要旨をお知らせします

政心会

長内 齋 議 員
所属会派①火葬場と、合葬墓施設の同時整備

答弁＝町長
について

町では、令和４年度に火葬場整備基本構想を策定し、既存の火葬場は昭和 年の建設から半世紀以上がたち、現在の耐震基準や環境基準などに鑑みて、新たな施設整備を行うこととし、施設の仕様等やそれらに基づく必要な施設面積及び用地面積の算出、各種事業費の算出、新施設の供用開始に至る
47①火葬 場と、合葬墓施設の同時整備について議決された 議 案

町 で は 今、 火 葬 場 の 整 備 計 画
を 検 討 し て い ま す が、 火 葬 場 と、宗派抜きとした合葬墓施設の整備計画に変更することができな
いものかお伺いします。

３月定例会一般質問の一般質問

3月定例会

近 年、 少 子 高 齢 化 や、 人 口 減
少 が 加 速 す る 中、 喫 緊 の 課 題 の一つに挙げられているのが個々のお墓を管理する後継者不在が増えていることであると思います。 今 後、 さ ら に 後 継 者 不 在 が増えます。
し か し、 こ の 課 題 は、 合 葬 墓施設の開設によって全て解決することができます。

令和 6 年度鶴田町一般会計予算案
議案第6号

令和6年度鶴田町国民健康保険特別会計予算案
議案第7号

令和6年度鶴田町水道事業会計予算案
議案第8号

令和6年度鶴田町下水道事業会計予算案
議案第9号

令和6年度鶴田町学校給食特別会計予算案
議案第10号

令和6年度鶴田町第1財産区特別会計予算案
議案第11号

令和6年度鶴田町第2財産区特別会計予算案
議案第12号

令和6年度鶴田町介護保険特別会計予算案
議案第13号

令和6年度鶴田町後期高齢者医療特別会計予算
案

家のみ対象や宗派を問うことが多いですが、数年前から境内で永代供養を実施しているお寺が多い状
況であります。しかし、いずれも近年のお墓の管理者や後継者不足の問題が増加しつつある現状を危惧しており、公営墓地や合葬墓については将来的には必要ではないかとの見解でありました。
町としては、財政状況が大変厳しい状況を踏まえつつも、将来的なお墓の管理問題などを考慮すると、町民ニーズの把握などにも努めながら、合葬墓についての検討も進めていく必要性があるものと認識しております。
火葬場整備については、火葬場整備基本構想に基づき整備を進めてまいりますが、合葬墓については公営墓地整備の必要性と併せて今後検討をしてまいります。

議案第14号

令和5年度鶴田町一般会計補正予算（第10号）
案
議案第15号

鶴田町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例案

議案第16号

鶴田町特定教育・保育施設及び特定地域型保育事業の運営に関する基準を定める条例の一部を改正する条例案

議案第17号

鶴田町介護保険条例の一部を改正する条例案

議案第18号

鶴田町空家等対策協議会条例の一部を改正する条例案

議案第19号

鶴田町道路法施行条例の一部を改正する条例案

議案第20号

鶴田町営住宅設置及び管理条例の一部を改正する条例案

議案第21号

鶴田町消防団員の定員、任免、給与、服務等に関する条例の一部を改正する条例案

議案第22号

鶴田町水道事業給水条例の一部を改正する条
例案

議案第23号

鶴田町教育委員会教育長の任命について

議案第24号

令和5年度鶴田町一般会計補正予算（第11号）
案

議員提出議
案第１号

旧富士見小学校売却問題特別委員会の設置に関する決議案（再々質問）
こ れ か ら 考 え て い く に し て も、町民がどういう意識を持っているか、アンケート調査する必要があると思います。どうぞ検討をよろしくお願いします。

個人的な見解としても、近年の少子化等で墓じまいをしている状況が増えていると認識しております。将来的なお墓の管理問題などを考慮すると、必要となることは認識しておりますが、火葬場整備については火葬場整備基本構想に基づき、これから整備を進めていき、合葬墓については公営墓地整備の必要性と併せて今後検討をしていきたいと思っております。

