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平成２７年度 公益財団法人北海道科学技術総合振興センター 研究開発助成事業の概要
事 業 名

イノベーション創出研究支援事業

若手研究人材育成事業

フードイノベーション創造支援事業（札幌市補助事業）

事 業 目 的北海道の大学・試験研究機関等の優れた研究シーズ、地域資源などの活用を図る研究開発を支援する事により、本道の産学官連携の基盤形成を推進するとともに、北海道経済の自立・発展及び道民生活の向上に資する事を目的とします。

「北海道の将来の地域振興や産業の発展に資する先導的な研究」を担う若手研究者を支援する事を目的とします。

「食・健康」分野の研究者及びその研究成果を広く発掘するとともに、研究成果を札幌市内の企業へと繋げ、企業と研究機関が共同して行う事業化・実用化に向けた実証研究を推進し、札幌市の食関連産業の振興を図ることを目的とした補助事業です。

若手研究人材・ネットワーク育成補助金（Talent 補助金）

研究シーズ発掘補助金（札幌フード Talent 補助金）

実証研究支援補助金

札幌圏(※1)の若手研究者(40 才以下)

北海道内の大学・試験研究機関等に所属する研究者と、札幌市内に事業活動の拠点（本社・研究所・工場等）を有する企業で構成された産学の共同研究グループ

補 助 金 名スタートアップ研究補助金

発展・橋渡し研究補助金

北海道内の若手研究者（40 才以下）

対 象 者

北海道内の共同研究グループ

対象となる
研究分野

自然科学又は産業技術に関する研究開発のうち、新北海道科学技術振興戦略に定める以下の分野①食・健康・医療分野、②環境・エネルギー分野、③その他、北海道の地域の振興、地域資源の活用等に関するもの①医学系研究領域②理・工学系研究領域③生物・農学系研究領域

事業化を志向する基礎的・先導的な研究開発

産学連携共同研究の成果を活用して実用化を目指す研究開発

将来の北海道の科学技術を担う若手研究者の支援

若手研究者による研究事業化・実用化に向けた発展的かつ具体的な実証研究

１４件程度

５件程度

２０件程度

１０件程度

３件程度

２００万円以内

４００万円以内

４０万円以内４０万円以内

３００万円以内対 象 研 究採 択 予 定件
数補 助 金 額(限 度 額 )補 助 率制限期間

応募締切り

補助対象経費の 10／10 以内
過去に採択された研究テーマの場合、発展・橋渡し補助金に申請「食・健康」分野の研究開発①健康に有効な道産食素材の探索・分析・機能解明、②①食素材の分析・機能解明、②測定・評価技術、③生産技術、 測定・評価技術、③生産技術、④加工・保存技術など④加工・保存技術など

補助対象経費の 10／10 以内

同一または類似の研究テーマでの採択は２回まで「食・健康」分野において事業化が見込まれる研究開発

補助対象経費の 10／10 以内
同一または類似の研究テーマでの採択は２回まで補助交付決定日～平成２８年３月１８日（金）※ただし、経費の執行は平成２８年２月２９日（月）まで

平成２７年６月１６日（火）

平成２７年度の公募は終了しました(公募締切

平成 27 年 4 月 27 日)

応 募 ・〒001-0021 札幌市北区北 21 条西 12 丁目 北海道大学構内 コラボほっかいどう
問 合 せ 先ノーステック財団（公益財団法人 北海道科学技術総合振興センター） ２Ｆ 研究開発支援部
TEL：011-708-6392 FAX：011-747-1911※１ 札幌圏：札幌市、小樽市、江別市、石狩市、余市町、千歳市、恵庭市、北広島市、南幌町、長沼町、当別町※２ 詳細については、応募要領の内容を参考にしてください。（応募要領・提案様式などの書類は、当財団のホームページからダウンロードできます。）◆本助成事業の概要の内容は、平成 27 年度補助事業予算の決定が前提の内容です。今後内容等を変更することがあります。
鴻 池 組

技 術 研 究 報 告目

2019

次《土木部門》
1 クイックチェンジ工法の開発 ･･･････････････････････････････････････････････････････････････････
福 田 尚 弘 ･･･ 1
宇都本 彰 夫
永 井 久 徳内 田 博 之為 石 昌 宏2 新しいコンクリート用養生シートの開発 その２ ･･････････････････････････････････････････････････････････
吉 田 涼 平 ･･･ 11
為 石 昌 宏小 山
孝平 泉顕
鶴原谷 善 一3 i-Construction への取り組み事例 ･････････････････････････････････････････････････････････
藤 原 祐一郎 ･･･ 17
若 林 宏 彰秋 田 満 留大 槻 文 彦牛 嶋 浩一朗

4 放射性物質に汚染された特定廃棄物のセメント固型化処理技術の開発 ･･･････････････････････････････････････････
中 島 卓 夫 ･･･ 25
近 藤 秀 樹大 山将
三 溝 達 也安 達忍
楠佳 男
5 大量湧水が発生する長大トンネルの施工 ･･････････････････････････････････････････････････････････････
木佐一
伸 ･･･ 33
森 山 祐 三阪 口治6 高難度な施工条件下でのシールド工事における技術的対応事例 ･････････････････････････････････････････････････
安 井 了 一 ･･･ 39
植 島 生 八越 智創金 岡 赳 志
樋 口 昌 典桶 川 宏 司7 無機溶媒を用いた水銀汚染土壌の洗浄処理工法 の開発と現場適用 ･･････････････････････････････････････････････
花 木 陽 人 ･･･ 47
岩 本茂
大 山将
田 中 宏 幸川 上 嘉 充島 岡 隆 行《建築部門》
8 建物の構造ヘルスモニタリングに関する基礎的研究 ･････････････････････････････････････････････････････････
森 清 宣 貴 ･･･ 53
成 島
慶
関 谷 英 一藤 井睦

9 技術研究所本館ＺＥＢ化改修工事 ･････････････････････････････････････････････････････････････････
花 田 俊 之 ･･･ 61－アトリウム空間における自然換気システムの検証－
伊 藤 真 二川 原 淳 一10 スマートデバイスを用いたエ事管理システム ････････････････････････････････････････････････････････････
波多野
純 ･･･ 69
－KOCoチェックの機能強化と運用状況―
藤 原 光 弥門 野
陽橋 本 和 彦矢 部洋
11 ＶＲを活用した品質管理教育システムの構築 ････････････････････････････････････････････････････････････
山 澤 晴 康 ･･･ 75
細 田 英 一門 野陽

12 ＪＲ大阪環状線に近接する複合施設の施工計画 ･･･････････････････････････････････････････････････････････
池 上 信太郎 ･･･ 79
堀政 弘
藤 田 周 一橋 本 和 彦正 垣 綱 之社外発表論文一覧･････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････････ 85
令和４年２月８日
関係各位
公益財団法人日本バドミントン協会

日本代表派遣事業に関する新型コロナウイルス陽性者の発生のお知らせ
アジア団体選手権２０２２兼第３２回トマス杯・第２９回ユーバー杯アジア予選への選手団派遣

平素より本会強化事業にご協力いただき誠にありがとうございます。
この度、２月１５日からマレーシア シャーアラム市で行われます、『アジア団体選手権２０２２兼第３２回トマス杯・第２９回ユーバー杯アジア予選への選手団派遣』について、出国時に行います新型コロナウイルス感染症検査において、派遣予定者から１名、陽性反応が確認されたことをお知らせいたします。
今回の新型コロナウイルス陽性反応の発生を受け、各関係機関と連絡をとり、各対応を行ってまいりました。
既に、陽性判定者となった派遣予定者については、保健所と連絡をとり療養期間に入っております。
他の派遣予定者については、出国に必要となる検査の結果が出るまでの間、個別行動で対応しております。加えて各機関との確認で濃厚接触該当者がいない事、出国前検査で陰性が確認できている事を踏まえて、予定通り派遣(２月６日出国済)を行います。
本会では各活動を実施していくにあたって、新型コロナウイルス感染症対策を継続し選手強化活動を実施して参りました。引き続き、感染拡大防止を最優先とし、必要に応じ追加の対策を実施しながら大会派遣・現地強化合宿にあたってまいります。
以上
2008 年 12 月 25 日発行 モンゴル通信 No.51･52＊現地の日本語新聞に記事が掲載されました。
2024 年５月 10 日
各位会 社 名

朝日印

刷株式会社

代表者名

代表取締役社長 朝 日 重 紀（コード番号 3951 東証スタンダード）

問合せ先常務取締役管理本部長 野 村 良 三（ TEL.076-421-1177）

社外取締役候補者（新任）の選任に関するお知らせ
当社は、指名・報酬委員会の審議・答申を踏まえ、本日開催の取締役会において下記のとおり社外取締役候補者（新任）を選任いたしましたので、お知らせいたします。
なお、本件につきましては、2024 年６月 27 日開催予定の当社第 108 回定時株主総会に付議し、承認を得て正式に決定する予定です。
記
１． 社外取締役候補者（新任）の氏名、略歴及び選任理由
氏 名（ 生 年 月 日 ）
あゆかわ

略 歴
1990 年 ４ 月

味の素株式会社 入社

2015 年 ７ 月

同社アミノサイエンス統括部スタッフグループ長ゆみ

鮎 川 裕 美(1967 年 12 月 27 日生) 2017 年 ７ 月

2022 年 ６ 月

味の素ヘルシーサプライ株式会社取締役執行役員総務部長
味の素トレーディング株式会社取締役[ 選任理由 ]鮎川裕美氏は、味の素株式会社において要職を歴任し、ガバナンス、コンプライアンス、組織風土の変革・再構築を主導した実績を有するほか、人材・組織開発およびダイバーシティ＆インクルージョンに関する知見と経験を有しております。企業経営者としての知識と経験を活かすとともに、多様な視点から健全で持続的な企業価値の向上について有用な助言、提言を行って頂くことを期待し、新たに社外取締役候補者といたしました。
※ 鮎川裕美氏は、東京証券取引所の定めに基づく独立役員の要件及び当社が定める「社外役員の独立性基準」を満たしており、同氏の選任が承認された場合には、当社は同氏を独立役員として届け出る予定です。
２．就任予定日 2024 年６月 27 日
以 上
２０１６年３月２２日
株式会社 住金システム建築代表取締役社長 加藤真一郎
東関東地区で受注躍進東関東営業チーム（津之浦チーム長）の受注が好調である。今期の通期受注高は前期１２.
８億円の２３％増となる１５.８億円に達し、過去最高となる見込みである。
当社は、２０１２年より水戸に営業専任者を配置し、茨城・栃木・福島いわき・千葉銚子地区を対象に地域密着型の営業展開を推進している。現在は営業３名が常駐している。好調の背景として、当社は、基礎を含めた躯体コストを２４時間で見積対応できるため、発注者や設計者が、初期段階で非常に精度の高いコストプラニングが出来ること、型枠大工や鉄筋工が不要なため、一般工法に対して低価格で短工期であることなどが挙げられる。
同地区の今期の成約棟数は１６棟。内、用途別では、工場７棟、倉庫６棟、事務所１棟、その他２棟。商品別ではティオ９棟、トレオ７棟。建設地別では、茨城７棟、栃木５棟、福島いわき４棟である。１棟当たりの平均床面積は２,４５０㎡であった。
(※2014 年度通期の受注棟数は 16 棟、平均床面積は 2,210 ㎡)

一方、全国の通期受注高は１９０億円台に達し、５年連続で過去最高を更新する見込みである（前期１８５億円）。主たる販売先である「住金システム建築会」の２月末の会員数は、前期末より１５４社増え１,３６６社となった。内、同地区は１５社増え５９社である。

物件名／「㈱ミライト栃木技術センター新築工事」 建設地／栃木県佐野市
用途／事務所（２階建）・工場（平屋） 商品／トレオ
施工床面積／４，０９５㎡
建築主／株式会社ミライト様 設計／株式会社茂木設計様
施工／篠崎建設株式会社様
特記／自由型商品のトレオを採用でデザイン、低価格、短工期が評価された。
小林のぶゆき

