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中澤ホール 30 周年記念コンサートシリーズ 序章

中澤宗幸＆中澤きみ子

ハートフルヴァイオリンメッセージ
3歳の「津波ヴァイオリン」と300歳の「ストラディヴァリウス」の「お話し」＆「コンサート」

中澤きみ子

山形明朗

プログラム
［お話し］
中澤宗幸 「いのちのヴァイオリン」［コンサート］ヴァイオリン ： 中澤きみ子、ピアノ： 山形明朗
ブラームス／ヴァイオリンソナタ 第1番 ト長調 op.78 「雨の歌」
ヴュータン／「夢」 ほか

222014 年

6月
開場〔 全席自由 パーティ付〕

3,900 円 ［当日］4,400円 会場［前売］

30周年記念シリーズ回数券10,000円（チケット3枚綴り）※お1人で3回のご鑑賞または、お友達とわけて使用できます。

（日）

日

14：30 開 演 15：00
50人で聴く至福のサロン

中澤ホール
長野県上田市中央 6 -3 -26 電話 : 0268 - 24 - 7657

チケット取扱 平安堂 /上田店・しおだ野店 EVENT−NAGANO（http://event-nagano.net/）※詳しくはチラシ裏面をご覧ください。

主催 /（有）中澤ホール 長野県上田市中央 6-3-26 TEL: 0268 - 24 - 7657
後援 / NPO 法人 NAGANO 音楽教育支援センター、EVENT-NAGANO 制作 /リモージュコンサート（株）※内容は変更になる場合もあります。※10歳以下のお子様のご入場をご遠慮頂いております。

Design：Ⓒ ImageMaker NERO/Noriki Ikeda

裏面スミ

津波ヴァイオリン−TSUNAMI VIOLIN−
それは、東日本大震災で発生した津波の流木からつくられたヴァイオリン。
震災により瓦礫と化した、流木をヴァイオリンとして生まれ変わらせることで、か。
宿されている東北の故郷の記憶や想い出を音色として語り継いでいくことができるのではないか。
その想いから弦楽器製作者中澤宗幸氏によって、流木によるヴァイオリンが製作されました。
被災地復興の願いを込めて、ヴァイオリンの魂柱とよばれる部分には。
陸前高田の「奇跡の一本松」の木片が用いられ、ヴァイオリンの裏面にその姿が描かれています。

◆ 中 澤 宗幸 （なかざわ むねゆき）弦 楽器製作者

ht t p:// www. n i p p o n v i o l i n . c o m/1940 年兵庫県に生まれ、幼少より父親からヴァイオリンと楽器製作のてほどきを受ける。
ヨーロッパで楽器の知識、修復等の技術研鑽後、1980 年東京にアトリエ（現：株式会社日本ヴァイオリン）を構える。2012 年より東日本大震災による瓦礫からヴァイオリン、ヴィオラ、チェロを製作し、鎮魂と記憶に留める運動「千の音色でつなぐ絆プロジェクト」をスタート。著書に「いのちのヴァイオリン」「ストラディヴァリウスの真実と嘘」「魂柱の歌」等。長野および兵庫県朝来市の音楽祭にて音楽プロデューサーを務める。一般財団法人 Classic for Japan 代表
理事。TV、ラジオのゲスト出演、講演等にてヴァイオリン職人としての経験を伝えながら、手仕事の素晴らしさを伝えている。

◆ 中 澤 きみ子 （なかざわ きみこ）ヴァイオリニスト

ht t p : / / www. k i mi k o -v n . n e t/

長野県上田市に生まれ、新潟大学を卒業。
ザルツブルグ・モーツァルテウム音楽院にて研鑽後、演奏活動を開始する。
1991年よりウィーン室内管弦楽団コンサートマスターのL・ミュラーらと「アンサンブル・ウィーン東京」を結成。2000年には文化庁芸術家海外派遣員としてオーストリア･ウィーンに留学。
2011年よりモーツァルトの誕生日の 1月にリサイタルを開催。
CDも数多くリリース。
特にモーツァルトのソナタ全集（ピアノ：デムス）および協奏曲全集（アントルモン指揮・ウィーン室内管弦楽団）が絶賛されている。
また国内外のコンクールの審査員や、音楽祭の講師として活躍。
現在、尚美学園大学及び同大学院客員教授。
ストラディヴァリウス「ダ・ヴィンチ」1714 年製を宗次直美氏より貸与されている。

◆ 山 形 明朗 （やまがた あきら）ピアニスト

ht t ps://w w w .f acebook.com /y a ma g a ta . a k i r a ?fr e f=ts

東京学芸大学教育学部芸術課程音楽専攻卒業。東京藝術大学大学院音楽研究科器楽専攻 (ピアノ) 修了。第 12 回宝塚ベガ音楽コンクールピアノ部門第 1 位、同時に特別賞受賞。
これまでに、モーツァルト、ベートーヴェン、チャイコフスキー、ラフマニノフなどのピアノ協奏曲を各地のオーケストラと共演。アンサンブル･ピアニストとしても、「ＪＴが育てるアンサンブルシリーズ」、「東京藝術大学シューマン・プロジェクト」などに出演、主に歌い手・弦楽器奏者のパートナーとして、活発な演奏活動を繰り広げている。現在東京ヴィヴァルディ合奏団鍵盤楽器奏者、モーツァルトアカデミートウキョウメンバー。新潟県上越市出身。

アクセスマップ 中澤ホール TEL: 0268-24-7657《チケット取扱いプレイガイド》【店頭で購入】平安堂上田店（（上田市天神2-4-80）
TEL：0268 −22−4545
平安堂上田しおだ野店（グリーンパークしおだ野内）
TEL：0268 −29 −5254【ネットで購入】

中澤ホール

イベントナガノ（http://event-nagano.net/）◆お車をご利用の場合
上田駅と上田菅平I.C.から車で5分◆長野新幹線を利用の場合
上田駅まで東京より約1時間30分、大宮より約1時間※駐車場はありません。
お車でお起しの場合は、P
有料駐車場 ■ をご利用になるか土日無料開放の合同庁舎にとめることができます。

【郵便為替で購入】
青色の郵便振替用紙に以下の項目をご記入の上、チケット代金を送金してください。

口座番号：00550 - 4 - 80447
加入者名：中澤ホール
金 額 欄：チ ケット代 金＜通信欄記入事項＞① 6/22 コンサート②チケット枚数」または「回数券組数」③「連絡のつきやすい電話番号」＜払込人住所氏名欄＞「チケット送付先の郵便番号・ご住所・お名前」※送金手数料はお客様がご負担くださいますようお願いいたします。

中澤ホール 30 周年記念コンサートシリーズご案内（予定）
みやざわ

本章
終章

めいこ

2014 年 9 月 20 日（土） ベルギーから宮沢明子さんをお招きして 〜中澤きみ子 デュオコンサート〜
2015 年 １月 25 日（日）頃 ウィーンから名手たちをお迎えして 〜アンサンブルウィーン東京〜
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Ｕ演奏家協会は上田広域（旧上小地区＋坂城町）に在住または出身者によるプロの演奏家集団です。

客演 ギター

フルート打楽器

ピアノ

尾尻雅弘

武田理恵子

荻原松美

三村あかね

おじりまさひろたけだりえこおぎはらまつみみむらあかね2018年5月20日（日）1：3030pm
30
演 ((12：0000pm 開演)

上田市交流文化芸術センター［小ホール］ 企画・朗読
上田市天神
上田市天
上田
上田市天
田市天神
市天神 3-15-15
3-15
33-15
15-1-155※内※内容は変更になる場合がございます。
内容
容は変は変更は変更
更にになるなる場
場合
合ががございがございまざます
す。

（サントミューゼ）（サントミューゼ）駒村則子
こまむらのりこ

チケット
一般（高校生以上）

前売 1,000
1 000 円 当日 1,500
1,50 円
※親子室のご用意もございます。
小人（0歳〜中学生以下）※親子室のご用意もございます。

前売 300 円 当日
当日 500 円

Ｕ演奏家協会キッズプログラム
朗読音楽「ごんぎつね」& コンサート
新美美南
南吉作とは朗読のあ ニメ、アク、
クラシッ サート♪
ン
童謡コ

プレイガイド チケット 3月11日（日）10時発売
時発売

サントサ
トミューゼ、ヒオキ楽器上田店、店、平安堂上田店、EVENT
EVENT-NAGANOEVENT-NAG
NAG
主催／U演奏家協会 後援／上田市、（公財）八十二文化財団
八十二文化財団、イベントナガノ
制作・問い合わせ／リモージュコンサート TEL：0268-71-7738
Design：Ⓒ ImageMaker NERO/Noriki Ikeda

http://im-nero.com

裏面

スミ

ギター 尾 尻雅 弘 おじりまさひろ

客演

バークリー音楽院にてジャズ・ギター、マンハッタン音楽学校にてクラシカル・ギターを学ぶ。第29回パリ国際ギターコン
クールにて第３位、及びアンドレス・セゴビア賞を受賞。全米各地、メキシコ、イタリアなどにおいて演奏会を行なう。
日本フィルハーモニー管弦楽団との『アランフェス協奏曲』で日本デビュー。2003、2012年メキシコで行われたギター・フェスティ
ヴァルに招待され演奏会、講習会、コンクール審査を行う。
また映画｢ヴィヨンの妻｣、「利休にたずねよ」等の劇中音楽も演奏する。最新CD「ソロ・ギター・アドヴェンチャーJAZZ」は「レコード芸術」誌、特選盤に選ばれる。

フルート 武 田理 恵子 たけだりえこ
上田市真田町出身。上田高等学校卒業。国立音楽大学器楽科フルート卒業。
同大学院修了。修了演奏会に出演。
日本フルート協会主催のフルートデビューリサイタル、新人演奏会等に出演。帰郷後、デビューリサイタルを開く。
フルートを宮本明恭氏に、室内楽を小林道夫氏、故ピュイグ=ロジェ氏に師事する。現在、中学校・高等学校の吹奏楽の指導、また長野・上田・真田にて後進の指導にあたっている。
また、ソロ・室内楽も意欲的に取り組んでおり、未就学児とお母さんのためのコンサートを定期的に行っている他、信州国際音楽村にて「カール・ヤイトラー・ウィンドアンサンブル」の指導・サポートにもあたって
Photo by Yuichi Kitahara
いる。U演奏家協会会員。

打楽器 荻原 松美 おぎはらまつみ
東御市出身。上田高等学校、国立音楽大学卒業。
「シエナ・ウインド・オーケストラ」打楽器奏者。フルート・ピアノ・パーカッションのアコースティック・トリオ「賛美音」メンバー。他に、オーケストラのエキストラプレーヤーとして、また、「上野信一＆パーカッショングループ“PHONIX”」のメンバーとしても活動。長野県小諸高等学校非常勤講師。尚美ミュージックカレッジ
専門学校非常勤講師。
「イノベイティブ・パーカッション」「エバンス」「CANOPOS CONCERT SERIES」のエンドーサー。
U演奏家協会会員。

ピアノ 三 村あかね みむらあかね
名古屋音楽大学ピアノ専攻卒業。
同大学、卒業演奏会および岐阜県新人演奏会に出演。
在学中、音楽ボランティアサークルを立ち上げ障害者福祉施設での音楽レクや職員・ご家族とのコラボライブなどに参加したほか、日常の生活支援にも関わる。
卒業後、特別支援学校にて講師として勤務したのち、現在は男女二児の母として育児に奮闘しながら上田市内にて教室を主宰。さまざまな障害や個性、特性のある中で１人１人に届く音楽教育をと考えリトミックを学び、公民館の親子講座や育児サークルなどで指導実践を続けている。Ｕ演奏家協会会員。
リトミック研究センター指導会員。日本ジャック・ダルクローズ協会会員。

企画・朗読 駒 村則子 こまむらのりこ
フリーランスアナウンサー、(一社)日本朗読検定協会プロフェッサー。東京の声優養成所で学び、声の仕事を始め、現在上田在住。
テレビ番組のレポーターやナレーター、司会業に従事するとともに上田情報ライブラリーでの朗読会出演、読み聞かせセミナー講師のほか朗読かたばみの会のメンバーとしても活動中。
「ごんぎつね」は大阪に本部を置く、朗読検定協会指導者資格認定試験の課題で、試験始まって以来の100点満点を頂き、これがきっかけで朗読への道が開けた運命の作品。

《チケット購入方法》チケット 3月11日（日）10時発売【郵便振替で購入】
郵便局で払込取扱票に下記の項目を記入しチケット代金を送金してください。

口座番号：00550-4-61416
加入者名：リモージュコンサート
金 額 欄：チ ケット代 金＜通信欄記入事項＞① ごんぎつね&コンサート②「チケットの枚数」 記入例 ：チケット 大人2枚、小人1枚③「連絡のつきやすい電話番号」＜払込人住所氏名欄＞「チケット送付先のご住所・氏名」※送金手数料はお客様がご負担くださいますようお願いいたします。
※送料手数料はサービスさせていただきます。

