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学習院役員の報酬等に関する規程
（目的）
第１条

この規程は、学校法人学習院（以下「本院」という。）の校規第 40 条の規定に基づき、役員の報酬等について必要な事項を定めることを目的とする。
（定義）
第２条

この規程における用語の定義は、次のとおりとする。

一

役員とは、理事及び監事をいう。

二

常勤理事とは、院長、専務理事及び常務理事をいう。なお、教職員が常勤理事となったときは、教職員としての身分は継続し、役員在任期間は教職員としての勤続年数に加える。
三

教職員理事とは、本院の教職員（学校の長又はこれに準ずる職を含む。）として給与を支給している理事をいう。

四非常勤理事とは、前２号以外の理事をいう。

五

役員の報酬等とは、報酬、賞与、慰労金その他の役員としての職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、学習院教職員給与規程及び学習院教職員退職手当支給規程に基づくものを含まない。
六

費用とは、役員としての職務執行に伴い生じる旅費（交通費、宿泊料等）及び手数料等の経費をいう。
（報酬等の支給）第３条

役員には、次のとおり報酬等を支給するものとする。

一

常勤理事に対しては、報酬、賞与、退職慰労金及び役員慰労金を支給する。

二

教職員理事に対しては、役員としての報酬等は支給しない。

三非常勤理事及び監事に対しては、報酬のみ支給する。

（報酬額の算出方法）
第４条

常勤理事に対する報酬月額は、別表１のとおりとし、各役員の号俸は次の各号に定めるところによる。ただし、当該役員に就任後４年目以降にあっては、各１号俸上位の報酬を適用するものとする。
院長

11 号俸

二

専務理事

９号俸

三

常務理事

７号俸

２

一

常勤理事のうち、専務理事、常務理事の報酬については、前項の定めにかかわらず勤務形態によって減額することができる。

３

常勤理事のうち、教員を兼務する者については、第１項の金額の範囲内で、教員分と役員分とに区分するものとし、当該役員が役員に就任せず引き続き教員であったものとした場合に見込まれる給与月額を教員分とし、残りを役員分とする。

４非常勤理事及び監事に対する報酬の額は、別表２のとおりとする。
（報酬等の支給方法）

第５条

常勤理事及び監事の報酬は、月の初日から末日までを算定期間とし、毎月１回その月の20 日にその全額を支給する。ただし、支給日が休日又は土曜日に当たるときは繰り上げて支給する。なお、常勤理事の賞与、退職慰労金及び役員慰労金の支給日については、別に定めるところによる。
２ 非常勤理事の報酬は、前年度 12 月から当年度 11 月までの理事会の出席等法人運営のための業務に当たった回数に応じた額を、当年度 12 月末日に一括で支給する。

1

３

報酬等は本人の同意を得た場合は、本人が指定する本人名義の預貯金口座への振込によることができる。

４

税金及び社会保険料等の法令に定められた項目については、報酬等から控除し支給する。
（月途中の就任、退任、解任の場合の報酬）

第６条

常勤理事若しくは監事が退任し又は解任された場合は、その日までの報酬を支給し、死亡による退任のときは、その月までの報酬を支給する。
２

月の途中での就任、退任、解任により、報酬額を日割りする場合は、その者の報酬月額に就任の日からの（退任、解任の場合はその日までの）現日数のうち日曜日の日数を差し引いた数を乗じ、その月の現日数から日曜日の日数を差し引いた数で除した額をその月の報酬額とする。この場合、１円位未満の端数を生じたときは、これを切り捨てる。
（賞与の算出方法）

第７条
２

常勤理事に対して毎年度予算の範囲内で、賞与として夏季手当及び年末手当を支給する。

夏季手当及び年末手当の支給基準日及び算定対象期間は、次のとおりとし、支給基準日現在１か月以上在任の者に支給する。なお、支給基準日前 1 か月以内に退任した者に対しても支給する。ただし、任期が満了し退任した場合及び解任された場合は、この限りではない。
一

夏季手当

支給基準日

６月 1 日

算定対象期間 前年 11 月２日～５月１日
二３

年末手当

支給基準日

12 月 1 日

算定対象期間

５月２日～11 月１日

夏季手当及び年末手当の支給率は、原則として次のとおりとする。ただし、算定対象期間の途中で就任した者については、算定対象期間に対する在任期間の割合に応じて支給率を調整する。
夏季手当

報酬月額

×3.0 か月

二年末手当

報酬月額

×3.0 か月４一

常勤理事のうち、教員を兼務する者については、前項の金額の範囲内で、教員分と役員分とに区分するものとし、支給総額に対して 65％を教員分、35％を役員分とする。
（退職慰労金及び役員慰労金の支給）

第８条

常勤理事が任期の満了又は辞任により退任したときは、その者に退職慰労金及び役員慰労金を支給する。
２

常勤理事の退職慰労金及び役員慰労金の額は、理事会において決定する。

３

前項の金額の計算方法は、別に定めるところによる。
（費用）

第９条

役員が職務執行のため出張した場合は、当該役員に対して旅費を支給する。旅費の額は、学習院国内旅費規程及び学習院海外旅費規程に定める。
２

役員が職務の執行に当たって旅費以外の費用を要する場合は、当該費用を支給する。
（公表）

第 10 条本院は、この規程をもって、私立学校法に定める報酬等の支給の基準として公表する。

（補則）
第 11 条

この規程に定めるもののほか、この規程の実施に関し必要な事項は、別に定める。

（改正）
第 12 条

この規程の改正は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の議を経て、院長が行う。

2

附

則

１

この規程は、令和２年４月１日から施行する。

２

この規程の施行に伴い、役員の報酬、退職慰労金及び役員慰労金等に関する規程（平成６年 11 月１日施行）は、令和２年３月 31 日をもって廃止する。

別表１

常勤理事俸給表
報酬号俸

月額１650,000 円

２721,000 円

３799,000 円

４888,000 円

５956,000 円

６1,027,000 円

７1,123,000 円

８1,212,000 円

９1,299,000 円

101,391,000 円

111,475,000 円

121,506,000 円

別表２

常勤理事以外の役員の報酬額

教職員理事

非常勤理事

監（常事勤）

監事（非常勤）

無報酬（教職員としての給与のみ支給）

理事会等会議への出席

１～３回／年

年額

５万円

４～６回／年

年額

７万円

７回以上／年

年額

10 万円

監事監査、理事会等会議への出席その他法人業務のための勤務
監事監査、理事会等会議への出席その他法人業務のための勤務月額60 万円

月額 10 万円
※代表監事については月額 20 万円

3
八百津町観光協会公式インスタグラムフォトコンテスト実施要領
１ 目的
八百津町観光協会公式インスタグラム（@yaotsu.kankou）で写真投稿型のフォトコンテス
トを実施することで、 画像による八百津町の魅力を対外的に発信する。
２ 実施方法（１）応募期間

令和 6 年５月１日（水）～令和 6 年９月３０日（月）（２）応募テーマ

見て、撮って、町を巡る。

（３）応募方法

八百津町観光協会公式アカウントをフォローし、応募指定ハッシュタグ『#やおつフォトコン 2024』と撮影場所を記載する。
ジュニア部門（１８歳以下）に応募の方は『#やおつフォトコン 2024』に加え『#ジュニア部門』のハッシュタグを付けてください。

（４）応募要件
・応募するアカウントが公開設定になっていること・作品は、令和５年１０月１日以降（昨年の応募期間以降）に八百津町内で撮影したもの
・被写体に人物が含まれる場合は、本人の了承を得ること
・作品は、応募者本人が撮影した未発表の作品であること
・お一人様、何点でも応募可能。ただし、1 投稿につき 1 点ずつ投稿すること・写真と併せて【撮影場所】【伝えたい思い・おすすめポイントなどの文章】を投稿してすること
・インスタグラムのメッセージ機能が使えること（受賞者には、ダイレクトメッセージにより連絡を行う）（５）その他
応募者のインスタグラムアカウントやその他のＳＮＳでの投稿内容やそれに関わるトラブルに関して、主催者は一切責任を負わない。
３ 注意事項（１）投稿写真の撮影にあたっては、第三者の肖像権、著作権その他の諸権利を侵害することのないように周知する。第三者と紛争が生じた際は、応募者自身の責任と費用負担によって解決することとする。
（２）投稿写真は、応募者本人が撮影し、すべての著作権を有しているものに限る。
他者の作品の投稿は無効とする。
（３）次の内容にあてはまる投稿は禁止する。また、主催者が次の内容にあてはまると判断した場合は、審査対象外とする。

・第三者の著作権、肖像権その他の諸権利を侵害するものや、公序良俗に反するもの
・立入禁止、撮影禁止場所で撮影したもの
・営利を目的とした情報提供、広告宣伝もしくは勧誘行為にあたるもの
・個人、企業、団体などを中傷したり、プライバシーを侵害するもの
・他の個人、企業、 団体等になりすましたもの
・本コンテストの適正な運営を妨げるもの
・インスタグラムの利用規約・法令に違反するもの
・その他運営者が不適切と判断するもの（４）応募方法はインスタグラムからのご応募に限るものとし、持ち込みや郵送などによる応募は受け付けない。
（５）ご応募に伴い発生した一切の費用は、応募者が負担する。
（６）応募後の取り消しや作品の差し替えなどの変更、作品の返却は受け付けない。
（７）ジュニア部門（１８歳以下）に応募の方は保護者の同意を得たうえでご応募ください。
（８）応募作品の著作権は応募者本人に帰属します。応募の時点で主催者が認めた第三者が二次利用（雑誌や HP 掲載等）することを無償で永続的に承諾したものとする。
（９）応募された作品は、八百津町観光協会と八百津町が HP や SNS、雑誌、新聞、ポスター、チラシ、イベント等で永続的に使用することに同意したものとする。
（10）必要に応じて、応募作品にトリミング等の加工を施して利用する場合がある。
４ 表彰

・グランプリ・・・・・八百津町特産品 ３万円相当 １名
・ネイチャー大賞・・・〃

１万円相当 １名（自然・風景）

・スナップ大賞・・・・〃

１万円相当 １名（人物・日常）

・アクティブ大賞・・・〃

１万円相当 １名（スポーツ・趣味）

・ジュニア大賞・・・・〃

１万円相当 １名

・入賞 ・・・・・・・〃

３千円相当 １０名

５ 審査の方法
当実行委員会による厳選な審査により選定をする。
６ 結果発表令和 6 年 10 月下旬に八百津町観光協会ホームページ等で発表をする。
令和 6 年 11 月の八百津町産業文化祭で表彰式及び作品の紹介をする予定※入賞作品は八百津町ファミリーセンターで展示される他、八百津町広報誌に掲載予定※入賞者の氏名と住所（都道府県または市町村まで）は、展示、HP 等の入賞作品発表時に掲載します。受賞の連絡はダイレクトメッセージをご確認いただき、連絡を受けてから７日以内にご返信ください。
※アカウントが非公開になっている方は応募ができませんので、ご注意ください。
2024-05-23-

星期四◎PChome │◎YAHOO │深耕亞洲新創生態圈 昕奇27日登興櫃【記者柯安聰台北報導】昕奇雲端科技（7747）訂於5月27日以每股135元參考價登錄興櫃交易，主辦券商為凱
基證券，並以產業類別”數位雲端”加入資本市場。
昕奇雲端董事長許承強表示，公司自成立以來，憑藉著打破雲端服務產業的傳統業務型態，專注在雲聚合與雲分享，以自主開發之一站式跨國多雲FinOps管理平台(ARMIN)充分展現運營自動化等優勢，且藉由母公司上奇科技（6123）海外市場成功經營與佈局的經驗，快速拓展亞洲新創，目前已成功進入香港、馬來西亞、新加坡、印尼，並於去年成功插旗日本新創雲服務版圖。

圖)昕奇雲端將於5月27日以每股135元登錄興櫃。圖左2為董事長許承強 、圖左3為總經理李正雄、圖左4為策
略長黃國峯、圖左1為財務長江若晨。
昕奇雲端2023年營收10.52億元，年增20%，歸屬於母公司業主淨利6756.8萬元，年增7.2%，每股稅後盈餘為2.92元。2024年截至4月自結營收4.02億元，年增26%，歸屬於母公司業主淨利2930.2萬元，年增92%，每股稅後盈餘為1.26元。以短時間進入日本就打下不錯的基礎，再度驗證昕奇雲端運營商商業模式的高度可擴展性(Scalability)，公司也已規劃快速複製至其他亞洲國家，以期挹注公司未來營運更為明顯的成長動能。
昕奇雲端成立於2017年，截至目前，實收資本額為2.34億元。以「新創好夥伴」為初衷，昕奇雲端致力於深耕
全球新經濟與新創產業，並努力成為最懂新創的頂級雲端服務運營商。作為少數專注於雲聚合與雲分享商業模式的FinOps平台公司，昕奇雲端將客戶的成功視為企業的首要目標。公司專注於FinOps平台的開發，旨在讓客戶透過一站式管理平台提升雲端支出的透明度、可預測性及管理效能。此外，昕奇雲端也積極融入新創生態
圈，連結各種商機，並加強與創投、企業創投、加速器、孵化器、新創媒體及新創活動主辦方等的合作關係。
公司期許在新創客戶的每個成長階段，都能成為他們的最佳夥伴。
根據國外研究機構Gartner Report的報告指出，全球整體IT支出在2023年為4.7兆美金，至2027年將達6.5兆美元，而雲端服務(IaaS+PaaS)每年正以超過20%的成長率對全球整體IT支出滲透中，其滲透率在2023年為6.1%，但到了2027年滲透率則將首次突破10%，來到10.3%。由此可知，整個雲端產業正不斷地在顛覆原本傳統的IT結構，以租用的使用權(Usership)取代所有權(Ownership)，使得許多行業的商業板塊與模式不斷地在迅
速改變中。另外，由於生成式AI的蓬勃發展，也將帶動雲端服務產業的爆發式成長，將對昕奇雲端帶來良好的業務開拓環境。
(昕奇表示，以公司2024年第1季主要產品的營收比重來看，雲端服務74%、網通資安22%、其他服務4%。其中
雲端服務的業績明顯年增達42%，主要受惠於AI應用的帶動與新創客戶自身成長的動能。
許承強表示，昕奇經過7年的精心鍛造並建立的獨特競爭壁壘，我們對整體營運成長深具信心。公司高度專注新經濟與新創產業目標客戶，透過新創好夥伴(A Friend to Startups)的多重價值主張，賦能優質的新創客群，與客戶共生共贏。由於提供不同於競爭同業的價值主張，使得公司具有高度客戶黏著度及大幅提升LTV (LifetimeValue，顧客終身價值)，也使得公司營收的可預期性更高。昕奇將推動多維成長戰略，持續在現有客群、大型戰略夥伴聯盟、區域擴展及合資等層面全面布局，以期四箭齊發下，再創高峰。（自立電子報2024/5/22）
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課外活動部室における火気使用上の注意

