九州労使フォーラム2024［参加費：無料／定員100名］

人的資本経営の実現!

社員の定着・離職防止に向け、労使はいま何をなすべきか〜“明日も働きたい”組織づくり〜

2024年

コロナ禍を経て、社員の価値観や働き方の多様化がますます進み、人手不足の雇用環境も相まって、よりよい労働条件や自分の理想のキャリアに沿った職場を目指した社員の離職が増えています。雇用の流動化が進むなかで、個々人の成長と組織の成長をどうやって繋げていくかは、とても重要な課題です。

11月26日14:00〜17:00

また、近年叫ばれている人的資本経営においても、社員の定着・離職防止は、生産性向上に結び付く重要な指標の１つとされています。

天神ビル 11階
10号会議室

今回は、基調講演に続いて、パネルディスカッションを行い、社員の定着・離職防止に向けた様々な取組み事例の紹介や意見交換を通して、“明日も働きたい”魅力ある組織づくりを実現するために、労使がいま何をなすべきかを考えてまいります。

（福岡市中央区天神2丁目12-1）

開 会
あいさつ

参加対象

14:00〜14:10

九州労使会議代表理事（九州電力株式会社基講調演橋本上代表取締役副社長執行役員）

14:10〜15:10「 明日も働きたい 組織づくり・経営者、経営幹部、労働組合役員・人事担当役員・担当者
・本テーマに関心のある方〜生涯現役時代に求められる人材とは〜」

株式会社 We Are The People
代表取締役

安田雅彦氏

（元 グッチグループジャパン［現：ケリングジャパン］
グッチディビジョン人事マネジャー
元 ジョンソン＆ジョンソン シニアＨＲビジネスパートナー）

パネルディスカッション

15:25〜17:00「社員の定着・離職防止に向け、労使はいま何をなすべきか」〜 明日も働きたい 組織づくり〜
パネリスト

積水ハウス株式会社 執行役員人財開発部長

安信

秀 昭氏

パネリスト

イオン九州ユニオン 中央執行委員長

伊本博 志氏志田

貴 史氏パネル兼モデレーター 株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役
ES・エンゲージメントコンサルタントグループ 代表

17:10〜18:00 交流懇親会（ご希望の方・立食形式）天神ビル 地下１階 レストランPUBキリン
講師・パネリストを交えた交流懇親会です。情報交換の機会として、是非ご参加ください。
（参加費1,100円/名）

主催

九州労使会議 九州労組生産性会議 九州生産性本部

ゲスト紹介株式会社 Ｗｅ Are The People代表取締役

安 田雅 彦氏

安 信

秀 昭氏

1967年生。1989年に南山大学を卒業後、西友にて人事採用・教育訓練を担当。出向後、2001年よりグッチグ
ループジャパン（現ケリングジャパン）
にて、人事企画・能力開発・事業部人事など人事部門全般を経験する。2008
年からジョンソン・エンド・ジョンソンにて、Senior HR Business Partnerを務め、組織人事や人事制度の改訂・導入、Talent Managementフレームの運用、 M&Aなどをリードしてきた。2013年にアストラゼネカへ転じた後、2015年より2021年7月末までラッシュジャパンにて Head of People（人事統括責任者・人事部長）を務める。
現在は、株式会社We Are The Peopleを創業、「ヒトの成長でビジネスをドライブする企業」「誰もが働きたいと思う職場」づくりに尽力している。ソーシャル経済メディア「NewsPicks」のプロピッカーでもある。

積水ハウス株式会社

執行役員人財開発部長

1995年入社。人事部配属となり、新卒採用担当としてキャリアをスタート。労務管理、人事制度企画、M&A、国際事業担当人事、人財開発等を経て、2023年より現職。2024年4月執行役員就任。
【積水ハウスの取り組み】
これからの個人と企業の関係性は、個人が企業に“所属する”という従来の在り方から、個人と企業が“選び／選ばれる関係”へと、変化を続けていくと見ています。人的資本経営の実現に向け、積水ハウスが掲げるテーマは「人財価値の向上」。そのためにも、従業員一人一人の自律が不可欠であり、個人と企業は対等な関係である必要があります。
「 キャリア自律コース」
や「人財公募制度」「、キャリアコーディネート」など、自分自身のキャリアに向き合い、学びと挑戦のサイクルを回すことで、個人がキャリアオーナーシップを持つ。このように自律型人財の育成を目指し、様々な取り組みを行っている。

イオン九州ユニオン

中央執行委員長伊 本

博 志氏

1975年生。大分大学を卒業後、㈱ホームワイドに入社（現 イオン九州株式会社）、店長や本社営業企画などを経験、2008年より組合専従として出向。中央執行書記長、イオングループ労働組合連合会出向などを経て、2020年より現職。2023年よりイオングループ労働組合連合会副会長を兼任。
【イオン九州ユニオンの取り組み】
若手組合員がこれまで以上に自主的に労働組合活動に参画することを目的に、2016年に若手だけで構成する委員会「U-style委員会」を設立。定期入社の新卒社員に対する説明会や、若手の交流活動の企画運営を自分たちだけで行う。委員をしていた組合員から、専従の中央執行委員が誕生するなど、役員に上がる新しい入口機能としても、キャリア形成の支援としても執行部は大きな期待をかける。

株式会社ヒューマンブレークスルー 代表取締役
ＥＳエンゲージメントコンサルタントグループ 代表

志 田

貴 史 氏

1972年生。大学卒業後、大手上場メーカーに入社、経営コンサルタント会社に移ってからは大企業から中小企業まで様々な経営改善コンサルティングに従事。当時現場で常々感じていた、「ＥＳ・エンゲージメントが高い企業ほど、コンサルティングの成果も大きくなる。一方、ＥＳ・エンゲージメントが低いと逆の傾向になりやすい。」
このジレンマを解決するため、「ＥＳ・エンゲージメントから、経営の好循環サイクルを創る」を目指して、2007年㈱ヒューマ
ンブレークスルーを設立、代表取締役に就任。
現在は、ＥＳ（従業員満足度）・エンゲージメントに特化したコンサルティングに注力、コンサルティング企業数は500社、のべ10万人以上の働く人の声を分析する等、全国でＥＳ・エンゲージメントの講演やコンサルティングを展開。主な著書に、『 会社の業績がみるみる伸びる社員満足（ＥＳ）の鉄則』（ 総合法令出版）、『 顧客と会社を幸せにするＥＳ（社員満足）
経営の鉄則』（ 中央経済社）、『ＥＳで離職率１％を可能にする人繰りの技術』（ 太陽出版）、『 中小企業も実践できる従業員エンゲージメントの教科書』（中央経済社）
がある。

フォーラム
参加費
申込方法

無料

交流懇親会
参加費（税込）ＷＥＢからの申込受付となります。
右記のQRコード、もしくは検索にて申込サイトにアクセスしてお申し込みください。

1,100 円（1名あたり）
九州労使フォーラム

で検索お問い合わせ公益財団法人 九州生産性本部 （案浦泰裕）#590〒810-0004 福岡市中央区渡辺通2丁目1−82 電気ビル共創館６階

TEL/092-771-6481

https://qpc.or.jp/

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