申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市荒金町188-6

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

バンドー化学株式会社足利工場
富山

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

智宏

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている

3

4

5【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない

○

基本

○

基本

2

3

45

67

バンドーグループ人権方針を策定

5.1

8.5

全ての事業活動において人権尊重の責任を果たすよう努め、従業員、ビジネスパートナーを含むすべてのステークホル5.2

8.7

ダーの人権尊重に向けた取り組みを推進しています。

5.5

8.8

5.1

労働者の人権を尊重し、精神的・肉体的な虐待、強制、ハラスメントなどの非人道的な扱い、およびそのような可能性の○・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

9101112

13

14

16.7

16.1

8.5

法規制が定める労働時間の限度を超えた労働などを防止するため、適切な労働時間管理を実施しています。

8.8

全ての事業活動において人権尊重の責任を果たすよう努め、従業員、ビジネスパートナーを含むすべてのステークホル

4.4

ダーの人権尊重に向けた取り組みを推進しています。

8.7

10.2

8.8

10.3

安全衛生基本方針の基本理念として、「人間尊重に立脚した事業活動を基本とし、全員の創意・工夫と行動力を結集して【労働安全衛生】○・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本

継続性のある安全衛生管理活動を推進し、従業員の安全と健康を確保する。」を掲げ、安全衛生の取り組みを推進してい

38ます。

人権・労働
6

【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【ダイバーシティ経営の促進】
791011

○

環境

1213

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

3

○

基本

5.1

全ての事業活動において人権尊重の責任を果たすよう努め、従業員、ビジネスパートナーを含むすべてのステークホル

○

○

応用○○

応用○○

応用○

基本○

○

基本

2017年「バンドーグループ健康宣言」を制定し、グループ発展のために、一人ひとりの心身の健康が基盤であると考え、従業員の健康増進の強化に取り組んでいます。

3

専門性と創造性と主体性を持った人材の育成を目指して、階層別教育と機能別教育の2つの教育体系での人材育成に取り組

8

専任社員制度（同一労働同一賃金）

8.5

○

基本

910.2
10.3

12.3

廃棄物の分別徹底により、ゼロエミッションを達成していますが、今後も資源の有効活用を目指し、廃棄物発生の抑制に11.6取り組んでいきます。

12.4

エネルギー使用量の削減に向けた取り組みとして、生産工程での改善活動およびエネルギーの使用状況を点検し無駄を是

7.3

正指導する省エネパトロールのほか、省エネ診断を活用し、計画的な対策を実施しています。

137.2

ル実現に向けて、2030年までに燃料使用および電力に由来するCO2排出量を2013年度比38%削減する目標(当社単体)を設

12.4

7.3

定し、取り組みを推進しています。

【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○○基本

VOC無害化処理装置の設置や適切な取り扱い管理を徹底し、排出削減に取り組んでいます。

14.1

12.5

カーボンニュートラル宣言に基づき、2050年までにバンドーグループのCO2排出量を実質ゼロにするカーボンニュートラ

○

10.3

84んでいます。

10.2

8.5

5.5

ダーの人権尊重に向けた取り組みを推進しています。

【健康経営】【廃棄物】

く職場改善や課題解決にも改めて注力しています。

バンドーグループ人権方針を策定

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

8

2022年度からはエンゲージメント向上に向けた取り組みとして、ストレスチェックやハラスメントアンケート結果に基づ

3.9

6.3

1616.2

10.3

8.8

5.5

1516.1

10.2

8.5

5.2

ある行為を禁止した上で、組織としての予防対策を実施しています。

バンドーグループ人権方針を策定【外国人労働者】

811.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地
名 称代表者

栃木県足利市荒金町188-6

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

バンドー化学株式会社足利工場
富山

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

智宏

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本

○

応用

2

345

事業所ごとに生物多様性保全等への取り組みを計画し、推進しています。足利工場では、渡良瀬川のクリーン活動に参○

応用

○

応用

2000年6月に全事業所においてISO14001の認証取得を完了、継続しています。

891011121314151617156.4

は、浄化槽・水質監視装置を設置して排水水質を管理維持するとともに、井戸水を利用して利用効率改善に努めていま

6.6す。

○76.6

加、外来種駆除として構内樹木に寄生するクビアカツヤカミキリの駆除に取り組んでいます。

水源別総取水量を実績値で管理するとともに、各自治体の基準を下回る排水水質を維持に取り組んでいます。足利工場で○63.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

