No.320

長 崎 市 桜 町 9 - 6
長崎県勤労福祉会館内
TEL（095）826‐8905
FAX（095）826‐8950
2019 年３月22日
発 行
責任者 増 本 利 恵

連合長崎第45回地方委員会を開催！

「今こそブレイクスルー！
すべての労働者の処遇改善と働き方の見直し！」

立憲民主党長崎県連合山田代表

社民党長崎県連合吉村代表

国民民主党長崎県連白川副代表

田上長崎市長

来賓あいさつ連合長崎は2019年2月15日（金）
14時から長崎県勤労福祉会館において第45回地方委員会を開催しました。
冒頭、宮﨑会長から「2019春季生活闘争」「組織拡大」「政治の取り組み」についてのあいさつ（別記）がありました。
また、４月に予定されている長崎市長選挙で連合長崎の推薦を受けている現長崎市長の田上富久様、国民民主党長崎県連副代表 白川あゆみ様、社会民主党長崎県連合代表 吉村庄二様、立憲民主党長崎県連合 山田勝
彦様、九州労働金庫長崎県本部本部長 森田孝徳様からご挨拶をいただきました。
組織拡大に関わる交付金の贈呈を行ったあと、一般活動経過報告が満場一致で承認されました。その後、第１号議案「2019春季生活闘争方針」、第２号議案「連合長崎組織拡大の取り組み方針」、第３号議案「連合長崎執行委員の交代について」、第４号議案「第19回統一地方選挙・第25回参議院議員選挙等対策（その2）」が承認されました。
４月に予定されている統一地方選挙の連合長崎推薦候補予定者に、それぞれ決意表明をいただき、スローガン、アピールを確認し、宮﨑会長のガンバロー三唱で閉会しました。
地方委員会終了後は、「政治学習会」を開催し、講師として連合本部政治センターの内藤局長をお呼びし、選挙違反のない取組について学ぶとともに、労働組合としてどうやって候補者を周知していくか、SNSやウェブサイトを活用した活動などを学びました。
４月の統一地方選挙、７月の参議院議員選挙を法令を遵守し、取り組みを進めていきます。
̶1̶

宮﨑会長あいさつ

私から、大きく3点について申し上げます。
その第1は、2019春季生活闘争についてであります。
今次春闘の大きな柱は、賃金引上げと働き方の見直しによる長時間労働の是正です。
まず、賃金引き上げについてですが、連合は2014春季生活闘争以降、「底上げ春闘」を掲げて取り組み、一定の成果を上げてきていますし、「拡がり」が出てきているのも事実です。しかし、「賃上げ」の流れが社会の隅々まで届いているとはいえず、「格差是正」
についても、それぞれの組織における積極的な交渉により改善されてはいるものの、まだまだ道半ばにあると言わざるをえません。
したがって、今次春闘においても、「月例賃金」の引上げにこだわる、そのうえで、従来以上に「賃金水準」「賃金の絶対値」にこだわる、との方針になっています。そのためには、まず、組合員の賃金実態を把握することが重要であり、そして必ずクリアしなければならない「最低到達水準」「到達目標水準」を設定しながら、要求を組み立てていくことになります。
「格差是正」
をめざす立場から言えば、3つの格差、すなわち「企業規模間」「雇用形態間」「男女間」の格差が実態としてどうなっているのか、具体的に把握したうえで、春季生活闘争を通じて改善していかなければなりません。
春季生活闘争の大きな柱の2点目は、働き方の見直しによる長時間労働の是正についてであります。
長時間労働を縮減していくためには、時間外労働の縮減と休暇の取得拡大の両面からの取り組みとなりますが、働く人の努力だけでは限界があります。大胆な仕事の見直し、マネジメントの強化など労使間で徹底して論議していくことが必要です。そして、一部にそのしわ寄せが偏ったりしていないかを含め職場点検活動など、職場へのフォロー活動も重要です。
そして何より管理職はもとより社員・組合員の意識改革にも取り組まなければなりません。各企業における人材確保、離職防止の観点を含めぜひ実効ある取り組みを要請します。

