Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
『世界遺産学研究』執筆要領
１．投稿原稿の形態と投稿料（１）原稿は、世界遺産学研究編集委員会（以下委員会）の定める執筆様式（別紙）に従って作成し、PDF 形式に直したのち、電子ファイルを編集委員会に送付する。紙媒体での原稿は受け付けない。
（２）投稿料は徴収しない。
２．原稿の書式・規格と論文等の構成（１）書き方種別とページ数
１）原著論文、研究ノートともに、和文または英文で執筆する。
２）ページ数は原則 20 を上限とする。やむをえずこれを超過しなければならない場合には、事前に編集委員会に相談をする。
（２）原稿規格と組み方
１）原稿の大きさは A4 版とする。原稿 1 枚が雑誌の１ページに相当する。
２）原稿の余白は縦横左右 30mm とする。
３）原稿は一段組で作成し、1 ページあたり 40 文字×50 行の設定とする。
４）1 ページ目は、和文の場合、タイトル、著者名、所属、英文タイトル、英文著者名、英文所属、和文要旨、キーワード、英文用紙、英文キーワードの順で記載し、その後に本文を記載する。各項目のレイアウト、字体、文字の大きさ（ポイント）、項目間の行数などは、和文用の執筆様式の通りとする。英文の場合には、英文タイトル、英文著者名、英文要旨、英文キーワードの順で記載し、その後に本文を記載する。各項
目のレイアウト、字体、文字の大きさ（ポイント）、項目間の行数などは、英文用の執筆様式の通りとする。
５）和文要旨、英文要旨はそれぞれ 200 字以内、300 語以内とする。
６）和文キーワード、英文キーワードはどちらも 4 から 6 語とする。
７）原著論文、研究ノートの構成は以下の順番を基本とする。ただし、各見出しの名称は、原稿の特性によって適宜、変更してよいものとする。
はじめに（英文の場合は Introduction 以下同様）
研究方法（Materials and Methods）
結果（Results）
考察（Discussion）
結論（Conclusions）
謝辞（Acknowledgements）
引用文献（Literature Cited）

著者連絡先（Corresponding Author）
８）引用文献のスタイルは、執筆様式または各専門分野において一般的なものを用いる。
９）著者連絡先は、氏名、住所、Email アドレスを執筆様式に定めるとおりに記載する。
（３）表および図１）表と図はそれぞれ通し番号をつけ、原稿中の適切な場所に配置する。
２）表と図は原稿を横方向にみて、中央に配置する。
３）写真は、査読時に内容が十分判別できる程度の解像度をもつものを使用する。また掲載用原稿にはできるだけ高解像度のものを用意する。目安として 1 枚あたり 1M～2M 程度、もしくは 150～300dpi 程度を推奨するが、論文 1 報あたりのファイルサイズが 20M を超えないようにする。
４）写真は、撮影者名をタイトルの末尾に含める。
５）著作権の保護などの観点からオンライン上で公開することが不適切な美術品等については、図に含めないようにする。図版の著作権等について、万が一トラブルが発生した場合には、世界遺産学研究編集部は一切の責任を負わないものとする。
６）表および図にはカラーを含めて構わない。オンラインジャーナルであるためカラー印刷にかかる費用は発生しない。
（４）その他
その他、本要領に記載のない項目については執筆様式の例を参考にすること。
博士課程の皆様へ「C7 機能再建医学理論」について、１１月２４日（水）４時限目の講義は、対面講義を行わず、e ラーニングのみとします。
各自 e ラーニングシステム(WebCT)で受講してください。
2014 年 1 月 27 日
スカパーJSAT 株式会社

プロ野球キャンプイン！
２月 1 日（土）、２日（日） BS スカパー! でキャンプ特番を約 1１時間生中継！
スカパーJSAT 株式会社（本社：東京都港区、代表取締役 執行役員社長 高田真治）は、セ・パ 12 球団の最新キャンプ情報を BS スカパー！で各球場から 2 日間生中継で放送します。
毎年開幕戦から全試合放送 （昨年ベース：公式戦(交流戦含む)全 864 試合生中継、クライマックスシリー
ズ 12 試合生中継）を行っているスカパー！では、各球団のキャンプインの模様に旅・グルメの要素も加え、これから現地に見に行きたくなる、応援したくなる最新情報を交えてお届けいたします。
司会は、阿部哲子さん、そしてご意見番にプロ野球実況ではお馴染みの小川光明さんとともに、データスタジアムのアナリストが導く綿密なデータから 2014 年シーズンの動向を予想します。
初日 1 日（土）は、解説コメンテーターに池谷 公二郎さんを迎え、広島東洋カープのキャンプ地日南市
天福球場（宮崎）から、セ･リーグ 6 球団のキャンプインの模様を中心に生中継します。
そして 2 日目は、解説コメンテーターに石井一久さんを迎え、福岡ソフトバンクホークスのキャンプ地宮崎市アイビースタジアムから、パ・リーグ 6 球団のキャンプの模様を中心に生中継します。
3 月 28 日（金）の新シーズン開幕を前に、注目の楽天ドラフト１位松井祐樹投手はキャンプイン初日から密着や巨人臨時コーチの松井秀喜さんのユニフォーム姿、ライバルチームに移籍した選手や外国人選手、各球団の新戦力や期待の新人の初々しい姿、今年への意気込みを熱く語る監督インタビューや、新ユニフォーム姿などに加えキャンプ地グルメまで旬の情報を１日約 5 時間半の生中継で全国のプロ野球ファンの皆さんへいち早くお届けいたします。
そして、「スカパー！プロ野球セット」では、今後、総力をあげてキャンプ中継や関連番組に加え、オープン戦生中継８０試合以上など開幕に向けて徹底的に放送します。

【放送日時】2014年2月1日（土） 10：00－15：30
BS241 BS スカパー！「球春到来！今年はキャンプインから生中継 プロ野球キャンプスペシャル」
2014年2月2日（日） 10：40－16:00
BS241 BS スカパー！「球春到来！今年はキャンプインから生中継 プロ野球キャンプスペシャル」
番組詳細はhttp://www.bs-sptv.com/camp2014/にも掲載されております。

尚､ 当リリース情報は、こちらのサイトにも掲載されております。「スカパー！エンタメ情報館」 http://blogs.skyperfectv.co.jp

【スカパー！ キャンプ中継・関連番組 放送概要】【練習試合】

【スカパー！ プロ野球オープン戦 放送概要】 80 試合以上生中継(2014 年 1 月 27 日現在)
肝生検を受けられる患者様へ（入院診療計画書）

消 － ３．１３－ １

氏名様

病名

症状年

入院病日・経過（月２日目
退 院 日／／日）

成果目標

食

１日目
入院当日、検査日

事

病棟

昼食と検査終了２時間後まで食べられません

普通に食べられます

検査後２時間はベッド上で安静にしています

６時以降は血圧などに問題がなければ安静度フリーとなります

５きた潔

点滴・注射

入浴できません

旭川赤十字病院消化器科外来にて通院治療を行います。
次回の受診日は、昼の血圧や心臓の薬等は少量の水で時間通りに内服しましょう

検査

血圧・脈・体温を看護師が時々測ります

処

置

検査前に排尿をすませ上半身は下着をはずし、病院のパジャマを着てお待ちください
検査について説明します

指導・説明
備

月日、時分です。

その他
退院後の療養上の留意点
内服薬を継続してください

午前中に抗生物質の点滴があります

シャワーは退院翌日から可ですが、入浴は退院後1週間お控えください

内服薬

特別な栄養管理の必要性

その他（退院後の治療計画

入浴できません

出血を予防する点滴を検査前から開始します
点滴は約５時間程度で終了します

５みなみ

退 院 日 （入院治療計画書の退院日と同じ）

それ以外はベッド上で安静にしていて下さい

清日

退院療養計画書

肝生検に伴う合併症(出血・腹痛）を起こすことなく経過する
内容を理解でき、安心して検査を受けることが出来る

活 動（リハビリ） 以降はトイレ･洗面に行くことができます

月有・

無

採血または、レントゲン写真をとる場合もあります

絆創膏は退院翌日に剥がしてください

朝血圧を測ります

退院後は1週間、重い物を持たないでください

看護師が肝生検部の観察をします

お腹が痛い、傷口が心配など、不安な点がありましたら、消化器内科外来までお電話ください

痛み、咳、吐き気、出血等の異常があれば、医師または看護師に伝えて下さい
退院時に次回の外来日の説明をします(退院療養計画書）

保健医療サービス又は福祉サービス特にありません
その他考注）状態に応じて予定が変更となる場合があります。

主治医印

主治医署名
※主治医の押印がある場合は不要

主治医以外の担当者

看薬
栄

護剤
養師師士

旭川 赤十字病院

入院フロア）
2024 年 4 月 1 日

2024 年度 日本農芸化学会中四国支部奨励賞候補者募集(推薦)
日本農芸化学会中四国支部
支部長 山内 聡

日本農芸化学会中四国支部では支部の若手研究者の農芸化学研究の活性化を図るとともに，学会英文誌 Biosci. Biotechnol. Biochem.への投稿を促し,日本農芸化学会の一層の発展に貢献すべく中四国支部奨励賞を設けております。つきましては，該当する候補者の推薦をお願いします。推薦された候補者につきましては，事務局で要件を確認後，支部奨励賞への応募を促します。なお，奨励賞候補者の応募資格は以下の通りです。奮ってご推薦いただければ幸いです。

応募資格（1） 申請時に継続して 3 年以上日本農芸化学会員であること(海外留学による休会または退会期間は考慮の対象となります)（2） 2024 年 4 月 1 日現在の時点で満 45 歳以下であること（3） 主たる研究の場が中四国支部(鳥取，島根，岡山，広島，山口，香川，徳島，愛媛，高知)であること（4）最近 3 年間( 2021 年～2023 年)に Biosci. Biotechnol. Biochem.に第一著者あるいは責任著者として 1 報以上の論文が掲載(online publish も含む)されていること
推薦締切
2023 年 12 月 25 日

推薦書は中四国支部ホームページ（http://chushikoku.jsbba.or.jp/）からダウンロードしてください。

応募書類提出先：〒790-8566
愛媛大学大学院農学研究科内
日本農芸化学会 中四国支部事務局（庶務幹事）阿野 嘉孝
E-mail：chushikoku@jsbba.or.jp
TEL/FAX: 089-946-9708

日本農芸化学会中四国支部奨励賞候補者
推薦書

２０

推 薦 者

所属：

連

ＴＥＬ：

絡先

年

氏 名：月日印

ＦＡＸ：

E-mail：

氏名

生年月日（西暦）年月日

所属

受 賞 候 補 者

職名
勤務先住所（〒連絡 先―Tel：）()E-mail :対象年度の Bioscience, Biotechnology, and Biochemistry 論文発表数（報）

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推薦理由

1
A Note on Anticipated Multiple Role Balance in the Future
Workforce: A Case Study in Sri Lanka

Sanjee Udari SAMARANAYAKE
Toshihiko TAKEMURA

Working Paper Series Vol. FY2017-09
December 2017

The views expressed in this publication are those of the author(s) and do notnecessarily reflect those of the Institute.
No part of this article may be used reproduced in any manner whatsoever
without written permission except in the case of brief quotations embodied inarticles and reviews. For information, please write to the Center.

