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重要なお知らせです ！

個人住民税の特別徴収の全事業所一斉実施！
平成２６年度より、下北地域県民局県税部と下北管内５市町村（むつ市・大間町・東通村・風間浦村・佐井村）が連携し、法定要件に該当する全ての事業主に、個人住民税の特別徴収義務者の指定を行います。ご理解とご協力をお願いいたします。

◆個人住民税の特別徴収とは？◆
個人住民税の特別徴収とは、事業主（給与支払者）が、所得税の源泉徴収と同じように、従業員（納税義務者）に代わって、毎月従業員に支払う給与から個人住民税（市町村民税・県民税）を差1し引いて、市町村へ納入していただく制度です。

事業主は、特別徴収義務者として、法人・個人を問わず、原則すべての従業員※について、個人住民税を特別徴収していただく必要があります。
※従業員には、パート、アルバイト、短期雇用者、非常勤職員、役員などを含みます。

◆対象となる事業所は？◆給与支払の際、所得税法第１８３条により、所得税の源泉徴収義務がある給与支払者（事業者）
は、地方税法第３２１条の４及び市町村の税条例により個人住民税の特別徴収義務者となります。

【個人住民税の特別徴収は、法令により“義務”付けられています！】
個人住民税 特別徴収のチエブクロウ先生

特別徴収の方法による納税の仕組み
税額の計算

事 ●給与支払報告書の提出(1/31 まで)
業
者

２
●

１

「特別徴収税額決定通知書」配布(5/31 まで)

●特従業
員

４５
●
給与から住民税天引き(6 月支給分から翌年 5 月支給分まで

３●「特別徴収税額決定通知書」
送付(特別徴収義務者の指定)(5/31 まで)

別徴
収 ６ 税額の納入(翌月 10 日まで)
義 ●
務
７ 退職者などの届出（随時）
者 ●

市町村

●

「特別徴収税額変更通知書の送付」（随時）8※裏面もご覧ください。

特別徴収の事務手続きの流れ⑴ 給与支払報告書の提出
所得税の源泉徴収義務のある給与支払者（事業主）は、１月３１日までに従業員が居住する市町村に対し「給与支払報告書」を提出する必要があります。

⑵ 特別徴収税額決定通知書の送付
毎年５月３１日までに、事業主（特別徴収義務者）宛に「特別徴収税額決定通知書（特別徴収義務者用・納税義務者用）」が送付され、年税額と月割額をお知らせしますので、６月の給料から天引きを開始してください（翌年５月まで）。また、所得税のように税額の計算は必要ありません。

⑶ 納期と納付方法
納期限は、天引きした月の翌月１０日です。従業員がお住まいの市町村から送付される納入書により、金融機関で納付してください。

■ 納税者のメリットは？ ■① 個人で金融機関等へ出向く必要がなく、納期限を気にしたり、煩わしさがない。
② 年税額を１２回に分けるので、普通徴収（年４回）と比べて１回あたりの負担が少ない。
③ 毎月給与から天引きするため、うっかり納め忘れがなくなる。
【例】年税額を７５，０００円とすると１回の納税額は次のとおりになります。

年税

普額
１７５，０００円

通徴

特収

別期

２～４期

６

１８，９００円

１８，７００円

６，８００円

４回払い（法定回数 ※ ）

月

徴収
７～５月

６，２００円

６～５月まで１２回払い◆年税額は変わりませんが、支払回数が多くなるため１回あたりの支払額が少なくなります 。
※普通徴収の法定納付回数は年４回ですが、むつ市は特例条例により年８回となっています。

個人住民税特別徴収Ｑ＆Ａ
問１ 今まで特別徴収をしなくてもよかったのに、何か変わったのですか？
答 所得税の源泉 徴収義務のある事業主（給与支払者）は、従業員（納税義務者）の個人住民税を特別徴収することが法令により義務付けられています。法令改正等があった訳ではなく、今までもこの要件に該当する事業者は、特別徴収をしていただく必要がありました。
個人住民税特別徴収の適正実施の取り組みにご理解とご協力をお願いします。

問２ どのような場合に特別徴収しなければなりませんか？
答 従業員が前年 中に給与の支払いを受けており、かつ、当年の４月１日において給与の支払いを受けている場合、事業主は原則として特別徴収しなければなりません。

問３ 従業員はパートやアルバイトでも特別徴収しなければなりませんか？
答 アルバイト、パート、役員など、原則すべての従業員から特別徴収する必要があります。ただし、次の場合は、特別徴収制度の趣旨である利便性の向上に反することから、申請により普通徴収とすることができます。①総受給者数が３人未満 ②他事業所から特別徴収されている ③給与から税額が引ききれない ④給与支給日が不定期 ⑤事業専従者 ⑥退職者または退職予定者※「事務員が不足している」などの理由では、普通徴収は認められませんのでご注意ください。

問４ 従業員から普通徴収で納めたいと言われたが・・
答 所得税の源泉 徴収義務のある事業主は、法令により特別徴収しなければなりません。したがって従業員の希望により普通徴収を選択することはできません。

個人住民税の特別徴収に関する問合せ先○むつ市役所
税務課 市民税担当○大間町役場
税務保険課○東通村役場
税務住民課○風間浦村役場 税務国保課○佐井村役場
住民福祉課○下北地域県民局県税部 納税管理課℡０１７５－２２－１１１１℡０１７５－３７－２１１１℡０１７５－２７－２１１１℡０１７５－３５－２１１１℡０１７５－３８－２１１１℡０１７５－２２－８５８１
2022

2 月号
子どもに贈る～

おはなしとわらべうた講座
2 月 18 日（金）13:30～15:00
室蘭市では、子どもの読書推進計画を策定し、子どもの読書活動環境整備に取り組んでいます。この講座は、読み聞かせボランティアの育成、支援を通じて子どもたちが本の出会いの場を増やすことを考えて実施します。
会場

えみらん 1 階

多目的室

内容

子どものためのおはなしや、おはなし会に役に立つ
わらべうたを学ぶ講座

対象

読み聞かせボランティア、語り・わらべうたに興味のある方
先着 20 名服装

わらべうたの心地よさを体験していただきますので、動きやすい服装・履物でお越しください。
2 月 16 日（水）までに図書館 TEL : 0143-22-1658 に電話でお申し込みください。

申込方法

講師

米谷邦子（よねや くにこ）氏（帯広大谷短期大学非常勤講師）

45 年間保育・子育て支援の仕事に従事。帯広市立保育所所長、市内の私立保育園長を務め令和 2 年 3 月に退職。保育士対象のわらべうた研修、支援センター親子わらべうた講座、図書館 でのおはなし会など、おはなし・わらべうたの活動を多数行っている。
現在、帯広大谷短期大学非常勤講師。
※その他イベントにつきましては、ホームページ・配布しておりますチラシ等をご覧ください。

2 月のカレンダー
本館日

月

＝ 休館日
ひまわり号運行表

各分室

火

水

木

金

土

1234

5日

月

火

水

木

金

土

1234

5日

月

火

水

木

金

土

123456789101112678910111267891011

1213141516171819131415

16

1718

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24252620

212223242526272827282728

開館時間

10:00～18:00

開館時間… A コース

輪 西 分 室 10:00～20:00… B コース

本輪西分室 10:00～18:00

詳細は、自動車文庫ひまわり号

白鳥台分室 10:00～18:00

巡回日程表またはホームページをご覧ください。

オリンピック『一生使い続けたい！ハンドメイドの基礎＆応用

パラリンピック

BOOK 完全編集版』（594 イツ）

スポーツの本

主婦と生活社／編、主婦と生活社

一般

はじめて布の手作りを始めようと今月は、一般・児童ともにオリンピッ

思った方も、今までたくさん作っク・パラリンピック・スポーツの本を展てきたベテランも！ソーイングの示しています。本を読んで、もっとオリ基礎から応用まで、豊富な写真とンピック・パラリンピックを楽しんでイラストで解説しています

みませんか。
こんな本を展示しています ▼『日本のことばずかん

そら』（814 ソラ）

神永 曉／監修、講談社

児童

・『オリンピック・パラリンピック大図鑑』（780 オリ）

あけぼの、雷鳴、こな雪…。

佐野慎輔、大野益弘／監修、講談社「そら」にまつわる「月」、「雨」、（講談社の動く図鑑 MOVE）「雲」など、いろいろな言葉を集・『丸ごとわかる！
オリンピック・パラリンピックの全競技』めました。その言葉に美しい写（780 マル）真や絵画を添えて紹介します。

柳田 博／監修、小学館（小学生のミカタ）ほか

自習室の利用について自習室の利用には、利用カードが必要です。カウンターでお受取り下さい。

利用したい時間・座席を選びカウンターで専用の利用カードを ▶
お受け取り下さい。１回最大 90 分間（カード下に書かれた時間まで）利用できます。
各座席に備え付けのカード入れに利用カードを挿入し、ご利用ください。
自習室内には蓋つきの飲み物を持ち込むことが出来ます。
（現在は感染対策により持ち込みできません。
）
利用時間終了後、カウンターへカードをご返却ください。
返却後、空き状況により継続利用いただくことが可能です。

発行 室蘭市図書館〒 051-0015 室蘭市本町 2-2-1
電話 (0143)22-1658
FAX (0143)23-3342
室蘭市図書館ホームページ

E-mail m-tosyokan@city.muroran.lg.jp
（地 82Ｆ）
（健Ⅱ92Ｆ）
令和３年５月１８日

都道府県医師会担当理事
郡市区医師会担当理事

殿
殿

日本医師会副会長
猪 口雄二（公 印 省 略）

新型コロナワクチンの接種体制の強化に向けた医師・看護師等の兼業に関する取扱いについて（依頼）

貴会におかれましては、新型コロナワクチン接種体制の構築に多大なるご尽力を賜っておりますこと、あらためて感謝申し上げます。
新型コロナワクチンの接種体制の強化については、令和３年５月１１日（日医発 第 127 号 （ 健 Ⅱ 80Ｆ ）） で も ご 協 力 を お 願 い し て い る と こ ろ で す が 、 今 般 、 あらためて厚生労働省より本会宛に協力依頼がありました。
個々の医師・看護師等が、勤務する医療機関の職務外においてもその意思に基づき接種に協力しやすい環境を整備する観点から、各医療機関における医師・看護師等の兼業の許可や届出等に関する柔軟な取扱い（例：ワクチン接種に従事する場合には、勤務先への事前許可手続を不要とする等）について、配慮を求めるものです。
本会といたしましては、各医療機関には上記の柔軟な取扱いをお願いするとともに、勤務医や看護師等に積極的な参加を促していただきたく、お願い申し上げる次第です。
つきましては、貴会におかれましても本件についてご了知のうえ、貴会会員医療機関への周知方につき、ご高配のほどお願い申し上げます。

事

務連

絡

令和３年５月 18 日

公益社団法人日本医師会

御中

厚生労働省医政局
厚生労働省健康局

新型コロナワクチンの接種体制の強化に向けた医師・看護師等の兼業に関する取扱いについて（依頼）新型コロナウイルス感染症患者の受入れ等を始めとする新型コロナウイルス感染症への対応にあたり、多大なるご尽力を賜り厚く御礼申し上げます。
現在、各自治体において、新型コロナワクチンの接種を進めるべく体制構築を進めていただいており、５月７日付で貴団体に対し、自治体等からの協力依頼に対する適切な対応をお願いしたところです。

これに関連し、貴団体管下の医療機関としてのご協力のみならず、個々の医師・看護師等の皆様が、勤務する医療機関の職務外においてもその意思に基づき接種に協力しやすい環境を整備する観点から、各医療機関における医師・看護師等の兼業の許可や届出等に関する柔軟な取扱い（例：ワクチン接種に従事する場合には、勤務先への事前許可手続を不要とする等）について、ご配慮いただきますよう、重ねてよろしくお願い申し上げます。
なお、この件につきまして、看護部長・事務長等の現場責任者にも共有されるよう、格別のご配意をお願いいたします。
法学部

学生モニター募集のお知らせ

法学部法律学科では、学部教育をより充実させるために、学生モニター制度を実施します。この制度では、グループインタビュー(座談会)を実施しますので、みなさんの声を聞かせてください。

実施日時：11月27日(水) 4時限
実施会場：市ヶ谷キャンパス

ボアソナード・タワー 10階1002教室

モニタリング内容：
1.学部の3つのポリシーについて
2.初年次教育について
・法学入門演習の内容について・講義型の法学入門が前期、演習型の法学入門演習が後期という配置の適否について・講義型の法学入門の意義・充実度などについて
・1年次開講の憲法・民法・刑法の内容や改善点、入門講義との同時並行履修についての感想など
・来年度に設置される法曹コースに関連して、法曹を目指す学生にとってどのような講義・演習が望まれるか。
3.2年次教育について
・専門科目のうち主として六法科目の配当年次・学期について・2年次から演習や少人数授業を行うことの適否について
4.3年次・4年次教育について
・3年生以上の専門科目の履修状況と意見
・法学部HP等で掲載されている「ガイドライン型コース制」の活用状況などについて
・進路毎に履修科目や履修年次に違いがあった方がよいかどうかについて

