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資料１
デジタル行財政改革アドバイザリーボードの開催について
令 和 ５ 年 1 0 月６ 日
デジタル行財政改革担当大臣決裁
１

今後取り組むべきデジタル行財政改革に関する諸問題・諸課題について、各分野における豊富な経験を踏まえた大所高所からの御指摘を頂くため、デジタル行財政改革アドバイザリーボード（以下「アドバイザリーボード」という。）を開催する。

２ アドバイザリーボードの構成員は、次のとおりとする。
金丸 恭文 フューチャー株式会社代表取締役会長兼社長
南場 智子 株式会社ディー・エヌ・エー代表取締役会長
大槻 奈那 名古屋商科大学大学院教授
翁百合 株式会社日本総合研究所理事長
村井 嘉浩 宮城県知事・全国知事会長
立谷 秀清 福島県相馬市長・全国市長会会長
増田 寛也 日本郵政株式会社取締役兼代表執行役社長
山下 良則 株式会社リコー代表取締役会長、経済同友会副代表幹事
吉田 隆行 広島県坂町長・全国町村会会長
３

アドバイザリーボードの庶務は、内閣官房デジタル行財政改革会議事務局において処理する。

４

前各項に定めるもののほか、アドバイザリーボードの運営に関する事項その他必要な事項は、デジタル行財政改革担当大臣が定める。
令和３年度

第３回 高知県公立大学法人経営審議会議事録

１

日 時：令和 4 年 1 月 24 日（月）14：00～14：40

２

場 所：高知県公立大学法人 永国寺キャンパス教育研究棟３階 役員会議室

３

会場出席者：中澤 卓史、磯部 雅彦、野嶋 佐由美、青木 章泰、五百藏 高浩、蝶野 成臣、谷脇 明、上田 達哉、国則 勝英、伊藤 博明、十河 清、弥勒 美彦
WEB 出席者：尾池 和夫、春日 文子、法光院 晶一
監事：浜田 正博、松本 幸大
欠席者：岡村 昭一、佐竹 慶生

４

議事録署名人の選出
規程により理事長が議長を務め、議案について審議を行った。
本経営審議会の議事録署名人として、伊藤委員と十河委員を指名した。

５議 事
１号議案

高知県公立大学法人職員の懲戒等に関する規程の改正について事務局からの説明ののち、議案について審議を行い、原案どおり承認された。
6 報 告
1 号報告

高知工科大学組織規程の改正について

２号報告

高知工科大学ハラスメント防止・対策委員会規程の改正について

３号報告

高知工科大学研究費管理規程の改正について

・ 委員より、職員等と教職員等の表記の違いについて質問があり、次のとおり回答があった。
・ 高知工科大学より、表記に違いはあるが、いずれの場合も教員も職員も含んでおり、同じ意味で異なる言葉が用いられている部分は、今後見直しを検討したいと回答があった。
・ 委員より、ハラスメント防止と研究費管理について、定期的な研修の受講状況と、そのフィードバックの対応について質問があり、全学を挙げて全員が受講できるような体制を作り、実行できるようにとの要望があった。
・ 高知工科大学より、ハラスメント研修は、毎年教職員懇談会実施後に開催しており、多くの教職員が受講している。研究費管理の研修は、e ラーニングで実施し、全員が受講するようにフォローしており、質問に対するフィードバックは、その都度窓口対応を行っているとの回答があった。
・ 高知県立大学より、県立大学ではハラスメント規程は改正中である。ハラスメント研修は、全教職員研修とそれぞれの学部別に行なっている。研究費の管理は、教育研究戦略課で不正防止に努めているとの回答があった。
・ 委員より、「最高管理責任者、統括管理責任者及びコンプライアンス推進責任者（以下「責任者」という。
）」について、「責任者」はコンプライアンス責任者のことなのか、それとも最高管理責任者、統括管理責任者、コンプライアンス推進責任者をまとめて責任者と呼んでいるのかとの質問があった。
・ 委員より、第６条第５項の「最高管理責任者は、研究費に関する不正が発生した場合は、不正を行った者又はその管理監督に適正を欠いた責任者に対し懲戒処分や法的な手続きの検討も含め、厳正に対処するものとする。
」の責任者の定義について質問があった。
・ 高知工科大学より、以下「責任者」は、３責任者の全てのことを意味しており、第６条第５項の責任者も、最高管理責任者、統括管理責任者及びコンプライアンス推進責任者を指すとの回答があった。
・ 委員より、現在の表記では責任者が一般用語なのか略称なのか分かりにくいとの意見があった。
４号報告
高知県立大学及び高知工科大学における活動報告について

新型コロナウイルス感染症拡大により、できるだけ会議時間を短くするために、資料参照となり、説明は省略された。

7 その他

報告事項

高知工科大学より、懲戒処分について次のとおり報告があった。
昨年 12 月 6 日付で教員 2 名を懲戒処分とし、翌 12 月 7 日付で公表を行った。
学長は、自らの報酬を自主返納（報酬の１０分の１を１ケ月）した。本学における成績評価の厳格化の方針を全学的に徹底し、成績評価の期限・手続きの厳守や学生の履修状況に応じた適切な指導を徹底するなど、再発防止に努める。今後、常に大学の規律を正し、「人が育つ大学」を目指す本学の教育システムを、入学から卒業まで一貫したより良いものにするための努力を続け、教育センターにおいて再発防止策の検討を行い作成を進めている。

コロナウイルス感染状況と対策について以下のとおり報告があった。
・ 高知県立大学より、陽性者数は学生が累積 15 名、授業形式は定員の 75%を超えない範囲で対面授業を実施、課外活動はオンラインのみに限定し、状況に応じて柔軟に対応している。
・ 高知工科大学より、陽性者数は累積 22 名となり、体調不良の場合は大学活動に参加しないように徹底している。大学として感染拡大地域と指定した都道府県からの移動後は、7 日間の登校禁止を要請し、登校禁止の学生に対してはオンライン授業や課題の提出で対応している。
また、学内で感染者が出た場合でも、濃厚接触者が出ないように学内での二次感染、三次感染の防止対策を行い、今年度は基本的に対面授業を実施している。

以上により、本日の議事を終了した。
うえのとおり、確認をする。

令和議年月日長㊞

議事録署名人㊞

議事録署名人㊞
2024 年 7 月 12 日
イーペット少額短期保険株式会社

ｅ－ペット 70・50 新規販売終了のお知らせ
平素より弊社商品をご利用いただき、誠にありがとうございます。
2014 年より販売を開始し、多くの皆様にご愛顧いただいておりました e-ペット 70・50 ですが、昨今の物価上昇などによる医療費の上昇の影響もあり、弊社の想定を大幅に超えた保険金のお支払いが続き、現行商品の販売により安定した事業を継続していくことは困難であると判断し、誠に勝手ながら 2024 年 7 月 31 日 12 時をもって、新規販売を終了させていただきます。
突然のご案内になってしまい、皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますこと深くお詫び申し上げます。
また、ご加入をご検討されていたお客様にはご不便をおかけしてしまい大変申し訳ございません。
なお、すでにご契約中のお客様につきましては、e-ペット 70・50 の新規販売終了後も補償やサービス内容に変更はございません。
また、弊社のフリーダイヤルサービスは 2024 年 7 月 31 日をもって廃止いたします。
2024 年 8 月以降のお問い合わせは、弊社ホームページの『お問い合わせ』より順次ご対応させていただきます。
詳しくは弊社ホームページ内のお知らせをご覧ください。
大変ご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。

販売終了日：２０２４年７月３１日（水）１２：００
販売終了商品：e-ペット 70、e-ペット 50
以上
『認知症バリアフリー社会実現のための手引き』の作成について

資料２

１ 令和4年度事業として、以下の４業種向けの『手引き』を作成〇薬局・ドラッグストア

〇配食等

〇運動施設

〇図書館

２ 作業委員会の設置
薬局・ドラッグストア

（敬称略）
配食等

運動施設

図書館

日本認知症官民協議会 認知症バリアフリーWG 副座長 石井 信芳
日本認知症本人ワーキンググループ 代表理事 藤田 和子
公益社団法人認知症の人と家族の会 代表理事 鈴木 森夫
公益社団法人日本薬剤師会理事

山田武志（㈱ Y&A 代表取締役）
一般社団法人日本保険薬局協会
廣田敬典（フロンティア和歌山
日赤前店 薬局長）

花野郁子(I&H株式会社阪神調剤薬局神緑店 管理薬剤師)

日本栄養支援配食事業協議会
亀本伸彦（ワタミ株式会社）
日本生活協同組合連合会
本木時久㈱シニアライフクリエイト
光本 忠

株式会社ルネサンス
丸尾 和久

日本図書館協会
磯部ゆき江
川崎市立宮前図書館長
舟田 彰
専修大学文学部教授
野口武悟

株式会社アイセイ薬局
澁澤一樹
1

３ 『手引きの』構成について（全体20ページ）
1頁

表紙

11頁

2頁

刊行の趣旨、活用方法、目次

12頁

3頁

総論：認知症バリアフリー社会の実現を目指して

13頁

4頁

【理念編】
認知症バリアフリー社会の実現に向けてⅠ認知症のバリアとはⅡ期待される企業・職域団体の役割※認知症バリアフリー宣言の紹介
Ⅲ接客を通した実践 〜接し方を考える

14頁【行動編①】
Ⅳ（業種ごとでの）具体的な取り組み〇認知症の正しい知識の習得／マニュアルづくり／
企業理念に位置付ける／地域社会とのつながり 等

17頁
18頁

【参考資料】
認知症の人の生活をさせるための参考情報〇相談窓口〇関連する制度・事業など【行動編②】
Ⅴ（業種ごとでの）認知症バリアフリーに向けた取り組み事例

19頁

奥付

20頁

裏表紙

5頁

6頁
7頁

8頁
9頁
10頁

15頁
16頁

（業種ごとでの）認知症バリアフリーに向けた取り組み事例【認知症の理解編】
Ⅵ 認知症を正しく理解する
１ 中核症状と行動・心理症状（BPSD）
２ 認知症の種類（原因疾患）による特徴３ MC1（軽度認知障害）
４ 若年性認知症 〜企業・職域団体に求められる対応※参考資料『認知症バリアフリー社会実現のための手引き』【薬局・ドラッグストア編】をご参照ください。
2

※表紙デザイン作成中

３ 『手引きの』作成過程における論点について〇『手引き』の作成の当初の目的：企業・団体の接遇における場面で、従業員が認知症の人に接するときの道しるべとなる内容を示し、それぞれの企業・団体のマニュアルづくりの端緒となることを期待。
〇しかし、“従業員が困った場面”での対応にのみ焦点を当てた事例集的なものを作成するのでは、認知症および認知症の人に対するネガティブな先入観を植え付けることになるので、逆に認知症バリアフリーを阻害することが懸念される。
〇したがって、接遇ハウツウのみにこだわることなく、近年は希望をもって活動している認知症の人が増えていることを紹介しつつ、認知症の人に利用しやすい環境づくりや地域連携の必要性を視野に含めて、バリアの軽減を目指すという考え方で取りまとめる方針とした。

3
No. 09-57 講習会「学会基準フレッティング疲労試験方法(改定版)」（機械材料・材料加工部門／標準・規格センター 合同企画）
開催日2009 年 10 月 15 日

会 場 日本機械学会 会議室[東京都新宿区信濃町 35 番地 信濃町煉瓦館 5 階／電話 (03)5360-3500／JR 中央・総武線「信濃町」駅徒歩 1 分 ／http://www.jsme.or.jp/gakkai.htm]
趣 旨 実際の機械類，構造物の破壊事故の約 80％は疲労が原因として知られている．このため疲労特性を明らかにし，疲労強度データ集積のため，通常の疲労試験法がＡＳＴＭやＪＩＳ，日本機械学会基準等で定められている．疲労問題の中でも切欠き疲労，腐食疲労，フレッティング疲労等は，疲労強度を想定以上に低下させるため，特に重要な問題である．
本講習会は，日本機械学会基準「フレッティング疲労試験方法」が改定されたのを機に，その改定内容を紹介するとともに，フレッティング疲労の基本特性，対策，力学的取り扱い等について紹介します．
題目・講師
09.50〜10.00
10.00〜10.30

開会の挨拶
学会基準「フレッティング疲労試験方法」改定内容の紹介

長岡技術科学大学 教授 武藤睦治

10.30〜11.00 フレッティング疲労研究の歴史と事故例
11.00〜11.30 フレッティング疲労の診断
11.30〜12.30 フレッティング疲労の基本特性

長岡技術科学大学 教授
東芝
東芝
岐阜大学 教授

13.30〜14.30 各種因子の影響
14.30〜15.00 フレッティング疲労対策Ⅰ
15.00〜15.30 フレッティング疲労対策Ⅱ

九州大学 助教 久保田祐信
福岡工業大学 教授 後藤穂積
沼津高等専門学校 教授 西田友久

15.40〜16.20
16.20〜16.50
16.50〜17.00
定 員

力学的取り扱い
フレッティング疲労設計
閉会の挨拶

武藤睦治
永田晃則
永田晃則
服部敏雄

岐阜大学 教授 服部敏雄
長岡技術科学大学 教授 武藤睦治
岐阜大学 教授 服部敏雄

40 名，申込み先着順により定員になり次第締め切ります．

聴講料 会員 30 000 円，会員外 40 000 円，学生員 15 000 円，一般学生 20 000 円
いずれも，教材として使用する本会刊行「フレッティング疲労試験方法」(改定版)の書籍１冊分の代金を含みます（既に本テキストをお持ちの場合には，会員 24 000 円，会員外 34 000 円，学生員 9 000 円，一般学生 14 000 円となります）．
開催日の 10 日前までに聴講料が着金するようにお申し込み下さい．以降は定員に余裕がある場合，当日受付をいたしま
す．なお，聴講券発行後は取消しのお申し出がありましても聴講料は返金できませんのでご注意願います．
申込方法

