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たばこ ま ち
青森市立莨町小学校 学校だより 第１０号 令和３年１２月２３日

学校の教育目標

一生懸命やりきった学習発表会！

進んで学び合う子
互いに思いやる子
体をきたえる子

１２月４日（土）に、学習発表会が行われました。１・２年の劇「おおきなかぶ」は楽しく、元気に、３・４年の表現「Ｉｔ’ｓ ShowTime」は友達と力をあわせて、５・６年の劇「あしたの仲間」は日常の葛藤や気付きを迫真の演技で表現しました。当日は、たくさんの皆様にご来場いただき、ありがとうございました。たくさんの拍手が子どもたちの自信になったようです。

莨町小自慢の子どもたちと過ごした怒涛の２学期でした…
校 長
木 村 典 克本日で２学期が終了しました。コロナ禍における９月の【行事・交流的学習活動の自粛】期間を経て、１０・１１・１２月の３ヶ月弱の中に、１学期から延期にした行事を含めて、たくさんの教育活動を凝縮して実施しました。まさに怒涛の２学期でした。
むむっ！本日が２学期最終日ということは…、子どもたちは『通知表：のびゆく子』を持ち帰ります。先日、全校の子どもたち一人一人の『通知表：のびゆく子』に目を通しました。特に、担任の先生方が書いた学校からの【所見】の内容を見て、子どもたち一人一人の様子を思い浮かべることができました。２学期中の子どもたちそれぞれの努力の足跡が記されています。先生方は、“その子らしさ”をしっかりと見届け、その子のよさや可能性等を担任の想いや願いとともに綴りました。莨町小学校自慢の子どもたちは、みんなよくがんばりました。ご家族皆様でたくさんほめてあげるなど、『通知表：のびゆく子』を有意義にご活用ください。
さて、本日の終業式では、がんばった子どもたちに以下（囲みの中）のようなお話をしました。来るべき新年の課題についてご家庭で話題にする際など、通知表とともに下記式辞も参考にでもしていただ
ければ幸いです。
明日から冬休みです。６年生にとっては、何事もそうですが、小学校生活最後の冬休みとなります。
２学期がスタートしたとき、校長先生から、莨町小学校の皆さんに３つのお願いをしました。【自分の意見をもって発表する】【正しい生活をする】【たった一つの命を大切にする】ということ、そのために自分なりの具体的なめあてを立ててがんばってほしいということでした。
長かった２学期ですが、みなさん一人一人、実によくがんばってくれていたと思います。ふだんの勉
強や生活もがんばりましたが、運動会や全校遠足や学習発表会などの行事、版画や文集など、たくさんの活動もあり、時にはつらいと感じたこともあったかもしれません。でも、みなさんはあきらめず、何事にも粘り強くがんばってくれたと思います。そして、チョッとした病気やケガはありましたが、コロナに気を付け新しい生活様式を意識して過ごし、さらに命を落とすような悲しいこともなく、３１人そろって過ごしてきました。みなさんもがんばりましたが、みなさんが気持ちよくがんばれるように指導してくれた担任の先生、また、支えてくれたり面倒を見てくれたりした莨町小学校の職員の方々やみなさんのご家族・地域の方への感謝も忘れてはいけません。
みなさん一人一人が、この長い２学期、大きく成長することができました。目標や夢をもち、こつこつと努力を積み重ねてがんばったみなさんだからこそ、成長したのだと思います。みなさんのがんばる姿はすばらしく、さすが莨町小学校自慢の子どもたちだと感心しています。
それではみなさん、明日から待ちに待った冬休みです。クリスマスやお正月などのお楽しみもあり、生活リズムがチョッと乱れることもあるかもしれませんが、そのほかの日は、早寝・早起きを心がけ、朝ごはんをしっかり食べて、この冬休みにしかできないことにたくさんチャレンジしてください。そして、冬道の交通安全に気をつける・火遊びをしない・スマホやゲームをやり過ぎない・お金の貸し借りやあげるもらうは絶対しない・子どもだけでお店に行かない…、など、良くないとわかっていることをしない！と自分に言い聞かせて正しく過ごし、３学期がはじまる令和４年１月１７日には、やる気満々、元気に笑顔で学校に来てください。
今年２０２１年、保護者・地域・関係の皆様には（いつものことながら…）たいへんお世話になりました。来年；冬のオリンピック・イヤーとなる２０２２（令和４）年も、どうぞよろしくお願いいたします。それでは皆様！今年も残すところあとわずかとなりました。少し早いですが…、「佳い年末年始をお迎えください！！」食育チャレンジ・プログラム ⑦

プレ１００周年～100 周年コーナー～

先日、給食に照り焼きチキンとクリスマスデザート（箱入りミ

１００周年コーナーを見て、昭和３０年代の新聞記事がニミニチョコレートケーキ）が出て、一足早いクリスマス気分目に付きました。見出しは、「魚箱でスキースロープ」。学を味わいました。冬休みは、クリスマスやお正月など、季節校と保護者が協力して、子どもたちの冬の遊び場づくりと特有の食事を楽しむ機会も多いと思います。子どもとの話

安全確保のために、魚箱を利用してスキースロープを作っ題にしてみてはいかがでしょうか。

たそうです。

冬休み中も食育チャレンジと運動莨町小では、「子どもたちのために」と学校・保護者・地チャレンジを行います。ご協力をお域が協力する姿勢がずっと続いていることがとても誇らし願いします。

いです。今年度も、保護者・地域の方の協力でスキースロープが作られる予定ですし、登校指導や花壇作り、読み聞かせ、理科の実験指導、ＨＰ

入賞おめでとうの更新、落ち葉掃きなど、子ど東青地区歯・口の健康児童審査会
入賞 ４年 山口 □□冬休み中の電話訪問をしていただきました。お陰様で子どもたちは、心身ともにた１／１３日に実施します
よろしくお願いします

１月の行事予定日
９日

もたちのためにたくさんの活動

５年 千葉 □□

くましく成長しています。

SC～スクールカウンセラー ALT～外国語指導助手
月火
水木
１０日
１１日
１２日
１３日

成人の日
１６日

２３日

３０日

金
１４日

５・６年学習会
電話訪問

冬季休業（～１４日）

１７日

１８日

１９日

２０日

２１日

３学期始業式
登校指導

登校指導

ＡＬＴ来校

読み聞かせ委員会
ＳＣ来校

避難訓練
スキー学習

２４日

２５日

２６日

２７日

２８日

漢字･計算
チャレンジ

スキー学習

ＡＬＴ来校
引落日

読み聞かせ
学力テスト

学力テスト

３１日

２／１日

２日

３日

スキー学習

全校朝会

ＡＬＴ来校
スキー学習

土
１５日

２２日

２９日

〈２月の主な行事〉
７日（月）スキー教室（４～６年）
２２日（火）参観日※状況によって変更になる場合があります
平成 28年度日本小児腎不全学会評議員会議事録木） 12:40〜 13:30
日時：平成 28年 10月 27 日 （場所：岐阜県岐阜市長良川国際会議場 2階第 5会議室
出席者（敬称略） ：芦田明、飯島一誠、上村治、大田敏之、香美祥二、賀本敏行、白髪宏司、杉谷篤、高橋昌里、力石辰也 長谷川昭、服部元史、本田雅敬、森田研、吉村了勇、渡井至彦、和田尚弘（以上 17名、欠席 10名のうち委任状 9名）、三浦健一郎（オブザ、ーパー）
第 38回日本小児腎不全学会渡井至彦会長の挨拶につづき、以下のように各議題が討議された。
議題(1）オブザーバーの承認
東京女子医科大学腎臓小児科の三浦健一郎が、今後、オブザーバーとして参加することが承認された。
(2）会計報告・予算案
平成 27年度の会計報告ならびに平成 28年度の予算案が事務局より報告された。会計報告が適正なことが監事である相川厚評議員、伊丹儀友議員の書面によって報告され、平成 27年度の会計報告と平成 28年度の予算案が了承された。
(3）会員動向7名であると事務局より
平成 28年 3月 31 日現在の会員数は、正会員 559名、名誉会長 2名、名誉会員 1報告された。会員数は少しずつ増加しているが、筆頭演者は会員である必要性を周知徹底させることが確認された。
(4）編集委員会報告
2015年（第 35巻）から「論文自主投稿・査読あり J の編集方針となったが、 2016年（第 36巻）も無事に発刊されたこと、編集委員として神戸大学大学院保健学研究科看護学領域家族看護学分野講師の本田順子先生に就任していただいたことが服部元史編集委員長より報告された。看護師やメデイカルスタッフの論文数を増やす対策について議論された。
(5）次々期会長の選定
第 40回会長（平成 30年度）に賀本敏行評議員（宮崎大学泌尿器科学分野）が推薦され、了承された。
(6）収支状況（広告収入と学会雑誌作成費用の件）
査読制度の導入により、会費収入と論文掲載料が増えたこと、一方、学会雑誌作成には費用がかかることが報告された。引き続き広告収入の確保と会費徴収（筆頭著者と代表著者は会員であることが必要）に一層努力する旨が、事務局より報告された。
(7）優秀演題の件
平成 24年から始まった優秀演題賞への応募演題数が増加していることから、今回から、開催会長が選出したプログラム委員による事前の選抜が行われたことが渡井至彦会長より報告された。
(8）その他
学会開催への初期費用としての援助金を増やす提案がされた。服部元史事務局長より、腎移植レジストリーにかかる負担が相当額見込まれていることが説明され、今後の検討事項とされた看護師やメデイカルスタッフの参加が減っているのではないかとの指摘があり、精査の必要性、もし減少しているのであれば、その方策を検討する必要性が議論された。
(9）次期会長の挨拶
第 39回会長の香美祥二先生より準備状況が報告された。
平成 29年 9月 21 日（木）〜 9月 22 日（金）、淡路夢舞台国際会議場（淡路島）D

日本小児腎不全学会事務局
議事録作成
議事録署名
令和４事業年度「施設園芸セーフティネット構築事業」加入募集のご案内

燃油価格の高騰に備えませんか？
 省エネとセーフティネットで燃油価格高騰に備えましょう 国と農業者で１：１で積み立てを行い、燃油価格高騰時に補填金をお支払いします（自身の積立金の２倍を限度に補填）
 補填に使用されたなかった皆様の積立金は、事業終了後に還付されます（掛け捨てではありません）
申込期限

対象期間

※例年４月～６月の募集です。
令和４年7月6日（水）まで※地域の県地方振興事務所又は地域事務所の農業振興部

必着10月から翌6月までの間から選択してください。

※令和５年１月から

加入要件

対 象 油 種 ＬＰＧも対象になりました。

□ 施設園芸農家３戸以上又は農業従事者５名以上で構成する農業者団体等

施設園芸（野菜、果樹、花きの栽培）の用に供するA重油、灯油□ ３年間で燃油使用量を15％以上削減する計画

補填積立金□ 継続加入の方は、目標の立て方が異なりますので、積立金の額は、以下の４つのコースからいずれかを選択して計算ください。
積立金は２回に分けて納入可能です。

（省エネルギー等推進計画）の作成
裏面をご覧ください。

申請手続＜支援対象者(JA等)としての申請に必要な書類＞
積立金＝積立単価
×年間燃油購入予定数量×1/2□ 承認申請について【別紙様式第1号】□ 事業実施計画書【別紙様式第1号 別紙1】
積立単価は毎年変わります。
□ 省エネルギー等対策推進計画【別紙様式第1号 別紙2】
積立単価
□ 積立契約申込書【別紙様式第5号】
積立コース
A重油灯油
□ 数量等設定申込書【別紙様式第7号】
115％コース
12.2円/L13.0円/L＜事業参加者(生産者)としての申請に必要な書類＞□ 省エネルギー等対策取組計画【別記様式第2号】
130％コース
24.5円/L25.9円/L□ 過去7年分の燃油使用量を確認できる書類
150％コース
40.8円/L43.2円/L※ 7年分の書類がない場合でも加入可能な場合もありますNew 170％コース

57.1円/L60.5円/L

補填金＝補填単価×当月燃油購入数量×70％※（当月のＡ重油価格-81.6円/L） ※補填単価は、積立コースにかかわらず、同額です。
（当月の灯 油価格-86.5円/L） ※価格急騰時等には、100％に引き上げられます。