2018年5月20日（日）【店頭で購入】サントミューゼ（上田市天神 3-15-15）
TEL：0268-27- 2000

ヒオキ楽器上田店（上田市踏入 2-11-21）
TEL：0268-75-7530

2：00pm 開演 (1：30pm 開場 )上田市交流文化芸術センター［小ホール］

平安堂上田店（上田市天神 2-4-80）
TEL：0268-22- 4545

【WEBで購入】
EVENT-NAGANO（http://event-nagano.net/）
会場アクセスマップ

主催／U演奏家協会
後援／上田市、（公財）八十二文化財団、
イベントナガノ
制作・問い合わせ／リモージュコンサート TEL：0268-71-7738
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高分子物性評価

Stress-resistant Cracking Examination

耐ストレスクラッキング性試験
静的な状態での薬品浸漬試験では変化がない場合でも、応力負荷状態では短期間にクラッキングが発生する場合があるが、これを環境応力割れ（ストレスクラッキング）と言う。ストレスクラッキン
グは成型加工時に局部的な応力が残っている製品や、応力をかけた状態で環境剤に曝される場合に発生しやすい。

試験法

Test Methods

試験法

定歪（ベント法）

定荷重（ランダー法）

可変法（1/4 楕円法）

試料
試料
試料
一定歪み下での 50% 破壊時間より調べる。

クラック発生率

測定原理

一定応力下で破壊までの時間を調べる。

一定時間後のクラック発生点までの長さと試料厚さより限界歪みを求める。

クラック発生点の歪みは次式より求める。

50%

荷重

ε＝〔0.030（1−0.0364X2）-3/2〕tε：歪み（％）
破断時間

t

時間

t：試料厚さ（mm）

X：クラック発生長さ（mm）

試験条件

試験温度 RT 〜 80℃界面活性剤（原液、10％）

試験温度 RT 〜 80℃
温水、界面活性剤
荷重範囲 1 〜 20kg

試験温度 RT 〜 80℃
各種薬剤

試験片

13mm×40mm×2mm

6mm×6mm×60mm

125mm×10mm×1 〜 3mm

関連規格

JIS K 6761
ASTM D 1693-08

JIS K 6774
ISO 16770---

何がわかるかOutcome

・材料が所定の化学物質との接触環境で使用可能かの目安を得ることができる
・材料の残留応力や歪を検知することができる

試料例

Samples

熱可塑性樹脂：ABS、NY 、PP、PE、PC、PMMA、PBT など
複合材料：ガラス繊維強化プラスチック (GFRP)、炭素繊維強化プラスチック (CFRP) など

技術内容ほか、お問い合わせは当社ホームページよりお願いいたします株式会社 三井化学分析センター
https://www.mcanac.co.jp

検索番号：6i004
04-2022
【すみでんフレンド株式会社】
所在地
設立
会社紹介
主な事業内容従業員数
障害者数

https://sei.co.jp/friend/〒664-0016
兵庫県伊丹市昆陽北 1-1-1（西暦）2008 年
7月
1.オフィス関連事業（電子ﾃﾞｰﾀ化、廃却書類分別&機密書類ﾘｻｲｸﾙ）
2.製造受託事業（緩衝材製作業務）
3.緑化・清掃事業（観葉植物のﾚﾝﾀﾙ･ﾒﾝﾃﾅﾝｽ、会議･研修会場等設営&清掃）
障害種別
身体
知的精神
94

4（人）

障害者計

従業員計

98

158
（出向者含む）（男性 64 人／女性 34 人）

障 害 者 の 担 1.2.3 の全ての業務の作業を担っている
当する業務
内容

障害者雇用の 取 り 組
み・合理的配慮など

・「時間の差はあっても、全員がすべての仕事を担当できる」という方針の下、全ての業務を一人ひとりができるようになるまで粘り強くサポートし、全ての業務を担当する事で、「チャレンジできて楽しい」「同じ作業ができて嬉しい」というやりがいや仕事への意欲向上に繋がるよう取り組んでいます。
・仕事をする上で働きやすいように“できる”に合わせた道具を使ったり、一人ひとりの個性や特性に合わせた支援をしています。

見学の可否

可・否
実施時期（応相談）
申込方法・連絡先（働く姿や社内の様子・これから働く人へのメッセージなど

電話連絡・企画業務部

TEL 072-771-0767）

すみでんフレンドでは、学校関係者、障がい者通所作業施設の利用者、支援者、保護者など様々な方を対象に、すみでんフレンドの見学会を実施しています。
「障がい者の社員が働きやすい職場環境」、「生産現場の取り組み」、実際の作業の現場をご覧いただき、作業の様々な工夫を紹介し、指導方針や方法を説明させていただいています。
2019/08/18

第4回えにわ花トリム＆ラン
8㎞トリム

順位 ゼッケン 氏 名
1 16 吉田 洋一
25 山田 真3 13 安井 佑樹
41 三橋 清57 泉 喜代志
6 15 四戸 貴之
74 小山 輝司
8 14 藤谷 斉己
9 12 栃木 麻由子
109 石川 幸一
118 簾内 宣之
12
6 竹岡 兼稔
13 10 藤井 大士
14 11 福井 朋子
15 17 柴田 洸
162 佐藤 律子
17
3 佐野 宙18 19 丸井 大成
19 18 高橋 岳郎
20 20 小林 駿太

カナ
ﾖｼﾀﾞ ﾖｳｲﾁ
ﾔﾏﾀﾞ ﾏｺﾄ
ﾔｽｲ ﾕｳｷ
ﾐﾂﾊｼ ｷﾖｼ
ｲｽﾞﾐ ｷﾖｼ
ｼﾉﾍ ﾀｶﾕｷ
ｺﾔﾏ ﾃﾙｼﾞ
ﾌｼﾞﾔ ﾏｻﾐ
ﾄﾁｷﾞ ﾏﾕｺ
ｲｼｶﾜ ｺｳｲﾁ
ｽﾉｳﾁ ﾉﾌﾞﾕｷ
ﾀｹｵｶ ｶﾈﾄｼ
ﾌｼﾞｲ ﾀｲｼ
ﾌｸｲ ﾄﾓｺ
ｼﾊﾞﾀ ｺｳ
ｻﾄｳ ﾘﾂｺｻﾉ ﾋﾛｼ
ﾏﾙｲ ﾀｲｾｲ
ﾀｶﾊｼ ﾀｹﾛｳ
ｺﾊﾞﾔｼ ｼｭﾝﾀ

2019年8月19日

Timed by アイサム

誤差時間00:00:07
00:00:32
00:00:45
00:00:46
00:01:02
00:01:21
00:01:23
00:01:25
00:01:35
00:01:40
00:02:16
00:03:1200:03:25
00:03:26
00:04:15
00:04:25
00:04:40
00:04:41
00:04:45
00:04:48

完走時間 申告時間
00:35:53 00:36:00
00:47:28 00:48:00
00:42:15 00:43:00
00:59:46 00:59:00
00:47:23 00:48:25
00:32:12 00:33:33
00:47:37 00:49:00
00:38:35 00:40:00
00:44:35 00:43:00
00:39:56 00:41:36
00:45:44 00:48:00
00:42:04 00:45:16
00:46:35 00:50:00
00:46:34 00:50:00
00:43:45 00:48:00
00:51:51 00:56:16
00:35:20 00:40:00
00:43:19 00:48:00
00:43:15 00:48:00
00:43:12 00:48:00

1/1 ページ
【日本パーソネルセンター株式会社】
所在地
設立
会社紹介
主な事業内容従業員数
障害者数

http://www.jpcc.co.jp/【本社】神戸市中央区港島中町７－７－７※兵庫県内に３か所事業所があります。
（西暦）2000 年 5月 11日
UCC ホールディングス株式会社のグループ特例子会社（7社）として 2005 年 5 月に認可。主に UCC グループ各社の間接業務集約会社として業務を行っています。

障害種別
身体 知的 精神
20

33

19

障害者計

従業員計

72269

３つの人という文字の中央にハートを表し、人を大切にし・個性を生かし・能力を開花させるというコンセプトの社章です

2023 年 12 月 10 日現在（人）（男性 99 人／女性 170 人）

障 害 者 の 担 ① PC を使った事務業務（顧客管理データ入力、FAX 受注入力、納品書スキャン、当する業務
伝票照合、月末棚卸入力、コーヒーマシン修理受付入力 他）
内容② 名刺・印刷業務（グループ会社約 4,000 名の名刺作成、チラシ DM、挨拶状、案内状印刷）③ 出荷業務（自販機用資材・各事業会社への資材発送、カタログ、ギフトセット包装発送等）④ 清掃業務（事務所内外、男女トイレ、空気清浄機・コーヒーマシンの清掃）
障 害 者 雇 用 品質・納期・業務の効率化を社員 1 人 1 人が意識し、「昨日よりも今日、今日の取り組み・ よりも明日、ひとつでもできることを増やしていく」ことを目標に取り組み、合 理 的 配 慮 企業・家族・支援機関とのチーム支援で社員をサポートしています。など
・自分の障がい特性・配慮してほしいことを自己分析し文章化
・日報を通じての業務管理と体調管理
・精神保健福祉士・ジョブコーチ・障害者生活相談員に相談できる体制づくり
見学の可否

可・否実施時期（ 随時）
申込方法・連絡先（兵庫労働局職業対策課：078-367-0810:職場見学会担当者）

働 く 姿 や 社 ・社会人として会社・家庭でのルールを守れることが基本です。
内の様子・こ→挨拶、身だしなみ、整理整頓、決まりを守る。会社はチームワークです。
れ か ら 働 く ・報告・連絡・相談ができる人が求められます。
人へのメッ→嘘・ごまかしをすると仕事は上手くいきません。
セージなど ・自身で体調管理（服薬管理）を行い、自分の障がいを理解し、配慮してほしいことを自分の言葉で話せるようになってください。
FAX 受注入力
名刺作成
出荷ピッキング
コーヒーマシン清掃
令和４年７月大井町教育委員会定例会 会議録
日時
場
所
出席委員
出席職員
欠席職員
傍 聴 人
会議内容
１ 開会

令和４年７月 19 日（火）13 時 30 分～14 時 30 分
大井町役場 ２階 201 会議室
夏苅一壽教育長、牧野誠一郎教育長職務代理者、中條政夫委員、小島茂子委員、小嶋真希委員
石井浩二参事兼教育総務課長、内田憲治生涯学習課長、大川智也指導主事【書記】曽根英之教育総務課副課長
山﨑良徳社会教育主事
なし

夏苅教育長から開会の宣言をする。

２ 前会議録の承認 令和４年６月定例会の会議録が承認され、小島茂子委員と小嶋真希委員が会議録に署名する。
３ 教育長の報告(1) 教育長の報告 資料により夏苅教育長が説明する。
（要旨）
新型コロナウイルスによる感染者数が全国的に増加傾向にある中、第７波なる言葉も聞かれるようになった。大井町においても連日感染者が出ているものの、園・学校は予定通りの教育活動が行われている。
６月 20、28 日の２日間で教育委員の園・学校訪問を実施した。
７月６日の市町教育長会議では、県教育委員会行政課長から、不祥事防止と北朝鮮人権侵害啓発週間についての話があった。
その後の所長挨拶では教員不足問題、定年延長問題、県西管内の教職員人事異動等の申し合わせ事項の改訂、特別支援学級担当教員の人材育成等について触れられた。
議事は、教頭候補者選考試験、校長登用の管理職研究会の他、指導課事業ではコロナ禍
での研修事業の状況、第２回県地域部活動連絡会の開催等について話された。
７月 12 日の校長園長会議では、コロナ禍での園・学校運営の状況及び児童生徒指導上の課題について報告された。
７月７、８日の全国町村教育長会常任理事会では、５月に開催された定期総会と研究大会の総括をはじめ、今年度の活動計画と令和５年度事業について協議した。
教職員関係において、新型コロナの関係で陽性や濃厚接触者となり自宅待機となる者が数名出たことを報告した。
(2) 各課・給食センターからの報告①教育総務課関係事業報告
資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
②生涯学習課関係事業報告
資料により内田生涯学習課長が説明する。
1

４ 議 事(1) 議決事項〇議案第 10 号 令和５年度使用小学校教科用図書の採択について
資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
【質疑等なし 承認される】○議案第 11 号 令和５年度使用中学校教科用図書の採択について
資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
【質疑等なし 承認される】○議案第 12 号 大井町３検定チャレンジ補助金交付要綱の改正について
資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
（中條委員）
子どもたちのモチベーションが上がるので、よい取組だと思います。確認ですが、１回目は合格・不合格に関係なく補助されるわけですね。１回目が不合格の子は２回目の申請ができず、１回目に合格した子だけが２回目の申請ができるということですね。しかも、２回目は合格しなければ補助しないということですね。
（石井参事兼教育総務課長）
そのとおりです。
（中條委員）
何となく結果が重視されているように思います。プロセスを大事にするという考え方でいけば、１回目が不合格であった子はしかたないにしても、合格した子がさらに上の級を受検したいということであれば、２回目は不合格であっても、補助していただけると助かるのではないかと思います。そのように対応することで、さらによい制度になると思います。
（石井参事兼教育総務課長）
毎年、受検する子どもの数が増えてきている中で、年度当初に受検した子が丸一年待たなくても次の級を受けられるようにしたらどうかということで始めたものです。
子どもは様々な級を受けていますが、モチベーションが上がってくれればと思います。
この制度も試行から始まってきたこともありますし、結果として不合格が多かったとしてもそれだけチャレンジをしようとする子が増えてくるようであれば、考え直していくことがあってもよいのかと思います。
（中條委員）
今後の検討課題にしていただければありがたいです。
2

