家３2022.Mar.
令和4年3月No.501www.ishikawa.doyu.jp

クローズアップ

瀧の川運輸株式会社

地域運送会社として地域社会の発展に貢献
事業承継

社会保険労務士 山田事務所

地域密着型の生活環境を目指して

表紙： 元田 譲太郎 会員 東和商事（株） 取締役

同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす▼詳しくはこちらから

同友会型
企業づくり実践【※同友会型企業づくり】（21世紀型中小企業づくり）

１.自社の存在意義を改めて問い直すとともに、社会的使命感に燃えて事業活動を行い、国民と地域社会からの信頼や期待に高い水準でこたえられる企業。
（左）瀧川 嘉明 会員

２.社員の創意や自主性が十分に発揮できる社風と理念が確立され、労使が共に育ちあい、高まりあいの意欲に燃え、活力に満ちた豊かな人間集団としての企業。

（右）ななお・なかのと就労支援センター
管理者・相談支援専門員 木谷 昌平 氏

瀧の川運輸株式会社専務取締役

瀧川 嘉明 会員

地域運送会社として地域社会の発展に貢献■ＩＳＯ取得、ＣＳＲ活動に着手
同社は昭和37年瀧川商店を設立し、昭和51年に瀧の川運輸として法人化しました。重量物運送を専門に取り扱っており、特に長尺物運輸は同社の得意分野で様々な重量物の運輸実績があります。
瀧川会員はトラック製造会社での勤務を経て、平成2「ＩＳＯ９００１（2015年版）」に移行しました。
現在はＣＳＲ活動（企業の社会的責任）を行い、お客様との信頼関係・安全の取り組み・企業情報の提示・環境対策・地域社会への貢献を方針に掲げました。従業員一丸となり地域運送会社としてＣＳＲ活動に取り組んでいます。

17年に同社に入社。同社の礎である「安全にそして確実■地域と障害者を繋ぐ就労支援センター設立に」を強化するため、いち早く「安全優良事業者マーク」を新たな事業として「一般社団法人 ななお・なかのと就労取得しました。また経営改革では当時の運輸業では先支援センター」を令和元年に設立し、代表理事を務めてい駆けとなる「ＩＳＯ９００１」を平成17年に取得。目ます。きっかけは平成30年に七尾商工会議所のメンバーか的は環境に配慮した高品質なサービスをより安全により

ら「障害者の家族がいる、そんな人の力になれる活動ができ確実に提供し、お客様の満足と社会の発展に貢献するないか」と相談を受けたことです。まずは障害のある人への理ためです。随時ＩＳＯの更新を行い、平成30年には解を深めようと、当時親交があった木谷氏（写真）に声をかホテル海望の清掃作業

同社が得意とする長尺物の運搬センター独自事業の高齢者向けの配食事業

け、福祉事業所と一緒に勉強会やアンケートを実施。勉強ができ、また大きな仕事の依頼にも対応できるようになりま会を重ねるうちに福祉事業所の課題や企業側の障害者雇した。立ち上げ当初に相談した木谷氏は、瀧川会員の取り用に対する思いが見えてきました。

組みに共感し、現在同センターの管理者として働いていまそんな中、同社に商業施設の引っ越しの依頼がきます。最す。同センターが目指しているのは、障害がある人がいないと初は対応できないと断りの連絡をしましたが、「荷物を運ぶ成り立たない社会、障害がある人の自立を支援し、将来に仕事を障害のある人にも手伝ってもらえるかもしれない」と思不安を感じずに生きていける地域を作っていくことです。

いつき、福祉事業所と同社が互いに協力して段ボールの搬（取材：中島 茂雄 広報委員）出をしました。いきいきと仕事をする姿に感動し、「障害のある人にもできる仕事はたくさんある」と実感。障害があるというだけで賃金が安い現状を変えるため、企業と交渉し最低賃金以上がもらえることで働く意欲にもつながると考えました。

■障害者の自立を支援
この経験を活かし、一つの福祉事業所だけでは受けられない仕事を複数の事業所で受ける窓口として同センターを立ち上げました。現在、七尾市・中能登町の提携している事
業所数は10社で、依頼先の仕事に対して適任者の派遣

Corporate Data
瀧の川運輸株式会社
所在地／石川県七尾市万行町6-6
設立／昭和37年 資本金／1,000万円 社員数 ／35名
事業内容／運送業
グループ会社／おおくら観光、大蔵自動車 (全体で65名)

一般社団法人 ななお・なかのと就労支援センター
所在／鹿島郡中能登町井田れ部88番地
設立／令和元年 社員／5名
事業内容／就労継続支援(B型)事業、特定相談支援事業

