Letter of JA Mie Koseiren
三瀬谷ダムとダムからの眺め

contents
新任のご挨拶

2

健診のすすめ4緩和ケア内科の新設にあたって

5

薬剤部紹介

6

RST 活動報告7

訪問型職場適応援助者研修課程を修了しました7

おすすめ郷土料理

8

J A 三 重 厚生 連の基 本理 念

活動を通じて、療・保健・福祉医、は連
生
厚
健やかに
ＪＡ三重
まが、安心してさ皆の民住組合員と地域いきます。
くりに貢献して暮らせる地域づ#70

2016. May

三重県厚生農業協同組合連合会

新任のご挨拶
鈴鹿中央総合病院 事務部長
新貝 春紀

出て、次の日も頑張って働こうと思える職場づくりに努めていきたいと思い菰野厚生病院 事務部長

あ る ケ ア ミック ス 型 病 床 機 能 と 介 護

サ ー ビ ス に一層 磨 き を 掛 け る と と もに、いなべ総 合 病 院 と連 携 を 密 にし、お 互いの 医 療 機 能 を 補 完 す る こ と に

稲垣 憲一

いかも知れませんが、忘れることなくより、今 後 も 質の高い医 療・介 護サーます。自分には些細なことしかできな取り組みます。

ビスを提供し続け、 年、 年先も菰も自分にも当てはまることだと思いまされる病院であるよう、微力ながら精野町・北勢地域の皆様から愛され信頼しつつ事業を順調に継続していくため迫ってきましたが、病院が機能を強化に、初めての事務部長職に戸惑いと不ぶ り の 勤 務 と な り、懐 か し さ と 同 時

し ま し た。 菰 野 厚 生 病 院 に は 約

医療を取り巻く環境では、世界に類そして、鈴鹿中央総合病院を取り巻

は 地 域 医 療 構 想 を 策 定 し、医 療 提 供を見ない超高齢社会の出現に備え、国ちの行うべきことを認識し、取り組ん

体 制 の 再 構 築 を 進 め て お り ま す。 今わっていくことから、病院の将来に向くすべての皆様、ご支援お願いいたし

現 代 社 会 に お い て、医 療 に 対 す る

けた舵取りが非常に重要で、かつ難しでいることが本当によくわかり、意識目は厳しく、ストレスがかかる時代とくなっております。

後、地域における医療環境は大きく変なっていますが、そうした中においてこのような状況の中、本院の強みでりの勤務となります。

しました。大台厚生病院には年半ぶ

本年４月１日付けで事務部長に就任

大下 清

大台厚生病院 事務部長

すよう、よろしくお願いいたします。

今後とも皆様のご指導をいただきまが云われますが、それは病院にとってを心掛けていきます。

一杯努めてまいります。

10す。常に一歩でも 前 進・変 化 すること
月から事 務 部 長に就 任いた「現状維持は退化と同じ」ということ

本年

鈴鹿中央総合病院は、地域医療支援には、計画を着実に達成していく必要安を感じるばかりの日々ですが、小嶋最 後 に、当 院の 増 改 築 計 画・工 事 も病院、地域がん診療連携拠点病院、そしがあります。そのためには、職員全員

院 長 をはじめ職 員 皆 様のご協 力の下

日 付で事 務 部 長に就 任て災害拠点病院に認定され、病院としが力を結集して取り組まなければ絶対で勤務させていただいております。

月て三種の神器と云えるものを持ち合わ合病院に勤務する皆さん、ご協力をおに達成なんてできません。鈴鹿中央総年要な位置づけの病院となっています。

9ます。

願いします。

せ、鈴鹿市の中核病院、県においても重本年4の高さを日々感じています。

また、職員及び其々の部門が、自分た致しました。

1も、病院で勤務する皆が、時には笑顔も

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1042

新任のご挨拶
病院は１年前に新築移転したばかりで、以前とは規模や機能、また地域から株式会社三厚連ウイズ 社長
伊藤 雅彦

グや病棟、病室の美化事業等の業務を央総合病院、菰野厚生病院で勤務いた年間しました。職場経験は、新卒後の精神科病棟勤務後、 年間の手術看護に関わらせて頂きました。菰野厚生社 員が安 心して働ける会 社となり、行っています。
厚生連の子会社としての使命を果たし病院では、副看護部長として外来部門の期待も大きく伸展しており、着任したばかりで戸惑うばかりの毎日ではあていけるように、微力ではありますが誠ました。三重県厚生連で学ばせて頂いりますが、先ずは目の前の課題を一つ一今後とも、皆様のご指導、ご支援をよた経験を活かし、いなべ総合病院の職員の力をお借りして、質の高い看護と医ろしくお願いいたします。

