株式会社堀場製作所
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Our Future
特設サイト

HORIBATalk

Joy and Fun for All

HORIBAグループソーシャルメディア公式アカウント一覧

おもしろおかしくをあらゆる生命へ

・Facebook ・X（旧Twitter） ・YouTube ・LinkedIn

国内グループ会社
株式会社堀場エステック

株式会社堀場アドバンスドテクノ

株式会社堀場テクノサービス〒601-8116〒601-8551〒601-8305

京都市南区上鳥羽鉾立町11-5

京都市南区吉祥院宮の東町2

京都市南区吉祥院宮の東町2https://www.horiba.com/jp/
horiba-stec/

https://www.horiba.com/jp/
horiba-advanced-techno/

https://www.horiba.com/jp/
horiba-techno-service/

HRA-2024A

Corporate Profile 2024株式会社堀場製作所
コーポレートプロファイル

printed in Japan 2405SM63

はかると、わかる。
「わかる」喜びを、すべて の人に。
私たちHORIBAグループ（以下、HORIBA）は、創業当時から「はかる」技術で、社会の発展を支えてきました。

HORIBAの3フィールド「はかる」
ことは、人の探究心に寄り添い、「わかる」
ことに導く力。
「わかる」
ことは、未知なる現象・物質を解き明かし、より良い未来へ歩む力。
今までも、これからも、私たちは持続可能な社会を実現するため、「はかる」技術を探究することが使命だと考えています。
社会が大きな変化を迎えている今、私たちは何をめざし、進んでいくのかをお伝えします。

エネルギー・環境

気体中成分をリアル

赤外線計測

サンプル
ハンドリング

元素分析装置

タイムに分析する技術

注力分野• 排ガス認証プロセス• 次世代車両開発

分析・計測の対象となる試料を扱う技術

エンジン排ガス測定装置• 燃料電池評価• 水電解装置評価• 水質モニタリング

煙道排ガス分析装置• 大気モニタリング• プロセス計測

流体の流量を瞬時流体制御かつ高精度に測定・制御する技術

マスフローコントローラー

バイオ・ヘルスケア
大気汚染監視用分析装置

粒子（径・数・重さ・粒子計測成分など）を測定する技術

HORIBAのコア技術

Energy &Environment• プロセスモニタリング

定容量希釈
サンプリング装置

ナノ粒子径分布・濃度測定装置

自動血球計数装置

注力分野「ほんまもん」のソリューション

• 血球計数• 血糖値検査• 免疫測定• 生化学用検査• 凝固検査• 医薬品の開発・製造・品質管理• 飲食料品の開発・製造・品質管理• 化粧品及びスキンケアの分光エリプソ
メーター

分光分析

紫外光、可視光、近赤外光を用いた分光分析技術

ラマン分光
分析装置

コア技術を起点とする作用と、顧客ニーズを起点とする作用が液体中の成分（pH、ナトリウム、酸・アルカリ、グルコースなど）を測定する技術

Bio &Healthcare

先端材料・半導体
蛍光吸光分光装置

液体計測

開発・製造・品質管理

薬液濃度モニター

水質計測装置

血糖値検査装置

データサイエンス

注力分野• 半導体製造プロセス制御・モニタリング

有機的に結合して、• ファシリティ管理・制御

独自のソリューションを創出• 先端材料の研究開発• 高度な材料リサイクル• 半導体関連材料の研究開発

分析・計測の結果を解析するためのデータ化技術

01

品質管理

Materials &Semiconductor
Corporate Profile

02

HORIBAの歴史と企業文化
社是 「おもしろおかしく」

Our Future（ビジョン、ミッション、バリュー）

ベンチャー精神独自のグローバル経営

この社是には、常にやりがいをもって仕事に取り組むことで、人生の2023年に創立70周年を迎えたHORIBAグループでは、創立100周年を迎える30年後の1945年、創業者の堀場雅夫が学生ベンチャーとして立ち上げた「堀場無線研究所」

