国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学における多様な性的指向や性⾃認(SOGI)を尊重する
基本的な理念と⽅針に対応した学⽣⽣活のガイドライン
Guidelines for Student Life following Basic Principle and Policies of
Shiga University of Medical Science, Respecting the Diversity of
Sexual Orientation and Gender Identity (SOGI)

令和４年１０⽉１⽇
October 1, 2022

【 ⽬

次

【 Table of Contents 】】■国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学における多様な性的指向や性⾃認（SOGI：Sexual Orientation
and Gender Identity）を尊重する基本的な理念と⽅針 ・・・・・・・・・・・・・・１■Basic Principle and Policies of Shiga University of Medical Science, Respecting
the Diversity of Sexual Orientation and Gender Identity (SOGI） ・・・・・・・２■学⽣⽣活のガイドライン
Ⅰ．ガイドラインについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３■Guidelines for Student Life
Ⅰ．Introduction ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４

Ⅱ．現状での具体的対応
１．⽒名・性別の情報とその管理について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・３① 通称名の使⽤② 性別の変更③ 性別情報の取扱い

Ⅱ．Specific measures in practice
1. Management of personal information of name and gender ・・・・・・・４① Use of a common name
② Change of gender③ Handling of gender information

２．授業について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５① 実習や演習科⽬における更⾐② 学外実習の履修

2. In a classroom setting ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６① Changing clothes in practical training and exercise courses② Off-campus practical training③ Grouping students in class④ Studentsʼ names used in class③ 授業におけるグループ分け④ 授業等における呼称
３．学⽣⽣活について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７① 定期健康診断② 学⽣宿舎（外国⼈留学⽣のみ）③ その他学⽣⽣活に関する相談

3. Student life ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８① Regular health check-up② Student Accommodation (only for international students)③ Other matters related to student life

４．環境整備について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９① 多⽬的トイレ（⾝障者⽤トイレ）

4. Improvement of campus facilities ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10① Multipurpose (barrier-free) restroom

５．カミングアウトについて ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・９① カミングアウトとは？
② カミングアウトは必要？
③ 困ったときの対応● アウティング（Outing：本⼈の意思に反した⾔いふらし）の禁⽌

5. Coming out ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10① What is coming out?
② Is coming out necessary?
③ What to do when you need help
● Prohibiting “Outing (revealing the SOGI information to someone else)”

６．相談窓⼝について ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・11

6. Assistance services

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・12

国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学における多様な

Basic Principle and Policies of Shiga University of Medical Science,

性的指向や性⾃認（SOGI：Sexual Orientation and Gender Identity）
を尊重する基本的な理念と⽅針

Respecting the Diversity of Sexual Orientation and Gender Identity (SOGI)

令和２年１０⽉１⽇

策定

In effect from October 1, 2020

１．基本的な理念
国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学は、教育・研究・診療の使命を担った就学・就労 の場であり、あらゆる不当な差別をなくし、⼈権が尊重される環境を作っていかねばなりません。
このため、本学は、多様な性的指向や性⾃認（Sexual Orientation and Gender Identity、
以下「SOGI」という。
）を尊重し、SOGI を理由とする差別や偏⾒のない環境の整備に取り組みます。

１．Basic principle
Shiga University of Medical Science is the workplace of students and staff who are
entrusted with a mission to practice education, research and medical care. We have theobligation to create an environment that protects human rights and eliminates any unjust
discrimination. For this reason, our institution will respect the diversity of Sexual
Orientation and Gender Identity (hereinafter referred to as SOGI), and work towards theestablishment of an environment with zero unfair discrimination nor prejudice.

２．基本的な⽅針

２．Basic policies
In order to uphold the rights of SOGI and make this basic principle real, Shiga Universityof Medical Science will establish the following five policies.
1) We will respect people's will and choice regarding their SOGI.
2) We will prohibit any discrimination or prejudice based on a person's SOGI.
3) We will encourage students and staff to understand the diversity of SOGI.
4) We will thoroughly protect personal information regarding SOGI.
5) We will devise rational adjustments in regards to our learning and working environments.

