つな
がる

伝える

ひびきあう

contents●特集：令和３年度 三重県社会福祉協議会
事業報告・決算の概要����������������������� 2● information���������������������������������������� 4● 三重県社会福祉事業職員共済会 事業報告�������������� 5●連

載：そうだ！先輩に聞こう����������������������� 6● ありがとうメッセージ������������������������������� 8
今号より、特集ページに音声読み上げコードを導入しています「令和 3 年度三重県障がい者芸術文化祭」の絵画の部および貼り絵・CG の部で入賞された方の作品を公益社団法人三重県障害者団体連合会様よりいただきました。

2022年

7 月号
No.373

特特 集集事 業 報 告・決 算 の 概 要

研修会を開催することができまを 基 に、 社 協 の 総 務 担 当 職 員 のま し た。 ま た、 会 員 か ら の 意 見

議・ 情 報 交 換 を 行 う こ と が で き

４ 回 開 催 し、 様 々 な テ ー マ で 協

令和４年８月末まで申請受付は

０ ０ ０ 円 の 貸 付 を 決 定 し ま し た。

２ ３ ０ 件 ３， ３ ８ ８， ８ ７ ０，

件数は６，８３３件となり、５，の特例貸付の令和３年度の申請症拡大にかかる緊急小口資金等● 生活 福 祉 資 金 の 貸 付 事 業 に つ いて は、 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス 感 染

配置並びに予算確保が必要指導に対応するための人員

月から本格的に始まる償還への対応および令和５年１の 適 切 な 管 理 と、 償 還 免 除● 生活 福 祉 資 金 の 貸 付 に つ いて は、 著 し く 増 大 し た 債 権

る よ う、 相 談 支 援 包 括 化 推した。

継 続 し て い ま す が、 償 還 免 除 をです。

業 の 申 請 件 数 が 多 く、 一 定 の 役

令 和 ２ 年 度 に は 開 催 で き な
かった市町社協新任職員研修に含めた債権管理へ徐々にシフト

進員等養成事業の委託者のつ い て は、 オ ン ラ イ ン 開 催 に 変

し て い き ま す。 教 育 支 援 資 金 の割を果たせました。

更 し、 多 く の 市 町 社 協 職 員 に 参

申請者の中にも特例貸付の利用

基本目標

いくことが求められます。

三重県と協働して支援して加いただきました。

● 市町 社 協 の 運 営 の 支 援 に つ い ては、 地 域 福 祉 活 動 推 進 協 議 会 を

事業評価

令和３年度三 重 県 社 会 福 祉 協 議 会

令和３年度は、地域福祉活動支援計画・強化発展計
画「新ウェルビーイングみえプラン」の２年目として、社会情勢や制度施策の動向なども踏まえ、本会としての機能を発揮すべく、基本
目標に基づいて各種事業を実施しました。今回の特集
では、主な事業の評価及び今後の課題と、決算の概要について報告します。

影響の大きさが伺えます。

者 が 多 く、 コ ロ ナ 禍 の 家 計 へ のま た、 相 談 支 援 包 括 化 推 進 員等 養 成 事 業 で は、 様 々 な 研 修 を
企 画 し、 多 く の 市 町 行 政 職 員 お

