2 0 1 4 C S R 報告書

株式会社協進印刷

平素は格別のお引き立てを賜わり厚く御礼申し上げます。
弊社は世界がリーマンショックに揺れた 2008 年より、
CSR を経営戦略の根幹に据えた事業活動を展開して参りました。
1959 年の創業より長きにわたってお世話になってきた地
元横浜、地元大口のために、地域の役に立つ存在でいようと、社員全員が力を合わせて様々な取り組みをして参りま
したが、ようやくこのように少しまとまった形で報告させ

CONTENTSていただける準備が整いました。
これらの事業が実施できましたのも、偏にご支援・ご協力

3

いただきました皆様のご厚情の賜と心より感謝申し上げ

特別対談

関口昌幸 × 江森克治

『脱学校の社会』から始まるイノベーティブな未来ます。
まだまだ未熟で発展途上の会社ではありますが、是非本書をご一読いただき、今後の更なる成長のために、忌憚のな
いご意見、叱咤激励など賜われれば幸いです。

2014 年 11 月
株式会社協進印刷
代表取締役社長

江森克治

10

CSR 取り組み報告11

コンプライアンス／環境

12

情報セキュリティ／品質

13

雇用・労働安全14

社会貢献・地域志向

15

情報開示・コミュニケーション
協働事業報告17

ぼうさいえほんプロジェクト

18

ヨコハマ・パラトリエンナーレ 201419

スローレーベル
女性活躍推進プロジェクト

20

2

産学協働プロジェクト

21

各種認定

22

第三者評価

横浜市大 CSR センター長

影山摩子弥氏

特別対談

横浜市政策局

関口昌幸×江森克治『脱学校の社会』から始まる
イノベーティブな未来

株式会社協進印刷「学校的な社会」からどうやって抜け出すのか

頃に名前を聞いた記憶はあったのですが、本の中身はすっかり忘れていて、慌てて買い直して読みましたよ。

江森：私が関口さんのことを「この人はすごい人だ！」と思った

関口：いや、私も江森さんが「今日はイリッチから入ります」 とのは、今年の１月に開催された、長年寿町の支援をされてきた村いうのでとても驚いています。さすがは江森さんだな〜と。

田由夫さんの講演会で、関口さんと寿町との関わり、村田さんと

江森：イリッチのいう「学校的なもの」、つまり制度によるサービの関わりの話を聞いたときなんです。もちろんその前から存じあ

スにくるまれて、その内部にいる人間が目的と過程をはきちがえ

げていて「変わった役人だな〜」とは思っていたのですが（笑）、てしまう、平たく言えば自分で何も考えられないような人間が大あのときフェイスブックにイヴァン・イリッチの『脱学校の社会』

量生産されてしまう状況というのは、経済の発展と不可分であっについて書かれていましたよね。あれを読んで完全にヤラれまして、経済が発展すればするほど、我々が経済合理性を求めれば求た。「なんて素敵な役人がいたものか！」って。イリッチは学生のめるほど、「学校的なもの」があっちこっちにできてしまうわけで

3

すよね。
関口：まさに近代社会の弊ているのです。
江森さんがやっていらっしゃることって、私はまさにそれだと害ということですね。

思うんですよ。最初は地域貢献企業としてモラルをもって会社経

江森：関口さんが取り組ん

営をするというところから始められましたけど、単にモラルの問でおられるニート・ひきこ

題にとどまらず、ＣＳＲを会社の活性化や、新しい事業を生み出

もりの若者にしても、それす良い意味でのツールとして活用しようとしている。もしかしたは「学校的な」社会が必然

ら、これまで近代的な生産性や効率性を学校的に追い求めてきた的に生み出す産物であるわ

ことに対する企業人としてのアンチテーゼなのかなと。確かに今けです。一方で、我々は企は少数派かも知れませんが、協進印刷さんの取り組みは、今後５業人として日々経済活動を

年 10 年を考えたときには、地元企業が横浜の課題を解決しながらして経済合理性を求めていイノベーティブな仕事を生み出して行くときの、モデルになる取る。その狭間でとても悩むんですよね、経営者としては。

り組みではないかと思います。

関口：私は『脱学校の社会』は早すぎたと思っています。70 年代

江森：なりますかね〜？（笑）。いや、もちろんこういう取り組みの半ばぐらいから近代がゆらぐわけですが、それまでは「学校型をしていて、間違っているとは思っていませんし、いずれそうい社会」について、つまり生産効率性を最高の価値軸として、規律う時代が来ると信じていますが、一方でどうにも抗うことのできを守ったり、規則正しい生活をすること、イノベーティブなことないグローバル化の流れとか、市場の論理に直面し、呆然と佇ん

よりは近代社会に適応できる身の処し方を教え込むところが学校でしまうときもあります。

だよね、ということには誰もが疑いを持たなかった。そこに、未来永劫に社会は本当にそれで回っていくのか、本当にそれでみん

急速に広がりつつあるオルタナティブ経済の萌芽

な幸せなのかと疑問を投げかけたのがイリッチだったと思います。

4

ところが当時はラジカルな反体制の主張というか、結局は経済成

関口：いま LOCAL GOOD ＊１ で３つのプロジェクトがクラウド

長のラインから外れた異端の主張にすぎないと考えられていましファンディングにエントリーしていますが、この３つのプロジェた。

クトは今の市場経済に対してノーをつきつけるだけではなくて、

しかし 90 年代から経済のグローバル化が進展してきて、世界がオルタナティブな仕組みを提示しています。これはまさに江森さフラット化し、日本の製造業も空洞化してきていますよね。そうんが企業でやろうとしていることを NPO や社会福祉法人でやっなったときに、今までの学校型、工場型の身の処し方で良いのかてきていて、それがここ３、４年で急速に芽生えて来ているようとか、今までの「学校型社会」のままで、新たな産業や仕事を創っに感じます。

ていける感性が若者たちに育っていくのかとか、そういうことを

例えば「いのちの木」さんでやっているような、子どもと同居

考えるときに、もう一度この本に立ち返るべきではないかと思っするために知らない土地に来て引きこもってしまった「呼び寄せ高齢者」の方々の編み物の技術を活かして、コミュニティカフェ

抱えたグレーゾーンの若者たちでした。こういう人たちについてに集っておしゃべりをしながら編み物の仕事をする。もちろんそは、やはりある程度企業の中でもケアをしてもらいながら、地域

