Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
磁 場 中 成 形 油 圧 プ レ ス
手動型 ＴＭ-ＭＰＨ８５２５－１０ＴＭ型
形状・寸法

仕型

Ｉ－Ｈ特性曲線式

40
Gap 5㎜
Gap10㎜

電磁石磁極直径ポ ー ル材 質
磁 極 間 隔コ イ ル 間 隔
発 生 磁 界Gap20㎜
Gap30㎜30

Gap50㎜
Gap60㎜
Gap70㎜
Gap80㎜
Gap90㎜
Gap100㎜
Gap110㎜
Gap120㎜20

磁界 （ｋＯｅ）

Gap40㎜1002040

電60： Ｗヨーク型横磁場(オプションにて、下側プレス、磁場平行左右プレス可能)

磁極直径 ８０㎜φ
磁極間隔 ０～１２０㎜両可変
磁極間隙、磁極直径中心において0様

80100

流 （Ａ）

電最冷流大却

電方圧式： ８０〔㎜φ〕(ポールチップ交換可能)： パーメンジュール使用： ０～１２０〔㎜〕両可変： ２０４±４〔㎜〕： １００Ａにて２５,０００〔Ｏｅ〕以上
８０Ａにて２４,０００〔Ｏｅ〕以上（Ｇａｐ５０㎜にて）： １００〔Ａ〕(連続通電８０Ａ)(くり返しまたは連続３０分１００Ａ通電)： ２００〔Ｖ〕(内部ｺｲﾙ温度８０℃にて)： 水冷２０ℓ／分(８０Ａ連続通電時、くり返しまたは連続３０分以内１００Ａ通電時)

油圧プレス

プ レ ス 方 向 ： 磁場方向と直交方向 上側プレス
プ レ ス 圧 力 ： ７〔ｔ〕
プレスストローク： 上側１５０〔㎜〕
油 圧 方 式 ： 手動ポンプによる加圧
ポン
プ ： 複動シリンダ用手動ポンプ
シ リ ン ダ ： 複動シリンダ
ロッ
ド ： シリンダピストンネジ直結
金 型 据 置 台 ： 電磁石コイル間隔内で下ヨーク上面に固定、金型を据え置くために使用長さ、径は金型に合わせ別途指定(金型は含みません)総重量 ： 約３,８００〔ｋｇ〕

主な営業品目○電磁石各種(Ｗヨーク型・ＹＳ型・その他特注応用型） ○ソレノイドコイル ○ヘルムホルツコイル ○超電導マグネット○振動試料型磁力計 ○磁気異方性トルク計 ○磁歪測定装置 ○BHトレーサー ○磁場中熱処理装置 ○磁場中成形油圧プレス○交流・直流各種定電流電源システム ○その他 磁界発生装置を用いた製造・測定システムの設計・製作・販売
ホームページアドレス http://www.tamakawa.co.jp E-mailアドレス home@tamakawa.co.jp

株式会社 玉川製作所〒982-0014 仙台市太白区大野田3丁目10-19
電 話 022(247)5671(代) ＦＡＸ 022(249)3648

磁 場 中 成 形 油 圧 プ レ ス

手動型 ＴＭ-ＭＰＨ８５２５－１０ＴＭ型
標準ポールチップ 参考データ
磁界分布特性曲線
磁極直径 ８０㎜φ
磁極間隔 ５０㎜
電流 １００Ａ
磁極間隙中心、磁極直径方向において4020磁界 (kOe)301008060

4020020406080

中心からの距離(㎜)
磁極直径 ８０㎜φ
磁極間隔 ５０㎜
電流 １００Ａ
磁極直径中心、磁極間隙方向において
4020

磁界 (kOe)30

10025 20 15 1050510 15 20 25

中心からの距離(㎜)ホームページ アドレス
Ｅ-mail アドレス株式会社 玉川製作所

http://www.tamakawa.co.jp
home@tamakawa.co.jp〒982-0014 仙台市太白区大野田3丁目10-19
電 話 022(247)5671(代) ＦＡＸ 022(249)3648

ZTV
サ ッ カ ー 競 技
競 技 役 員
競 技 委 員 長

瀬戸寛次（伊万里）

総 務 委 員 長

田中

哲也（武雄高）総松尾智博（塩田工）相良西孝教（清和高）

杠務委員

5／24（日）5／29（金）利朗（佐賀商）B 球技場北進司（唐津商）美津司（佐賀東）5／30（土）

5／31（日）

専門委員
競技委員
補 助 員
西（清和）
一ノ瀬（清和）清和高

A 総合陸上藤﨑

6／1（月）

6／2（火）
田中（武雄）
松尾（塩工）
佐賀工

田中（武雄）
小比賀（佐北）佐賀北

田中（武雄）
松尾（塩工）佐賀工

藤﨑（唐商）
杠（佐東）佐賀東C 佐賀健康Ｇ
D佐 賀 東杠（佐東）武藤（佐東）佐賀東

杠（佐東）武藤（佐東）
佐賀東

E佐 賀 商

相良（佐商）
渕 （佐商）
佐賀商相良（佐商）渕 （佐商）
佐賀商

F致 遠 館井上（弘学）
溝口（致遠）
致遠館

藤﨑（唐商）
溝口（致遠）
致遠館

G清 和 高西（清和）
一ノ瀬（清和）清和高

H神 埼 高藤﨑（唐商）
西山（神埼）神埼高

I武 雄 高田中（武雄）
馬場（武雄）武雄高

相島（神埼）
牟田（神埼）神埼高

田中（武雄）
溝口（致遠）
致遠館

J 第２補助審 判 委 員
審判委員長

原田秀昭（協会）

審 判 委 員
栗秋 圭太（鍋島中）舩津法大（川副中）

森慎也（城西中）堤

公文 正剛（武雄中）岡山慎司（諸富中）中西順也（協篠原平石 義治（協堤伸弘（城西中）

矢動丸竜真（城南中）上野健太郎（東与中）

立花 知行（昭栄中）

江頭寛美（芦刈中）

嶋田博樹（浜玉中）大西健吾（唐一中）

川浪 千城（城北中）

野田晃成（協会）

遠藤公康（協会）

持永雅之（佐賀工）

丸野 佳大（鳥西中）

上瀧好太郎（武雄中）松尾勇次（鏡中）田中浩明（鹿西中）

上曽山拓史（協 会）

熊谷正実（協会）

桑原智仁（協会）

酒井昭宏（協会）

末吉 大将（協会）高山颯汰（協会）

田中

歓喜（協会）

寺井孝（協会）

富永保（協会）富永

啓道（協会）

富松健（協会）

中村信隆（協会）

廣瀬 芳樹（協会）渕上徳郎（協会）

光武

白水（協会）

山田顕（協会）

執行 冬樹（協会）前田龍太（協会）

稲益良樹（三養基）久保田聡（伊万里）

福田 士賢（有田工）南里浩平（白石高）

森田拓斗（佐農高）

馬場雄大（武雄高）

唐川 大樹（協会）田代俊司（協会）

三浦一輝（塩田工）

古川貴史（唐津東）正（東明館）

大家

裕司（佐学高）西尾大（龍谷高）

神田隆宏（太良高）

井上 和孝（弘学館）

岩本英幸（協会）

永尾脩（高志館）

藤﨑進司（唐津商）

小柳 徳和（佐賀東）本田大士（協会）福島会）

規律フェアプレー委員
井手 正博（協 会）

井上 和孝（弘学館）

会）

田中 哲也（武雄高）

賢二郎（北方中）司（協会）
令和元年度

石巻市地域医療福祉セミナー
宮城県石巻市～ 石巻のがん療養を考える。医療・介護の多職種連携 ～超高齢社会への突入によってもたらされるさまざまな医療・福祉問題。石巻市で目指す地域医療の在り方から、これからの日本の地域医療を見据え、医療・福祉職としての専門性と多職種連携を学びませんか？

日

９ １

程 令和元年月日（日）１３：３０～１７：００

会場

石巻市立病院 3階 講堂（宮城県石巻市穀町15-1）※お車でお越しの方は病院駐車場をご利用ください。

対象

定員

参加費

地域での医療・福祉、地域包括ケアに関心をお持ちの医療・福祉系学生または医療・福祉に従事している若手職員の方３０人程度※定員となり次第、締切ります。

参加費無料
懇親会参加される方は、学生無料、一般３千円

締切

令和元年8月１６日（金）＊締切後も空きのある場合がありますので、相談願います。

【セミナー内容】
１．石巻市のがん療養と緩和ケア（講話）・「緩和ケアの現場から～意思決定のプロセス～」
日下 潔（石巻市立病院 緩和ケア内科 部長）

・「緩和ケア病棟 患者・家族の支援について」
木村 佳世子（石巻市立病院 緩和ケア病棟 副看護師長）

・「治療と社会生活の両立～当事者の立場から～」
渡部 喬子（特別養護老人ホーム万葉苑 介護支援専門員）

２．グループワーク～石巻のがん療養を考える～医療・介護の多職種連携～
・東北医科薬科大学 地域医療学 准教授

住友 和弘

３．フィードバックレクチャー [医療・介護現場の声を聴く]
緩和ケア、在宅医療、ターミナルケアに携わる医療・介護者によるレクチャーと質疑
主催：石巻市地域包括ケア推進協議会、石巻市＜ お申込み方法 ＞
セミナー参加ご希望の方は、裏面の参加申込書に必要事項をご記入の上、FAXにてお申込みください。電話・メールによる申し込みも受け付けております。

申込・お問合せ先

石巻市健康部包括ケア推進室（担当：須藤）
電話：0225-95-1111（内2573）

E-mail：iscarecnt@city.ishinomaki.lg.jp

＜ ＦＡＸ送信先 ＞

ＦＡＸ：０２２５‐９２‐５７９１
石巻市健康部包括ケア推進室（須藤）電話：0225-95-1111（内2573）

E-mail：iscarecnt@city.ishinomaki.lg.jp

令和元年度 石巻市地域医療福祉セミナー《申込方法》
次の①～③のいずれかの方法でお申し込みください。

① FAX
本紙「参加申込書」にてお申し込みください。

② 電話
氏名、学校名又は所属、職種、連絡先（電話番号）をお伝えください。

③ E-mail
件名を「石巻市地域医療福祉セミナー」とし、以下の事項を記載してください。
●氏名●学校名又は所属●連絡先（電話番号） ●職種

氏 名

電話番号

学校名
（1） （又は所属）

参加区分

(2)

職種

□セミナーのみ□セミナー・懇親会（懇親会費：学生無料、一般３千円）

氏 名

電話番号

学校名

職種（又は所属）

参加区分□セミナーのみ□セミナー・懇親会（懇親会費：学生無料、一般３千円）※定員になり次第締め切らせていただきます。ご希望に添えない場合のみ、ご連絡いたします。
※申込書の個人情報につきましては、本セミナーの連絡以外に使用することはありません。

申込期限：令和元年８月１６日（金）
マテリアリティ（重要課題）

2023年12月20日

はじめに持続可能な社会の実現と持続的な企業の成長にむけて、当社の経営や社内にとっての重要度の視点から取り組むべき優先課題を選定し、重要性や影響度よりマテリアリティ（重要課題）を特定しました。

当社が取り組むべきマテリアリティは後述のとおりです。当社は、サステナビリティ委員会を中心に、それぞれのマテリアリティについてのレビュー、対応策や計画の策定を含め活動を進めてまいります。

１．特定プロセス
当社ではマテリアリティの特定にあたり、企業理念および中長期ビジョン、各種指針・方針を起点に社会課題の抽出を行い、ステークホルダーの皆様および当社双方にとっての重要性の観点から、ターゲットとなるマテリアリティを抽出しました。

