22023.Feb.
令和5年2月No.512www.ishikawa.doyu.jp

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地域社会発展のため金沢星稜大学と連携
写真：金沢星稜大学との課題解決型共創インターンシップ（3面）

同友会３つの目的
同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす▼詳しくはこちらから

同友会型
企業づくり実践【※同友会型企業づくり】（21世紀型中小企業づくり）

１.自社の存在意義を改めて問い直すとともに、社会的使命感に燃えて事業活動を行い、国民と地域社会からの信頼や期待に高い水準でこたえられる企業。
２.社員の創意や自主性が十分に発揮できる社風と理念が確立され、労使が共に育ちあい、高まりあいの意欲に燃え、活力に満ちた豊かな人間集団としての企業。

金沢星稜大学 連携協定締結
地域政策委員会 活動紹介
【課題解決型共創インターンシップ】

地域社会発展のため金沢星稜大学と連携「産学地域連携基本協定」を締結
2022年12月12日、金沢星稜大学と産学地域連携基本協定を結びました（写真左:大久保英哲 金沢星稜大学学長 右:橋本昌子 代表理事）。以下、協定書より、目的と協力事項を抜粋。

—————————————————————

2③新事業創出のための各種施策の推進及び地域文化の振興に関する事項 ④地域の発展に関わる技術相談及び中小企業等との共同研究、受託研究の推進に関する事項 ⑤インターンシップ等の現地学習に関する事項 ⑥地域の情報・学習に関する事項 ⑦その他この協定の目的を達成するために必要と認める事項—————————————————————【目的】相互の人的、知的資源の交流、活性化を図る

本協定の締結に至ったのは、地域政策委員会と金ための諸事業を行うことにより、社会の主役であり地域沢星稜大学間で2021年度より行っている、地域貢献

社会と住民生活に貢献する中小企業の振興を通して、できる人材育成、新事業創出などを目的に企業と学

地域社会に貢献する人材の育成、技術開発や技術教生が一緒に中小企業の課題解決や魅力づくりを考える育等の支援による新事業の創出など、地域社会の発展「課題解決型共創インターンシップ」の活動の有効性がに資することを目的とする。

認められたことにあります。

【協力事項】①地域の産業・中小企業の振興、発展に今年度の共創インターンシップは8社が参加し、うち4関する事項 ②教育・人材育成の推進に関わる事項

社の取り組みについて紹介（寄稿）します。

加賀重量㈲専務取締役㈱小松ビルディング.

佐野 馨 会員

取締役

作業のモチベーションアップに

吉田 真由美 会員

大学生ならではの柔軟で新鮮な意見
はじめに、ゼミ3年生3名、2年の担当の先生と生10名で弊社の事前に打ち合わ課題解決に取りせをした後、学生組みました。テーマの視点から「自社は「ハイパーホテルの特徴」を見出す

小松のPR動画のため、15名が来絵コンテ制作」で社しました。その際、社長に対して一人一人から会社に対しす。2班に分かれ『ハイパーホテル小松の魅力』『泊まらないホて聞きたいことを質問して、その後、重機・トラックの試乗体テル』というタイトルで成果発表会に向け、制作を進めています。

験や社内見学を行いました。 その体験と質問の回答を持弊社がこの活動に参加したのは、学生の柔軟な意見を聞

ち帰り、11月15日に大学で「SDGsの実践を通じた長期きたかったからです。学生は等身大で、今の流行りを取り上げ的企業成長モデルの提案」というテーマで中間報告がありまたり、思いもよらない新鮮なアイディアを数多く出してくれて、した。報告では、SDGsの4つの目標について自社への提案大変参考になりました。簡単な工夫でお客様の満足度を上をプレゼンしてもらい、社員の作業や社内に対応するモチげることができそうなものもありました。是非、取り入れていきたベーションアップに繋がりました。

