Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
私たちのアプローチはお肌のことを知ること。
年齢、遺伝、環境からの影響（紫外線の露出や環境汚染）、食生活、ストレス、ホルモンバランス、睡眠パターン、スキンケア方法はスキンヘルス（美しく健やかな肌）を導くプログラムを組むために必要な情報です。

美しく健やかな肌をつくる
新しいスキンケアの軌跡
肌を整える集中ケア、メンテナンス、毎日のスキンケア、Daily Skin Careand Prevention Program

肌のトラブルを未然に防ぐサポートなど、その時々のお肌の状態に合わせ、あらゆる角度から柔軟にプログラムをカスタマイズする

ZO Skin Health Circle 。
一人ひとりに合った継続的なスキンケアで、美しく健やかな肌のための8つのポイント

生涯にわたり美しく健やかな肌を導き出します。

デイリースキンケア＆プリベンション

医療機関向けスキンケアプログラム
ZO Skin Healthは、皮膚科医としても世界で名声が高い、ドクターオバジ（Zein Obagi, MD）によって作られました。
ドクターオバジは、結果にこだわり、結果を重視した医療機関向けのスキンケアプログラムを開発してきました。
それにより、専門医師によって患者さまのお肌に合ったスキンケアを行うブランドとしての地位を確立しました。
そして、ドクターオバジは同じ哲学をもって、医師の処方が必要でないスキンケア製品へと開発を進め、スキンケアにおける新たなパラダイム（理想的枠組み）を提唱しています。
それが ZO Skin Health Circle です。

ゼオスキンヘルス日本正規総代理店 キュテラ株式会社〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス3階
2017.9.2M

Daily Skin Care & Prevention
デイリースキンケア

AMPM

プリベンション

デイリースキンケア&プリベンションプログラム
肌ダメージを修復する力をサポート。同時に肌トラブルを未然に防ぐことも目指し、美しく健やかなお肌へと導くスキンケア
プログラムと、太陽光のダメージを避けたいなど、予防を目指したスキンケアプログラムです。

デイリースキンケア

AMPM

ノーマクレンズ（クレンジング洗顔料）

240mL

普通肌〜乾燥肌にあった洗顔料

独自に配合した成分で、肌を優しく清潔にキープし、効果的なスキンケアの準備へ肌を整えます。

50mL

ビタミンC配合のブライトニング・セラム。安定した透明感のある美しく健やかな肌へ導きます。

フォーマクレンズ

240mL

普通肌〜混合肌にあった洗顔料
さっぱりとした洗いあがりを残しながら、肌の水分はしっかりとキープする
クレンジング。肌をスムーズに整え、すっきりとした使用感は、混合肌におすすめです。

デイリーPD（美容クリーム）

50mL

肌にハリを与える力をサポートし、肌を優しくケアしながら、美しく健やかな肌へと導きます。

240mL

普通肌〜脂性肌にあった洗顔料
古い角質を取り除き、肌の余分な脂質を狙い洗い落とす2つの機能を備えたクレンジング洗顔。脂質とその他の不純物を取り除き、肌を清潔にキープし、クリアな肌へと導きます。

2. スペシャル洗顔
エクスフォリエーティング
ポリッシュ（スクラブ洗顔料）

65g

肌の皮脂、汚れ、余分な角質をスムーズかつ均一に取り除き、すべらかな肌に洗いあげます。

3. 化粧水
バラトーン（化粧水）

180mL

pHを調整し、肌を落ち着かせる化粧水
美容クリームを肌へ最適に浸透1させるために不純物を取り除き、弱った肌のpHバランスを整えます。
1 角質層まで 2 肌に透明感がなく明るさやつやが感じられない肌状態のこと（日焼け止め PA++++）

118g

敏感肌の方にもご使用いただける、刺激性の低い、天然ミネラル配合のサンスクリーンまたはサンスクリーンプラスプライマー SPF30（日焼け止め PA+++）

30mL

日焼け止めと化粧下地がひとつで2役のサンスクリーンまたは（クレンジング洗顔料）

プリベンション

「天然メラニン」「、酸化チタン」「、酸化亜鉛」を配合し、UVA波、UVB波、HEVライトおよびIR-Aの広範囲の太陽光線スペクトラムの影響からお肌を保護します。

または（クレンジング洗顔料）

AM

オクリプスシー SPF50

シーブライト（美容クリーム）

またはデイリースキンケア

5. UVケア

4. 美容クリーム

1. クレンジング・洗顔

オイラクレンズ

プリベンション

「天然メラニン」
および「酸化チタン」を配合し、UVA波、UVB波、HEVライト
およびIR-Aの広範囲の太陽光線スペクトラムの影響からお肌を保護します。
滑らかな肌色クリームはメイクアップ時のお化粧下地としてもご使用いただけます。

Gファクターセラム（美容クリーム）

30mL

年齢とともに気になる肌の乱れをケアし、肌本来の美しく健やかな肌へと導きます。
タイトル：平成 19（2007）年度 研究セミナー【前期】
日程：平成 19 年 7 月 25 日（水）～27 日（金）場所：東京外国語大学アジア・アフリカ言語文化研究所 3 階 マルチメディアセミナー室（306）「イスラエルにおける「新しい歴史学」 － その生成と変容 －」金城 美幸（立命館大学大学院先端総合学術研究科一貫制博士課程）
今回の参加は、2006 年度前期の研究セミナーに引き続き 2 度目だった。受講者は私を含めて 5 名で、募集定員の半数だった。応募締切り後に再募集があったのを目にしたが、それにも関わらず受講生が 5 名だったことは、今後のセミナーの存続にいささか不安を感じないでもない。
しかし内容は前年度に引き続き充実していた。受講生の少ないことで、開催が予定の 4 日間から 3 日間になり、スケジュールもリラックスしたものになった。この合間を利用し、AA 研資料室も利用できた（資料室の利用もスタッフの配慮のおかげである）。また今回は、鈴木均さんを始め経験豊かな研究者の方々と同じ受講生として肩を並べられ、セミナーの奥行きの深さを窺うことができた。
受講生の報告についても、1 時間の議論の間に、報告スタイルに対するものから、その内容に即したもの、あるいは今後の研究の方向性を問うものまで、幅広いコメントが出された。興味深かったのは、大塚・飯塚両氏が「人類学」と「地域研究」の目的とアプローチの違いを議論されたことだった。必ずしも報告内容に即したコメントでなかったにも関わらず、研究の枠組みに言及することで、受講生により大きな視点からの研究の相対化を促そうとするスタッフの教育的配慮を感じた。
課題として指摘したいのは広報についてである。前年度応募する際、敷居の高さを感じたことを覚えている。その感覚の原因を考えると、一つには広報・手続きが全てよくオーガナイズされてしまっている点が思いつく。もちろんこれは 3 年目を迎えるセミナーの経験の蓄積と、スタッフの力量の高さによるものである。しかし非常に美しいポスター（新井氏の写真技術の素晴らしさに感嘆している）、そこに連なる10 名以上スタッフのお名前を目にすると、経験の少ない大学院生は敷居の高さを感じざるを得ない。例
えば去年、私がイスラエルという「中東」ではあるが「イスラーム」に属さない研究でも受講可能かどうか図りかねていたとき、思い切りが足りなければ受講を断念していた。「中東」「イスラーム」に重なりつつも直接的ではない研究をしている院生も、躊躇なく応募できるよう、セミナーの門戸の広さを示す工夫が必要である。具体的には、案内ポスターに、写真、研究内容、受講生に向けて一言などが入ったスタッフ紹介や、各スタッフがフィールド調査で撮影した写真を複数使って、スタッフの研究の地域・文化的広がりを視覚的に示すことなどが考えられる。
セミナーのリピーターとして、今後も研究・教育セミナーの更なる展開を願っている。スタッフの皆さま、大屋さんと村上さん、どうもありがとうございました。
「一定の取組」の証明方法について○

別添４

所得控除を受けるための、健康の保持増進及び疾病の予防への主な取組は下記になります。該当する書類を、確定申告の際に提出・提示ください。

提出書類には次の①～③の記載が必要です。①氏名、②取組を行った年（平成 29 年１月１日以降に受診し、確定申告の対象となる年と同一の年に受診したものであること）、③事業を行った保険者、事業者若しくは市町村（特別区を含む）の名
称又は診察を行った医療機関の名称若しくは医師の氏名。

「はい」

「いいえ」
「不明」

Ａ．インフルエンザの予防接種を受けた（告示第２号）

領収書等を提出注）領収書は原本提出
保険者等に提出し、お手元にない場合は、他の証明書類（結果通知表等）領収書、又は結果通知表を提出
Ｃ．会社の定期健康診断を受診した（第３号）⇒かつ、結果通知表に「定期健康診断」の記載があるをご活用下さい
注）結果通知表は、①コピー提出可②健診結果部分は不要（黒塗り又は該当部分の切り取りをお願いしまＢ．市町村のがん健診を受診した（第５号）

結果通知表を提出
Ｄ．特定健康診査を受診した（第４号）⇒かつ、領収書、結果通知表に「特定健康診査」の記載があるす）
領収書、又は結果通知表を提出
Ｅ．定期健康診断（Ｃ）、特定健康診査（Ｄ）、又は人間ドック等（※１）の健康診査（第１号）を受診した【常時使用される労働者の方】
結果通知表に・勤務先名（定期健康診断の場合）・保険者名（各健康保険組合等）のいずれかの記載がある場合

勤務先（※２）又は保険者に証明を依頼してください【左記以外の方】
結果通知表に・保険者名（Ａ市国民健康保険等。
単に市町村名のみの記載を除く）の記載がある場合

結果通知表を提出

保険者に証明を依頼してください（※１）人間ドックの他、保険者が実施する骨粗鬆症検診やがん検診等の健康診査。
上記以外にも、特定保健指導を終了した場合や、定期の予防接種（高齢者の肺炎球菌感染症の定期接種）を受けた場合は「一定の取組」に該当します。
（※２）勤務先は定期健康診断の場合。
The enclosed note was written & ready to have been sent by Mr. Byers2 on
Saturday ―― but he was delinquent enough not to call for it. I think it may be
as well, as the note I got from you requires a word or two, & which may possibly
be of use before we meet, to send the old script along with the new.
With regard to the heating part of the process at no. 19, why if we cannot get
the best, we must take the next best ―― that is all I can say about it ―― though whatshould be the impossibility of making a communication up the chimney from ourstory to another in that house more than another, is more than I can see. Theremay be circumstances to render the operations a little vice & troublesome ―― & whenthat is the case, tradesmen, where the job is not such as to make the advantage to themconsiderable, are very apt to voice disinclination to the caution of a little skill & having
written the formidable name impossibility. When Sir Samuel3 has seen it, he will saywhat is to be done, & by his say let us abide. However, as to the iron stove within
the rooms, I have heard so much of its corrupting the air, by burning the floating particlesof dust on the outside of the iron, & all the iron stoves I have even seen need such
pigment feeding &c. that I am averse to that expedient. I would rather content myself with a<???on> his plan. Such at best is my present perception; but I do not mean, if I should
be in an error, that I shall not be ready to row at it. On this too let us Sir Sam:uel, for as I have pinned my truth on the sleeve of our brother, though not by nature muchgiven to be the pinning operation, I believe I cannot do better than pin it too us these othercourses to the sleeve of the other. As to the <???> air plan any <requi???> of it is complete.
Monday MyJ.M

注 1 The Correspondence of Jeremy Bentham. Vol. 8. January 1809 to December 1816. ed.,by Stephen Conway. Oxford: Clarendon Press. 1988. The Collected Works of Jeremy Bentham.
General ed., F. Rosen.
2 身元不明。
3 ジェレミーの弟 Samuel Bentham（1757-1831）と思われる。サミュエルは機械技術者であった。

1
ＮＥＸＣＯ試験法 改定概要（令和６年７月版）■改定概要、□記載内容の変更
編

項目

第３編

試験法 312□コンシステンシー試験に使用するロートを J ロ

無収縮モルタート、J14 ロートのいずれかを使用できるよう変ル品質管理試

更験方法

改定概要、記載内容の変更

備考■凝結時間試験方法に JIS の関連試験法を追加■圧縮強度試験供試体作成方法の変更
以上
青梅せせらぎ会

がん患者サロン

オストミーの会●青梅せせらぎ会は、がん患者さんやご家族の方が、病気のことや生活のこと等を自由に語り合ったり、情報交換する会です。

2024年
開催予定日

6月21日（金）9月20日（金）12月20日（金）2025年 3月21日（金）午後２時～３時３０分[時間]
オストミー（人工肛門・人工膀胱）の方[対象の方]
家族付き添い可
事前予約制 開催日前日まで[受付]※感染状況によっては中止となります。
会場が右の地図の場所に変更になりました！

[場所]

階段

２階までの行き方

東棟２階
第６会議室（旧眼科検査室）

エレベーター

がん相談支援センターに電話にて申し込み（祝日を除く月曜～金曜 午前９時～午後５時まで）
お問い合わせお申し込み

市立青梅総合医療センター がん相談支援センター

TEL 0428-22-3191
令和５年６月１日
もとす広域連合

もとす広域連合障害者活躍推進計画に基づく取組の実施状況
障害者の雇用の促進等に関する法律第７条の３第６項の規定に基づき、令和４年度の取組の実施状況について、次のとおり公表します。

