သက်ဆုငိ သ် အူ ားလံုး သို ့2024နည်းပညာအလုပ်သင်စနစ်�ငှ တ့် ခို ေု တးဂီ�းို စနစ်�ငှ ပ့် တ်သတ်၍
「အတုအေယာင်လမိ ်လည်မ�ပေပျာက်ေရးလ�ပ်�ှားမ�」အေကာင်အထည်ေဖာ်မ�ဆငုိ ရ် ာအချက်အလက်�ိငု င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားအရင်းအြမစ်များ�ှငအ့် ေထွေထွေပါင်းစည်းေရးေဖာင်ေဒး�ှငး်(NAGOMi) (နာဂိမု ီ)�ကီး�ကပ်ေရးအဖွဲ�အစည်းများ၊မှတပ် ံုတင်ထားေသာပံ့ပိုးကူညီေရးအဖွဲ�အစည်းများ၊�ိငု င် ြံ ခားအမ�ထမ်းများကိလု က်ခံသည့ ်ကုမ�ဏီများ၊�ိငု င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားေစလွှတေ် သာအဖွဲ�အစည်းများအား�ိငု င် ြံ ခားအလုပ်သမားများသင့ေ် လျာ်ေသာအလုပ်အကိုငရ် �ှိေစေရးအတွကအ် တုအေယာင်လမိ ်လည်မ�ပေပျာက်ေရးတွငပ် ူးေပါင်းေဆာင်ရွက်ေပးပါရန်။(၁)၂၀၂၄ခု�စှ ်ေဖေဖာ်ဝါရီ၉ရက်တွငအ် စိုးရ၏မူဝါဒ�ှစ်ရပ်စလံုးကိုြပုြပင်ေြပာင်းလဲေရးဆိုငရ် ာမူဝါဒ(TechnicalInternTrainingSystem�ှငS
့် pecificSkillsSystemဆိုငရ
် ာExpertMeeting၏ေနာက်ဆုးံ အစီရင်ခံစာကိုအေြခခံ၍)ကို၂၀၁၅ခု�စှ ်မတ်လ၁၅ရက်၌�ိငု င် ြံ ခားသားစီမံခနခ် ့ ွဲမ��ငှ ဒ့် ကု �သည်အသိအမှတ်ြပုမ�ဆုငိ ရ် ာအက်ဥပေဒအပိုငး် ကိုြပင်ဆင်ရန်ဥပေဒ�ကမ်းကိုအတည်ြပုြပ�ာန်းခဲ့သည်။�ိငု င် ြံ ခားနည်းပညာဆိုငရ် ာအလုပ်သင်သင်တန်းအေကာင်အထည်ေဖာ်မ��ငှ အ့် ကာအကွယ်ေပးေရး၊နည်းပညာဆိုငရ် ာအလုပ်သင်သင်တန်းသားဥပေဒတစိတ်တပိုငး် အားြပင်ဆင်ရန်အတွက်ေလျှာက်ထားစာအားလွှတ်ေတာ်သုတင်ိ ့ ြပခဲ့�ပီး မတ်လ ၂၁ရက်ေနတွ် အာက်လွှတ်ေတာ်မှ သ့ ငေေဘာတူြပ�ာန်းခဲ့သည်(၂)လက်�ှိစနစ်အားြပန်လည်ြပင်ဆင်ရြခင်း၏အေ�ကာင်းရင်းတစ်ခုမှာလူအခွ့် ေရးချိုးေဖာက်မ�များ(ဥပမာ့ ငအ�ိုငး် စိုငး် ေသာစကား၊အ�ကမ်းဖက်မ�၊လစာအြပည့်အဝမေပးြခင်းများစသည်)ေ�ကာင်န် ာအလုပ်သင့် ည်းပညာဆိုငရ1သင်တန်းသူများထွက်ေြပးမ��များများြပားေနြခင်း�ှငပ့် တ်သက်၍ြပည်တွငး် �ှင�့် ငို င် တံ ကာတွငေ် ဝဖန်မ�များ�ှိေနပါသည်။ထိေု �ကာင်စ် �ိငု င် ြံ ခားသားများအတွက်လူအခွ့် ေရးကိုအကာအကွယ်ေပးြခင်း」�ှင့့် နစ်သစ်တွင「့ ငအ「�ိငု င် ြံ ခားသားများအတွက်အသက်ေမွးဝမ်းေကျာင်းတိုးတက်မ�」တိကို ့ ုအထူးအေလးထားေရးသားထားသည်။
၂။(၁)စီးပွားေရးေလာကတွင“် စီးပွားေရး�ှငလ့် ူအခွ့် ေရးဟူေသာဆိုငး် ဘုတ်ေအာက်တွငေ် ထာက်ပံ့ေရးတွင့် ငအလူအခွ့် ေရးချိုးေဖာက်မ�များမ�ှိေ�ကာင်းကိုလူသ�ိ ှင�် ကားြပုလုပ်ရန်လိုအပ်သည်
့ ငအ
DueDiligence,အတိုေကာက်「HumanRights(HumanRightsDD」အြဖစ်ရည်�ွှနး် သည်)။အေနာက်�ငို င် အံ များအြပားသည်အဓမ�လုပ်အားေပးခိုငး် ေစမ��ငှ က့် ေလးလုပ်သားများကဲ့သုလူိ ့ အခွ့် ေရးချိုးေဖာက်မ�များအတွက့် ငအကုမ�ဏတီ ွငတ် ာဝန်�ှိေ�ကာင်းဥပေဒ(ဥပမာ၊ Uyghur Forced Labour Prevention Act in the Uyghur inthe United States and the Supply Chain Act)၊ ြပ�ာန်းထားပါသည်။ချိုးေဖာက်သူများသည်သွငး် ကုန်တားြမစ်ြခင်း�ှငထ့် တု ်ကုနသ် ပိတ်ေမှာက်ြခင်းများ�ကံုေတွ�ရ�ိငု သ် ည်။2)ဂျပန်�ငို င် တံ ွငတ် ရားဝင်ခွငြ့် ပုထားြခင်းမ�ှိေသးေသာ်လည်းအစိုးရက2020ခု�စှ ်တွင「် စီးပွားေရး�ှငလ့် အခွူ ့ င ့်အေရးဆိုငရ် ာလ�ပ်�ှားမ�စီမံချက်」ကိုဖန်တီးခဲ့�ပီး2023ခု�စှ ်ဧ�ပီလတွင「် Human Rights DD」ကိုြပည်သူ ့ေဆာက်လုပ်ေရး�ှငအ့် စိုးရဝယ်ယူေရးဆိုငရ် ာမ�ှိမြဖစ်လိုအပ်ချက် ြဖစ်လာခဲ့သည်။ပုဂ�လိကက�တွင၊်2021 ခု�စှ ်တွင် Japan Business Federation (Keidanren) သည်「လူအခွ့် ေရးေလးစားြခင်း့ ငအလက်စွဲစာအုပ်ကိုထတု ်လုပ်ခဲ့�ပီးကုပ�ဏအီ သင်းအဖွဲ�အသိအြမင်ြပုြပင်ေြပာင်းလဲမ��ငှ ဆ့် ��အေလျာက်လိုက်နာကျင်�့ ကံြခင်းများကိုြမ�င့တ် င်ခဲ့ပါသည်။Nissho�ှငT့် oshoတိုသည်
ေဆွးေ�ွးပွဲများ�ှငအ့် ြခားေသာလ�ပ်�ှားမ�များမှတစ့်
ဆင့"် Human Rights DD" ၏ အေရးပါမ�ကို အသိပညာေပးပါသည်။ ရလဒ်အေနနဲ ့ "Human Rights DD" ကိုအေကာင်အထည်ေဖာ်တဲ့ ကုမ�ဏအီ ေရအတွက်ဟာ တြဖည်းြဖည်း တိုးလာေနပါတယ်။2

