様式２－１
令和6年

4月

1日

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（全体）
事業所名
住所

りんくうワークス

事業所番号2715600363

大阪府泉南市りんくう南浜3番23

管理者名

岩本

０７２－４８５－２２６６

対象年度

令和6年度

電話番号

（Ⅰ）労働時間

剛（Ⅳ）支援力向上①1日の平均労働時間が７時間以上

以下の項目について取組実績がある○②1日の平均労働時間が６時間以上７時間未満①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会○③1日の平均労働時間が５時間以上６時間未満②研修、学会等又は学会誌等において発表○③視察・実習の実施又は受け入れ○④1日の平均労働時間が４時間30分以上５時間未満

90⑤1日の平均労働時間が４時間以上４時間30分未満④販路拡大の商談会等への参加⑥1日の平均労働時間が３時間以上４時間未満⑤職員の人事評価制度○⑦1日の平均労働時間が２時間以上３時間未満⑥ピアサポーターの配置○⑧1日の平均労働時間が２時間未満⑦第三者評価点①90点 ②80点 ③65点 ④55 点 ⑤40点 ⑥30点 ⑦20点 ⑧5点

15⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等（Ⅱ）生産活動小計①前年度、前々年度及び前々々年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

5

点

5以上:15点、3～4：5点、2以下：0点○（Ⅴ）地域連携活動②前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がそれぞれ当該各年度に利用者に支払う賃金の総額以上

地域の事業者と連携した付加価値の高い商品開発、企業や官公庁等での生産活動等地域社会と連携した活動を行い、その結果をインターネット等により公表している③前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上

0点

1事例以上ある場合:10点

60（Ⅵ）経営改善計画④前年度及び前々年度における生産活動収支のうち前々年度における生産活動収支のみが利用者に支払う賃金の総額以上

経営改善計画書の作成対象事業所であるが、提出期限までに提出していない⑤前年度及び前々年度の各年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満

0点
未提出の場合:-50点⑥前年度、前々年度及び前々々年度における生産活動収支がいずれも当該各年度に利用者に支払う賃金の総額未満（Ⅶ）利用者の知識・能力の向上

点①60点 ②50点 ③40点 ④20点 ⑤-10点 ⑥-20点

前年度において、利用者の知識及び能力の向上に向けた支援を行い、当該支援の具体的な内容を記載した報告書を作成し、公表している（Ⅲ）多様な働き方
以下の項目を就業規則等で定めている①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度○②利用者を職員として登用する制度○点

取組が1以上ある場合:10点

項目③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律④フレックスタイム制に係る労働条件

015⑤短時間勤務に係る労働条件

点数

労働時間

5点

20点

30点

40点

55点

65点

生産活動-20点 -10点

20点

40点

50点

60点

多様な働き方

0点

5点

15点

1515点

1580点

90点

9060

⑥時差出勤制度に係る労働条件

○

支援力向上

0点

5点

⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度○

地域連携活動0点

10点

0⑧傷病休暇等の取得に関する事項○

経営改善-50点

0点

0

知識・能力0点

10点

0

小計

5点

5以上:15点、3～4：5点、2以下：0点

合計

180
点

／２００点

様式２－２

就労継続支援Ａ型事業所におけるスコア表（実績Ⅰ～Ⅳ）（Ⅰ）労働時間
前年度（令和5年度）
雇用契約を締結していた全ての利用者における延べ労働時間

60,212.25

時間

雇用契約を締結していた延べ利用者数

8,479

人

利用者の１日の平均労働時間数

7.1

時間

（Ⅱ）生産活動
会計期間（ 4 月～ 3 月）
前々々年度（令和3年度）
生産活動収入から経費を除いた額

111,054,609円

利用者に支払った賃金
総額

67,187,479円

利用者に支払った賃金
総額

67,901,562円

利用者に支払った賃金
総額

73,614,356円

収支

43,867,130

収支

66,515,602

収支

38,727,255円

前々年度（令和4年度）
生産活動収入から経費を除いた額

前年度

134,417,164円

円（令和5年度）

生産活動収入から経費を除いた額

112,341,611円

円（Ⅲ）多様な働き方
前年度（令和5年度）における実績（全体表「（Ⅲ）多様な働き方」の各項目において「就業規則等で定めており、前年度の実績がある」と選択した場合に実績を記載）①免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度◎免許・資格取得、検定の受検勧奨に関する制度を活用した人数
0 名※取得を進めた免許等：②利用者を職員として登用する制度◎職員として登用した人数

