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学際高等研究教育院・学際科学フロンティア研究所共催

全領域合同研究交流会

平成29年度 後期第３回

12 19
月15:00~日（火）会場：学際研・研究教育院棟 １階セミナー室

口頭発表(15:00-16:00)

ポスター発表(16:10-17:30)『タンパク質 Nrf2 とがんの奇妙な関係』

中内将隆（工学研究科 / 物質材料・エネルギー領域）

ー林

真貴子（医学系研究科 / 生命・環境領域）

菅波眞央（農学研究科 / 生命・環境領域）『細胞周期依存的な一次繊毛形成機構』
ー 小田聡明（生命科学研究科 / 生命・環境領域）『化学刺激に誘起される自己駆動現象』
ー 諸橋

植本俊明（生命科学研究科 / 生命・環境領域）

博昭（理学研究科 / 先端基礎科学領域）

平大平恭紀（医工学研究科 / 生命・環境領域）
格（理学研究科 / 先端基礎科学領域）

上原千央（工学研究科 / デバイス・テクノロジー領域）
鈴木弘朗（工学研究科 / 物資材料・エネルギー領域）

多様化・精密化する現代で私たちが直面する多くの問題には、様々な要因が複雑に絡み合っています。学問体系の枠組みにこだわらず、異なる研究分野同士が手を取り合って新たな学問領域を切り開き、種々の課題に立ち向かうことが必要です。特に学際科学フロンティア研究所の若手研究者と学際高等研究教育院の研究教育院生は、先陣を切って分野横断的な融合領域研究を推進することが求めら れ ま す。
融合領域の創成には、複眼的・多角的な視点が不可欠です。この視点を養うため

次回予告に「全 領 域 合 同 研 究 交 流 会」で は、若 手 研 究 者 と 大 学 院 生 が 自 身 の平成 29 年度後期 第 4 回：1 月 24 日（水）研 究 を わ か り や す く 紹 介 し、自 然 科 学・人 文 社 会 科 学 の 境 界 を 越 え た 議 論 を木戸正紀（理学研究科 / 先端基礎科学領域）行っています。参加者が各々の研究を見つめ直し、深め、広げる機会でもあります。

及川拓人（工学研究科 / 情報・システム領域）

本交流会は、学際高等研究教育院の研究教育院生が中心となって運営しています。
学際科学フロンティア研究所・学際高等研究教育院に所属する方はもちろん、東 北 大 学 の す べ て の 研 究 者・大 学 院 生・学 部 学 生 の 参 加 を 歓 迎 し ま す。
是 非 お 気 軽 に ご 参 加 く だ さ い。

李璐（工学研究科 / 物質材料・エネルギー領域）

松平

泉（医学系研究科 / 生命・環境領域）

ほかポスター発表 5 名（予定）※詳細は決まり次第ホームページにてお知らせします
http://www.fris.tohoku.ac.jp/fris/activity/zenryoiki.html

学際高等研究教育院生一同

学際高等研究教育院

お問合せ
学際高等研究教育院 総合戦略研究教育企画室
022-795-5749 E-mail:senryaku@iiare.tohoku.ac.jp
謹賀新年
みずのえたつ平成２４年（壬 辰 ） 元旦

（小林尚礼さん) http://www.k2.dion.ne.jp/ bako/〒６６５−０８８６
宝塚市 山手台西 ２丁目１１−１
電話/Fax:０７９７−８８−５９６７
あら たに

顕谷忠俊、三綾子、晋携帯 (AU): ０８０−５３２３−５９６７
三綾子 (AU): ０９０−９２５０−５９４７
Email : aratanic@jttk.zaq.ne.jp
三綾子: 885967@ezweb.ne.jp
TEX/LATEX 2ε
2024 年度 JOCA-Nara

5 月定例会議事録「奈良一刀彫のごとく、大胆かつ繊細にそして美しい活動を追求します。」

日時：5 月 25 日（土）18 時 00 分～20 時 15 分
場所：Zoom のみ
参加者：岡崎（ソロモン諸島から Zoom 参加）・菊田・黒田昌・黒田和石野（ナビ参加）
議題
１．協力隊ナビ
２．2024 年度総会
３．看護学校講義についての進捗状況
４．JOCA 近畿・四国ブロック愛称について
５．JOCA 総会開催（6／15）について
６．その他皆さんからの状況共有

要旨
１．について・石野さん 39 歳 環境教育 エルサルバドルが第 1 希望・派遣前訓練について、参加年齢、勤務時間、健康診断等について質問あり
・病院事情について：大きな病気になった時にはどうするかについて最も心配とのこと。JICA
現地事務所には MC が在籍しており提携病院がある等について説明
・情勢について、旅レジで情報を得る方法をご紹介
２．について
１）2023 年度振り返りと 2024 年度活動計画
・KPT 分析表、事業計画書を用いて説明・ユニセフ活動については、今後中止を検討
・菊田さんより、文化祭の打ち合わせについては早めに調整を希望
２）2023 年度会計報告
会計報告書に基づき収支報告、スキー交流費の説明、会計監査報告により承認を得た。
３）役員の確認・承認
役員については変更なしとする
３．について奈良市立看護専門学校 出前講座日時の決定
・国際協力講座 6 月 24 日（月）10 時 45 分～12 時 15 分（90 分）

・桝井さん、黒田各々の体験に加え、ソロモン諸島での看護師活動をされている方と繋ぎ、現地の活動を感じてもらえる講義としたい旨、学校側にお伝えした。
・ソロモンからの接続は 15 分～20 分程度を予定。現地の雰囲気が伝わる内容で、例えば、日本と現地との違いや、実際に実施している業務の紹介などをお願いしたい。学校側には事前に学生からの質問を出していただくよう依頼しているため、分かり次第メールでお伝えさせていただく。
・6 月には再度看護学校と連絡を取り、最終調整をしていく。
４．について四綱船で提出済５．について近畿四国ブロック代表評議委員改選により元滋賀会長の大塚さん→元大阪会長の末岡さんに
6/15 評議員会は会長が Zoom で参加予定
募集説明会は菊田さんが参加を調整予定
６．について・エッセイコンテストについては、今年度も同時期に審査あり、件数を確認して日程を調整。
・表敬訪問については、最終は県庁で T シャツをお渡しする・吉野への表敬は菊田さんが参加可能
・菊田息子さんご夫妻は、8/26 成田着 10/3 羽田発で来日される・次回の定例会では、ソロモン隊員 水上さんに参加の調整をしていただきたいため、岡崎さんにお伝えいただく。

次回の定例会
日時：6/22（土）18 時 30 分～
方法：Zoom（会長はバングラディシュより）
3. キャブレター / エアークリーナー関係 （表 示 価格は税 別です）
基本作業 ( キャブレター )① メーカー問わずキャブレター単体の全バラ清掃組立 対応 / 全機種… …………… 1,800 円② キャブレター本体のややこしい取り外し組み付け 対応 / スコルパ他… ………… 2,200 円………………………………………………………………………………………………………………………………………

③ クランクケース側の⇒ ( リードバルブ ) インシュレーター交換工賃 対応 / 全メーカー❶ Beta.Gas-Gas. シェルコ  …………………………………………………………………………………

※サブフレームやサイレンサーをはずさないと、  キャブレターが取り出せないタイプ。

3,000 円❷ スコルパ 4st… ………………………………………………………………………………………………… 4,000 円④ アクセルワイヤー交換 対応 対応 / 全メーカー… …………………………………………… 2,200 円※キャブレターはずし組み代含む

基本作業 ( エアークリーナー )① エアクリーナースポンジクリーニング 対応 / 全機種… ……………………………… 1,800 円② エアークリーナー BOX を取り外しての完全クリーニング 対応 / 全メーカー……… 3,000 円③ エアークリーナー BOX 側⇒蛇腹タイプのインシュレーター交換工賃 対応 / 全メーカー❶ Beta…………………………………………………………………………………………………………… 1,500 円❷ スコルパ 4st… ………………………………………………………………………………………………… 2,500 円

修理・改良① 排気量アップエンジンにともなうキャブレター対策 対応 / 全機種❶ フロート室ガソリン容量アップ… ………………………………………………………………………… 4,000 円❷ 内径ボアアップ… …………………………………………………………………………………………… 10,000 円

1 - 250 のエンジンシリンダーをボアアップして、280 と4 - また 250 でも、けっこうギリギリまでエンジン性能を止対策”としては STD キャブレターの「内径ボアアップ」

か 300 にし、同じ機種の排気量別ラインナップとして上げていますので、同じく登り登りの高回転時にガソリと「フロート室ガソリン容量アップ」をしてやる必要があメーカーは揃えています。

ン供給が 追いつかず無理がきます。

ります。

2 - ですが、キャブレターは同じものをジェット類のみ変更

5 - だったら単純に、ワンランク上のキャブレターに変更すして使っていますのでもともと 250 用のキャブレターればいい、というものではありません。経験上、例えばですから、280 とか 300 は登り登りの高回転時にガφ 26 をφ 28 に変更すると「下から上まで」すべて正9 - 順番として、まずは 1 のフロート室ガソリン容量アップ

ソリン供給が追いつかず無理が きます。

しくつながるように合わせなおさないといけないし、なをしてみて、許容範囲内で収まれば OK で、これで収ま3 - ようするに排気量が上がった分、キャブレターも大きいかなか合うものでもな いのです。

8 - この対策だと、セッティング変更は基本的にはなしで対応出来ます。

らなけ れば 2 の内径ボアアップに進みます。のに変えてやる必要があるのですが、メーカーは 125

6 - 経 験 上、φ 26 はφ 26.5 くらいが、φ 28 はφ 28.7

10- 経験上、1 のフロート室ガソリン容量アップで我慢の範と 250 のキャブレターは別物にしても、250 と 300くらいがボアアップの適正ですが、そんな中途半端なボ囲内に落ちつきますが、これも車種を見て容量アップをは同じものを使っているのです。これは部品の単一化がア径はない のです。

増減します。

目的でしょう。

7 - この対策、特に登り登りの高回転時の“パワーダウン防② Beta.Evo2T ケイヒンキャブレター空気穴パイプ新設 対応 /beta.Evo2T… ……

4,000 円※キャブレターオーバーホール代 1,500 円含む

1-

Beta は Rev-3 はミクニで、EO はケイヒンです。Evo2T のケイヒンは 2010 年以前と 2011年以後の違いは、フロー ト室上部に  「空気穴」が一つか二つかの違いです。

2-

2011 年以降の二つ穴の方が、明らかに高回転が力強く回ります。

③ 連続ステアケースガス欠ぼこつき防止チューニング TK・京浜……………………

6,000 円※キャブレターオーバーホール代 1,500 円含む

1 - 連続ステアケースを登ったり、段差のある波状のヒルク

そして速度が落ちると下に落ちてきます。この現象が 2に、次の動作の為にアクセルをいくら開けても、吸うべライムを速いスピードで走り抜ける時、この時にバ イク段ステアなら 2 回、3 段ステアなら 3 回キャブレター

きガソリンがないからボボッっとなって次のアクセルレは一度上に上がり、そして瞬間速度を落とし、そしてその 内部で起きています。でも遅いスピードの時はこの現ス ポンスについてきません。これを防止するのが、このののち、またさらに上に登ります。

象は起きません。

2 段ステアガス欠ぼこつき防止チューニグです。

2 - 同じようにこの時、バイクの上下に連動してキャブレター

3 - で、キャブレターの中のガソリンを吸う口は、下の方にの内部のフロート室のガソリンは全部一度上に上 がり、  ありますからガソリンが全部上に上がっている状態 の時④ セッティングパーツ❶ メインジェットやパイロットジェット… ……………………………………………………………

純正部品 時価❷ ジェットニードルの位置決めクリップ微調整ワッシャー… …………………………………………… 150 円 / 個

4 - デロルトは、下部フロートチャンバー部も加工が必要です。
木 ２階スタジオ「健康への第一歩」 踏み出すあなたを応援します！

秋

４ 教室参加者募集！！！

第期※妊娠している方はご遠慮ください※介助が必要な方は介助者同伴ＵＲＬ：http://www.himonyataiikukan.com
ＵＲＬ：https://www.himonyataiikukan.com※原則、対象は区内在住・在勤・在学・在園の方になります。
( 参加者が対象です )※定員に満たない場合は除く。

目黒区立碑文谷体育館オフィシャルサイト
教室名

ＮＥＷ

第4期
ストレスケアのためのヨガ

日程

時間

10：00 ～
10/31 ▶ 12/19 11：00

対象
20歳以上

回数

定員815名

参加費

運動強度\4,000★～★★★

(保険料込)●持ち物 運動着・タオル・ヨガマット・飲み物 ※ヨガマット貸出あり●内容・効果 日常生活でストレスを溜め込んだ状態＝ストレスフルになると、身体は緊張し、呼吸は浅く、意識はネガティブに傾きがちです。そんな状態をヨガの動き・呼吸法・瞑想で解消しませんか？ 日々のストレスを、その日のうちにヨガでケアする習慣を身につけてQOL＝生活のクオリティを高めましょう!
第4期
木曜日のシニアから楽しむトレーニング

11：15 ～
10/31 ▶ 12/19 12：15

60歳以上

815名

\4,000(保険料込)★～★★★

●持ち物 運動着・タオル・ヨガマット・飲み物 ※ヨガマット貸出あり●内容・効果 日常生活における怪我を防ぎ、健康の増進につながる正しいトレーニング方法を学ぶ教室です。簡単で時間をかけず無理なく継続ができ、週１回の教室をきっかけにして普段の習慣意識改善をしましょう！
第4期
ヒーリングストレッチ

