Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
材料施工委員会
RILEM 小委員会
RILEM ニュース〜（５）に関するフレームワークについて検討を行う。
2001 年〜2003 年に文献や資料をもとにした関連技術に関する調査研究を行う。TC 委員が分担して、このそれぞれに関する State –of- the- art Report”の作成を行RILEM TC（Technical Committee）ECM

Environment‑Conscious Construction
Materials and Systems「環境共生建設材料・システム (ECM)」う。
これらをまとめ、RILEM が発行する Materials andStructures” に報告することとしている。
また 2004 年には、国際シンポジウムを開催し、世界各国から関連研究の発表をいただく予定である。

前橋市立工科大学 樫野紀元
（元国土交通省建築研究所 第二研究部長）

３．メンバー
TC-ECM は、以下の本委員会メンバーに加え、約5 名の１．背景と活動目的
科学技術の進展はさらなる工業化を進め産業を効率

通信委員によって構成される。
本委員会のメンバーは次のとおりである。（参加国のアル化し、人々の生活利便性を向上させたが、一方では、資ファベット順に記載）

源・エネルギーの消費や廃棄物の投棄などにより、大いDionysVanGemert(Belgium), MichaelA.Lacasse(Canada),なる環境破壊をもたらした。

K.Venkatachalam(India), YoshihikoOhama(Japan),

地球環境保全の観点から、建設の分野においても、有NorimotoKashino(Japan), DavidS.Ho(Singapore),

限資源の有効利用や省エネルギー施策の実施をはじめ、

John Potter(United Kingdom)-以上に加え、TC-TDP 所属

構造物の解体にともなう廃棄物の大量排出の抑制を図の Yoshihiko Murata(Japan 宇 部 三 菱 C), Yoshimitsu

るためのさまざまな取り組みが行われるようになった。

Saeki(Japan 東陶機器基礎研)が参加。

RILEM では、建設分野における、地球環境への負荷

TC-ECM の委員長には、樫野がその任に就いている。本や資源の消費を最大限抑制するための技術の現状を把TC は、TC-TDP 委員長である日本大学の大浜教授と共同握し、個別技術の有効かつ広範な普及を図るとともに、で運営することにしている。

関連する技術の向上を目指すことを目的として、表記

なお、両 TC(ECM および TDP)のセクレタリィは、ベルギ

TC（技術委員会）-ECM が設置されることになった。

ーの Gemert 教授（Katholieke University,Leuven）が担当し（２００１年９月の RILEM 総会-シュトゥットガルト-ている。

において、本 TC の設置が承認された）
４．予想される成果など
２．活動計画
TC-ECM では、上記目的に鑑み、世界各地におけるRILEM-TC の設置に係わる承認時において、本 TCの活動に関して期待されている成果は、地場産材料の有効利用、地球環境の保全を考慮した建設（１）State-of-the-art Report

構築物のあり方、長期耐用型の建築物のあり方、使用の（２）International Symposium Proceedings

材料部材のリサイクルなどについて、文献や資料をもととなっている。に関連技術の現状を把握し、総合的に評価検討を行う計画である。
本 TC における検討項目を次の（１）〜（５）に示す。

これらをまとめ、学術面・試験研究面、産業面・技術応用面に生かせるよう、成果報告することにしている。
今後とも、国内外において、本 TC をはじめ、RILEM活動が円滑に行われ、活性化することが期待される。

（１）

木質資源、自然繊維、粘土など世界各地にお（２）材料部材の生産時における環境負荷低減に寄樫野紀元（かしののりもと）／1946 年生、大阪府出身

与する有効システム／東大院・工博／建築社会学、建築材料計画／著書-「鉄（３）植裁コンクリートや炭素吸着効果をもたらす

筋コンクリート造構造物の耐久性」「美しい環境をつく材料部材る建築材料の話」「快適すまいの感性学」「日本の住宅ける地場産材料の有効利用

（４）
（５）

建築物の長期耐用化技術、長期耐用型構造物を救え」「住宅建築のリノベーション」他、の設計・システム受賞-日本建築学会賞(1994)、建設大臣賞(1995)、科学技

材料部材のリユース・リサイクル術庁長官賞(1999)、スガ財団科学技術賞（2001）

TC-ECM の設置期間は、２００２年４月から２００７年３月の五年間を予定している。
この間、TC 委員会は年に二回程度開催し、上記（１）
「えるぼし」と「くるみん」の認定を取得～ 女性活躍推進や子育てサポートで、多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進 ～2021年5月11日「くるみん」では、男性の育児休暇取得率の向上や「イクボス宣言」などの取り組みが特に評価されました「えるぼし」では、5つの項目全てで基準を満し、最高位の3つ星（3段階目）の認定を取得しました
古河電工グループ理念に基づき、多様な人材が活躍できる環境・風土づくりを推進していきます古河電工パワーシステムズ株式会社（本社：横浜市青葉区

社長：大野和哉）は、次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」として2021年2月15日付で「くるみん」の認定を取得しました。また、昨年3月には女性活躍推進法に基づく優良企業として「えるぼし」の認定を取得しており、女性活躍推進や子育てサポートの面からも多様な人材が活躍できる職場環境づくりを推進しています。

内容
今回、「くるみん」の認定取得では、男性の育児休暇取得率の向上や「イクボス宣言」（仕事と生活の両立）による基幹社員向けの研修などの取り組みが特に評価されました。
また、「えるぼし」の認定取得では、「採用」・「継続就業」・「労働時間等の働き方」・「管理職比率」・「多様なキャリアコース」の5つの項目全てで基準を満し、3段階の認定のうち最高位の3つ星を取得しました。
両認定の他にも、がん治療が必要になった従業員が働きながら治療を受けることができる社内制度を整備している企業として神奈川県から「かながわ治療と仕事の両立推進企業」の認定も受けており、従業員一人ひとりとの対話を重視しながら働きやすい職場づくりに取り組んでいます。

担当者の声
当社は、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーです。
製品の製造工程は、銅やアルミの鋳造、メッキ加工、切削加工、プラスチックの成型など様々ものがあり、このような製造部門においても、また技術開発、営業、総務、経理といった間接部門においても多くの女性が活躍しています。働く人の価値観の多様性を尊重し男女の区別なく活躍してもらうことが企業としての成長につながり、ひいては社会貢献となると考え、職場環境の改善やワークライフマネジメントが可能な制度導入に積極的に取り組んでいます。（管理本部総務部長橋本健志）
2021 年度 第３回オンライン調査結果

2021．１０.２８（公財）九州生産性本部

２２年４月入社採用、インターンシップ実施に関するアンケート調査（Web）
調査のねらいいまだコロナ禍にある 2022 年度 4 月入社採用の各社の実施状況、また近年学生側が積極的に活用しているインターンシップへの企業の取り組みについて調査した。

調査対象

九州生産性本部 会員企業のうち４８４社

調査期間

２０２１年１０月１２日～１０月１４日（３日間）

調査方法

会員企業の代表メールアドレスへアンケートを依頼、Ｗｅｂ上から回答（１組織、１回答）

回答数

１０９組織（回答率２２．６％） ※前年調査時、回答率２０．２％

調査項目（１）2022 年 4 月入社採用を実施しましたか（２）前年と比べた採用予定数（３）オンラインを使った採用を実施しましたか（４）採用に関して、オンラインで実施した内容（５）インターンシップを実施しましたか（対面でもオンラインでも可）（６）インターンシップの実施方法（23 年 4 月入社と 22 年 4 月入社の比較あり）（７）インターンシップ実施の目的（８）インターンシップ実施で感じる成果※昨年の結果との比較について：回答企業は昨年と完全に同じではないことをお含みください。

コロナ禍でも８４．４％の企業が採用を実施
インターンシップ導入はまだまだ半数だが、実施企業の約７割が「本採用の内定に結びついている」と回答（１） 2022 年 4 月入社採用を実施しましたか
コロナ禍でも採用を「実施した」企業は 84.4％。昨年の 74.4％よりも高い割合となっている。「これから実施する」企業を加えても、採用に取り組む企業が昨年よりも増えた結果となった。
2021 年 4 月入社採用（2021 年 9 月 WEB 調査）
これから実施する
11.50%

実施していない14.1%

実施した
74.4%

（２） 前年と比べた採用予定数
コロナ禍でありながら、採用人数を「減らした」企業は 13．3％にとどまった。この数字は、１回目の緊急事態宣言が発出される以前に採用活動が終わっていた昨年の 20.3％よりも少ない数字となっており、コロナによる業績の変動に関わらず、定期採用を行っていることがうかがえる。
2021 年 4 月入社採用（2021 年 9 月 WEB 調査）
増やした
18.9%

減らした
20.3%

ほとんど変わらない
60.8%■その理由 （自由筆記）「増やした」、「ほとんど変わらない」と回答した企業の理由には、「中長期視点での定期採用」「将来を見据えた組織安定のため」「定年退職者増加」「欠員補充」などのワードが多く並んだ。
社員構成比の多数を占める 50 代後半～60 代前半の“大量退職時代”をまもなく迎える中、その対策として定期採用を実施していることがうかがえる。
「減らした」と回答した企業の理由には、「設備投資による自動化・省力化による工場勤務の採用人数減」「閉鎖する事業があるため」など、コロナによる IT・DX 化の推進、事業再編と思われる理由が多かった。

（３） オンラインを使った採用を実施しましたか
オンラインを使った採用を「実施した」企業は 68.9％。昨年と比較すると、17.6％も増えた結果となった。コロナ
禍という環境が採用活動の方法にも変化を与えていることがうかがえる。
2021 年 4 月入社採用（2021 年 9 月 WEB 調査）
今後検討する
7.90%

実施していない
40.8%

実施した
51.3%

（４） オンラインで実施した内容 （オンライン採用を実施した企業への質問） ※複数回答可「会社説明会」については昨年 76．7％からさらに増え 88．2％の企業が実施。ただし、採用面接は昨年と比較すると全体的にポイントが低くなっており、対面に切り替えた企業が増えたことがうかがえる。

2021 年 4 月入社採用 （2021 年 9 月 WEB 調査）

2021 年 4 月入社採用 （0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

会社説明会

90%

100%

76.7%

2次面接以降、最終面接前まで

44.2%

最終面接

23.3%
9.3%

グループディスカッション

16.3%

適性検査（SPI等）
その他（自由記述）

80%

72.1%

1次面接

内定式（予定）

70%

37.2%
6.9%

（５） インターンシップを実施しましたか（対面でもオンラインでも可）インターンシップを「実施した」企業は 45.9％。「これから実施する予定」を含めても 52．3％と、約半数だったことがわかった。

（６） インターンシップの実施方法
2022 年採用の際はインターンシップを実施しなかった企業も、2023 年採用に向けいずれかの方法でインターンシップを実施すると回答した企業が多かった。採用活動において、インターンシップを導入する企業が増えていることがうかがえる。

■2022 年 4 月入社向け■2023 年 4 月入社向け
対面で実施
14.9%
未定
32.8%

オンラインで実施
22.4%

対面とオンラインを併用
29.9%（７） インターンシップ実施の目的 （実施した企業への質問） ※複数回答可「自社の求人に興味関心を持つ学生を増やすため（母集団形成）」という理由が 84.9％と一番多い。続いて「自社の認知度、ブランド力の向上」が 67.9％。 学生に対し、単年度の採用目的だけはなく、中長期視点で自社へ興味を持ってもらう・認知度を上げる施策として取り組んでいることがうかがえる。

（８） インターンシップ実施で感じる成果 （実施した企業への質問） ※複数回答可「本採用の内定にむすびついた」が 69．2％と一番多く、インターンシップは採用活動を成功に導く有効なツールといえることが分かった。

＜本件に関するお問い合わせ先＞(公財)九州生産性本部 総務広報グループ
ＴＥＬ：092-771-6481 ＦＡＸ：092-771-6490
Editing Standard Color Palettes
DID YOU KNOW . . . you can create a new color palette for your rasterobjects by editing a standard color palette?
What Editing Standard Color Palettes Gives You• Replace existing color(s) by adjusting or copying the desired color(s)• Assign transparency to the selected color(s) or set all colors opaque• Reverse the standard color palette• Save edited color palette for future use
Selected colors are marked with an X.
You can select multiple colors byusing CTRL + Click or SHIFT + Click.
These editing
tools apply to allcolors regardlessof the selection.
CopyPaste

Randomize

Set

Selecting the desired editing tool from theEdit menu (above) or clicking on thedesired editing icon (left) adjusts theselected color(s).

SelectedSet
Selected Transparent
OpaqueAt the right, thereversed color
palette is shown.
Also a set of similarcolors was selected
and assigned towhite using the RGBsliders.
The illustration above shows theselected colors with full transparency(Transparency = 100) assigned.
SelectSimilar
ColorsHow to Edit Standard Color Palettes• In the Display Manager window, select Edit Colors from the raster layer’s rightmouse button menu or click on the Edit button in Raster Layer Controls window.
• In the Color Palette Editor window, click on the desired color to select it.
• Select an editing tool from the Edit menu or click on an editing icon to adjust theselected color, or use the sliders to assign a new color.
• Click on the Redraw icon in the View window to apply the changes in the color
palette. (Note that if the Color Palette Editor was opened from the Raster Layer
Controls window, you need to close these windows before you can redraw).
• Select Save As from the File menu to create a new color palette.

