月刊

組合活性化情報中央会

熊本県中小企業団体中央会
Kumamoto prefectural federation of small business Association

特 集・「2024年問題」とは？
～各業界への影響や対応策について～
2024

01
January

菜の花

松島総合センターアロマ前にある100万本の菜の花園では、一面の菜の花が咲き誇り、一足早い春の訪れを感じられるスポットです。

月刊

組合活性化情報中央会

Contents

特集「2024年問題」とは？
………04～各業界への影響や対応策について～・新年のご挨拶
熊本県中小企業団体中央会 会長 ……………………………………………………………………02
熊本県知事 ………………………………………………………………………………………………03

・組合HotNews
熊本流通団地協同組合 …………………………………………………………………………………06
協同組合嘉島リバゾン …………………………………………………………………………………06
熊本県瓦工業組合 ………………………………………………………………………………………07
熊本地方卸売市場協同組合連合会 ……………………………………………………………………07

・くまもとUBA
青年部活動レポート／第２回若手経営者育成研修会＆忘年会を開催しました！ ………………08

・景況ウォッチャー
令和５年11月分 ………………………………………………………………………………………26
情報連絡員便り …………………………………………………………………………………………27

・お知らせ
熊本国税局からのお知らせ ……………………………………………………………………………28

・掲示板
編集後記 …………………………………………………………………………………………………28「2024年

新春講演会・新春賀詞交歓会」■日 時
令和６年１月23日（火）■場 所
ホテル日航熊本■新春講演会15：15～16：45①テーマ
生き残るのか、生まれ変わるのか、中小企業の未来を決める分岐点②講 師
小説家 真山 仁 氏■新春賀詞交歓会 17：00～19：00

熊本県中央会では、補助事業などの最新情報を「中央会サポートstation」に掲載しております。
QRコードからもご確認いただけますので是非ご覧ください！

１月

熊本の

花言葉
とても魅力的・晴れやかな魅力・光輝を放つ

ラナンキュラス

和名 花金鳳花（ハナキンポウゲ）

色の種類が豊富なラナンキュラスは、品種改良が盛んに行われ、多種多様な色、咲き方のものが誕生しています。
色別の花言葉も存在しますが、ポジティブな花言葉が多くラナ
ンキュラスの花のイメージにぴったりの花言葉です。
ユニークな種類もたくさんあるのでお気に入りの種類を見つけてプレゼントしてみては如何でしょうか。
県内産地

熊本市内、天草、阿蘇方面
組合活性化情報 2024. １

1

会長挨拶

熊本県中小企業団体中央会
会長

あけましておめでとうございます。
皆様には、ご健勝にて2024年の初春をお迎えの体企業を中心に内外からも続々と熊本へ進出を決定しております。九州FGでは、TSMC進出の経済こととお慶び申し上げます。
さて、昨年は新型コロナウイルス感染症も落ち着き、台湾や香港、韓国との国際定期便就航によりインバウンドが増加したことなどから、街中や観光地に多くの人々が溢れ、賑わいと活気が戻りつつあることが実感できるようになりました。
しかし、多くの中小企業・小規模事業者の経営は、原材料・エネルギー価格の高止まりによって収益が圧迫される一方、十分な価格転嫁ができず、また、給与の高騰や人手不足並びに後継者不足等の課題も顕在化するなど、依然として厳しい状況が続いた１年でした。さらに、熊本地震や令和２年７月豪雨災害からの事業再建等のために借り入れた融資の返済に加え、コロナ禍で借入れた「ゼロゼロ融資」の返済も始まるなど、中小企波及効果は10年間で６兆８千億円余りに上ると試算しており、県経済に対するインパクトは計り知れないものがあります。
さらに、今後、日本各地や台湾をはじめとする
世界各国からも多くの人々が熊本を目指すようになることで、県経済は更に大きく発展し、このことは、中小企業・小規模事業者にとっても千載一遇のチャンスであります。国策であるTSMC進出による経済効果を県民全体で最大限享受できるよ
う適宜、情報を発信し、県内中小企業・小規模事業者の成長と県経済全体の発展につなげていかな
くてはならないと考えています。
熊本中央会は、令和６年も「信頼され、頼られる中央会」となれるよう、中小企業・小規模事業者が抱える問題・課題等をともに考え、解決に向業・小規模事業者の資金繰り悪化等も懸念されました。
このため、中央会では、「まちなか」への人流や消費行動の回復を目指す「まちなかにぎわい回復

けて行動し、新たな成長ができるよう、次の４つを重点項目として取り組んで参ります。
（１）給与の高騰、人手不足及び原材料高騰等で顕在化した課題への伴走型支援の強化支援事業」や、適切な価格転嫁を促す「中小企業者価格転嫁推進事業」、人口減少地域における人材（２）台湾企業との交流拡大に取り組む県内中小企業等への支援

確保・移住定住促進等を図るための「特定地域づくり事業協同組合制度支援事業」など各種支援施策を実施し、中小企業・小規模事業者の支援に取り組んで参りました。特に、事業開始から11年目（３）DX・GX等によって会社を変革し、生産性向上に挑戦する中小企業等への支援（４）地域経済を支える中小企業等の事業承継の支援となる「ものづくり補助金」は、昨年までの採択件数の累計が1,298件、総事業費約227億７千万円、最後になりましたが、会員組合や組合員、関係機関の皆様にとりまして、本年が素晴らしい一年

補助額は約112億２千万円となっており、県内中小企業・小規模事業者の生産性向上に大きく寄与しています。
また、半導体生産の世界最大手TSMCの2024年となりますよう祈念いたしまして、新年のご挨拶とさせていただきます。

の稼働に向けた新工場建設も順調に進んでおり、２月には開所式が開催予定です。第２工場も熊本に建設する方針が表明されました。加えて、半導2

櫻 井 一 郎2024. １ 組合活性化情報熊本県知事挨拶

熊本県知事

明けましておめでとうございます。熊本県中小企業団体中央会におかれましては、中小企業の連
携組織の専門支援機関として、中小企業組合並びに企業が抱える課題に寄り添いながら伴走型の支援を展開され、本県経済の活性化に多大な貢献をいただいており厚く御礼申し上げます。
加えて昨年は、企業の販路開拓支援や組合等のDX推進、グリーン化支援セミナーの実施など幅広い事業に取り組んでいただき、感謝申し上げます。

