北見商工会議所報
The Kitami Chamber of Commerce and Industry

2 月に実施された 3 年ぶりの「北見冬まつり」「北見厳寒の焼肉まつり」。復活した 2 つの恒例イベントに老若男女が集い、冬と焼肉を存分に堪能しました

CONTENTS
2022

健康経営優良法人
Health and productivity

ブライト500

当所では2022年3月に
認定を取得

2022
2023 年 11
3 月号

隔月発行No. 164
162●令和５年度事業計画の原案承認●令和５年度部会・委員会活動計画案●第 330 回常議会開催● 3 年ぶりの会員親睦交流事業の実施●２年ぶりのオホーツク合同企業セミナー●新規学卒者初任給調査・景気動向調査結果

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北見商工会議所報 第 164 号

ビジネススクールやペーパーレス会議などを新たに盛り込んだ

令和５年度事業計画原案 承認

27④では、環境経営（脱炭素経営）の推進による事業所における二酸化炭素排出量の見える化、カーボ
ンニュートラル普及の取り組みに向けた環境整備の推進。
⑤では、Web（ネット）、ペーパーレス会議の推進、会員ニーズ（満足度）調査の実施、事務所移転準備。
正副会頭と各部会長・委員長との懇談会＝写真＝の中で、舛川会頭
は、中央大通沿道地区再開発事業の建設工事に係る地元企業への発注要
望を続けることを強調。議員からは、原材料費・エネルギー価格の高騰、人材不足による厳しい経営状況や対応ぶりなどの話が出ていました。
また、再開発事業について、進捗状況などのほか、地元発注にかか
わり、事業者が真摯に受けとめ、事業計画を進めていることが説明されました。
て、第２１７回通常議員総会（同
令和５年度事業計画は、第 ３ ３ １日）で正式に決定されます。
回常議員会（３月 日）の議決を経（担当 総務部、地域振興部）

新年度に向けて、１月の正副会頭と各部会長・委員長との懇談会などを経て、２月の正副会頭と正副部会長・委員長合同連絡会議
で、当所の令和５年度事業計画（原案）と部会・委員会の活動計画
案が承認されました。
令和５年度事業計画（原案）は、①政策提言、要望活動の積極的な展
開、②賑わいと活力あふれる街づくりの推進、③中小・小規模企業の経営基盤及び人材確保の強化、④産業振興の推進、⑤当所の円滑な運営及び基盤強化の５本柱に沿って、実施
項目が掲げられています。
令和５年度の新規実施項目は次のとおり。
①では、コロナ融資の据置期限対策の実施、「生田原道路（佐呂間工区）」の調査促進、ＪＲ石北本線の安心・安全に利用できる運行体制の確保、安定かつ効率的な道内物流体制の維持・確保、カーリング・アニ
メコンテンツなどを活用した新たな観光振興の検討・推進。
③では、教育・金融機関と連携した「ビジネススクール」の実施、事業承継相談室の設置（月２回）、小規模事業者向け会計業務のＩＴ化啓発・導入支援、ウェブサイトを活用した採用支援の実施。
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網走営業所・遠軽営業所
紋別営業所・中標津営業所

部会・委員会【商業部会】①地域の強みを活かした取り組み（地元企業の強みを活かした取組事
例紹介、勉強会、ふるさと納税につながる商品づくり、発掘・販路拡大②各委員会・部会との連携（カーボンニュートラル社会に対応した環境
経営の推進、人材確保・人材育成など共通テーマによる勉強会）③部会交流事業の開催【工業部会】①産学官連携の強化・関係機関との交流②進出企業・異色企業との情報交換、勉強会（視察含む）など交流事業の実施③農林水産商工連携、地域資源活用の支援・研究（ふるさと納税につながる商品づくりなど）④部会交流事業の実施（共通テーマを持つ他部会との合同開催など）【建設業部会】①立地適正化計画の推進に向けた中心市街地活性化及びコンパクトシテ
ィ実現の検討②北見市との懇談会の開催③地域道路の整備促進④地元企業への受注啓蒙活動⑤働き方改革の推進・生産性の向上に関する制度普及、研修会の実施⑥人材確保の推進⑦事業継続力強化計画、ＢＣＰ策定の推進⑧部会交流事業の開催（共通テーマを持つ他部会、委員会との合同開催など）【サービス業部会】①きたみｄｅ街コン、きたみｄｅ婚カツ事業等の実施②市内中心部の除排雪の徹底推進③インバウンド事業に対する関係機
関との情報共有・ＰＲ活動等の協力と推進④まちづくりに係る情報提供、イベント主催団体との連携による情報発
信の徹底【運輸車輌部会】①「ヒヤリ・ハットマップ」ＨＰ版の周知②公共交通についての勉強会の実施（維持・存続に向けた利用促進の啓蒙・啓発など）2