10/31 ▶ 12/19

13：00 ～
14：00

20歳以上

820名

\4,000(保険料込)★★★★★

●持ち物 運動着・ヨガマット・タオル・飲み物 ※ヨガマット貸出あり●内容・効果 心身の疲れを癒すことを目的とするソフトなストレッチです。心と体を解きほぐし、疲れをためない身体作りを目指します。コリの改善、血流の促進、新陳代謝の向上、老化防止、怪我の予防、リラクゼーション効果などにも期待できます。
第4期
木曜日の美姿勢骨盤シェイプ

10/31 ▶ 12/19

14：30 ～15：30

20歳以上

820名

\4,000(保険料込)★～★★★★

●持ち物 運動着・タオル・飲み物・ヨガマット ※ヨガマット貸出あり●内容・効果 姿勢確認・骨盤調整・脂肪燃焼運動を実施する教室です。普段は意識しない姿勢や骨盤の歪みなどを理解し、自分の身体と向き合いながら姿勢や骨盤の調整をしていきます。姿勢や骨盤を整えることで、全身の筋肉や関節を上手に使えるようになります。全身をしっかりと動かすことで代謝アップなど身体に良い事がいっぱいです！
第4期
幼児からのボール運動10/31 ▶ 12/19

16：00 ～
17：00

4歳

815名

\4,000(保険料込)★★★★★

●持ち物 運動着・タオル・屋内運動シューズ・飲み物●内容・効果 ボールを使った遊びを中心とした身体活動を行うことで筋力の向上、調整力（力加減）の向上やお友達、親子とのコミュニケーションに期待できます。社会性の発達（思考力、空間把握、協調性、順応性、想像力）を養うことにつながることを学ぶ教室です。
第4期
はじめてのヨガ 応用編

10/31 ▶ 12/19 19：00 ～20：00

20歳以上

820名

\4,000(保険料込)★★★★★

●持ち物 運動着・ヨガマット・タオル・飲み物 ※ヨガマット貸出あり●内容・効果 はじめに呼吸法、ウォーミングアップを行い、アイソメトリックヨガ（等尺性運動のヨガ(筋肉の長さを変えないで筋力を発揮することが出来る)とハタヨガを中心に日常生活で必要な筋肉をつけていきます。怪我や故障のしにくい、筋肉を作り、柔軟性も養えます。そして、恒常性が強く働くようになり、内分泌、ホルモンバランス、自律神経が整い、アンチエイジングの効果が期待できます。

ストレスケアのためのヨガ
川上 亜紀氏

ヒーリング
ストレッチ
ｎａｈｏｃｏ氏

美姿勢骨盤シェイプ
シニアから楽しむトレーニング
北上 聡氏

幼児ボール運動吉田 和寛氏

はじめてのヨガ応用編
黒岩 道子氏【 募集期間 】 ９月１５日 （日） ～１０月１７日 （木） 必着 【 抽選結果 】 １０月２９日 （火） 迄にご連絡致します。
【 結果連絡方法 】 インターネットでお申し込みの方はメール、 その他での申込みの方はハガキでご連絡致します。
※メールアドレス→｢himonya ‐ gym@h00.itscom.net｣でご連絡致します。 アドレス帳への登録をお願いいたします。
( 迷惑メールとして扱われないように )※当落結果が届かない場合は、 碑文谷体育館へご連絡ください。

目黒区立碑文谷体育館〒１５２－０００３ 目黒区碑文谷６－１２－４３
ＴＥＬ：０３－３７６０－１９４１ ＦＡＸ：０３－３７６０－１９４３
【ヤンマーシンビオシス株式会社尼崎事業所】
https://www.yanmar.com/jp/about/company/yss/
所在地

兵庫県尼崎市常光寺 1-1-4 ヤンマーシナジースクエア内

設立
会社紹介
主な事業内容（西暦）2014 年 ４月 １日
ヤンマーグループの特例子会社
本社大阪・大阪事業部・尼崎事業部・滋賀事業の３事業
社員総数１７５人（内障がい者７５人）
滋賀県栗東市でヤンマーファーム（農業）事業展開
業務受託先の９７％はグループ内の業務

従業員数
障害者数

障害種別
身体 知的 精神
０９

障害者計

従業員計

１８３５９（人）（男性２３人／女性１２人）

障 害 者 の 担 （尼崎事業部のみ）
当 す る 業 務 ・オフィス清掃
内容
・工場場内清掃
・印刷/PDF ・社内郵便・社員寮清掃など
障 害 者 雇 用 ・健康・サポート室の設置（専門職５名在籍）の取り組み・ ・社内に２０名の在籍型ジョブコーチを配置（直接業務指導）
合 理 的 配 慮 ・ソーシャルスキルトレーニングなどの研修を定期的に開催など
・定期的なケース会議の開催により支援機関との情報共有を強化
・紙ベースの手順書に加え、動画でのマニュアルを提供
見学の可否可 であるが、 自社事務所がないため５名以内でお願い致します
実施時期（ 随時）
申込方法・連絡先（ yasuyuki_ishiki@yanmar.com
石城（イシキ））働 く 姿 や 社 「ヤンマーシンビオシス」
内の様子・こ ファイスブックを是非ご覧ください（週に活動を２回更新いたしております）
れから働く
人へのメッセージなど
令和 4 年度版 TANGO OPEN 認定事業者の募集
丹後織物工業組合では、丹後ちりめん創業 300 年事業実行委員会(R3/3/31 解散)より、TANGO OPEN 認定普及事業を承継し、丹後ちりめんをはじめとする質の高い織物・シルク関連商品等を生産・販売する事業者を認定し、ブランド力の向上及びその情報発信を目的とし、丹後織物の未来を切り開いていくメッセージを表現するブランドロゴマーク「TANGO OPEN」の活用事業者を募集します。

募

集

要 項

■対象事業者①宮津市、京丹後市、伊根町及び与謝野町内（以下、「丹後地域」という。
）に居住する個人事業者又は丹後地域内に主たる事業所を有する法人もしくは団体で、丹後地域内で織物に関する商品の企画及び製造又は加工の主たる工程を行っている方。
②丹後地域外に居住する個人事業者又は法人若しくは団体にあっては、上記①を満たす者の推薦がある方。
■申請
認定を受けようとする方は、次の書類を提出すること。
①認定申請書、②誓約書、③申請者の概要がわかる書類（定款又は寄付行為、規約その他これに類する書類、事業内容を示すパンフレット等）、④その他理事長が必要と認める書類■募集期間
令和 4 年 7 月 29 日(金)～8 月 10 日(水) 持参または郵送 (8 月 10 日 17 時必着)
■申請書の入手方法
・丹後織物工業組合 TOC 事業課で配布 (希望する方はメールでの送付も可能です)
・丹後織物工業組合 HP（https://tanko.or.jp/）からダウンロードして入手■認定審査委員会①審査日程

令和 4 年８月 31 日（水）※予定②審査方法「TANGO OPEN 認定基準」に基づき認定審査委員による審査を実施（申請書類及びロゴマーク使用予定商品がある場合は実物含む）※審査に先立ち事務局によるヒアリングを実施予定です。また、審査の内容によって委員より申請者へ直接聞き取りをさせていただく場合があります。
■認定料 年額 15,000 円 (認定事業者の負担額。認定の有効期限は認定の日から 1 年間)■認定の更新認定事業者が認定の更新を受けようとする場合は、認定の有効期限が終了する 1 ヶ月前までに認定更新申請書を提出し、更新が認められた場合は更新料年額を次のとおり負担いただきます。
（１）当組合員 年額

9,000 円(税込)（２）非組合員 年額 10,000 円(税込)■申請書提出・問合せ先
丹後織物工業組合 TOC 事業課 (TANGO OPEN 事務局)
〒629-2502 京都府京丹後市大宮町河辺 3188 (本部棟)
TEL 0772-68-5211／FAX 0772-68-5300／E-mail info@tanko.or.jp（または info@tangoopen.jp）
【TOYO TIRE リファイン株式会社】
所在地
設立
会社紹介
主な事業内容従業員数
障害者数本社）伊丹市藤ノ木 2 丁目 2 番 13 号勤務地）兵庫県下に 4 事業所（関係会社・社宅含む）
大阪府 1 事業所（社宅）（西暦）1974 年 9 月
2023 年 10 月より社名が昌和不動産株式会社から TOYOTIRE リファイン株式会社に変わりました。TOYOTIRE 株式会社の特例子会社として2005 年 10 月 3 日に特例子会社認定を取得し以下の事業を行っています。
・TOYOTIRE 株式会社の建物・設備管理
・TOYOTIRE 株式会社の事業所の清掃・構内緑化整備
・TOYOTIRE 株式会社の本社食堂（食器洗浄作業）
・タイヤ開発支援
・タイヤ入出荷作業
・社内郵便物の集配・作業服の在庫管理及び発送作業
・その他

障害種別
身体 知的 精神
4235

障害者計

従業員計

3251（人）2023 年 12 月現在（男性 39 人／女性 12 人）

障 害 者 の 担 主な作業
当 す る 業 務 ・清掃、構内緑化整備
TOYOTIRE 株式会社（親会社）が所有する事業所で屋内外での清掃・緑化整備を行っています。
内容
・本社食堂（食器洗浄作業）
食後の食器洗浄機を通す前の食器洗浄作業をしています。
・タイヤ開発支援
タイヤを開発する為にタイヤのミゾパターンの作成、様々な測定をしています。

障 害 者 雇 用 「職場は明るく、仕事は一生懸命、挨拶は笑顔で大きな声、何でもやってみる」を行動指針とし、の取り組み・ 障がいのある人とない人が自然体で働ける会社を目指しています。
各拠点にリーダーを配置し、外部専門講師による研修、社内研修を通じて社員一人一人の障害合 理 的 配 慮 特性や個性に合わせてスキル向上を図りながら作業に従事しています。など
例）
・作業標準書を作成し、絵やイラストを使って視覚的に作業を覚える
・支援機関・行政機関との密な連携

見学の可否

働く姿や社内の様子・これから働く人へのメッセージなど

可
実施時期（通年）
申込方法・連絡先（メール）担当：猪俣 E-mail:einomata@toyotires.co.jp

緑化整備

ビジネスマナー講座
挨拶、返事、お礼、間違ったら謝る、傾聴を大切にして、色々な経験をする事で「できる事」、「興味のある事」が増えていくと思います。働く目的や目標を意識しながら自分磨きに挑戦してください。
【株式会社トリドール D&I】 https://www.toridoll.com/sustainability/social/diversity/
所在地
設立
会社紹介
主な事業内容従業員数
障害者数

兵庫県神戸市中央区御幸通 6－1－20
GEETEX ASCENT BLDG 903（西暦）2016 年 10 月 3 日
特例子会社として（株）トリドールホールディングスグルー
プの障害者雇用促進を行う
主な事業は直営店舗の清掃作業、事務軽作業、うどん用木桶のリユース作業

障害種別
身体知的精神20

106

21

障害者計

従業員計

147

156

（人）

（男性－人／女性－人）
障 害 者 の 担 ① 客席の清掃作業：直営店舗（丸亀製麺、焼き鳥とりどーる、天ぷらまきの）当 す る 業 務 ② チラシ、ポップ作成作業：トリドールグループが運営する各外食ブランド用内容③ 資料、印刷物等の仕分け発送作業：グループ各事業部からの請負④ リユース作業：丸亀製麵で使用する、うどん用木桶、使用済み厨房機器の磨き作業⑤ オフィスクリーンアップ作業：渋谷本社オフィス内のクリーンアップ

障害者雇用の取り組み・合理的配慮など

見学の可否

働く姿や社内の様子・これから働く人へのメッセージなど◆10 名未満（3～6 名）に 1 名の専属トレーナーを配置し個別の困りごとを早期発見し個人に合わせたサポートやスキルアップに対応できる勤務環境にしている◆コンディションを崩した場合に 1 日 15 分×2 回分の業務中のクールダウンやリセットにあてる時間を必要時に全員取得可能としている◆通院や心と身体のコンディションを整えるための有休取得、勤務時間調整を積極的に受け入れている◆障がいのある部分に合わせた作業の質と量をトレーナーの配置で随時適切に調整している
可・否
実施時期（随時、約 1 か月前の受付）
申込方法・連絡先（078－251-9498 にお電話いただき担当者から折り返しの連絡）◆社会自立を目指す方達と共に私たちは出来る事を創造し続けます◆トレーナーの配置による個別サポートで勤務状況を随時把握し、健全な職場環境を維持する取り組みを続けています◆そして豊かな心を育み仕事のやりがいを称賛共助に体現し、10 年 20 年と末永く働いていただける企業を目指しています※画像は 2023 年度永年勤続表彰式典で10年勤続表彰者(写真中央 代表取締役社長 兼 CEO 粟田貴也)と清掃チームスタッフで記念撮影
選挙人名簿抄本及び在外選挙人名簿抄本の閲覧状況の公表について
令和５年４月１日から令和６年３月 31 日までの期間における選挙人名簿抄本及び在外選挙人名簿抄本の閲覧の状況について、公職選挙法第 28 条の４第７項及び公職選挙法施行規則第３条の４の規定に基づき、次のとおり公表します。
令和６年６月３日
大井町選挙管理委員会
委員長 下 澤 敏 郎
代表者の氏名及び閲覧年月日

