地方独立行政法人芦屋中央病院職員（医師）給与規程
平成 27 年４月１日
病院規程第７号－２
目次
第１章

総則(第１条―第２条)

第２章

給料(第３条―第６条)

第３章手当(第７条―第 11 条)

附則
第１章 総則(趣旨)
第１条 この規程は、地方独立行政法人 芦屋中央病院職員就業規則(平成 27 年病院規程第６号。以下「就業規則」という。)第 55 条第２項の規定に基づき、医師として従事する者(契約職員を除く。以下「医師」という。)の給与に関し必要な事項を定めるものとする。
この規程の定めるところによるほか、地方独立行政法人芦屋中央病院給与規程（平成27年４月病院規程第７号。以下「職員給与規程」という。
）の定めるところによる。
(給与の種類)第２条 医師の給与は、経験給、評価給、役職手当、業績手当、医師調整手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、宿日直手当、研究手当、特殊勤務手当、賞与（期末手当及び勤勉手当）とする。
第２章 給料(経験給)第３条 経験給は、医師免許を取得してからの経験年数 に対する報酬であって評価給、役職手当、業績手当、医師調整手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、宿日直手当、研究手当、特殊勤務手当、賞与（期末手当及び勤勉手当）を除いた額とする。
（評価給）
第４条 評価給は、人事考課結果により支給額が変動する報酬であって経験給、役職手当、業績手当、医師調整手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、宿日直手当、研究手当、特殊勤務手当、賞与（期末手当及び勤勉手当）を除いた額とする。
(給料表)
第５条 医師の給料表は別表第１から別表第５の通り定める。
２ 医師のうち、 時間外労働や当直を含む勤務を行う者に対しては、別表第１に定める経験給と別表第２に定める評価給の合計を給料とする。
３ 時間外労働や宿日直業務は行わないなど、前項の者と比べると労働時間を限定して勤務する者に対しては、別表第３に定める経験給と別表第４に定める評価給の合計を給料とする。
４ 評価給は、別表第２、別表第４に掲げる金額に、別表第５に定める係数を前年度の人
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事評価結果に応じて乗じて、支給するものとする。評価給は毎年リセットする。
５ 第２項並びに第３項のいずれに適用するかは、理事長と合意の上決定するものとする。
(初任給、昇格、昇給等の基準)
第６条 新たに給与表の適用を受ける医師となった者の給与は、理事長が定める基準に従い決定する。
２ 医師の昇給は、理事長が定める日に、前１年間におけるその者の人事評価 に応じて、行うものとする。
３ 前 項 の 規定 に よ り 医 師 を 昇 給 させ る か 否か 及 び 昇 給 させ る 場 合の 昇 給 の 号給数は、同項に規定する期間の全部をＥ評価で勤務した医師の評価給の昇給割合を100％とすることを標準として理事長が定める基準に従い決定するものとする。
４ 医師のうち、60 歳を超える医師に関しては前項の規定にかかわらず、原則「昇給なし」とする。ただし、理事長が必要と認める場合は、この限りではない。
５ 第３項から前項までに規定するもののほか、 医師の昇給に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
第３章手当（役職手当）
第７条 管理又は監督の地位にある医師のうち規程に定める者については、その職務の特殊性に基づき別表第６左欄に掲げる職員に対し、同表右欄に掲げる額を支給する。
（医師調整手当）第８条 特別な功績や技術を有しており、法人に大きな貢献をしたと理事長が認める者については医師調整手当を支給する。
２ 前項に規定するもののほか、医師調整手当の支給に関し必要な事項は、理事長が定める。
（業績手当）
第９条 救急医療業務や手術業務等に従事したときは、理事長が別に定める基準に基づき業績手当を支給する。
２ 前項に規定するもののほか、業績手当の支給に関し必要な事項は、理事長が別に定める。
（宿日直手当）第10条 宿日直勤務にあたっては、その勤務 1回につき、20,000円 支給する。ただし業務が行われる時間が業務が通常行われる業務時間の２分の１に相当する時間である
日に退勤時から引き続いて行われる宿直業務にあっては、30,000円支給する。
２ 前項の勤務は、地方独立行政法人芦屋中央病院職員給与規程（平成 27 年病院規程第７号。以下「職員給与規程」という。）第 21 条及び第 22 条の勤務には含まれないものとする。
（研究手当）
第 11 条 学会等に年会費を支払っている者については、研究手当を支給する。
２ 研究手当の額は年会費と同額とする。
３ 前２項に規定するもののほか、研究手当の支給に関し必要な事項は理事長が別に定める。
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（手当の支給方法）
第 12 条 役職手当、扶養手当、住居手当、通勤手当 、及び医師調整手当は、当月分を当月に支給する。
２ 業績手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、宿日直手当、及び特殊勤務手当は、当月分を翌月に支給する。
３ 研究手当は、支払った証明の提出があった翌月に支給する。
４ 手当の支給日までに手当に係る事実が確認できない等のため、その日に支給することができないときは、前２項の規定にかかわらず、その日後に支給することができる。
５ 手当は、他に特別の定めがあるものを除くほか、職員給与規程第 11 条に規定する給料の支給方法に準じて支給する。
附 則
この規程は、平成 27 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、平成 31 年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和２年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和３年７月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和４年４月１日から施行する。
附 則
この規程は、令和６年４月１日から施行する。

3/6

別表第１(第３条及び４条及び５条関係) 経験給号
123456789101112131415
161718192021

１級
420,000
442,000
458,000
474,000
490,000
503,000
516,000
529,000
542,000
555,000
568,000
577,000
586,000
595,000
604,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000

号
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37

１級
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000
613,000

別表第２(第３条及び４条及び５条関係) 評価給
号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

１級
0
0
0
0
0
56,00066,00075,00085,00094,000132,000
143,000
154,000
166,000
177,000
188,000
199,000
211,000
222,000
233,000
245,000

号
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37

１級
254,000
263,000273,000
282,000
292,000
296,000
301,000
306,000
310,000
315,000
319,000
323,000
326,000
330,000
334,000
338,000

4/6

別表第３(第３条及び４条及び５条関係) 経験給
号
12
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

１級
336,000
353,600
366,400
379,200
392,000
402,400
412,800
423,200
433,600
444,000
454,400
461,600
468,800
476,000
483,200
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400

号
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37

１級
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400490,400
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400
490,400

別表第４(第３条及び４条及び５条関係) 評価給号
12
34
56
78
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21

１級

号
0
0
0
0
0
44,80052,80060,00068,00075,200105,600
114,400
123,200
132,800
141,600
150,400
159,200
168,800
177,600
186,400
196,000

１級

22
23
2425
262728
29
30
31
32
33
34
35
36
37

203,200
210,400
218,400
225,600
233,600
236,800
240,800
244,800
248,000
252,000
255,200
258,400
260,800
264,000
267,200
270,400

5/6

別表第５(第３条及び４条及び５条関係)
SA
B
CDEW

180%
150%
130%
120%
110%
100%
90%

別表第６(第７条関係)
役職手当額表役職金額（円）院長
200,000
副院長
100,000
医務局長
統括部長
部長
患者支援センター長健診センター長
手術室長

60,00030,00010,00020,00010,00010,0006/6