機関名

もとす広域連合

任命権者

もとす広域連合長

計画期間

令和２年４月１日～令和５年３月３１日（３年間）

藤原勉

令和元年６月１日において、障害者任免状況通報による法定雇用率が未達成となった。このため、令和３年１月１日～令和３年１２月３
もとす広域連 １日までを計画期間とする障害者採用計画を作成し、令和４年度も積合における障 極的な採用活動を行ったところである。
害者雇用に関する課題

計画期間の終期までに法定雇用率の達成を目指すとともに、採用した障害者である職員の活躍のためには、更なる体制整備や各種取組が必要である。

【採用に関する目標】①在籍する雇用障害者数が前年を下回らない。
②計画期間内に法定雇用率以上とする。
（参考）令和元年６月１日時点の実雇用数：２人
実雇用率：１.２４％
計画期間にお（令和３年度法改正にて法定雇用率 2.5％→2.6％）ける目標【定着に関する目標】
不本意な離職者を極力生じさせない。
（評価方法）
毎年６月１日の任免状況通報により、前年度採用者の定着状況を把握・進捗管理する。

【採用に関する目標】①

令和４年６月１日時点において、在籍する雇用障害者数が５名となり、前年（４人）より１人増加した。

目標に対す

②

令和４年６月１日時点において、実雇用率が２.９９％となり、前年（２．３７％）より０．０４％の増加となった。

る達成度

これにより、法定雇用率を上回った。
【定着に関する目標】
令和４年度は、障害に起因する離職者はいなかった。

①

障害の特性に配慮して募集し、又、積極的な採用に努めた。

②

採用選考に当たり、障害者からの要望等を踏まえ、本採用までに少ない勤務時間での慣らし期間を設けるなど、障害の特性に対して配慮をした。

主に取り組んだ内容③

障害者である職員に対して人事面談を行い、業務が負担なく遂行できるよう受け入れ態勢等に配慮した。

④

障害者雇用推進者として、総務課課長補佐を選任した。
９月のイベント
8/26（水）〜11/3（火・祝）
7/25（土）〜

11/29（日）9/4（金）〜

9/13（日）9/17（木）〜

9/20（日）9/22（火・休）〜

9/27（日）特別展

だまし絵

アルチンボルドからマグリット、ダリ、エッシャーへ

Visual Deception●会期中の日曜日、レクチャールームにて『ボランティアによる解説会』開催（11:00〜11:15、聴講無料）

コレクション展Ⅱ 「新収蔵品紹介−美術と時代」
SHADOW –exhibition obscura–

小企画：美術の中のかたち−手で見る造形 藤本由紀夫●会期中の金・土・日曜日の 13 時より『ボランティアによるガイドツアー』開催

架空通信 百花繚乱 2009
●主催：架空通信懇談会 （お問合せ：06-6465-1243）

ハートでアートこうべ 2009
●主催：ハートでアートこうべ実行委員会 （お問合せ：078-232-1447）

第 28 回関西モダンアート展●主催：モダンアート協会大阪・京都・徳島支部 （お問合せ：0743-59-0037（大阪支部））

一般：1,300 円
大高生：900 円
小中生：500 円
県内在住
65 歳以上：650 円
やっぱり、ひょうごキャンペーン
一般：500 円⇒250 円
大高生 400 円⇒200 円
小中生 250 円⇒120 円
県内在住 65 歳以上
250 円⇒120 円

ギャラリー
10：00〜18：00※9/13 は 15：00 まで

ギャラリー
10：00〜18：00※9/20 は 15：30 まで

ギャラリー
10：00〜18：00

無 料
無 料
無 料
※9/22 は 14：00 から※9/27 は 16：00 まで※9/24 は休展

美術館の調べ５日（土）喜多ちひろ 弦楽アンサンブルコンサート 〜弦楽器まとめ弾き〜●曲目：ブラームス「弦楽六重奏第一番より」、チャイコフスキー「弦楽セレナーデ」ほか●演奏：喜多ちひろ、永嶋祐理、福嶋令奈、村上真理菜（ヴァイオリン）、大海佳之、川北英里子（ヴィオラ）、島津瑠美、石塚俊（チェロ）、神月彩乃（コントラバス）

美術館の調べ●曲目：クライスラー「コレルリの主題による変奏曲」、ショパンのピアノ作品ほか

だまし絵展関連イベント 「特別レクチャー＆ランチパーティー」

無 料（定員：200 名）

レクチャールームほか
10：30〜14：00●担当学芸員が展覧会の裏話をレクチャー。その後はランチパーティーを行います。
講師：速水豊（だまし絵展担当学芸員） 【共催：兵庫県立美術館「芸術の館友の会」】

藤本由紀夫 SHADOW –exhibition obscura– 関連イベント
13 日（日）無 料（定員：200 名）

エントランスホール
14：00〜

井上麻紀・高橋真珠 ジョイントリサイタル
12 日（土）

エントランスホール
14：00〜

ミュージアムホール
14：00〜15：30「アーティスト・トーク 最新作を語る」●常に見せ方にこだわる藤本由紀夫さんに最近の作品について語っていただきます。

聴講無料
ランチ有料
★要問合せ
（定員：100 名）

無 料※要ｺﾚｸｼｮﾝ展
観覧券（定員：250 名）

県美シネマクラシック
18 日（金）

ヴィヴィアン・リー／マーロン・ブランド 「欲望という名の電車」●第 24 回アカデミー賞 主演女優賞、助演男優賞、助演女優賞、美術監督・装置賞受賞（アメリカ、122 分）【①10：30〜 ②13：30〜 ③16：00〜】

ミュージアムホール

美術館の調べエントランスホール
14：00〜

森理菜 ピアノコンサート
19 日（土）●曲目：ベートーヴェン「ピアノソナタ Op.109」、ショパン「マズルカ Op.24」ほか●当館学芸員が、展覧会の内容をわかりやすく解説します。

26 日（土）だまし絵展関連イベント 「ひとはく だまし セミナー」●兵庫県立人と自然の博物館の研究員が、建築や生物のトリックについてお話します。

美術館の調べ＜まやはるこレクチャーコンサート＞〜ボイスアートで心のストレッチ〜●曲目：「あなたに会えてありがとう」「女神」「神戸悠久の友へ」ほか●演奏：まやはるこ（ボイスアーティスト）、小室弥須彦（ピアノ）、赤井浩（ジャンベ）

26 日（土）27 日（日）だまし絵展関連イベント こどものイベント 「だまし絵ってなぁに？」●探検手帳を片手に展覧会を鑑賞し、だまし絵のトリックを見破ろう！
◎26 日：13：30〜15：30 27 日：10：30〜12：30 （両日とも内容は一緒です）◎

だまし絵展関連イベント 記念講演会 「だまし絵とだまし絵もどき」
27 日（日）●だまし絵研究の第一人者で本展のアドバイザーでもある谷川氏が、だまし絵の歴史にまつわるさまざまなエピソードに触れながらだまし絵の秘密に迫ります。
講師：谷川 渥氏（國學院大學教授）●エントランスホールにて、展覧会関連の DVD を大型映像で繰り返し上映しています。
◎こどものイベント 対象：兵庫県内の小・中学生とその保護者。申込方法：9 月 12 日（土）10：00 から電話にて受付。先着順。お問合せ：078-262-0908（こどものイベント係）★アートとともだち！ 平成 21 年度兵庫県立美術館「芸術の館友の会」会員募集中！！
美術情報センター内、カウンターにてお申込み受付中。お問合せ：078-262-0916

無 料（定員：200 名）

レクチャールーム
16：00〜16：45

だまし絵展関連イベント 学芸員による解説会

22 日（火・休）

800 円（定員：各回 250 名）

無 料（定員：100 名）

レクチャールーム
14：00〜（定員：100 名）

アトリエ１
14：00〜（定員：150 名）

無 料

無 料

有 料
アトリエ２

ミュージアムホール
14：00〜（定員：各回 30 名）◎お申込は下記をご覧ください

無 料※要特別展観覧券（定員：250 名）

兵庫県立美術館
651-0073 神戸市中央区脇浜海岸通 1-1-1
Tel 078-262-0901 Fax 078-262-0903
理事長挨拶
学校法人 加 計 学 園
理事長・総長加計 晃太郎令和７年４月１日に施行が予定されている改正私立学校法では、理事会が意思決定機関、評議員会が諮問機関という基本的な枠組みは維持されるものの、理事や監事の選任・解任や重要事項等の決議に評議員会が大きく関与するようになります。令和６年度は、これに合わせて、本学園の寄附行為を改正するとともに、理事の職務執行が法令及び寄附行為に適合し学校法人の業務の適正を確保するための内部統制システムを整備することを予定しています。また、「加計学園ビジョン 2026」を目指してスタートした第２期中期計画（2022～2026 年度）の６つのビジョンを実現するために、３年目に当たる今年度は中間評価を行い、前半の達成度を振り返るとともに最終年の目標達成に向けて後半の計画を確認した
いと思います。
岡山理科大学では、学生から、地域から、社会から選ばれる大学を目指して参りましたが、令和６年度は、世界から選ばれる大学という視点を新たに加え、学修に場所と時間を選ばない通信制教育課程の設置計画を進め、日本の学生のみならず、海外の学生も自国に居ながらにして日本の学士教育を受けられる機会を提供したいと思います。学修者本位の教育を実践し、教育の質をさらに高めるとともに、鳥獣被害対策、獣工連携「いきもの QOL」プロジェクト、好適環境水を利用した陸上養殖といった個性ある魅力的な研究シーズを一層磨き、SDGs やカーボンニュートラルなど社会的関心の高い課題に取り組み、社会課題の解決に繋げていきます。
倉敷芸術科学大学では、令和６年度から「アート＆サイエンス教育（Ａ＆Ｓ教育）」が本格導入となります。並行して、「倉敷芸術科学大学ビジョン 2031」で謳った「学生主体の大学づくり」の実現のために学修や学生生活に関する支援策を強化します。また、認証評価を受審するのに合わせて、教学マネジメントのあらゆる分野において内部質保証の PDCA サイクルが適正に回っているのかどうか検証します。
千葉科学大学では、令和６年度に認証評価を受審するにあたり、全学的に自己点検評価体制を整備し、内部質保証システムの確立を目指します。また、経営基盤安定化に向けて抜本的な計画を策定します。
個々の学生が必要とする学習面・生活面・健康面・安全面・就職面・経済面等のあらゆる場面において、一人ひとりの要望に応えられるように、入学前から卒業までの一貫した組織的な総合支援体制を充実させます。
専門学校、附属高等学校・中学校及びこども園においても中期計画２年目の評価を踏まえて３年目の計画を実行して参ります。
学校法人において幅広い関係者の意見を反映することや、逸脱した業務執行の防止に努めることは、社会の信頼を得て一層発展していくために不可欠です。令和７年改正私立学校法の趣旨に賛同しガバナンス体制の強化に努めて参ります。

- 1 -
令和６年度事業計画
概要
一般財団法人大学・短期大学基準協会は、大学・短期大学の向上・充実に資するため、認証評価機関として大学・短期大学の教育研究活動等の継続的な質の保証を図り、加えて大学・短期大学の主体的な改革・改善を支援することを目的として認証評価事業を実施する。
従来から継続している短期大学間の相互評価を促進・支援するとともに、短期大学における主体的改革・改善に資する調査研究として、短期大学における学習成果の獲得状況の可視化手法に関する研究等を行う。加えて広く社会から理解と支援を得るため、これら事業活動に関する資料の刊行及び情報を公開するとともに、国際間の連携協力を行う。
また、認証評価機関として自らの自己点検・評価を行うための検討を始める。
このために、令和６年度の事業計画を次のとおり策定し推進する。
◇事業内容
1．認証評価機関としての認証評価の実施等（1） 大学及び短期大学の認証評価事業の実施（2） 令和 6 年度大学認証評価の評価員研修会の実施（3） 第 4 評価期間からの大学認証評価に関する説明会の実施（4） 令和 6 年度短期大学認証評価の評価員研修会の実施（5） 第 4 評価期間からの短期大学認証評価に関する説明会の実施（6） その他の認証評価に係る事業
2．短期大学が行う自己点検・評価、相互評価活動の促進及び支援
短期大学間の相互評価のための情報提供などの支援
3．短期大学に関わる高等教育の調査研究
短期大学における学習成果の獲得状況の可視化手法に関する研究（ディプロマ・サプリメントの策定方策等に関する研究も併せて行う。）
4．大学・短期大学に関する資料等の刊行及び会報の発刊（1） ニューズレターの発刊（ウェブサイトへの掲載）（2） 大学認証評価結果報告書（CD-R）の刊行（3） 短期大学認証評価結果報告書（CD-R）の刊行（4） 短期大学生調査結果報告書のウェブサイトへの掲載（5） 短期大学卒業生調査結果報告書のウェブサイトへの掲載（6） 短期大学間相互評価報告書のウェブサイトへの掲載
5．その他目的を達成するために必要な事業（1） 本協会の自己点検・評価のための検討（2） 日本私立短期大学協会との連携・協力（3） 短期大学生調査の実施（4） 短期大学卒業生調査の実施（5） 短期大学生調査及び短期大学卒業生調査の調査結果データの活用方法等に関するワークショップの実施（6） 国際間（WSCUC、ACCJC 等）の情報の交換及び協力（7） ウェブサイト（英語ページを含む）の整備充実（8） 認証評価機関連絡協議会への参画（9） 大学ポートレート運営会議への参画（10） 機関別認証評価制度に関する連絡会への参画（11） 高等教育質保証学会への参画など
薪集めからの解放
薪を用意するのが不安だけど、炎と暖かさを楽しみたい、そんな方へ。

