全国労働衛生週間メッセージ
２０２１年１０月 1 日
岡崎監督署西尾支署支署長 堀口健一
清涼の候、西尾労働基準協会及び建設業労働災害防止協会西尾分会の会員の皆様には、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
また、会員の皆様には、日頃より職場の労働衛生水準向上のため、様々な活動を展開しておられますことに深く敬意を表すとともに労働安全衛生行政を推進する者として感謝申し上げます。
さて、全国労働衛生週間は、昭和 25 年から毎年実施され、今年で 72 回目となります。
労働者の健康をめぐる状況は、脳・心臓疾患、精神障害での労災申請件数の増加を背景に、仕事や職業生活に関する強い不安、悩み又はストレスを感じている労働者は、半数を超えている状況にあると言われています。
また、職場における新型コロナウイルス感染症のり患及び熱中症などの影響により、愛知県下の令和２年の休業４日以上の業務上疾病は、前年の約 1.5 倍にも及ぶ 638 人と急増しました。
また、今後、日本が迎える人口減少化社会において、健康寿命とともに職業生活が延伸し、高年齢労働者が職場においてより大きな役割を担うようになる
中、多様なニーズを持つ高年齢労働者が安心して安全に働くことができるよう職場環境の改善が求められていることから、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン）が策定され、高年齢労働者に対する健康づくり等の推進を図ってまいります。
このような背景を踏まえ、令和３年度の全国労働衛生週間は、10 月１日から10 月７日までの期間、全国で展開され、労働者の健康管理や職場環境の改善など労働衛生に関する国民の意識を高めるとともに、職場における自主的労働衛

生管理を促し、労働者の健康を確保することなどの必要性から、『向き合おう！

こころとからだの健康管理』

がスローガンとなっています。
さらに、本年は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、『うつらぬうつさぬルールとともにみんなで守る健康職場』

を副スローガンとして設けて、事業場における更なる感染防止の徹底を呼び掛けていきます。
加えて、昨年、労働安全衛生法施行令、特定化学物質予防規則等が改正され、「溶接ヒューム」と「塩基性酸化マンガン」が新たな規制対象となったことにともなう対応など、労働者の健康管理面の規制等が強化されています。
会員の皆様におかれましては、職場環境を把握していただき、必要な職場環境の改善や労働者の健康管理を適切に行っていただければと思います。
現在、新型コロナウイルス感染症が猛威を振るい災害級とも言われています
が、どんな状況にあっても、労働者の安全と健康の確保は、事業者の責務として最優先に取り組まなければならないと考えております。
会員の皆様におかれましては、経営トップのリーダーシップの下、一人ひとりが安全衛生意識を高く持ち、労使が一体となって、労働者が安全で、安心して仕事に打ち込むことのできる職場を目指していただくようお願い申し上げます。
最後に、会員の皆様の職場において、安全で安心な職場環境とからだの健康が保持されることを祈念しましてメッセージといたします。

新型コロナウイルス感染症の影響により、安全週間に続き、労働衛生週間の説明会も中止となりました。
このため、実施要綱などの説明資料として配布予定であった資料を監督署の窓向けに改修し、掲載いたします
のでご活用ください。

全国労働衛生週間スローガン
向き合おう！ こころとからだの 健康管理
副スローガン - 新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止に向けて うつらぬうつさぬルールとともに みんなで守る健康職場
岡崎労働基準監督署西尾支署
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今年はスローガンが２つとなっています。
こちらは労働衛生週間の全体スローガンになります。

向き合おう︕

こころとからだの健康管理

新型コロナウイルス感染症の影響もあり業務上疾病の認定件数は増加傾向にありますが、依然として、仕事や職業生活に関する強い不安やストレス等を感じている労働者は半数を超えている状況にあります。更に、昨年は９２名の方が熱中症を発症しており、愛知県は全国ワースト１にもなりました。
また、エイジフレンドリーガイドラインやテレワークに関するガイドラインも策定されており、これらの取組みもお願いしているところです。
全国労働衛生週間においては、労働衛生に関する意識を高め、これらの課題や重点事項に対して職場環境の改善など自主的な取組みを通じて労働者の健康確保に努め、全ての働く人のこころとからだの健康管理を行いましょう。

