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令和２年３月１日
保護者の皆様徳島県立徳島科学技術高等学校
校 長 藤本 和史
家庭における新型コロナウィルス感染症への対応について（お願い）（令和２年３月１日時点）
令和２年２月２８日付け文部科学省の通知により新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため，全国すべての公立小中高校及び特別支援学校を一斉臨時休業することを受け，
当 面春季休業日までの間，全ての県立学校において臨時休業することになり ました 。
保護者の皆様におかれましては，以下の点について，十分御留意いただき，対応に御理解・御協力いただきますよう，よろしくお願い申し上げます。
１

２

臨時休業の期間について
令和２年３月２日（月）から令和２年３月２４日（火）まで
学校との連絡体制について今後の新たな情報を迅速かつ正確にお知らせするため，学校のホームページ上での情報発信及びメールや電話連絡等による連絡を行いますので，常に御確認ください。
なお，生徒や御家庭へのメールでの連絡手段の一つとして，緊急メール配信システ
ムの活用を考えておりますので，別紙「メール配信の申込（メールアドレス登録手順）」をもとに当システムへの登録に御協力をお願いします。

３ 臨時休業に伴う対応等について(1) 第３学期の学習内容（授業）については，２月末をもって全て終了しております。
なお，学年末の成績評価については，別紙「成績の評価と教科書購入についてのお知らせ」を参照してください。
(2) 終業式については，今後の状況を踏まえ，改めて連絡をさせていただきます。
(3) 部活動については，臨時休業中，中止します。活動の再開については，今後の状況をみて判断いたします。
４ 感染拡大を防止するための対応策について(1) 臨時休業中は，不要不急の外出は避け，お子様が御自宅で過ごすようお願いします。
朝・夜，お子様の検温をしていただくとともに，「健康観察表」を活用し，継続的に健康状態を確認していただき，もし，３７．５度以上の発熱や咳などの風邪の症状がみられる場合には，十分睡眠をとって身体の抵抗力を回復できるようにしてください。

また，家族等居住を共にする方が感染者となった場合は，感染者と最後に濃厚接触をした日の翌日から１４日間は，他者への感染防止のため，外出を控えてください。
もしも，お子様が感染した場合は，速やかに学校まで御連絡ください。
(2) お子様に３７．５度以上の発熱が４日以上続く場合，また，強いだるさや息苦しさがある場合に，次のところに御相談ください。
一般電話相談窓口【コールセンター・２４時間：電話 0120-109410（フリーダイヤル）】
帰国者・接触者相談センター【徳島保健所：電話 088-602-8907（8:30～17:15）】(3) 臨時休業中の御家庭の生活の中でも，引き続き，感染予防のために有効な手段である，こまめな手洗い，咳エチケット，手指のアルコール消毒，十分な換気等について，御指導いただき，自らを感染から守るための基本的な備えができますようお願いいたします。
５

臨時休業中の生活について臨時休業中のお子様の生活について，次のことを御家庭で御指導をお願いします。
(1) 今回の全国的な措置を理解し，不要不急の外出は厳に慎んでください。新型コロナウイルスの感染の拡大を防止するための臨時休業の措置であるという趣旨を理解し，人の集まる場所への外出を避け，基本的に自宅で過ごしてください。
(2) 服装・頭髪などは高校生として相応しい身だしなみを心がけてください。特に，ツーブロックや染髪，脱色，パーマ，エクステンション，ピアスなどは，絶対しないでください。
(3) 臨時休業中の学習については，別紙「臨時休業日中の課題一覧」をもとに計画的に学習に取り組んでください。なお，各課題については臨時休業最終日までに仕上げ，教科担任へ提出してください。課題提出日は別途連絡します。
(4) 携帯電話やスマートフォン，パソコンの利用時間を自主的に制限し，家族とのコミュニケーションを増やすとともに，家事などの手伝いを積極的に行ってください。
（ネットいじめ，不適切な投稿，個人情報の無断掲載，ネットで知り合った人との面会などを絶対にしないでください。）

６ その他(1) 新型コロナウイルス感染症については，日々状況が変化していることから，必要に応じて対応内容をお知らせします。
(2) 公立高等学校入学者選抜(一般選抜３月１０，１１日）のため，３月７日(土)から３月１１日(水）の面接試験終了までの間，学校敷地内への立ち入りを禁止します。
(3) 春季休業中に転出入を予定している御家庭は，学校までお知らせください。
(4) 春季休業中(３月２５日～４月７日）の対応については，今後の状況をみて後日連絡をさせていただきます。
索道

安全報

告書

桂沢国設スキー場
令和 3 年度版

１．利用者の皆様へ
当社の索道事業に対しまして、日頃よりご利用とご理解をいただき、誠にありがとうございます。
当社では索道事業の実施にあたり、第一に「輸送の安全確保」を掲げ、法令の遵守とともに安全輸送に努めております。
本報告書は、鉄道事業法に基づき、輸送の安全確保のための取組みや安全の実態について、自ら振り返るとともに広くご理解いただくために公表するものです。皆様からの声を輸送の安全に役立てたく、積極的なご意見を頂戴できれば幸いです。
三笠振興開発株式会社

代表取締役

永 田徹

２．基本方針と安全目標（1）基本方針
当社の経営理念は第一に安全の確保です。
「安全基本方針」を次のように掲げ、社長以下索道事業に従事する者に対して、周知・徹底しております。
・一致団結して輸送の安全の確保に努めること。
・輸送の安全に関する法令及び関連する規程をよく理解するとともに、これを遵守し、厳正、忠実に職務を遂行すること。
・常に輸送の安全に関する状況を理解するよう努めること。
・職務の実施にあたり、推測に頼らず確認の励行に努め、疑義のある時は最も安全と思われる取り扱いをすること。
・事故・災害等が発生したときは、人命救助を最優先に行動し、すみやかに安全適切な処置をとること。
・情報は洩れなく迅速、正確に伝え、透明性を確保すること。
・常に問題意識を持ち、必要な変革に果敢に対応すること。
（2）安全目標
安全目標「索道における人身障害事故を発生させない」
社長以下索道事業に従事する者全員が「索道における人身傷害事故を発生させない」という安全目標達成に向け努力しました。
３．事故等の発生状況とその再発防止措置（1）索道運転事故（索道人身傷害事故）
令和 3 年度において、索道の運転に伴う事故は発生しませんでした。
（2）災害（地震や暴風雨、豪雪など）
令和 3 年度において、災害による運行停止は発生しませんでした。

（3）インシデント（事故の兆候）
令和 3 年度において、国土交通省へのインシデント報告はありませんでした。
（4）行政指導等
令和 3 年度、索道事業に関する行政指導等はありませんでした。
４．輸送の安全確保のための取組み（1）人材教育
当社では、輸送やお客様の安全確保に努めるため、シーズン営業開始前に施設及び取り扱いについての安全教育を実施しています。なお、令和 3 年度は令和 3 年 12 月 7 日に従業員研修会を実施しました。
（研修内容：運転細則による各係員の役割及び安全運転への意識向上）（2）緊急時対応訓練
毎年、シーズン営業開始前に職員一同にて救助訓練を実施しています。なお、令和 3 年度は令和 3 年 12 月 7 日に緊急時対応訓練を実施しました。
（訓練内容：救助用具及による救助訓練）（3）安全のための投資と支出安全の維持・向上のため、施設は必要に応じ修繕いたします。また、各種研修会に積極的に参加し、技術の向上に努めております。
５．当社の安全管理体制
社長をトップとする安全管理組織を下図のとおり構築し、各責任者の責務を明確にしています。
（1）安全管理体制図社長
安全統括管理者
索道技術管理者
索道技術管理員

出札係

乗客係

運転係

整備係

監視係（2）役職と責務
社長

安全統括管理者
索道技術管理者
索道技術管理員輸送の安全の確保に関する最終的な責任を負う。
索道事業の輸送の安全の確保に関する業務を統括する。
安全統括管理者の指揮のもと、索道施設の運行及び保守の管理その他技術上の事項に関する業務を統括管理する。
索道技術管理者の指揮のもと、索道技術管理者の行う業務を補助する。

６．お客様との連携とお願い（1）お客様の立場に立ったサービスの提供に努めてまいります。お客様から戴いた意見は真摯に受け止め、安全で信頼される索道事業を目指し、期待に応えられるよう努めてまいります。
（2）リフト乗車時の注意事項①乗車に不安があるお客様は、係員にそのことを申し出て下さい。
②乗っている搬器から、空き缶・煙草の吸殻・その他の物品を投げ捨てないで下さい。
③搬器から飛び降りたり、搬器を揺らさないで下さい。
④衣服・携帯品・髪の毛などが施設に巻き付かないよう注意して下さい。
⑤リフトへの乗車にあたっては、必ず係員の指示に従って下さい。
７．ご連絡先安全報告書へのご感想、当社の安全への取り組みに対するご意見をお寄せください。
〒068-2102 北海道三笠市西桂沢
三笠振興開発株式会社 桂沢国設スキー場
TEL 01267-6-8235 FAX 01267-6-8250
E-Mail qqdt8d39n@axel.ocn.ne.jp
平素は、弊社商品にお取り組み頂き、ありました。

まことに、ありがとうございます。

輸入松茸は、そこまでの購買動機があるとは感じて月間通信 10 月号をお送り致しました。

いませんが、国産松茸の生産量が減少し私どもの何卒、よろしくお願い致します。

日々の暮らしから遠退いている事と、コロナ騒動で可処分所得の多い御家庭ほどお金が余っている状態か

今朝自宅マンションのエレベーターで降りていると、下ら、その受け皿商品になるのではと考えた次第です。の階の方が乗って来て、ドアを閉じるボタンを手に持っ結果はズバリ的中して、9 月は 2.6%程の弊社売上ている鍵で押した。思わず、「私もそうします」 と笑うと、構成比になりました。インポーター曰く、「平均ショット「見ていると、そうするひとは多いよ」 と言った。そう言え単価は昨対で 1.5 倍、お客様はどちらにしようか迷っば手すりを持つ人も少なくなった。

たら必ず高い方をカゴに入れられる」です。何となく分かる気がします。価格を気にしてショボイ商品を作るよ

画像はカナダ産松茸で、今、弊社のトップトレンド商り、立派な商品を作ることがコツです。ワンショットの値品になっています。取引銀行から Organic に詳しい企ごろ感が昨年とは変わっています。
弊社は決して可処分所得の多い御家庭のみを対象に仕事をしている訳ではございませんが、確かに商品はその傾向にあります。これは弊社の力不足だと考えています。価格訴求品の取り扱いも視野にあります。
現在は物量が少ないので物流費が高く、断念しているだけです。現在その解決の方策に着手していますので、近い将来可能になると思います。

業を紹介してほしいとの依頼で、弊社に来られたインポーターが、45 年も前から中国産松茸の輸入を手掛けているとの事でした。
弊社は 1993 年にメキシコ産有機栽培バナナをインポーターから青バナナで仕入れ、輸入製品の取り扱いがスタートしました。当時バナナは臭化メチル等強い殺虫剤で燻蒸処理をしているとの情報が出回っており、子供のバナナ好きより、自然派志向のお母さんの意向が働き敬遠されていた状況下で、爆発的な需要がさて、今回のコロナ騒動でこの可処分所得の多寡と取得する情報の質と、ある種共通項が見えて来ました。そしてその事が今後のビジョンに影響するような気がして来ました。
私に物心がつき世間に目を向け始めたのは 1968年頃だったと思います。世界については、その後の米国国務長官だったキッシンジャーが毛沢東と周恩来との会談で訪中した頃です。代表的なトピックスはその前年の兌換紙幣を無きものにしたニクソンショックです。
今思えば、この時から今日まで 50 年ほどかけてひとつの方向を目指して世界は動いてきたような気がします。

所詮、食糧品取扱業はメーカーにとっても、流通業今まで世界の動きを管理している機関は『ダボス会にとっても、小売業にとっても、あまり利の有る事業とは議』と呼ばれている集まりだと思っていました。しかしそならないような気がしています。小売り適正価格と仕の上部に『世界経済フォーラム』という機関があるよう入原価が接近しすぎているように思います。つまり商な気がし始めています。私はついつい 2008 年のリーマ品という物質だけでは利の出しようがない構造で、効ンショックがターニングポイントのような気がしていました

率を求めるなら余程量を販売しないと利が出ないようが、その数年後の 2014 年、15 年辺りに具体的なな気がしています。量が売れればいいのですが、長々政策が組まれ、直近のポイントとして上げられるのではと述べて来ましたように、世界的に大リセットという事でないかと思い始めました。

すから、今後、益々マーケットは縮小傾向になると考この頃に先の世界経済フォーラムが 【The GreatReset】 という言葉を発したと聞いています。米国がえています。実際に運送会社と話しをすると、トラックは余り気味になって来たとの事です。

2008 年以降発行していた QE を止めたと言ったのもこの頃だったと記憶しています。SDGʼs なる目標設定

私どものビジネスで何が利を生むかと周りを見渡してがされたのも、この時期です。マイクロソフトのビル・ゲイ

みると、一番情報が利を生みそうな気がします。弊社

ツ氏が細菌について語ったという事実も調べるとこの時を振り返ってみると最初に手掛けた情報が栽培情報期だと出て来ます。氏の動向は今後世界が 『現金でした。情報を商品化するためには、その情報の確度取引廃止』 に移行していく中で、システムの中心に座を抑える必要がありました。折から商品の優良誤認表りそうだと容易に想像がつきます。