国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学は、SOGI を尊重する基本的な理念を実現するため、次の５つの⽅針を定めます。
１）SOGI に関して、本⼈の意思・選択を尊重します。
２）SOGI を理由とする差別や偏⾒を禁⽌します。
３）SOGI の多様性に関する学⽣・教職員の理解を促進します。
４）SOGI に関する個⼈情報の保護を徹底します。
５）SOGI に関連した就学・就労上の合理的配慮を図ります。

相談窓⼝等
１）悩み相談学 ⽣： 学⽣課・保健管理センター（・学⽣何でも相談室）
教職員： 男⼥共同参画推進室・保健管理センター
２）⽒名・性別の取扱いについて
学 ⽣： 学⽣課学部教育⽀援係／⼤学院教育⽀援係
教職員： ⼈事課⼈事係
３）ハラスメント
学⽣・教職員： ハラスメント相談窓⼝

p. 1

Assistance services
1) Consulting
Students: Student Division or Health Administration Center (or All-purpose
Consulting Room for Students)
Staff: Office for Gender Equality or Health Administration Center
2) Regarding identity and gender issues
Students: Student Division
Staff: Personnel Division
3) Harassment
Students and Staff: Harassment Consulting Service

p. 2

Guidelines for Student Life

学⽣⽣活のガイドライン
令和４年１０⽉１⽇

策定

In effect from October 1, 2022

Ⅰ. ガイドラインについて
このガイドラインは、「国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学における多様な性的指向や性⾃認（SOGI：Sexual Orientation and Gender Identity）を尊重する基本的な理念と⽅針」に基づき、本学に在籍する学⽣の多様な性的指向や性⾃認（Sexual Orientation and Gender
Identity、以下「SOGI」という。）を尊重するため、⼤学として可能な具体的な対応を⽰しています。
なお、このガイドラインのみで全ての希望に沿うことは困難なことから、対応にあたっては、まず本⼈の意思を確認のうえ、相談しながら、学⽣がより良い学びの環境を得るためのサポートを⾏っていきます。

Ⅰ．Introduction
In response to the "Basic Principle and Policies of Shiga University of Medical Science,
Respecting the Diversity of Sexual Orientation and Gender Identity (SOGI)," theseguidelines provide specific measures that the University may take to respect the diverse
sexual orientations and gender identities of students at the university.
However, since it is difficult to realize all the wishes in these guidelines, we first listen to
the studentʼs wishes and then provide the necessary support, such as counseling andimproving study environment.

Ⅱ．現状での具体的な対応
１．⽒名・性別の情報とその管理について

Ⅱ．Specific measures in practice
１．Management of personal information of name and gender① 通称名の使⽤
本学における学⽣の⽒名は、学籍簿上の表記に基づき学内で取り扱われ、学籍簿上の表記は本名（⼾籍上の⽒名）を原則としています。⾃認する性に基づく通称名の使⽤を希望する場合は、所定の⼿続きを経たうえで使⽤することができますので、相談
窓⼝までご相談ください。
なお、通称名使⽤者であっても、本学が発⾏する各種証明書については本名（通称名併記）で、発⾏されます。
また、学位記については、原則として本名で発⾏されます。希望があれば、通称名併記は可能です。なお、⾃認する性に基づく通称名を使⽤することにより不利益が⽣じる場合（証明書発⾏時の⽒名の不⼀致など）については、本⼈の責任において対応
してください。どのような不利益が⽣じる可能性があるのかは、個々の状況によって⼤きく異なります。⽣じる可能性がある不利益や、⼿続きを進めるうえでの⼼配事が① Use of a common nameIn principle, students are registered in their real names (names written in their official
family registries) at the University. If you wish to use a common name based on yourself-identified gender, you may do so after completing the prescribed procedures.
However, even if you are using a common name at the University, certificates will be
issued under your real name, along with your common name.
Degrees are, in principle, issued in the real name. If you wish to have your common
name written on your degree as well, please inform us in advance. If any disadvantage
arises from the use of a common name based on one's self-identified gender including
name discrepancies when certificates are issued, please deal with them on your own.
The types of disadvantages vary widely depending on individual situations. If you haveany concerns about the possible disadvantages or the procedures to take, please contact

あれば、相談窓⼝までご相談ください。
※通称名の使⽤申請を⾏う場合は、必ず、保護者等に説明し了解を得てください。

the consultation service.
* When applying for the use of a common name, please be sure to explain the situation
to your parents or guardians and obtain their approval.

② 性別の変更
⼾籍上の性別が変更された場合は、学籍簿上の性別情報の変更が可能です。

p. 3② Change of genderIf your gender on the family register has changed, it is possible to change your gender
information on the university's register.

p. 4

③ 性別情報の取扱い

The University carefully handles gender information to prevent it from being publicly
disclosed in a way that the individual does not intend. Particularly, the handling ofgender information in name lists, universityʼs register, certificates, etc., is regulated asfollows.

● 名簿
教員や学⽣に配布・掲⽰する名簿については、原則として性別欄を設けていません。教員の会議等でも、性別情報を含む個⼈情報については慎重に取り扱います。

● Name list
As a rule, we do not provide a gender column in name lists distributed and presented
to faculty members and students. Even in faculty meetings, etc., personal information
including gender information is handled with care.