Center for Regional Economic Studies, Faculty of Economics

Saga University
1 Honjo-machi, Saga, 840-8502 JAPANA Note on Anticipated Multiple Role Balance in the Future Workforce:
A Case Study in Sri Lanka ¶Sanjee Udari SAMARANAYAKE *Graduate School of Science and Engineering, Saga University
Toshihiko TAKEMURA †Faculty of Economics, Saga University

AbstractBalancing multiple roles is about maintaining a supportive and healthy balance between competitive
responsibilities of work and non-work roles. It is imperative that an individual balance his/her multiple
roles in work, family and social settings to lead a successful career while playing a responsible role
within his/her family and society. Within the realm of “work-life balance” research, a little attention
has been given to study the emerging adults’ intentions to balance multiple roles once they join thework-force. In this article, we investigated the relationships among self-efficacy, outcome expectations
for balancing multiple roles and anticipated multiple role balance intensions of university
undergraduates in Sri Lanka. We further examined whether the relationships among the factors
mentioned above are depending on gender or university undergraduates’ majoring academic fieldthrough conducting the survey and data analysis. As per the results obtained, self-efficacy and positive
outcome expectations predicted the anticipated multiple role balance intention positively andsignificantly. But, results of moderated regression analysis showed that there were no any moderating
effect of gender and students’ majoring field on the relationships among self-efficacy beliefs, outcome
expectations and multiple role balance intentions.

Key Words: Future workforce, Anticipated multiple role balance, Sri Lanka¶ A previous version of this article was presented at the 16th International Conference of the Japan Economic Policy

Association (JEPA2017), and the authors thank valuable comments from the discussant, Sumie SATO (AssociateProfessor, Kobe University, Japan) and participants.
* Ph.D. student, Graduate School of Science and Engineering, Saga University
E-mail: ssudari.uop@gmail.com† Associate Professor, Faculty of Economics, Saga University
E-mail: tosihiko@cc.saga-u.ac.jp1
令和３年９月

保護者のみなさまへ
黒部市教育センター と ほっとスペース「あゆみ」 から

教育相談のごあんない
学校生活、友達関係、家庭でのことなど、小・中学生に関する悩みや心配ごとなどについての教育相談を受けています。一人で悩まずお気軽にご相談ください。
◎ 相談の進め方
来所相談（面談）と電話相談があります。相談は無料です。秘密は厳守します。
※面談の場合は事前に電話で連絡をしてください。
◎ 相談の場所と時間など
場

所

相談の時間

担 当 者相 談

月曜日
全般
～金曜日
上野 健一
９：００～１７：００
大坂 由喜子黒部市
月、水～金曜日 帰国児童生徒
教育センター ９：００～１５：３０
延山 麻理子随時
ｽｸｰﾙｿｰｼｬﾙﾜｰｶｰ（電話連絡を大坪 剛お願いします。）
板東 由美子
ほっとスペース 火・水・金曜日「あゆみ」
9:00～16:00(黒部市勤労青 木曜日
少年ホーム内) 9:00～17:00

黒部市教育センター内 容

不登校、家庭教育、しつけ、人間関係、いじめ、勉強・進路、心身の発達、コロナ不安など
帰国に伴う生活・勉強、進学の不安、人間関係、いじめ、学校生活への不適応など
不登校、家庭生活での悩みや子育ての悩み（家庭内の人間関係、経済的な事情など）

教育相談員
住田 繁喜

不登校、家庭教育、しつけ、人間関係、いじめ、勉強・進路、心身の発達、言葉の発達

指導員
大坪 美幸
松島 知重美

不登校、家庭教育、しつけ、友人関係

ほっとスペース「あゆみ」（勤労青少年ホーム内）

黒部市宇奈月町下立２３６１

黒部市新牧野２２０

相談専用ＴＥＬ：６５－００６８※月～金曜の 9:00～17:00

相談ＴＥＬ：０９０－８２６８－５７７８※火･水･金曜は 9:00～16:00、木曜は～17:00
すし店・餃子店
Since 1968

農POのパイオニア！

農POのメーカーとしての55

みかど化工㈱ の年梨地タイプフィルムの 実 績！

ソフトシャインソフト
ソーラーがスーパーシャインと２3年ぶりにハウスに差込む
光をやわらげ直射日光を防ぎ作業者の同等の高温障害を 労働負担を透過率！
抑制！
軽減！

リニューアル

ソフトソーラーが約23年ぶりにリニューアル！高品質なところはそのままに、散乱機能が新たに追加され、パワーアップしました。水稲の育苗や夏秋の栽培に最適な梨地タイプのフィルムです。
幅（cm）

長さ

100・135・150・185・210・230・270・300・330・370・430・460・500・

1ｍ単位で加工可能

厚み(㎜）

0.15

540・600・630・660・700・770・800・840・900・1000

既存製品（スーパーシャイン）との全光線透過率比較（%） 既存製品（スーパーシャイン）との散乱性比較（%）
ソフトシャインソフトシャインスーパーシャイン

スーパーシャインＨＡＺＥ（％） 020406080100

ＨＡＺＥ（％） 010203040

50
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TEL:092-715-2300 / FAX:092-715-2377
E-mail㸸n_kajiwara@99grp.co.jp௨ୖၥྜࢃࡏඛ㸸ᑑࢫࣆࣜࢵࢶᰴᘧ఍♫ ྲྀ⥾ᙺ⤒Ⴀ௻⏬㒊㛗 ᯇᮏ ┿ྖ
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じめいけん

り ょ く有銘幼稚園・小学校

自学校だより 第 8 号
令和 5 年 8 月 31 日(金)文責：園長･校長 前川恒久

２学期始業式の様子＝８月 25 日、有銘小学校 多目的室にて

8 月 25 日、2 学期の始業式を行いました。久しぶりに登校した子どもたち。真っ黒に日焼けした子、髪や身長が伸びた子、久しぶりに会うお友達と再開を楽しむ子、みんな元気いっぱい、笑顔いっぱいの 2 学期の始業式となりました。始業式のはじめに、校歌を元気いっぱい歌いました。伴奏をしてくれた吉元心春さん（小 4、写真左上）は夏休み期間中何度も登校して、この日のために伴奏の練習をしてくれました。児童を代表して発表をしてくれた田中なつめさん（小 4、写真左下）は、夏休みの思い出に加えて、2 学期頑張りたいことに「運動会」と「家庭学習」をあげていました。2 学期の有銘校は、子どもも職員も「（自分と仲間の様子に）目を当てる、（自分も仲間とともに）鍛える」をめざすことを始業式で伝えました。とくに子どもたちには自分の学びや育ちに目を当て(実感し)、自分自身を鍛えてもらいたいと考えています。そのために職員も日々アップグレードしていきながら、子どもたちの当てる、鍛えるを支援します。

じつは･･･
先生方も鍛えてます
本校職員も自分自身を鍛えているんです。
＜島袋 直先生(小 2 担任)＞
大宜味村陸上大会にて砲丸投げ優勝（5 連覇）
山の日全国大会における舞台発表＝8 月 11 日、大宜味小学校体育館にて＜玉城千佳先生＞

8 月 11 日の山の日の全国大会にて、小学校 4 年生

琉球芸能コンクールが総合的な学習のまとめた内容を発表し大好評でし最高賞(三線) 獲得た。右の QR コードから当日の様子が YouTube に積み上げる努力の結果ですね。てご覧頂けます。有銘校の発表は 3 時間 10 分頃か

努力のコツは 2 つあります。

ら始まります。ご覧いただけなかった方は是非！

コツコツがん張ること！
規程
最終改正 2019年10月15日(理事会にて決定)

（目的）
第１条

この規程は、細則第２９条２項によりこれを定める。

（顧問の依頼）
第２条

本会は会の円滑な運営と事故防止のために、必要に応じ弁護士・司法書士・会計士又は税理士等に相談料として報酬を支払い諸事問題の解決を依頼することができる。
尚、必要に応じては、理事会承認の基に、専属顧問とすることもできる。
この時、顧問料等に付いては、理事会の承認を得るものとする。

（職務経費等）
第３条

理事会・委員会等が業務を執行するための必要な経費は、次により支給する。

（１）請求により実費を支給する。
（２）出張・研修会等及びその他の特別な予算外の費用については、理事会に於いて協議し決定された額を支給する。
但し、緊急を要する費用については、正・副会長で協議し支給することができる。
この時、後日、会長は理事会に報告をしなければならない。
２

当該事務所でコピー等をした場合の請求できる費用は、次のとおりとする。

（１）コピ－代＊

Ｂ５～Ａ３（白黒・赤黒）

１枚１０円

＊

その他

１枚２０円

（カラ－コピ－等）

上記には普通紙の紙代を含むものとするが、普通紙以外の特殊紙を使用した場合その紙代を適宜請求することができる。
（立替費用・直接扱い費用）
第４条

会員が、業務執行に伴い立て替えた費用は、会計の指定する日に纏めて精算する。
この時、精算しようとする者は、領収書と使途説明書きを、会計に提出する。
但し、費用が高額の場合、或いは、立て替えて置く事に不都合な場合は、その都度、精算ができるものとする。

２

業務執行に伴い、収入または支出金を直接取り扱う場合、担当委員はその都度会計と明細書を交換し、業務終了後の残金は、会計に返納しなければならない。

（備品管理）
第５条

本会の備品は、これを常時使用する各委員会等が、担当者を定め管理の責任を負う。

２

備品を他の委員会へ移管する場合は、会計に通知しなければならない。

３

会計は、備品台帳を備え、各委員会の備品の所在及びその管理担当者の氏名を常に明らかにしていなければならない。

（引継書類・資料、及び、その他物品等の整理）
第６条

不要と思われる書類・資料・物品等は、理事会の承認のもとに、絶えず整理し破棄する事ができる。

（慶弔慰金）第７条

本会は、会員に対し、次に定める慶弔慰金等を贈る。
この時、会長・副会長又は理事、或いは会長の命を受けた委員の何れかが、必要な任にあたる。

（１）正会員が結婚した時

金 10,000 円と祝電

（２）正会員が死亡した時

金 30,000 円と生花

（３）正会員が重症病の場合（入院１ヶ月以上）

金 10,000 円（４）配偶者が死亡した場合

金 10,000 円と生花

（５）配偶者が重症病の場合（入院１ヶ月以上）

金 10,000 円（６）同居の親及び子が死亡した場合

金 10,000 円と生花

（７）別居の親及び子が死亡した場合で、正会員が喪主を勤める場合

金 10,000 円と生花

（上記生花は、状況により花輪又は弔電とすることができる）
２

以上の他、特別会員・準会員・賛助会員・その他については、会長・副会長で前各号に準ずるものと認めた場合、当該各項に準ずる範囲内で慶弔金品を贈ることができる。

（各会の開催に関して）
第８条

各委員会等は、その会の構成員にて協議し、できる限り定期的に開催することを原則とする。
尚、開催の回数等の計画の概要に付いては、理事会に報告をする。

２

各会の開催にあたり、次の各号の範囲で、社会一般的な常識範囲の食事等を支給する事ができる。

（１）各会議が 次の条件を満たす場合。
条件：原則として、昼食時間帯(12:00～13:00)又は夕食時間帯(18:00～19：00)
をはさんで会議が２時間以上行われる場合。
（２）各会議時に、お茶やコ－ヒ－等を支給できる。
第９条

削除（他協会・他団体等との交流等）
第１０条

他団体等との交流または他団体等に所属する時の費用等は、一時的な軽微な費用に付いては、会長・副会長で協議し定め、高額な費用と判断された場合、或いは継続的な費用等に属すると判断された場合に付いては理事会にて協議し定める。
尚、高額な費用の判断や、継続的な費用の判断区分は、会長・副会長に委ねる。

（補則）
第１１条

この規程は、理事会で承認された時から施行する。
尚、承認後１ヶ月以内に正会員に報告をする。

２

この規程は、理事会のみで変更及び追加並びに改廃する事が出来る。
１１月３日（月） １１：００より受付開始！
★特典 短期教室参加後、通年教室にご入会いただくと登録料（3,200円）100％OFF！！（有効期限：1/31（土）迄）１．日程

