株式会社トラスト・テック
証券コード：2154

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第期第2四半期株主通信2017年7月1日 ▶ 2017年12月31日

トップメッセージ

が確実に増えています。

働く人の満足度を高める環境や仕事を提供するための施策を強めるとともに、顧客企業に対しての提案力・配属力をさらに高めます。
株式会社トラスト・テック
代表取締役社長

高度化している自動車産業関連におけるIT・ソフト開発

海外領域では、一昨年グループ化したエムトレック、領域の需要が高まっており、ITのエンジニアに特化した

昨年12月に買収したギャップパーソネルが、主に製造・会社としてトラスト・アイパワーズを立ち上げるなど付物流分野において売上に貢献しました。

加価値をさらに高めてまいります。

以上の結果、当上半期の売上高は29,676百万円（前通期見通しに関しては、売上高で5期連続の増収、営年同期比45.0％増）、営業利益は2,210百万円（前年同業利益で9期連続の増益に向け順調に進捗しており、目期比69.2％増）、経常利益は2,201百万円（前年同期比標を達成する見込みです。通期における売上高は64,50071.5％増）、親会社株主に帰属する四半期純利益は1,312百万円（前期比49.9％増）、営業利益は4,350百万円（前百万円（前年同期比80.7％増）となりました。

期 比35.1 ％ 増 ）、 経 常 利 益 は4,350百 万 円（ 前 期 比36.5％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は2,690

成長戦略及び通期見通しについて
現在推進中の中期経営計画においては、成長戦略方針

ビジネス市場の動向及び現状認識について
国内外における経営環境は、先進国を中心に世界経済が順調に推移しており、特に当社グループ国内事業の好調な背景として、少子化や昨今の働き方改革の影響に伴う人材不足などが、当社の生業(なりわい)である人材サービス事業への追い風となっています。一方、このような1百万円（前期比39.8％増）を予想しています。

最後に月に買収したギャップパーソネルも含めて堅調に事業はで掲げた2つの経営指標「売上高 年率20％以上の成長ス推移していると考えています。

ピード維持」、「営業利益 年率20％以上の増加」ともに、当社は、将来的な成長に向けた過程において、まだま上半期・通期予想において当初計画を上回る勢いで順調だチャレンジャーの立場として現状に甘んじることなに進捗しています。

く、もう一段高い成長を目指します。キーポイントとし2018年6月期上半期の経営成績について計画を売上高・利益ともに大きく上回り充実した上半期であったと考えます。

また、当社グループが目指す独自のポジションとしてては、人材の確保に加え、働く人の満足度を高める環境掲げている「グローバル市場への進出」は世界複数国へや仕事を提供するための施策を強めるとともに、顧客企の事業基盤を強化し、新たに英国の人材派遣会社を連結業に対しても、当社グループの提案力・配属力をさらに子会社化することに加え中国広東省で合弁会社の設立を高めます。そして、社会にとって、なくてはならない企状況下で、人材の採用活動の難度やコストが上がってき技術系領域においては、機械設計に関連する領域、IT予定しております。
「最先端テクノロジー領域への拡張」

業と認められるようグループ一丸となって邁進してまいているのも事実で、当社にとっても経営的な重要課題とに関連するソフトや組込み制御といった領域、それ以外では、機械・電気系領域からIT・ソフト領域への拡張もります。

位置づけています。にも生産現場における技術領域にサービスを提供してい順調に進行しており、将来的な「IoT」や「AI」領域へ

海外事業においては、当社の主力である英国は一昨年ますが、それぞれの分野で全体的に大きく伸びています。の拡大も徐々に視野に入ってきています。のEU離脱見通しなど不安定な状況が継続しているもの

製造系領域においては現在、市場全体が活況を呈して当社グループの主力事業である技術系領域は、昨年12の経済景気は全体として緩やかに回復しており、昨年12おり、各メーカーにおいても増産傾向にあるなど、需要月末現在で約4,500名の技術者を派遣しています。特に、株主の皆さまにおかれましては、引き続きこれまでと変わらぬご理解とご支援を賜りますようお願い申し上げますとともに、今後の当社にご期待いただけますと幸いです。
2

トラスト・テックの事業展開

香港虎斯科技有限公司
HKTT Limited (HKTT)托斯蒂客(上海) 人才咨詢有限公司
Trust Tech Human Business Consulting Shanghai Inc.