薪ストーブに近い使い心地でやさしくお部屋を暖めます
天板でお湯を沸かしたり、焼き芋が焼けます！
ペレットを押し出すボトムアップ型の燃料供給システムは、ペレットを燃焼部へ均一に運びます。
そのため、薪ストーブの様な迫力ある炎と強い暖房能力を持っています!
実際にサーモカメラで測定した所、7段階中の5の強さで天板は100度以上、側面は200度近く温度が上がっていました。
だから温風だけでなく、輻射熱でもお部屋とひとを暖めてくれるのです。
■サーモカメラでの撮影

また、天板の上にやかんを置けばお湯を沸かしたり料理を楽しめます。

燃料はペレット
燃料のペレットはホームセンターなどで購入できます。

焼き芋が焼けるペレットストーブが遂に登場！

価格は 700円前後/10㎏ ほどです。
■焼き芋※ペレットの種類により異なります。

■ホッパー

ペレットストーブ最大の問題"詰りによる故障"を解消

画像はイメージです

故障の原因はペレットストーブの構造だった！
ペレットストーブは⾧年、落下式の燃料供給システムの詰りによる故障の多さが問題になっていました。

薪を集める必要がない！
ペレットストーブ最大のメリットは薪を作らず本物の炎が楽しめること。
燃料には木くずから作られた”ペレット燃料”を使用します。

自動着火・温度設定で管理がらくらく
ペレットストーブはスイッチ一つで着火や温度管理が出来るので、手間が最小限になります。
また、地震など万が一の場合はストーブが自動で停止してくれます。

しかし、HARMANが独自に開発した押し出し式のボトムアップ型燃料導入補助制度を使えば供給システム「ペレットプロシステム」は、故障を最小限にします。

お得に設置出来ます！

ペレットを選ばない

近年では再生可能エネルギーとして薪やボトムアップ型の供給システムは詰りを解消して、ホワイト・全木・ペレットも注目を浴びており、補助制度がバークなど、ペレット燃料の種類を選びません。

始まっております。

検討の際に上手く活用してみてください。

そのため遠赤外線をしっかり放射し、 体の芯まで暖めてくれます。

５つの安全機能

洗濯物がすぐ乾く

村上市

ペレットストーブでもしっかり暖まり、たっぷり赤外線を放出するため、阿賀野市

関川村

見附市

出力の調整が細かくできるため、大迫力の炎から小さな揺らめきまで気温と気分に合わせて炎を楽しめます。

再生可能エネルギーの活用

そのため地震などの災害にも火事の心配が無く、安心してご使用いただけます。

ショールームにて展示中！

ホームページのご案内

弊社ショールームにてペレットストーブを展示中！

常に新しい情報を更新中！

いつでも体感できますので是非遊びに来てください。

→URL【https://yukigunikagaku.co.jp/】

建築材を作るときに出た木くずや放置された森林の伐採木などを利用した環境にやさしいSDGsな暖房です。

QRコードからでもOK！

今年度の募集はありませ南魚沼市

んが柏崎市も例年は補助制度がありました。
来年も要チェック!

湯沢町■新潟県内のペレットストーブ補助金交付市町村

オーガーと呼ばれるスクリューが回転し、後方にあるペレットを前方の燃焼部に送り出す仕組みにより、幅広い炎を均一に出すことが出来ます。

点火・燃焼・過熱・逆圧防止・感震装置など、5つの安全装置で万が一の場合には燃焼を自動的に止させます。

魚沼市
糸魚川市

イグナイター（着火装置）
ダッチウエストジャパンカタログより抜粋

特に強い暖房能力で側面は薪ストーブに近い温度まで上昇します。

載せております。(2024.4.1現在)

本物の炎を楽しめる

オーガー
燃焼ポット

赤外線でぽかぽか

下の表には取り組みのある市町村の例を

洗濯物はすぐ乾き、布団はふわふわになります。

スライドプレート～雪国の生活を科学し、『ぬくもり』を贈ります～〒950-0154 新潟市江南区荻曽根1丁目4-22
TEL. 025-382-0339 FAX. 025-382-0343
e-mail：info@yukigunikagaku.co.jp
営業時間 平日：9:00~17:30 土日祝：詳しくはHPへ
サルビア・アーティストバンク利用規約●第 1 条：サルビア・アーティストバンク「サルビア・アーティストバンク（以下アーティストバンクとする）」とは、横浜市鶴見区民文化センターサルビアホール（以下サルビアホールとする）が提供する主に鶴見区内における登録アーティスト公演事業に関するコーディネート業務です。
【利用方法】(1)利用者は利用申込書に必要事項を記入し、サルビアホールに提出する。
(2)サルビアホールは利用申込書に記載された条件で公演が可能であるかどうかを確認し、内容確認書兼利用承認書を発行する。
(3)サルビアホールは公演に関しての詳細を利用者・登録アーティスト双方に確認し、スケジュール調整、出演料交渉、当日の進行確認などのマネジメントを行う。
(4)公演を実施する。
(5)公演終了後 2 週間以内に利用者はサルビアホールにアンケート報告を提出する。

●第 2 条：利用者
本規約に同意後、申し込みを行った個人・団体のことをいいます。利用者は、利用申込書を提出した時点で、本規約を承諾しているものとみなします。

●第 3 条：サルビア・アーティストバンクの利用
1：アーティストバンクを利用するためには、利用者が利用申込書に必要事項を記入のうえ提出し、サルビアホールが利用を承認した時点（第 1 条（2））で申し込みが完了します。
2：サルビアホールは、利用者として不適当と判断した個人・団体に対し、利用を拒否することができます。（参考：第 6 条）
3：事業の内容が営利を目的としたもの・政治的なものの場合は利用をお断りいたします。

●第 4 条：謝金等の支払
1：利用者の負担するアーティストバンクに関する経費は、サルビアホールと協議のうえ決定します。
2：支払時期
利用者は、第 4 条第 1 項に記載した経費を、公演終了後にサルビアホールの指定する銀行口座へ公演終了後 2 週間以内にお支払いください。また入金に関する支払い手数料等は利用者の負担とします。
3：適格請求書等保存方式（インボイス制度）
サルビアホールの指定管理者である(株)神奈川共立は適格請求書発行事業者です。お取引は、インボイス制度に則った対応を原則とします。

4：キャンセル規定
利用承認発行後、利用者の都合により公演等を中止する場合は、サルビアホールまでご連絡ください。
またその場合、次の通りキャンセル料を申し受けます。
(1)利用承認証発行後～公演 30 日前：第 4 条第 1 項に記載した経費の 0%(2)公演 29 日前～公演前々日：第 4 条第 1 項に記載した経費の 50%(3)公演前日、当日：第 4 条第 1 項に記載した経費の 100%

●第 5 条：個人情報の取扱い
1：収集の目的サルビアホールは、アーティストバンクに関し第 1 条に定義する公演事業を行うために利用者の個人情報を収集します。
2：利用及び提供
個人情報は、公演を実施する利用者に最適なサービスを提供する目的で必要な範囲内で収集し利用します。お預かりしている個人情報を、本人の許可なく開示したり、第三者に提供することはありません。

●第 6 条：利用者の禁止事項
アーティストバンクの利用にあたり、利用者が以下に該当する行為をした場合、サルビアホールは第 3 条に則り、利用を拒否することができるものとします。
(1)虚偽の情報を登録する行為(2)登録アーティスト、またその他の第三者を誹謗中傷する行為(3)登録アーティスト、またその他の第三者の著作権、商標権、その他の権利を侵害する行為(4)登録アーティスト、またその他の第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為(5)営利目的の情報収集活動行為(6)アーティストバンクの信用を毀損するような行為、またはそのおそれのある行為(7)犯罪行為に結びつく行為(8)暴力団等反社会的勢力に属する、または関係する行為（9）公序良俗、法律、法令に反する行為●第 7 条：免責
サルビアホールは、自然災害・交通網の遅延・その他サルビアホールの責に因らない想定外の要因によりサービスの提供が遅延したり、提供困難な状態に陥ったりした場合、これによって利用者に生じた損害についてその責を負わないものとします。

附則
この規約は 2019 年 4 月 1 日より実施するものとします。
この規約の改正は、2024 年 4 月 1 日より実施します。

横浜市鶴見区民文化センター サルビアホール
令和６年度第７回省エネ技術講座

設備保全業務の改善を図る省エネ講座です

主催 ：一般財団法人省エネルギーセンター近畿支部

講師 ：(株)テイエルブイ・(有)ティティエス

回転機械の芯出しと振動管理【W eb講座】
特長：ＰＣ、タブレットがあればいつでもどこでも視聴ＯＫ
特典：①約２ヵ月間視聴可 ②ＰＤＦテキスト同時配信
イメージ

視聴期間：
令和６年９月９日(月)～１１月８日(金)芯ずれ

回転機械設備を保有する工場の設備保全業務に携わる皆様へ
回転機械の芯出しや振動管理の重要性を徹底解説！
最新技術の具体的手法も実演付きでわかりやすくご紹介いたします。
回転機械の設備維持管理に必要な「徹底した振動管理」と「芯出し（アライメント）業務の改善」により、突発故障を防止し、省電力化（省エネルギー）を促進し、生産機会損失の低減を図ると共に、保全コストの削減へと導く講座です。
本講座が、貴社プラントの「安心」「安全」「省エネルギー」
達成の一助となれば幸いです。

面開き

回転機械保全業務の悩みを解決しましょう！
突発故障を防止したい

作業時間を短縮したい

省電力化を図りたい

保全費を削減したい

精度を向上させたい技能を伝承したい

主なカリキュラム

芯出し(アライメント) 作業について◆【回転機の芯出し】 ５０分
・回転機械の芯出し作業の重要性
・芯出し精度改善による消費電力の低減
・芯出し作業の方法
・最新の芯出し技術◆【回転機の振動管理】 ５０分
・振動管理の方法
・回転機械の効率的なメンテンスのための振動管理・導入事例と効果◆【回転機芯出しデモンストレーション】 １０分
・レーザー芯出しの実演「
芯出し（アライメント）作業」とは、回転機械設備が長期間の運転に耐えるように、現状の芯出し状態を測定評価し、必要な修正を加え、設備の運転の信頼性を高めることによって、プラントの安定運転に寄与するための重要な作業です。
「芯出し」には5～6年の経験、熟練が必要と言われており、「正確に芯出しを測定する技術と技能」「測定結果を評価できる知識と経験」「素早く修正すべき機械の位置関係を把握する能力」「実用な修正量の計算と修正方向を明確に指示する能力」などが、作業者に求められます。

◆問合せ先近畿支部 講座担当：上野 ・TEL：06-6539-7515 ・E-m ail：kinkikoza@ eccj.or.jp

お申し込みは FAX 06-6539-7370 またはメール kinkikoza@eccj.or.jp
お問い合わせは担当：上野まで ＴＥＬ 06-6539-7515 またはメール kinkikoza@eccj.or.jp

視聴期間：9/9(月)－11/8(金)『回転機械の芯出しと振動管理』◆受講料◆お申込み方法

Ｗｅｂ価格

一 般 価 格賛助会員価格

９，９００円（税込）
７，９２０円（税込）

下記にご記入後、メールまたはファックスにてお申し込み下さい。

◆受講条件
インターネット環境の整ったパソコンやタブレット等をご用意ください。
W eb会議・セミナーのアプリ等のダウンロードの必要はございません。同業他社の方は申込みご遠慮下さい。
◆受講料のお支払いについて視聴開始日以降に請求書を郵送しますので、下記の銀行口座へお振込みください。
（振込み手数料は、ご負担願います）
みずほ銀行 梅田支店 （普通預金 No.１０４８０８３）
名 義 ：一般財団法人 省エネルギーセンター 近畿支部 【䡷䢚䡮)䡸䢒䡯䡰䢄䢕䡳䢚-䡺䢙䡼- 䡳䢙䡳䡸䢈䢚】＜切り取らずにFAXしてください。＞
一般財団法人省エネルギーセンター 近畿支部 講座担当 行

申込日 令和年

月日

第７回省エネルギー技術講座「回転機械の芯出しと振動管理」
受講申込書◆申込者様（請求書送付先）の所属・氏名・連絡先等をご記入下さい。
貴社名・
事業所名

貴社住所（〒賛助会員
（N o.
－）

お支払い予定日
令和年

申込受付印一般）

月日

電話・FAX
申込責任者名（所属部署名・役職）
e-m ail
通信欄◆受講者様の所属・氏名・連絡先等をご記入下さい。
受講者所属部署

受講者役職

受講者氏名（フリガナ）

受講料合計金額

e-m ail円（税込）◆貴社の設備・回転機械の保全業務において、改善対策や問題点、あるいは疑問点・質問事項等があればご記入ください。
第 27 回

物理教育に関するシンポジウム～地域連携による科学技術教育・啓発活動の実践～
主催：公益社団法人応用物理学会 応用物理教育分科会
後援：日本物理教育学会北海道支部、応用物理学会北海道支部、日本物理学会北海道支部
開催日時：10 月 29 日（土）～10 月 30 日（日）開催場所：北海道科学大学