れだけでは商品としては売れないので、そこにアーティストが関社会に見守られながら働いていくことを通じて、経済的に自立しわることで魅力的な商品となってあっという間に流通するというていくということが横浜市としても大切なことと考えています。

ようなことが起こり始めています。

というのは、若年者の生活保護費はこの 10 年で３〜４倍に増加しまた、「ファールニエンテ」さんでは、障がいを抱えている方がているのですが、もはや困難を抱える若者を財政的に行政だけで小麦から育ててパンを焼いているのですが、このパンも 20 年以上抱え込むことができなくなってきていて、そういう若者たちが就かけて本当においしいパンが焼けるようになった。そこで今度は労を通じて自立できるようにしていかなければならない。といっ

イタリアンレストランをオープンして、障がい者だけで焼くパンていきなり大企業に就職するのも難しいから、地元でお金をまわを地域に広めていこうとしている。障がい者が小麦を栽培し、パしつつ、困難を抱える人たちの雇用を支えていくような仕組みをンを焼いて、レストランで提供するなんて、昔では考えられない

作らなければならないということで「コミュニティ経済」ということだったと思いますが、それが今この大都市横浜で現実になろ政策を打ち出しています。

うとしている。これまで工賃の安い単純作業の仕事しかなかった

先ほどもいったようにここ数年で、セーフティネットとしての障がい者が、自らの持つ潜在的な能力をフルに発揮してイノベー

コミュニティ経済というのは、ある程度うまくまわり始めている

ティブな、６次産業的な仕事をし始めているというのも、ここ数ように思いますが、同時にグローバル経済に対抗していくために

年だからこその動きだと思います。

は、新たな価値を生み出していかなければなりませんので、そう

そのようなことを企業の立場でいち早く始められたのが協進印刷さんですから、その意味付けや価値付けを、いまの時期だからこそしっかりやっておく必要があると思います。

地域を守り、世界で勝つコミュニティ経済の真髄
江森：横浜市としては、いま関口さんがおっしゃったような新しい経済で、100 年とか 200 年後の「横浜市」という地方自治体がまわっていくと考えているのでしょうか？
関口：それには２つの側面があると思います。ひとつ目はいわゆ
る「福祉的就労」という側面です。私は今の職場の前にはニート・
引きこもりと言われる若者たちの就労支援をしていたのですが、その多くが障がい者ではないのだけれど、軽度の発達障害などを5したニートの若者や障がいのある方と、地元企業がどうコラボレー

あって引きこもってしまって、仮に 30 代後半から働き始めようとトしてイノベーティブな価値を生み出せるかというのがポイント

思っても非常に厳しい状況になる。だからこそ 10 代の若いときかだと思います。そういう中から世界市場に通用するようなビジネ

ら、仕事について学ぶ場を与えてあげることで、その子の可能性

スモデルができて、なおかつ地域の中でお金が循環するような仕はどんどん高まってくると思うんですよね。そういう意味では協組みが両立できると、経済合理性一辺倒のグローバル経済への対進印刷さんの中高生に対するキャリア教育の取り組みはとても意抗軸になると思います。

味があります。

江森：そこで私がいつも難しさを感じるのは、新しい価値を生み出すということは、単純労働から複雑でクリエイティブな仕事に

進学神話の崩壊〜子どもに「実学」の場を日本中がシフトしていかなければならないということだと思うの6ですが、先ほどから話題に上っている困難を抱えたグレーゾーン

江森：でも、子どもが地元の中小企業に就職したいといって、真っの人たちにとっては、複雑な仕事はとても難しい。つまり経済が先に反対するのは親なんですよね（苦笑）。これだけ大量生産が否

新しい方向に動けば動くほど、セーフティネットとなるような単定されて個性の時代だとか言っている割には、子どものキャリア

純な仕事が減っていってしまうというジレンマがあるのです。そに対する親の意識がとても遅れていて、そこはまさに「学校的な」れを解決するには困難を抱える人や障がいを抱える人の中から、システムに絡めとられている典型的な構図ですが、親がいまだに新しい価値が生まれていかなければならないのですが、これが難いい学校にさえ行っておけばなんとかなると思っているわけです

しい！

よ。
関口：本当にそうですね

関口：そうです。もうそんな実態はまったくないにも関わらず。

え。 で も、 ま さ に そ れ が

むしろ今は大学の中退率が高くなっていて、また卒業後も無業のできるかできないかが大人も増えています。昔と比べて大学の進学率は上がっているわけ

きな分かれ目だと思ってですが、それは仕事がないのを単に先送りしているだけなんです。

い ま す。 私 が ニ ー ト・ 引

江森：大学進学は幻想であることを親にわからせないといけませ

きこもりの支援をした経んね。

験からいうと、10 代後半

関口：そんな中で協進印刷さんの取り組みで素晴らしいと思うのぐらいまでに支援を受けは、デザイン系専門学校との Cool Yokohama Project の取り組みていれば、将来的に自立です。協進印刷さんとしては社会貢献の一環だと思いますが、学できる可能性はすごく高生にはとても貴重な経験の場を与えていますよね。今回も横浜デくなるのですが、途中まジタルアーツ専門学校と NPO の O I C H I ＊２ さんとコラボして、では普通に働いていたの「ｉｒｏｉｒｏ」という情報誌を発行して、地域活性化のために情に 20 代 に な っ て 何 か が報発信に取り組んでいますが、これはある意味とてもイノベーティ

ブなことだと思います。もっといえば、専門学校にいく子たちはするからやはり厳しいわけですよ。遊びじゃないんです。高校生

世間からは大学に進学する子たちより偏差値が低いと思われていだからできることなんてないんですけど、そこで働くための所作

るかも知れませんが、実はこれだけのことができるんだぞというというか基本を身につけることで本人にとっても自信になっていことを情報発信していくのは大事なことだと思いますね。

ると思います。そういうことを仕組みとして作り、社会全体で子

江森：専門学校の生徒たちは、なまじ三流四流の総合大学に通っどもを鍛えていくプラットフォームに高校がなれれば、ニート・ている学生よりよほどいいですよ。自分たちのやっていることが引きこもりの問題などもずいぶん違ってくると思いますね。