STEP 1

STEP ２

STEP ３

STEP ４

検討課題の抽出

課題の選定･評価

妥当性の評価ﾏﾃﾘｱﾘﾃｨの特定社内・外双方の観点から、重要課題の候補となりうる課題を抽出抽出した課題に対し、重要性評価を実施しマップを作成し、絞込みを実施

重要度の高い課題を特定

経営の意思決定 社内の視点 当社にとっての重要性 社内各部へのヒアリング 取締役会にて承認

 ステークホルダーおよび社会にとっての重要性

 経営層との討論

・経営理念
・社訓、スローガン
・中期経営計画・各種指針・方針など

 社外の視点・ＳＤＧｓ
・ＳＡＳＢ・GRIに基づいたESG情報開示
・業界他社のマテリアリティなど

 サステナビリティ委員会での議論・集約
 表現方法の決定

２．マテリアリティマップ

当社にとっての重要性

重要課題

３．マテリアリティ（重要課題）の詳細 Ⅰ
マテリアリティ

テーマ ／ 関連するSDGｓ

目指す姿

KPI


社会課題解決に貢献する製品の創出・提供

事業を通じた貢献

投資額 12億円

 濃縮ホウ酸生産設備の整備および改良
 フッ化スズ増産

 次世代材料開発の推進 半導体製造工程の改善につながる薬液 LiB電池の高性能化に寄与する材料
 無機フッ素化合物またはフッ素技術を用いた製品

 新規開発品リリース

顧客のニーズを捉え高品質かつ安全性に配慮した製品を安定供給することにより顧客満足が向上している状態 顧客満足度（品質）

気候変動の適応・緩和

2050年カーボンニュートラルが達成できている状態

 Scope1.2排出量を削減

 2013年度比で2030年度排出量を46％削減

大気・水・土壌環境の保全事業から排出される化学物質を管理・低減させ、自然環境への負荷を軽減できている状態

 大気・水・土壌汚染の防止に関する法令基準値厳守

 法令基準値の超過ゼロを継続

水リスクへの対応

効率的な水利用を行い、排出する水質の向上を図り水リスクを低減している状態

 取水量の削減

 主要事業所３工場の取水量を2017年度比で10％削減

製品の品質と安全の確保による顧客満足度の向上

気候変動への対応と環境保全

社会課題解決に貢献する次世代研究開発テーマに独創的視点で取り組み、培った独自技術を生かした新製品が提供できている状態

目標水準

 顧客での安全講習会の開催

 2024年 大手顧客上位20位の顧客満足度を年間平均最高評
価率50％以上
 顧客からの要求による安全講習会開催100％対応

３．マテリアリティ（重要課題）の詳細 Ⅱ
マテリアリティ

テーマ ／ 関連するSDGｓ
従業員のWell-being

人的資本の強化

働きがいのある安全な環境の構築

従業員のワークライフバランスが実現され、働き甲斐を感じている
状態

研修や資格取得により、従業員の仕事に対する意識や知識、技術が向上している状態

KPI

目標水準

 有給休暇取得率

 有給取得率80％以上を維持

 育児休業取得率

 男性育児休業取得率50％以上

 再雇用率 定年退職後の再雇用は、現行の高水準（80％以上）を維持

 研修

 社外研修・講習、資格講習、社内研修の計画的な受講

 平均年間給与（男女） 基本給・賞与合計の男女賃金差異
90％以上を維持（正規雇用・男性を100％とした場合）

労働安全衛生・保安防災事業における人権の尊重

人権の尊重目指す姿

従業員が安全かつ健康で働ける状態

サプライヤーを含め、人種、性別、民族、国籍等の事由による不当な差別をせず、人権を尊重し事業を実施できている状態

 労働災害度数率

 【度数率1.25】

 強度率

 【強度率0.08】

 差別・ハラスメント防止の取組の実施

 差別・ハラスメント防止、人権に関する定性的な取り組みを進めていく。

 人権方針の策定

 人権方針の策定・公開

３．マテリアリティ（重要課題）の詳細 Ⅲ
マテリアリティ

テーマ ／ 関連するSDGｓ

目指す姿

KPI

コンプライアンス・腐敗防止

従業員がコンプライアンス・関連法規を認識・遵守できている状態

 コンプライアンス違反件数

 コンプラインス重大違反件数：0件

コーポレートガバナンスの強化

迅速に経営意思決定が実施され経営の健全性が確保されている状態

 コーポレートガバナンス強化に関する定性的な取組

 取締役会の実効性評価（第三者評価）

企業価値を高める
ガバナンスの強化

目標水準

 社外取締役選定基準の明確化
 情報セキュリティ重大事故件数：0件

企業情報の適切な開示

ステークホルダーに対し、迅速かつ正確に期待される情報を開示している状態 情報の適切な開示 日英同日同時開示
 サステナビリティ情報の開示
別紙

第２

職 員 の 給 与 に 関 す る 勧 告
職員の給与に関する条例（昭和26年東京都条例第75号）、学校職員の給与に関する条例（昭和31年東京都条例第68号）、東京都の一般職の任期付職員の採用及び給与の特例に関する条例（平成14年東京都条例第161号）及び東京都の一般職の任期付研究員の採用及び給与の特例に関する条例（平成14年
東京都条例第162号）に定める職員の給与について下記のとおり改定するよう勧告する。

記
Ⅰ給料表

１

現行の給料表のうち、行政職給料表（一）の１級及び２級、医療職給料表（一）の１級、医療職給料表（二）の１級及び２級、医療職給料表（三）の１級及び２級並びに教育職給料表の１級から３級までを、別記第１のとおり改定すること。

２

上記１の改定と併せて、現行の行政職給料表（一）の備考２及び備考３を、それぞれ次のとおり改定すること。

(1)

備考２
１級の17号給を受ける職員のうち、新たにこの表の適用を受けることとなった職員で人事委員会規則で定めるものの給料月額は、この表の額にかかわらず、157,100円とする。

(2)

備考３
１級の29号給を受ける職員のうち、新たにこの表の適用を受けることとなった職員で人事委員会規則で定めるものの給料月額は、この表の額にかかわらず、183,700円とする。

３

公安職給料表(1)

現行の公安職給料表の１級と２級を統合し、現行の１級から４級までを、別記第２のとおり改定すること。
改定に伴い、別記第３のとおり職務の級を改めること。

(2)

上記(1)による改定後の公安職給料表適用の日（以下「適用日」という。）における職員の職務の級は、適用日の前日における職務の級（以下「旧級」という。）を別記第３により切り替えた職務の級とする。

(3)

旧級が３級から９級までである職員の適用日における号給は、適用日の前日における号給と同一とし、旧級が１級又は２級である職員の適用日における号給は、適用日の前日における級及び号給等を基準として別に定めること。

Ⅱ

期末手当及び勤勉手当１(1)

平成30年12月期の支給月数
下記(2)から(5)までに掲げる職員以外の職員
平成30年12月に支給する勤勉手当の支給月数を1.05月分（再任用職員については、0.50月分）とし、勤勉手当の年間支給月数を2.00月分（再任用職員については、0.95月分）とすること。

(2)

別記第４の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員で同表の職員欄に掲げる職員
平成30年12月に支給する勤勉手当の支給月数を1.25月分（再任用職員については、0.60月分）とし、勤勉手当の年間支給月数を2.40月分（再任用職員については、1.15月分）とすること。

(3)

別記第５の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員で同表の職員欄に掲げる職員

平成30年12月に支給する勤勉手当の支給月数を1.35月分（再任用職員については、0.60月分）とし、勤勉手当の年間支給月数を2.60月分（再任用職員については、1.15月分）とすること。

(4)

指定職給料表の適用を受ける職員（再任用職員を除く。）
平成30年12月に支給する勤勉手当の支給月数を1.05月分とし、勤勉手当の年間支給月数を2.05月分とすること。

(5)

特定任期付職員、第一号任期付研究員及び第二号任期付研究員
平成30年12月に支給する期末手当の支給月数を1.825月分とし、期末手当の年間支給月数を3.45月分とすること。

２(1)

平成31年６月期以降の支給月数
下記(2)から(5)までに掲げる職員以外の職員
６月及び12月に支給する期末手当の支 給月数をそれぞれ1.30月分（再任用職員については、それぞれ0.725月分）とし、６月及び12月に支給する勤勉手当の支給月数をそれぞれ1.00月分（再任用職員については、それぞれ0.475月分）とすること。

(2)

別記第４の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員で同表の職員欄に掲げる職員
６月及び12月に支給する期末手当の支 給月数をそれぞれ1.10月分（再任用職員については、それぞれ0.625月分）とし、６月及び12月に支給する勤勉手当の支給月数をそれぞれ1.20月分（再任用職員については、それぞれ0.575月分）とすること。

(3)

別記第５の給料表欄に掲げる給料表の適用を受ける職員で同表の職員欄に掲げる職員
６月及び12月に支給する期末手当の支 給月数をそれぞれ1.00月分（再任用職員については、それぞれ0.625月分）とし、６月及び12月に支給する勤勉手当の支給月数をそれぞれ1.30月分（再任用職員については、それぞれ0.575月分）とすること。
(4)

指定職給料表の適用を受ける職員（勤勉手当については、再任用職員を除く。）
６月及び12月に支給する期末手当の支 給月数をそれぞれ0.70月分（再任用職員については、それぞれ0.375月分）とし、６月及び12月に支給する勤勉手当の支給月数をそれぞれ1.025月分とすること。

(5)

特定任期付職員、第一号任期付研究員及び第二号任期付研究員
６月及び12月に支給する期末手当の支給月数をそれぞれ1.725月分とすること。

Ⅲ

実施時期

この改定は、この勧告を実施するための条例の公布の日から実施すること。ただし、Ⅰ及びⅡの２については、平成31年４月１日から実施すること。
令和２年５月１日
院長
正面玄関の時間外（夜間・休日）施錠のお知らせ
新型 コロナウイルス感染 拡大による院内感染防止対策と安全性強化のため、正面玄関を時間外は施錠させて頂く事としました。
これに伴い、下記の運用を開始しますので、皆様のご協力をお願いします。
記＜時間外施錠の運用＞
・施錠する出入口：正面玄関
・時間
平日：２０ 時 ００ 分 から 翌朝７ 時 ４５ 分
休日：全日
・開始日：令和２年５月１日
・来館者の入館希望用件、体温・健康状態確認をします
平成２９年度

学校だより

南知多町立師崎小学校
平成30年3月1日 第20号
電話0569-63-0001
http://www.minamichita.ed.jp/morozakisho/

人はどんなことで信頼されるか
２月２６日の朝会で次のようなお話をしました。
ある小学校の５年生の敏夫君は，勉強はどちらかというと苦手でした。特に，国語と算数はひどく，授業中もよく分からないので，先生に指されたらどうしようかといつもそんなことばかり気にして授業を受けていました。
敏夫君には，同じクラスの一郎君という友達がいました。二人の共通するところは，心の優しいところでした。学級でも忘れ物をして困った友達がいると自分の物を貸してあげます。特に，掃除当番のときはいつも先生からほめられ頼りにされていました。
ある日，掃除の担当の山田先生が，敏夫君と一郎君の二人に「君たち二人は，どうしてそんなに掃除をよくやるの。掃除がそんなに好きな子はめったにいないよ。先生
はいつも感心しているんだ。だから君たち二人と掃除するのが先生もうれしくなるよ。先生も二人のおかげで一緒に掃除ができて楽しいよ」と言われました。
僕たちは，掃除の時間だから掃除をしているだけなのに，一緒にいるとうれしくなるよとは考えてもいませんでした。むしろ

第 ５ 回 家 庭 教 育 教 室 (2/21)
沢田美稲氏（大井・徳吉さん）を講師にお招きし，「 味 噌 づ く り 」に 挑 戦 し ま し た ！
１０月ごろには，おいしくできあがる予定です。今から楽しみで～す！

緊張してしまいます。だから先生はいない方がいいくらいです。掃除当番は子どもがするもの，先生は注意するだけと思っていた二人です。
山田先生は，あるとき，掃除の終わった後で，こんなことをお話ししてくれました。「人を信頼するかしないかは，その人が頭がいいかよくないかで決められない。
何で決めるかというと，その人の日頃のやっていることで決めるのが一番当たるということだ。二人のように一生懸命，先生がいようがいまいが，見ていようが見てまいが関係なくやるべきことをきちんとやる，これがなかなかできないんだよね。先生もときどきそういう自分を反省しているんだ。だから君たち二人を見ていると，そのことを教えてもらえるんだ。君たちはぼくの先生だね」勉強のできる子どもが「先生」と言われることは知っていますが，自分たちが「先生」と言われたのは初めてです。
私も，敏夫君と一郎君は立派だと思います。いくら頭がよくても人から信頼を得られるとは限りませんが，掃除当番などを一生懸命やることで信頼が得られます。掃除当番などの仕事を一生懸命やる人は，先生の先生になるぐらい立派な人だと思います。今日は，「人はどんなことで信頼されるか」というお話をしました。