一番良い時期を過ごす会社での日常を自らの力でおもしろおかしい

未来を見据え、どのような会社でありたいか、そこで働くホリバリアンはどのような人財※で現場で働く「人」です。
「おもしろおかしく」働くことで従業員の無限の能力を引き出し、ものにし、健全で実り多い人生にしてほしい、という前向きな願いがあるべきかや、社会に対してどのような貢献ができるのかを世界中のホリバリアンと共にが HORIBAの原点です。戦後の物資供給が乏しいなかで創意工夫しながら独自技術の開発に挑んできた先人たち。
そのチャレンジ精神は脈々と受け継がれ、革新的なそれを会社の推進力にしていく。
このフィロソフィーを伝えるとともに、現地の文化を議論を重ね、2024年にグループ共通の「Our Future（」ビジョン、ミッション、バリュー）を制定込められています。英語では「Joy and Fun」と訳され、世界中のホリしました。

バリアン たちにも大切に共有されています。
※

社是「おもしろおかしく」のもと、これまで培った「ほんまもん」の技術と多様性に満ちたチームの力で、お客様や社会から必要とされる企業として持続的な成長をめざします。

HORIBAの強みの一つ、強力なグローバルネットワークを支えるのは、それぞれの技術や製品・サービスの創出に挑戦し続けてきたことで、最先端技術開発を支える尊重した組織づくりやFace to Faceコミュニケーションを重視する独自のグロー

高度な「はかる」技術をグローバルに提供する企業へと成長しました。
ホリバリ

バルオペレーションにより、互いに寄り添い信頼できる関係構築に努めてきました。

アン一人ひとりがオーナーシップと熱いベンチャースピリットをもち、失敗を恐れずその結果、グループとしての一体感を高め、力強い相乗効果を生み出すことに成功に挑戦し続けることこそが HORIBA のしています。

原動力であり、その精神は人事制度における「加点主義」にも表れています。
グループ会社幹部が一堂に会するグローバル経営会議を年2回開催

自動車排ガス測定装置のの誕生
世界ブランド「MEXA」

現場と経営をつなぐ意識と行動の変革

多様な人財が働きやすい会社へ

ブラックジャックプロジェクト

ダイバーシティの推進「従業員の意識と行動の変革」を目的として、1997 年に「ブラックジャックプロ

グローバルな事業や市場の多様性を強みとするHORIBAを支えているのは、現場ジェクト」を開始しました。2006 年には海外グループ会社にも活動を展開。毎年で活躍する従業員一人ひとりです。社会の変革が加速するなか、性別・年齢・国籍・12月に、世界中の拠点から選ばれた代表が一堂に会して最優秀テーマを決める

障がいなどを乗り越えて多様な個性・才能を発揮できる風土を継承していくことが、「BlackJack Award World Cup」を開催しており、経営陣に対して直接おもいを新たな価値創造と強いHORIBAの実現につながると考えています。経営と現場の伝えることができるコミュニケーション

従業員、人事部門を有機的につなぎ、の場にもなっています。
テーマは業務効率

働き方やキャリアを考えるワークショップ、の改善やコスト削減に加え、人財育成や他社交流による意識改革、勤務時間や組織力の強化など多岐にわたり、従業員勤務地の柔軟性を高める制度導入などを自らが改革に取り組む企業文化形成の推進しています。

礎となっています。

※HORIBAでは社員のことを「ホリバリアン」と呼び、大切な財産と考え、「人財」と表現しています。

BlackJack Award World Cup 2024

HORIBAのあゆみ

多様な人財がともに成長・活躍する環境づくり

企業・事業買収の変遷

京都の小さな町工場から始まったHORIBAは、今日まで科学

1996

1997

2005

2015

2018

仏 ABX社（現 ホリバABX社）

仏 ジョバンイボン社（現 ホリバ・フランス社）

独 カールシェンク社の自動車事業

英 MIRA社（現 ホリバMIRA社）

独 FuelCon社
独 TOCADERO社（現 ホリバ・フューエルコン社） （現 ホリバ・トカデロ社）

2019

2019

2021

2021

2023

2024

仏 Tethys社（現 堀場アドバンスドテクノフランス社）

米 Process Instruments社（ホリバ・インスツルメンツ社に統合）

技術の発展に寄与する分析・計測技術の探求と独自の製品・ソリューション開発に真摯に取り組んできました。世界中から
社是「おもしろおかしく」や創業の精神に共感する多くの仲間が集まり、多様な人財が色とりどりに輝くグローバル企業へと成長してきました。創業当時よりオンリーワンをめざして培ってきた「ほんまもん」の分析・計測技術は、幅広い分野の技術開発や製造現場を支え、生命や地球環境の安心・安全に貢献しています。

