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2021 年小教区評議会役員研修会
サイクルテーマ①「教会と福音宣教の理解」

コロナ禍における信仰と福音宣教
日時 : 2021 年 5 月 29 日(土)ZOOM ミーティング■役員研修会の目的
１．役員は、その任期中に、教会運営のために奉仕するのですが、第一の役割は、ブロック司牧チームとともに、教会の活動を方向づける、いわば「頭」となることです。そのためには、「頭」の一員としての役員に、必要な「心構え」と「方法」を学んでいただくことが、役員研修会の目的です。
２．京都教区は、役員研修会を、3 年を１サイクルのテーマで企画しています。
テーマ①「教会と福音宣教の理解」、②「共同体づくり」、③「社会への福音宣教」です。
まず、①「教会と福音宣教の理解」では、カトリック教会が「教会であること」の意味と、教会の使命である「福音宣教」の理解を深めます。次に②共同体づくりでは、小教区共同体の信徒全員が参加して、福音宣教で行うためにふさわしい共同体づくりについて考えます。そして、③社会への福音宣教では、時代の「時のしるし」を見て、社会の中で具体的にどのような福音宣教を行うかを考えます。
４．この①②③の流れの研修で大切なことは、時代と社会の動きをよく見て、その時必要とされている教会のあり方を模索していく、ということです。
５．このように毎年行われる役員研修会では、役員信徒が数年で交代していくなかでも、上記の3 つのテーマで研修を繰り返し受けていくことで、信徒として成長していくことができます。
６．実際の教会活動では、この①②③を同時に行っています。したがって、どの年の研修会でも３つのテーマの関連性と全体像を念頭において、参加してください。
■小教区活動の 3 つの領域
教会活動の領域には、対象とする人に 3 つのグループがあります。司牧宣教活動の計画を立てるとき、この 3 つのグループに対して偏りがないように配慮しなければなりません。
１）普段、通常の教会活動に参加する（できる）信徒
２）教会から離れた信徒や、しばらく教会活動に参加していない信徒
３）社会の中で、キリスト教信仰を求める人■2021 年の「時のしるし」とキーワード
今年は、①「教会と福音宣教の理解」です。コロナ禍の下で、わたしたちが取りくむ福音宣教の理解を深めます。そのために、以下のキーワードをあげます。
① 「出向いて行く教会」
・教皇フランシスコ、『福音の喜び』（Ｎ20）で言われた教会の基本的姿勢。
「自分にとって快適な場所から出て行って、福音の光を必要としている隅に追いやられたすべての人に、福音の光を届ける勇気を持つように招かれている」
・教皇フランシスコは、教会の外に出て、人と出会い、人それぞれの人生に向き合い、寄り添うことをイメージされている。
・教会は、自分たちの共同体の交わりと養成にとどまらず、日常生活で出会う人との交わり（生活のあかし）と、すべての人が大切にされる社会を目指す活動に参加しなければならない。

1

・特に、諸宗教対話の観点から、教皇フランシスコは「少数派の日本の教会の福音宣教は、普段の生活の中での目立たぬあかしと他の宗教的伝統との対話である」ことを強調された。
（日本司教団へのスピーチ 2019 11/23)② 『すべてのいのちを守るため』2019 年の教皇フランシスコの訪日テーマ
・日本司教団へのスピーチ(2019 11/23)「神から無償で与えられたすべてのいのちを守ることと、福音宣教は互いに必要とし合うものである。
」③ 『コロナ時代を生きる信仰』（2021 年司教年頭書簡）
１） キリスト者として、各自の信仰を深める
コロナ禍による現実を信仰で受けとめ、コロナ時代を生きる各自の信仰について、その根本から問い直す。自分を見つめ、自分の生きがいや、人生の意味について問う。
神と語りあう時間を日常生活の中に持ち、「現実」から生まれる祈りをささげる。
２）宣教する共同体の一員としてコロナ禍で、物理的に集まれなくなった今、教会共同体とは何かを考える。
「信者が教会に集うという目に見える教会活動とともに、神と人との親しい交わりを生きたいという望みが、教会共同体を築き上げる。
」(年頭書簡 5)３）日本社会の一員として；「共生」
・「連帯」
・「絆」・「希望」
・コロナ時代の霊性は、ともに住むこと。教皇フランシスコ「2020 年復活祭メッセージ」(4/12)「今は無関心でいる時ではありません。今は、エゴイズムの時ではありません。今は分裂している時ではありません。今は忘れる時ではありません。
・「パンデミック以前を取り戻すのではなく、これまで以上に、人類が連帯を示し、もっとも傷つきやすい人を中心にした社会を築いていくために私たちが持つべき抗体を教皇は「正義と愛と連帯の必須の抗体」と名付けられた。
」(年頭書簡 10)・コロナ禍以前から、大勢の人を苦しめている緊急事態がある（経済格差、いじめ、差別、在住外国人、技能実習生、こどもの貧困・・・）。
コロナ禍の影響下の「貧しい人」にどのように寄り添うか。
解雇、雇止め等による失業。外国人技能実習生や派遣社員、パート、アルバイトなど。
生活苦、絶望から自死を選ぶ人の増加。
・「誰も一人では再出発することはできない」（教皇フランシスコ）人との出会い、絆を作り、深め、希望を分かち合う。
■2020 年 5 月「ミサ等中止の措置」に関する緊急アンケートより・習慣的に日曜日にミサに行けば終わりの教会から、日常生活にかかわる教会の在り方を考えるよい機会としなければと思う。
・離れた場所でも同じ時間に祈ることでつながりを感じることができた。
・これを機に普段から教会に来ることが難しい方がいろいろな機会を通じて教会とつながれるようなことができればと思う。
・何かあった時の連絡システム、助け合いのシステムは大切である。
・若い世代を巻き込んだこれからの新しい教会づくりのためにも、事務処理など可能な部分のデジタル化を進める。同時に、インターネット環境のない人への配慮も怠らず、様々な方法で情報を提供できるようにしておく。
以上。

2
2021 年度第 3 回岩手県 U15 バスケットボール選手権大会
兼 Jr.ウィンターカップ第 2 回全国 U15 バスケットボール選手権大会岩手県予選会
参加資格について
１

参加チーム
(1)

2021 年度において、一般社団法人岩手県バスケットボール協会を経て、公益財団法人日本バスケットボール協会 U15 カテゴリーに加盟が認められたチームであること。 よって、本年度の岩手県
U15 リーグ戦にＡ・Ｂの２チームで出場しているクラブチー ムであっても、U15 選手権には１チームしか出場できない。
(2) 本年度の岩手県 U15 リーグ戦に参加していること。
(3) 以下のチームに出場権を与えること。
①

岩手県中学校体育連盟が主催する、本年度岩手県中学校新人バスケットボール競技大会の上位８チーム。
② 上記(1)、(2)で認められた、岩手県内のクラブチーム。クラブチームの出場枠は男子７チーム、女子８チームとすること。
③ Ｂユースチーム（岩手ビッグブルズ）。
(4) クラブチームの参加申込数が出場枠を超えた場合、予選会を実施すること。尚、本年度の U15 リーグ戦の２部県リーグを予選会の対象とすること。
(5)

県中学校新人バスケットボール競技大会の上位８チームの中で出場を辞退するチー ムが出た場

合には、クラブチームの出場枠を増やすこと。
２

競技者及びコーチ(1)

2021 年度において、一般社団法人岩手県バスケットボール協会を経て、公益財団法人日本バスケットボール協会 U15 カテゴリーに加盟が認められた競技者であること。 尚、他チームへの移籍は年度内に１回は認められるが、その際 2021 年８月 31 日までに移籍が完了していること。
(2)

競技者の年齢は、2006 年（平成 18 年）４月２日から 2011 年（平成 23 年）４月１日までに生まれた者とする。但し、４月１日時点で 12 歳未満の競技者は各チーム２名以内のエントリーを認める。
(3) 県中学校新人大会で出場権を得たチームの競技者は、中学校１・２年生に限る。
(4) 競技者は、自分が所属する JBA 登録チームでしかエントリーできない。
(5)

上記(4)に関連するが、競技者は、複数のチームでエントリーすることはできない。このことは本大会の予選にあたる段階（クラブチーム枠は２部リーグ戦、中体連枠は地区新人大会）から適用される。
(6) クラブチーム枠、中体連枠の両方で出場権を得たコーチは、いずれか一方のチームでしか本大会へのエントリーができない。
【問い合わせ先】 一般社団法人岩手県バスケットボール協会 普及育成部

U15 委員会

委員長 小山 尚也（奥州市立江刺第一中学校）〒023-1101 岩手県奥州市江刺岩谷堂小境１℡：0197-35-1917 E-mail：naolion81@edu.city.oshu.iwate.jp
～シノドスの歩みのために～を■講話：オンライン（ZOOM ミーティング）（金）19:30～20:45■分かち合い：対面（会場 /河原町カトリック会館）（金） 13:30～15:30
日時2024 年7 月 12 日（金）19:30①内容【講話】一場修 師（マリスト会）

7 月 19 日（金）13:30

分かち合い

8 月 23 日（金）19:30【講話】菅原友明 師（京都教区）

8 月 30 日（金）13:30

分かち合い

②

10 月 4 日（金）19:30③
10 月 11 日（金）13:30
11 月 15 日（金）19:30④
11 月 22 日（金）13:30
2025 年⑤

1 月 10 日（金）19:30【講話】頭島光 師［講座導入・啓示憲章］

過越の神秘と共同体［典礼憲章］

分かち合い［教会憲章 １］

【講話】エミリオ･フォルトウール師（グアダルペ宣教会）

宣教するシノドス的教会

分かち合い［教会憲章 ２］

【講話】大塚喜直 司教（京都教区）

対話と宣言[エキュメニズムに関する教令

2 月 21 日（金）19:30【講話】鶴山進栄 師（京都教区）

2 月 28 日（金）13:30

分かち合い

⑥

【講話】奥村豊 師（京都教区）⑦■主催

啓示と教会の刷新

交わりと一致のしるしである教会

分かち合い

4 月 4 日（金）13:30

テーマ（レデンプトール会）

1 月 17 日（金）13:30

3 月 28 日（金）19:30＊希望者のみ、定員 18 名

分かち合い

カトリック京都司教区福音宣教企画室
fukuin@kyoto.catholic.jp

信教の自由に関する宣言他]

現代人の希望と不安［現代世界憲章 １］

21 世紀のチャレンジ［現代世界憲章 ２］

TEL 075-211-3025（代表）
2024/5/11 更新

TAAC『静かにしないで』《リラックス・パフォーマンス公演》実施のお知らせ
TAAC「静かにしないで」では、5/30[木]14 時公演にて《リラックス・パフォーマンス公演》を実施いたします。劇場空間での観劇に不安がある方や観劇が初めての方にも安心してお楽しみいただけるよう、通常と少し異なる環境で上演いたします。様々なご事情によりなかなか劇場に足を運ぶことが難しい方や、目や耳が不自由な方、小さなお子さまがいらっしゃる親御さんなど、幅広い方に観ていただきやすい公演です。
【リラックス・パフォーマンス公演、実施の背景】『静かにしないで』は、コロナが落ち着きつつある今、コロナ禍における生活様式の変化で隆盛したフードデリバリーサービスの「その後」を描く会話劇です。舞台の場はゴーストレストランです。店内では飲食をしないデリバリー専
門店のため、第三者の介入が少なく、普段私たちが目を向けることがあまりない場所です。
また、今作では、トゥレット症の人物が登場します。トゥレット症は、「チック」と呼ばれる特徴的な運動や音声が自分の意志とは関係なく突然現れ、繰り返す症状が 1 年以上みられる疾患で、完治に導く確実な治療法はまだ見つかっていません。また、社会的な認知度も高くなく、公共交通機関を利用することを躊躇う当事者の方も少なくありません。
日々を生きているだけではなかなか触れる機会の少ないゴーストレストランやトゥレット症に、フィクションである演劇が目を向けることによって、まずは皆さまに認知してもらい、皆さまが劇場を出た後に、この社会を少しでも温かい眼差しで見つめることができるような公演にしたいと思っています。この世界に生きづらさを感じるあらゆる現代人が、ほんの少しでも他者に優しさを持ち、観劇後の体が少しでも温かくなるような演劇作品にしたいと思っています。
そんな演劇体験をできる限り多くの方々にしていただきたく、《リラックス・パフォーマンス公演》の実施を決定した次第です。

