令和6年度

新人看護職員研修計画
令和6年4月1日

新人看護職員研修運営委員会※既卒採用者、中途採用者については基礎教育が赤十字関連以外の場合、「赤十字」「グローバルヘルス」の研修受講は必須（日看協クリニカルラダー取得者でも同じ）、
医療安全（安全、感染）メンタルヘルスについては施設での取り組みがあることから研修受講は推奨※当院看護職員でラダーレベルⅡ申請者であっても、本研修計画の受講を妨げるものではない※研修申し込み方法：看護勤務支援システム＞ラダーメニュー＞研修申し込み＞受講する研修を選択（勤務計画があるため2か月先の研修を申し込むこと）※研修会場は全て多目的ホール1.2
研修名/担当者

赤十字施設ラダー
目指す状態

推奨する
eラーニング研修受講後の到達目標

4月～
ALB2452/2453
8月～ALB2303

令和6年度実地指導者研修

プリセプターFU
研修（実地指導者が参加しても良い）

OJT研修の場合は各部署で実施（92）（93）（94）

プリセプター・実地指導者対象

講師

日時

1.新人看護職員教育ガイドラインから、実地指導者の役割・求められ
令和6年教育担当者研修受講者 ４月１日～４月３０日にる行動・態度を理解し実践するが部署で実施計画を立案し実施する
2.教育技法を学び、新人看護職員との省察の際に実践する

4月～ALA2401
5月～ALA2402※上記は視聴必須
ALB2452/2453/2456

8月～ALB2403

卒2対象

4月・5月：ティーチングとコーチング
６月・7月：リフレクション
8月・9月：ファシリテーション
10月：プリセプターの看護観
11月：プリセプターの看護観
12月・1月：対応に配慮が必要な場合の支援
2月・3月：プリセプターマインド

令和４年度

採用看護職員

新人看護職員研修運営委員長／
新人看護職員研修運営委員（小グループ）

１６時～１７時
４/２５（木）
5/21(火）６/２５（火）７/２５（木）８/２２（木）９/２６（火）１０/２４（木）１１/２１（木）１２/２６（木）Ｒ7/01/23（木）Ｒ７/02/27（木）看護部

４月２日（火）
４月３日（水）
４月４日（木）
８時３０分～１７時※4/4は ８時３０分～
１２時３０分

看護部

詳細未定

急性・重症ケア専門看護師
各部署教育担当者

４月５日（金）
８時３０分～１７時

事例検討提出日：令和６年７月末日

４月

看護基礎研修/看護部（27）（32）（33）（38）（43）（48）（23）（26）

新社会人研修CK2401/2402/2403 看護職員としての自覚を持ち、配属先において看護部職務規定におけFB2452る「助産師」「看護師」として行動するための基礎を身につける

CK2404

検討中：他職種と合同研修がねらい

観察/基礎看護技術 （6）（9）FU（10）（11）◎HCU〇５B（25）

AA2401/2402

1.対象の観察をフィジカルイグザミネーションで行い、看護アセスメ
ントができる
2.手順に基づいた基本的看護技術を学びなおし、OJTで活用し対象に合わせて実施することができる
3.日常ケアに必要なフィジカルアセスメント能力を高めるための、基本的知識を理解し実践で活用することができる

ナラティブ発表会/ （23）（24）◎委員長（25）（26）

AA2411

1年間の看護実践場面において心に残っている場面を3段階法で振り返り「大切にしたい看護」を概念化する（7）（9）（10）（18）
看護過程研修/（21）◎各部署教育担当者 ※レベルⅠ認定済〇各部署係長みのものは（59）（60）（69）

AA2412/2461

受け持ち患者の看護過程を「身体的」「精神的」「社会的」「スピリチュアル」な側面から展開し、チームメンバーと共有し、看護実践が途切れないよう看護計画が修正できる※研修日前日までに関連図を教育担当者へ提出すること４月４日（木）
１３時３０分～１７時

