Summer
夏号の主な内容
人物紹介…………………………………… 2
在日米空軍横田基地第３７４軍支援中隊民間人

トピックス①………………………………
3
人事部長へ感謝状を贈呈
各地の職場から …………………………… 4
支部行事予定……………………………… 5
わが支部の顔……………………………… 5
令和２年度全自衛隊美術展

トピックス②………………………………
6
絵画の部入選者紹介
エルモツイッターのフォローをお願いします！
トピックス③………………………………
7

ティータイム……………………………… 8
Information ………………………… 9～12

L A B O R

M A N A G E M E N T

独立行政法人O R G A N I Z A T I O N

駐留軍等労働者労務管理機構【エルモ】

vol

77

2021.7

（2）2021. 7. 1

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

Willie C. Bradleyウィリー ブラッドリー

Human Resources Director for the UnitedStates Marine Corps (USMC), Marine Corps
Air Station Iwakuni (MCASI), Japan

在日米海兵隊岩国航空基地民間人人事部長

It is an honor to serve as the new
Human Resources Director for
the United States Marine Corps（USMC）, Marine Corps Air Station
Iwakuni（MCASI）, Japan. I began my Federal
career as an enlisted service-member in the
USMC. This is my first position working outsideof the continental United States（ CONUS）and
I’m thankful to have the opportunity to enjoy thepeople, culture, and beautiful sites Japan has tooffer.
I began my civilian Federal career with the
Department of Veterans Affairs in Little Rock,AR, where I served as a Program Support
Assistant in Human Resources（ HR）. I haveover fourteen years of experience working in
the field of Human Resources in the Federal
government. Before accepting this position,
I served as the Human Resources Officer for
the Department of Veterans Affairs in several
locations including Montgomery, AL, Salt Lake
City, UT, and Fayetteville, NC. As the Human
Resources Officer, I was responsible for planning,organizing, directing, and coordinating functions
for the labor/management relations, recruitment
and placement, benefits, and security/suitability
determination sections. I’ve led an HR team of
up to forty-five employees who carried out the
aforementioned day-to-day functions.
In this position, I lead the HR functions that
directly support the installation’s civilian
workforce consisting of U.S. Civil Service andLocal National employees aboard MCASI. I also
serve as the Contracting Officer Representative（COR）for Master Labor Contract and Indirect
Hire Agreement Administrator’s Representative（IHAR）. Additionally, I work directly with activeduty senior officers and enlisted service members
who directly supervise the civilian workforce. My
office provides training and advice and guidance
to these managers on all civilian related matters.
While COVID-19 has limited my ability to travel
around Japan, I am looking forward to the endof this pandemic and seeing all that Japan has tooffer. I value establishing relationships and am
looking forward to building on those in the near
future.

Vo l . 77

在日米海兵隊岩国航空基地民間人人事部長として勤務することができ、光栄に思います。私は米海兵隊で下士官として連邦政府でのキャリアをスタートさせました。米国本土以外で働くのは初めてであり、日本がもたらす人々、文化そして美しい場所を楽しむ機会を得られたことに感謝しています。
私はアーカンソー州リトルロックの退役軍
人省で文民の連邦政府職員としてのキャリアを開始し、人事のプログラムサポートアシス
タントを務めました。連邦政府の人事分野で14 年以上の経験があります。この役職に就く
前は、アラバマ州モンゴメリー、ユタ州ソル
トレイクシティ、ノースカロライナ州ファイエットビルなど、いくつかの場所で退役軍人
省の人事職を務めていました。人事職として、
労使関係、採用・配置、福利厚生、秘密保全の適格性決定の部門において、計画、組織編
成、指導、調整する役割を担いました。私は前述の日常業務を遂行する最大 45 人の従業員からなる人事のチームを率いてきました。
この役職では、米国公務員と在日米海兵隊
岩国航空基地内で現地採用した従業員から成り立つ基地の民間人の労働力を直接サポートする人事部門を率いています。私はまた、基本労務契約における契約担当官代理者及びＩ
ＨＡ管理官代理者を務めています。さらに、現役の上級将校及び民間労働力を直接監督する下士官とともに仕事をしています。私の職場は民間人関連のすべてのことについて管理者に研修、助言、指導を行っています。
新型コロナウイルス感染症により日本での旅行を控えざるを得ませんでしたが、このパンデミックが収束し、日本の見るべきところ
すべてに行くことを楽しみにしています。人との関わりを作ることは大切であり、近い将来には関係を築いていくことを心待ちにしています。

