Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
MATERI MATA ACARA RUPS LUAR BIASA AGENDA II
Mata Acara Rapat:
Persetujuan Pemecahan Nilai Nominal Saham (Stock Split) dengan mengubah ketentuan pasal 4Anggaran Dasar Perseroan.
Penjelasan Mata acara Rapat:
Untuk memenuhi ketentuan Pasal 19 UUPT serta Pasal 13 Anggaran Dasar Perseroan, Perubahan
Anggaran Dasar ditetapkan oleh RUPS.
Stock Split dilakukan dalam rangka Pemenuhan Peraturan Bursa Efek Indonesia Nomor I-Atentang Pencatatan Saham dan Efek Bersifat Ekuitas Selain Saham yang Diterbitkan olehPerusahaan Tercatat dan sebagai upaya Perseroan untuk meningkatkan likuiditas perdagangansaham dan nilai kapitalisasi saham Perseroan.
Materi Rapat:
Stock Split direncanakan untuk dilakukan dengan rasio sebanyak-banyaknya 1:2 (satu bandingdua), dimana setiap:
1 lembar saham dengan nilai nominal:

Menjadi 2 lembar saham dengan nilainominal

Saham Kelas A: Rp20,000,- per lembar

Saham Kelas A: Rp10,000,- per lembar sahamsaham
Saham Kelas B: Rp3,438,- per lembar saham

Saham Kelas B: Rp1,719,- per lembar sahamSaham Kelas C: Rp100,- per lembar saham

Saham Kelas C: Rp100,- per lembar saham

Sehingga estimasi struktur Permodalan Perseroan sebelum dan setelah Pemecahan Nilai
Nominal Saham adalah menjadi:

Sebelum Pemecahan Nilai Nominal Saham:Keterangan

Modal Dasar
Kelas A
Kelas B
Kelas C
Jumlah Modal Dasar
Modal Disetor dan Ditempatkan Penuh
Saham Kelas A
Saham Kelas B
Saham Kelas C
Jumlah Modal Disetor dan Ditempatkan
Sisa Saham dalam Protepel
Saham Kelas A
Saham Kelas B
Saham Kelas CJumlah Sisa Saham Dalam Protepel

Nilai Nominal sebelum Stock Split
Saham Kelas A: Rp20,000,- per lembar saham
Saham Kelas B: Rp3,438,- per lembar saham
Saham Kelas C: Rp100,- per lembar saham
JumlahNilai Nominal%
Saham
(Rp)
727,200
162,886,600
7,776,445,552

14,544,000,000
560,004,130,800
777,644,555,200

7,940,059,352 1,352,192,686,000
727,200
162,886,600
273,354,771
436,968,571

14,544,000,000
560,004,130,800
27,335,447,100

0.166%
37.277%62.557%

601,883,607,900 100.000%

00
7,503,090,781

00
750,309,078,100

7,503,090,781

750,309,078,100

Setelah Pemecahan Nilai Nominal Saham (dengan Rasio 1:2)

Keterangan

Modal Dasar
Kelas AKelas B
Kelas CJumlah Modal Dasar
Modal Disetor dan Ditempatkan Penuh
Saham Kelas A
Saham Kelas B
Saham Kelas CJumlah Modal Disetor dan Ditempatkan
Sisa Saham Dalam Protepel
Saham Kelas A
Saham Kelas B
Saham Kelas C
Jumlah Sisa Saham Dalam Protepel

Nilai Nominal Saham setelah Stock Split
Saham Kelas A : Rp10,000,- per lembar saham
Saham Kelas B: Rp1,719,- per lembar saham
Saham Kelas C: Rp50,- per lembar sahamJumlah
Nilai Nominal
%
Saham
(Rp)
1,454,400
325,773,200
15,552,891,104

14,544,000,000
560,004,130,800
777,644,555,200

15,880,118,704 1,352,192,686,000
1,454,400
325,773,200
546,709,542

14,544,000,000
560,004,130,800
27,335,477,100

0.166%
37.277%62.557%873,937,142

601,883,607,900

100.000%00
15,006,181,562

00750,309,078,100

15,006,181,562

750,309,078,100
Render Complex Layouts to SVG
DID YOU KNOW . . . you can render complex layouts to Scalable
Vector Graphics? [SVG is the World Wide Web Consortium (W3C)
language describing 2D graphics.]
What Rendering Complex Layouts to SVG Gives You• Storage, modification, and transmission of complex layouts• Representation of discrete map elements for web-based cartography• Text based graphics file format compatible with common Web technologies

Layer Control panel
Adobe menu,
which isavailable ifusing theAdobe SVG
Viewer.

The Render to SVG LayerControls let you include aLayer Control panel and/or
the Adobe Layer Visibility
menu in an SVG file.

Lower values thanthe default forCoordinate
Accuracy provide
more detail than
you are currently
viewing if available.

SVG file provides
DataTips when you
pause the mouseover a vector.
These panels are active
when corresponding
Scripting choices areturned on.

How to Render Complex Layouts to SVG?
• Choose Render to/SVG from the Display menu to open the Render to SVG window.
• Use the Options panel to specify the settings for SVG output.
• Click on the Render to SVG button.
• Let your system install the most recent free SVG Viewer fromhttp://www.adobe.com/svg/viewer/install/main.html.
• Use SVG Viewer to open SVG file and right click to view Adobe menu.

WANT TO KNOW MORE?
See the Technical Guide entitled:

Render Complex Layouts to SVG
Geotag Digital Photos
DID YOU KNOW . . . you can add geographic coordinates to digital
photos to show digital photo locations?
What Geotagging Digital Photos Gives You• Create a database pinmap of the photo locations• View photos in a pop-up viewer window• Convert photo locations to vector object• Use image thumbnails for styling vector elements or pinmap symbols• Create a KML file from the photos to display in Google Earth
Add Images
icon

View Image
icon

Database
Pinmap icon

Click to selectan input raster.

Toggle on this button
Click to createdatabase pinmap to embed images inthe database.
of digital photolocations.
The viewer opens
when you click onthe View Image icon.

Point toolcrosshair

Point tool

Clicking on these buttons
allows you to switch
between the photos.

How to Geotag Digital Photos• Choose Tools/Create Geotagged Image Database.
• Click on the Add Images icon and select image files to geotag.
• Click on the Database Pinmap icon to open the Database Pinmap window.
• Click on the Input Raster button and select a reference raster.
• In the Create Geotagged Image Database window, click on a row in the Image List
to select a photo and click on the View Image icon to view it.
• In the Database Pinmap window, drag the Point tool’s crosshair symbol to thedesired location and right click to accept the position.
• Repeat the previous two steps for the remaining photos.
• Click on the Run button in the Create Geotagged Image Database window.

WANT TO KNOW MORE?
See the Technical Guide entitled: Digital Photos:

Geotagging Digital Photos
もの忘れドックのご案内
50歳以上の方が対象
認知症は誰もがなり得る病気です！
もの忘れ検査を行い、認知症の適切な治療や予防のきっかけにしましょう！
当院では、アルツハイマー型認知症を早期に発見する目的でブイエスラド検査(脳の萎縮評価)と認知機能検査をお勧めします！！！！

気になる項目のある方、オススメです！！
□同じ事を何回も話したり、尋ねたりする□置き忘れや片付けた事を忘れ、常に探し物をしている□「財布を盗まれた」など、人を疑うことがある□料理・計算・運転などのミスが目立つ□約束をすっぽかすことがある□今日が何月何日かわからない□近所でも迷子になることがある□ささいなことで怒りっぽくなった□趣味や日課に興味を示さなくなった□やる気がなく、だらしなくなった

もの忘れドックコース
ブイエスラド(MRI)検査・認知機能検査

料金35.000円(税込)
脳梗塞や脳血管疾患の検査も希望される方は他の脳ドックとセットで・心臓ペースメーカー、体内金属、金属製インプラント等のある方及び閉所恐怖症の方など、お受けいただけない場合があります。
完全予約制
お問い合わせ・ご予約受付中
ＴＥＬ（0246）58－3121

実施することをお勧めします※電話予約または窓口へ
平日、午後4時までにご連絡下さい

セットでお得！
もの忘れドック\35.000 → \20.000

医療法人社団 正風会
石井脳神経外科・眼科病院
いわき市小名浜林城字塚前３番地の１・お支払いにはクレジットカード、デビットカードがご利用いただけます

ＦＡＸ（0246）58－3020（UFJCard、NICOS、VISA、MasterCard、JCB）

ＴＥＬ（0246）58－3121
2024年9月
豊田合成健康保険組合

第23回 テーマパークを歩こう!!
- IN 東山動植物園 毎年好評の 「テーマパークを歩こう!! – IN 東山動植物園 -」 を今年度も下記の通り開催いたします。
ご家族や職場の仲間など、みなさまお誘い合わせの上、ぜひご参加ください。
記

入園指定日

2024年11月の土日（9日間※）※11/2(土) 3(日) 9(土) 10(日) 16(土) 17(日) 23(土) 24(日) 30(土) のいずれか1日を選びご入園ください

場 所 ・ 時 間 東山動植物園（入園時間：午前9時00分 ～ 午後4時30分）
参加

費 無 料（交通費は各自ご負担をお願いします）

参 加 資 格 豊田合成健保加入の被保険者（従業員） および その家族・友人
参 加 特 典 ①大人（16歳以上）の ‟入園券“ 進呈（中学生以下は入園無料）②園内ショップで使える ‟金券” 進呈※ （入園指定日に限り使用可能）※当健保加入者 および 当健保の被保険者（従業員）と同居の家族が対象です③小人（12歳以下）の ‟乗り物招待券“ 進呈
申 込 期 間 2024年9月10日（火）～ 9月30日（月）
申 込 方 法 豊田合成健保組合ホームページ 「マイページ」 から
URL：https://goseikenpo.e-sprit.jp/
スマートフォンからも申込み可能です!!