示が社会問題となり、よりコンプライアンスが重要にな

この時期の生々しい出来事に比して SDGʼs は如った時期でもあり、他企業が手を引く中で弊社は専門何にも平和的な気がして、重要な出来事のカモフラー部署を設け、表示内容の裏付けを確保することで一ジュに使っているのかなという違和感があります。このギ時代を築きました。次の情報は栽培方法の結果出ャップが情報の質の差として存在しているようにも思い来た作物の成分を明らかにする事でした。

ますが、この両方共が事実であり、外枠と内側の関係

次に着手した事柄は、それらの情報に価値を見出さのように捉えると、政治経済的な外枠に根本を抑えられる消費者が、暮らし方についてどのような志向を持っれながら、内側の暮らしをどのように組み立てて行けるておられるかを考えれば、Sustainable に行き着くこかが鍵になって来ます。コロナ騒動は、まことに多くの示とは当然でした。しかしながらここで止まってはひとの暮

唆に富んだ出来事で、大リセットの梃子として生み出らしは成り立たない事は明らかで、地域(Local)を活された可能性もあるのでしょうか。

性化する必要が生じます。行き着く先は Community となります。これらを情報化して提供していく事世界の覇権を米国が握っていようが、中国が握ってで、消費者からは 『賛同』 という名の利益を頂くこといようが、私にはあまり関係が無いように思います。イは実績として可能になりました。しかしながらこれらはージスアショア配備撤回がなされた事は、専守防衛か言わば理詰めになり過ぎ、頭は動いても心は動かなくら一歩踏み出した、攻撃を受けた場合に防衛手段がなりそうです。そこで出て来たのがサービスとしての食べ無ければ逆に先制攻撃できる憲法解釈が成立すると方提案です。それが流行して来た中医学=薬膳料理いう事なので、この国は幸い、いよいよ米国の傘の下という事になり、現在は薬膳ジャムを開発中です。

からも追い出され、また隣国の中国からの影響からも逃れて、自主独立の国家形成が為されるかもしれません。

有限会社アルファー
吉田清一郎
舶工第 296 号
令和４年 8 月 8 日
会 員 各 位一般社団法人 日本舶用工業会
専務理事 安藤 昇（公印省略）
インドネシア舶用工業セミナーへの参加募集について時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素から当会の事業運営について、格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、当会では、日本財団助成事業としてインドネシア・ジャカルタに於いて、下記の通り舶用工業セミナーを実施致します。
本セミナーでは、参加企業によるプレゼンテーションや、会場内に参加企業と現地顧客との商談コーナーや、当会が国交省補助事業として実施した「OSV 基本設計図面構築事業」の成果物の展示スペースを設けて PR を実施するとともに、ネットワーキングレセプションを開催してインドネシア海事関係者と直接意見交換ができる場を設ける予定です。
また、セミナーでの講演の一部として、インドネシア側から現地海事事情について講演して頂く他、「OSV 基本設計図面構築事業」に関する概要説明を行う予定にしております。
つきましては、本セミナーに参加をご希望される方は、別添参加申込書に必要事項をご記入の上、来る８月３０日（火）までに、下記担当者宛に E-mail にてお申し込み下さいますよう宜しくお願い致します。
なお、新型コロナウイルス感染拡大に伴う日本政府の勧告に従い、LV３（渡航中止勧告）又は LV４（避難勧告）の勧告が発出されている地域への当会職員の渡航は見合わせることとしておりますので、あらかじめご了承の程宜しくお願いいたします。７月２１日現在、インドネシアは「レベル２ 不要不急の渡航中止(感染症)」となっています。

記
１． 開催日時：２０２２年１１月１７日（木） １３：００～１９：００ （予定）
２． 開催場所：アヤナミッドプラザホテル
Jl. Jenderal Sudirman Kav. 10-11 Jakarta Pusat, Jakarta 10220, Indonesia
３． 実施概要：
セミナー及び商談会：１３：００-１７：００
レ セ プ シ ョ ン ：１７：００-１９：００※ 時間は参加企業数に応じて調整させていただく場合がございます。
（本セミナーの対象）a) インドネシア政府関係者（内航船：フェリー、貨物船）
b) Pertamina 関係者（外航船：タンカー）

c) インドネシア OSV 船主d) インドネシア一般商船船主e) 設計会社、造船所等(内容)a) 一般商船船主向け、OSV 船主向けに時間帯又はスペースを分けてプレゼンを実施b) 当会の実施している「OSV 基本設計図面構築事業」に関する概要及び参加企業によるプレゼンを実施
c) プレゼン企業の個別商談会（個別テーブル等の設置）
e) セミナー・商談会後に、レセプションを実施（その他）
a) OSV 基本設計図面構築事業に関する広報展示物を設置
b) 参加企業の商談テーブルを設置

４． 参加費用：
セミナー参加費：￥３５０，０００円／１社（含まれるもの）プレゼンテーション費用、商談コーナー費用、レセプション参加費（含まれないもの）現地渡航・滞在費、現地へのカタログ等の輸送費用等
５． 申込方法：２０２２年８月 30 日（火）までに別添参加申込書を下記担当者までメールにてお送りください。
６． その他
・現地渡航条件：
７月２１日現在、日本からインドネシアへの渡航の際の査証免除措置は運用が停止されています。そのため、渡航の際は査証を取得していただく必要がございます。なお、ビザ等に加えて、以下が必要となりますので、ご留意ください。
１） ワクチン接種証明書（必要回数（通常は２回）の接種完了を示すもの）を出発の１４日以上前に提示
２） 「PeduliLindungi」（インドネシア保険省が作成したワクチン接種証明アプリ）のダウンロード
・本セミナー中止又は延期になる場合の参加費の取り扱い：
新型コロナウイルス感染症による現地制限措置等により、本セミナーが中止又は延期になる場合、中止等の決定時期に応じて生じる経費が異なりますので、参加費の一部返金等に係る詳細については随時事務局よりご連絡いたします。

〔申込書の送付先及び問い合わせ先〕
一般社団法人日本舶用工業会 業務部 丸山 泰裕
メール：maruyama@jsmea.or.jp
電 話：03-3502-2041/080-3556-1769
以上
2018 年 3 月 7 日
宮城県環境生活部
食と暮らしの安全推進課食品安全班 御中
宮城県生活協同組合連合会
会長理事 宮本 弘
住所 仙台市青葉区柏木 1－2－45 ﾌｫﾚｽﾄ仙台 5 階
電話番号 ０２２－２７６－５１６２

平成 30 年度宮城県食品衛生監視指導計画（案）への意見
食生活は、私たちの生命と健康を支える基礎となるものです。
近年の、少子高齢化の進行や、働き方の多様化等により、単身世帯や、共働き世帯、高齢者世帯などが増えており、調理食品や外食・中食へのニーズが高い傾向となっています。消費者庁は 2017 年 9
月 1 日、食品表示法の食品表示基準を改正し、全ての加工食品の 1 番多い原材料について、原料原産地を義務付けることを決めました。新制度は複雑でわかりにくく、「国産又は輸入」や「国内製造」など、これまで見たことのない新しい記載方法など、複雑な制度であるため、消費者だけでなく事業者に対しても十分な啓発が必要と考えます。
また、一般に高齢者や子どもは食中毒の罹患や重症化のリスクが高いことを踏まえると、食へのニーズの変化や高齢人口の割合の拡大が、近年下げ止まり傾向にある食中毒件数・患者数を押し上げていくことも懸念されます。フードチェーンの多様化、都道府県を越える広域的な食中毒事案などを踏まえ、的確な食中毒対策を講じるべきであると考えます。
県民が健やかな食生活を営むための食品の安全性や信頼性の確保のために、消費者の声を盛り込んだ「計画」になるよう、策定にあたって下記の意見を提出いたします。
記
１．第 3 重点取組 1-2 食品の適正表示の推進-（４）について2015 年４月から施行された食品表示法に基づく食品表示制度及び加工食品の原料原産地表示に関して、消費者の理解が進んでいるとはいえない状況です。計画策定の趣旨に、「消費者には、知識と理解を深め、適切に食品を選択し均衡のとれた食生活を送ることなどの役割」とあることから、食品関連事業者への情報提供とともに、市民への理解を積極的に推進するため、その旨追記してください。
２．第 3 重点取組―2 食中毒の防止対策について
食中毒の中でも、ノロウイルスによる患者数が多いことから、食中毒防止対策においては、調理段階における対策だけでなく、フードチェーン全体を通じた衛生管理を向上させることが重要と考えます。また、8 月に埼玉、群馬の総菜店で販売されたポテトサラダを食べた客から腸管出血性大腸菌Ｏ１５７が相次いで検出された問題があったことから、二次汚染防止を確認するため、自家製造惣菜や調理器具の検査、監視を行い、検査結果に基づく講習会を事業者に対し行ってください。
３．第 3 重点取組 3―2 輸入食品の検査―（１）について
近年、遺伝子組換え技術を応用した作物が米国、カナダ等で栽培され、我が国でも遺伝子組換え作物及びそれらを原料とした加工食品が流通しています。日本での安全性未審査で、かつ、外国で商業的に栽培され、日本に流通する可能性のある「遺伝子組換え食品」が混入されていないか、宮城県の独自検査の実施を要望します。
４．第 4－5 監視指導及び収去検査等による違反発見時の対応について規定に違反している状況については、県内 7 保健所・2 支所からの連絡が重要だと考えられます。
「みやぎ食の安全安心推進条例」第 3 条 1 項の『県民の健康の保護が最も重要であるという認識の下に、施策を講ずる』という県の責務に沿って対応するために、県内 7 保健所・2 支所との連携の強化についての項目を（４）として追記してください。
５．第 5―2「みやぎ食品衛生自主管理認証制度」の推進について
新たな「みやぎ HACCP」についての理解が食品等関連事業者も含めた県民に十分に進んでいません。制度内容や新しい評価マークの周知を広めるためにも、「みやぎ食品衛生自主管理優良施設表彰制度」による優良施設の表彰式の広報強化など、「みやぎ HACCP」認証の取得が事業者にとっても消費者にとっても有効であることが伝わる取り組みを行ってください。
６．第 5－4 食品衛生関係団体に対する指導・支援について
食品衛生指導員はボランティアでの活動であることや高齢化による指導員の人員不足の状況で、施設の巡回指導等に十分な役割を果たすことが厳しい状況です。活動に対する指導・支援のほか、新たな人材確保のための支援・人材育成への取り組みについて記載してください。
７．第 6－2 計画の実施状況の公表について
監視指導計画の策定にあたっては、計画案を県のホームページに掲載することにより公表し、広く県民から意見を求めるとしています。しかし、意見募集にあたり、前年度の実施状況については、一括での情報提供がされておらず、県民にとっては情報が見やすいとは言えません。仙台市で作成している「食の情報館」のような形式の実施報告を取りまとめたものを作成し十分な情報の提供を行ない、広く県民から意見を求めてください。
８．第 6－３消費者への食品等による健康被害防止のための情報提供について
アレルゲンに対する記述が輸入食品の検査の項目にしかなく、他は検査対象に出てくるだけです。
消費者はアレルギーに対して十分な知識がなく、小さなお子さんを持つ親でさえ理解が不足している状況です。県民に対して積極的な啓発や情報提供は欠かせません。アレルゲン対応に関する項目の追加を要望します。
以上
原子間力顕微鏡（AFM）によるDDSキャリアの形状観察および弾性率評価
ドラッグデリバリーシステム（DDS）に着目した研究・開発が盛んであり、DDSキャリアの分析は重要性が増している。原子間力顕微鏡（AFM）は液中で染色することなくナノスケールの空間分解能で観察可能な唯一の顕微鏡であり、東レリサーチセンターでDDSキャリアに適用した事例を紹介する。
脂質ベースナノキャリア

高分子ベースナノキャリア

1. 主なDDSキャリア
DDSに用いられるキャリアは、①Drug Conjugates、②脂質ベースナノキャ
リア、③高分子ベースナノキャリア、④無機ナノ粒子、⑤ウイルスナノ粒子、⑥エクソソームの6種類に大別される。これらは数10～100 nm程度のサイズで、蛍光顕微鏡では観察困難だが、AFMでは液中で本来の状態を観察できる。

ex. リポソーム
LNP

ex. 高分子ミセル

Drug Conjugates

無機ナノ粒子ex. Antibody-Drug Conjugate

ex. シリカナノ粒子

2. AFMによる各種DDSキャリアの液中観察
・マイカ基板に固定した各種DDSキャリアを液中にてAFM観察
・AFMではDDSキャリアを可視化・計測できるほか、弾性率等の機械特性評価も可能
リポソーム（脂質ベースナノキャリア）

エクソソームウイルスナノ粒子

エクソソーム15.0 nm15.0 nm0.00.0

大きさ100 nm前後のベシクル構造
弾性率1～2 MPa

大きさ30～60 nm程度のベシクル構造
弾性率0.5～1 MPa

金ナノロッド（無機ナノ粒子）

アデノ随伴ウイルス（ウイルスナノ粒子）
25.0 nm25.0 nm0.00.0

大きさ50～60 nm程度の棒状構造（高弾性率（GPaレベル）のためAFMでは評価不能）

大きさ20～30 nm程度の球状構造
弾性率3 MPa程度

豊富な経験を基に各種DDSキャリアの液中AFM観察が可能です。また、他の分析手法と組み合わせて総合的な考察を行い、DDSキャリアの品質評価や設計指針を得ることが可能です。
P02551表面科学第１研究室20230905
Press Release
報道関係者各位
イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社
2024年3月1日

