Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
株式会社ふくや◎住所：福岡市博多区中洲 2-6-10 ◎TEL：092-291-3575◎設立：1948年(昭和23年)10月◎資本金：3,000万円 ◎正社員数：213名（平成27年4月1日現在）◎HP：http://www.fukuya.com/

企業
DATA

30年後も、50年後も、会社と自分自身を誇りに思える企業を目指してPTAや町内会など、地域と積極的に関わること。
子育て応援企業のパイオニアともいうべき企業

食料品の店として昭和23年にスタートしたふくやは、まもなく創業70年を迎える。
創業者である川原俊夫が日本で初めて店頭に並べ、販売を開始した素材と味にこだわり抜いた辛子明太子は、
いまや、福岡の名物として全国的に知られる商品である。
創業当時から地域貢献を経営方針の中に掲げ、PTAや町内会など地域活動に積極的に関わることを奨励してきたふくやは、
福岡において、子育て応援企業のパイオニアともいえる存在である。
『一人ひとりが単なる「会社人間」
ではなく、どんなステージに立った時でも自らの力で輝ける人間であって欲しい』『地域の様々なシーンで生き生きと活躍できる人材に成長して欲しい』と考えている。
その思いから生まれたのが、PTAや地域活動に参加する従業員へ毎月「地域役員手当(上限5千円)」を支給する制度。
地域活動への参加は、地域社会の発展への貢献に留まらず、社員の成長にもつながると考えている。

社員とその家族にとっても「良い会社」を目指して職場環境を整備

女性は働きやすくなり、男性も育児休業を取得する意識が高まる効果が期待できる。
この面談を行ってきたことにより、平成26年度に初めて男性社員が育児休業を取得した。
また、男女を問わず従業員が勤務時間内に授業参観等への参加を認める制度を整備した他、業務効率化を図り、時間外勤務の削減を促進するなど誰もが働きやすく、働き甲斐のある職場環境を作っている。
これらの取組により平成27年度に「男性の育児参加促進企業」
として、「福岡県子育て応援宣言企業知事表彰」を受賞した。

「社員の成長と幸せを大切にする」
企業理念を
子育て応援で具現化担当者の声

支援部 人事課 課長

山中 崇彦さん
社員の声

社員にとっての「良い会社」とは「仕事も家庭も充実できる会社」だと考えている。
当社社員の男女比は1：1。
製造・販売など、女性が多く活躍している部署も多いため、仕事と家庭の両立を支援する制度の整備に、とりわけ力を注いできた。
一番、特徴的と言えるのは、従業員もしくはその配偶者の妊娠がわかった時点で、人事担当者が夫婦を対象とした面談を実施し、両立支援制度の説明をしていること。
男性も育児参加の重要性を認識することで、

拓新産業株式会社※福岡県子育て応援宣言企業知事表彰（2015）「今しかない」貴重な時間を過ごすことができ、幸せです

妻の出産後、男性で初めて育児休業を取得しました。
3週間という期間でしたが、出産後の慌ただしさの中で、妻のサポートができた事、そして、日々成長していく我が子の姿を間近で見守ることができたことをうれしく思います。
「今しかない」貴重な時間を過ごすことができ良かったです。

男性スタッフ

Ａさん

企業
DATA

育児参加というのは様々な形があると思います。
育児休業の取得だけではなく、有給休暇の取得、仕事の進め方を工夫して早く帰るなど、本人が意識して親子で過ごす時間を少しでも長く持つことが大切であると思います。
社員の育児参加への意識が高まることが人としての成長にもつながると考え、様々な取組を行っています。

◎住所：福岡市早良区早良2-10-6 ◎TEL：092-804-1811◎設立：1977年(昭和52年)4月◎資本金：4,500万円 ◎正社員数：7５名◎HP：http://www.k5.dion.ne.jp/˜takushin

社員にとって働きやすい環境を追求して、完全週休2日・残業ゼロを達成
きっかけは新卒採用のための魅力向上だった
拓新産業は、建築用機材、建築現場の事務所・休憩所や関連備品などをリースする事業を行っている。
現在75名の従業員がおり、営業・総務・管理の3部門に分かれて仕事をしている。
およそ28
年前、新卒採用を開始したが、学生向け合同会社説明会で学生に関心を持ってもらえなかった苦い経験を踏まえ、学生に選ばれる会社になろうと考えたことをきっかけに、学生にも社員にも魅力的な会社となるための取組が始まった。

社長自らイクボスとなり、ワーク・ライフ・バランスを推進「学生にとって魅力的な企業＝社員が自社を魅力的と感じること」。そう信じて経営理念を見直し、「①完全週休２日」「②有給休暇の完全消化」「③残業ゼロ・休日出勤ゼロ」という目標を掲げ、制度の整備や意識改革に取組んできた。
「①完全週休2日」は、取引先に当社の取組を理解していただき、営業日を調整。併せて出勤を交替制にし、出勤しても、必ず振替休日を取ることで達成。
「②有給休暇の完全消化」は、まず上司が計画的な有給休暇の取得を呼びかけ、更に朝礼で有給休暇消化率の悪い社員を発表するなど、休暇取得を促進。
「③残業ゼロ・休日出勤ゼロ」は、社長が自ら定時で退社しながら社員に声掛けをして促進。さらに、社員数に少しゆとりを持たせることと、定期的な複数部署への配置換えで他の社員が業務のフォローをできるようにするなどの体制づくりにより、一人ひとりの負担を軽減したり、各自が業務の効率化や改善を図ることで達成した。

32

こうした取組の結果、平成26年には経済産業省が実施している「ダイバーシティ100選」に選出された。
担当者の声

男性社員にもワーク・ライフ・バランスの実現を大切にする精神が浸透

社員の声

有休完全消化で家族との時間も充実

当社は、育児休業を取得しても、お互いフォローする体制が整っているので、取得率100％です。
子供の看病のための休みや、短時間勤務制度も利用しやすく、個々の事情に合わせて安心して働ける環境を作り出しています。
また、
当社は、サークル活動など社外で社員が集まることも多いのですが、活動中にも自然とワーク・ライ総務部
フ・バランスを実現するにはどうしたらよいか社員同士片田久美子さんで話し合うことがあります。
会社が有給休暇100%取得を推奨しており、取りやすい社風であることから子育てに必要な休暇を取得する男性社員も増え、ワーク・ライフ・バランスの実現を大切にする精神が浸透してきていることを実感しています。

営業部

馬場尚大さん

周囲の協力のおかげで２人の子供の出産にも立ち会うことができました。
また、妻の代わりに保育所に迎えに行ったり、子供の急な病気で休んだりすることもあるのですが、上司や先輩方から快く了承していただけて、大変助かっています。
残業無しは当たり前、有休完全消化の実践で、趣味のサッカーはもちろん、家族との時間も充実しています。
NETIS
NETIS NETIS登録商品

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Technology Information
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登録 番 号：

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ワイヤレスウォッチャーは、NETISに登録されている吊荷監視カメラです
NETISとは、
国 土 交 通 省 が 運 用する 新 技 術 情 報 提 供システム（New Technology Information
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カメラケース 寸法

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安全にご使用いただくために、ご使用前に必ず「取り扱い説明書」をよくお読みの上、正しくご使用ください。
● 製品の定格及びデザインは、改善のため予告なく変更する場合があります。
● 本カタログと実際の商品の色は多少異なる場合があります。

CONTACT
お問い合わせ先

協立電子工業株式会社
ht tps://e-kdk.com

大 阪 本 社： TEL. 06 - 6333-2561
福岡営業所： TEL. 092-558-3306
東京営業所： TEL. 042-721- 6840
東北営業所： TEL. 022-766 -9141
名古屋（株式会社MKI）： TEL. 052-693-6617
KDK Proska Pte. Ltd.（シンガポール）： TEL. +65-6909-6398
English for Science and Technology
Draft: October 12, 2023

Ehime University
February 23 to March 26, 2024

SundayMondayTuesday

WednesdayThursdayFridaySaturdayFebruary 18

February 19

February 20

February 21

February 22

February 23

February 24

Arrival Flight:
TBD @ TBD
Airport Transfer toHomestay
February 25

February 26

0830 to 1230
English for Science andTechnology
1330-1530
Orientation

March 3

March 40830-1230
EST Class1330-1500
Campus Activity

March 10

March 110830-1230
EST Class1330-1500
Campus Activity

March 17

Optional Rockies TriptoJasper National Park
March 24

March 180830-1230
EST Class1330-1500Campus Activity

March 250830-1230
EST Class
Evaluation
1330-1430
March SocialFebruary 27

February 28

February 29

March 10830-1230
EST Class

0830-1230
EST Class

0830-1230
EST Class

0830-1230
EST Class1330-1430
Campus Tour

1330-1430
Intercultural
Communication Skills
Workshop

1330-1530
Curling

1330-1500
SEC Adventure

March 50830-1230
EST Class1330-1430
Pronunciation
WorkshopMarch 120830-1230
EST Class1330-1430
Pronunciation
WorkshopMarch 190830-1230
EST Class1330-1430
Pronunciation
WorkshopMarch 6

March 70830-1230
EST Class1330-1430
Intercultural
Communication Skills
Workshop

0830-1230
EST Class1330-1600
Royal Alberta Museum

March 13

March 140830-1230
EST Class1330-1430
Intercultural
Communication Skills
Workshop

0830-1230
EST Class1330-1630
Telus World of Science

March 200830-1230
EST Class1330-1430
Intercultural
Communication Skills
WorkshopMarch 8March 90830-1230
EST Class1330-1500
SEC Adventure

March 150830-1230
EST Class1330-1500
SEC Adventure

March 21

March 220830-1230
EST Class1330-1500
Campus Activity

0830-1230
EST Class1330-1500
SEC Adventure

English Classes:
EST Integrated

Teacher: TBA
Classroom: TBA*Schedule is subject to change

March 26

Airport Transfer byHomestay
Leave at TBD
Departure Flight:TBD @ TBD

March 2

March 16

Optional Rockies TriptoJasper National Park
March 23
この機会に正しい知識を学びましょう。

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サージカルマスク（不織布マスク）の着用/検温へのご協力をお願いします。

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序東京都による痴呆性老人の調査が 1981，1988，1996 年とあった．結果はどの年度もそれほど変わらない．痴呆老人は 65 歳以上の老人人口の約 4％を占める．この数字は，どこの先進諸国においても同様である（4〜7％）．痴
呆患者の出現率は，65 歳以上 75 歳くらいまでは，100 人につき数人と極めて低いが，80 歳以降では，指数関数的に増大する．たとえば，80 歳では 100人に 9 人の割合だが，85 歳以上では 100 人に 21 人の割合となる．では 90歳以上ではどうであろうか．これもやはり東京都の調査によると，90 歳老人
では 100 人に 40 人が痴呆で，これが 100 歳老人となると，100 人に 90 人が痴呆である．このように，痴呆患者は 80 歳以降に急増する．
現在の理解では，80 歳以降に指数関数的に増大する痴呆のほとんどはアルツハイマー病によるものと考えられている．このような著しい増加は，個体の寿命が神経細胞の寿命に近づいたから生じたと考えることができる．とす
ると，治療薬の開発は簡単ではないと予想されたが，近年めざましい進歩がみられる．このスピードで開発が進めば，遠くない将来に真に有効な治療法を手中にすることができるかもしれない．
第 125 回日本医学会シンポジウム組織委員
金澤一郎