季 刊
第 22 号
2016年3月発行号

見えるわかる変わる

横須賀市議会議員 小林伸行の議会活動報告

発行人 小林伸行
住所 野比2-13-18

Fax 050-3737-3872

移動事務所070-6640-3927

info@kobayashinobuyuki.com

総力特集

Web http://kobayashinobuyuki.com

野比在住。昭和50年9月3日、福島県生。
筑波大学卒。地域情報誌と環境コンサル
ティングに携わるが、地域の疲弊と日本の将来を憂い、政治を志す。政策秘書試験合格後、衆議院議員長島一由(前逗子市長)公設秘書として修行し、2011年４月より横須賀市議会議員。マニフェスト大賞でも４年連続で受賞するなど政策派として活躍

総力特集

ヨコスカ市電計画
人口流出日本一の横須賀。
だったら、電車を走らせたらいいんじゃないか？

ヨコスカ市電計画 人口流出日本一の横須賀。
だったら、電車を走らせたら「人口流出Ｎｏ.１」の衝撃。

いいんじゃないか？
よく言われるのが「横須賀って遠いよね」「不便そう」ということ。都心からの距２０１３年には人口流出全国ワースト１位に。２０１４年は大規模マンション竣工の影響で１７位まで持ち直したものの、２０１５年には再び２位に転落しました。
こうした中、市外からの転入者に対し様々な補助金制度等を実施してきましたが効果をあげていません。
「住むまち」というイメージが薄いため盛んに広告宣伝

離は藤沢とたいして変わらないのに、交通利便性が低いと思われている。
そこで、電車なのです。

もしていますが、実がないので響いていません。
結局、ニンジンをぶら下げられても、イメージ刷り込みされても、住みたくない場所には住まないのかもしれません。

京急線とＪＲ横須賀線です。
このうち京急線は鉄道インフラをかなり有効利用していて、京急本線・京急久里浜線ともに増便や延伸の余地は小さいでしょう。
一方のＪＲ横須賀線はどうか？ ３.１１の後、本数がおおむね１時間に４本から３本に減。湘南新宿ライン

じゃあ、どうすればいいのか？
近隣の鎌倉・逗子・葉山・藤沢では転入が多いのに横須賀は逆なのは、なぜなのか？ 正直、イメージが悪いんだと思います。そして、川崎が公害イメージを払拭したように、挽回するにはそもそも住むまちとしての基本的条件を向上する必要があるんじゃないか？

横須賀に市電を走らせる!?
横須賀の公共交通には、２つの大動脈があります。

も横須賀駅から逗子駅始発に変更されてしまった。
つまり鉄道インフラとしては、まだまだ有効利用できるのです。また、かつて戦時中に運行していた久里浜～久里浜港間や、かつて計画されていた衣笠～御幸浜間など、延伸の可能性だってあります。
そこで、考えました。「横須賀線の線路を借用して市電を走らせることはできないか？ (逆・上下分離方式)」、「ＬＲＴ（写真のような新型低床路面電車）を導入し、駅も増やして、暮らしと観光の足として活躍させられないか？」→裏面に続く画
像
提供：Railstation.net

人口流出に苦しむ横須賀市。１０年以上も前から、定住対策を市の最大の課題として様々な取り組みを進めてきましたが、対策は実を結んでいません。

マメ知識

ヨコスカ市電計画
詳しくはコチラ→http://goo.gl/JjwSbb「ヨコスカ市電計画」
そこで考えたのがズバリ、「ヨコスカ市電計画」です。
地方都市でも海外でも、人口４０万人のまちなら、市電ぐらい走っていて当たり前です。ＬＲＴは欧州で人気があり、国内では富山市が導入。今後は、宇都宮が秒読み段階で、横浜や岡山・名古屋・神戸等でも検討が進んでいます。市電があれば、市民や観光客にも愛され「歩いて楽しいまち」になるんじゃないか？

鎌倉から飲食等が充実した横須賀市に市電で誘導し消費額の大きい宿泊客を取り込む狙いもあります。

日本は電車もガラパゴス化？
「今さら行政が鉄道を手がける時代じゃない」と言う人もいるかもしれません。でも、世界を見渡せば、公共交通を行政が支えるのは当たり前。ガラパゴス化していたのはケータイだけじゃない。逆に言えば、今のままでは人口減少と郊外化でさらに乗客数が減り、横もともと、高齢化も進み、車を持たない人も増える

須賀線の本数減や逗子以南の廃線も噂されます。

中、「買い物難民」を生まないコンパクトなまちづくりは市の都市計画でも規定路線です。また、市は「観光立市」を目指しています。全国屈指の日帰り観光地・そうなれば、まちの元気はさらに失われる。負のスパイラルに陥る前に、人口流出日本一のまちだからこそ大きな一手を打ち出すべき。私はそう考えています。

【第２回市民と議員のよこすか未来会議】

応援してください!

前回、参加者から頂いた声は、会派・研政の予算要望にどう反映されたのか？ 予算要望は 2016 年度予算に反映されたのか？
●日 時：4/15(金)18:30-20 時●場 所：ヴェルクよこすか●対 象：どなたでもどうぞ●参加費：無料●主 催：研政【18 歳選挙 10 代・20 代向け 政治カフェ】
選挙権が 18 歳～に。そこで、公民(シチズンシップ)教育の一環として、若者と党派を超えたまちの議員で語り合ってみる企画です。
●日 時：4/17(日)14-16 時●場 所：ヴェルクよこすか●対 象：10 代・20 代の方●参加費：無料●主 催：議員有志で市民の声を聴く会●チラシのポスティング●駅でのチラシ手配り●ご自宅への看板設置●学生インターン
常時、様々な手が必要です。
「応援してあげてもいいよ」と思って下さった方は、お気軽にご連絡下さい。

※政治献金・寄付は頂いていません。

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（現 現在 在の の京 横急 須）が 賀
鉄 中
道 央を 駅
敷 をき 経ま 由
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小林のぶゆきの基本政策

見える

誰が何をどう決めてるのかぜんぜん見えない……。

市政をガラス張りにして「見える化」し、意思決定の過程も含め情報公開を進めます。

わかる

難しい説明をされてもよくわからない……。

いま何が問題なのか。いま何が必要なのか。
チラシなどを通してわかりやすくお伝えします。

変わる

これまで何も変わらなかった。
どうせ変わらない……。

現状が見え、問題がわかれば、変えられます。
私たちが払った税金が、私たちに本当に必要なことに使われるよう、変えていきます。

今こそ横須賀を 私たちのものに。

横須賀市政について、私の活動について、みなさまのご意見、ご提案、ご感想、疑問などお寄せください。

必ず私、小林伸行が自分で目を通します！
070-6640-3927

info@kobayashinobuyuki.com Fax050-3737-3872
https://ccpd2024.peatix.com

6/26（水）17：00
宿泊について（ご案内）

今大会では、大会当日の朝の混雑を軽減するため、原則として前日受付をお願いしています。
山形県は、県内すべての市町村に温泉があるのが自慢の、温泉大国です。コース近辺にも様々な宿泊施設、温泉街があります。大会会場へのアクセスにも便利です。ぜひご利用下さい。
【蔵王坊平地区】
蔵王ライザワールド

URL：http://www.zaoliza.co.jp/index.html

蔵王坊平ペンション村

URL：https://www.zao-bodairapv.com/index.html【蔵王猿倉地区】
蔵王エコー山荘

URL：http://www.zaoecho-sanso.jp/【上山温泉】
上山温泉

URL：http://kaminoyama-spa.com/【蔵王温泉】
蔵王温泉

URL：http://www.zao-spa.or.jp/
第 36 回

高橋記念賞

高橋記念賞は，故高橋愛次氏の功労を記念し，旧社団法人軽金属協会および旧軽金属精錬会を経由して遺族および扶桑軽合金株式会社（現株式会社アーレスティ）より寄贈された基金により，軽金属鋳物，ダイカスト，展伸材，二次合金および再生地金等の溶解・鋳造に関連する工業技術の進歩発展に功労のあった技能者に贈る。
作本

邦博

君は，1970 年 4 月に九州三井アルミニウム工業㈱の前身である三井アルミニウム工業㈱に入社し，その後長年にわたり，各種アルミニウム素材の製造に関わる全工程業務に従事してきた。
1989 年の九州三井アルミニウム工業㈱の設立当初は，製造担当者として，建材用のアルミニウム合金ビレットの鋳造鋳型システム改良を重ね，不良率の大幅削減を実現した。さらに，電解コンデンサ用の高純度アルミニウム材料においても，本材料に要求される微量（数 ppm オーダ）の添加元素調整に関し，調整元素の金属形状・添加方法・溶湯攪拌方法等を改善することによる品質安定化を実現し，品質管理・現生産能力・製造体制の礎を築いた。その
他，非金属介在物混入に対して厳しい高品質アルミニウム合金ビレットでは，原料の選定，溶湯ろ過技術等の最適化に取組み，ビレット製品化を実現した。また，2003 年には製造条件や原料情報をシステム化すべく，情報細分化や収集に取組み，使う側の立場に立脚した現情報システム化を構築した。
作本邦博

君（九州三井アルミニウム

同君は長年の実績や経験から，現在は，製造技術の更なる発展のため，改善事務局として，部下の指導や育成に尽力している。

工業株式会社）鈴木

伯忠

君は，1978 年に株式会社扶桑軽合金浜松工場（現 株式会社アーレスティ東海工場）に入社し，鋳造経験１年を経て，金型課にて 24 年間一貫してダイカスト鋳造の要となる金型整備に携わってきた。
その間に同君は，金型故障低減による生産性向上や原価低減に特化し，とくに，金型整備前の詳細な金型故障診断による金型劣化度合いの定量化と整備内容の標準化，および損傷した金型の溶接補修の標準化による大幅な金型寿命の延命に尽力した。また，金型整備効率向上のために，5S や見える化を推進し，次型・次々型整備率向上にも多大な貢献をしてきた。
現在同君は，その手腕を買われ株式会社アーレスティ栃木に出向し，高度な金型補修技術の教育を進めるとともに，アーレスティグループ各拠点における金型整備効率向上の推進リーダーとして横断的に活躍・奮闘している。
鈴木伯忠

君（株式会社アーレスティ栃木）
武田浩昭

君は，1979 年に立山合金工業㈱に入社し鋳造課へ配属された。その後三協アルミニウム工業㈱と立山アルミニウム工業㈱の統合という大きな流れの中，当奈呉工場の前身である富山合金㈱へ移籍し，三協マテリアル㈱を経て，現在は三協立山㈱三協マテリアル社奈呉工場の鋳造課に勤務している。
この間 30 余年にわたり一貫して，アルミニウムビレットの鋳造業務に従事し，安全はもとより環境，品質，生産性の向上に積極的に取組み，数々の成果をあげてきた。例えば溶解・保持炉の燃焼管理面では，燃焼バーナの空燃比パターン改善に取組み黒煙発生を防止，炉内メタル温度の均一化を達成するための最適な電攪運用パターンを作成し燃料原単位の低減に貢献した。品質改善の面では，現在当工場で運用している鋳造条件を現場で確認できる鋳造システムを作成した。また，溶湯処理後の溶湯サンプリングタイミングの決定や分析用サンプル成分のばらつきを小さくする鋳込鋳型の改善を行い，サンプリング精度の向上と操業の安定に多大に貢献してきた。
武田浩昭

