”い“食

まに笑顔 をお
さ
皆
届け
、
じ
し
通
た
を

目次
01 東洋水産グループ  
スローガン

東洋水産グループ CSR 活動方針
東洋水産グループは、『「やる気と誠意」
をもって事にあたり、「公明正

02 東洋水産グループ
CSR 活動方針・目次・
編集方針
03-04 TOP MESSAGE
05-06

特集

皆さまに愛されて10 周年！

大」であること』
を社是とし、「 Smilesを
for All. すべては、笑顔のために。」
スローガンに、「 食」
を通じて、すべてのステークホルダーの皆さまに笑顔をマルちゃん正麺

07-08 お客さまに笑顔
09-10 社会に笑顔11-12 次世代に笑顔
13-16 地球に笑顔
17-18 社員に笑顔19-22 My Smile Voice
23-24 コーポレート・ガバナンス
25-26 数字で見る
東洋水産グループ27-30 決算情報、
セグメント別概要・
会社概要

お届けしたいと考えています。
事業活動を通じた社会課題の解決
により、社会や環境と共存し、「 笑顔」という言葉がすぐに連想できる企業
グループを目指し、東洋水産グループ
らしいCSR活動に励みます。

編集方針
東洋水産グループは、幅広いステークホルダーの皆さまに、東洋水産グ
ループをより知っていただくため、2015 年度より「コミュニケーションレポー
ト」を発行しています。本誌では、グループのスローガンである「 Sm
Smiiles forAll. すべては、笑顔のために。」の実現に向けた事業活動の内容を「5 つの笑All顔」を中心に構成し、具体的な事例と併せてわかりやすくご紹介することを目指しています。持続的な成長に向けた様々な取り組みを、ステークホルダー

表紙の写真は、2020年度に実施したC S R 活 動 、社内イベントと商 品の加工委託先の皆さんの写真です。

の皆さまにご理解いただければ幸いです。
下記 URL のウェブサイトでは、こちらに掲載されていない取り組みについてもご紹介しています。また、「コミュニケーションレポート」は、バックナンバーを含め、当社のウェブサイトからダウンロードできるPDFファイルをご用意しています。必要に応じてご活用ください。
https://www.maruchan.co.jp/csr/

1

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

2

TOP MESSAGE「笑顔」と「健康」をお届けできる会社を目指して
Smiles for All. すべては、笑顔のために。
2020 年度は、新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の拡大によって世界中で多くの方々の生活に大きな変化が起こり、食に対する意識と行動にも、健康
意識の高まりや内食需要の拡大など様々な変化がありました。2021 年度も、東は、3 つの基本戦略に基づいた施策を行っています。
加えて、新型コロナウイルス感染症の拡大による社会やライフスタイルの変化への対応に取り組んでいます。

まいります。
東洋水産グループは、次期 3ヵ年中期経営計画がスタートする2022 年度に創業 70 周年を迎えます。
これからも変わらず皆さまに信頼される、誠実なグ

内調理機会の増加などによる需要拡大に対応したこと

ループであり続けること、そしていままで以上に「笑顔」

で、売上高、営業利益、経常利益、純利益それぞれがと「健康」をお届けすることを目指し、弛まぬ努力を続

過去最高を上回る結果となりました。

けてまいります。

いまだ新型コロナウイルス感染症による影響は不透

先、そして社会の変化に対応した取り組みをこれまで以上に強化することで、新明で対応が必要ですが、中長期では、社会課題に目をTOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

え、地域社会との連携の深化にも継続して取り組んでそのような中、2 年目の 2020 年度の業績は、家庭

洋水産グループは安全・安心な食の提供を追求するとともに、消費者やお取引しい日常における食文化づくり、社会づくり、SDGs 達成に貢献してまいります。

32019 年度から2021 年度の 3ヵ年中期経営計画で今後ともご支援賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。

向けた健康価値の高い商品の開発、店頭や家庭内でのフードロス削減への貢献、気温上昇や災害時への備代表取締役社長

今村 将也

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

4

特集

笑

皆さまに愛されて

顔

の理

由

2

家事負担の
軽減

10周年！

笑

席麺」をコンセプトに誕生しました。
以来、皆さまに愛されて 10 年。即席に笑顔をお届けしています。

笑

特許製法

マルちゃん正麺だけの特許製法だから食べると

の理

由

3
いつでも楽しめるおいしさに、みんなが毎日食べても食べ飽きないスープを目指しました。濃すぎず、薄長くご家庭で楽しんでいただけます！保存性の高い即席麺ですからローリングストックにも最適です。

笑顔 に！

これからも愛されるマルちゃん正麺を2019 年より「チャチャッと手料理」という取り組みを進めてまいりましたが、自宅

なめらかさとコシのある食感をお楽しみいただける製法を開発。
り出した生の麺をそのまま乾燥させるマルちゃん正麺だけの特許
製法「生麺うまいまま製法」が完成しました。

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

笑顔 に！

すぎない優しい味わいです。飽きがこないおいしさだからこそ、

5 年にわたる試行錯誤の末、乾燥麺でありながら生麺のような、専任の開発チームがこれまでの製法を一から見直した結果、切5

顔食べ飽きないおいしさ

麺の新たなスタンダードとして、食卓1定した「味の余白設計」。どんなアレンジにもマッチするおいしさ

理方法で、食卓が笑顔に！

年後も古びることなく愛され続ける即由

ご家庭で好きな食材を自由にプラスして食べていただくことを想

おいしい手料理をつくることができます。バリエーション豊かな調抜群においしく、そして 10 年後、20

の理

笑顔 に！

を追求して開発しました。忙しいときでも、ひと手間加えるだけで「マルちゃん正麺」は 2011 年、「いま

顔

ひと工夫して「チャチャッと手料理！」食卓が

当社独自の
特許製法
「生麺うまいまま製法」

での内食化・調理需要拡大により市場が伸び、今後も生活環境の変化に伴い継続すると考えられます。マルちゃん正麺の品質だからこそ、手軽においしくを実現
加工食品部  吉田 憲司

すべく、これからも取り組んでいきます。

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

6

健康寿命延伸への貢献

新たなる食文化の創造と育成

2 健康寿命延伸への貢献

お客さまに安全・安心な商品をお届けするため、FSSC22000
や ISO9001 など第三者機関による認証取得を推進し、商品の素材や各種栄養機能に注目し、様々な消費者ニーズ、

