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＜2013 年 7 月：今月の注目企業＞（四国産業・技術振興センターからのご紹介）○ ナノミストテクノロジーズ 株式会社
・設 立：2002 年
・資本金：9,100 万円
・代 表：代表取締役 松浦 一雄
・特筆事項: 2009 年 第３回ものづくり 日本大賞
四国経済産業局賞 受賞
2012 年 徳島ニュービジネス支援大賞、米日協会ベンチャーコンペグランプリ
・事業内容：超音波霧化分離装置の製造

エタノール分離濃縮の例＜注目点＞
・超音波霧化分離技術は、混合溶液中で、数 MHz の超音波を照射し溶液成分の差異により異なるサイズ(200nm～2nm）の霧（ミスト）を発生させ、その霧を回収する事により、目的物質を分離・濃縮または不要な物質を除去する技術である。
従って、従来の加熱して分離・濃縮する蒸留法と比べ、大幅にエネルギー消費量を削減できる。

ミスト発生の瞬間

・この技術の特長は、常温常圧下での分離作業であるため
１）熱に弱い成分を含む物質の分離も可能
２）超音波振動子の ON・OFF のみのため、稼働・停止が容易
３）装置・作業の安全性が高く、装置の保守も容易
４）処理能力に応じ、振動子の増設等による設備拡張が容易
・具体的な用途として、アルコール濃縮、バイオエタ
ノール製造、食品成分濃縮、香気成分濃縮、温泉水濃縮、溶剤回収処理、廃水処理などへの適用が可能。
＜製品例＞
・病院廃液用、卓上型霧化分離装置
病理染色液等使用済みエタノール、キシレン、ホルマリン液等から、非加熱のまま着色成分の除去、再生が可能。非加熱なので、再生廃液の品質に影響を及ぼさない。卓上型でコンパクト。
（超音波振動子：2 個）・温泉水濃縮装置
病院廃液用卓上型分離装置
既存の蒸気気化濃縮装置に比べ、省エネかつ、コンパクト。
天候に左右されず高濃縮が可能。
・酒類濃縮装置
製造後の酒類に超音波照射で霧を発生させ、その霧を回収することで、非加熱でアルコール分と低沸点香気成分の濃度を高める。

（超音波振動子：20 個）

温泉水濃縮装置

霧化槽（超音波振動子：200 個）＜連絡先＞
酒類濃縮装置〒779-0303 徳島県鳴門市大麻町池谷字柳の本１９ 担当 代表取締役 松浦 一雄
TEL 088-689-1190(代) / FAX 088-689-1120
URL:http://www.nanomisttechnologies.com E-mail：matsuura-kazuo@nanomisttechnologies.com
平成 ３０ 年度

様式1
学校教育目標
a

ミッション

学校評価表

美しい木々が健やかに育つ学校 〔自律・挑戦・創造・人間性・協栄〕～知・徳・体を磨き続け，郷土に誇りを持ち，グローバル社会を生き抜く生徒の育成～
教科指導と生徒指導の充実を通した，組織的・計画的な小中連携の深化

a・ 授業改善と積極的な生徒指導，組織的な学校運営を行い，主体性と創意工夫により，質の高い教育を提供できる学校
・ 地域連携により人的・物的資源を生かした活動を行うことにより，地域に開かれ，保護者・地域と相互に高め合う安心・
安全な学校

ビジョン

評価計画

b 中期経営目標

確か コンピテンシーな （資質・能力）
学 の育成（基礎・基本の力
定着と思考力・の 表現力・意欲の育 育成）
成豊
かな 自主性・主体
心 性・社会性，自の 己肯定感の育成
育成

業
務働き方改革改善c 短期経営目標

d 目標達成のための方策

自己評価

e 評価指標

f目標値

h達
成度

i評価

j 結果と課題の説明

100%

A

全ての学習指導案に付けたい資質・能力と単元における思考の流れを記入し，協議をすることができた。

53%

D

今年度はターゲット生徒の確定に時間がかかった。今年度の取組を来年度に向けて，個別の指導計画に取組を反映させていく。

96%

B

生徒アンケートでは，２学期に比べて，数値が少し減少した。「書く活動」の内容の質をさらに向上させる。

①92％ ①90％ 96%②90％ ②89％

B

前回より，少し減少した。

7月

1月

g
達成値

g
達成値

・学力向上に向けて，校区内小中学校の連携を深化する。

・「資質・能力」の系統表について
小 中で吟味・検討を繰り返し，９年間で付けたい力を整理する。

・全ての教科で学習指導案に付けたい資質・能力と単元における思考の流れを明記する。

100%

100% 100%

・集団づくり・授業改善・環境整備により学力向上を図る。

・個別の指導計画を作成，指導に生かし，生徒の変容を丁寧にみとる。

・単元テストを実施し，定着を図る。

100%

50%

・広島版「学びの変革」アクション・プランに基づき，主体的な学び・深い学びを創造する。

・課題発見・解決学習の視点で，すべての教科で取り組む。

・生徒アンケート①「課題に対して，自分の考えを書くことができる」②「主体的な学習をしている」

肯定的評価
85％以上

・社会で通用する，時と場に応じた所作の育成を図る。

・自ら進んで気持ちのよいあいさつができるように指導する。また，学校並びに社会のルールを遵守するよう指導する。

・自主的・主体的な活動を通して，自己肯定感を高め，向上心の育成を図る。

・業務改善により生徒と向き合う時間を創出するとともに，教職員の健康増進を図る。

・リーダーを育て，各行事を生徒主体で取り組ませる。
・生徒の望ましい行動を評価し，短学活・集会・各たより等で生徒に伝えていく。

・定めた部活動休養日を確実に実施する。
・時間外勤務が減少するように，意識改革と早期退庁に努める。

・生徒，教職員のアン
ケート①「進んで気持ちのよいあいさつをしている」②「学校や社会のルールを守っている」

・生徒アンケート①「自分の良いところが言える」②「自分の良さが周りの人たちに認められていると思う」

・部活動を週休２日とする。
・水曜日は５時半に閉校する。

肯定的評価①９５％以上55%①86％ ①78％②89％ ②72％

学校関係者評価

改善計画

k 二次評価l コメントm 改善案

2・ターゲット生徒は何が変わり成績がアップしたのでしょうか。具体的に来年度に向けてご指導いただけるのかと思いました。それが，他の生徒さんにも同じ様に効果が出るのか。出るのであれば，１つの試みとして評価できると思います。

・生徒の学力の変容を様々な角度から，多面的・多角的に検証していく。

2

・生徒の目標，自分はこんな人になりたいとか，将来こんな仕事に就いてみたいと思う夢，志を中学校三年間で見つけることは難しいと思いますが，早く気づく
生徒はしっかり見つけ，その目標に向かって勉強にしろ，スポーツにしろ頑張っていると思います。そういった後押しが地域の人，親ごさん，先生の協力でできれば理想かと考えます。今後ともご指導よろしくお願いいたします。

・学ぶ意欲を高める学習集団づくりに引き続き取り組む。自己肯定感の高まりと学力向上の相関についてさらに検証の精度を高める。

イ②９５％以上

肯定的評価①と②の平均
６５％以上

72%

74%

112%

A

校長通信等で生徒によるお互いの肯定的評価を伝え，自分の良さを実感する生徒が増加した。

100%

45%

50%

43%

D

・部活動の週休２日を実施した。
・水曜日の５時半閉校はほとんど実施することができなかった。５時半
閉校については，計画的に進めることができなかった。

【自己評価 評価】
Ａ：１００≦（目標達成）
Ｃ：６０≦（もう少し）＜８０

尾道市立美木中学校

Ｂ：８０≦（ほぼ達成）＜１００
Ｄ：（できていない）＜６０ロハ2【外部評価】 イ：自己評価は適正である。ロ：自己評価は適正でない。 ハ：わからない。

・教職員の職務の進捗状況を把握し，計画的に遂行させ，水曜日の５時半閉校を徹底する。
重要なお知らせ
令和 4 年 9 月 14 日
ＪＡバンク新潟県信連

60 歳以上のお客さまからのＪＡネットバンクお申込み受付方法の変更について

ＪＡバンク新潟では、インターネットバンキングを悪用した還付金詐欺被害等を防ぐため、60 歳以上のお客さまからの新規のお申込み受付方法を変更いたします。
60 歳以上のお客さまは、利用開始時に、ご本人さまの利用意向確認のお手続きが必要となります。
お手数ですが、お取引店舗にお問い合わせください。

ご不便をおかけいたしますが、お客さまの大切な貯金をお守りするための対策となりますので、何卒、ご理解賜りますようお願い申し上げます。

＜本件に関するお問い合わせ先＞
ＪＡバンク新潟県信連営業部

電話：025‐211‐3300
お問い合せ時間：平日（月～金）9：00～17：00※祝日は除きます
“フェルティングニードル”を使用するフェルト細工です。
羊毛に触れ“癒し”の効果を体感し、師走の忙しさを忘れて作品作りに集中してみませんか。

●日時：１２月７日（水）・８日（木）１０時～１２時★２日連続、全２回で作品を仕上げます。

●場所：追浜コミュニティセンター内施設●講師：羊毛フェルト作家●定員：２０名（応募者多数の場合は抽選）●費

用：1,500 円（材料費）

いしい たかあき さん

希望者は、①講座名「羊毛フェルト」 ②住所 ③氏名(ふりがな) ④年齢 ⑤電話番号 を記載し、電子申請・Ｅメール・往復はがき・窓口（返信用はがきを持参）のいずれかでお申込みください。
★Ｅメールでの申込みには、受信完了をご連絡します。ご確認ください。
★Ｅメールの場合は件名に講座名「羊毛フェルト」と入力してください。

申込締切り
11 月 24 日（木）必着★携帯端末等での申込みは、パソコンからのメールを受信可能に設定してください。

追浜コミュニティセンター
〒237-0061 横須賀市夏島町 9 番地
TEL：046-865-1145 Ｅ-mail：opph-bes@city.yokosuka.kanagawa.jp
◎京都大学医学部附属病院受託実習生内規〔平成１７年３月２８日制定〕
第１条

医療技術者の養成機関等（以下「養成機関等」という。）から、その学生・生徒を本学医学部附属病院（以下「病院」という。）において実習させることについて委託があるときは、病院の業務に支障のない場合に限り、当該学生・生徒を受託実習生として受け入れることがある。
第２条

養成機関等の長は、前条の規定により実習を委託しようとするときは、所定の申請書にその他必要書類を添え、病院長に提出し、その許可を受けなければならない。
第３条 受託実習生の実習の期間は、１年以内とする。ただし、病院長が特に必要と認めた場合は、実習期間を延長し、又は短縮することができる。
２ 実習期間の延長又は短縮の申請は、受け入れ先の診療科（部）の長の同意を得たうえで、期間変更申請書により行うものとする。
第４条 受託実習料の額は、受託実習生１人につき日額2,200円とする。ただし、病院長が特に必要と認めた場合は、この限りではない。
２

前項の規定にかかわらず、別表に掲げる実習プログラムの受託実習料については、同表の定める額とする。
３ 養成機関等の長は、実習期間に係る受託実習料を所定の期日までに納付しなければならない。
４ 受託実習料を所定の期日までに納めないときは、実習の許可を取り消す。
５

受理した受託実習料は、返還しない。

第５条

受託実習生は、本学の関係諸規程を遵守し、病院長が定める実習方法に従い、実習を行うものとする。
第６条

病院長は、受託実習生が前条の規定に違反し、病院の業務に支障を生じさせたとき、又は疾病その他の事故により実習の継続が困難であると認めたときは、実習の停止を命じ、又はその者に係る実習の許可を取り消すことができる。
第７条

前各条の規定は、日本薬剤師会等の医療関係団体の委託によるその所属員の実習の場合に準用する。
第８条

病院長は、次の各号に掲げる場合には、受託実習生の同意を得ることなくこの内規を変更できるものとする。
(1) こ の 内 規 の 変 更 が 、 受 託 実 習 生 の 一 般 の 利 益 に 適 合 す る と き 。
(2) こ の 内 規 の 変 更 が 、 受 託 実 習 の 目 的 に 反 せ ず 、 か つ 、 実 習 実 施 上 の 必 要
性その他の変更に係る事情に照らして合理的なものであるとき。
２

前項による内規の変更にあたっては、内規の変更をする旨及び変更後の内規の内容並びに変更の効力の発生日を、当該効力発生日までに相当な期間をおいて病院ホームページへの掲示又は受託実習生への電子メールによる通知その他の適切な方法により、周知するものとする。