君（三協立山株式会社

現在同君はこれまでに得た経験・知識を活かし，現場の係長として後進の若手技術者の指導・育成に献身的にあたるとともに，安全な職場の維持に日々注力，貢献している。

三協マテリアル社）
松橋則夫

君は，1977 年に株式会社神戸製鋼所に入社以来 34 年間一貫してアルミニウム圧延用スラブの溶解・鋳造に従事してきた。
1990 年代後半には，高強度アルミニウム合金として市場ニーズが高まりつつあった 2024 合金の鋳塊大型化に取組み，500 mm 厚さの大型鋳塊で，鋳造割れを抑制できる鋳造技術の確立に操業部門のリーダーとして携わった。
2000 年代には環境意識の高まりから，従来 2 次合金メーカで再生塊にした後溶解原料として使用していたアルミニ
ウムスクラップを，溶湯のままで受入れることにより，省エネルギー・省資源を目指すことになったが，同君は，操業責任者として溶湯取鍋および取鍋台車の形状と取回し方法の適正化に取組み，安全でかつ効率的な受入れ方法を確立した。その結果，2011 年には対象とする近隣 2 次合金メーカで発生する溶湯全量（毎月約 1000 トン）の受入松橋則夫

君れを実現し，大幅な省エネルギーを達成するとともに，溶解時の酸化減損を約 40% 削減した。

以上のように，同君は 30 年余の長きにわたり，アルミニウムの溶解・鋳造において，社会ニーズに応じた技術開（株式会社 神戸製鋼所） 発に従事してきた。現在は，操業部門の監督職として，これまでの経験・知識を活かし，安全で安定した操業を指揮しながら，後進の指導と育成に尽力し，社内外のアルミニウム産業を支える技術者の育成にも貢献している。
令和 4 年度政策提言事項

桐生市・みどり市の連携強化と広域経済交流の促進について（継続）桐生商工会議所が長年にわたり要望しておりました桐生市とみどり市との合併推進につきましては、平成 28 年 5 月にみどり市から任意合併協議会の設置の見送りが正式に伝えられ、合併協議にピリオドが打たれました。
かつて一市三町三村で構成されていた桐生広域経済圏は互いの地域特性や立地条件が有効に生かされ、長い広域圏行政のもとで将来の豊かな発展を構想しつつ緊密な連携を深め、共に歩んでまいりました。行政として両市が分断されている状況は、住民生活はもちろん産業活動や地域振興、観光面などあらゆる分野において様々な問題が生じております。桐生市とみどり市が互いの地域コミュニティを保ちつつ、連携し補完し合いながらひとつの経済圏、生活圏を形成していくことこそ、地方創生を具現化するものであると考えます。
当所と桐生広域圏内の商工会は、昭和 47 年に広域経済交流団体としての「赤城地区経済交流会」を発足、現在は「桐生市・みどり市経済交流会」と名前を変えて広域経済交流を推進しております。当所といたしましては、桐生市とみどり市との合併推進は組織発足以来の変わらぬ基本姿勢であり、将来の実現を強く望むものであります。
桐生・みどり両市長が、ともに両市の連携強化に積極的に取り組まれておりますことは、産業界として大いに歓迎すべきことであります。桐生市におかれましては、両市の連携強化と併せて広域経済交流の促進について、引き続き市政運営に反映していただきたく強く要望いたします。

桐生市からの回答
桐生市・みどり市につきましては、長年に渡る広域圏行政のもとで一つの経済圏、生活圏を形成してきた経緯があり、今後も地域経済の活性化に向けて、両市が連携し補完し合いながら広域的な経済交流の促進等を図っていくことが重要なことと認識しております。
本市ではこれまでも、みどり市を始めとした周辺自治体とも連携を図りながら、行政の枠組みを超えた、広域的な経済交流の促進に努めてまいりました。代表的な事例である「ビジネスマッチングフェア」につきましては、みどり市を含む周辺自治体のほか、貴所や桐生信用金庫など、複数の主催団体と密接に連携しながら、一体となった支援体制の下でイベントを開催することにより、広域的な経済交流の促進はもとより、それを支援する自治体間の連携強化等も図ってきたところであります。
本イベントに限らず、今後も貴所を中心とした産業団体や金融機関等との連携強化を図る中で、両市の連携促進に努めるとともに、行政の枠組みを超えた経済交流活動の活性化や経済循環の拡大等を推進してまいりたいと考えております。
［回答担当］産業経済部商工振興課産業立地戦略担当
桐生市・みどり市の連携強化につきましては、これまで以上に両市が緊密に連携し、各分野における政策を進めることで、行政の効率化や市民サービスの向上を図ることを目的に、両市共同で「桐生・みどり未来創生会議」を設置しております。第 1 期桐生・みどり未来創生会議では、公共交通、観光、防災・防犯、教育など、7 つの連携テーマについて令和 4 年度政策提言事項の協議を進める中で、それぞれの分野において新たな連携事業が開始されるなど、連携の強化が図られてきております。また、現在、行われている第 2 期桐生・みどり未来創生会
議では、公共施設のあり方と広域観光の 2 つにテーマに絞り、更に深めた協議を進めております。今後も、本会議での意見を踏まえ、両市の更なる連携強化に努めてまいりたいと考えております。
［回答担当］共創企画部企画課企画戦略担当
誕生日

１月１９日

誕生日

２月２２日

趣味

神社仏閣巡り歴史・歌うこと

趣味

旅行

特技

覚えること

特技

ダンス

おすすめスポット

大塚国際美術館
霊山寺

おすすめスポット

渦の道

鳴門には素敵な観光地や自然、歴史、食、温かい人など皆様にお伝えしたい魅力が溢れるほどあります。
２年間という短い期間ではございますが生まれ育った大好きな地元・鳴門を今より更に盛り上げていけるよう沢山活動していきたいです。
よろしくお願い致します。

第32期鳴門うずしお大使になりました
佐々木優衣です。これから沢山のイベントに参加させて頂き、色んな人と出会ったりSNSを発信したりして鳴門の文化・環境・美味しいものなどの資源の魅力や環境保全を一人でも多くの方に伝えたいです。
精一杯頑張りますので２年間よろしくお願い致します。

令和5年4月 鳴門市うずしお観光協会

鳴門うずしお大使の出務について◆出務申請◆
出務申請は出務日の一カ月前までにお願いします。
事前に当協会へご連絡いただき、事業内容を審査し出務決定について通知いたします。
◆出務料◆
大使の派遣は有償（出務料）となります。
出務に伴う出務料・旅費等は申請者様にご負担いただきます。
出務料 半日：7,000 円 一日：10,000 円 ＜司会等は 15,000 円＞◆出務制限◆
下記のいずれかに該当する場合は出務をお断りいたします。
・営利目的、酒宴での接客行為等
・宗教的行事、宗教的活動、政治活動等
・大使の品位を損なうおそれのあるもの
・その他、出務が適当でないと認めたもの◆注意事項◆
・個人の指名はできません。またスケジュール等により希望どおりに対応できかねる場合もございますのでご了承ください。
・大使は当協会が指定する制服を着用します。それ以外の服装にする必要がある場合には予めお知らせください。
・出務制限に違反した場合や出務が困難となった場合は出務を取り消すことがあります。

詳しくは鳴門市うずしお観光協会へお問い合わせください。

一般社団法人 鳴門市うずしお観光協会
鳴門うずしお大使担当〒772-0003
徳島県鳴門市撫養町南浜字東浜 165-10
電 話 088-684-1731
F A X 088-684-1732
2024 年９月 11 日
各位会
社
名 ポート株式会社
代 表 者 名 代表取締役社長 CEO 春 日 博 文（コード番号：7047 東証グロース・福証 Q-Board）
常務執行役員兼問い合わせ先
辻 本
拓財 務 Ｉ Ｒ 部 長
TEL. 03-5937-6466

今後の株主優待を含めた株主還元方針に関するお知らせ

当社は、2024 年８月 13 日開示の「株主優待の実施に関するお知らせ」で公表しました通り、2024 年９月末及び 2025 年３月末の１単元以上保有の株主様に対する株主優待を実施いたしますが、来期以降の株主優待実施についてのお問い合わせを多く頂いております。
原則として、株主優待は継続していく方針であること、また、配当総額と株主優待総額の合計額を来期以降も継続的に引き上げていく方針について、下記のとおり、お知らせいたします。
記
１．株主優待実施の目的
当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題のひとつとして認識しております。積極的な成長投資により企業価値を高めることでの利益還元を基本としておりますが、前期（2024 年３月期）より、積極的な成長投資に振り向ける一方、ストック収益を利益還元の原資として、ストック収益の増加に応じて継続的な増配を目指す累進配当を開始しております。
企業価値を高めるため中期経営計画達成に向けて取り組んでおり、初年度の前期（2024 年３月期）実績や、今期（2025 年３月期）第１四半期も好調な業績推移となり、中期経営計画達成への視界は良好な状況でありますが、株式市場の大きな変動影響も含めて当社株価が大きく調整し、当社が考える適正株価を大きく下回っている状況となっていることについて、重要な課題と捉えております。
そのような状況において、累進配当型の配当に加えて、株式需給バランスの改善、投資需要の拡大を図る
ことに直結する直接的な還元方法として株主優待を実施し、株主還元を強化することといたしました。
２．今後の株主優待を含めた株主還元について今後につきましても当社の株主還元策を総合的に勘案し、継続的かつ積極的な株主還元を行っていく方針
であります。具体的な考え方としまして以下をご参照ください。
①来期以降も株主優待は原則として継続、優待内容は 2024 年９月末株主数も確認しながら検討
来期以降の株主優待の内容につきましては、初回優待実施（2024 年９月末）の株主数等も確認しながら、今後も継続して株主優待を実施していく方針となります。また、長期保有者への還元強化についても検討いたします。

1

②配当総額と株主優待総額の合計額は拡大させていく方針
今後株主還元として、株主優待よりも累進配当を行う配当金（配当総額）を拡大・強化していく事となった場合においても、配当総額と株主優待総額の合計額を 2025 年３月期実績より下げることはせず、業績成長を前提に配当総額と株主優待総額の合計額を来期（2026 年３月期）以降拡大させていく方針となります。
なお、自己株式取得については、株価状況、財務状況を勘案しながら総合的に判断し、機動的に実施していく方針となります。
株主還元の推移
2023 年３月期

2024 年３月期

2025 年３月期

2026 年３月期

１株あたり配当金―

2.0 円

予想 2.5 円

累進配当

配当総額

―

26 百万円

33 百万円

株主優待内容――１単元以上 5,000 円
年２回 計 10,000 円

株主優待総額――

見込 70～100 百万円※

配当総額
＋株主優待総額―

26 百万円103～133 百万円

25 年３月期より拡大

自己株式取得額

199 百万円―

機動的に実施

機動的に実施株主還元総額（配当総額＋株主優待総額＋自己株式取得額）

199 百万円

26 百万円103～133 百万円

24 年９月末株主数等を確認し検討※株主優待総額は単元以上保有の株主数が７千名～１万名前提での金額。
以 上2
2024 年 6 月 28 日
各位
株式会社 エスライングループ本社

取締役会評価分析（取締役会の実効性評価結果）の自己評価の実施と今後の対応について
当社は、取締役会の実効性と透明性を高め、企業価値を向上させることを目的として、取締役会評価分析（取締役会の実効性評価結果）を自己評価形式（記名式）で実施し、評価結果をもとに今後の対応について検討いたしましたので、お知らせいたします。
１．評価の方法について
次の項目について、取締役及び監査等委員に、記名式アンケートを実施しました。
＜アンケートの項目＞①取締役会の構成②取締役会の役割③取締役会の運営④その他（コーポレートガバナンス･コード対応）⑤総評
２．評価の結果
当社取締役会は、規模・構成については適切であり、経営上の重要な意思決定及び業務執行の監督を適正に行うための体制が確保されていること、また、独立社外取締役を含め自由活発な議論が行われていることを確認いたしました。
よって、取締役会の実効性は概ね確保されていると評価いたしました。
しかしながら、当社を取り巻く経営環境は、企業間の貨物輸送物量の回復が見られず、また、長引く原油価格の高騰による軽油単価や光熱費等の高値での推移、ドライバー不足や2024 年問題への対応等の労働環境の改善改題も多く、大変厳しい状況下にあり、取締役会が果たすべき役割や責務はますます大きくなっています。
そこで当社取締役会は、厳しい状況下にあっても、グループ経営のさらなる推進・強化を図り、グループ全社員が同じビジョン、同じ目標に向かって経営を進めていくことができるよう、取締役会が果たしていくべき役割を再認識し、取締役会の実効性の向上に向け、取り組んでまいりました。
３．今後の対応
前記の分析及び評価により認識された課題に対して、今後、以下にて取り組んでまいります。
今後は、ドライバーを中心とする社員の採用強化や人材育成、待遇改善のほか、対外的なブランディングの構築等による基盤整備を進めるとともに、企業内情報システムの機能追加や整備等のＤＸ投資に取り組むなど、消費構造や事業環境の変化に柔軟に対応できるような事業構造の改革を推進することにより、営業収益の拡大と利益率の改善を図ってまいります。
また、事業会社の収支状況について、数値目標に対する達成状況はどうか等について定期的に分析および評価を実施し、都度的確な対策を立案して実行に移し、グループ各社の経営に反映させていくことによって、実効性の高い取締役会の実現を目指してまいります。
以上
New Board of Directors

SBI Liquidity Market Co., Ltd.
Executive Chairman

Yoshitaka Kitao

Representative Director and President

Fuminori Ozaki

Executive Vice President

Yasumichi Saito

Promoted

Senior Managing Director

Hiroyuki Masuda

Managing Director

Ryo Suzuki

Director

Promoted

Newly appointed(Representative Director, President & CEO,SBI Holdings, Inc.)