Vo l . 77

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

2021 . 7. 1（3）トピックス①

在日米空軍横田基地第３７４軍支援中隊民間人人事部長へ感謝状を贈呈
在日米空軍横田基地第３７４軍支援中隊民間人人事部長リネー・Ｊ・クーパー氏は、令和３年６月をもって離任されました。
同氏は、平成２８年６月の着任以来、約５年に亘り在日米軍従業員の労務管理に係る多くの諸問題の解決に尽力するとともに、横田支部に対して常に友好的に接せられ、労務管理業務の円滑な遂行に多大な貢献をされたことから、その功績に対し、６月２日に横田基地で開催された送別セレモニーに招待された横田支部長から感謝状と記念品を贈呈しました。
また、クーパー氏から横田支部長に対して「あなたのオフィスと共に働けたことは、私の喜びでした。良好な関係を築いていただき、誠にありがとうございます。今後のご活躍をお祈り申し上げます。」とのメッセージカードが手渡され、エルモが果たしている役割と横田支部と人事部が協力して在日米軍従業員の労務管理業務に取り組めたことに対する感謝の言葉がありました。

（4）2021. 7. 1

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

Vo l . 77

今回は青森県の三沢基地に勤務し活躍されている方々を紹介します。

ル
プロフィー
たにぐち

ル
プロフィー
こうじ

お 名 前：谷口 幸司
職 場 名：‌第３５憲兵中隊
職
種：保安専門職趣
味：飼い犬との散歩、サッカー観戦、旅行（コロナで行けませんが・・・）

コメント
私は１９９７年に採用後２１年間にわたり事件・事故臨場対応の通訳としなかわたり ひろし

お 名 前：中渡 浩
職 場 名：‌‌第３５装備作戦準備隊 車両整備課
職
種：‌貯蔵品管理事務職
趣
味：旅行、運動、晩酌、お笑い全般

コメント
皆さん、こんにちは！

てシフト勤務をし、現在は３年ほど第３５憲兵隊保安専門職として務めて１９８９年 11 月 1 日に現在の職場である車両整備課にいます。憲兵隊と日本の警察との間の渉外官として三沢基地の管轄である勤めさせていただいてから早いもので 30 余年、最初の 7

北海道・東北６県内で発生した事案を扱い、また航空・陸上自衛隊／入管

年間は車両板金塗装工として汚れたツナギに身を包み肉体／税関／検疫／憲兵隊業務に関わる市町村の関係公共団体などと調整業

労働に精を出す日々でした。あの頃、一緒に汗水を流し懸務を行っています。

命に働いていた方々、そして何事にもおおらかだったあの憲兵隊は事件・事故処理や交通違反の取締りをするだけではなく、基地時代がとても懐かしい今日この頃です。板金塗装の仕事はを防衛する任務があります。憲兵隊は日本の警察や航空・陸上自衛隊など面白かったのですが、定年まで危険物まみれの労働は肉体と協力し、さらには憲兵隊内部の警備員・通訳・パス登録課のＭＬＣ従業

的に辛くなると思い、同じ職場内のマテリアルコントロー

員と共に力を合わせて三沢基地を防衛しています。有事の際には憲兵隊はル（通称マテコン）に採用され現在に至ります。

陸軍のような独特な役割を担い、相互運用性を高めるため自衛隊と共同で基地警護訓練を実施し、その際も渉外官として務めます。

当時の私はマテコンがどんな仕事をしているのか全く理解していなかったのですが、事務職なので楽だろうと云う

また、憲兵隊には異質な能力を有する部署として軍用犬班があります。

安易な気持ちで移籍したのが大きな間違いで、毎日、脳み

軍用犬班は県警察嘱託犬や自衛隊警備犬と交流する機会を設けており、私

そに大量の汗をかいて仕事は勿論、米語を覚えるのに必死が通訳を務めることがあります。警察犬の世界は奥深く、憲兵隊軍用犬のだったのを思い出します。

訓練マニュアルを日本語に翻訳するため行動心理学や医学用語を勉強しあれから 25 年、今も脳にかく汗の量は当時と変わらなてもなお非常に難しいものです。素晴らしい憲兵隊軍用犬班のデモンスト