４日間コース１２月２２日（月）～１２月２５日（木）２．時間帯・対象級
会員

会員外時間帯・対象
幼児

学童

３才～年長

小学生

14：00～15：00

０～３級 ０～３級

初心者～クロール２０ｍ

15：00～16：00

２～６級 ２～６級

クロール１０ｍ～４種目２０ｍまで

会員：５，７００円（税込）

会員外：６，２００円（税込）

３．参加費
４．手続き方法＜会員の方＞○お電話かフロントにてお申込みください。
○１２月１０日（水）までにお申込みいただいた方は、口座振替とさせていただきます。
○１２月１１日（木）以降にお申込みいただいた方は、現金での受付とさせていただきます。
（お電話でお申込みされた方は、１週間以内に手続きにお越しください。）＜会員外の方＞○お電話かフロントにてお申込みください。
○お電話でお申込みされた方は、１週間以内に手続きにお越しください。
○手続きに必要なもの
参加費・印鑑・帽子代（水泳帽子のみ指定５７０円税込）

５．キャンセルについて○申込み後、３営業日前（１２／１８ 木曜日）までにキャンセルをされる場合は、参加費の内から事務手続料（２，１００円）を申し受けます。
○参加コース開催日２営業日前（１２／１９金曜日）以降は、全額を申し受けます。
○電話でのキャンセルの場合、後日改めてフロントでの手続きが必要です。

フィットネススクエア８７－５６ TEL:0565-24-8756
ＵＲＬ：http://www.uenter.co.jp/
営業時間 ： 月～金10：00～22：00 土10：00～19：00（日曜日休館）
支援対象者の在学中の支援の扱いについて

資料10【適格認定の基準と支援の扱いについて】基
学業成績・学修意欲に関すること
各学年末に判定し、４月からその結果を反映（ただし、修業年限が２年以下である場
合は、各学年の途中にも判定（10月からその結果を反映）

家計の経済状況に関すること毎年の夏頃に判定を行い、１０月からその結果を反映

準支援の扱い次のいずれかに該当すること支援の廃止（打切り）① 修業年限で卒業できないことが確定したこと（学業成績が著しく不良であり、災害、② 修得単位数が標準単位数※の５割以下であること ※標準単位数＝（卒業必要単位数/修業年限）×支援対象者の在学年数 傷病その他のやむを得ない事由がないときは、返還を求める。）③ 出席率が５割以下であるなど学修意欲が著しく低い状況にあると大学等が判定したこと④ 下の「警告」に連続して該当すること
次のいずれかに該当すること （上の「支援の打切り」に該当する者を除く。）

警告① 修得単位数が標準単位数の６割以下であること② ＧＰＡ（平均成績）等が下位４分の１に属すること（なお、斟酌すべきやむを得ない事情がある場合の特例措置については、追って、省令で規定することを予定）③ 出席率が８割以下であるなど学修意欲が低い状況にあると大学等が判定したこと【収入】 ※採用時と同一の基準
以下の算式により算出された額について、学生等及びその生計維持者の合計額が、以下の基準額に該当すること（算 式） 市町村民税の所得割の課税標準額×６％－（調整控除の額＋税額調整額）※※政令指定都市に市民税を納税している場合は、（調整控除の額＋税額調整額）に3/4を乗じた額となる。

（基準額） 第Ⅰ区分（標準額の支援）100円未満第Ⅱ区分（標準額の2/3支援） 100円以上～25,600円未満
第Ⅲ区分（標準額の1/3支援） 25,600円以上～51,300円未満※地方税法第２９５条第１項各号に規定する者又は同法附則第３条の３第４項の規定により同項の市町村民税の所得割を課することができない者については、算式に基づき算定された額は零とする。

【資産】 ※採用時と同一の基準
学生等及びその生計維持者の保有する資産の合計額が、以下の基準額に該当すること（基準額） 生計維持者が２人の場合 2,000万円未満
生計維持者が１人の場合 1,250万円未満

支援は継続するが、学業成績の向上に努力するよう指導する。
（連続して「警告」に該当する場合には支援を打ち切る。）

支援の停止または支援区分・支援額の変更
直近の収入の状況に応じて、支援の区分が変更となる場合は、支援額を変更し、いずれの基準額にも該当しない場合は、支援を停止する。
（いずれかの基準額に該当するようになった場合は、支援を再開する。）

支援の停止（いずれかの基準額に該当するようになった場合は支援を再開する。）【上記以外の支援の廃止（打切り）について】【上記以外の支援の停止について】【転学・編入学の場合の支援期間について】

次のいずれかに該当する者については、支援を打ち切る。（①又は②に該当する者には、返還を求める。）

・ 大学等から休学を認められた場合には、その間、支援を停止し、復学時に学生等からの申出に基づき、支援を再開する。

①

偽りその他不正の手段により支援措置を受けた者②

大学等から退学・停学（無期限又は３カ月以上のものに限る。）の懲戒処分を受けた者

・ ３カ月未満の停学及び訓告の懲戒処分を受けた場合も支援を停止する。支援停止期間は、停学の場合は停学期間、訓告の場合は１カ月間とし、支援停止期間経過後に学生等からの申出に基づき、支援を再開する。
・ 支援の継続手続を行わなかった場合には支援を停止する。

・ 転学・編入学をした場合（以下の※に該当する場合を除く。）
は、転学・編入学先の大学等の修業年限まで支援期間を延長する。（ただし、転学・編入学前の支援期間と合算して６年を上限とする。）

1※ 転学・編入学前の学校に在学しなくなってから、他の学校に転学・編入学するまでの期間が１年を超える場合は、支援の対象としない。
事例発表会『会社勤めの私がハンドメイド作家に転職→起業に挑戦!! 髪飾りの制作・販売』『20代と50代で２度の起業。
自分らしい働き方で、新たな体験と挑戦の日々』『人と比べない姿勢が、人を惹きつけた！？
頑張り過ぎない私の仕事術』

講師

講師

講師

Jewlower（ジュラワー）代表

ＮＰＯ法人クローバ理事長

アトリエ桂川ファッション リメイク プランナー

深谷 知子 様

島田 貴子 様桂川 ひとみ 様

http://jewlower.jimdo.com/

http://www.npoclover.com/

アーティフィシャルフラワー（高級造花）を使って作るアクセサリーブランド「jewlower ジュラワー」を立ち上げ、身につけるお花屋さんとして起業。
２０歳の振袖に合わせる髪飾りをメインに販売しています。髪飾りの販売のほか技術を教えるスクールも始めています。

『主婦からの開業失敗から得た私の経営』

講師

http://hp.nagoya-cci.or.jp/atelierk/

服飾業３５年のキャリアを活かして《アトリエ桂川》を昨年開業。
「愛着ある大切な洋服、着物、毛皮、アクセサリーの創作リメイク」を提唱。7歳から母親の洋裁教室で自身の洋服を制作し、ファッションコンテストに複数受賞。
「繕いの文化」や「縫製の技術とリメイクの発想」を、カルチャークラブとアトリエで講習する。

1973年生まれ。次男が幼稚園へ上がると同時にＳＮＳを利用した情報配信事業にかかわる。
2010年ＮＰＯ法人クローバ設立。子育てサイト運営および企業とタイアップ企画をしている。
その後、エムアイズ株式会社設立。様々な主婦の意見や新しい形の働き方を企業に提案している。

交流会「女性の起業」を考えるミニワークあり！
株式会社Ｅプレゼンス
代表取締役社長

５５カフェ四日市北代表

川北 睦子 様山田 知美 様https://www.e-presence.jp/

https://www.facebook.com/bisuyuu55/

本人が気付かない感性・強みを引き出すヒアリング力とWeb戦略コンサルの経験を活かし、中小企業の企業価値の向上や、起業家のブランド構築＆プロモーションサポートを行う。
創業13年目、クライアントは千葉から広島まで約140社を超える。
２児の母。

開業7年目小学校3年生の息子を持つシングルマ
ザー44歳。現在イオンモール四日市北内にてカフェを経営。昨年2号店を開店するも半年で閉店。
その他女性の視点を活かし様々な活動をしながら今年6月より四日市初となる子ども食堂を立ち上げ定期開催中。

大名古屋ビルヂング●氏名住所性●ミッドランドスクエア

別●モード学園

電話番号

メールアドレス

託児希望

起業の意向

起業したい業種

ウインクあいち
桜通口

属

太閤通口

所

JR名古屋駅

必要事項をご記入の上、メール又はFAXでお申し込みください。

名古屋駅
桜通口から徒歩5分（例）カフェ名鉄レジャック●※いただいた個人情報は、女性起業家等支援ネットワーク構築事業以外の目的には使用いたしません。
※定員になり次第、募集を締め切らせていただきます。
PRESS RELEASE
報道関係者各位

2010 年 5 月 31 日
比較.com 株式会社
予約.com 株式会社

予約.com
予約.com、「.com、「レジャー、「レジャー風呂特集
レジャー風呂特集～風呂特集～関東近郊編～関東近郊編～」開始！
開始！
楽しい、しい、変わった、わった、自慢の自慢のレジャー風呂
レジャー風呂http://yoyaku.com/kokunai/campaign/leisure/
比較.com 株式会社（東京都渋谷区 代表取締役社長 渡邉哲男、URL： http://www.hikaku.com/ ）の子会社である、予約.com 株式会社（東京都渋谷区 代表取締役社長 渡邉哲男）は、同社が運営する旅行予約サイト『予約.com』（ http://yoyaku.com/ ）の国内宿泊予約サービスにて、「レジャー風呂特集～関東近郊編～」の掲載を開始いたしました。
■ 「レジャー風呂特集
レジャー風呂特集～風呂特集～関東近郊関東近郊編近郊編～」 概要
趣向を凝らした変りダネ風呂、お子様連れにうれしい温泉プールや美肌効果を期待できる温泉スパなど、レジャー風呂が自慢の宿をご紹介します。角質をついばんでくれるドクターフィッシュ風呂、女性に人気のワイン風呂やスライダーまで完備した温泉プールなど、それ自体が旅の目的になるほどの趣向を凝らしたレジャー風呂が続々誕生しています。家族で、カップルで、また友人同士でも楽しめます。次の旅行は、お風呂から選んでみてはいかがでしょうか。
▼ 福島 【会津若松 磐梯 猪苗代】
猪苗代】
◎ 磐梯熱海 ホテル華の湯http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08009324/▼ 栃木 【那須 塩原 矢板】
矢板】◎ 那須高原 ホテルエピナール那須
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/hotel/08005896/◎ 那須高原 ホテルサンバレー那須
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08006671/▼ 千葉 【内房 南房総】
南房総】
◎ 木更津 竜宮城ホテル三日月
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08006703/▼ 千葉 【外房 銚子 九十九里】
九十九里】◎ 勝浦ホテル三日月
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08009404/◎ 鴨川ホテル三日月
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08009405/▼ 千葉 【浦安 ディズニーランド周辺ディズニーランド周辺】
周辺】◎ 舞浜 スパ＆ホテルウィンズラジャ舞浜ユーラシア
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08007364/