然として厳しい状況が続いていますが、ることで、いなべ市、菰野町の北勢西部

菰野厚生病院との連携をより向上すます。

療を地域住民の皆様に届けたいと思いう医療を提供し、紀勢地域の皆様の健

いなべ総合病院 看護部長
小辻 俊通

全くの新しい分野の仕事に戸惑い、責病気の心配がなく幸せで充実した生活連ウイズ代表取締役に就任いたしまし

域住民の皆 様から更に期 待・信 頼され任の重さを感じる毎日でございます。

がおくれるように努めていく所存です。

た。

る病院であり続けるよう、また職員が「株式会社 三厚連ウイズ」
は、三重県

また、当院は災害拠点病院、がん診療

康と福祉に貢 献します）にもあります

笑顔で働き甲斐のある病院であり続け厚生農業協同組合連合会が障がい者雇連携推進病院、基幹型臨床研修指定病ように、紀勢地域の基幹病院として地るよう微力ながら誠心誠意努めさせて用の促進と社会的貢献を果たすための地域住民の方々が健 康 寿 命を延ばし、いただきます。

院の指定を受けています。その機能がていきたいと思います。

子会社として設立し、障害者雇用促進
日付けでいなべ総合病院

4

今後とも皆様のご指導いただきます
よう、よろしくお願いいたします。

期の新 入 社 員 を 受

会社でございます。
月に第です。この誌面をお借りし、自己紹介を本年

私は三重県厚生連看護専門学校（入れ、鈴鹿中央総合病院を本社拠点に、業所を拡大し、鈴鹿厚生病院は本社か回生）を卒業後、鈴鹿厚生病院、鈴鹿中兼ねてご挨拶申し上げます。

4松阪中央総合病院、菰野厚生病院に営看護部長に就任いたしました小辻俊通発揮できるよう看護部をまとめ頑張っ月

1

法の規定に基づく認定を受けた特例子
本年

4

病院の基本理念（全職員で心が通い合医療・病院経 営を取り巻く環境は依いと考えています。と地域連携室責任者を担当させて頂き

日付けで株式会社 三厚1

心誠意努めさせていただきます。

月

26

つ整理しながら、着実に職責を全うした

本年

1らの出張事業所として、ベッドメイキン

3

44今回の結果から、男性は特に歳以上から が ん 検 診 を 積 極 的 に う け ることが望まれます。前立腺癌のすべてがＰＳＡ検査で異常を指摘されていたた歳以上から が ん 発 見 数 が 急 激 に 増 加 して お り

め、ＰＳＡ検査も有効で、女性では若年年齢別にみると、男性は腎癌の順となりました。
（図１ ２）

く、次いで肺癌・胃癌、大腸癌、肝臓癌、

いなべ総合病院 健康管理センター

健診のすすめ ～人間ドック受診者におけるがん発見状況について～

年度までに、当健診センターで人間ドックを実施した約４万７千件の平成は「がん」による死亡が１位となり、２うち、がんの発見数について調査を行

年以 降

位心疾患、３位脳血管疾患となっていいましたので紹介いたします。

わが国の死亡原因は、昭和ます。また、がんが原因で死亡される特に前立腺癌、胃癌の増加が（表２ １）も多く、次いで前立腺癌、肺癌、大腸癌、年齢別のがんの発見数に大きな差は認

女性では、著しい状況です。
（図２ １）

からは定期 的な乳 癌 検 診（マンモグラ表 2-121
表 2-2

図 2-1

図3−

は子宮癌（子宮頸癌）、 歳以

40−−

上で乳癌、 歳以上で胃癌の50（図２ ２）

発 見 数が多 くなっています。

7050
男女を比較すると、男性は意識の向上が影響していると考えられ％程度となっ見率が低く、全国平均は男性

た共通点として、大腸癌の発いることがわかりました。まスムーズにできるように対応していきのために精密検査受診を促し、治療をの罹患率も上がることから、早期発見ています。
（図４）
高齢になるほどがん年度からで全体の２０．８％（第２位）、ます。今後は、健診受診者の肥満度や２．５倍のがんが発見されて女 性 は 全 体 の１５．８％（ 第数は、平成ます。
（図３）
その一方、精密検査受診者加傾向にあり、これは健診の普及、健康当健診センターの受診者数は年々増発見につながります。

