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日本アスペン研究所のご案内

N著者との対話古典

他者との対話自己との対話「アスペン」とは…？

鹿児島県屋久島、縄文杉。栄養が少ない花崗岩の島にあって、しっかりと根を張り幹を太くしてきた。
だからこそ二千年の時を越え、今なお生き続ける。大空いっぱいに枝葉を伸ばす。

専門化、効率主義への問題意識を原点とした、世界的な取り組み

さぁ、価値観の根を張ろう。人間性の幹を太くしよう。
時を越えて変わらない普遍的な価値を学ぶことで、明日に向かって力強く枝葉を伸ばしていこう。

「専門分野にとらわれ、全体像を見失っている」…近代社会へのこうした悠久を生きる、この縄文杉のように。

警句を受け、知的な交流の場を提供すべく誕生した米国アスペン研究所。日本アスペン研究所は、その精神を継承しつつ、日本および

AS

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02

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東洋の古典を加えた独自のプログラムを構築しました。
「古典」という素材と「対話」という手段を通じて、将来を展望できるリーダーシップ能力を醸成していきます。

03

日本アスペン研究所のご案内

目 次「アスペン」の原点

4「アスペン・セミナー」について

6「エグゼクティブ・セミナー」と「ヤング・エグゼクティブ・セミナー」

8

受託セミナー

10

高校生のためのセミナー

11

海外ネットワーク

12

The Aspen Institute JapanA

アス ペン の 歴 史

S

PE

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古典に思索の糧を求めて「 アスペン」の原点「アスペン」の原点は第二次世界大戦後にまで遡ります。
1949 年、人間精神の在り方を問う出発点にしたいと、「ゲーテ生誕 200 年祭」がコロラド州アスペン

瑣末化 への警鐘を鳴らした
ハッチンスの講演がきっかけに研究所設立の翌年には「アスペン・エグゼクティブ・セミナー」がスタート。モーティマー・アドラー（シカゴ大学教授・哲学）がメソッド開発を担当し、自身が編纂にあたった西欧の名著全集「アスペン」の原点…それは1949年、米国コロラド州アスペン『グレートブックス』から数百ページにおよぶ古典を抜粋してで行われた「ゲーテ生誕二百年祭＊」
での、ロバート・ハッチンステキストに使用しました。

で開催され、哲学者オルテガ・イ・ガセットや人道主義者・哲学者アルバート・シュバイツアーなど多日本アスペン研究所

数の哲学者、芸術家、文学者等が招かれ対話が繰理事長り広げられました。

北山禎介

この催しは第二次大戦後、科学技術の発達や、経このセミナーに大きな触発を受けた経営者によって済の発展に伴い、専門化と細分化、職能主義、効1998 年、日本アスペン研究所が設立されましたが、率主義、短期利益主義などの追求によって失われて日本独自のプログラムとそれを支える優れたアカデミ

いく人間の基本的価値、コミュニケーション、コミュアの先生方のご尽力により、拡大を続けております。

ニティを再構築するにはどうすればいいのか、とい現在、企業の幹部層を対象にしたセミナーをはじめ、う問題意識を背景に開催されたものです。

中央省庁幹部職員向けセミナー、高校生向けのセ特に、「ゲーテ生誕 200 年祭」における「対話のミナーに至るまで、年間 40 回を数えるまでに成長文明を求めて」というシカゴ大学総長ロバート・ハッを遂げており、日本アスペン研究所の果たす役割はチンスのスピーチは大きな影響を与えました。

益々大きくなっていると思われます。

「われわれの時代の特徴のうち、最も予期せざるもの

アスペン・セミナーの大きな特徴は、古典をもとには、人の生き方において、あまねく瑣末化が行きわ

対話を重ねていくことによって、ものごとを相対的にそして1950年、ビジネスリーダー、学者、芸術家たちが日常からたっていることである」と人間同士のコミュニケーショ捉え、新しいもの、新しい考えをつくり出していくこ解放され、じっくりと語り合い、思索するための理想的な「場」

ンの回復をはかり、対話を重ねることの重要性をハッとだと思います。の提供を目的として、アスペン研究所が設立されたのです。

チンスは指摘しました。これを機に、米アスペン研

特にグローバル化が進展する中、世界を舞台に活究所が学者、芸術家、実業家たちが日常の煩雑さ躍できる人材が求められており、異なる文化や宗教、から解放されてゆっくり語り合い、思索するための理社会背景を理解したうえで、多様な価値観に適応で想的な場を提供する組織として設立されました。