井原康夫

朝田隆
ご挨拶

2021 年 8 月 21 日・22 日、第 34 回日本語教育連絡会議が前年に引き続きオンラインで開催されました。2日間で 25 本の発表があり、日本をはじめ、リトアニア、チェコ、ベルギー、ポーランド、クロアチア、ラトビア、フランス、スロベニア、オーストリア、ドイツ、ハンガリーから 58 名が参加しました。
2019 年の連絡会議で、「リトアニアの国会で『杉原千畝の年』と正式に認定された 2020 年は、ぜひカウナスで開催を！」と勢いよく手を挙げたものの、2020 年は Covid-19 の影響を受けて、現地での開催が叶わず、延期をお願いしました。2021 年こそはと思っていましたが、やはり状況が許さず、結局オンラインでの開催となりました。
せっかく初めてリトアニアで開催するのだから、緑豊かな 8 月のカウナスを自慢したかったなあと残念に思っていました。しかし、「ヨーロッパまで行くのは無理だけど、オンラインだから参加できました」という声や、質問・コメントフォームでの活発なやり取り、部屋の掃除しながら参加していたというお話など、オンラインならではの良さもたくさん感じられました。
今回の連絡会議でも、多くの興味深い研究発表や実践報告があり、発表者の皆様のおかげで、実りの多い 2日間となりました。
また、開催前から、質問・コメントの収集方法や資料の配布方法などのアドバイス、お手伝いのお申し出など、有難いメッセージをたくさんいただきました。本当にありがとうございます。
当日は運営スタッフとして本学のシモナ・クンペ先生、卒業生のジーギマンタス・ヴァイチュスさん、在学生のアルマンタス・ヴィトカウスカスさん、トマス・ユオズヌキスさんががんばってくれたおかげで、長時間のオンライン会議を無事に乗り切ることができました。リトアニアで日本語教育に取り組む仲間と一緒に、この連絡会議に関われたことを嬉しく思います。
最後になりましたが、ご参加くださったすべての皆様に心から感謝を申し上げます。今後も日本語教育連絡会議が多くの日本語教育者の大切な居場所であり続けることを願っております。

ヴィータウタス・マグヌス大学
アジア研究センター
高木 伽耶子
2014 年 6 月 19 日

ＩＳＯ国際会議出席報告書 ISO/TC194/WG7
報告者名

ISO/TC194 国内委員会：テルモ株式会社

坂口 圭介（報告内容）
●WG7
1.

会議名

ISO/TC194/WG7 (Systemic Toxicity)

2.

開催地

日本・三島市

3.

開催日

2014 年 4 月 23 日

4.

出席者 主な出席者は下記の通り（敬称略）
Convener：Daniel E. McLain（米国）
日本：高島（イナリサーチ）、坂口（テルモ），米国：Joseph Carraway (NAMSA) 、Laurence
Lister(Toxikon)、Randy D. White(WuXi AppTec)他
計5.

中国、韓国、ドイツ、ノルウェー、

8 ヶ国、21 名

主要課題、議決事項、特に問題となった点及び今後の対応についての所見
昨年の Pavia 会議の議論を踏まえ作成された議題及び改定要旨案 N0013 に従って、ISO 10993-11（医療機器の全身毒性試験，2006 年版）の改定を議論・検討した。基本的には、現 ISO 10993-11 の骨格を変えることなく、軽微な修正と附属書の追加により、米 FDA 要求との調和、動物実験 3R への考慮、及び実験の効率性化を実現する案であり、当日の議論でさらに修正は加わったものの合意が得られた。
9 月 30 日までに投票を行い、この改定作業を正式化、PWI(preliminary work item)段階に進み、12 月30 日までに、さらに CD または DIS の段階へと作業を進める予定（1 年前の Pavia 会議でも同様の内容の進め方を Convener は述べていたが文書作成が滞り、ISO 活動的には進展がなかった）。以下、当日議論され、了承された ISO 10993-11 改定内容を示す。
・Table 1（動物数）の改訂
げっ歯類を用いた慢性毒性試験の動物数： 40（雌雄各 20）→30 匹（雌雄各 15）

1／3

・Table 2 （観察項目）の改訂
Subchronic の観察項目を Subacute と同一にした。改訂案では表内の赤字部分が「a,b」の注釈つきであったところ、「+」に修正したため、実質的に subacute から chronic まで全ての項目を要求。

a,b⇒

+a,b⇒

+・Table B.1（投与容量）の改訂
投与速度を 1mL/min を超えないよう規定した。
singleFor rodents, intravenous dosage volumes should not exceed an administration rate of 1 ml/min.

・Annex E：Organ list for limited histopathology for medical devices subjected to systemic toxicity
testing（段階的病理組織学検査法）の新設（informative）
病理組織学検査を段階的に実施する提案。下表のように観察する臓器を機能別に分類し、Tier 1
では代表組織を検査、異常が認められれば Tier 2 としてグループ化された臓器組織全てを観察する。

2／3

・Annex G：Repeated dose Rat – Dual Routes of Parenteral Administration（静脈内投与と腹腔内投与を組み合わせた毒性試験法）の新設（informative）

なお TC194 事務局から WG7 に対し、Annex F（発熱性物質試験）と ISO/TS 10993-20（免疫毒性試験）の改訂検討が求められていたが、当日は上記議論で時間切れとなった。前者の改訂は Pavia 会議
にて改訂内容が確定できているため、大きな問題とはならないと思われる。
以3／3上
新居浜工業高等専門学外国人特別招へい教授（客員教授）要項

平成 13 年３月 12 日要項 1-2 号

第１

この要項は，新居浜工業高等専門学校（以下「本校」という。）に外国人特別招へい教授（客員教授）（以下「客員教授」という。）を受け入れる場合の取扱いについて，必要な事項を定めるものとする。
第２客員教授として招へいできる外国人研究者は，世界的な水準で優れた業績を有し，本校における教育研究の推進に寄与すると認められる者とする。
第３ 客員教授の招へいは，本校教員の推薦に基づき，運営会議の議を経て，校長が行う。
２

客員教授の推薦に当たっては，当該客員教授の履歴書，業績書その他必要書類を添付するものとする。

第４ 客員教授の招へい期間は，１週間以上１年以内とする。
第５客員教授の受入は，当該客員教授を推薦した教員（以下「受入教員」という。）が行うものとする。
第６ 客員教授の招へいに要する経費は，当該客員教授又は受入教員等が負担する。
第７ 客員教授は，本校の共同研究に参画するとともに，各種講演等を行うものとする。
第８客員教授は，本校の教育研究に支障のない範囲で必要な施設，設備等を使用することができる。
第９ 客員教授は，本校の諸規則を遵守しなければならない。
第 10 この要項に定めるもののほか，客員教授の招へいに必要な事項は，校長が別に定める。
附則

この要項は，平成 13 年３月 12 日から施行する。
01234567
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貸 借 対 照 表
令和6年3月31日現在

科目

当年度（単位：円）
増減

前年度

Ⅰ 資産の部
１. 流動資産
現金預金

84,493,222

76,276,298

8,216,924

未収金

162,026,643

148,928,867

13,097,776

前払金

161,405

110,704

50,701

立替金

582,180

369,112

213,068

247,263,450

225,684,981

21,578,469

3,000,000

3,000,000

030周年積立資産

600,0000

600,000

特定資産合計3,600,000

3,000,000

600,000

330

ソフトウェア101,109

252,539△ 151,430

電話加入権

218,400

218,4000

その他固定資産合計

319,512

470,942△ 151,430

固定資産合計

3,919,512

3,470,942

448,570

資産合計

251,182,962

229,155,923

22,027,039

未払金

179,110,993

167,548,781

11,562,212

前受金

39,207

38,679528

預り金1,023,816

436,287

587,529

流動負債合計180,174,016

168,023,747

12,150,269

負債合計

180,174,016

168,023,747

12,150,269

71,008,946

61,132,176

9,876,770

3,600,000 ) (3,000,000 ) (71,008,946

61,132,176

9,876,770

251,182,962

229,155,923

22,027,039

流動資産合計
2. 固定資産(1) 特定資産
財政運営資金積立資産（2） その他固定資産
什器備品

Ⅱ 負債の部
流動負債

Ⅲ 正味財産の部
一般正味財産（うち特定資産への充当額）
正味財産合計負債および正味財産合計(600,000 )
第０１回

ＩＢＩＣスペシャルセミナー”売れる”商品づくりとマーケティング戦略のポイント
講師 （株）クリエイティブ・ワイズ 代表取締役 三宅 曜子 氏
【日 時】平成 20 年 03 月 21 日（金） 18：30～【主 催】今治地域地場産業振興センター【参加費】無料【開催地】じばさんセンター ４階 第１研修センター【参加者】41 名

今回は、経済産業省の事業推進アドバイザーなども務める”地域中小企業のサポーター”である 三宅曜子氏 をお迎えしました。
三宅氏は、全国各地で数多くの地域資源の掘り起こしを行い、確実に売れるための販路開拓と販売促進術を実践されています。
≪近年のマーケティングの考え方の変化≫
マーケティングの基本４Ｐ⇒４Ｐ+３Ｒに注目！！
Product（製品）、Price（価格）、Place（場所）、Promotion（プロモーション）＋Retention（顧客の維持）、Related Sales（関連販売）、Referrals（口コミ）
これからのマーケティングの目的は、忠誠心のある顧客を増やすこと。
≪顧客満足を高める 10 のサービスキーワード≫
1.アメニティ（心地良さ）・・・心地よいものをテーマとした商品やサービスが求められている。
2.ホスピタリティ（親切）・・・お客さまより先回りした気配りは満足度が高い。
3.コンビニエント（利便性）
・・・利便性を追求したサービスは満足度が高い。
4.インフォメーション（情報）・・・さまざまな情報をきちんと伝えることで信頼度が増す。
5.エコロジー（環境構造）・・・個人への丁寧なビジネスがエコロジーサービスに繋がっていく。
6.セルフスタイル（自主感覚）
・・・お客様自身で行って頂く事で納得できる結果が生まれやすい。
7.プロスタイル（専門性）
・・・ｼハイレベルなサービスが提案できる。
8.エンターテイメント（楽しさ）・・・楽しさのインパクトを前面に出し満足度の高いサービスを提供。
9.ナチュラル（自然志向）
・・・現代社会の中で、大きな満足度を訴求できる。
10.バリアフリー（弱者）・・・人に優しいサービスの代表的存在。

Profile／三宅曜子（みやけ・ようこ）

・消費者心理をベースとした衣食住、生活全般の提案を行うフロアーコーディネーター
として企業の販売促進企画プロデュースをはじめ、新商品開発、広告企画、パッケージ、店舗設計、ディスプレイ、イベント等具体的な戦略を提供。
・また、マーケティングコンサルタントとしても、中小企業支援及び指導、商業活性化事業、まちづくり事業等、顧客のニーズを的確に捉えた市場開発とアプローチ手法等、幅広い分野おけるアドバイスを全国各地で手掛ける。
・平成 18 年度より、経済産業省における中小企業地域資源活用プログラムの事業推進アドバイザーとして、全国での地域資源を活かした活性化事業に取り組んでいる。
・武蔵野美術大学油絵学科卒業。
・現在、（株）クリエイティブ・ワイズ 代表取締役、（株）マーケティング・ナビ 代表取締役。
富士マリオットホテル山中湖
山梨県南都留郡山中湖村平野 1256-1