閲覧申請者

主たる事務所の所在地

利用目的の概要

委託者――（※閲覧申請者が法人の場合）―※閲覧者なし――閲覧に係る選挙人の範囲―
EF-ST01●この度はお買い上げいただきまして、誠にありがとうございます。
●ご使用の前に下記の注意をよく読み、正しい方法でご使用ください。

組み立て方法

※組立の際は、床が傷付かないように毛布やタオルを敷いてから行ってください。

（手順に従って組み立ててください）①木の脚を本体下部にある穴へ、時計回りに回して取り付けてください。
②脚を 4 本確実に取り付けてください。

※全ての脚を最後までしっかりと取り付けていないと、本体が不安定になり座ったときにケガの原因になります。

使用上の注意・傷付きやすい床で使用しないでください。
・脚がしっかり固定されていないと座ったときにケガの原因になりますので、定期的にメンテナンスを行ってください。
・移動させる際は、両手でやさしく持ってください。
※ぶたの鼻や耳、しっぽ部分を持って移動させると破損の原因になりますので 控えてください。
・座面に立ち上がらないでください。
・お子様をスツールに座らせている場合は、目を離さないでください。
・本製品は常温での屋内仕様となっております。高温、多湿、直射日光の当たる場所、屋外では使用しないでください。
変色・表面が劣化する場合があります。
・汚れた場合は、柔らかい布などでやさしく拭き取ってください。
・耐荷重をご確認のうえ、ご使用ください。
・使わない時は、直射日光の当たらない風通しのいい場所で保管してください。

EF-ST01 ぶたモチーフのスツール
サイズ（約）

Ｗ５０×Ｄ３２×Ｈ３６ｃｍ

体重（約）

３.５ｋｇ

生産国

中国

材質

ファブリック、木（スティーブ）※製品の仕様及び外観は改良の為、予告なく変更することがあります。
郵送による請求方法のご案内
戸籍謄抄本、戸籍の附票、身分証明書は、本籍地の市区町村のみでの発行ですので、本籍地が遠距離の方は、郵送による請求をお勧めします。
必要事項を記入してください。
※内容の確認が必要となる場合がありますので、平日の日中に連絡がとれる電話番号を必ず記入してください。

① 交付請求書

郵便局で取り扱っている定額小為替でお送りください（切手での支払いは不可）。 ※定額小為替の表裏とも何も記入しないでください。
●戸籍全部事項証明（謄本・抄本）●除籍全部事項証明（謄本・抄本）●改製原戸籍（謄本・抄本）② 手数料

１通につき４５０円
１通につき７５０円●戸籍の附票（謄本・抄本）

１通につき２００円●身分証明書１通につき３００円●住民票

１通につき２００円●住民票の除票③ 本人確認書類の写し

請求者の運転免許証、パスポート、マイナンバーカード【オモテ面】（通知カードは不可）、顔写真付き住民基本台帳カード、健康保険証、年金手帳等コピーしたものを同封してください。
（保険証をコピーする場合は、被保険者等記号・番号をマスキングしてください。
）※町の戸籍に記載のない方が請求される場合は、筆頭者と請求者との関係が証明できる戸籍等のコピーを同封ください。
※法人請求の場合は、法人と請求の任に当たっている方の関係を証明するコピーも必要です。（社員証・雇用関係を確認できる保険証等）④ 返信用封筒と切手

封筒に住所と氏名を記入し、切手を貼ってください。
※返送先は請求者の住民登録地となります。
※料金が不足する場合は、「不足料金受取人払」により返送いたします。

①～④すべてを同封し、奈井江町役場町民生活課戸籍係へ郵送してください。など④返信用封筒奈 井 江 町 役場
町民生活課
戸籍係 行

切手を忘れずにお貼りください※ 第三者請求の方は、上記①～④に加え次のいずれかの添付書類が必要です。
○ 直系親族からの委任状○ 正当な請求理由を明らかにするための疎明資料
ご不明な点がございましたら、町民生活課戸籍係までお問い合わせください。

～お 願 い～郵便の配達日数と役場での処理日数が必要ですので、日数に余裕をもってご請求ください。
なお、お急ぎの方は速達をご利用ください。
〒079-0392

北海道空知郡奈井江町字奈井江１１番地
奈井江町役場 町民生活課 戸籍係 宛☏ 0125-65-2113（直通）郵送による戸籍証明書・住民票等の交付請求書（あて先）奈井江町長
年月日◆請求者 （以下、選択する場合は〇印または□にチェックをしてください。）
住所
（所在地）
フリガナ

氏名
（法人名）

印
○

明 ・ 大 ・ 昭 ・ 平 ・令・ 西暦
生年月日

年

□本人

必要な方との関係

月

電話番号日

□配偶者

□代理人(要委任状)※法人請求の場合は法人印・社印または代表者印(日中連絡取れる番号)□父母・祖父母等（直系尊属）□子・孫等（直系卑属）□その他(要疎明資料)（）◆必要な戸籍等
本籍（住所）（詳しい番地まで必要）

生年月日

フリガナ

筆頭者（世帯主）

明 ・ 大 ・ 昭 ・ 平 ・令□請求者と同じ（戸籍の最初に書かれている方です。
亡くなられても変わりません）

年日

生年月日

フリガナ
どなたの証明が必要ですか？

月

明 ・ 大 ・ 昭 ・ 平 ・令□請求者と同じ

年

月日◆証明書の種類と必要な通数 (謄本は全員分、抄本は一部の方を抜き出した証明です。)【請求理由】第三者請求の場合は※備考に詳しくご記入ください。

戸籍全部事項証明（謄本）１通450 円

戸籍個人事項証明（抄本）１通450 円通

除籍全部事項証明（謄本）１通750 円通除籍個人事項証明（抄本）１通750 円通改製原戸籍謄本１通750 円通改製原戸籍抄本

１通750 円通戸籍の附票（謄本）１通200 円通戸籍の附票（抄本）

１通200 円通通

□戸籍届出用 (婚姻、離婚、転籍届等)□※相続手続用

住民票

１通200 円

※必要な戸籍の内容や期間に希望がある場合はご記入ください。

□死亡記載の戸籍を （□出生・婚姻・転籍・（現在・婚姻・死亡・（□（氏名※備）通）から）までの戸籍を（）通ずつ）と（氏名）の関係がわかる戸籍が （）通考必要な住所の希望がある場合はご記入ください。

例：〇〇町〇〇番地から、〇〇市〇〇番地への転居がわかるもの

戸籍の附票に・本籍、筆頭者の記載が通 ・在外選挙人登録地の記載が□必要□必要 （登録者のみ）※チェックがない場合は記載されません

住民票の除票

１通200 円通

身分証明書

１通300 円通その他□※年金手続用□パスポート申請用□※その他 (備考に詳しく)

通身分証明書は本人以外請求できません。
代理人が手続きをする場合、委任状が必要です。
【必要な証明】
2024
冬号

新田さんの河内晩柑ジュースは

かわちばんかん夏ギフトで大好評でした！

河内晩柑

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夏頃お店でも販売予定です！

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和紅茶講座

マヌカハニーおはなし会

南大隅町のねじめ茶寮さんの和紅茶講座が「普通のはちみつとどう違うの？」そんな初歩的な興味を持ちつつ、樹商事さんのお話会に参加しました。

開催されました！本土最南端の山の上にある

マヌカハニーは 12 月頃わずか 4 週間程しか花を咲かせないニュージー「天空の茶畑」。農薬のない茶畑には沢山の草花が咲き、やってくる虫や鳥や動物たち。大自然と楽しく関わりながら時に厳しランド自生の「マヌカの花」から採蜜され、「メチルグリオキサール」といくも丹精込めて育てられ、紅茶の木が本来持っている力を十分に引きう特有の抗菌成分を含むことで体調を整えたり免疫力アップにも効果があ出された和紅茶が出来るまでのお話に、これまで歩んでこられた想いるそう。基準となる数値によって期待できる効果が違い、健康維持からいが伝わり感動しました。そして、ティーバッグで美味しく淹れるコツ

ざという時まで必要に応じて選べるのも頼もしく、ニュージーランドではを伝授されつつ、丁寧に淹れて下さった美味しい和紅茶にうっとり。

お薬としても使われるそうです。癖が強く食べにくいと言われることが多アッサム系のほのかな甘みのある優しい味わいの「べにひかり」。ダーい中、樹商事さんのマヌカハニー <wildcape> は北東の都市ギズボーンのジリンの香り高い濃厚な味わいの「べにふうき」。それぞれの味わい深みで採蜜し新鮮な状態で充填する等の工夫で癖がなく高品質。美味しく安い美味しさと、後藤さんご夫婦の温かな心な商品とのこと。お話を聞いて世界でお人柄も伝わるような一杯に心まで温ま重宝されるのもうなずけます。「手洗い !

りました！ご自分用にもおもてなし用にうがい ! マヌカハニー」で毎日少しずつも、ねじめ茶寮さんの有機和紅茶で、ぜがお勧めの摂り方とも。今後寒い季節のひ皆様にも心温まるティータイムをお楽

風邪予防にも役立ちそうです。

しみいただきたいです。 （谷山店島）（谷山店平）

西田店

荒田店

23 周年

32 周年

オープン当初から多くのお客
おかげさまで西田店は今年 1様や生産者の方々、協力してくだ

月で 32 周年を迎え、新たに 33

さるお取引先の皆様のおかけで、年目のスタートを切る事ができ

荒田店は 23 周年を迎える事がでました。
これまでの誕生祭同様、日替わりで生産者の皆さんの来店販売があります

き、心より感謝しております。
まだまだ「オーガニック」が当たり前の世の中にはなっていませんが、食が、今回はさらに範囲が広がり、姶良グループ・大隅支部会・米部会の皆さに関心を持ち、オーガニックの物を買い求める人が少しずつ増えてきているんの来店販売とイベントを企画しています。と感じています。

普段食べているものを作っている生産者さんの顔や人柄を知る事で、食べる時はさらに安心で美味しく、心まで豊かになっていただけたらとここ最近は子育て世代のお客様も多くなり、とても嬉しく思っています。
成⾧した子供達が、当たり前のように地球畑を利用してくれたら願っています。感謝祭期間中は店内の一部商品を除くほとんど全品 10％OFF セールや、感謝祭限定商品の販売、くじ引き等楽しい企画盛りだくさんです。
スタッフ一同皆さまのご来店をお待ちしております！
地球畑カフェは 2006 年 12 月にオープンし、18 年

嬉しいな…そんな事を想いながら毎日楽しく過ごしています。

2/27 ～ 29

一人でも多くの方に喜んでいただけるように 24 年目を歩き出します！

地球畑感謝祭

これからも地球畑をよろしくお願いいたします。
地球畑の中では、まだまだ歴史が浅いですが、地域の目を迎えました。生産者の方々、お客様に支えられ、皆様、有機農家の皆様に支えていただきながら、今日ま続けてくることができました。ありがとうございます。

で歩んでくることができました。心より感謝申し上げま

今回地球畑全体で 2 月 27 日～ 29 日感謝祭を開催するこす。さて、他店と比べて若干年齢層が高い（笑）スタッとになりました。各店さまざまな企画が目白押しです。

フの面々をご紹介致します♪優しい笑顔で癒しの松倉さ

カフェでは 3 日間限定で、有機野菜と黒豚軟骨のおでんん、太陽のように明るくパワフルな島さん、自然を愛する女ランチをお出しします ( 数量限定 )。寒い季節ならではの温かいランチを性 Farmer 今井さん、コツコツ真面目で頼りになる平さん、若手でしっかりお楽しみください。テイクアウトも可能です。

者の瀬戸上さん、何よりも食べる事が大好きな私、宮内。そして、2 月からまた、次回使えるクーポン券やミニスイーツなどプレゼント企画も思案しております。食べておいしい、嬉しい、心も体もワクワクするそんな 3 日間、皆様のお越しをお待ちしております。

newface パティシエ 塗木さんが仲間入りです。
もっと多くの方の生活の一部に、オーガニックライフを楽しく取り込んでいただ
けるようにスタッフ一同、より一層精進

