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meeting

Report

同友会3つの目的

金沢城南支部／５月支部大会

積極的な参加者数で、さらなる学び合いと活性化を期待

事務局訪問記

今年度の金沢城南支部の方針と計画を発表し、参加会員で確認するとともに支部でのこれからの活動創造を話し合いました。
支部方針は人間尊重の経営実践のために学ぶ集団となることとし、3つのプロジェクト（城南支部の3つの頭脳集団＝以下PJ）の方針として、例会PJでは会員の力を結集して課題解決型例会をしていくこと、仲間づくりPJでは組織力で仲間づくりを進めること、地域PJでは地域社会を考え地域経済の活性化を進めることを確認しました。
その後各グループでグループ方針に基づく年間計画を作成しました。
スタートとなる支部大会が会員の50％の積極的な参加者数となり、さらなる学び合いと活性化も期待できました。
（寄稿：織田 兼太朗 金沢城南支部長）

N ew F ace! 新入会員紹介㈱栄光プリント
常務取締役

出村 有基会員

金沢中央支部
2018年5月入会

出村会員は小学校の教員を目指して、大学では障害児教育を専攻していました。
大学４回生の時、兄が東京でビジネスをすることになり突然事業承継問題を突きつけられました。
とても悩みましたが、会社への恩返しと、印刷、情報加工、社内教育という面からも「教育」にも携わっていけると感じ2012年に入社しました。丁稚奉公
で営業経験は積んだものの、経営については分からな【訂正・お詫び】6月号New Faceの名前表記に誤りがありました。 誤）井口眞理正）井口眞里

石川県中小企業家同友会の新しい仲間です。
共に学んでいきましょう！
いことばかりでした。
そこで、同年代や異業種の経営者がいる同友会で、様々な考え方などを学び、共に刺激しあえる仲間を作りたいと思い、社長（父）に名義変更を申し出ました。
事業内容は印刷業ではなく、印刷を中心とした「情報加工業」をドメインとし、様々な情報媒体を用いたチャレンジ、サービスの提供を可能にしています。
今後「社員一人ひとりが経営理念にある『誠実』
さを身につけ、創意工夫を持ってお客様の『伝えたい』を実現させる会社にしたい」と話してくれました。 （取材：井上 千夏 事務局員）

訂正してお詫び申し上げます。

石川県中小企業家同友会事務局

中島 茂雄 会員 中島土地家屋調査士事務所

入会のお申し込み・お問い合わせは

Ｔel.076-255-2323

発行／石川県中小企業家同友会・広報委員会

石川県金沢市示野町南52・ＡＫビル３階 ＴＥＬ.076-255-2323 ＦＡＸ.076-268-5656

今月の表紙会員

代表（土地家屋調査・登記申請）（表紙写真提供：ヘアメイク：かなざわ・凛や 藤元澄代 会員）

よい会社をめざす よい経営者になろう よい経営環境をめざす

doyu
石川県中小企業家同友会

72018.Jul
平成30年7月

No.457ishikawa

www.ishikawa.doyu.jp

熱い経営者と共に学ぶ。
企業紹介

有限会社 三吉商店

価値観を共有し働き甲斐のある会社へ
経営指針

株式会社 建築昌英

指針講座を受けて迷いが無くなった

詳しくはこちらから

CLOSEUP!

会員企業紹介有限会社 三吉商店
代表取締役

石橋 隆太郎 会員

石川同友会では400人を超える中小企業経営者が会内での活動や交流、学びの機会を活かして、よりよい経営の実現を目指しています。
そうした会員の自社での取り組みや事業を紹介しています。
今回は、
石橋 隆太郎 会員です。

価値観を共有し働き甲斐のある会社へ
Corporate Data
○設立／1991年（平成3年）○資 本 金／300万円○従業員数 ／29名
かいわれ製造販売○事業内容／もやし、
石川県金沢市若宮２丁目３０番地
グループ会社：株式会社石橋商店（金沢玉鉾食堂を運営）

地産地消で融通性が付加価値
1956年に祖父が、当時最先端の技法だった水耕栽培で育つもやしの製造を、地元の業者と共同経営で始めました。
父親は1972年から経営に参画し1991年に会社を今の場所に移転し、㈲三吉商店として法人化しました。当時北陸3県で27件あったもやし製造会社も今では北陸では当社1件だけになりました。全国的にも後継者不足などで今では120社程しかありません。
もやしは、野菜で唯一消費期限が記載されている商品です。
なので出荷後3日しかもたないもやしを、近くで作り近くで消費する（地産地消）。
そしてどれだけお客様のニーズに対して融通を利かせるかが我々の付加価値になります。
なのでスーパーなどの小売店さんが、午後から商品が売り切れたからすぐに欲しいと言われても商品がすぐに用意でき、かつ会社が市内の交通の便の良い所なのですぐに取りに来れる事も弊社の強みです。