答弁＝町民生活課長

町民生活課長の意見をひとつ伺いたいと思います。

議案第5号

（再質問）

までの年次計画などについて検討しております。
県内では現在のところ、青森市、弘前市、八戸市および十和田市の４ 市 に お い て 既 に 合 葬 墓 を 整 備、供用開始済みであり、つがる市と藤崎町が令和６年度中に供用開始となっています。
これら６市町の整備状況を見ますと、いずれも公営墓地内に合葬
墓 を 整 備 し て い ま す。 そ の う ち、近隣のつがる市では約１，３７０人分の収納を可能とし、公営墓地の一部分を造成、整地した場所に納骨室と合葬室を整備し、事業費約７千万円を要しており、藤崎町
で は １ 千 人 分 の 収 納 を 可 能 と し、公営墓地内の一般墓地区画のうち区画分を改めて合葬墓として整備し、事業費約１，５００万円を要しております。
町内にあるお寺の状況や考えを確認しましたところ、基本的に檀No.763

広報つるた

5

令和6年第1回鶴田町議会定例会が、3月7日から3月15日までの会期9日間で開かれました。
今定例会では、議案21件について審議が行われ、原案どおり議決（可決20件、同意1件）されました。

議会の10

議会の窓政優会

小関 優 議 員
所属会派①鶴田
 町の経済状況について

さらには弘前中央青果や生産者と一緒にイトーヨーカドー大森店へ出向き、合計５か所で実施いたしました。
以 降、 平 成 年 度 に は ５ か 所、平成 年度には２か所、平成 年度には３か所、令和元年度には３か所で、産地市場や生産者など連携しながら実施しております。その 後、 令 和 ２・３ 年 度 は 新 型 コ ロ
ナウイルスの影響により、また令和４年度と今年度は大雨災害や高温障害による品質低下、収穫量の減少により実施することができませんでした。ほかにも、 月初旬には津軽ぶどう協会の役員と一緒に県知事を表敬訪問し、収穫したスチューベンの紹介、道の駅つるたで開催されるスチューベンぶどう祭りのＰＲなども併せて行っております。
私が考えるトップセールスについてですが、首長が宣伝マンとなり、町や地域、地元特産品などを売り込むことにより、町の活性化につなげていくことを目指して活動するものであると考えています。スチューベンの販路拡大に向けたトップセールスは今後も行ってまいりますが、一層、生産者をはじめ関係者と連携した取組にしていきたいと考えております。
また、リニューアルする鶴の舞橋をはじめ、地元特産品や誘客など、観光に関するトップセールスにも努めてまいります。

④中学校の部活動について答弁＝教育長

現 在、 鶴 田 中 学 校 の 部 活 動 は、スポーツ、文化芸術に興味、関心のある生徒が自主的、自発的に参加し、各部活動の責任者の指導の下、学校教育の一環として行われており、 の運動部と２つの文化部が活動しています。
学校の働き方改革に伴い、国では令和４年 月に学校部活動及び新たな地域クラブ活動の在り方等に関する総合的なガイドラインを策定し、公立中学校において学校と地域との連携、協働により、生徒のスポーツ、文化芸術活動の場として新たに地域クラブ活動を整備する必要があること、そして地域における新たなスポーツ、文化芸術環境の整備については、まず休日における地域の環境の整備を着実に進めること、また平日にお13新型コロナウイルス感染症が令 和 ５ 年 ５ 月 に 五 類 へ 移 行 し、もうすぐ１年になろうとしていま す。 現 在 の 鶴 田 町 の 経 済 状 況をどう捉えているのかお知らせください。

③トップセールスについて

現在町では、次代を担う子どもの健やかな成長を願い、子育て環境の整備充実を図るために、誕生祝金、０歳から２歳児の保育料の無償化、３歳から５歳児の副食費の無償化、小中学校の給食費の無償化並びに乳幼児から高校生までの医療費の無償化に係る事業を実施しております。
町の財政状況は厳しいものですが、子どもを生み育てやすい環境を支援するため、子どもの成長過程に応じた保育、教育並びに医療など、子育て世帯に係る経済的負担の軽減を図るための重要な施策を先駆けて行っております。
また、県が小中学校給食費の全県無償化や子育て支援のために新たな市町村交付金制度の創設を検討しているため、今後３月末に県が開催する担当者説明会を踏まえ、関係各課と協議しながら、この交付金を活用した新たな子育て支援事業について検討していきたいと考えております。
なお、国でも子ども関連政策の強化に向けて、児童手当の高校生までの対象拡大と多子世帯増額や多子世帯への大学等の授業料無償化などの実施を予定していることから、今後の動向に注視しながら検討してまいります。
私は、これまで主にスチューベンを宣伝するためのトップセールスを行ってまいりました。平成年度に、つがるにしきた農協と一緒に愛知県内のスーパーマーケッ
ト３店舗のほか、五所川原中央青果 や 生 産 者 と 一 緒 に 大 田 市 場 へ、

