働くよろこび
Chofu Senior Resources Center

174

第令和６年７月発行

トピックス
第 75 回定時総会

P2

職場訪問記

P3

高齢者の暮らしをまもるスペシャリスト

会員の広場

P5

野川で見られる野鳥号

深大寺ほおずき市

多摩川クリーン作戦

https://www.chofu-sc.or.jp

会員 坂井 英一

調布駅前清掃

第 75 回定時総会
第 75 回定時総会が開催されました。会員の皆様のご協力により、予定しておりました議案は全て可決されましたので、下記のとおりご報告いたします。
日 時 令和６年６月 26 日（水）13：30 ～ 14：45
場 所 調布市グリーンホール 大ホール
出席者 正特会員数 1,799 名 定足数 900 名
出席正特会員数 1,298 名（当日の出席者数 223 名、委任状 960 名、議決権行使者 115 名）
議 案 第１号議案 令和５年度計算書類等の承認について第２号議案 理事１名の選任について（可決）（可決）

新理事の紹介豊田綾子

理事

第六次中期計画の見直しを行いました
令和５年度末すでに令和６年度の目標値に達したことから中間見直しを行いました。コロナ禍からの回復基調が顕著であったこと等から、計画期間後半（令和６年度～８年度）については、会員数は各年 30 人の伸び、計画金額については、請負契約年率 1.5％、派遣契約年率 5％の伸びとしました。また、女性会員比率について、新たに目標を設定しました。改正に伴う詳細な資料は、センター事務局にてお渡しします。
会員数
契約額
年

旧

新度

令和 4 年度
令和 5 年度
令和 6 年度
令和 7 年度
令和 8 年度

1,780 人7 億 2,028 万円
会員数（人）

1,700
1,720
1,740
1,760
1,780

会員数

1,830 人契約額

7 億 5,988 万円

年度

令和 4 年度
令和 5 年度
令和 6 年度令和 7 年度
令和 8 年度

会員数
（人）

1,700
1,720
1,770
1,800
1,830

２ Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r

請負契約

契約金額 （千円）
派遣契約

女性会員比率（％）

請負契約

625,228
631,481
637,795
644,173
650,615

－－

41.6
42.6
43.7

61,903
63,76065,67367,64369,672

合計687,131695,241
703,468
711,816
720,287

契約金額 （千円）

625,228
631,481652,931
662,725
672,666

派遣契約

61,903
63,76079,11083,066
87,219

合計

687,131695,241
732,041
745,791
759,885

職場訪問記

第4回

広報委員が記者となって職場を取材するシリーズ !!

高齢者の暮らしをまもるスペシャリスト
今回は人々の暮しに必要不可欠である、今注目のエッセンシャルワークの一つとしてサポートサービスを取り上げました。サポートサービス班は、『家庭のちょっとしたお困りごと』を解決しています。就業されている小澤正志さんと伊藤雅秀さんにインタビューさせていただきました。

Q サポートサービス班ではどの様なお仕事をされているのですか？
おもに一般家庭からの依頼です。最近一番多いのは粗大ごみの搬出です。お客様が粗大ごみ受付
センターにタンス等の収集をお願いした時、ひとりでは運べない事を伝えると、「シルバー人材セン
ターに依頼すると対応してくれるようです」とアドバイスをしてくれていることも追い風になっています。
その他に家具の移動や庭木の水やり、物置の解体、高圧洗浄機による清掃、換気扇・お風呂の掃除やイベント会場の設営・撤去など非常に多岐にわたります。また、電球交換などスピードを要する困り事は、直ぐに対応出来るようにしています。
サポートのメンバーは約 20 名いて、普段はそれぞれ他の仕事もしていますが、依頼の都度仕事をするメンバーを決めることで、お客様の多種多様な要望に対応しています。

小澤さん

伊藤さん

Q サポートサービス班でやりがいや苦労はありますか？

作業を終えた時の感謝のお言葉が、何よりの励みになりますし、お客様に喜ばれる事がとても嬉しいです。
気を付けている事は粗大ゴミの搬出の際、壁などを傷つけたり他の物を壊さないよう気をつける事、階段の上り下りは自分達もケガのないように注意しています。