講義棟（A 棟）A109 教室〒006-8585 北海道札幌市手稲区前田 7 条 15 丁目 4-1
交通アクセス：JR 手稲駅北口より JR バスで「北海道科学大学」下車、所要時間は約 9 分
徒歩では約 25 分（詳細は http://www.hus.ac.jp/access/をご参照下さい）
開催プログラム：それぞれ講演10分＋質疑5分、時間帯は前後する可能性があります
第１日 10月29日(土) 13：30～17：00
13：30～13：45 北海道における広い年齢層への電気モノづくり講座実施による科学啓発活動
木村尚仁（北海道科学大学）
13：45～14：00 地域社会との連携による科学教育の進展と科学コミュニケーション活動
小鍛治優（永平寺町志比小学校）
・藤井豊（福井大学）
14：00～14：15 自治体企画参加による低学齢児童や社会人への理科普及活動
佐藤杉弥・服部邦彦・梅谷篤史・狩野みか（日本工業大学）
14：15～14：30 実像の観察の授業プログラムの研究
千葉芳明（宮城教育大学）
・西條敏剛（白石高等学校）・本田亮（鳴門教育大学）（14：30～14：45 休憩）
14：45～15：00 大学近隣の小学校における理科実験支援活動と教員研修報告
服部邦彦・瀧ケ崎隆司・佐藤杉弥・梅谷篤史・狩野みか・芳賀健（日本工業大学）
15：00～15：15 小学校教員研修の実施－地域連携プログラムの一環として－
小澤栄里・藤城武彦・鈴木恒則（東海大学）
15：15～15：30 工業高等専門学校における科学技術リテラシー教育とポイント制度－包括的な工学教育システムの構築と成果の可視化－
羽渕仁恵・稲葉成基・所哲郎・田島孝治（岐阜工業高等専門学校）
15：30～15：45 大学生に対する科学教育の効果と統計分析
上月具挙（広島国際大学）
・山中仁昭（海上保安大学校）
・間島利也・寺重隆視・出木原裕順（広島国際大学）（15：45～16：00 休憩）16：00～16：15 国際物理オリンピック実験問題再現Ⅱ
並木雅俊（高千穂大学）・毛塚博史（東京工科大学）・長谷川修司（東京大学）
・佐藤誠（津山工業高等専門学校）
・中屋敷勉（岡山一宮高等学校）
16：15～16：30 工学部学生に対する導入教育の試み
葛生伸（福井大学）
16：30～16：45 体験による学生への動機付けの効果
曽江久美・本橋光也・丹羽雅昭（東京電機大学）
16：45～17：00 科学コミュニケーション活動を通した地域活性化の試み
長谷川誠（千歳科学技術大学）
第２日 10月30日(日) 10：00～11：55
高校生セッション 10：00～11：00
10：00～10：15 美瑛川「青い池」はなぜ青白いのか池田未歩・山下晃汰（立命館慶祥高等学校）
10：15～10：30 普通のお湯が水よりも早く凍る訳がない？
岩村颯真・岡田もも・栗林夏鈴・今みなみ・齊藤柾志・清水雅矢・吉野あおい（札幌北高等学校）
10：30～10：45 鎖の落下速度と剛体の回転の研究
堀友貴・本間栞（札幌啓成高等学校）
10：45～11：00 ガウス加速器における射出球の運動量と質量の関係
牧野楓也・市川寛治・三浦健太郎（札幌日本大学高等学校）（11：00～11：10 休憩）
11：10～11：25 直線電流の作る磁場を測定する装置の開発
増子寛（島津理化）
11：25～11：40 大学院PBLでの高等学校理科の課題研究教材開発清水洸佑・佐藤直哉・葛生伸（福井大学）
11：40～11：55 風船と二酸化炭素を用いた理科探究教材の研究－風船に対する二酸化炭素の透過および空気の浮力の効果－
佐藤直哉・清水洸佑・葛生伸（福井大学）
11：55～12：10 砂糖溶液内の旋光による透過光強度の変化の測定及びその予測
徳光聖茄・長谷川誠（千歳科学技術大学）

参加費：無料（ただし，講演予稿集代として 1 部 1,000 円を予定）
問い合わせ先：第 27 回物理教育シンポジウム 現地実行委員長

長谷川 誠

千歳科学技術大学 理工学部 グローバルシステムデザイン学科〒066-8655 千歳市美々758-65
電話／FAX：0123-27-6059（直通）E-mail：hasegawa@photon.chitose.ac.jp
2024年度リハビリテーション部会オンラインセミナーvol.2《新人職員向け》
内容・講師（敬称略）
演題１．リハビリテーション栄養について
講師

東京女子医大病院

リハビリテーション科教授若林秀隆

演題２．高次脳機能障害とリハビリテーション〔医師の立場から〕
講師

国立障害者リハビリテーションセンター

リハビリテーション科

専門医浦上裕子

演題３．高次脳機能障害とリハビリテーション〔言語聴覚士の立場から〕
講師

国立障害者リハビリテーションセンター

リハビリテーション科

言語聴覚士
北條具仁（概 要）
リハビリテーション部会では、2022年度より新人のリハビリテーション専門職員がスムーズに臨床に携わることを目的にオンラインセミナーを企画しております。
今年度も引き続き、リハビリテーション部会で演題を検討し、それぞれの分野で著名な先生方から下記のとおりご講演をいただくこととなっております。
◇東京女子医大病院 リハビリテーション科 教授 若林 秀隆 先生から「リハビリテーション栄養の重要性とその取組み」についてお話をいただきます。
◇国立障害者リハビリテーションセンター リハビリテーション科 専門医 浦上 裕子
先生、言語聴覚士 北條 具仁 先生から、「高次脳機能障害とリハビリテーション」について、それぞれ専門職の立場からお話をいただきます。
同一施設内であれば何人でも、繰り返しＰＣ、スマートフォン等でご視聴いただけますので、是非、リハビリテーション部門の新人職員向けの研修用として、本オンラインセミナーをご活用ください。
2019 年 5 月 9 日
各位
JFE 商事株式会社

Zhejiang r. bourgeois mechanics 社への出資について

JFE商事（社長：織田直祐）は、19年4月に仏大手モーターコアメーカーr. bourgeois S.A社（CEO：Mr Raymond Nicolas Bourgeois）の中国現地法人であるZhejiang r. bourgeoismechanics社（以下、浙江ブルジョア）の一部株式の取得を実施いたしました。
浙江ブルジョアは、2010年に設立されたモーターコアメーカーであり、主に同国に進出している欧州系や中国系の自動車・電機メーカーに対し、モーターコアの加工・販売を行っています。
同社の親会社であるr. bourgeois S.A社とJFE商事の米国グループ会社であるJFE Shoji
Steel America, Inc.は、2014年に北米地域における車載モーターコア製造・販売を目的とした合弁会社を設立するなど、既に協業関係にあり、信頼関係を構築しております。
今回の出資を通じ、北米に続き同社とのアライアンス関係を構築拡大することで、引き続き成長が期待される中国の車載モーターコア需要をスピーディーに捕捉してまいります。
今後は、両社の持つリソースを最大限に生かし 、中国でのＳＣＭを強化し、電磁鋼板ビジネスのさらなる拡大・創出に努めてまいります。

【Zhejiang r. bourgeois mechanics 社の概要】
会社名：Zhejiang r. bourgeois mechanics CO., LTD
所在地：浙江省海寧市経済開発区杭平路 10 号
設立：2010 年
業容
：モーターコア製造業
代表者：Mr Raymond Nicolas Bourgeois
従業員：238 名主要設備：プレス機、アルミダイキャストマシン、溶接機など■ お問合せ先JFE商事株式会社 経営企画部広報室
TEL 03-5203-5055
以上
無料WEBセミナーのご案内
参加費、無料！

お申込み、不要！※受講後のアンケートへの御協力をお願いします。

令和６年６月27日（木）14:00-14:40「建設業 2024年問題への対応」【WEB会議室】
https://zoom.us/j/96222535615?pwd=avLhg
Rl8MawVOjlCqoTrFT2oYcDcRi.1
ミーティング ID: 962 2253 5615
パスコード: 094921※ご参加の際のフルネームでのZoom名表示はご遠慮いただいております。
事務局より変更させていただく場合がございますので予め了承ください。

講師：横手崇氏

特定社会保険労務士

いつもはんなり

京都働き方改革推進支援センター

全力で事業主の皆様をお手伝いいたします。
※ワンストップ相談※個別企業訪問※セミナー講師派遣※出張相談会※オンライン相談

当センターでは、労務管理や企業経営などの多様な専門家が待機しております。
どうぞお気軽にお問合わせください。
※質疑応答が時間内に収まらない場合は、フリーダイヤル0120-417-072にて無料でご相談を承ります。
２

ポスター用

途

令和７年度以降の奈良県警察官募集案内

製 作 目 的

常に変化、多様化を続ける社会情勢に適応し、日本一安全で安心して暮らせる
奈良を実現するためには、誇りと使命感を持って任務を遂行し、強い精神力や体力を兼ね備えた優秀な人材を確保する必要がある。
そこで、より効果的な採用募集活動を展開するため、奈良県警察や警察官の仕事の魅力を最大限にＰＲするポスターを制作するものである。

配付・掲示先

(1)
(2)
(3)
(4)

仕様

奈良県内の警察署、交番、駐在所及び県の施設
全国の大学並びに近畿圏内の短期大学、専門学校及び高等学校
駅、郵便局及び金融機関
奈良県内の大型商業施設及びコンビニエンスストア 等

Ｂ２判縦、Ａ４判縦（Ｂ２判を縮小したもの）、片面オールカラー

コンセプト

(1)
(2)
(3)

内

容

(1)
(2)

権

制作業務により生じる全ての成果品（写真、イラスト、ロゴ等）の著作権は、奈良県警察本部に帰属する。また、成果品は、奈良県警察本部が制作するホームページや各種情報提供媒体等に自由に使用できるものとする。

モ デ ル 等

警察官モデルが必要な場合は、奈良県警察官を採用し、警察車両等は奈良県警察のものを使用する。

納(1) 納品物件
・最終原案（デザイン作品）
・最終原案の版下デザインデータ（ＯＳは指定しないが、ＯＳの表示をし、ＤＶＤ等に保存すること。）
・制作時に撮影した写真データ（ＤＶＤ等に保存すること。）
・その他奈良県警察本部が指示するもの(2) 納品期限
令和６年１２月２０日（金）(3) 納品場所
奈良県警察本部警務部警務課(4) その他
１２月上旬に印刷発注用サンプル作品を提出すること。

著

作

品

見る者に強いインパクトを与え、印象深く興味を引くもの。
警察官という職業に魅力を感じさせ、受験志望意欲をかき立てるもの。
警察官を募集していることが一目瞭然のもの。

受験対象者の心に訴える斬新でインパクトのあるキャッチコピーを掲げる。
採用試験概要・問い合わせ先・採用フリーダイヤル・奈良県警察ホームページ、奈良県警察採用インスタグラムを掲載する。

製 作 費 用（ 上 限 ）１，１９８，９４５円以内（企画、撮影、編集、制作及び納入に係る一切の経費、消費税、地方消費税、パンフレット制作費用を含む。）
ただし、デザインコンペ提案分の作品製作費用は支出できない。

留 意 事 項(1) デザインコンペ（プロポーザル）に参加する一切の経費は、すべて参加者の負担とする。
(2) 作品の応募は１者２作品までとする。なお、パンフレットデザイン及びポスターデザインを併せて１作品とする。
(3) デザインやキャッチフレーズ等の商標登録に関する確認（商標権侵害の有無等）は、参加者が行うこと。
(4) 制作にあたり、提案内容について変更等を依頼することがある。
(5) 書類の内容に虚偽の記載がある場合は失格とする。また、これにより奈良県警察が損害を被った場合は、賠償を請求することがある。
(6) デザインコンペの参加者が１者以下であるときは募集期間を延長することがある。また、所定の審査の結果、審査基準を満たす提案がない場合は業務を中止する場合がある。
その他

問い合わせ先ポスターの印刷は、別途奈良県警察で手配する。
奈良県警察本部警務部警務課採用係
住所 〒630-8578 奈良市登大路町80番地
電話 0742-23-0110（内線2624）
全3点
・エコバック・今治タオル（ランダム１枚）
・16灯台ステッカー

デザイン、色、仕様等予告なく変更する場合がございます。ご了承ください 。
はじめにインターネットの普及に伴い、いつでも、どこでも子育ての記事が読めるようになりました。その一方で、「あまりに情報が多すぎて何をヒントにしたらよいかわからない」と戸惑うケースも少なくないようです。

倫理研究所の個人会員組織である全国の家庭倫理の会では、幼児期や学童期の子供を持つご両親を対象として、定期的に「子育てセミナー」を開催しています。参加された二十～四十代のご両親は、どなたも一様に「子供はなかなか親の思い通りにならない」と話されます。そこには、子供と真摯に向き合っているからこそ、子育てに戸惑ったり悩んだりするお父さん、お母さん方の実情が見えてきます。