各部署教育担当者【OJT】
４月２日（火）赤十字原則と看護倫
理/◎副委員長（15）（16）（19）（20）

1.赤十字基本原則を理解し、優先順位を判断する際に活用することが「若葉と読む赤十字基本原 できる則」（図書室）
2.「看護者の倫理綱領：日本看護協会」の実践が赤十字原則に繋がることに臨床場面で気づくことができる

倫理委員長

４月９日（火）１３時３０分～１５時

赤十字看護基礎編/◎６A〇新生児（１）（２）（３）（４）（５）（41）

1.災害対策マニュアルの発生時の初期行動が分かり、「自分の安全確保」「患者の安全確保」「職場の安全確保」をリーダースタッフ指示
秋田赤十字病院BCPの下行動できる
災害対策マニュアル
2.災害発生時の自主参集基準を理解し、参集する際に携行する防災用部署BCP/災害対策マニュ品を確保、準備しておくことができる
アル3.部署の避難経路を把握し、避難用具を用いた避難行動を指示に基づいて実施できる

看護部災害対策チーム

４月９日（火）
１５時～１７時

フォローアップ研修/◎委員長（43）（44）（45）※年間計画書の提出は5/７（月）10：00
教育担当者、所属師長の助言
後、提出

４月１０日（水）
１５時～１６時

どれか一つ.看護理論を選択し、概念を読み込み実践場面と事例検討得ポートのGS2401/2402/2406/「考察」に活かすことができる
2407/2408

師長

４月１０日（水）１３時３０分～１５時(41)

1.当院の院内感染の基本ルールが分かり、標準予防策を実施すること
CB2401ができる
他：秋田赤十字病院院内感 2.手指衛生の５つのタイミングを習得し、臨床実践場面でタイミング
染対策マニュアル
行動ができる3.ポケットブックを携行し、活用しながら医療安全行動が取れる

感染管理認定看護師

４月１０日（水）
９時～１２時３０分（41）（42）

1.当院の医療安全体制を理解し、転倒・転落防止対策を臨床実践場
面で活用することができる
2.当院のインシデント・アクシデント報告の基本ルールが分かり、AA2408/2453
助言を得ながら実施することができる
CA2404
3.患者の療養環境を整えるための「医療安全対策」を実施できる
他：秋田赤十字病院医療安 4.患者誤認防止策を習得し、臨床実践場面でいかなる場面で実施す全対策マニュアル
ることができる
5.新人看護職員が取り扱うことのできない薬剤一覧をもとに、臨床実践実践場面でその理由を行動化できる
6.看護基準、手順に基づき正しい与薬が対象に合わせて実施できる

看護理論
看護基礎研修（看護技術を支える要素としての医療安全：感染対策）/◎手術室〇ICU

看護基礎研修（看護技術を支える要素としての医療安全 医
療安全対策）/◎委員長

AA2411「自己教育における課題に気づき」1年間の計画を各部署看護目標から立案・実施・評価ができる

1 ページ

４月１１日（木）
９時～１２時３０分
医療安全管理者
４月２３日（火）看護部医療安全委員長
１３時３０分～１５時：各部署医療安全リンクナー【９月以降】ス ※観察評価
患者を4名担当する時期に部署で計画令和6年度
フィジカルアセスメ
ント入門（呼吸・循
環を整える技術FU）/◎７HCU 〇４B
フィジカルアセスメ
ント入門（摂食・嚥下支援技術FU）/◎４A 〇５B

AA2403

1.対象に合わせた口腔ケアが実施できる
2.対象に合わせた気道・呼吸ケア、体位ドレナージが実施できる
3.酸素療法の目的を理解したうえで、指示に基づいて看護基準に沿った実践ができる（酸素マスク、カヌラ、リザーバー）

各部署教育担当者

４月２３日（火）
９時～１２時30分

AA2457

1.対象の口腔機能を観察し、口腔・嚥下評価が分かる
2.摂食嚥下のメカニズムが分かり、対象に合わせた食事介助が実施できる
3.研修で習得した知識を想起し、助言を得ながら対象の口腔機能をアセスメントした上で実施できる各部署教育担当者
言語聴覚士