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②子ど もを２人目、３人目生める環境へ
人口減少の坂道を緩やかにする
ためには、２人目、３人目の子どもを望む方が、次の子どもを生もうと一歩踏み出せる支援が必要であると思いますがいかがでしょうか。

③トッ プセールスについて
相川町長が考えるトップセール
スとはどのようなものかお知らせください。

が持ち直しの動きに一服感が見られることから足踏みの状況にあり、雇用情勢は緩やかに持ち直しつつあるとしています。
また、青森県商工会連合会の中小企業景況調査で２月に報告された要約では、新型コロナ蔓延の頃と比べ、緩やかに回復傾向にあると判断でき、僅かながらでも好転や改善が見られるが、原材料価格や仕入価格の上昇、人件費の増加と人手不足が懸念され、低成長ないし横ばいの傾向が続くだろうと推測しております。
当町においても同様と捉えており、昨年５月の感染症５類移行後はイベントや会合などが再開され、飲食店などへの外出も増えており、商品券の給付やプレミアム付商品券の販売などにより消費行動が活発になりましたが、事業者全体の好転には至らず、物価高などによる先行き不安もあり、景気回復への好材料がなかなか見つからない状況にあるものと考えており ま す。 引 き 続 き、 国 の 交 付 金、県の補助金等を活用した施策を含め、町民に対して必要な経済支援をしてまいりたいと考えております。
事業者支援については、後継者がおらず、高齢のため廃業する事業者が近年増えている状況もありますので、創業、事業承継を後押しするための支援を検討するな
ど、 関 係 機 関 と 協 議 を し な が ら、事業経営者が必要とする支援に対応できるよう努めてまいります。
②子どもを２人目、３人目生める環境へ▲
令 和6年4月から交付している「誕生記念証」④中学
 校の部活動について
鶴 田 町 に お い て、 中 学 校 の 部活動はどのような位置づけになっているのかお知らせください。

①鶴田町の経済状況について

答弁＝町長
青森財務事務所発表の県内経済情勢報告では、１月判断を持ち直しているとした上で、個人消費は百貨店、スーパー等の販売額が前年を上回っていることから持ち直している、生産活動は電子部品等

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6

2024年（令和6年）5月号

議会の窓ける環境整備については、できるところから取り組むことが考えられると示しました。
当町では、令和元年度から県の部 活 動 指 導 員 配 置 事 業 を 活 用 し、３つの運動部に４名の指導員を配置しており、昨年度は中学校の要望により７名に拡充しております。しかし、地域クラブ活動に移行して同様に指導していただくには、 活 動 日 数 や 活 動 時 間 の 制 約、さらなる指導員の確保などさまざまな課題があります。
当委員会としましては、部活動と い う 位 置 づ け の 中 で、 地 域 の方々に外部指導者という形で入っていただき、まずは休日の活動を外 部 指 導 者 の み と す る こ と と し、地域クラブへの移行については関係機関と十分に協議して進めていきたいと考えております。
（再質問）
１点目の鶴田町の経済状況について、原料費や資材、従業員を雇う賃金の高騰等が認められ、小売店や飲食関係は、苦しい状況にあると思っております。また、ゼロゼロ融資の元本の返済が始まっており、普段の生活の収入以上に支出が増えているという状況にあり、町の経済状況は、決してよいものではないと思っております。
そうであれば、町としてできることは何か考えたときに、やはり鶴田町の商店街並びに飲食店等々を積極的に利用してもらえるように誘導していくような方策が必要であると考えます。例えば成人式並びに実年式、その他褒賞等のイベントがあったときに、何か補助をして町の飲食店街に行っていただくような活動も必要であると思いますし、いろんな補助を出しながら町の商店街を活用していただ
くような支援策も必要であると考えますが、いかがでしょうか。
２点目の子どもを２人目、３人目 生 め る 環 境 へ に つ い て で す が、県の施策として給食費無償化をやるという話で、新聞を見ておりますと、給食費の無償化を先行でやっていたところについては、財源をそれに充てるのではなく、新たな子育て支援策に取り組んでくださいという意味で交付するというふうに見ております。
今現在鶴田町で、単純に言うと夫婦２人で子どもを２人生めば人口維持で、１人だと１減なんです。
最近の調査でいくと、合計特殊出生率、平成 年から平成 年の数値が１．３８。一生で女性の方が産む出産数１．３８は、２人に達していないということです。
平成 年からの出生数を見てみますと、平成 年が 人、平成年が 人、平成 年が 人、平成年が 人、平成 年が 人、この間の合計特殊出生率が１．３８です。その後の調査結果がまだ出ていませんが、出生数だけでいいますと、平成 年は 人、令和元年が 人、令和２年が 人、令和３年が 人、令和４年が 人、平成 年の 人に比べますと、もう半減です。ということは、２人目、３人目を持ちたいという夫婦のところに後押しができていないと私は 考 え ま す。 新 し い 調 査 で は １．