１． 採暖は大学が貸与する暖房器具に限る。（持ち込みの暖房器具は使用しないこと。）
２． 暖房器具の使用については、下記事項を厳守すること。
（１）暖房器具は冬季期間（１２月から３月）学生部学生生活課備品を貸与する。
（２）暖房器具の使用は、月～日曜日の８時３０分～２０時までとする。
使用時間の延長及び祝日の使用については、事前に学生生活課に届け出ること。
（３）暖房器具は許可された部室以外で使用しないこと。
（４）暖房器具は使用状況を窓外より確認できる場所に設置すること。
（５）暖房器具の周辺は常に整頓し、可燃物との距離を離すこと。
（６）使用中は１時間に２～３回換気を行うこと。
（７）使用中は、「火気使用中」の表示板を入口に表示すること。
（８）使用後は、完全に消火していることを確認し、「火気使用中」の表示板をはずすこと。
（９）室内に誰もいなくなる場合、必ず消火すること。
（１０）部室ごとに火気責任者を定め、使用状況を暖房日誌に記入し、給油時に学生生活課に提示すること。
（１１）燃料は所定の日時に学生生活課から受領すること。
（１２）暖房器具が故障したときは、直ちに学生生活課に連絡すること。
３． 部屋の内外で焚火をしないこと。
４． この注意事項を履行しないときは、火気使用の禁止または部室の使用許可を取り消すことがある。
第１９回地域関連研究発表会開催報告
主催

公益社団法人東三河地域研究センター

第１９回地域関連研究発表会は、平成 25 年 3 月 18 日（月）に名豊ビル 7 階で開催されました。
本年からは、愛知工科大学のご協力を賜り、豊橋技術科学大学、愛知大学、豊橋創造大学とともに東三河地域の４大学によるものとなりました。
地域に関連深い研究成果の発表が下記のプログラムで実施され、行政・企業・市民の方々６１名が聴講しました。
☆発表者とテーマ☆
①「スイス・バーゼル広域都市圏における国境を跨ぐ広域ガバナンス」
高 松 亮 太 氏
(豊橋技術科学大学大学院建築・都市システム学系修士 2 年)②「機能・設備面からみた小学校の避難所運営に関する研究－豊橋市の小学校を事例として－」
大 野彩氏(豊橋技術科学大学建築・都市システム学系 4 年)③「豊橋駅前商店街の活性化に向けて－地域貢献活動報告－」
大 野 健 太 郎 氏 （愛知大学地域政策学部 地域政策学科 地域産業コース 2 年生）
清 水 愛 斗 氏
（愛知大学地域政策学部 地域政策学科 地域産業コース 2 年生）④「高齢社会の現状と問題点」
芝 﨑 智 治 氏
（豊橋創造大学情報ビジネス学部キャリアデザイン学科 4 年）⑤「Ｂ級ご当地グルメによる町おこしに関する調査」
大 江 澄 南 氏
（豊橋創造大学情報ビジネス学部キャリアデザイン学科 4 年）⑥「デマンドバス配車システムに関する研究」
飛 田 勇 太 氏
（愛知工科大学工学部情報メディア学科 4 年）⑦「カラクリ BOOKS『竹島と俊成さん』の制作 〜蒲郡の民話を動く iPad アプリに〜」
中 神 基 文 氏
（愛知工科大学工学部情報メディア学科 3 年）
☆各大学のコメンテーター☆
豊橋技術科学大学建築・都市システム学系
教授 大 貝彰先生
愛知大学地域政策学部地域政策学科教授 岩 崎 正 弥 先 生
豊橋創造大学経営学部・豊橋創造大学大学院経営情報学研究科 教授 川 戸 和 英 先 生
愛知工科大学工学部情報メディア学科教授 宇 野 新 太 郎 先 生

地域関連研究発表会（発表者の方々、コメンテーターの先生方）
左から川戸和英先生（豊橋創造大学）、宇野新太郎先生（愛知工科大学）、飛田勇太さん、中神基文さん、高松亮太さん、大野健太郎さん、大野彩さん、大江澄南さん、芝崎智治さん、大貝彰先生（豊橋技術科学大学）、岩崎正弥先生（愛知大学）

第１９回地域関連研究発表会の様子
平成２５年３月１９日

東日新聞より
2024 年７月 30 日
各位
会社名 株式会社ストライク
代表者名 代表取締役社長

荒井 邦彦(証券コード：6196 東証プライム)
問合せ先 取締役兼執行役員 中村 康一(TEL03－6895－6196）

配当性向の見直しおよび配当予想の修正（増配）ならびに株主優待制度の廃止に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2024 年９月期より配当性向を変更するとともに、2024 年９月期の 1 株当たり配当予想を下記のとおり修正すること、ならびに 2024 年９月期より株主優待制度を廃止することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．配当性向の見直しの理由
当社は株主の皆様に対する利益還元を経営の重要課題として位置づけ、事業機会に即応できる体質強化のための内部留保の充実を図りながら、適正な利益配分を実施することを基本方針とし、高いROE 水準を維持することを目標としております。
上記の課題を踏まえ資本効率の向上を目的として、これまで配当性向につきましては、当期純利益の概ね 25%を目安としておりましたが、株主の皆様への利益還元の更なる充実のため、当期より配当性向を当期純利益の概ね 35%を目安とすることに変更いたします。
２．配当予想の修正の内容
年間配当金
第１四半期末 第２四半期末 第３四半期末円 銭円 銭円 銭
前回予想
（2023年10月30日発表）

―

0.00

今回修正予想当期実績
前期実績（2023年９月期）

―

0.00

―

0.00

期末円

銭

合計円

銭

―

62.00

62.00

―

85.00

85.00

―

51.00

51.00

３．配当予想の修正の理由
当期の配当金につきましては、2023 年 10 月 30 日に公表いたしました業績予想の当期純利益と上記

配当性向の変更を踏まえて、１株当たりの期末配当金を 85 円とする予定であります。
４．株主優待制度廃止の理由
当社は、株主優待制度を実施してまいりましたが、株主の皆様へのより公平な利益還元のあり方という観点から慎重に検討を重ねました結果、株主優待制度については廃止し、今後は配当等による利益還元に集約することといたします。
５．株主優待制度廃止の時期
前期末時点の株主様への 1,000 円相当のクオカードのお届けをもって廃止させていただきますので、2024 年 9 月 30 日時点の株主様への株主優待のお届けはございません。
以上
４４００

高橋記念賞規程（総則）
第１条 本規程は、一般社団法人軽金属学会（以下、「本学会」という）の高橋記念賞（以下、「本賞」という）について規定する。
２．本賞は、株式会社アーレスティ（旧扶桑軽合金株式会社）故高橋愛次氏の功労を記念して制定された。
（授賞対象）
第２条

本賞は、軽金属鋳物、ダイカスト、展伸材、二次合金および再生地金等の溶解・鋳造に関連する工業技術の進歩発展に功労のあった技能者に贈る。

（授与）
第３条

本賞を証するものとして、本学会から賞状を授与する。

（募集）
第４条

候補者は、本学会誌「軽金属」の会告および本学会のホームページにより公募する。

２．候補者は、本学会の正会員または維持会員である団体に所属する者とする。
３．応募は推薦によるものとし、推薦者は候補者が所属する支部の支部長とする。
４．推薦者は、所定の「高橋記念賞候補者推薦書」により、指定された期日までに会長宛に推薦する。
５．過去に応募した者（受賞者以外）が再び応募してもよい。
（選考）
第５条

本賞は次によって決定された者に贈る。
(1) 受賞候補者の選考は、高橋記念賞選考委員会において行う。
(2) 理事会は、前号の選考委員会により選考された受賞候補者を審議し、当該年度の受賞者を決定する。

２．受賞者は、原則として毎年４名以内とする。
３．理事会が受賞者なしとした場合は、その年度の授賞は行わない。
（授賞時期）
第６条

本賞の授賞は毎年、秋期大会開催の機会に行う。

（細則）
第７条

本規程施行に必要な運営細則は別に定める。

附則
１．この規程は昭和 53 年 7 月 5 日から施行する。
２．昭和 56 年 12 月 8 日、一部改定した。
３．昭和 59 年 5 月 9 日、一部改定した。
４．昭和 62 年 5 月 12 日、一部改定した。
５．平成 8 年 8 月 9 日、一部改定した。
６．平成 9 年 7 月 10 日、一部改定した。
７．平成 20 年 4 月 22 日、一部改定した。
８．本規程は、一般社団法人としての第 11 回理事会（平成 24 年 9 月 26 日）において改定した。
氏
学位名

本田 和明

名

博士（システム情報科学）

学 位 記 番 号

第２８号

学位授与年月日

平成２６年９月１７日

学位論文題目

Ｍ２Ｍシステム最適化手法の研究

論文審査委員

主査 高橋 修副査 藤野 雄一
副査 三上 貞芳
副査 姜 暁鴻論

文 要 旨

電話という通信手段は，人と人がより早く確実に意思を伝達する方法であり，回線交換やIP電話の違いはあるが，現在も仕事や日常の暮らしの中で利用されている．この電話という通信手段の発達により，人間は離れた場所にいる相手との会話や意思の伝達を行うことができるようになった．ICT分野で最も注目されているM2M(Machine to Machine)市場もまた，この電話という通信技術により発達してきた．しかし，状況を察して行動できる人と違い，人を介さず通信を行うM2M(ワイヤレスM2M含む)では，未だ運用に多くの課題がある．本研究では，大きく拡がりを続けるM2Mに関し，現在の市場とシステムを調査することで，M2MシステムをM2Mデバイス，M2M回線，M2Mインタフェースの３つに分類した．また，それぞれの課題を抽出し，M2Mとして最適となる手法を提案，実証実験を行うことで，最適化という観点で課題の改善が図れることを実証した．本研究により，M2Mシステムにとって運用の課題が改善され，この最適化手法を用いた新しいシステムは，累計16万台以上が市場へ導入され高い評価を得ている．本研究が今後もM2Mにとって貢献していくことを期待する．

審査結果の要旨
学位論文は以下の構成となっており，審査委員からのコメントを反映したものであり，博士論文として十分な内容となっている（詳細は別紙参照）．

・学位論文の構成
第１章 緒論第２章 M2M システムの現状と動向
第３章 M2M インタフェースの最適化
第４章 M2M デバイスの最適化
第５章 M2M 回線の最適化
第６章 結論M2M（Machine To Machine）システムはそれぞれが独自の機器構成，インタフェースを持ち，特定の用途向けの特別仕様として開発・導入されてきた．また，標準化された仕様で大量生産されるコンシューマ向けの携帯電話と大きく異なり，要求仕様や導入環境に合わせたシステムインテグレーション（SI）が必要だった．しかしながら，人の数より数千倍多いともいわれるマシンを利用して M2M サービスを実現するためには，SI に要する工数を下げるなど，導入と運用に関するコストパフォーマンスを最適化することが重要である．
また，マシン同士の通信では，人によるサポートも得ることができないため，どのような環境に設置されても最適な通信維持管理が行えることも重要である．
上記を実現するためには，種々の環境で最適な通信が行えるアンテナシステムの構成法，攻撃を想定した送受信パケットの制御方法，M2M デバイスの遠隔管理方法などが課題となる．
本研究は，これら課題に着目し，新しい方式を提案すると共に，試作システムの開発と実証実験により，提案方式の有効性を評価することを目的としている．
本研究では，最初に各種 M2M サービスに使用される M2M システムの現状を整理し，種々の環境に適用可能で，かつ安定した最適なサービスを実現することの重要性と，それらを実現するための課題を明確にしている．また，それらを解決する提案方式を示すとともに，プロトタイプシステムを構築して提案方式の有効性を実証評価している．実証評価に当たっては，いくつかの事例を利用して定量的に評価することにより実証しており，信頼性の高い内容となっている（一部については実用化済み）．
本研究は，M2M サービスを実現するために必要な高信頼 M2M デバイスの構成法を提案している．今後の M2M サービスに適用可能な汎用的で実用的な技術であり，情報通信技術の発展に大きく寄与するものである．
駐車ナンバーがE以降でご自身のお車を停める場合

金沢駅前店

駐車場のご案内

駐車場所がコインパーキング内のため、駐車券を取って入場してしまうと駐車料金が発生しますのでご注意ください。必ずレンタカー車両に備え付けの定期カードを使って入出場をお願いします。

