Ｖｏｌ．71
令和４年５月号

三幸会ホームページ スマホ対応 ❕
２月１５日、社会福祉法人三幸会ホームページを大幅改定いたしました。カテゴリー別集約し、パソコンは勿論スマートフォンから閲覧できるようになり多くの方にご覧いただいています。
求人エントリーフォームも新設したため新卒者及び中途採用の方からも応募していただけるようになりました。
このエントリーフォームを活用して、定期 就職説明会を開催します。
職員への周知の為、ホームページ通信を始めました。

トップページ

令和４年４月１日 記念すべき第５０期となる新入職員 入職辞令交付式 と 施設長選任辞令交付式が執り行われました。新入職員のみなさん、おめでとうございます。記念撮影時のみマスクなしで記念撮影しました。
式次第に則り、理事長より辞令書が交付されました。併せて新入職員に贈る言葉を施設長・事務長から新年度の挨拶と ゛激励゛ の言葉をいただきました。
令和４年度 大平台健康フォーラムがスタート。
初回は、聖隷浜松病院 てんかん科 部長 藤本礼尚先生をお招きして、「急に襲ってくる脳と神経のお話」をしていただきました。脳卒中、認知症、頭部外傷、背骨の病気、てんかん についての講演内容でした。コロナ禍ではありましたが、地域のみなさまのご来園、Ｚｏｏｍで参加していただきました。

大平台健康フォーラム
永沼 可那 さん
（大平台の園）介護士
趣味は映画鑑賞、料理を作ること。
休日はドライブ、釣り、食器屋巡り。
不慣れな部分もありますが、日々勉強し、頑張ります。
渡辺 恵さん
（松城）
看護師

お願い

法人・個人情報記載の為廃棄はシュレッダー又は焼却処分をお願い致します。

With You 12

趣味はガーデニング、チワワ３頭うさぎが１羽が家族の一員です。
休日は趣味を満喫しています。
今後もよろしくお願いします。

山口 未由季さん（三幸の園）
介護士

寺田 朝子さん
（山崎園）
介護用務員

休日はドラマの一気見、晴天の時は音楽を聴きながら散歩。
様々な方にとって良い環境になるように精一杯頑張ります。

高校生の時に実習で、やりがいを感じ、入職したいと思いました。
念願叶い４月に入職、一日も早く利用者様の名前を覚えたいです。

荒木 一路さん（山崎園）
介護士

長澤 真己子さん（山崎園）
介護士

休日はアニメやゲームを楽しんでいます。誘っていただければ何処かに遊びに行きたいです。これからもご指導よろしくお願いします。

趣味は観葉植物を育てる事、ファンシーラットというネズミを飼ってます。
利用者様、ご家族のために頑張りたいと思います。

With You 1研修 初日

公益的取組活動

コミュニケーションゲーム
就業規則の説明、適性検査、能力検査と緊張する場面の連続でした。
マナー講座では、実演を交えた講義でみなさんの緊張が一気に解れました。
コミュニケーションゲームでは、６名が３０分間一言も発せずに、幼稚園以来というクレヨンを使い、絵を描きました。
当日のみなさんの思いが伝わる１枚の絵画になりました
６名の作品です。中央に「絆」ハート
下段に「仲間」を書き、自身を動物に例えて、ハートを支えます。
最初は遠慮していましたが、最後は確り意思表示し自己アピール出来ました。

地域奉仕活動への参加

自治会草取り（３回）、 新聞紙・段ボール回収（９回） ・・・ 三幸の園 、神ケ谷園

アルミ缶回収事業協力

篠原小学校 連携（６回） ・・・ 山崎園
障がい者支援施設 光明学園 連携（１回 / 月） ・・・ 松城デイサービスセンター

エコキャップ運動参加

浜松市社会福祉協議会 連携（１回） ・・・ 三幸の園

大平台健康フォーラム開催（三幸の園 １Ｆフロア）
地域交流室場所提供（地域包括支援センター大平台）

やまざきロコトレサロン開催
実習生受入

外部講師により９回開催 ・・・ 来園 延べ１３３名参加 ＆ Ｚｏｏｍ 延べ１４７名参加
いきいき体操教室 ・・・ ２９回、 延べ３４３名参加
手話の会
・・・ ２６回、 延べ２１７名参加
会議・研修等
・・・ ３０回、 延べ２３７名参加
家族介護教室・・・
１回、１７名参加
山崎園 独自開催 ・・・ ９回、 延べ１１６名参加
ソーシャルワーカー実習（２回 各３名） ・・・ 神ケ谷園
実習（２回 延べ５名） ・・・ 三幸の園 実習（２回 各１名） ・・・ 山崎園