問 合 せ 先 豊田合成健康保険組合 佐野・小澤（内線:611-5105）（外線:0587-23-6661）
以 上
2020年11月5日
日本板硝子株式会社

2021 年 3 月期 第 2 四半期決算に関する主なご質問
Q: 今回、通期業績予想を上方修正しているが、Q2（3 ヶ月）の COVID 関連個別開示項目後営業利益が 25 億円だったことを踏まえると、下期（6 か月）の同利益予想が 30 億円というのは保守的ではないか？
A: 上期は当初想定より良い結果となりましたが、下期は事業環境の不確実性も考慮し、ある程度保守的にみています。
また上期はコスト削減効果が大きく現れましたが、下期は需要回復に伴い操業度が上がることで上期ほどのコスト削減メリットが発現しにくい面もあります。
Q: 11 月に入って欧州で再度ロックダウンが始まっているが、その影響は予想に織り込んでいるのか？またその場合、Q1 の時のような大規模なロックダウンを想定しているのか？
A: 欧州各地でロックダウンが長期化すれば、影響が出る可能性が高いとみていますが、Q1 時のように欧州全域で工場の生産が止まるというような大規模な状況は想定していません。現時点で現地の自動車メーカーが生産を止める話は入っていませんし、域内の建築工事も止まっていません。
Q: 個別開示項目を含めた通期の損益見通しを未定としているが、COIVD 関連以外に下期にどのような個別開示項目の発生を予定しているのか？
A: 人員削減に伴うコストや資産・事業売却に伴う益を想定しています。損益影響については、個々の案件が明らかになった段階で開示する予定です。
Q: 事業構造改革の実施により 2022 年 3 月期の黒字転換を目指すというのは、営業利益ではなく当期純利益の黒字ということか？また、自己資本減少のリスクが依然としてあるが、財務的な手当てをどのように考えているのか？
A: 2022 年 3 月期には当期純利益の黒字転換を目指しています。まずはコスト削減等の実施により収益力を改善し、加えて資産・事業の売却を含む対策も引き続き検討・実施していく予定です。
Q: 今後数年間を目途として、抜本的な事業構造改革に取り組むということだが、決算説明資料(P18)に示している 3 つの各施策の実施タイミングを教えてほしい。
A: 今後 2～3 年を視野に事業構造改革に取り組んでいきますが、人員削減など短期間で行うものと、工程の改善やロボット化など、少し時間がかかるものもあります。成長分野の加速についても、数年の時間軸で考えています。
Q: 欧州建築用ガラス市場で販売価格は下げ止まったとのことだが、これは Q2 の需要急回復が要因か？継続性のある価格上昇とみていいのか？
A: Q1 においては COVID-19 の影響を大きく受け需要が激減しましたが、その後の需要の急回復で、特に南米・欧州では現在はガラスが足りない状況になっており、それに伴い価格も改善しています。この傾向は２~３か月続くとみています。それ以外の地域では、販売価格動向には大きな改善はみられません。
Q: 太陽電池パネル用ガラスの売上は引き続き好調とのことだが、建築ガラス事業に占める構成比や、上期業績への貢献度は？
A: 太陽電池パネル用ガラスの売上は建築用ガラス事業の 10%強を占めています。今期の計画では年間 5%から 10%の数量の伸びを想定しています。
以上
当資料の業績見通しは、当社が現時点で入手可能な情報及び合理的であると判断する一定の前提にもとづいており、実際の業績は見通しと異なる可能性があります。その要因の主なものとしては、主要市場の経済環境及び競争環境、製品需給、為替・金利相場、原燃料市況、法規制の変動等がありますが、これらに限定されるものではありません。
2023 年 7 月 4 日「Re:Clear（リクリア）」の空間除菌における対象物への影響について
株式会社ＩＨＩ物流産業システム
環境ソリューションＢＵ
新型コロナウイルス感染症の分類は、これまで、「新型インフルエンザ等感染症（いわゆる２類相当）」となっていましたが、今年５月から「５類感染症」になり、経済活動の正常化と共に人の交流が活発になり、厚生労働省も危惧されていた夏季における感染拡大が始まっているようにも思われます。
直近の速報値としては、新型コロナ感染者が前週比 1.1 倍と増加しており、最多の沖縄は厚労省によると、参考値のため単純には比較できませんが、昨年の「第 8 波」のピークを超える感染状況になっているとコメントされています。この様な中、「致死率はそんな急激には変わっていない」との見方もでており、社会経済活動を維持しながら、高齢者や基礎疾患のある重症化リスクのある人を守ることが重要だと強調されており、適切な感染防止の必要性が再認識されています。
ファインバブル技術を用いて高濃度オゾンガス処理を行った新しい除菌水「Re:Clear（リクリア）」は高い除菌力を持ちながら処理対象物への影響が少ないことも大きな特徴の一つとなっています。これまでに霧化式空間除菌装置との組合せによる試験チャンバー内に設置した処理対象物や実車輛の救急車に対する除菌適用について報告してまいりましたが、今回は、小型チャンバーを用いて材料に対する影響及び空間処理評価を行っている救急車内装及び設置された器材についての影響度合いについて、ご報告させて頂きます。

図 1 除菌水「Re:Clear（リクリア）」

図 2 霧化式空間除菌装置

１．試験装置
今回の試験に使用した除菌水「Re:Clear（リクリア）」（図 1）は、ＩＨＩ独自のファインバブル技術を用いて高濃度オゾンガスで処理した水であり、以下に示すような特徴を有しています。
① 酸化性物質に起因する高い殺菌・脱臭能力を保持し、ボトルによる保存が可能② 引火性が無く，人体と環境にもやさしい③ 消毒作業を軽減できる
霧化式空間除菌装置（図 2）は、除菌水 「Re:Clear（リクリア）」を加熱蒸発させ空間を除菌する専用装置で、小型軽量で持ち運びが容易、短時間で付着菌を除菌（99.99 ％以上）
、引火性、刺激性もなく、子供にも安心安全、残留性がないので 2 度拭きも不要等の特⾧を有しています。
表１ リクリア専用霧化器仕様
項目仕様

霧化量

500[mL]@45 分

吐出風量

200[m3/h]

霧化方式

加熱蒸発皿式

電源

AC100[V] 50[Hz]/60[Hz]

消費電力

760[W]

今回の試験評価には、耐候性を持ち透明で内部が確認し易い透明塩ビを材質として使用した小型チャンバー（約 1[m3]）及び救急車両（供試高規格救急車）をそれぞれ図３及び図４に示します。

図３ 小型チャンバー

図４ 救急車両（高規格救急車）

２．材料評価方法（１）小型チャンバーでの処理試験
小型チャンバー（約 1[m3]、幅 740×奥行 1760×高さ 990）は、耐候性のある透明塩ビ製を用い、チャンバー内の右端にリクリア専用霧化器、中央辺りにラテックスゴム手袋を吊り下げ、中央部奥側にはウレタン製の折り畳めるタイプの床に敷くタイプのマットレスを床面にある程度広げた状態として設置しました。
リクリアは、霧化式空間除菌装置を用いて、４５分間運転し、設置した部材の状況を外観により確認しました。この時の霧化量は、500mL と過剰な霧化量となるように設定しています。
オゾンガス暴露については、オゾン発生装置を 20 分間運転、外観確認を行いました。ウレタンやゴム類は、オゾンに対する耐性が比較的低く、影響を受けやすいことが知られており、オゾンガスでの対象空間における処理では、処理空間に設置しないようにオゾン発生装置メーカから示唆されていることが多くなっています。以上のような背景から、今回の試験においては、リクリアとオゾンとの差異が分かり易くなると推定されるために、当該品を選択しています。
（２）救急車での処理試験
救急車を用いた評価試験においては、救急車両内部の壁、天井や装備されている機器類などについて外観チェックを評価項目としました。様々な運転条件とするため、リクリア専用霧化器からの霧化量を変化（167mL～330mL）させて除菌処理し、トータル４１回の繰り返しを行いました。車両内容積は、運転席＋傷病者室で約 10[m3]（実測して算出）となっています。
３．試験結果（１）小型チャンバーでの処理試験
ラテックスゴム手袋を処理対象として、20 分間オゾンガスに暴露させた場合と、45 分間専用霧化器で霧化させたリクリアに暴露させた場合の各々の暴露後写真を図 5 に示します。
オゾンガスに暴露したものは劣化が生じており、手袋に多数の裂け目が生じていることが分かります。これに対して、リクリアに暴露されたサンプルには劣化現象は確認できませんでした。ウレタン製マットに関しては、本処理時間の中では特に変化は有りませんでした。
（２）救急車での処理試験
数日に渡り、リクリア専用霧化器を用いて救急車内にリクリアを霧化させ、繰り返し４１回の処理を行いました。救急車内に装備された医療関連機器やストレッチャー等について、処理前後で色、触感、劣化などの変化の有無について目視チェックを行いましたが、特に変化は確認できませんでした。この時の使用したリクリアは合計 8.4L 、総処理時間 14h でした。

（a）オゾン暴露（20 分）(b)リクリア暴露（45 分）

図５ ラテックゴム手袋での劣化比較
４．まとめ
リクリア専用霧化器を用いた除菌処理において、処理対象物への影響を簡易的に調査した所、ラテックスゴム手袋への影響はほとんど確認されませんでした、また実車輛である救急車両内部及び内部に設置されている機器についても外観上の影響は見られませんでした。
リクリア専用ノズルを用いたアクリル板などへの除菌噴霧処理において、ふき取り作業が不要、乾燥後も残留物がみられないなどの特性を持っており、今回の霧化処理においても、処理対象物への影響が少ないことが再確認できました。
以上
今回は、「Re:Clear（リクリア）」と専用の霧化式空間除菌装置との組合せにおいて、除菌対象部材への影響が少ないことを紹介いたしました。今後も「Re:Clear（リクリア）」に関する情報を適時発信していく所存ですので、ご意見ご要望など当社ホームページまでご連絡頂けると幸いです。
血統表
エンパイアメーカー
Pioneerof the Nile
Star of Goshen

American Pharoah
鹿毛2012

Yankee Gentleman
Littleprincessemma
Exclusive Rosette

フォーウィールドライブ
鹿毛2017

サザンヘイローMore Than Ready
Woodmanʼs GirlFunfair
黒鹿毛2010Distant View
FleuronFlamboyance

Mr.Prospector
Kingmambo
Miesque

キングカメハメハ
鹿毛2001

ラストタイクーン
マンファス
Pilot Bird

ブレイヴフィート
鹿毛2010

サンデーサイレンス
アグネスタキオン
アグネスフローラ

グローバルフィート
栗毛2004Robertoブラダマンテ
Sulemeif

Unbridled

種 牡 馬

Toussaud
Lord At War

フォーウィールドライブ

Castle Eight
Storm CatKey Phrase
Ecliptical
Zetta Jet

米国産

●競走成績

米4戦3勝

米フュチュリティS（GⅢ）

Halo
Northern Sea●種牡馬成績

Woodman●主な産駒

2021年から供用中
2024年に初年度産駒がデビュー

Becky Be Good
Mr.Prospector
Seven Springs
ZilzalBridal Wreath
Raise a Native
Gold Digger
Nureyev
Pasadoble
トライマイベストMill PrincessBlakeney©㈱サラブレッド・ブリーダーズ・クラブ

The Dancer
HaloWishing Wellブ ル ードメア サイアー

ロイヤルスキー
アグネスレディー

キングカメハメハ

Hail to Reason
Bramalea
Northern Dancer
Barely Even

●2001年生

鹿毛●競走成績

日本ダービー（GⅠ）、NHKマ

早来産

イルC（GⅠ）、神戸新聞杯（GⅡ）、毎日杯（GⅢ）●主な産駒／母の父として：デアリングタク

Familyト（牝馬三冠）、ソダシ（桜花賞）、ウシュ
バテソーロ（ドバイワールドカップ）、ブラ交１勝。本馬は第６仔。産駒
ブレイヴフィート（10 キングカメハメハ）南関東（公）２勝，兵庫○

ゼンダンピューマ（18 騸 栗 *ノヴェリスト）１勝

ストワンピース（有馬記念）、ワグネリアン

現
エコロジェネラス（19 牡 鹿 *アジアエクスプレス）入着，兵庫（公）３勝，○（日本ダービー）／父として：ロードカナロ

現リトルカリッジ（21 牝 鹿 *アジアエクスプレス）岩手（公）４勝，金杯（Ｄ1600ｍ），ビギナーズＣ２着，○

祖母

鹿毛BCジュヴェナイルターフスプリント（GⅡ）、Mr.Prospector：M4×S5、 Halo：S5×M5

母●2017年生

ア（安田記念）、アパパネ（牝馬三冠）、ホッコータルマエ（東京大賞典）、レイデオ

グローバルフィート（04 アグネスタキオン）入着。産駒

ロ（日本ダービー）、ラブリーデイ（天皇ノースストーム（牡 *バゴ）１勝

賞・秋）

ロケットスレッド（牡 *ワークフォース）南関東（公）１勝，兵庫（公）１勝
曽祖母 *ブラダマンテ Bradamante（86 Roberto）米国産，不出走。産駒

スティルインラブ：最優秀３歳牝馬，５勝，オークス-JPN1，桜花賞-JPN1，秋華賞-JPN1，紅梅Ｓ-OP，エリザベス女王杯-JPN1 ２着，チューリップ賞-JPN3 ２着，府中牝馬Ｓ-JPN3 ３着，ローズＳ-JPN2 ５着
ビッグバイアモン：３勝，ラジオたんぱ賞-JPN3，ほうせんか賞，プリンシパルＳ-OP ３着，神戸新聞

POINT

杯-JPN2 ５着

ダイワネバダ：２勝，滝桜賞，ラジオたんぱ賞-JPN3 ４着

スティルインラブらを輩出した名門牧ブレッシング：１勝。産駒
アズマシャトル：４勝，小倉記念-G3，白富士Ｓ-L，ＴＶｈ賞，ラジオＮＩＫＫＥＩ杯２歳Ｓ-G3 ２着，カシオペアＳ-L ２着，ポートアイランドＳ-L ２着，鳴尾記念-G3 ３着，チャレンジＣ-G3 ４着，
毎日杯-G3 ５着
ピサノパテック：６勝，
ＵＨＢ杯-L，晩春Ｓ，立春賞，陸奥湾特別，白富士Ｓ-L ２着，テレビ愛知オー場ゆかりの牝系出身。父は2歳時のBCで類まれなスピードを披露。早期デビューからの活躍を期待したい。

