宮城県警察 採用案内 2024

宮城県警察本部警務部警務課採用係〒980-8410 仙台市青葉区本町三丁目8番1号●採用フリーダイヤル（8：30〜17：15 平日のみ 土・日・祝日を除く）

0120-204-606@MPP_saiyo
mppsaiyo

察MIYAGI
PREFECTURAL
POLICERECRUIT 2024

たくさん の 笑 顔 に 出 会 える 仕 事

さぁ、前 へ 踏 み 出 そう

警務部
生活安全部
地域部
刑事部

宮城県警察学校

組織犯罪対策局
交通部

仙台市警察部

警備部

警察署

そ の 一 歩 は「 誰 か にとってのヒーロー 」の 歩 みとして

❷仙台南警察署⓰遠田警察署❸仙台北警察署⓱若柳警察署❹仙台東警察署⓲築館警察署❺泉警察署⓳鳴子警察署❻若林警察署⓴加美警察署❼塩釜警察署❽大和警察署沿 岸ブロック

角田警察署⓫佐沼警察署

亘理警察署⓮南三陸警察署⓱⓫⓬⓰❽⓮⓭❾❼❺❸❶ ❹❷ ❻

大河原警察署
白石警察署

⓲⓯

⓴

岩沼警察署

❿気仙沼警察署⓭河北警察署⓳仙 南ブロック❾石巻警察署⓬登米警察署❿沿 岸 ブロック⓯古川警察署中 央 ブロック01❶仙台中央警察署

仙 南 ブロック

み んなの 夢 にむ か って！

仙 北ブロック
仙 北 ブロック

未 来 に 続 いていく

中 央ブロック

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

未 来 の 自 分 に 誇 れ るよう総務部

宮城県警察本部

人 々の 生 活 を 守り続 けた 仕 事

宮城県公安委員会

大 自 然 に 囲まれ たこの 町 を

宮 城 県 警 察 の 組 織 構 成 （令和5年12月現在）

警察学校

02

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

Ｄ巡査 私は警察官以外の職業は考えたことなかったかも。
警察を特集するテレビ番組を小さい頃から両親と一緒に見ていて、警察官ってかっこいいな！と憧れていました。
当時見ていたテレビの中の世界で働けているので、今は夢のようです。
Ｃ巡査部長 僕はテレビ番組というよりは、実際に白バイが颯爽と走っている姿がとてもかっこよくて憧れていました。

警察官になる前となった後に感じた「差」
Ａ巡査 交番勤務

Ｂ巡査 刑事課勤務

若手警察官の皆さん、自己紹介をお願いします！
Ｃ巡査部長 交通課のCです。
このメンバーでは最年長35歳で仙台出身です。
若手ですか（笑）
Ｂ巡査 刑事課のBです。
転職して警察官となりました、32歳で2児のパパです。

03

警 察 官のホン ネ は ？

正義感という旗印のもとに集う︑若手警察官の本音を伺いました︒

Special Discussion

警察官から「あなたは警察官になった方がいい！」と背中を押されたのがきっかけですね。

Ｃ巡査部長 交通課勤務

Ｄ巡査 刑事課勤務

どうして、警察官になったの？
Ａ巡査 子どもの頃から体を動かすことが好きだったので、昔は体育教師に憧れていました。
ですが、進路について考えていくうちに、同じく「体を動かす仕事」というイメージのあった警察官にも興味が湧き、最終的には警察官になろうと決めました。パトカーに乗っての勤務もありますが、歩いて地域をパトロールすることもあるのでやはり体力は必要な仕事ですね。
Ｂ巡査 確かに走るイメージはあるよね。
僕はサッカー選手になるのが夢でした。
でも警察官はそんなに走ってないかな。