蒲 島 郁 夫

引き続き、国や地元自治体と緊密に連携しながら、「すべての道は熊本に通じる」の考えのもと、九州をつなぐ幹線道路ネットワークの整備を進めて参ります。

今年は、４期16年にわたる蒲島県政の集大成を迎えます。令和２年７月豪雨からの創造的復興をはじめ、任期中に残された課題に道筋をつけ、今の本県の良き流れを確実に次代に継承しなければならないと、改めて身が引き締まる思いです。
まず、令和２年７月豪雨からの創造的復興の最重要課題である「すまいの再建」については、引き続き、被災された皆様お一人お一人に寄り添いながら、すまいの再建が一日も早く実現できるよ
う、全力で取り組んで参ります。また、被災地の本県は今、そのポテンシャルを最大限に生かした地方創生を実現し、日本の５つの安全保障に貢献しうる存在となっています。５つの安全保障とは、半導体関連企業の集積を生かした「経済の安全保障」、国産不活化ワクチンの開発等による「感染症に対する安全保障」、災害の経験や広域防災拠点の機能を生かした「災害に対する安全保障」、全
国有数の農業県として食料の安定供給を担う「食料の安全保障」、国に先駆けて2050年ゼロカーボンを目指した取組みを進める「地域環境の安全保障」です。特に、「経済の安全保障」については、
本年末のTSMC新工場の本格稼働を見据え、道路等のインフラ整備に加え、地下水等の環境保全対策にしっかりと取り組んで参ります。また、
TSMCの進出効果を県内全体に波及させるべく、人口減少に歯止めをかけ、将来にわたり持続可能で魅力的な地域として再生していくため、引き続

八代地域における県営工業団地の整備の検討にも着手します。昨年10月に策定した『新大空港構

き「緑の流域治水」を推進するとともに、JR肥薩線の再生についても、全国に誇るロールモデルとして、鉄道復旧により地域の再生を成し遂げられるよう、JR九州との協議を加速して参ります。

想』も、TSMCの進出効果を県内全体に波及させる取組みの一環であり、空港を軸とした熊本の発展を確実にするため、構想に盛り込んだ空港アクセス鉄道の整備実現に向けた取組みを進めて参り

次に、熊本地震からの創造的復興としては、本年２月に、本県で初めて「くまもと産業復興エキます。
これまで県民の皆様からいただいてきた信頼に応えるためにも、課題の解決に向けた道筋をつけ、そスポ」を開催し、秋には、「世界津波の日」高校生サミットと、国主催の「第９回防災推進国民大会
2024」を同時開催します。熊本地震からの創造的復興を国内外に向けて発信するまたとない機会であり、成功に向け、しっかりと準備を進めて参ります。
交通面では、本年２月には、九州中央自動車道の山都中島西インターチェンジから山都通潤橋インターチェンジ間10.4Kmがいよいよ開通します。

して、今の良き流れを更に加速させ、50年、100年
先の本県の発展に確実につなげる覚悟を持って、残る任期を全力で務めて参ります。本年も熊本県中小企業団体中央会の皆様方の御理解と御支援・御協力を賜りますようお願い申し上げます。
新しい年が皆様方にとりまして素晴らしい年となりますよう、心から祈念申し上げて、新年の御挨拶とします。
組合活性化情報 2024. １

3

特集「2024年問題」とは？
～各業界への影響や対応策について～

建設、物流・運送業界の他、各業種において「時間外労働の上限規制」を発端として起こり得るといわれる、2024年問題。働き方改革により時間外労働時間の上限が設定されることで、様々な問題が生じると予想されています。そこで今回は、元田社会保険労務士事務所の荒木めぐみ特定社会保険労務士より、2024年問題の要因及びその対応策等について寄稿いただきました。
2019年に改正労働基準法が施行され、時間外労働の上限規制（原則月45時間・年360時間、臨時的特別な事情がある場合に超えることが可能）が導入されました。しかし、建設業・自動車運転業務・医師などは、十分な猶予期間が必要との理由で上限規制が延長され、2024年４月から適用されることになります。この時間外労働の上限規制適用で起こる様々な問題が2024年問題です。今回はその中で、建設業・自動車運転業務について説明します。

□建設業の時間外上限規制（2024年４月１日より）
原則 月45時間以内かつ年間360時間以内

特例 臨時的特別な事情があって労使が合意した場合（特別条項）①時間外労働…………年間720時間以内（＝月平均60時間）②時間外労働…………月45時間超は年間６回まで③時間外労働+休日労働…… ２～６か月平均で80時間以内④時間外労働+休日労働… …単月100時間未満

ただし「災害時における復旧・復興の業務に限り」例外あり。
③時間外労働+休日労働… ２～６か月平均で80時間以内④時間外労働+休日労働… 単月100時間未満
は、適用しない。
※年間720時間の上限（①）と、月45時間を超えることができるのは年６回まで（②）という規制は適用されます。