親の立場からすると、どうしてもわが子の欠点や短所を改めさせよう、直そうとしがちです。果たして、それで子供は健やかに育つのでしょうか。昔から、「子は親を映す鏡」と言われます。それは、親の考え方や言動が、そのまま鏡のように、子供に映し出されるという意味です。

3

本書はその書名の通り、「親自らが変われば子供も変わる」ということを軸に、二十四本のご相談について回答しています。

これについて、倫理研究所では七十年も前から数多くの育児体験を集めて研究を積み重ね、「親子相関の原理」（子は親の心を実演する名優である）を立証しました。

親と子供が、顔や姿、性格が似ているのは誰でもお分かりになることと思います。

しかし、そればかりではなく、その時々の親の心の在り様までも、わが子に表われるのです。
例えば、次のようなケースに思い当たらないでしょうか。

赤ちゃんが夜泣きをするとき、その前に親夫婦が口論していた。親が何か心配事を抱えていると、子供がぐずる。夫婦が争っていると、子供が病気になったり、学校で問題を起こしたり、登校を拒んだりする。

また、過去投影といって、親が子供の頃にしてきた通りのことを、わが子が同じように繰り返すケースもあります。中には、兄弟、姉妹の中で、一人の子供だけにそれが表われる場合もあります。もちろん、親の善い面も子供に表われます。この4

ように、親と子は、見えない通路で繫がっていて、深く影響を及ぼしあうのです。

ですから、何か問題が起こったときは、わが子の発言をよく聞き行動を観察して、〈親の自分は一体何を教えられているのだろうか〉と謙虚に捉えてみましょう。そ

うして、間違っていた点に気づき、反省に至れば、実践 （行動）に移します。問題
くん か解決のポイントは、いかなる時も、親自身の自己改革にあるのです。

、夫婦の仲が改善され、子供の問その結果、家庭によき雰囲気が生まれ （薫化）
題行動も自然と改まっていきます。

本書が、育児の指針に留まることなく、父親や母親、夫や妻としての在り方を深く考える契機となり、人としての生き方における道しるべとなれば幸甚です。お父倫理研究所さん、お母さんが日々自信をもって子育てに臨まれるよう、切に願っています。
平成三十年二月
5はじめに親が変わる

子供も変わる ………………………目次

Ⅰ 幼児編
自分から動かない
夜泣きに悩む夜遅くまで寝つかない

息子の歯ぎしり好き嫌いをなくしたい

子供が落ち着きを取り戻すには
我が強すぎる

4236

10251530193

わが子が可愛く思えない

Ⅱ 小学生編
友達ができない
人と同じ物を欲しがる

クラスメートが嫌がることをする
新しい学校に馴染ませたい
母親の財布から金を盗る
噓をつく子

私立中学の受験を嫌がる

63

59

56

乱暴な言葉遣いをやめさせたい
算数が苦手で学校嫌いに

89

85

52

46
68
79

73

Ⅲ 中学生編
勉強にやる気を出させたい
引っ越し後、学校を休みがちに非行を収めるには拒食症から救いたい

117

ノートに「死にたい」と記す娘

度々、小遣いを要求する

中学生らしくない友達との交際

94
98
111

107

103

121

装丁・本文設計山口真理子
協力会員募集中！

2020年10月20日発行 No．316

品川区委託事業「協力会員」とは、たすけあいにご協力いただく有償ボランティアです。

～若者等社会参加支援事業～
１０月８日(木)のほっとルームで「エールしながわ」事業紹介を行いました。当日は雨の中、１０名の協力会員・地域の方にご参加いただきま
社会福祉法人 品川区社会福祉協議会 さわやかサービス
TEL：03-5718-7173 FAX：03-5718-1274
URL：https://shinashakyo.jp/sawayaka/index.html

した。

品川 さわやか検索「さわやかサービス」とは、家事や外出などのお手伝いで住民同士のたすけあいを支援するサービスです。

担当職員より、社会参加のきっかけが見つけられる「ひきこもり学習会」「家族懇談会」「社会体験」などのサポート内容について詳しく説明していただきました。

エールしながわ：職員 三谷さん 羽田さん

「ひきこもりは遠い存在だと思っていたが、説明を聞いて身近な問題だと思った。」「ひきこもりについて相談できる窓口ができたことを知らない人が多いと思うので、周りの人に伝えたい。」「社会体験や学習会に参加できない人をどのように支援したらよいか考える必要がある。」

日 時などの意見がありました。ご参加ありがとうございます！

： 令和２年１２月２０日（日）今年は感染症予防のため、時間を短縮し、午前１０時３０分～正午（受付開始は午前１０時から）飲食を行わない形で開催いたします。
テルべとはフランス語で「緑の大地」という意味で当日は、検温・手指消毒にご協力ください。

会 場： きゅりあん７階

イベントホール

対 象： 利用会員とその家族・協力会員・賛助会員

会場内はマスク着用をお願いいたします。

す。福祉ショップテルべは、物を創り出す大地として参加費： １，０００円 （お土産代ほか）※状況によっては急遽交流会を中止させて皆さまに愛されるお店になるようにとの願いがこめら申込み： １１月２０日（金）までに電話で申込みいただく場合がございます。

れています。現在、品川区や大田区など近隣７区の福祉作業所、計２５施設が参加して、イトーヨーカ

ドー大井町店６階に出店しています。
障害のある方が自分の得意なことを活かしながらひとつひとつ心をこめてつくった約３００種類に及ぶ※申込まれた方には、後日、プログラムをお送りいたします。
※参加費は当日受付にてお支払いください。（お釣りの無いようご用意ください。）
交 流会の当 日、お手伝いさまざまな製品を販売しています。
お待ちして〔新宿区 パイオニア〕

います。

秋・冬のおすすめ商品をしてくださる方を5名程度募集しています。
〔品川区 ふれあい作業所〕
昨年大好評をいただきました日本を代表するオカリナ奏者 善久（ぜんきゅう）氏をお招きして、演奏会を行います。 澄み渡るオカリナの音色で免疫力アップして、コロナ禍を乗り越えましょう。
ご参加お待ちしております！

左 ブックカバー（文庫本サイズ）○
３枚入りしおり付き ４００円
右 革製お花のしおり １００円○

〔品川区 さつき〕

手づくり立体マスク（M・L・キッズサイズ）５００円

手づくりプリーツマスク（フリー・キッズサイズ）

７００円

草木染ストール

3,000～4,000円

花ふきん 250円
季節にあった絵柄も品川区社会福祉協議会のホームページ

URL：https://shinashakyo.jp/sawayaka/index.html で「ニュースさわやかさん」がカラーでご覧いただけます！ぜひ検索してみてください。

ご用意しています！

表示金額は、すべて税込

●手順●
1 利用会員、協力会員の氏名・会員番号記入□

１

2

2 活動した年と月を記入□3□
実際活動した日付と時間・交通費（往復）

４３

サービス内容記入
4 １枚目に協力会員サイン、2枚目に利用会員□のサイン（サイン漏れが無いか確認！）
5 1枚目（ピンク用紙）は月の最後の日に利用□

会員へお渡しください。
6 その月の最後の活動が終わったら、返信用□封筒に提出用の用紙を封入しポストへ投函。

●注意点●＜キャンセル＞
キャンセルが発生した場合、日付と、1時間分の活動時間、主なサービス内容に「キャンセル」と記入してください。

＜おでかけサービス＞
おでかけサービスは、行きと帰りで分けて記入します。※往復待機の場合は1行で記入。
よろしくお願いします。

さわやかサービス情報コーナー

11月の予定令和2年 ９月の実績
新規登録利用会員

11名

新規登録協力会員

4名

サービス利用ランキング

11月１6日（月） 13：00～16:００
募集説明会・入門研修

１位

掃除

２位

おでかけサービス 126件

３位

外出介助

602件

114件

編集後記

秋の足音が聞こえてきました
食欲の秋・読書の秋・スポーツの秋
皆様はどのような秋を過ごしますか？ 私は食欲の秋になりそうです(^^)(Ｍ・Ａ)
京都グリーンケミカル・ネットワーク

参画企業

クラスターテクノロジー 株 式 会 社

高精度・高機能に特化した樹脂製品の提供

コ ア 技 術 と 事 業 概 要「樹脂製品の概念を変える」を軸にこれまでの樹脂では実現できなかったものを可能にします。お客様の樹脂製品の設計から生産に至るまでのプロセスを材料・金型・成形・後加工に至るまで一貫体制でサポートします。
大手重電メーカーには長年絶縁材料を採用されており、それをベースとした配電絶縁部品、樹脂成形碍子などの絶縁構造物も取り扱っています。
一方、電子機器、カメラ、センサー、OA機器、産業機器、レジャーなどの分野では機能性樹脂複合材料を使用した高精度・高機能製品を提供しています。
自社商品として研究開発用途向けのインクジェットシステムも販売しており、大学や企業の研究室などに幅広く利用してもらっています。

図1

精密成形品

図2

絶縁用成形部品

図3

吐出応用例

注 目 の 新 技 術・新 展 開
精密成形用の材料としてエポキシ樹脂ベースで射出成形が可能な材料を開発いたしました。特に高精度に特化したJ106では製品形状に依存せず、寸法や幾何精度をμmオーダーで実現可能とします。
また熱硬化、熱可塑を問わず、絶縁熱伝導率、高tg、耐薬品性、耐電圧、制振、低線膨張など要求に応じて材料カスタマイズします。
インクジェットシステムではｐLの微小な液滴をμｍ精度で正確に配置する用途で広くご利用いただけます。ノズル径は15、25、40、60μｍの4種類があり、液滴ボリュームが5~550pL（参考値）の広い範囲で選択が可能です。耐薬品性に優れる
ため、溶液（インク）を選ばず、インクジェットプロセスの研究開発に広く使用できます。
企業情報

樹脂複合材料の技術をコアとした樹脂製品の事業展開を行っています。材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制を保有していることから、設計から生産まで樹脂製品のコーディネーターとして樹脂製品の概念が変わるような提案力でイメージを形に変えていきます。また、弊社基盤技術の融合により樹脂製品をデバイスへと進化させ新たな事業展開にも取り組んでおります。

創 立：1991年4月23日
資 本 金 ：12億4,072万円
本 社 ：大阪府東大阪市
生産拠点：関東工場(茨城県久慈郡)
W e b ：http://www.cluster-tech.co.jp/index.html
Te l：06-6726-2711

取引の多い業界分野
鉄鋼業界の位置づけ
お問い合わせ非鉄金属 石油・素材 電子材料 自動車部品 ファインケミカル
川上

基礎製品

繊維

ガラス・セラミックス 紙・パルプ 電力・発電 塗料・印刷

川中

＞

誘導品

京都市産業観光局産業イノベーション推進室〒604-8571
京都市中京区寺町通御池上る上本能寺前町488番地

＞

化粧品

川下

機能性材料

電話 075-222-3324
FAX 075-222-3331

＞

最終製品

医療・医薬食品畜産農業 バイオ全般

環境
資料②案

日吉津小学校運営協議会

令和４年３月コミュニティ・スクールとはコミュニティ・スクールとは、「学校運営協議会」を設置している学校のことをいいます。

学校運営協議会の主な３つの機能

令和３年度より日吉津小学校運営協議会を設置し、ミュニティ・スクールがスタートしました。

〇校長が作成する学校運営の基本方針を承認する。

日吉津小学校では、地域と学校が連携して「地域とともにある学校づくり」を進めています。

〇学校運営について、教育委員会又は校長に意見を述べることができる。
〇教職員の任用に関して、教育委員会規則に定める事項について、教育委員会に意見を述べることができる。

コミュニティ・スクールと地域学校協働活動を一つの取組として日吉津小学校（コミュニティ・スクール）

地域

地域学校協働活動

説明

承認

教育委
員
会

校

長

学校運営の基本方針「熟議」とは体験活動

見守り・あいさつ、読み聞かせなど十分に議論 を尽くすこと

意見

目標の共有：課題等一緒に考える
説明

学校運営・
教育活動

連携

日吉津小学校運営協議会

意見

教 員
みんなで子どもの(委員)

ために！

保護者代表、学校支援ボラ
社会教育施設・団体
社会教育施設・団体

ンティア、地域代表など

地域住民
保 護 者
文化団体
PTA

保護者

文化団体

PTA

スポーツ団体保護者
企業・NPO
体

保護者
文化文化団

団 体
PTA

スPTA

ス ポ ー ツ 団 体
ポーツ団体
企
企業・NPOｃ

地域の皆さんにお世話になっています

読み聞かせ「おもしろか「学年や季節を考えながら「昼読み」原則２，４週の木曜日ったです。
」

本を選んでいます」「朝読み」原則１，２，３週の金曜日－子どもたちの学びや体験活動の充実につながっています－「10 年以上ボランティアをしています。
「子供達の笑顔をみると私たちも元気をもらいます。
」