カフェ
18 周年してまいります。皆様のお越しを心よりお待ちしております。

谷山店 16 周年
いのちを支える支援『各種相談窓口一覧』
相談内容

相談窓口名称

電話番号

受付時間等

●こころの健康相談統一ダイ
ヤル（厚生労働省）

厚生労働省

統一ダイヤルから、都道府県

０５７０－０６４－５５６の相談機関（北海道立精神保北海道立精神保健福祉センター健福祉センター）につながり

０１１－８６４－７０００

平日 9：00～21：00
土・日・祝日10：00～16：00

ます。

心・体の健康の悩み

保健センター●こころの健康相談

平日 8：30～17：00

０１２５－６５－２１３１
滝川保健所

平日 9：00～17：30

０１２５－２４－６２０１●医師によるこころの健康相談（要予約）

生きるのがつらい・ ●自殺予防いのちの電話
つらい気持ちを聞
いてほしい

滝川保健所

隔月

０１２５－２４－６２０１
一般社団法人日本いのちの電話連盟
０１２０－７８３－５５６

第 2 木曜日

14：00～16：30
毎月 10 日
午前 8 時～
翌日午前 8 時

一般社団法人社会的包摂サポート●よりそいホットラインセンター

24 時間

０１２０－２７９－３３８アルコール、薬物、 ●心の健康、アルコール、薬ギャンブルの問題

物、認知症の相談

北海道立精神保健福祉センター
０１１－８６４－７０００
北海道ひきこもり成年相談センター

ひきこもりに関する相談●ひきこもり相談

平日 9：00～21：00
土・日・祝日10：00～16：00
平日 9：00～17：00

０１１－８６３－８７３３
保健センター

平日 8：30～17：00

０１２５－６５－２１３１

生活相談●生活に関する困りごと相談

保健福祉課福祉係
０１２５－６５－２１１９
厚生労働省

１８９

●児童相談所全国共通ダイヤル

管轄の児童相談所に転送されます。

●児童に関するあらゆる相談

岩見沢児童相談所

子育て・児童虐待に

０１２６－２２－０１１９

関する相談

子育て支援センター●子育て相談平日 8：30～17：00
転送

平日 8：45～17：30
緊急時は随時相談可
平日 9：00～16：00

０１２５－７４－６１１７保健センター

平日 8：30～17：00

０１２５－６５－２１３１

教育に関すること●教育相談

教育委員会教育支援係
０１２５－６５－５３８１

平日 8：30～17：00

相談内容

相談窓口名称●24 時間子供 SOS ダイヤル
いじめ、子ども悩み全般

子どものいじめ、進路、将来のことについて●子どもの人権 110 番
いじめ、虐待、子供の人権問題●チャイルドライン
18 歳までの子供専用相談電話

電話番号

受付時間等

文部科学省
０１２０－０－７８３１０
法務省
０１２０－００７－１１０

平日 8：30～17：15

NPOチャイルドライン支援センター
０１２０－９９－７７７７●子ども相談支援（電話相談） 子ども相談支援センター
子ども及び保護者対象

24 時間

０１２０－３８８２－５６

16：00～21：00

24 時間

内閣府男女共同参画局
０５７０－０－５５２１０●ＤＶ相談ナビ

転送

所管の相談センターに転送されます。
北海道立女性相談センター

配偶者からの暴力

０１１－６６６－９９５５平日 9：00～17：00
夜間電話相談 17：30～20：00●配偶者暴力相談センター
空知総合振興局環境生活課

平日 9：00～17：00

０１２６－２５－５６４８

高齢者・介護・認知症について●高齢者の総合相談窓口

地域包括支援センター
０１２５－６５－２１１９
消費者ホットライン

１８８

北海道消費生活センター
０５０－７５０５－０９９９

消費者トラブル
消費者生活相談●消費生活相談窓口

滝川地方消費者センター
０１２５－２３－４７７８
産業観光課商工観光係
０１２５－６５－２１１８
警察相談専用電話●心配ごと相談

心配ごと相談就職に関する相談♯９１１０

社会福祉協議会

民生委員による相談●弁護士相談０１２５－６５－６０６６
社会福祉協議会

平日 8：30～17：00
平日は役場につながります。
平日 9：00～16：30
平日 9：00～16：00
平日 8：30～17：00
平日 8：30～17：15
毎月第一水曜日
9：00～12：00
毎月第三水曜日

弁護士による相談０１２５－６５－６０６６

13：30～15：30●ハローワーク砂川

０１２５－５４－３１４７

平日 8：30～17：15●地域若者サポートステーション

http://saposute-net.mhlw.go.jp/（15～39 歳までの就労支援）●働く人のメンタルヘルス・

労働・仕事・職場問ポータルサイト「こころの耳」

題

https://kokoro.mhlw.jp/
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/●総合労働相談コーナー

暮らしにまつわる様々な悩み

厚生労働省

kaiketu/Soudan.html
内閣府●暮らしの相談窓口

http://www.cao.go.jp/Soudan/Soudan.html
一般社団法人鹿児島県医療法人協会令和元年度前期研修会
第２部 「医師法２１条を語る」
令和元年９月２８日、於鹿児島市医師会館３階大会議室
厚生労働副大臣・衆議院議員
橋本 岳
厚生労働省医政局医事課 課長
佐々木 健
井上法律事務所所長 弁護士
井上 清成
一般社団法人鹿児島県医療法人協会会長
小田原 良治座長（小田原）
それでは、第２部「医師法２１条を語る」を開催いたします。
よく御存じの方々がお集まりと思いますが、開催に先立ち、予備知識として医師法２１条に関する座長スライドを提示致します。（座長スライド提示）
１．小田原
これより第２部「医師法２１条を語る」を始めます。
皆様ご存知のとおり，医師法２１条に関して厚生労働省医政局医事課長名によって「医師による異状死体の届出の徹底について」と題する通知が，平成３１年２月８日付けで発せられました。ただ，その内容は，前回の懇談会で佐々木医事課長が明言されたとおり，「この度の通知は，従前の内容と同じでして，何ら変わるところはございません」。
ところが，その通知によって，医療界には，それにもかかわらず，医師法２１条に関する「これまでの解釈との整合性等について疑義が生じているとの懸念が指摘され」ていました。そこで，今回は皆様に安堵してもらうべく，念のためにこの第２部を企画いたしました。
それでは，皆様よくご存知の演者ですが，念のため紹介をさせていただきます。
２．（４名の自己紹介）
３．小田原
この度，厚生労働省は，その懸念を払拭するために，「質疑応答集（Q＆A）」を発表し，改定したばかりの「平成３１年度版 死亡診断書（死体検案書）記入マニュアル」にもこの質疑応答集を含めさらに追補を入れたものと理解しております。
佐々木課長，このような理解でよろしいでしょうか。
４．佐々木
そのご理解のとおりで，結構です。
５．小田原
厚労省は，具体的にどのような手立てを講じられたのですか。
６．佐々木
平成３１年４月２４日付けで２本の事務連絡を発出し，「質疑応答集（Q＆A）」を作成して発表し，併せて，「平成３１年度版 死亡診断書（死体検案書）記入マニュアル」にこの質疑応答集を含め追補を挿入するなどのことを行いました。
７．小田原
橋本先生は，この間，どのようなご認識でしたか。
８．橋本
私が３月１３日に衆議院厚生労働委員会で吉田学医政局長に質問してお答えをいただき，翌１４日に今回と同じメンバーで開催された「医師法２１条に関する懇談会」で佐々木課長にも同様のお答えをいただき，その段階で私自身は疑義は払拭されたものと認識しております。ただ，疑義が生じているとの懸念までは払拭し切れなかったらしく，厚労省がその完全な払拭にさらに前向きに取り組んだ成果だと評価しております。
９．小田原
井上先生は，いかがですか。
１０．井上
橋本先生と同じ認識ですし，今回の厚労省の前向きな取り組みは高く評価しております。

１１．小田原佐々木課長，いかがですか。
１２．佐々木皆様にご評価いただき，誠にありがたく存じます。ここに御礼申し上げます。
１３．小田原
最後に，井上先生から「質疑応答集（Q＆A）」の要旨をひと通りご紹介ください。
１４．井上皆様に配布いたしました「（別紙）質疑応答集（Q＆A）」をご覧ください。問いが１から４まであり，それぞれに対して，別紙のとおりに回答が付いています。
（別紙のとおりに Q＆A を朗読）
１５．小田原
橋本先生，最後に何かございますか。
１６．橋本
実は，今回の「質疑応答集」などの作業の進捗に伴って，各党の合意が整いまして，やっと「死因究明等推進基本法」案が国会に提出され，令和元年６月６日に成立しました。
今回今、井上先生からご紹介いただいたような作業が 2 月から 4 月くらいにかけていろいろ行われたわけですが、それにともなって各党の合意が整って、私個人からいうと 10 年越しの懸案であったのですが、死因究明等推進基本法という法律が今年の 6 月 6 日に成立できました。
今後の見通しとして申し上げれば来年 4 月 1 日施行になりますので 4 月 1 日に、今内閣府がそれを所管しているのですが、厚生労働省に移管されてくるということになりまして、法律に則って推進本部員という、これは厚生労働相が本部長で他の関係国務大臣の方々・有識者の方々で本部員をすることになりますが、そうした本部を立ち上げて、今、現行閣議決定をされている死因究明推進計画はできてから何年も経っているのでその見直しをするという作業に入る。今の見通し
だと来年度中にそんなことができるといいなと思っています。
ただし念のためにこれは申し添えておきますが、その推進基本法の第 31 条というのがございまして「医療の提供に関連して死亡した者の死因究明に係る制度については、別に法律で定めるところによる。」となっているので、死因究明の推進法およびその基本計画のスコープ（範囲）はそれ以外のところよ、ということでございます。
別に法律に定めるところによる、とは今主に指しているのは医療事故調査制度のことになるのだろうと思いますが、一応そういうような仕切りの中でまた死因究明制度も動いていくということをお伝えしたいと思います。
１７．小田原
それはおめでとうございます。これでやっと，次の本格的な「死因究明推進」の段階に進むのですね。
さて，これで疑義や懸念も払拭できましたので，皆様は医師法２１条についてはこれで安心してよいと思います。
今、橋本先生から御紹介のあった死因究明等推進基本法は、平成２４年の旧死因究明等推進法の後継法です。その歴史的経緯を考えれば、橋本先生から御紹介のあった「別に定める」とは医療事故調査制度を指すことは明確であると考えておりますが、いろんなことを言う方も出てくるやもしれません。
この問題については、今後もしっかりとウオッチしていく必要があろうかと考えております。
それでは，第２部「医師法２１条を語る」は，これで終了といたします。
皆様，どうもありがとうございました。
緊急事態宣言に伴い、営業時間の短縮等に協力する大企業の事業主の方へ
雇用調整助成金は、経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、休業により労働者の雇用の維持を図る場合に、休業手当の一部を助成するものです。

雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率の引き上げのお知らせ
緊急事態宣言の発出に伴い、特定都道府県（※）の知事の要請を受けて営業時間の短縮、収容率・人数上限の制限、飲食物の提供を控えることに協力する飲食店や劇場、映画館等について、雇用調整助成金の特例措置に係る大企業の助成率を最大10／10に引き上げます。
（※）特定都道府県…栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県

大企業の助成率の引き上げについて
新型コロナウイルス感染症の特例措置に関して、緊急事態措置の実施期間に実施した休業（短時間休業を含みます）については、以下のとおり助成率を引き上げます。
助成率（解雇等がある場合）

大企業

２／３ ⇒ ４／５

中小企業

４／５

助成率（解雇等がない場合）

３／４⇒ １０／１０
１０／１０

特例措置以外の場合は、大企業は１／２、中小企業は２／３【緊急事態措置の実施期間】
・１都３県（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県） … 令和３年１月８日～令和３年２月７日
・２府５県（栃木県、岐阜県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県） … 令和３年１月１４日～令和３年２月７日対象となる休業
特定都道府県の知事の要請を受けて、当該要請の対象施設における営業時間の短縮、収容率・人数上限の制限、飲食物の提供を控えることに協力する、当該都道府県内で事業を行う飲食店等の事業所が、当該施設において雇用される労働者の休業を行った場合。
※ 施設において催物（イベント等）を開催した（又は予定していたが開催できなくなった）事業者に雇用される労働者（開催縮小等がなされる催物に従事する労働者）について休業を行った場合も含みます。
※ 労働者には、当該施設において、当該施設に係る事業主や労働者の指揮命令を受けて就業する派遣労働者を含みます。

お問合せ先ご不明な点は、下記のコールセンターまでお問い合わせ下さい。
学校等休業助成金・支援金、雇用調整助成金コールセンター
0120-60-3999 受付時間 9：00～21：00 土日・祝日含む

厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク

LL030121企01

Q.緊急事態宣言対応特例の対象となるのはどのような企業でしょうか
新型インフルエンザ等対策特別措置法（平成24年法律第31号）（以下「特措法」という。）第32条第１項に基づく緊急事態宣言に伴い、緊急事態措置の対象区域の属する都道府県（以下「特定都道府県」という。）の知事による、特措法第18条に規定する基本的対処方針に沿った要請又は働きかけ（以下「要請等」という。）を受けて、当該要請等について指定区域ごとに設定された期間を通じて、特措法施行令第11条に定める施設（※）の内、指定区域内に所在する全ての施設において要請等の内容を満たす営業時間の短縮、当該施設の収容率若しくは当該施設を利用できる人数の制限又は飲食物の提供を控えることに協力する大企業事業主が対象となります。

１

２※ 特措法施行令第11条に定める施設（三から十四に掲げる施設にあっては、その建設物の床面積の合計が1000平方メートルを超えるものに限る。）
一 学校（三に掲げるものを除く。）
二 保育所、介護老人保健施設その他これらに類する通所又は短期間の入所により利用される福祉サービス又は保健医療サービスを提供する施設（通所又は短期間の入所の用に供する部分に限る。）
三 学校教育法（昭和二十二年法律第二十六号）第一条に規定する大学、同法第百二十四条に規定する専修学校（同法第百二十五条第一項に規定する高等課程を除く。）、同法第百三十四条第一項に規定する各種学校その他これらに類する教育施設
四 劇場、観覧場、映画館又は演芸場
五 集会場又は公会堂
六 展示場
七 百貨店、マーケットその他の物品販売業を営む店舗（食品、医薬品、医療機器その他衛生用品、再生医療等
製品又は燃料その他生活に欠くことができない物品として厚生労働大臣が定めるものの売場を除く。）
八 ホテル又は旅館（集会の用に供する部分に限る。）
九 体育館、水泳場、ボーリング場その他これらに類する運動施設又は遊技場
十 博物館、美術館又は図書館
十一 キャバレー、ナイトクラブ、ダンスホールその他これらに類する遊興施設
十二 理髪店、質屋、貸衣装屋その他これらに類するサービス業を営む店舗
十三 自動車教習所、学習塾その他これらに類する学習支援業を営む施設
十四 飲食店、喫茶店その他設備を設けて客に飲食をさせる営業が行われる施設（十一に該当するものを除く。）
十五 三から十四までに掲げる施設であって、その建築物の床面積の合計が1000平方メートルを超えないものの
うち、新型インフルエンザ等緊急事態において、新型インフルエンザ等の発生の状況、動向若しくは原因又は社会状況を踏まえ、新型インフルエンザ等のまん延を防止するため特措法第45条第２項の規定による要請を行うことが特に必要なものとして厚生労働大臣が定めて公示するもの

Q.特定都道府県以外の都道府県に事業所を設置している事業主が、指定区域の要請等対象施設において要請等に応じて休業を実施した場合、特例の対象となりますか特例の対象となります。

３

Q.特例に係る支給申請はいつから行うことができますか
令和３年２月上旬以降の予定です。具体的な日付については、決定次第、ホームページにてお知らせいたします。

4
5

Q.特例用の様式について教えてください
現時点では、特例用の様式を配布しておりません。支給申請の受付開始と同時に厚生労働省のホームページに掲載する予定です。
Q.既に特例用の様式を使わずに支給申請を行ってしまったのですが、どうしたら良いでしょうか
管轄の労働局において、申請いただいた内容にて一度支給決定をさせていただきます。支給決定通知書をお受け取りになりましたら、緊急事態宣言対応特例の受付開始をお待ちいただき、所定の様式を使って再申請を行って下さい。

今般の特例に係るQ&Aは、上記の他、以下のホームページでも公開しています。
支給申請に当たって、重要なものもございますので、必ずご確認いただきますようよろしくお願いします。

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000724322.pdf
Messages
from the British Teachers

rMr. Brewer

Hello. My name is Adrian Brewer.
Shumei is a fun and interesting
school for you to learn English.
We look forward to seeing yousoon! Bye for now!