IGP-VPと大和ハウスベンチャーズ、コーポレートベンチャーキャピタル「グロースファンド」を設立～社会課題や新たな技術を起点とした産業にインパクトのあるビジネスなど、既存事業の枠にとらわれない領域へ積極投資～
イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：田代 友樹、以下IGP-VP) は、大和ハウスベンチャーズ株式会社（本社：東京都千代田区、社長：鈴木 哲雄、以下DHV）と共同で「大和ハウスグループ未来価値共創1号投資事業有限責任組合（以下「グロースファンド」）」を設立いたしました。
グロースファンドURL：https://www.dhgfuturefund.co.jp/growth-fund/index.html■ 設立背景IGP-VPは、「挑戦者たちと共に、地球の未来を拓く。」というビジョンを掲げ、社会課題解決へ挑戦するスタートアップや起業家の支援、またオープンイノベーションによる社会価値の創出を目指しており、現在までに3本のコーポレートベンチャーキャピタル（CVC）ファンドを運用しています。
大和ハウスグループは、2022年度に策定したパーパスを“将来の夢”として「生きる歓びを分かち合える世界の実現に向けて、再生と循環の社会インフラと生活文化を創造する。」を掲げています。
その実現のため、2024年1月1日には、将来の成長の源泉となる新たな事業創出のための戦略投資枠として、300億円規模のコーポレートベンチャーキャピタルである「大和ハウスグループ“将来の夢”ファンド」を設立しています。
このたび、「大和ハウスグループ“将来の夢”ファンド」における投資活動の一環として、既存事業の枠にとらわれない投資を実行することを目的とした「グロースファンド」をサブファンドとして設立しました。IGP-VPは大和ハウスグループの事業戦略、ならびにファンドの運用に向けた方針や価値観に共感し、本ファンドのGP（無限責任組合員）としてファンド運営を担うことに至りました。

Press Release

IGP-VPは、先進的で挑戦的なスタートアップの発掘、投資判断、投資先への様々な経営支援、IPO支援やExitといったCVC運営に関わる全ての局面で、投資先スタートアップの成長を支援します。また、大和ハウスグループおよびスタートアップとの共創的事業検討・実現による社会実装をバックアップすることで、次世代のための社会価値創出を実現します。
■ 大和ハウスグループ未来価値共創1号投資事業有限責任組合（グロースファンド）
所在地 ：東京都渋谷区東一丁目32番12号 渋谷プロパティータワー8 F
組成目的：社会課題や新たな技術を起点とした産業にインパクトのあるビジネスなど、既存事業の枠にとらわれない投資を実行するもの
ファンド総額：50億円
運用期間：2024年2月9日～2029年2月8日
運用会社：イグニション・ポイントベンチャーパートナーズ株式会社（二人組合）
出資関係：大和ハウスグループ投資事業有限責任組合（99%）イグニション・ポイントベンチャー
パートナーズ株式会社（1%）
ファンドサイトURL：https://www.dhgfuturefund.co.jp/growth-fund/index.html■ 大和ハウスベンチャーズについて
大和ハウスグループが事業展開する住宅・建設・不動産業界の持続的発展および顧客価値創出、中長期的な社会課題解決にスタートアップと共に挑戦することを目的に2023年に設立。スタートアップと大和ハウスグループの各事業会社との架け橋となり、業界の発展ならびにお客さまの「より良い暮らし」に資する事業を展開していきます。
会社名 ：大和ハウスベンチャーズ株式会社
所在地 ：東京都千代田区飯田橋3丁目13番1号
代表者 ：代表取締役社長 鈴木哲雄
URL ：https://www.daiwahouseventures.co.jp/

Press Release■イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズについて
イグニション・ポイントグループのベンチャーキャピタル事業体として2021年に設立しました。「挑戦者たちと共に、地球の未来を拓く。」というビジョンを掲げ、次世代のためにより良い社会を作ることを目指すスタートアップや起業家の支援を行なうとともに、スタートアップと既存産業との共創による新たな社会価値の創出を目指しています。
現在では、以下3つのCVCをGPとして運用しています。
○株式会社ゴールドウィンとのCVC（GOLDWIN PLAY EARTH FUND）○J.フロント リテイリング株式会社とのCVC（JFR MIRAI CREATORS Fund）○イオンモール株式会社とのCVC（Life Design Fund）
会社名 ：イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社
所在地 ：東京都渋谷区東一丁目32番12号 渋谷プロパティータワー8 F
代表者 ：代表取締役 田代友樹
URL ：https://www.vp.ignitionpoint-inc.com/【本件に関するお問い合わせ】イグニション・ポイント ベンチャーパートナーズ株式会社
広報担当：及川TEL：03-6434-1412
Email：info_igpvp@ignitionpoint-inc.com
契約保証金
１．概要
公共工事の請負契約締結に際し、請負人から発注者に納付されるもので、請負人の請負契約上の義務の履行を確保するために徴する担保です。
請負人が請負契約上の義務を履行しない場合に、その損害の賠償を容易にすることを目的にしており、請負人の債務不履行時には当該公共団体に帰属することとなります。
２．対象
設計金額５００万円以上の工事
３．保証金の額
契約金額の１０分の１に相当する金額以上の契約保証金又はこれに代わる担保を納付又は提供
ただし，次の場合は免除することができます。（契約規程第３８条）（１）契約の相手方が保険会社との間に企業団を被保険者とする履行保証保険契約を締結したとき。
（２）契約の相手方から委託を受けた保険会社、銀行、農林中央金庫その他予算決算及び会計令第１００条の３第２号の規定に基づき財務大臣が指定する金融機関と工事履行保証契約を締結したとき。
（３）契約の相手方が、原則として過去２年間に企業団、国、他の地方公共団体その他の官公署と金額をほぼ同じくする契約を１回以上締結し、これらをすべて誠実に履行し、かつ、契約を履行しないこととなるおそれがないとき。
（４）法令に基づき延納が認められる場合において、確実な担保が提供されたとき。
（５）物品を売り払う場合において、売却代金が即納されるとき。
（６）前各号に定めるもののほか、契約の相手方が契約を履行しないこととなるおそれがないとき。
たばこ ま ち
青森市立莨町小学校 学校だより第３号 令和２年５月２６日『新しい生活様式』を意識して

東青教育事務所 遠隔授業見学
4 月７日（火），東青教育事務所の先生方が本校の遠隔授業の様子を見に来ました。東青教育事務所は東郡の小･中学校の指導を担っていますが、東郡では遠隔授業を行っていないということで見学にきました。同時に２つのチャンネルで授業を行っているのは本校ぐらいだそうです。

学校の教育目標
進んで学び合う子
互いに思いやる子
体をきたえる子

学校再開

放送での始業式
５月１１日（月）は今年度の初登校日でした。約 2 ヶ月ぶりに全校がそろいましたが、3 密を避けるため、始業式は放送で行いました。
入学式を行いました。
今年は男子２名が入学しました。

５月２５日、学校が再開しました。しかし、もとに戻るという訳にはいきません。
これからは、『新しい生活様式』を意識しながら「新しい学校生活」を始めることになります。
３月の臨時休業からこれまで、度重なる予定の変更や遠隔授業、毎日の検温等へのご理解ご協力、本当にありがとうございました。お陰様で、３６人の莨小っ子は、元気に登校しています。
学校再開にあたり、青森市教育委員会から指示があり、その中で「もとに戻るのではく、新しい学校生活をつくる」ということが話されていました。そうなのです。保護者や地域のみなさんの力を借りながら、子どもたちとともに「新しい学校生活」を構築していく必要があるのです。そこで、いくつかのポイントを共通理解していきたいと思います。（→は本校の取組）

ランチルーム スタート
今年度から全校みんなで給食を食
べよう、と地域ふれあいルームをランチルームにリニューアルしました。現在は、３・４年生だけで使っています。
（向かい合わないように座っています。）
インターナショナルルームも３・４年生には外国語活動、５・６年生には外国語（今年度からスタート）という時間がありますが、その時間をエンジョイするために、今年度から専用の教室をつくりました。

市から示された新型コロナウイルス感染症に対応した学校再開ガイドラン（抜粋）１ 児童生徒等及び教職員の毎朝の検温、風邪症状の有無等の確認を行う準備ができていますか？
→職員も体温チェックしています。児童の体温チェックは「体温チェックシート」を継続します。
３７度以上の場合は登校を控えてください。
２ 手洗いや咳エチケットの指導を行ましたか？
→指導済みです。学校では、休み時間毎の手洗いを励行します。
３ 抵抗力を高めることが重要であの指導行いましたか？
→指導済みです。 家庭でも、「早寝･早起き・朝ごはん」等の免疫を高める生活をお願いします。
４ ３つの条件（密閉空間、人の密集、近距離での会話等が同時に重なる場を避けるため、 (1) 換気の徹底 (2)近距離での会話や発声等の際にマスク使用等、「新しい生活様式」を行うこと教職員の間で確認しましたか？
→確認済みです。子どもたちのマスクの着用にご協力ください。
５ 一斉臨時休業に伴う学習の遅れに関する対応策について検討しまたか？
→６月８日の週から週３回、３年生以上は７時間授業（１・２年生は６時間）を行います。
６ 感染のリスクが高いと考えられる活動についての実施方法の工夫をしましたか？
○各教科等に関する指導については、例えば、以下に示す活動を含め、感染拡大防止の観点からリスクの高い学習活動について、当分の間、行わないなどの感染拡大防止対策に留意する。
・音楽科における狭い空間や密閉状態での歌唱指導や身体の接触を伴う活動
・家庭科における調理などの実習
・体育科・保健体育科における児童生徒が密集する運動や児童生徒が近距離で組み合ったり接触したりする場面が多い運動
・児童生徒が密集して長時間活動するグループ学習
・運動会や文化祭、学習発表など児童生徒が密集して長時間活動する学校行事→当面の間、これらの活動を控えたり、活動場面を減らしたり短くしたりしながら行います。
７ 学校給食の実施にあたり、感染防止のための工夫を行いましたか？
→教員が配膳・盛りつけをしています（ＰＴＡの予算で職員の給食着を購入）。

６月８日の週からは、７時間授業を週３回（月・水・金）行いますが、児童の負担を考慮し４０分授業とします。また、朝の活動（莨小タイム）と掃除の時間をカットし、下校時刻は同じにします。
新聞では、「青森市も夏休み中の登校を検討」という記事が出ていましたが、まだ、不確定の情報です。
今後も、早め早めの情報提供に努めて参りますので、引き続き、ご理解ご協力をお願いいたします。

初めての給食給食がスタートしたのは、5 月 18 日（月）でした。1 年生の 2 人にとっては、初めての給食になります。初給食のメニューはホイコウロウでした。２年生 3 人となかよく食べています。

交通安全指導について
先週、例年４月中に行っていた交通安全教室の代わりに、各学級でＤＶＤ教材を使いながら指導をしました。その中で、自転車のルールについて触れましたが、実技については実施していません。実
技については、各家庭での指導をお願いします。

６月の行事予定日

７日

SC～スクールカウンセラー
月
火
１日
２日

安全点検日

避難訓練

８日

９日

水
３日

１０日

２１日

２８日

マスク いただきました
４年坂本汐さんのお家から不織布のマスクをいただきました。子どもたちが忘れてきた時などに活用させていただ
きます。ありがとうございました。
木
４日

金５日

クラブ
SC 来校

１年生を迎える会

１１日

１２日

１３日

１９日

２０日

２７日

１５日

１６日

１７日

１８日

面談
（担任と児童）

面談

面談委員会
職員会議

２２日

２３日

２４日

２５日

２６日

体力テスト週間

児童集会

引落日

クラブ

参観日
SC 来校

２９日

３０日
全校朝会

土
６日

読み聞かせ（１年）
クラブ

児童集会

１４日

花壇に花を植えました
ＰＴＡの花壇に花を植えてしまいました。４
月には、卒業式と入学式で使った鉢植えの花を植えました。今月に入ってから残りの区画にチューリップを移したり、苗を購入してたりして植えました。ＰＴＡ活動も再開できる環境になってほしいですね。

７月の予定
１０日（金）なわとび検定
１６日（木）大清掃
２１日（火）１学期終業式
２２日（水）～夏休み※ 水泳教室は中止にしました。
※状況によって変更になる場合があります
別添１
令和６年２月２９日
一般社団法人全国ＬＰガス協会
会長 山田 耕司 殿
経済産業省 資源エネルギー庁

