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静岡市自殺対策情報センター(1)

しずここニュースレター

第 11 号■自殺対策情報センターが移転しました！

し ず こ こ静岡市自殺対策情報センターは、「静岡市自殺対策行動計画」における事業の一環として、平成２２年１０月、こころの健康センター内に開設されました。このたび、平成２６年４月に、静岡市保健所精神保健福祉課内に移転しました。 連絡先も変ニュース
静更となっています。ＴＥＬ／ＦＡＸ：０５４-２０９-７２６０（静岡市自殺対策情報センター）

レター■自殺対策ホームページ「しずここネット」

岡

静岡市の自殺の現状等に関して最新情報を掲載しています。

「しずここネット」では、自殺対策に関連する相談窓口、相談会やイベントの情報、

市

自 殺 対 策 情 報 センター
http://www.shizu-coco.net/〒420-8046
静岡市葵区城東町 24－1＊「しずここニュースレター」では、自殺対策や心の健康に係る事業に携わる方

静岡市保健所 精神保健福祉課内及び関係者の方々に対し、静岡市における自殺対策に関する情報を提供していきまTEL＆FAX：054－209－7260

No.11

H26.7

す。本紙が、皆様の取組において、更なる連携の強化に繋がることを望んでおります。
ニュースレターに対するご意見・ご要望等がありましたら、どうぞお寄せください。

配信～ 自 殺 対 策 に 関 す る 市 民 意 識 調 査 結 果 （平成 26 年１月～２月実施） ～静岡市では、これまでの取組の評価や今後の対策の検討に役立てるため、自殺対策に関する市民意識調査を実施しました。こ
こでは、結果の一部を示し、静岡市における自殺対策に関する市民意識の実態について報告します。
Q.最近、強い精神的ストレスや不安を感じることがありますか？

Q.精神的ストレスや不安を感じたとき、身近に相談できる人がいますか？

「よく感じる」「たまに感じる」と答えた方の「いる」と答えた方の精神的ストレスの原因

相談相手

仕事のこと 49.4%

家族 76.0%

自分・家族の将来 42.3%

友人 50.0%

自分・家族の健康 34.4%

医師 5.8%

家庭のこと 26.8%

専門機関職員 2.4%
(複数選択可)職場での人間関係 21.3%(複数選択可)強い精神的ストレスや不安を感じている人は、62.2%いました。同様

精神的ストレスや不安を相談できる人が身近にいると回答した人は、の質問を行った平成 21 年市民意識調査では、70.8%の人がストレスを74.1%いました。同様の質問を行った平成 21 年市民意識調査では、感じていたことから、精神的ストレスや不安を感じる人はやや減少して76.6%の人が身近に相談できる相手がいると回答しており、当時と大きないることが分かりました。

変化は見られませんでした。

精神的ストレスや不安の原因としては、「仕事のこと」が最も多くなっ

主な相談相手には、「家族」や「友人」を挙げる人が多く、平成 21 年市ており、平成 21 年市民意識調査の結果と同様の傾向が見られまし

民意識調査の結果（「家族」79.2%・「友人」52.1%）と同様の傾向が見られた。また、「職場での人間関係」を含めると、約 71%の人が勤務上の問ました。このことから、精神的ストレスや不安を感じた際に、身近な人の存題を原因にストレスや不安を感じていることが分かりました。

在が支えとなっていることが確認できました。

■精神的なストレスや不安について、市の機関で相談を行っていることを知らない人は 61.5%でした。以上の結果をふまえ、市の機関をはじめとする相談機関の更なる周知を図ることにより、相談相手の幅や支え合い体制が広がり、ストレス等の軽減に繋がることが期待されます。
(1)

静岡市自殺対策情報センター

しずここニュースレター

第 11 号

しずここニュースレター

静岡市自殺対策情報センター(2)

第 11 号

静岡市の統計資 料 ～内閣府「地域における自殺の基礎資料」より～～
静岡市自殺の現状：平成 25 年
平成 25 年の自殺者数は 140 人（前年比－８人）でした。自殺

平成 25 年の自殺者の原因・動機は、「健康問題」が 59 人（前率（10 万人あたりの自殺者数）は 19.5（前年比－1.2）であり、２年年比＋６人）と最も多く、次いで「家庭問題」20 人（前年比－６連続して減少、過去５年では最も低い値となっていました。

人）、「経済・生活問題」17 人（前年比－３人）となっていました。

自殺者数及び自殺率の推移

人数

人口10万人対

300

30.0

25.6

24.7

250

24.7
21.8

22.4

200

46

4150

15.0

4999

970

5.00.0

H21H22
男性

H23
女性

H24
静岡市

2630

4310.0

106

61

53

40

19.5

57

120

60

H25

50

100

115

65
H2459

20.0

20.7

20.5
150

21.1

24.1

25.0

自殺者の原因・動機の推移

70

202020

17
8 8

10646

1 0

30H25
全国※一人につき３つまで選択可能

静岡市における月別自殺者数：平成 26 年

月別の自殺者数の推移

30

平成 26 年の自殺者数は、５月までの暫定値において 49 人（男性は 37 人、女性は 12 人）、各月の平均自殺者数は 9.8 人でした。月別にみると、３月が最も少ない５人、５月が最も多い 16人であり、３月以降は増加する傾向にありました。また、４月と５月には前年を上回る数となっており、今後の推移に特に目を向けていく必要があります。

H26 女性H26 男性2325

H25合計
20161521010123515651
41月

2月

3月

145804月

5月

Ｎ Ｅ Ｗ Ｓ
■９ 月 は静 岡 市 自 殺 予 防 月 間 で す
国では９月１０日の世界自殺予防デーにちなんで、毎年９月１０日～１６日の一週間を自殺予防週間としています。また静岡市
では９月を自殺予防月間とし、様々な取り組みを行う予定です。当該期間中における集中的な啓発事業等の実施を通して、自殺や精神疾患に関する正しい知識を普及啓発し、偏見をなくしていくとともに、命の大切さや自殺の危険を示すサイン、また自殺の危険に気付いた時の対応等についての理解の促進を図っていきます。
９月の自殺予防月間に合わせた、皆様方の取組につきましても、情報等ありましたらお寄せください。

＊ 生 き る ！ を 支 え る ＊（静岡市自殺対策スローガン）

昨年の JR 静岡駅での街頭キャンペーン

自殺に関する統計資料や、静岡市で実施した調査の結果等をご希望の場合は、情報センターまでご相談ください。
(2)

静岡市自殺対策情報センター

しずここニュースレター

第 11 号
政務活動報告・答申

各会派による政務活動報告

町議会では、議員活動の資質向上をねらいとし、各会派で他の自治体の取り組みを視察調査しています。

日・日

18

佐倉市では、学校施設

芳賀町の文化複合施設
芳賀町総合情報館は、の開放が積極的に行われ、 図書館・博物館・文書館の3つの機能を備えた施効果的な施設として学ぶところの多い施設でした。

活用すべきであることと、校庭・体育館・教室の他る情報発信、近郊農業、政務活動費の使途基準を議会等でタブレットを集約による利便性の向企業誘致の取り組み、両明確に定めるべきとする

その他、CATVによ上、効率化で、相乗効果に町の振興計画等、内容の答申を議会改革検討委員設です。

よる新たな魅力の創出が濃い視察研修となりまし

会より議長に行いました。

日間の開放日に約3000人が利用し図られ、芳賀町の文化・た。

わですが、ている状況です。完全入知識の中心地として利用にプールも開放されていタブレットの活用方法と政務活動費の使途基準について替性等、多くの人が利用できる配慮もされていま委員長（右）より議長（左）に答申しましたす。
また、耐震問題でプールの使用ができなくなった2校の水泳の授業を民間に委託していました。
財政の負担軽減にも有効で、生徒・保護者共に好評とのことです。
各学校施設の運営・維持管理、予算等の現状と課題を学ぶ事ができました。

「芳賀町総合情報館」別名「知恵の環館」（知恵や知識が町全体に循環するよう願いを込めた愛称）文化施設の集約により、利便性の向上、ニーズの変化、情報の高度化に対応ます。プール開放は1校者も年々増加しています。

効果的な施設活用
施設不足の対応を研究

月

視察地：千葉県佐倉市・栃木県芳賀町年
17

派：清風クラブ、公明党、民進党・無所属クラブ

視察日：平成10

中学校のプールの開放会

28

3518

政務活動報告

子どもの健やかな成長に資するために

月日・日

福祉避難所について学ぶ

年

視察地：宮城県亘理町
視察日：平成ンター4カ所です。費用

月 日・ 日宮城県亘理町は、人口

年

視察地：群馬県渋川市・埼玉県三芳町
視察日：平成援事業を推進しています。

、みらい研伊奈、無所属の会

ら始め、サポーター講座です。

渋川市では、子供達のの東日本大震災では、約報をもっと把握しておけ

反省点は、要援護者の情福祉避難所運営におけるぶことができました。

理町の経験を通して、学をどう活用すべきか、亘11

伊奈町が大きな地震にについては、全額災害救300人が亡くなり、住ば良かった、ということ

日

宅被害は約6200棟、232カ所、デイサービスセ2カ所、グループホーム

は、特別養護老人ホーム福祉避難所8カ所の内訳てもらいました。町内のに、要援護者を受け入れ町内の福祉避難所2カ所が発生した時、亘理町は難所です。東日本大震災の特別な配慮がされた避人たちのために、何らかでは生活に支障をきたす病者等、一般的な避難所者・障がい者・妊産婦・福祉避難所とは、高齢円でした。

被害総額は約3350億

年3月34120人の町です。

川市こども夢基金」条例

言語条例に向けても、検を制定。財源は寄付金お３０人が参加しました。
きです。

子育てに関する親の負担を軽減する事業等
幅広い子育て支援を展開している渋川市庁舎前にて伊奈町も早期制定すべした。

を月に３回開催し、３年よび民間事業者のソーラ
手話通訳派遣も富士見市

健やかな成長のため「渋ー事業から生じる借地料に委託し、聴覚障害者支態に適応した公立保育所休日保育事業や給食費の一部公費負担に加え、第する等魅力的な事業が展３子以降は完全無料化に開されています。
伊奈町長公約の「日本一子育てしやすい町」を目指し「伊奈町子ども夢基金」を創設すべきです。
向けて年「手話言語条例」制定に
三芳町は、平成ト運動〞を導入し、障が前年度から〝あいサポー

月に手話言語条例を制定。

12

いを理解する啓発運動か福祉避難所についての説明を受ける等です。保護者の就労形助費で国へ申請しました。 襲われた時、福祉避難所

派：新政

11

亘理町は太平洋に面して会10おり、平成派：公明党

11

討を重ね、基調講演の開会

21 28

間で三芳町・富士見市・11他市と合わせて延べ３５9催等を経て制定に至りま

1127

No.174

1928
当院において、 2017年 1月に小児科外来にて在宅指導管理料の算定を受けた方のご家族へ「中四国地域の在宅にて医療的ケアを要する子供の実態調査」へご協力のお願しリー
研究機関名