第９条

この内規に定めるもののほか、この内規の実施に関し必要な事項は、病院長が定める。
附則

この内規は、平成１７年４月１日から施行する。
附則

この内規は、平成１７年１１月３０日から施行する。
附則この内規は、平成１８年６月３０日から施行し、平成１８年４月１日から適用する。
附則

この内規は、平成１９年５月２日から施行し、平成１９年４月１日より適用する。
附則１

この内規は、平成２２年４月１日から施行する。

２

改正後の第４条の規定は、平成１８年４月１日以後に入学した者から適用し、同日前に入学した者については、なお従前の例による。
附則

この内規は、平成２５年９月５日から施行する。
附則

この内規は、平成２７年４月１日から施行する。
附則

この内規は、平成２７年９月３日から施行する。
附則１

この内規は、令和元年９月５日から施行する。

２

実習期間が令和元年９月３０日までに終了する実習については、改正後の規定にかかわらず、なお従前の例による。

３

前項の規定にかかわらず、この内規の施行の日前に実習の許可を受けた令和元年１０月１日以降の実習については、なお従前の例によることができる。
附 則
この内規は、令和２年６月１日から施行する。

別表科・部門名薬剤部

病理診断科

実習プログラム名
薬学部５年次卒前実習プログラム期 間
１１週間

実習料
495,000 円

卒前実習プログラム（２週間）

２週間

31,061 円

卒前実習プログラム（４週間）

４週間

53,020 円

病理組織・細胞診研修（免疫組織学的研修）

２日間

66,000 円
京都グリーンケミカル・ネットワーク

三和化工株 式 会 社

参画企業

発泡体のエキスパートとしてユーザー企業のニーズに応える機能材を開発

左: 広くポリエチレン系発泡体が使用されている製品の一例
右: 特殊用途として、導電性発泡体ニューペルカが使用されている電波暗室用の壁面緩衝材

コ ア 技 術 と 事 業 概 要
世界で初めて化学架橋のポリエチレン発泡体(独立気泡タイプ・連続気泡タイプ)を開発するなど、独自の発泡技術で、ポリエチレンを中心とした発泡体を製造販売しています。発泡体は衝撃を抑える緩衝材としての役割の他、独立気泡タイプの「サンペルカ」では、断熱性、浮力、加工性に優れ、連続気泡タイプの「オプセル」であれば防音性、保水性などに優れるなど多様な機能を付与することができます。さらに独自技術で、カーボン材料を練りこむことで導電性をもたせ、静電気対策を行った「ニューペルカ」などがあります。また環境保全を意識して、焼却廃棄時にダイオキシン等の有害物質を発生しない原料で製造を行っています。

注 目 の 新 技 術・新 展 開
市場ニーズに応え、耐久性、耐熱性、耐薬品性、シール性に優れる合成ゴムなどの発泡体の開発にも力を入れています。独立気泡、連続気泡タイプをそれぞれ「ラバペルカ」、「オプシーラー」という製品名で製造販売し、屋外・屋内を問わずシール材、パッキング材として、空調関連、冷熱関連、鉄道・船舶・プラントなどに幅広く利用されています。

企業情報

合成ゴム発泡体のオプシーラー、ラバペルカは、シール材・パッキング材として、様々な分野に使用されている。

創 立：1965年10月1日
資 本 金 ：3億7,542万1,500円
本 社 ：京都市南区上鳥羽仏現寺町56番地
生産拠点：福井工場、生野工場、石岡工場
W e b ：http://www.sanwa-chemi.co.jp/
Te l：075-671-5188

1965年に発泡ポリエチレン専業メーカーとして設立された。設立当初からポリエチレン発泡体を主力製品としており、最近では合成ゴムの発泡体などにも注力している。企業間取引が多く、中間材の形態での取引が多い。本社・研究所は京都市におき、主力の福井工場（福井市）、その他、生野工場(朝来市）、石岡工場（石岡市）などに生産拠点を持ち、中国に複数の合弁会社を持つ。

取引のある業界分野
鉄鋼業界の位置づけ
お問い合わせ非鉄金属 石油・素材 電子材料 自動車部品 ファインケミカル
川上

基礎製品

繊維

ガラス・セラミックス 紙・パルプ 電力・発電 塗料・印刷

川中

＞

誘導品

京都市産業観光局産業イノベーション推進室〒604-8571
京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地

＞

化粧品

川下

機能性材料

電話 075-222-3324
FAX 075-222-3331

＞

最終製品

医療・医薬食品畜産農業 バイオ全般

環境
National NOTO Youth Friendship Center

国立能登青少年交流の家

はじめに大切にしたい
あじとかき

あ あいさつじ 時間を守る

笑顔でたくさんの人とあいさつをしましょう

10分前行動、5分前集合を心がけましょう

か 環境について考えよう
き 来たときよりも美しくごみの持ち帰り、省エネを意識した生活をしましょう交流の家での生活時間
一日の終わり♪就寝 22:30♪

一日のはじまり♪起床 ６:00♪

ＥＴ(イブニングタイム)

FT(フレッシュタイム)夕方 17:00

朝 ７:00※ラジオ体操を行います◆国旗・所旗の掲揚・降納◇団体紹介や活動の感想
簡単な交流

食堂の使い方【バイキング方式】●手荷物を持ち込みません●入口で手洗いをしましょう
お皿は一人１枚

おはし一方通行
トレー①トレーを取る②おはし・お皿を取る③おかず･ごはん･スープ などを順番に盛りつける④最後にスプーンを取る●座席は奥から詰めて座りましょう●混雑しているときはゆずり合って座ってね食堂の使い方【バイキング方式】
食べ残しが出ないように自分が食べられる量を盛り付けましょう
食事時間の目安（席に着いてから）□朝食→２０分□昼食・夕食→３０分
お皿は大小※次の団体が待っています。
一枚づつ食べ終わったら、テーブルごとに片付けましょう。

食堂の使い方【バイキング方式】●食べ終わったら、テーブルを「ふきん」でふいてから食器を返却します①③「ふきん」は食堂中央に分別して入れる②◆シャワーで食器を簡単に洗って洗濯槽に静かに入れる◆間かくをあけて並びましょう。

入浴について 入口・浴室の使い方●入浴時間 割振りあり（施錠23:30）●かけ湯をしてから浴槽へ●入浴時間を守りましょう「すべる」ので注意◆使い終わったおけといすは、もとの場所に戻しましょう入浴について 脱衣所の使い方●浴室内で体をふいてからあがりましょう※床がぬれたら、モップでふきましょう●洗面台をきれいに使いましょう※髪の毛や水は、ペーパーでふき取りましょう●ドライヤーは備え付けのものを使い、フックにかけてもどしましょう※部屋では使えません

忘れ物をしないように最後に確認しましょう！
事務室前に「落し物コーナー」があります宿舎について シーツの使い方●シーツ２枚と枕カバー１枚●シーツとシーツの間に入ります【イメージ】

シーツ②

枕カバー
シーツ① ※矢印の方向にまきこむ◆『シーツコーナー』(B棟の階段下)から持っていきます（団体の標示あり）※シーツをまとめているビニールひもは、専用のごみ箱に入れてください。

宿舎について シーツの返却●シーツと枕カバーを分けて返却●最終日にシーツ返却コーナーへ

３泊したら交換する

シーツ返却コーナー

シーツは１枚を広げ２つ折りにする

約５名分のシーツを入れ、風呂敷のように包む
シーツ
枕カバーはかるくたたみ、部屋ごとにまとめる

枕カバー

宿舎について 寝具のたたみ方●布団はもとのようにもどします●たたみ方と向きをそろえます

ベッド★①の折り目が廊下側、②の折り目が手前にくるように置く★ハンガーは枕の上に置く

宿舎について 寝具のたたみ方●布団はもとのようにもどします●たたみ方と向きをそろえます
押入れ★敷布団は内側におり込んで三つ折にする★①の折り目が手前にくるように置く①

三つ折宿舎について 宿舎点検
●８時４０分から職員による確認を行います（１室１名程度の立会いをお願いします）

確認のポイント

次の人が気持ちよく使えるかな？

来たときよりも美しく

１．忘れ物がないか
２．カーテンが開けてあるか
３．窓を開けて換気をしているか(荒天時は閉める)
４．エアコンのスイッチが『OFF』になっているか
５．ふとん･毛布･枕･ハンガーが整理されているか
６．押し入れのふとんなどが整理されているか
７．清掃が行き届いているか清掃について●清掃時間 ６：００～８：４０●清掃場所 宿舎棟と割り当て区域●床・畳・冷暖房機器の周り・廊下・出入口

ほうきやモップで、来たときよりも美しく
最後

ごみを掃除機ですいとる※掃除機で吸えないごみはごみ箱へ

モップ
ほうきちりとり掃除機●ベットの上ガムテープで、きれいに！
●トイレ

水を流さずに掃き掃除のみ。
※汚物入れがいっぱいになったら袋を交換して事務室まで掃除で出た
ちり・ほこりのみ清掃について 部屋の掃除の仕方
カーテンはたばねてください

ベットの横の板の間（荷物置き場）はハンディモップやぞうきんを使ってほこりを取りましょう！

奥の方からごみを掃き出し、部屋の入口でごみを集め、ごみ箱にすてましょう！（隅までしっかり掃いてください）

ほこりや髪の毛が落ちていないか、必ずチェック！
掃除で出た
ちり・ほこりのみ

研修場所について●使用後は清掃・整理整頓を●清掃後「研修室等確認カード」を提出◆掃除で出たごみは廊下のごみ箱へ
ごみ袋がいっぱいになっていた
ら事務室まで◆移動した机・イスはもとの形まっすぐに並べましょう交流の家からのお願い①非常口・避難経路（宿舎・研修室に掲示）の確認②宿舎での飲食について
災害時避難場所：グラウンド
可能…水分補給（水・お茶に限る）※ベッド・布団の上では絶対に飲まないこと！
(その他の飲食は談話コーナーなど決められた場所で)③こまめに「手洗い・手指の消毒・うがい」④宿舎のドアの開け閉めは静かに⑤使用した場所の清掃・整理整頓⑥貴重品の管理は自己責任で（Ｂ宿舎奥とＤ宿舎手前にロッカー設置）⑦野外活動から帰ったら、玄関で靴の汚れを落とす（靴を履き替えるか、玄関横の水道で靴の裏をよく洗う）⑧館内は、夜の１２時に全て施錠

交流の家からのお願い
引率者・保護者
おとなの方へ◆コピー・両替は食堂売店へ◆喫煙は決められた場所で（Ｄ宿舎談話コーナー横のみ 扉は必ず閉めてください）◆引率者ミーティングは２３時３０分完全終了◆食堂・お風呂での指導と点検をお願いします災害時避難場所

職員一同応援しています。
管理栄養士（育児休業等代替職員）募集要項【募集人員】１名【雇用期間】令和６年７月４日から令和７年３月３１日まで契約の更新：無【試用期間】６か月、賃金等の変更はなし【業務内容】
・雇入れ直後入院・外来患者の栄養管理
栄養食事指導（個人・集団）
献立作成
食数管理・食品衛生管理など一般的な給食管理業務
・変更の範囲入院・外来患者の栄養管理
栄養食事指導（個人・集団）
献立作成
食数管理・食品衛生管理など一般的な給食管理業務【資格要件】管理栄養士免許の有資格者で年齢５９歳以下※年齢制限の理由（定年年齢を上限として雇用するため）【基 本 給】月給２０５，９００円【就業場所】・雇入れ直後
独立行政法人国立病院機構東埼玉病院
・変更の範囲
独立行政法人国立病院機構東埼玉病院【手 当 等】通勤手当（月上限 55,000 円）・超過勤務手当・特殊業務手当
その他給与については、当法人休業等代替職員給与規程により支給【勤 務 日】１週間のうち５日勤務※原則、月～金曜日の週５勤務の予定【勤務時間】①８：３０～１７：１５（休憩時間６０分含む）平日②１０：００～１８：４５（休憩時間６０分含む）平日週 1 回程度【時間外労働】あり（月平均５時間～１５時間程度）【休憩時間】１２：００～１３：００または１３：００～１４：００等【休日】４週８休制（土日祝）、年末年始、その他特別休暇制度あり【受動喫煙防止措置】敷地内禁煙【必要書類】履歴書（写真付き・書式不問）、職務経歴書、管理栄養士免許の写し【加入保険】厚生労働省第二共済組合（健康保険及び介護保険）、厚生年金保険に加入
雇用保険加入【応募方法】必要書類を管理課給与係長あて郵送してください。
届き次第、書類選考の上、論文試験・面接試験のご案内をします。
※封筒に「管理栄養士（期間職員）応募書類在中」と朱書きしてください。
【選考方法】書類選考、論文試験、面接試験【問い合わせ】独立行政法人国立病院機構 東埼玉病院
管理課 給与係長
埼玉県蓮田市黒浜４１４７
電話番号 ０４８－７６８－１１６１（代表）※番号案内は「４」を選択してください。
2022 年 11 月 1 日
東急スポーツシステム株式会社
新型コロナウイルス感染者の発生と対応について