社員からの苦言で自覚が生まれる
石橋会員が入社したのは大学３回生だった平成18年、当時社長だった父親が玉鉾に開店した「まいどおおきに金沢玉鉾食堂」を開店させる時です。
オープン前に店長候補が3人も辞退してしまい、誰もいなくなりいよいよ息子しかいないという状況で店長として入店。夜中まで翌日の仕入れをして朝、電車で大阪まで授業を受けに通学と、大学生と店長の二足のわらじでお店を切盛りし、1年休学をしたが無事卒業することができました。
その後、新しく店長を育て三吉商店に入社。父
親が典型的なワンマン社長で、具体的な仕事の指示がなく、玉鉾食堂

2

自分の居場所がわからない中、何もすることなく過ごしていました。
すると社員との距離を感じながらもゴルフや飲み会に繰り出す始末。
やがて社員から次期社長として何をしているのかと苦言を言う人が現れます。
ここから次期社長としての自覚が生まれ、同友会に入会します。
そこで経営指針講座を受け、経営者として目覚めることになりました。

人間力を鍛えることが社員の真の幸せ
社長になって2年目ですが、社内改革ならびに社員教育に力を入れています。今では同友会を含め他の経営講座を受講し経営者としての研修を追求、三位一体論「社長力」「管理力」「現場力」を実践しています。社員の人間力を鍛えることが社員の真の幸せと考え、幹部社員には人生目標設定を書いてもらっています。社員に命じているのは「報・連・相・提」の4つ。常に立場を意識し、自分の意見を提案できない限りリーダーになれない。
そんな思いで経営をしています。
まだまだ経営者として学ばなければいけないことはたくさんありますが、社員と価値観を共有して働き甲斐のある会社を目指していこうと考えています。
（取材：小西 正行 広報委員）

3succession

Live Action

中小企業経営者がいずれ向き合わなければならない経営

10月から「障がい者版インターンシップ事業」
を計画

シリーズ事業承継

障がい者委員会

課題の一つが「事業承継」
です。石川同友会会員の事業承継の事例を、その想いを含め紹介していきます。

特別支援学校実習見学

5月29日（火）、障がい者委員会で明和特別支援学校に実習見学に行きました。
同校では主に金沢市南部、野々市市、白山市エリアから324名が通学しており、そのうち136名在籍の高等部では、アルバイトから叩き上げで社長へ
大西運輸㈱代表取締役社長

丹羽 雅治 会員
会社は働く社員みんなのもの
大西運輸(株)は、1971年の創業以来、お客様と共に歩む物流会社として、いかに必要とされるかを追求したサービスを提供しています。特に、照明電材・住宅建材・事務機器の共同配送で長年の実績を持っており、今では、物流の分野に留まらない加工や施工などの生産・工事の分野にもトータルで応えています。
丹羽会員は、今年の4月に代表取締役社長に就任したばかりです。創業者である前社長とは縁故関係がなく、「会社は働く社員みんなのもの」という前社長の考えのもとで行われた事業承継でした。
丹羽会員は、21歳の平成4年に、アルバイトを経て社員になり、トラックのドライバーを経験し、その後、営業課長、部長などを経た現場の叩き上げです。
「初めは健康保険証を得るために社員になったのに、まさか300人を超える社員をもつ社長になるとは」と、冗談を交えながらもまだまだ驚きを隠せない様子でした。
2012年に同友会に入会した丹羽会員は、例会の報告やグループ討論で、様々な人の体験談や意見が学びとなり、行動や取組みにおいて影響を受けており、経営者としても大いに活かしてきました。

一人ひとりが考え「新しい物流」
を創る
これからは、お客様のお困りごとに一つでも多く応えられるようお客様と「新しい物流」を創っていくことに全力を注いでいきたいと丹羽会員は言います。
そのために、大西運輸の「考える」という基本理念を貫き、お客様が何を求め、それに対し何をすべきかを社員一人ひとりが考えることから始め、また、経営者と社員の垣根をできる限り無くし、皆が一体になって考えられるような風通しの良い雰囲気をつくることが重要であると考えています。
現在、大西運輸は8期連続で増収を続けており、さらに、2年後の創業50周年には、今の年商35億円から50億円まで増収を目指すべく、全社一丸となって事業の充実・拡大を図っています。
展望について語る丹羽会員の言葉は、とても力強くワクワクしてしまうほど夢のあるものでした。
（取材：橋本 雅生 広報委員）