北見商工会議所報 第 164 号

令和５年度活動計画案③女満別空港－函館空港間の新規路
線開設、ＬＣＣ誘致・拡充の要望④市内道路除排雪徹底の要望⑤行政担当機関等との意見交換会・勉強会の実施⑥カーボンニュートラル経営・運輸
業界2024年問題の勉強会・意見交換
会⑦部会交流会の実施【理財部会】①情報交換、経済情報（景気動向）の提供②セミナーの実施③企業経営、創業・起業、経営革新、
事業承継、事業継続力強化計画、Ｂ
ＣＰ、人材不足、生産性向上、健康経営などに関する情報提供④ 各種融資制度の周知・利用促進⑤各種共済制度のＰＲ⑥部会交流会の実施【都市振興委員会】①事業施行者が進める北見市中央大通沿道地区第一種市街地再開発事業推進に向けた 連携協力
②中心市街地の賑わい創出検討【中小企業委員会】①関係機関との情報交換・懇談（北見市商工観光部との懇談、意見交換会の開催、金融情勢・景気動向）②中小企業・小規模企業に対する経営支援の強化（企業経営に役立つ講
演会・セミナーの開催、事業承継に関する情報提供・セミナー、個別相談会の開催、会員ニーズ調査の実
施）③雇用確保（外国人労働者を含む）・人材育成・働き方改革の推進④ふるさと納税につながる商品づく
り、発掘・販路拡大の推進⑤会議所各委員会・部会との連携（カーボンニュートラル社会に対応した環境経営の推進〈見える化の推進〉、その他共通テーマについての合同勉強会など）⑥委員会内交流事業の開催【交通観光委員会】①道路整備に関わる要望②体験・着地型観光の交流拠点施設「街の駅」早期設置③空港、鉄道等公共交通の動向と物流体制の維持に関わる情報共有④地元公共交通機関（バス・タクシー）の利用促進⑤北見地域の観光振興・交流人口拡
大への取り組み⑥北見ぼんちまつり・「がんばろう北見」応援ホワイトイルミネーショ
ン2023事業の実施・協力⑦ふるさと納税に繋がる商品づく
り・発掘・販路拡大の推進【税務労政委員会】①人材確保・人材育成の支援（オホーツク合同企業セミナー・説明会への協力、企業と道内大学キャリアサ
ポートセンターとの連携強化、地元
企業就業体験・見学ツアーの実施、オホーツク合同企業セミナー・説明会参加企業情報のスキャナビ北海道
および当所HPへの掲載、北見市若者
就活応援センター等各種就労支援機
関との連携、ＵＩＪターン促進事業の開催、外部人材と副業・兼業人材の活用支援）②人事労務に関する勉強会、研修会の開催（働き方改革関連法の適切な運用に向けたセミナー・周知活動、
健康経営セミナーの開催・啓発普及）③税制改正の周知・適切な制度利用の促進（インボイス制度、改正電子帳簿保存法を含む各種税制改正の周知・利用促進）④その他関連する勉強会、研修会等の企画検討（関連事項を併せ持つ他委員会などとの連携）【総務委員会】①新年交礼会、永年勤続従業員表彰などの開催、その他会員事業所に必要とされる事業の検討・実施②役員・議員・職員表彰に関する審査③健康経営の推進④福利厚生制度の推進（ミント共済など各種共済制度、健康診断事業）⑤会員拡大の推進⑥会員親睦交流事業の実施⑦ペーパーレス会議の実施【経済センター運営特別委員会】①ウイズコロナにおける安心安全な運営②新経済センター貸室運営と利用促進に向けたＰＲの検討【姉妹友好都市経済交流委員会】①国内外の姉妹都市友好都市との経済交流及び親善交流活動

正副会頭と懇談会
当所の就任１年未満の新議員を対象とした説明会が１月 日、ホテル黒部で開かれました。
同説明会では、９名の議員が商工会議所の歴史や設立根拠、議員の使
23

命、当所の組織や事業についてより理解を深めました。
同説明会の終了後は、正副会頭を交えた懇談会が開かれ、交流を深めました。
（担当 酒井 正則）

部会・委員会の開催状況
１・２月の部会・委員会では、新
年度の活動計画の協議などのほか、関係する分野について講師を招き、学びました。各部会・委員会のテー
マと講師は次のとおり（開催順）。
▼サービス業部会（地域事業の取り組み、日本航空㈱北海道支社北見支店）▼建設業部会（事業概要、網走開発建設部）▼商業部会（地域事
業の取り組み、日本航空㈱北海道支社北見支店）▼運輸車輌部会（令和５年度税制改正、日本商工会議所産業政策第一部）▼理財部会（同）▼工業部会（社会連携推進センターの取り組み、北見工業大学）▼交通観光委員会（地域資源を生かした取り組み、北見市観光協会）▼中小企業委員会・税務労政委員会
合同（事業承継、北海道事業承継・引継ぎ支援センター）▼総務委員会（商工会議所共済制度とアクサ生命、
アクサ生命保険㈱北見営業所）▼都
市振興委員会（中央大通沿道地区第一種市街地再開発事業、当所事務局）