3経営者がいずれ向き合わなければならない経営課題の一つが「事業承継」です。会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介します。

社会保険労務士

山田事務所

代表

三井 敏彦

会員

地域密着型の生活環境を目指して８つ上に姉をもつ三井会員は、父が40歳のときに生まれました。自身がハタチの時に父親が還暦という年齢差です。まだ学生だった三井青年にとっては、働き続けることと年金を取得することの両立に悩む父の苦労の真意が分かりませんでした。そこで、父のことを理解したくて勉強しようと思ったことが社会保険労務士を志したきっかけです。

先代からマナーや礼儀など徹底的にきた時は吐き気から始まり、電話は『（顧問契約の）解約かもしれない』という不安が半年くらい続いたのです。
まさにそんな最中、かねてより入会していた同友会の経営指針講座を自ら受講しました。そこで、会員の皆さん

資格試験に合格・卒業後、山田事務所に入所しましから頂く想いがこもった忌憚のない数々のご意見のおかげた が、先 代（山 田 浩 三 先 生）と の 父 以 上 の 年 齢 差で、自分自身と向き合うことが出来、今後やるべきことが（46歳）に戸惑いを感じます。先代からは業務自体を明確になってきました。

教わった記憶はほとんどなく、お客さんに対する接し方、マそして現在は、職員が働きやすい環境となり、クライアンナーや礼儀を徹底的に叩き込まれました。『ミスそのもの』

トは基盤の60社から100社に増加しました。

を叱られるのではなく、事後対応の悪さを叱られたことが20年後に事業承継印象に残っています。そのような体験を経て、人生の先輩に認められるようになったと感じます。

先代が他界した時に承継を実感

承継については「20年後（66歳）に会長になる」と紙に書いて宣言しています。
会長になる頃には、たとえば食事に行くときは顧問先の先代の年齢もあり、30歳手前で代表になりましたが、レストラン、買い物をするのは顧問先のショップ…と、日常本当の承継を実感したのは平成20年に先代が他界し生活の全部が顧問先で成り立つような地域密着型の生た時です。ショックの後に今後のクライアントさんと職員が活環境を思い描いています。

ついてきてくれるかという不安がのしかかってきました。朝起（取材：北川 喜隆 広報委員）§広告募集§
1/3段：月3,000円
四半期毎請求（１年更新）
申し込みは同友会事務局まで
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2022新春講演会

1月20日（木）報告者 木下 孝治 会員 （株）エムアンドケイ 代表取締役

夢と希望にあふれるまちづくりに貢献
2022新春講演会が1月20日（木）オンラインで開催され、木下孝治会員が報告し、99名が参加しました。以下報告要旨。

◆同友会の異業種グループがきっかけ
エムアンドケイは、金沢まいもん寿司などグループ全体で44店舗の外食産業を展開しています。30歳で同友会に入会しましたが、当時は家業である工務店の後継ぎとして経営を志していました。もともと仕事を誰かからいただくのではなく自らが生み出すことが好きでした。同友会で業種交流グループ「ザ・ループ」に参加し、仲間からの勧めもあり回転すしの事業を始めることになります。

まずは大手回転すしチェーンが生まれた地、岐阜県で毎週土日に安くて美味しい質のいい魚を販売し始め、そています。

れが定着してきた頃に回転すし第一号店をオープンしま

このような展開をする中でご縁がつながり、全国からまちした。新鮮な魚屋が美味しいお寿司を提供していると評づくりを目的とした事業の依頼もくるようになりました。

判を呼び、お客様が絶えませんでした。その後、全国、海2022年の予定として海外では、大手グループと一緒に外へと多店舗展開が始まります。

実施メンバーに入り、ドバイでデリバリー・テイクアウト寿司◆一流の人間集団を目指すの製造販売事業を予定しています。

経営がピンチな時もありましたが、社員と共に乗り越え、◆誇りを持てる人・地域をつくる

会社も大きくなり海外にまでお店を出店し、繁盛店を生日本の経済力が伸びていない状況や日本のこどもの環み出し続けるようになりました。人、味、質で勝負し、美境が悪化していること、日本の誇りが失われている現状に味しいものを美味しく提供する、他店では真似できないとても懸念を抱いています。そのための手段の一つとして、お店づくりを心がけています。

未来のリーダーを育てるため、リーダー塾を東京で開講す会社が目指すものは、立派な会社にすることと一流といる予定です。誇りを持てる人や地域をつくっていきたいといわれる会社にすること。一流とは何か？ 世の中に絶対う想いです。

