OPORTUNIDAD LABORAL

Coordinación Principal de Restauración de Paisajes enOaxaca
Resumen
La Coordinación Principal de Restauración de Paisajes en Oaxaca (OLRSC) será responsable de dar
seguimiento y coordinar la implementación completa del Proyecto de Restauración en Oaxaca a través dereuniones con socios, monitoreo en campo de las actividades de restauración, y supervisión de los técnicosde campo de Oaxaca de acuerdo con los objetivos del proyecto y los planes de trabajo anuales de los socioslocales.
El OLRSC colaborará en la planificación y los procesos de toma de decisiones en el campo, junto con el
resto del equipo, y trabajará en conjunto para obtener información generada a través del proyecto, asícomo para contar con medios de verificación para informes a donantes y a CI.
Responsabilidades clave
1. Colaborar en el desarrollo e implementación del proyecto de restauración en Oaxaca.
2. Coordinar a todas las partes interesadas, asociaciones, agencias gubernamentales y organizaciones
locales en Oaxaca relacionadas con el Proyecto de Restauración de Paisajes Emblemáticos.
3. Coordinar, sistematizar y analizar datos técnicos relacionados con las actividades de restauracióndel proyecto de acuerdo con los objetivos generales y específicos, así como los planes de trabajo
de cada uno de los socios locales, para procesos de toma de decisiones.
4. Contribuir a la revisión técnica de informes anuales y parciales, así como entregables de lasconsultorías y contratos de Oaxaca, teniendo en cuenta los objetivos del proyecto.
5. Brindar apoyo técnico y seguimiento continuo de las actividades de restauración a partes
interesadas, asociaciones, agencias gubernamentales y organizaciones locales.
6. Facilitar y coordinar viajes de campo para visitar áreas potenciales o restauradas, polígonos delevantamiento y obtener información y datos de alta calidad para la supervisión y seguimiento delas actividades.
7. Colaborar con informes técnicos sobre el desarrollo e implementación de actividades derestauración en términos de requisitos de donantes, CI México, CI Global, audiencias internas oexternas.
8. Asistir en el registro de datos, documentos, bases de datos, información general como medio deverificación.
9. Identificar y desarrollar alianzas formales para intercambios técnicos y colaboración con
universidades, ONG, instituciones de investigación o agencias gubernamentales.
10. Preparar solicitudes de propuestas para consultorías y proporcionar información técnica de apoyo.
11. Colaborar en la mejora de planes de monitoreo y evaluación junto con la Coordinación de M&E.
12. Apoyar en la obtención de información social y monitoreo junto con la Coordinación deSalvaguardias.

13. Colaborar en actividades adicionales según las necesidades del proyecto.
14. Coordinación del Equipo de Técnicos de Campo de Oaxaca:
15. Coordinar a los técnicos de campo en Oaxaca: seguimiento de sus actividades de restauración deacuerdo con el plan de trabajo anual de cada asociación y los sitios o áreas de restauración
definidos.
16. Brindar apoyo logístico para entrenamientos con el fin de desarrollar capacidades e intercambiosde experiencia.
17. Coordinar viajes de campo para revisar, monitorear y mapear parcelas de restauración.
18. Apoyar a los equipos de Monitoreo y Evaluación (MEL), Salvaguardias y Comunicación enentrenamientos, talleres y desarrollo de capacidades.
19. Apoyo al Plan de Trabajo Anual:
20. Participar en la planificación de los planes de trabajo anuales relacionados con el proyecto.
21. Revisar los planes de trabajo anuales de cada socio relacionado con el proyecto.
Requisitos - Educación, experiencia y habilidades•••••••••••••••Licenciatura o posgrado en biología, ecología, sostenibilidad u disciplinas afines O un mínimo de 4
años de experiencia profesional en restauración, monitoreo y/o evaluación.
Habilidad demostrada en análisis de datos, monitoreo, generación de informes y evaluación deactividades de desarrollo.
Se requiere experiencia en el desarrollo de marcos de resultados, marcos lógicos u herramientas
similares para el diseño de proyectos. También se requiere experiencia en el desarrollo y/o uso deplanes de gestión del rendimiento u herramientas similares.
Se valora la experiencia en el uso de software de gestión del conocimiento o bases de datos.
También se valora la experiencia en el apoyo de planes de trabajo anuales.
Excelentes habilidades analíticas y la capacidad de resumir información dispar en forma clara yconcisa.
Excelentes habilidades en metodología de investigación y recopilación de datos.
Capacidad para crear planes de trabajo organizativos.
Habilidades para apoyar al personal con diferentes niveles de conocimiento y capacidades.
Fuertes habilidades organizativas para equilibrar prioridades competidoras.
Capacidad para trabajar de manera independiente para cumplir eficientemente con los plazos.
Fuertes habilidades interpersonales.
Habilidades de comunicación oral y escrita para tratar eficazmente con contactos de socios de nivel
medio y alto, el gobierno anfitrión y las comunidades locales.
Capacidad para aplicar regulaciones y procedimientos de la agencia a los requisitos diarios detrabajo.
Excelentes habilidades informáticas, incluyendo procesamiento de texto, programas de hojas decálculo y gestión de bases de datos.

Condiciones Laborales•••Esta posición está basada en la Ciudad de Oaxaca.
Entorno de oficina regular.
Se requieren viajes laborales del 50%, principalmente en la Sierra Sur, en el estado de Oaxaca.

Proceso de solicitud
Las personas que cumplan con los requisitos envíen su CV con experiencia relevante a:Email: talentohumanocimx@conservation.org
Asunto: “Coordinación Principal de Restauración de Paisajes en Oaxaca”
Fecha límite: 6 febrero, 2024