IBARAKI REGIONAL MEDICAL SUPPORT CENTER

茨城県
地域医療支援センター
茨城

地 域医療

県内の医療に精 通する医師が、全力で若手 医師をサポートします

地域医療支援センター

協議･決定機関

茨城県で医師になる！

組 織・スタッフ体 制

茨城県地域医療対策協議会

事務局（本室：県医療人材 課内 分室：筑波大学内）（本室）
筑波大学（地域枠等委員会）

センター長

東京医科歯科大学 (地域特別枠対応委員会)

副センター長（分室）●医師スタッフ連携･協力

ａ キャリアコーディネーター（専任）b 教育インストラクターc アドバイザー（県職員）

事務スタッフ

地域枠等大学運営委員会（大学ごと）●医師スタッフ

事務スタッフ・東京医科大学
・北里大学
・帝京大学
・順天堂大学・獨協医科大学

・杏林大学
・日本医科大学
・昭和大学
・日本大学

自治医大各県主管課長会議（大学主催）
自治医大卒業生意見交換会（県主催）
県人会・学術集会（県人会主催）

問い合わせ先茨城県地域医療支援センター（茨城県保健医療部医療局 医療人材課 医師確保Ｇ内）〒310-8555 茨城県水戸市笠原町978番6 TEL：029-301-3191 FAX：029-301-3194 E-mail：i.doctor@pref.ibaraki.lg.jp
医学生や医師のみなさんに茨城県内での研修・勤務に役立つ情報を提供するi-doctor会員を募集中です。
（地域医療支援センターホームページから登録できます）

総合パンフレット
2024 年版

Contentsセンター長ごあいさつ
P1

センター長ご挨拶

P2

茨城県の医療について

P4

茨城県地域医療支援センターについて（茨城県立中央病院

P6

医学部進学に対する支援

略歴

P8

教育ローン利子補給事業

P9

医学生に対する支援

P10

茨城県の臨床研修病院

P11

新専門医制度について

P12

若手医師に対する支援

P13

医師のUIJターンの推進

P14

一般若手医師対象事業

P16

医師の働き方改革

P17

女性医師を応援しています茨城県地域医療支援センター
センター長

小島

寛

病院参事兼化学療法センター長）

1984年

3月 筑波大学医学専門学群卒業

1990年

6月 筑波大学講師（血液内科）

2001年 11月 筑波大学准教授（血液内科）
2008年 12月 茨城県立中央病院化学療法センター長
2011年

7月 茨城県立中央病院副院長

2014年

4月 筑波大学教授

2024年

4月 茨城県立中央病院（筑波大学附属病院茨城県地域臨床教育センター・腫瘍内科）

病院参事兼化学療法センター長

茨城県においては2009年に地域枠1回生が筑波大学に入学し、現在彼らは卒後10年目の医師として県内各地で活躍しています。地域枠1期生はわずか5名でしたが、今年4月には９大学に約60名の地域枠学生が入学しました。茨城県では一般修学生医師（各学年15名程度）、自治医大卒医師（各学年2〜3名）も県の医療の充実に貢献していますので、今年度入学された皆さんが卒業する頃には、約600名の義務内医師が県内で働いているということになります。
茨城県がこの様に多くの医師の養成に関わっているのは、本県が全国有数の医師不足県であるからです。
皆さんご存知のことと思いますが、茨城県の人口10万人対医師数は、全都道府県の中で46位（即ち下から2番目）です。最近は、住民の人口構成、受療率などを考慮した医師偏在指標という新たな「ものさし」が使われるようになりましたが、医師偏在指標で見ても茨城県は43位です。しかしながら本当に深刻なのは、単なる医師絶対数の不足ではなく県内の医師偏在です。実際、つくば市、水戸市周辺には多くの医療機関があって、全国平均を上回る医師が勤務していますが、鹿行、県北、県西部などの地域では、全国平均の半分程度しか医師がいません。都道府県間および都道府県内における医師偏在を2036年までに是正することを目標に、国は地域枠制度などの施策を打ち出すとともに、各都道府県に設置された地域医療支援センターが中心となって医師の派遣調整を行うことを求めました。
従って、茨城県地域医療支援センターの使命は、関係医育機関や県内医療機関と連携しながら医師の適正配置に取り組むことです。医師の適正配置を計画するにあたっては、地域の医療事情を考慮しつつも、研修の質を担保することが何よりも重要であると我々は認識しています。診療能力の高い医師を育てることが、長い目で見れば茨城県の医療の充実につながるからです。この様な理念のもと、我々は筑波大学や県内基幹病院と協力して、修学生医師、自治医大卒医師向けの専門研修プログラムを整備してきました。また、オーダーメイドの研修が可能になるように、研修中の医師の個人面談を実施し、各個人の研修計画を専門研修のプログラム責任者と協議しながら立案しています。茨城県ではこの様に県、大学、地域医療機関が協力しながら、研修の充実、地域医療の高度化に努めています。皆さんとともに茨城の医療を充実させつつ、医療の第一線で活躍できる臨床能力の高い医師を育てることに貢献できればと考えています。
2024年4月

01about ibaraki

茨城の医療について

産 科・小児科 の医師 確 保

医師偏在指標とは？
医師 偏在指標は全国ベースで医師の多寡を統 一的・客第8次（前期）茨城県医師確保計画（令和6年度〜令和8年度）

観的に評価するため、地域の人口の性別・年齢構成や患者の流出入等の医療ニーズと医師数を考慮し国が算定

産科の医師偏在指標
周産期・三次医療圏

医師偏在指標における茨城県の全国順位

全国第43位（下位33.3%）

茨城県は医師少数県

―

土浦広域

139.5

42

―

―

つくば市・筑西

110.2

135

―

茨城県

193.6

43

少数

5,632

6,384

県央・県北

8.7

144

―

茨城西南

94.0

193

―

県央・県北

90.0

214

相対的少数

つくば

337.7

23

多数

1,335

―

水戸

231.2

94

多数

1,214

―

土浦

184.4

204

―

551

―

取手・竜ヶ崎

173.3

235

少数

827

836

筑西・下妻

153.0

284

少数

294

318

309

少数

405

485

315

少数

242

296

※全都道府県の周産期医療圏の合計数は263●本県は産科で相対的医師少数県を脱却し、周産期医療圏においても引き続き相対的医師少数区域は該当なし。
●小児科では引き続き全国下位33.3％に含まれる相対的医師少数県であるものの、小児医療圏の茨城西南が相対的医師少数区域から脱却。