児 童 会 立 ち 会 い 演 説 会 (2/21)

２ ／ ２ ６ (月 )の 朝 会 に 任 命 式 があり，平成３０年度前期児童会役員に以下の皆さんが選ばれました。
会長 ５年 服部 胡音さん
役員 ５年 家田 征都さん
〃５年 松本 和樹さん〃
４年 山下 淳也さん〃
４年 荒井わかばさん
来年度前期の児童会活動を盛り上げていってください！
師崎地区青少年を育てる会主催

歩 け 歩 け 大 会 (2 /2 5)

曇り空の下でしたが，みんなで仲良く，気持ちよく歩くことができました。
学校に帰ってきてから美味しい豚汁とおにぎりをいただきました。更生保護女性会と師崎女性会の皆さん，ありがとうございました。

運 動 場 ト イ レ に 洋 便 器 を 設 置 し ま し た ！ ( 2/ 2 7)
運動会の校長あいさつやブログ等で奥田の前浪氏からご寄付をいただき，運動場南側の防球ネットを張り替えたことを紹介しましたが，この度，ご寄付の残りで，運動場のトイレに洋便器を１つ新しく設置しました。
前浪氏には，おかげさまで本校の運動場が益々利用しやすくなったこと，重ねてお礼申し上げます。これからも，大切にしていきたいと思いますので，地域の皆様にも大切にご利用いただければ幸いです。
No.１９２

冷え対策について寒さが増してくると、手足の先端が冷たくなったり一度冷えると温まりにくいなど、冷えの症状を訴える人が増加します。「冷えは万病のもと」と言われ、体の様々な不調の原因や、免疫力が低下する原因の一つになることがあります。
これからの季節は、風邪や感染症が流行してきます。たかが「冷え」と軽く見ないで、原因や対処法を知り、改善していきましょう。

冷え性のタイプタイプ

原因・対処法血行不良タイプ

血行不良のため、体の中心部で作られた熱がすみずみまで行き渡らず、手足が冷えてしまうタイプです。自律神経が乱れている事が原因になっている事もあります。こまめに動いたり、ストレッチ等をして血行をよくするようにしましょう。
くつ下を履いて冷えるのを防ぎましょう。

胃腸虚弱タイプ

胃腸が弱っているため、食べ物が消化できず、エネルギー源となる栄養を取り込む事ができにくくなります。また、むくみが生じる事もあります。
冷たい食べ物や飲み物はできるだけ避け、温かく消化のよいものを食べるようにしましょう。腹巻をしてみましょう。

新陳代謝低下タイプ

体全体の機能が低下して、エネルギーを生み出しにくい体質になっているタイプです。背中や全身に冷えを感じやすくなります。
お風呂に入る時は、シャワーだけでなく、湯船に浸かるようにしましょう。
お湯の温度は３８～４０℃くらいで、浸かる時間は１０～１５分くらいが目安です。
（体調を考慮して入って下さい。）
軽い運動をして筋肉を鍛えるようにしましょう。

体を温める食事
ごはん・肉・魚・野菜など、バランスのとれた食事をとる事が大切ですが、寒い冬には身体を温め、冷え性の改善に役立つ食品を取り入れる事をお勧めします。
身体を温める食品には、にんにく・しょうが・ネギ・ごぼう・人参・レンコン・こんにゃくなどがあります。特にしょうがには、発汗作用がある他、胃腸や内臓の働きを活発にする作用もあります。内臓の働きが良くなれば代謝が良くなり、体温が上昇します。
薬味として食べるのも良いですが、寒い日には温かい紅茶に入れたり、しょうが湯にして飲むのもお勧めです。
◇◆◇ お手軽しょうが湯の作り方 ◇◆◇１.しょうがをすりおろし、茶こしやクッキングペーパーを使って絞り汁を湯飲みに注ぎます。
２.そこへ、ハチミツやレモン汁などをお好みの量入れて、熱いお湯を注いだら出来上がり！
とっても簡単に作れて、身体も温まります♪

加地薬局からのお知らせ等がパソコンからご覧になれます。 http://www.kaji-ph.com/

ＱＲコード対応携帯の方は右のＱＲコードを読み取るだけで URL が表示されます。
発行日 ２０２１年 ７月 1 日
田村市子育て支援センター
電話・FAX０２４7－８２－１５１０
kosodate@city.tamura.lg.jp～ふれあって おおきく さかせよう！ ひまわりの花～

第１５６号

時折吹く風に、笹飾りがさやさやと揺れています。みんなの願いがお星様に届きますように……
最近になり、遊びに来てくれるみんなが「おはようございます」「こんにちは」と挨拶したり、「さようなら」と頭をさげたり、「バイバイ」と手を振る姿を見ると子ども達の成長を感じ嬉しく思います。
子育て支援センターは地域の子育て支援の拠点として「ひまわりひろば」や「育児講座」の開催、各イベントのお知らせなど「親子交流の場」を提供しています。また、育児相談も行っております。
子育て中の方々が、安心して楽しく過ごせる場所ですので、お気軽にご利用ください。

７ 月 の 行 事 予 定 月曜日～土曜日まで開館しています。（９時～１７時）
日月火水木金土１
育児相談２好きな遊び

３
好きな遊び

１０
好きな遊び

ホール利用は午後のみです

４

１１

１８

５
好きな遊び

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好きな遊び

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好きな遊び

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好きな遊び

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好きな遊び

２０
好きな遊び

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ひまわりひろば

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育児相談

９
育児講座

１０：３０～

ホール利用は

１０：３０～

七夕会

午後のみです親子運動遊び１４
ひまわりひろば

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育児相談

１６
好きな遊び

１０：３０～ ちょう

ホール利用はちんを作ろう！

午後のみです

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２２
海の日

２３
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スポーツの日 好きな遊び

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育児相談

３０
好きな遊び

ひまわりひろば１７
好きな遊び

１０：３０～ 色 水
で遊ぼう！

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好きな遊び

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好きな遊び

２８
好きな遊び

３１
ひまわりひろばホール利用は

１０：００～

午後のみです夏まつり

のびのびウィーク

◆ひまわりひろば
７日・１４日・２１日（水）午前 10 時 30 分～11 時 30 分 ３１日（土）「夏まつり」午前 10 時０0 分～11 時 30 分
参加希望の方は前日までに申し込みをお願いいたします。参加親子１２組までとさせていただきます。
◆育児講座
９日（金）「親子で運動遊び」10 時 30 分～11 時 30 分 講師 星総合病院 大町キッズベース 渡邉一成さん
参加希望の方は、７日（水）までに申し込みをお願いいたします。参加親子１２組までとさせていただきます。
◆育児相談
毎週木曜日の午前は、育児相談の日です。お子さんの育児や発達についての相談を随時受付けていますので、お気軽にご相談ください。
◆のびのびウィーク
毎月第４週目は身長・体重を測定できます。ご希望の方は、受付時に職員に申し出てください。

🌻～ひまわりの苗を植えました～🌻「ひまわりおじさん」こと、佐久間辰一さんにご指導を頂きながら６月１６日に親子でひまわりの苗を植えました。初めて見る物触れる物にわくわくドキドキの子ども達。ママやパパと一緒にひまわりの苗を植え、「大きくなぁれ～」という願いを込めながらジョウロで水をやりました。地域の方にお世話になって楽しい貴重な体験ができました。今回植えたひまわりが、ぐんぐん大きくなって、きれいな花を咲かせ、遊びに来るみんなが笑顔になりますように…
７月３１日の夏まつりには、ひまわりが咲く予定です。

ひまわりひろば★６月９日 ～体を動かして遊ぼう！～
体操をしたり、かけっこをしたりして体を動かして遊びました。お友達がかけっこする姿に「頑張れ～」と応援する姿子ども達。会場は和やか雰囲気でした。

★６月３０日～七夕飾りを作ろう！～
もうすぐ七夕。織姫、彦星、短冊など色とりどりの七夕飾りを作り、壁に飾りました。みんなの願い が 天 ま で届 き ますように…

平安時代、「七夕にそうめんを食べると大病にかからない」として、７月７日にそうめんを食べる習慣が、宮中に広がり、一般にも普及したと伝えられています。また、真夏に弱った体を労わるために、消化のよいそうめんを食べる習慣が生まれ、お中元にそうめん

育児講座★６月２３日 「ベビーマッサージ」
講師 インストラクター 原竹菜月さん

ホホバオイルを使って全身をマッサージしました。オルゴールの音楽に合わせて、子どももママもリラックス。心も体も癒され、気持ち良さそうな表情が印象的でした。

～各地のイベント紹介～★三世代ふれあい交流館（滝根）遊びの教室 午前１０：００～１１：３０
７日・１４日・２１日・２８日を贈るようになったという説もあります。そうめんを食べる時は、麺だけでなく、卵や鶏肉、野菜をトッピングして栄養を補いましょう。夏バテ解消にぴったりです。

★田村市図書館（船引）
ひだまりおはなし会
午前１０：３０～２０分程度
２日・１６日（第１・３金曜日）
Web
Designer’s
Work
Webデザイナーと言う仕事

Profile

1

自己紹介

伊藤文彦
クリエイティブディレクター
Web・グラフィックデザイナー

Career
経歴

16才 〜 18才
19才 〜 24才
25才 〜 40才
41才 〜 現在

主な仕事内容制作ディレクション
Webデザイン・グラフィックデザイン
写真撮影・動画制作

本郷高等学校 デザイン科（職業科高校）
セザックス株式会社（総合印刷会社）
オリジナルプランニング株式会社（デザイン事務所）
伊藤文デザイン事務所（フリーランス）

デザイン基礎学習
グラフィックデザイン
パッケージデザイン
WebデザインWorks

東京工芸大学 様

制作実績

2●Webデザイン

https://www.t-kougei.ac.jp

ココライフ株式会社 様

https://kokolife.co.jp

Works

竹内庭苑 様制作実績

3●Webデザイン

https://takeuchiteien.co.jp

丸三運輸株式会社 様

https://www.marusanunyu.co.jp

Works

制作実績

団体紹介チラシ（NPO団体）●グラフィックデザイン

サービス案内パンフレット（訪問看護サービス）

4

Works

制作実績

商品カタログ（建設資材）

5●グラフィックデザイン

店頭看板（カフェメニュー）

Works制作実績●パッケージデザイン

カー用品（缶容器・プラスチックボトル・紙箱）

エンジン用モーターオイル（缶容器）6

How To

7

デザイナーになるには？

芸術系の大学・短期大学

デザイン系の専門学校

デザイン科のある高校

独学

Topic

大学や専門学校でデザインを学んでデザイン会社などに就職するのが一般的です。
また、数は少ないですが、高校でもデザイン科を設けている学校があります。
Webデザイナーになるために必要な資格は特にありませんので、独学で学んでデザイナーになっている人もいます。

8Let’sDesign
さあ、デザインしよう！

Flow

9

Webデザインの流れ

ヒアリング

市場調査

方向性の検討

デザインテイストや配色・デザインイメージなど、お客様のご要望を詳しく聞きます。

参考になる他のWebサイトを調査した
り、Webサイト以外でもデザインの参考になる資料を集めます。

ヒアリングの内容と収集した資料を元に、デザインの方向性を考えて決定して行きます。

デザイン作成修正作業

校了

資料や決定した方向性を考慮しながら、デザインアプリを使ってデザインを作成します。

出来上がったデザインをお客様に見てもらい、手直しの作業を繰り返して完成に近づけて行きます。

全ての修正作業が終わり、お客様よりOKのサインが出て、デザインが完成します。

実演

Type

10

デザインの種類

グラフィックデザイン（平面デザイン）デジタル媒体Webサイト、アプリ、デジタルサイン、広告バナー など

紙媒体

カタログ、パンフレット、チラシ、ポス
ター、パッケージ、名刺 など

その他

ユニフォーム、ラッピングカー、看板、ゲーム、スタジオセット、花火 など

プロダクトデザイン（立体デザイン）工業製品

製品の形状を始め、スイッチの形や位置などのデザイン

容器

ペットボトルや箱などの入れ物の形のデザイン

その他

自動車、オートバイ、家具、建築、ファッション など

11Fin
２月活動写真
津波
防災
訓
練

宮里小学校で受け入れ！
避難食と飲み物いただきました。

マイナンバー受付風景

ファミリーで避難訓練参加 がんばりました。

泡瀬復興期成会：囲碁大会

ミニデイランチはタカサゴ公園で健康クラブの後のお茶会は桜の下で支部代表

桑江一雄さん ↑「見看 て板 楽設 し置 みましょう」

お花は見て楽しみましょう！ポケットパーク＆リバーサイドパーク＆美里工業高校通り

寄贈あり匿名50インチテレビ

花の苗が抜き取られること多し

沖縄市こどもの居場所備品等整備補助金30万円で購入しました
こども食堂に利用します

パナソニックタイガー2升炊き
市が所有する施設における受動喫煙対策方針
平成 30 年７月に「健康増進法の一部を改正する法律」（以下「改正健康増進法」という。
）が公布され、望まない受動喫煙の防止を図るため、多数の者が利用する施設等の区分に応じ、当該施設等の一定の場所を除き喫煙を禁止するとともに、当該施設等の管理権原者が講ずるべき措置について定められました。
市（公営企業を含む。
）では、改正健康増進法及び「受動喫煙の防止」を目標の一つとした「健康いちのせき 21 計画（第二次）」を踏まえ、以下のとおり取組を行います。