2022ခု�စှ ်တွငE် hime�ှိအထည်ချုပ်ကုမ�ဏတီ စ်ခုမှဗီယက်နမ်နည်းပညာဆိုငရ် ာအလုပ်သင်သင်တန်းသား၁၁ဦးအတွက်အချိနပ် ိုလစာမေပးရေသးသည့်ကိစ�ေပါ်ေပါက်ခဲ့�ပီးအဝတ်အစားထုတ်လုပ်မ�ကိုမှာယူသည့်Wacoalကုမ�ဏီသည်သင်တန်းသားများအတွက်ေထာက်ပံ့ေရးအဖွဲ�အစည်းသိုယန့် း၅သန်းလ�ဒါန်းခဲ့သည်။ထိုကိစ�ေပါ်ေပါက်ခ့ဲ�ပီးေနာက်Hanshinဌာနဆိုငရ် ာစတိုးဆိုငမ် ျားသည်Wacoalကုမ�ဏမီ ှတင်ပိေရာင်ု့းချသည့်အဝတ်အထည်များေရာင်းချြခင်းကိုရပ်
megabanksဆိုငး် ရန်ဆုးံ ြဖတ်ခဲ့သည်။ထိအြပင်ု့
၊အစီရင်ခံစာများအရ၊2023ခု�စှ ်ဇူလိုငလ် မှစတင်၍