1/3

【取組内容】
・開演 15 分前に、本公演のあらすじや舞台の説明、大きな音や強い光、暗くなるシーンや注意喚起が必要だと判断したシーンの説明をいたします。
・通常公演よりも客席数を減らして上演します。声が出てしまったり、座った状態で動いてしまっても全く問題ありません。途中の入退場も自由にしていただいて構いません。
・客席明かりを通常公演よりもやや明るくし、上演中も常時点灯します。
・耳が不自由な方や台本を読みながら鑑賞したい方には、台本をお配ります。
（要事前連絡・要返却）
・未就学児の入場が可能です。
・軽度な介助が必要な際やご質問がある際に対応できるよう、客席内・劇場出入口にスタッフを配置します。専門的な介助が必要な場合は、介助者のご同伴をお願いします。
【座席図】

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【公演概要】◎タイトル 『静かにしないで』◎あらすじ
舞台はある兄弟が営むゴーストレストラン。コロナ禍によって大きく売上を伸ばしたが、コロナの落ち着きとともに淘汰され、閉店することが決まった。 最終営業日を終え片付けをしていると、なぜか配達員がやって来て･･･。
これは、ないかもしれない希望に向かって、それでも生きていこうとする人間たちの物語である。
◎作・演出 タカイアキフミ◎出演 永嶋柊吾、小林リュージュ、高畑裕太◎日程 5/30[木]14 時公演※受付・客席の開場は開演の 45 分前となります。
◎会場 シアター711（〒155-0031 東京都世田谷区北沢 1-45-15）
ロビー電話：03-6416-8914（公演期間のみ・主催者直通）◎チケット 全席指定 4,900 円
・ローソンチケット：https://l-tike.com/taac/※購入時に座席番号が表示されます。
※ご希望のサポート内容がある場合は、チケットご購入後、公演前日までにinfo@taac.co までご連絡ください。
・カンフェティ：http://confetti-web.com/taac_shizuka※購入時に座席をお選びいただけます。
※ご購入後、主催者よりメールをお送りします。ご希望のサポート内容を公演前日までにご連絡くださいませ。
※通常公演では未就学児入場不可とさせていただいているところ、本公演に限り入場可能とさせていただきます。未就学児のお客様もチケットの購入が必要となります。膝上鑑賞の場合、チケットは不要です。
◎ 上演時間 80-100 分を予定しております。
※上演時間は前後する可能性がありますのであらかじめご了承くださいませ。

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視点「構造改革」の政策思想−創造的破壊か創造なき破壊かNo.167 2002年12月

日本の歴史をひも解くと、江戸時代の三大改革のように、改革という名前がついたものは、国鉄改革を除いて成功したためしがないというジンクスがある。小泉内閣の「構造改革」は果たしてどうなるだろうか。

とにかく、構造改革は、国民が普段憎悪している抵抗勢力の既得権益をぶっつぶす感じが大いに受けた。穿った見方だが、一般国民の正義感と嫉妬心を刺激して支持を得て、抵抗勢力との闘いを政治的な「サーカス」として見せて喜ばせている感がある。

一方の「パン」の方はどうだろうか。小泉総理は痛みを伴う「構造改革なくして景気回復なし」と高らかに唱え、構造改革を通じた景気回復を国民に約束した。ただ厄介なことに、構造改革の定義や中身は混沌としている。これは、特殊法人改革、財政構造改革、不良債権処理、規制改革など何でもやることに構造改革のレッテルを貼っているからだ。

しかし、これらに共通しているのは短期的な需要創出につながりそうもないところだ。
デフレ対策ではなく、デフレ加速策のようにみえる。構造改革論者は、失われた10年は民間需要を軸とする経済のダイナミズムが復活しないことが真の原因とし、目指すべきは、民間企業の生産性の低下の反転と、供給サイドの強化という。このように、構造改革は基本的には供給サイド強化策を通じて中長期的な経済成長を目指している。景気が良くなる経路は、将来の期待成長率が高まることにより、投資や消費が回復してくる
http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no167/siten.htm[2008/10/03 11:05:57]

視点という。

そう簡単に結構づくめな状況になるのか。彼らは構造調整の先に未来への展望が開けていれば、足許の経済環境が厳しくとも、企業や家計のマインドは落ちないはずという。
これはかなりのユートピアンだ。むしろ現実には不良債権処理加速策のデフレインパクトがかまびすしいように、足許のデフレインパクトが直ちに認識され、合成の誤謬も手伝って需要が縮小するのは明らかだ。

また、彼らは経済全体が大きな構造調整を乗り越えて成長するためには、衰退産業から成長産業へ、また非効率な企業から効率的な企業への資源の移動が不可欠とし、積極的なマクロ経済政策は非効率部門の延命に力を貸すに過ぎず、必要な構造調整を阻害するという。この考え方は巨星シュンペーターの「創造的破壊」を援用しているように思われる。彼は不況による「創造的破壊」が非効率な部門の退出を促し、効率の良い部門が参入し、新たな発展基盤を創造するとして、不況ないし恐慌を避けがたいものとして肯定する。また、介入や支援は「不況による淘汰の作用を無効にし、不適応者を引きずるという目に見えない犠牲を国民経済に課す」として否定する点も構造改革論者と共通だ。

では、このようなロジックが実際に成立するかどうか検証しよう。確かに経済が過熱気味でインフレ懸念が生じている状況では、非効率部門の温存は問題だ。こうした時には、需要拡大策や非効率部門による資本や労働の保蔵は、クラウディングアウトを起こし、賃金や金利が必要以上に高騰してしまう。この結果、新規有望部門が参入し難くなる。しかし、不況期にはどうだろうか。現在のように供給過剰でデフレ懸念が生じている時には、遊休資源が大量にあるため、需要を拡大しても非効率部門で資本や労働を抱え込んでも、クラウディングアウトは起きないどころか需要の維持になる。このため、新規有望部門の参入の障壁になり得ない。逆に、供給サイドを強化する構造改革は皮肉なことにデフレギャップを拡大するだけだ。現実に、新規有望部門が出てくれば、労働者も投資家も非効率部門に見切りをつけ、自然に有望な部門に乗り換えよう。

http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no167/siten.htm[2008/10/03 11:05:57]

視点

もう一つは、不況時は事業家がリスク許容度が小さくなったり、保有する純資産が低下し、外部資金コストが上昇するため、新規参入が見送られたり、新規の雇用や設備に対し消極的になる点だ。カバレロとハマーが米国の製造業を対象に行った実証研究の結果は以下の通りだ。一般に不況下でも果敢に参入するのは技術力に自信を持った事業家だが、社齢の若い企業が不況で損失が発生し、融資を受けられなくなって退出して、雇用が破壊される。情報の非対称性で技術力の優劣ではなく純資産が多い企業が外部資金を得やすい。このため、不況時に参入できるのは純資産が大きい企業に限られる。不況から時間が経過した後でも、純資産の小さい事業家はなかなか参入できない一方で、社齢の古い企業のリストラに歯止めがかかる。このように、不況は新規参入を抑制する一方で、社齢の古い企業の存続を促進する。この結果、経済全体の生産性を下げる。不況が創造なき破壊となる点でシュンペーターには皮肉な結果だ。日本でも、景気の良い時期に開業率が高く、廃業率が低く、不況期には開業率が高く、廃業率が低くなり、需要が冷え込んだ時期に新たな起業が起き難いという常識が当てはまる。

無論、不良債権問題に象徴されるように、戦略なき構造問題の糊塗や先送りは将来の処理コストを大きくするのは事実だ。構造改革は経済主体の規律の維持・強化や時代に即した制度を改善するという意味で重要だ。しかし、「景気対策vs構造改革」という二項対立から脱却すべきで、構造改革を推進するにしても積極的なマクロ経済政策を行って景気を維持しないと創造なき破壊で、ショックが大きいハードランディング、ひいては墜落になりかねない。まさに両者は景気回復の「車の両輪」で、景気回復はマクロ経済政策に、経済厚生の向上は構造改革に割り当てるポリシーミックスこそが重要だ。デフレ対策としての金融政策と需要追加策が伴わないと、構造改革は歴史のジンクスが示す不吉な結果と奇しきも一致してしまうおそれがある。

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http://www.rengo-soken.or.jp/dio/no167/siten.htm[2008/10/03 11:05:57]
44 （600）

診療と新薬・第 51 巻

第 6 号（2014 年 6 月）

自己管理不能な透析症例に，透析スタッフによる透析終了時のみのリラグルチド管理で対応した
2 型糖尿病の 1 例
西条中央病院 糖尿病内科

藤要原正純旨インスリン自己管理が困難であった認知症合併 2 型糖尿病の透析症例に対し，透析終了時の透析ス
タッフによるリラグルチド皮下注射のみで血糖管理を行うことで，糖尿病治療を患者本人の管理から全面的に解放し，順調に経過した症例を経験した。

は じ め に経

過糖尿病で末期腎不全に陥り，透析に至る患者は少物忘れ多く日常生活にも支障があった。インスリなくない。また，高度高齢化社会の現在，認知機能ンは打ったことも忘れ，再度打つことも多い。本人の低下等の問題からインスリン自己注射が望めないが理解しやすい方法を考慮し，インスリン リスプ症例も多々経験する。

ロ 12 u/d（4-4-4）で加療していたが，認知機能低今回，インスリンによる自己管理が困難であった下のため，透析終了時，透析スタッフによるリラグ2 型糖尿病に対し，透析終了時の透析スタッフによルチド 3 回 / 週投与のみに変更し，患者はインスリるリラグルチド皮下注射管理のみで血糖コントロー

ン自己管理から解放された。リラグルチドの投与をルを図り，糖尿病治療を患者本人の管理から全面的透析終了時としたのは，透析液，透析膜への影響をに解放し得，順調に経過した症例を経験したので報除外するためと，また，透析スタッフによる管理上告する。

も好都合であったためである。
症例

リラグルチド切り替え以降の経過を図 1 に示す。
当時，院内でグルコアルブミンを測定できなかった

症例：70 歳 男性（2 型糖尿病，157 cm，61.6 kg）

ことから HbA1c の推移を示すが，切り替え前 8.3

家族歴：糖尿病（＋）％であった HbA1c 値（NGSP）は良好に低下して既往歴：狭心症おり，現在 5.8％となっている。

糖尿病性細小血管症：（＋）
網膜症：両側増殖性網膜症
神経症：四肢末端知覚低下
認知症：
（＋）

考察

リラグルチドは，GLP-1 の臨床応用化で問題となっていた血中半減期の短さに対し，ヒト GLP-1に脂肪酸を付与することにより，1 日 1 回投与を実現させた製剤である。本剤の特長を踏まえると，腎診療と新薬・第 51 巻

8.3

第 6 号（2014 年 6 月）

8.4

45 （601）《透析中（外来）》

87.5

HbA1c（％）

7.0
6.6

76.3
5.8

6
インスリン リスプロ（12 u/d）
5
リラグルチド 0.9 mg
0.3

YearMonth2010
102010110.6（ 3 times/w）

2010
12

図12011
12011
22011
32011
6

経過表

表1

機能障害を有する 2 型糖尿病患者にも十分に使用可
1）能であると考えられる 。

直近のグルコアルブミンデータ日

認知機能低下のために自己管理が困難な 2 型糖尿病患者は多く経験するが，透析患者であれば安定し

10 月
11 月
12 月

21.1
20.9
18.4

2014 年

1月
2月
3月
4月
5月

18.5
18.8
18.6
17.9
17.9

ルを本人管理によるインスリン治療から，透析終了切り替えた。頻繁な受診・医療者による血糖管理が期待し得，糖の急な上昇にも対応できることから，

GA（％）

2013 年て週 3 回受診することから，今回，血糖コントロー
時，透析スタッフ管理の元でのリラグルチド加療へ

時それを前提とした処方が可能であった。
経過図に示すように，予定通りリラグルチドの皮投与例を 3 例経験しているが，いずれも順調な経過下注射ができ，アドヒアランスの心配もなく，まをたどっている。また，透析症例ではない場合でた，リラグルチドの薬理上，低血糖も認められなも，家族管理，訪問看護師管理など本人以外の管理かった。経過中，食欲低下などにも十分注意を払いによりリラグルチドのみで対応している症例も既に対応したが，半年後には患者は自分が糖尿病加療を複数経験している。食事制限もままならない症例もしていることすら忘却していた。

多いが，低血糖が回避できる等多くの利点もあるこ

なお，直近のグルコアルブミンデータにおいても順調な経過である（表 1）。とから，認知症合併糖尿病患者に対する現実的な加療の一手段として提案したく，報告した。

今後，本例のような認知症合併糖尿病患者が急激に増加することは大いに予想される。十分な配慮は著者の COI（conﬂicts of interest）開示：特になし

必要であるが，透析症例のように頻繁な受診が前提

参 考 文 献となる 2 型糖尿病症例であれば，血糖コントロールから患者を解放できる透析スタッフのみが行うリラ1）Jacobsen LV, Hindsberger C, Robson R, et al: Eﬀect ofrenal impairment on the pharmacokinetics of the GLP-1

グルチドの投与は，現実的な方法として選択肢の一

analogue liraglutide. Br J Clin Pharmacol 2009; 68: 898-つとなると考えている。

905.