募集人数：10名
応募資格：法学部法律学科生2年生以上
謝礼：クオカード3,000円分
応募方法：URLよりお申込みください。

https://forms.gle/D8ksh6U9y5LmVms27

申込期限：11月13日(水) 17：00まで

採用選抜：応募者多数の場合は、学年・男女に偏りが出ないように選抜いたします。採否の決定は、11月20日(水)までにEメールでお知らせします。

内容の公開：グループインタビューの内容は、個人が特定されない形で、実施報告として大学のWebサイト等で公開いたします。
お問い合せ
法政大学学務部教育支援課

TEL：03-3264-9520(平日9：00～17：00 ※11：30～12：30除く)
E-mail：kyoiku@hosei.ac.jp
まいにち③『ウサギとぼくのこまった毎日』
さくえやく

ジュディス・カー／作・絵 こだまともこ／訳と く ま しょてん

徳間書店 《ＡＦケ》
がっこう

せんせい

学校の先生のウサギを、うちであずかることにわるなった。それからというもの、うちでは悪いことおき

とうばかり起こる。せっかく決まりかけていたお父さはいゆう

しごと

いもうとんの俳優の仕事はなくなるし、 妹 のアンジーもエーアイ

びょうき

つきか病気になってしまった。ぜんぶ、あのこまったウ①『 A I ロボット、ひと月貸します！』
きうち なおさく

まるやまえ

いわさきしょてん

かさいしん

木内南緒／作 丸山ゆき／絵
み ら い か がくけんきゅうじょ

サギのせいだ！

岩崎書店 《Ｆキ》④『かみさまのベビーシッター』

未来科学 研 究 所 から借りた、最新のＡＩロ
ようき

ひろしま れ い こ

はいじんこう ち の う とうさい

ふくびているロボットは人工知能搭載で、なんとぼぶんしんじぶん

かみぷん まけめ

きむらえ

ありろんしゃ

理論社 《Ｆヒ》

おおで福引 きで当 たった大 きなたまごから出 てきた
ちいくの分身ができるらしい。自分の髪の毛 を１ぽん いさく

廣嶋玲子／作 木村いこ／絵ボット。カップラーメンのような容器に入 っのは、ぬいぐるみのような小 さなかみさまだっまえ

せわ がかりめい

こう すけ

本入れて、ふたをして３分待つと、目の前 にた。かみさまにお世話 係 を命じられた幸介は、すっぽんぽんの「ぼく」があらわれた！

わがままにふり回されてばかり。これもかみさま

まわねがこうすけに願いごとをかなえてもらうためと、幸介はがん②『ポリーとはらぺこオオカミ』
さく

かけがわ や す こ

キャサリン・ストー／作 掛川恭子／訳
えマージョリー＝アン・ワッツ／絵ばるが…。

やくいわなみしょてん⑤『おひめさまになったワニ』

いえローラ・エイミー・シュリッツ／さく ブライアン・フロッカ／え

岩波書店 《Ｆス》

かしこいポリーはレンガの家 にすんでいる。
いえオオカミはポリーをたべるために、家 をこわす
ほうほう方法をかんがえた。でも、いきをふいても、ふいごでふいてもダメ。とうとう、オオカミは、ばくだんをもちだした。どうする、ポリー？

なかのれいな

ふくいんかんしょてん中野怜奈／やく 福音館書店 《ＡＦシ》にちかい

コーラひめは、１日３回おふろにはいって、と しょ しつ図書室でべんきょうして、なわとびでうんどうしなければいけません。だけど、もううんざり！
いぬせめて犬 がいたら、まいにちたのしいのに。
おもそう思っていたコーラひめのもとにやってきた
ところざわ し りつところざわ と しょかんねん

所 沢市立 所 沢図書館

２０２１年のは、なんとワニでした！！

かみさま⑨『うみのダンゴムシ・やまのダンゴムシ』⑥『神様のパッチワーク』

みなごしやまもと え つ こさく

さとう ま き こ

えしゃ山本悦子／作 佐藤真紀子／絵

ポプラ社

かあ

いまふたり

《Ｆヤ》

うみかあきやますなまち

あかあお

みなごしう！ 『ダンゴムシ みつけたよ』（皆越ようせつく

お母ちゃんの作るおやつはめっちゃおいしいし、しゃしん

ぶん

しゃい／写真・文とう⑩『とりになったきょうりゅうのはなし』

いそうなの？

おおしま え い た ろ う

ぶん

つばさのあるきょうりゅうが、いまでもすがたえ

ケイト・デイヴィス／文 イザベル・フォラス／絵
やまだうたこやく

山田詩子／訳

しゅっぱん

ＢＬ 出 版をかえて、いきているんだって！

《Ｅフ》

ほら、みんなのすぐそばにいるよ！

もうすぐ、ステファンがはたらくホテルのしゅうねん

たかたか１００ 周 年 パーティ。シュークリームを高く高つく

くつみあげたクロカンブッシュを作らなければつくはな⑪『あかりの花』
しゃおかんにゅう

だはたら

みみならねたステファンが口を出したところ、「見習いのおだくせに」とホテルから追い出されてしまい…。

き岩崎書店 《４８》

えだじめん

あ か ば すえきちがふくいんかんしょてん

ものやまはたけうたふしぎしていると、きれいな歌をうたう不思議なユリのはな

花をみつけました。トーリンはユリをもちかえる
たいせつと、まどのそばにおいて大切にしました。すると
へやなか

うつくあらわれて…。

いわさきしょてん⑫『かぞえうたのほん』

ニワシドリはふしぎな「あずまや」をつくる
げいじゅつかさいわ

むかし、 働 き者のトーリンが山で 畑 しごとをばんえ

きみしま ひ さ こ

ある晩、部屋のあかりの中から 美 しいむすめが⑧『ニワシドリのひみつ』
鈴木まもる／文・絵

さい わ

肖 甘 牛 ／採話 君島久子／再話 赤羽末吉／画 福音館書店 《Ｍ》

ならないのに、シェフにはうまく作れない。見かくち

ふくいんかんしょてん

大島英太郎／さく 福音館書店 《４５》⑦『インクレディブルホテル』

ぶんよポプラ社）も読んでみてね！

お父ちゃんもおもしろい。なのに、おれってかわすずき

岩崎書店 《４８》なかムシまで。いろんなばしょで、さがしてみよ

い生のあかねに、「かわいそう」と言われてしまった。
かあ

いわさきしょてん

山にも町にも、赤や青やパンダもようのダンゴ

てんこうと生んでくれたお母さん。でもそれを聞 いた転校せい

ぶん

海べの砂の中にもダンゴムシがいるんだよ。

かあ

おれにはお母さんが二人いる。今のお母 ちゃん
うしゃしん

皆越ようせい／写真・文

たてまえ

芸術家。あつめた木の枝を地面に立て、手前にあお

きしだえりこさく

ふくいんかんしょてん

岸田衿子／作 スズキコージ／え 福音館書店 《チヤ》

「ひとつ ひのたま ひろったら…」ちょっと青いものをあつめておいてみたり、かわいいク

こわい ひのたまかぞえうた。
「いちくん いちごリスマスツリーのようだったり…。でも、これ、の たねだけたべた…」みんなのまわりにもいるす巣ではないのです。ニワシドリはなぜ「あずまかな？こんなひと（へんなひとかぞえうた）。

や」をつくるのでしょうか？

ほかにも、ふしぎでたのしいかぞえうたが、いっぱい！
求人のお申込みについて② アカウント発行 ▶

2020年3月卒向け求人から受付方法が変更となりました。
本学では、専用の就職支援システム「 TKUキャリアナビ」を用いて、学生に求人情報を公開しています。直接「TKUキャリアナビ」に求人をお申込みくださいますようお願いいたします。

アカウント登録完了後、ご登録いただいたメールアドレスにIDとパスワードを記載したメールを配信いたします。

以下の方法で、アカウント登録後ログインいただき、お申込みください。求人情報の他、インターンシップ情報、会社説明会※アカウント登録には1週間程度かかる場合がありますので、あらかじめご了承ください。

情報もご登録いただけます。なお、「 TKUキャリアナビ」への求人掲載は無料です。

※登録完了のメールが届かない場合、お手数ですがキャリアセンターまでお問合せください。

Ⅰ 新規アカウント登録方法① 企業情報の登録② アカウント発行③ 初回ログイン ▶
③ 初回ログイン④ 登録内容の確認

メールに記載されているURLにアクセスし、パスワードの変更をお願いいたします。
ログインに5回失敗すると、当該IDにおいて15分程度のロックがかかります。

① 企業情報の登録 ▶
企業アカウント申請用ページ（https://tku.pita.services/account/）より、利用規約を確認・同意いただいた上で、ユーザー情報登録を行ってください。採用ご担当者様のプロフィール、利用目的（複数選択可）、企業情報を入力してください。入力いただいたメールアドレスにアカウント登録完了のご案内をお送りします。誤りの無いようご確認ください。

※任意のパスワード（8文字～ 16文字、英数字混在）に変更してください。

④ 登録内容の確認 ▶
初回ログイン時には自動的に「企業メンテナンス」の画面が表示されますので、登録情報をご確認いただき最新化をお願いいたします。企業情報は随時更新することが可能です。学生への情報公開の観点から定期的な更新をお願いいたします。なお、「企業メンテナンス」において登録されている「採用担当情報」は、学生には公開されません。
採用ご担当者様を変更される場合には、画面右上に表示される＜ログイン名＞をクリックし、「企業マイページ」から「プロフィール登録」の画面から登録内容の変更をお願いいたします。

※① グループでの採用活動を行い、法人登記されている企業ごとに採用情報を登録したい場合には、各企業でのアカウント登録をお願いいたします。その際、「利用目的」の自由記入欄にグループ名を入力してください。
※② 法人番号を入力後、「表示」ボタンを押すと、企業情報が自動表示されます。法人番号が不明な場合は、「法人番号検索」ボタンを押すと国税庁の法人番号検索サイトが開きます。
※③ 支店・事業所ごとに採用を行う場合は、下段の「支店・事業所名」をご記入ください。
※④ 業種は、ご選択いただいたものから変更させていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
※⑤ 公務員・教員採用に関してはシステムからの入力ができません。募集要項等をキャリアセンターへご郵送願います。
動作保証環境について ご利用のデバイス(機器)毎に下記が保証環境となります。
■PC Windows IE11、Chrome、Edge

5Mac

Safari、Chrome■スマートフォンiOS

Safari、Chrome

Android Chrome6
現地スタッフ 本田 竜大 教諭（鞍手竜徳高等学校）
淵 茉奈美(新宮高等学校)

佐藤華唯(東福岡高等学校)

冷牟田 美鈴(八幡南高等学校)

破 二 後 次 はを 戦 中 め
し 勝 大 鋒 、 続 制 し 堅 、 序 初た で 将 ま 勝 く し 引 ・ 先 盤 戦。 予 も で 利 左 初 き 副 鋒 か は
選 勝 を の 沢 戦 分 将 ・ ら 、和リ 利 三 流 と を け で 次果鋒
歌
勝ー し 連 れ の。 相で山敢利
グ 、 勝 を 戦
大 手
二に 工を 二 。 掴 い 。 将 に勝戦 苦 。 攻 業
突 戦 最 み で。

意い「もと沢た利中ジと「次んくム今をま先先口て山。の力トを基鋒、まれワ回大語す鋒鋒にも使そ秘をレ心礎の中たたーの将堅、。ク予のしっ。
訣高ー掛練大」とのし大う
たとし松た変のてをめニけ習嶋の副の選奥寺将、。でで「てンてを。次てよの谷永明
友
本のし、足いグお丁さ勝茉の思樹たそをかまをり寧莉す笠」因子
試い。とをさのとしすし、に亜ず日合っ音」
なさ
向教「んと練にて。
へきさ」てイ行
えチは
苦習かくと、メうんさ子のりんてー、労がくれ勝集ーこはんさ
決戦は、☆岩城監督へのインタビュー☆
Q.今回の予選での勝因は何だと思いますか？
A.日々の練習を一生懸命やったことや剣道と学予選 A リーグ［第一試合］