国立病院機構南岡山医療センター

研究責任者

南岡山医療センター小児神経科井上美智子

1. 研究の概要

1）研究の目的および意義

本研究により、小児在宅医療の状況を知ることができることから、地域における医療支援の在り方を協議することができます。さらに、現在の小在宅医療の問題点が明らかになり、地域の医療サービスの提供を見直すことが可能にな ります。
2. 研究の方法

1）研究対象者
平成 29年 1月に当院を含め、中四国の小児科、小児神経科、小児外科外来を受診し、在宅指導管理料の算定を受けた方。
2）研究期間平成 28年 9月 1日〜平成 29年 9月 31日
3）研究方法本研究は中国・四国小児科医会の多施設共同研究で、研究者が診療報酬明細書から上記対象者を抽出し、対象者の年齢、居住地（市、郡、町までの情報）、在宅指導管理料及び加算の種別のデータを集計します。
なお、上記の情報以外の個人を特定できる情報はすべて消去 し、 集計に利用いたしません。
4）外部への情報提供

上記集計内容について、中国・四国小児科医会において共有し、小児科関連の学会にて報告いたします。また、中国四国の行政に対しても小児在宅医療の施策についての情報として提供いたします。
5）研究計画書および個人情報の開示

ご家族よりご希望があれば、個人情報の保護や研究の独創性の確保に支障のない範囲内で、研究計画書の情報を提供いたします。また、本研究の内容に不明な点等ご質問がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。
なお、対象となるご家族の情報が本研究に使用されることについてご了承いただけない場合には研究対象としませんので、平成 29年 6月 30日までに下記連絡先までお申し出ください。この場合も、診療など病院サービスにおいて患者の皆様に不利益が生じることはありません。
〈問い合わせ・連絡先〉
国立病院機構南岡山医療センター
担当者：管理課竹歳満
電話： 086・482・1121 （平日 ：8時 4 5分〜 17時 15分）
ファックス： 086・482・3883
フールセック・大缶

フールセック・小缶

フールセック・サレ缶

八王子うかい亭
横浜うかい亭
あざみ野うかい亭
銀座うかい亭
表参道うかい亭ｰ

六本木うかい亭・kappou ukai
グリルうかい 丸の内店
ル・プーレ ブラッスリーうかい
うかい鳥山
うかい竹亭とうふ屋うかい 大和田店とうふ屋うかい 鷺沼店
東京 芝 とうふ屋うかい
銀座 kappou ukai 肉匠ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

フールセック・サブレ缶

ふきよせ 紅白

ふきよせ 夕暮れ

ふきよせ ほたる狩りｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
～元気いっぱいのりす組さん～

り す 組 だ よ り
きらら保育園 令和５年６月１日発行
天気が変わりやすく、気温の差も出てくる季節ですね。天気の良い日は、散歩車に乗ったり、歩いたりして、園外散歩を楽しんでいます。少しずつ散歩に行く準備を覚えてきており、自分で靴下を見つけて履こうとしたり、帽子を被ろうとしたりする姿が見られるようになってきました。
これから、本格的に梅雨の時期になってきます。蒸し暑い日々が続き、室内で体を動かすことが大好きなりす組さん。牛乳パックの手作りの滑り台で遊びました。はじめは、恐る恐る上り下りしていた子ども達でしたが、慣れてきたらお手の物！先生の手を借りなくても、自分で上り下りしたり、腕を使いながら上り下りしたり、自分なりに試しながら楽しみました♪「やってみよう」とする気持ちが強くなってきているので、危険のないように側で支えたり、見守ったりしながら、試してみたい、やってみたい気持ちを大切にしていきたいと思います。

過ごすことが多くなってきますが、換気をしたり、エアコンを使用したりしながら、快適に過ごせるようにしていきたいと思います。

齊藤いぶき さん～ 感 触 遊 び ～～ 粘土遊びに挑戦したよ！ ～食紅を入れて作ったゼリーをジップロックに入れて、感触遊びをしました。子ども達に見せると、「お！なんだろう！？」と興味津々。一緒に触ってみると、感触や冷たさが気持ちよかったようで、ぎゅっと握ってみたり、伸ばしてみたり、ほっぺにつけてみたりなど、子ども達なりに試しながら、お片付けの時間まで、じっくりと楽しんでいました。触ってみて、ニコニコ笑顔で嬉しそうにしたり、「きもち～♡」とお話したりなど、一人一人様々な反応が見られて、とても可愛らしかったです♡様々な素材に触れることで、指先を使うことや感触を覚えていくので、これからも遊びの中で、様々な素材に触れることを楽しんでいけたらと思っています。

指先を使って遊ぶことを喜ぶようになってきたりす組さん。粘土遊びを楽しみました♪はじめての感触で、少し緊張ぎみでしたが、慣れてくると、ちぎってみたり、握ってみたり、先生と一緒に丸めてみたりして楽しむ姿が見られました！
衣替えの季節となりました。気温や湿度に応じて服装を調節しやすいように、お着替え袋の中身の確認をよろしくお願いします。
保育室内も、換気やエアコンを使用したりしながら、快適に過ごせるようにしていきたいと思います。
ここ
育ろて のる力
コをツ（一社）認知行動療法研修開発センター理事長
精神科医

大野 裕氏
講演会
平成29年

入場無料
定員600名
先着順

ストレスや気分の落ち込みは誰もが感じ、またうつ病は誰もがかかる可能性のある病です。
認知行動療法の第一人者である大野裕先生をお招きして、心に働きかけて気持ちを楽にする方法をわかりやすくお話ししていただきます。
柔軟な考え方やストレス対処法を身につければ、うつ病の予防にも役立つとされています。
ぜひ、お気軽にご参加ください。

大大おお野野しし先
先ええ生
生てて!!
!! ！
！

心の健康力をアップさせるには？

うつ病の予防ができるの？

「生きる！を支える」
みんなの隊長13：30 ～ 15：３0（開場 13：00）

会場／静岡県コンベンションアーツセンター「グランシップ」1 階
申込み方法／静岡市コールセンターへお電話ください。
TEL

要申込み

ストレスに上手に対処するには？

9 月3 日（日）にじ ゅう まる「生きる！
を支
える」
市
民
講
演会

認
知行
動療法の第一人者を講師に迎えて中ホール・大地

しやくしょ054-200-4894（申込みは平成29年8月8日㈫から）

主催：静岡市こころの健康センター

共催：社会福祉法人 静岡いのちの電話

後援：静岡県看護協会・静岡県精神保健福祉士協会・静岡県臨床心理士会・静岡県精神保健福祉協会

講師

紹

介 （大野 裕氏）

認知行動療法の日本における第一人者。
慶應義塾大学医学部卒業後、同大学精神神経科学教室で研修を受け、コーネル大学医学部・ペンシルベニア大学医学部に留学。
慶應義塾大学教授、国立精神･神経医療研究センター認知行動療法センター長を経て、現在顧問。
（一社）認知行動療法研修開発センター、日本認知療法・認知行動療法学会、日本ストレス学会、日本ポジティブサイコロジー医学会の理事長、ストレスマネジメントネットワーク代表などを務める。
認知行動療法活用サイト「こころのスキルアップトレーニング」（http://cbtjp.net/）監修。
「マンガでわかりやすい認知行動療法」「保健、医療、福祉、教育にいかす簡易的認知行動療法実
践マニュアル」（ともに、きずな出版）等、著書多数

申込方法

静岡市コールセンターへお電話ください

054 - 200 - 4894（年中無休、午前8時～午後8時）
平成29年8月8日㈫から平成29年8月28日㈪まで
お申込みの際は①お名前 ②居住区 ③年代 ④その他（車いす席の利用希望など）をお知らせください。

会 場ア ク セ ス

グランシップ［駿河区池田79‒4］●ＪＲ東静岡駅南口より徒歩 3 分
国道1号線静清バイパス●静鉄電車

千代田上土I.C.

至藤枝至清水GRANSHIP
グランシップ
静岡市役所●

沓谷5丁目交差点

北街道
新静岡
南安倍交差点
東海道本線（イ県ン
道84 タ号ー）通
り

長沼交差点

国道1号線
JR
静岡駅

東海道新幹線
JR東静岡駅
駐車場Ⓟ

南安倍町交差点

中野新田交差点

静岡I.C.

●グランシップ駐車場（有料）はございますが、催事によって満車となる場合がございますので、公共交通機関のご利用をお願いいたします。

長沼

静岡鉄道

曲金交差点
至
名古屋

長沼駅南口より徒歩10分

南幹線

長沼
大橋

広場 GRANSHIP●パチンコ店
SBS通り

東名高速道路●池田交差点

お申込みをされた方は当日会場へお越しください。

マクドナルド至東京※個人情報についてお預かりした個人情報は静岡市こころの健康センターにて責任をもって管理し、今回の講演会の企画・運営のみに使用させていただきます。第三者に開示・提供することはありません。

問合せ先：静岡市こころの健康センター

054-262-3011
古典経営研究№６2023.02.28

頂点にあるものは何か

価値とは何か？
価値あるものを見つける
本当の目的はどこにあるか？
“親切”、“温情”、それは宝石の、氷の結晶のようなもの“頂点の宝石”が金属をも粉碎する目的に向かう注力となるもの、“尖ったもの”
アイヴィス創立 25 周年記念の会 懇親会挨拶（スピーチ原稿）
株式会社アイヴィス
代表取締役 石和田 雄二○

はじめに｛ 25 周年の記念日と「記念の会」について報告 ｝
明後日の 11 月 10 日（日）は、当社の 25 回目の創業記念日です。
本日の午後 2 時から、日頃お世話になっているお客様にご来席頂き、「25 周年記念の会」を催し、盛会裏に終えることが出来ました。
四半世紀を経たアイヴィスですが、技術も人も、若々しく生まれ変わる姿を見て頂けたかと思います。
準備頂いた方、受付の方、アテンド役の方、お疲れ様でした。
記念行事でもあり、久しぶりに多くの社員に集まって貰いました。
夜の部は、社内懇親会を兼ねています。 楽しくやりましょう。
○

懇親会の趣旨について｛

会社の成長は、創業ではなく、全社員 25 年間の努力の賜です。 ｝

創業時のメンバーは近々、勤続 25 周年、大半が 50 代の社員です。
しかし、当時は皆若々しく、UNIX の基盤技術系のシステム開発やエンジニアリング系のシステム開発では最先端の技術集団でした。
創業 25 年、会社は平成と共に成長して来ましたが、平成元年の社員、10 数名が今 360 名、来年度には超 400 名になる見通しです。
平均年齢も、30 代前半になります。
成長と若返りの 25 年、創業社員がいて会社の今がありますが、会社を支え、成長発展させてくれた主体はここにいる皆さんです。
四半世紀の間、前向きに会社が成長を続けてこられたことは、社員の皆さんのお蔭であり、心から感謝する次第です。
有難うございます。

