明るく開かれた、信頼と信用の商工会議所
第119 号

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2024 年3月号

令和6 年3 月22 日発行

おもな内容
企画委員会

……………………………… ②

部会活動報告…………………………… ③

令和６年度税制改正 ………………… ④⑤
information ……………………………… ⑥
青年部・女性会………………………… ⑦

宇佐商工会議所
公式LI NE

千円一夜キックオフイベント
1 月 22 日㈪、サービス業部会が主幹する「千円一夜」キックオフイベントが、加盟店でもある、うっかり八兵衛で開催されました。
当日は、大園サービス業部会長より、経緯と趣旨の説明が行われ、関係団体を代表して、永松市議会議長が挨拶をされました。

約 30 分間の懇談のあと、さっそく参加者はまちにくり出し、それぞれ加盟店を何店も訪れ、千円一夜を楽しみました。
「USA 千円一夜」は２月 29 日 ( 木 ) 無事に終了しました。

編集/ 発行 宇佐商工会議所 大分県宇佐市大字辛島198 番地の２ Tel 0978-33-3433 fax 0978-32-4060 E-Mail : info@twinpia-usa.or.jp

婚活パーティーを開催しました

会員交流会及び公演のご案内

宇佐商工会議所企画委員会（委員長 = 渡辺一平、婚活実行委員長 = 和氣浩一郎）は２月１８日（日）、宇佐ホテルリバーサイドにて婚活パーティー『謎解きは恋の始まり』を開催しました。
本企画は、日本社会が直面する課題の中で少子化・晩婚化が進む現状において地域社会の維持・再活性化を目指すため、20 歳以上の未婚男女へ人生のパートナーとの出会いの機会を創出することが目的であります。
婚活パーティーでは、男性女性合わせ 179 名の方が参加し、第 1 部の一対一による自己 PR、第２部のグループレクレーションを通じて積極的に交流を図り、会場は大いに盛り上がりました。
最後にフィーリングカップルを行い、２組のカップルが誕生しました。カップルにならなかった参加者も、異性と連絡先を交換する姿が見受けられました。

令和６年５月１７日（金）（公演）１８時００分〜１９時４０分（交流会）１９時５０分頃

米沢観光園（宇佐市四日市 3590

公演終了後

TEL32-0709）※名刺をご持参ください。

4,000 円

小学生以下は、2,000 円

（飲食代）

※当日集金

１００名（先着順）※定員に達していなければ当日申込可能

一人芝居「神々の謡〜知里幸恵の自ら歌った謡〜」
作・演出・舞台美術・出演／舞香
音楽・演奏・唄／いわさききょうこ
同封の申込用紙に記入の上お申し込みください。

INFO

宇佐商工会議所会頭杯ゴルフ大会開催のお知らせ
令和６年４月２１日㈰９時２４分スタート（雨天決行）
城島高原ゴルフクラブ

会員及び家族、従業員、会員加入候補者

２,０００円（ｺﾞﾙﾌﾌｨｰ支払時精算）
18：30 分より米沢観光園

１２,３００円
３,０００円商業部会
視察研修
令和６年２月３日（土）〜２月４日（日 2 日間、商業部会 部会役員で視察研修で伊勢市を訪問しました。
1 日目は、〈神宮と伊勢のまちづくり〉について、伊勢商工会議所 観
光サービス部会長 中村基記氏よりご説明いただき、行政、民間と商工会議所の協力体制を実際に拝見することで、宇佐の難点が浮かび上がる有益な情報を得る機会になりました。
2 日目は、伊勢神宮（内宮）参拝と、おはらい町・おかげ横丁を見学しました。統一感のある街並みと雰囲気が居心地よく、とても賑わっていました。都市圏から少し離れた地域でありながらの集客力には圧巻されました。また、天気にも恵まれ、伊勢の魅力を感じた２日間でした。

部会幹事会
第 3 回部会幹事会が 2 月 29 日㈭出席者 11 名で行われました。
末松部会長の挨拶の後、来年度事業計画について検討されました。
生成 AI の活用やキャッシュレス等、DX 化を推進する講習会の開催をはじめ、全部会員のアンケート調査を行い部会活動の推進を図ることが決定しました。
更に、行政との交流を活発化し、商工業振興・地域振興にかかる意見交換会を開催。また、新型コロナウィルス感染症の影響で行われなかった幹事会を年 3 回〜 4 回開催し部会の活性化を目指します。