通常の業種と同じ

出典：厚生労働省「準備は進んでいますか？2024年（令和６年）４月１日から建設業にも上限規制が適用されます!!」建設業が長時間労働になる要因として、工事発注者との関係からできるだけ短い期間で工事を完了させるよう求められることが挙げられます。著しく短い工期を前提とした工事依頼を控えるなど、私たち一人一人が「工期の適正化」を意識することが大切です。また、建設業は他の業界より高齢化が進んでおり、60歳以上の技能者は全体の約４分の１（25.7％）を占めていて、10年後にはその大技能者等の推移
建設業就業者の高齢化の進行
半が引退することが見込まれます。これからの建〇建設業就業者は、55歳以上が35.9％、29歳以下が11.7%と高〇建設業就業者：685万人（H9）→ 504万人（H22）→ 479万人（R4）齢化が進行し、次世代への技術承継が大きな課題。
設業を支える29歳以下〇技術者： 41万人（H9）→ 31万人（H22）→ 37万人（R4）※実数ベースでは、建設業就業者数のうち令和３年と比較して55歳以〇技能者：455万人（H9）→331万人（H22）→
302万人（R4）の割合は全体の12％程
上が１万人増加（29歳以下は２万人減少）。
度で若年入職者の確保・
全産業（55歳以上）
建設業：３割以上が55歳以上
建設業における職業別就業者数の推移
育成が喫緊の課題です。
建設業（55歳以上）技能者 技術者 管理的職業、事務従事者 販売従事者等 その他
全産業（29歳以下）
このことからも担い手の建設業（29歳以下）
処遇改善、働き方改革、生産性向上を一体として進めることが必要となっています。このまま何の対策もしなければ、１人当たりの労働時間が抑制され、その不足分を補填する人材が確保できず、
建設業：29歳以下は１割
工期の遅れや工事費の上昇といった影響が懸念さ
出典：総務省「労働力調査」（暦年平均）を基に国土交通省で算出
出典：総務省「労働力調査」（暦年平均）を基に国土交通省で算出れます。
（※平成23年データは、東日本大震災の影響により推計値）（※平成23年データは、東日本大震災の影響により推計値）

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2024. １ 組合活性化情報

特 集 「2024年問題」とは？～各業界への影響や対応策について～□自動車運転業務の時間外上限規制（2024年４月１日より）
原則 月45時間以内かつ年間360時間以内

特例 臨時的特別な事情があって労使が合意した場合（特別条項）
時間外労働…年間960時間以内（＝月平均80時間） 可能。
※月45時間を超えることができるのは年６回まで（②）、２～６か月平均で80時間以内（③）、単月100時間未満（④）という規制は適用されません。

自動車運転の業務については、上記時間外の上限規制を踏まえて、改善基準告示の見直しが2024年４月より適用されます。
・トラックドライバー
改正前
１年の拘束時間 3,516時間

・タクシー・ハイヤー運転手（※日勤の場合） ・バス運転者
改正後
原則3,300時間・
最大3,400時間

１か月の 原則293時間・ 原則284時間・
拘束時間 最大320時間 最大310時間
１日の休息時間 継続８時間

出典：厚生労働省「準備は進んでいますか？2024年（令和６年）４月１日から自動車運転の業務にも上限規制が適用されます!!」

改正前

改正後

改正前

改正後

１か月の
原則299時間
拘束時間

原則288時間

１年の 3,380時間・ 原則3,300時間・
拘束時間 最大3,484時間 最大3,400時間

１日の休息時間 継続８時間

継続11時間を基本とし、継続９時間

１か月の 原則281時間・ 原則281時間・
拘束時間 最大309時間 最大294時間
１日の
継続８時間
休息時間

継続11時間を基本とし、継続９時間

拘束時間…労働時間（手待ち時間も含む）+休憩時間

継続11時間を基本とし、継続９時間

休息時間…業務終了時刻から、次の始業時刻までの時間

自動車運転業務も建設業同様、他の業界より高齢化が進んでいます。
自動車運転業務の中でもトラックドライバーの問題は「物流の2024年問題」といわれており、私たちの生活にも影響がでる事は必須です。
全日本トラック協会のアンケートによれば、時間外労働が年960時間を超えるドライバーが「いる」と回答した事業者は全体の29.1％にのぼります。時間外上限規制等による物流への影響として、具体的な対応を行わなかった場合は、2024年度には約14％の輸送能力が不足すると試算されています。また、その後も対策を行わなかった場合、2030年度には約34％の輸送能力が不足する予定です。
トラックドライバーを全産業と比較す
ると、年間総労働時間は平均より400時
間ほど長く、年間所得額は１割ほど低くなっています。そのため、労働時間の短縮が賃金低下を招き、離職が進むことが懸念されます。ドライバーの人手不足も深刻で、2023年７月の有効求人倍率は平均1.15倍に対し、自動車運転従事者
は2.63倍でした。求人数の増加以上に求職者数の減少で倍率が上がっており、
特に若年層の流入が少なく、大型トラックドライバーの平均年齢は50歳を超えるといわれています。
出典：①②厚生労働省「賃金構造基本統計調査」から国土交通省自動車局にて作成、③厚生労働省「一般職業紹介状況」
から国土交通省自動車局にて作成

労働時間を短縮して賃金単価を上昇させるには、生産性の向上が必須ですが、長時間労働の主な要因とされる長時間運転・
荷待ち時間・荷役作業等は企業の努力のみでは限界があります。2023年６月に発表された「物流改革に向けた政策パッケージ」では、①商慣行の見直し、②物流効率化、③荷主・消費者の行動変容を柱に具体的な対策が示されました。荷主・消費者の行動変容こそが自動車運転業務者の働き方改革には不可欠です。
2024年問題を乗り超える為には、建設業や自動車運転事業者だけに負担を強いるのではなく、業種や業界の壁を越えて産業界全体で問題を共有し、持続可能な働き方の実現に向けて適切な対策を講じることが求められているのです。
組合活性化情報 2024. １

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組合

Hot News

働く従業員の頼れる味方に～労働相談窓口「流団ほっとライン」を開設～
熊本流通団地協同組合
熊本流通団地協同組合では、組合員の課題解決型事業として共同労務管理を立ち上げ、労働相談窓口「流団ほっとライン」を開設されました。様々なハラスメント問題
や不正行為は起こり得るものであることから、従業員が安心して働ける環境の整備の必要性、また矢田勝啓専務理事前職の金融機関における経験をきっかけに立ち上げたそうです。

組合と外部事業者との委託契約により相談窓口を設置、申込があった従業員等からの労務に関する個別相談を受け付け、その相談内容を企業に事案還元する他、企業が重要案件等で対応判断に迷う場合は組合に相談し、組合は弁護士等に繋げ解決に導く

