Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
本当に今年は雪の少ない冬です。暖かい日々は過ごしやすいですが、恒例の雪遊びができずに、子どもたちにとっては少し物足りなさを感じる冬です。あっという間の冬が終わるともうすぐ進級・進学の時期です。一年間の様子を改めて振り返ると、子どもたち一人ひとりの成長をしみじみ感じますね。

協会だより 2024.2.26
天童市老野森 1-8-16

TEL/FAX 654-0753

kyoukai-tendou@amail.plala.or.jp
天童地区学童保育協会 会長 佐藤 茂男

中央

中央 2

中央 3

中央 4

中央 5

北部

北部 2

はらっぱ南部

南部 2

南部 3

南部 4

南部 5

南部 6

継続入所

393647333054

27

3930

33

18184449

新入所

121681620

12131081119

1986

合計

515255

49

50

66

40

49

38

44

37375255

地区合計

257(R5.4.1 比+36)

155(R5.4.1 比+5)

第３回理事会にて、新入所及び継続入所予定児童の令和６年度入所の審査を行いました。入所基準による審査の結果を受けて、入所不可または条件付きで入所可となっている家庭へは、各施設または協会より個別連絡を実施しました。

263(R5.4.1 比+22)

令和６年度の職員配置について、第３回理事会にて決定しました。みなさまへは、3/1 発行予定の協会だより(号外)にてお知らせします。

令和６年度入所について提出書類不備により条件付き入所可となっている場合は、指定期日までの書類提出をお願いします。提出期日までに提出がない場合は、利用開始時期が 4/1 より後になる可能性がありますので、ご注意ください。
令和５年度３月分保育料の引落日は 2/26(月)です。令和５年度分保育料に未払いがある場合は、令和６年度学童保育所の利用ができなくなる場合もありますのでご注意ください。現時点で既に保育料滞納がある・2/26 保育
料引落日に３月分保育料支払いが間に合わない場合は、お通いの学童保育所職員または協会事務所(654-0753)へ早急に相談を行ってください。

入所に関するきまりについてはお手元の「天童地区学童保育協会入所要綱」をご確認ください。

学童保育所の危機管理マニュアル
昨今、全国的に保育所等における重大事故や事件が発生しています。そのことを受けて、児童福祉法等の改正が行われ、学童保育所も含む児童福祉施設において安全計画を策定することが義務付けられています。
現在策定は努力義務ですが、令和６年４月１日からは完全義務となることを受け、第３回理事会にて「危機管理マニュアル」について協議を行いました。完成したマニュアルは、新年度父母会等にて保護者の皆さまにもご確認いただく予定です。

職員を募集しています
令和６年４月から、フルタイム職員またはパート職員として勤務できる方を募集しています。
仕事内容などについては、協会の HP からハローワーク情報をご覧いただくことができます。
また、直接ご説明させて頂くことも可能ですので、興味のある方はお近くの学童保育所または事務所までお知らせください。
HP や連絡先などは、
右図 QR コードよりアクセスしてください。
緑の流域治水連続展 ⑤

地域のための小水力発電

9/6~9/26

肥後銀行人吉支店１F【開館時間】9:00~17:00【観覧料 】無料【場所】〒868-0004 熊本県人吉市九日町 82−1
【TEL】096-234-6835
熊本県立大学9/25

参加入り飛び迎！
大歓

緑の流域治水研究室

お問合せ：midori-lab@pu-kumamoto.ac.jp

小水力発電を地域に導入するためのトークセッション
地域で取り組む小水力発電所

地域の方や行政の方向けに、小水力発電を導入す（月） みについて、島谷先生と村川さんのトークセッシ

15:00～17:00

肥後銀行人吉支店１F

るためのプロセスや適地の選定、具体的な取り組ョンや個別相談をお受けいたします。

地域のための小水力発電展担当：岡崎（yokazaki1129@gmail.com）
平成 25 年度
ઃ級管工事施工管理技術検定 実地試験問題
次の注意をよく読んでから始めてください。

【注意】1唖これは実地試験問題です。表紙とも枚問題あります。
2唖解答用紙に試験地、受験番号、氏名を間違いのないように記入してください。
3唖問題 No. 1 は必須問題です。必ず解答してください。
問題 No. 2 と No. 3 の 2 問題のうちから 1 問題を選択し、解答してください。
問題 No. 4 と No. 5 の 2 問題のうちから 1 問題を選択し、解答してください。
問題 No. 6 は必須問題です。必ず解答してください。
以上の結果、全部で 4 問題を解答することになります。
4唖解答は別紙解答用紙の所定の解答欄に記入してください。
5唖選択した問題は、解答用紙の選択欄に印を記入してください。

6唖選択問題は、指定数を超えて解答した場合、減点となりますから十分注意してください。
7唖解答を訂正する場合は、消しゴムできれいに消してから訂正してください。
8唖問題用紙の余白は、計算等に使用してさしつかえありません。
ただし、解答用紙は計算等に使用しないでください。
9唖この試験問題は、試験終了時刻（16 時 00 分）まで在席した方のうち、希望者に限り持ち帰りを認めます。途中退室した場合は、持ち帰りできません。なお、解答用紙はいかなる場合でも持ち帰りはできません。

この試験問題用紙は再生紙を使用しています。

問題 No. 1 は必須問題です。必ず解答してください。解答は別紙解答用紙に記入してください。

【No. 1】 次の設問及び設問の答えを解答欄に記入しなさい。

〔設問〕

に示す図について、2FL の排水横枝管からループ通気管を取り出し、通気立て管に接続しなさい。また、逃し通気管をループ通気管に接続しなさい。

〔設問〕

〜
に示す各図について、適切でない部分の改善策を具体的かつ簡潔に記述しなさい。

 排水・通気設備図

 冷温水コイルまわりの配管要領
ちゅうぼう厨 房系排気ダクトの施工要領

空気抜きGVコイルモルタル詰め二方弁
ストレーナ

床(防火区画)
防火ダンパ(温度ヒューズ 72℃）

GV

気流方向

Ⓜ

GV
GV

ⓈCH

1.6 mm
鋼板製ダクト
2,000

CH

R

排水― 1 ―

 温水配管の系統図


床上式タンクにおける揚水ポンプまわりの施工要領ⓅⓅ

問題 No. 2 と No. 3 の઄問題のうちからઃ問題を選択し、解答は別紙解答用紙に記入してください。選択した問題は、選択欄に【No. 2】

印を記入してください。

冷温水管を施工する場合の留意事項をつ解答欄に具体的かつ簡潔に記述しなさい。
ただし、現場受入れ検査、配管加工、工程管理及び安全管理に関する事項は除く。

【No. 3】

建物の汚物槽内に汚物用水中モータポンプを据え付け施工する場合の留意事項をつ解答欄に具体的かつ簡潔に記述しなさい。
ただし、現場受入れ検査、工程管理及び安全管理に関する事項は除く。

― 2 ―問題 No. 4 と No. 5 の઄問題のうちからઃ問題を選択し、解答は別紙解答用紙に記入してください。選択した問題は、選択欄に【No. 4】印を記入してください。

図に示すネットワーク工程表において、次の設問〜設問の答えを解答欄に記入しなさい。
Ａ12 日



Ｂ
日Ｃ
日





Ｄ日



Ｆ
日
Ｇ
日





Ｈ
日
Ｉ
日

Ｅ
14 日

〔設問〕

クリティカルパスを、作業名で示しなさい。

〔設問〕

工事着手後日目に進行状況をチェックしたところ、作業Ａは日、作業Ｂは日、作業Ｃは日遅れていた。また、作業Ｆは更に日必要なことが判明した。その他の作業の所要日数に変更はないものとして、当初の工期より工期は何日延長になるか示しなさい。

〔設問〕設問で進行状況をチェックした時点（日目）において、工事着手後 25 日の工期で完成させるために短縮を考慮する必要があるルートを特定する方法を簡潔に記述しなさい。

〔設問〕短縮を考慮する必要があるルートとその日数をすべて示しなさい。

〔設問〕短縮を考慮する必要があるルートにおいて、短縮する作業名と短縮する日数をすべて示しなさい。
ただし、短縮できる日数は各作業の 30 ％以内、かつ、整数とし、現在施工中の作業は短縮できないものとする。

― 3 ―【No. 5】

次の設問及び設問の答えを解答欄に記入しなさい。

〔設問〕

労働安全衛生に関する文中、内に当てはまる、労働安全衛生法上に定められている用語又は数値を解答欄に記入しなさい。

 事業者は、つり上げ荷重がトン未満の移動式クレーンの運転（道路上を走行させる運転を除 く ）の 業 務 に つ か せ る と き は 当 該 労 働 者 に 対 し て、当 該 業 務 に 対 す る 安 全 の た め のＡ
を行わなければならない。

事業者は、常時 50 人以上の労働者を使用する事業場において、安全委員会、衛生委員会又は安全衛生委員会を毎月回以上開催し、その議事で重要なものに係る記録を作成して、これをＢ年間保存しなければならない。

事業者は、石綿等を取り扱う作業については、ＣＣ

技能講習を修了した者のうちから、を選任し、その者に作業の方法を決定させ、労働者を指揮させなければならない。

事業者は、ボイラー室その他のボイラー設置場所に燃料を貯蔵するときは、これをボイラーの外側からＤm（固体燃料にあっては 1.2 m）以上離しておかなければならない。

ただし、ボイラーと燃料又は燃料タンクとの間に適当な障壁を設ける等防火のための措置を講じたときは、この限りでない。

〔設問〕

建築工事現場全体の労働者数が常時 80 人の作業場所で、労働災害を防止するために、

労働安全衛生法上、特定元方事業者が選任しなければならない者をつ解答欄に記入しなさい。
ただし、特定元方事業者の労働者数は常時 50 人とする。

― 4 ―

問題 No. 6 は必須問題です。必ず解答してください。解答は別紙解答用紙に記入してください。

【No. 6】 あなたが経験した管工事のうちから、代表的な工事をઃつ選び、次の設問〜設問の答えを解答欄に記述しなさい。

〔設問〕

〔設問〕

その工事につき、次の事項について記述しなさい。


工事件名

工事場所



設備工事概要

現場での施工管理上のあなたの立場又は役割

上記工事を施工するに当たり工程管理上、あなたが特に重要と考えた事項をあげ、それについてとった措置又は対策を簡潔に記述しなさい。

〔設問〕

上記工事を施工するに当たり材料・機器の現場受入れ検査上、あなたが特に重要と考えて実施した事項を簡潔に記述しなさい。

― 5 ―
平成25年度中小企業の魅力体験緊急雇用創出事業

尾鷲商工会議所長期実践型インターンシップ・プログラム

平成25年度中小企業の魅力体験緊急雇用創出事業

尾鷲商工会議所長期実践型インターンシップ・プログラム

河邊智美（かわべ・ともみ）
福岡女子大学 国際文理学部 国際教養学科 3年
インターン先：NPO法人天満浦百人会
実施期間：平成25年8月11日(日)〜9月26日(木)［47日間］

プロジェクトの社会的背景
天満浦百人会の活動を未来につなげられる。
プロジェクトの目的
天満浦から尾鷲を元気にする。
プロジェクトの概要
天満の今後に繋がる地図作り・天満浦百人会の活動記録
プロジェクト開始当初の目標

け抜けようと思いまし最後まで駆てった。
見習をんさ松井。
ると感じ反省しました
した
けてい。
まらだてじべ比感をりと周とこが、するてくれてヒントとなりで考えましのにた。
緒た
一にしぐをす葛藤しました。
動？ と行はのので次い、よろが方、気合いの入った来てす
夜で出出しとがりたこ売。
る
すしれられてしま話を入った喝。に方の所

天満浦百人会の活動の記録
プロジェクトにおけるあなたの役割

モチベーション（成功と挫折）グラフ

Good
２４５

１

７８

６３Bad

8月11日

99月4日

9月26日

地図作り

天満浦百人会アルバム

天満荘カフェ／ランチバイキング・天満のよさを記録残す

・写真と紹介文を作る

・天満荘にて、カフェの手伝い・百人会の皆さんのお話しをきく

・天満へ来る人に見てもらう

・笑福工房で料理の手伝い

・外部者の目線から天満を見る

・外部の人の見方を考察

・天満を中心にしたマップづくり

インターン生の記録 ―― 事例紹介

河邊智美（NPO法人天満浦百人会）

インターン生の記録 ―― 事例紹介

河邊智美（NPO法人天満浦百人会）

ンターンに向き合いにイま的格本。
たし主な業務内容

自分がここにいて感謝の気持
ちを態度で表皆しの様と会
お人
話
しする機
百た会がありり、なそのど出とき来に自分プロジェクトの物足りなさをも伊東
真さん
剣にに相話
談
天、も満百人りよりし
作
図会
た
地の皆とさ
こんのことを尾鷲の若者とおえ
自分の甘 に対して、商工会
議顔合わせをして天満浦百人会の皆さんの今後につながるマップ作り

最初に不安はありましたが、チャレンジしたい気持ちで始まりました。

10
H27.3.1

２月３日は節分の日、中協通所リハビリ室では、３日と４日に豆まきを行いました。室長
をはじめ赤鬼、青鬼、黄鬼に扮した職員が登場すると利用者の方も大喜び!職場体験で来ていた中学生３人も加わり、豆の代わりに利用者手作りのお手玉を日頃のストレス発散とばかりに「鬼は外、福は内」おもいっきり投げつけていました。
通所職員も「これで今年も福がくるね～」と話しながら「一番の鬼は室長だね～」と言ったとか言わなかったとか・・・笑
通所リハビリ室 稲福冨士枝