いと思います。

明光自動車サービス㈱㈱のとじまの不動産

代表取締役

三納 基生 会員

代表取締役

学生の鋭い質問に応え話し合う

河尻 成実 会員

能登島に住むことの価値を体感
まず、大学にてプ

当社は経営理念に「不レゼンを行い、学生動産業を通じた能登島のへ当社の歴史と課活性化」を掲げ日々励ん

題である、採用難、でいます。この理念達成へ顧客の少子高齢の一歩として、この活動に化、理念の浸透が参加しました。

不十分な状況を説

まず、参加した学生に能明しました。会社見学では、実際の現場を目の当たりにした

登島の魅力を知ってもらお

学生から、鋭い質問が次々と寄せられましたが、それに対応うと、民宿に泊りがけで来し、社員がしっかり答える姿に頼もしさを覚えました。

島してもらいました。朝早く

そして、これまでの活動を踏まえWebセッションを行いましから能登島最大の鰀目(えのめ)漁港で漁師の仕事等を見た。SDGsに則ってブランドコンセプトを見直し、若年層顧客学(写真)、民宿大将や金沢・県外からの移住者との対談、の取り込みや若手採用、理念の浸透を図るという提案のもゲストハウス見学など盛りだくさんに能登島を巡りました。そのと、どのようにしたら若者が興味を持ちながら環境に良いカー中で「能登島の空き家が予想以上に素敵で、能登島に住むライフを送れるのかを話し合いました。次回の最終発表が待こと、家を建てることの価値を感じた」と学生からの感想を聞ち遠しく思います。

き、今後の斬新な提案を楽しみにしてます。

3

活動報告
金沢駅西支部 12月例会

12月7日(水)12月16日(金)仲間と楽しく学べる同友会活動

若手会員をベテランがサポート

グループ合同例会としてオリエンテーションを開催し「同友会活動で響いた言葉」をテーマにパネルディスカッションを行いました。ファシリテーターに竹澤会員、パネラーに久安支部長、石橋会員、佐野会員を迎えベテラン会員・若手会員それぞれの目線から同友会活動の醍醐味を聞く事が出来ました。
今年度学んだグラフィックレコーディングやブレインストーミングといった会議の手法を織り込んで進行したことで、会歴の浅い会員やゲストも会話が弾み、同友会活動への参加意欲が高まったと思います。今年度の支部スローガン「学びを楽しむ！好奇心から成長し経営に育もう！」を体現した例会となりました。（寄稿：山岸 恒平 グループ長）

会歴3年未満の若手会員の入会動機や課題をテーマに例会づくりを行いました。
例会を通してそれぞれの課題解決のヒントを得て、行動に繋げるのが目的でした。事前課題とベテラン会員との関り方に重点を置くことと、当日の参加姿勢を重視し、若手会員の質疑をルーレットで応答者を選ぶなど工夫しました。
全員が自分事として参加できる、盛り上がりと一体感のある雰囲気となりました。また、若手会員の話をベテラン会員が聞いてくれる非常に贅沢な時間となり、企業や人を区別しない同友会の魅力が満載の素敵な例会になりました。 (寄稿：高見 東次郎 会員 )金沢城南支部 12月例会

金沢中央支部 12月例会

12月13日(火)

家族経営から組織経営へ

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南加賀支部 12月例会

12月20日(火)まず経営者が動くこと

乙丸屋 久兵衛 会員 乙丸寝具㈱ 代表取締役

永井 弦 会員 三和メンテナンス㈱ 代表取締役

家族経営から組織経営へ舵を切った乙丸屋会員が、同友会での学びを実践し続けてきたからこそ見える課題や葛藤を報告しました。
家族だからこそわかりあえることが多い半面、わかりあえないことは話を重ねても平行線。「選んだ道を正解にするために、今できることをする」と結びました。こんなときにみなさんならどうしますか、と問われているようでした。
その後のグループ討論では、自社の役員や社員との関係を振り返り、熱を帯びた例会となりました。
(寄稿：由上 良輔 グループ長)