【質疑等なし 承認される】(2) 協議事項○大井町立幼稚園・学校の今後のあり方の取組について資料により曽根教育総務課副課長が説明する。
（中條委員）１か月ごとにこのように計画的に進むかどうかはわかりませんが、このスケジュールで進める方向性でよいと思います。全世帯にアンケートをとることは大事なことだと思います。学校は地域の中の学校であるという、ある意味、文化的な地域のセンター的な役割を果たしていますから、地域の皆さんの声を聞くこと、特に小さな子どものいる若い保護者がどのように幼稚園や小学校を考えているかを知る意味でも、全世帯にアンケートをとることは大事なことだと思います。この方向で進めて、途中でうまくいかないことがあれば、計画が１，２か月ずれてもしかたがないと思います。
（夏苅教育長）このような流れで対応させていただいてよいですか。
【質疑等なし 承認される】○第 66 回大井町町民体育大会について
資料により内田生涯学習課長が説明する。
※新型コロナウイルス感染症の影響により運動する機会が減少したため、体力向上を目的に今年度は開催する。
【質疑等なし 承認される】
５ その他○西湘地区教育委員会連合会研修視察について資料により曽根教育総務課副課長が説明する。
○ねんりんピックのバッチについて
口頭で曽根教育総務課副課長が説明する。
〇今後の行事等予定について資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
(夏苅教育長)次々回の定例会の日程調整をさせていただきます。９月の最終週を考えていますが、いかがですか。
3

では、９月 27 日(火) 13:30 開会とします。
次回は８月 25 日(木) 13:30 を開催予定としています。よろしくお願いします。
６ 閉会

夏苅教育長から閉会の宣言をする。

4
「HASHIGO」について

開催日「ふもとのマルシェ」から派生した、飲食部門メイン+αの夜型のイベントです。
ふもとのマルシェでは、出会えないジャンルの方々にもご参加頂く予定です。
徐々に陽が沈み、辺りが夜の帳に包まれる空気感を味わいながら、様々なジャンルを「はしご」し、大人は大人の時間を、子供は子供の時間を、それぞれが思い思いに愉しんでもらう、そんなイベントを目指していきます。

２０２４月８月２４日（土）１５時 〜 ２０時 開催
雨天決行 (ただし、荒天中止)

雨天時の開催基準

開催時間内での平均降水量9mm以下、平均風速６m/s以下は開催中止連絡

1日前に連絡（不安定な天候の場合は夜間に連絡）

静岡県富士市中央公園 イベント広場
富士市永田町２丁目１１２
会場[紹介ページ]
https://www.city.fuji.shizuoka.jp/machi/c1404/fmervo0000007v0f.html■ JR東海道新幹線ご利用の場合
新富士駅下車、北口よりタクシーで10分■ JR東海道本線ご利用の場合
アクセス

富士駅下車、タクシーで５分
または北口よりバスで７分→徒歩１分（文化会館ロゼシアター下車 ２２０円）■ 自動車をご利用の場合
新東名高速道路 新富士I.C.より１２分

出展者駐車場

応募対象者

入場想定数

富士中央公園内（無料）※１ブースにつき、1台確保 （フードは２台まで）

フード部門（アルコール・キッチンカー、焼き菓子etc）
SHOP部門（本屋、リラクゼーション、etc）

1,000〜1,500人

1１ブース

総売上１5%◯フード部門のみ出展料は「変動型」となります◯最低出展料は7500円となります
出展料（フード部門）（最低出店料とは、総売上15%の金額が、7500円以下だった場合のみ支払い頂きます）◯出展料は後日精算となります◯テントは、最大3.0M 3.0M、キッチンカーは、最大2.0M 6.0Mまで◯テント+キッチンカーの出店はできません

１ブース
出展料(SHOP部門)

６，５００円◯SHOP部門のみ出展料は「固定型」となります◯出展料は事前振込み制となります◯１ブースは、最大3.0M 3.0Mとなります（ブースが車タイプの方は要相談）※荒天などの影響で開催前の中止が決定した場合、恐れ入りますが事務手数料として出展料半分を頂戴し、残りを指定口座へお振込み致します。
（振込手数料は負担致します）
中止またはキャンセルについて※事前中止の場合、フード部門は、最低出店料の半分を頂戴致します※開催中の中止に関しては出店料の返金はございません。
※出展者発表後〜当日開催までの間でキャンセルされた場合の返金はございません。ご了承ください。

○火気使用の場合は、消火器の設置をお願いします○飲食物を現場調理する場合は静岡県内の露店営業許可が必要です
火気使用および飲食物提供時○食品販売のみの場合は、菓子製造業、惣菜製造業など許可が下りた施設で作った物に限ります○営業許可証の写しの提出をお願いします◯各自ブース照明はご準備下さい○テント、机、椅子、什器、消火器の貸し出しはございません○のぼり設置不可○使える電源はございません
共有事項○BGM等の音出し不可○フード出店者はブースにゴミ箱各自設置、必ずお持ち帰りください○残飯、商品等の排水はできません○飲料水以外の水汲みは、公衆トイレの水道をお使いください○閉幕後は必ず駐車場から出庫してください
２０２４年７月１日（月）〜７月８日（月）申込期間
https://forms.gle/wwi4qE6J8pEvwvH46

2

◯出展者発表
７月２７日（土）を予定◯全出展者紹介
インスタグラムにて、８月上旬より実施。
◯出展に伴い必要な書類発送
メールにてデータファイルをお送りいたします。
今後の流れcasablanca.fujinomiya@gmail.comからのメールを受け取れるよう設定ください。
なお、お送りするデータは当日、A4サイズにて印刷、クリアファイルなどに保管の上、ご持参ください。
駐車許可証 兼 車による場内乗り入れ許可証 / 搬入出の案内 などをお送り致します。
◯開催
２０２４月８月２４日（土）静岡県富士宮市杉田１２２８­７
ギャラリーCasaBlanca主宰：佐藤吉法主催

０９０ー６８６２­２３５６
casablanca.fujinomiya@gmail.com
https://www.instagram.com/gallery̲̲casablanca/

3
貸借対照表2022年3月31日現在(単位：円)科
目Ⅰ 資産の部1 流動資産現金普通預金定期預金仮払金有価証券流動資産合計2 固定資産(1)基本財産投資有価証券基本財産合計（2)特定資産退職給付引当資産減価償却引当資産褒賞事業基金資産研究支援助成事業基金資産特定資産合計(3) その他の固定資産什器備品什器備品減価償却累計額電話加入権保証金その他固定資産合計固定資産合計資産合計Ⅱ 負債の部1 流動負債未払金預り金流動負債合計2 固定負債退職給付引当金固定負債合計負債合計Ⅲ 正味財産の部1 指定正味財産寄付金指定正味財産合計(うち基本財産への充当額)(うち特定資産への充当額)2 一般正味財産(うち基本財産への充当額)(うち特定資産への充当額)正味財産合計負債及び正味財産合計((((当年度前年度増減

90,14117,957,967
012,460
018,060,568

62,58743,329,851
0015,000,00058,392,438

27,554△ 25,371,884
012,460△ 15,000,000△ 40,331,870

270,000,000270,000,000

270,000,000270,000,000

00

780,0001,320,00035,000,000130,000,000167,100,000

12,100,0001,250,00035,000,000130,000,000178,350,000△ 11,320,00070,0000
0△ 11,250,000

1,446,610△ 1,327,706
00118,904437,218,904455,279,472

1,446,610△ 1,281,682147,784400,000712,712449,062,712507,455,150

0△ 46,024△ 147,784△ 400,000△ 593,808△ 11,843,808△ 52,175,678

327,28134,447361,728

97,96768,806166,773

229,314△ 34,359194,955

780,000780,0001,141,728

12,100,00012,100,00012,266,773△ 11,320,000△ 11,320,000△ 11,125,045

125,000,000125,000,000125,000,000 ) (0 (329,137,744145,000,000 ) (166,320,000 ) (454,137,744455,279,472

125,000,000125,000,000125,000,000 ) (0)(370,188,377145,000,000 ) (166,250,000 ) (495,188,377507,455,150000)0)△ 41,050,6330)70,000 )△ 41,050,633△ 52,175,678

貸借対照表科目Ⅰ資産の部1.流動資産現金普通預金定期預金有価証券立替金仮払金流動資産合計2.固定資産(1)基本財産投資有価証券基本財産合計（2)特定資産退職給付引当資産減価償却引当資産褒賞事業基金資産研究支援助成事業基金資産特定資産合計(3)その他の固定資産什器備品什器備品減価償却累計額電話加入権保証金その他固定資産合計固定資産合計資産合計Ⅱ負債の部1.流動負債未払金預り金流動負債合計2.固定負債退職給付引当金固定負債合計負債合計Ⅲ正味財産の部1.指定正味財産寄付金指定正味財産合計(うち基本財産への充当額)(うち特定資産への充当額)2.一般正味財産(うち基本財産への充当額)(うち特定資産への充当額)正味財産合計負債及び正味財産合計

当年度2023年3月31日現在(単位：円)前年度増 減

75,80976,623,832
003,357
076,702,998

90,14117,957,96700
012,46018,060,568△ 14,33258,665,865
0
03,357△ 12,46058,642,430

270,000,000270,000,000

270,000,000270,000,000

00

810,0001,320,00065,000,000130,000,000197,130,000

780,0001,320,00035,000,000130,000,000167,100,000

30,000030,000,000
030,030,000

1,446,610△ 1,373,730
0072,880467,202,880543,905,878

1,446,610△ 1,327,706
00118,904437,218,904455,279,472

0△ 46,024
00△ 46,02429,983,97688,626,406

72,61235,726108,338

327,28134,447361,728△ 254,6691,279△ 253,390

810,000810,000918,338

780,000780,0001,141,728

30,00030,000△ 223,390

125,000,000125,000,000125,000,000
0417,987,540145,000,000196,320,000542,987,540543,905,878

125,000,000125,000,000125,000,000
0329,137,744145,000,000166,320,000454,137,744455,279,472

000088,849,796
030,000,00088,849,79688,626,406
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ネクストベーシック・アカデミー【校舎所在地】⾹川県⽊⽥郡三⽊町⿅伏338-14

ネクストベーシックアカデミー

087-813-7275／info@nb-academy.jp
救急科
Emergency department

本 年 度４月 より ︑院 内に救 急 科 を 発 足 させ

７月 よ り 正 式 に 標 榜 科 と な り ま し た ︒

みなさまとともに名古屋市中区の２次救急病院として︑地域医療に貢献して参ります︒

お 困 り の 症 例 が あ り ま し た ら ︑是 非 ご 紹 介

いた だけます と 幸いです ︒

・検 査 依 頼 ︑帰 宅 困 難 症 状 など ︑柔 軟に対 応させて頂きます ︒

・高 齢 者の転 倒・骨 折 疑い︑急 性 腹 症 など

手 術 加 療 が 必 要 な 症 例 も お 受 け 致 しま す ︒

救 急 科 チ ーム メンバ ーvol.