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北見商工会議所報 第 164 号

再開発事業に係る権利変換を承認
権利変換期日は４月の予定
で、建設資材の高騰、分譲マン
ションの階数増などによる全体
事 業 費 の 増 額 （ 億７０００万円
増の約 億７０００万円）、これに伴う当所関係分の総床価額から従前資産額を差し引いた負担額について、
不動産開発会社、アルファコート㈱から説明を受けました。
また、同再開発事業完了後のエリ
アのイメージパース（鳥瞰図）をもとにした動画が披露され＝写真＝、出席者は同事業の全体像について、理解を深めていたようです。
権利変換期日は４月を予定。５年度は解体・建設工事に着手、７年度末には全体事業完了というスケージュールとなっています。
（担当 酒井 正則）
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新議員への説明会

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第３３０回常議員会
第３３０回常議員会が２月 日、北見プラザホテルで開かれ、北見市
中央大通沿道地区第一種市街地再開
発事業の当所（北見経済センター）に係る権利変換について承認されました。
権利変換とは、所有している土地や建物を明け渡し、その代わりに再開発により建てられたビルなどの一部分の権利などを取得すること。当所は新たに建設される「（仮称）・
経済センタービル」に入居する計画です。
同常議員会では、実施設計段階
16〒090-0046 北見市北６条西５丁目１番地

第３回会員親睦交流事業「ちょっと贅沢な冬の大人旅」に25人参加「大 相 撲 １ 月
場所＆宝塚観劇
ちょっと贅沢な冬の大人旅」と題した第３回会員交流事業が１月 日から 日までの日程
で、 人（夫婦組）の参加により
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20

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実施されました。
大相撲 日目の取組は満員御礼の中、白熱した土俵により大盛り上がり。大相撲観戦後の懇親会ではちゃんこ鍋を 囲 み な が ら、そ の 余 韻 と と も に 参
加者同士が和気あいあいと親睦を深め ま し た。初 日 の 宿 泊 先 は 世 界 的 に
有 名 な「ホ テ ル 椿 山 荘」。オ ー ロ ラ を再現した演出で彩られた庭園の絶景
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2年ぶりの「オホーツク合同企業セミナー」

43社が北見工大生らに自社ＰＲ

4北見商工会議所報 第 164 号に魅了されました。
２ 日 目 は 東 京 宝 塚 劇 場 で、満 員 札
止めの星組公演「ディミトリ～曙光に
散 る、紫 の 花」「ジ ャ ガ ー ビ ー ト」を観劇。最終日には厄除け大師として著
名な「川崎大師平間寺」などを巡りました。天候にも恵まれた３年ぶりの同交流事業は成功裏に終えました。
（担当 中島 沙織）

当所を含むオホーツク商工会議所協議会、北見市、北見工業大学、北見工業大学後援会ＫＩＴげんき会の主催による、オホーツク合同企業セミナーが２月15日、北見工業大学第２体育館で実施されました＝写真＝。
２年ぶり、９回目となる地元企業の人材確保に向けた同合同企業セミナーは、オホーツク管内から43社（当所会員23社）が参加しコロナ禍
前とほぼ同規模となりました。
来春の就職を予定する同大学３年生、市内専門学校生ら約20人が来場。
各企業のブースでは、自社の概要や採用条件などを説明するとともに、質問にていねいに答えていました。
学生は企業担当者の人材確保に向けた熱意を感じながら管内企業への理解を深めていたようです。
（担当 池亀 由基）

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スとして、会員事業所のＨＰ紹介（当所ＨＰにリンク）と、企業経営の関連制度やコロナ支援金情報など、各種情報のメール配信を無料で行っています。会社のＰＲや情報収集にお役立てください。
（担当 瀧口 花帆）・中小企業者等の法人税率の軽減措
置の延長（２年）
・スタートアップ支援の強化■労務関連の法令改正・法定割増賃金の引き上げ
労働基準法の改正により、令和５年度から中小企業においても月 時間を超える法定時間外労働に対する割増賃
金率が ％（現行 ％）となります。
・デジタル給与払い
労働基準法の省令改正により、令和５年度から企業は、労働者側の同意がある場合などに限り、デジタルマネー
での給与支払い（スマートフォンの決済アプリや電子マネー利用）が可能となります。
・雇用保険料率の引き上げ
雇用保険法の改正により、令和５年度の雇用保険料率が引き上げられます。
一般の事業の場合、労働者負担分、事業 主 負 担 分 が そ れ ぞ れ ０ ・１ ％ 増 の０・６％、０・９５％の合わせて１・５５％となります。