工業部会
令和 6 年 2 月 29 日（木）、吉野プラスチックス㈱大分工場へ企業視察に伺いました。
フロアに入ってすぐ全社員の方々の気持ちの良い挨拶を受け、山下工場長より工場の概要説明を拝聴しました。その後、班ごとに PC での金型設計からオートメーション商品製造まで各部門での質疑応答を行いながら視察しました。万が一、震災を受けても金型の移動で系列工場での生産が可能なので消費者へ迷惑を掛けることも無いそうです。
廃棄量削減など SDGｓへの取組みや分野特許登録数上位維持への工夫などお手本にしたい活動にも感心し、誰もが知っているブランドの容器が地元で作製されていることに誇りを感じました。
今回の視察にご協力いただいた吉野プラスチックス㈱大分工場社員の皆様、本当にお世話になりました。
部会では来年度も企業視察を計画しておりますので部会員さまのご参加をお待ちしております。

お愉しみください︒

宇佐市大字高森一盃田 TEL 0978-37-3771

食 の﹁一期一会を﹂

今が旬

かれい料理

おこぜ料理

宇佐海鮮丼

︱ お知らせ ︱・共済掛金の改定
・築浅割引率の改定
・地震危険補償特約の共済掛金の改定
・長期契約の共済期間の短縮

Web サイト

歓送迎会
ご予約賜ります令和 4年 10月以降共済始期の契約について、火災共済の制度改定を実施しました。

（県立歴史博物館前） http：//uodokoro-maruman.com

全国 515 商工会議所・125 万事業者の力で実現

令和６年度 税制改正のポイント•特例承継計画の提出期限の延長（２年）•賃上げ税制における繰越控除措置（５年）の創設•交際費から除外される飲食費上限の引上げ（１万円）など、商工会議所の要望が数多く実現
日商「税制改正 特設サイト」

Ⅰ．円滑な経営承継・事業継続に資する税制
１．事業承継税制（特例措置）における特例承継計画の提出期限の延長（２年）
特例措置を活用するための前提となるエントリーシート（特例承継計画）の提出期限が２年延長、新たな提出期限は 2026 年３月まで。一方で、実際に承継を行う期限である 2027 年 12 月末については、「今後とも延長を行わない」旨が明記された
2018

特例承継計画の提出期間

５年

改正前の期限2024 年 3 月末

実 際 に 承 継 を 行 う期間
令和４年度改正で１年延長

事業承継税制（特例措置）とは!

先代から自社株を贈与・相続する と き の 税 負 担 が 100% 猶 予（一定要件を満たすと免除）される制度。10 年間の時限措置

延長

改正後の期限2026 年 3 月末

特例終了

10 年

制度の紹介チラシ

2027 年 12 月末

２．経営資源集約化税制（中小企業事業再編投資損失準備金）の延長（３年）
・拡充
M&A 実施後のリスクに備えるため、M&A 実施時に投資額の一定比率の金額を損金算入できる措置が３年延長
中堅・中小企業によるグループ化に向けた複数回の M&A に 対 し、積 立 率や据置期間を深堀りする
新たな枠を創設①経営力向上計画の認定

拡充②M&A 実施に準備金を積立 [ 損金算入 ]

中堅・中小グループ化税制（積立率や据置期間を深堀りする措置）①税制の対象に中堅企業も追加（株式等の取得対価の最大 100％以下）③据置期間（最長 10 年）②積立率の拡大（現行 :70％以下）
2 回目 M&A
90% 以下
3 回目以降 M&A 100% 以下④簿外債務等の発覚時に準備金の取り崩し [ 益金算入 ]③据置期間の長期化（現行 : ５年）
10 年⑤据置期間終了後、５年かけて均等取崩 [ 益金算入 ]（※）株式譲渡が対象（事業譲渡は対象外）かつ、株式の取得価額が 10 億円以下の場合に限る※株式の取得価額が 1 億円以上 100 億円以下が対象※産業競争力強化法において新設する認定を受けることが要件。過去５年以内に M&A の実績が必要

Ⅱ．中小企業の自己変革への挑戦を後押しする税制
３．中小企業向け賃上げ促進税制の延長（３年）・拡充（繰越控除（５年）の創設）
控除上限：法人税額等の 20％

特例措置を３年延長するとともに、賃上げの裾野をさらに広げるため、繰越控除措置（５年）が創設

中小企業（資本金１億円以下）
控除率（最大 45％）
要件

税額控除の繰越控除期間としては過去最長
商工会議所は、繰越控除措置の導入を昨年から要望しており、今年実現

基本
繰越控除措置
上乗せ①（賃上げ）

教育訓練費の上乗せ措置の要件緩和
仕事と子育ての両立支援等に取り組む企業への上乗せ措置の創設

上乗せ②（教育訓練費）

控除率が最大 45％に拡大（現行 40％）
新設

４．中堅企業向け賃上げ促進税制の創設

上乗せ③（両立支援等）

雇用者全体の給与総額増加率＋1.5％以上
対前年度

給与増加額
15%

繰越期間５年＋2.5％以上
対前年度（※2）
+5％以上

新設

（※1）

＋15％
緩和＋10％（現行 +10% 以上）「くるみん」または「えるぼし２段階目」の認定を受けた企業は＋5％上乗せ

新設

賃上げ促進税制の中に、従業員数 2,000 人以（※1）繰越税額控除をする事業年度において、全雇用者の給与等支給下を対象とする中堅企業枠を創設
額が前年度より増加している場合に限り、適用可能
継続雇用者の給与総額増加率+3％以上で税額控除 10％（+4％以上で税額控除 25%）（※2）新たに「当期の給与総額の 0.05％以上」が要件として追加