下記ホームページからお申し込みいただけます．
http://www.jsme.or.jp/kousyu2.htm（担当職員 石澤章弘）
〒141-6023 東京都品川区大崎 2-1-1
コーポレート・プランニング部
企画グループ 広報チーム
TEL：03-6368-7200 www.nw-life.co.jp

2023 年 2 月 16 日
ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

ニッセイ・ウェルス生命 みずほ銀行を通じ、『みらいの気持ち３』を販売開始

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社（代表取締役社長：井本 満、以下「ニッセイ・ウェルス生命」）は、株式会社みずほ銀行（取締役頭取：加藤 勝彦）を通じて販売されてきた『みらいの気持ち２』の商品改定を行い、2023年2月16日より『みらいの気持ち３』＊1の販売を開始いたしました。
＊1

正式名称：指定通貨建個人年金保険 / 生存保障重視特則付指定通貨建個人年金保険【商品改定の主なポイント】『みらいの気持ち３』は、据置期間中に大きくした年金原資を年金または一時金でお受け取りいただける保険料一時払の個人年金保険です。今回の改定で、ご契約時の利率で年金原資を確実にふやすプラン（以下「シンプルプラン」）が新たに追加され、次のプランからご選択いただけるようになりました。
プラン名
シンプルプラン
生存保障重視プラン（死亡給付割合＊3：100%）

生存保障重視プラン（死亡給付割合＊3：70%・50%・20％）＊2＊3

指定通貨：円・米ドル・豪ドル
一時払保険料に対する死亡保障の割合

主な特徴
ご契約時から、指定通貨建＊2で一時払保険料以上の死亡給付金額が最低保証されます。
据置期間中の死亡保障や解約払戻金を抑えて年金原資を大きくします。
死亡給付割合＊3を抑えて、年金原資をさらに大きくします。

選択の幅が広がったことで、より一層お客さまのニーズに合わせてプランを使い分けられる商品になりました。
商品の詳細は以下の URL、商品の概要については別紙をご覧ください。
https://www.nw-life.co.jp/product/individual/annuities/miraino_kimochi3/
・商品パンフレット・契約締結前交付書面（契約概要/注意喚起情報）

ニッセイ・ウェルス生命は、これからも多様化するお客さまのニーズにきめ細かくお応えする商品・サービスを提供してまいります。

別紙

商品の概要
『みらいの気持ち 3』（円建）1.

商品のしくみ2.

主な取り扱い

3.

商品の概要

4.

リスクと費用

商品の概要『みらいの気持ち 3』（米ドル建・豪ドル建）1.

商品のしくみ2.

主なお取り扱い

3.

商品の概要

4.

リスクと費用

本ニュースリリースは報道機関向けに作成した資料です。したがって、商品のご検討に際しましては、必ず「商品パンフレット」「契約締結前交付書面（契約概要／注意喚起情報）」「ご契約のしおり・約款」をあわせてご覧ください。
研 究 成 果 報 告 書（掲載期間 2020.11.1－2021.10.31）
審査学術論文(1)

大橋佑基，竹内義則：色覚多様性のための焼肉の色を見分けやすくする画像加工スマートフォンアプリケーション
開発，電気学会論文誌 C，Vol. 141，2021，電気学会論文誌 C，pp.214-220．

学会発表
(1)
(2)

(3)

松井俊暁, 松本哲也, 工藤博章, 竹内義則：異弦同音を考慮したエレキギターの畳み込みニューラルネットワークに基づく自動採譜, 信学技報, vol. 120, no. 409, PRMU2020-86, pp. 97-102, ONLINE, 2021 年 3 月.
党少翔, 松本哲也, 工藤博章, 竹内義則：Improved Speech Separation Performance from Monaural Mixed Speech
Based on Deep Embedding Network, 信学技報, vol. 120, no. 409, PRMU2020-85, pp. 91-96, ONLINE, 2021 年 3月.
鷲見優一郎, 小島拓人, 沓掛健太朗, 松本哲也, 工藤博章, 竹内義則, 宇佐美徳隆：自己教師あり学習によるグレースケール画像を用いた特徴表現学習, 信学技報, vol. 121, no. 48, IMQ2021-1, pp. 1-4, ONLINE, 2021 年 5 月.

―1―
イチゴの観察をしよう「イチゴ」といっても、いろいろなイチゴがあります。
さて、イチゴの果実とはどこでしょう？
Vol.119

地域で防ごう消費者被害 大阪交流会〜第６回交流会のご報告〜
消費者保護委員会

１

はじめに委員吉田実

低下、仕事を失って貧困が深刻化した方々の問題状況と、それらを克服してゆくためにそれぞれの地域で実本交流会は、消費者被害の予防と救済のためのネッ践されている見守りや支援活動の工夫をご報告いただ

トワークづくりを促進する目的で、大阪府下の関係諸き、参加者で意見交換をしました。このやりとりの中機関や消費者団体とが連携してゆくその接着剤的役割

で「顔を合わせられなくても、できることを探しながを果たすべく、当会が2017年11月から年２回の割合でら工夫して実行する。」「見守りを停止することは被害開催しているものです（第２回交流会の報告記事を本者が出ることにつながり、それは容認できない。
」と月報2018年７月号に掲載しています）。しかし新型コロいう共通認識が参加者間に生まれたように思います。

ナウイルス感染症の拡大を受けて2019年12月に第５回各団体からの近況報告でも、この間のコロナ禍では目を開催して以降は永らく実施が見送られており、よう思うように活動できなかったが、今後はできることをやく本年８月29日に第６回目を開催する運びとなりま進めてゆくという声が多く聞かれました。

した。前回の報告時に府下では６つだった「消費者安全機関や団体相互間の連携を進めてゆくためには、顔確保地域協議会」（消費者安全法に基づく法定協議会）を合わせて話をすることが重要であり、本交流会も当が、この間に12の自治体に広がり、徐々にではあります

初はリアル方式で開催する予定でしたが、第７波の感が府下でも見守りのネットワークが広まりつつあります。

染拡大によりやむなくオンライン併用とすることとな

２ 第６回交流会の内容
第 ６ 回 目 の 本 交 流 会 に は、 大 阪 府 消 費 生 活 セ ン
ター、府老人クラブ連合会、大阪市消費者センター、堺市立消費生活センター、関西消費者協会、全大阪消費者団体連絡会、大阪府消費生活リーダー会、消費者りました。ハイブリッド方式で、途中ハウリング音に悩まされた交流会でしたが、何とか開催することができ、困難下でも見守りを進める気概を持てるようになったことは意義があったと自負しています。

３

終わりに情報ネット、門真市消費生活センター、富田林市消費本交流会は当会の消費者保護委員会と高齢者・障害生活センター、関西消費者連合会、大阪司法書士会か者総合支援センター運営委員会が共同して設置した高ら各代表者が参加され、コロナ禍における高齢者・障齢消費者被害プロジェクトチーム（PT）が運営してがい者の見守りを主なテーマとして議論しました。

きたものですが、近時、障害者差別解消法の改正によ

まずコミュニティーソーシャルワーカー（CSW）

り、障がい者に対する行政機関や事業者の合理的配慮として地域での見守り活動を総括しておられる河原佳の提供が法的義務化されたことの影響もあって、障が代さん（大阪市都島区社会福祉協議会）と、勝部麗子

い者の消費者被害もクローズアップされるようになさん（豊中市社会福祉協議会）から、コロナ禍で会うり、これと平仄を合わせて当 PT の名称も高齢者・障ことが難しくなった高齢者らの孤立やそれによる能力がい者の消費者被害対策 PT と改めました。今後は障がい者団体にも本交流会に加わっていただくようにして、交流と見守りの輪を広げてゆきたいと思います。
自治体向け法的支援・弁護士採用等のお問合せ先

大阪弁護士会行政連携センター
電話06-6364-1681（大阪弁護士会委員会部司法課が対応いたします。
）

OBA Monthly Journal 2022.11 63
日本の祖先崇拝の由来を探る
御所園正信（倫理研究所特別研究員）

はじめに
現代のとくに都市生活者の家庭では、仏壇も神棚もないところが少なくないが、盆の時期（八月十三〜十六日）になると墓参のため故郷へ帰省する人々で交通機関はラッシュとなる。春と秋の彼岸には、家族連れで墓参する人も多い。これらのしきたりは古来からの祖先崇拝の慣習による。祖先崇拝は、正月、春と秋の彼岸、盆など季節の変転に応じて行われる年中行事や、出産祝い、名付け祝い、七五三、成人式、結婚式、葬式など、いわゆる通過儀礼とも深いつながりをもっている。
社団法人倫理研究所が、平成十七年に十代から六十代までの男女一二〇〇名を対象に行（１）った「日本人の倫理意識」に関するインターネット調 査 によると、社会に必要と感じる倫理コンセプトのなかで、「祖先や神仏を大切にする」という項を評価している人は二七・二％であった。全体からみると現代に必要な道徳とは捉えられていないが、それでも六十代は社会に有効な倫理として高く評価している。年代が下がるにしたがって喪失傾向が現れ、十代の若年層においては消滅寸前にあるという調査結果が示されている。
「祖先や神仏を大切にする」という倫理コンセプトが社会に有効であると思う人が割に多い世代の祖先祭祀に関する個人の実践度はどうか。平成十四年に四十代から六十代まで（２）の男女九〇〇名を対象に第一生命経済研究所が行った「死のイメージと死生観 」 に関する調査によると、「朝夕や命日などに、仏壇や神棚に手を合わせたり、お供えする人」は四二・九％、「家に仏壇や神棚がある人」は五〇・三％であった。
ところが、日常的な祖先祭祀の風習がなくなっている一方で、「毎年、初もうでをする人」は六〇・〇％、「毎年、お盆や彼岸などに、先祖の墓参りをする人」は六三・八％となっている。
現代における祖先崇拝は、日常的な祖先祭祀というよりも、年中行事として捉えられている傾向が強い。祖先や神仏を大切にすることが社会に有効な倫理と思う人が割に多い四十代以上の家庭で、仏壇や神棚など祭祀用具のない家が半分近くもあることは、祖先崇拝の慣習は崩壊寸前にあるといえるのではないか。
（３）

祖先崇拝の衰退の徴候は、明治の末期から大正時代にかけてあらわれはじめたという 。

人口の都市集中化と産業化によって、個人の意志ばかりが尊重される社会システムとなり、生命のもとである親祖先を敬い尊ぶ感情は希薄になってしまった。日本固有の「恩」の思想は顧みられなくなり、祖先崇拝も衰退していったと思われる。
明治以降の産業社会の到来は、祖先崇拝の慣習を弱体化させただけでなく、宮参り、七五三、結婚式など年中行事や通過儀礼の世俗化を促進させた。
近代化の進行は、物質的繁栄をもたらして現代社会の生活を快適なものにしたが、それに比例して主観的な幸福感、精神的な生活満足感をもっている人々が増えたかどうかは疑わしい。
家庭崩壊の危機が叫ばれて久しいが、離婚は増大する一方で青少年の心の成長にも異変が生じている。いじめ、不登校、校内暴力、学級崩壊、凶悪な青少年犯罪の続発など深刻な問題に直面している。今日ほど豊かな人間性や生きる力を育む教育が求められている時代はないであろう。
現在、倫理研究所には、約四万件の純粋倫理の実践体験がコンピュータにインプットされている。そのなかには、生命のもとである親祖先への敬と恩の具体的倫理実践のひとつとして墓参を行い、生活改善ができたという体験事例はかなりある。自分の生命のもとをおや遡って恩意識を高めると、生きる力が湧いてくる。累代に遡った祖への報恩感謝の心を深めると、それはやがて徳となって表れ、個性が光り輝くようになる。祖先を尊んでいると、子や孫も親祖先のプラス面の性向や能力を受け継ぎやすい。自分の生命のもとである親祖先への敬と恩の実践は、いつ、どこで、だれが行っても、幸福になれる、普遍性をもった生活の筋道である。
だが墓参は、習俗としての祖先崇拝の慣行でもある。たとえ、墓参が生命のもとである親祖先に対する敬と恩の具体的倫理実践であったとしても、世界中で日本と同じ形態の祖先祭祀を行うことは不可能である。それぞれの国や民族のしきたりに即した親祖先への敬と恩の倫理実践があってしかるべきであろう。日本では日本の慣習にしたがって親祖先に対する倫理実践を行えばよいのだが、祖先崇拝の習俗が衰退した現代においては、伝統的な祭祀形態の意味がわかりにくくなっている。墓祭祀は別として、仏壇祭祀、神棚祭祀などがどうして祖先への敬と恩の倫理実践につながるのかわからないという若者も多い。これを解決するには、祖先崇拝の由来をたどって、祖先崇拝とは何であるかを知ることが大切である。
本稿は、『倫理』第六八六号に掲載した内容をべースにして加筆修正し、再構成した。日
本の祖先崇拝を理解する一助として、その由来を探る。
DIK-6000

