SDGsの取組の進め方

兵庫県信用保証協会のSDGs宣言について

SDGsの取組を進めようとする場合に、「どのようにSDGsに取り組んでいけばいいのか」という点について、SDGs導入における企業の行動指針である「SDGコンパス」に沿って説明します。

ステップ

1

経済・社会の発展に貢献します」という基本理念のもと、令和4年1月1日付でSDGsの趣旨に賛同することを宣言し、信用SDGs を導入するには、まず、「SDGs が掲げる17の目標と169 のターゲットを理解すること」が最初のステップになります。
そして、現在行っている自社の事業活SDGsを理解する

当協会は、「事業の維持・創造・発展に努力する中小企業の良きパートナーとして信頼される保証協会をめざし地域動やサプライチェーン上の活動がSDGs の17 のどの目標に関連付けられるか保証業務を通じてSDGsの推進を図り、目標達成に向けた取組を進めてまいります。
また、当協会自身の取組に加えて、中小企業・小規模事業者の皆さまのSDGsの取組を後押ししてまいりますので、資金繰り支援や経営支援、その他各種ご相談がございましたら、下記の「お問い合わせ・ご相談窓口」にご連絡お願い致します。

確認してみましょう。

ステップ

2

ステップ2 では、「自社で取り組むSDGs に関係する優先課題を決定」
します。17

優先課題を決定するのSDGs 全てが自社にとって等しく重要であるわけではないため、自社の事業・中小企業・小規模事業者の皆さまへの信用保証を通じた金融の円滑化及び雇用安定への貢献

活動がSDGs に及ぼしている、あるいは及ぼす可能性がある影響を把握した上・SDGsに取り組もうとする中小企業・小規模事業者の皆さまの後押しをする保証の展開（2）経営支援、イベントの開催を通じたSDGs達成への取組で、優先課題を決定する必要があります。

ステップ

3

ステップ2で決定したSDGs への貢献で取り組む優先課題に対し、「具体的な成果の目標を設定」します。目標は、行動・実行に移すための具体的な目標が必目標を設定する
ステップ

要で、定量・定性で目標を設定しましょう。

4・SDGsに係る情報の発信等、中小企業・小規模事業者の皆さまへの啓発活動の推進（3）
その他活動を通じたSDGs達成への取組
・ワークライフバランスの推進とです。
ステップ3 で設定した目標への取組を社内で定着させるとともに、事業・部門・業務レベルでの目標に向けた取組を行いましょう。行動を開始するには、社内研修や、ホームページへのSDGs への取組の掲載などを行うことで意識を醸成することが重要になります。

5

・各種経営支援による倒産企業低減への貢献

・Web会議の導入等業務のデジタル化による消費エネルギーの削減「経営へ統合する」とは「実際に事業にあてはめて行動を開始する」というこ経営へ統合するステップ（1）信用保証を通じたSDGs達成への取組