この度、アトリオドゥーエ二子玉川に勤務しております従業員が新型コロナウイルスに感染したことが確認されました。当該従業員は医療機関を通して PCR 検査を受検し、2022 年10 月 31 日（月）に陽性と確認され現在療養中です。同従業員は、2022 年 10 月 27 日（木）に勤務しておりましたが、「国立感染症研究所」の考え方を準拠し、ご利用のお客様及び当社従業員との濃厚接触者は無しとの見解に至っております。
当社店舗におきましては、「東京都感染拡大防止ガイドライン」および日本フィットネス産業協会「ガイドライン」に沿った感染拡大防止対策として、勤務中のスタッフによる館内勤務場所の消毒作業の実施、マスクの着用・手指のアルコール消毒等を実施しております。
今後もお客様と従業員の安全・安心を最優先とし、関係省庁との連携を図り、感染拡大の防止に努め必要な措置を適切に講じて営業してまいりますので、何卒ご理解の上、変わらぬご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。
＜国立感染症研究所による濃厚接触者の定義＞「濃厚接触者」とは陽性者が発症より 2 日前までに接触した者のうち、次の範囲に該当する者である。
・患者（確定例）と同居あるいは⻑時間の接触（⾞内、航空機内等）があった者
・ 適切な感染防護無しに患者（確定例）を診察、看護もしくは介護していた者
・患者（確定例）の気道分泌物もしくは体液等の汚染物質に直接触れた可能性が⾼い者
・その他：手で触れることのできる距離（⽬安として１メートル）で、必要な感染予防策無しで、患者（確定例）と１５分以上の接触があった者
以上
令和 2 年 2 月 27 日

委員会審議
申請者

呼吸器内科医師

嶋田貴文

呼吸器疾患に伴った低ガンマグロブリン血症の自験例の臨床的検討 S

1研究の概要○目的
自験呼吸器疾患症例において、低ガンマグロブリン血症を認めた例を解析し、その臨床的特徴や下気道感染症との関連性を検討した。
○対象及び方法
対象：2012 年 4 月から 2020 年 2 月の期間の自験呼吸器疾患症例において、血液検査（健常時）で低ガンマグロブリン血症を認めた例
方法：主に電子カルテによる後方的解析を行い、呼吸器疾患を基礎に持つ症例で健常時に血液検査で低ガンマグロブリン血症（IgG,IgA,IgM の少なくとも１つの低値）を認めた症例を対象とする。対象症例の臨床的特徴(年齢、性別、喫煙歴、基礎疾患、画像所見、検査データ等)や下気道感染症の頻度、入院歴を検討する。また、低ガンマグロブリンの低下のパターンでの感染の頻度の違いについても検討する。
○実施場所及び実施期間
実施場所：茨城東病院
実施期間：2012 年 4 月～ 2024 年 3 月

判定

承認

本審査は全員一致で承認された

令和 2 年 2 月 27 日

委員会審議
申請者

２病理診断部長

南優子

呼吸器細胞診報告様式に関する研究

研究の概要

変更申請
変更箇所
３．研究対象者および適格性の基準（１）研究対象者
2015 年 1 月から 2016 年 12 月の間（２）選択基準
文章を削除
４．研究の方法①利用する検体
過去に細胞診断のために作製された細胞診スライドガラスおよび組織スライド②測定項目（以下を追加）細胞診断と組織診断が乖離する場合に、細胞診スライドを提供した病院に該当する組織スライドの提供を依頼し、鏡検を行う。
８．研究の変更、中止・中断、終了（以下を追加）各研究機関の長への実施状況報告は各研究機関の運用に従う。
９．研究実施期間
倫理委員会承認後～西暦 2021 年 3 月 31 日
１０．目標症例数とその設定根拠および統計解析方法（1）目標症例数とその設定根拠
北里大学病院より 50 例、東京医科大学病院より 50 例、大阪国際がんセンターより 20 例、国立病院機構大阪医療センターより 20 例、国立研究開発法人国立がん研究センター中央病院より 50 例、国立病院機構茨城東病院胸部疾患・療育医療センターより 30 例、香川大学医学部附属病院より 30 例、大阪はびきの医療センターより 30 例、計 280 例を収集し、検討する。
（2）統計解析方法
細胞診検体 280 例
１６．研究資金および利益相反（以下を追加）各研究機関の研究担当者の利益相反は各研究機関で管理する。
１７．研究実施体制【主任研究者】
東京女子医科大学八千代医療センター 病理診断科 登録医 廣島健三
【研究事務局】
東京女子医科大学八千代医療センター 病理診断科 登録医 廣島健三
【主任研究者施設における実施体制】＜研究責任者＞
廣島健三 東京女子医科大学八千代医療センター 病理診断科・登録医
変更理由
３．研究対象者および適格性の基準
収集症例を増やすため、期間を１年延長します。選択基準の国立がん研究センターの記載は、国立がんセンター中央病院より削除するように希望されました。
４．研究の方法
細胞診断と組織診断が乖離する症例において、細胞診スライドを提供した病院に該当する組織スライドの提供を依頼し、組織診断の検討をします。
８．研究の変更、中止・中断、終了
国立がんセンター中央病院から追記の希望があります。
９．研究実施期間
１０．目標症例数とその設定根拠および統計解析方法
現在まで 92 例を解析しましたが、目標症例数を検討し、さらに良性腫瘍症例、擦過細胞診症例を追加するため、研究期間を延長します。
１６．研究資金および利益相反
国立がんセンター中央病院から追記の希望があります。
１７．研究実施体制
主任研究員の職位が変更しました。

判定

承認

本審査は全員一致で承認された

令和 2 年 2 月 27 日

委員会審議
申請者

3

呼吸器内科医師

川島海

嚢胞性肺疾患の患者に対し、採血による遺伝子変異の有無の探索

研究の概要○目的 遺伝子変異の有無に関して、血液検体を用いて実施していく。
○対象及び方法 気胸の家族歴のある嚢胞性肺疾患患者（1 名）の血液検査を行う○実施場所及び実施期間 外来および順天堂大学大学院

判定

本審査は全員一致で承認された承認
支援メニュー活用事例

令和３年７月気仙沼の味覚と出逢う 「網元の宿」（被災中小企業施設・設備整備支援事業）
りょかん

いそむら

有限会社 旅館 磯村
事 業 概 要
当社は昭和 45 年に南気仙沼地域で「和風ホテル磯村」を開業以来、40 年以上にわたり多くの観光客・地元住民に愛されてきました。しかし、平成 20 年に現社長が先代社長から経営を引き継いだのも束の間、平成 23 年の東日本大震災による津波で旅館が全壊し休業を余儀なくされました。休業中、社長ご夫妻は都内の学生寮で寮長・寮母として約 3 年半勤務しましたが、両親の介護等もあり気仙沼に帰郷されました。一時は「復旧断念」の言葉が社長の頭をよぎった
ものの、旅館再生を手掛けるコンサルティング企業で経営ノウハウを学んだ三男・健作氏の強い希望により再建を決意。経済産業省のグループ補助金とともに、被災中小企業施設・設備整備支援事業を利用して旅館を再建し、平成 30 年 8 月に「網元の宿 磯村」として念願のリニューアルオープンを果たしました。
「網元」とは漁網や漁船を所有する漁業経営者の意で、先代社長・現社長ともに網元の家系で生まれ育った事にルーツがあります。
「食材の魅力をそのままに」をモットーに、気仙沼の海の幸を知り尽くした網元が提供する魚料理の数々は絶品であり、特に朝食は、「楽天トラベル朝ごはんフェスティバル 2019」で宮城県第 2 位に選出されるなど好評を博しています。
客室数 25 室と決して大きな宿ではありませんが、小さな旅館だからこそできる細やかな気配りとおもてなしを大切にしており、地元の方、観光の方問わず、気軽に立ち寄れる居心地の良い空間を意識して日々営業を行っています。

事業者の声お陰様で今年８月には再建３周年を迎えます。
コロナ禍の中ではありますが、だからこそゆっくり静かに旅行したいというお客様も増えてまいりました。
気仙沼の海の幸を取り揃え、皆様のお越しをお待ちしております。

事業者概要
代 表 者：加藤由紀

住所：気仙沼市幸町４丁目１番３１号

電話：０２２６－２４－１１３３

E - m a i l：info@hotel-isomura.com
Ｕ Ｒ Ｌ：http://www.hotel-isomura.com/
従業員数：１５名
事業内容：旅館業

外観 と 一番人気の会席コース

被災中小企業施設・設備整備支援事業は、グループ補助金等の認定を受け、復旧・復興を目指す中小企業者の方等に対し、復旧資金の無利子貸付を行う事業です。
2017 年 05 月 29 日 Ver.1.1

山口大学医学部附属病院で診療を受けられる皆様へ
当院では、以下の研究を実施しておりますのでお知らせいたします。
また、情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、以下の問合せ先までお申出ください。
その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。

① 研究課題名

各種不整脈疾患に対するカテーテル・アブレーション治療が心臓自律神経機能に及ぼす影響を検討する観察研究② 実施予定期間

2016 年 9 月 9 日〜201９年 3 月 31 日

③ 対象患者

当院において上室性不整脈や心室性不整脈に対してカテーテル・アブレーション治療が施行された患者さん④ 対象期間2013 年 4 月 1 日〜2016 年 9 月 9 日⑤ 研究機関の名称

山口大学医学部附属病院⑥ 対象診療科

第二内科⑦ 研究責任者

氏名

吉賀康裕

所属

山口大学大学院医学系研究科器官病態内科学（第二内科）⑧ 使用する情報等

診療録情報（年齢，性別，基礎心疾患，血圧，心拍数，心機能，起立性低血圧の有無，調律，心拍変動の解析値（時間領域・周波数領域），圧受容体感受性の解析値，腎機能，貧血の有無，服薬内容）⑨ 研究の概要

当院において上室性不整脈もしくは心室性不整脈に対するカテーテ
ル・アブレーション治療を受ける患者さんの心臓自律神経機能を起立負荷試験（ヘッドアップチルト検査）の結果を用いて評価し，カテーテル・アブレーション治療の前後で自律神経機能にどの程度の付加的な変化が生じ，その付加的変化が臨床症状にどのような影響を与えるかについて評価を行います．

⑩ 倫理審査倫理審査委員会承認日

２０１７年４月２６日⑪ 研究計画書等の閲 研究計画書及び研究の方法に関する資料を他の研究対象者等の個人情報
覧等及び知的財産の保護等に支障がない範囲内で入手又は閲覧できます。
詳細な方法に関しては以下の問い合わせ先にご連絡ください。

⑫ 結果の公表

学会や論文等で公表します。

⑬ 個人情報の保護結果を公表する場合、個人が特定されることはありません。

⑭ 知的財産権山口大学に帰属します．

⑮ 研究の資金源

山口大学大学院医学系研究科器官病態内科学（第二内科）講座の奨学寄附金を使用します．

⑯ 利益相反利益相反はありません．

⑰ 問い合わせ先・

山口大学大学院医学系研究科器官病態内科学（第二内科）アブレー
ション後の自律神経機能調査ワーキンググループ 吉賀康裕・大野誠

相談窓口

1

2017 年 05 月 29 日 Ver.1.1

電話0836-22-2248

2

FAX

0836-22-2246
2025年度_科研費公募説明会資料
学事センター学事課
2024年8月7日

CONTENTS
1、2025年度科研費の主な変更点
2、2025年度科研費公募に関するスケジュール
3、研究計画調書の作成と提出までの流れ
4、科研費における研究倫理教育プログラムの受講
5、事務局（学事課）への問い合わせ※【参考】公募の際に確認するページ

1、2025年度科研費の主な変更点➀

2025年度からの変更点

1、2025年度科研費の主な変更点➁

2025年度からの変更点

2、2025年度科研費公募に関するスケジュール
研究種目名

公募開始

公募締切

学内締切

（日本学術振興会）（日本学術振興会）

基盤研究(A・B・C)
若手研究

2024年7月16日(火)2024年9月18日(水)2024年9月8日(日)23時59分挑戦的研究(開拓・萌芽)2024年7月16日(火)2024年9月18日(水)2024年9月8日(日)23時59分

研究成果公開促進費

2024年7月16日(火)2024年9月18日(水）

2024年9月8日(日)23時59分

提出厳守にご協力ください。

※通信エラー等の事故を避けるため、すべての応募書類は2024年9月13日(金)17時に、まとめて提出を行います。

3、研究計画調書の作成と提出までの流れ➀
Step1 ： ログインの確認
科研費電子申請システムを使用するためのID・パスワードを確認して、各自で事前にログインのテストをおこなってください。
【注意事項】※ID・パスワードを忘れた場合、リセット作業を行いますので、事務局（学事センター学事課）まで連絡してください。

Step2 ： 応募書類の作成
科研費電子申請システムにログインして、応募書類（研究計画調書）を作成します。
ⅰ Web入力項目
研究課題名や応募額、研究組織などの研究課題に係る基本データを、応募者が科研費電子申請システムにより、Web上で入力する部分
ⅱ 添付ファイル項目「研究目的、研究方法」などの研究計画の内容を、Wordファイルに入力する部分※必ず今年度の様式を使用してください。

