

環境・ワン
ヘルス

必須

○23 快適な環境の維持、保全実施中○

製造現場の照明LED化の他、製造設備を更新する際には省エネ効果を主要な選定要素としており、事業活動の中で発生する二酸化炭素の抑制に努めています。
コンクリートの脱炭素化にむけて環境に優しいコンクリート（e-con）の開発を進めております。また、温室効果ガス削減を図るためボイラーの設備更新に取り組んでいます。

プラスチックごみの削減に取り組んでいる。
プラスチックごみの削または、「ふくおかプラごみ削減協力店」、「ワンヘルス宣言事業者登録減制度（No.22）」に登録している。

選択

○

選択

県産の農林水産物を使用し、地産地消に取り組んでいる。
農林水産物の地産地 または、「ふくおか地産地消応援の店」、「ふくおかの地魚応援の店」、消の推進「ふくおかジビエの店」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.25,No.28,No.34）」に登録している。

選択

健全な森林環境や河川環境を維持するための活動など、生物多様性の保全に取り組んだり、地域が実施する環境保全活動への協力・支援を行っている。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.19、No.23）」に登録している。

選択

環境に配慮した調達・ 環境負荷に配慮した原材料の調達や、環境に配慮した商品・サービス
商品・サービス開発の開発に取り組んでいる。

選択

壁面緑化や植栽など、社屋や地域の緑化に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.24）」に登録している。

再生可能エネルギーの利用

太陽光パネルの設置や再生可能エネルギー由来の電力の調達など、再生可能エネルギーの利用に取り組んでいる。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.21）」に登録している。

12.4, 12.5 14.1, 14.2
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○12.3

15.6
3 ワンヘルスの推進
9 農林水産業の振興
21 地域の活力向上○2.4

14.2, 14.4

15.6
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

○

13.1

選択

8.8
3 ワンヘルスの推進
23 快適な環境の維持、保全

2.1

選択

6.1

○

14.2

15.4

6 グリーン社会の実現
12.8

13.3
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

○11.7

41

13.3
3 ワンヘルスの推進
27 感染症対策の推進

3.3

製造・流通、外食・販売過程において発生する食品ロスの削減に取り組んでいる。
または、「食べもの余らせん隊」、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.33）」に登録している。

緑化の推進

11.6

実施中

9.4

40

12.3, 12.4, 12.5

3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現

11.6

生物多様性

11.6

実施中

7.a, 7.b

必須

食品ロスの削減10.2

不織布マスクの常備並びに従業員への配布の他、事務所入室前の消毒液による手指の消毒を従業員に徹底してもらっており、感染症対策に努めています。

新型コロナウイルスをはじめとした感染症対策など、衛生対策を徹底している。
または、「ワンヘルス宣言事業者登録制度（No.1～10）」に登録している。

感染症対策の推進4.5

製造過程で生じる産業廃棄物を処理する際の業者選定には、リサイクルされるかを主要な選定基準としています。

6.3

脱炭素化の推進

世界から選ばれる福岡県の実現
9 農林水産業の振興
10 地域と調和した観光産業の振興
21 地域の活力向上

13.3

15.2
3 ワンヘルスの推進
6 グリーン社会の実現○

7.2, 7.a※「ワンヘルス宣言事業者登録制度」は、各項目に関する取組を実施している場合のみ、選択してください。

11.6

13.3