．中小企業の自己変革への挑戦を後押しする税制（続き）
５．交際費課税特例の延長（３年）・拡充（飲食費上限の引上げ ( １万円 )交際費を 800 万円まで全額損金算入できる中小企業向けの特例措置が３年延長
交際費から除外される飲食費（１回１人あたり）の上限 5,000 円が倍額となる１万円に引上げ
現行の 5,000 円から大幅拡充。
2006 年に定められて以来変更な
く、18 年ぶりの改正
商工会議所は 2010 年から要望しており、長年の要望が遂に実現
今後、使う側である企業自身が、従来の 5,000 円を基準とした社内規定や慣例を変えることが重要（①②のどちらかを選択、大法人は①のみ適用可）
交際費以外の飲食費①交際費（１人あたり１万円以下）

接待飲食費

接待飲食費以外の交際費（慶弔費、贈答費等）（１人あたり１万円超）
損金不算入
損金不算入
50％
損金算入

拡充

損金算入

800万円まで②損金不算入損金算入

６．少額減価償却資産の損金算入特例の延長（２年）
30 万円未満の減価償却資産を取得した場合、年間合計 300 万円までを限度に、即時償却（全額損金算入）が可能な措置が２年延長

７．商業地等に係る固定資産税の負担調整措置・条例減額制度の延長（３年）
地価の急激な変動に伴う固定資産税への影響を緩和する措置（負担調整措置）、および地方自治体の条例によって固定資産税負担の上昇を抑制する制度（条例減額制度）が延長

８．イノベーション拠点税制（イノベーションボックス税制）の創設

新設

わが国のイノベーション拠点の立地競争力を強化する観点から、国内で自ら研究開発した知的財産権（特許権や AI 関連のプログラムの著作権）から生じる所得に減税措置を適用する制度
所得控除率は 30％。措置期間は７年（2025 年 4 月 1 日施行）

研究開発税制で支援
研究開発費

知的財産から生じる所得

知的財産30%の所得控除（イノベーションボックス税制）②対象となる所得の範囲①対象となる知的財産の範囲

2024 年 4 月 1 日以降に取得したもの

知財のライセンス所得
知財の譲渡所得

特許権

AI 関連のソフトウェアの著作権

海外への知財の譲渡所得および子会社等からのライセンス所得等を除く。

③自己創出
主 に「国 内 で」
「自 ら が」行った研究・開発由来の所得が対象

９．地域未来投資促進税制の拡充

地域経済に大きな波及効果をもたらす成長志向の中堅企業（※）の設備投資を促進するため、（ ）産業競争力強化法において規定中堅企業枠を創設し、税額控除率を最大 6% に拡充

10．地方拠点強化税制の延長（２年）・拡充

本社機能の地方への移転や地方における拠点強化を行う事業者に対する減税措置が２年延長
税制の対象となる施設を拡充（インサイドセールス部門やオフィス内に整備する保育施設 等）．その他税制11．大企業の減資等による“外形標準課税逃れ“に対する措置

見直し①（大企業の減資対策）
現行の資本金１億円基準は維持

商工会議所の強い要望により、現在、外形標準課税の対象外
現在、外形標準課税の対象外である中小企業（およびその子会社）は、引き続き対象外

2025年４月施行

公布日以降施行日までの減資も対象

前事業年度に外形対象の法人は、資本金１億円以下になっても、資本金＋資本剰余金が10億円超の場合は外形対象

12．所得税・住民税の定額減税
2024 年６月以降の源泉徴収・特別徴収等により、1 人につき所得税３万円、個人住民税１万円の減税

見直し②（大企業の分社化対策）

2026年４月施行

資本金＋資本剰余金が50億円超の外形対象法人の100％子会社のうち、資本金１億円以下で、資本金＋資本剰余金が２億円超は外形対象

13．防衛力強化に向けた財源確保

防衛費の増税（法人税・所得税・たばこ税）について 2025 年の増税は見送り

アクサ生命共済を掛けている事業所さま「安い掛け金で大きな保障」として、会員事業所にご好評をいただいている商工会議所共済（生命共済）の配当金は、令和 4 年 12 月 1 日〜令和 5 年 11 月 30 日の 1 年間を対象とする計算となっております。
今回の、配当還付率（保険料 1 円当たり）は、約 17.4134％となっております。
現在登録されているアクサ生命共済保険料の引落口座に振込いたしましたので、ご確認願います。
今後ともご理解の上、ご協力をお願いいたします。