002
2022/08

回復期リハビリテーション病棟

特 集

ＡＤＬシミュレーションルーム完備 / 医師のごあいさつ
診療紹介

救急科インフォメーション

インフォメーション病 院 祭 開 催 の お 知ら せ日ごろより大 須 病 院に対し、ご 理 解・ご 協力をいた だき心 より感 謝 申し上 げ ま す。
地 域住 民 の 皆さまとの 交 流を 深 め、日ごろの 感 謝の 気 持ちをお伝えしようと思い第 1 回 大 須 病 院 病 院 祭 を 10 月に開 催させて い た だく予定 で す 。
この 地で 大 須 病 院 の 前 身であ る東 海 逓 信 病 院 が 産 声 をあ げ た の が 19 71 年 。
時 代 は 移り変わり、昨 年 10 月に大 須 病 院となりました が、当 院 は 地 域 の 皆さまの 身 近な存 在 であり続 けたいとの思いです。
皆さまが お 楽し み い た だ ける内 容 を用 意しておりま すので、奮ってご 参 加くだ さ い 。

病 院 ホ ー ム ペ ー ジリニュー ア ル の お 知ら せこちらのQR コードからアクセス

いつ も大 須 病 院 のホームページ をご 利 用 い た だ き 、誠 にありがとうご ざ い ま す 。
このたび､ホームページを全面リニューアルいたしました。今 回 のリニューアルでは、より分かりやすく使 いやすい ホームページを目指して､デザインや ページの 構 成 を見 直しました 。
今後も多くの 皆 様にご 利用いただけるサイト作りを目指し、内容 のさらなる充 実を図り、より活用しやすい情報提供を行ってまいりますので、よろしくお願い申し上げます。
今まで利用いただいていたホームページのＵＲＬと変更はございませんので、そのまま閲覧することが出来ます。
今後とも大須病院のホームページをご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

〒4 6 0 - 0 0 1 7 愛 知 県 名 古 屋 市 中 区 松 原 2 丁 目 1 7 番 5 号代 表 電 話 :052-212-8981
ホームペ ージ h t t p s : / / o s u - h p . k e i m e i k a i - g p . j p /地 域 連 携 福 祉 相 談 室（ 直 通 ）
受 付 時 間 ： 平 日 8：3 0 〜 1 7：0 0

T E L : 052-212-8427
F A X : 052-212-8436

病院祭開催のお知らせ / 病院ホームページリニューアルのお知らせ作業療法
玄関で下駄箱から靴を出す、上がり框を昇降する、調理をして食べる、掃除機をかける、洗濯物を干す、浴槽を掃除する、など、自宅での生活で必要となる動作を実際の環境の中で繰り返し練習をします。

理学療法
座る・立つ・歩くなどの基本動作の訓練はもちろんのこと、床に描かれたデザインを利用してラダー（梯子）トレーニングやマルチステッピングなどの応用動作訓練を行っています。

さまざまなリハビリテーション
自宅環境を想定した“ＡＤＬシミュレーションルーム”を完備。

ＰＴ・ＯＴ・ＳＴ 合計１００名体制にて最適なリハビリテーションを目指します。

言語聴覚療法（摂食・嚥下リハビリテーション）
入院早期から患者さんの嚥下機能を評価し、適切な機能訓練を行います。
また､食べること・飲み込むことに支障がある方に対し､多職種で協働しながら安全な食事方法を提案します。

ADL シミュレー ション ルー ム
トレッドミルなど一般的な歩行訓練をおこなうリハビリテーション室のほか、日常 生 活での動きを再現するために、自宅環境を想定した玄関、段差廊下、テーブルやキッチン、トイレ、バスル ームを完 備した “ A D Lシミュレーションルーム”を設けています。

当院で実施できる嚥下機能検査

回 復 期リハビリテーション 科 医 師 のごあいさつ
嚥下造影 検 査 （ VF）
回復期リハビリテーション科

吉田和雄 ( よしだかずお )部長“新生 ” 大 須 病 院では回復 期リハビリテーションを主体とした病 院づくりをしてまいります。

口腔ケア

当院では患者さんと相談しながら最適なプログラムを組んでいます。
現在在宅に復帰される患者さんの割合 ８５％を超えます。また残念ながら自宅に帰れなかった回復期病棟に入院される患者さんにおいては､患者さんに対しても施設や療養型病院への橋渡しも丁寧に行っております。

毎週１回歯科医師の訪問診療による口腔内

特に当院は急性期病棟も併せ持っており、脳卒中再発作、肺炎、心不全など合併症の悪化、転倒にチェックを無料で行っています。

よる骨折などの場合は急性期に移っていただいて治療が行えます。

必要な方は保険診療にて歯科診療を継続して今まで名古屋市になかった自然治癒力を引き出す新しい概念のヒーリング（癒し・安心）ホスピタル受けられます。

として再出発をしていきますのでよろしくお願いいたします。

※歯科医師は週 1 回来院します。
回復期リハビリテーション科

鈴木秀斗 ( すずき医師ひでと )回復期リハビリテーション科

植村

夏実 ( うえむら

医師なつみ )

嚥下内視 鏡検 査（ VE）

嚥下食メッセージメッセージ

2022 年 6 月よりリハビリテーション科に赴任した、2022 年 5 月よりリハビリテーション科に赴任した、鈴木秀斗と申します。

植村夏実と申します。

当院では各診療科スタッフが協力して、患者さんに合ったより良い

まだまだ未熟ではありますが、急性期を乗り越えた患者さんやご家族が、おいしく、安全に食べられるよう嚥下評価を行い、リハビリを提供できるよう努めています。

少しでも元の生活に戻っていけるよう、お手伝いができたらと思っています。

患者さんに楽しくリハビリをしていただけるよう取り組んでまいります。

私自身も、患者さんと一緒に頑張っていきたいです。

患 者 さん の 摂 食 嚥下機 能 に合わせたお 食 事 をよろしくお願いします。

どうぞよろしくお願いします。

当院の嚥下食は、学会分類 2021 に準じた食種展開です。

提供しています。
※写真：学会分類 3（嚥下食 C）
我が社の高齢者雇用株式会社 ハマ ダセイ
心
作る側の良いものを届けるという思い、製品を買ってくださる方の思い、食の安全を守る思い、様々な思いを大切にする会社です。

会社概要
代表

者

本社所在地
事業内容
従業員数
ホームページ代表取締役

美方郡香美町

濱田 義夫

海産物の加工・販売
55名

うち高齢者14名（うち65歳以上8名）
http://www.hamadasei.co.jp

高齢者雇用について人事担当者にインタビュー
高齢者雇用推進のきっかけ・経緯は？
当社はカニを中心とした魚介類を加工し販売しています。この仕事には豊富な経験と知識・技術が不可欠となります。カニの加工を例に挙げますと、まず材料の状態を把握しなければなりません。これは見た目が同じに見えても鮮度や身の詰まり具合などがそれぞれ違っており、味の付け方や茹で時間をそれぞれ変えなければならないからです。カニの種類・大きさ・季節・脱皮の具合など判断の基準は多岐にわたるのですが、それを見た目や手の感触などで選定するのは経験・知識がなければ到底出来るものではありません。こうして選別した材料を加工していくのですが、その段階でも様々な能力が必要です。調理では塩の量や茹で具合を味見や経験で調整し、身抜き作業や梱包では機械や手を使い無駄なく処理する。そのような美しい仕事をするためには熟練の経験や技がなければ難しい事なのです。
この様に経験・知識・技術など全てを兼ねそろえた高齢者を継続雇用するのは自然な流れであり、品質を維持していくという観点からも必要な事なのです。
1

我が社の高齢者雇用〈株式会社 ハマダセイ〉

雇用された方はどのような職種に就かれていますか？
社内で継続雇用している方は全て海産物の加工業務に携わっています。仕事内容は基本的に全社員同じなので経験・知識・技術はそのまま活かせますし、その働く姿が同僚の良いお手本となっています。また教育係としても活躍していただいております。
ハローワーク経由で雇用した方は主に運搬をお願いしています。これは工場内の材料や加工品の移動はもちろん、外部への運搬も含まれます。元漁師の方が大半なので魚やカニの知識が豊富で色々と相談でき、助かっています。

高齢者雇用のために配慮している事は？

インタビュー中の専務取締役 島崎さん

経験豊かな方に怪我や病気をされると困るのは会社です。そのため当社では現場で怪我をしにくく、働きやすい現場を作るよう配慮しています。まずは工場内の照明を明るく変更し、床がぬめ

魚などの滑りで足が滑らないようにイオン水を常時流すようにしました。もちろん出来る限り段差や窪みを無くすように工場内も整備しています。
高齢になると聴覚・視覚が衰えてきますので機械の騒音により耳が悪くならないように、なるべく音の出ない機械を導入するようにしました。その他にも作業で使用する機材も表示が大きく、音声でもお知らせしてくれるものを選び、働きやすい環境づくりを行っています。
設備投資にはそれなりの資金が必要となりますが、それだけの価値があると思い推進してきました。これは当社にとって商品価値を高めるための投資なのです。
それと高齢者には重量物の扱いをなるべくさせないようにしています。この考え方を現場の従業員に認識させ、若い人が率先して扱うようになりました。

高齢者雇用によるメリットは？
ここ香美町は水産業者が少なく後継者不足も問題となっています。当社も例外なく人手不足で人材の確保が課題となっています。それを解消する手段として、長年現場で働いている従業員の人脈を使わせてもらい、同業者の方を紹介していただくという事があります。長年この仕事に従事していないとこ
仕事中の様子の様な人間関係は出来ません。
そして高齢者の一番の魅力は知識と経験です。製品の品質を保持・向上させるためには材料の選別から加工まで、全ての工程で必要な知識・技術を習得しなければなりません。高齢者の方はそれを身に付けているだけでなく、作業全体の進み具合を管理することや同僚の教育係までしてくれるのです。
ですから会社としては信頼の証として、対等な立場で接しています。そのような人間関係をつくることにより会社の考え方を理解し、責任感を持って仕事をしてくれるのです。そのおかげで中には三世代で当社に勤務されている家庭もあるほどです。
2

我が社の高齢者雇用〈株式会社 ハマダセイ〉

最後に、これから高齢者雇用に取り組もうとしている企業へのメッセージをお願いします。
当社の場合、高齢者の方に商品価値を高めるための手助けをお願いしています。このように知識・技術を活用するには会社が雇ってあげるというのではなく、来ていただいているという思いを伝える事が大事です。それには会社のプラスになる知識・技術・経験を持った人を把握し、採用する必要があります。
６０歳を超えると個人の体力差が大きくなる傾向にあるので見極めが必要です。
長く働いてもらうにはライフスタイルに合わせた雇用形態を準備したほうが良いと思います。これは６５歳を超えると仕事だけでなく、家庭も重視したライフスタイルに移行する人が多くなるためです。
この様に雇用を推進していけば後継者教育などの企業の発展や高齢者の健康維持にもつながります。これは地域貢献・社会貢献でもありますので積極的に推進してください。

勤務されている方へのインタビュー
年齢を伺えますか？
現在７６歳です。

いつからこの会社に勤めていますか？
約４０年前から勤務しています。

どのような仕事に従事されていますか？
水 産 物 の 加 工をしています。カニの 身 出し作 業やトレイパックへの陳列・包装など加工業務全般に従事しています。
インタビューに答えるKさんどのような勤務形態となっていますか？

この仕事はその日に予定されている作業を全て終了させないといけません。それまでが勤務時間となっています。大体7時30分から16時30分位に収まっています。

会社の同僚（特に若い方）とのコミュニケーションはとれていますか？
指導係としての受け答えはしっかり丁寧にするようにしています。しかし仕事以外ではあまり干渉しないように心掛けるようにしています。過干渉はトラブルの素になり職場の雰囲気を悪くする原因となるからです。

この会社に勤めて良かったと思う事は？
この会社は大変自分に良くしてくれていると感じています。今まで長く勤めさせてくれましたし、家族ぐるみの付き合いとなっています。これまで自分の親や親戚まで働かせていただいた事にも感謝しています。いい会社に巡り合えたという思いがありますので一生懸命に働く事が出来ます。

いつまでこの会社で働きたいと思われていますか？
とりあえずの目標は７７歳までです。
１年ごとに頑張っていきたいと考えています。仕事を辞める時は自分で判断し、会社には迷惑をかけないようにしたいと思っております。
3
プライバシーポリシー
当社は、当社が取得した個人情報の取扱いに関し、個人情報の保護に関する法律、個人情報保護に関するガイドライン等の指針、その他個人情報保護に関する関係法令を遵守します。

1

個人情報の安全管理
当社は、個人情報の保護に関して、組織的、物理的、人的、技術的に適切な対策を実施し、当社の取り扱う個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止その他の個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講ずるものとします。

2

個人情報の取得等の遵守事項
当社による個人情報の取得、利用、提供については、以下の事項を遵守します。
(1)個人情報の取得
当社は、当社が実施する訓練に必要な範囲で、受講希望者及び受講者（以下「受講者」といいます。
）又は当社の活動に協賛する企業（以下「協賛企業」といいます。
）から、受講者又は協賛企業に係る個人情報を取得することがあります。
(2)個人情報の利用目的
当社は、当社が取得した個人情報について、法令に定める場合又は本人の同意を得た場合を除き、以下に定める利用目的の達成に必要な範囲を超えて利用することはありません。
② 訓練の運営、維持、管理② 受講者の就職支援③

当社の品質向上のためのアンケート(3)個人情報の提供等
当社は、法令で定める場合を除き、本人の同意に基づき取得した個人情報を、本人の事前の同意なく第三者に提供することはありません。なお、本人の求めによる個人情報の開示、訂正、追加若しくは削除又は利用目的の通知については、法令に従いこれを行うとともに、ご意見、ご相談に関して適切に対応します。
3

個人情報の利用目的の変更
当社は、前項で特定した利用目的は、予め本人の同意を得た場合を除くほかは、原則として変更しません。但し、変更前の利用目的と相当の関連性を有すると合理的に認められる範囲において、予め変更後の利用目的を公表の上で変更を行う場合はこの限りではありません。

4

個人情報の第三者提供
当社は、個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託する場合、その適格性を十分に審査し、その取扱いを委託された個人情報の安全管理が図られるよう、委託を受けた者に対する必要かつ適切な監督を行うこととします。
5

個人情報の取扱いの改善・見直し
当社は、個人情報の取扱い、管理体制及び取組みに関する点検を実施し、継続的に改善・見直しを行います。

6

個人情報の廃棄当社は、個人情報の利用目的に照らしその必要性が失われたときは、個人情報を消去又は廃棄するものとし、当該消去及び廃棄は、外部流失等の危険を防止するために必要かつ適切な方法により、業務の遂行上必要な限りにおいて行います。

7

苦情や相談の担当窓口
当社は、個人情報の取扱いに関する担当窓口及び責任者を以下の通り設けます。
【株式会社ファウンデーション】〒 171-0022
東京都豊島区南池袋二丁目 12 番 9 号ＫＫビル 4Ｆ
Tel：03-3981-7201
個人情報苦情・相談窓口責任者 岡田 研吾
AREA MAP

エリアマップ

姫路循環資源製造所
1992年7月開所〒671-1242
兵庫県姫路市網干区浜田1287番地9
TEL : 079-272-4333
FAX: 079-272-4334

事業内容 |産業廃棄物 中間処理業
1.
2.
3.
4.
5.