夏休みチャレンジ
ボランティア受入

湖東高校 ３名 ・・・ 三幸の園 、 湖東高校 １名 ・・・ 大平台の園
浜松学芸高校 １名 、 中部学園中学 １名 ・・・ 松城デイサービスセンター
浜松修学舎高校 １名 、 浜松曳馬中学 １名 ・・・ 神ケ谷園

認知症サポーター養成講座

神久呂小学校 、入野小学校 、 大平台小学校 、 西都台小学校 各１回

接遇マナー研修
効果的な挨拶 ・・・ 会釈・普通礼・最敬礼の違いを、実演交えて再確認しました。
立ち姿 ・・・ 実践を交えて、男性・女性に分けて、足先・手の組み方について。
上座・下座のマナー ・・・ 自動車・エレベーター・和室・応接室・会議室における席次。
社会人としての言葉遣い ・・・ 尊敬語と謙譲語の混同、丁寧語との使い分け。

中学校職業講和篠原中学校 、 高台中学校 、 雄踏中学校 、 湖東中学校 各１回

高齢者体験授業

篠原小学校 、 西都台小学校 各１回

適性検査・能力診断
適性検査（１０分）、能力検査（２問 各２０分）を実施しました。適性検査は、応募書類や面接以外の観点から定量的な判断材料として活用され、能力検査は思考力や判断から未来の可能性を測定する問題と、専門的な知識や一般常識から過去の蓄積した知識量を問う問題の２部構成。
みなさん真剣に向き合っていただきました。

外部研修へ講師として参加

就業規則説明４月から法改正に伴う出生時育児休業（産後パパ育休）、女性活躍推進法に連動した時間有給休暇取得も交え、社会福祉法人 三幸会の就業規則の説明を２部構成で行ないました。活字離れが進む中で２時間読み聞かせを体験するのは大変だったと思いますが、質疑応答も交えながら、あっという間の時間経過でした。

静岡県社会福祉協議会 研修活用入門講座 ・・・ 山崎園
大塚製薬主催 静岡県ＯＴＳＵＫＡ排泄ケアセミナー 一般演題 ・・・ 山崎園
浜松市社会福祉協議会 保護施設部会内講義 ・・・ 神ケ谷園
聖隷クリストファー大学 介護専門学校 福祉講和 ・・・ 本部 、 大平台の園
救護施設慈照園主催 あすなろ講座 ・・・ 神ケ谷園
静岡県老人保健施設協会主催 多文化共生社会 ・・・ 本部

移動販売「とくし丸」
場所提供

杏林堂コラボ企画
杏林堂コラボ企画
杏林堂コラボ企画

毎週 月曜日開催 ・・・ 松城デイサービスセンター
毎週 火曜日開催 ・・・ 大平台の園
毎週 金曜日開催 ・・・ 山崎園

映画上映（多目的室にて）「 海難 １８９０ 」 ・・・ ３回 、 「 遺体 明日への１０日間 」 ・・・ ３回「 ツナグ 」
・・・ ３回 、 「 １リットルの涙 」
・・・ ２回

支援物資提供浜松市中区特別養護老人ホームへ新型コロナウイルス対策支援物資提供（プラスティックグローブ３０００枚、フェイスシールド１００枚）

自己紹介・雑談タイム
進行役の事務員も含め、自己紹介の時間と雑談タイムを設けました。自己紹介では緊張した面持ちだったけれど、雑談タイムには、すっかり打ち解けて、笑いが溢れるひと時になりました。
緊張を解すにはいい時間となりました。ご自身の看護師の体験を話していただいた場面では、みなさん興味深く聞き入っていました。また、ご自身の未来像を話していただく方もいらっしゃり和やかな雰囲気に包まれました。

With You ２

社会福祉法人 三幸会では、令和３年度 「地域福祉充実」 、「福祉学校教育講義」 、 「地域活動」「慰問等受入」において社会福祉公益性を鑑み、１７５回の活動展開しました。
令和４年度 ４月も地域交流室場所提供１０回、アルミ缶回収１回、大平台健康フォーラム１回を開催し地域社会との交流活動を継続しています。

