Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Poster Session I - 20

Biomarker discovery in plasma of diabetic mice based upon
metabolite profiling by ultra-performance liquid chromatography withelectrospray ionization time-of-flight mass spectrometry
Toshimasa Toyo’oka1,2, Haruhito Tsutsui2, Toshio Maeda2, Jun Zhe Min2,
Shinsuke Inagaki2 and Tatsuya Higashi2
1
Global COE Program, 2Laboratory of Analytical and Bio-Analytical Chemistry,
Graduate School of Pharmaceutical Sciences, University of Shizuoka
Biomarker discovery based upon metabolite profiling is now quite common, assame as that in proteome analysis. A reversed-phase liquid chromatography-mass
spectrometry (LC-MS) has mainly been used for the extensive analysis of
low-molecular mass compounds including metabolites. In a previous research, a coupleof biomarker candidates related to hypertension and aging were identified from rat hairanalysis. The number of diabetic patients has recently been increasing. Thus, thediscovery of new diabetic biomarker(s), led to early detection and/or prevention of
Diabetes Mellitus (DM), is strongly required. Based upon the background, thebiomarker candidate(s) in diabetic mice were extracted in the present study. The
metabolites in plasma of diabetic mice were exhaustively analyzed by ultra-performanceliquid chromatography with electrospray ionization time-of-flight mass spectrometry(UPLC-ESI-TOF-MS). The plasma samples were collected from spontaneously diabetic
mice (ddY-H) and healthy mice (ddY-L) as the control. The multivariate statisticalanalyses, such as principal component analysis (PCA) and partial leastsquares-discrimination analysis (PLS-DA), were adopted to validate the metabolicchanges. In addition, another multivariate analysis, the orthogonal partial least-squares
analysis (OPLS-DA), was used to monitor the real biological variability and to screen
the biomarkers in DM. From the analyses of the group of ddY-H at weeks 5, 9, 13, and20, we successfully detected various candidates of potential biomarkers in DM, which
existed with much higher or lower concentrations as compared with those in ddY-L
group. The candidates of potential biomarkers included several biologically importantcomponents in Lipid metabolism, Pyrimidine metabolism, Histidine metabolism and soon. The structural elucidation of unknown biomarker candidates is currently proceedingin our laboratory.

45
令和 5 年度

学校関係者評価委員会
報告書

学校法人九州文化学園

九州文化学園調理師専門学校

Ⅰ．令和 5 年度

学校関係者評価委員会

開催概要

１．第 1 回学校関係者評価委員会
１．日時

令和 5 年 8 月 23 日（火）２．開催場所

15 時 00 分～16 時 30 分

九州文化学園調理師専門学校

1階

集団給食試食室

３．出 席 者
【学校関係者評価委員】
冨重正美 様（佐世保市食品衛生協会監事）

田中 雅弘

様

（全日本司厨士協会長崎県本部佐世保支部長）

草場 夏江

様

(西海割烹調理士紹介所 所長)

山本 久美様(長崎県立北松農業高等学校 生活学科主任)

安喜子様（長崎短期大学地域共生学科 製菓コース長）

平田【委員会事務局】
大坂良一(九州文化学園調理師専門学校校長)

鴨川多鶴子(九州文化学園調理師専門学校教務主任)

野口智子(九州文化学園調理師専門学校教員)

當房有紗(九州文化学園調理師専門学校教員)

笠原美波(九州文化学園調理師専門学校教員)

４．議事(1)学園沿革史(2)本校設置目的及学校教育基本方針（教育理念）(3)令和 5 年度学校教育目標・重点努力目標(4)職員一覧、学生在籍数、出身校一覧(5)学生募集(6)出席状況(8)資格取得状況(7)インターンシップ(9)求人・就職状況・就職先(10)令和 5 年度事業計画(11)令和 5 年度行事予定(12)質疑応答
５．評価委員からの質問・意見・高校生料理コンテストについて
・8 月のオープンキャンパス参加者数について
・学生募集でのアピールポイントについて・オープンキャンパスの参加者の内訳について・オープンキャンパスでの説明内容について
・小学生料理教室について

２．第 2 回学校関係者評価委員会
１．日時

令和 6 年 2 月 5 日（月）２．開催場所

15 時 30 分～17 時 00 分

九州文化学園調理師専門学校

１階

集団給食試食室

３．出 席 者
【学校関係者評価委員】
冨重正美 様（佐世保市食品衛生協会監事）田中 雅弘様（全日本司厨士協会長崎県本部佐世保支部長）

草場 夏江

様

(西海割烹調理士紹介所 所長)

山本 久美

様

(長崎県立北松農業高等学校 生活学科主任)

安喜子様（長崎短期大学地域共生学科 製菓コース長）

平田【委員会事務局】
大坂良一(九州文化学園調理師専門学校校長)

鴨川多鶴子(九州文化学園調理師専門学校教務主任)

當房有紗(九州文化学園調理師専門学校教員)

笠原美波(九州文化学園調理師専門学校教員)

４．議事
令和 5 年度報活動報告および自己評価について(1)教育活動(2)学生の支援活動 (3)学生募集・広報活動(4)教職員の人材開発(5)ステークホルダーとの連携強化(6)学園内の連携促進(7)SDGs の推進(9)施設設備システム等の環境整備(8)管理運営と業務・経費効率化(10)点検評価(11)自己評価結果（学生） (12)自己評価結果（職員）(13)質疑応答
５．評価委員からの質問・意見・スクールカウンセラーについて・離職防止策について
・高校生の進路決定時期について・イベントでの活動の情報発信について・オープンキャンパスの参加対象と開催時期について・自己評価の感想

Ⅱ．学校関係者評価委員による評価および感想・助言
評価基準：４：十分達成している

３：達成している

２：あまり達成されていない

１：ほとんど達成されていない

全体体評価 3.8

１．教育活動評価

3.9

２．学生の支援活動

評価

3.7

３．学生募集・広報活動

評価

3.4

４．教職員の人材開発

評価

3.4

５．ステークホルダーとの連携強化

評価

3.6

６．学園内の連携促進

評価

4.0

７．SDGs の推進

評価

4.0

８．管理運営と業務・経費効率化

評価

3.8

９．施設設備システム等の環境整備

評価

4.0

10．点検評価

評価

4.0【評価委員より、全体を通しての意見・感想】
・限られた資源で教育活動に尽力されていると感じます。しかし現実として学生募集の結果を評価すると厳しくならざるを得ません。同窓会や司厨士会などステークホルダーの力を借りて情報発信に繋がることを期待します。
・就職活動が進まない学生に対し、ハローワークなど外部の力を借りることも検討してはいかがでしょうか。先生方が忙しく対応に時間が取れない場合、他の方法を実施することを考えます。
・8 番の管理運営と業務・経費効率化についていつまでに、どれだけの改善を行うのか目標達成状況を数値化することにより目標への進捗状
況が分かりやすくなると思います。
・10 月に実施されている高校生の体験入学は、進路を決めるきっかけとなっていることがあるようです。特に進学か就職か、どの分野に進むか定まっていない生徒には何らかの刺激を受けることもあるようです。
令和 6 年 9 月 5 日
一般社団法人 日本樹木医会
関東甲信地区協議会会員各位
一般社団法人 日本樹木医会
東京都支部 支部長 和田博幸

日本樹木医会東京都支部

令和 6 年度 第 1 回研修会のご案内（関東甲信地区協議会共催）

令和 6 年度 第 1 回研修会を下記のとおり開催いたします。受講を希望される方は申込フォーム（次頁受講受付参照）よりお申し込みください。会場およびオンライン（Zoom）併用となりますので、どちらかを選択して受講してください。また、受講者の受け入れ体制が十分に整っていないため、関東甲信地区協議会の会員のみの受講とさせていただきますのでご了承ください
なお、本研修は樹木医 CPD プログラムに申請中です。

１

開催日時

令和 6 年 10 月 14 日（月祝）13 時 30 分～16 時 10 分

２

参加方法

①都内貸会議室における受講 （30 名 先着順）
会場：TIME SHARING 新橋駅日比谷口前（詳細は次頁参照）②Zoom によるライブ配信を視聴

３募集対象

関東甲信地区協議会 構成都県支部会員（定員 300 名）
樹木医 CPD：2.5 単位（申請中）

４

募集〆切

５

研修内容

令和 6 年 10 月 7 日（月）（１）13：40～15：10
題目： 樹木診断の基礎（仮題）
講師： 多田 亨（タダ トオル）氏
樹木医（２）15：10～16：10
題目： 東京のふるさとの杜の保全に取り組む －20 年間の樹木医活動－（仮題）
講師： 木原 茂夫（キハラ シゲオ）氏
東京樹木医会 会長
根岸 隆（ネギシ タカシ）氏
東京樹木医会 副会長（事務局長兼務）※各講義の間に 5～10 分程度の休憩を挟みます。
※講師に質問のある方は申込時に質問内容を簡潔にご入力ください。

６

参加費

７

受講受付

無料

（１）都内貸会議室における受講 ：30 名（先着順）事前登録制です。
（２）Zoom によるライブ配信を視聴 ：定員 270 名となります。
東京都支部の申込フォームよりお申し込みください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc5tEBcL5phcZtHnmIubAAAxA6QlqohZaJSpjnj01ilMgJjQ/viewform?usp=sf_link＜会場＞ TIME SHARING 新橋駅日比谷口前〒105-0004 東京都港区新橋 1-17-8 TKK 新橋ビル 7 階◆アクセス JR 各線・東京メトロ銀座線「新橋駅」7 番出口より徒歩 2 分-新橋駅西口広場（SL 広場）より徒歩 4 分
都営三田線「内幸町駅」A2 出口より徒歩 2 分

会場

問 合 せ 先 一般社団法人日本樹木医会東京都支部（E メールのみ）
副支部長 阿部好淳
cormorant11@yahoo.co.jp
寄附申込書
一般社団法人日本人類学会

会長 殿

金額

金円

上記の金額を日本人類学会に寄附いたします。
年
御芳名（法人様の場合は、代表者の役職・御芳名をご記入下さい。
）

御団体名（個人様の場合は、ご記入は不要です。
）

御住所
〒

御芳名の公開（匿名をご希望される場合は下記の匿名希望に✓してください。）□ 匿名希望

お振込予定日 令和

年月日

以下のいずれかの口座へお振込みください。
⚫

三菱 UFJ 銀行 神楽坂支店（052） 普通 0706881
口座名義：日本人類学会事務局⚫

郵便振替口座00180-8-704254

加入者名：一般社団法人 日本人類学会月日
www2.rri.co.jp

りそな総研セミナー(大阪開催)

1 給与計算担当の全ての皆さま向け新企画― １日で基礎知識から実務まですぐ分かる、すぐ使える―

実務ベースで理解する！給与計算実務講座
開 催 日：2019年

6 月 6 日 (木) 10:00〜17:00

会

場：大阪銀行協会

講

御堂筋税理士法人 税理士
師：㈱組織デザイン研究所□
人材育成コンサルタント略◆特色

別館３階（１１号室）にしぐち

西 口とも

基礎知識から実務まで、すぐ分かる・使える内容が盛りだくさんの、給与計算担当者の方のための講座です。
実務ベースで内容構成されているので、基礎的な内容を「ミスなく漏れなく」行うことはもちろん、効率的な仕事の進め方も併せてお持ち帰りいただけますので、今の業務をもう一度見直したい担当者の方にもお勧めです。
また、クイズやゲームを交えて進めますので、難解な法律知識も苦手意識を持つことなく、習得することができます。

よ知 世 氏歴：神戸大学 経済学部／神戸大学大学院 経済学研究科 卒。
「中小企業オーナーの夢をかなえるサポートをする」ことを目標として、在学中に税理士資格を取得。ＴＡＣにて講師経験を積む。卒業後は、企業税務のプロフェッショナルとして、法人の税務・財務・会計サポートの他、企業の問題解決を全般に引き受け、会議ファシリテータ、経営者コーチング、セミナー講師など、人材育成コンサルタントとしても活躍。セミナーではゲームやロープレ、グループ討議などワークを多数取り入れ、楽しく・実践的に学べるスタイルが人気。