▼ 神奈川 【箱根 強羅 湯河原】湯河原】
◎ 箱根ホテル小涌園
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08009046/◎ 箱根湯本 おかだ
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08005898/▼ 山梨 【石和温泉 河口湖】
河口湖】
◎ 石和温泉 スパランドホテル内藤http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08009735/▼ 静岡 【東伊豆(東伊豆(熱川 稲取)稲取)】◎ 熱川温泉 ホテルカターラ福島屋
http://yoyaku.com/kokunai/hotel/Detail/08012068/【比較.com
比較.com 株式会社 会社概要】
会社概要】
（１）商号
比較.com 株式会社（東証マザーズ：2477）（２）主な事業内容
情報の比較および集約サービスの提供（３）本店所在地
東京都渋谷区恵比寿 1-21-3 恵比寿 NR ビル 7F（４）代表者
代表取締役社長 渡邉哲男
（５）資本金709 百万円（６）主なグループサイト
総合比較サイト『比較.com』（http://www.hikaku.com/）
海外ダイナミックパッケージ、格安航空券、ホテルの予約サイト『予約.com』（http://yoyaku.com/）
国内宿泊施設の予約サイト『マル得ホテル予約』（http://www.hotel-yasui.co.jp/）【予約.com
予約.com 株式会社 会社概要】
会社概要】
（１）商号
予約.com 株式会社
（２）主な事業内容
旅行のオンライン予約サービス、国内ホテル総合予約サービス（３）本店所在地
東京都渋谷区恵比寿 1-21-3 恵比寿 NR ビル 7F（４）代表者
代表取締役社長 渡邉哲男
（５）資本金325 百万円-----------------------------------------------------------------------------------【本件に関するお問い合わせ】比較.com 株式会社 経営企画室
TEL： 03-5447-6690 FAX ： 03-5447-0595 e-mail： pr@hikaku.com
平成 30 年度 第 8 回高松圏域自立支援協議会運営会議 議事録
日時：平成 30 年 11 月 9 日（金）10：00-12：00
場所：かがわ総合リハビリテーション福祉センターＡＶ会議室
参加者：高松養護学校、直島町住民福祉課、高松市保健センター精神保健福祉部会）障害者地域生活支援センターほっと身体障害者支援部会）障害者生活支援センターあい発達障害部会）発達障害者支援センター「アルプスかがわ」
こども部会、相談支援部会代理）地域生活支援センターこだま医ケアプロジェクト）支援センターこがも居宅サービス事業所連絡会）高松市社会福祉協議会、地域活動支援センタークリマ
当事者団体・家族会連絡会）相談支援事業所ライブサポートセンター事務局）高松市障がい者基幹相談支援センター中核拠点会長）高松市障がい者基幹相談支援センター中核拠点
13 名
議題①各部会等報告○精神保健福祉部会
・11/5、ピアサポーターとの合同研修会については、当事者の参加（24 名）が思った以上にあったが、支援者の参加（44 名）が少なかった。終了後にも内容に関する問い合わせが数件あり、他の研修に比べて反響があった。
・地域移行に関する圏域内の 3 病院の訪問調査について、年間 12 名の地域移行者が出ることを目標にしている。対象者については、精神障害者支援体制加算が算定できる事業所につないでいくように考えている。また、サービスを使わず、家族支援のみで退院となるようなケースについても、“緊急ケース”とならないような手立てを作っていく必要があると考えている。
○相談支援部会
・相談支援専門員の業務についての研修は 10 月（全 4 回）で終了。参加者全体の底上げになったのではないかと思う。
・計画相談の新規受け入れについては、子どもよりも大人の方がつながりやすい状況。
○身体障害者支援部会
・配布資料について、11/19～末までにエリア内対象事業所に「事業所用（現在作成中）」とともに配布予定。
○発達障害部会・1 月に「高校」をテーマに事例検討の予定。教育センターや精神保健福祉センターも参加予定。

○こども部会
・12/13 に児童発達支援・放課後等デイサービス連絡会があり、部会メンバーも参加予定。
内容としては、教育と福祉の連携に関する講義と、個人情報と送迎時の対応に関するグループディスカッションを予定。
・相談支援専門員を対象にした研修の準備を進めている。内容はこどもの発達について。多くの参加を得るため、相談支援部会の前 1.5 時間を充てたいと考えている。
○当事者団体・家族会連絡会
・1 月の研修会では、詐欺に関して事例を基に研修したいと考えているが、もし事例がなければ、GW を長くする等の対応を検討したい。
○居宅サービス事業所連絡会
・10/23 の第 2 回連絡会については、居宅 12 名、相談 3 名、実行委員会 8 名の参加があった（うち初参加 4 名）
。1 月に第 3 回の連絡会を実施するために、今月末に実行委員会を開催、内容を検討する予定。
○中核-地域合同会議
・対応件数について、1 日あたり 3 人ほどが、どこかの基幹センターに新規として繋がってきている状態。うち 1/3 が中核に寄せられている。夏くらいから、少しずつ児の件数も増えてきている。
・困難ケースを基幹で対応してほしいとのニーズが特定相談支援事業所にある中で、特定相談支援事業所をどのように支援していくかとの話し合いを行っている。地域拠点が特定に積極的に関わり、今以上に顔の見える関係を作っていけるよう取り組んでいくことを確認している。

議題②第２回全体会振り返り
・場所について、基本はリハセンターで考えていくが、場所がなかった場合の候補として、今後も青年センターも活用できれば。
・部会報告を今年度から新たに開始した会のみに絞って行ったこと、グループワークを行ったことがよかった等の意見があるが、各部会の報告もあってほしいという意見もあった。

議題③協議会ホームページの更新について・スマホに対応したものを作成する。フェイスブックのように登録した個人にダイレクトに発信できるような機能は持たせない。
・相談窓口について、住所をクリックすると地図が表示されたり、電話番号をクリックすると発信できるような機能ができると便利→予算内で追加できるか事務局で相談する。

議題④その他
・長崎県定着支援センター所長による入口支援に関する研修会が 12/14（香川県定着主催/関心のある方向け）と 15（香川県相談支援専門員協会主催/相談支援専門員対象）にある。
・アルプスの公開講座が 1/14 に実施予定。

次回 12 月 14 日（金）10：00-12：00 かがわリハＡＶ会議室にて＊9：15－9：45 打合会
＊記入時の注意点＊
１． 黒インク又は黒のボールペンを使用してください。
消せるボールペンは不可

２． 所在地（住所）と商号（会社名）は、漢数字、アラビア数字も含め、履歴事項全部証明書の記載どおりに記入してください。
例：○名古屋市千種区吹上二丁目 6 番 3 号
×名古屋市千種区吹上 2 丁目 6 番 3 号
×名古屋市千種区吹上 2-6-3

３． 提出書類のうち、写しのものについては、必ず原本証明が必要です。
４． 以下の記入例をご参照ください。
月例会日程
開催日

受付開始日

2月9日(金)

1月12日(金)より3月8日(金)2月 9日(金)より4月11日(木)3月 8日(金)より

5月23日(木)4月11日(木)より6月7日(金)

5月23日(木)より

7月8日(月)6月 7日(金)より

8月26日(月)7月 8日(月)より9月20日(金)8月26日(月)より※当日の月例会にご参加されていない方につきましては受付開始日翌日よりお電話での受付となります。
ハンディキャップの部とダブルペリアの部の２クラス開催（参加料550円）＊ビジター様同伴の場合は必ず1組に1名、友の会会員の参加が必要です＊２Ｂ、３Ｂの場合は組合せをさせて頂きます＊個人枠の設定あり（時間変更を依頼させて頂くことがございます）
博士課程の皆様へ「C5 腫瘍先端医学理論 I」の講義日程を以下のとおり変更します。
・３回目（荒木先生担当分）：
１０月２６日（火）４時限目↓
１０月１９日（火）５時限目(16:45〜18:15)
い ぶ き 料 金 表
入居前にお支払い頂く費用A（18.2-18.6㎡）

B（18.0-18.9㎡）

C（13.2-14.3㎡）

入居申込金

150,000円

※非課税

保証金

100,000円※非課税◆入居申込金：入居受け入れ時の事務手数料、居室予約料です。入居をキャンセルされた場合も返金できません。
ただし入居前、契約日90日以内に契約を解除した場合は、全額返金します。
◆保証金：費用滞納時、居室の修繕費及び退去費としてお預かりします。退去時、原状回復費用（通常消耗、経年劣化以外）の経費とさせて頂きます。《特約》退去時、保証金10万円のうち、4万円を償却させて頂きます。

利用料金/1か月（30日）
A（7室）

B（9室）

C（40室）

家賃相当額

73,700円

68,200円

57,200円※非課税

管理費

40,000円

40,000円

35,000円※別途消費税10％

食費（1日）

1,700円

1,700円

1,700円※別途消費税8％

手厚い介護費15,000円

15,000円

15,000円※別途消費税10％

合計

189,280円

183,780円

167,280円※税込30日料金

定員56名◆食費の内訳（ムース食の場合）：朝食450円（490円）、昼食600円（630円）、おやつ50円、夕食600円（630円）※嗜好による変更は1食70円～プラスとなります。

介護保険サービス基本報酬（単位/1日）
要支援1

2024.4.1～

基本※1単位＝10.27円（6級地）

要支援2

183

要介護1

313

2024.4.1現在

要介護2542

要介護3609

要介護4679

要介護5744813

介護保険サービス算定項目は別添「特定施設における介護報酬一覧表」に記載してあります。
利用料金と介護保険自己負担額割合毎の合計金額の目安/1か月（30日）
Aタイプ

要支援1

要支援2

要介護1

要介護2

要介護3

要介護4

要介護51割負担¥

196,627¥201,068¥

208,893¥

211,182¥

213,574¥

215,795¥

218,152

2割負担¥203,974¥

212,856¥

228,506¥

233,084¥

237,868¥

242,310¥247,024

3割負担¥211,321¥

224,644¥

248,119¥

254,986¥

262,162¥

268,825¥

275,896

Bタイプ

要支援1

要支援2

要介護1

要介護2

要介護3

要介護4

要介護5

1割負担

¥

191,127¥

195,568¥

203,393¥

205,682¥

208,074¥

210,295¥

212,652

2割負担¥198,474¥

207,356¥

223,006¥

227,584¥

232,368¥

236,810¥

241,524

3割負担¥205,821¥219,144¥242,619¥

249,486¥

256,662¥

263,325¥

270,396

Cタイプ

要支援1

要支援2

要介護1

要介護2

要介護3

要介護4

要介護5

1割負担

¥

174,627¥

179,068¥

186,893¥

189,182¥

191,574¥

193,795¥

196,152

2割負担¥181,974¥

190,856¥

206,506¥

211,084¥

215,868¥

220,310¥225,024

3割負担¥189,321¥202,644¥

226,119¥

232,986¥

240,162¥

246,825¥

253,896※自立の場合は2,000円/1日の別途料金がかかります。
◆居室の設備
電動ベッド、ナースコール、エアコン、テレビ、洋ダンス、（1階のみ温水洗浄トイレ・洗面台付）◆共用その他設備
食堂兼機能訓練室、スタッフルーム、ナースセンター、事務室、相談室、厨房、洗濯室、配膳室、トイレ、ゲストルーム、ベランダ◆月額料金に含まれるもの
週2回入浴、衣類の洗濯、居室掃除、寝具一式、シーツ交換（週1回）、水道光熱費、買い物代行（月2回指定日）◆月額料金に含まれないもの
医療費、薬代、おむつ代、理美容代、日用品、嗜好品、衣類◆その他サービス一覧等※人員配置により対応の可否あり

入浴3回目～1,000円/1回、送迎・付添い・指定日以外の代行サービス2,000円/30分
マナエアップの日 ■=￨「■:飲酒運転根絶県民運動の日・県民交通安全日 :■ ■ ￨■ ■

令和元年 夏号 (7月 発行 。第150号 )IB日'雪急毒P鳴 千■④
交通安全運動実施中

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交通安全祈願祭

女室子 どもの交通安全孝￨(公 財 )大 分 県交通 安全協会
公式 キ ャラクタ ー「さる一る」

交通安全パ レー ド轟臨
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交通死亡事故 ゼ ロ500日 達成 子 どもの交通安全教室 (一 日署長)

雨の 日の交通安全指導

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子 どもの 自転車教室:査 差点の右折

子どもの自転車教室

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1報a大 齢交通奮皇手とも自転軍大方県友会

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足立 雅彦
大分市豊町 2丁 目 1番 25号 (電 話 097‑532‑0815)