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今年はスローガンが２つとなっています。
今年は長期化している新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の観点から副スローガンが設けられました。
うつらぬうつさぬルールとともにみんなで守る健康職場

感染拡大が止まらない新型コロナウイルス感染症ですが、現状できる対応としては三密（密閉空間、密集空間、密接空間）の回避は当然として、各事業場の実態に即したルールの策定及びそのルールを遵守し、１日でも早い新型コロナウイルス感染症の収束を目指すことです。
そして、コロナ化での生活も長期化し慣れてきた点、かつ、抑圧された生活にストレスも溜まり、初期の頃と比べてルール遵守の意識も薄れてきているため、本週間を活用し意識の高揚を図ってください。
次ページからの実施要綱の説明で紹介しますが「職場における新型コロナウイルス感染症対策実施のため〜取組みの５つのポイント〜を確認しましょう︕」に基づくリーフレットの活用もお願いします。
3令和３年度 労働衛生週間実施要綱について
次ページからは愛知労働局作成版の全国労働衛生週間実施要綱を基にした説明になります。こちらの実施要綱は当署１階及び２階のリーフレット置場にて配布しております。
説明内容については、昨年から変更された項目や新たに追加された項目についての説明になります。

4令和３年度 労働衛生週間実施要綱について
昨年の新型コロナウイルス感染症関係は労働衛生３管理の中で簡単に触れられていただけでしたが、今年は重点事項の一つとして単独の項目となりました。
具体的な対応は左のリーフレットにある、取組の５つのポイントに基づく感染防止対策実施状況の確認と徹底となりますので、取組み実施の確認やチェックリストによる現状確認などを行ってください。また、このリーフレットには感染防止対策の実践例なども掲載されています。
左のリーフレットは厚生労働省ＨＰよりダウンロードができます。
最新版は令和３年２月版になります。

（R3年8月末現在）
5令和３年度 労働衛生週間実施要綱についてこちらが前ページで触れました、チェックリストになります。
厚生労働省のホームページからＰＤＦ形式又はエクセル形式がダウンロードできますのでご活用ください。
前ページで紹介しました、リーフレット内にある二次元コードからも直接ダウンロードページを開くことができます。
また、チェックリストは随時更新されており、最新版は令和３年７月２日版になりますので最新版のご利用をお願いします。（R3年8月末現在）
最新版の確認方法は最終ページに右の表記がありますので、この年月日で確認してください。
6令和３年度 労働衛生週間実施要綱について昨年に引き続きガイドラインに基づいた高年齢労働者に対する健康づくりの推進、労働災害防止に係る対応（段差解消、不自然姿勢での作業解消、通路、作業場の照度確保など）をお願いします。

厚生労働省ＨＰで左のリーフレットがダウンロードできますのでご活用ください。最新版は令和３年６月版になります。（R3年8月末現在）
また、令和３年度補助金の案内も記載されています。
最新版の確認は最終ページの右下角に、（Ｒ３．６）の表記がありますのでご確認ください。
7令和３年度 労働衛生週間実施要綱について化学物質による健康障害防止対策に関する事項
昨年との違いは金属アーク溶接作業における健康障害防止対策の推進と塗料の剥離作業における健康障害防止対策の徹底が追加されました。
金属アーク溶接作業については、令和３年４月１日より金属アーク溶接等作業により発生した溶接ヒュームが特定化学物質障害予防規則の適用を受けることなったため追加されました。
リーフレットは令和３年改訂版が最新版です。
下図がそれぞれの改訂日になり、最終ページ右下に記載されています。
厚生労働省のホームページよりダウンロードできますので、最新版への更新をお願いします。
（令和３年８月末現在）