本計画の目標医師確保の方針と重点化の視点

重点化の視点

県地 域医療対 策 協議会において医師確保の方針❶ 医療提供体制の充実

方針❸ 関係機関の連携・協働
県、大学、医療機関、関係団体、県民が新しい発想、あらゆる方策にチャレンジ

産●国の医師需給推計・偏在指標により算定される将来時点の必要医師数に基づき、医師の養成を図る必要

キャリア形成(臨床研修医、専攻医等)●医師は臨床研修を行った都道府県に引き続き勤務する割合が高いことから、県内外から多くの研修医を採用する必要●修学生医師の増加や2020年度以降の入学者から水戸
保 健医療圏が医師不足地 域外となることを踏まえ、医師不足地域における研修体制を整備する必要●医師の診療科偏在が顕著であり、新専門医制度において、本県で不足する診療科の専門医を養成する必要

02

相対的少数

鹿行南部

69.6

277

相対的少数

日立

55.8

295

相対的少数

小児科

●医療機関の連携体制の構築により、初期、二次、三次の小児救急医療体制の充実を図るとともに、小児医療圏の見直しによる広域化と医療資源の集約化・重点化を図る。

①正常分娩等を取り扱う医療機関●小児在宅医療・小児がん医療の体制整備、児童虐待への対応、発達障害児の支援、難病対策、予防接種対策、アレルギー疾患
対策、重症心身障害児等への支援、災害を見据えた小児医療提供体制の確保を図る。

②比較的高度な周産期医療を行う医療機関（地域周産期母子医療センター、周産期救急医療協力病院）③リスクの高い妊娠及び新生児に対する高度な周産期医療を行う医療機関（総合周産期母子医療センター）
短期的な
医師の確保

三次保健医療圏、周産期医療圏及び小児医療圏の医療提供体制維持のために緊急的な対応が必要な医療機関については、医師の派遣調整や県外からの医師確保により、必要医師数の確保を図る。

中・長期的な
医師の養成

将来の出生数や年少人口の減少と医師の需給を見据えた医師の養成・確保を行う必要があることから、国の「都道府県別診療科別ごとの将来必要な医師数の見通し」などを踏まえ、中・長期的な必要医師数を養成。

施 策■県内高校等における医学コースの設置■医学部進学者向け教育ローン利子補給■医師の県内高校等への訪問、地域枠説明会● 地 域 医 療において、医師少数区域の中核病院
や救急、小児、周産期等の政策医療機関の医師
確保が重要

施策

●医師の派遣調整【医師の配置調整】❹医師を派遣・地域医療構想調整会議との連携による医師配置調整

県内医療機関・地域枠医師等へのキャリア形成プログラムの適用● 県外からの医師確保●特に早急な対応が必要
な医療 機 関・診 療 科は
あ ら ゆ る方 策 や ア プ
ローチが必要・「いばらき医療大使」等による医科大学との新たな関係構築
・ウェブサイト等を活用した県外医師への個別アプローチ、県
内医療機関へのマッチングによるＵＩＪターンの促進
・寄附講座の設置、県外大学との連携プログラムの作成促進
・海外研修費支援による医師個人へのインセンティブ