サステナビリィ活動テーマの1つに環境を掲げ、原材料、大気への排出、エネルギーのマテリアリティごとの活動実績をサ

12.6

ステナビリィレポートや自社ホームページで公表しています。

再生可能エネルギーの導入・活用を推進しており、2010年度から、国内事業所に太陽光発電システムを順次導入し、利用○応用を進めています。足利事業所における2022年度発電実績は、太陽電池容量1,750kW、年間発電量2,434千kWh、発電した電

7.2

13

力は再生可能エネルギー固定買い取り制度により、グループ会社を通じて東京電力グループに売電しています。

「バンドーグループ行動規範」において、「対等かつ公正な調達取引」を掲げ、「調達方針」「資材調達に関するCSRガ○○

応用イドライン」を定め、これに基づき、取引先とともに、製品安全・品質保証、人権・労働、コンプライアンス、環境保全

12.2の各分野での取り組みを推進しています。

○

○

応用

2022年4月に施工されたプラスチック資源循環促進法への対応として、プラスチック産業廃棄物の社内リサイクルや環境6.3に配慮した製品の設計・製造に取り組んでいきます。

11.6

1212.5

腐敗防止および反競争的行為の防止にあたっては、「グループ法令等遵守規則」のほか、役員および従業員が遵守すべき【汚職・贈収賄防止】○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

16

ルールを「バンドーグループ行動規範」として定め、同冊子を携帯させるとともに、行動規範講習会を毎年実施していま16.5

す。

【公正な競争】○・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】基本○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている基本「バンドーグループ行動規範」において、「対等かつ公正な調達取引」を掲げ、「調達方針」「資材調達に関するCSRガ

16イドライン」を掲げ、従業員に対する講習会やｅラーニングによる教育を実施しています。

知的財産権の侵害ゼロを目標に、「バンドーグループ行動規範」を基に、毎年10月にコンプライアンスの周知徹底を図っ

8.2ています。

8.3

9

公正な事業慣行
25

26

情報漏洩ゼロを目標に、「バンドーグループ行動規範」を基に、毎年10月にコンプライアンスの周知徹底を図るととも【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している基本「バンドーグループ行動規範」において「対等かつ公正な調達取引」を掲げ、「調達方針」「CSR調達ガイドライン」を【紛争鉱物】○・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ応用

製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

定めています。これに基づき、取引先とともに、製品安全・品質保証、人権・労働、コンプライアンス、環境保全の各分

16

野での取り組みを推進しています。

「バンドーグループ行動規範」において、「対等かつ公正な調達取引」を掲げ、「調達方針」「資材調達に関するCSRガ○○○

応用イドライン」を定め、これに基づき、取引先とともに、製品安全・品質保証、人権・労働、コンプライアンス、環境保全

581012の各分野での取り組みを推進しています。

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28

16

教育などを継続的に実施して、情報セキュリティの維持管理に努めています。

【サプライチェーン管理】
27に、高度化するサイバー攻撃に対応すべく技術的対策の強化に加え、標的型攻撃メールに対する訓練や情報セキュリティ○○

基本RoHS指令の対象物質となった一部のフタル酸エステル類およびREACH規則の認可対象物質であるMOCAの代替えを計画的に推進、有害性の高い化学物質の削減に努めています。

3.912.41314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市荒金町188-6様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

バンドー化学株式会社足利工場
富山

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

智宏

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

4567

891011121314151617121314151112131415

16171112141517141517サービ
ス
2930【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本○

応用

ISO9001、IATF16949、ISO13485などの認証を受けています。足利工場では、ISO9001の認証を取得しています。

自社ブランド“eco9moving”製品or環境主張項目基準値の2分の１以上を満たす製品or有害物質削減製品で、上市新製品の650%以上となることを目指しています。

製品・サービス
3132

・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用

○○

○

基本33

域貢献

35363712345

678910

環境基本方針の下、環境に関する法規制および自治体・業界等との同意した取り決め事項を遵守し、持続可能な資源の利用、気候変動の緩和および気候変動への適応、ならびに生物多様性および生態系の保護に取り組むとともに、社会や地域49における汚染の予防に努めています。