降雨装置● 新型高性能降雨針の採用で、高精度な降雨試験が可能！

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FAX.077-567-1755

DIK-6000

降雨装置仕様仕様
逆 U 字ノズル方式（逆 U 字ノズル + 高性能降雨針）

降雨方式
有効降雨面積
降雨強度
雨滴径可変範囲
分布精度（※）※有効降雨範囲内において、弊社規定の測定手法による外径寸法※突起部・キャスターを除く

高性能降雨針移動方式
使用条件
電源1m2（1m×1m）又は 2.25m2（1.5m×1.5m）
10 〜 80mm/h
φ1.7mm 〜φ3.0mm（振動モーターを使用する事により可変可）±10% 以内

ノズル静止降雨モード
ランダム降雨モード±20% 以内

約 W1400×D1400mm×H2600mm 程度(1m2仕様）
324本(1m2仕様）
キャスター付きで移動可能
温度範囲 0 〜 40℃、湿度範囲 0 〜 8 5％RH（結露不可）

AC100V

15A●高機能版モデル
DIK-6050 自動制御型レインシミュレーター
降雨強度、降雨開始時間、降雨終了時間、及び雨滴径を任意に設定して、最大 5 パターンの連続自動運転が可能です。
降雨強度、雨滴径等のデータを 1 分毎に保存し、USB への出力が出来ます。流量計によるフィードバック制御を行っている為、常に安定した降雨強度を維持する事が可能となりました。

製品ご購入の際は、弊社または販売店までお問い合わせください。仕様・外観は改良のため、予告なく変更することがあります。

土と水を守る本社・工場〒365-0001 埼玉県鴻巣市赤城台 212-8
TEL.048-568-2500
FAX.048-568-2505

https://www.daiki.co.jp/ e-mail : mbox@daiki.co.jp

西日本営業所〒520-0801 滋賀県草津市大路2-9-1
TEL.077-567-1750
FAX.077-567-1755
◉週刊T&Amaster 商品概要
☎0120-6021-86

https://www.sn-hoki.co.jp/shop/product/book/detail̲2531.html

見本誌請求 http://www.lotus21.co.jp/mihonsi.html
立ち読みコーナー http://www.lotus21.co.jp/ta

9/4

9/3

9/3

事業承継フォーラム

白色申告の改正説明会

納税猶予のあらまし

中小企業庁は、「事業承継国 税 庁 は、 個 人 で 事 業 を国税庁は、「非上場株式等フォーラム 2012」（主催：行っている方 の 帳 簿 の 記についての相続税・贈与税中小機構）の開催（10月12

載・ 記 録 の 保 存 に つ い ての納税猶予の特例のあらま日：ニッショーホール（東（記帳説明会のご案内）を同し（ 平 成 24 年 8 月 ）」 を京・虎ノ門））を告知した。

庁HPに掲示した。10月下同庁 HP に掲示した。非上

入場料は無料で、先着 500

旬から11月上旬の間、全国場株式等についての相続名になり次第締切。お問いで開催される説明会の申込

税・贈与税の納税猶予の特合わせは、事業承継フォーがネット上でできる。申込例についての手続書類一覧

ラム 2012 事務局まで。

み期限は10 月 1 日まで。

表を追加。

9/3

8/31

8/31

地球温暖化対策税還付

連結確定申告書の手引

役員退職手当等Q&A

国土交通省は、地球温暖化

国税庁は、「連結確定申告

国税庁は、「特定役員退職対策税の海運事業向けの還書・個別帰属額等の届出書

手 当 等 Q&A」 を 同 庁 HP付制度について公表した。

等の記載の手引（平成 24に掲示した。退職手当等に平 成 24 年10 月 1 日 か ら年版）」を同庁 HP に掲示

対する 2 分の 1 課税の特例導入される地球温暖化対策した。連結親法人の連結確を受けられない役員等勤税だが、海運事業で使用さ定申告書、連結子法人の個続年数 5年以下である特れる燃料については、還付別帰属 額 等 の 届出 書につ定役員退職手当等につい制度が創設されており、そき、その詳細な記載方法をて の Q & A11問 を 示 し ての詳細を示している。

示している。

いる。

8/30

8/29

高裁判決を受け明確化

オンラインの一部停止

国税庁は、「所得税基本通国税庁は、「新たなオンラ達の制定について」の一部イン利用に関する計画」に改正について（法令解釈通基づくオンライン利用手続14達）（平成24年8月30 日）の一部停止についてを公表を公表した。東京高等裁判した。e-Tax のオンライン所の判決（平成 23 年 8 月

利用可能888手続のうち、4 日付）を受け、36・37

利用件数の低い 528 手続

共－ 20 の趣旨を明確にすのオンライン利用を9 月るための改正とされる。

14日から停止するとした。   No.466  2012.9.10
②横浜みなと博物館内プレゼンテーションルーム（多目的ルーム）

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感染拡大の影響により、今年度の糖尿病教室は中止といたします。

2021年度の、開催日は未定です。
決まり次第、HPや院内掲示にてお知らせいたします。
お問い合わせ0４９-２４３-９５１９栄養科直通
発行

第４５回東通村子ども会郷土芸能発表会

東通村／〒039-4292
青森県下北郡東通村大字砂子又字沢内5番地34

いつ：１１月１２日 ( 日 )開演０９：００
閉演１１：００

どこで：東通村体育館

参加団体
大利・岩屋・砂子又・小田野沢・白糠 子ども会

いし た

令和６年度東通村費負担教員採用募集について
この度、東通村では村費負担教員を募集いたします。
◆募集〆切
１１月２２日（水）◆面接試験日と会場
１２月２日（土） 東通村役場庁舎◆募集校種
・東通小学校常勤講師
・東通中学校常勤講師◆出願書類・出願方法
東通村ホームページに募集要項と出願書類が掲載されています。 そちらをご確認ください。
ご不明な点等ございましたら、お気軽にご連絡ください。
◆問合せ先
東通村教育委員会 教育指導課
村費負担教員公募担当係☎ ０１７５- ３３- ２３４１（内線３４２）

あお き

やま も と石田 蒼輝くん（３歳）【猿ヶ森】
航貴さんの次男
とじ穴の目安にご利用ください♪わが子へメッセージ♪
『いつも一緒にお掃除したり食器片づけてくれたり、お手伝いありがとう！３歳おめでとう ❤ 大好きだよ☺』♪わが子へメッセージ♪
『いっぱい食べて、いっぱい遊んで元気に育ってね❤』

さか う えすい山本 粋くん（３歳）【砂子又】 透さんの長男

あお さかわ かみうい☎0175-27-2111㈹ホームページ http://www.vill.higashidoori.lg.jp/

坂上 蒼采ちゃん（４歳）【老部】 和摩さんの三女

川上 羽依ちゃん （２歳）
【尻労】 篤矢さんの長女♪わが子へメッセージ♪
『お誕生日おめでとう ❤
いっぱい食べていっぱい遊ぼうね ☺』♪わが子へメッセージ♪
『思いやりのある優しい子になってね ❣』【掲載内容掲載内容】以下のとおりです。 ６歳のお誕生日を迎えるお子様までを掲載の対象としております！
① お子様の写真（兄弟等で誕生月が一緒の場合は２ショットでも可）② お子様の名前 (読みがな)・生年月日・年齢・第何子か(１歳～６歳の未就学児)③ お子様への一言メッセージ ④ 親御さんのお名前 ⑤ お住いの地区
12月生まれのお応募方法】 メールもしくは直接お持ちいただいても構いません！
【応募方法子さまは、11月12月生まれのお子様を大募集！
14日までにご応※応募数によって各号で写真の大きさが変わる可能性がございますことをご了承ください。
募ください♪
掲載時の年齢はお誕生日を迎える満年齢となっています。

◆問合せ・応募先
東通村総務課総務Ｇ 広報係 ☎ ０１７５- ３３- ２２０８ （内線２７３）
死 kouhou@vill.higashidoori.lg.jp
第700号

広報ひがしどおり（30）
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別表（要領第５条関係）
ひょうご安心ブランド食品審査基準

ひょうご安心ブランド畜産物（共通）審査基準
１

対象食品(1) 食品名：畜産物・共通(2) 上記(1)の要件
ひょうご推奨ブランド畜産物審査基準を満たしている畜産物であること。
２ 確認事項(1) 個性・特長
生産方法・品質において、ひょうご推奨ブランド畜産物審査基準を満たす個性・特長としての妥当性が確認できること。
(2) 安全性の確保① 抗生物質等の残留防止
抗生物質等の使用削減又は残留防止に係る取組方針を策定し、実践していること。
【取組方針の例】
ア 抗生物質等を使用しない。
イ 抗生物質等（飼料添加物）の使用期間を短縮する。
ウ 抗生物質等の誤使用の防止を徹底する。
（例）抗生物質等を含む飼料が含まない飼料に混入することを防止する対策を講じる等エ 治療により抗生物質等（動物用医薬品）を使用した場合、国の基準である出荷禁止期間を超える出荷停止期間を設定する。
② 県による科学的検証
抗生物質等の使用削減等に係る取組を検証するため、取組効果の対象となる成分について分析する。
基準：食品衛生法に定める基準の10分の1以下であること（ただし、検出限界値を下限とする）【例】
ア 残留基準が0.5ppmの抗生物質Ａ→検査値が0.05ppm以下
イ 残留基準が0.02ppmの抗生物質Ｂ(検出限界が0.01ppm)→検査値が0.01ppm以下(3)

安心感の醸成ロット管理において、兵庫県食品トレーサビリティーガイドライン（ステップ2：ロット管理の実施）に基づき取引情報が整備されていること。
計画

伝統建具いろいろ

建具は使用される部位により、諸条件が異なり居住性に大きく影響する。それらの条件をふまえ設計・施工する必要がある。伝統的な住まいは一般的に｢引戸｣が多い。現在のハウスメーカー住宅等では｢扉／ドア｣が広く活用されているが、その比較は、別項に記載しているため、伝統的な｢引戸｣を中心にとりあげる。
建具には機能に対応した様々な種類、意匠がある。特に外部建具に関しては、機能とコストの面から一般的にアルミサッシの評価が高く、伝統民家での改修もサッシに交換することが目的化されていることが多い。伝統民家の改修においては、工業製品のアルミサッシ等と伝統的な木製建具等の特質を比較し、適材適所の選択をする必要がある。
●建具の分類
一般的な工事仕様上の分類は①木製建具②鋼製建具③アル
ミサッシ④木製サッシ⑤特殊建具がある。使用部位により外部建具と内部建具に大別される。
①木製建具：自然の木材を加工にした建具を指し、特寸、規格品などある。障子や板戸、格子戸等がある。ガラスだけでなく樹脂板などと組み合わせることもできる。自然乾燥させた木材を使うことが原則。
②鋼製建具：ステンレスやコールテン鋼等の金属製建具を指すが、住宅で使われる頻度は低い。
③アルミサッシ：多種多彩な製品がある。断熱ガラスとの組み合わせにより外部建具として多用されるが、枠のアルミ素材が熱橋となる。美観よりコスト優先の仕様。

CODE123●建具の材種と意匠《材種》
伝統民家には工業化以前の建具職人による優れた技巧の建具が遺存する場合がある。改修にあたり補修・調整の上、活用することも可能である。戦前に遡る建具の材種は個々の民家、地域により異なるが、特殊な建具以外はスギ・ヒノキ・けやき・マツ等を軸に選ばれたと思われる。また木部は漆等で塗られている場合もある。再利用も可能なので、各現場単位での対処となる。別項の詳細図資料を参考にされたい。上図は大正期から戦前にかけての建具意匠図を提示したものである。ガラス框戸から格子組み意匠まで採光の機能性と意匠性も加味されている。改修により伝統と現代を調和させるデザイン力も価値創造に不可欠である。

●伝統民家の建具構成《建具構成》
現住の民家はかなりの部位がアルミサッシに交換されている。農村住宅では現在もなお雨戸＋障子の組み合わせも所在することも確認できる。建具の部位を外部と内部に分けてその種類を略記する。
1. 外部に面す建具：雨戸(板戸)＋障子(水腰・腰板障子)
2. 内部の仕切り建具：障子・板戸・ふすま・格子戸など
3. 特殊部位の建具：格子戸・土戸(蔵等)④木製サッシ：アルミサッシと木材、木質の性質・性能を一体化した複合型建具で多くはサイズ指定の特注品となる。

これらの建具の種別は限られるが、部位や用途等により素材や意匠を多彩に展開することにより、住まいにおける性能や機能の充実化に効果を発揮することができる。

⑤特殊建具：集成材や木質合成材系、プラスチックなどの樹脂系の建具等を指す。

図：「建具雛型集」建具研究所(1934) 他当時の資料より抜粋

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新築分譲住宅 全11邸
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株式会社建新 横浜店

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京急本線「」駅利用可能◎

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車12分
約3200ｍ

徒歩6分
約500ｍ

徒歩20分
約1600ｍ■ トレッサ横浜■ FUJI馬場店■ 平和病院

様々なテナントが入っている大型ショッピングモールです。日常生活の様々なニーズを一カ所でまかなうことができます。

営業時間10:00～23:00
遅くまで営業しているスーパーは暮らしの強い味方になります☆

様々な診療科目のある大きな病院です。
夜間にも診療可能な為、安心して過ごせます。

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約400ｍ徒歩3分
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徒歩6分
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急なお買い物など、24時間営業施設が近くにあればもう問題ありません！