資源・燃料部

燃料流通政策室

賃貸集合住宅におけるＬＰガス料金の情報提供のお願い（再周知）

日頃より資源エネルギー行政に御理解・御協力をいただきありがとうございます。
また、令和６年能登半島地震の被災地へのＬＰガス供給を担っていただいている事業者の皆様に敬意を表するとともに、引き続き被災者に寄り添い安定供給にご尽力いただ
きますようお願いいたします。
さて、賃貸集合住宅の消費者は、入居した後になってからＬＰガス料金を知ることが多く、料金に不満があっても受け入れるしかないという状況におかれています。こうした状況は消費者保護の観点から問題があることから、令和３年６月に、経済産業省及び国土交通省から、関係業界に対し、入居希望者へのＬＰガス料金の情報提供を依頼する通知を発出しました。
しかしながら、通知発出後の実態を調査した結果、ＬＰガス事業者から賃貸集合住宅の所有者等にＬＰガス料金の情報提供がなされている割合は低い水準にあり、この取組が十分浸透していないと考えられます。
こうした中、令和５年３月に、当省総合資源エネルギー調査会の下部組織である液化石油ガス流通ワーキンググループにおいて、商慣行是正に向けた議論を再開し、ＬＰガスが消費者から信頼されるエネルギーとなるよう、制度見直しの方向性等について検討してまいりました。
その中で、賃貸集合住宅におけるＬＰガス料金の情報提供については、消費者が、入居前にＬＰガス料金の多寡を知った上で入居を可能とするという観点からも、ＬＰガス事業者の自主的な取り組みから格上げし、制度上の措置として位置付けることとしています。これに加え、今後に向けた改善策として、改めて、添付の内容を徹底いただくことを要請いたしますので、会員のＬＰガス販売事業者に対し、再周知いただくようお願いいたします。
以１上（添付）
令和６年２月２９日
ＬＰガス販売事業者

各位
経済産業省 資源エネルギー庁

資源・燃料部

燃料流通政策室

賃貸集合住宅におけるＬＰガス料金の情報提供のお願い（再周知）

賃貸集合住宅の消費者は、入居した後になってからＬＰガス料金を知ることが多く、料金に不満があっても受け入れるしかないという状況におかれています。こうした状況は消費者保護の観点から問題があることから、令和３年６月に、経済産業省及び国土交通省から、関係業界に対し、入居希望者へのＬＰガス料金の情報提供を依頼する通知を発出しました。
しかしながら、通知発出後の実態を調査した結果、ＬＰガス事業者から賃貸集合住宅の所有者等にＬＰガス料金の情報提供がなされている割合は低い水準にあり、この取組が十分浸透していないと考えられます。
こうした中、令和５年３月に、当省総合資源エネルギー調査会の下部組織である液化石油ガス流通ワーキンググループにおいて、商慣行是正に向けた議論を再開し、ＬＰガスが消費者から信頼されるエネルギーとなるよう、制度見直しの方向性等について検討してまいりました。
その中で、賃貸集合住宅におけるＬＰガス料金の情報提供については、消費者が、入居前にＬＰガス料金の多寡を知った上で入居を可能とするという観点からも、ＬＰガス事業者の自主的な取り組みから格上げし、制度上の措置として位置付けることとしています。
ＬＰガス販売事業者の皆様におかれましては、上記のような制度改正が今後予定されていることも踏まえ、改めて、令和３年６月にお願いした下記内容について徹底いただ
くようお願いいたします。
なお、本再周知については、国土交通省を通じて賃貸集合住宅の所有者・不動産管理会社・不動産仲介会社の団体に対しても行っており、関係者が連携しＬＰガス料金の情報提供の取組を推進することでＬＰガスの料金透明化に大きく貢献するものと考えています。
記
１．自社がガス供給しようとしている賃貸集合住宅及び既にガス供給している賃貸集合住宅については、当該物件のＬＰガス販売事業者名、連絡先、料金等の記載がある別添の「ＬＰガス料金表」の参考例などにより、賃貸集合住宅を管理している所有者又２

は不動産管理会社（賃貸集合住宅を管理している不動産仲介会社含む）に、日頃から情報提供すること。
なお、参考例に記載がある事項のうち、料金早見表以外の事項については、「ＬＰガス料金表」に必ず記載すること。
また、その後、料金に変更が生じた場合は、遅滞なく変更後のＬＰガス料金表を提供すること。
２．賃貸集合住宅への入居を希望する者、賃貸集合住宅を管理している所有者又は不動産管理会社（賃貸集合住宅を管理している不動産仲介会社含む）から、情報提供した料金について、問い合わせがあった場合は、適切かつ迅速に対応すること。
以３上

（様式）
別添

ＬＰガス料金表（例）（令和○○年○○月現在）
物件名称

部屋番号等：
販売事業者名連絡先（電話番号）：［料金内訳（月額、消費税込み）］
基本料金： ○○○○円○○m3 まで○○○円、○○m3～○○m3○○○円、

従量料金

：

設備料金

： 該当なし○○m3～○○m3○○○円、○○m3 以上○○○円
算出方法：

原料費調整制度による調整額：

現時点の調整額：○○○円
現在の調整額については、上記連絡先へお問い合わせください。
（該当がない場合は、「該当なし」と記載。）［上記料金による使用量別料金早見表（単位：円／月（消費税込み））］
m3
m30123456789010203040

以４上
ハイデンハイン株式会社 環境方針
基本理念
私たちは、労働安全と環境保護を企業方針の重要項目とし、私たちの安全・健康・環境に配慮した改善や保全活動が重要課題であることを認識しています。

基本方針
1. 私たちは、社員一人一人の未来と安全を守ると同時に、地球環境に配慮した改善や保全活動の重要性を認識し、積極的に環境活動に取り組みます。
2. 私たちは、安全と環境に関する法令・条例・協定及びその他私たちが同意する要求事項を遵守し、環境保全に努めます。
3. 私たちは、省エネルギー・省資源・リサイクルの推進・廃棄物の削減・リスク・ライフサイクルを考慮した環境への負荷低減に積極的に取り組みます。
4. 私たちは、開発段階から使用材料低減や、環境への有害な影響を考慮し、従業員への潜在的な危険性を排除するよう努めます。
5. 私たちは、常に作業者の安全と健康を守ることを最優先とし、作業を改善し設備の監視・管理に努めます。
6. 私たちは、企業活動が安全や環境に与える影響を的確に把握し、環境目標を定めて監視・評価し、継続的に安全及び環境改善活動に取り組みます。
7. 私たちは、教育・啓発を通して、社内外の安全・環境保全に対する意識を高めていきます。
8. 私たちは、環境方針および環境保全活動の情報を開示・共有し、地域社会とコミュニケーションを図り環境保全活動に努めます。
ハクジラ類における雄性生殖器の形態学的特徴
および精子形成の特徴
Morphological characteristics of male reproductive organs
and spermatogenesis in odontocetes

博士後期課程3年
3rd year Ph.D. student

幸田 昂
Koda Noboru

遂⾏中の研究 works
鯨類の生殖器Reproductive organs
精巣Testis

精巣上体
Epididymis

対象種 Animals

コビレゴンドウ
Globicephala macrorhynchus

ハナゴンドウGrampus griseus

スジイルカ
精管Seminalduct
陰茎 PenisStenella coeruleoalba

ツチクジラ
Berardius bairdii

スナメリ

Neophocaena asiaeorientalis
陰茎基部 Penis root

形態の共通点や相違点を肉眼解剖学的・組織学的観点から調査
To detail the gross morphology, histology of the reproductive organs

遂⾏中の研究 works
鯨類の陰茎基部 Penis root
肉眼解剖Gross anatomy
陰茎 Penis

精丘
Seminal colliculus

前⽴腺
Prostate

尿道urethra

寛骨
Pelvic bone
前⽴腺⼩葉
Prostatic lobule

尿道 urethra
5 cm

前⽴腺圧迫筋
Compressor
muscle

間質Interstitium

組織学
Histology

200 μm生殖器構造を種横断的に、マクロかつミクロな視点から研究
To compare the structure from macro and micro perspective
【令和6年度 会計事務研修】

決算書の見方研修 実施要領
１ 研修の目的

財務書類の見方や活用方法を習得し、経営分析に必要な知識を身につける。

２ 対 象

全職員

３ 定 員

72人

４ 日 程

令和6年8月9日（金）５ 会 場

高知県自治会館２階 こうち人づくり広域連合研修室（高知市本町4丁目１-35）

６ 持参物

職場でお使いの名札・電卓

７ その他

会場での研修模様をオンラインで配信するハイブリット型研修を予定しており、Zoomでの受講も可能です。（アカウント数に限りがあります。）※オンライン受講については別紙２をご覧ください。
カリキュラムスクール形式時間

講師

一般社団法人日本経営協会
講師 掛谷 純子
9:30

１ 決算とは〔現職〕
公認会計士
京都女子大学現代社会学部准教授

２ 主な分析指標
～6.5

３ 企業会計と公会計
17:00

４ 財務書類の分析〔経歴〕
大学卒業後、大阪府庁に入職。
生活文化部、商工部勤務を経て退職。
公認会計士第２次試験合格後、大手監査法人に入所し、民間企業の会計監査、地方公共団体関連や独立行政法人、公益法人等の会計監査に従事。
2008年に監査法人を退職し、独立。
2015年より京都女子大学准教授〔専門分野〕
企業会計、公会計、監査

皆さんは決算書を読み解けていますか？
この研修を受講すると「決算書を読み解く力」が身に付きます！！
受講生からも「基本から説明してくれるので、分かり易かった」、「仕事に役立つ知識が増えた」と担当より大変好評をいただいている研修となります。
経験豊富な講師の大変わかりやすい研修をぜひ受講ください。
また、併せて『基礎から学ぶ複式簿記研修』を受講されるのもオススメです！
こうち人づくり広域連合 担当 ： 伊藤 勇太
高知市本町４丁目１-35 高知県自治会館４階 TEL:088-873-0333 FAX：088-872-7716
E-mail：kouiki@kochi-hitozukuri.or.jp HP : http://www.kochi-hitozukuri.or.jp
平成 29 年 10 月 31 日
各位
会 社 名 テクノホライゾン・ホールディングス株式会社
代表者名 代表取締役社長
野村拡伸（JASDAQ・コード 6629）
問合せ先
役職・氏名
常務取締役
水上康
電話
052－823－8551

子会社の固定資産の譲渡及び特別損失の計上に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社連結子会社である株式会社エルモ社が所有する固定資産の譲渡について、下記のとおり決議いたしましたのでお知らせいたします。これに伴い特別損失を計上しておりますので、併せてお知らせいたします。
記
1. 子会社の固定資産の譲渡について(1) 譲渡の理由
テクノホライゾングループは事業構造改革の一環として、工場の統廃合やグループ企業の吸収合併を行う等事業の選択と集中を進めております。
この度、株式会社エルモ社が所有する土地及び建物につきまして、経営資源の集中と効率化及び財務体質の強化をはかるため、譲渡することといたしました。
(2) 譲渡資産の内容
資産内容及び所在地
現状
名古屋市瑞穂区明前町 808 番㈱エルモ社 西工場土地 2,495.17 ㎡
建物 ２棟延べ 4,019.5 ㎡
譲渡価格につきましては、譲渡先との取り決めにより公表を控えさせていただきます。
(3) 譲渡先の概要
譲渡先につきましては、譲渡先との取り決めにより公表を控えさせていただきます。なお、譲渡先と当社との間には、資本関係、人的関係、取引関係、関連当事者として特記すべき事項はございません。
(4) 譲渡の日程
契約締結：
物件引渡日：

平成 29 年 10 月 31 日
平成 30 年３月 16 日（予定）2. 特別損失の計上
当該子会社の固定資産の譲渡の決定に伴い、「固定資産の減損に係る会計基準」に基づき帳簿価額を回収可能価額まで減損いたしました。つきましては、平成 30 年３月期第２四半期決算において減損損失 198 百万円を計上しております。また、当該特別損失の計上に伴い、繰延税金負債 93百万円を取り崩しております。
3. 業績に与える影響
上記の特別損失の計上による業績への影響等につきましては、本日公表の「平成 30 年３月期第２四半期決算短信[日本基準]（連結）」をご参照ください。
以上
台灣半導體股份有限公司「董事會績效評估辦法」
訂立日期： 民國 108 年 3 月 25 日
第一次修訂日期： 民國 109 年 12 月 29 日
第一條

（訂定目的及依據）為落實公司治理並提升本公司董事會功能，建立績效目標以加強董事會運作效率，爰
依上市上櫃公司治理實務守則第三十七條規定訂定本辦法，以資遵循。

第二條（應遵守之規範）本公司董事會之績效評估辦法，其主要評估週期、評估期間、評估範圍及方式、評估之執行單位、評估程序及其他應遵循事項，應依本辦法之規定辦理。
各功能性委員會之規程應列入至少每年執行一次內部委員會績效評估之規範。

第三條（評估週期及期間）
本公司董事會每年應依據第六條及第八條之評估程序及評估指標執行內部董事會績效
評估。
本公司董事會績效評估之執行，宜每三年由外部專業獨立機構或外部專家學者團隊執行評估一次。
董事會內部及外部績效評估結果，應於次一年度第一季結束前完成。

