2017年・2019年WEBアンケート
共通質問項目回答比較

ビジョン策定委員会

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1１．クラブ運営の柔軟性導入
実態について・2017年調査では、柔軟性を導入したかどうか、導入（予定）の場合、例会、出席、会員身分のどれかを訊いた。
・2019年調査では、導入実態の他に、導入の効果も訊いた。

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2017年

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2017年

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1. 2016年規定審議会において、クラブ運営に大幅な柔軟性（例会、出席、 会員身分）が認められました。あなたのクラブではどのように対応していますか？
半数以上のクラブが従来通りまたは検討中と柔軟性への取り入れを見送っているといえます2019年

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52017年

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「柔軟性を取り入れた」 と答えた方は取り入れた事柄で当てはまるものを選択してください（複数選択可）
柔軟性を取り入れたと答えたクラブの７割が例会に対してだったといえます。
会員身分については約1/4に収まっています2019年

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柔軟性を取り入れたクラブに、その効果についてお聞きします。
半数以上のクラブで効果があったとのことですが、特に変わらなかったクラブも4割あり、なお一部のクラブもでは、逆効果になってしまったクラブもあったようです

2019年

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「効果があった」と回答した方は効果をお答えください（複数選択可）
効果があったと感じたクラブでは「出席率の向上」「会員増強」が4割を超え、1/3のクラブで「活気が戻った」という結果が出ています2019年

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9２．クラブのビジョン・戦略計画について
・2017年は明文化されたビジョン・戦略計画があるかどうか、それは何年先を視野に入れたものかを訊いた。
・2019年は、10年先以上のビジョンと、３～５年先の戦略計画（行動計画）とを分けてその有無を訊いた。

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2017年

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112017年

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12２．クラブの「ビジョン」と「戦略計画」について。あなたのクラブには、10年以上先のクラブの「ビジョン」（クラブのあるべき姿を描いた将来像）がありますか？
ビジョンの策定が済んでいるのは1割に満たないですが、半数以上が今後ビジョンを策定する予定とのことです。しかし、4割のクラブではビジョンを策定する予定がないようです

2019年

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あなたのクラブには、今後３～５年の、目標設定を含んだ「戦略計画」（行動計画Action Plan）がありますか？
戦略計画を立てているクラブは約2割、今後策定する予定は約半数を占めています。
しかし、約1/3は策定する予定がないようです

2019年

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３．中核的価値観について
・2017年は会長に対して、2019年は、クラブ会員に対して、重要と考える中核的価値観を選択（複数回答）していただいた。

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2017年

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9.あなたが重要だと考えるロータリーの中核的価値観は何ですか。（複数回答可）「奉仕」「親睦」が約7割と大多数を占めています2019年 会員

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４．ロータリーを続ける理由について
・2017年は会長に対して、2019年はクラブ会員に対して訊いた。
・2017年と2019年とでは質問の仕方、選択肢を少し変えている。

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2017年

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6.あなた自身にとってロータリーの価値は何ですか？
（あなたがロータリー を続ける理由は） （複数回答可）「自己研鑽と学習・成長の機会」に価値があると約6割の会員が思ってくれているようです2019年会員

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