当院では，本症例のように透析時のリラグルチド
「鋳物加工・仕上げライン」導入によるコストダウン 事例

ＣＯＳＭＯ

要

１、バラ積みされたコンテナの中から、3次元ビジョンセンサの視覚認識機能により、加工前ワークを取り出します。
(バラ積みされた状態のワークを取出すので、周辺機器が大変シンプルになります)
２、走行式ロボットにより、各工程間のハンドリングを行います。
３、完成品は力センサにより加工穴寸法検査を行います。
４、本装置の能力は、5分タクト/1サイクルの3直線稼動です。
５、作業効率を上げる為、安全棚を廃止し、セーフティレーザースキャナを採用しています。

年間の人件費削減額
１、重量ワーク移載設備の導入
コストは65,000千円
２、作業員3名の省人化に成功●ワーク投入・取出→1名● ワークハンドリング→3名● 仕上り検査→1名
３、一人あたりの人件費250千円/月 3直＞＞introduction case

概250千円/月 3直 3名 12ヶ月

= 27,000千円

1年目

2年目

3年目

4年目

5年目

27,000 27,000

27,00027,000

27,00043,00070,00097,000 124,000 151,000 178,000 205,000

自動化装置投資金額-65,000

人件費削減額※27,000

投資採算-38,000 -11,000

POINT
●
●
●

●

16,000

6年目

7年目

8年目

27,00027,000

取出工程・移載工程・検査工程で作業員3名の削減。
2年5ヶ月で、「 鋳 物 加 工 ・ 仕 上 げ ラ イ ン 」の投資金額を人件費の削減額が上回る。
10年間、 「 鋳 物 加 工 ・ 仕 上 げ ラ イ ン 」を使用すれば、導入コストを差し引いても205,000千円の人件費のコストダウンとなる。
且つ、設備全体の作業効率化により生産量も20％UP!!

9年目 10年目

27,00027,000(単位：千円)株式会社コスモ技研〒485-0084 愛知県小牧市入鹿出新田285
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視点

軽井沢スキーバス事故から1年が経過して2016年1月15日未明、長野県軽井沢町で発生した

また、国土交通省の報告書では、安全性の「見える化」

貸切バス事故は、15名（乗客13名、乗員2名）が死亡の推進が盛り込まれていることにも、働く生活者としする大変痛ましい事故であった。お亡くなりになったては着目したい。消費者庁が実施したアンケート（「貸方々には心よりお悔やみを申し上げたい。事故から1年

切バスに関する消費者意識調査について」（2016年4が経過する現在、本稿では、働く生活者の立場からこ月））によれば、「9,800円のバスツアーに参加しようの事故を考えたい。

としていて、同内容で安全管理がしっかりとしたツアー

事故発生後、国土交通省ではこのような悲惨な事故があった場合、安全に対して追加でいくら支払えるか」を二度と起こさないという強い決意のもとに有識者にを尋ねたところ、６割以上の人が1,000円以上払うとよる委員会を立ち上げ、「安全・安心な貸切バスの運行の回答だった。この結果からは、安全に関する取組にを実現するための総合的な対策」を2016年6月にとり対し、消費者は追加費用を負担する可能性があることまとめた。

が考えられえる。
このような中で、ウェブサイトの旅行比較サイトや、とりまとめられた報告書では、既に明らかになった旅行業者が作成したパンフレット等に、公益社団法人事故原因がいくつか指摘されている。
・事故を起こしたバス事業者は、事故発生前の監査

日本バス協会のセーフティーバス認定を取得したバス等で違反事項の是正を指示されていたにもかかわらず、業者が運行することを明記したバスツアーが目に付く

事故発生後にも安全管理上の問題が確認された。

ようになってきた。

・制限速度は時速50kmであったにもかかわらず、日本バス協会では、貸切バス事業者からの申請に基運行記録計によれば事故直前の速度は時速96kmだっ

づき安全性や安全確保に向けた取り組み状況等を点数た。

化して評価し、星の数（一ツ星から三ツ星まで）で認・事故を起こしたバス事業者があらかじめ届け出て定している。バスツアーを検討する際、消費者は、といた運賃の下限額を下回る運賃で、バスが運行されてもすれば価格に目が移りがちではあるが、安全性に関いた。

する情報も選択時の参考になりはじめている。

これらの事項からは、コンプライアンス（法令遵守）

今後、こうした安全性の見える化の動きが定着して意識の欠如した、悪質な事業者により事故が起こされいけば、バスツアーの市場も大いに変革していく可能たことが推定される。

性があるのではないか。すなわち、消費者がバスツアー

そのため、国土交通省の報告書にあるように、貸切を選ぶ際に安全性をより重視するようになれば、バスバスの安全運行に関する遵守事項の強化・徹底、不適事業者も消費者のニーズにあわせて安全性に対する投格な事業者の排除などにより、労働条件の劣悪さを解資を増やすことが合理的な行動となる。結果として、消することが第一である。

際限のない価格破壊の罠からバス事業者は抜け出し、安全性の向上という付加価値の競争の展開も期待できさらに、本件に限らず、コンプライアンス意識の欠よう。

如による事故を防ぐために、従業員からの相談に寄り添いながら組織をチェックできるプレーヤーとして、（連合総研主任研究員尾原知明）

労働組合が果たす役割も大きいと考えられる。

― 5 ―DIO 2017, 1
視点

安倍政権の成長戦略と規制緩和・混合診療拡大をどう考えるか。
少し前になるが、6月14日に「規制改革実施計画」

えるが果たしてそうか。まず、現段階で抗がん剤は完が閣議決定された。この中では、「保険外併用療養制度」

治が困難であり治療期間が長いこと、先進治療薬は高を本年秋をめどに、抗がん剤から適用すると、実施時価とならざるを得ないことを考えると、その治療費総期を明示した。混合診療については、賛否両論が渦巻

額は時に千万円を超え、一般のサラリーマンでは治療いているが、私は、一がん患者の立場から、この問題困難な水準となる。人々はアメリカの保険会社の独壇について考えてみたい。

場である「がん保険」に加入せざるを得なくなる。保

がんの治療については、調べれば調べるほどに疑問険料も高くなることが予想され、すべての治療を利用がわいてくる。膀胱がんを患い、がんについて広範なできるのは裕福な一部の人に限られるであろう。しか調査を行った立花隆氏は、「がんの検査法は飛躍的に進も、三方一両得と見えるがゆえに、このような治療薬歩したが、治療法はほとんど進歩しておらず、（自分は）の種類は増加し、結果として、貧しい人向けの抗がん

がんが転移しても頑張らずに抗がん剤は使用しないだ

剤は、使い古した薬に限定されていくのではないか。

ろう。
」と表明している。私も同様の気持ちが半分以上

確かに、今後の医療費増大は放置しておけない課題有る。抗がん剤の効果は、週単位で表される。この薬である。私は、次のように考える。まず、がんというはあの薬に比べて何週間の延命を確保できた、という病気について多くの人が学習し、医師と充分な話合い具合である。また、現段階では抗がん剤で、完全にがをすることによって、過度な治療を避けることである。

んを退治することは不可能であることも明らかである。

「早期発見、早期治療、三大療法」と声高にがん対策をQOL（quality of life生活の質）を下げてまで治療す言うのではなく、標準治療とはどのようなものか、治ることが、自分や家族にとって望ましいことなのかな

療法はどのようにして選択されているのかなどについど、患者自身が冷静に考えることも重要なのだと思う。て、患者が求める情報を整理して開示する必要がある。

費用の面も大きな問題である。
今回の規制改革（実施）

私は、使っている抗がん剤が患者に適合していると確計画では、患者の負担を軽減するとともにがんを克服信して治療を行っている医師は少ないと思うし、通常、するための先進医療技術の普及のために、治験費用へ

医師はこの抗がん剤に患者は耐えられるのかを注視しの国の援助や「保険外併用療養制度」の拡大適用が明ていると考えている。とすれば、あるべきがん治療に記されている。抗がん剤の効果は、人によって全く異ついての検討を深め、過剰治療をなくすことによって、なっているため、抗がん剤開発が個別化していくこと

すべての人に先進治療の機会が与えられるような方策は必然なのであるが、一つの抗がん剤で治療できる患を考えてほしいものである。病気になると、様々なこ者数が少なくなることから高価にならざるを得ない。とを考えてしまう。がんという病気の苦しさは、体のそこで、医療費の増大とあいまって、保険適用外とい痛み、精神的な痛み、経済的な痛みであると言われる。

う話になってくる。この影響は、どのように表れて来長い闘病期間をある程度の質を維持した生活を送るこるのだろうか。患者からみれば、これまで海外では使とが出来れば、完治はしなくとも意味のある治療だとわれていても、日本では使えなかった先進治療薬が迅思えるが、反対に辛い副作用に悩まされながら、ただ速に使えるようになる点で朗報ではある。一方、医薬生きているというのは辛いと思う。人それぞれに考え品会社は薬剤承認に必要な期間の短縮等によって開発方は異なると思うが、医療内容の抜本的な検討なしに、費用の低減が図られるとともに、保険適用外になれば医療制度を変更すれば、弱者にしわ寄せが行くのは当自由な価格設定が出来るようになると考えられる。ま然の話だと思う。是非、そうならないようにしたいもた、医療財政の面では、抗がん剤への負担の軽減が図のである。

られることが予測されるために給付が軽減されると考（単独行）えられる。三方一両損ならぬ、三方一両得のように見―  3  ―DIO 2013, 9
ＣＡＴＨＯＬＩＣ ＫＹＯＴＯ ＤＩＯＣＥＳＥ
Catholic Chancery Office

カトリック京 都 司 教 区Ｋａｗａｒａｍａｃｈｉ Ｓａｎｊｏ Ａｇａｒｕ
Ｎａｋａｇｙｏ－ｋｕ，ＫＹＯＴＯ，
６０４－８００６ ＪＡＰＡＮＴＥＬ： －８１－７５－２１１－３０２５
ＦＡＸ： －８１－７５－２１１－３０４１〒６０４－８００６

京都市中京区河原町三条上ル
TEL:(075)211-3025
FAX:(075)211-3041
e-mail:curia@kyoto.catholic.jp

PROT.N.KDO.40-2022
各位
新型コロナウイルス感染者の発生について
当事務局における新型コロナウイルスの発生状況は以下の通りです。
当事務局では、職員及びその家族、関係者の皆様の安全を最優先し、引続き感染防止対策に努めてまいります。
陽性判明日
2022 年 7 月 25 日

感染者
1名

職制
正社員

濃厚接触者なし
以上
2022 年 7 月 25 日
カトリック京都司教区
本部事務局 北村善朗
小教区評議会役員研修会

座談会資料 2023.6.24
Sr.信田祐子

外国人の信仰の源とは？（鶴山神父様の報告を受けて）（カトリック信仰が盛んな国の）外国人にとって、「信仰を持つ」ということは、本当に自然で当たり前のことです。カトリック信仰はそれぞれの家族の間で育まれ、自然な形で受け継がれたものです。
「信仰を持つ」ことは自分の人生を支える大きな希望であり、心のよりどころというだけではなく、それ以上に自分の人生そのものであると思っている人がほとんどです。
滞在外国人には大きく分けて二種類あります。一つはトレーニーと呼ばれる就学研修生たちです。彼らはいわゆる出稼ぎ労働者で、現地の家族のために日本で稼ぎたいという人だ
けではなく、純粋に技術を学び、経験を積みたいという人もいます。留学生と同様に数年間という限られた期間を日本で過ごします。働いていくために基本的な日本語は習得しますが、留学生ほど日本語が流暢ということはありません。基本的に独身者、単身赴任者が多いです。
もう一つは日本人、あるいは別の滞在外国人と結婚し、日本に家族をもって生活している人たちです。彼らの子どもたちは基本的に日本の学校に行き、日本語も堪能です。配偶者をもつ滞在外国人は日本の社会の中で、自分たちのアイデンティティを保ちながらも、柔軟に日本社会に溶け込み、一生懸命に生活しています。
双方ともにカトリック信徒である場合、教会にくることにはありますが、前者はあくまでも「仕事の合間」に、「職場が許してくれるならば教会に来られる」という立場です。残念ながら日本語の能力も限界があり、日本語のミサ（特に説教や教会のお知らせ）への理解に限界があります。後者は「家族の理解」を受けて教会に来ます。できるだけ子どもたちに信仰を受け継いでほしいと思っています。教会で侍者や朗読者、あるいはマリア会やヨセフ会に参加して、日本人信徒とともに教会共同体への奉仕をしている人たちもいます。しかし教会活動への参加は、日本人信徒と同様に「家族の理解」が必要不可欠です。
滞在外国人への宣教司牧を担当している者としていつも感じることは彼らの信仰表現です。彼らは自分たちが教会に行きたいという信仰を仕事場でありのままに表現します。「私は日曜日に教会に行きます。だから仕事は休みます。」と胸を張って自分の信仰のために仕事の休みを願い出ます。また「今日は午後、仕事しません。教会でお祈り（の集いが）、あります。
」と言って、出勤はしても、教会の活動のために早退を願うことも恥ずかしいこととは思いません。私たち、日本人信徒はいかがですか？
滞日外国人は日本という異文化の中で、また非カトリック国の中で、自分たちが置かれた環境（生活の場である町内会や近所の人々との関係、幼稚園や保育園での交わり、そしてその人の職場）で「キリスト信者」であることを隠さず、ありのままに生きています。それは1

