日本看護協会の高橋弘枝会長は開会あいさつに立ち、「本サミットにおいて、将来を見すえた看護職の生涯学習支援のあり方について議論したい」と、開会を宣言した。

「日本看護サミット 2 0 2 3」
地域社会を支える看護職への生涯学習支援日本看護協会は、2024 年2月14日（水）に東京国際フォーラム（東京都）で「日本看護サミット2023」を開催。
「日本看護サミット」は、国民のニーズに応える看護の実践とあるべき将来像のためにトップリーダーが力を結集し、看護の政策課題と解決に向けた戦略を議論・提言・検証する場であり、隔年で開かれる。
今年は、生涯学習支援をテーマに活発な議論が交わされた。
※今月号は特集で「日本看護サミット 2023」を詳しく紹介しています。併せて、ご覧ください。

会場の東京国際フォーラム

日本看護サミット2023

地域社会を支える看護職への生涯学習支援S

pecialFeature1「日本看護サミット」は、看護のトップリーダーたちが力を結集し、看護の政策課題と解決に向けた戦略を、議論・提言・検証する場です。
2024 年 2 月 14 日（水）に開催された「日本看護サミット 2023 」では、テーマを「地域社会を支える看護職への生涯学習支援」とし、これまで成し遂げてきたことを振り返り、将来を見すえた看護職の生涯学習および生涯学習支援のあり方について議論が行われました。
特集では、解説、鼎談、リレートーク、総括討論における講演や議論の内容をお伝えし、最後に、本サミットの内容を踏まえてまとめられた「サミット宣言」を掲載します。

日本看護協会

特 集

特集

解説

看護職の生涯学習支援のこれまでの取り組みと成果・課題

井伊 久美子

日本看護協会 副会長

解説では、サミットにおける議論を開始するに当たって、これまで取り組んできた看護教育の歴史的な変遷とその成果について、直近の約 30 年を振り返り、2040 年ころまでを想定して、これから取り組むべき課題を共有しました。
私からは、本日のテーマ「地域社会を支える看護職への生涯学習支援」の議論に当たりまして、私たちがこれまで取り組んできた看護教育生涯学習の整備の歴史１．直近 30 年をデータで振り返るの歴史的な変遷とその成果について概観し、こまず、わが国の人口の推移と見通しです（図れから取り組む課題などを皆さまと共有したい

表 1 ）。2040 年に向けて総人口も減少しますが、と思います。私どもは、制度化、法律改正、処より深刻なのは 14 歳以下人口と生産年齢人口遇改善などに取り組んできましたが、まだ道半が減少する一方で、高齢化率が高くなること。

ばであり、その支援体制は十分ではないというすなわち、全体の担い手は減るけれども看護問題意識を持っています。保助看法ができてかニーズは増えることを想定しなければならない

らは 70 年以上ですが、ここでは直近の約 30ということです。

年を振り返り、2040 年くらいまでを想定して、皆さまと議論をしたいと思います。

その中の 1 つのテーマが多死社会で、2040年に死亡数がピークになると推計されています（図表 2 ）。私たちにとって、最期をどこで迎えるか、そしてそれまでどう生き抜くかが非常に大きなテーマだと思います。今でも日本では病院で亡くなる人が一番多いのですが、このデータは希望どおりの最期を迎えることが不確かであることを示しています。
今回、生涯学習支援を取り上げた背景には、看護職の人数も減らさざるを得ないかもしれないという、非常に大きな問題意識があります。
コロナ禍の影響もあり、2022 年に生まれた赤看護教育の歴史的な変遷とその成果を振り返る
井伊久美子副会長

022

看護 2024.6

ちゃんが 80 万人を切るという驚くべき数字が日本看護サミット2023
地域社会を支える看護職への生涯学習支援

これからの時代の看護職の活躍を支える
生涯学習支援とは

高橋 弘枝

日本看護協会 会長

石田 昌宏

参議院議員・看護師

習田 由美子

厚生労働省医政局 看護課長

鼎談では、石田氏よりデータに基づいた人確法の成果や人口推移を踏まえた量から質へのシフトの必要性が述べられ、習田氏より生涯学習支援等に対する国の取り組みについての情報提供が行われた後、高橋日本看護協会会長が参加し、これから必要とされる生涯学習支援のあり方について議論が行われました。
本セッションでは、石田昌宏参議院議員、する人々のニーズに対応するため、必要な看護習田由美子厚生労働省医政局看護課長、そしてを創造していかなければなりません。私たち看私、高橋でこれからの看護職の活動を展望し、護職は、これまでも自己研鑽に努めてきました

