申請者

所在地名 称代表者

栃木県鹿沼市深程153

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

ＪＦＥミネラル株式会社栃木鉱業所
所長

蜜澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

真治

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が○○基本整備されている

3

4

5【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない

○

基本

○

基本2

345

6

7

・JFEグループ人権基本方針に「差別の禁止と法の下の平等」として、企業活動に関する一人ひとりを個として尊重し、人

5.1

8.5

種、国籍、民族、信条、宗教、社会的身分、門地、年齢、性別、性的指向、性自認、障がいの有無等に関する一切の差別を

5.2

8.7

行わないと制定している

5.5

8.8

5.1

・就業規則にハラスメントを禁止事項として規定している○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している・上司による時間外労働の時間把握と業務量コントロールを実施している

8.5

・所内の衛生会議にて時間外労働時間および休日出勤を報告している

8.8

4.4の様々な人々との相互理解に努めることも制定している【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本・年次の安全保安衛生管理計画を策定し、取り組んでいる・保安の芽活動を行い、予想される災害トラブルや作業中に遭遇するヒヤリハットを水平展開して情報共有している

10111213

143

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

労働

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境

○○

基本○○

応用○○

応用が整備されている

891011【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

・１、4と同様にJFEグループ人権基本方針に「差別の禁止と法の下の平等」を制定している

5.1

・全社で女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し、取り組んでいる

5.5

・ラジオ体操、体力測定を実施し健康づくりを推進している
・熱中症防止として、夏前のエアコン類の一斉点検、予防飲料の配布、作業時のWBGT測定等を実施している

10.2

8.5

3

10.3

8

・プロフェッショナル人材を育成する為の職場におけるOJT研修に加え、より高度な業務知識や専門知識及びビジネススキ

489ル等の取得を目的としたさまざまな研修制度がある【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

3

・全社で資格等取得に関する報奨制度を規定している【人材育成】【廃棄物】

・産業医面談および年次ストレスチェックを実施している

○

○

応用

○

基本ー

8.5

10.2
10.3

12.3

・場内廃棄物置場の整備を行い、分別できる体制を整えている

11.6

・使用済鋳物砂を回収、リサイクル再生処理を行い、再生砂としてユーザーに供給している

12.4

14.1

12.5

・エネルギーの使用により発生する二酸化炭素等の削減を念頭においたエネルギーの効率的使用と省エネルギーを合理的に環境

12【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている○

基本

推進することを目的した環境およびエネルギー管理規程を設けている

7.3

・具体例として、再生重油を燃料として使用し再生資源の有効活用による省エネルギー、CO2排出量の削減にも取り組んで

13

いる

13

【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○○

基本

○

基本

【有害化学物質】
14・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

○○

・同上

7.2

・具体的な対策としては、再生重油の使用の他、場内照明のLED化に取り組んでいる

7.3

・取扱製品のSDSを入手し、有害化学物質に該当する場合は、法令やSDS、取扱説明書等に従い、適切に取り扱っている（例：PCB含有廃棄物、蛍光灯、バッテリー他）

3.9

6.3

1616.2

10.3

人権・

615

16.1

10.2

8.8

5.5

・JFEグループ企業行動指針にグローバルな視点をもち、各種の国際規範はもとよりそれぞれの文化や習慣を尊重し、世界

9

8.5

5.2

・社内にコンプライアンス委員会を設置し、内部通報制度として企業倫理ホットラインを運用している

・１と同様にJFEグループ人権基本方針に「差別の禁止と法の下の平等」を制定している【外国人労働者】

812.4

11.6

12.4

13.3

17申請者

所在地名 称代表者

栃木県鹿沼市深程153

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

ＪＦＥミネラル株式会社栃木鉱業所
所長

蜜澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

真治

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本○

応用○

○

2

3456

・環境法令マニュアルを定め、緊急時および管理基準に適合しない事態発生時の措置を制定している

6.6

・場外放流水は水処理設備を通し、水濁法に適合する水質に改善してから放流するようにしており、水質は定期的に検査し6.4確認している

6.6○

応用ー

○

応用

・JFEグループとして、HPや統合報告書等を通じて取り組み状況を開示している

応用ー

3.9678910111213141516171571213.31415131415131415

環境1819202122【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用○

○

応用

12.6

7.2

13

・環境保全ならびに天然鉱物資源の有効活用を目的に鋳物製造過程で発生する使用済み鋳物砂の再生に着手し、需要先との12.2クローズドシステムを確立している。

・再生重油を燃料として使用している・珪砂再生処理において使用済み鋳物砂から金属類を有価物として回収している

6.3

11.6

・製造過程で発生する細粒及び低品位珪砂を埋立材料として再利用している

1212.5・ＪＦＥミネラル調達ガイドラインとして以下を制定している【汚職・贈収賄防止】○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