見据え、時短、簡便、個食など、変化し続けるニーズ

売場展開に対応する健康を意識した商品群の開発を進に対応した商品の提供を行っています。また、災害をめています。また、水産素材や、だしにこだわってきた

想定し、いつもの「おいしい」を「もしも」に役立てても

東洋水産グループの強みを活かした商品など、グルー

らうための、普段からの備えとなる「ローリングストッ

プ全体の力を活かし、商品開発を進めています。超高ク」を提案しています。さらに 2020 年度は新型コロナ齢化社会を見据え、これからも健康を意識しながら「食ウイルス感染症の拡大により在宅時間が増え、内食中の楽しみ」につながる商品を拡充していきます。

心の食生活となったことから、ご家庭での調理を応援

開発から製造・出荷まで品質を保証する体制を整えています。

すべく、当社ウェブサイトや SNS の公式アカウントでレシピの紹介などを行っています。お客さまが求める「価冷凍といった流通温度帯が異なる商品ごとに成分分析検査、保値の変化」に対応した商品を提供することで、お客さ存検査の試験を行っています。日数が経過するにつれて、味、香

まに笑顔をお届けしたいと考えています。

り、外観等がどのように経時的に変化していくか、継続的な試食

安全・安心でおいしい商品を提供する

品質保証部では、製造日報等の確認や抜き取り製品の試食官

ことにより、お客さまが笑顔になる食生

能評価を行い、製造工場とのダブルチェック体制を構築していま

官能評価を行い、賞味期間中の安全と安心を確認しています。

うまいつゆ 塩分オフ
きつねうどんマルちゃん焼そば 減塩
1 人前（ソース付）

数 字で 見 る

す。また定期的に工場点検および衛生監査を実施し、品質情報の共有化や品質管理レベルの維持・改善を図っています。
玄米と麦のぞうすい
まめ入り

品質保証部と工場のダブルチェックによる品質管理体制「お客さまに笑顔」への取り組みの詳細につきましては、
下記アドレスからもご覧いただけます。
商品についてhttps://www.maruchan.co.jp/products/
安全・安心への取り組みについて

https://www.maruchan.co.jp/csr/safety/

7

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

・ロットごとの製造日報確認・製品の試食官
能評価

製品サンプル、
製造記録
試食官能
評価結果

パリパリ無限キャベツのもと  1 食入

玄米ごはん

決算情報、

品質保証部

工場
・原料受入検査
・製品の試食官能評価
・理化学検査、
微生物検査

ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

製造時の安全・安心だけでなく、商品開発時に、常温・チルド・

お客さまが笑顔になる
商品づくりを目指して

活を守ります。

そして自然環境の変化から起こる様々な社会課題を社員

お 客さまに 笑顔

安全・安心な食の提供

食品の強化はもとより、野菜や玄米・麦・雑穀といった

地球

東洋水産
グループの商品を手に笑顔

働き方や世帯における家族構成の変化、社会環境

次世代

3 社会課題解決商品の開発

健康長寿社会の実現に向けて、減塩や機能性表示

社会

1 安全・安心な食の提供

社会課題解決商品の開発

お客 さま

主な
取り組み

製品

赤魚のアクアパッツア

三種のだし仕込みさば

マルちゃん焼そば 週替わり
とっておきレシピ Book

マルちゃん焼そばのSNSレシピサイト

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

8

地域社会への CSR 活動

循環型社会への貢献

から取り組みを開始しています。パーム油については自治体と、パートナーシップ協定や災害時協定、災害2019 年 1 月に東洋水産グループとしてRSPO（持続時の緊急避難場所の提供などの取り組みを行っていま可能なパーム油のための円卓会議）に加盟し、2020

す。例えば、関東工場では、所在地の群馬県館林市と年 度 には、米 国 の MARUCHAN, lNC. が 使 用 する

「災害時における物資供給等に関する協定」を締結し、パーム油をRSPO 認証品 ※ へ切り替えました。また、

東洋水産グループでは、食品ロスの削減に向けて、様々な取り組

災害時の救援物資支援や、水ディア工場で RSPO サプライチェーン認証を取得し、国みを行っています。科学的な保存試験の結果に基づき、調味料やフ害等の災害発生時に工場管内においても（株）酒悦 房総工場で同認証を取得しま

リーズドライスープ、チルド麺商品の一部の賞味期限の延長や年月

理棟を避難場所として提供すした。2030 年度末を目標に持続可能なパーム油への表示の実施をしています。他にも、ご家庭の冷蔵庫で余りがちな野る協定を結んでいます。また、切り替えを目指し、今後もサプライチェーン認証の取得

菜などの常備食材の消費を促進する商品を開発しています。また、

メキシコの MARUCHAN DE

事業所を拡大していきます。海洋資源の持続可能性に

製造上のロスをなくす取り組みを日々行うとともに、商品在庫につMEXICO, S.A.DE C.V. でついても取り組んでいます。水産資源保全と海洋環境

いても、より精度の高い生産・在庫管理の実施や、フードバンクや子は、2006 年 度 から毎 年、青保全を目的として漁業管理されたMSC 認証原料を取地域に根ざした
社会貢献活動への取り組み

ども食堂への提供を行っています。商品開発、製造、流通、家庭、そ少年育成のために活動してい

り扱っています。2020 年度は米国のグループ会社でれぞれの段階で食品ロス削減に貢献する取り組みを進めています。

るボーイスカウト団体に寄付あるPAC-MARU, INC. で買い付ける鮭鱒卵の内、約それぞれの国や地域の皆さまと連携

賞味期限を延長した商品の一例を行い、活 動をサポートして90％が MSC 認証を受けた原料となっています。紙資います。2020 年度は初めて源についても商品の梱包に使う段ボールや紙製のパッ

