Mes esameŠEIMOSverslasDidžiausia duonos,užkandžių ir šaldytųgaminių gamintojaBaltijos šalyse

Asortimente turime
1000 skirtingų gaminių,eksportuojame beveik
į 40 šaliųBūdami KŪRYBIŠKIDUONININKAI, didiname
DARBUOTOJŲ pasitenkinimą,kuriame VERTĘ klientui, ir
efektyviai ir tvariai AUGAME

Tvarumas

jau mūsų DNRTvarumas į „Mantingos“ DNR įsipynęs jau seniai. Duona ant
lietuvių stalo visada buvo gerbiama, išlaikome šią pagarbą irdabar pasižadėdami sau ir visam pasauliui ir toliau kurti
atsakingai ne tik produktus, bet ir mūsų visų ateitį.
Esame dideli, suprantame poreikį prisiimti atsakomybę, dėlšios priežasties išsikėlėme tvarumo tikslus, kurių siektipradėjome dar 2022 m. Išsiskyrėme aktualiausias temas, įkurias koncentruosime savo jėgas. Tvarumo tikslus aktyviai
integruojame į bendrą įmonės strategiją ir kasdienius
veiksmus.
Ateityje tikimės tapti tvaraus verslo pavyzdžiu ir dar labiauišplėsti savo tvarumo ribas.

Esame įkvėpti Europos ir viso likusio pasaulio ryžto augti atsakingai.
Dėl šios priežasties stengiamės augti laikantis 2015 m. priimtos
valstybių ir vyriausybių vadovų „JT Darnaus vystymosi darbotvarkės2030“. Mūsų išsikelti tvarumo tikslai gali būti siejami net su
dešimtim JT darbotvarkės tikslų.
Taip pat laikomės „Europos Žaliojo kurso”, todėl sau taikome ESstrategijoje „Nuo lauko iki stalo“ išreikštus principus ir siekiame
dabartinę ES maisto sistemą pakeisti tvariu modeliu toliau gaminantsaugius, maistingus, aukštos kokybės gaminius, kartu darant kuomažesnį neigiamą poveikį gamtai ir žmogui.

Kada, jeigu ne dabar?
Kas kitas, jeigu ne mes?

TIKSLAS:Užtikrinti atsakingų žaliavų naudojimą

Į savo atsakomybę žvelgiame plačiau, norime palaipsniui kelti vis
didesnius lūkesčius mūsų žaliavų tiekėjams, ne tik kokybės, bet iraplinkosaugos ar žmonių gerovės prasme. Atsakingai rinkdamiesižaliavų tiekėjus kartu tapsime ir atsparesni rizikoms.
Iki 2030 m. sieksime, kad gamyboje sunaudojamos 10 pagrindinių
žaliavų atitiktų „atsakingos žaliavos“ apibrėžimą. Tai reiškia, kadtiekėjas turės būti sertifikuotas Europoje pripažintu ir akredituotosšalies patvirtintu sertifikatu, kuris būtų siejamas su aplinkosaugos ir(arba) socialiniais ir (arba) ekonominiais tvarumo aspektais bei turėtųGFSI pripažintą sertifikatą, taip pat tiekėjas turės būti pasirašęs mūsų„Tiekėjų etikos kodeksą“.
MŪSŲ SIEKIS

100 % RSPO palmiųaliejus nuo 2023 m.

100 % RFA kakava
nuo 2025 m.

100 % „Laimingų vištų”
kiaušiniai nuo 2025 m.

TIKSLAS:Mažėjančios CO2e emisijos

Pramonės sektorius Lietuvoje, pagal Nacionalinėje išmetamų šiltnamioefektą sukeliančių dujų (toliau – ŠESD) kiekio apskaitos ataskaitoje
pateikiamą informaciją, 2021 m. sugeneravo 14 % bendro šalies ŠESDkiekio. Energetika bei transportas sugeneruoja dar didesnę dalį bendrošalies ŠESD. Prie šios statistikos norime prisidėti kuo mažiau.
Iki 2030 m. sieksime net 55 % sumažinti CO2e emisijas (lyginant su2018), o 2050 m. tapti „carbon neutral“ verslu (I ir II srityse).
Lietuva yra užsibrėžusi mažesnį tikslą (iki 2030 m. ATLPS
nedalyvaujančiam sektoriui 32,8 % mažesnės emisijos lyginant su 2018m.), tačiau „Mantinga“ įmonių grupė nori ir gali atitikti ambicingesnius
Europinius tikslus ir rodyti lyderystę bei ryžtingumą šioje srityje.

Lietuvos gamyklose
naudojame 100 %atsinaujinančią elektros
energijąTIKSLAS:Maisto švaistymui - ne!

Maisto švaistymas daro didžiulį poveikį aplinkai ir žmonėms. Maisto
atliekos sukuria didelį ŠESD pėdsaką, kartu eikvojami gamtos ištekliai irt.t., todėl maisto nešvaistymas gali padėti prisidėti prie klimato kaitosšvelninimo, maisto tiekimo grandinių saugumo.
Sieksime iki 2030 metų sumažinti bioskaidžių gamybos (ir ne tik) metu
susidarančių atliekų kiekį 20 % (lyginant su 2022 m.) , t. y. dar
efektyviau valdysime atraižas, trupinius, nelikvidus, daržovių atliekas ir
t.t. Įmonė siekia 2008/98/EB direktyvoje nurodyto tikslo sumažintimaisto nuostolius gamybos ir tiekimo grandinėse. Jau dabar savo
bioskaidžias atliekas perduodame biodujų gamybai, tačiau mūsųprioritetas vienas – maistas turi tapti maistu, o ne atlieka.