プン-L ２着，福島テレビオープン-L ２着，セントライト記念-JPN2 ３着，谷川岳Ｓ-L ３着，
巴賞-L ３着

ベネディーレ：１勝。ガンサリュート（京成杯-G3 ２着）の母
フローラルレディ：２勝。産駒
ザタイキ：２勝，アーリントンＣ-G3 ２着
四代母
曽祖母

スレマイフ Sulemeif（80 Northern Dancer）北米３勝，スワニーリヴァーＨ-G3。*ローブデコルテ（オークス-JPN1）の祖母

測 尺・馬 体 重（2024年2月12日測定）

馬体重 340㎏

胸 囲 158cm

150cm

管 囲 18.5cm

体高※募集開始以降の測尺・馬体重はHPで最新情報をご覧ください。
平成29年4月分「ふれあいの箱」に、貴重なご意見・ご要望等お寄せいただきありがとうございます。
次のとおり回答いたします。
皆様から頂きましたご意見等を踏まえ、地域の中核病院としてより良い医療を目指し、業務の改善と患者様のサービス向上に努めてまいります。
今後とも建設的なご意見・ご提案等お寄せ頂ますよう、よろしくお願い申し上げます。

【ご意見】

病棟看護師の対応にとても不快な気持ちになりました。
決まりやルールはありますが、看護とは人と人とのふれあいつながりだと思います。人の気持ちをくみとり伝え方、マニュアル通りでは良い看護とは言えないと思います。家族の状態・気持ちをくみとった対応を希望します。
伝え方、とても角がたちました。

このたびは、不快な思いをさせてしまい申し訳ありませんでした。
該当看護師へは所属長より、接遇について再教育いたしました。
ご意見にありましたように、引き続き家族の状態・気持ちをくみとった対応を看護部一同心がけてまいります。
貴重なご意見ありがとうございました。
平成29年5月末日
患者サービス向上委員会
2018年度 学年暦（専門職大学院工学マネジメント研究科）
2018年度の学年暦は、大学院設置基準に従い、授業(試験および解説を含む）を15回実施する。
【措置休講】
前期…授業回数調整：5月1日（火）、5月2日（水）全時限休講
後期…授業回数調整：10月31日（水）～11月2日（金）、11月5日（月）、11月6日（火）全時限休講【休日を授業日に振替】
前期…7月16日（月）海の日
後期…9月17日（月）敬老の日、9月24日（土）振替休日、10月8日（月）体育の日、11月23日（金）勤労感謝の日、1月14日（月）成人の日【その他】
入学式：4月2日（月）創立記念日：11月4日（日）学位記授与式：3月19日（火）【 2018年度 】
前期

後期日

月火

水木

金土

備考日

月火

水木

金

3 251841522296513202736 10172418715222958262916233071421284111825291623306273101724181522295121926310172431728411182529162330
61320274111825182951219263101724317142128512192629306132027411182518152229613202731031714212851219 5/20大宮祭
2629162330
7142128
411299162330
7101421284111118252129163101724181522295121926
31017411182529162330
61320
27411185121926
310172431
71421
285121961320
274111825
181522296132071421
285121926
2916233071421

12〈留意事項〉

6 7 8 913 14 15 16
20 21 22 23
27 28 29 30

10 11 1217 18 19
24 25 26
31 1 2〈留意事項〉：入学式 4/2

授業回数

備考
815222961320
27 11/2-4芝浦祭
31017 11/22 理工学入試
24181522
土：休日を授業日に振替：休日を授業日に振替：センター試験 1/19,1/20：措置休講日 5/1,5/2：措置休講日 10/31,11/1,11/2,11/5,11/6：クォーター科目予備授業日：クォーター科目予備授業日：第1クォータ－授業日：第3クォータ－授業日：第2クォータ－授業日：第4クォータ－授業日

：休業期間

：休業期間

14 14 16 16 16 16

授業回数

14 14 16 16 16 16
１）人材流動化の目的は？
◎人材流動化（円滑な労働移動）の推進
骨太の方針2021年「成⻑分野への円滑な労働移動を強⼒に推進するなど守りから攻めへの政策に重点を移し、経済全体の生産性を高め、最低賃金の引き上げを含む賃金の継続的な上昇を促す」
厚生労働白書令和3年版「人生100年時代に向けて、高齢者、女性、不安定就労者なども含めた様々な立場の方が、個々の事情に応じて多様で柔軟な働き方を選択できるよう労働移動の円滑化を図る」
経団連経営労働政策特別委員会報告2022年「イノベーションの源泉であるヒトをスタートアップを含め成⻑分野・産業等へ円滑に移動させていくことこそが、わが国経済の持続的成⻑の礎となる」◎主要な反対論
社⺠党「雇⽤流動化の名のもと、企業が使⽤者責任を放棄し始めた」
連合「労働者本人の意思の尊重を前提としない雇用の流動化や労働移動の強化は望ましくない」◎アカデミアの視点
⽇本は雇⽤流動が⽶国ほど進んでおらず、成⻑産業への労働移転を阻害している。適材適所を実現させ生産性を高めるべき。流動化の低さが正社員を固定化して特権化してしまい格差を助⻑している。ただし、勤続年数が短すぎると、企業特殊的人的資本が蓄積されないことを懸念

議論＃
企業経営の観点から人材流動化をどう考えるか？

＊必要な時にスピーディーに人材確保ができる？
＊経営環境の変化対応力が高まる？
＊必要な人材のリテンションが難しくなる？
＊人材確保のコストが上がる？

日経調第１回2022/10/18
1２）人材流動化の実態は？
◎勤続年数（国際比較可能）
日本は約12年でこの20年間変化していない＊OECD平均は約10年、米国は4.2年◎入職率・離職率
景気変動による上下のみで大きく変化していない。転職者数も300万人程度で変化なし＊男女ともに55歳以上、特に65歳以上では流動化進んでいる◎業種間移動他業種からの転職割合が高い業種は、卸売・小売業、金融・保険業、飲食・宿泊業、サービス業である◎非正規→正規
不本意非正規労働者は2013年の19.9％から2021年の10.6％まで大幅に減少。
正規非正規問題は大きく改善されつつある（令和4年版厚生労働省労働経済の分析）◎日本型雇用が流動化を阻害
⽇本は現在でも勤続年数別賃⾦格差が⼤きい。つまり⻑く同じ企業に残ったほうが有利

論点＃解雇規制の緩和は必要なのか？

＊日本の解雇規制は厳しいのか＊労働契約法第16条（解雇権濫用法理）＊金銭解決ルール

日経調第１回2022/10/18
2３）日本の転職市場の課題は？
◎日本は世界で最も転職によって賃金が上がらない国であり、転職満足度も最低である
転職によって所得が上昇した割合23％：調査13か国平均57％
転職により仕事満足度が改善した割合57％：調査13か国平均74％（BCG＋リクルートワークス研究所 求職トレンド調査2015年）◎転職すると管理職になりにくくなるのは調査9か国のなかで日本だけ（リクルートワークス研究所 アジアの「働く」を解析する2013年）◎日本はOECD加盟国の中でもっとも学歴ミスマッチ：オーバーの比率が高く、学歴を持て余している（国立教育政策所編「成人スキルの国際比較ーOECD国際成人力調査報告書）◎転職希望があってもなかなか転職できない。転職意向あり40.2％→うち転職活動をした人12.9％→2年後までに転職した人30.7％（リクルートワークス研究所 全国就業実態パネル調査）◎転職の壁「自分にあう仕事がわからない」「希望に合う賃金・処遇条件の求人がない」「年齢が限られている」「転職活動をする時間がない」
特にブランクがある人、メンタルヘルス疾患で離職した人は再就職が困難

論点＃
ミドルシニアの転身・活性化はどうすれば進むのか？

＊ミドルの出入りは歓迎すべ
きことか？
＊次世代リーダーのリテンションとのバランスは？
＊高年齢者雇用安定法をどう評価するか？
＊定年廃止は可能か？

日経調第１回2022/10/18
3４）採用戦略は変わるのか？
◎日本型雇用システムの見直し
経団連経営労働政策特別委員会報告2022年「新卒一括採用重視の結果、新卒時以外の入社機会が限られ、相対的に中途・経験者採用が抑制されている。
また新卒一括の大量採用が、中小企業やスタートアップ企業による必要な人材の獲得を困難にするとともに、起業等に失敗した者が企業に就職して再チャレンジする機会を狭めている等の理由から、わが国のスタートアップ振興を阻害しているとの指摘がある」◎新卒採用と既卒者採用の比率
10：0＝5.3％、9：1＝23.7％、8：2＝17.8％、7：3＝19.9％（経団連 採用と大学改革への期待に関するアンケート結果 2022年）◎中途採用における、未経験者採用と経験者採用の割合＝4：6
中途採用にて必要な人員を確保できた企業52.8％⇔確保できなかった企業45.4％（リクルートワークス研究所 中途採用実態調査2022年）◎世界一人材確保が困難な国へ

論点＃新卒と中途採用のバランスは中⻑期的に変わるべきなのか？

＊現在は新卒採用を重視しすぎているか？
＊コミュ力重視、面接中心の採用選考はこのままでいいのか？
＊スキルベース採用と経験者採用に二分化してよいか？

世界46ヵ国約39,000の企業に対する調査で、前年と比べて採用が難しくなったと回答した企業の比率は日本が1位で89％、最も採用しやすかった国は中国で13％だった（Manpower Group Employment Outlook Survey 2018)
日経調第１回2022/10/18
4５）⻑期継続雇⽤の価値観は変わるのか？
◎離職率の現状と評価（旧東証1部上場企業）
新卒採用者の入社3年以内離職率 5％未満＝44.2％、5−10％未満＝20.3％、10−20％未満＝17.3％、20−30％未満＝6.6％、30％以上＝6.1％
中途採用者の入社3年以内離職率 5％未満＝46.7％、5−10％未満＝17.8％、10−20％未満＝11.7％、20−30％未満＝9.1％、30％以上＝4.1％
現状の離職率に対する評価
低すぎる＝1.5％、やや低い＝22.8％、適正である＝33.5％、やや高い＝33.0％、高すぎる＝4.6％（リクルートワークス研究所 人材マネジメント調査2017年）◎未来のありように関する人事トップの見通し「私の勤め先では、実力や価値感が見合わない人は、この職場を辞めて転職したほうがいいと考えられている」
そう思う＝14.2％、ややそう思う＝20.1％、どちらとも言えない＝38.8％、ややそう思わない＝11.4％、そう思わない＝8.9％（リクルートワークス研究所 人事トップ30人とひもとく人事の未来）◎ジョブリターン制度導入率は30.3％（厚生労働省 雇用均等基本調査2017年）

論点＃
企業経営の観点から適正な離職率をどう考えるか？

＊離職率に適正範囲はあるか？
＊再雇用（ジョブリターン）やアルムナイは進むべきか＊寝た子を起こす施策は経営合理的か？

日経調第１回2022/10/18
5
January 18, 2014

Peach Starts Services on Osaka (Kansai) - Kaohsiung Route
Further Expanding the Route Connecting Japan and Taiwan!
・Services to start with 7 flights a week (operating every day)・Peach’s 6th international route・Peach’s 3rd Taiwan route, following routes between Osaka (Kansai)
and Taipei (Taoyuan), Okinawa (Naha) and Taipei (Taoyuan)
・The only Japanese airline connecting Kansai and Kaohsiung
Peach Aviation Limited (Peach; Representative Director & CEO: Shinichi Inoue, Head office:Izumisano-shi, Osaka), announced today that it had started services on its Osaka (Kansai) - Kaohsiungroute.
The Osaka (Kansai) - Kaohsiung route will be Peach’s third Taiwan route following routes between
Osaka (Kansai) and Taipei (Taoyuan) and Okinawa (Naha) and Taipei (Taoyuan). The opening of theOsaka (Kansai) - Kaohsiung route will become the 6th international route for Peach.
Peach’s Taiwan routes have been extremely popular since the start of their services, and a particularcharacteristic is that they are used by not only its Japanese customers but also many customers inTaiwan. With the newly opened route between Osaka (Kansai) and Kaohsiung, Peach will become theonly Japanese airline that connects Kansai and Kaohsiung, and it will meet the vigorous demand for airtransportation between Japan and Taiwan.
Peach Representative Director & CEO Shinichi Inoue provided the following comment on the opening of
the route today, “I am truly pleased that Peach has been able to start services on its route to Kaohsiungas its third Taiwan route. Exchange between Japan and Taiwan has been becoming active in recentyears, and I hope that Peach’s new route will help to further invigorate this exchange.”

Welcom ceremony held at Kaohsiung International Airport

<Flight schedule> Period: 7 flights a week (operating every day) from January 18 through March 29
Flight no.

