12023.Jan.
令和5年1月No.511www.ishikawa.doyu.jp

新春号

新春座談会

2023年！挑戦を積み重ね変革へ
第1回CONNECT DAY▼詳しくはこちらから１ミリでもいいから一歩踏み出せ
写真：2023年新春座談会（2.3面）

同友会３つの目的
同友会３つの目的

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざすあけましておめでとうございます。
新年を迎え、2023新春講演会＆交歓会が１月26日に開催されます。
今回の新春行事のテーマである「挑戦」について、代表理事、担当副代表理事、実行委員長で座談会を行いました。

2023年！挑戦を積み重ね変革へ◆中小企業家が新しいステージを切り拓く
乙丸屋（司会）：今回の新春講演会では、テーマを挑戦としたそうですが、その経緯を教えてください。
南：外部環境が大きく変化しを実践し続けている方です。今、厳しい時代になっていますが、浜野氏の報告を聞けば、石川同友会の皆さんも元気が出て、新しいことへのモチベーションを持てると思います。
南：あえて下町という地域でやらなければいけないと仰って挑戦されている意義を皆で共有していきたいと思いました。ている今、同じことをしていては橋 本 ： 一 人 一 人 が、自 分 の中小企業は衰退するという危殻を破って挑戦していく契機に機感を持っています。私たちがしてもらえたら嬉しいです。

地域になくてはならない存在で挑戦はきっかけです。大切なあるためにも、中小企業家がのはその後。挑戦して変わって新しいステージを切り拓いていいく、変革することが重要です。

かなければいけないと思いま挑戦がうまくいかなかったとしてす。3年ぶりにリアルで開催するも、それを課題としてまた挑戦新春講演会に襟を正そうと「挑戦」というテーマにしました。
宮野：「挑戦」という言葉は、自社の経営理念にも載せており、大変共感できる言葉です。
「挑戦」というテーマを聞いて、すぐに思いついたのが以前イ＆エラーを繰り返して、自分達も世の中もいい方向へ変えていきたいですね。

参加した、2019年の中同協第51回定時総会の見学分◆挑戦の成功は自主・民主・連帯の精神から科会の報告者だった東京同友会、㈱浜野製作所・代表乙丸屋：石川同友会も今期は様々な新しい企画で挑取締役の浜野慶一氏でした。東京下町の町工場で挑戦

書籍紹介
同友会の書籍をご紹介します。
お求めは事務局まで2すること。挑戦を止めない、トラ戦していると思いますが、どう感じていますか？

『企業変革支援プログラム ver.2』
発行：中小企業家同友会全国協議会

２，２００円２０２２年１０月、改訂版が発行されました！
【改訂ポイント】①経営指針の実践を支援するものであることを明確に位置付け。
②従来のステップ1と2を統合し、１つの体系に。③企業変革のために必要と思われる取り組みの具体例を列挙し、経営計画を実際に立案する際に役立つ内容へ。社
員と一緒に取り組む場合にも配慮。④新カテゴリー「企業の社会的責任」を追加、各カテゴリーの詳細にも今日的視点で修正と補強を加える。
定期的なセルフアセスメントを通し、継続的な変革に取り組みましょう。

【座談会参加者】
橋本 昌子 代表理事（株）スパーテル 代表取締役

南 純代 副代表理事（新春担当）（株）日本海開発 代表取締役社長

宮野 晃 新春講演会＆交歓会実行委員長（株）エム.ビデオプロダクション 代表取締役社長
司会：乙丸屋 久兵衛 広報委員長
乙丸寝具（株） 代表取締役
橋本：石川同友会は今期、CONNECT DAYやISHIKAWA DOYU AWARDといった変化に富んだ企画をしています。どれも、自主・民主・連帯の精神で責任をもってやりきることが成功につながっていると思います。いろいろな挑戦については、そのことを認めて、一緒に楽しむことも大切です。私たちも過去には新春交歓会で女性部会として踊りを披露したりしました(笑)