普段遊びにも、安心して遊べる憩いの場です。
お散歩がてらにリフレッシュもいいですね♪

急ぎで荷物を送りたい時など、迅速に対応できる郵便局が近くにあるととても便利です。
令和６年度 茨城県立歴史館

職場体験の受け入れについて

茨城県内小・中学校及び高校を対象に、職場体験学習を行っています。詳細は以下の通りです。

実施日

令和６年７月 30 日（火）、31 日（水）時間

９：３０～１５：３０

受入れ人数

２０名（各学校最大４名まで）【申込み要項】
希望のある学校は、下記の事項を事前に茨城県立歴史館に TEL してください。
１
２
３

職場体験の希望実施日（上記の２日間より選択してください）※１日のみの選択も可
人数（最大４名まで）
学校名、連絡先、担当者名

・申込み後、茨城県立歴史館で日程調整し、ご連絡を差し上げます。
・実施可能となりましたら、「申請書」を作成していただきます。
・定員になりましたら締切とさせていただきます。

【注意事項】
・実施日が決定した後でも、中止または変更になる場合がありますので、ご了承ください。
・体験中のケガ・事故等に関し、歴史館では責任を負いかねますので、あらかじめご了承ください。

【実習内容】
茨城県立歴史館業務に関わる内容【問い合わせ先】
茨城県立歴史館 教育普及課〒３１０－００３４ 茨城県水戸市緑町２-１-１５
TEL ０２９－２２５－４４２５
FAX ０２９―２２８－４２７７E-mail daihyou@rekishikan.museum.ibk.ed.jp
パソコン購入ガイド
パソコンの売り場に行くと沢山の種類があり、値段に幅があります。一般に値段と性能は比例します。パソコンを何に使うかによって、必要な性能が違うので、自分に合ったパソコンを選択することで値段を抑えることができます。
自分の使い方を店のスタッフに相談すれば、適当なパソコンを選んでくれるでしょう。
パソコンの構成要素ごとに選択のポイントを説明します。






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CPU
 プログラム（アプリやタスクに同じ）を処理する装置。人間の頭脳に相当し、高性能 CPUほど処理が速い
メモリ
 プログラムを処理する場所。人間が作業する机に同じく、小さいと机の上が一杯になって作業効率が悪いように、メモリは大きいほど処理が速い。パソコンによってはメモリの増設が可能
 Windows10 パソコンは 4GB 以上必要
ストレージ プログラムやデータを保管しておく場所。人間の作業の場合の書棚にあたる。ストレージからプログラムやデータをメモリに取り出し処理し、作り出したデータをストレージにしまう。パソコンで扱うデータ量に応じてサイズを選ぶ必要があるが、外付ストレージを接続して増量することが可能
 Windows10 の場合、必要なプログラムだけで 200GB 程度の大きさになる。最低 500GB程度は欲しい。
 ストレージの種類として、HDD、SDD、オプタンメモリの 3 種類がある。SDD＞オプタンメモリ＞HDD の順に処理が速い。その差が大きいので、予算が許せば、SDD にしたい。
ディスプレィ
 大きい画面ほど操作し易いが、大きい画面となるとデスクトップパソコンになり持ち歩けない。持ち歩く可能性のある場合はノートパソコンになる。持ち歩きの頻度が高い場合は画面の大きさを我慢して 1kg 前後の軽いパソコンが良い。
 画面の美しさは予算次第。
接続端子
 USB 機器や SD カード等の接続端子の装備はパソコンによって様々。使用する端子の有無、数を確認する必要がある。
 USB 端子経由で各種機器を接続できるので、USB 端子は２つ以上欲しい。
CD/DVD/BD
 これらのディスクを日常的に使用するならば、使用するディスクに合った装置が装備されているパソコンが良い。ただし、USB 経由で外付けディスク装置を接続できる。

パソコンの用途ごとの選択のポイントは次になります。


画像系
 通常のデジカメ写真は１枚数 MB、解像度の高い写真や RAW 画像などは数十 MB のファイルサイズになる。たくさんの写真を保存するには大きなストレージが必要。
 解像度の高い写真を加工するような場合、パソコンの処理量が大きく、速い CPU、8GB 以上の大きなメモリが望ましい。また、画像処理プロセッサの装備されているパソコンが望ましい。専門的に画像を扱う場合、ディスプレィの画質も確認が必要。
 動画は写真が連続しているようなものなので、はるかに大きいファイルサイズになる。
ゲーム 画面が目まぐるしく変わるようなゲームはパソコンの処理量が大きく、高速の CPU、高性能の画像処理プロセッサ、大きなメモリが必要。
その他
 書類の作成、インターネット検索等の場合、扱うデータ量は小さく、処理量も大きくないので、中程度以下のパソコンで問題ない。ただし、安物買いはパソコンの動作が遅くいらいらたしたり、場合によっては満足に動かったりする。
2023 年 6 月 13 日
各位

東京都千代田区神田司町二丁目 12 番地 1会 社 名 ： アース製薬株式会社
代 表 者 ： 代表取締役社長 CEO 川 端 克 宜(コード番号：4985 東証プライム市場)
上席執行役員
問合せ先： グループ経営統括本部 三 塚 剛本部長
(TEL．03‐5207‐7458)「ＳＯＭＰＯサステナビリティ・インデックス」の構成銘柄に選定
当社は、SOMPO アセットマネジメント株式会社が独自で運用する「ＳＯＭＰＯサステナビリティ・インデックス」の構成銘柄に選定されました。同インデックスは、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みに優れている約 300 銘柄が毎年選定され、同社の「サステナブル運用」に活用されます。
「サステナブル運用」は、ESG 評価が高い企業に幅広く投資する年金基金・機関投資家向けの責任投資プロダクトであり、ESG 評価と株式価値評価を組み合わせて、独自に作成するアクティブ・インデックス「ＳＯＭＰＯサステナビリティ・インデックス」に基づいた長期投資を志向する運用を行っています。同インデックスは、毎年行われる ESG 調査の評価結果に基づいて見直しが行われ、当社は2023 年度の構成銘柄に初めて選定されました。
当社は 2021 年に、ステークホルダーの皆様と協働して、サステナビリティを巡る課題に取り組み、持続可能な企業価値の向上とサステナブルな社会の構築に貢献することを目指し、サステナビリテ
ィ基本方針を策定しました。（参考：https://corp.earth.jp/jp/sustainability/outline/index.html）
この方針の基、事業特性や経営資源を活かしたサステナブルな取り組みを行っていくため、サステナビリティ重要課題（マテリアリティ）とそれに紐づく目標及び KPI を定めました。気候変動や地球環境問題への配慮等はモノづくりをする企業としての責務であると考えており、再生可能エネルギー由来電力の導入、当社独自の環境基準「アース ECO 基準」の策定、使いやすさと環境への配慮を両立した製品開発等を進め、マテリアリティの目標達成に向けて積極的に取り組んでいます。
今後もステークホルダーとの相互コミュニケーションに努め、持続可能な社会の構築に貢献してまいります。
以上-1-
資料 3
令和 2 年 12 月 日
化学物質等管理委員会報告事項 1

令和 2 年 12 月 22 日

教職員各位

松江事業場化学物質等管理委員会委員長

長澤 公洋（公印省略）

廃電池類の管理方法ついて(通知)

平素より実験系廃棄物類の管理について，ご協力いただきありがとうございます。
昨今，全国的に廃棄前のボタン電池等による火災が発生しております。本事業場の廃電池類及びリサイクルマーク付廃電池類の管理として，中身を使い切ることとしていますが，わずかな残量でも火災が発生する可能性があるため，産業廃棄物処分業者より絶縁処理を施していないものは引取できない旨の通知がありました。つきましては，ボタン電池及びリサイクルマーク付廃電池類を環境安全施設へ搬出する際は，事前にテープ等による絶縁処理をしていただきますよう，よろしくお願いします。
なお，実験系廃棄物類の管理方法等について，ご不明な点がありましたら，財務部施設企画課までお問い合わせ下さい。

（問合せ先）
財務部 施設企画課 資産・環境グループ 環境マネジメント担当
外線：0852-32-6046，0852-32-9829
内線：2317，2319
Mail：fpd-mkanmane@office.shimane-u.ac.jp

資料 3
令和 2 年 12 月 日
化学物質等管理委員会報告事項 1

廃電池類の管理方法ついてAbout a management method of waste batteries

昨今，日本国内で廃棄前のボタン電池等による火災が発生しております。環境安全施設
において，ボタン電池及びリサイクルマーク付廃電池類などの回収をしておりますが，搬出前にテープ等による絶縁処理を行うようお願いいたします。

Recently, the fire with the waste batteries occurs in Japan. Shimane University
collects waste batteries with empty in Environmental safety center. In addition tothis, please insulate them with the tape.

ボタン電池 Waste micro cell①②

リサイクルマーク付廃電池類 Waste batteries with recycling mark①

②
様式第 45（第 54 条関係）

（事業場番号）

主任技術者選任許可申請書年月日

中部近畿産業保安監督部長 殿

〒
住所
氏名
印

電気事業法第 43 条第２項の規定により次のとおり主任技術者の選任の許可を受けたいので申請します。
名称 ：○○○○株式会社 ○○支店において統括する事業場（適用区域：福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、主任技術者を選任する事業場の奈良県、和歌山県
名 称 及 び 所 在 地
但し、中部近畿産業保安監督部近畿支部の管轄区域に限る）
所在地： ○○○○○○○◆－●－▼
氏名及び生年月日
選任する
主任技術者

住所

○○

○○○○年○○月○○日生○○○○○○○◆－●－▼

主 任 技 術 者 の 監 督 に 係 る 上記の統括する事業場における移動用発電設備及び移動用需要設
電 気 工 作 物 の 概 要 備（出力５００ｋＷ未満のものに限る）
備考 1. 用紙の大きさは日本産業規格 A4 とすること。
2. 氏名を記載し、押印することに代えて、署名することができる。この場合において、署名は必ず本人が自署するものとする。

主任技術者の選任を必要とする理由書
１．当社は、主としてビルの基礎工事等を行っており、建設機械器具は所有していますが、移動用発電設備は必要の都度、リース業者等から借用して使用しています。
現在、当社従業員の中に電気主任技術者免状の交付を受けている者がいないことから、○○年○○に当社に入社（○○支店に常時勤務）し、下記の知識及び技能を有する ○○ ○○ を移動用発電設備及び移動用需要設備に係る工事、維持及び運用に関する保安の監督にあたらせるべく、主任技術者選任許可申請いたします。
なお、電気主任技術者としての職務遂行にあたり、電気事業法はもとより保安規程を遵守し、電気工作物の保安の確保に留意する所存です。
２．移動用発電設備及び移動用需要設備の出力が５００ｋＷ以上となるときは、電気主任技術者（有資格者）を選任いたします。
選任しようとする者の電気工作物の工事、維持及び運用の保安に関する説明書
１．選任しようとする ○○ ○○ は、別添のとおり（※）○○○○○○○○免状を有しております。
※ 該当する資格証明書（写し）を添付のこと。
また、下記経歴のとおり、○○年○○月の入社以来、当社○○支店○○課において、建設工事現場における移動用発電設備等の運転・操作並びに巡視・点検等を行っており、電気設備保守担当者として電気工作物の工事、維持及び運用に関する経験を有しております。
（主な経歴等）年月
経歴内容（※２）○○年○○月 ○○○○株式会社入社（○○支店配属）○○課員（電気担当者）として、大阪支店が管理する事業場における移動用発電設備等の運転・操作並びに巡視・点検補助を行う△△年△△月 ○○○○○○○○免状取得□□年□□月 ○○課長として、大阪支店が管理する事業場における移動用発電設備等の運転・操作並びに巡視・点検業務、現場作業員への指導・監督を行う※２

主な経歴として、主任技術者として選任しようとする方の入社年月、資格取得年月、電気工作物の工事、維持及び運用に関する期間等、経歴内容がわかるよう具体的に記載してください。
２０２０年１月６日（月）
老球の細道５１８号

ヱデイー・ジョーンズのコーチング・フィロソフィー
会津バスケットボール協会 室井 冨仁

信念明けましておめでとうございます。
毎年今年の抱負は何にするかと考えたものであるが、退職してからは、これといったものがなくなり、生かされている毎日を一生懸命生きることしか思いつかない。毎日、自分のため、皆のため、そしてバスケットボールのために、自分を磨きながら生きていくしかないと思う。そのうえで去年よりレベルアップした自分になればＯＫ。今年はネズミ年なので「ネズミが塩を引くように生きる」という諺があるが、小さなことをおろそかにせず、小さなことを大切に積み上げながら爺は「老後不安」という荒野を行く。
ところで、昨年の後半はラグビーに話題をさらわれた。バスケット関係者が紅白歌合戦に出場できるのはいつになるだろう。ラグビーの快進撃のスタートはヱデイー・ジョーンズという指導者を招いたことが発端だと思う。『コーチングクリニック』２０１９年１２月号に化粧品会社が展開した講演会でのヱデイー・ジョーンズのリーダーシップ論が掲載されていた。要約すると下記の通りである。バスケットにも共通する原理原則である。
◆勝てるチームを作る３つのポイント
・ビジョンを持つ。計画を立てる。選手と良好な関係を築く。
・ビジョンがなければチームを奮い立たせることはできない・小柄な日本人の短所を強みに変える戦術を工夫した
・特別なことを成し遂げるには、ハードな練習を積まなければならない◆ストレスと休息が選手を成長させる
・「自分はできる」と信じることで、限界だと思っていた以上の力を出すことができる
・選手と綿密なコミュニュケーションを密にし、良好な関係を構築し、それぞれの強みを見つけてやる・複雑な事象をできるだけシンプルにしてやる。１００のミスをしてもその中から特に重要な３つを特定し、改善していくだけでチームは良く変わる◆リーダーには嫌われる勇気が必要
・選手を変えるには感情を込めて語りかけなくてはいけない
・コーチの厳しさが成立するのは、根底にコーチへの敬意があるから。選手の要望に全力で応えることで敬意を得ることができる。できる限りの努力をすると選手はコーチが行った以上のことをもたらしてくれる。この繰り返しがチームを素晴らしいものにする。
最後に、ヱデイー・ジョーンズは語る、「指導者としての毎日を愛しているということができる。なぜなら私は勝利と成功を常に求め、チームの成長を心から願っているからだ」。
私ももう一度言ってみたいセリフである。アクセルをふかさないと、終わってしまう。
４．