必要、あってほしいこと。世の中に絶対に必要な会社に木下会員が語った「利益目当ての活動ではなく100年するため使命感を持ち、情熱を燃やし十方よしの経営を200年と残っていくような夢と希望にあふれるまちづくりに実践しています。一流といわれる会社とは一流の人間集貢献していきたい」その言葉には嘘偽りはなく、熱い思い団を目指すということであり、社員を一流にすること、 仕がこもった夢あふれる報告でした。

事を一流にすること、 職人として一流にすることを目指し（寄稿：松村 昌英 2022新春講演会実行委員）

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企業コラボお米×バームクーヘン＝地元に元気を届けたい
農事組合法人 北辰農産

株式会社明月堂

代表理事

常務取締役

舘 喜洋 会員（写真左）竹田 隼人 会員（写真右）や出来上がるまでの工程に工夫を施し、ふんわりしながらも表面はカリッとした、小麦粉で作ったものと遜紹
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色のない仕上がりを目指しました。
昨年10月には、白山イオンで開催されたイベント出店に米粉バームを並べて、意欲的に商品紹介を行いました。

●可能性はチャレンジしてないと見えてこない●米粉バームを共同で開発
小松市でお菓子の製造販売を手掛ける
明月堂の竹田会員と、白山市でお米の製造販売を手掛ける稲ほ舎の舘会員は、米粉のバームクーヘン【米粉バーム】を共同で開発しました。お互いの企業を訪問し、青今後は、カタログギフトなどにも商品を載せていく予定で、新たな米粉を使った商品も開発しようと考えている竹田会員です。従来の工場の横に店舗を構え、よりお客様に近いところで良いものを作っていきたいと考えており、チャレンジ精神にあふれています。

年部会でも繋がりがあったため、何か協力し取材中もとても熱量が高く、ワクワクしていて新商品の開発が出来ないかと相談していることが伝わり、チャレンジするからこそ何かをた時に、共有したのは「地元の食材を使った成し遂げる可能性が出てくるのだろうと改め商品を作り地元に元気を届けて地域を活て感じました。

性化したい」ということでした。

（取材：乙丸屋 久兵衛 広報委員）

何度も試行錯誤する中で、米粉の細かさ

司法書士・行政書士・社会福祉士のさか司法書士事務所
時間と手間がかかる相続手続き
もしものための遺言書の作成〒921-8013 金沢市新神田4丁目13番9号
TEL：076-291-7540 FAX：076-292-0954
6３月の行事予定

すべての行事は事前登録制です。

INFORMATION

会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

※開催方法は、リアル会場を予定している場合でも新型コロナウイルス感染状況により、オンラインとなる場合があります。

能登支部

3月例会

17日（木）17：30～20：00

金沢駅西支部

3月例会

23日（水）18：30～21：00

金沢中央支部

3月例会

15日（火）18：00～20：30

3月

3月

3月

開催方法未定ハイブリッド開催予定（リアル会場未定）

ITビジネスプラザ武蔵またはZoom「コロナ禍の暗闇で光を探して」※活動レベルにより、グループ毎に会場に集まるか、オンラインでの開催か判断します。

「各会員企業のSDGsの取組」
報告者
木下 恒喜 会員 (株)丸一観光
笹本 和茂 氏 すぎ省水産(株)河尻 成実 会員(株)のとじまの不動産屋
多田 健太郎 会員(有)白崎シーサイドホテル多田屋
浜中 成美 会員(株)浜中たたみ店～地域に活路を見つけがむしゃらで生き延びる～

報告：野崎 英則 会員（株）ヴァケーション 営業部長
座長：山岸 恒平 会員（株）第一地所 取締役専務

各会員企業のSDGsにおける取組み(始動、推進、改善)等を報告し、報告企業は自社SDGsの実践をブラッシュアップさせるため。参加者は「自社SDGsを①これから取り組む企業はきっかけづくりに。②既に取り組んでいる企業はブラッシュアップや参加企業同士のSDGsをきっかけにした連携を探る」ための例会です。

旅行代理店の経営に携わる野崎会員にとって、コロナ禍は未曾有の事態で今もその渦中にいます。会社の業績は大幅に減少し、先々の不安から離職する社員も出ました。その様な中、2021年「経営指針発表」を行います。そこには外部環境の変化による事業転換や夢のあるビジョンが描かれています。仕事が無い時期はアルバイトで生活を支え、必死に光を探し求めてきました。ピンチだからこそ見えた光。苦境にも前を向いて挑戦を続ける姿に勇気をもらえる報告です。