１ 基本的な考え方
この方針の対象は、市が所有する施設（指定管理者制度を導入している施設、貸付施設を含む。
）で、法律に定められた第一種施設、第二種施設を対象とします。
第一種施設には、特定屋外喫煙場所は設置しないこととします。（敷地内禁煙とします。
）
第二種施設には、有償の貸付施設を除き原則屋内喫煙室を設置しないこととします。
（原則屋内禁煙とします。）
２ 施設の区分に応じた取組(1) 第一種施設
全ての第一種施設について令和元年７月 1 日から敷地内禁煙とし、特定屋外喫煙場所は設けません。
(2) 第二種施設のうち、教育文化関係施設及び藤沢病院が管理する施設
図書館、学校給食センター、博物館、芦東山記念館、民俗資料館、せんまや街角資料館、太陽と風の家、大籠キリシタン殉教公園、特養老人ホーム、グループホー
ムは、第一種施設と同様とします。
（3）第二種施設（（2）を除いたもの）のうち、市が管理する第二種施設
令和元年７月１日から屋内禁煙とします。
(4) 第二種施設（（2）を除いたもの）のうち、指定管理者制度を導入している施設で自治集会施設として利用されている施設及び無償貸付の施設で自治集会施設に利用されている施設
令和元年７月１日から屋内禁煙とします。
（※）(5) 第二種施設（（2）を除いたもの）のうち、指定管理者制度を導入している施設と市が管理する施設（図書館、文化センター、出張所）とが併設する複合施設
令和元年７月１日から屋内禁煙とします。
(6) 上記(2)～(5)以外の市が所有する第二種施設
第二種施設の施行日である令和２年４月１日から屋内禁煙とします。（※）※(4)(6)のうち、指定管理者制度を導入しているが指定管理料を支出しない施設及び有償で貸付している施設は、市から管理権原者に改正健康増進法の趣旨を踏まえ積極的な取組を進めるよう要請するもの。

３ 管理権原者(1) 市が管理している施設 市長、公営企業の管理者(2) 指定管理者制度を導入している施設 指定管理者(3) 貸付施設 事業主、テナントオーナー＜所管部署＞ ・受動喫煙の防止に関すること……保健福祉部健康づくり課健康推進係 21-2160 内線 210、222、220
・市の所有する施設に関すること……総務部財政課管財係 21-2111（代） 内線 8291、8292、8293
電子投影機 EP500
CADデータをマスターとした製品の自動寸法測定が可能。
投影機や測定顕微鏡を用いた製品の寸法測定は手間のかかる作業ですが、電子投影機 EP５００は、その煩雑な作業を全て自動化します。また製品を基準としてマスター登録するのでは無く CAD データを基準としての登録が可能です。その為に交差の大きい製品でも測定及び良否判定が可能である上に登録作業を効率良く行う事が出来ます。多品種の製品測定には最適です。カメラは目的によって最適な物を選択する事は当然ですが、光学系も選択が可能です。例えば厚みの有る物を測定するには画角のないテレセントリックが必要ですが薄いものでは CCTV レンズが使用可能です。また微小な製品の測定には顕微鏡光学系の採用もできます。

●CAD データベースでのマスター登録が可能●効率の良い登録作業●自動測定はサンプルを置いて測定ボタンを押すだけ●透過のみでなく落射照明にも対応●落射照明などで自動測定が困難な物には操作簡単な手動測定機能も充実●測定レポートも自動作成可能●光学系とカメラは測定対象物によって最適な選択が可能●低価格●CCD又はCMOSカメラ（１３０万画素～１６００万画素まで選択可能）●光学系及び測定架台（テレセントリックレンズ、CCTVレンズ、顕微鏡 より選択）●照明 透過（拡散、平行光）
落射（リング照明、同軸照明） より選択
●画像処理用パソコン●測定ソフトウェア
ちょっと気になる会員さん

沢山の方に愛されるお店として㈱エイコーンズは︑平成２年にコーヒーが大好きなおばあちゃんが始めた︑自家焙煎のコーヒー専門店です︒﹁ 西 条 の ん 太 の 酒 蔵 ﹂ は︑ 地 元 食 材の直売所やレストラン︑フードコート︑テイクアウトショップの計５店のほか︑子ども向け屋内遊戯場︑防災倉庫︑シャワー施設︑多目的展示室︑屋根付き広場︑授乳室︑ドッグランを含む緑地も整備し︑駐車台数は︑大型車両台︑小型車両 台を用意した施設です︒

81

お客様に︑極上のコーヒー体験をお代表取締役しております︒

是非︑皆様のお越しを心よりお待ちどにご利用いただければ幸いです︒

休憩やお食事︑お買い物やお散歩な138届けしたい︒その想いを実現するため︑私たちは実際にコーヒー豆の産地を訪れ︑収穫から焙煎までの工程を目の当たりにし︑情熱を注ぐ人々の姿を肌で感じています︒そうして丹精込めて作られた味わいをお届けしたいと常々２０２２年７月︑道の駅﹁西条のん思っております︒

東広島市西条町寺家10020‑43
道の駅 西条のん太の酒蔵 内
営業時間：10：00〜18：00
お問合せ：070‑3365‑5821「登録商標」

太の酒蔵﹂に㈱エイコーンズの３号店と な る﹁ stelladew coﬀ﹂
ee が オ ー プンしました︒
こだわりの自家製焙煎コーヒー︑広島県産野菜や果物を使用したスムー

ジー︑フラッペ︑かき氷︑軽食などを豊富に取り揃えております︒

早船 律子 さんJAPAN COFFEE（株）エイコーンズ
stelladew coﬀee
道の駅西条のん太の酒蔵店
①常のモロピンバッジアマビエ ver.

②常のモロピンバッジ通常 ver.
（昨年同デザイン）

５００円以上③劇場版呪術廻戦０クリアファイル
１１月以降の配布になります。

５００円以上④劇場版「鬼滅の刃」無限列車編
クリアファイル（昨年同デザイン）

３００円以上

３００円以上©吾峠呼世晴／集英社･アニプレックス･ufotable
■ 平成 30 年 8 月 5 日～6 日の豪雨により県内、特に北村山・最上地方では多くの場所で被災しました。
翌週、尾花沢市より、建設技術センターに災害対応について技術支援の要請があり、センターは、平成 25 年度に県と協定した｢技術職員 OB による災害支援に関する協定｣を発動し 3 名の災害復旧支援エンジニアを迅速に派遣し、災害支援を実施しました。
【尾花沢市】○派遣要請･･ 8 月 16 日（木）に尾花沢市より災害復旧に関する技術支援の要請○派遣の実施･･ 8 月 20 日（月）に災害支援の要請を受け災害復旧支援エンジニアを派遣◆活動状況①（災害復旧支援エンジニアへの派遣依頼）
16 日 ・ ｢災害復旧支援エンジニア登録者名簿｣より地域性及び当日の活動可能な渡邊耀一氏、佐藤義治氏及び西尾斉氏へ派遣を依頼◆活動状況②（現地で被災状況について確認のうえ助言・指導）
20 日 ・ 現地にて被災状況を視察し被災状況の考え方・被災状況の撮影個所や復旧方法の進め方等を助言☆ 市道Ⅳ－４６２号 寺山橋橋梁災害・ 被災原因のメカニズムについて把握、復旧工法の留意点を助言
・ 河川管理者と協議して河川断面を決定して橋梁架替え計画策定を助言◆活動状況③（市役所でこれからの災害申請の流れについての助言・指導）
20 日 ・ 尾花沢市会議室で災害復旧支援エンジニアが市職員に被災報告及び査定に関して注意しなければならない点などの技術的な指導と災害申請の流れについて説明及び助言◆活動状況④（その他災害復旧全般についての助言・指導）・ 被災時の雨量・用地境界・道路及び橋梁の管理台帳等の整備を助言
・ 被災橋梁の撤去及び取付道路の設置等について県との協議を助言
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「こういうところに行ってみたい」「この場所に旅行に行きたい」という要望を遠慮なくご相談ください。
介護と旅行のプロが最適なプランをご提案させて頂きます！
◆ヘルパー代は別途お見積りとなります。
◆駐車場代、有料道路代、ご昼食代、拝観料などは含まれておりません。
◆下記は過去の一例となりますので、希望コースをご相談ください。

■お気軽おでかけプラン（３時間～４時間）
ホーム→都内観光または都内でお買い物→ホーム
９名乗り車両 １台 ￥３２,０００（税込）※４名利用で１人 ￥８,０００ ／ ８名利用で１人 ￥４,０００■日帰り小旅行プラン（８時間～9時間）

ホーム→観光（日光方面or鎌倉方面or木更津方面）→ホーム
９名乗り車両 １台 ￥９０,０００（税込）※４名利用で１人 ￥２２,５００ ／ ８名利用で１人 ￥１１,２５０■１泊２日プラン（箱根方面の場合）
１日目 ホーム→海老名SA→成川美術館→小田急山のホテル（宿泊）
２日目 小田急山のホテル→箱根神社→鈴廣かまぼこ（買物）→ホーム
９名乗り車両 １台 ￥１５０,０００（税込）～ ※宿泊代別途お気軽にお問合せください

チラシ有効期限：2023年3月31日

下記内容をご記入のうえ、ＦＡＸまたはお電話でご連絡ください。

お名前連絡先（TEL・Mail）

ご希望内容（送迎・旅行・その他）
株式会社

トラン

ご利用内容

TEL
03-3513-0491
FAX03-5795-0456
旅行業：東京都知事登録 第2-6864号
東京都港区高輪3-11-5 IEIイマス高輪ビル３F MAIL jtaku@tran.ne.jp

お問合せコード
サンふじ
袋をかけないで栽培したフジをサンふじといいます。
袋をかけるときれいな赤に染まりますが味が落ちる傾向にあります。
無袋だと太陽をいっぱいあびて本来の美味しいフジになるのです。
両親はデリシャスと国交です。
食味は硬めで甘味と酸味のバランスが良い、世界中で愛されているりんごの品種のひとつです。
収穫のポイント
太陽が当たらない地面側の色が緑から黄色に変わっていると熟したサインになります。
下側が黄色かオレンジ色のものを取りましょう。
東日本大震災被災県中学校の取組
宮城県南三陸町立志津川中学校
１．本校の概況（震災時および現在の様子）
平成２３年３月１１日（金）午後２時４６分，三陸沖