◆カリキュラム※録音・録画はご遠慮下さい。

１.給与計算のための基礎知識と準備(1)給与計算の全体像(2)給与計算に必要な情報（準備物リスト）(3)給与計算に必要な法律(4)５種類の社会保険(5)２種類の税金(6)給与計算担当者の心構え７か条(5)不就労（欠勤・遅刻・早退）控除の計算方法(6)賃金の端数処理の方法(7)有給休暇の与え方(8)産前・産後休暇その他の休暇
４.給与計算と労働・社会保険(1)社会保険の概要
・保険事故と給付労働・被保険者となる人、ならない人(2)社会保険（健康保険・介護保険・厚生年金保険）の保険料のしくみと徴収方法
・報酬となるもの・ならないもの
・徴収方法と納付・保険料の免除
・標準報酬月額の決定と改定
・採用・退職したときの手続き
・効率的な業務の進め方(3)労働保険（雇用保険・労災保険）の保険料のしくみと徴収方法
・賃金となるもの・ならないもの
・雇用保険料のしくみと計算方法
・労災保険のしくみと計算方法
・申告と納付（年度更新）
・採用・退職したときの手続き
・効率的な業務の進め方

２.毎月支払う給与の計算手続き(1)毎月行う給与計算関係事務（月間スケジュール）(2)給与支給総額の計算(3)社会保険料の控除(4)源泉所得税の控除(5)住民税の控除(6)その他（社宅・旅行積立・財形貯蓄など）の控除(7)給与差引支給額の支払(8)控除した社会保険料・源泉所得税・住民税の納付
３.給与計算と労働基準法(1)労働基準法の適用と適用除外(2)賃金とは？ 「賃金支払の５原則」(3)労働時間の計算（時間外・休日・深夜労働）(4)残業手当の計算

参加申込書（−必ず電卓をお持ちください−

受 講 料：会員…23,760 円
一般…31,320 円(参加者１名様、消費税等・テキスト代を含む)＊個人情報の取扱いに関して「私は貴社の個人情報に関する利用目的を確認、同意の上、申込みをします」）

6/6(木) 実務ベースで理解する！給与計算実務講座【ＦＡＸ．06-6258-8863 りそな総合研究所 行】

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Ｅ-Mail業種(具体的に記入してください)ＴＥＬ

５.給与計算と所得税・住民税(1)所得税の知識
・所得税のしくみ（源泉徴収制度）・課税されるものとされないもの（具体的な事例）
・計算方法(2)住民税の知識
・住民税のしくみ（特別徴収と普通徴収）
・ふるさと納税(3)年末調整の手続き（概要）６.賞与と退職金の計算手続き(1)賞与・計算のしかた・社会保険料・源泉所得税の控除・計算後の事務手続き(2)退職金・退職金を支払うとき・源泉所得税・住民税の控除・計算後の事務手続き

）

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〔お問い合わせ先〕
一般の方：受講票とともにご請求書をお送りいたします（原則）。セミナー開催前日までにお振込みください。 06-6258-8806＊キャンセルはセミナー開催前営業日の17時までにご連絡ください。それ以降のキャンセルは、受講料全額をいた研修担当 Ｈだきます。なお、参加申込みが少数の場合や講師の病気等により、開催を中止させていただく場合があります。
Digital Photos as DataTips
DID YOU KNOW . . . you can view digital photos as DataTips using thefield values automatically created by the geotagging process or creating
the appropriate field specifying the image file?
What Viewing Digital Photos as DataTips Gives You• View digital photos in a pop-in DataTip• Display digital photos along with the information from other layers in a DataTip

Click to selectTable/Field forthe DataTip
information
Select to open
DataTip Settings
window shownon the right.
Any fieldspecifying thepath of image filecan be selectedto display photos
as DataTip.

Digital photo thumbnail
as DataTip

How to View Digital Photos as DataTips• Geotag your digital photos using the Tools/Create Geotagged Image Databaseprocess (make sure that the Embed images in table as BLOBs button isturned on); or• Create a database field with records specifying the path to the photo (makesure that the Usage is set to Image (file name) in Table Properties window).
• Display your database pinmap or the vector points with the geotagged imagedatabase or the database with the field that specifies the path to the photo.
• Select Setup DataTips from the right mouse button menu of the object.
• Click on the Points/Records tab and choose Select Attribute from the Showmenu, then choose the Image or Thumbnail field from the geotagged image
database, or the field showing the path to the image.
• Pause the mouse over any vector point symbol or database pin to view thedigital photo thumbnail.

WANT TO KNOW MORE?
See the Technical Guide entitled: Digital Photos:

Pinmap Digital Photos
ウォークスプレーヤー

ローコストで均一な散布を実現。
スプレーヤーの使用が難しいコースでも均一なブーム散布が可能です。

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22●ワイド3分割噴管で散布幅が自在に。(1.5m/2.25m/3m)●耐腐性抜群のオールステンレス仕上げ。(一部除く)●3輪タイヤ採用で散布高さを固定。
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本社／ 大 阪 市 西 淀 川 区 千 舟 1 丁 目５番５８号〒５５５-００１３ TEL０６（６４７２）
３８５７ FAX０６（６４７１）
６３３６●くわしくは最寄りの代理店へどうぞ

東京営業所／ 東京都足立区入谷２-１９-４サンライズマンション４０１〒１２１-０８３６ TEL０３（３８９７）
８０９５ FAX０３（３８９７）
８０９７
全地連「技術フォーラム 2024」新潟【9【CO124】

急斜面での弾性波探査における独立型記録装置の適用事例
サンコーコンサルタント株式会社〇根本和秀，江元智子，赤嶺辰之介，山中義彰

１. はじめにトンネル設計のための地質調査には弾性波探査が有効受振器な手段のひとつである．
道路整備事業が進められる中で，急峻な山岳地でのトンネル建設事業が計画され，通常のテイクアウトケーブルを使用した受振器の設置が困難な急斜面を含む事例もある．この場合，受振点を減らすとデータの品質低下に関わり，一方で設置作業に際してザ独立型記録装置

イルワークによる作業を強行すると危険性が増す可能性がある．本発表では，急斜面での受振点設置のため，テイクアウトケーブルが不要な独立型記録装置の適用事例

図-1 独立型記録装置を紹介する．

４. 適用による効果
２. 背景(1) 記録装置設置作業への効果

調査地は尾根と谷が連続する急峻な山岳地で，一部に急斜面の昇降および独立型記録装置の運搬はザイルワ

傾斜70～80°の急斜面や，オーバーハングが見られる急ークで行った（図-2）．装置はリュックに入れて運搬でき崖が存在したため、受振器の設置が出来ない場合90m のたため，ザイルワークの支障にならず，作業の安全性を欠測区間が生じてしまうことから，ザイルワークによっ確保することができた．て急斜面を昇降し，受振器を運搬する措置をとった．しさらに，前項で述べたようにデータ収録が簡便である

かし，通常の探査で用いるテイクアウトケーブルや電話ため，ザイルワークによる設置作業から測定に至るまで線は長くて取り回しが難しく，ザイルと干渉したり，運の作業を円滑に進めることができた．

搬中に受振器を落下させたりするなど安全性が確保できない懸念があった．また，調査地が奥地にあるため，作業時間に制約があり，ザイルワークをしながら測定準備に関わる複雑な作業を短時間で行うのは困難であると考えられた．

３. 方法
安全性と作業の複雑さの課題を解決するため，独立型記録装置を用いた（図-1）．この記録装置は一辺15cm 程度，重量1.6kg で，取り回しが簡便であり，一台につき受振器を一個接続できる．独立型記録装置の電源を起動するとデータ収録が自動で開始され，内蔵された SD カードに記録されるため，複雑な操作やテイクアウトケーブルが不要である．測定時の時刻は，独立型記録装置に図-2 ザイルワークでの急斜面移動の様子付属する GPS によって取得した．測線のうち，急斜面の区間で独立型記録装置を使用し，それ以外の区間は通常のケーブルを用いて展開した．

(2) データ収録への効果探査作業では，受振点間隔を10m として，独立型記録装置を12点に設置した．
うち3点は通常のテイクアウトケーブルによる展開の区間とオーバーラップさせ，波形記録の時刻同期に用いた．
テイクアウトケーブルを用いる探査方法では9点の受振点が欠測区間となることが想定されたが，記録装置を用いることでこれらの受振点のデータを得ることが出来た．

全地連「技術フォーラム 2024」新潟
５. まとめ(3) 解析結果への効果解析に際し，独立型記録装置を用いた展開の区間およ急斜面での弾性波探査に独立型記録装置を用いた事例

び通常のテイクアウトケーブルによる展開の区間の両方で，次のような知見が得られた．

で，初動走時の読み取りを行った．独立型記録装置の波①長いケーブル類（テイクアウトケーブル）が不要なた

形記録は時系列データとなっているため，オーバーラッ

め，ザイルワークの支障にならず，作業の安全性を確プさせた有線区間のデータの初動走時と照合すること保できた．

で，オーバーラップさせた受振点以外の初動走時を算出②テイクアウトケーブルを用いる通常の探査方法では欠した．測定した波形記録は初動を明瞭に読み取ることが測区間にせざるを得ない場所に受振点を設置できたた

でき（図-3），走時曲線を作成するのに十分な品質のデー

め，当初の探査計画通りの受振点数を確保することがタであった．

できた．

はぎとり法解析の結果，当該測線は4つの速度層に分け③測定した波形記録は，テイクアウトケーブルを用いるることができ，急斜面の区間は第一層から第三層までの通常の波形記録と同様に，初動読み取りに十分なデー層厚がきわめて薄いことがわかった．急斜面はほとんどタ品質であった．

が岩盤斜面となっており，はぎとり法解析の結果は現場④解析結果は現場状況とも整合し，テイクアウトケーブ状況と整合する．また，地山の速度値が5.2km/s と高い

ルを用いる通常の展開方法と同様の精度の解析結果を値を示し，地山状況は良好と考えられた．独立型記録装得ることができた．

置で得られたデータも通常通りの解析に使用することができ，通常のテイクアウトケーブルによる展開の区間と同様の精度の解析結果を得ることができた．

図-3 独立型記録装置で得られた波形記録
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学部・大学院区分
Undergraduate / Graduate
時間割コードRegistration Code

理学部0682160

科目区分

専門基礎科目

Course Category

Basic Specialized Courses

科目名

【日本語】

Course Title
科目名

【英語】

生化学２

Biochemistry II

Course Title
コースナンバリングコード
Course Numbering Code
担当教員

【日本語】

Instructor
担当教員

【英語】

Instructor
単位数

小嶋

誠司 ○

KOJIMA Seiji ○2Credits
開講期・開講時間帯

春 月曜日 ２時限

Term / Day / Period

Spring Mon 2

授業形態

講義

Course style

Lecture

学科・専攻
Department / Program

G30 Biology

必修・選択

See the “Course List and Graduation Requirements for your program for your enrollment

Compulsory / Selectedyear.

授業の目的【日本語】
Goals of theCourse(JPN)
授業の目的
【英語】
Goals of theWe will continue to learn the biochemical basis of living organisms.

Course
到達目標【日本語】
Objectivesof theCourse(JPN))
到達目標
【英語】
Objectivesof theCourse

The ﬁrst part covers the structures and functions of the essential macromolecules, sugar and lipids, in biologicalsystems. The 2nd part covers biochemical principles of cellular physiology focusing on how the cells communicate
with outside as well as within its own inside. The goal is to understand how the structure and properties ofbiochemical molecules work to perform necessary functions to sustain life.