◆1ミリでも前進することが大事
乙丸屋：「挑戦したいけど出来ない」という方にアドバイスをお願いします。
宮野：挑戦してもうまくいかないのでは、という心が歯止めをかけているのではないかと思います。
私が同友会で学んだのは「よく学び、努力すれば成功する」ということです。それを実践すること。やり遂げる信念を持って行動すれば、自ずといい結果は付いてくると信じています。
南：同友会には腹を割って話せる仲間がいます。そんな仲間がいればアドバイスをもらえるし、いなければ同友会で作ればいいのです。今悩んでいることを発信するのは勇気がいりますが、受け止めてくれる仲間がここには沢山います。私はいつもそのような発信に敏感でいたいと心がけています。
一社では解決できないことも、仲間と手を取り合って取り組めば、地域や業界へアプローチしていけます。

橋本：まずは、考え方を前向きにすることが大事です。失敗してもやってみようと考えることです。次に身近なちょっとした挑戦をすること。そして一歩ずつでもいいから、ちょっとだけを積み重ねることです。
南：「１ミリでもいいから」ですね。CONNECT DAYの萩野会員の報告(5面参照)でも聞きました。繋がっていますね。
宮野：最後にいいまとめになりました。1ミリでもいいから前に進むということですね。

◆地域・和の力で盛り上げる新春交歓会に
乙丸屋：新春交歓会では、楽しい催しが用意されているそうですが、どんな内容か少し紹介してください。
南：コロナ禍で初の懇親会も含めた県行事なので、感染対策を施した上で、いかに新春らしい演出ができるかを考えました。中でも地域との繋がりとして、コロナ禍で活動が制限されていた鶴来高校和太鼓部「鶴聲(ハーシェン)」の演奏は必見です。彼らも数少ない人前での演奏に「挑戦」してくれます。地域や和の力で盛り上げていきたいです。
宮野：卯年の年男年女の景品は、向かい干支（支え合う関係で縁起が良い）である「酉（とり）」にちなみ、KITO（河内会員）の鶏製品を選びました。交歓会は定員がありますので、卯年の方は早めに申込みをしてください！
橋本：できれば皆さん和装で出席してもらえたら華やかで新春らしい会になると思います。ぜひ、多くの方のご参加をお待ちしております。
乙丸屋：今回は、貴重なお話をありがとうございました。
皆さん、新春講演会＆交歓会でお会いしましょう。
新春講演会＆交歓会の詳細は７面をご参照ください。

3

支部・委員会活動報告
能登・駅西・中央・青年部会合同例会 11月15日(火)
地方から始まる地域活性山中 大介 氏 ヤマガタデザイン㈱ 代表取締役
地方を世界一幸せな街にする熱い挑戦について学びました。
水田に浮かぶホテルをブランディングして交流・関係人口を増加させる。未来の担い手の育成。企業と人材のマッチング。有機農業で経済と環境を両立させる等、地域課題をスピード解決する山中氏の行動力。様々な課題に対して私たち中小企業家が手を取り合い、わくわくする石川の未来にチャレンジする勇気をもらいました。
（寄稿：柿島 佐多之 会員）

金沢城南支部 11月例会
11月22日(火)社長の役割について考える
成田 由里 会員 ㈱ウーマンスタイル 代表取締役
成田会員は、在宅ワーク時代に結婚後の女性の働き方に疑問を感じ起業。「女性の本音を企業のチカラに」を企業理念に事業展開する中で、様々な問題に直面しました。特に能力差がある社員同士や社長との関係性については非常に興味深く、大変参考になりました。
その後「社長の役割」について討論しました。それは未来を描くことか、社員の可能性を引き出すことか等、熱く語り合いました。（寄稿：辻 喜一 会員）

白山・野々市支部 11月例会
11月24日(木)企業変革支援プログラムで明日を拓こう
吉武 恭介 氏 ワコウクリーンサービス㈱ 代表取締役
中同協経営労働副委員長/
徳島同友会副代表理事・経営労働委員長
不要品回収やハウスクリーニング等、目立たない家業にどうすれば「やりがいの場・満足感」を持たせられるか、その存在意義を追求してきた吉武氏。10月に発行された「企業変革支援プログラム Ver2」の中同協の責任者でもあります。自社の実践をプログラムの項目に答え自己診断することで、経営全体を俯瞰するツールとしての活用方法を示しました。大変わかりやすい内容となっており、次につながる例会となりました。(寄稿：三納 基生 会員)