便検査陽性者の大腸内視鏡検査が早期

40

喫 煙 率 な ど の 生 活 習 慣 病 と が んの 関

5060位）
に対し、当健診センター

21

歳 以 上になると 女 性の約−層への子宮頸癌検診の推進、 代・ 代んの早期発見により治癒率も向上しま

食 道 癌・腎 癌の順 でした。
（ 図 １ １）

部位別にみると、男性では胃癌が最60すので、定期的にがん検診を受けるこ
年度から

図4フィ等）が有効です。また、大腸癌では方は毎年約 万人を超えています。が60−

26
図 2-2、 歳未満めませんでしたが（表２ ２）−

56

女性では、子宮癌・乳癌が同率で最も多30では、男性が９．
３％（第４位）、連性を調査し、地域住民に寄り添ったす。

保健指導を実施したいと考えておりまなっています。

女性が１０．７％（第５位）と2とが重要です。今回、平成

図 1-2
図 1-1

4

緩和ケア内科の新設にあたって日付で赴任しまし鈴鹿中央総合病院に緩和ケア内科が新設となり、 月
1

年間、外科医として主に消化に専心する決意をし、鈴鹿中央総合病てきました。そして、この度、緩和医療したが、数年前から緩和医療に注力しとか「緩和ケアで入院したら二度と帰まずにす ぐにあの世に送ってくれる」にご家族から「緩和ケアに来たら苦し4

鈴鹿中央総合病院 緩和ケア内科部長

寺邊 政宏お手伝いができると思います。
「緩和ケアを受けたい」と伝えることが第一歩で緩和ケアでは以下のようなことをします。

す。

また、近い将来、緩和ケア病棟の開設●がんと宣告されたときの落ち込んだ気分を緩和し、治療への意欲を持っ緩和ケア病棟を有する病院は中南勢にも予定しております。三重県において●治療中の副作用によるつらい症状を多く、また、急性期病院の緩和ケア病棟ていただくこと緩和し、必要な治療が副作用のためとしては松阪以北では県内唯一となりムをよろしくお願い申し上げます。

今後とも緩和ケア内科・緩和ケアチーます。に中断されないようにすること●がんの進展による痛み、吐き気、呼吸困難などを緩和し普段の生活をしやすくすること●経済的なことの相談が す べてで は あ り ま せれ ない 」な ど という 言 葉 を 聞 き ま す。

世界保健機構による緩和ケアの定義ん。ま ず は 相 談 して 下院に迎えていただきました。外科医と●在宅療養の支援がありますが、一言で言うと「苦痛と感さい。当院では医師、看緩和ケアは安楽死をさせるところでもですが、地域のがん医療に貢献する所じる症状を取り除き、生活の質を上げ護師、薬剤師、臨床心理して緩和ケアに携わってはおりました

こ れ ら す べて が 緩 和存ですのでよろしくお願いいたします。

る」ということです。死を早めも遅らせ士、ソーシャルワーカー、なければ、二度と出られない牢屋でもまた、緩和ケアチームも 月からがんもしません。もちろん安楽死もありま理学療法士、管理栄養士が、専門的に関わるようになってからの看護 専門看護 師の佐野を中心にして、せん。生活の質は病院より住み慣れたな ど が チ ー ムで 緩 和 ケ

ケアです。しかし、これ新たに臨床心理士を加えた新体制で稼自宅の方がよいことが多いので症状が働しております。
さて、緩和ケア（緩和医療）は他の分取れたらなるべく早く退院です。二度い た だ け れ ば 何 ら かのアに当たっており、相談