宮城県農業再生協議会

R4.10～R5.6の場合

事務局：県農政部園芸推進課流通ビジネス班

022-211-2337
平成29 年度新人学校薬剤師研修会

開催報告
千葉県学校薬剤師常任委員

並木佳久

平成29年4月16日（日）千葉県薬剤師会会議室にて新人学校薬剤師を対象とした研修会が、72名（新人学校薬剤師40名）と多数の先生方が参加のなか開催された。
平成 28 年 4 月の診療報酬改定により、かかりつけ薬剤師という項目が新しく出来き、そのかかりつけ薬剤師の申請条件の、「医療に係る地域活動の取組に参画していること」が条件の一つとされています。その地域活動に学校薬剤師が該当していることもあり、数多くの先生方が新たに学校薬剤師活動にご協力していただける結果となった。
まず始めに千葉県教育庁教育振興部学校安全課保健班

古市欣人先生より「学校環境衛生基準」について講演がありました。
学校環境衛生には以下の 5 つの目的［1.健康の保持増進率の向上

4.清潔で美しく快適な生活

2.疾病障害から守る

3.学習効

5.豊かな情操の陶冶（人間形成）］があり、児童生徒だけでなく、学校職員や児童生徒の保護者の安心と安全を確保するものである。
学校保健安全施行規則における学校薬剤師の業務内容として、学校保健計画、環境衛生検査、健康相談、保健指導、医薬品・毒物劇物の管理、保健管理に必要な用具及び材料の管理、保健管理に関する専門的事項に関する技術及び指導と定められている。

学校保健計画とは、年度当初に年間の学校環境衛生活動の計画を定めるのであり、学校薬剤師は積極的に参加し、指導・助言を行わなければならない。さらに医薬品教育、薬物乱用教育などにおいては、薬剤師による専門性な教育が求められるため、学校薬剤師は常に最新の知識を習得する必要がある。
学校環境衛生の検査項目には、以下の項目［1.教室等の環境（換気及び保温等、採光及び照明、騒音） 2.飲料水等の水質及び施設・設備（水質、施設・設備） 3.学校の清潔、ネズミ、衛生害虫等及び教室等の備品の管理（学校の清潔、ネズミ、衛生害虫等、教室等の備品の管理） 4.水泳プール（水質、施設・設備の衛生状態）5.日常における衛生管理（教室等の環境、飲料水等の水質及び施設・設備、学校の清潔及びネズミ、衛生害虫等、水泳プールの管理）］がある。毎年時期を定めて、客観的・科学的に学校環境の実態を把握し、その結果基準に適合しないようであれば、必要に応じて適切な改善を行うなど、事後措置を講じなければならない。
次に、リオンテック株式会社より「学校環境衛生基準に対応する測定機器、ダニとその検出方法」についての解説がありました。学校環境衛生基準において、例えば温度・湿度測定は、アスマン通風乾湿計又は同等以上の方法、気流測定においてはカタ温度計又は微風速計で測定すると定められている。しかし近年、それらの測定機器に変わる操作が簡便な小型デジタル測定機器が多く使用されるようになり、測定効率の向上が図られるとのことであった。
講演終了後、照度測定、水質検査、空気検査、ダニ又はダニアレルゲン検査の項目毎に、実際に測定器具に触れながらの各論説明が行われた。
令和４年２月教員会議 議事録
１．日 時 令和４年２月１５日（火）１６時３０分～１７時３０分
２．場 所 オンライン
３．議題（１）前回の議事録確認・前回の議事録案について，原案のとおり承認された。
（２）兼務教員について・議長から次年度の兼務教員について資料２に基づき説明があり，原案のとおり承認された。
（３）外国人研究者の受入について
・受入教員から外国人研究者の受入について資料３に基づき説明があり，原案のとおり承認された。
（４）令和４年度各種委員会委員（案）について
・令和４年度各種委員会委員について資料４に基づき説明があり,承認された。なお,未確定部分については調整のうえ後日報告することになった。
（５）その他
・特になし
４．報告事項（１）大学運営会議（2/10 開催）,教育研究評議会（2/10 開催）,執行部会議（2/8 開催）について・議長から教育研究評議会，大学運営会議，執行部会議に関して，以下の報告があった。
●教育研究評議会（2/10）－国立大学法人千葉大学点検・評価規程の全部改正について外●大学運営会議（2/10）－令和４年度「成果を中心とする実績状況に基づく配分」の結果の要因分析及び対応方策について外●執行部会議（2/8）－令和３年度予算執行状況について－外国人研究者の受入について－令和４年度各種委員会委員について

－病院に確保しているフロンティアの別室について－アステラス製薬との共同研究の可能性について（２）各種委員会等の報告について・特になし（３）令和４年度教員会議日程（案）について・議長から，次年度の教員会議・コース／学科会議の開催日程案について，資料５に基づき報告があった。
（４）外部研究費の受入報告について
・議長から外部研究費の受入れについて資料６に基づき報告があった。
（５）その他
・特になし
次回教員会議開催予定

令和４年３月１５日（火）１６時３０分～
２０２４年１月１８日
留学生のみなさんへ宇都宮大学留学生・国際交流センター長
横尾 昇剛
令和５年度留学生・国際交流センター表彰について
留学生・国際交流センターでは，留学生の日本語能力向上への弛まぬ努力を讃えるとともに，勉学意欲の向上に資するため，留学生・国際交流センター表彰を行います。
下記の要件に該当する者は，下記のとおり申請手続きを行ってください。表彰状及び副賞を贈呈します。
記
1. 表彰対象者
表彰は，留学生・国際交流センターで審査し，次の各号の要件をすべて満たす者に行う。
①

宇都宮大学に在学する留学生（研究生，特別聴講学生，日本語・日本文化研修留学生，教員研修留学生を含む。科目等履修生を除く。）②

２０２２年４月以降に，宇都宮大学が開講する日本語科目を履修した者③

２０２３年２月から２０２４年１月までに実施した日本語能力試験のＮ１又はＮ２に合格した者，地方自治体等が主催する外国人スピーチコンテストにおいて３位以内に入賞した者，その他留学生・国際交流センター長が特に成果等を認めた者のいずれかに該当する者 ※なお，過去に本センター表彰の表彰歴のある者は，対象外とする。

2. 申請するときには，次の書類を提出すること。
日本語能力試験合格証の写し，スピーチコンテストの賞状の写し《提出方法》電子メールに提出書類のスキャン PDF を添付してください《送信先》E-mail：ryuugak1@miya.jm.utsunomiya-u.ac.jp
3. 申請期限２０２４年２月９日（金）１２：００
以上
本件に関する問い合わせ先担当

留学生・国際交流センター

松本

E-mail：ryuugak1@miya.jm.utsunomiya-u.ac.jp

留学生・国際交流センター表彰申請書
年月日

留学生・国際交流センター長 殿

学籍番号
所属学部・研究科
氏

名㊞（サイン）

電話番号

下記のとおり、申請します。

１．表彰申請理由① 合格した日本語能力試験の級② 受賞した外国人スピーチコンテスト名及び賞③ その他の理由＊ 該当の賞状等の写しを添付してください。

２．受講日本語科目
科 目 名

曜日・時限

備考

受講年度

年度

受講年度

年度

受講年度

年度

受講年度

年度

受講年度

年度

受講年度

年度
第１号様式
70

主要事業の進行状況報告書

建設局

平成 26 年９月 30 日

ボトルネック箇所の解消（交通流を円滑にする橋づくり）

事業概要

多摩川を横断する橋梁は、橋と橋との間隔が長いことや、車線数が少ないことから、交通のボトルネックとなっており、慢性的な交通渋滞に悩まされている。
多摩川中流部においては、これまでに多摩川原橋など６橋を完成させ、現在多摩大橋、是政橋の整備を進めている。
本事業は、多摩大橋については有効幅員９ｍを 20ｍへ、是政橋については車線数を２車線から４車線へ拡幅するもので、慢性的な交通渋滞を緩和するとともに、周辺各市の連携、地域の活性化を促進するために、重要な役割を担うものである。

これまでの経過（１） 多摩大橋
昭和40年度
平成14年度
平成19年10月
平成20年５月
平成22年８月（２）是政橋
平成５年11月
平成10年５月
平成14年10月
平成24年６月
事業中箇所の状況

現在の進行状況

主な事業箇所

既設橋開通
新設橋工事着手
新設橋開通
既設橋改良工事着手
全面開通

第１期（上流側）工事着手
第１期（上流側）開通
第２期（下流側）工事着手
橋上４車線交通開放

事業延長
（橋長）

計 画
車線数

(Ｈ26.９末)

整備状況

多摩大橋

950ｍ
（461.1ｍ）

２99％

是政橋

1,030ｍ（401.0ｍ）

４99％

備考

今後の見通し多摩大橋については、取付道路工事及び旧橋橋脚補強工事等を実施し、早期の事業完了を目指す。
是政橋については、稲城市施工の旧水路撤去工事と調整を図りながら取付道路工事を進める。

問い合わせ先建設局 道路建設部 道路橋梁課

電話 03-5320-5355
こやのエンジョイくらぶニュース 令和５年７月号+0（ホームページアドレス） http://koyano-ec.jimusho.jp

TEL:（6662）9500
事務局開設日

月～土曜日

12：00～16：00

FAX（6662）9501（日曜日・祝日休み）

発行元：こやのエンジョイくらぶ広報部

旧小谷野小学校体育館にエアコンが設置されました！
猛暑による熱中症が心配される中、旧小谷野小学校体育館にエアコンが４台設置されました！
広い空間を冷やすため、短時間ではなかなか希望通りの涼しさにならないかもしれませんが、大切に使っていきましょう！

夏休みジュニア体操教室を開催します！
初心者向けの実技指導を中心に、グループに分かれて日程

令和５年８月 19 日（土）・22 日（火）・24 日（木）・26 日（土）・29 日（火）・31 日（木）時間

午前 10 時 00 分～11 時 30 分（90 分）

会場

上千葉小学校体育館（東堀切 3-26-1）

定員30 名対象区内在住の小学１～６年生

費

用

お１人

※申し込み多数の場合抽選になります。

3,000 円（全 6 回分）

申し込み

チラシ裏面の申込書に必要事項をご記入の上ファックスにてクラブハウス事務局まで、お申し込みください。

締

令和５年８月 3 日（木）切

※締め切り後１週間程度で参加可否のご案内を発送します。
日建連発第 247 号
2022 年 3 月 23 日
東洋建設株式会社代表取締役社長 武澤 恭司

殿
一般社団法人日本建設業連合会会 長
宮 本 洋 一建設キャリアアップシステム普及の新目標に基づく会員各社の数値目標について（２０２２年度）拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
日頃より、当会の事業活動に格別のご理解、ご協力を賜り、また、当会が最重要課題として位置付けている「建設キャリアアップシステム（以下「ＣＣＵＳ」という）」の普及・推進に向けた取組みに注力していただき、厚く御礼を申し上げます。
さて、昨年 3 月に決定された「日建連の新目標」に基づき、本日の理事会において、会員各社が 2022 年度に取り組むべき数値目標を決定いたしました。
下記の通り、御社の数値目標をお知らせいたしますので、「日建連の新目標」達成に向けた一層の取組み強化をお願いいたします。
なお、会員各社の目標の進捗状況につきましては、引き続き、理事会におきまして適宜報告してまいりますので、ご承知おきいただきたくお願い申し上げます。
敬具記

到達目標(ターゲット)

最低到達基準（ｺﾐｯﾄﾒﾝﾄ)

現場における事業者登録率

69％

68％

現場における技能者登録率（カード保有率）

58％

35％

年間総計

192,867 タッチ

128,578 タッチ

1 ヵ月当たり16,072 タッチ

10,715 タッチ

タッチ数注）■現場における事業者登録率は、施工体系図に記載された全ての事業者のうち、事業者登録済みの事業者の割合。
（一人親方を除く）■現場における技能者登録率は、作業員名簿に記載された全ての技能者のうち、技能者登録済みの技能者の割合。ただし、現場に入場した技能者のうち技能者登録済みの技能者の割合とすることも可とする。
以上
参考様式イ：訪問診療同意書（兼 在宅療養計画書）