With You 11

研修 ２日目
高齢者への対応と役割 ・・・ 生活相談員
山崎園 全施設

日本の福祉の歴史を履修しました。１８７４年 「恤救規則」、 １９２９年 「救護法」、１９６３年 「老人福祉法」、 １９８２年 「老人保健法」、 ２０００年 「介護保険法」
施行まで時系列で再確認しました。
また、福祉施設の役割について介護老人福祉施設の種類、施設毎の役割について、利用者様の対応については「バイスティックの７つの原則」を基に、介護の声掛けで意識すべき４つのポイント、タブーな３つの声掛けについて履修しました。

山崎園 全施設で、八十八夜に新茶と和菓子を召し上がっていただきました。
新茶を飲むと、１年を無病息災で過ごせると伝えられています。
新茶の香りに包まれながら、“美味しい” といつもとは違う新茶の香りを利用者様全員が堪能されていました。

高齢者とのふれあい・ゲーム ・・・ 介護士

一口メモ ・・・ 静岡茶
宇治茶・狭山茶と並んで日本三大茶とされる。

高齢者とのふれあいゲームを体験しました。三幸の園 １階の利用者様と一緒に紫陽花の壁飾り用に折り紙で花を作製しました。
集団レクリエーションでは、魚釣りゲームを開催し、利用者様とペアになって魚釣りゲームに没頭しました。初めての利用者様との接触で緊張していた表情でしたが、次第に柔和な表情になり、コミュニケーション力を発揮した一面を垣間見ました。

やまざきデイサービスセンター
八十八夜に合わせて、利用者様がお茶娘にに扮して、茶摘みの本数を競い合うレクリエーションを開催しました。
始まる前は、「できるかな～？」と話されていましたが、始まった途端に、“スイッチオン”❣
用意した本数が足りなくなる 「ゴン攻め」をされた方が、たくさんいらっしゃいました。

高齢者の食事と衛生管理と役割 ・・・ 栄養士
高齢者にとっての食事は「健康」で「豊かな」生活を送るためです。美味しく楽しく食事をするため、「味覚」 「臭覚」 「視覚」 「聴覚」 「触覚」がきちんと働き、「咀嚼」 「嚥下」 の一連の動作がスムーズに行われる必要があること、高齢者の身体変化と影響についても履修しました。
ノロウイルスによる食中毒についての危険性を再認識し、利用者様と同じ食事をとる検食も体験しました。

やまざきデイサービスセンターでは季節に合わせた催事を利用者様が楽しみにしており、職員も一緒になって楽しませていただけるような催しを計画してします。
お試しでのご利用をお待ちしています。

一口メモ ・・・ 八十八夜
立春を起算日として、８８日目。

高齢者の病気と役割 ・・・ 看護師
特別養護老人ホーム三幸の園

医務の仕事についての講義です。特別養護老人ホーム三幸の園では、入所者様１１０名、ショートステイ利用者様２０名の健康管理を行うため、嘱託医２名、看護師６名、機能訓練士１名で適切な対応をしていること、病状が悪化した場合は、ご家族の意向のもと専門医への受診や総合病院への緊急搬送を行うこと、介護が必要になった原因の第１位 認知症についても詳細なデータ分析から、今後の推移や現場対応を履修しました。

三幸の園でも、５月人形 鎧飾りと鯉のぼりがみなさまをお出迎えしています。
滝をのぼる鯉をイメージし、エントランス中央の柱を利用した飾りつけをしました。

施設見学 ・・・ 各施設長 ほか三幸会が運営する、三幸の園・山崎園・神ケ谷園、大平台の園を見学しました。各施設とも施設長が中心になって施設案内をしていただきました。丁寧で、親切な対応に感謝です。

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一口メモ ・・・ ５月人形の片づけは？
端午の節句を過ぎたら。

山崎園

神ケ谷園

With You 10

With You ３

救護施設 神ケ谷園
冬の間手つかずになっていた園内の畑を入所者様、職員総動員で耕し、野菜と花を植え付けしました。
最初に、畑に鍬入れすると、たくさんの根や小石等が残っていたので、入念に耕し、その上から肥料入りの土をたっぷりかけて準備しました。
今年は、スナップエンドウ、ブロッコリー、そしてチューリップの球根を植え付けしました。
野菜の収穫と、チューリップの開花が楽しみです。

育児休業規制緩和・出生時育児休業新設

４月１日法改正に伴う育児休業要件緩和及び１０月１日改正に伴う出生時育児休業の新設もいち早く取り入れました。
出生後８週間で最大４週間を、２回分割取得可能になりました。
出生後８週以降、１歳までに最大２回の分割取得及び夫婦の重複取得も可能になり、子育て世帯への環境整備が更に進みました。