သံုးခုြဖစ်ေသာ

Mitsubishi

UFJ၊

SumitomoMitsui�ှင့်

Mizuhoတိသည်
ု့ေချးေငွထတု ်ေချးရန်ဆုးံ ြဖတ်ရာတွငအ် ဓမ�လုပ်အားေပးခိုငး် ေစမ�ကဲသ့ ုေသာလူိ့အခွ့် ေရးချိုးေဖာက်မ�များမ�ှိ့ ငအေ�ကာင်းေသချာရန်တင်း�ကပ်ေသာစစ်ေဆးမ�များြပုလုပ်လျက်�ှိသည်။
၃။(၁)ဂျပန်�ငို င် တံ ွငလ် ူဦးေရကျဆင်းေနမ��ငှ လ့် ုပ်သား�ှားပါးမ�ြပဿနာများသည်ပိုမိုဆုးိ ရွ ားလာေသာေ�ကာင်အ့
ရင်းအ�ှးီ ရင်း�ှးီ ြမ�ုပ်�မံှ (� DXအြဖစ်ေြပာင်းလဲြခင်း)�ှင�
့် င
ို င
် ြံ ခားသားလူစွ့ မ်းအားအရင်းအြမစ်များမှယံု�ကည်စိတ်ချ
�ပီးေရွ းချယ်ခံရေသာ�ိငု င် ြံ ဖစ်�ငို မ် �အေပါ်တွငဂ် ျပန်�ငို င် ၏ံ အနာဂတ်သည်မူတည်ေနပါသည်။ကံမေကာင်းစွာပဲ၊�ပီးခဲ့ေသာ�ှစ်�စှ ်အတွငး် ယန်းေငွတန်ဖိုးကျဆင်းမ�သည် ဂျပန်�ငို င် ၏ံ ဆွေဲ ဆာင်မ�အား အလွနက် ျဆင်းေစသည်။(၂)�ိငု င် ြံ ခားအလုပ်သမားမှ「ယံု�ကည်�ပီးေရွ းချယ်ထားေသာ�ိငု င
် 」ံြဖစ်�ငို ဖ် ိအတွု့
က်၊ဂျပန်စီးပွားေရးကိုြပန်လည်အသက်သွငး် ဖို�ှ့ ငလ့် ုပ်ခလစာတိုးြမ�င့ဖ် ိုသည်အေရး�ကီးေသာ့်လည်း၊လူအခွ့် ေရးချိုးေဖာက်မ�များကိုတတ်�ငို သ် မျှေလျှာ့ချဖိုလည်းမ�ှိမြဖစ်လိုအပ်လာပါတယ်။့ ငအ့ထိအတွု့က်လအခွူ ့ ငအ့် ေရးချိုးေဖာက်မ�များေပါ်ေပါက်လာေသာအခါတွင「ထိ်ေရာက်ေသာ ကုစားမ�များချမှတ်ရန်」�ှင「့် လူအခွ့် ေရးချိုးေဖာက်မ�အေပါ်တင်းတင်းကျပ်ကျပ်ြပစ်ဒဏ်ေပးြခင်း」များလိုအပ်ပါသည်။့ ငအထိအြပင်
ု့အလုပ်သင်သင်တန်းသူများထွက်ေြပးမ�� ြဖစ်ေစသည့်ေ�ကး�မီများေလျှာခ် ှ�ကည့်လျှငအ့် ျေရး�� ေထာင့မ3ေရး�ကီးသည့်ြပဿနာမှာဗီယက်နမ်အစိုးရ�ှငI့် LOတိုက�ို င် ြံ ခားဝန်ထမ်းများထံမှေကာက်ခံသည့်အခေ�ကးေငွ့ ငများကိုဖျက်သမိ ်းြခင်းသိုမဟုို င် ၏ံ လံုြခံုေရး�� ေထာင့မ် ှ့ တ်ေလျှာခ့ ျြခင်းပင်ြဖစ်သည်။ဂျပန်�င(ဂျပန်ဆနက် ့ ျင်ေရးမေပါ်ေပါက်ေစရန်ရန်)၊�ိငု င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားအရင်းအြမစ်များကဂျပန်�ငို င် သံ ုလာေရာက်ိ့
၍အကျိုး�ှေိ စမည့်အသက်ေမွးဝမ်းေ�ကာင်းဆိုငရ် ာကျွမ်းကျင်မ�ဆုငိ ရ် ာတိုးတက်မ�အပါအဝင်)ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖန်တီးရန်
အေရး�ကီးပါသည်။