WANT TO KNOW MORE?
See the tutorial booklet entitled:Getting Good Color
平成28年６月29日

株 主 各 位

東京都港区芝大門一丁目１番30号
取締役社長

古谷

浩

三

第92回定時株主総会決議ご通知
拝啓 平素は格別のご高配を賜りありがたく厚く御礼申しあげます。
このたびの熊本地震により被災された皆様には、心よりお見舞い申しあげるとともに、被災地の一刻も早い復旧・復興をお祈り申しあげます。
さて、本日開催の当社第92回定時株主総会において、下記の通り報告及び決議されましたので、ご通知申しあげます。
敬 具記
報告事項

決議事項
第１号議案

1 第92期（平成27年４月１日より平成28年３月31日まで）事業報告の内容、連結計算書類の内容並びに会計監査人及び監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記事業報告の内容、連結計算書類の内容並びにその監査結果を報告いたしました。
2 第92期（平成27年４月１日より平成28年３月31日まで）計算書類の内容報告の件
本件は、上記計算書類の内容を報告いたしました。

剰余金の処分の件
本件は、原案通り承認可決され、期末配当金を１株につき４円と決定いたしました。
第２号議案 取締役９名選任の件
本件は、原案通り承認可決され、取締役に武藤昌三、古谷浩三、斉藤文則、小原孝秀、常光茂久、高橋芳明、川久 伸、小谷重遠及び井上修平の９氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
第３号議案 監査役４名選任の件
本件は、原案通り承認可決され、監査役に百家俊次、笹川浩史、下谷政弘及び下谷 收の４氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
第４号議案 取締役の報酬額改定の件
本件は、原案通り承認可決され、取締役の報酬額を年額４億6,000万円以内（うち社外取締役分3,000万円以内）に改定することといたしました。
以 上－1－

役員体制について
本総会終了後の取締役会において、代表取締役及び役付取締役が選定され、また、執行役員が選任され、それぞれ就任いたしました。
なお、監査役会において、常勤監査役が選定され、それぞれ就任いたしました。
平成28年６月29日現在の取締役、監査役及び執行役員は以下の通りであります。
代 表 取 締 役 会 長
代 表 取 締 役 社 長
取締役専務執行役員
取締役常務執行役員
取締役常務執行役員
取締役常務執行役員
取締役常務執行役員
社外取締役(非常勤)社外取締役(非常勤)
監 査 役 ( 常 勤 )社外監査役(常勤)
社外監査役(非常勤)社外監査役(非常勤)

武
古斉
小常高川
小井
百笹
下
下

藤谷
藤
原
光
橋
久谷
上
家川
谷
谷

昌
浩
文
孝
茂
芳重修
俊浩
政三三
則秀
久
明
伸遠
平
次史
弘
收

常務執行役員常務 執行役員
執 行 役 員執 行 役 員執 行 役 員執 行 役 員執 行 役 員執 行 役 員執 行 役 員

仲平
河
堀
御瀬永成
花

野村村
田井久
木眞
新博
恭博雅敦司
一年悟
至学
幸章司

期末配当金のお支払いについて本総会の決議に基づき、１株につき４円の期末配当金をお支払いすることになりましたので、同封の｢期末配当金領収証」により、最寄のゆうちょ銀行または郵便局で、払渡期間中（平成28年６月30日から平成28年７月29日まで）にお受け取りくださいますようお願い申しあげます。
また、配当金の口座振込をご指定の方には､「配当金計算書」及び「お振込先について」を、株式数比例配分方式をご指定の方には「配当金計算書」及び「配当金のお受け取り方法について」を同封いたしましたのでご確認くださいますようお願い申しあげます。
なお､「期末配当金領収証」により配当金をお受け取りになられる方にも､「配当金計算書」を同封いたしておりますので、ご確認くださいますようお願い申しあげます｡「配当金計算書」は、配当金をお受け取りになった後の配当金額のご確認や確定申告の資料としてご利用いただけます。
ただし、株式数比例配分方式をご選択いただいている株主様につきましては、源泉徴収税額の計算は証券会社等にて行われます。確定申告を行う際の添付資料につきましては、お取引されている証券会社等にご確認をお願いします。
以－2－上
第 46 回全国ＪＯＣジュニアオリンピックカップ夏季水泳競技大会

和歌山県水泳連盟申込締切について① Web-SWMSYS の締め切りは、7 月 27 日（木）です。

② 和歌山県水泳連盟への申込用紙（原本）と入金振込受領書（コピー）
7 月 29（土）必着にて下記住所まで郵送にてお送りください。

※〒649-7203
和歌山県橋本市高野口町名古曽 745-5 ヤマシタパイル内
和歌山県水泳連盟システム委員会

山下 慎二③ 参加料等の振込は 7 月 28 日（金）までに下記口座まで振込をお願いします。
＜振込先＞
紀陽銀行 六十谷支店 普 1111427
和歌山県水泳連盟事務局
YouTube 版 本の海大冒険 絵本編 第 108 回＜クイズのこたえ＞
ルイージが おばさんの ともだちの まえでしたことは？
２ ニャオとないてみた★ともだちに すきに なってほしくて、つい、ともだちが ねがうことを いっしょうけんめい してしまう ルイーズ。じぶんにも おなじようなことが あったなと おもいだしました。

『ネコになりたかった
クモのルイージ』
ミシェル・ヌードセン/さくケビン・ホークス/え福本友美子/やく
岩崎書店
2024 年 1 月

また、きんようびに みてねー。（やすこぼん）
博士課程の皆様へ「C3 代謝循環制御学理論」について、１１月５日(金)の講義は、１７：００から開始します。
詳しくはコチラをご覧ください。 → https://jyudokitsuen.mhlw.go.jp/support/
受動喫煙防止対策に係る相談支援、受動喫煙防止対策に関する測定機器貸出についてはコチラ↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/kitsuen/index.html

施行は、２０２０年の全面施行へ向けて段階的に進められる予定です。一部の施設については２０１９年７月から。
その後順次施行が進められていきます。

北九州市内、福岡市内、久留米市内、大牟田市内の施設については、それぞれの市の担当課にお問い合わせください。
（北九州市（093）582-2018、福岡市（092）711-4374、久留米市（0942）30-9331、大牟田市（0944）41-2668）
県内の上記以外の地域については、福岡県保健医療介護部健康増進課にお問い合わせください。
（TEL(092)643-3270、FAX(092)643-3271、電子メール kenko@pref.fukuoka.lg.jp）
収支計算書に対する注記(案）
１．資金の範囲
資金の範囲には、現金預金、貯蔵品、ブロック活動費前払金、部会活動費前払金、立替金、前受金、預り金および未払法人税等を含めている。
２．次期繰越収支差額に含まれる資産および負債の内訳
科

目

前期末残高

当期末残高

金

3,266,640

4,152,439

品

4,000

4,000

ブロック活動費前払金573,607

1,270,065

部会活動費前払金

211,960

993,795

607

4,573

4,056,814

6,424,872

現金

貯

預蔵

立替
合金
計

前

受金

57,4890

預り

金224,288

226,436

未 払 法 人 税 等

70,0000351,777

226,436

3,705,037

6,198,436

合計

次期繰越収支差額

3．表示の変更（1）表示科目の変更
従来、収支計算書の『全法連助成金振替額収入』として科目表示していた全法連からの助成金は、明りょう性の原則により『全法連助成金収入』として科目表示するよう変更している。
（2）表示方法の変更
従来、収支計算書の事業活動支出に係る事業費支出は『公益目的事業支出』及び『収益事業等支出』として区分して表示していたが、これらを一括して『事業費支出』として表示するよう変更している。
また、事業活動支出に係る管理費支出は『法人会計支出』として表示していたが、『管理費支出』としてとして表示するよう変更している。
2020年７月31日
各位
会社名株式会社 タダノ
コ－ド番号 ６３９５
お問合せ先 執行役員 吉田 耕三
ＴＥＬ(087)839-5600

業績予想及び配当予想に関するお知らせ

当社は、2020年４月28日に公表いたしました「2020年３月期決算短信〔日本基準〕（連結）」において未定としておりました2021年３月期連結業績予想及び配当予想について、下記のとおり決定いたしましたので、お知らせいたします。

記
１．2021年３月期連結業績予想について2021年３月期第２四半期（累計）の連結業績予想は、新型コロナウイルス感染症による需要と生産への影響を踏まえ、以下のとおりといたします。
なお、2021年３月期の通期連結業績予想については、新型コロナウイルス感染症による影響を適正かつ合理的に算定することが困難なため、引き続き未定とし、今後、算定が可能となった時点で速やかに開示いたします。

【2021年３月期 第２四半期（累計）連結業績予想（2020年４月１日～2020年９月30日）】
親会社株
主に帰属
1株当たり売上高
営業利益 経常利益
する四半 四半期純利益
期純利益
前回発表予想（Ａ）

今回発表予想増減額（Ｂ）（Ｂ－Ａ）

増減率（％）

百万円‐
88,000‐
‐

百万円

百万円

百万円

‐

‐

‐

△2,100△2,500△3,100‐
‐

‐
‐

‐
‐

(ご参考)前期第２四半期実績
100,304
7,573
7,262
5,064（2020年３月期第２四半期）※前提為替レートは、108.27円/ﾄﾞﾙ・119.30円/ﾕｰﾛとしております。

円 銭‐△24.48‐‐39.99

２．配当予想について2021年３月期の配当につきましては、第２四半期（累計）連結業績予想（2020年４月１日～2020年９月30日）を踏まえ、第２四半期末配当を見送らせていただく予定です。なお、期末配当は、通期連結業績予想を見通すことが困難なため、引き続き未定とさせていただきます。今後、通期連結業績予想の開示が可能となった段階で、配当の見通しについてもあわせて開示いたします。

【配当予想】
第２四半期末
前回予想

年間配当金
期末円 銭‐

合計円 銭‐‐円 銭‐‐

今 回 予 想0.00
当 期 実 績（ご参考）前期実績
14.00
14.00
28.00
（2020年３月期）※2021年３月期期末配当予想は、未定としております。
※2020年３月期第２四半期末及び期末配当金には、創業100周年記念配当1円を含んでおります。

(注)上記の予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成したものであります。
実際の業績は、今後様々な要因によって予想値と異なる結果となる可能性があります。

以上
取扱い注意事項
AE86 Rear コイルオーバー用アッパーシート＆全長調整式ダンパー
A部
トップカラーは使用するスプリングレートや車高に合わせて、ゴムブッシュの上または下に配置してください。

トップカラー

ホルダーとシートをA部とB部の2カ所が確実に接した状態で、シートのイモネジを締め込んでご使用ください。
※左右で差が生じる場合があります。

車体

B部

B部

イモネジ
シート

ホルダー

外側

内側

《取付順序》①車体に合わせてアッパーシートを調整し、イモネジを締め付けて固定します。
②本体とロアブラケットの嵌合しろを40㎜にセットして仮止めします。
③使用するスプリングの自由長に合わせてロアシートを仮止めします。
④本体を車体に取付けます。
⑤スプリングのプリロードを 0 に調整し、ロアシートを固定します。
⑥ロアブラケットを調整し、車高を合わせます。
※スプリングレートは6㎏f/㎜以上のものをご使用ください。

ロアシート
シートロックダンパー本体ブラケットロック

40㎜以上

ダンパー本体とロアブラケットは、40㎜以上の嵌合しろを確保してください。

ロアブラケット■FACTORY■PHONE■WEB

埼玉県比企郡川島町長楽544
0493-81-4455
http://www.bils.jp■FAX■E-mail0493-81-4456
info@bils.jp
保護者等からの児童発達支援事業所評価の集計結果（公表）
公表:令和6年1月30日 事業所名

チェック項目子どもの活動等のスペースが十分に確保さ

環
境・体制
整備

保護者等数（児童数） 1

ボーイズ＆ガールズ

はい1 れている

1

2 職員の配置数や専門性は適切である

1

生活空間は、本人にわかりやすい構造化された環境になっている。また、障害の特性に3 応じ、事業所の設備等は、バリアフリー化やどちらともいえない

いいえ

わからない

回収数 1
ご意見割合

100 ％

ご意見を踏まえた対応

1

情報伝達等への配慮が適切になされている
生活空間は、清潔で、心地よく過ごせる環境

4 になっている。また、子ども達の活動に合わ

1

せた空間となっている
子どもと保護者のニーズや課題が客観的に5 分析された上で、児童発達支援計画が作成

1

されている

適
切な支
援の提供

児童発達支援計画には、児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」の「発達支援（本人支援及び移行支6 援）」、「家族支援」、「地域支援」で示す支援内容から子どもの支援に必要な項目が適切に選択され、その上で、具体的な支援内容が設定されている
児童発達支援計画に沿った支援が行われ7 ている