小教区評議会役員研修会

座談会資料 2023.6.24
Sr.信田祐子「自分が置かれた場」で「社会での宣教」をしています。それは信仰を生きる姿を分かち合い、「私は信仰を持っている」ことに誇りをもって「信仰が私のアイデンティティ」であることに価値を見出しています。それは誰かに神学的な教えを説明するのではなく、自分が信仰に生きることを人生の支えとしていることを証しています。もちろん彼らだけではなく、私たち一人一人は社会へ宣教するために派遣されていることに気づくことが必要です。
日本人信徒の中には「外国人は煩い！」とか「外国人はミサに遅れてくる！」とネガティブなイメージを抱いている人もいるでしょう。しかし就学研修生が職場の許可があった時だけ教会に来られます。仕事が忙しかったり、職場の理解が得られないときはミサに与れません。夜の仕事をしている人たちにとって、日曜日の朝に教会に来ることは簡単なことではありません。家庭を持つ滞日外国人も家族次第です。私たちはそれぞれの背景を理解し合うことも必要です。
私たち日本人信徒は「外国人の信仰の表現は楽しそうでいいわね」と遠巻きに見てしまうかもしれません。しかし滞日外国人から学ぶということは、彼らを羨ましがったり、お客さんとして扱うことではありません。
「私たちの小教区は外国人の活動が盛んです！」と嬉しげに話してくださる日本人の信徒の方がいますが、そういう時に限って、日本人は日本人同士だけで活動し、外国人の国籍別に集まり、個々の共同体が自分たちだけで活動している小教区がありました。しかし教会共同体は国籍別の共同体の集合体ではなく、キリストへの信仰のうちに集められた一つの共同体であるべきです。日本には日本の良さがあり、彼らも日本人から学ぶべきことはあります。そして私たち日本人は、彼らの信仰を生きる姿から学ぶべきことがあるでしょう。私たちは教会において共に生きる仲間であることを再認識していきましょう。
具体的今できること（質疑応答に付け加えること）
滞日外国人にとって大変なのは「教会のお知らせ」です。漢字が読めない人がほとんどです。
小教区によっては週・月の教会の予定を掲示したり、配布したりしていると思いますが、ここでもう一つ。
⚫

まずは教会の掲示板に「教会のお知らせ」を掲示する。とりあえず、視覚で見るものがあると彼らは助かります。

⚫

しかし漢字が読めない外国人への配慮として「これ、読める？」「来週の予定、わかった？」と声かけすることで会話が生まれます。また「この漢字、知ってる？」「この活動、手伝ってくれる？」と単に教会のお知らせを知らせるだけでなく、それ以上の交流に繋げることができるかもしれません。

2

小教区評議会役員研修会

座談会資料 2023.6.24
Sr.信田祐子

朗読や侍者、教会の活動に招いていく⚫

日本語のミサの中で、滞日外国人に「日本語で朗読してもらう」ことも大きな宣教です。
彼らは日本語能力を上達させるだけではなく、その朗読者の練習に付き合い、交流してくれる日本人信徒に心を開きます。また朗読の後で「朗読、上手だったね！」と言われることで大きな自信を得ます。

⚫

それと同様に、英語のミサの中で、日本人が英語で朗読することはしていますか？英語のミサだからと言って、外国人が朗読するべきというわけではありません。英語の発音を気にして、失敗を恐れる必要はないでしょう。外国人に「この発音、なに？」とか「これ、どういう意味？」と尋ねることで、これも交流につながるのではないでしょうか？

外国語の歌を取り入れていく⚫

楽譜にカタカナを記入し、小教区全体で外国語の歌に挑戦することで、滞日外国人は日本の教会が自分たちを受け入れてくれていると感じます。

⚫

反対に、日本語で（特に漢字で）書かれている日本語の歌の楽譜にルビやローマ字表記があると滞日外国人たちも日本の歌を覚えやすいでしょう。

小教区の保護聖人のお祝い（または担当司祭の霊名の祝日も可）⚫

諸外国では小教区のお祝いをいろいろな形でお祝いしている場合が多いです。小教区の保護聖人のお祝いに限ったことではありませんが、何か小教区全体に共通している行事を「各国のやり方でお祝いする」ことで、それぞれの文化を学びあう機会になるかもしれません。もちろん主のご降誕や復活祭を小教区共同体としてお祝いしていると思いますが、教会行事について企画を持ち合うことで、一つの共同体を築いていくことができるかもしれません。

3
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日本体外循環技術医学会近畿地方会会長 吉田 幸太郎
学術委員
2023 年度第 1 回学術セミナーのご案内
平素は日本体外循環技術医学会近畿地方会の活動に深くご理解いただきありがとうございます。
さて、この度 2023 年度第１回学術セミナーを下記の通り開催する運びとなりました。
今回のセミナーでは、3 名の先生方により薬剤をテーマにディスカッションして頂きます。
薬剤の投与方法やタイミングなどについて、普段疑問に思われたり、他施設での使用方法に興味がある方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
皆様ご多忙とは存じますが、ふるってご視聴いただけると幸いです。
記
日時 ： 2023 年 8 月 20 日（日） 13:00 - 16:00
開催形式 ： Zoom ウェビナーシステムを用いたオンラインセミナー
タイトル ： 「薬」
座長 ： 名田 祐一郎 先生 (日本赤十字社和歌山医療センター 臨床工学技術課)
演者 ： 岩崎 一崇 先生(神戸大学医学部附属病院 臨床工学部門)

西村 祐紀 先生

(大阪公立大学医学部附属病院 医療機器部)

西谷 亮祐 先生(宝塚さとう病院 臨床工学部)

参加費 ： 無料
申し込み方法 ： 下記の URL に移動しお申し込みいただくか、二次元コードからのお申込みをお願いします。
https://forms.gle/o7ocomS4Jb3sXXar7※セミナーのお申込みに加えて Zoom ウェビナーへの登録が必要です
セミナーのお申込みが完了しましたら Zoom ウェビナーへの登録用
URL が届きます

申し込み締め切り ： ８月２０日(日) 16:00
お問い合わせ ： 日本体外循環技術医学会近畿地方会学術委員
Email:academic@jasectkinki.or作用副作用使い方、その判断

座 長 ： 名田 祐一郎先生
日本赤十字社和歌山医療センター 臨床工学技術課

演 者 ： 岩崎 一崇先生
神戸大学医学部附属病院 臨床工学部門

西村 祐紀先生
大阪公立大学医学部附属病院 医療機器部

西谷 亮祐先生
宝塚さとう病院 臨床工学部［8月20日 日曜日 13：00～16：00］
会 場 ： web ( zoomウェビナー )参 加 費 ： 無料セミナーご参加につきましては、
URL：https://forms.gle/o7ocomS4Jb3sXXar7
もしくは二次元コードから事前のご登録をお願い申し上げます
令和 2 年 9 月 7 日
会員各位
一般社団法人 和歌山県臨床工学技士会

一般社団法人和歌山県臨床工学技士会

理事長

坂本 亮輔

（公印 省 略）

定期総会のご案内

初秋の候、会員の皆様にはご健勝のこととお慶び申し上げます。令和 2 年度定期総会を下記により開催いたします。今年度の総会は、コロナ禍の影響により WEB（オンライン）開催とさせて頂きます。会員の皆様方には、パソコンまたはスマートフォンなど（ネット環境）をお使いいただき、ご自宅などからご参加いただけます。各位お繰り合わせの上、初の試みにご協力いただき、是非ご出席（ご参加）下さいますようご案内申し上げます。
記
１．日 時 ： 令和 2 年 9 月 27 日（日） 10：30 より
２．場 所 ： 近畿大学

生物理工学部 会議室（中継）WEB（Zoom）にて開催
３．審議事項： 2019（令和元）年度 事業活動報告、決算報告
2020（令和 2）年度

事業活動計画案、予算案

その他＊同封の出欠はがきに必要（委任など）事項を記入いただき 9 月 18 日（金）の期日までに送付いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。
＊＊オンライン(Zoom) 参加は QR コードまたは、Zoom URL をご使用ください。
会員の皆様には、封書にてご案内しております。

以上
ご不明な点はお問い合わせください
一般社団法人 和歌山県臨床工学技士会 事務局
西手芳明

Mail：menisite@waka.kindai.ac.jp

謹啓 時下、先生方におかれましては益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り厚くお礼申し上げます。
この度、和歌山県臨床工学技士会総会・研修会を開催させて頂くこととなりました。ご多忙のところ誠に恐縮に存じますが、万障お繰り合わせのうえご臨席賜りますようご案内申し上げます。 謹白日 時

2020年 9月２7日（日） 10:30 ～12:15

場 所Web開催（Zoom）
近畿大学（中継場所）
会員にはf封書にて詳細案内

1. 2020年度総会10:30 ～11:15（予定）

2. メーカー研修会（総会終了後）

11:30 ～ 12:15

担当:東レ・メディカル株式会社「トレミキシンとヘモフィールにおける最新情報について」
概要:急性血液浄化においては本年4月に保険算定条件の改定が行われた。
改定の内容について、その背景にあるガイドラインでの治療の流れなどを交えて説明を行う。
また、トレミキシンやヘモフィールに加え、敗血症分野などの最新論文情報についてもご紹介させて頂く。
お問い合わせ一般社団法人 和歌山県臨床工学技士会 事務局
E-mail:menisite@waka.Kindai.ac.jp
代表:坂本亮輔 、幹事:中村一貴
外出自粛を行っている皆様へ

新型コロナウイルス感染症によりとどまれ，でも動こう！
現在，外出⾃粛の状況が⻑期化した場合の⼼⾝の健康への悪影響が懸念されています．からだを動かさなければ⽇々筋⼒が衰えていきます．そこで，⽇本健康⼼理学会コロナウイルス感染症対策検討ワーキンググループでは，「おうちの中でも⾏動変容」するためのコツについてご紹介させていただきます．ぜひ，ご活⽤ください．
監修：上地広昭（⼭⼝⼤学），⽵中晃⼆（早稲⽥⼤学），⽥中茂穂（⼥⼦栄養⼤学）

参考：⽶国スポーツ医学会「新型コロナウイルス感染症対策としての⾝体活動に関するガイダンス」

新型コロナウイルス感染症対策検討ＷＧ
問合せ先：http://jahp.wdc‐jp.com/index.html

外出自粛を行っている皆様へ

新型コロナウイルス感染症によりStay Home, Stay Active
現在，外出⾃粛の状況が⻑期化した場合の⼼⾝の健康への悪影響が懸念されています．特に，⾼齢の⽅の場合，からだを動かさなければ⽇々筋⼒が衰えていきます．そこで，⽇本健康⼼理学会コロ
ナウイルス感染症対策検討ワーキンググループでは，「おうちの中でも⾏動変容」するためのコツについてご紹介させていただきます．ぜひ，ご活⽤ください．
監修：上地広昭（⼭⼝⼤学），⽵中晃⼆（早稲⽥⼤学），⽥中茂穂（⼥⼦栄養⼤学）