当所は、会員事業所限定サービ①システム対応が間に合わなかった
事業者等への対応
税務署長が認めた場合（事前申請は不要）、税務職員から提出を求められた際に送付・受領した領収書等をデー
タ提出できるようにしておくととともに、出力書面を保存しておけば良いこととされます。
②検索機能確保要件の見直し送付・受領した領収書等をデータで提出できるようにしておくことを前提に検索機能確保要件が不要となる売上高基準が５０００万円以下に緩和されます。
［中小企業の自己変革への挑戦を後押しする税制］・中小企業向け設備投資減税の延長（２年）
・償却資産に係る固定資産税の軽減措置の創設（２年）
・研究 開発税制の延長（３年）・拡充
当センターは、令和５年４月１日付で名称を「北見ビジネス総合
サポートセンター（通称 ビズサポ北見）」に変更することとなりました。
これからも地域の中小企業が発展できるよう創業・事業承継をはじめとする経営支援を行うワンス
トップサービスの拠点として取り組んで参りますので 引き続きご活用くださいますようよろしくお願い申し上げます。
なお、住所・連絡先に変更はありません（北見市北３条東１丁目
２ 北見経済センター内 ℡57－
5677 Fax57－5688）（担当 竹中 秀之）

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会員限定 各種情報 メール配信

令和５年度税制・労務関連法令の改正
昨年 月に公表された令和５年度税制改正大綱からインボイス（適格請求書等保存方式）制度、電子帳簿保存法の関連など、あわせて５年度の労務関連法令の改正からピックアップして紹介します。詳しい内容はＨＰなどでご確認ください。
■令和５年度 税制改正大綱［納税環境整備］・インボイス制度導入に係る負担軽減措置①税負担の軽減
免税事業者がインボイス発行事業者となった場合、納税額が売上税額の２割に軽減されます（３年間）。
②事前負担の軽減
前々年の売上高が１億円以下または
前年の上半期の売上高が５０００万円
以下の事業者の１万円未満の仕入れについては、インボイスの保存を不要とし、帳簿の保存だけで仕入税額控除ができます（６年間）。
③登録申請期限の延長
今年 月の同制度開始時にインボイス発行事業者となるためには、原則今
年３月末までの登録申請が必要でしたが、４月以降でも可能に。 月以降に登録申請する場合、提出期限は登録希
望日の 日前までに緩和されました（現行１カ月前まで）。
・電子帳簿保存法（電子取引のデー
タ保存）の要件緩和

オホーツク産学官融合センター
名称変更のお知らせ

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北見商工会議所報 第 164 号

ました。
後藤 達哉）

創業実践セミナー

さらに、北見市内に縫製店を開業した大阪府出身の松浦あやさんが自身の体験を披露しました。
受講者は、２日間にわたる、さまざ
まな事例や助言に熱心に耳を傾け、創業プランのブラッシュアップの参考に

6

していたようです。
（担当

竹中 秀之）「経 営 安 定 セ ミ ナ ー」
（経 営 安 定 特別相談事業、２／ ）では、受講者人が公認会計士の海生裕明さんから「会社にお金を残すために絶対必要な 法則」について学びました。
海生さんは、上場会社の監査、中小企業に対する再生支援、売上増加、資金調達などの助言とともに、全国各地
で 講 演 会 や セ ミ ナ ー を 実 施。『小 さ くても「強い会社」にする経営 法則―
キャッシュフロー経営のすすめ』などの著書があります。
受講者は、変化に対応できる企業体
質の構築に向けて、海生さんが説く、会社の存在意義・価値や儲かる仕組みの明確化、現金を残す経営（現金経営）の実行、キャッシュフロー経営の重要性などに理解を深めていました。
（担当 後藤 達哉）

北見商工会議所報 第 164 号

6（担当「創業実践セミナー」（２／ ・７）
では、受講者６人が中小企業診断士・社 会 保 険 労 務 士 の 藤 田 貴 史 さ ん（合同 会 社 ふ じ た 経 営 企 画 代 表 社 員）から 起 業 経 験 や 事 例 を 交 え、創 業 の 心
構 え、売 れ る 仕 組 み、事 業 計 画 づ く
り の ポ イ ン ト な ど に つ い て、学 習 しました。
２ 日 目 に は、藤 田 さ ん の 座 学 に 加
え て、日 本 政 策 金 融 公 庫 北 見 支 店・
北 見 市 商 工 観 光 部・北 海 道 中 小 企 業
総合支援センターオホーツク支部の担当者が創業支援策の紹介とともに利用を呼びかけました。