科研費電子申請システムにおいてWeb入力項目を入力するとともに、Word形式又はPDF形式の添付ファイル項目をアップロードして処理を進めると、研究計画調書（PDFファイル）が作成されます。

3、研究計画調書の作成と提出までの流れ➁
Step3 ： 応募書類の学内提出
以下の学内締切までに、応募書類（提出物➀）を科研費電子申請システムにより提出してください。
【注意事項】
応募時に、以下➀か➁にて、誓約書（提出物➁）の提出をお願いします。
➀PDF化してメール提出、➁紙にて提出※学内の提出締切：2024年9月8日(日)23時59分
以下の教員向けポータルサイトからダウンロードしてください。
2025年度【2025年度からの変更点】
応募時に、誓約書の提出

Step4 ： 応募書類のチェック
応募書類のチェックを、事務局（学事センター学事課）にておこないます。
【注意事項】※チェック終了後、必要に応じて、ご連絡する場合があります。

Step5 ： 日本学術振興会に、応募書類の提出事務局（学事センター学事課）より、日本学術振興会に、応募書類を提出します。
【注意事項】※通信エラー等の事故を避けるため、すべての応募書類は2024年9月13日(金)17時に、まとめて提出を行います。

4、科研費における研究倫理教育プログラムの受講
科研費の研究活動に参画する研究者を対象に、競争的研究費等不正防止計画に基づき、研究費等の不正・不適切な使用を防止するため、以下の研究倫理教育教材の①か②の受講が必須となります。
① Green Book 「通読」
「科学の健全な発展のためにー誠実な科学者の心得ー」の書籍版を既に通読している場合は受講完了となります。通読されていない場合は、以下よりダウンロードしてください。
・日本語版：rinri.pdf (jsps.go.jp)
・英語版：rinri_e.pdf (jsps.go.jp)➁ APRIN研究倫理eラーニングプログラム 「履修」
既に履修済の場合は受講完了となります。
（2024年3月31日以前採用：2023年9月21日メール配信、2024年4月1日以後採用：2024年8月6日メール配信）※ID・パスワードを忘れた場合には事務局（学事センター学事課）に連絡してください。
Green Book

電子書籍

5、事務局（学事センター学事課）への問合せ
2025年度科研費公募について、ご質問、ご不明な点がありましたら、以下の【問合せ先】に連絡してください。
よくある質問➀Q:科研費電子申請システムのログイン
ID・パスワードを確認したい。

A:リセット作業を行いますので、事務局に連絡してください。

よくある質問➁Q:APRIN研究倫理eラーニングプログ
ラムの受講記録の確認をしたい。

事務局：学事センター学事課
担当者：吉澤、佐野

A:受講記録をお伝えできますので、事務局に連絡してください。

よくある質問➂Q:科研費の応募にあたり、再度、APRIN研究倫理eラーニングプログ
ラムを受講したい。

問合せ先

TEL：055-224-1234
E-mail：kakenhi@c2c.ac.jp

A:再度の受講も可能ですので、希望される場合には、事務局に連絡してください。

【参考】公募の際に確認するページ○教員向けポータルサイト
2025年度※公募要領、日本学術振興会主催の科研費公募説明会の資料等が格納されています。
○日本学術振興会 科研費ページ
科学研究費助成事業 (jsps.go.jp)○科研費電子申請システム
科研費電子申請システム (jsps.go.jp)○公募に向けた科研費関連FAQ
科研費FAQ (jsps.go.jp)○研究者用ハンドブック
r6_handbook_kenkyusha.pdf (jsps.go.jp)※研究計画調書の作成に当たっては、評定要素を十分にご確認ください。
○科学研究費助成事業(科研費)審査・評価について審査・評価について (jsps.go.jp)
学校いじめ防止基本方針
1 基本理念いじめはどの学校においても起こり得る。これによって被害を受けた生徒の、教育を受ける権利を著しく侵害するとともに、状況においては生命にも係わる重大な事態を引き起こし得る。そこで、本校では、いじめの問題を人権に関わる重大な問題であるとの強い認識を持ち、人を敬い思いやる精神を育むことに全校をあげて取り組み、いじめのない学校づくりを行うものである。
いじめとは、 当該生徒と一定の人間関係にある他の生徒が行う、心理的又は物理的な影響を与える行為（インターネットを通じて行われるものを含む）であって、当該行為の対象となった生徒が、心身の苦痛を感じている場合を意味する。「いじめ防止対策推進法」
2 いじめの防止（1）学校の教育活動全体を通して、道徳教育や人権教育を充実させ、読書活動・体験活動を推進することにより、生徒の豊かな情操、道徳心や社会性を育むとともに、自分の存在と他人の存在を等しく認め、お互いの人格を尊重する態度を養う。
（2）学級活動や集会などで日常的にいじめの問題について触れ、「いじめは人間として絶対に許されない」との雰囲気を学級や学校全体に醸成する。
（3）生徒研修会で、はやしたてたり、みて見ぬふりをする行為もいじめを肯定していることを理解させ、いじめの傍観者からいじめを抑止する仲裁者への転換を促す。
（4）集団の一員としての自覚や自信を育むことにより、ストレス等に適切に対処できる力を育てる。
（5）規律正しい態度で、授業や行事に主体的に参加できるような授業づくりや集団づくりを行い、自己肯定感や充実感を感じられる学校生活づくりに努める。
（6）いじめ防止の教職員研修を行うとともに、教職員の言動が生徒を傷つけたり、いじめを助長することのないよう指導の在り方に細心の注意を払う。
3 いじめの早期発見（1）日頃から生徒の見守りや信頼関係の構築に努め、生徒が示す小さな変化や危険信号を見逃さないようにする。
（2）些細な兆候であっても、いじめではないかとの疑いを持って、早い段階から複数の教員が関わり適切に対応する。
（3）個人面談や家庭訪問の機会を活用して教育相談を行ったり、定期的なアンケートを実施することで、生徒がいじめを訴えやすい体制を作る。
1

（4）教職員は関わる生徒の様子に目を配り、養護教諭との連携の下、積極的な支援を行う。
（5）「子どもホットライン24」等の相談機関を周知徹底する。
4 いじめに対する措置（1）いじめの認知、いじめの通報を受けた場合は、特定の教職員で抱え込まず、速やかに組織的に対応し、いじめられた生徒を守る。
（2）いじめた生徒に対しては、その生徒の人格の成長を旨として生徒が抱える課題や悩みを解決するなど教育的配慮の下、毅然とした態度で指導する。
（3）教職員全員の共通理解と保護者への報告と協力を求めて、事案に応じた関係機関と連携して対応する。
①事実の確認「被害生徒への聞き取り」
ア 被害者の立場に立って、いじめられた生徒の気持ちを大事にする。
イ いじめかどうかの判断は聞き取りの場で行わない。
「加害者と思われる生徒への聞き取り」
ア 「困っている生徒がいるので協力して欲しい」との姿勢と中立を保つ。
イ いじめと決めつけて説諭したりしないよう十分配慮する。
②個別の対応「被害生徒に対して」
ア 安心して相談できる雰囲気でいじめの解決と守る姿勢を伝える。
イ スクールカウンセラーとの連携を図る。
「被害生徒の保護者に対して」（原則として家庭訪問）
ア 誠意を持って状況を伝え、家庭の協力を依頼する。
イ 保護者の思いを十分に聞きながら、今後の対応と解決への見通しを伝える。
「加害生徒に対して」
ア 自らの言動が相手を傷つけていることに気づかせ、反省を促す。
イ 相手の人格や人権を尊重するための行動ができるように導く。
ウ 生徒が抱える課題や悩みを一緒に解決していく気持ちを伝える。
「加害生徒の保護者に対して」
ア 複数の教職員が直接会っていじめの事実を正確に伝える。
イ 今後の指導方針を伝え、家庭の協力を依頼する。
ウ 被害生徒とその保護者に対して、誠意ある態度や行動を示すように助言する。

2

「周囲の生徒に対して」
ア いじめの傍観者からいじめを抑止する仲裁者への転換を促す。
イ お互いの人格尊重という観点から「いじめは人間として絶対に許されない」ことを伝え、いじめの定義を再確認する。
5 いじめ防止等の対策のための組織（1）名称「いじめ防止対策委員会」とする。
（2）構成する教職員
校長、事務長、教頭、主任・部長、人権・同和教育幹事、養護教諭、該当者（学級担任・学年主任・部活動指導者）とする。
（3）外部委員
スクールカウンセラー、警察関係者（スクールサポーター）、元小・中学校長、市民センター館長、父母教師会会長とする。
（4）組織の役割
・学校長を中心に学校基本方針に基づく取組の具体的計画や実施を担当する。
・いじめの疑いがある情報があった場合は緊急会議を開いて、いじめの情報の迅速な共有、関係生徒への事実関係の聴取、指導や支援体制・対応方針を決定し、保護者との連携と対応を組織的に実施する。
・重大事態発生時には専門家を含めた特別対策委員会を設置して対応する。

3

2013(平成 25)年 12 月

制定

2018(平成 30)年 4 月

改正

2018(平成 30)年 7 月

改正

2020(令和 2)年

改正

4月
平成２４年１月１３日
野田改造内閣発足についてのコメント
社団法人不動産協会
理 事 長 木 村 惠 司（三菱地所㈱会長）

本日、野田改造内閣が発足したが、社会保障と税の一体改革は、我が国にとって避けることのできない大きな課題であり、これに力強く取り組んで頂くことをお願いしたい。また、震災からの復興に向け我が国経済を活性化させるために、次期通常国会において、平成２４年度予算及び税制改正関連法案などの早期成立を期待する。
当協会としても、被災者の生活再建や被災地の一日も早い復興に向け、日本経済活性化のために貢献していきたい。

以上
Japanese Journal Of Clinical
Dentistry For Children®

JDC

小児歯科臨床5

2019

MaySPECIAL FEATURE

新進気鋭の若手教授に学ぶ！
−歯の萌出・吸収を再考する−
006 歯の萌出・吸収を再考する 森川和政
014 歯の発生、萌出、乳歯歯根吸収および関連するトピックス 原田英光 大津圭史
020 萌出障害の病理−今わかりつつあること− 入江太朗

025 萌出異常、萌出遅延、乳歯歯根吸収異常の症例と対応について 春木隆伸

036 【私の診療室 21】

タエ小児歯科クリニック 兼元妙子

038 【大人が絵本を手にするときは！ 55】

いざ、出発！ 絵本の歴史旅 安藤宣子 濱野良彦 木須信生

042 【今時のお母さんと子育て 244】
幼児教育・保育施設の混沌

丹羽洋子

045 【小児専門病院から小児歯科医へのメッセージ 15】
感染性心内膜炎と歯科治療◎掲載広告
株式会社 JM Ortho………………………………… 表 2フォレスタデント・ジャパン株式会社……………… 4

これからの咬合誘導を考える−１−咬合誘導のコンセプト− 元開富士雄

LAS（レベルアンカレッジシステム）ソサエティ … 35
株式会社モリタ……………………………………… 表 4058 【小児歯科・障害者歯科臨床における全身麻酔】−行動管理の中での日帰り全身麻酔−④
日帰り全身麻酔における歯科衛生士の役割①Book Review ……………………………………… 108
新製品紹介…………………………………………… 109
JOP バックナンバー ……………………………… 110
本誌バックナンバー………………………………… 111

志岐晶子

066 【歯科衛生士のしごと in 小児歯科】

基礎疾患を持つ小児の口腔ケアと指導のポイント
クローン病（Crohn s Disease：CD） 小美濃千鶴 五十川伸崇

投稿規定……………………………………………… 113
編集後記……………………………………………… 114

大050 【保育と口腔・考 −保育という観点から口腔機能をみる− 25】

株式会社日本歯科新聞社……………………………… 34

◎案内情報

三浦

070 【「食は、人生を変える！」あたりまえの毎日が食でミラクル 11】

発育や現代的課題から「子どもが学べる土台（器）」づくりをめざす−５
福田泰三

今月の表紙

074 【小児歯科における保険請求 178】

小児口腔機能管理加算の算定をもっと気軽に

大原

裕

臨床研究

077 永久歯埋伏の対応マニュアル
Part-1

フローチャートの考案 一瀬智生

臨床報告082 レジンオンレーを用いた機能的不正咬合へのアプローチ−「最小の侵襲」で「最大の効果」を「可及的速やかに」− 髙橋昌司

106 【新連載 子どもの心とどう関わるか】
すごい自分だけじゃない 近藤 卓

『歯の絵』
久保 千菜津
（くぼ ちなつ）
ちゃん （５歳）
大阪市

101 学会・研究会情報
112 こ ど も の DATA： 小学生 の 交通事
故112 待合室文庫：からすたろうども図書館

東京子
🌸３2 号🌸
２０２４年 6 月 発行

望゜～ぽう～

令和 6 年度の春、新しい生活をスタートされた方も昨年度と環境が変わらない方もそろそろ慣れてこられたのではないでしょうか。一方で、新年度が始まった中でも多くの試練と向かい合っている方々が多数いらっしゃると思います。能登半島地震による被災やコロナウィルスの影響、日々の生活や活動の中で制約を受けたり、生きづらさを感じたり・・・・私たちがそれぞれに感じている問
題は多様化してきています。
「人は一人では生きていけない」という言葉を聞いた事がある方もいると思います。その言葉の通り、多様化する問題に対し地域（コミュニティ）は団結し、支え合っていく状況はこれからも変わりないのかもしれません。だとすれば、それぞれのコミュニティで発達障がいのある方々への理解を深め、支援の手を差し伸べることができる仕組みを創っていくことが引き続きセンターの役割ではないかと感じています。地域社会の取り組みが、発達障がいのある方々が直面する困難を乗り越え、豊かな人生を送るための大きな力となっていくことに期待して、今年度も発達障害者支援センター事業に取り組んでいきたいと考えております。
主任 飯塚 万佐史