参考：⽶国スポーツ医学会「新型コロナウイルス感染症対策としての⾝体活動に関するガイダンス」

新型コロナウイルス感染症対策検討ＷＧ
問合せ先：http://jahp.wdc‐jp.com/index.html
計５部門

主催：一般社団法人塙町観光協会

共催：福島県塙町

後援：福島民報社・福島民友新聞社・（株）白報社・夕刊はなわ社・塙タイムス・（株）塙町振興公社
１．制度の名称と目的
名称
一般社団法人日本健康心理学会・研究推進委員会「国際学術雑誌」投稿支援制度目的
一般社団法人日本健康心理学会（以下「本学会」とする）の重要なミッションのひとつとして、国民に対して健康心理学分野の質の高いエビデンス（頑健な基礎研究の成果、介入研究の効果検証の結果）を供給できる研究者の組織であることが求められる。そのためには、日本の健康心理学者が国際的に評価の高い学術雑誌に積極的に投稿し、掲載されることが必要である。そこで研究推進委員会では、日本の健康心理学研究のプレゼンス向上を目的に、本学会員の健康心理学分野の国際学術雑誌（下記参照）への掲載を促すための支援制度を設ける。対象となる学術雑誌は、いずれも健康心理学関連で国際的評価の高い学術雑誌であり、学術的な影響も大きい。
支援の対象となる学術雑誌
Health Psychology Review: IF=9.638
Health Psychology: IF=5.556
International Journal of Clinical and Health Psychology: IF=5.900
British Journal of Health Psychology: IF=8.101
Journal of Health Psychology: IF=3.789
Psychology & Health: IF=3.358※IF は，“the Journal Citation Reports”を参照した値である。
２. 制度の概要（１）概要
本学会の正会員が、対象となる国際的な学術雑誌に論文投稿した際に掛かる経費を支援する。また受理された際に奨励金を支給する。投稿者が、対象となる学術雑誌に投稿し、修正原稿を再投稿する際の英文校正費用として１回につき５万円を、また論文が受理された場合、奨励金として５万円を支給する。尚、校正費用は１回のみの支給とする。
（２）対象者と制度
対象は、本学会の正会員とし、論文の筆頭著者であることを条件とする。
（３）申請方法
申請は、申請期間中、随時受け付ける。申請者は、論文の投稿及び査読結果を証明する書類（E メールでの編集委員長からの投稿受理や論文の査読に関する通知等）を添付の上、「国際学術雑誌・投稿奨励制度・申請書」に必要事項を記入し研究推進委員会に提出する。
論文が受理された場合も同様に、学術雑誌への掲載を証明する通知（E メールでの論文受理の書面等）を添付の上、「国際学術雑誌・投稿奨励制度・申請書」を研究推進委員会に提出する。
（４）支援助成金
投稿支援の経費は５万円、論文が受理された場合の奨励金は５万円とする。
（５）その他論文が受理されて奨励金を受けた者は、本学会の情報誌「ヘルス・サイコロジスト」に、研究の概要を寄稿することと本学会の研究推進に関連するワークショップなどでの話題提供を義務とする。

３．2024 年度の募集について2024 年度の申請期間は、2024 年９月１日から 2025 年３月 31 日とする。尚、同年度での申請は、１人１回限りとする。予算の関係から、2024 年度の支援は、申請書の先着順に2 件までとする。
【令和６年４月１６日修正】

事業所工賃向上計画（令和６年度～令和８年度）
作成日：令和 6年 5月 1日

１．事業所の概要
運営法人名称

株式会社C-POWER

法人代表者職・氏名 代表取締役 肥田和明
事業所名

ABivan

施設長名

肥田和明

サービス種類等（プルダウンで選択）

就労継続支援B型事業所〒507-0048

事業所
所在地等

岐阜県多治見市池田町1-78
電 話 080-7156-1149

FAX

E-mail担当者 飯野真理子

info@abivan.jp0572-24-5387〒507-0025
岐阜県多治見市大正町1-4-2
法人本部

定員数
（令和６年４月）

施設の特徴

主要作業の内容

電 話 0572-26-7707

FAX

E-mail担当者 三島理恵

info@smc-power.jp

20名

現員数
（令和６年４月）

0572-24-5387

2名

B型とA型の中間の働き方ができる、ステップアップしたいと思っている方が真剣に自分の働き方を練習し、収入を得ながら社会で働くための就労訓練ができる就労継続支援B型事業所です。利用時間を増やし、次のステップをイメージしながら働く練習ができる就労継続支援B型事業所の存在は、利用者の収入の安定と将来への希望する生活実現へつながる一歩となるはずです。

陶器の梱包封入・封緘作業
PC入力作業

２．目標工賃月額の設定

水色のセルは自動計算になっています。
入力しないでください。

【実績額と目標工賃月額】
各年度の目標工賃額は前年度の額以上としてください。
実績額

目標工賃額

令和５年度

令和６年度

令和７年度

令和８年度

年間売上高（①）

0円

1,500,000円

3,000,000円

5,000,000円

工賃支払総額（②）

0円

1,500,000円

3,000,000円

5,000,000円

年間述べ利用者数（a）※10人

1,500人2,000人2,500人

年間開所日数（b）

0日

269日

269日269日

開所日１日当たりの平均
利用者数（③）（a/b）※2#DIV/0!

5.6人

7.4人

9.3人

年間開所月数（④）

0月

12月

12月

12月

平均工賃月額（②/③/④）※3#DIV/0!

22,321円

33,784円

44,803円※1 各日の利用者数の総数を入力してください。
※2 小数点第2位以下は四捨五入してください。
※3 円未満は四捨五入してください。

３．工賃向上に向けた取組方針

これまでの目標工賃の事業所の認知度を高める。
達成状況に対する評技術の向上を図り、付加価値を付けて請負単価を上げる。
価・課題・分析

工賃向上の取組方針 SNS等を駆使して、事業所の特色を宣伝する。
研修制度を設ける。

令和６年度から３か年の具体的な取組方針（年度別）
令和６年度

営業職員を採用する。
利用者の獲得増強。

令和７年度

技術向上等のための専門的知識を持つコンサルタントの派遣依頼

令和８年度

自主製品の研究・開発

４．主要作業の現状と今後の取組
作業の区分

請負

具体的作業名陶器の梱包作業

作業内容、特徴・作業内容
陶器の検品
梱包
サンテナ詰め・特徴
陶器は重量があるので、協力して作業をする必要が有り、コミュニケーション向上につながる。

年間売上額

現状分析
・
課題

課題を踏まえた
目標・方針

1,500,000円

従事する利用者数名

・現状分析
磁場産業である陶器は、作業経験がある利用者が多く、大勢が作業ができる可能性がある。
比較的作業の細分化が可能なため、多くの利用者が作業に携われる。
・課題
他の事業所との受注獲得の競争率が高い
単価が安い

技術の向上により、スピード感を高め受注量を増やす。
市役所や商工会議所等にコンタクトを取り、事業所の存在をアピールする。
梱包の技術を他の作業に転換できるか考える。

令和６年度到達目標
営業職員を1名採用
利用者登録20名
令和７年度到達目標
目標達成に向けた
方針・具体的取組

10

技術向上等のための専門的知識を持つコンサルタントの派遣依頼
令和８年度到達目標
改たな作業の研究・開発【関係資料】・施設のパンフレット・自主製品の紹介資料
・工賃向上計画の内容を説明する補足資料（収支決算書等、必要に応じて添付）
令和６年度 第４号

令和６年度４月！新しいことがいっぱい（第２弾）《中学部：対面式》
４月１２日（金）に中学部全員が集まり対面式を行いました。新入生が一人ずつ中学生としての意気込みを含め自己紹介をしました。そして、上級生が委員会やクラブ等を説明し、中学部の仲間として一緒に取り組んでいく内容を伝えました。その後、上級生全員で「コスモス」を合唱し、歓迎の気持ちを表していました。あたたかい雰囲気の中、これからの中学部が一丸となり JSB のリーダーとして活躍することを期待したいと思います。

《小学部：小１を迎える会》
４月１８日（木）に小学部の小学１年生を迎える会が行われました。新入生が一人ずつアーチをくぐりながら入場しました。歓迎のことばの後、３年生から６年生の趣向を凝らした JSB やベルギーのクイズが行われ、２年生からは一人ずつ「かんむり」をプレゼントしました。緊張していた新入生も上級生の踊りやクイズに笑ったり大喜びしたりしながら、楽しく和気あいあいの会となりました。上級生ももてなしの気持ちと、１年生の初々しさでアットホームな雰囲気の時間となりました。これからの小学部の集会や取組が楽しみです。

《全校朝会》
４月１７日（水）に、今年度初めて全児童生徒が集まり、全校朝会を行いました。毎回の全校朝会では、編入・転出の児童生徒が、みんなの前で自己紹介をし、全員で校歌を歌います。今回は４月に編入した２１名の子どもたちの挨拶がありました。みんなが仲間入りを祝福し、大きな拍手をしていました。人との出会いを大切にし、仲良く過ごしていくことを願っています。

《授業参観、外国語会話インフォメーション、学部•学年•学級懇談会》
４月２３日（火）～２５日（木）に今年度最初の授業参加を行いました。たくさんの保護者の方に参観いただ
き、子ども達も嬉しそうでした。新学期が始まってから２週間足らずの授業参観でしたが、新たな学習に向かう様子や学級内で友達と話す姿、子ども達が作成した掲示物等を見ていただけたと思います。ご多用のところ、ご参観いただきありがとうございました。

《小学部３年：校区たんけん》
４月２６日（金）に校区（南から東側）を探検しました。バスの乗り場やゴミボックス、EU の建物、自転車の修理用具、JSBの生徒が作った古本置き場等を見て、街の中に何があるのか確認しながら歩きました。５月には第２回校区たんけん（北から西側）を行います。新たな発見ができるといいですね。

《毎日の学校生活あれこれ》
１か月の間に多くのことを経験し、友だちと活動する時間も増えました。
授業で、休み時間で、学年を超えた活動で、成長を感じます。中学部はヨーロピアンスクール訪問に向けて、盛り上げるために何ができるか全員で考え取り組んでします。また、自分の感じたことを作品に仕上げ、個性が発揮されている素晴らしい作品ばかりです。
保護者の皆様、毎日お弁当のご準備もありがとうございます。１か月が経ち、少し子どもたちも疲れが出てくるころだと思います。健康管理もよろしくお願いします。

（文責）校長 佐野仁美
2023 年度前期 数値解析 第３回授業ノート
2023 年 4 月 27 日 三浦憲二郎
スライド１ 講義アウトライン•

非線形方程式•「•

ニュートン法 （「」法」変数）

スライド２ 連立 1 次方程式 p.70•

代数方程式の解•「」次方程式までは公式があり，解ける．

••「•

数値的に解くしかない．

」次以上の方程式に代数的解法は存在しない．

高次の連立方程式，三角関数など変数の「•」で表せない項を含む方程式数値的に解くしかない．

スライド３ ２分法 p.70•

定理 4.1 （「」の定理）

関数 f(x)は閉区間[a,b]で「」で f(a)≠f(b) ならば，f(a) と f(b) の間の任意の数 k に対して f(c)=k となる c(a<c<b)が存在する．
2 分法•中間値の定理より，f(a) f(b) < 0 ならば，f(c) =0, a < c < bとなる c が存在する．

•(1) 何らかの方法で f(a) f(b) < 0 となる閉区間 [a, b] を求める．

•(2) c1 = (a+b)/2•(2a) f(a) f(c1) < 0 のとき，解αは [a, c1] に存在する．

•(2b) f(c1) f(b) < 0 のとき，解αは [c1, b] に存在する．

(2a) では [a, b] の代わりに[a,c1], (2b)では [c1, b]とする．
•ステップ(2)に戻り，「」が十分に小さくなるまで繰り返す

1

スライド４ 2 分法のアルゴリズム p.71

（図中の m はアルゴリズムの c に対応）
スライド５ ２分法 p.71
区間 [a, b]に解が 1 つしか存在しないのならば，•n 回目の区間•

dn < εのときに計算を打ち切るとすると，必要な「」n は，を満たす最小の自然数「」誤差ステップ 1) 区間 [a, b] の求め方•

（1) 最初の区間 [xmin, xmax] ，および 微小区間の幅 h を与える．

•（2）n=(xmax-xmin) / h として分割数を定め，x0=xmin とする．

•（3）k=1,2,…,n に対して，xk=xmin+kh とし，f(xk-1) f(xk) < 0 なら [xk-1, xk] を対象区間にする．

スライド６ ２分法：プログラム p.73
#include <stdio.h>#include <math.h>double bisection(double a,double b,double eps); /* 2 分法 */double f(double x); /* 関数の定義 */int main(void){
double a,b,x,h,y1,y2,eps=pow(2.0,-30.0);
int n;
printf("初期区間[a,b]を入力してください．---> a b¥n");scanf("%lf%lf",&a,&b);printf("区間の分割数 n を入力してください．---> n¥n");scanf("%d",&n);/* 対象区間を探索しながら 2 分法を適用 */h=(b-a)/n; y1=f(a);2for(x=a+h;x<=b;x+=h){y2=f(x);if(y1*y2<0.0){
printf("求める答えは x=%f です.¥n",bisection(x-h,x,eps));}y1=y2;}
return 0;}/* 2 分法 */double bisection(double a,double b,double eps){
double c;do{
c=0.5*(a+b);if(f(a)*f(c)<0){
b=c;}
else{
a=c;}
}while(fabs(b-a) >=eps)；/* fabs()は絶対値を返す．
/*「C 言語入門」p.264 */c=0.5*(a+b);
return c;}/* 関数の定義 */double f(double x){
return x*(x*x*(x*x-5.0)+4.0);/* x*x*x*x*x-5.0*x*x*x+4.0*x */}3