Ｄ巡査 同じく刑事課の25歳のDです。小学校低学年から警察官を目指してました！

Ｃ巡査部長 サッカーと比べたらそうだよね！
（笑）

Ａ巡査 交番勤務のAです。23歳で、今日の最年少ですね。
今日はよろしくお願いいたします。

Ｂ巡査 ですね（笑）
高校を卒業した後は民間企業に就職して実業団という形でサッカーを続けていたのですが、そのときにお客さんとして知り合った

Ｃ巡査部長 ん〜、特にないですね…。
学生の頃から警察官は普段は優しく、悪い人には厳しいものと思っていましたし、実際に警察官になった後もそういう先輩たちが多かったので。
Ａ巡査 学生の頃はざっくりと「かっこいいなぁ」というイメージでした。
そのイメージは実際も変わらなかったですが、警察官になってからは自分が思っていた以上に住民の皆さんから頼られる存在なんだと感じています。
Ｂ巡査 そうですね。
警察官の仕事は住民の役に立っているというイメージがありました。警察の仕事は警察官にしかできず、代わりはいないと思っているので、その部分に関しては特に誇りに感じています。
Ｄ巡査 私は、警察官は「悪い人を捕まえて、苦しんでいる人を救う正義の味方」
で、感謝されることが多いと思っていました。
もちろん感謝されることも多いですが、犯人を捕まえれば必ず被害者が救われるといった単純な話ばかりではないと感じることもあります。
してあげられないこと・できないことも当然あるので、もどかしい気持ちになることもありますね。

職場の雰囲気ってどうですか？

１日の仕事の流れを教えてください

警察官になってよかったと思うエピソードは？

10年後はどんな警察官になりたいですか？

Ｂ巡査 メリハリと活気がある職場ですね。刑事としていろいろな犯罪と向き合う中では、思い通りに進まないこともあります。
でも決して一人で捜査をしているのではなく、上司や同僚とともに警察組織として犯罪に向きあっていることを感じています。

Ａ巡査 私は交番勤務なので、24時間勤務の「当番」と「非番」
・「週休」
を繰り返す感じですね。業
務の内容は巡回連絡や事件事故の対応など、その日ごとに違います。全ての警察事象に対応する大事な勤務だと思います。

Ａ巡査 やはり感謝の言葉をいただいた時ですね。
先日、パトロール中に、道に迷ってしまった認知症の高齢女性を見つけたことがありました。
その女性は無事、家族に引き渡すことができたのですが、その時にご家族の方から「ありがとう」と何度も言っていただいて、警察官になってよかったと感じました。

Ｄ巡査 犯罪にもいろいろな種類・手口があって、今後は予想もできないようなケースも出てくると思っています。
なので、１つの考え方にとらわれずに、どうすれば犯人を検挙できるのかを柔軟に考えながら技能を高め、経験を積んでいきたいです。悪いやつを徹底的にやっつけるという気持ちと知識・技能を持った上司のような警察官になりたいです。

Ｄ巡査 普段はとても明るい雰囲気ですが、やるときには真剣。
そんな職場だと思います。私自身刑事になって日が浅く、分からないことやできないことも多いですが、上司や先輩が丁寧に教えてくれるので知識を広げることができています。
Ｃ巡査部長 コミュニケーションは大事ですよね。
私はしゃべるのが仕事のようなものですから（笑）交通違反の取締りにも生きてくると思います。交通課は誰にでも相談・質問ができる、明るく話しやすい雰囲気です。
Ａ巡査 交番勤務はいろいろな方とお話しするので、毎日が新鮮です。
たくさんの方との関わりの中で、地域の中に溶け込んだ活気にあふれた職場だと思います。私も仕事はチームプレーだと思っているので、頼りになる上司や先輩には分からないことはすぐに相談しますし、同僚とは助け合えます。良い雰囲気の中で同じ目標に向かって進む職場だと感じています。

Ｂ巡査 僕は出勤→捜査→退勤！
Ｄ巡査 簡単に言わないでくださいよ！
（笑）私たち刑事課も「何時にこれをやる」というのが決まっているわけではありません。今担当している事件があっても突発で発生した事件が優先されてしまうので、その時々の変化に応じた日々を過ごしています。
そんなわけであっという間に１日が終わってしまいます。
Ｂ巡査 そのとおりです（笑）
Ｃ巡査部長 私は、朝は8時30分までに出勤してます。
午前中は現場調査などを行い、昼食をはさんで午後は事務処理をする、といった感じですね。午後6時頃には退庁して、子どもの迎えにも行けてます。

Ｃ巡査部長 僕は交通違反の取締りをした際、違反内容や危険性などを丁寧に説明し納得していただいた後、違反者から感謝されたことがあります。
煙たがられることも多い交通違反の取締りですが、意外と感謝されることもあるんですよ。
Ｄ巡査 私は被疑者を割り出して検挙できたとき。
「嬉しい」とは違うので、達成感に近いかな。
Ｂ巡査 僕も同じですね。犯人を割り出して検挙できたときは、なんというか、身震いがするといった感じです。