永井会員は2013年に塗装業で独立し、現在10年間事業を継続しています。そしてこの10年の節目に、「Ｍ＆Ａ」に挑戦しようと考えています。
報告では、「人を生かさない」現状を打破し「人を生かす」経営をしていくことがＭ＆Ａの成功の鍵であると不退転の決意が伝わりました。
「まずは動くこと、動かなければ何も生まれない」と、経営者として原点を思い出させる言葉を残しました。
これからの三和メンテナンス㈱がどのように変化し成長していくか、希望を感じさせられる例会となりました。
（寄稿：橋本 峰之 広報委員）

委員会・部会の活動報告■共同求人委員会 キャリア教養講座

北陸学院大学短期大学部12月1日(木)・北陸学院大学19日(月)採用や仕事、人間関係について心配事を質疑応答
短期大学部コミュニティ文化学科のキャリア教養講座に萩野会員、高柳会員、川島会員、由上会員が登壇しました。大学社会学科1年生の授業には、橋本代表理事、宗守副代表理事、辻委員長、森会員、浜上会員の５名が登壇しました。
初めに同友会を紹介し、学生時代、採用や仕事についてなど、学生を巻き込んでディスカッションしました。学生からは、仕事上の人間関係に関する心配、企業側からは、どんな会社を選びたいかを聞いたりと、互いに気づきが得られる機会でした。（寄稿：井上 千夏 事務局員）■女性部会

北陸三県女性部会合同学習会㈱ふかまつ（富山同友会）

12月7日(水)伝統産業を世界へ発信、挑戦し続けるパネリストとして、富山同友会の大井山加奈子会員(㈱ふかまつ)、折橋由紀会員(㈱縄合屋)、村中まり会員(ギャラリーまつだ)、コーディネーターとして桑山智子会員(富山データー機器サービス㈱) が「伝統産業の挑戦に学ぶ私たちの可能性は無限大」と題して報告しました。各々の事業も課題も違いますが、これからの展望を語る３人が事業に対しての熱い情熱を目を輝かせて話しているのがとても印象的でした。合繊のしめ縄を作成販売している折橋会員が語った「日本にとどまらず、世界へ発信し、挑戦し続ける」という言葉は大変刺激になりました。(寄稿：下出 美香 女性部会副部会長）■地域政策委員会

景況と100年企業勉強会

長土塀青少年交流センター 12月8日(木)時代に合わせた複数形態で理念を変えず経営
帝国データバンク金沢支店より講師をお招きし、景況と100年企業(創業100年以上となる企業)について勉強会を行いました。景気動向では、現在の石川県は高い水準にあり、倒産率も低下してきているものの、今後は5月以降の「ゼロゼロ融資」の返済開始や、社長の高齢化、人手不足、円安・物価高、消費停滞が懸念事項としてあげられています。
一方、様々な苦難を乗り越えてきた100年企業には、時代に合わせた複数形態でリスクを分散し、製造やサービスを変化させても、家訓・社訓など理念を変えず経営しているという特徴があります。また、後継者や頼れる番頭が存在していたことが多いことから、トップダウンではなく、社員とボトムアップ組織を作っていくことが大切だと知りました。まさに同友会の学びがこれからの新時代を生き抜く企業として必要であると確認できた勉強会でした。（寄稿：舘 喜洋 地域政策委員）■環境経営委員会

研修とワークショップ

石川県立図書館 12月14日(水)自社のCO2排出量を計測し環境経営を進める
石川県地球温暖化防止活動推進員の中里茂氏より地球温暖化の現状とCOP26で設定されたCO2排出量削減目標について、また石川県のカーボンニュートラルへの取り組みから、我々中小企業が達成すべきCO2削減目標について研修しました。
その後、いしかわ事業者版環境ISOを活用して自社のCO2排出量算出手順を学び、自社で使用している電気エネルギーを具体的に列挙しながら、どのように削減できるかをワークショップ形式で学びあいました。
（寄稿：櫻井 浩一 環境経営委員）