実行結果
初期区間[a,b]を入力してください．- - ->a b-3 3
区間の分割数 n を入力してください．- - ->n10
求める答えは x=-2.000000 です．
求める答えは x=-1.000000 です．
求める答えは x=-0.000000 です．
求める答えは x=1.000000 です．
求める答えは x=2.000000 です．
職業技能サービス班 接客（喫茶）お客様対応
小出特別支援学校川西分校

加藤侑子

授業のねらいお客様からの質問や苦情、接客時のハプニング等への対応の仕方を理解し、臨機応変に対応できるようになる。

授業内容
指導プログラムの工夫
・映像(昨年度作成のＤＶＤ)で対応の仕方を確認

お客様からのお客様からの接客時の質問

苦情

ハプニング

した。

(教師が事前に想定したもの)

・想定される事柄を事前に示したが、示された通２時間×２コマの授業中で、りに行うことよりも、お客様に対して丁寧に、誠意をもって対応することを随時確認した。
・生徒同士で、接客係、お客様役を交代しながら練習する中で、お客様の立場になって考える場

対応の仕方を練習
３回目の授業で、検定を実施(教師がお客様役をし、評価票を用いて評価)面を設定した。
・生徒は、検定内容が分からないようにしたカードをその場で選び、検定に臨んだ。内容が分からない中でも、臨機応変に対応できるかを確認した。
検定時の様子

成果と課題○自分で言葉や対応を考えて、行動に移せる生徒が増えた。
○検定後の通し練習(開店練習)で、お客様を迎え、見送りをする一連の流れの中にお客様対応を入れることで、より実践力が高まった。

Café River West

○文化祭の喫茶開店では、自信をもってお客様へ対応できる生徒が多く見られた。
●対応の具体例（相手に伝える言葉、行う動作等）を生徒に示したが、全てその通りにやろうとしてしまい、ぎこちない対応になってしまう生徒がいた。
●緊張のため、自分で判断して対応することができず、店長(教師)への確認が多くなってしまう生徒もいた。
●臨機応変に言葉掛けや行動ができず、自信がもてなくなり、基本的な接客までできなくなってしまう生徒もいた。
□喫茶店(カフェ)でサービスを受けた経験がない生徒が多かった。
→プロの動きを見たり、レクチャーを受けたりする場面を設定する。
□自信がもてるだけの練習時間がなかった。
→与えられた授業時数の中で、生徒の実態に合った時間を確保していく。
練習している生徒の姿を撮影し、振り返る場面を設定する。

文化祭の様子
令和 4 年 6 月吉日
お客様各位
山形県寒河江市大字寒河江字石田 24 番地
寒河江ガス株式会社
TEL：0237-86-2333

ガス会社を装ったなりすまし SMS についてガス会社を装い、ガス料金を支払わないとガスの供給を停止する旨の URL 付の SMS(ショートメッセージ)が発信されております。
当社からガスの供給停止について SMS で情報発信することはありません。
不審と思われる SMS は、記載の URL 等のクリックはせずに削除する様にお願い致します。
敬具
進路だよりはじめの一歩

新潟県立小出特別支援学校進路指導部
ＮＯ．104 （令和４年７月４日）

進路指導主事 細井哲明

高等部の現場実習・校内実習期間が終わりました。実習を終えた生徒たちは、たくましくなって登校しました。みんな自信に満ちた表情で、やり切った達成感を得たことと思います。保護者の６月 21 日（火）にＰＴＡ研修・進路部主催の進路研修が開催されました。例年ですと実際に事業所を訪問し、事業所の様子を感じたり、求められる力などを聞いたりする会です。今年度は感染防止対策のため、昨年度･今年度の研修･進路部役員の皆様の発案により、デジタルデータを活用して事業所の様子を見ていただきました。魚沼市内の全ての福祉事業所と現場実習でお世話になっている企業の動画や写真を見ていただき、取り組んでいる業務内容、求められる力について説明させていただきました。また福祉事業所ごとに立地場所や建物の外観、提供しているサービス内容も紹介させていただきました。今回は小学部・中学部の保護者の方も参加していただきました。皆さん熱心に話を聞いていただき、送迎の支援など事業所ごとの内容について質問もいただきました。
進路先を想定しながら、今から身に付けた方が良い力を考える機会になれば何よりです。参加
していただいた皆様、御多用の中ありがとうございました。

皆様、実習中の御支援ありがとうございました。また、新型コロナウイルス感染症の発生状況が落ち着いてきたとはいえ、リスクが懸念される中、実習に協力していただいた地域の皆様には感謝申し上げます。ありがとうございました。
生徒たちは、実習前に立てた目標について振り返りを行い、達成できたかや今後の取組について総括しているところです。生徒にありがちなことが、実習を「やり切った」、「頑張りました」という気持ちが「よくできた」という自己評価となってしまうことや、「○〇事業所は難しかった」という感想が、「私には合わない」などの事業所や職種のイメージになってしまい、進路選択を狭めてしまうことです。実習での業務において「◇◇はできた」「△△は難しかった」、「□□するとできそう」など、細分化して振り返ると、それらを生かせる進路選択につながります。

次回の進路教室は 10 月に下記の内容で開催の予定です。夏休み後に改めて御案内します。

御家族の支援はいかがでしたでしょうか。卒業後の生活を想定して、生徒の成長や継続可能な支援を意識していただけたでしょうか。通勤や忘れ物、提出物、生活サイクルなど、現場の評価には見えないところも、御家族で振り返っていただきたいです。そのようなことも卒業後の生活を続けるために大事なことです。
以前の実習生の中に、卒業後の生活よりも実習中の通いやす

10 月の進路教室
内 容

進路セミナー／実習激励会 ～卒業生からお話を聞く～②

日時・会場

令和４年 10 月 21 日(金)概 要

高等部卒業生を招き、現在の仕事や生活の様子をお聞きます。
また、高等部の現場実習･校内実習に向けて、生徒が実習先や目標発表（決意表明）を行う予定です。どの生徒が、どんな事業所にチャレンジするのかを聞けるまたとないチャンスです。

さを優先して支援したために、進路選択時に「この事業所は通えません。何とかなりませんか？」と言われた方がいました。
（何とかなりませんでした。
）実習中は“本人の力を伸ばす”、または“支援を手厚くする”ことを考えながら支援していく必※現時点での予定

小出特別支援学校 体育館

高等部では、実習が終わったばかりですが、既に後期の実習を視野に入れ、実習希望調査や面談など、取組を始めています。今後の予定を確認しながら、準備をしていただければ幸いです。

要があります。職業生活は学校生活の単なる延長ではありません。卒業後の日常生活の支援において、主となる支援者は家族になります。家族の関わりについては、子どもの学びや成長のように、長い年月を経て作られていきます。実習に関わる高等部だけの話ではなく、皆さんで支援の仕方について、確認をしていただけたらと思います。

今まで発行した進路だよりは当校のホームページに掲載しています。是非、御覧ください。

URL

http://www.koide-tk.nein.ed.jp/course.html

新潟県立小出特別支援学校 進路指導部（細井哲明)

TEL ０２５－７９２－５４１２

お問合せ等がございましたら、進路指導部まで御連絡ください。
「情報工学」ＣＧ 課題３
三浦憲二郎
令和５年１１月１日（水曜日）
提出締め切り 令和５年１１月７日（火曜日）２４：００
提出物：提出物は各課題（課題Ａ、課題Ｂ、課題Ｃ, 課題 D）の最後の状態のプログラムのソースコードとする。
提出：kawai.kota.shizuoka@gmail.com（三浦研川合航太君）
件名：情報工学課題３ 学籍番号 名前
提出方法：添付ファイル、本文にも TA が管理しやすくなるので、学籍番号、名前を必ず記入すること。
提出方法：添付ファイル

図形の回転，平行移動，拡大縮小（スケーリング）
グラフィックス•回転 glRotatef()，平行移動 glTranslatef()，スケーリングglScalef()

サンプルプログラム#include <GL/glut.h>void drawTriangle(){/* 三角形の描画*/

glBegin(GL_LINE_LOOP);/* 線分を描画する*/

glVertex2f(0.0, 0.0);/* 第1点の指定*/

glVertex2f(0.5, 0.0);/* 第2点の指定*/

glVertex2f(0.25, 0.25);/* 第3点の指定*/

glEnd();}

void display(void){
glClear(GL_COLOR_BUFFER_BIT);/* 背景のクリア*//* 画面を再描画する*/

drawTriangle();glRotatef(90.0, 0.0, 0.0, 1.0);
drawTriangle();glFlush();}

void init(void){
glClearColor( 0.0, 0.0, 0.0, 0.0 );/* 背景色の指定*/

glMatrixMode(GL_PROJECTION);/* 射影変換を指定*/

glLoadIdentity();/* 射影行列の初期化*/

glOrtho(-1.0, 1.0, -1.0, 1.0, -1.0, 1.0); /* 描画のための座標系の指定*/

glLineWidth(3.0);}
int main(int argc, char **argv){
glutInit(&argc, argv);/* GLUTの初期化*/

glutInitDisplayMode(GLUT_SINGLE | GLUT_RGB);/* 表示モードの指定*/

glutInitWindowSize(400, 400);/* ウインドウサイズの指定 */glutInitWindowPosition(100, 100);/* ウインドウの位置の指定 */glutCreateWindow("OpenGL Sample 3");/* ウインドウのオープン*/

init();/* 初期化処理*/

glutDisplayFunc(display);/* 表示の関数の指定*/

glutMainLoop();/* GLUTのメインループ*/

return 0;}

課題Ａ
for 文を用いて１個の三角形を 90 度回転させ、４個の三角形を描画する。
Hint. display()関数の中で、z 軸を回転軸とし、回転角度を 90 度にして glRotatef()を呼び出しては，drawTriangle()を呼ぶことを繰り返す。
課題 B
for 文を用いて１個の三角形をｘ軸方向に 0.1 ずつ平行移動して４個の三角形を描画する．
課題 C
for 文を用いて１個の三角形をｘ軸, ｙ軸方向ともに 1.2 倍ずつ拡大して４個の三角形を描画する．２つ目の三角形は 1.2 倍，３つ目の三角形は 1.2×1.2＝(1.2)2 倍となればよい。
課題 D（時間に余裕のある人のために）三角形に対して，回転，平行移動，およびスケーリングを組み合わせて意味のある形状や模様を作成せよ。
2012 年 5 月 1 日（月）

中部協同病院では、平成 24 年 1 月から 3 月にかけて、２階病棟の改修工事、外来トイレの改修工事を施工しました。
患者様におかれましては改修工事中の来院の際、ご協力いただき誠にありがとうございました。
２階病棟改修工事は、感染対策を目的として個室３床を設置、そのうちの１床はトイレも完備しています。
この改修によって、安全面と使いやすさが大幅にアップすると考えています。また、療養環境の改善を目的とし て ナ ー ス ステーションの改修や、面談室・倉庫の設置を行ったほか、職員休憩室を従来の場所より移動し、職員の対応がしやすい環境を整備しました。

（外来女子トイレ）（2 階（2 階個室）（外来男子トイレ）

ナースステーション）

1 階の外来トイレにおいては設備も一新し快適さをプラスしたことで、患者様を始め職員からも好評を得ています。また光熱費を抑えるために電気照明を人感センサー使用のものに変え、水道料金の削減を図り便器も節水器タイプに変更しました。また 1 階はトイレの他にも外来待合い室のソファーをピンク色に統一したことで、以前と比べ明るく優しい雰囲気となりました。