同団体のアートイベント（オンケージの一部をFSC 認証紙に切り替えています。

ラインにて開催）に参加しまし※ブック＆クレーム方式による認証

社会に

食品ロス削減をテーマとした
東京大学との
取り組みの
様子

笑顔

食品ロスの削減

し、持続可能な社会の実現と皆さまの笑顔に貢献します。

た。イベントでは、当社が行っ決算情報、ているリサイクルアートキャン「社会に笑顔」への取り組みの詳細につきましては、
下記アドレスからもご覧いただけます。

https://www.maruchan.co.jp/csr/society/fundraising/

9

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

北の味わい ざるラーメン
和風つゆ 2 人前

素材のチカラもずくスープ 5 食入

お鍋にポン
キムチ鍋つゆ賞味期限
21 日 30 日

賞味期限
12ヶ月 18ヶ月

賞味期限
8ヶ月 10ヶ月

9 日延長

6ヶ月延長

2ヶ月延長

ペ ーン「SOPART（ソパ アー
ト）」を紹 介し、当 社 商 品 のパッケージを活用したアート作
品の作り方を実演しました。

数 字で 見 る

援や協賛などを行っています。また、各事業所と地方3 持続可能な資材の調達

ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

調達として、国内外でパーム油、水産原料と紙資源

社員

業所近隣での清掃活動やスポーツなどのイベントの支

2 地域社会への CSR 活動

地球環境・社会・人権等に配慮した持続可能な資材の次世代

近隣地域の方を対象とした工場見学の受け入れ、事社会

1 食品ロスの削減

持続可能な資材の調達

お客 さま

主な
取り組み

当社商品パッケージを使用
したリサイクルアート作品

2020 年度にサプライチェーン認証を取得した
MARUCHAN, lNC. ディア工場
TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

10

前」を使い、製造工程や食育を学ぶ工場見学学習会

は 8 月にインターンシップとして高等専門学校の学生と、小学校へ出向いての出張授業を実施しています。

を受け入れ、食品メーカーとしての当社の役割や事業

2020 年度は、新型コロナウイルス感染症対策として、内容を説明し、製造実習での「気づき」を提案してもオンラインでの出張授業を行い、9 つの小学校の児

らうプレゼンテーションの機会などを設けました。他

童 594 人が参加しました。出張授業では、相模工場にも本社ビルでは、修学旅行生の学生訪問を受け入出張授業や工場見学会を通じて食についての知識と食文化をとWeb 会議システムでつなぎ、製造工程の説明や工れています。また昨年度に引き続き、東京大学大学

次 世 代に伝えるための活動や、東洋水産グループの事業を地域の皆さまに

場での安全・安心への取り組みを説明しました。また、院農学生命科学研究科の教育プログラムである100

知っていただくための活動をしています。2020 年度は新型コロ2018 年度より伊勢原市の教育委員会と協力し、市内

年後の地球を支えるための人材育成を目指す「One笑顔ナウイルス感染症の影響により、工場での見学会は行えませんでの小学生に配布する社会科副読本に、相模工場で製

Earth Guardians（OEG）育成プログラム」に賛同したが、オンラインでの出張授業やバーチャル工場見学などを実造している商品や仕事の内容、衛生面で気を付けていし、今年 2 年目となる実学研修を関東工場で実施しま施しました。

ることなどを紹介しています。

した。

子どもたちの笑顔のために、
健やかな成長をサポート

出張授業や工場見学会「スマイル “フード”プロジェクト in 東北」

スポーツ支援2015 年度より、東北地区の高校生を対象に、地域の特色を

全日本柔道連盟のオフィシャルサプライヤーとして、

心と体の健やかな成長をサポートし、ます。例年は決勝大会を東京で実施していましたが、2020 年度

柔道を通じ、将来を担う子どもたちの心身の健全育成

明るい笑顔を守ります。

は参加者の地元である東北地方（仙台市）にて新型コロナウイルの支援を目的に、全日本柔道連盟や各都道府県の柔ス感染症対策を行ったうえで実施しました。

道連盟にご協力をいただき、1986 年より「マルちゃん
杯少年柔道大会」を開催しています。
（2020 年度は、ています。）
相模工場近隣の小学校での出張授業の様子「次世代に笑顔」への取り組みの詳細につきましては、
下記アドレスからもご覧いただけます。

https://www.maruchan.co.jp/csr/society/fundraising/

11 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

決算情報、

新型コロナウイルス感染症の影響により大会を自粛し

数 字で 見 る活かしたスープメニューの商品アイディアコンテストを実施してい食を通じて、次世代を担う子どもたちのガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voiceに協力し、職場実習を受け入れています。関西工場で社員

周辺の小学校を対象として「マルちゃん焼そば 3 人

2 企業訪問の受け入れ

地球

学生のインターンシップ、キャリア教育・職業教育

次世代

相 模 工 場 では、2013 年 度より地 元 の 伊 勢 原 市

3 スポーツ支援
「スマイル
“フード”
プロジェクトin 東北」
優勝チームとの商品化打ち合わせの様子

企業訪問の受け入れ

社会

1 出張授業や工場見学会

工場見学学習会と出張授業

お客 さま

次世代との融合

主な取り組み「マルちゃん杯少年柔道大会」につきましては、
下記アドレスからもご覧いただけます。

2020 年度「スマイル“フード”プロジェクトin 東北」決勝大会参加者

https://www.maruchan.co.jp/event/maruchan/

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 202112

環境対応の推進

2 生物多様性の保全

CO2 の排出量を減らすために、工場ではボイラー状況に応じて鉄道や船舶等、輸送モードの選択を行っ

燃料を重油から天然ガスへ転換し、一部ではバイオマています。その他、空車運行トラックの削減や、他のス発電や太陽光発電などの再生可能エネルギーを利食品メーカーとの共同配送も実施して、効率的な輸配用しています。各事業所では、省エネタイプの高効率送の実現に向けて取り組んでいます。

次世代

3 水資源の保全

CO2 排出量削減への取り組み

機器の導入や、消費エネルギー量の少ない LED 照明、

気候変動の大きな要因となる地球温暖化に関連する環境負荷

務所での不要時の消灯、エアコンの温度設定の徹底、の低減に向け、生産活動だけではなく、資材調達や物流においエコドライブの推進などを実施しています。また物流ても使用資材や、CO2 排出量の削減など継続的に取り組みを実

面では、CO2 ガス排出による環境への負荷を考慮し、施しています。工場では、製造工程での CO2 排出量、冷蔵倉庫
では、フロン冷媒の漏洩量の削減に向けた取り組みなどを行っています。商品の配送については、積載効率の向上や、商品の安