初回訪問診療同意書（在宅療養計画書）
医療機関名：医療法人〇〇会
医師名：○○〇〇クリニック

記入日：年

月日

（歳）

月日生

○○

患者氏名

大正・昭和・平成

生年月日

年

主病名
重要な処方

◎

他医療機関へ□有り（病名：の受診状況（処方・検査内容）

要介護度）

□申請なし

□自立

□酸素療法

□人工呼吸器装着・使用□中心静脈栄養医療機器等□自動腹膜潅流装置

□要支援１

□要支援２

□気管カニューレ

□経鼻経管栄養□無し□要介護（１・２・３・４・５）□吸引器□胃瘻・腸瘻

□輸液ポンプ□透析液供給装置□人工膀胱□留置カテーテル□人工肛門）□その他（
１．療養ケア方針（療養ケアについて、家族の希望と、合意した方針を記載）

確認事項（急病時の対応や、看取り期の対応について記載）

２．治療計画（訪問日や投薬や注射・検査や処置等の予定を記載）

３．その他（療養上の指導内容や注意点等を記載）

在宅療養支援チーム（連携する担当者名、連絡先を記載）〇連携する医療機関〇訪看 ST〇ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ〇薬局

緊急時連絡先休診日でも、携帯電話におかけください。

TEL○○クリニック

携帯番号○○○―○○○○―○○○○

上記、訪問診療と計画の内容について説明を受け、居宅での療法を行うことに同意します。また、連携する医療機関、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、介護施設等に、私の個人情報を提供することも、併せて同意いたします。

年
患者氏名※署名が難しい場合は、ご家族の方が代筆してください。

家族氏名（代表者）

連絡先（携帯）

月日
さいきん

き も ちひみなさんこんにちは!! 最近 は気持ち のいい日 がおおく

さ む い ふゆ

多く、寒い冬がやっとどこかにいったな～とうれし
お も い ま すふゆ

ふゆ

ことしふゆく思います。冬は冬 でいいところもいっぱいありま
ゆき

ふすが、今年の冬はいっぱい雪が降ったりしてみなさすこ

こまよろこん少 し困 ったのではないでしょうか？ 喜 んだのはこども

おおゆき

つくあそ

はい

じ き

子供たちで、大きな雪だるまを作ったり、ソリで遊んたの

つ ゆで楽しんでいましたね。梅雨に入るまでのこの時期、にほん

す ば

みなじゅうぶんたの

日本の素晴らしさを皆さん充 分 に楽しんでください。
こんげつりょこう

みなたの

けいけん

けんこう

ちゅうい

また今月は旅行もありますので、皆さん健康に注意
おもして楽しい経験をしていただければと思っています。
１がつじっしふくさく

かんところで、１月に実施いたしました福作に関 する
こうちん

し く

わ

アンケートのなかで、なかなか工賃の仕組みが分かはなし

すこ

むずかりにくいというお 話 がありました。少 し 難 しいおはなし

しめん

か話 かもしれないので、このかわたれの紙面をお借り
せつめい

おもねがして、ご説明をしていきたいと思っていますのでよろしくお願いいたします。
だい１かいめこうちん

はなし

おもみなということで、第１回目は工賃ってなに？というお 話 をしたいと思います。皆さんのごかぞく

かいしゃ

つとじぶん

しょうばい

ほうきゅうりょう家族で会社に勤めたり、ご自分で商 売 をやられたりしている方は、 給 料 というものをもおもはたらなん

ほうしゅう

かねらっていることと思います。働 くことによって何らかの報 酬（お金）をもらえるわけです。
みな

こうちん

おな

しごと

ほうしゅう

きん

では皆さんの工賃はそれと同じでしょうか？お仕事をして報 酬 （お金）をもらうというとにすこしんじゅく ふ く し さぎょうしょしせつ

ころは似ていますが、少しちがいます。新 宿 福祉作業所のようなところを施設といいます
しせつりようけいやく

りよう

みなしせつりようが、みなさんは施設を利用する契約をして利用しています。そして皆さんは施設を利用す
かね

はらりよう

みなりようしゃよるお金を払って利用しています。それでわたくしたちは皆さんのことを“利用者さん”と呼しんじゅく ふ く し さ ご う し ょ

おもしごと

てい きょうみなよろこ

もくてきんでいます。新 宿 福祉作業所は主に仕事を提 供 して皆さんに喜んでいただくことを目的としごと

けっかきぎょう

きゃくしています。その仕事をしていただいた結果として、企業さんやお 客 さんからいただいたかね

みなわこうちんよじゅちゅうさぎょう

じ し ゅ せいひん

お金を皆さんにお分けしています。それが工賃と呼ばれるものです。受 注 作業や自主製品
こうえんはなこうちん

しはらて いした

せいそう

みな

がんばさぎょう（パンやアクセサリー）、公園のお花の手入れ、ガード下の清掃など、皆さんが頑張って作業
けっかで きまいにち まいにちしごとをしていただいた結果、工賃を支払うことが出来ています。毎日毎日お仕事をするというすこたいへん

しょくいん

はなしあ

ことは、少し大変なこともあるかもしれませんが、職 員 さんとお話合いをしながらこれかしごと

おもらもがんばってお仕事をしていただけるとうれしく思います。

所長 佐々木章吾
Bowlmate News

www.absbowling.co.jp

ABSの商品やイベントなどに関する最新情報は、弊社ウェブサイトをご利用ください。PCの場合は検索サイトで「ABS」と検索、携帯の場合は左のバーコードで一発アクセス！
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2015.4.30
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文献セミナー（2019 年 4 月 8 日実施分）に関する Q＆A
Q1.
伊藤さんの Nat Commun で、オレフィン添加により Pd が反応中（30 分後以降）も安定化していることを TEM で見ていないのか？
A1.
口頭での説明が抜けてしまったのかもしれませんが、スライド 25 ページの TEM 画像は反応を 99 分間かけた後での TEM 画像です。オレフィンとして 1,5-cod を添加した場合、99 分時点で Pd 触媒の凝集が見られていないため、それ以前の段階でも Pd 触媒が安定化され、凝集されなかったと考えられています。

Q2.
LAG は溶液反応に比較して反応が速くなっているのか？？
A2.
反応が速くなっている例はあります。
たとえば、こちらのフッ素化反応（J. L. Howard et al. Green Chem., 2017, 19, 2798.）では、ア
セトニトリル溶媒中で反応を行った場合（下図、上段）には反応に 120 時間かかるものの、触媒量のアセトニトリルと塩化ナトリウム（基質が液体の場合に加える潤滑剤の一種）を加えて LAG にした場合（下図、下段）は 2 時間以内に反応が完結しています。このように LAGと溶液反応を比較して LAG の方が速くなることはあります。

Q3.
メカノケミカル＝Ball milling なのか？
A3.
いいえ。定義的には「機械的エネルギーを直接吸収することによって引き起こされる化学反応」ですから別の様式でもよく、たとえば、当日の質疑応答でも少し出ていたように張力を加えて反応が起きても構いません。ただ有機合成においては、工業化や再現性の観点からボールミルの利用が一般的というだけです。

Q4
メカノケミストリーで圧力変化が重要という知見はあるか？
A4.
ボールミルでの有機化学反応に用いるボールの密度を上げたら収率が向上したという反応例もあるので、圧力変化も重要でしょう。
また、ボールミルの例ではありませんが、最高で 12GPa という高圧下で銅を 1 価から０価に還元している例（H. Yan et al. Nature, 2018, 554, 505.）はあります。詳細は省きますが、この場合は、DFT 計算を基に、高圧力下で結合角、結合長が変化し、還元が起きるとしています。
また、このケースでは圧力をかけた場合は 0 価の銅が得られる原料に対して減圧下 400 度を加えた場合には０価の銅は得られず、還元反応は起きないので、メカノケミストリーと従来法で生成物が変わってくる例ともいえます。
(参考) S. L. James, Nature, 2018, 554, 468. (News＆Views)

Q５
ボールミルにおいてどれくらい圧力がかかっているのか？
A5
局所的に約 1 万気圧（約 1GPa）かかっています。

Q6
ボールミルでは局所的とはいえ熱が発生するので不斉反応には不利ではないのか？
A6
不斉反応の例（Y. Wang et al. Green Chem., 2017, 19, 1674.）はあり、溶液中での反応と比べ、エナンチオ選択性、収率向上、反応時間短縮（48 時間が 10 分に短縮）が起きています。
ただし、低温にしにくい（装置によっては冷却しながらボールミルできる）ことはバックグ
ラウンド反応が進行するような系だと不斉反応にする際に不利に働き得ると思われます。
令和 6 年 1 月 15 日
保護者各位
春日市放課後児童クラブ 事務局

令和 6 年度

放課後児童クラブ利用申請について利用申請に際しましては、“入所のしおり”と下記事項をよくお読みいただき、内容をご確認くださいますようお願いいたします。

記〈封筒の中に入っている書類と提出について〉

様式①

書類名
令和６年度 入所のしおり
放課後児童クラブ利用申請書

数
１部
１枚

様式②

就業（予定）証明書

２枚

様式③

児童調査書（両面）

１枚

様式④
様式⑤
様式⑥

個人情報の利用に関する同意書（両面）
放課後児童クラブ利用誓約書
延長保育月極利用申込書
福岡銀行 自動払込申込書

１枚１枚１枚１枚

UFJ 銀行

１枚自動払込申込書※申請の際、未使用の用紙は、そのままご返却ください。

備考
申請は“通年”か“季節”どちらかです。
１名につき１枚提出ください。
きょうだい連名可。また兄弟姉妹で利用が“通年”と“季節”になる場合は、それぞれに証明書添付が必要ですが、どちらか一方はコピーでも構いません。用紙が足りない場合はお申し出ください。
１名につき１枚 ご記入ください。
きょうだい連名可きょうだい連名可
月極で延長保育を利用される方のみ
１世帯１枚（通年学童保育利用者のみ提出）※どちらか一方をご記入ください。※年度途中で兄弟姉妹の方が新しく入所される場合は、改めて提出が必要です。

☆春日市外から転入や市内転居の方は、決定通知書の送付先を利用申請書の余白に明記ください。

〈通 年 〉
受付開始 １月１5 日（月）～ ※4 月 1 日から利用希望の方は、2 月 3 日（土）までにご提出ください。
※持参または郵送（事務局のみ）受付【事務局 住所（地図）】提出先及び受付時間
春日市須玖南４丁目２７R・Scomo１階
月曜日～金曜日
10：00～18：00
電話番号 ０９２-５５８－７６２６
事 務 局
土曜日
10：00～18：00
クラ ブ

月曜日～金曜日

17：30～19：00

土曜日

10：00～18：00

須玖小学校
須玖交差点

〈〈〈〈春季４月夏季冬季春季３月〉〉〉〉

受付期間 １月１5 日（月）～ ２月 3 日（土）
受付期間 5 月 1 日（水）～ ５月 31 日（金）
受付期間 10 月 7 日（月）～ 11 月 2 日（土）
受付期間 令和 7 年１月 14 日（火）～２月 1 日（土）
提出先及び受付時間
月曜日～金曜日
10：00～18：00
事 務 局
土曜日
10：00～18：00※季節利用の申し込みは、事務局持参または郵送受付
クラブでの受付はできませんのでご注意ください。

←井尻

裏面もご覧ください。
“証明書”に関するよくいただくご質問を記載しています。

ファミリマート事務局

証明書に関する よくいただくご質問※入所のしおりＰ7 およびＰ16～２5 もご参考ください。
１．申請書提出期日までに就業証明書を提出することができない
例①）就業証明書を本社に依頼するので、取得に時間がかかる。
※

申立書を提出してください。
（申請日より２週間以内に就業証明書を提出してください）例②）就業開始が４月１日からなので、就業先に証明してもらえるのは、それ以後になる。
※

申立書を提出してください。
（就業開始から２週間以内に就業証明書を提出してください）

２．雇用期間に定めがあり、申請時に４月１日以降についての就業証明書を提出できない
例） ６か月更新の仕事に従事しており、入所申請をする２月時点で利用開始４月１日以降の証明書を取得することができない。
申請時点の就業証明書 または※申立書を提出してください。