活動プログラムが固定化しないよう工夫され

8 ている

1

1
色々な経験ができて嬉しい

1

保育所や認定こども園、幼稚園等との交流

9 や、障害のない子どもと活動する機会があ1

る
運営規程、利用者負担等について丁寧な説

10 明がなされた1

児童発達支援ガイドラインの「児童発達支援の提供すべき支援」のねらい及び支援内容
11 と、これに基づき作成された「児童発達支援計画」を示しながら、支援内容の説明がなされた

1

保護者に対して家族支援プログラム（ペアレ

12 ント・トレーニングiv等）が行われている

近隣に保育所等が少なく実施できていないが今後の検討課題の一つである

1

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合

13 い、子どもの健康や発達の状況、課題につ1

いて共通理解ができているか
適
切な
支
援の提供

定期的に、保護者に対して面談や、育児に14 関する助言等の支援が行われている

1

父母の会の活動の支援や、保護者会等の15 開催等により保護者同士の連携が支援され1ている
子どもや保護者からの相談や申入れについて、対応の体制が整備されているとともに、16 子どもや保護者に周知・説明され、相談や申入れをした際に迅速かつ適切に対応されている
子どもや保護者との意思の疎通や情報伝達

17 のための配慮がなされている

1

1

保護者からの意向があれば積極的に支援していくチェック項目

非
常時等の対
応
満足
度

はい

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務
18 に関する自己評価の結果を子どもや保護者に対して発信されている

1

19 個人情報の取扱いに十分注意されている

1

緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染症対応マニュアル等を策定し、保護者に20 周知・説明されている。また、発生を想定しどちらともいえないいいえ

わからないご意見ご意見を踏まえた対応

1た訓練が実施されている
非常災害の発生に備え、定期的に避難、救21 出、その他必要な訓練が行われている1

22 子どもは通所を楽しみにしている

1

23 事業所の支援に満足している

1

非難訓練の様子等お伝えしていく〇この「保護者等からの事業所評価の集計結果（公表）」は、保護者等の皆様に「保護者等向け児童発達支援評価表」により事業所の評価を行っていただき、その結果を集計したものです。
PROGRAM FORプログラム
PROGRAMM FÜR
Date
開催付
Datum

令和２年度全国高等学校総合体育大会
第７０回全国高等学校スキー大会

Site
会場 戸狩温泉スキー場
Ort

21/2/10Nation 日本
開催国 長野県
Nation 飯山市

ジェットコース
Ladies/女子/Damen

新村栄司（長野）

Course setter 2 run / ２本目コースセッター
Kurssetzer 2. Lauf
Jury inspection/ジュリーインスペクション/Besichtigung
Jurynd

押切敬司（南北海道）

Radios/無線機配布場所時間/Funkgeräte

星降るレストラン 2 階
6：00～

Lift open for racers
競技者リフト乗車開始時間
Lift öffnet für Rennfahrer

ペガサスゲレンデ

コースセット後

とん平ゲレンデ

Warmup and training area
ウォームアップ・トレーニングエリアについて
Aufwärm- und Trainingspiste
Inspection (one)
1st run/１本目/1. Lauf
インスペクション
Besichtigung (eine)

ビートル４ 6：40
ラビット４ 6：50
第 2 高速クワッドリフト 7：00

7：00～9：00
8：00～8：30
8：10～8：40

Bib 1～90
Bib 91～

Entry for racers closed/競技者のコース入場締切時間/

11：00～11：30 1 本目 1 位～90 位
11：10～11：40 1 本目 91 位～
インスペクション開始 10 分後

Coaches on place/コーチの待機場所について
Trainer am Platz

前走スタート前に配置のこと

No of forerunners/前走者数/Anzahl Vorläufer

1～6 名

Start time
競技開始時間Startzeit

1st run/１本目/1. Lauf

8：55

2nd run/２本目/2. Lauf

11：55
9：00

2nd run/2 本目/2. Lauf

Start time nr 1
1st run/１本目/1. Lauf
最初の選手のスタート時間
Startzeit Nr. 1
2nd run/２本目/2. Lauf

男子回転Men/男子/Herrenst

Course setter 1 run / １本目コースセッター
Kurssetzer 1. Lauf

Disc.
種目Disz.

12：00

Start interval/スタート間隔/Startintervall

概ね 30 秒Yellow zones, flags / イエローゾーン・フラッグ
Gelbe Zonen/Flaggen
Slip crews/コース整備方法・頻度/Rutschkommandos

随時
Intermediate times/中間計時について
Zwischenzeiten
Prize giving ceremony/表彰式について/Siegerehrung

15：00
Course setter next race / 次のレースのコースセッター /Kurssetzer nächste Rennen (Name(s)/氏名/Name(n))
1st run/１本目/1. LaufNat
2nd run/２本目/2. LaufNat
Next team captains meeting/次のチームキャプテンミー
ティング日時･場所/Nächste Mannschaftsführersitzung

Miscellaneous/その他/Verschiedenes
当初のフィニッシュライン（標高５４４ｍ）で行います。

トピアホール 2 階
とちのきツアー
KantoTourServiceとちのきツアーご利用のお客様【 指定乗車地・駐車場のご案内 】

JR 矢板駅東口指定乗車地

NNJR
JR矢板駅東口乗車地
矢板駅東口乗車地

JR矢板駅東口

JR矢板駅

連絡通路

TSUTAYA

有料駐車場

矢板イースタンホテル！

乗車地ご利用のお客様へ

乗車地はお静かにご利用下さい。ゴミは必ずお持ち帰り下さい。
乗車地での事故・トラブル等につきましては、当社は責任を負いかねますのでご了承下さい。

指定乗車地に関するお問い合わせ

TEL028-614-4433

受付時間／月〜土曜日（※祝祭日を除く）9：30〜17：30

ホームページ

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材料施工委員会
RILEM 小委員会
RILEM ニュース
RILEM TC 166 RMS(Roofing Materials and Systems)「防水材料と防水層」
東京工業大学 建築物理研究センター
田中享二
１．活動目的

この委員会では、二つの課題について活動を行い、それが終了したところである。
（１）持続可能な防水層
１９９７年の京都会議以来、各国共、環境保護と省エネルギー化にまい進することになったが、防水の分野からこれに取り組んだものである。キーワードは、持続可能性であり、環境負荷低減のための方策の作成が目的である。
（２）実防水層の劣化調査方法の確立
防水層は、施工後次第に劣化するため、維持管理、改修等が重要であるが、それに先立ち劣化状態を的確に把握する必要がある。そのための試験方法、ルール作りが目的である。
２．活動概要1996 年、ベルギーのブリュッセルでの第１回目の開催以来、ハイファ、ワシントン、コペン
ハーゲン、バンクーバー、フローレンス、オタワの都市、会場持ち回りにより年１〜２回のペースで開催している。
勉強しながらその解答をみんなで作りあげてゆくのだという暗黙の了解があり、委員会の雰囲気はなごやかである。多くの場合２日間であるが、場合によってはその前日の夕方から設定されることもあり、昼食も夕食も皆で出かけることが多い。親しみやすい雰囲気のなかで作業が進められるのはそのせいかもしれない。
会合は、大きく３カテゴリー分けて行われる。
一つ目は、防水の各国の状況説明である。かなりの国々の最新情報やトレンドがわかるので、これを楽しみに毎回出席している委員も多い。
ふたつ目は「持続可能な防水層」の課題研究であり、防水層の設計、材料の選定、施工、リサイクル、廃棄の全ライフスパンのなかで、持続可能性を具体化するための方策の検討である。
三つ目は「実防水層の劣化調査方法」の研究課題であり、調査から修理や改修に至るまでのフローチャートの整備、具体的な試験方法についての検討である。
３．委員

委員は１３カ国、２１名であるが、毎回必ず参加するのはこの中の２/３くらいであり、後は都合によって来り、来なかったりである。委員長
はアメリカ、National Institute of Standardand Technology の Walter Rossiter 氏である。
典型的なアメリカ人で、てきぱきと会議をリードし、仕事のやり方が非常にスマートである。
この委員会では、二つの課題を取り扱っているので、各々責任者が必要であり、「持続可能な防水層」については英国、Roberts Consultantsの Keith Roberts 氏が、「実防水層の劣化調査
方法」についてはカナダ National Researchcouncil の Ralph Paroli 氏が取りまとめを担当している。多くの委員は、欧州米国からの委員で、アジアからの委員は、いまのところ私ひとりである。東南アジアは世界有数の多雨地域であり、防水問題は風土との係わり合いのなかで、重要度が高いはずである。なんとかアジアからの仲間を増やす必要があると思う。
４．成果（１）持続可能な防水層
これを具体化するための２１か条の基本原則を作成した。各項目に対して解説がつけられて報告書とされた。さらに、これらの積極的活用を期するために、フランス語、ポルトガル語、スペイン語、イタリア語、ドイツ語、ヒンズー語、韓国語、中国語および日本語に翻訳され、添付された。
（２）実防水層の劣化調査方法
これについては、防水層全ライフを通しての考え方をフローチャートにまとめた。防水層の劣化評価項目に関しては、重要性ランクが提案された。また、補修や改修に関しての考え方も整備し、提示された。
５．今後の展望など

これらの課題に対しては所定の成果が得られたので、昨年度報告書にまとめられ一応終了した。しかし、委員会では新たな課題を設定しての継続が同意されており、引き続き研究活動が持続されることになっている。その具体的候補として、次の課題が挙げられている。
（１） 新材料適用の可能性
環境への負担が小さく、且つ、リサイクルの可能性をもつ TPO（熱可塑性ポリレフィン樹脂）が世界的に注目を集めており、これを防水層に利用する際の諸問題の検討を内容とする。
ちなみにわが国でも、これらは、2002 年 2 月に JIS A 6008(合成高分子系ルーフィングシート)に、熱可塑性エラストマー系シートとして新たに含められたところである。
（２） 持続可能な屋根システムの具体化
持続可能な屋根の概念の段階から、さらにこれを具体化するための方法を検討する。
次回の開催は、確定されていないが、2003
年 12 月にアメリカ・フロリダで開催される
ASTM 防水シンポジウムに時期をあわせて開催される可能性が強い。
田中享二（たなかきょうじ）/1945 年生/ 北海道出身/
北海道大学/ 建築材料・構法
著書・「性能からみた建築材料設計用教材」他/ 受賞・
セメント協会賞(1991)、日本建築学会賞(1996)
エコチルひょうご通信
エコチル調査は 2011 年に開始されてから 10 年が経過し、参加されているお子さんは小学 1 ～ 4 年生になっています。現在は年２回の質問票調査のほかに、小学２年生を対象とした学童期検査など、さまざまな調査を行っています
ので、その内容を紹介いたします。

学童期検査について

詳細調査について

学童期検査は 2019 年度から小学２年生を対象に、尼崎市一部のお子さん（兵庫ユニットセンターで約 250 名）を対象内の公共施設をお借りして夏休みを中心に実施していますが、とした詳細調査は今年度より 8 歳が対象となり、このうち 4 月

2020 年度は新型コロナウイルス感染拡大のために開始が遅れ、から 8 月までに約 100 名の方にご参加いただきました。

また感染防止のために１日当たりの検査人数を制限したために検査内容は、①問診、②身体計測、③血圧測定、④身体所見（皮検査を受けていただけなかったお子さんが多数おられました。

膚観察）、⑤血液検査、⑥尿検査、⑦精神神経発達検査であり、そのため、一部のお子さんは本年度に繰越して 4 ～ 6 月に追兵庫ユニットセンター独自の追加調査として⑧運動器検診、⑨加実施し、約 310 名の方にご参加いただきました（昨年度実施

腸内細菌の検査、⑩人格についての調査、⑪環境測定を実施し分と合わせて 842 名）。ております。

2021 年 度 の 学 童 期 検 査 は 7 月 か ら 開 始 し、 こ れ ま で に500 名を超えるお子さんにご参加いただきました。

追加調査⑨腸内細菌『アレルギーと腸内細菌の関連についての研究』

検査内容は、①身体測定（身長・体重・体組成）、②精神神経では、お子さんに便を提供していただき、腸内細菌のバランスが、発達検査（コンピュータを使って行う検査）、③尿検査であり、アレルギーとどのように関わっているかを調査します。この研

兵庫ユニットセンター独自の追加調査として、④呼気の検査、⑤血圧測定、⑥血液検査、⑦運動器検診（本年度から開始）を究をもとに、将来アレルギーマーチを予防する方法を見つけることを目指しています。

実施しております。

⑪環境測定では、ご家庭における微小粒子状物質（PM2.5）⑦運動器検診では、アンケート調査、運動器検診、姿勢の観およびオゾン濃度を測定し、健康との関連を明らかにすること