ホームベージア ドレス http://www.safety― oita.or.,p/

補 轟1

皆様の善意が悲 1参 な交通事故を防止する活 動 に役立 つています
Ⅲ

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￨「鷺￨

交通安全運動 出発式￨

交通安全運動出発式｀ :̲う生よよ‐・
交通費金協会 の涵動 にご協如 甕お願 いしま李 忠
交通安全協会 は交 通事故防止渚動 を推進 してい ます。
会 員 の皆様 か ら寄せ られ た ご支援 (協 会 費 )は 、 あなたの地 区の写供 さんや高齢者 の方 々の交 通 安全 孝
文室等 に役立 ててい ます。

11

子 どもの自転車教室'イ,1がす1欽 ギ
私子 どもの 自転車教室

鐵 i鞠鍵密 碑 鏑LINEの トー クに、交 通 事 故 を
お こさないで "あわ な いで "のや さしい想 いをスタンプ で送 ってくだ さい。

シー ト ベルト

個人の部】【
第 1位 安井 悠人 (豊 後大野市立百枝小学校 A)
第 2位 藤 田 雄成 (豊 後大野市立百枝小学校 A)
第 2位 大分市立長浜小学校
第 3位 後藤 充輝 (豊 後大野市立百枝小学校 B)
第 3位 竹 田市立豊岡小学校 A
第 4位 神 田 麗奈 (豊 後大野市立百枝小学校 A)
第 5位 板倉 聖椰 (豊 後大野市立百枝小学校 A)
優勝 した豊後大野市立百枝小学校 は、8月 7日 (水 )、 東京都 において開催 され る全国大会 に出場 します。

1子 どもの交通安全教室

幼稚 園児の交通安全教室

成績は次のとおりです。 (敬 称略)
団体の部】【第 1位 豊後大野市立百枝小学校 A

公益財団法人大分県交通安全協会
大分県交通安全活動推進 センター

き ゅう り配布 街頭渚動―￨公益財団法人大分県交通安全協会
大分県 。大分県肇察 ・ 大分県教育委員会

6月 45日 (土 l大 分市大分東部公民館 において、県下各小学校 から 7チ ーム28人 が参加 して行われ ま した。
この 大会 は、 自転車競技 を通 じ白転車の安全走行 に関す る矢□識 と技能 を身 につ けさせ る とともに、交 通安
全 についての興 味 と関心 を高め させ、その習 慣化 により、交通事故防止を図る目的で毎年開催 してい ます。

昔伽柄出一一一主催
共催―￨ 信号交差点の通過

街頭啓発活動,郡 鞘 隷郡

さる―るスタンプ 1セ ット 0画 ω120円 暢凸日NEコ イ
ンン50コ イ
スタンプショップから「さる一る」で検索 →「クリエイターズJを 選択してください
お問い合わせ :(公 財)大 分県交通安全協会 ■[.097‐ 532‐ 0815(平 日9:OO〜 17:45)

ID検 索 ↓

観鶴

@wkq064 8q

Ⅷ令和元年 夏号 (7月 発行 。第 150号 )令不B元 年 夏号 (7月 発行 ・ 第150号 )ゴコ

HiIIIIIIIII!III̲i

点検・整備するだけで力n入 できる自転車向け保 険

5月 26日 l日 )大 分市賀来の大分県 自動車学校において、交通安全
協会 と」AFと の共催でシエア ドライバーを対象に「加齢に伴 う
運転技能及び判断力 ・危険手矢[」 を自覚 してもらうことを目的に「シエア ドライバーズスクール大分」を開催 しました。参加者は
見通 しの悪い交差点の安全な通行方法や緊急時のブレーキ操作等について受講 し、事故ゼロを改めて誓 いました。緊張 したなかにも、楽 しい授業でした。

4月 21日 l日 )に 大分県運転免許 センターにおいて、春期 。大分県二輪車安全運転講習会 を開催 しました。
毎年春 ・秋 の行楽 期 におけるバイクツー リング事故及び 日常 の交通事故防止対策 として、春 と秋 に大分県下の 自動 二 輪
yび かけ、交通法規の遵守 及び、安全運転技術車等愛好者 に日とマナーの 向上を目的 とした 「体験する二 輪車安全運転講習会」を開催するものです。
参カロ者 は、法規 ・技能走行詰習を受講 し、緊張 と学びの楽

交通安全「横断腹Jを 全幼稚日、保脅所、認定こども目等の施設に贈塁:「赤色TSマ ー ク」で平 成 29年
安全・安心
10月 1日 ;:リニューア,レθ

しい一 日を過ごしました。

(公 財)大 分県交通安全協会とlttl大 分フットボールクラブが、「悲惨な交通事故から大分県の子どもたちを守りたい」という想いから、交通安全「横断旗」を作製し、県と県教育委員会を通 じ大分県下の全ての幼稚園、保育所、認定こども国等の施設に配布しました。
6月 20日 午前11時 15分 から大分県庁で、交通安全協定書の「調印式」、大分県に対する「横断演の贈呈式」を行い、年後 1時 から大分市六坊北町「上野愛光保育国」で「横断旗のプレゼン ト式」を行いました。
「さる一る」と「ニータン」の登場に、国児は大喜びでした。

■■翻公益貝オ団法人 日本交通管理技術協会

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3つ の「 見 える」で安 全 安 心静澄
レフト&ラ イトサイ片ビユー

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…

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マイルドモカを効かせ、インテリアにも大人の落ち着き。

0ス ロ ー ガ ン おこさず あわず 事故ゼロ
0運 動 の 重 点 藝横断歩道 でのマナーアップ推進
攀子供と高齢者の交通事故防止
縦鬱追突事故の防止〜 3秒 の車間距離
鍮全ての座席のシー トベルト・チャイルドシー トの正しtヽ 着用の徹底
7月 10日 kl 早朝 または夕亥」における街頭啓発
0‑斉 街頭啓発 7月 19日 ⑥ 早朝 または夕亥」における街頭啓発lフ

最新情報はこちらから
大分ダイハツ 風口 大 分 ダ イ′ヽツ

避えのないよう8(09フ )569‐ 3221年 、●ゃ駆畠愚t撃〉

大分県交通安全スローガン

お こさず

あ わず

事 故 ゼ ロ
平成３０年５月３１日
監 査 委 員 決 定

平成３０年行政監査（システム監査）実施計画

地方自治法第１９９条第２項に基づき、平成３０年行政監査を次のとおり実施する。

１

監査のテーマシステムの効率的かつ効果的な運用について

２

監査の目的
都においては多種多様な情報システムが稼働しており、その経費が高額なものもあること、また、運用に係る経費の支出は継続していくことから、その効果について経済性、効率性、有効性の観点により検証するため、平成２９年からシステム監査を実施している。
平成２９年は、まず、総務局が行うシステムアセスメントの仕組み及び実施状況について監査したが、当該システムアセスメントは、対象システムが限定されていること、及び公営企業局などを対象としていないことから、その機能は都の情報システム全体に及ぶものではない。また、アセスメントの結果である、各局におけるシステムの開発・運用の実際の経費や、システム構築による効果については十分な確認はできていない。
そこで、総務局が行うシステムアセスメントが、内部統制として有効に機能しているかを確認する
ために、各システムの保守を含めた個別の運用状況等を監査し、個々のシステムが効率的かつ効果的に運用されているかを検証する必要がある。
また、平成２９年の監査結果を踏まえ、総務局が行うシステムアセスメントの非対象局について、当該局における情報システムに関する内部統制の状況を確認する必要がある。
よって、平成３０年においては、「システムの効率的かつ効果的な運用について」をテーマとして監査を実施し、各局のシステムが効率的かつ効果的に運用されているか等を検証する。

３

監査の観点
（１）システムに係る内部統制の仕組みは適切なものとなっているか・システムアセスメント対象局において非対象システムに対する局独自の統制があるか・システムアセスメント対象システムと非対象システムとの機能の重複はないか
・システムアセスメント対象の規模であるのに、対象としていないシステムはないか・システムアセスメント非対象局におけるシステム統制の仕組みは適切か（２）システム運用における費用対効果の算定・検証は適切に行われているか
・当初の費用及び効果の算定に漏れ等はないか

・費用及び効果の算定方法は、明確かつ合理的なものとなっているか
・運用開始後の効果検証は適時、適切に行われているか
・検証結果について当初の算定との差異分析を行っているか（３）構築後のシステムが計画どおりに運用されているか・システムは十分に利用されているか、利用されていない機能はないか・目標とした効果が得られているか
・当初計画していた機能が縮減されていないか
・稼働後に障害が多発し、業務に支障が生じていないか
・入力業務等の外部委託は適切に行われているか（４）効率的・効果的な運用となっているか・マニュアルは整備されているか・障害発生などの緊急時の対応は十分なものとなっているか
・保守管理委託の内容が過剰なものとなっていないか・システム間の連携は適切なものとなっているか
・他のシステムとのサーバーの統合、ヘルプデスクの統合などが可能ではないか

４

監査手法
外部委託によって専門家の支援及び助言を得ながら、以下のとおり監査を行う。
システムアセスメント対象局については、予備調査によりシステムの運用状況等の概要を把握し、監査対象システムを複数選定した上で、運用状況等を中心に実地監査する。
システムアセスメント非対象局については、予備調査によりシステム統制の仕組みを把握し、実際の統制状況等を中心に実地監査する。
それぞれの実地監査に当たっては、監査事務局職員に受託者が同行する。

５

監査期間
平成３０年６月１日（金）から平成３１年１月３１日（木）まで（講評を含む。）

６ 監査対象局及び選定理由
現在、都においては多種多様な情報システムが稼働しており、各局の事業運営を支える重要な基盤となっている。これらのシステムを適切に企画、開発、運用するためには、十分な内部統制が図られていなければならない。
しかしながら、局ごとに運用しているシステムの数及びその内容は大きく異なり、システム数が多い局においては、システムの統合、機能の重複回避などの統制が十分に働いていないおそれがある。
また、都民生活に直接影響するシステムについては、特に維持管理を含めた適切な運用が求められる。
これらのことから、各局が運用しているシステムの数及び都民生活への影響度合いを踏まえ、以下の４局を対象として選定する。なお、システムアセスメント非対象局については、公営企業局とその他の局からそれぞれ選定する。

（１）システムアセスメント対象局
・福祉保健局（選定理由）運用するシステムが他局と比較して群を抜いて多く、その内容も、医療費助成や医療情報に関するシステム、福祉・介護等の人材確保に関わるシステム、医薬品や毒劇物に関するシステムなど、多種多様であるため。
・都市整備局（選定理由）約２６万戸の都営住宅の使用料の決定にかかる入居者の家族構成や年収など、膨大な個人情報を管理する都営住宅管理総合システムのほか、建設業、不動産業、開発許可及び屋外広告物それぞれの許可・管理などのシステムを運用しているため。
（２）システムアセスメント非対象局
・教育庁（選定理由）約６万人の教職員の人事給与システム、約８万人が受験する都立高校入学試験の採点システム、１５万人を超える都立学校の児童・生徒の教育用ネットワークシステムなど、規模の大きなシステムを多数運用しているため。
・下 水 道 局（選定理由）総延長約１万６千ｋｍに及ぶ下水道管路の維持管理に係るシステム、２０か所の水再生センター及び８６か所のポンプ所の運転管理に係るシステムなどに加え、浸水災害に関連する降雨情報システム（東京アメッシュ）、貯留施設や高潮防潮扉に関するシステムを運用しているため。

７

結果の報告及び公表監査の結果の報告及び公表は、講評後速やかに行う。
令和２年度
目場

実

施

予

1

月 スポーツ吹き矢

富合小学校体育館

6月⇒8.15.22.29 7月⇒6.13.20.27 8月⇒3.17.24.31 9月⇒7.14.28 10月⇒5.12.19.26

2

バドミントン

富合中学校体育館

11月⇒2.9.16.30 12月⇒7.14.21

富合小学校運動場

6月⇒9.16.23.30 7月⇒7.14.21.28 8月⇒4.11.18.25 9月⇒1.8.15.29 10月⇒6.13.20.27
11月⇒10.17.24 12月⇒1.8.15.22 1月⇒12.19.26