い様な気が・・・いえ、進化していく仕事内容について行

レーションや訓練技術を見る機会に恵まれながら、我が家にいる犬２頭にく為に、むしろ増えているかもしれません。

対しては甘やかせてばかりのダメな飼い主です。
趣味と言えるかどうか分かりませんが、飼い犬２頭の散歩が好きです。朝４時では誰も周りにいないので怖いと感じることがありますが、様々なことを考えながら犬たちと散歩をすることが日課です。

さて、その業務内容ですが一から十まで拾い上げていると字数に制限のある原稿内には収まらないので皆さんの想像にお任せします。
最後に、私に米軍三沢基地で勤務するチャンスを与えて早朝というと、新型コロナウイルス感染症まん延防止のため、憲兵隊に下さった方々に心より感謝申し上げます。ありがとうござよるゲートでの健康状態に関する質問や新しい基地入場運用要領などをいます。そして、共に日々の業務を遂行していく車両整備経験し、みなさんも基地入場に当たり大変な思いをされていることと思い課の皆様、特にマテコンの皆さん、これからも宜しくお願ます。新型コロナウイルス感染症に関する状況が収束し、さらに終息に向いします。

かえばいいなと心から願います。

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2021 . 7. 1（5）

支部行事予定 （７～９月分）
三

横

沢

田

横須賀

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認
健康保険の被扶養者資格確認調査

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）

８月

成人病予防健康診断（～９月）

９月

制服等更新分給貸与

９月

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（7 月～）
成人病予防健康診断（～２月）
健康保険の被扶養者資格確認調査

８月

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（7 月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査
成人病予防健康診断（～８月）

８月

京丹後

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認
成人病予防健康診断（呉地区：～９月）
健康保険の被扶養者資格確認調査

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）
制服等更新分給貸与

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）
制服等更新分給貸与

９月

退職準備研修（都区内地区）

９月

退職準備研修（呉・岩国地区）

７月

健康保険の被扶養者資格確認調査
扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（7 月～）

７月

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）
成人病予防健康診断（～ 11 月）
制服等更新分給貸与（～９月）
退職準備研修（～ 9 月）

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（7 月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査
成人病予防健康診断（～ 12 月中旬）

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）

９月

制服等更新分給貸与

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（7 月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査（～ 8 月）
成人病予防健康診断（～ 11 月）

岩

国

佐世保

９月

座

間

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（7 月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査
成人病予防健康診断（婦人ガン）（～ 11 月）

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）
成人病予防健康診断（座間地区）（～９月）
成人病予防健康診断（富士地区）

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）

９月

制服等更新分給貸与
退職準備研修（座間地区）

９月

制服等更新分給貸与（～ 10 月）

沖

縄

わ
今回は長崎県の佐世保支部からです。
しろま

あきひと

氏

名 城間

所

属 給与厚生課

せきもと

暁仁

関本
給与厚生第一係

担当業務 給与計算・旅費計算
コメント

こうだい

広大

給与厚生課

給与厚生第二係

健康保険・厚生年金保険

私は、
平成２８年１０月に沖縄支部に採用され、
令和２
私は、平成２５年４月に横須賀支部に採用され、令和２年４月からは佐世保支部給与厚生課給与厚生第一係で 年４月からは佐世保支部給与厚生課給与厚生第二係で
給与計算、
旅費計算、
地方税及び組合費の算定等、
給与 健康保険、厚生年金保険等、主に社会保険業務を担当し全般の業務を担当しております。
ております。
沖縄支部と比べ佐世保支部は少人数の職場のため、 社会保険業務は、従業員の皆様の資格取得・喪失手幅広く仕事をこなす必要があります。学ぶことも多いの 続や皆様のご家族の扶養認定・削除手続、保険料の計で、日々新鮮な気持ちで仕事に臨んでいます。
算など内容が多岐にわたっています。
また、社会保険制度余談になりますが、
私はバスが好きで、特に九州は知る の改正が度々あるため、覚えることが多く、大変なことも人ぞ知るバス王国なので、乗りたい路線がとても多く、
私 多々ありますが、上司や周囲の職員からの頼もしいサポにとって魅力的な場所です。最近は長年の夢だった大型 ートを受け、充実した日々を送ることができています。
二種免許取得（バス免許）に挑戦しています！仕事とのバ
窓口や電話を通して、従業員の皆様と接する機会がランスを取りながら限られた練習時間で取得できるよう 多々ありますので、何か分からないことがございましたに精一杯頑張っています！
ら、少しでもお力になれるよう、対応させていただきます。
従業員のみなさん、
給与のことについて分からないこ
最後になりますが、今後も向上心と責任感を持って業とがあればお気軽にお問い合わせ下さい。
務に励んでいきたいと思っておりますので、どうぞよろし
くお願いいたします。