研修医木村嵩之先生からの報告
今年の研修は地域医療で始まりました。今回の研修は一年の幕開けに相応しく、今年の自分の医師としての立場や目標を明確にしてくれるものとなりました。その、きっかけとなった事を4つあげたいと思います（思い出に残っている研修でもあります）。
Nｏ1：アルコール依存症の患者さんの入院管理。医学的にはやることは無いが、これを病気ととらえると、断酒会参加促進や本人のやる気をそがないで専門病院へつなげるか。1対1の人間としてのつながり、信頼感が大切であることを学びました。これはどの患者さんに対しても応用ができる事と思います。
Ｎｏ2：往診。ほとんどが施設の患者さんということにびっくりしました。何件か自宅も訪問しましたがその人の生き様がより明確にわかるので入り込みやすかったですし、コミュニケーションの上でも大切でした。
Ｎｏ3：看取り医療。犬尾先生が何とか自宅に帰そうとしていました。最初は何で・・・？と思いましたが、自宅に帰った患者さんの安心そうな顔と家族の笑顔、それから一時持ち直す体力を復活させることに成功と納得の医療であり、自分の今後の医療の1つの選択肢となると思います。人間らしく生き、人間らしく死ぬ事を学びました。また、犬尾先生が何かと写真撮っていて何でかな？と思っていましたがそれをその場にいない家族に見せるとみんなどれどれと興味を示されます。自分の家族だったらやっぱり自分もみたいものです。今まで相手の気持ちを考える事を忘れていた気がして再確認できました。
Ｎｏ4：与儀先生の中協紹介。これは、単なる紹介ではありませんでした。今後の病院の機能分化について。どこでも教えてはくれなかった事です。病院としての立ち位置を明確にすることは医師としての立ち位置を明確にすることでもあります。大変勉強になりました。今後も重要な事と感じました。「虫の目、鳥の目、魚の目」という言葉は何においても大切で入院管理にしても病院経営にしてもです。視点を望遠鏡のように倍率を変えて物事を見ることが大切だとわかりました。
以上、簡単ではありますが研修内容のご報告としたいと思います。1ヶ月間ありがとうございました。

虹の箱より皆様からのご意見・ご要望
面会のため、2階病棟へ行く際に階段を利用しましたが、病棟の入口に柵があり、自分で開けていいのかどうかの表示が何も無く、困りました。表示をした方が親切だと思います。

ご返事
貴重なご意見ありがとうございました。
病棟へつながる階段には、入院患者さまの転落防止や車椅子で誤って落下しないよう柵を設置しています。外から入ることを制限している柵ではございませんので、鍵を開けてお入りになり、必ず施錠をお願いします。
現在、柵の近くにも掲示しております。
事務次長 平良雄一郎
け 業す殆設 はノた療。 ど入他地ロ 2
看法少の 所の 域ウ階護士し 患中病包イ 病
棟を・ で 者で 院括ルス
言もさ具で ケ なは行っ 語現ん 合手ア ど内て 聴状はを 病 科
い 覚よリ 悪術床、・を 感整
ま士りハ染形すが体ビく受の届。 協調リ し け を症外たの力がを高たし 患科
し 回行齢後て 者の混て 復っ の 、在い さ合て患す 患宅ま病者るお者復すんの棟り
さよ さ帰。 受でん う、生んにけすの に 活な向 入。
２ 安看の どけ れ個
階全護中、 た を室病に 師で 様リ 主が棟 留 ・看 何 々 ハ
3
意 らなビ に行部
看を護か 方リ っ
護し 補の がを て 屋師な助介入行 い あ長が者助院う まりら ・理 が さ 患 す 、イ
屋機 必 者 。 ン
れ比能学要 さ そ フ
久回療と まん の ル
亜復法なすや 他エのン
弓に 士り。
そ、病
向 ・作 ま の 施 室 ザや

2階病
棟紹介

し で 研結し 間機 し 腹て を腹い 研の 究果て 行能方て 周い さを最中究発に がい っ 検法い りるれへ 近、 に 表な出るて 査と まの と て こ テ
本ごもる と も し す筋、 い まレ
な手るすビ
当協検よせ。
るこ らどては 肉足方運のに 力討うか ろいトはリあ、 を、動ダ
し 、 分でハ りし
ト 測ま レ 動は） イ
すて頑ビてか レ 定ず ーか 感で エリ が下お張り。
じ すッ現ー。 片 ニ室と さりっ ま段ニ そ あ ン し て がトうっ まてい
し し グや階ンする、 番を理ごて すい せグて
きんで の 、 立 すくと 皆組
学ざいさで。
がる
療い 中 た、 は前ド ち るな思んも測後ロ を 事りい
法ま部 い
知見と少し士 協 思し 定で ー保 で ままっ る
た、 すすてで 途どイ て大。 同 い も中の ン る 動。 がい 機湾 病 ま今で よを時 き今、 ま会
翔 院 す後あう自間 が回体すが。
主、 幹 増太 スまの りに ト や ど私（ か えタ早 う？
・島たリ、私変レ 歩 変た上ス たッ
ハ化、 ビた ー
半真 フ
き わち身ポド学
すのはニ紀術リ ちる の る、 ） ーロ
ー・玉 皆 大 に の の ン
グ速 の 実がツ イ
様
思会繋い か で 度 か 際安や ン
城 、が検に 定ダ（明 お なる描確 6 、呼ン
子 忙 ど く認週吸 証おし ス お～リ
ハビリ
室より～
健康づくり講習会「子供から始める歯の健康づくり」
沖縄医療生協健康づくり委員会では、2018年度重点課題として①親子でつくる健康習慣②健康長寿につながる多様な健康づくり活動③健康づくりをすすめる人づくりの強化を重点課題として取り組みを進めています。その取り組みの一環として8月12日(日)中部協同病院講堂で協同にじクリニック歯科所長仲嶺均先生による「子供から始める歯の健康づくり」の講話を開催しました。今回の講演会は、周知不足で参加者が少なかったことが残念でしたが、講演内容がとても良かったので参加者の感想とスライドの一部を掲載します。
沖縄医療生協健康づくり委員会
参加者の感想・子供の虫歯リスクは、母親の口の中をキレイにすることから虫歯菌を減らし、善玉菌を3才までに増やすことでその後の最近バランスも保たれて いることなどわかりやすかった。
・一般的な虫歯、歯科治療、ブラッシングの大切さ、外科的なスライドも勉強になりました。
・歯科関係者以外の方にもわかり易かったと思います。キシリトールだけででなくリカルデントの説明があったのが良かったです。
・1歳9ヶ月の孫がいて、夜の歯磨き仕上げの大切さを再認識しました。とても有意義な講演会に参加させてもらったこと感謝しています。これからも、定期的な歯科検診を受けたいと思います。

下記はスライドの一部です。(ご参照ください)①②③⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑭⑫⑬④※外来体制表は次号にて掲載します。
※新病院建設の進捗状況は生協だよりにて掲載しています。
新製品！シュワシュワバスボムをつくろう～自分の力で作業を進めるために～
小出特別支援学校 中学部

職業基礎クラフトグループ

諏訪奏 内藤厚人 小林美穂

目指す姿

作業での生徒の困り感
文字がやり方が読めない

分からない

作業内容や手順を理解し、ひとりで作業に取り組む時間を伸ばす。

興味がない

作業の見通しが持てない話や指示の意味

課題解決のためのが分からない● 興味の持てる材料

バスボムの発泡＆製品使用の体験

題材で五感を刺激● 環境づくり固定された場所で、パーテーション

壁面に向かって行う

作業は左から右に● 作業の分担①

はかる②

具体的な工夫

テーブルクロスに道具置き場の目印＆支援ツールまぜる③

かためる

色水容器（一回分）

押し棒
同じサイズ、同じ適量を計ることができるために手作りカップ適量を混ぜ合わせる

すり切り容器ことができるようにかたさにするためにオイルを入れる目印

ケースの利用★興味の持てる題材を用いたことで、主体的に作業に取り組む姿が見られた。
★一人でできる活動を設定したことで作業スピードが上がり、生産個数が増加した。
★活動の見通しが持てたことで離席や休憩が減り、落ち着いて作業に取り組むことができるようになった。
▲製品の仕上がりレベルの向上（誰がどの状態で作っても同じ精度で仕上がる工夫）。
▲材料の危険性への配慮（重曹やクエン酸の誤飲を防ぐ）。
2015 年 1 月 1 日

新年明けましておめでとうございます。
昨年は、4 月に消費税増税と診療報酬改定があり、そして 1 年間選挙が続きました。1 月の名護市長選から 12 月の衆院選まで選挙がおこなわれ、名護市長選、県知事選、衆院選といずれも新基地建設反対の候補者が当選しました。これ以上基地はいらないという、沖縄県民の民意を 3 度も全国・世界にアピールできたことは大きな前進でした。平和で豊かな沖縄県・日本をつくっていきたいものです。
さて、中部協同病院の医療活動は、昨年も着実に前進しました。医師研修では、初期研修医を 3 名迎えることができましたが、今後、後期研修医も迎える体制を作りたいと思います。
医療機器では、性能の向上したＣＴ装置を設置し、新たに大腸ＣＴ検査ができるようになりました。
今年は、療養環境の改善と、診療報酬改定への対応ということで病棟の改修工事が行われます。通所リハや栄養管理室の移転なども必要で、例年にない大型投資になります。今年も昨年同様、地域の医療要求に応える医療活動をおこなっていきたいと思います。
中部地域には、医療生協のネットワークとして、高齢者住宅・美里ハウスや小規模多機能ホーム・石川にじの家がありますが、2014 年には、社会福祉法人沖縄にじの会の特別養護老人ホーム建設が開始されました。2015 年 5 月オープン予定です。これまで、医療生協内外のネットワークの形成・確保に努力してきましたが、これからも、地域の医療・介護施設との連携・交流を活発にしていきたいと思います。
また、無料低額診療事業も継続して取り組み、経済理由から病院にかかれない人たちに役立てたいと思います。
今年、中部協同病院の課題は、①医療活動の発展に伴う職員の確保と育成②療養環境の改善と病棟改修③医療の質の改善④接遇の改善⑤在宅医療の強化などですが、職員一同元気にがんばっていきたいと思います。本年もよろしくお願いいたします。

中部部協同病院院長 与儀洋和

総看
護師
長 中
部
砂 協
川 同淳 病
子 院

思ざも頼
え吸た昨 ま持
ま二さと二し域明分院
す春員中
本 いし健さこ て療。年 すち看 す階ら看階た包に化医さ 。を・部 明
年 ま職康れれ い法今は 。成護 。病に護病。括打と療て迎地協 けも す員で、か ま士年、長の棟、補棟そケち連・、え域同 まど 。一働職ら す、は感で面、今助にのア出携外昨ら住病 しう丸き員も 。糖皮染きで三年加地対のさ、来年れ民院 てぞと続が、尿膚管るは階は算域応構れま医はたのを およなけ“組病・理よ、病療２包と築、た療診
こ皆ご め
ろっら定合
療排認
う看
棟養５括しを二在を療と様利 でし
てれ年員養泄定
教護の環：ケて目〇宅含報にと用 とく
頑るま・
指ケ看育師
改境１ア、指二医め酬
感共い う
お張職で地導ア護面一築のを病中し五療た改
謝にた ご願っ場、域士認師を人も充導床部た年の医定
し二だ ざ
いてづまの等定が強一
予実入五協改に充療がた〇い いい
いくた住の看誕
化人
定をし二同定む実機行
い一て ま
たきり、民育護生
しがし図ま床病とけな関わと五い すした”定か
成師して目てるしの院なてどのれ思年る 。
まいを年らを、まい標
お為た届でりのが機、いの組とめ後信考呼しきをすり、。出はま地鮮能入
ま新合2015 年 1 月 1 日

NO．2

中部協同病院かわら版

あけましておめでとうございます。
昨年は名護市長選を始め、多くの選挙が行われ職員及び組合員の皆様方の協力で数多くの選挙を勝利することができました。また、4 月には診療報酬改定があり病院の経営に大きな影響を与えております。現在、中部協同病院では診療報酬改定に対応し、新たに新設された地域包括ケア病床の届出を行い、経営的には安定してきまし
たが病棟が狭く入院の患者様にご迷惑をお掛けしいるのが実情です。今後、病棟の環境整備を行い地域、組合員の方々がより良い環境で医療、介護が受けられるよう努力していきたいと思います。具体的には、通所リハビリ室を病院横の職員駐車場へ新築移転し、現在の通所リハビリ室に 2 階にある栄養管理室を移転します。その後、
2 階病棟と 3 階病棟を改修し 1 人当たりの居室面積を広くし環境改善を図ります。最終的には 2 階を 72 床 3 階を 42 床とし病院全体を綺麗にしていく予定です。工事期間中はご迷惑をお掛けしますが、ご理解ご協力よろしくお願いいたします。
今年も生協事業所、地域組合員さん、他の医療機関との連携を深め当院に求められる役割を果たしていきたいと思います。
本年もどうぞよろしくお願いいたします
中部協同病院
事務長：嘉数2014 年 12 月 25 日、3 階病棟にとてもとても素敵なサプライズがありました。
整形外科のダッチャー医師の心に響き渡る素晴らしい歌声とキーボードの生演奏の音楽会でした。
蘇州夜曲や故郷・芭蕉布・北国の春など、生の声とは思えないほど、艶やかな高音の伸びや声量に、患者さまや職員も心が豊かになる感動のプレゼントをいただきました。車椅子で傾聴していただいた患者さまも「 生きる力になるね〜」と遠い故郷や兄弟を思い涙を流していました。何より、車椅子にも、乗ることが出来ない、寝たきりの患者さまの部屋に近い場所を選んでくださった先生の温かい心に感謝の気持ちでいっぱいです。心のこもった、生の音楽の素晴らしさを感じていただけたのではないかと思います。
この日の、ダッチャー医師は、いつもの凛々しい白衣姿とはちがい、素敵なドレスもとてもお似合いで、更に感動でした。
中部協同病院
３階病棟師長仲間