Nobuyuki Watanabe

Director

Kosei Fujita

Director

Kentaro Kuba

DirectorItsushi Morimoto

Director

Tomohiko Kondo

Director

Masato Takamura(President, SBI Securities Co., Ltd.)

Director

Koji Nakano(Executive Director, SBI Holdings, Inc.)

Corporate AuditorYasuo Nishikawa(Accounting manager, SBI Holdings, Inc.)

SBI FX Trade Co., Ltd.
Representative Director and President

Kosei Fujita

Managing Director of the Board

Hironobu YoshimuraManaging Director of the Board
Newly appointed
Managing Director of the Board
Newly appointed

Funaki Takanori
Nakamura HidehiroManaging Director of the Board

Joseph Kraft

Audit & Supervisory Board Member

Nakata Yoshio

Audit & Supervisory Board Member

Takeki Saito(Executive Managing Director, SBI
Securities Co., Ltd.)SBI VC Trade Co., Ltd.
Representative Director and President

Fuminori Ozaki

Representative Director and SeniorItsushi Morimoto

Managing Director
Executive Managing Director of theTomohiko Kondo

BoardDirector

Yoshitaka Kitao

Director

Satoe Kusakabe

Director(Representative Director, President & CEO,SBI Holdings, Inc.)(Director, SBI Holdings, Inc.)

Kentaro Kuba

Newly appointed
Director

Hiroyuki Ogawa

Audit & Supervisory Board Member

Katsumi Kitahara(Executive Director, SBI Securities Co., Ltd.)SBI Alpha Trading Co., Ltd.
Representative Director and CEO
Newly appointed

Kentaro Kuba

Director

Fuminori Ozaki

DirectorXiong Long Bao

Audit & Supervisory Board Member

Yasuo Nishikawa(Accounting manager, SBI Holdings, Inc.)

B2C2 Limited
Director, CEO

Phillip Gillespie

Director

Vicky Crowley

Director

Nicola White

Director

Tsuyoshi Maruyama

Director

Fuminori Ozaki

Director

Hideyuki Katsuchi(Executive Director, SBI Holdings, Inc.)
News Release「仙台国際ハーフマラソン 2023」に特別協賛しています「仙台国際ハーフマラソン 2023」が来たる 6 月 4 日(日)に開催されます。
今大会は 5 月の第 2 日曜日にＧ7 科学技術大臣会合が開催されることから、通例の開催日程より 1 ヵ月程遅れての開催となります。
当社は「地域と共に、地域の未来へ」をキャッチフレーズに、地域社会のスポーツ文化の振興に貢献するため、特別協賛をしております。
また、大会当日には当社社員も運営ボランティアや市民ランナーとして、大会を盛り上げてまいります。

大会の詳細につきましては、以下リンクよりご覧いただけます。
仙台国際ハーフマラソン 2023

https://www.sendaihalf.com/
Poster Session I - 23

Gene expression of inflammatory cytokines in the peripheralleukocytes are altered by chronic and acute postprandial
hyperglycemia in rats
Toshinao Goda1,2, Nanae Fukaya2, Yotaro Tanaka2, Saki Fujimoto2, Masaya Shimada2
and Kazuki Mochizuki2
1

Global COE Program, 2Department of Food and Nutritional Sciences,

Graduate School of Nutritional and Environmental Sciences, University of Shizuoka
Postprandial hyperglycemia is thought to cause inflammation in many tissues. In
this study, we examined whether the gene expression of inflammatory cytokines inperipheral leukocytes are altered by chromic and/or acute postprandial hyperglycemia.
Seven-week-old male Wistar rats treated with streptozotocin (35 mg/kg BW)
received a control diet or a diet containing a-glucosidase inhibitor, migltol (800mg/kgdiet) for 20 days. In another experiment, rats with mild glucose intolerance received adaily single oral dose of sucrose (2 g/kg BW). Blood was collected from tail vein, and thetotal RNA extracted from peripheral leukocytes was subjected to microarrays andreal-time RT-PCR.
Microarray analysis of the genes in peripheral leukocytes showed that gene
expression of IL-1b and putative inflammatory cytokines, S100 a4/6/8/9, were induced in
hyperglycemic rats. Dietary supplementation with miglitol suppressed the induction ofthese inflammatory cytokine genes. Oral sucrose loading in rats with mild glucose
intolerance led to a 2-fold increase in IL-1b gene expression in peripheral leukocytes
within 3h, which was abolished by addition of miglitol to the sucrose solution.
These results suggest that the gene expression of inflammatory cytokines inperipheral leukocytes are altered not only by chromic hyperglycemia but also by acutepostprandial hyperglycemia.

48
医療法人浅田レディースクリニック

学会誌名
Journal of Reproduction and Development

Scientific Reports

論文（海外）

演題名

2018年4月～2019年3月

共同演者

Kohtaro MORITA, Mikiko TOKORO, Yuki HATANAKA, Chika
Peroxiredoxin as a functional endogenous antioxidant enzyme in HIGUCHI, Haruka IKEGAMI, Kouhei NAGAI, Masayuki ANZAI,
Hiromi KATO, Tasuku MITANI, Yoshitomo TAGUCHI, Kazuo
pronuclei of mouse zygotes
YAMAGATA, Yoshihiko HOSOI, Kei MIYAMOTO, Kazuya
MATSUMOTO
Live-cell imaging of nuclear –chromosomal dynamics in bovine in Tatsuma Yao, Rie Suzuki, Natsuki Furuta, Yuka Suzuki, Kyoko
Kabe, Mikiko Tokoro, Atsushi Sugawara, Akira Yajima, Tomohiro
vitro fertilised embryos
Nagasawa,Satoko Matoba, Kazuo Yamagata & Satoshi Sugimura

巻・号・ページなど
J. Reprod. Dev. 64: 161-171, 2018

Scientific Reportsvolume 8, Article number: 7460
(2018)

備考
から広がる 製作と遊びの展開案

ー 2024年９月号ー
１歳児「はじめて」 ９月号の遊び

１歳児「はじめて」９月号の内容

もぐもぐボックス「Instagram」のフォローはこちらから【ねらい・遊び方】●食べることに興味を持つ。
●さまざまな食材に親しむ。
●食具の使い方に慣れる。
●ごっこ遊びを通して、想像力や思考力を育む。

お話のページから広げたよ

【作り方】

１

材料を用意する。

４

紙に食べ物のイラストをかくか印刷し、段ボール紙に貼って切り取る。切り取った箱のふたを利用してもOK。

２

口を大きく開けたイラストをかき、段ボール箱に貼る。箱のふたは切り取ってOK。箱の側面にも色画用紙を貼るときれい。

５

食べ物をスプーンにのせて食べさせよう。スプーンが小さければ、レンゲなどにしてもOK。

３

OPPテープやラミネートシートでイラスト面を保護し、段ボールごと口の部分を切り抜く。

６

子どもに身近なほかの食べ物も作り、いろいろな食べ物に親しみながら遊んでみよう。
展開案・製作／ぽっくる先生（＠poccle̲hoiku）
Analyze APIのVS Codeプラグインを作ってみた

2020/03/24 MS Open Tech Night #9
Jun Ohtani@johtani

MS Open Tech Night 20200324
1

自己紹介

• フリーランスエンジニア• Apache Solr入門(第2版まで)やデータ分析基盤構築入門の著者の一人• KibanaのAnalyze API UI pluginの作者
MS Open Tech Night 20200324
2

Elasticsearchのインデックス(簡易的説明)

MS Open Tech Night 20200324
3

Lucene/Elasticsearchの仕組み - Index
1. ドキュメントの文字列を単語に分割• Text Analysis
2. 分割された単語で転置インデックス構築• Indexer / Inverted Index

MS Open Tech Night 20200324
4Text Analysis• 入力文字列を一定のルールに基づいて、単語列にして出力する• Analyzerと呼ばれる仕組みにより実現

MS Open Tech Night 20200324
5Text Analysis - 例

MS Open Tech Night 20200324
6

Analyze API?
GET /_analyze{}"analyzer" : "standard","text" : "Quick Brown Foxes!"

https://www.elastic.co/guide/en/elasticsearch/reference/current/indices-analyze.html

MS Open Tech Night 20200324
7

Analyze API?
{

"tokens": [{"token": "quick","start_offset": 0,"end_offset": 5,"type": "<ALPHANUM>","position": 0},{"token": "brown","start_offset": 6,"end_offset": 11,"type": "<ALPHANUM>","position": 1},...
MS Open Tech Night 20200324
8見づらくない?

MS Open Tech Night 20200324
9

Kibaan Analyze API UI plugin

MS Open Tech Night 20200324
10

Kibanaなくても動かしたいな?
MS Open Tech Night 20200324
11エディタで書いて動くと便利?
MS Open Tech Night 20200324
12

MSのイベントでしゃべる?
MS Open Tech Night 20200324
13となると?

MS Open Tech Night 20200324
14

MS Open Tech Night 20200324
15

ってことで作ってみた

MS Open Tech Night 20200324
16https://bit.ly/vscode-es-analyze
MS Open Tech Night 20200324
17

デモ!