野 に 比 べて 認 知 度 が 低いのが 事 実 でと帰れないことはありません。

ありません。

寺邊緩和ケア内科部長・佐野看護師

日は浅いため、まだまだ研鑽が必要な身治療、そして緩和ケアまでを行ってきま

がんの診断から手術、化学療法などの本の外科医の誰もがそうであるように、器がんの診療に携わってきました。日

私はた寺邊政宏と申します。

4す。極端な例かもしれませんが、実際

530

薬剤部紹介一年 が 経 ち ま し た。 当 薬 剤 部 に おいターとなり、薬オープンカウンし た。 窓 口 はては、新築に伴う病院全体の電子カルに関する患者

平成 年 月の新病院開院より、早テ化に対応すべく、新規に調剤業務支さんからの相者 さんへの説援システムを導入し、業務の効率化をスタッフルーム、ＤＩ室を設置し、限明などもより談、あるいは患ら れ た ス ペー ス を 有 効 に 利 用 し 監 査行いやすくな図ってきました。

4

等 に も 対 応 で き る よ う 工 夫 して き まりました。
また開院時に薬剤師が１

大台厚生病院

薬剤部長

稲口 廣司

安全で的確な薬剤が提供されるよう、る取り組みへの評価が示されました。
旧病院と比較し、特に新しい業務を病 院の 薬 剤 師 にはその 技 能 が よ り 重い不備を改善しつつ、なんとか現在にきました。患者さんから「もう薬でき取 り 入 れてきたわけではあ り ません

要視されてきます。薬のプロとしての名増員となったことで、調剤のスピーているの？早いね」とお褒めの言葉をが、大 台 町・大 紀 町 を 中 心とした紀 勢自覚を持ち、研さんに励みつつより適

そのような中において患者さんによりいただくことが多くなりましたが、煩地 域は高 齢 化・過 疎 化が著しく、患 者正な医療の提供に努めてまいります。

至っております。

雑な一包化処方や軟膏調整などはどう

さんも 高 齢の方 がほとんどであるた

ドアップ、病棟業務の充実を目指してしても時間がかかり、お待たせしてし月よりさらに薬剤師がめ、今後も地域のみなさまのニーズに対 応 し た 薬 剤 業 務 を 遂 行 し てい く 必

合う 成果 をあげられるよう業 務に励１名増員となりました。この増員に見また、本年まうことがあります。旧病院時より当院 はお 薬 の 待 ち 時 間 が 比 較 的 短いた

要があると考えております。 年 月
どうか不安でしたが、開院当初の細か含めた同様なサービスが提供できるか

不 適 切 な 多 剤 投 与 な どの 削 減 に 対 すの診療報酬改定では残薬や重複投与、んでまいりたいと思います。

め、新病院開院後も待ち時間の短縮を4428276

ＣＥ部

田中朗

ＲＳＴ（ Respiration Support Team
呼吸器ケアサポートチーム）
活動報告
松阪中央総合病院

地域支援室

岡野 元保

訪問型職場適応援助者研修課程を修了しました

鈴鹿厚生病院師と担当理学療法士が臨床で行いやすい介入が大事であると考え、病棟看護

ジョブコーチとは訪問型職場適応援た。

でジョブコーチ養成研修を受講しまし

研修終了後に懇親会があり、その後企で、とても勉強になりました。３日目のがない方達 ばかりで、障がい者雇用にい方 法 を提 案しています。その結 果、助 者（ 旧１号 援 助 者、障 がい者 を 送る

業在籍型の方達と東京の夜の街に繰り

年２月５日から６日間の日程

早期の人工呼吸器離脱と、その後のス側）と企業在籍型職場適応援助者（旧２出したことはとても楽しい経験でした。

平成チ ームア ドバイ ザ ー とし、看 護 師・理ムーズな呼吸管 理に貢 献しています。

号援助者、障がい者を受ける側）があり

近年、ジョブコーチの仕事は多様化さなっています。呼吸ケアは毎日の細か学療法士・作業療法士・臨床工学技士・しかしながら、常勤の呼吸器内科医師ます。ジョブコーチの役割として『障がれていますが、まだまだ認知度、知名度

当 院 の 呼 吸 器 ケア サ ポ ート チ ーム

薬剤師・管理栄養士からなる多職種のが不在であるため、チーム活動に制限い者が職場で持てる力を発揮し安定しが低いのが現状です。しかし、今年度か対する取り組み方や考え方、仕事に対チームとして発足いたしました。