対和歌山工業校生活の両立を心掛けた事が勝利に繋がった

予選 A リーグと思います。

［第三試合］

Q.中村学園女子の強みは何ですか？
A.元々自分が持っている力に頼らず努力することが強みです。

大会速報

対 左沢二連勝し、予選突破。
優勝に一歩近づいた。
配信元
福岡県高等学校体育連盟
ＴＥＬ092-621-9394 ＦＡＸ092-621-9431『感動は無限大 南部九州総体 2019』https://www.koukousoutai.com/2019soutai/

Ｍａｉｌ info@fukuoka-koutairen.jp
http://fukuoka-koutairen.com
国分寺市教育委員会 ・ 東京経済大学 共催

２０２３年度

第４１回

市民大学講座「現代社会を考える２０２３〜変わる社会と変わらぬ国分寺」
この講座は、国分寺市と東京経済大学が共催する市民のための大学講座です。
今年度は、「現代社会を考える 2023 〜変わる社会と変わらぬ国分寺」をテーマに、対面形式にて８回の講座を用意しています。
講演内容にからめて主催者の意図についてご説明すると次のようになります。
ネットワーク技術の発展とそれによるネットワーク社会の深化が、私たちの生活にどのように影響するのかということについて、「生活と文化」（田村講師）、「仕事や社会の仕組み」（小暮講師）、「経済のインフラ」（宮武講師）などの観点から考える３つの講演を用意しました。
さらに法律の分野からも、われわれが考えるべき重要な課題として、「マイナンバー」（上机講師）、「公布後喜寿を迎えた日本国憲法」（加藤講師）の講演があります。
これらの講演から、「変わる社会」において、われわれ市民がいかに「変わらないで」生きていけるのかということのヒントが得られるかもしれません。
他方、時間軸を考慮すると、「変わらぬ」ものも見えてきます。山田耕筰と並ぶ重要な作曲家である信時潔（のぶとき・きよし）が 40 年にわたり国分寺の地に住んでいたことをご存じでしょうか。
「移居 40 年」（信時講師）
では、信時と国分寺の関係についてお話しいただきます。
「郊外の記憶」（鈴木講師）
では、国分寺崖線という空間を文学という切り口から読み解きます。
「地域における大学の役割」（尾崎講師）
は、東京経済大学が地域とのかかわりの中でこれまで行ってきたことを紹介し、大学として今後、地域コミュニティに果たすべき役割について考察します。
以上、3 つの講演から、「変わらぬ国分寺」いいかえれば、発展する国分寺にあって「変わってはいけない国分寺」が見えてくることでしょう。

日（予定）
時 １０月７日（土）〜１２月９日（土） 全 8 回 午後１時 30 分〜３時 30 分
※第１回は冒頭に開講式、第 8 回は講義終了後に閉講式（４時終了予定）。

会場 東京経済大学・国分寺キャンパス（全講座通しで）、出席初回受付でお支払いください。
参加方法等 事前申込制。参加費１名あたり３千円
大学公式サイト、ＦＡＸまたは郵送でお申込みください。
（※電話での申し込みは受け付けておりません。）
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※新型コロナウイルス感染症拡大の状況により、中止または開催方法を変更する場合があります。
東京経済大学公式サイトでお知らせしますので、ご確認ください。
お申し込み先住所

東京経済大学 広報課
公式サイト：https://www.tku.ac.jp/

ＦＡＸ：042-328-7768

都 道〒

市民大学 2023

府 県フリガナ

氏名
FAX番号

電話番号
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メールアドレス㾎

国分寺市民

大倉記念学芸振興会終身正会員・正会員

大倉記念学芸振興会一般会員

本学学生

本学卒業生

大倉記念学芸振興会法人会員
その他※ご記入いただいた個人情報は、市民大学講座に関する連絡以外には使用いたしません。

第１回

１０月７日（土）午後 1 時 30 分〜午後３時 40 分［ 冒頭、開講式を開催 ］ 会場：２号館 Ｂ３０１教室

ぶ

師

信とき時

ゆう裕

こ子

（音楽史研究者、東京音楽大学付属図書館司書）

講義内容

講

講の「移居四十年」―信時潔と国分寺座
第２回

午後 1 時 30 分〜午後３時 30 分

１0 月１４日（土）

覧師

みほ

上美穂

机

講義内容

講

一

か み つ く え

（東京経済大学現代法学部教授）

第３回
師

らか村

和ずと人

（東京経済大学コミュニケーション学部教授）

第４回

講義内容

講
む

田

マイナンバーは誰のもの？
ー個人情報とプライバシーの保護を考えるー

午後 1 時 30 分〜午後３時 30 分

１０月２１日（土）た

会場：２号館 Ｂ３０１教室

会場：２号館 Ｂ３０１教室

インターネットの発展とテレビ離れ

１０月２８日（土） 午後 1 時 30 分〜午後３時 30 分
ぐ師

小れ暮

講義内容

講
こあ つ ゆ き厚之

会場：２号館 Ｂ３０１教室

データと社会（東京経済大学経営学部教授）

第５回

１１月１１日（土）午後 1 時 30 分〜午後３時 30 分

師

第６回

ず鈴き木講義内容

講すと も ゆ き智之（法政大学社会学部教授）

１１月１８日（土）師

こ う す け

宮宏

講義内容

講

第７回

輔

（東京経済大学経営学部准教授）

１２月２日（土）
加う藤

講義内容

師

第８回とか ず ひ こ

一彦（東京経済大学現代法学部教授）

１２月９日（土）
ざき崎

講義内容

師

尾ひ ろ な お寛

通信販売における物流の役割

会場：２号館 Ｂ３０１教室

日本国憲法『改正』論を問う――憲法公布後、喜寿を迎えた今――

午後 1 時 30 分〜午後３時 30 分［ 講義終了後閉講式 ］ 会場：２号館 Ｂ３０１教室

講お会場：２号館 Ｂ３０１教室

午後 1 時 30 分〜午後３時 30 分

講か郊外の記憶−文学とともに国分寺崖線を歩く

午後 1 時 30 分〜午後３時 30 分

み や た け武

会場：２号館 Ｂ３０１教室

直

地域の活性化に伴走する大学の『第三の役割』（東京経済大学経済学部教授）

ア ク セ ス

国分寺キャンパス
JR 中央線、西武国分寺線・多摩湖線 国分寺駅南口より徒歩 12 分。
JR 中央線「武蔵小金井」駅下車、北口 5 番のりばの京王バス「小平団地」「国分寺駅北口」行きに乗車、東京経済大学入口（旧：JR 車庫前）下車徒歩 3 分。

コンビニ

JR 中央線「武蔵小金井」
駅下車、南口 4 番のりばの京王バス「西之久保循環」に乗車、※本数は 1 時間あたり平日・土日とも約 2 本で朝夕
東京経済大学前（旧：経大前）下車徒歩 1 分。

ＧＳ

大学サインポールのみ運行。
運行本数が極端に少ないのでご注意ください。
※お車でのご来校はご遠慮ください

東京経済大学 広報課（1 号館 1 階）

国分寺市教育委員会 社会教育課〒185-8502 東京都国分寺市南町 1-7-34
電話：042-328-7900 E-mail：pr@s.tku.ac.jp〒185-0034 国分寺市光町 1-46-8 国分寺市ひかりプラザ 1 階
電話：042-574-4044
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□ Thermal Response: Featuring minimal thermal capacity, yet heightened sensor sensitivity.
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Application■ SiC/GaN Power modules■ Inverter for EV and HEV Vehicles■ IGBT（Insulated Gate Bipolar Transistor）■ MOSFET（Metal-Oxide-Semiconductor Field-Effect Transistor）■ DC-DC Converter■ Temperature management of the On-Board Charger■ Temperature compensation of semiconductors■ Automotive ABS control circuit
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異業種と 連携し た魚食普及・ 販路拡大のためのイベント 開催
熊毛支庁 林務水産課【 背景・ 目的】
地魚の消費拡大と 魚食普及を図るため， 地元の旅館・ ホテル業界や飲食店経営者等の異業種と 一体と なっ た組織を設立し ， 既存の｢お魚祭り ｣と 併せて， 地元の魚介類を利用し た新メ ニュ ーや新たな特産品の開発を促し つつ， 各旅館施設等がそれぞれに魚介類を用いたメ ニュ ーを客に提供する複合イ ベント の開催を目指し た。
【 普及の内容・ 特徴】
１ 異業種と 一体と なっ た組織の設立
種子島及び屋久島の漁協， 観光協会， 商工会， 行政機関等に呼びかけイベント開催のための実行委員会と し て「 熊毛のさ かな魅力発見・ 発信委員会」 と その下部組織であるワーキンググループを開催し ながら ， 以下のイ ベント を行っ た。
２

販路拡大や魚食普及を目的と し たイ ベント の実施( 1) 種子島・ 屋久島のお魚食べつく し フ ェ アの開催
フ ェ ア協賛店が地元の旬の魚介類を用いた「 自慢の逸品」 メ ニュ ーを選定
し ， 来客者に提供するイ ベント を企画し ， 協賛店やメ ニュ ーを紹介し たガイ
ド マッ プ等を作成の上， 島内外へ広く Ｐ Ｒ し た。
また， 今後の魚食普及活動等の参考と するため， 来訪者に対するアンケート を実施すると と も に， 回答者に景品等を提供し ， 集客力向上に努めた。
( 2) 体感イベント と し ての「 たねがし まお魚祭り 」 の開催
従来， 漁協主体で行っ てきた「 たねがし まお魚祭り 」 を， たねがし まお魚食べつく し フ ェ ア期間中の体感イ ベント と し て実施し た。
( 3) さ かな体験（ 漁業体験） の実施
漁業を身近に感じ ても ら う イ ベント （ 魚つかみ取り ， さ ばき方体験） を実施し た。
( 4) 地魚を使用し た料理教室の開催
種子島及び屋久島の１ 市３ 町で， 各種の地魚を使用し た料理教室を開催した。

【 成果・ 活用】
１ 異業種と 一体と なっ た組織の設立
管内の全漁協， 観光協会， 商工会， 行政参加の委員会を設置し ， 異業種間で連携し た販路拡大や魚食普及を図るこ と ができた。
２ 販路拡大や魚食普及を目的と し たイ ベント の実施( 1) 種子島・ 屋久島のお魚食べつく し フ ェ アの開催
種子島及び屋久島の飲食店55店舗の参加を得て， 平成27年8月1日から 10月31日の３ ヶ 月間食べつく し フ ェ アを開催し た。 なお， アンケート については，1, 235人分を回収するこ と ができ， 今後の取組の参考と なっ た。
( 2) たねがし まお魚祭り の開催
平成27年10月18日（ 日） に実施し たイ ベント では， 鮮魚販売， 模擬せり ， 港
内ク ルージング， ト コ ロテンづく り 実演， 魚のつかみ取り ， イ セエビ汁無料配布等を行い， 約1, 500人の来場者を集め， 魚食普及が図ら れた。
( 3) さ かな体験（ 魚つかみ取り 体験， 野外水産教室） の実施
２ 回実施し ， 60人の参加があっ た。
( 4) 地魚を使用し た料理教室の開催
延べ16回の料理教室等を実施し ， 参加者は416人に登り ， 魚食普及が図ら れた。
【 その他】
地元のイ ベント と し て定着さ せるため， 内容を充実・ 拡大さ せながら ， 継続実施
し ていく こ と と し ている。
体感祭り での模擬せり 体験

体感祭り での港内ク ルージング体験

さ かな体験（ 魚のつかみ取り ）生物観測体験（ 野外での水産教室）

管内各地で実施し た料理教室

管内各地で実施し た料理教室
Press Release2020 年 ４ 月 10 日
日本公認会計士協会「新型コロナウイルス感染症に関連する監査上の留意事項（その２）」の公表について
日本公認会計士協会では、2020 年４月 10 日付けで「新型コロナウイルス感染症に関連する監査上の留意事項（その２）」を公表しましたのでお知らせいたします。
「新型コロナウイルス感染症に関連する監査上の留意事項（その２）」についてはこちらからご参照ください。
https://jicpa.or.jp/specialized̲field/20200410ijj.html

以上
④以下のポイントで撮影！！
①スタート地点②船津町大沢公民館③道の駅「銀の馬車道・神河」④生野銀山⑤カーミンの観光案内所⑥鶴居駅⑦福崎町辻川観光交流センター⑧道路休憩施設⑨書写山ロープウェイ

③⑤q

①

⑥①

⑧

⑦

⑥

①

①⑥①

①②

⑨⑥
①

⑥①

①

①

の箇所の標識を写真で撮影すること
以下のポイントで撮影！！
①スタート地点②神子畑交流館「神選」③あけのべ自然学校④中瀬鉱山④⑤養父市立建屋小学校⑥道の駅フレッシュあさご⑤養父市立建屋小学校③②神子畑交流館「神選」⑥①
平成 31 年度学長裁量研究成果報告（様式２号）その２

