企業案内

採用案内

株式会社
ル・グラン

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自 分 ら し く

３Ｋの約束
し っ か りし っ か りし っ か り休日×感謝×稼ぐ
家族や友人、自分の“時間”を大切にしています。

誰かの役に立てるって、“素直”に嬉しい。
より自分が好きになります。

自分の力を自分が知る。
知ろうとすればする程“結果”となります。

「休む」「寝る」「食べる」これらは、全て立派な仕事です。仕事と生活のバランスが最も大切で、私生活が充実していれば、仕事も楽しく取り組むことができます。“今”しかない自分の時間を充実した、かけがえのない毎日にできるように、年休１２０日＋年次有給休暇があります。
（雇用形態により異なります）
ル・グランは、皆さんの充実したワークライフバランスの適正化に努めています。

“ありがとう”って人を笑顔にできる魔法の言葉です。けれど、いつの間にか当たり前になり、いつしか言えなくなってる自分がいます。
誰かが近くにいてくれるから、自分が自分でいられます。そのことを忘れずに、目の前の出来事と向き合うことで、新しい“幸せ”を見つけることができます。
ル・グランは、たくさんの“ありがとう”に溢れています。

本当の自分を知ることは怖い。
良い部分は自信になるが、良くない部分は、なかなか受け入れることができません。出来ないことや、分からないことは、恥ずかしい事ではありません。本当に恥ずかしい事は、その事実を受け止めようとしないことです。
ル・グランはその事実に正面から向き合い、自分を知ろうとする姿勢を大切にし、その結果を“かたち”にします。

会社の雰囲気を、実際に味わってもらいたい。
どんな会社なんだろう・・・。
正直、ル・グランの魅力は、企業案内やホームページでは伝えきれません。飾られた笑顔の写真や、言葉で判断するのではな
く、実際の雰囲気を確かめてください。ひ
とり一人の目標や課題に違いはあるけれど、目指す「ゴール」は一緒です。
“自分らしく”いられる、そんな私たちの仲間に会いに来てみませんか。

明 日 の 自 分
も っ と 好 き

３つの保障
ぜ っ た いぜ っ た いぜ っ た い学ぶ×挑戦×評価
学びこそが最大の近道。
成長するって、結構楽しい。
勉強の「好き」「嫌い」ではなく、自分にとって必要だから本当の意味で“学ぶ”大切さを知る時がやってきます。
生きていく上で、最も悲しい事は知識がないことです。知識があれば、自分を一回りも二回りも成長させることができ、多くの人に喜んでもらうことができます。
ル・グランは、そんな社員になってもらうため、楽しく学べる機会（研修）を心掛けています。

自分が輝けるステージへ。
将来への“挑戦”

あなたの“実力”をかたちに。
～成長への追求～

介護や福祉の世界は、本当に奥が深くた
くさんの人たちの支えで成り立っています。私たちル・グランは職種の垣根を超え、“相手にとっての最善”を尽くします。
日々の経験を通じ、ステップアップできる制度を整え、誰もが“挑戦”（チャレンジ）できる環境がここにあります。
介護職員や事務職員の実務を経て、マネジメント職を目指す社員が多くいます。

保有資格や実務経験も大切。けれど、それだけで「できる」「できない」を決められるなんて・・・。そんな社員の声から一つの評価システムが誕生しました。
その名は「ＳＴＡＲ制度」。年に２回、介護実技試験＋筆記試験に受験し、あらゆるテーマにおいて、どんな介護が提供できるかを、しっかりと実力を評価します。ル・グラングループの介護スタッフ全員が対象となり、スキルアップを目標にチャレンジしてもらいます。
※対象：介護職員