があるのが現在抱える問題点です。今て働けるよう一定期間職場に入り支援ら三重県ジョブコーチ推進委員会が発月に呼吸器内科医師を

院内では様々なチームが発足し細分化

後 も よ り 広 く て 深い 知 識 と 技 術 を 兼を行う専門職であり、障がい者と職場年し活動を開始しております。現在は、人でも 増 えるよう、日々精進し活動していきたいと思っております。

環境の双方に対して支援および調整をに三重県で初開催されるジョブコーチセ

足し、各市町村から代表者が集まり 月「障がい者雇用は量から質へ」をモッ行う』と定義されており、障がい者の就５日間は大妻女子大学多摩キャンパ

トーに今後も頑張っていきたいと思いミナーに向けて会議を行っています。
スで基礎講座、実践講座を受講し、最終ます。

用を担当している同年代の課長クラス

リーボンド、ＪＡＬ）
で働く障がい者雇る方の多くが、大企業（例として花王、ス

研修者で企業在籍型を受講されていリーフで職場実習を行いました。

し、古 河電工の特例子会 社古 河ニュー

日は前日の夜に神奈川県平塚市に移動

労支援を行う者です。

する考え方など刺激になる話しばかり細分化したチーム（ＮＳＴ、ＳＳＴ、Ｉ

ね 備 え た ス タッフ がチーム医 療が取り ざたされる今日、ＣＴ等）の力を借りながら、看護師・理学療法士・臨床工学技士が、月に 度の定期ミーティングと年数回の勉強会を開催し、呼吸管理の啓発、依頼症例への介入をすすめ病棟ラウンドをおこなっております。また看護部の力添えもあり、各病棟にリンクスタッフの配置をしていただいております。
病棟看護師に対しては、非常勤の呼吸器内科医や主治医の指示のもとに、人 工呼 吸 器 装 着 中の患 者 に 対 す る 細
かい呼吸ケアの相談と提案（体位管理・吸痰の方法・呼吸状態に応じた人工呼10は、平成28の方達ばかりでした。普段接すること7117吸器の設定・気管チューブの選択）を行

RSTへの依頼件数の推移（2007年 8月～2015年12月）

19ひろげよう、全国厚生連の輪！

管理栄養士

若山 紘子

おすすめ郷土料理
全国厚生連栄養士協議会 全国統一献立の日
南島メディカルセンター

生連の病院や施設で同じ献立を、同し、またこの取り組みついてのアン

作 り 方 の 説 明 を 書いた 用 紙 を 配 布した。患者さんには料理の由来や、ます。

もできるだけ提供するようにしてい材料を考慮し、治療食の患者さんに多いですが、調味料の分量の変更や、回目は鹿児島県の「鶏飯」

豆腐カステラ（南島メディカル）（※ 月 日より松阪中央総合病院に勤務しています。
）

じ日に提供しようと、全国統一献立ケートにご協力いただいています。

当施設では職員食も、栄養科より

月 よ り 全 国 各 地の 厚の日という取り組みが行われていま

アンケートでは、「面白い取り組みで提供しているため職員にも食べてい年す。私 たち 三 重 県 厚 生 連の各 施 設すね」、
「また違うところの料理が食ただく機会があります。職員からの平成でも、この取り組みに参加していまべたいです」などの声をいただき、病反響も良く、今後もこの取り組みに第けいはん

院食のイベントのひとつとなってい参加していきたいと思っています。

す。第回目は香川県の「しっぽくうどます。反響が良かった献立について

こづゆ、 月ん」、第 回目は福島県「小汁」提供できたら良いなと思います。

また、三重県の郷土料理も全国にと思っています。食事制限のない常は、今後も定番献立に取り入れたい1

食 の 患 者 さ ん が 対 象 と な ること がTEL 059-229-9191 FAX 059-224-4354
http://www.miekosei.or.jp/ Email：info@miekosei.or.jp

南島メディカルセンターに第 回目の秋田県「豆腐カステラ」
回 目 から 参 加 しま小汁（松阪中央）を提供しました。
当 施設は第しっぽくうどん（大台厚生）

三重県厚生農業協同組合連合会

松阪中央総合病院

大台厚生病院

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鶏飯（鈴鹿中央）発行／ 三重県津市栄町1丁目960 番地

本部

鈴鹿中央総合病院

鈴鹿厚生病院

9270 2016.5 発行

いなべ総合病院

菰野厚生病院
看護専門学校271324人に 地域に やさしい看護