医学生

相対的少数

276

科

現状・課題

❶ 医師養成課程を通じた医師確保●これまで、本県は地域枠等の設置・拡大により主に医師不足地域に勤務する医師を養成・確保

253

70.6

❷ 短期的な医師の確保

医師 確保の施策●医師の増加のためには県内高校生の医学への興味と本県の医療状況への理解を深め、医学部進学者数を増やす必要

医療提供体制の充実・見直し等❷ 医志※の実現・キャリア形成と魅力ある環境※医師を目指す志80.5※全都道府県の小児医療圏の合計数は303

各周産期医療圏で求められる医療機能の充実・強化や医療資源の集約化・重点化、連携体制の構築を図る。

全ての県民の安心・安全を守り、質の高い医療を提供

県内高 校 生の医学 部進学と県内でのキャリアアップ、
ライフステージに応じた働き方を支援

常総
稲敷

産科・小児科の医師確保※全都道府県の医療圏の合計数は330

高校生

相対的少数

84

137.2

現状・課題

42

104

140.3

養成過程

95.8

9.9

鹿行

るよう医師の確保に取り組みます。

茨城県

11.1

常陸太田・ひたちなか的な医療機関が、役割分担に沿った医療機能を維持・発揮でき

―

県南・鹿行

取手・竜ケ崎、筑西・下妻、古河・坂東、日立、常陸太田・ひたちなか、鹿行は全国下位33.3%に含まれ

定します。

28

つくば・県西399

地域における救急、周産期、小児救急等の政策医療を担う中核

9.8

―

494

時選定し、本計画の数値目標に設

―

茨城県

―

410

組む医 療 機 関・診 療 科」として随

区域

―

353

ものを「最優先で医師確保に取り

―

―

少数

域は県内医師少数区域への医師派遣に努めます。

全国順位

255.6

少数

特に県内の医師少数区域の医師の増加を図り、医師多数区

115.1

全国平均

292

緊 急 的な対 応が必 要と判 断した

医師偏在指標（参考数値）
全国下位33.3%を脱するために必要となる医師数308

維 持・強 化するために、県が 特に

全国平均

標準化
医師数
（2020年）140.3

し、医師の養成・定着や県外からの医師確保に取り組みます。

―

区域

148.8

本県は医師少数県であることから、医師の増加を図ることと小児・三次医療圏

―

全国
順位

日立

もののうち、政策医療提供体制を

区域

10.5

医師偏在
指標

古河・坂東

医師 確 保の必 要性が 認められた

全国順位

全国平均

二次･三次医療圏

二次医療圏では、つくば、水戸が全国330医療圏の上位33.3%に含まれる医師多数区域である一方、る医師少数区域です。

医師偏在指標

小児科の医師偏在指標■各種修学資金貸与制度（地域枠、一般、海外、市町村）

地域の中核病院、
救急・小児・周産期等の政策医療機関

筑波大学等
医師派遣大学・
医師多数区域の医療機関❶医師派遣を要望❸医師の派遣を要請

地域医療構想調整会議

茨城県地域医療対策協議会
茨城県地域医療支援センター❷地域偏在、診療科偏在、政策医療機能等における必要性･重要性を審議■自治医科大学運営に対する支援■地域医療支援センターによる修学生等支援■県医師臨床研修連絡協議会を中心としたPR、指導体制の充実■キャリア形成プログラムの策定と魅力向上❸ 魅力ある環境づくり❹ 茨城県地域医療支援センター●特定行為研修修了看護師の活用等によるタスクシフト／シェアを推進●令和元年度より筑波大学内に分室を設置。本県地域医療のコントロールタ
ワーの確立を目指す。

●医療勤務環境改善支援センター等において若手医師等の育児・就業や医療機関の勤務
環境改善の取組を支援し、県内定着を促進■医師のキャリアアップ支援(専門医の認定支援、研修体制整備、海外派遣等)●医師の働き方改革を進めるため、県民へ救急電話相談やかかりつけ医の活用等を周知■地域偏在のさらなる是正に向けた地域枠制度の抜本的な見直し❺ 計画の推進体制■医師修学資金貸与制度における「推奨診療科」の設定等による、将来不足が推計される各診療科への誘導

・キャリアコーディネーターや教育インストラクターによる修学生の卒前教育、
キャリア形成支援・本県勤務の魅力など総合的な情報発信●県・市町村、医師会等関係団体、医療機関、筑波大学、地域医療対策協議会・地域医療支援センターが役割を認識し、連携・協働して計画を推進

03

about ibaraki

IBARAKI REGIONAL MEDICAL SUPPORT CENTER

キャリア 支 援 制 度

茨城県地域医療支援センターについて

地 域 医 療 支 援 センターでは 、医学 の 道を志す 高 校 生 、医学 の 道 へ進 む 医 学 生 、地 域 医 療 に 従 事 する若 手 医 師を面談

様々な支 援 制 度で 全 面 的にバックアップします 。

明日の茨城の医療を担う若手医師を応援します。

高校 生

P6 〜 8

県内高 校 生の医学への興 味と本県の医 療 状 況への理 解を深め、茨城県では、県地域枠などの医師修学資金を活用した修学生医師をはじめ医学部進学者の増加と県内への医師の定着を促進するとする若手医師の皆さんが、県内の医療機関で充実した勤務をしながら自キャリアアップ

分の希望に応じたキャリアアップが図れるよう、若手医師の皆さんをサポー【医学への興味涵養】■高校訪問（高校への医師派遣）

トする「茨城県地域医療支援センター」を平成24年4月に設置しました。

■大学説明会／自治・地域枠大学・修学資金制度等の説明

地域医療支援センターでは、本県の医療に精通した医師であるキャリアコー
ディネーターとの個別面談などのキャリア形成支援のほか、県内の医療機

大学

関、県医師会、地域枠設置大学等と協力し、地域医療のために必要な手技から最先端の高度医療まで、医師の皆さんが若いうちに学ぶべき知識や経験

医学生

P9

病 院

を得ることができるよう、各種研修会を開催するなどの支援を行っています。

高校

是非、本県の地域医療で医師としてのスタートを切ってみてはいかかでしょうか。

医学生が夢や希望を持てるよう地域医療に対する意欲を醸成する【医学部進学に対する支援】■医師修学資金・地域医療医師修学資金・茨城県は、皆様をお待ちしています。

海外対象医師修学研修資金の貸与、自治医科大学修学資金貸与制度■医学部進学者向け教育ローン利子補給事業

医師会
研修会

【一般医学生対象事業】■キャリア相談■臨床研修病院合同説明会

育成する医師像【修学資金を受けている医学生対象事業】

プライマリケアに広い知識・経験を有し、全ての医療場面において■個別面談（必須）

指導的立場から茨城の地域医療に貢献できる医師を育成する。

■修学生サマーセミナー・スプリングセミナー※■修学生の集い※

到達目標設定

2年

終了時

4年

終了時

■新入生オリエンテーション※※地域枠及び一般修学生は参加義務あり

あらゆる疾患に対する初期対応（問診、診察、検査、処置、

茨城県地域医療支援 センターの取り組み

治療、上級医への相 談）ができる。また、臨床研 修医への適切な指導ができる。

全ての初診および救 急 患者に対する初期対応に加えて、

1

患者のかかえる問 題を解決するための検 査、治療計 画を自ら立案できる。

修学生医師等のキャリア形成支援

2

総合相談窓口の設置と情報発信

キャリアコーディネーターとの個別面談や情 報

総合相 談窓口の設 置や、全国の医師や医学生に対 する提供を通じた、キャリアパスの作成・提示、専門

本県での勤務の魅力を伝える情報の発信

医・認定医資格の取得支援等

6年

終了時

らの専 門 領 域においても適切な検 査、処置、治 療を行う

3

医師確保計画に基づく医師不足地域の病院等への医師の派遣事務

4

終了時

技術習得のための研修会等

きるのか、自らの将来計画を具体的に描くことができる。

成の支援やセミナー・研修事業等による支援を行う【一般若手医師対象事業】■シミュレーショントレーニング事業■実力派講師による診療技術指導（教育回診）■指導医養成講習会■医療技術研修会
・JMECC講習会
・エコーハンズオントレーニング