27

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セミナー 抄 録「事業承継講習会」（事業環境変化
対 応 型 支 援 事 業、１ ／ ）で は、受講者５人が中小企業診断士の酒井和
輝 さ ん（さ か い コ ン サ ル タ ン ト 事 務
所 所 長）か ら 事 業 承 継 の ポ イ ン ト や進 め 方、関 連 す る 税 制 な ど に つ い て学びました。
事 業 承 継 の 現 状、目 的、手 順 を おさえた上で、親族内承継、従業員承継、合 併・買 収 の メ リ ッ ト や デ メ リ ッ ト、留意点などの説明を受けました。
こ の 中 で、１ 人 で 悩 ま な い、親 の思 い・子 の 思 い の 確 認、後 継 者 が いて も 必 要 な 対 策、後 継 者 と 一 緒 に 計
画 的 に 取 り 組 む、専 門 家 派 遣 制 度 利
用による事業承継計画書の作成などを進めるための留意点に理解を深め
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観光振興策について学ぶ

女性会の２月
例会は２月 日、３年ぶりの宿泊を伴う移動例会として大江本家で実施されました。
報告事項に続く講演会の講師には北見市出身
で北海道観光大使などを務める
フリーアナウンサー安達祐子さん（タスクオフ
ィス祐代表）を招きました。
安達さんは、「北 海 道 観 光 大女性会2月移動例会

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使から見た観光の取組事例と北見 地
元 に あ る 宝」を テ ー マ に、「観 光 と は
強みの発信」と位置づけ、
「焼肉」
「カ
ーリング」
（北見）、
「クマヤキ」（津別）、「網 走 バ ル」、「通 年 利 用 の オ ー ト キ ャン プ 場」（上 川）な ど、地 域 資 源 を 活用した取り組みと実績などを紹介。会
員は、地域の観光振興について、重要性を改めて認識するとともに、視野を広げていたようです。
同 異 動 例 会 に は 人 が 参 加、う ち
人が宿泊し、ともに温泉や料理を楽しみながら交流を深めていました。
（担当 池亀 由基）
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26人が参加した女性会2月例会

内閣府、経済産業省などは、「パートナーシップ構築宣言」を推進しています。同宣言は、企業規模の大小に関わらず、企業が「発注者」の立場で自社の取引方針を宣言する取り組みです。
今年1月、日本商工会議所を含む経済3団体の代表は共同で各団体会員企業に「パートナーシップ構築宣言」の拡大、経営者自ら先頭に立った宣言内容の実行、取引先への周知・徹底を要請しました。
要請の要旨は、①「パートナーシップ構築宣言」の積
極的な宣言・実行・見直し・普及、②公正・適正な取り引きの徹底、③サプライチェーン全体の成長に向けた取り組みです。
当所会員事業所の皆様におかれては、同要請の趣旨を踏まえ、同宣言の登録とともに同宣言に基づく適正な取り引き慣行の徹底をお願いいたします。登録・詳細にうちてはホームページ（「パートナーシップ構築宣言」ポータルサイト）でご確認ください。
新型コロナウイルス感染症の影響やウクライナ情勢の緊迫化などに伴う先行きの見えない物価高騰を受け、価格転嫁をはじめとする企業間の適正な取引の実現に向け、同宣言の推進活動の実施が求められています。

ド・コンセプトについて、①複数の目線による徹底的な見直し、②よりシンプル・明確に、③違いを伝えるなどポイントを助言しました。
会員は企業戦略の重要性の認識を深めるとともに、企業価値の向上や自社ブランディングにつなげようと熱心に耳を傾けていました。
（担当 武田 卓）

北海道観光大使の安達さんから20

企業間の適正な取引の実現に向け、パートナーシップ構築宣言に登録を

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北見商工会議所報 第 164 号

サツドラホー ル デ ィ ン グ ス （ 株 ）51

富山社長からＣＩ戦略について学習
青年部２月例会

51人が参加した青年部2月例会

青 年 部 の ２ 月 例 会 は 日、 人 の出席により、北見経済センターで開かれました。
サツドラホールディングス㈱の富山浩樹代表取締役社長兼ＣＥＯを講師に迎えた同例会のテーマは「サツドラから学ぶＣＩ 戦略」。
富 山 さ ん は、同 社 の リ ブ ラ ン デ ィ
ング（ブランド再構築）の概要、自社での導入のきっかけ、社名変更やプラ
イベートブランド商品のデザインなど事例を交えて説明。
ブ ラ ン デ ィ ン グ（イ メ ー ジ 戦 略）
を進める上で、その根幹となるブラン
10各種調査 結果
業況の景気動向指数