子供達の顔をみて毎日が楽しいよ。
」

あいさつ運動
毎月１日

子ども安全見守り隊「子供達が喜ぶように紙芝居を選んでいます。
」「 稲も１本ずつが大事な命です。愛情をこめて田植えをしてほしいと思います。
」「土のあるところが硬さや温度が違うことを初めて知りました。土がどろど田植え体験（4 年）ろしていて気持ち良かったです。」「色々なことを教えてもらって苗植えができて楽しか「いいいもができるよ。
」「 この 稲がい ろいろな困難に打ち勝ってったです。
」

どういう風に育つのさつまいも苗植え（1.2 年）か楽しみです。」「大豆は体にとて「稲を上手にまっすぐに植もいい食べ物でえることを頑張りました。」

す。豆腐やきな粉、納豆ができます。
」

大豆の種まき（3 年）「ごんべいさんを押したら面白かったです。」「穴があいているところに苗を斜めに植えます。
」「一年生と老人クラブの方と一緒に苗植えができて楽しかったです。
」「手伝ってくださりありがとうございました。
」

「 チ ュ ー リッ プ マ ラソン を 始

チューリップ生産者インタビュー（３年）

め、県外からもたくさんの人が「こんなにたくさんの実がついたのは初めてです。一粒の種か「この日をずっと楽しみにしていたので、枝豆生産者インタビュー（３年）大豆のことが知れてよかったです。
」

らこんなに大きく育ちました。」

参加してくれた。自分が生まれ枝豆収穫（３年）た地域が好きになってくる。
」「たくさんとれてうれしかったです。大豆になるのが楽しみです。」「チューリップはいつから日吉津村の宝になったのですか。
」「わらから縄を作る。この縄からわらじや草履、みのや笠などを作ってさつまいもほり（１．２年）「みんなの元気な声を聞いて稲刈り体験（４年）大豆もびっくりしています。
3 年生パワーはすごいです。」

いた。牛の餌にもなるので捨てるところはない。
」「稲が生長していて驚いています。」「お米を作ってくださる方のさつまいもパーティー（１．２年）「老人クラブさんとみんなと一「大豆とごみを分けたり、緒においもが掘れて良かったで大豆を踏んで豆を出すのす。」「いっぱいとれてうれしかっが難しかったです。」

たです。」

ことを思い感謝の気持ちをもっ大豆落とし（３年）てお米を食べようと思います。
」

朝登校する時、元気な姿をみるとうれしくなります。

たくさんの方に来てもらってうれしかったです。

「全員一生懸命頑張る姿に感心しました。とても楽しかったです。」

コミュニティ・スクールで期待される効果

学校
教職員にとっては子供たちにとっては・学校だけでは実現できない豊かで多様な体験や学びが充実します。
・多くの人と関わることにより、夢と希望を持つことができます。
・地域の担い手としての自覚が高まりま・地域のみなさんの理解と協力を得た学校運営が実現します。
・地域のみなさんの協力により、教育活動の充実と子供と向き合う時間の確保につながります。

す。

家庭保護者にとっては地域地域のみなさんにとっては・保護者同士や地域のみなさんとのよりよい人間関係が構築できます。

・経験を生かすことで、子供や地域の役にたっているという充実感につながります。

・学校や地域に対する理解が深まります。
・地域の中で子供たちが育てられているという安心感があります。

・学校を通して多くの人と交流することができます。
・学校と連携・協働して子供たちを育むことにより、地域の活性化につながります。

日吉津小学校運営協議会（日吉津村教育委員会事務局内）〒689-3553 鳥取県西伯郡日吉津村大字日吉津 872-15
TEL 0859-27-5956
FAX 0859-27-0903
E-mail：komisuku@hiezu.jp
たけのこ会 TAKENOKO KAI
たけのこ会とは？
外国につながる子どもたちの勉強会です。2011 年より、京都パグアサ・フィリピンコミュニティと京都教育大学 e-Project@kyokyo「帰国渡日児童生徒つながる会」が共同で行っています。京都教育大学の学生が中心となって、子どもたちに学習支援をしています。

活動状況
毎月第２日曜日の午後２時～５時（変動あり）、京都市地域・多文化交流ネットワークセンターで行っています。
小学生から高校生までの子どもたちが、宿題やテスト勉強などをしています。休憩時間には、公園であそんだり、おしゃべりをしたり、お菓子を食べたりしながら交流しています。

学校の勉強がむずかしくてこまっていますか？
おにいさん、おねえさんといっしょに、楽しく勉強しよう!!

参加対象
小学生から高校生までの外国につながる子どもたち。

連絡先
京都市地域・多文化交流ネットワークサロン
Tel:075-691-7471

日時
毎月第２日曜日 午後 2 時～5 時※3 か月ごとに日程を決めています。
参加される前にご確認ください。
※送迎が必要な場合、ご相談ください。

場所
京都市地域・多文化交流ネットワークセンター〒601-8006 京都市南区東九条東岩本町 31

協力： 京都市地域・多文化交流ネットワークサロン
Q-Works KUMAMOTO
プラン別 月額オプション料金表■口座振込（当月分を前月末までのお支払い）

アカウント追加登録¥11,000/１名
社名プレート¥2,200/１社※作成費別途ロッカー¥2,200/１口
郵便受け¥3,300/１口
法人登記・住所利用¥7,700/1社

オープン席

個室ブース

フリー会員

専用席会員
○

×

3名まで可能〇〇（朝・夜プラン除く）

○

○

ー

○

（プランに含まれます）

ー○（プランに含まれます）※上記料金は月額料金です※郵便受けと法人登記・住所利用は原則セットでのお申込みが必要です■ご利用の都度＋PLACE（https://plusplace.westjr.co.jp/）より予約、クレジットカードでのお支払い
価格

オプション

会議室（最大4名）

WEB会議室一般価格

備考￥2,200/1時間

会員価格 ¥1,100/1時間
一般価格 利用不可
会員価格

無料

1時間単位で予約できます。

月額会員専用
ゲスト１名様あたり１時間以内無料（同時入場上限

ゲスト入室

１時間以内 無料３名）１時間を超える場合かつ会議室に空きがある場合は会議室のご予約をお願いします。

・上記価格は税込です。
・キャンセル、変更については予約ページをご確認ください。
2023 年度（第 19 回）精密工学会賞受賞業績の紹介

国 枝 正 典国枝正典氏は，放電加工における放電点分布の検出法や，透明体電極による極間現象の直接観察など，数々の新しい実験技術やシミュレーション技術を考案し，これまで未解明であった放電加工現象を次々と明らかにし，多くの有益な知見を得てこられました．また，気中放電加工や静電誘導給電を用いた微細放電加工法などの新しい放電加工技術を開発してきました．さらに，電解液ジェット加工法，拡散接合積層造形法など，新技術の提案・開発・社会実装を行ってきました．
こうした研究業績により精密工学会論文賞をはじめとする数多くの受賞歴を有しています．
また，精密工学会においては 2006 年理事，2008 年出版部会長，2018 年英文誌（Precision Engineering 誌）Editor-inChief, 2019 年フェロー，2022 年副会長など，数々の役職を歴任し，学会運営に多大なる貢献を行ってきました．
以上のように，国枝正典氏は，放電加工現象の解明，新加工法の提案・開発・社会実装など，学術界および産業界において精密・微細加工分野の発展に非常に大きく貢献するとともに，長年にわたり精密工学会の運営，人材育成や国際化にも尽力されてこられました．ここにその功績を称え，精密工学会賞を贈賞いたします．
略歴1985 年

東京大学工学系研究科精密機械工学専攻博士後期課程修了
東京大学生産技術研究所助手
1986 年 東京農工大学工学部講師
1987 年 東京農工大学工学部助教授
1992 年 ペンシルバニア大学訪問助教授
2001 年 東京農工大学共生科学技術研究部教授
2008 年 東京農工大学教育研究評議会評議員
2010 年 東京大学工学系研究科精密工学専攻教授
2022 年 精密工学会副会長，CIRP JAPAN 代表理事
2023 年 東京農工大学名誉教授，東京大学名誉教授
精密工学会フェロー（2019 年），日本機械学会フェロー（2012 年），
CIRP フェロー（2009 年）
人材派遣事業のご紹介 説明要旨
株式会社リクルートホールディングス■事業拡大の歴史
当社の人材派遣事業は、この 5 年間で売上収益約 5,000 億円から 1 兆円を超える規模に増加するとともに、EBITDA も 2 倍近くに成長しました。この規模の拡大の大部分を、企業の買収を通して実現しています。
当社の人材派遣事業は、1987 年にリクルートスタッフィングの前身である株式会社シーズスタッフを設立したことに始まります。2007 年に国内で株式会社スタッフサービス・ホールディングスの株式を取得した後、2010 年に米国の人材派遣会社、CSI の買収により海外展開をスタートさせました。CSI 社での経験により、ユニット経営は海外でも応用できると確信し、2011 年に米国の Staffmark 社と Advantage Resourcing 社、さらにその後、2015 年に豪州の Chandler
Macleod 社と Peoplebank 社、2016 年に欧州の USG People 社を買収しました。
これら海外展開の結果、当社の人材派遣事業は、当初ターゲットと定めた地域である北米・欧州・豪州・日本をカバーする事業ポートフォリオを築いています。
■買収後の経営手法 ―ユニット経営―
買収後の経営方針は、EBITDA マージンの改善を第一としています。2010 年から 2011 年に進出した北米では、着実に改善を続け、世界最高水準を誇る日本のマージンの水準に近づきつつあります。豪州、欧州の各社においては、まだ歴史は浅いものの、マージンの改善が進みつつあります。
○どのように EBITDA マージンの改善を行ってきたか
人材派遣事業では、派遣スタッフの提供する労働そのものがサービスであるため、商品自体の差別化の余地は限定されます。また、売上収益の大部分が、派遣スタッフへの給与等であるため、原価を下げる余地はほとんどありません。そして、比較的近隣で仕事を探す人のサービスである点において、広域に標準サービスを大量に提供することによる効率性を発揮しづらい事業です。
これらの特徴を踏まえ、EBITDA の確保及び一定規模への拡大を模索する中で、ユニット経営が誕生しました。
人材派遣事業の EBITDA 改善には、「ユニット」毎の自律的な経営の仕組みを取り入れ、きめ細かい改善を積み上げることが最適であること、また、地域に根付いた事業を集積していくことでグローバル展開が可能であるという結論に至りました。
ユニット経営では、取扱い職種と地理的要因に基づく約 10～100 人で構成される複合機能の組織を「ユニット」として捉え、ユニット長に権限を委譲して一つの会社のように運営させます。また、月次の損益計算書と、それに繋がる KPI を全社員が共有します。こうして、従業員一人ひとりが明日の利益をどう作るかを考えることによって初めて、EBITDA マージンの改善が実現します。
○どのようにユニット経営を導入するのか買収後には、経営幹部、マネージャー層と集中的に対話し、ユニット経営の浸透を行います。
第 1 ステージでは、生産性の低い事業から撤退するケースがあるため、売上収益はいったん縮小しますが、生産性は向上し、EBITDA マージンは改善します。
1第 2 ステージでは、継続的な改善のサイクルが回り始め、生産性の高い状態が実現された後、売上収益の伸長に伴って、EBITDA も増加します。
○なぜ他社はユニット経営を容易に実現できないのか
1.

売上収益の成長や市場シェアの向上を追求しないため経営者は不安を感じるケースが多い

2.

営業の飛び込みから売掛金回収までの全プロセスを全従業員が考えることが重要である中で、営業畑あるいは金融系出身の CEO は一般的に生産管理等の知見が高くないケースが多い

3.

本社部門の管理コストや投資経費もユニットに配賦しなければ、その効果が計れないため膨らみがちになる

4.

形式的にユニット経営を整えても経営者が参加し現場感覚を身に付けなければ各論の指示ができず浸透しない

5.

成功事例が無ければ、ユニット経営を浸透させるための現場や他の幹部の説得が難しい

6.

覚悟を持って実践することが難しい○なぜ海外企業のガバナンスに成功しているのか
1.

リクルートの経営陣自らが Chairman に就いている

2.

どの会社を買うかではなく、誰が経営するかが重要

3.

日本人駐在員を一般的に散見されるような目付役ではなく、現地メンバーの部下として配置し、パフォーマンスが悪ければ帰国というルールを設けることで、現地と馴染みやすい環境を作っている

4.

日本人駐在員を少数精鋭にする

5.

経営と事業執行の役割を明確にし、本社機能の役割を必要最小限に留める

6.