（6）2021. 7. 1

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トピックス②

令和２年度全自衛隊美術展
絵画の部入選者紹介
令和２年度全自衛隊美術展絵画の部において、エルモ沖縄支部の藤原麻子さんが入選されました。
作品を紹介しますので、ご鑑賞下さい。

「オオクチマガミのコロナ退治」

作者がこの作品に込めた思いを紹介します。
「『オオカミの護符』（著：小倉美惠子氏）という本によれば、特に関東地方においてオオカミは『オオクチマガミ』として祀られていました。このオオクチマガミが夜空を自由に駆け回るところを見たい。火の玉をコロナに見立てて、オオクチマガミがコロナを退治してくれる願いを込めて描
きました。
もう一冊、
『ねずみのおいしゃさま』（作：中川正文氏／絵：山脇百合子氏）という絵本にも影響されました。
『深夜、皆が寝静まった頃に人知れず働いている人たちが社会を守っている。』これも作品のテーマです。」
今回の作品について、審査員の先生から「力みなぎる堂々たる力作」であるという講評を頂いています。

Vo l . 77

2021 . 7. 1（7）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

トピックス③

エルモツイッターのフォローをお願いします！
令和３年４月に開設した二つの「ツイッター」公式アカウントでは、広報（在日米軍従業員に係る情報）及びエ
ルモ職員の採用情報、在日米軍従業員募集に係る情報を発信しています！より多くの方々にご覧いただけますよう、フォローをよろしくお願いいたします！
広報（在日米軍従業員の情報）とエルモ職員の採用情報はこちら➡

Twitter

在日米軍従業員募集の情報はこちら➡

Twitter

エルモ公式ＳＮＳ運用方針
エルモでは、在日米軍従業員募集に係る広報活動等のより一層の充実を図るため、Twitter のアカウントを取得し、情報発信を行います。公式 SNS を通じた情報発信に当たり、当アカウントの運用方針を次のとおり定めています。
１．運用アカウント
Twitter
独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構（エルモ）＠ＬＭＯ _ ＩＡＡ
在日米軍従業員求人情報（エルモ）＠ＬＭＯ _recruit
２．投稿内容エルモホームページに掲載する情報を中心に、エル
モからお知らせしたい情報
３．投稿者
独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構総務部総務課、労務部管理給与課
４．留意事項・公式SNSへのコメント、メッセージ等への個別の対応及び一般のアカウントへのフォロー等は、原則行いませんので、あらかじめご了承ください。
なお、機構に関する御意見は、機構ホームページの「お問い合わせ」コーナーにて受け付けております。
・次 の項目に該当する場合は利用をご遠慮ください。
なお、不適当であると判断される場合には、予告なく削除することもあります。
ａ 投稿の内容に関係がないと思われるものｂ 法令等に違反し、又は違反するおそれがある
もの
ｃ 機構又は特定の個人、団体等を誹謗中傷するものｄｅ

政治及び宗教活動を目的とするもの
著作権、商標権、肖像権など当機構又は第三者の知的財産権を侵害又は侵害するおそれがあるもの
ｆ 広告、宣伝、勧誘、営業活動、その他営利を目的とするものｇ 人種、思想、信条等の差別又は差別を助長させるもの
ｈ 公の秩序又は善良の風俗に反するもの
ｉ 虚偽及び事実と異なるもの並びに単なる風評や風評を助長させるもの
ｊ 本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏え
いする等プライバシーを侵害するもの
ｋ 有害なプログラム等
ｌ わいせつな表現等を含む不適切なもの
ｍ 前各号に掲げるもののほか、機構が不適切であると判断したもの
・次の事項等につきましては、当方として何ら責任を負うものではありませんので、あらかじめ御了承ください。
ａ 利用者が当公式SNSを利用したことにより、又は利用できなかったことにより被った損害
ｂ 当公式ＳＮＳに関連して生じた利用者間又は利用者と第三者のトラブル並びにその被った損害
・お使いのブラウザの種類など、閲覧環境によっては、リンク先のページをうまく読み込めないな
ど、閲覧に支障が出る場合がありますので、御了承ください。
・この「運用方針」は、事前に告知なく変更する場
合があります。