雇用期間に定めがある場合、「更新予定 有 」の場合、年度内の証明書の再提出は不要です。

３．１日４時間以上の就業をしているが、シフト勤務で就労時間が変則的である（通年入所基準の１４時～１６時の時間帯を含まない日がある）

就業証明書の“就労時間”欄に 主な就労時間を記入し、別途、変則勤務の状況がわかるシフト表等の関係書類を添付してください。

４．就学の場合
就業証明書に必要事項を記入の上、学生証のコピーなど在籍が証明される書類を添付してください。
各種専門学校や職業訓練校の場合は、別途、受講する学科や日程、時間割が分かる関係書類を添付してください。
５．疾病・障がい・介護による場合
疾病の場合は、医師による診断書（保育が困難であることが明記されたもの）の提出が必要となります。提出は原則として令和 5 年１２月以降に作成された診断書原本ですが、他に診断書を利用する必要があれば写しでも構いません。
障がい・介護の場合は、対象となる人の手帳等の写しを提出してください。
ご家族の介護をされている場合は、介護を受けている方の手帳等の写しと申立書（介護の状況を明記したもの）を提出してください。
※申立書
事務局またはクラブに備え付けの「申立書」へご記入の上ご提出ください。
もしくは、Ａ４サイズ白用紙（裏紙不可）に“申立書”と書き、次の内容を明記の上、ご提出ください。

・記入年月日・申し立てを行う方の氏名・利用クラブ名
・利用児童の学年、氏名（兄弟連名可）
・就業証明書を提出できない理由など★申立書での利用申請の場合、すぐに利用決定ができない場合があります。あらかじめ、ご了承ください。
就業証明書の提出期限は、春日市から送付される利用決定通知書に記載しますので、ご確認の上、提出してください。期日までに提出がない場合は利用を中止することがあります。
東京ディズニーリゾート®・コーポレートプログラム利用券のご案内
補助金額：１，０００円（１人１年度１回のみ）対象者：令和６年度会費納入済みの会員事業所様の事業主、被保険者及び被扶養者

施設利用期間：令和６年７月１日（月）～ 令和７年３月３１日（月）まで
交付枚数：被保険者1名～19名までの事業所様は2枚まで
被保険者20名～49名までの事業所様は4枚まで
被保険者50名～99名までの事業所様は5枚まで
被保険者100名以上の事業所様は7枚まで
但し交付予定枚数（300枚）に達した時はその時点で終了します。
留意事項：有償、無償を問わず、本券を第三者へ譲渡（インターネットオークション等への出品行為を含む）することはできません。この場合本券は無効となります。
：利用券はパークの入園を保証するものではありません。必ずパークチケットの購入の際にご利用ください。
：来園希望日のチケットが売り切れている場合があります。
東京ディズニーリゾートⓇ・コーポレートプログラム利用券申込書
コーポレートプログラム利用券とその利用方法について➡

下記をクリックしてご確認お願いいたします。

https://www.tokyodisneyresort.jp/treasure/fantasy/dcp/user/

2024年度「東京ディズニーセレブレーションホテル®」宿泊割引のご案内
割 引： 「東京ディズニーセレブレーションホテル」の宿泊料金１０％割引

対象者： 東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム加入団体（京都府社会保険協会）所属の皆さまとその被扶養者

宿泊期間： 2024年4月1日（月）～2025年3月31日（月）※ 12/31、1/1およびその他工事・運営上の理由で除外となる日にちがあります。

予約期間： 2024年2月1日(木) 11:00 ～ 2025年3月30日(日) 20:59※ディズニーホテルの宿泊は、宿泊日の4カ月前同日 11:00～予約できます。
例えば、2024年2月1日（木）に予約する場合、2024年4月1日（月）～6月1日（土）までの予約が可能です。
※予約開始日は変更になる可能性があります。

注意事項
・本プランでの販売客室数と料金はホテルの稼働状況に応じて常に変動します。
・予約状況により、希望日にご予約いただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
・チェックイン時に、ホテルキャストより団体に所属していることがわかるもの（社員証、職員証、保険証など ※コピー可）の提示を求められる場合があります。その際はご協力をお願いいたします。
・「コーポレートプログラム利用券」をご利用の場合は、チェックイン時にホテルフロントにご提出ください。
・内容は予告なく変更になる場合があります。
「東京ディズニーセレブレーションホテル」宿泊割引のご利用方法は、「東京ディズニーセレブレーションホテル宿泊割引チラシ」をご覧ください。※お申込時のパスワードにつきましては、社会保険協会までお問い合わせください。
2022年4月吉日
お取引先各位
株式会社オプナス

ゴールデンウィーク期間の休業日のご案内
拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
誠に勝手ながら、弊社では下記期間をゴールデンウィーク休業とさせていただきます。
休業中はご迷惑をおかけすることとは存じますが、何卒ご了承くださいます
ようお願い申し上げます
敬具記○ゴールデンウィーク休業期間
2022年04月29日（金）～05月01日（日）2022年05月03日（火）～05月08日（日）（5月2日は通常営業日）
5月9日（月）より平常どおり営業いたします。
○業務取扱について休業中にいただいたメール・ＦＡＸ等のお問い合わせにつきましては、上記の休業日以降に順次のご返答となりますので、何卒ご了承くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
以上

1
産業廃棄物処理委託契約書の手引（ 平成 28 年 3 月版）【平成 25 年 12 月版と比較して、追加事項及び主な変更点】
１．追加事項①実地確認を委託契約書に追記する場合の条文例を 2 ページ 2.標準様式の取扱い上の注意の項目に追加しました。
②29 ページから 51 ページの第 4 項「委託契約書と契約書の記載事項」、第 5項「委託契約書の記載例」は、平成 27 年度実務研修会基礎コーステキストを参考にして掲載しています。
③61 ページに委託契約書についてお問合せの多いＱ&Ａを追加しました。
④89 ページの参考資料に省庁担当課、環境省地方事務所の連絡先、都道府県・廃棄物処理法政令市の連絡先を追加しました。
２．主な変更点①標準様式 1～4 の標題の「基本」を削除しました。
②標準様式 1～3 及び標準様式 4 産業廃棄物処理委託契約約款の第 8 条（業務の一時停止）の記載内容の表現を一部変更しました。
③標準様式 1～3 及び標準様式 4 産業廃棄物処理委託契約約款の第 9 条（料金・消費税・支払い）は、「報酬」を「料金」と表示しました。
④標準様式 1～3 及び標準様式 4 産業廃棄物処理委託契約約款の第 12 条（契約の解除）では、「報酬」の表示を「費用」と統一しました。
⑤標準様式 1～3 の第 14 条（契約の有効期間）は、①②の選択式で空欄に文字を挿入する方式に戻しました。
⑥標準様式 4 の〈委託業務の内容〉の表を一部変更しました。
⑦82 ページ廃棄物データシートの様式の一部（水道水源における消毒副生成物前駆物質の項目）が平成 27 年 6 月に改訂されましたので反映しました。

公益社団法人全国産業廃棄物連合会
市内西側は山林地域となっており、南北に延びるメロンロードと呼ばれる道路があります。
この地域では、山火事や交通事故等が発生しますが、発生場所を特定するのに時間を要するため、メロンロード上に２８箇所の看板を設置しています。

看板番号は南から北へ順に、１番から２８番まで設置しています。山火事や交通事故等の通報時に、目印としてご活用くださるよう御理解と御協力をお願いいたします。

問い合わせは
つがる市消防本部
つがる市消防本部 警防課
０１７３－
０１７３－４２－
４２－７７４５
2023 年 12 月 15 日

当社取締役会の実効性に関する評価の結果について

当社では、コーポレート・ガバナンスを有効に機能させるために、取締役会がその役割と責務を実効的に果たしているかを検証し、課題を抽出して改善を図る目的で、取締役会自身による取締役会の実効性の分析・評価を2016 年９月期より実施しております。
これまでは当社取締役会の実効性についての分析・評価の開示を行っておりませんでしたが、2023 年９月期より開示することにいたしましたので、以下の通り、評価結果の概要をご報告いたします。
記
１．評価及び分析の方法（１）実施時期

2023 年９月（２）回答者

全取締役（社外取締役含む 11 名）（３）実施要項

第三者機関監修のアンケートによる自己評価方式①無記名式による自己評価アンケートを実施②アンケートを集計し結果を分析③報告書を取締役会で検証・議論（４）質問項目（計 31 問）
第 1 章：取締役会の「構成」
第２章：取締役会の「運営」
第３章：取締役会の「議題」
第４章：取締役会を支える体制
第５章：総括各質問に対する自己評価は４段階、あるいは３段階で行い、実効性をさらに高めるために必要な点などについて自身の考えを自由記入。
２．評価結果当社取締役会は、その役割・責務を概ね適切に果たしていると評価しました。アンケートの結果、すべての章

3.2

3.5で前年より評価が向上いたしました。
評価結果の総合数値に関しては、右の通りです。

2022

2023
以上
事業者向け 放課後等デイサービス評価表
長岡療育園

①
環
境・体制
整備業
務改
善

関係と機の関連や携保護者

はい利用定員が指導訓練室等スペースとの関係で適切であるか。

1242013230② 職員の配置数は適当であるか。

いいえわからない16200

業務改善を進めるためのPDCAサイ④ クル（目標設定と振り返り）に、職員が参画しているか。

17100

保護者等向け評価表を活用する等によりアンケート調査を実施して保護者等の意向等を把握し、業務改善につなげているか。

16101

この自己評価の結果を、事業所の⑥ 会報やホームページ等で公開しているか。

15021

職員の資質の向上を行うために、研修の機会を確保しているか。

15021

子どもと保護者の要望や課題を配⑧ 慮した上で、放課後等デイサービ
ス計画を作成しているか。

18000⑨

放課後等デイサービス計画に沿った支援が行われているか。

18000

⑩

活動プログラムの立案をチームで行っているか。

16200⑪

活動プログラムが固定化しないよ
う工夫しているか。

16200⑫

子どもの状況に応じて、個別活動と集団活動を組み合わせて放課後等デイサービス計画を作成しているか。

17100⑤

支援開始前には職員間で必ず打ち合わせをし、その日行われる支援⑬の内容や役割分担について確認しているか。

通園センター

改善目標、工夫している点等
・込み合っている時がある。

事業所の設備等について、バリア③ フリー化の配慮が適切になされているか。

⑦

適切な支
援の提
供チェック項目

どちらとも言えない

・現在の職員数だと休みの職員がいても業務が出来ているためベストだと思う。
・狭いエレベーターで移動しないと活動出来ない現状がある。
・利用者や大きな利用者の排泄交換場所が少ない。
・駐車場が少ない。雨や雪の時は移動が大変。
・半年に１回定期的に実施出来ていると思う。

・コロナ禍で研修の機会が無くなっている。

・長期休暇時は出来ているが、普段の放課後利用のかたについては出来ていないのが現状。
16110
・制作などの活動は実施しているが振り返りまではしていない。

支援終了後には、職員間で必ず打ち合わせをし、その日行われた支⑭援の振り返りを行い、気付いた点等を共有しているか。

15210

日々の支援に関して正しく記録を⑮ とることを徹底し、支援の振り返り・改善につなげているか。

18000

定期的にモニタリングをおこな⑯ い、放課後等デイサービス計画の見直しているか。

17

100

⑰

障害児相談支援事業所のサービス担当者会議に参画しているか。

17010

⑱

学校との情報共有（支援方針など）を適切に行っているか。

18000

・必ず記録をして評価の際に役立てている。

・担当が行っている見直しをチームカンファレン
スで共有している。
・出席者から報告を受けている。

・迎えに行くときに様子を聞いてはいるが、支援方針の共有までは出来ていない。
※次ページにも記入お願いしますチェック項目
関係
機
関や保護者との連
携

保護者
への説
明
責
任等

非常時
等の対
応

医療的ケアが必要な子どもを受け⑲ 入れる場合は、医療的に配慮すべき点について情報を得ているか。

はい17

どちらとも言えない

0

いいえ

1

わからない

改善目標、工夫している点等

0・利用開始前に本人・ご家族にアセスメントを行い情報を得ている。
・チームカンファレンスで情報を聞いている。
・利用中の様子を書類を作成し学校に情報を提供している。見学に来た時は活動の様子を見て頂き普段の様子を伝えている。