1

レンタカー車両

ご自身のお車

コインパーキング
出入口
コインパーキング駐車場内

ご自身のお車を停められる方は必ず裏面をご確認ください

ご自身のお車を駐車場の外に一時停止します2
ご自身のお車

コインパーキング
出入口

コインパーキング
駐車場内

レンタカー車両

備え付けの定期カードを使ってレンタカー車両を出庫します

3

同じ場所にお停めください
コインパーキング
出入口

レンタカー車両

ご自身のお車
コインパーキング駐車場内

定期カードを使ってご自身のお車を入庫させます

返却時は逆の手順となります。

駐車場のご案内
中橋

車両により、駐車場所が異なります。カギについているアルファベットをご 確 認の上、ご 利用になる車両の駐車場所をご確認ください。

長田一丁目
A B

C

クスリのアオキ

金沢駅前店DE 以降入口

至 金沢駅▼

NPCコインパーキング内

車両について入って左手奥側がレンタカー駐車場所です

・車両の定位置は決まっていませんが、地図に明示された場所がおおよその駐車位置となります。
・ご利用になる車両は、車の鍵についているナンバー・アルファベットにてご確認ください。

出入庫について ・出入庫の際は、車内に備え付けの定期カードをご使 用ください。なお、定期カードのお持ち帰りは絶対におやめください。
返却時について ・上記の駐車位置に他の車両が停まっていた場合、近くの空いている駐車位置へお停めください。

ご自身のお車を停められる方は、まずレンタカー車両を駐車場から出庫させた後、車内に備え付けの定期カードを使ってご自身のお車を入場させてください。駐車券を取って入場した場合、コインパーキングの利用料金がかかります。詳しくは裏面をご覧ください。
大原スポーツ公務員専門学校福岡校
教育課程の編成方針、卒業の認定に関する方針

大原スポーツ公務員専門学校福岡校では、学則で「法律及び行政に関する知識、警察官・消防官をはじめとする公務員養成に関する専門教育、スポーツに関する専門教育並びにこれらのビジネスに関係する教育を施し、人格の陶冶を行い、もって有為な産業人を育成することを目的とする。」と定めています。この目的を実現するため、以下の方針に基づき、教育課程を編成し、その要件を満たした学生に卒業を認定致します。

■カリキュラムポリシー■ディプロマポリシー
●好きな言葉（モットー）：知行合一

売している企業に勤めていた上村さん︒のアプリケーションソフトを開発・販たその顧問先に対して業務用理 士 事 務 所 や 会 計 事 務 所︑ まと答えてくれた︒

えでできることは何でもしています﹂

でも︑お客さまが企業を成長させるう認しています︒仕事とは関係ないこと役に立てることはないか〟をいつも確

税
現在は転籍し︑Ｍ＆Ａの売り手側の資ムに関連する仕事が激減しました︒利

スタイルに変えたことにより︑クレーあまりお客さまのために時間ばかりこのような実績を築いた上村さんにないという輝かしい成績を叩き出した︒
益率も高くなりましたし︑以前に比べ料作成や交渉代行を行う業務を行っては︑実は︑他の営業よりも圧倒的に抜て案件化した後の商談回数も減ったの

割くと︑売上を上げるという意味ではきん出ている実績がほかにもある︒そで︑逆に効率良く売上は上がりました﹂いる︒当時︑入社１年目で新人賞を獲れは︑お客さまである税理士事務所やと否定した︒

非効率になると思ったが︑﹁ この営業会計事務所から︑顧問先を紹介された得︒それ以降︑目標の未達成が一度も件数が全国﹁１位﹂であることだ︒で営業のアプローチを変えるキッカケになった﹁選択理論﹂

は︑お客さまから顧問先を紹介しても客さま︵税理士および会計士︶との関だろうか？ そのヒントは︑直接のお去に苦しんだことが理由だという︒

イルにたどり着いたのか︒それは︑過そもそも︑なぜこのような営業スタらうために︑どのように活動をしたの係性の築き方にあった︒
当時の上村さんは︑いつも数字に追われている感覚を持っており︑毎月毎ようとせず︑相手を受け入れて交渉を的な概念には﹁他人をコントロールしい人間関係を築くための心理学︒基本学﹂を学んだ︒選択理論とは︑より良るセミナーに参加し︑﹁ 選択理論心理くなった︒さらに︑お客さまから感謝数字に追われて苦しんでいた感覚はなえ方に変えて営業を始めると︑今までか﹂というスタイルに変えた︒この考

客さまの利益のために自分がどう動くて自分の利益を上げるか﹂から︑﹁おねると︑﹁未来のお客さまのために〝お何か工夫をしていることはあるのか尋

上村さんに︑紹介してもらうためにめた提案を実践することで︑相手との何ができるか﹂を考え︑勉強会等を含

しかし︑﹁ お客さまの成長のために立場も弱くなっていく一方だった︒

ため︑お客さまとの関係性は悪くなり︑というお願い営業ばかりになる︒そののにバージョンアップしませんか？﹂いう職種が嫌になっていたときに︑あ成しても︑非常に苦しい毎日︒営業と目標を達成させていたそう︒目標を達月︑翌月分の前倒し営業を行いながら行う﹂というものがある︒

されることが多くなり︑逆に﹁役に立関係性は良くなり︑立場は徐々に強くお客さまの成長のために〝何ができるか〟 考える

この基本的な概念から︑自分が今苦てている﹂という充実感から仕事をす

しかも︑お客さまの成長のことを考しんでいるのは︑いつも﹁お客さまをそれ以前は︑業務アプリケーションえれば︑必然的に税理士事務所や会計なっていったのだ︒

ソフトを販売するにあたり︑リプレー事務所の顧問先へどのようなサービス上げるか﹂ばかりを考えていたことにス提案ばかりをしてきた︒リプレースを提供するかという話になる︒そして原因があると気づいたそうだ︒
これを機に︑上村さんは営業スタイの提案ばかりだと﹁そろそろ新しいもることが楽しくなったそうだ︒

業務用のアプリケーションソフトを開発・販売する企業に勤務していた上村知行さん。
新規開拓の実績が平成25年度「全国２位」、26年度「全国４位」という実績を誇り、営業社員（専任）を600名抱える大企業のトップセールスマンとして活躍していた。
「お客さまから、顧問先を紹介してもらった件数が全国１位」という点に注目し、関係性の築き方や、営業活動の仕方などをうかがった。

どうコントロールして︑自分の利益を情報発信力が高いお客さまに対し成長のためにできることを考えて実践
ルを﹁お客さまをどうコントロールし顧問先にどのようなサービスを提供するかという話から︑多くの場合︑提供しているアプリケーションソフトの話につながるのだという︒﹁成長意欲﹂を軸にした上村流の営業ノウハウ﹁相手のために尽力する﹂﹁結果は後からついてくる﹂という考え方は︑よくあるトップセールスの話として聞いたことがあるかもしれない︒しかし︑上村さんには︑そのあたりのトップセールスとは違い︑もうひとつ深い話が17/12/11 13:59
プロセスブラック
FA01P68-70̲CS6 #4.indd 068-069

068
Financial Adviser
北村康行
編集協力

水田裕木
取材・構成
※本連載は、「リアル・トップセールス・インタビューズ」の記事を加筆・再構成したものです。

Financial Adviser

069

事術
トップセールスの仕事術
vol. 7上村知行 さんInterview With
２０２１年６月号

カロリーアンサー通信
株式会社ジョイ・ワールド・パシフィック CA 部門〒036-0162 青森県平川市館山前田 85-2
〇TEL 0172-44-8133 〇FAX 0172-44-8559

Vol.137

リモート商談出来ます

責任編集者：岩渕 好隆● 近赤外線栄養成分測定研究会
先日、Web 開催致しました「近赤外線栄養成分測定研究会」へご参加頂きまして有難う御座いました。池戸氏の講演では、EC サイトでの食品表示の取組状況と消費者のニーズ調査と共に、国際食品規格を作成する Codex 委員会の内容を踏まえ、食品表示のあり方について検討されていることなどを発表頂きました。今後の動向に注目が必要です。

●補 助 金 情 報「事業再構築補助金」第一回公募では、応募総数約 22 万件の中から約 8 千件が採択となりました。採択率 36%の狭き門では有りましたが、カロリーアンサーを活用した事業も採択されました。事業再構築補助金申請条件を確認頂きまして、ご利用を検討願います。
事業再構築補助金 jigyou-saikouchiku.jp「ものづくり補助金」でも、多数の採択実績が有りますので、ご利用を検討願います。
第７次締切は 8 月 17 日 ものづくり補助事業公式ホームページ monodukuri-hojo.jp● 納品先ユーザご紹介 : 株式会社セントラルフーズ様 http://www.centralfoods.co.jp/
セントラルフーズ様では、既に前モデルのＨＮを長年ご使用頂いておりましたが、今回、新たに CA-ＨＭを導入頂きました。
東急グループの企業で、昭和 32 年（1957 年）の創業。
「生産から食卓まで」をキャッチフレーズに精肉、ハム・ソーセージ、惣菜の製造・卸・小売業を行っておられます。
自社オリジナルブランドには、高座豚やローゼンハイム レ・シ・ピ 町田店
黒毛和牛の手ノ子牛があり、関東を中心に、「ローゼンハイム」や「精肉 あづま」などの店舗で知られています。たとえば、高座豚については、優れた飼育技術を持つ提携養豚家と共に「高座豚研究会」を運営し、発育時期に応じた飼料の配合や水の改質、飼育環境・安全性の向上など、高品質の高座豚を飼育する環境づくりや品種改良に努められています。
ローゼンハイムの店舗のガラスケースには、各種類のお肉を活用した洋惣菜や揚げ物、サラダなど彩り豊かな商品が並んでいます。自社オリジナルブランドの高座豚を使用したこだわり商品もあります。インターネットの自社サイトには、精肉や加工品を使用し、カロリーや調理のポイントを記載した 300 種類以上のレシピなども掲載され、これらのレシピは各食材や和風・洋風・サラダなどのカテゴリーから選択できるようになっています。
また、ネットショップにも力を入れておられます。今後も様々な商品へカロリーアンサーが貢献できれば幸いです。

ご 商 談 申 込 用 紙
本製品へのお問合せは、電話、E－mail または FAX にてお申し込み下さい。
（太字、太枠の部分へ必要事項ご記入の上、FAX 又はメールにてお送り下さい。）
ご希望のいずれかを○で囲んで下さい。

１、ご商談内容① 資料送付 ② 商品説明

③ お見積り④ デモンストレーション２、ご希望商談場所①東京事務所②青森本社③貴社指定場所④ リモート商談

３、ご希望日程、お時間
第一希望日時
第二希望日時※ご希望頂きました日時の調整について、ご連絡させて頂きます。

企 業 / 法 人 名
ご住所（ふりがな）

ご担当者

ご連

絡

先

貴社へのご連絡方法

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連絡先小田桐 090-2027-0396

hideo@j-world.co.jp

赤t-akama@j-world.co.jp

FAX:

間 090-7070-2018

03-5614-2812 （２４時間受付）

株式会社 ジョイ・ワールド・パシフィック
本社：〒036-0162

東京営業所：〒103-0023

青森県平川市館山前田 85-2

0120-006-305

東京都中央区日本橋本町 4-15-1 タカコービル７Ｆ
貸借対照表

2021年9月30日現在㈱ニッケライフ
勘定科

資

産

合流

動資

（単位:円）

目

金
計

産 計

現金
小口現金
普通預金
( 現預金計）額

710,066,586
217,833,974
50,000436,221
146,137,761(146,623,982)

金額（前年同期2020/9)

勘定

科

目

債
合
779,626,499 負306,292,429 流 動 負 債
短期借入金
80,000
リース債務
169,786
未払金
246,942,727
未払費用(247,192,513)

金
計

計

仮受消費税
売掛金
貯蔵品
前渡金
前払費用
未収入金
立替金
仮払金
仮払消費税
未収消費税
固定

資

産 計

有形固定資産建物
建物附属設備
構築物
車両運搬具
工具器具備品
建設仮勘定
無形固定資産 計
ソフトウエア
施設利用権41,262,691
1,448,486
0
14,620,208
11,052,44002,826,167
0029,126,259
1,845,859
0
15,812,428
10,576,847
0
1,738,523
00492,232,612
450,746,642
35,045,548
347,030,134
30,033,366
24,960,000
13,677,594
0
1,919,444
818,722
1,100,722

473,334,070 固 定 負 債 計
リース債務
430,851,212
資産除去債務0361,791,228
17,294,812
30,576,000
14,422,552
6,766,620
1,229,114 純 資 産 合 計
1,229,114 株 主 資 本 計
資
本金
0

前受金
預り金
仮受金
賞与引当金
未払消費税
未払法人税等

資 本 剰 余 金 計
投資・その他の資産計

長期前払費用
敷金差入保証金
関係会社株式39,566,526
23,592,526
14,974,000
1,000,000

41,253,744
27,177,744
13,076,000
1,000,000

資 本 準 備 金
利 益 剰 余 金 計
利 益 準 備 金
その他利益剰余金 計

繰越利益剰余金合

計710,066,586

779,626,499

合計

額

金

額

（前年同期2020/9）

1,359,171,833
1,329,932,825
1,200,000,000
6,065,280
31,100,784
48,334,920
0
11,790,855
1,263,062
109,910
28,108,814
2,273,500
885,700

1,292,672,792
1,265,800,232
1,150,000,000
6,065,280
13,419,613
39,274,004
09,994,780
5,337,415
1,100
20,657,640
20,242,700
807,700