前年同期・前記と比べ改善
小売業、製造業が大幅に改善■令和４年度第Ⅲ四半期の景気動向調査結果［１月、市内５業種150社、調査方法：インターネット（Ｇｏｏｇｌ ｆｏｒｍｓ)・ＦＡＸ、回答率74.0％］
業況（10～12月）は、前年と比べて「好転企業」28.8％、「悪化企業」38.7％、「好転」から「悪化」を差し引いたＤ・Ⅰ値（景気動向指数）は△9.9。このＤ・Ⅰ値は前年同期と比べ７.９ポイント、前期と比べ7.5ポイントそれぞれ改善傾向となっています。
業種別の業況Ｄ・Ⅰ値は、製造業8.3、サービス業0.0、卸売業△4.5、小売業△11.5、建設業△37.5。前年同期と比べ、小売業が32.5、製造業
が21.3ポイントと、大幅に改善する一方、建設業が7.1、サービス業が5.9、卸売業が4.5ポイント悪化しました。引き続き原材料やエネルギー
価格の高騰が大きく影響を与えていることが伺えます。
全業種の来期（１～３月）の見通しは、「好転企業」16.2％、「悪化企業」33.3％でＤ・Ｉ値は△17.1。前年同期と比で12.4ポイント改善しているものの、厳しい状況の見通しとなっています。
経営上の問題点トップ３は４期連続、「諸経費増」、「人材不足」、「人件費増」。業種別では建設業（「人材不足」）以外の他４業種は「諸経費増」。具体的な業界の問題として、エネルギー価格高騰や新型
コロナ、人材不足などの影響として、「工期の予定が立たない」「価格転嫁ができない」「価格を上げても追いつかない」「コロナ禍融資の返済が不安」など、多くの企業から厳しい状況にあることが記載されていました。
付帯調査の忘年会・新年会に関する調査（回答97社）で、「忘年会を実施しない」は89％、「新年会を実施しない」は80％に上り、第８波の新型コロナ感染増を受けた対応に。コロナ禍以前からの実施していない事業所は、忘年会が29％、新年会が56％となっています。

新規学卒採用 35社 初任給 前年実績より増える「賃上げ予定」「従業員の増員予定」５割超える■2023年度新規学卒者採用予定・予定初任給等調査［２月、市内事
業所350社、調査方法：郵送アンケート、回収率32.9％］
2023年度新規学卒者の採用予定企業は、地場企業31社、出先企業４社の合計35社（30.4％）。前年調査と比べ11社増。学歴別では、高卒29社（男子24社、女子8社）、短大専門卒10社（同５社、同５社）、大卒10社（同８社、同４社）。業種別では、建設業14社、小売業6社、卸売業・サービス業各４社、製造業３社、運輸・通信業、金融保険業各２社。前年実績と比べ採用予定者は、高卒、短大専門卒は各６社増、大卒は１社増となっています。
新規学卒者の予定初任給平均額は、大卒19万8,700円、短大専門卒18
万2,233円、高卒17万2,377円で、前年実績と比べ高卒、短大専門卒、大卒全てでアップしています（サンプル数が少ないため参考程度にお考えください）。
［付帯調査］新卒・中途の従業員採用計画を立てた企業は75社（60.5％）で、「採用できた」58社（77.3％）。うち「順調に採用できた」
26社（44.8％）、「苦労した」32社（55.2％）。新卒採用は28社、中途採用は41社となっています。
賃上げでは、2022年度に「賃上げを実施した」72社（58.1％）、「賞与・決算手当等を増額した」11社（8.9％）、「未実施」23社（18.5％）。
また、2023年度以降の「賃上げ予定」66社（53.2％）、「時期は未定だが予定」16社（12.9％）、「賞与・手当等のアップを予定」17社（13.7％）と8割近い企業が賃上げを検討しています。今後の雇用（従業員）計画では、「増員予定」66社（53.2％）、「現状維持」40社（32.3％）となっています。前年調査と比べ、賃上げ・雇用いずれも増えています。
※調査結果の詳細については当所のホームページをご覧ください。

（担当

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北見商工会議所報 第 164 号

瀧口 花帆）

要予約
次回は3月23日

多数の来場者が小公園に広がる幻想的な空間を楽しみました

当所と（独法）工業所有権情
報・研修館北海道知財総合支援窓
口共催の「知財に関する無料相談会」は、3月23日、北見経済セン
ターで開かれます。予約が必要ですが、お気軽にご相談ください（℡23‐4111）。
（担当 古川 佳佑）