きる人間力が益々重要になると考えます。

この後、60 年余にわたり、人間､文化、社会、自然、今後、日本の産業界へアスペン・セミナーの更なる世界の直面する問題を、普遍的価値に根ざして思普及を図るとともに、世界各国で展開しているアス索し、対話し、理解を深めて、現代的意味を再発

ペン研究所との連携をより強固なものとし、日本ア（シカゴ大学総長）の講演にさかのぼります。
「 対話の文明 を求めて」と題する講演で、彼は「無教養な本格的なエグゼクティブ・セミナーを実現すべく、日本アスペン研究所誕生

専門家による脅威こそ、われわれの文明にとっての最大の脅威である」とし、人間の生き方に関する瑣末化（trivialization）への危機感を表明。人格教育の必要性と、相互の理解・尊敬にやがて日本でも本格的なエグゼクティブ・セミナーを実現した基づく対話の重要性を訴えました。

いという機運が高まり、1998年4月、「日本アスペン研究所」
がそこで提起された「専門化、細分化、職能主義、効率主義、短期誕生しました。以降、今日まで5,000人以上のリーダーが利益主義などの追求により失われる、人間の基本的価値、セミナーに参加。さまざまな分野で活躍を続ける日本の指導コミュニケーション、コミュニティを、いかに再構築するか」者たちに、対話と思索の場を提供しています。という課題は、多くの人びとの問題意識を喚起しました。

＊「ゲーテ生誕二百年祭」
冷戦が進む一方、商業主義が弊害をもたらしつつある中で、人間性溢れるゲーテの生き方が人間精神のあり方の手本になるとして、ロバート・ハッチ
ンスとモーティマー・アドラー、ウオルター・P・ペプケらにより企画された。
アルバート・シュバイツアー（哲学者・医者）やホセ・オルテガ・イ・ガセット（哲学者）等、著名な学者や哲学者、芸術家、作家など、2,000人を超える文化人が参加した。

1998年4月3日、日本アスペン研究所誕生。

1 9 4 904

見してもらうことをめざしたリーダーシップ・セミナー

スペン研究所の更なる発展に貢献させていただきたは、変わることなく開催されております。

いと考えております。

05〜

The Aspen Institute Japanア ス ペ ン・セ ミナ ー の 概 要

AS「 アスペン・セミナー」について

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様々な体験を積んだ上で「自分を再構築する」素晴らしさ

アスペン・セミナーは、人間、文化、社会、自然、世界が直面する問題を、N
村上 陽一郎
日本アスペン研究所 副理事長
東京大学 名誉教授
国際基督教大学 名誉教授

普遍的価値をもつ古典を素材に、対話を通じて思索を深めることで、以下のことを目指しています。

日本アスペン研究所の活動に関わらせていただくようになって、十年近くが過ぎました。エグゼクティブ、ヤング、そしてジュニアと、セミナーの種類も増え、扱うテキストも、それなりに大きな量になりました。永年大学務めをしている人間にとって、領域違いとは言え、当然読んでおくべきものと自分に言い聞かせていた著作も、そのなかには含まれていましたが、正直なところ、初めてぶつかったテキストも、決して無くはありませんでした。それだけでも、このセミナーが目指すもの

セミナーは、自分にとっても、毎回毎回が楽しくて、少しばかり苦しい「勉強」になっています。参加者の方々も、恐らく同じ思いをしていらっしゃることで● 自らの思考を鍛え直し、他者の思考を理解し、新しい視点や発想を見出すことにつなげます。

しょう。名前は知っていても、一度も取り組んだことのない古典、それに● 対話を通して多様な価値観と向き合い掘り下げて考えることで、洞察を深め、自分自身の価値軸を見つめ直します。

じっくり対面し、静かに対話を交わすことは、それだけで、かけがえのない知的● 真のリーダーシップの条件である広い視野を形成し、「人柄に支えられた知」を培っていきます。

な喜びが得られるでしょう。教養のドイツ語は〈Bildung〉ですが、英語の「自分を磨き、自分を造り〈building〉とさして変わりはありません。要するに、「自分を造る」のに最も大切な時期は、青春上げる」ことです。もともと人間が「古典」を素材に「対話」を重ね深い思索や内省を促進