就学時や卒業時などライフステー
ジの移行時には、保育園や学校、⑳
障害福祉サービス事業等と連携をとり情報共有を図っているか。

16002

日頃から子どもの状況を保護者と伝え合い、子どもの発達の状況や㉑
課題について共通理解を持っているか。

18000

運営規定、利用者負担等について㉒
丁寧な説明をおこなっているか。

15111「放課後等デイサービス支援計画」を示しながら支援内容の説明㉓を行い、保護者から児童発達支援計画の同意を得ているか。

16011

保護者からの子育ての悩み等に対㉔ する相談に応じ、必要な助言と支援をおこなっているか。

17001

・相談があった時は内容に応じて各職種と相談しご家族へ情報提供している。

家族会の活動を支援し保護者同士の連携を支援しているか。

16

101

・行事などで食事を一緒に食べる時などに気を配っている。

子どもや保護者から相談や申し入㉖ れがあった際には迅速かつ適切に対応しているか。

16

200

・出来る限り早めに対応出来るように心がけている。

定期的に会報等を発行し、活動概㉗ 要や行事予定等の情報を子どもや保護者に対して発信しているか。

17100㉘ 個人情報に十分注意しているか。

18000

障害のある子どもや保護者との意㉙ 思疎通や情報伝達のための配慮をしているか。

17100

事業所の行事に地域住民を招待す㉚ る等地域に開かれた事業運営を図っているか。

12321㉕

・どうしんを配布している。

・コロナ禍で行えていない。

・保護者への周知は行えていない。

緊急時対応マニュアル、感染症対応マニュアルを策定し、職員や保㉛護者に周知するとともに、発生を想定した訓練を実施しているか。

16

110

非常災害の発生に備え、定期的に㉜ 避難、その他必要な訓練を行っているか。

15

120

事前に、服薬やてんかん発作等の㉝
子どもの状況を確認しているか。
虐待を防止するため、職員の研修㉞ 機会を確保する等、適切な対応をしているか。
やむを得ず身体拘束を行う場合には子どもや保護者に事前に十分に㉟ 説明し了解を得た上で、放課後等デイサービス計画に記載しているか。

・契約時には必ず行っている。質問があったかたについては細かな金額も伝えるようにしている。
・わからない時は確認してから保護者に伝えている。
・担当職員が行っている。

・パンダグループのみ実施している。
・訓練はしていない。周知も行えていない。
・受入れ前に情報の聞き取りを行っている。

170101800018000㊱

食物アレルギーのある子どもについて、配慮されているか。

18000㊲

ヒヤリハット事例集を作成して事業所内で共有しているか。

17100

・アレルギーかあるかたの食事について栄養課と情報共有を図っている。
Sustainable Solutions for
Meeting the Carbon
Neutrality Goals
TOKAI Research Institutefor Environment andSustainability (TRIES)&Institute of Energy,
Environment andEconomy, Tsinghua
University (3E)

24

NOV

Date: Nov 24, 2023
Time: 15:00 – 17:00
Japan Standard Time

Venue: Tokai University
Shibuya Campus,
Building 4, 4th floor,
Room 4401

ZOOM ID: 831 1581 6265
Passcode: tries

Sustainable Solutions for Meeting
the Carbon Neutrality Goals
Nov 24, 2023, (15:00 – 17:00, JST)

Venue: Tokai University, Shibuya Campus,
Building 4, 4th floor, Room 4401 and ZOOM
Host- Farhad Taghizadeh-Hesary, Associate Professor, School of Global Studies &TRIES, Tokai University, Vice-President, The International Society for Energy
Transition Studies (ISETS)
Opening Remarks
15:00 – 15:30-Xiliang Zhang, Professor, Director of the Institute of the Energy, Environment andEconomy, Tsinghua University, The People’s Republic of China

Keynote speech: ESG investment and net taxation on GHG emissions-Naoyuki Yoshino, Professor Emeritus, Keio University, Japan, Director of theFinancial Research Center, Financial Services Agency (FSA), Government ofJapan, Former Dean and CEO of the Asian Development Bank Institute
Presentation & Discussion

Presentation 1. Overview of China's National Emissions Trading System[Xiliang Zhang, 3E]
Presentation 2. Role of green credit guarantee scheme in unlocking private investments
in sustainable projects [Farhad Taghizadeh-Hesary, TRIES]
15:30 – 17:00

Presentation 3. How do energy efficiency and renewable energy impact carbon
emissions in Asia? [Satoshi Honma, TRIES]
Presentation 4. China’s nationwide CO2 Emissions Trading System: A general equilibrium
assessment [Qu Chenfei, 3E]
Discussants [Naoyuki Yoshino, Keio University and Bin Liu, 3E]

Note: Each presentation is 15 minutes and 30 minutes for discussion.

https://us02web.zoom.us/j/83115816265?pwd=cnM1cm00VVVHYk83eDZodDBIQ3Budz09

Meeting ID: 831 1581 6265

Passcode: tries
天皇賜盃第９２回日本学生陸上競技対校選手権大会

投てき場の利用について（9 月 11 日現在）

投てき場の利用について
１．開門時刻及び閉門時刻について
大会期間中の開門時刻及び閉門時刻は次のとおりとする。
期日

開門時刻

閉門時刻

9 月 16 日(土)混成競技を除く競技開始の 2 時間前～競技終了後 30 分以内

9 月 17 日(日)混成競技を除く競技開始の 2 時間前～

競技終了後 30 分以内※競技終了後は、速やかに退場すること。
※投てき場での実施種目がない 14 日(木)、15 日(金)は開場しない。
※混成競技に関しては、混成競技係の指示に従うこと。

２．参加校受付について受付はインフォメーション・センターにて行う。
受付時にアスリートビブス及びプログラム等を配付する。原則として、各大学の代表者が一括で受け取りに来ること。

３．入退場について(1) 大会期間中は、1.の開場時間に投てき場の入り口を開場している。
(2) 入場時のＩＤコントロールを実施する。選手は選手ＩＤを着用し、チームスタッフは投てき場専用ＩＤを着用すること。
※チームスタッフ専用ＩＤは、円盤投・ハンマー投エントリー大学へ 1 校 2 枚づつ発行する。ＩＤは、2.の参加校受付にて配布する。

4．集団応援場所及び大学待機場所について(1) 投てき場内での集団応援は禁止とする。

5．部旗及び横断幕等の掲出等について(1) 投てき場内や周辺への横断幕の掲出は禁止とする。
(2) 投てき場内や周辺へのぼり旗のくくり付けは禁止する。

6．競技場利用のマナーについて競技場を利用するにあたって、以下の点に注意すること。
①競技場の施設及び備品を破損した場合は、インフォメーション・センターに申し出ること。
②ゴミ箱は設置しないため、各校で生じたゴミは各自で持ち帰ること。
③投てき場内は、コーチングエリア以外での応援は禁止とする。

1 / 1
海外英語研修プログラム
オーストラリア
説明会
渡航研修期間：2023年9月3日（日）～9月17日（日）研修場所：サザンクロス大学（オーストラリア リズモア）
募集人数：22名（全学部 １‐４年生）※大学院生の方はご相談ください※通年科目のため、単位の付与は２月です◆説明会開催日：

2023年5月31日（水）17：45－19：00
会場：峰キャンパス
４号館 4A31
Zoomからも参加できます！

募集期間：2023年5月31日（水）～6月７日（水） ◆説明会応募締め切り：

2023年5月30日（火）研修内容：オーストラリアのサザンクロス大学と宇都宮大学が連携して、２週間の英語研修プ ◆説明会申込みQRコードとリンク：
ログラムを実施します。サザンクロス大学で英語の研修を受け、一般のご家庭にホームステイして英語の語学能力を身に付けるためのプログ
ラムです。他にもオーストラリアならでは参加できるイベントが体験できます。
費

用：研修費・渡航費・保険料金・パス
ポート申請料金など
約400,000円+各種手数料（燃油サーチャージ・為替レートの変化により変動あり）

https://forms.office.com/r/Z2cmsBAhWJ

助成金：申込者のうち、各学部の成績上位者３名に50,000円を助成する予定です。
◆問合せ先：
留学生・国際交流室
メール：studytour@miya.jm.utsunomiya-u.ac.jp

説明会当日に急遽参加申し込みする方はメールでご連絡ください。
LEGO MARVEL Super Heroes [MULTI10][FLT] SKIDROWDOWNLOAD: https://tinurli.com/2ipx0x

Download
If you still need some help about this, my code looks like this: for (int i = 0; i Q: What is the best way to deploy test cases andrspec specs to development and production in rails In Rails, what is the best way to organize your test cases and rspec specs. I
have a large number of functional tests and rspec specs, and I have created a separate environment called test. I'd like to deploy
all my test cases and rspec specs to development, test and production (all environments run on the same system). If I create a
new folder called functional_tests and rspec_spec_1 in my test folder, and put all my test cases and rspec specs in there, is there
a way to have rails execute all my tests automatically when I deploy the app? Currently, I do all the test cases manually, and I
have to run all the rspec specs manually. For example, if I want to deploy to test and production, I have to run all the following
commands: $bundle exec rake $bundle exec rspec $bundle exec cap test A: You can use Guard You can use the Guardfile to run
your scripts, I personally use it with Capistrano # in your project's root guard 'rspec', :on_failure => :restart guard 'rspec',:on_success => :restart Methionine sulfoxide reductase protects Escherichia coli cells from oxidative and acid stress. Several

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proteins within the Escherichia coli cytoplasm are targets of oxidative stress. This phenomenon may be the cause of theformation of oxidative protein damage ( 82157476af

Adobe After Effects 2019 v16.1.3.5 Pre-Activated [Latest]
DiaryNgPanget2014DVDRipx264AEN
Befikre 2 hd full movie download

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LEGO MARVEL Super Heroes MULTI10FLT SKIDROW
令和５年度住民参加型まちづくり事業２次募集
受付番号

団体名

事業名

採択事業一覧

事業内容

当初申請額（円）

採択金額（円）子どもを暴力から守るための人権教育プログラ
1

大鰐町にＣＡＰをすすめる会

大鰐町にＣＡＰをすすめる会

ムCAPの取組の中で、「地域の大人としてできることは何か」を共に考える機会として、町民

58,30058,00092,75292,000690,000

500,000

466,471

466,000

515,000

500,000

を対象にワークショップを開催する。

2

大鰐町赤ちゃん子育てサークル
わにっこクラブ

積み木を活用した「楽つみ木広場」を開催し、おもちゃの広場であそぼうよイン

おおわに 子どもの集中力と達成感を高める。また、参加者の世代間交流を図る。

グリーンシーズンのスキー場の有効活用と町の活性化を目的に開催しているランニングイベン
3

あじゃらで遊ぶ

前平アタック２０２３

ト「前平アタック」において、参加者のための備品を整備するとともに、イベント運営の環境を充実させることにより、更なる活性化を図る。
弘前のさくら・大鰐のつつじに次いで、「芝桜・水仙」により町民のいこいの場の創出、観4

ソレイユ

水仙と芝桜の丘

光誘客を図る。平成２９年から旧やんちゃ広場跡地に植樹をしてきたが、昨年の８月の大雨で開花されなくなった箇所の再植樹と植樹の範囲を拡充し整備を図る。
手古奈通り及びゆけむり通りに面した空き店舗や空き地、空きスペース等を活用したマルシェ