察 にご協力いただいています。近年増加傾向にある子どもの運動器機能不全（子どもロコモ）と生活習慣との関連を明らかを目的としています。
この調査は、お子さんが 1 歳 6 か月と 3 歳のときにご協力をにし、健全な運動器の発育・発達のサポートをすることや、学いただきましたが、その後約 5 年経過しましたので、この間の童期における運動器障害の予防、また将来のロコモティブシン濃度の変化を明らかにするため、改めて調査のご協力をお願い

ドロームやメタボリックシンドロームの予防に役立てることをしています。

目的としています。

測定器は 10 月から順次ご自宅への発送を開始しており、家屋の中と外に設置をお願いしております。

9 月に予定しておりました学童期検査は新型コロナウイルス感染拡大により中止いたしましたが、10 月 16 日より検査を再開しております。
※追加調査の④呼気検査は感染防止対策のため、引き続き中止をしております。

これら２つの追加調査は、詳細調査の当日にご協力いただけ

10 歳子どもアンケートが始まりました
エコチル調査（全体調査）では、保護者のかたへ質問票紙調査を年に２回（学年単位と誕生月）行っていますが、10 歳からはお子さんご本人にお答えいただく「子どもアンケート」が始まりました。

ると同意された方に参加していただいております。
今回の 8 歳詳細調査は学童期検査と同じ会場・日時で実施しており、尼崎市内の各地区にある公共施設に設置した会場で、ご自宅からすぐ近くの会場を選んでいただけるため、対象者の皆さんから参加しやすいとの声をいただいております。

この「子どもアンケート」は保護者向けの質問票と合わせてお送りし、専用封筒に入れて、保護者の質問票に同封して返送

乳歯調査についてしていただきます。
お子さんの抜けた乳歯をご提供いただいて化学物質の分析をする乳歯調査は、2019 年度よりご協力いただける方を募集し（兵庫ユニットセンターのキャラクター→回答していただいたお子さんには、お礼としてナップザックをプレゼントしています。ております。ご協力の意思を示された方のうち、今年度に小学4 年生となったお子さまへの「乳歯回収キット」を６月に発送『チルチル』の刺繍入り！）
今後も多くの方に楽しみながら調査に参加し、ご継続いただ

調査票をお送りいただいています。

けるような企画や活動に取り組んでいきたいと思います。

2021
秋号

しました。これまでに多くの方から、乳歯 2 本と乳歯に関する【編集・発行】兵庫医科大学 エコチル調査兵庫ユニットセンター〒 663-8501 兵庫県西宮市武庫川町 1 番 1 号
MAIL: ecochild@hyo-med.ac.jp

0120-456-019

URL: https://www.ecochil-hyogo.jp/
Ｎｅｗｓ Ｒｅｌｅａｓｅ2018 年５月 10 日 寿スピリッツ株式会社

各位会 社 名寿スピリッツ株式会社（URL https://www.kotobukispirits.co.jp/）
代 表 者 名代表取締役社長 河越誠剛
（コード：２２２２ 東証第一部）「Ivorish（アイボリッシュ）立川」６月上旬オープンのお知らせ

当社のグループ会社であります株式会社九十九島グループ（本社：長崎県佐世保市、代表取締役社長：山内博次）は、ららぽーと立川立飛に、「Ivorish 立川」を本年６月上旬に、新規オープンいたします。
詳細につきましては、別紙をご覧ください。

【本リリースに関しての問合わせ先】
株式会社九十九島グループ 清水、上野
TEL：092-715-2300 FAX：092-715-2377
E-mail：info@ivorish.com

以上
問合わせ先：寿スピリッツ株式会社 取締役経営企画部部長
TEL:0859-22-7477（代表）松本真司

News Release2018年5月10日 株式会社九十九島グループ＜New Open！！＞
フレンチトースト専門店「Ivorish（アイボリッシュ）立川」
6月上旬オープンのお知らせ
西東京エリア初出店★ファミリー層の多い地域性に合わせた新スタイル！

株式会社九十九島グループは、フレンチトースト専門店「Ivorish（アイボリッシュ）」の5店舗目となる「Ivorish立川」を6月上旬にオープンすることをお知らせいたします。
Ivorish立川は地域性やお客様の特性に合わせ、Ivorishとしては初めてキャッシュオンデリバリーのサービススタイルで展開いたします。
店舗の3面をガラス張りにして採光を大きく取った店内は、明るく開放感も満点！晴れた日にはテラス席でのお食事も可能です。
お一人様でショッピングの小休憩やママ友とのランチ会に、家族で週末のブランチにと、素敵な思い出を提供いたします。
独自に開発したこだわりパンを使った「家庭ではマネできない、専門店ならではの美味しさ」と新しいスタイルのIvorishをお楽しみください。

News Release2018年5月10日 株式会社九十九島グループ◯正式表記：Ivorish立川◯住所：東京都立川市泉町９３５－１ ららぽーと立川立飛２階◯アクセス：JR「立川駅」より多摩モノレール「立川北駅」へ乗り換え ２駅「立飛駅」直結【Ivorish立川主な取扱商品】◆ベリーDX
オリジナルの専用パンを使用したフレンチトーストにクリームチーズをサンド。ブルーベリーソースと新鮮なストロベリー・ブルーベ
リー・ラズベリー・バナナ・オレンジをトッピング。
添えてある口当たりの軽いホイップクリームと、濃厚ながらもさっぱりとしたジャージー牛乳アイスを一緒に食べるのもおすすめ。
1,500円（税抜）◆エッグベネディクト
Ivorishで甘くないMeal系（食事系）フレンチトーストといえばこれ！砂糖を使わず、代わりにチーズを配合したアパレイユを使用したフレンチトーストのエッグベネディクト。
フレッシュなサラダも、アメリカンサイズのソーセージもついて、ぜひランチにおすすめしたい一皿です。
1,400円（税抜）※ Ivorish立川のメニューは他の店舗とサイズ・価格が異なります。

News Release2018年5月10日 株式会社九十九島グループ【店舗情報】◯正式表記：Ivorish 福岡本店
◯住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目1番地44号◯営業時間：１０：００～２２：００（L.O.２１：００）◯定休日：第１、第3火曜日（祝・祭日の場合は営業）◯予約：平日１0：００～、土日祝：ディナータイムのみ可○電話番号：０９２－７９１－２２９５◯アクセス：西鉄 西鉄福岡（天神）駅から徒歩5分
福岡市地下鉄 天神駅2番出口から徒歩3分
赤坂駅5番出口から徒歩3分※旧大名小学校正門近くの2階建てのお店です◯正式表記：Ivorish 渋谷◯住所：東京都渋谷区宇田川町 3-3,B1◯営業時間：１1：００～２1：００（L.O.２０：００）
金・土・祝前日:１1：００～２２：００（L.O.２１：００）◯定休日：第１、第３火曜日（祝・祭日の場合は営業）◯予約：平日１１：００～、土日祝：ディナータイムのみ可○電話番号：０３－６４５５－３０４０◯アクセス：JR渋谷駅よりおおよそ徒歩7分。
ハチ公広場正面より交差点を渡り、スターバックスの右手に見える西武百貨店に向かって進む。西武百貨店を通り越してY字路の「神南1丁目」交差点（正面に渋谷モディ）で信号を渡らずに左折して上り坂を旧パルコに向かって進む。旧パルコの交差点坂上、ファミリーマート手前の地下1階です。
◯正式表記：Ivorish 海老名◯住所：神奈川県海老名市扇町１３番地1号 ららぽーと海老名内２階◯営業時間：１０：００～２２：００（L.O.２１：００）◯定休日：ららぽーと海老名の営業日に準じる◯予約：終日可◯電話番号：０４６－２０６－６２０１◯アクセス：JR相模線「海老名駅」直結
小田急小田原線「海老名駅 」徒歩3分
相模鉄道本線「海老名駅」徒歩4分◯正式表記：Ivorish 東京ソラマチ◯住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチ２階◯営業時間：１０：００～２1：００◯定休日：不定休◯電話番号：０３－５８０９－７７３４◯アクセス：東武スカイツリーライン「とうきょうスカイツリー駅」すぐ
都営浅草線・京成押上線「押上（スカイツリー前）駅」すぐ〇公式サイト：http://ivorish.com/〇ECサイト ：http://www.ivorish.jp/■本件に関するお問い合わせ
Ivorish PR事務局／株式会社九十九島グループ 担当：清水、上野TEL 092-715-2300 FAX 092-715-2377
MAIL：info@ivorish.com
平成２１年１２月１６日
監査委員決定平成２２年監査基本計画

１

監査委員の役割
監査委員は、地方自治法により設置された独立の執行機関として、住民の負託を受けて公正不偏の立場から監査を行い、公正で効率的な行財政運営を確保することを責務としている。
今日の都政は、厳しい経済情勢が都税収入を直撃している中で、環境負荷の低減、少子高齢社会への対応、経済・雇用対策などの直面する課題について、より効果の高い施策を実行することが求められている。
一方、第２９次地方制度調査会の答申において、監査委員制度の充実強化についての提言が行われるなど、地方公共団体における監査委員の役割の重要性はますます高まっている。
監査委員としては、こうした状況を踏まえ、都政運営がより効率的に行われるよう、行財政運営をチェックする機能の中核として、公正かつ効果的な監査を行っていく。

２

基本方針
平成２２年の監査は、次の基本方針に基づき実施する。

（１）都の事務や事業について、合規性の観点はもとより、経済性、効率性、有効性の観点からも検証し、事務や事業の改善を通じて都民に監査の効果が還元されるよう十分留意する。
（２）監査に当たっては、対象部署におけるチェック体制など内部統制の整備・運用状況にも留意する。
（３）監査の実効性を確保するため、指摘等に対する改善状況を適切に把握し、是正・改善を求めていく。
（４）監査結果の情報を都民にわかりやすく発信する。また、都民からの住民監査請求に的確に対応する。

３

各監査の方針平成２２年に実施する各監査については、次の方針によることとし、それぞれの具体的な内容は、別途、各実施計画において定める。
また、監査の実施に当たっては、これまでの各監査で蓄積された情報を活用し、効果的に監査を行う。

（１）定例監査平成２１年度の都における事務及び事業の執行全般を対象に実施する基本的な監査として、事務や事業が法令等に従って適正に行われているかという観点はもとより、経済性、効率性、有効性の観点にも留意して実施する。
なお、監査を効果的に実施するために、重点的に監査を行う事項をあらかじめ設定する。
あわせて、平成２１年度東京都財務諸表について、東京都会計基準に準拠して作成されているかを検証する。

（２）行政監査
都の特定の事務や事業の執行を対象として実施する。
監査の実施に当たっては、事務やその事務や事業が経済的、効率的、効果的に行われているかという観点を主眼とする。
なお、監査対象の選定に当たっては、過去の監査結果、各局の取組み状況、現在の社会情勢等を十分考慮して行う。

（３）工事監査平成２１年度に都が実施した工事を対象として実施する。
監査の実施に当たっては、計画、設計、積算、施工等の各段階において、技術面等から当該工事が適正に行われているかという観点を中心とし、経済性、効率性、有効性の観点にも留意する。
なお、監査を効果的に実施するために、重点的に監査を行う事項をあらかじめ設定する。

（４）財政援助団体等監査
都が補助金交付等の財政援助を行っている団体等の、原則として平成２０年度及び平成２１年度の事業執行を対象として実施する。併せて、所管局の当該団体に対する指導監督が適切に行われているかについても監査を実施する。
なお、監査実施対象団体の選定は、定例監査等を含めた過去の監査結果や、現在の社会情勢等を十分考慮して行う。
ア

補助金等交付団体
都が補助金等を交付している団体について、その事業が補助等の目的に沿って適正かつ効果的に行われているかを主眼として監査を実施する。

イ

出資団体
都が出資や出えんを行っている団体について、その事業が出資や出えんの目的に沿って適切に運営されているか、会計経理等が適正に行われているかという観点とともに、費用対効果をはじめとする経営的な観点からも監査を実施する。

ウ

指定管理者
指定管理者に対して、公の施設の管理に係る業務がその目的に沿って適正に執行されているかという観点から監査を実施する。

（５）決算審査
平成２１年度決算を対象として実施する。
ア

各会計歳入歳出決算審査
会計管理者が調製する各会計の決算計数が適正なものとなっているか確認するとともに、予算執行、資金運用及び財産管理の状況について審査する。

イ

公営企業各会計決算審査
決算計数が適正なものとなっているか確認するとともに、経営成績、財政状態及び建設改良事業について審査する。

（６）基金運用状況審査
平成２１年度の東京都区市町村振興基金及び東京都用品調達基金の運用状況を対象として、基金運用状況調書等の計数が適正なものとなっているか確認するとともに、基金の運用がその設置目的に沿って適正かつ効率的に行われているかを主眼として審査する。

（７）例月出納検査
各会計の毎月の現金の出納を対象として、毎月の計数が適正なものとなっているか確認するとともに、検査当日の保管現金の確認を行う。

（８）健全化判断比率等審査
地方公共団体の財政の健全化に関する法律（平成１９年法律第９４号）に基づき算定された健全化判断比率及び資金不足比率について、適正に算定されているかを審査する。