Press Release2021 年 2 月 1 日

富士マリオットホテル山中湖
桜ほころぶ山中湖で味わう、春のディナーコース
シ ー ズ ナ ル デ ィ ナ ー。

コースグ レ ー ス オブ ス プ リ ン グ「Seasonal Dinner Course～Grace of Spring～」を販売
桜色に染まるオリジナルカクテル 2 種も期間：2021 年 3 月 1 日（月）～5 月 31 日（月）ディナーイメージ
富士マリオットホテル山中湖（山梨県南都留郡山中湖村、総支配人：佐藤 巨輔）では、2021年3月1日
グ リ ル アンド ダ イ ニ ン グ ジ―グレース（月）よりホテル1階レストラン「Grill & Dining G 」にて、山中湖の春を彩るディナーコース「Graceオブ ス プ リ ン グof Spring」とカクテルを販売いたします。

本ディナーは、富士山の周りで咲くことから名付けられた“フジザクラ”をモチーフに取り入れた見た目も華やかなコース料理です。富士の伏流水で育った富士山サーモンを桜のウッドチップで燻製にした手毬
寿司を含めた5種からなるオードブル盛り合わせや、ワインを作る過程で出る葡萄の搾りかすを飼料に丁ふき寧に育てた山梨が誇るブランド牛、「甲州ワインビーフ」を使用した蕗味噌焼きなど、春の食材に和のエッセンスを加えることで“フジザクラ”の優しい美しさを表現した全8品をご堪能ください。また、期間中はかわいらしい桜色のオリジナルカクテル2 種も提供いたします。
桜の開花とともに春を迎える山中湖で、旬の美味に笑顔ほころぶディナータイムをお楽しみください。

■「Seasonal Dinner Course ～Grace of Spring～」について“フジザクラ”をイメージし、厳選した地元富士山麓の食材で春の柔らかな色味や繊細な味わいを表現したディナーコース。シェフのおすすめ食材によってその日にメニューを決めるアミューズから始まり、 旬の筍と一緒に塩釜でふっくらと焼き上げるポワソンなど、春の訪れを感じる色彩ゆたかな一皿一皿をお楽しみいただけます。
【メニュー】◇アミューズ本日の逸品◇オードブル5種盛り合わせ
空豆のすり流し
甲州ワインビネガーの野菜ピクルス 桜風味
蛍烏賊沖漬けと山菜の煮浸し
自家製富士山サーモン燻製の手毬寿司 青山椒風味
甲斐名物“煮貝”と若芽の和え物◇刺身
沼津港より旬のお魚３種を炙りと昆布〆で薫製醤油 オリーブパウダー 酢橘◇セカンドオードブル
忍野豆腐のフリット 桜海老餡かけ◇ポワソン
沼津港より本日魚と竹の子の塩釜焼き◇メイン
甲州ワインビーフのグリル 蕗味噌焼き 季節の温野菜添え◇山菜天麩羅と桜そば◇デザート
本日のデザート◇コーヒーまたは紅茶期間：2021年3月1日（月）～5月31日（月）時間：

平日：18:00～21:00（L.O.）、刺身イメージ

ポワソンイメージ

土・日・祝日：17:30～21:00（L.O）※2020年5月30日より当面の間、営業時間を変更しております。

場所：

レストラン「Grill & Dining G」

料金：12,750円
Grill & Dining G■桜色に染まる春のカクテル
山梨県の蔵元のワインや梅酒を使用した、フジザクラの花言葉「優れた美人」をイメージし美容や健康を意識したカクテルを2種ご用意いたしました。透き通った薄ピンク色がまるで一輪の桜がつつましやかに咲く姿を感じさせます。山中湖の春を楽しむ料理と共にゆったりとお楽しみください。
グ ロ リ ア ス ブ ル ー ム・Glorious Bloom（写真左）
長い冬を終え、待ちわびた春にようやく煌びやかに開花する一輪のフジザクラをイメージしました。カクテルのベースには桜色の山梨ロゼワインと薬酒の一つに括られることもあるミネラル豊富で、甘さ控えめな山梨県産梅酒を使用。健康志向の女性はもちろんのこと、男性にもお薦めのカクテルです。
カクテルイメージ

フジ

ザクラシ ャ ワ ー・FUJIZAKURA Shower（写真右／ ノンアルコール）
白とピンクの層をかき混ぜると、まるで暖かな春の風が桜を舞い散らす様に漂うノンアルコールカクテルです。
美容と健康に期待できる甘酒とヨーグルトをソーダで割っているのでスッキリと召し上がれます。

期間：2021年3月1日（月）～5月31日（月）時間：16:30～21:00（L.O.）※2020年5月30日より当面の間、営業時間を変更しております。

場所：

レストラン「Grill & Dining G」

料金：

各 1,300円～＜ご予約・お問い合わせ先＞
富士マリオットホテル山中湖 TEL：0555-65-6400 URL： https://www.fuji-marriott.com※記載のメニュー内容は、変更になる場合がございます。
※表示料金には別途消費税・サービス料（10％）含みます。

【新型コロナウイルス感染拡大防止のための取り組みについて】
富士マリオットホテル山中湖では、すべてのお客様の健康と安全を最優先に「三密回避」「徹底した衛生管理」「従業員の健康管理」に取り組む当社ガイドラインを遵守し、ホテル運営を行っております。
・ホテルエントランス、レストラン入り口等での消毒の実施
・レストラン入店人数制限やテーブル間隔を広げた混雑緩和 など
詳細はホテル WEB サイトをご覧ください。 https://www.fuji-marriott.com/
マリオット・ホテルについて
世界65以上の国と地域において、550軒以上のホテルとリゾートを展開するマリオット・ホテルは、ゲストがリラックスし、マインドをクリアにし、新しいアイデアを引き出すお手伝いをしたり、旅行者のニーズを先読みすることで、ゲストにひらめきを与え自身のもつポテンシャルをフルに活かせるようにし、滞在中のあらゆる面を通して旅行というものを進化させています。マリオットはスタイル、デザイン、テクノロジーを融合した「グレートルーム ロビー」や「モバイルゲストサービス」を導入するなど、革新的なアイデアで業界をリードしています。詳しい情報はwww.MarriottHotels.comをご覧ください。また、FacebookやTwitter（@marriott）、Instagram（@marriotthotels）でも情報を発信しております。マリオット・ホテルは、これまでのマリオット リワード、ザ・リッツ・カールトン・リワード、スターウッドプリ
ファードゲスト（SPG）に代わり新たに誕生したマリオットの旅行プログラム、Marriott Bonvoy（マリオット ボンヴォイ）に参加しています。Marriott Bonvoyは会員の皆さまに並外れたグローバルブランドポートフォリオやMarriott Bonvoy
Momentsでの体験、そして無料ホテル宿泊に向けたポイントやエリートステータス昇格に向けた泊数獲得を含む、比類なき特典をお届けします。無料会員登録やプログラム詳細については、MarriottBonvoy.marriott.comをご覧ください。

（本件に関する報道関係の皆様からのお問い合わせ先）
富士マリオットホテル山中湖 広報担当： 釜中
TEL：090-4089-8266
E-mail： press@fuji-marriott.com
（様式１４－２）

公告第 299 号
令和５年４月３日

中部アイティ産業健康保険組合
理事長

古堅

宗信

組合会議員選挙の無投票について

令和５年４月７日執行の組合会議員選挙は、下記のとおり候補者が選挙すべき議員の定数を超えないので、投票は行わない。

記

１．互選議員の定数９名

２．立 候 補 者 の 数９名以上
レジメン名

PBd

出典

ポマリスト適正使用ガイド2019年5月改訂
ベルケイド適正使用ガイド2019年8月作成

Lancet Oncol 2019;20:781-794

実施部署区分
■入院

■外来

□処置

投与減量の基準
対象疾患

ANC

多発性骨髄腫■進行・再発□補助療法（術前・術後）□初発□

１クール期間21日

3500/mm 未満

1000/mm3以上に回復するまで休薬

PLT

32.5万/mm 未満

Grade1以下に回復するまで休薬

5万/mm3以上に回復するまで休薬※皮疹Grade4または水疱形成は回復後も再開しない

上記以外のGrade3以上の副作用

Grade2以下に回復するまで休薬

皮疹

Grade3

回復後以下を目安として減量し再開（ポマリスト）4mg→3mg→2mg→1mg→中止
2
22（ベルケイド）1.3mg/m →1.0mg/m →0.7mg/m →中止
末梢性ニューロパチーまたは神経障害性疼痛（ベルケイド）
疼痛を伴うGrade1・2 ：1.3mg/m 2→1.0mg/m2→0.7mg/m2→中止
疼痛を伴うGrade2・3 ：回復後0.7mg/m2週1回
総クール数

PDまで

投与中止の基準
PLT
500/mm3未満
2.5万/mm3未満
発熱性好中球減少症、Grade3以上の皮疹またはその他
水疱形成、Grade3以上の上記以外の副作用（次のクールまでの標準期間）

ANC（ベルケイド） Grade4の末梢性ニューロパチーまたは神経障害性疼痛

薬剤名・略号

１日投与量

投与方法

投与速度
(時間)

投与日(d1、d8等)＜1-8サイクル＞
day1-14①ポマリスト4mg 分1眠前

1-8サイクル
ポマリドミド（ポマリスト）

4㎎/body

ボルテゾミブ（ベルケイド）

1.3mg/m

デキサメタゾン（レナデックス）

220㎎/body※1

経口

分1
眠前

NS適量

皮下注射

経口

分1

day1-14d1、4、8、11

day1-2、4-5、8-9、11-12①レナデックス20㎎※1分1で昼までに内服
day1、4、8、11①ベルケイド1.3mg/m2＋生食適量（皮下注射）

day1-2、4-5、8-9、11-12＜9サイクル以降＞
day1-14①ポマリスト4mg 分1眠前

9サイクル以降
ポマリドミド（ポマリスト）

4㎎/body

ボルテゾミブ（ベルケイド）

1.3mg/m

デキサメタゾン（レナデックス）

１日投与順(経時的にﾌﾟﾚﾒﾃﾞｨｹｰｼｮﾝ・ﾎﾟｽﾄﾒﾃﾞｨｹｰｼｮﾝ、

220㎎/body※1※1：76歳以上の患者では10㎎/bodyへ減量を考慮

経口

分1
眠前

NS適量

皮下注射

経口

day1-14

day1-2、8-9①レナデックス20㎎※1分1で昼までに内服

d1、8

day1、8①ベルケイド1.3mg/m2＋生食適量（皮下注射）

day1-2、8-9
新型コロナウィルス感染症の予防などについて○ 予防法として、まずは手洗いが大切です。こまめに石けんやアルコール消毒液などで手を洗いましょう。
○ 予防法について、実習実施者や監理団体から指示があったときは必ず従ってください。
○ 発熱や体がだるいなど体調が悪いときは、すぐに実習実施者や監理団体へ相談してください。
○ そのほか困ったときは、母国語相談でも相談を受け付けています。
2023年3月10日
カーボンニュートラル技術研究会
第61期活動計画
主査 巽 和也（京都大学）
幹事 寺井 航（ダイキン工業）
幹事 桑田 祐丞（大阪公立大学）
カーボンニュートラル技術研究会
WEB サイト：http://www.htsj.or.jp/branch/kansai/Wakate.html
会員数：38 名（大学 14 名，企業 24 名）
１．活動報告第1回研究会
開催日：2022 年 9 月 22 日（木）13:00-16:50