地球の笑顔のために、
環境負荷を低減

定供給によるイレギュラー配送の削減等により、使用トラック台数を減らすことで、環境負荷の低減につなげています。また、新グループ全体で環境負荷低減に向け

規施設の設計、建設にあたっては、稼働開始後の環境負荷が少た取り組みを推進し、豊かな地球環境ない設備を採用するなど、環境への影響にも配慮しています。

● CO 2 排出量と売上高原単位

250
200

0

84

79

2020 年 4 月より稼働した石狩新港物流センター（自然冷媒を採用）

79

廃棄物排出量99.9（t）● 食品廃棄物排出量とリサイクル率の推移

100 99.9（%）

110

20,000100

16,00099.5

9012,000

99.0

80

8,000

98.5

99.6

100.0

（東洋水産（株）単体）

廃棄物排出量

再資源化率

リサイクル率

（t）

（%）

8,000

96.3

98.0

96.5
95.4

6,000

95.9

94.0

4,000

209

218

211

209 70

2009

2018

2019

0
2020（年度）

4,000
0

15,289 15,609 15,149 14,738

98.0

2017

2018

2019

0
2020（年度）

7,203

7,052 6,801 6,073
92.0

2,000

0

96.0

2017

2018

2019

0
2020（年度）

各事業所での省エネ推進やフ製造の安定化や一部工場での排 出 量は各 工 場での 削 減 推

ロン漏洩削減取り組みにより排製造減により排出量は減少しまし

進や一部工場での製造減により出量はやや減少しましたが、原単

たが、埋め立て処分が発生した

減 少し、リサイクル率は目 標 値

位はほぼ横ばいの状況となりまため、再資源化率は 99.9％とな

95％以上を継続しています。

した。

りました。
TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

決算情報、

13 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

100

150

50

https://www.maruchan.co.jp/csr/environment/index.html

の推移

原単位指数

（千t-CO2）

100「地球に笑顔」への取り組みの詳細につきましては、
下記アドレスからもご覧いただけます。

● 産業廃棄物排出量と再資源化率の推移

CO₂ 排出量

フクシマフーズ（株）の太陽光パネル

数 字で 見 ると未来の笑顔を守ります。

す。その他、製造機器・冷凍機の効率的な運転や、事ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

笑顔

営業車のエコカーへの切り替えなどを実施していま

社員

地球に

地球温暖化対策

地球

関東工場で
実施した
「ビオトープでSDGs」
クイズラリーの様子社会

1 地球温暖化対策

お客 さま

主な
取り組み

14

地球に笑顔生物多様性の保全

ウナギの養殖研究

お客 さま

フロン漏洩量削減への取り組み

水資源の保全の保全は重要な使命のひとつだと考えています。河川

調査、人工的な産卵・孵化・仔魚飼育の可能性を探る

環境対策の推進における取り組みテーマのひとつとし

然冷媒（アンモニア・CO2）機器への切り替えを計画

や海岸の清掃活動をはじめ、様々な取り組みを行って研究機関「無足類研究所」（愛知県田原市江比間町）ています。

的に進めています。2020 年度は舞洲冷蔵庫、湘南東います。

を設立しました。そして 1996 年、愛知県渥美半島の東洋水産グループの各工場では、水の使用量や排伊良湖岬に近い立地にちなみ、社名を「（株）いらご

水量を継続的に管理し、使用量の削減に努めるととも研究所」に改め、本格的な研究活動を開始しました。

に、工場からの排水を微生物処理により浄化して放流

1996 年より田子工場周辺の海で、水産資源の保いらご研究所では、設立以来、ウナギの完全養殖のしています。埼玉工場では、設備の運用方法の改善に護・育成と水産業や観光業における地域活性化の一助

研究に取り組んでいます。2010 年には「いらご研究より、生態系への影響がないよう、排水の温度を下げとなることを目指して、稚魚放流活動を行っています。

所で生まれた仔魚を親魚まで育てて産卵させ、次世代るなどして、環境への負荷を小さくしています。また、カサゴやヒラメなど、これまでに約 40 万匹の稚魚を放の仔魚を得る」というウナギの繁殖サイクルの確立に

フクシマフーズ（株）では節水および排水削減への取

流してきました。毎年、近隣住民の皆さまや西伊豆町

成功しました。現在 6 世代目の仔魚を飼育しており、り組みとして、排水処理の管理方法の見直しや製造工

洋（株）、スルガ東洋（株）の設備の交換を行いました。
各事業所においては冷凍冷蔵機器および空調機器の点検・整備を徹底し、温暖化への影響の大きいフロン
冷媒の漏洩防止に努めています。
● フロン漏洩量推移（CO 2 換算）（東洋水産（株）単体）
5,000
4,000

稚魚放流活動の伊豆海認定こども園の園児にご参加いただいていま

さらに完全養殖の量産化・事業化に向けて取り組ん

程で使用している冷却水の再利用、節水ノズルを使用3,000す。放流に先立ち、園児を対象として田子工場で製造でいます。

した洗浄などを行っています。

2,000

している「かつお節について」と、静岡県水産・海洋技1,000

術研究所による「カサゴについて」の食育講座も実施し0ています。2020 年度は、新型コロナウイルス感染症対策を行ったうえで、規模を縮小して実施しました。

については、老朽化の進んだ空調機器等からの漏洩

数 字で 見 る2020 年度の東洋水産（株）単体でのフロン漏洩量（株）いらご研究所で産卵後孵化し、シラスウナギに変態中のウナギの仔魚（上）・変態後のシラスウナギ（下）が増加した影響を受け、昨年度よりも漏洩量が増加しガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