お問い合わせ・ご相談窓口

経営にSDGs を統合し、具体的な取組を進め始めたら、定期的な報告やコミュ報告とコミュニケーションを行う

ニケーションを行います。自社のステークホルダーのニーズを把握し、それに応えるためにSDGs に関する進捗状況をホームページやソーシャルメディア等

令和4年6月8日現在

お問い合わせ・相談窓口
経営支援部

によって定期的に報告を行うことで様々な機会獲得のための企業PR として活用しましょう。

神戸事務所

支援推進課
保証相談一課
保証相談二課
保証相談三課
調整相談一課
調整相談二課

参考資料
阪神事務所

保証相談一課
保証相談二課
調整相談課
保証相談一課姫路事務所

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保証相談二課
調整相談課

但馬支所
淡路支所

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環境省ホームページ

独立行政法人中小企業基盤整備機構
ホームページ

発行 : 環境省大臣官房総合政策課民間活動支援室

発行 : 独立行政法人中小企業基盤整備機構 近畿本部

●すべての企業が持続的に発展するために●中小企業のためのSDGs活用ガイドブック

西脇支所
加古川支所

電話番号

担当地域（お客様の主たる営業所所在地※）
兵庫県下全域
078（393）4024（経営支援にかかる保証申込・条件変更に関すること）
078（393）3909 神戸市中央区078（393）
3913 神戸市東灘区、灘区、兵庫区、北区
078（393）3916 神戸市長田区、須磨区、垂水区、西区
神戸市東灘区、灘区、中央区、北区
078（393）3915（返済軽減（条件変更）等に関すること）
神戸市兵庫区、長田区、須磨区、垂水区、西区
078
（393）
3924
（返済軽減（条件変更）等に関すること）
06（6411）4146 尼崎市、伊丹市
06（6411）4147 西宮市、芦屋市、宝塚市、川西市、三田市、川辺郡
阪神事務所担当地域全域
06（6411）4156（返済軽減（条件変更）等に関すること）
079（289）
3611 姫路市（区部を除く）
姫路市（区部に限る）、相生市、赤穂市、宍粟市、たつの市、
079（289）3612
神崎郡、揖保郡、赤穂郡、佐用郡
姫路事務所担当地域全域
079（289）3613（返済軽減（条件変更）等に関すること）
0796（22）5171 豊岡市、養父市、朝来市、美方郡
0799（22）4493 洲本市、南あわじ市、淡路市
西脇市、三木市、小野市、加西市、丹波篠山市、丹波市、0795（22）6775
加東市、多可郡
079（424）1105 明石市、加古川市、高砂市、加古郡※創業前で営業所がない方の場合は、住所地または創業予定地を担当地域とする部署にご相談ください。

−持続可能な開発目標(SDGs)活用ガイド−※一部、公益財団法人東京都中小企業振興公社発行の「SDGs経営ハンドブック」、独立行政法人中小企業基盤整備機構 近畿本部発行の「中小企業のためのSDGs活用ガイドブック」を引用。

04総企−012

SDGsとは中小企業者の主なSDGs取組例

SDGsは「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称で、2001年に策定されたミレニアム開SDGsの17の目標の概要と取組例

主なSDGs取組例

発目標(MDGs)の後継として、2015年9月の国連サミットで加盟国の全会一致で採択された「持続可能な開発のため対応する目標の2030アジェンダ」に記載された、2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない」
ことを誓っています。
●ペーパーレスをはじめとする業務効率化を図るためのデジタル化●生産性向上を推進する技術開発●食品ロスの削減●プラスチック製品等各種資源のリサイクル

SDGsの目標達成には、個人一人ひとりがSDGs
SDGsに関連した商品が欲しいな業、特に日本の企業の99％を占める中小企業者の協力が大切になります。

働きやすい環境を整えて欲しいな

リデュース

リユース

ごみを減らす

繰り返し使う再び資源として利用する

製品

製品

また、中小企業者は、社会・経済情勢やライフスリサイクルタイルの変化、環境や人権に対する意識など、中小企業者を取り巻く経営環境に的確に対応してい原料く必要があります。環境に配慮しなかったり、人権への意識が低いままで経営を続けようとすると、その中小企業者は時代の要請に応えていないと見なされ、顧客や取引先の信頼を失ったり、従業員のモチベーションの低下や新規採用者の確保難など、経営の存続にも影響します。
そうならないできる限りSDGsに配慮してもらいたいな

あの企業はSDGsに取り組んでいるだろうか

ためにも、経営にSDGsを取り入れることが必要とされています。

中小企業者がSDGsに取り組むメリット
SDGsに取り組むことで次のようなメリットがあります。

顧客・取引先との良好な関係●顧客・取引先との良好な関係を構築することができます●他社との差別化を図ることができます●企業イメージの向上や労働環境の改善による離職率の低下が図れます

他社との差別化
SDGsに取り組む
中小企業者はまだ少ない。
大企業が取引先を選ぶ条件になることもあり、新たな販路を開拓する力になる。

SDGsに取り組むことで顧客は安心して自社商品を購入でき、取引先からの信頼も得られる。

新たな事業機会の獲得
SDGsは世界共通の考えで国や業種を問わず連携が可能。
自社の強みが新たなビジネスを生み出す機会になることも。

●採用活動など人材確保に優位に働きます●金融機関から有利な条件での資金調達ができることがあります●新たな取引先の獲得や新事業の創出につながります【人や国の不平等をなくそう】【取組例】
フードドライブへの寄付活動【取組例】
フェアトレード商品の購入【飢餓をゼロに】【住み続けられるまちづくりを】【取組例】食品ロスの削減【取組例】清掃活動や災害への備え【すべての人に健康と福祉を】【つくる責任つかう責任】