MS Open Tech Night 20200324
18

MS Open Tech Night 20200324
19Thanks!
• GitHub : https://github.com/johtani/vs-code-esanalyze-client• VS Code Marketplace : https://bit.ly/vs-code-esanalyze• Analyze API : https://www.elastic.co/guide/en/
elasticsearch/reference/current/indicesanalyze.html
MS Open Tech Night 20200324
20
所属：旭川工業高等専門学校 技術創造部
研究タイトル：

マイコンを用いたシステム開発
氏名：舟木 聡／ FUNAKI

職名：

基盤技術グループSATOSHIE-mail：gijutsu@asahikawa-nct.ac.jp

学位：

所属学会・協会：
キーワード：
技術相談
提供可能技術：研究内容：

計測システム，電気エネルギー工学
・マイコンによる計測・制御
・半導体電気特性の測定
・電子工作
・プリント基板設計

マイコンを用いた制御・自動計測、教材開発、ソーラーパネルの有効活用

主に、マイコン（AVR、H8、PIC）を用いて簡易的な制御装置の開発・自動計測システムの構築を行っている。また、実験で使用する教材の開発や、校舎屋上に設置されているソーラーパネルの有効活用方法の検討、イベントで使用する電子工作の考案を行っている。

太陽電池 I-V 特性の自動測定

電子工作（バーサライター）

太陽光発電システムの構築

技術相談（リニアモーターカー模型の製作）

インバーター教材の開発

XBee を用いた無線温度計測システムの構築

提供可能な設備・機器：
名称・型番（メーカー）
国立大学法人北海道国立大学機構理事長候補者の選考について

令 和 ３ 年 １ ０ 月 ２ ６ 日
国立大学法人北海道国立大学機構
合 同 理 事 長 選 考 会 議
国立大学法人北海道国立大学機構合同理事長選考会議（以下「選考会議」）は、１０月２５日開催の本会議において、下記のとおり北海道国立大学機構理事長候補者を選考した。
記
１

氏名・現職

長谷山 彰（はせやま あきら）
・ 学校法人慶應義塾学事顧問
慶應義塾大学名誉教授(前学校法人慶應義塾 塾長・慶應義塾大学 学長）

２

任期

３

選考理由

令和４年４月１日～令和８年３月３１日

選考会議は、「国立大学法人北海道国立大学機構理事長選考基準」を踏まえ、履歴書、所信表明書及び面接選考を総合的に勘案し理事長候補者の選考を行った。
その結果、長谷山彰氏が、新たに発足する北海道国立大学機構のミッション・ビジョン及び三大学の現状・課題等について理解を有しており、また、優れたリーダーシップ、コミュニケーション能力を備え、高い行動力やグローバルな視野を有していることを確認した。
よって、選考会議は、同氏が三大学の統合法人の理事長として、選考基準に定める求められる人物像に合致し、法人の運営を行っていくことができる人物として適任であると判断し、同氏を理事長候補者に選考した。
４

選考過程○第１回選考会議（令和３年６月９日）
・議長及び職務代理の選出
・理事長選考基準について審議・理事長の公募方法等について審議・大学総括理事の配置について審議・決定

○第２回選考会議（令和３年７月５日）
・理事長選考基準について審議・決定・理事長の公募方法等について審議・決定・理事長の選考スケジュール及び選考方法について審議・決定・大学総括理事の配置について審議・修正○公募期間（令和３年７月９日～令和３年９月３日）
・１２名の応募を受理○第１次選考（書類選考）の実施（令和３年９月７日～令和３年９月１７日）○第３回選考会議（令和３年９月２４日）
・第１次選考候補者の審査について審議・決定（５名以内に選考）
・第２次選考（面接選考）の実施について審議・決定
・三大学の経営協議会委員及び教育研究評議会評議員からの意見聴取について審議・決定○第４回選考会議（令和３年１０月８日）
・第２次選考候補者の審査及び理事長候補者の選出について審議・決定
・第２次選考（面接選考）結果通知について審議・決定
・三大学の経営協議会委員及び教育研究評議会評議員への意見聴取用資料について審議・決定○三大学の経営協議会委員及び教育研究評議会評議員への意見聴取（令和３年１０月１２日～令和３年１０月２１日）○第５回選考会議（令和３年１０月２５日）
・理事長候補者について審議・決定
・理事長候補者の決定に係る公表内容について審議・決定
５

大学総括理事を置くことについて
選考会議は、国立大学法人北海道国立大学機構が設置する三大学の教育研究機能の強化及び管理運営体制の円滑化を図るため、小樽商科大学、帯広畜産大学及び北見工業大学に大学総括理事を置くことを決定した。
以上
平成22年度私立学校初任者研修中国・四国地区研修会実施概要

本年度の私立学校初任者研修中国・四国地区研修会が、８月２日(月)から４日(水)の３日間「高知市文化プラザかるぽーと」で開催された。中国地区５県から57名、四国地区４県から68名の合計125名の参加があった。
初日の開会行事の後、「発信・龍馬伝」と題して地元ＮＨＫ高知放送局酒井局長による講演。また、小池昭和女子大学教授による「私立学校教師という生き方－教育の真実を見つめて－」と題し １．改めて問う「教育とは何か」

２．私立学校とはどんな学校か

３．

私立学校と私立学校教師が目指すもの－本当の教育を求める心－を内容とした講演が行われた。
２日目の午前中は、生徒指導をテーマに分散会が行われ、事前に提出した日常の生徒指導の悩みや疑問等について、ベテラン教師で構成されている運営委員の意見・指導のもとに問題解決への討議がされた。午後からは、教科別に分かれた教科別指導分科会が実施され、日頃の授業内容やその進度などについて運営委員の助言指導のもと活発に議論がされた。また全体会としてネッツトヨタ南国代表取締役会長で高知工科大学客員教授の横井秀樹氏による「子供たちを幸せにする教育」と題し、人材育成で全国的に高い評価を受けている社員教育とは、時代が求める人材像、コミュニケーション力を題材に「なぜ学校に行くのか」、「では学校教育とは」、「その目的・目標とは」、学校教育の目的と教師の役割についての講演が行われた。
３日目は、当研究所山中副理事長が「私学人の使命－建学の精神の具現を目指して－」と題し私学の歴史、私学教育と公教育、そして私学人とは、教育諸制度をめぐる情勢など私学人としての心構えについての講演が行われ、３日間の研修を終了した。
なお当研究所では、この地区ごとに実施している地区研修会の他に全国の初任者全体を参加対象にした実践的指導力の育成を目指した「私立学校初任者研修全国研修会」を毎年開催いたしております。今年は10月22日（金）・23日（土）の１泊２日でクロス・ウェーブ
船橋での開催と10月29日（金）・30日（土）の１泊２日で大阪ガーデンパレスで開催いたします。詳しくは当研究所のＨＰ（http://www.shigaku.or.jp/）をご覧下さい。
なお、この中国・四国地区初任者研修会は、中国５県と四国４県が交互に開催しております。来年度の開催は、中国地区岡山県を予定しています。
（鈴木秀一）
News Release 2024 年 9 月 13 日
徳和工業株式会社に対する７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）の融資実行について
株式会社七十七銀行（頭取 小林 英文）は、徳和工業株式会社（代表取締役 及川 正道）に対して７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）を実行いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
当行では、今後とも、お客さまの多様な資金調達ニーズに積極的に対応し、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。
記
１．案件概要
借入 人

本社

徳和工業株式会社（以下、「当社」といいます。）
宮城県仙台市青葉区荒巻本沢３丁目１０番１９

融資金額

200百万円

資金使途

設備資金

ＳＰＴｓ（注１）

2024年6月時点の在籍社員数を基準とし、2043年3月末まで年齢25歳以下、かつ就職後3年以内の離職率を40%以下に抑制する

そ

サステナビリティ・リンク・ローン原則との整合性およびＳＰＴｓの妥当性について、七十七リサーチ＆コンサルティング株式会社から第三者評価を取得しています。の 他

注１．ＳＰＴｓとは「Sustainability Performance Targets」の略称で、社会の持続可能性に対する貢献度合いを客観的に測定するための目標のことです。
２．当社概要
当社は、仙台市青葉区に本社を置く、1992年設立の左官工事業者です。大手ゼネコンや、地場企業を主要取引先として、宮城県内全域に事業を展開しております。
高齢化が進み、若年層の入職促進と定着化が課題となっている建設業界において、当社は、経営理念やＳＤＧｓの取組みの中で、「若さと円熟の融合」、「仕事は厳しく人にはやさしく」を掲げ、ダイバーシティ経営と人材育成を注力分野として、課題解決への貢献を目指しています。
当社は、「７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）」のSPTｓ達成を通じて、東北地方の発展と持続可能な社会の実現に貢献していきます。

－１－

もっと、ずっと、地域と共に。
七十七グループは持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）を支援しています３．７７サステナビリティ・リンク・ローン概要
お客さまのＣＳＲ戦略と連携したＳＰＴｓを設定し、金利などの貸付条件をＳＰＴｓに対するお客さまのパフォーマンスと連動させることで、ＳＰＴｓの達成を後押しするとともに、持続可能な環境・社会の実現と経済成長の促進・支援を目指すものです。
なお、７７サステナビリティ・リンク・ローン（包括評価型）は、株式会社格付投資情報センター（以下「Ｒ＆Ｉ」といいます。）より、国際的な原則であるサステナビリティ・リンク・ローン
原則および環境省のサステナビリティ・リンク・ローンガイドラインの趣旨に沿ったフレームワークである旨の第三者評価を取得しております。
また、当行では、案件単位でＲ＆Ｉ等の外部評価機関による第三者評価を取得する
７７ サ ス テ ナ ビリティ・リンク・ローン（個別評価型）の取扱いも行っております 。
＜スキーム図＞

以（関連するＳＤＧｓ）

ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）
2015年9月に、国連に加盟する全ての国が全会一致で採択した国際目標であり、17のゴールと、169のターゲットから構成されています。
七十七グループは2020年7月に「七十七グループのＳＤＧｓ宣言 ～ もっと、ずっと、地域と共に。～」を表明し、ＳＤＧｓに対する取組みを更に強化するため、2021年10月より「ＳＤＧｓ実践計画」を策定しております。

－２（終）－

上
News Release
No.NR21-GA008
2021年10月29日
会 社 名 EIZO株式会社
代表者名 代表取締役社長 実盛 祥隆（コード番号 6737 東証第一部）
問い合わせ先 執行役員 総務部長 比良 浄敬
電話番号 0 7 6 ( 2 7 5 ) 4 1 2 1

CO2 排出量実質ゼロの新物流棟建設のお知らせ
EIZO株式会社（本社：石川県白山市、代表取締役社長：実盛 祥隆）は、このたび本社敷地内に自社物流棟を建設することを決定しましたのでお知らせします。なお、竣工は 2023 年 1 月を予定しています。
1.背景
世界的な半導体不足や、コロナ禍の継続により、サプライチェーンの世界的な混乱が続いています。また、気候変動に起因する自然災害の増加により、資材調達上のリスクは年々高まっています。こうした背景を受け、当社は、従来の戦略的在庫政策を含むサプライチェーンへの取組みに加え、製品を安定供給できる経営基盤の更なる強化に向けて、本社敷地内に新物流棟を建設することとしました。
2.物流機能の向上
国内工場での生産に伴う材料および製品の保管に際しては、これまで自社の保管スペースに加え、複数の外部倉庫を活用してきました。このたびの新物流棟の建設により保管能力を向上させ、分散保管してきた材料および製品を自社内に集約することで、物流の合理化を推進し、更なる戦略的在庫政策の遂行や、生産リードタイムおよび物流関連コストの圧縮を見込みます。
3.環境配慮：CO2 排出削減
今回建設する新物流棟の屋上全面にPPAモデル※による太陽光発電設備を設置し、約 39 万kWh/年の発電能力を見込みます。これは一般的な火力発電中心の電力と比較して、年間約 180 トンのCO2 排出削減に相当します。
この設備の導入による発電量は新物流棟での使用電力量を上回り、新物流棟のCO2 排出量は実質ゼロとなります。
また、新物流棟での保管能力向上により、工場・外部倉庫間における日々の材料・製品輸送ルートを簡素化します。これにより、物流トラックからのCO2 排出量について年間約 70 トン削減が可能となります。
当社のCO２排出削減目標である「2030 年度までにCO2 排出量 70％削減(2017 年度比)、2040 年度までにCO2排出量ゼロ」に向けて、今後もさまざまな施策を進めてまいります。
※PPAモデル：Power Purchase Agreement（電力販売契約）モデル
電力の需要側がPPA事業者に敷地や屋根などのスペースを提供し、PPA事業者が発電設備の無償設置と運用・保守を行う。
同時に、PPA事業者は発電した電力の自家消費量を検針・請求し、需要側はその電気料金を支払う。

4．物流棟の概要（予定）（1）所在地：石川県白山市下柏野町１５３番地（2）建屋概要：延床面積 約 6,300 ㎡ 鉄骨地上 2 階建

（3）主な用途：倉庫（4）工期および稼働開始 ：着工 2022 年 5 月、竣工 2023 年 1 月、稼働開始 2023 年 2 月（いずれも予定）（5）投資金額：約 10 億円

5.完成予想図

新物流棟

本社全景
以 上
【 2020年度 技術賞 】
一般国道173号 道路災害（地すべり）の調査と本復旧大阪府池田土木事務所

事業概要
＜背景＞
平成29年10月に大阪を襲った台風第２１号により、一般国道１７３号（福住地区）の長大切土のり面で大規模な地すべりが発生し、長期的な通行止め、広域的な迂回が始まった。
また、約１㎞離れたのり面（天王地区）でも地すべりの兆候を確認、翌年２月に大規模な表層崩壊が発生した。