第四條（評估範圍及方式）
本公司董事會評估之範圍，包括整體董事會及個別董事成員之績效評估。
評估之方式包括下述任一均可:董事會內部自評、董事成員自評、同儕評估、委任外部專業機構、專家或其他適當方式進行績效評估。

第五條（評估之執行單位）本公司內部董事會績效評估之執行單位，應明確瞭解受評估單位之運作情形，並具備
公平、客觀且獨立之角色。
如公司功能性委員會有評估時，其執行單位，因各功能性委員會之運作情形略有不同，可視各公司之部門組織結構，調整由不同執行單位評估，該執行單位應具備公平、客觀且由與受評單位之運作無直接利害關係之人或單位為之。如公司設有由獨立董事組
成之公司治理委員會或提名委員會者，宜由該等委員會為評估之執行單位。

第六條（評估程序）
本公司董事會績效評估程序說明如下：一、確立當年度受評估之單位、期間及範圍（如整體董事會、個別董事成員、各功能性委員會等）。
二、確立評估之方式（如董事會內部自評、董事成員（自我或同儕）自評、同儕評估、委託外部專業機構、專家評估等任一均可）。
三、挑選適當之評估執行單位。
四、由各執行單位收集董事會活動相關資訊，並分發填寫附表一「董事會績效評估自評問卷」、附表二「董事成員績效評估自評問卷」或附表三「功能性委員會績效評估
自評問卷」等相關自評問卷，最後由統籌之執行單位或董事會秘書室將資料統一回收
1/3

後，針對第八條評估指標之評分標準，記錄評估結果報告，送交董事會報告檢討、改進。
第七條（外部專業機構、專家）本公司宜安排執行董事會績效評估的外部評估機構或外部專家學者團隊，應符合下列
規定：
一、外部評估機構或外部專家學者團隊應具備專業性及獨立性。
二、外部評估機構主要為承辦有關董事會相關教育訓練課程、提升企業公司治理等
服務的相關機構或管理顧問公司。
三、外部專家學者團隊，應聘任至少 3 位董事會或公司治理領域之專家或學者，
評估公司董事會績效評估執行情況，並撰寫外部評估分析報告。

第八條（評估指標及評分標準）
本公司應考量公司狀況與需要訂定董事會績效評估之衡量項目，並至少應含括下列五
大面向：一、對公司營運之參與程度。
二、提升董事會決策品質。
三、董事會組成與結構。
四、董事的選任及持續進修。
五、內部控制。
董事成員（自我或同儕）績效評估之衡量項目應至少含括下列六大面向：一、公司目標與任務之掌握。
二、董事職責認知。
三、對公司營運之參與程度。
四、內部關係經營與溝通。
五、董事之專業及持續進修。
六、內部控制。
當公司執行功能性委員會績效評估之衡量項目時，至少含括下列五大面向：一、對公司營運之參與程度。
二、功能性委員會職責認知。
三、提升功能性委員會決策品質。
四、功能性委員會組成及成員選任。
五、內部控制。
董事會績效評估之指標，應依據本公司之運作及需求訂定符合且適於公司執行績效評估之內容，並由薪酬委員會定期檢討及提出建議。
評分之標準，依公司需求修正及調整，亦可依各衡量面向採比重加權之方式評分。

第九條（評估結果運用）
本公司董事會績效評估結果應作為遴選或提名董事時之參考依據；並將個別董事績效
評估結果作為訂定其個別薪資報酬之參考依據。

第十條（年報資訊揭露）本公司應於年報中揭露每年董事會績效評估之執行情形，內容至少包含評估週期、評
估期間、評估範圍、評估方式及評估內容。
2/3

本公司若由外部機構、專家執行董事會績效評估，應於年報中揭露外部評估機構、專家及其團隊成員與專業說明，以及外部評估機構或專家之獨立性聲明，並說明評估方式、標準與未來改善建議。
第十一條（揭露方式）
本公司所訂定之績效評估辦法應於公開資訊觀測站及公司網站充分揭露，以備查詢。

第十二條

（施行）
本辦法經董事會討論通過後施行，修正時亦同。

3/3
京都大学ウイルス・再生医科学研究所ヒトＥＳ細胞の分配における提供手数料取扱要領（平成２２年４月２７日所長裁定）（目的）第一条 この要領は、京都大学ウイルス・再生医科学研究所ヒトＥＳ細胞分配等規程（以下「分配等規程」という。
）第８条に定める必要な経費（以下「提供手数料」という。
）の徴収に関する取扱を定めるものであり、法令その他の規定によるもののほか、この要領の定めるところによる。
（定義）
第二条 この要領における用語の定義は、分配等規程の定めによる。
（提供手数料）第三条 京都大学ウイルス・再生医科学研究所からヒトＥＳ細胞及び加工されたヒトＥＳ細胞の分配を受けた使用機関は提供手数料を納付しなければならない。
２ 提供手数料の額は提供に要する実費相当額として１vial につき学術研究機関
３０，３００円、学術研究機関以外６０，６００円とする。
（国内の往復の運送費を含む。）（消費税及び地方消費税を含む。
）
３

前項の「学術研究機関」とは、大学、大学共同利用機関、高等専門学校、研究開発を行なっている国の試験研究機関、公立の試験研究機関、研究開発を行なっている特殊法人及び独立行政法人をいう。

４

一旦納付された提供手数料は、返還しない。

（要領の変更）第四条

京都大学ウイルス・再生医科学研究所長は、以下の場合に依頼機関の同意を得ることなくこの要領を変更できるものとする。
(1) 要領の変更が、依頼機関の一般の利益に適合するとき。
(2)

要領の変更が、契約をした目的に反せず、かつ、細胞の分配上の必要性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。

２

前項による要領の変更にあたり、要領の変更をする旨及び変更後の要領の内容並びにその効力発生日を、効力発生日までに京都大学ウイルス・再生医科学研究所ホームページ又は電子メールによる通知、その他の適切な方法により、依頼機関に周知するものとする。

附則

この要領は、平成２２年４月２７日から施行し、平成２２年４月１日から適用する。
附 則
この要領は、平成２６年４月１日から施行する。
附 則
この要領は、平成３０年６月１日から施行する。
附 則
１この要領は、令和元年９月１９日から施行する。
２改正後の提供手数料は、令和元年１０月１日以後の分配について適用し、同日前の分配については、なお従前の例による。
附則

この要領は、令和２年４月１日から施行する。
若年層啓発・主権者教育実践事例を学ぶ

シティズンシップ推進 実践フォーラム 2017
時：2017 年 1 月 19 日（木）13 時～17 時（12 時 40 分 開場）
所：早稲田大学日本橋キャンパス ホール（中央区日本橋 1-4-1）
催：一般社団法人地域経営推進センター
催：早稲田大学マニフェスト研究所、マニフェストスイッチプロジェクト
象：80 名程度 若者啓発・主権者教育を担う皆様 選挙管理委員会、教育委員会、明るい選挙推進協会員、自治体職員、学校教員、研究者、地方議会議員、市民ほか■参加費：資料代（2 月中のお振込みをお願いいたします）
地方議会議員 5,000 円／自治体職員、市民その他 2,000 円■お申込：事前お申込制／裏面の FAX 用紙または↓申込みウェブフォーム
URL ： https://goo.gl/80OKD9※報道関係者の取材は自由■日■場■主■共■対2016 年は「18 歳選挙権元年」、参院選から選挙権年齢が満 18 歳以上に引き下げられました。これからさらに「シティズンシップ」を育むために何が必要なのでしょうか。
広報啓発や主権者教育を担う皆様が連携し実践するため、参院選で実践された取り組みの研究／検証を通して、理論と先進事例を学ぶ機会を設けました。このイベントを通じ、シティズンシップ推進に関わる多くの主体が、「18 歳選挙権」を一時的なブームに終わらせず、さらなる若年層の社会参加意識の醸成や投票率の向上につなげていきたいと思います。

≪プログラム≫※予定。事前の告知なく変更の可能性がございます。

13：00～【開会】

13：05～ 13：15 【問題提起】「地方創生時代に選挙管理委員会、教育委員会、自治体議会の役割は変わった」
中村 健 氏（早稲田大学マニフェスト研究所事務局長、同大政治経済学術院非常勤講師）
13：15～13：45 【基調講演】「検証・参院選：18 歳選挙権、主権者教育はどうだったのか」
林大介 氏（模擬選挙推進ネットワーク事務局長、東洋大学助教）≪実践事例≫
13：45～14：10 【執行部】「全国初の条例設置による若者議会が目指す、若者が主役のまちづくり」
新城市若者議会ご担当（愛知県新城市）
14：20～14：45 【選挙管理委員会】「参院選で約 4 千人の生徒が投票：模擬選挙執行マニュアルの作成・周知」
濱川 哲一氏（宮崎県選挙管理委員会 副主幹）

14：45～15：10 【議会】
「市議会、高校、NPO 連携で取り組む地域課題解決型キャリア教育の成果と課題」
川上 文浩氏（岐阜県可児市議会議員 前議長）
15：10～15：35 【教員・学校】「模擬選挙モデル『クラーク・マニ研モデル』：全国 3 千人アンケートからわかった、その効果と可能性」
阿部 賢太氏（クラーク記念国際高等学校運営統括本部 業務推進課）
15：50～16：15 【提案・提言】「18 歳選挙権で選挙は変わる～マニフェストスイッチでみる選挙・政策のあり方の変化」
青木 佑一氏（早稲田大学マニフェスト研究所事務局次長）
16：15～16：45 【全体共有・質疑応答】
質疑応答：林大介、北川正恭、登壇者
事前に会場・メール・Tw や FB で質問を受け付け。20～30 分間をつかい、参加者同士で対話し、質問などを全体で共有する時間。
16：45～16：55 【総評／閉会】
・「シティズンシップ推進によるひとづくりは、地方創生の本質」
北川正恭 氏（早稲田大学マニフェスト研究所顧問、早稲田大学名誉教授）※終了後 17：30 より近隣で参加者・登壇者向けの意見交換会を予定（会費 4000 円程度）。
以上
【お申込み】 ①右記へ FAX、もしくは② ウェブフォームでお申込みください

一般社団法人 地域経営推進センター⇒

FAX：03-6214-1186

注意：★は記入必須にてお願いいたします。また、直前連絡などの関係でメールアドレスご記入推奨（お電話でも可）。なお、参加費のお振込先はお申込をいただき次第、メールでご連絡いたします。

お申込種別★

□ 地方議会議員□ 選挙管理委員会職員 □ 自治体職員※チェックして下さい□ 教育委員会職員 □ 団体・教員・市民・研究者やその他 □報道

お名前★

メール★推奨ご所属★

お電話★

お役職懇親会★

□ ご参加※チェックして下さい

備考
本イベントへ（お持ちの関心、気になる点など）

期待すること＜お問合せ先＞
TEL：03-6214-1315※任意早稲田大学マニフェスト研究所事務局：担当
E-MAIL：mani@maniken.jp

青木、永尾

HP：http://www.maniken.jp/
No,283 NewYear.2020

CONTENTS

HAKU No.283

新年のご挨拶

一般社団法人日本舶用工業会 会長 山田 信三 / 国土交通省海事局 局長 大坪 新一郎 /一般社団法人日本造船工業会 会長 斎藤 保 / 一般社団法人日本中小型造船工業会 会長 東 徹

2

新年によせて㈱IHI原動機 矢矧 浩二 / ㈱イソダメタル 服部 大介 /㈱ジャパンエンジンコーポレーション 川島 健 / ジャパン・ハムワージ㈱ 冨田 和志 /㈱シンコー 筒井 幹治 / セムコ㈱ 宗田 謙一朗 /ターボ システムズ ユナイテッド㈱ ロルフ ボスマ / ダイハツディーゼル㈱ 木下 茂樹 /東京計器㈱ 脇 憲一 / 長野計器㈱ 佐藤 正継 / ナブテスコ㈱ 栄藤 忠重 /ニコ精密機器㈱ 髙橋 善栄 / 西芝電機㈱ 小林 一三 / 日本ピストンリング㈱ 山本 彰 /㈱福島製作所 百田 昭洋 / 古野電気㈱ 古野 幸男 / マリンハイドロテック㈱ 井手 敏文 /三菱重工マリンマシナリ㈱ 堀 俊明 / ㈱村山電機製作所 村山 潤 /受章にあたって株式会社マキタ 槙田 實 / イーグル工業株式会社
株式会社北澤電機製作所 北澤 昇次

鶴

625

鉄二 /

調査報告

28

令和元年度 当会実施事業に関するアンケート結果 業務部

NEWS

秋の大会の開催について / 令和元年度舶用マイスターに20社・23名を認定 / マリンテックチャイナ
2019展示会への参加報告 /「International Workboat Show 2019展示会」に参加 / 東京海洋大学
において「舶用工業説明会」
を実施 / 神戸女子大学において「舶用工業説明会」を初めて実施 / 近畿大学
において「舶用工業説明会」を初めて実施 / 東海大学で「舶用工業説明会」を実施 / 兵庫県立大学において「舶用工業説明会」
を実施 / 長崎総合科学大学で「舶用工業説明会」
を実施 / 令和元年度 社会人教育講座「舶用実践英語」
を開講 / 令和元年度「海運・造船概論」
講座を東京会場で実施 / 令和元年度「若手・新入社員教育研修」
を実施 / 若手・新入社員研修に参加して / 神戸大学の深江丸にて「乗船研修」を実施/ 深江丸乗船研修 参加報告