優れた指 導 能 力を有するとともに、今後 の医 師としての・救急ライセンス研修

5

地域医療に従事する医学生・医師の支援
地 域 医療 の現場に触れる修 学生セミナーや 修
学生の集いの開催

04

指導医の養成と研修体制の整備
指 導 医の養 成支 援、地 域医療に従事するために必 要な

医師確保計画に基づく県内医師の配置調整

キャリアの中で、茨城 県の医 療にどのような形で貢 献で若手医師が安心して本県の地 域医療に従事できるようキャリア形■医師海外派遣事業（短期、中・長期）

ことができ、なおかつ高度医療に貢献できる。

9年

P12、14 -15■キャリア形成に係る相談、支援等

救 急を 含 む 全 てのコモンプロブレムに 適 切 に 対 応し 、
チーム医療の中心的役割を果たすことができる。また、自医師

6

地域医療関係者との意見調整
県内医療関係者が一体となって取り組むための意見調整【修学資金の貸与を受けている若手医師対象事業】■個別面談（必須）・キャリア形成支援■修学生の集い・症例発表会（必須）※その他、一般若手医師対象事業への参加も可能

05

support

修学資金制度

医学部進学に対する支援
医学の道に進む学生を修 学 資 金 制 度で全面的にバックアップします。

地域医療医師修学資金の貸与

項目

茨城県内対象医師修学資金の貸与

全国対象

海外対象医師修学
研修資金の貸与

自治医科大学の修学資金貸与制度

次の（１）又は（２）のいずれかに該当する者（１）茨城県外の大学の医学部に在籍する者
次の（１）又は（２）のいずれかに該当する者

貸与条件

で、次のいずれかに該当する者（１）茨城県内の高等学校等を卒業した者

各大学の出願資格を満たす者（２）茨城県内に居住する者の子❶茨城県内の高等学校等を卒業した者❷茨城県内に居住する者の子（２）筑波大学医学群医学類に在学する者（県

外国の医学校に在学する者（県外出身も可）次の（1）〜（3）のいずれかに該当する者※国内に医科大学事務局があり、本県と円滑（1）茨城県内の高等学校等を卒業した者に連絡が取れる医学校に限る。

（2）茨城県内に居住（3年以上）する者※ハンガリーとチェコの医科大学生への貸与（3）茨城県内に居住（3年以上）する者の子実績あり。

外出身も可）

地域枠定員：6大学44名（令和6年度）
募集人数

国立

筑波大学26 名、東京医科歯科大学２名

国立

私立

東京医科大学８名、北里大学４名、日本医科大学２名、私立

杏林大学２名筑波大学10 名、東京医科歯科大学３名
帝京大学2名、
昭和大学４名、順天堂大学2名、私立大学

月額20 万円

月額25万円（年240万円/6年計1,4 40万円）（年300万円/6年計1,800万円）

返済免除
要件（参考）医師不足地域

20名（令和6年度）

修学資金14名
研修資金5名（令和6年度）

2〜3名

月額15万円

6年総額2,300 万円

日本大学３名、獨協医科大学 2 名

国立大学

貸与額

その他の条件

地域枠定員：7大学26名（令和6年度）

月額15万円（年180万円/6年計1,080万円）（年180万円/6年計1,080万円）

研修資金150 万円※自治 医 科大 学入学 者は、全 員、大 学と修 学 資 金の貸与 契約を締 結し、修学資 金の貸与を受けることとなります。

知事が指定する県内の医療機関で9年間勤務

県内医師不足地域で貸与期間と同期間勤務

知事が指定する医療機関で修学資金貸与期

県内の公立病院等で貸与期間の2分の3に相（9年のうち1/2以上は医師不足地域に勤務）（貸与期間が3年未満の場合は3年）

間(研修資金の貸与を受けた場合は、当該期間当する機関（臨床研修期間を含む）医師としてに1年を加えた期間)の2分の3の期間勤務 (義勤務した場合は、返還を免除（勤務期間の1/2

務期間が3年未満の場合は3年、9年を超える

以上はへき地等の指定公立病院等で勤務）

県内の医師が不足する地域としてあらかじめ知事が定める地域

場合は9年)※令和２年度以降の入学者に適用される医師不足地域は、入学時点での医師不足地域ではなく、臨床研修開始時点での医師不足地域となります。

地域医療支援センターが主催する各種セミナーや個別面談などに必ず参加できる者

地 域 医療支 援センターが主催する各種セミ

地 域医療支 援センターが主催する個別面談

ナーや個別面談などに必ず参加できる者などに参加できる者※各制度の内容は令和6年4月時点のものであり、今後変更となる場合があります。

茨城県地域枠 ［ 茨城県地域医療医師修学資金貸与制度 ］
茨城県の制度では、思い描く理想のキャリアを実現可能です！
全国11大学70枠に拡大設置枠数

全国トップクラス

診療科の制限はありません

希望に合わせた猶予制度の活用

茨城県の地域枠制度では、医師になった後、県外研修や海外留学等のキャリアプラン、育児・介全ての診療科の中から、希望の診療科を自護等のライフイベントに合わせ、県内での勤務の一由に選択することができます。