４月２５日（木）
９時～１６時AA2452

1.対象の皮膚を観察し、褥瘡アセスメントを助言を得ながら実施できる
2.対象に合わせた褥瘡予防ケアが助言を得ながら実施できる
3.スキンテア予防、テープ類の正しい取り扱いと患者へ及ぼす影響を理解したうえで観察ができる

皮膚排泄ケア認定看護師
特定行為研修修了者

４月３０日（火）
９時～１６時(34)

CK2452

1.当院のメンタルヘルス対策が分かる
2.セルフケア、ラインケアが分かり、セルフケアの方法を見つけ実施
できる
3.困っている同僚に気づき、抱え込まない対応ができる

看護部教育責任者

４月３０日（火）
１６時～１７時

赤十字施設ラダー
目指す状態

推奨する
eラーニング研修受講後の到達目標

講師

日時

AA2461

1.診療録における看護記録の持つ意味を理解し、助言を得ながら看護記録ができる2.看護実践と看護記録の関連が分かり、助言を得ながら適切に記載できる
3.受け持ち患者の看護過程について助言を得ながら記録することがで
きる

記録委員長

５月８日（水）
１３時３０分～１６時（6）（9）（10）（11）（25）

フィジカルアセスメ
ント入門（褥瘡予防
対策・スキンテア予
防技術）/◎６B 〇５A
メンタルヘルス研修/◎教育責任者

新人看護職員研修計画

５月
研修名/担当者

看護基礎研修/診療録としての看護記録◎委員長

医療安全対策FU
OJT(36)

1..患者の療養環境を整えるための「医療安全対策」を実施できる
2.転倒転落アセスメントを行い、個別性のある看護計画立案・実施・（41）（42）
CB2402/2403
評価ができる※レベルⅠ認定済
秋田赤十字病院 医療安全 3.部署の転倒・転落のインシデント報告内容を自身で分析し行動を変みのものは対策マニュアル化することができる（85）（86）
与薬（内服）に関する医療安全基準、看護基準手順に基づいた技術が場面を問わず実践している（10）（11）
フィジカルアセスメ （18）（19）
ントFU（認知症・ （21）
せん妄ケア）※レベルⅠ認定済
事例検討
みのものは/◎７B 〇４B（64）（66）（67）（68）
フィジカルアセスメ
ント入門（バイタル （6）（9）
サインと全身観察） （10）（11）/◎手術室 〇救急 （25）外来

各部署医療安全リンクナース

５月中部署内で計画し後日報告書を提出

BD2401/2404

1.事例から、認知症・せん妄ケアの基本的知識を復習し、パーソンセ
ンタードケアの概念に基づく自らの看護実践に反映する
2.各部署での取り組みを発表会を通して共有し、学びほぐしを行い自らの看護実践に活かすことができる

演習支援（ラウンド）認知症ケア認定看護師
各部署実地指導者
教育担当者

【OJT】
5月９日（木）終日

AA2451

1.日常の看護実践に必要なバイタルサインやフィジカルイグザミネーションから情報を得て、対象の病態生理や治療について助言を得ながら統合して観察・ケアに活かすことができる
2.バイタルサイン、フィジカルイグザミネーションから、対象のニーズに気づきペア看護師に報告できる
3.患者の病態・病状から行われている治療を理解し、観察・ケアに活かすことができる（NEW）

急性・重症看護専門看護師
診療看護師

５月２１日（火）
９時～１５時推奨する
eラーニング研修受講後の到達目標

講師

日時

認知症ケア認定看護師

６月１８日（火）
９時～１２時３０分

６月
研修名/担当者

赤十字施設ラダー
目指す状態（10）（11）（18）（19）
フィジカルアセスメ
1.認知症・せん妄ケアの基本的知識を復習し、パーソンセンタードケ（21）
ントFU（認知症・BD2451/2452/2453/ アの概念が分かる※レベルⅠ認定済
せん妄ケア）
2454
2.助言を得ながら不穏やADL低下を防ぐケアについて計画立案、実みのものは/◎７HCU 〇6B
践、評価ができる（64）（66）（67）（68）