グループホームやまざき・生活支援ハウス山崎三幸会では産休後の復帰は１００％、職員は仕事に育児に頑張っています。

グループホーム 及び 生活支援ハウス 合同でお花見演奏会を行いました。「やまレレ」 の演奏グループによる素敵な演奏による「春が来た」 「チューリップ」 「花」 「高原列車は行く」 など７曲を利用者様と一緒に歌いました。
温かな春の陽ざしと桜の花びらが舞う園庭で、みなさん楽しそうに手拍子をしながら、美声を響かせていました。
鳥の囀りも聞こえ、一緒に歌っているようでした。利用者様からは、「とても楽しかった」 「感動して涙がでた」 「もっと聴いていたい」などの嬉しい言葉をいただきました。

特別養護老人ホーム三幸の園３月に入り、近所にお住いの池谷様から河津さくらをご提供していただき、特別養護老人ホーム三幸の園 中庭で満開となりました。ソメイヨシノとは違った鮮やかなピンク色にはうっとりします。
３月下旬から４月上旬に、北側駐車場及び西側駐車場のソメイヨシノが満開を迎えました。
時折吹く風に花びらが舞う桜吹雪には、風情を感じました。
四季折々の風景に心ときめかせてしまいます。
日本に生まれ育った喜びを感じる一瞬です、自然をこよなく愛する気持ちを持ち続け、仕事にも邁進したいと思います。

With You ４

With You 9

時間有給休暇取得

やまざきデイサービスセンター

４月６日の昼食に、株式会社 魚国総本社様のご協力をいただき、山崎園裏庭でお花見を満喫しました。
時折吹く風で、舞い散る桜がとても風情があり、お昼ご飯をいただきながら、歓声があがりました。
食後も暫し歓談しながら、桜を満喫いたしました。久しぶりの外での食事で、利用者様から感謝や感激の言葉をたくさんいただきました。

４月１日より就業規則を改定して、時間有給制度を導入しました。
職員へ周知徹底のため４月２０日開催した施設勉強会開催時に上記パワーポイント資料を活用して説明会を開催しました。
仕組みも難しく再徹底に向けた対応として、本部から事業所に出向く出張説明会の開催も視野に取組みます。

時間有効活用実践

地域包括支援センター大平台
介護職員処遇改善支援
３月に入り、目にも鮮やかな光景です。ＴＶ中継もされ全国的に有名になった伊豆 河津さくらまつりの風景が、浜松でも見れるとは思いませんでした。
利用者様のお宅へ訪問する際に見かけた河津さくらの鮮やかなピンクと、黄色い菜の花のコントラストが寒暖差疲労が増大した体を癒してくれます。
きれいな景色を見る事で、上手に気分転換を図ることができて心安らぐひと時になりました。

松城デイサービスセンター
３月お彼岸に、ぼた餅を利用者様と作りました。
ぼた餅とおはぎの違いは諸説ありますが、春のお彼岸が 「ぼた餅」 牡丹の花に由来。秋のお彼岸が「おはぎ」 萩の花に由来。もち米を主とする 「ぼた餅」 とうるち米を主とする 「おはぎ」 の説。こし餡を使ったものを「ぼた餅」 つぶ餡を使ったものを 「おはぎ」の説。
他にも諸説あり、一つの食べ物にも地域特色が出ます。
島国 日本も全国津々浦々食文化もにも違いを感じます。

With You 8

令和３年１１月１９日閣議決定された 「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」 を踏まえ、令和４年１０月以降、臨時の報酬改正を行い、介護・障害福祉職員の収入を３％引き上げる措置が行われることに先立って、令和４年２月から前倒しで、交付金により同様の処遇改善を行なう旨の案内があり、２～３月の期末賞与対応と４月以降の初任給・時間給アップを行うため、４月１日より給与規程・人事管理規程を改定しました。

感染症蔓延防止における指針
２月から３月にかけて発症した新型コロナウイルス オミクロン株のクラスター経験に伴い、潜伏期間、感染症の主な症例、感染症蔓延防止に係る対策、役割分担の明確化、非常用備蓄品の見直し、指針内の文言追加・修正を実施し、４月１日より改正しました。
感染症蔓延防止に係る対策は１９項目に至るまで詳細化、役割分担は職制ごとの役割を大枠設定するも、職員の健康状態に応じて自在にシフト変更可能、非常用備蓄品はマスク各種（Ｎ９５・不織布）、清掃用アルコール等
２５項目以上の品目に及ぶまで追記・修正しました。