し、冷蔵倉庫においては温暖化への影響が少ない自社員

東洋水産グループでは、持続可能な水資源利用を

地球

1995 年にウナギ、ハモ、アナゴなどの魚類の生態

次世代

水産食品事業は当社創業の事業であり、海洋資源

社会2015 年に施行された「フロン排出抑制法」に対応

ました。

決算情報、

埼玉工場の排水処理設備

西伊豆町での稚魚放流の様子

15 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

16

健康経営のさらなる推進

ノベーションを生み出し、価値創造につなげることをイルス感染症に対して、社員とその家族、お客さまの目指してダイバーシティの推進に取り組んでいます。

安全確保を最優先としました。また、緊急事態宣言のそして社員一人ひとりが笑顔で活躍できることが、グ

政府・社会からの要請に応え、事業活動を行いました。

ループ全体の持続的成長につながると考えています。

感染症対策としては、オフィスでの飛沫防止のパーテー

多様な背景を持つ社員が働き方を選べる制度の整備

ションやアルコール消毒液、非接触体温計などを設置

東洋水産グループでは、社員とその家族を対象とした健康経の他、社内での意識調査を実施しています。他にも、しました。

社 員 に 笑顔営の推進、そして組織・人材の活性化を継続し、働きがい、働き社内啓発として、ダイバーシティに関する勉強会、ポ

全 社 的な IT 環 境を整 備し、時 差 通 勤やテレワー

やすさの向上に取り組んでいます。

スター、リーフレットの作成や、社内報での情報発信

ク、Web 会 議や Web セミナーの実 施、ITを利 用し2020 年度は、特に優良な健康経営を実践している企業等のなども行っています。また、雇用の機会を広げることた社内コミュニケーションツールの活用などにより、社法人を表彰する「健康経営優良法人」に、昨年度に引き続き（株）

で社会的責任を果たし、地域社会への貢献も行って員の安全・安心な労働環境の確保に努めました。まシマヤ、八戸東洋（株）が、今年度新たに、（株）酒悦が認定されいます。

た、安全衛生委員会の設置や職場の巡回パトロール

社員一人ひとりが笑顔で活躍できる職場づくり

働きがいのある職場づくり

ました。また、毎年秋には、社員とその家族の健康推進と交流をを実施し、働きやすい職場づくりに向けた取り組みを目的とした TS グループ大運動会を実施しています。

行っています。関西事業部の関西工場、大阪冷蔵部
および九州事業部では、労働安全衛生を継続的に維持・向上するために、労働安全衛生の国際規格である
ISO45001を取得しています。

能力を発揮し、健康で、笑顔になれる
企業グループを目指します。

数 字で 見 る

多様な個性を持つ社員一人ひとりが、ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

極的に取り組んでいます。2020 年度は新型コロナウ

社員

能力を最大限に発揮できる機会を提供することで、イ2 ダイバーシティ推進

地球

東洋水産グループでは、職場の労働安全衛生に積次世代

東洋水産グループは、多様な人材を活かし、その3 労働安全衛生
第 17 回TS グループ
大運動会

労働安全衛生社会

1 働きがいのある職場づくり

ダイバーシティ推進

お客 さま

主な
取り組み

決算情報、

「社員に笑顔」への取り組みの詳細につきましては、
下記アドレスからもご覧いただけます。

https://www.maruchan.co.jp/csr/conduct/office.html

17 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

2020 年度に掲示したポスターと配布したリーフレット
第 17 回 TS グループ大運動会での体力測定

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

18

My SmilSmile Voice

お客 さま

を
社員の声
！
す
届 けま

社会に笑顔

社会

オンライン商談にチャレンジしました
オンラインでの商談に、最初は戸惑いや不慣れな部分がありました。しかし対面のテーマ

5 つの笑顔の実現に向けて2015 年度より八戸市内の小学校を対象にフリーズド

新型コロナウイルス感染症の影響で即席麺の需要がライ出張授業を実施しております。子どもたちが笑顔で講義やスープづくりに取り組む姿が見られ、「マルちゃんのファンになった」等のうれしい声も聞こえてきコロナに負けずに笑顔になれるよう努めてまいります。

赤いきつね
うどん

緑のたぬき
マルちゃん正麺
天そば
醤油味 5 食パック

八戸東洋株式会社

向井 秀洋

次世代

に笑

19 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

決算情報、スを直接肌で感じることができました。この大会でもまに笑顔をお届けするために、工場全体で取り組んだ
波多江 祐次「スマイル“フード”プロジェクト in 東北 2020」決勝大会に参加しました
校生たちの大会にかける情熱や、商品化までのプロセ

22000）を認証取得しました。食の安全を通じお客さ

食品安全に努めてまいります。

での出張授業
八戸市立白山台小学校

初の東北（仙台市）開催となった決勝大会に参加し、高2020 年度に食品安全マネジメントシステム（FSSC

九州事業部福岡工場てまいります。

顔

FSSC22000を取得しました

結果です。今後も、一人ひとりが自分事として活用しました。今後も地域社会との取り組みを大切に活動しらった“生徒たちの元気”を、お客さまにお届けすること取得した
2020年度FSSC22000を
福岡工場

東北支店

岡本 洵

が、私たちの役目だと感じています。

数 字で 見 るに笑顔お客さま

す。お客さまに、より安全・安心な商品を安定供給し、ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

コロナ禍でもより安全・安心な商品の安定供給を目指します

場一体となり、機械管理および製造管理を行っていま
蓬田 佳孝

八戸市内の小学校でフリーズドライ出張授業を行いました

社員

顔
次世代に笑

高まる中、工場内でもコロナ感染症対策を徹底し、工

関東工場

した。

東洋水産グループは「食」の事業を通じ「5 つの笑顔」の実現を目指しています。

「5 つの笑顔」への取り組みに込められた社員の想いをお伝えします。
に笑顔
お客さま

下川 慶次郎段はスケジュール調整が難しい場面でもうまく時間割を組み、効率的に実施できま

地球

1

東京支店

次世代

場合とは違い、移動時間が節約され、場所を選ばないという利点があります。普

「スマイ
ル”
フード”
プロジェク
in 東北2
ト020」
決勝大会

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

20

地

2

球に笑顔

置を導入することで、冷却水を再利用することが可能とな

今年度、初めてリモートで授業を行うことになり、機器の準備や設定等を担当しました。何度もテストを重ね

節水ノズ
ルを使用
したホー
スによる
洗浄

準備し、大きなトラブルもなく、子どもたちの真剣な眼差しと弾ける笑顔を見ることができました。今後も食を
大野 洋平

社員に笑

地球温暖化・オゾン層破壊の原因となるフロン冷媒を、地

いつもは忙しい朝の時間に余裕ができて、笑顔で子どもを見送ることができるようになりました。昨年度保育園児だった下の子は、冬場も明るい時間に迎えに行くことが排出量削減効果も期待できます。これからも環境に配慮
白井 拓未