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる

○○

○

応用

【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っているNPO団体との協働、地域釈迦への貢献と交流・工場見学の受け入れ、従業員によるボランティア活動に対す支援を社会貢献活動の範囲としており、足利工場では、赤十字献血活動、フードドライブ活動、エコキャップ活動、渡良瀬川クリーン

411「バンドーグループ行動規範」において、「対等かつ公正な調達取引」を掲げ、「調達方針」「資材調達に関するCSRガ

○

○

応用

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている基本

9111213

役員および従業員が遵守すべきルールを「バンドーグループ行動規範」として定め、同冊子を携帯させるとともに、行動16

規範講習会を毎年実施しています。

年発刊し、従業員を含むステークホルダーへの周知を行っています。そのほか、経営理念の携帯版冊子の全従業員への配8917付や社内報（年4回発行、季刊）でもこれらの社内広報活動に取り組んでいます。

【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている○

応用

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】

役員および従業員が遵守すべきルールを「バンドーグループ行動規範」として定め、同冊子を携帯させるとともに、行動16規範講習会を毎年実施しています。

サステナビリティ委員会(2022年度までは「CSR推進委員会」2023年委員会名称変更）が、コーポレート・ガバナンス体16制の強化を図っています。

リスク管理委員会が、バンドーグループのリスク管理を統括し、その整備・運用状況を組織全体の視点で確認・評価し、・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントリスク管理活動について多様な視点で議論、審議を行う機関として役割を担っています。足利工場長もその委員会の一員

16として、足利事業所運営を統括しています。

するプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
408

経営理念・サステナビリティ活動実績・今後の目標、取り組み等について、バンドー化学サステナビリティレポートを毎【内部管理体制】が整備されている

39

イドライン」を定め、これに基づき、取引先とともに、製品安全・品質保証、人権・労働、コンプライアンス、環境保全の各分野での取り組みを推進しています。

【組織体制】
38

制てきました。今後もこのDNAのもとで新たな価値を創造し、当社と社会の双方のサステナビリィを追求しています。

活動に取り組んでいます。

34

組織体

各時代の成長産業の変遷に合わせて事業ポートフォリオを転換しながら自己変革を繰り返すことで、持続的成長を実現し2010年に社会貢献活動のガイドラインを策定し、その範囲を明確にして活動しています。公的機関/社会貢献活動を行う

社会貢献・地【社会課題解決製品・サービス】・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate○応用

Social Responsibility）の取組を進めている

サステナビリティ委員会(2022年度までは「CSR推進委員会」2023年委員会名称変更）が、CSR活動の目標を定めて推進

16している。特に気候変動に係る課題は重要リスクと位置づけ、リスク管理委員会と連携して活動を行っている。

【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

応用

○

○

応用

○

応用

お客様や仕入先、代理店、地域経済・社会、株主・投資家などとの対話の機会を設け、適切に対応しています。

1617

応している

4243

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○

リスク管理委員会が、リスク（１．自然災害、２．火災、３．入内な環境汚染発生、４．感染症発生、５．近隣、６．法9令違反）を想定して、固有リスク・危機管理活動の課題を統括しています。

リスク管理委員会が、バンドーグループのリスク管理を統括し、その整備・運用状況を組織全体の視点で確認・評価し、リスク管理活動について多様な視点で議論、審議を行う機関として役割を担っています。

89111313.11617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県足利市荒金町188-6様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

バンドー化学株式会社足利工場
富山

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

智宏

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12

345

6

78910111213

141516171234567891011

121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組
12

足利工場2023年度取組：ペットボトルキャップでワクチンを足利工場2023年度取組：「足すと」クーポンを足利市内の小中学の図書代へ寄贈

具体的な取組
構内のキャップを集めて、足利市役所へ1回／年アプリの歩数ポイントを「足すとクーポン」に変えて、足利市役所健康福祉部へ寄贈

3足利工場の2023年度取組：フードドライブ活動

防災備蓄食品入れ替え時に、フードバンクあしかがへ寄贈

4

足利工場の2023年度取組：献血活動

日本赤十字社を通じて、献血活動3回／年【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）