取材を終えて今までの経験を生かし、熱意をもってお客様の要望に応えて仕事をされていることに感銘を受けました。日常生活の中で自分ではなかなか出来ない事、困っている事に的確に対処していただけるのでとても心強いと思いました。サポートサービスはリピーターも多く、年々依頼が増えているとお聞きしました。小澤さんの豊富な知識とご高齢者に対する親身で温かい対応が、サポートサービス班に浸透していると感じました。
会員の皆さんもご自身の得意分野を活かしてサポートサービス班で就業してみませんか？

（広報委員 津野、辻、西村、原）C h o fu S en i o r R eso u r c es C enter３

就業のよろこび
就業のよろこび＝元気の源
医療関係の受付事務の仕事を 65 歳で定年退職しました。ぽつんと穴があいてしまった毎日を過ごしていました。その時、シルバー人材センターの事を知り会員登録をしました。そして間もなく児童の見守り業務のお仕事をいただきました。
小学校から学童クラブに行く道に立って、声を掛け見送ります。月日がたち、1 年生だった児童が卒

公共施設
管理 ( 屋外 ) 班

小山 政枝

業生になり成長していく姿を楽しみながらのお仕事元気に働く事ではないでしょうか。シルバー人材セです。時には保護者の方々から感謝のお言葉をいた

ンターには色々な研修会があるので、ぜひ参加してだく事も多々あります。見守りのお仕事をさせていみてはいかがでしょうか。

ただきました事にも感謝です。

私自身もお陰様で、シルバー人材センターにてお自分の体調にも充分配慮して、就業日の前日など仕事させていただいてます事、感謝の念でいっぱいは気をつけております。どのようなお仕事も「元気です。有難うございます。今後もお仕事を頑張りたでいないと」と思います。就業のよろこび＝健康でいと思っております。

足腰を鍛えながらの仕事で楽しい人生を謳歌しています
令和 4 年 3 月に兵庫県西宮市から引っ越してきて 2 年が経ちます。その年の６月に調布市シルバー人材センターに会員登録をして、7 月からホームセンターでの買い物カートの整理等業務を行っています。現役時代は事務系の仕事で、退職後は NPO 法人で働いていました。その仕事も事務系でしたので、身体を動かす仕事がしたいと希望したところ、紹介

スーパーストア班

鎌苅 一裕

されたのが現在の仕事でした。1 日に午前と午後の4 時間 30 分を 2 人で行い、6 人のシフト制で業務をこなしています。
仕事の内容はカート（大・小の 2 種類）や台車等の運搬整理、必要時に買い物かごの補給、ボタン電池の絶縁作業と保管場所への運搬が主な仕事です。
職場での運動量は 1 日約 20,000 歩前後の歩行となり、カート等は重く力がいる仕事ですので足腰を鍛えるには丁度いい運動になります。
仕事も各時間帯は 1 人で仕事をこなしていて、自分でペースを考えながら行うことができ、お客様の4 Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r

数やカート置き場の状況を鑑み、作業の順番などを組み立てながら行うことで脳活にもなっているように感じています。
6 人の仲間とは、一堂に会することはなく 1 対１で仕事の引継ぎ時の数分が話をする唯一の機会です
がうまくコミュニケーションをとりながら仕事のバトンタッチをしています。
自分の裁量で仕事を切り回せることができる楽しい仕事なので、健康に気を付けて長く働くことができればと願っています。

会員の広場
野川で見られる野鳥北部地区

山内 住夫

8 年前、仙台から調布市に住む娘の処へ泊りにいき、野川の夜桜を見て感動しました。野川の近くに住むこととなり最初は野川の風景から撮り始めました。調べてみるとこの川は数か所の湧水を源とし、水自体の水質が非常に良いのでいろいろな生物が増えてきたという。季節毎に野鳥も多く見られ、蛇やカエルなどもいる。寒い朝は、綺麗な鳥たちが多く、中でもカワセミが代表といえます。春が過ぎると多摩川から多くの小魚が川を上がってくる。またその魚を食べに、サギ、カワウなどもやってくる。
川沿いには散歩道もあり朝夕は、犬の散歩など市民に親しまれ、浅い川なので暑い時期には水遊びをする人や近アオサギ
くの保育園の子供たちで賑わいを見せています。
武蔵野に来る野鳥は 30 種ぐらいの鳥が見られ、夜が明けると多摩川から群れで野鳥が飛んでくる。野川と鳥の距離間がよく、静かにしていればいい写真が撮れやすいこともあり、カメラを片手に野鳥マニアや団体で見学に来る人もいます。また 1 年に一度しか見らムクドリ
れぬ鳥もたまに飛んで来たり（アオジやジョウビタキなど）、今では風景より野鳥に撮影時間をかけている。