1. Review of Biochemistry I
授業の内容や2. Saccharide chemistry

構成

3. Lipids, Bilayer, and membranes

Course4. Passive and active transport

Content /5. Mechanisms of enzyme actionPlan

6. Properties of enzymes
7. Hormones and signal transduction

履修条件
CourseBiochemistry I

Prerequisites
関連する科目
RelatedBiochemistry I, III and IV

Courses
成績評価の方法と基準
CourseEvaluation
Method andEvaluation will be based on in-class participation, assignments and examinations.
Equal to or above 60% is required to pass

Criteria
不可(F)と欠席(W)の基準
Criteria for

Absent - based on submission of Course Withdrawal Request Form.

"Fail (F)" &Fail - based on “Failed” results of examinations and assignments.

"Absent (W)"grades
参考書
Reference

Recommended reading will be suggested in the class.

Book

教科書・テキ1. Principles of Biochemistry by Voet, D., Voet, J.G. and Pratt, C.W., Wiley and son 4th edition.

スト2. Biochemistry by Berg, Tymoczko, Stryer, 8th edition.

Textbook

3. Lehninger Principles of Biochemistry by Nelson and Cox, 7th edition.

課外学習等（授業時間外学習の指示）
Study
Load(Selfdirected

Assignment will be given. Review the lecture contents of each classes.

LearningOutsideCourseHours)
注意事項
Notice forStudents
他学科聴講の可否
Propriety ofOther
department
student'sattendance
他学科聴講の条件
Conditions
for Other
department
student'sattendance
レベル
Level
キーワード
Keyword
履修の際のアドバイス
Advice
授業開講形態等Classroom in person style with real time online distribution by using zoom. The lecture will be recorded and stored inLecture

the NUSS storage site.

format, etc.
遠隔授業（オンデマンド型）で行う場
合の追加措置
Additional
measuresfor remoteclass (ondemandclass)

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Copyright FUJITSU LIMITED 2005-2011
富剣連 第 134 号
令和 3 年 9 月 23 日

加盟団体 会長 殿

一般財団法人 富山県剣道連盟会 長

牧 田稔［公 印 省 略］

第 3 回剣道段位審査会（砺波）受審上の注意の周知ついて（依頼）

みだしのことについて、貴団体からの受審者各位に対して、以下、①～②についてご周知いただけますようよろしくお願い致します。
なお、中学校、高等学校については、それぞれ、県中体連、県高体連からの資料配布を依頼してあります。

①受審上の注意②受審者確認票
GRL-11-00079
総務部

次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、子育てをしていない社員も含め、全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるよう、次のように行動計画を策定します。

1.

計画期間
2023 年 3 月 21 日~2025 年 3 月 20 日（2 年間）

2.

内容
産前産後休業や、育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除等の制度の周知や情報提供の継続、及び希望者には個別相談を行う【対策】
法に基づく各諸制度の調査



制度内容等について、社内報や掲示板による社員への周知



希望者への個別相談の実施
令 和 ４ 年 度 事 業 計 画(令和４年４月１日から令和５年３月３１日まで)

公益財団法人東京連合防火協会は、広く都民の生命、身体及び財産を火災その他の災害から守るため、防火防災思想の普及高揚と災害発生時における被害軽減及び自助・共助を含む総合行動力の向上に関する次の事業を推進する。
Ⅰ

公益事業

１

防火防災思想の普及高揚及び防災行動力の向上に関する事業⑴ 防災市民組織等の指導育成事業
ア 自主防災組織育成講習会の共催
地域の防災行動力向上と「自助・共助」の意識醸成を目的とした講習会を東京消防庁と共催する。
イ 消防少年団高校生団員研修の共催
消防少年団高校生団員を対象に、将来の防災リーダーを育成することを目的とした研修会を東京消防庁と共催する。
⑵ 防火防災イベント等における広報活動事業
ア 防火・防災ポスター等の配布(ｱ)

町会・自治会に防火防災ポスターを配布する。
夏の事故防止、防災週間、秋の火災予防運動、文化財防火デー、春の火災予防運動の５種類のポスターを作成し配布する。

(ｲ)

消防のお知らせ(回覧板用)を作成し、町会を中心に配布する。
防災週間、秋の火災予防運動、春の火災予防運動に併せて作成し配布する。

(ｳ)

秋の火災予防運動ポスターの三か国語版を配布する。
都内在住の外国人や観光客に向け、英語、中国語及び韓国語の外国語版で作成し、グローバルな防火防災ＰＲを展開する。
(ｴ)

各種広報媒体を活用した防火防災ＰＲを展開する。

①

消火栓標識広告板等を活用した防火防災ＰＲを実施する。

②

災害時要配慮者に対する安全対策を推進するため、防火防災ＰＲ用ウェ

ットテッシュを作成し、火災予防運動、防火防災訓練等の機会に都民・参加者に配布する。
③

火災予防対策を推進するため、防火防災ＰＲ用品を作成し、火災予防運動、防火防災訓練等の機会に都民・参加者に配布する。
イ 防火防災標語、はたらく消防の写生会、東京消防出初式の支援等(ｱ)

防火防災標語公募事業を共催する。

-1-

都民の防火防災の参画意識を高めるため、東京消防庁と共催し、防火防災標語を募集し、優秀作品を表彰する。
(ｲ)

はたらく消防の写生会を共催する。
子供たちの防火防災への関心を深めるため、東京消防庁と共催し、小・中学生等が消防隊員の活動風景や消防自動車などを写生する「はたらく消防の写生会」を開催し、優秀作品を表彰する。
(ｳ)

地域の防火防災功労賞実施事業を共催する。
地域防災力の向上を図るため、東京消防庁と共催し、地震災害や風水害の自然災害、住宅火災等の未然防止や被害の軽減に係る都民、事業所等の効果的な取組みについて優秀な団体を表彰する。

(ｴ)広報コンクールを支援する。
消防に対する理解と協力を得る職員が撮った広報写真を募集する職員の広報技術の向上を図り効果的な広報活動を目的とした広報コンクールを支援する。
(ｵ)

東京消防出初式を支援する。

東京消防出初式を支援し、多くの都民に防火防災思想の普及促進を図る。
⑶ 防火防災に関する専門図書の出版並びに機関誌等の発行事業
消防関係者の実務資料として防火防災の専門図書を出版するとともに、都民の防火防災思想の普及高揚を図るため、会報(年１回)、機関誌「防災」(年４回)を発行する。
⑷ 東京国際消防防災展２０２３への支援事業
広く都民に防火防災思想の普及等を図るため、５年に一度開催される「東京国際消防防災展２０２３」を後援するため、協賛金を積み立てる。
東京国際消防防災展２０２３実行委員会（第２回）を開催（令和５年２月予定）する。
⑸ 消防功労者の表彰弔意事業
ア 消防功労者に対する感謝状、弔慰金の贈呈
防火防災思想の普及高揚に尽力した消防功労者及び物故者に対し、感謝状、弔慰金を贈呈する。
イ 都民の消防官表彰の協賛
都民の消防官表彰(サンケイ新聞社主催)を協賛するとともに、選考委員として参画する。
⑹ 公益財団法人東京連合防火協会寄付（物品）等取扱規則に基づく事業
昨年度セコム株式会社から寄付された、特定小規模施設用自動火災報知設備無線式連動型警報機能付感知器（煙式）を活用して、引き続き東京消防庁と連携した住宅防火対策を実施する。

-2-

２

災害時の被害軽減対策の普及及び調査研究等に関する事業⑴ 災害時要配慮者に対する防火防災対策の調査研究及び普及事業
災害時要配慮者の団体を対象に、東京消防庁を交え、災害時の対策等について意見交換会を開催する。
⑵ 東京消防庁派遣隊等への支援事業
大規模災害への消防職員の災害派遣を支援する。
⑶ 東京消防庁の来庁者に対する記念品作成を支援する。
⑷ 地震による室内被害を軽減するため、防災訓練の参加者に配布する「家具類の転倒・落下・移動防止対策ハンドブック」作成を支援する。
⑸ 東京消防庁航空隊来隊者に対する記念品作成を支援する。
⑹ 消防救助技術関東地区指導会、全国消防救助技術大会等への支援事業
精強な消防救助部隊の育成を目的として７月及び８月に開催される救助大会を支援する。

Ⅱ

収益事業

１

防火防災普及用物品の販売並びに消防施設整備利用に関する事業⑴ 防火防災普及用物品の販売事業
都民の防火防災思想の普及高揚を図るため、防火防災の普及用物品を販売する。
⑵ 消火栓標識の建植等消防環境の整備促進事業
地域の火災被害の軽減に資するため、消火栓標識の建植及び維持管理を推進するとともに、消火栓標識の広告物添加に係る事務を推進する。
Ⅲその他の事業１

その他この法人の目的を達成するために必要な事業⑴ 協会の運営管理事業
理事会・評議員会を定期・臨時に開催する。
⑵ 会員等の連携交流事業
東京消防庁幹部職員を来賓に迎え、「新年交歓会」を開催し会員相互の親睦と他団体との連携交流を図る。
「防災懇談会」(６月の定期評議員会後に開催)については、開催を見合わせる。

-3-
ＳＡＬ－Ｂ１－０００６４A
２０２３年０４月１８日

お客様各位
株式会社三橋製作所
事業統括本部長
岩垂 成樹

梱包運送費負担の改定について首題の件、貴社ますますご清栄の段、大慶に存じます。
また平素より、弊社コンバーティング製品に対し格別のお引き立てをいただき、誠に有難うございます。
弊社としても商品ラインナップの拡大、商品価格維持のためコスト削減に取り組んでまいりましたが、ここ近年の原材料や調達品の幾度にもわたる値上げ等で、昨年は価格改定をお願い得ざるを得ない状況になってしまいました。
また、本年 4 月度より各宅配業者がガソリン代やドライバー確保等操業維持のため、１０％程度の物流コストの値上げを相次いで発表されております。つきましては、現在まで一定額ご購入頂いた際に、弊社負担としていた梱包運送費を下記の通りに変更させて頂きたく、ご理解賜りますようよろしくお願いいたします。
記１．

内

容：コンバーティング製品梱包運送費２．

改定前：一定額ご購入時の弊社負担サービス

３．

改定後：購入額に関わらず、実費相当額のご負担に変更

４．

時期：２０２３．５．２１～

以上
令和 3 年 5 月 10 日
ご家族の皆様へ
社会福祉法人あすなろ会
堺 福 泉 療 護 園
施設長 上野 知春

感染症予防対策の継続について
拝啓 新緑の候、ご家族の皆様におかれましてはご健勝のこととお慶び申し上げます。
大阪府が緊急事態宣言の延長に伴い当園の新型コロナウイルス感染症対策を 5 月 31 日まで下記の通り継続させて頂きます。
ご家族の皆様には引き続きご協力頂きますよう宜しくお願い致します。
ご不明な点がございましたら中根サービス管理責任者までご連
絡下さい。
敬具記
1．面会について・リモート面会以外は禁止。
2．外出について・禁止。
3． 外泊について・禁止。
4．その他
・発熱や体調がすぐれない方の来園はご遠慮下さい。
・大阪府の感染状況に応じ変更することがございますのでご了承下さい。
平成28年9月分「ふれあいの箱」に、貴重なご意見・ご要望等お寄せいただきありがとうございます。
次のとおり回答いたします。
皆様から頂きましたご意見等を踏まえ、地域の中核病院としてより良い医療を目指し、業務の改善と患者様のサービス向上に努めてまいります。
今後とも建設的なご意見・ご提案等お寄せ頂ますよう、よろしくお願い申し上げます。

【ご意見】１週間の入院でしたが、一度も先生から家族に説明なく経過がわかりませんでした。

このたびは、ご家族の方に説明がなく申し訳ありません。
今後、注意いたします。

あまりにも待ち時間が長いのです。予約は何のためですか？
約2時間予約より遅れているので声を掛けました。
「あくまでも、目安です」とは、、、、。
理由として、「急患対応のため」や「調子のよくない方を先に」とかの声があれば皆さん納得できますよ。

