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2018 年 10 月 29 日

東京都品川区西五反田七丁目 25 番５号
株 式 会 社 メ ン バ ー ズ キ ャ リ ア
代 表 取 締 役 社 長嶋 津靖 人

常駐型デジタルプロフェッショナルサービスのメンバー
ズキャリア、時短勤務/リモートワーク（在宅派遣）でのデジタルクリエイター提供サービス開始
株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：剣持 忠、以下「メンバーズ」）の子会社
で、常駐型デジタルプロフェッショナルサービスを展開する株式会社メンバーズキャリア（本社：東京都品川区、代表取締役社長：嶋津 靖人、以下「メンバーズキャリア」）は、子育て中のママ社員、パパ社員が安心して働ける、時短勤務やリモートワーク（在宅派遣）でのデジタルプロフェッショナルサービスの提供を本格的に開始いたします。
デジタルクリエイターの多様な働き方を推進することで、メンバーズグループの掲げる「デジタルクリエイター1万名体制」の実現を目指します。
メンバーズキャリアは、「ひとりでも多くの『優秀なデジタルクリエイター』を輩出し、持続可能な社会に向けたデジタルイノベーションの創造を『人の力』で支える」ことをミッションに掲げ、数多くのIT関連企業に常駐型デジタルプロフェッショナルサービスを提供しております。対応領域は、「Webマーケティング戦略の推進」「JavaScript開発などのフロントエンド業務」「UI/UXの改善」など、Webサービス運営全般に関わる広範囲な業務を支援してまいりました。
● 時短/リモートワーク（在宅派遣）推進の目的
デジタルマーケティング市場の急速な拡大に伴い、インターネット専門職の人材不足が深刻化しており、優秀な人材の確保が企業経営の大きな課題となっています。一方で、子育てと仕事の両立を目指す女性社員の活躍推進は、その課題の有効な解決策として、さまざまな企業が取り組みを進めております。
親会社のメンバーズにおいても、経済産業省、東京証券取引所が紹介する女性活躍推進に優れた上場企業として平成29年度「なでしこ銘柄」に選定されるなど、メンバーズグループとしても女性活躍推進に向けて取り組んでおります。
このような背景の中、全社員の半数以上が女性社員で構成される当社においても、出産・育児を経た女性社員の活躍推進は、「ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出」というミッション実現のための大きなテーマでした。
「子育てをしながら働き続けられる環境」と、「培ってきたデジタルスキルを発揮し活躍できる機会の創出」。このふたつを同時に実現すべく、これまで一部社員において、時短勤務やリモートワーク（在宅派遣）1

2018 年 10 月 29 日による顧客業務の実施を行ってまいりました。その結果、子育て中の女性社員がキャリアを途切れさせることなく、充分に顧客サービスの成長に貢献できると判断し、このたび本格的に、時短勤務やリモートワーク（在宅派遣）を前提としたデジタルプロフェッショナルサービスの提供を開始することといたしました。
サービスの提供領域は、これまで同様、「Webデザイナー」「フロントエンドエンジニア」「Webディレクター」「Webエンジニア」とし、すべての職種において、時短勤務/リモートワーク（在宅派遣）でのサービス提供を行います。時短勤務/リモートワーク（在宅派遣）前提での採用も積極的に行い、顧客企業のデジタルクリエイティブ業務を提供してまいります。
今後もメンバーズキャリアでは、デジタル関連業務のさまざまな領域において、社員のキャリア形成を後押しするために、多様な働き方の実現を図り、ミッションとして掲げる「ひとりでも多くの優秀なデジタルクリエイターの輩出」を推進してまいります。
● 当社のこれまでの取り組み
・育児中の社員の、週24時間以上かつ3日以上の範囲内での時短勤務実績
・実務経験やスキルに応じた、リモートワーク（在宅派遣）による就業実績
・月1万円を上限としたベビーシッター利用・延長保育など育児経費サポート制度
・小学校就学前の子供がいる社員への、児童ひとりあたり看護休暇年間最大5日間付与
・育児休暇後の復帰率100%● 株式会社メンバーズキャリア
所在地：東京都西五反田七丁目25番5号 西五反田7丁目ビル5F
代表者：代表取締役社長 嶋津 靖人
資本金：30百万円
URL：https://www.memberscareer.co.jp/
Facebook：https://www.facebook.com/memberscareer● 本リリースに関するお問い合わせ
株式会社メンバーズキャリア
採用広報グループ 広報担当 平野
TEL 03-6431-9451 / mail: career.info@memberscareer.co.jp● 報道関係のお問い合わせ先
株式会社メンバーズ
広報担当 江口TEL 03-5144-0660 / mail: press@members.co.jp

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みずほ証券共同研究プロジェクト♦市場基盤の金融システムと銀行基盤の金融システム（その４：実証研究の動向）
文責：篠沢義勝
２つの異なる基盤の金融システムと経済成長に関する比較実証研究で、コンセンサスが得られている結果をまとめる。第一に、経済発展の初期段階では金融システムの基盤の違いを問わず、金融システムの発展と経済成長は正比例する。経済が徐々に成熟化すると「金融システムと経済成長」の間に関係性が見られなくなる（Gambacorta, et al, 2014)。第二に、経済が成熟している状況下では、「市場基盤の金融システム」と「経済成長」の間に正の関係が見いだせる（Boadi, et al 2019)。第三に、2007-8 年の世界的な金融危機以降では、あるいは経済成長のある閾値を越えると、「金融システムの発展と経済成長」は負の関係になると指摘され始めた(Law and Singh, 2014) 。例えば、銀行基盤の金融システムが過剰な融資（貸付）に至ることにつながり、経済成長の足枷になっているとの報告（Arcand et al,2015）や、最近では金融機関部門の拡張が、新技術型が牽引する経済成長の阻害要因になりうるという論文もある（Zhu, et al 2020）。そして第四に、Arcand et al (2015)では、民間部門への過度の貸付が、その国の GDP の 100％を超えると経済成長に負の影響となる「過剰金融=too much finance」という現象を指摘している。この「銀行融資を中心とする過剰金融」という視点で、「市場基盤の金融システムの行き過ぎ」を指摘する報告もある（Epstein and Montecino,2016; Baker et al, 2018)。以上の実証分析の結果の流れは、当初は「金融システムの発展と経済成長が正比例する」という肯定的なものから、2007-8 年の金融危機を契機に、最近では金融システムの基盤の相違を問わず負の側面が報告されている。
関連キーワード：金融システム、経済成長、過剰金融
Arcand, J. L., Berkes, E., & Panizza, U. (2015). Too much finance? Journal of Economic
Growth, 20(2), 105-148.
Baker, A., Epstein, G., & Montecino, J. (2018). The UK's finance curse? Costs andprocesses. SPERI report.
Boadi, I., Osarfo, D., & Boadi, P. (2019). Bank-based and market-based development andeconomic growth: An international investigation. Studies in Economics and Finance.
Epstein, Gerald, & Juan Antonio Montecino. (2016). "Overcharged: The High Cost of High
Finance." Roosevelt Institute.
Gambacorta, L., Yang, J., & Tsatsaronis, K. (2014). Financial structure and growth. BIS
Quarterly Review March.
Law, S. H., & Singh, N. (2014). Does too much finance harm economic growth? Journal ofBanking & Finance, 41, 36-44.
Zhu, X., Asimakopoulos, S., & Kim, J. (2020). Financial development and innovation-led
growth: Is too much finance better? Journal of International Money and Finance, 100,102083.
※本原稿の著作権を含む一切の権利は筆者が有します。
社会福祉法人 尼﨑武庫川園 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 令和３年４月１日 ～ 令和６年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度を管理職や事務員が理解し、職員に周知・情報提供を行う〈対策〉
令和３年１０月から●制度に関するパンフレットを職員に配布する
その際男性が取得できることも周知する●相談窓口を設置し、個別に面談を行う
目標２：産前休業に入る前と育児休業復職前に取得者に対し、休業中に行う自己啓発のための研修や情報の提供を行う〈対策〉●令和３年 ８月より
法人研修・内部研修の案内を行い、年２回程度オンライン研修への参加を促す●法人内で行う研修資料を配布する
Lautenthalite

PbCu4 (SO4 )2 (OH)6 • 3H2 O
c 2001-2005 Mineral Data Publishing, version 1

Crystal Data: Monoclinic. Point Group: 2/m. Tabular crystals, to 0.7 mm, flattened on{100}, may be elongated along [010], with prominent {100}, {010}, {101}, also {102}, {110},{514}; in sheaflike or irregular aggregates. Twinning: With {100} as twin plane, commonly
polysynthetic.
Physical Properties:
Cleavage: On {001} and {010}, good.
D(meas.) = n.d. D(calc.) = 3.84

Hardness = n.d.

Optical Properties: Transparent. Color: Bright blue. Streak: White. Luster: Vitreous.
Optical Class: Biaxial (–). Pleochroism: Faint; X = pale blue; Y = Z = blue. Orientation:
Z = b; Y ∧ c = 4(1)◦ . Dispersion: r > v, distinct. α = 1.659(2) β = 1.703(2) γ = 1.732(2)2V(meas.) = 79(1)◦ 2V(calc.) = 78◦
Cell Data: Space Group: P 21 /c. a = 21.642(8)β = 108.2(1)◦ Z = 8

b = 6.040(2)c = 22.544(8)X-ray Powder Pattern: Lautenthal, Germany.
5.14 (100), 3.40 (80), 4.53 (60), 2.631 (50), 2.531 (40), 2.821 (30), 2.421 (30)
Chemistry:SO3CuOPbO
H2 O(1)
19.7
39.3
27.2
[13.8]

(2)
19.78
39.30
27.57
13.35

Total [100.0]
100.00(1) Lautenthal, Germany; by electron microprobe, average of determinations on three crystals,
H2 O by difference, both (OH)1− and H2 O shown to be present by IR; corresponds to Pb0.99 Cu4.01(SO4 )2.00 (OH)6 • 3.10H2 O. (2) PbCu4 (SO4 )2 (OH)6 • 3H2 O.
Occurrence: Formed in the oxidation zone of Pb–Cu sulfide deposits (Wales); an oxidation
product in cavities in smelter slag (Germany, Austria, Scotland).
Association: Anglesite, devilline–serpierite, galena (Lautenthal, Germany); linarite,brochantite, schulenbergite, wroewolfeite (Penrhiw mine, Wales).
Distribution: From [the Trogtal quarry, near] Lautenthal, Harz Mountains, Germany. AtÖblarn, Steiermark, Austria. Found at the Meadowfoot smelter, northwest of Wanlockhead,Dumfriesshire, Scotland. In Wales, from the Hendrefelen mine, Central Wales district; in Dyfed, atthe Penrhiw mine, Ystumtuen, and the Frongoch mine.
Name:

For its occurrence at Lautenthal, Germany.

Type Material:

Institute for Mineralogy, Ruhr University, Bochum, Germany.

References: (1) Medenbach, O. and W. Gebert (1993) Lautenthalite, PbCu4 [(OH)6 |(SO4 )2 ]• 3H O, the Pb analogue of devillite – a new mineral from the Harz mountains, Germany. Neues
2Jahrb. Mineral., Monatsh., 401–407. (2) (1994) Amer. Mineral., 79, 571 (abs. ref. 1).