また、連合は、3月6日を「36の日」として、記念日協会に申請し、認定されました。ご存知の通り、３６とは、36協定のことで、時間外労働を命令するためには、労働組合、もしくは、労働者の過半数代表との協定が必要ですが、あまり知られていません。連合は記念日を制定することで広くアピールすることとしています。
大きな課題の第二は、組織拡大についてであります。
連合長崎は、2014年2月の地方委員会で、「年間拡大目標を1500人、2020年の中期目標を結成時の6万人にする」との方針を確認・決定しました。
中期目標を設定してから、早いもので、5年が経過し2020年に向けて最終段階にきました。それぞれの組織のご協力により、減少傾向に歯止めをかけて、現在は拡大傾向にあると言えます。
組織拡大は、私たちの組織を守っていくためにとても重要取り組みであることは間違いありませんが、厳しい労働環境で働いている人たちにとっては、労働組合に入りたくても入れない人たちが数多くいます。職場に、労働組合をつくり、できるだけ多くの働く仲間をつくっていくことは私たち連合長崎の大きな役割だと思います。
2020年6万人連合長崎を実現していく、その思いをぜひ本地方委員会で意思統一していきたいと思います。
第三の課題は、政治の取り組みです。
全く緊張感も危機感もない、おごり、傲慢な今の安倍政権をこのまま放置してしまうと、日本の未来はないと思います。
安倍総理は、自民党大会で、「悪夢のような民主党政権」といったそうですが、果たしてそうでしょうか。自民党にとっては、「悪夢」の時代だったことは間違いないと思いますが、それまで長く続いた自民党政権の負の遺産を抱えながら、これ以上将来にツケは回さない、
そして少なくとも子供・子育て政策については、民主党政権だからこそ実現できたと思います。民主党政権
時代が悪かった、というイメージ戦略に対しては、真っ向から、反論していかなければなりません。
この流れを変えるためには、夏の参議院議員選挙で、組織内比例候補者全員と、長崎選挙区「白川あゆみ」さんを何としても勝たせなければなりませんが、今の政党支持率の状況では、参議院議員選挙は戦えません。
したがって、その前哨戦となる統一地方選挙で、私たちが推薦する議員全員を当選させることが極めて重要になります。
本日の地方委員会であらためて、連合長崎としての方針を確認・決定いただき、これから投票日まで、一つひとつの行動を丁寧かつスピード感と緊張感をもって行動を展開していきましょう。