（8）2021. 7. 1

Vo l . 77

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ティータイムハウステンボス佐世保港

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ハウステンボス号＃ SASEBO が好き！！ きっとつぶやく#SASEBO

＠ LMO_recruit

佐世保

自然と異国情緒が漂う港街 SASEBO
ハウステンボス、九十九島などの観光スポットだけでなく佐世保バーガー、九十九島牡蠣など絶品グルメ
も盛りだくさん。
佐世保支部ではツイッターを活用し、在日米軍従業員の求人情報とともに、佐世保の魅力を発信中。
これからも定期的に情報を更新していきますので、フォローをよろしくお願いします。
佐世保に数ある佐世保バーガー店の中で、支部職員に大人気 !

ＫＡＹＡバーガー

四ヶ町商店街のごゆるりス
ペース。
自衛隊グッズも多数あり。
「 行 っ て も 来 て も、 く っ けん！」

くっけん カフェ〒 857-1165 佐世保市大和町 113☎ 0956-34-4181〒 857-0875 佐世保市下京町 8-10
☎ 0956-88-7315
佐世保のボリュームはここ！長崎名物 「トルコライス」 はてんこ盛りで食べ応
え十分！

白ばら

〒 857-0054 佐世保市栄町 5-11
☎ 0956-22-4619

地元食材による貝白湯
スープを使った創作ラーメ
ン屋。 外国人にも人気のお店

らーめん砦 万津店

〒 857-0877 佐世保市万津町 7-11

掲載の店舗は、 在日米軍従業員募集リーフレットの設置等の協力をいただきました。

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2021 . 7. 1（9）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

アスベスト（石 綿）に係る
健 康 相 談 窓 口について
エルモでは、アスベスト（石綿）に係る在日米軍従業員の皆様の健康相談窓口を開設しております。
アスベスト（石綿）に係る健康相談を希望される方は、最寄りの窓口に御相談ください。

■対 象 者

在日米軍従業員及び在日米軍基地に勤務され退職された方など

■相談内容

●

御自身の健康不良や健康不安に関すること●

労災補償制度や健康管理手帳制度に関すること●

相談機関の紹介に関することなど

アスベストに係る米軍の窓口についても、エルモホームページでご確認いただけます。

ホームページアドレス：https://www.lmo.go.jp

アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口
担当部署
労

務

部

厚

生

住所

電話番号

課 〒 108-0073 東京都港区三田 3-13-12

三田ＭＴビル 6 階

三 沢 支 部 給 与 厚 生 課 〒 033-0012 青森県三沢市平畑 1-1-25
横 田 支 部 給 与 厚 生 課 〒 196-0014 東京都昭島市田中町 568-1

0176-53-4165
昭島昭和第 2 ビル 4 階

横 須 賀 支 部 給 与 厚 生 課 〒 238-0011 神奈川県横須賀市米が浜通 1-6

村瀬ビル 4 階

座 間 支 部 給 与 厚 生 課 〒 252-0011 神奈川県座間市相武台 1-46-1
京

丹

後

支

03-5730-2168

部 〒 629-2503 京都府京丹後市大宮町字周枳 1975042-542-7883
046-828-6946
046-251-0702

MIC ビル 1 階

0772-68-0920

岩 国 支 部 給 与 厚 生 課 〒 740-0027 山口県岩国市中津町 2-15-35

0827-21-1271

呉

0823-32-7087

分

室 〒 737-0051 広島県呉市中央 1-6-9

センタービル呉駅前 4 階

佐 世 保 支 部 給 与 厚 生 課 〒 857-0056 長崎県佐世保市平瀬町 3-1

0956-23-7191

沖 縄 支 部 厚 生 課 〒 904-0202 沖縄県中頭郡嘉手納町字屋良 1058-1

098-921-5534

（10）2021. 7. 1

Vo l . 77

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

その悩み誰かに相談しませんか？
all free
心の健康相談方法は全部で ３つ 全て 無料！
電話

Web サイト

専用のフリーダイヤル
からご連絡ください。

相談を専用フォームに入力してご利用ください。

３６５日

専用ＵＲＬにアクセス

２４時間 いつでも対応

リモート面談フリーダイヤルからご連絡ください。
月～土曜日

その際に必要となるＩＤや Pass は、基地内の掲示や、エルモホームページ
でご確認ください。
※１ 携帯電話からも可能です。
※２ おおむね３日以内に返答しますが年末末年始など遅くなる場合があります。