推進項目

今後の課題

重層的支援体制整備事業実よび社協職員に受講していただ● 社会福祉法人の公益的な取組（みえ 福 祉 の「 わ 」 創 造 事 業 ） の 推

施 が ５ 市 町、 移 行 準 備 事 業❶ 福祉
 人材の確保・就労支援❷ 福祉
 人材の定着支援と育成

基本目標

進 に つ い て は、 コ ロ ナ 禍 に よ る

実施が４市町でした。今後、

持続可能な社会福祉の仕
組みづくり

推進項目

生活への影響から昨年度に引きより多くの市町が重層的支きました。

❶ 支え合う地域づくりの支援

続 き、 生 活 困 窮 者 支 援 緊 急 食 糧● 重層 的 支 援 体 制 整 備 事 業 が
令 和 ３ 年 度 か ら 施 行 さ れ、

❷ 多様な主体との協働

援体制整備事業を実施でき❸ 質の 高 い 福 祉 サ ー ビ ス に 向 け た
支援提供事業と緊急時物品等支援事

地域共生の基 盤 づ く り

2❸ 総合的な相談支援機能の強化

1

Uni-Voice 音声読み上げコード ▶

2

職 フ ェ ア で は、 ハ イ ブ リ ッ ド 形● 三重 県 福 祉 人 材 セ ン タ ー 運
営事業、福祉・介護人材マッ

今後の課題

ク実施が課題です。

講じた上でのグループワー

ウイルス感染症への対策をと の 声 が あ り、 新 型 コ ロ ナ

し た と こ ろ、 多 く の 方 に 参 加 い

ま し た。 ２ コ ー ス に 分 け て 実 施

定方法の２日間に分けて実施し① 概 要 及 び 意 義、 ② Ｂ Ｃ Ｐ の 策

事業評価

式 を 取 り 入 れ、 ２ 年 ぶ り に 会 場
チ ン グ 支 援 事 業 で は、 初 任

習目標の習得は難しい状況

で 開 催 し ま し た。 直 接 会 っ て 話
者研修受講者などを確実に● 今年 度 か ら 県 内 の 生 活 圏 域 で 設置された社協災害時広域連携協

講後に行ったアンケートによるを 聞 き た い 方、 県 外 在 住 の 方 や就職へ導く支援を行う必要

議会の定例会や研修会等へ参加

事業評価

交通事情により会場に来られなが あ り ま す。 ま た 幅 広 い 年し、 情 報 共 有 や 意 見 交 換 を 行 いで す。 受 講 者 か ら も グ ル ー

い 方 な ど も 参 加 さ れ る こ と で、齢層の求職者のニーズに合ました。これにより、行政・地域・研修への評価はおしなべて好評

参加者の幅が広がりました。

わ せ ら れ る よ う な、 研 修 等

社協の三者連携の進展が見られ● 社会 福 祉 施 設 等 に お け る 事 業 継続計画（ＢＣＰ）策定研修会を、● 多様 な 人 材 の 福 祉 分 野 へ の 参 入
促 進 に つ い て は、 介 護 に 関 す るの実施が求められています。

ました。

プワークを実施してほしい

入門的研修及び介護有資格者再併 せ て 法 人・ 事 業 所 に 対 しでした。

チ ャ レ ン ジ 研 修 に お い て、 昨 年て も、 ウ ィ ズ コ ロ ナ・ ア フ● 三重 県 福 祉 人 材 セ ン タ ー 運 営 事業、 福 祉・ 介 護 人 材 マ ッ チ ン グ

度のＷｅｂ研修実施ノウハウをターコロナに適した求人活

支 援 事 業 に つ い て、 第 １ 回 の 就

活 か し、 動 画 作 成 や 受 講 方 法 な動を一緒に模索していく必

つ い て は、 昨 年 度 の 広 報・ 周 知

護職場への就労が必須条件● 介護 職 員 初 任 者 研 修（ 就 職
氷 河 期 世 代 ） は、 福 祉・ 介

対 し て、 訓 練 を 実 施 す る 必

これまで養成した登録員に見 送 っ た た め、 来 年 度 は、を対象にした訓練の実施を● 今年 度 は、 三 重 県 Ｄ Ｗ Ａ Ｔ
登録員及び調整本部員全員

今後の課題

ただきました。

どの改善を図ることができまし

要があります。

活 動 も あ り、 観 光 業 や 製 造 業、で な い た め、 就 労 に 繋 が ら

要 が あ り ま す。 ま た、 三 重

県ＤＷＡＴ登録員に対する◀ Uni-Voice 音声読み上げコード

た。 ま た、 介 護 に 関 す る 入 門 的

高等学校等幅広い分野からの申ないケースが多くありまし研 修（ 出 前 研 修・ 企 業 向 け ） にし 込 み が あ り、 実 施 に 至 り ま した の で、 就 労 へ の フ ォ ロ ー