高齢者長期ケア施設における看護師のコンピテンシーの構造の解明～坂の街・長崎の地理的特徴を踏まえた分析～

研究年度 令和 1 年度
研究期間 令和 1 年度～令和 3 年度
研究代表者名 山口多恵
研究協力者名 住谷ゆかり

Ⅰ．はじめに長崎県の高齢化率は 30.7％に達しており、全国平均の 27.2％を上回っている。国の方針として、高齢者が住み慣れた地域で暮らしていける社会の構築を推進している中、長崎県の坂や階段が多いという地理的特徴は少なからず、その実現の障壁となっている現状がある。在宅復帰をミッションとする長期ケア施設に従事する看護師は、患者の退院後の生活を身体的側面のみならず包括的視点で支援する力量形成が求められる。長期ケア施設に位置づく回復期リハビリテーション病棟や地域包括ケア病棟は、診療報酬により在宅復帰率が定められており、さらに回復期リハビリテーション病棟においてはケアの質を担保すべ
く Functional Independence Measure の利得向上など明確なアウトカム指標が定められている。これは全国一律に設定されており、地理的特徴は考慮されていない。このような条件の中、階段や坂の多い長崎県の長期ケア施設に従事する看護師は、既定の在宅復帰率を維持するために様々な工夫をし、多職種連携スキルを実践の中で培っていることが推測される。

Ⅱ．目的
本研究の目的は、長崎県の高齢者長期ケア施設における看護師のコンピテンシーの構造を明らかにすることである。コンピテンシーとは、ある職種や役割において優れた結果をもたらす行動特性のことである。長崎の高齢者長期ケア施設における看護師のコンピテンシーの構造を明らかにすることで、長崎の地域包括ケアシステムの拡充において重要な位置づけを担う長期ケア施設に従事する看護師の人材育成に資する知見となり得る。本研究
結果は、日本の地域包括ケアシステムの担い手として社会から期待を寄せられている看護1

平成 31 年度学長裁量研究成果報告（様式２号）その２学生への教育内容への反映が期待できる。

Ⅲ．方法
1. 研究協力施設の選定およびデータ収集

2019 年 7 月～12 月

高齢者長期ケア施設の一つとして位置づく、回復期リハビリテーション病棟および地域包括ケア病棟の 20 施設 27 病棟の看護部長へ協力を書面にて依頼した。同意が得られた施設の看護部長から高齢者リハビリテーション看護のコンピテンシーを備えていると判断する看護師の紹介を受けた。1 病棟につき 3 名の看護師へ半構造化自記式質問紙（以下、質問紙）の配布を依頼するため 81 名分送付した。なお、質問紙の記載内容をさらに詳しく聴取する必要があると研究者が判断した場合にインタビューへ応じる意思の確認も併せて行った。質問紙は個別の返信用封筒にて回収した。
2. 質問紙の内容
質問紙の内容は、属性、在宅復帰を支援するために重要視していることについて、長崎県の地理的特徴が在宅復帰を難しくした事例の経験と解決するために工夫した点について、インタビューへの協力意思の有無、専門職連携実践能力評価尺度、EBP（E evidencedbased practice）評価尺度で構成した。
専門職連携実践能力評価尺度は、①プロフェッショナルとしての態度・信念②チーム運営のスキル③チームの目標達成のための行動④患者を尊重した治療・ケアの提供⑤チームの凝集性を高める態度⑥専門職としての役割遂行の 6 つの下位尺度で構成されている。
3. 分析方法
属性および評価尺度については記述統計を算出した。専門職連携実践能力評価尺度得点
は、全国データと本研究データを t 検定にて比較した。自由記載内容については、内容分
析及び客観性を担保する目的で質的分析ソフト N-vivo を用いて分析する。N-vivo による分析は今後進める予定である。
4. 倫理的配慮
長崎県立大学一般倫理審査委員会の承認を得て実施した（承認番号 388）
。質問紙に同意チェック欄を設け、チェックの記載がある質問紙の返信をもって協力に同意したものとした。なお、尺度の使用については、開発者の許可を得た。

Ⅲ．研究成果2

平成 31 年度学長裁量研究成果報告（様式２号）その２

1. 回収率
回収数は 35 件、回収率 43.2％であった。
2. 対象者の属性の特徴
対象者の平均年齢は、47.1 歳（SD7.0）、看護師経験年数は 22.5 年（SD 8.1）、当該病棟経験年数は 6.3（SD 4.3）であった。性別は女性 33 名（94.3％）、男性 2 名（5.7％）であった。
3. 対象者の専門職連携実践能力の特徴
専門職連携実践能力評価尺度の合計平均得点は 113.6（SD13.6）、①プロフェッショナ
ルとしての態度・信念の得点は 23.0（SD3.3）②チーム運営のスキルの得点は 18.9（SD 2.8）
③チームの目標達成のための行動の得点は 18.9（SD 3.2）④患者を尊重した治療・ケアの提供の得点は 20.8（SD 2.1）⑤チームの凝集性を高める態度の得点は 16.0（SD 2.1）⑥
専門職としての役割遂行の得点は 16.0（SD 2.1）であった。
全国の長期ケア施設の看護師 1,099 名を対象とした先行研究（山口，2019）の専門職連携実践能力評価尺度データと比較して得点に有意差は無かった。

Ⅳ．考察
全国の長期ケア施設の看護師 1,099 名を対象とした先行研究（山口，2019）における専門職連携実践能力評価尺度の得点は、合計平均得点は 112.1（SD13.8）、①プロフェッシ
ョナルとしての態度・信念の得点は 22.3（SD3.3）②チーム運営のスキルの得点は 18.8（SD2.8）③チームの目標達成のための行動の得点は 18.6（SD 2.9）④患者を尊重した治療・ケアの提供の得点は 20.6（SD 2.3）⑤チームの凝集性を高める態度の得点は 16.2（SD 2.4）
⑥専門職としての役割遂行の得点は 15.6（SD 2.3）であった。本研究の対象者 35 名の平均値との比較においても有意差がなかったことより本研究対象者は、平均的な専門職連携実践能力を獲得していることが推察された。今後の継続課題は、自由記載内容について内容分析の結果と Nvivo を用いた分析結果の統合を通して看護師のコンピテンシーを構成する要素の特定に着手することである。

追伸
今年度は Nvivo の研修会とセンター試験の説明会の日程が重なったために Nvivo 研修会に参加できず分析が遅延している状況です。

3
旭ろうさい病院ニュース
病院情報誌

第 185 号

発行所：旭ろうさい病院〒488-8585
尾張旭市平子町北61 番地

令和 6 年 4 月 1 日発行

ＴＥＬ 0561-54-3131
ＦＡＸ 0561-52-2426

旭ろうさい病院 脳神経外科の診療紹介

脳神経外科 主任部長

丹羽 裕史

平日午前は、基本的に毎日外来診療を行っています。平日の日勤帯での救急対応や平日受け入れでの入院診療を行っています。脳神経「外科」ですが、手術は行っていません。
外来では、脳卒中後の再発予防のための内服治療や生活指導、画像による経過観察などを行っており、頭部・ 顔面の外傷に対して、創の縫合や擦過傷治療を行っていますが原則、無剃毛・ 無剃髪で行い、擦過傷にはハイドロコロイド等の被覆材を使用して、シャワー浴や洗面が可能になるよう配慮しています。また、てんかんの管理・ 治療も行うとともに、脳腫瘍に対する未手術症例の経過観察や手術時期の判定、術後の経過観察および内服治療も行っています。更に未破裂脳動脈瘤の経過観察や頚部頸動脈狭窄症の内服治療
最近の状況としましては、予約経過観察も行っています。

予約外あわせて 1 日数名から 15 名程度、待ち時間は初診の方で、問診票の記入が済み次第、あるいは提供いただいた画像を電子カルテに取り込み次第、診察できることもありますが、1 時間以内程度の待ち時間となっています。
脳卒中や、頭部外傷といった、急を要する病態に対応するため、平日のみではありますが、極力、待ち時間の少ない診療を心がけています。
外来から、手術目的での他院への紹介は、年間 15 から 25 例となっています。そのなかで緊急手術症例は 3 から 5 例程度で、多くは脳腫瘍や未破裂脳動脈瘤などであり、転医先の外来を予約して、後日受診していただいております。また、悪化して手術を要する可能性があると判断して転送している症例（外傷による頭蓋内出血や急性期脳出血）は年間数例です。
入院では、脳出血・ 脳梗塞に対する急性期の入院保存的治療とリハビリテーションを主に行っており、必要に応じて、回復期リハビリテーション病院への橋渡しを行っています。また、脳震盪の入院治療も行っており、てんかん重積の入院も、年 1 例くらい対応しています。
医師 1 人体制のため夜間・ 休日の対応ができずご迷惑をおかけいたしますが、ご容赦を賜りますようお願いいたします。
1旭ろうさい病院ニュース

第 185 号

令和 6 年 4 月 1 日発行

中央放射線部部長

福田 智哉

地域医療連携室のクリニック訪問では、いつもお邪魔させていただいております。CT、MRI の検査を依頼していただきありがとうございます。引き続きよろしくお願い申し上げます。
放射線部の検査の中には CT や MRI の他に、核医学検査もあります。CT や MRI と比べても検査数は少ないですが、必要な検査でもあります。本日は少し核医学の世界へご案内したいと思います。核医学の世界は、実は古くからあります。私が就職した 80 年代では、CT がそれほど多く検査できないこともあり、肝シンチや肺血流、骨シンチやガリウムシンチ、心プールシンチや甲状腺シンチなど、多岐にわたりおこなっていました。今では CT や超音波検査に置き換わり、肝シンチや心プールシンチなどは皆無ですが、心筋SPECT、骨シンチなどは威力を発揮しています。
クリニックではそういった検査を行うことは少ないとは思いますが、ひとつ身近な検査が行えることをご存じでしょうか。現在の日本は車社会であり、高齢化に伴う運転への不安や、認知機能に対する生活の不安など、かかりつけ医の先生方は患者さんからお聞きになることや、気づかれることもあると思います。ちょっと古い話ですが、「明日の記憶」という映画がありました。主演は渡辺謙さんで、渡辺謙が演じる主人公が、若年性アルツハイマー病に襲われ、病魔と必死に戦う主人公を支える妻が樋口可南子さんでした。その際に若年性アルツハイマー病を確定させたシーンがありますが、それは核医学検査の「脳血流 SPECT」でした。
脳血流の画像を、Z スコアに基づき、標準の脳血流から低下を指摘したシーンがあります。映画では、MRI 検査を行い、海馬の萎縮を指摘して、核医学検査で確定したという内容でした。核医学検査は機能検査とも言われていることもあり、脳の機能を画像化したことを表現したシーンでもあります。当時では CT や MRI ではない珍しい検査が映画で表現されたと思いました。認知症に対して、少しでも不安をお持ちの患者さんがいらっしゃれば是非、核医学の・「脳血流 SPECT」や MRI の検査を利用していただくことをお勧めいたします。また当院には認知症外来がありますので、紹介していただくことも可能です。これからも地域に根付いた画像診断に努めてまいります。今後ともよろしくお願いいたします。
2旭ろうさい病院ニュース

第 185 号

令和 6 年 4 月 1 日発行

お知らせ
当院、総合内科主任部長の小栗太一医師が本を上梓しましたのでお知らせします。

当院総合内科医師がおくる「研修医のための魔法のロジカル診断学」は、診療スキル向上をテーマとした思考術の指南書となっております。
曖昧な症状や複雑なケースにも取り組んできた著者の臨床経験と迅速かつ論理的アプローチが余すことなく記載され、この本を通じて確かなスキル向上へと導きます。
研修医に限らず、診断の腕を磨く方に贈る必読の書です。

著書：研修医のための魔法のロジカル診断学
出版社：じほう発売日：2024 年 3 月

著者プロフィール

小栗 太一（Taichi Oguri）
独立行政法人労働者健康安全機構 旭労災病院 総合内科主任部長
日本内科学会指導医、認定内科医、総合内科専門医
日本プライマリケア連合学会指導医、プライマリ

日本専門医機構総合診療領域

特任指導医

日本糖尿病学会糖尿病専門医
日本病院総合診療医学会認定医
産業医

3ケア認定医
山 武 郡 市 広 域 水 道 企 業 団（3）

山武水道の危機管理災害対策「山武郡市広域水道企業団中長期経営プラン2016」抜粋【漏水事故の対応】
配水管からの漏水は、水資源の浪費になるばかりか、浸水や道路陥没等の重大な事故を引き起こしかねないことから、漏水修理を委託する業者と連係を図り、漏水発見の際は、迅速な修理対応を引き続き行うよう努めていきます。
平成27年5月 漏水事故（水管橋）【災害時における連携強化】