海外駐在員レポート
ジェトロシンガポール事務所
ジェトロヒューストン事務所

統計資料

舶用工業関連データ集

舶用機械部 / ジェトロ香港事務所
舶用機械部

舶用機械部 /70
81

業務部

新製品・技術紹介

株式会社赤阪鐵工所 / 株式会社ジャパンエンジンコーポレーション /ダイキンＭＲエンジニアリング株式会社 / ダイハツディーゼル株式会社 /ナカシマプロペラ株式会社

INFORMATION（10月～12月）

舶用工業 “舶”No.283 New Year 2020
発行日・ 2020年1月1日
発行・一般社団法人 日本舶用工業会〒105-0001 東京都港区虎ノ門１丁目１３番３号 虎ノ門東洋共同ビル５階
Fax.（03）3591-2206

制作／印刷・ 株式会社 創美90
95

新入会員 / 委員会等開催状況 / 理事会等の開催予定

Tel.
（03）3502-2041

43E-mail:info@jsmea.or.jp
2018 年 12 月 27 日
宮城県知事
村井 嘉浩 様宮城県生活協同組合連合会会長理事 宮本 弘
福祉灯油の実施と灯油の適正価格、安定供給に向けた行政の役割強化を求める要請書

貴職におかれましては益々ご清栄にてご活躍のこととお慶び申し上げます。
また、日頃より当会の諸活動にご高配賜り、心より御礼申し上げます。
宮城県に住む私たちにとって暖房は不可欠であり、「灯油」はその主力エネルギーとして欠かすことができない生活必需品です。灯油が適正な価格で安定的に供給されることがすべての県民の願いです。
本格的な需要期を迎え、くらしや地域経済に影響を及ぼすエネルギーに関して、灯油の安定的な供給と適正な価格による供給の確保のための行政施策を消費者の立場から求めるものです。
家庭用灯油の安定的な供給と適正価格による供給は、県民が生活を営むうえで必須の条件であり、行政の責任と役割を強め、必要な行政施策をとることを求めます。原油価格の高騰などに便乗した値上げが行われないよう、価格動向の調査・監視等が必要です。
応急仮設住宅の供与期間が終了する地域が増え、2018 年度から災害公営住宅の家賃引き上げと災害援護資金の返済がはじまります。それは被災世帯の家計を直撃し、被災者の自立や被災地域の再建の遅れにつながります。生活保護世帯数は県内全市町村で毎年増加しており、格差や貧困がますます進む中で、県民が少しでも暖かい冬を安心して過ごせるように、経済的弱者に対しては「福祉灯油」など灯油購入支援の行政施策を求めます。
石油製品の適正価格と安定供給を確保するための行政施策が必要となっています。私たちは、県民の生活を守るために、宮城県として以下の対策を行っていただくよう要請いたします。
記
１．県民の立場にたって「安心できる灯油の量の確保」と「価格の安定」を最優先に、不測の事態に敏速に対応できる万全の体制で臨むよう求めます。
２．原油価格の高騰などに便乗した値上げが行われないよう、価格の動向を調査・監視し県民に対して情報提供することを求めます。
３．生活保護費の削減、物価上昇や税・社会保障負担増などで低所得者、経済的弱者の生活は厳しくなっています。被災地域は確実に復興に向かっているものの、生活再建や経済面で大きな負担を抱えており、きめ細かな支援がまだまだ必要です。今年のように灯油の高値が予想される冬は、宮城県として、冬場の暖房のための灯油購入費用の補助の実施を求めます。
以上
しもふり通信

2020年2月
Vol.45

リスクの高い利用者様に目を向けながら、今回学んだことを生かしてフットケアを含めた全身のケアと生活に即した看護を引き続き提供できるよう努めていきます。今後ともよろしくお願いします。

足元から見つめるQOLの維持・向上への取り組みについて〜荒川区看護師会のフットケア研修での学び〜

サービス満足度調査にご協力をお願いいたします〜ただいま、年に一度のアンケートを実施しています〜

いつもお世話になっております。町屋の看護師の富澤です。
今回は2/1に行われた荒川区看護師会のフットケア研修で学んできたこ

しもふり訪問看護では、ただいま年に一度のサービス満足度調査を行とをご紹介したいと思います。

なっております。すでにご回答頂いている方もいらっしゃいますが、まだ足専門病院として有名な下北沢病院院長補佐でフットケア指導士の西お手元にアンケート用紙がある方はぜひ忌憚のないご意見をお寄せく

出さんより様々な症例の画像や動画、また実践を通して医療者がフットださい。

ケアを行うことの大切さを学んできました。

さて、最近よくSDGｓ（エスディジーズ）という言葉を耳にすると思います。

まずはじめに医療者が行うフットケアの目的を再確認。

これは様々な社会問題が蔓延する中いかにして持続可能な世界を作「足病変の早期発見と対処、発生と再発予防」です。

るかの目標を定めたものです。これをミクロレベルで自分自身に当ては観察していく中で毛の生え方や履物の状態も大事なチェックポイントにめてみると、地域の皆様に今後も継続して在宅看護・リハビリのサービなるということでした。

スを提供していくことが、地域の持続可能性を高めることに繋がると考また、糖尿病のかたは特に足感染がおきやすく注意が必要です。

えています。そして私達が存続していくために必要なことが、必要な人

著名な感染がある糖尿病患者の約50%は血流に必要なサービスを届けているかどうかです。私達はアンケートの結果障害、貪食細胞(生体防御機構)や抗菌薬が到をもとに真摯に自らのサービスレベルを検証していきますので、どうぞ達できないこと、好中球機能の低下、病変のアンケート調査にご協力ください。

存在に気がつかない神経障害などが原因となり、熱発や白血球数の増加が見られず全身徴候のないまま悪化していきます。

しもふり訪問看護リハビリステーション
北区西ヶ原1-11-4 駒込K&Mビル B101 TEL 03-6903-7995

しもふり訪問看護リハビリステーション町屋
荒川区町屋1-20-10 TK町屋ビル1F TEL 03-6807-9172

訪問範囲
北区・荒川区・豊島区（一部）・文京区（一部）・台東区（一部）にてサービス提供しております。

ステーション概要
ステーショ

しもふり訪問看護しもふり訪問看護ン名リハビリステーション

リハビリステーション町屋

事業所番号1361790171

1361890179

管理者

北 かおり

木下 亜矢子スタッフ数

看護師 3名看護師 3名

理学療法士 2名

理学療法士 3名

作業療法士 2名

作業療法士 1名

言語聴覚士 1名

計 7名（2020年2月現在）

事務 1名
計 9名（2020年2月現在）※ステーション・サテライトの合計数

24時間対応365日対応駒込

TEL 03-6903-7995FAX 03-6903-7996

町屋

TEL 03-6807-9172

FAX 03-6807-9182

ステーション・サテライト 所在地
しもふり訪問看護リハビリステーション●駒込事業所

北区西ヶ原1-11-4 駒込K&Mビル B101

●サテライト王子

北区王子4-18-12 サクラダハイツ203

しもふり訪問看護リハビリステーション町屋●町屋事業所

荒川区町屋1-20-10 TK町屋ビル1F◎ 営業時間 平日9:00〜18:00◎ 土・日を含む訪問もご相談に応じます。
大阪広域水道企業団職員の給与に関する規程等の一部を改正する規程のあらまし１

大阪府人事委員会の勧告を踏まえ、所要の改正を行います。
〔主な改正内容〕
・給料表の改定
・扶養親族に係る扶養手当の改定
配偶者に係る手当額を引下げ
13,800円→
6,500円子に係る手当額を引上げ
6,500円→
10,000円〔関係規程〕
・一般職の任期付職員の採用等に関する規程
ほか２規程

２

四條畷市、太子町及び千早赤阪村との水道事業の統合に伴い、職員の給与に関する経過措置を定めます。

３

こ の 規 程 は 、 平 成 29年 ４ 月 １ 日 か ら 施 行 し ま す 。
Page 1

ChonBlock™ ELISA Buffer
Catalog # 9068
For Research Use Only - Not Human or Therapeutic Use

DESCRIPTION:

A mammalian protein-based ELISA buffer for blocking or sample dilution

APPLICATION:

Use for ELISAQUANTITY:

100 mlFORM:

Solution containing 0.4% Tween-20 and 0.04% ProClin 300, pH 7.8

USAGE:

Buffer is ready to use.

STORAGE:-20°C

STABILITY:

1 yearNOTES:N/A

REFERENCES:

K. Terato, C. Do, D. Cutler, T. Waritani, H. Shionoya, Preventing intense false positive andnegative reactions attributed to the principle of ELISA to re-investigate antibody studies inautoimmune diseases. J Immunol Methods 407, 15-25 (2014).

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16928 Woodinville-Redmond Rd NE Suite B-101
Woodinville, WA 98072

Phone: 425.702.6365 or 888.246.6373
Fax: 425.882.3094

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平成３０年度 清須市商工会経営発達支援計画自己評価結果
1、経営発達支援計画 評価表
大項目

中項目

事業評価

１、経営発達支 Ⅰ.地域の経済動向調査に関すること
援事業

地域の経済動向に関する情報の収集調査、集計、分析し小規模事業

3者の経営環境や抱えている課題を把握する。
Ⅱ. 経営状況の分析に関すること

3

小規模事業者の経営状況の分析
Ⅲ．事業計画策定支援に関すること需要を見据えた事業計画を策定するための指導・助言

5

Ⅳ．事業計画策定後の実施支援に関すること①事業計画策定後、当該事業計画に従って行われる事業の実施に5関し、必要な伴走型の指導・助言事業者数②事業計画策定後、当該事業計画に従って行われる事業の実施に関し、必要な伴走型の指導・助言回数

5

Ⅴ. 需要動向調査に関すること
小規模事業者の販売する商品又は提供する役務の需要動向、各種調査を活用した地域の経済動向に関する情報の収集、整理、分析及び5

提供
Ⅵ．新たな需要の開拓に寄与する事業に関すること
広報、展示会等の開催又は参加の他、需要の開拓に寄与する事業
２、

Ⅰ. 地域活性化事業地域経済の活性化

地域を盛り上げ、にぎわいを作り出すことを目的とした取り組み

3
4に資する取り組み

３、

Ⅰ．他の支援機関との連携を通じた支援ノウハウ等の情報交換

経営発達支援事業

各関係機関と連携を図り、情報交換を積極的に行い、各種の専門家の円滑な実施に向の派遣等を実施する。

けた支援力向上のⅡ．経営指導員等の資質向上等に関することための取り組み

全職員が計画的に研修に参加し自身の能力向上に努めるとともに、個々に習得した知識・情報・ノウハウを組織で共有できる仕組形成【5 段階評価の目安】5：十分達成している（100％以上）

4：概ね達成している（99％～80％）

3：半分程度しか達成できなかった（79％～30％）

2：どちらかというと達成できていない（30％未満）
1：未実施

3

3
２０２4年度賛助会社一覧
トヨタ自動車株式会社

豊田化学工業株式会社

明治電機工業株式会社

株式会社アイシン

神星工業株式会社

神谷組工業株式会社

株式会社デンソー

桜井車体工業有限会社

トヨタ自動車労働組合

株式会社豊田自動織機

アイシン機工株式会社

アイシン労働組合アイシン・ｴｰｱｲﾀﾞﾌﾞﾘｭ支部

トヨタ車体株式会社

アイ・ドリームライフサポート株式会社

デンソー労働組合

トヨタ紡織株式会社株式会社 NIPPO

トヨタ車体労働組合

株式会社ジェイテクト

清水建設株式会社名古屋支店

協豊製作所労働組合

アイシン高丘株式会社

株式会社杉浦木型製作所

アイシン辰栄労働組合

株式会社協豊製作所

大豊精機株式会社

アイシン機工労働組合

大豊工業株式会社

三井住友海上火災保険株式会社

豊田鉃工株式会社

ひまわりネットワーク株式会社

小島プレス工業株式会社

新三商事株式会社

新明工業株式会社

豊臣機工株式会社

豊生ブレーキ工業株式会社

株式会社アイシン・コラボ

アイシン化工株式会社

豊安工業株式会社

株式会社アドヴィックス

株式会社エイディーグリーン

シロキ工業株式会社

愛知トヨタ自動車株式会社

トヨキン株式会社

道喜商事株式会社

株式会社西三交通

株式会社山田屋株式会社イノアックコーポレーション

トヨタすまいるライフ株式会社

中央精機株式会社

株式会社陣内工業所

豊田通商株式会社

トヨタ輸送株式会社株式会社 FTS

パナソニックオートモーティブシステムズ(株)アイシン開発株式会社

ネッツトヨタ中部株式会社

新和薬品株式会社

株式会社善都トヨタ生活協同組合

株式会社ユーコム

株式会社三興電気

株式会社パロマ

株式会社近藤組

ダイコク電機株式会社

矢作産業株式会社

TSUCHIYA 株式会社

フタバ産業株式会社株式会社ウスイ三栄工業株式会社

角文株式会社

神星工機株式会社

株式会社マルサン

株式会社シンテックホズミ

株式会社山信商店

あいち豊田農業協同組合

株式会社 鈴鍵豊田信用金庫株式会社伊藤工務店

名古屋トヨペット株式会社

ティースタイル株式会社

株式会社オティックス

プリ・テック株式会社

アイシン辰栄株式会社

碧南運送株式会社

株式会社 三菱 UFJ 銀行 豊田支店

岡崎信用金庫豊田支店

光南工業株式会社

株式会社山口電機

株式会社ジーエスエレテック

株式会社ペリエ

名古屋支社
R700

アドレス設定以下のパターンでのアドレス設定方法をしめします。
１．DHCPサーバ下の接続
２．PCと直接接続

2024年 4月
株式会社サイレンスネット

ブラウザ上よりアドレスを入力
https://impinj-aa-bb-cc

表示追加１）DHCPサーバ下のネットに接続
出荷時:DHCP設定

Login画面

root
impinjDefault Interface :Impinj IoT Device
LLRPではありません[Network]選択[Network]-eth0 選択。
下図が表示され設定する