基本目標

た。

資質向上研修や各種情報提供 を 行 う な ど、いくことが重要連携を密にして推進項目です。

体制を検討する必要があります。
● キャ リ ア パ ス 対 応 生 涯 研 修に つ い て は、 個 人 ワ ー ク を● 福祉 人 材 の 専 門 性 の 向 上 に つ いて は、 全 て の 研 修 会 を Ｚ ｏ ｏ ｍ
ラ イ ン 形 式 で 実 施 し ま し た。 研

中心としたカリキュラムで❶ 災害 時 に 備 え た ネ ッ ト ワ ー ク の構築・基盤強化

災害時に備えた支援活動の充実

修 テ ー マ に よ っ て、 参 加 者 数 が実 施 し ま し た が、 本 来 の 学やＹｏｕＴｕｂｅを用いたオン

大 き く 分 か れ て い ま し た が、 受

No.373

福祉みえ 2022 年７月号

3

介護フェアの様子

3

決算の概要令 和３ 年 度

法人単位資金収支計算書（一部抜粋）

本会財政は、会費収入、関係団体からの分担金収入、県補助金収入、県受託金収入、全社協からの負担金収入、研修会等参加費収入からの繰入金収入が主となっています。
令和３年度の一般会計決算は、収入の合計が約６億７千万円、支出合計が７億６千万円で、当期末支払資金残高はマイナス約８千万円となりました。主な要因は、貸付事業によるもので、貸付原資を貸付金として支出しているためです。

収

入

支（単位：円）（単位：円）

その他の活動による収入
その他の活動による収入
会費収入
36,548,560
36,548,560
26,884,402
積立資産取崩収入 積立資産取崩収入
190,362
190,362
分担金収入
その他の収入その他の収入43,883,800
17,028,440
17,028,440

受取利息
配当金収入
125,159

受取利息
配当金収入
125,159

助成金収入
1,670,800

助成金収入
1,670,800

積立金支出
積立金支出
流動資産評価損等による流動資産評価損等による会費収入
10,022,527 その他の活動に
10,022,527
資金減少額
資金減少額
26,884,402
よる支出
125,159
125,159
37,074
分担金収入
負担金支出
負担金支出
43,883,800
13,503,655
13,503,655

寄附金収入
2,612,000

収入合計

収入合計
経常経費

673,791,038 673,791,038
補助金収入

負担金収入
8,456,400

負担金収入
8,456,400

事業収入
59,037,264

受託金収入
238,033,909
事業収入
59,037,264

239,319,942

出

寄附金収入
助成金支出
2,612,000
4,364,894

助成金支出
4,364,894

事務費支出
経常経費 251,473,011
補助金収入
239,319,942

受託金収入
238,033,909

その他の活動による支出
37,074

人件費支出
279,859,250

支出合計
事務費支出

支出合計

事業費支出
198,536,457

事業費支出
198,536,457

人件費支出
279,859,250

251,473,011 760,274,378
760,274,378

information
表紙掲載写真募集！

職場体験事業の受入施設を募集しています！

広報紙福祉みえの表紙に掲載する写真を募集します。
応募要件は次のとおりです。沢山のご応募をお待ちしています。
募集内容
三重県内の福祉サービスを利用されている方、職員の方が撮影した写真または作品の写真※各月１～４点
応募期間
今後、常時募集します。月に１回選考を行い、掲載作品を決定します。
応募方法
電子メールにてご応募ください。
応募用メールアドレスは→ kouhou-mie@miewel.or.jp
作品の選考
選考結果の連絡は、選考された作品の応募者にのみ行います。

三重県福祉人材センターでは、福祉のおしごとに関心のある方に実際の職場を体験する機会を提供し、知識・理解を深めていただくことにより円滑な就労支援、福祉職場への人材参入を促進することを目的に職場体験事業を実施しています。
受入施設として登録いただける場合や、ご不明な点はご連絡ください。