29,239,008
20,807,280
8,431,728

26,872,560
26,872,560
0△ 649,105,247△ 649,105,247
50,000,000
40,000,000
40,000,000△ 513,046,293△ 513,046,293
50,000,000
40,000,000
40,000,000△ 739,105,247
1,200,000△ 740,305,247△ 740,305,247△ 603,046,293
1,200,000△ 604,246,293△ 604,246,293

710,066,586

779,626,499

株式会社ニッケライフ（注記事項）
１．重要な会計方針に係る事項に関する注記（１）資産の評価基準及び評価方法
棚卸資産移動平均法による原価法（２）固定資産の減価償却の方法①有形固定資産法人税法に定める定率法。ただし、平成 10 年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）、平成 28 年４月１日以降に取得した建物附属設備及び構築物については定額法②無形固定資産法人税法に定める定額法（３） 引当金の計上基準
賞与引当金 …… 従業員の賞与支給に備えるため、支給見込額の当期負担額を計上（４）その他計算書類の作成のための基本となる重要な事項
消費税等の会計処理
消費税及び地方消費税の会計処理は税抜方式
２．当期純損失金額

136,058,954 円
科学技術政策担当大臣

茂木敏充 殿総合科学技術会議有識者殿

東京都千代田区霞ヶ関 3−1−1
中央合同庁舎四号館「大強度陽子加速器計画におけるニュートリノ実験施設に対する評価について」高エネルギー委員会
日本における科学技術発展のためにご尽力されている各議員の方々に敬意を表します。
10 月 17 日付で公表された「平成 16 年度概算要求における科学技術関係施策の優先順位付け等について（報告）」の中で、「大強度陽子加速器計画の推進（第 2 期計画前倒し分）」としてニュートリノ実験施設に対する評価が行われておりますが、当委員会として意見を述べさせていただきたいと思います。
当委員会は、素粒子物理学の実験研究に従事する研究者の中から選挙により選出され、我国における素粒子物理学の発展のために、研究者の意思を統一し、研究者を代表して必要な勧告及び意見の表明を行っております。
（１） 「現下の厳しい財政状況に鑑みて、基礎研究としての観点のみから多額の投資が正当化されるかについては疑問がある。
」
今回の評価の中で、上記のご指摘がありますが、これは我々基礎科学の研究に携わるものとして、全く看過することはできません。
すぐに国民の役に立ち、産業に利益をもたらすような「科学技術」でなければ、国家として多額の投資に値しないものなのでしょうか。このような指摘が財政当局ではなく、科学技術を推進している当の総合科学技術会議によってなされたというところに、我々は大きな危機感を感じざるを得ません。
これまで人類の文明が大きく発展してきた根底には、必ず基礎科学における大きな発展がありました。例えば今日のエレクトロニクス・コンピューターの隆盛は、約 100 年前の電子という最初の素粒子の発見がなければ存在しません。100 年前には電子などというものは現在のニュートリノ以上に不可思議な存在であったかと想像されます。このように真の基礎科学というものは、その結果が大きな変革をもたらすまでに何十年とかかるものであり、国家が高い視野にたって支え続けなければすぐにも途絶えてしまうものです。
かつて小泉首相が「米百俵」とおっしゃっていたように、厳しい状況下でも遠い将来を見据えて基礎的なところに投資していくことは、日本国の将来のために極めて重要なことだと考えます。総合科学技術会議におきましても、そのような視野にたって議論をしていただけますよう、よろしくお願いいたします。

（２） 「「大強度陽子加速器施設計画評価報告書」（平成１２年８月）では、「補完できる他の施設または競合する国内類似計画が存在するものについては、当該施設の建設計画の再検討を行うことを求める」」
上記報告書で指摘されている「他の既存の施設または競合する国内類似計画」とは、ニュートリノ施設のことではありません。J-PARC で計画されている T2K 実験は， 高エネギー加速器研究機構と東京大学宇宙線研究所の共同で現在進めている K2K 実験と競合するものではなく，圧倒的な測定精度でニュートリノ研究の新たな展開を図るものです。
また「第一期計画」におけるリニアックの性能低下が指摘されています。これは長期的には回復が必要となりますが、当面のニュートリノ研究の質の低下は生じません。リニアックの復元とニュートリノ施設の関連は、J-PARC からの学術的成果の観点から、その順位を決定されたものです。
当委員会では、以前より J-PARC のニュートリノ施設について全国の研究者を交えて詳しい検討を行っており、その学問的価値については研究者の間で確立しています。当委員会は急速なニュートリノ物理学の進展に鑑み、2002 年 6 月にニュートリノビームラインの早期建設の要望を J-PARC 推進室に提出しております。ニュートリノ実験施設は建設に長期間を要し、第１期計画が終了してからの建設着手では国際競争に遅れをとることになり、我が国の優位性が維持できなくなります。事実米国フェルミ研究所では、T2K と同様の目的を持った計画が議論され始めています。
以上、ご多忙のこととは思いますが、日本の科学技術の将来がかかっておりますので、再度の検討をよろしくお願いいたします。
平成 15 年 10 月 28 日
高エネルギー委員長（神戸大学・大学院自然科学研究科・教授）
野崎光昭
２０２３ サマーセール 名簿訂正事項（更新日順）
8/25（金）現在

飼養者変更

更新日

No.0056 （有）真歌田中牧場 → （株）NYS
No.0081 （株）門別牧場 → オーシャンズファーム
No.0090 （有）真歌田中牧場 → （株）NYS
No.0107 （有）村下農場 → （株）MAXトレーニングファーム
No.0135 藤吉牧場 → クラックステーブル
No.0183 （有）村下農場 → （株）MAXトレーニングファーム
No.0327 中尾 由香 → （株）門別牧場
No.0344 （株）門別牧場 → オーシャンズファーム
No.0345 中山 高鹿康 → （株）奥山ファーム
No.0356 坂東ファーム → （有）グリーンマイルトレーニングセンター
No.0361 （有）目名共同トレーニングセンター → （有）三石軽種馬共同育成センター
No.0373 （有）飛野牧場 → (有)ヤマダステーブル
No.0379 （株）門別牧場 → オーシャンズファーム
No.0408 （有）飛野牧場 → (有)ヤマダステーブル
8/16(水) No.0409（株）MAXトレーニングファーム → （株）門別牧場

No.0419 原 弘之 → （有）コスモヴューファーム
No.0486 （有）Ｎｏ．９ホーストレーニングメソド → （有）チェスナットファーム
No.0506 （有）飛野牧場 → (有)ヤマダステーブル
No.0518 （有）ヒカル牧場 → （有）大作ステーブル
No.0574 （有）飛野牧場 → (有)ヤマダステーブル
No.0651 （株）スマイルファーム → （株）奥山ファーム
No.0724 （同）谷岡スタット → （株）小国スティーブル
No.0749 築紫 洋 → アリドメトレーニングファーム
No.0766 （有）Ｎｏ．９ホーストレーニングメソド → ９９．９
No.0782 （有）大作ステーブル → （有）チェスナットファーム
No.0795 武田 寛治 → クラックステーブル
No.0823 （株）シンカンファーム → N＆ｓｔａｒ（同）トレーニングセンター
No.0902 （有）三石ビクトリーファーム → パッショーネ
No.0917 （有）加野牧場 → Ｍ ＳＴＡＢＬＥ

1

飼養者変更更新日

No.0920 （株）門別牧場 → オーシャンズファーム
No.0934 原 弘之 → （有）コスモヴューファーム
No.0945 櫛桁牧場 → 近藤ステーブル
No.0972 （有）小泉牧場 → （株）山﨑STABLE
No.0989 櫛桁牧場 → 近藤ステーブル
No.1022 （有）三石ビクトリーファーム → 藤春 修二
No.1052 （株）木部ファーム → セールスプレップサービス
No.1060 櫛桁牧場 → 近藤ステーブル
No.1081 木村 秀則 → （株）愛知ステーブル
No.1120 （有）加野牧場 → （株）森本スティーブル
No.1129 （有）金石牧場 → 近藤ステーブル
8/16(水) No.1224（株）オカモトファーム → （有）谷川牧場

No.1233 （株）ウエスタンファーム → N&Star（同）トレーニングセンター
No.1235 （株）門別牧場 → オーシャンズファームNo.1236 福地トレーニングファーム → Ｎ＆Star（同）トレーニングセンター
No.1252 赤石牧場 → (株)ケイズ
No.1260 （株）ウエスタンファーム → N&Star（同）トレーニングセンター
No.1261 （株）門別牧場 → オーシャンズファーム
No.1274 イワミ牧場 → （株）ラフメット
No.1280 赤石牧場 → (株)ケイズ
No.1315 （有）和田牧場 → アリドメトレーニングファーム
No.1318 秋田育成牧場 → （有）高橋ファーム
No.1386 （株）ウエスタンファーム → N&Star（同）トレーニングセンター
8/17(木) No.1407

福地トレーニングファーム → クラックステーブル

8/25(金) No.1197（株）レジェンドファーム → （有）大作ステーブル

2
ソムリエコーナー
しょいか～ご千葉店
食育ソムリエ 伊藤 貴子

春だ菜花だ

だんだんと暖かくなり、春のお野菜たちがたくさん出始めました！
今回は、見ても食べても楽しめちゃう、春の菜花をご紹介します。
春に旬を迎える菜花ですが、「菜の花」と「菜花」では違いがあるのを知っていますか？
「菜の花」とは、アブラナ科の花全般を指していて、様々な用途のものがあり、観賞用、採取油用、食用などがあげられます。
その中でも、油もとれるように品種改良された葉物野菜が「菜花」になります。
菜の花と菜花では食べる部分にも違いがあり、菜の花はつぼみ（花蕾（からい））の部分を、菜花は葉と茎を食べます。
ちなみに成長過程で呼び名が変わり・・・
若い葉を食用とする時は「アオナ」
花をつけていると「ナノハナ」
種になった時は「ナタネ」となります。
まるで、出世魚みたいですね!!

菜花にもいろいろな種類があり、かぶ・小松菜・大根・ブロッコリー・チンゲン菜などがあります。その中の一部をご紹介♪

チンゲン菜の菜花
春季限定の野菜で、甘みがありやわらかく、おひたしごま和え、炒め物など様々な料理に合います。
青臭さがなく、菜花の甘さが引き立ちます。

紅菜苔（こうさいたい）
菜花のような苦みは感じられず、茎はほんのりとアスパラのような甘みがあり、茹でると少しヌメリもあります。炒め物やおひたし・和え物と様々な料理に使えます。
（普通に茹でると緑色になりますが、お酢を少し加えて茹でると色持ちします）

ポータムポエム（アスパラ菜）
菜花と似ていますが、紅菜苔と同じように、苦みやクセもなく、ほんのり甘みがあり、味・食感ともに、アスパラに似た感じがあります。紅菜苔のようなヌメリはありません。炒め物やおひたし・和え物など様々な料理に使えます。

スーパーでは、なかなか見かけない「菜花」たちの一部をご紹介しました!!
しょいか～ごには、まだ他にもいろいろな種類の菜花や春野菜が多数出荷されています。
出荷時期が短いものもあるので、見つけたら是非、手にとってみてください!(^^)!

しょいか～ごで春の風味を感じてみませんか？

そして・・・みなさんのお待ちかね!!
【生しぼり仕立ての人参ジュース】

入荷しました!!

人参特有の臭みがなく、人参の味を生かした、飲んでびっくりの生しぼりの人参ジュース
こちらも是非、ご賞味ください
サドル・シェイプ技術
技術内容
ステープルフィニッシャーで中綴じ製本する際の”用紙折り高さ”を抑える技術です。
中綴じ製本する際、軸線をずらしたサドル・シェイプローラー対で、上下から用紙を挟み込み、荷重をかけることで用紙折り高さを抑えることを実現します。

動画 URL：
https://www.technologies.ricoh.co.jp/products/tech_info/img/saddle/movie.mp4

本技術の分類：周辺機以上
Press Release2018 年 6 ⽉ 11 ⽇
株式会社ゴンチャ ジャパン

〜フワフワ、クリーミーでほんのりしょっぱい⼈気トッピング『ミルクフォーム』に期間限定フレーバーが初登場︕〜『チョコレート ミルクフォーム＋抹茶 ミルクティー』 『タロ ミルクフォーム＋ウーロンティー』
2018年6⽉20⽇（⽔）より全店で販売
株式会社ゴンチャ ジャパン（本社︓東京都渋⾕区、取締役社⻑兼 COO︓葛⽬ 良輔、以下︓GCJ）は、「ゴンチャ」の⼈気トッピングである『ミルクフォーム』の新たなフレーバー2 種に、台湾ティーを組み合わせたメニュー『チョコレート ミルクフォーム＋抹茶 ミルクティー』、『タロ ミルクフォーム＋ウーロンティー』を 2018 年 6 ⽉ 20 ⽇（⽔）より期間限定で全店にて販売いたします。
『ミルクフォーム』は、⽣クリームにバターなどを加え、ホイップした濃厚クリーミーでほんのりしょっぱい、フワフワとした⾷感が⼈気のトッピングメニューです。
GCJ は、そのおいしさと上質な台湾ティーにトッピングを選んでお好み通りにカスタマイズできる楽しさを実感いただくために、チョコレートの⾹りを加えた『チョコレート ミルクフォーム』、鮮やかな紫⾊の『タロ ミルクフォーム』を期間限定で新たに導⼊。暑さが増す
この季節におすすめの『ミルクフォーム＋マンゴー 阿⾥⼭ティーエード』と合わせて販売いたします。
■『チョコレート ミルクフォーム＋抹茶 ミルクティー』
濃厚な抹茶を使⽤した『抹茶ミルクティー』 に、チョコレートフレーバーの『チョコレート ミルクフォーム』をトッピング。かわいい⾊味に、抹茶とチョコレートの味わいが相性の良いメニューです。
■『タロ ミルクフォーム＋ウーロンティー』
豊かな⾹りと⾹ばしさが特⻑の『ウーロンティー』に、「ゴンチャ」の本場、台湾で⼈気の『タロ ミルクフォーム』をトッピング。ミルクフォームだけで楽しんだ後、『ウーロンティー』と混ぜてミルクティーとして新しい味わいをお楽しみいただけます。

