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発行人：佐藤仁泰

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編集人：工藤千紘

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https://www.crinpa.or.jp/「人財への投資」について
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課題・方向性・取り組みを共有する！
〜労使対話会開催〜
2023年春の取り組みで「人財への投資」に関する回答を受け、「日野自動車の再生と目指すべき姿の実現」に向け、課題や方向性・取り組みを共有する
対話の場として「工場移転・移管」「職場環境改善」「23年度会社方針について」「職場懇談会・職場総会」をテーマに労使対話会を開催しました。

工場移管・移転について

職場環境改善主に日野工場の移転計画について説明がありました。
＜工程別日程計画＞

全体投資のイメージ、大方針や当面目途が立っている計画について説明がありました。

説 明
移転時期
行程25年度末① 大型デフIMV北米車種の売れ行きが非常に好調であり、生産計画が出るたび② 大型デフケース 26年度中ごろ に台数が増加。IMVの能増などによる生技・製造のリソーセスの確保③ 大型キャリア 27年度中ごろ が課題。リソーセス課題も含め細かい議論をしながら対応していく
2024年11月 2024年11月、羽村に移管に向けて着手している④ 日野プレス⑤ 樹脂形成・塗装 2023年4月 本年4月に古河に移転完了●全体の投資イメージ
・職場環境改善は10年、総額330億円超かけてやりきる！
（やりきることは経営の総意）⑥ タイ・ギヤキット 2024年9月⑦ 新田ギヤキット 2024年8月⑧ 工機工場

本来であれば計画より早くタイ・新田に移管する予定であった。移管のために作りだめをしてきたが、今年2月の生産計画で作りだめした数では足りず、大幅な増産が必要となり、移管するタイミングが取れなくなったため、2024年夏頃の計画で進めているIMVの生産計画についてはトヨタと協議した上で、このタイミングで移管できると判断した

2024年12月 2024年12月に羽村に移管

23年度会社方針について●大方針
暑熱/寒冷対策は、空調を増設するだけでは無く、建物を断熱し、不足空調の能増を行う事で、環境性能（CO2）、経済性(投資）を両立させる＜当面目途が立っている計画＞

会社方針を受け、部方針の策定について各部の取り組み状況について労使で意見交換を行いました。

羽村工場
優先順位を付け、23･24年度はファイナル系とトリムラインを優先的に進める

職場懇談会・職場総会について

新田工場
優先順位をつけ、23・24年度は具体的に声が上がっている第3工場を優先的に進める※羽村・新田の上記以外と他事業所については経営環境を見極めながら優先順位をつけ、中･長期計画のもと進める

長期に渡る繁忙や異なる勤務形態の中で開催できない職場が多数ある状況が、原点回帰し、職場総会を確実に実施したいといったことを労働組合より会社側に伝えました。

「 三菱ふそう」経営統合に関する説明会開催！
6/1 「日野」
5月30日に発表がありました「日野」「三菱ふそう」経営統合について、6月1日に会社側より説明があり、説明内容について組合より要請を行いました。
組合要請

会社回答

・雇用の確保の根幹は、会社が持続し続けることである・会社の競争力が持続出来なければ、選ばれない会社になり存在も難しくなる・「将来に向けて、生き残りをかけた最良の選択である」という前提 ・今回の枠組みは、みんなで一生懸命やっていけば、日野として絶対は理解するも、そのためには働く者の不安感の払しょくが最優先
強くなり、持続可能になるための枠組み
雇用・労働条件について・その大前提となる「組合員の雇用の確保」「労働条件の維持向上」 ・そうすることで雇用を10年・20年確保できることになり、大きな目線での雇用の確保を最優先していると理解いただきたいについて何よりも約束いただきたい
・労働条件については、相手の良きところを学び、最良を目指すものと理解いただきたい・組合員と経営では、情報量にギャップがあり、漠然とした不安を ・工場勤務の方への情報展開については、各工場の状況に合わせて工経営統合に対する抱えている。その不安の払拭をお願いしたい
場長を中心に情報展開をしっかり行うようにお願いしている・関係会社の皆さまにおいては、我々よりも情報が少ない状況であ情報展開について・関係会社の皆さまにも、然るべき立場の者が同様の対応を実施予定
り、その点も含めて情報の展開・不安の払拭をお願いしたい
・足元で動いている課題は統合によって日程を変更するといったことを現時点
これまで労使で議論
・今回の経営統合がこれまで労使で議論してきた諸施策に影響がない
では予定していないが、変化が生じた際は都度情報共有・相談させて頂くしてきた諸施策、・変化あるものについては都度労使で相談して決めていく（移転・職場環境改善など） ようにしてほしい（1）

『東京サマーランド』2023年

電子チケット『夏季1Dayパス特別前売券』
販売のご案内労働組合 より飲料水配布を行います！
！
（今年度は2回配布）
配布日は下記参照
事業所

本社・日野
有効期間
販売価格

2023年7月1日（土）〜9月24日（日）
まで ※休園日を除く
区分

通常料金

3,900円〜5,200円
大人1Day パス
2,700円〜4,500円
中学生/小学生（屋内外プール+遊園地）
幼児（3歳〜未就学）/シニア（65歳以上） 2,000円〜2,700円

古河工場

特別前売券料金

羽村工場

３,5００円
２,５００円
1,５００円

新田工場※通常料金の詳細は、ホームページでご確認ください。
※ご入園+屋内・外プール+デカスラ等の各種ウォータースライド+遊園地アトラクション(一部アトラクション・コイン遊戯機除く)※「日付指定整理券」の事前取得は不要です。
※ご購入後の払い戻しはできませんのでご注意ください。

販売方法

配布先

配布回数

配布日

1回目

6/21

2回目

8/29

1回目

7/16〜7/21

2回目

8/20〜8/25

1回目

7/19〜7/26

各職場へ

2回目

8/23〜8/30

配布いたします1回目

7/3〜7/14

2回目

7/25〜8/4

各食堂前にて配布※上記配布場所以外の事業所（伊勢崎工場、青梅部品センター、日高配車センター、茨城テストコース 等）につきましては、別途配布をさせていただきます。

日野自動車労働組合

チケットは電子チケットになります。右記の専用QRコードを読み取り、アソビュー販売ページからチケットをご購入ください。
チケットご購入後メールにてQRコードが届きます。ご利用当日は購入チケットを表示できるスマートフォンを必ずお持ちいただき、入園ゲートにご提示ください。
※掲載のQRコードは特別販売専用コードになりますので、転売・無断転載など不正使用はご遠慮ください。

７月１４日（金）23：59まで販売中！
！
※販売期限（7/14）を過ぎると購入できません。

お問合わせ先 東京サマーランド・予約センター

TEL：042-558-6511（代）
MAIL：natsu-ticket@summerland.co.jp
公式ホームページ https://www.summerland.co.jp〒197-0832 東京都あきる野市上代継白岩600番地

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申込締め切り 7月21
7月2121日㈮ まで
詳細（カタログ）は、各支部にお問い合わせください。
お問い合わせ先
本社・日野支部：８-１-５９５６
古河支部：８-６-９０１２（2）

羽村支部：８-２-２７１０
新田支部：８-３-４２２０