1.患者の退院後の生活を見据えた看護師としての関りを振り返る
2.地域で暮らすために必要な情報が分かる
退院支援カンファレンスに事例
6月～12月まで各部署
3.患者が退院したその日から生活が営むための社会資源が分かるを提案し、カンファレンスを実
HG2401/2402/2403
で実施（事例）
施（1事例/年）提出
後日報告書を提出
4.医療保険、介護保険の仕組みが分かり患者の退院後の受診行動が予
※別途案内
測できる

地域看護（退院支援）FU（37）（38）（39）（40）

ピアサポートメンタルヘルス（34）（79）

CK2452

1.互いに成長を認め合い、同期同士の支援を構築できる
2.セルフケアを振り返り、こころの健康を保つための自己の取り組みを再構築できる

教育責任者
公認心理師

６月１８日（火）１５時３０分～１７時

研修名/担当者

赤十字施設ラダー
目指す状態

推奨する
eラーニング研修受講後の到達目標

講師

日時

与薬の技術１（基礎知識：保助看法・倫理綱領）/◎産科 〇６B（6）（25）秋田赤十字病院看護部「静脈注射テキスト」

1.薬効、薬理作用を理解した上で、投与経路の違いに伴う薬物の作用
副作用を観察、実施、報告ができる
2.解剖学に基づき、対象に合わせて安全な注射技術を行い、その後の合併症の観察、記録、報告ができる

教育責任者
または新人看護職員研修運営
委員長

７月１８日（木）
９時～１２時３０分

７月

2 ページ

令和6年度

新人看護職員研修計画

９～10月
研修名/担当者

赤十字施設ラダー
目指す状態

推奨する
eラーニング研修受講後の到達目標

講師

日時

AA2412

1.対象に合わせた看護過程を助言を得ながら展開できる
2.ペア看護師の助言を得ながら、患者の反応や自分の行為を振り返
記録委員長/各部署記録委員
り、課題に気づき、対処行動が取れる※9月中に部署の記録委員とコ
3.実施した看護を看護記録記載基準に準じて記載できる
ンタクトを取り、記載した看護※研修日１週間前までに受け持ち患者の関連図を教育担当者へ提出
記録の監査を受ける
する

９月４日（水）
9：00-16：00

多重課題適応研修（33）（34）（35）（37）（38）

AA24101.担当患者数名の看護実践を遂行するための優先順位を助言を得ながら決定できる2.多重課題解決シートを活用し、助言を得ながら業務の組み立てができる
3.複数の多重課題解決における自己の課題に誠実に取り組み、修正できる※本研修への取り組みにより、日勤・夜勤の自立判断となる※業務の自立判断は部署管理者が決定する【OJT】
１０月７日（木）１１月７日（木）
8：30-16：00
16：00-17：00
リフレクション

フィジカルアセスメ
ント演習（全身観察
評価）
/◎
救急外来
〇３HCU〇７HCU（６）（12）（14）

AA2401

1.担当患者の「身体情報」を呼吸器系、循環系、栄養、消化系、感覚系、中枢神経系、運動系から助言を得ながら収集できる
2.担当患者の「普段と違う」気づきをペア看護師に報告し、助言を得ながら対処行動ができる

CD2403

1.赤十字基本原則を理解し、優先順位を判断する際に活用することができる
2.「看護者の倫理綱領：日本看護協会」の実践が赤十字原則に繋がることに臨床場面で気づくことができる
3.臨床場面での倫理上の問題に気づき、カンファレンスに提示することができる