○

困難を超えて成長してきたアイヴィス｛ 93 年以来 3 回＋今回の困難な時期、運と顧客と人材に恵まれ ｝
先ほどの記念の会でも触れましたが、この 25 年は日本経済の大変な時代、4 度の不況に超えてきました。
最初の 20 年間には、93 年のバブル崩壊不況、98 年の金融不況、02 年の世界同時不況、ほぼ 5 年単位に不況の洗礼を受けました。
しかし、この時期は又、ICT サービスの大きな変革期に当り、不況と同期を取る様に ICT サービスの需要が生まれた時代です。
当社も、創業から 10 年はエンジニアリング ICT 分野の成長期、少し遅れてインターネットが登場、ネット基盤やシステム再構築の仕事が伸び、比較的安定した 20 年でした。
流れが変ったのは 5 年前、リーマンショック後の大不況の時です。
世界金融不況の影響が深刻化、ICT サービスからも需要が蒸発し、当社も、30 億円を超えていた売上が 26 億まで落ちました。
初めて経験する業績急落です。必死に当社の未来を模索しました。
需要が蒸発して気づいたことは、自力で立直れない会社の欠陥、独創性のない専門技術、価格競争に巻込まれ、仕事すら失う、市場性のない専門技術です。
しかし、この時代こそ ICT の大変革期、成長の芽が溢れています。
○

新しい可能性の芽｛

困難な業務への挑戦が今回も未来を拓いてくれました。 ｝

残念ながら、当社は今、戦略的研究投資が出来ない中堅企業です。
その為もあり、当社の SE たちは、時代の転換期の節々で業務を通じて先端技術を吸収、技術的脱皮を繰返しながら、会社の成長発展を支えてくれました。
今回も又、現場は困難な状況の中でそれぞれの課題に挑戦し、不況から抜出る下支えをしながら、未来も拓いてくれました。
その一つが防衛省の画像ジャイロ
IVIS の創業の原点でもある Vision System が今漸く現実化する。
自動走行車の制御にも応用される技術です。
本日、業務成果 3 編を 25 周年表彰とし、後程紹介致します。
。

○

25 年間での嬉しかった思い出、辛かった想い出｛

会社の信用と人材の裏に、困難を乗超えた仕事の汗がある。 ｝

25 年を振返ると嬉しかったことも、辛かったことも沢山あります。
両者は単独である訳でなく、嬉しいことは辛いことの裏返しです。
嬉しかったことの大半は、大変なプロジェクトが困難を乗超えて着地が見えた時、関係者達の疲れと共に達成感と安堵が入混じった顔を見た時です。
25 周年の会を機会に、会社発展への貢献度の高いプロジェクトを2 部門を設定して選びました。
≪先進的事業部門≫の第１部門 3 プロジェクトは後程表彰します。
≪伝統的挑戦部門≫の第 2 部門は、過去の振り返り、この入選プロは、当社の歴史に刻まれますが名誉だけとなります。
しかし、このプロジェクトがあって今日のアイヴィスがあることそれを踏まえて、25 周年の今日、ここに顕彰をしたいと思います。
本件の詳細は、社員へは別途メール配信しましたが、ここではプロジェクトと責任者、主要メンバーの発表に止めます。
第１席 「昭シェル 石油販売給油オフサイト管理システム」：パイプライン制御から販売までの統合管理システムの開発 」＜ 開発責任者 ＞ 芳賀康臣

＜ 主要メンバー＞ 金子聡、小山 紀之｛ 小橋、江成、植竹、石毛、諸見川、･･･ ｝
第 2 席 「ＪＥＣＣ 地籍管理システム 開発プロジェクト：本格的なＰＣによる商用アプリケーションシステムの開発 」＜ 開発責任者 ＞ 成井隆＜ 主要メンバー＞ 金子聡、小針 栄一、鈴木 正樹､･･･

第 3 席 「 ｉモード

プロビジョニングシステム 開発プロ

：携帯のサービス支援バックオフィス、ＢＯＳ／ＬＯＧ／ＤＷＨ」＜ 開発責任者 ＞ 芳賀康臣（原山 貞夫）＜ 主要メンバー＞ 諸見川 和史、金子 聡、小橋 輝己｛ 田中隆、玉城、荻原、石毛、倉田･･･ ｝

第4席「 サッポロビール 基幹システム再構築：スクラッチベースの最初にして最後の超大規模一括開発 」＜ 開発責任者 ＞ 小山紀之

＜ 主要メンバー＞ 古性和義、砂金 尚雄、米村 周治｛ 倉田、諸見川、外山、井上睦、渡辺憲･･･ ｝
第 5 席 「 A&T 医療検査＿血液検査システム 開発プロⅡ：IVIS－SOL 指揮から離れ、自力開発した起死回生の BT2 開発」＜ 開発責任者 ＞ 山田晴一

＜ 主要メンバー＞ 古性和義、坂井 康之、千葉 智也｛ 安孫子、井上睦、小林英、高橋信、宮井、･･･｝○

アイヴィスの新しい未来を目指して｛ 25 年周年は出発点、景気回復は 7 年続く、躍進目指し基盤強化 ｝
当社が背伸びしつつ、特段の苦労もせず今日を迎えられたのは、ICT サービスの変革期という時代の運に恵まれたのとお客様から活躍の場を作って頂いたからです
そして、社員がその場を活用、成果に繋げてくれたからです。
会社にとっては、しかし、25 周年は 1 つの通過点であり、新たな目標への出発点です。
今は、私が経験した ICT 業界第 4 の変革期、モバイルクラウド、センサーとビッグデータ、ICT サービス成長期が始まっています。
再び巡って来た成長チャンス、皆さんと共に、当社と業界の未来を拓くべく挑戦を続けたい。
これからも、IT サービス企業としての基軸を大切に、変化に適応、現実に学び、新たな技術分野を拓いて行きたい。
○

おわりに｛ 社員懇親会、将来の夢を語りつつ楽しい一時をお過ごし下さい ｝
本日は、殆どの社員が集まった久しぶりの社員懇親会です。
15 周年、20 周年にも演奏して貰った小関郁さんのヴァイオリン・コンサートを用意しました。
その後は、立食パーティです。

ささやかな宴ですが、想い出や未来の夢をまじえて、ご歓談をお楽しみ下さい。
（おわり）
第 19 回高齢者福祉実践・研究大会「アクティブ福祉 in 東京’24」

７－５
主題

デイサービスセンター 稼働率向上に向けて副題

稼働率１０％上昇した理由とは

キーワード

稼働率向上

１

キーワード
２

１０％上昇

研究(実践)期間

１５ヶ月

法人名・事業所名 社福）泉陽会 光陽苑デイサービスセンター
発表者（職種）神山慎一郎（相談員）

共同研究(実践)者

高橋俊之（相談員）

電話

０３ー３９２３―５２６４

ＦＡＸ

０３―３９２３―５１６６

練馬区西大泉にて１９９１年４月に事業を開始した特別養護老人ホーム光陽苑に併設され、同年５月デイサービスセンター事業、６月認知症高齢者デイホーム事業
事業所紹介を開始。地域に根差す法人・施設を目指し、近隣小中学校との交流やボランティアの受け入れなどを行い、今年で３４年目を迎えるデイサービスセンターである。

《１． 研究(実践)前の状況と課題》
近隣における通所介護事業所の増加（当センターが位置する大泉地区だけでも、通所介護２０事業所、地域密着型通所介護１９事業所、認知症対応型通所介護４事業所）や、コロナ禍の影響も重なり、稼働率に伸び悩んでいた。
２０２２年度の稼働率は、通所介護７５．２％（１日定員３５名）、認知症対応型通所介護５６．９％（１日定員１０名）であった。法人が掲げる稼働率の目標値（通所介護８６%、認知対応通所介護７０%）には届かず、経営的にも厳しい状況が続いていた。
練馬区内では、特に認知症対応型通所介護事業を閉鎖せざるを得ない事業所もあり、当センターでも稼働率を向上・安定させることが課題であった。
《２． 研究(実践)の目的ならびに仮説》
当センター２つの通所介護事業の稼働率を向上・安定させること、職員のモチベーションを維持して利用者へのサービス向上につなげることを本研究の目的とした。
PDCA サイクルに則り、２０２３年度上半期を問題点の抽出と改善計画の策定・実行、下半期を評価・改善の期間とし、以下を行うこととした。
・居宅介護支援事業所やケアマネジャーへの定期的な訪問や連絡方法のあり方を見直すこと
・見学希望者や家族も興味の持てるわかりやすいパンフレットなどツールを見直すこと
・定員に対する１日の登録者数の上限を検討する
・歩行分析 AＩを導入し、利用者と家族に身体状況を見える化し、他デイとの差別化を図る
・老朽化した浴槽、浴室の改修工事を検討する
ここから、より良い信頼関係を再構築して稼働率１０％向上に繋がることを目標とした。
無断転載・複製を禁じます。

第 19 回高齢者福祉実践・研究大会「アクティブ福祉 in 東京’24」《３．具体的な取り組みの内容》
２０２３年４月～５月頃 問題点の抽出、改善計画の策定
・居宅介護支援事業所への定期訪問の時期、ＰＲツールの見直し（パンフレット・空き情報）
・定員に対する欠席者数と理由を把握し、登録者数の上限を精査する。
・浴槽と浴室の改修工事が可能な助成金の活用を検討し、申請を行った。
２０２３年６月～ 改善計画の実行
・これまでの定期訪問は、実績を持参して月初１～２日に行うもケアマネジャーも繁忙期にて双方時間が取れず。毎月１０日頃に訪問することで余裕あるコニュニケーションがとれた。
・パンフレットの更新、及び追加ツールの作成（１日の流れ、食事など）、空き情報の見直し（空き人数のみの表記から、裏面に前月の活動報告を盛り込む）を行い、ケアマネジャーも興味を持ち新規希望者の紹介に繋がっている。
・当日欠席や定期的なショートステイ利用、入院などを把握することで、各曜日での登録者数上限がわかり、新規受け入れや臨時利用の希望も調整が行えた。
２０２３年９月頃～ 実行、評価、改善
稼働率は向上しつつあるが、利用者のサービスの質向上のために下記の評価と改善を行った。
・浴槽と浴室改修工事に係る助成金支給の決定（２０２４年２月下旬改修工事済み）
・歩行分析 AＩを導入。毎月１回歩行分析を実施、定期的に利用者とケアマネジャーに配布。
《４．取り組みの結果》
２０２３年度の稼働率は、通所介護７８．７％（前年比プラス３．５%）、認知症対応型通所介護７２．９％（前年比プラス１６％）、契約数は６４件となった。なお、通所介護においては８０%を超える月が７ヶ月、感染症により事業縮小をせざるを得ない１月（６２%）が稼働率に影響した。 また、研究（実践）期間中である２０２４年４～５月においては、通所介護８６．４％、認知症対応型通所介護７８．７％と法人が掲げる稼働率の目標値をクリアした。
《５．考察、まとめ》
特別養護老人ホームに併設された通所介護事業所ではあるが、事業として安定した経営を続けることは必要不可欠である。利用者が可能な限り在宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう通所介護を勧めるケアマネジャーと日頃から密な連絡を取り合い、定期的に顔を合わせて良好な信頼関係を築くこと、利用者に対してはソフト面の他にハード面でもサービスを改善することが、安定した稼働率に繋がることが再認識できた。
《６．倫理的配慮に関する事項》
なお、本研究(実践)発表を行うにあたり、ご本人（ご家族）に口頭にて確認をし、本発表以外では使用しないこと、それにより不利益を被ることはないことを説明し、回答をもって同意を得たこととした。
《７．参考文献》
・ハートページ 介護保険