卒業後に企業就労を目指す産業技術コースと福祉就労を目指す普通コースがあります。
企業就労を目指す産業技術コー
スではフードデザイン（主に食品加工）、ビルクリーニングの学習グループがあり、福祉就労を目指す普通コースでは、菓子製造・木工作業・農業・軽作業などの学習グループがありました。
障がい者委員会では障がい者雇用を前提としてではなく、学生が卒業後の就労意欲を高めることを目的に『障がい者版インターンシップ事業』を10月末から1週間程度実施する予定です（障がい者雇用を前提としたインターンシップではないので誤解のないようにお願いします）。会員企業には障がいのある学生と触れ合うことができ、学生にとっては卒業後の就労意欲の向上になる貴重な機会となりますので、協力できる企業はぜひご参加下さい。同友会理念に基づく『人を生かす経営』の原点を体験できる貴重な機会になります。
（寄稿：浜上 悟 障がい者委員長）

TOPIX「金沢市はたらく人にやさしい事業所表彰」受賞「いしかわインテリアデザイン賞2018」石川県建築士事務所協会会長賞受賞

このコーナーでは㈲白崎シーサイドホテル 多田屋
代表取締役社長 多田 健太郎（ホテル・旅館業）㈱リーズン・フォーム
取締役 片糸 洋介 会員（リノベーション、リフォーム、不動産業）

会員企業の最新情報をお届けします。

会員企業の最新情報を求めています。
情報を発信、企業アピールにぜひご利用ください。

和倉温泉の多田屋は、明治18年創業の歴史ある宿です。温泉街から少し離れた場所でロービーや客室から夕日の絶景を堪能でき「隠れ家的な宿」として人気があります。
3年前に旅館の顔である玄関を新しくし、昨年は大正ロマン風のダイニングとBarを今年4月には大浴場を改装して夕景を十分に満喫できる形にしました。
今後も133年続くSTORYを大切にしながら、スタッフと共に能登の魅力発信基地としてお客様に特別な時間を提供し、地域に貢献する旅館を目指します。
（取材：永田 寿昭 広報委員）

同社が設計施工した「野町の家」
が「第47回いしかわインテ
リアデザイン賞2018石川県建築士事務所協会会長賞」を受賞しました。昭和5年に建てられた当時の趣を活かし武家屋敷への憧憬とした都市住宅型として施工し、後世へと引き継ぐ意
識や、歴史的重層性にあふれた景観にも寄与できたことなどが評価されました。
片糸会員は「弊社にはリノベーションを通して新しい価値を創造するアイディアがある」と話し、今後の展開が楽しみです。
（取材：中島 茂雄 広報委員）

すべての企業は、潜在能力を眠らせている。
サクセスブレインのミッションは、企業を黒字化し、永続する企業にすること。
そのミッションを達成するために、企業が潜在的に持っている１００の力を、最大限に引き出したい。
そのためのマネジメントを組織をあげて支援します。

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株式会社サクセスブレイン
税理士法人サクセスブレイン〒920-0364
金沢市松島2丁目191ＣＯＭビル3Ｆ
TEL：076（269）8653 FAX:076（269）8654
URL：www.success.co.jp

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経営指針 チャレンジ物語

Management
PolicyMakeing
Story

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指針講座を受けて迷いが無くなった

I N F O R M A T I O N

2016年度経営指針成文化講座修了生

株式会社 建築昌英
代表取締役

松村 昌英 会員

大工から「経営者になろう」と入会
2000年11月から大工をしていました。
このままでいいのか悩んでいた時に地域の先輩から声をかけていただき、2016年4月に水上商会コトコトで開催されたゲストオリエンテーションに参加し、「経営者になろう」と思い翌月入会しました。入会して経営指針が経営には大切だと初めて知りました。
そこで早速、経営指針成文化講座を受講しました。半
年間の講座を受けることで次のようになりました。

③理念を語ることで共感者が集まってきてくれている（以前は人材を集めることで苦労していた）④人間関係がスムーズになり、無駄に怒ることがなくなった。
⑤よりよい仕事ができるようになった。協力業者も金額以上の仕事をしてくれるようになった。

売上15倍、事務所もオープン
その結果2017年11月に法人化して株式会社にしました。棟数は今期新築を5棟予定していて、売上着地は指針講座を受ける前と比べて15倍を予