昨年 月 日からコロナ禍の危機を乗り越え、北見の元気を取り戻し活性化を図るとともに、医療従事者への感
謝を込め小公園で実施してきた『がんばろう北見！』応援ホワイトイルミネーション事業（小公園）が２月 日で終了しました。
『がんばろう北見！』応援実行委員
会（委 員 長 河 合 昭 徳 当 所 副 会 頭）、
北見ぼんちまつり実行委員会、北見市
観 光 協 会、当 所 の 主 催（共 催）、北 見市の後援による取り組み。
３回目となる本年度はアーチを カ所に増設し、ＬＥＤ電球数を約１万増の９万個に拡充。冬の風物詩として知名度が高まり、テレビ番組で道内に広く紹介されたこともあり、期間中の市内外からの来場者は昨季の２万人を上回りました。
継続実施も視野に芳志を募りました
が、昨季を超える個人 人・１８５企
業・団体から協力金が寄せられました。
皆様のご協力に深く感謝申し上げます。
（担当 武田 卓）
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当所内に設置されている（公財）北海道中小企業総合支援セン
ターオホーツク支部では、職員３名（うち２名非常勤）体制で中小企業・小規模事業者のさまざまな経営課題に係る相談に応じています（無料）。
お問い合わせは、同オホーツク支部（℡31‐1123）へ。

		

中小企業総合支援センター

ホワイトイルミネーション事業 終 了 お 礼

知財に関する無料相談会

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北見商工会議所報 第 164 号

■近江司法書士事務所（近江孝介さん、三住町７－１、司法書
士業・土地家屋調査士業）■ハウスクリーン（片平裕子さん、川沿町131－16、新築・
中古マンション美装 / 遺品整理・不用品処分 代行 / 雪下ろし・除排雪難 / 網
戸張替え / 草刈り・庭木剪定）■㈱アミッションエージェント（中野栄一さん、北進町 3 丁目 9-6 中島ハウス1階、旅行業 /人材派遣業 東京
駅バスターミナル）■㈱ Asixteen（中野栄一さん、北進町 3 丁目 9-6 中島ハウス1階、ハワイアンカフェ）

ご入会ありがとうございます3112

令和 5 年度 各種検定試験
検
珠

定

名

験

日

受 付 期 間

6月25日

5月8日

～

5月25日

10月22日

9月4日

～

9月21日

6年 2月11日

12月18日

～

1月11日

6月11日

4月24日

～

5月15日

11月19日

10月2日～

10月23日記（2・3級）

6年 2月25日

1月9日

～

1月29日

北海道観光マスター

11月23日

9月1日～

10月31日（予定）簿
簿

算（段位、暗算）

試記（1～３級）

《受
［珠

験 料》
算］1級 2,340円、準1級 2,040円、2級 1,730円、準2級 1,630円、3級 1,530円、準3級 1,320円、
4～6級 1,020円、7～10級 910円
段位 2,950円（珠算のみ2,550円、暗算のみ1,220円、
暗算1～10級 910円）［簿 記］1級 7,850円、2級 4,720円、3級 2,850円［北海道観光マスター］5,000円（当所事務局窓口で北海道観光マスター公式ガイドブック（税込み2,800円）を販売しております）

お問い合わせ・申し込みは北見商工会議所地域振興部（℡23-4111）

ネット試験のリテールマーケティング検定は、CBTS受験サポートセンター（TEL03-5209-0553）、カラーコーディネーター、
福祉住環境コーディネーター２・３級、ビジネス実務法務、環境社会（eco）、ビジネスマネジャー検定は、東京商工会議所検定センター（TEL050-3150-8559）にお問い合わせください。

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北見商工会議所報 第 164 号

労働保険の年度更新準備を‼

■㈱ＳＯＵ（黒須晴雄さん、三住町14ー１、警備業）

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確定・概算保険料の申告・納付■一般社団法人シマエナガ（平塚拓哉さん、並木町 555 －28、整理・清 掃業〈遺 品 整 理 等〉/ 相 談 支 援
事業〈障がい児・者〉）

年 度 更 新 の 詳 細 は、北 見 労 働 基 準
労 働 保 険（労 災 保 険、雇 用 保 険）
監 督 署（労 災）、北 見 公 共 職 業 安 定 所の「年度更新」（６月１日～７月 日）の 準 備 を 進 め て い ま す か。事 業 主 は、 （雇用）にお問い合わせください。
前年度の確定保険料（精算）と当年度労働保険事務を代行していますの概算保険料を併せて申告・納付する必要があります。
当所は厚労大臣の認可を受けて労期 間 内 に 納 付・申 告 さ れ な い 場 合、 働保険事務組合として、年度更新など
追 徴 金 が 課 せ ら れ る こ と も あ り ま す。 労働保険事務の処理（代行）を行って賃金管理を整理し、年度更新に備えるいます。
ことをお勧めします。
代 行 の メ リ ッ ト は、事 務 の 大 幅 な
労 働 保 険 の 保 険 料 は、毎 年 ４ 月 １
軽減のほか、労働保険料の額にかかわ日から翌年３月 日までの１年間を保ら ず 分 割（３ 回）納 付 が 適 用 に な る、
険年度としており、保険年度の中途で事業主や家族従業員が労災保険に加入
保険関係が成立した場合は、当該保険できること（特別加入）があります。
関係の成立日から保険年度の末日（３
手 数 料 は 常 用 従 業 員 数、一 元・二／ ）までの分を計算します。雇用保元適用事業所によって異なります。詳
険料率は、昨年 月に続き、今年４月
しくは、当所にお問い合わせください。
からさらに引き上げられます。
（担当 池亀 由基）

