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発行人：佐藤仁泰

編集人：工藤千紘

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2023年 春の取り組みが始まります！
1月25日（水）の第6回中央委員会において、「2023年春の取り組み方針（案）及び具体的要求（案）」について提案を行い、1月27日の延長職場総会で皆さんに討議していただきます。今年は3年ぶりに延長職場総会が開催されます。日野自動車が社会やお客様から信頼を回復し、企業再生を図るための取り組みに向けて皆さんの想いを届けるなど、活発な討議をお願いします。詳細は職場討議資料をご確認ください。

1/25
（水）

1/27
（金）

2/7
（火）

2/15
（水）

#6中央委員会

延長職場総会#7中央委員会

要求提出

方針及び具体的要求案の提案

要求案の職場討議

方針及び具体的要求案の採決

会社への申し入れ『お客様から信頼回復に向けた決意表明』を届けてください！
2022年は3月4日をはじめとしたエンジン認証不正事案を受け、お客様や社会からの信頼が地に落ちた中で、企業再生や組織風土改革に着手した一年となりました。2023年春の取り組みはかつて経験したことのない大変厳しい交渉環境になりますが、日野自動車が社会やお客様からの信頼を取り戻し、再生を図るためには、一人ひとりが当事者として課題に取り組むことが重要です。『職場討議資料』内に「お客様からの信頼回復に向けた決意表明」記入欄がありますので皆さんの決意表明をお近くの組合委員を通じて届けてください。

2023年春の取り組み

記入した用紙は延長職場総会終了後、職場委員もしくは各支部にご提出ください。

日野労連の取り組み方針 要旨

金

２．年間一時金＜平均賃金要求＞【一般組合員】
・生活の安心・安定の観点から、徹底して賃金カーブ維持分の確保に取り組む
・物価上昇、労働の質的向上、賃金の底上げ・底支え、格差是正の必要性などの観点を総合的に勘案し、賃金カーブ維持分と自ら目指すべき賃金水準（あるべき姿）及び賃金課題の解決を含めた引き上げ額全
体を強く意識した基準内賃金の引き上げに最大限取り組む＜2023春の取り組みのポイント＞【生活防衛の観点から】・資源価格の高騰や円安の進展を受けて物価上昇率は加速しており、実質賃金は大幅な減少が続いている
家計の物価高への負担感は非常に大きく、物価上昇が生活をおびやかしている状況からの脱却は不可欠【企業の魅力を高める】
・コロナ禍のステージも変わり、共生への歩みを進める中、労働需給が改善しているのが実情
・求人市場も転職市場も盛況である中、人財獲得競争は正規・非正規を問わず熾烈となっておりそのため、人財への継続した投資は今後の企業成長に欠かせない優秀な人財を繋ぎとめるためにも不可欠【日野自動車の認証不正問題を踏まえて】
・労連加盟各社の業績に認証不正問題が影響を及ぼしている一方で、組合員はそういった環境の中でも他社への応援、人員のやりくり、柔軟な稼働変更への対応、少ない台数・個数でも稼げる現場の実現
等、生産性向上への努力を怠らず、業績への多大な貢献を果たしてきた

12/23（金）開催

意見集約

1月12日
（木）に私たち日野自動車労働組合の上部団体である自動車総連（ＪＡＷ）の中央委員会、1月15日（日）に同じく上部団体である日野労連（ＦＯＨ）の中央委員会が開催され、取り組み方針の内容を確認しました。

自動車総連・日野労連の取り組み方針が決まりました
１．賃「お客様からの信頼回復に向けた決意表明」を執行部へ届けてください＜要求基準＞
・年間５カ月を基準とし、最低でも昨年獲得実績以上とする・要求の基礎は、賃金引き上げ後の基準内賃金とする
・最低保障制度を確立することとし、水準については40%以上とする

３. 働き方
＜具体的な取り組み＞
・産業の変革期やコロナ禍がもたらした新たな時代の働き方を更に前進させるべ
く、全ての職場における働き方の改善や多様な働き方の実現、生産性向上などに資する労使協議や提言に取り組む

労使対話会 開催

再認可取得に向けた取り組みなど様々な変化点がある中で、労使で情報を共有し、対話を行う場として2022年12月23日に「労使対話会」を開催しました。
「日野自動車がこう変わっていく」
といった「信頼回復の先に目指す姿」や「トータルサポート（ＴＳ）の重要性」について会社より説明がありました。説明を受け、組合より「情報伝達」「 人財尊重・人財育成」「 目指す姿実現に向けた事業再編」「組織・風土改革」
といった点について職場ごとの課題などを伝え、労使で意見交換を行いました。詳細は「労使対話会報告書」をご覧ください。

皆さんご利用・申請はおすみでしょうか？申請期限は2023年3月31日までとなっております。まだ申請されていない方は期日までにお忘れなく！
PC/スマホからアクセス

http://www.welbox.com/●WELBOXログインにはIDとパスワードが必要です。
●初期設定…ID : 1910-職番（5桁の場合は頭に0を付ける）
パスワード：生年月日8桁●申請には専用端末が各工場に設置されております。

（1）◆パソコンからhttps://www.crinpa.or.jp/

羽村4区 執行委員補充選挙中
羽村4区執行委員交代に伴い、補充選挙をWEBにて実施中です。対象者は羽村4区の方のみとなります。まだ投票がお済でない方は組合ホームぺージより投票をお願いします。

投 票 期 間：1月16日（月）〜1月30日（月）16時まで
選挙対象者：羽村支部4区の対象の方
投 票 方 法：WEB選挙（組合ホームぺージより投票をお願い致します）
お問い合わせ先：羽村支部（内線）8-2-2710 （外線）042-579-0494

ホームページ更新
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（２/24・３/10 発行予定分）

ロード発行をお休みします

新春

1月30日（月）まで天引き相当額を残すようご注意ください。
ローンのご返済が1日でも遅延した場合は、延滞利息がかかります。

書初め大会

多くの方の作品応募ありがとうございました
2022年12月15日〜2023年1月22日の期間において新春書初め大会の作品募集を行い、多くの方に応募いただきました。応募いただいた作品は厳選なる審査・表彰を行い、2月以降機関紙及び組合ホームぺージに掲載いたします。是非ご注目ください。

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1月30日

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お 知らせ

12月7日
（水）に一時金が支給されました。
一時金支給明細の《労金関係》の費目で天引きをされているものは、各人の普通預金口座に入金後、指定の約定日に口座から振替されます。
天引きの内訳がローン返済やエース預金積立の方は、12月7日

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お金を引き出さないでください！
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※尚、マイプランにつきましては、23日になりますのでご注意ください。
〜ご不明な点は、下記中央ろうきん各支店までお問い合わせください〜〈中央ろうきん〉八王子支店 TEL.042-642-4141
西多摩支店 TEL.042-555-1311古河支店 TEL.0280-33-2400
太田支店 TEL.0276-46-5171

舞子スノーリゾート
スキーリフト共通割引券のご案内
下記割引券をお手持ちのスマートフォンやタブレット等で画面表示いただき、各スキー場のチケット売り場でご提示いただきますと、割引料金でお買い求めいただけます。
なお、ご購入時社員証等の身分証明書をご提示いただく場合がございますのでご注意ください。

※特別優待を受ける為には、上に示すチラシをチケット窓口に持参する必要があります。
詳細につきましては各支部までお問い合わせください。

※各支部にも本共通割引券をご用意しております。

（2）

本社・日野支部：８-１-５９５６

羽村支部：８-２-２７１０

古河支部

新田支部：８-３-４２２０：８-６-９０１２