All rights reserved. No part of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system or transmitted inany form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise without the prior written
permission of Mineral Data Publishing.
水土里レポート 投稿様式
投稿月日

平成２９年１月４日

タイトル

東村町かかし祭りを取材しました！

水土里レポーター名

水土里ネット福山佐々田愛

平成２８年１２月４日（日）福山市東村町で第７１回東村町かかし祭りが開催されました。
水土里ネット福山は、福山市立東村小学校と福山市立東村保育所の学校給食で使われる水稲の農業体験や松永幼稚園による農業体験を水土里レポートとして投稿しており、昨年に引き続き東村町かかし祭りを後援し、これまでに投稿した水土里レポートを展示しました。

沢山のかかしが来場者をお出迎えです！

各地域から趣向を凝らしたかかしが勢揃い！

東村小学校の体育館には、東村小学校、東村保育所をはじめ給食食材納入グループ若草会や老人ホームなど沢山の出展がありました。みなさん大変力作で作品の一部は即売され大変盛り上がりました。
展示会場の入口から入って一番目立つところに設営場所を設けていただき、農業体験を取材した水土里レポートを展示しました。多くの来場者の方が立ち止まってレポートを見てくださいました。
熱心に見てくださった方にお話しを伺ったところ「レポートで紹介されている学校は、どの学校も食育が素晴らしい。ただ食べるというだけでなく、この食べ物がどうやってできるか、いつが旬なのか作るためにどれだけの苦労があるか子ども達に伝えることができる。自分の孫も野菜の旬がわかるようになった。」と言っておられました。
小学校の運動場には、今年も趣向を凝らした多くのかかしが飾られ出店も沢山あり大変賑わっていました。
かかし祭りの最初を飾ったのは、東村小学校と東村保育所の児童で踊りや太鼓を披露しました。多くの地域の方が見守る中、子ども達が元気一杯に踊りました。
地域の方の歌や踊りの披露があり、続いて各地域が趣向を凝らした「かかし」に扮して「かかしパレード」をしました。あいにく雨が降ってきましたが、雨の中でもとても楽しいパレードでした。

かかし祭りでは、地域が一体となってイベントをし「協働のまちづくり」を実践しておられ、これまで長年お祭りを継続しておられます。地域の老若男女が生き生きと地域の行事に積極的に参加され、子ども達がふるさとに誇りと愛着を持ち住みたいと思う「まちづくり」となっていることを感じました。みんなが和気あいあいとしていて地元の方のみならず、町外からも大勢参加されアットホームな祭りでした。
これからも「かかし祭り」をはじめ東村町で行われている活動に引き続き積極的に参加し、水土里ネット福山が一役を担う存在になり、水土里ネット福山の果たす社会的な役割について広く市民に知ってもらうことで、２１世紀土地改良区創造運動を展開してまいります。
平成26年（2014年）12月

訪問リハビリテーション通信

第12号
出版責任者

”絆”きずな
訪問リハフォーラム2014

訪問リハビリテーション振興委員会

prat2 開催

平成26年11月14日に開催致しました訪問リハビリテーションフォーラム2014
part2は、東京ビッグサイトのHOSPEX Japan展示会場内の特設セミナー会場にて大入り満員となりました。シンポジウム形式で検討され、退院は通過点であり、新たな生活のスタートラインに立つということを考え、スムーズな連携を行うには、相互理解と尊重が重要であるという言葉が印象に残りました。
多くの参加者から非常に有意義だったとのアンケートが寄せられており、大好評のシンポジウムとして終わらせることが出来ました。
一般財団法人

訪問リハビリテーション振興財団

訪問リハ・地域リーダーの”絆”

組織化班

ご当地紹介④山口勝也

秋田県編「秋田訪問リハネットワーク」（以下、リハネット）は平成22年10月に秋田県POS士会の協力を得て発足いたしました。リハネットは訪問リハの私的勉強会「雨ニモマケズの会」を前身としています。
日本一（世界一）高齢化率が高いのに、POSの人数が非常に少ない秋田県です。訪問リハに携わる人材、資金など全てが不足している中、「リハネット」では訪問リハ提供事業所同士の連携を図り、技術・知識を高めることを目標に熱意だけ？でここまで来ました。今後も秋田での訪問リハビリ推進のため、皆で力を合わせて活動していきます。
秋田県訪問リハ・地域リーダー
理学療法士

ジョーンズ佳子

事業所リレーエッセイ⑨(浜リハ)浜通り訪問リハビリステーションに入職して1年が経過しました。被災地での業務ということもあり、入職した当時は自分にこの役割が担えるだろうかという不安がありましたが、地域の皆さまの暖かさと素晴らしい職場の仲間の協力のおかげで、今ではやりがいをもって業務に携わらせていただいている日々です。
たくさんの方との出会いがあり、訪問リハビリの業務以外にも、地域の他施設職員の方々と一緒に、健康教室などの地域活動もさせていただいています。
これからも、もっとずっと南相馬で暮らす方々とのつながりを大切にしていきたいと思います。
一般財団法人 訪問リハビリテーション振興財団
長崎 真幸
浜通り訪問リハビリステーションお知らせ★宮城県気仙沼市に新規事業所設立！ 浜通り、ゆずる、気仙沼の3拠点で同時募集しております！
～東日本大震災復興特区における訪問リハビリテーション事業所～
詳しくは右記へご連絡ください。TEL：03-6804-1422 E-mail：guidance@japanpt.or.jp
訪問リハビリテーション振興委員会

事務局 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-8-5
安芸市地域おこし協力隊設置要綱(設置)第1条 人口減少や高齢化等が進行している地域において、地域外の人材を積極的に誘致し、その定着を図るため、地域おこし協力隊推進要綱(平成21年3月31日付総行応第38号。以下「推進要綱」という。）に基づき、安芸市地域おこし協力隊(以下「協力隊」という。)を設置する。
(協力隊の活動)
第2条 協力隊は、地域力の維持・強化に資する次に掲げる活動を行う。
(1) 地域行事や地域コミュニティ活動に関する活動(2) 集落活動センターの運営に関する活動(3) 地域住民の生活支援に関する活動(4) 地域資源の発掘及び地域資源の活用に関する活動(5) 農林水産業への支援活動(6) 観光交流事業に関する支援活動(7) その他、地域力の維持と地域おこし及び地域活性化に資する活動(協力隊の任用)第3条 協力隊の隊員（以下「隊員」という。）は、次の各号の要件をすべて満たす者のうちから、市長が委嘱する。
(1) 生活の拠点を3大都市圏をはじめとする都市地域等から安芸市内へ移し、住民票を異動させた者(市内において異動した者及び委嘱を受ける前に既に市内に定住・定着している者(既に住民票の異動が行われている者等)については、原則として含まない。)(2) 過疎地域の活性化に意欲があり、地域住民と生活をともにする意志のある者(任用等)第4条 隊員の任用期間は、1年以内とし、最長3年まで更新することができるものとする。
2 任用を更新する場合には、年度ごとに更新することとする。
(活動時間)
第5条 隊員の活動時間は、1日当たり7時間45分とし、週31時間の活動を原則とする。
(秘密を守る義務)
第6条 隊員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。

(市の役割)第7条 市は、協力隊の活動が円滑に実施できるように、次に掲げることを行うものとする。
(1) 協力隊の年間事業計画の作成(2) 地域協力活動に関するコーディネート(3) 地域協力活動終了後の定住支援(4) その他協力隊の円滑な活動に必要なこと
(委任)
第8条

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、市長が別に定める。

附 則
この要綱は、平成 25 年 4 月 1 日から施行する。
附則
この要綱は、令和 2 年 4 月 1 日から施行する。
サービスご提供までの３STEP
STEP

2

ご提案・お打ち合わせ
STEP

1

既存の機器などが無駄にならないシステムを構築します。
●現在の運用方法を確認させていただき、お客さまに最適な導入方法をご提案。
●健診システムなど、他システムとの接続にもご対応。
（※１）（※１）健診システムとの接続は健診システムの仕様によって、接続できない場合があります。

導入準備 専用サーバーへの接続はお客さまにお願いしますが、サーバ接続ソフトを使えばラクラクです。
お客さまでご用意ください。

私どもでご用意いたします。

STEP

3

運用開始

MANUAL●導入したその日から読影依頼が可能。

■インターネット回線（光回線推奨）■パソコン■眼底撮影カメラ（ＯＳ：Windows7以上）●導入時はもちろん運用開始後の■サーバ接続ソフトトラブルにも対応。

■導入・操作マニュアル

本システムは、第５８回日本人間ドック学会学術大会に出展いたします。
第５９回日本人間ドック学会学術大会に出展いたします。
当社ブースへ是非お越し下さい

商品営業推進部

スマホはこちらから
会期:2018年8月30日(木)〜31日(金)会場:朱鷺メッセ（新潟コンベンションセンター）他 〒950-0078 新潟市中央区万代島６-１
学術大会ＵＲＬ:http://www2.c-linkage.co.jp/dock59/

商品・医療グループ〒530-6691
大阪市北区中之島6丁目2番27号 中之島センタービル22階
ＴＥＬ：06-6448-5712 ＦＡＸ：06-6445-6140
『医療の質と活動の実態調査・改善事業について 』
当院では病気の原因解明、病気の予防・診断・治療の改善、患者さんの生活の質の向上のなどのため、研究機関と協力をして医学研究等を行っております。
研究機関には当院を受診した患者さまの外来および入院診療に関するデータを完全に匿名化した状態で収集して、客観的に分析し、医療や施設運営の質を一層向上させることを目指しております。
皆様には医学研究へのデータ提供にご理解とご協力のほど、よろしくお願い致します
研究参加と既存情報の提供についての公開情報① （試料・情報の利用目的及び利用方法、他の機関へ提供方法）：
匿名化された診療報酬データ（DPC データ）を、医療の質と活動の実態調査を行い公衆衛生の向上に与する目的に、暗号化通信による電子的送付あるいは追跡可能な宅配等により、京都大学へ提供する② （利用し、又は提供する試料・情報の項目）：
厚生労働省により規定され作成された DPC データ（年齢・性別、病名、手術・処置・薬剤等の種類、外来受診回数、入院期間、医療費など）③ （利用する者の範囲）：「医療の質と経済性に関する実態調査」を実施する研究者
研究責任者：京都大学大学院医学研究科医療経済学分野教授 今中雄一
研究実施体制は研究責任者によるホームページをご参照ください
http://med-econ.umin.ac.jp/disc /④ （試料・情報の管理について責任者）：
渡辺胃腸科外科病院 担当責任者 米村 勇輝

本件に対するご質問・ご意見は、ご遠慮なく事務部米村まで、お問い合わせください。
GO Buffalo Mom – Transportation Options
The Go Buffalo Mom Transportation Options Campaign
is a personalized trip planning and education program
to provide low income, pregnant women withinformation on access to alternative transportation
options, including transit services, NY511 Rideshare,a volunteer-based Travel Buddy Program and theservices that Go Bike Buffalo offers.
The program will feature a transportation navigator located on site at the OB clinic to meet withpregnant women to initially assess their trip needs in order to develop an individualized trip
options plan to get them to and from subsequent appointments. Frequent follow-up will beincorporated at various points to ensure patients understand their transportation plan and revise
if situations change. Navigators will build the capacity of families to plan trips that are the least
expensive, most reliable, and shortest route.
Knowledge of transportation alternatives is very limited and even fewer people in the community
are aware of some of the convenient, mobile tools available to help people get from place to place.
Awareness of new and better options for getting to their appointments will help them meet theirgoal of a healthy baby.

