Ｑ1 なぜ男性の育児参加が必要なの？........................................................................................................................................................... 3Ｑ2 イクメンを増やすためのカギは何？ ...................................................................................................................................................... 4

共働き世帯の増加や、男性の家事・育児への関わりが少ないことにより、女性にかかる負担が大きくなっています。子育ては男女が協力して行うものであるとの意識を広め、男性が家庭において果たす役割を増やすことが、女性の活躍推進、仕事と子育てを両立させるために大変重要です。
福岡県では、全国に先駆けて、平成１５年に仕事と子育てが両立できる職場環境を拡げるため、企業のトップ自らが従業員の子育てを応援することを宣言する｢子育て応援宣言企業登録制度｣を開始しました。
以来、宣言企業数は５３００社を超えるまでに拡大し、各企業による取組の結果、宣言企業における女性の育児休業取得率は９６．２％となり、全国平均を上回る水準となっています。
一方、本県における男性の育児休業取得率は０．６％（子育て応援宣言企業の取得率は５．４％）と低く、ほとんど取得が進んでいない状況です。一方で、県が平成２５年度に男性従業員を対象に実施したアンケートによると、４割が「育児休業制度を利用したい」と考えており、従業員の希望と現実に乖離が生じています。
従業員の思いに応え、仕事と子育てが両立できる職場づくりが進めば、従業員の意欲も向上し、ひいては企業の生産性を高めることにもつながります。部下が育児と仕事を両立できるよう配慮できる上司＝「イクボス」や、子育てを楽しみ、自分自身も成長できる男性＝「イクメン」を職場に増やす取組が、企業にとって大変重要となっているのです。
この冊子では、「イクボス」「イクメン」を職場に増やすためのポイントを、「計画」「導入」「実践」と、段階を踏んで取り組めるよう、わかりやすく紹介しています。また、子育て応援宣言企業のうち、男性の育児参加に積極的に取り組んでいる企業や、全国の企業の実例も数多く掲載しました。

Ｑ3 イクボス・イクメンを増やすメリットは何？....................................................................................................................................... 5
イクボス・イクメンを増やすためのステップ................................................................................................................................................ 6

計 画 編〜 ST E P 1 〜
自分の会社の課題を知ろう ............................................................................................................................................................................. 7,8〈社員に関するデータの収集・分析〉........................................................................................................................................................... 9,10

計 画 編〜 ST E P 2〜
社員の声を聞こう ................................................................................................................................................................................................ 11
働き方に関するアンケート例.......................................................................................................................................................................... 12〈アンケート結果の分析〉................................................................................................................................................................................... 13

計 画 編〜 ST E P 3〜
課題解決方法を分類し計画を立てよう........................................................................................................................................................ 14

導 入 編〜ACTION1〜
両立支援制度を導入しよう.......................................................................................................................................................................15,16〈育児・介護休業法とは？〉................................................................................................................................................................... 17,18,19〈従業員からよくあるQA〉................................................................................................................................................................................. 20

導 入 編〜ACTION2〜
働き方や仕組みを見直そう .............................................................................................................................................................................. 21

導 入 編〜ACTION 3〜
社員の意識改革を進めよう〜制度の導入・浸透のために〜 ............................................................................................................................... 22

実践編
イクボス・イクメンを増やすための体制・計画を作る ............................................................................................................................. 23
プロセスを管理する............................................................................................................................................................................................ 24
イクボス・イクメン促進 プランニングシート ................................................................................................................................. 25,26
イクボス プランニングシート .............................................................................................................................................................. 27,28
イクメン プランニングシート .............................................................................................................................................................. 29,30

事例
福岡県子育て応援宣言企業や全国の事例を知ろう!!/企業ページの見方........................................................................................ 31〜福岡県子育て応援宣言企業〜
株式会社ふくや／拓新産業株式会社 ............................................................................................................................................................ 32

この冊子で紹介した様々な工夫やアイデアが、皆様の職場に「イクボス」や「イクメン」が増えていくことにつながれば幸いです。
最後に、大変お忙しい中、取材に御協力いただいた企業の皆様に、厚くお礼申し上げます。

医療法人 寿芳会 芳野病院／西日本鉄道株式会社 ................................................................................................................................... 33
九州電力株式会社／株式会社西部技研........................................................................................................................................................ 34
株式会社岩田屋三越／西光建設株式会社 ................................................................................................................................................... 35
株式会社西建設／北筑前福祉会 特別養護老人ホーム 津屋崎園 ........................................................................................................ 36
医療法人 健明会／社会保険 大牟田天領病院............................................................................................................................................ 37
大和リース株式会社 福岡支店／総合メディカル株式会社 .................................................................................................................. 38
有限会社ケイネットプラン・カワカミ／九州旅客鉄道株式会社......................................................................................................... 39
ＴＯＴＯ株式会社／西部ガスエネルギー株式会社.................................................................................................................................. 40

平成２８年３月

二瀬窯業株式会社／有限会社ウインドリー福岡 ..................................................................................................................................... 41〜全国〜

福岡県福祉労働部労働局新雇用開発課

アース・クリエイト有限会社／旭化成グループ ........................................................................................................................................ 42
サントリーホールディングス株式会社 ／株式会社ストライプインターナショナル .................................................................. 43
住友生命保険相互会社／株式会社長岡塗装店 .......................................................................................................................................... 44

I n f o r m a t i o n：ご存知ですか？両立支援等助成金／安心して子育てができる！福岡県 子育てサポート................. 45,46