● 教務システム
教務システムでは、性別情報にアクセスできる権限を、学⽣課事務職員、教育・学⽣⽀援を担当する理事、医学・看護学教育センターの関係教員、学年担当教員、アドバイザー教員、保健管理センター教職員に制限しています。

● Universityʼs register system
Through the universityʼs register system, access to gender information is limited only
to the Student Division staff, Director of Academic Affairs and Student Support,
faculty members of the Education Center for Medicine and Nursing, the classsupervisors, student advisors, and the Health Administration Center staff.

● ⼤学が発⾏する証明書等
本学が発⾏する証明書等の性別記載の有無については、以下のとおりです。
＜性別記載のないもの＞
学位記、学位授与証明書、学業成績証明書、成績通知書、在学証明書、卒業（修了）⾒込証明書、卒業（修了）証明書、等● Certificates issued by the University
Whether or not to include gender information on certificates, etc. issued by the
University is as follows.
＜Without gender information＞
Degree record, Certificate of degree conferment, Certificate of academic record,
Transcript, Certificate of enrollment, Certificate of expected graduation,
Certificate of graduation＜With gender information＞
Certificate of health check-up＜性別記載のあるもの＞
健康診断証明書

２．授業について① 実習や演習科⽬における更⾐原則として、ロッカー室の各⾃に割り当てられたロッカーを使⽤して更⾐を⾏ってください。
⼀部の多⽬的トイレには、フィッティングボード（着替え台）を設置しています。
また、学内設置の更⾐室や多⽬的トイレ（⾝障者⽤トイレ）については、９ページの「４.環境整備について」をご覧ください。
施設、設備の状況により、必ずしも希望に沿えるとは限りませんが、ロッカー以外での更⾐を希望する場合は、事前に相談窓⼝までご相談ください。

p. 5③ Handling of gender information

本学では、当事者の意図しない形で本⼈の性別情報が公表されることがないよう、慎重に取り扱います。特に名簿、教務システム、証明書等での性別情報の取り扱いについては、以下のとおり対応しています。

２．In a classroom setting① Changing clothes in practical training and exercise courses
As a rule, please use the locker assigned individually in the locker room to change
clothes.
Fitting boards (changing tables) are available in some of the multipurpose (barrierfree) restrooms. For information on locker room and multipurpose restrooms on
campus, please refer to “4. Improvement of campus facilities” on page 10.
If you wish to change in a room other than the locker rooms, please consult with theStudent Division in advance.

p. 6

② 学外実習の履修

If you have any concerns or wishes regarding restrooms, locker rooms, clothing, etc.
that may be expected during off-campus training, please consult with the Student
Division. However, due to the circumstances at the host institutions, the requests may
not always be accommodated.

③ 授業におけるグループ分け
授業におけるグループ分けにおいて、本学では、⼾籍上⼜は⾃認の性別でのグルー
プ分けが不必要に⾏われることがないよう周知を図ります。ただし、演習科⽬や臨床実習、臨地実習では、学⽣間での⼿技練習などの必要性から、⼾籍上の性別を考慮したグループ分けを⾏うことがあります。

③ Grouping students in class
In class groupings, we will ensure that students are not unnecessarily grouped
according to their registered or self-identified gender except in cases of necessity, suchas when students practice skills on each other in seminar courses, clinical practice, or
field training.

④ 授業等における呼称
授業等における呼称は、性別にかかわらず、原則として「〜さん」の使⽤を推奨します。個々に呼称に関して希望がある場合は、授業等の担当教員にその旨伝えてくだ
さい。

④ Studentsʼ names used in class
In principle, the use of "san" is recommended in class, regardless of gender. If you
prefer to be called in any other way, please tell the instructor in charge of the classabout it.

３．学⽣⽣活について

p. 7② Off-campus practical training

実習受け⼊れ先の体制や状況により、必ずしも希望に沿えるとは限りませんが、学外実習で想定されるトイレや更⾐室、服装等に関して不安や希望がある場合は、事前に相談窓⼝までご相談ください。

３．Student life

① 定期健康診断
本学で実施する定期健康診断について、配慮等の希望がある場合は、保健管理セン
ターまで申し出てください。

① Regular health check-up
If you have any concerns or wishes regarding the regular health check-up conducted at
the University, please consult with the Health Administration Center.