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投開票日

統一地方選挙推薦（支持）候補者

4月 7 日（日）市長（日）市議・町議選 4月21日
県議選

田上富久

連合長崎の総力を結集し、推薦候補予定者全員の当選を勝ち取ろう！

︿長崎市長選候補予定者﹀※島原市議選は6月2日（日）2019年 統一地方選挙 連合長崎推薦（支持）候補予定者一覧
長崎県議会議員選挙立候補予定者
アカ

ギ

長崎

赤木長崎

坂本

長崎

中村長

崎

佐世保・北松

サカ

ユキ

モト

ナカ

ムラ

フカ

ヒロシ

浩 社会民主 自 治 労 現1期
タイ スケ

泰 輔 国民民主 基幹労連 新 人

ホリ

ヒロシ

浩 国民民主 電力総連 現2期

深堀
ツツミ

ヒト

幸 仁 立憲民主 組 織 外 新 人

ノリコ

堤典 子 社会民主 日 教 組 新 人

ミヤ ジマ

ダイ スケ

大典 無 所 属 組 織 外宮島

佐世保・北松山田

諫早山口

大村

牧山

西彼杵郡

饗庭

敦 子 国民民主 組 織 外 新 人

クスノキ

ダイ島

原

五島

ダ

ヤマ

グチ

マキ

ヤマ

アイ

バ

コ

ハツ

ミ

ヒロ

カズ

朋 子 国民民主 組 織 外 現3期
初 實 国民民主 組 織 外アツ

ダ

山田

ヒロ

前

シ

博 司 属 所 属 組 織 外 現4期

市議会議員選挙立候補予定者
長崎

イケ

ダ

アキ

コ

池田

章 子 社会民主 日 教 組 現3期

イツ

キヨ

タカ

ワ

長崎

五輪

長崎

井上

長崎

梅原

長崎

木森

俊 也 国民民主 組 織 外 現1期

ナカ

ヤス ノリ

長崎

イノ ウエ

ウメ

キ

ハラ

モリ

ザト

中里

清 隆 国民民主 基幹労連 現4期
シゲヒサ

重 久 国民民主 基幹労連 現3期
カズキ

和 喜 国民民主 基幹労連 現2期
トシニシ実 伸 国民民主 基幹労連 現4期

ノブ

長崎ノタツ

ヤ

野口長

崎

ヨシ

ヒロ

山谷

ヤマ

ダグチ

ヤ

達 也 無 所 属 私 交 通 現4期

タニ

好 弘 立憲民主 組 織 外 新 人

オノハラシゲル

コガツトム

シバ

ヤマ

ケン イチ

ナガ

タヒサ

ノ

佐 世 保 小野原茂 国民民主 基幹労連 現3期

佐 世 保 古家佐 世 保 柴山

佐 世 保 久野
ヤマ シタ

コ

スケ

ミ

西田

佐 世 保 山下元

大 和 立憲民主 組 織 外 新 人

大典 無 無 所 組 織 外楠ヤマトモ

崎佐 世 保 永田元

佐世保・北松ヤマ

長バ

バ

ミズ

ガミ

佐 世 保 馬場大村

勉 社会民主 自 治 労 現3期

賢 一 国民民主 基幹労連 現3期
ヒデ

ヒデ トシ

秀 敏 国民民主 基幹労連 現2期
タカ ヨシ

隆 良 国民民主 基幹労連 現6期
ヨシカミ大村

村上大村

吉田

※ 島原

草野

ヨシ

クサトオル

亨 無 所 属 自 治 労 現2期

ノブ

ユキ

信 行 社会民主 組 織 外 現7期

ダノロウ

義 郎 社会民主 自 治 労 新 人

水上ムラ

ト

秀 人 社会民主 自 治 労 現2期

ヒロシ

博 立憲民主 組 織 外 新 人
カツ ヨシ

勝 義 無 所 属 私鉄総連 現2期

町議会議員選挙立候補予定者
ヤマ

グチ

時

津山口長

与安部長

与内村長

与西田

泰 則 社会民主 自 治 労 現1期

̶3̶

ア

ウチ

ニシ

ベ

ムラ

ダカズ

ミ

一 三 国民民主 基幹労連 現2期
ミヤコ

都 社会民主 組 織 外 現2期
ヒロ ノリ

博 法 国民民主 基幹労連 現2期
タケシ

健 国民民主 基幹労連 新 人

3月6日は「サブロクの日」「2019春季生活闘争、第19回統一地方選挙勝利！政策・制度要求実現！」
長崎地区総決起集会

宮﨑会長

連合本部 山根木総合局長

連合長崎と連合長崎地域協議会は、共催で３月６日（水）１８時３０分から長崎市江戸町公園にて「2019春
季生活闘争、第19回統一地方選挙勝利！政策・制度要求実現！」長崎地区総決起集会を開催し、約800人が結集しました。
集会の冒頭、連合長崎宮﨑辰弥会長は、「今春闘の柱は2つ。１つは賃金引き上げの流れを確実なものにしていくこと、もう1つは働き方改革の見直しによる長時間労働の是正だ。法令順守は最低のラインであり、法を上回る労働条件を実現することにこそ労働組合の存在意義がある。連合は、本年3月6日をサブロクの日として、記念日協会に申請し、認定された。企業の約半数が協定を締結していない、そのうち三分の一が協定の存在すら知らないという実態がある。広く世間にアピールし、働く人にとって優しい長崎県を作っていこう。」「今の政治を変えるためには、夏の参議院選挙、その前哨戦となる統一地方選挙で完全勝利を果たせなければならない。絶対に勝つんだとういう気持ちを合わせ、それぞれの組織が、組合員一人一人の力を借りて、総力戦で闘い抜こう」と訴えました。

田上富久 長崎市長

白川あゆみ 国民民主党長崎県連 副代表

その後、連合本部山根木晴久総合局長、田上富久
長崎市長、白川あゆみ国民民主党長崎県連副代表からご挨拶をいただきました。また、第19回統一地方選挙候補予定者の皆様にもご来場いただき、それぞれ決意表明をいただきました。
集会宣言を採択したのち、連合長崎地域協議会堀江副議長の力強いガンバロー三唱で集会を終了しました。
県内各地でも総決起集会が予定されています。連合
長崎、地協、構成組織が一丸となり、2019春季生活闘争、第19回統一地方選挙の勝利に向け、総力を結集した取り組みを進めましょう！