当社グループは技術・製造に特化した人材サービス事業を行っております。

山東聯信智達人力資源有限公司
Shan Dong Trust Bridge Human Resources Inc.

人材サービス セクター
求人

人材紹介
派遣の事業形態

グループの事業領域
技術系領域

研究・開発

量産〜出荷

顧客企業

事務
生産技術・整備保全

当社グループ社員

実験・評価

業務指示
（指揮命令）

設計・解析

プロジェクト

技術・製造
研究・開発

当社グループ社員が、顧客企業に常駐する形で業務を行います。プロジェク
ト内での指揮命令等は顧客企業担当者から出ます。
顧客企業担当者

ギャップパーソネル
Gap Personnel Holdings Limited

人材派遣

設計・解析

機械・電気（株）
トラスト・テック
Trust Tech Inc.

エムトレック
MTrec Limited（株）
トラスト・テック
Trust Tech Inc.

エムトレック ケア
MTrec Care Limited（株）
トラスト・ネクストソリューション
Trust Next Solutions Inc.
（株）
トラスト・アイパワーズ
Trust iPowers Inc.

医療
接客

生産技術・整備保全（株）トラスト・テック・ウィズ
Trust Tech With Inc.

介護

製造系領域

実験・評価

（株）
TTM
TTM Inc.

PT.TRUST TECHENGINEERING SERVICE INDONESIA

量産〜出荷

海外領域
ギャップパーソネル

エムトレック

香港虎斯科技有限公司
HKTT Limited (HKTT)PT.TRUST TECH ENGINEERINGSERVICE INDONESIA

（英国）

（英国）

（中国 香港）（インドネシア）

英国中南部地域に多く拠点を有し、製造スタッフ及び技術者の人材派
遣、人材紹介事業を展開

製造スタッフ及び技術者の人材派遣業、人材紹介業

中国における人材紹介を展開

インドネシアでの人材紹介を展開

Gap Personnel Holdings Limited

MTrec Limited

ソフトウェア・IT（株）トラスト・ネクストソリューション
Trust Next Solutions Inc.

（株）トラスト・アイパワーズ
Trust iPowers Inc.

（株）TTM
TTM Inc.

制御系ソフトウェアの開発、設計支援業、試験業務

Gap Group sp. z o.o.
Gap Technical Limited

無期雇用による技術領域におけ‌る人材派遣・請負・受託・人材紹介事業を展開

ICT分野における人材派遣、アウトソーシングサービスを展開

製造分野における業務請負、人材派遣を展開

Kerr Recruitment Limited

エムトレック ケア

托斯蒂客(上海) 人才咨詢有限公司

山東聯信智達人力資源有限公司

MTrec Care Limited

Trust Tech Human Business Consulting Shanghai Inc.

Shan Dong Trust Bridge Human Resources Inc.

（英国）

（中国 上海）（中国 山東省）

中国における人材紹介を展開

人材派遣、請負、人材紹介などを展開

Atkinson Page Limited※‌2018/4/1付けで㈱フリーダム、㈱システ
ムOne、 ㈱ECS、 ㈱MTS4社 合 併 し、 社
名変更を予定しております。

Kickstart2Employment Limited（持分法適用会社）

その他（株）トラスト・テック・ウィズ

介護への派遣事業

Trust Tech With Inc.