支援機関のご紹介≪ ペアレント・メンター コラム ≫「小さい頃、座敷子豚と呼ばれていました。」
20 年近く前、高校生になった姉の甥を３年間預かることになり、その初顔合わせでの自己紹介です。
甥は、当時強迫神経症の診断で治療を受けていました。 知的障害児との付き合いには慣れていましたが、知的に高い甥との生活は驚愕の連続でした。 調べに調べて得た私の診断は「彼はアスペ」 甥からの大量のエピソード獲得のお陰で、同類の悩める親との会話が弾み、互いのストレス解消に役立っています。
― たかが３年、されど３年の日々 ―武田 信子～初夏から秋までの私の足～

作品ひろば

4 月 2 日の世界自閉症啓発デーからはじまる発達障害啓発週間の間、ウィッシュの相談者の作品を島根県立図書館とウィッシュ松江・出雲の相談室に掲示しました。作品を提供してくださった皆様、ありがとうございました。

島根県立図書館ウィッシュ松江相談室（西部センター ウィンドと（いきいきプラザ島根 2F）合同で展示しました）

ウィッシュ出雲相談室（出雲合同庁舎 1F）

この他にも松江と出雲の相談室には、相談者さんの作品を掲示しております。来所の際にご覧ください。
発行元：社会福祉法人 親和会 島根県東部発達障害者支援センター

ウィッシュ

出雲相談室：出雲市大津町 1139 出雲合同庁舎内１階
松江相談室：松江市東津田町 1741-3 いきいきプラザ島根内 2 階
TEL：050-3387-8699

FAX：050-3730-9745

メール：wish@sazanami-g.jp

HP はこちらから☞
個⼈情報の取り扱いについて

⼀般社団法⼈プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会（以下、「フリーランス協会」といいます）は、以下のとおり個⼈情報保護⽅針を定め、個⼈情報保護の仕組みを構築し、理事を含むすべてのスタッフに個⼈情報保護の重要性の認識と取組みを徹底させることにより、個⼈情報の保護を推進致します。
なお、本個⼈情報保護⽅針において、「個⼈情報」とは、お名前、ご住所、⽣年⽉⽇、電話番号、電⼦メールアドレス等、会員個⼈を識別できる情報を指しております。

１． 開⽰を受ける個⼈情報の範囲
正会員、⼀般会員、無料会員、法⼈会員から開⽰を受ける個⼈情報は、フリーランス協会の運営、会員サービスの提供に必要な範囲にとどめるものといたします。

２． 個⼈情報の利⽤⽬的
会員から開⽰を受けた個⼈情報は、主に以下の⽬的のために利⽤いたします。
・提供するサービスを、より充実したものにするため・会員に活動情報を的確にお知らせするため
・必要に応じて会員にご連絡をするため・ベネフィットプラン利⽤時の本⼈確認のためなお、フリーランス協会は、個⼈情報を統計的に分析・加⼯し、特定の個⼈を識別できない態様において、その結果をフリーランス協会の運営、会員サービスの提供とは別の⽬的において利⽤することができるものとします。

３． 個⼈情報の第三者提供について会員から開⽰を受けた個⼈情報は、第三者に開⽰いたしません。ただし以下の場合についてはこの限りではありません。
・会員が開⽰に同意した場合。
・法令上第三者への開⽰の義務を負担する場合。
・フリーランス協会の運営、会員サービスの提供を第三者と共同で⾏う際に必要な場合。 この場合であっても、情報の開⽰は必要な範囲にとどめ、開⽰の相⼿⽅との間で守秘義務に関する契約を締結します。
・会員または公衆の⽣命、健康、財産などの重要な利益を保護するため必要な場合。

４． 個⼈情報の安全管理について
個⼈情報への不当なアクセス、紛失、破壊、改竄、漏洩を防⽌するため、以下の安全対策を講じます。
⼀般に標準的なものと認められている組織上、業務上の安全対策を講じます。
フリーランス協会の活動内容、社会環境の変化を把握するとともに、個⼈情報保護に関する内部規定の⾒直し、スタッフ教育等の実施を通じて、法⼈内における個⼈情報の取り扱いについて継続的な改善に努めます。

５． 個⼈情報保護⽅針の改訂について
フリーランス協会は、個⼈情報に適⽤される法令等の変更、会員サービス内容の変更に応じて本個⼈情報保護⽅針を事前の予告なく変更することがあります。
変更した場合はホームページの当該箇所にてお知らせいたします。 また、フリーランス協
会の個⼈情報保護⽅針に関するご連絡は以下の問い合わせ先へご連絡をお願いいたします。

お問い合わせ先 ：⼀般社団法⼈プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 事務局
info@freelance-jp.org(「個⼈情報保護⽅針について」と件名に明記の上、ご連絡ください)
Principal Investigator : Toshihide Kobayashi
Grant Title : Distribution and function of glycolipids recognized by lipid-binding
proteins
Abstract
GM3 (NeuAc-α2,3-Gal-β1,4-Glc-ceramide) is the simplest ganglioside and is the most common
membrane-bound glycosphingolipid in tissues. GM3 is involved in a number of pathologicalconditions as diverse as cancer, hypercholesterolemia and diabetes (1). It is postulated that GM3
exerts the activity through GM3-rich lipid domains (1). Indeed the suppression of epidermal growth
factor receptor autophophrylation by GM3 is shown to be lipid environment-dependent (2). On theplasma membrane, GM3 may form complex with other glycolipids, sphingomyelin or other GM3
molecules with different proportional ratio of cholesterol. However, little is known about themicroenvironment surrounding GM3. Several monoclonal antibodies against GM3 have been
established by Japanese scientists (3-5). Present study examined the binding characteristics ofanti-GM3 antibody to GM3 in different membrane environment.
Anti-GM3 monoclonal IgM, GMR6, (hereafter Ab) showed environment-dependent binding toGM3. i.e. Ab bound GM3/dipalmitoylphosphatidylcholine (DPPC) mixture but not toGM3/dioleoylphosphatidylcholine (DOPC). The gel-to-liquid crystalline phase transition
temperature (Tm) of DPPC is 41 ℃ whereas that of DOPC is -20 ℃. Our results suggest that Ab
binds GM3 only in rigid environment. Other Abs also showed environment-dependent binding. We
then examined the temperature-dependence of the binding of Ab to GM3 mixed with different lipids.
The binding of Ab to GM3/DPPC and GM3/palmitoyl sphingomyelin (SM) (Tm=40 ℃) was
dramatically decreased when the incubation temperature was higher than 37 ℃. In contrast, thebinding to GM3/glucosylceramide (GlcCer) (Tm=66-68 ℃) was not affected until 42 ℃. The
binding to 100 % GM3 was not affected by incubation temperature. Comparison of FTIR spectra ofGM3 by Muller et al (6) and our Raman spectra of SM (7) suggests that GM3 is monomer in solid
phase and dimer or oligomer in fluid phase. Our results suggest that Ab failed to bind GM3 in fluid
membrane due to the formation of GM3 dimer. It is speculated that at fixed lipid composition, thetemperature dependence of the binding of Ab to GM3 isAbsolely dependent on Tm. We then examined theGM3
temperature dependence of the binding of Ab to the cellsurface. Different cells showed different temperaturedependence, suggesting cell-dependent different Tm ofGM3 microdomains. Temperature dependence was also
Solid environment Fluid environment
altered in pathological conditions, suggesting the<Tm>Tm
importance of microenvironment around GM3 in
Model of Ab binding to GM3
pathophysiology.
References:
1. J. I. Inokuchi et al., The FEBS J, in press (2021). 2. U. Coskun et al., Proc Natl Acad Sci USA 108, 9044 (2011). 3.Y.
Hirabayashi et al., J Biol Chem 260, 13328 (1985). 4.T. Dohi et al., Cancer Res 48, 5680 (1988). 5. M. Kotani et al.,Biochim Biophys Acta 1117, 97 (1992). 6. E. Muller, et al., Biophys J 71, 1400 (1996). 7. K. Shirota et al., Biophys J 111,999 (2016).
平 成 29 年 4 月 19 日
各位
会 社 名
株 式 会 社 歌 舞 伎 座
代表者名代表取締役社長 大谷信義
（コ ー ド 番 号 ９ ６ ６ １ 東 証 第 ２ 部）
問合せ先
取締役総務部長 近藤諭司
（T E L
0 3 - 3 5 4 1 - 8 1 6 0）

単元株式数の変更および定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 29 年 4 月 19 日開催の取締役会において、会社法第 195 条第 1 項の規定に基づき、下記のとおり、単元株式数の変更および定款の一部変更について決議しましたので、お知らせいたします。
1. 単元株式数の変更について（1） 変更の理由
全国証券取引所の「売買単位集約に向けた行動計画」において普通株式の売買単位を 100 株に統一することが示されていることを踏まえ、単元株式数の引き下げを行うものであります。
（2） 変更内容
単元株式数を 1,000 株から 100 株に変更いたします。
（3） 変更予定日（効力発生日）
平成 29 年 9 月 1 日（金曜日）＜ご参考＞上記変更に伴い、平成 29 年 9 月 1 日をもって、東京証券取引所における株式売買単位も 1,000 株から 100 株に変更されることとなります。
2. 定款の一部変更について（1） 変更理由
上記単元株式数の変更に伴うものとなります。
（2） 変更の内容
変更の内容は次のとおりとなります。
現行定款（単元株式数）第 8 条 当会社の単元株式数は、１，０００株 とする。
（新設）

（下線は変更箇所を示します）
変更後（単元株式数）第 8 条 当会社の単元株式数は、１００株 とする。
附則
第 8 条の変更は、平成 29 年 9 月 1 日をもって効力を生ずるものとする。
なお、本附則は、効力発生日をもって削除する。

（3） 変更の効力発生日
平成 29 年 9 月 1 日（金曜日）
以 上
広（27）住 民 の 窓報

ひがしど（１２月届出分）

ういち あきり第679号

東通村の人口と世帯数（ ）内は前月比（令和３年12月末現在）★お誕生おめでとう
川上 羽依（篤矢）尻お労

羽柴 千葵（ 麗 ）砂子又や ま成田 椰麻（貴之）上田屋りん

奈良岡 凛（寿樹）桑原人

口男

６, ０３７（－２）

３, １２３（－１）

女
２, ９１４（－ １）●お悔やみ申し上げます
世帯数 ２, ８２５（＋ ３）
道端 和子（尻 屋）89歳
伊勢田 智美（白 糠）75歳
川端 石男（桑 原）84歳
大舘 きく（入 口）92歳
三國 すゑ子（岩 屋）72歳
氣仙 忠一（入 口）88歳
柿本 そよ（白 糠）88歳
掛端（白 糠）94歳
二本栁 勝利（小田野沢）77歳
佐藤 とよ（古野牛川）94歳
濱田 しま（入 口）88歳
坂上 スヱ（小田野沢）90歳※個人のプライバシーを尊重する意味で載せてほしくない方は届出の際に係に申し出てくださることをお願い致します。

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東通村または、ID：＠ vill.higashi で検索いただくと公式アカウント欄に出てきます。
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介護予防通所介護料金について（1）通所型サービス利用料（1 割負担の場合）月あたりの利用料
介護度（介護報酬額）通所型サービス（独自）（要支援 １）
通所型サービス（独自）（要支援 ２）

介護保険適用時の月あたりの自己負担額¥16,070¥1,786¥32,949¥3,662※その他のサービス（ケアプランによる）月あたりの利用料（介護報酬額）介護保険摘要時の月あたりの自己負担額

要支援１ ￥ 691
要支援２ ￥1,383

要支援１ ￥ 77
要支援２ ￥154

通所型独自サービス
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)イ

介護報酬総利用単位×サービス別加算率×1 単位の単価(基本サービス費＋各種加減算)×(5.9%)
× (10.68）(1 円未満切り捨て)

左記額－(左記額×0.9)(１円未満切り捨て)

通所型独自サービス
介護職員等
特定処遇改善加算（Ⅱ）

介護報酬総利用単位×サービス別加算率×1 単位の単価(基本サービス費＋各種加減算)×(1.0%)
× (10.68）(1 円未満切り捨て)