Understanding the Transportation Navigator Process:

STEP 1

STEP 2

STEP 3

STEP 4

1st Appointment

2nd Appointment

3rd Appointment

Evaluate Program• Clinic Appointment New OB Day• Review and debrieftransportation plan

• Review and debrieftransportation plan

• 1st appointment in 1sttrimester• Engage in waiting room

• Revise as needed• Revise as needed• % compliance• Assess transportationneeds• Educate client on
available transportation
tools and website• Reeducate on available
transportation tools
and website• # of preterm births• Create initial preliminaryplan• Email/text/mail copyof plan
• Follow up phone call
• Identify flaws
in plan• Plan a trip outside of theclinic using the tools• Email/text/mail copyof the plan
• Follow upphone call

NAVIGATORNEEDS:Computer• # born low birth weight• Infant mortality

Printer

MeetingSpace
結像

好評

発売

中の本

質を射

抜

く

レンズ光学入門
著者

渋谷 眞人「OplusE」人気連載を単行本化
24 年間ニコンで光学設計・開発を行なってきた経験を踏まえ，従来の書物では述べられていなかった内容についてもふれ，また異なる見方や表現を試みた。
（序文より）

目次
第 1 章 ガウス光学
第 2 章 絞りと瞳
第 3 章 光線の自由度
第 4 章 収差第 5 章 像の明るさと照明系の基礎
第 6 章 波動光学の基礎
第 7 章 レンズの自動修正
第 8 章 赤外光学系
連載の終わりに現場で役に立たない学問なんて，意味がない。
B5判 234ページ 定価：本体4,000円＋税
ISBN978-4-915851-36-0〒169-0073 東京都新宿区百人町 2-21-27 TEL.03-3367-0571 FAX.03-3368-1519
E-mail：oesales@adcom-media.co.jp URL：http://opluse.shop-pro.jp/
2024 年８月 27 日

各位
会社名

コ ニ シ 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長

問合せ先

取締役常務執行役員

松端 博文（コード番号：4956 東証プライム）
岡本 伸一（TEL 06-6228-2877）

自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付けに関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得および自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による自己株式の買付け）

当社は、2024 年８月 27 日開催の取締役会において、会社法第 165 条第３項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、自己株式取得に係る事項について決議いたしましたが、その一部について具体的な取得方法を決議しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．取得の方法
本日（2024 年８月 27 日）の終値 1,191 円で、2024 年８月 28 日午前８時 45 分の東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）において買付けの委託を行います。なお、当該買付注文は当該取引時間限りの注文とし、その他の取引制度や取引時間への変更は行いません。
２．取得の内容（１）取得する株式の種類（２）取得する株式の総数

当社普通株式
420,000 株（上限）（３）株式の取得価額の総額（４）取得結果の公表（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 0.61％）
500,220,000 円（上限）2024 年８月 28 日午前８時 45 分の取引終了後に取得結果を公表（注１）当該株数の変更は行いません。なお、市場動向等により、一部又は全部の取得が行われない可能性もあります。
（注２）取得予定株式数に対当する売付注文をもって買付けを行います。

（ご参考）2024 年８月 27 日開催の取締役会における決議内容（１）取得対象株式の種類

当社普通株式（２）取得し得る株式の総数

3,300,000 株（上限）（発行済株式総数（自己株式を除く）に対する割合 4.80％）（３）株式の取得価額の総額

3,000,000,000 円（上限）（４）取得期間2024 年８月 28 日～2025 年３月 31 日

（５）取得方法①自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付け②東京証券取引所における市場買付
以 上
2023 年度：スプリングスクール集中講義シラバス
講義Ⅶ
科目名：恒星磁気活動
講義主題：恒星フレアやそれに伴うプラズマ噴出、恒星黒点などの恒星磁気活動現象
担当者：前原裕之（ハワイ観測所岡山分室）
概要： 表面温度が太陽と同程度かそれよりも低い恒星の多くは、太陽と同様に黒点を持ち、フレアと呼ばれる爆発現象を起こすと考えられている。また、若い星などの自転速度が速い星の中には、星表面の面積の数十％にも及ぶ巨大な黒点持ち、これまでに観測された最大級の太陽フレアの 10-107 倍のエネルギーを解放する「スーパーフレア」が頻繁に観測される星もある。このようなスーパーフレアやそれに伴って起こるプラズマ噴出現象は、恒星の周りの惑星の大気や恒星の自転速度の長期的な変化にも影響を及ぼすと考えられており、近年注目が高まっている。本講義では、最新の研究成果に基づいて恒星フレアとそれに伴うプラズマ噴出などの恒星磁気活動現象について概観する。
達成目標：フレアやそれに伴うプラズマ噴出などの恒星が示す磁気活動現象の概要を理解する。
受講要件等：特になし
履修上の注意：特になし
授業計画：
・恒星フレアの観測的特徴
・恒星フレアと恒星の自転や黒点との関係
・恒星フレアに伴うプラズマ噴出現象
・恒星磁気活動現象の研究や関連分野の現状と今後の課題
参考文献： 特になし
2023 年度グローバル・コミュニケーション学部
教育、研究、社会貢献活動に関する自己点検・評価結果について
１．教育活動
本学部では開設以来、シラバスに記載した授業内容や到達目標を踏まえ、個々の学生にとって最大限の学びが得られる環境の実現に努めてきた。演習系、講義系、いずれの科目においても、クラス・ディスカッション、ペアワーク、グループワークといったアクティビティを設け、積極的な参加を促すと同時にきめ細かいフィードバックを与え、主体的な学びの場を創出している。初年次教育が特に重要という考えから、本年度も 1 年次生の授業出欠状
況に関する情報共有を組織的に行い、必要な学生には個別指導を行った。また 2017 年度に策定した「成績不振及び長期欠席学生に対する個別指導の指針」に基づき、全コースで一貫した形で学生指導にあたった。
本年度は基本的にすべての授業が対面で行われた。また、英語コースと中国語コースで実施している 1 年間の留学プログラム（SA）では、多くの海外提携校で現地でのプログラムに参加することができた。英語コースでは 2 年次春学期から秋学期にかけて SA を行うことになっており、すべての SA 先大学でコロナ前と同様のプログラムが現地で実施された。2年次秋学期から 3 年次春学期にかけて SA を行う中国語コースでも、北京大学・上海外国語大学・台湾師範大学でコロナ前と同様のプログラムが現地で実施された（復旦大学は派遣なし）。
学生が自ら企画したプロジェクトを遂行する 4 年次の必修科目「Seminar Project」でも、受講生の主体的な取り組みと担当教員の指導により、各プロジェクトが成功裏に終わった。
4 年次のゼミ科目に関しては、2019 年度に学部全体のアセスメントポリシーを策定し、各ゼミでの論文執筆を 4 年間の学びの集大成として位置付けている。これに関連する活動として、本年度はゼミごとの成果や課題を報告書にまとめ、継続的な改善につなげる取り組みを行った。
正課科目以外の教育活動としては次のようなものがあった。本学部の教員・学生で構成されるグローバル・コミュニケーション学会の小冊子『Cosmos』発行に加え、「Welcome toGC!」と称する受験生・高校生向けの学部紹介イベントや、日本語コースの留学生と英語・中国語コース学生との交流を促進する「タンデム・パートナー」制度を通じた活動を行った。
また、就職セミナーの開催やインターンシップ・プログラムの提供を通じて、学生がキャリアビジョンを形成するための指導やサポートを行った。
以上の結果として、2023 年度も「高度な外国語運用能力を駆使して facilitator、negotiator、administrator として活躍できる国際人を養成する」という本学部のディプロマ・ポリシーを達成できたと自負している。2024 年 3 月に第 10 期生（2020 年度生）が卒業したが、高度な外国語コミュニケーション能力、異文化理解力、問題発見・解決能力を身につけた本学部の卒業生は、社会でも高く評価されており、2023 年度も好調な就職状況であった。また

英語コースでは 2017 年度より教職課程が開設され、次世代の英語教育を牽引する中学校、高等学校英語科教員の育成を行っている。その成果として、本学部英語コースの教職課程を履修した学生の中から、前年度に引き続き、実際に高等学校で英語教員・教諭の職につく学生を送り出すことができた。
２．研究活動本学部の教員は言語学、社会科学、教育学、文学、歴史、文化研究、ジェンダー研究、国際ビジネス、多文化共生などの分野で、著書や論文の執筆に加え、書評、翻訳、研究発表、査読、学会運営、大会開催といった活動を通して、活発に研究活動を行った。また、グローバル・コミュニケーション学会の学会誌『コミュニカーレ』第 13 号が 2024 年 3 月に発行された。
３．社会貢献活動
多くの教員がそれぞれの専門分野の学会などで役員や委員の職につき、学外の社会貢献活動に積極的に関わった。また、教科書の執筆、講演会やワークショップでの講師担当、テレビの教育番組への出演、メディアからの取材への協力、教育コンテンツのウェブ公開などを通じて、研究成果を社会に還元する活動を行った。
【報道関係各位】
2024 年 7 月 25 日

伊良湖オーシャンリゾート
2024 夏本番！美味しく・アクティブに過ごす伊良湖の夏がスタート！
～渥美特産のメロンスイーツ・サーフィン体験・絶景の屋外プールなど盛りだくさんの夏休み～

伊良湖オーシャンリゾート（所在地：愛知県田原市、総支配人：大山司、以下当ホテル）は、2024 年の夏を満喫する充実のアクティビティをご用意しています。
ライブスタイルで楽しめる県内最大級のビュッフェレストラン「伊良湖ボールドキッチン」では、旬のシーフードや渥美野菜を中心にご用意、新設したばかりのグリルコーナーからはロティサリーチキンやロティサリーポーク、鉄板で焼き上げる牛ロースのステーキなどをお楽しみいただけます。
大きく設えた窓から伊良湖岬が臨めるサラスカフェではメロン半分を贅沢に使用する果肉とバニラアイスのスイーツ「メロンのアートスイーツ」が登場。贅沢スイーツは 1 日 5 食限定、8 月中旬までの期間限定販売です。
（なくなり次第終了）

水平線の彼方まで見渡せる当ホテル自慢の露天風呂は海抜 100m に位置。海景色の絶景を眺めながら癒しの時間をお過ごしいただけます。寝湯や季節の温泉、高濃度炭酸泉「壺湯」、ジャグジーやサウナ、岩盤浴など多彩な温浴施設をご用意しております。そのほか、貸切露天風呂「さざなみ」とバリアフリー個室風呂もご用意しておりますので、小さなお子様やご高齢の方もゆっくりとお楽しみいただけます。

1

お子様の夏休みの思い出作りとしてキッズホテリエ体験を予約受付中です。8 月 21 日（水）、8 月 27 日（火）に開催。調理師体験と接客体験でホテルの仕事を親御さんと一緒に楽しく学んでいただきます。未来を担うお子様たちの夏休みの自由研究のテーマとしても奮ってご参加ください。

昨年 7 月にリニューアルオープンした屋外プールは今シーズン 7 月 1 日より営業スタート。水深 30 ㎝のお子様専用プールも併設した大人も子供も楽しめる絶景の屋外プールです。伊良湖の絶景を眼下に見渡せる絶好のフォトスポットとしてもおすすめです。
フォトジェニックな旅の思い出を SNS でご友人にお知らせしてみてはいかがでしょうか。

サーフィンの国際大会が開催される伊良湖エリアは東海、関西など各地から訪れる人々で賑うサーフィンのメッカ。
この夏、サーフィンデビューしたい方にはサーフィン体験ができるスクール付きステイプランがおすすめです。ベテ
ランインストラクターがレベルに応じたライディングを指導いたします。
また伊良湖岬からフェリーや高速船を利用して伊勢神イメージ宮や離島へもお出かけいただけます。

当ホテルでは、高台からの渥美半島先端が見渡せる大パノラマとグルメ・温泉に加え、今年の夏はさまざまな体験アクティビティをご用意して皆さまをお迎えいたします。

2

■期間限定企画概要■【キッズホテリエ】（ランチビュッフェ付）
日程：2024 年 8 月 21 日(水)／8 月 27 日（火）対象：1～6 年生までの児童（男女）会場：2 階ビュッフェレストラン「伊良湖ボールドキッチン」／3 階フロント
参加費：お子様 1 名様＋大人 1 名様 2 名様パック 8,500 円※お子様 1 名様追加：4,500 円・大人 1 名様追加：3,800 円※税込
特典：①日帰り入浴付き ②キッズパークご利用無料または屋外プールご利用
利用時間：キッズパーク 10：00～12：00／14：00～17：30 屋外プール※特典のご利用は参加当日に限ります。
公式ウェブサイト：https://irago-ocean-resort.com/news/3946