矢田勝啓専務理事という仕組み。矢田専務理事は、「組合ならではのスケールメリットを生かした価格 （熊本流通団地(協)）面や匿名で相談できる安心感、問題が大きくなる事前に解決に導く仕組みなど、組合員である中小企業・小規模事業者にとって大きなメリットがあると考える。
ポスターや配布用カードを用いて周知を行なっており、11の組合員から登録の申込をいただいている。今後も多くの組合員に積極的に活用していただけるよう周知を図っていきたい。」と述べられました。

周知用のポスター組合「流団ほっとライン」スキームイメージ

Hot News

協同組合嘉島リバゾン「組合設立30周年記念祝賀会」を開催
協同組合嘉島リバゾン
令和５年11月22日（水）、熊本ホテルキャッスルにおいて、当組合設立30周年の記
念祝賀会が盛大に開催されました。本来は令和３年度が設立30周年でしたが、当時はコロナ禍の自粛状況だったためやむなく延期となり、この度無事開催となりました。
当日は、組合員をはじめ来賓や各関係機関など約90名が出席し、出席者一同が節目を祝いました。
江越理事長は挨拶の中で、当組合の成り立ちや組合員の積極的な協調性、嘉島町役
場や地域住民との強い信頼関係等を話され、これからも“水の郷”嘉島町で「地域環江越理事長による挨拶
境と共生し、訪れる人に優しい団地」として未来の若者たちに託せるように組合員一同で頑張っていきたいと述べられました。
その後行われた祝賀会では、市民オペラ団体のNPO法人テアトロ・リリカ熊本（代表の古﨑正敏氏は当組合の組合員㈱こざき代表取締役）による記念コンサートが行われ、出演者の圧倒的な歌唱力や感情がこもった優しい演奏で雰囲気を楽しむ出席者の姿も見られ、会場は終始大賑わいとなりました。

テアトロ・リリカ熊本のコンサート

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2024. １ 組合活性化情報

会場全体の様子

乾杯の様子

Hot News組合
熊本県瓦工業組合「瓦と笑顔でつくる、心の接遇力」講習会を開催

熊本県瓦工業組合

去る令和５年11月16日（木）、熊本市流通情報会館において、オフィスふなび
きの船引衣里氏を講師に招いて、県内の瓦工事業者を対象に講習会が開催されました。
講習会の冒頭に熊本県瓦工業組合の吉冨理事長より「近年の屋根工事業は人材不足や高齢化も相まって修理工事の対応が滞り、顧客からのクレームの増加やトラブル発生になる可能性もあります。そのためにも、我々はお客様への思いやりをもって、この厳しい局面を共に乗り越えていきましょう。」と挨拶がありまし
組織力を強くするためのた。
「社内接遇」について説明
講演会では、船引講師は「接遇とはおもてなしの心、思いやりの心を持ってお客様に接することですが、一番のメリットはご自身の生活が楽しく・明るい環境になり、とても幸せな人生を過ごすことができます。」と接遇の意義について説明され、メモを取る参加者の姿が多く見られました。
また、参加者同士がペアを組んで笑顔と会話の練習を行ったり、クレヨ
ンで自分の心の色を塗ったりと、会場は楽しいムードに溢れておりました。
参加者の方々からは「本日学んだことを早速実践していきたい」「社みんなで楽しく「あなたの心の色を
内接遇の重要性を学んだ」などのコメントを頂きました。
クレヨンで塗ろう！」の風景

Hot News

組合
年末恒例の「田崎市場感謝祭」、４年振りに開催！

熊本地方卸売市場協同組合連合会

令和５年12月３日（日）、熊本地方卸売市場（田崎市場）にて「第14回田崎市場感謝祭」が開催されました。年末の恒例行事でしたが、新型コロナウイルスの影響により開催は４年ぶりである上に、今年で60周年を迎えられ、当日は前に進めないほどの大勢の人で賑わい、なかでも注目を浴びたマグロの解体
ショーでは、目の前で捌かれた赤身や大トロが格安で実演販売され、あっという間に完売！熊本県海産物仲卸（協）の猪本恭三理事長は、「コロナ禍で開催できなかったマグロの解体ショー
主催者挨拶を行う
が４年ぶりに開催できたことが何よりも嬉しい。早朝にも関わ 熊本地方卸売市場（協連）の 熊本県海産物仲卸（協）の猪本恭三理事長
松永正伸理事長らず、来てくださった沢山の来場者に、田崎市場の魅力と感謝を伝えたい」と熱く語って頂きました。
一方、寒空のもと行われていたサンマの
炭火焼きの販売には、長蛇の列ができ
田崎市場感謝祭実行委員会の皆様
午前６時半にスタートした50キロ超のマグロの解体ショーるほどの人気ぶりを見せました。その他、模擬競りの実施
や新鮮な鮮魚・野菜などが格安で販売され、会場は活気に満ち溢れていました。
会場の様子
サンマの炭火焼きに並ぶ大勢の来場客
組合活性化情報 2024. １

7

くまもとUBAUNITED

BUSINESSASSOCIATIONS

青年部活動レポート 「事業継続力強化計画研修会」の実施
熊本県みそ醤油組合青年部会
令和５年11月22日（水）熊本県みそ醤油組合青年部会（池嵜謙五部会長）が青年部座談会と忘年会を開催しました。定期的に開催する青年部座談会ですが、今回は、中小企業基盤整備機構九州本部より、中小企業診断士・中小企業アドバイザーの宇野裕氏を講師に招いて、「事業継続力強化計
画研修会」を実施しました。
事業継続力強化計画は、全国で自然災害が多発し企業経営に影響を与える中、突発的に事業が停止した場合に臨機応変に対応するための計画策定

研修会の様子などを行うもので、この計画が認定されると各種補助金申請における加点のメリット等も得られる仕組みとなっています。
特に近年の熊本では災害が多いこともあり、この事業継続力強化計画の認定についての重要性を改めて皆さま認識したようで、今後の事業を見据え真剣に聴講されていました。最後に池嵜部会長より今回の研修会の内容を踏まえた講師への謝辞があり、研修会は終了となりました。
また、研修会後は忘年会が行われ、１年間の労をねぎらい、部会員同士の懇親をより深める機会となったようです。青年部会員の資質向上の取り組み
池嵜謙五部会長