洋子

中部協同病院透析室は、２００４年に開設し１０年が経ちました。皆さまのご協力のもと１２月で１０周年を迎えることができました。
開設当初は、１０床、２名の患者様でスタートし現在は、１９床、５０名の患者様がいます。午前、午後の送迎は、自宅近くまで送迎してくれるので患者様から喜ばれ透析治療を利用する患者様も増えています。主治医の斉藤保先生を筆頭に、たんぽぽからランタナ・ハイビスカスの花の様にもたとえられる看護師１０名、現在の御三家とはいいすぎる？技士３名 計１４名で地域の医療、介護、健康づくりをめざしつとめています。
中部協同病院
透析室師長 伊佐ときみ浩明
交付申請書及び請求書（法人の方）記入例●必ず黒のボールペン（消えないペン）でご記入ください。
●記入内容の訂正は、訂正箇所を二重線で消してください。（訂正印不要）

１●申請書の作成日をご記入ください。

２●法 人 名 ：登記している法人名の正式名称をご記入ください。（ゴム印可）●代表者名：法人の代表者の署名をお願いいたします。（ゴム印不可）

１

２●電話番号：日中に連絡可能な電話番号をご記入ください。（携帯電話可）●E-mail３

４５：連絡可能なメールアドレスをご記入ください。

●【別紙1】「誓約・同意書」をご確認の上、□にチェックしてください。
※□にチェックが無い場合は、本事業の申請はできません。
●特別利子補給の対象となる借入を行った金融機関の□にチェックを入れ、支店名までご記入ください。
※同時に複数の金融機関の借入について申請を行うことはできません。複数チェックをされた場合、本申請は無効となりますので、ご注意ください。
●振込先金融機関：原則として借入金の返済用口座の金融機関名をご記入ください。
※商工中金で借入を行った場合は、□ 商工組合中央金庫にチェックしてください。
●店番号・店名：振込先金融機関の店番号（３桁）、店名をご記入ください。
●預 金 種 別 ：普通預金、当座預金のいずれかにチェックしてください。
●口 座 番 号 ：口座番号を右詰めでご記入ください。
※口座番号が０から始まる場合もそのままご記入ください。
●口 座 名 義 ：名義人は、必ず申請者と同一名義としてください。
フリガナはカタカナで正確にご記入ください。
※濁点・半濁点は１文字として扱います。
※個人名は姓と名の間に１字空けてください。
※口座名義が枠内（30文字）を超える場合は、名義名称の冒頭から30文字までご記入ください。

６３４５●借入を行った公的金融機関が記入します。記入されているかご確認ください。
※部店番号は、空欄の場合があります。
（申請者の方が記入する必要はありません。）• 【別紙1】「誓約・同意書」を必ずご確認の上、チェックを忘れずにご記入ください。
• 申請手続きの詳細は、中小機構ウェブサイトに掲載の「申請の手引き」（https://www.smrj.go.jp/news/2020/riho.html）をご確認ください。
新型コロナウイルス感染症特別利子補給制度事務局
０５７０－０６０５１５（受付時間：平日・土日祝日 ９時～１７時）

６

【別紙２】申告書A（業歴１年１か月以上の法人の方）記入例
申告書では、売上高要件の確認をします。「法人か個人事業主か」、「業歴が１年１ １か月以上か否か」により様式が異なりますので、ご留意ください。
２

３●交付申請書及び請求書「金融機関記入欄」の「取引番号」を転記してください。
※「取引番号」に複数の取引番号が記載されている場合は、記載されている全ての取引番号を転記してください。

４５

１２
３

●業種番号：裏面の「日本標準産業分類（中分類番号）表」の中から、貸付申込時点で該当する業種の２桁の番号をご記入ください。
※複数の事業を行っている場合、主たる事業の業種で判断されます。
●常時使用する従業員数：貸付申込時点の従業員数をご記入ください。
※「常時使用する従業員」の詳細は「申請の手引き」をご参照ください。

４●裏面「日本標準産業分類（中分類番号）表」に記載されている「小規模企業者」に該当する場合の「常時使用する従業員数」と比較し、要件に該当する場合は「□小規模企業者に該当します。」に、要件に該当しない場合は「□中小企業者等に該当します。」にチェックしてください。
●売上時期：売上高を比較する基準となる売上時期を選びます。特別貸付申込時点の前月を最近１か月として、最近１か月、（最近１か月の）翌月、（最近１か月の）翌々月のいずれかにチェックしてください。

５（例）2020年5月20日に特別貸付の申込をした際の「最近１か月」は以下のとおりです。
最近1か月：4月、 翌月（貸付申込月）：5月、 翌々月：6月●申 込 月 ：金融機関に貸付申込を行った月をご記入ください。
●対象年月：左欄「売上時期」でチェックした月をご記入ください。

６●売 上 高 ：「対象年月」の売上高（A）を１円単位（税抜）でご記入ください。
【月の途中から売上が減少している方・締め日が月末でない方】
起算日が属する月を対象年月とし、当該起算日から１か月の売上高をご記入ください。
（例）2020年5月15日～6月14日の売上を記入する際、対象年月は「2020年5月」と記入

６●売 上 高 ：対象年月の売上高（B）を１円単位（税抜）でご記入ください。

７８７●売上時期：ステップ１と比較する売上時期を選びます。ステップ1の「売上時期」の前年同期・前々年同期のいずれかにチェックしてください。
●対象年月：左欄「売上時期」でチェックした月をご記入ください。

●減 少 率 ：計算式のAにステップ1で記入した売上高（A）、Bに ステップ2で記入した売上高（B）を代入し、計算の上、ご記入ください。
※小数点以下切捨てとして、ご記入ください。
●申告書に記入した内容に誤りがないか、ご確認ください。
●申告書作成日付をご記入の上、法人の代表者が署名をお願いいたします。

１年以内に合併や店舗拡大を実施した方など、前年（前々年）同期の売上高と比較することが馴染まない方は、「申告書B」を使用することもできます。

８
新型コロナウイルス感染症に関連した法務大臣メッセージ
まず冒頭,人と人との接触を８割削減するとの目標の実現に向けて,外出自粛の要請に応えてくださっている国民の皆様に改めて感謝申し上げます。また,新型コロナウイルス感染症に関連して，昼夜を問わず，最前線で検査や治療などにご尽力されている医療従事者の方々に心からの敬意を表したいと思います。さらに，生活物資の輸送など社会機能の維持に貢献してくださっている方々にも心から謝意を申し上げます。
しかしながら，これらの方々やその御家族が不当な差別的取扱いを受けるなど悲しい事例も報道されています。国民が一丸となって感染の拡大に立ち向かうべきときに，こうした方々を傷付けるような不当な差別や偏見は決してあってはなりません。感染者やその属する施設・機関あるいは，我が国に居住する外国人の方々等に対する誤解や偏見に基づく差別もあってはならないものです。一方で，休業や外出の自粛が要請されている中で，ＤＶや虐待の増加も大きな心配です。私たちは，皆さんの助けになりたいと考えています。
法務省の人権擁護機関では，差別や虐待等の様々な人権問題について，電話やインターネットで相談を受け付けています。配偶者やパートナーからのＤＶにお悩みの方は，「みんなの人権１１０番」や「女性の人権ホットライン」に電話してください。インターネットによるメール相談も御利用ください。児童生徒の皆さんは，フリーダイヤル「子どもの人権１１０番」やスマートフォンからも利用可能な「子どもの人権ＳＯＳ－ｅメール」を活用してください。そして，ＤＶや虐待を見聞きした方も，どうぞ私たちにご連絡ください。秘密は守ります。安心してください。一人で悩まずに，どうぞ，ご相談ください。
平成25年度中小企業の魅力体験緊急雇用創出事業

尾鷲商工会議所長期実践型インターンシップ・プログラム

平成25年度中小企業の魅力体験緊急雇用創出事業

尾鷲商工会議所長期実践型インターンシップ・プログラム

目次

商工会議所コーディネート版
長期実践型インターンシップ・プログラムの確立にむけてはじめに

尾鷲商工会議所では「最強の商工会議所づくり」を目指して、平成24年4月より日本初の商工会議所

商工会議所コーディネート版

長期実践型インターンシップ・プログラムの確立にむけて2がコーディネートする「長期実践型インターンシップ・プログラム」事業を開始し、平成25年度においては「中小企業の魅力体験創出事業」として三重県より事業委託を受けて実施しました。
商工会議所における従来の経営支援だけでなく、尾鷲の経営者が尾鷲に誇りを持って事業展開し、そこに関わる人材を育成することができれば、地域を次世代に受け継いでいくことができるのではないかと考え、経営支援の一貫としてのインターンシップ・プログラムを企画・運営しています。
近年、インターンシップ・プログラムは全国各地で活発に行われていますが、商工会議所がコーディネート役を担って行う実践型インターンシップ・プログラムは国内初の試みです。

プロジェクト概要

当初の「夢古道おわせ」で受け入れるだけだった時期も含めると、現在までに合計39名の大学生が地

NPO法人天満浦百人会「まちづくりの活動記録を残し、地域を未来につなげよう！」3

株式会社熊野古道おわせ「敬老の日『100のありがとう風呂』拡大プロジェクト！」5

株式会社やきやまふぁーむ 「障害者就労支援事業所の持続可能な経営を目指す！」

7

域外から尾鷲を訪れてインターンシップに参加し、14社の企業が学生の受入を行いました。
参加した学生からは、終了後も引き続き「尾鷲で働きたい」という嬉しい声があがり、イベント等を手伝いに受入企業を再訪したり、また実際に大学卒業後にIターンして、尾鷲の企業に就職したりする事例もでてきています。
都市部の若者と地域を結ぶ中間支援の団体として商工会議所が担う役割は大きく、慢性的な人材難に陥っているこの地域の中小・零細企業にとって、若者を採用するということ、または若者に魅力的な企業であることを考える、とても大きな機会の提供であったと考えております。

インターン生の記録 ―― 事例紹介
NPO法人天満浦百人会

河邊智美（福岡女子大学 国際文理学部 国際教養学科 3年）

9

株式会社熊野古道おわせ

金浜瑠花（東京女子大学 現代教養学部 国際社会学科 2年）

11

廣山敬士（静岡大学 農学部 環境森林学科 3年）

13

山内菜帆（立教大学 経済学部 経済政策学科 3年）

15

荒井ひかる（筑波大学 社会国際学郡 国際総合学類 3年）

17

永野雄基（法政大学 社会学部 社会学科 4年）

19

服部蒼（横浜国立大学 経済学部 国際経済学科 1年）

21

飛田拓樹（横浜国立大学 経営学部 経営学科 1年）

23

株式会社やきやまふぁーむ

チャレンジシートの説明①挑戦者紹介②プロジェクトに対する目的③モチベーション（成功と挫折）グラフ④主な業務内容⑤モチベーショングラフに対する気持ち
インターン生が企業から受ける影響と、尾鷲という土地から得られる経験。そんな中で、一本の芯を持ち、紆余曲折しながらも成長していく姿を、尾鷲ヒノキの年輪に擬えて表現しました。

１
2
3

5

4

おわりに1

商工会議所の会員事業者すべてがインターンシップ受入先候補になる

25参考資料 ―― 尾鷲市内事業所インターンシップ受入に関する調査結果

26

目次

はじめに2
平成 27 年 9 月
松江市立各小・中学校長
教 育 関 係 者様様
松江市教育委員会教育長
松江市立第一中学校長

清水山根伸夫貴史

松江市不登校支援アクションプラン

平成 27 年度 ガイダンス・プログラム推進事業～人間関係を大切にした学級集団づくりの取組～

ガイダンス・プログラム研究指定モデル校（松江市立第一中学校）

研究実践発表会のご案内（第二次案内）

初秋の候 皆様にはますますご清祥のことと存じます。
先般お知らせをいたしました、ガイダンス・プログラム推進事業（人間関係を大切にした集団づくりの取組）の研究指定モデル校である松江市立第一中学校における研究実践発表会を下記のとおり開催いたします。
「こころ♡ほっとタイム」として 3 年間取り組んできた区切りとなる発表会です。
つきましては、関係の皆様に多数ご参加いただき、ご指導を賜りますようご案内申しあげます。
記
１．期日

平成２７年１１月１０日（火）２．会場

松江市立第一中学校

３．主催

松江市教育委員会

４．日
12:50

程13:10

13:20＜講 演＞ 鹿嶋真弓先生「一中の取組、そしてこれからの憩ガイダンスカウンセリング」
16:10

17:00
実践報告＆講演（体育館）(休憩あり 150)

会

動(50)

休

15:10 15:20

0852-21-4746

閉

公開授業

(℡)

14:30
移

14:30

14:20

動

＜実践報告＞
学校長あいさつStage.3 の実践報告

13:30
移

受 付
オリエンテーション（体育館） （体育館）
(20)
(10)

松江市外中原町 46＜公開シェアリング＞（対談）深美隆司先生コーディネート「 私たちとこころ♡ほっとタイム」
17:00

５．公開授業（13：30～14：20）
教科等
教 室
授 業 内 容ストレスマネージメント２時間目① 1年7組授業者
T1：渡部 拓朗
T2：富田 真人「パニックゲーム」