13：00～17：00【サーフィン体験】
日程：～9 月 30 日（月）まで
料金：1 名様 6,600 円（税込）
時間：9：30～／13：30～ 体験は 2 時間
※予約制
■伊良湖オーシャンリゾート概要
名称：伊良湖オーシャンリゾート
公式ウェブサイト：https://irago-ocean-resort.com/
所在地：〒441-3623 愛知県田原市日出町骨山 1460-36
TEL：0531-35-6111(代)
客室数：148 室
客室：全室オーシャンビュー
階数：地上７階
付帯施設：レストラン 2 店舗（シーサイドレストラン、ビュッフェレストラン）カフェ／ラウンジ／バンケットルーム／エステサロン「マリーン」／屋外プール（利用者は宿泊者のみ、無料）ロビー／フロント／ゲームコーナー／卓球／コインランドリーコーナー／ペットハウス／カラオケ／／チャペル／キッズパーク／ショップ／無料 Wi-Fi 完備／駐車場（200 台）
温浴施設：伊良湖温泉露天風呂、寝湯、ジャグジー、伊良湖温泉風呂（内湯）、季節湯、サウナ風呂、水風呂、高濃度炭酸泉「壺湯」（男性のみ）、ミストサウナ（女性のみ）、岩盤浴（女性のみ）
温泉：伊良湖温泉（泉質：ナトリウム・カルシウム-塩化物温泉（低張性・弱アルカリ性・低温泉））
チェックイン：15:00（最終チェックイン 24:00）／チェックアウト 10:00■アクセス【電車・新幹線の場合】JR、名鉄「豊橋」駅西口より無料送迎バスで約 70 分
【車の場合】東名高速道路 浜松西 IC または豊川 IC より約 90 分
【フェリー・高速船の場合】知多半島・河和港から名鉄海上高速船で 50 分、対岸の三重県・鳥羽港から伊勢湾フェリーで約 60 分
フェリーで伊良湖港をご利用の場合、ホテルまで送迎 5 分（要予約）【マイステイズ・ホテル・マネジメント】
マイステイズ・ホテル・マネジメントは、宿泊特化型やフルサービスのコミュニティホテル、リゾートホテ
ル、温泉ホテル・旅館などさまざまな業態の施設でお客様をお迎えしています。北海道から沖縄にいたる日
本各地で 151 ホテルを展開するマイステイズ・ホテル・グループは、“素敵な旅のそばに”をテーマに、くつろぎの空間や温泉でのリラックス、ホテル内グルメを楽しむ美味しいひとときなど、お客様ひとりひとりのこだわりに対応してまいります。
マイステイズ・ホテル・マネジメント：https://corporate.mystays.com/
マイステイズ・ホテル・グループ：https://www.mystays.com/【本件に関するお問い合わせ】マイステイズ・ホテル・マネジメント PR 事務局
株式会社トランスミッション 03-6802-8048
嵯峨根：090-7286-9758／sagane@tmcl.jp
菅森：090-8851-8830／sugamorim@tmcl.jp

3
（学年）第２学年，（教科・科目）商業・原価計算

一斉学習（単元）総合原価計算(先入先出法による月末仕掛品原価の計算)（本時のねらい）平均法と先入先出法の計算方法の考え方を理解させ，先入先出法による月末仕掛品原価の計算方法をマスターさせる。
（ＩＣＴ活用方法）
平均法の計算方法と先入先出法の計算方法との考え方の違いを視覚に訴えるねらいで実施する。導入では前時の学習内容を復習するため，パワーポイントのスライド画面を用いて図解したものにアニメーション効果を加えてイメージさせる。その後，実際にワークシートを用いて計算させ，理解度を確認した。
（本時の展開）
時間(分)

導入
(10分)

学習活動

指導事項

ＩＣＴ活用方法

・前時の学習・平均法による月末仕掛品

・スライド画面を見せて，前内容につい原価の計算方法をスライ

時の内容を確認させ，計算て聞く。

ドで確認させる。

方法を復習させる。

・平均法の計・素材費と加工費をそれぞ算問題を解れ計算することを確認さ説して前時せる。の復習をする。
・先入先出法・当月製造費用を完成品数・スライドに図形を用い，そについて説量と月末仕掛品換算数量の部分の金額表示をして，明を聞き，に配分することを確認さその図解が分解されていく理解する。

せる。

様子を頭の中でイメージさせる。

・平均法と先・金額や数量，計算に必要・平均法の配分方法と，先入入先出法のな情報を正確に記入でき先出法の配分方法とを区別考え方の違ているか確認させる。

するために，数回アニメー展開

いを理解すション効果を用いてイメー(35分)る。

ジさせる。

・先入先出法・素材がどの時点で投入さ・素材費を計算した結果を原による条件れるかにより，計算方法価計算表に記入するとともに合った月に違いがあることを理解に注意すべきことをスライ末仕掛品原させる。

ドで確認させながら，作成価のうち，素材費の計算問題を解く。

方法を習得させる。

備考・先入先出法

・製造着手の時点で投入さ・加工費を計算した結果を原による条件れる場合と進行に応じて価計算表に記入するとともに合った月投入される場合の２通りに注意すべきことをスライ

末仕掛品原を計算して差異があるこドで確認させながら，作成価のうち，とを確認させる。

方法を習得させる。

加工費の計算問題を解く。

・単純総合原・加工費については加工進

価計算表を

捗度に応じて計算するこ

用いて，月とを確認させながら，計末仕掛品原算させる。

価と完成品原価を計算・問題の条件を確認して計算させる。

する。

まとめ(5分)・本時の学習・平均法と先入先出法の考内容についえ方を確認し，月末仕掛て，確認す品原価の計算により，完る。

成品原価を導くことを再確認させる。

教材の投影方法

板書とＩＣＴ

使用したワークシート（生徒の反応と課題，改善を要する点）
前時に学習した「平均法」と本時で学習した「先入先出法」の計算方法をイメージすることができたという生徒は多く，単元目標は概ね達成できた。この単元は，今後の学習の中で何度も取り上げなければならない。そのため，２つの方法を常に比較し，生徒の学習状況を観察しながら効果的な場面を見つけ出し，いつでも取り出せる教材を作り，より生徒の理解が進むように改善することを考えている。また，電子黒板が整備され，タブレットを効果的に利用しながら授業を進めることができる環境も整っている。
パワーポイントやエクセルのファイルなどを利用すると，以前よりも学習内容が見やすく，生徒にとってはよい効果が期待できる。そのため，生徒の記憶に残る復習しやすいワークシートを作成し，生徒の状況に合わせて改善できる教材作りに努めていきたい。
Panagiotis Behrakis
Panagiotis Behrakis MD, PhD, FCCP is a Pulmonologist-Intensivist.
Board certified in three specialties, Pulmonary Medicine, Internal Medicine, and CriticalCare Medicine, Dr. Behrakis earned an MD from the School of Medicine of Athens
University, and two PHDs, the first from the School of Medicine of Athens University andthe second from Mc Gill University-Department of Experimental Medicine.
Dr. Behrakis is the Director of the Institute of Public Health of the American College ofGreece, President of the Scientific Committee of European Network for Smoking andTobacco Prevention, member of the Board of Regents of the American College of Chest
Physicians (ACCP), founder of “George D. Behrakis RESEARCH LAB” of the Hellenic Cancer
Society, investigator at the Biomedical Research Foundation of Athens Academy and focal
point of WHO (World Tobacco Organization) for Tobacco Control in Greece.
Former Associate Professor of respiratory physiology at the University of Athens, former
Adjunct Professor at Harvard University and former President of European Network for
Smoking and Tobacco Prevention, Prof. Behrakis is considered an expert in tobacco control
and prevention worldwide.
During the past years, Prof. Behrakis has worked on National health communication andhealth promotion campaigns to curb smoking in Greece (Projects HEART I- HEART II andtwo ESPA grants) as well as Principal Investigator of 4 European Projects: EUREST,DIRECT, PRESICE and TOB-G. He has also been principle investigator in a number of other
European research projects.
Currently Dr. Behrakis is the coordinator of the “Joint Action on Tobacco Control”, aEuropean Commission project for the implementation of the Tobacco Products Directive inthe European Union.
Dr. Behrakis is author of more than 150 full scientific papers published in international
journals, with 2500 citations.
「平和への結集」をめざす市民の風

活憲のための政治セミナー
衆議院山口2区補選で民主党候補が大勝しました。国民の多くが福田政権に「ノー」を突きつけつつあります。福田総理は７月の洞爺湖サミットで、世界に向けリーダーシップを発揮、汚名挽回して政権維持をと考えているようです。しかし、その肝心の地球温暖化対策、日本はボロボロで世界から取り残されつつあるのです。
1997年の京都会議で、世界の先進国は2012年までに温室効果ガスを削減すると約束しました。ところが日本は削減どころか排出量を増やしています。この10年間、何にも有効な対策を打ってこなかったからです。経済界の既得権を重視し、産業界に厳しい制度をことごとく排除してきたからです。
今年のはじめには、沖縄での米兵による少女暴行、護衛艦「あたご」の衝突など、日米関係や自衛隊そのものを問う事件が続きました。消えた年金はさっぱり解決せず、追い討ちをかけるように特別高齢者医療制度、原油や穀物の値上がりによる物価高騰、自暴自棄の凶悪犯罪や自殺が増えています。国民生活は大ピンチなのに、国会は空転し有効な対策を打てていません。平和問題も、社会福祉・高齢者問題、経済政策も、そして地球温暖化問題でも「いきあたりばったり」なのです。
そこで、現在の政治の行き詰まりを打ち破る展望を探るため、私たちは政治セミナーを企画します。人類を脅かす環境問題、国民を脅かす格差・貧困の問題、民意をゆがめる小選挙区制の問題、そして平和にとっての憲法9条の価値などについて、一緒に考えて見ませんか。

２回目以降のセミナー予定
２回目以降は以下のテーマで準備中です。確定しましたらホームページ等でお知らせします。
http://kaze.fm をご覧ください。
※第２回の詳しいご案内は、5月31日の第１回セミナーでもお知らせします。

第２回 「拡大する格差社会と失われゆく憲法の精神」～ワーキングプアと政治の無策～ （2008年７月下旬開催予定）

第３回 「小選挙区制は政治を良くできたか」～あるべき選挙制度を考える～ （2008年９月開催予定）※現職議員を招いたパネルディスカッションを予定

第４回 「東アジア共同体としての平和政策」～憲法９条と北朝鮮問題～（2008年11月開催予定）
広島・長崎へのオプショナルツアー（2008年８月予定）
お問い合わせ主催：「平和への結集」をめざす市民の風

協力：地球平和公共ネットワーク

お問い合わせ先：政治セミナー実行委員会 電話番号：080-5373-0575（末次）
メールアドレス：join@kaze.fm 公式ホームページ：http://kaze.fm
CMJ23-1*0707

１級ＦＰ技能検定実技試験【資産設計提案業務】精選過去問題集
2023 年版 正誤表
１級ＦＰ技能検定実技試験【資産設計提案業務】精選過去問題集に下記の通り修正箇所がございます。ご迷惑をおかけいたしますが、ご確認の上ご活用くださいますようお願い申しあげます。
ＦＰＫ研修センター株式会社