として、是非皆さまも事業継続力強化計画研修会に取り組んでみてはいかがでしょうか。

（kyoujinnka.smrj.go.jp/handsonr5/）

第２回若手経営者育成研修会＆忘年会を開催しました！
令和５年11月28日（火）熊本ホテルキャッスルにて、くまもとUBA第２回若手経営者育成研修会と忘年会を開催いたしました。今回は、テレビ番組の企画等でご活躍中の放送作家・PRアドバイザー石田章洋氏をお招きし、商品やサービス開発の現場における、“ひと言で顧客の心をつかむ
アイデアの産み方、考え方”について講演をいただきました。メディアの仕事や落語家時代の経験をもとに、なぞかけなどを交えて楽しみながら

講師 石田章洋 氏

学ぶ講演を行っていただきました。

講演会と合わせて忘年会も実施。2023年を振り返りながら、様々な業種の青年部員の皆さまの相互交流がより深まる会となりました。コロナ禍を乗り越えて、青年部間交流が元の姿に戻っていることを実感して会場の様子います。組合青年部の組織化についてもくまもとUBA事務局までお気軽にご相談ください。

【お問い合わせ先】 熊本県中小企業団体中央会青年部協議会事務局
TEL:096-325-3255 youth@chuokai- kumamoto.com 担当：佐々木・谷口

82024. １ 組合活性化情報

～65歳超雇用推進助成金のご案内～
65歳超継続雇用促進コース

高年齢者評価制度等雇用管理改善コース

高年齢者無期雇用転換コース

65歳以上への定年の引上げ、定年の定めの廃止、希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入のいずれかの措置を実施する事業主の皆様を助成します。

高年齢者の雇用管理制度を整備するための措置（高年齢者雇用管理整備措置）を実施
した事業主の皆様を助成します。

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換した事業主の皆様を助成します。

申請の流れ①高年齢者雇用等推進者の選任②高年齢者雇用管理整備計画の作成、機構への計画申請③機構から計画を認定される④整備計画に基づき、措置を実施⑤実施確認期間終了後、機構への支給申請

申請の流れ①高年齢者雇用等推進者の選任及び高年齢者
雇用管理に関する措置を実施し、無期雇用転換制度を整備②転換計画の作成、機構への計画申請③機構から計画を認定される④転換計画に基づき、対象者を転換⑤転換の実施後６ヶ月分の賃金を支給⑥機構への支給申請

主な支給要件①労働協約または就業規則で定めている定年
年齢等を、過去最高を上回る年齢に引上げること②定年の引上げ等の実施に対して、専門家へ委託費等の経費の支出があること。
③改正後の就業規則を労働基準監督署へ届け出ること④高年齢者の雇用の安定等に関する法律の遵守⑤１年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が１人以上いること⑥高年齢者雇用等推進者の選任及び高年齢者
雇用管理に関する措置の実施
支給額・定年の引上げ等の措置の内容、60歳以上の被保険者数、定年等の引上げ年数に応じて15万円から160万円（ただし１事業主あたり（企業単位）１回限り）措置（注１）の内容①高年齢者の能力開発、能力評価、賃金体
系、労働時間等の雇用管理制度の見直しも
しくは導入②法定の健康診断以外の健康管理制度（人間ドックまたは生活習慣病予防検診）の導入（注１）措置は、55歳以上の高年齢者を対象として労働協約または就業規則に規定し、1人以上の支給対象被保険者に実施・適用することが必要。

支給額
支給対象経費（注２）の60%、ただし中小企業
事業主以外は45%（注２）措置の実施に必要な専門家への委託費、コンサル
タントとの相談経費等（経費の額に関わらず、初回の申請に限り50万円の費用を要したものとみなします。）

支給額・対象労働者１人につき48万円（中小企業事業主以外は38万円）
支給額にかかわらず１支給申請年度（４月～３月）１適用事業所あたり10人までが上限（注３）（注３）支給申請年度毎の人数は、転換日を基準に合算します＜お問合せ・説明会の申込先＞
独立行政法人
高齢・障害・求職者雇用支援機構
熊本支部 高齢・障害者業務課
TE L 096-249-1888
FAX 096-249-1889

助成金説明会のご案内
開催日：令和６年 ２/５
場

所：ポリテクセンター熊本（合志市須屋2505-3）＊参加無料＊説明会の詳細、申込方法については、
熊本支部 ホームページをご覧ください。

JEED

熊本

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謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶

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びを申し上げます
びを申し上げます代表理事

宮 村 宜 明上 田 裕 子

永

井

正

人

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謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶

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びを申し上げます
びを申し上げます

山 本 勝 一〒862-0950
熊本市中央区水前寺６丁目41-5
千代田レジデンス201号
TEL（096）385-5338
FAX（096）385-1931

HPはこちらから↑2024. １

13

謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶
熊本県電気工事業工業組合
理事長

汐 田 康 博他役員・組合員一同〒862-0951 熊本市中央区上水前寺２丁目16番16号
電話 096-382-2171 FAX 096-382-2290

代表理事

井手 正太郎〒862-0945
熊本市東区画図町下無田1432番地
TEL 096-378-2171
FAX 096-378-3371

笹 原 慎 二142024. １

びを申し上げます
びを申し上げます

定例市

代表理事

毎月８日・25日

白 川

映

市売り事業、素材生産事業等を通して、地域の皆様に貢献してまいります。
〒868-0614 球磨郡湯前町4021-1
TE L 0966（43）3041
FAX 0966（43）3746※ホームページもあります。「湯前木材」で検索！

2024. １

15

謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶

緑豊かな熊本物流拠点

理事長

木 下 龍 起〒862-0967

熊本市南区流通団地1丁目24番地（熊本市流通情報会館2階）
TEL（096）377-2600 FAX（096）377-2603
URL： http://www.k-ryudan.or.jp

熊本市流通情報会館

当会館の運営は、熊本流通団
地協同組合が行っています。

全面タイルカーペット敷の展示場に 大小8 室の研修室等を併設。
【コロナウイルス感染予防】
・参加数に応じて、３密対策が可能な研修室が選べます。
【会館敷地内完全禁煙】
・近接した場所に、喫煙所を 完備しています。