■報道関係のお問い合わせ先︓株式会社ゴンチャ ジャパン 広報担当（株式会社ノエル・コミュニケーション） 後藤
TEL︓03-3760-9690 / E-mail︓media@goncha.co.jp■お客様からのお問い合わせ先︓株式会社ゴンチャ ジャパン オペレーション開発グループ
TEL︓03-6427-3452 / E-mail︓customer@gongcha.co.jp

■商品概要New!!
商 品 名 ︓『チョコレート ミルクフォーム＋抹茶 ミルクティー』
価格︓M サイズ ￥540（税抜）

販売期間︓2018 年 6 ⽉ 20 ⽇（⽔）〜7 ⽉ 24 ⽇（⽕）
販売店舗︓全店
濃厚な抹茶を使⽤したミルクティーに、期間限定のチョコレートフレーバーの『ミルクフォーム』をトッピング。
かわいい⾊味だけではなく、ほんのり苦い抹茶とチョコレートの⾹りが相性の良いメニューです。

New!!
商 品 名 ︓『タロ ミルクフォーム＋ウーロンティー』
価

格︓M サイズ ￥420（税抜）

販売期間︓2018 年 6 ⽉ 20 ⽇（⽔）〜7 ⽉ 24 ⽇（⽕）
販売店舗︓全店
豊かな⾹りと⾹ばしさが特⻑の『ウーロンティー』に、「ゴンチャ」の本場、台湾で⼈気が⾼い、鮮やかな紫⾊のタロイモの『ミルクフォーム』をトッピング。『タロ ミルクフォーム』だけで楽しんだ後、「ウーロンティー」と混ぜて新たな感覚のミルクティーをお楽しみいただけます。

商 品 名 ︓『ミルクフォーム＋マンゴー 阿⾥⼭ティー エード』
価格︓M サイズ ￥570（税抜）

販売期間︓通年
販売店舗︓全店
果⾁がたっぷり⼊った濃厚なマンゴーソースとスッキリと爽やかな味わいの阿⾥⼭
ウーロンティーをブレンドし、ほんのりしょっぱい濃厚な『ミルクフォーム』をトッピング。
混ぜると、まるでマンゴープリンのような味わいで、暑さが増すこの時期におすすめのメニューです。

■「ゴンチャ」について「ゴンチャ」は、2006 年に台湾で誕⽣し、アジア、オセアニア、北⽶エリアなどで約 1,400 店舗を展開する台湾ティーカフェです。
（2017 年 12 ⽉現在）
⽇本では、2015 年東京・原宿表参道に国内 1 号店をオープンし、上質な台湾ティーが、カジュアルなスタイルと⼿軽な価格で楽しめることから、上陸以来、多くのお客様にご利⽤いただいております。
「ゴンチャ」では、台湾ティーの名産地である阿⾥⼭をはじめとした上質な 4 種類の台湾ティーをベースに、茶葉ごとに最適な発酵、抽出プロセスを徹底し、ご提供しております。また、茶葉本来の⾹りや味わいを保つため、抽出後 4 時間を経過した商品は⼀切提供しておりません。『パール(タピオカ)』をはじめとした 6 種類*のトッピング、ドリンクの⽢さや氷の量など、全てお好み通りにカスタマイズいただけます。
*店舗や時期により、取り扱いが変わる場合がございます。

■国内店舗⼀覧 計 14 店舗（2018 年 6 ⽉ 11 ⽇現在）
東京都
・原宿表参道店

・新宿⻄⼝ハルク店

神奈川県

埼⽟県

・横浜⻄⼝店（6/22 オープン）・三井アウトレットパーク⼊間店

・ビーンズ阿佐ヶ⾕店 ・アクアシティお台場店
・ルミネ⽴川店

・ルミネ池袋店

千葉県

⼤阪府

・アトレ吉祥寺店

・浅草 ROX 店

・柏モディ店

・天王寺ミオ店

・渋⾕スペイン坂店

・⽇本橋武⽥グローバル本社ビル店

・イクスピアリ店（6/29 オープン）

・ららぽーと TOKYO-BAY 店■会社概要会 社 名︓株式会社ゴンチャ ジャパン
代 表 者︓取締役社⻑ 兼 COO 葛⽬ 良輔
本社所在地︓東京都渋⾕区神宮前 6-6-2 原宿ベルピア 304
設 ⽴ ⽇︓2015 年 3 ⽉ 25 ⽇
業 務 内 容︓台湾ティーカフェ「ゴンチャ」の⽇本国内での運営
UR

L︓http://www.gongcha.co.jp
[トリビアル英文法] 柴田耕太郎
気になりながら放っておいた、英語のささやかな疑問を解いてゆく。
上級者対象なので、基本的な決まりごとの説明は省いてある。
「但し但し」の類は少なくし、翻訳に役立つレベルに留めた。
第 19 回

2023 年 9 月号

nothing
前号と同じ、19 世紀アメリカ女性作家によるヒロイン(クリスティーヌ)の遍歴・成長物語より。
責められるレイチェルに代わって、クリスティが監督責任者のミセス・キングに敢然と抗議をする。
原文と元訳：“Mrs. King, if you send her away, I must take her in; for if she does go back to the old life,
the sin of it will lie at our door, and God will remember it against us in the end. Some one
must trust her, help her, and so save her, as nothing else will. Perhaps I can do this better thanyou,―at least, I’ll try; for even if I risk the loss of my good name, I could bear that better than
the thought that Rachel had lost the work of these hard years for want of upholding now. She
shall come home with me; no one there need know of this discovery, and I will take any work
to her that you will give me, to keep her from want and its temptations. Will you do this, andlet me sew for less, if I can pay you for the kindness in no other way?”「ミセス・キング、あなたがレイチェルを追い出すようなら、私が引き取ります。レイチェルが以前の生活に戻るようなことがあれば、その責任は私たちにあるのです。神様はこのことをお忘れにならず、最後には私たち自身にはね返ってきます。誰かが彼女たちを何者にも代えがたい存在として信じ、手を差し延べ、愛することで、救わなければ。私なら、おそら
くあなたより上手くできると思います――少なくともやってみます。私が悪く言われることになったとしても、レイチェルが身を落とさないように何年も頑張ってきた努力を無駄にするよりも、ずっとましです。レイチェルにはうちに来てもらいます。そこでは誰もこのことを知る必要はありませんし、自分がいただく仕事を持ち帰ってレイチェルにやってもらい、貧困と誘惑を遠ざけるように手伝うつもりです。そうさせていただけませんか？もしそのご好意をいただけるのならば、御礼に、私は今までよりも安い賃金で働きます」
解説：下線部=... , as anything will not trust her, help her, and save her …
であり、対比・対照の as の前後が逆接になっている。
このように as の前後が逆接になるのは、どちらかの節に否定辞が来る場合。
大体は前の節に否定辞が来る(「not A as B 節」で「B 節のようには A でない」)が、ここは否定辞が後に来ている(nothing=not anything)ので読み解きにくくなっている。
例 1：He did not appear, as she had hoped.
彼女は(彼が現れることを)望んでいたのだが、彼は現れなかった。
例 2：Men usually like wrestling as Women do not.
女性はレスリングを好まないが、男性はふつう好きだ。
下線部の訳「他の誰もしないのなら、誰かが」
ガス小売供給約款【青梅市今井１丁目登録地点】新旧対照表
新２９．料金の払込み

旧

２９．料金の払込み
お客さまは、料金を払込みの方法で支払われる場合は、当社で作成した払 変更（１）お客さまは、料金を払込みの方法で支払われる場合は、当社で作成した払込書により、次のいずれかの場所でお支払いいただきます。

込書により、次のいずれかの場所でお支払いいただきます。
①① 当社が指定した金融機関または当社の指定したコンビニエンスストア

当社が指定した金融機関または当社の指定したコンビニエンスストア等

等（以下「金融機関等」といいます。）（以下「金融機関等」といいます。
）②② 当社の事業所等

当社の事業所等（２）当社は、払込書が発行された場合、原則としてその直後に支払義務が発生追加する料金に次に定める払込書発行手数料を加算いたします。ただし、新たにガスの使用を開始した日が属する月から起算して翌々月までに支払義務が発生する料金の請求に限り、払込書発行手数料は加算いたしません。

払込書発行手数料付

２２０円（消費税等相当額を含みます。
）

則１．この小売約款の実施期日
この小売約款は、２０２４年１０月１日から実施いたします。

付則

１．この小売約款の実施期日
この小売約款は、令和元年１０月１日から実施いたします。
２．この小売約款の実施に伴う切り替え措置

変更

削除

当社は、令和元年９月３０日以前から継続して供給し、令和元年１０月１日から令和元年１０月３１日までに支払義務が初めて発生するものについては、この小売約款の変更前のガス小売供給約款に基づき料金を算定するものといたします。
２．この小売約款の表記に関する経過措置
当社は、当面の間、この小売約款の名称を「簡易ガス供給約款」と表記することがあります。

３．この小売約款の表記に関する経過措置
当社は、当面の間、この小売約款の名称を「簡易ガス供給約款」と表記することがあります。
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変更
NEWS RELEASE
報道関係各位2019 年 7 月 29 日

栗や洋ナシ、カボチャのスイーツなど秋の味覚が勢ぞろい！

「ラウンジ」オータム アフタヌーンティーセット
ハイアット リージェンシー 東京（所在地：東京都新宿区西新宿 2-7-2、総支配人：高沢朝美）の「ラウンジ」では、栗や洋ナシ、カボチャなど秋の味覚を使った可愛らしいスイーツが勢ぞろいした「オータム ア
フタヌーンティーセット」を 2019 年 9 月 2 日（月）から 11 月 30 日（土）まで提供いたします。

＜「オータム アフタヌーンティーセット」イメージ＞

カラフルなプレートに盛り付けられたスイーツやセイボリーが人気の「アフタヌーンティーセット」に秋バージョンが登場しました。スイーツは、“ジャック・オ・ランタン”がモチーフの見た目も可愛い「カボチャのムース」をはじめ、洋ナシのガナッシュを挟んだ「洋ナシのマカロン」、マロングラッセを贅沢に使用し見た目を栗そっくりに仕立てた「栗のケーキ」、
タルト生地にカスタードクリームを絞り、洋ナシのコンポートをあしらった「洋ナシのタルト」などのほか、香り高いポルチーニ茸を使ったムースをチョコレートで包んだ「キノコのケーキ」などペストリー・ベーカー料理長 佐藤浩一のアイデアが光るメニューをラインアップ。セイボ
リーでは、バターの風味豊かなアメリカンビスケットにカボチャを使い、味と香りにアクセントを加えました。
さらに「ラウンジ」で人気なのが豊富なドリンクメニュー。ラウンジオリジナル ブレンドのドリップコーヒーやカフェラテ、カプチーノなどに加え、一番人気の蜂蜜なつめラテをはじめとしたホテルオリジナルメニューなど 20 種以上からお選びいただけます。見た目にも華やかな秋のアフタヌーンティーをお楽しみください。

「オータム アフタヌーンティーセット」 概要【期間】

2019 年 9 月 2 日（月）～11 月 30 日（土）【場所】

「ラウンジ」（1F）【提供時間】

14：30～18：00【料￥4,200（4,990）

金】【メニュー】＜スイーツ＞
洋ナシのマカロン、洋ナシのタルト、キノコのケーキ、栗のケーキ、パンナコッタとぶどうのゼリー、モンブラン、カボチャのムース＜セイボリー＞
テリーヌと生ハムバーガー、カボチャのアメリカンビスケット、カボチャのスープ、カボチャのサラダ、フリッタータ、スモークサーモントラウト など＜ドリンク＞ 20 種類以上からお好きなドリンクをお楽しみいただけます。
レギュラーブレンドコーヒー、アイスコーヒー、アイスカフェラテ、カフェオレ、カフェラテ、カプチーノ、ショコラチーノ、キャラメチーノ、エスプレッソ、紅茶（ダージリン、アールグレイ)、アイスティー マイティーリーフ
(オーガニックブラック、オーガニックブラックマンゴー)、日本茶 (煎茶)、蜂蜜なつめラテ、柚子茶（ホットまたはアイス)、ハーブティー (カモミール、ローズヒップ、ペパーミント) など＊ご利用は 2 時間制、ドリンクのラストオーダーはご予約時間から 90 分とさせていただきます。
＊（ ）内はサービス料・消費税が含まれたお支払い金額です。