設定後はリブートする２）PC(DHCP設定)と1対1で接続
WebUIにて確認できることもあるが、DHCPだと最初は直接できないのでRshellを利用します← Web上でこのように表示されます

a. ターミナルソフトにてSSHを利用してloginする。
例）ホスト：impinj-aa-bb-cc
root、 impinj にてloginb. プロンプト’>’がでれば接続。
c. コマンドにて状態確認、変更が可能となる。
例）static IP設定
> config network ip static 192.168.0.20 255.255.255.0 192.168.0.1
変更後は> reboot
以上
入力のクリア

学期末支援申請書
氏名
曜日

時限

月
月
月
火
火
水木
金

1
35
14
354

愛媛 太郎
授業名（正式名称を入力）

●●概論
●●基礎論
△△語(月曜日)
ゼミ●●社会と●●
フィールドワーク1△△語(木曜日)●●専門演習2022 年度 1
学生証番号

授業
最終日

支援最終日

試験日

クォーター1234567C

試験の支援方法

試験の時の支援者数

備考
支援者は●●さんで、お願

5/18 5/25 5/25 文字通訳（手書き） 1

人 いします。

0
文字通訳（手書き） 0
5/25 5/25
文字通訳（PC） 0
5/26 5/26 5/26 試験＋解説あり 2
5/20 5/20 5/27
0
5/27 5/27 5/27 文字通訳（手書き） 2
5/16 別室受験
0
1つ選択！ 0
1つ選択！ 0
1つ選択！ 0
1つ選択！ 0
1つ選択！ 0
1つ選択！ 0人 レポート提出で評価あり

5/25 5/25

試験なし（レポート・課題の提出）

オンライン試験（支援不要）※現在支援を入れている授業と、試験時だけ支援が必要な授業を記入してください。
※支援最終日と授業最終日は同じ日付になる場合があります。
※利用者が2名いる場合は、自分の希望を入力してください。
※週に2回ある授業は，それぞれ別に入力してください。
※1枚に収まらない場合は、もう1つファイルを作成し、続きを入力してください。
愛媛大学教育学生支援部 学生生活支援課 アクセシビリティ支援室

月曜日のクラスは、25日が人 最後です。

通常通り、授業が続きま人 す。

試験の後、30分間解説があります。

人 支援者の配置をお願いします。
人

試験中に会話課題があるため、2人 名の支援者をお願いします。

教員と相談しました。別室

人 受験を希望しています。
人人人人人人
第１号様式

主要事業の進行状況報告書

令和３年３月 31 日

54福祉保健局

特別な支援を要する子供と家庭への対応強化

事業概要

学校、幼稚園、保育所や子供家庭支援センター、保健所、保健センター、警察、児童相談所等の関係機関が連携し、子供と家庭の状況に応じ、虐待の未然防止から早期発見・対応など必要な支援を行っている。
平成 15 年度
○ 各児童相談所に虐待対応班を設置○ 児童相談センターにおいて通年開所を実施● 先駆型子供家庭支援センター事業開始☆：共通○：児童相談所における取組●：区市町村における取組

平成 19 年度
☆ 東京ルール運用開始○ 児童心理司増員（41 人から 54 人へ）
平成 20 年度
○ 児童相談センターに児童福祉相談専門課長を配置
平成 21 年度
○ 児童福祉司増員（平成 13 年度からの８年間で 106 人から 172 人に増員）● 子供家庭支援センター専門性強化事業開始（虐待対策ワーカー１名増配置。
心理専門支援員の配置）

これまでの経過平成 22 年度
○ 児童相談センターの児童福祉相談専門課長を２名に増員● 児童福祉司認定講習会の規模拡大による、児童福祉司任用資格を有する虐待対策ワーカーの配置を促進
平成 23 年度
○ 児童福祉司増員（172 人から 183 人へ）● 先駆型子供家庭支援センターに虐待対策コーディネーターを配置し、関係機関との連携強化を図るとともに、児童人口に応じた虐待対策ワーカーの増配置を行う区市町村の支援を開始
平成 24 年度
○ 児童心理司増員（54 人から 65 人へ）○ 児童相談所の機能を充実強化するとともに、福祉保健、教育、警察が連携し、子供と家庭を総合的に支援する拠点として子供家庭総合センターを平成25 年２月に開設
平成 25 年度
☆ 児童相談所・子供家庭支援センター等職員向け研修の充実（合同演習の実施等）○ 児童福祉司を増員（183 人から 196 人へ）○ 江東児童相談所を平成 25 年４月に開設（墨田児童相談所の移転改築）● 子供家庭支援センター担当者連絡会の開催

平成 26 年度の取組☆ 児童虐待相談等の連絡・調整に関する基本ルール（東京ルール）改正○ 児童心理司増員（65 人から 78 人へ）● 区市町村の虐待対応力向上に向けた虐待防止支援モデルプランを策定（平成 25 年度・26 年度事業）● 子供家庭支援センター向け職員研修を再編し、内容・規模ともに充実させて実施
平成 27 年度の取組☆ 東京ルールを踏まえた子供家庭支援センターと児童相談所の共有ガイドラインを作成○ 児童福祉司増員（196 人から 209 人へ）● 要支援家庭を対象としたショートステイ事業を開始

これまでの経過平成 28 年度の取組○ 児童福祉司増員（209 人から 227 人へ）○ 児童心理司増員（78 人から 91 人へ）○ 児童相談センターに児童福祉専門課長及び児童福祉相談担当課長を配置○ 児童心理の専門課長を配置● 虐待対策コーディネーターを配置する区市町村への支援として、補助の対象となる配置人数の上限を１名から２名まで拡大
平成 29 年度の取組○ 児童福祉司の増員（227 人から 250 人へ）○ 児童心理司の増員（91 人から 104 人へ）○ 一時保護所における福祉職業務を補佐する一時保護所業務事務員（保護所クラーク）配置（８人）
平成 30 年度の取組○ 児童福祉司の増員（250 人から 286 人へ）○ 児童心理司の増員（104 人から 123 人へ）○ 児童福祉司・児童心理司業務のうち事務的業務を補佐する児童相談業務事務員（司クラーク）の増員（17 人から 37 人へ）○ その他、司クラークとは別に、児童福祉司等の業務を補佐する主な非常勤事務員を 20 名増員○ 全庁一丸となった虐待防止対策の推進、警視庁との情報共有範囲の拡大、安全確認行動指針の策定等を実施○ 平成 31 年３月に東京都子供への虐待の防止等に関する条例を制定（平成 31年４月１日施行）● 先駆型子供家庭支援センターについては、制度開始から 10 年以上経過し、全ての区市で実施していることから、「先駆型」の名称を外し、子供家庭支援センターの標準とした（現在 54 区市町において実施）。

これまでの経過

現在の進行状況見今通後
しの令和元年度の取組○ 児童福祉司の増員（286 人から 315 人へ）○ 児童心理司の増員（123 人から 141 人へ）○ 専門課長の増員（４人から６人へ）○ 一時保護所職員の増員（157 人から 173 人へ）○ 一時保護所の児童定員を増員（213 人から 237 人へ）○ 一時保護中の児童に安全・安心な環境で適切なケアを提供できるよう、「東京都一時保護要領」を策定○ 児童相談体制強化のための都と区市町村の合同検討会を立ち上げ● 子供家庭支援センター地域支援力強化事業開始（主任虐待対策ワーカーの配置、要対協調整機関への事務クラークの配置など）
令和２年度の取組〇 児童福祉司の増員（315 人から 350 人へ）〇 児童心理司の増員（141 人から 164 人へ）〇 専門課長の増員（６人から 7 人へ）〇 一時保護所職員の増員（173 人から 183 人へ）〇 練馬区の子供家庭支援センター内に都の児童相談所のサテライトオフィスを設置

子供家庭支援センターなど地域の関係機関との連携を進め、児童虐待の対応力の強化に向け、都と区市町村の合同検討会で施策の検討等を行うなど、引き続き取り組んでいく。
児童相談所・子供家庭支援センター向け職員研修を引き続き実施する。
特別区が設置した児童相談所については、都区の児童相談所の合同会議や一時保護所の相互利用などを行い、子供の安全・安心の確保に向け連携して対応していく。

問い合わせ先福祉保健局 少子社会対策部 家庭支援課

電話03-5320-4127
03-5320-4371
PRESS RELEASE
報道関係者各位

2010 年 10 月 29 日
比較.com 株式会社

比較.com ショッピング、「エコポイント対象 液晶テレビ特集」開始
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比較.com 株式会社（東京都渋谷区 代表取締役社長 渡邉哲男）は、同社が運営する総合比較サイ
ト『比較.com』（http://www.hikaku.com/）の『比較.com ショッピング』サービスにて、「エコポイント対象液晶テレビ特集」の掲載を開始いたしました。
■ 「エコポイント対象 液晶テレビ特集」 概要
10 月 8 日の閣議決定により今年の 12 月 1 日以降の購入分から家電エコポイント数が変更になることが決まりました。この変更により液晶テレビの場合、12 月以降に購入すると、エコポイントが現在のポイント数からほぼ半減してしまいます。地上デジタル放送対応テレビへの買い替えを検討されていた方は、エコポイントが最大限付与される 11 月末までに購入されることがおすすめです。
また、今話題の３D 対応液晶テレビや人気商品の最新モデルも各メーカーから続々と発表されています。テレビの買い替えや買い増しをするなら、エコポイント数が変更になる今の時期に比較検討されてみてはいかがでしょうか。
今 回 は 人 気 モ デ ル か ら 最 新 の 3D 対 応 モ デ ル ま で 、 比 較 ． com お す す め の 液 晶 テ レ ビ（http://www.hikaku.com/shopping/campaign/ecopoint̲lcd̲tv/）をご紹介します。
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http://www.hikaku.com/shopping/campaign/rice-cooker̲shinmai̲2010/■ 『比較.com』サービス概要『比較.com』は「氾濫する情報の交通整理役を中立的な立場から行い、消費者の生活に指針を提供することで、社会への貢献を果たす」ことを目的としております。今後もサイト機能の強化をはかりながら、取り扱いカテゴリーと情報提供内容の幅を広げ、全ての消費者の比較の「軸」となるサイト作りを目指してまいります。
【比較.com 株式会社 会社概要】（１）商号（２）主な事業内容（３）本社所在地（４）代表者名（５）資本金（６）主なグループサイト

比較.com 株式会社（東証マザーズ：2477）
情報の比較および集約サービスの提供
東京都渋谷区恵比寿 1-21-3 恵比寿 NR ビル 7F
代表取締役社長 渡邉哲男
709 百万円
総合比較サイト『比較.com』（http://www.hikaku.com/）
海外ダイナミックパッケージ、格安航空券、ホテルの予約サイト『予約.com』（http://yoyaku.com/）
国内宿泊施設の予約サイト『マル得ホテル予約』（http://www.hotel-yasui.co.jp/）-----------------------------------------------------------------------------------【本件に関するお問い合わせ】比較.com 株式会社 経営企画室
TEL：03-5447-6690

FAX ：03-5447-0595

e-mail： pr@hikaku.com
令和２年度
国土交通省中国地方整備局選考採用試験（社会人経験者・係長級（技術））受験案内１．職務内容及び待遇○

国土交通省所管行政のうち、社会資本整備（港湾・空港分野を除く）の推進に関する事務（調査・計画・施工監督・公物管理等）の実施等を担当する係長相当職員として採用します。

○

中国地方整備局の管轄区域は以下のとおりです。
：鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県○

採用後は、一般職の国家公務員（係長相当職）として任用します。

○

給与、各種手当等は「一般職の職員の給与に関する法律」に基づき、各人のこれまでの経歴に即して支給されます。手当としては、地域手当、扶養手当、期末手当・勤勉手当等があります。

○

勤務時間は１日７時間 45 分、原則として土・日曜日及び祝日等の休日は休みです。

○ 休暇には、年 20 日の年次休暇（４月１日採用の場合、採用の年は 15 日。残日数は20 日を限度として翌年に繰越し）のほか、病気休暇、特別休暇（夏季、結婚、出産、忌引き、ボランティア等）、介護休暇等があります。
○