ご予約・お問合せはTEL（096）377-2091

中小企業大学校人吉校

サテライト・ゼミwith
熊本流通団地協同組合

162024. １

中小企業大学校品質の研修
が、利便性の高い熊本市内
で、定期的に受講できるよ
うになりました。
会場：熊本市流通情報会館

びを申し上げます
びを申し上げます2024. １

17

謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶©2010熊本県くまモン

182024. １

びを申し上げます
びを申し上げます熊 本 青 果 食 品 商 業 協 同 組 合理事長�松〒860-0058

熊本市西区田崎町439番地５

枝隆

TEL 096-323-2721 FAX 096-323-2724
URL：http://www.kumakyou.com

2024. １

19

謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶
熊本県飲食業生活衛生同業組合
理事長

横 山 佳 之〒862-0951 熊本市中央区上水前寺2丁目12-1 飲食会館ビル2階
TEL（096）381-6131 FAX（096）384-4207

202024. １

びを申し上げます
びを申し上げます〒861-5515

熊本市北区四方寄町562番地1

医療・福祉・子育て機関との連携（医・商連携）による次世代型まちづくりを行っています階有 働 栄 一2024. １

21

謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶■FA向けの自動機のOEM製造

・電子部品実装機 ・テスタハンドラ ・ウェハ両面研磨
・液晶・レンズ貼合装置 ・ウェハ表面検査装置
・露光装置■省力化自動機の設計

・液晶検査装置 ・自動車関連部品用自動機
・半導体用検査・クリーニング自動機

222024. １

びを申し上げます
びを申し上げます
新年あけましておめでとうございます。
昨年６月に公益社団法人熊本県トラック協会長に就任しました下川でございます。
本年４月よりドライバーの労働時間上限規制がはじまり、輸送能力の低下が予測されています。人手不足が続く業界において、持続可能な輸送を行うには、ドライバーの確保が重要となります。
荷主企業の皆様には、ドライバーの処遇改善のための「標準的な運賃」をはじめ、
燃料サーチャージ、荷待ち時間の短縮や荷積み・荷卸し作業料金、高速道路料金のお支払いに何卒ご理解とご協力をいただき、価格転嫁が円滑にできますよう、宜しくお願い致します。

2024. １

23

謹んで新年のお慶謹んで新年のお慶
創業から会計・税務、M＆Ａ、経営改善、さらには相続対策・事業承継にいたるまで幅広くサポートし、経営の全プロセスをトータルにご支援いたします
会社、個人事業者の会計・税務だけでなく相続対策もお任せ下さい
税務の節税指導はもちろんのこと、会計をしっかり管理することにより、経営改善を図り成長発展のお手伝いをさせて頂きます

法人税

所得税

◆会計業務
◆申告業務
◆税務相談
◆経営コンサルティング業務

消費税

相 続 税
贈 与 税

お気軽にご相談ください

樋口信夫公認会計士事務所

Nobuo Higuchi Certiﬁed Public Accountant Oﬃce〒862-0949

熊本市中央区国府４丁目５番22号

TEL（096) 366-8877（代表）・FAX（096）372-5415
https://n-higuchi-cpa-oﬃce.tkcnf.com
E-mail:up-kfp@tkcnf.or.jp

̶ 経営革新等支援機関の認定事務所 ̶

242024. １

びを申し上げます
びを申し上げます謹 賀新 年

無配当保障セレクト保険

大樹生命保険株式会社
ザ・ニュー ホテル 熊本
TEL 096-326-1111〒860-0047 熊本市西区春日 1-13-1

www.thenewkumamoto.jp

熊本支社〒860-0806 熊本県熊本市中央区花畑町 1-1 大樹生命ビル
TEL :096-354-4394 https : //www.taiju-life.co.jp/

CO
LON
Y

■就労継続支援A型 熊本福祉工場■就労継続支援B型・生活訓練 熊本コロニー作業所■就労継続支援B型 旦過園■共同生活援助（グループホーム） きずな■放課後等デイサービス あした〒860-0051 熊本市西区二本木3丁目12-37 TEL.096-353-1291 FAX.096-351-4303
Home page http://www.colony-k.or.jp/ E-mail soumu@colony-k.or.jp

2024. １

25

令

分

年

５

和

月
11

景況ウォッチャー

情報連絡員の皆様から寄せられた回答を基に作成しています。

※DI値とは、前年同月と比較した企業の景況感を示す景況判断指数のことです。
※DIの計算方法（『増加』・『好転』した組合数―『減少』・『悪化』した組合数）
÷回答組合数×100