川カワセミ

アオジ柳
今回のお題は「夏の想い出」

風邪をひく)

予防の薄着であ( やしい人感想文◦熱中症

母にたのんだ)に( わか健康オタク )◦ 太陽の下 今は帽子と マスクとサングラス◦最終日

明( 日始業式
肩ぐるま)

父の想い出た( かいたかいことばかり)女房に言えぬ心( で懺悔の八十歳
孫が帰って 骨休み◦夏まつり◦思い出は◦夏休みもういいニャ))

終わればラニャーニャタ( ケホンジン

誓い忘れずウクライナ)必( 殺苦労人◦ エルニーニョ

長崎入道雲◦ ヒロシマ

健( 忘症ピースばぁば
俺ら苦であり おい楽だ)楽( 追い人 )顔見えず◦老楽は◦「メール」とか「ライン」は心多( 摩っ子が、「旅」 です お待ちし次のお題は投稿も「自由」なこだわらずています。

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総務部会だより
第２回

会員文化祭12 月13日㈮～16日㈪開催決定!!
昨年の来場者、出品者から「土日も入れて」欲しいとの声を受けて週末を含んだ日程で開催。詳細は、はさみ込みチラシで !! 今年も皆さんの作品をお待ちしています。

全地区委員会

作品
大募集!!

報告

4 月 25 日（木）に文化会館たづくり 8 階映像シアターに於いて全地区委員会を開催しました。地
区委員の役割の中で、委員等行動費の支給対象事
業が「定時総会等事務」から「地区全員交流会運営等」に変更になり、会員同士の交流する場を大切にしたいという意向に沿ったものになりました。

今年も地区全員交流会を盛り上げよう !!
昨年に続き、下記日程で地区全員交流会を計画しています。
地区名日時場所

東部地区 10 月 30 日（水） 10：00 ～つつじヶ丘児童館ホール

西部地区 10 月 11 日（金） 10：00 ～たづくり 12 階大会議場

中部地区 10 月 18 日（金） 10：00 ～南部地区 10 月 2 日（水） 10：00 ～北部地区 11 月 7 日（木） 14：00 ～グリーンホール

小ホール

たづくり 12 階大会議場

各地区でイベントの内容について検討が始まりました。働く仲間と会える大切な交流会です。多くの皆さまのご参加をお願いいたします。

ボランティア活動報告

4月14日（日）多摩川クリーン作戦（調布市主催）
センターからは昨年より多くの 109 名が参加。初参加の方が17 名いらして盛況でした。
ここで、会員から一句

多摩川の 景観守る 清掃デー 老若男女 嬉々と集まり（不二山）

5月10 日（金）調布駅前清掃（センター独自ボランティア）
参加者が初の大台超えの 103 名、特に初参加の方が 20％を超える 21 名で盛り上がりました。
（表紙の写真をご覧ください）。
皆さんの楽しそうなボランティア活動を行う様子を見て、シルバーに入会したいとの女性もいらっしゃいました。
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事業部会だより職群班リーダー会議

報告日 時 令和６年４月 26 日（金） 14：00 ～ 15：00
場 所 文化会館たづくり８F 映像シアター
参加者 44 名
職群班リーダー全員を対象に開催しました。
事業部会よりリーダーの役割のひとつである班
会議開催の徹底や活動費の使い方や報告についての説明を行いました。またリーダーは、安全支援員を兼ねていますので、安全管理委員長より安全支援員研修を行った後、就業前の準備運動を推進するために、参加者全員でラジオ体操を行い、閉会しました。