介護サービス事業者ガイドブック 2023 年練馬区版（監修：練馬区介護サービス事業者連絡協議会、協力：練馬区高齢施策担当部高齢者支援課）《８．提案と発信》
本研究の成果は、相談員のみならず、介護士や看護師・理学療法士・運転手などチーム一丸となって稼働率向上に向けての理解・協力があってこそ成しえていると考える。日々利用者が多く利用されることでフロアーも活気づき、職員のモチベーションにも繋がっている。
今後もケアマネジャーとの良好な関係を保てるよう、報告・連絡を密にとっていく。
無断転載・複製を禁じます。
大賞
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令和 3 年 6 月 22 日

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全身反応出現時には解熱剤で軽減

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チンの副反応大村市医師会（http://www.nagasaki.med.or.jp/oomura/index.html）より印刷・配布可
京都グリーンケミカル・ネットワーク参画企業

株 式 会 社アロマジョイン

香りで情報の質を高める！

コ ア 技 術 と 事 業 概 要
世界で初めて、映像や音響と連動して香りの瞬間切替提示が可能な香り制御装置「Aroma Shooter®」の製造・販売、連動するアプリの開発および販売を行っている国
立研究開発法人情報通信研究機構（NICT）発のスタートアップ企業です。2009年から2014年に渡り、NICTに在席している間、香りの時空間制御を可能とする嗅覚ディスプレイを開発することで多数の特許を取得しています。特徴は、香りが残らないといった時間的制御に加え、ユーザーの鼻にめがけてピンポイントで香りを提示するといった空間的制御とともに、複数の香りを混ぜ合わせる（調香）が可能なところです。

Aroma Shooter®

注 目 の 新 技 術・新 展 開
香り制御装置、Aroma Shooter®3はコンピューター、スマートフォン、タブレット、VR/ AR、IoTデバイスを含んで全ての機器とシームレスに連動するように設計された革新的な香りデバイスです。今後は香り動画プラットフォーム事業も展開する予定です。

Aroma Shooter®3 product shot Open

企業情報

弊社代表取締役社長は、NICTに在席している間、香りの時空間制御を可能とする嗅覚ディスプレイを開発し、2012年株式会社アロマジョインを設立。今後の事業化が見込まれるサービスに関しての知的財産権を積極的に取得しており、2024年5月現在、特許25件（内、国際特許12件）、商標9件（内、国際商標5件）を取得済みです。

創 立：2012年10月3日
資 本 金 ：8,104万円
本 社 ：京都府京都市伏見区治部町105番地
京都市成長産業創造センター405号室
W e b ：https://aromajoin.com/
Te l：080-9531-3091

取引の多い業界分野
鉄鋼業界の位置づけ
お問い合わせ非鉄金属 石油・素材 電子材料 自動車部品 ファインケミカル
川上

基礎製品

繊維

ガラス・セラミックス 紙・パルプ 電力・発電 塗料・印刷

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誘導品

京都市産業観光局産業イノベーション推進室〒604-8571
京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地

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化粧品

川下

機能性材料

電話 075-222-3324
FAX 075-222-3331

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最終製品

医療・医薬食品畜産農業 バイオ全般

環境
FOR IMMEDIATE RELEASEFEBRUARY 5, 2019

Morgan Stanley Japan Announces Leadership
ChangeJonathan Kindred to retire as Japan CEO, Alberto Tamura to succeed

TOKYO - Morgan Stanley (NYSE: MS) today announced that Jonathan B. Kindred will retire as
President and Chief Executive Officer of Morgan Stanley Japan Holdings Co., Ltd. as well as
Morgan Stanley MUFG Securities Co., Ltd. (“MSMS”), effective April 1, 2019. Alberto Tamura,
who is currently Head of the Institutional Equity Division in Japan, will be appointed to succeed
Kindred in both roles.
Kindred, who assumed his current role as CEO of Morgan Stanley Japan in 2006, played aninstrumental role in initiating the Firm’s global strategic alliance with Mitsubishi UFJ Financial
Group, Inc. (“MUFG”) in 2008 and the formation of the Japanese securities joint venture between
Morgan Stanley and MUFG in May 2010. He has been serving as President and CEO of MSMS
since its inception. Kindred has agreed to remain connected to the Firm as a Senior Advisor.
“Jon has played an important role in the overall success of our strategic alliance with MUFG, andhis leadership was invaluable in developing and growing the Firm’s Japan franchise,” said JamesP. Gorman, Chairman and Chief Executive Officer of Morgan Stanley. “We are deeply
appreciative of Jon’s nearly 36 years of service at Morgan Stanley.”
Tamura joined Morgan Stanley in 1996, and has since held a number of managerial roles in theFirm’s equities business, and assumed his current role as Head of the Institutional Equity
Division in Japan in April 2008. He has been a member of the Management Committee ofMSMS, and a Director of both MSMS and Morgan Stanley Japan Holdings.
“With his experience, leadership and proven record of achievements, we are confident that
Alberto is well positioned to guide our market-leading Japan franchise to even further success,”said Colm Kelleher, President of Morgan Stanley.

About Morgan Stanley MUFG Securities (MSMS)
Morgan Stanley MUFG Securities Co., Ltd., a consolidated subsidiary of Morgan Stanley, offers
products and services in fixed income and equity sales and trading, global capital markets, andinvestment research for clients ranging from government institutions, corporations to institutionalinvestors. The company changed its name from Morgan Stanley Japan Securities Co., Ltd. on
Media Relations: Mika Watanabe, 81-3-6836-4590

May 1, 2010, following the commencement of Morgan Stanley’s securities joint venture withMitsubishi UFJ Financial Group in Japan.

About Morgan Stanley
Morgan Stanley (NYSE: MS) is a leading global financial services firm providing investmentbanking, securities, wealth management and investment management services. With offices inmore than 41 countries, the Firm's employees serve clients worldwide including corporations,
governments, institutions and individuals. For more information about Morgan Stanley, please
visit www.morganstanley.com.

###Media Relations: Mika Watanabe 81-3-6836-4590
独立行政法人大学入試センター監事監査実施基準
平成13年４月１日監事決定
改正

平成27年３月31日

（趣旨）
第１条

この基準は、監事監査要綱（以下「要綱」という。）第17条に基づき監事の行う独立行政法人大学入試センターの監査（以下「監査」という。）の実施に関して必要な基準等を定めるものとする。
（監査計画）
第２条

監査計画に記載する事項は、次の各号に掲げるとおりとする。

一

監査の基本方針二

監査の実施期間

三

監査の方法

四

監査の対象部門

五

監査の重点事項

六

監査の補助者（監査事項）
第３条

監査事項は、次の各号に掲げるとおりとする。

一関係法令、業務方法書、規則等の整備状況及び実施状況

二

中期計画及び年度計画の実施状況

三

理事長の意思決定の状況

四

理事長による内部統制の構築・運用状況

五組織運営及び人事管理状況

六

決算（年次及び月次）の状況

七

予算の執行及び資金運用の状況

八収入及び支出の状況

九

物品及び不動産の管理状況

十

契約の状況

十一

旅費の支出状況

十二人件費の支給状況

十三前各号に掲げるもののほか必要な事項（監査の実施通知）
第４条

監事は、監査計画に基づき監査を実施するときは、あらかじめ監査対象部門の責任者に監査事項及び監査場所その他監査に必要な事項を通知する。
（監査の手順等）
第５条

監事は、原則として次の各号に掲げる手順に則り監査を実施する。

一

監査対象部門の長からの概況聴取

二

監査対象部門の担当者からの個別聴取

三

帳票その他証拠書類の原本確認

四

書類と現物との照合確認

五

現地の調査

六

監査終了後の講評

２

監査は、悉皆監査を原則とするが、事項の性質によっては、合理的な方法で抽出して実施することができる。

３

監事は、必要があると認めるときは、監査対象部門に資料の作成を求めることができる。ただし、可能な限り、既存資料の活用を図るよう努める。
（監査記録）

第６条

監査の事務を補助する職員は、監査終了後、監査結果の概要を記した監査記録を作成し、監事に提出する。
（監査結果報告書）
第７条

業務監査及び会計監査（年次監査）の監査結果報告書に記載する事項は、次の各号に掲げるとおりとする。
一

監査結果の概要

二

是正又は改善を要する事項

三その他必要と認める事項
附則

この基準は、平成13年４月１日から施行する。
附則（平成27年３月31日）

この基準は、平成27年４月１日から施行する。
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応用自然科学専攻

ディプロマ・ポリシー〇専攻共通のディプロマ・ポリシー【知識・理解】・基礎理学及び理工学に関する自己の専門分野について深く理解し、当該研究分野と他の研究分野を結び付け、国際的な研究動向や最先端の知識とともに、地域が抱える課題解決に資する知識を修得し、幅広い視点から研究成果を社会実装に利用できることを理解している。
【思考・判断】
・自己の知識により、問題の本質を把握・分析し、自身の専門分野にとどまらず、他分野の知見を取り入れながら、創造的な思考・判断を行うことができる。
【関心・意欲】
・自身の専門分野の知識を深く理解した上で、自身の分野だけでは解決しえない課題を他分野と連携することで、研究成果の社会実装を通じたイノベーション創出や課題解決に意欲を持って取り組むことができる。
【技能・表現】・査読システムの整った国際学術誌や国際学会における発表を通じて、国際通用性の高いレベルの研究成果を、地域や社会に普及・還元することができる。
【態度】
・理工系人材として、社会に対して負うべき責任を理解する健全な倫理観・自然観と幅広い視野を持ち、行動することができる。
上記ディプロマ・ポリシーの下、基礎理学、応用理学及び理工学の分野横断的な連携を通じて自身の研究領域におけるイノベーション創出や、他の研究領域と連携しながら社会実装による課題解決へと通じる高度な専門性・知識・技能をそなえた研究開発型人材（大学・研究機関又は企業等の研究者）並びに理工系高度専門職業人（企業又は公設試等の技術者）を養成するため、人材像ごとに定める以下の学位授与方針に沿って人材を育成する。
○研究開発型人材（大学・研究機関又は企業等の研究者を想定）【知識・理解】・基礎理学及び理工学に関する自己の専門分野について深く理解し、当該研究分野と他の研究分野を結びつけ、イノベーション創出に向けて、国際的な研究動向や最先端の知識とともに、地域が抱える課題解決に資する知識を修得し、幅広い視点から研究成果を社会実装に利用できることを理解している。
【思考・判断】
・自己の知識により、問題の本質を把握・分析し、自身の専門分野におけるイノベーション創出に向けて、他分野の知見を取り入れながら、創造的な思考・判断を行うことができる。
【関心・意欲】
・自身の専門分野の知識を深く理解した上で、自身の分野だけで解決しえない課題を他分野と連携することで、研究開発型人材として、研究成果の社会実装を通じたイノベーション創出に意欲をもって取り組むことができる。
【技能・表現】・査読システムの整った国際学術誌や国際学会における発表を通じて、国際通用性の高いレベルの研究成果を、地域や社会に普及・還元することができる。
【態度】
・研究開発型人材として、社会に対して負うべき責任を理解する健全な倫理観・自然観と幅広い視野を持ち、イノベーション創出に向けて行動することができる。
○理工系高度専門職業人（企業又は公設試等の技術者を想定）【知識・理解】・基礎理学及び理工学に関する自己の専門分野について深く理解し、当該研究分野と他の研究分野を結びつけ、高度技術開発に向け、国際的な研究動向や最先端の知識とともに、地域が抱える課題解決に資する知識を修得し、幅広い視点から研究成果の社会実装に利用できることを理解している。
【思考・判断】
・自己の知識により、問題の本質を把握・分析し、自身の専門分野における課題解決に向けて、他分野の知見を取り入れながら、社会実装に資する観点から思考・判断することができる。
【関心・意欲】
・自身の専門分野の知識を深く理解した上で、自身の分野だけで解決しえない課題を他分野と連携することで、理工系高度専門職業人として、研究成果の社会実装を通じた地域や社会の課題解決に意欲をもって取り組むことができる。
【技能・表現】・査読システムの整った国際学術誌や国際学会における発表を通じて、国際通用性の高いレベルの研究成果を、地域や社会に普及・還元することができる。
【態度】
・理工系高度専門職業人として、社会に対して負うべき責任を理解する健全な倫理観・自然観と幅広い視野を持ち、社会や地域の課題解決に向けて行動することができる。
滋賀県商工会連合会役員選任規約
第１章 総（目則的）第１条 この規約は、滋賀県商工会連合会（以下「県連合会」という。）定款第２１条及び運営規
約第９条の規定に基づき、県連合会役員候補者の決定及び役員の選任に関して必要な事項について定めることを目的とする。
（役員候補者の決定方法）
第２条