３ ８ を 下 回 っ て く る と 思 い ま す。
子どもが生まれなければ消費も生まれません。経済活動もできません。 し っ か り と ２ 人 目、 ３ 人 目、多く生めるような鶴田町であってほしいと思いますので、対応をよろしくお願いします。
３点目のトップセールスについてです。先ほど町長はスチューベンのＰＲ活動、販路拡大などやられていると話されましたが、それではまだ足りないと思います。私が考えるトップセールスは、トップとトップが会えるということが一番のメリットであり、町のトップは町長で、会社のトップは社長です。そこがトップ会談できるというのがトップセールスです。
町全体を見て、鶴の舞橋、観光名所ではありますが、宿泊施設がないためにほとんど泊まらず素通りで、町に本来は落ちているお金が 落 ち て い な い 状 況 を 考 え る と、例えばどこかのホテルの社長に直談判しに行くことも一つ。あと鶴田町の産業構造の中では働く場所が 少 な い と い う こ と を 考 え る と、
例えば今熊本で話題となっている、半導体の工場が来たことによって賃金も上がっているし、町がすごく潤っている、土地の価格も上がっているというような状況もあります。これも結局はトップ会談がなせるようなことです。
町の特産品を消費者に届けるということも当然必要ですが、さらに 上 の 次 元 で、 鶴 田 町 の ホ テ ル、宿泊施設が足りないから経済をどうしようかとか、町民の仕事、雇用する場をどうするとか、その辺もしっかりと考え、トップ会談できるのがトップセールスだと思いますが、いかがでしょうか。

答弁＝町長

経 済 状 況 に つ い て で す け ど も、経済の約 ％は個人消費だと言われていますので、商店街で皆さんに買物をしてもらうためにはやっぱり町民の可処分所得が増えていかなければ、なかなか消費が上向いていかないんだろうというふうに私は思います。そういう意味では、賃上げも本当に大事なことだ
し、最低賃金もまだまだ中央との格差があるし、もっともっと上昇してもらわなければならないというふうに思っております。
町のほうでも県の補助金を活用して商品券を交付したり、また商工会に補助金を出してプレミアム
商 品 券 の 交 付 を し て も ら っ た り、あるいは水道の基本料金の無償化をして、少しでも使えるお金を下支えしていく施策等をやってまいりました。
そういうことで、町民の可処分所得を少しでも下支えしていくための努力はしていくつもりです。
それから合計特殊出生率、誕生した子どもの人数について今お話がございましたが、人口を増やしていく、増やすまでも急激に下がら な い よ う に し て い く た め に は、知事が言っているに合計特殊出生率２以上にならなければならないだろうと私も思っております。
町では、合計すれば１億１千万円の支援をしており、県のほうで給食費無償化実施をしている市町村に対して子育て支援の交付金を交付するということですので、この使い方についても検討をしていきたいと思っております。
また、国でも、高校生までの児童手当の拡充だとか、いろいろ今国会のほうで審議をされてございます。やはり子育て支援については、国、県、町、一体となり進めていかなければならないと考えております。
子育て支援については、財源とも 相 談 し な け れ ば な り ま せ ん が、今後も前向きに支援を進めてまいりたいと思ってございます。
トップセールスについてです
が、私はリンゴについては青森県のブランドですので、知事が先頭に 立 っ て や っ て い た だ け れ ば と。
スチューベンについては、全国の中で青森県鶴田町が一番生産量が多い町ですので、これまでも自らトップセールスをしてまいりましたが、なかなか皮を残す食べ方が、まだ若い人を中心に知れ渡っていませんので、食べ方からやっぱり教えていかなきゃいけない。また、スチューベンの最大の特色である甘さを紹介しながら、販売価格につながっていくよう、消費されていくようにこれまでもやってまいりましたが、小関議員からそれだけでなく、ホテルだとか企業だとかいろんなお話ございました。それらについても今後検討しながら進めてまいりたいというふうに思ってございます。