Mr. Demsteader

Hello. I’m Mr. Demsteader and I
love lots of sports especially rugby
and football. I also love listening todifferent types of music. Looking
forward to seeing you soon!

Mr. Forsyth

秀明は英語を学ぶには楽しく、面白い学校です。近々会えるのを楽しみにしています！

私はスポーツ、特にラグビーとサッカーが好きです。色々な音楽を聴くのも好きです。すぐ会えるのを楽しみにしてます！

2000年から秀明で英語教員として勤めています。刺身や納豆などの日本食が大好きです！私たちの学校へようこそ！

Mr. Kayvon

Mr. Mayes

Hi, my name's Mr. Forsyth. I havebeen an English
teacher atShmei
since 2000.
Ilove
Japanese food, such as sashimi
and natto! Welcome to our school !

Mr. Protic

H i , my name is M r. Kayvon. I
like music and technology. I also
like running.
Let ́ s learn
together!

I’m Mr. Mayes. I l ike living inJapan and learning languages,let́ s study English together
soon.

Hello. I’m Mr. Protic. I’m from theUK . I like sports and music. When
you come to Shumei, let́s talkabout sports and music in
English.

私は音楽と科学、そして走ることも好きです。一緒に学習しましょう！

私は日本に住み、言語を学ぶことが大好きです。一緒に英語を楽しく学びましょう。

私はスポーツと音楽が好きです。秀明に入学したらぜひスポーツと音楽について語り合いましょう。

Super EnglishCourse

グローバルリーダーを育てます

スーパーイングリッシュコース

About Super English Course
Q1 なぜイギリスなの?
Q1

イギリスは英語の母国で教授法を確立した国です。秀明学園では創立当初より英語教育においてイギリスを重視しています。

Q 2 英語の授業はどう違うの? 夜間学習は何をするの?
Q2

昼間の授業はオールイングリッシュで教えます。夜間学習では、日本人教員が文法指導を行います。

Q 3 テキストは何を使うの?
Q3

オクスフォードプレスのGet Aheadを使用し、電子教材を使って授業を進めます。

Q 4 卒業後の進路は?
Q4

高校2年次までに、海外の大学に進学するか国内の大学に進学するか決定し、その進学に向けてサポートします。

Q 5 海外研修はどこに行けますか?
Q5

中学2年、高校1年の必修のイギリス研修のほか、アメリカ・オーストラリアの短期海外研修も用意しています。

Q 6 どのくらいの英語力が必要？入試でリスニングテストは?
Q6

英検3級程度の英語力が必要です。本校の入試の英語は、リスニングテストも含みます。

秀明中学校

秀明中学校

Point1

Shumei

中学校の英語授業は基本的に「オールイングリッシュ」です。
また、イギリス人教員がチューターとなって、様々な場面で生徒をサポートします。

2

1週間の英語授業数の比較

計

16時間

週16時間の4 時間

公立中学校の英語授業数は週４時間。このコースでは公立中学校の４倍もの時間をかけて徹底的に指導します。また、放課後英会話や昼食英会話などの時間も豊富に用意しています。

4時間

2時間

授業はS c h o o l

SuperEnglishCourse

夜間授業で日本人教員が文法を教えます
イギリス人教員による英会話の授業
4技能をオールイングリッシュで学びます5「イングリッシュ・日本のスタディ・センター」
グローバルリーダーは秀明から生まれるを開設

様々なアクティビティに対応する「イングリッシュ・スタディ・センター」を開設。勉強はもちろん、調べものなどもすることができます。

国際社会で通用する「グローバル人材」の育成を目標とし、

6
イギリス海外大学だけでなく、国内難関大学へ合格できる英語力を養成します。

Point

計4時間

4時間
公立中学校

Point

High

Point

「オールイングリッシュ」＆「チューター制」

PointJunior3

6時間

副教科も英語で進められます

秀明
中学校

海外研修は＋
オーストラリア・アメリカ全員が参加する「イギリス英語研修（中学２年次と高校１年次）の他、希望者が参加できるオーストラリアやアメリカへの語学研修プログラムも用意しています。

「タブレット端末」を利用［ 秀明の海外研修制度］
他教科で一人一台貸与しているWindowsタブレット端末（MicrosoftSafacee Go）に加え、ＳＥＣクラスで管理している専用のiPadを用いて授業を進めることがあります。特に音楽などでは、iPadを使用することが多いです。

副教科もイギリス英語研修（2週間・必修）

中1

中2

中3

オーストラリア英語研修
（希望者）

Point

「チーム・ティーチング」

4

様々な場面で英語にふれることのできる環境を整えています。「美術」「音楽」「技術・家庭」の実技科目は、イギリス人教員１名、日本人教員１名のチームで担当します。

Point

7

イギリス英語研修（3週間・必修）

高1

高2

高3

アメリカ西海岸英語研修
アメリカ東海岸英語研修（希望者）

英語検定試験にも積極的にチャレンジ

実用英語技能検定（英検）はもちろん、TOEIC、TOEFL、ケンブリッジ英検、IELTSなどの資格取得にも積極的にチャレンジします。海外に留学したい「」国際的に活躍したい」と考えるグローバルな夢を持った生徒たちを全力でバックアップします。
我が社の障害者雇用

医療法人社団 弘 成 会「 ときに治し しばし慰め つねに癒す 」

会社概要
代 表 者
本社所在地
事 業 内 容従 業 員 数
ホームページ院長 小河 幹治
明石市
診療科目：内科、皮膚科、リハビリテーション科、呼吸器科、胃腸科、放射線科
300名 うち障害者数4名（知的障害者4名）
http://www.meikai.or.jp

障害者雇用について人事担当者にインタビュー
障害者雇用推進のきっかけ・経緯は？
15年ほど前にそれまで清掃業務を担っていた方が退職することになり、新しい方の採用をハローワークに相談したことがきっかけです。就職説明会にお誘いいただき人材を募りました。
その後は、定期的な説明会への参加や、実習の受け入れにより、現在4名の方に働いてもらっています。

採用はどのように？
まず、当病院の業務を担ってもらえるか実習を通して確かめ
あかし女性応援ねっとでも活躍されている常務理事の小河 作江さんます。ジョブコーチの支援を受けながら数人で実習を行い、その中から採用しています。近年は、いなみ野特別支援学校の先生と繋 がりを持ち、清 掃 業 務 以 外にも介 護 助 手として働ける方を紹介いただきました。
1

我が社の障害者雇用〈医療法人社団 弘成会〉

採用については「できること」と「こちらでやってもらいたいこと、必要な業務」のすり合わせを十分に行い、障害者本人と特別支援学校の先生、障害者のご家族とも面談する機会を設け、仕事のミスマッチが起こらないように注意しています。
業務に慣れる期間を十分にとるため、当病院では採用までにトライアル雇用を含め、秋と春に2回の実習期間を設けるようにしています。障 害 者 の 方には仕 事と職 場に慣 れてもらい、私たちも教育担当者の選定やコミュニケーションの 取り方などを確認する期間にしています。
インタビューに答える
看護部長の青山 岸江さん採用された方はどのような職種に就かれていますか？
院内 の 清 掃 業 務に従 事している方と、介 護 助 手に従 事している方 が います。特に、介 護 の分野はどこも人材が不足しがちです。介護福祉士の資格がなくてもできる業務を担ってもらうことで、他の職員が介護に回せる時間を確保できますので、貴重な人材として活躍してもらっています。

障害者雇用で感じたこと、今後の課題は？
清掃業務と違い、介護の仕事は重労働であったり、入所者への接し方に配慮したりと、業務が多岐に渡ります。特別支援学校を卒業したばかりの若い女性にこなしてもらえるか心配することもありました。ただ、実際に働いてもらうと、任せた業務を真面目にこなし、時間も守って、「 報・連・相」もしっかり行ってくれます。仕事に取り組む姿勢は私たちも見習う必要があると感じました。
課題としては大きく2つ、「 新しい仕事、業務を覚えてもらう」「 教育担当スタッフの世代交代」になります。当病院では長い方で14年近く勤めています。
業 務にも 十 分 慣 れて 時 間 内に余 裕をもってこな せる方 もいますので、少しずつ新しいことに挑戦してもらっています。
急に違う業務を増やすと混乱させてしまうので、ジョブコーチや教育担当者と相談しながら少しずつできることを広げていくようにしています。
また、年 月を重ね、指 導 員や先 輩スタッフの 世 代 交 代 が必要な時期も迫ってきています。新しい方とも良好な関係を築けるよう、管理する立場の私たちも、本人や現場のスタッフと密に連携を取り、職場環境を整えていく予定です。

2

採用・雇用管理について答える
事務長の山田 泰嗣さん

我が社の障害者雇用〈医療法人社団 弘成会〉

雇用管理・サポート体制などで工夫されている事は？
新しい仕事を覚えてもらうといった点にも関係しますが、「 誰にでもわかりやすいようにする」
ことが大事だと思います。例えば、備品の「棚卸し・在庫管理」
はそれまで定数が決まっておらず、職員各自の判断で補充していました。棚卸しの一部を担当してもらうため、定数を決めて数の超過や不足が起こりにくくしました。清掃業務についてはジョブコーチの方と協力して、掃除をする
順番や時間をわかりやすく示したタイムスケジュール、チェックリストを作成しました。
また病院は、24時間365日体制ではありますが、中には日々の予定を急に変えることが難しい方もいますので、季節によって、夜勤や遅い時間の勤務にならないよう配慮しています。その他担当する業務、こなせる仕事によって、着用するユニフォームを変えています。病院や施設の利用者は、自然と近くに来たスタッフにいろいろな業務を頼んでしまいます。そこで、事前に彼らができることを明確にして、誤解や混乱が起こらないようにしました。

最後に、これから障害者雇用に取り組もうとしている企業へのメッセージをお願いします。
一般の企業と病院とでは取り組み方が少し違うと思いますが、障害者ということで特別意識するのではなく、まずは人としてのふれあい、心の接点をしっかり持つことを心掛けてほしいと思います。外からの情報を積極的に取り入れ、障害者だけでなく女性や高齢者にも働きやすい環境を整えてもらいたいです。

勤務されている方へのインタビュー
いつからこの会社に勤めていますか？
特別支援学校を卒業して、去年の4月からここで働くようになりました。

どのような仕事に従事されていますか？
介護補助として、入浴や排せつの介助。寝たきりの方の体位交換、食事のお手伝いをしています。
当番制でナースコール対応やリネン交換をすることもあります。

この会社に勤めて良かったと思う事は？

勤務中の様子

最初の数カ月は仕事を覚えるのが大変でしたが、職場の人たちが優しく接してくれて、困ったときやわからないことがある時はすぐに相談に乗ってくれました。

今後の自分への課題・目標などあれば教えてください。
新しい 利用者が来た時に、その人の情 報をしっかり覚えて、何 が 必 要か周りの 人にも教えてあげられるようになりたいです。
3
令和６年６月大井町教育委員会定例会 会議録
日時
場
所
出席委員
出席職員
欠席委員
欠席職員
傍 聴 人
会議内容

令和６年６月 18 日（火）９時 30 分～11 時 10 分
大井町役場 ３階 301 会議室
夏苅一壽教育長、中條政夫教育長職務代理者、小嶋真希委員、太田吉昭委員
矢吹高広教育総務課長、有馬清美生涯学習課長、山本順一指導主事【書記】草柳孝子教育総務課副課長
小島茂子委員
荻野義信社会教育主事
なし