Ｃ巡査部長 警察官としての強さと積極性を持ちながらも、優しく相手の気持ちに寄り添える、そんな警察官になりたいですね。
Ａ巡査 私は、10年後も今と変わらず、初心を忘れない警察官でありたいですね。私が対応する方は警察官と話すのは初めてかもしれないという意識をもって、一人ひとりの気持ちに寄り添いながら地域の安全を守っていきたいです。
Ｂ巡査 どんなに経験や知識が増えても、「県民のため」を第一に考えられる警察官でいるということは忘れず、大切にしていきたいです。

04

4 交通事故捜査
車両の破片やタイヤ痕など、現場から採取された資料の状況を整理し事故状況を解明する。
現場の状況を図面上で再現することにより交通事故の状況を客観的に捉え、行為者の責任を追及する。

警察に課せられた重大な使命の一つである「犯人の検挙」
その目的を達成するために、様々な部門の警察官がそれぞれの役割を全うしている。

5 交通鑑識4

跡を採取する。
「現場には必ず真実にたどり着く資料が残されている。
」という信念を持ち現場に臨む。

5

23

社会の変化に合わせて巧妙に手口を変える特殊詐欺。犯人グループの徹底検挙に向け、県警察の総力を挙げて捜査にあたっており、事案によっては県境を越えて捜査に向かう。

2 機動捜査3 犯罪鑑識殺人、強盗、性犯罪などの凶悪な事件や窃盗など、様々な事件の現場様々な資機材を駆使して、現場に残された犯人の手がかりを採取すに機動力を生かしていち早く駆けつけ、犯人の検挙や被害者の保護る。
対象は指紋や足跡、血痕など多岐に渡り、同じものでも現場によっにあたる。
24時間体制で県内全域の事件に対応する。て採取方法が異なる場合もある。何を、どのような方法で採取するかは、知識と経験をもとに判断する。

67

6 ストーカー・ＤＶ事件捜査

7 サイバー犯罪捜査

男女間のトラブルなどは、当事者の感情が複雑に絡み合っフィッシングやワンクリック詐欺、マルウェアをているため対応が難しく、当初は軽微な事案でも凶悪事件使用した犯罪のほか、秘匿性の高いアプリをに発展するケースもある。被害者の平穏な日常を取り戻す利用した犯罪など、ネットを悪用した犯罪は増ため、被害者の安全の確保を最優先に対応しつつ、行為者加している。サイバー捜査官をはじめとした高の犯罪行為は決して許さない。

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

1

1 特殊詐欺捜査

05

刻々と変化する道路上から迅速に事故車両の痕

生活安全部門B e a H E R O 刑! 事 部 門【 被 害 者 の 無 念を 晴らせ 】

交通部門

犯罪とたたかう度な知識・技能を持った専門捜査員が最新のツールを駆使して犯人を追いつめる。

06

4 交通指導取締り
公道は一瞬の判断の誤りが重大な交通事故に直結する場所。交通事故の悲惨さを知っているからや交通安全教育などの活動を地道に行う。

5 白バイ

犯罪や交通事故など、身近に潜む危険の芽を摘み、県民のかけがえのない日常を守るため、多様な事案の未然防止に取り組んでいる。

圧倒的な運転技術と二輪車の特性を生かした機動力により交通指導取締りを行う。
いつ何が起こる
4の判断で適切に取締りを行い、道路上の安全を守っている。

6 交通安全普及活動
交通事故をなくすことは、警察の力だけで実現するのは難しい。行政や民間の協力を得ながら、交通部門の最大の目標である交通事故「０」を目指し、交通安全の意識を高めていく。

1

6

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

5

2

7

生活安 全 部 門

機動力を生かして県内全域の警らを行う。警察の存在感を示しながら警らを行う事は、犯罪の予防や交通事故の抑止につながる。

8 交番勤務特殊詐欺やストーカー・ＤＶなど、県民誰もがいつ被害に遭ってもおかしくない「身近な犯罪」を防ぐため、様々な媒体を活用して広報を実施するほか、地元企3

業や行政と連携して地域住民の防犯意識を高める活動なども行う。

サイバー犯罪対策

7 機動警ら
警察の象徴ともいえるパトカーで、1 身近な犯罪の抑止

2

か分からない状況の中、知識と経験を頼りに一瞬校時間帯の交番前での立番など、3

積極的に制服姿を見せる活動を行ストーカー・ＤＶ対策

企業や学校にて被害防止講話を行うほか、違法有害情報を監視し、サイバー被害者の安全確保を最優先に考えつつ、その気持ちに寄り添いながら相談に乗る。

空間における県民の安全を確保するため官民一体となった取組を展開する。

不安をひとつずつ解消するとともに、これ以上の被害を受けないための各種支援も行う。

9

徒歩やパトカーによる警らや、登下うほか、地域住民からの相談対応など、地元の「おまわりさん」として、地域に密着した活動を行い、安全を見守る。

9 職務質問地域部門

B e a HERO !