ストレスマネージメント３時間目
特別活動（学級活動）② 1 年 10 組

T1：西村 勝美
T2：野津 素子

「百マス計算」
境界設定２時間目③ 2年2組

T1：吾郷 千佳子
T2：川上 淳一

「それって入ってない？」
境界設定３時間目④ 2年1組

T1：橋本憲T2：野津 ゆかり

「それって侵害！」
セルフプレゼンテーション１時間目「私を語ろう！未来を語ろう！」～「じゃがいも」から「自分」へ ～セルフプレゼンテーション２時間目「私を語ろう！未来を語ろう！」～「じゃがいも」から「自分」へ ～⑤ 3年8組⑥ 3年4組

T1：伊藤 淳一
T2：寺本 幸平
T1：小川 久美子
T2：岩田 直樹

６．一中の実践報告「こころ♡ほっとタイム Stage.3」（14：30～15：10）
◆発表者
７．講
◆演
◆講

やまもとよしこ

いのくちやすし山本良子（本校生徒指導専任）

猪口靖 （本校生徒指導主事）

演（15：20～16：10）
題「一中の取組、そしてこれからのガイダンスカウンセリング」（仮）師
高知大学教育学部 人文社会学系 教育学部門 准教授かしま鹿嶋まゆみ

真弓先生（前逗子市教育研究所所長元中学校教師）＜鹿嶋先生の実践＞
学級集団づくり、構成的グループエンカウンター、ソーシャルスキルトレーニ
ング、教師のリーダーシップ、自立支援的指導態度など、学級経営についての研究および実践

８．公開シェアリング＜対談＞（16:10～17:00）◆テーマ「私たちとこころ♡ほっとタイム」◆コーディネーター
ふかみ深美たかし隆司（あいあいネットワーク of HRS代表）

松江市ガイダンス・プログラム推進事業 スーパーバイザー
前大阪府松原市立松原第七中学校教諭
◆パネラー
かしま

まゆみ

鹿嶋真弓（高知大学教育学部 准教授・本発表会講師）

まつしまじゅんこ

いとうじゅんいち

松嶋純 子 （本校研究主任）

伊藤淳 一 （本校３年生担任）

平成 27 年度ガイダンス・プログラム研究指定モデル校「こころ♡ほっとタイム Stage.3」
研究実践発表会 参加申込票（ＦＡＸ送信票）

松江市立第一中学校

送信先ＦＡＸ孝宛

０８５２－２１－４７２２
松江市外中原町 46 番地〒690-0875ＴＥＬ

送信日

教頭：奈良井

０８５２－２１－４７４６（代表）

平成年月日（）学校・所属名等

送信者

送信責任者

連絡先（電話等）※参加申込み締め切り：平成 27 年 10 月 23 日（金）
№所

属

職名

参加者氏名

参観授業番号

自家用車の利用（○印記入）

有・無有・無有・無有・無
注１、 欄が足らない場合はコピーして使用してください。
注２、 複数の授業を参観されてかまいません。その場合は、複数の番号をお書きください。
「一人で作業にに取り組めるようになるための自己評価
自己評価」～マット編み・さをり
み・さをり織の製作活動における実践
実践～
高等部

知的障害がある→理解力が低い≪実態≫

職業ＡＢ

布クラフト班

池田美香

恩田
恩田のぞみ

滝沢雅志

≪
≪社会で必要な力≫≪本単元で目指目指す姿≫

主体的主体的に行動し、一人・作業工程を理解理解し、自ら取り組む

でで作業に取り組む力

・製品の善し悪悪しを判断できる・指示待ち・製品の善し悪しがわからない・やりがいを感じにくい・やりがいをもってやりがいをもって取り組む

改善の手立て自己評価表の工夫

機能機能③【 自 己 評 価 】
・「一人でできたか」or
機能①「教師とできた」で評価【個別課題の明確化】
・前時の評価を振り返り、本時の目標を立てる

機能機能④【判断基準の可視化】
・・各工程を写真等で提示
・・良い例と悪い例を写真で比較

機能②【作業工程の理解】
・作業工程に沿った評価

自己評価するための項目

視覚支援カード

・技能面の評価項目を追加

・・手元に置く・・自分で確認し随時チェッ
クする・工程ごとにその都度チェック≪生徒の変容≫学習成果の記録として○工程表を反映させたさせた自己評価表→教師の指終了証の発行
完成品の写真＋総合評価

仕事
仕事をした達成感

示が減少、「できた！」！」の積み重ねで自信 up○比較写真→製品の善善し悪しを生徒自身で判断作業意欲
作業意欲を高める。

○一人で取り組む→生産性
生産性が向上した
.

:」「1017闘⊇｀:レ ‐2024 0KAYAMAチ ャレン
シスg育 5単曳￨
カッフ

START:13:48:05
FINISH:14:20:24

Formula Regional Jananese ChampiOnship 2024 ROund 3RaCё

8決 勝

正 式結 果0X4YAMA｀ ・主催 :株 式会社岡山国際サーフ (AC)
キット/ア イタクラ

2024663d

発表 /ζ :2クPO,こ￨:sξ

No・

los

rrFernar′ bnar cFrc″ ″岡山国際サニキット 3 703km

コ■ス状況 :ウ ェッ ト

天候 :雨bRiVER/CAR

MODEL

MiChael Sauter

Lap

TotalTIME

BehindFll1/31732119.654

Fll1/311732'20:812

1.158

1111/31732'22.898

Fll1/317Fll1/3

Fll1/3km/h Besttime Lap

Gap116837

1'29.3564

1.158

116.7671.30010

73244

2.086

116642

1'32.103

9321301074

10420

7176

116.213

1'29.434

71732'51744

32.09021670

114.936

1'31.840

91532'251197

2 Laps2 Laps1021798

1146.346

76 Laps

4 Laps145.3441130.070

5G FORCE Fl11/3

255

Sebastian Manson
G FORCE Fll1/3

345

11

辻子 依旦 YORlKATSU TSUjIKOPONOS RACING

4■ 53」
esse LaCey
G FORCE Fll1/3

5口 62

猪爪 杏奈 ANNA INOTSUMEユビテル]]衣 6 Fll1/36232YUGO
S2R Racing― ― ― ― ― ― ―３′
尾 [軋先 FUMA HORIO

Fll1/3以上完

11走― ― ― ― ― ―16.48.911"属Sutekinaネa91ng

８２

中村 賢叩 YOSHIAKI NAKAMURA

Fll1/3

出走 せず

TOMIS FORMULA Flll

SC導 入 14:06:08(12Laps)〜 SCチ エツカー
クラス:M=マ スタークラス
完走周回数 12Laps・ッート)に より、No 53は (2024 FORMULA REG10NAL」 APANESE CHAMP10NSHIP REGULAT10NS第 31条 7(反 則ス■セケンタ
決1券 結果 【32'20074】 に10秒 加算 (13:51)
・―・ッーーモH項2章21010(SC中ロセスの追い越しケンタホツ)違反により、
決勝結果 【32'21744】 に30秒 加算 (14'13)
競技規則 付則第No 62は :FIA国 際

参加台数 :8台 出走台数 :7台
ベストラップ: 5 MiChbei Sbuter

歴亦″%￨1129,356

4/17

149:188km/h「]「]盗硼ラ
進路だよりは じ め の 一 歩
新潟県立小出特別支援学校進路指導部
ＮＯ．111 （令和５年 10 月 25 日）

高等部では、11 月６日（月）から 12 月１日（金）の４週間、現場実習、校内実習が行われます。ここで、各学年の目標や取組について御紹介します。
１年生にとっては初めての現場実習です。日頃から、働くための基本的な力（挨拶、返事、報告、身だしなみなど）を付けることを目標に学習しています。学校生活において実践していることを現場でも発揮できるよう、実習に取り組みます。また、現場実習を通して成果と課題を確認し、今後につなげていきます。
２年生は各自が目標をもって“チャレンジ”し、自分のできること、頑張ればできること、難しいことを見極め、自己理解を深めていきます。２年生のうちだからこそできるチャレンジがあります。学校では、実習だけでなく、振り返りも大事にしていきます。生徒自身の自己評価と学校及び現場からの他者評価をすり合わせ、自己理解を深めていきます。そして、進路の方向性を定めていき、３年生につなげていきます。
３年生は、あと半年で卒業となりました。高等部の３年間はあっという間だと感じる保護者の方も多いのではないでしょうか。３年生は“決意と覚悟”の学年です。“卒業後、ここで働くんだ、ここで生活するんだ”という強い意志をもって現場実習に臨みます。最後まで気を引き締めて実習できるよう、実習前にしっかりと目標を確認して送り出したいと思います。
以上、高等部の各学年の取組について紹介しましたが、このことは、小・中学部の段階から積み上げてきた力の上に成り立つものです。発達段階やキャリアステージに応じて、身辺自立に関すること、集団生活に関することなど、その時期に取り組んでおくことで力が付いていきます。
逆にその機会を逃すと、後から力を付けることは難しいこともあります。また、家庭だけ、学校だけの取組ではうまくいきません。子どもたちのために、家庭と学校で同じ方向を向いていけたらと思います。今後とも学校の教育活動に御理解と御協力をお願いいたします。

＜後期現場実習協力事業所＞（株）栄工舎（一財）魚沼市立小出病院（株）ゆのたに（株）カイセ工業 （株）サカキヤ◎（株）三国東洋ヤンマーアグリジャパン株式会社 ハローワーク小出 魚沼市立小出郷図書館
県立小出特別支援学校 魚沼市立宇賀地小学校 ◎魚沼市立伊米ヶ崎保育園 ㈱魚沼わさび苑
魚沼更生園 やいろの里 なないろ 堀之内工芸 ひろかみ工芸 湯之谷工芸 わかあゆ社
ワークセンターあんしんハーモニー なごみの家 ひかり工房◎は新規実習協力事業所

今回もたくさんの事業所様から御協力いただきます。実習ができるのが当たり前でなく、感謝の気持ちをもって実習させていただきます。また、保護者の方もぜひ、事業所に出向いて、感謝を伝えつつお子様の実習の様子を御覧いただき、その様子を御家庭と学校で共有できたらと思います。訪問できる見通しがありましたら、連絡帳を通して担任にお知らせください。

６月に行われた現場実習・校内実習について、「実習を通して見られたお子さんの成長」、「保護者の方が感じたこと」について紹介させていただきます。
・時刻、曜日を意識していた。いつも以上にきまりの良い生活であった。その中で、いつもしている手伝いも継続してくれた。
・校内実習での作業量の記録を見て、想像以上に生産性が高いことに驚いた。
・実習に対して責任感があり、決められたルールを最後まで守っていた。大変なこともあったと思うが、やめたいとか嫌だと言わずに頑張れた。
・とても忙しいとは言っていたが、嫌だとは一言も言わず、期待に応えようという意欲を感じた。
・今回初めて一人で通勤できた。
・始めの予定では言われていなかった仕事も難なくでき、成長を感じた。
・朝礼に間に合わないことがあり、時間に余裕をもって行動することが大事だと思った。その後、自分で早目の行動を心掛けるようになった。
・将来、事業所までの通勤方法や作業内容が本人が続けていけるかなど、これからよく考えていかなければならないと思った。
・施設や作業の内容等について、本人とよく相談し納得した上で実習先を決定する必要があると感じた。
・家庭での日常生活がきちんと身に付いていないと困ることが多いと改めて感じた。家でいろいろなことをやらせているつもりであったが、「つもり」ではだめなんだと思った。
・本人にとって安心できる場所だと実習で感じても、空きがなければ利用が難しく、どうすればよいのか・・・～御案内～
参加希望の方は、10 月 30 日（月）までに、別紙（10 月 18 日配付済）の参加希望書を御提出ください。

11 月の進路教室
内容

進路セミナー/進路教室

日時

令和５年 11 月２日(木)会場

小出特別支援学校

概要

進路セミナーでは、卒業生を招き、現在の仕事や生活の様子をお聞きしま

13 時 00 分から 15 時 15 分まで

体育館

す｡ また、高等部の現場実習･校内実習に向けて、生徒が実習先や目標発表(決意表明)を行います。進路教室では、高等部卒業後の進路決定までの手続きを話題にして実施を予定しています。

当校のホームページを是非、御覧ください。

URL

http://www.koide-tk.nein.ed.jp/

お問合せ等がございましたら、進路指導部まで御連絡ください。

新潟県立小出特別支援学校

進路指導部

TEL ０２５－７９２－５４１２
VOL.73

高野たけし ４１

市民の声を市政に届ける。明日のための政策をつくる。
市政の今を正しく伝える。それが市議会議員の基本。
いつもこの原点を忘れない。私の約束です。

●東日本大震災発生後に防災対策強化のための市民アンケートを独自に実施しました。そこで寄せられた意見を元に、市長に改善要望書を提出しました。
その成果として、①海岸へのハザードマップ掲示、②市内電柱への標高(海抜)表示、③食糧医薬品等の備蓄の拡充、④津波ハザードマップ改訂、⑤海岸付近道路への避難経路掲示など市民の不安や意見を反映した多くの改善策を実現しました。
●沼間の急傾斜地への開発が浮上したケースでは、地域住民と連携し生活環境の悪化を防ぐため当該開発案件をストップ。その対案として、高齢化が進む本市の課題である「特別養護老人ホーム」を当該地に誘致しました。

市民の意見を届ける。

歳の略歴●1972年11月12日生
まれ。逗子市久木在住●関東学院大学卒業。
中央大学大学院博士前期課程修了。

●大学生時代はウインドサーフィン部に在籍し海生活の中心に。大学３年、４年時には全国学生選手権団体戦で優勝を果たし、２年連続でオリンピック艇種の世界選手権日本代表メンバーに選出される。