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2022年度 1月理事会 2023年1月11日（水）13：30～15：00
オンライン
出席：12名、欠席：4名、事務局：4名
議長：岡谷、議事録署名人：西出、議事録作成：井上、 敬称略
審議事項】【1】入会承認の件【承認】3名の入会を承認※1月理事会承認会員数（388）＝ 385＋（3）【2】共同求人委員長期中交代承認の件(規約第16条)【承認】萩野共同求人委員長を承認【3】他組織からの後援名義申請承認の件【承認】 NPO法
人全国精神保健職親会からの後援名義使用を承認【4】新型コロナ活動ガイドラインの取扱いと例会運営ガイド
ライン（Ver5）承認の件【承認】 活動ガイドラインの『運用停止』と運営ガイドライン（Ver5）の『改訂』を承認【確認事項／協議事項】【1】定時総会実行委員会の立上げと部門担当について総会議事（総務委員会）／基調講演 （正副代表理事）／交流会（青年部会、女性部会に打診）
柴：総会は4/25（火）スカイホテルにて行います。
【協議事項／一部審議事項あり】【1】2023年度方針（第1次案）（協議1回目）
橋本：資料（第１次案）を抜粋して説明。
川島：全部網羅されている印象。１番はどれなのか？
水上：基本方針と個別方針の関係でいうと、基本方針が薄いのではないか。地域づくりは今年は地域政策委員会のアクションがあったが、金沢と郊外の違いなど、もう少し対話をしながら進めた方がいい。最重点方針は今年は仲間づくりだと承知していた。他県をベンチマークして目指そうという展開があると良い。
西出：箇条書きで分かり易い。方針は代表が決めることなのでこれでいいと思う。
久安：去年目指したものを今年もやるというのもあってもいい。継続的に方針に入れるのも面白いと思う。
辻：企業づくり担当理事としては、（1）-①に関してはイメージが沸くが、（1）-②はどうしたらいいのか。
岡谷：本案について、支部長と別途、協議したい。
【2】2023年度 組織編成について（協議3回目）
岡谷：仲間づくり委員会は独立させた案になった。
宗守：仲間づくりも例会と共に支部長会でということだったが、支部長会から反対があり、従来の体制に戻ったが、コネクトデイを担当してもらうということで、チーム石川で仲間づくりを考えることができることになり、大きな進歩になった。
絹川：縦軸と横軸における連携強化とリソースの分散をなくすということで、この体制でできたらと思っている。
久安：支部長会もいろんな話ができて腹落ちした。
西出：仲間づくり委員会が修正されたのはよかった。
川島：問題ない。仲間づくりに支部長が関わらないという訳

6ではない。しっかりやっていく。
岡谷：仲間づくり委員会の名称については、「仲間づくり委員会」とすると委員会が仲間づくりをするイメージがあるので変更しては、という意見が出ていた。
河内：本件は特別理事の立場で徳久理事と吉村委員長と3者で話したい。（宗守副代表も含めて話す）
橋本：名称については、広い視野で組織を強化するという意味合いの名前にした方がいいと思う。
岡谷：「仲間づくりは宝づくり」、松岡会員（元仲間づくり委員長）の名言がある。名称については継続協議とする。
【3】2023年度活動計画（協議2回目／審議事項あり）
河内：先月支部長会を実施して、前回の内容と変わっている。この年間活動概要の目的は、各支部と委員会が動きやすくすること。仲間づくり委員会には7月のコネクトデイの担当をしてもらい役割を明確にすることを希望する。3月ア
ワードは新行事なので次年度継続するか決定できないが、振り返ることは大切だということは一致した。
岡谷：【承認】2023年度年間活動概要を承認【報告事項】【1】金沢星稜大学との地域連携基本協定を締結した。
※次回 2月2日（木）13：00～14：30 オンライン
新入会員紹介