会長候補者の決定方法は選挙により行う。ただし、立候補又は推薦による候補者がない場合については運営規約第９条第３項に規定のとおり総会出席者の３分の２以上の同意があるときは、指名推薦の方法により候補者の決定を行う。
２

副会長、理事及び監事候補者の決定方法は、指名推薦の方法により候補者の決定を行う。

３

副会長、理事及び監事である者が商工会長を退任したときは、指名推薦により後任者を決定する。なお、後任者の任期は、前任者の残任期間とする。

（役員の選任）第３条

役員は、前条の規定により決定した役員候補者を総会に諮り、総会の議決を経て選任する。

第２章 選（選挙挙）第４条

選挙は、総会において、商工会長又は商工会長の委任状を有する商工会の副会長、理事又は監事（以下「選挙人」という。
）の投票により実施することとし、会員総数の３分の２以上の出席をもって成立する。
（立候補又は推薦）
第５条 会長に立候補しようとする者（以下「立候補者」という。）又は会長候補者を推薦しようとする者（以下「推薦者」という。
）は、次の各号に定める書類により、当該総会開催日の２日前（その日が土・日曜日、祝日にあたる場合は、その直前の平日）の午後５時迄（必着）に選挙管理委員会に届け出なければならない（県連合会事務局宛提出）。

1

（１）立候補者
会長に立候補しようとする者は、立候補届（様式第１号）及び商工会長３名以上の会長候補者推薦書（様式第２号）の提出を要する。
（２）推 薦 者
会長候補者を推薦しようとする者は、会長候補者推薦書（様式第２号）の提出を要する。
①推薦者は、複数の会長候補者推薦書を提出することはできない。
②推薦者は、商工会長に限る。（会長が欠員のときは、あらかじめ定められた順位により、その職務を代行している副会長も可とする。）③推薦者が選挙を実施する当該総会までに商工会長を退任した場合は、当該総会の議案審議前までに、新たに就任した商工会長名で様式第２号の確認書を提出しなければならない。（新たに就任した会長の同意がない場合は、推薦を無効とする）（被選挙人）
第６条 被選挙人は、以下の者とする。
（１）前条の要件を満たす立候補者。
（２）商工会長３名以上による会長候補者推薦書（様式第２号）が提出された被推薦者で、被選挙人となることに同意した者。
（３）前号の被選挙人となることに同意した被推薦者は、当該総会議案審議前までに、会長候補者推薦にかかる同意書（様式第３号）を提出するものとし、同意書の提出がない場合は被選挙人になることはできない。
（４）商工会を代表する商工会長以外の者が被選挙人となるためには、前条及び本条前２号・３号の要件に加えて、当該総会議案審議前までに、所属する商工会長による会長候補者推薦書（様式第２号）の提出を要する。
（５）被選挙人は、第７条に定める選挙管理委員及び第 11 条に定める役員選考委員となることはできない。
（選挙管理委員会）
第７条 選挙を実施、管理するために、選挙管理委員会を設置する。
２

選挙管理委員は、別表に定める１区・２区から１名及び３区・４区の商工会から１名の商工会長の計２名で構成し、総会において選任する。

３

選挙管理委員会に委員長１名を置き、委員長は委員の互選で選出する。

４

選挙管理委員会は、選挙を公正かつ円滑に実施するため、次の事項を処理する。

（１）立候補者又は推薦者の届出書の受理、管理（２）第６条に定める被推薦者の同意の確認（３）投票及び開票に関する事務管理（４）その他選挙運営に関すること
５

選挙管理委員会は、当該総会の終了後、1 週間以内に解散する。

2

（選挙立会人）
第８条 選挙の公正を確保するため、選挙立会人２名を置く。
２

選挙立会人は、前条の選挙管理委員をもってあてる。

（投票）

第９条 投票は、無記名投票とし、選挙人は、投票用紙（様式第４号）に記載された被選挙人１名に○印を付す記入方法とする。ただし、被選挙人が１名の場合は、第４条に規定する投票による選挙は行わず、当該被選挙人を会長候補者として決定し、選挙管理委員長は各商工会長に書面で報告する。
２

次に掲げる投票は無効とし、その判断は、選挙管理委員長が他の選挙管理委員より意見を聴いたうえで決定する。

（１）所定の用紙を用いないもの（２）複数名に○印を付したもの（３）所定の欄に○印のなかったもの
３

投票は、選挙立会人の立会いのもと、次の手順により実施する。

（１）選挙管理委員は、投票用紙の枚数並びに投票箱が空であることを確認する。
（２）選挙管理委員は、選挙人の投票権の有無を確認の上、選挙人に投票用紙を交付する。
（３）選挙人は、所定の記入場所で投票用紙に記入し、投票箱に投票する。
（４）選挙管理委員は、所定の場所で投票箱を開け、投票用紙の枚数を確認した上で、各候補者別に得票数の集計を行う。
４

前項の投票により、有効投票数の過半数以上の得票を得た被選挙人を会長候補者として決定する。ただし、１回目の投票で、有効投票数の過半数以上の得票を得た被選挙人がいなかった場合は、１回目の投票の上位２名の被選挙人（２名以上の被選挙人が同得票の場合はクジにより２名を決する）で、再度、前項の手順により投票を行い、最多得票を得た被選挙人を会長候補者として決定する。

５

前項の投票の結果、得票数が同数の場合は、クジにより決する。

６

選挙管理委員長は、投票の結果、決定した会長候補者を総会に報告する。

７

投票用紙は、当該選挙が行われた総会終了後、一定期間（３ヵ月程度）保管した後、事務局の責任において廃棄する。

第３章 指名推薦（役員候補者選考委員会）
第 11 条 副会長、理事及び監事候補者の決定を行うため（会長候補者の決定においても、第２条１項に該当する場合を含む）、県連合会に役員候補者選考委員会（以下「役員選考委員会」という。）を設置する。
２

役員選考委員会は、委員５名をもって構成し、委員長、副委員長各１名を置く。

３

役員選考委員は、別表に定める各区から各１名と県連合会専務理事とする。
3

４

各区からの役員選考委員候補者の選出方法は区に一任するものとし、選出した候補者を総会において選任する。

５

役員選考委員会の委員長及び副委員長は互選とする。

６

役員選考委員会は、当該総会開催日の前日又は当日に開催することとする。

（併任）

第 12 条 役員選考委員と選挙管理委員を併任することはできない。

附則（ 実施の時期 ）１．この規約は、令和３年５月１２日から実施する。

4

別表
選挙管理委員会委員・役員候補者選考委員会委員選出区

区 分
第１区

構成商工会

選挙管理委員瀬田、大津北、栗東市、野洲市

役員選考委員
１

１
第２区

第３区

湖南市、甲賀市、日野町、竜王町

１

安土町、東近江市、愛荘町、稲枝、豊郷町、甲良町、多賀町

１
１

第４区

米原市、長浜市、高島市

１

その他県連合会常勤役員

１合計

２5５
MICRO ACEの新製品

平成年月
株式会社 有井製作所

鉄道模型マイクロエース

A5929
キハ40系500番台

新潟色

4両セット
主な走行都市
新潟地区
米坂線・磐越西線$

製品の仕様・価格・発売時期は予告なく変更する事がありますので、予めご了承願います。

品番
A5929
JANコード105658
商品名
キハ40系500番台 新潟色 4両セット
商品系形態
塗装済完成品
素材
ABS樹脂
12,800円
予価
発売予定
規格
Ｎ
対象年齢
8歳以上
カートン内入数 12
実車
ｷﾊ40系は1952年から製造が開始されたｷﾊ10系気動車、さらにｷﾊ20系気動車の置換用として作られた形式で、1977年に酷寒地用ｷﾊ40と暖地用のｷﾊ47から40系気動車の製造が始まりました。形式は両運転台車がｷﾊ40、片運転台で両開扉車がｷﾊ47、片運転台で片開扉車がｷﾊ48で、使用線区により仕様が異なります。ｷﾊ40系500番台は本州寒地用で、台車が北海道用の100番台と同じエアサスのDT44が使われています。新潟色は国鉄末期の頃から115系電車などに採用されたもので、1989年頃から気動車にも採用されました。冷房改造された車両もあり、現在は赤と白の新新潟色に更に変更されています。
商品

キハ40系シリーズの塗装バリエーション
2両編成から運転可能で、小レイアウトにも最適
複雑な帯の新潟色を美しく再現
4両の内2両は冷房改造車を初めて製品化
ＪＲマーク印刷済
ヘッドライトスイッチ付（ON←→OFF）
ヘッドライト・テールライト点灯
黒染車輪採用
一部実在しない車番もあります

付属品
行先ステッカーパッケージ
４両用ブックケースオプション対応 トミックス 室内灯#0751/0781
トミックス ＴＮカプラー#0371
関連商品
A5928 キハ40系500番台 飯山線色 4両セット
編成
キハ48-523
ヘッドライト・テールライト
キハ40-534
ヘッドライト・テールライト・モーター車
キハ48-534
ヘッドライト・テールライト
キハ40-526
ヘッドライト・テールライト
特記事項
ＪＲ東日本商品化許諾済
局所領域における表面付着成分の定性・定量分析 （LESA LC/MS）LESA（Liquid Extract Surface Analysis）nano ESI-MSに、新たに抽出液回収機能を導入することで、表面局所抽出液が他の分析手法（LC/MS, GC/MS, MALDI-MS, ICP-MSなど）にも適用可能となった。
ここでは、従来困難であった表面付着成分の定量評価に、LC/MSを適用した事例を紹介する。
LESA（Liquid Extract Surface Analysis）による局所溶媒抽出液の様々な分析への適用