事務局

記
該当ｐ

該当箇所

誤正…。一般口座で行われた売却の場 …。一般口座で行われた取引につ合で、1回につき30万円を超える いては、その都度支払調書を作成
下から2行目以下 売却は、その都度支払調書を作成 し税務署に提出することとなって文章差替えし税務署に報告する。
いる。
解説 【参考】

135以上
モラハラ夫との離婚を迷っています

カウンセリングルームて︑子どもも小さいし︑お金もないし︑どうしたらいいか分からないんです︒
いか分からなくなっていると？

カ︵カウンセラー︶ご自身でもどうしたらよカがいるからこそ完璧にしなければ駄目だと言ってさらに説教が激しくなるんです︒

私は最初は夫の言うことが正しいんだろうと思っていたんですが︑子どもが幼稚園に行くようになって︑ママ友と話をしているうちに︑夫の態度が随分横暴だと感じるようになってきたんです︒

それが耐えられなくなってきたということですか︒

Ａ ええ︒先日は︑長女が熱を出して世話をし な け れ ば な ら な い の に︑
﹁ 話 の 途 中 だ︒

それと︑五歳になった長男が父親の態度勝手に正座を止めるな﹂なんて怒鳴っていを真似するようになってきて︑私に対して際 を 始 め て︑ 卒 業 と 同 時 に 結 婚 し ま し た︒

Ａ 私は︑大学時代に二年先輩だった夫と交

夫は大学時代はとても優しくて︑頼りがました︒長女が苦しんでいるのに⁝⁝︒

いがある人だと思っていました︒先に卒業正座をしろとか︑三歳の妹にお前はあれがだから働いたこともないんです︒

して会社員として営業に頑張っている話駄目だ︑なんて言い始めたんです︒

最初は︑私の至らないところを指摘して長男を可愛がっていましたので︑長男はなことは少ないんですけど︑家にいる時にはＡ 夫は夜も遅いし︑休日も子育てに関わる

カ ご長男はお父さんが好きなんですね︒

えるようになったんです︒

これでは子どもの教育にも良くないと考を聞いて︑迷うことなく結婚しました︒結
婚 し て︑ す ぐ に 子 ど も が 生 ま れ ま し た が︑夫はだんだん私に説教することが多くくれていると思っていたんですが︑次第になってきました︒

私への要求がひどくなったんです︒

ついているんです︒だから︑益々悩んでし要求がひどいというと︒

ご夫婦として続けていけるかということ

カカまうんです︒
で指でなぞって埃がないかどうか確かめ

Ａ 暴力はないですけど︑掃除しても隅々まですね︒

何年耐えられるか自信がありません︒夫のＡ そうなんです︒このまま夫婦を続けても︑たり︑アイロンがけの出来が悪いとか︑説教 口 調 で ガ ミ ガ ミ と 怒 鳴 り 散 ら す ん で す︒

態度は︑年々酷くなってきていると思うん

小さい子がいるからそんなに完璧に家事をこなすのは無理だと言っても︑小さい子

32

人権のひろば●2017.9

三歳と五歳の子を連れて実家に戻ったＡ子さんは︑実家の両親から︑

朋 亮
公益社団法人家庭問題情報センター・山 﨑

2回
第11

Ａ︵Ａ子︶今︑離婚しようかどうか悩んでい離婚を勧められていますが︑どうすればよいか悩んでいます︒

家庭問題

カ入ではとてもやっていけないと思って不でも︑もしも離婚した場合︑私一人の収なって︑ひたすら説教が過ぎるのを待っても説教が続いて︑もう言い返す気力もなく今はちょっとでも言い返すと︑その何倍は言い返すことができるかもしれません︒

違ってくるのかもしれませんね︒私も少しれません︒

裁判所の調停を利用するのが良いかもしはありません︒

けど︑今︑夫と対等な話合いができる自信です︒

安 で す︒ 実 家 の 親 も 歳 を と っ て き て ま すいるんです︒

か間に入ってくれる人がいなければ︑家庭これまでのご夫婦の関係から考えて︑誰し︑養育費をきちんともらわないとやってカいけないと思うんです︒

Ａ 調停の際は︑私の言い分が通りますか︒

それは辛いですね︒

カカ

その前に︑夫は子どもの親権を主張して続けていることはできないと思うんです︒

Ａ そうなんです︒やっぱりこのまま夫婦をＡ 分かりました︒子どものために︑これかしょう︒

かってもらうように主張するとよいでて︑夫や調停委員に自分の心配や悩みを分

あなたは︑自分の考えをきちんと整理し譲 ら な い と 思 う ん で す︒ 特 に 長 男 の 親 権

自分が我慢している姿を子どもたちも見ているでしょうし︑それが子どもたちの教育によくないと思うんです︒やはりきちんまたご相談に乗ってください︒

一つずつやってみたいと思います︒

ら自分が今やらなければいけないことを子どもさんのためにですか︒子どもさんと離婚すべきなんだろうと思うんです︒
はお母さんが頑張っている姿もちゃんとＡ そうでしょうか︒子どもたちがこの先ど自身の気持ちが次第に整理できてきたよ

Ａさんは︑カウンセラーと話すうちにご見ていると思いますよ︒
んな成長をしてゆくのかと考えるととてご夫婦の問題を解決するには︑未うです︒

だ時間がかかりそうですし︑調停が子どもにとって一番身近な大人はお父さんお母さんですので︑ご両親の関係を見てどのように進行するか分かりません

としてはっきりしてきて︑これからが︑漠然とした悩みが具体的な課題やるべきことを考えるようになったけれど︑大人が考える以上に良い所も悪育っていきます︒
い所もきちんと見ていると思いますよ︒

カも心配です︒

カは︒私は絶対子どもを手放したくないんです︒
そうすると︑親権についても争いになるかもしれませんね︒
Ａ そうなると思います︒その場合︑私が働夫は︑お前なんか働いたこともないくせいていないと不利になるんですか︒に︑給料をとることがどれだけ大変なことか分かっていないとよく言いますが︑それはそのとおりなんです︒
ルバイトをしたご経験は？

カ 働くことに不安があるんですね︒何かア
Ａ 喫茶店や居酒屋でアルバイトをしたことはありますけど︒

Ａ そうですか︒私がもっとしっかりしないＡ さ ん の 背 中 を︑ カ ウ ン セ ラ ー は︑カ アルバイトの経験はあるんですね︒何かＡ ええまあ︒大学では福祉関係の学部だっといけませんよね︒夫が︑子どもの将来を資格はお持ちですか︒
たので︑社会福祉士の資格は持っているのそっと支えるように見送りました︒

夫ときちんと話し合うことなんでしょう

私はこんな夫婦関係には耐えきれません︒

が 一 番 で す け ど︑ で も 多 分 変 わ り ま せ ん︒

考えて自分の態度を反省してくれること立派な資格をお持ちですね︒働く自信がですけど︒実務は実習でしかないし︒
できると気持ちが変わりますか︒
働 く 自 信 が 着 け ば︑ 夫 と の 関 係 も 少 し2017.9●人権のひろば

33

カＡ

家庭問題カウンセリングルーム
第１６回

尚巴志ハーフマラソンｉｎ南城市大会開催に伴う路線バスの運休・運行時間の変更について

平成２９年１１月５日（日）南城市におきまして「２０１７第１６回尚巴志ハーフマラソンｉｎ南城市大会」が開催されます。それに伴い当日の路線バスが以下のように運休・運行時間の変更があります。

39番－百名線 上り・下りの下記５便については迂回路を通ります。
下り（那覇発）

８:１５発

上り（新原発）

９:２８発

８:５５発

（２便とも休暇センター経由）

那覇～南風原～（迂回；大里入口～仲程～大城集落～喜良原～島尻消防署）～仲村渠～新原※与那原・休暇センターへは運行できませんので予めご了承下さい。
上り（新原発）

８:１５発（休暇センター経由）

上り（親慶原発）

８:５０発

新原→親慶原→（休暇センター）→新里坂→（迂回；馬天小学校）→津波古交差点→南風原→那覇

41番－つきしろの街線 上り・下りの下記２便については迂回路を通ります。
下り（那覇発）

９:１９発

那覇→南風原→（迂回；大里入口→仲程→大城集落→喜良原）→親慶原出張所※つきしろ方面へは運行できませんので予めご了承下さい。
上り（親慶原発）

１０:５２発親慶原出張所→親慶原入口→新里坂→新里→津波古交差点→南風原→那覇※つきしろ方面へは運行できませんので予めご了承下さい。

36番－糸満新里線 上り・下りの下記２便については迂回路を通ります。
下り（糸満発）

７:４５発

上り（親慶原発）

８:４５発

糸満～東風平～大里～与那原～南板良敷バス停※佐敷方面へは運行できませんので予めご了承下さい。
路線バスのお問い合わせ先
３９番・４１番・３６線
本社098-862-6737

沖縄バス株式会社

那覇営業所098-861-0385

親慶原出張所098-948-3589

糸満出張所098-992-2008

尚巴志ハーフマラソン大会事務局
南城市玉城字富里１４３番地（南城市役所玉城庁舎内）
０９８－９４７－６８６６
飲食店応援プロジェクト

とは

シェフ ・ 料理人が運営する、デジタルシフトを目指すシェフ ・ 料理人のためのサービスです。
「CHEFʼ S×CHEF（シェフズ・シェフ）」は、次世代に向けて飲食業界の事業再構築を目指しております。
スタートしたばかりの事業ですが、読売テレビ出演やホテルレストラン HOTERES のインタビューも受けた事業です。

飲食店応援プロジェクト
飲食店様応援メニュー１「CHEFʼ S×CHEF 飲食店応援プロジェクト」ページ

無料掲載申込み中
パソコン版・スマートフォン版※原稿は、担当者がオンラインでヒヤリングをして一緒に作っていきます。
※料理写真やシェフ・料理人の写真などはご提供ください。

無料掲載の流れ
１無料掲載申込み

コチラからhttps://chefschef.net/recommend/

２CHEFʼS×CHEF
受付完了

CHEFʼS×CHEF 担当者より３店舗紹介ページ
ヒヤリング

オンラインでヒヤリング

４CHEFʼS×CHEF
WEB ページ制作

５ページチェック
公開連絡をさせていただきます。

原稿作り。

※掲載希望写真をご準備ください。

10 日ほど制作期間をいただきます。

飲食店応援プロジェクト
その他支援のご案内
無料

無料

テーマに沿って原稿いただくだけでWEB 上で露出 UP をいたします。

無料

開催は無料で可能です。
売上の一部をいただきます。

無料

象対
食店

飲

事業再構築補助金
申請支援（飲食店・小規模事業者や個人事業主も対象です）

申請支援開始しました。

経済産業省が、新分野展開や業界転換、事業再編等に挑戦する飲食店等の支援を目指し、3 月に事業再構築補助金の公募を開始しています。

飲食店応援プロジェクト「CHEFʼ S×CHEF 飲食店応援プロジェクト」ページ

無料掲載申込み中

ご相談・お問い合わせはお気軽に
https://chefschef.net/contact/今こそ事業を再構築するチャンス！
人々の暮らしが変わる「withコロナ時代」
が新たな飲食業界の始まりです。
2020年に世界を襲った新型コロナウイルスは、既存の飲食業界モデルに課題を突きつけ、次世代に向けて変革していかねばならないことを思い知らせてくれました。
世の中は5Gになり、すべての業界のビジネスモデルもオフラインサービス（実店舗）
だけでなくオンラインサービス（WEB）と融合しなければビジネスとして成立しなくなってきたのです。