東経１４２度５１分６秒，北緯３８度６分２秒，震源の深さ２４㎞，マグニチュード９．０の大地震「東日本大震災」が発生した。翌日の卒業式に備え，１・２年生は会場作成中で校舎と体育館で作業をしていた。３年生は，多目的ホールで卒業アルバムにサインを書き合ったり，話し合ったりしていた。これまで経験したことのない大きな揺れに驚く。大きな音を立てて閉まる防火扉，舞い上がる粉塵。直後に停電，断水。生徒は校舎や体育館から学園広場に避難。女子生徒の中には泣き叫び，取り乱す者も出る。
人員点呼で登校していた生徒３０８名全員の無事を確認する。学園広場に避難中，辺りが暗く不気味な空模様になり，横殴りの雪が降り始める。体育館中央に集まって待機するよう指示した。
津波の第１波が町の建物という建物を破壊し，白色や黄色の煙が至る所に立ちこめた。津波の第１波が引いた頃，余震も弱くなったので生徒を体育館から教室に戻す。その後，第２波が町を襲う。町全体が湖と化し，水面は異様な程平らになり，鏡のように見えた。第２波は第１波より高さとスピードがあり，町全体をみるみるうちにすっぽり覆ってしまった。当日，早退や欠席生徒
７名と当日勤務の無かった非常勤講師や町費職員の無事を１週間後に確認する。全校生徒，全職員が無事であった。また，生徒１２名は父母のいずれかを亡くし，１名は両親を亡くした。職員
１名の父親が行方不明で，職員の親戚等の死亡・行方不明者は多数いた。３１５名の生徒の中，１６７名の住居が流失。職員４名の自宅と３名のアパートが流失した。
平成２８年１月，震災から間もなく５年が経とうとしている。平成２６年４月１日に震災で校舎が津波に襲われた戸倉中学校と統合したが，生徒数は震災前の２校の生徒数に比べ１５０名ほど減少し２２３名の生徒が在籍している。そのうち，４割弱の生徒が仮設住宅で生活し，９割弱の生徒がスクールバスを利用して通学している。校庭には，１０２棟の仮設住宅が建ち，９６棟に入居している。

２．学校の写真

３．特色ある取組
本校は，平成２５年１０月にユネスコスクール加盟し，「志教育」を持続可能な開発のための教育(ESD:Education for Sustainable Development)の軸に据えた学校教育を推進している。特に特色のある取組には，次のものがある（１） 地域と共に，地域の復興を目指した取組
東日本大震災からの復興に商業，観光から取り組んでいる南三陸町，南三陸町観光協会，商店街と連携して，町興しの事業に積極的に参加している。
（ア） 志津川湾夏まつり福興市「トコヤッサイコンテスト」参加（全学年，７月）（イ） 志津川湾鮭・いくらまつり福興市参加（全学年，１１月）（ウ） ふるさとＣＭ作成ふるさとＣＭ大賞に応募（３学年，１１月）（エ） 志津川湾寒鱈まつり福興市参加（有志，１月）（オ） 志津川湾わかめまつり福興市参加（有志，３月）（２）地域の自然を知り，地域の豊かな復興を目指した取組「森里海連環学」
平成２６年度より大正大学との連携により，総合的な学習の時間に「森里海連環学」を実施している。
（３） 地域を愛し，地域の伝統を引き継ぐ取組「郷土伝統芸能伝承活動」
平成２６年度に統合した戸倉中学校区で受け継がれてきた郷土伝統芸能「行山流水戸辺鹿子躍」「長清水鳥囃子」の伝承活動に取り組んでいる。

４．取組の写真など

森里海連環学「馬搬」

森里海連環学「森の学習」 伝統芸能継承活動「長清水鳥囃子」

伝統芸能伝継承活動「水戸辺鹿子躍」

志津川湾鮭いくらまつり福興市「出店」
Ⅸ

計画の推進

1

進捗管理
本計画の着実な推進を図るため、毎年度、実施状況の点検及び評価を行うこととし、その透明性と客観性を確保するため、有識者や住民などにより構成する組織で実施します。
具体的には、毎年、前年度の実施状況や進捗状況を取りまとめた後、点検・評価を行い、その結果を公表します。
また、点検及び評価等の結果、本計画で掲げた経営指標に係る数値目標の達成が著しく困難であると認めるときは、本計画全体を抜本的に見直し、大幅な改定を行うこととします。

中期計画の改定

事

数値目標の達成が困難

2

業の実点

検評

価公表

施

公表方法
本計画の実施状況及び評価結果は、市民病院ホームページに掲載するほか、市民病院事務局経営企画課（市民病院 2 階）において閲覧に供します。

市立千歳市民病院

41
公益社団法人日本ハング・パラグライディング連盟
文書理事会議事録
２０１９年７月１日【理事】会長 内田孝也 副会長 安田英二郎 小林秀彰
理事 芦川雄一郎
市川 孝大沢 豊
殿塚裕紀【監事】 岩村浩秀
大森健一

議事：茨城県主催イベントへの名義使用承認のお願い（内容）ハングパラ振興委員会 井上委員長より名義使用承認願が届きました。
内容としては、茨城県フェア（企画書添付）イベントの中でハングパラ振興委員でもある鈴木委員がハング グライダーのＶＲ体験（土日のみ）を事業として実施します。
その際に会場に掲示するポスターに協力団体としてＪＨＦの名義を 使用したいとのことです。
（当日はＪＨＦパンフレット数種も配布いただきます）
急ぎで申し訳ございませんが３日（水）正午迄に 賛成/反対の返信を必ずお願いします。
監事からの返信がない場合は、異議なしの意思表明とします。

以 上
採決の結果、【賛成７採決の結果、【賛成７ 反対０ 棄権０】で可決された。
賛成： 芦川、芦川、市川、内田、市川、内田、大沢内田、大沢、大沢、小林、殿塚、安田
小林、殿塚、安田この議事録が事実と相違ないことを確認し捺印する。
理事
芦川雄一郎 印
市川 孝印

内田孝也

印

大沢 豊印

小林秀彰

印

殿塚裕紀印

安田英二郎 印
監事
岩村浩秀印

大森健一

印

議事録作成人：桜井加代子
令和３年度

山形県高等学校

サーベイコンテスト

各部門の順位
部門名優勝(第1位)
新庄神室産業高校
総合優勝【平板測量の部】
新庄神室産業高校【トータルステーションの部】 新庄神室産業高校

準優勝(第2位)

第3位

庄内農業高校
米沢工業高校

置賜農業高校酒田光陵高校
Bühne 26m2

< -- Parkplatz-Galabestuhlung mit runden 10er-Tische bis 540 Personen
Bankettbestuhlung mit eckigen 8er-Tische bis 600 Personen
Apéro mit Stehtische bis 750 Personen
Konzerte & Parties bis zu 1000 Personen
Mobile Bühne bis 26m2
LED-Projektionsflächen für Präsentationen & LED-Atmosphären-Beleuchtung
Audio-Beschallung für Ansprachen (inkl. Mikrofone), Hintergrundmusik & Party
平成２９年度

学校だより

南知多町立師崎小学校
平成29年5月2日 第３号
電話0569-63-0001
http://www.minamichita.ed.jp/morozakisho/

それぞれのゴールデンウィーク
今年度も，はや１ヶ月が過ぎ，こいのぼりが空を泳ぐ季節になりました。
毎年，ゴールデンウィークには，義理の息子の親戚の方々と一緒にバーベキューをするのが，私の家では恒例になっています。皆様のご家庭ではどうでしょうか，それぞれのゴールデンウィーク，どのようにお過ごしでしょうか。
子どもたちにとっても，家族との大切な思い出となることでしょう。どんな思い出かは，それぞれのご家族の味というか，特徴があってしかるべきかもしれません。ひたすら，野良仕事のお手伝いなどというのもありではないでしょうか。何はともあれ，安全で有意義なゴールデンウィークになることをご祈念申し上げます。

自 転 車 訓 練 ・ 歩 行 訓 練 ( 4/ 2 5)訓練で身に付けた正しい歩き方，自転車の乗り方を守って，これからも安全に通行しましょう。ご協力いただいた，駐在さん，交通指導員さん，ＰＴＡ委員の皆さん，お忙しい中，ご指導いただき，ありがとうございました。
駐在さんのお話

なかよしグループ
こ ん に ち は 集 会 (4 / 2 6)
名刺を交換しながら，自己紹介しました。これからよろしくね！

私の名前は！

１ 年 生 を 迎 え る 会 (4/28)
各学年が心を込めて出し物をしました。今年のじゃんけん列
車は，みごと１年生の纏さんが１番になりました！やったね！
おめでとう！

こいのぼり
泳 ぎ ま し た ！ (4/28)
１年生のこいのぼりが完成しました。空を泳ぐ練習です。

4/2 4の 朝 会 講 話 よ り

言認め合い高め合う，ウサギとカメ
みなさんは，イソップ物語の「ウサギとカメ」の話を知っていますね。
あの物語は，足の速いウサギと足の遅いカメが山のふもとまで駆けっこし，ウサギが足の速さを生かして引き離し，ここまで来れば一安心と，油断してつい居眠りをしてしまい，カメに追い越されて負けてしまうお話です。今日は，ちょっと違った「ウサギとカメ」のお話をします。
昔々，あるところに，ウサギとカメが仲良く暮らしていました。ある日，どちらからともなく駆けっこの競争をしたくなりました。ウサギは，自分は足が速いことを知っていましたが，どれだけ速いか比べてみたいと思っていました。カメは，自分は足が遅いことを知ってはいましたが，どれだけ遅いのか比べてみたことがありませんでした。
そこで，ずーと向こうの山のふもとまで競争をしようということにしました。「よーいドン」ウサギとカメは同時にスタートしました。ウサギは，自分の足の速さを生かして，脇目もふらずにゴールをめざして走っていきました。イソップ物語のようなウサギではないので，途中ひと休みもしないでゴールして，カメのゴールするのを待ちました。
すると，カメは息を切らしながら，「ウサギさんはやっぱり速いね。スタートからあっという間に見えなくなっちゃった。途中の道ばたにいたお地蔵さんのところでやめようかと思ったんだけど，お地蔵さんが「頑張れ，頑張れ」と励ましているような気がしたので，走り続けたんだよ。
でもやっぱり茶店のところや郵便ポストのところでつらくなって何度も走るのをやめようと思ったんだけど頑張ってゴールしたんだよ。本当にウサギさんは速いね。」と，それを聞いたウサギは，「僕は足には自信があったからゴールをめざして一生懸命に走ったんだよ。でも，途中にお地蔵さんや茶店や郵便ポストがあったなんて全然気がつかなかった。カメさんは，いろいろな物を見ながら，努力しているんだね。これからも教えてね。」と，ウサギとカメは，お互いを認め合うことにより，自分の得意なものや不得意なものに気付き，自信をもちながら，前よりも仲良く暮らしました，とさ。
みなさんも，お友達の良いところをお互いに認め合いながら，仲良く生活していってくださいね。お話を終わります。
グアム日本人学校幼稚部

入園説明会
入園説明会について

2024年2月1日(木)15時30分～16時30分(グアム日本人学校 会議室にて)2024年度 グアム日本人学校幼稚部 新入園児募集
年中(2019年4月2日-2020年4月1日生まれのお子様)
年長(2018年4月2日-2019年4月1日生まれのお子様)

youchibujapaneseschoolofguam@gmail.com
利 用 者 の 声
らくらく監視「SEEMeter」の開発～画像認識を用いた自動検針～株式会社横山商会

中、お客様から日々の設備点検でメータの検針業務にかかる人手を減らしたいとの要望がありました。そこで工業試験場様に AI を用いたアナログメータの画像認識技術について指導をいただき、本製品を開発いたしました。

板井 裕也 様

URL: https://www.yokoyama-gr.co.jp/
白山市横江町 5377 番地
TEL. 076-276-5711 ㈹■代表者横山 信太郎■創 立
大正 10 年 3 月■従業員数 １57 名■事業内容 卸売事業、開発事業、海外支援事業

本製品をご活用いただくことで広い工場内のメータを一元管理することが可能になり、今までのように離れた現場まで向かうことなく検針作業を行うことが可能になると期待しています。
弊社では今後もお客様のニーズに合わせたものづくりに取り組んでいきます。 工業試験場様には引き続きのご協力をお願いいたします。

弊社は加賀藩重臣・横山家にルーツを持ち、創業以来100 年以上に渡り石川で活動する商社です。 日立特約店として地元のものづくり産業の発展に微力ながら寄与してまいりました。 商社でありながら自社で開発部隊を持ち、お客様のニーズに合わせて電子基板や制御盤、ICTソリューション等の開発、製作を行っております。現在では海外拠点を持つことを活かし、お客様の海外販路進出の支援も行っております。
昨今、人手不足を解決するために省力化が求められる

図 「SEEMeter」展示会での様子
Increasing Indexing
Quality & Speed with
DataBank BPA
Overview

Problem

The largest and mostextensive health caresystem in the state ofDelaware. They have avast network ofoutpatient services, homehealth care, urgent carecenters, 3 hospitals with
free-standing emergency
department, a Level I
trauma center and a Level
Ill neonatal intensive careunit, a comprehensive
stroke center, andregional centers ofexcellence in heart andvascular care, cancercare, and women's health.