（再々質問）
鶴田町の経済状況について、個No.763

広報つるた

729658044279129645625302576686045259128252650人消費を伸ばす下支え、確かに個人の力に頼らなければならない部分はありますが、それを誘導する施策が必要であります。鶴田町の人が町の中にお金を落としていただくように誘導する支援策が必要であると私は話しているんです。
だから、町長が話している水道料金の減免とかを否定しているのではなく、そこで浮いたお金を町の 中 で 積 極 的 に 使 っ て い た だ く、背中を押すような支援策をやっていただきたい。原料費も資材費も高騰し、いろいろなものが値上がりしている中で雇用している人た
ちの賃金も上げなければいけない。賃金を上げるためには、中小企業、お店の人たちは売上を上げないといけない。売上を上げるた
めには、町が積極的に町内の中で買ってもらうような経済の循環をつくっていかないと、賃金も上げられないんです。そこをしっかり理解しながら、町の経済のことを考えていただければと思います。
２点目です。町長の子どもの政策については、１人目も２人目も３ 人 目 も み ん な 平 等 の 政 策 で す。
１．３８をより２に近づけるようにするためには、２人目、３人目を産む人に追加支援が必要だと私は言っているんです。確かに１人目の支援策も当然必要ですが、それだと１．０から増えていかないんです。人口を維持するためには夫婦２人で２人は産まなきゃいけない。だから、２人目、３人目にはげたを履かせるような支援策が必要であります。
新聞を見ますと、今学校給食費の話、子育て世帯の支援策に使ってくださいという県の方針ですので、ぜひそのお金を活用しながら、２人目、３人目が気持ちよく生めるような鶴田町にしていただきたいと思います。
３点目、トップセールスについてです。先ほどブドウ、リンゴの話もされていましたが、最低賃金を 上 げ る た め に は、 企 業 の 誘 致、そういうものが必要であるし、観光地として魅力を増すためにはホテル、宿泊施設が必要であるとも
話 し ま し た。 ホ テ ル が で き れ ば、そこの従業員、鶴田町の人も勤める人が増えていくと思います。
いくら鶴の舞橋をお金かけて修繕しても、ただ素通りで鶴田町にお金が落ちないんであれば、効果としては薄いのかなと感じますので、ぜひともトップセールスでホテルの社長なり、企業の社長なり、そういう方々と会って、しっかり話をつけるトップ会談をやっていただきたいと思います。

答弁＝町長
町の経済状況について、お金を町で循環させていく話をされまし
たが、私もそれは賛成ですし、これまでもそういう姿勢でやってきました。特に普通建設事業については、町業者でやれる仕事について は 町 で や っ て も ら う。 し か し、町でできない仕事については、西北、 五 所 川 原 圏 域 を 中 心 に し て、この地域にお金が落ちていくように、私はこの間普通建設事業についてそういう考え方でやってきたつもりでございます。