●不妊治療の中でも特定不妊治療は１回の治療費が高額で、経済的負担も大きいことから治療の継続を断念する人が多いと言われます｡
そこで市単独での助成制度創設を市長に提案、神奈川県の制度に上乗せする形で補助を受けられる制度の創設にこぎつけました。
●大学卒業後は(株)セガ●商店街や駅前の放置自転車問題を解決するため､駐輪施設の設置･拡充を要エンタープライゼスに望しました。ＪＲ逗子駅前では市役所横の公有地に、逗子海岸は海水浴場開入社、約６年間のサラリーマン生活を経て、設時期は砂浜へ駐輪施設を設置し、放置自転車の減少につなげました。また
２９歳で逗子市議会議
逗子海岸近くの新宿会館横の公有地も、来年度から海水浴場開設期間に限り員選挙に出馬し初当選
無料駐輪場として活用する方向で調整がはじまりました。
(以後３期連続当選)。
●中学生やその親御さんの声を受け、市立中学校への完全給食の導入を●趣味はウインドサー提案。平成26年10月からボックスランチ方式導入を予定しています。
フィンと読書。家族は●現行制度では小学１年生までの小児医療費の助成枠拡大を提案。平成
妻との二人暮らし。
26年度から小学３年生まで拡大する方向で協議が進められています。

明日の政策をつくる。

●厳しい財政状況を打破するため、いち早く事業仕分け制度を実現させました。その際、市の財政状況への理解を深めるため、市民参加型の仕分け作業に。
５０人超の市民が５６４事業をチェックし大きな成果を上げました｡●初当選以来続けている高野新聞の発行回数は７２回。街頭配布も欠かさず行っています。

市政のいまを伝える。

届ける。
つくる。
伝える。

中学校の完全給食導入後もアレルギー食の対応など、きめ細かいサービスが求められています

届ける。
つくる。
伝える。

小児医療費助成制度のさらなる拡充で、近隣自治体との格差の解消が望まれています

たかの
たけし

待機児童解消に向け市立保育園の児童枠の拡充や民間保育園の誘致など施策の強化が必要です

市民の意見を届ける。
高齢化著しい逗子市にとっては特別養護老人ホームの誘致も重要な課題です

災害弱者対策として、要援護者避難態勢の強化や避難所への介護用品備蓄が重要です

明日の政策をつくる。
養浜対策や原因調査に力を入れて、砂浜の減少に歯止めをかける必要があります

街頭での「高野新聞」配布を通じて、市民に開かれた活動を展開します

市政のいまを伝える。

web

サイトでも活動ブログ等更新中。
http://www.takano-takeshi.com/
高野たけしの活動報告～住みやすいまちづくりに向けて～

Vol.101

新型コロナウイルス対策の特別措置法に基づく緊急事態宣言の対象地域が全国に拡大されました。こうした状況下にあって、逗子市としてもすでに以下の対応を余儀なくされています。
◆逗子市の決定事項（4月21日現在）
・市立の小中学校は5月6日まで休業を延長。

政治資金の残り34,321円（令和2年3月の内訳）
支出…ポスター掲示用両面テープ

1,968円

市民の皆様から私の元に届いたご意見等も踏まえ、市として行うべき今後の対応を行政当局に質しました。
Q1：教育カリキュラムの遅れをどのように取り戻すのか？
今年度当初からの臨時休業に加え、教科によっては昨年度末の臨時休業時の未履修もあることから、夏休みなどの授業実施や授業時間の延長等、あらためて対応を検討していく。（教育委員会）

・市の主催するイベントや会議等の延期に関しては、
Q2：学校行事（運動会や修学旅行など）はどうするのか？

5月17日まで延長。
・公共施設は5月17日まで休館。ただし、文化プラザ
ホールについては6月30日まで休館。
・保育施設、放課後児童クラブは開設。

Q3：市内事業者に対する市独自の補助は考えているのか？

・各小学校のフレスクは5月6日まで休止。
・図書館、及び小坪・沼間分室は5月17日まで休館。
合わせて予約貸し出しも中止。
たかの・5月6日まで公営駐車場（第一運動公園、披露山公高野 たけし園、逗子海岸ロードオアシスの一部）を閉鎖。

無所属 ４７歳・健診機関や医療機関での健診等(特定健康診査、逗子市議会議員 （ ５期 ）高齢者健康診査、がん検診等)は当面の間中止。

・教育民生常任委員会 委員長

・市役所窓口業務の短縮。（12〜13時を閉鎖）

・議会運営委員会 委員

・市民税、固定資産税の納付期間の猶予。

・議会報編集委員会 委員※今後の状況次第で変更される可能性もあります。

・基地対策特別委員会 委員

高野たけしWebサイトにて活動ブログ更新中！

http://www.takano-takeshi.com/

4・5月に実施を予定している行事については当面延期としており、今後の状況を見ながら実施時期や方法等を模索していくことになる。（教育委員会）

法人市民税の納付期間の猶予など、何らかの助成制度を実施できるよう検討していく。（市長）
Q4：緊急事態宣言下で自然災害が発生した際、避難場所での感染が懸念されるがどのように対応するのか？
避難所の利用スペースの見直しなど、3密を避ける工夫を講じるとともに、消毒の徹底をしっかり行っていく。
（防災安全課）Q5：市の対策はどのような形で周知を図っていくのか？
広報誌やHPに加え、防災行政無線や広報車なども活用し市民だけでなく、市外から訪れている可能性がある人にも伝わるようにする。（市長）

検索ワード 【 高野たけし 】

どーなっているの？
『布マスク』 を必要な方へ4月17日から布マスクの一般家庭への配布が始まりました。
この政策に対しては費用対効果の面など、皆さまも様々なご意見があろうかと思います。それは私も同じです。しかしながら配布がなされる以上、今度はそれをどう活用するかが重要ではないでしょうか。各家庭2枚の配布となっていますが、使い捨てマスクや手作りマスクなどの備蓄が足りている家庭もあろうかと思います。
そこで、不要な家庭から必要な施設などに再配分できないかと考え、市及び関係機関に提言したところ、社会福祉協議会が中心となって実施することに。不要な方から未開封のものをお譲りいただき、社会福祉施設等へお渡しする方向で調整しています。
市役所内の取り組み

市内の飲食店を応援!!

市庁舎内の感染防止策を要望した結果、各フロアの窓口にビニール製のパーテーションが設置されました。
また、職員の在宅勤務をさらに進め、出勤者数1/2を目指すことに。

緊急事態宣言を受け、テイクアウト・デリバリーを行う市内の飲食店が増えています。
そのような飲食店を応援し、少しでも地域を元気にできればと有志の方が実施店舗マップを作成。活動に賛同する市のHPにも掲載されていますので覗いてみて く だ さ い。
私も日替わりで楽しんでいます。

※秘書課に設置された職員の手作りパーテーション。

【逗子市 テイクアウト 応援】 で検索
https://www.city.zushi.kanagawa.jp/syokan/keizai/syoukou/p11895.html◆二度と同様の事故が起こらないように・・・
2月5日に崩落した池子2丁目崖地の応急復旧工事が完了。4月3日10時より、神武寺駅から東逗子駅方面の車両(一方通行)と歩行者等の通行規制が解除されました。東逗子駅から神武寺駅方面の車両については継続して迂回路を通行して頂くようになっていますのでご注意下さい。
当該地には仮設壁を設置し、その内側で土地所有者であるマンション管理組合と協議しながら引き続き本格復旧工事を行う事になりますが、この工事の完了時期については今のところ未定となっています。
今後同様の事故が発
生 す る 事 が な い よ う、そして近隣住民の皆様が安心して通行できるよう、一日も早い工事の完了を目指し行政当局と連携して取り組んでまいります。
また、今回の崩落を受け市内の安全確認が行われた結果、市道のイエローゾーンにおいては24箇所の要再調査と17箇所の要対策が、市立小・中学校地内においては6箇所の要再調査と2箇所の要対策が明らかになりました。これらの場所についても順次対応していくこととなっています。

市政に関するご意見、ご要望等がありましたらお寄せ下さい。
送り先

Tel / Fax：０４６-８７１-７３６８
E-mail：takano_zushi@yahoo.co.jp
２０２３－３－３０（第 1040 回）
幹 事 報 告幹事 井上善博君◎本日は桜の見頃ということで満開の玄清寺にて花≪３月３０日（木）花見例会 玄清寺≫
◎ 卓

話見例会を行うことが出来ました。

「説 法」◎次週(4/6)例会後、定例理事会を行います。
杉森隆志君◎4/8(土)、次年度の為の地区研修・協議会です。
◎4/13(木)の例会は公休日です。

♪本日の歌 「我等の生業」

会 長 の 時 間 （3/16）
会長

田村嘉宏君

コロナ禍・物価高で困窮者増・「食べ物届けて」対応≪４月６日（木）例会 KKR ホテル 5 階「瑞宝」≫◎卓できずフードバンク 存続危機
寄付された食料を生活困窮者に提供する「フードバ話 「昆虫食のこれから～魅力・課題・可能性～」
東大阪大学 短期大学部
実践食物学科 教授 松井欣也様（卓話 村上靖平君）

ンク」の 活動がセーフティーネットとしての存在感を増す中、 支援要請に対応できないケースが生じている。 新型コロナウイルス禍に伴う雇用環境の悪化や物価高騰などの影響で、困窮者支援の需要が拡大しているためだ。多くの支援団体は公的助成金などに頼って運営しているのが実情で、専門家は「支援団体側の活動を後押しする仕組みが必要」と話している。

≪３月１６日（木）例会≫

自治体でも動きがあり、大阪市は 2 年 4 月から一部の区役所やスーパーなど 74 カ所に家庭で余った食会員数１９名（内出席免除者数 7 名）品の寄付を受け付ける窓口を設置。市から連絡を受

本日の出席者数１１名（内出席免除者数 3 名）

けた フードバンクが回収するフードドライブの仕本日の出席率 ７３．３％

組みを整えた。

＊２月２日（木）
会員数１９名（内出席免除者集７名）
例会出席者７名（内出席免除者数 3 名）
ﾒｰｸｱｯﾌﾟ０名
例会修正出席率 ４６．７％

フードドライブとは家庭で買い過ぎてしまった食品などを捨てないで持ち寄り、食べ物に困っている人や福祉施設などに寄付する取り組み。

食品ロスをへらし、経済的な格差について考える時が来のような高等教育を受け、奨学金を受け取ることているようです。

ができるのは周りの環境に大きく恵まれていま参考 産経新聞 2023 年 2 月 17 日

す。そのため、将来的には、私も積極的に社会活動に参加し、周りの人々にも、積極的にコミュニケーションを取り、自分たちの背景や文化を共有することで、相手を尊重し、理解してもらうことによって、周りの人々に影響を与え、社会全体の意識を変えることが目指しています。
今まで勉強した知識、この一年間の奨学生生活から得た経験を生かして、正解のない問いに満ちた世界でも、恵まれた環境からもらう恵まれた能力を使って、多くの人々を助けるために、今後も自分自身を高め、貢献することができるように努力を続けたいと思います。
最後に、この一年間、本当にありがとうございました！
これからもよろしくお願いいたします！

米山奨学生羅婕今さん

この 1 年間、奨学金を受け取ることで、学費や生活費を支援していただけることに感謝しています。これによって、自分自身の成長や研究に専念することができ、多くの素晴らしい経験をすることができました。このような機会を得ることができたのは、支援してくださった

本日のお祝い方々のおかげだと思います。そのため、私は将来的には、会員交流委員会自分ができることを通じて社会に貢献したいと考えています。

◎会員のお誕生日

3 月 22 日

政岡政広様

奨学生としての経験から、異なる背景や文化を持つ人々との交流を通じて、多様性の大切さや相互理解の重ニコニコ箱の報告

要性を学びました。
コロナなどの関係で、人種差別、男女差別などは、未例会担当委員会

だに社会に深刻な問題となります。これらの問題は、私（3/16）

たちが生きる世界のあらゆる面に影響を及ぼしていま＊例会出席者全員からニコニコ頂きました。

す。この問題に取り組むために、日本社会だけでなく、国際的な場で活躍することが必要です。留学生として、女性として、将来の教育学・社会学の研究者として、こ

本日合計 17,000 円

今年度累計 289,000 円
ラ・トゥール三田 号室 （1F）
情報更新日：2024/10/27

()

㎡ (坪)

0円

無し

無し・無し

無し

■高度なセキュリティシステム
■開放感ある空中庭園※SOHO物件を除き、居住専用となります※一部ご視聴いただけないチャンネルがある場合がございます。詳細はお問い合わせください。
※駐車場等の付帯設備の空室状況・ご利用料金はお問合わせください。
コンシェルジュフィットネスルーム

トランクルーム

駐車場

バイク置き場

駐輪場

制震構造

24時間有人管理

床暖房

BS放送
視聴可

CS放送（スカパー・ケーブルTV）視聴可

CS110°放送視聴可

インターネット光回線常時無料接続※当社契約プロバイダー

インターネット光回線相談可※お客様の個人契約になります

災害用備蓄品2006年9月
鉄骨造、一部鉄筋コンクリート造 地
上43階 地下2階 （住宅階：32-43階）

東京都港区三田三丁目5番27号
都営三田線・浅草線「三田」駅徒歩8分
JR山手線・京浜東北線「田町」駅 徒歩9分
都営浅草線「泉岳寺」駅 徒歩6分
※１

※２
※５<貸主>住友不動産株式会社〒163-0820

東京都新宿区西新宿2丁目4番1号（新宿NSビル）

TEL:050-3112-0335
国土交通大臣(17)第38号、(一社)不動産協会会員、(公社)首都圏不動産公正取引協議会加盟
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