液体の廃棄物などからの代替燃料（スラミックス®）製造
固形の廃棄物などからのセメント原料製造
金属を含有する廃棄物などからの金属原料製造
金属成分を含有する廃液から金属原料などを製造
破砕による機能破壊・原燃料製造
令和４年度

１

適性検査Ｃ

設問ごとのねらいと評価規準

ねらい

評価規準

・与えられた資料を読み解き，複数の資料・資料を適切に考察し、複数の項目の共通事項の内容を結びつけ、そこから自分の考えを見出し、自分の考えを表現することがでを的確に表現してまとめることができきる。

るかをみる。
２

３

・SDGs に関するテーマに対し、与えられ・情報を選択し、自分の生活と結びつけて考た情報から、自分の考えを表現するためえ、課題解決のためにどのようなことをすに必要な情報を選択し、課題解決のためればよいか、自分の考えを適切な構成でまの提案ができるかをみる。

とめることができる。

・資料から読み取れる課題を発見し、その・与えられた情報から課題を発見し、その課題課題を解決するための方法を、論理的にをどのように改善することができるかを論表現することができるかをみる。

理的に説明することができる。
令和４年８月大井町教育委員会定例会 会議録
日時場
所
出席委員
出席職員
欠席職員
傍 聴 人
会議内容
１ 開 会

令和４年８月 25 日（木）13 時 30 分～14 時 40 分
大井町役場 ２階 201 会議室
夏苅一壽教育長、牧野誠一郎教育長職務代理者、中條政夫委員、小島茂子委員、小嶋真希委員
石井浩二参事兼教育総務課長、内田憲治生涯学習課長、大川智也指導主事【書記】曽根英之教育総務課副課長
山﨑良徳社会教育主事
なし

夏苅教育長から開会の宣言をする。

会議に入る前に、会議の非公開について諮る。
協議事項「大井町立幼稚園・学校のあり方について」及びその他「全国学力・学習状
況調査の結果について」は、地方教育行政の組織及び運営に関する法律第 14 条第７項ただし書きの規定に基づき、これを非公開としたい。
【異議なしと認め、非公開とする】
２ 前会議録の承認 令和４年７月定例会の会議録が承認され、牧野誠一郎教育長職務代理者と中條政夫委員が会議録に署名する。
３ 教育長の報告(1) 教育長の報告 資料により夏苅教育長が説明する。
（要旨）
初めに、教育長会議関係について。７月 25 日の足柄上地区教育長会議では、来年度の始業式の日程、教科書採択事務、教員免許更新制廃止に伴う研修記録等について情報交換をした。また、各市町から新型コロナの感染状況、部活動後の熱中症事案、部活動の地域移行に伴う対応、学校のあり方会議等の情報提供があった。会議終了後、引き続き足柄上郡教育長会が行われた。
７月 29 日の文部科学省地域学習推進課事業説明は、子どもの体験活動に関する推進方策を検討する仮称「リアル体験推進チーム」を文部科学省が立ち上げるのに伴い、全国町村教育長会の代表として参加することとなったため、ＷＥＢで説明を受けた。
８月 18 日の教育講演会、８月 23 日の西湘地区教育委員会連合会研修視察は教育委員の皆様にも出席いただき、充実した研修の場になった。
８月 23 日の臨時校長園長会議は、夏季休業明けの幼稚園・学校の新型コロナ対応や教育活動、濃厚接触者の待機期間、学級閉鎖等の対応、学びの保障等について協議した。
次に、中学生英語体験研修事業に関するものについて。計画３年目にして福島県にあるブリティッシュヒルズでの英語体験研修事業を実施することとなり、７月 31 日に事前説明会を、８月８日に出発式を行った。
1

次に、８月４日の「湘光中学校井上君全国・関東大会、宮田さん関東大会出場報告」について。井上君は 110 メートルハードル、宮田さんは柔道で全国大会や関東大会に出場することから、町長に出場報告をしたものである。
また、同日には安池先生と石井孝典前教育長職務代理者に評価委員をお願いし、「教育委員会の点検・評価」に係る外部評価を実施した。
７月 22 日の教育支援センター訪問は、夏休み期間中の開室に伴い、何人かの子どもたちが出席していることから、状況把握のために訪問をした。
８月 18 日の満３歳児保育利用希望者面接は、一昨年度から試行として始めた事業である。今年度も９月から開始するにあたり、希望する保護者を対象に行った。
最後に、８月 15 日の町内幼稚園、小中学校等巡視は、学校閉庁日に伴い教職員が不在になることから、各園学校を巡視してきた。今年度も、閉庁期間中の教育総務課への緊急電話はなかった。
(2) 各課・給食センターからの報告①教育総務課関係事業報告
資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
②生涯学習課関係事業報告
資料により内田生涯学習課長が説明する。
４ 議 事(1) 議決事項〇議案第 13 号 大井町通級指導教室設置運営要綱の制定について
資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
【質疑等なし 承認される】(2) 協議事項○大井町立幼稚園・学校のあり方について【非公開】
資料により曽根教育総務課副課長が説明する。
○教育委員会の点検・評価について
資料により曽根教育総務課副課長が説明する。
【質疑等なし 承認される】
５ その他○全国学力・学習状況調査の結果について【非公開】
資料により大川指導主事が説明する。
○湘光中学校の制服について口頭により曽根教育総務課副課長が説明する。
（要旨）
湘光中学校で７月に制服検討委員会を立ち上げられた。第１回目の委員会では、制服の変更を念頭にして検討していくことで方向付けがなされ、具体的なことはこれから2

進めていくとのこと。次回の委員会は 10 月頃を予定している。
〇今後の行事等予定について資料により石井参事兼教育総務課長が説明する。
(夏苅教育長)次々回の定例会は 10 月 13 日(木) 13:30 開会となっています。ご確認ください。
また、次回は９月 27 日(火) 13:30 を開催予定としています。
よろしくお願いします。
６ 閉 会

夏苅教育長から閉会の宣言をする。

3
第14回 ＥＲ主催臨床セミナー
第1部 動物救急センター練馬 センター長 西尾 里志
第2部 ゼファー動物病院 院長 上條 圭司 先生
第3部 近畿動物医療研修センター 附属動物病院
病院長 循環器認定医 森 拓也 先生
日時2019年3月17日(日)12:50～19:00
開場・受付開始 12:30～

会場

TKP新宿カンファレンスセンター B1B
カンファレンスルーム 4C
新宿区西新宿1-14-11
Daiwa西新宿ビル 4F

参加費 無料
定員

先着 80名

参加申込書をＦＡＸでお送りください

12:50～13:50 第１部 「救急医療における心筋トロポニン測定の有用性について」
動物救急センター練馬 センター長 西尾 里志
なぜ急変して死亡するか・・・救急疾患が心不全に陥る指標の一つとしての心筋トロポ
ニン測定の有用性について、約１００例の測定結果をもとに、特に緊急手術前のリスク評価、老齢犬の歯石取り前、乳腺腫OPE前などでのリスク判定への応用の内容です。
14:00～15:30 第２部 「整形疾患：二次診療施設へ送る前にできる事、帰ってきてからすべき事」
ゼファー動物病院 院長 上條 圭司 先生
長年、近隣病院より整形外科の紹介症例を引き受けてきた上條先生に、骨折・関節疾患の診断・応急処置・バンテージ方法など基礎的なことから、退院後に行っていただきたい処置などについてご講演いただきます。
15:40～15:55 動物救急センター八王子（仮称）について
ERグループの新規計画について、事業規模や体制など最新の状況をお伝えします。
16：00～19：00 第３部 「僧帽弁閉鎖不全症の治療をどうするべきか？
～内科治療の最新知見と僧帽弁形成術について～」
近畿動物医療研修センター附属動物病院 病院長 森 拓也 先生
開心術による僧帽弁形成術をこの2年間で約80症例実施し、成功率が90％以上という関西で最も開心術を成功させている若手外科医の一人である森先生に、僧帽弁閉鎖不全症についてご講演いただきます。※ER練馬・ER府中では、今年1月より森先生の執刀による僧帽弁形成術をお引き受けしております。肺水腫は一度は乗り越えても、再発した場合、その救命率は悪くなります。開心術をご希望の飼い主様がいらっしゃれば、ぜひご相談ください。
Ｕ演奏家協会は上田広域に在住または出身者によるプロの演奏家集団です。

U演奏家協会創立3周年記念コンサートଧָ‫͋ث‬Ε͜Εϋʔϓಠ૗ଧָ‫͋ث‬ϋʔϓಠ૗
荻原松美
窪田健志
百瀬和紀

竹内遥香

石川大樹
賛助出演

古見千桜子

小林公哉
賛助出演

（日）2：00pm 開演（1：30pm 開場）
2019年1月27日
上田市交流文化芸術センター（サントミューゼ）［小ホール］
上田市天神 3-15-15ॳॣॵॺ※未就学児は親子室でご覧いただけます。

前売 2,500 円 当日 2,800 円

全席自由特別協賛

プレイガイドサントミューゼ ヒオキ楽器 上田店 平安堂上田店
e＋イープラス EVENT-NAGANO※内容は変更になる場合がございます。

主催／U演奏家協会 後援／上田市、
イベントナガノ 制作／リモージュコンサート TEL：0268-71-7738
Design：Ⓒ ImageMaker NERO/Noriki Ikeda

http://im-nero.com

裏面スミ

百瀬 和紀 K az unor i M om os e 打 楽 器
松本市に生まれる。上田高校卒業。東京藝術大学入学。1965年 卒業と同時にNHK交響楽団に打楽器奏者として入団。1988年 NHK交響楽団から派遣されウイーン、ベルリンにて研鑽を積む。2001年9月退団まで36年間首席ティンパニ奏者として活躍。第17回有馬賞受賞。83年より「東京パーカッションクラブ」主宰。
「百瀬和紀と音楽仲間たち」による各種のコンサートを企画。東京パーカッションクラブ主宰。
くにたち
元、国立音楽大学教授、東邦音楽大学特任教授。同大ウインドオーケストラ指揮者歴任。現、尚美ミュージックカレッジコンセルヴァトアール
ディプロマ科講師、東京ミュージック＆メディアアーツディプロマ科講師、
日本管打・吹奏楽学会理事、日本打楽器協会理事長、NHK交響楽団：団友、U演奏家協会名誉顧問。

荻原 松美 M at s um i Ogihar a 打 楽 器
くにたち

東御市市出身。上田高校を経て、国立音楽大学卒業。
クラッシック・パーカッションのみならず、ドラムセットやラテンパーカッションをも操るマルチ・プレーヤーとして、様々なコンサートやレコーディングに参加。現在、「シエナ・ウインド・オーケストラ」の打楽器奏者。フルート・ピアノ・パーカッションのアコースティック・トリオ「賛美音」メンバー。長野県小諸高等学校非常勤講師。尚美ミュージックカレッジ専門学校非常勤講師。
「イノベイティブ・パーカッション」、「エバンス」、「CANOPOS CONCERT SERIES」のエンドーサー、U演奏家協会会員。
Photo by Yuichi Kitahara

窪田 健志 T akeshi Kubot a 打 楽 器
上田高校出身。東京藝術大学卒業後、同大学院修士課程修了。在学中より様々なオーケストラメンバーとして国内外で演奏。
日本管打楽器コンクール第２位。ＰＭＦ、宮崎国際音楽祭、小澤征爾音楽塾オペラ公演に参加。藝大フィルハーモニア、名古屋フィルハーモニー交響楽団とコンチェルトを協演。
歌手谷村新司と奈良、東大寺で演奏、フジテレビ系列「のだめカンタービレ」出演、演技指導など多岐に渡る。
現在、名古屋フィルハーモニー交響楽団ティンパニ・打楽器首席奏者としての活動を軸に、全国で演奏中。名古屋市民芸術祭ベスト・アーティスト賞、青山音楽賞等を受賞。菊里高校音楽科、名古屋音楽大学の非常勤講師も務める。U演奏家協会会員。

竹内 遥香 Har uka T akeuchi ハープ
東御市出身、在住。
グランドハープを15歳よりはじめる。
上田高校を経て、昭和音楽大学卒業。
これまでにハープを原口久子、山崎祐介の各氏に師事。第6回あづみの新進演奏家公開オーディションに合格、ジョイントコンサートに出演。第68回長野県植樹祭にて、アトラクション演奏を行う。2017年、安曇野高橋節郎記念美術館・企画展「夜のミュージアム」において、ソロコンサートを行う。
アートメントNAGANO2018「善光寺de音楽数珠つなぎ」、「音楽数珠つなぎライブin長野市芸術館」に出演。現在は主に長野県内で演奏活動を行う傍ら、後進の育成にも力を注ぐ。長野県若手芸術家支援事業「next」登録アーティスト、U演奏家協会会員。