場

所：大阪ガス㈱ エネルギー技術研究所

内

容：見学会・講演会
見 学 会

13:00～14:30

13：00～13:20 全体概要の紹介
13：20～14:30 カーボンニュートラルリサーチハブの見学

研 究 会

14:45～16:50

14：45～15:15 自己紹介

15：15～15:55
術研究所）

話題提供①：桜井沙織 氏（大阪ガス株式会社 エネルギー技「エネルギー技術研究所の脱・低炭素化に資する取り組み」

16：00～16:40 話題提供②：桑田 祐丞氏（大阪公立大学）「多孔質・粗さを用いた熱・運動量の非相似伝熱制御について」

16：40～16:50 写真撮影・閉会
参加費：無料
参加者：16 名

第2回研究会
開催日：2022 年 10 月 22 日（土）14:40-16:40
場

所：兵庫県立大学 姫路工学キャンパス

共催：日本機械学会関西支部 エネルギー技術懇話会（日本機械学会 関西支部 第 23 回秋季技術交流フォーラム（10:00~17:10）の一部として開催）
URL：https://www.jsme.or.jp/event/2022-113747/
内

容：講演会

14：40～15:40 話題提供①：松本 亮介 氏（関西大学）「ラジオグラフィを用いた霜研究の展開－霜微細構造と霜制御の可能性について－」

15：40～16:40 話題提供②：巽 和也 氏（京都大学）「サーモリフレクタンスイメージング法を用いたマイクロ熱特性評価－ナノ・マイクロ配線の発熱・温度特性－」

参加者：13 名

松本 亮介 氏巽 和也 氏

第3回研究会
開催日：2022 年 12 月 8 日（木）13:00-17:15
場

所：神戸大学 瀧川記念学術交流会館

合同企画：日本伝熱学会関西支部 第 29 期第３回講演討論会
共催：日本機械学会関西支部 エネルギー技術懇話会
神戸大学 複雑熱流体工学研究センター
内 容：講演討論会
13：00～13:05 開会の挨拶

13：05～13:50 田川 義之 氏（東京農工大学）「マイクロ液滴の高速衝突実験およびモデリング」
13：50～14:35 黒河 通広 氏（大阪電気通信大学）「家電・部品業界における熱流体機器の研究開発と課題」

14：55～15:40 栗山 怜子 氏（京都大学）「光と分子運動を利用したマイクロ流路内の熱流体可視化技術」

15：40～16:15 廣川 智己 氏（兵庫県立大学）「界面せん断力を受ける液膜流の熱流動特性」
16：15～16:50 田中 秀明 氏（川崎重工業株式会社）「航空機用ギヤボックスの技術開発」

16:50~17:15

写真撮影・閉会挨拶

参 加 費：無料

田川 義之氏黒河 通広 氏栗山 怜子 氏廣川 智己 氏田中 秀明 氏２．活動計画
第4回研究会（予定）
開催日：2023 年 4 月~5 月
場

所：大崎クールジェン株式会社（広島県大崎上島町）

備

考：施設見学の枠および見学先の都合により 2023 年 2 月～3 月の開催が厳しいため，2023 年 4 月～5 月に見学する予定となった．

以上
Jpcanada 留学センター 留学業約款■第 1 条約款

申し込み希望者（以下乙とします）は、この約款を承諾の上、Jpcanada
留学センター 【会社登録名 Japan Systems Inc (本社住所 320-890 W
Pender St Vancouver BC Canada V6C 1J9/日本支店 株式会社カナダ
東京都千代田区神田錦町 1-10 開盛館ビル５階）、以下甲とします】 に対し、各種サービスを申し込むものとし、この約款から該当する条項が適用されます。
■第 2 条

拒否事由

甲は、乙において下記事由に該当する事があった場合、申し込みをお断りする事があります。
1. 乙がカナダ留学、カナダワーキングホリデープログラムに適した条件が備わっていないと甲が判断した場合。
2. 乙が未成年者である場合に、親権者(保護者)の同意を得られない場合。
3. 障害、既往症、重大な疾病、心身喪失、不安定な精神状態など心身の状態が、お申し込み内容にそぐわないと、甲が判断した場合。
4. 第 3 条 3 項に関連して、健康診断書または医師の承諾書の提出を要請したにも関わらず、ご提出いただけない場合。または、同伴者（費用は乙負担）の同行が必要と判断された場合で、乙の同意を得られない場合。
5. 学校またはそのほか申込先機関の参加（または申し込み条件）にそぐわないと判断される場合。
6. その他、甲が不適切と判断した場合。
■第 4 条甲の行う手配範囲

甲はこの約款に基づき、留学カウンセリング、学校への入学手続き代行、滞在先手配、空港出迎え、留学・ワーキングホリデーサポートサービス、各種留学プログラム手配を行います。
甲が提供するサービスの内容及び料金の詳細については、甲が用意する別資料（各種パンフレット、料金表、サービス案内等）の記載の通りとします。
■第 5 条必要書類

甲は各種留学手続きに必要な書類を乙にご案内します。乙は、甲指定の期日までに必ず、指定された書類を指定された方法で甲に提出するものとします。
また、入学書類など、必要に応じて乙に代わって甲が代理署名をする場合があることにご了承いただきます。
■第 6 条諸費用

甲は乙に見積もり（もしくは請求書）を提示し、その内容に乙が同意した場合に限り、甲の指示に従い、各諸費用を支払うものとします。
■第 7 条

費用の精算

この約款の第 6 条に定めた費用の支払いについて、乙は甲より指定された期日までに指定口座へ必要金額を入金するものとします。
指定期日までに入金を確認できない場合、必要に応じて甲は乙に対して新しい請求書を再発行します。
また、乙からの入金が長期間に渡り確認できない場合は、甲は、入金留学手続きを停止したり、乙の希望する期日までに留学手続きが完了しない事があります。
甲が乙から預かった教育機関の授業料については、入金確認日から３営業日以内に、甲が責任を持って指定教育機関への支払い手続きを完了させます。
その他費用（ホームステイ費、空港出迎え費用等）については、そのサービスが提供される段階にて、甲が責任を持ってサービス提供者への支払い手続きを完了させます。
■第 8 条申し込み成立後の留学手続き取消と取消手数料、並びに返金ご返金手続きについては、乙から書面で返金のお申し出でを行い、それを甲が受理することで成立いたします。
その場合、返金額は元の請求書に記載された通貨（通常カナダドル）にて計算され、カナダドルもしくは日本円にて甲から乙へ返金いたします。

契約の成立

契約の成立とは、乙が甲に対し所定の申込書もしくは必要事項を提出し、それを甲が確認した時とします。
■第 3 条■第 9 条方法

申し込み成立後の留学手続き変更と変更手数料

申し込み後に、乙の都合により、申込み内容の変更がある場合、甲は速やかに変更手続きを行います。変更手続きについては、甲の手数料は無料といたしますが、取引先（学校、ホームステイ先、空港送迎業者等）が定める変更手数料が発生した場合は、乙は速やかにその手数料を甲へ支払うものとします。また、学校の申込みの変更内容によっては、本約款第９条が適用される場合があります。

甲はこの約款に基づき返金の手続きを行います。
留学費用として乙から受領した費用から、各教育機関、受け入れ先、弊社料金表に記載された内容に従って計算された金額（カナダドル）をご返金いたします。
乙が日本円での返金を希望する場合は、日本国内の銀行口座への振り込みによる返金となり、海外送金と国内送金に纏わる手数料（銀行手数料）は乙が負担するものとします。
■第 10 条甲からの解約下記に定める事由が乙に認められる場合、 甲は催告後この約款に基づく契約を解約する事ができるものとします。
1. 定められた期日までに第 5 条に定める必要書類の提出が乙からない場合。
2. 定められた期日までに第 6、7 条に定める諸費用の乙からの支払いが確認できない場合。
3. 乙の所在が不明、もしくは 1 ヶ月以上にわたり連絡が取れない場合。
4. 乙が甲に提出した乙に関する情報内容に、虚偽または重大な遺漏が認められた場合。
5. その他乙の原因で甲がやむを得ない事由があると判断した場合。
6. 乙が就学するのに十分な目的を備えていないと判断した場合。
7. 甲が当該サービスの中止、手配不能などにより、契約書に記載された役務を履行できないと判断した場合。
甲がこの約款に基づく契約を解約する場合、甲に支払済みの費用等の返金は致しません。また、解約によって生じる各取消手数料などの費用および損失は、乙が負担するものとし、甲より別途請求出来るものとします。
■第 11 条

免責事項

下記のような甲の責によらない事由により乙の留学が不可能、又は申し込み内容の変更が生じる場合、甲はその責任を負わないものとします。
1. 学校、コースなどが既に定員を満たしていて、乙の入学が出来ない場合。
2. 希望滞在施設が既に定員を満たしていて、乙の入居が出来ない場合。
3. 学校の事由によるコース内容の変更がある場合。
4. 通信もしくは学校の事由により、入学許可証が希望入学期日までに届かず乙が出発出来ない場合。
5. 甲の責によらない事由でパスポートおよびビザなどの取得に時間がかかり、希望出発時期に間に合わない場合。
6. 乙の書類不備等、当社の責によらない事由でカナダのビザが発行されなかった場合、または入国拒否をされた場合。
7. 天災地変など、不可抗力による事由のとき。
乙は、個人の責任において行動するものであり、渡航後の法令・公序良俗などの規則に違反した際、責任や損害賠償は乙個人の責任となり、甲はその責を何ら負いません。天変地異等、通常とは異なる不可抗力による事由のときは、本約款に規定された以外の対応となる場合もあります。
本約款、サービス内容、料金等は予告なく変更・中止される場合があります。
■第 12 条損害負担

乙が、甲の責によらない事由により何らかの損害を被った際、甲はその責任を負いません。
■第 13 条

発行期日

この約款は、2009 年 4 月 2 日以降に申し込まれる契約に適用されます。
見 積 書

No.

OPTION-00-15

作成日

0000年00月00日

御中
下記の通り御見積いたします。ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
オルトメディコは、一社でも多くの企業が製品の健康維持増進を証明することができるよう適正価格で高品質なヒト試験をご提供することをお約束いたします。
見積有効期間支払い条件

作成日から30日以内
契約月の翌月末100%

株式会社オルトメディコ〒112-0002
東京都文京区小石川１丁目４番１号
住友不動産後楽園ビル２階
TEL：03-3812-0620
FAX：03-3812-0670
担当：¥396,000

合計金額（消費税として￥36,000を含む）

研究デザインを考慮して、目標症例数を提案・設計します。先行研究、文献などから目標症例数を見積もります。設計するにあたり必要なデータをご提出いただく場合がございます。なお、文献をもとに例数設計は可能ですが、本業務に文献検索は含まれません。

項目説明

項目

数量単価金額¥360,000¥360,000

統計解析
例数設計業務1 件

備考計¥360,000

消費税（10％）¥36,000

合計¥396,000
〇研究支援金の使途に関する留意事項
下表に則り、研究代表者に対して助成金を使用することができます（他機関に所属する共同研究者には配分できません）
。
使用費目
消耗品費

旅費

雑役務費

使用方法
使用不可の経費
共同研究に使用する消耗品費に限る。
他機関所属の共同研究者の物品購入
研究協力者への謝品（クオカードなど）の購入は、対象者が受領した確証が必要。
※徳島大学の規定単価に従って算出する。
共同研究に必要な用務に係る旅費に限る。
※徳島大学の旅費規則による。
データ分析、ソフトウェア開発等の役務の 学会年会費提供に係る経費。
英文校閲費用、論文投稿費。
共同研究に係る雑役務費に限る。