絞り込まれて明確になっている分、余計な迷いがないというか、

江森：田奈高校の中野校長先生によると、その際にネックになる

イキイキしているなといつも感じます。

のが文科省が定めている普通科高校のカリキュラムで、普通科の関口：そうなると学校教育の問題になってきますね。近年の流れ

授業は全部消化しなければならいので、キャリア教育の時間がな

として工業高校や商業高校を廃止して「総合高校」を作ってきたかなか作れないとのことでしたが、そういう高校を横浜市が独自わけですが、そのために社会に出てから役に立ついわゆる「実学」

で作ることはできるのですか？

を学ぶ場が失われていると思います。といって従来の工業高校や関口：例えばサイエンスフロンティア高校はすごく特殊な学校で商業高校にそれが担えるとも思っていませんので、「実学」を学べ

すが、あれを作ることはできたわけですよ。同じような発想でいる新しい高校を作る必要があるのですが、今のところその役割をえば、もっと実学をしっかりやっていこうという高校は市立高校担っているのが専門学校ということでしょう。そこに江森さんたであれば作れます。江森さんがいうように、地元のニーズにあわちのような企業が連携して若手人材を育て、卒業生が横浜で就職せて学校のあり方も変えていくということを、やっていかなけれするという流れができればベストですよね。

ばいけないのだろうと思いますし、地域を活性化していくような

江森：江戸時代でいうところの「小僧」ですよね。小僧さん時代

人材を地元企業も一緒になって 10 代のうちから育てなければならをどこで体験させるかという問題なのだと思います。企業はもはない。田奈高校のバイターンを応援しているのは、田奈高校がきっや小僧を抱える余裕がなくて即戦力を求めていますから、入社しかけとなって、本当の意味でのクリエイティブスクールができれたらいきなりワンランク上の「手代」のような仕事をさせられる

ばと思っているからなのです。

わけです。だから壁にぶつかって引きこもっちゃったり、心を病

江森：はじめてバイターンの話を聞いたときには、田奈高校の生んでしまったりするのだと思います。だから学校に通いながら、徒を受け入れて職業訓練をしてあげるという社会貢献をするのに、たまに企業に研修に行って、掃除したり、先輩に叱られたりしな

さらにバイト料を払わなければならないというのは、ちょっと企

がら、社会で働くための基礎を身につける。そういうことをやら業にとっては負担が重いなと思ったのです。しかしその後ウチでせてくれる学校があってもいいと思いますね。

もいろいろな子を受け入れてみて、先ほど関口さんもいわれた「お関口：その通りです。田奈高校がやっている「バイターン」がま金が発生している」ということが、逆にいい意味での緊張感となさに小僧の期間をつくる取り組みです。バイターンが職業体験とることがわかって、バイターンの良さも理解しました。ただやは違うところはバイト料がもらえるというところです。お金が発生り企業としては、人材確保につながるかも知れないけれど、ずっ7関 口： そ の 通 り で す ね。 そ の 顔 の 見 え
る関係というのがソーシャルキャピタ
ル に な っ て い る の で、 そ こ が グ ロ ー バ
ル経済と対抗できる強みだと思います。
LOCAL GOOD はバーチャルな仕組みではありますが、そこにいかにリアルを融合させられるかということがポイントになりますね。

コミュニティ経済の国際貢献とはと持ち出しになるかも知れず、やはりそのあたりのケアを社会全8体としてどうやっていくかというのは課題だと思います。企業だ

江森：先ほどから経済合理主義の限界について話しているわけでけに押し付けて良い話ではないですからね。

すが、私の知り合いが児童労働撲滅の NGO をしていて、アフリ

関口：まったくその通りですね。横浜市の生活保護費は 1000 億をカなどで児童労働に無理矢理従事させられている子を救出するな

超えています。バイターンをはじめとする若者人材育成の取り組

ど、とても素晴らしい活動をしています。しかし本質的に考える

みで生活保護が減るのであれば、その分の費用をサポートにまわと、児童労働自体は、経済がグローバル化したことで先進国からすことができます。ある意味投資ですが、昔は公共事業で道路や単価の安い仕事が途上国に流れることによって起こっているわけ

橋に投資することで経済が活性化したわけですが、単なる授業料

で、児童労働を撲滅するには、自分たちを苦しめている経済合理免除のような投資ではなく、バイターンのように人を育てながら性の追求を自らがしていかなければならないという大きな矛盾に地域でお金が循環する仕組みに投資することは、これからの時代

突き当たります。結局経済的繁栄は、子どもや女性など社会的にの公共事業として必要なことだと思います。

弱い立場の人の犠牲の上にしか成り立たないのかと思うと、途上

江森：人材育成は、まさに産学官が一体となって取り組まなけれ国を経済的に支援することも良いことなのかどうなのか迷うことばいけない課題ですよね。

があります。

関口：そうやって地域ぐるみで育てた人材が、世界に通用するビ

関口：どの国も近代化の初期の頃には児童労働はあったわけです

ジネスアイデアなり、コンテンツなりを生み出して、さらに地元

よね。もちろん日本だってそうで、無着成恭の『山びこ学校』にのお金もまわしていけるような仕組みが描けるといいなと思いま

描かれているように畑仕事をしなければならないから学校に行けすね。

ないみたいなことが戦後ですらあったわけです。実は日本も児童

江森：コミュニティ経済の場合はコンテンツの善し悪しはもちろ

労働がなくなってからそんなに時間は経っていない。そう考える

んですが、「誰がやっているか」ということも大事な要素ですよね。

と、現在児童労働がある国でも、いずれはなくなっていくと思います。しかし問題は日本が高度経済成長してきた時代と、いまの国際貢献って「手ばなれ」が良すぎちゃって実感がないというか、時代とは違っていて、ひとつには経済がグローバル化しているが相手が見えないんですよね。効率優先の企業だとえてして「手ば故に、途上国にとってのメリットのようなものがなかなか見いだ

なれ」のいいのを好んだりもしますが、私の場合は国際貢献よりせなくなってきているということが挙げられるでしょう。もうひも足下のことが優先だろうと思っていたんですよ。でも都市間でとつはエネルギー問題で、このまま化石燃料を使い続けていたら

つながることができれば、相手の顔を見ながら相手の事情に配慮

地球そのものがもたないのは明白ですから、日本が経済成長してして貢献活動をすることができる。こちらから人や技術やサービきたのと同じような形では発展しないだろうと思います。