DepartingOsaka (Kansai)

Arriving
Kaohsiung

Flight no.

DepartingKaohsiung

Arriving Osaka(Kansai)

MM35

11:50

14:20

MM36

14:55

18:35

<Fare>7,980 yen to 32,380 yen (Happy Peach/one-way)
Tickets are subject to the following conditions:・ In addition to the above-mentioned fares, additional fees, such as a commission and airport tax, will be charged.
・ Checked baggage and seat selections are available for an additional charge.
・ Purchases made through the Peach contact center or airport ticket counter will be subject to a booking fee.
・ A limited number of seats are available, and sales will end as soon as the tickets are sold out.
・ Some flights will not have campaign fare seats.
・ Ticket prices and conditions may change at any time without notice.
・ These plans are subject to approval by the relevant authorities.

Website：www.flypeach.com
Facebook page：www.facebook.com/peach.aviation.global
YouTube official channel：www.youtube.com/user/PeachAviation
（個別研修）菊井 妙子
研修テーマ：障害者の高齢化や重度化に伴う包括的アプローチの方法とその中で看護師の果たす役割について
研修先：Children’s Wisconsin Corporate Center ：Complex Care Program（USA ウィスコンシン州）
研修日：5 月 15 日～5 月 18 日
目 的：①Complex Care Program（複合ケアプログラム）について学ぶ②入院中、及び退院後のフォロー体制について
内 容・Complex Care Program は、複数の慢性疾患により複雑な医学的症状を抱えた子供たちの医療サービス提供と調整をしている。(Children’s Hospital of Wisconsin と同じ敷地内にある)登録基準は下記の 2項目に当てはまる場合と、０歳～３歳までの早期介入プログラムにも適応している。
① 3 つの臓器系に関連する 3 つ以上の慢性疾患がある② 過去 1 年間に 5 日を超える入院が 1 回以上、または専門クリニックを最低 10 回受診した場合・約 750 人の患者が登録されており、40 人のチームで編成されている。
（医師・看護師・コーディネー
ター、ソーシャルワーカー）・ウィスコンシン州から補助を受けており、このチームサポートがあるからこそ入院期間が減少し、予後がよくなったというデーターも報告しており、どれだけこのサポートが必要か政府に認知してもらっているとのことであった。
・入院中は朝のカンファレンスに担当者が出席し、健康な時には家でどのような生活を送っているか情報共有を行い、退院前などケアプランが変更になる時は病院のチーム、家族、Complex Care チームが話し合える場を提供している。
（必要なリソースの確認など）
・24 時間電話での対応が可能であり（看護師対応）、子供の体調悪化時などいつでも相談できる体制が取れており、必要時はクリニックへの受診サポート・情報提供まで行い、クリニックでスムーズに処置ができる仕組みになっている。
（退院後も安心して生活できる環境作りができていると感じた）

Complex Care Program チームが入る建物

研修先：Froedtert Hospital（USA ウィスコンシン州）
研修日：5 月 19 日
目 的：入院中の栄養管理、摂食嚥下機能評価について学ぶ
内 容：Robert Davis 臨床栄養士に話を聞く。
・食事や流動食の処方は栄養士が行い、何か追加等があれば担当医と相談し決定している。
・朝のカンファレンスには栄養士も参加し、そこで食事摂取量・採血結果・状態の確認を行い、看護師・医師・薬剤師などと情報共有を行っている。
・栄養のスクリーニングとして、主観的包括的評価（subjective global assessment :SGA）を用いているとのことであった。
（自施設でも使用しており、看護師が評価してカルテに入力している）
・体重減少や食事摂取量を確認しながら、栄養士の判断によりプラスでプロテイン入りのアイスやおやつとしてスナック菓子をつけるなど、個人の状況に合わせて対応している。
（患者本人に説明し、何が食べやすいか相談して決定する）
・入院中の食事メニューは患者本人が決定でき、糖尿病や塩分制限、腎機能障害などがある人も頼むことができる。
（宗教上や個人の嗜好に合わせて）また、付き添いの家族も頼むことができる。
・嚥下に問題がある場合は、看護師から言語聴覚士にコンサルトを行い嚥下評価が行われる。評価の結果はカルテに入力され、きざみ食やペースト食などの食事の形態も入力される。そして口腔マッサージや口腔ケアなどの嚥下療法は言語聴覚士が行い、再度嚥下評価が行われる。
自施設でも口腔マッサージや口腔ケアなどの嚥下訓練を取り入れ看護師が行っているが、訓練の方法や口腔ケアについてはほぼ同じ訓練方法であった。

患者・家族の食事メニュー表 （一部分を抜粋）
玄関のポスターの張り替えを行いました
６月７日（金）玄関のポスターの張り替えを行いました。
これまでのポスターが古くなったため、第一稀元素化学工業株式会社様と広島工業大学様にお世話になっている「令和５年度マイクロ水力発電機研究まとめ」ポスターと地域の小学生や保育園の皆さんにご来校いただいている「コウギョウを見に行こう」ポスターに張り替えました。ご来校いただいた際には、ぜひ、ご覧になってください。

Instagram と Facebook にも掲載します
Operational Database Constraints
DID YOU KNOW . . . you can place constraints on fields to control
how they are filled out?

• Selection from a pick list of allowable entries• Control the range of acceptable values• Autocompletion based on first few characters entered• Specification of default value to be shown for each field• Opportunity to fill all fields by selection to avoid keyboard use• Creation of informative error messages for incorrect entries

In this example,
points are added to apinmap.
Field constraints apply only
to data entry in single
record view. Constraints
are part of the tabledefinition.

How to Use Functional Database Constraints• Create tables with pick list choices.
• Create tables with autocompletion values.
• Create table with field constraints and set as desired.
• Open table in single record view.
• Add or select elements and choose from option menus or enter data fromthe keyboard as appropriate.

WANT TO KNOW MORE?
See the tutorial booklet entitled:

Managing Relational Databases

OPERATIONAL DATABASE CONSTRAINTS

What Functional Database Constraints Give You
みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金交付要綱
（趣旨）
第１条

この要綱は、町民の自主的な防犯活動の促進を図るため防犯カメラ等を住宅等に設置する工事に要する費用に対し、予算の範囲内において、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金（以下「補助金」という。）を交付することについて、みなかみ町補助金等規則（平成17年みなかみ町規則第28号）に定めるもののほか、必要な事項を定めるものとする。
（定義）
第２条

この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
(1)

防犯カメラ等常設する防犯カメラ、画像撮影装置又は撮影した画像及び音声データの表示装置、記録装置その他関連構成機器をいう。
(2)

住宅等

補助金の交付の対象となる者（以下「補助対象者」という。）が所有し、かつ、居住している住宅（店舗、事務所等の住宅以外の用途を兼ねる住宅にあっては、住宅用に供されている場所に設置されたものに限る。）及び附属建物（車庫、物置その他住宅に附属した建物をいう。）をいう。
（補助対象者）
第３条補助対象者は、次の各号のいずれにも該当する者とする。

(1)

みなかみ町に住民登録をしている者であること。

(2)

補助対象者を含む世帯全員が申請時において、町税等（町税、国民健康保険税、水道料金、下水道使用料、下水道事業受益者負担金、下水道事業受益者分担金及び町営住宅家賃をいう。）を滞納していないこと。
(3)

過去にこの要綱に基づく補助金を受けていないこと。

（補助対象経費）
第４条

補助金の交付の対象となる経費（以下「補助対象経費」という。）は、住宅等に防犯カメラ等を設置する工事に要する費用とする。
（補助金額等）第５条

補助金の額は、補助対象経費に２分の１を乗じて得た額（1,000円未満の端数が生じたときは、これを切り捨てた額）とし、２万円を上限とする。
２

補助金の交付回数は、同一住宅等につき１回とする。
（交付申請）

第６条

補助金の交付を受けようとする者（以下「申請者」という。）は、防犯カメラ等の設置をする工事の着手前に、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金交付申請書（様式第１号）に補助対象経費に係る見積書の写しその他町長が必要と認める書類を添えて、町長に提出しなければならない。
（決定通知）

第７条

町長は、前条の規定による申請書の提出があったときは、その内容を審査し、速やかに補助金交付の可否を決定し、交付すべき場合にあってはみなかみ町防犯カメラ等設置費補助金交付決定通知書（様式第２号）により、交付しない場合にあってはみなかみ町防犯カメラ等設置費補助金不交付決定通知書（様式第３号）により、申請者に通知するものとする。
２

町長は、前項の規定により補助金の交付を決定する場合において、必要があると認めるときは、当該決定に条件を付すことができる。
（交付申請の変更）

第８条

前条の規定により補助金の交付決定を受けた者（以下「補助事業者」という。）

は、交付申請の内容を変更しようとするときは、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金補助事業変更申請書（様式第４号）により、あらかじめ町長の承認を受けなければならない。
２

町長は、前項の規定による申請書の提出があったときは、その内容を審査し、適当と認めたときは、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金交付決定変更通知書（様式第５号）により、補助事業者に通知するものとする。
（補助事業の中止）

第９条

補助事業者は、補助金の交付の決定後に防犯カメラ等を設置する工事を中止する

ときは、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金補助事業中止届（様式第６号）を町長に提出しなければならない。
（実績報告）
第10条

補助事業者は、防犯カメラ等を設置する工事が完了したときは、当該工事が完了した日から起算して30日以内又は補助金の交付決定があった日の属する年度の３月31日のいずれか早い日までに、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金実績報告書（様式第７号）に、次に掲げる書類を添えて、速やかに町長に提出しなければならない。
(1)

防犯カメラ等を設置する工事に要する費用に係る領収書の写し(2)

防犯カメラ等を設置する工事の着手前及び当該工事の完了後の防犯カメラ等が設置された箇所の写真(3)

前２号に掲げるもののほか、町長が必要と認める書類（確定通知）
第11条

町長は、前条の規定による実績報告を受けたときは、その内容を審査し、補助金の額を確定し、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金確定通知書（様式第８号）により、補助事業者に通知するものとする。
（補助金の請求等）
第12条

補助事業者は、前条に規定する補助金確定通知を受けたときは、みなかみ町防犯カメラ等設置費補助金請求書（様式第９号）を町長に提出するものとする。
２

町長は、前項に規定する請求書を受理したときは、速やかに補助金を交付するものとする。
（補助金交付決定の取消し）
第13条

町長は、補助事業者が、次の各号のいずれかに該当する場合は、補助金の交付決定の全部又は一部を取り消すことができる。
(1)

偽りその他不正の手段により補助金の交付の決定を受けたとき。

(2)

補助金の交付決定の内容又はこれに付した条件に違反したとき。

(3)

補助事業者が第10条に規定する中止届出書を提出したとき。

(4)

その他町長が補助金の交付の決定を取り消すべき事由があると認めたとき。

（補助金の返還）第14条

町長は、前条第１号、第２号及び第４号の規定により補助金の交付決定の全部又は一部を取り消した場合において、既に補助事業者に補助金が交付されているときは、当該補助金の全部又は一部について、期限を定めてその返還を命ずることができる。
（その他）
第15条
附

この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。
則

この告示は、令和６年４月１日から施行する。
〈梅雨の注意点〉〈塩分について〉
塩分は 1 日

男性８ｇ

女性７ｇ

すでに高血圧の人は６g を目安に！

・麺類(ラーメン、うどん、そばなど)の汁は残しましょう。
ラーメン 1 杯
うどん１杯
残さず食べると残さず食べると

塩分７ｇ

塩分４ｇ

汁を残すと塩分２g
マイナス５ｇ

汁を残すと塩分１.７g
マイナス２.３ｇ

・汁物は１日１杯までに！
みそ汁

１杯

塩分１.５ｇ→できるだけ具だくさんにして汁の量を減らすようにしましょう。
・しょうゆやソースは小皿から少しずつ付けて！
刺身：両面にたっぷりつける→片面に少しつけるようにする
・汗をかいたからと塩をなめたり、塩飴を食べると塩分の摂り過ぎに！
→大量に汗をかいた時以外は摂らないようにしましょう。
〈調味料の塩分１ｇ相当は〉
食塩１g