賃貸保証委託契約：要（当社指定保証会社）
保証料：1年目 賃料の30％〜、2年目以降 8,000円／年〜
保証会社により料金が異なりますので詳しくはお問合せください。
先着順となりますので予めご了承下さい※３ 住宅総合保険への加入が必要です※４ 解約時、敷金償却1ヶ月
1年未満で解約の場合は違約金1ヶ月※６ 図面と現状が異なる場合、現状を優先させていただきます。

TEL: 0120-041-256 (不動産会社の方：050-3112-0335)
お問合わせ、ご質問等はこちらまでおかけ下さい

次回更新予定日：随時
康と安心る

医療福祉を守

日々の健Interview

やまだこどもクリニック〒 292-0038
千葉県木更津市ほたる野 3-23-6
TEL 0438-30-5325 / FAX 0438-30-5326
URL http://www.yamadakodomo-clinic.com/

Company data
小児外科専門医 / 医学博士 / 院長

山田 慎一
埼玉県出身。小学生の頃から医療の世界を志す。医者として勤め始めてからは、自ら進んで当直を担当するなど、医療だけでなく医療現場の実状を知ることにも熱心に励む。開院した現在は小児外科医として活動しながら、保護者に向けた保育園講演も行っている。

SAMPLESAMPLE

Personal data

惜しみなく知識提供を行う
地域密着のかかりつけ医
矢部 2013 年 4 月の開業、おめでとうお子さんのことを話すことが好きなんで矢部ございます。診療科目は小児科・小児外す。それも地域に密着している当院だかさんは気が気ではないと思います。その科だとお伺いしています。

らできること。以前勤めていた君津中央

場合はどうしたらよいのですか？

山田 18 年にわたるこれまでの小児医

病院ではお子さんの身体の状態を心配す

山田

療の経験を活かし、お子さんにとって、る親御さんからの夜間の電話が多く、そかかりやすい病気の正しい知識を得るこ

親御さんにとって最善の選択は何なのかの対応に追われることもあったんです。と。子どもの病気についての冊子を配っと常に考え、地域に根付く医療を提供し矢部

私も当事者だとしたら、その親御ている市町村もありますが、大切なことていきたいと考えています。ちょっとしさんたちと同じ対応をしてしまうかもしはやはり直接話を伝えなければと感じ、たことでも、いつでも気軽に来院して頂れません ･･･。

私は 2008 年から保育園での講演も始めける「かかりつけ医」のような存在とし

山田

私も子どもを持つ親なので、お気たんです。君津中央病院小児科の現状でて認知して頂けたら嬉しいですね。

持ちはわかります。しかし 24 時間対応

すとか、子どものかかりやすい病気の対矢部

まだ上手く言葉を話せない子どもであってもそれは本来、喘息発作やその処法を中心に親御さんたちにお話していのことだからこそ、何でも相談できるお時間に対応しないと状態が悪くなる可能ますよ。

医者さんが身近にいてくだされば親御さ性が高い場合に診療するためのもの。
「大矢部んも安心ですね。

丈夫だと思うけど念のため」という理由でしょうか。

山田

親御さんたちには、お子さんの病で夜間に受診する子どもが増えると、本山田

気のことだけでなく雑談をしに来て頂く

当に治療が必要な状態の方に対応できなもっと話を伝えたいと感じています。夜だけでも大歓迎。もともと、親御さんとい可能性もでてきてしまうんです。

間に子どもを守ることができるのは、親でも、子どもが体調不良だと親御一番は親御さんたちが、子どもの実際に講演を始めた感想はいかが好評を頂いており、私自身もっと御さんですからね。是非、正しい知識をつけて頂きたいと考えています。
Guest Comment矢部 美穂（女優）自身も親である山田先生は、誰よりも親御さんSAMPLE

企業情報サイトそんな山田先生の今後のビジョンをお聞かせください。
山田

様々な原因で重度の障害を抱えた方のアフターケアに携われる施設を 10の気持ちを理解されています。同時に医師とし年後を目安に設けたいですね。その場そて、医療現場を知っていることから問題点も把の場で懸命に命を救うことはもちろん、握していらっしゃいます。それぞれの目線を大医師という命─人生に関わる者としてそ切にしながら取り組んでいる姿勢から、熱い気持ちに寄り添う優しい気持ちが窺えました。

002

矢部

http://www.companytank.jp/interview/201307/9085/の先を見据えた活動にも力を入れていきたいと考えています。
「グローバルにgrow！」展示図書リスト
国際的な医療状況
書名

請求記号

国際看護学

N090/Ka96

国際看護学入門

N090/Ko51

知って考えて実践する国際看護N090/Ko73

国際看護・国際保健N090/Ma54

国際保健 ・看護N090/Ma54

知っておきたい国際看護を学ぶための異文化理解とヘルスケア

N090/Tu6

やさしく学べる国際保健・看護の基礎と実践

N090/Y48

国際看護(看護の統合と実践) 第2版

N210/Ka54

災害看護学・国際看護学

N210/Ka54
南大泉図書館 青少年事業
令和6年 8月 事業報告
南大泉図書館

住所：練馬区南大泉1-44-7

電話：03-5387-3600

実施企画
名称 ： 「青少年向け 図書館マンガツアー」
内容 ：5種類のマンガをテーマにした冊子の中から好きなものを一点選び、内容に沿って図書館内を謎解きをしながらまわる。
遊びながら図書館への理解と、書架の配置やマンガと関連した本を知ることができる。
日時 ：令和6年8月10日（土）～令和6年8月31日（土）場所 ：南大泉図書館館内にて配布

概要
5種類のマンガを使った、謎解き冊子を作成して館内に設置、カウンターでも配布しました。好きなマンガの冊子を選んで、書かれた謎を解いていくとマンガに関連した本の場所がわかったり、図書館の利用方法がわかるようになっています。
遊びながらマンガと図書館のつながりや、図書館の書架の配置などがわかるようになります。
冊子ごとに人気のばらつきはありましたが、全種類にチャレンジする子どももおり、楽しそうに遊んでいる姿が印象的でした。

南大泉図書館 青少年事業
令和5年 10月 事業報告
南大泉図書館

住所：練馬区南大泉1-44-7

電話：03-5387-3600

実施企画
名称 「推しのマンガを語ろう」
内容 ：練馬区所蔵のマンガの中から、青少年がおすすめのものをテーマごとに募集し、集めたものを後日館内で発表する。
日時 ：募集期間 令和5年8月1日（火）～8月31日（木）発表
令和5年9月16日（土）～10月1５日（火）場所 ：南大泉図書館青少年コーナー

概要「友達に知ってもらいたいマンガ」「100年後の人にも知って欲しいマンガ」「大切な人に知ってもらいたいマンガ」の、三つのテーマで推しのマンガを投稿してもらいました。
推したい理由はみんなそれぞれ。絵を描いて投稿してくれる人もいました。
熱意の伝わる「推しのマンガ」が集まりました！
回収後、図書館での掲示ＯＫのものを書架に貼り、掲示いたしました。
第７号 2008.1.1 発行 第７号

学生の皆さんに、工学部図書館でより快適に学習して頂くために、利用者が多くなる１月を『マナー月間』 とし、館内でのマナー強化運動を実施いたします。

もくじ
和雑誌贈呈
春休み長期貸出
マナー強化月間
文責：創価大学 工学部図書館館内の見回りなど行い、著しいマナー違反者に対しては、厳しく指摘させて頂きます。
皆様のご協力を御願いいたします。

注意事項
1.
2.
3.
4.

館内では飲食禁止です。
図書館の基本は『静寂』です。私語を慎みましょう。
館内では携帯電話の使用は控えてください。
机上の“消しかす”や“ゴミ”は片付けて帰りましょう。
5. 図書への書き込みがあった場合、原則として『弁償』して頂きます。

保存期間を過ぎた和雑誌を、利用者の皆様に春休み長期休暇に伴い、贈呈させて頂きます。年に一度の春休み長期貸出を実施いたします。

この機会を、どうぞご活用下さい。

通常２週間の貸出期間を、４月１５日まで延長

なお冊数は無制限です。欲しい雑誌を選んで、いたします（ただし、卒業対象者は２月２１日までカウンターに声をおかけ下さい。となります）。

贈呈処理をしてから、差し上げます。

実 施 期 間：１月２１日～３月２７日まで

実施期間：１月２１日～３１日まで

一斉返却日：４月１５日（火）受付時間：９：３０～１７：００

卒業対象者：２月２１日（木）配置場所：カウンター横（創立者コーナー前）にてブックトラックにまとめておいてあります。
「実習、はじめの一歩☆」展示図書リスト
実習記録・レポートの作成
書名

請求記号

看護過程展開ガイド : 実習記録の書き方がわかる ヘンダーソン、ゴード
N220/N76
ン、NANDAの枠組みによる看護記録パーフェクトガイド : 書くべきこと書いてはいけないこと

N228/B63

New実践！ナースのための看護記録

Ｎ228/Ｆ93

記載例でわかる看護記録 時短・改善

N228/H84

看護記録の新しい展開 : クリニカルパス、フォーカスチャーティング、PONRの基本から応用まで“見える記録”を書くコツ : 記録事例のビフォー・アフター 簡潔で過不足のない書き方
見える記録 : 患者が見える、看護実践が見える書き方

Ｎ228/Ｉ14
N228/I15
N228/I15

看護過程の展開に沿った実習記録の書き方 : 事例を踏まえて導き出されN228/Ka54
たポイント
見てわかる看護記録 : アセスメント,監査でも困らない！

N228/Sh49

看護業務「考え方」「話し方」「書き方」100のコツ : 相手を味方につける論理的思考 レポート・論文作成から面接・問題解決・会議・交渉・プレゼンに使 N230/Ku73
える！
看護学生のためのレポート書き方教室 : 苦手でもスラスラ書ける
N251/E34
APAに学ぶ看護系論文執筆のルール

N251/Ma26

ナースのための実践論文講座

N251/Ma73

あなたも書けるパーフェクトレポート : 課題レポートからケーススタディまで看護学生のためのレポート・論文の書き方 : 正しく学ぼう「書く基本」「文章の組み立て」
看護師に役立つレポート・論文の書き方

N251/Se27
N251/Ta56
N251/Ta56
特定非営利活動法人ブエンカミーノ

理 事 会 規 程（目的）第１条

この規程は、特定非営利活動法人ブエンカミーノの理事会の運営に関し必要な事項について規定し、その適法かつ円滑適切な運営を図ることを目的とする。

（理事会の構成と機能）
第 2 条 理事会は，理事をもって構成する。
２．各理事について、当該理事及びその配偶者又は 3 親等内の親族等である理事の合計数が、理事会の総数の 3 分の 1 を超えてはならない。
３．他の同一の団体の理事である者その他これに準ずる相互に密接な関係にある理事の合計数が、理事総数の 3 分の 1 を超えてはならない。
４．理事会は、定款で定めるもののほか、次の事項を議決する。
(１)総会に付議すべき事項(２)総会の議決した事項の執行に関する事項(３)その他総会の議決を要しない会務の施行に関する事項（理事会の開催）
第３条 理事会は、次の各号の一に該当する場合に開催する。
(１)理事長が必要と認めたとき。
(２)理事総数の 3 分の 1 以上から会議の目的である事項を記載した書面、または電磁的方法をもって招集の請求があったとき。
(３)定款第 15 条４項第 5 号の規定により、監事から招集の請求があったとき。
２．理事長は、前項第２号及び３号の規定による請求があったときは、その日から３０日以内に理事会を招集しなければならない。
3．理事長が理事会を招集するときは、会議の日時、場所、目的及び審議事項を記載した書面または電磁的記録をもって、少なくとも５日前までに通知しなければならない。但し、全役員の同意があるときには、この手続きを経ずして開催することができる。
（理事会の議事）第４条 理事会の議長は、理事長がこれにあたる。
２．理事会において、理事総数の 3 分の２以上の出席がなければ開会することができない。
３．理事会の議事は、定款に別段の定めある場合を除くほか、決議について特別の利害関係を有する理事を除く出席した理事の過半数をもって決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
４．監事は理事会に出席して意見を述べることができるものとする。

（表決等）
第５条 各理事の表決件は、平等なるものとする。
２．やむを得ない理由のため理事会に出席できない理事は、あらかじめ通知された事項につき書面または電磁的方法をもって表決することができる。
３．前項の規定によって表決した理事は、前条の適用については、理事会に出席したものとみなす。

（議事録）
第 6 条 理事会の議事については，次の事項を記載した議事録を作成しなければならない。
（１）日時及び場所（２） 理事総数，出席者数及び出席者氏名（書面または電磁的方法による表決者にあっては，その旨を付記すること。
）（３）審議事項（４）議事の経過の概要及び議決の結果（５）議事録署名人の選任に関する事項
２ 議事録には，議長及びその会議において選任された議事録署名人２人以上が署名，押印しなければならない。
（助言）
第 7 条 理事会はこの法人の運営につき必要と認めた場合、助言者・アドバイザーをおくことができる。
（事務局）
第 8 条 理事会の事務局には、事務局長がこれに当たる。
（改廃）第 9 条 この規則の改廃は、理事会の決議による。

付
１．この規定は令和３年７月１日から施行する。

則
2019年7月 No.47

洋書の参考書はエレベーターで降りたMB階にあります。

例えば、日本規格協会のJISハンドブック（請求記号 509.13/N 71）

フレイザー図書館では「参考図書」として、辞書・事典・白書・年鑑・地図などを配架しています。

日経ＢＰ社の日経バイオ年鑑（請求記号 460/N 73 /2019 ）☆和書の参考書は1階の窓側の棚に配架してあります。

↑参考書のうち理科年表と化学便覧（化学資料館）などは理工学関連データベースからもご覧になれます。

参考書はパソコンの検索画面上では、配架場所が「フレイザー 参考書（フレイザー）」と表示されます。
参考書は禁帯出のものに関しては貸出不可ですが、著作権の範囲内での複写は可能です。

どんな参考書があるのかな？などが棚に並んでいます。
レポート作成や調べ物の際はぜひご活用ください。

資料の複写を希望される際は、館内のコピー機をお使いください。
料金はモノクロコピーが1枚10円、カラーコピーが1枚50円です。
コピー機の操作が分からない場合は、近くのスタッフまでお気軽にお尋ねください。

※コピー機横のコイン投入口の用紙に複写枚数をご記入ください。
創価大学フレイザー図書館（理工学部分館）2019年7月発行
シングルおよびペア

減点/ボーナスに関する責任者

減点/ボーナス1

内容
演技時間違反 － 超過または不足した５秒までごとに罰則-1.0 点 の減点

責任者
レフェリー（計時係と協議した後）

2

音楽違反

-1.0 点 の減点

3

コスチューム/小道具違反-1.0 点 の減点

4

不正要素/動作 －各不正要素/動作ごとに-2.0 点 の減点

レフェリーを含めたジャッジ・パネルの多数決
50 対 50 の場合は減点なし
レフェリーを含めたジャッジ・パネルの多数決
50 対 50 の場合は減点なし
テクニカル・スペシャリストが特定し、テクニカル・パネルの多数決で決定する
テクニカル・コントローラーが減点を行う.