＜事業内容＞
ドローンを活用した測量やロッククライミング工法等の新技術を活用し、地すべり調査と設計及び仮設道路設置、復旧工事を推進して、早期の交通開放と復旧を行うもの。

＜課題となっていた点＞①地すべりが発生したのり面での測量作業は非常に危険②調査・応急工事の作業員の安全管理の徹底③急勾配である現況のり面の掘削及び構造物撤去作業④早期の交通開放

技術の概要
①495

②490

③

④

掘削及び既設吹付モルタルの撤去作業をロッククライミング工法にて実施

既設土留擁壁に荷重を作用させないため、軽量盛土を活用して仮設道路を設置

048478.08
469.41455

As

HP○600標

K1標

標

ドローンを活用した地形測量を実施
併せて３Ｄプリンタにより立体模型を作成

地盤伸縮計と併せて、光波測距儀による地表面移動量の計測を実施

成果①ドローンを活用した地形測量により、危険個所での作業が可能。測量作業時間が短縮されるとともに、赤色立体画像により面的な変状や移動土塊の範囲等を判読することが出来た。
併せて３Ｄプリンタにより立体模型を作成することで、関係者の理解を素早く深めることが出来た。
②地表面移動量の観測値を警報システムにリンクすることで、調査・応急作業時の作業員の安全管理に活用することが出来た。また、断続的な動きを確認することで、地すべりの移動量と方向を把握することが出来た。
③ロッククライミング工法を実施することで、遠隔操作による作業員の安全確保、工事進入路の省略や工期短縮を図ることが出来た。
④仮設道路を短期間かつ経済的に設置し、被災翌年の９月に交通開放を実施することが出来た。
(1)

地域の実情や市民の多様なニーズに対応できるよう、資料収集方針に基づきより望ましい資料構成に努める。

(2)

地域資料（行政資料・郷土資料）の整備や電子資料の活用を進めるなど、資料情報の提供機能を充実させ、市民の生活や生涯学習の支援に努める。

(3)

利用者が求める情報内容を素早く、的確に把握して応えていく
レファレンス・サービスのより一層の向上に努める。

(4)

図書館利用の促進や読書振興のために、インターネットを活用した情報発信など効果的な広報活動に努める。

(5)「泉佐野市子ども読書活動推進計画」に基づき、子どもの読書活動推進に努める。

(6)

こども園や学校等と連携し、情報・資料の提供を行い教育活動の支援に努める。

(7)

市内各施設や市外の図書館との相互協力体制の充実に努める。

(8)

市民の読書活動を支援するためにボランティア団体やその他読書活動諸団体との連携を深める。

(9)

質の高いサービスができるように、職員一人ひとりが図書館サービスの意義と機能を理解し、資質を高める研修に取り組む
ことに努める。

( 10 )

心地よい居場所としての図書館づくりに努める。

3
中央大学 manaba - syllabus

2024/01/31 13:53

担当教員: 宮本2024

悟

AT24G07A000【通教 通信授業】社会政策

シラバス管理管理モード

学生プレビュー(日本語)

授業科目名

年度

学期

【通教 通信授業】社会政策

2024

その他

学生プレビュー(英語)開講曜日・時限

学部・研究科など

ー宮本

担当教員

配当年次

単位数

科目ナンバー

悟

3・4年次
配当

4

JD-OG3-402L

授業形式【事務室で入力します】
履修条件・関連科目等履修条件：通信教育課程の学生対象
授業で使用する言語
日本語
授業で使用する言語（その他の言語名）
授業の概要「社会政策とは何か」について、その本質論争を経てもなお、いまだに学会レベルでの統一見解は形成されていない状況が続いています。もっとも、一定の共通認識は存在し、社会政策という概念によってカバーされる主要な政策領域としては、（1）労働者保護の政策領域、（2）労使関係の政策領域、（3）雇用・失業の領域、（4）社会保障・社会福祉の領域、などがあります。
このように、社会政策が扱う社会問題は多岐にわたります。そのうち今日とくに重要と思われる分野を中心に、その歴史的展開・現状・問題点などを検討していきましょう。
科目目的
現代の資本主義社会では、労働・生活に関わるさまざまな社会問題が生じています。この授業では、学問としての社会政策の基本的枠組みを把握した上で、種々の労働・生活問題対策の歴史・現状を理解することを目的とします。
到達目標
わが国の社会政策に対する批判的分析能力の向上を目指します。
授業計画と内容
この授業では、社会政策を形成する主要領域について、とくに重要と思われる下記の分野を中心に検討していきます。
（1）労働者保護の政策領域：賃金・労働時間などをめぐる国家政策です。今日的な問題としては、最低賃金、同一労働同一賃金、ワーク＝ライフ・バランス、ブラック企業などが挙げられます。
（2）労使関係の政策領域：主に労働組合をめぐる国家政策が含まれます。例えば、組織率の低下、非正規労働者の組織化、公務員のスト権などの問題が挙げられます。
（3）雇用・失業の領域：失業対策・雇用安定立法などの国家政策です。例えば、失業者の生活支援、雇用流動化、職業能力開発、障害者雇用などの問題が含まれます。
（4）社会保障・社会福祉の領域：生存権保障をめぐる国家政策です。例えば、老齢年金、医療保障、介護保障、生活保護、障害者福祉、子育て支援などの問題が含まれます。
授業時間外の学修の内容
その他
授業時間外の学修の内容（その他の内容等）
資本制社会における労働・生活問題を扱う授業ですので、労働者の諸権利や生存権に関する知識を身につければ、社会政策の理解も深まるでしょう。そのため、憲法や労働法も併せて履修することをお薦めします。
また、社会政策は「批判の学問」とも言われますので、日頃から意識的に労働・生活問題の関連情報を入手し批判的に検討することは、授業の理解を深めるでしょう。
授業時間外の学修に必要な時間数／週
成績評価の方法・基準
種別

割合（％）

その他

100

評価基準
試験（科目試験またはスクーリング試験）により最終評価します。

成績評価の方法・基準（備考）
課題や試験のフィードバック方法
その他

https://room.chuo-u.ac.jp/local/syllabus_4814795_listadm?studentpreview=ja

1/22024/01/31 13:53

中央大学 manaba - syllabus

課題や試験のフィードバック方法（その他の内容等）【通信教育課程はなし】
アクティブ・ラーニングの実施内容
実施しない
アクティブ・ラーニングの実施内容（その他の内容等）【通信教育課程はなし】
授業におけるICTの活用方法
実施しない
授業におけるICTの活用方法（その他の内容等）【通信教育課程はなし】
実務経験のある教員による授業
いいえ【実務経験有の場合】実務経験の内容【実務経験有の場合】実務経験に関連する授業内容
テキスト・参考文献等
通信教育課程 在学生サイト 教科書一覧を参照
https://sites.google.com/g.chuo-u.ac.jp/tsukyo-current/textbook?authuser=0
オフィスアワー【通教はなし】その他特記事項【通信教育課程はなし】
参考URL
コメント1
【通信教育課程はなし】
コメント2【通信教育課程はなし】
コメント3【通信教育課程はなし】
コメント4【通信教育課程はなし】

https://room.chuo-u.ac.jp/local/syllabus_4814795_listadm?studentpreview=ja

2/2
（３）「許可申請書関係及び入契手続き書類の押印省略」について
令和２年 12 月 23 日の官報（号外第 269 号）に「押印を求める手続の見直し等のための国土交通省関係省令の一部を改正する省令」が掲載されました。
同省令の施行により、建設業においても建設業許可や経営事項審査の申請書類への押印が不要となりました（令和３(2021)年１月１日施行）。
具体的には、以下の申請書類について押印が不要となります。
□ 様式第一号 建設業許可申請書□ 様式第六号 誓約書□ 様式第七号 常勤役員等（経営業務の管理責任者等）の証明書□ 様式第七号の二 常勤役委員等の略歴書□ 様式第八号 専任技術者証明書□ 様式第九号 実務経験証明書□ 様式第十号 指導監督的実務経験証明書□ 様式第十一号 建設業法施行令第 3 条に規定する使用人の一覧表□ 様式第十二号 許可申請者の住所、生年月日等に関する調書□ 様式第十三号 建設業法施行令第 3 条に規定する使用人の住所、生年月日等に関する調書□ 様式第二十二号の二 変更届出書□ 様式第二十二号の三 届出書□ 様式第二十二号の四 廃業届□ 様式第二十二号の五 譲渡及び譲受け認可申請書□ 様式第二十二号の六 誓約書□ 様式第二十二号の七 合併認可申請書□ 様式第二十二号の八 分割認可申請書□ 様式第二十二号の九 届出書□ 様式第二十二号の十 相続認可申請書□ 様式第二十二号の十一 誓約書□ 様式第二十二号の十二 届出書□ 様式第二十五号の十一 経営状況分析申請書□ 様式第二十五号の十四 経営規模等評価申請書・経営規模等評価再審査申立書・総合評定値請求書□ 様式第二十五号の十六 登録経営状況分析機関登録申請書

また、国土交通省は物品・役務を含むすべての調達案件を対象に、入札契約関連書類の押印を省略することとし、見積書や請求書、事業者が提出する書類で押印をなくします。ただし、会計法で記名・押印を求める契約書は押印が必要になります。

ワイズ公共データシステム ホームページより抜粋
The 25th Small Engine Technology Conference
HIROSHIMA, JAPANSETC2019 Sponsorship Guideline
We are offering a technical exhibition space during SETC2019. Over 500 attendees and general visitors
are expected. Keeping the meaning of technical exhibitions in mind, your application will be greatlyappreciated. Please note; however, that if we receive many applications, all may not necessarily beapproved.

Outline●Sponsorship fees will be used to cover the operating expenses of theconference.

Sponsorship Fee●One unit: ¥120,000 (TAX is not included)
Multiple applications may be submitted.

Privileges● Corporate logos will appear on the preliminary program and the finalprogram.
Preliminary program: 1,000 issues (to be published in May 2019)
Final program: 500 issues (to be published at the site)● Corporate logos will also be displayed on signboards at the conference
and in reception venues.
Details of corporate logo display will be provided in due course.
● Sponsors will be announced at the start of the reception.
● Free-of-charge conference participation: one person per application● For sponsors submitting four or more applications, an exhibition space(W2.0 m × D 2.0 m × H 2.4 m) with partitions, one table with a whitecloth and two chairs is available free of charge.
* Booth locations will be finalized by the Secretariat.
● For sponsors submitting four or more applications, Banner AD on
JSAE/SETC Web site is free of charge (until the end of Dec. 2019).

Application● Application deadline
March 19 (Tue), 2019
● Logo data deadline
March 29 (Fri), 2019
● How to apply
Please fill out the attached application form, complete with asignature and e-mail or fax it to the conference secretariat.
● Payment :An invoice will be issued after the application details have been
confirmed. Payment must be made by the specified date, after
receipt of the invoice.
(*All bank charges are the responsibility of the payer.)