1月⇒18.25

定実施予定一覧曜

火 野球会

スポーツ教室№

3

種

NPO法人とみあい総合型クラブ

日2月⇒1.8.15.22 3月⇒1.8.15.22.29

4

ピラティス

富合中学校体育館

5

キッズ体操

〃

6

水 キッズバスケット

富合小学校体育館

6月⇒10.17.24 7月⇒1.8.15.22.29 8月⇒5.12.19.26 9月⇒2.9.16.23.30 10月⇒7.14.21.28

富合中学校武道館

11月⇒4.11.18.25 12月⇒2.9.16.23 1月⇒13.20.27 2月⇒3.10.17.24 3月⇒3.10.17.24.31
6月⇒10.17.24 7月⇒-----------

7卓球

8

水 ソフトテニス

富合中学校コート

9硬式テニス〃10

木 女子バレーボール

富合中学校体育館

6月⇒11.18.25 7月⇒2.9.16.30

11

陸上・軽運動富合小学校運動場

11月⇒5.12.19.26 12月⇒3.10.17.24 1月⇒14.21.28 2月⇒4.18.25

富合小学校体育館

6月⇒12.19.26 7月⇒3.10.17.31 8月⇒7.21.28

1213
14

金 ミニバレーソフトバレー
土 テコンドー〃
富合小学校体育館

8月⇒----------

2月⇒2.9.16

9月⇒---------

3月⇒2.9.16.23.30

10月⇒7.14.21.28

11月⇒4.11.18.25 12月⇒2.9.16.23 1月⇒13.20.27 2月⇒3.10.17.24 3月⇒3.10.17.24.31

11月⇒6.13.20.27 12月⇒4.11.18

8月⇒6.20.27

3月⇒4.11.18.25

9月⇒4.11.18.25 10月⇒2.9.16.23.30

1月⇒8.15.22.29 2月⇒5.12.19.26 3月⇒5.12.19.26

6月⇒13.20.27 7月⇒4.11.18.25 8月⇒1.8.22.29
11月⇒7.14.21.28 12月⇒5.12.19

9月⇒3.10.17.24 10月⇒1.8.15.22.29

9月⇒5.12.19.26 10月⇒3.10.17.24.31

1月⇒9.16.23.30 2月⇒6.13.20.27 3月⇒6.13.27＊祝日、日曜日、8/13～8/15、12/25～1/7は、施設の開放はありません。
＊外の種目（教室）は、雨天等でコンディションが悪いときは、中止する場合があります。（当日の判断もご了承ください）＊学校行事や、諸般の事情（感染症の流行など）で中止する場合は、事前に連絡します。
＊本クラブのホームページ（http://tomiai-sc.com)

Facebook（とみあい総合型クラブ）＊おたずね等は、事務局（三角：080-1734-4903）までご連絡ください。

Twitter（＠NPO24478681)ご覧ください。
貸借対照表
平成 30年

3月 31日 現在（単位：円）

科
Ⅰ目

当年度

前年度

増

減

資産の部
1. 流動資産
現金預金

7,185,234

830,8096,354,425

未収会費

30,8002,000

28,800

未収入金

1,339,775

2,726,645△ 1,386,870

たな卸資産

157,007

239,034△ 82,027

流動資産合計8,712,816

3,798,488

4,914,328000

2. 固定資産(1)基本財産
基本財産合計(2)特定資産建物

25,977,383

0

25,977,383

土地

19,724,920

19,724,920

0

建物付属設備

5,323,417

05,323,417

会館取得資金011,201,326△ 11,201,326

会館寄附金

06,065,000△ 6,065,000

構築物
特定資産合計628,998

0

628,998

51,654,718

36,991,246

14,663,472(3)その他固定資産
什器備品
建設仮勘定

Ⅱ

1,145,591

16,044

1,129,5470324,000△ 324,000

その他固定資産合計

1,145,591

340,044805,547

固定資産合計52,800,309

37,331,290

15,469,019

資産合計

61,513,125

41,129,778

20,383,347

2,189,138

1,639,428

549,7100

106,100△ 106,100

前受会費

2,887,600

2,739,000

148,600

預り金2,715,149

2,068,237

646,912

負債の部
1. 流動負債
未払金
未払法人税等

一年以内返済長期借入金
流動負債合計598,5700598,570

8,390,457

6,552,765

1,837,692

2. 固定負債

Ⅲ長期借入金14,901,430

014,901,430

固定負債合計14,901,430

014,901,430

負債合計

23,291,887

6,552,765

16,739,122

10,448,304

6,065,000

4,383,304

10,448,304

6,065,000

4,383,304(10,448,304)(6,065,000)(4,383,304)

27,772,934

28,512,013△ 739,079

正味財産の部
1. 指定正味財産
寄付金
指定正味財産合計(うち特定資産への充当額)
2. 一般正味財産(うち特定資産への充当額)(41,206,414)(30,926,246)(10,280,168)

正味財産合計

38,221,238

34,577,013

3,644,225

負債及び正味財産合計

61,513,125

41,129,778

20,383,347
2024 年 1 月 30 日
茨城みなみ農業協同組合
お客さま本位の業務運営に関する取組方針
当組合は「農のよろこびを伝えたい」，「豊かな自然を残したい」，「心豊かな社会を育みたい」の３つの考えに基づき，組合員・利用者の皆さまの安定的な資産形成と「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じた豊かな生活づくりに貢献するため、2017 年 3 月に金融庁より公表された「顧客本位の業務運営に関する原則」を採択するとともに，以下の取組方針を制定いたしました。
今後、本方針に基づく取組みの状況を定期的に公表するとともに，よりお客さま本位の業務運営を実現するため本方針を必要に応じて見直してまいります。
注）共済事業は、当組合と全国共済農業協同組合連合会（以下、ＪＡ共済連）が、共同で事業運営しております。ＪＡ
共済連の「組合員・利用者本位の業務運営に関する取組方針等」は、ＪＡ共済連のホームページをご参照ください。
１．お客さまへの最適な商品・共済仕組み・サービスの提供（１）金融商品
お客さまに提供する金融商品は，特定の投資運用会社に偏ることなく，社会情勢や手数料の水準等も踏まえたうえで，お客さまの多様なニーズにお応えできるものを選定します。なお，当組合は，金融商品の組成に携わっておりません。【原則２本文および（注），原則３（注），原則６本文および（注２，３）】◎ お客さまの長期・積立・分散投信の多様なニーズにお応えできるよう商品のラインナップの充実を図ります。
◎ 税制優遇制度（NISA 制度）を活用した資産運用，老後資金の貯蓄についてもご案内します。
（２）共済仕組み・サービス
当組合は、お客さまの皆さまが、生活や農業を取り巻く様々なリスクに対して、安心して備えられるよう、最良・最適な共済仕組み・サービスを提供します。
なお、当組合は、市場リスクを有する共済仕組み（例：外貨建て共済）の提供は実施しておりません。
【原則２本文および（注）、原則３（注）、原則６本文および（注２、３）】
２．お客さま本位のご提案と情報提供
当組合は、以下のお客さまの皆さま一人ひとりに寄り添った活動に取り組みます。
また、各種手続きの実施にあたっては、お客さまの皆さまに分かりやすいご説明を心がけるとともに、ご相談に対して迅速に対応します。
（１）信用の事業活動① お客さまの金融知識・経験・財産，ニーズや目的をお聞きしながら，お客さまにふさわしい商品をご提案いたします。【原則２本文および（注），原則５本文および（注１～５），原則６本文および（注１，２，４，５）】◎ お客さまの一人ひとりに寄り添った提案を行います。
◎ 投資経験のない方でも，「資産運用スタイル診断シート」などを用いてお客さまの投信目的・ニーズ把握・リスク許容度の確認サポートをいたします。
◎ ご高齢のお客さまについては，ご家族さまの同席，役席者での一部対応など慎重かつ丁寧なサポートにて対応いたします。
② お客さまにふさわしいサービスの提供【原則５本文および（注１～５），原則６本文および（注１・２・４・５）】◎ 日時タイムリーに取引内容の確認ができる「ＪＡバンクアプリ」のご案内をし，利便性のあるサービス提供をいたします。
③ お客さまの投資判断に資するよう，商品やリスク特性・手数料等重要な情報を分かりやすく丁寧に提供いたします【原則４，原則５本文および（注１～５），原則６本文および（注１・２・４・５）】◎ 投信初心者の方でもご理解できるように，商品のリスク特性・手数料等の重要な事項について資料・パンフレットを用いて分かりやすくご説明し，必要な情報を十分にご提供します。
◎ 商品説明のみではなく，資産運用のメリットデメリット，商品の選定方法も含めてご提案いたします。

④ お客さまに負担いただく手数料について，投信判断に資するように，丁寧かつ分かりやすく説明いたします。
【原則４，原則５本文および（注１～５），原則６本文および（注１・２・４・５）】◎ お客さまからいただく手数料や報酬については，書面にて提示し，分かりやすく説明いたします。
（２）共済の事業活動① お客さまの皆さまに対して、各種公的保険制度等にかかる情報提供を行い、一人ひとりの加入目的・ライフプラン等に応じた、最適な保障・サービスをご提案します。
② 保障の加入にあたっては、お客さまの皆さまのご意向を的確に把握・確認したうえで、十分に保障内容をご理解・ご納得いただけるよう、分かりやすい重要事項説明（契約概要・注意喚起事項）を実施します。
特にご高齢のお客さまの皆さまに対しては、より丁寧に分かりやすくご説明し、ご家族も含めて十分ご納得、ご満足いただけるよう、ご契約時にはご家族の同席等を徹底するなど、きめ細やかな対応を行います。
なお、保障の加入にあたり、共済掛金の他にお客さまの皆さまにご負担いただく手数料等はございません。
③ 各種手続きの実施にあたっては、お客さまの皆さまに分かりやすいご説明を心がけるとともに、日々の接点を通じてより安心いただけるアフターフォローを実施します。
【原則２本文および（注）、原則４、原則５本文および（注１～５）、原則６本文および（注１、２、４、５）
３．利益相反の適切な管理（１）お客さまへの商品・サービス選定や保障提案にかかる情報提供にあたり，金融商品の販売・推奨や共済仕組みの提案・契約等において、お客さまの利益を不当に害することがないように，「利益相反管理方針」に基づき適切に管理します。【原則３本文および（注）】◎ 商品選定や保障提案にあたっては，手数料率に基づいた提案ではなく，あくまでもお客さまの投資判断や保障ニーズのご意向を優先すること，また月次・年次の定期モニタリングにより適切な内部管理を行います。
４．お客さま本位の業務運営を実現するための人材の育成と態勢の構築（１）当組合はお客さまの皆さまの信頼を獲得し、満足していただける金融商品・共済仕組み・サービスを提供できるよう、職員の継続的・定期的な研修を実施するとともに、お客さまの皆さまの多様な資産運用や保障ニーズに応え、的確な金融商品・保障・サービスを提供、堅確な事務を行うため、資格取得の支援等に取り組んでおります。
また、お客さまの皆さまからいただいた「声（お問い合わせ・ご相談、ご要望、苦情など）」を誠実に受け止め、業務改善に取り組むとともに、お客さまの皆さまに対して、最適な金融商品、共済仕組み・サービスを提供できるよう、継続的に職員育成を行う態勢を構築します。
【原則２本文および（注）、原則６（注５）、原則７本文および（注）】５．お客さま本位の業務運営にかかる成果目標（KPI）（１）当組合における「お客さま本位の業務運営」の取組状況をご確認いただけるよう，成果目標を定期的に公表し，より良い業務運営につなげていきます。【原則２本文および（注）】◎ 定期的な「お客さま本位の業務運営に関する取組状況および KPI 実績値の公表について」として，当組合のホームページにお客さま本位の良質な金融商品・サービスを提供する金融事業者をお客さまが選ぶ上で比較することのできる統一的な指標を公表いたします。
（※）上記の原則および注番号は，金融庁が公表している「顧客本位の業務運営に関する原則」（2021 年 1 月 15 日改訂）との対応を示しています。
めぐみ在宅地域緩和ケア研究会
NEWS LETTER
めぐみ在宅クリニック（在宅療養支援診療所）