5

ワンダーワンド企画

おおわに商店街マルシェ

イベントを開催する。約３０程度の出展スペー
スに飲食やクラフト等多種多様な出展者を募り、商店街を活性化する。
労働基準行政システム
事務処理手引電子申請関連編

監督・賃金関係

令和６年３月厚生労働省労働基準局

0

【 目
次 】
（許認可等）
１ 許認可等の処理概要・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１
２ 最低賃金減額特例許可申請の処理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３
３ その他許認可等の処理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３
４ 未払賃金立替払事業における認定・確認申請・・・・・・・・・・・・・・４（届出等）
５ １年単位の変形労働時間制に関する協定届等労働時間に関する諸協定（時間外
労働・休日労働に関する協定届を除く。）に係る処理・・・・・・・・・・・・５
６ １年単位の変形労働時間制に関する協定届、1 箇月単位の変形労働時間制に関する協定届、１週間単位の変形労働時間制に関する協定届、事業場外労働に関す
るみなし労働時間制の本社一括届出に係る処理・・・・・・・・・・・・・・５
７ 時間外労働・休日労働に関する協定届に係る処理・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ７
８ 時間外労働・休日労働に関する協定届（本社一括届出）に係る処理・・・・９９ 裁量労働制に関する届等に係る処理・・・・・・・・・・・・・・・・・・11
10 裁量労働制に関する届等（本社一括届出）に係る処理・・・・・・・・・・12
11 高度プロフェッショナル制度に関する届等に係る処理・・・・・・・・・・13
12 就業規則（変更）届に係る処理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・14
13 就業規則（変更）届（本社一括届出）に係る処理・・・・・・・・・・・・14
14 預金管理状況報告に係る処理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・15
15 最低賃金の決定・改正等の申出に係る処理・・・・・・・・・・・・・・・16
16 家内労働法に基づく届出・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17
17 専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法の認定申請に係る処理・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17
18

その他・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・17（注）本手引で用いる略語は、労働基準行政システムに係る事務処理手引（電子申請
関連編「共通事項」）（以下「共通事項」という。）の例による。
Accu お薦めドリルレイアウト
Swing
ミディアムオイリー用

GRIP CENTERLINEPINVERTICAL AXIS LINEGRIP MIDLINE

CGNE
ZO

BALL TRACK

Hig
Track

GRIP CENTERLINE

PAP

ボールのパフォーマンス スキッド感があり、リアクションがコントロールしやすい
レーンコンディション

ミディアムオイル

ピン PAP の距離

ピン〜PAP の距離 5

バランスホール

グリップセンターから右 4 インチの規定バランスが取れる位置

フレア ポテンシャル

中Mass Bias の位置

5〜5 3/8

MB

ミディアム ~
ヘビーオイリー用PIN

PAP

VERTICAL AXIS LINEGRIP MIDLINE

CG E
N
ZO

PAP

BALL TRACK

MB

ボールのパフォーマンス スキッド感があり、バックエンドの動きがシャープで強い
レーンコンディション

ミディアム〜ヘビーオイル

ピン PAP の距離

ピン〜PAP の距離 5 1/2

バランスホール

グリップセンターから右 4 インチの規定バランスが取れる位置

フレア ポテンシャル

中Mass Bias の位置

強いマスバイアスの位置（図参照）

Hig
Track

ヘビーオイリー用

GRIP CENTERLINEPINVERTICAL AXIS LINEGRIP MIDLINEBALL TRACK

Hig
Track

PAPCG
ZONEMB

ボールのパフォーマンス 強く、コントロールしやすいリアクション
レーンコンディション

ヘビーオイルピン PAP の距離

ピン〜PAP の距離 4

バランスホール

グリップセンターから右 4 インチの規定バランスが取れる位置

フレア ポテンシャル

大Mass Bias の位置

強いマスバイアスの位置（図参照）
Preventive Medicine and Applied Immunology 2022

修士 2 年
Thank you so much for this lecture, and I did learn a lot from this lecture. Throughout thisquarter, I have gained knowledges of almost everything I wanted to know about human body,and the systems that support our lives. Additionally, I also leant about the basic information ofdifferent organs we have, and how they work with the systems in our bodies. After I took thiscourse, the biggest impression I had was human bodies really are pieces of arts, because
everything in our bodies exist for a reason. I do believe this lecture will help me with my futurestudies and my daily life as well.
修士 2 年
I found this course to be of particular interest in terms of immunology and the physiologicalresponses of exercise and physical activity. I think that additional pdf or PowerPoint classformats would be an additional help for future students if this is ever possible and may be easierto follow in an online environment. However, I believe the structure of the course and thematerials were very interesting and covered many different aspects although the time frame ofthe course was short. I especially enjoyed the material on respiratory diseases, mechanisms ofchronic inflammation, type 2 diabetes and other chronic disease (obesity, CHD). I am interested
in these as my field is in epidemiology and I enjoy looking at the relationships and associations
different types, frequencies and volumes of physical activity and exercise has on chronic disease.
⇒来年度以降、参考資料を追加します。ありがとうございます。

修士 1 年
By attending this lecture, I was able to learn about the organs that sustain human life and theirfunctions. In addition, I was able to deepen my understanding of the nutrients and immune
responses necessary to maintain good health and improve sports performance, based on
explanations of previous research. I learned for the first time that carbohydrate and protein
supplementation is effective in restoring immunity and inflammation, and that cooling after
exercise is not very effective in restoring immunity and inflammation, which made me moreinterested in preventive medicine and applied immunology. I would like to apply what I learnedin this lecture to my own research and understanding of other lectures. In addition, there weresome parts of the lecture in English that I did not understand, so I will continue to review thoseparts and study English.
以上1
３ 人権・労働発表者:小吹岳志

調査者名:小吹岳志・山岡万里子・萱野智篤• 調査のポイント• 調査結果のレーダーチャート①「ビジネスと人権」は新たな段階へ【前】「国連主導の新たな取組み」⇒【今】「いかに日常業務に組み込むか」＝人権デュー・ディリジェンス策定・実施②ラナ・プラザビル倒壊事故以降のアパレル業界
自社のみならずサプライヤーにおいても労働者の人権が守られているかどうかが、企業に欠くべからざる視点に。
⇓
日本企業も投資家・消費者の厳しい目に晒される⇓企業の取組みが改善・活発化③2016年度の調査対象５社すべてで、今回評価が上昇
特に青山商事は「1」から「7」へ© 2023 エシカル通信簿 SSRC

2024/3/18

2024/3/18

人権に関する基本方針・体制／職場の多様性への配慮• 中項目1.2.

人権に関する基本方針・計画／体制・推進

・世界人権宣言・ILO宣言などの採用 ５社
・人権デューディリジェンス(人権DD)の全プロセス実施 ３社（FR、良品計画、ワコール）
・人権DDプロセスの部分的実施 ２社（青山商事、UA）
・中長期計画への人権尊重の言及 6社
・人権方針推進体制の整備 7社（研修、相談窓口設置など）• 中項目3.

多様性に配慮した職場環境の整備

女性活躍、子育て支援、障害者雇用に関しては、全企業が何らかの取組みを実施。
・子育てサポート企業「くるみん」認定は4社（ワコール、オンワード、青山商事、UA）
・女性管理職比率も各社向上。
・障害者雇用率はほぼ全社が法定以上の2.4％を達成。障害者雇用策も実施。
・LGBTQ＋への何らかの取組みは７社が実施（FR、アダストリア、良品計画、ワコール、TSI、青山商事、UA)・うち4社は、「同性パートナーを異性配偶者と同等に扱う」などの配慮© 2023 エシカル通信簿 SSRC

2024/3/18

労働搾取の防止、労働者の権利の保護• 中項目4.

自社における労働搾取の防止・労働者の権利の保護

・「強制労働の防止」「労働時間や賃金」「労働組合」などについての設問。
・「労働基準法を遵守しており自明」として、社内規定にはあっても非公開が多かった。
・FR「強制労働防止のため、パスポート等の会社による保管や移動の自由の制限は行わない」
・ワコール 外国人技能実習生が働く自社グループでアンケートを実施し、労働搾取を防止。
・実際には労働関連法遵守だけでは防ぎきれない人権侵害も。
・就活生にも必要な情報⇒積極的に公開を！
《新疆綿の使用について》
新疆ウィグル自治区における強制労働など人権侵害への加担が疑われ、• 中項目５. サプライチェーンにおけるアパレル業界の対応が注目。取引を労働搾取の防止・労働者の権利の保護停止した企業がある一方、取引先へ・取引先の監査・調査は8社が実施。の厳しい監査・調査を通じ人権侵害・「サプライヤー取引調達基準」等の策定・公開が９社。
が無いことを確認していると主張す
・約半数がパスポート保管禁止、離職の自由保障、体罰禁止、 る企業も。実際にSSRCで裏付け調強制帰国･脅しの禁止を要請。
査はできないため、具体的な・調達の判断基準に人権尊重を含む ７社（FR、しまむら、説明を回答した企業についアダストリア、良品計画、ワコール、オンワード、青山商事） ては、その主張を採用した。
© 2023 エシカル通信簿 SSRC

2024/3/18

フェアトレード／社会全体の人権• 中項目６.

フェアトレード・フェアトレード（FT）はSDGsの少なくとも８目標に有効。
・過去にFT製品を販売していたのはユナイテッド・アローズ。
・人権への配慮を含むサステナブルな基準（BCI、GOTS認証、トレーサブル素材、エコテックス®メイドイングリーン）５社（FR、アダストリア、良品計画、ワールド、青山商事）。
・就活生も社会貢献企業への関心が高い。エシカル消費普及のためにも、FT導入を期待する。

• 中項目７.

社会全体での人権侵害助長の防止

・ジェンダー役割固定や性の商品化を助長／あらゆる差別を助長するようなCM、広告、幹部発言などの有無を問う設問。⇒ 今回は目立った事例は無かった。

• 全体的に…
・「人権・労働」は評価が「４」から「８」におさまり、業界全体として、ある程度取組みが進み始めている印象。人権DDの取組みが始まったばかりの企業もあり、今後の動向に注目したい。
© 2023 エシカル通信簿 SSRC
両チーム辞退により試合不成立となりました。
平成２８年

９月２１日

記者配布資料大阪経済記者クラブ会員各位「商店街・賑わいプロジェクト」事業

野田新橋筋商店街で１００円商店街を開催～大阪市内で通算２００回目～【お問合せ先】大阪商工会議所 流通・サービス産業部
流通担当（小西・大石）
Tel：０６－６９４４－６４４０
２１日および開催当日：０９０－５１５１－８００４○大阪商工会議所 流通活性化委員会（委員長：山本博史・㈱小倉屋山本社長）は、９月２４日（土）、福島区の野田新橋筋商店街振興組合（理事長：平野元春）と協働し、「野田新橋筋１００縁笑店街＆ポッキリ商品市」を開催する。大阪商工会議所「商店街・賑わいプロジェクト」として、平成２２年度から大阪市内の商店街で開催してきた「１００円商店街」の通算２００回目となる。
○今回は５３店舗が参加予定。１００円商品として、いなか巻、フルーツサンド、ドーナツ等の食品、ブラウスや浴用タオル等を販売するほか、靴磨き（１足）といったサービ
スも１００円で提供する。また、鍋・フライパン（１０００円）、カットソー（３０００円）等のポッキリ価格の商品も販売する。
○大阪商工会議所は、商店街活性化を目的に展開する「商店街・賑わいプロジェクト」の中核事業として、平成２２年度から、大阪市内の商店街と協働し「１００円商店街」を実施。大阪市内の延べ５２商店街で２００回の開催となる。
「１００円商店街」の実施商
店街数は全国最多、累計実施回数も他都市に例を見ない規模となっている。今後も引き続き各地での開催を予定している。
今後の開催予定：
１０月１日（土）安立本通商店街（振）、安立中央商店街（振）（住之江区）【３回目】
１０月１５日（土）地下鉄あびこ中央商店街（振）（住吉区）【２０回目】
１０月１５日（土）京橋中央商店街（振）、新京橋商店街（振）、中三商店会（都島区）【２７回目】
１０月１５日（土）粉浜商店街（振）、粉浜駅前商店街（協）（住之江区）【１３回目】
１０月２８日（金）、１０月２９日（土）みこし活祭連合会（生野本通商店街(振)、生野本通中央商店街(振)、生野本通センター商店街(振)、ベルロード中銀座商店会）（生野区）【１４回目】
１１月５日（土）東成しんみちロード商店街（６商店街）（東成区）【２２回目】
１１月１２日（土）文の里商店街（協）（阿倍野区）【１３回目】
１１月１９日（土）駒川商店街振興組合、駒川中通商店会（東住吉区）【１２回目】＜参考＞１００円商店街とは：商店街の各店が選り抜きの１００円商品を用意し商店街全体をひとつの１００円ショップに見立てる商店街活性化事業。平成１６年に山形県新庄市で始まり、現在１２０以上の市町村で実施されている。