介護のやりがいや喜びの発信を目的にした「ふじのくにケアフェスタ２０１７」（静岡県主催、静岡新聞社・静岡放送共催）が静岡市駿河区のツインメッセ静岡にて９月１６日（土）１７日（日）開催されました。その中の注目イベント、県内で働く介護職員が日頃磨き上げた技術を競う大会「介護技術コンテスト “ケアコン２０1７”」において６名の当社代表選手が出場し、見事 ル・グランハート修善寺（デイサービス）所属 矢代 幸世が、排泄重度部門 最優秀賞を初受賞しました。ル・グランとして多くの方々に「介護の素晴らしさを届けたい」「期待を越える“感動”を提供したい」この思いから私たちの挑戦は始まりました。
２０１３年に初出場し、受賞に至るまで４年間、挑戦と反省と繰り返し、時には諦めかけそうになった時もありましたが、応援してくださる利用者の皆さまやご家族の皆さま、また多くの同僚の支えや選手家族の応援の言葉を励みとし、常に信念を持ち続けた結果、今回の受賞に繋がりました。

Company idea

Episode 01 / 会社理念

『我々は、介護が必要な多くの方々に、高水準且つ低価格でサービスを提供し、人間味ある「チーム」として最高の顧客サービスを実現させる。
結果、良質な人材、技術を確保し、地域福祉・地域雇用に貢献する』

establishment purpose
Episode 02 / The
設立目的
ル・グランでは介護が必要な多くの方々に、高水準且つ低価格でサービスを提供し人間味あるチームとして最高の顧客サービスを実現させます。
ご利用者様がこれまで歩んでこられた人生を最期までその方らしくお過ごし頂けるよう、ル・グランは介護のプロフェッショナルとして全力でサポートし、潤いのある人生を送るお手伝いをさせて頂ければと願っております。自分の親がされて嬉しいと思うことは全て行おう、自分の親がされて嬉しくない事は絶対にやめよう。

『すべてはあなたのありがとうのために』
outlineEpisode 03 / Company's
会社概要
社

名

株式会社 ル・グラン (LE-GRAND CO.,LTD.)

設立年月日

平成２０年５月１日

所 在 地〒410-0022 静岡県沼津市大岡1043-28

電話

０５５－９５５－７７７６

ファックス

０５５－９５５－７７６７

資 本 金

１，０００万 （平成30年3月 現在）

従業員数

２２６名 （平成30年3月1日 現在/嘱託・派遣を含む）

業

高齢者福祉事業種

事業内容

株式会社ル・グラン

本社

有料老人ホーム（４施設）/ 特定施設入居者生活介護事業（２施設）/居宅介護支援事業（１事業所）/ 訪問介護事業（３事業所）/福祉用具貸与事業（１事業所）/ 通所介護事業（４事業所）の運営

運営施設

介護付有料老人ホーム

介護付有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム

ル・グランガーデン清水

ル・グランガーデン函南

ル・グランガーデン三島

平成22年6月1日開設（41室）

平成23年9月1日開設（44室）

平成24年11月1日開設（46室）

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホーム

ル・グランガーデン御殿場

ル・グランガーデン修善寺

ル・グランガーデン沼津

平成25年7月1日開設（50室）

平成25年12月1日開設（50室）

平成29年5月1日開設（54室）

program
Episode 04 / Training
各種研修プログラム
ル・グランでは、あなたの成長をサポートする充実した研修や、資格取得支援制度があります。また未経験の方や経験の浅い方など、新たな環境で安心してステップアップができるよう、全面的にサポートしていきます。
◇バラエティー溢れる研修内容◇フォトフリップ

事業本部スタッフを含め、全スタッフが対象の研修や、各専門職向けの研修を行っており、全社員がスキルアップをできる環境を整えております。

＜主な各種研修＞
学卒新入社員研修

スキルアップ研修

ビジネスマナー研修

リーダー研修訪問介護員研修

マネジメント研修

介護職員 初任者研修
資格取得支援制度◇介護福祉士実務者研修（スキルアップ研修Ⅰ）（スキルアップ研修Ⅱ）～身体介護 実技勉強会～～身体介護 座学勉強会～（スキルアップ研修Ⅲ）（スキルアップ研修Ⅳ）～身体介護 実技勉強会～～CELA感染予防 勉強会～