時中断も可能！

毎年

説明会

8月頃に
開催

地域医療医師修学資金 説明会
各地域枠設置大学による大学紹介、県による修学資金貸与制度等の説明を行っています。

オンライン説明会はホームページ「イバラキドクターズライフ」でもアーカイブ配信します06

07

support

education loan

医学部進学者対象

教育ローン利子補給事業

医学生が夢や希望を持てるよう地域医療に対する意欲を醸成します

医学部進学 者向け教育ローン利子補 給事 業とは？

セミナー・研 修 事 業
医師になってから返済

大学に通っている間に銀行に返すのは利子分のみ！

同額を県がお支払い（在学中）

しかも毎年、利子分と同額が県から契約者に支払われます！！

【令和5年度の実績】

修学生サマーセミナー

借りたお金（元本）は、医師になってから自分で返せます！

借りたお金

医師になってから5年以内に2年間、県内で勤務する必要があります。

（元 本）

参加者 １〜４年生／234人、５年生／21人、６年生／60人■開催日 令和５年７月25日（火）〜
令和５年９月１日（金） 計13日程

利子

■内容

参加者の声

条件

医学生に対する支援

１〜４年生向け：病院見学
５年生向け：大子町での地域医療研修会
６年生向け：自治医科大学茨城県人会学術集会への参加●２つの病院を回って、１日だけの見学でも病院間の雰囲
気の違いなどを感じることができた。
●普段交流のない他大学の修学生と寝食をともにし、将来共に働く仲間と知り合えて、ありがたい経験となった。

どんな支 援が受けられるの？
対象借入限度額

3,000 万円

※茨城県の医師修学資金（茨城県医師修学資金、茨城県地域医療医師修学資金及び茨城県海外対象医師修学研修資金のいずれか）の貸与を受けている場合は、対象借入限度額は2,000万円となります。

次のいずれかの区分の対象要件を満たす医学部進学（予定）者または保護者等の方であって、協定締結金融機関から医学部進学のための教育資金の融資を受ける方

対象者
区

対

分

象

要

件

病院見学の様子

地域医療研修会の様子

以下のいずれかに該当すること

県内出身者等（１）医学部進学（予定）者が、県内の高等学校等を卒業している（または卒業見込みである）こと（２）保護者等が、利子補給の交付申請をする日において、引き続き３年以上県内に住所を有している者であること

交付の条件

その他の
ご注意点

修学生スプリングセミナー■開催日 令和６年２月24日（土）令和６年３月２日（土）■内容●医学部進学（予定）者は、茨城県地域医療支援センターが実施する個別面談に参加すること。

参加者 365名●医学部進学（予定）者は、医学部卒業後５年以内に県内の医療機関に２年以上勤務すること。

オンラインによる県内医療機関の紹介
医師との質疑応答

参加者の声

その他：全国の方「県内出身者等」の区分の対象要件を満たさず、医学部進学（予定）者が、茨城県の修学資金 ※の貸与を受けている（または受ける予定である）こと●複数の病院の特徴を一度に見ることができたので、それぞれの病院を比較することができた。
●各病院の雰囲気や実際に勤務している様子、強みなどを聞くことができ、
将来どのような病院で研修を積むかイメージを膨らませることができた。

●他の就労義務を伴う奨学金等との併用はできません。ただし、茨城県の修学資金※との併用は可能です。
●県は、各金融機関の融資決定や融資可能額を保証するものではありません。

申込の時期や提出書類等は、WEBサイトをご覧ください。

（各金融機関における審査等により決定されます）。
※茨城県医師修学資金、茨城県地域医療医師修学資金（地域枠）、茨城県海外対象医師修学研 修資金のいずれか

修学生の集い参加者 337名（修学生、修学生医師、その他医療機関関係者等）■開催日 令和５年12月17日（日）

制度の手 続きの流れは？

2

交付予約決定

3

ローン申込

4

審査・融資決定

5

交付申請

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審査・交付決定

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請求（年1回）

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額の確定・支払い

ホテルレイクビュー水戸■内容

修学生医師等による症例発表会、学生企画、交流会

参加者の声

交付予約申請指定
金融機関※制度の内容は令和6年 4月時点のものであり、今後変更となる場合があります。

連携（協定締結）

茨城県

保護者等

08

1

■場所

●学年が上がるにつれて段々内容を理解できるようになった気がして嬉しかった。疑問点はしっかり調べて、今後の学びに活かしたい。
●自分が今勉強していることがどのように臨床に応用されていくのかのイメージが持ててとても勉強になった。
●学生間だけではなく医師や研修医の方との交流もあり、自分の卒後の進路を考える上でとても貴重な機会だった。
症例発表会の様子

修学生個別面談
卒業後のキャリア形成などについて、キャリアコーディネーター
による個別面談を実施

新入生向け事業【新入生オリエンテーション】■開催日：令和６年３月２２日(金）

09

neophyte specialist

clinical training

茨城県の臨床研修病院
茨城 県では下 記 21病 院において臨 床研 修 医を募 集しています

新専門医制度について
2018 年 度から日本 専 門 医機 構によって開 始された「専 門 医」の新しい認定 制 度です

新専門医制度は、研修制度の拡充を目的に制定され、平成30年4月から開始されました。
旧制度では各学会にある専門医の認定基準が 統一されておらず、質にばらつきがあることが問題でした。そ今さら聞 けない

21病院
常陸太田・ひたちなか

こで、日本専門医機構が中心となって、専門医の認定と養成プログラムの評価・認定を統一的に行い、一定の新専門医制度
とは

日立

保健医療圏

技量を身につけたことを証明できる制度になりました。新専門医制度では、19の基本領域からいずれか1つの専門医資格を取得し、サブスペシャルティ領域でより深く学んでいきます。これまで「後期研 修」と言われて株式会社日立製作所
日立総合病院