古見 千桜 子 Chisako Fur um i 打 楽 器
くにたち

上田市出身。
小諸高等学校音楽科、国立音楽大学演奏学科卒業。
長野・東京にて、器楽アンサンブルや音楽劇等の演奏活動のほか、吹奏楽等の後進の指導にもあたる。現在は主に7人組ポップスバンド「ミンモア」のドラマーとして都内にてライブ活動を行っている。百瀬和紀、荻原松美、新谷祥子の各氏に師事。
長野市黒田ギター教室打楽器・リトミック講師。
U演奏家協会会員。

石川 大樹 D aiki Ishikaw a 打 楽 器

賛助出演

小諸市出身。幼少の頃よりピアノを独学で弾き音楽に親しむ。8歳よりクラリネットを始め、中学校の吹奏楽部入部をきっかけに打楽器を始める。長野県小諸高等学校音楽科卒業。同校の選抜者演奏会等に出演。現在東京藝術大学音楽学部器楽科打楽器専攻4年在学。
これまでに打楽器全般を荻原松美、杉山智恵子、藤本隆文の各氏に師事。

小林 公哉 Kim iya Kobayashi 打 楽 器

賛助出演

上田市真田町出身。9歳より打楽器を始める。上田高校を経て、東京藝術大学音楽学部器楽科打楽器専攻1年次に在学中。打楽器を荻原松美、佐藤美和、杉山智恵子、藤本隆文の各氏に師事。一流の打楽器奏者を目指して日々研鑽を積む傍ら、吹奏楽やアンサンブルの作編曲にも積極的に取り組んでいる。

特別協賛《チケット購入方法》【店頭で購入】【WEBで購入】

サントミューゼ（上田市天神 3-15-15）

e＋ イープラス （http://eplus.jp/）

TEL：0268-27-2000

ヒオキ楽器上田店（上田市踏入 2-11-21）

EVENT-NAGANO（http://event-nagano.net/）

2019年1月27日（日）

TEL：0268-75-7530

2：00pm 開演 (1：30pm 開場 )平安堂上田店（上田市天神 2-4-80）

上田市交流文化芸術センター（サントミューゼ）［小ホール］

TEL：0268-22-4545

会場アクセスマップ

主催／U演奏家協会 後援／上田市、イベントナガノ 制作／リモージュコンサート TEL：0268-71-7738
Design：Ⓒ ImageMaker NERO/Noriki Ikeda

http://im-nero.com
【キリンドウベストクリーンサービス株式会社】
所在地

神戸市中央区生田町 4-5-1

設立
会社紹介
主な事業内容（西暦）2007 年 10 月 2 日
ドラッグストア キリン堂の特例子会社として清掃事業を行っています。キリン堂の店舗に訪問し、店舗内や駐車場の清掃を行っています。草刈り機による除草作業なども行っています。

従業員数
障害者数

障害種別
身体 知的 精神040

障害者計

従業員計

45（人）

（男性 5 人／女性 0 人）

障害者の担 ほぼすべての作業を障害者の方が行っています。
当する業務 ① 店舗駐車場まわりの除草作業（刈払機を使用）
内容② 店舗内清掃（床・ガラス拭き・トイレ掃除など）③ 空調フィルターの清掃（店舗エアコンフィルター・フィルターカバー）④ 冷蔵ショーケースの清掃（フィルター・ハニカム整流・ドレン清掃など）

障害者雇用 ・1 チームにリーダー、サブリーダーを選任し、チーム内スタッフの指導も行っの 取 り 組ている。
み・合理的 ・上位職位を設けたことで、障害者にとって仕事をしていく上での目標ができ、配慮などモチベーションの向上に繋がっている。
・作業時には手順書を携行し、手順書を確認しながら作業を行い、清掃の品質向上を目指している。
・各障害度に合わせて目標設定を行っている。
見学の可否 可・否実施時期（応相談）
申込方法・連絡先（神戸事業所 078-230-3566 にお問い合わせ下さい）
働く姿や社
内の様子・
これから働く人へのメ
ッセージな
ど

社員旅行

滋賀県近江八幡市にて草刈機による除草作業の様子
アメニティセットのご案内

大須病院

当院では、ご入院中に必要な『タオル類・日用品・紙おむつ・衣類』等のレンタルサービスを専門業者により導入させていただいております。
患者様やご家族様の手を煩わせることなく、高熱殺菌処理を行った清潔なタオル類・寝巻類を必要なときに必要なだけご使用いただけます。

アメニティセットの内容と価格【基本セット】
Ａセット

＠435円(税込)×入院日数

寝巻(パジャマ・甚平・ゆかた・介護寝巻)
タオル類 (バスタオル・フェイスタオル)
日用品一式※日用品の詳細は下記内容をご覧ください。

【紙おむつセット】
Ｂセット

＠605円(税込)×入院日数～紙おむつを一日中使用される患者様～
紙おむつ (パンツ式・テープ式・尿取りパッド・フラット)＠385円(税込)×入院日数

Ｃセット～紙おむつをリハビリ程度使用される患者様～
紙おむつ (パンツ式・尿取りパッド・フラット)Ｄセット

＠220円(税込)×入院日数～紙おむつを1日1枚使用される患者様～
紙おむつ (パンツ式・テープ式・尿取りパッド・フラット)【オプション】
Ｅセット

＠110円(税込)×入院日数

リハビリウェア(冬)/Ｔシャツ・ハーフパンツ(夏)・靴下

Ｆセット

＠1,100円(税込)×購入数

腹帯（販売品）

Ｇセット

Ｉセット

三角巾（販売品）

Ｊセット
T字帯

＠2,200円(税込)×購入数

リハビリシューズ（販売品）

＠275円(税込)×購入数

マジックテープ（販売品）

Ｋセット
T字帯

＠550円(税込)×購入数

＠275円(税込)×購入数（販売品）

日用品の内容～下記の日用品を必要の都度ご利用いただけます～
共有品：ボディソープ・リンスインシャンプー
個人用：ティッシュ・吸い飲みまたはカラーコップ
またはコップ・スリッパ・歯ブラシ＋歯磨き粉・ハミングットP・入れ歯洗浄剤＋入れ歯ケースのいずれか・リフレケア（大・小）・箸・スプーン・ティースプーン・フォーク・ヘアブラシ・ストロー・食事用エプロン(ディスポ)・おしぼり・保湿クリーム・ガーグルベースン※実際の商品とは異なる場合がございます。

アメニティセットの料金の支払い方法についてご請求は利用開始から月末締または終了日締で、ご請求書は「締日後3週間前後」で請求先に郵送させて頂きます。
※アメニティセット利用料につきましては、入院診療費とは別のお支払いとなります。

コンビニ・ゆうちょ銀行でのお支払い◼ 請求書送付時に払込用紙を同封させていただきます。
◼ お手元に届きましたら、期限内にお近くのコンビニエンスストアもしくはゆうちょ銀行でお支払いをお願いいたします。

↓写真の封筒でご送付いたします。

問合せ先：株式会社アメニティ
電話番号：

お客様相談室０１２０－８５９－９５７

営業時間：９：３０～１７：００(土・日・祝日は休み)
高分子

Surface Analysis and Depth Profile of PP treated by Plasma
TOF-SIMS

構造解析

プラズマ処理ポリプロピレンの深さ方向分析
GC-IB併用TOF-SIMS

GC-IB( ガスクラスタイオンビーム ) 併用 TOF-SIMS 分析では、試料を表面からエッチングしながら深さ方向の情報をとることができる。
プラズマ処理したポリプロピレンシートについて、GC-IB を併用した深さ方向分析を実施することで、生成する極性官能基（酸化）の表面および深さ方向の情報を得ることができる。

試料

Samples

ポリプロピレンシートのプラズマ処理品 (PP sheet treated by Plasma)
シート表面をプラズマ処理、処理時間 a)6sec. b)60sec.

表面及び深さ方向分析（正二次イオン質量スペクトル）(a) 処理時間 6sec. 品
C2H3O+C 3H 7+(b) 処理時間 60sec. 品
C2H3O+(Surface)

C3H7+

C2H3O+/C3H7+ 比1.4

最表面Surface and Depth Profile

C2H3O+/C3H7+ 比2.4

最表面0.30.2

0.1

0.1

NDND

ND

ND

エッチング時間
0sec
2sec
4sec
6sec
8sec

Inside4343.02

43.04

43.06

43.08

43.1

4343.02

43.04

m/z

43.06

43.08

43.1m/z１)ＰＰ酸化評価

プラズマ処理品では、未処理品では検出されない C2H3O+ が観測され、処理によりポリプロピレン表面が酸化されたことがわかる
2)PP 酸化の深さ方向評価

C2H3O+ / C3H7+ 比により酸化度合を評価できる

最表面では処理時間が長い (b) は (a) より比が高く、より酸化されているといえる

内部では、(a)、(b) で違いは認められず、酸化の深さは同じ程度であると考えられる
技術内容ほか、お問い合わせは
当社ホームページよりお願いいたします株式会社 三井化学分析センター
https://www.mcanac.co.jp

検索番号：4063
04-2022
（1） 賦課期日、納付期限（2） 賦課金納付方法①②③秋田おばこ農業協同組合の各支店、秋田ふるさと農業協同組合の金沢支店及び秋田県田沢疏水土地改良区事務所において、窓口徴収する。
秋田銀行大曲駅前支店及びゆうちょ銀行の口座番号を案内して、振込による徴収を行う。
秋田おばこ農業協同組合、秋田ふるさと農業協同組合、秋田銀行及びゆうちょ銀行の指定口座から口座振替及び自動払込による徴収を行う。第二田沢取水口神代調整池大仙市神代右岸抱返頭首工第二田沢幹線用水路美郷町田沢疏水右岸幹線用水路仙北市

斎藤
川院内川窪堰
川桧木内川国道

号

凡田沢疏水左岸幹線用水路
斎内川国道号

川
口
川

丸子
川

例R1年度までR2年度R3年度R4年度以降既設利用雄物川

第二田沢取水口神代調整池神代右岸取水口抱返頭首工田沢疏水右岸幹線用水路大仙市第二田沢幹線用水路美郷町仙北市

斎藤
川田沢疏水左岸幹線用水路院 内川斎内川国 道号窪堰
川

川口川桧 木内川国道
号丸子
川令和２年度迄令和３年度雄物川令和４年度令和５年度以降
選挙人名簿抄本及び在外選挙人名簿抄本の閲覧状況の公表について
令和元年４月１日から令和２年３月 31 日までの期間における選挙人名簿抄本及び在外選挙人名簿抄本の閲覧の状況について、
公職選挙法第 28 条の４第７項及び公職選挙法施行規則第３条の４の規定に基づき、次のとおり公表します。

令和２年６月２日
大井町選挙管理委員会
委員長 杉 崎 和 孝
代表者の氏名及び閲覧年月日

閲覧申請者

主たる事務所の所在地

利用目的の概要

委託者（※閲覧申請者が法人の場合）
令和元年
10 月 16 日
令和２年
３月 17 日

朝日新聞東京本社

株式会社

時事通信社

世論調査部長直人

世論調査の対象となる

東京都中央区築地５－３－２

有権者を抽出するため

代表取締役

前田

大室

真生

東京都中央区銀座５－１５－８―

閲覧に係る選挙人の範囲
第３投票区有権者（７人）

世論調査の対象となる一般社団法人

金子地区有権者

有権者を抽出するため

中央調査社管理部（１０２人）
我が社の障害者雇用

医療法人社団 十善会

野 瀬 病 院

「 愛 情・丁 寧・親 切 」
1．地域 の 方々のために良質な医療・看護・介護に努めます。
2．患者さん の 立場を尊重します。医療方針などの 説明を丁寧に行い、適切な医療を選択することができるよう努めます。
3．チームワーク医療並びに地域連携に努め、快適な医療環境を目指します。
4．法人職員として研修と研鑽に努め、デリケートな仕事を行います。
5．法人 の 健全な運営に努めます。

会社概要
代 表 者
本社所在地
事 業 内 容従 業 員 数
ホームページ

病院長 野瀬 範久
神戸市
診療科目：内科、外科、整形外科、循環器内科、泌尿器科、リハビリテーション科、皮膚科、腎臓内科（人工透析）※リハビリテーションは、完全予約制
279名（非常勤含む）うち障害者数8名（身体障害者4名、精神障害者4名）
http://nose.webmedipr.jp/

障害者雇用について人事担当者にインタビュー
障害者雇用推進のきっかけ・経緯は？
平成25年の障害者雇用促進法改正時から、本格的に取り組むことにしました。説明会に参加してみると多くの方に興味を持っていただき、その中から2名を採用しました。ただ、受け入れてはみたものの、私たちの勉強不足が災いして結局一年ほどで2名とも退職してしまいました。
自分たちの受け入れ態勢を見直す必要があると痛感しました。この時期に堀が当病院へ入職しましたので、研究会に出席したり障害者雇用に尽力されている色々な方からお話をいただいたりして一から勉強していきました。
1