しょうゆ 7g

小さじ 1/6
小さじ 1
とんかつソース 18g

大さじ 1

みそ 10g

小さじ１と 2/3
ケチャップ 30g

大さじ 2ウスターソース 12g

小さじ２マヨネーズ 56ｇ

大さじ 4 と 1/2

野村医院

６月の朝食レシピ

野村医院

〈作り方〉
①オーブンを 200℃に予熱しておく。
②ほうれん草を 3cm 幅、にんじんは千切りに〈材料 2 人分〉
し、軽く茹でて水気を絞る。
・ほうれん草 40g③ボウルに卵を割り、水、塩を加え混ぜる。
・にんじん 30g④③にほうれん草、にんじんを加えて混ぜる。
・卵 2 個⑤型に流しいれ、200℃のオーブンで 20～25・水 30ml分焼く。
・塩 少々※型がない場合はフライパンで卵焼きのよう(あんの材料)に焼いてもできます。
・白だし 8ml⑥鍋に白だし、水を入れ火にかけ、水溶き片栗・水 50ml
粉でとろみをつける。
・水溶き片栗粉 水２ml：片栗粉２g ⑦器に千草焼きを盛り付け、あんをかける。

ほうれん草の千草焼き
白だしあんかけ〈１人分の栄養価〉エネルギー 91kcal たんぱく質 6.8g
脂質 5.3g 塩分相当量 0.6g

和食

〈１人分の栄養価〉
エネルギー 339kcal
脂質 7.7g

たんぱく質 14.6g
塩分相当量 2.4g

★洋食用はあんをかけずにケチャップをかけてオムレツに！

洋食〈１人分の栄養価〉
エネルギー 281kcal
脂質 9.6g

たんぱく質 14.3g
塩分相当量 2.0g

★今月のメニューのポイント★
今回主菜として使用した卵には良質なたんぱく質が豊富に含まれており、比較的安価で手に入り、時間のない朝でも簡単に調理して食べることができる食材です。たんぱく質は筋肉や臓器、皮膚など体の様々な組織を作る成分です。たんぱく質が不足すると筋肉量が落ちたり、疲れが溜まりやすくなります。忙しい朝でもしっかりたんぱく源を摂取して元気に 1 日を過ごせるようにしましょう！
英語で行う授業において，不安を抑えて学習意欲を高める指導法の研究－日本語での支援を活用した指導を通して－
長期研究員

Ⅰ

研究の趣旨

⑵

佐 藤

直 美

英語の授業における生徒の不安要因の調査

高等学校学習指導要領において「授業を実際のコ研究協力校第２学年94名を対象に，「英語の授業ミュニケーションの場面とするため，授業は英語で中，どのような時に不安になりますか」と質問した行うことを基本とする」と示されたことにより，そところ，最も多かった回答は，「教師や級友とのコの取組みへの整備が急がれている。しかし，現勤務ミュニケーション活動に対する不安」であった。こ校では，コミュニケーション活動に対して消極的なれは教師が懸念する生徒の不安感に符合した結果で生徒が多く，英語で授業を行うことに対して困難をあり，このような不安を軽減させるための支援や対伴うことも少なくない。そこで，このような現状を策を講じることが，「英語で行う授業」を成立させ踏まえ，本研究では，まず「英語で行う授業」へのる上では不可欠な条件であると考えた。

転換が生徒の情意面に与える影響を調査することと更に，教師が英語で授業をすることで生徒が英した。その上で，教師が英語で授業を行いながら，語に触れる機会が増える時，生徒の不安や意欲は生徒の不安感や意欲の変化に対応するために，日本どのように変化するのかを調査するために検証授語を「支援」として適切に活用することの有効性を，業を７月に５回実施した。対象クラスは２学年の実践を通して検証していくこととした。

文系クラス（１クラス）で，授業はPCPP（村野井2006

presentation / comprehension / practice /

Ⅱ

研究の概要

production）の流れで行い，５回の授業で教師の英

１

研究仮説

語使用率を徐々に増やしていくことで検証を行っ「英語で行う授業」において，生徒の理解の状況た。

を把握するよう努めながら，効果的に日本語で支援する場面を設定した指導を行えば，生徒の不安は抑えられ，学習意欲を向上させることができるだろう。
２

研究の内容と実際⑴ 「英語で行う授業」に対する教員の意識調査「英語で行う授業」を支えるための条件や支援内容を明らかにするため，県内の高校の英語教員50名にアンケートを実施した。その結果，およそ８割の授業後のアンケートでは，教師の英語使用率が教員が過去に「英語で行う授業」を試みながら，断80％までの授業では，「授業中に不安が続いた」生念した経験があることが分かった。その理由として徒の割合の増加は少なかったが，英語のみで行われは，「英語で授業を行うことのイメージが持てないた授業では急激に増加した。また，「意欲的に取りから」が最も多く，次いで「コミュニケーション活組めた」という回答が最も少なかったのも，やはり動が増えると生徒の不安感が増し，英語嫌いを増や日本語を介さない，英語のみで行なわれた授業時です可能性があるから」が続いた。この結果から，教あった（図１）。

師は具体的な指導イメージや，生徒の不安感に対し以上のことから，英語だけで行う授業は，生徒のて，実施上の課題を抱えていることが明らかとなっ「不安感」を増し，それに伴い学習意欲を損なう可た。

能性があることを確認できた。更に，たとえ補助的－64－

であっても，日本語の活用が生徒の不安を抑え，意数の推移は５～８％（37人中２，３人）に留まる結欲を向上させる上で，大きな援助となることを示唆果となった。

する結果も得ることができた。

更に，５回の授業を総括するアンケートで「日本⑶ 「英語で行う授業」において，日本語での支援語の支援によって学習意欲が増したか」について記場面を設定した検証授業の実施述させたところ，「少しだけ日本語での説明があっ調査から明らかになった生徒の不安要因を踏まえたおかげで，意欲的に取り組めた」「何度も意欲的て，10月に日本語で効果的に支援する場面を設定しになれた」など，37人中25人(68％)の生徒が学習意た検証授業を７月と同一クラスで行った。授業の構欲を増したと回答した。これらの生徒の姿からも，成は同じくPCPPで行い，７月の調査で不安の増加

日本語での支援が効果的であったと判断することがが少なかった80％程度を教師の英語使用率の目安とできる。

し，下記の支援以外は可能な限り英語で行った。
①日本語による支援１
新しいアクティビティの導入時や，初めての指示

Ⅲ

研究のまとめ

１

研究の成果

内容を伝える場面で，スムーズにコミュニケーショ「英語で行う授業」において，次のことが大切でン活動に参加できるように行う補助的な援助。

あることが明らかとなった。

②⑴

日本語による支援２

コミュニケーションを通して生徒の理解を確認しながら，日本語での支援を行うこと

文法説明や文の解釈など，より具体的な説明が必教師が一方的に英語で説明するだけでなく，生徒要な場面での補助的な援助。
③

日本語による支援３とのやり取りを通して理解を確認し，生徒の反応を教師が生徒の理解の状況を把握するため，適宜受けてから援助を行うことで，日本語の活用がより“Is it OK?”や“Is it clear?”と生徒に尋ね，生徒有効に働き，生徒の不安を抑え，学習意欲を向上さが“No.”などの意思表示をした時に与える補助的せることが分かった。

な援助。

⑵

⑷

生徒が英語に触れる機会を保障しながら援助を行うこと

授業後のアンケートからの考察「どの支援が最も有効であったか」（複数回答可）

生徒の実態に合わせて，生徒が英語に触れる機会の問いに対しては，支援１，２を有効だと支持したをできるだけ多く保ち，日本語での支援は「補助的」生徒はそれぞれ全体の３割に留まったが，支援３をにのみ活用することで，生徒の集中力は高められ，有効だと回答した生徒は５割を超えた。支援３は，学習意欲を向上させる上で有効であることが分かっ

生徒の理解を確認しながら教師と生徒の双方向コた。

ミュニケーションの中で行われる支援であり，個々

２

今後の課題
本研究においては，教師ができるだけ英語で授業の生徒のニーズに合致し，最も実効性が高かったかを行い，「生徒が英語に触れる機会を増やすこと」らだと推測できる。
また，感想の中には，「日本語だらけの授業よりにより生徒の不安を抑え，学習意欲を向上させるこも話を聞いて理解しようと思えた」など，「補助的とは達成できた。しかし，「実際のコミュニケーショな援助」としてのみ日本語を活用することで，ほどンの場面とする」ことにおいては，不十分な面が見よい緊張感が維持され，そのことによって集中力がられた。今後は授業を生徒中心のコミュニケーショ増したとする意見も多く見られた。

ン活動の場へ高めていく工夫を進めるとともに，そ生徒の「不安感」を抑える効果も顕著に表れ，日れに伴う生徒の情意面への影響にも対応できるよ

本語での支援場面を設定して行った検証授業５回にう，教師と生徒が共有できる重要なツールである「日おいて，「授業中に不安が続いた」と回答した生徒

本語」の，更なる有効活用法を考えていきたい。

－65－
平成２8 年度

生徒指導マニュアル（いじめ防止対策マニュアル）『いじめは人間として絶対に許されない』『何があっても絶対に死んではいけない』

１

学校教育目標「確かな学力の向上と健やかな心身の育成」
生徒像
１ 自立（自ら考え判断し行動できる生徒）
２ 協働（仲間と話し合い、協力して問題解決できる生徒）
３ 貢献（他の喜びを自分の喜びとできる生徒）

２

学校経営方針全教職員の総力を持って、生徒の力を引き出し、伸ばす教育を推進します。
○ 道徳教育を核として、豊かな心を育て、ともに助け合い、支え合う学級、学年、学校をつくります。
○

授業を工夫し、学力を向上させます。

○

特別活動（学級会）を核として生徒の主体的な活動を推進します。

○

健康な心と体を育み、気力・体力の充実したバランス感覚の優れた生徒を育成します。

○

ノーマライゼーションの理念に立ち、一人一人を大切にした教育を推進します。

○

基本的生活習慣の確立（４つの実践と３減運動）を家庭と連携して推進します。

○

学校・家庭・地域の絆を深め、三者が一体となった教育を推進します。

○ 教職員事故の絶無を期し、信頼される学校づくりを推進します。
○ 時間外勤務の短縮に努め、教職員がゆとりを持って勤務できるようにします。
○ 生徒、教職員に長期目標が持てるようにします。

３

生徒指導心得◎是々非々で「すずめの学校」と「めだかの学校」とのバランスを！
・誰にもわかる授業をし、確かな学力をつけます。
・徹底して「かまって」あげます。
・いざという時、全員で動きます。
・１秒でも早く、プロの手に渡します。
・報告・連絡・相談・見届けを忘れません

熊谷市立富士見中学校

いじめ緊急対策（起 き て か ら の 対 応）◎◎

いじめは人間として絶対に許されない
何があっても絶対に死んではいけない【いじめ防止対策推進法 総則 いじめの定義（H25.6）】①

一定の人的関係にある者から②

心理的・物理的な影響を与える行為(インターネットを通じて行われるものを含む)を受け③

心身の苦痛を感じている
児童等に対して、当該児童等が在籍する学校に在籍している等当該児童生徒と一定の人間関係にある他の児童等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む。
）であって、当該行為の対象となった児童等が心身の苦痛を感じているものをいう。

○ 常 に「事 あれば、先 生 方 はすぐに動 いてくれる」という安 心 感 を！
いじめ発見
市教委・
関係機関

報告
校長・教頭
指導助言

緊急職員会議生徒指導部会
教育相談委員会

指導方針検討会議
担任・主任・教育相談主任・生徒指導主任

助言

スクールカウンセラー

学年職員等
指導方針決定（誰が、いつ、どう動くか）

管理職同席での指導援助も※情報の管理※窓口の一本化（管理職）

いじめ解消の為の具体的な指導・援助
いじめられた生徒へ

いじめた生徒へ

・身体の安全確保 ・学習環境の確保

・人権を重視して事実確認・「めざす生徒像」の確認

・安心して告白を（絶対に守ってあげる）

・「いじめは絶対に許されない！」・出席停止も視野に・カウンセリングマインドで、生徒の話の傾聴と共感的理解、情報の収集
・いじめの原因の模索、解消への自己指導能力の育成・保護者との連携（連絡・協力要請