決裁者用経理規程
令和３年度 浜松市指導監査に基づく、公益事業 及び 随意契約についてご指摘がありました。法人としての対応として、事業区分を社会福祉事業区分と公益事業区分に分割、随意契約の内容を一部追加修正し、４月１日より運用しています。

With You 5

安全対策身体拘束廃止委員会

新年度のご挨拶
常日頃より、特別養護老人ホーム三幸の園に対しまして、ご家族のみなさまにご理解、ご支援をいただき、心よりお礼と感謝を申しあげます。
コロナ禍の中、３回目の新年度を迎えることができました。特別養護老人ホーム三幸の園においては、開設５０年目を迎える節目の年になります。
これも偏に利用者様はじめ、ご家族のみなさま、地域のみなさま、行政やボランティアの方々の暖かいご支援の賜物と深く感謝申し上げます。
少子高齢化、核家族化の進行、コロナ感染症の拡大で高齢者を取り巻く社会状況が大きく変化し、面会はオンライン・ガラス越し、会議もＺｏｏｍへとデジタル化が加速し、できる限りの感染防止対策をいたしました。
当施設も開設以来２３年が過ぎましたので、リニューアルを適時行うことで利用者様が快適に生活が営めるようにすると共に、福祉サービスの一層の充実に努め、これまでと同様に安心して楽しく生き生きと安全に過ごして行けるように、一人ひとりに寄り添った介護、そして地域に根ざした施設作りのため、職員一丸となり努力してまいりますので、どうかこれまでと変わらないご厚情とご指導をいただ
きますよう、よろしくお願いします。
末筆ながら、みなさまのご多幸とご健康を祈念し、挨拶とさせていただきます。

特別養護老人ホーム三幸の園
施設長 和久田 芳次

私達、安全対策身体拘束廃止委員会は、与薬ミス・誤薬 ゛０” を目指し、利用者様の事故防止・怪我の減少を掲げて活動しています。
事故を少しでも減らすことができるよう、利用者様の身体状態に合った車椅子やセンサー等の福祉器具の検討・購入を行い、利用者様とご家族に安全、安心して生活していただけるように、日々頑張っていきたいと思います。

環境整備プロジェクト
環境整備プロジェクトでは、利用者様・職員が暮らしやすく働きやすい環境作りを目指しています。
活動内容として、巡回による環境の整備、施設内環境の充実化、魅力的な働き方追求等に取組み、みなさまからのご意見、提案も受け入れています。今以上に魅力ある三幸の園を、一緒になって作り上げていきましょう。

接遇マナープロジェクト
最近 「接遇」 という言葉を良く聞くと思いますが、介護の現場でも、「接遇」 という言葉が浸透してきていると感じています。「接遇」 とは相手の思いを汲み取り、思いやりと感謝の気持ちを持っておもてなしをすることです。
みなさまにご協力をいただきながら、利用者様と職員が笑顔溢れる楽しい職場、素直に感謝を伝えられる環境作りを目指していきたいと思いますので、よろしくお願いいたします。

防災防犯委員会
私達、防災防犯委員会は、地震や火災などの緊急時に職員が慌てず行動できるように、年４回の防災訓練を行っています。また、防犯対策については、年２回の防犯訓練を行い防犯グッズの購入、使い方の説明、戸締りのポイント等を職員はもとより、利用者様にも周知徹底していきたいと思います。
普段からの心がけを忘れずに活動していきます。

新入職員 施設内研修
本部でのオリエンテーションに続き、本年度入職した職員へ４月５日、６日の２日間で施設研修会を開催いたしました。
対象は、特別養護老人ホーム三幸の園及びユニット型短期入所施設三幸の園に配属になった２名。
ベット周りでのテクニック、ガウンテクニック等実践講習や入所者様と同じ食事をいただく検食も体験しました。
座学での研修とは違い、実戦さながらの体験実習に２名とも目を輝かせていました。

野田評議員の退任

３月３１日（木）に令和３年度をもって社会福祉法人 三幸会の評議員を退任される方の退任式を執り行いました。
平成２０年度から約１４年間にわたって、評議員を歴任されましたが、三幸会が出来る前から知っている数少ない方です。
特別養護老人ホーム山崎園設立時も、地域のご理解を得る為に大いに尽力いただきました。
三幸会にとって、職員だれもが知るなくてはならない方でしたが、満９０歳となり、そろそろ評議員を退任させてほしいとの要望があり、令和３年度一杯をもってご退任となりました。
永い間、大変ありがとうございました。今後の益々のご活躍を祈念いたします。

With You 6

With You 7