生涯学習支援についての意見交換を行っていきが、今後は、自身でキャリアデザインを描き、たいと思います。

学び続けることがよりいっそう重要となります。

さて、“これからの時代”とはどのような時代でしょうか。生産年齢人口が急激に減少する

そして、その主体的な取り組みを支えていくのが生涯学習支援です。

一方で、超高齢社会がさらに顕著になるなど、石田議員からは、これからの看護職の生涯学看護を必要とする人々が増え、2040 年には全習のあり方とその支援についてご意見をいただ

就労者数の約 2 割が医療福祉関係者であること

き、習田課長からは、生涯学習支援等に対する★1が必要であると報告されています 。
2040 年に向けて、看護職は多様化、複雑化

Special Feature

高橋

国の取り組みについてご報告いただきます。

人口減少時代における看護の質向上
石田 昌宏（参議院議員・看護師）

1. データに見る人確法の成果と課題
看護政策として国はさまざまな手を打ってきましたが、私は、その最終目的は、看護職 1 人ひとりが 1 日の仕事が終わったときに「今日もよい看護ができた」と実感できるようになることだと思っています。
今の看護政策の中心命題は、常に人材不足への対応、つまり人手の確保です。看護について
高橋弘枝会長は、国が責任を持って関与し、人材を確保する★1 厚生労働省：令和 2 年版厚生労働白書 , p.141, 2020.

Vol.76 No.7

JNA Japanese Nursing Association【講師】

日本看護協会鼎談031

日本看護サミット2023
地域社会を支える看護職への生涯学習支援日本看護協会特集

リレートーク

施設・組織の枠を超えた生涯学習支援
〈座長〉

〈座長〉

〈登壇者〉

日本看護協会 常任理事

福岡県看護協会 会長

医療法人社団総合会武蔵野中央病院 看護部長

吉川 久美子
吉村 双羽

社会福祉法人和光会
特別養護老人ホームナーシングケア北方
施設長大西 潤子

〈登壇者〉

〈登壇者〉

〈登壇者〉

山形県立保健医療大学看護学科 教授
同大学看護実践研究センター センター長

京都大学医学部附属病院
病院長補佐／看護部長

山梨県看護協会 会長

菅原 京子

井川 順子

佐藤 悦子

リレートークでは、「施設・組織の枠を超えた生涯学習支援」をテーマに、病院・高齢者施設・教育機関・職能団体の立場から、5 名の演者が生涯学習支援の取り組みを紹介しました。さまざまな場で地域社会を支える看護職の生涯学習支援について考えます。

自律的なキャリア形成のために必要なこと～ポートフォリオ～はじめの一歩

Special Feature〈趣旨説明〉
地域社会を支える看護職の生涯学習支援2023 年度は、日本看護協会が「看護職の生涯学習ガイドライン」を公表し、国が「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」を告示しました。これによって、看護職の生涯学習をめぐる考え方や方向性が示されました。今後、これらを踏まえて、看護職の資質向上に向けた生涯学習支援の取り組みを強化す大西潤子氏
医療法人社団総合会
武蔵野中央病院 看護部長ることが求められています。
リレートークでは、「施設・組織の枠を超え1．「次世代まで学び続けるナース」を理想にた生涯学習支援」をテーマに、病院・高齢者施武蔵野中央病院は「限りない心の奉仕をクラ設・教育機関・職能団体の取り組みについて、5ンケに」という理念の下、内科・精神科を中心名の方に紹介していただきます。それぞれの場とした 6 診療科、306 床の慢性期機能を担う地での生涯学習支援の実際を共有し、皆さまと地域に密着した病院です。看護職員は 115 名、平域社会を支える看護職の生涯学習支援について

均年齢は 45.9 歳、平均勤続年数は 8.2 年。看

意見を交換していきましょう。

護部の新入職者数は毎年 15 名ほどで、そのうち新卒者は年 4 ～ 5 名です。2023 年度は新入職者 14 名のうち新卒看護師が 6 名で、今のところ新卒の退職者は出ていません。
新入職者の経歴はさまざまで、他学部の 4 年制大学や修士課程を出た人がいたり、中途採用者も第二新卒、他分野での社会人経験を持つ人

司会を務めた吉川常任理事と福岡県看護協会の大和会長

JNA Japanese Nursing Association〈登壇者〉

大和 日美子がいたりします。このように多様な経験を持つ

Vol.76 No.7039