患者様からは「病院は年々きれいになっているね！」とお褒めの言葉をいただいています。これからも患者様の意見を尊重し、来院された時の快適さや安全性を追求していきたいと思います。
（事務長 外間貞明）【1 日目】6 月 17 日（日） 10．0ｋｍ
名護市辺野古～久志区公民館～宜野座村役場【2 日目】6 月 18 日（月） 13．0ｋｍ
ｷｬﾝﾌﾟﾊﾝｾﾝ第 2 ｹﾞｰﾄ前～伊芸公民館～宮森小学校【3 日目】6 月 19 日（火） 13．2ｋｍ
うるま市役所～地域交流センター～中部協同病院【4 日目】6 月 20 日（水） 12．9ｋｍ
ﾐｭｰｼﾞｯｸﾀｳﾝ前～宜野湾市役所～嘉数高台前【5 日目】6 月２１日（木） 11．8ｋｍ
宜野湾比屋良川公園～西原中央公民館～黄金森公園（栄養管池理間室秀人）

き理供喜
うまてしさ記年た室でば今でにいまま念を今い一きれ後すはたしへし迎年と同るるも。好だた祝、え、思頑よお患。御入た開評い召院
院
い張う食者
だたし膳中お二まっ、事さっ患上をの祝十すて栄をまた者が提患い五養。
い管提によさっ供者を周【6 日目】6 月 22 日（金） 11．6ｋｍ
平和記念公園→琉球ガラス村→西崎運動公園【7 日目】6 月 23 日（土） 10．8ｋｍ
豊見城市役所→漫湖公園→県庁前県民広場

嘉数

松田

愛未・作業療法士
・これから作業療法士として皆様に元気をあたえ、明るく楽しく頑張っていきます。よろしくお願いします。

璃菜・作業療法士
・４月から入職しました。元気に明るく頑張りますので、よろしくお願いします。

島 真紀
・理学療法士・先輩達を見習い、笑顔で明るく中協の一員として頑張っていきたいと思います。よろしくお願いします。

上原岸谷勇人・理学療法士・毎日笑顔で、元気な理学療法士を目指し、一生懸命頑張ります。どうぞよろしくお願いします。

英明

・作業療法士・初心を大切に！

4 月から診療を開始する先生方をご案内します。どうぞご利用ください
診療科
内科
泌尿器科
心療内科

Ｄｒ名
知念 巧、澤紙 亜希子
翁長 朝浩
香川 祥子

詳しい診療日程については中部協同病院の外来、もしくは受付の職員へお尋ねください。また、受付では診療案内表の配布も行っていますので、病院受付または外来へお問い合わせそちらもどうぞご覧になってください。
ください。

『特定健診・長寿健診』が今年も始まります。
『特定健診・長寿健診』は生活習慣病の早期発見、予防に欠かせません。今年も特定健診を受けましょう。
＜特定健診の検査項目＞＊診察･･･内科診察 ＊計測･･･身長・体重・腹囲・血圧＊尿検査･･･尿糖・尿蛋白・尿潜血＊血液検査･･･■腎機能（血清クレアチニン）■痛風（尿酸）■脂質（中性脂肪・ＬＤＬコレステロール・ＨＤＬコレステロール）■肝機能（ＧＯＴ・ＧＰＴ・γ‐ＧＴＰ）■糖尿病（空腹時血糖・ＨｂＡ１ｃ）※更に詳しい検査をご希望の方は医療生協独自の「健康づくり健診」をあわせて受けることをお勧めします（組合員対象）「健康づくり健診」での追加検査項目
・胸部レントゲン・心電図・総コレステロール・貧血検査
料金は、特定健診料金に１０００円の追加となります。詳
しいことは検診室にお問い合わせ下さい。

※

中部協同病院では『婦人科健診』も受付けています。
予約制となっていますので、事前に健診室にて予約を取ってください。尚、午前中は健康診断併診の方を対象にしていますので、子宮がん検診のみ受診希望の方は午後の予約になります。
対象市町村

自己負担額

開始日

宜野湾市
うるま市
北谷町
中城村
沖縄市
嘉手納町
北中城村
宜野座村
金武町
恩納村
西原町
読谷村

―
1500 円
1000 円1700 円―
1500 円
1000 円
無料―
1500 円
1600 円
1500 円

平成 24 年 6 月 1 日
平成 24 年 5 月 1 日
平成 24 年 5 月 1 日
平成 24 年 5 月 10 日
平成 24 年 6 月 1 日
平成 24 年 5 月 1 日
平成 24 年 6 月 1 日
平成 24 年 6 月 1 日
平成 24 年 6 月 1 日
平成 24 年 6 月 1 日
平成 24 年 6 月 1 日
平成 24 年 6 月 1 日

注意：実施期間外の受診は全額自己負担となります。
宜野湾市、沖縄市、金武町の自己負担金は調整中です。健診室へお問い合わせください。

お申込・お問い合わせがあれば、下記までお願い致します ※沖縄医療生活協同組合 中部協同病院・健診室 ＴＥＬ:098-938-6160
北海道歯科医師国民健康保険組合に加入している皆様へ
新型コロナウイルス感染症の影響により、次の要件を満たす方は、令和3年4月～令和4年3月まで国民健康保険料が減免となります。
【保険料減免の対象となる世帯・期間】
対象となる世帯

組合員が新型コロナウイルス感染症と診断され死亡または1か月以上の治療を有する重篤な症状を負った世帯組合員の事業収入等の減少額が令和2年の収入額の１０分の５以上組合員の事業収入等の減少額が令和2年の収入額の１０分の５未満10分の4以上
組合員の事業収入等の減少額が令和2年の収入額の10分の４未満
10分の3以上減額又は減免割合

全額
全額3/42/4【減免の方法】
納付済保険料は、後日指定口座へ振込にて還付をし、それ以後に発生する月額保険料については、減額とします。（事務処理までに、約２か月かかります）【届出に必要な書類】
Ⅰ.

Ⅱ.

Ⅲ.

新型コロナウイルス感染症と診断された組合員① 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う保険料減免申請書② 死亡の場合は死亡診断書、1か月以上の治療を有する重篤な傷病の場合は医師の診断書（いずれの場合も新型コロナウイルス感染症である旨が明記されているもの）
事業収入等の減少が見込まれる個人事業所の事業主① 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う保険料減免申請書② 令和2年分の確定申告書の控え③ 令和3年１月～12月までの間で確定している収入額の売上台帳の写し
給与収入（役員報酬）が減少した法人事業所の事業主及び従業員、個人事業所の従業員① 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う保険料減免申請書② 令和2年分の源泉徴収票の控え③ 令和3年１月～12月までの間で確定している収入額の給与明細・賃金台帳等、給与報酬が減少していることが客観的に判断できる書類※令和4年1月以降に申請される場合は、令和3年度の源泉徴収の控え※ 就労形態・就労先が変わったことによる収入減少は保険料減免の対象となりません。

詳しくは、北海道歯科医師国民健康保険組合 電話011-231-6148まで
Ver3.2.0 20230401

DoRACOON 申込書（新規_法人）※は必須項目です

DoRACOON利用規約、プライバシーポリシー、重要事項説明を公式HPにて確認することに同意して申し込みます。 ※☑

申込年月日 ※
（yyyy/mm/dd）
お申込み者情報（必須）⇩※必ず捺印ください。

★法人名義のみとさせて頂きます。登記簿上の正式名称および住所にてご記入下さい。

フリガナ ※㊞

会社名 ※郵便番号 ※

お申込情報〒都道府県 ※

市区町村 ※番地

ビル名・階数

部課名

電話番号 ※－－

担当者名 ※

担当者名 ※(フリガナ)

メールアドレス ※↑こちらにご登録いただきましたメールアドレスが、マイページログインIDとなります

端末送付先

お申込み内容（必須）アンケート（必須）

端

末

業種

数量 ※

【MRタイプ】MR1 DOR030【MRタイプ】U3 DOR020【MFタイプ】YT400

N:生活関連サービス業，娯楽業

従業員数

5～9人□ 光回線未提供エリアでのインフラ利用□ ADSL回線、ISDN回線からのマイグレ利用□ 光回線が敷設できるまでの短期利用□ リモートアクセス（外出時・在宅勤務等）/Web会議利用
利用用途 □ キャッシュレス決済端末用インフラ(複数選択可) □ サイネージ端末用インフラ□ GIGAスクール構想用途【MFタイプ】YT65□ メイン回線のバックアップ用途□ ビジネスホン等電話システムの内線子機利用☑ その他:

0Miyoshi-free-WiFi【個別相対契約】★見積番号:MS24-006400009956-01 決裁日付:2024年9月1日

備考

・機器代金:14,800円/台値引き（値引後価格:45,000円/台） ・契約事務手数料値引:500円/契約値引き（値引後価格:3,000円/契約）・月額費用:プレミアムプラン600円/月・台値引き（値引後価格:3,900円/月・台）
・【 管理番号】 Miyoshi-free-WiFi（・出荷時、SSID/パスワード設定必須（SSID:Miyoshi-free-WiFi パスワード:34443444）【受付時間】9:00～17:00（土日祝日、年末年始除く）
西日本電信電話株式会社

販売会社名※

営業担当部署名※）DoRACOON カスタマセンター 0120-565614

お問合先

販売会社

000

中国支店

ビジネス営業部

エンタープライズビジネス営業部門

公共営業担当代理店コード※

65450905

販売代理店届出番号※

G2001417
01

代理店取次番号

記入欄

桝谷

営業担当者名※

相対種別

個別相対

政三

キャンペーン相対
コード

営業担当者連絡先

0822263012

電話番号※

☑

営業担当者連絡先
メールアドレス※

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masami.masutani.eb@west.ntt.co.jp
平成２８年度

小学部

社会生活シラバス

時数９時間／週

教科等のねらい・社会生活で必要な基礎的な知識、技能を身に付け、身近な社会と関わろうとする態度を育てる。
主な指導内容・金銭、買い物(お金の管理、買い物の仕方、自動販売機の利用)
・公共施設等の利用
・交通機関の利用と理解（バス、電車の利用)
・基本的な社会生活に関すること（順番やきまりを守る）
評価方法
・観点（①関心・意欲・態度、②知識・理解、③技能、④思考・判断・表現）を設定し、複数職員の観察から評価する。
・行動を細分化し段階に分けたチェックリストを作成し実技を行うことで、学習した内容が実際にどの程度できるか達成度を評価する。
指導計画
月４

単元名
指導内容（◎重点）
主な学習活動評価の観点「みんなと仲 ◎学級、学部での活動
・学級開き（友達の名前を覚える等） ①
良くなろう」 ・集団活動への参加
・学校探検をし、学校の様子を知 ①
・身近な社会との関わりる。
（教師、小学部の友達、学校） ・「友達を迎える会」の準備をし、②それぞれ分担された役割を果たす。
◎社会余暇
・遊びや活動の計画
・順番を守ること・きまりやルール
・準備や片付けの仕方○安全・遊具の利用の仕方
・遊具の運び方５６７「学校の周りを探検しよう」◎安全
・交通安全の理解
・遊具の利用の仕方◎基本的な社会生活・場に応じた対応
・時間の理解と計画

・体育館やプレイルームなどで遊具を使って遊ぶ。
・遊ぶ内容や遊具、時間など友達と相談して計画する。
・友達や教師と協力して、遊びの準備や片付けをする。
・順番やルール、遊具の使い方を守り、安全に遊んだり運んだりする。
・信号や横断歩道、踏切など交通ルールを守って交通安全に注意して道路を歩く。
・順番やルール、遊具の使い方を守り、安全に遊ぶ。

①②③
④

②③

①

・挨拶や返事を大きな声でする。 ④
・公共の場では静かに過ごす。
④
・カードや時計を見て予定を確認 ④
しながら行動する。

○公共物の利用・地域の公園できまりや約束を守 ②・公園の利用って遊ぶ。
・交通機関の理解と利用 ・乗り合いタクシーの利用方法を ③練習し、実際に利用する。
○金銭・買い物・金銭の理解・自動販売機を利用する。

②③

・品物の認知、選択

９１０１１１２２
３「魚沼市を探検しよう」◎金銭・買い物・買い物の練習をし、コンビニや ②・金銭の理解
スーパーで目的に応じた買い物・品物の認知、選択をする。
・支払い、取り扱い方法③◎公共物、公共施設の利用 ・電車の利用方法を練習し、実際 ②・交通機関の理解と利用に電車に乗って出掛ける。
・公共施設の利用・図書館や郵便局など実際に利用 ①したり見学したりする。