【一般の方からのお問い合わせ・ご予約先】「ラウンジ」まで
T 03 3348 1234（代表）＊画像データをご希望の方はお問い合わせください。

＜ 佐藤 浩一 プロフィール ＞
銀座「マキシム・ド・パリ」パティシエとして勤務時代に、フランスの魅力に目覚める。
10 年間勤務したのち渡仏し、2000 年フランス「パティスリー・サダハル・アオキ・パリ」開業時よりスーシェフとして従事。その後、日本各店のオープンに携わる。
フランス在住時代にはフランスの各生産地を精力的に訪ね、そこでの豊かな素材との出合いがパティシエとしての原点となる。フランスでは 2 度のコンクール入賞経験を持つ。
プティガトーは素材本来の味を引き立てながら、異なる食感のパートをアクセントにした、凝縮され深みのある濃い味わいが特徴。デザインは華美なデコレーションを施さず、シンプルかつスタイリッシュで気品があふれるスタイル。ともにお客様から高い評価をいただいている。
スペシャリテはショコラを使ったガトーやマカロン。

報道関係者お問い合わせ先
ハイアット リージェンシー 東京
160-0023 東京都新宿区西新宿 2-7-2
セールス＆マーケティング部 マーケティング課 窪田、近藤
T 03 5321 3523（直通） F 03 3340 5767（直通） E proffice@hyattregencytokyo.com
tokyo.regency.hyatt.jp
2024 年７月 17 日
＜広報資料＞

家族葬専門の新しいブランド「エンディングハウス」
２会館オープンに関するお知らせ燦ホールディングス株式会社
コード番号 9628 TEL:06‒6226‒0038

エンディングハウス 横浜上末吉

エンディングハウス 新松戸

当社の中核子会社である株式会社公益社（本社：東京都港区・大阪市北区、代表取締役社長播島 聡）は、2024年８月に「エンディングハウス 横浜上末吉」（横浜市鶴見区 家族葬のいとしえ上末吉ホールをリニューアル）、2024年10月に「エンディングハウス新松戸」（千葉県松戸市）をオープン予定としております。
「エンディングハウス」は、2023 年３月に立ち上げた家族葬専門の新ブランドです。すでに 13 会館を展開しており、この出店により首都圏・近畿圏で合わせて 15 会館となります。今後もお客様の価値観の変化に対応し、リーズナブルな価格設定かつ、高い品質のサービスを提供してまいります。

【当会館の特長】
提供価格

・リーズナブルで分かりやすい３つのパッケージプランで、ご希望に沿ったお別れの場を提供いたします

施設仕様

・家族葬に適した規模感であり、まるで自宅のように過ごしやすく落ち着いた空間で、大切な人を送り出していただけます・バリアフリーに配慮した、どなたにも使いやすい設備仕様となっております【施設概要】
会館名称

所在地

アクセス

エンディングハウス
横浜上末吉

神奈川県横浜市鶴見区上末吉５-15-17

東急東横線「綱島駅」・新横浜線「新綱島駅」下車、臨港バス「末吉橋西詰」徒歩約 2 分

エンディングハウス
新松戸

千葉県松戸市二ツ木

JR 常磐線「北小金駅」徒歩約 16 分、JR 常磐線・武蔵野線「新松戸駅」/流鉄流山線「幸谷駅」徒歩約 18 分

（住所未定）

以上

この件に関するお問合せ先
燦ホールディングス株式会社
経営企画部
Tel : 06-6226-0038
燦ホールディングス株式会社
株式会社公益社
エンディングハウス横田

Fax : 06-6881-3340
https://www.san-hd.co.jp/
https://www.koekisha.co.jp/
https://www.koekisha.co.jp/endinghaus
060827
令和６年度２学期始業式式辞（西条）

皆さん、おはようございます。いよいよ今日から第２学期のスタートです。１か月余りの夏休みは「時間の無駄遣い」をせず、有意義に過ごせたでしょうか。
野球部、ソフトボール部、弓道部、そして芸術文化発表会をはじめとする夏休み中の皆さんの活躍には目覚ましいものがありました。充実した夏休みを過ごしている皆さんの姿を見て、私は本当にうれしく思っています。
これから始まる２学期も、部活動はもちろん、学習、運動会や文化祭などの行事を通して、皆さんには自分を磨き続けていってほしいと思います。では、２学期を実りあるものにするために、皆さんはどうすればいいのでしょうか。
この夏開催されたパリ・オリンピックでは、多くのアスリートが感動を届けてくれましたが、ボルダーとリード複合の競技で銀メダルを獲得した千葉県の公立高校３年生、安楽宙斗選手のことを、皆さんはたぶん知っているだろうと思います。７歳からクライミングを始め、高校２年の時にワールドカップ参戦１年目にして、年間総合優勝。その後、パリ・オリンピックのアジア予選でも優勝し、日本代表となりました。このように、一見順風満帆に見える
彼の競技人生ですが、実は高校１年の時に初出場した世界選手権大会では、力を出し切れず失敗しているのです。
「この大会で３位以内に入れば、パリ五輪への切符が確定だ。」決勝前に、それを意識してしまった安楽選手は、決勝では緊張で体がこわばり、スタミナを消耗して４位に終わりました。彼はその時、五輪への切符を逃したこと以上に、自分が力を出し切れなかったことが悔しくて、その場でこらえきれず涙をこぼしたといいます。
私はこの話を聞いた時、自分は悔しくて涙が出たこと、つまり失敗して涙がでるほど物事に懸命に取り組んだことがあっただろうかと自分自身を振り返りました。皆さんはどうでしょうか。私も含めて、頑張ってもいい結果が出ないとやめてしまいたいと考える人がほとん
どだと思います。でも、その悔しさをバネに次のチャレンジができる人にならなければいけないと、私は安楽選手から学びました。そして、そもそも「泣くほど悔しい思いができる何か」を見つけられること自体が、本当に貴重で幸せな体験なのではないかということに気づきました。
では、「泣くほど悔しい思いができる何か」とは、皆さんにとっていったい何なのでしょう。一般的に、人は自分の可能性に気付いていないものです。部活動においても学習面においても、皆さんは皆さん自身がまだ気づいていない無限の可能性を秘めているはずなのです。
そして、その可能性を開花させるには、「幅広く学ぶ」ことが大切です。近い将来でさえ予測できない激動の現代においては、偏りなく幅広く学ぶことこそが肝要なのです。数学が嫌いだから文系にする、国語が苦手だから理系だなどという考えは、もう時代遅れといっても過言ではありませんし、何よりも残念な選択だと私は考えています。
勉強に、行事に、部活動に全力で取り組み、「幅広く学ぶ」ことで、ハイレベルな文武両道を目指す西条の良き伝統を、皆さんの力で、次の世代へと繋いでくれる２学期となることを願って、式辞とします。
就活デビュー講座

身だしなみセミナー＆写真撮影会「身だしなみ術」を習得し、会社訪問や面接試験に自信を持って臨みましょう！

内容

好印象を与える就活身だしなみの実践トレーニングです。
メイクアップアーティストである講師から、普段の肌のお手入れから就活メイクまで、参加者一人ひとりに応じたアドバイスを受けることができます。
※当日はノーメイクでお越しください。
（お手入れは化粧水まで。化粧下地からレクチャーいたします。）

普段使っている化粧道具一式、大きめの手鏡、洗面用具、髪どめをご持参ください。
※化粧道具をお持ちでない方は、特にご準備いただかなくて結構です。
服装は自由ですが、リクルートスーツで参加し、そのまま履歴書用写真を撮りに行くとＧＯＯＤです

対象

身だしなみセミナー終了後、履歴書用写真撮影会を行います。(希望者のみ・有料)

大学・短大・専門学校等の学生
卒業後3年以内の現在求職活動中の方

※特別価格

予約制
申込方法

おしごと広場みえに直接申し込むか、電話(059-222-3309)でお申し込みください。

3枚セット
7枚セット
10枚セット
15枚セット
20枚セット1,７00円
2,８00円
3,４00円
4,５00円
5,６00円

データＣＤは、1カット2,２00円（全て消費税込）※キャンセルの場合もご連絡ください。

日程

令和5年 12月18日(月）♪コースと時間♪

令和6年

Aコース ①②③
Bコース ②③
Cコース ①②

1月15日(月)2月13日(火)①スキンケア・メイクレッスン 13：30～②マナー他 14：30～③写真撮影

3月 4日(月)主催：三重県

運営：（公財）三重県労働福祉協会===== お問い合わせ、お申し込みは =====〒514-0009 津市羽所町７００番地アスト津３階（津駅東口徒歩１分）

Jobcafe
おしごと広場みえ

Tel : 059-222-3309 Fax : 059-222-3301

おしと広場みえ

三重県
みえ新卒応援ハローワーク
公益財団法人三重県労働福祉協会（ジョブパートナーみえ）
株式会社東京リーガルマインド

開所日時 月～金曜 ９時から１８時まで
毎月第１・第３土曜日（土曜相談）１１時から１７時まで※（年末年始・祝日除く）

ホームページ ［ おしごと広場みえ ］ で検索
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2022

特集

為替・世界情勢の急変に対応！

不安相場の投資信託フォロー術
組織的対応でもれなくアプローチするノウハウ
芸人＆投資家・厚切りジェイソン氏に聞く！
金融機関窓販における運用提案 ………………………………………………………………………………… 7
まずは事前準備から！
フォロー前のチェックポイント ………………………………………………………………………………… 10
取組みのむらをなくす！
営業店・担当者のフォロー態勢を整えよう ……………………………………………………………… 12
不安を払拭！
投資信託を保有するお客様へのフォローの進め方 …………………………………………………… 18
当局も警戒!?
注目の商品・制度の動向をチェックしておこう ……………………………………………………… 32
今後の運用提案に役立つ！
長期的視点で投資テーマを知る方法 ………………………………………………………………………… 36
取材企画

優績店の立役者！渉外リーダーここにあり結城信用金庫営業統括部 永田和也さん………………………………………………… 38

連載

巻頭コラム
市場を読み解く！数字のキーワード

126.5
2022年3月の輸入物価指数（円ベース）…………………3
営業活動ベーシック編

実例で押さえよう ココがポイント！
融資が通った事業計画書

スタートアップの創業計画書 ………… 57
ウィズコロナ時代のサービス業支援入門

コロナ禍の新プランが振るわない取引先……………………………… 60

段取りで説得力を高める！
通る融資稟議の作り方

稟議書作成前に取引先にヒアリングすべきこと……… 42
住宅ローン推進で大切！
不動産業者との関係構築術

不動産業者の分類と推進のポイント① ………………… 44
保険提案時に行う
公的保険制度の案内マニュアル

保険提案の前提としての健康保険制度の説明①……………………… 46
トラブル事例から学ぶ！
取引先に喜ばれる法人営業

新規開拓先との取引開始後に訪問頻度を極端に減らす担当者……… 48
実効性を高める！
営業店でのマネロン対策のススメ

モニタリング・フィルタリングの基本姿勢……………… 50

業界トレンド編
ニュースの深層①全事業者がパワハラ防止法の対象に金融機関でも体制の見直しが必要 … 86
②クレカ会社間の手数料開示を要請
金融機関や現場実務にも影響 ……… 88
全国のＢｉｚ発信！
取引先の売上アップ好事例

Kishi―Biz
全国のBizと連携し新商品を開発……………………………………… 90
ファイナンシャル・ボイス

銀行自身を滅ぼしかねない
本音と建前の乖離……………………………… 94
オピニオン

取引先を思うなら紹介先機関は実績より実態を見よ ………………………… 96
連載マンガ

特別企画

企業の回収リスクに応える！
ファクタリングの基本と提案法 ……………………………………………………………… 64
インタビュー企画

コロナに負けない！挑戦する企業

株式会社ムロコーポレーション 荒井邦博特販部部長……………………… 82

5.15 No.1394

ソリューション提案編
お客様に好印象を与える！
個人営業ツール活用レッスン

未来へ伴走！
取引深耕につながる後継者支援の歩み

未来の共有こそ第一歩……………………… 70「意識調査アンケート」で声を聞こう ………………………………………… 52
若手担当者にも難しくない！
事業性評価ワンポイント講座

計画策定に必要となる要償還債務の把握方法……………………… 54
表紙デザイン／百瀬智恵（DeHAMA）
デザイン協力／株式会社アド・ティーエフ、井上亮、百瀬智恵（DeHAMA）、松田陽、与儀勝美
イラスト・マンガ／五十嵐晃、円茂竹縄、うのとおる、小野ひろき、木野本由美、
こさかいずみ、階戸シナ、
波木博信、晴れ隆雄、山田うさこ、山中こうじ、吉野詩織
절경의 성지시코쿠 88경

9도쿠시마현 미마시혼라쿠지 절의 고산수식 정원과 웅대한 요시노강의합작

아산산맥과 요시노강의 풍경을 배경으로, 학과 거북 모양의 돌이 헤엄치는 모습과 배 모양의돌이 봉래도로 향하는 모습을 멋들어지게 표현한 돌 정원이다.
학과 거북은 장수를 뜻하고 불로불사를 기원하는 전통적인 신불·봉래의 일본식 정원이며, 질높은 경관을 유지하기 위해 심혈을 기울인 흔적을 엿볼 수 있다. 정원 전문가 사이토 다다카즈가조경을 담당했다.