～就業前には、軽い柔軟体操をして体をほぐしましょう～
職群班グループリーダー会議開催について
例年、１月から２月にかけて行われてグループ名

いた職群班グループリーダー会議ですが、ファシリティーズＧ

９月 18 日（水）13：30 ～ 15：30

クリーンアップＧ

９月 24 日（火）13：30 ～ 15：30

マイアシストＧ

９月 27 日（金）13：30 ～ 15：30

サポートＧ

９月 30 日（月）13：30 ～ 15：30

今年度は、９月に開催を予定しております。職群班グループリーダー会議は、四つのグループに分かれ、日々の就業についての意見交換や傷害・賠償事故防止研修等を行います。リーダーの皆様さまご参加のほどよろしくお願いいたします。

日

予定時場所

シルバー人材センター
１Ｆ会議室

就業時の接遇向上のチェックリストについて
今回、就業時の「接遇向上」を目的にアンケートを行い、353 名の方からチェックリストを提出いただきました。ご協力ありがとうございました。
ほぼすべての皆さんが接遇チェック項目に「できている」
・「ほぼできている」に○をつけられていました。
しかしながら、一部の会員の方ではありますが就業上の接遇に関して、市民や発注者からセンターへの苦情につながることがあります。
今年度は、外部講師による接遇研修も計画しており、会員のさらなる接遇向上に取り組んでいきます。皆さんの就業態度や接遇は、センター全体の評判にもつながります。今後も利用者（市民）や発注者に対しては、「元気なあいさつ」「丁寧な言葉づかい」と、ご自身の「身だしなみの清潔感」や「会員としての自覚」を意識して就業にあたっていただけますよう、よろしくお願いいたします。
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安全ニュース

安全管理委員会だより
令和 5 年度の傷害賠償事故総括
傷害事故

16 件（前年比－５）賠償事故

5 件（前年比－１）

傷害・賠償事故件数の推移
傷害事故

傷害・賠償事故ともに令和４年度と比較し、事故件数は減少しました。しかし、転倒事故を中心に多数の事故

16が発生しております。事故防止のために「落ち着いて行動すること」「危険だと思う場所・物を事前に把握しておくこと（ＫＹ活動＝危険予知活動）」「自分の身体機能を把握・維持すること」を意識しましょう。

1賠償事故
211614265

令和 2 年度 令和 3 年度 令和 4 年度 令和 5 年度

運動の重要性について
安全管理委員会では事故発生後、再発防止検討会を開催し、事故のヒアリングしております。その中で、「自分の体が思ったよりも動かなかった」「まだ動けると思っていた」といった“過信”が原因となった事故が多数ありました。
安全管理委員会ではウォーキング研修やストレッチ体操研修等、体を動かすきっかけとなる研修を開催しております。研修等に参加していただき、運動する習慣を身につけ、自分の運動機能を把握・維持することに努めましょう。
事故の概要

事故の原因

就業後、帰宅するため自転車で車道を走っていた
際、路上駐車している車を避けようと歩道に乗り上げたところバランスを崩して左側に転倒した

これくらいの段差なら大丈夫かな…と自分の力を過信し、自転車に乗ったまま歩道に乗り上げたことラジオ体操始めてみませんか？

皆さんは安全心得 10 ヶ条の第４条「作業前には、軽い柔軟体操をして体をほぐすこと」を守っているでしょうか？

どのような業務においても準備体操は必要です。例えば、受付業務や事務作業においても就業現場を移動中に転倒事故が起きる可能性があります。

安全管理委員会では作業前の体操として「ラジオ体操」を推奨しています。今年度は安全管理委員会開催時や職群班リーダー会議時に積極的に取り入れています。
NHK 公式 YouTube チャンネルより[ テレビ体操 ]「ラジオ体操第 1 リニューアル編」

ラジオ体操について

ラジオ体操は 1928 年に放送開始されました。老若男女問わず、誰でも、どこででもすぐにできる手軽さがラジオ体操の魅力です。ラジオ体操第 1 は 3 分 11秒です。その短い時間に 13 種類もの運動が組み込まれ、全身を万遍なく動かせます。

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L の会だより

キューピーマヨテラス見学日時

令和６年４月 24 日（水）12：00 ～ 13：00経路

仙川駅前集合 ー（徒歩５分）ー キューピーマヨテラス

参加者

報告
当日の様子

59 名

当日は、雨にもかかわらず、多くの方に参加していただきました。
マヨテラスでは、巨大マヨネーズボトルをイメージした部屋があったり、マヨネーズ製造にまつわる工夫について学ぶことのできる部屋があったりと、お子さんはもちろんのこと、大人でも楽しめる趣向を凝らした施設でした。参加者のほとんどが初めてで「個人ではなかなか行くことができなかったのでよい機会だった」「貰えると思ってなかったがマヨネーズのお土産まで頂いた」などの感想もあり、よい学びの機会となりました。

（集合写真）グループ A（巨大マヨネーズボトル内での説明の様子）

キューピー誕生 !!