景況の推移（前年同月比）熊本県集計

（DI値）
30
20
10
0
△10
△20
△30
△40
△50
△60
△70
R4/11

売上高

業界の景況

売上高が13.6ポイント、収益状況がマイナス5.1
ポイント、景況がマイナ

ス8.5ポイントとなり、３指標全て右肩上がりに改善された。

12

R5/1

R4/11

２

12

３

４

５

R5/1

2

６

3

７

８

4

５

９

10

11 年/月

６

７

8

9

10

11

売 上 高

16.9

18.6

6.8

1.7

10.2

3.4

-1.7

6.8

5.1

3.4

23.7

8.5

13.6

収益状況

-18.6

-20.3

-25.4

-10.2

-18.6

-1.7 -13.6

-6.8

-11.9

-11.9

-1.7

-8.5

-5.1

業界の景況

-13.6

-11.9

-22.0

-13.6

-3.4

-3.4

-5.1

-3.4

-13.6

-10.2

-13.6

-8.5

1.7

景況の推移（前年同月比）全国集計
（DI値）
30
20
10
0
△10
△20
△30
△40
△50
△60
△70
R4/11

売上高

収益状況

業界の景況

主要３指標は、景況が0.4ポイント改善、売上高が1.3ポイント低下、収益状況が1.2ポイント
改善した。

12

R5/1

R4/11

３

４

R5/1

2

２

12

５

６

3

７

８

4

５

９

10

６

11 年/月

７

8

9

10

11

売 上 高

1.3

-0.8

-6.8

0.4

9.0

2.7

1.4

2.3

3.6

-1.6

-2.1

0.7

-0.6

収益状況

-31.1

-29.2

-33.2

-29.1

-22.7

-23.1

-21.6

-20.5

-22.6

-25.3

-25.0

-20.3

-19.1

業界の景況

-22.9

-21.5

-25.2

-22.7

-17.2

-17.1

-14.7

-14.9

-16.6

-20.5

-20.4

-19.2

-18.8

※鉱工業指数は2010年、消費者物価指数（熊本市）は2010年を100とした指数※中古車登録台数は中古新規登録のみです。

熊本の経済指標①熊本の人口（R5.11）
1,707,499人②鉱工業指数 生産（R5. ９）152.7③鉱工業指数 出荷（R5. ９）
146.5④鉱工業指数 在庫（R5. ９）
83.4⑤公共工事請負額（R5. ９）
304億円⑥設住宅着工戸数（R5. ９）
1,090戸
⑦百貨店売上高（九州）（R5. ９）352億円⑧スーパー売上高（九州）（R5. ９）965億円⑨共同店舗売上高（県内８店舗）（R5. ９） 4億9,324万円⑩生コン出荷量（R5.11）
124,934㎥-10％

前年同月比（％）： 以上【データ出典】

26

収益状況

減少

- ５％以上～-10％未満やや減少⑪新車登録台数（R5.11）⑫中古車登録台数（R5.11）⑬預金残高（R5. ８）⑭貸出残高（R5. ８）⑮企業倒産件数（R5.10）⑯企業倒産負債総額（R5.10）⑰輸出（R5. ８）⑱輸入（R5. ８）⑲消費者物価指数（R5. ９）
0～±５％
未満

不変

+ ５％以上～+10％未満3,646台
2,066台7兆7,285億円
4兆9,917億円
5件
6億3,800万円
30億円
88億円
105.3
やや増加

+10％
以上

増加

■①…熊本県統計人口調査■②～④…熊本県鉱工業指数月報■⑤～⑧、⑬～⑲…熊日新聞掲載■⑨…熊本県中央会調べ■⑩…熊本県生コンクリート工業組合■⑪・⑫…熊本県自動車販売店協会

2024. １ 組合活性化情報

情報連絡員便り
食料品 調味料製造業● 醤油も味噌も出荷量としては若干であるが前年同月を上回った。この傾向が今後どうなるか注視していきたい。
繊維工業 ニット製品製造業● 一番の関心ごとは、技能実習制度の廃止に伴う縫製業での外国人材の確保がどうなるのかという点。

窯業・土石製品 コンクリート製品製造業● 2024年問題を懸念。働き方改革によるドライバーの労働

時間の短縮は非常に頭の痛い問題である。
● 県全体の売上高前年同月比が下回っている要因として、熊本地区における菊陽町の半導体製造工場関連の需要が落ち着いてきたことが挙げられる。また、依然として熊本地区と郡部地区との出荷量の格差が目立ち、県南地区における
令和２年７月豪雨の災害復旧工事以外は特に目立つ物件もなく厳しい状況である。
鉄鋼・金属 異業種
● 売上が上昇しても原材料費の高騰により、利益に繋がらない状況が続いている。
● 全体的に大きな変化は見られないが、しいて言えば自動車
部品関連企業に於いては、多少他企業よりも売上高が増加しているように思われる。
● 人材の確保、育成が課題。新卒高校生等の求人を行っているが応募がない。
● TSMC等、半導体関連の企業進出により、大きな経済効果が期待されるが、地場の中小企業にとっては、まだまだ景気好循環の恩恵に浴すには至っていないのが実情である。
売上高減少には歯止めがかかりつつあるが、売上高増加の企業がある一方で、マイナスと訴える企業もあり、相変わらず組合員の景況判断は厳しい状況である。今後において、資金繰り悪化に陥る企業が生じることが懸念される。
原材料の高騰や人材確保の面でのマイナス要因が依然として改善されない状況が継続している。
卸売業 各種商品卸売業● ガソリン・軽油価格の高騰をはじめ食料品の値上げにより消費者が生活防衛になっていると思われる。所得に個人差があるが、低価格の食料品は売上を維持しているが、他は低調である。食品卸は年末年始の売上に期待が掛かる。個人住宅向け建設資材卸の企業は、個人住宅の建設が低調であるため住宅基礎部材が前年度と比較すると厳しい反面、物流倉庫の受注が前年よりも増加傾向である。
卸売業 セメント卸売業※情報連絡員の方より回答いただきました
フリーアンサーの中から一部掲載しています。
小売業 燃料小売業● 今月のプロパン・ブタンの原油価格は610ドル/ｔで、先月600ドル/ｔより価格は上がっているが、前年比でみると、月々の変動がありながらも同額の状態となっている。
販売量・売上高を前年同月と比較すると、販売量は4.3％減、売上高も12.0％減となってともに減少している。但し、急に冷え込み寒いシーズンを迎えたためか、前月比較
では、販売量・売上高ともに増加している。
商店街 八代市● プレミアム商品券を使用した取り組みを行うも、あまり変化は見られなかった。
商店街 天草市● 11月前半は温かったので冬物の動きが鈍かった。後半に寒さがやってきたが、前半のマイナスをカバーできなかった。
サービス業 その他のサービス業● 現況として物価上昇の影響もあり単価は上昇傾向にあるが人材不足が深刻である。業界内賃金等上昇してはいるが、人材確保に苦慮している。なかなか有効な策は見つからないのが現状である。
サービス業 デザイン業● 仕入原価・人件費高騰した分の販売価格に転嫁が難しい。

販売先がコロナ前の実績で予算組しており結果的に収益を圧縮して収益悪化になっている物件が多々ある。次年度への予算措置などをお願いしている今期の状況である。個人
事業者などは増税と予算減少で収益は自助努力では改善できない。何らかの支援補助金が要望される。
サービス業 自動車一般整備業● 慢性的な人手不足により、整備・鈑金業態は、仕事はあれ

