令和元年

みんなが利用できる 小さな図書館

12 月

サービス
①図書・雑誌リクエスト②図書・雑誌予約③レファレンス（図書所蔵確認等）

満載！

可能！

タイムリーな情報④「兵庫県立図書館」
図書取寄せ

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⑤貸出冊数 10冊以内

新着図書⑥貸出期間最大8週間

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基本情報

※直近 3 か月

コーナー紹介
①“職業” に注目！の小説 NEW②ストップ！ハラスメント NEW③もっと、ワーク・ライフ・バランス！ ボス・職場のヒント

年
月

7日

令和 年に開設 周年を迎えます！

開館平成

21228

NEW

20

目次
特集

2面

新着図書・雑誌 紹介
図書館員おすすめ！
へぇ〜そうなんや！

〜

1面

3面
4面

労働問題研究会案内
貸出ランキング
開館カレンダー
関係機関からのお知らせ

編集・発行

ひょうご労働図書館

アクセスマップ

078-367-3895

FAX

078-367-3896

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info@hyogo-roudou.jp

HP

開館日時

■月〜金曜日 10：00 〜 18：00■土曜日 10：00 〜 17：00

休 館 日 ■日曜・祝日 ■年末年始 12/28 〜 1/3■毎月第2月曜日※祝日等と重なった場合翌日
https://hyogo-roudou.jp■蔵書整理期間10月に5日程度

至加納町

生田文化会館

神戸市中央区下山手通6丁目3番28号 兵庫県中央労働センター1F
TEL

N

ひょうご労働図書館（中央労働センター 1F）
生田庁舎

モバイルサイトにアクセス！

山手幹線

県庁第1号館
市バス県庁前

至大倉山

市営地下鉄

市バス
山手7丁目

神戸教会
花至神戸四宮
神社

隈

下山手
歩道橋

花隈公園

県庁第2号館【交通】● 神戸市営地下鉄「県庁前駅」西へ5分〜7分

地下鉄県庁前県警本部 県公館
文

生田新道

神戸高速・阪急線
JR神戸線
神戸高速・阪神線

JR元町
阪神元町

至三宮

● 神戸高速鉄道「花隈駅」北へ5〜7分● JR西日本「元町駅」・阪神「元町駅」
西へ15分〜16分

労働関係、経営、小説、雑誌■ 労働関係法 その他法律
労働関係法規集 2019年版
労働における事実と法 基本権と法解釈の転回
企業労働法実務入門

はじめての人事労務担当者からエキスパートへ／改訂版

詳解労働法
実践・新しい雇用社会と法楽に読める安衛法 概要と解説／改訂第2版■ 判例
年間労働判例命令要旨集

2019年版■ 白書・統計
厚生労働白書平成30年版

賃金センサス

令和元年版

労働政策研究・研修機構 編
豊川義明
企業人事労務研究会■ 就労・労務関係
就業規則モデル条文

日本労働年鑑尾添博

労務行政研究所

就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務
キャッチアップ外国人労働者の税務
フルキャリマネジメント
子育てしながら働く部下を持つマネジャーの心得編