参加者が共に一つの古典を読みながら、自分で考えたこと、感じたことなどを、「自分時代でしょうが、一度社会に出て、様々な体験を積んだ上で、あらためて、謙虚に、素直に出し合い、対話することを基本に進めます。大学の講義のように、を再構築する」、これも素晴らしいことだと信じています。

古典の読み方や解釈の仕方を専門家に学ぶのではなく、一人ひとりの参加者がテキストを自由に解釈し、著者との対話、他の参加者との対話、そして自分自身との対話を重ねることで内省を促し、多様な世界へ視野を広げることを目指します。

6つの主題に合わせ厳選されたテキストを使用

プログラムは、「世界と日本」「自然・生命」「認識」「美と信」「ヒューマニティ」「デモ不可欠な糧

猪木 武徳
日本アスペン研究所 理事
大阪大学 名誉教授

クラシー」という人間と社会を考えるうえで重要となる6つの主題で構成されています。テキストは、東洋・西洋の古典および現代の文献から精選し、抜粋・編集した日本独自のものを使用します。

知的対話を「モデレーター」と「リソース・パーソン」
が支援

古典は真のリーダーに各セッションは、深い学識や官界・実業界で豊富な知見を持つ講師陣が支援します。
このうち「モデレーター」
は、参加者間の対話を活発化させると同時に、話の流れを適切な方向に導きます。また「リソース・パーソン」
は、各専門の立場から対話の質を高め、実り多きものとするために節度ある助言を行います。

古典は、過去を振り返りつつ、読み手が新しい人間像を見いだすことのできる書物です。その古典を一緒に読みながら対話を重ね、生きた知恵を得ながら勇気や公正の精神に基づく優れた判断力を養う。そうした理念のもとでアス
ペンのリーダーシップ・セミナーは生まれました。ながい時を経て生き残った人類の知的遺産と向き合い、「実践的な公智」を磨くための道場なのです。
未来に向けて少しでも何かを為そうとすれば、人間にとって変わることのない真実を学ぶために、過去に目を向けなければなりません。古典には、賢者たちが見つめた人間と人間社会の秘密が語られています。私的な欲求だけで頭と心を曇らせることなく、相手の立場に身を置き、長い目で全体のことを考えることのできる真のリーダーとなるために古典は不可欠の糧なのです。

0607

The Aspen Institute JapanS

セミナ ー の ご 紹 介「エグゼクティブ・セミナー」「ヤング・エグゼクティブ・セミナー」「科学・技術とヒューマニティ・セミナー」「アスペン現代社会セミナー」

EMINAR

接 早す 期る に機 リ
第16回エグゼクティブ・セミナー参加
会 ベ
東京海上ホールディングス株式会社 前取締役会長
を ラ
東京海上日動火災保険株式会社 相談役
隅 修三 様︒ ルア
セミナーの事前の準備、本番を通して殆ど混迷の中にいました。終わったーツ
後も暫くの間、興奮が続いていましたが、まだ自分にもこの分野に興奮すにる脳細胞、知的思考回路のあることを何ともうれしく感じました。一方で、日本アスペン研究所では、4つのセミナーを主催しています。

もっと若い時に、このような機会に出会っていればと悔やまれました。若

「エグゼクティブ・セミナー」は、異質で多様なバックグラウンドを持つ、さまざまな分野のエグゼクティブ層を対象とするい時期に一度徹底的にリベラルアーツに接する機会を持つ教育が今の日リーダーシップ・プログラムです。国際化や複雑化が進む現在、各界のエグゼクティブには高度な判断が求められます。

本には必要だと思います。一人の自立した人間として、グローバルに堂々そのような方々に、対話のセッションに加え、懇話会、文化プログラムを通して、豊かな時間を提供します。と生きて行く為にも。

「ヤング・エグゼクティブ・セミナー」
は、エグゼクティブ・セミナーを土台とし、将来、役員や幹部を目指すマネージャーを対象に開発されました。これからの日本社会を担う世代に対し、早期から古典を通じた対話の機会を提供します。
「科学・技術とヒューマニティ・セミナー」
は「科学・技術」と「ヒューマニティ」
を二つの柱として、「古典」が語りかけることと我々が直面している課題の間を「橋渡し」する対話を構築します。
「アスペン現代社会セミナー」
は、「社会と組織の中に生きる人間」に焦点を当て、政治、経済、経営の分野の古典を素材に対話し、現代の様々な課題の本質に迫ります。