インタビューに答える人事担当
法人本部長の林 政徳さん

我が社の障害者雇用〈医療法人社団十善会 野瀬病院〉

採用はどのように？
まずは「障害者の方がどうすれば仕事を続けられるか？」という上目線の考え方をやめて、「楽しく仕事を体験してもらう」という方針を立てました。就労支援の受け入れ先として広く門戸を開き、多くの特別支援学校から見学や就労体験にお越しいただいています。病院の様々な業務を体験してもらい、その中から障害者が楽しくできる分野を見つけてもらいます。
採用時には普通の方と全く同じように面接し、人となりや性格、趣味のことまで広く話し合い、ここで働いてもらいたいと思った方に来てもらっています。

採用された方はどのような職種に就かれていますか？
院内での仕事を約60項目に分類し、その中から「自分にできるもの」「 やってみたいもの」を選んでもらっています。具体的には清掃、物品管理。イベントの準備や運営、その他職員会議の手配など多岐に渡ります。
医師という仕事は「スペシャリスト」
で、病院に勤める多くの人たちは〇〇科といった専門分野を持っています。逆に言うと、専門分野以外の仕事は職務上あまりできませんので、各分野の間を繋ぐ「ゼネラリスト」の存在が重要になってきます。
インタビューに答える人事担当
施設管理課主任の堀 浩輝さん

当医院では障害者を「ゼネラリスト」の一員と捉え、できる事には何でも挑戦してもらえる環境を作っています。

障害者雇用で感じたこと、今後の課題は？
率直な表現をしますと「キレイごとだけではない」と思いました。始めた頃は私たちも障害者と向き合う姿勢が取れておらず、障害者の方が「普通に接してもらえない」と感じて悩んでしまったと思います。受け入れ体制を整えつつある今でも、日々気付くことや勉強させてもらうことが多いです。
今後の目標としては、看護師や医師が行う業務の補助をしてもらいたいです。実際の治療を行うわけではありませんが、器具の準備や資料の整理などを通して医師や看護師の業務負担を減らせる、より重要な人材になってほしいです。

雇用管理・サポート体制などで工夫されている事は？
一人ひとりサポートの体制に違いはありま
すが 、風 通しのよい 職 場であるように配 慮しています。例えば 、仕 事 場で言えなかったこと、聞けなかったことがあるという話が出たことがきっかけで 交 換 日 記を始 めた 方 も います。家に帰ってわからなかったことや 疑 問に思ったことを溜め込んでしまわないように注意しています。

みんなで仮装してイベントを開催

2我が社の障害者雇用〈医療法人社団十善会 野瀬病院〉

また、基本的なことですが指示や仕事の依頼を明確にするように努めています。私たちの話し方が「早口に聞こえる」という意見があったので、ゆっくりと話すように気を付けています。
この他、仕事を分類した一覧に番号を振り「今日は午前中に 3 番の清掃を、午後からは 5 番のイベント準備をしましょう」というように、わかりやすい表を作って仕事をお願いするようにしています。

最後に、これから障害者雇用に取り組もうとしている企業へのメッセージをお願いします。
働きたい障害者が、仕事を通してやりたいことに何でも挑戦できるようにしてあげるのが良いと思います。一緒に働いている私たちや医師も、決して全て100点の人はいません。得意 不 得 意は誰にでもありますので、できるところから少しず つ 覚えてもらう。障 害 者だからという考えはしないで、彼らにしてもらいたい 業 務を相 談し、積 極 的に挑 戦する姿 勢を支えてあげられるようにしてほしいと思います。

勤務されている方へのインタビュー
いつからこの会社に勤めていますか？
平成27年にこちらを紹介してもらい採用面接を受けました。4月から仕事を始めて2年半ほどになります。

どのような仕事に従事されていますか？
院内の様々な場所の清掃が主な仕事ですが、毎週行うイベントの手配の他、アテンド業務という患者さんや通院される方の案内、院内の勉強会の出欠確認などをすることがあります。

この会社に勤めて良かったと思う事は？

担当する現場にて一人でできる仕事が増えたことです。最初は「自分でも大丈夫かな？」と不安に思うことが多かったのですが、職場で優しく接していただき、また信頼して仕事を任せてもらえました。
少しずつできることが増えてくると、自分にもっとできることがないかと考えて、担当できる仕事を増やしていけたことがよかったです。

今後の自分への課題・目標などあれば教えてください。
自分を採用してくれて、お世話になっている皆さんに恩返しができるように、できる仕事に精一杯取り組みたいと思います。たくさんの人が訪れる職場なので、他の人のために扉を開けてあげたり、行きたい場所を教えてあげたりといった、仕事以外の部分も大切にして働いていきたいです。
3
我が社の障害者雇用株式会社 ハンシンデリカ
楽業偕悦
「業を楽しみ、悦びを偕する」

会社概要
代 表 者
本社所在地
事業内容
従業員数
ホームページ代表取締役社長 福田 力
伊丹市
サラダ、和惣菜、デザートの生産
320名 うち障害者数10名（身体障害者1名、知的障害者9名
http://hanshindelica.deria-foods.co.jp/

障害者雇用について人事担当者にインタビュー
障害者雇用推進のきっかけ・経緯は？
当社は平成10年にキユーピー株式会社の伊丹工場生産部門から独立して誕生しました。キユー
ピーグループの一員として障害者雇用には社会貢献の一環として早くから取り組んできました。

採用はどのように？
当初は西宮市鳴尾浜にある株式会社ゆうあいサポートからの紹介で採用してきました。それに加えて、近年は阪神特別支援学校のインターンシップから採用する流れもできました。この他、
こやの里特別支援学校からも実習のご相談をいただけるようになっています。特別支援学校の先生方と交流を持つようになると、他の学校を紹介していただいたり、先生方の口コミで当社のことを知り、「ウチの生徒も職場体験をさせてもらえないでしょうか？」という相談をいただいたりするようになりました。
当社のインターンシップ期間は3日〜1週間程度です。仕事との相性がよいことも重要ですが、現在、当社の工場は9割以上が女性です。そのため、同じ製造ラインで働く他の社員と協力して作業ができるか、といった点を確認して採用するようにしています。その後、ご家族の方との面談を1我が社の障害者雇用〈株式会社ハンシンデリカ 〉

通して当社の理念や業務内容について理解を深めてもらい、再度実習期間を設けるようにしています。これはインターンシップでは仕事を体験してもらうことを目的としているため、短い時間で作業をしてもらっているからです。再度の実習期間では入社後と同じ労働時間で製造ラインに入ってもらい、問題がないか最終確認しています。

採用された方はどのような職種に就かれていますか？
当社で製造しているポテトサラダなどの惣菜製造ラインで使用する容器などの洗浄、または盛り付け作業のいずれかの工程になります。事前の実習期間を通じて仕事の相性を確認して配属しています。

障害者雇用で感じたこと、今後の課題は？
難しいのは同じ製造ラインや現場で働く他の社員との意思疎通や意見調整になります。障害を持ったインタビューに答える管理部 総務課 係長の佐井 博之さん

方と他の社員との間で意見の食い違いやちょっとした誤解、周囲の期待と本人のやる気や能力との間に齟齬が出ることはあります。また、障害を持った方だけではありませんが、仕事に慣れてくると気を抜く部分が出てきたり、欲が出て新しいことをしたくなったりします。本人は仕事ができているつもりでも周囲からみたらちゃんとできていなかったり、反対に新しいことを覚えてほしいのに今の状況からなかなか前に進めなかったりして、行き違う部分が積み重なり、他の社員と仕事がしづらくなってしまうことがあります。
こうした場合、現場責任者からの報告をもとに総務課の私や学校の先生が間に入って対応します。時にはご家族にもご協力いただいて改善方法を話し合います。個々の障害特性に合わせて、どのようなことを改善してほしいか、またはどんなことに新しく挑戦してほしいか、伝え方に注意しながら話し合います。
その他の課題としては、障害を持って働く方の人数も増えてきましたので、私のような管理部門で障害者雇用に関する知識を持った人材を増やす必要があるかと思います。前任者や私の経験を踏まえて、障害者雇用を継続できるよう若い人に引き継いで行きます。

雇用管理・サポート体制などで工夫されている事は？
障害を持って働いている方の近くには「相談役」のような形で、現場の責任者か経験豊富な社員を配置するようにしています。当社の製造ラインではフロア全体で数十人から100人ほどの社員が一緒に働いていますので、仕事のことでわからないことがあったとき、「 誰に相談してよいかわ
からない」という事態にならないように注意しています。相談役の方は他の社員と区別するためにユニフォームに黄色い目立つラインを入れています。
新しいことを覚えてもらう時も、盛り付け例や道具の使用方法について、写真を使った手順書を
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我が社の障害者雇用〈株式会社ハンシンデリカ 〉

もとに、現場責任者が横について教えるようにしています。どの大きさの容器に、どの種類の食材を、どんな盛り付けでいれるのか、各段階で現場責任者が確認を取りながら覚えてもらいます。
当社の惣菜ですと、季節ものやサイズ違いを含めると全部で300以上の種類があります。障害を持った方でもわかりやすいルールや間違えない工夫を考えながら、円滑に作業ができるように配慮しています。当社で働いている方は一度ルールや方法を覚えると、それに従ってきっちりと作業をしてくれる方が多いので、年々増えていく生産量に対応するための貴重な戦力として重宝しています。
勤務時間としては週40時間を基本にしていますが、体調や障害特性に合わせて一日の作業時間を短くするといった配慮をしています。当社で10年以上働いている方もいるので、今では新しく入ってきた方へ仕事を教えることもできるようになっています。

最後に、これから障害者雇用に取り組もうとしている企業へのメッセージをお願いします。
当社が所属するキユーピーグループの社是に「楽業偕悦」という言葉があります。同じ志を持った人たちが仕事を通して共通の目的を実現するために一致団結する。そして一緒になって悦びや楽しみを共有しようという意味があります。障害の有無にかかわらず、ともに仕事に励み、日々の業務の達成感を共有しあえる職場環境を整えてもらえればと思います。

勤務されている方へのインタビュー
いつからこの会社に勤めていますか？
ハローワークからの紹介で12年前に入社しました。

どのような仕事に従事されていますか？
段ボールの箱詰め作業から始めて、今は容器の洗浄作業をしています。週5回、8時30分から17時30分までの作業になります。時期によっては1時間早い「早番」を担当することもあります。

インタビューを受けるAさん

この会社に勤めて良かったと思う事は？
一緒に働く人たちが優しいです。私の働いている場所には3〜4人の人が一緒に働いています。
その中に後輩が一人いるので、私が仕事を教えてあげています。

今後の自分への課題・目標などあれば教えてください。
今は後輩がいるので、仕事をしっかりと教えてあげたいと思います。

3
福岡県中学硬式野球育成会ガイドライン◆参加選手諸君へ
・育成会には指導者はおりません。ルールとモラルを守りながら自由に挑戦してください。
・キャストは皆さんと同じようにプレーヤーとして野球を楽しむために参加しています。
経験者であるキャストの言動をよく観察して良いところをお手本にしてください。
・育成会はチームではありません。安全を担保するため硬式経験の有無をもとに安全管理を行うことはありますが、現在の技能、体格、実績等により練習会参加時の練習濃度に差が付かないよう配慮します。
・野球をさせて頂くことに感謝の心を忘れずに道具やグラウンド、使用させて頂く設備を大切にしてください。
・違うチームやリーグ、硬式経験の差のある選手が一同に介します。同じ野球人として仲間への尊敬と敬意を持ち交流を深めてください。参加者全員で有意義な時間となるよう心掛けてください。
・野球が繋ぐ縁「球縁」を大切に心置きなく野球を楽しんでください。
◆保護者の皆様へ
・育成会には指導者はおりませんので、指導は期待しないでください。
・指導者はおりませんが、キャストの殆どが様々な高校野球部の経験者であり、その先の野球人生の経験者です。積極的に質問をさせてください。
・運営に関するお手伝いや当番などはありません。
一緒に野球を楽しんでください。キャストとしての参加も大歓迎です。
・子どもたちが間違った言動をしてしまった際は参加する全ての大人が温かく対応し、間違いを教えてあげてください。
・育成会は子どもたちに「成長する機会」を与える場です。
失敗を恐れずに積極的に行動できる雰囲気作りにご協力ください。
◆キャストの皆様へ
・育成会は大人と子どもが野球を通じ、共に成長する時間を創造したいと考えています。
出来るだけ声を掛けてコミュニケーションを取ってあげて下さい。
・育成会は高校への架け橋です。この期間に技術や取り組みを完結させる必要はありませんので、無理な指導はご遠慮ください。
・選手の相談には出来るだけ乗ってあげてください。
＊特定の高校への勧誘や、関係指導者への誹謗中傷などは絶対にやめてください。
＊スポーツマンシップに反する行為、言動は絶対にやめてください。育成会キャストとして相応しくないと運営側が判断した場合、除名処分とし育成会への出入りを禁止致します。

◆高校野球部関係者の皆様へ
・高校進学は子どもたちの人生を左右する非常に大事な問題です。
入学募集や勧誘に関しては育成会では一切の責任を負いかねます。
・選手や保護者に対し推薦入学等の直接交渉はご遠慮ください。
必ず所属していたチーム・野球部、所属中学校の担任を通してください。
＊スポーツマンシップに反する行為、言動を運営側が確認した場合、育成会への出入りを禁止すると共に日本高校野球連盟へ報告致します。
「実習のABC」展示図書リスト
実習の目的
書名

