会 報1

理事長挨拶
市長挨拶
上半期事業実績
各種講習・研修
会員紹介
お客様の声
地域班
親睦互助会
女子会だより安全だより
事務局より・編集後記

見沼の花づくり
公益社団法人

さいたま市シルバー人材センター〒330-0801

埼玉県さいたま市大宮区土手町 1 丁目 213 番地 1
さいたま市大宮ふれあい福祉センター 内
Tel：０４８－６６９－０３０３
Fax：０４８－６６９－０３０５

https://saitama-sjc.or.jp/
さいたま市シルバー新 年 の 御 挨 拶
公益社団法人

さいたま市シルバー人材センター
理 事 長
新年、あけましておめでとうございま

佐伯 鋼兵９年度）の策定に向けて、昨年１月には中す。

期計画策定委員会が立ち上げられ、以来会員の皆様ならびに関係者の皆様方に１か年にわたり、この５年間の事業の検おかれましては、輝かしい新年をお迎え証と評価を行い、残された課題や新たなのこととお慶び申し上げます。

課題等に適切に対応するため組織の中核

旧年中は、当センター事業運営につきを担う会員等の意見を踏まえ、検討を重まして、格別の御支援と御協力を賜り深ねてまいりました。

く感謝申し上げます。

計画の詳細につきましては、本年１月

昨年の社会情勢を振り返りますと、２の理事会で計画が承認されましたら、計月に起こったロシアによるウクライナ侵画書を作成し各事務所に配置するととも攻をはじめ、世界情勢は不安定となり、国に、概要版を作成し、会員の皆様に配付す

民生活には物価高など、大きな影響が出る予定です。また、冊子版はホームページています。

でも公開する予定です。

また、新型コロナウイルス感染症の流今後は、この計画を新たな５年間の指行は、昨年も拡大と縮小を繰り返してお針として、魅力あるさいたま市シルバーりました。今後とも手指消毒、身体的距離人材センターを目指し、計画の実現に向の確保など基本的な感染対策の徹底を改け取り組んでまいりますので、会員の皆めてお願いいたします。

様、関係各位のより一層の御指導御協力

このような社会状況下で、令和４年度を賜りますよう、心よりお願い申し上げ

上半期の当センターの事業実績は、契約ます。

金額前年比 99.2％と、前年度に比べほぼ結びになりますが、会員の皆様ならび横ばいながら減少してしまいました。今に御家族の皆様の御健勝と御活躍を願後とも役職員一丸となって会員の皆様のい、また新しい年が皆様にとって幸多き就業機会の確保に努めてまいります。

素晴らしい一年となりますことを祈念

さて、話は変わりますが令和４年度はし、年頭の御挨拶とさせていただきます。

第２次中期計画（平成 30 年度～令和４年度）の最終年度であります。第２次中期計画の終了を受け、令和５年度を初年度とする第３次中期計画（令和５年度～令和2新 年 の 御 挨 拶
さいたま市長新年、明けましておめでとうございま

清 水 勇 人ております。

す。

シニア層が、身体的・社会的フレイルをシルバー人材センター会員の皆様をは予防するとともに心身機能の維持・向上

じめ、関係者の皆様におかれましては、健に取り組み、健康寿命の延伸と生活の質やかに新年をお迎えのことと、お慶び申の向上を図っていくことができるよう、し上げます。また、日頃からさいたま市シ今後も機会創出に尽力してまいります。

ルバー人材センターの皆様方には、市政会員の皆様には、長年培ってこられた全般にわたる格別の御協力と御支援を賜技術や経験をいかしていただくことに加り、感謝と御礼を申し上げます

え、就業以外にも親睦会やボランティア

さて、昨年、本市は 2050 年二酸化炭素

活動等、これからも地域とつながること排出実質ゼロ（ゼロカーボンシティ）の実により、健康で充実した日々を過ごして現に向けた取組の提案が評価され、全国いただきたいと考えております。

