建設キャリアアップシステム
技能者向け手引き【就業履歴蓄積のポイント】

一般財団法人建設業振興基金（2021年１１月１日作成）（国土交通省建設市場整備課 監修）

◎建設キャリアアップシステムは、技能者が日々の就業履歴や取得した資格等を蓄積し、技能者としての客観的な評価やステップアップ、更には処遇改善等につなげることを目指すシステムです。
◎建設キャリアアップシステムでは、次のいずれかの方法で技能者の現場入退場を認識し、就業履歴として蓄積します。 ※ 現場入退場を認識する機器を「入退場デバイス」と呼んでいます。

① 就業履歴登録アプリ「建レコ」と接続したカードリーダーによる方法② 認定API連携システム事業者が提供する入退場デバイスによる方法◎使用する入退場デバイスは元請事業者が現場ごとに選択します。デバイスによって就業履歴の蓄積方法が異なる（カードリーダーへのカードタッチ、顔認証、技能者による電話発信等）ので、元請事業者の現場管理者等に確認するようにしてください。

※ 就業履歴は技能者自身の就労実績として記録されるものであり、将来、能力評価を申請し技能レベルのステップアップを行う際の大切なデータとなります。定期的にご自身の就業履歴をCCUSの画面で確認することをお勧めします。
※ 就業履歴の蓄積は、職種分類のうち大分類コードと小分類コードに従って行われます。現場ごとにどの職種や立場で就業履歴が蓄積されるかは所属事業主（又は代理手続き者）による施工体制技能者登録において設定されます。現場ごとにご自身がどの職種や立場で登録されているかを確認するようにしてください。

現場で使用する入退場デバイスの種類○CCUSで利用できる入退場デバイスには、①就業履歴登録アプリ「建レコ」と接続したカードリーダーによる方法と、②認定API連携システム※による方法とがあります。 ※「就業履歴データ登録標準API連携認定システム」○①「建レコ」方式ではカードリーダーによる認識となりますが、②認定API連携システムには、電話発信、顔認証、QRコードなど、カードリーダー以外にも、システムごとに様々な方法があります。元請事業者の現場管理者などに確認するようにしてください。
（注）このほか、カードタッチを忘れた場合などに、就労翌月末まではCCUSへの直接入力・事後補正により就業履歴を登録できます。ただし、元請事業者の承認が必要です。

建レコ（カードリーダー）

認定API連携システム
電話発信
スマホ顔認証

カードリーダー
QRコード

顔認証

PRR…

※認定ＡＰＩ連携システムの利用状況は、元請毎、現場毎に異なることに留意が必要です。
※認定ＡＰＩ連携システムを使っている場合、顔認証と同時に検温を実施するなど、CCUSとの連携以外にも様々な機能を持っている場合があります。

CCUSカードをカードリーダーにかざして就業履歴を蓄積○カードリーダーや関連機器は元請事業者が現場に用意します。
〇あらかじめ所属事業者がCCUSの現場作業員一覧に技能者の登録を適切に行う必要があります。

カードリーダーカードリーダー設置イメージ
ピッWindowsパソコンとカードリーダを設置した例です。

iPadとカードリーダをブルートゥース接続し、設置した例です。

iPhoneとカードリーダをブルートゥース接続し、 設置した例です。

ピッ
屋内の入場ゲートに設置
朝礼会場に持ち込んで、その場でカードをタッチ
ピッ

入退場を記録する際の表示画面
就業履歴登録画面

就業履歴のみを記録する際の表示画面

安全通路上で、技能者が必ず通る導線上に配置

戸建住宅現場の屋内にiPadを設置

カードリーダー以外の就業履歴の蓄積方法の例
顔認証

QRコードリーダー

顔認証と同時に検温を行う機器の例※ グリーンサイト（ＭＣデータプラス）、Buildee（イーリバースドットコム）によって提供されている入退場デバイスの例

現場に機器を設置しない、技能者の携帯電話やスマホによる就業履歴の蓄積方法❶ 電話発信入退場登録❷ 顔認証入退場登録

・電話をかけるだけで入退場が登録可能

・ご自身の顔をスマホにかざして入退場が登録可能【令和２年度に国交省において実証実験を実施】※現場に掲示されているQRコードの読み取りが必要

携帯電話やスマホを持っていない方でも、現場同行者の端末を利用することでそれぞれ対応可能※ キャリアリンク（コムテックス）によって提供されている入退場デバイスの例

能力評価に有効な就業履歴
能力評価審査を受けるためには、就業履歴を蓄積する際、以下の①～④の情報が含まれている必要があります① 所属事業者 ：能力評価の申請は所属事業者が行うことになっているため② 職種 ：能力評価の基準は職種ごとに決められています③ 立場 ：レベル３・４にアップするには職長・班長等の実績が必要です※ただし、令和６年３月31日までに行う能力評価の申請については、経過的な措置として、所属事業者等による経歴証明により確認された情報を活用することができます。