【ご意見】席をはずせず、水分をとったりトイレに行くにも困ります。
もし何の理由もなく、ワープロ等の扱いに時間が必要で待たせているのなら医療事務・秘書が同席して早くすすめる方法もあるのでは？新しく、初めて行う治療があり診察が長引くのであれば、これは全くあてはまりません。
例えば、先月と同じ薬を出します。次回は○月○日では、現状処方せんに長くかかりすぎです。待たせる他人（ひと）は失礼です。
何の改善もなく、一行程度の返事を記入しての掲載は不必要です。会議の時にでも議題に出れば幸いです。

不快な思いをおかけし申し訳ありません。
患者さんの状態により診察に時間のかかる方やすぐに終わられる方など様々で皆さん同じようにはすすみません。通常診察だけでも時間がかかり予約時間をおしてしまうこともございます。急患対応で遅れる場合には表示をさせていただいております。極力予定時間内に診察できるよう引き続き努力してまいりますが、必要な診察にはお時間をいただきますことご理解いただきたいと思います。
また、診察をお待ちの間、水分補給やトイレ等で席を外されても結構です。その際には窓口の看護師へ声をお掛け下さい。
今回いただいた貴重なご意見は、今後院内にて協議いたしまして少しでも改善できるように努めてまいります
ので、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

【ご意見】来るたびに外来で1時間以上待たされる。中に入っても待たされ一人でいっぺんに二人は見れないでしょ。
もう一人先生をふやしてください。あっちに行き見てこっちに来てみて、そんなんでちゃんと診れているの？！（患者を）バカにするな！

不快な思いをおかけし申し訳ありません。
少しでも早く診察できるように、職員が連携しながら診察室内でお待ちいただいたり医師が移動しながら対応しているところです。医師の増員についても関係機関へ働きかけているところですが、実現に至っておりません。
現状をご理解の上、診察を受けていただきますようご協力をお願いいたします。

【ご意見】TVカード1000円で（同じ利用時間で）病院によってはBSの番組も見れる病院もありますので、BSも見れるようにしていただきたい。

今年12月から、契約業者の更新に伴い、BSの視聴が可能になります。
もうしばらくお待ちいただければ幸いです。

平成28年10月末日
患者サービス向上委員会
病院機能評価 相談員派遣・講師派遣のご案内 及び 申込書
本協会では、病院機能評価受審を⽀援するために、下記の事業を実施しています。
初回、更新を問わず、準備段階から受審・認定までの様々の場⾯で⽀援させていただきます。病院機能評価受審を申請中あるいは検討中の折には、このサービスを是⾮ご利⽤ください。
ご希望の場合は、下記の要領を確認の上、FAX またはホームページの出張研修のご案内からお申し込みください。
受付後、申込責任者様へ担当よりご連絡いたします。
◎ 病院機能評価 相 談 員 派 遣 …（希望⽇の 2 ヶ⽉前位迄に申込み）
概 要︓現地に相談員が訪問し具体的なアドバイスや質問に応じます
⽇にち︓⽇にちはお打ち合わせ
時 間︓13:30~16:30（基本）
場 所︓現地（受審する病院）
派遣料︓会員1 名 基本 3 時間 90,000 円（税別）
会員外 1 名 基本 3 時間 100,000 円（税別）＊往復交通費は別途実費相当額請求

師派遣 …（希望⽇の 2 ヶ⽉前位迄に申込み）◎ 病院機能評価 講
概 要︓院内研修や講演等の講師を派遣します
⽇ 時︓⽇程はお打ち合わせ 基本時間は 2 時間
場 所︓原則は現地病院（その他の場合は相談）
派遣料︓会員1 名 60,000 円（税別）
会員外
1 名 70,000 円（税別）＊往復交通費は別途実費相当額請求＊注︓上記事業は受審準備のアドバイス等を⾏うもので認定を保証するものではありません。

＊詳しくは愛知県医療法⼈協会事務局へお問い合わせください。
＜事務局＞ 〒455-0031 名古屋市港区千⿃⼀丁⽬ 13 番 22 号 愛知県医師会仮事務所 5 階
tel 052-228-3540 fax 052-228-3541 e-mail︓kyokai@a-iho.or.jp
URL:http://www.a-iho.or.jp/＜相談員派遣・講師派遣 申込書＞
希望内容
希望年⽉⽇(第 3 希望まで)

受審の別①相談員派遣
第1
希望（いずれかに○）⽇（）①審査予定⽇が決まっている （③申請を検討中（相談･講演 希望領域
病院名
申込責任者
（ご連絡先）

⽉②講師派遣（講演等）

第2
希望

⽉

①新規（いずれかに○）

現在の状況

fax 052-228-3541①診療⽇（）

第3
希望

⽉⽇（）

②更新
年
年

②看護⽉頃）
⽉頃）③管理②申請中だが審査予定⽇は未定④その他 （）④別途相談による

所在地
ふりがな

役職

⽒名

tele-mail

fax

病床の状況

⼀般 ・ リハビリ ・ 療養 ・ 精神

ご要望等
（240509）
2024．4.25（公財）九州生産性本部（結果） ２024 年度入社 新入社員対象アンケート
対象とねらい

当本部主催・フレッシュマンセミナーの参加者を対象に、入社の決め手や自身が考える強みや弱みなど新入社員の意識調査を行った。 （本調査は今年度初めて実施）

期間と回答方法

フレッシュマンセミナー受講時に回答

4/2.3、4/4.5 の４日間

回答数80 名／参加者 87 名中

調査項目

Q1 入社された会社に決めた理由を教えてください。（複数回答可）
Q2 これから会社で働くうえでの、ご自身の【強み】だと思うものを３つ選んでください。
Q3 これから会社で働くうえでの、ご自身の【弱み】だと思うものを３つ選んでください。
Q4 これから様々な先輩や上司とともに仕事をしますが、あなたが考える理想の先輩・上司は、著名人（タレント・俳優・政治家・文化人・スポーツ選手等）で例えると誰ですか？ （自由筆記）
Q５ Ｑ４でその方を選んだ理由（その方に持つイメージ）を教えてください。（自由筆記）
Q６ これから働くうえで、今感じている不安があれば、どんなことを不安に感じているのかご記入ください。
（自由筆記）（回答率 92.0％）【調査概要】
・入社の決め手「興味ある事業内容（業界）」と回答が７割。売り手市場がうかがえる結果に。
・自身の【強み】に「協調性」を、自身の【弱み】に「伝える力（プレゼン力）」をあげる人が一番多かった。
・理想の上司、最多票は「大谷翔平」選手。色々な分野の方の名前があがったが、選んだ理由は、「目標に向かって努力し続けているので尊敬できる」「面倒見が良さそう」「甘やかすだけでなく指導すべきところはしっかりと言ってくれそう」など。
・今感じている不安の第１位は、「職場の人間関係（先輩・上司とのコミュニケーション含む）」。

Q１ 入社された会社に決めた理由を教えてください。（複数回答可）「興味ある事業内容（業界）だった」が１位。自身が希望する会社（業界）へ就職できた人が多いことがうかがえる。一方、「企業規模や知名度」は 10％にとどまり、働きたい業種であれば、規模や知名度はそれほど重要視していない結果となった。Q2・Q３ これから会社で働くうえでの、ご自身の【強み】と【弱み】を教えてください。
（強み、弱みそれぞれ最大３項目まで選択可）
自身の【強み】１位は「協調性」で、「規律性（ルールを守る）」「聞く力（傾聴力）」と続いた。
自身の【弱み】１位は「伝える力（プレゼン力）」で、「コミュニケーション力」「ビジネスマナー」と続いた。
【弱み】の２位となった「コミュニケーション力」は、弱みと感じる人が３２．５％いる一方、強みにあげる人が27.5％おり、二極化する結果となった。
コロナ禍、講義や課題提出をオンラインで受け、ＰＣに慣れていると思っていた世代だが、「ＰＣスキル」が弱みと回答した人が約２割いた。スマホを使う機会は多いが、PC 操作となると苦手意識を持つ方が一定数いることがわかった。

Q4 これから様々な先輩や上司とともに仕事をしますが、あなたが考える理想の先輩・上司は、著名人（タレント・俳優・政治家・文化人・スポーツ選手等）で例えると誰ですか？お１人の名前を挙げてください。
「大谷翔平」氏がダントツの１位。次いで、「内村光良」氏が２位、「明石家さんま、天海祐希、アンミカ」氏が同率３位となった。
その他、アーティストや俳優、アイドル、ユーチューバー、政治家などたくさんの分野から名前が挙がったが、アニメの有名キャラクターを挙げる方も数名おり、著名人として考える時に実在する人物という固定観念がないという印象も受けた。

１位

大谷 翔平（17 票）

２位

内村 光良（４票）

３位

明石家 さんま天海 祐希
アンミカ （各 3 票）
（50 音順）Q5Q4 でその方を選んだ理由（その方に持つイメージ）を教えてください。

＜共通した理由の上位５つは以下のとおり＞
・目標に向かって努力し続けているので尊敬できる・面倒見がよさそう （しっかりと教えてくれそう、失敗しても見捨てなさそう）・甘やかすだけでなく指導すべきところはしっかりと言ってくれそう
・誠実で優しそう・ポジティブな印象で話しかけやすそう

Q6 これから働くうえで、今感じている不安があれば、どんなことを不安に感じているのかご記入ください。
「人間関係（先輩・上司とうまくコミュニケーションがとれるか）」が１位で約６割の方が不安にあげた。
次いで「会社の期待に応えられるか」という回答も多く、貢献意欲が高いことがうかがえる。
一方、「初めての一人暮らしが不安」「失敗した時のメンタルケア（ストレスコントロール）」と回答した方もおり、生活面に関する不安も目に留まった。
「仕事を上手くやれるか」「自分のミスで会社に迷惑をかけないか」「現場についていけるか」などミスを恐れる回答も約３割。
「不安はない」「楽観的なので心配はあまりなく楽しみの方が大きい」とポジティブな回答は２名のみ。

フレッシュマンセミナーをご指導いただいた クラロ 代表の柳田由紀枝講師にも、今年の新入社員の印象と育成をするうえで気をつけたい点をうかがった。
今年の新入社員は、指摘をするとすぐに間違い箇所に気づき修正した応対ができる、不明な箇所はすぐに質問してくるなど、地頭が良い部分と成長欲求の高さを感じた。実践演習ではメンバー同士でお互いにサポートし合い、コミュニケーション力や周りへの気配りと協調性も発揮していた。しかし、これは同年代間のコミュニケーションでの話で、社外の方や上司とのコミュニケーションとなると不安を口にする人が多い。この不安は学生生活をコロナ禍で多くの制限の中で過ごしたこともあり、外部との関わりの不足や経験不足からきているのだと感じる。
冒頭に「新入社員としての期待・不安や悩み」を尋ねたところ、期待では「貢献できる人になりたい」「会社でいろんなことを覚えたい」と貢献意欲・成長意欲を感じる意見が多かった一方、不安や悩みは「失敗したくない」が一番多い意見だった。
コミュニケーション力が高く状況を見る力に長けている、成長意欲が高いが失敗したくない今年の新入社員の育成には、「より具体的な説明とより丁寧なフォロー」が育成のキーワードとなりそうである。
例えば、指示する際は、目的やその理由も含めて丁寧に伝え、報告・相談のタイミングについても決めておく。
もし失敗しても、失敗で終わらせず最後までやってもらうことで責任感と達成感を感じさせ、褒めるだけでなくしっかり改善点も伝える、などが上司への信頼感と成長意欲を促すポイントとなると感じた。

※今回のアンケート結果は当本部ＨＰでもご覧いただけます。
九州生産性本部 「報告・機関紙」ページ＜本件に関するお問い合わせ先＞(公財)九州生産性本部 総務広報グループ