用
自然冷媒使

できて大喜びでした。高学年になった上の子の放課後の表情と過ごし方が見えたこと

冷却設備も大きな収穫です。業務では、FAXや印刷ができない在宅勤務を経験することで、よ生産本部

り効率的に業務を進めるスキルが身につきました。このスキルは出社時の業務の進め方にも大きなプラスになっています。

数 字で 見 る

梅山 美和

社員に笑

習会の様子

在宅勤務の実施で時間のゆとりが生まれ、心のゆとりになりました

替工事を実施しました。新しい設備は省エネによるCO2したサービスが提供できるよう取り組んでまいります。

リモートに
よる工場見
学学

顔

球環境に優しい自然冷媒へ変更するため、冷蔵設備の入

湘南東洋株式会社

きたいと思います。

顔「健康経営優良法人 2021」に認定されました

社員に笑

酒悦 3 事業所（本社・茨城工場・房総工場）は、東洋水顔毎年各事業所に出張して実施するコンプライアンスの勉強会ですが、2020 年度は2021」の認定を取得いたしました。引き続き酒悦 3 事
業所がひとつになり、これまでの取り組みを活用して働
株式会社酒悦手塚 雅子

きがいのある職場づくりを行ってまいります。

21 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

健康経営
優良法人 2021
認定証

Web 会議システムを利用し、パワハラに関する法改正等の説明をしました。より良い職場づくりには、一人ひとりの正しい知識と理解が必要ですので、今後も工夫してコンプライアンス部

蜷木 三佳

決算情報、

コンプライアンス勉強会をWeb 会議システムを利用し、実施しました

産健康保険組合のサポートにより、「健康経営優良法人

ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

フロン冷媒から自然冷媒に交換しました

通じて、多くの子どもたちの健全な育成に貢献してい
社員

相模工場

地球に笑顔

地球

鈴木 路恵

これからも水資源を大切にした活動を続けてまいります。

工場周辺の小学校を対象にオンライン工場見学学習会を実施しました

次世代

取り組みました。使用水を回収する設備の製作や循環装

社会

笑顔
次世代に

米飯商品の製造は多くの水を使用するため、節水活動に

フクシマフーズ株式会社

新型コロナウイルス感染症の影響における、東洋水産グループの様々な取り組みに込められた社員の想いをお伝えします。

工場で節水活動を行っています

り、最大で1日当たり68tを節水することができました。

いま私たちにできること

お客 さま

テーマ

活動を継続してまいります。
TOYO SUISAN GROUP Communication Report 202122

https://www.maruchan.co.jp/csr/conduct/governance.html

東洋水産グループでは、金融商品取引法に基づく同制度の適用開始以降は、内部監査部門を中心に各「内部統制報告制度」に対応するために、金融庁の基業務分野に精通した社員で構成された評価チームが準に示されている内部統制の基本的な枠組みに準拠

各部署・グループ会社の内部統制の有効性を評価しして、財務報告に係る内部統制を構築してきました。

ています。

次世代

今後も経営の透明性および迅速性を確保していきます。

財務報告に係る内部統制

コーポレート・ガバナンス体制

地球

株主総会
選任・解任

監査

東洋水産グループでは、コンプライアンスとは法令順守に限らず、社内ルール、良識・モラルといった社

取締役会

監査
連携

監査役室

連携

監査

る正しい知識と、私たちの取るべき具体的な行動のヒントを学ぶ場となるよう実施しました。
また、法令違反や社内不正等、コンプライアンスに違反する行為の発生を防止または早期発見して是正することを目的に、内部通報制度「レポートライン」を設置しています。内部窓口（「一般窓口」「監査役窓口」）と弁護士による外部窓口を設置し、通報者に不利益が及ばない仕組みを構築しています。
内部通報制度の仕組み❶ 不正行為の発見

取締役および社員が企業倫理や社会的責任の重要

効率よく実行されるように常に見直しを行っています。

性を認識し、関連法規および各種規定を順守するため

リスク管理については、内在するリスクを把握・分析・に内部統制システムを構築しており、業務が適切かつ評価したうえで適切に対策を実施しています。

23 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

❷ 通報

通報（相談）者

❻ 回答

❸ 報告

レポートライン窓口
・内部窓口 … 一般窓口・監査役窓口
・外部窓口 … 提携法律事務所❺ 調査

レポートライン担当
取締役

❹ 指示

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

決算情報、

内部統制システムとリスク管理

数 字で 見 る

法務部門

顧問弁護士

助言
・
指導

担当取締役

各部署

ンスマニュアルを作成し、内容の周知・徹底や取締役および社員を対象とした全国の事業所を巡回して実施
ス勉強会は 6 月に労働施策総合推進法（パワハラ防止法）が改正されたことを受け、改めてパワハラに対す

代表取締役社長

内部監査部門ひとりに浸透・実践させることが重要と考えています。コンプライアンスを推進していくために、コンプライア
するコンプライアンス勉強会など、コンプライアンス教育に取り組んでいます。2020 年度のコンプライアン

代表取締役会長
連携

会倫理、道徳なども含めて守ることであり、「ステークホルダーの信用・信頼に応えること」であることを一人
ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

取締役15人（うち社外取締役5人）

補佐

コンプライアンス体制と内部通報制度の設置

選任・解任

社員

監査役4人
（うち社外監査役2人）

選任・解任

会計監査人

監査役会

社会

コーポレート・ガバナンスを経営上の重要課題として認識し、取締役の責任および個別事業の責任体制を明確にしています。

お客 さま

コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンスの取り組みにつきましては、
下記アドレスからもご覧いただけます。