Conference
Secretariat

Society of Automotive Engineers of Japan, Inc.
Secretariat: Mr. Masaki Goto
E-mail: SETC2019@jsae.or.jp
アイデアコンテスト部門
ファイナリスト事業内容概要

高垣内文也「くうかい」若者／ヤングケアラーの未来をつくる
ケアラーをつなぐプラットフォーム
ヤングケアラーや若者ケアラーという言葉は聞いたことがありますでしょうか。

昨今、メディアなどで取り上げられたり流行語大賞にノミネートされたりと注目されることが増えているように、日本のみならず世界でも非常に大きな社会問題だと言われはじめています。

ケアラーは、その状況によって課題は様々です。ただし、多くの人に共通しているのは、「話し相手がいない」、「話しても理解されない」ということです。

人は、話を聞いてもらえるだけでも楽になります。しかしながら、介護をしながら適切な相手を見つける方法は限られています。

「くうかい」は、「話をしたい時に話を聞いてもらえる場所」を提供し、ケアラーの方が介護の悩みから、少しでも開放されるひとときを提供できたらと考えています。

氏名

外資系製薬会社にて主に営業・人事の仕事をした後、現在は内資系製造業にてヘルスケア関連の新規事業企画を担当。
ケアラーとして、大学 2 年生から計 7 年間、アルツハ
イマー型認知症の祖母の介護を行う。

高垣内文也

Fumiya Takagaito

6
2023 年 7 月 14 日
各位会社

名代 表 者 名
問 合 わ せ 先ａｎｄｆａｃｔｏｒｙ株式会社

代 表 取 締 役 社 長

青 木 倫 治（コード番号：7035

東証プライム）

取 締 役

蓮 見 朋 樹TEL. 03-6712-7646

株主優待制度の新規ポイント付与の休止に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり株主優待制度の新規ポイント付与の休止について決議いたしましたので、お知らせいたします。

１． 株主優待制度の新規ポイント付与の休止の理由
当社は、株主の皆様の日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、中長期的に保有していただける株主様の増加をはかることを目的として、株主優待制度を実施してまいりました。
この度、今後の株主優待の在り方について議論を重ねてまいりましたが、中長期的視点では業績を早期に回復させ、成長路線に回帰させることが株主の皆様の利益に資するものであると判断するに至り、今般、ご優待ポイントの贈呈を休止することといたしました。
当社は、今後も株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、市況や当社経営状況などを総合的に考慮し、柔軟に株主還元施策を行い、企業価値の向上に取り組んでまいりますので、株主の皆様におかれましては、何卒ご理解をいただき、引き続きご支援賜りますようお願い申し上げます。
２． 優待ポイントの新規付与及びご利用について
2022 年８月 31 日の当社株主名簿に記載又は記録された２単元（200 株）以上保有の株主様に対して進呈した株主優待ポイントをもちまして、新規ポイント付与を休止させていただきます。なお、2023 年８月 31 日の当社株主名簿に同一株主番号で記載された株主様は、前回基準日（2022 年８月 31 日時点）で付与された株主優待ポイントのうち、未使用である株主優待ポイントの繰越が可能であり、2023 年 11 月上旬から 2024 年２月末日までご利用頂けます。以降のポイント繰越は出来かねますので、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。

３． 本件に関する問合せ先Corporate Strategy Division
メールアドレス：info@andfactory.co.jp
以1上
CG222(MB06)-1*0817

ＣＦＰ R 事例演習と重点ポイント【不動産運用設計】 正誤表

2022～2023年版

この度はＣＦＰ R 受験対策教材「ＣＦＰ R 重点ポイントと事例演習－不動産運用設計－」をご活用いただき誠にありがとうございます。
下記の通り、修正箇所を確認の上ご活用くださいますようお願い申し上げます。ご迷惑をおかけいたしますが、宜しくお願い申し上げます。
ＦＰＫ研修センター株式会社

本部事務局

記
該当ｐ

問題番号等

69

問題30・解説 …、建物状況調査（インスペクシ2行目誤ョン）を行うよう義務…

正…、建物状況調査（インスペクション）の説明を行うよう義務…

以上
Microsoft Teamsが実現する本当のコミュニケーション改革
セミナーのご案内
お申込み

http://www.smx.co.jp/smx/lync-hw-vad/inquiry/【日時】2019年11月12日（火） 13:30～17:00(13:00受付開始)【場所】有楽町国際フォーラム『ホールB5』
https://www.t-i-forum.co.jp/visitors/facilities/b5/【定員】250名(事前申込制)※お申込みが多い場合、抽選とさせて頂きます。

受付

13:00開始

ご挨拶

13:30 – 13:35
13:35 – 14:20

基調講演『コミュニケーショントレンドの変遷』で理解する“改革”の裏側
ネクストリード株式会社 代表取締役
日本テレワーク協会 客員研究員
小国 幸司

14:20 – 15:10

Session 1

万全な体制で、2020年のビッグイベントに備える！
Microsoft Teamsで実践する、コミュニケーション環境のつくり方
日本マイクロソフト株式会社
吉田 馨一

休憩

15:10 – 15:20
15:20 – 16:00

Session 2「Teams」で働き方改革するために備えておくべきものとは？
住友商事マシネックス株式会社
ICTソリューション部
高橋 勇太

16:00 – 16:30

Session 3

質疑応答

Microsoft Teams お客様最新活用事例のご紹介
日本マイクロソフト株式会社
吉田 馨一

16:30 – 17:00
夏のリコチャレ
夏のリコチャレ２０１９
２０１９〜理⼯系のお仕事を体験しよう！
〜理⼯系のお仕事を体験しよう！イベント
イベントを実施します
実施します〜
実施します
２０１９年
年７月１２日日日本信号株式会社
内閣府男女共同参画局及び日本経済団体連合会は、女性活躍推進政策の一環として「理工チャレンジ（リコチャレ）※」に取り組んでおります。
昨年に引き続き、女子昨年に引き続き、女子生徒・女子女子学生の理工系分野への関心を高めるため、理工系分野への関心を高めるため、「「チャレンジ！
チャレンジ！日本信号
日本信号の“ものづくりづくり”２０１９
２０１９」と題し、夏休みにイベントを開催いたします。
」と題し、夏休みにイベントを開催いたします。
※内閣府の「理工チャレンジ（リコチャレ）」概要は下記」概要は下記ＨＰ
ＨＰをご覧ください。
をご覧ください。
内閣府男女共同参画局
内閣府男女共同参画局ＨＰ: http://www.gender.go.jp/c
http://www.gender.go.jp/c-challenge/index.htmlchallenge/index.html

当社は、、久喜事業所（埼玉県久喜市）にて、事業所見学および業所（埼玉県久喜市）にて、事業所見学および業所（埼玉県久喜市）にて、事業所見学およびものづくり体験、当社の女性社員とのものづくり体験、当社の女性社員との座談会等を盛り込んだイベントを実施いたします。この機会に座談会等を盛り込んだイベントを実施いたします。この機会に多くの方々に当社を多くの方々に当社を多くの方々に当社をご覧いただきたくご覧いただきたく、、皆様からのお申込みを心よりお待ちしております。
【開催案内】
イベント名チャレンジ！日本信号
チャレンジ！日本信号の“ものづくりづくり”２０１９
２０１９

開催日時

２０１９年
年８月６日（日（火）１３時～時～１７時((予定)場所

当社 久喜事業所（埼玉県久喜市江面字大谷１８３６-１
久喜事業所（埼玉県久喜市江面字大谷-１）

人数

最大１５名（先着順）
名（先着順）

対象

中学生、高校生、高等専門学校生・理系学部の大学生※但し、女子生徒・女子※但し、女子女子学生限定とします。
限定とします。

参加費

無料 ※但し、集合場所までの交通費は自己負担となります。

申込方法

電話又はメールにて事前に申し込みをお願いします。
電話：０３０３-３２１７
３２１７-７１４７
メールアドレス：saiyou@signal.co.jp
メールアドレス：saiyou@signal.co.jp

申込期日

２０１９年
年７月２３日日(火)以問い合わせ先日本信号株式会社

人事
人事部

Tel ０３０３-３２１７--７１４７〒１００-６５１３〒６５１３ 東京都千代田区丸の内１東京都千代田区丸の内 -５-１
Fax ０３０３-３２１７-７３００
７３００E-Mailsaiyou@signal.co.jp

上参加無料！
女子学生限定！

理工系のお仕事や将来に触れることができる夏休みのイベントを開催します。
お友達とお誘い合わせの上、お気軽にご参加ください。
お一人でのご参加も大歓迎です！
開催日時

2019年8月6日（火）13：00〜17：00（終了予定）

開催場所

久喜事業所
（埼玉県久喜市江面1836-1、JR線・東武線

人数

最大15名（先着順）

対象

中学⽣、⾼校⽣、⾼等専門学校⽣・理系学部の大学⽣※但し⼥⼦⽣徒・⼥⼦学⽣限定とします。

参加費無料※但し集合場所（別途ご案内）までの交通費は自己負担となります。

内容

・会社概要、仕事内容、⼥性社員のキャリア紹介、製品（鉄道信号・交通信号の仕組み）について学ぶ。
・展⽰ルーム等の⾒学
・ものづくり体験・⼥性社員との座談会 など

申込み方法・連絡先

電話またはメールにて事前に申込みをお願いします。
（担当：人事部 翠川）
電話：03-3217-7147
メールアドレス：saiyou@signal.co.jp
メール本文に名前（フリガナ）/学校名/学年/性別/住所/連絡先（自宅電話番号）/当日の連絡先（携帯電話番号） を記載してください。

申込み締切日2019年7月23日（火）その他

本イベントは、内閣府男⼥共同参画局が中⼼となって⾏っている『理⼯チャレンジ(略称リコチャレ)』の一環として実施します。
詳細につきましては申込み締切後メールにてご連絡させていただきます。

久喜駅よりバス15分）

日本信号株式会社
本社：東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング13階
03-3217-7147(人事部)
-------------------------------------------------■OpenChain Japan WG license-info-sg
日時 ：2019/04/24(水) 15:00-17:00
場所 ：トヨタ自動車 東京本社オフィス 201会議室
参加者：12名
記載者：加藤 慎介 (kato.shinsuke@jp.panasonic.com)
tag ：OpenChain，Japan WG，OSS，ライセンス，コンプライアンス-------------------------------------------------------------------■SPDX Lite について
・大内さんから，エクセルフォーマットの紹介(ツールではなく，エクセルで対応する場合の例として)同じソースコードで，バイナリとソースコードの両方を記載する例
パッケージ名は，バイナリとソースコードで同じだが，パッケージダウンロードの位置(入手先)が違う
パッケージとTarファイルが1対1ではないパターンもある
Tarの中に大量のパッケージがある場合，どこまで個別列挙するのか？
ソースの中に圧縮ファイルがある場合，ツールではどこまで対応できる？
例えば，Fossologyで，どのような出力になるか？
→ 有志メンバーにて確認してみる
オプションで，結果がいろいろと変わるソフトウェア，ツールでどこまで対応できる？
例：ffmpeg
オプションで結果が変わるソフトウェアについては，逆に言うと，手作業でのフォーマットでのメリットと言えるかもしれない．
エクセルだと，SPDX Validationツールでの出力(ツールでの出力フォーマット)との関係を見ておいた方がよい (SPDXだとTag形式)
・SPDXコミュニティとの情報交換の状況
書かない項目をどうするか？
→ (SPDXコミュニティ)書かない項目については，項目自体を削除してしまって良いのでは？
・SPDXコミュニティへの提案をどうするか？
SPDX仕様のなかに，SPDX Liteの章(Apendix)を追加してもらわないといけない
これを作成していかないといけない
GithubのProposalというフォルダを作っていて，ここで提案資料作成中・SPDX Liteの表記について→ SPDX Lite，で確定した・ガイドラインの作成
ガイドライン作成は，SPDX LiteがSPDX仕様に正式に入ることを待たずにスタートする・記載内容の議論
事例とルール，両方あった方が，参照する人は助かるかもしれない
トレーサビリティ，どこまで必要？
「修正元の入手先」と「リリース物」のどちらを記載するか？
SPDXの定義としては，「修正元の入手先」を記載．トレーサビリティは必要と思われる．