ども修理対応に日数がかかる様になってきている。代車にて日数を頂いて預かる様にしているが、代車等の経費が今まで以上にかかるようになっている。台風・災害時のように鈑金修理も予約制になる時代が来るかもしれないと心配している。
建設業 鉄筋工事業● 新規採用活動を行なっているが、高校全体が各業種より求人が増加しているため鉄筋業は非常に厳しい状況である。
建設業 鉄骨工事業● 見積が少ない。
（概算は多い）公共工事が少ない。中小物

件が少ない。

● 今月は前月より出荷増であった。

● 図面の承認が遅いので、予定より作図工程が遅くなり工場

小売業 燃料小売業● 11月後半にかけて円高が進み、円換算の原油価格は下がっ
たが、燃料油価格激変緩和対策の補助金額が下がる為、仕入価格はかえって上がり続けている。その仕入れ価格上昇分を販売価格に十分に転嫁できない状況が続いている。

● 現場労務の手配がさらに難しくなっている。

小売業 各種商品小売業● 11月の売上実績は、前年同月比

全体で+103.5％、SM部門では、+105.6％であった。SM部門の中では、特に食品・精肉・惣菜・酒売場の実績が好調を維持している。ただ、専門店部門では、薬品・衣料売場が苦戦している。
● 組合員は、深刻な人手不足。求人費用や人件費単価が高騰している。流通や小売関連業の人手不足はこれから更に深刻なものになると懸念される。
● 年末年始前の買い控えや価格上昇の影響があり、食品関連は失速気味。

の工程がうまく流れない。
運輸業 沿海海運業● 用船料を上げてもらっているところもあり、業況は順調である。トラック業界と同様で2024年問題への対応が懸念される。
運輸業 一般乗用旅客自動車運送業● １人ずつではあるが組合員は増加している。11月の新免試験で１人は合格する見込み。

運輸業 一般貨物自動車運送業● 荷動きは良く例年同様であった。燃料の補助金が４月までとされており、その後の価格が心配である。燃料価格上昇
分は運賃値上げでしか対応できない。2024年問題は、最近では荷主側が敏感になっているようであり、他社で断られた荷主からの問い合わせがある。採算が合わない先は断り今の人員で足らせている状況もある。
組合活性化情報 2024. １

27

熊本国税局からのお知らせ

確定申告に関するご相談について
所得税の確定申告・年末調整に関する疑問は、国税庁ホームページ税務相談チャットボットの「税務職員ふたば」にご相談ください。
お問合せ内容をメニューから選択するか、文字を入力いただくことにより、人工知能（AI）を活用して自動でお答えします。土日・夜間でもご利用いただけます。
なお、熊本国税局では、令和６年１月15日（月）から令和６年３月15日（金）までの間、所得税、消費税及び贈与税の確定申告に関する電話相談に対応するため、「確定申告電話相談センター」
を開設しています。
最寄りの税務署又は「国税相談専用ダイヤル」に電話していただき、音声ガイダンスに従って「０」番を選択した後、ご用件をお話ください。相談会場や受付時間などのお問合せについては、
専用オペレーターがお答えし、お問合せの内容によっては電話を転送の上、職員等がお答えします。おかけいただく時間帯によっては、つながりにくい場合や少々お待ちいただく場合があります
ので、あらかじめご了承願います。
また、確定申告以外の国税に関する相談は、「国税相談専用ダイヤル」でも対応可能です。自動音
声案内によりご案内しますので、相談税目番号を選択していただくと、電話相談センターの職員がご相談をお受けします。
「国税相談専用ダイヤル」につながりにくい場合は、最寄りの税務署に電話していただき、音声ガ
イダンスに従って「１」番を選択していただくと電話相談センターの職員が相談をお受けします。
おって、e-Tax・確定申告書等作成コーナーにおける初期設定や操作方法など、ご不明な点がありましたら、「e-Tax・作成コーナーヘルプデスク」をご利用下さい。音声ガイダンスに従って番号を選択した後、専用オペレーターがお答えします。
【各税務署のご連絡先】※自動音声案内
・阿蘇税務署（0967-22-0551）
・天草税務署（0969-22-2510）
・宇土税務署（0964-22-0410）
・菊池税務署（0968-25-2121）
・熊本西税務署（096-355-1181）

・熊本東税務署（096-369-5566）
・玉名税務署（0968-72-2125）
・人吉税務署（0966-23-2311）
・八代税務署（0965-32-3141）
・山鹿税務署（0968-44-2181）

国税相談専用ダイヤル：0570-00-5901 ※ナビダイヤル
e-Tax・作成コーナーヘルプデスク：0570-01-5901 ※ナビダイヤル

編集後記
新年、あけましておめでとうございます！旧年中は大変お世話になり、本会職員一同心より御礼申し上げます。本年もより一層尽力して参りますので、ご指導、ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
さて、今回の新春特別特集は、建設、物流・運送業界の他、各業種において「時間外労働の上限規制」を発端として起こり得るといわれる、『2024年問題』をテーマとし、元田社会保険労務士事務所の特定社会保険労務士
荒木めぐみ氏に寄稿いただきました。皆様、いかがでしたでしょうか。2024年問題を乗り越えるには、事業者、消費者がともに、課題解決に向けた取り組みを進めることが必要ですね。私も、宅配便を受け取る際は、１回で受け取れる日時・場所を指定したり、不在時は置き配やコンビニ受け取りを活用するなど出来る事から取り組んでいきます！
本年もどうぞ宜しくお願い致します。
連携支援部支援３課 山下春香

月刊

中央会

発行所／熊本県中小企業団体中央会

282024. １

組合活性化情報
No.812／2024.１月号

熊本市中央区安政町３番13号

TEL.096-325-3255 FAX.096-325-6949
E-mail：info@chuokai-kumamoto.com

発行人・編集人／専務理事

斉藤浩幸

印刷所／コロニー印刷

熊本市西区二本木３丁目12-37

組合活性化
情報

January.2024

01
No.812

中央 会
月刊

令和６年 月１日発行（毎月１回１日発行）
購読料１部一〇〇円 会員の購読料は会費に含まれています１