左記額－(左記額×0.9)(１円未満切り捨て)

サービス内容通所型独自サービス
サービス提供体制強化加算（Ⅱ）

当事業所の介護職員の総数のうち介護福祉士が占める割合が100分の50以上（2）予防通所介護相当サービス利用料（２割負担の場合）月あたりの利用料
介護度（介護報酬額）通所型サービス（独自）（要支援 １）
通所型サービス（独自）（要支援 ２）

介護保険適用時の月あたりの自己負担額¥14,284¥3,572¥29,288¥7,323※その他のサービス（ケアプランによる）月あたりの利用料（介護報酬額）介護保険摘要時の月あたりの自己負担額

要支援１ ￥ 614
要支援２ ￥1,229

要支援１ ￥154
要支援２ ￥308

通所型独自サービス
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)イ

介護報酬総利用単位×サービス別加算率×1 単位の単価(基本サービス費＋各種加減算)×(5.9%)
× (10.68）(1 円未満切り捨て)

左記額－(左記額×0.8)(１円未満切り捨て)

通所型独自サービス
介護職員等
特定処遇改善加算（Ⅱ）

介護報酬総利用単位×サービス別加算率×1 単位の単価(基本サービス費＋各種加減算)×(1.0%)
× (10.68）(1 円未満切り捨て)

左記額－(左記額×0.8)(１円未満切り捨て)

サービス内容通所型独自サービス
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）

当事業所の介護職員の総数のうち介護福祉士が占める割合が100分の50以上

1

（3）予防通所介護相当サービス利用料（３割負担の場合）月あたりの利用料
介護度（介護報酬額）通所型サービス（独自）（要支援 １）
通所型サービス（独自）（要支援 ２）

介護保険適用時の月あたりの自己負担額¥12,499¥5,357¥25,627¥10,984※その他のサービス（ケアプランによる）月あたりの利用料（介護報酬額）介護保険摘要時の月あたりの自己負担額

要支援１ ￥ 537
要支援２ ￥1,075要支援１ ￥231
要支援２ ￥462

通所型独自サービス
介護職員処遇改善加算(Ⅰ)イ

介護報酬総利用単位×サービス別加算率×1 単位の単価(基本サービス費＋各種加減算)×(5.9%)
× (10.68）(1 円未満切り捨て)

左記額－(左記額×0.7)(１円未満切り捨て)

通所型独自サービス
介護職員等
特定処遇改善加算（Ⅱ）

介護報酬総利用単位×サービス別加算率×1 単位の単価(基本サービス費＋各種加減算)×(1.0%)
× (10.68）(1 円未満切り捨て)

左記額－(左記額×0.7)(１円未満切り捨て)

サービス内容通所型独自サービス
サービス提供体制強化加算（Ⅰ）

当事業所の介護職員の総数のうち介護福祉士が占める割合が100分の50以上（4）利用料（各負担割合共通）
食事代（全額自己負担）￥ 650（昼食代）￥ 50（おやつ代）

１日あたりの食事材料費・水道光熱費･人件費等※その他、レクリエーションに係る費用、工作材料費等は自己負担となります。
※介護保険適用時の 1 日あたり自己負担は、単位合計後の算出と多少差が生じる場合があります。
（5）キャンセル料
ご利用者の都合でサービスを中止する場合、下記のキャンセル料がかかります。
① ご利用日の前営業日午後 5 時までにご連絡いただいた場合

無料② ご利用日の当日午前 8 時半までにご連絡いただいた場合

食事代（昼食 650 円 おやつ 50 円）＊ご利用日が月曜日または年始の場合はご注意ください。

2
医中誌Webバージョンアップの予定（フルテキストリンク増強とPubMed検索について ）第373回OUGライフサイエンス分科会
2020年1月16日
NPO医学中央雑誌刊行会
黒沢 俊典
NPO医学中央雑誌刊行会

１．フルテキストリンクの拡張①フルテキストリンクの充実
特に自サイトで論文を公開している学会誌への直リンク充実を目指す。
＜リンク先一覧＞（2020/01/16現在）
リンク先サイト

リンク件数

MedicalOnline

2,453,454

JSTAGE976,934

CiNii （フルテキストへのリンクがあるレコードのみ）

531,967

医書.jp_オールアクセス

338,012Crossref301,679

PierOnline

111,489

eBookLibrary

89,109最新看護索引Web（日本看護学会論文集）
自サイトで公開している学会誌、病院紀要等
機関リポジトリ
合計（重複あり）
2（310機関）3,759（8サイト）

8,947
196,9813,878,118
NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

②外部リンキングサービスへの対応
・Unpaywall
・CORE Discovery
・Kopernio
いずれもChrome, Firefoxのプラグイン
ブラウザにインストールしておくと、該当の論文のフルテキスト情報を自動的に探してきて、オープンアクセスのリンク先が存在すれば、リンクが張られる。

3

NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

２．PubMed検索
・医中誌Web上で日本語でPubMed検索が可能に。
シソーラスや翻訳システムなどを使用して、日本語で入力されたキーワードを適切な検索式に展開して実行。

・セッション中の検索履歴も管理。
・検索結果も医中誌Web上に表示。
PubMed APIを使用して検索結果（書誌情報とフルテキストリンクアイコン）を取得･表示。
※医中誌Webの管理者メニューで設定したリンクリゾルバへのリンク設定を表示することも可能。
※抄録は許諾の都合上、表示しない。
※論文タイトルを和訳する機能も検討中。
4

NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

＜検索イメージ＞

医中誌

検索式の生成

翻訳API
シソーラス

医中誌Web

収載誌リスト適切な英文の検索式

検索

PubMed
公開API

E-Utilitys
検索結果表示5

検索結果

MEDLINE

NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

①検索式の生成(a) 検索キーワードの展開指定された検索フィールドに応じて、シソーラス･収載誌辞書･外部翻訳APIを使用して検索式を生成する。
（日本語の検索キーワードから英語に展開する例） ※一部抜粋
検索フィールド

展開方法

指定なし

シソーラスからMeSHに展開
翻訳APIで入力文字列を英語に展開

統制語

シソーラスからMeSHに展開
収載誌辞書から英誌名に展開

6

収載誌名

※対象は医中誌とMEDLINEの両方に収録されている雑誌のみ。ただし、英語で入力すれば、MEDLINE収録誌の候補リストを表示。

著者名

翻訳APIで入力文字列を英語に展開
NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

（入力したキーワードの展開例）
検索フィールド

キーワード展開された検索式
Lung Neoplasms[MH]

指定なし

肺がん

MeSHに展開&MHタグセット

or Lung Cancer
入力文字列を英語に翻訳&タグセット無し

Surgery and Nursing for Lung Cancer Patients
指定なし

肺がん患者の手術と看護

MeSHに展開できないため、英語に翻訳した文字列のみで展開＆タグセット無し

No To Shinkei[TA]
収載
誌名

7

脳と神経

PubMedに収録されている雑誌であるため、MEDLINEの収載誌リストを参照して英誌名に展開＆TAタグセット

NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

(b) 検索フィールドの展開該当する検索フィールドのタグに適切に展開する。
（展開例） ※一部抜粋

8

検索フィールド

医中誌展開するタグ指定なし(TH OR AL)( [MH] OR “英表記/入力文字列”)( [NM] OR “英表記/入力文字列”)

統制語

TH

[MH]
[NM]

収載誌名

JN

[TA]

著者名

AU

[AU]

筆頭著者名

FAU

[1AU]

タイトル

TI

[TI]

抄録

AB

( [TIAB] NOT [TI] )

団体著者名

-[CN]

著者ID

-

[AUID]
NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

（検索フロー）

検索フィールドをグループ化し、グループごとに処理内容を変え、適切な検索式を生成。

9

NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

(c) 絞り込み項目の展開
Publication Type やSubheadings等を日本語で選択することが可能。検索時は適切に英語に展開して実行する。
（展開例） ※一部抜粋
検索フィールド

10

医中誌

展開する条件

本文あり

FT"loattrfull text"[SB]

本文あり(無料)

FTF"loattrfree full text"[SB]

抄録あり

AB

"hasabstract"[text]

総説

PT"Review"[PT]看護SB"jsubsetn"[text]

歯学SB"jsubsetd"[text]

乳児(1～23ヶ月)

CK"Infant"[MH:noexp]

小児(6～12)

CK"Child"[MH:noexp]
NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

検索フィールド

11

医中誌

展開する条件高齢者(65～)CK"Aged"[MH]

高齢者(80～)CK"Aged, 80 and over"[MH]

ラット

CK

"Rats"[MH]

マウス

CK

"Mice"[MH]ブタ

CK"Sus scrofa"[MH]

毒性・副作用SH"adverse effects"[SH]

画像診断

SH

"diagnostic imaging"[SH]

薬物療法

SH

"drug therapy"[SH]

撤回論文

-

"Retracted Publication"[PT]コアジャーナル-"jsubsetaim"[text]

システマティック・レビュー-"Systematic Review"[PT]NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会

②検索履歴・検索結果の表示
医中誌Web上で検索結果を表示する。

PubMed検索
テストページ・履歴検索が可能

・タイトルの和訳
・論文言語の表示
・PubMedへリンク可能
・フルテキストリンク※デザインはイメージです。
12・リゾルバリンク設定反映
NPO医学中央雑誌刊行会
NPO学中央雑誌刊行会
（様式２）年月日

軽度者に対する福祉用具貸与の例外給付に関する確認申請書
六戸町長 様
次の被保険者に対する福祉用具貸与の例外給付について、医師の医学的所見に基づき、サービス担当者会議等を通じた適切なケアマネジメントにより、対象品目の貸与が特に必要であると判断したので下記のとおり確認申請します。

居宅介護（介護予防）支援事業所名
計画作成担当者

連絡先被保険者氏名

被保 住被保険者番号所

険 要介護状態区分者
認定有効期間□ 要支援１□ 要支援２年□□ 要介護１
月日□ 要介護２□ 要介護３から年□ 介護申請中

月日ⅰ）疾病その他の原因により、状態が変動しやすく、日によって又は時間帯によって、頻繁に第９５号告示第２５号のイに該当する者

福祉用具貸与の例外給付の対象とすべき□ⅱ）疾病その他の原因により、状態が急速に悪化し、短時間のうちに第９５号告示第２５号のイに該当するに至ることが確実に見込まれる者

状態像□ⅲ）疾病その他の原因により、身体への重大な危険性又は症状の重篤化の回避等医学的判断から第９５号告示第２５号のイに該当すると判断できる者

医療機関名
医学的所見を求めた
担当医

医学的所見の確認

対種類

象

担当医師名
連

絡先

□

主治医意見書（写）□その他（□車いす□

車いす付属品□

特殊寝台□

床ずれ防止用具

□

体位変換器

□

認知症老人徘徊感知機器□

移動用リフト□

自動排泄処理装置□診断書（写）□医学的所見）□

特殊寝台付属品

貸
与品
目

貸与開始日

年

福祉用具貸与

事業所名

事業所

事業所番号

月日

連絡先

※添付書類・・・医学的所見の確認書類、ケアプラン第１表・第２表、サービス担当者会議録の写し、その他必要書類【保険者使用欄】
上記のとおり例外給付を
年認める
月

・

認めない（理由：）日

六戸町長 吉田豊
平成２３年１２月１５日
各位
エ ス ペ ッ ク 株 式 会 社
代表取締役社長

石 田雅 昭当社名誉会長 小山栄一 死去のお知らせ

当社名誉会長 小山栄一は、かねて病気療養中のところ間質性肺炎のため、平成２３年１２月１２日（月）午後７時９分に永眠いたしました。
ここに生前のご厚誼を深謝し謹んでご通知申しあげます。