スが向こうに渡っていけば、当然向こうからも人や文化や情報がその２つを考えた上で、地域のコミュニティ経済が、他の地域渡ってくるわけですから、これはお互いにとって大きなメリット（国）のコミュニティ経済とつながっていくのかというのは大きなですね。

ポイントだと思っていて、これはきっと国レベルの話では難しい

関口：今日この場所にいるから言うわけじゃないですけど（笑）、のだろうと思います。

横浜は開港の地であり、元々横浜商人という社会起業家のスピリッ

江森：なるほど、国境を越えて地域同士がつながっていくというツを持っている街だと思うんですよね。そういう新しい国際貢献ことですね。私が横浜青年会議所（JC）の現役だった頃、2005 年の形というのも横浜ならできると思いますし、先ほどから話してにそれこそ横浜型地域貢献企業の元となる提言をしたのですが、いるニート・引きこもり問題の解決にもつながると思います。

そのとき一緒に「都市間ＦＴＡ」に関する提言もして、翌年の国

江森：本日お話させていただいて、弊社の事業の方向性を再確認

際 JC のアワードを受賞したことがあります。その時も国同士ですると共に、国際貢献も含めた新しい取り組みのヒントをいただ

はいろいろなしがらみもあり、フリートレードの交渉なんて進まきました。これからも大好きな横浜と共に発展していけるようにないから、いっそのこと横浜 JC が姉妹締結をしている都市と直

がんばります。ありがとうございました。

接貿易協定を結んでしまえという提案でした。それを貿易だけで＊１なく、ＥＰＡのように人の交流や支援も含めてやっていけば、グ
ローバル経済に巻き込まれることなくやっていけますね。
関口：その通りです。いやあ、やっぱり JC はすごいですね。私は地域の中での JC の存在は大きいと思います。JC は国も動かすことができるし、海外の JC を通じてつながることもできる。グロー
バル経済を支えている企業ではなくて、地域を支えている中小企業が集まって JC のような活動を通じて、直接海外の地域とつながりをもちながら国際貢献していくというのは、大いに可能性のある話だと思いますね。
江森：国際貢献の形が少し見えたような気がします。これまでの

LOCAL GOOD YOKOHAMA
NPO 法人横浜コミュニティデザ
イン・ラボが運営する地域課題解決のマッチングサイト。クラウドファ
ンディング、オープンデータなど先進的な仕組みを実装して地域の活性化を図っている。
http://yokohama.localgood.jp/＊２

NPO 法人協同労働協会 OICHI
年金制度の崩壊とともに将来不安が増大する中、「生涯現役」を掲
げ起業や共同労働などの自立支援を展開している。今年６月には、たまプラーザに起業家の拠点「まちなか biz あおば」をオープンした。
http://www.oichi.org/

関口昌幸さん横浜市政策局政策部
政策課担当係長
1988 年 横 浜 市 入 庁。
2002 年 か ら 都 市 経
営局で全市の総合的な政策指針や長期ビジョンの作成に関与。2006 年「こども青少年局」の発足と同時に、同局企画調整課に異動。ひきこもりやニー
トなど困難を抱える若者たちの自立を支援するための包括的な施策形成と事業推進を担当。
2012 年 4 月 1 日より現職。横浜市におけるオー
プンデータ推進のための官・民の体制づくりを担っている。

9ＣＳＲ取り組み報告

CSR 基本方針
株式会社協進印刷全社員は、自らが地域社会の主体であるとの自覚のもと、地域社会および地域経済の重要性を認識し、ステークホルダーからの期待に応え、本方針に基づき本業を通じて社会の持続的発展に貢献することを約束いたします。
本業を通じた社会への貢献
進取の精神と不断の努力により培われた技術力を基盤として、誰もが安全かつ便利に利用できる良質な製品・サービスをお客様に提供することにより、人びとの心と心が通い合う優しさ溢れる社会の実現に貢献します。
環境保護活動の推進
持続可能な社会の実現に向けて、全ての事業活動において環境に与える負荷の低減を目指します。また環境対応製品の製造を通じて、環境保護への啓蒙活動を推進します。
社会貢献活動の推進
共に地域に暮らす市民として、地域住民との信頼関係を構築し、文化芸術振興および青少年育成に重点をおいた社会貢献活動を積極的に推進します。
働きやすい職場作り
働くこととは公に奉仕することであるとの認識のもと、地域住民を積極的に雇用し、全ての社員にとって、働きやすい、やりがいのある職場作りに努めると共に、意欲ある社員の豊かな人生を応援します。
法令遵守
法治国家における責任ある市民の一員として、事業活動における各種法令の把握に努め、それらを遵守します。
継続的改善による取り組みのレベルアップ
毎年度当初にステークホルダーニーズの析出を実施し、経営と一体化した CSR の目的および目標を定め、マネジメント・システムの運用を通じて改善の努力を継続します。
2014 年８月改定

10コンプライアンス／環境

権利への理解と倫理観の醸成

Understanding the rights and fostering the ethics「協進印刷のことば」というハンドブックを作成し、毎週朝礼で

We made a handbook called “Words of Kyoshin Printing”, and we read through

読み合わせをするとともに、その言葉についてどう考えるか意見交

the words together at the weekly morning meeting. We exchange our views

換を行い、従業員同士の専門用語の理解と倫理観の醸成に役立てて

and opinions about the words to help understanding of the technical terms andいます。また、公益財団法人著作権情報センターにご協力いただき、

fostering a sense of ethics among the employees. In addition, we made a booklet『はじめての著作権講座』という冊子を学校・教育機関を中心としcalled “the first lecture about copyright” with the cooperation of Copyright

たお客様に配布させていただきました。著作権についての理解と事

Research and Information Center(CRIC), and distribute it to schools and故予防に役立てていただけるよう努めています。

educational institutes for free. We are working to help better understanding andpreventing accidents of copyright.

子供たちに美しい自然をのこしたい

Let’s keep the beautiful nature to children

環境保全の声が高まる中、私たちもできることからひとつひとつ

As the importance of environmental protection rises, all of us are carrying out

丁寧に活動しています。グリーンプリンティング認定・クリオネマー

some activities one by one. We got and operate the Green Printing Certification

ク＊の取得運用、パンフレット等を活用した環境配慮印刷の啓蒙活and Clione-mark＊ , and are trying to illuminate those eco-friendly printing

動、ゴミの分別・再資源化、再生紙の利用、有機溶剤の使用量削減

system. We are also working actively on sorting and recycling of waste, usingなど、さまざまな環境活動に取り組んでいます。

recycled paper, and reducing the use of organic solvents, etc.