買収先企業の幹部を信頼し、結果が出ないときは進退を明確にする■今後の方針ユニット経営の導入に適した企業を買収する機会を引き続き模索するとともに、買収した企業の継続的な EBITDA マージンの改善に取り組み、2020 年を目途に、海外事業の売上収益を 1 兆円規模にすることを目指しています。
当社は派遣事業を通して、ユーザーである派遣スタッフに対しては職へのエントリー、その後のステップアップのきっかけ、柔軟なワークスタイルを実現する場を提供しています。一方、クライアントである派遣先企業に対しては、人材調達のスピード、労務・給与管理の効率化という価値を提供しています。
このような社会的価値が認められ、現在リクルートグループ全体では、全世界で約 26 万人に就業機会を提供しています。
今後も、人材派遣事業を通じ、世界のより多くの就業者、雇用者、双方に対して、派遣事業ならではの価値を提供していきます。
以上2免責事項
本資料の作成にあたり、当社は当社が入手可能な情報の正確性や完全性に依拠し、前提としていますが、その正確性あるいは完全性について、当社は何ら表明及び保証するものではありません。
また、将来に関する記述が含まれている場合がありますが、実際の業績は様々なリスクや不確定要素に左右され、将来に関する記述に明示又は黙示された予想とは大幅に異なる場合があります。したがって、将来予想に関する記述に全面的に依拠することのないようご注意ください。
本資料及びその記載内容について、当社の書面による事前の同意なしに、第三者が、その他の目的で公開又は利用することはできません。

3
証券投資信託約款変更のお知らせ

以下の証券投資信託約款の変更を行ないましたのでお知らせいたします。
【変更したファンドの名称】
追加型証券投資信託
野村豪州債券ファンド（年 2 回決算型）（旧ファンド名：野村豪州債券ファンド B コース）
野村豪州債券ファンド（毎月分配型）（旧ファンド名：野村豪州債券ファンド D コース）

【変更の内容】
上記の各ファンドについて、2023 年 9 月 2 日を適用日として、約款および約款付表におけるファンドの名称について上記の通り変更しました。

以上

2023 年 9 月 4 日
東京都江東区豊洲二丁目 2 番 1 号
野村アセットマネジメント株式会社
医療勤務環境改善マネジメントシステム普及促進セミナー
令和元年１０⽉７⽇（⽉）岡⼭開催

資料４

【講演２】

勤改センターの取組〜提供している⽀援について〜

岡⼭県医療勤務環境改善⽀援センター
医療労務管理アドバイザー
社会保険労務士
佐田 俊彦

岡山県医療勤務環境改善支援センター設置の経緯
２０１４年６月・第６次医療法改正〇 医療従事者の勤務環境改善の努力義務〇 医療機関の管理者が講ずべき措置の「指針」の策定（医療勤務環境改善マネジメントシステム）〇 医療勤務環境改善支援センターの設置
２０１５年１月～岡山県勤改センター活動開始＜運営協議会構成団体＞
医師会、病院協会、看護協会、社会保険労務士会
医業経営コンサルタント協会、岡山県、岡山労働局
1岡山県医療勤務環境改善支援センターの体制
岡山労働局

岡山県

★連携して活動

医療労務管理支援事業
岡山県医療勤務環境
受託・社会保険労務士会
改善支援センター事業★具体的支援の役割
受託・岡山県医師会
運営協議会
岡山県医療勤務環境★ハブ機能の役割
実務者会議
改善支援センター＜運営協議会＞＜労務管理分室＞
医師会、病院協会、看護
医療労務管理協会、社会保険労務士会、アドバイザー・相談員
医業経営コンサルタント協
２０名
会、岡山県、岡山労働局
2

岡山県医療勤務環境改善支援センターの活動紹介＜主な活動内容＞
１．周知・広報活動
２．調査・情報収集活動
３．継続的な勤務環境改善の取り組みへの支援
４．勤務環境改善に関する研修会の実施
５．訪問および電話による無料相談
６．職場研修への講師派遣
７．地域医療支援センターやナースセンターとの連携※ 医療機関への支援は、職場アンケート等の調査結果の集計・分析以外は、すべて無料です。
3

周知・広報活動〇 PRチラシやパンフレットを発行し、全医療機関へ配布。
〇 全医療機関への戸別訪問を実施し、資料を直接渡して事業内容や勤務環境改善マネジメントシステムを説明。

4

調査・情報収集活動〇 医療勤務環境改善に関する医療機関管理者（院長）意識調査

5

調査・情報収集活動〇 勤務環境に関するアンケート調査

6

継続的な勤務環境改善の取り組みへの支援〇 アクションプランを作成し、定期的にWLB推進ワークショップを実施。
〇 WLBインデックス調査を活用して、効果的なフィードバックを実施。取り組みやすい調査方法も用意。
※ 調査結果の集計と分析は有料となります。

7

継続的な勤務環境改善の取り組みへの支援〇 月に１回程度推進委員会を実施。
〇 年間目標とアクションプランを作成し、PDCAで進捗状況を検討するとともに、毎年職場アンケートを行い、フィードバックを実施。
〇 「人間関係の改善」をテーマに約３年間取り組み、離職率が半減。

8

勤務環境改善に関する研修会の実施〇 年３回、勤改センター講習会を実施。

9

勤務環境改善に関する研修会の実施〇 年１回、医療分野における「雇用の質」向上のための研修会を実施。
〇 特別講演と現場解決力向上に役立つグループワーク

10

訪問および電話による無料相談〇 勤改センターが、医療機関からの申し出を受けて、医療労務管理アドバイザー（社会保険労務士）または医業経営アドバイザー（医業経営コンサルタント）への支援を依頼し、ハブ機能の役割を担っている。

〇 最近では、「働き方改革関連法」「医師の働き方改革」
11「同一労働同一賃金」などに関するご相談が増えている。

職場研修への講師派遣＜研修メニュー＞ ・働き方改革 ・ワークルール
・フィッシュー哲学 ・ソーシャルスタイル ・レジリエンス
・アンガーマネジメント ・メンタルヘルス ・ハラスメント

12

地域医療支援センターやナースセンターとの連携〇 地域医療支援センターが実施する医療機関へのヒアリング調査にナースセンターとともに同行し、勤改センターの周知・広報や労務相談などを実施。

13

働き方改革推進に係る特別償却制度※ 電子カルテのバージョンアップやレセコン、CT等も対象となります。

※ 「医師等勤務時間短縮計画」の策定と勤改センターの助言・確認が条件となります。
14※ 詳細は、勤改センターへお気軽にお問い合せください。

〇 勤務環境の改善に組織的・継続的に取り組むことで、経営者・管理者の取組姿勢が職員に伝わり、人材の定着と確保によい影響を与えることが出来ます。
〇 まずは、出来そうなところから始めてみてはいかがでしょうか。そのためには、現場の声に耳を傾けること、組織全体で知恵を出し合える仕組みと雰囲気を作ることがポイントです。

ご清聴ありがとうございました。

15
市長定例記者会見～資料～
令和3年7月9日（金曜）7月6日からの大雨に伴う被害状況～7月9日10時00分時点まとめ～1

7月6日からの大雨に伴う被害状況
警戒レベル4（避難指示）
人的被害

床上浸水

➡ 9日(金)11時5分解除

なし

その他被害

非住家被害
【玉造温泉、倉庫・納屋等】

１66箇所

法面くずれ、崖くずれ

132箇所

その他
【河川、田畑等】

139箇所

6棟

住家被害
床下浸水

道路
【通行止め、冠水、陥没】

75棟

27棟

（7月9日 11時00分時点まとめ）2

新型コロナワクチン接種券の発送

3

国際文化観光都市70周年記念

松江城シンポジウム
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MATSUE起業エコシステム

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支援サイドの機能分類とプレーヤー案のイメージ
支援サイドの機能分類とプレーヤー案• 挑戦する・挑戦し続けるための情報・ノウハウ、仲間・活動コミュニティ、事業課題解消支援• 起業支援機能のなかで提供するコミュニ
ティが育つコワーキング空間等の場の準備

エコシステムの中核

新ビジネス創出支援機能

松江市 経済団体

新規起業家 第二創業者 地元企業

松江市

経済団体 金融機関 メディア 支援機関 先輩起業家
支援者 等※創業支援施設に関する実証事業を予定

インフラ機能

松江市

起業家
教育機能

ルール
形成機能

ブランディング機能
HUB機能

松江市

新規起業家 第二創業者

MATSUE
起業エコシステム• イノベーションを支える行政・教育・法律の枠組み• 活用可能な市外のヒト・モノ・カネ・情報へのア
クセス機会（以下候補例）
例：東京都NEXs Tokyo、広島県サンドボックス• 多様な働き方・生き方を知り起業家
マインドを体得するための教育機会

松江市

教育機関

• エコシステムで生まれた事例や取り組みを市内外のプレーヤー候補（活用サイド・支援サイド）に対し発信し、魅力を認知させる（UIJターンの促進にも寄与）

松江市

メディア

「MATSUE起業エコシステム」の将来像のイメージ
現状認識及び起業エコシステムのイメージ図
新たなビジネスモデル創出を支える各種経営リソー
ス（ヒト・モノ・カネ・情報）を提供できる仕組みや知見が不足している

現状認識

新たなビジネスモデルに挑戦するにあたり、ロールモデルとなる人が少ない問題

チャレンジャーやその予備軍が目指すべき新たなビジネスモデルに挑戦しようとしても、地域に関係する登場人物が接点を持つことがなく、人物像（起業家像）のイメージが持てず、 おいてスタートアップ等の支援経験が乏しいことから、互いの強みも含めた理解が進んでいない
結果、抱いた夢の出口をイメージできない それを支援する知見やノウハウがない

必要
機能「知る」機会
STEP 1

MATSUE
起業
エコ
シス
テム

活用
サイ
ド

ロールモデル、チャレンジャー、支援者、地元企業などが出会うきっかけがない

新ビジネス創出支援のノウハウ
STEP2

知る

① 多様な働き方・生き方を知る② 「主体性」「チャレンジ精神」を身に着ける③ 原体験や漠然とした想いを人生のビジョンに昇華する
起業家教育① 起業家等との交流機会（交流・情報収集可能なコミュニティ）提供② 実践プログラムの提供③ 原体験ワークショップの提供

挑戦する

地域連携

STEP 3 挑戦し続ける

STEP 4 地域に還元する④ 人生のビジョン具現化に向け実際の行動を起こす（例：起業創業、新規事業立ち上げ）⑤ 事業課題を解消しながらビジョンを実現させていく・
失敗しても再挑戦する⑥ 支援サイドの立場から貢献する

起業家教育④ インターン機会の提供
起業支援施策
④ 起業創業・新規事業に情報・ノウハウ提供、同フェーズの仲間に出会えるコミュニティの提供

起業支援施策
⑤ 事業継続に必要な情報・ノウハ
ウ（事業化支援全般）、リレーションの提供、同フェーズの仲間に出会えるコミュニティ提供

起業支援施策
⑥ 支援サイドとしての基盤運営参加やコミュニ
ティ参加機会の提供*地元企業とも連携して課題解消を目指す

新たな挑戦を地域一体となって応援する心理的・物理的な基盤：起業家教育・起業支援施策・その他の取組

支援
サイド

貴市

教育機関

活用可能な域外の事業・取組

経済団体

金融機関

メディア

支援機関

先輩起業家
支援者 等

［凡例］■：松江市内で活動する組織・個人/■：松江市外で活動する組織・個人、活用サイドはすべて市内居住者を想定【注】支援サイドの連携体制も重要となるほか、ヒト・モノ・カネ・情報のうち基盤として不足している要素で市外に活用可能な既存事業・取組がある場合は、市などが仲介するHUB機能を提供していく

例：ベンチャーキャピタル・投資家等、補助金制度、ピッチコンテスト、アクセラレーションプログラム、スタートアップ支援に詳しい弁護士・弁理士等プロボノ人材
＜その他の活動等＞
１

警察署長会議への出席（令和３年１月２８日）
警察本部で開催された警察署長会議に出席し、「組織一丸となって各種治安対策を推進し、県民の目に見える形で成果を示していただきたい。」旨訓辞した。

２

初任科第５５２期卒業式への出席（令和３年１月２９日）
警察学校で開催された初任科生の卒業式に出席し、「高い執行力と豊かな人間性を兼ね備えた警察官に成長していただきたい。」旨挨拶した。

３

初任補修科第６１期生に対する講話（令和３年３月１８日）
警察学校において、現場研修を経た若手警察官に対し、更なる士気高揚を図ることを目的として、公安委員による講話を行った。

４

初任科第５５３期卒業式への出席（令和３年３月２６日）
警察学校で開催された初任科生の卒業式に出席し、「高い執行力と豊かな人間性を兼ね備えた警察官に成長していただきたい。」旨挨拶した。
儒教夫婦倫理の現代的地平
嚴 錫仁（倫理研究所専門研究員）

一、 和辻の夫婦倫理と近代家族
次の一文は、日本近代倫理学の体系化に大きな足跡を残した和辻哲郎（1889～1960）の『倫理学』
第三章二節「家族」のなかの「二人共同体 性愛と夫婦」という部分に見える言葉である。
夫婦はその私的存在の形成を通じて共同性を実現するという人倫的任務を課せられている。
「夫婦相和」として言い現わされることはまさにこの共同性の実現にほかならぬ。夫婦が和合するのは何かのためではない。和合そのものが夫婦としての人倫の道であり、従ってそれ自身に意義を有するのである。
（原文にあった傍点は省略）「夫婦相和」という儒教の教説に依拠しながら、「自他の間には何ごとも隠されることなく、自ら意識し得る限りにおいては、存在のすみずみにまで相互に他の参与を受け得る」関係として夫婦倫理を定義する、この和辻『倫理学』の第三章は昭和 17 年、今からおよそ 70 年前に世に出たものである。
ここで和辻が夫婦倫理のキーワードとして提出した「和合」は、儒教の夫婦論において先の「夫婦相和」と一体をなす、もう一つの掟である「夫婦別有り」を媒介にして「夫婦の間の補足的関係」を想定して説いたものである。和辻によれば、「夫婦別有り」としての「補足的関係」とは、夫婦の生活の「分業」であり、夫の道と婦の道の「差別」に他ならない。そして、和辻はその具体的な有りようについて、「夫の道」 は「外に向かって労働し、あるいは生活資料の獲得によって、 ･･････ 夫婦の形成する私まも的存在をささえ、衛り、育てる」こと、「婦の道」は「内にあって夫を助け、慰め、和らげ、その優しさや柔らかさをもってかえって夫の生活力や闘争力を高める」ことだと述べる。いわゆる「夫（男）は外、婦(女）は内」という、「内外法」の性別役割論に基づいて夫婦の「和合」を説くものであった。
阪堺電車