さ ん こ だ

三小田 ・中尾ＴＥＬ：092-771-6481
ショートコメント vol.59 （2016 年 9 月 29 日）
テーマ：地方圏の求人倍率は実態よりも低めに出ている～公表ベースでは 1.31 倍であるが、実態は 1.38 倍と推定～●歴史的な水準にある有効求人倍率
全国の有効求人倍率は、直近の 2016 年 7 月で 1.37 倍となり、1991 年以来の歴史的な水準に達している。
その中でも、特に上昇が目立つのは地方圏（1.31 倍）であり、2000 年代のいざなみ景気の水準を大きく超え、都市圏の 1.43 倍に迫る動きをみせている（図表 1）。
その背景としては、15～64 歳の生産年齢人口の減少に伴【図表 1】

有効求人倍率の推移（季節調整値）（倍）（都市圏と地方圏）

1.60

い、求職者が増えにくくなっていることが挙げられよう。も

1.40

ちろん求人も増えているとはいえ、歴史的な水準といえるほ

1.20
1.00

どではない。どちらかといえば、求職者が少ないことで、求0.80人が充足されずに滞留し、結果として求人倍率の上昇につな0.600.40がっている部分が大きいとみられる。

都市圏

地方圏

0.200.0005●実際の地方圏の求人倍率はもう少し高い
すでに高水準にある地方圏の求人倍率であるが、それでも実態よりも低めに出ていると考えられる。

0607080910111213141516（出所）厚生労働省「職業安定業務統計」※都市圏は南関東、東海、近畿。地方圏はそれ以外の地域を指し、それぞれの求人倍率はりそな総研にて算出【図表 2】というのも、新たに人材を募集してもなかなか採用できないため、求人を現地ではなく、都市部で出す動きが増えているからである。通常、求人は提出された職安ごとに集計されるが、それとは別に、実際の就業地ベースで再集計したデータも存在する。両者を比べると、地方圏では就業地ベースの求人が職安ベースを上回っていることが分かる（図表 2）。
就業地ベースの求人をもとに、地方圏の有効求人倍率を計算し直すと、前述の 1.31 倍から 1.38 倍へと上昇する。
●地域ごとの求人倍率にゆがみ

地方圏の有効求人数の推移（季節調整値）（万人）

8差（右メモリ）
職安ベース

120減るため、地方圏とは反対に有効求人倍率は低下する。直近
では、1.43 倍から 1.38 倍に下がることになり、なかでも南ら 1.28 倍へと若干ながら低下する。

76100590480

3702601500050607080910111213（倍）1.55ことが多く、足元も上昇を続けていることが、景気に対する楽観論の根拠にもなっている。ただし、地方圏の求人が都市圏で出される傾向が強まることで、地域ごとの求人倍率には歪みが出ていることに注意が必要であろう。

1516（年）

直近（2016年7月）の有効求人倍率（職安ベースと就業地ベースの比較）

職安ベース

就業地ベース

1.5
1.451.49

1.431.381.381.34

1.351.31

1.29 1.28

1.3

一般的に、求人倍率は景気のバロメーターととらえられる

14（出所）厚生労働省「職業安定業務統計」※就業地ベース・・・実際に働く場所に基づき集計された求人
職安ベース・・・求人が出された職安ベースで集計された求人

1.4

関東の低下が激しい（図表 3）。もちろん関西も、1.29 倍か

就業地ベース110【図表 3】

一方、都市圏では、就業地ベースで集計し直すと求人数が

（万人）

130

1.25
1.2
1.15
都市圏

地方圏

南関東

関西

（出所）厚生労働省「職業安定業務統計」

本件照会先：大阪本社 荒木秀之
TEL:06（4705）3635 mail:hd-araki@rri.co.jp※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

1
～年末年始の食事のポイント～●1 日 3 食、いつもと同じ時間に食べる。だらだら食べない。
●最初に食べる量を決めてから食べ始め、食べ過ぎないようにする。
●不足しがちな副菜(野菜や海草)を意識して摂取する。
●お酒の飲みすぎに注意する。

＊年越しそば
麺の量に注意！主食の食べすぎは血糖値の急上昇に繋がります。
ごはん 150g ＝ そば 生麺 90g 乾麺 70g 茹で麺 180g
具には年末年始に不足しがちな野菜・きのこ・海草を！

＊おせち
おせち料理は元々保存食のため、砂糖や塩が多く使われています。
食べる量には注意しましょう。また、主菜が多くなり、副菜が不足しがちです。
野菜の煮物や酢の物、おひたしなども忘れずに食べるようにしましょう。
【おせちのエネルギー量】
伊達巻 ２切れ黒豆 小鉢１杯 40g
栗きんとん 40g
田作り 20g
昆布巻き 3 切れ 30g

140kcal140kcal100kcal50kcal
60kcal煮しめ 100g紅白なます 小鉢 1 杯 50g
かずのこ 3 切れ
かまぼこ 3 切れ
たたきごぼう 40g

70kcal
25kcal
40kcal
40kcal
40kcal★伊達巻、黒豆、栗きんとん、田作りなどの甘いおせちに要注意！
＊餅
切り餅 1 個(50g) ＝ ごはん 75g ＝ 約 120kcal
焼き餅(砂糖醤油)、ぜんざい、きな粉餅、あんこ餅の砂糖に注意しましょう。
2019 年 1 月 11 日(金)は鏡開きです。ぜんざいは砂糖がたくさん使われており、餅も入っているので糖質が多い食べ物です。たくさん食べたり、何日も続けてたべたりすると高血糖に繋がるので注意しましょう！

クリスマスリース風サラダ
〈材料

〈作り方〉

２人分〉

・フリルレタス・ベビーリーフ・ミニトマト・パプリカ
・ドレッシング

30g
20g
4個
星型 6 つ分
適量①フリルレタスは食べやすい大きさにちぎり、ベビーリーフと混ぜ合わせておく。
②ミニトマトはヘタをとって半分に切る。
パプリカは星型に切り抜く。
③皿に①を円になるように盛り付ける。
②を彩りよく添える。
たったこれだけでもいつものサラダがクリスマスにぴったりなサラダになります！

〈１人分の栄養価〉
エネルギー 23kcal

たんぱく質 0.7g

脂質 0.1g

塩分相当量 0.4g

12 月の朝食献立
ごはん又はパン、ベーコンエッグ、クリスマスリース風サラダ、ミネストローネ、果物〈１人分の栄養価〉
和食：エネルギー380kcal たんぱく質 15.9g 脂質 8.6g
塩分相当量 2.2g
洋食：エネルギー333kcal たんぱく質 16.8g 脂質 10.9g
塩分相当量 3.2g

和食

洋食

★今月のメニューのポイント★ トマトの栄養
トマトの特徴的な栄養素『リコピン』はカロテンの一種で強い抗酸化作用があります。抗酸化作用とは老化や病気の原因となる活性酸素を除去してくれる作用です。
～トマトの吸収率をアップさせる食べ方～
・加熱する
・油と一緒に摂取する
・夜よりは朝に摂取する

《ほうれん草の栄養》
ほうれん草は冬が旬の緑黄色野菜
で、ビタミンやミネラルが豊富に含まれており非常に栄養価が高い野菜です。抗酸化作用の高い β カロテ
ンや骨の健康を保つカルシウム、マグネシウム、貧血に効果的な鉄などを含みます。葉の色が濃く、鮮やかで厚みのあるものが栄養価が高く新鮮なものを選ぶポイントです。
栄養価(1 食あたり)
エネルギー量 644kcal たんぱく質 33.6ｇ サフランライス、チキンのトマト煮込み、きのこの酒蒸し
脂質16.1ｇ
食塩相当量 3.0g キャベツと桜えびの和え物、ほうれん草のポタージュ、果物【主菜】チキンのトマト煮込み
材料(2 人分)・鶏もも肉(皮なし)
200g
・塩、こしょう
少々
・玉ねぎ
50g
・しめじ
50g
・にんにく
少々
・オリーブオイル 小さじ 1・1/2★水50ml★トマト水煮缶
200g
★白ワイン
小さじ１
★コンソメ小さじ 1・1/3★ウスターソース 小さじ 1★ケチャップ小さじ 1★砂糖
小さじ 1/2
付け合せ
・フリルレタス20g
・ベビーリーフ10g
・ミニトマト
３個・パプリカ
星型 6 個分

作り方①鶏もも肉は皮をとって一口大に切り、塩・こしょうを少々振る。
②玉ねぎは薄切りにする。しめじは小房に分ける。
にんにくはみじん切りにする。
③鍋にオリーブオイルをひいて火にかけ、鶏肉を焼く。
焼き色がついたら玉ねぎとしめじを加えて炒める。
④全体に油がまわったら★の材料を加えて 10 分程度弱火で煮込む。
⑤フリルレタスは食べやすい大きさにちぎる。ミニトマトは半分に切る。パプリカは星型に切り抜く。
⑥皿の向こう側にフリルレタスとベビーリーフを添えてミニトマトとパプリカを彩りよく盛り付ける。
手前に④を盛り付ける。

【汁物】ほうれん草のポタージュ
作り方
材料(2 人分)①ほうれん草と玉ねぎは炒めやすいように適当な大きさに切る。
・ほうれん草60g②フライパンにバターを入れて火にかけ、ほうれん草と玉ねぎを・玉ねぎ60g
しんなりするまで炒める。
・バター
6g③ミキサーに②と水を入れて滑らかになるまで混ぜる。
・牛乳
160ml
④③を鍋に戻し、牛乳を少しずつ入れて混ぜ合わせる。
・水
40ml
コンソメも加える。
・コンソメ
小さじ 1
⑤火にかけ、弱火で沸騰しないように温める。
女性会だより
春日井商工会議所女性会
担当 広報委員会

女性会と出会って活動報告

ステップアップ委員会

伊藤佐智子

女性会に入会して今年で6年目になります。
お店を始めてすぐ入会しましたので、お店と共に女性会を通して成長していると感じています。
女性会は様々な業種・年齢の方が加入しています。私のような個人経営者の方も多く、携わる委員会は自分の思考以外の答えを導いてもらえる貴重な時間となっています。経営に関する事柄だけではなく、時にはプライベートなことなど人生の悩みについてのヒントも得られる温かい場所です。
昨年開催された40周年記念式典に参加した事で女性会の意識の高さを再認識。
自分の目標を形にしていくことも再確認する事ができました。
今年は起業女子を応援する企画が決まっています。私自身もその企画をお手伝いし応援しながら、参加される方にパワーをもらい学び成長して目標としていることを実現できたらと思っています。
女性会に出会わなければ繋がらなかった方達や自分を成長させてくれる時間を大切にしていきたいと思います。そして3年後、5年後も女性会と共に今以上に人生を楽しみ自分自身の人生を豊かに歩んでいくことが出来るように取り組んでいきたいと思います。

会員交流委員会
Salon・de・First 岩崎 京子

会員同士の親睦を深め、地場産業と観光誘致に力を注ぎ、朝ドラや大河ドラマの舞台として取り上げられる岡崎の、歴史、風土、文化などを通して自社の繁栄や地域活性化のヒントを学びに行くことを目的に、6月例会『どうする？！春日井〜岡崎の地から学ぶ〜』を開催。梅雨入りしたばかりの6月20日岡崎へ出かけました。
先ずは、カクキュー八丁味噌の郷さんへ。味噌蔵の歴史、岡崎の食文化を堪能しました。
次に霊鷲山降劔院 真福寺へ。美味しい竹善
料理と住職様からのご祈祷のサプライズもして頂き大満足のランチタイム。
そして、岡崎公園にある、岡崎城、どうする家
康岡崎大河ドラマ館見学へ。
皆さん、歴史に触れそれぞれに感じて楽しんで頂けた事と思います。
お天気にも恵まれ、4年振りに笑顔溢れる会
員同士の交流会が楽しく出来たことが何より嬉しかったです！
これからも皆さんに寄り添った例会を企画して行きますので楽しみにしていてくださいね！

今月号の会員はロンロンキッチン 伊藤佐智子さんですQ1.女性会に望む事は何ですか？
開かれた会であり成長できる会であり続けること。
Q2.女性会で何をやってみたいですか？
春日井市内にある商店街を盛り上げる企画をしてみたい。