反応によっては保護者への指導）

・友人関係の調整、ＰＴＡ・地域・外部機関との連携継続して情報交換・援助（教育相談委員会）

消（解決したと即断しない）

事後観察・支援の継続（卒業まで折に触れて）いじめ

解

生徒指導マニュアル（いじめ防止対策マニュアル）の活用・実践

いじめに対する取組〈予防対策〉
ア

教育活動全体を通しての心の教育の充実を図る○ 体験学習をもとにした道徳授業の実践

イ

教育相談部会を定期的に開き、教育相談体制の充実を図る○ 生徒指導個票を作成し、継続的な指導を行う

ウ

早期発見のチェックポイントを職員・保護者で共通理解する○ 「いじめのサイン」チェックリストの活用○ 定期的ないじめに関するアンケートを実施する

エ教師による生徒への不公平や不適切な言動のないよう、教師の感性を磨く○ 長期休業中における職員研修の充実

オ

楽しい授業、わかる授業の展開に努める（学力を高める授業の実践）○ 少人数指導の充実○ やる気教室の実施○ 単元ごとの評価をフィードバックするアシストの活用
カ

学級内の望ましい人間関係を醸成する（ 醸成する手だてとして）○ 自分をふり返り自己発見につながるエゴグラムの実施○ 人間関係を良好なものとするスキル習得に向けて取り組む
アサーションやソーシャルスキルトレーニングの実施

キ

ほほえみ相談員や地域教育相談員、スクールカウンセラーとの連携を密にする○ 主任児童委員・民生委員会会議○ ほほえみ相談員・スクールカウンセラーの教育相談部会への参加

ク

人権旬間を年間２回実施し、人権意識の高揚を図る○ 差別を許さない心を育てるビデオ視聴○ いじめを許さない為に「私の宣言」の作成・掲示〈発生時の対応（別紙参照）〉
ア

いじめは許されないという毅然とした態度で指導に臨む

イ

指導方針会議を開き、問題解決への見通しを立てるウ

全職員の共通理解、共通行動のもとに指導にあたる

エ

関係保護者の理解、協力のもと指導にあたる

オ

いじめられた生徒の立場に立って、指導にあたるとともに、いじめた側の生徒の人格、人権にも配慮する

カ

教育委員会へ報告し、必要な指示を受ける〈事後の対策〉
ア

事実関係を調査し、全容を明らかにするイ

道徳や学級活動、学年、全校集会等の中で全体指導を行う

ウ

関係生徒の様子を経過観察し、継続指導をしながら変容を見届ける
貴店名

Vol.72

新製品案内

No.8960

NEWカラー

Nov. 2020

御帳合先撃投ボディープロテクター2 新色メーカー希望本体価格 ￥20,500

1枚入／箱

◇L

11月16日発送開始予定

ハンターグリーン登場！

「 磯も、本 流トラウトも」● 磯も本流もやるというアングラーには最適のアースカラーです。

❸ 各所に配置されたＤカンで、大型ランディングネット等も磯×ルアー特化サイト
ショア青物の情報満載

撃投サイト

配置可能です。

検索● 本流アングラーに、「安全性」という提案。

ト系アウター、ツールに❶ トラウ
ハンターグリーンが馴染み違和感のない配色になります。

BACK
FRONT

❷
ブラック×ブラック
品番 : 8960-1

NEW!

ブラック×ダークグレー
品番 : 8960-2

トは、大きめ。
❹ 内側胸ポケッ
ルアーケースやフライボックス

限定カラー

ブラック×ブラック 379000
ブラック×ダークグレー 379048

ブラック×ハンターグリーン

品番 : 8960-2※画像は撃投サイト
レポートよりangler : AKIRA KAKIZOEなどを収納可能です。

サイズ：フリー ※胴囲はアジャスター調整可能（122cmまで対応）
COLOR
JANCODE BARCODE ご注文数
品番 : 8960-1

2020年秋〜2021年春河川解禁向け

品番 : 8960-3

軽量で、ストレッチ性素材は体が冷える解禁当初でも動きを妨げません。

NEW! ブラック×ハンターグリーン 379406
品番 : 8960-3
ＰＦＡＳ汚染

市が提出しようとした土壌調査の要望書
東海防衛支局は「土壌」を削除せよ

三井水源地のＰＦＡＳ汚染が明らかとなって か月、活性炭による浄化によって国 の暫定目 標値１リットル当た
質 問 ③； 市 長 は、岐 阜 基 地 内 の土 壌 調 査 の必 要 性 を どのように考えているのか。

いない。

日本共産党
各務原市議団り以下となっていますが、だからと言って安全・安心とはいえません。
を超える場合も散見されるなど油断を許さない状況にあります。
答 弁 ； まず は調 査 範 囲 を 拡 大 した 水 質 調 査 や、地 下 水
位や地層を 調査等を 行う 予定 。今 後専 門家 会議 の議論ではないかと」の意見をいただき、防衛省への提出はしてこの間 、市は県とも連 携 し、汚染 範囲 の把 握のた め、地下水や河川等の水質調査を実施してきました。
この調査によって土壌調査が必要と判断された場合には国への要今後必要になった
再質問；原因究明は必要不可欠だが、らという考えなのか。
答弁；目的を見極めた上で必要性を判断する。

望等必要な取り組みを行う。

が終了した時点で、地図上に濃度ごとの等高線をを記載した地図を作 成するとしています。しかしこの濃 度分布はいまだ公表されておらず、それどこらか、岐阜基地がこの分布図を気にしていることや、岐阜県知事から公開しないように連絡が入り公開できなくなったとの報道もあります。
査）を強く求めた。

本会議場
10：00～
２７日（木） 閉会

第一委員会室
13：30～
総務常任委員会
２４日（月）

本会議場
１８日（火） 一般質問

10：00～

本会議場
１９．２０日 予備日市や県に再々設置求めて奮闘
小中学校等に設置した浄水器は国が示す暫定目標
値 を下回った から と一旦 は取 り外 されましたが、「いのちの水を守る会」は、子どもたちには汚染された水は飲ませないで！と要望し再設置されていました。しかし４月からは、またしても撤去されてしまいました。
「いのちの水を 守 る会 」は、４月 日 、市 の設置 を 求めて懇談しました。市は県との合同会議で決まったと回答。
そのため、４月 日と県と交渉しました。
応 対 した 県 教 育 委 担 当 者 は「現 在 の職 員 ら は人 事
異 動で４月から赴 任。合 同会 議には出 席していな い」ていません。県 と歩と無責任な回答をしました。
合同会議の議事録をみると、県立高校は再設置され調を合わせるよ うは撤 去 す る 判 断 に至 った ことが分 かります。
子 ども た ち の命や健康を守 るた めには、２重 ３重のブロックを して 汚 染
水 を 身 体 のな かへ
取 り 込 ませな いよう にす る 必 要 があります。

水脈読者版 第343号
2024年5月16日発行／日本共産党各務原市議ハタノこうめ、ながやてる子
各務原市川島小網町2144-55 ℡ 0586-89-3924 携帯090-9947-4988

目的は原因究明。
これを（土壌調査）ハタノ議員は、をやらなければどこが原因なのかわからないと、（土壌調

質問①；ＰＦＡＳ濃度分布を示す汚染地図の公表はいつするのか。

「市民の会」は、

10：00～

小中学校等に設置されていた浄水器撤去

国や答弁；濃度ごとに等高線で示す地図を作成したが、県からの助言 を得て正 確性 を欠 き市 民のみなさ まに誤解を生じさせるおそれがあることから、公表は見送ることにした。等高線に代わる方法としてメッシュ図 を用いて水質調査の結果を公表した。

１７日（月） 質疑.一般質問30

質問②；岐阜基地内の土壌調査について。岐阜基地の土壌調査要望書提出にあたり「土壌」という文言の削除を

10：00～

第一委員会室
民生常任委員会
10：00～
経済教育常任委員会 13：30～
建設水道常任委員会 10：00～
２１日（金）

読者版

10

東海 防 衛 支局 が求 めた と、報 道 さ れている 。この要 望 書は防衛省に提出されたのか。

５日（水） 質疑.質問通告期限

10：00

答弁；要望者提出の準備をしてきたが、県から「水質調査完了後に必要な要望者をまとめて提出す る方が適当

６月 ３日（月） 開会

1030
ng

10：00～

本会議場
５月２９日（水） 議運所場
間時
議 会 日 程日
月にという やり 取 りの中 で、各 務 原 市

４月30日県庁で要請文を手渡す今尾明美代表、
左端はハタノこうめ、右端はながやてる子両議員

50ng

２０２４年６月定例会の日程
「株式等の振替に関する業務規程施行規則」の一部改正について
平成 23 年３月 31 日
株式会社証券保管振替機構
１

改正の趣旨
今般、株式会社東京証券取引所において、ＥＴＦ（上場投資信託）の多様化を推進する観点から、指標連動証券（ＥＴＦと同様に株価指数、商品指数、商品価格などに連動する商品性の商品）を受託有価証券とする受益証券発行信託の受益権（いわゆる「日本型預託証券（ＪＤＲ）」）に係る上場制度の整備が行われた。
このため、当該受益権を株式等振替制度における取扱対象とするため、所要の改正を行うこととする。

２

改正の概要
株式等振替制度において機構取扱対象となる受益証券発行信託の受益権として、指標連動証券を受託有価証券とするものを追加する（株式等の振替に関する業務規程施行規則

３第２条第６項第２号）。

施行日
平成 23 年４月１日から施行する。
以上
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ

株式会社トモズ
2022 年 6 月 14 日

“地球とともに健康に”JACDS サーキュラーエコノミープロジェクト（CEP）

使用済み包装容器の回収プラットフォーム構築に向けた実証実験参画のお知らせ
株式会社トモズ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：德廣英之）は、一般社団法人日本チェーンドラッグストア協会（JACDS）・ＳＤＧｓ推進委員会の一員として、主要日用品メーカー様と推進委員会メンバーとで実施する使用済み包装容器の回収プラットフォーム構築に向けた実証実験に参画することをお知らせします。

当社をはじめとした推進委員会メンバーの横浜市内のドラッグストア 31 店舗で使用済み包装容器を回収し、期間は 6 月 30 日から約半年間を予定しています。

本実証実験では、使用済み包装容器の回収プラットフォームの構築に向けて、回収のオペレーションや回収後の再生品作成における技術的な問題点等の課題の洗い出しを実施していきます。また、取り組みを通じて、SDGs やサーキュラーエコノミーの啓発も行ない、生活者とともに、日用品のリサイクルが当たり前の社会を実現していきます。
回収スキーム（店頭での回収から再生品作成の流れ）

詳細は、JACDS のニュースリリースをご覧下さい。
https://jacds.gr.jp/category/new-release/■当社参加店舗（10 店舗）：青葉区

トモズ青葉台店、トモズ江田店、トモズたまプラーザテラス店

神奈川区

トモズ反町店、トモズ横浜ベイクォーター店

港北区

トモズ菊名店

鶴見区

トモズ鶴見店

戸塚区

トモズ下倉田店

西 区

トモズ横浜岡野店

緑 区

トモズ長津田店

当社は、今後も持続可能な開発目標（SDGs）の達成にむけ、お客様、お取引先様とともに積極的な活動を遂行し、企業理念の中にもある「お客様の健康で豊かな生活に役立つ『かかりつけ薬局』」の役目として、より豊かな地域と社会への貢献と共生をめざします。
以上＜本件に関するお問い合わせ先＞
株式会社 トモズ 営業推進部 担当 小室・山本〒113-0024 東京都文京区西片 1-15-15 KDX 春日ビル Tel：03-5844-0255 Fax：03-5844-0263
ISSN

文化財情報学研究

第 11 号
吉備国際大学文化財総合研究センター

1349-1628

文化財情報学研究第 11 号

［目次］
Ⅰ

目次Ⅱ

カラー図版

＜論文＞
汎用デジタル一眼レフカメラを用いた赤外線写真撮影法
大下浩司・下山 進 ························ 1
環境水中に溶存する陰イオンのクロマトグラフ分析
大下浩司・金 ハニ ························ 9＜研究ノート＞
四瞳猛虎図修復研究ノート
馬場秀雄 ································ 15
茜染の染色挙動に関する一考察
大下浩司・坂本あかね ···················· 21
銅を含む顔料の近赤外光吸収特性とそれらの分子構造の関連性について
髙木秀明・大久保俊紀・白石奈緒子 ········ 25＜修理報告＞
明庵栄西像・絶海中津賛―守り伝える技とこころ日本の美―棚橋 映水 ······························· 33＜平成 25 年度事業概要＞
執筆者一覧·············································· 45