２０２１年７月２日
阪堺電気軌道株式会社

電車走行位置情報をスマートフォンで便利に確認！

7 月 8 日（木）からサービスを開始します
阪堺電気軌道（本社：大阪市住吉区／社長：吉田 行成）では、２０２１年７月８日（木）より、電車の走行位置情報や運行車両の情報（乗降口の段差）などをスマートフォンで便利に確認できるサービスを開始いたします。
このサービスは、南海電鉄が提供している「南海アプリ」内の電車走行位置を表示する機能を拡充する形で、電車の走行位置情報や時刻表などを配信いたします。
記
１．配信開始日

２０２１年７月８日（木）２．主 な 機 能（１）電車走行位置の表示
路線図を使用し、現在どの電車がどこを走行しているか分かりやすく表示します。
（２）運行車両の車種情報
当社では、乗降口の段差が異なる４種類の車両（ノンステップ・ツーステップ・補助ステップ・ワンステップ）を運行している【画面イメージ】

ため、これまで電話などで問い合わせをいただいておりましたが、本サービスのご利用により、お客さま自身でリアルタイムに確認していただくことができます。
（３）運行情報のプッシュ通知
現在ホームページのみでお知らせしている運行情報を、プッシュ通知でお知らせいたします。
（４）駅（停留場）時刻表の確認
駅アイコンをタップすると、その駅（停留場）に掲示している時刻表（臨時電車等を除く）が表示され確認することができます。
（５）Mｙ駅（停留場）の設定
最寄りまたはよく利用する駅（停留場）を『My 駅（停留場）』設定すると、当社線の運行情報がすぐに表示し確認できるほか、『My駅（停留場）』を中心に電車走行位置の情報が表示され、より便利にご利用していただけます。
３．利用 料

４．入 手 方 法

無料※利用にかかる通信料については利用者負担です。

【南海アプリ】
Android をご利用の場合は「Google Play」、iPhone をご利用の場合は「App Store」で、「南海アプリ」を検索し、ダウンロードして下さい。

※対応ＯＳ…Android（5.0 以上）、iOS（11.0 以上）※Android、Google Play は Google lnc.の商標又は登録商標です。
※App Store は米国及びその他の国々で登録された Apple lnc.の商標又は登録商標です。
※既に「南海アプリ」をダウンロードされている場合は、アプリのアップデートが必要です。

６．お客さま問い合わせ先
阪堺電気軌道㈱ 業務部営業課

TEL：０６－６６７１－３０８０（平日：９時～１７時５０分／土・日・祝日休業）
以 上別 紙【画面イメージ】（アイコン表示例）
色：電車の車種■ノンステップ（1001 形：堺トラム・1101 形）■ツーステップ（モ 701 形・モ 601 形）■補助ステップ（モ 501 形・モ 351 形）■ワンステップ（モ 161 形）
形：電車の進行方向「上向き」：上り（天王寺駅前・恵美須町・我孫子道行）「下向き」：下り（浜寺駅前・我孫子道行）
文字：電車の行先「天」：天王寺駅前行「浜」：浜寺駅前行「恵」：恵美須町行「我」：我孫子道行【ダイヤ乱れ時など】

又は※急な車両運用の変更や臨時ダイヤ使用時、ダイヤ乱れ時などには、「進行方向」や「行先」が正しく表示されない場合があります。

【駅（停留場）時刻表の確認方法】
電車位置情報画面よりご覧になりたい駅をタップすると、その駅の時刻表が表示されます。
例：天王寺駅前駅の場合
電車位置情報画面の「天王寺駅前」をタップ

天王寺駅前駅の時刻表が表示されます【My 駅（停留場）の登録方法】
よくご利用される駅（停留場）を「My 駅」登録すると、当社線の運行情報画面がすぐ表示し確認できるほか、登録した駅（停留場）を中心に表示されるので、より早く・便利に検索することができます。
例：住吉駅の場合「My 駅」アイコンをタップ「My 駅」選択画面で「住吉」をタップ

住吉駅を中心に画面が表示されます【ご注意】ブラウザを閉じてしまうと、My 駅の設定は消えてしまいます。
My 駅を保存しておく場合は、My 駅を選択した後のページをブックマークするか、ショートカットを作成してください。
次回から、作成したブックマークまたはショートカットからアクセスすると、設定した My 駅が中心に表示されるようになります。
火災による死者０（ゼロ）、７００日目に到達！
～市民一人ひとりの高い警火心で達成できました～

福岡県では毎年火災による死者が約５０人発生するなか、宗像地区（宗像市、福津市）では、平成２９年２月８日から火災が原因による死者０（ゼロ）が続いており、平成３１年１月８日で７００日目を迎えました。
これは、消防団をはじめ、婦人防火クラブ、防災協会等の消防関係団体の絶え間ない火災予防啓発活動によるものと、市民の皆様の強い防火、安全意識の継続があってと考えます。
今後も、消防本部職員一丸となり火災予防をはじめ「安全・安心な街づくり」に力を入れてまいります。市民の皆様も警火心の継続と併せて、万が一の火災発生時に、早期の発見、避難に効果がある住宅用火災警報器の設置をよろしくお願いします。
■

平成 28 年度

第 2 回 役員会議事録

１．日 時

平成 28 年 5 月 27 日(金)11 時 10 分～12 時 00 分

２．場 所

大阪府立大学 中百舌鳥キャンパス A1 棟 2 階 役員大会議室

３．出席者
・辻理事長(議長)・石井理事、神谷理事、今井理事、藤原理事、井出理事、宮野理事
・（オブザーバー）久米監事、上田監事[審議事項］
なし[報告事項］
１

平成 27 年度卒業(修了)生の就職状況について
学域 1 期生となる平成 27 年度卒業・修了生の就職状況について、各学域・研究科の就職率、進学率、主な就職先及び各データの過年度の推移について資料に基づき報告があった。就職・進学率ともに昨年度の実績を上回っている旨、説明があった。
２

自己点検・評価について(高専)平成 28 年 3 月 1 日に開催された平成 27 年度大阪府立大学工業高等専門学校外部評価委員会について報告があった。
「研究・地域貢献に関する評価項目」について、外部資金獲得に力を入れるよう指摘があったが、他の項目についてはＡ評価であったことが報告された。
３

会計規程に基づく会計処理を伴わない収入に関わる調査実施結果(報告)について
平成 28 年 4 月 12 日から 4 月 28 日の期間に実施された、規程に基づく会計処理を伴わない収入に関わる調査について、該当なしとして大阪府に報告書を提出した旨説明があった。
４

民間企業に提案する「合意書」について
第 1 回役員会にて審議された合意書について、案どおり締結された旨報告された。

５

その他(１) 平成 28 年度 第 1 回 経営会議の開催について
本年度 第 1 回となる経営会議は、6 月 22 日(水)14:35～16:40 の日程で、ヴィアーレ大阪 4階ヴィアーレホールに於いて開催される予定である旨、情報提供があった。
知って学んで語って～寄り添うむずかしさのヒント～◆開催日：平成２８年１月３１日（日）◆時 間：１３：３０～１６：３０◆場 所：ホルトホール大分 408 号会議室
入場無料 ／定員４２名（先着順）
コメンテーター：高垣忠一郎氏（心理臨床家）
体験発表：江藤裕子（ＮＰＯ法人共に生きる代表）～テーマ～◎家庭環境が与える影響◎人に寄りそうむずかしさ「自己肯定感」第一人者である
高垣 忠一郎氏

テクニック・手法ではなく、人の心に寄りそう支援のあり方について、皆で学ぶ機会として開催します。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
参加希望の方は、下記に必要事項をご記入の上、メールまたはＦＡＸにてお申込みください。
電話での参加申し込みは、対応しておりません。

◎参加申込み◎氏

名所 属 団 体 名
ＦＡＸ

メールアドレス
この事業は、第１２回ろうぎん「ＮＰＯ助成」によるものです。

◎お申込み・問い合わせ先◎

ＮＰＯ法人 共に生きる （大分市明野西１－５－２） 江藤・後藤
ＴＥＬ：０９７－５５３－０７０２ ＦＡＸ：０９７－５４４－５３５３ Ｍａｉｌ：kaikei@tomoniikiru.com
2021 年 3 月
受益者の皆様へ
レッグ・メイソン・アセット・マネジメント株式会社

商号変更のお知らせ

拝啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。日頃から格別のご高配を賜り厚く御礼を申し上げます。
先般、ご案内の通り、レッグ・メイソン・アセット・マネジメント株式会社（以下「LMJ」）は、フランクリン・テンプルトン・インベストメンツ株式会社と LMJ を存続会社として合併します。合併に伴い、2021 年 4 月 1 日をもって商号を「レッグ・メイソン・アセット・マネジメント株式会社」から「フランクリン・テンプルトン・ジャパン株式会社」に変更することを決定しましたので、お知らせ申し上げます。
敬具記

1.

新商号
フランクリン・テンプルトン・ジャパン株式会社

2.

合併・商号変更日
2021 年 4 月 1 日（木）3.

受益者のみなさまにお願いする手続きについて
この度の合併に伴い、受益者の皆様に特段の手続きをいただくことはありません。

4.

ファンドの運用についてこれまで通りの運用方針、運用プロセスに則って運用を行います。

5.

ファンド名2021 年 4 月 1 日時点では変更はございません（合併後に変更される可能性があります）。

6.

日本経済新聞オープン基準価格（証券 4 面）の表示について日本経済新聞のオープン基準価格欄の表示については、2021 年 4 月 2 日以降、掲載社名「フランクリン」へと統合され「レッグメイソン」は廃止されます。各ファンドの掲載名称は変更ありません。

7.

ホームページについて
新会社のホームページは 2021 年 4 月 1 日以降、現在のフランクリン・テンプルトン・インベストメンツ株式会社の「https://www.franklintempleton.co.jp」に統合され、レッグ・メイ
ソン・アセット・マネジメント株式会社のホームページ「https://www.leggmason.co.jp」は廃止されます。

以上～お問合せ先～レッグ･メイソン・アセット・マネジメント株式会社
T e l：03-5219-5700

https://www.leggmason.co.jp
川谷潤太
かわたにじゅんた

メンタルプロデューサー
脳力アップトレーナー「潜在 脳 力」を高めれば職場は変わる
働く人のためのストレスマネジメント＆モチベーションアップ術

大脳生理学と自然法則に基づいた合理的な手法で、受験指導では第１志望校合格率１００％、スポーツ 指導では甲子園出場・日本一などの実績を持つ。現在は、多くの人の夢実現をサポートすべく、人と人と のつながりを大切に、日々勉
強・日々成長を信条に活動している。毎日元気！
■職歴・経歴兵庫県神戸市出身。兵庫県下に１万人以上が通う大手学習塾に入社後、生徒支持率９９％の実績を残 し、当時最年少で最大の教室の校長に就任。以後３年間で、生徒数１０００名を超える教室に成長させる ほか、全体の研修担当や、入試特番テレビのコメンテーターなども勤める。
2014 年、岡山県にある系列の高等学校へ赴任し、学校運営や強化部のチームマネジメントを担当。2015 年には担当した部活すべてが中国大会で優勝し、硬式野球部では甲子園出場、ソフトボール部・柔道部 では日本一の実績も残した。
2016 年に独立し、現在はメンタルプロデューサーとして学校やスポーツチームなどの教育団体へ、講演 やセミナー活動を行っているほか、安全大会講師としては年間５０講演以上、企業研修も手がけている。
■専門分野
教育、潜在''脳''力開発、モチベーション、メンタルトレーニング、集中力、リーダーシップなど■背景 生まれたときはみな脳の神経ネットワークは全くつながっていない（生まれたときに何かをすでに記憶してしたり、すでに何か経験値があるということはない）という観点から、学習は先天的ではなく後天的です。 しかし生まれたときは全員が「０」の状態であるにもかかわらず、１０年程度しか生きていない小学生を見る と、１０点～１００点ほどまで学力に差が出ているのです。動物界を見ると、どの動物もほとんど個体差はあ りません。多少の差はあったとしても、ほとんど差はないのです。しかし人間だけはたかが数年の間で、学 力や運動能力にとても大きな差が出ます。それはなぜなのでしょうか？
（株）シンパシィ・ユニオン会長である長谷川一彌先生の教えのもと、大脳生理学・生物行動学・自律訓練 法を学び、実践していくことで、学習面・スポーツ面だけでなくビジネスでも、考えられない「奇跡」を目の 当たりにしてきました。
産業革命、そして現代の IT 革命の次は「人間革命」の時代が到来します。一人ひとりの夢実現のために、 より多くの人たちにこれを知ってもらい、夢と希望を与えられればと願っています。

よろず屋太郎