プロジェクトのホームページに，入手元情報を入れる
ガイド・運用上は，「修正元・入手元が書かれていないのは要議論」とする(紙媒体がソースの場合もありうる)
ただ，項目は必要だと思われる．
------------------■「調達側の要請」記載フォーマット (遠藤さん)
最終的にリリース者となる者が，「調達側からの要請」とするものに，何があるか？
世の中で必要な項目，と認知される項目である必要があると考えている．
これは，SPDX仕様の中に入れるものではなく，ビジネスの中での項目として．
C：最終リリースまでは注意しましょう．のチェックだけでも良いのでは
OSSライセンス条件への対応方法，について
Q：これは，OSS単位ではなくて，製品単位では？
A：基本はそうだが，部品やモジュールごとに対応を分担することもありえる
Q：これは，社内で管理する話を，情報授受の際にはっきりさせておきましょう．というもの？
A：Yes．その方が，初めから責任範囲やToDoが明確になる
トレーサビリティをどこまで情報として管理するか？の話で，ただ，それを効率化するのが，このSWGのお題なので，少し議論できれば．
サプライチェーン全体での透明性を高めることにつながる．との考えもある．
------------------■次回調整など
・今後のこの活動のプロモーション
1例：Automotive Linux Summitで，デモなど(ただし，CFP締め切っている)
ALSで「OpenChain Japan WGからのセッション」としては採択された (遠藤さん)
ドイツの自動車会社にアピールできないか？
あと，北米系のサービスプロバイダー会社にアピールできないか？
海外のカンファレンスで誰かがSessionできるとGood
SPDX Liteの紹介・勉強会の開催とかは？
OpenChainの実務者対応セミナーみたいな，セミナーを開いて，その中の1セッションとかは？
Q：SPDX Liteとしては，これで一旦Fix？
A：まだ正式にアナウンスはしていない
では，どういうプロセスで進める？
OpenChain JWGでの話，OpenChainでの話．SPDXコミュニティでの話．それぞれ整理が必要．
・ガイドライン作成，どうするか？
ガイドラインと一緒に，マテリアル自体(エクセルのフォーマット，など)も出せるとベター
これは，ガイドライン作成のなかで「サンプルどうする？」の議論はある・次回会合
5/14(火)午前．場所は調整．
-------------------------------------------------以上．
令和２年４月１３日
鴻巣市立常光小学校
６学年保護者 様

小学校体育連盟鴻巣支部
支部長

関根正味

鴻巣市立常光小学校
校 長

市 川栄 子

令和２年度球技大会（バスケットボール大会）の開催中止について
春暖の候、保護者の皆様におかれましては、５月６日までのコロナウィルス感染防止による休校措置にご理解とご協力をいただきまして感謝申し上げます。
さて、小学校体育連盟鴻巣支部では、運動種目や対戦校の組み合わせの他、児童の実態等を踏まえ、競技規則の変更も行いながら４０年以上にわたって、６年生による球技大会を主に５月に実施してまいりました。大会の取組を通じて、ボール運動の技能の向上だけでなく、チームスポーツとして大切な助け合い、教え合い、励まし合いの態度を学ぶ機会でもありました。学校の代表であるという意識をもつことができ、大会の実施を期待していた児童が多かったと思います。
しかし、今年度の大会の開催について検討した結果、下記の理由により令和２年度の球技大会の開催中止を決定しました。よろしくお願いいたします。
記
１ ５月７日より学校の教育活動が再開した場合、計画通りに大会を実施する際には「密集、密閉、密接」の条件を抑えることが大変困難である。

２ 大会までの練習期間が短く、各学級内でのチーム編成を行うのが困難である。また児童の運動不足、体力低下が懸念され、ケガをする危険性が高い。

３ ６月以降の大会延期を検討する際、熱中症対策、大会の期日や会場の調整、移動用の貸切バスの手配など問題点が多く、解消することができない。

※このような事態を大変残念に思いますが、学校の教育活動が再開した際には、児童の実態を十分把握し、運動意欲、体力の向上のための取組を工夫してまいります。
～労働法制特別委員会若手会員から～第46回 大阪高裁平成27年9月29日判決（ANA大阪空港事件）〔原審：大阪地裁平成26年9月19日判決〕
労働法制特別委員会幹事

1

事案の概要

本件は，昭和 55 年当時に退職功労金の支給基準（以下「昭和 55 年基準」という）を内規として定2

結城 優（68 期）

本件の争点

退職功労金の権利性（①昭和 55 年基準は就業規則の一部か，②労使慣行の成否）めていた Y 社を退 職した元 従 業 員 等 X らが， 昭 和
55 年基準は就業規則と一体のものとして労働契約3本判決の内容となっていたもので，昭和 55 年基準が改廃された平成 12 年までは支給基準を満たし退職功労本判決は，退職功労金の権利性を否定し，その余金が既得の権利として発生していたと主張して，Yの争 点について判 断するまでもなく，結 論として控社に対し，退職功労金および遅延損害金の支払を訴人らの控訴を棄却した。

求めた事 案である。 一 審は X らの請 求を全 部 棄 却した。

⑴

昭和 55 年基準は就業規則の一部か

Y 社の退職金規程には，「在籍中に特に功労があ

本判決は，昭和 55 年基準は一般的な就業規則のった者」に対しては退職功労金を加算することが規形式とは体裁が明らかに異なっていること，就業規定されていたところ，昭和 55 年基準（在職 20 年以則を作成又は変更するに当たって法律上要求されて上で在 籍 中 10 年 皆 勤 賞を取 得した者につき，1 年いる行政官庁への届出（労基法 89 条）や労働者のにつき 2 万 5000 円）については，Y 社が昭和 55 年過半数で組織する組合又は労働者の過半数を代表すに労働組合に交付した「退職功労金について」とる者に対する意見聴取（同法 90 条）が行われていな

題する書面（以下「昭和 55 年書面」という）においこと，昭和 55 年書面には「内規として取扱うこといて，「退職功労金について，次の基準から判断し，を連絡致します」と記載されている等 Y 社が昭和 55内規として取扱うことを連絡致します」等の記載が年基準を「内規」として位置づけていることが明らあった。

かであること，昭和 55 年基準は労使の合意として書

その後，平成 12 年に Y 社は昭和 55 年基準を改訂

面が作 成されていないこと等の事 情を挙げた上で，し（平成 12 年内規）
，平成 13 年には同様の内容で昭和 55 年 基 準自体は就 業 規 則の一部ではなく，Y退 職 金 規 程も改訂した。さらに，平成 20 年，Y 社

社は労働契約の内容とする意思もなかったことが明は退職功労金条項を削除した労働協約を労働組合とらかであるとし，「昭和 55 年基準は被控訴人と被控の間で締結し，退職金規程についても退職功労金条訴人の従業員との間の労働契約の内容として被控訴項を削除する改訂をした。

人を拘束するものではないというべきである」と結論付けている。

38LIBRA Vol.16 No.11 2016/11

⑵

労使慣行の成否効力発生要件をなすものではなく，周知がなされて昭和 55 年基準が労使慣行になっていたか否かについれば効 力を生じるとしており，また，T 社（ 債 権

いては，一審において，X らは労使慣行に基づく効差押命令抗告）事件・東京高裁平成 19 年 10 月 9 日

力は主張しないとしていたことから，本判決は，「時決定（労判 959 号 173 頁）は，ミーティング配布資機に後れた攻撃防御方法であるとも考えられる」と料に記載の退職金支給基準が就業規則の内容となる一言述べた上で，「被控訴人は昭和 55 年基準に従っと判断している。他方，学校法人大阪経済法律学園て退職功労金を労働契約の内容とする意思を有して事 件・ 大 阪 地 裁 平 成 20 年 11 月 20 日 判 決（ 労 判いなかったのであるから，昭和 55 年基準が労使双方

981 号 124 頁）は，行政官庁へ届出がなされなかっの規範意識に支えられるものとして労働慣行となったことを理由に給与体系表を就業規則の一部と認めていたと認めることもできない」と結論付けている。

ることはできないとしており，本判決と同様の考え方がなされている。

4

本判決の検討次に，本判決は，Y 社が昭和 55 年基準について「内規」と明示したことで，就業規則とする意思をも本判決の特徴は，退職功労金支給基準を具体的って定めたものではないことを有力な根拠としているに定めた昭和 55 年基準は，Y 社が就業規則とする意が，使用者の意思・意向によって就業規則に該当す思をもって定めたものではないとし，X らと Y 社とのるか否かの結論が左右されてしまうことへの異論が予間の労働契約の内容とはならないと判断した点にあ想される。特に，本件のような退職金に関する定めるが，賛否両論が予想される。

については，使用者は，その具体的内容を就業規則本判決は，昭和 55 年基準が一般的な就業規則とに明記することが労基法 89 条 3 号の 2 で義務付けらは形式・体裁が異なる点や法定の届出・意見聴取のれているから，就業規則には抽象的な規定しかなく，手続きがとられていなかった点を考慮しているところ，内規を参照して初めてその具体的な内容が明らかと労働契約法 7 条が制定された現在，届出・意見聴取なるような場合は，使用者の意思に関係なく，当該を欠いた就業規則であっても，内容が合理的であり，内規は就業規則の一部と見なすしかなく，使用者のかつ，労働者に実質的に周知されていれば，労働契一方的な意思による「内規」の変更は，就業規則の約の内容となるとするのが通説的な見解である（東不利益変更の問題になると思われる。

京大学労働法研究会「注釈労働基準法下巻」1027

実務上，賞与や退職金が労働契約の内容となって頁以下（有斐閣））。コクヨショップ制解雇事件・大いるのか，使用者の裁量（恩恵）によるものなのか

阪高裁昭和 41 年 1 月 20 日判決（労判 16 号 6 頁）は，はっきりしないままに支給されるケースは少なくなく，届出を怠れば労基法上の罰則の適用を受けるが，届紛争回避のためには，就業規則や個々の労働契約で出手続の履践は作成または変更にかかる就業規則のこの点を明確にしておくことが求められる。

LIBRA Vol.16 No.11 2016/1139
岡山市立馬屋上小学校
令和６年度学校だより ８・９月号
馬屋上小学校 HP はこちらから
梅雨の晴れ間の日射しが射すように痛いと感じます。登校中の児童の歩みも重く、熱中症にならないように、お茶タイムを班長さんがとりながら歩いています。それでもしっかり歩く児童を見るとたくましさを感じます。
エアコンのついた教室では適温にして学習ができていますが、特別教室は今年の秋に工事があり、来年度の夏やっと全ての教室で快適に学習できるようになります。もうすぐ夏休みです。暑さと上手にお付き合いしながら、体を動かして体力を落とさず、充実した夏休みを過ごしてほしいと思っています。「しっかり生活・しっかり学習！」この合い言葉をご家庭でも生かしていただければ幸いです。

馬屋上小学校の合い言葉の取組
まず自分で考えることばをたいせつにする

ICT 活用で自分の考えをもつ

しっかり生活・しっかり学習
保健集会（やまびこ委員会）

いいとこみつけ○○の木

熱中症予防を伝える迫真の演技！

５年生の国語の学習では ICＴを活用して自分の考えをもち、交流に役立てました。登場人物の気持ちの変化について、根拠となる文と数値を打ち込むとグラフがあっという間に出来上がります。
ICT の活用の幅が広がっています。

今年度全クラスで取り組んでいる「○○の木」は友だちのいい所を見つけて伝えたり感謝の気持ちを伝えたりしています。毎
月「サンキューの日」と決めて９

自分でまとめる力「もものガイドブッ
ク」「ピーマンのかんばん」を職員室の先生方に発表に来 ました。見 学したことや観察したことを自分の伝えたいことに合わせて見出しを付けて 分 かり や すく まとめていました。のつく日にカードに書いて貼っています。３・４年生のふわふわの木はとてもたくさんの花が咲いています。「掃除のときすみずみまできれいにしてくれてありがとう。」「苦手なことを頑張っているね。」など、心が温まるメッセー

野球少年が練習中に倒れます。そこへ「熱中症魔王」が登場。寝不足・水分補給不足・休憩不足・塩分不足の少年に付け込んできたのです。会場が笑いの渦に包まれました。先生役の二人から指導を受け、保冷材で冷やし、水分・塩分補給をして野球少年は何とか復活。
「 熱 中 症 の時 飲 む と よいのは？」などクイズもあり、楽しみながら日頃の生活で気を付けることや対応の仕方を学ぶことができました。

ジで一杯です。

３年生は、今年からチャレンジノートに取り組んでいるよ。生き物や新札、ハングル文字について調べるなど自分で考え、工夫して取り組んでいてすごいね。「自分で考える」学習ができているよ。

自主学習レベルアップ！

お札の作り方

ドチザメについて