障がい者雇用の促進

34

第2四半期業績ハイライト

売上高・営業利益ともに第2四半期（累計）として過去最高を更新■ 売上高

約（百万円）

■ 上半期

296億円

前年同期比 45.0%増扌

■ 通期

64,500(予想)

70,00060,000億円

前年同期比 69.2%増扌

■ 通期

5,000

4,350
(予想)

■ 経常利益約（百万円）■ 上半期

22■ 親会社株主に帰属する‌
四半期
（当期）
純利益億円

（百万円）

前年同期比 71.5%増扌

■ 通期

5,000

■ 上半期

3,185
3,000

2,549

17,6452,000

20,81910,000

8,420

9,918

2014年6月期

2015年6月期

1,291
20,471

14,5452016年6月期

2017年6月期

技術系領域
売上高構成比54.1%

売上高百万円
16,069百万円

前年同期比 29.4%増扌

セグメント利益百万円
2,074百万円

前年同期比 60.6%増扌

29,6762018年6月期

1,391
2,210

1,000

0624655

2014年6月期

2015年6月期

乗用車が内外需ともに好調な輸送用機器を中心に、電気機器など当セグメントで比重の高い業種での社員配属が伸長しました。
この結果、第2四半期連結累計期間における売上高は16,069百万円（前年同期比29.4％増）、セグメント利益は2,074百万円（前年同期比60.6％増）となりました。なお、
2017年12月末時点の当セグメントに従事する社員数は、前期
末 か ら184名 増 加 の4,518名 となりました。

1,107
2016年6月期

2017年6月期2018年6月期

製造系領域
売上高構成比16.6 %

売上高百万円
4,918百万円

前年同期比 14.1%増扌

セグメント利益百万円
249百万円

前年同期比 45.0%増扌

02,690
(予想)

1,623

1,000

2,201643670

2014年6月期

2015年6月期

1,523

2017年6月期

前連結会計年度から引き続き輸送用機器及び機械機器各社からの人材需要が旺盛なことに加え、地元採用を中心とした採用活動の効率化や利益率の高い受注を獲得するなど、利益体質の強化を推し進めました。
その結果、第2四半期連結累計期間における 売 上 高 は 4,918 百 万 円（ 前 年 同 期 比14.1％増）、セグメント利益は249百万円（前年同期比45.0％増）となりました。なお、2017年12月末時点の当セグメントに従業する社員数は、前期末からは21名増加の2,439名となりました。

1,024797
1,312500

1,283

1,103
2016年6月期

1,923

1,500

1,000

1,306億円

前年同期比 80.7%増扌

■ 通期

2,000

2,528

2,000

1,597

13

2,500

4,000

3,000

約

3,000

4,350
(予想)

30,14330,000

5

■ 上半期

22

3,220

43,03540,000

0

約

（百万円）

4,000

50,00020,000■ 営業利益0

2018年6月期

3864232014年6月期

2015年6月期

海外領域
売上高構成比29.3 %

売上高百万円
8,711百万円

前年同期比131.9%増扌

セグメント利益

百万円△69百万円

前年同期は △141百万円

6437262016年6月期

2017年6月期

2018年6月期

第2四半期連結累計期間における売上高は8,711百万円（前年同期比131.9％増）となりました。
これは、主に新たに株式を取得した英国の人材派遣会社ギャップパーソネルの業績が寄与したことによるものです。
利益については、M&Aに伴うアドバイザリー費用等の一時費用を計上したこともあり、セグメント損失は69百万円（前年同期はセグメント損失141百万円）となりました。なお、M&Aの一時費用等を除いた場合、セグメント利益は169百万円となります。

6中期経営計画進捗～中期成長戦略に基づく欧州で基盤を強化へ～
2017年12月1日、英国人材派遣大手ギャップパーソネルを傘下に持つ

2018年1月1日、株式会社トラスト・テックのIT・ソフト領域での派遣・請負事業を吸収分割し、子会社の1998ホールディングスの株式を取得し、英国での事業基盤を確立しました。

株式会社フュージョンアイへ事業継承、併せて株式会社トラスト・アイパワーズに社名変更しました。IT・ソ

英国には既に大きな人材派遣市場があり、大変有望な市場です。ギャップパー

フト領域に特化した事業の競争力向上を図り、グループのイノベーションを推進していきます。

ソネルは英国の製造領域において独立系で第3位の人材派遣会社で、9,000■ トラスト・アイパワーズの概要

名を超す派遣スタッフを擁しています。主要な顧客は物流/倉庫業者、食品メーカー、機械電気メーカーなど人材ニーズの高い業界に人材派遣を行って会 社 名株式会社トラスト・アイパワーズ

います。

設立

1999年8月

本社

東京都

1998ホールディングス（持株会社）

ギャップパーソネル

事業内容

中核事業会社

Gap Group sp. z o.o.