－サマーソルト型ジャンプ；－不正なホールドでのリフト；－男子が 3 回転半を超えて回転するリフト；－男子が女子の手や足を持ち空中で女子を振り回す回転動作；－女子のスケーティング・フットが氷面から離れた状態でのツイストのようなまたは回転動作；－パートナーが他のパートナーの足や腕または首を持って回転動作をする；－パートナーが他のパートナーへ向かってジャンプする；－プログラムのいかなる部分でも，氷上に寝そべったり，長々とおよび/または静止状態で両膝を氷上についたりする動作
注意： 要素の実施中に不正な動作がある場合には不正動作に対する減点が適用され、少なくともレベル１の要件が満たされている場合にはその要素はレベル１となる。満たされていない場合にはその要素はレベル無しとなる。

5プログラム中の転倒 －転倒ごとに（ペア・スケーティングでは，一方の転倒は-1.0，両者の転倒は-2.0）-1.0 点 の減点テクニカル・スペシャリストが特定し、テクニカル・パネルの多数決で決定する
テクニカル・コントローラーが減点を行う-1.0 点 の減点-2.0 点 の減点

レフェリー

転倒の定義：”スケーターがコントロールを失い，その結果，体重の過半が身体のブレード以外の部分，例えば片手または両手，片膝または両膝，背，片尻または両尻，腕の一部，によって氷上に支えられた状態”
6

演技の中断

7

再スタート

減点なし

8

ショート・プログラムの規定やフリー・スケーティング・プログラムのウェル・バランスに沿っていない要素

削除要素であることを示すために要素には"*"が付される

コンピューターは規定に従い要素を削除する．
テクニカル・コントローラーは要素の削除を認定あるいは訂正する．

9

演技後半にハイライトがあることに対するボーナス－ シングル FS ではジャンプ要素－ ペア FS ではジャンプ要素，スロウ・ジャンプ，リフトおよびツイスト・リフト

該当する各要素の基礎値(BV)に乗数 1.1

コンピューター/計算プログラム

S&P Deductions 2010-07-13 （日本語訳 2010-08-28）

11 秒～20 秒までの中断
21 秒～30 秒までの中断 等・・・
Fraser Letter No.71

文庫本は図書館に入って右奥に所蔵しています。
映画化などされた話題の本が揃っています！
人気のコーナーです。

図書贈呈会が開催されました
図書贈呈会
ー6/10～21の平日に開催ー
開催期間中はおかげさまで大好評！
多くの皆さまにたくさんの図書を贈呈することができました！
期間中はご来館くださりありがとうございました。

※図書贈呈会の対象者は本学に所属する学生・教職員の方たちです。
本学所属以外（市民利用等）の方にはご遠慮頂いております。

文芸図書（文庫）

各種試験（就職関連）の図書も充実しています！

・SPI
・面接＆エントリーシート
・就活マナーなど

各種
試験（就職関連）

ぜひご活用ください。

中地階(MB階）贈呈会場

1階エレベーター前

創価大学フレイザー図書館

2024年9月発行
982111031241457︻音読み︼

セツ・︵ゼイ︶︻訓読み︼

Copyright (C) 小学生の無料漢字プリント . All Rights Reserved.と く-説
説

家庭学習でご利用の場合のみ無償でご利用頂けます。それ以外は有償となりますのでご注意ください。

漢字の筆順練習︻説︼136

小学校四年生説説 説1
・・おいしい紅茶・・Lesson・

Hot tea・・Milk tea

1. まず Janat の紅茶を用意しましょう。
2. ティーポットを湯通しし、カップも温めます。
3. ティースプーンで茶葉の分量を量ります。
(ティーカップ１杯分 150-160ml の場合）
大きい茶葉：ティースプーン山盛り１杯 約３g
小さい茶葉：ティースプーン中盛り１杯 約 2.5-3g

4. 沸騰したてのお湯を用意します。
お湯は汲みたての水道水を５円玉くらいの泡ができるまで強火で沸かします。
5. 茶葉を十分に蒸らします。
温めたポットに茶葉を入れ、お湯を注いだら大きい茶葉：３分、小さい茶葉：２分半-３分を目安に蒸らします。
6. 時間がきましたらスプーンでひとかきし、濃さが均一になる様にカップに注ぎ分けます。

１. 茶葉はセイロンティー、アッサムティーを使います。
２. 手鍋に新鮮な水を約 100cc 入れ、強火で沸騰させます。
３. ここに火を止めず通常の倍量の茶葉を入れます。１人分 5-6g スプーン中盛 2 杯分
４. そのまま 1-2 分、煮立たせます。お鍋のまわりにボコボコと泡が立ったら、茶葉とお湯がよく混ざる様に、お鍋を揺すります。スプーンで混ぜてあげてもいいです。
５. お鍋にミルクを約 100cc 入れ、均一になる様、お鍋を揺すります。（お水とミルクは 1:1 の割合がおいしいです）
６. 沸騰し始めたら、すぐ火を止めます、
７. さっと湯通しした茶こしを使ってカップに注ぎます。お好みで甘みを加えて出来上がり。
シナモン、カルダモン、クローブ、ジンジャーなどのスパイスを入れても美味しいです。入れるタイミングは 4.のとき、粉末状のものを使う

Ice tea

時はミルクの後に。

1. 湯通しして温めたティーポットを２つ用意しましょう。
2. ２倍の濃さのホットティーを作ります。
・ ２倍の濃さとは？
茶葉の量を２倍にするのではなく、お湯の量を半分にするということです。氷を入れるので、その分お湯を少なくします。
ホットティー１人分の場合お湯を 180cc
アイスティー１人分の場合お湯を 90cc

3. ２倍の濃さのホットティーが出来たら、別のポットに移しましょう。甘みを加えたい場合は、この時にグラニュー糖 or はちみつを入れます。
甘みはホットティーに入れるときの 1.5-2 倍量にしましょう。甘めに作った方がおいしいです。
4. 3.で出来たホットティーをひとかきし、氷をたっぷり入れたグラスに一気に注ぎ入れます、急冷却で味と香りを損なう事なく、美味しいアイスティーが完成します。

・・・・・

Ice milk tea
１. 小さい入れ物に茶葉をティースプーン 2 杯入れ、熱湯で湿らせます。
２. 手鍋に 150-60cc のミルクを入れ沸かします。
３. ２が沸いたら１の茶葉を入れ、火を止めて 3-4分蒸らし、温めておいたポットに３.を茶こしで入れ甘みを加えます（はちみつ、グラニュー糖、ティースプーン 1.5-2 杯）。

４. グラスに氷を山盛りに入れ、４.を注ぎ完成です。

水だし Ice tea の入れ方
１. お茶パックにリーフティー12g を入れます。
２. 容器に水 1000cc と１.を入れ、冷蔵庫で 8 時間以上冷やします。（出来上がったら、お茶パックは取り出す）・・・・・
「ご入学おめでとうございます!」展示図書リスト
学習
書名

請求記号

「学ぶ」ということの意味

371.4/Sa14

世界一やさしい解剖・生理学

491.1/N31

トートラ人体の構造と機能

491.1/To69

はじめて学ぶやさしい疫学498.6/N71

ベーシックナーシング

N036/B39/2013

臨床で使いたくなる看護理論 : ケースカンファレンスで実感！

N110/J61

看護倫理 : よい看護・よい看護師への道しるべ

N120/Ko75

今日うから役立つ！ナースのための英会話フレーズ

N176/N71

根拠と写真で学ぶ看護技術

N210/Ko75

看護ケアの根拠と技術

N210/Mu51“なぜ？どうして？”がわかる基礎看護技術

N210/Ta78

写真でわかる実習で使える看護技術

N210/Y86

はじめてのフィジカルアセスメント

N221/Y79

看護学生のための自画学習ガイドブック

N240/Ta56
2017年度 強化合宿レポート(5月)
作成 : 尾形スタッフ、山本広報■日時 ： 2017年5月3日（水）～5日（金）■場所 ： 広島市 竜王公園テニスコート■参加者：《デフリンピック代表》
親松直人(全日参加)、松下哲也(5/5)、笹島航太(5/5)、梶下怜紀(5/5)
《強化育成チーム》
今井悠翔、大石彩夏
《コーチ》
梶下欣昭
《スタッフ》
斉藤強化対策部長、佐野村トレーナー、梶野事務局長、山本広報、尾形スタッフ、伊久美通訳士（5/4．5）、笹島チームドクター（5/5）

競技力向上事業

GW後半。２泊３日で、デフリンピックメンバーと強化育成メンバーの合同合宿を実施しました。
学業や仕事等で不参加の選手が多く、１日目と２日目は３人でしたが、その分集中して過密な練習ができました。
梶下コーチから徹底した指導を受け、見違えるほどプレーがよくなった選手もいました。

■■5月3日(水) 12時～17時
佐野村トレーナーアップ【球出し】
テンポの速い球出しでボールまでの距離もあり、かなり厳しいメニューでしたが、苦しい中３人とも脱落することなく、最後までこなしました。
ストレート
前後
高い打点
バック→フォア・フォア→バック （頑張って追いつく）
バック→フォア→バック （全て相手のデュースサイドへ返球）・フォア→バック→フォア （全て相手のフォアサイドへ返球）
ストロークボレー ２球目のストロークは所定の場所に１０球当たるまで続ける
ボレー バック・フォア・スマッシュ【ポイント練習】
１人 対 並行陣 （１人側の１０ポイント先取）【男女別課題練習】
男女それぞれ、時間をかけて課題練習に打ち込みました。
親松・今井 サーブアンドボレー、サーブ・リターン
大石 ボレーストローク、フットワーク練習【シングルス】
大石 対 和田（現地選手） ３セットマッチ
親松 対 今井 ４ゲーム先取佐野村トレーナークールダウン