４

各監査の実施期間及び報告・公表時期
各監査の実施期間及び報告・公表時期は、次の表のとおりである。

（表）各監査の実施期間及び報告・公表時期
監

査

区分

定例監査（財務諸表監査を含む。）
行政監査
工事監査
財政援助団体等監査
各会計歳入歳出決算審査（基金運用状況審査を含む。）
公営企業各会計決算審査
例月出納検査健全化判断比率等審査

実 施 期 間
平成２２年１月～平成２２年９月
平成２２年９月～平成２３年１月
平成２２年１月～平成２３年１月
平成２２年９月～平成２３年１月
平成２２年７月～平成２２年８月
平成２２年６月～平成２２年８月

報

告・公

表時

期

平成２２年９月
平成２３年２月
平成２３年２月
平成２３年２月
平成２２年９月
平成２２年９月

毎月２５日から月末の間

平成２２年６月、９月、１２月及び平成２３年２月

平成２２年７月～平成２２年９月

平成２２年９月【参考図：監査実施期間】
平 成
２３年

平成２２年
１月

２月

３月

４月

５月

６月

７月

８月

９月

10月

11月

12月

定例監査（財務諸表監査を含む。）
行政監査
工事監査
財政援助団体等監査
各会計歳入歳出決算審査（基金運用状況審査を含む。）

公営企業各会計決算審査
健全化判断比率等審査

１月
日本安全保障貿易学会第一回研究大会

アメリカの安全保障政策と輸出管理−アジアへの輸出管理をめぐって−2005 年 9 月 3 日
防衛研究所
主任研究官 佐藤丙午
はじめに：米国不拡散政策と輸出管理『大量破壊兵器拡散に対する国家戦略』（2002 年 12 月）
ロバート・ジョセフ次官補（軍備管理・国際安全保障担当）演説（2005 年 8 月 15 日）
Transformational Diplomacy
Proliferation Security Initiative (PSI)
Defensive Measures
１ 米国の安全保障戦略における輸出管理の意義（政治要因）『国家安全保障戦略（National Security Strategy）』：2002 年 9 月
テロリズム、大量破壊兵器の拡散
中国の軍事力（構造要因）
市場のグローバル化と国外競争者の増加
技術および製品の急速な発展
米軍の民生製品に対する依存の増加
テロの脅威の高進と大量破壊兵器の拡散
２ 輸出管理をめぐる議論（輸出管理をめぐる行政府の動き）
1979 年輸出管理法の再法制化問題
国防総省の 81 のイニシアチブ
DTSI（Defense Trade Security Initiative）：2000 年 5 月（輸出管理に対するアプローチをめぐる対立）・ ”fewer barriers but higher barriers”：精査した内容を厳重に管理する→管理を厳格にするのではなく、管理対象製品･技術を圧縮することにつながる
・ 「誰がどのような目的で輸入を試みているか」を重視する→非効率で複雑な規制による輸出業界の負担を減らす（不拡散政策における輸出管理の役割の相対化）「知識・技術・製造・金融・輸送・相手国の能力（攻撃および防御）」の各段階→複数のイニシアチブを組み合わせる
既存のレジームの強化
同盟国との協力
３ 輸出管理法（Export Administrations Act）の課題（2001 年法案の内容と米国輸出管理制度の課題）
・ 国務省の役割（リスト内容の決定等）
1

・ “Presumption of Denial”の扱い
・ ライセンス審査における行政府の役割（今後の論点）・ 行政府の政治的判断による輸出管理法の変更→2001 年の HPC 規制緩和
2001 年カナダに対するミサイル関連輸出の例外適用
・ 政策の一貫性の欠如（輸出の集積効果に対する評価）・ 最終使用者確認をめぐる問題（情報収集と履行確認）
PSV（Post-Shipment Verification）
・ 省庁間のインテリジェンス共有（政策の判断基準）
・ 軍事技術と”Dual Use”の区分の見直し→軍事使用可能かどうか米国が単独で管理することが可能な技術かどうか・ 政策判断のマトリックス

Critical MilitaryTechnology;
virtuallyno civilian use
Commercial
Technology with
Significant Military
Application

Primarily a U.S. Technology

World Market in Technology

control exports+
maintain U.S. tech edgebuild U.S. tech edge+
lead nonprolif. effort

monitor, license restrict
tech transfer+ develop
U.S. tech edge

lead int’l tech transfers
restrictions + build U.S.
tech edge

４ アジアにおける輸出管理（法制度整備をめぐる動き）→各国の輸出管理法制度の整備（Outreach の重要性）（不拡散イニシアチブの拡大）→多国間協力（PSI、CSI、TECI 等）
軍事的な手段の意義（ミサイル防衛、先制行動）（核兵器の懸念国への対応）
北朝鮮
インド・パキスタン
おわりに：今後の課題
・ 輸出管理の転換点：政策目標、制度設計
・ 対中貿易：冷戦期の枠組みの有用性と、新たな輸出管理システムの整合性
・ 米国が技術的優位を維持するための方策

2
賛助会員ご入会について謹啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
さて、私ども沖縄県栄養士会は、県民の栄養改善と保健を高めるための業務に専念する栄養士が相寄り、国や県及び市町村が行う栄養改善及び健康づくりの諸施設に協力団体として、昭和４２年に誕生致しました。
平成２年には社団法人として県より認可され、栄養に関する関係諸機関及び団体に協力するとともに、栄養士の資質の向上を図り、もって県民の福祉の向上に寄与することを目的として、さらなる活動を致しております。
しかしながら、私たちをとりまく食生活環境の変化による成人病の増加に伴い、本会に対する関係諸機関及び団体の期待は大きく、会員一同一致団結して対処致しておりますが食生活を基盤としたこれらの諸問題と取り組むには、課題は山積みしているといわねばなりません。
つきましては、本会の活動を協力に推進し、先人が築いた輝かしい「 長寿県沖縄 」を再び取り戻し、維持推進するためにも、尚一層の皆様方のご支援とご協力をお願い致したいと存じます。

賛助会員へは○栄養士会ニュースをご送付致します。

○

貴社（会）の製品などを会員に紹介させていただきます。

○

本会主催の研修会などをお知らせ致します。

尚、年会費は１口３万 円となっております。

何卒、本会の趣旨をお汲みとり下さいまして、貴社の概要を添え 、当会宛ご送付下さい。
ご入会の承諾につきましては、後日ご連絡申し上げます。
平成年月日（公社）沖縄県栄養士会
ナプロアース社長通信_第 2 回
先日行われた 24 期の経営計画発表会は、みなさんのご協力により無事終えることができました。来賓の方々よりお褒めの言葉もいただきました。来年は今回より更にレベルアップした発表会にしていきましょう。
さて、前回のテーマは決算賞与でした。今回は、創業時の思いを伝え、何かを感じ取ってもらえたらと思います。
「やる気があれば、何でもできる！」と根拠のない自信に満ち溢れていた 21 年前の 1996 年に、浪江町を本拠地としたナプロフクシマ（ナプロアースの前身）を私一人で創設しました。創業後すぐに、同級生の友人であった松本英哉さんに参画してもらい事業をスタートさせました。
事業を成功させたいと思えば、やはり外部で研修を受け、経営者としての勉強を事前にしておくべきなのでしょうが、不動産の営業や同業他社でフロントを経験していたので「なんとかなる」と信じて事業を始めました。もちろん、「なんとかなる」という自信は幻だったとすぐに気付く訳ですが、当時の私は「素直さ・謙虚さ」が足らず、ただ我流で突き進んでいまい苦労の連続を体験しました。
最初の苦労は、会社設立時の運転資金でした。「こんな感じで事業を始めますのでお金を貸してください」と企画書を提出すれば、銀行はホイホイとお金を貸してくれるものだと思っていました。緻密さもない思いつきに近い企画書を引っ提げて、福島県内の銀行を全て回りましたが、もちろん融資してくれる銀行などなく、これでは事業をスタートさせることも出来ないと途方に暮れました。
サラリ－マン時代によく通っていたスナックで、銀行から融資を断られたと話をしていたところ、その店の（自分の母より年上だった）ママさんが、『お前が独立を真剣に考えているなら応援するよ』と 300 万円のお金をポンと貸してくれました。
更に、その店の常連さんであり個人的に中古車を買ってくれていたレストランの店長も 300 万円を貸してくれました。更にさらに、松本英哉さんのお母さんが 300 万円を貸してくれることになり、あれよあれよという間に 1,000 万円近くの運転資金が準備できました。
後日談ではありますが、『何で、あの時、お金を貸してくれたの？』と聞いたところ、スナックのママさんは『お金が無くて、ツケで飲んでも必ず期日にはお金を支払いに来たことと、間に合わない時は必ず事前に連絡を入れて、後日でも支払いに来てくれたことで信頼できると思った』と言われ、レストランの店長からは『車を販売してクレームが来ても迅速に真剣に対応してくれた事で信頼できると思った』と言われました。
知識や経験、もしかしたら才能も無かった私ですが、「精一杯努力する」や「人を絶対裏切らない」ことを大事にしていたことで、人生の岐路を乗り切れるよう 《運が味方した》 だけかもしれません。
松下幸之助さんは『自分は運が良かったから成功した』と言い、社員の採用面談の最後に『あなたは、運がいいですか』と問いかけ、『運が悪いです』と答えた人は採用しなかったそうです。この真意はさておき、事業を続けるには 《運》 が必要です。ただし、《運》は日ごろの行いで大きく影響を受けるのではないかと今ではよく分かっているつもりです。
創業当初は、自動車リサイクルの分野ではなく、タイヤショップとしてスタートさせました。これについては、次回伝えていきたいと思います。
平成 29 年 7 月吉日 池本 篤

1/1
2015.09.25（THU）

９月
Ⅰ

社会学研究科・学部臨時教授会

議事要旨

報告事項
１

海外渡航（報告）について研究科長から、３件の出張について報告があった。

Ⅱ

審議事項
１

人事について（１）「 平成２７年度国立大学改革強化補助金『特定支援型』」による若手研究者の採用人事 について
Sonja Pei-Fen DALE（ｿﾆｱ ﾍﾟｲﾌｧﾝ ﾃﾞｰﾙ）氏の採用については、公募による採用人事のため第一読会のみとなるので、審査委員の報告後、直ちに投票を行う旨説明があった。
審査委員から審査報告があり、質疑応答を行った後、可否投票を行った。
投票結果、総投票数５２票、可５１票、不０票、白１票
投票の結果、Sonja Pei-Fen DALE（ｿﾆｱ ﾍﾟｲﾌｧﾝ ﾃﾞｰﾙ）氏の平成２７年１０月１日付特任講師採用が承認された。

２

その他

1
2021/4/21
ＪＡＰＡＮ ＥＡＳＴ ＲＵＧＢＹ ＦＯＯＴＢＡＬＬ ＵＮＩＯＮ
関東ラグビーフットボール協会
ＴＥＬ０３－３４２３－４４２１
ＦＡＸ０３－３４２３－４６１９

慶應義塾大学 対 流通経済大学戦、中止のお知らせ
第 10 回関東大学春季大会の試合につきまして、お知らせいたします。
慶應義塾大学より、複数の部員の新型コロナウィルス感染症陽性者が発生し、現在、チーム活動休止となっている事から、5 月 2 日に開催予定の流通経済大学との春季大会の試合を辞退させていただきたいとの申し出がありました。関東ラグビーフットボール協会として本申し出を受理し、当該試合の中止を決定致しましたのでご報告いたします。
感染された方の一日も早い快復をお祈りいたしますと共に、人権の尊重並びに個人情報の保護に関して、ご理解とご配慮をお願いいたします。
皆様方には、本決定に対し何卒ご理解の程よろしくお願い申し上げます。

日程：2021 年 5 月 2 日（日）会場：慶應義塾大学グラウンド

第 10 回関東大学春季大会

A グループ

13：00KO 慶應義塾大学

対流通経済大学→中止

2021 年度の順位決定方法に基づき、慶應義塾大学対流通経済大学の試合につきましては、「中止」と表示する＜順位決定＞
本大会では、順位決定を行わない。勝ち・負け・引き分け（他、中止）で表示する

中止となった試合について、両チームの調整で代替日が設定できた場合は、その試合を春季大会とし行う。調整できない場合は、そのまま中止となり、それまでの行った試合の勝ち・負けを記録する
以上
相続遺言実務家研究会

相続遺言プロフェッショナル研修
相続遺言実務家研究会では、相続遺言に関する実務と実務に関するコーディネートやコンサルティング業務について１講座５時間、４講座２０時間のボリュームで、実務ノウハウをお伝えさせていただきます。この２０時間を通じて、どのような相談が来ても対応できるスキルが身に付けられると思います。相続遺言のプロフェッショナルを目指される方は是非とも奮ってご参加いただければと思います。