4

地域政策委員会/公正取引委員会懇談会

11月10日(木)下請法への対応を話し合う

公正取引委員会中部事務所の天井総務管理官と地域政策委員会とで懇談会を開催。
11月は「下請取引適正化推進月間」ということで、下請法の内容が主なものとなりました。中でも、多くの会員企業が課題として挙げた円安・原材料高騰による仕入れや製造コスト増の価格転嫁について、実情や解決へ向けた取り組みを知ることができました。併せて、インボイスへの対応などこれから必要なことの手引きも得られた貴重な機会となりました。(寄稿：橋本 雅生 広報委員)

共同求人委員会2022活動総会/次期オリエンテーション

11月28日(月)

人材不足は三位一体の経営で解決しよう！

活動報告では、辻明良委員長が「コロナ禍だったが、リアルとオンラインを使い分けることで活動を止めずに、学校との連携も深め各社の採用に繋げることができた」と報告しました。新年度に向けて、萩野充弘副委員長が「採用の『やり方』だけでなく、『あり方』について考え、三位一体の経営を実践していける会社を増やしていこう」と呼びかけ、活動計画案を紹介しました。その後、各社の採用の現状や課題などを情報交換し、今後の取り組みのヒントになりました。（寄稿：出村 有基 広報委員）

社員共育委員会
11月29日(火)経営者と社員の共育塾リーダーコース
自ら行動できるリーダーへ
共育塾では初めてリーダーコースを開講しました。
リーダーの役割とは？自ら行動できるリーダーになるた
めに？を課題に討論をし、田野口和矢会員が「リーダーの役割」について講義しました。異業種の参加者から刺激と、成長のためのヒントをもらい、今後社内で何を実践するかを一人一人が発表しました。
(寄稿：竹森 進 社員共育委員長)

第１回 CONNECT DAY

石川県地場産業振興センター 11月7日(月)中小企業と地域が元気になるために ～課題解決に向けた「人を生かす経営」とは～■第１部 講演 多田 隆保 氏 ㈱CCイノベーション(北國銀行グループ) 代表取締役社長「コミュニケーション×コラボレーション×イノベーション」
多田氏は新卒として北國銀行に入行し、今の役職に就いています。昔と今の若手社員とでは、働くことの目的が変化してきており、自身の経験を踏まえながら、社員の人生を豊かにするための施策をしているとのことでした。コロナ禍以前では考えられなかった、役員会の全社員への公開など、手段は変わっても、コミュニケーションを取り続けてきたことで生まれたものもあります。昔の当たり前が通用しなくなっている今、経営者はそれを受け入れ、学び続けなければならないと指摘しました。ケーススタディを交えたお話は非常にわかりやす
く、学びの多い時間となりました。（寄稿：岩内 一郎 広報委員）■第２部 例会 萩野 充弘 会員

萩野塗装㈱ 代表取締役「１ミリでもいいから一歩踏み出せ」『元気ですか〜！』萩野会員の元気な登場からスタートしました。萩野会員は祖父の創業した萩野塗装㈱へ28歳で入社しました。当時の社内は雰囲気が悪く、ノーコミュニケーション状態、そのため人材も定着せず採用も難航していました。「石川県で一番になること」を掲げるも、具体的解決策もなく、労務や財務管理にも粗がありました。