米 MANTA社
米 MedTest HD社
独 BeXema社（ホリバ・インスツルメンツ社に （ホリバ・インスツルメンツ社に （現 ベキシマ社）
統合）
統合）

次なる時代に向けて、これからも変わることなく独自の技術を磨き上げていきます。

堀場無線研究所 創業

国産初のガラス電極式pHメーターが完成

堀場製作所 設立

米国に合弁会社設立、海外展開スタート

創立70周年記念式典

スタンダードテクノロジ（現 堀場エステック） 設立

社是「おもしろ1945

1950

1953

1970
初代社長

1974

堀場 雅夫

1975

おかしく」
制定

1978
社長

大浦 政弘

Our Future（ビジョン、ミッション、バリュー）を制定

堀場テクノサービス 設立

1992

2代目

グループのM&Aで事業拡大

コス（現 堀場アドバンスドテクノ） 設立

2000
3代目社長

2018

堀場 厚

2023

2024

4代目社長

足立 正之

（2018年からは代表取締役会長兼グループCEOに就任）

03

Corporate Profile04

世界に拡がるネットワーク 2023年12月31日現在（）

主な開発・生産拠点
HORIBAは1970年の米国での合弁会社設立を機に本格的なJapan

海外展開をスタートさせました。その後も積極的な M&A を通じて、アジア・米州・欧州に数多くの開発・生産拠点などの日本ネットワークを拡げています。現在のグループ会社数は50社

堀場製作所 びわこ工場（国内4社含む）、海外売上比率は70%を超え、海外で働く従業員

HORIBA BIWAKO E-HARBORは64%におよびます。

Europe堀場エステック 本社
堀場製作所 HORIBA最先端技術センター

堀場テクノサービス 本社
堀場アドバンスドテクノ 本社

堀場エステック
京都福知山テクノロジーセンター

堀場製作所 本社

堀場エステック 阿蘇工場

Americas

ヨーロッパ

北米・南米

イギリス

アメリカ

ホリバMIRA社 ASSURED CAV

フランス

ホリバニュージャージー
オプティカルスペクトロスコピーセンター

ホリバABX社

世界

29
50の国と地域でホリバ・インスツルメンツ社

ブラジル

グループ会社を展開

ホリバ・フランス社
ホリバヨーロッパリサーチセンター

インド

ドイツ

中国

Asia

ホリバ・ブラジル社

アジア
ホリバ・フューエルコン社 HORIBA eHUB

ホリバ・インド社 テクニカルセンター

ホリバ・インド社 ナグプール工場

堀場儀器（上海）有限公司 HORIBA C-CUBE

HORIBA製品ユーザー様の声をご紹介

Forefront of Technology
会社概要 （2023年12月31日現在）
本社

売上高推移

営業利益

代表取締役会長兼グループCEO

堀場 厚
創業

1945年10月17日

設立

1953年1月26日

売 上 高

2,905億5千8百万円（連結）※資 本 金

120億1千1百万円（連結）

従業員数

05

24%

14%

海外売上高

22%
2001

2005

2010

2015

2020

2023

2,905億円

日本

米州

36%

12%

地域別（仕向地別）
売上高比率

欧州

「エネルギー・環境」「 バイオ・ヘルスケア」
「 先端

営業利益

2,204億円 472億円

億円

日本

米州

8,665名（連結）※2023年12月期

国内売上高2,905億円 701

海外売上高

京都市南区吉祥院宮の東町2番地

代 表 者

売上高

国内売上高

〒601-8510

HORIBAウェブサイトに連載中の「Forefront ofTechnology」では、私たちが注力する3つの分野2023年実績材料・半導体」
をはじめ、最先端の技術分野で活躍するユーザー様の声を紹介しています。
日々、新たな技術開発に挑んでおられるユーザー様のご研究に、HORIBAの製品や分析・計測技術がどのように寄与・貢献しているかを語っていただいており、アプリケーション事例としても読みごたえある

地域別従業員比率

コンテンツとなっています。

8,665
アジア

40%

欧州

32%

名

その他アジア20%（2023年12月31日現在）

Corporate Profile06