金沢城南支部

白山・野々市支部

3月例会

22日（火）18：30～21：00

3月

金沢未来のまち創造館 金沢市野町3丁目11-1（旧野町小学校舎）※リアルまたはイブリッドの場合の会場です。開催形式は同友会活動レベルにより決定します。

例会PJ ＆ 地域PJ 合同企画
「企業理念と社会貢献活動の循環 」
船﨑 外茂子 会員(株)トモコ・メディカル・エージェンシー
代表取締役

船崎会員は「命に関わる仕事を心をもって取り組み、社会に貢献することを喜びとし、人の生きるを応援します」を企業理念に掲げ、薬を売るだけでなく、地域の医食住サポートと提案をテーマに様々な取り組みを進めてきました。人と関わることで地域と繋がり、活動が生まれます。企業理念から社会貢献が生まれ、地域と関わり理念に繋がる循環型の経営を学びます。

3月例会

24日（水）18：30～21：00「思いを紡ぐ来期の中央支部へ 」
組織活動においてPDCAは重要だと言われていますが、特に重要なのはＣ(振り返り)Ａ(改善)です。我々中央支部活動においても、支部全体ならびに各グループの振り返りをして、反省すべき点を改善し、さらに支部を活性化するために来期の新役員に申し送りを行います。その申し送りをもとに来期役員が方針を決める機会とします。

南加賀支部

3月例会

18日（金）18：30～20：45

3月

3月※開催形式は同友会活動レベルにより決定します。

サイエンスヒルズこまつ＆Zoom「会社発展の裏側」「ローカルSDGs」

新家 雄太 （株）あて 代表取締役～地域循環共生圏づくり～（シリーズ第２弾）
南 純代 会員(株)日本海開発 代表取締役社長
2月例会に引き続きSDGsを、より地域視点で取り組んでいく 「ローカルSDGs」について、南会員の実践事例を通じて学びます。
普段の地域での事業活動のなかから、自社の地域課題に対する役割や、地域における「ありたい姿」を見出し、産学官金連携による持続可能な地域を共創していくきっかけを作ります。

以前勤めていた会社の名義変更で入会した新家会員。ガーデンエクステリア業で独立する為に経営指針講座を受講しました。その後開業に至り、年々成長する会社は創業早５年。様々な失敗を繰り返しつつもそこから得た経験が現在の経営ﾍﾞｰｽになっています。
社員を増やし会社規模拡大の背景に秘められたビジョンはどういうものか。なぜガーデンエクステリアの仕事に目を付けたのか。過去、現在、未来をベースに新家会員が赤裸々に語る初報告です。

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12月23日（木）【環境経営委員会】 清水建設（株）北陸支店を見学

北陸初のZEB、目指すSDGsの取り組みを学ぶ
12月23日の太陽光エネルギーで電力を賄っています。休日などの余(木)、環 境 経

剰電力が発生する際には、付帯型水素エネルギー利用営委員会活システム（Hydro Q-BiＣⓇ）で電力を水素に変換し動方 針で ある貯蓄。ＣＯ２を排出しない電力として脱炭素社会の実「SDGs2030

現を行っています。2階は能登ヒバで鉄骨を耐火被覆した活動やエネル

各天井や自然光を感じられるように吹き抜けを持つワンギーシフトによルームとなっています。また、社員の働く環境を考え、前面る安全安心な床吹き出し空調と躯体蓄熱式放射空調を組み合わせ、暮らしをつくる

呼吸域におけるマイクロ飛沫の拡散を抑えるとともに人に運動」の一環として、地域最高レベルの環境性能を備やさしく快適な空調を提供していました。

え、北陸初のＺＥＢ（ネット・ゼロ・エネルギー・ビル）を清水建設が目指すSDGs（持続可能な開発）な取り取得した清水建設（株）北陸支店社屋を参加者8名組みを見学し、脱炭素社会、地産地消、働き方改革なで訪問見学しました。

ど様々な技術開発から、あらためて多くのことを気づかされ屋上に設置された太陽光パネルにより変動の多い北陸ました。（寄稿：高峰 茂 環境経営委員）【共同求人委員会】 2022（2023春採用）活動キックオフ会

1月19日（水）2023年春採用に向け22社が参画
１月19日（水）、共同求人委員会は2023年春採

シップについて、参用活動のキックオフミーティングをオンラインで行いました。

加した㈱アース、

辻共同求人委員長が活動計画について、まずは3月1

ウ エ ル ド ㈱、㈱ ス

日募集要項公開に向けてjobwayの登録を促し、２月パーテルから内容中旬までに学校訪問を行い、各学校での個別説明会やについて報告してキャリア授業、インターンシップの協力についてなど打合せもらいました。

をして進めていくことなどを報告しました。

次期活動参加企業は22社（jobway登録20社）のその後、11月に星稜大学と共に行った共創インターン予定。（寄稿：井上 千夏 事務局員）

元田 譲太郎 会員 東和商事（株） 取締役

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙（ 保険代理販売 ）表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656