請求記号

看護の約束

N100/A35

臨床で使いたくなる看護理論 : ケースカンファレンスで実感！

N110/J61

実践に生かす看護理論19

N110/J61

あるケアのかたち

N140/Su96

実践へつなぐ看護技術教育

N240/A93

看護における反省的実践 専門的プラクティショナリーの成長

N240/B93

看護実践能力育成に向けた教育の基礎

N240/Ta26「たまご」たちのお目醒め

N240/Ｙ43

ペーパー・ペイシェントで学ぶ教える精選18の事例演習

N245/Tｓ16

わかる授業をつくる看護教育技法3 シュミレーション・体験学習

N245/W25/3

ワークシートで指導と評価がラクラクできる臨地実習指導サポートブック

N246/A16

臨地実習のストラテジー

N246/G11

基礎看護技術 : 臨地実習での学習展開

N246/O48
「ビギナーズ Lesson」展示図書リスト
実習記録・レポートの作成
書名

請求記号

看護過程展開ガイド : 実習記録の書き方がわかる ヘンダーソン、ゴード
N220/N76
ン、NANDAの枠組みによる実習記録の書き方がわかる看護過程展開ガイド : ヘンダーソン ゴードン
N220/N76
NANDA-I オレム ロイ
領域別看護過程展開ガイド : 成人 老年 小児 母性 精神 実習記録の書
N220/N76
き方がわかる！
看護記録パーフェクトガイド : 書くべきこと書いてはいけないこと

N228/B63

New実践！ナースのための看護記録

Ｎ228/Ｆ93

記載例でわかる看護記録 時短・改善

N228/H84“見える記録”を書くコツ : 記録事例のビフォー・アフター 簡潔で過不足のN228/I15
ない書き方
看護過程の展開に沿った実習記録の書き方 : 事例を踏まえて導き出されN228/Ka54
たポイント
フォーカスチャーティング活用術 : ケアが見える・説明責任が果たせる患N228/Ka94
者記録
見てわかる看護記録 : アセスメント,監査でも困らない！

N228/Sh49

看護学生のためのレポート書き方教室 : オールカラー

N251/E12

ナースのためのレポートの書き方 : 看護のプロが教える「伝わる文章」のN251/Mi62
作法
看護学生のためのレポート&実習記録の書き方
あなたも書けるパーフェクトレポート : 課題レポートからケーススタディまで看護学生のためのレポート・論文の書き方 : 正しく学ぼう「書く基本」「文章の組み立て」 第6版
看護師に役立つレポート・論文の書き方

N251/Mo27
N251/Se27
N251/Ta56
N251/Ta56
2014 年 7 月 16 日
発行者：日本ろう者テニス協会
取材/編集：尾形スタッフ- 女子健闘するも惜敗 -第５日目<一日の流れ>６時～ 朝食６時半 ホテル出発
８時～１５時半 女子・・・試合 男子・・・女子の応援・練習
１７時半 テニスコート出発
１９時～夕食
２０時～ミーティング
本日は女子のみの試合でした。男子は女子の練習サポート、応援、練習をしました。
結果と、選手・コーチのコメントを紹介します。

● 試合結果[女子] ｖｓ インド ０勝３敗
シングルス１：●豊田恵子 ｖｓ ○Ｊａｆｒｅｅｎ

２－６、４－６

シングルス２：●龍野由佳 ｖｓ ○Ｐａｒｕｌ ２－６、７－６、４－６
ダブルス：●豊田恵子＆龍野由佳 ｖｓ ○Ｊａｆｒｅｅｎ＆Ｐａｒｕｌ ３－６、１－６

●コメント
■男子
都丸直樹
今日は女子の試合を応援したり、男子の自主練習を行ったりしました。特に女子の試合を見て、最後まで諦めず頑張っている姿勢が感じ取れました。シングルス、ダブルス共に何度もチャンスがあり、勝てる可能性があったと思います。きっと今日の経験から世界レベルを近づける為にはどうすれば良いかを強く感じ取ったのではないかと思います。
明日から五位～九位決定トーナメント戦に入りますが、今度こそ日本チームの勝利に貢献出来るように頑張ります榛地英征
今日は試合が無かったので、女子の応援と明日の試合に向けて自分たちの課題練習をしました。明日は色々な作戦を試して少しでも多く自分の収穫になるものを見つけられるように頑張りたいと思います。
鈴木裕将
今日は男子メンバー、フランス対台湾の為オフでした。女子メンバーの応援と昨日の台湾戦を振り返ってフランス対台湾のダブルス試合を見たり、練習で戦術パターンをいくつか再確認しました。明日はアルゼンチン戦です。結果も大事ですが内容にこだわっていきたいと思います。
■女子
豊田恵子
予選リーグ最後の試合はインドでした。男子は試合がなかったので練習相手や応援等、前日から色々サポートしていただきました。
シングルスは、去年デフリンピックで負けたミックスダブルスの女子選手でした。やはりこちらもボールが浅くなるとワイドにアングルショットで決められます。内藤コーチから攻められないようにするためのアドバイスを頂いたのですが、ミスが多くて、うまく実行することができずに負けました。
ダブルスは最初流れが悪かったのですが、途中で作戦がハマって良くなりました。でもそれを継続することができませんでした。シングルスもダブルスも勝てるチャンスはあったと思うのですが、要所要所でインドの方が思い切りが良かったのが敗因かなと思います。
明日からは 5～8 位決定戦です。まず前マエレ杯の覇者であるドイツと当たると聞いています。
もしそうなるとデフリンピック金メダリストと対戦することになります。パワー負けしないよ
うにしっかり踏み込んで打ちたいと思います。
龍野由佳
リーグ戦最後にインドと対戦で特にシングルスでは悔しい思いをしました。1 セットは内容が悪く取られましたが、2 セットではタイブレークまで行き、ついに取れました。体の動きや判断が徐々に良くなり守りを重視して粘り勝つことが出来ました。この調子で最後の 3 セットに入るも…最後まで諦めずにボールを拾いましたが 4-6 で負けてしまいました。
ダブルスでは先程のの悔しい思いを乗せて挑みました。しかし、シングルスと違って相手は 2人いるので浅いスライスやロブではボレーで決められることが多く…頭を使った作戦もなかなか組めないまま終わってしまいました。
今日は世界での”粘り勝つ”という目標が半ば出来た嬉しさもありますが、自分の技術のなさに苛立ちを覚えた日でもあります。これまでの 3 戦の中で一番動きが良かったと思いますので、引き続き明日も”粘り勝つ”よう動きまくりたいと思います！
尾形滋子
今日は女子の試合の動画撮りと、内藤コーチのベンチコーチを見ての勉強をしました。
女子２人の最後まで諦めないプレー、普段以上の力を出し切っていたと思います。龍野さんがシングルスの大接戦で、体力が残っていないと思われたため、彼女に代わってダブルスに出る準備をするよう指示されました。着替えてウォーミングアップをして待機していましたが、気持ちを試合モードにもっていくのが難しかったです。結局、龍野さんのダブルスも出るという強い意志表示があったので、出ることはなかったのですが、補欠選手としての最低限の備えが必要だと思いました。
■コーチ 内藤公広
今日は女子だけの試合でした。
いつも尾形さんに女子は任せきりでしたが、今回はコーチである僕がベンチコーチに入りました。
作戦はいくつか機能したものもあります。しかし、最後のしめは技術でなくどこまで勝ちたいかという気持ちになると思います。
まだまだ気持ちで負けないように頑張ってほしいです！

豊田選手シングルス戦

インドチームと記念撮影
「コミュニケーションの技法」展示図書リスト
書名
傾聴術 : ひとりで磨ける“聴く”技術

請求記号146.8/Ko65

ナラティヴと共同性 : 自助グループ・当事者研究・オープンダイアローグ 146.8/N93
ユマニチュード入門

369.26/H84

楽しく盛り上がるレクリエーション１００ : お年寄りとコミュニケーションが369.26/Ka86
深まる！
「絆」を築くケア技法ユマニチュード : 人のケアから関係性のケアへ

369.26/O69

コーダの世界 : 手話の文化と声の文化

369.27/Sh23

どもる子どもとの対話 : ナラティヴ・アプローチがひきだす物語る力

378.2/I91

ナラティブ・メディスン : 物語能力が医療を変える

490.14/C35

ロールプレイでやってみよう！ : 患者さんの安心・安全のためのコミュニ
490.14/Ta33
ケーション演習ガイド
使える！医療手話 : すべての医療スタッフのための490.7/F65

対話と承認のケア : ナラティヴが生み出す世界

492/Mi82

緩和ケア・コミュニケーションのエビデンス : ああいうとこういうはなぜ違
492/Mo66
うのか？
感じるオープンダイアローグ

493.72/Mo51

オープンダイアローグ

493.72/Se17

失語症になった私から医療の現場で働くみなさんへ３８のメッセージ : 医
493.73/N99
療現場でのコミュニケーション
認知症ｐｌｕｓコミュニケーション : 怒らない・否定しない・共感する

493.75/O69

実践行動変容のためのヘルスコミュニケーション

498/O54

人間関係論入門

N140/N56/4

患者ケアの臨床心理 : 人間発達学的アプローチ

N140/O38

こころがスーッと楽になるナースの人づきあい心理学

N140/Su21

書名

請求記号

ナースのためのアサーション

N150/H64

看護で使える言葉がけ : シーン別実例２５０ : 現場で役立つ会話術

N150/Ki98

看護コミュニケーション : 基礎から学ぶスキルとトレーニング 第2版

N150/Sh69

看護コミュニケーション : はじめての看護実習 基礎からステップアップ /N150/Ta33
高橋清美編著.
看護におけるｃｏｍｍｕｎｉｏｎの構造化

N150/Y44

傾聴とカウンセリング

N214/Ka96

ユマニチュードと看護

N680/H84

精神科看護の非言語的コミュニケーションＵＰ術 : 事例で学ぶマンガで
N740/H67
わかる
コミュニケーションでささえるうつ症状ケアブック : こころでこころを癒す６
N740/Ta84
６のシーン
看護のための対話学習 vol.1

DVD/N140/1

看護のための対話学習 vol.2

DVD/N140/2

看護のための対話学習 vol.3

DVD/N140/3

コミュニケーションの基本 (患者のこころによりそう看護コミュニケーション)
効果的なコミュニケーションスキル vol.1 (患者のこころによりそう看護コミュニケーション)
効果的なコミュニケーションスキル vol.2 (患者のこころによりそう看護コミュニケーション)
ケアに生かすコミュニケーション (患者のこころによりそう看護コミュニケーション)

DVD/N150
DVD/N150/1
DVD/N150/2
DVD/N150
7 月はマナー強化月間です。マナーを守りましょう！
1、飲食：館内では飲食は禁止です。飲食物の持ち込みはしないで下さい。
2、私語：図書館の基本は「静寂」ですので、静けさを保つようご協力

2008.7.1 発行

第１１号をお願い致します。3 携帯電話：館内での携帯電話の使用は、お控え下
さい。
3、ゴミ：お帰りの際は、後の利用者のことも考え、机の上の消しゴムのかすやゴミはきれいに片付けてください。
4、図書の書き込み（アンダーラインなど）：本への書き込みがあった場
合は、原則として弁償をしていただきますので、注意して下さい。

試験期間の月マナー月間として、工学部図書館ではマナーの強化を図っています。
主に館内の見回りなどで、飲食物の持ち込みがあ工学部図書館った場合注意させていただいています。
図書館での、私語もなるべくないようにとの心が目次
Ｓｏｋａ Ｂｏｏｋ Ｗａｖｅ 感想文
夏休み長期貸出･倍加貸出
オープンキャンパス・マナー強化月間についてけをしていただけると、より良い図書館作りが出来ると思いますので、ご協力お願いいたします。工学部所蔵書籍・感想文

モッタイナイで地球は緑になる 著/ワンガリ・マータイ

ゾウの時間・ネズミの時間～サイズの生物学～ 著/本川達雄

感想：今まで「もったいない」とはただ物を惜しむだけの言葉だと思っていました

感想：ハツカネズミのような小さな動物と、アフリカゾウのように巨大な動物では、が、感謝という気持ちも込められていることを知りました。私は感謝とは、今自分同じ哺乳類といえど時間の感じ取り方が違うのだという内容。動物なるほど百科が持っているものに関わった人への思いや苦労、努力などに対する感謝だと思います。また、その物の材料に対するものでもあるとも思います。私たちは普段当たり前のようにご飯を食べていますが、私たちの血肉になってくれるものに対して感謝しているだろうか。私はしていない。お残しこそしませんが、「いただきます」「ごちそうさま」と言っていない。（生命 1 年）的な内容の濃い一冊である。興味深いのは、動物ごとに脈拍の打つ周期が違い、それによって体温にも差が出るのだという話。なるほどなー、といちいち感動してしまった。地球上には様々な動物があふれているが、その地域の特性や自分自身の性質を深く知った上でその動物は行動しているのだなと思った。（生命 1 年）