၄။(၁)ကို�ု နိ ာဗိုငး် ရပ်ကူးစက်ပျံ� �ှမ�ံ ့ ြဖစ်�ပီးေနာက်2022ခု�စှ ်ေ�ွဦးေပါက်မှစတင်၍�ိငု င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားအရင်းအြမစ်အဖွဲ�အစည်းများထံမှ�ကီး�ကပ်ေရးအဖွဲ�အစည်းများထံသုလာဘ်
ိ့လာဘေပးမ�များ�ှငလ့် ိုအပ်သည်ထက်ပိုမိုဧည်ခ့ ံမ�များြပန်လည်ြဖစ်ပွားေနေ�ကာင်းသတင်းြပန်ေနပါသည်
။ထိအြပင်
ု့「အင်ဂျင်နယီ ာများ၊လူသားပညာရပ်ဆုငိ ရ် ာကျွမ်းကျင့်
သူများ�ှင�့် ငို င် တံ ကာဝန်ေဆာင်မ�များ」တွင် စာရွ က်စာတမ်းအတုများ�ှငအ့် င်ဂျင်နယီ ာအတုအေယာင်လိမ်လည်ေလျှာက်ထားမ�အေရအတွက်တိုးများလာသည်ဟုဆုပိ ါသည်။တိုခုေတးဂီ�းို နယ်ပယ်တွင၊် အ��ရာယ်�ှိေသာပွဲစားများသ
ည်ေနာက်ကွယ်တွငလ် ည်ပတ်ေန�ပီး၎င်းတိုကို့့ ုဖယ်�ှားပစ်ရန်မှာအေရးတ�ကီးြပဿနာြဖစ်သည်။တိုခုေတးဂီ�းို ပိေဆာင်
ေနေသာ�ိငု င် အံ သီးသီးမှ�ငို င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားအရင်းအြမစ်များထံမှဂျပန်�ငို င် �ံ ှိပံ့ပိုးကူညီမ�အဖွဲ�အစည်းများထံအကူအညီ
ေတာင်းခံမ�အေရအတွက်သည်တိုးပွါးေနပါသည်။(၂)ဤြပဿနာများကိုကိုငတ် ွယ်ရာတွင「် ဂျပန်အစိုးရ」�ှင「့် �ိငု င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားေစလွှတ်ေသာ�ိငု င် မံ ျား」၏အခန်းက�သည်အလွနအ် ေရး�ကီးေသာ်လည်း「ဂျပန်�ငို င် ဘံ က်မှအဖွဲ�အစည်းများ(�ကီး�ကပ်ေရးအဖွဲ�အစည်းများ၊မှတ်ပံုတင်ထားေသာပံ့ပိုးကူညီေရးအဖွဲ�အစည်းများ၊�ိငု င် ြံ ခားအမ�ထမ်းများကိုလက်ခံသည့်ကုမ�ဏီများ)သည်လည်းအလွနအ် ေရး�ကီးပါသည်။「�ိငု င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားေစလွှတ်ေသာ�ိငု င် ဘံ က်မှအဖွဲ�အစည်းများ」(�ိငု င် ြံ ခားလူစွ့ မ်းအားေစလွှတ်ေသာအဖွဲ�အစည်းများ၊ဂျပန်လာေရာက်အလုပ်လုပ်ေသာ�ိငု င် ြံ ခား4သားများ) ၏ အသိပညာ �ှင့် �ကိုးပမ်းမ�များသည် အလွနအ် ေရး�ကီးပါသည်။ဤ�� ေထာင့မ် ှေန၍2024ခု�စှ ်ဇွနလ် မှစတင်၍တစ်�စှ ်တာနည်းပညာဆိုငရ် ာအလုပ်သင်ေလ့ကျင့ေ် ရးစနစ်�ငှ တ့် ိုခုေတးဂီ�းို စနစ်ဆုငိ ရ် ာ「အတုအေယာင်လမိ ်လည်မ�ပေပျာက်ေရးလ�ပ်�ှားမ�」ကို ြမ�င့တ် င်ပါမည်။သက်ဆုငိ သ် ူအားလံုး၏ပူးေပါင်းေဆာင်ရွက်မ�ကိုေလးစားစွာေကျးဇူးတင်ပါသည်။

5