※耐用年数 1 年以上かつ取得価格 10 万円以上の物品については、研究機関において設備等として受け入れ、特に耐用年数 1 年以上かつ取得価格 50 万円以上の設備等については、資産として管理します。
※換金性の高い物品とみなされる、パソコン、タブレット型コンピュータ、デジタルカメラ、ビデオカメ
ラ、テレビ、録画機器、金券類等は、管理簿等で管理を行います。
その他可否が不明な使途については事前にご相談ください。
本件問合せ先ＡＷＡサポートセンター 小西
ＴＥＬ： 088-633-7538 内線 (蔵本 83)-7629
Ｅ-mail： awa@tokushima-u.ac.jp
原子力基礎基盤戦略研究イニシアティブ
戦略的原子力共同研究プログラム 事後評価総合所見
研究課題名：核燃料に関する計算組織学的な解析技術の開発
研究代表者（研究機関名）：太田宏一（一般財団法人電力中央研究所）
再委託先研究責任者（研究機関名）：白数訓子（独立行政法人日本原子力研究開発機構）
再委託先研究責任者（研究機関名）：澁田靖（国立大学法人東京大学）
再委託先研究責任者（研究機関名）：野本祐春（伊藤忠 CTC 株式会社）
再委託先研究責任者（研究機関名）：松田哲志（一般財団法人ファインセラミックスセンター）
研究期間及び研究経費：平成２２年度～平成２４年度（３年計画） ８６百万円
項目

要

１．研究の概要

２．総合評価約

動力学解析(フェーズフィールド(PF))法と計算状態図(CALPHAD)法を中心に、第一原理(ab-initio)法と分子動力学(MD)法を組み合わせたマル
チスケールシミュレーションに基づき、核燃料に適した計算組織学的な解析手法の基盤構築に必要な技術を開発した。

Ａ

動力学解析法と計算状態図法を中心に、第一原理法と分子動力学法を組み合わせたシミュレーションに基づき、核燃料に適した計算組織学的な解析手法の基盤構築を目的としており、当初計画に掲げた全ての研究項目について想定通りの成果を挙げており、研究全体として優れた成果が挙げられていると評価できる。
Ｓ）極めて優れた成果が挙げられている
Ａ）優れた成果が挙げられている
Ｂ）一部を除き、相応の成果が挙げられている
Ｃ）部分的な成果に留まっている
Ｄ）成果がほとんど挙げられていない
2022 年 10 月 26 日
報道関係各位
株式会社 MPD

蔦屋書店／TSUTAYA BOOKSTORE にて沖縄フェアーを開催
シーズンレス、タイムレスな沖縄の魅力が集合した POP UP ストアを企画
TSUTAYA 店舗や書店で取り扱うエンタテイメント商品の商物流事業会社、株式会社 MPD(本社:東京都千代田区、代表取締役社長 長 豊光、以下 MPD)は、沖縄県内の百貨店やホテルショップのプロデュースを手掛
ける株式会社 bluespot と沖縄の様々な魅力を伝えるポップアップストアを企画いたしました。
2022 年 10 月 14 日（金）から 2023 年 1 月 31 日（火）まで、函館 蔦屋書店/湘南 蔦屋書店/二子玉川 蔦屋
家電/TSUTAYA BOOKSTORE 下北沢の４店舗にて、沖縄の新たな魅力を伝える編集型の沖縄フェアーを順次開催します。本フェアーは、沖縄県が行う「令和 4 年度稼ぐ県産品支援事業プロモーション事業」の一環として実施されます。

編集は沖縄県内の百貨店やホテルショップのプロデュースを手掛ける株式会社 bluespot（代表：加藤圭介）と、蔦屋書店のコンシェルジュ、TSUTAYA BOOKSTORE のバイヤーが担当し、MPD は各店舗にマッチした商品選定とバイイング行い、企画のバックアップを行います。
シーズンレス・タイムレスをテーマに選ばれたアイテム「新・沖縄特選 2022-23」をベースに、特色の異なる各店舗で、県外では手にすることが難しい独自の魅力あふれる物を通じ、様々な沖縄の魅力を伝えていきます。

【開催スケジュール】■函館 蔦屋書店
開催期間

2022 年 10 月 14 日（金）～11 月 13 日（日）テーマ

「冬の始まりに沖縄を。
」
冬の始まりにお勧めのアイテムを中心に編集。身も心も温まる沖縄の魅力を提案。

所在地

北海道函館市石川町８５番１号■湘南 蔦屋書店
開催期間

2022 年 11 月 5 日（土）～12 月 14 日（水）テーマ

「自然と共生する沖縄アルチザン」
自然と共生しながらモノ作りをする沖縄のアルチザン（職人・職工） をテーマに、こだわりの食やクラフトをご紹介。

所在地

神奈川県藤沢市辻堂元町 6 丁目 20 番-1■二子玉川 蔦屋家電
開催期間

2023 年 1 月 5 日（木）～1 月 19 日（木）テーマ

「沖縄発の新定番」
沖縄発の新定番をテーマに、食やクラフトを編集。
いつも側に沖縄がいる、そんな新しい沖縄との付き合い方を提案。

所在地

東京都世田谷区玉川１丁目 二子玉川ライズ Ｓ．Ｃ． テラスマーケット １４番１号■TSUTAYA BOOKSTORE 下北沢
開催期間2023 年 1 月 6 日（金）～1 月 31 日（火）テーマ

「沖縄インディーズ」
沖縄ならではのインディーズマインドや、チャンプルー（混在する）カルチャーから生まれた新たなムーブメントを編集。

所在地

東京都世田谷区北沢２丁目１１番１５号【実施概要】「令和 4 年度 稼ぐ県産品支援事業プロモーション事業」の一環として実施。

主催：沖縄県
共催；株式会社 MPD
プロデュース：加藤圭介（株式会社 bluespot）
ビジュアル：YUYA（Atelier FOLK）
事務局：株式会社リウボウ商事/株式会社 bluespot

【各回ポスター】

【本件に関するお問合せ先】
株式会社 MPD

文具雑貨事業部

電話：03-6862-9787

株式会社 bluespot
担当：加藤
電話：03-6413-6548
メールアドレス：kato-k@bluespot.asia■株式会社 MPD
代表者：代表取締役社長 長 豊光

所在地

：東京都千代田区麹町

事業内容 ：書籍・雑誌・文具・エンタテイメント商材等の卸販売
飲食サービスを提供する店舖等の経営及び経営指導、並びにフランチャイズ事業
物流代行事業、貨物軽自動車運送事業、貨物利用運送事業
設立：2006 年 4 月 3 日

資本金：100 百万円
本リリースに関するお問い合せ：株式会社 MPD 経営企画室

諏訪部

TEL:03-6862-9787
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46
2021年12月21日【施工実績】

大阪芸術大学キャラクター造形学科棟新築工事
当社が電気設備工事を担当しておりました大阪芸術大学キャラク
ター造形学科棟（大阪府河南町）が２０２１年１１月１８日に完成しました 。
地上４階建ての新校舎は、ドイツの「ノイシュヴァンシュタイン城」をモデルに作られ、建物自体を撮影実習や映画のセットなどの教材として活用できます。屋内は中央部分が吹き抜けとなっており、教室のほか、フィギュアを製作するための専門の部屋や漫画デッサン室 、 ゲーム 博物館等 があります 。
電気設備工事では、照明器具の選定にあたり意匠を凝らした外観や内装を考慮しつつ、デザインや機能性に十分配慮しました。また、ケーブルラックを天井に露出して見せる意匠としており、トレイ型を使用 し吊 り物 が見えないように 施工 しました 。
当社は、感性豊かな学生たちの快適で想像・発想が広がる空間の創造 に 貢献 しました 。

大阪芸術大学

キャラクター造形学科棟

外観

大阪芸術大学

キャラクター造形学科棟

外観（ライトアップ）

大阪芸術大学 キャラクター造形学科棟
入口正面 照明器具
可逆過程のエントロピー(1) 定容過程（constant volume process）

T2p2
S  CV ln  CV ln
T1p1(2) 定圧過程（constant pressure process）

TVS  C P ln 2  C P ln 2
T1
V1(3) 等温過程（isothermal process）

S  R ln

V2p  R ln 2
V1p1(4) 断熱過程（adiabatic process）

S  0理想気体可逆変化一覧表

不可逆過程のエントロピー
断熱孤立系において，状態１から状態２への不可逆的に変化する過程を考える．
このとき，求めたいエントロピー変化は

2(S2)

A

dQ
1 T であるが，これを不可逆過程で2（不可逆）B簡単に求めることはできない．
注目する不可逆過程Aに対し，状態２から状態１へ戻る可逆過程Ｂを考える．
dQ
この閉じた過程全体 をT

（可逆）

1(S1)

dQ
1 A2 B1 T と書くことにし，不可逆過程のエントロピーさらに，不可逆過程Aと可逆過程Bに分けて書くとこの過程全体は不可逆過程であり，不可逆過程のクラウジウス積分は負になるので状態1, 2のエントロピーをそれぞれS1, S2とすると，第２項は可逆なので，と書ける．これを代入して，

不可逆過程のエントロピー系を断熱的に不可逆変化させると dQ  0 だから，可逆の場合は，可逆過程のクラウジウス積分が０になることから，同様にして注意）ここで断熱系を考えるのは，注目している不可逆過程Aのみであり，可逆過程Bは断熱ではない．これも断熱と考えると，最初から S 2  S1 となり，矛盾を生じる．

エントロピー増大の原理
１つの断熱系が不可逆変化をすれば必ずエントロピーは増加する

断熱的に変化が起こった場合エントロピー増加 ＝ 不可逆変化
エントロピー一定 ＝ 可逆変化

（例） ＜断熱孤立系＞
AB

QTATB• 断熱孤立系に２つの熱容量が無限に大きな系Ａ，Ｂがあり，それぞれの温度をTA，TBとする．大小は「TA>TB」である．
• わずかな熱「Q」がＡからＢへ移動した場合，各系および系全体でのエントロピーの変化量を考える．

（例） ＜断熱孤立系＞★ 各系のエントロピー変化
Ａ：
Ｂ：☆ 系全体のエントロピー変化
S  S A  S B

不可逆な熱移動により系全体のエントロピーが増加
エントロピーの導入により不可逆性の数量化に成功

例題19-1• 0℃の氷2kgが25℃の水になるときに必要となる熱とエントロピーの増加量を求めよ．ただし，氷の融解熱は334.0 kJ/kg，水の比熱は4.180 kJ/(kg･K)とする．

例題19-2n molの理想気体が断熱壁に囲まれ，等温的に体積VAからVBへ自由膨張（拡散）する場合，この過程は可逆か，不可逆か，エントロピー変化を計算することにより示せ．

例題19-2 回答の方針
状態Aから状態Bへ気体が拡散するとき，途中は準静的過程とは言えないので，経路は定まらない．しかし，エントロピーは状態量だから等温線に沿って準静的過程として計算すればよい．
dQ  dU  dW より，熱力学第１法則
これにdQ  TdSdU  CV dT状態方程式を代入するとTdS  CV dT  pdV

pV  nRT より，dS 
等温過程なのでdT  0 として，

dS 
等温過程でnモル気体の体積がVAからVBへ増加するときのエントロピー増加は，
 S 

熱力学第2法則のまとめ☆ 熱力学第２法則 … エネルギーの変換方向を制限（不可逆変化）
dQ」の導入T

不可逆性の定量化

エントロピー「 S  

断熱変化の場合 …
…

エントロピー増加 ＝ 不可逆変化
エントロピー一定 ＝ 可逆変化

不可逆変化 → エントロピーの増加： dS  0熱力学第2法則のまとめ• 熱力学第２法則は，「クラウジウスの表現」によれば，熱はそれだけでは，低温物体から高温物体へ移ることはできない．
• 高温物体から低温物体への熱移動現象は，摩擦による熱の発生，真空中への気体の拡散，水中へのインクの拡散などの現象と同様，そのままでは元に戻らない不可逆現象である．
• エントロピーは，自然現象の不可逆性を計る尺度である．
• 不可逆現象が元に戻らないのは，エントロピーが増大することで説明される．
• 全ての自然現象は，不可逆現象であり，エントロピーが増大する方向におこる．
• 宇宙は，全体のエントロピーが究極的に最大となる増大となる方向に移りつつある．