1名◎うち1名は雇用継続期間が６月に達している◎うち1名は前年度末日まで雇用継続している

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（在宅勤務）： 時 分～ 時職務内容：④フレックスタイム制に係る労働条件
名◎フレックスタイム制を活用した人数

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間(コアタイム）： 時 分～ 時
職務内容：

⑤短時間勤務に係る労働条件◎短時間勤務に従事した人数

名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（短時間）： 時 分～ 時 分
職務内容：

※

⑦有給休暇の時間単位取得又は計画的付与制度
16 名◎計画的付与制度を活用した人数
0 名※取得した制度
有給休暇の時間単位取得
計画的付与制度
取得した期間：3月31日～3月31日
取得日数・時間
0日
6時間◎時間単位取得を活用した人数⑧傷病休暇等の取得に関する事項◎傷病休暇等を取得した人数

2分⑥時差出勤制度に係る労働条件◎時差出勤制度を活用した人数

0 名

実施した期間： 月 日～ 月 日
就業時間（早出の場合）： 時 分～ 時
就業時間（遅出の場合）： 時 分～ 時
職務内容：

※分

名

※登用した日 令和5年4月1日
勤務形態：非常勤職員
就業時間：8時30分～ 16時30分
職務内容：職業指導員※制度の活用内容：クリーニング師取得に向けた制度。
資格取得に必要な援助を行う。

③在宅勤務に係る労働条件及び服務規律◎在宅勤務を行った人数

※

分
分

名

取得した内容:私病の為、入院取得した期間：1月1日～2月29日
就業時間：8時30分～16時30分
職務内容：クリーニング業務※(※)当該制度等を活用した任意の１名の実績を記載

（Ⅳ）

支援力向上

前年度（令和5年度）における実績（全体表「（Ⅳ）支援力向上」の各項目の取組ありとした場合に実績を記載）①研修計画に基づいた外部研修会又は内部研修会◎研修計画を策定している◎研修実施回数
外部10回／内部0回
対象職員数
5 人
うち研修受講者数5 人※

研修名

令和5年度就労支援向上セミナー②研修、学会等又は学会誌等において発表◎研修、学会等又は学会誌等において発表している回数
1 回※研修、学会等名就労支援力向上セミナー
2 月
1 日
実施日
学会誌等名

2 月

1 日

④販路拡大の商談会等への参加◎販路拡大の商談会等への参加回数
商談会等名
主催者名
日時
内容

※

月日

⑦第三者評価◎前年度末日から過去３年以内に福祉サービス第三者評価を受けている評価を受けた日
第三者評価機関

※

月日

回

発表テーマ

(株)エムファンタジー
2 月 26 日
4 人

日

月

掲載日

1 人

先進的事業者名

実施日/ 参加者数※

月

実施日・受講者数◎他の事業所の視察・実習を受け入れている※

他の事業所名※育永会すぷらうと
管理者 澤田 忠士 氏
研修講師 大阪府済生会りんくうワークス
施設長 岩本 剛 氏③視察・実習の実施又は受け入れ◎先進的事業者の視察・実習の実施している日人

実施日/ 参加者数

工賃向上・就労支援好事例セミナー⑤職員の人事評価制度◎職員の人事評価制度を整備している◎当該人事評価制度を周知している
令和2年 4 月
人事評価制度の制定日
人事評価制度の対象職員数うち昇給・昇格を行った者
当該人事評価制度の周知方法
就業規則および給与規定⑥ピアサポーターの配置◎ピアサポーターを配置している◎当該ピアサポーターは「障害者ﾋﾟｱｻﾎﾟｰﾄ研修」

1 日
10 名
10 名

を受講している
配置期間
4 月
1 日 ～
就業時間：
8時30分～ 16時30分
職務内容
職業指導員

※

⑧国際標準化規格が定めた規格等の認証等◎国際標準化規格が制定したマネジメント規格等の認証等を受けている
認証を受けた日
規格等の内容※月日(※)実績のうち１事例を記載

各項目について適宜、実績がわかる情報を追加すること。