＊グリーンプリンティング認定：
環境に配慮した印刷製品が広く普及することを目的とし、日本印刷産業連合
会では、独自の基準に達成した工場・事業所を認定。

＊ Green printing Certification is issued by Japan Federation of Printing Industries for thefactories and offices that have achieved on its criteria in order to promote those companies
and widely spread the eco-friendly printed matter.

＊クリオネマーク：E ３PA（環境保護印刷推進協議会）が定めた「環境保護印刷マーク」のことで、環境にやさしい生産活動に取り組む印刷業界のシンボル。

＊ Clione-mark is "environmental protection printing mark" which is a symbol of a printing
industry that work on eco-friendly production.

2013 年度 CO2 および産業廃棄物排出量・リサイクル量
排出

リサイクル

項目

排出量

前年比

項目

排出量

前年比

CO2

29.5t

82.6%

紙

23.5t

76%

廃

アルミ

1.7t

92%

油

0.25t

88.0%

廃アルカリ

0.1t

61.3%

廃プラ

0.07t

124%

事業ゴミ

3,195ℓ182%

11

情報セキュリティ／品質

お客様の大切な情報を守るために

To protect the customers’ important information

情報セキュリティ対策のマネジメントシステムを確立し、平成We established a management system of information security measures, and got

25 年度に印刷業情報セキュリティマネジメントシステム（PISM）

the Printing Information Security Management System (PISM) authorization in認定を取得致しました。また、「保護情報取扱注意パネル」を作成し、2013. We made a panel of “Precautions for handling of protected information”

取引先の企業宛てに配布させていただきました。情報セキュリティ

and distributed it to the companies of our clients. We are trying to help them

対策の理解と事故予防に役立てていただけるよう努めています。

understand the information security measures, so that they can prevent theaccidents.

質の高い製品やサービスの提供できる理由

Offering high quality products and services

より良い製品づくりとサービス向上のため、定期的に交流会や勉Kyoshin Printing conducts workshops and seminars periodically in order to

強会を行っています。協力会社との交流会において、専門的な製造

develop better service and products. We hold the exchange meeting with the

工程や最新の技術動向などを共有しながら、信頼関係を構築していpartner companies, and share the latest technical trends and manufacturing

ます。また、社内勉強会の「協進カレッジ」を定期的に開催し、印

process, so that we can build a better relationship with them. In addition, we

刷に限らず幅広い知識の習得に努めています。

regularly hold in-house workshops, named “Kyoshin College”, and strive to learna wide range of knowledge beyond ‘printing’.

12雇用・労働安全

未来を担う若者たちとの出会い

Meeting the young people who will lead the future2013 年 11 月～ 2014 年１月に「横浜型若者就労支援事業」を通じて、

We have accepted three interns from November 2013 to January 2014, and３名のインターン生を受入れました。今年度も継続事業として、「横two other interns during April- September 2014 through "Yokohama youth

浜市就職サポートセンター」から９月までに２名の受入れを行いま

employment support project". This project is conducted jointly by ‘Japanした。この事業は、横浜市経済局と社団法人横浜市工業会連合会がYokohama Industry Association Federation’ and ‘Yokohama City Economic

連携して実施したもので、「若年者の就労機会拡大を図るとともに、Affairs Bureau’ in order to increase the employment opportunities for young

市内ものづくり企業の担い手の採用を支援するため、インターン実

people and support the adoption of the successors of the manufacturing

習を柱に研修から採用までの一貫した就労支援プログラムにより、

companies in Yokohama. It is intended to connect the young job seekers and the

求職中の若者と求人企業とを結びつける」ことを目的としています。

employers through the consistent employment support program which covers
training to employment, based on internship program.

社員の心と身体の健康のために

To protect the employees’ health of mind and body

事業計画にも掲げた「いきいきと働ける職場環境づくり」の実現

Toward the realization of "Making the good work environment", which isにむけ、神奈川県印刷工業組合の産業医委託契約のサービスを活用

listed in our business plan, we made the employees have a consultation with

し、社員と産業医との面談を実施しました。この制度によって当社

an industrial physician this year. Because of the contract with Kanagawa Printのような小規模企業でも、手軽に専門医によるカウンセリングを受

Industry Association, we could have counseling from a specialist easily. We hope

けることができました。自覚症状のない病気の早期発見につながる

it will lead to early detection of asymptomatic illness.

ことを期待しています。

13

社会貢献・地域志向

子供たちに働く楽しさを伝えたい！

14

Let the children know the joy of working!

中学生、高校生、専門学校生、第二新卒生など、職業体験的なもWe accept interns from junior high school, high school, technical school andのから実践的なインターンシップまで、学生の受け入れは年間を通

the other young job seeker. The program is sometimes practical and sometimes

して随時実施。毎年冬期には約３週間、台湾貿易センターからの研

job experiencing. We also accept a trainee from the Taiwan Trade Center for

修生も受け入れています。また、出産等により一時的にキャリアを

three weeks every winter. We are supportive to mothers who had temporarily left

離れたママたちの社会復帰応援プログラムにも積極的に参加。自閉

the carrier for childbirth or other reasons and are trying to come back to work.

症や発達障害の学生受け入れも始めています。

We began to accept the students of autism or developmental disability.

クールジャパン！若手クリエイターを応援“Cool Japan!” Supporting the young creators

がんばる若手クリエイターへ、積極的に応援活動を続けています。

We have been supporting the young creators, providing a space to show their

年４回延べ約 1500 部発行している社外報「JO」の裏面を作品の発

artworks in our newsletter, named “JO”. We publish it four times a year and send

表の場として提供。また、今年からスタートした TTT プロジェク

it to our stakeholders a total of 1500 copies. Furthermore, through “TTT project”,

トでも、「繋がるプロダクト」をキーワードに、製品づくりの機会や、

we provide the young creators an opportunity to make products and have an

企業との協働を体験できる場も提供しています。

experience of working with a company.