まとめ

例題19-3• 体積V1,V2の断熱容器に封入されたn1 , n2 molの2種類の理想気体を混合させる場合，この過程は可逆か，不可逆か，エントロピー変化を計算することにより示せ．

例題19-4• 熱容量がCで等しく，温度がTA, TB (TA < TB ) の2種類の物体を接触させて，熱伝導を起こさせた場合（外界との熱の授受はない），この過程は可逆か，不可逆か，エントロピー変化を計算することにより示せ．
大分県バドミントン協会表彰規程細則
表彰規程第２条３項の（３）その他理事会において適当と認めた者とは、次の基準に該当する者とする。

１ 該当する大会
公益財団法人日本バドミントン協会が主催する第１種大会とする。
２ 成績
上記大会の３位以内の入賞者
３ 国際大会については、大会の規模等を勘案のうえ、理事会で審議し決定する。
(原則８位以内の入賞者について審議する。)
４ 資格表彰該当者は、当該年度の本会会員を対象とする。

附則
この細則は、平成２３年５月１５日から実施する。
1日目「知る活講座」登壇予定①必要とされるボランティア活動について
大倉山ミエル「自由な居場所」を目指して、多世代が交流できる”街カフェ”として様々な事業を展開しています。

港北区障害者地域活動ホームしもだ

在宅の障害児・者及びその家族等の地域生活を支援する拠点施設です。
日中活動（通い）や地域交流事業を行っています。

親と子のつどいの広場 ぽっけ

親子の交流の場、つどいの場を提供しています。また、子育てに関する相談や情報収集をすることができる場所です。

②地域活動を通して得られるもの
ガーデンズ元気づくりステーション代表 巻口 徹さん
元横浜市職員。退職後はセカンドキャリアの仕事をしながら地域の活動にも積極的に参加されており、体操教室ではリーダー役として活躍されています。

生活支援コーディネーター
高齢になっても地域の中で望む暮らし方を実現できるよう、地域の取り組みをサポートする仕事です。
介護保険だけでなく、地域の中で支えあえる関係ができるよう、地域の様々な団体と協力し活動しています。

港北公会堂 アクセス

○東急東横線「大倉山駅」
徒歩約 7 分大倉山駅改札を出て左方向の商店街を抜け、綱島街道を渡り右方向 港北区役所隣接○横浜市営バス・川崎鶴見
臨港バスで「港北区総合庁舎前」下車 徒歩約 1 分「知る活からやる活へ」講座お申し込み・お問い合わせ
港北区社会福祉協議会 電話 045-547-2324

FAX 045-531-9591

メール：vc@kouhoku-shakyo.jp

お申し込みフォーム
FAXでお申し込みされる⽅は以下の必要事項をご記⼊のうえ、お送りください。
応募多数の場合は抽選、落選の場合のみ連絡いたします。
お名前

電話番号

ご住所

メールアドレス
■

ブースについての説明
出店ブースについては、テント + 会議テーブル（1800×450 程度）1 台 + 会議イス 2 脚および照明用の電気を準備いたします。
また、出店者用の大型発電機も準備いたしますが、そこまでのドラムリールなどの延長ケーブルを準備いただくとありがたいです。

ブースのサイズは、間口 1800ｍｍ× 奥行き 2400ｍｍ

追加のテーブルについては、会議テーブル（1800×450 程度）1 台 500 円
会議イス
1 脚 200 円

ブースを 2 つ使うとこんな使い方もできます。

物販飲食で使用するテントは
小川キャンパルの奥行き 2400ｍｍ× 間口 3600ｍｍ⇒
公益社団法人日本都市計画学会

役員の報酬及び費用に関する規程
平成 22 年 5 月 14 日制定：総会承認
平成 23 年 10 月 3 日

公益認定登記平成 28 年 3 月 17 日最終改正（目的）第１条 この規程は、公益社団法人日本都市計画学会（以下「本学会」という。）定款（以下「定款」という。
）第２６ 条の規定に基づき、役員に対して支払う報酬等及び費用に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
⑴ 役員とは、理事及び監事をいう。
⑵ 常勤役員とは、本学会を主たる職務場所としている役員をいう。
⑶ 経理の技術を有する監事とは、公認会計士又は税理士の資格を持つ監事、あるいは営利又は非営利の法人において５ 年以上の経理の経験を有する監事をいう。
⑷ 報酬等とは、公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律（以下「認定法」という。）第５条第１３号で定める報酬、賞与その他の職務遂行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わない。
⑸ 費用とは、職務の遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）、手数料等の経費をいう。
（報酬等の支給）第３条 本学会は、役員に対して報酬等を支給しない。ただし、常勤役員に対しては、業務の対価として報酬等を支給することができる。
２ 本学会は、経理の技術を有する監事に対して、職務の対価として報酬等を支給することができる。ただし、経理の技術を有する監事が常勤役員である場合はこの限りでない。
（報酬等の種類）第４条 常勤役員に対する報酬等は、月額報酬及び特別手当とし、理事会の承認を経て、会長が別に定めるところにより支給する。
３ 経理の技術を有する監事に対する報酬等は、謝金とし、別表「経理の技術を有する監事の報酬」の定めるところにより支給する。
（報酬等の額及び算定方法）
第５条 毎年度の常勤役員及び経理の技術を有する監事の報酬等の総額（以下「報酬等の総額」という。）は、定款第１８条及び第２６条により、総会の決議によって定める。
２ 常勤役員及び経理の技術を有する監事に対する報酬等は、前項に定める報酬等の総額の範囲内において支給することができる
３ 常勤役員の個々に対する報酬等は、報酬等の総額又は年間５００万円のいずれか低い額以内とする。
３ 経理の技術を有する監事に対する報酬等は、報酬等の総額又は別表「経理の技術を有する監事の報酬」により支払う額の年額のいずれか低い額とする。
（通勤手当の取扱）

第６条

常勤役員には、その通勤の実態に応じ、職員の通勤手当の支給基準に準じて支給する。

（報酬等の支払と控除）
第７条 常勤役員に対する報酬等は、職員給与の支給日に支給する。
２ 前項の報酬等について、所得税、社会保険等の控除及び本人から申出があった立替金、積立金等は、毎月の報酬等から控除して支給する。
３ 月の途中で常勤役員に就任したとき、又は月の途中で常勤役員を退任したとき、あるいは死亡したときは、報酬等は日割計算で行うものとする。
４ 経理の技術を有する監事に対する報酬等は、理事会出席等必要の都度、支払うものとする。
（報酬等の支給方法）
第８条 報酬等は、通貨をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができる。
（費用の支払い方法）
第９条 本学会は、役員がその職務の執行に当たって負担し、又は負担した費用については、遅滞なく支払うものとし、また、前払いを要するものについては前もって支払うものとする。
（改 廃）第１０条 この規程の改廃は、定款第２６条により理事会の決議をもって行う。
（公 表）
第１１条 本学会は、この規程及び第５条に定める報酬等の総額をもって、認定法第２０条第１項に定める報酬等の支給の基準として公表するものとする。
（補 足）
第１２条

この規程に定めるもののほか、必要事項は会長が理事会の承認を得て、別に定めるものとする。

附 則
この規程は、公益認定を受け移行の登記を行った日から施行する。
（※平成 23 年 10 月 3 日公益社団法人移行認定の登記完了。）
附 則
この規程は、平成 28 年 4 月 1 日から施行する。（平成 28 年 3 月 17 日理事会議決）

別表

経理の技術を有する監事の報酬（第 5 条第 2 項関係）
区分

時間当たり単価

公認会計士の有資格者

12，000 円

税理士の有資格者

10，000 円

５年以上の経理の経験を有する者

5，000 円
「ツーバイフォー建築における国産木材活用協議会」設立趣意書
１

設立の背景と目的

我が国においては、脱炭素社会を目指し、2050 年におけるカーボンニュートラルの実現を図ることとしています。
木材は、鉄等の資材に比べて、製造や加工に要するエネルギーが少なく製造・加工時の二酸化炭素の排出量が抑制されることから、国産木材の利用促進は、我が国における地球温暖化対策に資するものであり、ツーバイフォー工法においても貢献していくことが求められています。
しかしながら、ツーバイフォー工法における国産木材の利用促進については、これまで⼭側と需要側の相互の信頼関係が必ずしも十分でなく、活用が進んでこなかったという課題がありました。
過去においては、安価な外材の大量輸入が国内林業の発展を阻害する要因となっていましたが、近年、ウッドショックによる木材価格の高騰やウクライナ情勢等による国際的なサプライチェーンの不透明さから、利用期を迎えている国内の森林資源をもっと活用すべきではないかとの意見が強くなってきています。
また、国産木材の活用促進は森林の多面的機能（水源かん養、土砂災害の防止、林産物の供給等）の保持と国土の保全に繋がるものであり、近年、持続可能性の担保された伐採以外はもはや許されない状況となっていることが再確認されていますが、我が国の森林・林業の現状を考えると、⼭元立木価格は相変わらず低く、森林所有者の経営意欲が薄れ、伐採しても植林されない伐採地が増えてきており、国産木材の活用を増やして行くに当たっては、この問題への対処が必須となっています。
伐採後、植林が進まない背景には、低すぎる⼭元立木価格の問題があると考えられていますが、⼀昨年来のウッドショックでの木材製品価格の高騰においても、⼭元立木価格への反映は未だ限定された範囲に留まっています。
国産木材の利用拡大と持続可能な森林の実現という世の中の期待に応えていくためには、超長期事業である林業経営に対して、長期的かつ安定的な需要を創出し、効率的かつ強靭なサプライチェーンを築いていくことが必要となってきています。
国産木材活用のメリットの１つとして、国内における木材サプライチェーンの最適化を実現することにより、仮に近年の気候変動による甚大な自然災害によって交通が寸断されたとしても、残された国内流通網をコントロールすることで川上から川下までの一連のモノの流れを支えることができます。
また、日本各地にある国産木材供給拠点を明確化・見える化としておけば、たとえ国内といえども長距離輸送に頼ることなく近距離での調達を可能とし、使用燃料削減による炭素排出量の低減に寄与することが可能であるとともに、無駄な在庫量の削減にもつながり、それによりキャッシュフローを有効活用できるというメリットもあります。
このような問題意識のもと、森林、林業及び木材産業の関連団体は、ツーバイフォー

工法による木造住宅や非住宅木造建築において、自国の資源である国産木材の利用の推進を図ることにより、我が国のカーボンニュートラルの実現に寄与するとともに、林業における川上から川下までの異業種メンバーの連携による持続可能なサプライチェーンを構築し、林業の成長産業化及び地方創生へ貢献することを目的として、「ツーバイフォー建築における国産木材活用協議会」を設立することといたしました。
国産木材の利用を促進し、持続可能なサプライチェーンを構築するためには、国産木材をより流通させる・利用するという社会的な機運の醸成に取組んでいくことが重要であり、協議会としては、その一環として政府、⾃治体、産業界及び経済界等に対して広く理解を求めていくこととします。
２