また、確実に商店街にお金が落ちるということになれば、やっぱり商品券が一番有効だろうと思っておりますので、これについても商工会とまた相談をしながらやっていきたいと思っております。
次に、子どもの２人目、３人目に格差をつけるべきじゃないかという意見については、内部で今後検討をしていきたいと思います。
それから、トップセールスについて、観光については現在、町内の宿泊施設との兼ね合いも考えなければいけないし、お金を町に落としてもらうためには、滞在時間を増やしていくことが大事ですので、前に議会の中でオートキャンプ場の話をしましたが、そういうふうな考え方で検討していきたいと思っております。
また、企業については今人手不足と言われている中で、ご承知のとおり、昨年拡張いたしましたハ
イコンポーネンツ青森、青森県の中でも数少ない半導体等の工場でございます。正月の東奥日報でも大きく、県内あるいは東北の半導体企業を取り上げておりましたが、その中に津軽地域ではハイコンポーネンツ青森と五所川原の富士電機、この２つが紹介されていました。県でも地元に若い人に残ってもらうために、地元企業との連携や紹介など行っていますので、今の小関議員の趣旨を生かしながら、町でも地元の企業を何らかの形で紹介していきたいと思っております。

一戸 雅人 議員

幸志会

・現状の職員研修の状況と今後町行政を担う職員に必要な研修など考えておりますか。

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所属会派

①今後の桜まつり ・つるたまつりにつ

答弁＝町長

いて

町観光協会が主催する桜まつり
は、平成 年から実施されており、昨年は、４月 日、 日を開会式を含めたイベント開催日とし、西中 野 獅 子 舞 の 披 露、 吸 盤 綱 引 き、キャラクターショーなどを実施しております。
つるたまつりは、運営委員会を組織して昭和 年から実施されており、昨年は２日間の日程で、「まつ り の 文 化 の 継 承 」 を テ ー マ に、
ね ぶ た 紙 貼 り 体 験、 は や し 体 験、ステージショー、ねぶた合同運行などを実施しております。
どちらのまつりも、その内容について協議、決定をして開催しているところですが、これまでの開催内容を基本に、社会情勢の変化や規制による内容の変更、廃止も含め、委員の意見を取り入れ、変化、改良しながら開催してまいりました。
事務局は、どちらの組織も商工会に置き、商工会事務局職員、町企画観光課観光班職員が協力して事務を担っている状況です。
「主催組織を一本化して再編すべ き 」 と の ご 意 見、「プロジェクトを編成し、先進地の祭りなど研修する機会を設けたらどうか」とのご意見については、昨今コロナ禍により中止を余儀なくされた祭りが復活できず、廃止決定される

2260

①今後
 の桜まつり ・つるたまつりについて現 在、 町 観 光 協 会 が 主 催 で 桜
ま つ り を、 つ る た ま つ り は 運 営
委員会と実行委員会を組織して開催されています。
ま つ り は、 町 民 の 皆 さ ん の 活
力 向 上、 商 店 街 の 活 性 化、 地 元の 伝 統 文 化 の 継 承 を 基 に、 継 承するイベントと新しいイベントを融合した子どもから大人まで楽しめる場であってほしいと思います。
・桜
まつり、つるたまつりなど四季 を 通 し た ま つ り を 行 う に は、主催組織を一本化して再編すべきと思います。
・新
たなまつりイベントの発掘のため、役場職員、若手町民でプロ ジ ェ ク ト を 編 成 し、 先 進 地 のまつりなど研修する機会を設けたらどうでしょうか。

②町行政を担う職員の知識向上のための研修について

職 員 の 研 修 は、 主 に 青 森 県 自治 研 修 所 で 初 任 者 研 修、 担 当 業
務の専門研修などを受けていると思います。
今 後、 更 な る 町 民 サ ー ビ ス の向上と町を担う若手行政職員の
意 識 向 上 を 図 る た め、 民 間 講 師を招いての研修やオンラインを活用しての庁舎内研修のできる環境づくりが必要と思います。

1982024年（令和6年）
5月号

②町行政を担う職員の知識向上のた報道を見聞きし、当町においても人手不足や担い手育成、各種規制強化によるイベント内容見直しなどの対応が求められているものと認識しているところであり、このような課題を解決するために、組織の再編や祭り運営の見直しなどを検討していく必要があるものと考えております。
祭りを魅力的でにぎわいのあるものとするため、つるたまつり運営委員会委員、商工会、観光協会と 意 思 疎 通 を 図 り な が ら、 協 議、検討を進めてまいります。