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3月6日は「36（サブロク）の日」

知っていますか？ ３６協定！

特設サイトhttp://action36.jp/

サブロク〜残業には「、36協定」が必須！〜
法定労働時間（1日8時間・1週40時間）を超えて、または法定休日（1週間に1日または4週を通じて4日の休日）に、使用者が労働者を働かせることは、原則できないことになっています。
ただし、「時間外・休日労働に関する協定」を使用者が労働者の代表※2と締結し、労働基準監督署長に届け出れば、その協定の範囲内でのみ、例外的に時間外労働・休日労働を認めています（。労働基準法第36条）

この「時間外労働・休日労働に関する協定」が、通称「36（サブロク）協定」です！
36協定を結んだからといって「、何時間でも、休日でも残業させてよい」ということではありません。
時間外労働・休日労働は必要最小限にとどめられるべきものです。

「時間外労働そのものが例外なものだ」ということを、使用者はもちろん労働者も認識することが大切です。
※2 過半数で組織する労働組合もしくは労働者の過半数を代表する者。

2019年4月施行法改正で、
1

2

3

45

時間外労働の労働時間の客観的な把握

年次有給休暇の取得促進※4

中小企業への割増賃金率の猶予措置廃止※5

勤務間インターバル制度※6導入の努力義務

上限規制※3が導入されます！
※3 時間外労働の上限（限度時間）
は、月45時間・年360時間とし、臨時的な特別の事情がある場合でも、①年720時間、②休日労働を含み単月100時間未満、③休日労働を含み2〜6ヶ月平均80時間、④原則である月45時間の時間外労働を上回る回数は年6回までを限度とすることを規定（。中小企業への適用は2020年4月）※4 10日以上の年次有給休暇が付与される労働者に対し、使用者は毎年時季を指定して5日取得させることを規定。
※5 中小企業に適用が猶予されていた月60時間超の時間外労働に係る割増賃金率の引き上げ（25％→50％）について、2023年4月より猶予を廃止し、50％以上の割増賃金率の支払いを義務づけ。
※6 終業時刻から始業時刻までの間に一定時間以上の休息時間を設ける制度。
（※３､※４､※５については罰則付きで規定）

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3.8国際女性デー長崎集会「時間管理術を学びワークライフバランスを実現しよう」「いつも時間ギリギリに行動してしまう」「どうでもいいことに手をつけて、大事なことが後回し」「「朝、バタバタして時間がない」皆さん、思い当たることはありませんか？
今年の3.8国際女性デー長崎集会は、このような悩みを解決するヒントにしてもらうため「忙しいあなたへ
サクッとはかどる時間管理術」と題して、クラスペディア代表の吉岡和佳子様にご講演いただきました。
仕事も生活もどちらも充実していることは贅沢なことなのだろうか？という問いかけから始まり、なりたい自分を想像し、それに近づくためにはどうしたらいいかということをみんなで考えました。
方法の一つとしては、ついつい後回しになってしまう「投資の時間」（緊急ではないが重要な時間）を生み出していくこと。今日からできるちょっとしたことを積み重ねることによって、大きな効果を生む可能性があります。今回の講演内容を生かし、「追われる日々」
からの脱却にチャレンジしましょう。
当日は、参議院議員候補予定者の白川あゆみさんにもご挨拶に来ていただきました。

「投資の時間」を増やすためのヒント☆完璧主義のワナ（時と場合によっては、7 〜 8割の完成度でいいときもある）☆スキマ時間（通勤・移動時間、朝、寝る前、家事の時間）を活用する☆突発事態のために、スケジュールを詰めすぎない（緩衝帯をつくる）☆整理整頓も時間節約には重要（「戻す場所」と「置いておく期限」を決めておく）☆手帳を活用し、自分のための時間（投資の時間）を先に入れる﹁政治の場でも女性の活躍を﹂白川あゆみさん挨拶

講師の吉岡和佳子様
たくさんの方にご参加いただきました̶6̶