今後も引き続き、関係団体等との各種協定を継続し、協定に基づく合同の災害訓練等を実施していくことで、災害時の関係団体との連携を強化します。また、「災害時における水道復旧活動に関する協定」及び「災害時における協力に関する協定」に基づく締結事業者の募集を継続し、提携事業者の協力可能工種の充実を図っていきます。

災害時において、構成市町が応急給水活動を迅速かつ適切に行えるよう、山武水道は構成市町と役割分担等を確認し連携強化を図っていきます。

【災害時に必要となる緊急資材及び応急給水のための資器材確保】

備蓄資材のより一層の充実を図っていきます。常に資器材の状況を把握し、使用期限のあるものについては、適正に有効活用し管理を徹底していきます。
また、消費期限のある次亜塩素酸ナトリウムについては、注入量と補給量の定期的な調整を図りながら引き続き管理していきます。

給水車２台（積載容量2,000Ｌ）【災害時における拠点給水所の確保及び耐震性貯水槽等の設置】
現在、拠点給水所は東金、大網、成東、松尾の四配水場と耐震性貯水槽２箇所が設置されています。新たな拠点給水所の設置については、配水管整備事業と併せて検討を進めていきます。また、耐震性貯水槽については、災害時に飲料水の供給を速やかに行うため、各構成市町と設置について協議検討を行います。

災害に備えましょう！

耐震性貯水槽（イメージ図）～非常用飲料水は各自で備蓄する習慣を～

災害はいつ起こるか分かりません。時には、甚大な被害をもたらし私たちの生活に大きな影響を与えます。
山武水道では、ライフラインである水道が断水しないよう全力で施設の維持管理に努めておりますが、災害等で配水管の破損などが起こった場合、完全復旧には大変時間がかかると考えられております。
このような場合に備え、ご家庭でも非常用飲料水を備蓄する習慣をつけましょう。
◇非常用飲料水備蓄量の目安
人が１日に必要とする水分は、約３リットルといわれております。災害に備えて３日分の飲料水を備蓄しましょう。
◇非常用飲料水の備蓄方法は清潔でフタのできる容器（ペットボトルの空き容器など）を用意し、口元いっぱいまで水道水を入れ、ほこりや雑菌が入らないようにしっかりとフタをしましょう。
保存場所には、日の当たらない涼しいところを選びましょう。
上記方法で保管した場合、消毒用に入れてある塩素の効果は３日ほど持続しますので、その間は飲用することができます。保管する水道水は３日に一度は入れ替えて、古くなった水道水は洗濯や掃除などに利用してください。
2Ｌ 2Ｌ 2Ｌ 2Ｌ 2Ｌ 2Ｌ
なお、家庭用浄水器では、残留塩素を取り去ってしまうものがあります。残留塩素が減少した水は保存には向きませんのでご注意ください。
〜お風呂の残り湯の再利用を〜
災害時に水が出なくなったとき、トイレに使用したりいろいろな用途に利用できます。 ４人家族が１日に必要とする水量の例（２Ｌのペットボトル６本＝12Ｌ）
また、事故が起こらないようお風呂にはフタをしておきましょう。
文化庁 2019 年度「次代の文化を創造する新進芸術家育成事業『実演芸術連携交流事業』」

第 11 回

実演芸術連携フォーラム

全国あらゆる人々へ芸術体験の機会を拡げるために実演芸術分野の専門家として、どんな視点が求められるでしょうか、どんな人たちと協働ができるでしょうか。
芸術団体、劇場・音楽堂等の文化施設、文化関連団体、自治体など、文化芸術にさまざまな形で携わる皆さんと、取り組み事例を共有しながら一緒に考えます。

日程

２０１９年１１月１１日（月）１４：００～１７：３０

会場

グランキューブ大阪 １２０２室（住所：大阪市北区中之島 5-3-51）
京阪電車中之島線「中之島（大阪国際会議場）駅」 (2 番出口)すぐ
JR 大阪環状線「福島駅」から徒歩約 15 分 ／ JR 東西線「新福島駅」(3 番出口)から徒歩約 10 分
阪神本線「福島駅」(3 番出口)から徒歩約 10 分
大阪メトロ「阿波座駅」(中央線 1 号出口・千日前線 9 号出口）から徒歩約 15 分

https://www.gco.co.jp/access/参加費

５００円（当日集金）●当日の進行状況により時間は変動する可能性あり ●途中の入退場 OK

14:00-15:10

第 1 部「人材交流から描く未来図」

地域に根差した事業展開を考えていくためにも、新しいやり方や考え方にふれるチャンスは大切。研修制度を活用して他団体・他地域の現場に飛び込んだ若手実務者らが、共同制作や実務者同士の交流のなかでの気付きを語り合います。
「国内専門家フェローシップ制度」（国内研修）にご興味がある方もどうぞ。
● 報告者（所属先）｜研修先
牛山 直美（松本市芸術文化振興財団 まつもと市民芸術館）｜ KAAT 神奈川芸術劇場
野田 景子（鳥取県文化振興財団 とりぎん文化会館）｜ 東京芸術劇場● 進行

15:30-17:30

宮崎 刀史紀（京都市音楽芸術文化振興財団 ロームシアター京都）

第２部「地域の若者＋実演芸術 地域のなかでのつながり方」“地域の若者”をキーワードに、芸術団体、劇場それぞれの取組を紹介。地域のなかでの芸術文化の役割、接点をつくりだす視点とプロセスを考えます。参加者の皆さんも含めて、ネットワーキングの機会にもなればと思います。
● 事例紹介
柿塚 拓真（日本センチュリー交響楽団）…若者就労支援プログラム「The Work」の紹介を中心に、異分野との協働で見えてきた楽団と地域社会との新しいつながり龍 亜希（北九州市芸術文化振興財団 北九州芸術劇場）…高校生・大学生など地域の若者に向けたワークショップや若者支援施設との協働で取り組む芸術体験
プログラム等、公共劇場としての地域に根差した取組● 進行 齋藤 努（高知県文化財団 アーツカウンシル担当）
協力：公益社団法人全国公立文化施設協会／劇場、音楽堂等連絡協議会／公共劇場舞台技術者連絡会
主催：文化庁／公益社団法人日本芸能実演家団体協議会［芸団協］

実演芸術連携フォーラムとは実演芸術連携フォーラム（旧：全国劇場・音楽堂等連携フォーラム）は、2012 年に「劇場、音楽堂等の活性化に関する法律」が施行されたことを受けて、2013 年から継続的に開催しています。芸術団体や劇場といった立場やジャンル、地域を越えて、実演芸術に携わる人々が集まる情報交換の機会です。

実演芸術連携交流事業とは国内外のプロデューサー、アートマネジメント人材、舞台スタッフ、実演家等の実演芸術に携わる専門家同士の交流促進を通じて、芸術文化を支えるグローバル人材の育成と国外への発信力の強化を図り、わが国の実演芸術の一層の振興に資することを目的とし、文化庁が 2015 年度より開始した事業です。
「国内専門家フェローシップ制度」「実演芸術連携フォーラム」「実演芸術国際シンポジウム」の３つの取組を通して、実演芸術に携わる専門人材の育成と、専門家同士の横断的なネットワーク構築を目指します。
事業ウェブサイトから、過去の事業報告書（PDF）もご覧いただけます。

www.geidankyo.or.jp/renkeikoryu/

申込方法┃第 11 回 実演芸術連携フォーラム
◎E メール entry@geidankyo.or.jp…件名を「連携フォーラム申込み」とし、本文に下記フォームと同様の事項をもれなく明記してお送りください◎ＦＡＸ

03-5909-3061◎ウェブ

www.geidankyo.or.jp/renkeikoryu/forum/…下記フォームにもれなくご記入の上お送りください…申込フォームにご入力ください◆申込み頂いた方の、氏名、所属、担当職務・役職を記載した参加者リストを当日配布予定ですのでご了承ください。
◆申込締切日後の参加申込や変更については担当までご連絡ください。
◆当日は取材、記録撮影などを行います。撮影・記録した内容は、本件の報告書や広報に使用させていただきます。
◆会場の都合上、申込者多数などにより、ご希望に添えない場合があります。
◆頂いた個人情報は、今後の同種の芸団協関連事業のご案内等に使用させていただきます。

ＦＡＸ申込フォーム
ご所属

申込締切

2019 年

11 月 8 日（金）※締切後の追加申込みの可否は、E メールにてお問い合わせください
TEL※無所属の方は空欄 のままで結構です

（団体名）
FAX
（施設名）
お名前・ふりがな

担当職務・役職、専門分野など
様

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担当職務・役職、専門分野など
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担当職務・役職、専門分野など
様

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【お問い合わせ】実演芸術連携交流事業 事務局
公益社団法人日本芸能実演家団体協議会［芸団協］ 実演芸術振興部〒160-8374 東京都新宿区西新宿 6-12-30 芸能花伝舎 2F
TEL：03-5909-3060(平日 10 時～18 時)
FAX：03-5909-3061

担当：フジワラE メール：renkei@geidankyo.or.jp
(TRANSLATION FOR REFERENCE ONLY)
May 9, 2024
For Immediate Release
Company name
RepresentativeContact

Digital Garage, Inc.
Kaoru Hayashi
Representative Director,President, Executive Officer and Group CEO(Code: 4819 Prime Section of TSE)
Hiroyuki Nozaki
Corporate Officer, Deputy Head of Corporate Div.
(Tel: +81-3-6367-1111)(URL: https://ir.garage.co.jp/en/)

Notice of the Introduction of ESOP Trustto Support Employee Stock Ownership Association
At the Board of Directors' meeting on February 8, 2024, Digital Garage Inc. ("the Company") resolved to introduce
the "ESOP Trust to support Employee Stock Ownership Association" ("the Scheme" and the relevant trust agreementwith Resona Bank, Ltd. is referred to as "the Trust Agreement" and the trust to be established under the Trust
Agreement is also referred to as "the Trust") to enhance the employee benefit program and provide incentives for themedium- to long-term improvement of the Company's corporate value.
Regarding the Scheme, the Company resolved the details at the Board of Directors’ meeting on May 9, 2024.
1.

Outline of the Trust Agreement(1) Type of Trust(2) Purpose of the Trust(3) Consignor(4) Trustee(5) Beneficiary(6) Date of Agreement(7) Term of the Trust(8) Exercise of Voting rights

2.

Specified solely managed monetary trusts (other-benefit trusts)
To provide a stable and continuous supply of the Company's shares to theCompany's Stock Ownership Association and to enhance the benefit
program for employees who fulfill the requirements for the beneficiary.
The Company
Resona Bank, Ltd.
Resona Bank will enter into a specific comprehensive trust agreement with
The Custody Bank of Japan, Ltd. and it will act as a re-trustee.
Members of the Company's Ownership Association who fulfill therequirements.
May 10, 2024
May 10, 2024 - March 31, 2028
The trustee exercises voting rights for the Company's shares in accordancewith the trustee’s instructions, which reflect the status of the voting rights
exercised by the Company's Stock Ownership Association.