１． 氏名：小山 栄一 （こやま えいいち）

２． 享年：８４歳 （昭和２年（１９２７年）２月２０日生）
３． 出身地：大阪府

４． 通夜・告別式：ご遺族の意向により、密葬は近親者にて相すませました。

５． お別れの会（当社主催）
日時：平成２４年２月７日（火）１１：００～１２：３０
場所：帝国ホテル大阪 （大阪市北区天満橋１－８－５０）

６．問い合わせ先：エスペック株式会社 総務人事部 （電話：０６－６３５８－８８２０）
以上■略歴
昭和２２年 ７月

田葉井製作所 創業に参加

昭和２９年 １月

取締役（旧 株式会社田葉井製作所）

昭和５４年 ３月

代表取締役専務

昭和５５年１２月

代表取締役社長

平成 ４年 ６月

代表取締役会長（旧 タバイエスペック株式会社）

平成１４年 ４月

取締役会長（エスペック株式会社）

平成１４年 ６月

会長

平成１７年 ６月

名誉会長

- 1 -

■主な団体経歴
昭和６３年１０月～平成１９年１２月

近畿電子産業健康保険組合 理事長

平成 ３年 ４月～

日本電子産業協同組合 副理事長

平成１０年 ４月～

大阪科学機器協会 名誉理事長（元 理事長）

平成１０年 ６月～

日本科学機器団体連合会 相談役（元 副会長）

平成１２年 ４月～

日本試験機工業会 相談役（元会長）

平成１４年 ９月～

関西ニュービジネス協議会 顧問（元 副会長）

平成１７年 ８月～平成２３年１０月

大阪商工会議所（一号議員、二号議員、評議員、監事）

平成１８年 ６月～

大阪産業振興機構 監事

平成２３年 ２月～

全国電子情報技術産業厚生年金基金 顧問（元 理事長）

■賞罰
昭和５９年 ６月

通商産業大臣表彰（計量関係功労）

平成 元年１１月

藍綬褒章受章

平成 ３年１１月

通商産業大臣表彰（計量関係特別功労）

平成 ９年 ３月

電気関係事業功績者表彰

平成１０年 ４月

勲四等瑞宝章受章（試験機業界振興功労）- 2 -
◆日曜議会の開催
平成３０年第４回定例会

町議会では、議会改革の一環として、平日仕事等で傍聴に来られない方の傍聴機会拡大のため、初めて日曜議会（一般質問）を開催しました。
当日は、31 人が傍聴に訪れ、そのうち初めて傍聴された方が約 3 割、また、久しぶりに傍聴された方もいて、平日の日中開催より傍聴者数の増となりました。

平成３０年１２月９日

開催

質問議員（４名）

上段は答弁のようす。当日は報道（テレビ局・新聞社）取材があり、日曜議会の様子はテレビニュースや新聞記事等で紹介されました。
2022 年 9 月 15 日
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

正規雇用労働者の中途採用比率の公表について

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社（代表取締役社長：井本 満）は労働施策総合推進法に基づき、中途採用比率を公表いたします。

正規雇用労働者の中途採用比率2019 年度

2020 年度

2021 年度

88%

92%

86%

以上
How to make Power Point file to JPG File②①③④

① Save as② Click file Type
③ Select Jpeg file
exchange format④ Save
神奈川県介護福祉士会

横浜北支部

支部研修

介護技術研修 マネジメント編

受講時には消毒、マスク等のコロナ対策へのご協力をお願いいたします。

～ リーダーシップのとれる介護福祉士を目指して ～すでに介護福祉士としてご活躍されている方も、新たに介護福祉士になった方も、各々ご活躍されていると思います。介護福祉士として中心的な役割を担っていく上で、改めてリーダーとしての役割を考えてみませんか？ 既にリーダーの方も、リーダーを目指す方も介護福祉士としての更なるスキルアップを！介護福祉士になったばかりの方も介護福祉士でない方もどなたでも参加大歓迎です！

介護が好きな方、好きになりたい方、会の活動に興味のある方、どなたでもお待ちしております！

内容日時
令和3年 1月 23日(土)・リーダーシップとは・介護福祉士の専門性について
・相手に伝わるコミュニケーションとは会

13：30 ～ 16：30（受付13：15～）

場

対象 ・ 受講費(当日払い)

横浜市港南区上大岡西1-6-1
ゆめおおおかオフィスタワー

ウィリング横浜 12階

介護福祉士会会員…1000円
一 般……2000円

123号室

講 師
神奈川県介護福祉士会副会長・認知症介護指導者

川原俊一郎☆★☆★☆ 研修申込書 ☆★☆★☆

FAX（045-222-6676）または メール（syn9696@live.jp）にてお申込みください

申込者氏名：
連 絡 先 ：TEL（（一般・学生・会員番号）

MAIL（））※受講不可の場合のみ、ご連絡させていただきます※申込み締め切り 1月18日（月）《 問合せ先 》

定員25名〒231-0002

横浜市中区海岸通4-23 マリンビル305
公益社団法人 神奈川県介護福祉士会
TEL：045-319-6687
FAX：045-222-6676
遺伝子・ＤＮＡを作り変える
理化学研究所ゲノム科学総合研究センター
タンパク質制御高分子研究チーム
平尾一郎
地球上の全ての生物の遺伝情報は、4 種類（Ａ，Ｇ，Ｃ，Ｔ）の文字（塩基）からなる配列としてＤＮＡ中に蓄えられている。そしてＡとＴ、ＧとＣがそれぞれ塩基対を形成することにより、ＤＮＡの二重らせん構造が形成され、さらに、生命のセントラルドグマの反応（複製・転写・翻訳）も、この塩基対形成の仕組みにより成り立っている。したがってＡ-ＴとＧ-Ｃの塩基対は、生命の基本法則といえる。そしてこの塩基対の基本法則に基づいたセントラルドグマは、地球上の初期の生命体にすでに備わっていたものと考えられる。
それでは、果たして、これらの 2 種類の塩基対は、生命にとって普遍的なものなのだろうか？それとも、偶然の結果としてこれらの塩基対が用いられるようになったのだろうか？これらの疑問に関連して、最近、人工的に第三の塩基対を作り出し、これをＤＮＡ中に組み込むことにより、遺伝情報を拡張しようとする研究が進められている。
進化に関わる知的興味に加えて、人工塩基対の研究は従来の遺伝子組換え技術に代わるバイオテ
クノロジーの創出にもつながる。従来型の遺伝子組換え技術に、人工塩基対をＤＮＡ中に組み込むことにより、ＤＮＡやＲＮＡ中にオーダーメイドの機能性ヌクレオチドを導入することや、また、人工塩基を含む新たな遺伝暗号を用いて人工アミノ酸を導入したタンパク質を作り出すことも可能になる。
人工塩基対の研究は、1989 年に米国の Benner らの研究によって始まり、1990 年代の中頃より、米国の Romesberg ら、Kool ら、そして、我々のグループも加わり、これらのグループの間で競合的に研究が進められている。その中で、我々のグループは、2002 年に転写と翻訳で機能する人工塩基対を、そして、最近では、試験管内の複製であるＰＣＲにも利用できる人工塩基対の開発に成功した。本講演では、この人工塩基対の開発研究の現状とその展望について解説したい。
主な参考文献：T. Ohtsuki et al., Proc. Natl. Acad. Sci. USA, 98, 4922-4925 (2001).
I. Hirao et al., Nature Biotechnol., 20, 177-182 (2002).
T. Mitsui et al., J. Am. Chem. Soc., 125, 5298-5307 (2003).
I. Hirao et al., J. Am. Chem. Soc., 126, 13298-13305 (2004).
M. Kimoto et al., Chem. Biol., 11, 47-55 (2004).
T. Mitsui et al., J. Am. Chem. Soc., 127, 8652-8658 (2005).
K. Moriyama et al., Nucleic Acids Res., 33, e129 (2005).
R. Kawai et al., J. Am. Chem. Soc., 127, 17286-17295 (2005).
I. Hirao, BioTechniques, 40, 711-717 (2006).
I. Hirao et al., Nature Methods, 3, 729-734 (2006).
I. Hirao, Curr. Op. Chem. Biol., 10, 622-627 (2006).
NO 8

芦屋サステナブル共同住宅プロジェクト Nearly ZEM
による非常時のエネルギー自立と省CO2の両立

株式会社大京中層共同住宅においてNearly ZEHと同等水準の実現を目指す新築プロジェクト。外皮の負荷低減に加提案
え、全戸に太陽光発電からの戸別電力供給・蓄電池・次世代燃料電池を導入し、さらに井戸水を連携し概要
た創蓄連携エネルギーシステムを構築することで、省CO2と非常時のエネルギー自立の両立を図る。
部門
建物名称
事業
用途
概要
設計者
事業期間

新築

建物種別

住宅（共同住宅）（仮称）ライオンズ芦屋朝日ヶ丘新築工事

所在地

兵庫県芦屋市共同住宅

延床面積

浅井謙建築研究所株式会社

施工者

7,761 ㎡
佐藤工業株式会社 大阪支店

平成29年度～平成30年度

中層の分譲マンションにおいて、様々な対策を取り入れ、Nearly ZEHと同等水準を実現しようとする意欲
概評 的な提案であり、先導的と評価した。さらなる波及・普及に向けて、マンション購入者等に対して、本プロジェクトの取り組みを積極的にアピールすること、事業後の水平展開を図ることを期待する。

参考図-46-
差止請求書
２０１７年１１月２８日
渋谷マークシティ２２階

東京都渋谷区道玄坂一丁目１２番１号
株式会社ＡＲＴ ＯＦ ＬＩＦＥ 御中内閣総理大臣認定適格消費者団体
特定非営利活動法人京都消費者契約ネットワーク
理事長 野々山 宏（弁護士・京都産業大学法務研究科教授）〒６０４－０８４７ 京都市中京区烏丸通二条下ル秋野々町５２９番地ヒロセビル４階
電 話 ０７５－２１１－５９２０
ＦＡＸ ０７５－７４６―５２０７（担当）理事・事務局長 長野浩三（弁護士）
当ＮＰＯ法人は，消費者の権利擁護を目的として，消費者，消費者団体，消費生活相談員，学者，司法書士及び弁護士らで構成し，２００７年１２月２５日に消費者契約法１３条の内閣総理大臣の認定を受けた適格消費者団体です。
当ＮＰＯ法人は，貴社に対し，消費者契約法４１条１項の請求として本差止請求書を差し出します（従って，本書が貴社に到達すべき時期から１週間を経過した後には，景品表示法３０条の定める差止請求に係る訴えを提起することができます。）。
本差止請求に対する貴社の対応を本書到達後１週間以内に書面をもって当ＮＰＯ法人宛連絡下さい。回答の有無及び内容は公表することがあります。

（請求の要旨）
当ＮＰＯ法人は，貴社に対し，主位的に下記対象となる表示１記載の表示を行うことの停止を請求するとともに，予備的に下記対象となる表示２記載の表示を行うことの停止を請求する。
（表示媒体）
貴社ウェブサイト（対象となる商品）「メタルマッスルＨＭＢ」（対象となる表示１）（主位的請求）対象となる商品を「５００円」，「初回なんと８，１４０円もお得！」と表示し，対象となる商品を，５００円（税別）で購入可能であるかのように示す表示。
（対象となる表示２）（予備的請求）対象となる商品が，「５００円」と表示されているすべて直前に，「５００円」の表示の少なくとも半分以上のポイントで，６４８０円（税別）での，さらに３回の購入が義務付けられ，最低支払総額が１万９９４０円（税別）となることを表示せずに，対象となる商品を，５００円（税別）で購入可能であるかのように示す表示。
（紛争の要点）
１ 貴社が，店舗名「ＢＥＬＬＡＲＥ」において販売する「メタルマッスルＨＭＢ」（以下「本件商品」という。）を，「メタルボディコース」で購入する場合，貴社ホームページ上では，上記対象となる表示によって，１回だけ５００円（税別）で購入可能であるかのような広告がなされている。しかし，実際は，４回以上の購入継続が条件とされており，２回目以降の単価は，６４８０円（税別）である。従って，「メタルボディコース」では，最低１万９９４０円（税別）分の対象商品を購入する必要があり，総額を最低継続回数の４回で除すれば，１個の単価は４９８５円なのであるから，初回購入が５００円で可能であるかのような表示は，実質的に見れば，虚偽である。
初回お試しをうたっている他の事業者の広告を見ても，初回の割引価格での購入と，２回目以降の継続的購入は完全に切り離されているのが通常である。貴社のように，継続購入の条件を附帯させておきながら，初回お試しを強調して表示することは，他の事業者が従来行ってきたお試し商法によって消費者に浸透した「初回お試し」広告に対する一般的な認識を悪用するものである。
そして，４回以上の継続購入の条件に関する詳しい記載は，貴社のホームページ上，本件商品の購入手続に進むためのハイパーリンクのある表示のかなり下にあり，具体的には１スクロール以上離れている。従って，消費者は，上記条件を見る前に，購入手続に進む可能性が高い。
なお，貴社ホームページで，「メタルボディコース」を申し込んだ場合の「お申し込み内容確認」画面では，対象商品を１個，５４０円（税込み）で購入したことの記載しかない。この記載からすれば，消費者との個別の契約は，この内容の限りでしか成立し得ないし，このような記載をすることで，消費者に１回だけ５００円で購入できるとの誤認を助長・強化している。
２ 従って，貴社ホームページの表示は，本件商品を，１回だけ５００円（税別）で購入可能であるかのように示す点で「商品…の取引条件について，…実際のもの…
よりも取引の相手方に著しく有利」（景品表示法３０条１項２号）に該当する。
３ よって，以上のとおり，当法人は，貴社に対し，上記景品表示法違反の表示につき，景品表示法３０条に基づき，その停止を請求する。