編

厚生労働省政策統括官（統計・情報政策、政策評価担当） ほか編

中山慈夫

上手なつくり方、運用の仕方／第4版

AI 時代の労働の哲学
日本社会のしくみ

稲葉振一郎
小熊英二

法政大学大原社会問題研究所 編

2019年版■ 労働組合関係
平成「春闘」史荻野登

未来の職場のため、歴史に学ぶ■ ハラスメント事例で学ぶパワハラ防止・対応の実務解説とQ&A
上司が萎縮しないパワハラ対策

加藤貴之■ 就職関係
仕事選びのアートとサイエンス山口周

パワハラ新法への上手な対応

不確実な時代の天職探し

浅井隆

秋元樹

「働くことの意識」調査報告書 平成31年度 新入社員

ほか

厚生労働省

第1～4巻

送り続けられたメッセージ / アメリカの現場から

雇用・教育・福祉の歴史社会学

水町勇一郎
野川忍

■ 労働事情労働ソーシャルワーク

あな

ほか

酒井克彦
武田佳奈

本業はオタクです。

2019年4集編

劇団雌猫

シュミも楽しむあの人の仕事術

■ 金融
会社四季報

村本浩

季刊

秋号

東洋経済新報社編■ 雑誌紹介開業社会保険労務士専門誌SR NEW
労政時報

労働法令通信労働判例

月刊人事マネジメント
月刊ビジネスガイド

企業診断
月刊経団連

図書館員おすすめ！

「内向的な人のためのスタンフォード流ピンポイント人脈術」 「思わず考えちゃう」
竹下隆一郎著

ヨシタケ シンスケ著

これからは、内向的で考えを深めている人ほど、ビジネスで結果を出せる時代だと、「人嫌い」が悩みだった著者は言います。
「人脈モンスター」の時代はもう終わり、必要なのは、「本当に会いたい人」にピンポイントで繋がる「ピンポイント人脈」と主張しています。
「7人の好きな人を見つける」「Yes, but 人間とは付き合わない」「名刺に頼らない雑談の質を上げる」「自分だけのビジネスコーチをつける」「紙とペンを使う」など、7つの人脈術が紹介されています。これからの時代の人との繋がりを考えさせられる1冊です。
（T.S.）

絵本『りんごかもしれない』『もうぬげない』などで人気の絵本作家ヨシタケ シンスケさんによる、日常や子育て・仕事のなかで気になったこと考えたことのスケッチと、その解説エッセイ集です。
「ついつい考えちゃう」「父親だから考えちゃう」「ねむくなるまで考えちゃう」の３章にわたって、心配事を吸わせる紙が欲しい、自分を楽にする便利な言葉「明日やるよ。
すごくやるよ。」など、著者の独特なイラストと言葉が詰まっています。クスッとしたりこちらも思わず考え込んでしまったり、仕事や悩みごとの息抜きにいかがでしょうか？
（M.S.）

労働法律旬報季刊労働法

たの読みたい本がここにある・・・■ 小説

掲載している図書等は、新着の一部です。
詳しくは、ホームページをご覧ください。

■ 哲学

祝祭と予感

恩田陸

むらさきのスカートの女

今村夏子

偽善のトリセツ■ 能力開発■ 社会学「家族の幸せ」の経済学

データ分析でわかった結婚、出産、子育ての真実

パオロ・マッツァリーノ

反倫理学講座山口慎太郎

その他

商業高校から一橋大学に入って公認会計士試験に合格した話

藤本拓也

大人の流儀

伊集院静

9／ひとりで生きる

地震イツモマニュアル

地震イツモプロジェクト 編

思考法図鑑

なぜ共働きも専業もしんどいのか中野円佳

正直、仕事のこと考えると憂鬱すぎて眠れない。 じゅえき太郎

主婦がいないと回らない構造

ひらめきを生む問題解決・アイデア発想のアプローチ60

アンドリアルすぎる ! 仕事の悩みあるある図鑑■ 情報科学
わかばちゃんと学ぶ Web サイト制作の基本

湊川あい

服部みれい

わかばちゃんと学ぶ Git 使い方入門

わたしの中の自然に目覚めて生きるのです／増補版

湊川あい

生理ちゃん

小山健

5分で論理的思考力ドリル

ソニー・グローバルエ
デュケーション

残業ゼロ! 仕事が3倍速くなるダンドリ仕事術

吉山勇樹

ビッグ・クエスチョン

スティーヴン・ホーキング

大人のための知識と教養の英会話

クリストファー・ベルトン

大家さんと僕矢部太郎■ 交通・運輸「物流危機」の正体とその未来

湯浅和夫

時代の変化を勝ち抜く処方箋

国鉄改革の真実葛西敬之「宮廷革命」と「啓蒙運動」■ 行政・政治
自治体災害対策の基礎

千葉実

日本大使が徹底分析

武藤正敏

韓国の大誤算ほか

デキル人が実践している77tips〈人類の難問〉に答えよう

これから35歳、働き女子よ城を持て !

高殿円

小泉八雲東大講義録

ラフカディオ・ハーン

日本文学の未来のために

ジュリスト
PRESIDENT

週刊東洋経済
週刊エコノミスト

週刊ダイヤモンド
日経ビジネス

日経WOMAN
中央公論

週刊新潮
週刊文春

へぇ〜そうなんや！

社史を見よう！

兵庫県政 150 年を振り返る～

兵庫県を形成する「企業のなりわい」と「従事する人々」を鮮明に記録した社史や団体年史の読み重ねをすれば、面白い事実がみえてくるので紹介します。
例えば・・・
ぼっこう
なりわい①兵庫県はお茶の輸出で勃興。その生業で使用してまっ ち
ご む
いた釜や防火設備を活用し燐寸製造・護謨製品製へんせん
造業へと変遷。
②また、外資で経営している造船業の進出により製鉄、造船業の一大拠点となるほどに成長。
③その傍らで、製紙業・インク業が成長。