24

お客 さま

数字で見る 東洋水産グループ

社会

2020
年度
環境データ

● 連結従業員数億円● 国内グループ会社● 海外グループ会社

10

18.3%
31.9%

● 創立年

1953

社

14,738千t● 産業廃棄物の再資源化率

t

99.9

%

● エネルギー使用量

年

4,689

● 水使用量TJ

5,194● 冷蔵倉庫のフロンから自然冷媒への代替状況

2020 年度まで

千 m3

15

施設

9
2018

● 連結売上高の推移

CO2 排出量の削減（原単位）2019

2020（年度）

水産食品事業

海外即席麺事業

国内即席麺事業

低温食品事業

加工食品事業

冷蔵事業

その他事業（主に弁当・惣菜事業）

25 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

16

事業所

5
2018

10
2019

16

※ 新 規だけでなく、登録範囲を拡大する取り組みを行った事業所も含めています。

2020（年度）

産業廃棄物量の削減（原単位）
産業廃棄物の再資源化率の維持（最終的にゼロエミッションの達成）
フロン漏洩量の削減※対象は国内グループ全体※原単位は国内連結売上高を基準として算出※削減目標については 2011 年度対比

20 ％削減10％削減

14.1％削減
7.9％削減99.5 % 以上の維持

99.9％

83 ％削減87.3％削減
TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

決算情報、

2020 年 度まで

20182020 年度進捗

2021 年度目標● FSSC 22000 取得状況※

2017

2020（年度）● 環境目標4,160 4,175
3,888 4,011

安全・安心

2016

2019

15

数 字で 見 る

3,827（単位：億円）12

ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

9.9% 6.2%
5.1%
6.1%
22.5%

209

社

● 産業廃棄物量社員

4,880 22人

● 売上高構成比● CO2 排出量

地球

4,175

次世代

会社概要

売上高

26

決算情報、セグメント別概要
売上高・利益の推移（単位：百万円）

新基準

第 72 期2019 年度

第 73 期2020 年度

第 74 期※
2021 年度（予想）販売数量は堅調に推移し販促費削減に

353,500

416,031

営業利益

26,652

23,661

28,34836,46033,500

6.9%

5.9%

6.8%

8.7%

9.5%

経常利益

28,571

26,16931,35038,69735,000

親会社株主に帰属する当期純利益

18,431

18,43823,37929,07026,000（340,700）

製造拠点を構え、北米のみならず中南米収。販売促進費抑制等により増益。

売上高の推移（単位：億円）●

今後の取り組み国・エリア別に、消費者・小売・競合等にまで広く商品を供給しています。販の状況を踏まえた商品・販売戦略を行

売シェア1 位の米国・メキシコでのブランいます。テキサス工場に新ラインを設

ド強化に加え、ブラジル、インドでの販置、生産体制を強化。需要拡大への路開拓等、さらなる市場拡大に向けて取対応、新商品の市場投入にも積極的り組んでいます。

に取り組みます。

※ 2021 年度（2022 年 3 月期）より新収益認識基準を適用するため、2021 年度の連結業績予想は新基準を適用した後の金額となります。また、2020 年度売上高のカッコ内の数値は、新基準での概算数値（参考）となります。なお、営業利益以下に影響はございません。

セグメント別概要
売上高

25,681百万円（前期比 14.0% 減）
営業利益

事業内容
日本国内・海外からの良質な「海の幸」
を安全・安心な商品づくりに基づきお届社の工場から産地や製法（ダシ・減塩等）にこだわった付 加 価 値のある商 品や、簡単便利・健康を意識した商品が開発され、店頭商品等に幅広く使用されています。

27 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

2020 年度の振り返り

外 出 自 粛 等 による 影 響 で、スー

（前期比 0.1% 増）

パー、宅 配の需 要は伸 長したが、コンビニエンスストア、外食、ホテル向け需 要が 減 退し減 収。営 業 利 益は、棚卸資産の評価見直しと適正価格での販売を進め増益。
売上高の推移（単位：億円）

133,426 百万円

国内即席麺
事業

●

今後の取り組み

お客さまのニーズと環境の変化に対応した商品開発、当社の総合力を生かした販売強化策を講じ、品質面に優れた競争力のある商品の販売に注力し、売上、利益の向上を目指します。

国内即席麺事業は、1961 年よりお客さまに様々なおいしさと価値をお届けしてきました。
「赤いきつねうどん」「緑のたぬき天そば 」等のロングセラー商品の他、2011 年には「マルちゃん正麺」、
2015 年には「マルちゃん正麺 カップ」、
2017 年 に は「MARUCHAN QTTA」を発売し即席麺の新たなスタンダード

移したが減収。袋麺は家庭での喫食（前期比 20.1％増）

料費、販売促進費、広告宣伝費等の売上高の推移（単位：億円）
1,500

1,276

1,333

1,334

機会増加で好調に推移し増収。原材削減により増益。
●

今後の取り組み

ロングセラー商品の弛まぬ改善、新たなる食文化の創造、カテゴリー別・エ

1,200

リア別・世代別戦略の実行により、さら

900

600

「MARUCHAN QTTA」が 堅 調 に 推

営業利益13,310 百万円

事業内容

カップ麺は和風シリーズや「ごつ盛り」

なる市場拡大を目指します。

18年度

19年度

決算情報、

けしています。近年は、国内グループ会

15 百万円●

2020 年度の振り返り

数 字で 見 る

水産食品
事業

売上高

●

ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

401,064

INC.を設立し、現在では米国に4ヶ所の調に加え、カップ麺は価格改定により増（前期比 32.1% 増）

1972年に米国に現地法人MARUCHAN,

社員

388,797

16,103 百万円

事業内容より増収。メキシコでは袋麺の販売好地球

417,511

売上高

売上高営業利益率（前期比 5.6％増）

次世代

第 71 期2018 年度

米国では新型コロナウイルス感染症

拡大により即席麺の需要が高まった中、営業利益（円ベース）

従来基準

第 70 期2017 年度

94,002 百万円

海外即席麺
事業

2020 年度の振り返り

社会第 73 期決算情報●

売上高（円ベース）

お客 さま

第 73 期（2020 年度）の主要連結財務データとセグメント別の事業内容および決算概要をお知らせします。

20年度の構築に貢献しました。

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

28

決算情報、セグメント別概要

シーン・新用途拡大のため、他カテゴ
ロモーションも強化し、市場全体の底上げを図っていきます。

700

692

723

類の喫食機会を増やすため、メニュー

18年度

19年度

20年度

（前期比 5.9% 増）
営業損失（前期比 641 百万円改善）

1956 年の魚肉ハム・ソーセージの生産により加工食品事業を開始しました。米
飯事業では、無菌米飯やレトルト米飯に売上高の推移（単位：億円）
300てバラエティ豊かで健康志向に応える
ズドライ商品、だしの素・チャーハンの素といった調味料類等、広く商品展開しています。