初となる「脱炭素先行地域」に選定されまシルバー人材センターにおかれましてした。市制の施行開始から 20 年以上を経は、引き続き高齢者が住み慣れた地域でた本市は、このように個性や強みにさら生きがいを持って活躍できる環境づくりなる磨きをかけ、都市としての成熟を深に取り組んでいただくことを期待しておめていくステージを迎えています。

ります。

また、ライフスタイルの多様化や高齢最後になりますが、会員の皆様が新た化の進行等、生活を取り巻く環境が大きな年をお元気で御活躍され、より佳き年く変化する中、市民一人ひとりが生涯をとなりますようお祈り申し上げますとと通じて健やかでいきいきとした生活を営もに、シルバー人材センターのますますむことができるまちの実現が重要となっの発展を御祈念いたしまして、新年の御ています。

挨拶とさせていただきます。

現在、全国的に平均寿命が延びていますが、本市でも地域の環境や社会資源を活用したシニア層の健康づくりに取り組んでおります。一例を挙げますと、「ますます元気教室」や「いきいきサポーター養成講座」等を開催し、高齢者が身近な場所で活動する自主グループの活動を推進し3

令和４年度上半期事業実績
令和４年度上半期事業実績は次のグラ業や除草作業についてはほぼ横ばいです

フのとおりです。青が前年度、オレンジ色

が、屋外清掃・屋内清掃は、前年にくらべが当年度のグラフです。

減少してしまいました。一方、施設管理は契約金額は９月までの累計が 8 億 3,794公民館の利用制限が無くなった等の理由

万 4,132 円で前年比 99.2％、金額にしてにより増加しています。

約 600 万円の減となっています。（図①）

会員数は５月に前年比で約 100 人増と請負・委任が伸び悩む中（図③）、派遣事なっていましたが（図②）、６月以降は入業は順調に伸びています（図④）。

会者数の伸び悩み（図⑥）、退会者は前年

図⑤は上半期契約金額のうち代表的なを上回ってしまい（図⑦）、９月末時点で職群を抜粋したグラフです。植木剪定作

はほぼ前年並みとなっています。

上半期契約金額（請負・委任・派遣）

（千円）

図①

160,000
140,000
120,000
100,000
80,00060,00040,00020,000
0

４月

５月

６月

７月

８月

９月

前年度

126,228

136,393150,013

148,871

135,586

147,527

当年度

119,762

136,726

154,834

146,471

136,430

143,723

前年度累計

126,228

262,621412,634

561,505

697,091

844,618

当年度累計

119,762

256,487

411,321557,791

694,221837,944

月別会員数

図②

（人）
5,100
5,050
5,000
4,950
4,900
4,850
4,800
4,750

４月

５月

６月

７月

８月

９月

前年度

4,899

4,923

4,915

4,960

4,979

5,005

当年度

4,950

5,021

4,970

4,981

4,998

5,003

4

（千円） 上半期契約金額（請負・委任） 図③（千円）

900,000

70,000800,000

図④

上半期契約金額（派遣）60,000700,000
50,000600,000
500,000

40,000400,00030,000

300,000

20,000200,000
10,000100,00000
前年度

当年度

前年度

当年度

上半期契約金額（職群別）

図⑤（千円）
140,000
120,000
100,000
80,00060,00040,00020,0000植木剪定

（人）

除草

月別入会者数

屋外清掃

図⑥

屋内清掃

（人）

200200

150

150

100

10050