八双軸「四瞳猛虎図」全体図
カラー図版１「四瞳猛虎図修復研究ノート」馬場秀雄

関連資料

修理前

修理後

カラー図版 2「明庵栄西像・絶海中津賛―守り伝える技とこころ日本の美―」
棚橋映水関連資料
浅口商工会報

第54号 令和６年７月２５日

浅口まるごと産業祭
6月23日（日）ふるさとかもがたプラザ（通称：ビッグハット）で、浅口市・里庄町の“いいもの・うまいもの・すぐれもの”が集まった「みんなでおいでぇ 楽しいで 浅口まるごと産業祭」を昨年に引き続き開催しました。手延べ麺や地酒、木製雑貨の販売、体験コーナーなど全58ブースが出店した
ほか、岡山県立鴨方高等学校のデザイン展や写真展、おかやま山陽高等学校製菓科や調理科ブースが会場を盛り上げ、多くの来場者で賑わいました。

発行

浅口商工会
女性会だより~~

春日井商工会議所女性会
担当 広報委員会「選択的夫婦別姓」
反対ですか？
会員交流委員会

活動報告
青山 倫子

「選択的夫婦別姓」についてご存じですか？多分男性の多くは、自分には関係ないことだと気にもしていらっしゃらないことでしょう。
結婚する際に男女のどちらかの姓を選ぶという点では制度的に平等ですが、実際には9割以上が男性の姓を選んでいます。というより、いわゆる家制度の名残で男性が家を継ぐという意識がいまだに根強く残っているのでしょう。
女性の社会参画が進み、政府も女性活躍を推進している中、結婚による改姓によって仕事上で不利益を被るのは多くの場合女性であるため、姓を変えたくないと考える女性が増えています。
特に、弁護士、司法書士、税理士等の士業は基本的には本名で仕事をすることが決められています。結婚前に士業の登録をしていた人が結婚して姓を変えた場合、事務所名の変更はもちろん、名刺から看板等すべてにおいて名称変更を余儀なくされます。そこで近年では結婚前の姓をそのまま使うことも可能になり（旧姓使用）、旧姓のままでの登録も認められるようになりました。
これによりマイナンバーカードにも旧姓併記が可能になりましたが、既婚者ということがわかるというプライバシー問題が発生。
パスポートや銀行口座は本名でしか作れないため、旧姓使用自体が混乱を招く結果になっています。
こうした理由から事実婚のままの人も少なくありません。
もし選択的夫婦別姓法案が法制化されたとしても、全員が別姓になるわけではありません。あくまでも希望者のみが「選択できる」夫婦別姓です。人々の理解が進んで、女性にとって少しでも働きやすい社会になることを切に願っています。
今月号の会員は青山倫子税理士事務所青山倫子さんです

Q.女性会に期待する役目は何だと思いますか？

女性が社会に出て活躍できるための第一歩として、知識や人脈の面で女性の起業をバックアップしていけるといいと思います。
また、女性会という組織での経験が、他の組織や社会での活動に活かされ女性の発言力向上に役立つことを期待しています。

13

ケベック森会長裕美

年が明けて今年初めての例会となる1月例会学びの会「進め！共に学び成長しよう！！〜起業女子応援プロジェクト立ち上げ講座〜」が１月２３日に開催されました。
今例会は、来年度より正式にスタートする女性会の新事業「起業女子プロジェクト」の序章として、私たち会員がこれから起業をする女性をサポートするだけではなく、会員自身にも学びの機会を作ることを目的として、株式会社eightの鬼木利瑛氏を講師としてお招きし、自己理解ワークやディスカッションを通じて「自分の強みや思いを知る」
ことにチャレンジ。私自身もこのテーマは大変興味深く、打ち合わせの段階から楽しみにしておりました。
当日は多くの会員と、これまでの例会では最高となる１０名を超えるゲストさんが参加され、熱心にワークに取り組む姿が印象的でした。
自己理解ワークでは、自分にとって大切にしていること、価値観や自分の軸を見つけ出す【キャリア・アンカー】と事業の方向性を見出し一歩踏み出す【アクションプラン】と二つのテーマに沿って進めました。各自でワークシートに書き込み、その後のテーブルディスカッション
では意見交換をしました。女性会の例会では、聞くインプットだけではなく、自身の学びを整理したり、他の人の意見を聞いたりすることにより学びが増えるアウトプットにも重きを置いています。特に、違った立場の人の意見は新鮮でヒントがたくさんあるので学びの会でのテーブルディスカッションは欠かせません。
このように自身や社業に向き合って振り返る時間は普段はなかなか取れませんが、今例会はとても良い機会となりました。
来年度より新しい事業をスタートさせるなど女性会はどんどん進化しています。今後の活動にご期待ください。また女性会ではこれから起業したい方の例会へのゲスト参加も歓迎しています！
今後の行事予定
４月総会
５月例会

4月１8日
（火）10：30〜
5月11日（木）18：30〜
恣意的な逮捕・勾留についての個人通報のための質問用紙
Ⅰ

身元
１ 姓
２ 名
３ 性別
４ 生年月日又は年齢（拘禁当時）
５ 国籍
６ a. 身分証明書（パスポートなど）
b. 発行者
c. 発行日d. 番号
７ 職業または活動（逮捕・勾留に関連すると考えられる場合）
８ 住所

Ⅱ

逮捕
１ 逮捕日
２ 逮捕の場所（できる限り詳しく）
３ 逮捕を実行した者あるいは実行したと考えられる者
４ 公的当局による令状、その他の決定書の提示はあったか。
Yes

あるいは

No

５ 令状または決定を発した当局
６ 当該当局による逮捕の理由
７ 関連法令を含む逮捕の法的根拠（もしわかれば）
Ⅲ

勾留
１ 勾留日
２ 勾留期間（わからない場合は、継続の可能性）
３ 被拘留者を拘禁している者
４ 勾留の場所（移送及び現在の勾留の場所を示すこと）
５ 勾留を命じた当局
６ 当該当局による勾留の理由
７ 関連法令を含む勾留の法的根拠（もしわかれば）Ⅳ

逮捕の状況についての記述

Ⅴ

逮捕・勾留が恣意的である考える理由、特に以下であるかどうかについて詳しく（ⅰ） 当該自由剥奪の根拠は、憲法または国内法によって認められているか。
（ⅱ）

当該個人が自由を剥奪された理由は、世界人権宣言７、１３、１４、１８、１９、２０、２１条によって保障された権利または自由を行使したためであるか、また、締約国が関与する場合には、自由権規約１２、１８、１９、２１、２２，２５、２６、２７

条によって保障された権利または自由を行使したためであるか。
（ⅲ）

公正な裁判を受ける権利に関する国際規範の全部または一部、特に世界人権宣

言９、１０条、また、締約国が関与する場合は自由権規約９、１４条にかかわるものであるか。
（ⅳ）

長期の行政的拘禁を受けている難民申請者、移住者、難民の場合、その者は行政的または司法的な事後審査または救済を受ける可能性が保障されているか。
（ⅴ）

当該個人は、出生、国籍、民族、社会的出身、言語、宗教、経済状態、政治的あるいはその他の意見、ジェンダー、性的志向性、障害またはその他の状態に基づいて、人権の平等性を無視することを目的としあるいは無視する結果になりうる差別を理由として自由を剥奪されたか。
Ⅵ

国内法の手続について、特に拘禁を確定させる目的上、法的及び行政的権限のある機関に国内法的救済を特別に求めたか、その結果とその手続あるいは救済が効果的でなかった理由、あるいは、それをしなかった理由Ⅶ

この情報提出者のフルネーム、郵便送付先住所、メールアドレス（℡、fax、可能であれば）

日付
サイン

仮訳 池原毅和
医療×「やさしい日本語」研究会

医療×「やさしい日本語」

作成：武田裕子（順天堂大学）
監修：岩田一成（聖心女子大学）
Copyright（C）２０１９.

医療×「やさしい日本語」
こんなことも・・・役立ちます医療×「やさしい日本語」お役立ち
相手の表情をよく見る

理解できる日本語レベルは一人ひとり異なります医療×「やさしい日本語」お役立ち

擬音語・擬態語は使わない

×ズキズキ
×シクシク
×ビリビリ
×ギューッと

医療×「やさしい日本語」お役立ち
漢字文化圏の方には，漢字で書く

食欲
体重減少
大便 色

医療×「やさしい日本語」お役立ち
相手の言葉を繰り返して、待つお腹が痛いんです
お腹が痛いんですか医療×「やさしい日本語」お役立ち
実際の写真を画像検索‘百聞は一見に如かず’（例）捻挫の治療
・アイシング・弾性包帯の巻き方・患部挙上医療×「やさしい日本語」お役立ち
翻訳アプリの活用「やさしい日本語」はより正確に翻訳医療×「やさしい日本語」お役立ち
翻訳アプリの活用「やさしい日本語」はより正確に翻訳
国立の研究機関が開発無料で提供
31言語対応音声入力18言語・出力16言語
逆翻訳結果表示

医療×「やさしい日本語」お役立ち
コミュニケーション支援ボードの活用

東京消防庁

医療×「やさしい日本語」お役立ち
多言語医療問診票の利用

作成：NPO法人国際交流ハーティ港南台
公益財団法人かながわ国際交流財団
http://www.kifjp.org/medical/

医療×「やさしい日本語」お役立ち決まった正解があるわけではないので，いろいろ言い換えてみる積極的にモノ（実物，辞書など）を使う
丁寧さよりも分かりやすさ詳細さよりも分かりやすさ
「言葉」だけでなく，文化や習慣の違いに対する理解も必要★相手の日本語能力に合わせて、「やさしい日本語」をやめることも重要・・・尊敬語や謙譲語を使いこなす外国人もいる！

医療×「やさしい日本語」お役立ち
医師に質問するなどありえない文化の国もある×〇「分かりましたか？」「は、はい・・・」

クスリの飲み方をいってください医療×「やさしい日本語」
大切なのは理解したい・伝えたいという心
ᅚᕈળߛࠃࠅ~~य़೔Ҫ঎޻ձٞॴঁੑձ୲౰ɹ޿ใҕһձ

機嫌よく暮らす活動報告
広報委員会 平澤 章江「自分の機嫌くらい 自分でとれ ばかものよ」
最近、目にしてハッとしました。
これは茨木のり子さんの「自分の感受性くらい自分で守ればかものよ」
を模した言葉です。
ハッとすると共に、近ごろは物事をはっきりと言い切る事をしなくなった風潮であり「ばかものよ」と怒られる事も皆無な中、とても新鮮でした。
長年、人間をやっていると怒ったり、落ち込んだり感情が揺れ動くことはたくさんあります。
そんな中、それを顔に出し相手に気を遣わせるのはやはりその人の成熟度が足りてないからだと言われています。
普段仕事でお客様に接している中でイラついていたり、モヤモヤしたりすることがあります。
私にとって女性会活動は、仕事から離れた部活動のような場所です。
仕事でモヤついた頭をリフレッシュでき、自分と違う考え方や他業界の話を聞く事で視野が広がります。
部活
動は仕事ではありませんので、そこで自分が嫌だと思うことが増え、機嫌を損なっているのであれば、それは本末転倒だと思っています。
しかし、活動を通じて仕事に結びつくこともたくさんあります。
決してお金では買えない財産も手に入れる事ができます。
今の私は、おいしいものを食べる、新緑を眺める、愚痴を聞いてもらうなどの事で、心を整え自分の機嫌をとる努力をしています。
まだまだ上手にできませんが、
女
性会にはいつも心穏やかで、人と機嫌よく接してらっしゃる方がいます。
その方々をとても尊敬しています。
私も見習って、機嫌よく暮らせる大人らしい大人でありたいと思います。
今月号の会員は平澤不動産

平澤章江さんですQ1. 最近買ったお気に入りのモノは？
電動自転車
Q2. 今、やってみたい事は？
韓国語が話せるようになりたいです
私たちは、「 起 業 女子」
「経営承継女性」「 経 営 者を支える女性」を応 援しますᅚᕈળ‫ޓ‬ฦᆔຬળ⚫੺【会員交流委員会】

副会長 藤井 恵理子
会員交流委員会は、会員同士の親睦や交流を目的として、懇談会や交流会、社会見学会・視察研修会などの企画・実施を行っている委員会です。
年齢のみならず業態や経営に関わる立場などの違いを超えて、会員同士が楽しみながら横の繋がりを深めることができる「女性経営者の暖かい居場所づくり」を目指して活動しています。

【広報委員会】

副会長 村上 寿美恵
広報委員会の役割は、女性会の活動を広く皆様に「伝える」こと、女性会の社会貢献に寄与することです。
この「女性会だより」は「伝える」という部分で大きな役目を持っています。これからの「伝える」を考えたとき、広報委員会は、会員交流、ステップアップ各委員会の目的と理念を理解し、その思いを共有しながら「伝える」ことを心掛けていきたいと思います。それによって女性会のさらなる発展に寄与できればと思います。

【ステップアップ委員会】

副会長 井立 薫
ステップアップ委員会は、「学びの会」として女性経営者の資質向上のための研修や、会員同士の学び合いの場などの企画運営、他にも経営者としての悩み事や相談ができる場として毎月委員会を開催しています。
まさしく女性経営者としてステップアップしていく場ですね。そしてこれから起業する女性も積極的に応援していきたいと思います。

今後の行事予定

女性会では、随時会員を募集中です!