詳しくは、本会ウェブサイトをご覧ください。
https://www.miewel-1.
com/news/detail/89

募集施設

三重県内の社会福祉施設（高齢・障がい・児童＜保育所・園含む＞）
募集期間 受入施設登録は年間を通して随時受け付けております。
体 験 者
福祉、介護の仕事に関心のある方（これから就職を考えている方や福祉関係の資格を有しながら福祉関係の仕事に就いていない方、学生等）
そ の 他
・体験希望者からの申込みを受付け、日程調整のうえ２～ 10 日の間
職場体験を実施。
・受入施設には、「職場体験受入負担金」として、体験者１人あたり
5,892 円 / 日をお支払いします。
・事故等に備えた保険加入の手続きは当センターが行います。
・体 験希望者の意向に沿って受入施設を決定しますので、受入施設の登録をしていただいても、受入のない場合があります。
・新 型コロナウイルス感染症拡大防止対策上、支障がある間は休止することがあります。
お問い合わせ三重県福祉人材センター 職場体験事業担当
TEL 059-227-5160
FAX 059-222-0170
Uni-Voice 音声読み上げコード ▶

福祉みえ 2022 年７月号

No.3734令和３年度事

三重県社会福祉事業職員共済会

報

業

告

一財）三重県社会福祉事業職員共済会は、県内の民間社会福祉事業に従事する職員の皆さんが安心して働くことができるよう、退職手当金や見舞金等の給付を行っています。
また、会員の皆さんの福利厚生の充実を図るため、福利厚生センターの各種事業を実施しています。
退職給付金支給件数／金額

退 職手当金等給付事業
令和３年度

会員異動状況

入会者数：1,787 名
退会者数：1,752 名

総会員数：14,921 名（令和４年３月 31 日現在）
※総会員数には事務手続き上、反映されていない
退職者を含みます。
※令和３年度から新制度が適用されています。

普通退職
死亡退職
公務傷病・死亡退職
会員掛金負担分返還合計1,086 件
9 件※
－件
464 件
1,559 件923,384,799 円
27,215,986 円－円
21,347,702 円
971,948,487 円

見舞金等の給付件数／金額
死亡弔慰金
9件
災害見舞金
1件
合
計
10 件

450,000 円
30,000 円
480,000 円※返還金１件を含む

福 利厚生センター（ソウェルクラブ）事業
福利厚生センター加入状況（令和３年 10 月１日現在）
138 法人 ／ 7,367 名❶ 会員交流事業
令和３年度の会員交流事業はツアー関係（宿泊、日帰り）の他、交流事業、各種チケットの割引販売等を予定していましたが、８月中旬以降のまん延防止等重点措置の発出等により、多くの事業を延期、中止しました。
このため、事業中止に係る財源を基に会員全員（令和３年 10 月１日現在）にプリペイドカード（7,296 枚）を配布しました。
❷ 地方委託講習会
東海北陸ブロックの会員を対象にレクリエーションや広報などのテーマで講習会を実施しています。令和３
年度は特定非営利活動法人Мブリッジ米山哲司氏に講師を依頼し、広報講習会をオンライン（zoom）で実施しました。 【参加者】54 名（うち県外 28 名）

財 産目録
科

科

負債の部

資産の部

目
金
額
預
金
338,678,515 円
流動資産
未 収 金
54,531,987 円
基本財産3,000,000 円
2,908,865 円
固定資産 退職者管理システム等
信託財産
13,852,213,350 円
資 産 合 計14,251,332,717 円

目
前受金
未払金

流動負債
固定負債

固定負債

負 債 合 計差引正味財産金

額85,988 円
1,040,752 円

14,247,205,977 円
14,248,332,717 円
3,000,000 円

財 産状況❶ 退職手当金必要額（令和４年３月末現在）
要退職給付総額：13,468 百万円
総資産額：14,251 百万円
税 引 後 資 産 額：13,423 百万円
充 足 率：99.7％❷ 退職手当積立金（令和３年３月末現在）
支払備金＋数理債務：155,009 百万円
5