情報開示・コミュニケーション

小さな微笑みを届けたい「ありがとうの日」

Giving a smile with appreciation

ステークホルダーの皆様へ日頃の感謝の気持ちをこめ、毎月 10

The 10th of each month, we give a small gift or carry out a volunteer activity in

日を “ ありがとうの日 ” として、ささやかな贈り物や、近隣でのボ

the neighborhood to express our appreciation to the stakeholders. Each time,

ランティア活動などを企画しています。毎回変わる担当チームが企a team is formed, and takes charge of planning and producing. New ideas and

画から制作までを担い、さまざまなアイデアやおもしろグッズが生interesting items are made every time. We are glad to see people smiling.

まれています。みんなの笑顔がうれしい取り組みです。

ご近所ランチNeighborhood Lunch

毎月１回、持ち回り当番のホストが選んだ近隣の飲食店で、社員

Once a month, all employees have lunch together at a nearby restaurant where

全員が一緒にランチをします。普段あまり話す機会のない同僚とも

the host person chose. This gives us a good opportunity to talk with colleagues

ランチをしながら気楽に話すことができる場を提供しています。近who usually have less chance to talk. We can have a small contribute to the local

隣の店舗を利用することで地域経済にささやかな貢献ができるほ

economy by using the restaurants in the vicinity, and sometimes get the local

か、飲食店の方から地域の情報を得る貴重な機会になっています。

information there.

15情報開示・コミュニケーション

バーテンダーを、もっと社会から必要とされる存在に
バー・ノーブル代表 山田高史さん

ダーになろうと思ったのですか。

江 森： 山 田 さ ん は そ も そ も な ん で バ ー テ ン
江 森： 活 性 化 と い う 言 葉 が 出 ま し た が、 吉思います。

い ま す。 街 の 活 性 化 に も つ な が っ て い る とで す が、 そ れ ぞ れ に 専 門 性 が あ っ て、 尖 っすか。

た。 吉 田 町 に は ど ん な 特 徴 が あ る と 思 い まの雰囲気を醸し出しているということでしhttp://noble-aqua.com/

世界カクテルコンペティションで優勝され

江 森： ２ ０ １ １ 年 の 国 際 バ ー テ ン ダ ー 協 会
山 田： 私 は 横 浜 市 栄 区 の 生 ま れ で、 大 船 の
田町界隈の活性化についても山田さんは
山 田： そ う で す ね、 飲 食 店 が と て も 多 い のした。

のアイデンティティを持つ街になってきま

ア に あ っ て、 関 内 と も 野 毛 と も 違 う、 独 自と い う 方 も 増 え て い て、 関 内・ 桜 木 町 エ リ

すね。最近では「とりあえず吉田町行こうか」て い る と い う か、 感 度 の 高 い 街 だ と 思 い ま

街 並 み の 景 観 を 形 成 し て い て、 そ れ が 独 特

た 後 も、 あ ち こ ち 世 界 を 飛 び 回 っ て い る よバ ー に よ く 行 っ て い た の で す。 そ こ で バ ー
様々な活動をされていますよね。

したいのです。
高校生の頃からバーテンダーを志し、二十代半ばで開業。お店を切り盛りす
る一方でコンペティションに積極的に参加。２０１０年「全国バーテンダー
技 能 競 技 大 会 」 優 勝。 ２０ １ １ 年「 国 際 バ ー テ ン ダ ー 協 会 世 界 カ ク テ ル コ
ン ペ テ ィ シ ョ ン 」 優 勝 と い う 輝 か し い 受 賞 歴 を 持 つ。 現 在 横 浜 で ２ 店 舗 を
経 営 す る 傍 ら、 日 本 バ ー テ ン ダ ー 協 会 国 際 部 長 と し て 業 界 発 展 の た め に 奔

う で す が、 最 近 は ど ん な 活 動 を さ れ て い るの 持 つ 大 人 っ ぽ い 雰 囲 気 や、 カ ク テ ル の 不走している。

のですか。
の界隈の活性化は町内会長をはじめとする

山 田： 吉 田 町 は 町 内 会 の 活 動 が 活 発 で、 こ
役員の皆さんのご尽力によるところが大き

思 議 な お い し さ に 魅 了 さ れ て、 何 歳 と は い

い と 思 い ま す。 私 も 名 ば か り の 役 員 に は しえませんが（笑）、比較的若いうちからバー
テ ン ダ ー に な ろ う と 思 っ て い ま し た。 そ のの ジ ャ ッ ジ の ほ か、 日 本 バ ー テ ン ダ ー 協 会
後 食 品 会 社 に 就 職 し た の で す が、 昼 間 働 き

山 田： 最 近 は 競 技 者 と し て で は な く、 大 会の 国 際 部 長 と し て 選 手 の ア テ ン ド、 世 界 各て い た だ い て い ま す が …。 ま た 横 浜 で 一 番

地への視察などが多いですね。
な が ら 夜 は バ ー で ア ル バ イ ト。 師 匠 に つ い
古いといわれている伊勢佐木飲食業組合にく共存できているということでしょうか。

江森： 視察とはどのような？
も 加 入 し て い る の で す が、 最 近 理 事 に な りに寛容な街もそうそうないのではないかとて と い う の で は な く、 何 軒 か 転 々 と し て い
江 森： 古 く か ら の お 店 と 新 し い お 店 が う ま

る う ち に 自 然 と 仕 事 を 覚 え た と い う 感 じ で、
ま し て、 店 舗 マ ッ プ の 作 成 を 提 案 し て 少 し

決 ま っ た の で、 日 本 大 会 に 向 け て の 調 査 がそういう意味ではほとんど独学です。
ずつ活動を始めているところです。
山 田： 私 た ち の よ う な バ ー に 対 し て こ ん な

山 田： 再 来 年 の 世 界 大 会 の 開 催 地 が 日 本 に
主な目的になります。
江 森： 同 じ 吉 田 町 に も う １ 店 舗「 Ｈ Ｏ Ｌ Ｂ
ね。

江 森： あ っ ち こ っ ち か ら 引 っ 張 り だ こ で す

得られるような情報提供を心掛けています。

し、 深 夜 ま で 営 業 す る の で、 煙 た が ら れ る

We introduce our philosophy and initiatives, and are also trying to provide

地域も多いのですが、そういう雰囲気はまっ

an activity report, local information, social issues and cultural activities, etc..