成績評価基準（２）別紙（１）必修科目とされているものは、全て履修しなければならない。
（２） 成績評価は、出席率、普段の授業態度、科目修了時の考査、確認テスト、提出課題、検定取得状況、大会成績等の資料によって総合的に評価する。
（３） 考査試験（筆記、実技）については、60 点以上を合格点とする。
出席については、80%以上の出席率の者に対して評価をする。
（４） 各科目の成績は、100 点満点で評価をする。
講義：考査（60%）
、平常点（40%）
実技・実習：関心、意欲、態度、技能※平常点は、学習意欲、理解度、出席率などをいう※各科目の実情により、評価基準を変更し総合的に評価をする場合がある。
（５）成績評価はＡ、Ｂ、Ｃ、Ｄの４段階とする。
A（秀 80 点以上）B（優70 点以上）C（良60 点以上）D（不可 60 点未満）

（６）考査資格
出席、授業態度等に問題のある者は、評価考査の対象から除外される場合がある。
評価考査の対象から除外された者は、補講・課題を受講または提出し、認められた者のみが追試を受けることができる。
（７）公欠、傷病等のやむを得ない理由で受験できなかった場合には、所定の届け出（公欠届、診断書等）を提出することにより、原則として別途に試験を受けることができる。この場合は追試の規定を受けない。
（８）追試
・Ｄ評価の科目は追試を受けることができる。追試合格の科目は原則としてＣ評価となる。追試に合格しない者は科目不合格となる。
・追試を受験する場合は、所定の申請用紙に記入の上、事務局に 1 科目 2,000 円試験料を納入しなければならない。未納の場合は、受験資格を失い不合格となる。
（９）認定試験・追試不合格者は認定試験を受けることができる。認定試験合格の科目は原則としてＣ評価となる。認定試験に合格しない者は科目不合格となる。
・認定試験を受験する場合は、所定の申請用紙に記入の上、事務局に 1 科目４,000 円の試験料を納入しなければならない。未納の場合は、受験資格を失い不合格となる。
美小だより

学校通信― 第 12 号 ―令和 3 年 3 月 24 日
弟子屈町立美留和小学校＜1 年間ありがとうございました＞
校長 松 田 芳 臣
本日３月２４日で、今年度の美留和小学校の教育活動が終了します。1 年間、重大な事故なども無く過ごすことができてよかったと思います。子ども達も毎日元気に登校して、生活を送る様子を見ることができました。今年度は新学習指導要領の完全実施の年でした。変わったことでは高学年で外国語活動から外国語という教科になり、授業時数も増えました。プログラミング教育も入ってきました。校内研修では漢字の習熟に力点をおいて研究を進めてきました。昨年度の終盤から、新型コロナウイル
ス感染症に常に気をつけて教育活動を行う
1 年間でしたが、幸いにも本校を含む弟子屈町では感染者を出すことなく生活をすることができました。おかげで気をつけながらではありますが、充実した学習をすることができました。また、今年度終盤になりましたが、1 人 1 台タブレットも配置され【学校の教育目標】
・よく考える子ども
・助け合う子ども・がんばりぬく子ども
・進んで仕事をする子ども
・強いからだの子どもました。活用方法をこれから探りながら有効に活用をしていきたいと思います。
３月１８日に今年度最後の学校運営協議会を開催しました。学年末の学校評価を中心に話し合いを行いました。保護者と教職員のアンケート結果については簡単にこの後紙面で紹介しますが、全体的には高い評価をして頂いています。新型コロナウイル
ス感染症の関係からどうしても地域との連携の部分が例年に比較すると低くなっていますが、現在の状況を考えるとできる部分ではできたと思っています。来年度もこの状態が劇的に良くなることは考えられないので、それを見越した活動を進めていきた
いと思います。来年度力を入れてほしいことでは情操教育の希望が多く見られていました。来年度の参考にしてきたいと思います。来年度も是非、ご理解とご協力をお願い致します。
本日は卒業証書授与式と修了証書授与式を行います。昨年度に引き続き、人数制限や時間短縮が求められる式となります。保
護者の方の参加は認めていますが、地域の方々には残念ながら参加については控えていただきました。本来なら立派に成長した子ども達を見て頂きたかったのですが、もしもの事があるとたいへんなことになるため、遠慮をして頂きました。新型コロナウ
イルス感染症が落ち着いてきたら、是非、参加をして子ども達の成長を見て頂きたいと思います。今年は大変お世話になりました。来年度も引き続きよろしくお願い致します。

卒業生が思い出の場面を絵にあらわす美留和小学校伝統の卒業制作が、完成しました。

大山 俊彦 教頭

浜中町立茶内小学校教頭

美留和小学校に着任して４年間。
地域の方々・保護者の皆様に支えられ、やさしい心の児童と共に、成長することが出来ました。たくさんの美留和の思い出を胸に、新天地においても頑張って参ります。皆様、ありがとうございました。

３／２４ 卒業式・修了式
卒業生の八幡晴輝君が美留和小学校の思い出とともに、感謝や在校生へのエールを伝えてくれました。コロナ感染症対策の中、予防策を講じて実施できました。多くの方のご理解とご協力に感謝いたします。

３／１９ ６年生を送る会
在校生が司会や出し物の発表に大活躍しました。卒業生からはあたたかなメッセージとプレゼントが在校生一人一人に手渡されました。

３／３ 参観日
今年度最後の参観日は、生活科や総合的な学習の時間に学んできたことを発信する機会となりました。

３／１０ 読み聞かせ
地域の方々のご協力のもと、読み聞かせ活動を行いました。楽しいひとときを過ごせました。

評価項目（質問事項）

保護者教 員１

基礎・基本が身につくように行っている

４．０

４．０

２

授業・行事で子どもの良さを伸ばしている

４．０

４．０

３

人を思いやる心を醸成するようにしている

４．０

３．６

４

地域と連携した活動を行っている

３．６

３．２

５

校舎内外の環境整備がされている

４．０

３．６

６

教職員は様々な場面で親身になって対応している

４．０

４．０

７

お子さんは楽しく学校に通っている

４．０

３．６

８

基本的な生活習慣が身についている

３．６

３．２

９

家庭で必要な学習をしている

２．８

３．２

10

挨拶やマナーなど礼儀が身についている

４．０

３．６

11

思いやりや温かな気持ちを持って生活している

４．０

３．４

※暫定版ですので、追加・変更になる場合があります。

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水
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い
月火
水
木
金土
日
月火
水
木
金

学年始休業（～６日）

令和 ３年度 始業式について
・日時 令和 ２年４月７日（水）午前８時２０分～
・場所 美留和小学校多目的ホール

職員会議
着任式 始業式
給食開始 図書館バス
下校バス指導

身体測定・視力・聴力検査 ALT（午後）

参観日 懇談会 ALT（午前）ALT（午前）
校内研修
図書館バス

児童会役員が決定！
会長は橋田 和さん、副会
長は萩原 希さん、八幡 陸さんに決まりました。

学校評価について（４が満点です）
令和２年度後期の学校評
価について、お伝えいたします。
保護者の皆さんの評価とALT（午後）して、礼儀についての評価が改善し新たの満点となり昭和の日ました。教職員の項目では
ALT（午前）基礎・基本の定着についての取り組みが満点となりました。今後の方向性といたしましては、学校で学んだことを活かした発展的な家庭での学習や、児童一人一人の興味・関心や今後の進路を意識した学習を検討し、家庭と連携して進めていきたいと考えております。今後ともご理解とご協力をお願いいたします。
（数字が大きい項目は改善を表します。
）
長野県出身プロ野球選手、新人の牧秀悟選手が大活躍
上原 昇（2 組）
１１月１日（月）、プロ野球セ・リーグのレギュラー戦１４３試合が全て終了した。
既に、ヤクルトスワローズが６年ぶりにリーグを制している。
セ・リーグファンとして最後まで興味があったのは、個人タイトル戦だった。
特に打撃部門では、最後の最後まで僅差の戦いが繰り広げられた。
首位打者には、鈴木（広島カープ）が二度目のタイトルを獲得したが、３割１分台は物足りない。本塁打は岡本（読売ジャイアンツ）と村上（ヤクルト）、鈴木（広島）が争い、結局、岡本と村上が３９本で分け合った、打点も岡本を村上が追い上げたが、１点差で辛くも岡本の手に。岡本は後半戦で大失速したが、２年連続２冠王となった。
投手部門は、柳（中日ドラゴンズ）が安定した投球で最優秀防御率を獲った。
タイトル常連の菅野（巨人投手）の不調が、巨人の低迷に直結した。
タイトルといえば、これから最優秀新人に誰が選ばれるかが気になるところだ。
今年のセは成績優良な新人選手が続々と輩出してシーズンを活気づけた。
本ＨＰ（本年３月２８日付「長野県出身プロ野球選手列伝」）でも、開幕前に活躍を期待する新人選手として牧秀悟（横浜ＤｅＮＡベイスターズ内野手：長野県中野市出身、松本第一高校から中央大学を経て、２１年ドラフト２位でＤｅＮＡ入団）を挙げた。
牧は新人ながら開幕戦でレギュラーデビューして以来、シーズン通して活躍した。
特に、８月には新人としては公式戦初のサイクルヒットを達成。
１０月のヤクルト戦では、長嶋茂雄が持つセ新人最多二塁打記録を更新。
１０月２２日から２６日の間に放った５連続二塁打はプロ野球新記録。
最終的には、打率３割１分４厘（３位で首位と３厘差）、安打数１５３は新人時の長嶋と並び、歴代新人の５番目になるとのこと。本塁打２２本、打点７１と新人としては文句をつけようがない成績で終えた。ただ、セには牧のほかに、投手で奥川（ヤクルト）、栗林（広島）、野手では佐藤（阪神）、中野（阪神）など強敵新人王候補が揃っている。
牧が新人王に選出されると、長野県出身プロ野球選手としては初の快挙（？）となる。

牧秀悟選手（横浜 DeNA ベイスターズ）
以上（21 年 11 月 2 日記）

1
５ 消 安 第 7729 号
令和６年３月 26 日
独立行政法人農林水産消費安全技術センター理事長

殿
農林水産省消費・安全局長

生活衛生等関係行政の機能強化のための関係法律の整備に関する法律等の施行について「生活衛生等関係行政の機能強化のための関係法律の整備に関する法律(令和５年法律第 36 号)」及びその関係法令が令和６年４月１日より施行されるところです。この改正は、食品衛生基準行政に関する事務を厚生労働省から消費者庁へ移管することを主な内容とするものです。
また、薬事・食品衛生審議会の所掌事務についても、食品衛生基準行政に関する事務は食品衛生基準審議会へ、食品衛生監視行政に関する事務は厚生科学審議会へ、薬事に関する事務は薬事審議会へそれぞれ移管されることとなります。
このうち、当局に関係する改正の概要等は下記のとおりですのでお知らせします。
記第１ 改正の概要
１ 農薬取締法（昭和23年法律第82号）第40条第２項から第４項までの規定に基づ
き、環境大臣又は農林水産大臣が行う厚生労働大臣への意見聴取等について、意見聴取等の相手方を内閣総理大臣とする。
２ 肥料の品質の確保等に関する法律（昭和25年法律第127号）第７条第３項及び第21条の３第４項の規定に基づく厚生労働大臣への意見聴取等について、意見聴取等の相手方に内閣総理大臣を追加する。
３ 飼料の安全性の確保及び品質の改善に関する法律（昭和28年法律第35号）第59条の規定に基づく厚生労働大臣への意見聴取等について、意見聴取等の相手方に内閣総理大臣を追加する。
４ 医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律（昭和35年法律第145号）第83条第２項及び第３項、第83条の４第３項並びに第83条の５第２項の規定により読み替えて適用する第83条の４第３項の規定に基づく厚生労働大臣への意見聴取について、意見聴取の相手方を内閣総理大臣とする。
第２ 既存の通知の取扱いについて組織再編前に発出された通知中の組織の名称及び職名については、今後、当該通- 1 -知を改正する際に組織再編に合わせた所要の改正を行うこととし、それまでの間、組織再編後の組織の名称及び職名とみなして取り扱うこととする。

- 2 -
〜東和ユニフォームから皆様へ〜

安全帯構造規格改正の概要とスケジュール

2017年12月20付の日刊建設工業新聞１面によれば、厚生労働省は「2019年初めをめどに、建設現場で着用する安全帯の構造規格を改正する」と発表しました。改正案の要点は以下の通りです。
1. 安全帯構造規格改正案概要【フルハーネス型・胴ベルト型共通】