5000

施設管理

月別退会者数

図⑦

４月

５月

６月

７月

８月

９月

４月

５月

６月

７月

８月

９月

前年度 160

44607449

44

前年度 1022068

293018

当年度 160

95

3857

42

37

当年度 124

2489

46

25

325

各 種 講 習 ・ 研 修
次のような講習や研修が、今年度上半期に実施されました。

会員講習・研修当センター主催の会員を対象とした技能及び資質向上を図る講習や研修です。

③① 刈払機取扱研修

アンガーマネジメント研修

9 月 12 日

7 月 21 日 20 人参加

午前 21 人参加
午後会場・にぎわい交流館いわつき20 人参加

会場・さいたま市民会館おおみや七里総合公園

アンガーマネジメント研修とは、怒りの感情をコントロールし、より良い関係性に繋げる研修です。
④

接遇研修 29 人参加
9 月 12 日
会場・大宮ふれあい福祉センター②

パソコン講習高齢者生きがい活動センターの研修・講習

エクセル入門
6 月 8～10 日 10 人参加

さいたま市シルバー人材センターが指会場・与野事務所

定管理者として管理している高齢者生き初めてのパソコンがい活動センターの事業です。

7 月 4～6 日 10 人参加

さいたま市内の高齢者に対し、各種研会場・高齢者生きがい活動センター

修及び技術指導を行うことにより、就労ワード入門の支援や地域活動を援助します。

7 月 24～26 日 4 人参加

会場は全て高齢者生きがい活動センタ

会場・与野事務所ーです。

6①

傾聴ボランティアスキルアップ講座

市民向け研修28 人参加
7 月 12 日、19 日、26 日

当センター主催の一般市民向けの研修です。受講者の一部はシルバー人材セン
ターに入会して、植木班として活躍しています。
植木職人養成研修 36 人参加
座学 6 月 17 日
会場・浦和事務所②

傾聴ボランティア養成講座
33 人参加
9 月 26 日、29 日、30 日、10 月 5 日、6 日、20 日、24 日、26 日

実技 6 月 20 日、21 日
会場・障害者交流センター③

パソコン講習初めてのパソコン
6 月 20～22 日 8 人参加

エクセル入門
7 月 27～29 日 8 人参加
ワード入門
9 月 5～7 日 8 人参加
研修の実施に当たっては、手指消毒、マスクの着用、身体的距離の確保など基本的な感染対策をするとともに、定員を減らすなどして、感染症対策に配慮して実施しています。

7

会 員 紹 介

接客を通して人とのふれあいができる喜び

浦和会員

中野恵子 さん（写真右）

みつえだ

三枝ヒロ子 さん（写真左）社会福祉法人埼玉福祉事業協会の高齢者障害者共生事業（活動応援プラン）である齢者ですので浦和区の喫茶ルーム「あかしあの森」に就

言葉使いと速業されている中野恵子さん、三枝ヒロ子さやかな対応をんにお話しを伺いました。

するよう心掛中野さんは６年前、三枝さんは３年前かけている」とら就業しています。コロナ感染症の影響で言われました。

ルーム自体が休業となりましたが、コロナ前職は、中野さんは事務関係、三枝さんは感染者の減少により、ようやく再開された百貨店のインフォメーションの仕事をされていとのことです。

たそうです。健康の秘訣は徒歩、自転車通勤

現在は計６名でシフトを組まれ、お二人で運動不足を解消。また接客により人とのふれがリーダーとなり早番（10 時 30 分～13 時）あいが楽しみとおっしゃっていました。

遅番（12 時～17 時）のローテーション、た

休日には中野さんは近所の仲間とお茶会なだしお昼の繁忙時は２人体制で従事されてど、又、趣味は水泳だそうです。

いるそうです。

三枝さんは公園散歩とお子様達との外食が内容は商品販売（パン・焼き菓子・コーヒ楽しみだそうです。健康で明るい元気なお二ー）と接客です。 「お客様の８割近くが高人です。

（取材・吉川編集委員)