Details of the acquisition of the Company's shares at the time of the establishment of the Trust(1) Type of shares to be acquired(2) Total Amount of shares to be acquired(3) Period of stock acquisition(4) Method of stock acquisition

Common stock of the Company
500,000,000 yen (maximum)
May 14, 2024 - June 13, 2024
Acquisition from the stock exchange market (including off-floortrading)
コンプライアンス機能の強化とチェック体制の整備等について(基本方針)
学校法人同志社は、廃棄物の処理及び清掃に関する法律違反に関して、厳正かつ徹底した調査を行うことにより社会に対する説明責任を果たし、法人全体の組織運営、法令遵守及び危機管理の改善に係る提言を得ることを目的に、外部委員による第三者調査委員会を設置し、「調査報告書」の提出を受け、 5月28日開催の理事会で報告を行った。
「調査報告書」では、刑事事件に至った直接の原因として、業務担当者及び上職のコンプライアンス意識の欠如や上職への報告体制の不十分さが指摘されており、また違法行為を防止できなかった原因として、学校法人同志社のガバナンス(内部統制)の不十分さ、コンプライアンス体制の欠如が挙げられている。結論では、学校法人同志社として建学の精神に戻り、法人としてまとまり、最低限のガバナンスとして常務理事と常勤監事を置き、監査室や法人事務室の充実などによる法人部の強化、さらにはコンプライアンス機能の強化として、コンプライアンス意識の啓発、法務部門の設置、内部監査機関によるチェック機能の強化、法令遵守のための内部基準の作成や連絡機能の整備について提言がなされている。
また、同志社エンタープライズ社へのガバナンスとして、学校法人同志社から常勤役員を派遣して経営の展開と管理部門を強化するとともに、学校法人の監査部門や公認会計士による監査体制の整備について提言がなされている。
これらの提言への対応として、今回の事件の本質を再確認し、喫緊の課題としてコンプライアンス機能の強化、チェック体制の整備及び法人業務組織の強化を図るため、以下の項目について、優先的に実施する。
1 コンプライアンス機能の強化(1)法務関係業務の取扱い
契約締結業務について施設部内に企業の法務部門勤務等の実績のある経験者を配置し、適切に相談・判断ができる体制を整備するとともに必要に応じて弁護士との連携を強化する。
(2)法令遵守のための内部基準の作成
部内・課内に留めるべきことと、上部組織に上申すべきことを峻別することが出来るよう内部基準を明文化し、課内で共通認識を持つ。施設部以外の部課、また、法人内各学校においても、同様の基準を整え、構成員全員で共通理解できるよう図る。
(3)役職者への法令遵守の徹底
リスク管理連絡会において理事長から役職者に法令遵守の徹底を行う。

2 チェック体制の整備(監査機能の強化・充実)(1)コンプライアンス推進委員会(仮称)の設置
理事長の下にコンプライアンス推進委員会(仮称)を設置し、コンプライアンス意識の向上に向けた啓発活動のほか、各学校におけるコンプライアンス関連事案の情報収集と分析等を行い、内部統制の一環として法令遵守のチェック機能を果たす。
(2)監事監査・内部監査の強化
会計監査人監査、監事監査、内部監査の三様監査が適切に機能し、チェック体制の強化が図れるよう、監事監査及び内部監査の今後のあり方について、コンプライアンス推進委員会(仮称)で議論を深め、成案を得る。
3 法人業務組織の強化(1)法人業務の取り纏め
法人事務部長が中心となり、法人に関わる課題について、法人部の各部長と調整・意思疎通を図り、学校法人全体の立場から法人業務を取り纏め、法人のガバナンスを発揮できる体制を整える。
(2)施設部の機能強化
法人内で今回のような事件が再発しないよう、今後、大学施設部は法人全体として、コンプライアンス強化に向け、契約内容の見直しや契約書様式の統一を図るほか、取扱要領や事例集などを整え、各学校の業務について適正性、統一性、継承性の確保に取組んでいく。
なお、法人のガバナンス強化に向けた理事会・担当理事会のあり方、法人業務組織のあり方並びに、同志社エンタープライズ社に対するガバナンスの強化の課題については、中期的課題として今後の検討事項とする。
以上
【現代社会文化研究科（博士前期課程）法政社会専攻】
ディプロマ・ポリシー
人材育成目標（修了生が身に付けるべき資質・能力）高度に専門化、技術化し国際化している現代社会において、そこに生活する人々が共生し発展していくためのルールも専門化して展開しています。そのような社会において、法学及び行政学にからむ諸問題を解決するためには、その問題や課題を発見してそれらを解決する能力を有する専門家が必要です。そこで、当プログラムでは、法学及び行政学に関する高度な専門知識と素養、そしてそれらを解決し実践する能力を有する人材を育成します。また、社会のグローバル化や社会の多様性の尊重を意識し、新潟を中心とした地域社会のみならず、特に環東アジアを拠点とする国際社会で、関係自治体、教育現場、または研究施設でその能力を遺憾なく発揮できる人材を育成します。
本学に当プログラムの修業年限以上在学し、所定の授業科目及び 30 単位以上を修得した者で、人材育成目標に係る下記能力を有すると認められた者に、修士（法学）、修士（行政学）、又は修士（学術）の学位を授与します。
プログラムの到達目標（目標としての学修成果）
知識・理解
法学及び行政学を含む政治学に関する高度な専門知識を有し、それを深く理解している。
当該分野固有の能力
法学及び行政学を含む政治学に関する高度な専門知識及び与えられた課題を調査し、探究することができる。
汎用的能力
専門的見地から現代社会で共生していくための実践的課題を発見することができる。
実践的課題を他者と共有して探究していくことができる。
多元的な考え方（視点）を尊重しながら独自の見解や立場を構築することができる。
専門分野・異分野を問わず自身の研究内容について適切かつ過不足なく伝えることができる。
態度・姿勢
法政社会専攻分野における自身の「専門性」の基礎を築き、かつ他の専門分野や実務との邂逅を通してそれをブラッシュアップしようとする姿勢を備えている。
社会をグローバルでダイバーシティのあるものとしてとらえ、他者を尊重しながら独自の見解や立場を構築しようとする姿勢を備えている。
新潟などの地域社会や環東アジアを拠点とする国際社会において常に現代社会で共生していくための課題を探究し続け、大学院で培った能力を、国内外を問わずそれぞれの立場で実践していこうとする姿勢を備えている。カリキュラム・ポリシー
到達目標に達するための教育課程
カリキュラム編成
当プログラムでは、法学及び行政学を含む政治学の学問分野に関心を持ち、専門的見地からの現代社会で共生していくための法的又は政治学の諸課題を発見しその課題を解決する能力を備えた人材を養成するという目的に対応したカリキュラムが編成されています。
現代社会文化研究科の共通科目として「研究入門」（オムニバス授業、2 単位）を履修することにより、領域融合的・分野横断的な研究倫理・研究作法・論文作法の基本を身に付けます。法学又は政治学の諸問題を発見し解決する能力を身に付ける科目として、「課題研究Ⅰ」、「課題研究Ⅱ」、そして「課題研究Ⅲ」（各 2 単位、計 6 単位）を履修することにより、研究技法や作法、及び自らの見解そして立場を構築していく能力を涵養します。また、専攻するコース（計 12 単位）の科目群からの履修により、高度な専門知識を身に付けます。
学修内容・方法
第 1 期（第 1 セメスター）の必修科目「研究入門」では、大学院への導入教育として、現
代社会文化研究科 4 プログラム 8 分野のオムニバス形式により、研究倫理・研究作法・論文作法の基本の指導を行います。必修科目「課題研究Ⅰ」では、主として専門的見地から現代社会で共生していくための実践的課題を発見する能力を身に付けるため、主指導教員による修士論文作成のための研究技法・作法等の基本の指導等が行われます。
また、専攻するコースの科目群の履修によって、法学又は政治学に関する高度な専門知識とそれに対する深い理解を身に付けるとともに、他コースの科目群の中から科目を選択することにより、他の専門分野や実務との邂逅を通して多元的な考え方（視点）を尊重しながら独自の見解や立場を構築する能力を身に付けます。
第 2 期（第 2 セメスター～第 3 セメスター）では、引き続き専攻するコースと他コースの科目群を履修するとともに、必修科目である「課題研究Ⅱ」及び「課題研究Ⅲ」の履修により、主として実践的課題を他者と共有して探究する能力及び多元的な考え方（視点）を尊重しながら独自の見解や立場を構築する能力を身に付けるため、主指導教員による修士論文作成の個別指導等が行われます。
第 3 期（第 3 セメスター～第 4 セメスター）の必修科目「法政社会総合演習」では、法学及び政治学に関する高度な専門知識及び与えられた課題を調査し探究する能力を身に付け、修士論文のブラッシュアップを図るため、各自の研究内容を発表し、所属する専攻の教員や学生との質疑応答を行います。それにより、専門分野・異分野を問わず自身の研究内容について適切かつ過不足なく伝える能力を身に付けます。
学修成果の評価方法「研究入門」の学習成果については、研究倫理・研究作法・論文作法の基本的知識を問うレポートを課し、当該科目代表担当者が各担当者との合議により評価します。
「課題研究Ⅰ」、「課題研究Ⅱ」、及び「課題研究Ⅲ」の学修成果は、修士論文作成に必要とされる研究技法・作法および課題設定・探究などの能力を、主指導教員が評価します。
専攻するコースと他のコースの学修成果は、各科目における与えられた課題についてのレポート又は試験により一定以上の成績を修めることで評価されます。
「法政社会総合演習」は、専門知識及び与えられた課題を調査し探究する能力を、他分野の教員を含む研究指導チームが評価します。
修士論文は、以下の 6 点に基づき、論文審査委員会で評価します。
1. 法政社会専攻を研究領域とした論文として問題意識が明確であり、研究テーマの設定が適切であること。
2. 当該分野の先行研究について適切に検討されており、設定された研究テーマの目的・意義が明確であること。
3. 研究テーマに即した研究方法が選択されており、その研究方法に従ってデータや資料などを的確に調査・分析していること。
4. 既存の研究には見られない独創的分析、解釈等が行われていること。
5. 結論に至るまでの論述や論証のプロセスが論理的であること。
6. 文献の引用、文章表現等が適切になされ、学術論文としての体裁が整っていること。
本リリースは、青灯クラブ・関西レジャー記者クラブ・尼崎市政記者クラブ・生活情報誌・旅行関係情報誌等に、11 月 4 日 14 時に資料提供しております。
】本リリースは、青灯クラブ・関西レジャー記者クラ本リリースは、青灯クラブ・関西レジャー記者クラブ・尼崎市政記者クラブ・生活情報誌・旅行関係情報誌等に、11 月 4 日 14 時に資料提供しております。

News Release〒661-0976
尼崎市潮江 1 丁目 4 番 1 号
TEL：06-6491-0002
FAX：06-6491-8575
https://www.hotelvischio-amagasaki.jp/
2021 年 11 月 4 日
尼崎ホテル開発株式会社

報道関係各位

テイクアウトスープ第 2 段を販売！
～寒い冬におすすめスープ 3 種～
ホテルヴィスキオ尼崎 by GRANVIA
2021 年 12 月 1 日（水）から 2022 年 2 月 28 日（月）まで
尼崎ホテル開発株式会社（兵庫県尼崎市、代表取締役社長 大矢 悦子）が運営するホテルヴィスキオ
尼崎 by GRANVIA は、カフェ＆レストラン ウエストリバーにおいて、2021 年 12 月 1 日（水）よりオリジナルスープ第 2 段を販売いたします。
今回のオリジナルスープは冬にぴったりの「クラムチャウダー」「具だくさんの粕汁」「コーンスープ」の 3 種類で、十六穀米とパンも別売りでご用意いたします。
「クラムチャウダー」は、アサリと香味野菜をじっくり煮込み、素材の味を引き出し濃厚に仕上げ、「具だくさんの粕汁」は兵庫県産の六甲みそと酒粕を使用したスープに鰤と野菜をたっぷり入れて、仕上げに柚子の香りでさわやかさをプラス、「コーンスープ」はコーン本来の甘味とうまみを生かし、まろやかに仕上げました。
十六穀米やパンと一緒にスープメインのお食事として、また、お弁当やおウチごはんのプラス一品としても便利にご利用いただけます。なお、上記商品は全て店内でもお召し上がりいただけます。
ＪＲ西日本ホテルズの衛生基準「Clean & Safety」を遵守し、お客様と従業員の安全・安心を第一に新型コロナウイルス感染拡大防止に取組み、レストランの営業を行っております。
安心してお食事をお楽しみいただけるウエストリバーで、期間限定のメニューをぜひ、お召し上がりください。

<クラムチャウダー><具だくさんの粕汁><コーンスープ>＜オリジナルスープ 3 種＞
【提供店舗】2F カフェ＆レストラン「ウエストリバー」【販売期間】2021 年 12 月 1 日（水）～2022 年 2 月 28 日（月）※月曜定休日（祝日を除く）
11：30～15：00（14：00L.O.）【提供時間】ランチ【料ディナー

17：00～21：30（20：30L.O.）

テイクアウト

11：30～20：30（ご注文受付時間 20：00）※14：00～17：00 は除く

金】「クラムチャウダー」

220ｇ 600 円（消費税込み）「具だくさんの粕汁」

220ｇ 600 円（消費税込み）「コーンスープ」

220ｇ 500 円（消費税込み）

JR 西日本ホテルズ 新衛生基準「Clean & Safety」について
JR 西日本ホテルズでは、お客様と従業員の安全を第一に、新たな衛生基準「Clean & Safety」を策定し、遵守しております。私たちは、新しい生活様式の中でも、お客様が、より快適に、安心してご滞在いただける上質な旅の基点となるために、妥協のない清潔さと、衛生的な環境づくりに努めております。
主な取り組み内容として、ご来館のお客様へのマスク着用、検温と健康状態の確認、手指消毒のほか、ホテル館内は、ロビー周辺、客室、レストラン、共用トイレなど、通常の清掃に加えて、頻繁に手が触れる箇所の定期的な清掃と消毒を強化しております。また、従業員につきましても、マスク着用とともに健康管理を徹底し行っております。
新衛生基準「Clean & Safety」について詳しくは、こちらをご覧ください。

「Trusted Cleanliness Badge （衛生管理・対策マーク）」を取得しました
JR 西日本ホテルズの全ブランドは、業界最大級のクチコミ・プラットフォーム「Trust You（トラスト・ユー）」が策定する独自の衛生管理基準を満たした施設であることを証明する、「Trusted Cleanliness Badge」を取得しました。
詳しくは、こちらをご覧ください。

■本リリースに関するお問い合わせ先
ホテルヴィスキオ尼崎

営業統轄部

営業企画課

TEL：06-6491-8511／FAX：06-6491-8575
E-mail : kikaku@hotelvischio-amagasaki.jp■一般の方のご予約・お問い合わせ先

ホテルヴィスキオ尼崎

料飲課

TEL：06-6491-0603（料飲予約係 受付時間 10：00～19：00））
https://www.hotelvischio-amagasaki.jp/
平成２９年度 生涯学習指導者養成講座[１]日 時会 場
講 師
定 員
申 込

あなたの参加、お待ちしています！

参加費

○行政職員
○社会教育・生涯学習関係者○学校関係者

詳しくは、裏面をごらんください○ＮＰＯ・ボランティア団体職員○会議・組織を活性化したい人○参加者の意見を事業に反映させたい人○ファシリテーションに興味関心がある人

主催：熊本県教育委員会（熊本県生涯学習推進センター）

【講師紹介】 熊野たまみ氏（株式会社adaptnext.