築 家 の 笠 井 さ ん に よ る と、 こ の あ た り は 戦

to have a mutual understanding with stakeholders. It has an interview article,

後の復興住宅という長屋式の住宅兼店舗がWe publish a newsletter “JO” four times a year, about 500 copies each time,

思 っ て い ま す。 ど う し て も お 酒 を 扱 い ま す

江 森： 東 京 オ リ ン ピ ッ ク に 向 け て は ず み のＯＲＮ」というお店も出されていますね。

の理念や取り組みを紹介するのはもとより、読者が新たな気付きを

それがこちらにもいい影響を与えてくれて

め、活動報告、地域情報・社会課題・文化活動等々を掲載し、弊社「 Ｊ Ｏ 」 の７ 号 で 取 材 さ せ て い た だ い た 建の で、 当 初 は 人 通 り も 少 な か っ た の で す が、

山 田： は い。 吉 田 町 で も 少 し 外 れ た 場 所 な

For a mutual understanding with stakeholders

最 近 近 隣 に お 店 が い く つ か オ ー プ ン し て、つくイベントになりそうですね。

16

い ま せ ん が、 世 界 中 か ら た く さ ん の 人 が 訪を１年に４回毎号約 500 部発行しています。特集の対談記事をはじれ ま す の で、 日 本 の 文 化 を 発 信 す る 機 会 にステークホルダーの皆様との相互理解を深めるため、社外報『JO』

なればと思っています。

information that the readers can get a new perception.

第 9 号 2014.10.29 発行
発行者：株式会社協進印刷
編集者：JO 編集委員会

山 田： そ う で す ね。 開 催 地 は ま だ 決 ま っ て

ステークホルダーとの相互理解のために

協働事業

ぼうさいえほんプロジェクト
partner

横浜市共創推進室
横浜市総務局危機管理室
公益社団法人横浜市幼稚園協会

小さな命を守りたい
横浜市との公民連携事業として、『ぼうさいえほん』プロジェク
トを企画実施しました。主旨に賛同いただいた３社の企業様にご協賛いただき、幼児向け防災教育用の絵本を作成し、横浜市内の幼稚園児の為に約 55,000 部を無償配布することができました。

To protect the children’s life
We made a plan and published “a picture bookabout disaster” as a private cooperation projectwith Yokohama. Collecting sponsorship, we madea picture book for infants to teach them how to
act when the disaster strikes. We distributed thebook about 55,000 copies to the kindergartens in
Yokohama City.

17

協働事業

ヨコハマ・パラトリエンナーレ 2014
partner

NPO 法人スローレーベル
NPO 法人横浜スタンダード推進協議会

障がいのある人との出会いが開く明日への扉。
「ヨコハマ・パラトリエンナーレ」とは、鋭い知覚や能力のある障がい者と、高い技術をもつ多様な分野のプロフェッショナルとが出会い、協働して新たな芸術表現を生み出すことを目指す「もうひとつのトリエンナーレ」
です。パラトリエンナーレ総合ディレクター
栗栖良依さんと NPO 法人横浜スタンダード推進協議会理事長も務める当社社長がタッグを組み、「ヨコハマ・パラトリエンナーレ
2014

障がい者の鑑賞交流デー」での企業ボランティアが実現しました。来場された障がい者の方へ展示作品の色や形を説明しながら、
１～２時間かけて一緒に鑑賞しました。

Opening a new door through meeting with people
with disability"Yokohama Paratriennale" is another type of ‘Triennale’. ‘People with Disabilities
who have excellent ability and perception’ and ‘professionals of various fields’
meet and create a new artistic expression together. Ms.Yoshie Kurisu, General
Director of Paratriennale, and Mr.Koji Emori, President of Kyoshin Printing
and Chairman of Yokohama Standard Promotion Council, worked together andparticipated in volunteer activities at "Yokohama Paratriennale 2014 Exchange
and Appreciation Day for People with Disabilities ". Ms. Kurisu and Mr. Emoriwatched the exhibited works together with those people who attended this event,while explaining them the detail of the works..

18

協働事業

スローレーベル
partner

女性活躍推進プロジェクト

横浜ランデヴープロジェクト
NPO 法人スローレーベル

partner

多様な人材との出会いによって生まれる、NPO 法人スープリズム

輝くママと家族を応援しています。

モノ、コト。

仕事も家庭も全力で取り組みたいと願っているママたちへのサポートを軸に、関わる家族、社会も含め、ワークライフバランス改

アーティストと企業を繋げて新しいモノづくりを、と 2009 年に善のための活動を行う NPO 法人スープリズムの活動に、社をあげ始まった横浜ランデヴープロジェクト。その中から生まれた障がいて参画しています。企業への女性活用セミナー、ライフスタイル提者とクリエイターとのコラボプロジェクト「スローレーベル」に私案のイベントなどを通じ、沢山の笑顔に出会えることを願っていまたちは立ち上げから協力しています。マスプロダクションからスす。

ローマニュファクチャリングへ、新しい時代の新しいモノづくり・
コトづくりを始めています。

Supporting Moms and the families

Many products and events are born through meeting

We participate in the activity of NPO cooperation ‘Souprism’, which supports
the mothers who are eager to both work and do the housework at their best.

with variety of people‘Souprism’ aims to improve the work-life balance and plans to have events and“Yokohama Rendezvous Project” started in 2009, connecting the artists andseminars for companies and give a suggestion about the lifestyle.

the companies to make new products. Through that event, a new project, named“Slow Label”, made a start to connect the people with disabilities and the creators,
Kyoshin Printing has been supporting this project form the beginning. We haveー プ リズstarted a new style of production, as slow manufacture tends to take theスplaceofム の 事 業 内 容
ワ ー ク ラ イフ バ ラ ン ス 改 善 に 関 す る 教 育・啓 発 活 動mass production.

1

3

4

教 育・啓 発 イベ ントの 開 催

け新しいライフスタイルに関する
調
査
・
研
究

事 業 所 内 保 育 園 に 関 する
コ ン サ ル テ ィ ン グ

企 業を対 象に、女 性 活用のための制 度「仕事・家庭・地域」を大切にするライフ

有 識 者 、住 宅 関 連 会 社 、企 業 の 人 事

事 業 所 内 保 育 園 の 設 置を 検 討 するや 社 内のルール 作りに関する講 演 会 、スタイルを 提 案 するた め 、企 業 による

担 当者 などをメンバーとする研 究 会を企 業 に対して相 談 業 務を 行います 。

商 品 提 案 や 、家 庭 や 社 会 でのコミュニ立ち上げ、新しいライフスタイルに関してケーションについて提 案します。

提 言します。

企
セ

業
ミ

2

向
ナ

け
ー

セミナー、
ワークショップを開催します。

?