会 員 紹 介

笑顔と脳活

つのだ

大宮会員

角田さんは、傾聴ボランティア講習会の受角田講をきっかけにシルバーに入会し、「あゆみ」

きました、と笑顔でに所属して活動を続けています。

答えてくれました。

佐枝子 さん

一方、就業は単発もの中心にしています。

趣味をお尋ねする

現在は防火安全協会で、毎月１～３回開催さと先ず映画鑑賞。大れる防災管理責任者の講習会で就業してい画面、大音響の興奮ます。仕事は受講者 130 名程のテキスト配布

は劇場に足を運んでです。気を付けているのは、数冊あるテキスの賜物とか。次が最近覚えた麻雀だそうで、トをきれいに揃え、机に均一に置くようにしシニア大学卒業のＯＧ仲間で卓を囲むそうています。

です。自分の役手を作りつつ、相手の手の内年間就業日数がさほど多くない単発作業を読むのに頭を使います。「脳活そのものでを中心に長く続いているのは、毎回主催が異すね」だそうです。手芸も好きなので、女子なる毎に、異なる年齢層、職業等のたくさん会にはできる限り参加したい。外に出てコミの参加者に会えるのが楽しみだからだそうュニケーションをとりながら、元気に年を取です。更に、就業するには健康や身だしなみりたい、とおっしゃる角田さんでした。
（取材・後藤編集委員）に気を配り、段取りを考えるなど体も頭も使いますから、生活に適度な緊張感と張りがで

8

会 員 紹 介

仕事を一生懸命やることこそ健康の秘訣！

岩槻会員

前田

恒夫 さん

前田さんは、東武バスウエスト株式会社

以前は夏場の車内の岩槻営業所でバスの車内の清掃作業に従清掃時はエアコンの事しておられます。米寿を迎えられました

使用が認められていが、リーダーとして総勢 12 名の仲間の皆さたそうですが、アイんを引っ張って元気に頑張っておられるよ

ドリングストップもうで、返ってわたしのほうがその元気をいあるためエアコン不ただきました。

使用になり、夏場は大汗をかき、冬場は水をバスの清掃は車内の窓の拭き掃除、床の使っての作業はかなりつらいものがあるとモップ掛けという作業ですが、バス１台ののことでした。ただ、動き回ることが健康的窓の数が 36 枚程度で一日あたり 10～12 台な生活を支えてくれるという信念のもとに、をこなしますので、ざっと 360～400 枚の窓

元気なうちはこの仕事を続けていきたいと、を清掃する計算になります。それに床面のまた、チームで仕事をする以上、良いチームモップ掛けをくわえるとかなりの業務量にワークを築き、育んでいくことの重要性を強なるのではと想像されます。それを日別の調しておられました。

就業予定表に従って、毎日午前組と午後組

私も今回お話をお聞きして参考にしたい（各２名ペア）に分かれて業務を遂行されことが沢山ありました。まだまだ元気で頑張ているとのこと。ご苦労をお聞きしました。って頂きたいです。
（取材・井筒編集委員）

質の高い医療・介護の提供を通じて・・
地域のしあわせ創りに貢献しますを理念

お 客 様 の 声
介護老人保健施設 ケア大宮花の丘 様に活動する、ケア大宮花の丘に岡崎利春様宅介護支援サービをお訪ねしました。取材したのは祝日でしスも実施していまたが、施設内では多くの利用者と職員が見す等の説明があり受けられました。施設の性質上、年中無休ました。

で、運営に当たるため医師・介護職・看護

当施設では長年職・リハビリ職・ケアマネージャー・相談シルバー会員に就員など多彩な職種の職員約 125 名を擁して業して頂いていて、仕事の内容をお聞きするいるとのことでした。と、「シーツの交換です。かなり重労働なの提供されるサービスとしては、まず入所・で、６人ローテーション、４人就業、週３日短期入所サービスがあります。合わせて 150でお願いしています」「シルバー会員ならで名の利用者の介護サービスが可能で、全 60はの気遣いを感じています」とのことでし室が用意されています。次に通所リハビリた。