As the health network had a growing number of outpatient locations andlimited resources, their HIM department was struggling to keep up withindexing all of the records on behalf of these ambulatory facilities. Due tocompeting priorities and variations in indexing processes, their oldworkflows were causing large-scale delays and internal communication
errors.

Solution
The health system decided to outsource the classification of theirambulatory records. Remotely from within the customer's EMA
environment, DataBank performs de-duplication and strict quality control
measures to ensure that images are indexed accurately and on astandardized formal. Due to DataBank's long-standing knowledge ofmedical records, our teams are better able to index their charts to thehealth system's exact criteria and better manage their workflows more
efficiently, allowing them to better navigate additional volume ebbs andflows.
.

Results
These process improvements allowed the health system to ensure patient information wasaccessible and indexed correctly within a centralized location. This saved the health networkfrom hiring additional full-time employees and allowed them to reallocate existing resources tomore mission-critical tasks such as patient care.

databankimx.com
contactus@databankimx.com
Freeing Employees For
Higher-Value Tasks Using
DataBank BPA Outsourcing
Overview

Problem

A top academic
Mid-Atlantic based
health system thatis ranked among thenation’s top hospitals
by U.S. News & World
Report in 2020.

In each of the health system’s 400+ physicians’ practices, they weremanually indexing all external labs which required clinical staff to handkey
lab values directly into their Electronic Medical Records system which
resulted in numerous errors. Around 1,000 employees were involved in thedocument indexing process daily, which revealed a lack ofstandardization and consistency due to the manual entry. Occasionally,
even physicians and nurses needed to key this information into theirsystem - causing those high-paid specialty roles to perform
administration work rather than performing critical patient care tasks.

Solution
The health system outsourced this manual work to DataBank whichenabled their HIM department to eliminate the amount of errors within
their ambulatory patient charts as well as to increase the overall
turnaround processing time getting external labs into their EMR
environment. To help the practices’ staff feel more comfortable, DataBank
set up a secure outbound communication platform to enable them topick-and-choose which records they preferred to process in-house or tosend to DataBank. This allowed the staff to dedicate more time to patientcare but still process discrete data values in-house as needed.
.

Results
Due to the complexity of the healthcare system’s indexing criteria, they wanted to utilize anadvanced technology solution but also to be able to rely on the human element to analyze
documents intelligently. To help meet those needs, DataBank was able to offer a hybrid approachthat allowed them to reduce errors and improve turnaround times.

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contactus@databankimx.com
RAIE MANTA CLUBTARIFS/RATESPLO N G EES / DIVES Equipement inclus/Equipment inclue
Plongée exploration unitaire /Fun dive unit…………………………………………………..…………….……8500 xpf / 71 €Plongée x 5 / Dive X 5 ………………………………………………………………………………………………..…...8000 xpf / 67 €Plongée x 10 / Dive x 10……………………………………………………………………………………..………...….7500 xpf / 63 €Plongée x 20 / Dives x 20…………………………………………………………….………………...…………......…7000 xpf / 58 €Plongée résident………………………………………………………………………….…………...….-10% (hors plongée de formation)

PLO N G EES / DIVES Avec équipement perso/ BYO gear
Plongée exploration unitaire / Fun dive unit……………………………………………………………………...8000 xpf / 67€
Plongée x 5 / Dive x 5………………………………………………………...…………………………………………….7500 xpf / 63 €Plongée x 10 / Dive x 10………………………………………………………………………………………………..…7000 xpf / 58 €Plongée x 20 / Dive x 20 ….………………………………………………………………………………………………6500 xpf / 54 €Plongée recycleur unitaire / Rebreather dive unit………………………………......……………………..12000 xpf /100 €+ Consommables (sans location de matériel)

B A TEA U PRIVE (5 pers max) / PRIVATE BOAT (5 pers max)
Bateau privé pour 1 plongée / Private boat (1 dive)…………………………………...……………… 47 732 xpf / 400 €SO RTIES / TOURS Sur disponibilité et météo / avalable under conditions
Accompagnement sur le bateau, (Sans mise à l’eau / Kept dry) ………………………………………1800 xpf / 15 €Snorkeling accompagné (mise à l’eau / guest in water) ………........................................………………5000 xpf / 42 €FO R M A TIO N S / DIVE COURSES-Baptême / First dive ……………………………………………………………………………………………………….12000 xpf / 100€-Plongée de formation / Diving course - Réadaptation / Refresch……………………………………12000 xpf / 100€
-Niveau 1 FFESSM / FFESSM Level 1……………………………………………….………………….………….62 500 xpf / 524€
Incluant /inclue :5 plongées de formation/5 Diving course (50000)
1 carte FFESSM + 1 licence/ 1 FFESSM card + 1 licence (10000)
Carnet de plongée Tahiti / Tahiti Log Book (2500)-Baptême Recycleur / First rebreather dive……………………………………………………...………….20 000 xpf / 168 €-Formule découverte, snorkeling ocean + plongée lagon / Snorkeling + first dive…………12 000 xpf / 100 €
2020.8.25

就労支援フォーラムNIPPONオンライン～緊急10,000人ミーティング～「ひるむな、私たち。NIPPON進化論」

仕事確保の処方箋～BPOと施設外就労～社会福祉法人維雅幸育会
ふっくりあモォンマール

管理者 奥西利江

雇用促進と高工賃を実現するための就労継続支援事業の施設外就労活動
所在地：三重県伊賀市
人口９２,０００人＜地域の特徴＞◆関西圏と中部圏の中間位置◆名阪国道の物流利便性◆三重県のメディカルバレー構想の拠点として医薬品・化粧品等の製造業をはじめとする工場が多い（本社：大阪・名古屋・東京）＜提携5企業＞
株式会社ミルボン
サラヤ株式会社
ロート製薬株式会社
チョーヤ梅酒株式会社
中外医薬生産株式会社

突然のコロナ禍の中で①
・施設外就労活動は・・・5社の異業種企業との請負契約のお陰で、請負減(酒・化粧品等)もあるが、請負増(消毒液等)もありゴールデンウィーク中も夜勤体制で稼働する企業には、「微力ながらも、こんな時こそ共に頑張るパートナーでありたい」とお伝えし、施設外就労活動を継続
苦境の時代は、請負よりも内職が減ることを実感
企業から、施設外就労活動で受けてくれるならば、新たなOEMを発注したいとの提案あり企業に頼りにされる施設外就労活動をめざしたい突然のコロナ禍の中で②・製菓製パン業は・・・
観光激減、イベント中止、販売先の閉鎖等
売り上げは70%減、そして、長期戦に突入「私たちには工賃が生活費、減ると困る」という利用者の声

パン屋から何でも屋に!
「どんな仕事でもやります!」
午前はパン屋、午後は企業の役務(草引き)伊賀市感染症対策のマスク作りにも乗り出す
新たな関係性が、パン屋の販路拡大につながるコロナ禍で社会も市場も変化・変化に対応できる柔軟な事業であること、そして、変わることを怖がらない気構えを・コロナ禍のせいにしない
助成金でなく、仕事を欲しがる就労支援事業に受け身でなく主体的に生きる(これが支援の原点)
自分でできることは自分でする
ちょっとがんばってできることも自分でするできないことは上手にたすけてもらう
・可能性は無限「どんな仕事があるか!」
自分で考え、とにかく臨機応変にやってみる今が「人材育成」のチャンスと考える
・全てのことには両面がある
・利用者も職員も地域も、皆が「乗り越える力」をつける
・良きパートナーとネットワークを持つことの強み
・目先は雇用不安、しかし必ず人手不足の時代が来る
今こそ、就労の場で活躍できる「人づくり」に時間を費やす
福祉サービスであることにこだわるからこそ、生活訓練と就労移行支援事業のブラッシュアップに取り組みたい
●関西嶋田邦雄

演奏会の取材に向かう途上，ターミナル前の道路広場でデモの流れに出会った。演説が始まっていた。女子学生だろうか。
激しない，音楽的な声で語っていた。「…小さい国でいい。戦争とは無縁の，民主主義や文化が大切にされる社会こそ私たちの希望なのです…」。「そうだ」と思う。関西での2015年の演奏会は盛況だった。オーケストラの定期演奏会を新たに２日に増やした京都市交響楽団や日本センチュリー交響楽団の会場もそれなりの聴衆を確保している。リサイタルなども会場不足などの問題を抱えながらも数多く，例年ベートーヴェン「交響曲第９番」ばかりが目立つ12月に，一般の演奏会も犇めき合うように並んだ。しかし，あるオーケストラの会見で，楽員たちの経済面での苦境が明らかになった。トゥッティの所得は年240万円，首席で年336万円と言う。もちろん，ここより良い条件の楽団もある。しかし，どこも月のうちほとんど毎日を各種演奏会とそのプローベで過ごす。演奏水準をさらに高めるためには経済面での嵩上げが欠かせない，と苦悩する状況は同じだ。文化は大切にされているか，が改めて問いかけられている。
オーケストラでは大阪フィルハーモニー交響楽団が座席数の多いフェスティバルホール（2,700席）での“定期演奏会２日公演”を定着させた。ラドミル・エリシュカ指揮のドヴォルジ
ャーク「スターバト・マーテル」（６月定期）や井上道義・指揮のショスタコーヴィチ「交響曲第７番“レニングラート”」（11月定期）などに示されたように，長い熱い拍手に包まれた満席の会場が聴衆の熱い支持を示している。2016年も首席指揮者の井上道義を中心に，桂冠指揮者の大植英次やK.ウルバンスキ，S.ヤング，J.フルシャなど内外の注目の指揮者，演奏者をライン・アップしている。京都市交響楽団は常任指揮者の広上淳一，常任首席客演の高関健，常任客演の下野竜也，桂冠の大友直人に客演のR.トレヴィーノ，J.アクセルロッド，V.アシュケナージらを加えた陣容でコクのあるプログラムを提示。４回実施した“定期２日公演”も充実した内容がファンの熱烈な拍手に支持され，毎回ほぼ満席を確保。楽員の演奏力量の高さは指揮者たちにも意欲的な試みを誘うようで，高関健によるショスタコーヴィチ「交響曲第８番」（３月定期）や小泉和裕のブルックナー「交響曲第４番」（６月定期）など注目の公演も。日本センチュリー交響楽団も2015年から“定期２日公演”に踏み切った。
首席指揮者の飯森範親，首席客演のアラン・ブリバエフを中心に，古典派，ロマン派の主要曲目やマーラー，ショスタコーヴ
ィチなどにもレパートリーを広げ，充実したプログラムでセン
チュリー・ファンの熱い支持を獲得している。２回公演もほぼ成功。いずみホールでの定期演奏や地方都市での公演なども定着させて「新しいファンの獲得にも自信がある」（飯森）と意欲的な企画が相次ぐ。飯森によるマーラー「大地の歌」（４月定期）やブリバエフによるショスタコーヴィチ「交響曲第５番」（10月定期）など，印象的な公演も多かった。兵庫芸術文化センター管弦楽団は2015年で創設10年。当初から“定期３日公演”を続けて来たが，これが他の楽団への刺激になったのだろうか。
毎回満席の熱い雰囲気が楽団を力強く下支えしている。一般楽団員の「５年入れ替えシステム」は演奏力量の蓄積にマイナスに働くのでは，と危惧されているが，音楽監督・佐渡裕を中心に，多彩な客演指揮者たちがその“音楽”を必死に注入することで懸案に立ち向かっている。ユベール・スダーンのシューマン「交響曲第２番」（６月定期）など注目された演奏も。関西フィルハーモニー管弦楽団は音楽監督のオーギュスタン・デュ
メイとヨーロッパ演奏旅行を果たした経験が自信となって，演奏内容も豊かな実りの状態を続けている。首席指揮者の藤岡幸夫，桂冠名誉指揮者の飯守泰次郎も加わり，古典派やフランスもの，シベリウスやブルックナーなど得意のプログラムで定期演奏会を彩った。飯守によるメンデルスゾーンのオラトリオ「聖パウロ」（４月定期），藤岡のシベリウス，吉松隆作品（10月定期）などが話題を呼んだ。大阪交響楽団は児玉宏が音楽監督として最後の年を送った。2016年度からはミュージック・アドバ
イザーに外山雄三を迎え，常任指揮者の寺岡清高とのコンビに新鮮な客演陣を加えた新布陣で臨む。2015年は篠崎靖男によるシベリウス「交響曲第１番」（10月定期）や寺岡のマーラー「交響詩《葬礼》」等，マーラーに絞ったユニークな企画（12月定期）が注目された。2016年はダニエーレ・アジマン指揮のメンデル
スゾーン「交響曲第３番《スコットランド》」（４月），外山による自作「オーケストラのための《玄奥》」（５月），寺岡のツェムリンスキー「交響詩《人魚姫》」（12月）など注目の企画が並ぶ。
オペラ上演では関西二期会が創立50周年を迎えた。２月に記念公演として團伊玖磨作曲・木下順二台本の「夕鶴」を時任康文・指揮のザ・カレッジ・オペラハウス管弦楽団，中村敬一・演出で上演したのをはじめ，６月にはジョルダーノ「アンドレア・シェニエ」をダニエーレ・アジマン指揮の大阪交響楽団，デジャン・プロシェフ・演出で，11月にはニコライの「ウィンザーの陽気な女房たち」を十束尚宏・指揮の日本センチュリー交響楽団，岩田達宗・演出で上演する意欲的な活躍を見せ，それぞれに充実した舞台に結実。大阪音楽大学は創立100周年を記念して10月に，ザ・カレッジ・オペラハウスによるヴェルデ
ィの「ファルスタッフ」を下野竜也・指揮，岩田達宗・演出で上演，見ごたえのある舞台に仕上げた。ほぼ同じ時期に同じ内容の「ウィンザー」と「ファルスタッフ」が同じ演出者で異なる団体によって舞台化されたのも面白い。びわ湖ホールプロデュースオペラはヴェルディの「オテロ」（３月）。沼尻竜典・指揮の京都市交響楽団，粟國淳・演出の舞台はイアーゴの術策vsオテロの嫉妬との絡み合いに留まらない。黒人・オテロへの差別vsイスラムであることを捨てたオテロの苦悩といった深い内面への切込みが際立つ刺激的な内容に構成された。兵庫県立芸術文化センターの佐渡裕プロデュースオペラはヴェルディ「椿姫」（７月）をロッコ・モルテッリーティの演出で上演。映像を織り込む独自のスタイルを定着させた形。フェスティバルホールを舞台にした大阪国際フェスティバルではロッシーニの「ランスへの旅」（４月）がアルベルト・ゼッダ指揮のザ・カレ
ッジ・オペラハウス管，松本重孝・演出で演じられたし，地域オペラでは川西市・みつなかホールを舞台にしたベッリーニ「ノルマ」（９月）が牧村邦彦・指揮のザ・カレッジ・オペラハウ
ス管，井原広樹・演出で上演されるなど多彩だ。
室内オーケストラも旺盛な活動を繰り広げる。オリジナル楽器でバロックから古典，さらには現代までの曲を巧みな企画で演奏会に組織する日本テレマン協会や宗教曲と日本の現代作曲家の合唱曲を演奏し続ける大阪コレギウム・ムジクム，洗練された企画と演奏で聴衆を開拓し続ける神戸市室内合奏団やアン
サンブル神戸，京阪神在住のオーケストラ団員やソリストが自由な編成で室内楽を提供するアフター・アワーズ・セッションなどが定期的に質の高い演奏でファンを喜ばせている。
ゼロ