今後の行事予定

私 たちは、「起 業 女 子」「経 営 承 継 女 性」
「経 営者を支える女 性」
を応 援します女性会では、随時会員を募集中です!
入会資格：春日井商工会議所の会員事業所の女性経営者またはこれに準ずる方

春日井商工会議所女性会

検 索

13

全国大会 １０月５日
（木）
〜７日
（土）
全女連 新潟全国大会
10月例会１０月２１日（土）、２２日（日）
春日井まつり
クラスの仲間と一緒に課題を解く場面が多くあり勉強に対する意識が変わってきました。
電気の勉強はとても難しいですが最近は授業や勉強が楽しいと思えています。
また、部活動のソフトテニスも楽しく技術はもちろん先生や同級生との関わりから自ら動くという主体性も身に付きました。
卒業に向けて進路に迷いながら友達と一緒に高校生活を楽しみたいです。
建築・電気科

電気コース（ ソフトテニス部 ）芝野遥斗

TEL.0855-52-2120（代） FAX.0855-52-2264

技術はヒトを変える。

島根県立江津工業高等学校〒695-0011 島根県江津市江津町 1477
https://www.gotsu-th.ed.jp/「クラスの仲間と一緒に課題を解く」

江津工業高校の授業では
ショートコメント vol.19 （2014 年 2 月 14 日）
テーマ：住宅着工戸数を押し上げる２つの増税○増加を続ける住宅着工戸数
国土交通省の発表によると、昨年 12 月の住宅着工戸数は全国が前年比プラス 18.0％、近畿もプラス33.1％と増加傾向が続く結果となりました（図表１）。足元の着工戸数の推移については、昨年９月を期限とした特例によって請負契約が急増、その後１、２ヶ月で着工に入るため、11 月頃までは増加が続くとみ（％）
40られていました。その後は不透明とされ、逆にいえば

30

12 月以降の動きが需要の実態を示すとして、早くから注目を集めていました。

[図表１] 住宅着工戸数の推移（前年比）

20100

結果は上述のとおり２けた増となり、特に関西の増-10加率は全国を上回る高水準となりました。これをもっ-30-20首都圏

近畿圏

123456789101112123456789101112123456789101112全国て、駆け込み需要の動きは強いと判断することも可能

2011

かもしれません。ただし、その内訳をみる限り、少し2012

2013（出所）国土交通省「建築着工統計」

慎重に判断する必要もありそうです。

○着工戸数を押し上げる貸家というのも、住宅着工戸数の動きを持家、貸家、分譲住宅の寄与度に分解した場合、足元で最も伸びているのは貸家（アパート等）であることが分かります（図表２）。これは、2015 年に行われる相続税の増税に向けた土地活用が増えるなかで、消費増税前[図表２]に一つのピークが生じたものとみられます。当然なが（％） 住宅着工戸数（近畿圏）の前年比と建物種類別寄与度の推移
40

ら、消費者が４月までに住宅を購入する動きとは別の30ものであり、住宅需要の実態を把握するためには、む20しろこれを除いたもので判断する必要があると考えら100れます。特に、関西は全国や関東に比べても、貸家の-10増加傾向が顕著であることから、その必要性が高いと-20持家

貸家

分譲

その他

総数

123456789101112123456789101112123456789101112

いえそうです（図表３）。

-30

2011

○今後の注目点

2012

2013

（出所）国土交通省「建築着工統計」

仮に足元の住宅需要が統計ほど大きくないとすれば、４月以降の反動減もその分小さくて済むことになります。また、貸家の着工が 2015 年に向けて高水準を維持するならば、住宅着工戸数全体も大きな落ち込みを免れる可能性があります。いずれにしても、３月末に向けての、貸家を除いた動きに注目していく必要がありそうです。
※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

1一方、４月以降の市況を占う動きとして、分譲住宅の推移にも注目が集まります。これから３月末に向けて、増税直前の購入を見込んだ開発が増えそうですが、そのペース次第では売れ残りのリスクが高まることになります。今のところは分譲業者も慎重姿勢を崩しておらず、その可能性は高いとはいえませんが、仮に販売在庫が急増することになれば、４月以降の需給バランスが悪化し、相場全体の下落にもつながりか

123456789101112123456789101112123456789101112

ねないとみられます。

（2010年平均＝100） [図表３] 貸家の着工戸数の推移
160150
全国
首都圏
近畿圏
140130120
110100908070201120122013（出所）国土交通省「建築着工統計」※貸家の着工戸数につき、全国および各地域の2010年の月間平均を100として指数化。
後方３カ月移動平均本件照会先：大阪本社 荒木秀之
TEL:06（4705）3635 mail:hd-araki@rri.co.jp※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

2
No,269 Summer.2016

CONTENTS

HAKU No.269

第4回定時総会並びに設立50周年記念式典及び祝賀会を開催
日本舶用工業会設立50周年にあたり

イーグル工業㈱ 鶴 鉄二 / ㈱宇津木計器 宇津木 洋三 / ㈱北澤電機製作所 北澤昇次 / 桑畑電機㈱ 桑畑 芳郎 / ㈱ササクラ 笹倉 敏彦 / ㈱シンコー 筒井 幹治 /東京計器㈱ 脇 憲一 / ㈱中北製作所 中北 健一 / 日本ピラー工業㈱ 岩波 清久 /ボルカノ㈱ 沖原 正章 / ムサシノ機器㈱ 阿部 正治 / 山科精器㈱ 大日 常男

受章にあたって株式会社浪速ポンプ製作所

1713

隅田 和男

経営戦略セミナー・講演録

IoT、ビッグデータ活用で実現する『つながる工場』と新産業ソリューション
株式会社日立製作所 インフラシステム社 経営戦略本部 担当本部長 博士（工学）入江 直彦

14NEWS

平成28年度事業計画 / 平成27年度FS 課題 実施結果 / SEA JAPAN2016展示会参加報告 /「Oﬀshore Technology Conference 2016展示会」に参加報告 / ポシドニ
ア2016展示会参加報告 / 平成28年度展示会及びセミナー予定 / 神戸大学における「舶用工業説明会」の開催報告 / 神戸大学で平成28年度舶用工業講義の開講報告 / 神戸大学で平成28年度舶用工業講義がスタート

海外駐在員レポート

ジェトロロンドン事務所 舶用機械部 / ジェトロ香港事務所
ジェトロシンガポール事務所 舶用機械部

舶用機械部 /

官からの情報舶用工業関連データ集

56
73
78

IMO情報（会議報告）
統計資料

33

79

業務部

製品・技術紹介86

INFORMATION（4月～6月）

88

日立造船株式会社 / ナロック株式会社

会員動静 / 委員会等開催状況 / 訃報

舶用工業 “舶”NO.269 Summer 2016
発行日・ 2016 年 6 月 30 日
発行・一般社団法人 日本舶用工業会〒105-0001 東京都港区虎ノ門１丁目１３番３号 虎ノ門東洋共同ビル５階
Tel.
（03）3502-2041

Fax.（03）3591-2206

制作／印刷・ 株式会社 創美E-mail:info@jsmea.or.jp
今月のおすすめレシピ ～菜花とホタテのバター醤油炒め～

菜花に含まれている辛味成分であるイソチオシアネートは強い抗酸化作用があり、免疫力を高めたり、がんを予防したりする効果が期待できるといわれています。

材料(4 人分)
・菜花
・ホタテ

200g
100g

・バター・しょうゆ20g
小さじ 2・1/2

作り方①菜花は食べやすい大きさに切る。
②フライパンにバターを入れて火にかけ、ホタテを焼く。
火が通ったら菜の花を加えて炒める。
③しんなりとしたらしょうゆで味付けする
1 人分あたりの栄養価
エネルギー82kcal

たんぱく質 6.9g

脂質 4.6g

メロンパンのエネルギー量は？
1 個あたり約 400～500kcal
糖質と脂質が多く含まれており、1 個で約 1 食分相当のエネルギー量があります。

食塩相当量 0.8ｇ
最終更新：2021/12/7＜よくあるご質問＞

A．クレジットカード決済とコンビニエンスストアでのお支払でお申込みが可
Q．寄附はどのような方法でできますか？

能です。 お申込みについては「ご寄附はこちら」のページで詳しく掲載しておりますのでご確認ください。

Q．寄附をすると税制上の優遇措置を受けられますか？

Q．何円から寄附できますか？

A．弊会へのご寄附に対しては所得税、法人税等の優遇措置が受けられます。
詳しくは、「税制上の優遇措置」のページをご覧ください。

A．1回3,000円以上の任意の額でお願いしております。

A．領収日は決済手段により下記の通り異なります。
１）クレジットカード決済・・・決済代行会社で収受を確認した日
Q．寄附の領収日はいつになりますか？

（通常、お申込から1～2ヶ月かかる場合がありますのでご注意ください。）
２）コンビニエンスストア（受付番号）決済・・・支払いをした日
３）払込票決済・・・払込票で支払いをした日

Q．寄附の手続き完了後に、寄附目的の変更はできますか？

Q．「寄附目的を指定しない」とはどのような意味ですか？

Q．領収書を紛失してしまいました。
再発行してもらえますか？

Q．寄附金控除を受けるには何が必要ですか？

Q．寄附に対してどのような報告がありますか？

Q．寄附金を返金してもらえますか？

A．手続き完了後に寄附目的の変更は出来ません。

A．寄附金の使途を指定しないお申込方法です。
いただいた寄附金の活用方法は弊会に一任していただく形になります。

A. 再発行は致しませんので大切に保管してください。

A．弊会発行の『寄附金領収書』が必要です。ご寄附をしていただいた翌年の申告期間に、所轄税務署にて確定申告を行ってください。
A．皆様からいただいたご寄附に対するご報告につきましては、各年度終了後に本サイトにてご報告させていただきます。
A．一度お預かりした寄附金は返金いたしかねますので、あらかじめご了承ください。
第 229 回［都市懇サロン］のお知らせ

CPD単位2

認定番号22190001

都市懇サロンは、会員の皆様の勉強及び交流の場として平成 7 年 10 月から開催しております。
時流にあったテーマや興味ある問題をとりいれながら、各分野でご活躍なされている方にお話して頂く、気軽に参加できる都市懇サロンです。下記の通り開催致しますので、ご希望の方は当協会ホームページ (下記 URLをご参照下さい。)からお申込み下さい。また、夫々の継続教育にもご活用下さい。
記

テーマ：「都市計画のミライを考える」
デジタル・トランスフォーメーションとフィンテックを中心に近未来のまちづくりを考える―

私たちは、いま IoT、ビッグデータ、人工知能、生命工学やバーチャルリアリティが主導する第 4 次産業革命の渦中にあります。それらは私たちの経済や金融あるいは産業の仕組みのみならず、私たちの生活環境は勿論のこと、多様な宗教・文化・価値観が共生するコミュニティの形成など新しい枠組み作りを求めています。例えば、仮想通貨は金融の民主化をもとめた社会的な実験と言えますが、国という曖昧な信用ではなく、ブロックチェーンという最先端 ICT 技術を信用の背景にしたものです。従来の価値観を変えるとともに国家とは何かを問います。ところが、仮想通貨のシステムは地域通貨を蘇らせ、人々の”繋がり”を促す手法に使えます。ICO（イニシャルコインオファーリング）は NPO の資金調達を容易にし、人工知能はこれまで事業性に乏しいとされた事業を蘇らせせることになります。近未来のまちづくりと資金調達について解説します。 ―○講師：ノースアジア大学 特任教授 野口 秀行 さん○日時：平成31年3月12日(火)18：00から20：00の予定○場所：当協会 会議室○定員：25名○資 料 代：￥2,000－〔資料・飲物代(当日支払)〕○〆切：平成31年 3月11日(月)○問合せ・申込方法：一般社団法人 都市計画コンサルタント協会 事務局：木村 まで
ＴＥＬ 03-3261-6058／ Ｅメール info@toshicon.or.jp※お申し込みは、下記URLから直接お申し込みください。

https://www.toshicon.or.jp/seminar-2又は、一般社団法人 都市計画コンサルタント協会 ホームページ 〔都市懇サロン〕を検索していただきますと、参加申し込みのボタンがあります。
※申込の方には、折返し「受付確認済」のメールを致します。
○都合により、講師の方が変更する場合がありますのでご了承ください。
〔野口 秀行（のぐち ひでゆき）さん ＰＲＯＦＩＬＥ〕
昭和２５年熊本県生まれ 九州大学経済学部卒業(昭和４９年)
昭和４９年日本開発銀行（現：日本政策投資銀行）入行、札幌支店企画調査課長、本店地方開発部企画担当副長、松山事務所所長
平成１１年度より㈱日本インテリジェンストラスト常務取締役開発総合研究所所長、東京大学工学部、法政大学大学院非常勤講師、地域政策研究センター主任研究員を経て平成１７年７月に独立し、野口秀行事務所代表。不動産投資金融、技術管理（ＭＯＴ）、アジア経済、地域経済政策など幅広い分野で活躍
現在ノースアジア大学特任教授のほか東京大学大学院、東京工業大学大学院の非常勤講師等を兼任
求人者・求職者の皆様へ