サービスでは、80 名の利用者のリハビリを利用者、職員、シルバー会員がお互いに思行っています。自宅でのリハビリができるいやり、助け合う、そんな暖かい雰囲気を感

訪問リハビリサービスや、ご家庭で介護サじて施設を後にしました。

ービスを利用しながらの生活を支援する居（取材・後藤編集委員）

9お 客 様 の 声

シルバーで屈指の規模と実績のある仕事

かやのき住宅管理組合 様

中央区八王子にある、かやのき住宅で、死骸を片付け管理組合理事長の山谷勝様と管理組合生活たり、事務所理事の南里久美子様にお話を伺いました。

トイレのドア

同住宅は全 440 戸。メタセコイア並木やを修理するな

公園・テニスコートなどもある広大な敷地

ど、「ご年配で内の清掃がシルバー会員の業務で、折枝なはあるけれど、どの回収も行います。就業は平日９時～17

いろいろ率先し時、祝日は半日で、７人でローテーションて行動してくれを組んでいます。てありがたいし、みなさん若い！」。また「住1980 年にできた同住宅は大きな木々が多く、「ここまで大きくなるとそれはそれで民からもお声がけいただくし、あいさつもされていますね」。

作業が大変になります」。そこで、基本は１ご信頼いただくシルバー会員への要望と日３人就業ですが、秋の枯葉の時期だけ１して「暑い時期の熱中症などが心配なので、日４人体制で就業します。

健康に気を使って欲しい。無理をせず、こ管理組合の窓口スタッフは女性１人での任務のため、男性のシルバー会員は頼もしれからも休みなくやり続けていただきたい」。

い存在です。女性が触れにくい野生動物の（取材・小野塚編集委員）

お 客 様 の 声

視聴覚ホールを備えた、さいたま市で最大規模を誇る公民館です！
旧 16 号線沿いにある岩槻本丸公民館の岩槻本丸公民館 様体は利用できません。

遠藤館長にお話を伺いました。

事前に団体について審査

本丸公民館は岩槻区の温水プールに隣接を行った上で登録がなされし、白壁と瓦屋根というかつての城下町岩て初めて利用が可能になり槻の風情を感じさせてくれる素敵な建物でます。故に施設の使用料はす。開館は平成元年（1989 年）ですから 33一切かかりません。

年ほどたちましたが、建物内部もリニューアルされ、明るく清潔な印象です。

さて、シルバー会員の仕事ですが、職員の方が勤務を終了した月曜日から土曜日の夜、私自身は隣接する温水プールは何度か利及び日曜日・祝日の朝から夜までを５名の会用しているのですが、公民館は全く縁がな員が交代で就業しています。70 歳代が中心かったこともあり、公民館というものにつですが、皆さん協力的でよくやってくれるといて色々教えていただき勉強になりましのお褒めの言葉をいただきました。また、５た。まず、さいたま市内には公民館が 60 あ名の会員以外に、最新の音響、照明設備を備ること、本丸公民館はその中でも敷地、延えた視聴覚ホール（定員 188 名）の機器操作床面積が最大規模の公民館とのことです。

専任の会員の方が３名、月に数回程度業務に

また、公民館は社会教育施設なので営利目あたっているそうです。

的、特定の政党、宗教の利害につながる団（取材・井筒編集委員）

10地

これからも地域のお役に立てるように域班

中央区第三地域 秋庭 かつ江当地域は、中央区の西側に位置し、本町西・上峰・桜丘・八王子・円阿弥の５つのまた、７月には与野事務所で班長会議を行地区を担当しています。７班で構成されていました。その際、令和４年４月に改訂されいて会員数は約 100 人、会員の皆さんは、た「安全のしおり 第３版」の詳細説明を三

いつも元気で心やさしい思いやりのある人

原所長から聞いて勉強させていただきまし達ばかりです。

た。

私は地域長になって１年半ほどですが、私自身まだまだ分からないことが多いでコロナ感染の影響により、計画していた年

すが、先輩地域長さんをはじめ、班長さん、２回の地域会議はまだ一度も開催できてい会員の皆さんのご協力を得ながら、これからません。しかし、奉仕活動（八王子公園のも地域のお役に立てるように頑張りたいと清掃）は今年度も１回目は 5 月 22 日（日）、思います。