（スキルアップ研修Ⅴ）（スキルアップ研修Ⅵ）～国際福祉機器展 視察～～介護技術コンテスト～

ル・グランでは無資格・未経験の方でも安心して資格が取得できるよう、資格取得支援制度を設けており、会社が介護職員初任者研修受講費用や介護福祉士実務者研修受講費用を全額負担いたします。
※制度適用には一定の条件があります。

未経験の方やステップアップしたい方など、安心して福祉の仕事ができるようサポートします。
実際に働きながら取得される方もいらっしゃいますので、まずはお気軽にお問い合わせください！！

◇介護福祉士 資格取得支援制度
資格取得はご自身のステップアップにつながります。
介護福祉士の資格を取得するには、現場での実務経験が３年以上という条件に加え、平成２８年度（第29回）試験以降は、「介護実務者研修」の修了が必要になりました。
働きながらだと難しい試験勉強のサポートや、介護技術講習（修了証明書交付者は介護福祉士国家試験 実技試験免除）受講費用を全額負担いたします。

（リーダー研修Ⅰ）（リーダー研修Ⅱ）～労務の基礎知識～～報告/連絡/相談＆問題解決～※制度適用には一定の条件があります。
（平成28年度以降）

実務経験３年以上＋

介護実務者
研修

介護福祉士

（ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修Ⅰ）（ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ研修Ⅱ）～感動応対を身に付ける～～第1回 接遇コンテスト～

こちらは一部の研修の様子です。
この他にも、様々な研修（外部/内部）を行っています。

Episode 5 /Star point system
STAR制度

あなたは目標を立てる時、何を基準としていますか？
一体、どこまで出来るようになったら自信を持っていいのだろう・・・。
実務経験年数や保有資格だけで判断するのではなく、誰もがチャレンジできる“私たちの姿勢（介護）を見てもらいたい”というスタッフの声から誕生した個別技術評価制度が、この“STAR制度”です。
ル・グランには「基礎」から「応用」までの明確な基準があり、その基準を基にあなたの実力を“かたち”にします。

基礎介護応用力の向上を目的とし、継続的な成長を図るべく年２回（前期・後期）①「実技試験」と②「筆記試験」を実施します。①+②の合計点でレベル認定を行い、確定したSTAR手当（技能手当）は、※6ヶ月間支給されます。※前期・後期の試験結果により手当額は変動します。
＜STAR制度 キャリアモデル＞

Episode 6 /＜STAR制度 実技試験（排泄部門）の様子＞

Career path system
キャリアパス制度

ル・グランの最大の魅力は、誰にでもチャレンジできる環境があることです。
最初から自信がある人などいません。しかし自信を持ってもらえるようにサポートすることはできます。無理なく成長できる段階的なキャリアパス制度がここにあります。

Application Guideline

Episode 07 / 募集要項
職

種 ： 総合職 / 介護職 / 看護職 / 介護支援専門員（ｹｱﾏﾈｼﾞｬｰ）/ 機能訓練指導員
福祉用具専門相談員 / 事務職

雇用形態 ： 常勤社員

※入社後6カ月間の試用期間後（有期雇用）、無期雇用となります。
有期雇用期間中における処遇の違いはありません。

必要資格 ： 総合職・介護職（不問）※資格保有者は別途資格手当を支給します。
看護職（看護師・准看護師）※看護師免許保有者は別途資格手当を支給します。
介護支援専門員（介護支援専門員証）
機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士・柔道整復師・あん摩マッサージ指圧師）
福祉用具専門相談員（保健師・看護師・准看護師・理学療法士・作業療法士・社会福祉士・介護福祉士・義肢装具士・福祉用具専門相談員指定講習修了者）
事務職（不問）勤 務 地 ： ル・グラングループ運営施設・事業所
勤務時間 ： 介護職（常勤） 7:00～19:00（内8時間：日勤） / 17:00～9:00（内14時間：夜勤）
看護職（常勤） 7:00～20:00（内8時間：日勤）
その他（常勤） 8:30～17:30
年間休日 ： 常勤社員