来年度（令和６年度）より、検定受験者数の減少と、今後の受験者数の見込み等を総合的に勘案した結果、宇佐商工会議所での検定試験取扱いを終了させていただくこととなりました。

当所の検定事業にご協力いただいた皆様方に感謝いたしますと共に、今後受験をご希望される方々にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解の程よろしくお願いいたします。

なお、今後受験を希望される方々につきましては、日本商工会議所の検定試験特設HP（https://www.kentei.ne.jp）より開催場所等をご確認の上、お問合せください。
併せて、一部パソコンで受験可能な試験の問合せについては、宇佐商工会議所パソコン教室（TEL：25-8615【10 時〜 17 時 平日のみ】）までお願いいたします。

宇佐市大字上田1017-1

宇 佐市民図書 館

TEL 33-4600 FAX 33-4679

大河ドラマ関連【紫式部とは？】を展示中です。図書館のホームページから検索した本や雑誌、CD・DVD を予約できます。パスワード申請が必要ですので、カウンターへどうぞ。
（ ）内は図書館の請求記号です。

『ビジネス・暮らしに活 かせる C ha t G P T ・ 生 成 A I 活 用アイデア大 全 』
松村雄太

著＜イースト・プレス 2023 年刊＞（007.1ﾏ）

今年の芥川賞受賞作は、ChatGPT も使った作品だとか。英語学習、SNS、議事録にプレゼン作成。
どんなふうに使えばいいか、アイデアを学んでみては。

『ウィキペディアでまちおこし』

伊達深雪著＜紀伊国屋書店

2023 年刊＞（601.1ﾀﾞ）＜医療新聞社

2024 年刊＞（494.5ﾒ）

埋もれた歴史の掘り起こし、地元のお酒のＰＲ、高校生と一緒に地域情報を次世代へ。誰もが町づくりの当事者になる、そんなウィキペディア編集のあれこれ。

『名医のいる病院がん治療編 2024』

2 人に 1 人はがんになる、とは言え、なかなか「自分ががんになる」とは思えないもの。家族や知人ががんになったら？ がん治療のトレンドや医師、病院を紹介。

青年部 卒業式
令和 5 年度に和氣浩一郎先輩、永野知子先輩、古賀毅先輩の 3 名が卒業されました。
青年部は 45 歳で卒業となります。志を同じくして活動してきた仲間が卒業してしまうのは本当に寂しい限りです。
令和 5 年度勇退者卒業式では代表して安倍会長より卒業メンバーの皆様との思い出の数々を熱く語っていただき、その後、卒業メンバーを代表して和氣
先輩よりＹＥＧでの思い出や、後輩達へ激励のメッセージをいただきました。厳粛の中にも和やかな雰囲気で式典は終了いたしました。
卒業された 3 名のこれまでのご尽力に感謝すると共に、これからのご活躍を心より祈念申し上げます。今まで本当にありがとうございました。今後とも変わらぬお付き合いをさせていただければ幸いです。

女性会 総務委員会
総務委員会 ( 委員長 切封美恵子 ) が１月２０日 ( 土 ) 四日市の private dining 梵にて新年会を開催しました。
女性会員３１名が参加し、総務委員が企画したビンゴゲームや３択クイズ、じゃんけん大会など楽しみました。
令和６年も女性会員みんなで力を合わせ、楽しく活動していきたいと思います。

女性会 研修委員会
令和６年２月４日 ( 日 ) 〜６日 ( 火 ) の３日間、東京方面の研修旅行に宇佐商工会議所女性会１８名が参加しました。
１日目は皇居三の丸尚蔵館・皇室を彩る技と美を見学、世界遺産の富岡製糸場では熱心な説明を受け伊香保温泉で一泊。２日目は草津温泉の湯もみショーを見学し都内に向かいました。3 日目は築地場外市場散策、迎賓館赤坂離宮、雅叙園東京（百段階段・お雛様）見学、盛沢山の充実した研修旅行でした。
３日間は雪で、少し気が重く感じていましたが、雪にも負けない皆さんのパワーと時間厳守、階段、坂道等見学コースでの皆さんの健脚に感心し、いつの間にか重い気分も忘れ良い思い出になりました。
添乗員の竹田さんの判断とコースを考えていただいた時枝さんに感謝し、研修旅行を無事終えることが出来ました。
研修委員会

大神優貴子

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"9""8%「健康経営®」は、特定非営利活動法人健康経営研究会の登録商標です。

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アクサ生命保険株式会社〒871-0055

大分支社

大分県中津市殿町 1383−1

中津営業所
TEL 0979-24-1190