Bioskaidžios atliekos
priduodamos biodujų irbiodyzelino gamybai„Maisto bankui“ per2022 metus
paaukotos ~ 63 tonos
produkcijos

TIKSLAS:Tvarios pakuotėsŠiuo metu 90 % mūsų vienkartinių pakuočių jau yra perdirbamos,tačiau siekiame, kad greičiau nei iki 2030 m. jos visos būtų 100 %perdirbamos.
Taip pat iki 2027 m. sieksime sumažinti gamyboje sunaudojamųpakavimo žaliavų kiekį bent 5 %.
Vienas iš būdų mažinti vienkartines pakuotes yra jų dydžio
optimizavimas: naudojamos plonesnės, siauresnės, iki galo užpildytos
pakuotės. Taip pat dirbame su tinkamu pakavimo procese susidarančiųatliekų valdymu – mažinami pakavimo žaliavų nuostoliai, siekiame
išvengti didėlių pakuočių atraižų kiekių, kurie prisideda prie bendro
generuojamo plastiko atliekų kiekio.

MŪSŲ SIEKIS
100 % FSC sertifikuotas popierius
ir kartonas nuo 2023 m.

TIKSLAS:
Saugūs darbuotojai

Išsikėlėme ir į tvarumo strategiją įsitraukėme mūsų nuolatinį tikslą –mažinti nelaimingų atsitikimų kiekį. Žinoma, tikslas yra, kad
nelaimingų atsitikimų iš viso neįvyktų, tačiau suprantame, kad šiotikslo siekimas yra kelionė, todėl kiekvienais metais vis griežtinsimesau keliamą tikslą ir jo sieksime. 2023 m. užsibrėžėme, jog nelaimingųatsitikimų suminis skaičius 100-ui dirbančiųjų neviršytų 1,9.

Mantingiečiai apdrausti nuo
nelaimingų atsitikimų 24/7
visame pasaulyje

TIKSLAS:
Darbuotojų pasitenkinimo didinimasGerėjantys darbuotojų pasitenkinimo rodikliai yra vienas iš mūsųtvarumo tikslų. Kiekvienais metais matuosime ir vertinsime
mikroklimato ir eNPS (ang. The Employee Net Promoter Score)rodiklius, užsibrėžiant vis aukštesnius tikslus.
Nuo 2023 metų sieksime palaikyti mikroklimato balą ne žemesnį nei
7,5, o eNPS balas turėtų būti ne žemesnis nei 8,84, kai Lietuvos įmonių
vidutinis eNPS balas siekia 7.

Po kiekvieno tyrimo atliekame išsamią analizę, susidarome veiksmųplanus ir užtikriname jų įgyvendinimą, daugiausiai dėmesio skiriantvietoms, kur balai būna žemesni nei bendras grupės vidurkis. Kartu
nuolatos suteikiame nemokamą maitinimą gamybos darbuotojams,organizuojame vasaros stovyklas jų vaikams ir t.t.

TIKSLAS:
Informacijos sklaidaĮsipareigojame išlaikyti įmonės informacijos sklaidą tiek viduje, tiekišorėje. Komunikacijai įmonės viduje naudojame kelis skirtingus
kanalus, taip pat kasmet organizuojama metinė konferencija, kurios
metu darbuotojams pristatomi įmonių grupėje per metus įvykęsvarbiausi pokyčiai, pasiekti rezultatai bei kitų metų planai.
Viešoje erdvėje be įstatymiškai numatytų finansinių ataskaitųskelbimo, veiklos naujienų dalijimosi „Mantinga“ viešuose kanaluose,nuo 2023 m. taip pat pradėsime savanoriškai skelbti savo tvarumo
ataskaitą. Norime kartu su visais dalintis savo kelione tvarumo link,
atskleidžiant poveikį ir pokytį kiekvienais metais.

TIKSLAS:
Didesnė grupės ir jos partnerių atsakomybė

„Mantinga Group“ įmonių grupė 2023 m. atnaujina „Tiekėjų etikos
kodeksą“ ir taip pat patvirtins pačios grupės „Etikos kodeksą“,„Antikorupcijos politiką“. Pastarieji dokumentai apibrėžia ir įpareigojagrupę bei jos tiekėjus laikytis pasaulyje priimtų įstatymų, siejamų su
aplinkosauga, žmogaus teisėmis, maisto sauga ir t.t.
Siekiame ir sieksime, kad socialinės atsakomybės principų būtųlaikomasi ne tik grupės viduje, bet ir tiekėjų bei partnerių gretose.

Minėtus dokumentus galite rasti: https://www.mantinga.lt/lt/veikiame-skaidriai-ir-atsakingaiTikime, kad galime sėkmingaiaugti keliaujant tvarumo keliu.
Įkvėpimo semiamės iš partneriųir kitų Lietuvos bei užsienio
verslų, kurie taip pat pasiryžo
žengti tvarumo link.
Ateityje norime savo pavyzdžiuįkvėpti dar daugiau verslųprisidėti prie šviesios ateities
kūrimo.

AUKIMEATSAKINGAIKARTU