１ 開 会
夏苅教育長から開会の宣言をする。
会議に入る前に、会議の非公開について諮る。
協議事項「大井町立幼稚園・学校のあり方について」は、地方教育行政の組織及び運営に関する法律第 14 条第７項ただし書きの規定に基づき、これを非公開としたい。
【異議なしと認め、非公開とする】
２ 前会議録の承認 令和６年５月定例会の会議録が承認され、小嶋真希委員と太田吉昭委員が会議録に署名する。
３ 教育長の報告(1) 教育長の報告 資料により夏苅教育長が説明する。
（要旨）
はじめに、５月 27 日開催の西湘地区教育委員会連合会総会、５月 31 日開催の関東甲信越静市町村教育委員会連合会総会研修会への出席に対してお礼を述べる。
６月 10 日に開催された校長園長会議では、町議会第２回定例会の報告、教員の不祥事防止の他、健康診断実施での環境整備、今後の園学校のあり方検討の内容、学校の働き方改革に向けた取組、いじめ防止対策調査会の設置等について話した。また、９月に町議会議員の改選があるため、教職員の選挙運動の禁止について文部科学省の通知をもとに教職員への指導依頼を行った。
各園学校からは、園学校行事や教育活動の報告、教職員や不登校傾向の児童生徒の状況、保護者対応の他、大井小学校からは通級指導教室や校内教育支援センターの状況、相和小学校からは相和地区外の登校時のバス利用状況、湘光中学校からは学校への依頼事項や通知方法の確認などの話があった。
６月 15 日には各小学校で学校公開が開催され、教育委員の皆さまにもご出席いただいた。
大井小学校と上大井小学校では情報モラル教育の授業も行われるなど、様々な学習の場を見1ていただいた。
６月４日から３日間の日程で開催された大井町議会第２回定例会では 10 人の議員から一般質問が出され、教育関係は１人から「協働のまちづくりにおける情報共有のあり方」についての質問があった。
(2) 各課・給食センターからの報告①教育総務課関係事業報告
学校給食センター関係事業報告②生涯学習課関係事業報告

資料により矢吹教育総務課長が説明する。
資料により有馬生涯学習課長が説明する。

【質問・意見なし】
４ 議 事(1)議決事項○議案第 15 号 大井町文化財保護委員の委嘱について資料により有馬生涯学習課長が説明する。
【承認される】(2)協議事項○教育委員会の点検・評価について
資料により矢吹教育総務課長、有馬生涯学習課長が説明する。
【質問・意見なし】○令和７年度教科用図書の採択における採択地区について
資料により矢吹教育総務課長が説明する。
（夏苅教育長）採択地区について、変更の希望はありますか。
（夏苅教育長）
特に意見がないようなので、「希望なし」と回答させていただきます。
（夏苅教育長）
続いて、協議事項「大井町立幼稚園・学校のあり方について」は、冒頭ご確認させていただきましたとおり、非公開とさせていただきます。
〇大井町立幼稚園・学校のあり方について【非公開】
資料により草柳教育総務課副課長が説明する。
2

（夏苅教育長）
以上で非公開の案件を終了します。
５ その他○あいさつ＋ＯＮＥ運動について
資料により有馬生涯学習課長が説明する。
○人権を考えるつどいの日程変更について
口頭により有馬生涯学習課長が説明する。
○教育委員の幼稚園・学校訪問について
資料により草柳教育総務課副課長が説明する。
〇今後の行事等予定について
資料により矢吹教育総務課長が説明する。
(夏苅教育長)次々回の定例会は８月７日(水) 13:30 開会とします。
また、次回の定例会は７月 19 日(金) また、臨時会は７月 26 日（金）それぞれ 13:30
開会予定としています。よろしくお願いします。
６ 閉 会

夏苅教育長から閉会の宣言をする。

3
【利⽤における諸注意】〔利⽤登録申請に関して〕・ 利⽤登録証の発⾏ができるのは、18 歳以下に限ります。
・ 利⽤登録証の有効期限は最⻑で 3 年間です。18 歳以下であれば、再申請が可能です。
・ 本登録申請で使⽤できる場所は、「地階学習スペース」「ロビー（地階・1 階）」です。
「多⽬的室」は利⽤予約が無い場合のみ、開放することがあります。
〔利⽤フロー〕
利⽤の際は、必ず「利⽤登録証」を管理⼈事務室に提出してください。
退出時に返却いたします。
「利⽤登録証」の提⽰がないと、次回は利⽤いただけません。
⼊館時① 「利⽤登録証」を管理事務室に提出、利⽤登録証のナンバーを来館記録表に記⼊② 「受付済証」を管理⼈から受け取る③ 「受付済証」を机に提⽰
退出時④ 管理事務室にて、来館記録表に退出時間を記⼊⑤ 「利⽤登録証」を管理事務室から利⽤者へ返却〔出⼊⼝について〕
・ 地階の出⼊り⼝はオフィス⼊居者専⽤です。必ず表出⼊⼝から出⼊りしてください。
〔⽴ち⼊り禁⽌区域〕
・ 「2 階オフィスフロア」は原則として⽴ち⼊り禁⽌です。
・ 「屋上」は⽴ち⼊り禁⽌です。
〔多⽬的室利⽤に関する注意事項〕
・ 「多⽬的室」は利⽤予約がない場合のみ開放することがあります。
・ 「多⽬的室」を貸し切り利⽤したい場合は、施設利⽤料がかかります。別途、「共⽤施設使⽤許可申請書」を記⼊のうえ、管理事務室へ申請してください。
（２階会議室も同様です。
）
・ 多⽬的室を開放した場合、「いす」「アップライトピアノ」は⾃由にお使いいただけます。
「いす」を使⽤した後は、必ず倉庫に戻すようにしてください。
・ 施設内にゴミ箱はありません。ゴミは必ずお持ち帰りください。
（地階学習スペースも同様です。
）
・ 利⽤後は掃除をして帰るようにしてください。モップは倉庫にあります。
〔飲⾷について〕
・ 「多⽬的室」は飲⾷可能です。
・ 「地階学習スペース」は飲み物のみ可です。⾷べ物はロビーでお願いします。
産業と若者が息づく拠点施設 allla
住所：伊那市荒井 3428 番地 7
TEL：0265-97-1274
Email：allla@free.zaq.jp
２０２４－２－０１（第 1067 回）
幹 事 報 告幹事
≪２月０１日(木）例会 KKR ホテル大阪 5F「瑞宝」≫◎ 卓

話 「領土消失」

井上善博君◎本日例会後、定例理事会を行います。理事メンバーの方、宜しくお願い致します。

阪田克英君◎明後日、2 月 3 日㈯は、11 時からフレッシュロータ
リアン研修交流会が行われます。対象者は山村君です。場所は、シェラトン都ホテル大阪 4 階「大和の♪本日の歌 「君が代」「四つのテスト」

間」です。
その後、14 時からＩＭ第 4 組ロータリーデーが行われます。今年度は移動例会を行ないませんので、お食事は済ませてご参加ください。

≪２月１５日(木）例会 KKR ホテル大阪 5F「瑞宝」≫◎ 卓

話 「未場所は、同じフロアの「浪速の間」となっています。

定」
島啓介君

参加予定者：（敬称略）阪田、島、谷口、田村、政岡、村上、山村、井上 8 名◎2 月 8 日㈭は、振替休会と致します。
◎2 月 15 日㈭は、通常の例会、皆様出席宜しくお願い致します。

会 長 の 時 間 （1/18）
会長 木戸章由君≪１月１８日（木）例会≫
会員数１７名（内出席免除者数７名）
本日の出席者数９名（内出席免除者数 1 名）
本日の出席率 ８１．８％＊１２月１４日（木）

皆様こんばんは。年末年始に地区よりお知らせがあった内容についてお知らせいたします。
大阪大手前ＲＣが昨年末でＲＩを脱会されました。解散ということになります。

会員数１７名（内出席免除者集７名）

またＩＭ第 5 組に大阪朋友ＲＣが新クラブとして例会出席者９名（内出席免除者数 3 名）創立されました。例会は毎週 木曜日 12：30～で、ﾒｰｸｱｯﾌﾟ０名

場所は大阪シティプラザ、初代会長はパストガバ

例会修正出席率 ６９．２％

ナーの高島 凱夫様です。

1 月は職業奉仕月間です。調べによると、退会は入本日のお祝い

会後 2 年間で起きる頻度が高いことが分かっていま会員交流委員会す。このため、早い時期に新会員の参加を促すことが極めて重要となります。クラブが新しい体験を提◎奥様のお誕生日

2月4日

島千加子様

供してはじめて、ロータリアンであることの価値をニコニコ箱の報告実感してもらうことが出来るでしょう。
ロータリーの特質は、事業や市民社会のリーダーが例会担当委員会協力して草の根の活動を行っていることです。多世代の会員が交流を通じて学び、人として、また職業人と(1/18) 合計 16,000 円 今年度累計 266,555 円

して成長できるのがロータリーの魅力と言えます。
本日は僕の卓話担当なのですが、この時間を使ってクラブの今後について皆様からご意見頂こうと思い

1 月 11 日㈭、例会後に新年会を行いました。

ます。お食事を先に済ませてしっかり時間を取ろうと参加者は 8 名ながら、オークションでは高価な品物の思います。宜しくお願い致します。

提供と、皆さんの善意で高額なお買い上げのお陰で、155，000 円の売り上げがありました。

【クラブフォーラム要約】

春の家族会に活かしたいと思います。ご参加下さい。

1/18㈭、卓話の時間を使ってクラブの今後について、皆様と意見交換をするフォーラムと致しました。
昨年の秋ごろから極端に例会出席者数が少ない日が続いたり、近年副会長の選任がなかなか出来ず、同じ会員が代わる代わる就任するという課題があります。
皆様にご意見を伺ったところ、寂しいという意見もありながらも、他クラブとの合併や親クラブへ吸収してもらう、完全な解散という具体的な意見もありました。また期限を決めて増強を集中して行うなどの意見もありました。
クラブに対しても意見があり、例会の参加がつまらない、魅力がない。情熱がない。

毎年お正月にリンちゃんより村上カウンセラーと事次年度は井上会長山村幹事の年度となり、東大阪東務局のグループラインに新年の挨拶が届きます。

RC から大橋ガバナーが発足し、そのお手伝いも担っ「新年明けましておめでとうございます！本年も宜ておりますのでこれを全うしながら、クラブフォーラしくお願いします！みどりロータリーの皆様はお元

ムの回数を重ねてクラブの方向性を決めていきたい気ですか？私は今も IT 業界で頑張っています^_^と思います。まだまだ出来ることもあると思います。

日本のお客様を中心にシステム開発やシステム化に先ずは例会や行事の参加を皆様にはお願いしたいと関するコンサルティングなどもしています！

思います。

今年は日本にお逢いに行きたいです。
皆さんもベトナムに来ることがありましたらご連絡下さい
フレイザー図書館 すごろく
～おNEWなポイント、ご紹介～

2018年 1月
フレイザー図書館に入る。

・
・
理工学部Ｅ棟１階入口を入って右奥。

雑誌架をみて！！

・・・・・
・

雑誌の最新号に透明のビニールカバーをつけました！！
厚さのない雑誌があると、時間がたつにつれ折れ曲がってしまい、表紙が見づらくなっていた雑誌架。
カバーをつけることにより、美しい雑誌架になりました！
どれが最新号なのかも一目瞭然です！

検索

文芸本コーナーをみて！！

読書・・・
ご存知の方も多いかもしれませんがフレイザー図書館には文芸本も所蔵しています！
図書館入って右奥、新しく作ったパンダのマークの掲示が文芸本コーナーの目印です。
映画化などされた話題の本が揃っています！新着本はこれから１年に3回ほど届きますので、お楽しみに♪

教科書コーナーをみて！！

・・・・・・

勉強スタンディングデスクを利用してみて！！

・・
館内のエレベーターで地下の勉強スポットにも行けます。

フレイザー図書館では中学・高校の理数系の教科書も置いています。
教科書コーナーが充実しているので高校の勉強を振り返ることができて便利です。

ちょこちょこ新しい教科書に更新されています。
時々チェックしてみよう。

またのご来館お待ちしています。

・・・・・・スタンディングデスクがフレイザー図書館に仲間入りしました！
立ったまま作業・勉強したい
ときにお使いください★
1階閲覧室の机の上に設置してあります。
ぜひご利用ください。