・墜落・転落中の宙づり時にベルトが身体を圧迫する「衝撃荷重」を現在の８キロニュートン（ｋＮ）から４ｋＮに半減できるようにする装置を設置（身体を鍛え上げている人が耐えられる上限値の目安は１２ｋＮ程度）

・性能試験の落下試験で使用する人体模型の重さについて、現在の一律８５ｋｇに加え１００ｋｇも導入【フルハーネス型】

・ショックアブソーバーの設置を規定【胴ベルト型】

・Ｕ字づり専用タイプを禁止

・ランヤードの長さ規定を現在の２．５ｍから１．
７ｍに短縮
2. 規格改正等のスケジュール（2017年10月末時点）

2019年2月頃①新規格製品の販売

2019年7月頃

2021年頃②旧規格製品の製造・譲渡（販売）禁止③旧規格製品の使用不可但し、適用日以前に製造したものは除く

労働安全衛生規則（省令）
労働安全衛生法施行令（政令）
安全衛生特別教育規定

構造規格公布
施行2018年4月頃
第1段階…2019年2月頃

旧規格製品も使用可

第2段階…2021年頃

旧規格製品は使用不可

告示

2018年4月頃

適用

2019年2月頃

告示

2018年5月〜6月頃

適用

経過措置は適用後２年間？

第1段階…2019年2月頃

新規格製品の発売開始

第2段階…2019年7月頃

旧規格製品の製造・譲渡（販売）禁止（但し、適用日以前に製造したものは除く）

日本工業規格（JIS）

公示2019年2月頃

第13次労働災害防止計画

告示

2018年1月〜3月頃

2018.3.10

東和ユニフォーム

ワークマン 那珂店

ワークマン 和白店

ワークマン 清水店

ワークマン 荒江店

福岡市南区向野2-9-17
TEL 092-512-0888（代表）
FAX 092-512-3455
http://www.towauni.co.jp/

福岡市博多区那珂6-25-18
TEL 092-585-0888
FAX 092-585-0828
営業時間
平日
7：00〜20：00
土日祝日 10：00〜19：00
定休日：GW・夏季・年末年始
http://ワークマン.net/naka.php

福岡市東区和白丘3-3-1
TEL 092-605-1212
FAX 092-606-0630
営業時間
平日
8：30〜20：30
土日祝日 10：00〜19：00
定休日：GW・夏季・年末年始
http://ワークマン.net/wajiro.php

福岡市南区大楠3-4-10
TEL 092-524-3124
FAX 092-526-3663
営業時間
平日
7：00〜20：00
土日祝日 10：00〜19：00
定休日：GW・夏季・年末年始
http://ワークマン.net/shimizu.php

福岡市早良区荒江2-6-7
TEL 092-821-6000
FAX 092-851-2961
営業時間
平日
7：00〜20：00
土日祝日 10：00〜19：00
定休日：GW・夏季・年末年始
http://ワークマン.net/arae.php
セイネンな ２人
社会福祉法人六心会 堤洋三

企業アライアンス（提携、連合）の例
航空

地方銀行

チェックインや乗り継ぎの簡便化、ラウンジ利用、マイレージ提携
世界一周サービス等
運航面やサービス面での相互提携
整備面での協力や、燃料・部品の共同調達によるコスト削減

物流
経営環境変化～ＥＣ拡大 小口化・多頻度化
ドライバー不足（低賃金・長時間労働傾向、若年入職者が減少、就業者の高齢化
ラストワンマイル

「DX関連施策の推進」「人材育成・ダイバーシティ」「ESG・SDGs」「情報集約・活用」「新事業への取組み」共通する重要課題に関する共同化や集約化に向けた企画・提言など

2

3

財務省 2018財政制度等審議会財政制度分科会資料

9割 ＝ 10億円未満
約 4割＝ 2億円未満
平均 ＝ 約 6億円
約45厚生労働省 R3.12.21社会福祉連携推進法人制度施行に向けた自治体説明会資料 社会福祉連携推進法人に期待される役割について

6

厚生労働省 R3.12.21社会福祉連携推進法人制度施行に向けた自治体説明会資料 社会福祉連携推進法人に期待される役割について

7

厚生労働省 R3.12.21社会福祉連携推進法人制度施行に向けた自治体説明会資料 社会福祉連携推進法人に期待される役割について

法人間連携の類型
社会福祉法人の法人間連携は、ネットワーク型（地域公益事業など）とグループ型（管理部門の連携等）の２種類がある。
（明治学院大学経済学部講師 大川新人氏）
ネットワーク型

グループ型（地域公益的取り組みなど、緩やかな紐帯）（具体的目的を持った協働・連携、一歩踏み込んだ比較的強い紐帯） 社会福祉協議会などを中核として、都道府県域・市区町村域での複数法人間連携による地域公益的取組

 管理部門の連携
 人材の採用について協働例 大阪しあわせＮＷ生活困窮者レスキュー事業
 かながわライフサポート事業

8

「まるわかり～発見！フクシの素顔～」2021．7の様子①自己紹介②リガーレグループについて③第1部 導入 トークセッション「福祉の楽しさ」15分④第2部 座談会 少人数で学生とのクロストーク 25分×2ターム≒55分（全員）⑤インターンシップ紹介 10分（全法人）

9リガーレの連携イメージ（2010～）

北桑会（京都市） 2010～

委託費

委託費

委託費

リガーレ
暮らしの架け橋

宏仁会（青森県） 2012～

委託費

2010～

はしうど福祉会
（京都府）

2012～

中小法人が抱える3つの課題

リガーレとは サービスの質向上・育成
 人材確保 経営管理（経営基盤強化）

始まり2010年3法人（京都市内）から2021年まで8法人
2021年から二層化→リガーレ（5法人）→京都地域包括ケア事業研究会

六心会（滋賀県） 2012～

代表者会議……意思決定
運営会議……統一研修の実施・評価
地域共生社会創出委員会……地公取、災害・感染症
介護みらい委員会……ＩＣＴ情報共有
人材確保委員会……人材に関すること

10中小法人の抱える課題
1. サービスの質の向上・人材育成→入職から管理職までのキャリアラダーに応じた研修・教育システム、リーダー育成

2. 人材の確保→ターゲットに応じて異なる総合対応（新卒なら…大学・教育機関、F2F・マイナビ・リクナビ等人材情報
3.

会社等への総合対応、専門職の雇用等）経営管理→賃金体系・パスの総合管理、財務・事業収支管理、中長期事業計画（事業戦略の描き方）

研修・教育

スーパーバイザー雇用

 共同で年間の研修計画を共有
 同じ研修・学びによりケアの標準化を目指す
 階層別研修等、年間６０回余 参加職員１０００人余 採用時研修、専門研修Ⅰ～Ⅲ
 リーダー研修、役職者研修
 資格取得受験対策講座 等

 法人毎に現場課題は異なる
 現状をアセスメントし課題を言語化したのち、2名のスーパーバイザーが法人を巡回して、主体的な課題解決をサポートする。
 SVは研修受講者（スーパーバイジー）、研修受講後の成長を支える

経営管理情報共有
人材確保
 専従担当者の雇用
 求職者に近い年齢の職員が学生と早期に出会い、認知イベントやセミナーを企画開催する
 就活フェア等へ共同参加
 常にリガーレや参画法人の魅力を掘り下げ、言語化しておく 技能実習生共同対応（監理団体への対応）

 経営情報……代表者会議（理事長クラス）
 ケア現場……運営会議（ケア統括者クラス）

地域公益的取組 各法人のソーシャルワーク機能、地域公益的取組・価値・意義を共有・協議
 課題及び見直し等協議、好事例の共有

11

統一研修の風景

技能実習生（フィリピンから、2019年）

12

 同規模の法人が共同で行うこと安心感、信頼感
 自法人経営に対しての自分がどのように考え、実践したいのかという主体性 参加目的をどのように内部へ伝えるか13

14

15
◉週刊T&Amaster

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会計

会社法

KAM、会社法上の規定は設けない方向
監査部会の議論次第で会社計算規則への規定を検討も意見は対立

法務省、金融商品取引法で KAM が導入されても、会社法上具体的な規定を設けることは考えにくいとの見解。
現行の会社計算規則でも会計監査報告にKAMを記載することは可能。
議論の結果次第で会社計算規則に明記することを検討も、企業会計審議会の監査部会では意見が対立。

諸表に関連する開示事項があれば参照箇所を記載することとされている。
この KAM を導入する上で 1 つの論点となっているのが会社法上の取扱いだ。監査部会のこれまでの議論では、会社法監査にも KAM を導入すべきという意見とこれに反対する意見で対立している。
この点に関し法務省は、前提として会社法及び法務省令は会計監査や業務監査のあり方について多くの具体的な規定は設けて企業会計審議会の監査部会（部会長：伊おらず、基本的に監査の実務のあり方が会

豫田隆俊甲南大学共通教育センター教授）

社法において規定する善管注意義務の内容

では、現在「監査報告書の透明化」についに適宜反映されるという関係にあるとしてて検討を行っている。

おり、KAM の記載との関係で、具体的な監査人が着目した虚偽表示リスクなど、規定を設けることは考えにくいとしている。

監査上の主要な事項（KAM：Key Audit

ただし、KAM の記載は現行の会社計算規Matters）を監査報告書に記載する制度の則においても、「会計監査人の監査の方法

導 入 を 図 る 方 向 と な っ て い る。KAM と及びその内容」（会社計算規則 126 条）には、監査人が職業的専門家として企業の統含まれると整理することができるとし、会治責任者とコミュニケーションを行った事

社計算規則において KAM に関する事項を項のうち、当期の会計監査において最も重追加しなくても KAM の記載を会計監査報要と判断したものである。

告の内容とすることはできるとの考えを示

国際監査・保証基準審議会（IAASB）している。

が 2015 年 1 月 15 日に公表した国際監査基

なお、監査部会での議論の結果、会計監

準（ISA）701「独立監査人の監査報告書査報告の内容として KAM に関する事項をにおける監査上の主要な事項のコミュニ加えるべきとされた場合には、会社計算規ケーション」では、個々の KAM につい則においても会計監査報告の内容としてて、①当該事項を KAM と決定した理由、KAM に関する記載を加えるということを②当該事項に対する監査人の対応、③財務検討するとしている。

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No.736 2018.4.23

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13
2023 年 10 月 11 日

各位

株式会社日本カストディ銀行

全銀センターのシステム更改に伴う為替障害に関する弊社対応について②

昨日より発生している全銀センターのシステム更改に伴う為替障害に関しまして、現在（10 月 11 日 9 時 00 分時点）においても、復旧目途が立っておりません。つきましては、
本日の全銀ネットを利用した他行あて振込取引に関しましては、昨日同様、日本マスタートラスト信託銀行株式会社より送金いたします。詳細は、以下の通りです。
1．本日（10 月 11 日）分の取り扱い（1）他行宛振込取引（仕向取引）
・昨日同様、全銀ネットを利用した日本マスタートラスト信託銀行株式会社あて依頼し、送金いたします。
（2）他行からの振込入金（被仕向取引）
・他行からの振込入金は、昨日と同様、着金に時間を要する見込みです。
2．昨日（10 月 10 日）分の取り扱い（1）他行宛振込取引（仕向取引）
・一部の取引について、昨日付での手続きが実施できず、確認出来次第、本日（11 日）付での振込を実施予定です。
・昨日付で、弊社からお客さまあて振込が未着の場合は、通常の業務担当窓口までお問合せいただきますようお願い申し上げます。
（2）他行からの振込入金（被仕向取引）
・昨日付でお客さま口座への入金を順次対応いたします。
なお、ANSER システム経由での他行あて振込取引もエラーとなりますので、決済業務部（036220-2480）までお問合せいただきますようお願い申し上げます。
お客さまにはご迷惑をおかけし大変申し訳ございません。
以【本件に関するお問い合わせ先】
経営企画部 上段・村上（03-6220-4000）（代表）上
保有個⼈データ⼜は第三者提供記録に関する事項の周知など
当社は、利⽤⽬的の通知、開⽰、内容の訂正、追加⼜は削除、利⽤の停⽌、消去及び第三者への提供の停⽌を⾏うことのできる権限を有する保有個⼈データについて、以下の事項を周知致します。
■個⼈情報に関する管理者の⽒名、所属及び連絡先
管理者名：個⼈情報保護管理者

桜庭典明

役職名：株式会社ロンドマーク
連絡先：電話011-215-0220■保有個⼈データの利⽤⽬的

個⼈情報の類型

利⽤⽬的

お取引先及び業務提携先の皆様に関する個 受発注業務実施の為
⼈情報

営業活動及び契約業務、請求事務の為
緊急連絡、問い合わせ等、当社組織運営を効率的且つ円滑に⾏う為
セキュリティ管理の為
お問い合わせに対する回答の為

採⽤応募者の皆様に関する個⼈情報

会社説明会・⾯接⽇時等の連絡を⾏う為
採⽤選考の為
選考結果合否連絡の為
⼊社⼿続きの案内の為お問い合わせに対する回答の為

当社役員、従業員(退職者を含む)の皆様に関 ⼈事労務管理の為する個⼈情報受発注業務実施の為
営業活動及び契約業務、請求事務の為
緊急連絡、問い合わせ等、当社組織運営を効率的且つ円滑に⾏う為
セキュリティ管理の為
お問い合わせに対する回答の為■保有個⼈データに関する苦情の申し出先
保有個⼈データに関するお問合せにつきましては、下記窓⼝で受付けております。
問合せ先：〒060-0033