② 学⽣宿舎（外国⼈留学⽣のみ）
本学の宿泊施設は、外国⼈留学⽣及び外国⼈研究者を対象とした国際交流会館があります。男⼥の共有スペースや居室等の設備や運⽤に関しては、⼊居申請時に国際企
画室（国際交流センター）までご相談ください。

② Student accommodation (only for international students)
The University provides accommodation, the International House, for international
students and researchers. If you have any concerns upon applying to move in regarding
the facilities and operation of the shared space for men and women, please consult with
the International Planning Office (International Center).

③ その他学⽣⽣活に関する相談
保健管理センター及び何でも相談室では、学⽣⽣活全般に関する相談を受け付けています。相談内容に応じて、学年担当教員や授業担当教員、カウンセラー等と連携し③ Other matters related to student life
The Health Administration Center and All-purpose Consulting Room for Students areavailable for consultation regarding general student life. Depending on theて対応しますので、ご相談ください。
また、ハラスメントの相談については、ハラスメント相談員が対応します。ハラス
メント相談については、http://isis.shiga-med.ac.jp/wp/hqkouhou/management（※
学内専⽤）をご覧ください。

consultation, the class supervisors, instructors, and counselors may work together toseek solutions, after obtaining approval from the person who consulted. Please do nothesitate to consult with us.
However, harassment counseling is handled by a harassment counselor. For more
information on harassment counseling, please refer to the site below.
http://isis.shiga-med.ac.jp/wp/hqkouhou/management (* for on-campus use only)

p. 8

４．環境整備について① 多⽬的トイレ（⾝障者⽤トイレ）
本学では、ユニバーサルデザインの観点から、多⽬的トイレ（⾝障者⽤トイレ）を
下表のとおり設置しています。
今後、必要に応じて、多⽬的トイレ（⾝障者⽤トイレ）でも更⾐ができるよう、フィッティングボード（着替え台）の設置を進めていきます。
● 学内の多⽬的トイレ（⾝障者⽤トイレ）の場所
場所① Multipurpose (barrier-free) restroom
The university has placed multipurpose (barrier-free) restrooms as shown in the tablebelow, from the viewpoint of universal design.
In the future, fitting boards (changing tables) will be added as needed to enablechanging in the multipurpose restrooms.
● Location of multipurpose (barrier-free) restrooms on campus

備考

Location

１）

⼀般教養棟

１階

学⽣ラウンジ1)Student Lounge, General Education andResearch Building, 1F

２）

基礎研究棟

１階

東側エントランス

2)

East side entrance hall, Basic Medicine
Education and Research building, 1F

３）

臨床研究棟

１階

ピロティー

3)

Piloti, Clinical Medicine Education andResearch Building, 1F

４）

看護学科棟

１階

4)

School of Nursing Building, 1F

５）

ｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞ・ﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ・ｾﾝﾀｰ １階

5)

Creative Motivation Center, 1F

６）

附属図書館

6)

University Library, 2F

７）

動物⽣命科学研究センター 新棟１階

7)

Research Center for Animal Life Science,
New building 1F

フィッティングボードあり

２階

５．カミングアウトについて

p. 9

４．Improvement of campus facilities

Note

With fitting board

５．Coming out① カミングアウトとは？
カミングアウト（Coming Out）とは、coming out of the closet の短縮形です。直訳すると「クローゼットの中から出てくること」になり、「これまで公にしていなかった⾃分の秘密を話すこと」を意味します。⾃分の秘密とは、出⽣や病状などさまざ
まなことがありますが、SOGI 等に関することも含まれます。反対に、カミングアウ
トせずにいる状態を「クローゼット」といいます。

① What is coming out?
Coming out is a contraction of “coming out of the closet,” which means, “telling a secretabout oneself that has not been made public before.” The personal secrets can be aboutbirth, medical conditions, and many other things, but they can also include things such
as SOGI. The opposite of coming out is called “being in the closet.”② カミングアウトは必要？
SOGI 等に関する差別や偏⾒が未だ根強い中で、⾃らの SOGI 等に関しカミングアウトすることは重い決断であるだけでなく、⼤きなリスクも伴います。本学では、カミングアウトするかしないか、どのタイミングで、どの範囲にするかは、本⼈の希望を尊重します。

② Is coming out necessary?
While discrimination and prejudice against SOGI still exist, coming out about oneʼs
SOGI is a serious decision and involves great risk. We respect the individualʼs decision
whether or not to come out, when to come out, and to what extent to come out.

p. 10

③ What to do when you need help

③ 困ったときの対応
⾃らの SOGI 等に関し、カミングアウトをしようと考えているものの、どのように伝えるのがよいか迷っている、また当事者からカミングアウトを受けて誰かに相談をしたいという場合には、何でも相談室や保健管理センター等へご相談ください。

If you are thinking of coming out about your SOGI but are not sure what to do, or if
someone has come out to you and you would like to discuss this, please contact the Allpurpose Consulting Room for Students or the Health Administration Center.