29 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

256

200

100

0

18年度

19年度

20年度

2020 年度の振り返り

米飯は、白飯、味付けごはんシリー

ズ、健康系商品が好調。フリーズドラ

イスープも「素材のチカラ」シリーズ（前期比 1.9% 減）

し増収。新冷蔵倉庫稼働に伴う減価償

1,239 百万円

事業内容
冷蔵事業では、国内外の様々な食品を
冷凍 ･ 冷蔵の適切な温度で保管 ･ 配送等を行う、物流サービスを提供しています。最新の保管・入出庫設備を備えた冷蔵倉庫を全国に展開しています。また、地球環境への負荷が少ない機械・設備の導入を進めることで、持続可能

売上高の推移（単位：億円）

200（前期比 11.6％減）

●

185

205

0

営業利益

519 百万円（前期比 40.4％減）●

今後の取り組み魅力ある物流サービスを積極的に211提案し、安全で安心な保管サービスや充実した配送サービス等の機能強化

100

その他事業（主に弁当・惣菜事業）

41,448 百万円

却費や人件費等の増加により減益。

300

な社会の実現に努めています。

売上高

送サービス等の取り扱いが堅調に推移に取り組みます。冷蔵倉庫の利用拡大

18年度

19年度

と顧客満足度向上に努めていきます。

20年度

2020 年度の振り返り

弁当・惣菜事業の売上●

高 減 少 等 により、減 収、減益。

今後の取り組み

弁当・惣菜事業をはじめ、各グルー

プ会社の継続的な強化と、グループシ

ナジーを意識した取り組みを進めます。

等が好調で全体で増収。売上高の増
加、原材料費の減少等により、損失額は改善。
●

今後の取り組み既存商品の販売と商品内容の見直

会社概要 （2021年3月31日現在）
社

名

東洋水産株式会社
Toyo Suisan Kaisha, Ltd.

しを行い、注目を集める「健康系商品」

創立1953 年 3 月 25 日への積極的な展開や「簡便・時短・個

資本金食」といったお客さまのニーズに応えら

従業員数（連結） 4,880 人

189 億 69 百万円

れる商品政策を進めます。

売上高（連結）417,511 百万円（2020 年度）

本〒108-8501 東京都港区港南 2 丁目 13 番 40 号
TEL. 03-3458-5111（代表）

社

創業者

森 和夫

代表者

会長
社長

事業所数

工場 8ヶ所、
グループ会社

支店・営業所 28ヶ所

堤 殷
今村 将也

（東洋水産（株）単体） 冷凍冷蔵庫 17ヶ所、


32 社（海外 10 社含む）

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2021

決算情報、商品を揃えています。その他にもフリー

227

242

●

たものの、首都圏での市販用商品や配数 字で 見 る

666 百万円

提案の充実を図っていきます。

営業利益

ガバナンス 東 洋 水 産 グループ セグメント別 概 要
My Smile Voice

25,609 百万円

事業内容

既存商品の品質向上に取り組むととす。また、内食需要が高まる中、生麺

売上高

加工食品
事業

今後の取り組みもに、新規商品開発に注力していきま

600

500

●

762

（前期比 2.8％増）

社員

リーとクロス販売を仕掛けています。プ

売上高の推移（単位：億円）
800の減少等により増益。

新型コロナウイルス感染症拡大等の影響で、保管商品の荷動きが低調となっ地球

積極的に取り組んでいます。新規喫食（前期比 22.1％増）

では増収。売上高の増加、原材料費要が減退したが、低温食品事業全体

21,112 百万円

冷蔵事業2020 年度の振り返り

次世代「おいしさの訴求（品質重視）」をテーマ
発信し、簡便性や健康ニーズに対して営業利益が好調に推移。冷凍食品は業務用需6,824 百万円

事業内容

生麺は家庭での喫食機会の増加により、主力商品を中心とした市販商品

●

売上高

社会

（前期比 5.4％増）

2020 年度の振り返り

お客 さま76,229 百万円

低温食品
事業

に、生麺・冷凍麺ならではの本格感を

●

売上高

30

株主メモ

東洋水産では、ウェブサイト内に IR 専用

事業年度

4 月 1 日から翌年 3 月 31 日まで

定時株主総会

6月

基準日

期末配当は 3 月 31 日
中間配当を行う場合は 9 月 30 日

公告方法

電子公告
ただし電子公告できない場合は、
日本経済新聞に掲載いたします。
アドレス https://www.maruchan.co.jp/

 主名簿管理人
株
特別口座の口座管理機関

東京都千代田区丸の内一丁目 4 番 1 号
三井住友信託銀行株式会社

郵便物送付先〒 168-0063 東京都杉並区和泉二丁目 8 番 4 号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部（電話照会先）

電話

単元株式数

100 株

上場証券取引所

東京証券取引所（市場第一部）

従業員データ
60代以上
40代

10代・20代
296 人

198 人

60代以上
96 人

合計：
2,276 人

30代

女性

855 人

10代・20代
296 人

https://www.maruchan.co.jp/ir/● 平均年齢

172 人

137 人

ポートなどをご覧いただけます。

（2021年3月31日現在） 東洋水産単体

50代

30代

をはじめ、有価証券報告書、アニュアルレ

0120-782-031（フリーダイヤル）●従業員構成比52 人

サイトを設けています。決算説明会資料

男性

336 人

1,421 人

321 人

372 人

歳

男性

● 平均勤続年数

比率

5.5 %

● 障がい者雇用人数・比率

人数

52 人

女性

100 %

ダイバーシティ勉強会実施回数※● 女性管理職（課長級以上）人数・比率

14 人

4%

● 管理職（課長級以上）に対する15.3 年

人数
40代

50代

40.4

● 育休取得率

比率2.12 %

CSR広報部〒108-8501 東京都港区港南2丁目13番40号
TEL. 03-3458-5413 FAX. 03-3458-5408
https ://www.maruchan.co.jp/

20

回● コンプライアンス勉強会実施回数※

222

回※グループ会社での実施を含む