保健医療圏

きたものが「専門研修」となりました。

水戸済生会総合病院
株式会社日立製作所
ひたちなか総合病院

茨城県立中央病院

専門医になるまでの流れ
共用試 験（CBTとOSCE）

大学入学

友愛記念病院
保健医療圏

医学科学生
高等学校

水戸赤十字病院

保健医療圏

古河・坂東

つくば

保健医療圏

保健医療圏

専門医
資格取得

臨床研 修 修了
（2回目医籍登録）

総合病院水戸協同病院

水戸

筑西・下妻

医師国家試 験合格
（1回目医籍登録）

独立行政法人国立病院機構
水戸医療センター

土浦

準備教育

専門教育

臨床医
医学教育

診療参加型
臨床実習

3年

保健医療圏

研修医

専攻医

法に基づく
臨床研修

【基本領域】【サブスペシャルティ領域】

2年

3年以上

生涯学習

6年

専門医

専門研修

専門研修

総合病院土浦協同病院

茨城西南医療センター病院
筑波記念病院

取手・竜ヶ崎保健医療圏

筑波大学附属病院

独立行政法人国立病院機構
霞ヶ浦医療センター

鹿行

保健医療圏

19の基本領域

サブスペシャルティ領域

内科、小児科、皮膚科、精神科、外科、整形外内科系

科、産婦人科、眼科、耳鼻咽 喉科、泌尿器科、
脳 神 経 外科、放 射 線 科、麻 酔 科、病 理、臨 床

筑波メディカルセンター病院

検 査、救 急 科、形 成 外 科、リハビリテーショ

筑波学園病院

東京医科大学
茨城医療センター

総合守谷第一病院

龍ケ崎済生会病院

JAとりで総合医療センター

ン科、総合診療

消化器外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児外科、乳腺外科、内分泌外科

その他

放射線診断、放射線治療、放射線カテーテル治療領域、集中治療科領域、脊椎脊髄外科領域※令和５年５月時点の情報です。
茨城県では、これから専門医を目指す皆さんが、県内で充実した専門研修を実施できるよう各基幹施設がプログラムを用意しています。

令和6年秋頃募集開始（予定）▲詳しくはこちら（詳細はWEBサイトをご覧ください）

一般社団法人 日本専門医機構
http://jmsb.or.jp

詳しくはこちら▲牛久愛和総合病院

外科系

令和7年度専攻医募集の日程（予定）
一次
登録

つくばセントラル病院

消化器内科、循環 器内科、呼 吸器内科、血 液内科、内分泌代 謝・糖尿病内科、腎 臓
内科、肝 臓内科、アレルギー、感染症、老年 科、脳神 経内科、膠原病・リウマチ内科、腫瘍内科、消化器内視鏡、内分泌代謝内科、糖尿病内科

https://ibaraki-dl.jp/about/senmoni/

茨城県の各領域の基幹施設・連携施設一覧
病院名／領域

臨床研修病院 合同説明会の開催

医学生対象／参加費無料■開催予定 令和7年3月上旬〜中旬■内容

医学生の皆 様に情 報収集の場を提供するため、茨城県の臨床研修病院（21病院）が一堂に会し、全国屈指の充実した指導体
制と、魅力ある研修プログラムをご紹介！

内科

令和6年3月9日（土）開催時の様子

精神科

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外科
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産婦人科

眼科
○

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水戸済生会総合病院●

独立行政法人国立病院機構水戸医療センター●

茨城県立中央病院

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株式会社日立製作所日立総合病院

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株式会社日立製作所ひたちなか総合病院

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総合病院土浦協同病院

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筑波記念病院●●○

筑波大学附属病院

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筑波メディカルセンター病院

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東京医科大学茨城医療センター

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JAとりで総合医療センター

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牛久愛和総合病院

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栗田病院

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丸山荘病院

●

泌尿
器科

脳神経
放射線科
外科

麻酔科

病理
診断科

〇：連携施設（他の基幹施設と連携）

臨床
検査

救急科

形成
外科

リハビリ
テーション科

総合
診療

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茨城県立こころの医療センター

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ホスピタル坂東

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皮膚科

耳鼻
咽喉科

総合病院水戸協同病院

茨城県立こども病院

参加病院の詳細はこちら

小児科●：基幹施設整形外科

北茨城市民病院

○

城南病院

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●

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UIJ turnsupport若手医師に対する支援
キャリア形成 支 援

医師のUIJターンの推進
茨城 県は、「都 市 部」と「農 村部」が共 存する、多 様な生 活が 選 択できるエリアです

地 域 医 療に従 事しながらも 、専 門 医や認 定医の資 格が 取 得できるよう、
生 涯にわたるキャリア形 成を支 援します

活力があり、県民が「日本一」幸せな県を目指して

キャリア形成支援の特徴

人口減少・超高齢化社会を迎える中、ポストコロナをしっかりと見据え、専任医師による

生涯を通じた専門医・認定医の個別面談の実施

キャリアパスの作成

取得支援

県民一人ひとりが本県の輝く未来を信じ、「茨城に住みたい、住み続けたい」人が大いに増えるような、「活力があり、県民が日本一幸せな県」の実現に挑戦します。

キャリアパスのイメージ

県内医師不足地域

県内医師不足地域外

義務年限❶ 医師修学資金貸与制度：義務年限6年のケース
1年目

2 年目

3 年目

4 年目

臨床研修

5 年目

6 年目

7年目

専門研修

ケース1

中核病院
（認定専門研修※）中 核 病 院（臨床研 修病院）

8 年目

9 年目

茨城 県は住みやすい！

地域医療中 核 病 院または 中 小 病 院

県 内（ 中 核 拠 点）病 院

中核病院

国内外 研修大学病院

県内医師不足地域外（義務算入）

温暖で穏やかな気候

ひろびろとした
住環境

温暖な気候で、1住宅あたりの敷地面積は、年間を通して暮らしやすい

全国最大※認定専門研修…医師不足地域内では受けることが困難な研修として知事が認める場合、１年を限度として県内の医師不足地域外で行うことができます（ただし義務の最終年度を除きます）。
また、県内では研修ができない特殊な技能習得等に限り、県外での研修を認めます。この場合に、県内での研修は従事期間に算入し、県外での研修は従事期間に算入しません（猶予扱い）。
※臨床研修を医師不足地域外の県内の医療機関及び県外の医科大学の附属病院で行った場合は、その期間は従事期間に算入しません。