代表取締役）

大手予備校九州校の運営・企画・進路指導を担当。その後、調査系企業で行政計画や地域振興調査、観光開発等の調査・ワークショップに携わる。平成 23 年に株式会社 adapt next.を設立。
行政と市民・地域の双方の事業の進め方や考え方を理解するブリッジ・パーソンの創生を意識したワークショッププログラムづくりを展開中。
コミュニティと人の関わり方を考える C.L.B（コミュニティ・ライフ・バランス）を軸とした地域コ
ミュニティづくりや活動計画策定支援、協働事業支援の他、ファシリテーション研修、ビジュアル・ミーティング研修や、相互理解を深めるコミュニケーション研修、ダイバーシティ研修、ベスト・プラクティス研修などを行っている。
協働アドバイザー╱コミュニティ・カウンセラー／NPO 法人日本ファシリテーション協会／
熊本県人権同和研修登録講師／熊本県女性人材バンク登録メンバー／ＣＬＢ研究所主宰
グループ・ダイナミック・インタビュープロ司会者など

９：２０ 受付
９：５０ 開会行事
１０：００

講座日程＆内容＜講座１＞講義 「促進する力、ファシリテーション」
職場や地域社会で出会う様々な人と人をつなぎ、『連携』・『協働』するために知っておくと便利なノウハウを、ファシリテーションの手法をとおして学びます。

＜講座２＞講義 「その会議、ワクワクしていますか？！」
どのような場面でファシリテーションが用いられているか、具体的な事例を想定して学びます。
１２：００ 昼食
１３：００

＜講座３＞ワークショップ＋講義（途中休憩あり）「TRY! 連携・協働をつくりだすファシリテーションへ」
午前中の講義を受けて、実際にファシリテーションにチャレンジし、連携・協働をつくりだすために身につけたいスキルを学びます。
１６：００ 閉会◆申込 下記の申込様式を参考にお申し込みください。
【申込先】熊本県生涯学習推進センター（〒860-8554） 熊本市中央区手取本町８－９
・電話 ０９６－３５５－４３１２（平日８：３０～１７：１５）
・FAX ０９６－３５５－４３１７ ・メール manabi@pref.kumamoto.lg.jp※申込書の様式は、「学びネットくまもと」からダウンロードできます。
◆受講決定 ６月２１日以降に、はがきで通知切り取り
平成２９年度生涯学習指導者養成講座［１］申込様式
電話番号

ふりがな
名前
所属・職名等
住 所（決定通知送付先）〒※いただいた個人情報は、当講座以外の目的には使用しません。
脈波センサ
AP-C030（A）
Green LEDとダブル受光型素子を採用
指尖、額、上腕部等多岐にわたる部位で測定可能
明るい環境下での測定も可能

センサの受光素子に赤外光の影響を低減する補正機能を採用している為従来型よりも明るい環境での計測に適しています。
※測定環境によっては遮光テープが必要になる場合があります

仕様
品名
型式方式
発光部
受光部
センサ部寸法コネクタ
ケーブル長
接続可能機器

脈波センサ
AP-C030（A）
光学式反射型
波長＝525ナノメータ（緑色）
信号検出用と外来光補正用のダブル受光型素子
約Φ12 mm×高さ5.6 mm
Φ3.5 mm 3極プラグ
約1.5 m
AP5148、MP6000
MP6100/6150、MP208（脈波アダプタAP-U163が必要）
AP108（脈波アダプタAP-U163およびAP108EXT変換コードが必要）
AP1000/2000シリーズ（2014年6月以前の出荷物はバージョンアップが必要）

クラスⅠ、一般医療機器
届出番号13B2X00025000070
一般的名称
睡眠評価用センサ
ご使用前に取扱説明書をよくお読みください。
本カタログの掲載内容は2022年6月現在のものです。本内容は予告なく変更する場合があります。

製造販売業者

本社〒113-0033 文京区本郷3丁目18番14 本郷ダイヤビル6階
TEL:03-3818-8631
FAX:03-3818-8632

https://www.miyuki-net.co.jp/
MSQ-07-117(改06)
具体的な取組み（実施計画）について
部局名③-1研究・就業と家庭生活の両立支援の強化に関して

大学院文学研究科・文学部

育児休業等の制度、育児休業等に係る代替要員等の取り扱いについて周知を図り、育児休業等が取得しやすい環境づくりに努める。
また、育児支援事業の一環として、文学研究科、法学研究科、高等司法研究科、経済学研究科、国際公共政策研究科が共同で使用できる授乳室（仮称）及びおむつ替
えシート・ベビーキープ等の設置を平成27年度中に完了した。今後、授乳室（仮称）の使用要項等を策定することで、５部局での円滑な運用を図る。

大学院人間科学研究科・人間科学部

・研究科内に、女子学生及び女性教職員が休息及び授乳等の育児活動もできる休憩室を設置している。（平成28年３月から従来より広いスペースに移動した。）
・女性教職員が、研究・仕事や育児・家庭のこと等いろいろな悩みを相談できる窓口の設置を検討している。

大学院法学研究科・法学部

豊中キャンパスの文系部局と連携して、育児支援に係る設備を段階的に整備、維持管理を図り、両立支援を強化する。

大学院経済学研究科・経済学部

人文社会科学系の他部局と連携しつつ、育児室などの支援を強化する。
特に女性教員については、授業科目の開講時期・時間割など、家庭生活と両立できるよう配慮する。

大学院言語文化研究科

従前より取り組んでいる下記事項を今後も継続し、その徹底を図る。
・会議等の終了時間が午後５時以降とならないように調整する。
・出産・育児・介護等の休業及び育児のための短時間勤務制度の適用等があった者
については、勤務の日数や時間に応じて評価するなどの必要な配慮を行う。
・大学院学生の出産・育児・介護等の支援のため長期履修制度を活用する。

大学院国際公共政策研究科

・現在、部内の会議は、原則として16時30分までに終了できる時間帯に設定している。現実にも、教授会後に複数の会議が設定されるような例外的な場合を除いて、この原則はほぼ守られている。この方針は今後も継続する。
・３歳未満の乳幼児を持つ教職員や学生のために、OSIPP棟内に休憩室（きぼうの部屋）を設置している。休憩室には、ベビーベッド・ソファ・冷蔵庫・電子レンジ・ワークデスク・電気ポット・掃除機が備えられており、授乳・搾乳・おむつの交換・乳幼児の昼寝等のほか、研究にも従事できる。同時に、OSIPP棟内の多目的トイレには、おむつ替えシートを設置した。この設備は今後も維持する。休憩室の利用については、他部局からの要望があれば、一定の範囲内でその利用を認める用意がある。

大学院高等司法研究科

豊中キャンパスの文系部局と連携して、育児支援に係る設備を段階的に整備し、維持管理をはかることにより、研究・就業と家庭生活の両立支援を強化する。

社会経済研究所

研究所内に更衣室および授乳室を整備している。

日本語日本文化教育センター

産休、育休、介護休暇などの取得をスムーズに行えるよう対応していく。

大学院理学研究科・理学部

女性教職員及び女子学生の体調不良時の休養や深夜実験時の仮眠等のための女子休養室について、室内改装後の平成22年３月に通知済みであるが、改めて、女性教職員及び女子学生に周知する。

大学院工学研究科・工学部

学科や専攻の壁を越えて、女性教員、女性研究者、女子学生が交流を深めること、及びそれらの者が研究機関又は企業に在籍する先輩女性研究者による講演から、研究・就業と家庭生活の両立にかかる情報を得ること等を目的とした「女性研究者とその卵たちの集い」（平成19年度から５回実施）を引き続き開催する。

大学院基礎工学研究科・基礎工学部

研究・就業と家庭生活の両立支援については、本学における各種制度の周知を図っていくとともに、部局独自に設けている支援制度（教員が育児・介護休業を取得しやすい環境形成の一環として平成19年度から設けている「育児・介護休業に伴う業務負担軽減措置」など）の周知も含め、両立支援を部局としても積極的にサポートしていく。

大学院情報科学研究科

子育て支援はもとより今後は老親介護が喫緊の課題となるため、職場にいながらにして相談が出来るよう、外部の関係機関（社会福祉協議会等）との連携を検討する。

接合科学研究所

休憩時の育児ケアや女性同士のコミュニケーションの場を供する目的で女性休養室を設置する。また、育児や介護、あるいは職場での悩み事等を気軽に相談できる窓口を設置し、専門のカウンセラー（非常勤）を配置する。

核物理研究センター

授乳室および女性専用の休憩室を設けている。

サイバーメディアセンター

代替研究員の雇用など、大学の制度を利用するとともに、本センターの教育研究における基幹システムの運用に係る支援業務についても、代替要員の配置を検討する。

レーザーエネルギー学研究センター

・教職員の業績・勤務評価、及び任期付教員の再任評価において、出産、育児、介護等を理由に不利益とならないよう配慮する。
・育児休業等からの復帰を容易にし、女性が利用しやすい施設を充実させるため、更衣室（兼休憩室）及びトイレの設備の整備・改修を進める。

大学院医学系研究科・医学部

医歯薬系の横断的なMedical diversity推進オフィスを歯学研究科や薬学研究科と連携して運用する。
育児や介護を抱えながら仕事を続けている先輩構成員による、家庭と仕事の両立について困難を感じている若手構成員に対する面談の実施。医学系研究科男女共同参画推進室において対応の体制を検討する。

大学院歯学研究科・歯学部

臨床系教員採用へのキャリアパスである医員の多様な働き方を支援するため、平成28年度から新しく週16時間での勤務を試行的に導入し、研究・就業と家庭生活の両立を支援する勤務体系を構築する。

大学院生命機能研究科

大学における両立支援制度（育児休業、特別休暇（子の看護）、研究支援員制度等）や、部局における女子休養室の設置等、制度や設備に関しては、それなりに充実したものとなってきていることから、それらを積極的に利用いただけるよう、教授会等を通じて各研究室に対し、情報提供と雰囲気の醸成に努める。また、医歯薬系をはじめとした他部局と連携して、支援強化策を充実させていきたい。

大学院連合小児発達学研究科

女性教員比率が高い分、実際に出産や育児に係る休暇、休業する例も多く、両立できる環境作り、支援等に努める。

微生物病研究所

未就学児の養育や家族の介護など、様々なライフステージにある構成員のワークライフバランスを保つ方策として、早朝や夕方に行われる会議等の時間短縮や年次有給休暇の積極的な取得の促進に努める。

保健センター

本センターの多くの女性職員は出産・育児を経験しており、１名は現在育児のため短時間勤務制度を利用している。また、非常勤職員も１名は育児休業中であり７月から復帰予定、６月からはさらに１名が育児休業取得予定である。
このように、本センターではすでに就業と家庭生活の両立を図れるような勤務体系（職務の交代、キャンパス間の支援制度等）は十分に構築されている。
今後、教職員の間での情報共有を図り、これらの支援体制をより一層充実させていきたい。
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大学合同
進学相談会
本イベントについて『逆引き⼤学辞典』と亜細亜大学、桜美林大学、杏林大学、拓殖大学のコラボレーション企画として、外国語・国際学系統への進学を検討する方を対象とした進学相談会を開催いたしま
す。大学別説明会、逆引き大学辞典編集長による講演や各大学全学部対象の個別相談を実施いたします。

PROGRAM
大学別説明・[2023入試動向]講演（事前予約・完全入替制）
11:30~12:30 桜美林大学／拓殖大学、逆引き講演会

説明会

12:40~13:40 杏林大学／亜細亜大学、逆引き講演会
13:50~14:50 桜美林大学／拓殖大学、逆引き講演会
15:00~16:00 杏林大学／亜細亜大学、逆引き講演会