あらゆる場所あらゆる形態の貧困を終わらせる

飢餓を終わらせ、食料安全保障及び栄養改善を実現し、持続可能な農業を促進する

SDGsが中小企業者にとってなぜ必要なのかについて考え、行動することはもちろんのこと、企【貧困をなくそう】●省エネに向けた取組（例） ・LED電球への切替
・エコカーの導入
・空調温度の緩和
・老朽化した空調設備等の更新
・再生エネルギーの活用

あらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を促進する

各国内及び各国家間の不平等を是正する

包摂的で安全かつ強靭で持続可能な都市及び人間居住を実現する

持続可能な生産消費形態を確保する【取組例】従業員の健康保持・増進に配慮した
社内制度の整備【取組例】各種資源のリサイクル【質の高い教育をみんなに】【気候変動に具体的な対策を】【取組例】従業員の資格取得を奨励する制度の確立や各種研修の実施【取組例】
エコカーの導入等、CO2削減に向けた取組【ジェンダー平等を実現しよう】【海の豊かさを守ろう】

すべての人に包摂的かつ公正な質の高い教育を確保し、生涯学習の機会を促進する

ジェンダー平等を達成し、すべての女性及び女児のエンパワーメントを行う

気候変動及びその影響を軽減するための緊急対策を講じる

持続可能な開発のために、海洋・海洋資源を保全し、持続可能な形で利用する●ワークライフバランスの実現（例） ・育児休暇取得の推進
・時短勤務やフレックスタイム、リモートワーク、テレワークの導入
・長時間労働の削減
・福利厚生サービスの整備【取組例】女性が働きやすい職場環境の整備、管理職への女性の登用【取組例】水質保全に配慮した排水設備の導入、プラスチック使用抑制【安全な水とトイレを世界中に】【陸の豊かさも守ろう】●地域の清掃活動やボランティア活動等に参加し、地域社会と連携【エネルギーをみんなにそしてクリーンに】●働きやすい職場とするための社内環境・制度の整備（例） ・従業員の定期健診受診等、健康増進に向けた取組・女性従業員の割合を増やす等、女性の活躍を促進する取組
・育児休業を促進する等、仕事と子育ての両立を推進する取組
・あらゆるハラスメントを防止するための従業員への教育・研修
・従業員の資格取得を奨励する制度の確立や各種研修の実施【取組例】節電等、省エネの推進

すべての人々の水と衛生の利用可能性と持続可能な管理を確保する【取組例】節水等、水使用量の削減

すべての人々の、安価かつ信頼できる持続可能な近代的なエネルギーへのアクセスを確保する【働きがいも経済成長も】包摂的かつ持続可能な経済成長及びすべての人々の完全かつ生産的な雇用と働きがいのある人間らしい雇用を促進する

陸域生態系の保護、回復、持続可能な利用の推進、持続可能な森林の経営、砂漠化への対処、ならびに土地の劣化の阻止・回復及び生物多様性の損失を阻止する【取組例】再生紙の利用や森林認証紙の採用【平和と公正をすべての人に】

持続可能な開発のための平和で包摂的な社会を促進し、すべての人々に司法へのアクセスを提供し、あらゆるレベルにおいて効果的で説明責任のある包摂的な制度を構築する【取組例】反社会的勢力の排除【取組例】同一労働同一賃金に向けた取組

人材の確保

資金調達が有利に

SDGsで企業イメージや労働環境が向上することで離職率が減り、入社希望者も増える。

SDGsに取り組む企業に対する金融機関からの資金調達が有利になることがある。

会社
従業員

生産性・創造性の向上を実現
健康でいきいきと安心して働き、自己成長・充実した毎日を実現

社会
商品・サービスの提供を通じて社会に貢献【産業と技術革新の基盤をつくろう】
強靭なインフラ構築、包摂的かつ持続可 能 な 産 業 化 の 促 進 及 びイノベー
ションの推進を図る【取組例】
デジタル化の推進【パートナーシップで目標を達成しよう】
持続可能な開発のための実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する【取組例】事業者間の連携による持続可能な社会の実現