/ 120日（月10日+誕生日休暇※2月のみ9日）※一部の職種は109日（月9日+誕生日休暇）

各種手当 ： 資格手当 /介護福祉士 ￥15.000- / 社会福祉士 ¥15.000実務者研修（ﾍﾙﾊﾟｰ1級） ￥10.000- / 初任者研修（ﾍﾙﾊﾟｰ2級） ￥5.000理学療法士・作業療法士 ￥100.000- / 看護師 ￥20.000-

夜勤手当 /￥8.000- （ 1回 ）STAR手当￥1.000～￥70.000-（ 対象職種：介護職 / 詳細はｐ.5）/

サービス提供責任者手当 /住宅手当 /￥30.000￥25.000-（ ※賃貸・住宅ローン支払者で、契約者・世帯主の双方に該当 ）※契約者、世帯主どちらか一方に該当する場合は半額支給※賃料・住宅ローンが￥50,000以下の場合は、その半額支給

扶養手当 /
オンコール手当 /￥5.000- （ 妻(専業主婦)及び18歳以下の就学中の子供1人につき ）￥3.000- （ 対象職種：看護職 / 夜間1回呼び出しにつき ）職務手当 /￥5.000～￥350.000-

特別手当 /￥10.000- （ 辞令交付で他施設 異動の場合支給 ）通勤手当 /￥2.000～￥18.000-（ 自宅から勤務地までの距離による ）※公共交通機関利用の場合は全額支給（定期代または実費）

年末年始手当 /￥3.000- （ 対象日：12月31日/1月1日/1月2日 ）福利厚生 ： 社会保険完備 / 無料駐車場完備 / 制服貸与 / 使用備品貸与
特別休暇 / 育児休業（取得率100％） / 介護休業（取得率100％）
各種教育研修制度 / 資格取得支援制度 / 社員表彰制度 / 退職金制度
社内イベント 等

介護付有料老人ホーム

居宅介護支援■ ル・グランガーデン清水■ ル・グランケアプランセンター〒411-0917 静岡県駿東郡清水町徳倉1042-3
TEL 055-934-5888 FAX 055-934-6888■ ル・グランガーデン函南〒419-0123 静岡県田方郡函南町間宮734-3
TEL 055-978-2000 FAX 055-978-2001〒410-0022 静岡県沼津市大岡1043-28
TEL 055-934-5887 FAX 055-941-5057

訪問介護■ ル・グランヘルパーステーション〒419-0123 静岡県田方郡函南町間宮731-12
TEL 055-934-5866 FAX 055-934-6888

住宅型有料老人ホーム■ ル・グランガーデン三島■

ル・グランヘルパーステーション御殿場〒412-0035 静岡県御殿場市中山1102
TEL 0550-87-3332 FAX 0550-87-3373
ル・グランヘルパーステーション沼津〒410-0314 静岡県沼津市一本松104-2
TEL 055-968-1800 FAX 055-968-1801〒411-0044 静岡県三島市徳倉3-1-53
TEL 055-987-0700 FAX 055-987-0703■

ル・グランガーデン御殿場〒412-0035 静岡県御殿場市中山1102
TEL 0550-87-3222 FAX 0550-87-3373■■

ル・グランガーデン修善寺〒410－2416 静岡県伊豆市修善寺24-3
TEL 0558-74-0855 FAX 0558-74-0877

通所介護■ル・グランガーデン沼津〒410－0314 静岡県沼津市一本松104-2
TEL 055-968-1800 FAX 055-968-1801■ ル・グランハート函南〒419-0123 静岡県田方郡函南町間宮734-3
TEL 055-978-2100 FAX 055-978-2001■ル・グランハート御殿場〒412-0035 静岡県御殿場市中山1102
TEL 0550-87-3332 FAX 0550-87-3373■

ル・グランハート修善寺〒410－2416 静岡県伊豆市修善寺24-3
TEL 0558-74-3330 FAX 0558-74-0877■ル・グランハート沼津〒410－0314 静岡県沼津市一本松104-2
TEL 055-968-1800 FAX 055-968-1801

福祉用具貸与■ ル・グランパートナー〒410-0022 静岡県沼津市大岡1043-28
TEL 055-934-5877 FAX 055-941-5057