【新入会員】
笹本 博資（ささもと ひろし）
焼肉バンライ／代 表
金沢駅西支部／山岸G
推薦者：宮田／久安
事業内容：飲食店
金沢 崇太（かなざわ そうた）(有)金沢商店／専務取締役
能登支部／山口G
推薦者：浜中／木下
事業内容：産業廃棄物処理細谷 貴章（ほそたに たかゆき）(同)石川ICTイノベーション／CEO
金沢城南支部／池高G
推薦者：谷口／坂池
事業内容：ICT環境コンサルティング

2月の行事予定

すべての行事は事前登録制です。

INFORMATION

会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

※開催方法は、リアル会場を予定している場合でも新型コロナウイルス感染状況により、オンラインとなる場合があります。

能登支部

2月例会

16日(火) 18：00～20：00

金沢駅西支部

2月例会

22日(水) 18：30～21：00

金沢中央支部

21日(火) 18：00～20：30

2月

2月

2月

リアル開催（会場調整中）

リアル開催（会場調整中）

金沢未来のまち創造館「社員が成長するために」「理念経営と栄光への道～同友会活動で学んだもの～」「各社の地域との関わり方」

竹森 進 会員 住建システム㈱代表取締役社長／社員共育委員長
能登支部でも経営指針講座を受講し、経営理念を掲げる企業が増えてきました。理念への理解を深め、より良い企業、よ報告者：出村 有基 会員㈱栄光プリント 代表取締役
座長：舘 竜一 会員
舘土地家屋調査士事務所 代表
普段から積極的に同友会にて活動を行り良い経営者、そしてより良い経営環境を目い、無事社長に就任した出村会員。

指す中で、理念の社内共有はとても重要です。

そんな出村会員も以前は何度も選択を迫

今回、社員共育委員長の竹森会員

られるなかで逃げ続けてきた人生でした。

が、委員会での取組や社員の成長を促す

同友会と関わる事で何が自分を変えるきっために必要なことなどを共育塾での学びをかけになったのか、逃げない選択をする出村中心に報告します。

会員の考え方とは？実践から始める学びのサイクルに繋がる報告です。

金沢城南支部

2月例会

20日(月) 18：30～21：00

2月例会

新規取組み:藤井 敬士会員、濱本 定義会員、柴山 彰会員、金子 直裕会員
継続取組み:中元 伸夫会員
SDGsとは皆さんご存じの通り、2030年までにより良い地球・地域環境にするために達成するべき目標です。2015年に国連で採択された文書の名前は「SDGs」ではな
く、「Transforming Our World」でした。Transformation(原型を留めないほどの変化)という言葉は最近よく聞くようになりました。しかし、いきなりトランスフォーメーションは中々できませんが、SDGsを1歩ずつ歩みを進める5人の会員が報告します。

白山・野々市支部

2月例会

24日(金) 18：30～21：00

南加賀支部

2月例会

17日(金) 18：30～20：40

2月

2月

金沢未来のまち創造館㈱水上商会内 COTO×COTO

こまつ芸術劇場うらら（障害者問題委員会コラボ例会）「全ての人が社会貢献できる環境作り 」「初報告！
白山・野々市次世代カルテット」～それぞれの現在地を知る～「会社の未来のため 『今』の経営課題に向き合おう」

浜上 悟 会員

報告者：

2月㈲オリジナル企画 取締役
藤井敬士障害者問題委員長から、同友会が障害者問題に取り組む意義と委員会活動を紹介してもらいます。浜上悟会員
からは、事故により一変した人生と経営者としての想いを赤裸々に語ってもらいます。
今期の城南の例会テーマ「人を生かす経営」と「多様性」を軸にこれからの経営と社会に必要な環境作りを学びます。