【 安 全・安 心 を 確 保 せ よ 】

こそ、誰も当事者にしないため、交通違反の取締り

交通部門

被害を防ぐ

行動や表情の変化などの不審点を頼りに声をかける。犯罪の未然防止や犯人検挙のきっかけとなる重要な任務。
今日も警察官が目を光らせる。

80708

安全 を守る地域部門

自然災害や重大事故の発生など、命の危機に駆けつけ、救出救助に向けた活動を行う。

1 陸上における活動09

5 山岳遭難救助活動 6 水上警察活動
蔵王・船形・栗駒など豊かな山々に囲まれた宮

災害発生時には船舶の特殊性を生城県において遭難者の救助活動にあたっていかして被災者の捜索救助活動を行る。
また、民間事業者と連携して登山届出のオう。搭載された水上バイクやゴムボーンライン化を行うなど、安全に山を楽しむためトを駆使して水難者の救助も行うなの環境づくりにも取り組む。

ど、状況に応じた活動を展開する。

56

1

22 空における活動

3

3 水中における活動

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

B e a H E R O 警! 備 部 門【目の前の命を守れ 】

44 特殊車両

地震や台風などの自然災害のほか、大規模な事故現場での救出・救助活災害のほか、山岳遭難などが発生した際もヘリコプターからワイヤーを行方不明者の捜索や、水中に投棄された証拠品の捜索などのため、海や河川あらゆる現場に対応するため、多様な装備品や特殊車両が配備されている。取扱い動を行う。
どんな現場でも的確な救出活動を行うため、装備品を扱う技術使って降下し、要救助者のもとに向かう。一瞬の判断が生死を分けるたはもちろん湖や池でも活動する。仲間と連携し、行方不明者や隠された証拠品に必要な知識・技術は先輩隊員たちから伝えられる。
また、業務に必要な資格取得にの習熟に努め、日々の訓練で強靱な体力と強固な精神力を培っている。

め、現場においても冷静な行動が取れるよう、日々訓練を重ねている。

を見つけ出す。

かかる費用については助成されるものもある。

10

組織 の要4

厚 生課
職員の健康管理事業、保険・年金事業、出産時の給付事業など、総合的な福利厚生に関する支援活動を担当する。

警察活動に必要な装備や制度の面を充実させるほか、警察官の働きを支援することにより、間接的に治安の維持に携わる。
警察活動の現場に出ることはないが、警察官とは違う面で地域に貢献している。

1

会計課

5

科学捜査研究所

契約・予算執行・予算の管理などの業務を担当するほか、警察署においては、落とし物をした方、拾ったものを届けに来た方の受付なども担当する。

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

B e a HERO !

【 円 滑 な 警 察 活 動 を 支 える 】

法医学・化学・工学・文書・心理分
野の専門的知識・技術を応用し、犯罪現場に残された様々な資料などについて鑑定・検査を行う。

2

情報管理課
職 員 が 使 用するパソコンなどの 機 器 やネットワークの管理のほか、情報システムの開発などを担当する。

3

装備施設課
警察官が活動する拠点となる警察署や交番・駐在所などのほか、家族住宅や独身寮といった施設の維持管理も担当する。

11

警察職員

6

鑑識課

犯罪現場から採取された指紋等の整理・登録・照会のほか、海外渡航証明の発給事務などを担当する。

7 組織犯罪対策課（通訳）

通訳官として取調べに立会うほか、必要に応じて部外通訳人の手配を行うなど、来日外国人による犯罪に対応するための通訳人の運用などを担当する。

12警察学校

教育システム誰かのためにその思いは、ここ から 始 まる 。

B e a HERO !