福祉みえ 2022 年７月号

No.373

退職給付引当金：13,611 百万円

積立率：90.7％

そうだ！
先輩に
聞こう
新連載

第１回

本連載は、悩める新任・若手職員の皆さんから業務上でのお悩みや困り事をお預かりし、県内の福祉施設で働く仲間である先輩からメッセージをいただき新任・若手職員の皆さんを応援する連載です！
きっと、同じような悩みをもつ仲間もいるはず！先輩職員からのメッセージをヒントにあなたの業務に活かしてくださいね★

「ほうっておいて欲しい」と言う利用者様への声かけ方法はどうすればいいの？

相談者

特別養護老人ホーム・介護職員
経験年数 ２か月「歯磨きをしたくない」とおっしゃる利用者さんに、「歯磨きをして欲しい」とお願いしました。
利用者さんからは、『この歳になってまでガミガミ言われたくない。もう後は死ぬ
だけなんやからほうっておいて欲しい』と言われました。私は何も言えず下を向くことしかできませんでした。あの時、何と声をかけるべきだったのでしょうか。
声かけ、難しいですよね。
その方に上手くアプローチできている周囲の同僚や先輩のアプローチ法を参考にしてはいかがでしょうか。もし、チーム全体が困っているようであれば、カンファレン
スなどの場で上手くできる方法を話し合うのも１つだと思います。
今後、あなたがご利用者様との関係性を構築してく中で、自ずと解消していくのではないかと思われますので、あえて無理強いをしなくても良いのかなと思いました！
ご利用者様の意向にそっと寄り添ってみてはいかがでしょうか。

先輩方の話の輪に入っていけず、置いていかれてしまっているように感じる…

相談者

特別養護老人ホーム・
生活相談員【経験年数 21 年目】

保育所・保育士
経験年数 ２年

職場の先生方が和気あいあいとしていらっしゃる事が多く、自分が置いていかれてしまっているように感じることがあります。
会話に入りたい気持ちもあるのですが、いつも先生方から先に声をかけてくださり、自分から会話に入ることが出来ずに悩んでいます。
同期も後輩もおらず、このまま保育士を続けていけるのかな・・と不安になります。
無理をして築いた人間関係より、あくまで先生が素の状態で関われる、人間関係がベストだと思います。仕事は仕事・プライベートはプライベートと割り切ってみてはいかがでしょうか。
私もどちらかといえば、自分からはあまり進んで、話しかけられないタイプです。
保育士に限らず、どの職場でも人間関係は悩みの種ですね。先輩先生方から、声を掛けてもらえているのであれば、環境は良いと思います。
もし今後、先生に後輩が出来た際には、先生の方から積極的に声を掛けてあげられ 保育園・主任保育士
たら、この悩みが今後に生かせられると思いますよ！
【経験年数 14 年目】※ 掲載したお悩み等は、本会が実施した新人向け研修等の参加者からお寄せいただいたものから広報委員にて選定のうえ、一部要約及び編集して掲載しています。
※ 個人の特定を避けるため、新任職員及びメッセージをお寄せいただいた先輩職員の両者を匿名で掲載をしています。ご了承ください。