都心へのアクセスが充実
水戸
つくば

65 分
45 分

上野
秋葉原

❷ 地域医療医師修学資金貸与制度：義務年限9年のケース
1年目

2 年目

3 年目

4 年目

臨床研修
ケース2

中核病院
（臨床研 修病院）

5 年目

6 年目

7年目

8 年目

9 年目

10 年目

11年目

専門研修

中核病院

地域医療
中核病院
または
中小 病 院

中核病院

中 核 病 院または中小 病 院県 内（ 中 核 拠 点）病 院
国内外 研修
大学病院

ケース3

臨床研修
中核病院
（臨床研 修病院）

12 年目

緊急的な医師確保に係る事業
茨城県では、県民の命を守るため、地 域の中核病院の医療 機 能の維 持・強 化に必 要な医師 確 保に重 点的に取り組んでいます。

人口減少・超高齢化をはじめ、新たな感染症の世界的な拡大など、予測困難な「非連続の時代」

特に、緊急的な医師 確 保が必 要であるとして「最 優 先で発想で失敗を恐れずに果敢に挑戦していくことで、自ら未来を切り拓いていかなければなりま

医師確保に取り組む医療機関・診療科」に位置付けてい

専門研修

る「常陸大宮済生会病院 循環器内科」については、当該
県 外大 学 病 院（猶 予）中核病院

中 核 病 院または 中 小 病 院

第２次茨城県総合計画〜「新しい茨城」への挑戦〜

医療機関・診療科に常勤で勤務する医師に対し、海外 研を迎える中、この激動といえる時代に対応し、困難な課題に立ち向かっていくためには、新たなせん。
このような状況を踏まえ、「活力があり、県民が日本一幸せな県」の実現に引き続き取り組んでいくため、令和４年度からの県政運営の基本方針となる第２次茨城県総合計画を策定しました。

修 費を支 援 する「 循 環 器 内 科 医 海 外 研 修 費 支 援 事 業 」※出身大学の附属病院の専門研修プログラム等に登録し、県外医療機関で複数年勤務することも可能です。
※県外での研修は従事期間に算入しません。

や、当該医療 機関に勤務する医師を紹介していただいた方に報奨 金をお支払いする「県民 総参加による医師紹介事業」などを行っています。
ご興味やお心当たりのある方の義務期間内の出産・育児について

茨城県修学生医師向けキャリア形成プログラムについて

産前産後８週の特別休暇は義務期間に算入します。

茨城 県では、新 専門 医制 度の開 始に伴い、筑 波 大 学や県また、育児休業は猶予期間（義務期間に不算入）となります。

お問い合わせをお待ちしております。

県内医療機関の最新求人情報を網羅！
県内の各医療 機 関からの求人情 報はもちろん、県内で勤務しながら医師としてのキャリア形成をオールいばらきで支援します。

内各 基 幹 施 設のプログラム責任者と協 議を重ね、本県修学生が義務を果たしつつ専門 医資格を取得できるような義務期間内の医学部大学院への在学について
医学部大学院に在学しているときは猶予期間となります。

12

プログラムの作成に取り組んできました。ご自身の将来のキャリアをイメージするに当たって、参考にしてください。

茨城県地域医療支援センターでは、関係機関が一体となって、医師の皆様を支援しています。
茨城県での勤務についてご相談したいことがありましたら、ぜひご一報下さい。

13

business

一般若手医師対象事業

2

キャリア形成 支 援

シミュレーショントレーニング事業

医療 技 術を日常的に錬 磨するためシミュレーション機 器を県内の医療 機 関に巡回させ、トレーニングの機会を提供しています。

1

巡回医療機関：各病院の希望により調整

医師海 外派 遣事 業

巡回機器： SimMan3G(患者シミュレータ)超音波診断ファントム(腹部エコー)
アキュタッチシステム(内視鏡トレーニング器)

中・長 期

短期

指 導 医団国外派 遣事 業・米国（ハワイ）グローバル人材 育成プログラム

対象：県内医療機関に勤務する指導医等

対象：県内外の医師等

募集人数：4名

募集人数：5名程度

期間：1週間程度

期間：最大2年間

県内の意欲ある指導医を米国ハワイに1週間程度派遣し、当地

茨城 県では、高い倫 理 観と地 域医療 への使命感を持った若手医師の医療 現場や医療 施 設などで世界 標準の指 導 教育方法を学

を欧米等の医療 現場へ派遣することにより、国際感覚・高度な技術

3

総 合 診 療 科 の第一人者である徳 田安 春 先 生が、県 内の 各 医 療 機 関を巡 回し、直接、先進的かつ実践的な指導を実施します。

申請

面接・審査

オリエンテーション

第2回：令和6年11月13日（水）〜15日（金）（予定）(希望により調整します)