LESA(Liquid Extraction Surface Analysis)

数μLの溶媒で局所的な溶媒抽出を⾏う⽅法※ロボットアームによる空間分解能︓1 mmφ（溶媒・対象試料に依存）

局所溶媒抽出液（数μL）の回収＆適切な⼿法への適⽤
LESA nano-ESI-MS
MS導⼊部（ノズルプレート）

低電圧(〜1.5 kV)

Orbitrap MS

⾮加熱

従来のESIよりソフトなイオン化（⾦属錯体の分析も可能）

難揮発性成分揮発性成分

中〜⾼分⼦成分

無機成分

LESA LC/MS

LESA
GC/MS

LESA
MALDI-MS

LESA
ICP-MS

クロマト分離による定量分析が可能に︕

フィルムの表面分析事例（LESA nano ESI-MSによる定性、LESA LC/MSによる定量）[分析⽬的]
局所領域のフィルム表⾯の劣化成分を定性・定量する

LESA nano ESI-Orbitrap MSスペクトル[試料]PETフィルム
・未処理部
・熱劣化部

Relative
Abundance
Relative AbundanceRelative
Abundance
Relative
Abundance

表⾯成分の定性[M+NH4]+9080706050403020706040

PET環状3量体

30201001000
200

500

600

700

800

900m/zOO
C30H24O12
Exact Mass: 576.1268

500200400

OOm/z 594.1641
C30H28O12N

8010300OOO

PET_170C24h #1-764 RT: 0.01-3.00 AV: 72 NL: 9.51E6
T: FTMS + p NSI Full ms [100.0000-1500.0000]
10090

OOO

熱処理部

未処理部

PET_initial #1-794 RT: 0.01-2.98 AV: 69 NL: 1.20E7
T: FTMS + p NSI Full ms [100.0000-1500.0000]
100

OO

ソフトなイオン化法で分⼦そのものを検出可能

m/z

300

400

500

600m/z700

800

900m/z1000

熱処理後フィルム1mmφの試料量で、熱劣化⽣成物（PET環状3量体）を分⼦イオンで検出→混合物のマススペクトルのため、夾雑イオンの影響により定量は困難

クロマトグラム→Retention Time

各成分を単離・検出

Relative Abundance

ブランク

PET環状3量体を単離して検出

標準溶液-1標準溶液-2検量線⽤標準溶液

PET環状3量体の検量線
Peak area

表⾯成分の定量

LESA-LC/MS（液体クロマトグラフィ-/質量分析）
抽出イオンクロマトグラム（PET環状3量体）と外部標準定量
y = 2E+06x ‐ 623676
R² = 0.9998

熱処理部のピーク⾯積値から定量計算標準溶液-3
未処理部
0.00

熱処理部

2.00

4.00
Std conc.
(μg/mL)

Retention time (min)

熱処理後フィルム
6.00
LESA－LC/MS定量結果
310 ng/cm2

これまでに困難だった局所領域の表⾯成分の定量がLESA LC/MSで可能に︕
P02265有機分析化学第１研究室20210507
2017 年 3 ⽉期第 3 四半期決算 説明要旨
株式会社リクルートホールディングス

201７年 3 ⽉期 第 3 四半期累計業績について
まずはじめに、当第 3 四半期のハイライトをご紹介いたします。
1 点⽬は、業績についてです。
当第 3 四半期累計期間の業績は、売上⾼・EBITDA ともに 2 桁の成⻑となりました。3 つの主要セグメントすべてにおいて増収増益と好調に推移しました。
2 点⽬は、配当についてです。
この度 2017 年 3 ⽉期の⼀株当たり配当額の予想を 50 円から 60 円へ引き上げました。
これは、配当性向を、従来の「25%程度」から「30%程度」へ変更したことが背景にあります。配当性向については、従前より財務の状況や類似企業との⽐較を踏まえて総合的に判断し、毎期⾒直してきましたが、この度⽔準を引き上げることと致しました。また、安定的かつ継続的な配当を⽬的に、配当原資を従来の「のれん償却前当期純利益」から「のれん償却前当期純利益に⼀過性の要因を控除した⾦額」に変更しております。
3 点⽬は、IFRS についてです。
来期中に IFRS に移⾏することは従前から申し上げておりましたが、2018 年 3 ⽉期の第 1 四半期から適⽤を開始いたします。IFRS 適⽤影響の詳細については、通期決算発表時にご説明させていただく予定です。
では、第 3 四半期累計実績についてご説明致します。

■連結業績サマリ
当第３四半期累計実績は、売上⾼は、前年同期⽐ 14.2％増の 1 兆 3,007 億円、EBITDA は 13.8％増の1,668 億円となり、2 桁の増収増益、営業利益についても、前年同期⽐ 12.6％増の 922 億円と好調に推移いたしました。親会社株主に帰属する四半期純利益は、前年同期⽐ 41.8%増の 676 億円となりました。
また、当第３四半期より、欧州で⼈材派遣事業を営む USG People 社の業績の取込みを開始しております。その影響を控除した既存事業ベースでの実績は、EBITDA で 10.4％増の 1,619 億円となっており、こちらも前年同期に対して順調に進捗しております。

1

■販促メディア事業
売上⾼は、ライフイベント領域が前年同期⽐ 11.5%増、⽇常消費領域が 3.5%増とともに好調に推移し、販促メディア事業全体では 8.6％増の 2,722 億円となりました。EBITDA は売上⾼の増加等により、前年同期⽐ 14.8%増の783 億円となりました。分野別の売上⾼については、ライフイベントでは住宅分野、⽇常消費では美容分野 2 桁成⻑と、当事業をけん引しました。
飲⾷分野、美容分野のネット予約の指標については⾮常に好調に推移しており、前年同期⽐でともに 30%を超える⾼い成⻑が継続しております。
また、「Air レジ」の登録アカウント数は、前同期⽐ 21%増の 26.7 万となりました。従前から申し上げていた通り、第 4四半期より、レジ機能も含めた複数の機能をパッケージ化し、飲⾷領域のクライアントを中⼼に⽉額課⾦を開始しております。12 ⽉末時点での契約店舗数は、社内計画を上回る順調なすべり出しとなっております。なお、第 4 四半期のみの売上計上となるため、通期の連結業績に与える影響は軽微となります。
進学分野では、当第 3 四半期末における「スタディサプリ」の⾼校⽣向けサービスの有料会員数は 23.7 万⼈となり、前年同期⽐で 50%を超えて増加しました。
海外⼦会社の進捗状況については、Quandoo、Treatwell ともに、予約可能店舗数が引き続き増加しております。
Quandoo においては、現時点では、買収当初の想定よりネット予約数の獲得が遅れていることを課題として認識しており、予約ニーズの⾼い店舗の獲得とユーザー集客に注⼒することにより、ネット予約数の拡⼤に取り組んでいます。
Treatwell においては、Quanoo と同様の取り組みを⾏いながら、店舗数のみならず、ネット予約数についても着実に積み上げつつあります。

■⼈材メディア事業
売上⾼は、国内⼈材募集及び海外⼈材募集領域ともに好調に推移した結果、前年同期⽐ 14.6％増の 2,824 億円となりました。なお、海外⼈材募集領域における為替変動の売上⾼への影響額はマイナス 97 億円であり、その影響を除いた場合、63.0％の増収となります。EBITDA については、海外⼈材募集で売上拡⼤のための積極的な投資を継続するとともに国内⼈材募集では上半期に競争基盤強化を⽬的とした先⾏投資を実⾏した⼀⽅、売上⾼が好調に推移し、前年同期⽐ 1.3％の 598 億円と計画通りに進捗しました。

■⼈材派遣事業売上⾼は、国内外派遣領域が好調に推移したことにより、前年同期⽐ 16.0％増の 7,534 億円となりました。なお、
USG People 社の業績寄与は、818 億円となります。
EBITDA については、売上⾼の増加に加え、主に海外の既存⼦会社において効率的な経営が順調に進展したことから、24.6％増の 452 億円となりました。

2

201７年 3 ⽉期 通期⾒通しについて■連結業績⾒通し通期⾒通しについては、7 ⽉ 27 ⽇に公表した「業績予想の修正に関するお知らせ」から変更はありません。
なお、2017 年 3 ⽉期の 1 株当たり配当額の予想を、従来の 50 円から 60 円に変更しております。
以上
免責事項
本資料の作成にあたり、当社は当社が⼊⼿可能な情報の正確性や完全性に依拠し、前提としていますが、その正確性あるいは完全性について、当社は何ら表明及び保証するものではありません。
また、将来に関する記述が含まれている場合がありますが、実際の業績は様々なリスクや不確定要素に左右され、将来に関する記述に明⽰⼜は黙⽰された予想とは⼤幅に異なる場合があります。したがって、将来予想に関する記述に全⾯的に依拠することのないようご注意ください。
本資料及びその記載内容について、当社の書⾯による事前の同意なしに、第三者が、その他の⽬的で公開⼜は利⽤することはできません。

3
第 195 回

時
所役員会

平成 24 年 11 月 21 日（水）松風会館 第一会議室

議事概要

１２日
場

9 時 00 分～11 時 38 分

３

出席者

４

議事概要の確認
第 193 回（24.11.7）の役員会議事概要が確認された。

構成員７名：
学長，生田理事，仙石理事，内山理事，澤田理事，山田理事，絹川理事
監事２名：
内山監事，近野監事
その他出席者 11 名：
小島学長特別補佐，濱口副学長，紙谷副学長，西村副学長，神田総務部長，大久保研究支援部長，渡邊財務部長，泉井学務部長，上原学術情報部長，田中施設管理部長，宮田医歯学総合病院事務部長

５ 議 事（１）平成 23 年度監事監査報告における監事所見に係る対応について
平成 23 年度監事監査報告における監事所見に係る対応方針について審議が行われ，承認された。
なお，学長から，本対応方針については，監事あてに報告した後，関係部局に対応を依頼する旨の発言があった。
（２）平成 26 年度概算要求（国立大学法人運営費交付金等）について
平成 26 年度概算要求（国立大学法人運営費交付金等）に向けた学内検討方針等について審議が行われ，同検討方針の字句の修正については学長一任とすることとし，同概算要求に係る学内日程については承認された。
（３）2013 年電子ジャーナル購読について2013 年電子ジャーナル購読について審議が行われ，同購読計画及び同購読計画に基づき調達手続きを進めることが承認された。
（４）平成 25 年度文部科学省各種事業の申請に向けた学内の体制整備について
平成 25 年度文部科学省各種事業の申請に向けた学内の体制整備について審議が行われ，担当理事及び担当部課を一部変更した上で承認された。