前半

後半

８月２０日 ( 土 )・２１日 ( 日 ) の２日間

８月２０日 ( 土 )相続手続き１

８月２１日 ( 日 )相続手続き２

９月３日 ( 土 )・４日 ( 日 ) の２日間

９月３日 ( 土 )遺言書作成

受付：１２時３０分〜
開始：１３時００分〜１８時３０分

受付：１０時００分〜
開始：１０時３０分〜１２時００分／１３時００分〜１６時００分

受付：１２時３０分〜
開始：１３時００分〜１８時３０分

第１講座

第１講座第１講座

相続人調査と戸籍の取り方

・相続手続きと士業ごとの取扱い分野
・相続人調査と必要書類、戸籍の読み方
・戸籍謄本の追い方（代襲相続・兄弟相続）・連絡が取れない相続人へのアプローチ
・委任状と職務上請求書・郵送での戸籍請求
・戸籍に登場する旧字第２講座 相続関係説明図＆実践！戸籍収集と関係説
明図の作成

・相続関係説明図
・相続関係説明図の記載内容
・実践してみよう
第３講座

相続財産調査と遺産目録の作成

・相続財産調査とは・預貯金の調査方法
・残高証明書と取引履歴の請求・預金調査における必要書類
・預貯金の調査における実務アプローチ
・残高証明書と取引履歴が発行されるまでの期間
・非上場株式の評価
・上場株式の調査
・端株の調査方法
・証券保管振替機構と使い方
・不動産調査・名寄帳、登記簿謄本、公図と非課税地の調査・共同担保目録
・権利証（登記済み権利証書）と登記識別情報通知
・不動産の評価・路線価と計算方法、実際に路線価を計算してみよう
・倍率地域と倍率表
・登記簿謄本の読み方
・表題部、権利部、マンション・相続税申告のある場合の財産調査
・遺産目録の作成

相続方法の決定と裁判業務

・相続方法の決定
・相続放棄の実務上の判断と注意点
・事実上の相続放棄
・申立期限が迫っている時の相続放棄
・限定承認とは・限定承認をした方が良い事例
・限定証人の手続きの流れ
・限定承認の税務上の注意点
・負債の調査方法
・熟慮期間の伸長申立
・遺産分割調停とは・遺産分割調停ができない場合・遺留分とは・遺留分の請求方法・寄与分とは・寄与分が認められた場合の相場・特別受益とは第２講座

遺産分割協議書と名義変更

・遺産分割協議書を作成する上でのポイント
・代償分割と換価分割・事例ごとの遺産分割協議書
・預貯金の解約・法定相続分の払戻し
・各種財産の名義変更
第３講座

不動産登記申請と精算業務

・不動産登記申請とは・数次相続の注意点
・登記識別情報（権利証）のお渡し
・適切な精算業務
・各種事例ごとの相続業務の進め方

遺言書について・遺言書に関する基礎情報
・相続トラブルの背景
・３種類の遺言書の把握
・遺言書に記載できる内容
・遺言書を書いた方が良い人
・遺言書作成が必須な事例
・遺言書作成を検討すべき事例
・遺言書作成を推奨すべき事例
・遺言書が無効になってしまう場合
・意思能力の判断
・危急時遺言・遺言執行者とは・遺言執行者の報酬 ・信託銀行の遺言執行報酬
第２講座

遺言書の作成・遺言書作成の手続きの流れ
・遺言書作成の際に確認すべき事項
・遺言書を作成する上での注意点
・不動産登記手続 ・農地の取得 ・借地権、借家権
・遺言書に記載すべき事項
・遺言による保険の受取人変更
・遺言書を巡る最高裁判所判決
・付言事項の活用
第３講座 公正証書遺言の作成と遺言書に関するコンサルティング

・公正証書遺言の作成と証人・公証人の手数料
・遺言書作成の当日の流れ
・遺言書の保管方法
・遺言書の検索方法
・遺言書の謄写方法
・遺言執行業務の手続きの流れ
・遺言書に関するコンサルティング
・相続税対策 ・不可分債権の遺産分割対策
・遺留分対策・生前贈与・生命保険
・死後事務委任契約

９月４日(日) 相続遺言コンサルティング
受付：１０時００分〜
開始：１０時３０分〜１２時００分／１３時００分〜１６時００分
第１講座

相続遺言業務における基本

第２講座

面談率・受注率ともに６０％を実現する

第３講座

案件別の営業トークをマスターする・相続マーケットの把握と対応法
・相続マーケットにおける顧客対応のポイント
・相続遺言案件における営業の基本

・相続遺言案件のアポイントの取り方
・お問い合わせからのアポを取る型を学ぶ
・必ず暗記する、クロージングトークを覚える
・難しいお問い合わせもアポにつなげる手法
・相続遺言案件の面談対応の仕方
・面談から受任率を上げる９０分の使い方
・９０分で行うべきことを必ず実践する・お客様から信頼されるトークを学ぶ
・御見積の出し方と説明の仕方
・受注につなげるＡ３シートの書き方
・次回につなげるアプローチ
・他士業とのアライアンス方法
・事業会社とのアライアンス方法

・相続手続きの受注における営業トーク
・相続登記の受注における営業トーク
・相続税申告がある場合の営業トーク
・相続トラブル案件の営業トーク
・遺言書案件における営業トーク
・生前対策案件において知っておくべきこと・身元保証案件における営業トーク
・不動産売却がある場合の営業トーク
服飾学科・モードクリエーションコース
1. 課程修了時の能力水準
ディプロマポリシーで定められているコースの専門職業人の人材育成を目標としている。
コースの課程修了時に達成されることが期待される能力の水準は「学生の学習成果の評価の方針（アセスメントポリシー）」の表に定められている水準である。
この能力水準の測定は、中央職業能力開発協会が作成したアパレル分野の職業能力評価基準中の【アパレル企画】の「製品イメージの具現化（デザイン）」「製品イメージの具現化（パターンメーキング）」「生産に向けたパターン作成」「生産に向けたパターン修正」【アパレル製造】の「縫製作業」「最終仕上げ」「製品検査」【アパレル販売】の各能力ユニットのレベル１の能力基準による。
2. 各年次の能力水準
多くの卒業生に関わっている企業や卒業生の意見を基に各学年における到達目標を定めている。
GPA 制度の評価方法は、科目の成績を 5 段階で評価したものに、S＝4、A＝3、B＝2、C＝1、D＝0、のグレードポイント（GP）を付与し、奨学金の選抜や卒業時の代表の選考等に活用している。
2 年次：専門コースの基礎知識における学力到達目標
・パターンメーキングに関する基礎知識（基本的な全てのアイテムにおけるパターンと縫製を理解）、自分だけの力で基本アイテムの製図が描ける事
・コレクション情報を理解（最新のコレクション情報を把握している。）
・サイズの基礎知識（体型を把握し、服の見方を理解）
・製造工程に関する知識と能力（自分の考えたオリジナルデザインを造形として形にできる能力）
・デザインコンセプトを構築し、プレゼン発表できる能力：企業の実務認識をもつ
・全員がジューキ等の工場見学に参加し、実務認識を持つ。
：学部評価としての検定
・色彩能力検定３級（全員）・ファッション販売能力検定３級（希望者）
・フォーマルウエア検定３級（フォーマル希望者）
・パターン検定３級（パターンナー希望者）：評価基準（モードクリエーションⅠ・Ⅱ）
準備学習等の意欲や学習態度・姿勢…２０％
基礎課題

…２０％

応用課題

…３０％

定期試験

…２０％

プレゼン能力…１０％：評価者（学内）モードクリエーションコース２年担当者の合同審議で評価（学外）なし３年次：専門コースの応用知識における学力到達目標
・デザイン性のある作品を具現化できる能力（トレンド情報の理解・・・コレクション、カラー、素材）
・特殊素材や特殊なパターン展開ができる技術（パターンメーキング応用能力）
・縫製仕様書などパタンナー、デザイナーにとって必要な知識
・理論と合わせ、立体で効率の良いシルエットを表現できる能力
・CG を駆使してイメージ通りにデザインを表現できる能力
・CAD の基本操作が出来、理解できる知識と技術：企業の実務認識をもつ
・関西か富士吉田、東京の工場など複数の中から１つを見学してレポートを書くことにより、企業への認識を深める。（全員）：学部評価としての検定
・色彩能力検定２級(全員)・ファッション販売能力検定２級（希望者）
・フォーマルウエア検定２級（フォーマル希望者）
・パターン検定２級（パターンナー希望者）：コンテスト参加
・全国ファッションデザインコンテスト
・ファーデザインコンテスト

他：評価基準（モードクリエーションⅢ・Ⅳ）
準備学習等の意欲や学習態度・姿勢…３０％

作品（芸術性・素材選び・パターン力・縫製力・完成度）…５０％
プレゼン能力…２０％：評価者（学内）モードクリエーションコース 3 年担当者が評価
（学外）

なし

４年次：専門コースの卒業年次における学力到達目標
・デザイン性のある作品を具現化できる能力(パターン・縫製能力)
・自分のテーマやコンセプトに沿ったデザインを手書きや CG を駆使して表現できる技術
・服を総合的に捉え、造形として表現できる能力（シルエット、素材、付属材料の使用方法他）
・自分の作品を客観的に評価し、プレゼンテーションできる能力・要項として自分の作品を文章化できる能力
・最終的にショーとして発表できる協調性と技術（着装に関する能力）：学部評価としての検定
・色彩能力検定２級（全員）・ファッション販売能力検定２級（希望者）
・フォーマルウエア検定２級（フォーマル希望者）

・パターン検定２級（パターンナー希望者）：コンテスト参加
・全国ファッションデザインコンテスト
・ファーデザインコンテスト

他：評価基準（卒業制作Ⅰ・Ⅱ）
準備学習等の意欲や学習態度・姿勢…３０％

作品（芸術性・素材選び・パターン力・縫製力・完成度）…５０％
プレゼン能力：評価者（学内）モードクリエーションコース４年担当者が評価
（学外）

なし

…２０％
2023年 9月1日〜 9月30日までの営業時間と定休日のお知らせ
Notice of Change in Store Opening Hours - September 2023

営業時間

定休日

Hours

Closed伊勢丹新宿プラドエピスリー店
ISETAN Shinjuku plats d'é

10:00-20:00

picerie Store

エキュートエディション渋谷店
ecute EDITION Shibuya Store

尾山台店
Oyamadai Store

西麻布店

10:00-21:00

無休

10:00-19:00

9/18(月), 25(月)（喫茶ラストオーダー 18:00）

Temporarily closed on Monday

9:00-19:00（喫茶ラストオーダー18:00）

Nishiazabu

軽井沢本店
Karuizawa Main Store

ハルニレテラス店

9/1(金）施設休館のため臨時休業
Temporarily closed on Sep 1st

9/18(月), 25(月)Temporarily closed on Monday

モーニングセット提供時間：9:00-11:00

10:00-18:00

毎週火曜日[9/5, 12, 19, 26]（喫茶ラストオーダー17:30）

Closed on Tuesday

8:00-19:00（喫茶ラストオーダー18:30）

無休
Harunire Terrace Storeモーニングセット提供時間：8:00-11:00

小諸店

9:00-20:00
喫茶：9:00-19:00

Komoro Store

無休（喫茶ラストオーダー18:00）

平日：9:00-18:00
リゾナーレ八ヶ岳店

土日祝：8:00-18:00

Risonare Yatsugatake Store（ドリンクラストオーダー17:30）
9/30 8:00-17:00（L.O. 16:30）

無休
平成２９年月日

関係高等学校ハンドボール部顧問 殿
青森県高体連ハンドボール専門部部 長

中 村佐（公印省略）
第１２回アップルチャレンジカップについて標記について、下記のとおり関係書類を送付いたします。
諸用紙を御確認の上、貴校の参加についてよろしくお願いします。

記

１ 大会実施要項
２ 参加申込書
３ 宿泊・弁当申込書
2022 年度 第１回オンライン調査結果

2022．５.２４（公財）九州生産性本部

２022 年度入社 新入社員採用・教育に関するアンケート調査（Web）
調査のねらいコロナの影響を受けた中での採用活動・新入社員教育も３年目に入り、九州の企業における実施状況において新しい傾向や変化がみられるのか調査した。

調査対象

九州生産性本部 会員企業のうち４５４社

調査期間

２０２２年５月１０日～５月１３日（４日間）

調査方法

会員企業の代表メールアドレスへアンケートを依頼、Ｗｅｂ上から回答（１組織、１回答）

回答数

１３４組織（回答率２９．５％） ※前年調査時、回答率２５．８％

調査項目

Q1 2022 年度 4 月に新入社員を採用しましたか？
Q2 前年度と比較して採用人数は？
Q3 どういうポイントで採用しましたか？（複数選択可）
Q4 入社して１か月経ちますが、今年の新入社員の印象を教えてください （自由筆記）
Q５ 2022 年度 新入社員研修は実施しましたか？
Q６ 新入社員研修の実施期間は？
Q７ 新入社員研修の実施方法について、対面とオンラインの比率は？
Q８ オンライン研修を実施して感じた課題は？
Q９ 新入社員育成で今後特に力を入れていきたいこと （１つだけ選択）※昨年の結果との比較について：回答企業は昨年と完全に同じではないことをお含みください。