７月例会

７月１９日(火) 学びの会

入会資格：春日井商工会議所の会員事業所の女性経営者またはこれに準ずる方

８月例会

８月 ９日(火) 会員交流会

春日井商工会議所女性会

検 索13
第１０回

株式会社ジーンクエスト

倫理審査委員会

議事録

日時：平成 28 年 7 月 28 日（木）開会：10 時 00 分
閉会：13 時 00 分
場所：東京都品川区東五反田 5-22-37 オフィスサークル N 五反田 5 階
出席者（敬称略）
倫理審査委員：赤羽根秀宜（委員長）、加藤久典、菅野仁、後藤成海、宮川剛、森のえみ（五十音順）
オブザーバー：高橋祥子、斉藤憲司、渋川豊洋
事務局：原田妙、菊池孝伸
委員長は、本会が倫理審査委員会規程第５条２項に基づき有効に成立した旨を告げ、開会を宣し、委員会にて提出議案について審議した結果は下記の通りとする。
【議題】≪審査事項≫①東京大学総括プロジェクト機構加藤研究室との共同研究②経産省＆産業技術総合研究所瀬々研究室との共同研究③国立精神神経医療研究センター功刀研究室との共同研究④東海大学医学部今西研究室との共同研究⑤東京大学医学部川上研究室との共同研究【審査事項】①東京大学総括プロジェクト機構加藤研究室との共同研究
東京大学所属の研究者を一人追加申請した。
(※加藤委員は研究該当者のため審議から外れた。)
当該事項に関する主な意見：
特になし。
審議結果：承認

②経済産業省および産業技術総合研究所瀬々研究室との共同研究
第９回倫理審査委員会で審議した産業技術総合研究所の瀬々博士との共同研究が、経済産業省が行う平成 27 年度「IoT 推進のための新産業モデル創出基盤整備事業(ライフデータ解析を用いた健康増進モデル事業)」研究予算で採択された内容である。
人員増のための派遣社員を利用する可能性が出てきた。したがって、申請書を派遣社員が作業することが可能になるよう修正し、申請した。
当該事項に関する主な意見：
・派遣社員は遺伝情報を扱うことになり、派遣元企業を通じて情報が流出する恐れがある。
・守秘義務契約が適切に稼働するために、研修を受けさせた上で派遣社員の管理はジーンクエストで行うという内容を一文計画書に加えること。
審議結果：条件付き承認・派遣社員を雇用する関係から、個人情報および遺伝情報の保護に関して修正すること。

③国立精神・神経医療センター功刀研究室との共同研究について
国立精神・神経医療センター（以下 NCNP とする）の倫理審査委員会で以下 3 点について修正を求められたことを説明した。
・「研究理管理責任者」を「ジーンクエスト・斉藤憲司」にし、ジーンクエストを主体にしてほしいと要望を受けた。
・アンケートデータを功刀先生に渡す場合があると考えているため、その際に個人が特性されないように処理をした上で情報を提供する旨を追加した。
・「研究責任者」が功刀先生となっているが、所属長を責任者としたい。
当該事項に関する主な意見：〔研究責任者名変更に関して〕
・「研究責任者」は国立精神・神経医療センターの理事長へ変更すると研究計画書に功刀先生の名前が入っていない状態になり責任が不明瞭となる。
〔アンケートに関する文言、及び統計データの処理方法について〕・アンケート項目が多いと個人が特定されると懸念する消費者がいるので、地域情報は提供せず、年齢も年代で処理することで、個人特定性の低減処理をする必要がある。
・低減処理を行ったとしても、個人が特定されないということは可能性がゼロではなく、それについてはどこかで処理するといったことを考えなければならない。

〔申請者名義の変更について〕
・「研究管理責任者」の名義が NCNP の理事長に変わるのは大きい。責任の所在がどうなるのか、斉藤さんだけ責任を負うことにならないか。
審議結果：保留
後日、迅速審査を行うこととした。
・研究責任者を功刀先生とすることはできないか確認する。
・アンケートデータ提供によって、個人が特定されるリスクが低いこと、それに関連する不利益がないことを計画書に明記する。

④東海大学医学部との新規共同研究について
審議結果：保留・東海大学倫理審査委員会で審議後、再審査とする。

⑤東京大学医学部川上研究室との共同研究について川上先生の方で取得済みの検体を分析し、データを返却する等を行う。ジーンクエストでは個人情報を扱わないようにし、研究の詳細について審査を依頼した
当該事項に関する主な意見：
・人事や健康保険など、様々なところで悪用される可能性が非常に高い研究。個人情報に結び付くようなこと、どこかに流出することを防止することを申請書に記載する必要がある。
・個人データ、及びそこから得られた解析結果は研究発表以外に返却しない。
・ある特定の職業の人を対象に、ストレスの感受性について解析することが目的となっているが、どのように解析するのかを確認したい。
審議結果：条件付き承認・前提として不当な目的ではないということを計画書に記載しておく必要がある。今の内容ではあまり配慮されていない印象がある。
・「発表を報告するにあたり、その成果が適切な運用がされていくように十分配慮する」というような主旨の文章を計画書に記載する。
以上の議論をもって、本「第１０回倫理審査委員会」を閉会とした。
以上■公開用■
ᅚᕈળߛࠃࠅ~~य़೔Ҫ঎޻ձٞॴঁੑձ୲౰ɹ޿ใҕһձ㈱内職市場
ᅚᕈળ‫ޓ‬ฦᆔຬળ⚫੺
針尾さんに突撃インタビュー

楽しくチャレンジする女性会
会員交流委員会 岩崎 京子
今までよりも更に地域と近い活動がしたい、他業種の女性経営者の方との交流が出来たら自身の学びになるのでは…と思い女性会に入会させて頂きました。
入って間もない私に先輩方は優しく声を掛けて下さり、分からないことは、一つ一つ丁寧に教えて下さいました。
温かいお心遣いのお陰もありまして、女性会の皆さんと親しく楽しく関われている事に感謝しております。
そして何よりも皆さんの女性ならではの強くしなやかなパワーに触れる度に勉強になり、元気や勇気をたくさん頂きました。
広報委員会に在籍中は、恋のハッピー大作戦で司会という大役を務め、大変貴重な体験をさせて頂きました。
女性会の活動を皆さんと作り上げて行くことの大変さ、その中で築かれていく新しい信頼関係の大切さ等を経験して行くことで、私自身の仕事に対する考え方や、リーダーとしての行動が大きく変わったと思います。
私の仕事は製品や人を通じて、綺麗に健康に、そして幸せの輪を繋ぐ仕事です。
これからも女性会でたくさんの事を学びながら、さらにパワーアップしていこうと思っております。
そして今期は、会員交流委員会副委員長を務めさせて頂く事となりました。
前向きに元気いっぱいの活動を心がけ、皆さんとたくさん楽しみながら地域貢献に繋がる様に、そして女性会のお役に立てますように頑張りたいと思います。
今月号の会員は

アルソア

レオティス

岩崎京子さんです

Ｑ.女性会の躍進に大きな影響を与えたとお聞きしましたが？
Ａ.副会長就任時、さらに女性会が活性化する方法はないか？と考えました。会長就任時、女性会を存続させていくことを考え、女性が活躍できる社会であるには？ということを意識し、学びの会を開催しました。会員が主体的に参加し、意見交換し、秘めていた力を発揮させ、輝いている姿を見て、学びの会の重要性を感じました。その後、現在のステップアップ委員会へと繋がっていきました。
Ｑ.針尾さんはいつも温和で、みんなから慕われていますが、ご自身はどう思われますか？
Ａ.過分なお言葉ありがとうございます。自身を振り返ってみますと、父の社交性と母がその父の特性をとても大切にしていたことを思い出します。そういった両親の背中を見て今の自分がいるのだと思います。
Ｑ.今後の活動に対しての期待を教えてください。
Ａ.縦割りの組織から横の繋がりを大切にする組織へ。
森会長は今年度そういった活動を展開されていくと思います。女性会が他の団体と協力し合いながら、横の繋がりで活動の場を深め、広げていくことを楽しみにしています。
インタビューを終えて常に謙虚で、前向きで明るく、みんなを活かしていきたいという気持ちを持たれている方だと思いました。こういった方のもとで働けたら幸せだと思いました。自身の社業にも活かせる大変勉強になる時間でした。
（芳村文子）

Q1. 最近ハマっている事を教えてください
ゴルフですQ2. ハマっている事の魅力を教えてください
自然の中でたくさん歩いて運動もできるからです
もう少し上手になりたいと頑張っています♪
私たちは、「 起 業 女子」
「経営承継女性」「 経 営 者を支える女性」を応 援します

今後の行事予定

女性会では、随時会員を募集中です!
入会資格：春日井商工会議所の会員事業所の女性経営者またはこれに準ずる方

春日井商工会議所女性会

Ｑ.入会のきっかけは？
Ａ.先輩経営者の誘いがあり、今まで外部との関わりが無かったので、これを機に入会を決めました。

検 索

13

９月例会 ９月２７日（火）春日井まつり準備会
１０月例会 １０月１５日（土）、１６日（日）春日井まつり
Education in Fine Arts and Music
Graduate School of Education
Hyogo University of Teacher Education

2024

芸術表現系教育コース
音楽鑑賞

創造理論

表現

音楽 領 域 では、現 代 社 会において見過ごされてきた感性の回復を目的と し、「理 論、創 造、鑑 賞、表 現」という４つの視点に基づいて実践的な音楽教育の確立を目指しています。

兵庫教育大学大学院学校教育研究科人間発達教育専攻

芸術表現系教育コース（音楽） 開設授業科目
音楽科カリキュラム研究音楽科カリキュラム研究演習
音楽科授業の指導計画と教材研究の演習
音楽表現の知識と技能Ⅰ（声楽）
音楽表現の知識と技能Ⅱ（鍵盤）音楽表現の知識と技能Ⅲ（器楽）
音楽表現の知識と技能Ⅳ（日本伝統音楽）
音楽表現の知識と技能Ⅴ（指揮）音楽理論の基礎Ⅰ（ソルフェージュ）音楽理論の基礎Ⅱ（創作）
音楽教育の創意Ⅰ（声楽）
音楽教育の創意Ⅱ（鍵盤）音楽教育の創意Ⅲ（器楽）
音楽教育の創意Ⅳ（創作）
課題研究
アート・コミュニケーション演習

cimu seducation for

芸術表現系教育コース（音楽） 教員紹介
河内 勇

野本立人

河邊昭子

専門はクラリネット。ソロ曲、室内楽、オーケストラ、吹奏楽等、多岐にわたる演奏経験を生かした技術研究・合奏研究に加え、管楽器指導法や基礎練習法についての研究を行っています。

専門はバリトン。主なレパートリーはドイツ歌曲とバッハ等の宗教作品です。国内外の合唱作品と、合唱指導法に関する実践的研究をおこなっています。

「学習者の視点に立つ音楽科授業づくり」をめざし，主に基礎的音楽能力の育成や表現と鑑賞の関連を重視した音楽学習に関する研究を行っています。

器楽担当

岡本信一

音楽科教育担当
専門は音楽科教育学。次世代をみすえたカリキュラム開発を、子どもの音楽に対する認知のプロセスを視点として学際的・実践的に行っています。

声楽担当

音楽科教育担当