（訴えを提起する予定の裁判所）京都地方裁判所
井原市ソーシャルメディア運用ポリシー
井原市ソーシャルメディア運用ガイドラインに基づき、井原市が運用するソーシャルメディアの運用ポリシー（以下「運用ポリシー」という。
）を次のとおり定めます。
１ 運用するソーシャルメディアの種類（１）フェイスブック、ツイッター、ＬＩＮＥ（井原市ソーシャルメディア運用ガイドラ
イン「４ 運用するソーシャルメディアの種類」に該当する場合、その他のソーシャルメディア利用も可能とします。
）
２ アカウント名、URL、アカウント運用者名（１）アカウント名：井原市（２）ＵＲＬ（Facebook）：https://www.facebook.com/ibaracity
ＵＲＬ（twitter）：https://twitter.com/ibaracity
ＵＲＬ（LINE）：https://line.ee/hc05Jff（３）アカウント運用者名：井原市職員
３ 目的
井原市が実施するイベント情報等、市政に関する情報を発信し、市民を始め多くの皆さんに市をより身近に感じてもらうことを目的に運営するものです。また、自然災害発生時等不測の事態が発生したときに備え、既存のメディア（テレビ・ラジオ・ホームページ・メール・広報誌等）に続く、新たな情報発信経路を確保することを目的とします。
４ 掲載内容（１） 井原市等の行政機関が実施するイベント情報（２） 井原市が実施する各種事業の関連情報（３） 自然災害発生時等の緊急情報（４） その他市政の広報に関する情報
５ 運用時間４に掲げる内容を不定期に掲載することとし、掲載は、原則として、９時から１７時までの間（土曜日、日曜日、国民の祝日に関する法律（昭和２３年法律第１７８号）に規定する休日及び１２月２９日から翌年１月３日までの間を除く。）に行います。ただし、イベント参加に関する情報や自然災害時の緊急情報等、リアルタイムで情報発信することが望ましいと判断できる場合等については、原則で定められた運用時間外での運用を可能とします。
６ コメント等への対応
利用者からのコメントに対して、必要に応じて返信をする場合がありますが、全てのコメントに対しての返信を保証するものではありません。井原市に質問等がある場合は、電話又は電子メールで直接お問い合わせください。
Tel：0866-62-9511
E-mail：jyouhou@city.ibara.lg.jp
７ 運用ポリシーの変更（１） 運用ポリシーは、予告なく変更する場合があります。
（２） 変更後の運用ポリシーは、井原市が別途定める場合を除き、本ページ上に掲載した時点から効力を生ずるものとします。
８ 個人情報に関する取り扱い
サービスを通じて井原市が個人情報を収集することはありません。また、情報を発信する際には、個人情報が含まれることがないよう細心の注意を払うこととします。
報告期日：

翌月 10 日2012 年9月 7 日2012-2013 年度 ガバナー事務所（FAX 086-421-2691）
第8幹 事

8 月度
１．理事役員の異動

グループ

津山中央 ロータリークラブ

野 井 新 造（代行）小笠原卓

クラブ報告書有（）※ 会長ならびに幹事、発病に伴う代行者について

・無（ 2 ヶ月の予定 ）会長 鈴木浩三の代行→ 副会長 中西寛治＝第 16 代会長
2010～11 年度第 8 グループガバナー補佐

幹事 野井新造の代行→ 直前幹事 小笠原卓宏＝現 Ｒ財団委員長

現・副幹事はＳＡＡをつとめており幹事代行は、クラブ運営上困難です。
本日、臨時理事会を招集し、上記の通り決定いたしました。
会員数 26 名で運営しておりますので、非常事態で対応にも苦慮しております。
9 月 1 日より 2 ヶ月間の予定で代行運営を行います。
2022年3月号【にほんごサロン 2022.1.9】【知り台湾華語講座 2021.11.30】【外国人のスピーチ】【オンラインでの講座の様子】♬♬
世界の音楽やダンスで会場が盛り上がりました♫
タイ、中国、イタリア、アメリカ、ベトナムの５カ国のお料理が楽しめました🥢

多文化共生の面白さを体で感じながら異文化への関心をはぐくむイベントです！

日本、アメリカ、中国、フィリピン、インドネシア、ウズベキスタンのブースで、それぞれの国の遊びやゲームを体験しました！

【会員募集】
銚子市国際交流協会では、随時会員を募集しています！！
学習ボランティアやイベントの企画などをしてみませんか？？
ご入会は、国際交流協会事務局（銚子市役所３階企画室内）、銚子市国際交流協会ホームページ、または、右のQRコードからお申込みいただけます。

【年会費】

１口 1,000円とする

正 会 員 （個人） 年会費２口（2,000円）
賛助会員（個人） 年会費１口以上（1,000円以上）
賛助会員（団体） 年会費１０口以上（10,000円以上）
活動会員
年会費0.５口（500円）※なお、活動会員は学生や技能実習生などが対象となります☆☆編集/発行☆☆
銚子市国際交流協会事務局（銚子市役所企画室内）〒288-8601 銚子市若宮町１－１
TEL 0479-２４-８９０４
HP http://www.cima.gr.jp
Glassdoor, Inc.の株式取得（子会社化）に関して

株式会社リクルートホールディングス

2018年5月9日©︎Recruit Holdings Co., Ltd. All rights reserved.

免責事項

本資料の作成にあたり、当社は当社が入手可能な情報の正確性や完全性に依拠し、前提としていますが、その正確性あるいは完全性について、当社は何ら表明及び保証するものではありません。
また、将来に関する記述が含まれている場合がありますが、実際の業績は様々なリスクや不確定要素に左右され、将来に関する記述に明示又は黙示された予想とは大幅に異なる場合があります。したがって、将来予想に関する記述に全面的に依拠することのないようご注意ください。
本資料及びその記載内容について、当社の書面による事前の同意なしに、第三者が、その他の目的で公開又は利用することはできません。

2©︎Recruit Holdings Co., Ltd. All rights reserved.

https://www.glassdoor.com/index.htm

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取引の概要取得方法

Glassdoor社の発行済全株式を12億米ドルで取得

調達資金

当社が保有する現預金で全額充当

スケジュール

業績影響必要となる承認と完了条件が整い次第
2019年3月期

第2四半期中に完了予定

取引完了後はHRテクノロジーSBUに含まれる

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Glassdoor社概要「Helping people everywhere find jobs and companies they love」
グローバル市場で急成長を遂げるオンライン求人情報サイト
会社概要

求人企業の透明性向上に寄与

会社名: Glassdoor, Inc.
Community

本社: Mill Valley, California (USA)Feedback andAccountability in
Employment

事業内容: 求人企業の採用に関するブランディング
ソリューション、求人広告
売上: 1億7,100万米ドル(2018年3月期)

従業員：約750名

Employers

設立：2007年6月

Job Opportunities
and Branding

Source: Glassdoor Management.
Note:2018年3月期の数値は未監査.
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Job Seekers
Matching Skills
and Experience5

Hisayuki Idekoba Video©︎Recruit Holdings Co., Ltd. All rights reserved.

求職者ユーザー向け「口コミ」コンテンツから生まれたビジネスモデル

Find thejobs
they love!

Attracts

Job Seekers

Contributes

ContentJobs + UGC

Employers
Hire Great
TalentBuildsNew Users

Community

Job Seekers& Employers

Trusted, Recognized Brand
7©︎Recruit Holdings Co., Ltd. All rights reserved.

世界最大規模の求人企業に関するUser-Generated Content (UGC)サイト~5,900万~4,000万

77万

1,600万55+%

月間ユニークユーザー数*

レビュー
コメント

掲載企業数

掲載求人情報モバイルからのアクセス

常に新しいコンテンツ

Source: Glassdoor Internal Data
* ユニークユーザー数は2018年1月の数値©︎Recruit Holdings Co., Ltd. All rights reserved.

企業を理解するための包括的な情報強いブランド力8主要指標
ユニークユーザーとと売上高の推移

ユニークユーザー数 (百万人)

2015年
2016年
3月期
3月期
Source: Glassdoor Management

2017年
3月期

2018年
3月期

Note: ユニークユーザー数は会計年度のうちピーク月の人数。2018年3月期の数値は未監査。
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売上高 (100万米ドル)

2015年
3月期

2016年
3月期

2017年
3月期

2018年
3月期

9

本買収の主な理由
信頼厚く知名度の高いブランドを迎えることでHRテクノロジー事業のプラットフォームを強化

経験豊かで優れた人材がリクルートグループの一員に求職者と求人企業の双方に提供するサービスの更なる進化を実現

拡大するHRテクノロジー市場での更なる事業拡大に向けて基盤を確立

10©︎Recruit Holdings Co., Ltd. All rights reserved.

連結業績への影響

取引対価は、保有する現預金で全額充当
借入金、エクイティファイナンスの予定は無し

2019年３月期連結業績への影響（8か月業績寄与の仮定）■ 売上：約160億円■ EBITDA ：約▲30億円■ 調整後当期利益：約▲31億円

2018年5月15日発表予定の2019年3月期連結業績予想に織り込み

11©︎Recruit Holdings Co., Ltd. All rights reserved.
第４審へのお願い
今年度からディビジョン制をしいています。しかし，出場選手にとってはディビジョン１であろうがディビジョン２であろうが関係ありません。目の前の試合でがんばるという姿勢をもって行っています。
そこで，どの試合でも活躍した選手をコメントにして発表することで，励みにしてもらおうと考え，全試合のコメントをＨＰ及び広報誌に掲載することにしました。
お願いです。文例を参考にして，メモを記録用紙に記入ください。特に今までは得点した選手しかコメントが載らない傾向にありましたが，守備や中盤，チャンスメークで活躍した選手にも，励みになうようなコメントを載せたいと思っていますので，選手名を必ず入れて，文例を参考に（文例に選手名を入れてもらっても構いません。そのように作成して い ま す 。） メ モ を 書 い て く だ さ い 。 す る と 試 合 の 模 様 が よ く わ か る コ メ ン ト が こ ち ら で作成できます。
また，得点経過については時間，得点者，アシスト者を必ず名前で記入くださり，記号で記録してください。得点経過の欄がしっかりと書かれているとこちらで最終的にコメントにするときに，試合のハイライトがわかるよう書けます。
「 全 選 手 に 試 合 で が ん ば れ ば ， 名 前 が 掲 載 さ れ る 。」 そ ん な 思 い を も っ て 事 務 局 で も webを作成します（もちろん昨年までの２倍３倍の時間がかかっています）ので，選手のためにご協力をお願いします。
( 2008.4.29 旭 川 地 区 サ ッ カ ー 協 会 ３ 種 委 員 長 則 末 俊 介 ）メモ文例
攻撃パターン○左サイドの（）を起点に（中心に，軸に）○（）を中心に中央突破○右サイドの（）を起点に（中心に，軸に）○左サイドから（）がオーバーラップして○中盤で（）が中心となって丁寧にパスを組み立て○中盤で（）が軸に左右に展開（配球）○ＤＦの（）から前線の（）に向けてロングフィードで○しっかりと守りながら（）を起点にカウンターで○前線の（）のスピードを生かした攻撃で○前線の（）をターゲットにポストプレーで○（）と（）のコンビネーションを軸に○（）のポストプレーを中心として守備パターン○（）が体を張って守り○（）が軸となって，守備陣を統率し○（）が鋭いカバーリングで攻撃の芽をつみ○（）が中心となってＤＦラインをコントロールし○（）が中盤の底で，攻撃の芽をつみとり○（）が中盤を豊富な運動量で制圧し○（）が１対１の強さを発揮して守り○ＧＫ（）が守備陣をよく組織し○ＧＫ（）が判断良く飛び出し○ＧＫ（）が何度も好セーブを見せ
得点経過
ドリブル＝〜 ゴロのパス＝→ 浮き球のパス＝
混戦＝× ヘディング＝Ｈ
ヘディングシュート＝ＨＳ 右足Ｒ 左足Ｌ ダイレクトＤ シュート＝Ｓ
ボレーシュート＝ＶＳ ミドルシュート，ロングシュート＝おおよその距離を書く。
コーナーキック＝ＣＫ ペナルティキック＝ＰＫ フリーキック＝ＦＫ
ＤＦのクリア＝クリア （言葉を補足しても構いません）
Ｕ○右からの加地の浮き球のセンタリングを高原が左足のダイレクトのボレー
右（加地） 中央（高原）ＬＤＳ○左から駒野がドリブルで割って入りグランダーのセンタリングを大久保がトラップして右足シュート
左（駒野）〜→中央（大久保）ＲＳ○ 中 央 で 遠 藤 が 巻 と の ワ ン ツ ー か ら 右 足 で 25 ｍ の ダ イ レ ク ト の ミ ド ル シ ュ ー ト
中 央 （ 遠 藤 ） → 中 央 （ 巻 ） → 中 央 （ 遠 藤 ） 25m Ｄ Ｒ Ｓ○ 中 村 ， 山 瀬 と つ な い だ ボ ー ル を Ｄ Ｆ が ク リ ア す る が ， そ れ を 小 野 が 35 ｍ の 距 離 からロングシュート。
中 央 （ 中 村 ） → 山 瀬 Ｄ Ｆ ク リ ア 小 野 35m Ｒ Ｓ
Ｕ例