【回答企業区分】（１） 会社所在地（３） 従業員数（２）業 種

８５.１％の企業が採用を実施し、そのうち約４割が前年よりも採用人数が増加
また、「人柄」重視で採用した新入社員をじっくり時間をかけて教育する傾向がうかがえる
前年に続きコロナ禍でも高い割合で定期的な採用をしているが、採用人数でみるとより積極的な採用活動を行ったことがうかがえる。また、コロナ禍や働き方改革で課題となってきた「社内コミュニケーション不足」への対応として、新入社員教育においては、研修の期間長期化、メンター制度、１ｏｎ１ミーティングを重視した育成という結果に繋がっていると思われる。

（１） 2022 年度 4 月に新入社員を採用しましたか？
2022 年度新卒採用を「実施した」企業は 85.1％。昨年とほぼ変わらない割合となった。

（２） 前年度と比較して採用人数は？
採用企業数は前年度とほぼ変わらなかったが、採用人数で見てみると、昨年よりも「増えた」企業が 10.8 ポイン
ト増加し、「減った」と回答した企業が 7.4 ポイント減少している。

（３） どういうポイントで採用しましたか？（複数選択可）
新卒採用のポイントはこれまで同様「人柄・性格」が一番高い結果となった。２位は「誠実さを感じた」。前年の２位「自社への熱意を感じた」と入れ替わる結果となった。能力よりも「人」にフォーカスした採用が行われたことがうかがえる。その他「地元出身」の回答数が伸びている。

（４） 入社して１か月経ちますが、今年の新入社員の印象を教えてください （自由筆記）
コメントの中で多かったキーワードは、１位「真面目」、２位「素直」、３位「積極的（前向き）である」となった。
Q3 の採用ポイントの調査結果からもこれらのキーワードが上位に来ることは自然な結果だと思われる。
その他、今年度の新入社員の印象の回答の中で、コロナ禍でオンライン中心に学んできた学生だからこそと思われるコメントをいくつか紹介する。（コメント回答のまま記載）
・「採用段階からフルリモートでしたが、確実にデジタルネイティブである。」
・「採用から入社式に至るまで一部オンラインで行われたことや学生時代の講義もオンラインであったことも影響しているのか、人とのふれあいを大事にしている印象を受ける。」
・「基本、真面目で素直。一方、SNS 発信世代のためか、コミュニケーションに問題はないが、語彙が乏しく、漢字が書けない。」
・「予想通りのバランスの良さがある（知識だけでなく人柄が良い）。また、同期と仲が良くお互い支え合って困難を乗り切ってくれそう。」
・「何事にも真面目に取り組んでおり、非常に評価できる。聞いたことに対して素直に答えてくれる印象がある。気になる点としては、新しい環境への緊張が強く、新入職の研修期間中に同期同士で雑談できるようになるまで以前の新入職者と比べて時間がかかっていた。」（５） 2022 年度 新入社員研修は実施しましたか？
97.4％の企業が「実施した」と回答。

（６） 新入社員研修の実施期間は？
グラフのとおり、73.8％の企業が１か月以上かけて新入社員研修を実施していることがわかった。より時間をかけて新入社員を育てようとする企業が増えてきていることがうかがえる。

（７） 新入社員研修の実施方法について、対面とオンラインの比率は？
「全て対面で実施」と回答した企業が、前年から 15.7 ポイント増加し 69.4％となった。「全てオンラインで実施」と回答した企業はなし。「対面をメインに一部オンラインで実施」を加えると９割を超える企業が対面中心の研修に戻していることがわかる。

（８） オンライン研修を実施して感じた課題は？
「新入社員同士の連帯感が築けない」「他者からの気づき・刺激が少ない」が同率で１位となった。研修における参加者同士のコミュニケーション不足が課題と感じている企業が多い。

（９） 新入社員育成で今後特に力を入れていきたいこと（１つだけ選択）「OJT 教育を重視」が 24.8％で１位。 続く、２・３・４位の回答を見ると、コミュニケーションや対話の場を増やし、社内の繋がりや人間関係構築を重視した育成を今後展開していきたい企業が多いことがわかる。

コミュニケーションや人間関係構築を重視した育成

55.8％＜本件に関するお問い合わせ先＞(公財)九州生産性本部 総務広報グループ

ＴＥＬ：092-771-6481
令和３年度目指す学校像

重点目標

学校自己評価システムシート（花咲徳栄高等学校）

建学の精神「人間是宝」の理想を掲げ、校訓「今日学べ」を推進し、生徒一人一人の内在する可能性を開発するとともに、多様な社会に貢献できる人材を育成する。

１

学習指導（学力の向上とアクティブラーニングの推進）

２

生徒指導（担任による日常指導の徹底）

３

特別活動（学校行事・部活動）＊重点目標は３つ以上の設定も可。重点目標に対応した評価項目（年度達成目標を意味する。）は複数設定可。
＊番号欄は重点目標の番号と対応させる。評価項目に応じた「具体的方策、方策の評価指標」を設定。
学年
番号

現状と課題度目

ICT教育を充実させる●文武両立の進学校を1目指し、日本の人材の深化

自己評

価
年

具体的方策

方策の評価指標度

評価項目の達成状況

評

価

合格数

要努力

学校関係者

１７名

教１８名

職員

（３月）

実施日

令和4年2月21日

学校関係者からの意見・要望・評価等●アクティブラーニング●iPadを活用した学習が定着している。
授業風景を見学させていただ

た。
Bした。

●教員のさらなる指導力

きたい。

向上を目指す。

●国公立・大学校の合格●スタディサプリ

Dをより充実させる。

●特別指導（通年・夏期） ●英検などの検定試験の ●iPad活用の研修を実施（学習時間の可視化）

概ね良好●アクティブラーニングによる●基礎学力の向上

学習指導を充実させる ●検定試験の奨励

C●ICT教育への取り組み●0時限、放課後演習

受験者数

価

好間の授業見学を実施し●教員の指導力の向上●PDCA手帳の活用

良の更なる推進を図る。

●iPadの活用

受験率

B

研究推進のため、教員●ICT教育の工夫

インフラ育成のための ●家庭学習の充実●大学入学共通テスト

評

達成度 次年度への課題と改善策●アクティブラーニング ●国公立大学・難関大学 ●アクティブラーニング
研修高評価

学校関係者評価標

評価項目●アクティブラーニング ●アクティブラーニング型授業を一層推進し、校A●学習量のみならず、者は30名であった。

方法論など具体的な指導が必要である。

●正しい生活習慣を身に ●きめ細やかな生徒指導

2

つけることにより、高 ●積極的な面談の実施●面談による生徒理解

校生としての自覚を持 ●いじめの防止●悩み事の早期発見

たせる●あいさつの励行●基本的生活習慣やマ●いじめの早期発見、早期解決●学年と生徒指導部との●二者面談、三者面談の積極的な実施●PDCA手帳の活用や二者面談

学習・生活面の状況期対応等を組織的に行などを行っていただくなど、を把握した。

うことができた。

生徒一人ひとりの学びをアシ●アンケート等による●家庭と情報を共有し、早期発見、解決適切な指導を行った。

●職員全員で対応し、Bストしてくれている。

各部署間での連携を密●生徒一人ひとりに声をかけ、ナーについて徹底指導

連携、情報共有●担任とのコミュニケーに行う必要がある。

積極的に生徒に働きかけてくし、社会に有為な人材●問題行動の事前防止

ションを意識させ、●カウンセラーとの連携

ださり、安心感があり、とてを育成する●スクールカウンセラー

悩みの早期発見を図っを取り合っていくことた。

が大切である。との情報交換と協力●スポーツ文化活動を通 ●関東大会、全国大会、して、人間教育をより一層推進する
3●問題行動への予防や初●生徒の生活習慣の把握 ●生徒の個別状況の把握 ●生徒との面談を実施。

●関東大会、全国大会に出場させる●強化指定部活動の充実 ●関東大会、全国大会、 ●部活動や委員会活動な国際大会出場●ガイドラインに沿った●部活動加入率

適切なスポーツ文化活
動の実施

も信頼できた。

●道徳講話や多くの講話●制限がある中で、できること

国際大会出場部活動数

ど、生徒が積極的に取の機会を増やしてほしを見出し、文化祭では黒板とその成績組んでいた。

い。

アートを実施した。

●コロナ禍の中ではあっ●コロナ禍の中、工夫をしていションの維持と、そのたが、その中で出来るただき、モチベーションを下向上に努めている。

限りの活動を行えるよ

げることなく、部活動を続けう考えねばならない。

られた。

●生徒の良好なモチベー

B
品質と信頼の結晶タジミのコネクタ

防水形 BNC コネクタ BNCW series
Waterproof BNC Connectors[ 特許出願中 ]■ BNCWシリーズはBNCコネクタとの完全互換性、操作性、結線作業性を維持したまま、弊社独自の防水構造により、防水性能をプラスした防水形BNCコネクタです。
■ 既存の BNC レセプタクル ( 弊社推奨品 ) との組合せで結合時防水 ( IP65 / IP67 ) を実現しました。
■ 屋外での使用を目的とした電子機器等に最適です。
■ 色識別に便利なカラーブーツ ( 全 9 色 ) もご用意致しております。

□品 名特性イン 適合
結線
品 名＊1(防水性強化タイプ) ピーダンス ケーブル 方式

品 名(標準タイプ)

BNCW501-P BNCW501-P1-( C )指定圧着工具

ケーブル端末処理工具

3D-2V

CWB-T0105/T0106 T100-6-W3

BNCW502-P BNCW502-P1-( C )5D-2V

CWB-T0095/T0096 T100-6-W5

BNCW701-P BNCW701-P1-( C )3C-2V

CWB-T0105/T0106 T100-6-W35C-2V

CWB-T0105/T0106 T100-6-W550Ω

適合レセプタクル(推奨品)＊２
標準タイプ
絶縁タイプ

BNC123-BR4 BNC123-BR-F
圧着75Ω

BNC794-BR

BNCW702-P BNCW702-P1-( C )BNC794-BR-F*1 防水性強化タイプはケーブル取付け部の防水性強化のための収縮チューブ（接着剤付き）及びブーツ付きの製品です。
標準タイプと防水性強化タイプの選定基準につきましては、裏面をご参照下さい。
品名末尾の( C )に下表の色指定記号を記入してご注文下さい。 例：青色の場合 BNCW701-P1-6*2 適合レセプタクルはパネル取付け部防水バルクヘッドタイプです。

□ アクセサリ○ ブーツ
BNCW501-P, 701-P用

BNC384-B( c )BNCW502-P, 702-P用

BNC385-B( c )ブーツカラー 黒

茶赤橙黄緑青灰白

色指定記号123456890

ブーツ BNC384-B( C ), BNC385-B( C )※ 標準タイプには別売のブーツを装着できます。
品名末尾の( C )に右表の色指定記号を記入して別途ご注文下さい。（例）黒色：BNC384ｰB0○ 防水キャップ
レセプタクル用キャップ

BNCW103-RC

プラグ用キャップ

BNCW102-PC※ プラグ用、レセプタクル用キャップは取付け時防水タイプの専用キャップです。

レセプタクル (標準タイプ)
BNC123-BR4

レセプタクル (絶縁タイプ)
BNC794-BR-F

レセプタクル用キャップ
BNCW103-RC

プラグ用キャップ
BNCW102-PC

ケーブル端末処理工具 T100-6-W3

圧着工具 CWB-T0105/T0106

品質と信頼の結晶晶タ
タジミのコネクタ

防水形 BN
Cコネクタ／ BNCWseries
BNCネクタ／□仕 様種□ 主な材料と表面処理
別50Ωタイプ

部品名75Ωタイプ

結合方式

バイヨネット式（BNC完全互換）

中心コンタクト

定格電圧AC500Vrms

シェル

耐電圧

AC1,500Vrms at sea level

接続リング

絶縁抵抗

1,000MΩ Min. at DC500V

接触抵抗
V.S.W.R.

IP65/IP67

総合的接続強度*

49N（5kgf）Max.