【 エグゼクティブ・セミナー 】

当セミナーでは下記の先生方を中心に対象者

企業の役員・幹部社員、官公庁の幹部、学者・研究者、政治家、NPO・NGO関係者など開催期間

4泊5日

その他

ご夫妻でのご参加を歓迎いたします（ご同伴者はオブザーバーとなります）。

「モデレーター」、「リソース・パーソン」をご担当いただいています。
村上【 ヤング・エグゼクティブ・セミナー 】

陽一郎 東京大学 名誉教授

ア 知ス 的ペ なン 回に 復
あ 力り をま 高し めた る︒ 知恵が第16回エグゼクティブ・セミナー参加

日本アイ・ビー・エム株式会社 名誉相談役

2003年の夏、日ごろ仕事で使う左脳に加え右脳を全開にしながら、新しいものに出会う爽快感を味わったことを今でも鮮明に覚えています。
世の中はICTの進歩によりグローバル化が加速し、新たな価値創造を促されていますが、この 知的ボクシング に勝つには、普遍的な価値に根ざした回復力を高める必要があります。その知恵がアスペンにはありました。専門性に加え大局的に物事を見る力、他人にインパクトを国際基督教大学 名誉教授

猪木武徳

大阪大学 名誉教授

関根清三

東京大学 名誉教授
青山学院大学 教授与えるコミュニケーション能力への気づき…今思えば、あの1週間はその後の会社人生での多くのチャレンジへの序章でした。

対象者

主に企業の30〜40代のマネージャー層

押村高

開催期間

2泊3日

大橋容一郎 上智大学 名誉教授

荻野弘之

上智大学 教授

堂目 卓生

大阪大学 教授瀧一郎

大阪教育大学 教授

セミナーでは、考えて考え抜きました。テキストをベースとした参加者との苅部直東京大学 教授

対話は、目に見えないジグソーパズルを皆で作り上げるような、知的な【 科学・技術とヒューマニティ・セミナー 】
対象者

企業、行政、NPOなど広い分野から、役員・管理職・次世代のリーダー候補の参加者を募ります。

開催期間

2泊3日

各界の優れた方にもモデレーター、リソース・パーソンをご担当いただいています。

【 アスペン現代社会セミナー 】
対象者

開催期間

これからの経営の中核を担う方々や経営幹部、行政官、政治家、NPO幹部等を募ります。既にアスペン・セミナーに参加された方々も歓迎いたします。

（氏名順不同・敬称略）

第4回エグゼクティブ・セミナー参加

NPO法人J-Win 会長理事 内永 ゆか子 様

思考空間を共有する経験であり、日常生活や生き様についても、もっと深く考えなければならないと感じました。グローバルに仕事や活動をしていると、宗教観や倫理観、自分のアイデンティティをどれだけしっかりした軸で持っているかが、とても大事であることを実感します。私たち日本人は、自分の軸をもっときちんと作らなければならない。アスペン・セミナー
は、そんなことも気づかせてくれました。

2泊3日※各セミナー1回につき15〜20名

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橋本 孝之 様09

気 知づ 的い なた 思考自 空
分 間の を軸 共有の す
必 る
要 経性 験︒ でThe Aspen Institute Japan

セミナ ー の ご 紹 介

受託セミナー

高校生のためのセミナー「アスペン・ジュニア・セミナー」「 高校生のためのアスペン古典セミナー」「受託セミナー」は、企業や団体からは、将来を担う高校生を対象にしたプログラムです。古典を素材に対話しなの依頼・協力を受け、毎年開催してがら「より善く生きるとは」「何のために学び、働くのか」「大切にしたい価値」

います。

といった人生の課題について考えます。運営は企業、団体からの寄付をもとに行われています。

人事院幹部行政官セミナー（アスペンメソッド）

創立15周年記念事業の一環として、2013年8月に埼玉県さいたま市
で「高校生のためのアスペン古典セミナー」を開催しました。

アスペン・ジュニア・セミナー

2003年9月に人事院と協力し、幹部行政官セミナー（アスペンメソッド）を開発。中央省庁幹部を対象に創立10周年を記念して2008年に発足した、首都圏の高校生を対象にしたセミナーです。毎年、3クラスセミナーを開催し、以降、参加者からの極めて高い評価を受けています。