県例会

青年部会例会

７月13日㈮ ○受付／16：30〜

7月26日㈭○県例会／17：00〜20：00［参加費：無料］※懇親会のキャンセル期限 7○懇親会／20：10〜21：30［参加費：7,500円］ 月11日㈬、17：00以降は全額ご負担となります○会場：ホテル金沢 ２Fダイヤモンド○18：20〜20：50＜例会無料＞○近江町交流プラザ・集会室○懇親会／
Bistro Teppan Jai faim

「私たち・未来・創造」○懇親会費／5,000円

パネルディスカッション＆グループ討論■パネラー
バートの設計士さんと定しています。5月14日には事務所（白山市鶴来上東町カ45）もオープンしました。
「 会社は自分と別物、自分とチームと地域の方々が皆、居心地よくいられるように育てていきたい」「 大好きな鶴来が指針講座を受けて、ますます大好きになった」「地域の為に何ができるのか自分なりに考えていきたい」と語る松村会員は現在パートの設計士も来春には正社員として雇用予定で、順調に業績を上げています。指針講座を受けていない方へのメッセージを訊ねると、「迷っているなら受けてください。迷いが無くなるから！」と明確な答えが返ってきました。
（取材：藤元 澄代 広報委員）■ファシリテーター

富山同友会代表理事

福井同友会代表理事

石川同友会代表理事

石川同友会副代表理事

近江

古市 恭也 氏金谷 道憲 氏太田 有彦 氏㈱フォー・シーズン・ズ
代表取締役会長

フリックイン福井（株）
代表取締役㈱シィー・プランニング代表取締役社長

㈱ファロン
代表取締役

○事業概要／８番らーめん（フランチャイズ）、ビジネ
スサポート事業○事業概要／ビジネスホテル経営○事業概要／住宅建築
設計・施工・監理

清氏

株式会社 建築昌英

経営理念

（科学性）
私たちはお客様の想いを受け止め期待と創造を超えたものづくりを実現します。
（社会性）
私たちは地域を家族のように大切にし、ものづくりを通して笑顔の輪を広げます。
（人間性）
私たちは人生を全力で楽しみ各々の魅力を引き出しあえる集団であり続けます。

(金沢市武蔵町16-49)

青年部会大討論会「未来を担う青年経営者よ！
今こそ気づき、行動する時だ！」〜未来を創造する経営者になろう〜
時代の変化が激しく、経営者として決して明るいとは言えない未来に立ち向かっていく
青年部会員に、未来の自社・自分のなりたい姿（ゴール）を明確にイメージ（見える化）するキッカケ作りの例会といたします。

環境経営委員会

第12期経営指針講座

女性部会経営問答塾❷

いしかわ事業者版環境ISO取得セミナー

6月30日㈯

７月１８日㈬［同時解説］
いしかわ家庭版環境ISO説明会

7月19日㈭、26日㈭○両日共13：30〜16：00○7/19（講義、申請書作成レクチャー）○7/26（講義補足、Ｑ＆Ａ解説、簡易審査）※新規作成の方は２日間共参加必須となります。

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すべての行事は事前登録制です。
会員外の経営者の参加希望は事務局までご連絡下さい。

私たちは、社会からあてにされ、社員が生きがいを持って働き、会社を永続して発展させる責任があります。
そのため、謙虚な学びから人格的成長を目指し、総合的な能力を身につけ未来を創造していくことが求められています。
また、私たちの未来が社会の未来、同友会の未来にもつながります。
今回の例会を通して、自社の未来を想像から創造に変え、実践していきましょう。

①自分のスタイルを確立するためのブレない軸をつくることができた②迷いが無くなって仕事に集中できるようになった

月の行事予定○いしかわエコハウス・２F会議室
金沢市鞍月2-1（石川県地場産業振興センター敷地内）○参加費／2,000円/1社・2日※詳細は先月同封のチラシまたはe.doyuでご確認下さい。

経営理念❶○9：30〜18：00○金沢市異業種研修会館○18：00〜20：30○ITビジネスプラザ武蔵5F研修室２○会費／５００円

7月21日㈯「人材の見分け方、育て方」

経営理念❷（合宿）（日）12：00（予定）○9：30〜22日○シーサイド松任○講師／岩木 弘勝 会員

受講生、共学者だけでなく経営指針に興味がある会員もゲストで参加可能です。
参加をご検討の方は事務局までご連絡下さい。

〜私の考えるリーダーシップとは〜㈱サクセスブレイン 代表取締役社長○終了後、懇親会を開催します。
○懇親会／スカイホテル中華 鳳凰○懇親会費／６,０００円※7/16以降の懇親会のキャンセルは懇親会費をご負担いただきます。

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