日本看護協会 会員手帳2024

11．看護職は、研究や実践を通して、専門的知識・技術の創造と開発に努め、看護学の発展看護職の倫理綱領
に寄与する。
2021年

日本看護協会

12．看護職は、より質の高い看護を行うため、看護職自身のウェルビーイングの向上に努め人々は、人間としての尊厳を保持し、健康で幸福であることを願っている。看護は、この

13．看護職は、常に品位を保持し、看護職に対する社会の人々の信頼を高めるよう努める。

ような人間の普遍的なニーズに応え、人々の生涯にわたり健康な生活の実現に貢献すること

14．看護職は、人々の生命と健康をまもるため、さまざまな問題について、社会正義の考え前文る。

方をもって社会と責任を共有する。

を使命としている。
看護は、あらゆる年代の個人、家族、集団、地域社会を対象としている。さらに、健康の15．看護職は、専門職組織に所属し、看護の質を高めるための活動に参画し、よりよい社会づくりに貢献する。

保持増進、疾病の予防、健康の回復、苦痛の緩和を行い、生涯を通して最期まで、その人らしく人生を全うできるようその人のもつ力に働きかけながら支援することを目的としている。

16．看護職は、様々な災害支援の担い手と協働し、災害によって影響を受けたすべての人々の生命、健康、生活をまもることに最善を尽くす。

看護職は、免許によって看護を実践する権限を与えられた者である。看護の実践にあたっては、人々の生きる権利、尊厳を保持される権利、敬意のこもった看護を受ける権利、平等な看護を受ける権利などの人権を尊重することが求められる。同時に、専門職としての誇り＊以上は「本文」より抜粋しております。
全文については、以下の、本会公式ホームページをご参照ください。と自覚をもって看護を実践する。
日本看護協会の『看護職の倫理綱領』は、あらゆる場で実践を行う看護職を対象とした行動指針であり、自己の実践を振り返る際の基盤を提供するものである。また、看護の実践に【URL】

ついて専門職として引き受ける責任の範囲を、社会に対して明示するものである。

https://www.nurse.or.jp/nursing/assets/statistics_publication/publication/rinri/code_of_ethics.pdf本文
1． 看護職は、人間の生命、人間としての尊厳及び権利を尊重する。

ICN 看護師の倫理綱領

2． 看護職は、対象となる人々に平等に看護を提供する。
3． 看護職は、対象となる人々との間に信頼関係を築き、その信頼関係に基づいて看護を提供する。
4． 看護職は、人々の権利を尊重し、人々が自らの意向や価値観にそった選択ができるよう支援する。



2021年
2022年 1 月

国際看護師協会

公益社団法人日本看護協会訳

https://www.nurse.or.jp/nursing/international/icn/document/ethics/index.html

5． 看護職は、対象となる人々の秘密を保持し、取得した個人情報は適正に取り扱う。
6． 看護職は、対象となる人々に不利益や危害が生じているときは、人々を保護し安全を確ICM 助産師の倫理綱領保する。
7． 看護職は、自己の責任と能力を的確に把握し、実施した看護について個人としての責任をもつ。

2014年

国際助産師連盟

8． 看護職は、常に、個人の責任として継続学習による能力の開発・維持・向上に努める。



公益社団法人日本看護協会・公益社団法人日本助産師会・一般社団法人日本助産学会訳

9． 看護職は、多職種で協働し、よりよい保健・医療・福祉を実現する。

https://www.nurse.or.jp/nursing/international/icm/icm_katudo/ethics/index.html

10．看護職は、より質の高い看護を行うために、自らの職務に関する行動基準を設定し、それに基づき行動する。
（ 24）（ 25 ）

2025年に向けた看護の挑戦

看護の将来ビジョン～いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護～2015年

日本看護協会2025年を見据えた社会保障制度改革の動きが進んでいます。少子・超高齢・多死社会における保健・医療・福祉体制の再構築は、看護職が立ち向かっていくべき大きな課題です。
変革の時となるこれからの10年。看護、そして看護職はどうあるべきか。日本看護協会は、2015年 6 月に「いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護」を看護の将来ビジョンとして公表しました。