9:00 ～ 17:00※日本の祝日・日曜日、１２月２９日～１月３日を除く

また、エルモ各支部に職場生活相談窓口を開設
していますので、そちらもご利用ください。

※専用フリーダイヤルやＵＲＬ、 お伝えしたい留意事項などご利用方法の詳細については、 エルモホームページでご確認ください。

ホームページアドレス ：https://www.lmo.go.jp

Vo l . 77

2021 . 7. 1（11）L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

エルモ職員採用について
エルモでは、人事院が実施する国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験、高卒者試験）の合格者から、職員を採用しています。
同試験の詳細については、人事院ホームページをご確認下さい。

エルモの業務概要●雇入れ等に関する業務
在日米軍からの労務要求書（求人）による在日米軍従業員の募集、人事措置の事務手続等を実施しています。人事措置とは、人事上の特定の措置（採用、昇格、退職等）のことで、在日米軍が人事措置要求書を作成し、エルモに送付します。

●給与の支給に関する業務
在日米軍従業員の給与及び旅費の支給に当たって、在日米軍から提出された就業記録の確認、計算及び支給に関する書類の作成を行っています。また、在日米軍従業員からの扶養手当、通勤手当、住居手当等の諸手当届出の受理・審査等、給与に関する様々な業務を行っています。

●福利厚生に関する業務
エルモは、在日米軍従業員に対する制服等の貸与、退職準備研修の実施や成人病予防健康診断の実施、各種相談の実施、業務災害を受けた者等に対する特別援護金の支給等を行っています。さらに福利厚生に関する業務として、社会保険に係る被保険者の資格取得・喪失の届出等の手続等を行っています。

エルモは、 職員に占める女性職員の割合
が約４０％を占めており、 女性職員が活躍する職場です。
国家公務員全体
女性２０．７％エルモ
女性４０．０％

女性

採用手続きについて
業務説明会について
業務説明会は随時オンラインで実施しています。
興味のある方は人事係までご連絡ください。

国家公務員試験一般職 （大卒程度） 受験者向け

男性

女性

男性

官庁訪問については 8 月 10 日以降も受付しています。
エルモで働きたい職員はぜひお待ちしています。
詳細については採用 HP をご確認ください。

国家公務員試験一般職 （高卒程度） 受験者向け※１ 国家公務員全体の割合は「令和元年度における一般
職の国家公務員の任用状況調査（行政職（一））参照※２ エルモの割合は、令和 3 年 4 月 1 日時点

一般職 （高卒者試験） 合格者を対象とした採用面接を行う予定です。
詳細については後日採用 HP でお知らせします。

採 用 担 当：本部総務部総務課人事係（03-5730-2163）（受付時間：9 時 30 分～ 17 時 00 分

※土日祝日除く）

採 用 Ｈ Ｐ：https://www.lmo.go.jp/saiyou/saiyou.html

ＨＰ

Twitter

（12）2021. 7. 1

Vo l . 77

L A B OR M A N A G E M E N T O R G A N I Z AT ION

募 集 案 内在日米軍従業員を募集しています！
エルモホームページでは、在日米軍従業員の求人情報を掲載しております。
興味のある方は、エルモホームページをご覧いただくか、最寄りの支部にお問い合わ
せください。
※求人情報提供メールサービスに登録すると、希望する求人情報がホームページに掲載される都度、お知らせメールが送信されますので御利用ください。

本州・九州の基地

沖縄の基地

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求人情報等の募集関連情報を定期的に発信いたします。
ぜひ、フォローをお願いします。
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LMO

独立行政法人 駐留軍等労働者労務管理機構【エルモ】
総務部総務課
東京都港区三田３－ 13 － 12 三田 MT ビル６階
Tel : 03-5730-2163
ホームページアドレス https://www.lmo.go.jp

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