【注意！：周囲の⽅へ】知り得た SOGI 等 は個⼈情報であることに留意し、カミングアウトを受けた場
合は、その対象範囲を必ず本⼈に確認しましょう。本⼈の意思に反して、むやみに第三者に⾔いふらすこと（Outing：アウティング）は、信頼関係を壊す重⼤な
裏切り⾏為です。学⽣・教職員の⼀⼈ひとりが、SOGI の理解者・⽀援者となることが期待されます。

【IMPORTANT！: When someone comes out to you】
When a person comes out to you, be sure to confirm the scope of theinformation disclosure regarding the coming out with the person. Outing,revealing the information to someone else, is a serious act of betrayal that
destroys the relationship of trust. Each student, faculty member, and staff
member is expected to be an understanding and supportive member of SOGI.

６．Assistance services

６．相談窓⼝について
本学では、SOGI 等に関する相談窓⼝を以下のとおり設置しています。対応可能な内容は個別の状況や⼤学側の事情にもよるため、必ずしも希望に添えない場合もありますが、まずは遠慮せずご相談ください。
下記の相談窓⼝では、相談内容によっては、学内の関連する部署等と連携して対応することもあります。その連携の範囲や内容については、事前に本⼈と確認したうえで進めますので、安⼼してご相談ください。

The University has arranged offices provide consultation service for SOGI and othermatters as follows. However, due to the circumstances at the University and individual
situations, requests may not always be accommodated.
Depending on the content of the consultation, the staff of the office may ask forcooperation from related departments within the University to seek solutions, after
obtaining approval from the person who consulted about the scope and content todisclose. Please do not hesitate to contact the office.

● 相談窓⼝等
１）悩み相談：保健管理センター（hqheadm@belle.shiga-med.ac.jp 077-548-2087）
学⽣課（学⽣何でも相談室）（hqsoudan@belle.shiga-med.ac.jp 077-548-2142）● Assistance services
1) Consulting:
Health Administration Center (hqheadm@belle.shiga-med.ac.jp 077-548-2087)
Student Division (All-purpose Consulting Room for Student)(hqsoudan@belle.shiga-med.ac.jp 077-548-2142)
2) Regarding identity and gender issues in class:Student Division２）授業（実習含む）及び⽒名・性別の変更に関する相談：
学⽣課学部教育⽀援係（hqgaku@belle.shiga-med.ac.jp 077-548-2068）
学⽣課⼤学院教育⽀援係（hqgs@belle.shiga-med.ac.jp077-548-2095）

３）学⽣宿舎（外国⼈留学⽣のみ）に関する相談：
国際企画室（国際交流センター）（hqkouryu@belle.shiga-med.ac.jp077-548-2883）

４）ハラスメントに関する相談：
ハラスメント相談窓⼝(http://isis.shiga-med.ac.jp/wp/hqkouhou/management/harassment)（※学内専⽤）

p. 11

For undergraduate students (hqgaku@belle.shiga-med.ac.jp 077-548-2068)
For graduate students (hqgs@belle.shiga-med.ac.jp 077-548-2095)
3) International House (only for international students):
International Planning Office (International Center)(hqkouryu@belle.shiga-med.ac.jp
4) Harassment:
Harassment Consulting Service

077-548-2883)(http://isis.shiga-med.ac.jp/wp/hqkouhou/management/harassment) (* for on-campus use only)

p. 12

（本⾴余⽩）(Blank page)

国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学における多様な性的指向や性⾃認(SOGI)を尊重する基本的な理念と⽅針に対応した学⽣⽣活のガイドライン−令和４年１０⽉１⽇ 版−
Guidelines for Student Life following Basic Principle and Policies of Shiga University of
Medical Science, Respecting the Diversity of Sexual Orientation and Gender Identity (SOGI)−October 1, 2022−
令和 ４ 年１０⽉

１⽇ 発⾏

Published on October 1, 2022

策定
国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学⼈権問題委員会
編集・発⾏
国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学総務企画課総務係
Established byCommittee for Human Rights, Shiga University of Medical Science
Edited and Published byGeneral Affairs Unit, General Affairs and Planning Division,
Shiga University of Medical Science〒520-2192 滋賀県⼤津市瀬⽥⽉輪町
Seta Tsukinowa-cho, Otsu, Shiga 520-2192 JAPANTEL : 077-548-2008 FAX : 077-543-8659
E-mail : hqsyomu@belle.shiga-med.ac.jp© 2022 国⽴⼤学法⼈滋賀医科⼤学 Shiga University of Medical Science