新入会員紹介（入会日 令4・12/20～令5・2/19）

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会

員

紹

介

不動産登記メインに業務拡大、司法書士2人・職員10人

会員増強運動中！
～非会員に入会をお勧めください～㈲大正商事が経営、ハッカ商品も販売

近江司法書士事務所

ドーナツ＆蒸しパン オリーボル

近江司法書士事
務 所（ 近 江 孝 介 所長 ） は、 不 動 産 登記をメインに商業登記や相続遺言など の 相 談・ 手 続 を請 け 負 っ て い ま す。
平成 17 年、北見市出身の近江所長が開設。１人から始まり、業務量の増加に伴い、人員を補強、現在は司法書士２人、職員 10 人の体制。道東エリアでも大きな司法書士事務所に。高校時代、不動産業を営んでいた父親から進路として紹介されたのが司法書士の仕事でした。大学法学部卒、資格取得後、キャリアを積み司法書士歴 18 年。老若男女から相談・手続きの依頼を受け、「感謝されることにやりがいを感じています」と近江所長。仕事上のモットーは「ていねい、そして迅速に」。「両立は難しいですが、求められていること」としスタッフを束ねているようです。

手作りのドーナツと蒸しパンを販売する「オリーボル」は開店 10 年を過ぎました。経営しているのは昭和 43 年創業の㈲大正商事（岡崎貞雄社長）。当初の業
務は不動産がメイン。創業社長の息子である現社長が同社に入社し、昭和 60 年代「ハッカランド」としてハッカ関連商品の企画・製造・販売を開始し、全国の物産展にも出店。これらを扱う物産・物販部門が新設された。蒸しパンの製造・販売歴は二十数年。現在、ハッカ商品は年 1 回ダイレクトメールによる全国の顧客向けの通販・卸のほか、オリーボル店内で販売。「なじみ、新規のお客さまとの会話、情報交換は楽しい」と話す岡崎社長（72）。 夫 人 と ２
人 の 体 制 で、「 じっくり会社・店を切り盛りしていきたい」と話しています。

北見市三住町7-1℡電話：22-6611

北見市常盤町5丁目2-6℡31-0067

会員紹介ご希望の事業所は当所地域振興部（☎23-4111）宛ご連絡願います。（掲載：無料）◆10日 三役会、第331回常議員会、専門家個別
経営相談窓口（17日・24日・31日）◆15日 日商合同委員会、CCI&AXAトップマネ
ジメントカンファレンス

３ 月◆16日 日商常議員会・議員総会・通常会員総会◆17日 新入社員研修講座、青年部３月例会◆19日 永田名誉会頭叙勲受章祝賀会◆23日 中小企業振興委員連絡会議◆27日 三役会、日本商工連盟北見地区連盟総会、第217回通常議員総会・懇親会、市政報告◆ 5日 オホーツク管内商工会議所会頭会議

４ 月◆ 7日 第1回東北海道商工会議所専務理事・事
務局長会議（帯広市）、専門家個別経
営相談会（14日・21日・28日）◆10日 三役会（24日）◆11日 青年部４月例会◆17日 女性会 定時会員総会

北見商工会議所報
き た み №164

編集後記

今後の予定

中学の恩師指導のバレーチームで大会での活躍を目指す
先日、北見市内で行われた 6 人制バレー
ボールの大会で 10 チームが出場する中、私が所属するチームが優勝しました。
私は昨年からこの社会人チームに入り、
毎週火曜日に練習をしていますが、久しぶりの優勝だったようです。

仕事を抱えており、練習に集まる人数はまちまち
ですが、練習はほぼ毎週 1 回あります。バレーが好きで、バレーが上手なチームのメンバーはとても明るく元気です。
チームの監督は御年 86 歳の大ベテラン。私が中学生の時にお世話になった先生です。今もボール出
しをしてくれる現役ぶり。
この大会では、私は唯一の補欠でした。次の大会、で活躍できるよう、練習に頑張りたい、という思いを強くしています。

発行日 2023年3月9日（隔月発行）
発行人 専務理事 渡 邊 伸 一
発行所 北見商工会議所 北見市北３条東１丁目２TEL（0157）23-4111 FAX（0157）22-2282
ホームページ http : / / k i ta mi c c i . o r . j p / メール i n fo @k i ta mi c c i . o r . j p