（集合写真）グループ B「フラダンス」～みなさんでおどってみませんか～

初心者・男性大歓迎

昨年好評だった「フラダンス」を開催いたします。是非ご参加をおまちしております。
日 時 令和６年９月４日（水） 10：00 ～ 12：00
場 所 こころの健康支援センター こかげ
講 師 宮岡 芳子 氏（レディース・フラ 代表）
定 員 30 名
その他 飲み物 ※動きやすい服装でお願いいたします。
申込方法 ７月 22 日（月）より電話にて順次受付
シルバー人材センター事務局 ☎ 042-487-9375

L カフェ開催
予定日時

場

所

昨年の様子

8 月 2 日（金）・９月 2 日（月）・10 月１日（火）10：00 ～ 15：00
シルバー人材センター１F 会議室
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事務局だより人 事異 動（ 研 修 派 遣 ）メール情報配信サービス「Smile to Smile」の登録はお済みですか !!
会員専用サイトシルバーと会員とのコミュニケーションツールです。是非、Smile to Smile の WEB サイトにアクセスし、ログインします
URL：https://www.s22s.jp/

この機会に「登録」をお願いします。
登録の際は、「ログイン ID」と「パスワード」が必要です。詳細はセンター事務局へお問い合わせください。

マニュアル動画（約 10 分）ログイン画面

調布市見守りネットワーク（愛称「みまもっと」）「みまもっと」とは地域支え合いの福祉の実現を目指して、市内 10 ヵ所にある地域包括支援センターを地域の核とし、地域住民、関係機関、協力団体及び調布市が相互に連携し合うネットワークです。
シルバー人材センターは「みまもっと」の協力団体です。
会員の皆さんも日頃の生活や就業中などに地域の高齢者などの異変や生活上の支障などに気がついたら、お近くの地域包括支援センターへ連絡をお願いします。

募金箱をセンター事務局に設置しています。集められた義援金は調布市社会福祉協議会を通して、被災地へお届けいたします。皆さまのあたたかいご支援をよろしくお願いします。

能登半島地震
義援金の募金働くよろこび第一七四号をお発行者：公益社団法人 調布市シルバー人材センター
調布市小島町3−87−4 TEL.042−487−9375

届いたします。

今 回 の 表 紙 は、 会 員 坂 井 英 一

さ ん の 趣 味・ 特 技 の 版 画「 深 大ほおずきが印象的ですね。

川 柳 の お 題 は、「夏の思い出」

で す。 沢 山 の 応 募 数、 ど れ も こ

で「 あ あ そ う だ ね。 こ う だ ね。

わ か る ね。
」と五七五の世界が広 が り ま す。 沢 山 の ご 応 募 有 難うございました。次回のお題は、「旅」です。お題にこだわらず自れ も 傑 作 揃 い。 選 出 が 難 し く、寺 ほ お ず き 市 」 で す。 真 っ 赤 な

7月分：8月15日㈭由 な 投 稿 も ウ ェ ル カ ム で す。 会な 体 験 と な り ま し た。 会 員 の 皆

さ ん か ら「 働 く よ ろ こ び 」 は、千代子まだかしらと待ちどおしくなるように私も精進です。

原

10 Cho fu S en i o r Re source s C e n t e r

員皆さんのご応募をお待ちして9月分：10月15日㈫おります。

8月分：9月13日㈮働くよろこびに係わって一年6月分：7月12日㈮嬉 し い ひ と 苦 労 で し た。 み ん な

配 分 金 支 払 日に な り ま し た。 未 だ に て ん や わ

令和6年5月末現在ん や。 今 回 の 川 柳 選 出 は、 貴 重

1,811名（男性1,074名、女性737名）

会 員 数

会長

編集後記
名取訓