札幌市中央区北2条東1丁⽬3-3 札幌北2条サンマウンテンビル 7階

株式会社ロンドマーク

個⼈情報相談窓⼝

桜庭典明

メールアドレス：hello@rondomark.jp
TEL. 011-215-0220■開⽰等の⼿続きについて開⽰等のご請求がございます場合には、上記個⼈情報に関するお問い合わせ窓⼝までご連絡をお願いします。
請求に必要な⼿順は以下の通りとなります。

ご提出頂く書類
・個⼈情報開⽰等申請書
・本⼈確認書類
運転免許証・パスポート・健康保険証・学⽣証・社員証・住⺠票のいずれかのコピー
・代理⼈の本⼈確認書類、委任状（代理⼈が請求する場合）※本籍地の情報は塗りつぶしてお送り下さい。
⼿数料
個⼈情報開⽰等申請には、１回の請求につき1000円の⼿数料を徴収します。
⽅法・送付先当個⼈情報開⽰等申請書に必要事項を記⼊し、必要な書類を同封の上、上記宛先まで、書留、簡易書留、特定記録等、配達の記録が残る⽅法によりお申し込み下さい。
回答は、書留にて送付いたします。

■保有個⼈データの安全管理のために講じた措置
当社は、個⼈情報保護法に基づき、保有個⼈データ安全管理のために以下の措置を講じています。
個⼈情報保護⽅針の策定
個⼈データの適正な取扱いの確保のため、「関係法令等の遵守」、「個⼈情報の取得・利⽤・提供」、「個⼈情報の取得元」、「質問および苦情相談の窓⼝」等についての個⼈情報保護⽅針を策定しています。
個⼈データの取扱いに係る規程の整備取得・⼊⼒、利⽤・加⼯、保管・保存、移送・送信、消去・廃棄等の段階ごとに、取扱⽅法、管理者・取扱者およびその任務等について個⼈データの取扱規程を策定しています。
組織的安全管理措置
個⼈データの取扱いに関する責任者・管理者を設置するとともに、個⼈データを取り扱う役職員および当該役職員が取り扱う個⼈データの範囲を明確化し、法や取扱規程に違反している事実または兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。
⼈的安全管理措置
個⼈データの取扱いに関する留意事項について、役職員に定期的な研修を実施しています。
物理的安全管理措置
個⼈データを取り扱う重要な機器類の設置場所において、役職員の⼊退室管理および持ち込む機器等の制限を⾏うとともに、権限を有しない者による個⼈データの閲覧を防⽌する措置を実施しています。
技術的安全管理措置
アクセス制御を実施して、取扱者および取り扱う個⼈情報の範囲を限定しています。
２０２３年１１月６日

東急スポーツシステム初の所属プロスポーツ選手が誕生！
～東急線沿線にゆかりのある西郷里奈選手が、スポーツを通じて今後の沿線を活性化します～
東急株式会社
東急スポーツシステム株式会社
株式会社クリヤマスポーツプロモーションズ
株式会社クリヤマスポーツプロモーションズ（以下「ＫＳＰ」）とマネジメント契約を締結するプロテニスプレーヤー西郷里奈選手が、２０２３年１０月１日より、東急スポーツシステム株式会社（以下ＴＳＳ」）の所属選手となりました。
西郷選手は自由が丘の有志が支援する「ＴＥＡＭ自由が丘」の出身で、東急線沿線に非常にゆかりのある選手であり、テニス世界４大大会「グランドスラム」への出場を目指す、期待の若手選手です。
先日２０２３年１０月２５日から開催された第９８回全日本テニス選手権では、準優勝を収めました。
今後、東急株式会社（以下「東急」）及びＴＳＳは、同選手の活躍を応援していきます。
西郷選手のＴＳＳ所属に際し、２０２３年１１月６日に西郷選手とＫＳＰ代表取締役 栗山雅則氏らは、東急 取締役社長堀江正博への表敬訪問を実施しました。表敬訪問で西郷選手は、「この度、東急株式会社および東急スポーツシステム株式会社にサポートいただくこととなりました西郷です。世界ランキング TOP１０入りを目指して頑張ります。」とコメントしました。
西郷選手は今後、沿線のスポーツイベントに参加するなどでスポーツを通じた東急線沿線の活性化に取り組みます。
■プロテニスプレーヤー西郷里奈選手
・２０００年１０月１７日生まれ（２３歳）
・２０１９年プロ転向
・世界ランキング（２０２３年１０月２３日現在） ： シングルス３７３位（最高位３３２位）
ダブルス ３２１位（最高位３５８位）
・日本ランキング（２０２３年１０月３１日現在） ： シングルス １２位（最高位８位）
ダブルス１９位（最高位１９位）＜２０２３年の主な戦績＞
全日本テニス選手権

シングルス 準優勝／ダブルス ベスト８

ＩＴＦ 牧之原

シングルス ベスト４／ダブルス 準優勝

プレミア７００ 東レパンパシフィックオープン

本戦出場

ＩＴＦアメリカＡｒｃａｄｉａ

シングルス ベスト８／ダブルス 準優勝▲西郷里奈選手▲左から堀江正博氏（東急取締役社長）、西郷里奈選手、栗山雅則氏（KSP 代表取締役）

本ニュースレターに関するお問い合わせ先
東急株式会社 社長室 広報グループ 報道担当電話：０３-３４７７-６０８６

東急スポーツシステム株式会社 管理本部

電話：０３−３４７７−８６２２
別表（要領第５条関係）
ひょうご安心ブランド食品審査基準

別表ひょうご安心ブランド加工食品(共通)審査基準 2(2)⑥にある食品添加物の使用については次に定めるものとする。
農産加工品・畜産工品
１

食品添加物の使用等に関する個性又は特長を認めた食品①

さんしょうつくだ煮
甘味料、着色料、酸味料、香料、酸化防止剤、殺菌剤及び保存料を使用していないこと。
② たけのこつくだ煮
pH 調整剤、調味料以外のものを使用していないこと。
③ 焼プリン
甘味料、着色料、酸味料、香料、酸化防止剤、殺菌剤及び保存料を使用していないこと。
④ ヨーグルト
甘味料、着色料、酸味料、香料、酸化防止剤、殺菌剤及び保存料を使用していな
いこと。
⑤ ジャム類
酸味料、ゲル化剤以外のものを使用していないこと。
⑥ 黒大豆菓子
調味料、膨張剤（炭酸水素ナトリウム）、発色剤（硫酸第一鉄）以外のものを使用していないこと。
⑦ みそ
食品添加物を使用していないこと。
⑧ 生芋こんにゃく
凝固剤等の食品添加物は、食品衛生法で使用が認められているもの以外を使用しないこと。
⑨ 農産物漬物
ア 農産物しょうゆ漬（ふくじん漬けを除く）
着色料はアカキャベツ色素、ウコン色素、カラメルⅠ、カラメルⅢ、カラメ
ルⅣ、クチナシ赤色素、クチナシ青色素、クチナシ黄色素、シソ色素、トウガラシ色素、ビートレットに限る。保存料、酸味料、調味料（食品衛生法（昭和 22 年法律第 233 号）に定められている添加物。以下同じ。）、香料は使用しない。
イ 農産物かす漬け類（刻みなら漬け、わさび漬け、山海漬けを除く）
保存料は使用しない。
ウ なら漬け
保存料は使用しない。
エ 農産物酢漬け類（らっきょう酢漬け、しょうが酢漬け除く。）
着色料はアカキャベツ色素、クチナシ赤色素、クチナシ青色素、クチナシ黄色素、シソ色素、トウガラシ色素に限る。保存料、酸味料、調味料、香料は使用

別表（要領第５条関係）
ひょうご安心ブランド食品審査基準

しない。からし菜漬については、調味料以外のものを使用しない。
オ 農産物塩漬け類（調味梅漬け、調味梅干しを除く）
着色料はアカキャベツ色素、クチナシ赤色素、シソ色素、ビートレットに限る。硫酸アルミニウムカリウム、水産化カルシウム、クエン酸カルシウム、酸味料は使用しない。
⑩アイスクリーム類
ア アイスクリーム(ｱ) 乳化剤
レシチン、グリセリン脂肪酸エステル、ショ糖脂肪酸エステル、ソルビタン脂肪酸エステル及びプロピレングリコール脂肪酸エステル(ｲ) 安定剤
カラギナン、キサンタンガム、グァーガム、ローカストビーンガム、タマリ
ンドガム、トラガントガム、カラヤガム、アラビアガム、ファーセルラン、ペクチン（フルーツアイスクリームに限る。）、アルギン酸ナトリウム、アルギン酸プロピレングリコールエステル（フルーツアイスクリームに限る。）、カゼインナトリウム、カルボキシメチルセルロースナトリウム、ピロリン酸四カリウム、ピロリン酸二水素カルシウム、ピロリン酸二水素ナトリウム、ピロリン酸四ナトリウム、ポリリン酸カリウム、ポリリン酸ナトリウム、メタリン酸カリウム及びメタリン酸ナトリウム(ｳ) 着色料（カスタードアイスクリームを除く）
化学的合成品以外のもの及びβ−カロチン（ｴ）天然香料
イ アイスミルク(ｱ) 乳化剤
レシチン、グリセリン脂肪酸エステル、ショ糖脂肪酸エステル、ソルビタン
肪酸エステル及びプロピレングリコール脂肪酸エステル(ｲ) 安定剤
カラギナン、キサンタンガム、グァーガム、ローカストビーンガム、タマリンドガム、トラガントガム、カラヤガム、アラビアガム、ファーセルラン、アルギン酸ナトリウム、カゼインナトリウム、カルボキシメチルセルロース
ナトリウム、ピロリン酸四カリウム、ピロリン酸二水素カルシウム、ピロリン酸二水素ナトリウム、ピロリン酸四ナトリウム、ポリリン酸カリウム、ポリリン酸ナトリウム、メタリン酸カリウム及びメタリン酸ナトリウム(ｳ) 着色料
化学的合成品以外のもの及びβ−カロチン(ｴ) 天然香料⑪豆腐
凝固剤、消泡剤以外のものを使用していないこと。
⑫もち類
食品添加物を使用していないこと。
２

日本農林規格で食品添加物の使用が規定されている食品
使用できる食品添加物は日本農林規格の特級及びそれに準ずる基準に記載されている食品添加物

別表（要領第５条関係）
ひょうご安心ブランド食品審査基準

（例）
①乾めん
次に掲げるもの以外のものを使用していないこと。
ア 着色料（長径が 1.7 ㎜未満に成形したものに装飾用として加える場合に限る。）
アカキャベツ色素、クチナシ青色素、クチナシ赤色素、クチナシ黄色素、コチニール色素、シソ色素、ベニバナ赤色素及びベニバナ黄色素のうち３種以下
イ めん質改良剤
酢酸でん粉②ドレッシング
次に掲げるもの以外のものを使用次に掲げるもの以外のものを使用していないこと。
ア 酸味料
クエン酸、ＤＬ−酒石酸、Ｌ−酒石酸及びＤＬ−リンゴ酸
イ pH 調整剤（かんきつ類、すもも、うめ、あんず、ブラックカラント、レッドカラント、クランベリー、ブラックベリー、ブルーベリー、ラズベリー及びパッションフルーツを原料とするものに使用する場合に限る。)
クエン酸三ナトリウム
ウ 酸化防止剤（にんじん、アロエ、かぼちや、メロン、かんきつ類、りんご、なし、びわ、まるめろ、もも、うめ、あんず、くり、パインアップル、バナナ、パパイヤ及びマンゴーを原料とするものに使用する場合に限る。）
Ｌ−アスコルビン酸
エ ゲル化剤
ペクチン
オ 香料（マーマレードに使用する場合であり、かつ、原料果実等と果実等から抽出したものに限る。）③農産物缶詰又は瓶詰（大豆缶詰又は大豆瓶詰）
次に掲げるもの以外のものを使用していないこと。
ア pH 調整剤
クエン酸
イ 形状保持剤
乳酸カルシウム及び塩化カルシウム３

上記１・２以外の食品については別途協議することとする。

水産加工品
１ 干製品（一夜干、干カレイ、干ハタハタ、干ニギス、チリメン、乾のり、焼きのり等）
品質保持上不可欠と思われるビタミンＣ又はエリソルビン酸ナトリウムを主成分とする酸化防止剤に限るものとする。
２ 茹で製品（ゆでほたるいかに限る）