以 上

資料
「商店街賑わいプロジェクト」事業

１００円商店街普及・推進について
１．「商店街・賑わいプロジェクト」について
大阪商工会議所では、平成２０年度より「商店街・賑わいプロジェクト」と称し商店街振興・活性化事業を実施している。「１００円商店街」はその主要事業であり、大阪市内商店街への普及を推進してきた。
２．大阪市内「１００円商店街」の軌跡
１ 月：『商店街・賑わい読本 vol.４－１００円商店街－』を発行
１月２９日：「商店街フォーラム・大阪」にて１００円商店街を紹介
４月 ３日：千林商店街振にて大阪市内初の「１００円商店街」を皮切りに順次市内での開催が広まる。
～ 以降：「賑わい読本」（冊子）や、ノウハウを収めた動画ＤＶＤ等の配布、また、希望の商店街に対して専門家（１００円商店街サポーター等）を派遣する等の活動を通して、１００円商店街の開催をサポートしてきた。

平成２２年

年間実施数

新たに実施した商店街

累計実施数

旭区（１商店街）、阿倍野区（５商店街）、生野区（９商店街）、

２２
年度

４４商店街でのべ４１回

此花区（４商店街）住之江区（４商店街）、住吉区（１商店街）、大正区（１商店街）、中央区（２商店街）、西区（６商店街）、東住吉区（１商店街）、東成区（６商店街）、福島区（１商店街）、港区（１商店街）、都島区（２商店街）

２３
年度

４３商店街でのべ３４回

旭区 今市商店街（振）千三商店会
西淀川区 柏里本通商店街（振）東住吉区 駒川中通商店会

３９商店街で
のべ７５回

２４
年度

２９商店街で
のべ２９回

旭区 森小路京かい道商店会
此花区 四貫島森巣橋筋商店街

５０商店街でのべ１０４回

２５
年度

２８商店街でのべ３０回

５０商店街でのべ１３４回

２６
年度

２６商店街でのべ２７回

５０商店街でのべ１６１回

２７
年度

２６商店街でのべ２６回

２８
年度

２１商店街でのべ１２回（９月２１日時点）

住之江区
安立本通商店街（振）安立中央商店街（振）５２商店街で
のべ１８７回５２商店街で
のべ１９９回以上
JICAサモア支所
企画調査員（ボランティア事業）鶴田宏幸

日本最大級の国際協力イベントグローバルフェスタ2021のサモア隊員OB会イベントへの発表者としてお話を頂いたとき、大役を担ってしまったという感情とサモアの魅力を伝える絶好のチャンスという入り混じった気持ちになりました。その後、当日までどうしたら参加されている方にサモアの魅力を伝えることができるだろうと悩みながら、本番を迎えました。
イベントでは、私の拙い話にもかかわらず、司会の澤井さんによる絶妙な進行とOB会の皆さんから積極的にご支援頂き、また、私自身も日本の皆さんと交流できて楽しい時間を過ごすことができました。
新型コロナウイルス感染拡大により昨年は開催自体が中止となり、今年はリアル会場とオンライン配信という限定的な開催もあり、例年よりも隊員OB会の参加が少なかったと伺っています。その中でサモア隊員OB会は、隊員OB間の連携とサモアと日本の友好の懸け橋をつなぐべくオンラインイベントを実施されたことに深く感謝申し上げます。今後もJICAサモア関係者の一員として、サモア隊員OB会に、微力ながらお役に立ちたいと存じます。
大会開催要項
１．大会名称

2019 年度 四国大学サッカーリーグ
兼 第 68 回全日本大学サッカー選手権大会四国地区予選会

２．主催

一般社団法人四国サッカー協会 四国大学サッカー連盟

３．主管

一般社団法人高知県サッカー協会 一般社団法人愛媛県サッカー協会
一般社団法人香川県サッカー協会 一般社団法人徳島県サッカー協会

４．期日
５．会場

2019 年 4 月 13 日（土）～10 月 19 日(土)香川県総合運動公園生島メイン・サブ、高松市りんくうスポーツ公園、香川県屋島陸上競技場、四国学院大学Ｇ、北条スポーツセンター、愛媛県今治市営スポーツパーク、高知県立春野総合運動公園球技場、スポーツパークさかわ

６．参加資格2019 年度（公財）日本サッカー協会及び全日本大学サッカー連盟の登録完了している大学生の単独チーム。尚、学部別に登録している同一大学の選手・チームについては参加を認めない。

７．試合方法

1 部は 6 チームによるリーグ戦方式とし、試合時間は 90 分とする。

８．順位決定勝者 3 点、引き分け 1 点、敗者 0 点を与え、勝ち点の多い順に決定する。
ただし、勝ち点が同点の場合は以下の順序にて順位を決定する。
①全試合のゴールディファレンス（得失点差）②総得点③フェアープレーポイント④当該チームの対戦成績⑤原則として再試合

９．競技規定2019 年度(公財)日本サッカー協会制定の「サッカー競技規則」による。
試合開始前に最大限 7 名までの交代要員の氏名を主審に通告しておき、そのうちFP3 人までと GK1 人は、主審の交代の許可を得て交代することができる。
本大会において主審より退場を命じられた選手及び退席を命じられた役員は、次の 1 試合の出場を自動的に停止し、それ以降の処置については大会規律委員会にて決定する。
本大会中、累積警告が 2 回となった選手は、自動的に次の試合に出場することができない。同一試合で警告 2 回による退場処分を命じられた選手は、次の公式試合の出場停止処分を受ける。ただし、各県リーグは除く。
※四国大学リーグで受けた出場停止処分は四国大学リーグにて消化する（県リーグでの消化不可）
累積された警告での出場停止及び警告の累積は、本大会を持って効力を失う。
ベンチに入ることのできる人数は交代要員 7 名、チーム役員 7 名の 14 名とし、メンバー提出用紙に特定されなければならない。

2019 年度四国大会

1

2019 四国大学サッカーリーグ

10．ユニフォーム①ユニフォーム（シャツ、パンツ、ストッキング）は正のほか副として正と異なる色のユニフォームを登録表に掲載し、必ず携行すること。
②原則としてホームチームを正のユニフォームとする。
③審判と同一または、黒色に類似するユニフォームを用いることはできない。

11．大会使用球

MC55-WBL（MIKASA）

12．大会参加費

1 チーム

13．表彰

【チーム】 1 部 1 位 賞状・優勝杯

200,000 円
2 位 賞状・準優勝盾【個人】 最優秀選手、優秀選手、得点王、アシスト王、ベストイレブン、フェアプレー賞
14．参加チーム
15．参加申し込み①参加申込書に登録できる選手数は 30 名とする。
②参加申込期限後における選手の変更は、試合 3 日前 15 時までに選手変更届けを提出すること。
③参加申込書の背番号は、番号と同様に若い番号順に記入のこと。
④所定の参加申込書に必要事項を記入の上、データ形式にてメールのみで申し込み。

E-mail アドレス: 2 つのアドレスへ。
【申込期限】 2019 年 4 月 10 日（水）15：00 必着

17．入れ替え戦

1 部 6 位チームと 2 部 1 位チームは、入れ替え戦を行う。90 分で決しない場合は 30 分の延長戦を行う。それでも勝敗が決しない場合は 1 部 6 位チームの残留とする。（PK 戦は行わない）

18．その他

・自然災害、交通事故等で移動が困難な場合は、試合を遅延もしくは延期にすることがある。なおその場合は、緊急時連絡先に連絡をすること。
・雷等による試合中止の取り扱いについては、原則、中止時点からの試合再開をする。
・試合を遅延する場合は、30 分までとする。
・本大会は、2019 年 12 月に関東地区を中心に開催される全日本大学サッカー選手権へ繋がる大会であり、優勝チームはその参加資格を得る。
・大会期間中の事故等については、主催者側は一切責任を負わない。万一に備えて傷害保険に加入しておくこと。
・各チームは、2019 年度の選手証を必ず持参すること。
・ホームゲームの主管チームは、リーグ戦の結果を地元新聞社並びに四国大学サッカー連盟に報告すること。

2019 年度四国大会

22019 四国大学サッカーリーグ
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yayoi 3 本セット

- yayoi ボディローション 150 ㎖￥33,000（税別）

シソ、ユズ、緑茶、ゴマ、⿊⾖、⽶ぬか等、⽇本古来の天然成分を厳選して配合。案⼼安全の⽇本製品に、フランスの調⾹師がイメージした和の⾹りをプラス。
- ボディオイル

ユズの⾹り 150 ㎖- ボディオイル

ヒノキの⾹り 150 ㎖

オイル内容：ホホバオイル、ひまわりオイル、アボガドオイル、アルガンオイルなど天然成分 99%以上。植物の効能を計算尽くし、ベストな割合で組み合わせました。肌に浸透しつつも、ほどよく潤いを与えるオイルです。
B セット

2 本セット＋江⼾縮⾵呂敷- yayoi ボディローション 150 ㎖￥20,000(税別)- ボディオイル

ユズの⾹り 150 ㎖

または、ヒノキの⾹り 150 ㎖- ⾵呂敷 45cm 1 枚（優しいピンク地に⾦のロゴをあしらいました）
上記 2 セットは桐箱に収め、ご指定の⾊の⾵呂敷で包みます。
桐箱：⼤切なものを保管していただくためにお使いいただけます。
江⼾縮⾵呂敷：今世界が注⽬している、サスティナブルで魅せる⽇本の⽂化⾵呂敷は、包むだけではなくスカーフとしてもお使いいただけます。

新ブランド「yayoi」
令和⼆年弥⽣⽉、3 ⽉にリリースしました。フランスの⾼名な調⾹師が、フランス⼈が想う和を⾹りで表現。和の成分を使った安⼼安全の⽇本製。フランスと⽇本がコラボした世界ブランド「yayoi」 が誕⽣しました。
お問い合せ：

株式会社ラヴォア

東京都渋⾕区渋⾕ 4-3-24 ⻘⼭コーポラス

TEL: 03-6453-7688
HP:https//www.mcocotte.jp
令和５年８月 16 日（水）午後２時
大阪広域水道企業団経営管理部
電財務課（契約Ｇ）

話 06－6944－6866（直通）

ＦＡＸ 06－6944－6867

入札参加資格者の入札参加停止について
標記について、下記のとおり大阪広域水道企業団入札参加停止要綱に基づき、入札参加停止を措置しましたのでお知らせします。
記１

入札参加資格者
名称等

西武建設株式会社

所在地

埼玉県所沢市（関西支店

業者番号２大阪市淀川区）

005748009

措置要因
当該入札参加資格者が、令和５年７月 21 日付けで、国土交通省関東地方整備局長から、建設業法第 28 条第１項に基づく指示処分及び同条第３項に基づく営業停止処分を受けた。

３

適用条項
大阪広域水道企業団入札参加停止要綱第３条 別表 第十一号（２）ロ

４

措置期間
令和５年８月 16 日から令和６年２月 15 日まで（６月）
最終講義のご案内
2024年 3月 1日（金）農学生命科学部402講義室
13:30～14:30
分子生命科学科

吉田教授

孝 先生

「弘前大学二十余年、わからなかったこと」
15:00～16:00
地域環境工学科

佐々木教授

長市 先生

「学生とともに過ごした41年の追想」※

事前参加申し込みは不要です。

希望される方に、後日、講義の様子をオンデマンド配信いたします（予定）。
詳細はお問い合わせください。
■お問い合わせ先農学生命科学部分子生命科学科

濱田茂樹 shamada [at] hirosaki-u.ac.jp

農学生命科学部地域環境工学科

加藤千尋 chihirok [at] hirosaki-u.ac.jp

メールの際は [at]を@ に換えてお送りください。
★2018年のISO10993-1改訂と2020年の国内通知を反映した改訂版
新しい医療機器や社会変化に合わせ、生物学的安全性の考え方や試験法等の実際を解説した必携の一冊！