16＜腐敗防止＞政府関係者や公務員、その他のビジネスパートナーとの贈収賄に関与せず、腐敗の防止ならびに公正な事業慣16.5

行の確立および維持に努める
・ＪＦＥミネラル調達ガイドラインとして以下を制定している

23＜公正な競争＞事業活動を行っている国/地域の関連する法令を遵守し、私的独占、不当な取引制限、不公正な取引方法、【公正な競争】○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

優越的地位の濫用などの行為を行わない。サプライヤーの選定にあたっては、品質、技術、価格、納期、安定供給力、信頼16性、経営の安定性およびCSRの取組み姿勢を総合的に勘案し、常に適切な品質管理・品質保証が徹底されていることを前提に、経済合理性に基づいて判断する

24

・ＪＦＥミネラル調達ガイドラインとして以下を制定している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

8.2

＜知的財産の保護＞自社が保有する知的財産権を保護するとともに、他者に帰属する知的財産権を尊重し、他者の知的財産8.3の不正入手・使用、権利侵害を行わない

公正な9

事業慣
・ＪＦＥミネラル調達ガイドラインとして以下を制定している

行
25【個人情報保護】○・個人情報を適切に管理している

基本＜個人情報・機密情報管理＞サプライヤー、お客様、従業員等全ての個人情報や、取引を通じて得た機密情報を適切に管16

理・保護する＜サイバーセキュリティ＞サイバーセキュリティ対策に努め、自社および他者に被害が生じないよう管理する

26【紛争鉱物】○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応

28

サービス

【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

16・JFEグループ企業行動指針として＜児童労働の禁止＞＜強制労働の禁止＞ ＜差別、ハラスメントの禁止＞を制定し、経営○○○

応用

トップは自ら率先垂範の上、社内への周知徹底と実効ある体制整備を行い、企業倫理の徹底を図るとともに、サプライ

5810

12

チェーンにもこれを促している（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

製品・ー○

○

基本・製品のSDSを発行することで製品を安全に取扱うための情報を発信している。また、下記のとおり、製造分析および出荷分析も実施している

3.912.4

131415

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県鹿沼市深程153

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

ＪＦＥミネラル株式会社栃木鉱業所
所長

蜜澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

真治

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517サービ
ス
2930

・製造分析として、原砂、中間産物、及び各製品について、主として粒度分析及び化学分析を行い、工程管理及び製品管理【品質保証】○

・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている基本を行っている

9・出荷分析として、出荷毎に粒度分析及び化学分析などの品質管理を行っている○○

応用・20と同様に環境保全ならびに天然鉱物資源の有効活用を目的に鋳物製造過程で発生する使用済み鋳物砂の再生に着手し、6需要先とのクローズドシステムを確立している。

製品・サービ
ス
3132

社会貢
献・地33

域貢献

34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○○

応用

○○○

基本ー12345678910・必要に応じて住民説明会を開き、地域住民と顔をあわせ、双方向のコミュニケーション を通じて事業内容への相互理解を深めている

49・鉱山出入口、工場構内に洗輪場を設け、車両タイヤに付着した土砂を除去し、周辺道路を汚損しないよう配慮している

○○

○

応用

○

応用

・定期的な隣接地域の清掃活動等に参加している。

411・事業所所在地近隣より産出する鉱物資源を主原料にして、栃木県内外の企業に製品を供給している○・鉱業施業案に基づく鉱山開発事業

89111213を進めている【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

・毎年10月をコンプライアンス強化月間と定め、コンプライアンスガイドブック等の読み合わせや階層別啓発研修等を通し16て、コンプライアンス意識の向上に努めている

・経営理念、全社ビジョン、事業部ビジョンを明記したカードを全従業員に配布している。また、事業部ビジョンを啓蒙するポスターを掲示している

8

9

17

・取締役会･監査役監査･内部統制･内部監査･企業倫理ホットライン等各制度の役割に応じたチェック体制を厳格に運用し､16コンプライアンスの確保に努めている【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体・安全保安部、環境・防災部やサステナビリティ推進室等が本社に設置されている

16制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている・経営に重大な影響を及ぼすリスクについて、リスクの把握、影響評価、対策の計画と実行を行い、社長を議長、全役員を16メンバーとしたサステナビリティ会議において半年単位でその進捗をフォローしている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate

・サステナビリティ会議において決定された方針に基づきCSRの取り組みを推進している

16

Social Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に○○応用○○応用対応している

42

43【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

・JFEグループ企業行動指針として、企業情報についての積極的な公開に加え、幅広いステークホルダーと建設的な対話を16行い、企業価値の向上を図ることを制定している・能登半島地震に遭遇した事業所の情報を全社に水平展開して事業中断の脅威となるリスク項目を洗い出し、対策立案を進○

めている

9・防災規程および震災対策マニュアルを規定している○応用・社員が仕事と家庭生活の両立が図られるようにするために必要な雇用環境や労働条件の整備について、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を策定し取り組んでいる

89111313.1

171617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県鹿沼市深程153

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

ＪＦＥミネラル株式会社栃木鉱業所
所長

蜜澤

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

真治

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）