看護過程研修看護倫理FU/◎副委員長（6）～（26）（44）（45）（15）（16）（19）（20）

急変時の対応演習（正常な心電図波形と危険な波形）（急変時の初動対応）/◎救急外来〇ICU 〇手術室（12）（14）

フィジカルアセスメ
ントFU（症状・生
体機能技術：採血・血糖測定・検体の取り扱い・パニック値の報告） /◎ICU〇3HCU（6）（18）（21）（22）

排泄援助技術演習(浣腸・摘便、尿道
留置カテーテル)◎３HCU 〇４B

グローバルヘルス入門/◎副委員長

各部署教育担当者/
実地指導者

急性・重症看護専門看護師
診療看護師

各部署部署倫理委員

９月１９日（木）
９時～１５時【OJT】
部署で９月～１０月中に計画する
倫理事例検討を部署で実施し、後日報告書を提出

1.急変とは何かが説明できる
2.急変を見逃さないための観察のポイントを説明できる
救急外来師長/迅速対応チーム
3.急変時の心構えと先輩看護師との情報享有のポイントが説明できる
リーダー
4.担当患者が「普段の様子と違う」ことに気づいた場合の初動対応が実施できる

９月２６日（木）
９時～１５時AA24601.静脈血採血手順を習得し検体の取り扱いと検査結果反映までの院内のシステムが分かる
2.血糖測定の手順を習得し、低血糖・高血糖時の反応が分かり、ペア
看護師に報告し対処行動がとれる
3.観察に活かす検査値の見方を習得する
4.パニック値となった場合の報告を医師へI-SBARCで報告できる

各部署教育担当者またはプリセプター

１０月２日（水）
９時～１５時（18）（19）（20）（21）（22）

AA2405
当院医療安全研修会資料

1.医療安全基準、看護基準・手順に基づいた正しい手技を獲得し、助言を得ながら実践できる
2.尿道損傷の発生機序が分かり、説明できる
3.直腸粘膜損傷の発生機序が分かり、説明できる
4.患者へ侵襲のある技術を提供する場合の判断を述べることができる

各部署教育担当者またはプリセプター

１０月１０日（木）９時～１６時（50）（51）（52）

GT2454
他：厚生労働省人口動態
統計

1.国内外の保健、医療、看護、福祉の動向に関心を持つことができる
2.当院に受診する外国人などの特性と健康問題を知り、入院場面での看護上の課題に気づくことができる

新人看護職員研修運営
委員長

１０月２４日（木）１３時３０分～１５時

研修名/担当者

赤十字施設ラダー
目指す状態

推奨する
eラーニング研修受講後の到達目標

講師

日時

看護倫理FU/◎副委員長（15）（16）（19）（20）

CD2403

1..臨床場面での倫理上の問題に気づき、カンファレンスに提示することができる

各部署部署倫理委員【OJT】
１１月１２日（火）倫理事例検討を部署で実施し、後日報告書を提出注射の基本その１（皮内、皮下、筋肉
内注射、採血）/◎産科 〇６B（6）（25）

AA2458

1.薬効、薬理作用を理解した上で、投与経路の違いに伴う薬物の作用
副作用を観察、実施、報告ができる
2.解剖学に基づき、対象に合わせて安全な注射技術を行い、その後の合併症の観察、記録、報告ができる

各部署教育担当者またはプリセプター

11月１３日（水）９時～１５時各部署教育担当者

11月１９日（火）９時～１６時AA2454/2455

１１月

注射の基本その2（静脈注射：留置針、輸液ポンプ、シリンジポンプの管理）◎５A 〇５B（6）（25）

看取りのケア/◎７B 〇産科（11）（14）（17）

AA2404/2459

AA2407秋田赤十字病院看護部静脈注射教育計画に準じる※静脈注射実施基準【レベル１】【レベル２薬剤投与時の生食ロック・ヘパリンロックまで】【レベル３末梢留置針の挿入まで】※看護師には緊急時の末梢からの血管確保が求められるため
1.患者がご逝去された場合のケアをペア看護師と協働できる
2.ご遺族の気持ちを推しはかり、看護職としての対応をペア看護師から習得できる