将来を担う若手職員の育成に向けてはＤＸの推進等をはじめとする時代の流れに沿った職員の意識改革並びに資質の向上が不可欠でありますので、今後ともさまざまな形での研修機会の確保に努めてまいります。
（再質問）
祭りにつきましては、目的と手段があります。祭りの目的は、町民の皆さんの活力向上、商店街の活 性 化、 地 元 の 伝 統 文 化 の 継 承、そういう目的を持って進める。毎年４月、８月、すぐ祭りが来ます。
町民の皆さんは、今年どうなるのかなという期待感もあります。
当初３３０ｍののり巻きずしは、目的ではございません、人を集めるための手段であります。そのためのイベントに１千名ほどかかって一つのものをつくり上げるという、その期待感という部分で、それはやっぱり人を集めるための手段であります。目的は、やはり私が先ほど述べたのが目的であろうと思います。ぜひ早めに前に進める形で、町長が中心となって組織づくりなどを進めながら、核となった観光もございますので、頑張っていただきたいと思います。
２つ目の職員の研修の関係です
が、ぜひ我々町民、町民以外の方も 役 場 に 入 っ た 瞬 間、
「 に こ っ」と笑えるような笑顔のある職場であってほしいと思います。
皆さんご存じだと思うんですが、現在鶴小の子どもたちが横断歩道を渡るとき挨拶をして手を挙げ て、 そ の 後 ま た 挨 拶 を し ま す。

非常に気分がいいものです。ぜひ、現状悪いとは言わないですが、入った瞬間気持ちがいい役場であってほしいと思います。ぜひその辺を皆さんでご検討いただいて、いい職場をつくっていただきたいと思います。

答弁＝企画観光課長

いただいたご意見を参考にしながら、事務方としても今後関係団体、役員と意思疎通を図り、意思確認もしながら検討してまいりた
いと思います。

答弁＝総務課長

職員の研修についての再質問の中で、町民の方々が役場に入ったときに気持ちがよい、笑顔になれるような役場の環境であってほしいと。私どもももちろんそれが一番の基本であろうと認識をしております。
時代の流れが速い、こういう中でありますけども、職員の資質向上に努めていくというのは常時の課題であろうというふうに思います。これでいいということはありませんので、資質向上に向けた研修を継続しまして、町民の方々が気持ちよく役場に来られて事務を進めていけるように努めていきた
いと思います。

No.763

広報つるた

9VOL.2（文責：小関優）

つるたまち議会活動報告

めの研修について町では、職員の資質向上に向けてさまざまな研修機会の確保に努めております。ご質問にもあります青森県自治研修所が行う研修では、新採用者研修や主査研修、主幹研修、管理者入門研修や課長研修など、職員の階層別に実施される研修のほか、税務新任者研修や固定資産税研修など、部局別研修などにも参加させています。
また、法制執務研修やクレーム対応研修、交渉力向上研修、人と組 織 の マ ネ ジ メ ン ト 力 向 上 研 修、職場の業務の見直し、スリム化研修など、職員自らの参加希望に基づいて参加させる選択研修にも参加させています。
県外への研修については、公益財団法人全国市町村研修財団が主催する市町村職員中央研修所、市町村アカデミー等の研修にも参加させています。
一方、町が主催する研修については、民間の外部講師を役場庁舎に招いての対面研修のほか、オンライン研修も実施しております。
対面研修では、人事評価被評価者研修のほか、メンタルヘルス研修や自殺対策研修などの自己管理に係る研修を開催しており、今月日には来年度から始まる定年延長制度を踏まえ、公務員の定年延長に伴う職員の活用研修の開催も予定しているところです。
オンライン研修では、民間業者に委託してコンプライアンス研修などを実施しています。なお、これらの職員の研修の状況につきましては、町ホームページでも公表しておりますので、参考にしていただければと思います。
時代の流れが速いと言われる現代社会において、地域の行政需要は多様化、複雑化しています。このような状況下において、ご質問にありますとおり、住民サービスを維持向上させるとともに、町の18議会運営委員会委員長の小関優です。  議会運営委員会とは、議会をスムーズに運営するための話し合いを行う委員会で、議会の中心的な役割を持つ委員会となっています。  例えば、定例会の日程や本会議の進行手順、議会に関するルールなどについて話し合ったりしています。  現在、議員の成り手不足が全国的な問題となっているため、議会について知ってもらえるように、広報活動（議会のインターネット配信など）を計画しています。  また、議員報酬や議員定数の最適化等についても調査してまいります。