創価大学フレイザー図書館（理工学部分館）

2018年1月発行
「スタートラインに立つあなたへ」展示図書リスト
臨地実習ガイド
書名

請求記号

看護学生のための臨地実習ナビ : 行動計画・看護手順がよくわかる 改訂版

N246/H84

臨地実習ガイダンス : 看護学生が現場で輝く支援のために

N246/I34

臨地実習の“不安”をなくす１２のトレーニング

N246/I76

かげさんの実習おたすけＮＯＴＥ

N246/Ka18

看護学臨地実習ハンドブック : 基本的考え方とすすめ方 第５版

N246/Mi75

Nursing practice : knowledge and care

N246/N87

ＫＡＮ－ＴＡＮ看護の実習マナー

N246/N98

基礎看護技術 : 臨地実習での学習展開

N246/O48

看護学生のための実習の前に読む本

N246/Ta84

看護学生のための臨地実習ガイド : 先輩たちの事例から学ぶ

N246/Ts54

看護学実習ヒヤリ・ハット防止マニュアル

N246/Y19

看護記録の書き方
書名

請求記号

実習記録につまずいたとき読む本

N220/R76

ゼロからわかる看護記録の書き方

N228/A43

ＮＥＷ実践！ナースのための看護記録

N228/F93

多職種連携・地域連携をふまえた看護記録パーフェクトガイド

N228/H41

正確に伝える、残す！わかりやすい看護記録の書き方

N228/Ka48

看護実践を証明するフォーカスチャーティング : 説明責任を果たせる患者
N228/Ka94
記録
見てわかる看護記録 : アセスメント、監査でも困らない！

N228/Sh49

事例をとおしてわかる・書ける看護記録ファーストガイド

N228/Sh49

看護学生のための実習に役立つ記録の書き方

N246/Ts54

クリニカルスタディ 2016年6月号
特集「実習記録の書き方Q＆A」
プチナース 2015年4月号
特集「実習記録の時短術」

N24/K-2
N24/P-1

プチナース 2016年10月号
特集「実習記録の書きかた徹底解説！」

N24/P-1

コミュニケーション
書名

請求記号

７か国語対応イラスト会話・単語帳

490.7/Mi72

クレーム対応に困らないナースの「謝罪力」「交渉術」 : 対人関係力を高める７つのレッスン

498.16/H74

難しい患者さんとのコミュニケーション・スキル : 心を通わせる27の方法N150/D99

看護で使える言葉がけ : シーン別実例２５０ : 現場で役立つ会話術

N150/Ki98

２４の臨床シーンでわかるコミュニケーションの上手な方法

N150/Ma16

もう実習で困らない！患者とのコミュニケーション

N150/Ma92

対象を理解して学ぶ領域別コミュニケーション

N150/N55

対人関係がラクになる！ナースの感情整理術

N150/Sh81

看護コミュニケーション : はじめての看護実習 基礎からステップアップ

N150/Ta33

感情と看護 : 人とのかかわりを職業とすることの意味

N150/Ta62

医療現場の人間関係につまずき「ナース向いてないかも…」と思う前に試N150/Y31
してみたいコミュ力アップ術２５
よくわかるナースのための医師指示の根拠

N200/Sa87

臨地実習の“不安”をなくす１２のトレーニング

N246/I76
個人情報保護に関する方針について

2022年4月1日制定
サイバーセキュリティイニシアティブジャパン
個人情報保護管理責任者 事務局長 持田啓司
サイバーセキュリティイニシアティブジャパン（以下，当団体）は，個人情報保護に関する方針を以下のとおり定め，適切な取扱いに努めます。
また，当団体における個人情報の利用目的等についても別紙のとおり定めます。
１．法令の遵守当団体は，個人情報の保護に関する法律等，関係法令を遵守するとともに，より適正な事業執行に努めます。
２．個人情報の適正な取得
当団体は，個人情報を適法かつ適切な方法で取得します。
３．個人情報の利用
当団体は，個人情報について，「当団体における個人情報の取扱いについて」に記載する利用目的の範囲内で利用します。
４．個人データの第三者提供
当団体は，法に基づき許容される範囲を除き，事前にご本人の同意を得ることなく個人情報を第三者に提供しません。
５．委託に伴う措置
当団体は，必要に応じて当団体業務の一部を委託する場合に，業務委託先に対し個人データの一部を提供する場合がありますが，この場合においても，当団体として業務の委託先に対する適切な監督を行います。
６．個人データの安全・適正な管理
当団体は，保有する個人データについて，その利用目的の範囲内で，できる限り最新かつ正確な内容として保持するよう努めます。
また，その管理についても，個人データの漏えい，滅失，毀損などがないよう十分に配慮し，安全に管理します。

７．保有個人データの開示，訂正，追加，削除，利用停止
当団体は，当団体が保持する個人データについて，ご本人から自らに関する個人データの開示の申し出，またその内容に関する訂正，追加，削除，利用停止等の申し出がなされた場合には，所定の手続に従い速やかに対応します。
８．個人情報の取扱いに関する苦情への対応
当団体は，当団体における個人情報の取り扱いに関して苦情が寄せられた場合には，適切かつ速やかに対応します。
９．個人情報保護に向けた体制整備，職員教育の実施
当団体は，個人情報を保護するため，適切な管理体制を整備するとともに，職員の意識啓発に努めます。
以上
参加無料

健康経営セミナー開催のご案内※「健康経営®」はNPO法人健康経営研究会の登録商標です

西原町内の事業所様を対象としたご案内です
１３時３０分～１４時００分『西原町の健康状態について』
西原町役場 福祉部 健康保険課
保健予防係

赤嶺 郁恵 氏

１４時００分～１4時4０分『生活習慣病～心不全・脳卒中を起こす病気』
社会医療法人かりゆし会 ハートライフ病院
予防医学センター センター長
大城 義人 氏１4時５0分～１5時50分（30分講話・３０分体組成測定体験会）『健康経営について・体組成測定体験会』（株）LIM projects 代表
健康経営アドバイザー

新崎 直和 氏日時

2024年 ９月 １９日 （木） 13：30〜1６：00 (13時受付)

会場

西原町商工会 ２F ホール〒903-0122 沖縄県西原町字小橋川1-5(西原共同福祉施設）主催

西原町 （株）LIM projects

後援

お申込方法：QRコードからお申込みください
申込締切

９月 １5日 （日）定員５０名（１事業所より複数名の参加可能）【お問合せ】 株式会社LIM projects（新崎：あらさき）

TEL 090-6890-7266 (平日8:30～17:00)《個人情報の利用目的》◆株式会社LIM projectsでは、お客さまに関する情報を、当セミナー運営のほか、次のような目的のために利用させていただきます● 当社業務に関する情報提供・運営管理、商品・サービスの充実●その他健康経営に資する・付随する業務
「ビギナーズ Lesson」展示図書リスト
ストレスコントロール
書名

請求記号

感情を整えるアドラーの教え

140/I93

やさしいフォーカシング : 自分でできるこころの処方

146.8/C88

マインドフルネス&スキーマ療法 : ケアする人も楽になる BOOK 1

146.8/I91

マインドフルネス&スキーマ療法 : ケアする人も楽になる BOOK 1

146.8/I91

ひとりでできるヒプノセラピー

146.8/Ko83

人づきあいが楽しくなる心理学

361.4/Ma29

包括的ストレスマネジメント

493.79/G82

これならできる！看護師のメンタルヘルス対策ハンドブック

498.14/Ts94

自分を支える心の技法

498.39/N46

ストレス対処能力SOC

498.39/Y48

オウン・メンタルヘルス : 医療スタッフのためのストレスマネジメント

498.8/ts15

看護のこころ : 順天堂のナースたち

N049/J96

看護師専用お悩み外来

N049/Mi76

ナースの法則200 : ベテランナースのよりどころ

N049/N56

看護は祈り : 寺本松野ことば集

N049/Te53ナースが悩むQ&A : 疾患の疑問から現場のトラブルまで

N210/To55

ナースのためのセルフコーチング

N230/Su96

実践ストレスマネジメント : 「辞めたい」ナースと「疲れた」師長のために

N232/Ku14

看護師をやめたくなったときに読む本 : 私はこうして乗り越えた！看護部
N232/Me14
長25人の乗り切り力
ナースのためのストレスコントロール術 : “幸せ笑顔”になるヒント

N232/Sh55

悩むナースたちへ : 元気回復のための処方箋

N232/Ts32

看護師・セラピスト・コメディカルのための自己モニタリングと呼吸法

N232/Ts83 大型

看護現場のストレスケア : ナースだって癒されたい！！

N232/Y91

よくわかる新人ナースの仕事のしくみ

N238/Ta18
「My Bright Days!」展示図書リスト
患者さんの気持ちの理解
書名

請求記号

こころに寄り添う緩和ケア : 病いと向きあう「いのち」の時間

490.14/A29

ケアを受ける人の心を理解するために493.7/W46

眠れぬ夜の夢 : 脳腫瘍と闘ったある若きナースの病床日記

916/I91

学生のための患者さんの声に学ぶ看護倫理

N120/I67

触れるケア : 見て、試して、覚える 看護技術としてのタッチング

N210/H89

看護をとおしてみえる片麻痺を伴う脳血管障害患者の身体経験

N541/Y46

糖尿病合併症ナーシング : 患者さんの気もちに寄り添うアプローチ

N551/Y64

考えるがん看護N571/Mi96

患者になってみえる看護 : 難病が教えてくれたこと

N572/N13
（新着コーナーに配置している図書です。
）

うそつきの進化論 ～無意識にだまそうとする心～著編者：デイヴィット・リヴィングストン・スミス 出版社：日本放送出版協会
2008.12 発行 第 13 号

誰でも１０分に３回は、自覚のないままにうそをついているという。つまり知らず知らずのうちに、

文責：工学部図書館

他人だけでなく自分をも欺いていることになる。「無意識のうそ」の機能を解き明かし、知られざる人間の本性を照らし出す。

創発的健康観のすすめ ～わたしの夏季大学講座～

目次
お知らせ
新着図書の紹介
各種コーナーの紹介

著編者:木暮 信一 出版社：第三文明社

工学部図書館からのお知らせ

温暖化クライシス (メタルカラー烈伝)

10 月より貸出冊数が変更になりました！！

創価大学「夏季大学講座」７回分をまとめる。神経生理学の研究者の視点から、脳の病気やストレスの健康問題をテーマに、生きものは本来健康である良い状態を内に秘め発揮できるという「創発的健康観」を論考。

著編者:山根 一真 出版社：小学館
大地震と巨大津波、集中豪雨と巨大台風が、日本を、地球を、壊し始めた…。だからこそ伝えたい、大災害時代の危機に立ち向かう人々の、命をも賭した感動の「３３の見事な大仕事」。

学部生 15 冊 院生が 30 冊まで貸出可『週刊ポスト』連載から抜粋し加筆・再編集。

カラー図解宇宙のしくみ（ゼロからのサイエンス）
著編者:福江 純 出版社：日本実業出版社
太陽は最後にどのような姿になる？ 人類が火星に暮らす日がくる？ 美しくも不思議な宇宙。
めざましい発展を遂げている天文学の最先端を、オールカラーでビジュアルに解説する。

1 階に新しい高校の教科書を取り揃えています。
比較的古い版のものは、地下Ｂ１階に並んでいます。
（＊古い教科書は B1 へ移動し、貸出可能にしました。
）

理系向けの就職関連図書・資格試験図書をまとめて配置。
各種試験関連の図書を配置しているコーナーです。
公務員試験・検定試験など、就職活動にも役立つ図書を取り揃えていますので、将来のキャリア形成にぜひご活用下さい。
※２００７年度、利用者の要望を受けて新設しました。

新刊書は、カウンター前の棚に並べています。

工学部の授業に対応した必読書を、指定図書として 1 階エレベーター前

主に、水曜日と金曜日に新着図書を受入れています。に、学科･担当教員名順で配置しています。

新しい本をお探しの際は、新着図書コーナーをご覧になって下授業・レポートにご活用ください。

さい。

（なお、禁帯シールが貼ってある図書は貸出は出来ません。）
第1位の高橋敦子、杉村幸苗ペアは全国決勝大会に出場します。
期日: 平成27年11月27日、28日
場所: 横浜国際プールインドア特設コート
SPECIALTY OPTICAL FIBERIXF-SUP Series
Supercontinuum Photonic Crystal Fibers
These fibers offer both low dispersion at the pump wavelength, high numerical aperture and are
therefore particularly suited for the efficient generation of supercontinuum with ti-sapphire and YAG
pulsed pump sources.

