とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備さ

○

○

基本

れている

3

4

5

人権・

6

【労働時間】

○

基本

○

○

基本

○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本234

・人権を尊重し、あらゆる差別が無い職場環境づくりに取り組んでいる。
・正社員採用を基本としており、公平・公正な雇用関係の構築に取り組んでいる。

56785.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

・各種ハラスメント防止の為、コンプライアンス研修を実施している。

5.1

・啓発ポスターを掲示し、社内での周知活動を推進している。

5.2

・相談窓口を設置し、ハラスメント発生時の対応に取り組んでいる。

5.5

8.5
8.8

・フォークリフト技能講習会や安全講習会を実施し、フォークリフト運転技能資格の取得支援や社内・社外におけるフォークリフト災害ゼロに取り組んでいる。

・【予定】「健康経営優良法人」の認定取得を予定しており、社員のメンタルヘルスケアに取り組み安心して働ける環境づくりに取り組んでいる。

111213

14

4.43

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備

○○

基本○○

応用

○○

応用

5.1

・性別等を問わず正社員雇用を推進し、多様性を尊重した経営に取り組んでいる。

されている

891011

環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

8額会社負担）※サービスマン53名のうち、特定自主検査員は50名（国家資格厚生労働489省）残りの3名も今年、特定自主検査員になる予定。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

3

・指定年齢の社員に対しては、人間ドッグへの受診を奨励している。

10.3・社員のスキルアップの為、国家資格取得を全社的に支援している（取得に関わる費用は全【人材育成】【廃棄物】

・全社員に対し健康診断の受診を実施している。

10.2

8.5

5.5

○応用

○

基本

・積極的な正社員雇用を推進しており、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行ってい8.5る。

○基本

○

基本

10.3

11.6 12.4

・廃棄時に減容機を使用し廃棄物を圧縮することで、回収車両の運搬回数の削減等に取り組んでいる。

○

10.2

12.3

・作業現場において、適切な分別廃棄を行い、再資源化に取り組んでいる。

○

14.1

12.5

・社内の照明設備のLED化を推進しており、省エネ活動を推進している。

7.3

・【予定】今後、自社の直接排出量（Scope1）および関節排出量（Scope２）を算定し、7.2削減目標を設定する予定である。

7.3

1616.210.3

労働71516.1

10.2

8.8・有給休暇の取得奨励など、社員が働きやすい職場環境づくりに取り組んでいる。に取り組んでいる。

108.5

・毎週水曜日を定時退社DAYとする等、残業時間の削減に取り組んでいる。

・現在、自社内に外国人労働者の雇用は無いものの、人権を尊重し差別の無い社内環境整備

91312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

○

基本

○

応用

・有害化学物質などの取り扱いについては、作業マニュアルにて適切に管理・処理している。

23453.9

・メーカー側の環境アセスメントにて適切に管理された製品の提供を通じて、生物多様性保

○

応用

○

応用を行っている。

9101112131415161711.6 12.4

156.4

・化学洗剤を使用しないマイクロバブル方式のフロアメンテナンス機器を提供し、持続可能・メーカーからの仕入れにおいて、環境マネジメントシステムに適合した製品の仕入・販売

86.6

全に配慮している。

6.6な水資源の保全に貢献している。

○76.3

・事業所内の水道利用量を毎月把握し、適切な使用量にて管理している。

○63.9

671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本

○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本・【予定】今後、SDGsの取り組みを通じて、環境に対する取り組み内容を開示する予定で

12.6ある。

・ソーラーパネルを本社屋上に設置し、太陽光発電による再生可能エネルギーの普及に貢献

7.2

している。

1312.2

・社内業務のDX化を推進しており、紙資源の節約・ペーパーレス化に取り組んでいる。

・再生／バイオマス製パレットの提供により、プラスチックの削減に貢献している。

6.3

・中古バッテリーのリサイクルなどを通し、循環型経済の構築に貢献している。

11.6

1212.5・セミナーの受講や定期的な勉強会などを通して、役職員のコンプライアンスの遵守に取り16組んでいる。

16.5

・セミナーの受講や定期的な勉強会などを通して、役職員のコンプライアンスの遵守に取り16組んでいる。

・セミナーの受講や定期的な勉強会などを通して、役職員のコンプライアンスの遵守に取り8.2組んでいる。

8.3

9

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・セミナーの受講や定期的な勉強会などを通して、役職員のコンプライアンスの遵守に取り16組んでいる。

・メーカー側の環境アセスメントにて適切に管理された製品の提供を通じて、紛争鉱物資源16の排除に貢献している。

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメン

○○

○

応用

○

○

基本

○

基本

・【予定】人権の尊重、生物多様性の保全、コンプライアンスの遵守など、今後サプライ5チェーン全体を通した取り組みとして浸透させていく予定である。

81012

ト・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・安全講習会を実施し、安全な製品・サービスの提供を行っている。

3.912.4

サービ
ス29【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

・CSアンケートを実施しており、顧客満足度の向上を通して、製品およびサービスの品質向上に取り組んでいる。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号環社

経境会済1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517

・環境に配慮した製品の仕入れ・販売を通して、サステナビリティへ貢献している。

30
製品・【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

応用ス
3132

社会貢
33

域貢献

34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用○○○

基本○○○

応用○

応用○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体
制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate SocialResponsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】

41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応し

○

○

応用

○

○

応用

○

応用ている

42

43

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

6式クリーナーの販売／プラスチックの削減：再プラ・バイオプラ製パレットの販売／サー
キュラーエコノミー：中古バッテリー等の回収・リサイクル

サービ

献・地

例：CO2排出量の削減：バッテリーフォークリフトの販売／水資源の保全：マイクロバブルなど

・自動型倉庫や自動搬送機等の仕入れ・販売を通して、工場等における人材不足などの社会課題の解決に寄与している。

・SCS（スマイル・クリーン・セーフティ）活動を推進し、５S運動を通して各支店周辺の美化活動に貢献している。

・J２栃木サッカークラブ「栃木SC」への協賛を通して、地域の文化・スポーツの発展に貢献している。

・各拠点周辺の工場などを主要顧客とすることで、地域資源の活用に間接的に寄与している。

123456784994101189111213

・セミナーの受講や定期的な勉強会などを通して、役職員のコンプライアンスの遵守に取り16組んでいる。

・各拠点におけるSCS活動の浸透やSDGsの取組の推進などを通して、経営目標の共有に取り組んでいる。

8917

・セミナーの受講や定期的な勉強会などを通して、役職員のコンプライアンスの遵守に取り16組んでいる。

・各種ハラスメントの相談窓口を設置し、いつでも相談できる体制を整えている。

16・SDGｓの担当者を据え、取り組み状況を管理出来る体制を整えている。

・就業規則の整備や勤怠システムを使用した労務管理の実施している。

16・相談窓口等を設置することで、労働環境問題についても迅速に対応している。

・サステナビリテイ基本方針のもと、SDGsへの取り組みを通して、社会や環境における課

16

題解決に寄与する組織風土がある。

・定期的なCSアンケートの実施やメーカーとの勉強会、各種講習会などの実施を通して、

16

ステークホルダーとの対話を継続的に行っている。

・避難訓練などを定期的に実施し、万が一事故が発生した場合の対処を従業員が認識してい9る。

・マネージャーの人材育成などを通して、後継者の育成に取り組んでいる。

891113
13.1

17

1617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。
（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）