繰返し動作

500 cycles

黄銅

フェルール

銅

絶縁物

テフロン

Oリング
ガスケット

表面処理
ニッケル下地金メッキ

スプリングワッシャ ベリリウム銅

中心コンタクト相互間 3mΩ Max. at 1A Max.
外部コンタクト相互間 2.5mΩ Max. at 1A Max.
1.3 Max.
1.2 Max.
at DC〜4.0GHz
at DC〜2.4GHz

防水性材 料

ニッケルメッキシリコンゴムーーー※ 総合的接続強度とは、防水性能を維持できる結合部接続強度及び、ケーブルクランプ部の引張り強度の総合的な強度を示します。

□ 開口部構造O リング

BNCW コネクタは左図のように、BNC コネクタの基本的な開口部寸法を完全に維持したまま、弊社独自の機構により開口部にOリングを内蔵し、レセプタクル（及びジャック）との結合時に完全な防水性を維持します。
また、ケーブルクランプ部にも同様に O リングを内蔵（圧着タイプ）しており、同様の効果を発揮します。
[ 特許出願中 ]□ 標準タイプ及び防水性強化タイプ( 収縮チューブ＋ブーツ付き) の選定について
BNCコネクタは信号伝送用の汎用コネクタとして様々な分野で採用されております。BNCWコネクタを採用ご検討の際には、下記の選定条件を参考に使用目的に適した製品を選定下さる様お願い致します。
（1）設置／運用に関する機械的条件について
a. 静的動作条件でご使用の場合 → 標準タイプ（BNCW □□□ｰP）を推奨
ケーブルクランプ部及びケーブルに機械的ストレスが加わらない布設状態
b. 動的動作条件でご使用の場合 → 防水強化タイプ（BNCW □□□ｰP1ｰ( C ) ）を適用
コネクタ本体、ケーブルクランプ部及びケーブルに常時又は頻繁に力が加わる場合（例）繰返し屈曲が加わったり、ケーブルが軸方向に引張られる場合（2）設置／運用に関する環境的条件について
a. 屋外で降雨程度にさらされる場合 → 標準タイプ（BNCW □□□ｰP）を推奨
b. 水中に没するあるいは常に流動的な水がかかる場合
かなりの塵埃の飛沫がある場合→ 防水強化タイプ（BNCW □□□ｰP1ｰ( C ) ）を推奨

多治見無線電機株式会社

C00009-216-4〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南 2-29-1
TEL: 03-3713-7131
FAX: 03-5721-7205
URL: http://www.tajimi.co.jp
E-mail: tmw@tajimi.co.jp
２０１３年

活動計画発表②【 会長挨拶 】

７月

１７日

第２３０３回No.０３

奉仕プロジェクト部門・特別委員会≪例会プログラム≫杉田 純一 会長

【司会】森原 豊
例会進行委員

・先週木曜日に、都ホテルで会長幹事会がありました。
・今日は、多摩南グループの中込ガバナー補佐、【開会点鐘】
杉田 純一 会長

阪口グループ幹事がいらっしゃっております。
・今日は「出世」という言葉についてお話しします。
いつよも、親は子供の立身出世を望むものですが、仏教では「出家して、煩悩を捨て、世間のために尽くすこと」を出世と言うんです。

【 幹事報告 】

山口 徹雄 幹事・日韓親善会議が 10/19(土)〜20(日)まで、韓国ソウルにて【ビジター・ゲスト紹介】
中込 勝子 様(ガバナー補佐)
阪口 幸嘉 様(グループ幹事)
中澤 洋 様(飛火野 RC)

行われます。申し込み締切りは 9/20 となっております。
・クラブ奉仕部門の炉辺が 7/31(水)に行われます。
委員長以外に、委員の方々にもご参加いただき、クラブ運営に関わり、親睦を深める機会ともしていただきたく、是非ご参加ください。
・7/11(木)に第 2750 地区の会長幹事会がありました。

【ロータリーソング】
ソングリーダー西山 尚之 君
『それでこそロータリー』

7/31(水)の夜に炉辺を開きます
・クラブ細則検討委員会を発足しました。委員長は森岡会員、【Ｇ補佐・Ｇ幹事ご挨拶】
中込 勝子 様(ガバナー補佐)
阪口 幸嘉 様(グループ幹事)【クラブ奉仕委員会】
成田 恭隆 委員長

委員は、谷井・野村・松浦・横倉・土方会員と杉田会長および幹事山口です。
・7/28(日)に当クラブでも支援しているよさこい祭りが行われます。

演舞が練り歩く豊田北口メインストリートに山口の社屋がありますので、弊社 2 階を、12 時〜14 時までロータリー関係者の皆様に開放いたします。
（ロータリー行事ではありませんが）涼みながら演舞を眺め、【ニコニコ報告】
熊井 治孝 委員長
【出席報告】
北村 淳 委員・ロータリーは自分を磨くのに格好の場所だと思います。

【活動方針発表】
社会奉仕広報委員会
国際奉仕委員会
職業奉仕委員会
新世代奉仕委員会
ロータリー財団委員会(特別委員会)
創立 50 周年実行委員会
新世代育成委員会
戦略計画委員会
クラブ細則検討委員会

・船木ガバナーは「新しい風」テーマにしています。
新しいことにチャレンジし活気あるクラブを作りましょう！

【新世代育成会について】
小倉 裕美 パスト会長

昼食をお楽しみいただければと思います。どうぞご来場下さい。

【ご挨拶 】中込勝子Ｇ補佐 ／ 阪口幸嘉 Ｇ幹事・町田東 RC に所属しています中込勝子です。
阪口 G 幹事と共に、よろしくお願いします。
・今年度 RI テーマは、「ロータリーを実践し、みんなに豊かな人生を」です。

【 活動計画発表② 奉仕プロジェクト部門・特別委員会 】

社会奉仕広報

国際奉仕

職業奉仕

新世代奉仕

ロータリー財団

創立５０周年実行※ 活動計画書には、特別委員会として３つの委員会が記載されていますが、クラブ細則検討委員会が発足しましたので、今年度は４つの特別委員会となります。

【 新世代育成会について 】小倉 裕美 パスト会長
30 年程前は会員が 80 人位おり、クラブ独自で基金を設け奨学金を出していましたが、個人情報の問題で、教育委員会から、生活保護世帯の情報提供を受ける事が出来なくなり、奨学金を出すことが出来ず、集めたお金が宙に浮いた状態でした。
使い道に関して、毎年、色々と議論を重ねて行きましたが、法改正により中間法人というのが設立できるようになり、中間法人（現在は一般社団）の「東京日野ロータリークラブ新世代育成会」を設立し、資産を持てることになったので、事務所を購入。
以降は、日野 RC が中間法人に事務所賃料を払い、そのお金をブリティッシュヒルズに充てる事により、継続的に新世代奉仕に資金を手当できるようになったのです。

【 ニコニコ報告 】 熊井 治孝 委員長
本日のニコニコ： 21,650 円／累計 98,050 円
ビジターフィー：2,000 円／累計2,000 円

中込Ｇ補佐 様阪口Ｇ幹事 様中澤洋

杉田 純一

どうぞ一年間よろしくお願い申し上げます。

君(飛火野 RC)君

杉田さん、山口さん、健康に気をつけて 1 年間頑張って下さい。

ガバナー補佐の中込様、グループ幹事の坂口様、暑い所ご苦労様です。
お盆が終わりホッとしています。正座が出来なくイスを持ってまわっていました。

山口 徹雄

君

中込ガバナー補佐、阪口グループ幹事、ご来訪ありがとうございます。
少しばかり涼しい日になり良かったです。

小倉 裕美

君

全国企業経営品質賞で 2012 年度の最優秀特別賞を受賞しましたので※『一服も奉仕でごザル』からもニコニコをいただいております。

【 出席報告 】北村 淳 委員
＜事前のメークアップ＞
松浦信平(新旧理事会)
横倉利夫(新旧理事会)

会員総数
出席総数
(出席免除数) (免除者出席数)

ＭＵ

欠席

出席率

本日報告

35(3)

26(3)

事前(2)

780.00 %

前回訂正

35(3)

28(1)

(0)+0

584.85 %

前々回訂正

35(3)

30(3)

(1)+0+0488.57 %東京日野ロータリークラブ会報
事務局：〒191‑0042 東京都日野市程久保 3‑37‑3℡：042‑594‑3711 fax：042‑593‑0510
例 会：毎週水曜日（12:30 より） 例会場：高幡不動尊客殿
ＵＲＬ：http://www.hino‑rotary.org
メール：info@hino‑rotary.org

会長：杉田 純一
幹事：山口 徹雄
会報委員長：山下 雅弘
会 報 委 員 ：北村 淳
疋田 久武
森原 豊
こと︒
そこには︑特別でない︑あたり前
彼らのしごとを見つめる姿勢から︑にいがた空艸舎では２日間︑主に彼ここ新潟で︑気持ちのいいしごとをらのしごとを知るための展示を行いまなにか発見があるかもしれません︒

出会ったとき︑発見したとき︑わたしたの暮らし︑わたしたちと同じような︑ちは︑とてもうれしくなります︒
この気す︒
たとえば﹁しごと﹂と﹁生活﹂の関係︑日々の暮らしがあるようです︒

持ちをみなさんと共有したい︒
そんなたとえば﹁しごと﹂と﹁食べてゆくこと﹂なります︒
通りすがりのカフェにふらしている人たちに出会いました︒

思いがきっかけとなり︑﹁しごと﹂といりと立ち寄るような気分で︑お越しく﹁いいなあ﹂と思うものや︑できごとにうテーマになりました︒との兼ね合い ︒
しごと人のみなさん…
を囲み︑直接お話を伺い︑質問できる時わたしたちがそんな彼らに縁あっつくる会﹂
で斑鳩建築の小川棟梁に師【建築家】
出身／旧亀田町間も設けます︒﹁みちつき助産院﹂経営︵現在一時休事︑伝統工法を学んだ後︑独立︒
さまざて︑関わりを持ち︑知ったこと︑感じた業中︶︒
県内で２ヶ所しかない﹁お産を扱【農家】
出身／上越市伊 藤 純 一 ア ト リ エ 主 宰 ︒一 級 建 築士︒
東堀通に古い町屋を改装した設計

スイーツを販売します。お庭やお座敷でゆっくりお楽しみください。

鈴木誉也
英美子
【カフェ】
出身／新潟市更科佳子【助産師】
出身／新潟市

昨年のにいがた空艸舎で紹介した

www.foodmood.jp
A Z A Zさん独自の視点で切り取った新潟の風景を展示します。
【AZAZ-NIIGATA】
http://azaz-niigata.blogspot.com/【カメラ店主】出身／新潟市

また︑からだにやさしく美味しいおシンプルな美味しさとバランス感覚が人気。

﹂のなかしましほさんをお招

オーガニックな素材にこだわったお菓子の伊藤美岐子

菓子づくりで活躍されている﹁雑誌などを通じて全国で活躍中。

６０﹂がオープン︒
さらに︑ジャンルを問わず掲示します。

きするほか︑昨年に引き続き︑﹁料理店などを経て料理家に。お菓子の販売は勿論、【大工】出身／新潟市建物の２階が２日間限りの本屋さんとあなたの好きな新潟って？

杉井直樹

ださい︒

旧中条町出身。上京後レコード会社、出版社、杉井建築主宰︒﹁越後にいきる家を「身のまわリポート」再び。

昨年の様子

前回好評を博したフードムード・なかしましほさん のこと

古町通七番町に 年続く﹁カメラの新作もありますのでお楽しみに。

を仕入れ展示・販売も行っている︒

エフスタイルの製品を販売。

新潟の食材を使った、にいがた空艸舎オリジナルの著書「もっちりシフォンさっくりクッキーどっしりケーキ（写真）」文化出版局刊「まいにち食べたいごはんのようなシフォンケーキの本」主婦と生活社刊「チョコおやつ」文化出版局刊 他

まな物件を手掛ける︒

が中心となり、地元の食材を使った軽食や料理家、なかしましほさん（旧中条町出身）。

ナチュラルなお菓子のレシピを提案、イベントや石黒直樹理奈

伊藤純一「プチデジュ」（ 新潟市）、「 ふゆのひ」（ 上越市）「ごはんのようなおやつ」がテーマのお菓子を販売していただきます。

事務所を構える︒
古い建物の価値を大2日間限りの本屋さんです。

８００以上の赤ちゃんをとり上げている︒

いくつかのテーマをもとにセレクトしていただいた

える助産所﹂のうちの１つ︒
これまで約古町の北光社が、にいがた空艸舎に出張？？

切に考え︑本職の設計以外にもさまざデンデン社﹂
店主︒「m a r i lou」、「 P itu」、「 たねん」、

まな活動に携わる︒

東中通にマクロビオティックカとても嬉しいです。

２００８年︑元公務員だった夫妻がそんな風に思える出会いがあればカメラ屋でありながら民藝の一流品新潟に住んで、しごとをしていてよかった。

フェ﹁マリールゥ﹂
を営む︒
カフェを利

どこか共通点が見えてくるようで…。

農家に転身︒
上越市で無農薬有機栽培人たちですが、取材してみると発表しますので、チェックしてみてください。

用して︑食のみならず生活全般に関す詳しい内容や開催時間はホームページにてるセミナーなどを積極的に開催︒

空艸舎が選んだ、職種も年齢もバラバラなの農業を営む傍ら︑倉庫の２階を改装６組のしごと人を「くうそうくん」がナビゲート。

お呼びし、２階でざっくばらんな座談会を行います。

したカフェ﹁冬の日﹂も開いている︒

新潟で魅力的な仕事をしている
しごと人や空艸舎のスタッフ、気になる人を