国産木材活用の促進のための取組方針

国産木材を活用した木造建築物が年々増加している中、ツーバイフォー工法においても、脱炭素、カーボンニュートラルといった脱炭素への取り組みを推進していくことが求められており、協議会メンバーであるハウスメーカー・地域ビルダー等は、国産木材の活用促進が、地球にやさしい住環境・まちづくりや脱炭素社会の実現に貢献することを強く認識するとともに、建築主等への国産木材活用の意義、メリット等に関する情報提供、国産木材を活用したツーバイフォー建築の提案、建築主等とのマッチングを進めてまいります。
また、政府、地方自治体に国産木材産業の活性化・成長化を働きかけ、地域における国産木材供給体制の強化支援を図ってまいります。
３

活動内容
協議会の具体的な活動内容としては、（１） ツーバイフォー工法建築物に活用する国産木材に関する需給動向調査及び調査結果の公表・提言（２） 国産木材活用推進のための情報収集、普及啓発活動（３） 国産木材供給の持続可能なサプライチェーンの整備、支援及び提言（４） 国産木材の製品規格の標準化（５） 国産木材に関する法令・規格の調査、研究及び提言（６） 国産木材を利用した建築物における炭素貯蔵量・炭素排出量・炭素吸収量等の算定結果の公表（７） その他協議会の目的を達成するために必要な事業などを予定していますが、当面、次のような事項に重点的に取り組みます。
まず、各メンバー（川上～川下）間における木材の需給に関する情報共有を行います。
目的を同じくするものが集まり数値をまとめることが大きなボリュームとなり、業界に発信することで国産木材の利用拡大を図っていきます。このことにより年間使用量や供給量の見える化が可能となり、各サプライチェーン間の生産性が高められ、安定供給・安定価格に繋がります。
次に、設計者、ハウスメーカー、地域ビルダーとの連携により部材の実証実験などを行い強度数値など規格の整理を行うとともに、ツーバイフォーの生産・施工の合理化に向け必要な検討を行い生産性の向上を図ること等により、構造計算が必要な 3 階建て以上や非住宅建築物において国産木材を活用したツーバイフォー工法の利用対象範囲を広げることを推進してまいります。
こういったことを通じて、ツーバイフォー工法の安全性、経済性等を広く周知し、従来、鉄筋コンクリート、鉄骨造で建設されていた建築物を主なターゲットとして国産木材を活用したツーバイフォー工法で建設する事例を増やしてまいります。

２０２２年１１月８日
設立発起人
代表
代表
代表

協和木材㈱
三井ホーム㈱㈱三菱地所住宅加工センター
イワクラホーム㈱ウイング㈱けせんプレカット事業協同組合㈱さつまファインウッド
三井ホームコンポーネント㈱三菱地所ホーム㈱代表取締役
代表取締役社長
代表取締役社長
代表取締役社長
代表取締役社長
代表理事
代表取締役
代表取締役社長
代表取締役社長

佐川 広興
池 田明
中島 秀敏
蓮井美津夫
倉田 俊行
泉田十太郎
林
雅 文
植竹 孝広
加藤 博文
サハ共和国・ヤクーツクだより ③
杉嶋俊夫

私のヤクーツクでの滞在ものこり2 週間。現地■“近くなりつつある国”、サハからの「タイムリーな」たよりは、これで最後とな

サハ共和国を訪れる日本人は多いとは言えませります。今回は、ヤクーツクと日本の交流と、それんが、サハの人々は日本をアジアの遠い国だとはを支える柱ともいうべき日本語教育についてお話思っていません。ヤクーツク市内を見ても、自動車します。の多くは日本車で、日本料理店が 5 軒あり（味のほ■ 日本語を学ぶ若者たち

うはだいぶアレンジされていますが・・・）、海苔、ヤクーツク市内にある北東連邦大学では約50

醤油、だしなどはあちこちの食料品店で売られて名の学生が日本語を学んでいます。教師はサハ人います。最近、実験的に、サハと日本を結ぶ直行便

4 名、日本人1名。学内スピーチコンテストにはほが飛びました。

ぼ全員の学生が出場し、優勝者はロシア極東地域

搭乗時間は長いですが数年前の2 分の1に近い大会に、そこで勝ち残れば CIS 諸国大会に出られ値段でサハに行けるルートもできたようです。将ます。

来、サハと日本の若者の交流が本格的に始まった

なんと昨年の CIS 大会では北東連邦大学の学生ら、きっと他の地域には真似のできない面白いこが1位になりました。本学は、以前は日本とのつなとが色々できるでしょう。それまでに一度またヤがりが弱かったのですが、ここ数年の間に3つのクーツクを訪れてみたいのですが、いつになるこ日本の大学と協定を結び、4 つ目の協定の話も浮とでしょうか・・・。

上しています。現在、4 名が日本に留学中です。
■ 日本語教育、サハと日本をつなぐ架け橋
あまり知られていないのですが、世界で最初に日本語教育を始めたのはロシアでした。そのロシアで2 番目の日本語学校がヤクーツクに作られました。18 世紀中頃のことでした。 その学校は閉鎖されましたが、ソ連が崩壊してロシア連邦に変わる頃、ヤクーツク国立大（現北東連邦大）で日本語教育が復活しました。
ヤクーツク市内には日本語の授業が行われている学校もあり、日本語は 1 年生の日本語劇。ラストは「幸せなら手をたたこう」で明るく終わり学んでいないが日本に関心を持つ若 ました。1 年生は見事なアニメキャラクターの絵を描く学生、歌唱力抜者も、大勢います。

群の学生などユニークな人材が豊富・・・。2 年生とともに、来年度（今年 9 月 ~）のさらなる活躍が期待されます。

3 年生による着付けのデモンストレーション。
（ヤクーツク市立図書館のイベント「バーチャル日本旅行」にて）ロシア語で見事に着付けのしかたを説明していました。このイベントで、ソ連時代から日本に関心を持つ方々が大勢いらっしゃることを知りました。

日本語クラスの学生たちがフェアウェル・パーティーヤクーツク福岡間を、実験的に初めて直行便が飛びまを開いてくれました。この写真に映っているのは 4 年した。写真は、4 月中旬に市内で見かけた搭乗希望者生（写真中央が杉嶋）。
「世界一仲がいい」と言いたくな募集の看板。ヤクーツク成田間の直行便が誕生するのるほど心優しい、ほのぼのとしたクラスでした。ちなはいつでしょうか。

みに、ロシアの大学は 5 年制で、今、4 年制に移行しつつあります。

杉嶋俊夫 略歴：東京都町田市生まれ。千葉大学卒。大学で認知心理学を専攻、途中で言語学に転向、シベリア先住民の言語を学ぶ。院在籍時に西シベリア・トムスクの大学に留学したことがきっかけで、トムスク市やロシア西部・リャザン市にある大学で日本語を教える。今回の派遣も、リャザン大学の時と同じ日露青年交流センターの派遣プログラムによる。
ボランティア活動や地域活動に関心がある方！

知る活 からやる活 へ

とりあえず話を聞きたいという方も

１日目

大歓迎！

会 場

知る活講座

９/２７ 金

13：30～15：30

港北公会堂 １号会議室
港北区大豆戸町26-1

内 容①「高齢者」「障害児・者」「子ども・子育て期」それぞれに必要とされるボランティア活動について

地域にはどのような人が住んでいて、 ②地域活動を通して得られること
定 員 30名
どのようなボランティア活動が必要と 参加費 無料されているのかを聞きます。
申 込

２日目

やる活講座

地域の活動を体験！

港北区社会福祉協議会に申込フォーム・電話・FAX・メールいずれかの方法で、9月20日（金）までにお申込ください

氏名・住所・電話番号・ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽをお知らせください。

（応募多数の場合は抽選、落選の場合のみ連絡いたします。）

体験先候補

体験日時や場所は受け入れ先によって ・区内地域ケアプラザ デイサービス異なります。
・港北区障害者地域活動ホームしもだ
1日目の知る活講座にてご案内します。 ・親と子のつどいの広場 ぽっけ

他、体験先を多数ご用意しております！

港北区生活支援コーディネーター連絡会
主 催 （港北区役所・港北区社会福祉協議会・港北区内地域ケアプラザからなる連絡会です。）
申 込 港北区社会福祉協議会

問い合わせ 電話：045-547-2324

FAX:045-531-9561
メール：vc@kouhoku-shakyo.jp
2010 年 8 月 5 日

ＩＳＯ国際会議出席報告書

ISO/TC194/WG15

ISO/TC194 国内委員会：

報告者名

テルモ株式会社

坂口 圭介（報告内容）
●WG15
1.

会議名

ISO/TC194/WG15 (Strategy approach to biological testing of medical devices)

2.

開催地

ドイツ・ベルリン

3,

開催日

2010 年4,

出席者

6 月 29 日-30 日

主な出席者は下記の通り（敬称略）
Convenor：Barry Page（米国）
日本：中橋（テルモ）、坂口（テルモ），米国：John Brown（FDA），Anita Y. Sawyer (BD)オランダ：Jeroen van Dijken（NEN）他、イタリア、中国、韓国、
計

5,

11 ヶ国、39 名

主要課題、議決事項、特に問題となった点及び今後の対応についての所見

以下の 4 つの Task Force（以下 TF）の議論および発表が行われた。
1) TF2: Guidance on the conduct of biological evaluation within a risk management process2007 年韓国 Jeju 会議以降、ISO 10993-1 のガイダンス文書として Technical Report 案 ISO/DTR15499 の作成が進められ、本会議開催前に投票が行われた。賛成 15 ヶ国（内、米・ドイツ・日本・中国はコメントあり）保留 5 ヶ国。投票で集まった合計 78 のコメントについて議論が行われた。
この文書で使用される用語の定義，既存の医用材料との同等性をどのように証明するか、間接的に接触する医療機器の包材を安全性はどこまで求めるか、このガイダンス文書に従い評価結果を文書化する専門家の要件などに議論を要した。日本のコメントは概ね受け入れられた。
この会議の議論を踏まえて修正された文書が 7 月 9 日、WG15 事務局より配信され、国内検討委員会のメーリングリストにより配付するとともに最終意見を求めた。追加意見はないことから、日本としては了承とした。締め切りの 7 月 31 日が経過したことから、近日中にこの文書が修正され Technical
Report として正式発行される予定である。
2) TF 8: Nanotechnology Reference and discussion
nanomaterial の毒性学/生物学的安全性に関わる最新研究成果の報告が主査の Dr. Lang から行われた。 併せて、Nanotechnology Industries Association の Dr. Friedrich が、欧州におけるナノマテリアル評価のプログラム（OECD，ISO）、規制の動き等を報告した。これらの分野で、計画的で活発な活動が展開されつつあることが確認され、今後 ISO/TC194 として医用材料/医療機器の安全性評価の対象としても注目していく必要がある。とりあえず現行の ISO 10993-19 に、この種の材料の評価法の規定を検討する旨の発言があった。
今回の報告の中で、着実に活動を進め安全性データを出しているのは、日本の産総研（フラーレン
1／3

（C60）、酸化チタン）であった。今後は他の研究機関から続々と新しい知見が得られるものと期待される。

NIA の説明OECD のナノマテリアル安全性研究プログラムISO のナノマテリアル対する新しい活動（TC229）
3) TF 5: Standardization in Tissue Engineering
Geertsma 氏（オランダ）による現状報告。ISO/TC150 との共同タスクフォースを継続。
4) TF 7: Extracts containing mixtures
Dr. Brown（FDA）より化学物質の混合物の安全性に関するプレゼンテーションがあった。現行 ISO
10993-1 の安全性評価プログラム（フローチャート）には、「その安全性データが混合物として作用した際に適用ものかどうか？」という問いがあり、医療機器のように複合材料の生物学的安全性が、単独の化学物質の毒性データの総和として考えて良いものかという奥深い投げかけが、この TF の発端となっている。氏は、複数の農薬が複合的に作用した場合の毒性の相乗影響の報告や複合剤のリスクアセスメント事例（2010 Reffstrup ら）を示し、この TF で進めるべき課題を投げかけた。医療機器の試験では、いわゆる whole device での評価が一般的で、最終製品丸ごとでの試験が実施されていれば、この種の問題は不問になるが、効率的なデータの活用、動物福祉を考える上では解決が必要な問題である。新たな展開に期待したい。
2／3