Partnership withBenefits & Features

Applications• Pure silica core, low background losses• Supercontinuum generation• Small effective area, high nonlinear• Frequency comb generation• Dispersion optimised for pumping near 780 nm & 1060 nm

IXF-SUP Series_edF_12122023

PSD-L-Q-E-086 L

Typical supercontinuum generated in 10m of IXF-SUP-5-125-1050
with 300 mW 1064 nm pulse laser (1.2 ns @ 25 kHz)

contact.photonics@exail.com | www.exail.com
Europe +33 1 30 08 94 50 | Americas +1 508 745 3487 | APAC +60 11 1623 1698

IXF-SUP Series
TECHNICAL SPECIFICATIONSParameters
Part Number

IXF-SUP-2-135-760

IXF-SUP-5-125-1050

Material

IXF-SUP-5-125-1050-PM

SilicaCore diameter (µm)

1.7 ± 0.2

5 ± 0.3

5 ± 0.3

Cladding diameter (µm)

135 ± 5125 ± 2125 ± 3

Cladding non-circularity (%)<2<2< 7.5

Coating outside diameter (µm)

240 ± 10245 ± 10

240 ± 10

Coating type

Dual coat high index acrylate

Zero dispersion wavelength* (nm)760 ± 151050 ± 51050 ± 5

Mode field diameter @ ZDW (µm)

1.6 ± 0.2

4.6 ± 0.3

4.5 ± 0.3

1.9 ± 0.2

14 ± 216 ± 2

Nonlinear coefficient (W.km )105 ± 1010 ± 1

10 ± 1

Numerical aperture

0.4 ± 0.05

0.2 ± 0.02

0.2 ± 0.02

Background loss @ ZDW (dB/km)< 90< 20< 20

Background loss @ 1550 nm

N/A< 15< 30Birefringence (x 10-4)

1 ± 0.5

N/A

2.3 ± 0.5

2Effective area @ ZDW (µm )-1

IXF-SUP Series_edF_12122023

PSD-L-Q-E-086 L* Zero dispersion wavelength (ZDW)

Typical measured attenuation and dispersion in IXF-SUP-5-125-1050

Exail reserves the right to change, at any time and without notice, the specifications, design, function or form of its products
described herein.
contact.photonics@exail.com | www.exail.com
Europe +33 1 30 08 94 50 | Americas +1 508 745 3487 | APAC +60 11 1623 1698
「Readers」
気になる一冊から気軽にはじめてみては？
多読としても人気！

Fraser Letter No.55
知ってますか？
フレイザー図書館にもあります！！

《貸出ランキング順に並んでます》

Readers

読みやすい Readersがフレイザー図書館にもあります！
英語上達への近道は、英語で本を読むことです。
レベル2～5まで語彙数や文法などにより特色あるタイトルが多数揃っています。
ぜひご活用くださいね。

企画展
示《宇宙、限りなく魅力的な世界を本で旅する！》～国際宇宙ステーションからブラックホールまで～

入口ゲート入って正面に企画展示があります！
フレイザー図書館ならではの「展示」が皆さまをお待ちしています♪♪

展示期間2021.6.1～2021.7.30

各種試験図書入荷！！

《語学
関連の棚
横に並んでます》

就職
語学 関連もあります！

創価大学フレイザー図書館（理工学部分館）2021年7月発行
岩手県大会代表選手決定！！

９月７・８日の予選会を勝ち抜いた３ペアの皆さん
全国大会での活躍を期待しています。
大会会場に足を運び応援して下さった会員及び関係者の皆様
引き続き応援のほど、よろしくお願いいたします。

全国レディース全国大会
第１位(NO.1 ペア）
重茂真紀・杉村幸苗

代表選手

第２位（NO.2 ペア）
横山明美・菊地晶子

第３位（NO.3 ペア）
酒井裕子・小田島洋子

北東北三県対抗戦 代表選手
第４位
大畑京子・小野寺晶子

第５位
林崎まなみ・木澤奈美
北東北大会では暴れてくるぜぃ！！

お二人にはお着替え後の撮影になり失礼いたしました m(__)mソニー生命保険株式会社 盛岡支社
ソニー生命保険株式会社
盛岡支社主催主催
コンソレーションマッチ
コンソレーションマッチ
第１位

第２位

第３位

！！

特別賞！！

なにが特別って…!?
ナイショよ、ふふふ

今年も素敵な お・も・て・な・し をありがとうございました！！
盛岡支社の皆様にはお忙しい
ところ、お手伝いいただきありがとうございました。

来年もよろしくお願い致します
様式４【個人情報の取扱いについて】御記入頂いた下記個人情報は、安衛法に基づく弊社業務に必要な資料の作成以外には使用致しません。

2024.4

受講申込書（A）
玉掛け技能講習 19 時間コース

チェックリスト１【注意事項】

確認後、□にチェックを入れてください。

貼付厳禁

尚法、令納に付よさりれ、た講受習
講開料始
等後
はの返遅
金刻出・
来早か退ね・
ま欠す席のはで欠予格
めとごな了り承ま下す
さ。
い。

写真(1 枚)□ はい□ はい□ はい□ はい・黒のボールペンで太枠のみ、記入して下さい。
・誤記入は、二重線(＝)で訂正のうえ、訂正印を押してください。修正液は厳禁です。
・申し込みに当たって虚偽の申請は違法行為であり、修了証が無効となります。
・災害等、予期せぬ事態で出席できなくなってしまった方は、講習を延期致します。

縦 30 ㎜×横 24 ㎜
※裏面に氏名を記入して貼り付けせずに郵送、もしくは当日ご持参下さい。

黒のボールペンではっきりと分かりやすい文字で御記入下さい。
人材開発支援助成金を利用する方は○を記入→

フリガナ

氏名記入日

R

受講日

R年月日

※旧姓又は通称の併記を希望する方は下記にご記入ください
旧姓通称

誕生日 S・H

年〒（月日(満―住所

市・区

府・県郡

－―

勤務先
電話(日 ～ R

年月日）

－

〒（月歳)

都・道電話(年) ※ご本人と連絡がとれる番号を記入して下さい）

会社名

都・道市・区

府・県郡－－

チェックリスト２【申込書類について】)FAX(－－)

確認後(同封後)、□にチェックを入れてください。

受講開始日の１週間前までに①②の書類を郵送先へ郵送して下さい。
①申込書（A）の原本□ 同封済②証明写真(30 ㎜×24 ㎜)1 枚□ 同封済

チェックリスト３【講習料の支払いについて】

郵送先〒985-0843

宮城県多賀城市明月 1 丁目 5 番 12 号 101
多賀城トレーニングセンター

確認後、□にチェックを入れてください。

・支払方法

銀行振込（振込手数料は御負担下さい）・領収書の発行□ 領収書を希望しない □ 領収書を希望する→ 宛名：会社名・他（）

受 講 料¥25,000-

振込先：七十七銀行 多賀城支店 (普通)5037802

口座名：株式会社 斎藤工務店 多賀城トレーニングセンター(テキスト代 1,760 円・税含む)※振込の時期は講習により異なります。
直接お問い合わせ下さい。

受講申込者は、本申込書を提出することで、下記に同意したものとします。
◎本申込書に虚偽の記載が無いことを確約します。◎自らが反社会的勢力に属さず、密接な関係をもたず、受講期間中も属さないことを確約します。◎当教習所内では、講師の注意に従い、講師を威圧する言動、講義に関係の無い言動、及び安全を遵守しない言動等、一切の講習妨害行為をしないことを確約します。◎講習中、上記事項に反することが判明した場合、受講者に対する講習を中止し、退場を指示します。◎これにより、受講者にいかなる損害が生じても教習所は一切賠償致しません。◎予期せぬ事態で講習が開催出来なかった場合、教習所は一切賠償致しません。
弊社
記
入欄

入 金 区 分□ 銀行振込□ その他（入金日）／

当 日 の 本 人 確 認□ 運転免許証 □ 保険証 □ パスポート □ ﾏｲﾅﾝﾊﾞｰｶｰﾄﾞ□ 当センターでの取得済み修了証 □ 外国人登録証

実 施 管 理 者

確認者
2016年度 強化合宿レポート(4月)
作成： 尾形、村山スタッフ■日時 ：2016年4月29日 ～ 2016年5月1日
競技力向上事業■場所 ：大阪府 シーズラケットクラブ■参加者：《ジャパンデフテニスナショナルチーム》
松下哲也、親松直人、梶下怜紀(4/29のみ)、菰方里菜《強化育成チーム》
梶野耕佑(4/30,5/1のみ)、沢井駿佑、今井悠翔、日高瑞恵、大河内香、大石彩夏
《コーチ》
梶下欣昭
《手話通訳》
伊久美礼子《スタッフ》
小川会長（4/29,30のみ）、斉藤強化対策部長、梶野事務局長、佐野村トレーナー、北脇監事
山本広報、尾形スタッフ、村山スタッフ
１月から始動しているジャパンデフテニスナショナルチーム（以下、ナショナル）と、２月の選考会で選出された強化・育成選手（以下、強化）の2016年度初の合同合宿です。

■■4月29日(土)【11:00 ～ 19:00】オンコート(梶下コーチ)【21:00 ～ 22:00】心理的競技能力診断検査実施(佐野村トレーナー)
一日目は、梶下コーチがナショナルと強化を交互に回り、それぞれのレベルに応じた課題練習を中心に行いました。
●オンコート：練習メニュー《ジャパンデフテニスナショナルチーム》【球出し】
・ベースラインより内側にあるペットボトルを倒さず、前後に回り込む(30球×2セット)・端へ出された早くて深いボールの返球(3球)・フォア、バック(相手のデュースコートに集める)
・フォアスライス、バックスライス(10球)・フォアボレー・バックボレー(10球)・アプローチ → ボレー → スマッシュ(5球)・[ダブルス]平行陣でボレー対ボレー【ラリー】
・相手を変えてストロークストレート(短・長)・クロスラリー(ノルマ50往復)【ボレー】
・サービスラインを越えずにボレー(ノルマ20往復)【ポイント練習】・ミニサーブ → ボレー対ストローク(クロス)・[ダブルス]20ポイント先取(シングルスラインで)・[ダブルス]10ポイント先取(サーブ＆ボレーでストローク対ボレー → 平行陣)
・[ダブルス]10ポイントタイブレーク

《強化育成チーム》【球出し】
・フォア、バック(各6球)、回り込みフォア、バック(オープンスタンス)(20球)・ベースラインの足元にあるペットボトルを倒さず、前後に回り込む(20球)。深く打ち込む(20球)・フォア(長短)、バック(長短)各4球・スマッシュ(前後)【ラリー】
・クロスラリー(ノルマ50往復)・シングルスでのクロスラリー【ボレー】
・早く低い球の対応【ポイント練習】・サーブからの3ポイント先取・クロスに球出し → クロスに返球からの2ポイント先取のチャンピオン形式●心理的競技能力診断検査実施
2日目のメンタル講習会に向けて、メンタルテスト（ペーパーテスト）を実施。

■■4月30日(日)【08:30 ～ 17:00】オンコート（梶下コーチ）【18:00 ～ 21:00】メンタル講習会（講師：東海大学 宍戸渉氏）●オンコート：練習メニュー《ジャパンデフテニスナショナルチーム》【ラリー】
・ミニラリー、ループラリー、ループスライス、ベースライン内ラリー、ベースライン外ループスライス
・サーブをバックで返球後、ストローク対ボレー【ポイント練習】・1打交替のシングルスラリー：10ポイント先取・シングルス：2ポイント連続先取のチャンピオン形式
・シングルス：3ポイント先取のアプローチからのストローク対ボレー・シングルス：10ポイントタイブレーク★ゲストとのダブルス戦★
今回の合宿で、テニスコートを提供してくださったシーズテニスラケットに練習に来られていた早稲田大学出身の栗林氏と、泉本氏のペアと試合をさせていただくという貴重な機会をいただきました。
・松下・親松 vs 栗林・泉本→ 結果 2-3 で栗林・泉本の勝利《強化育成チーム》【球出し】
・バックからフォアのチャンスボール。短いバックから長いフォア。
・ドロップショット、スマッシュ【ラリー】
・ボレー＆ストローク。アングル、センター【ポイント練習】・攻め vs 守り：3ポイント先取・シングルス：バックでクロスに返球後、2ポイント先取チャンピオン形式
・シングルス：1ゲーム先取《合同》【ポイント練習】・ダブルス：2人ペア。後衛ストロークでシングルス練習。前衛ポーチでダブルス練習。7ポイント先取・ダブルス戦：4ゲーム×3回。ペアを変えていく。
・シングルス：2ポイント連続先取。チャンピオン形式【サーブ】
・サーブの種類、コース【トレーニング】
・シャトルラン●メンタル講習会
講師：東海大学体育学部一般体育研究室非常勤講師 宍戸渉氏
一日目実施した選手のメンタルテストの結果をもとに、色々な場面でのメンタルについて幅広くお話しされました。
話の一部を抜粋して紹介します。
★一流選手と二流選手の違い★
o 一流選手
毎日練習するのは、テニスが大好きで楽しいから。
練習では自分で能動的に課題練習し、指導者に意見が言える。
o 二流選手
毎日練習するのは、強くなりたい、上手くなりたいから。
指導者から選手に課題を与える。

■■５月１日(月)【08:30 ～ 15:00】オンコート(梶下コーチ)
前日のメンタル講習会での内容を念頭におき、本気で勝つ気持ちで、勝って喜ぶイメージを持って臨むよう話されました。
●オンコート：練習メニュー《ジャパンデフテニスナショナルチーム》【ラリー】
・ミニラリー、ボレー対ボレー、ボレー対ストローク、ストレートラリー《強化育成チーム》【ラリー】
・ミニラリー、ボレー対ボレー、ボレー対ストローク、ストレートラリー《合同》【ポイント練習】・半面クロスでの6ポイント先取。勝ち → バックサイド、負け → フォアサイドへ移動。
【シングルス戦】
・シングルス戦1セットマッチデュースあり。
随所で、梶下コーチより、サーフェス、試合形式、男女等の条件に応じた勝ち方の助言がありました。

斉藤強化対策部長コメント
今回の合宿は、2月に広島にて行われた選考会で選出した強化育成メンバー(男子4名、女子4名)とナショナルチームの合同合宿です。また2017年度デフリンピックに向けてスタッフ体制も始動しました。不慣れな面もありましたが、スタッフ全員で協力しあいながら円滑に進めることができました。
去年アジア大会に向けての最終調整合宿で代表ウェアを提供して下さいましたシーズラケットクラブ藤沼コーチのコートを3日間借用し合宿を行いました。
ナショナルチームはデフリンピックに向けてダブルス強化をメインに練習。
強化育成チームは今後の各ブロック大会又は2018年ドレセマエレ杯に向けて基礎練習中心に練習を行いましたが、足が痙攣した選手が3名出て、中には練習開始から1時間も経たずに痙攣した選手も居ました。
筋力トレーニング不足だと感じました。
2日目はメンタル講習会を実施しました。全員最後まで講習を受けていました。翌日、全員の様子がいつもと違い、ムードが明るくなって良い練習が出来たと思います。メンタル講習会を又次回もやりたいと思います。
3日間コートを提供して下さいましたシーズラケットクラブ藤沼コーチ、ありがとうございました。
次回は6月に三重合宿を開催予定です。それまでに各自課題をクリアするように伝えました。