令和5年4月

様式１

11

就労継続支援Ａ型事業所における地域連携活動実施状況報告書
事業所番号
事業所名
住所

B’ｓWork輪島

1710400134

石川県輪島市河井町弐部208

管理者名

寺田

0768-23-4890

対象年度

令和4年度

電話番号

誠

地域連携活動の概要＜活動内容＞＜活動の様子＞活動場所３か所:輪島マリンタウン・わいち商店のトイレ清掃・市役所内トイレ清掃
実施日程:令和4年４月～令和5年３月

活動の様子の写真実施した施設外就労の概要:トイレ掃除
利用者数 毎日2～4人が参加＜目的＞

地域連携活動のねらい:地域に貢献することで本人の意欲を高める。
地域にとってのメリット:トイレが常に清潔。
対象者にとってのメリット:地域の人に声をかけてもらえる。

＜成果＞

実施した結果:細部まで綺麗になったと言活動内容われた。庁舎内で一生懸命掃除をして頂い・マリンタウン二か所のトイレ掃除に取りている姿に、勇気づけられる。

組んでいる。

得られた成果:任せてもらうトイレ清掃箇所が増えた。
課題点:利用者によって清掃の質が変わってしまう。

連携先の企業等の意見または評価連携した結果に対する意見または評価:
本館の廊下は夏熱く・冬は寒く大変だったことと思いますが、大変感謝しております。
清掃中、指導員の方が丁寧に声がけをしている声が聞こえ、作業されている方々も真面目に取り組んでいる様子が伝わってきます。今後も継続して清掃していただければと思っています。
今後の連携強化に向けた課題:
清掃箇所のトイレを増やしていく、朝市トイレや足湯トイレと清掃先が増えていく予定。

連携先企業名株式会社まちづくり輪島・わいち商店・輪島市役所管理課

担当者名

久内日

令和5

年

様式２－１
11 日

4月

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

B’ｓWork輪島

事業所番号1710400134

石川県輪島市河井町弐部208

管理者名

寺田誠

0768-23-4890

対象年度

令和4年度

電話番号

（Ⅰ）労働時間（Ⅳ）①1日の平均労働時間が７時間以上◎②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満

参加した職員が１人以上半数未満であった③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

参加した職員が半数以上であった
○45

◎

１回の場合

⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満

２回以上の場合⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満◎⑧1日の平均労働時間が２時間未満○③視察・実習の実施又は受け入れいずれか一方のみの取組を行っている点①80点 ②70点 ③55点 ④45 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

いずれの取組も行っている（Ⅱ）生産活動○④販路拡大の商談会等への参加
１回の場合①前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上②前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上

２回以上の場合◎20○④前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

点（Ⅲ）多様な働き方（※）○

ピアサポーターを職員として配置している⑦第三者評価⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等○

就業規則等で定めており、前年度の実績がある都道府県知事が適当と認める国際標準化規格が定めた規格その他これに準ずるものの認証を受けている②利用者を職員として登用する制度
就業規則等で定めている

人事評価結果に基づき定期に昇給を判定する制度を設け、全ての職員に周知している

過去３年以内の福祉サービス第三者評価を受審しており、結果を公表している。

①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度
就業規則等で定めている

25⑤職員の人事評価制度⑥ピアサポーターの配置①40点 ②25点 ③20点 ④5点◎○②研修、学会等又は学会誌等において発表⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満◎

支援力向上（※）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会

小計（注2）○

7点（注2）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点（※）任意の５項目を選択すること

就業規則等で定めており、前年度の実績がある③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律（Ⅴ）地域連携活動

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している④フレックスタイム制に係る労働条件
就業規則等で定めている
35⑤短時間勤務に係る労働条件
就業規則等で定めている項目

就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○
◎

◎

10点

1事例以上ある場合:10点

就業規則等で定めており、前年度の実績がある◎○

労働時間⑥時差出勤制度に係る労働条件

点数
5点

20点

30点

40点

45点

55点

70点

80点

45

生産活動

5点

20点

25点

40点

20

就業規則等で定めている

多様な働き方

0点

15点

25点

35点

35

就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○

支援力向上

0点

15点

25点

35点

25

地域連携活動0点⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度

10点

10

就業規則等で定めている
就業規則等で定めており、前年度の実績がある ○⑧傷病休暇等の取得に関する事項

合計

就業規則等で定めている

135

就業規則等で定めており、前年度の実績がある
小計（注1）（※）任意の５項目を選択すること8点（注1）8以上:35点、6～7：25点、1～5：15点

点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（R4年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時
間40,483時間

雇用契約を締結していた
延べ利用者数

9,407

人

利用者の１日の平均労働時間数

4.30

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（ 4月～ 2月）
前々年度（R3年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

29,274,718円

利用者に支払った賃金総額

29,152,037円

利用者に支払った賃金総額

35,984,360円

収支122,681

収支▲ 5,479,244円（R4年度）

生産活動収入から経費を除いた額

30,505,116円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（R4年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数※取得を進めた免許等：

0名②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

登用した日
勤務形態：
就業時間：
職務内容：

年

※

制度の活用内容：④フレックスタイム制に係る労働条件◎フレックスタイム制を活用した人数

0名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間(コアタイム）： 時 分～ 時 分
職務内容：

0名

時

月日分～時

実施した期間：12月日～7月25日
就業時間（在宅勤務）：9時00分～14時00分
職務内容：
チラシ・ポスター作り※分⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

1名

実施した期間： 8月 1日～ 3月31日
就業時間（短時間)：10時 00分～14時00分
職務内容：環境整備（トイレ掃除等）※※⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度◎時間単位取得を活用した人数
0名⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数◎計画的付与制度を活用した人数
41 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：4月1日～3月31日
取得日数・時間 421日

③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数
1名⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

2名

実施した期間：4月1日～3月31日
就業時間（早出の場合）：9時30分～15時30分
就業時間（遅出の場合）：16時30分～21時30分
職務内容：
接客

※

0名

取得した内容:取得した期間： 月 日～ 月 日
就業時間： 時 分～ 時 分
職務内容：

※

(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（R3年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎研修実施回数 外部 2回／内部 12回
対象職員数7人
うち研修受講者数7人※
TEACCH
田原美紀
研修講師
実施日・受講者数
5 月 18 日
7人④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数
商談会等名
主催者名
日時
内容

※

月日

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関※

月日回②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数
1回
北海道地域共生研修※研修、学会等名
1 月 25 日
実施日※学会誌等名月日
掲載日
発表テーマ⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
人事評価制度の制定日 S60年 4 月 1 日
人事評価制度の対象職員数名
うち昇給・昇格を行った者
名
当該人事評価制度の周知方法
グループウェアにて文書管理③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している◎他の事業所の視察・実習を受け入れている

先進的事業者名※

月日
人
他の事業所名 特定非営利活動法人MUKU
実施日/ 参加者数
3 月 16 日
9人
実施日/ 参加者数※⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」を受講している
配置期間
月 日～
就業時間
職務内容

※

月日

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント
規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。
必要に応じて行を増やす等、