とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

12

3

4

5

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

8

9

3

4

・採用選考から退職までの間、いかなる差別も行われないよう取り計らっている。

567○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

○

基本

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている

・毎日残業時間累計を全社員へ周知し、月45時間超えた社員には報告書を提出してもらい、8.5次月以降の残業時間削減に取り組んでもらっている。

8.84.4・防衛省向けの仕事がある為、外国人の雇用実績無し。

・安全衛生委員会、安全衛生巡視、5S活動、リスクアセスメントなど実施し、2020年度から労災及び交通事故0を3年連続で達成している。

10111213143○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本

マネジメント検定の有資格者を出し、当社特有の問題にも対応できるよう、独自のメンタル

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

83

ヘルス研修やフォローを実施。

【ダイバーシティ経営の促進】
・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている

○

○

基本○○

応用

・昨年度は社員55名のうち、2名が育休を取得した。また、既に退職したが、2020年度まで障5.1

害者雇用をしていた。

5.510.2

8.5

10.3

・毎年健康イベントを実施（2021年度は歩数計コンテスト、2022年度は体組成レース）。

【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる

・健康診断で要保険指導だった社員に対し保険指導を100％実施した。

38・健康経営優良法人2022、2023に認定【人材育成】○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している○

応用・講師派遣型の階層別教育を毎年実施。外部研修、資格取得、自己啓発支援を実施。
【予定】教育研修の機会の確保、資格技能手当付与制度の整備

489

・社員に対しては年１回賃金分析を行い、社内格差と社外格差が極力発生しないよう、適宜

10【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている○

応用見直している。

8.5

・派遣社員に対しては交通費別途支給にし、ロッカー設備等も社員同様に使用してもらって

10.210.3いる。忘年会費用や懇親会補助も社員同様に支給している。

11環境

1213

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○○○

基本基本○

基本

12.3

・毎年目標値を洗い出し、削減に努めている（四半期毎フォロー）。廃棄物管理規則に基づ

11.6 12.4

き、分別やリサイクルを実施。

・外部専門家による省エネ診断と省エネ推進を実施。
【予定】コンプレッサ、変圧器の負荷低減や、設備待機電力の節約を実施。

・把握しており、太陽光発電により年間約93tのCO2削減が見込まれる。

14.1

12.5

7.3

7.2
7.3

1616.2

10.3

・以前は外部のコンサルタントによる研修を行っていたが、現在は社内からメンタルヘルス【メンタルヘルス】

1516.1

10.2

8.8

5.5【労働時間】

98.5

5.2

・ハラスメント防止規定があり、相談窓口を設定している。

85.1

5.1

【ハラスメント禁止】

労働721312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・製品含有化学物質管理手順、危険物取扱管理規則等による管理をしている。また、顧客へケムシェルパによる報告をしている。

○基本・油水分離槽の設置、フロン漏洩防止の為の点検管理を実施している。

○

応用

・月１回の環境パトロール時に漏水点検をしている。

○○

・取得していたが、経費削減の為2021年2月に自主的に更新を辞退した。以降は独自に（同レ

○

応用

○

応用

・毎年環境報告書（レポート）を作成し、顧客等へ提出している。

応用・オンサイトPPAによる再生可能エネルギーの導入・利用推進をしている。

ベルにて）環境マネジメントシステムの運用をしている。

23453.9

6789

106.3

11121314151617

11.6 12.4

6.6

156.4
6.6

3.9

671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用・再生紙やグリーン製品の導入など、ライフサイクルを考慮して調達をしている。

○○

応用・納品時の通い箱導入、資源をリサイクル業者へ回収してもらうなど取り組んでいる。

○

基本

・教育を通して汚職贈収賄をしないことを理解している。

○

基本

・教育を通して不正競争行為をしないことを理解している。

基本・製品には該当するものが無いが、教育を通して知財保護を理解している。

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.6

7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.51616.5168.2
8.39

公正な事業慣行

25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・データはパスワード保護やアクセス権付与、紙は鍵付きキャビネットや部屋の施錠などに16より管理している。

16

・顧客からのCSR調査の際に定期的にチェックする体制をとっている。

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○

○

基本○

基本5

81012

る

28
製品・

【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・JIS Q9100/ISO9001の認証があり、構築されている。

3.9

12.4

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・JIS Q9100/ISO9001の認証があり、構築されている。
・顧客満足度調査を半年毎に実施しており、目標達成している。

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用・開発なし

2

3

4

56

78

910111213

1415

1213

1415

1112131415

11121415

171415176161716

17

サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献3435363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用・開発なし○○○

基本・騒音振動規制の遵守など実施している。

4

○

○

○

応用

・地域の子供へ配る交通安全ポスターへ協賛した。

4○

応用・材料は概ね地元企業から購入している。

○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

基本1234567899101189111213

・関連法令等要求事項一覧の遵守評価結果の周知や、QMS・EMS活動における内部監査等に16より浸透している。

・経営理念を明文化し掲示している。年１回経営方針発表会を実施。それを各部で重点課題に落とし込んで活動し、毎月進捗報告。品質環境方針はカードにして携帯している。

8917

・関連法令等要求事項一覧の遵守評価や、QMS・EMS活動における内部監査等により遵守し

○

応用

○

応用・危機管理体制の整備、対応フローの制定。

16

○

応用

【予定】情報漏洩防止と情報セキュリティの強化

16

○

応用

【予定】重点的に取り組む内容を決め、対外的に公表。

1616ている。

【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○・顧客とは訪問や顧客満足度調査を通して把握、株主とは月2回の会議を実施し把握してお○

○

応用○

○

応用・BCPを策定運用している。

○

応用・既に創業一族からファンドへ株式譲渡している。

16

り、適宜適切に対応している。

989111313.1

171617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）