④ 資格 ：職種ごとに各レベルで取得すべき保有資格が規定されています※能力評価の対象となる「保有資格」は、技能士、資格・免許のほか、技能・講習、表彰などがあります。

０事前確認 （事業者と所属技能者の登録）○自身の画面にログインし、所属している事業者が正しく登録されているか、事前に確認してください。
①HPからログイン②ログインIDとパスワードを入力し、ログインをクリックします。
※ログインIDは技能者IDです。

技能者が確認するメニュー 【310閲覧→30所属事業者情報】【重要】
所属事業者ＩＤ欄が空白の場合、たとえ所属事業者名欄に会社名が表示されていても、施工体制登録において関連づけが設定されていませんので能力評価に有効な就業履歴が蓄積されない状態です。
所属事業主などに確認してください。

技能者情報画面【注意】技能者情報画面を閲覧・出力できるのは、技能者本人と所属事業主のみです（ただし、所属事業主は「過去の所属事業者」情報の閲覧はできません）

40歳
金

100
110

登録左官基幹技能者

１級左官作業技能士

技能者の「ログインID」と「パスワード」を入力して、ログイン本人の情報や就業履歴、社会保険、保有資格等の情報が閲覧できます。 ※ログインIDは技能者IDです。
⇒主なチェックポイント

技能者による現場での就業履歴の閲覧イメージ

技能者

カードタッチ※翌日夕方以降CCUSに情報送付
就業履歴の登録CCUSで閲覧閲覧可能者
元請
上位下請事業者
所属事業者
技能者本人

就業履歴閲覧
イメージ
技能者がどの工事で、いつ、どんな職種、どんな立場で、作業したか、履歴が蓄積※職種は小分類コードで蓄積されますので注意してください。

（本人の情報のみ）【注意】技能者の方は、本人の就業履歴のみ閲覧可能です。

就業履歴登録の直接入力・事後補正について○技能者がCCUSカードを忘れた場合など、就労翌月末まではCCUSへの直接入力・事後補正により就業履歴を蓄積することが可能です。
○CCUSへの直接入力は、技能者本人又は所属事業者が行うことができますが、システム上で元請事業者の承認を得る必要があります。
技能者本人による就業履歴のCCUSへの直接入力（※翌日夕方以降）技能者が所属する事業者による就業履歴のCCUSへの直接入力

情報の閲覧と出力帳票について○システムに登録された各種情報について、閲覧画面でチェックしたり、帳票を出力することが可能です。
〇元請事業者、上位下請事業者が閲覧・出力可能な情報は、施工体制の下にある事業者の情報と技能者の情報です。
帳票ＮＯ