私たちと一緒に、新たな売上の柱を創って行きましょう！
スタッフ一同
CLASSIC CONCERT「１億人の大質問!?笑ってコラえて！」「題名のない音楽会」出演のトロンボーン奏者
藤原功次郎。
奇跡の一本松ホールで奏でるのは、天使の音の調べ

藤原功次郎
リサイタル
奇跡の一本松ホールに響く天使の音他

トゥ・ 我・ーブ がズ
ラッ 夢ィ
ンチ のー
ドー 街チンッニス
ト作
曲キ】
ーよ作り
曲
誰も寝てはならぬ

ピアノ 原田恭子

2023

07/22

土

開演 15:00（開場 14:00 )終演 16:30 閉場 17:00
会場

陸前高田市民文化会館
奇跡の一本松ホール〒029- 2205 岩手県陸前高田市高田町字館の沖302番地3

チケット

一般 S席 ¥4,000 (全席指定)
A席 ¥2,000 (自由席)A席対象。小学生〜大学院生(専門学生 含む）

学生無料 要電話予約 TEL:0192-22-9191 (サロンドロワイヤル高田本店)【問い合わせ】
サロンドロワイヤル高田本店 TEL:0192-22-9191

プロ
歌ジ ウル グ劇ャ ィド ラ【コ ール ムモ ンフ

KOJIRO
FUJIHARATROMBONERECITAL主催 サロンドロワイヤル高田本店
後援 陸前高田市 陸前高田市教育委員会 陸前高田芸術文化協会
認定補聴器技能者継続的研修

HHP研修会
Hearing Healthcare Professional「認定補聴器技能者試験受験願書記入のポイント」 HHPカテゴリー１
講師 平野 幸生 NPO法人日本補聴器技能者協会 理事 認定補聴器技能者
お客様の主訴や各種測定データなどフィッティングの過程を正しく記録できていますか？
補聴器の効果的な使用につながる重要なポイントをしっかり押さえて記録しましょう。認定補聴器技能者試験の申請書類においてもポイントとなる箇所を、具体例を示しながら分かり易く説明していきます。

日時2019年7月25日（木）15:15 ‒ 16:45

主婦会館プラザエフ（４階シャトレ）

場所〒102-0085東京都千代田区六番町15
JR四ッ谷駅麹町口から徒歩1分＜同日開催＞ 2019年7月25日（木） 13:00 ‒ 15:00

研修会にお申込
みの方は無料で参加できます！

「ハラスメント防止研修会 それってハラスメントかも」
公益財団法人２１世紀職業財団 客員講師 吉田 仁志 先生〜誰もがイキイキと働ける職場づくりのために〜
職場におけるハラスメントは、従業員の心の健康を害するだけでなく、士気低下・生産性悪化を招き、会社に重大な影響を与えることとなります。今回の研修会では事例なども踏まえ、ハラスメントの基礎知識、ハラスメント防止・対策等を説明します。（共催：JHIDA関東支部）【受講料】 会員 3,000円 非会員 5,000円＜振込先＞ ゆうちょ銀行 〇一九（ｾﾞﾛｲﾁｷｭｳ）店※当日払いの際はお釣り銭のないようにご準備ください。（現金のみ）

当座 0299580

JHITA研修会（ｼﾞｪｲﾋﾀｹﾝｼｭｳｶｲ）【申込み方法】 以下をFAX、またはお申込みフォームにアクセスしてください。
※申込みでいただいた個人情報は本研修会運営にのみ使用いたします。
※受講票は発行いたしません。当日は受付でお名前を確認させていただきます。

FAX

03-3258-9033

申込期限

お名前：

E-MAIL：

勤務先：

電話番号：

7/19（金）申込みフォーム

ご住所：
会員区分： □資格認定会員 □準会員 □その他会員 （会員No.
受講料： □振込み （月日）

□当日払い

コメント：

同日開催のハラスメント研修会： □参加 □不参加

〒101-0047 東京都千代田区内神田2-11-1 島田ビル6F
TEL：03-3258-5575 E-MAIL：query@npo-jhita.org） ／ □非会員
1～9 年生
Ｒ4 年 5 月 27 日（金）～（年 7 回予定）始業前
久しぶりに「ブックラブ」の皆さんによる読み聞かせが実施できました。
ボランティアの皆さんから読み聞かせをしていただき、子どもたちも楽しい時間を過ごせました。「ブックラブ」の方々は、みなさんのためにいつも何冊もの絵本を選んで、準備して下さっています。今年度は 6 月と 10月の２回、中学部にも入っていただく予定です。楽しみにしていて下さい。

ブックラブの皆さん

いつも楽しい絵本をあり がと うご ざい ます感想
今年度は、小学部に 7 回、中学部に 2 回読み聞かせに来ていただくことになりました。
それぞれの学年にあった色んな絵本を選んで来てくださいました。どの学年の子供たちも静かに真剣に聞いていて感心しました。1 年生のクラスでは、可愛い笑い声も聞こえていました。
ブックラブの皆さんによる心がこもる読み聞かせで、心癒され、一人一人それぞれの大切な絵本との出会いを大切に、地域の方に守られながら、心豊かになってほしいと思います。
夢つなぎコーディネーター

ボランティア参加団体 ：ブックラブ（9 名）
食育ソムリエコーナー
しょいか～ご習志野店 桜庭 幸子『きゅうり』～夏場の水分補給に～
夏が旬の野菜ですがハウス栽培の普及により、一年を通じて流通している淡色野菜のひとつです。
成分のほとんどが水分で利尿効果のあるカリウムを含む為、むくみやだるさの予防、解消に効果的です。
昔、砂漠を旅する人がきゅうりで水分をとったともいわれ、特に夏は汗で失われるカリウムやビタミンＣ，水分の補給に役立ちます。

《選び方》
・皮に張りがあるもの。
・とげがある品種はさわるととげが痛いくらいのもの。
・頭が締まっているものが新鮮。

《保存方法》
冷蔵 ポリ袋に入れ、ヘタを上にして立てて冷蔵保存すると鮮度を保ちやすい。

冷凍 やや食感は変わるがスライスして塩もみし、水気を切って冷凍保存。→自然解凍して酢のものなどに。

《調理と食べ合わせのコツ》
ぬか漬けにして疲労回復に。
ぬかに含まれるビタミン B１や B6 がきゅうりに浸透し、乳酸菌の効用も加わて疲労回復に効果発揮。

冷えたきゅうりを生でパリッとさわやかな歯ごたえを楽しむのもいいでが、、、きゅうりを炒めたり煮たりすると、生とはちょっと違ったおいしさを味わうことができますョ！！

《レシピ紹介》
きゅうりのつくだ煮≪材料≫
・きゅうり ・・・
・生姜

700ｇ

・・・ 30ｇ

・塩こんぶ ・・・15ｇ

・赤唐辛子（鷹の爪の輪切り） ・・・ 適宜
・塩・・・

適宜

★醤油・・・ 30ｃｃ

★砂糖・・・ 30ｇ★酢・・・ 30ｃｃ
≪作り方≫
① 、きゅうりを輪切りにスライスし、塩をして塩もみきゅうりを作る。
（水分を切ると 500ｇくらいになる）生姜は細めの千切りにする。
② 、調味料★を混ぜ合わせておく。
③ 、フライパンに①と②を入れ、水分がなくなるまで炒め煮にする。
④ 、途中で塩こんぶと赤唐辛子を加えて仕上げる。
『今回は作りやすい量で紹介しましたが、たくさん作って瓶に小分け保存してはいかがでしょうか？
ごはんの友に、箸休めに、酒の肴にぴったりです』
平成 24 年 6 月 27 日
各位会 社 名

Zxcv

代表者名

代表取締役社長

佐 藤 英 志（ コード番号 4626 東証一部 ）
問合せ先

経理財務部長尾 身 修 一（ TEL 03－5999－1511 （代表） ）取締役の担当業務に関するお知らせ
当社は、平成 24 年 6 月 27 日開催の取締役会において、下記のとおり取締役の担当業務を決議しましたのでお知らせいたします。
記
１．役員の担当業務の変更
氏

名佐 藤 英 志担当

お よ び 役職

代表取締役社長
グループ最高経営責任者
リスクマネジメント担当
研究本部担当太陽インキ製造株式会社 取締役
韓国タイヨウインキ株式会社 理事
太陽油墨(蘇州)有限公司 董事
太陽油墨(中山)有限公司 董事
TAIYO INK INTERNATIONAL (S)PTE LTD. 取締役
TAIYO INK INTERNATIONAL (HK) LTD 取締役 (6 月 29 日付退任)

柿 沼 正 久取締役
専務執行役員太陽インキ製造株式会社 代表取締役社長

鹿 島 世 傑取締役
専務執行役員TAIYO AMERICA ,INC 担当
中国戦略室 室長
太陽油墨(中山)有限公司 董事長 兼 総経理
太陽油墨(蘇州)有限公司 董事
TAIYO AMERICA ,INC Director

森 田 孝 行取締役
専務執行役員TAIYO INK INTERNATIONAL (HK) LTD 担当
太陽油墨貿易(深圳)有限公司 担当
太陽油墨貿易(深圳)有限公司 董事
太陽油墨(蘇州)有限公司 董事長 兼 総経理
TAIYO INK INTERNATIONAL (HK) LTD Director (6 月 29 日付就任)

氏
金名鍾 泰担当

お よ び 役

職

取締役
専務執行役員
韓国タイヨウインキ株式会社 代表理事 社長

川 原 敬 人取締役
コンプライアンス・オフィサー

樋 爪 昌 之取締役(社外)
韓国タイヨウインキ株式会社 理事 (7 月 2 日付就任)

以 上
小半夏加茯苓湯（しょうはんげかぶくりょうとう）

分

つ薬よ説明
内

服類 漢方薬一般名ュΜナ＼レデΓ�ゾ＼ハ�ゾヅ�ゾ

まェア≧妊娠圧阻∞＼撹種病気よ嘔吐ゅ効珂てぜア�び~
効果・効能

気をつけてほしい副作用

潅方薬ら＼允般ゅ食前�食関やゃよ空腹時ゅ服用ぱむぞべぺぞ
むぞ�びて＼食後め�効珂らは�ゃ変ェア�ふカ~�べ＼潅方薬
ほかに ら湿気�びぞよめ注維ぱむ価はぞ~
注意し ＊ボ�Β21＠てほしいことメーカー ≧竃∞ボ�Β∋つ薬よねもめ分づァやぞねも�心配やねもて
ぜア�ぱべァ＼壱師�職�ゅつ伝ぢ価はぞ~

2020/07

塚田ねゃ�壱宇／�025-544-7777
平成 18 年 5 月 15 日
各位
東京都中央区八重洲一丁目 5 番 9 号八重洲アメレックスビル
株式会社ネプロジャパン
代表取締役社長

金井孟(コード番号：９４２１)
問い合せ先
取締役経営企画室長(Tel大野博堂03－5204－6030)

株式の分割（無償交付）及び行使価額の調整に関するお知らせ
当社は平成 18 年 5 月 15 日開催の取締役会において、株式の分割（無償交付）に関し、下記の通り決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．株式の分割の目的
投資単位の引き下げによる投資家層の拡大や株式の流動性の向上を促すことを目的に当社株式の分割を実施いたします。
２．株式分割の概要（１）分割の方法
平成 18 年 6 月 30 日（金曜日）最終の株主名簿及び実質株主名簿に記載された株主の所有普通株式 1 株につき 3 株の割合をもって分割する。
（２）分割により増加する株式数
平成 18 年 6 月 30 日（金曜日）最終の発行済株式数に 2 を乗じた株式数とします。
３．新株券交付日