２回目は 10 月 16 日（日）に行い、１回目は 17 名、２回目は 23 名の参加をいただきました。公園に来ていたお子様連れの方から、「子供たちが遊ぶ公園をきれいにしていただいて有難うございます」と感謝の言

葉をかけていただいた時は、とても嬉しかったです。

南区第四地域 内藤 勝義

会員相互の触れ合いの場を大切に令和５年度から始まる第３次中期計画に改めて理解しました。

ついて、センターと地域長の意見交換が行コロナ禍の中で国民の分断が進み、とりわわれました。そこで示された３つの基本方

け高齢者は社会生活から孤立しやすくなっ針のひとつに「『はたらく場』『まなびの場』ています。一昔前までは長寿社会を喜ぶこと『つどいの場』を充実させ、仲間を増やし、が当然のことでした。しかし最近では、それ一人ひとりの“生きがい”や“健康維持”を疎む風潮が強くなってきていると感じるにつなげます」とあります。実に的を射たのは私だけでしょうか。私たちシルバー会員方針だと思います。

は、健全な精神と肉体の維持に努め、胸を張

この間、コロナ禍の影響を受けて、２年って社会の一員として頑張りたいものです。

間以上、会員相互の触れあいの場である地域会議や奉仕活動が開けませんでした。昨
年の５月、10 月の奉仕活動には、ほぼコロ
ナ禍以前に近い参加人数があり、内心ホッとしたところです。
顔なじみの参加者は、お互いに旧交を温めて話が弾んでいました。
「あっ、これがシルバーの大事な『つどいの場』なんだ」と

11

親睦互助会
３年ぶりの「会員作品展」開催
浦和支部 宮本 和勇
浦和支部の主な活動は、例年、旅行（日来賓として、本部事務所より佐藤局長・鶴帰り、一泊旅行を交互に）・会員作品展・新 川課長、浦和事務所より、田中所長他職員３年懇親会等、行っていますが、「新型コロナ 名の方にご来場いただきました。
ウイルス」感染拡大により、令和２年より活動を自粛しております。

総来場者数も延べ約 200 名（会員 50 名・一般 150 名）の方が見え、盛況に開催する事

未だ「コロナウイルス」の感染状況は安 ができました。
心とは言えませんが、今年度は感染対策に

また、浦和支部では、会員相互の親睦を深万全を期して「会員作品展」を 10 月 24 日 める目的で、令和元年度に「互助会サロン」（月）～28 日（金）の５日間、岸町公民館 （６クラブ）を発足、浦和事務所三階会議室１階展示ホールで３年ぶりに開催しまし を借用し、月一回開催しております。
た。
「コロナ禍」の影響か、出展会員数 27 名、出展作品数 53 点と、例年より半数ほどでした。
書・水墨画・陶芸・手工芸品・写真・絵画・盆栽・模型など多彩な作品を展示しました。

四支部交流グラウンドゴルフについて

大宮支部 奥田 善七

さいたま市全体の親睦互助会の推進役と私も人を乗せて行きますが、万一の時は自分して親睦互助会メンバーが各支部から３名の車の保険金しか出せないと言って乗せてずつ出して半年に１回打ち合わせを行っています。

います。

シルバー人材センターさいたま市全体で実行しているのは唯一四支部交流グラウン

各支部の親睦互助会費もあるのでミニバスをチャーターして費用を捻出したらとも思いました。

ドゴルフ大会だけです。各支部ではコロナ
前までは旅行、カラオケ、見学会、ハイキ

前回、令和 4 年 5 月 18 日の大会は参加者63 名、平均年齢は 79.3 歳でした。

ング、音楽会、歩こう会、そば打ち会、グ

今後グラウンドゴルフを進めていくためラウンドゴルフ、音楽鑑賞会等各地域別に各支部と打ち合わせをして方向を決めたい

実行していましたが、現在では特に飲食をと思います。

伴う集まりは無くなりました。
前回の親睦互助会の打ち合わせの時に四支部のグラウンドゴルフ開催場所は遠くなるので行けなくなるという話がありました。車での相乗りも高齢者運転となり万一の事故の対応も考えなければと思います。