同友会へ入会して「この会社を承継するには何をすればいいのか？」を考え、共育ちの会社を目指します。例会で学びを得る度、自社でも実践しようと意気込むも、父であるワンマン社長と社内の重い空気を前にすると、躊躇して足踏みしてしまう日々が続いていました。しかし、９年前の経営者フォーラムで自社のような会社が見違えた話を聞き、ついに一歩踏み出すきっかけを得ます。それは朝礼という小さな取り組みからでした。最初は淡々としていましたが、今日まで一日も休まず続けた結果、実践する社風が根付きはじめました。萩野会員は、どこかで他責にしていた自分に気づき、「すべては自分の責任。自分で絶対やってやろうと覚悟し、本気になった瞬間チャンスを掴むことができた」と振り返ります。
また、社員共育、新卒採用、社内の環境の改善など、同友会の各委員会に参加し、社員と共に取り組みました。朝礼をプラットフォームにして「前向きコミュニケーション№1企業」というビジョンを伝えています。そして、会社の成長に伴い、皆で同じベクトルに向かおうと作った「経営方針書」を社員と共有し、行動に落とし込むことで、今では社員が笑いながら現場から帰ってくる会社に成長しました。「1日1ミリの小さな達成で社風がカイゼンし、皆がポジティブになった。努力とは熱量でしか成し得ない。
元気があればなんでもできる！」と熱い魂のこもった報告でした。（寄稿：鹿野 浩司 広報委員）■第３部 委員会・部会PR
第2部例会の熱気をそのままに、第3部では同友会型企業づくりを推進する4委員会と2部会の部会長が登壇し、活動内容を発表、同時に会場内に活動内容を紹介する展示ブースが設けられました。以下ブースでの紹介内容。
障害者問題委:雇用提案、企業へのサポート。社員共育委:経営者と社員の共育の実践紹介。経営労働委:指針成文化講座について。共同求人委:学校との連携、採用力強化の活動を紹介。地域政策委:提言「日本でいちばん人と地域を大切にする経営者県」の発信。環境経営委:SDGs、脱炭素社会への取り組み方。女性部会:活動内容の展示。広報委:新入会員さん含めた31名のプロフィール写真撮影会。青年部会：終盤に「青年部会活動を通じて学んだこと」を5名の勇志が7分間スピーチ。若い力の熱い主張が締めくくりにふさわしく、実り多い一日が幕を閉じました。（寄稿：中嶋 幸恵 広報委員）

52022年度 12月理事会 2022年12月1日（木）13：30～15：00
オンライン
出席：16名、欠席：0名、事務局：4名
議長：黒崎、議事録署名人：水上、議事録作成：井上、 敬称略【審議事項】【1】 入会承認の件【承認】3名の入会を承認【2】 期中退会承認の件【承認】1名の退会を承認※12月理事会承認会員数（385）＝383＋3－1【3】 今期の規定改正について
規定等点検資料の今期の見直し項目について【承認】 総務委員会に対して該当規定改正・策定を指示【確認事項／協議事項】【1】 石川同友会 12月活動レベル（ 1 ）＊ コロナ対応活動ガイドラインと運営ガイドラインについて
柴：活動ガイドラインは活動前の判断基準で、リアルやオンライン等の開催形式を決めるもの。運営ガイドラインは、開催する場合のコロナ感染防止のガイドラインになる。出口戦
略を考えると、活動ガイドラインは緩和または撤廃。運営ガイドラインは整理または強化を考えた方がよいのではないかという議論を正副会議、総務委員会で行っている。
久安：感染対策をしっかりすればよい。
川島：活動は撤廃、運営を強化でよい。
西出：運営ガイドラインを使いやすいように検討していく。
黒崎：素案を１月理事会の審議にする。
【協議事項／一部審議事項】【1】 2023年度 組織編成について（協議２回目）
河内：支部長会公式設置について非公式の支部長会で議論した。支部長会の公式化は概ね賛成。例会連絡協
議会は報告会になっているので支部長会でやることに理解を得ている。仲間づくり委員会の機能は継続協議。
宗守：支部長の負担増は本意ではないが、仲間づくり委員会も報告会になってきている感があるので、本質的に増強につながる仕組みを慎重に考えていくことが重要だ。
徳久：支部長の負担増と言われると考えるが、仲間づくりについては支部長が中心の方が円滑に進むと思う。
岡谷：仲間づくりに関しては、支部長が率先して自分事としてとらえて、支部を巻き込むことが大事。
橋本：理事会が大きな推進力を発揮しないといけない。仲間づくりは、面倒なものと思っている人もいるかもしれないが、本当に重要。全国の状況も把握して、危機感を持って取り組んでいくべき。実行組織のトップの支部長が、皆でやろうというリーダーシップを発揮して流れを作ってほしい。
【2】 2023年度 活動計画について（協議1回目／一部審議あり） ⇒ 一部審議事項は1月理事会審議
河内：年間活動概要を来年早々に明確にすることによって、来期の活動が円滑に進められる。支部の活性化が県の活性化につながる。5月支部発表会終了後に理事会でこ6の中身を共有したい。提案は3点。「来期の県行事の実施月の決定」「5月の経営発表会の了承」「支部長会新設にあたり、毎月の情報共有」。
久安、川島：賛成。
坂池：年間計画は問題ない。情報共有であれば毎月でなくてよい。支部長には負担を増やしてほしくないのが本音。
水上：「企業・地域・同友会」づくりの枠で調整が必要。3
月はいらない。7月は中小企業の日があるのになくなった。
仲間づくりが機能しないのなら、今期中に戦略を明確にした方がよい。小さい支部は、例会企画から運営まで全部を支部長が抱えてしまいがち。建付けが実態と乖離している。
西出：2月には支部内の計画が決まるので、それまでにスケジュールが決まってほしい。代表が方針を決めてから行事が決まっていくものだと思う。その前に決めるのは疑問。支部長会には例会の話があるとスムーズにいく。仲間づくりは、担当の副支部長がいるので、支部長会を巻き込みたい。
徳久：「コネクトデイは早い時期に」という意見があった。
【報告事項】【1】3月新行事の進捗報告※次回理事会 1月11日（水）13：30〜15：00
新入会員紹介