公益財団法人日米医学医療交流財団の当地とのパイプを生かし、他では実現できない充実したプログラムを構築

期日： 第1回：令和6年6月12日（水）〜14日（金）（予定）
時間： 1医療機関あたりおおむね2時間を習得した優秀な人材を育成します。

んでいただきます。

診療技術指導（教育回診）

場所： 県内医療機関
申請・相談

研修先
を決定

５月頃

筑波大学附属病院
国際医療センター

審査

派遣

6月頃

対象：若手医師等

内容： ●講義／ベッドサイドレクチャー●症例発表／研修医が発表する具体的症例に基づいたカンファレンス

原則、事前に研修先を決めた上、応募いただくことになりますが、筑波大学附属病院国際医療センター内のコーディネーターにご相談いただくことも可能です。

米国派遣

研修成果報告各医療機関で活躍

4【中・長 期】海外研修 最大2年

指導医養成講習会

本県の臨 床研 修 病 院 等の指 導 技 術の向上を図るため、国のガイドラインに基づいた講習会を開催します。

研修費用の助成30万円＋1研修日あたり上限1万円

350

合計
万円
まで補助

日程：①令和6年9月28日（土）〜29日（日）（予定）②令和7年2月1日（土）〜2日（日）（予定）
開催方法：未定
対象：県内の医師

募集人数：各回48名

受講料：なし次代世代を担うリーダーとして活躍

5

医療技術研修会

地域医療に従事するうえで必要となる総合的な診療能力を養成するため、県内医療機関等と連携し医療技術研修会を実施。

14

JMECC講習会

エコーハンズオントレーニング

日程・・・・・・・・ 未定（調整中）
場所・・・・・・・・ 県内医療機関
対象・・・・・・・・ 茨城県内の指導医、研修医
募集人数・・・ 各回 6名
受講料・・・・・・ 各回10,000円

日程・・・・・・・・ 令和6年11月〜12月頃
場所・・・・・・・・ 水戸済生会総合病院
対象・・・・・・・・ 県内の若手医師募集人数・・・ 9名程度
受講料・・・・・ 10,000円

15support

work-style reform

医師の働き方改革患者さんと医師、未 来のための取 組

女性医師を応援しています
女 性 医師の応 援を通して医師 全てが 働きやすい環 境の実現を目指しています

医師の 働き方改革

かつては10％未満であった女性医師の割合は、

詳しくはこちら

若い世代においては30％を超えて推移しています。

2024年4月から、いよいよ医師の働き方改革が施行されました。

●年代別医師数（茨城県）

医師の働き方や労働時間、労働負荷などに関する様々な側面を改善し医療従事者の健康や安全を守りながら、●男女別医師数（茨城県）

患者への質の高い医療提供体制を維持することを目指しています。

女性

女性

1,396人

年の上限時間時間 外・休日の労 働 時間に
働き方改 革の目的＝

81,139人

23%
連携B水準

1,860時間B水準

1,860時間

C-1水準

1,860時間

C-2水準

1,860時間

24%
茨城県

960時間

A水準

全国

6,029人

男性

4,633人77%343,275人

男性262,136人

76%上限を定め医師の健 康を確 保
質・安 全が 確 保された医療を持 続可能な形で患者に提 供

医師

患者※出典：厚生労働省「令和4年医師・歯科医師・薬剤師調査」

医療 勤務 環 境改善支 援センターの取 組
男性も女性も働きやすい職場環境を目指し、勤務先医療機関をサポートします。
茨城 県では、医師・看護師等の離職防止 及び定着 促 進を図るため、医師の働き方改革を含む医療従事者の勤務環境改善に取り組む医療機関をサポートする「茨城

経営管理

労働時間の
把握・管理

働きやすい
環境づくり

宿日直許可の
取得

医療スタッフの
健康支援

働き方改革への対応

ご相談はこちらから
医療関係機関の医業経営・労務管理のご相談に対応致します

医業経営相談窓口

詳しくはこちら■勤務環境改善に取り組む医療機関への個別支援・相談対応等

育児・介護と仕事の両立を応援します。
相談窓口と県内の市町村窓口が連携することにより、〝地域力で子育て・介護〟の茨城スタイル実現を目指します。妊娠・出産・育児・介護、これらの悩みは一人では解決できません。プライバシーに配慮しながら、丁寧に寄り

就業先の相談、もう一度働きたい、キャリアアップしたいという思いの実現にむけてバックアップします。
県内の医療機関・大学と連携し、女性医師と復職研修病院をつなぎます。就業・復職希望者へは現役女性医師アドバイザーが相談支援を行いながらマッチングをサポートしています。もちろん就業後のサポートも万全です。

tel.029-303-5012
fax.029-303-5116
一般社団法人 茨城県医師会（茨城県委託事業）

医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）による支援（診断 報酬、組 織マネ

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相談を受け付けています。これから茨城県で働こうと考えている医師の皆様もぜひご活用ください。

添った支援を心がけています。

（平日9:00〜17:00／土日祝日を除く）

業務内容

茨城県では茨城県医師会に委託し、女性医師の総合的な相談窓口を開設しています。医学生、研修医、女性医師のみならず男性医師からの就業・復職支援

門的な支援を行っています。

女性医師等就業支援相談窓口

育児・介護支援

県医療 勤務環境改善支援センター」を開設し、医療機関の多様なニーズに対し専医師としてのキャリアとライフワークの支 援

病児保育支援体制構築事業について

茨城県では、医師が継続して就業できる環境を整備するため、子どもの体調不良時でも安心して勤務できる体制の整備を促進しています。

ジメント、医療制度・医療法制、経営管理）

医療労務管理相談窓口

医療労 務 管 理アドバイザー（社 会 保 険 労 務士）による支 援（働き方改 革への対 応、（平日9:00〜17:00／土日祝日を除く）

子どもの急な発熱等で、自分が担当する診療業務などに穴を開けてしまうような事態を同一労働同一賃金、労務管理全般）■勤務環境改善に関する研修会

tel.029-302-3471
fax.029-307-4199

保育支援体制構築を行う医療機関を支援します。
（受託者：茨城県医師会）■勤務環境改善を促進するための周知・広報

株式会社タスクールPlus（厚生労働省茨城労働局委託事業）

詳しくはこちら(1)病児保育支援体制の構築
心配することなく、子育て中の医師が安心して勤務できる体制を整備するために、病児(2)病児保育支援体制構築事業補助金
各医療機関の実情に応じた病児保育体制構築に必要な経費を補助します。

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