12

災害は忘れたころにやってくる～防災グッズを配布～

与野支部 山内 忠義

親睦互助会与野支部は、会員の福利厚生月１日の「震災記念日」に合わせて９月上旬の充実と健康増進を主たる目標にしていまに会員全員に配布しました。ビニール・ケーす。東日本大震災から 11 年、「災害は忘れスには配布元のアイデンティティーを表示たころにやってくる」と言われますから、するため、親睦互助会のシンボルマークを考

今年度、会員の皆さんが防災・減災に役立え、貼付しました。

つ資料を作成して会員全員に配布することを役員会で決めました。

また今年度は、研修バス旅行（時節柄アルコールなし）を３年ぶりに実施し、「首都圏作成した資料は、「①災害時指定避難場所外郭放水路」「関宿城博物館」「岩槻人形博物及び各家庭における緊急持ち出し物品一覧館」等を見学しました。とても中身の濃い研表」、「②中央区に所在する災害関係機関名修旅行となり、参加者からは大好評でした。と電話番号及び住所一覧表」、また中央区は歴史的に見て水害の発生する度合いが高いため、中央区役所のご協力を得て「③水害に関するハザードマップ」と「④中央区ガイドマップ」をいただき、これに「⑤支部会員ニュース第８号」を添えた以上５点をセットにしてビニール・ケースに入れ、９

岩槻やまぶきまつり参加
親睦互助会岩槻支部みどり会の活動は、会員の皆様が毎年楽しみにしている日帰り

岩槻支部 井村 詩
品の販売もない中で岩槻産の野菜などを買っていく人が多くいました。

旅行、新年会など全ての行事が中止となってしまいました。そのため、会員全員にマ参加された会員の皆さん本当にご苦労様でした。

スクを配布することにしました。
みどり会の行事は中止になりましたが、10 月 16 日（日）４年ぶりに岩槻区主催のやまぶきまつりが秋晴れの下、開催され、みどり会の役員は５名が参加し、会員募集・仕事のチラシ等を配布しました。久しぶりのまつりとあって若い人たちが多く遊びに来ていました。
シルバー人材センターでは岩槻手芸班のブースを設け展示、販売をしました。多くのお客様で賑わい、数多くの手芸品が売れていました。
今回は、コロナの関係で姉妹都市の物産13女子会だより
女子会とは、さいたま市シルバー人材センターの女性会員自らが主体となり交流の場を設け、会員活動を活発化させることで、女性会員の入会促進、仲間づくりなどにつなげるため実施しているものです。
コロナ禍で思うように活動できないこともありますが、少しでも開催できるよう工夫を凝らしております。多くのご参(陶芸体験教室（2022.10.20 大宮事務所)

加お待ちしております。
❤

令和４年度の開催 ❤

（令和 4 年 4 月 1 日～令和 5 年 3 月 31 日）＜浦和事務所＞
２月実施予定 折り紙＜大宮事務所＞
7 月 7 日（木）13 時から
大宮鉄道博物館見学（ガイド付き）
11 月 15 日（火）13 時から陶芸体験教室（大宮事務所）
３月頃実施予定
お花見とお茶会（大宮公園）＜与野事務所＞
6 月 16 日（木）10 時及び 13 時から手作り保冷バック作り

10 月 20 日（木）13 時から(「聞いて、なるほど！マヨネーズのお話」とプチ体操 2022.7.28 にぎわい交流館)