④こうして、兵庫県経済が大きく成長する中で、従事労働者を兵庫県内のみならず四国、九州（鹿児島）からの転入によって充足してきたのです。
ひょうご労働図書館で、企業等の歴史を紐解いてみませんか？
※社史や団体史の寄贈をお待ちしております。
（Y）どなた様でも無料

貸出ランキング

労 働問題研究会 の ご案内～労働問題発生防止と解決を目指して～

労働問題研究会とは・・・
昨今の労働環境の変化が著しい状況下においては、労働者・使用者双方が労働関係法令、労働実務に関する知識等を身に付けることが労働問題発生の防止や解決に役立ちます。
この研究会は、労働問題に精通した講師から専門的な解説を通して、実践的知識を習得し、解決力の向上を図ることを目的としています。

令和元年度

第2回

開催報告

第2回を10月8日（火）加古川において、2つのテーマを取り上げて開催したところ60名の方々に参加いただきました。概要は次のとおりです。
テーマⅠ：改正パート有期労働法（略称・2020年4月施行）への対応策
講師：弁護士 吉田 裕樹氏（京町法律事務所）
講演内容
我が国の労働環境の大きな変化の中で、正規・非正規労働問題が出現している。
単純に期間の定めがあるだけで、大きな待遇差がある場合は違法であるとする最高裁判決も出され、これらの解決を図るためにパート有期雇用労働法が施行される。
今後は、この法律に規定されている均等待遇（9条）・均衡待遇（8条）の理解を図り、有期・無期労働者間での職務の内容や人材活用の方法等を基礎に、基本給、手当等の賃金や処遇の内容を一つ一つ比較検討し、不合理か否かを判断していくことが必要となる。
そのため、現状の待遇について、従業員間での不合理ではない処
遇を将来的に実現していくための方策について、実務的に講師からご教授いただきました。
テーマⅡ：民法改正による人事労働関係部分の変更への対応は講師：弁護士 丹治 典彦氏（兵庫法律センター法律事務所）
講演内容
民法が平成 29 年に大きく改正され、いよいよ来年 4 月から施行される。これに関連して、人事労務関係部分でも企業内規定等の見直しの必要性が出てくる。具体的に影響があると思われる内容は次のとおり。
① 新民法における時効は、今回一律に知った時から 5 年（権利を行使できる時から 10 年）となった。しかしながら現労基法の時効は 2 年である。そのため、この違いを解決すべく検討されているが、現時点ではまだ決定されていない。
② その他関連する事項が出てくるが、いずれも労基法が優先適用となるので、実質的には影響ないと言える。
といった点を講師に指摘いただきました。

今後の開催予定・・・
申込受付第4回労働問題研究会中!
テ ー マ：『労働統計から見える今後の雇用労働問題』
講
師：神戸大学大学院経済学研究科 准教授 勇上 和史氏
開催日時：令和元年12月9日（月） 15：00〜16：30
場
所：兵庫県中央労働センター1階 小ホール
詳細は、ホームページでご案内しています。
第 4 回 労働問題研究会
氏

名電話e-mailフリガナ

申込書

FAX 送信先：078-367-3807

会社又は所属団体ーーＦＡＸーー※複数名での申し込みの際は、別紙に参加者氏名と人数を記載のうえ、申込書と一緒にご送信ください。

つい、「気にしすぎ」てしまう人へ

水島広子

樹木希林120の遺言

樹木希林

死ぬときぐらい好きにさせてよ

妻のトリセツ黒川伊保子

4 まんが『ブラック・ジャック』に学ぶ自分を貫く働き方

手塚治虫

4 わたし、定時で帰ります。２／ハイパー

朱野帰子

4 心とカラダを整えるおとなのための1分音読 山口謠司
4 沈黙のパレード

東野圭吾

4 ずぼらヨガ

崎田ミナ

4 100万分の1回のねこ

江國香織 ほか

4 PRESIDENT（プレジデント）

株式会社プレジデント社
ほか

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関係機関からのお知らせ

ひょうご仕事と生活センター～あなたの会社のワークライフバランスを応援します～
当センターは、兵庫県内の企業・団体がワーク・ライフ・バランスの取組を進めるために、各種助成金制
度や従業員意識調査、専門家を派遣して研修を実施するなど、様々な支援メニューをご用意しています。
まずはワーク・ライフ・バラン
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