■■5月4日(木) 9時～17時
佐野村トレーナーアップ【球出し】
前日に引き続き、苦しいメニューを頑張ってこなしました。
苦しい状況になればなるほど、その人のメンタルが表れます。
前向きな言葉を発する選手、やる前から不安な言葉を発する選手、まちまちでした。
ストレート
２バウンドでストローク、ライジング（予測練習）
バック→フォアスペインドリル（８の字） ボール１カゴ分（約１５０球）
ショートクロス・・・サービスラインの角の的に５回入るまで続ける（目標・・・２０球で５回当てる）
パス（バック、フォア）
フォアボレー→パス→ランダムに続ける。
～昼休憩～
【練習】
サーブ（基本からステップアップしながら）【男女別課題練習】
親松（シングルスを想定したサーブ＆ボレー）・今井（サーブに重点をおく）
大石 梶下コーチの球出しによるフットワーク練習（フォアクロス、バック、早い球、高い打点の球、リターン、前後の動き 等）【球出し】
スペインドリル（８の字） ボール１カゴ分（約１５０球）
佐野村トレーナークールダウン■■5月5日(金) 9時～15時
佐野村トレーナーアップ【球出し】
ワイドに振られた低い球（フォア、バック）スペインドリル（８の字） ボール１カゴ分（約１５０球）・・・デフリンピックメンバーのみ【練習】
１対２のラリー （サイドに振られた時、時間を作る返球）
２（ボレー）対１（ストローク） ボレー側はデフリンピックペア固定
デフリンピックメンバー・・・ダブルス試合形式（４ポイント先取４回とれば終了）
今井・大石・・・サーブ練習～昼休憩・ミーティング～
午後
デフリンピックメンバー・・・ダブルス実践
今井・大石・・・サーブ、ラリー
佐野村トレーナークールダウン斉藤強化対策部長（監督）のコメント
５月３～５日に広島市内でデフリンピックメンバーと、平成２９年度強化育成選手合同合宿を実施しました。
インカレ予選や家庭事情により参加者が少なかったのが残念です。
合宿初日と２日目は参加者が３人だけでしたが、少人数で濃い練習ができた合宿でした。1人1人少しずつレベルアップしてきたようです。特に、梶下コーチが女子選手の指導に時間をかけることが出来て、彼女のレベルアップには目を見張るものがありました。
最終日はデフリンピックメンバーが揃い、ダブルスメインに時間が限られている中、最大限の集中力を高めて練習をしました。ダブルスペア同士がギクシャクした場面もありましたが、お互い本音をぶつけ合い、これからどうするか話し合いをし、解決しました。
デフリンピック本番まで時間もなくメダルを取るというプレッシャーも重くなってきています。本番で最高のプレーができるよう、残り３回の合宿を頑張ってもらいたいと思います。
私としは、正直言うとこのままではメダルを取れないという危機感を感じました。なので、メンバーを集めて本音で話し合ってよかったと思います。もっと早く気づいて話し合いをすればよかったと反省しています。
３日間の合宿はたいへん充実した内容でした。合宿はあと３回ですが、モチベーションを高め、コンディションを維持してデフリンピック本番までレベルアップしていきたいと思います。
自己推薦選抜
教科試験のみによる画一的な能力評価ではなく、出願書類や面接等により、多様な能力や資質を総合的に評価して、入学者を選抜します。
受験者が入学後もその能力や資質を高め、将来の道を切り拓くことを期待します。
１．出願資格(1) 島根県内の中学校を令和６年３月に卒業見込みの者(2) 専願者（合格した場合に必ず本校に入学する者）(3) 志望するにあたり、目的意識をもっている者(4) 本校のアドミッションポリシーに適合している者
本校のアドミッションポリシー 《本校が求める生徒》■向上心がある。継続して自己を高める努力ができ、苦手なことにも挑み、困難にも屈しない。
■規範意識がある。社会のルールやマナーを尊重した生活ができる。
■思いやりがある。他者のことを思い、考えた言動をとることができる。
■学習に真剣に取り組む。また、本校で学ぶために必要な基礎学力を身につけている。
(5) 事前の説明会（２回のうちのどちらか）に保護者同伴で参加した者※説明会への参加は出願を強要するものではありません。
２．説 明 会
第１回目
令和５年１１月２６日（日）午前１０時から
会場は本校
第２回目
令和５年１２月 ２日（土）午前１０時から
会場は本校※事前の参加申込みは不要です。
３．出願
令和５年１２月４日（月）から１２月６日（水）までの期間に、本校のホームページから出願の手続きを行ってください。詳細は、説明会で説明します。
（ ホームページから手続きができない場合や印刷処理ができない場合は、来校による手続きが可能です。事前に連絡をしてから来校してください。）
また、手続きに併せ、以下の書類を本校まで、指定の封筒を利用して、郵送（１２月６日（水）消印有効）または提出（事務部で受付）してください。
(1) 自己推薦カード（【様式１－Ａ】説明会で配布 … 受験者本人が記入）(2) 活動実績証明資料（下の種別ＡかＢに該当し、特待制度の適用を希望する場合のみ提出）
種別

活動実績及び資格取得実績等

証明資料の内容

実用英語技能検定３級以上に合格
Ａ

日本漢字能力検定準２級以上に合格

受験者の氏名が記されている検定の合格証書の写し

実用数学技能検定３級以上に合格

Ｂ

優れた技能を有し、部活動等で活躍し、入学受験者の氏名が記されている賞状の後も継続して活動することを約束できる（野 写し、活躍を紹介した新聞記事の写しな球は高野連のルールにより技能を評価した特 ど、受験者の技能の高さや実績を証明す
待生に人数の制限があるため説明会の時に必 る客観的資料ず相談してください）（原則としてＡ４サイズで提出）･※団体競技の場合は、予選大会を経て県大会に出場し、レギュラーとして活躍した実績を有することとします。
※提出いただいた資料で技能の優秀さが十分に把握できない場合、実技試験を課すことがあります。
その試験日等については、該当者に対して別に示します。

(3) 振込受付証明書

４．受 験 料

５．選抜試験
(1) 試験日(2) 内 容(3) 時 程(4) 場 所
６．選抜方法

７．特待制度

１８,０００円＊受験者が本要項に綴じてある振込用紙を使用して、指定口座に振り込んでください。
＊ＡＴＭから振り込まれても結構です。
＊受験料の振り込みは、出願に間に合うようにお願いします。
令和５年１２月１２日（火）常識テスト ／ 教科試験 ／ 面接
＊常識テストは、漢字の読み書き（中学校卒業程度）と計算問題を出題します。
＊教科試験は国語・数学・社会・英語・理科の中から１教科を選択し受験します。
入室
８：４５ まで
諸 連 絡
８：５０ ～
常識テスト
９：００ ～ ９：３０ （３０分）
教科試験
９：４５ ～ １０：３５ （５０分）
面
接
１０：４５ ～
本校
自己推薦カード、常識テストと教科試験の結果、面接、受験態度などを総合的に評価し選抜します。
※「活動実績証明資料」は、特待制度適用についての判断材料として使用します。
合格者が以下のいずれかに該当する場合は、特待生として奨学費を支給します。
＊面接他、受験の状況が良好で、常識テストと教科試験の成績が優秀であると認めた場合＊面接他、受験の状況が良好で、活動実績証明資料に示される内容が優秀であると認めた場合奨学費には、次の２つがあります。
①入学手続時と入学年度の１０月に支給する奨学費②毎月支給する奨学費＊②の支給期間は 1 年間ですが、学校生活の状況が良好であれば、２年次以降も継続して支給します。
＊②と就学支援金の支給合計額は、授業料である３４,０００円を限度とします。

８．合格発表令和５年１２月２１日（木） 受験者あてに郵送でお知らせします。
＊合格者には、発表に併せて課題を送付します。
※課題への取り組みが不十分であった場合は、再提出を求めることがあります。
＊選抜の結果は、中学校にもお知らせします。
＊不合格者は学校推薦選抜及び一般選抜に出願できます。（受験料は不要）
９．入学手続
令和６年１月１０日（水）～１月１２日（金） ９時から１８時＊本校事務部で受け付けます。
＊誓約書【様式７】と入学請書の提出、入学金の納入及び合格時に送付された課題の提出をお願いします。
＊入学準備資料をお渡しします。
10．合格後のスケジュール
合格発表時に詳細を印刷して配布します。
令和６年２月 １日（木） 合格者学力試験（一般選抜の教科試験） 会場は朱鷺会館
令和６年３月 ５日（火） 国語・数学・英語の試験
会場は本校
令和６年３月２０日（水） 新入生一日入校
会場は本校
11．そ の 他＊合格者は一般選抜の教科試験を学力試験として受験します。
＊試験の結果が優秀な場合は、特待生として奨学費が支給されたり、奨学費の支給額が増額となることがあります。
＊試験の結果によってはコースの変更を打診させていただくこともありますが、変更を強要するものではありません。
【ウエルシアオアシス株式会社 神戸営業所】 https://www.w-oasis.co.jp
所在地
設立
会社紹介
主な事業内容従業員数
障害者数

兵庫県神戸市東灘区魚崎北町５丁目１－４
ウエルシア神戸魚崎北町店２階（西暦） 2018 年
6月
1日
ウエルシアグループの障害者雇用を担い、ウエルシア薬局の業務を中心にサポートしている特例子会社

障害種別
身体 知的 精神
1218

障害者計

従業員計

3035（人）（男性 29 人／女性 6 人）

障 害 者 の 担 ウエルシア薬局の店舗にて勤務。
当 す る 業 務 店舗での基本作業は大きく分けて４つあります。
内容
・「品出し・前出し」
・「賞味期限チェック」
・「清掃」
・「接客」
（※電話対応、レジ対応はありません）
ウエルシオアオアシスに入社を希望される障害者の方には、事前に見学・障害者雇用の取り組み・ 体験実習をさせて頂きます。その際、適性を見させて頂きます。
またウエルシオアオアシスには「指導員」というスタッフがいます。
合理的配慮「指導員」は見学の際から正式に採用されて働く時も、障害者の方が働いているなどウエルシア薬局の店舗へ巡回します。そして障害者の方が悩んでいることや困っていることを「指導員」に相談できる体制が整っています。
その為、安心して末永く働いて頂けます。
見学の可否 可・否
実施時期：随時
申込方法：事前に電話にてご確認お願い致します。
【078-803-8933 ウエルシアオアシス神戸営業所採用担当者】
働く姿や社内の様子・これから働く人へのメッセージなど「いらっしゃいませ」を言う仕事がしたい。
身体を動かすのが好き。綺麗に並べるのが好き。掃除が好き。
このような方々が、働いている仕事です。お待ちしております。
一緒に兵庫県を盛り上げていきましょう。
我が社の障害者雇用株式会社

多 田 スミス

新たな価 値を創造し人のしあわせと社 会の発 展に貢 献する

会社概要
代 表 者
本社所在地
事業内容

従業員数
ホームページ代表取締役社長 梶本 寿男
朝来市
厨房・温水機器部品の製造、水廻り機器部品（浄水器用カートリッジ等）の製造、アルミダイカスト部品の製造289名 うち障害者数10名（身体障害者6名、知的障害者4名）
http://www.tadasmith.com

障害者雇用について人事担当者にインタビュー
障害者雇用推進のきっかけ・経緯は？
最も長く働いている方で、平成4年に新卒として入社した方がいます。その後、本格的に障害者雇用を推進させるきっかけになったのは、平成13年に当社が株式会社ノーリツのグループ会社になったことです。グループ全体で障害者の雇用拡大に取り組むという想いを受け、当社でも採用枠を拡げていきました。

採用はどのように？
当 社 で は 、ハロ ー ワ ークと障 害 者 の 就 労 支 援 をして い る
NPO法人ぷろじぇくとPlusからのご紹介を受けて、現場実習を受け入れることから始めます。当社で依頼したい仕事との適性を確認し、その後トライアル雇用を経て採用します。
1

株式会社多田スミス
代表取締役社長 梶本 寿男さん

我が社の障害者雇用〈株式会社多田スミス〉

知的障害の方にはジョブコーチに協力してもらいながら、短い方ですと2週間、長い方は2カ月程度じっくりと仕事に取り組んでもらいます。現場実習とトライアル雇用の後にはそれぞれ面談の場を設け、仕事内容の振り返り、本人の就労意思を確認し入社してもらいます。
近年は他にも、和田山特別支援学校から現場実習のご相談をいただいたり、朝来市にある第2和生園からご紹介いただいて採用した例もあります。

採用された方はどのような職種に就かれていますか？
現 在は全 員 が「 生 産 職 」として工 場 の 製 造 現 場で働 いています。当社では主に厨房、給湯機器の部品を製造しており、製造ラインや組立検品などいろいろな工程に従事してもらっています。一つの部署に集めるのではなく、様々な工程に分かれて配置する形を取っています。

障害者雇用で感じたこと、今後の課題は？
私自身が会社で障害者雇用に携わったのが数年前になりインタビューに答える企画管理室
企画管理グループリーダーの山田 小織さんます。どのように関わっていけばよいか分からず、不安な部分もありました。ハローワークの担当者や就労支援センターの方に教えていただきながら、少しずつ学んでいます。最初は「障害者とも積極的にコミュニケーションを取ろう」という思いがありましたが、「 障害者も一人ひとり性格が違うので、その人に合わせた接し方をする」ということを意識しています。私たちにもいろいろな考えや価値観を持つ人がいるのと同じように、「 障害者だから」という前提を持たず、一人の人間として接するようにしています。
当社で働いている障害者の方は、みんな真面目に仕事に向き合い、他の社員と変わらず製造現場で戦力になってくれています。過去からの積み重ねがあり、社内にも障害者を受け入れる社風が出来上がっています。
課題としては、施設のバリアフリー化があります。社員の更衣室が2階にあったり、上の階へ行くためのエレベーターがなかったりと、身体に障害を持たれる方には少し大変な部分があります。
今現在働いている方ですぐに困る方はいませんが、最近、現場実習を受け入れた際に、杖を使用されている方がおり、移動に苦労されているようでした。

雇用管理・サポート体制などで工夫されている事は？
当社の製造ラインは「誰にでもわかる、誰でも入れる製造ラインにする」ということを目標にしています。これは、障害者雇用の他に、長年インドネシアの技能実習生を受け入れていることに関係しています。仕事の手順書は写真を多く使用して一目でわかるように工夫しています。業務や手順でわからないことがあれば、すぐに他の社員に質問できる雰囲気や職場環境を作る努力をしています。
2

我が社の障害者雇用〈株式会社多田スミス〉

聴覚に障害を持つ方への連絡は、主に筆談や読唇術で行います。製造ラインには、音と光を発するパトライトを設置し、何かあればすぐに連絡が取れる体制をとっています。
知的障害の方には、仕事内容をしっかり理解してもらうまで、何度も繰り返し教えるようにしています。その中で、指導係になる人があまり変わらないように注意しています。別々の人から異なる指示や指導が入ると混乱してしまうことがあるためです。慣れてくれば、新しい業務にも挑戦をしてもらっています。長く勤める中で少しずつステップアップしてもらえるといいですね。
その他、電車の最寄駅から会社まで少し距離があるので、仕事が遅くなった時には他の社員に送迎してもらうなど、周りの人たちができる範囲で協力してくれています。

最後に、これから障害者雇用に取り組もうとしている企業へのメッセージをお願いします。
まずは障害を持たれた方に「何ができるか」を見てもらいたいと思います。就労支援センターやハローワークの方々に協力してもらい、実習を通して会社に合う方とご縁を結んでいただければと思います。

勤務されている方へのインタビュー
いつからこの会社に勤めていますか？
学校を卒業してから6年になります。

どのような仕事に従事されていますか？
ガス器具栓の部品を組み立てる仕事をしています。

この会社に勤めて良かったと思う事は？
ガス器具栓の部品を組み立てる仕事ができるのはよかったと思います。

インタビューに答えるAさん

今後の自分への課題・目標などあれば教えてください。
目標にしている生産数の達成に向けて頑張っていきたいと思います。

3