8令和３年度 労働衛生週間実施要綱についてフィットテストの方法を定めるＪＩＳ Ｔ８１５０の改正が１年延長したことから、フィットテストの実施も施行時期が1年延長になりました。
左図は前ページで紹介した最新版リーフレットの抜粋になり、令和５年が追加されていますので、最新版への更新をお願いします。
フィットテストの実施
令和５年４月１日施行

9令和３年度 労働衛生週間実施要綱について化学物質による健康障害防止対策に関する事項
昨年との違いは金属アーク溶接作業における健康障害防止対策の推進と塗料の剥離作業における健康障害防止対策の徹底が追加されました。
剥離剤に含まれているベンジルア
ルコール、ジクロロメタンによる中毒や火災等が多発しています。
特にベンジルアルコールは有機則、特化則等の適用を受けていない化学物質のため取り扱いの際はＳＤＳの情報に基づき適切なばく露防止措置等を行ってください。
有機則等の法適用を受けない化学物質とは、「人体にどのような影響があるのかが不明であるため」、法規制に踏み出せていない化学物質であることを理解の上で、適切な管理・運用を行ってください。
10令和３年度 労働衛生週間実施要綱について
石綿による健康障害防止対策の徹底
封じ込め、囲い込みがなされていない吹付け材、保温材等の石綿使用の有無の調査が新たに追加された項目になります。
この項目の追加は令和３年４月１日付けで施行されている、計画届の提出範囲が拡大されたことが要因の一つになります。
改正前の封じ込め、囲い込みについては作業届の提出でしたが、改正後は吹付け石綿、石綿含有保温材等の区分けなく全て計画届での提出に統一されました。（対象業種は建設業と土石採取業に限られており、他の業種が行う場合は作業届での提出となります。）

計画届は作業開始の１４日前までに提出することなり、作業届と比べても添付書類が増加するなど事前準備に時間がかかるようになります。
このため、改めて事業場内における石綿の使用状況を調査することで、計画的な石綿除去等を行える下準備を行う趣旨となります。

11令和３年度 労働衛生週間実施要綱について
石綿による健康障害防止対策の徹底
石綿則も令和２年１０月の改正から順次法改正が行われており、残すは次の２つとなりました。
令和５年１０月１日から施行
建築物の事前調査は厚生労働大臣が定める講習を修了した者等に行わせることが義務化されます。
令和４年４月１日から施行
一定規模以上の建築物や特定工作物の解体・改修工事は事前調査の結果等を電子システムで届け出ることが義務化されます。
12令和３年度 労働衛生週間実施要綱について
テレワークの適切な導入及び実施の推進に関する事項
新型コロナウイルス感染症の影響もあり、テレワークは急速に普及しています。出社する場合と同様、原則として労働安全衛生関係法令の規定は適用されるものですが、テレワークの際には事業者の目が届き行きにくい場所で作業を行うことになるので、安全衛生管理に当たっては通常の勤務とは異なる点への留意が必要となります。
テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドラインに基づいた適切な管理・運用を行ってください。
また、これからテレワークの導入を検討している事業場においても同ガイドラインを参考にしてください。
13令和３年度 労働衛生週間実施要綱についてテレワーク時の作業環境チェックリストも示されています。

事業主等用

労働者用

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令和３年度 労働衛生週間実施要綱について副業・兼業の促進に関する事項
近年は副業や兼業を希望する者が増加傾向にあり、その理由として収入の増加、活躍の場を増やしたいなど色々な理由があります。
事業場における労働時間管理や健康管理などについて示した、副業・兼業の促進に関するガイドラインが示されているのでご活用ください。
また、厚生労働省ＨＰにおいて、左のガイドラインがダウンロードでき、同じページ内にはガイドラインについてのＱ＆Ａ集もダウンロードできます。

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