高田 幸一 会員 ㈲高田商会
浅江 裕介 会員 ㈲暖心
西崎 昇司 会員 ㈲トライズ
中山 直哉 会員 ㈲三陽
今月は支部の例会づくりプロジェクトとして活躍した４名にミニ報告をしてもらいます。
会歴３年以内の各会員の経営体験や現在の課題を聞き、新しい会員にスポットをあてたセッションで相互理解を深め、それぞれの課題解決の糸口や同友会の活かし方が見つかる例会にします。

パネラー：

前多 美保 会員 前田製菓㈱今村 彰英 会員 ㈲ADポイントニュービレッジ
奥澄 会員 ㈱オクグローバルライフ
コーディネーター： 萩野 充弘 会員
経営課題を抱えた会員にスポットをあて、経営指針講座未受講の今村会員、受講中の前多会員が想いや、動機を報告します。その後、受講済みの奥会員が経営指針の実践報告、前多会員が経営指針を発表します。そこから自社の未来を見据え、今どんな経営課題があるのかを見つけ出し、どう向き合い解決するために「今」何を実践していくのかを決める例会です。

司法書士・行政書士・社会福祉士のさか司法書士事務所
相続登記はお済みですか？
相続登記が義務化になります！

〒921-8013 金沢市新神田4丁目13番9号
TEL：076-291-7540 FAX：076-292-0954
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❷

月

DOYU Meeting＆Event Schedule1

水 青年部会執行部会18：30

2

木

3

金 能登役員会13：00

4

土

5

白山・野々市支部役員会18：30
女性部会企画実行委員会19：00

14

火

15

水 共育塾「幹部コース」④16

木 能登支部例会

17

金 南加賀支部例会日

18

土 経営指針講座オープン発表会

6

月

19

日

7

火

20

8

水 環境経営委員会16：00

金沢城南支部例会
月 障害者問題委員会16：00
社員共育委員会18：00

21

火 金沢中央支部例会

22

水 金沢駅西支部例会

23

木

24

金 白山・野々市支部例会

25

土 青年部会第13回特別例会

26

日

27

月 仲間づくり委員会16：00

28

火

9理事会13：30
金沢中央支部役員会18：00

地域政策委員会14：00
例会連絡協議会16：00
木
金沢城南支部役員会18：30
南加賀支部役員会18：30

10

金11土12日

13

広報委員会16：30
月 金沢駅西役員会18：30◆青年部会第13回特別例会
2月25日(土)13：30～16：30
金沢市ものづくり会館

出欠回答にはe.doyuが便利！（モバイル版)
https://ishikawa.e-doyu.jp/※ユーザーID、パスワードがご不明な方は、事務局までお問い合わせください。

「本気でやれば未来は変わる！
～経営者自らの成長と社員の自主性の発揮～」
報告者 手塚 良太 氏㈲テヅカ精機 代表取締役
長野同友会しおじり木曽支部
第50回青全交in兵庫第8分科会報告者※詳細は同封のチラシをご参照ください。

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙

地域政策委員会
金沢星稜大学との課題解決型共創インターンシップ

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656

書籍紹介
同友会の書籍をご紹介します。
お求めは事務局まで『企業変革支援プログラム ver.2』
発行：中小企業家同友会全国協議会

２，２００円２０２２年１０月、改訂版が発行されました！
【改訂ポイント】①経営指針の実践を支援するものであることを明確に位置付け。
②従来のステップ1と2を統合し、１つの体系に。③企業変革のために必要と思われる取り組みの具体例を列挙し、経営計画を実際に立案する際に役立つ内容へ。社
員と一緒に取り組む場合にも配慮。④新カテゴリー「企業の社会的責任」を追加、各カテゴリーの詳細にも今日的視点で修正と補強を加える。
定期的なセルフアセスメントを通し、継続的な変革に取り組みましょう。