苦情知らずで、まだまだ使える！

その建設機械をグレードアップ！

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簡単・確実に黒煙/PMを除去

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フィルタの黒煙浄化の模式図

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1508C -1-02
岡山済生会総合病院治験審査委員会

会議の記録の概要（2015 年 4 月分）

開催日時

平成 27 年 4 月 9 日 (木) 16 時～17 時 15 分

開催場所

岡山済生会総合病院 西館 1 階 第 2 会議室

出席委員名

塩出 純二、西山 宜孝、田中 弘之、川上 恭弘、西原 富美枝、山田 由紀子、木村 泰
治、佐藤 芳也、千田 茂樹、飯生 明、山田 宗志

議題及び審議【新規治験の審査】結果を含む主な

議題① アステラス製薬依頼の感染性腸炎を対象とする OPT-80 の第Ⅲ相試験

議論の概要(1) 試験実施の妥当性について審議した。
審議結果－承認【治験継続の審査】
議題① 日本イーライリリー株式会社の依頼による関節リウマチ患者を対象とした
LY3009104 の第Ⅲ相試験（JADV）(1) 新たな安全性に関する情報の入手があり、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果－承認
議題② 日本イーライリリー株式会社の依頼による関節リウマチ患者を対象とした
LY3009104 長期第Ⅲ相試験 (JADY)(1) 新たな安全性に関する情報の入手があり、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果－承認(2) 治験に関する変更があり、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果－承認
議題③ 2 型糖尿病患者を対象にインスリン グラルギンと併用投与時におけるリキシセナチドの食後血糖に対する影響をシタグリプチンと比較検討する製造販売後臨床試験(1) 新たな安全性に関する情報の入手があり、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果－承認
議題④ 協和発酵キリン株式会社の依頼による RTA 402 の第Ⅱ相試験(1) 治験に関する変更があり、引き続き治験を実施することの妥当性について審議した。
審議結果－承認【報告事項】
議題① 平成 27 年 4 月 1 日現在の治験の実施状況の報告をした。
議題② 治験事務局の活動を報告した。
（平成 27 年 3 月分）
第284号

令和６年（2024年）3月号
元気ですＣａｒ！でお買物は人気があり２０名での大移動になっています。３月から２週に分けて行います。申込順各週10名まで。

泡瀬第三自治会だより
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難動ドだんのま災館。での参。へ家でら月
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賛助会費徴収令和６年度賛助会費を３月にお願いします。ご都合の良い日にお電話ください。集金に伺います。まだ賛助会員でない地域店舗の皆さんも、ぜひ賛助会員になっていた
だき、地域づくりにご協力くださいね。花いっぱいで明るい地域を

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へだ遠いてこ、！さ慮まいど２
いな なも月どもラン
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きろ夢後のン寄来のも知は張クドいくたアのまいがの人スっておド念生っエアでれ。」４８
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琉球新報へ掲載婦人会

2/21沖縄タイムス掲載

3/17（日）ｸﾞﾗｳﾝﾄﾞｺﾞﾙﾌ大会

みんなで仲良く健康づくり♬ 37 運動

久々にグラウンドゴルフで楽しみましょう。今回は恒例の春のイベントを１２月のイルミネーションツアーに代替えしたので、３月の恒例イベントではありませんが、みんなで集いたくてグラウンドゴルフで楽しみたいと思います。今回はプレー終了後にお楽しみ抽選会も行います。

地域で健康づくりに取り組みます。市内の 37 自治会において健康づくりに関する取り組みが３７（さんなな）運動の日です。
下記の日程で開催します。
沖縄市民・沖縄市内在勤の方は自治会への加入・未加入を問わず参加できます。ご家族・ご友人と楽しく健康づくりに挑戦してみませんか？

美里工業高校調理科２年生の皆さんと婦人会との交流会２回目が７日琉球新報に掲載されました。ムーチー前の17日、婦人会８名が美里工業に出向き、生徒達と一緒にムーチーづくりを行いました。お ５名一組で※別紙の申込書に記入し公民館に提出してください。
ばちゃん達ならではの昔のムーチー話を 抽選景品の準備がありますので必ず申込んでくださいね。
日 時 令和６年３月１７日（日）午前９時スタート
したり、作り方のコツなどを教えながら場 所 マンタ公園楽しく作業。試食もして楽しい時間をす
締め切り ３月１３日（水）で締め切ります。
ごしましたよ。今後も続きます。

「医学療法士による運動の様々な効果について」日
場時 令和６年３月７日（木）午後７時～
所 泡瀬第三公民館

３月の活動予定日
公 民 館 行 事
そ の 他 行 事

月火木

3/103期）スポレク

456101112

公 民 館 行 事期）泡瀬の京太郎劇

健康クラブ10

福祉連絡会10そ の 他 行 事婦）ポケットパーク 支）運営会議19：30

会 議 な ど理事会20

17
そ の 他 行 事

マンタ公園9時～

18

生きデイ 1489睦）社会見学

1914
まーみな会 13睦）歌声ｻｰｸﾙ１４

19 春分の日20

21

15

16

ミニデイ 14 こども食堂11：30
睦会定例会

22

232930

まーみな会 13

５丁目シルバーさん

24

25

26

そ の 他 行 事

健康クラブ10 元気ですカーでお買い物へ！

会 議 な ど６丁目シルバーさん

家庭ごみの収集曜日→

13

健康クラブ10 元気ですカーでお買い物へ！

会 議 な ど2

生きデイ 14
３７運動グラウンドG

17（お父さん対象）

会 議 な ど公 民 館 行 事土公民館利用受付 レッツボウリング 睦）歌声ｻｰｸﾙ１４ まーみな会 13

そ の 他 行 事

公 民 館 行 事

金

3/10（日）泡瀬復興期成会主催「泡瀬の京太郎劇」が泡瀬公民館２Fで上演予定です。昔泡瀬の京太郎の演舞前に行われていた村芝居です。敵討ちの為の泡瀬のチョンダラー（京太郎）演舞の意味が分かりやすくなっていると思いますよ。ぜひ区民の皆様観劇をどうぞ！

会 議 な ど公 民 館 行 事

水

資源ごみ（透明袋）

燃えるごみ（指定袋）

27

28
まーみな会 13

公民館メンテナンス

草木類（透明袋）

もやせないごみ（指定袋）

自治会員加入お済ですか？☎098-938-4661まで連絡を！

燃えるごみ（指定袋）
2015 年６月 23 日
日本ケロッグ合同会社

⾷育⽉間にちなんだ親⼦向け無料イベント「ケロッグ ハッピーモーニング」開催レポート

朝⾷の専門家・ケロッグが来場の親⼦約 15,000 人に“朝⾷の⼤切さ”を啓発
イベント期間中に提供した試⾷シリアル 1 ⾷につき 10 円・総額 85,850 円をフードバンクへ寄付
シリアル食品の世界シェアトップブランド「ケロッグ」を日本国内で展開する日本ケロッグ合同会社（本社：東京都港区、代表職務執⾏者社⻑：井上ゆかり）は、6 ⽉ 20 日（土）・21 日（日）の 2 日間、二⼦玉川ライズ ガレリアで親⼦向けの無料イベント「ケロッグ ハッピーモーニング」を開催しました。イベント開催期間中、会場には親子連れを中心に約15,000 人の来場者が集まり、「朝食から元気と笑顔を!」をテーマに実施された様々な催しに参加、朝食の⼤切さとシリアルの栄養について楽しく学びました。

■⾷育をテーマに、親⼦で楽しめるステージイベントや各種コーナーを展開
このイベントは、100 年以上にわたって“朝食を通じた心とからだの健康” を研究し続けてきた朝食の専門家・ケロッグが、食育月間である 6 月に“朝食から元気と笑顔を!”をテーマに開催したものです。イベントが⾏われた週末の 2 日間、二子玉川ライズにはショッピングなどを楽しむ家族連れが多く訪れており、食育をテーマにしたクイズ形式のステージイベントや会場内に設置されたパネル展⽰などを通して、朝食の⼤切さとシリアルの栄養について親子で楽しく学んでいる様子が⾒られました。
また、お子様に人気の「コーンフロスティ」でおなじみのキャラクター“トニー・ザ・タイガー”もイベントに登場し、参加者との記念撮影会を実施するなど、会場を沸かせました。そのほかにも、トニーのイラストが描かれたサンバイザーのプレゼントや朝食の⼤切さやシリアルの栄養素を学ぶクイズ＆抽選会など様々な催しが⾏われ、参加者のお⺟さんからは「クイズ形式で楽しく朝食の重要性を学ぶことができました。親子で朝食や栄養について考えるいい機会となり、今後は栄養バランスをしっかり考えた朝食で子どもの一日を元気にスタートさせたいと思います」などの声が聞かれました。