取扱職種の範囲等の明示
株式会社オオミヤ
有料職業紹介事業許可番号（23-ユ-300949）

職業安定法第 32 条の 13、職業安定法施行規則第 24 条の 5 により、以下項目を明示します。

【取扱職種の範囲等】
取扱職種は、全職種（港湾運送業務及び建設業務を除く）、取り扱い地域は国内です。
但し、その求人の申し込み内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には、受理は致しかねますので、ご了承ください。

【手数料に関する事項】
手数料は、手数料（別紙1）の記載通り有料職業紹介の届出をした範囲内において求人者・求職者と合意した金額とし契約書または覚書等に定めるものとします。

【苦情処理に関する事項】
求職者又は求人者からの苦情の申出があった場合は、職業安定機関と連携を図りつつ、誠意をもって対応いたします。
苦情届出先：株式会社オオミヤ

職業紹介責任者：大宮 正浩

連絡先：０５８６－８２－５０３８【求人者の情報及び求職者の個人情報の取扱に関する事項】当事業所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は、「個人情報適正管理規程」に基づき、適正に取り扱います。当事業所の「個人情報適正管理規程」は以下のとおりです。
１．個人情報を取り扱う事業所内の職員の範囲は、 事務所内職員とする。個人情報取扱責任者は、職業紹介責任者
大宮 正浩とする。
２．職業紹介責任者は、個人情報を取り扱う１に記載する事業所内の職員に対し、個人情報取扱いに関する教育・指導を年１回実施することとする。また、職業紹介責任者は、少なくとも５年に１回は職業紹介責任者講習を受講するものとする。

３．取扱者は、個人の情報に関して、当該情報に係る本人から情報の開示請求があった場合は、その請求に基づき本人が有する資格や職業経験等客観的事実に基づく情報の開示を遅滞なく行うものとする。
さらに、これに基づき訂正（削除を含む。以下同じ。）の請求があったときは、当該請求が客観的事実に合致するときは、停滞なく訂正を行うものとする。
また、個人情報の開示又は訂正に係る取扱いについて、職業紹介責任者は求職者等への周知に務めることとする。
４．求職者等の個人情報に関して、当該情報に係る本人からの苦情の申出があった場合については、苦情処理担当者は誠意を持って適切な処理をすることとする。
なお、個人情報の取扱いに係る苦情処理の担当者は、職業紹介責任者 大宮 正浩とする。

【返戻金に関する事項】
求人者・求職者との間の契約にて返戻金は、返戻金について（別紙2）の記載通り返戻金制度（最初に出社した日から一定の期間内に求職者が退職を願い出て退職した場合に手数料の一部を払戻する制度）を設けております。

手 数 料 表（別紙1）

サービスの種類及び内容

手数料の額及び負担者

求人を受け付ける時の事務費用
１，０００円

手数料負担者は求人者とします。
求人・求職の申込みを受理した時以降、求人・求職者に提供する紹介のサービス

成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われた賃金の５０％手数料負担者は求人者とします。
求人の充足を容易にするための求人者に対する専門的な相談・助言

成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われた賃金の５０％手数料負担者は求人者とします。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索

着手金
活動１日当たり１００万２０万

成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われた賃金の５０％手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言

成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後１年間で支払われた賃金の５０％手数料負担者は関係雇用主とします。

※上記手数料は消費税が含まれています。

返戻金について（別紙2）
当社は、返戻金制度（紹介により就職した求職者が早期に離職した場合に手数料の一部を払戻する制度）は下記のとおり設定しています。

記

退職時期

返戻金の割合就業開始後1ヶ月以内の自己都合退職又は解雇の場合支払った成功報酬の75％

就業開始後3ヶ月以内の自己都合退職又は解雇の場合支払った成功報酬の50％

就業開始後6ヶ月以内の自己都合退職又は解雇の場合支払った成功報酬の25％

就業開始後6ヶ月以降の自己都合退職又は解雇の場合

返戻金なし
＜岡山県委託事業＞令和６年度サービス産業生産性向上支援事業（デジタル化推進業務）

受講料

セスごとの課題を「デジタル」で解決
ロプ！
業務

無料

生産性向上に向けた
どのように集客すればいいの？

人事、給与計算請求書、社内連絡…
やることが多すぎる

2024 年

第１回

１６

１０／

集客につなげる
デジタル活用23

１０／2024 年

第３回

無料から始める！

人事労務・会計のツール活用

30

１０／

14:00 〜 16:00

14:00 〜 16:00

14:00 〜 16:00

無料から始める！

在庫・顧客管理をどうにかしたい！

2024 年

第２回

ZOOM 開催

無料から始める！

顧客・在庫管理やその他の I Tツール

対象者

中小企業・小規模事業者 特に、デジタルツール導入により生産性向上を図りたい事業者

講

河井 七美 氏（株式会社 Orb 代表取締役 ）師

開 催 方法

Zoom によるオンラインお申し込み・セミナー詳細は裏面へ！
主催

岡山県商工会連合会〒700−0817 岡山県岡山市北区弓之町 4-19-401 TEL：086−238−5666 担当：広域サポートセンター 加藤、岡本、重岡、牧野業務プロセスごとの課題を「デジタル」で解決！

生産性向上に向けた
近年では、事業環境の変化に伴うビジネスモデルの構築が必要となっており、デジタル技術を活用した事業展開が必要不可欠となっています。特に、地域の中小企業・小規模事業者においては、人手不足が深刻な状況が続いており、デジタル化による生産性向上が求められます。
当セミナーは、業務プロセスに沿ったデジタルツールの活用方法を紹介することで、生産性の高いビジネスモデルの構築を図ります。ぜひご参加ください。

2024 年

第１回

１６

１０／

2024 年

第２回

14:00 〜 16:00

無料から始める！

23

１０／2024 年

第３回

14:00 〜 16:00

14:00 〜 16:00

無料から始める！

30

１０／

無料から始める！

集客につなげる
デジタル活用

人事労務・会計のツール活用

顧客・在庫管理やその他の I Tツール

● 各種 SNS の特徴と活用事例● クラウド会計ソフト● 在庫、顧客管理ツール● 請求書作成ツール● 注文配送伝票の自動作成● LINE公式アカウントと集客ツールの活用● 無料で作れるHPとECと予約サイト● ウェブでできる求人と広告● クラウドレジとウェブオーダーシステム● タイムカード・給与計算の簡単デジタル化● グループウェアで社内連絡の一元化● 日報と工数管理の可視化● プロジェクト管理ガントチャート● 受注発注ツール● 無料フォームの活用● 印紙代を節約できるデジタル契約書● 会議に使えるミニツール● 自動でかんたん日程調整

講 師 紹 介（全３回 共 通）

河井 七美 氏（株式会社 Orb 代表取締役 ）自社ネットショップ運用の経験を活かし、事業者のインターネット全般に関する経営支援に長く携わっている。近年では、デジタルツールを活用した生産性向上支援の実績が豊富であり、事業資源・人的資源を把握した上で、無理のない導入に定評がある。

お申し込み方法

右の二次元コードを読み込み、フォームにて必要事項入力し、お申し込みください。

[ 申込締切 ] 令和６年１０月１１日（金）[ お問い合わせ先 ]岡山県商工会連合会086-238-5666

TEL：〒700-0817 岡山県岡山市北区弓之町 4-19-401
担当：広域サポートセンター 加藤、岡本、重岡、牧野
事故発生防止のための指針
医療法人社団正風会

石井正記念石井医院

通所リハビリテーション
１ 事故発生防止に関する基本的な考え方
当施設は、質の高いサービスを提供するために、提供するサービスに対して常に改善を行い、事故防止に努める。また、事故が発生した場合に、速やかに適切な対応が行えるよう研修（訓練）を実施し、必要な知識の習得に努める。

２

事故発生防止委員会その他施設内の組織に関する事項
当施設では、介護事故発生の防止等に取り組むにあたって、「事故発生防止委員会」を設置する。
①設置の目的
施設内での事故を未然に防止すると共に、発生した事故に対しては、その後の経過対応が速やかに行なわれ、利用者に最善の対応を提供することを目的とする。
②事故発生防止委員会の構成委員
委員会のメンバーは次のとおりとする。
・管理者（委員長）
・事務長
・各部署責任者（看護主任、介護主任）・事務員③事故発生防止委員会の開催
定期的に１ヶ月に1回開催し、介護事故発生の未然防止、再発防止等の検討を行う。
事故発生時等必要な際は、随時委員会を開催する。
④事故発生防止委員会の役割
ア）マニュアル、事故・ヒヤリハット報告書等の整備
介護事故等未然防止のためマニュアル作成、事故・ヒヤリハット報告書等の様式を作成し、定期的に見直し必要に応じて更新する。
イ）事故・ヒヤリハット報告の分析及び再発防止策の検討
事故・ヒヤリハット報告を分析し、事故発生防止の為の再発防止策を検討する。
ウ）再発防止策の周知徹底イ）によって検討された再発防止策を実施するため、職員に対して周知徹底を図る。

３

介護事故の防止のための職員研修（訓練）に関する基本方針

事故発生防止委員会を中心として事故発生防止のための職員への研修（訓練）を、以下のとおり実施する。
1

①定期的な研修（訓練）の実施（年2回以上）②新任職員への研修（訓練）の実施③その他必要な研修（訓練）の実施④実施した研修（訓練）についての実施内容（資料）及び出席者の記録と保管

４

事故・ヒヤリハットの報告方法及びその分析を通じた再発防止策の職員への周知報告、改善のための方策を定め、周知徹底する目的は、介護事故等について施設全体で情報共有し、今後の再発防止につなげるためのものであり、決して職員の懲罰を目的としたものでないことに留意する。
①報告手順の確立
事故・ヒヤリハット報告書の様式を作成し、報告手順を確立する。
職員は、介護事故等の発生ごとにその状況、背景等を記録し、報告書により報告する。
②事故要因の分析
事例の分析に当たっては、介護事故等の発生時の状況等を分析し、介護事故等の発生原因、結果等をとりまとめ、防止策を検討する。
③改善策の周知徹底報告された事例及び分析結果を職員に周知徹底する。
④防止策の評価防止策を講じた後に、その効果について評価する。

５

事故発生時の対応①介護事故が発生した場合部門責任者 → 事務長 → 管理者(委員長)という流れで報告し、連携して対応できるようにする。
②利用者への対応
事故が発生した場合は、周囲の状況及び利用者の状況を判断し、利用者の安全確保を最優先として行動します。関係部署及び家族等に速やかに連絡し、必要な措置を行う。状況により、医療機関への受診等が必要な場合は、迅速にその手続きを行う。
③事故状況の把握
事故の状況を把握するため、関係職員は「事故・ヒヤリハット報告書」で、報告する。
④関係者への連絡・報告
関係職員からの連絡等に基づき、ご家族・担当ケアマネ－ジャ－に事故の状況等について報告する。
⑤市への報告報告対象事故の場合は、速やかに市へ報告する。
⑥損害賠償
事故の状況により損害賠償の責を負う必要があるときは速やかに応じるものとする。
2