合計60名の生徒に、日曜日午後3回を使って、古典を素材に対話を行います。

高校生のためのアスペン古典セミナー

官民合同幹部職員研修（石川・日本アスペンセミナー）
2004年10月に石川県幹部職員、民間企業幹部を対象に、セミナーを開催。後に富山、福井の両県幹部

地域の教育関係者の協力のもと、会場は高校の施設をご提供いただき、進行役は地域の高校の先生も職員も加わり、北陸３県のセミナーとなっています。

務めます。新しい学習指導要領に掲げられた「主体的・対話的で深い学び」を具現化したセミナーとして、高校の先生方からも高く評価されています。

S E M I N A R
た 企
め 業に がな ︑る 地存 球
在 環と 境な やる 人よ 類う 社に 会︒ の第24回エグゼクティブ・セミナー参加

科学技術振興機構 研究開発戦略センター 上席フェロー
元 三菱商事株式会社 執行役員国際戦略研究所長

藤山 知彦 様企業にとって、決断の悩みは益々深くなっています。経済理論を超える金融の動き、先端科学技術の進展、社会正義についての議論の変容などがその背景にあり、企業はもはや短中期の利潤を追うだけの存在ではなく、地球環境や人類社会のためになる存在である必要があります。
古典を読んでもその解答が書いてあるわけではありませんが、アスペンセミナーを修了してみると、現代の難問に立ち向かう思考力やヒューマニティが向上していることに気づかされます。

自 そら れが は啓 他
発 者
さ とれ の出る﹁ 会他 い己 に啓 よ発 っ﹂ て︒

第22回ヤング・エグゼクティブ・セミナー参加

MSD 株式会社 北海道･東北流通営業部 部長

柳橋 秀樹 様本セミナーを介した人との出会いと濃密な学びは、私に大きな化学反応を起こしてくれました。価値観の差異を前提に、日頃ほとんど触れることのない古典というテーマのもとで、参加者のみならず作品やその作者と「対話」をする。その中で各々の価値観に目に向け、共に新たな価値観に気づくことのできる本セミナーは、他者との出会いによって自分を啓発していく「他己啓発」と言えるのかも知れません。企業人であり一般人でもある我々にとって、人生観、倫理観、世界観等を真剣に考える大いなる契機となった本セミナーを心から推奨します。

ア ス ペ ン 海 外 ネ ット ワ ー ク
日本アスペン研究所は、日本、米国、ドイツ、イタリア、フランス、インド、ルーマニア、スペイン、
セントラルヨーロッパ（チェコ）、メキシコ、キーウ（ウクライナ）、ニュージーランド、英国、コロンビアの全14の国と地域で構成されている国際的なネットワークのメンバーです。

米国アスペン研究所（1950年設立）

ドイツアスペン研究所（1974年設立）

フランスアスペン研究所（1983年設立）

イタリアアスペン研究所（1984年設立）

アナンタ・アスペン・センター（2004年設立）

ルーマニアアスペン研究所（2006年設立）

スペインアスペン研究所（2010年設立）

セントラルヨーロッパアスペン研究所（2012年設立）

メキシコアスペン研究所（2014年設立）

キーウアスペン研究所（2015年設立）

ニュージーランドアスペン研究所（2019年設立）

英国アスペン研究所（2021年設立）

コロンビアアスペン研究所（2023年設立）

日本アスペン研究所（1998年設立）

www.aspeninstitute.org/

www.aspenberlin.org/

www.aspeninstitute.it/

www.aspeninstitute.es/
www.aspeninstitute.es/

www.anantaaspencentre.in
www.aspeninstitutece.org/

www.aspenfrance.org/

www.aspeninstitute.ro/www.aspeninstitutemexico.org/aspeninstitute.org.nz/

www.aspeninstitute.jp/

各国アスペン研究所は、それぞれの独自のポリシーで運営されています。

一般社団法人日本アスペン研究所〒106-0032

東京都港区六本木6-15-21 ハークス六本木ビル2 階
TEL 03（6438）
9208
FAX 03（3405）
1668
www.aspeninstitute.jp/

2024年1月