■シリアルの無料試⾷コーナーも展開！シリアル 1 ⾷につき 10 円をセカンドハーベスト・ジャパンに寄付イベント会場には「ケロッグ 『朝から元気』シリアルカー」が 3 台出動し、「コーンフロスティ」「厳選素材 フルーツグラノラ」「オールブラン ブランフレーク プレーン」の人気シリア
ル 3 種を牛乳またはヨーグルトと一緒に試食できるコーナーも展開、2 日間で合計8,585 ⾷の試⾷を来場者に提供しました。
さらに、ケロッグが 2013 年よりグローバルで実施している、世界中で食料を必要としている子どもたちやそのご家族を支援する取り組み「Breakfasts for Better
DaysTM」の一環として、当イベント中に提供された試食用シリアル 1 食につき 10円・総額 85,850 円を、日本初のフードバンクであるセカンドハーベスト・ジャパンへ寄付します。セカンドハーベスト・ジャパンは、食品企業から食品の寄贈を受け、児童養護施設をはじめとする各種福祉施設、生活困窮者の方々等へ食品を届ける活動を⾏っており、日本ケロッグは、今後も食品サポーターとして同団体の支援を続け、一人でも多くの方々へ朝食を提供するサポートを続けてまいります。

【イベント会場の様⼦】

世界シェア No.1 のシリアルメーカー “ケロッグ” について
ケロッグ社（Kellogg Company）は、取り扱う食品とブランドを通して、世界に豊かさと楽しさをもたらすことを使命としています。
1894 年にケロッグ社の創設者である W.K.ケロッグが米国ミシガン州バトルクリークにおいて、保養所の人々のために食物繊維が豊富な穀物や⼤⾖を材料に、食べやすく栄養が豊富な食品としてシリアルの原形となる「グラノーズ」を発明してから 1 世紀以上を経た現在では、180 カ国以上で事業を展開する世界的な食品メーカーとなっています。201４年の売上⾼は 146 億ドルで、シリアルのメーカーとしては世界第 1 位、クッキー、クラッカー、スナックのメーカーとしては世界第 2 位の規模を誇ります。

日本ケロッグと製品ラインナップについて
日本ケロッグは、100 年以上にわたって「朝⾷を通じた心とからだの健康」を研究し続けてきた朝⾷の専門家「ケロッグ」の基本精神を受け継ぎ、1962 年に米国ケロッグ社 100%出資の日本法人として設⽴されました。以来半世紀以上にわたって、太陽と⼤地の恵みを受けて育った、⽞米、⼩⻨、⼤⻨、とうもろこしなどの穀物のエネルギーと、バランスのよい栄養がたっぷり詰まったシリアルを日本の朝の食卓にお届けすることを通じて、お客様の気持ち良い一日のスタートを応援しています。「太陽の恵みで、いい一日をスタート。」というキーメッセージのもとに、新製品や店頭キャンペーンを展開しています。提供しているブランドは、⼤人向けには「オールブラン」「⽞米フレーク」「フルーツグラノラ」、子ども向けには「コーンフロスティ」「ココくん」など、⼤人から子ども向けまで、あらゆるターゲットのニーズに応えられる製品ラインアップを誇ります。

ケロッグの朝⾷提供支援プログラム”Breakfasts for Better Days™“について
ケロッグは、グローバルで展開する CSR 活動の一環として、2013 年 3 月より、「Breakfasts for Better Days™」という朝食提供支援プログラムを開始しました。当プログラムを通じて、2016 年末までに、世界中で食料を必要としている子どもたちやそのご家族に 10 億食＊のシリアルとスナック（その半数以上は朝食向けの食品）をお届けすることを目標としています。活動初年度の 2013 年度から昨年 2014 年の年末までに各国のケロッグから寄贈した自社製品は合計で 9 億食に達し、このうち 5 億食は朝食向けの食品でした。
＜*10 億食という目標値は、1 食あたり 1 オンス（約 28.4g）を基準としています。＞■プレスリリースに関するお問合せ先：
日本ケロッグ広報代理 ブルーカレント・ジャパン株式会社 担当：古川・岩井・渡部(わたなべ)・芳賀(はが)TEL : 03-6204-4141 ／ FAX : 03-6204-4142 ／ E-mail : Kellogg-info@bluecurrentgroup.com■ご掲載時のお客様からのお問合せ先：
日本ケロッグ合同会社 お客様相談室フリーダイヤル : 0120-500209 ＜受付：月〜⾦ 9:00〜17:00 土日祝(祭)日除く＞
平成２２年度第４回役員会議事要旨
日 時会 場
出席者
欠席者
陪席者
監 事

平成２２年６月９日（水）１４：４０～１６：０５
本部管理棟第１会議室
吉村学長（議長），對馬，吉岡，井上，後藤，新開各理事
なし
熊田，榎本，寺井各学長特別補佐，
渡部監事

議 事
１．平成２２年度第２回役員会議事要旨及び第３回役員会議事要旨の確認
第２回役員会及び第３回役員会議事要旨が確認された。
２．審議事項（１）平成２１事業年度に係る業務の実績及び中期目標期間に係る業務の実績に関する報告書について
学長から資料により説明があり，了承された。
なお，文言の修正等がある場合は引き続き調整することとし，その取扱いについては学長一任となった。
（２）寄附講座の設置について
学長から資料により説明があり，了承された。
（３）国立大学法人秋田大学における教育系職員の任期に関する規程の一部改正について学長から資料により説明があり，了承された。
（４）国立大学法人秋田大学職員安全衛生管理規程の一部改正について学長から資料により説明があり，了承された。
（５）秋田大学名誉博士称号授与規程の一部改正について学長から資料により説明があり，継続審議することとなった。
（６）秋田大学医学部附属病院規程の一部改正について学長から資料により説明があり，了承された。
（７）秋田大学医学部附属病院運営委員会規程の一部改正について学長から資料により説明があり，了承された。

- 1 -（８）国立大学法人秋田大学職員給与規程等の一部改正について
對馬理事から資料により説明があり，了承された。
（９）国立大学法人秋田大学職員の育児休業等に関する規程等の一部改正について
對馬理事から資料により説明があり，了承された。
（10）平成２３年度概算要求について学長から資料により説明があり，了承された。
（11）研究成果活用兼業の審査について
對馬理事から席上配付資料により説明があり，了承された。
（12）長安大学との大学間交流協定締結について榎本学長特別補佐から資料により説明があり，了承された。

３．報告事項（１）教育研究支援基金について吉岡理事から資料により報告があった。

４．その他○ 工事計画の情報提供について意見交換が行われた。
○

次回役員会は，７月７日（水）１３時３０分から開催の教育研究評議会終了後から開催することとした。
以 上- 2 -
令和３年度

地域の医療・介護職種による相互（交流）研修

第１回 多職種交流会『在宅医療・介護連携に係るマッチングについて』
地域ケア会議、サービス担当者会議、入退院連携など、会議に呼ぶ方・呼ばれる方のより良いマッチングを目指して・・・

日 時：６月３０日（水）１８時３０分～２０時
場 所：マルホンまきあーとテラス 小ホール
講 師：
河瀬日山
阿部江藤
伊藤

瑞穂 氏
博 氏
朋美 氏
美智子氏
茂樹 氏

（いしのまき訪問歯科クリニック 院長）（おおはし薬局 代表取締役）（祐訪問看護ステーション石巻 管理者）
（宮城県ケアマネジャー協会石巻支部 副支部長）（石巻赤十字病院総合患者支援センター
地域連携課 入退院支援係長）
コーディネータ：福山 尚治 氏 （包括ケアセンター所長）※新型コロナウイルス感染予防のため、グループワークは実施せず、講話・質疑応答のみとなります。
※当日、発熱がある方やおからだの調子が優れない方は参加をお控えてください。

参加料：無料定 員：先着１００名まで
申込み：ＦＡＸ（裏面）または電話〆 切：６月２３日（水）まで
駐車場：マルホンまきあーとテラス敷地内駐車場をご利用ください。
【お申込み・お問い合わせ先】
石巻市包括ケア推進室/包括ケアセンター
石巻市ささえあいセンター内

遠藤・千葉

TEL：0225-25-6659 FAX：0225-25-6039

ＦＡＸ送信先 ０２２５－２５－６０３９（石巻市ささえあいセンター内）

６月３０日相互研修（交流）会申込書
医療機関・事業所名※正確にご記入ください
上記の住所※該当するものにチェック

電話・FAX番号□中央 □山下/釜・大街道 □湊 □蛇田 □稲井・住吉 □渡波 □河北 □雄勝 □河南 □桃生 □北上□牡鹿 □その他（）

電話：

FAX：

メールアドレス
メールアドレス※

ご氏名

ご職種【病院（医療）との連携に関することで、質問したいことをご記入ください。研修会でお答えできるものについてはお答えします。】【普段の業務の中で知りたいこと・今後取り上げてほしい内容をこちらにご記入ください】※参加者欄が足りない場合は、コピーしてお使いください。
※電話またはFAXをお送り頂きました時点で、参加申し込み完了致します。

【問合せ先】 石巻市包括ケア推進室/包括ケアセンター 遠藤・千葉
石巻市ささえあいセンター内 TEL：0225-25-6659 FAX：0225-25-6039
first course
CAESAR SALAD

Kalamata Olives, Shaved Reggiano, Focaccia Croutons

BRUSCHETTA

Heirloom Tomatoes, Basil, Extra Virgin Olive Oil, Stracciatella,
Olive Tapenade, Aged Saba

CALAMARI

Cherry Pepper Vinaigrette, Pomodoro Sauce

main course
CHICKEN MARSALA

Mushrooms, Marsala, Pappardelle

SPAGHETTI BOLOGNESE

Veal, Beef, Pork, Vegetables, Cream

SNAPPER “MEDITERRANEAN”

Tomato Sauce, Kalamata Olives, Capers, Onions,
Roasted Peppers, Garlic, Lemon, Butter, Linguini

dessertS’MORES PIE

Dark Chocolate Cream, Toasted Marshmallow Meringue,
Graham Cracker Crust, Vanilla Ice CreamCANNOLI

Crisp Pastry Shell, Sweetened Ricotta Cheese,
Powdered Sugar, Chocolate Chips$70 per person
Plus Service Charge and State Sales Tax

Cannot be combined with any other offer, discount or promotion and is not valid for groups.
09.24
Jun 28, 2016

R AnalyticFlow 3
Interactive Data Analysis GUI for R

Ryota Suzuki, Tatsuhiro Nagai
Ef-prime, Inc.

2

R AnalyticFlow is: Data Analysis GUI for R– Desktop application written in Java
– Works on Windows / Mac / Linux– Open source (LGPL)

3We are: Ef-prime, Inc.
– Data Analysis Consulting Company– Tokyo, Japan– Working on this project since 2007

 Tatsuhiro Nagai– Main Programmer Ryota Suzuki– Project Manager, UI/UX Design– Author of package pvclust

4

Quick Tour

5

Projects Dialog

6View Data

7

Read Text File8Run

9

Add to Workflow

10Select Rows

11

Add to Workflow

12Adding Directly

13Modeling14Prediction

15Plot

16Analysis Workflow

17

Run through the Workflow

18

Run through the Workflow

19

Export to R Script

20

Write R Script by Hand

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Insert R Script Files

22

Write Custom UI

23

Write Custom UI

24

Benefits Designed for Data Analysis– Analyze interactively– Practical tools out of the box– More focus on data (not programming)

 Easy to Use– Best for R beginners– Great for working with non-statisticians– Help sharing your work visually with:• Your colleagues• Yourself several months later25Compatibility
 Simple Project System– Project folder contains:• Data, Workflows, etc.
• Metadata (.afp/.raf hidden-folders)– Compatible with other systems• You can use the same folder as an RStudio project,or use version control system together(Git, Subversion, etc.)

 Switch between R Script– Export workflows as R scripts– Insert R scripts into a workflow

26

Try R AnalyticFlow
 Visit our website:

http://r.analyticflow.com
orR AnalyticFlow– Latest information including today’s slides
are available at:

http://r.analyticflow.com/news-tips/

27

Enjoy your analysis with…

http://r.analyticflow.com@efprime

Today’s slide: http://r.analyticflow.com/news-tips/
ＩＴ経営実践事業

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誰に何をどんなブランドを構築するのかどう売る『誰に、何を、どのようにすばらしいと感じさせるか』売れ筋(メイン商品)
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荒添 美穂
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