個別相談

各大学個別ブース形式（事前予約制）※個別相談は各大学全学部の相談が可能です。
※混雑状況によっては1組15分を目安とさせていただきます。

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新宿アルタ7階
・新宿駅東口より 徒歩2分

土 ・東京メトロ丸の内線新宿駅より 徒歩1分

徒歩3分
11:30−16:00 ・都営大江戸線新宿西口駅より・西武新宿線新宿駅より 徒歩5分

受付開始11:00

事前予約制
入場、大学別説明会・講演、個別相談は全て事前予約制です。
https://gyakubiki.rsvsys.jp/※当日、必ずマスクを着用してご参加ください。
※付き添いの方は1名までとします。
※今後の新型コロナウイルス感染症の状況によっては、内容を変更する場合があります。

〇お問い合わせ

廣告社株式会社〒160-8441 東京都新宿区新宿3-1-24 5F
TEL：03-3225-0075 担当：春山・大迫
【岐阜県版】安全就業ニュース
令和 5 年度 6 月号

【今月報告の事故】〇団体傷害保険関係事故
・死亡事故及び入院 6 ケ月以上の重篤事故
該当事故の報告はありませんでした。

・1 ケ月以上の入院事故該当事故の報告はありませんでした。

・後遺障害 30%以上の傷害事故
地域

事故発生日

時間

内容71 歳男性。右目の失明(後遺傷害 60%)。
草刈り作業中、目にチクッと何かが入った感触があったが、草が入ったものと思い放置。涙が止まらなかったため、作業を中断して帰宅した。翌日 6/4(日)も作業に入ったが、熱中症的な症状が出てきたため、作業を飛騨地域

2023/06/03

10:30中断して帰宅した。一向に目がよくならないため、翌日 6/5(月)に眼科を受診したところ、岐阜日赤病院を紹介 さ れた 。岐 阜 日赤 病院 に て眼 内炎 と 診断 され 、6/8(木)に眼球内容除去術(右眼球摘出手術)を行った。
作業場所は平坦な場所であり、作業中ヘルメットを着用、保護ゴーグルは着用していなかったものの、保護面(メッシュタイプ)は着用していた。

〇 労働災害・休業日数 4 日以上の負傷事故
該当事故の報告はありませんでした。
片眼を失明するという後遺障害 60%に該当する大きな事故が発生しました。
草刈り作業を行う際には、ヘルメット、保護ゴーグルの着用を呼びかけてください。
身体に異常を感じた場合は、放置をせずに必ず病院にかかるようにしてください。
複数人で作業を並行する場合は、必ず作業者同士の距離を保つようにしてください。

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令和 5 年度 安全就業スローガン
大丈夫 油断と過信が 事故招く

【お知らせ】〇熱中症による労災が発生しました。
6 月中に熱中症による労災事故が発生しました。
真夏の熱中症対策はさることながら、身体が高温に慣れていないなか気温が徐々に上がり始める梅雨の季節も注意が必要です。
重度の熱中症は身体に障害を残す可能性もあります。こまめな休息と水分補給を行い、身体の異変を感じたら作業を中断して、下記重症度を参考に病院へかかるようにしてください。
【熱中症の症状と重症度】○軽度 (改善が見られない場合すぐ病院へ)
・手足のしびれ・めまい、立ちくらみ

・筋肉のこむら返り・ぼーっとする、気分が悪い○中等度 (症状が出現したらすぐ病院へ)・頭痛・吐き気、嘔吐・倦怠感、だるい・意識がおかしい○重度 (後遺症のリスクがあるため、すぐに救急車を呼び病院へ)
・けいれん

・意識がない・呼びかけに応じない・まっすぐ歩けない・体が熱い〇「令和 5 年度 安全就業推進大会」を開催します。
令和 5 年 7 月 26 日(水)ワークプラザ岐阜 5 階大ホールにて、標記大会を開催いたします。
大会内で行う安全就業講話では、岐阜労働局労働基準部健康安全課地方労働衛生専門官 梅田健貴 氏をお招きし、「墜落･転落事故を防ぐために」と題して具体的な事故防止策についてお話しいただく予定です。
今年度は参加人数の制限を緩和して各センター3 名程度としております。職員、会員の皆様におかれましては、参加をご検討のうえ、令和 5 年 7 月 12 日(水)までに出席報告をいただ
きますようお願いいたします。
・30 日以上の入院事故、または重篤事故(180 日以上の入院事故または死亡事故)が発生した
場合は、まずは電話等で連合会へ報告をお願いいたします。
・労働災害が発生した場合は、早急に連合会へ電話をお願いいたします。

—————今月の短歌———————————————————―

憂鬱な滴る雨も色変え飽きぬ

絵にするは四葩の花かな———————————————————————————————————2 / 2（公社）岐阜県シルバー人材センター連合会
事務局長：足立尚司 / 担当者：飯沼尭哉
第20回鈴鹿レディーステニス大会（ダブルス）
１． 主 催鈴鹿テニス協会

２． 主 管ＳＬＴ

３． 協 賛（株）ダンロップスポーツマーケティング

４． 期 日平成２８年６月９日 （木）５． 場 所

鈴鹿市営コート

６． 種 目

女子ダブルス

７． 参加資格

平成２８年度鈴鹿テニス協会登録者「予備日」６月１６日 (木）８． ディレクター 伊藤 三雄
９． レフェリー

勝田 成仁

１０．アシスタントレフェリー 東口直美

１１． 使用球

ダンロップ フォート

１２． 試合方法

1ｾｯﾄﾏｯﾁ（6ｵｰﾙ12ﾎﾟｲﾝﾄﾀｲﾑﾌﾞﾚｰｸ方式）

１３． 参加料

２,０００円

１４． 申込方法

参加料を銀行振込後、鈴鹿テニス協会ホームページから申込ください※申し込みは団体毎にまとめてお願いします。
参加料振込先普通

１５． 申込締切

第三銀行 白子支店
6002454

ヒガシグチ ナオミ

平成28年5月27日「注意事項」 １．午前８時５０分までにペアーで本部へ届け出をして下さい

２．試合は全てセルフジャジで、試合前の練習はサービス４本です
３．試合結果は勝者が報告、敗者ボールです
４．テニスウェアーを着用（Ｔシャツは不可）
１６． その他

上位入賞者を協会より表彰します。
天候等の試合の有無は当日９時に会場で決定します。
試合の進行状況によりコンソレを行います。
試合中の負傷．病気については、救急車の手配のみ行いますが、それ以外の責任は一切負いません。

１７． 本大会に関する問合せ

東口直美 059-386-9575

１８． 鈴鹿テニス協会ホームページアドレス
http://suzuka-tennis-association.com/
2022 年 7 月吉日

お取引先様各位

三幸社フィルム＆サプライ株式会社〒068-0013
北海道岩見沢市東町 1 条 3 丁目 90-1
ｺｰﾙｾﾝﾀｰ：TEL0126-24-8888/FAX0126-24-8784

夏期休暇及び出荷のご案内

拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引き立てをいただき、厚く御礼申し上げます。
夏期休暇の為、下記の通り休業させていただきます。
お取引様各位には何かとご不便をおかけすると存じ上げますが、ご理解の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
敬具記

休業 日

8/6（土）～8/14（日）営業 日

8/15（月）より通常営業です※ 8 / 5 （ 金 ） は 通 常 通 り 出 荷 対 応 を さ せ て い た だ き ま す 。
※連休期間配送希望のお客様は、ご希望納期をご記入くださいませ。

ﾌﾟﾗｽﾁｯｸﾊﾝｶﾞｰにつきましては、8 月 5 日午前 11 時までの受注分は、8 月 8 日まで配達可能(9 日～16 日配達不可)、以降は 17 日出荷、18 日以降のお届けとなります。
※

例年のことではございますが、連休前後は運送便の混雑が予想されます。ご用命の節はお早めにお申し付け下さいますよう、ご協力をお願い申し上げます。
また、大変恐縮ではございますが、弊社休暇期間中のご対応はできかねます事をご了承くださいますよう、重ねてお願い申し上げます。
ご不明な点がございましたら弊社営業担当者、または商品センターまでお問合わせ下さいませ。

以上
第８回母と子のメンタルヘルスフォーラム in 三重

ハイブリッド開催に関するご案内
オンラインでのご参加予定の演者の先生へ【当日の運営方法について】⚫

ご担当セッション開始 30 分前迄に、Zoom への接続をお願い致します。Zoom の使用法については添付「Zoom 使用のご説明書」をご参照ください。

⚫

「進行係」から入室の確認、音声・カメラの確認を行います。その際、一旦マイクとカメラをオンにしてください。音声・カメラ確認の終了後、マイクとカメラを一旦オフ（ミュート）にさせて頂きます。

⚫

セッション開始時に、アナウンス担当者がセッション開始のアナウンス、座長の紹介を致します。

⚫

座長の先生から演者の先生をご紹介頂きます。その後、演者の先生よりスライド共有頂き、ご発表をお願い致します。

⚫

万一の接続障害に備えて、ナレーーション付き PowerPoint（発表スライド）を事務局へご提出頂けましたら幸甚に存じます。必須ではございませんが、もしオンラインでのご参加を予定されていらっしゃる場合は、ご検討頂ければ幸いです。

⚫

各セッションの全ての発表者のご発表後、質疑時間をお取りします。その際、時間の許す限り、演者の先生へご質問に回答を頂きたいと存じます。

⚫

ご発表中以外はマイク・カメラをオフにして頂ければ幸いです。

⚫

Q＆A 欄またはチャットに視聴者の方々から質問が入力される可能性がございます。お目通し頂ければ幸いです。

⚫

ご発表が終了しましたら、質疑時間となります。その際にはマイクとカメラをオンとし、質疑応答の対応をお願いします。

⚫

座長の先生の裁量で質疑応答の進行を頂きます。

⚫

セッション終了時間となりましたら、質疑応答時間を終了して頂けましたら幸いです。

1【注意事項】⚫

オンラインによる学会での開催に際し、本学会では各自のコンピューターの操作・インターネット接続・映像・音声等のトラブルの対応はできません。ご自身での解決をお願いします。

⚫

以下の環境をご推奨申し上げます。

・可能な限りメモリ大（CPU i5 以上、メモリー8 ギガ以上）の PC をご使用頂ければ幸いです。
・可能な限り、有線 LAN 回線等による安定したインターネット接続にてお願い申し上げます。
テスト接続について【事前のテスト接続のご依頼】
事前に Zoom 使用によるテスト接続をお願い申し上げます。ご都合の良い日時を予め事務局へお伝え頂き、テスト接続をお願い申し上げます。
演者・座長・司会の先生方には、別途ログイン用メールをお送りさせて頂きます。そのメールに専用のログイン URL を記載致しますので、当日はそちらからログイン頂けますようお願い致します。
ご不明な点等ございましたら、以下事務局へお尋ねください。
皆様のご協力に厚く御礼申し上げます。どうぞよろしくお願い致します。
お問合せ先：
第８回母と子のメンタルヘルスフォーラム in 三重
一般社団法人アカデミアサポート内〒160-0022 東京都新宿区新宿 1-24-7-920
Tel：03-5312-7686 Fax：03-5312-7687
Email： <hahatoko-mh8@academiasupport.org>

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運営事務局

【Zoom 使用のご説明書】＊会議参加のための Zoom 使用は無料です。

演者・座長の先生方には、別途ログイン用メールを Zoom システムよりお送りさせて頂きます。
① インターネットの検索サイトで「Zoom」を検索してください。
② または、https://zoom.us/join にアクセスしてください。
③ お使いのパソコンに Zoom がまだダウンロードされていない場合は、上記 URL をクリックされますとダウンロード用ボタンが現れますので、クリックしてダウンロード頂ければと存じます。
④ 「ミーティングに参加する」をクリックしてください。

⑤ ご案内に記載致しました ID を入力してください。

⑥ 参加者名欄は「氏名（所属）」にてご入力ください。

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⑦ ご案内に記載致しましたパスワードを入力してください。

⑧ ホストがミーティング接続を開始するのをお待ちください。学会との接続が開始致します。
⑨ Ｑ&Ａやチャットにご入力頂くことで、文章でのご連絡も可能です。講演のご質問についてはＱ＆Ａ欄にお送りください。その他、事務的なご連絡はチャットをご利用頂ければ幸いです。

＊演者・座長の方（パネリスト）は、カメラとマイクがコンピューターに接続されていることを確認してください。カメラを作動される際は、画面左下の「ビデオの開始」をクリックしてください。
発言される時は画面左下のマイクをクリックしてミュートを解除してお話しください。
＊一般の参加者の方はカメラとマイクの設定は不要でございます。
＊ご不明な点がございましたら事務局へお尋ねください。

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