警察学校

合計

警察官・警察職員として職務を執行するために採用時教養期間が設けられています。

短期課程（大卒）

15ヶ月

4ヶ月

6ヶ月

職場実習

初任科

長期課程（大卒以外）

2ヶ月

初任補修科

10ヶ月

3ヶ月

実践実習

4ヶ月

職場実習

合計
21ヶ月
3ヶ月

実践実習

初任補修科

職場実習

警察学校を卒業後、警察署に配属され、交番勤務などを通じて勤務の基礎を習得します。

初任補修科

再び警察学校に入校し、現場での経験を踏まえ、改めて知識・技能のスキルアップを図ります。

実践実習

警察署に戻り、実務に対応し得る職務執行力を身に付けます。

4ヶ月

警察職員（大卒・高卒共通）
初任科4週間警察学校に入校し、警察官（職員）として必要な基礎 知 識・技 能 を 学 び ます。

初任科

警察職員は柔道・剣道等の術科訓練はありません。
卒業後は配属先の上司・先輩の指導を受けながら業務を習得します。

法

憲法、行政法、刑法、刑事訴訟法など

カリキュラム科

逮捕術、柔道又は剣道、拳銃操法、点検・教練、救急法、体育など

警務警察、地域警察、交通警察、刑事警察、生活安全警察、警備警察など（警察官の場合）職務を行う上で基本となる憲法・行政法・刑法・刑事訴訟法などの法律を一から学びます。また卒業後すぐに第一線で活躍できるよう、事件・事故現場を想定した実践的な実務教養や犯人制圧のために必要な逮捕術等の術科訓練を行います。いずれも、豊かな経験と確かな 知 識をもつ 教 官が 担 当し 、基 礎 からしっかり学 ぶことができます。

術

警察実務学

一般教養

その他

職務倫理、文書作成、一般知識など

水難・山岳遭難救助訓練、実務研修など

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

同じ志を持った仲間と切磋琢磨しながら︑警察官としての心構えや職 務に必要な知識・技 能を幅 広く習 得します︒

初任科

警察署

初任科生の1日
6:00

6:20

6:40

7:10

8:30

8:45

10:15

11:35

起床

国旗掲揚
・日朝点呼

清掃

朝食

ホームルーム

１時限目

２時限目

昼食・休憩

12:40

14:10

15:40

17:15

18:00

18:20

21:10

22:30

３時限目

４時限目

５時限目

国旗降納
・体力錬成

清掃

夕食
・自習時間

日夕点呼

消灯・就寝

年間スケジュール
（警察官の場合）4月

5月※（短）……短期課程 （長）……長期課程

6月・入寮・入校式
・警察手帳及び拳銃貸与式
・東北南部三県警察学校交歓会
・県下柔剣道大会

13

7月

8月

9月

・制服実務研修（短）・山岳遭難救助訓練
・柔剣道昇級審査（短）・水難救助訓練
・仙台七夕雑踏警備 ・卒業式（短）

10月

11月

12月

・制服実務研修（長）・意見発表会（長）・柔剣道昇級審査（長）1月
・卒業式（長）14交替制勤務について

福利厚生

警察官は、警察学校を卒業すると、最初は警察署の交番で勤務をします。
交番では、「交替制勤務」という勤務形態を取ることにより、切れ目なく地域の治安を守っています。

Daily schedule

交 番 勤 務 員の1日のスケジュールの例

勤 務 開 始・引 継ぎ

前日の交番勤務員から取扱いなどの勤務引継ぎを受けます。

巡回連絡

出産補助休暇各家庭を定期訪問し、安全確認や防犯連絡などにより管内の実態を把握します。

昼食
パトロール

パトカーに乗って管内のパトロール活動をします。
1 日 4 〜 5 回出ることもあります。

目的地までの道を尋ねに来られた方や、落とし物をした方、拾った物を届けに来た方の対応をします。

長期間仕事から離れていても安心して復職できるよう、仕事と家庭の両立に向けたアドバイスなどを行う研修会を随時開催しています。また、か、出産前に研修会を行い、特別休暇や育児休業を取得しやすい環境づ

警察本部や警察署には、育児休業中の職員が子どもを連れて来庁した際くりに努めています。これらの制度により、育児休業等を取得し、子育てなどに面談や休憩場所として利用することができる、サポートルームを整も仕事も全力で取り組むことができます。