秋のバラ鑑賞会（与野公園）

2 月 16 日（木）13 時から実施予定
褒められスイーツ（マドレーヌ）作り（与野本町コミュニティセンター）＜岩槻事務所＞
7 月 28 日（木）13 時から「聞いて、なるほど！マヨネーズのお話（講師：キューピー㈱）」とプチ体操（にぎわい交流館）
２月頃実施予定 踊り「長生き音頭」(秋のバラ鑑賞会（2022.10.20 与野公園)（にぎわい交流館）

14

安全だより令和４年度上半期事故状況は右のとお

令和４年度上半期事故状況

りです。前年度と比較して、賠償事故は減少しましたが、傷害事故・車両事故は増加し、合計は 26 件で１件増加しました。

傷害賠償

車両合計

傷害事故に関しては、就業中の転倒に当年度

１５６５

２６

よるケガが５件、また就業途上でも自転

前年度

１３８４２５増＋２△２＋１＋１

車による転倒が４件発生しています。加減齢による体力の衰えや、認知能力の低下を意識し、作業や就業途上には十分注意

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しましょう。

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賠償事故に関しては、刈払機による事

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故４件のうち、飛び石による事故は３件10でした。いずれの事故も、安全のしおり第8３版の作業別安全就業基準の安全作業の6ポイントを守らないで作業を行った結果4の事故でした。

2

その他
５件

就業途上
５件

就業中の転倒車両事故は、４件発生し、原因は周囲のその他
２件

５件

刈払機
４件

傷害事故

賠償事故

0

確認不足による事故や車間距離の不足に

その他
２件
接触
３件

車両事故

よる事故でした。
除草作業は令和４年度から除草・草刈作業マニュアル、除草安全マニュアル等を整備し、新たな就業のルールが追加され、必ずルールを守って安全就業に務めていただきますようお願いいたします。
除草作業以外の会員の皆様におかれましても、今後とも安全就業にご協力いただきますよう改めてお願いいたします。

令和３年度・令和４年度
さいたま市シルバー人材センター安全就業スローガン

・大丈夫と思う過信が事故のもと・焦るな！急ぐな！手を抜くな！ゆるむ心に潜む事故
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事務局より高齢者自転車安全教室

お客様満足度を実施します

令和 4 年 11 月 18 日（金）、高齢者生きがさいたま市シルバー人材センターでは、令い活動センターにおいて、会員研修として和４年度事業計画の一環として、お客様満足高齢者自転車安全教室を実施しました。

度調査を実施します。

一般財団法人日本交通安全教育普及協会

今回の調査は、昨年４月より、新たに除草様から講師を迎え、高齢者を対象に自転車安全マニュアルを作成し、作業のルールが変シミュレータによる危険を予測して安全をわりましたので、今年度、除草・草刈り作業確認する重要性の学習や、体力の状態の確をご依頼いただいたお客様を対象に調査を認・維持増進を目的とした運動等を取り入実施しています。

れた体験型の交通安全教育プログラムによスケジュールは令和 4 年 11 月にアンケーる講習を行い、午前の部は 19 名、午後の部ト調査票を作成し、12 月上旬にお客様あては 13 名の会員が参加しました。に発送したところです。１月以降、返送されたアンケートを集計します。
集計結果を基に、今後の就業のあり方や、就業開拓につなげていきます。

編集

後記

表紙

見沼の花づくり明けましておめでとうございます。
新しい年こそ、コロナ収束といきたいものですね。
実り多い１年であることをご祈念申し上げます。

見沼区の農家では、花の栽培が盛んです。見沼田んぼ沿いのさて本誌がリニューアルして１年、タテ組からヨコあちこちで、日当たりの良い場組となって「見やすい、読みやすい」などの声もいた所にビニールハウス製の温室をだいております。これからも、より魅力ある会報づく見ることができます。

りをめざしますので、ご感想やご意見、新しい企画案

この温室では、新春に需要がなど、どんな事でも結構ですので、お気軽にお寄せく多い色とりどりのシクラメンがださい。
（本部事務所会報担当まで）栽培されていました。

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