６

介護事故対応等に係る苦情解決方法①介護事故対応に係わる苦情相談については、苦情受付担当者は受け付けた内容を管理者に報告する。
②苦情相談窓口で受け付けた内容は、個人情報の取扱いに留意し、相談者に不利益が生じないよう細心の注意を払って対処する。
③対応の結果は相談者にも報告する。

７

当指針の閲覧について
当指針は、利用者及び家族がいつでも施設内にて閲覧ができるようにするとともに、ホームページ上に公表する。

組 織 図
石井医院通所
リハビリテーション→

小名浜訪問看護ステーション↓
管理者（委員長）↓事務長↓看護職員(主任)

介護職員(主任)事務職員(副主任)

↓↓

↓

看護職員

介護職員

事務職員

リハビリ職員付則
２０２４年６月１日より施行する。

3→

石井医院
居宅支援事業所
ショートコメント vol.214 （2021 年 8 月 5 日）
テーマ：感染抑制に必要な人流の減少率とは～感染第 3、4 波にみられる一つの共通点～●4 度目の緊急事態宣言の発出
新型コロナの感染急拡大を受け、東京、沖縄に続き、8 月 2 日からは大阪や神奈川、千葉、埼玉でも、緊急事態宣言が発出された。期間は 8 月 31 日までの 30 日間で、
【図表 1】

これで 4 度目の宣言となる。

（人）
3,500

変異株による急速な感染拡大などで、東京では 1 日で 3000 人

新型コロナの新規感染者数の推移（7日間移動平均）

3,000
東京を超える日が続くなど、各地で過去最高の感染者数が記録され

大阪

2,500ている。大阪ではまだ第 4 波を下回る水準とはいえ、感染が拡2,000

大している状況に違いはない（図表 1）。

1,5001,000●宣言による人流の抑制効果は不透明

5000

そういった中、足元の人流の推移について、東京を中心に気1 8 152229 5 121926 3 10172431 7 142128 5 121926 2になる動きがみられる。というのも、先行して緊急事態宣言が3月4月

5月

6月

7月

8月

（出所）東京都、大阪府ホームページ発出されたものの、人流がほとんど変化していない。

図表 2 は米グーグル社が公開している位置情報をもとに、小 【図表 2】（％） 小売・娯楽関連の人出（平日、7日間移動平均）

売・娯楽関連（retail and recreation）の人出をみたものであ0
東京-5る。東京では 7 月 12 日に緊急事態宣言が発出されたが、図表を大阪-10みる限り、その影響はほとんどない。

-15

いわゆるコロナ慣れに加え、度重なる緊急事態宣言への慣れ-20も重なり、宣言の効果は回を追うごとに小さくなっているとの

-25
-30

見方は少なくない。ただし、それを差し引いても、今回の変化-35の小ささは目を引く。

-40
6 1827 5 17 1 101930 8 19281324 2 1122 1 1221

大阪も同様の動きとなる可能性はあり、8 月以降の状況が注

21年1 2月月目される。仮に大阪でも大きな変化がなければ、月末に予定さ3月4月5月6月

7月（出所）Googl e「コミュニティ モビリティ レポート」※数値は20年1～2月平均との比較れている解除も延期となる可能性が出てこよう。

【図表 3】（％） （大阪）小売・娯楽関連の人出と新規感染者数の推移 （人）●感染の抑制に必要な人流の減少率とは0

一方、過去の感染第 3 波、第 4 波を振り返ると、人流の変化と感染の推移には一定の連動性がみられる。

-5

人出の推移（小売・娯楽関連）

1200

第4波の山

新規感染者数（右メモリ）

1000-10

図表 3 は、小売・娯楽関連の人出の推移に、新規感染者数の推-15移を重ねたものである（ともに大阪）。これによると、感染の山-20と谷のタイミングは、人出がマイナス 20％のゾーンを上方向か

800
第3波の山
人出の減少率20％600-25400-30

下方向に跨いだ、ほぼ 2 週間後に訪れている。

200-35つまり、人出の減少率が 20％減よりも小さくなれば、その 2週間後に感染が拡大傾向となり、減少率が 20％減よりも大きくなれば、その 2 週間後に感染の減少が始まるという関係である。

-40

第3波の谷

第4波の谷

01 1323 5 173010221325 4 17 2 1224 5 15271426 7 1729 9 21
20/10 11月 12月 21/1 2月

3月

4月 5月

6月

7月

（出所）Google「コミュニティ モビリティ レポート」、大阪府HP※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

1もちろんこれは偶然である可能性も高く、さらなる検証は必要であるが、一定の関連性がみられることは事実である。仮に 20％という水準を一つの目安とすれば、ひとまず注目する価値はあるのではないか。
足元の人出の推移は 10～15％減という水準にある。まずは 8 月に入って、いつ 20％減に到達するかが注目される。
本件照会先：大阪本社 荒木秀之
TEL : 06-6258-8805 mail : hd-araki@rri.co.jp※本稿は情報提供が目的であり、商品取引を勧誘するものではありません。また、本稿は当社が信頼できると判断した各種データに基づき作成しておりますが、その正確性、完全性を保証するものではありません。なお、本稿に記載された内容は執筆時点でのものであり、今後予告なしに変更されることがあります。

2
調理実習(12/1)

中学部１年生の家庭科で調理実習を行いました。２人で協力し、家庭科室で鮭のムニエルをつくりました。

日本の学校との交流(11/30)

小学部３・４年生が日本の学校と交流学習を行いました。総合的な学習の時間に調べたトルコの料理について発表しました。

ランチーム(11/29)

３カ所に分かれてのランチームでした。

音楽集会に向けて(11/28)

12 月 11 日の音楽集会に向けて小３～中１が合同練習をしました。

人権集会(11/27)

学級委員が企画・運営して人権集会を行いました。映像を見て、男女平等について考えました。

教室 小５～中１(11/24)

ロッカーなど、とても整頓されています。

教室 小１～小４(11/23)

児童の作品が多く掲示されています。

図書室(11/22)

図書室には約 8,000 冊の本があります。児童生徒がつくったコーナーも充実しています。

高学年体育(11/21)

校外のフットサル場での体育が再開しました。中～長距離走を行い、体力の向上を図ります。

ボスポラス発表会 特技発表オーディション(11/20)

審査する側もされる側も緊張感をもって行いました。

トルコダンス(11/17)

小学部 1、2 年生の生活科でトルコダンスを学びます。ボスポラス学習発表会に向けて練習が始まりました。

児童生徒作品(11/16)

総合的な学習の時間や音楽、理科などの時間に作成した作品も掲示しています。

調理実習(11/15)

小学部５、６年生の家庭科で調理実習を行いました。役割を分担し、手際よく味噌汁をつくりました。

日本人学校等校長会(11/14)

南西アジア・中東・アフリカ地区の日本人学校等の校長先生が来校されました。
子どもたちは元気のよい挨拶をしていました。

ボスポラス発表会 特技発表(11/13)

特技発表希望者が集まり、オリエンテーションがありました。
担当の先生を決め、オーディションに向けて調整をします。
第１号様式
10
事業概要

主要事業の進行状況報告書
平成 26 年９月 30 日（地独）東京都立産業 地方独立行政法人東京都立産業技術研究センター 年度計画
技術研究センター（平成 26 年度）の実施
平成 23 年度から平成 27 年度までの５年間を計画期間とする第２期中期計画を達成するため、平成 26 年度において取り組むべき事項を年度計画（平成 26 年度）として定め、中小企業に対する技術支援に関する事業を実施する。

これまでの経過平成 18 年 ３ 月 24 日 地方独立行政法人設立認可（総務大臣）
平成 18 年度
４月 １ 日 業務方法書認可（東京都知事）及び中期目標指示
平成 21 年度
２月 22 日 多摩テクノプラザプラザ(昭島市)開設、業務開始
平成 22 年度
３月 23 日 第２期中期計画認可（東京都知事）
平成 23 年度
10 月３日 本部開設（江東区青海）
平成 24 年度
10 月 24 日 「広域首都圏輸出製品技術支援センター」開設（東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、長野県合同）
平成 25 年度
９月 ５日 (一社)東京工業団体連合会と協定書を締結
９月 20 日～21 日 INNOVESTA（イノベスタ）2013（施設公開）開催
10 月 15 日 墨田支所 生活技術開発セクター開設
４月 2 日 「広域首都圏輸出製品技術支援センター」1 都 10 県公設試験研究機関に連携拡大
４月 14 日 法政大学と協定書を締結
４月 19 日～20 日 Tokyo ふしぎ祭(サイ)エンス 2014 出展
６月３日 東京東信用金庫と協定書を締結
６月 11 日 芝信用金庫と協定書を締結
６月 19 日～20 日 本部研究成果発表会開催
６月 30 日 平成 25 年度業務実績報告書を東京都に提出
７月 14 日 東京商工会議所と協定書を締結
８月 ７日 平成 26 年度第３回評価委員会試験研究分科会にて、平成 25 年度業務実績評価結果の通知を受ける
８月 26 日 青梅市、青梅商工会議所と協定書を締結
９月５日～６日 INNOVESTA（イノベスタ）2014（施設公開）開催
10 月８日 生活技術開発セクター 開設１周年記念講演会を開催
10 月 24 日～25 日 多摩テクノプラザ 産業サポートスクエア・TAMA ウェルカムデー
11 月 ７日～９日 「サイエンスアゴラ 2014」開催（共催）11 月 12 日 「重点４技術分野フォーラム（EMC・半導体フォーラム）」開催
12 月 15 日 城南支所 「先端計測加工ラボ」開設
地方独立行政法人 東京都立産業技術研究
問い合わせ先
電話 03-5530-2426
センター 経営企画部経営企画室
現在の進行状況
今後の見通し
Create KML/KMZ Files from Map Layouts
DID YOU KNOW . . . you can create a KML or KMZ file from thegeospatial layers in your groups or map layouts?
What Creating KML/KMZ Files from Map Layouts Gives You• Match the extents of any open 2D or 3D window or match the inclusive
extents of all layers in a view
• Set the cell size of the raster objects rendered to KML• Set the coordinate accuracy of the vertices rendered to KML• Control group(s) and the spatial objects in those groups individually in Google
Earth and Google Maps
These panels appear
only when there is araster or geometricobject added to thegroup/layout.

Select any open viewwindow or Entire
Display to specify theextents of the KML file.

When a KML/KMZ file is displayed in Google Earth,each group in the layout islisted in the Places panel as
an expandable folder, which
provides each original TNT
object in that group in a
separate sub-folder. Eachsub-folder lets you turn theassociated object type on
and off independently.
Map layout rendered
to KMZ and displayedin Google Earth.

How to Create KML/KMZ Files from Map Layouts• Choose Display/Render to KML to open the Render to KML window.
• Use the Options panel to specify the extents of the KML/KMZ file.
• Click on the OK button to create a KML/KMZ file with default settings; or• Click on the Geometric Controls tab to change the coordinate accuracy value
for the geometric objects.
• Click on the Raster Controls tab to change the Cell Value and Format Type forthe raster objects.

WANT TO KNOW MORE?
See the Technical Guide entitled: Spatial Display:Render Map Layouts to KML
放送のお知らせ
鯖江市小中学校
連合音楽会

こしの都TV９チャン
で放送するよ～♪

放送日時（9ch）
11月19(日)11月26(日)午前10:00～/午後3:00～
午前10:00～/午後3:00～※都合により放送日時が変更になる場合があります
請願書書式例（表紙）
令和○○年○○月○○日

海老名市議会議長○ ○ ○ ○

殿

紹介議員 ○○○○（署名又は記名押印）○○○○（署名又は記名押印）

住所

氏

名 ○○○○（署名又は記名押印）【団体名 代表者名（署名又は記名押印）】

（内容）○○○○○に関する請願

請願の要旨

請願の理由