5) Toxicological evaluation of biodegradable polymers
議題として予定されていた土屋先生提案の生分解材料の毒性評価に関する取り組みについては、土屋先生の急用により欠席となったため、その後の進展に関する報告は行われなかった。
以上

3／3
戸田工業グループ
酸化鉄顔料

カラー舗装着色顔料[トダカラー]
概要特徴

戸田工業のカラー舗装用着色顔料は、公園などの景観に溶け込む遊歩道や視認性を高め安全な交通をサポートするバスレーンなどのカラー舗装に使用されています。
発色性はもちろん、作業性・環境性・耐候性などにおいても高い信頼を得ています。
1

高着色・安定品質2

特注色や小詰め対応可能

3

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無機顔料のため発色や耐候性に優れ、安心安全にご使用いただけます。
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顔料の発塵防止や添加量低減ができる、新時代のニーズに対応した製品もご提供できます。

製品情報【黄色顔料使用例】【代表的な製品】【赤色顔料使用例】

用途 色分け区分を目的としたカラー舗装（バスレーン、自転車道、スポーツ施設など）
 自然景観としたカラー舗装（自然遊歩道、公園、寺院など）
東京オフィス〒108-0014 東京都港区芝5丁目13-15 芝三田森ビル6階
https://www.todakogyo.co.jp/【お問い合わせ先】TEL. 03-5439-6040

webmaster@todakogyo.co.jp

本資料に記載したデータは保証値ではありません。また記載内容については、改良などの事由により予告なく変更する場合があります。

Ver. Nov. 2021
マージン率等の情報提供（１）派遣労働者の数

14名

2024年1月1日現在（２）派遣先の数

3事業所（6か所）

2024年1月1日現在（３）労働者派遣に関する料金平均額

2,673円（１ｈあたり）

2024年1月1日現在（４）派遣労働者の賃金の平均額

2,073円（１ｈあたり）

2024年1月1日現在（５）マージン率

23.78%
労働者派遣に関する料金額の平均額ー派遣労働者の賃金額の平均額

マージン率＝
労働者派遣に関する料金額の平均額

マージンには社会保険料（健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料、雇用保険料、労災保険料などの事業主負担分）、有給休暇費用、健康診断費用、退職年金費用などのほか、会社運営費用が含まれます。
（６）派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
対象者となる派遣労働者

訓練方法

訓練費用負担額

賃金支給

雇入時・派遣中・待機中など

OJT・OFF-JT

無償・有償

有給・無給

安全衛生教育雇入時

OFF-JT

無償

有給

通関業務従業者研修

派遣中OFF-JT

無償

有給

保税実務者研修

派遣中

OFF-JT

無償

有給

訓練種別

キャリア・コンサルティング相談窓口及び連絡先 相談窓口 電話番号 0476-37-3700（７）その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項（福利厚生など）
福利厚生等

社会保険、有給休暇、育児・介護休業、定期健康診断、ストレスチェック

各種サポート

資格取得支援（フォークリフト免許・はい作業主任者 等々）（８）派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別
労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定を☑ 締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲 （ 全ての派遣労働者 ）当該労使協定の有効期間の終期（ 令和６年

１２月 ３１日 ）□ 締結していない
成田エアカーゴサービス株式会社
許可番号 派１2－300248
事務室窓口での申込み
・事務室窓口にある交付願用紙に必要事項を記入してください。

・卒業生本人であることを証明するもの（免許証、パスポート等の写し）をお持ちください。

郵送での申込み
・次のとおり必要事項を記入の上、宛先明記の返信用封筒（長３サイズ・切手貼付）・卒業生本人であることを証明するもの（免許証、パスポート等の写し）を同封して、下記の請求先まで郵送ください。

１．氏名（在学時の姓）・ふりがな
２．生年月日３．卒業（修了）・中退年月、課程・学科・コース
４．必要な証明書の種類と部数
５．請求理由・受領期限等
６．連絡先（住所・電話番号）
事務室より確認させていただく場合があります。

注意事項
卒業生本人の申請・受取を原則としますが、本人以外の方が申請する場合は、卒業生本人から代理人に宛てた委任状（押印）が必要となります。
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請求先〒９４９－１３５２
新潟県糸魚川市大字能生３０４０番地
新潟県立海洋高等学校

宛

TEL ０２５－５６６－３１５５
FAX ０２５－５６６－４７８１※封筒の表に「○○証明書発行申込」と朱書きしてください。

返信用切手額の目安
封筒のサイズ
長３封筒（定型 120×235mm）
長３封筒（定型 120×235mm）

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速達料金

A4 ４枚まで８４円

左記金額に２６０円を加算

A4 ５枚以上９４円

左記金額に２６０円を加算※上記の料金表に当てはまらない場合もあります。不足分は、受取人払いとさせていただきます。
※着払い、立替払いは一切扱っていません。ご注意ください。
※郵便事情による遅延、未着等の責任は負いかねます。
（未着等による再発行につきましても、郵送料は本人負担とさせていただきます。）
ごあいさつ
Message

皆さまには、日頃から神奈川県信用農業協同組合連合会（略称「JA神奈川県信連」）をお引立ていただき、誠にありがとうございます。
当会は、昭和23年設立以来県下JAとともに「農業の専門金融機関」として農家経営の向上に資するとともに、「地域金融機関」として組合員・利用者のニーズに応え、地域社会の発展に役立つ金融機関を目指した業務展開に努めてまいりました。
この度、当会の事業・経営に対する一層のご理解をいただくため、最近の業績や業務内容をとりまとめた「DＩＳＣＬＯＳＥ 2 01７」
（ ディスクロージャー誌 ）を作成いたしました。
ご一読いただければ幸いに存じます。
平成２８年度のわが国経済は、輸出や設備投資の増加に加え、雇用環境や家計所得の改善が図られるなど緩やかな回復基調が続きましたが、金融環境は日銀のマイナス金利政策など金融緩和政策が継続されており、依然として超低金利環境が続いております。
このような状況のなか、当会では平成２８年度を初年度とした新たな「中期経営計画」に取り組み、機動的かつ効率的な資金運用やリスク管理の徹底に努めた結果、平成２８
年度決算は、所期の目標を達成することができました。
今後とも、皆さまに信頼していただける金融機関であり続けるため、業績・サービスの向上に努めるとともに、引き続きコンプライアンスの徹底、健全経営の充実等に取り組んでまいる所存でございます。
引き続き、なお一層のご支援・ご鞭撻を賜わりますようお願い申しあげます。

平成29年7月

経営管理委員会会長

長嶋 喜満

代表理事理事長

秦道喜
学生＋教職員向け無料講演会

北大生ならどなたでも参加できます！
成人期の自閉スペクトラム症を考える～当事者の困り事から周囲の人ができるサポートまで

発達障害や発達傾向という言葉はよく耳にすると思いますし、発達障害が疑われるような人が身近にいることはとても多いと感じます。発達障害は幼少期に診断されることが多いですが、大学生や成人になり環境が変わったことで、困難さが表面化し診断を受けることもあります。特に自閉スペクトラム症（ASD）についての社会的な理解はまだまだ深まっていないです
し、当事者の困りごとのみならず、周囲の人も対応に苦慮してしまうことが散見されます。
本講演会では、発達障害の正式な診断名である神経発達症の種類や特徴について簡単に説明した後に、成人期におけるASDのある方の困りごとや特性について解説します。ASDに関しては、当事者のソーシャルスキルの獲得と、周囲の方との協力による環境調整をすることが重要と言われています。またASDの２次的な症状に苦しむ方も多くいます。この講演会を通して、神経発達症、特にASDの症状に関する理解を深めると同時に、当事者や周りの大学生や教職員がサポートについて学び、障害があるなしに関わらず、全ての人が過ごしやすい環境になってくれることを目指します。

【日時】令和5年12月7日（木）13：00～14：30
対象：高等教育機関に所属する教職員、北海道大学の学部生及び大学院生
定員：対面30名、オンライン100名
講師担当：佐藤 徹男（学生相談総合センター留学生相談室 副室長/准教授）
実施方法：情報教育館３階スタジオ型研修室にて対面、及びオンラインライブ配信
演題：「成人期の自閉スペクトラム症を考える～当事者の困りごとから周囲の人ができるサポートまで」
主催：ダイバーシティ・インクルージョン推進本部
共催：学生相談総合センター、高等教育研修センター

参加申込

https://ctl.high.hokudai.ac.jp/sacc20231207/
URL

オンライン参加 等はお申し込み後にご連絡いたします。
さわやかヘルスプラン45歳

歯科についてQ. 二次う蝕は治せるのですか？

A. はい、治せます。
一度治療した歯が再び虫歯になることを二次う蝕と呼んでいて、虫歯であることには変わりません。

４５歳という年齢ですと、過去に一度は歯科治療を経験された方が多いかと思います。
二次う蝕の特徴である、「気が付きにくい」「見えないところに隠れている」ということにご留意いただき、定期的な歯科検診受診をお勧めいたします。

栄養についてQ. 食事の講義のなかで、野菜→副菜→主食の順番で食べるといいとありました。昔、「三角食べ※」という教えを受けた覚えがありますが、一品ずつ完食していく「ばっかり食べ」が推奨されますか?
仕事の都合上、夕食の時間がどうしても遅くなってしまいます。
(※ごはんとおかず、汁物を交互に順序良く食べると、お箸が三角形に動くことから「三角食べ」と呼ばれています。)

A.

幼児期は好きなおかずだけを先に食べた結果、ごはんやお味噌汁が入らないこともあるので、栄養の偏りが心配されますが、全量摂取できる大人の場合は、血糖値の上昇を緩やかにする目的で、順番に気をつけたうえでの「ばっかり食べ」はオススメできます。
野菜の項目でお話をしたのでべジ・ファースト（野菜を最初に食べるの意味）として食べる順番のご紹介しましたが、血糖コントロー
ルにおいてはカーボ・ラスト（炭水化物を最後に食べる）であることの方がなにより有用であると言われています。
ただ、最後に白飯だけを食べるのは味気ないですし、１品料理では分けて食べることが難しいものもあります。
他のものを食べ始めから5～10分くらい経ってからであれば、糖質をとっても血糖値が急激に上昇しないと言われていますので、まずは野菜の小鉢に手をつけたら、メインの料理を食べ、もう一度小鉢に戻る。そうやっておかずをゆっくりとよく噛んで味わいながら半分以上を食べ終えたところで、ごはんを少しずつ食べ始めれば、「ばっかり食べ」をしなくても、ベジ・ファースト&カーボ・ラストと同様の血糖コントロールの効果を得ながら、食事の楽しさも味わえるのではないでしょうか。
予め遅くなる事がわかっているなら、職場で先に少し食べておいて、帰ったら差し引いて食べる事をお勧めしています。
残業中のパフォーマンスを保つことができ、血糖値が上がりやすい時間帯の炭水化物の摂取を抑えることができます。

仕事で夕食が遅くなる人は、休日だけでも早めに食べられるように意識してみてください。