どのような健康状態でもその人らしく暮らしていける社会「医療」の視点「生活の質」の視点

いのち・暮らし・尊厳を まもり支える看護
健やかに生まれ育つ

穏やかに死を迎える■安全で安心な妊娠・出産- 助産外来- 院内助産- 緊急時対応■母子保健体制の構築- 支え合う育児- 病児などへの支援

健康に暮らす■健康な生活習慣■疾病・事故の予防■健康なまちづくり■苦痛と不安の緩和■価値観を尊重した意思決定■尊厳の保持生涯にわたり生活と保健・医療・福祉を疾病・障がいとともに暮らす■医療的判断と実施■重症化・重度化の予防■看護・介護のマネジメント■療養と就業の両立■認知症などの人々の自立・尊厳を支える体制づくり

つなぐ看護

住み慣れた地域に戻る〔ビジョン達成に向けた日本看護協会の活動の方向性〕

生活を重視する
保健・医療・福祉制度への転換
地域包括ケアシステム構築への参画■「医療」と「生活」をつなぐ
視点からシステム構築に参画

生活と保健・医療・福祉をつなぐ質の高い看護
看護職の裁量の拡大

質の高い看護人材の確保■医療的判断・実施における裁量の拡大■養成数の確保■特定行為研修制度の推進■地域で活動する看護職の拡充

質を重視した教育・研修・資格・認証制度の構築

暮らしの場における看護機能の強化■看護基礎教育制度の充実■看護活動の拠点の拡充■標準的クリニカルラダーの開発と認証■看護機能の強化- 訪問看護
- 介護施設における看護- 外来看護- 退院支援- 保健活動- 健康を支える地域づくり■継続教育制度の拡充■定着促進■離職した看護職の復帰促進■地域の看護需要に応じた適正配置の推進- 介護職などとの役割分担

働き続けられる環境の整備■専門性の高い看護職の戦略的育成■労働環境・労働条件の改善- 労働時間管理- 夜勤体制の改善- 役割に見合う報酬

看護実践を支える管理と研究■ワーク・ライフ・バランスの推進■質保証の要となる看護管理者の育成・支援■看護管理・政策の基盤としての研究の推進

緊急・重症な状態から回復する■救命■苦痛の緩和
■早期の回復■安全管理

看護政策の推進と組織の強化■早期リハビリテーション■退院後の療養生活の調整- セルフケア能力向上- 社会資源活用（ 26）

良質で持続可能な看護体制（ 27 ）

6 June2024

MondayTuesday

WednesdayThursdayFridaySaturday						13

赤口

4

先勝

5

友引

10

先負

11

仏滅

17

仏滅

18

大安

7Sunday

仏滅

2

大安

8

先勝

9

友引

6

大安

12

大安

13

赤口

14

先勝

15

友引

16

先負

19

赤口

20

先勝

21

友引

22

先負

23

仏滅

通常総会

赤口5 May
M

T

W

TFS

7 July
MTW

TFS

大安

今月のマイテーマ

25

赤口

26

先勝

27

友引

全国職能別交流集会

28

先負

29

仏滅

30

S

1 2 3 4 5 6 78 9 10 11 12 13 1415 16 17 18 19 20 2122 23 24 25 26 27 2829 30 312024 ·24S			 1 2 3 4 56 7 8 9 10 11 1213 14 15 16 17 18 1920 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31

大安

6日本看護協会の基本理念
Ⅰ 使命

人々の人間としての尊厳を維持し、健康で幸福でありたいという普遍的なニーズに応え、人々の健康な生活の実現に貢献する。そのため、
一
一
一

教育と研鑽に根ざした専門性に基づき看護の質の向上を図る
看護職が生涯を通して安心して働き続けられる環境づくりを推進する
人々のニーズに応える看護領域の開発・展開を図る

Ⅱ 活動理念一一一

看護職の力を変革に向けて結集する
自律的に行動し協働する専門性を探究し新たな価値を創造する

Ⅲ 基本戦略

看護の質の向上、看護職が働き続けられる環境づくり、看護領域の開発・展開の 3 つの使命に基づく事業領域において、政策形成、自主規制、支援事業、開発・経営、広報、社会貢献の 6 つの実現手法を用いて、人々の健康な生活の実現を図るものである。