別表（要領第５条関係）
ひょうご安心ブランド食品審査基準

品質保持上不可欠と思われるビタミンＣ又はエリソルビン酸ナトリウムを主成分とする酸化防止剤に限るものとする。
３ 調味加工品（佃煮、味付けのり、ハタハタ南蛮漬け、ハタハタ唐揚げ用、たこめしの素、鯛飯の素、あなご飯の素、明石だこやわらか煮、蟹みそ等）
甘味料、着色料、酸化防止剤及び保存料（それぞれ食品衛生法施行規則（昭和 23年厚生省令 23 号）別表第１に収載されているものに限る。）を使用していないこと。
４ 発酵食品（わかめかす漬、スルメイカの麹漬け、赤いか麹漬け、みそ漬け、いかの塩辛等）
甘味料、着色料、酸化防止剤及び保存料（それぞれ食品衛生法施行規則（昭和 23年厚生省令 23 号）別表第１に収載されているものに限る。）を使用していないこと。
５ 上記以外の以下の食品については別途協議するものとする。
(1) 冷凍水産物（明石だこ(すみ抜き,塩もみ済み)、明石だこの花しゃぶ等）(2) ゆでほたるいか以外の茹で製品（イカナゴ釜揚げ等）(3) 焼き製品（焼きあなご等）(4) 練り製品(5) 塩蔵品（湯通し塩蔵わかめ等）(6) 液類（漁連が作ったオイスターソース）(7) その他
第 19 回高齢者福祉実践・研究大会「アクティブ福祉 in 東京’24」

３－２
主題【 Peaceful Life 】 BPSD を伴う認知症入居者に寄り添うチームマネジメント

副題

ユニットケアの環境を活かし BPSD の減少を目指して取り組んだ結果

キーワード

人財育成

１法人名・事業所名 社福）響会

キーワード
２

若狭英彦（介護主任）

共同研究(実践)者

須藤岳（介護副主任）

話研究(実践)期間

14 ヶ月

特別養護老人ホーム好日苑

発表者（職種）電BPSD

０３－３７４８－６１９３ＦＡＸ

０３－５４９９―３２３０

好日苑は従来型（入居８８床、短期入所 9 床）とユニット型（入居５０床、短期入所１０床）計１５８床で運営。
「安心と暖かさ」を理念とし、Peaceful Life（穏事業所紹介

やかな暮らし）の実現に向けた取り組みを行っている。また好日苑を第 2 の家として家族と共に介護を行う通い型介護を推奨。

《１． 研究(実践)前の状況と課題》
ＢＰＳＤの対応については介護経験の浅い職員を中心にケアの手法がわからず精神的負担となっていた。好日苑は従来型 3 フロア、ユニット型３フロアがあり、フロア毎に配置された主任をリーダーに各フロアでの認知症研究発表会「通称 N1 グランプリ」を令和 6 年 3 月に実施。その優勝研究発表作品を紹介する。
《２． 研究(実践)の目的ならびに仮説》
ＢＰＳＤを抑えるためには職員による適切な関わり「支援」と穏やかに暮らせる環境「ユニットケア」が必要ではないかと考察。職員による適切な支援を行う為の「人財育成」と穏やかに暮らせるよう環境を整える為の「ユニットケア」の手法を取り入れることで認知症によるBPSD を防ぎ穏やかに過ごせることができるのではないかと仮説した。
《３．具体的な取り組みの内容》①職員が入居者により興味を持ってもらう為に「その人を知る」ミーティングを行い、ユニットケアの取り組みとして活用していた「２４Ｈシート」及び目標共有の為「センター方式シート」を活用し共通認識を持つ事とした。
②入居者 3 名に対し BPSD が出現する時間の調査、日々の様子を記録に残し、居室担当を中心にアセスメント、支援方法を検討した。
「H 様」排泄の失敗があると泣いてしまいメンタル面が低下、加えて帰宅願望が出現することが明確化した。失禁対策と並行して、失敗してもその事に触れず寄り添い、成功時には一緒に喜ぶ事、また通い型介護の一環として家族とも現状と目標を共有し、家族の写真や使い慣れた生活用品を持ち込んで頂き落ち着ける居室作りをした。
「Ｓ様」居室にいる事が多く物盗られ訴えが多い。特定の職員がその対象になることが多く、無断転載・複製を禁じます。

第 19 回高齢者福祉実践・研究大会「アクティブ福祉 in 東京’24」

居室担当との信頼関係を作る事を強化し、他職員も統一した声掛けで関わりを持った。またリビングやベランダで過ごす時間を作る事で気分転換となるよう取り組みを実施した。
「Ｙ様」メンタル面の変動が観られ BPSD が出現すると「居室で過ごした方が良い」と決めつけた支援があった。ＢＰＳＤが起こる前の状況、時間帯の調査、その時の居場所などアセスメント。フロア全体を家庭的な落ち着いた環境に変え、決めつけた支援もやめた。一人の時間・他者との交流の時間を分けメンタルの安定を目指すという事をみんなで決めた。
③ＢＰＳＤへの対応についてミーティングだけでなく社内メールの活用や定期的に個別の面談を行い職員の不安軽減に努めた。
④２4Ｈシートを元に入居者様それぞれの生活リズムに合わせ介護量の多い日中帯の時間に職員を厚く配置した。
《４．取り組みの結果》「H 様」泣いてしまう事が減り、帰宅願望も減少。落ち着ける環境と課題に取り組む事で好日苑が目指している通い型介護が実現した。
「Ｓ様」統一した声掛けを意識したこと、リビングで他者と過ごす時間が増えた事で物盗られ訴えは減少し次第に消失した。
「Y 様」ＢＰＳＤが起こりそうな所から居場所を工夫する事で発症が軽減した。決めつけた支援も止めた為リビングにいる時間が増え他者との交流など生活が活性化。
3 名の入居者を中心に取り組みをしていく中で、短い隙間時間にも話し合いやメールでのやり取りが行われ、小さな気付きも共有出来る様になっていった。見えて来た課題を話す事も増え良いサイクルが生まれた。今回の取り組みについて職員アンケートを実施。取り組み当初に比べ互いのポジティブな面に着目することが出来るようになり意見交換の機会が増えたといった意見が多数あった。
《５．考察、まとめ》
その人らしく暮らすユニットケアの理念を元に認知症の方へアプローチを行う事で、BPSD が軽減していく事を多角的に理解する事が出来た。家族も一緒に取り組んだ事例では職員が家族の想いに寄り添えるものとなり、リビングは設えや導線を意識し入居者自らが行動できる環境となったと思う。BPSD を軽減する事を目標として 24H シートやセンター方式シート等の道具をうまく活用しながらその人に合った関わり方や環境を家族と職員が一つのチームになって整えるプロセスが職員の意識改革に結び付いた事は大きな収穫だったと思う。
《６．倫理的配慮に関する事項》
なお、本研究(実践)発表を行うにあたり、本人（家族）に口頭にて確認をし、本発表以外では使用しないこと、それにより不利益を被ることはないことを説明し、回答をもって同意を得たこととした。
《７．参考文献》「センター方式シート」認知症介護・研修センター作成「２４Ｈシート」一般社団法人 日本ユニットケア推進センター《８．提案と発信》ユニットという環境が認知症の方にとっての強みとなるのではないか。BPSD の対応に精神的負担を感じやすい職員はどこの職場にも多いと思うが、認知症ケアに近道はなく困難な事に対して職員と一緒に小さい事から考えていく作業を積み重ねる事が大事だと学んだ。好日苑は人財育成を大切にしながら入居者様に寄り添ったケアをこれからも続けて行く。
無断転載・複製を禁じます。
各教科・領域における日比中スタイルを活用した探究学習〇十分な準備の基に，教科の本質を捉えた，生徒が思わず発言をし，意欲的に行動したくなる授業をつくる。
〇教師が教え込むのではなく生徒が学びとる，教師の声よりも生徒の声の方が多い授業をつくる。
１

強い問題意識と達成欲求を抱かせる課題設定（１）導入の工夫
・「おや，なぜだろう？」「そんなこと考えたことなかった！？」と思わせる仕掛けを見せたり，演示や実験を行ったりする。
・「かっこいい！自分もやってみたい！」と思わせるイメージを提供する。
・ＩＣＴ機器の積極的な活用を図るなど，生徒の興味関心を高める工夫を盛り込む。
（２）課題設定（単元や本時を貫く問いの設定）
・生徒の「疑問」や「期待感」を膨らませる導入の後に，課題設定を行う。
・学習課題は，ねらいを達成するために設定した活動内容，作品作りとする（別紙「整理」を参照）。
・時事ネタやテレビ番組名等を利用しながら，生徒を惹き付けるキャッチーなタイトルを付ける。
２

協働学習（話し合い活動）の充実
思考を深める学び合いの場となるようにする。
各教科・領域の特性，学習課題に応じて，以下の（１）～（３）を使い分ける。

（１）少人数班（自己の意見を持たせた上で），３～４人の少人数班による意見交流を行い，自己の考えを深めさせる。
（２）ホワイトボードの活用
少人数班で考えを何度も練り直させ，思考したことをミニホワイトボードに表現させる。
（３）全体討議の実施（各教科・領域の特性，学習課題に応じて，以下の①～④方法を使い分ける。）①班で思考したことを発表させる。
②班で出された考えのグルーピングやラベリングを行い，考えを深めさせる。
③班から出された考えに対する質疑応答を重ねながら全体討議を行い，考えを深めさせる。
④個人や班での思考を基に，「ロの字」の形（平場）での全体討議を行い，考えを深めさせる。

３

授業展開

（１）「単元名」を書く。 ・本時の学習の位置付けを常に意識させる。
（２）「ねらい」を書く

・学習指導要領や指導書などを参考として，的確な表現で表す。

（３）導入と課題設定※上記１を参照

思考を深める学び合い（４）展開※２（１）（２）を参照（５）発表※２（３）を参照（６）まとめ・個人や少人数班による課題解決のための活動，作品作りを行わせる。
・時間を十分に確保する。
・学習課題に対する解答，作品を発表させる。
・ねらいを基にして，生徒に評価を返しながら，模範解答を示す。
・「学習課題」に対した結果を確認する。
・己の変容を自覚するものとなるようにする。

（７）振り返り・「何がどこまで分かったか」「何が分かっていないのか」を自己評価させる。
・学んだ事や思った事を書き残させ，学びの手応えや意義を感じさせる。

※ 事前にシミュレーション授業を行い，授業内容を精査し，質を高める機会を設ける。
こ ん だ て 帖

Vol.12 平成26年12月発行

宮崎中央眼科病院

当院で実際に患者様にお出ししているお食事のレシピをご紹介いたします。
ぜひご家庭でお試しください。
<献立>
・ごはん
・魚の幽庵焼き・かぶの煮物・春菊の梅和え・グレープゼリー

熱量蛋白質

塩分480kcal

21.5 g2.03 g

作り方●魚の幽庵焼き① 魚をAの調味液で漬け込んでおく。
② ほうれん草としめじを茹でておく。
③ Bを加熱し煮立たせる。
④ Bに②を漬け込んでおく。
⑤ ①を焼き、器に盛り付け、上からゆずの皮を飾る。
◎材料(1人分)
魚切り身 60g 、生姜 0.1g 、長ネギ 15g 、ほうれん草 20g 、 しめじ 10g 、 ゆずの皮（飾り）1g
Ａ・・・濃口醤油 3g ・ 砂糖 2g ・ みりん 1g ・ 酒 3g ・ ゆず果汁 5g
Ｂ･･･みりん 1g 、 薄口醤油 1g 、 出汁 適量●かぶの煮物① かぶは乱切り、角天、人参は短冊切りに切る。
② ①をAに入れ加熱する。
③ 野菜に火が通ったら、水と片栗粉でとろみをつける。
④ 器に盛り付け、上からカイワレ大根を飾る。
◎材料(1人分)
かぶ 40g 、 角天 10g 、 人参 5g 、 片栗粉 1g 、 かいわれ大根(飾り）3g
Ａ・・・出汁 適量 ・ 薄口醤油 3g ・ 砂糖 1g ・ みりん 2g

●春菊の梅和え① 春菊は茹で、適当な大きさに切る。
② 梅干を刻み、みりん、薄口醤油と混ぜ合わせておく。
③ ①と②と鰹節をよく混ぜ合わせて器に盛る。
◎材料(1人分) 春菊 50g 、 みりん 2.5g 、 梅干（種無し） 5g 、薄口醤油 0.1g 、 かつお節 0.3g

●グレープゼリー① ファンタグレープを加熱し、砂糖とアガーを良く混ぜ合わせたものを少量ずつ入れる。
② アガーと砂糖が良く溶けたら流し缶に流す。
③ 冷蔵庫で冷やし固める。
④ ③が固まったら切り分け、器に盛りつける。
◎材料(1人分) ファンタグレープ 50g 、砂糖 3g 、 アガー 2g

管理栄養士からのコメント～ゆずについて～今年の冬至は12月22日（月）です。冬至にゆず湯に入ると風邪をひかないと言われています。ゆず湯には血行促進の作用があると言われています。今回は、ゆずの効能についてお話したと思います。
●豊富なビタミンＣ
ゆずはビタミンCを多く含んでおり、果肉より皮の方が栄養価が高くビタミンCは果汁の4倍近く含まれています。ビタミンCは風邪の予防や疲労の回復、肌荒れなどに効果があります。

●マーマレードやピールにはペクチンがたっぷり
ペクチンは水溶性の食物繊維です。これには整腸作用があり、下痢や便秘を予防する効果や、血液中のコレステロールを減らし動脈硬化や心筋梗塞、糖尿病の予防にも効果があるといわれています。

●疲労回復効果
ゆずに含まれるクエン酸には疲労回復効果があります。

●カルシウムの吸収を助け骨を丈夫にする
クエン酸にはカルシウムの吸収を助ける働きがあります。

医療法人慶明会 宮崎中央眼科病院
宮崎市清水3丁目6-21

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【9 月の予定】○9/2（土）健康相談会
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９月担当：内科医師○9/9（土）絵手紙サークル○9/16（土）書道教室

書道教室○9/23（土）9/30（土）お休み

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