福祉みえ 2022 年７月号

No.3736

新型コロナウイルスを含む特定感染症に対し、新たなオプションが追加されました

令和４年度

ホームページでも内容を紹介しています
https://www.fukushihoken.co.jp

社会福祉施設総合損害補償

しせつの損害補償◆加入対象は、社協の会員である社会福祉法人等が運営する社会福祉施設です。

１ 施設業務の補償

プラン（賠償責任保険、医師賠償責任保険、看護職賠償責任保険、サイバー保険、動産総合保険、費用・利益保険）❶ 基本補償（賠償・見舞費用）

保険期間１年▶保険金額
基本補償（A型） 見舞費用付補償（B型）
賠償事故に対応

身体賠償（１名・１事故）

2億円・10億円

2億円・10億円

財物賠償（１事故）

2,000万円

2,000万円

受託・管理財物賠償（期間中）

200万円

200万円

うち現金支払限度額（期間中）

20万円

20万円

1,000万円

1,000万円

1,000万円

1,000万円

徘徊時賠償（期間中）

2,000万円

2,000万円

500万円

500万円

お見舞い等の各種費用

人格権侵害（期間中）

身体・財物の損壊を伴わない経済的損失（期間中）
事故対応特別費用（期間中）
被害者対応費用（１名につき）NEW●オプション５ ●施設の感染症対応費用補償

1事故10万円限度 1事故10万円限度
死亡時 100万円
入院時 1.5～7万円
通院時 1～3.5万円

傷害見舞費用❷ 個人情報漏えい対応補償プラン●オプション１ ●訪問・相談等サービス補償●オプション２ ●施設の医療事故補償•医務室の医療事故補償•看護職の賠償責任補償●オプション３ ●施設の借用不動産賠償事故補償●オプション４ ●クレーム対応サポート補償
休業補償から各種対応費用までワイドな安心❶休業や縮小営業による収益減少はもちろん、収益減少を防止・軽減するための人件費なども補償❷消毒・清掃費用や自主的なPCR検査費用など、かかった費用を幅広く補償❸感染症対応特別費用で定額20万円を早期に受取り❸ 施設の什器・備品損害補償

2 施設利用者の補償（普通傷害保険）❶ 入所型施設利用者の傷害事故補償❷ 通所型施設利用者の傷害事故補償❸ 施設送迎車搭乗中の傷害事故補償
プラン

3 職員等の補償（労働災害総合保険、普通傷害保険、約定履行費用保険、雇用慣行賠償責任保険）❶ 職員の労災上乗せ補償●オプション：使用者賠償責任補償❷ 役職員の傷害事故補償プラン❸ 役職員の感染症罹患事故補償❹ 雇用慣行賠償補償

4 法人役員等の補償（役員賠償責任保険）

社会福祉法人役員等の賠償責任補償● このご案内は概要を説明したものです。詳細は「しせつの損害補償」手引またはホームページをご参照ください。●
団体契約者

〈

社会福祉法人 全国社会福祉協議会〉損害保険ジャパン株式会社 医療・福祉開発部 第二課

引受幹事
保険会社

取扱代理店

株式会社 福祉保険サービス〒100‒0013 東京都千代田区霞が関３丁目３番２号 新霞が関ビル１７Ｆ

TEL：０３（３３４９）
５１３７

ＴＥＬ：０３（３５８１）
４６６７

受付時間：平日の 9:00～17:00（土日・祝日、年末年始を除きます。）

受付時間：平日の 9 : 30～17 : 30（土日・祝日、年末年始を除きます。）（SJ21-12224 から抜粋）

7

福祉みえ 2022 年７月号

No.373

ありがとうメッセージ～ 心 も 一 緒に届

社会福祉法人

多気町社会福祉協議会

ボランティア助成事業

いています ～

令和２年度 一般配分

おはなしポケット

今回の助成でペープサートを購入させていただきました。絵本や紙芝居とはまた違った楽しさがあり、小さな子どもたちも喜んで見てくれました。ボランティア運営の中では高価な物を購入することはなか
なか難しいため、会員のお話会の意
欲につながり嬉しく思います。

一般財団法人三重県母子寡婦福祉連合会

地域福祉活動支援事業

令和２年度 一般配分

三重県母子寡婦福祉指導者研修会

母子寡婦連合会の中心的な存在である母子部として、連合会が開催する各種事業に対し、どのような協力が行われるのか等について、母子部会長会議を通じて協議し、連合会
行事への参加につながりました。ありがとうございました。

発 行 人
編 集 人
発 行 所

井村 正勝
横田 浩一・広報委員会
社会福祉法人 三重県社会福祉協議会〒 514-8552 三重県津市桜橋２丁目 131
TEL：059-227-5145
FAX：059-227-6618
URL：https://www.miewel-1.com/
E-mail：info@miewel.or.jp
編集協力 株式会社アイリック

2022 年 7 月号（通巻 373 号） 令和 4 年 7 月発行「福祉みえ」
は三重県社協のホームページでもご覧になれます。また、広報に関するご意見・ご感想は、E-mail にて受け付けております。