ワーク・ライフ・バランス（仕事と家庭生活の両立）支援制度として、育児休暇制度等があります。

２．求める人材(1) 公務に対する強い関心と、全体の奉仕者として働く熱意を有する者(2) 課題を解決できる論理的な思考力、判断力、表現力を有する者(3) 適切かつ効果的に対人折衝・調整を行うことのできる能力を有する者(4) 採用後の研修又は職務経験を通じてその知識及び能力の向上が見込まれる資質を有する者

３．応募資格
応募資格は以下の条件を全て満たすものとする。
○

高等学校を卒業後、民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として従事した職務経験が 2020（令和 2）年 5 月１日現在で通算 12 年（高等専門学校を卒業した者にあっては 10 年、大学卒業又は大学院を修了した者にあっては８年）以上となる者であって、これらの職務経験を通じて体得した効率的かつ機動的な業務遂行の手法その他の知識及び能力を有する者○

民間企業、官公庁、国際機関等において、正社員・正職員として電気、機械、土木、建築、材料工学、農業農村工学、林学又は砂防に関する職務経験を有するもしくは、高等学校、高等専門学校、大学又は大学院等において、電気、機械、土木、建築、材料工学、農業農村工学、林学又は砂防に関する課程を修めて卒業又は修了した者※

応募資格を満たしているかどうかを確認するため、最終合格者の方には、国土交通省が指定する日までに勤務証明書等を提出していただきます。勤務証明書等が提出できない期間は、職務経験に通算されませんので、ご注意ください。また、勤務証明書等を提出できない場合又は虚偽の記載がなされている勤務証明書等があった場合には、採用予定が取り消される場合があります。

○

以下に該当する方は応募できませんのでご了承ください。
①

日本の国籍を有しない者② 国家公務員法第 38 条の規定により国家公務員となることができない者
・ 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまでの者又はその刑の執行猶予の期間中の者その他その執行を受けなくなるまでの者
・ 一般職の国家公務員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から２年を経過しない者
・

日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者

４．採用予定数
若干名５．採用予定時期
令和２年１０月１日（採用予定日は採用者の事情に配慮しますので、ご相談ください。）

６．選考日程
受付期間

6 月 5 日（金）～7 月 3 日（金）18 時（受信有効）

第１次選考合格発表

7 月 10 日（金）※エントリーされた方全員に、結果をメールで通知します。

第２次選考

7 月 15 日（水）～7 月 22 日（水）のいずれかの日※第１次選考合格者に、具体の日程をメールで通知します。

最終合格発表

7 月 27 日（月）（予定）

７．選考方法
第１次選考

書類選考（経歴評定）
論文試験（職務経験等に関する論文により、国土交通省所管行政に関する事務の実施等の業務に主として技術的な知識を活用して従事することができる能力等を有しているかどうかを判断する試験）

第２次選考

面接試験（人柄、対人能力等についての試験）※第２次選考試験地：中国地方整備局（広島県広島市）※面接試験については、Web 面接（PC 等を用いて、インターネット上で行う面接）の方法で実施する場合があります。

８．論文試験
○課題①

次の①、②及び③について述べてください。

入省後に取り組みたい業務（国土交通省中国地方整備局が行う河川等又は道路の整備及び管理、官公庁施設の整備及び官公庁施設に関する指導等のいずれか）を述べてください。
②①で回答した、あなたが取り組みたい業務に関して、あなたが即戦力となり得る理由を、これまでの経験（どのような技術的な知識や能力を有し、どのように活用してきたか等）を交えながら、具体的に述べてください。
なお、記述に当たっては客観的な事実（いつ、どこで、だれと、何を、なぜ、どのようにして等）を明確にしてください。

③

国土交通省中国地方整備局を志望する理由及び入省後取り組みたいことを具体的に述べてください。
【注意事項：答案用紙の記入について】（１）

答案は全て手書きで濃くはっきり記載してください。

（２）

答案用紙は１枚（両面）です。

（３）

表側の各欄にそれぞれ必要事項を記入してください。

（４） これまでに経験した事実に基づき解答してください。職務経験等に虚偽の内容を記載しないでください。また、記載された内容は、面接試験で尋ねることがあります。
（５）

答案は PDF 形式で９．の【宛先】にメールで送付してください。

９．応募方法
メールにより下記必要書類を送付してください。メール以外の応募については、個別に中国地方整備局担当者にお問合せ下さい。
メールによる応募後、中国地整担当者に着信確認をしてください。連絡先は１０．に記載しています。
【必要書類】
・

履歴書（別紙様式１）

・職務経歴書（別紙様式２）

・

論文試験答案（別紙様式３）【受付期間】6 月 5 日（金）～7 月 3 日（金）18 時（受信有効）【宛先】recruit@cgr.mlit.go.jp

１０．問い合わせ先
国土交通省中国地方整備局企画課
TEL : 082-221-9231
E-mail : recruit@cgr.mlit.go.jp

担当：森山・寺戸
ポスター発表

6 月 9 日（日）質疑 13：30～ 川崎医療福祉大学 展示ホール■ 発表者は 6 月 9 日(日) 9：30 までにポスター発表会場（本館棟 4 階 展示ホール）に持参の上、各自指定された場所に掲示して下さい。
■ 6 月 9 日（日）13:30～14:30 の時間帯は、参加者からの質疑応答時間です。
■ 要旨集は発表者から送付いただいた原稿をそのまま印刷しています。
氏名

タイトル
生活困窮者の福祉教育の実態に関する研究

1

岩満 賢次

2

金井 純子

3

西尾 敦史

4

中野 晋

5

和 秀俊

6

柳沢 志津子

7

北本 佳子

8

渡辺 央

静岡県における「ふじのくに型福祉サービス」と「共生型サービス」の関連性

9

山口 訓広

一期目の民生委員・児童委員を対象とした研修プログラムの試行と効果評価

10 宇野 京子
11 山田 一隆

－市区町村社会福祉協議会に対するアンケート調査から－
平成 30 年 7 月豪雨における小田川周辺の高齢者施設の避難行動地域共生社会と地域資源としての空き家の利活用－A 県 B 市におけるコミュニティ・マネジメントに焦点をあてて－
平成 30 年 7 月豪雨における愛媛県肱川周辺の高齢者施設の緊急対応
若者のメンタルヘルスにおけるボランティア活動の可能性の検討－大学生・専門学校生を対象とした調査から－
日常生活自立支援事業における支援と支援困難ケースの対応
地域共生社会の実現に向けた人材育成に関する探索的研究－コンサルテーションの視点から－テキストマイニングによる作業療法士と放課後児童クラブの地域実践の分析－共起ネットワークによる可視化の試み－
サービスラーニングが培う福祉職に対する学生のまなざし－テキストマイニングによる学生の語りの分析を通して－
本 社事務所移転のご案内
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、このたび弊社では本社事務所を下記のとおり移転することになりました。
これを機に、社員一同、皆様のご期待に添えるよう一層の努力をいたす所存でございますので、今後とも引き続き倍旧のご支援ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。
まずは略儀ながら書中をもちましてご挨拶申し上げます。
敬2023 年 2 月 吉 日

セントラル石油瓦斯株式会社代表取締役社長記
１．新住所：〒104-0031

具太 田晃

東京都中央区京橋一丁目 10 番 7 号
KPP 八重洲ビル 5 階

２．新電話番号・新 FAX 番号は下記の通りとなります。
部

門

総務人事部
経理部
業務統括部
保安部
企画部
営業業務部
本社営業部
環境エネルギー部
３．営業開始日

電話番号

FAX 番号

03-6381-6000

03-6262-7351

03-6381-600503-6381-6007
03-6381-6009

03-6262-7357
03-6262-7351： 2023 年 2 月 27 日（月）４．ご案内図以 上
別紙 22024 年度 関東春季セミナー大会 主旨文

経営陣はアクティビストの提案を取り入れていくべきか否か
1991 年のバブル崩壊以前、日本企業は金融機関や事業会社との間で株式を相互に持ち合うことで、株主の意向をあまり意識しない経営を行ってきた。しかし、バブル崩壊後、時価会計の導入により、株価下落が企業業績にも影響を与えるようになったため、株式の持ち合いを解消し始めた。それにより、従来の安定株主（持ち合い先）にとって代わり、外国人投資家の保有比率が高まって、株主の発言力が増した結果、日本企業は株主の意向に向き合わざるを得なくなった。
これは、それ以前の日本企業のコーポレートガバナンス（企業統治）に問題があることを示していた。つまり、会社の所有者である株主を軽視し、経営規律の希薄化や株主価値の毀損を招いたのである。
こうした課題を踏まえて、近年、コーポレートガバナンスの在り方についての議論が盛んに行われるようになった。この中で今回注目したのが、アクティビスト（モノ言う株主）による要求や経営政策の提案件数が増加していることである。ここでいうアクティビストとは、株式を一定程度取得した上で、その保有株式を裏づけに、投資先企業の経営陣に対して積極的に提言を行い、企業価値の向上を目指す投資家のことを指す。
アイ・アールジャパンホールディングスによると、日本企業の株式を保有していることが判明しているアクティビストファンドは 14 年に 8 社だったが、18 年に 23 社，23 年に69 社と急増した。アクティビストによる提案は、不採算事業の売却や自社株買いの実施、特別配当の実施、創業家経営からの脱却など様々である。
しかし、これらのほとんどが株主総会で否決されている。株主としては企業価値向上を目的とした提案であるが、経営者は経営の混乱を招くことやステイクホルダーとの関係などを考慮すると対応が困難であることを理由に反対していた。また、提案を受け入れる経営者も、株主と経営者の間には情報の非対称性があり、限りある情報を基にした提案となること、株主が短期利益を追求することにより、長期的な視点での経営をできなくなるなどのデメリットを指摘している。
一方、米ウォルトディズニーはアクティビストと経営者が協力関係を築き、企業にとって好ましくないアクティビストの主張は退ける場面も散見される。このように企業にとって薬にも毒にもなるアクティビストの提案は、積極的に取り入れていくべきか。
以上を踏まえた上で、経営陣はアクティビストの提案を積極的に取り入れていくべきかを肯定派と反対派に分かれて討論していただきたい。また、本稿で示した以外にもさまざまな角度からの議論を期待する。ただし、論点を明確化するために以下の留意点に注意してほしい。

別紙 22024 年度 関東春季セミナー大会 主旨文【留意点】
1.経営者、アクティビスト双方の立場から考察すること
2.現状、アクティビストとして海外株主が多くみられることや市場のグローバル化も踏まえて、今大会でのアクティビストは海外株主に限定する
3.経営知識の有無や持株比率が低いから提案を取り入れないというのではなく、検討を深めていただきたい【参考文献】
今大会はかなり難しいテーマとなるため、参考となる文献を以下に掲載する。
必要に応じて参考にすること。
・日本経済新聞 2 月 3 日 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO68336970Q1A120C2000000/
・M&A Cloud（2021） 『最近注目のアクティビストとは』https://macloud.jp/media/know-how/17216
HJ14-05-0

事故 ウインチ巻き過ぎによるサブフック落下事故
事例

ラフテレーンクレーン事故発生 状 況ジブ張り出し作業中（ AML は「ジブセット作業」登録状態）に、横から話しかけられたた
め、運転席に座ったまま、話をしていたところ、無意識にサブウインチ巻き上げをしてしまい、フックの過巻によりジブ先端からワイヤーが外れて、サブフックが落下した。
※AML を「ジブセット作業」に登録すると、フックが巻過状態になっても自動停止しない。

原 因
AML が「ジブセット作業」登録状態で、作業の中断をして無意識にウインチを操作してしまったため。

対 策
ジブ張り出し作業が中断することがないよう、事前に作業内容を作業者および作業現場責任者に周知する。
○AML を「ジブセット作業」に登録すると、フックが巻過状態になっても自動停止しません。フックの位置を確認しながら慎重に操作してください。

AML 表示パネル部のジブ状態
シンボルが点滅時は「ジブセット作業」（点灯時は「ジブ作業」）○ジブ張り出し作業が完了したら、必ず AML の「ジブセット作業」を「ジブ作業」に登録し、フック巻過状態で自動停止することを確認してください。
※「ジブセット作業」状態でのクレーン作業は禁止です。

詳細については、取扱説明書を参照してください。
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たばこ吸わない宣言
10月から新しく衛生委員を立ち上げました。
そして、たばこ吸わない宣言をした従業員に月3,000円計36,000円の手当てが支給されました。1本でも喫煙した場合は返金となります。
返金する社員がいないこと、禁煙のきっかけになること を期待しています(*‘∀‘)！

おがくずBOX
以前まで、袋やドラム缶に入れていたおがくずのBOXを作成しました！
改善後

改善前

ラッピング電車
緊急事態宣言もあけたので電車の事を書きたいと思います。（と言っても近場しか行けていませんが…）現在、南海電鉄ではすみっコぐらしとコラボしています。写真は加太線ですが、空港線ではラピート×すみっコぐらしが見れます。
見かけるとすごく癒されます(^_^)/

発注点が分かるテープを張り、管理しやすくなりました。