감상 장소렌게산 혼라쿠지 절절경의 성지

시코쿠 88경절경의 성지

시코쿠 88경교통편렌게산
혼라쿠지 절Google 지도• 미마 IC에서 차량으로 약 20분
• JR 오시마역에서 도보로 약 10분• 도쿠시마 아와오도리 공항에서 차량으로 약 1시간 10분• 도쿠시마항에서 차량으로 약 1시간 10분문의렌게산 혼라쿠지 절[TEL]0883-52-2754[주소]도쿠시마현 미마시 아나부키초 미시마 오시마 123[영업시간]9:00~17:00(4월~10월), 9:00~16:30(11월~3월)[이용 요금]관람료 300엔[정기휴일]무휴
佐下橋容代（一橋大学・院）「真珠から見る日米関係―19 世紀末から日米開戦までの御木本真珠店の展開」▼要旨	  本論文は戦後とりわけ旺盛に日本産養殖真珠を需要したアメリカに注目し、その前段階にあたる
19 世紀末から日米開戦までの期間にアメリカ進出して日本産養 殖真珠を売り込んだ御木本真珠店の事業展開を追うことで、真珠から見る日米関係を論じるものである。本論文の問いは、戦前の御木本が日本の発明品且つ大量 生産品である養殖真珠を、大衆消費社会化の過程にあるアメリカ社会でどのように販売し、同時代のアメリカは日本産養殖真珠をどのように受け止めたのかであ る。	  第 1 章では先行研究をもとに真珠養殖技術史を概観し、日米開戦までの御木本の歴史を紹介した。
11 世紀以降、真珠養殖技術の開発は世界各地 で試みられてきたが、宝飾レベルの真珠を養殖する技術は 19 世紀末から日本人による競合の中で体系化された。中でも御木本幸吉（以下、幸吉）が設立した御 木本真珠店（以下、御木本）は日本の真珠養殖の先駆者、産業全体の指導者として、養殖真珠普及と日本の真珠産業の発展に寄与してきた。幸吉は「真珠の発明 者」としてのイメージが強いが、養殖技術の発明というよりも、むしろ養殖真珠を巧みに海外に売り出して日本真珠産業確立に貢献した点で特筆すべき人物で あった。	  第 2 章では御木本が 19 世紀末からアメリカ進出の最初の手立てとした万国博覧会に注目し、ミキモトパール（養殖真珠。以下、Ｍパール） の信頼を得るため、どんな万博戦略がとられたかを検証した。
当時の万博は国益に繋がる貿易見本市であり、日本の国威発揚の場でもあったため、日本の発明品 且つ優れた輸出品であったＭパールは模範的な出展物であった。御木本が万博出展を始めた時期、アメリカは科学・技術の進歩を社会的福音と見なしていたた め、御木本は敢えてＭパールを日本の発明品として売り出し、科学的手法で万博展示を行って、アメリカにＭパールを受容させようと試みた。さらに幸吉は養殖 真珠の「発明家」としてアメリカの発明王エジソンに会うなど巧みなメディア露出を行い、日本の「発明家」「真珠王」としての自己像を創り上げ、アメリカの Ｍパール受容と販売促進に貢献した。	  第 3 章では御木本在米支店書簡から事業展開をたどり、同社がアメリカ消費文化に適応し、日本の発明品且つ大 量生産品であるＭパールを大衆消費社会化の道程にあるアメリカに普及させる過程を検証した。20 世紀初め、御木本はアメリカで信頼を得るため戦略的にアメ リカ化を進め、支店開設に向け詳細な市場調査を行い、支店開設後も接客マナーや服装、店員、店舗設備、顧客層などをアメリカ一流レベルに整えた。1920 年代には広告戦略が不可欠なアメリカに適応し、認知度の低いＭパールの消費創出のため積極的に宣伝した。大量生産可能なＭパールは、天然真珠の価値を損な うとして老舗宝石店から排斥されたが、百貨店など近代的な量販小売店と結びついて大量販売体制を整えた。
当初、御木本は一流宝石としてＭパールを売り出す 計画だったが、価格低下を受け入れ大衆にも手が届く大量販売に乗り出したことで、Ｍパールを大衆消費社会に相応しい宝石へと変えたのである。	  第 4 章では日米関係が悪化した 1930 年代に御木本が行った事業維持戦略に着目し、Ｍパールが戦争回避の日米親善に活かされた事例と共に、帝国日本に足並み を揃えた事業展開が成された事実を明らかにした。国連脱退後の日本外交路線は、英米協調、あるいは中国からの英米勢力の後退を望むアジア主義の 2 路線が模 索され、御木本もこの相対する路線に合わせて日米開戦までの事業を行った。
御木本は政府の対米宣伝に協力し、Ｍパールは外交官の手土産として、御木本真珠 島は国際交流拠点として日米親善活動に貢献した。幸吉は親米派の渋沢栄一や野村吉三郎と近しく、日米交渉時に万博出展作のアメリカ寄贈を打診するなど積極 的に親米外交に協力した。
その一方で御木本は日本の中国侵攻や独伊接近の動きにも同調し、上海支店やボンベイ支店の営業に力を入れ、ドイツやイタリアとの 取引関係を強化することで事業存続を図った。	  以上をまとめると 19 世紀末から日米開戦までの期間は、アメリカ社会に日本産養殖真珠が本格的に大 衆普及する準備期間であった。19 世紀末の御木本はアメリカ進出の前提として、養殖技術の洗練や養殖場拡大を行って養殖真珠の大量生産体制を構築した。科 学・技術の進歩を福音とみるアメリカに合わせ、万博にＭパールを日本の発明品として出展し、養殖真珠の世界的な信頼や認知度を高めた。
1920・30 年代 を通じ、御木本はアメリカ消費文化に同化し、排斥を受けながらも大衆消費社会化の流れに呼応してＭパールの大量販売体制を築き、日米関係悪化に対しては事 業存続のため日本外交政策に沿った事業を展開した。御木本が全階級に手が届くレベルでのＭパールの普及や、流行を生み出す消費サイクルを構築できたのは、 戦後、アメリカが豊かな社会を実現した 50 年代以降である。
【FAX 用】令和 5 年度高大連携授業（前期）受講申込書
お申込先 FAX：018-889-3194※PC、スマートフォン、携帯電話を持っていない方はこの申込書を使用してください。

次のとおり、令和 5 年度高大連携授業（前期）について次の科目の受講を申し込みます。
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メールアドレス―※事前にご連絡する場合がありますので、必ず連絡のとれる番号・メールアドレスを記載してください。電話番号が携帯電話の場合は、大学コンソーシアムあきた事務局(018-889-2843)か＠※高校配布のアドレス不可

らの電話が着信するよう設定してください。

高等学校
高等学院

所属学校名

専門学校

年組

科目名：〔73〕高校生のための量子の世界・量子情報科学の進展※メールの送受信ができない事例が多く発生しております。
申込前に、大学コンソーシアムあきた事務局のメールアドレス（conso@jimu.akita-u.ac.jp）をアドレス帳に登録いただくようお願いいたします。

通信欄※受講希望の生徒は、この申込書をクラス担任に提出してください。
＜提出経路＞生徒→クラス担任→進路指導主事(校内とりまとめ)→大学コンソーシアムあきた事務局へ FAX 送付 ［令和 5 年 6 月 15 日（木）午後 5 時必着]
＜送付先＞大学コンソーシアムあきた事務局 〒010-8502 秋田市手形学園町 1 番 1 号（秋田大学総合学務課内）
TEL:018-889-2843 FAX:018-889-3194※記入していただいた個人情報は厳重に管理し、高大連携授業以外の目的で使用いたしません。
滋吹連第1823号
平成30年5月29日
関係所属長様滋賀県小中学校吹奏楽連盟会 長
木 塚
聡 明
滋賀県高等学校吹奏楽連盟会 長
小 梶
健 一
公印省略

第54回滋賀県吹奏楽コンクールプログラム抽選会について
平素は、本連盟に多大なご理解とご協力をいただき、ありがとうございます。
さて、標記の件につきまして下記の要領で開催したいと存じます。つきましては貴校吹奏楽部顧問の先生の派遣につきまして格別のご高配を賜りますようよろしくお願い申しあげます。
記
１．日

時

①中学校、高等学校 北部地区大会
平成30年6月15日(金) 14:00～②中学校 中部地区大会
平成30年6月19日(火) 15:00～③高等学校 中部地区大会
平成30年6月14日(木) 16:30～④中学校 南部地区大会
平成30年6月14日(木) 15:00～⑤高等学校 南部地区大会
平成30年6月13日(水) 16:00～

２．場

所①中学校、高等学校 北部地区大会
ひこね市文化プラザ 第２研修室②中学校 中部地区大会
甲賀市立城山中学校 図書館③高等学校 中部地区大会
県立国際情報高等学校④中学校 南部地区大会
大津市立仰木中学校 第２多目的室⑤高等学校 南部地区大会
県立草津高等学校

３．内容・第54回滋賀県吹奏楽コンクール地区大会プログラム順抽選会
・運営について（役員分担等）
・その他

４．担当者

①高月中学校
彦根翔陽高等学校②城山中学校③国際情報高等学校④仰木中学校⑤草津高等学校

田中
荻田
市野
笹尾
山本
福西

克美
真道
知子
理絵
香子
洋一

５．連絡先

瀬田工業高等学校内 滋賀県吹奏楽連盟事務局
TEL 077-545-2510 FAX 077-543-4872
開発フェーズ

検証フェーズ実証フェーズ

実証完了

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USE CASE 7

夜 帰室編

楽しい共有スペースから自室に戻るのは寂しく、気持ちの切り替えが難しい
孤独感が強くなる

入居者

ボク、どうしてもお部屋に戻りたいな。
一緒に戻りませんか?

自室に戻っても寂しさを感じなくなる
なかなか自室へ戻ってもらえず、誘導に時間がかかる

スタッフ

誘導がスムーズになる

USE CASE 8

夜 就寝編

不安からパニックになってしまう
入居者

安心感から不安が解消される
落ち着かせるのに時間がかかり、業務が滞ることもある
体力的や精神的な負担が大きい

スタッフ

就寝時のトラブルが軽減される
業務負担が軽減される

USE CASE 9

夜 深夜編

〇〇さん
おやすみなさい。
いい夢見てね

心細さから、何度もナースコールを押してしまう
不安からなかなか入眠できず、寝不足になり、生活に支障をきたす可能性がある入居者

頭をナデナデしてほしい。ナデナデ、お願いします!

ナースコールを押す回数が減る
不安が軽減され、安心して入眠できる何度もナースコールをされるため、業務が滞る

スタッフナースコールの件数が軽減される
2016年（平成28年）11月10日発行

広報誌

第41号

〒629-2312 京都府与謝郡与謝野町字四辻150
Tel.0772-43-1020 Fax.42-0737
題字：安田商工会長 書

与謝野町商工会ホームページ http://web.yosano.or.jp/
Eメール info@yosano.or.jp㈱シオノ鋳工さんがきょうと健康づくり実践企業の認定
健康づくりの取り組みとして、手作り昼食を提供されており、驚くべき点は、その徹底ぶり！品目数を目標20品目とし、野菜の多い食事を社員の方に摂ってもらいたいと、健康に気遣った食事を提供されています。
また、定期健診の結果によっては病院で一度見てもらうよう声かけするな
ど社員が元気に生き生きと働ける環境づくりに積極的に取り組まれており、その取り組みが評価され認定されました。

小規模事業者持続化補助金の公募が予定されています!!
小規模事業者が｢経営計画｣に基づき実施する販路開拓等に取り組む費用の2/3（上限50万円）が補助されます。
＊詳細については、本補助金の募集が開始され次第お知らせいたします。

商工会は地域の繁栄を祈り会員企業の経営を支援します。

三景印刷㈱さんが経営革新計画の承認を受けました「経営革新計画」は、経営革新に取り組む中小企業等が、中小企業等経営強化法に基づき作成した、「 経営革新計画」（ビジネスプラン）を京都府が承認する制度です。三景印刷㈱さんは、自分史や家族史など、思い入れの強い個人向け冊子印刷で、「オンデマンド機と上製本機を活用した極小ロット需要への対応」する計画で、経営革新計画の承認を受けました。

中小企業等経営強化法が、中小企業・小規模事業者等の生産性向上を目的に平成28年7月に施行されました。
「経営力向上計画」を作成し認定を受けることで、固定資産税の軽減措置や各種金融支援を受けることができます。
※「経営力向上計画」セミナーを11月下旬に開催予定です。
日程等詳細が決定次第お知らせします。

必ずチェック 最低賃金！使用者も労働者も日程 平成29年1月16日（月）
時間 午後1時30分
講師 政治アナリスト 伊藤惇夫 様
演題 流動化する日本政治・経済の行方

雇用保険の適用拡大についてお子さまの教育資金を「国の教育ローン」（日本政策金融公庫）がサポート！
高校、大学等への入学時・在学中にかかる費用を対象とした公的な融資制度です。
【ご融資額】お子さま１人あたり350万円以内【金利】年1.81％ 固定金利 ※母子家庭、父子家庭または世帯年収200万円（所得122万円）以内の方は年1.41％（平成28年11月10日現在）【ご返済期間】15年以内（交通遺児家庭、母子家庭、父子家庭または世帯年収200万円（所得122万円）以内の方は18年以内）【お使いみち】入学金、授業料、教科書代、アパート・マンションの敷金・家賃など【ご返済方法】毎月元利均等返済（ボーナス時増額返済も可能）【保証】（公財）教育資金融資保証基金（連帯保証人による保証も可能）
詳しくは、ＨＰ（「国の教育ローン」で検索）
または教育ローンコールセンター（0570-008656（ナビダイヤル）または（03）5321-8656）
までお問い合わせください。

テーマはよさのの美味しさ
コラボ
実践中

秋・冬の味覚！

女性部だより9月27日（火）に第15回ウォークラリー（与謝野町編）が開催され、京都府全域より女性部員約100名を与謝野町にお迎えし、野田川わーくぱるにて開会式を行いました。歓迎の挨拶を山添町長及び安田商工会長からいただき、その後、与謝野町立古墳公園内を歩いて視察していただきました。昼食後、バスで元伊勢籠神社に移動し パワースポットで有名な 真名井神社 まで歩き爽
やかな汗を流してパワーを感じていただきました。当日は気温が高く暑かったですが「勉強になった」「楽しかった」と言っていただきました。