備しています。

交 通 指 導 取 締り

Monthlyschedule

子育て・介護サポート制度

駐車違反やスピード違反などの交通指導取締りを行います。

勤務の都合で学童保育や児童クラブを利用した場合などの育児費用や、介護保険に適用しない介護サービス・自宅介護者のおむつ・おしりふき代

交 番 前で 立 番などの介護費用の一部を助成しています。

下校や会社からの帰宅時間に合わせて交番前で立番。地域住民へ安心感を与える大切な任務です。

１ヵ月の勤 務カレンダーの例日

月火

水木

金土

1234567

当番 非番 週休 日勤 当番 非番 週休
8910111213141516171819202122232425262728293031

週休 当番 非番 当番 非番 週休 当番
非番 週休 当番 非番 週休 当番 非番
当番 非番 日勤 週休 当番 非番 週休
週休 当番 非番夕食

※当番／午前8時半から翌日の午前8時半まで勤務をします（途中に休憩・仮眠時間あり）。
※非番／次の勤務員と引継ぎをした後は、当番勤務中に受理した事件・事故の書類作成などをし、勤務終了となります。
※週休／1日休みです。

ワークライフバランス

相談受理

サービスによりレジャー、宿泊、事件事故現場臨場を利用することができます。

全 国 展 開している福 利 厚 生
教育、健康支援等のサービス

書類作成

110 番対応の報告書など、正確な内容の書類を迅速に作成します。

休憩
パトロール

深夜から明け方は、犯罪や事故の多い時間帯であり、住民の安全・安心を守るためのパトロールがかかせません。

交 番 前で 立 番

15

妻が出産予定の男性職員が提出した「育児参加計画書」に基づき、職員が積極的に育児に参加できるよう、職場が業務分担に配慮しているほ

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

地 理 案 内・遺失拾得※女性職員の場合、育児休業、育児短時間勤務、部分休業は産後休暇終了後からの取得となります。
※男性職員、女性職員ともに、孫が誕生する際に出産補助休暇を、孫の世話のために育児参加休暇を取得できます。

登校や出勤に合わせて、交番前で立番します。

勤務終了

その他の職員の生活を充実・向上させるための取り組み
休暇取得の促進
県民の安全を守る職員の心身の健康やプライベートな時間を充実させるために、次のような休暇の取得を余暇活動をサポート
職員の余暇活動を促進するウェルフェア事業（職員が自分に合った福利厚生メニューを選択）の実施のほ促進しています。

か、警察共済組合が全国展開をしている福利厚生事

夏季・冬季のリフレッシュ休暇、誕生日・結婚記念日等の記念日休暇、授業参観等子どもの行事に参加するための休暇等サービスを利用することができます。

業により、宿泊、グルメ、スポーツ、育児等の会員優待

健康サポート
職員が心身ともに健康で職務に当たることができるよう、充実した健康診断や相談体制（医師、保健師、臨床心理士）を整えています。

ライフサイクルプラン
研修会
職員が将来に対する不安を抱えることなく日々の職務に専念できるよう、フレッシャーズ、30歳代、40歳代、50歳代、女性職員対象など、それぞれのライフステージや職員のニーズを反映したテーマ別研修会を開催しており、ファイナンシャルプランナー・健康管理医等による適切なアドバイスを受けることができます。

16令和６年度から大学卒業程度試験で警察事務を募集する予定です（その場合、短期大学卒業程度試験での募集はありません。
）。
下記掲載内容は予定ですので、詳細は試験案内をご覧ください。

警察事務
大学卒業程度※その他の基準等については、試験案内をご覧ください。
※論(作)文試験は第2次試験として評価します。

※警察事務（大卒程度・高卒程度）採用試験の受験資格は年齢のみであり、学歴による制限はありません。

※※大学卒業程度試験合格者は、最終学歴に関わらず大学卒業者に区分されます。

MIYAGI PREFECTURAL POLICE RECRUIT 2024

新卒者の初任給は、下表のとおりとなります。採用前に一定の職歴等がある場合は所定の金額が加算されます。賞与は年2回(年間約4.40ヵ月)です。このほか通勤・住居・扶養等の諸手当や警察官の場合は業務に応じて交通取締り・警ら等の特殊勤務手当が支給されます(令和5年10月現在)。

大学卒業程度高等学校卒業程度

220,400

200,200

185,800

192,500

170,600

159,600

284,100
639,700
1,024,000

261,600
581,100
894,000

243,200
539,300
829,700

272,200
558,800
883,800

246,400
495,200
780,600

232,100
463,300
730,600（令和５年4月現在）

1718