（欧州各国への拠点展開）

Gap Technical Limited（技術系の人材派遣／紹介事業）

Kerr Recruitment Limited （人材派遣／紹介事業）
Atkinson Page Limited（人材紹介事業）

Kickstart2Employment Limited （トレーニングプログラム提供事業）■ ギャップパーソネルの概要
会 社 名

Gap Personnel Holdings Limited設立

1998年6月

本社

レクサム

事業内容

7

～IT・ソフト領域において事業集約・強化へ～

製造スタッフ及び技術者の人材派遣、人材紹介

テクニカル
ソリューション事業部

フュージョンアイ

ICT分野における人材派遣、アウトソーシングサービス展開

ロンドン

事業拠点
ギャップパーソネルグループは英国中南部地域を中心に事業を展開し、2018年4月1日、事業持株会社の株式会社フリーダムとその子会社である、株式会社イーシーエス、株式会20拠点を構えています。2016年8月当社グループに加えた、英国北東部

社システムOne、株式会社エム・ティー・エス4社合併を行います。存続会社の株式会社イーシーエスは株式に位置するエムトレックと地域相互補完し、英国における事業基盤はさらに強固になっています。

ギャップパーソネル業績
（連結）

■ 売上高

192

約

採用・教育の強化をはじめエンジニアの活躍の場の拡充に寄与します。
（単位：千英ポンド）

140,000■ トラスト・ネクストソリューションの概要

120,000
100,000
80,000億円※為替レート：1英ポンド = 144円

会社トラスト・ネクストソリューションへ社名変更となります。4社合併によりリソースを集約することができ、

60,000119,866

133,01740,00020,0000

会 社 名株式会社トラスト・ネクストソリューション

設立

1998年8月

本社

愛知県

事業内容
2016年3月期

制御系ソフトウェアの開発、設計支援業、試験業務

フリーダム

イーシーエスシステムOne株式会社トラスト・ネクストソリューション

2017年3月期

8株式の状況

株式の状況

トラスト・テックプロジェクトストーリー特設サイト

発行可能株式総数

71,800,000株

発行済株式総数

19,725,400株

株

TOYOTAの新たなスポーツカーブランド「GR」。そ主数

設計部です。実車にするのが物理的に難しいと言われた

株式会社アミューズキャピタル

4,795

24.30

中山隼雄

4,189

21.23

株式会社アミューズキャピタルインベストメント

620

3.14

570

2.88

回のプロジェクト担当にお話を伺いし、プロジェクトス

有馬誠

401

2.03

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）

380

1.92

トーリー特設サイトが立ち上がりました。

椛田法義

360

1.82

賀来昌義

310

1.57

BNYMSANV RE BNYMSANVDUB RE YUKI ASIA

270

1.37

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

258

1.31

うに設計に落とし込んだのか、その取り組みについて今「プロジェクトストーリー特設サイト」
は、121名 2,288,608株（11.6%）

38名

証券会社

532,798株（2.7%）

その他の法人

持株数（千株） 持株比率（％）

中山晴喜

斬新なデザインを「TOYOTA」と一丸となってどのよ

外国法人等（2017年12月31日現在）

株主名の設計・開発を担ったのが、トラスト・テックのボデー

所有者別保有株主数（名）/ 株式数（株）

5,171名大株主の第1弾モデルとなる「GR Vitz」のフロントバンパー

株式の分布状況（2017年12月31日現在）

39名 5,469,200株（27.7%）

個人・その他

4,948名9,942,762株（50.4%）

金融機関

24名 1,491,500株（7.6%）（注）持株比率は自己名義株式（532株）を控除して算出しています。

エンジニアの仕事及びトラスト・テックの株価の推移