③○基本的な社会生活
・相手に伝わるような援助依頼の ②
・困ったときの援助依頼
方法を学び、練習する。
・社会のきまりやマナー ・公共の場でのマナーや振る舞い ④を体験しながら学習する。
「もっと仲良 ◎社会余暇・体育館やプレイルームなどで遊 ①くなろう」
・準備や片付けの仕方
具を使って集団遊びをする
・遊びや活動の計画
・友達や教師と協力して、遊びの ②・順番を守ること準備や片付けをする。
・きまりやルール
・順番やルール、遊具の使い方を ①・遊びの工夫守り、安全に遊ぶ。
○安全・遊ぶ内容や遊具、時間など友達 ④・遊具の利用の仕方と相談して計画する。
・遊びをする中で自分たちで遊び ④を工夫し、広げる。
・中学部や高等部を招待して一緒 ①に遊ぶ。
「お楽しみ会 ◎行事・イベントなど準・「お楽しみ会」の計画を立て、 ①をしよう」
備、参加それぞれ分担された役割を果た・活動の計画
す。
・役割分担、係の仕事・調理の単元でできるようになっ ③たことを生かし、昼食の準備をする。
「卒業・進級お ◎行事・イベントなど準・「卒業・進級おめでとう」の会 ④
めでとう」
備、参加の計画を立て、それぞれ分担さ・活動の計画れた役割を果たす。
・役割分担、係の仕事○儀式行事への参加態度
・卒業式の練習をする。
①（返事、姿勢、証書の受け取り等）③○中学部の活動への参加（卒業生）

・中学部の活動に参加する。
①（朝の会、職業基礎、フレッシュタイム、各教科）◎１年間のまとめ・１年間の振り返りをする。
④
・できるようになったことや成長 ③したことを制作、発表で教師や保護者に伝える。（会の内容に含むことも可）・１年間使った教室や遊具、道具 ②の清掃をする。

③③②②

④③

④

【デイリー・カリキュラム】
月
単元名
指導内容(◎重点)「朝の会、帰り ◎予定の理解、管理の会」○情報の活用
○１日の振り返り④②◎学部での活動・集団活動への参加

・簡単なきまりのあるゲームを友 ①達と協力して行う。

②○社会余暇・関わりの基礎
・順番を守ること・きまりやルール・順番やきまりを守り、活動に参 ④加する。

年【定期的／特設】月
単元名「ゴーゴータイム」
月１回
月１回「自分で決めよう！
みんなで決めよう！！」評価の観点② ③②②②①

通「ハートフルタイム」

主な学習活動・健康観察をする。
・１日の活動の確認をする。
・カレンダーで１週間、１ヶ月の予定の確認をする。
・１日の振り返りをする。
・係活動をする（司会、日付の確認、天気の確認、健康観察等実態に応じて係を設定する。）

指導内容

主な学習活動◎学部での活動
・集団活動への参加
・身近な社会との関わり（教師、小学部の友達、中学部の生徒）

・簡単なきまりのあるゲームを友達や中学部の生徒と協力して行う。

○社会余暇
・順番を守ること・きまりやルール◎選挙・自己選択、自己決定・多数決の理解・投票の仕方

③

評価の観点
① ③

・順番やきまりを守り、活動に参加する。

①

・学級での活動、体育のダンス、音楽の歌、使う楽器等を自己選択する。
・月に１回ハートフルタイムで行う活動を多数決で決める。
・多数決の際に投票用紙に記入をし、投票を行う。
・近隣小学校の児童との集団活動や遊びを通して、関わり方を学ぶ。
・近隣小学校の児童と一緒に各教科等を学び、互いに刺激し合ったり、理解を深めたりする。

①、④

②
②、④

年間５回程度◎集団活動への参加「交流及び共同学習」 ・身近な社会との関わり（教師、小学部の友達、近隣小学校の児童）

年間５回程
度

「 防 災 に つ ○防災教育
いて学ぶ」 ・地震、洪水、土砂災害、 ・災害の知識を学び、ゲームの中 ②、③
津波、雪害、原子力の知で災害発生時の行動を学ぶ。
識・地域の施設で体験し、防災の意 ①
・災害時の対応の仕方
識を高める。

①
すまいる通信
行田ふれあいｸﾘﾆｯｸ 通所ﾘﾊﾋﾞﾘ No32

持ち主不明の迷子荷物が増えて来ています、お持ちいただく荷物のす
べてに大きくフルネームで明記して頂けると助かります。 また、入れ間違い等ご迷惑をお掛けして申し訳ございません、入れ間違い防止の為にも明記のご協力をよろしくお願い致します。

お問合わせ・見学・一日体験利用【大歓迎!!】
お気軽にご連絡ください
行田ふれあいクリニック『2F』通所リハビリ室
048-555-1155：担当渕上五十嵐
紀の海広域施設組合特定事業主行動計画
本計画は、次世代育成支援対策推進法（平成 15 年法律第 120 号。
）以下「次世代法」という。
及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成 27 年法律第 64 号。
）以下「女性活躍推進法」という。に基づき策定する特定事業主行動計画であり、地方公共団体等は特定事業主として、行動計画の策定が義務づけられています。
紀の海広域施設組合は、和歌山県の北部に位置する海南市、紀の川市、紀美野町（以下「構成市町」という。
）で構成される一部事務組合であり、一般廃棄物の中間処理及び熱焼却余熱発電の事務を共同処理することを目的として平成 22 年 4 月に設立、平成 28 年 3 月に供用開始しました。施設の運営管理を外部に業務委託しており、職員は、事務局（紀の海クリーンセンター内）で勤務していますが、一人ひとりがこの計画の趣旨を理解し、自身の職責を果たしながら、仕事、子育て、地域での活動等、ワークライフバランスの実現に積極的に取り組むことが求められています。
このことから、本組合においても特定事業主行動計画を定め、具体的な取り組みを着実に推進していくことで、職員が仕事と家庭の両立を図り、安心して積極的な育児参加が出来るとともに、女性の職業生活における活躍を推進する環境づくりを目指します。
１．計画期間
次世代法は、平成 17 年度から平成 26 年度までの 10 年間の時限立法とされていましたが、令和 6 年度まで 10 年間延長されました。また、女性活躍推進法は、平成 28 年度から令和 7 年度までの 10 年間の時限立法です。
この二つの法に基づく行動計画を一体のものとして策定するため、計画の期間は、令和 2 年 10月 1 日から令和 8 年 3 月 31 日までを計画期間とします。
２．計画の対象職員
本計画は、組合管理者が任命するすべての職員を対象とします。
３．計画の推進体制
計画をより効果的に推進するため、所属長を中心にすべての職員が主体的に関わり、協力していく職場風土の醸成を図るとともに、次世代育成支援対策及び女性活躍推進施策について周知・啓発等を行います。また、各年度における実施状況の把握、点検及び公表を実施し、状況に応じて、今後の対策や計画の見直しを図ります。
４．現状把握女性活躍推進法第 19 条第 3 項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成 27 年内閣府令第 61 号）第 2 条に基づき、組合の状況を把握し、分析を行いました。

・採用者に占める女性割合
区分

採用者数割合平成 30 年度

男性0人

0％

採用

女性2人

100％

合計

2人

100％

現在籍職員（令和 2 年 10 月現在）
構成市からの派遣職員

1 人（男性）組合採用の職員

3 人（男性 1 人、女性 2 人）

組合採用の会計年度任用職員 3 人（男性 3 人）
※令和元年度職員採用なし
・離職率の男女の差異
自己都合による退職者なし
平成 29 年度から職員を採用
・年次有給休暇取得状況（一年の年次有給休暇等が 20 日以上付与されたもの）
取得日数

区分
令和元年度

男性平均

女性平均

12.27 日7.69 日・職員一人当たりの一月当たりの時間外勤務時間

時間外勤務時間

男性

女性

0.33 時間

0 時間

・管理的地位に占める女性職員の割合（課長級以上の職員）

平成元年度

全管理職員数女性管理職員数

女性の割合

2人

0人

0%

・役職段階に占める女性職員の割合 （うち女性職員数、女性の占める割合）
平成 29 年度

平成 30 年度

令和元年度

局長

1（0、0％）

1（0、0％）

1（0、0％）

次長

2（0、0％）

1（0、0％）

1（0、0％）

主幹
局長補佐
2（1、50％）

係長
専門員

2（0、0％）

1（0、0％）

1（0、0％）

主事

1（0、0％）

3（2、67％）1（1、100％）

主事補
非常勤職員

2（0、0％）

臨時職員

1（1、100％）

全体

9（1、11％）2（0、0％）

2（0、0％）

8（2、25％）8（2、25％）平成 30 年度から女性職員の採用を開始したため、管理的地位にある職員はいない。
・男女別の育休取得率・取得期間の分布状況
対象職員数 : 0 人
・男性職員の配偶者出産休暇等の取得率及び取得日数の分布状況
対象職員数 : 0 人
・セクシュアル・ハラスメント等対策の整備状況
管理職は、構成市で実施されている研修等へ参加することを勧奨している。また、職場全体で業務を調整し、研修に参加しやすい環境づくりに努めている。
５．現状分析
職員採用は平成 29 年度からであり、現在プロパー職員 3 名、内女性職員 2 名、構成市からの派遣職員 1 名、会計年度任用職員 3 名の計７名で構成されています。
職員に占める女性の割合は、28.6%であり、直近での採用者に占める女性割合は 100％であります。男女の平均継続勤務年数の差異については、退職者はなく、男女差はありません。
また、長時間労働の実態はなく、管理職に占める女性割合については、採用後間もないこともあり、いませんが、少人数体制であり、新規採用を行っていない状況から、職業生活に関する機会の提供に関する目標は設定せず、今後新規に職員採用を開始するなどの状況変化に応じて見直しを行い、数値目標を設定することとします。
また、現段階では育児休業取得予定者はなく、男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加ための休暇については、対象者はありません。
年次有給休暇の取得については、男性平均 12.27 日、女性平均 7.69 日、5 日未満の少数得者など、個人によって大きく勤務実績が異なる状況であります。
今後は育児だけでなく家族の介護が必要となるケースも見込まれるため、関係制度の周知と利用しやすいい環境づくりが求められます。
６．数値目標現状把握及び分析内容を踏まえ、以下の数値目標を設定します。
（１） 年次有給休暇の取得の促進
目標値：年次有給休暇の取得日数〈目標達成のための取り組み内容〉

12.27 日以上

・各自が計画的な年次有給休暇取得をめざします。
・職員がお互いに取得しやすい職場環境を作ります。
・子どもの学校行事や地域活動への参加等に対し、年次有給休暇の積極的な取得促進を図ります。
（２） 子どもの看護を行う等のための特別休暇の取得の促進
目標値：子の看護休暇取得：希望する職員が 100%取得〈目標達成のための取り組み内容〉
子どもの看護休暇等の特別休暇を周知徹底するとともに、急に休む必要が生じた場合にも、円滑に休暇が取得できるよう、業務マニュアルや文書管理の徹底を図るとともに、日頃から複数名で業務を行うなどの体制作りに努め、職場全体で支援します。
京都国際アカデミーでは、当校で日本語を学ぶ外国人留学生を受け入れてくださるホストファミリーを募集しています。
異文化交流に興味をお持ちのご家族からのご応募をお待ちしております。

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千本通

西大路通

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平野神社

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北野天満宮

衣笠校前
西大路四条、京都駅前から205系統

西大路四条、西ノ京円町から203系統
北野天満宮前京福電車 白梅町駅

今出川通
北野天満宮前
京都駅前から50系統
二条駅前から55系統
烏丸今出川、出町柳から203系統三条京阪前から10系統

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〒602-8392
上京区御前通今出川上ル 2 丁目北町 627−1 （北野天満宮北門前）
電話 : 075(466)4881
FAX : 075(466)4929
Website : http://www.kia-ac.jp
e-mail : info@kia-ac.jp
株式会社ファイブスター 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい職場を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
❶ 計画期間 / 2021年12月16日 〜 2022年12月16日 までの 1年間
❷ 内容

目標①

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

対策 / 2022年4月〜

目標②

育児休業を取得しやすい環境づくりを行う。

対策 / 2022年4年〜

目標③制度に関するパンフレットを社員に配布する。

育児休業等の対象者に取得を定期的に促す。
社内で相談できる窓口を設置する。

年次有給休暇取得の促進を行う。

対策 / 2021年12月〜

朝礼、ミーティング等において、年次有給休暇の取得を促す。