閲覧画面・安全書類名

閲覧や帳票の出力ができる者

閲覧画面

CSV

ｴｸｾﾙ帳票1-1

技能者情報

技能者、所属事業主（「過去の所属事業者」情報を除く）

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1-2

所属技能者一覧

所属事業主

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1-3

所属技能者統計情報

技能者、所属事業主、元請、上位下請

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1-4

施工体制登録技能者一覧

技能者（本人のみ）、所属事業主、元請、上位下請

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2-1

就業履歴（月別計）技能者（本人のみ）、所属事業主、元請、上位下請

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2-2

就業履歴一覧（月別集約）

所属事業主、元請、上位下請

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2-3

就業履歴（月別カレンダー）技能者（本人のみ）、所属事業主、元請、上位下請

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2-4

就業履歴一覧（月別カレンダー）

所属事業主、元請、上位下請

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3-1

事業者情報

技能者、所属事業主、元請、上位下請

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3-2

下位事業者一覧

元請、上位下請

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3-3

施工体制登録事業者一覧

技能者（自社のみ）、元請、上位下請

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4-1

現場・契約情報技能者（元請の公開設定項目のみ）、元請、上位下請（元請の公開設定項目のみ）

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4-2

自社に関する現場一覧

元請、上位下請（元請の公開設定項目のみ）

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AZ1

施工体制台帳

元請、１次下請●

AZ2

工事作業所災害防止協議会兼施工体系図

元請、施工体系図にある事業者（自身の枝のみ）●

AZ3

施工体制台帳（工事担当技術者）

元請、施工体系図にある事業者（自身の枝のみ）●

AZ4

下請負業者編成表

元請、施工体系図にある事業者（自身の枝のみ）●

AZ5

再下請負通知書（変更届）

元請、当該下請（上位は自身の下位のみ）

●

AZ6-a

作業員名簿

元請、当該下請（上位は自身の下位のみ）

●

AZ6-b

作業員名簿（社会保険加入状況について組込版）

元請、当該下請（上位は自身の下位のみ）●

AZ7

社会保険加入状況

元請、当該下請（上位は自身の下位のみ）●【1-2】 所属技能者一覧 ： 職種、技能レベル、社保加入上、保有資格。これらのうち技能者本人と所属事業者の双方が開示に同意した情報のみ所属事業主以外も閲覧可能【1-4】 施工体制登録技能者一覧 ： 当該現場に施工体制登録された技能者の「職種」、「立場」、「社保加入」、「資格保有」情報【2-2】 就業履歴一覧（月別集約） ： 日毎の就業履歴、就業内容（職種・立場・作業内容・有害物質取り扱い状況）保険加入状況表示【2-3】 就業履歴（月別カレンダー） ： 技能者ごと、日毎の就業履歴、就業内容（職種・立場・作業内容等）、建退共加入状況

技能者個人の情報の取扱い
技能者登録に関する技能者個人の情報＜注意＞不用意に『開示』に設定しないようご注意ください！

技能者登録時には技能者個人の情報はすべて「一括非開示」となっています。
技能者登録されている技能者個人の情報を他の事業者に開示するか・非開示とするかを選択することができます。
開示する場合（一括開示又は部分開示）は、技能者本人と所属事業者の双方が開示に同意することが必要です。

事業者の立場の相違に応じた技能者個人情報の開示
技能者個人の情報

所属事業者

所属事業者以外の事業者【工事単位】
CCUSに現場登録されている工事の場合

元請・上位下請業者●（技能者による開示・非開示の選択に関わらず）システムに登録されている所属技能者個人の情報（過去の所属事業者に関する情報を除く）はすべて閲覧することが可能●閲覧できない。
ただし、技能者と所属事業者の双方が開示に同意した場合にのみ、一部の情報についてその同意した範囲で、所属事業者以外の事業者が技能者の情報を閲覧することが可能※事業者が建設キャリアアップシステムに登録されている技能者個人の情報を閲覧するためには、システムに事業者登録し、ＩＤとパスワードを取得していることが必要●元請業者は、自社が現場登録した工事の現場に入場する技能者については、技能者の氏名、社会保険の加入状況等、「作業員名簿」に登録される情報を閲覧することが可能●上位下請業者は、当該現場で従事する下位下請の技能者については、「作業員名簿」を閲覧することが可能

技能者情報の開示・非開示の選択方法
初期登録時は全ての情報が非開示となっています。
技能者本人の情報を他の事業者に閲覧させるか、閲覧させないか選択できます。
(開示する場合、技能者本人と所属事業者が開示に同意することが必要です）【技能者本人による選択の方法】＜注意＞不用意に『開示』に設定しないようご注意ください！
【技能者】
メニュー380_開示設定を選択し、10_技能者を選択します。

スライドスイッチ【技能者/所属事業者共通】
開示項目設定画面が表示されますので、次の３つのうち、いずれかを選択します。
※初期設定では「非開示」となっています。
①すべての項目を非開示とする場合⇒画面左上にある『一括開示』を押す②すべての項目を開示とする場合⇒画面左上にある『一括非開示』を押す③項目ごとに開示するか非開示とするかを選択する場合（部分開示）⇒各項目のスイッチをスライドして「非開示」「開示」を切り替える
非開示の状態（参考）③の部分開示の選択対象となる技能者個人の情報
顔写真、技能者ランク、・・・・・、・・・・・・・、・・・・・・・・【所属事業者】
メニュー８３０_開示設定を選択し、10_所属技能者を選択します。

【事業者による選択の方法】

開示の状態
スライドスイッチ