1

（５）国家公務員の退職手当の支給水準引き下げ等への対応について国家公務員の退職手当の支給水準引き下げ等への対応について審議が行われ，平成 25 年 1 月 1 日から，本学職員退職手当規程における支給水準を，国家公務員の退職手当の支給水準の引き下げに準じて段階的に引き下げること，及び職員の退職勧奨制度を拡充すること等の案をベースに職員組合との団体交渉及び職員代表との労使協議会等における交渉を進めることが承認された。
また，役員の退職手当の支給水準の引き下げについては，職員と同様の措置を行うことが承認された。
（６）客員准教授の選考について客員准教授（１名）の名称付与について審議が行われ，承認された。
６ 報告事項（１）役員報告① 企画戦略会議における検討状況について
澤田理事から，企画戦略会議（24.11.9）における検討状況について報告があった。
②

ミッションの再定義について
生田理事，内山理事及び仙石理事から，文部科学省あてに提出したミッションの再定義に係る先行３分野（教員養成，医学，工学）のデータの概要について報告があった。

③

医歯学総合病院診療実績報告について
内山理事から，医歯学総合病院における診療実績（平成 24 年 10 月分）について報告があった。

（２）国立大学法人新潟大学の平成 23 年度に係る業務の実績に関する評価の結果について仙石理事から，本学の平成 23 年度に係る業務の実績に関する評価の結果について報告があった。
（３）魚沼基幹病院（仮称）に設置する教育研修組織について
医歯学系事務部長及び鈴木医歯学総合病院教授から，魚沼基幹病院（仮称）における教育研修組織のあり方に関する検討部会における検討状況について報告があった。
（４）公務員の給与改定に関する取扱いについて
澤田理事から，11 月 16 日に閣議決定された公務員の給与改定に関する取扱いについて報告があった。

2
全日本高等学校選抜ソフトテニス大会新潟県２次予選会・選抜インドア大会
連絡事項

・開場は７時３０分です。当番校は会場準備がありますので、優先的に入場させてください。
それ以外の学校は８時１０分までフロアに入ることはできません。
・練習開始は８時１０分からの予定ですが、コートの設営状況により開始時刻を遅らせることもあります。
・靴に関しては、各自で靴袋を持参し、管理するようお願いします。毎年、盗難の被害があります。体育館の下駄箱は使用しないでください。
日時

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ご相談時間は、予約状況などにより、ご希望に添えない場合があります。
内容によりましては、お応えできずにお断りする場合もございます。
あらかじめご了承ください。

◆申込方法：電話の場合 0258-36-2685〆切 12/10(金)12:00まで

平日9：00～17：00「相談会の申込み」とお伝えください。
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会社名・所在地・業種・相談者名・当日の連絡先（携帯電話）とおおまかなご相談内容を記入して送信してください。
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◆持参するもの必要に応じて、個別にお知らせさせていただきます。

◆相談会会場〒940-0084
長岡市幸町１-３-１０ パートナーズPLAZA
駐車場あり（入口正面の空いている場所に停めてください）
ご予約時間の10分前にはお越しいただき、受付を済ませてください。
ご訪問の際には感染症予防といたしまして、消毒液での除菌とマスク着用をお願いしております。
相談員がマスクを着用している場合もございます。
ご理解とご協力をよろしくお願いします。

お客様よりお預かりした個人情報ならびにご相談内容は適切に管理し、お客様の同意なく第三者に開示いたしません。
看護研究学会に参加しました！
令和5年9月9日（土）島根県松江市で開催された「第19回 中国四国地区国立病院機構・国立療養所看護研究学会」に看護学科2年生が参加しました。様々な分野の研究に触れることができ、特別講演「つながりを大切に、新たなる挑戦」を聴講したことで、多くの知見を得ることができました。今回の経験を、11月末から始まる臨地実習に活かしていきたいと思います。

初めての学会参加

ポスター発表を聞いています！

昼休憩にリフレッシュ

心に残った発表をメモしています
弁護士による臨時無料電話相談

女性の権利１１０番
女性に対する暴力（ドメスティック・バイオレンス、ストーカー、セクシュアル・ハラスメント）や離婚に関する諸問題、職場における差別、LGBT、同性婚に関することなど、女性の権利一般に関する無料電話相談を実施します。埼玉弁護士会
でこれらの問題に詳しい弁護士が、対処の方法や正しい法律知識を提供し適切なアドバイスを行います。お気軽にご相談ください。
ストーカー被害に職場に性差別がある

あっている

彼氏・夫の暴力から逃げたい

離婚するにはどうしたら・・・
養育費ってどの位もらえるの？

私もセクハラ被害を受けた

６月２３日（木）午前１０時～午後４時

０４８-８６３－０８５１
主催 埼玉弁護士会・日本弁護士連合会
共催 埼玉県
問合せ先：埼玉弁護士会

TEL 048－710－5666※ご相談料は無料となりますが、通話料がかかります。おひとり様１回のご相談となります。

６月２３日から２９日を中心に全国各地で実施します。
2024年3月～5月

講習会・プロテスト日程表
日本プロテニス協会
資格認定・研修事業部
プロテスト委員会・資格認定講習委員会

2024.2.14更新
イベント名

日程(2024年) 都道府県

会場

申込締切

プロテスト

3/30(土)北海道

宮の森スポーツ倶楽部 宮の沢校

3/4(月)

プロテスト

3/30(土)大阪

モリタテニススクール住之江

3/4(月)

プロテスト

5/2(木)

奈良ロングウッド奈良

4/8(月)

新規・UP講習会

5/1(水)

愛知

邦和みなとインドアテニス

4/8(月)≪2024年6月以降の日程≫
・3月上旬に協会ホームページにて年間スケジュールを公開予定≪お申込みについて≫・協会ホームページより申込書をダウンロード出来ます。
ご記入の上、締切日必着でご提出下さい。
新規申込：郵送のみ可 昇級申込：FAXか郵送いずれか
・日程は会場の都合により変更となる場合がございますので、お申込み前に協会ホームページにて必ず最新情報をご確認下さい。

≪その他≫
・UP講習会は最小催行人員に達した場合に開催致します。

お申込み先・お問合せ先
日本プロテニス協会 事務局 資格認定・研修事業部〒108-0074 東京都港区高輪4-23-8 ZION PLAZA 5F TEL 03-5791-1965 FAX 03-5791-1966
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NPO法人武道の学校（福岡県北九州市）
すべての人に健康と福祉を
サービス概要

No.42
普及・啓発
導入
事業開発

○

シーズ型支援○●効率的なメンタルヘルスの向上
メンタルヘルスに関する問題が多く、特に昨今のコロナ禍における生活環境の変化は多大です。当法人では、このような問題に取り組むため、運動脳科学研究所を開設し、現在は国立大学と共同研究で脳機能の健全化を目標に取り組んでいます。
DMN（デフォルトモードネットワーク）の過剰活動を抑えるトレーニングとして、空手形を細分化し、武道瞑想を適切なタイミングで交互に行うことにより改善を図っています。

期待できるメリット
老若男女、年齢性別問わず、誰もが取り組める空手形マルチタスク運動、マインドフルネ
スを簡素化した武道瞑想により効率的なメンタルヘルスの向上に役立てます。

解決したいこと・目指す姿
多くの人々がメンタル疾患に悩まされ、原因不明の慢性疼痛を含めると国民の大半が精神のバランスを崩しています。特にうつ病やパニック障害等は、DMNが過剰に働いていることがエビデンスで示されています。DMNの過剰活動を抑え、自己でもコントロールできることを目標としています。

代表者

高木 淳也

担当者

鈴木

電 話

-MAIL

sdgs@junyatakaki.com

URL

https://www.junyatakaki.com/karate.html

所在地808-0135

概要

メンタルヘルス

福岡県北九州市若松区ひびきの1-8

健康促進は、健全なメンタルが確立されていなければ実現しません。延いては、地域の経済や医療にも負担を強いることになります。当法人は、認知症、うつ病を始めとするメンタル疾患予防に取り組みます。
三川町あんしん子育て応援事業の内容について事業対象要件（1）三川町に住民登録していること。
（2）町から教育・保育給付認定を受けていること。
（3）同一の保護者によって養育されている児童のうち、その出生の早い者から順番に数えて３番目以降の児童であること。（年齢や同時入所は問いません。）

免除または補助対象となるもの（1）保育料（2）給食費（副食費）・みかわ保育園・幼稚園 ： 免除（徴収はありません）
・上記以外の園： 補助（一旦保護者が負担した後、支給します）▼補助基準額の算定方法▼
実支出予定額に給食利用予定月数を乗じて得た額と、みかわ保育園・幼稚園で徴収する月額（月途中入所等の場合は日割計算による）に給食利用予定月数を乗じて得た額を比較して、いずれか少ない額。
（例）食材料費（副食費）が月額 5,000 円の、町外 A 幼稚園に 12 ヶ月通う場合（みかわ保育園・幼稚園は月額 4,500 円）
A 幼稚園の副食費年間実支払額
5,000 円×12 ヵ月＝60,000 円

みかわ保育園・幼稚園の副食費年間実支払額
4,500 円×12 ヵ月＝54,000 円

60,000 円と 54,000 円を比較し、少ない額を補助→補助額は 54,000 円

対象期間申請した月から、当該年度の終了する月まで。（毎年度申請する必要があります。）※5 月末日までに申請された方は 4 月分に遡って適用します。

申請書類（1）三川町あんしん子育て応援事業申請書兼同意書（様式第１号）（2）給食副食費徴収予定額等証明書（様式第２号）※様式第 2 号は、みかわ保育園・幼稚園、いのこ保育園、三川りっしょう子ども園に通う方は不要

留意事項（1）申請した内容に変更が生じた場合は、異動届を提出してください。
(2) 町税や事業対象児童及びその兄弟の保育料、給食費（副食費）に滞納がある場合は、免除または補助をしない場合があります。
(3) バス利用料や早朝・延長保育料などの実費負担額等は、本事業の対象となりません。
除草剤配付事業のお知らせ
町では、町民等が自ら行う町内の住環境の整備及び美化活動を支援することで、景観の維持や帰還・移住意欲の高揚を図ることを目的に、除草剤を配付します。
ご希望の方は、所定の申請書に必要事項を記入の上、提出してください。
配付対象者○平成２３年３月１１日現在で双葉町に居住していた方○双葉町内に宅地を所有している方（町外に住民登録されている方を含む）
配付除草剤及び数量

ネコソギロングシャワーV9 ２Ｌ （液剤タイプ、非農耕用） １世帯上限１０本※使用場所は町に居住していた又は所有する宅地に限ります。
※在庫がなくなり次第、除草剤が変更される場合があります。

配付時期及び場所

配付場所（旧双葉駅舎）では申請受付を行っていません
のでご注意ください。

○期間：令和６年４月１日～令和７年３月３１日○時間：午前９時～午後４時○場所：旧双葉駅舎（JR双葉駅隣）※配付は一般社団法人ふたばプロジェクト職員が担当します。
※土・日曜日、祝日も対応します。（年末年始（１２/２９～１/３）は除きます。）