2020.3 NO．151〒246-0037

神奈川県横浜市瀬谷区橋戸２－４－３

TEL:045-300-6630

たとえあなたが人生に絶望しても、人生はあなたに絶望していない
2020 年 2 月、たった直径 200 ナノメートル（10 億分の 1 メートル）程度の小さなウイルスだけで、社会にきわめて甚大な被害となる世界的事件がおきました。
E-MAIL: megumi_zaitaku@miracle.ocn.ne.jp
新型コロナウイルス感染です。この小さなウイルスにより、それまで当たり前であった日常が一変します。
当たり前に集まって楽しむことができなくなりました。一斉休校のため慣れ親しんだ学級の友人ともきちんとした挨拶をせずにお別れしないといけなくなりました。楽しみにしていた家族旅行がキャンセルになりました。マスクやアルコール消毒が手に入らなくなり、紙が不足するという憶測からトイレットペーパーまで商品棚から消えてしまいました。イベントが中止となり、旅行がキャンセルとなり、歓送迎会も自粛となり、飲食店、ホテル・旅行業界の人達の仕事はとても厳しくなりました。多くの人を集めて仕事をしてきたスポーツ・芸能関係の人達も、それまでの日常では考えられないほどの世界に映ることでしょう。
新型コロナウイルス感染の影響は甚大です。その思いを一言で言えば“不条理”です。
この不条理な社会をあなたはどう生きますか？
誰かを批判しても不条理な現実を変えることはできません。
因果応報という言葉があります。過去や前世の行いに応じて現在の状況が生ずることを意味する言葉です。しかし、良い行いをしていた人が、よくない負の出来事で苦しむことがあります。今まで真面目に仕事をしてきた人が、突然の新型コロナウイルス感染の影響から、大きな負債を抱えてしまうことあります。
なぜ、必死に準備をしてきたのに中止しなくてはいけないの？
どうして、真面目に仕事をしてきたのに仕事がなくなるの？
なぜ、来年ではなく、今なのだろうか？
どうして、私がこんな目にあわなくてはいけないの？
どれほど泣いても時間は過去に戻りません。どれほど悔やんでも失ったものは戻ってきません。とても因果応報なんて思えない人もいます。この不条理な現実を前にして絶望を味わう人も少なくないでしょう。

FAX:045-300-6631

永年、終末期医療の現場で仕事をしてきました。
さまざまな病気などから間もなくお迎えが来る患者さん・家族に出会い、その人達の支援にあたってきました。そこでの経験からわかることは、たとえあなたが人生に絶望したとしても、人生はあなたに絶望していないということです。
人生は、たとえ不条理に見えたとしても、そこに希望の光を見出す可能性があります。なぜならば、人はまもなく死を迎えることがわかっていたとしても、穏やかさを取り戻すことがあるからです。
信じられますか？あと 1-2 ヶ月で自分がこの世からいなくなるとわかっていたとしても、家族や友人と笑顔で過ごす人達がいるのです。たとえ、仕事を失い、家事ができなくなり、やがて一人でお風呂もトイレにも行くことができなくなったとしても、穏やかな日々を送る人達がいるのです。それは、一部の人達が起こす奇跡ではありません。私たち全員が持つ可能性です。
どんなに不条理な社会であったとしても、私たち一人一人が笑顔で過ごせ、そして、同じように苦しんでいる誰かのために優しくなれますように、一助になれることを願っています。
小澤竹俊

4 月の研究会はオンライン配信で開催予定です
新型コロナウイルス感染予防のため、しばらく集合しての研修は控えることが求められます。次回 2020
年 4 月 21 日（火）の地域緩和ケア研究会は、オンライン配信(Zoom)で開催予定としております。詳細がわかりましたら Web 上で紹介いたします。テーマは、“あなた変わりはないですか”と題して、お互いに近況報告できることを検討しています。

診療実

2006-

2019 年

2020 年

2018 年

計

1月

訪問回数

70,753

10,356

自宅永眠

2,252

施設永眠

績
2020 年

総計

在宅

2月

計770736

1,506

82,6152181420342,504349

60

46104192,6012781826

442,923

711

83

6713

807

（自宅＋施設）病院永眠
東書2年−5Unit語句

11− 1■教科書 P.7 ～ 9月日／

次の英語を日本語になおしなさい。

□●①airplane ['cRpl"in] 名

□❷aunt [!nt] 名

□❸holiday [h^lcd"i] 名□❹husband [h&zbcnd] 名□❺Singapore [s]©gcp∞;R] 名□❻uncle [&©kl] 名□❼wife [w[if] 名□❽experience [iksp]Cricns] 動□❾golden [g/uldcn] 形

□overseas [?uvcRs];z] 形□abroad [cbr%;d] 副□be going to□

the“Golden Week”holidays[ˇc g/uldcn w];k h^lcd"iz] 名

□⑭plan [pl!n] 名□⑮show [Í/u] 動□⑯around [cr[und] 副□⑰Guess what !

Key単語（改訂版）英語̲東書̲2年̲CS5.indd 5

2021/01/13 10:25

6−東書2年

Unit

11− 2
■

次の日本語を英語になおし，《語句□●①飛行機□❷

おば，おばさん

□❸

休日，休暇

□❹

夫

□❺

シンガポール□❻

おじ，おじさん□❼

妻□❽…を経験する□❾金色の，すばらしい□

外国［海外］への，海外の□

外国に［へ，で］，海外に［へ，で］□…するつもりだ 《３語》

□ゴールデンウィーク 《４語》

□⑭

計画，予定

□⑮

…を案内する 《s で始めて》□⑯

あちこち，めぐって□⑰

あのね，何だと思う？ 《２語》

Key単語（改訂版）英語̲東書̲2年̲CS5.indd 6

教科書 P.7 ～ 9

月日／》があるものは指示にしたがって答えなさい。

2021/01/13 10:25
22821
育児休業取得促進中
堀田ハガネでは、いままでで男性・女性で計11名取得しています。男性については、短期間での取得が主でしたが、社内規定が変わり、現在1か月間育児休業を取得している方がいます！
男性の育児休業取得については、多くの企業が抱える課題だと思いますが、より取得しやすい職場環境づくりを目指していきたいですね(^^♪

看板リニューアル
さびついていた消防水利の看板を新しくしました！ステンレスを使用し、腐食に強いものになりました。
火事の際に、すぐに分かるものでないと意味がないので、看板の交換時期の明確な規定はありませんが、古くなったものについては新しくしていく必要があると感じました。
さびで文字がよく見えません(;’∀’)

改善提案：旋削チップラック
問題点
旋削チップを、これまでは引き出しに入れ収納していましたが、チップを探すのに時間がかかり、取り出さないとチップの形状も確認できていなかった。
改善しました右のようなラックを製作したところ、チップの交換時間短縮と、チップの種類が一目で分かるようになりました。
チップの無駄な発注もなくなり、コストも抑えられています。
入浴料割引（現金払い）

公式SNSをチェック！

公式Instagram
イベント情報の告知のほか、沿線のおすすめスポットなどを写真付きでご紹介しています。

公式X（旧Twitter）
イベントや運行情報など、最新の情報をお届けしています。

銚子電鉄
マスコットキャラクター

いぬぼうや48
名古屋市新事業支援センター
令和５年７月１１日
創業間もない時期からご利用いただいている、ハワイアンリラクゼーションサロンを営む「ロミロミサロン PŪPŪ（ﾌﾟｰﾌﾟｰ）」の香田さんがご来訪されました。
ロミロミサロン PŪPŪホームページ https://pupulomimana.com
日頃の会計処理のチェックに加えて、間もなくスタートするインボイス制度への対応方法についても意見交換でき、「丁寧に教えて頂き、不安が解消され、今後の道すじが分かりました。ありがとうございました。」とご感想を頂きました。
インボイス制度の開始時期が近づくにつれ、「何を準備したらいいかわからない…」など、色々な不安が増しているかと思います。窓口相談では、インボイス制度に関するご相談もドシドシ承っております
ので、ぜひお気軽にご予約ください。
⇒名古屋市新事業支援センター
相談お申し込みフォームはこちら
https://ws.formzu.net/fgen/S27720287/
また 8 月 29 日（火）にインボイスセミナーを開催します！
インボイス制度をできるだけわかりやすく解説しますので、ご予定が合えばぜひお申込みくださいね。
⇒いよいよスタート！インボイス制度開始前の総点検
チラシ https://www.nipc.or.jp/new-biz/training/pdf/invoice_r050705.pdf
お申込みはこちら https://ws.formzu.net/fgen/S791088146/
南相木村特定事業主行動計画に基づく措置の実施状況（平成 29 年度）
南相木村では、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、平成28 年度から平成 32 年度までの５年間を計画期間とする「南相木村特定事業主行動計画」を策定・実施しています。
今般、平成 29 年度における実施状況を以下のとおり取りまとめましたので、公表いたします。
【目標設定事項】
１ 妻が出産する場合に特別給休暇及び育児参加のための特別休暇の取得状況

目標：平成 32 年度までに、妻が出産する場合の特別休暇及び育児参加のための特別休暇について、２日以上の休暇取得率を 100％とすること
平成 29 年度中に子供が生まれた男性職員数（A）

０名

うち、いずれかの休暇を取得したもの

０名

うち、取得日数２日以上（B）

０名

うち、取得日数２日未満

０名

２日間以上の休暇取得率：（B）／（A） ＝0.0％

２ 男性職員の育児休業の取得状況
目標：平成 32 年度までに、男性職員の育児休業の取得率を５％とすること
平成 29 年度中に子供が生まれた男性職員数（A）

０名

平成 29 年度中新規育児休業取得男性職員数（B）

０名

３ 職員の年次休暇平均取得日数
目標：平成 32 年度までに、職員の年次休暇平均取得日数を 10 日とすること
平成 29 年中の職員の年次休暇平均取得日数7.3 日【その他公表事項】①採用した職員に占める女性職員の割合
状（平成 29 年４月採用）

現
採用職員に占める女性職員の割合

採用職員５名中女性職員２名②男女の平均した継続勤務年数の差異
状（平成 29 年度）

現

男性 15.4 年
女性 15.0 年

男女の平均した継続勤務年数③管理的地位にある職員に占める女性職員の割合
状（平成 29 年度）

現
管理的地位にある職員に管理職７名占める女性職員の割合

内女性３名（42.9％）④各役職段階に占める女性職員の割合
現
各役職段階に占める女性職員の割合

状（平成 29 年度）

１級(主事)

職員 18 名中女性 9 名

２級(主任)

職員 4 名中女性 2 名

３係(主査)

職員 6 名中女性 2 名

４級(係長・主幹)