金色蚕糸神祭去る、10月8日（土）に第6回商工会長杯グラウンドゴルフ大会を滝グラウンドゴルフ場にて開催しました。当日の参加者は75名で、上位入賞者には豪華賞品が進呈されました。日
ごろの練習の成果を発揮された方、会員間で親睦を深められた方、初めてグラウンドゴルフをされた方など様々おられ、良い大会になったのではないでしょうか。参加者の皆様ありがとうございました。

去る、10月23日（日）に実相寺本堂におきまして、京都府織物・機械金属センター所長、与謝野町長はじめ、たくさんの来賓の方、ご臨席のもと、金色蚕糸神祭を厳かに執り行いました。
金色蚕糸神祭は養蚕・生糸・織物の守護神として崇めている金色蚕糸神に対して感謝の意を表し、織物業界の繁栄を祈願するものです。

工業部会通信106()

今年度、工業部会では 人材育成 をテーマとして、経営者層及び製造業に携わる現場社員等の意識改革により、生産性・品質の向上、コストの削減による利益の増大を目的とし、製造業の経営者としての企業戦略を今一度見つめ直す機会として、大阪府大東市の「昭和電機株式会社」様への企業視察を実施いたしました。
この企業は、業界のトップシェアを持つ各種電動送風機のメーカー企業で、製造業の手本となる５Ｓ活動を軸とした Beeダッシュプロジェク
ト という日々改善活動があり、一個の製品づくりに精魂こめられ 一人
一個流し生産方式 でリードタイムを大幅に低減し、お客様のニーズに対応するため、受注から生産、出荷までの工程を日々改善し、品質向上と高効率生産方式に挑戦し続けられていました。こうした、企業の考え方や事業戦略等を勉強し、共にモノづくりの企業としての取り組みの参考にすることを目的に実施いたしました。また、インテックス大阪で開催された、全国・世界から集まる優れた技術・製品の展示会『第19回関西機械要素技術展』を見学し、ビジネスマッチングの促進、出展社との商談・技術相談等、今後の ものづくり技術 や自社の販路開拓等 の舵取りの一助になりました。

9 5 ( )
製造業の現場では、生産管理・コスト削減・品質向上・人材育成など課題は山積しており、こうした課題を実際の現場作業に従事する従業員の方々を中心とし、細部な作業等を例題に改善策を学び、利益に繋がる経営品質向上の実現を目的とした『現場改善セミナー』を開催しました。
当日は、(株)実践マネジメント研究所 工場経営コンサルタ
ント
植條英典氏により、３Ｓ改善事例を基に、３Ｓの基本・３Ｓによるコストダウン方法・３Ｓ／５Ｓ改善を上手く進める方法等、これまで29年間約300社のコンサルティング経験が活かされた講義となりました。

お気軽にお立ち寄り下さい
（国研）産業技術総合研究所 人工知能技術コンソーシアムについて（１）目的と組織
人工知能技術コンソーシアム（以下「AITeC」）は、企業・大学・研究機関の技術交流の場を提供することにより、人工知能技術に関連する情報の共通認識形成を図り、人工知能技術全般の一層の技術向上及び普及を促進することを目的に、平成 27 年、国立研究開発法人産業技術総合研究所人工知能研究センター（以下「産総研」）に設置されました。
（２）活動内容
データ活用の手法・技術の勉強会の開催や、産総研技術の動向等最新情報の獲得の促進に加え、データ活用による共創的価値創出を加速させて成功事例を創発、インキュベートするための会員の課題・強み・知見等の共有から、ベストマッチングの模索を踏まえ、事業化の構想・実証に至るまで、知見の社会実装に向けた取組を重ねています。
（３）会員
AITeC は、産総研人工知能研究センター首席研究員本村陽一を会長とし、企業等の法人会員、個人会員及び公益性の高い団体等（大学、学会、国家公務員等）の特別会員で構成されています（別紙会員一覧参照）。
（４）活動の場・チャネル
主な活動は相互に連携するワーキンググループ（以下「WG」）単位で産総研コンソーシアムの活動として参加企業の協働により行っています。その成果は産総研人工知能技術コンソーシア
ム名義のシンポジウムやオンラインイベント等を通じて外部に発信しています。会員は、地域やテーマに応じて約 20 ある WG に所属（複数可）して活動しますが、WG 活動の成果を事業化する際は、関係者が守秘義務契約等を締結して個々に進めていきます。なお、これらは産総研コンソーシアムの活動として、国内に留まらず、OECD も STIP COMPASS において日本における共創的なデジタル変革のケーススタディとして取り上げる等、国際的な認知も進みつつあります。
（５）会計
活動費用は、会員（特別会員を除く）からの会費（10 万円/人・口/年度）によって賄われ、その全額（令和 3 年度は約 1,700 万円を予定）が、各 WG の執行計画に基づいて配分されます。
予算、決算は運営委員会（次項参照）により管理、運用されています。
（６）運営
活動方針の決定、会計、WG の設置・改廃、広報・シンポジウムの実施等の運営は、産総研が定める規程に基づいて定められた会則（別紙人工知能技術コンソーシアム運営会則参照）に則り、運営委員会によって行われます。運営委員会の委員は、会長、会長が会員から指名する副会長、及び会員から選出される委員によって構成されます。また運営は事務局が支援します。
AITeC への加入によって、会員は以下のメリットを享受することができます。
・最新の知見の獲得
・主体的な活動を内外に発信するチャネルの獲得
・活動成果の事業化機会の獲得
・内外のネットワーク資産の形成と循環的拡大 等
JPPF強化委員会の仕事
日本選手が世界で活躍できるために中長期強化目標とスケジュールの策定
強化システムの構築（FTEM）
強化情報収集と発信（筋肉読本と筋肉講座）

トレーニングプログラムの開発と実践
強化スタッフの発掘と育成

長期強化目標の策定

2023

2024

2025

2026

2027

パリパラリンピック

世界選手権

世界選手権

2028

2029

2030

地域選手権

2032

2033

ブリスベンパラリンピック

ロスパラリンピック

世界選手権

2031

世界選手権

世界選手権
地域選手権

パリパラリンピックに６名の選手を派遣し、全員入賞させる
ロスパラリンピックに８名の選手を派遣し、メダル獲得する
ブリスベンパラリンピックに１０名の選手を派遣し、複数メダルを獲得する
2025年世界選手権で8位以内入賞者を3名出す
2026年アジア・オセアニア選手権でメダリストを3名出す

世界選手権

中期強化目標の策定
2023年
2024年
10月 11月 12月 1月 2月 3月

4月 5月 6月 7月

World CupWorld Cup

記録会

全日本選手権8月 9月

10月 11月

2025年
12月 1月 2月

パリパラリンピック

記録会

チャレンジ Cup

3月World Cup ?

記録会

全日本選手権

パリパラリンピックに出場するにはパラランキング最低10位以内
3月のWorld Cup出場のためには12月の全日本結果でパラランキング12位を狙える選手派遣
6月のWorld Cup出場のためには3月以降パラランキング1１位以内が見込める選手を派遣
全日本選手権は日本最高峰の大会、自己新記録を出し、自ら成長のチャンスをつかむ
2024年3月6月のWorld Cupはパラリンピックへのパスウェイ
2025年からのWorld Cup出場は仕切り直しとなるので、次期中期計画で派遣方針決定

記録会はこれからを担う選手のための研鑽の機会
上記目標イベントに合わせて合宿や合同練習を企画する高みを目指す

強化システムの構築（FTEM）2023年度版

選手は記録を伸ばしレベルアップを狙う• FTEMはレベル別の強化枠• FTEMランクは前年度の達成記録で決まり、年度内に出した記録で上がることが可能

JPPFのFTEM
前提条件：①JPPF行動規範を遵守②JPPF選手資格規定を遵守③メディカルチェックの提出

M
E３

F以上はJPPF選手登録必要（自費）Fレベルは将来パ
ラパワーリフティングで活躍できる可能性がある者
JPPF登録終了後
日常練習会、トライアル、記録会、チャレンジカップ
参加可能

T1レベルは全日
本参加標準のマイナス10％を突破した選手
日常練習会、トライアル、記録会、チャレンジカップ
参加可能

T2レベルは全日
本選手権参加標準を突破した選手
WPPOランキング
登録にはWPPO登録が必要
先行されれば指定
国際大会参加可能
合同練習会、オープン合宿参加可能

T2
T1
F

E2
E1
E2以上はJPC強化指定選手の可能性あり

T4
T3

T3以上はJPPF強化指定選手

T4レベルはパラ
T3レベルはパラリンピック参加標
リンピック参加標
準プラス10％を準を破った選手群
国際大会に参加し、 破った選手群
積極的に国際大会
世界ランキング上に参加し、パララ昇を目指す
ンキング上昇を目指す

E1レベルはパラリンピック参加標
準の20％アップの記録を破った選手
群
積極的に国際大会に参加しパラランキング8位以内を目指す

E2レベルは世界選手権で8位以内の成績を収めた選手
パラリンピック上位入賞が期待されるレベル

E3レベルはパラリンピックでメダルを獲得した選手

Mレベルはパラリンピックや世界選手権で連続してメダルを獲得した選手強化情報収集と強化情報発信・・筋肉読本と筋肉講座

海外情報
世界ランキング
強豪国トレーニング
国際大会情報WPPO情報など

海外情報
国際大会情報レベル別の参加可能国際大会提示
最新ルールの周知参考とすべき海外強豪国トレーニング方法など
成長のための各種情報連盟トレーニングプログラム提供
トレーニングの基本学習
ルールに対応するベンチの指導
必要に応じた栄養指導
必要に応じた心理サポートなど

強化情報発信
筋肉講座で発信
HPD
強化委員会
国際担当
運動生理学的情報
筋肉養成（生理学）情報
栄養学情報
心理学情報など

HPD
強化委員会
強化情報収集
筋肉読本作成選手情報
各選手の成長情報
各合宿のレポート選手との面談など

選手情報
必要に応じて各選手の成長グラフ開示
必要に応じて各選手へのお役立ち情報伝達トレーニングプログラムの開発と実践
2018～2020年

2021～2023年

2023年後半～
個人情報など最新運動生理学知見

Jon Amosプログラムそれまでトレーニングプロ
グラムを知らなかった多くの日本選手にイギリスのノーハウによるプログラムを紹介し、実践し、効果を確認

海外情報

トップ選手用
プログラム

吉田HPD
プログラム

育成選手用
プログラム

最新の運動生理学的知見を盛り込んだ、吉田HPDのトレーニングプログラムでさらなる成長を後押し

初心者用
プログラム
選手のレベルに応じた大会、海外遠征、合宿などを考慮に入れ、大きく3つのクループに適するトレーニングプログラ
ムに改良
個人個人の進捗を見ながら徐々にオーダーメイド的プログラムに進化させつつあるコーチの育成強化スタッフの発掘と育成

コーチ

選手

トレーナー

瞬発力の極致である
パワーリフティングを良く知る必要があり、どの部分を痛めやすいか、どの部分に疲れがたまりやすいかの知見と経験が必要。
日常的ケア―と試合前後のケアーの違いを理解する必要あり。

。

心理サポート栄養サポート

医科学サポート

心理サポートは選手との信頼関係が重要。
可能であればパワーリフティング経験者が選手の心理を実感しているので有効な場合が多い。

筋肉量増大を目的とするスポーツの特性を理解した栄養士が必要。
一般論は初心者には必要。
場合によってはドクターで筋肉トレーニング実践中の人からの意見も大切。。

医科学サポートは多岐に渡る。
①アンチドーピング教育②褥瘡を含む選手の体調管理、健康診断③けがや体調不調の治療やアドバイス④動作解析
現在Gym Awareと京都NTCの本格動作解析装置を活用。
データを集積し、判定と強化に活用。
〆≠●000_0802301201903.doc
三井海洋開発㈱様 決議

2007/03/16 10:59印刷 1/2

平成19年３月29日

株 主 各 位
東京都文京区小日向四丁目２番８号

代表取締役社長

山田健

司

第21回定時株主総会決議ご通知
拝啓ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。

さて、本日開催の当社第21回定時株主総会において、下記のとおり報告ならびに決議されましたのでご通知申し上げます。
敬

具記
報告事項

1.
2.

決議事項
第１号議案

第２号議案
第３号議案

第４号議案

第21期（平成18年１月１日から平成18年12月31日まで）事業報告および計算書類の内容報告の件
第21期（平成18年１月１日から平成18年12月31日まで）連結計算書類の内容並びに会計監査人および監査役会の連結計算書類監査結果報告の件
本件は、上記の内容を報告いたしました。
剰余金の処分の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
期末配当金を１株につき６円25銭と決定いたしました。
定款一部変更の件
本件は原案どおり承認可決されました。
取締役10名選任の件
本件は、山田健司、矢治信弘、杢本光弘、川瀬雅樹、小坂直正、Shashank Karve、陶浪隆生、酒巻三郎、岩崎民義、浅間康夫の各氏が選任され、それぞれ就任いたしました。
役員賞与の支給の件
本件は、原案どおり承認可決されました。
以上〆≠●000_0802301201903.doc
三井海洋開発㈱様 決議

2007/03/16 10:59印刷 2/2

期末配当金のお支払いについて
第21期期末配当金は、同封の「郵便振替支払通知書」により、払い渡しの期間（平成19年３月30日から平成19年４月27日）内に、最寄りの郵便局でお受け取り下さい。
なお、期末配当金の送金方法をご指定の方には、｢配当金計算書」および「お振込先について」を同封いたしておりますのでご確認願います。
以上