申請受付について所定の申請書（裏面）に必要事項を記入の上、下記窓口に提出してください。

○住民生活課○各支所・連絡所◆ 申請受付は平日（8:30～17:15）のみになります。
◆ 受取希望日の５営業日前までに申請してください。

※郵送でも受付します。
郵送の場合は「住民生活課」あてお送りください。
※申請書は町公式ホームページからダウンロードできます。
（参考） 除草剤配付までの流れ
町民等

申請書記入･提出

郵送 or
窓口持参

住民生活課

（一社）ふたばプロジェクト

申請受付担当窓口

配付担当窓口申請書受領※配付可の場合※
決定通知の送付通知受領

配付者リスト送付

申請内容確認

配付者リスト受領＜決定通知＆本人確認書類の提示＞
照 合

除草剤受取

除草剤配付
※配付場所 旧双葉駅舎

除草剤散布
住民生活課
申請書郵送先・問合せ先

住所：〒97９-１４９５ 双葉郡双葉町大字長塚字町西７３番地４電話：024０-３３-０１２６ FAX：024０-３３-００８０
E-mail：jyumin@town.futaba.fukushima.jp
谷口 勢津夫 教授
記念講義のご案内
本研究科 谷口 勢津夫 教授の退職にあたり、記念講義を下記のとおりオンライン方式にて行いますので、ご参加くださいますようご案内申し上げます。
記日 時：令和４年２月１４日（月）１４：００ ～ １５：３０
題 目：「３つの〝im Werden″－大学生活を振り返って－」Zoomウェビナー形式で実施いたします。
下記URLからご参加ください。開始10分前からご入室いただ
けます。 (事前申し込み不要)【接続先】
https://us02web.zoom.us/j/84254030199?pwd=aVNCTG11QWtO
YkFQVVBVdWZFckczQT09
または、IDとパスコードにてご参加ください。

https://zoom.us/join
ウェビナーID：842 5403 0199
パスコード ：066850

大学院高等司法研究科
国立大学法人東京外国語大学アジア・アフリカ言語文化研究所
第 15 回 ベイルート若手研究者報告会報告者募集要項
東京外国語大学アジア・アフリカ言語文化研究所（AA 研）は、レバノン共和国ベイルートにおける研究拠点「中東研究日本センター」Japan Center for Middle Eastern Studies（JaCMES）を会場に、若手研究者の研究報告会「日本における中東・イスラーム研究の最前線」Middle
Eastern and Islamic Studies in Japan: The State of the Art を開催してきました。これは、日本の若手研究者が進めている中東・イスラーム研究の最新の成果を、レバノンをはじめとする中東の研究者たちに広く知っていただくとともに、専門家同士の密度の濃い議論の場を提供することを目的とし、AA 研の基幹研究「『記憶』のフィールド・アーカイビング：イスラームがつなぐ共生社会の動態の解明」（代表・野田仁）の一環として実施するものです。なお、今回の募集は、昨年 11 月 30 日に開催予定であった報告会を現地情勢不安定化のために見送った結果、1 年間を経て若干名を補充して開催するものです。
１．日程2024 年 11 月 27 日（水）２．会場

Japan Center for Middle Eastern Studies (JaCMES)
2nd Floor, Azariyeh Building (Lazarists Center) A2-1, Bashura, Emir
Bashir Street, Beirut Central District, LEBANON
tel.& fax. +961-1-975851
https://meis2.aa-ken.jp/base_beirut.html
なお、状況によってはオンライン/ハイブリッド開催とする可能性があります。

３．応募資格以下の条件を全て満たす者とします。
a. 日本において中東に関連する人文・社会科学研究（地域研究・歴史学・人類学・政治学・イスラーム学など）を専攻している者。国籍は問わない。
（但し日本から留学などで海外の研究機関に在籍中の者も可とする）
b. 応募時に大学院博士後期課程に在籍している者、もしくはそれと同等以上の研究業績を有する者。博士号の有無、有職者であるか否かを問わないが、博士号を取得した者は取得後 8 年以内であること。
c.

応募時までに日本もしくは海外の学会等において研究報告を行った経験のある者。
４．会議の概要 報告者は 25 分間で英語により研究報告を行い、その後 20 分間コメンテータほか参加者との質疑応答を行うこととします。各自 PowerPoint などを使ったプレゼンテーションの工夫が求められます。

５．参加費

無料

６．派遣内容報告者には日本からベイルートまでのエコノミークラス航空券による旅費と報告会の日程を含めて 4 日間程度の滞在費を東京外国語大学の規程に従って支給します。
また、報告に対するコメンテータとして、レバノンの研究者を招聘しますが、これに加えて報告者の方でコメンテータとして出席を希望する研究者がいれば、その方をレバノンのみならず近辺の中東諸国から招聘する可能性もあります。

７．募集人数

若干名

８．応募書類(1) 履歴書（書式は、下記のベイルート若手研究者報告会 Web ページからダウンロードすること。写真は不要です。e-mail のアドレスを記載してください。）(2) 主要研究業績一覧（これまでに報告を行った学会名、報告題目を書き添えてください。
）(3) 報告内容要旨（報告題目とともに英語 600 ワード程度で作成してください。
本要旨は、応募者選考のための参考材料として使用するとともに、コメンテー
タを選定するに当たり、候補者に送付して応諾を求めるために使用します。コメンテータとして招聘を希望する研究者がいる場合には、その名前・所属先・連絡先を記入してください。）※ なお、選考の結果、派遣者として決定した方には、2024 年 11 月 5 日（火）までに報告のフルペーパーと英文 CV、ならびに主要研究業績一覧の英訳を email で提出していただきます。

９．応募手続

応募書類は、次の URL にアップロードしてください。その際、(1) 各ファイルのファイル名には、氏名を明記してあることをご確認ください。
(2) 必要書類 3 点すべてがもれなくアップロードしてあるかどうか、URL を閉じるまえにご確認ください。
https://xdatabox.tufs.ac.jp/public/WAI8A0IAVbAb3tiZPY1yay6oqvFbzfPP2AonhaVK17UV※お使いの環境によってはハイパーリンクが正しく認識されない場合があります。URL が正しく開けない場合は、URL をコピー&ペーストしてアクセスしてください。
※URL にアクセスすると、パスワードが求められます。
ご自分のメールアドレスを入力すると、そのアドレスにワンタイムパスワ

ードが届きます。このアドレスとパスワードを使用して、アップロード先にアクセスしてください。
※このフォルダの中のファイルは、他のアップロード者からは見えない設定になっています。
書類の提出後、事務局から応募者宛に受領確認の e-mail を平日 3 日以内に送付します。受領確認の e-mail が届かない場合は、「12．問い合わせ先」まで email で問い合わせてください。
応募の締切日は、2024 年 7 月 8 日（月）とします。
10．選考方法

書類審査

11．選考結果通知

2024 年 7 月下旬（予定）12．問い合わせ先

東京外国語大学アジア・アフリカ言語文化研究所
フィールドサイエンス研究企画センター（質問については、必ず文書又は e-mail でお願いします。
電話によるお問い合わせには、お応えできません。
）
アドレス：meis@aa.tufs.ac.jp
Web ページ：https://meis2.aa-ken.jp/report_beirut_seminar.html
以上
Q．京大病院ならではの研修の特徴は何でしょうか？
賛助会員（団体・NGO会員） 特典（2021年6月1日現在）

賛助会員にご入会いただいてる団体に所属する個人の方が特典割引の利用を希望される場合は、協会へお申し出ください。個人の方も使用できるように賛助会員カードを複数枚（上限5枚／1団体）お送りします。
各種証明写真撮影の割引

ホテルの利用割引●対象 ： 賛助会員及び同居の家族●対象 ：賛助会員及び同居の家族※ご利用時に賛助会員カードをご提示ください。
割引内容 ： 証明写真各種セット、就職活動応援セット、L版ポートレート※マイナンバーカード用写真もお撮りします！

￥1,600 ⇒ ￥1,280
クイックフォトスタジオ大宮

その他の割引※予約時に賛助会員であることをお申 し出ください。（ご利用時に賛助会員カードをご提示ください。）
パレスホテル大宮◆川越市新宿町1-17-17 ウェスタ川越4階

TEL:048-647-3300※当協会ホームページから専用の注文書をダウンロードの上、メールまたはFAXでご注文ください。

レストランの利用割引

https://sia1.jp/member/
TEL:03-3263-3959※予約時またはご利用時に賛助会員カードをご提示ください。

◆川口市西川口1-6-16 西川口駅前ビル3階

TEL:048-258-2138※2021年6月1日現在、クイックフォトスタジ
オ川越及び春日部は休業しております。
再開は協会ホームページでお知らせいたします。

旅行用品の割引

入会金免除
教材セットを30％割引

パレスホテル大宮レストラン• フランス料理クラウンレストラン• カフェレストラン パルテール• サロンドゥカフェ• 和食堂 欅• 中国食堂 瑞麟• バー ロイヤルオーク（対象校）埼玉県内の3教室（北浦和、大宮、草加）※入会時に賛助会員カードをご提示
く ださい。
TEL:0120-154-815（共通）飲食料金（税金、サービス料を除く）が10%割引になります。

ニッポンレンタカー

テイクアウト商品は割引の対象になりません。
TEL:048-647-3300• 一部除外品もあります。

レッドホースコーポレーション株式会社

基本料金が一般料金より20％～最大55％オフ
インターネット限定【ワンデイスキップ】
下記URLよりお申込みいただけます。
https://www.nipponrentacar.co.jp/ods/※割引用のログインID及びパスワードを当協会にお問合せの上、ご利用
く ださい。

和食レストラン 浦和椿山荘※割引コードを当協会にお問合せの上、ご利用ください。

神田外語キッズクラブ
高校生以上対象の「一般英会話コース」も対象！

TEL:049-247-1700
クイックフォトスタジオ川口※ご利用時に賛助会員カードをご提示ください。

書籍、ＤＶＤソフト（但し、中高校教科書、学会誌、発売元が直接ユーザーに販売する直販品は除く。）⇒10%引き（消費税別）

TEL:048-735-6565

クイックフォトスタジオ川越

取扱商品10%引き（株）凡人社

宿泊料金（税金・サービス料を除く）が10％割引になります。
会員本人を含む5名様まで。

TEL:048-647-4182◆春日部市南1-1-7 ふれあいキューブ5階

ソニックシティビル内

TEL048-647-4108◆さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル2階

クイックフォトスタジオ春日部

埼玉県物産観光館「そぴあ」

浦和ワシントンホテル内

飲食料金（税金、サービス料を除く）が10%割引になります。

TEL：03-6859-6177（平日9時～17時）

テイクアウト商品は割引の対象になりません。
TEL:048-825-4344

海外旅行用品 割引率15%
土産物 割引率10％
通信販売のお問合せ先 TEL:03-5361-7013★賛助会員の皆様の各種特典のご利用お待ちしております！

公益財団法人 埼玉県国際交流協会〒330-0074 さいたま市浦和区北浦和5-6-5 埼玉県浦和合同庁舎3階

TEL：048-833-2992 FAX：048-833-3291