【新入会員】
安藤 優佑（あんどう ゆうすけ）
AND(株)／代表取締役
金沢城南支部／池高G
推薦者：齋藤／坂池
事業内容：不動産業
奥田 一博（おくだ かずひろ）(株)奥田屋／代表取締役
能登支部／山口G
推薦者：多田／上野
事業内容：温泉旅館の運営
北出 貴嗣（きたで たかし）
オリジン(株)／代表取締役
金沢中央支部／橋本(峰)G
推薦者：田井中／川島
事業内容：リユース・中古品の買取販売

1月の行事予定

INFORMATION

すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

※開催方法は、リアル会場を予定している場合でも新型コロナウイルス感染状況により、オンラインとなる場合があります。

e.doyuよりお申込みください
申込締切 １月１３日(金)

7

❶

月

DOYU Meeting＆Event Schedule

1

日

14

土

2

月

15

日

3

火 事務局年始休16月

4

水 事務局年始休

17

火

5

木

18

水 共育塾③

6

金

7

土

19

木 第２回役員選考委員会10：00

8

日

9

月

20

金 共同求人2023キックオフ18：30

21

土

10

新春実行委員会9：30
金沢駅西支部役員会18：30
火
白山・野々市支部役員会18：30
女性部会企画実行委員会19：00

22

日

23

月 障害者問題委員会16：00

24

火

25

水26

木 2023 新春講演会＆交歓会16：30

27

金28

土

29

日

30

月 仲間づくり委員会16：00

31

火111213

理事会13：30
環境経営委員会16：00
水広報委員会16：30
青年部会執行部会18：30
地域政策委員会14：00
例会連絡協議会16：00
木 金沢中央支部役員会18：00
金沢城南支部役員会18：30
南加賀支部役員会18：30

金 能登支部役員会13：00

共同求人正副会議11：00
社員共育委員会18：00

出欠回答にはe.doyuが便利！（モバイル版)→
https://ishikawa.e-doyu.jp/

石川県中小企業家同友会事務局

入会のお申込み・お問い合わせは

Ｔｅｌ.076-255-2323

今月の表紙※ユーザーID、パスワードがご不明な方は、事務局までお問い合わせください。

橋本 昌子 代表理事 南 純代 副代表理事(新春担当)
宮野 晃 新春講演会＆交歓会実行委員長
表紙写真提供：高木 弘 広報委員 ㈲ザズデザイン

発行/石川県中小企業家同友会 〒920-0059 金沢市示野町南52 AKビル3階 tel.076-255-2323 fax.076-268-5656

司法書士・行政書士・社会福祉士のさか司法書士事務所
明けましておめでとうございます。
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－相続・遺言・贈与・成年後見・任意後見－〒921-8013 金沢市新神田4丁目13番9号
TEL：076-291-7540 FAX：076-292-0954