……

!

家

庭 ・ 地

域

向

5

学 生 に 対 す る
キ ャ リ ア 教 育 支 援

ホームページ、Facebook、会報紙

セミナーやインターンシップを 通じて、などで情報発信をしていきます。

入 会 金・会 費
入 会 金

ライフイベントを意 識したキャリア 形 成が 出 来 るよう、教 育 支 援を 行 います 。
また、学 生を軸とした世 代 間 交 流 の 場

正

!

個人 ０円

会

年 会 費

員

正

団体 10,000円

サポート会員を提供します。

個人 ０円

?

0円

団体 10,000円

団体

会

員

団体 30,000円

サポート会員賛 助 会 員個人

個人 10,000円

個人 12,000円

団体 36,000円

賛 助 会 員０円

個人（一般）
１口 3,000円（１口以上）（学生）1口 1,000円（１口以上）
団体
1口 10,000円（１口以上）

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協働事業

産学協働プロジェクト
partner

横浜デジタルアーツ専門学校
横浜デザイン学院

若者の感性が社会を動かす原動力になる。
神奈川県内の専門学校との産学協働プロジェクトを企画実施しています。これまでに、「ママさん向けのドライブマップ」の作成や、NPO 法人のポスターやフリーマガジンの企画デザインなど、4 件の協働プロジェクトを実施。その他、インターンシップ、コンペ、アルバイト等、本業を通じて若者のキャリア教育支援を実施しています。

Young people can move the society with their
sensibility
We plan and accomplish a collaboration projects with technical schools. We
already carried out four projects, including “Driving Map for Moms”, a poster for
NPO, and a free magazine to publish. We are also supportive to career education
for young people, through accepting them as interns and part-timers.

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各種認定

各種認定
環境に配慮した印刷方法、情報セキュリティへの対策、社会への貢献を継続し、お客様に安心して頂ける会社であり続けることを目指し、各種認定を取得しています。

E3PA

環境保護印刷（クリオネマーク） 認定

2006 年２月

認定

http://www.e3pa.com/

グリーンプリンティング工場 認定
2007 年６月

認定

2013 年６月

更新

http://www.jfpi.or.jp/greenprinting/index.html

PISM

印刷業情報セキュリティマネジメントシステム 認定

2013 年３月

認定

http://www.kanagawapia.or.jp/ pism.html

横浜型地域貢献企業 認定
2009 年３月

認定

2013 年３月

更新

http:\\www.idec.or.jp/keiei/csr/

全印工連 CSR ワンスター 認定
2013 年６月

認定

http://www.aj-pia.or.jp/csr/main.html

21第三者評価時代の指針となる協進印刷のＣＳＲ

横浜市立大学ＣＳＲセンター長
影山摩子弥

印刷業は苦境にある。近代を支えた第２次産業は総じて、中国ある。しかも、協進印刷は、ＣＳＲに習熟することによってＣＳなどの新興国の追い上げにあい、厳しい経営状態に陥っている。

Ｒに関する提案を顧客企業に行おうとしている。お得意先にとっその中で、協進印刷のＣＳＲは、業界のみならず、日本の中小企てこれほど心強いビジネス・パートナーはいないだろう。このよ

業の方向性を示すものと言ってよいだろう。

うな取組みが「選ばれる企業」への着実な道程となる。

ＣＳＲは、利害関係者のニーズや期待に応えることによって存

また、ＣＳＲは、取組みを利害関係者に伝えることが重要であ続を図る経営戦略的観点である。協進印刷では、印刷業に求めらる。協進印刷の取組みはホーム・ページに掲載されているが、Ａれる環境や情報セキュリティ、感性価値を軸とした品質に取り組

４で８頁にわたる自主発行紙『ＪＯ』が興味深い。自社の宣伝がんでいることに加え、残紙をノートに製本し東北被災地の子どもなく、社長とゲストとの対談や地域の紹介から成っており、利害たちに届けるという本業に結び付いた社会貢献や、地域に根付い関係者である地域社会を盛り立てようというコンセプトが感じ取た中小企業の戦略として重要な地域貢献に積極的に取り組んでいれる。協進印刷の姿勢を伝えるつくりになっているのである。

る。

されているが、理念や方針と各取組みとのつながりが説明されてに認証を取得している。たとえば、グリーン・プリンティング認いないため、情報が体系だっておらず、バラバラな印象がある。

証、クリオネマーク（環境）、ＰＩＳＭ（情報セキュリティ）、横そのため、利害関係者が協進印刷という企業像を形成しにくい可浜型地域貢献企業認証、全印工連ＣＳＲ認定（ＣＳＲないし品質）能性がある。

などである。

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ただ、ホーム・ページに経営理念やＣＳＲ方針、取組みが掲載

しかも、それぞれの取組みの質を客観的に示すために、積極的

また、ＣＳＲは、取組みが社会にとって、および、自社にとっマクドナルドのチキン・ナゲットやベネッセの情報流出事故はて意味があるかどうかを検証し、取組みの改善につなげてゆくこ

記憶に新しい。すなわち、取引先にまで目を光らせていなければ、とが必要である。外部に出しにくいデリケートなデータもあるの

不祥事の元となるのである。しかし、取引先の取組みを詳細に把で公開する必要はないが、自社なりのものでよいので効果を測る

握することは難しい。そこで、得意先の安心のために、第三者認ための指標を設定し、そのために必要なデータを収集し、自己評証によって取組みの適切さを客観的に示すことが必要となるので価を行い、改善につなげてゆくとよいであろう。

2014CSR 報告書
発

行：株式会社協進印刷

発行日：2014 年 11 月 27 日
〒 221-0003 横浜市神奈川区大口仲町 108
TEL.045-431-6611 FAX.050-3730-6273
http://www.kyoshin-print.co.jp

見返しの写真について
表：大口仲町 106 番地付近交差点より弊社を望む
裏：大口通商店街

湘南信用金庫前

23

http://www.kyoshin-print.co.jp