各部署教育担当者※学研ビジュアルナーシングメソッド「死亡時のケア」に基づき、部署の特徴を捉えた演習

地域看護（退院支援）/◎５B 〇新生児（37）（38）（39）（40）

1.患者の退院後の生活を見据えた看護師としての関りを振り返る
2.地域で暮らすために必要な情報が分かる
退院支援カンファレンスに事例
3.患者が退院したその日から生活が営むための社会資源が分かるを提案し、カンファレンスを実
HG2401/2402/2403（事例）
施（1事例/年）提出
4.医療保険、介護保険の仕組みが分かり患者の退院後の受診行動が予
※別途案内
測できる

3 ページ

１１月２８日（木）９時～１４時【OJTでも可】

１１月中部署で計画
報告書を後日提出

令和6年度

新人看護職員研修計画

１２月～３月
研修名/担当者

赤十字施設ラダー
目指す状態

推奨する
eラーニング研修受講後の到達目標

講師

日時

看護職としてのキャリア/◎委員長（43）（44）（45）

CK2403/2453

1.赤十字施設ラダーシステムを想起し、自身の目標を立案できる
2.3段階法による「看護観」概念化し、進みたい道を思い描くことができる
3.1年後、5年後、10年後の目標を立て、そこまでに必要な項目を列
挙できる

教育委員長

１２月６日（金）
１３時～１５時

AA2456

1.正しい機器類の取り扱いを習得し、OJTで担当患者の看護実践に活かすことできる
2.機器類の作動状況を管理し、異常発見時の対応がOJTでできる静脈注射レベル３予
習研修/◎6B 〇6A

AA2409秋田赤十字病院看護部静脈注射教育計画に準じる
1.輸血療法が必要な場合の手順が説明できる
2.劇毒物の取り扱い方法が説明できる
3.麻薬の取り扱いが説明できる※本研修受講し、翌年度静脈注射レベル３研修受講が必須

看護の振り返り研修【ナラティブ発表準備】

GT2454

令和6年度教育担当
者振り返り研修

令和７年度教育担当
者研修

正しいME機器の取 （6）（9）
り扱いとトラブル （10）（11）
シューティング（26）（人工呼吸器、※レベルⅠ認定済
ASV、NHF）/ ◎ みのものは
ICU 〇新生児（59）（63）

令和7年度
プリセプター研修（実地指導者が参加しても良い）
必須
部署別学習会への参加（92）（93）（94）

臨床工学技士

Ｒ７/2月20日（木）13時30分～16時

各部署教育担当者

Ｒ７/３月１４日（木）8時30分～12時30分

1年間の看護観を概念化し、2年目の自分の目標を設定できる

新人看護職員研修運営委員長

R７/３月１４日（木）１３時３０分～１５時

ALB2401/ALB2453
ALB2303

1.部門における教育体制を理解し、新人看護職員研修ガイドラインを活用した行動ができる
2部署における教育上の課題を持ち、部署新人教育上のPDCAサイク
ルを回すことができる

新人看護職員研修運営委員長
または教育責任者

R７/３月１３日（水）９時～１６時ALB2401/ALB2453
ALB2303

1.部門における教育体制を理解し、新人看護職員研修ガイドラインを活用した行動ができる
2部署における教育上の課題を持ち、部署新人教育上のPDCAサイク
ルを回すことができる

教育責任者または
新人看護職員研修運営委員長

R７/３月２１日（木）９時～１６時

1.新人看護職員教育ガイドラインから、プリセプターの役割・求めら
ALA2351/2452/245
新人看護職員研修運営委員会小 R７/３月２５日（月）れる行動・態度を理解し実践できる
3
グループ
１６時～
2.教育技法を学び、実践できる部署に代表的な疾患、病態生理、看護の特徴は受け持ち患者の関連図作成時に実地指導者（レベルⅡ以上）のスタッフから助言をもらいながら作成、看護過程を展開することで1回参加とする ※令和5年～方略変更

臨床看護実践実践力を積み重ねる
ための概念図

部署内
教育
（共育）
臨床看護

実践力

自己学習

集合研修

eラーニング・書籍
インターネットなど

4 ページ