平成 18 年 8 月 18 日

４．効力発生日

平成 18 年 7 月 1 日

５．その他、この株式の分割に必要な事項は、今後の取締役会において決定いたします。

６．行使価額の調整

今回の株式の分割に伴い、当社発行の各ストックオプション（新株引受権、新株予約権）の 1 株当たりの行使価額は次のとおりとなります。

回号

株主総会の特別決議日

調整後行使価額

調整前行使価額

第 1 回新株引受権

平成 12 年 3 月 30 日

50,000 円

150,000 円

第 1 回新株予約権

平成 14 年 6 月 27 日

53,333 円

160,000 円

第 2 回新株予約権

平成 15 年 6 月 20 日

83,333 円

250,000 円【ご参考】
１．株式分割により増加する株式数を具体的に明記していないのは、本取締役会決議日から分割基準日までの間にストックオプション（新株予約権）の権利行使により発行済株式総数が増加する可能性があり、割当日現在の発行済株式総数が確定できないためであります。
２．株式の分割後の発行済株式総数は、平成 18 年 4 月 30 日現在の発行済株式総数を基準として計算すると、次のとおりとなります。
（１）現在の発行済株式総数

8,631 株（２）今回の増加株式数

17,262 株（３）増加後発行済株式総数

25,893 株

３．株式の分割に際しては、資本金の増加はありません。
平成 18 年 4 月 30 日現在の資本金569,335,000 円

４．同日の取締役会において、上記の株式分割に伴い、会社法第 184 条第 2 項の規定に基づき、当社定款上の「会社が発行する株式の総数」について、現行の 29,924 株を59,848 株増加させ、89,772 株に変更することを決議しております。
※期末配当の修正については、別のリリースにて本日発表しております。
選択約款【家庭用温風暖房契約】新旧対照表
新９．単位料金の調整

旧摘 要

９．単位料金の調整（１）当社は、毎月、（２）②により算定した平均原料価格が（２）①に定める基準平均原料価格を上 （１）当社は、毎月、（２）②により算定した平均原料価格が（２）①に定める基準平均原料価格を上回りまたは下回る場合は、次の算定式により別表の料金表の基準単位料金に対応する調整単位料金

回りまたは下回る場合は、次の算定式により別表の料金表の基準単位料金に対応する調整単位料金を算定いたします。この場合、基準単位料金に替えてその調整単位料金を適用して早収料金を算定を算定いたします。この場合、基準単位料金に替えてその調整単位料金を適用して早収料金を算定いたします。

いたします。

なお、調整単位料金の適用基準は、別表の１（２）のとおりといたします。
①

平均原料価格が基準平均原料価格以上のとき②

なお、調整単位料金の適用基準は、別表の１（２）のとおりといたします。
①

平均原料価格が基準平均原料価格以上のとき

調整単位料金（１立方メートル当たり）調整単位料金（１立方メートル当たり）＝基準単位料金＋０．０７５円×原料価格変動額／１００円×（１＋消費税率）＝基準単位料金＋０．０７４円×原料価格変動額／１００円×（１＋消費税率）

平均原料価格が基準平均原料価格未満のとき②

平均原料価格が基準平均原料価格未満のとき

調整単位料金（１立方メートル当たり）

調整単位料金（１立方メートル当たり）＝基準単位料金－０．０７５円×原料価格変動額／１００円×（１＋消費税率）＝基準単位料金－０．０７４円×原料価格変動額／１００円×（１＋消費税率）

（備考）

変更

（備

上記①、②の算定式によって求められた計算結果の小数点第３位以下の端数は切り捨てます。

変更考）

上記①、②の算定式によって求められた計算結果の小数点第３位以下の端数は切り捨てます。

（２）（１）の基準平均原料価格、平均原料価格および原料価格変動額は、以下のとおりといたします。 （２）（１）の基準平均原料価格、平均原料価格および原料価格変動額は、以下のとおりといたします。
①

基準平均原料価格（トン当たり）①基準平均原料価格（トン当たり）

５４，６９０円②３４，４９０円

平均原料価格（トン当たり）②

平均原料価格（トン当たり）

別表の１（２）に定められた各３か月間における貿易統計の数量および価額から算定したトン別表の１（２）に定められた各３か月間における貿易統計の数量および価額から算定したトン

当たりＬＮＧ平均価格（算定結果の１０円未満の端数を四捨五入し、１０円単位といたします。）

当たりＬＮＧ平均価格（算定結果の１０円未満の端数を四捨五入し、１０円単位といたします。）

およびトン当たりＬＰＧ（プロパン）平均価格（算定結果の１０円未満の端数を四捨五入し、１およびトン当たりＬＰＧ（プロパン）平均価格（算定結果の１０円未満の端数を四捨五入し、１０円単位といたします。）をもとに次の算定式で算定し、算定結果の１０円未満の端数を四捨五０円単位といたします。）をもとに次の算定式で算定し、算定結果の１０円未満の端数を四捨五入した金額といたします。

入した金額といたします。

（算定式）

（算定式）

平均原料価格＝ トン当たりＬＮＧ平均価格×０．９７１２＋（備平均原料価格

トン当たりＬＰＧ（プロパン）平均価格×０．０４５８考）＝ トン当たりＬＮＧ平均価格×０．９７７１＋（備トン当たりＬＰＧ（プロパン）平均価格×０．０４７４考）

トン当たりＬＮＧ平均価格およびトン当たりＬＰＧ（プロパン）平均価格は、当社ホームペー

トン当たりＬＮＧ平均価格およびトン当たりＬＰＧ（プロパン）平均価格は、当社ホームペー

ジおよび事業所等に掲示いたします。

ジおよび事業所等に掲示いたします。

③

原料価格変動額③次の算定式で算定し、算定結果の１００円未満の端数を切り捨てた１００円単位の金額といた

原料価格変動額
次の算定式で算定し、算定結果の１００円未満の端数を切り捨てた１００円単位の金額といたします。

します。

（算定式）

（算定式）

イ

イ

平均原料価格が基準平均原料価格以上のとき
原料価格変動額＝平均原料価格－基準平均原料価格

平均原料価格が基準平均原料価格以上のとき
原料価格変動額＝平均原料価格－基準平均原料価格

1変更

変更
変更

新ロ

摘 要

旧

平均原料価格が基準平均原料価格未満のとき

ロ

原料価格変動額＝基準平均原料価格－平均原料価格

平均原料価格が基準平均原料価格未満のとき
原料価格変動額＝基準平均原料価格－平均原料価格付 則付１．実施の期日１．実施の期日

この選択約款は、令和２年４月１日から実施いたします。

則変更

この選択約款は、令和元年１０月１日から実施いたします。

２．この選択約款の実施に伴う切り替え措置

２．この選択約款の実施に伴う切り替え措置

当社は、料金算定期間の末日が令和２年４月１日から同月末日に属する料金算定期間の早収料金は、令和２年３月末日まで適用の選択約款【家庭用温風暖房契約】に基づき算定するものといたします。

当社は、令和元年９月３０日以前から継続して供給し、令和元年１０月１日から令和元年１０月３１ 変更
日までに支払義務が初めて発生するものについては、この選択約款の変更前の選択約款に基づき料金を算定するものといたします。

３．【省略】

３．【省略】

（別 表）

（別１．
【省略】

１．【省略】

２．料金表（消費税等相当額を含みます。）（１）基本料金

２．料金表（消費税等相当額を含みます。）（１）基本料金

１か月およびガスメーター１個につき表）

１，８６７．７３円（２）基準単位料金

１か月およびガスメーター１個につき１，８６７．７３円（２）基準単位料金
１立方メートルにつき１２５．９２円

１立方メートルにつき１０７．５１円（３）調整単位料金（３）調整単位料金（２）の基準単位料金をもとに９の規定により算定した１立方メートル当たりの単位料金といた（２）の基準単位料金をもとに９の規定により算定した１立方メートル当たりの単位料金といたします。
します。

2

変更
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福智町要綱第 15 号
福智町地籍調査の基準点等の管理及び保全並びに成果等の活用に関する事務取扱要綱（目的）
第 1 条 この要綱は、福智町地籍調の基準点等の管理及び保全並びに成果等の活用に関する条例（平成 29 年条例第 2 号。以下「条例」という。）及び同条
例施行規則（平成 29 年規則第 4 号。以下、「規則」という。）並びに福智町手数料徴収条例(平成 18 年条例第 56 号)の運用に関して必要な事項を定め、その万全を期することを目的とする。
（所管）
第 2 条 基準点等及び成果等は財政課国土調査係（以下、「国土調査係」という。）において管理する。
（届出・申請）第 3 条 基準点等に関する届出、申請及び成果等に関する申請は国土調査係において受けるものとする。
（包括承認）
第 4 条 基準点等の使用承認申請をする者が、その使用に当たって包括的な承認を申し出た場合、町長はその使用目的等を審査し 1 年を限度として包括承認を行うことができる。
（機能回復）
第 5 条 規則第 7 条の方法による機能回復が不可能又は適切でないときは、町長は他の方法による機能回復を指示するものとする。
（成果等の閲覧・交付）
第 6 条 閲覧は、担当職員が成果等を用意し、指定した場所で行うものとする。
2 担当職員は、閲覧者に対し、次の事項を守るよう説明し閲覧に供するものとする。
（1）成果等を他へ持ち出さないこと。
（2）成果等を破損、毀損又は亡失するおそれのある行為をしないこと（3）メモ等を取る場合は、ボールペン等を使用せず、鉛筆を使用すること
3 成果等の写しの交付は、複写機を利用して行うものとする。
4 交付に際しては、地籍調査時点の資料であることを明らかにするものとする。
5 交付する写しのサイズは、当該成果等のサイズに応じ必要最低限度の大きさとする。
（手数料の取扱い）第 7 条 福智町手数料徴収条例(平成 18 年条例第 56 号)において、手数料の額の項地籍調査の欄中「１件」とは、日本工業規格Ａ列３番までのサイズの用紙１枚をいう。ただし、閲覧・交付申請する成果等が、網図若しくは旧規格の地籍図等単体で日本工業規格Ａ列３番の用紙 1 枚に入りきれない場合は、この限りでない。
2 次の各号の一に該当する手数料は、これを納めることを要しない。
（1）点の記を含む成果等の閲覧・交付申請が行われた場合の手数料のうち、点の記の閲覧又は点の記のみが記載された用紙の交付に係る部分。
（2）国又は地方公共団体の職員が職務上行う成果等の閲覧・交付申請手数料。
附 則(施行期日)
この要綱は、平成２９月４月１日から施行する。
附 則(平成３１年要綱第１号)
この要綱は、平成３１年１月９日から施行し、平成３０年１２月８日から適用する。
令和３年６月１日
西尾労働基準協会

全会員様

会報６月号について拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
日頃は、当協会の事業運営に格別のご支援ご協力を賜り、厚くお礼申し上げます。
標題につきご連絡致します。

６月１日より協会HPをリニューアルします◇ 目的は①外出せずに研修申込ができる体制整備 ②スピードアップ➡定期
行政情報を中心に毎月初日に掲載「会報」「講習・セミナー」➡不定期-適時更新

申し込み書添付、開講/満席状況「お知らせ」➡不定期-適時更新

お知らせしたい内容を都度アップ＊詳細は下記”HPリニューアル”を参照ください◇ 協賛広告頻度の概要
従来 : ７月（安全週間）１月（新年）の年２回 紙面会報に掲載
今後:

広告費は現状のままで、 年間通して協会HPに掲載
⻄尾労働基準協会ホームページ

６月１日（火）掲載「会報」◇ 令和２年度

優良従業員表彰◇ 第94回全国安全週間メッセージ 愛知労働局長 伊藤正史 西尾支署長 堀口健一
第94回全国安全週間実施要綱※６月１日説明会は中止になりました◇ 監督署の窓 令和3年度労働保険年度更新について
ー関連ー 愛知労働局より 労働保険に関するお知らせ◇ 熱中症防止 西尾支署 愛知ワースト１返上!! 先月に続き 掲示◇ 母子健康管理 指導事項 連絡カードの改正◇ 賃金構造基本統計調査の実施（お願い）◇ 労働災害防止●労働災害発生状況 西尾 愛知県●西尾管内４月度災害分析 増加してます 今一度振り返りましょう【事例】車両における作業の洗い出し方と対応●作業（運行）計画書
原紙・エクセル版
活用ください●STOP6重災を防ぐ18の鉄則 車両編 ７ヵ国語「講習・セミナー」◇ 8月講習会のご案内

西尾西三河愛知労働基準協会◇ セミナー●#起業総合支援事業案内＃●【令和３年】携帯丸のこ等取扱作業従事者教育●2021年7月ダイオキシン類特別教育●案内パンフ 騒音作業従事者令和3年度「お知らせ」◇ ＨＰリニューアル 外出せずに講習会申し込みをする方法
ＨＰリニューアル 協賛広告掲載方法と広告費について◇ 2021コンサルタント会リーフレット◇ 全国安全週間備品チラシ 申し込み
東京体育館フィットネス エリア

感謝域
WEEK を開催します！
地
千駄ヶ谷在住・在勤・在学の皆さまに日ごろの感謝を込めて、「地域感謝 WEEK」を開催することになりました。

無料 で東京体育館フィットネスエリアが利用できます。

期間中、１．対 象 者

千駄ヶ谷に在住・在勤・在学中の方入場の際に確認書類のご提示が必要です。
ex) 免許証・社員証・学生証など

２．期

間

令和５年 9/18（祝月）〜 23（祝土）まで（平日 9:00 〜 23:00

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PTFE 製 内 筒容 器 TAF-SR 型 小 容 量タイ プ のご 紹 介

PTFE 製内筒容器 TAF-SR 型（標準品）は、金属製の外容器に、PTFE 製の内容器を組み合わせた製品です。
PTFE 製内筒容器 TAF-SR 型の小容量タイプを開発いたしました。
少量の試料を用いた実験が可能です。
また、コンパクトな設計のため、省スペースで実験を行うことができます。

TAF-SR 型（標準品） 品番：TAF-SR300
容量：約 300mLTAF-SR 型小容量タイプ 品番：TAF-SR10

容量：約 10mL

TAF-SR 型小容量タイプ 品番：TAF-SR20

容量：約 20mL

■特長

■用途例

・優れた耐食性・容器本体と上フタの締付けが容易
・少量の試料を用いた実験が可能
・コンパクトな設計のため、省スペースでの実験が可能

・耐食試験
・耐久試験
・水熱合成反応実験
・試料の前処理■仕様品番

TAF-SR10

TAF-SR20

設計圧力10MPa設計温度

180℃

金属部材質

SUS316

内筒部材質

PTFE

上フタ形状

内部 PFA コーティング内部PTFE 内張

PTFE 内筒の寸法

内径 16mm×長さ 50mm

内径 20mm×長さ 67mm

容量約 10mL

約 20mL

O リングサイズ

P-20P-26※シール方式は、O リングです。O リング材質については、お問合せください。
内筒は、PEEK での製作も可能です。
News Release
No.NR23-GA001
2023年5月11日
会 社 名 EIZO株式会社
代表者名 代表取締役社長 実盛 祥隆（コード番号 6737 東証プライム）
問い合わせ先 執行役員 総務部長 比良 浄敬
電話番号 076(275)4121

カーボンニュートラル実現に向け取組みを加速～低炭素移行計画-Transition to Net Zero-を策定～

EIZO株式会社（本社：石川県白山市、代表取締役社長：実盛 祥隆）は、このたびカーボンニュートラル実現に向けたGHG※1 排出削減の長期目標および削減のための取組みをまとめた「低炭素移行計画-Transition to NetZero-」を策定し、当社Webサイトにて公開しましたのでお知らせします。
EIZOグループ GHG排出削減目標
2030 年度
Scope※21、2 の GHG 排出量を 70%削減 (2019 年比)
Scope3 の GHG 排出量を 27.5%削減 (2019 年比)
2040 年度
Scope1、2 の GHG 排出量を Net Zero※3 にする
Scope3 の GHG 排出量をステークホルダーと連携し Net Zero を目指す



低炭素移行計画 URL： https://www.eizo.co.jp/company/csr/2/netzero/
当社は「循環型社会への対応」「気候変動への対応」「サプライチェーンマネジメント」をマテリアリティ（重要課題）として特定しています。これに従い、2021 年 5 月にTCFD※4 提言への賛同を表明し、2022 年 7 月には 2030 年に向けたGHG削減目標がSBTイニシアチブ※5 より認定を取得するなど、サステナビリティへの取組みを加速しています。今回策定した低炭素移行計画に沿って、バリューチェーン全体でのカーボンニュートラル実現に向けた取組みをさらに進めてまいります。

※1 GHG：Greenhouse Gas、温室効果ガス。
※2 Scope：スコープ。Scope1 は事業者自らによる温室効果ガスの直接排出、Scope2 は他者から供給された電気、熱・蒸気の使用に伴う間接排出、Scope3 はその他の排出（製品の部品調達・物流・使用・廃棄、従業員の出張・通勤、投資等）を指す。
※3 Net Zero：ネットゼロ。大気中に排出されるGHGと除去されるGHGが均衡しバランスが取れている状態。
※4 TCFD（the Task Force on Climate-related Financial Disclosures、気候関連財務情報開示タスクフォース）：G20 の要請を受け、気候関連の情報開示及び金融機関の対応を検討するため、金融安定理事会（FSB）が設立。
企業等に対し、ガバナンス、戦略、リスク管理、指標と目標について、気候変動関連リスクおよび機会に関する開示を推奨。
※5 SBTイニシアチブ： CDP、国連グローバル・コンパクト、世界資源研究所（WRI）、世界自然保護基金（WWF）による共同イニシアチブであり、パリ協定が定める目標に科学的に整合するGHGの排出削減目標の設定を企業団体に促すとともに、目標の評価・認定を行う機関。

以 上
第45回国際福祉機器展H.C.R2018
■開催日

■会 場
小間番号
■主 催
■出展団体

■来場者数

平成３０年１０月１０日（水）１０時００分～１７時３０分
平成３０年１０月１１日（木）１０時００分～１７時３０分
平成３０年１０月１２日（金）１０時００分～１６時００分
東京ビッグサイト東ホール
２－１４－０８
住宅防火対策推進協議会（一財）消防試験研究センター（一社）日本火災報知機工業会（一社）日本消火器工業会（一社）日本消火装置工業会（公財）日本防炎協会、ガス警報器工業会
１０月１０日（水） ４０，３５１人
１０月１１日（木） ４０，９８８人
１０月１２日（金） ３８，１１３人 合計１１９，４５２人■アンケート実施者数
３，３３８人2

3

4（一財）消防試験研究センター（一社）日本消火器工業会（一社）日本消火装置工業会（公財）日本防炎協会（一社）日本火災報知機工業会

ガス警報器工業会
校訓「切 磋 琢 磨」

学校教育目標「きびしくやさしく たくましく生きる生徒の育成」

日吉中学校だより第１号
令和６年４月８日
大津市立日吉中学校
生徒数：7４９名

http://www.otsu.ed.jp/hiyosi/「切磋琢磨」し、「きびしく やさしく たくましく生きる人」に４月１日付けの異動で日吉中学校の校長を拝命しました平松靖之と申します。これまでの日吉中学校の伝統を大切にしながら本校教育のさらなる発展に向け、精一杯取り組んでいく所存です。どうぞよろしくお願いします。
新入生のみなさん、ご入学おめでとうございます。２、３年生のみなさん、進級おめでとうございます。２４３名の新入生を迎え、全校生徒７４９名、特別支援学級を含めて２７学級で、令和６年度のスタートを切りました。新年度のスタートにあたって、みなさんにお願いがあります。それは、「日吉中学校の校訓と学校教育目標を大切に、毎日を過ごしてほしい」ということです。
校訓「切磋琢磨（せっさたくま）」は、ちょっと難しい漢字ですが、その意味は、友 人 同 士 が互 いに励 まし合 い、競 争 し合 って、 共 に向 上 する ことです。学校教育目標は「きびしく やさしく たくましく生きる生徒の育成」です。そこには、自分が嫌いなことや苦手なことから逃げない「きびしさ」、人や物事に対して、真心をもって接し、周囲への配慮や思いやりの心を忘れない「やさしさ」、心身ともに健やかで、意思が強く、多少のことではくじけたりしない「たくましさ」を持ち合わせた生徒に育ってほしいという、願いがこもっています。
皆さんには、この校訓と学校教育目標を大切にし、授業、行事、生徒会活動、部活動をはじめ、日常のさまざまな場面で、切磋琢磨し、自らを「きびしく やさしく たくましく生きる人」へと高めていってくれることを期待しています。そして、そんなみなさんを日吉中学校の全職員で支えていきます。もし、何か困ったことや心配なことがあれば、遠慮なく先生に相談してください。実際に学校でできることには限りがあるかもしれませんが、精一杯みなさんに寄り添い、３年間で心身ともに大きく成長してくれることを目指して頑張っていきたいと思います。ともにがんばりましょう。

「気持ちのよいあいさつ」を大切にしよう
あいさつは、人と人をつなぐ大切な言葉です。相手とのコミュニケーションの第一歩で、社会生活を送るうえで大変重要なものです。今年度、日吉中学校では、これまで以上にあいさつを大切にしていこうと思っています。あいさつの大切さはわかっているものの「あいさつは苦手だな」「ちょっと照れくさいな」という人もいます。そんな人に、ちょっとアドバイス。頭文字が「あ・い・さ・つ」で始まる次の「あいさつ４か条」を意識してみるとよいでしょう。
「あ」は、「あ」かるく元気にあいさつすることです。また、「あ」いての顔を見てあいさつする「あ」です。明るく相手の顔を見て、あいさつしましょう。 「い」は、「い」つでも、どこでもあいさつすることです。学校だけでなく、地域で出会ってもいつでもあいさつしましょう。 「さ」は、「さ」きにあいさつすることです。相手があいさつをするのを待っているのではなく、相手より先にあいさつをしましょう。 「つ」は、「つ」づけることです。毎日あいさつを続けて、あいさつの習慣を身につけましょう。
新しい仲間と新しい生活が始まる４月。新たな習慣を身につける絶好の機会です。苦手な人もちょっと勇気を出して、あいさつをがんばってみましょう。

本校を去られた先生方

令和６年度

【１年生】

お越しいただいた先生方

職員組織

２４３名

【２年生】

２５４名

【３年生】

２５２名

４月の予定
9 日(火)身体計測、学級写真撮影、教科書配布
10 日(水)新入生オリエンテーション、給食開始
１年視力検査11 日(木)､18 日(木)､19 日(金)､22 日(火)仮入部
11 日(木)２年内科検診（3 ｸﾗｽ）
12 日(金)２年視力検査
14 日(日)～16 日(火)３年修学旅行（沖縄）
17 日(水)３年代休
18 日(木)全国学力・学習状況調査
１年歯科検診(5 ｸﾗｽ)

19 日(金)３年視力検査
23 日(火)検尿(1 次)、本入部届〆切
24 日(水) 検尿(1 次)
25 日(木)部活ﾐｰﾃｨﾝｸﾞ、本入部
１年(2 ｸﾗｽ)・３年(2 ｸﾗｽ)内科検診
26 日(金)３年第１回実力テスト
生徒会専門委員会
26 日(金)３年第１回実力テスト
29 日(月)昭和の日
30 日(火)スポーツテスト