事業をより深くご理解いただける内容となっています。自動車の開発から生産開始（円）

4,500までの流れや、普段聞けないようなお話も4,000たくさんです。ぜひご覧になってください！

3,500
3,000
2,500

こちらよりご覧ください！

トラスト・テック

2,000
1,500

検索

1,000

2017年
2月

3月

4月

5月

6月

7月

8月

9月

10月

11月

12月

2018年
1月

https://www.trust-tech.jp/engineer/toyota-project/
910

会社・株式情報

会社概要
会社

株式会社トラスト・テック（英文名Trust Tech Inc.）
東京都港区東新橋2-14 -1

取締役

副社長執行役員

1997年8月

取締役

専務執行役員金

19億8,022万円

取締役

容

技術者派遣、受託、委託、請負、有料職業紹介事業

名

立資事

本業

内（2017年12月31日現在）

代表取締役社長

本 社 所 在 地
設

役員一覧

（2017年12月31日現在）（共生産業株式会社の商号で設立）

株式会社TTM（製造分野業務請負、人材派遣）

株式会社フリーダム

国 内 子 会 社

（製造系ソフトウェアの開発、設計支援業務、試験業務等）

株式会社フュージョンアイ（ICT分野における人材派遣、アウトソーシングサービス）※‌2018/1/1付けで株式会社トラスト・アイパワーズへ社名変更

株式会社トラスト・テック・ウィズ（障がい者雇用促進）

海 外 子 会 社

穣村井範之

日比
松本取締役

中山
宮野取締役

残間取締役

清水取締役

下川監査役

髙倉監査役

名子監査役

龍人和之晴喜
隆

里江子
新富士雄
潔俊男

※1.取締役の宮野隆氏、残間里江子氏及び清水新氏は社外取締役であり、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。
※2.‌下川富士雄氏及び名子俊男氏は社外監査役であり、東京証券取引所の定めに基づく独立役員として指定し、同取引所に届け出ております。

Gap Personnel Holdings Limited［英国］（英国における製造スタッフ及び技術者の人材派遣、人材紹介）
MTrec Limited（エムトレック）［英国］

西田

株主メモ

（英国における人材派遣、人材紹介）事度

毎年7月1日から翌年6月30日まで

香港虎斯科技有限公司（HKTT）［中国］（中国における人材紹介、業務請負）

剰余金の配当基準日

6月30日（中間配当は12月31日）

定 時 株 主 総 会

毎年9月

株 主 名 簿 管 理 人

東京都中央区八重洲一丁目2番1号
みずほ信託銀行株式会社

同 事 務 取 扱 場 所

東京都中央区八重洲一丁目2番1号
みずほ信託銀行株式会社本店証券代行部

郵 便 物 送 付 先/

■証券会社に口座をお持ちの場合お取引の証券会社となります■特別口座の場合
みずほ信託銀行株式会社 証券代行部〒168-8507 東京都杉並区和泉2-8-4
0120-288-324（フリーダイヤル）
みずほ信託銀行株式会社 全国各支店
みずほ証券株式会社
本店及び全国各支店

公電子公告（当社ホームページに掲載）
http://www.trust-tech.jp/
ただし、やむを得ない事由によって、電子公告による公告をすることができない場合には、日本経済新聞に掲載して行います。

PT.TRUST TECH ENGINEERING SERVICE INDONESIA［インドネシア］（インドネシアでの人材紹介を展開）

山東聯信智達人力資源有限公司［中国］（持分法適用会社）（人材派遣請負、人材紹介などを展開）

業

年

電話お問い合わせ先/
お取
扱店

http://www.trust-tech.jp

告の方法（ご注意） 1.未払配当金の支払、支払明細発行については、上記の「特別口座の場合」の郵便物送付先・電話お問い合わせ先・お取扱店をご利用ください。
電子化前に名義書換を失念してお手元に他人名義の2.単元未満の買取以外の株式売買はできません。
株券がある場合は至急ご連絡ください。

IR

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