改訂版

医療機器の 生物学的安全性試験＜2020年ガイダンス対応＞●発刊 2020年7月 ●体裁 B5版・278ページ ●定価 ￥44,000(税込(消費税10%))＜著者＞ 一般財団法人日本食品分析センター 理事 獣医学博士
勝田 真一 先生
本書も新しい情報を取り込む必要があると考え、この度改訂版としてリリースさせていただくこととなりました。
医療機器の生物学的安全性評価やその試験方法のアップデートはもちろんのこと、物理学的・化学的特性の生物学的安全性評価への利用をはじめとして、この７年間に新たに話題となってきたようなテーマについても書き加えたつもりでおります。
（中略）本書がよりたくさんの新たな医療機器が世の中に広まる一助となれば幸いです。 ※改訂版のまえがき より【目次】
第１章 医療機器GLP とその概要
１．GLP システムとは
２．医療機器GLP の適用
３．医療機器GLP の職員及び組織
４．医療機器GLP の試験施設及び機器
５．標準操作手順書（SOP）
６．被験物質の取り扱い
７．試験計画書、試験の実施及び報告
８．医療機器GLP の調査
９．データインテグリティ

第４章 追加的な生物学的安全性試験
１． 試験の必要性
２． 慢性全身毒性試験
３． がん原性試験
４． 生殖発生毒性５． 生体内分解性試験
６． トキシコキネティクス
７． 免疫毒性第５章 化学的特性検索と生物学的安全性評価に役立つ化学分析法
１． 化学分析を用いたサポート
２． リスク管理における化学的特性の把握
３． 溶出物試験
４． 高速液体クロマトグラフィー
５． ガスクロマトグラフィー
６． 赤外吸収分析
７． 元素分析８． 有機体（態）炭素分析
９． 化学物質の構造解析

第２章 生物学的安全性の考え方
１．歴史的経緯２．
リスク評価
３．医療機器の生物学安全性試験の選択
４．試験試料の選択
第３章 生物学的安全性試験
１．試験の成り立ちと試験系
２．細胞毒性試験
３．感作性試験４．遺伝毒性試験
５．埋植試験
６．刺激性試験７．全身毒性試験
８．発熱性物質試験
９．血液適合性試験★書籍申込書

第６章 再生医療等製品に関する生物学的安全性
１． 法規制２． 生物学的安全性の考え方

紙面の都合上、大幅に省略して記載しております
詳細は弊社ホームページをご覧ください！
検索

FAX：03-5740-8766、または、→※FAX番号はくれぐれお間違えの無い様お願い致します。

（書籍申し込み要領）◎右記記入の上、FAXでお申込を承ります。
◎お申込書を確認次第、書籍、請求書および振込要領をお送りいたします。

※詳細は弊社HPをご確認ください。

↑BA200702 情報機構

https://www.johokiko.co.jp

書籍名【BA200702】

生物学的安全性試験＜2020年改訂版＞

冊にて※希望数量をご記入ください。

会社名◎未発刊の書籍をお申込の場合、申込書を確認 所属部課・役職等次第、受領書をお送りいたします。

発刊時に弊社より書籍、請求書および振込申込者氏名要領をご送付いたします（送料は弊社負担）◎お支払いは請求日翌月末日までに、銀行振込 E-MAILにてお願いいたします。原則として領収証の発行はいたしません。
◎振り込み手数料はご負担ください。
★ https://www.johokiko.co.jp/の申込みフォームからも承ります！

TEL

FAX
上司役職・氏名

住所〒
備考

ご案内をご希望の場合は今後の案内方法にレ印を記入下さい（複数回答可）□e-mail□FAX□郵送

ご連絡頂いた、個人情報は弊社商品の受付・運用・商品発送・アフターサービスのため利用致します。今後のご案内希望の方には、その目的でも使用致します。
今後のサービス向上のため｢個人情報の取扱に関する契約｣を締結した外部委託先へ、個人情報を委託する場合があります。個人情報に関するお問合せ先 policy@johokiko.co.jp
エコ・ファーストの約束〜環境先進企業としての地球環境保全の取り組み〜

環境大臣 西村明宏 殿

2023 年 4 月 5 日
株式会社タカショーデジテック
代表取締役社長

古澤良祐

タカショーデジテックは、「光」を扱う企業としての社会的責任を踏まえ、法令順守はもとより、従業員からお客様に至るまでの環境負荷低減と気候危機の回避に向けた地球温暖化防止策を図り、持続可能な社会を実現するため、選ばれる企業、選べる人材となるべく、以下の取り組みを推進致します。

1. 地球温暖化の防止に向けた取り組みを積極的に推進します。
● 高効率照明の開発や光を最大限活かす器具設計を目指すことにより、より少ないエネルギーで安全かつより演出性の高い屋外空間を創り上げます。
● ソーラー充電タイプの DIY 向け商品を普及することで、家庭の庭照明から排出される CO2を通常の LED 照明と比較して 100％削減します。
● 本社従業員に対するエコ通勤制度の導入により、車での通勤者数を減らし、CO2の削減に貢献します。
● 全社で所有する社用車を順次ハイブリッドカーへ変更し、2027年までに全てハイブリッドカーとすることで 2022 年度比約 20％の CO2排出を削減します。
● 2050 年までに太陽光発電で賄える電力量を増やし、CO2排出量をゼロにすることを目指します。
● サプライチェーン全体での温室効果ガスの排出量を削減できるよう努めます。

2. 循環型社会の形成に向けた取り組みを積極的に推進します。
●「資源循環システム」としてのサービス提供を取り入れ、ライトやイルミネーションを「消費財」から「資源」へとシフトし、導入、リペア、メンテナンス、回収、交換までの一連のサービスを「レンタル／サブスクリプション」とすることで、ユーザーに最適なサービスを提供し、耐用年数を経過した製品の回収、再利用化によって環境負荷の削減を目指します。
● リサイクルアクリルを利用した製品の開発やアクリル端材・廃材活用の検討、回収した製品のリユースに積極的に取り組み循環型社会の実現に向けた取り組み推進します。
● 資源の有効利用を促進するため以下 4 点の取り組みを推進します。
1 環境に配慮したカタログの制作や印刷部数の最適化
2 取扱い説明書の WEB 化推進
3 ゴミを出さない取り組みの推進
4 梱包材の省資源化／再利用3. 環境問題に対する意識・行動を身につけた「選べる人材」の育成を推進します。
● 従業員の SDGs カードゲーム受講率および脱炭素に関する認識率を入社 1 年以内に 100％にします。
● 各部署 20％の従業員のエコ検定取得率を目指し、所属部署における業務にエコ検定で学んだ知識を実践的に反映させます。
● 従業員参加型の試みとして、環境改善にかかる取り組みのアイディアシートを全従業員で共有し、新しい取り組みの検討をボトムアップで推進していきます。
● 有識者とともに環境に関連する教材コンテンツを作成し、従業員の意識啓発を図るとともに、地域の NPOと共同して、地域の森林／海洋環境保全、生物多様性への配慮に取り組みます。

4. 自然共生社会の実現に向け、環境社会活動・環境啓発活動を推進します。
● 地域循環共生圏構想事業の推進として、“光” という商材を利用し、地域の豊かな自然環境を照らし、地域の人々とのつながりや新たなアイディアの創出を図り、地域経済の活性化や分散型社会の構築を推進します。

5. ステークホルダーの行動変革による、持続可能な社会の構築を推進します。
● オウンドメディアを通じて、オーガニックで環境にやさしい光の魅力を伝え、施工業者やエンドユーザーのサステナビリティに対する意識の向上を促進し、循環共生型社会構築に向けたライフスタイルの提案を推進します。
● 従業員の家族に向けた会社参観を実施し、気候変動や地球温暖化対策、脱炭素社の実現等の環境課題に対する企業の取り組みの情報発信により、環境配慮の輪を広げます。
● 未来を担う子供たちに対し、持続可能な社会を実現するための環境学習を推進します。

株式会社タカショーデジテックは、上記取り組みの進捗状況を確認しその結果について定期的に公表するとともに環境省への報告をおこなってまいります。
エコ・ファーストの約束 (更新書)～環境先進企業としての地球環境保全の取組み～
環境大臣 中川 雅治殿
平成29年10月23日

株式会社リクルートホールディングス
代表取締役社長 兼 CEO

峰岸 真澄

私たちは、さまざまな新しい価値や出会いを社会に提供する企業として、自らの環境負荷削減に積極的に取り組むことはもとより、事業や商品・サービスを通じて地球環境保全の輪（エコ・スマイル）を広げる取り組みを進めてまいります。
※本約束は末尾に示すグループ会社とともに進めてまいります。
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------1. 事業や商品・サービスを通じた環境保全活動を行います
当社の以下すべての事業領域（人材／進学・スクール／住宅／旅行／自動車／ブライダル／グルメ・美容／ライフスタイル ※2017年3月時点）において、【A】特集記事などでの環境情報発信、【B】環境配慮型商品・サービスの開発、【C】クライアント・カスタマー参加型の環境保全活動、の各項目を検討し、2020年度末までに各事業において2 項目以上の取り組みを実施します。
下記一例として、【A】ブライダル事業（ゼクシィ）では、環境に配慮したウエディングプランや特集記事など、「地球に優しい」視点での結婚式を積極的に提案することで、結婚式を検討するカスタマーへの環境意識啓発や行動を促進するとともに、結婚業界と一緒に環境保全活動をさらに推進します。またグルメ・美容事業および旅行事業においてはクライアント企業向け無料POSレジ「Airレジ」を始めとする「Airシリーズ」の導入を促進することでクライアントの経営・業務効率化を支援し、労働時間の縮減や省エネにつなげていきます。
【B】人材事業( リクナビ) では、WEB 上で参加できるオンライン会社説明会（R-Webinar）の提供により、学生の就職活動中の時間的拘束や移動の負担を軽減すると同時に、運営や会場空調、交通移動等のプロセスで排出されるCO2 の削減や当日資料などの資源の節約に貢献します。
【C】住宅事業（suumo）では、家選び、リフォームを検討する消費者に向け、編集記事や各社の紹介ページ、物件の紹介ページを通じて、地球にやさしい住まい、暮らし方の啓発や各社における省エネルギー化への取り組みを紹介します。「緑のカーテンをみんなで広げよう！」キャンペーンSUUMOでは、2011年度より「緑のカーテンをみんなで広げよう！キャンペーン」を継続実施。アサガオやゴーヤーの種を毎年5万人以上の方々にプレゼントし、建物への直射日光を遮ったり、体感温度を下げたりすることで、節電を目指す取り組みをします。

2. 地球温暖化防止に積極的に取り組みます●社員の働き方変革の取り組みとして、「場所」にとらわれないリモートワークの実践を一部会社から進め、環境面においては通勤・移動機会の削減によりCO2排出削減に取り組みます。同時に働き方を変革する新しい会議、ミーティングのあり方としてオンライン会議を推奨し、ペーパーレス化も促進します。オフィスの進化にも着手し、リモートワークのしやすさ、生産性向上のための職場環境づくりに励みます。
●オフィスから排出されるCO2 はもとより、事業活動におけるライフサイクル全体で排出されるCO2 について、取引先と協働して積極的に削減に取り組み、2020 年度には2008 年度比で総量25％削減を目指します。
●主要拠点であるグラントウキョウサウスタワーオフィス（賃貸で入居）は、東京都環境局から「トップレベル事業所（優良特定地球温暖化対策事業所）」として認定されています（グループ全体の国内オフィス排出CO2のうち、約30％がグラントウキョウサウスタワーからの排出です）。また、オフィスにおける照明においても、12、20、22、25時の自動消灯を行い、節電に努めています。

3. リサイクル活動の推進に積極的に取り組みます●マガジンラック・書店に残った情報誌（フリーマガジン・市販誌）のリサイクル率95%以上を実現します。
●情報誌（フリーマガジン）の持ち帰られる部数を予測し、搬入部数や配送方法を設計して配本することで、無駄のない適正な部数を流通させる活動を継続します。

4. 従業員一人ひとりの環境意識醸成と行動支援を行います
従業員に対して年1回実施しているコンプライアンステストの中に、環境保全項目を加えることで、一人ひとりの知識と認識を確認します。
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当社は、上記の取り組みの進捗状況について、当社ホームページ上で定期的に公表するとともに、環境省への報告を行ってまいります。
※「エコ・ファーストの約束」は、下記の会社を含みます：
株式会社リクルートキャリア
株式会社リクルートジョブズ
株式会社リクルートスタッフィング
株式会社スタッフサービス・ホールディングス
株式会社リクルート住まいカンパニー
株式会社リクルートマーケティングパートナーズ
株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートアドミニストレーション
株式会社リクルートコミュニケーションズ
株式会社リクルートテクノロジーズ
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
株式会社リクルートホールディングス