職員 14 名中女性 4 名⑤職員一人当たりの各月ごとの超過勤務時間（平成 29 年度）
４月

５月

６月

７月

８月

９月

2.37

2.00

3.84

5.42

5.19

5.53

10 月

11 月

12 月

１月

２月

３月

5.91

2.98

3.63

3.40

5.26

2.53
２０２３（令和５）年１１月３０日
環境大臣 伊藤 信太郎 殿
３０年中間貯蔵施設地権者会
会長

門馬 好春

要 望 書
当会は平成２６年１２月１７日設立時から現在まで中間貯蔵施設事業に賛意を示しております。そのうえで、国・貴省が法律と福島県民に約束している２０４５年３月１２日までの事業終了に向けた絶対条件である福島県外最終処分場選定への取り組みをはじめ、安全で安心できる地域づくり、更には公共事業における土地収用法と同一のルールである「公共用地の取得に伴う損失補償基準要綱」第１９条の条文に明記されている地代への見直し等を求めております。
しかし一昨年４月の一方的な電話による団体交渉の打ち切り通告、さらには、昨年１１月第１０回貴省の説明会では用地補償については回答しないとのことでした。
地権者会・地権者への説明会ではありえないことです。
従いまして下記のとおり要望事項の実施を強くお願い申し上げます。
記
１ 福島県外最終処分場選定の早期かつ具体的な取り組みの推進
２ 公共用地の取得に伴う損失補償基準要綱第１９条の地代補償への見直し
３ 用地補償を含めた団体交渉の再開と貴省説明会での用地補償の回答 以上
05MAGAZINEMAGAZINE06本部 〒321-3226宇都宮市ゆいの杜1-2-21電話 028-667-6661カルナ大曽店雀宮
店ゆ い の 杜 店ミュゼ豊郷台店戸祭店平 松 本 町 店
蓮田山の会

会則

総則
第1条

本会は、「蓮田山の会」と称し、埼玉県勤労者山岳連盟及び日本勤労者山岳連盟に加盟し、蓮田市に活動拠点をおく。

第2条

本会は、山岳や自然を愛好する会員を持って結成し、安全登山を第一に、ハイキングからヒマラヤをモットにオールラウンドな登山を目標とする。

活動
第1条

本会は、総則に掲げた目標に向けて以下を実施する。

1. 定例会山行及び登山講習
2. 遭難予防と救助活動
3. 地域の人々に山や自然に親しむ機会を提供する活動
4. 県連及び県連加盟団体と協力を深め、登山の魅力を伝える活動

会員
第1条
第2条
第3条

本会の会則を承認し、申込書、入会金及び会費を納入すれば何方でも会員になれる。
但し入会希望者は、未成年の場合は家族の承諾を必要とする。
会員は、会の活動に参加でき、会の運営活動に積極的に協力し、相互の親睦を図り、お互いを尊重し、お互いの登山技術の向上に寄与する。
会員は、会長または副会長への申し出により、退会することが出来るが、その際入会金及び会費は返還されない。
第4条
会員は、以下を行った場合除名処分になることがある。
1. 会費の納入の怠り
2. 会則の違反
3. 会の秩序を著しく損なう行為

総会
第1条
第2条

総会は年１度４月に開き、運営委員改選、会則の改定改編・見直し、会計報告及び承認を行う。
決議は、出席した会員の決議権の過半数を持って行う。

運営委員
第1条

本会の運営委員は、会長、副会長、事務局長、山行企画・管理、遭難対策、会計、労山遭難基金とし、１年ごとに総会にて改選するものとする。
1/3

会計
第1条

本会の会費は年６，０００円、入会金は１，０００円とし、入会した月からの月割計算によって会費を支払うこととする。
第2条
会費は、以下に用いられる。
1. 日本勤労者山岳連盟及び埼玉県勤労者山岳連盟の連盟費及び団体負担金
2.
3.
4.
第3条

会運営にかかる諸費用（HP 運営費・例会会場費など）
県連盟委員行事に参加する為の会員交通費などその他運営委員会で認められた費用
会年度は、毎年５月１日から４月３０までとする。

労山遭難対策基金
第1条

第2条
第3条

会員は原則として、日本勤労者山岳連盟が運営する「労山基金」に加入する事とする。労山基金は、山における事故に関わる救助捜査費、死亡、後遺障害、入院、通院費用を補てんする制度で、加入金額は年間１口１，０００円から１０口１０，０００円まで任意とするが、アルパイン登山を志す場合は、１０口の加入が望ましい。
労山基金にはじめて加入する場合は、新規加入料として４９０円がかかる。
労山基金の受付、加入費受け付及び申し込みは事務局が会員の代りに行う。

山行管理
第1条
第2条

会の山行管理は、会員の安全、登山技術の向上と遭難防止を目的とし行う。
全ての一般山行、研修・訓練山行の計画は、認定リーダーが計画し、会の運営委員会で承認を受ける。

第3条

全ての山行に於いて原則として実施全日までに山行計画書を提出しなければならない。山行計画書の提出先は、会長及び山行管理部長とする。
山行管理部長は、山行については、提出された計画書に基づき検討し、不適当と判断した場合は、計画の変更を要請することができる。
下山連絡は、計画書に記載されている方法で、記載最終下山時刻までに、リーダー

第4条
第5条

若しくは、リーダーが任命した者が行わなければならない。
第6条

山 行 の リ ー ダ ー は 、 下 山 後 早 い 時期 に そ れ ぞ れ の 計 画 書 提 出 先 へ 「山 行 報告書」を提出しなければならない。

研修・訓練山行指針
第1条

山行リーダーは、山行前に可能な限りの情報を集め、参加者にその山行における危険について周知徹底する。

第2条

リーダーから呼びかけを受けた山行でも、それは「絶対の安全」を意味するわけではないので、自分で可能な限りそのルートについて調べ、不安な点はリーダーに質問し、自己の責任で山行に参加する。
2/3

第3条
第4条

第5条

山行中、参加者はリーダーの負担を少しでも軽くするよう、リーダーの山行運営に協力する。
山行リーダーは、参加者の危険を減じるよう可能な努力を払うが、参加者は、自らの安全をリーダーまかせにせず、登攀の危険度を絶えず自分で判断し、行動の責任はすべて自分で負う気持ちで山行に臨む。
クライミング・遡行中、ザイルを出す・出さないの判断は基本的にリーダーがするが、参加者は自分にとっては危険度が高いと判断した場合、率直に「ザイルを出してほしい」旨、リーダーに伝える。その際、リーダーは躊躇なくザイルを出し、確保をしなければならない。リーダーがザイルを出さず、参加者より特段の申し出のない場合の滑落事故については、責任は滑落者本人にある。ただし、当該分野（岩登り、沢登り、雪山など）の山行が始めてである参加者に対しては、リーダーが安全上の指示を細かく出し、その参加者の安全確保に特に注意を払わなければならない。

第6条

第7条

前進か撤退かなどの山行中の重要な判断については、参加者は自由に意見を述べられるが、最終判断はリーダーに一任される。この場合の判断の責任についてはリーダーが負う。
万一、事故の起こった時は、事故の原因が誰のどのような行為にあったにせよ、各参加者は全力で事故者の救出にあたる。

遭難対策
第1条
第2条
第3条
第4条

救助、捜索活動の対象は、本会により承認された山行とし、無届けの山行、非承認の山行については対象外とする。
山行計画書に記載されている、最終下山時刻までに下山連絡がない場合は、遭難と判断し、会長は、遭難対策本部を設置する。
遭難対策本部は、警察等への連絡を含む捜索活動を実施する。会員は、遭難対策本部の指示のもと、状況に応じた捜索活動を実施する。
捜索活動に要した費用は、事故当事者加入の山岳保険等より充当する。不足のある場合は当事者の自己負担とする。

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国際医療福祉大学成田病院 職員募集
職種

メディカルアシスタント
特になし

応募資格
（病院経験者歓迎）
雇用形態

応募書類

常勤（パート可）
履歴書（写真貼付）、職務経歴書※ 応募書類は返却致しませんので予めご了承下さい。

選考方法

書類選考、面接、筆記試験

就業時期

応相談

勤務場所

国際医療福祉大学成田病院

業務内容

医師の指示のもとに診断書などの文書作成補助、診療録（カルテ）への代行入力、診療に関するデータ整理、臨床研修のカンファレンスのための準備作業などを行います。

勤務体制

勤務日数： 週５日（パート勤務者は週3日以上）
勤務時間： 8：30～17：30（休憩1時間）※ 勤務日数、勤務時間については応相談
時給制契約職員

待 遇・給 与時給：１,０4０円～
4週8休制（祝祭日を含む）
休日休暇（常勤勤務時）有給休暇（初年度12日、2年目16日、3年目以降20日）
結婚休暇など慶弔休暇制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇※ パート勤務者は法人規定による福利厚生

社会保険完備、交通費規定支給、医療費補助制度、制服貸与

応募方法

随時受付をしています。
職員募集画面の「各職種お申し込みフォーム」よりご応募下さい。

応 募
お問合せ先

〒286-8520 千葉県成田市畑ケ田852
国際医療福祉大学成田病院 人事課 採用担当
TEL: 0476-35-5641 E-mail: narita-hp.saiyo@iuhw.ac.jp

問合せ・資料請求は「各職種お申し込みフォーム」をご利用下さい。
My Smile Voice

社会と共有する価値健やかな成長につながる環境づくり「次世代に笑顔」への取り組みの詳細につきましては、下記アドレスからもご覧いただけます。
https://www.maruchan.co.jp/csr/society/fundraising/

各事業所では近隣の児童・生徒を対象に、食育や埼玉工場では近隣の高校から毎年、職場実習生を環境に関する出張授業や工場見学会を行っていま受け入れています。また、2023 年度には食品系学す。八戸東洋（株）と東北支店では 2015 年度から部がある大学の「食品安全管理」の講義の一環とし八戸市内の小中学校を対象として FDスープに関すてウェブセミナーと工場見学会を実施しました。

校 544 人が参加しました。本出張授業ではバーチャ他、自分の好きな具材を入れたオリジナル FDスープ

スポーツイベントの支援や後援の他、東洋水産グルーづくりを行っています。

を目的として、食育活動を行っています。また、こうう子どもたちに知っていただく機会となっています。

スポーツイベントの実施しています。また 2022 年度からは「マルちゃん少年「スマイル “フード” プロジェクト in 東北」

社員

1986 年より「マルちゃん杯少年柔道大会」を開催

した活動は東洋水産グループの安全・安心な商品提柔道教室」を全国で展開し、2023 年度は 8 会場で八戸の小学校での出張授業の様子

域の特色を活かしたフリーズドライ（FD）スープのレ

延べ 1,600 人以上の子どもたちが参加しました。海外でも柔道・剣道の大会や教室を開催しています。メ

シピコンテストを実施しています。2023 年度は 48校 174 チームの応募があり、東北 6 県の代表チーム

児童、生徒、学生の方々に、「働くこと」の意味をました。プレゼンテーションと試食審査の結果、山形伝えるキャリア教育や職場体験に協力しています。本県立山辺高等学校の「んまい！山形名物芋煮風ミネス社での修学旅行や学外学習の訪問受け入れの他、工トローネ」が優勝しました。優勝作品は 2024 年秋頃

場やグループ会社においても学生訪問の受け入れや2023 年度決勝大会の様子

ん少年少女剣道大会」を実施しています。

就労体験、インターンシップ、職業訓練実習などを実施しています。

マルちゃん少年柔道教室の様子

TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2024

決算情報、セグメント別 概 要による決勝大会を11 月に宮城県仙台市にて開催しキシコでは「マルちゃん少年少女柔道大会」「マルちゃ数 字で見る東 洋 水 産 グループ

❷ 企業訪問の受け入れ

ガバナンス

2015 年度より、東北地区の高校生を対象に、地15 TOYO SUISAN GROUP Communication Report 2024

地球供への取り組みを地域の皆さまや次世代の社会を担する予定です。

青少年の健全な育成やスポーツ振興を目的として
プ主催のスポーツイベントなどを実施しています。

食品や健康についての知識と食文化を伝えることにマルちゃんブランドで商品化し、東北地区にて販売❸ス
 ポーツ支援次世代

関西工場での親子工場見学会の様子

社会る出張授業を行っています。2023 年度は、合計 10ル工 場 見 学や FD の特 性を学んでいただく授 業の❶ 食育活動

職場実習生の受け入れ

お 客 さま次世代に笑顔工場見学会や出張授業など地域との交流

つの笑 顔・

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