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２０２４年４月２６日

２０24年度公務労協情報 №21 公務公共サービス労働組合協議会
地方公務員部会

地方公務員部会が全人連に対し民間給与実態調査等に関する要求書を提出-4/11
公務労協地方公務員部会は、４月11日に全国人事委員会連合会に対して民間給与実態調査に関する要求書を提出し、４月26日に要請書に対する回答を受領した。

全人連への要請は、古矢議長（全水道委員長）、和田事務局長および幹事が出席した。全人連は、田中事務局長および事務局が対応した。
冒頭、古矢議長は、要請書（別紙１）を手交し、「能登半島地震からの早期の復旧・復興に向け、公務・公共サービスに従事する職員は、高い使命感と責任感を持って懸命の奮闘を続けている。復旧・復興に従事する職員の安全衛生手交する古矢議長（左)と田中事務局長(右)体制に配慮するための措置の構築や復旧・復興に従事する職員の継続的な人的支援及び要員の確保等が喫緊の課題である。また、各自治体職場においても、住民への安定的な行政サービスを提供するために、それぞれの持ち場で日夜自らの職務に全力を尽くしているが、その勤務環境は大変厳しいものとなっている。
連合は、2024春季生活闘争方針において、「賃上げ分３％以上、定昇相当分を含む賃上げを５％以上」を目安とする方針のもと、「底上げ」「底支え」「格差是正」をめざし取組を進めている。大手企業では満額を含む、昨年以上の高い水準の回答が相次ぐ中、地方公務員部会も連合に結集し、公務・公共部門で働く全ての職員の待遇改善をめざし、諸課題に対する具体的な取組を進めてきた。
物価高騰が続き、賃金が追いついていないという現状の中、職員が住民の期待に応え、より質の高い公務・公共サービスを確実に提供していくためには、職員の雇用の-1 -安定と賃金・労働条件の改善・確保が不可欠である。
各人事委員会が、労働基本権制約の代償機関の立場から、中立かつ公正な第三者機関としての使命を十分に果たされるよう強く求めるとともに、下記事項の実現に向け最大限の努力を払われますよう要請する」と述べた。
続いて、和田事務局長が要請事項について説明した上で、全人連としての努力を強く求めた。
これに対して田中事務局長は「要望受け止めさせていただいた。職員の給与を巡る状況や柔軟な働き方などの社会経済の動向を注視していきたい。本日いただいた要請書については全国人事委員会連合会の会長及び全国の人事委員会にも共有をさせていただき、後日書面で回答をさせていただく」と答えた。
地方公務員部会の要請に対する全人連の回答は（別紙２）の通り。

-2 -（別紙１）
２０２４年４月１１日

全国人事委員会連合会会 長

中

西充

様

公務公共サービス労働組合協議会
地方公務員部会議長

古矢

武士（公印省略）

民間給与実態調査等に関わる要請書
各人事委員会における地方公務員の賃金・労働条件の改善に向けたご努力に敬意を表します。
さて、能登半島地震からの早期の復旧・復興に向け、公務・公共サービスに従事する職員は、高い使命感と責任感を持って懸命の奮闘を続けています。復旧・復興に従事する職員の安全衛生体制に配慮するための措置の構築や復旧・復興に従事する職員の継続的な人的支援及び要員の確保等が喫緊の課題です。また、各自治体職場においても、住民への安定的な行政サービスを提供するために、それぞれの持ち場で日夜自らの職務に全力を尽くしておりますが、その勤務環境は大変厳しいものとなっています。
連合は、2024春季生活闘争方針において、「賃上げ分３％以上、定昇相当分を含む賃上げを５％以上」を目安とする方針のもと、「底上げ」「底支え」「格差是正」をめざし取組を進めています。大手企業では満額を含む、昨年以上の高い水準の回答が相次ぐ中、地方公務員部会も連合に結集し、公務・公共部門で働く全ての職員の待遇改善をめざし、諸課題に対する具体的な取組を進めてきました。
物価高騰が続き、賃金が追いついていないという現状の中、職員が住民の期待に応え、より質の高い公務・公共サービスを確実に提供していくためには、職員の雇用の安定と賃金・労働条件の改善・確保が不可欠です。
各人事委員会が、労働基本権制約の代償機関の立場から、中立かつ公正な第三者機関としての使命を十分に果たされるよう強く求めるとともに、下記事項の実現に向け最大限-3 -の努力を払われますよう要請します。

記

１．2024年度の民間給与実態調査にあたっては、現行の比較企業・事業所規模を少なくとも堅持した上で、比較企業・事業所規模を引き上げるなど、抜本的な改善を検討すること。

２．民間賃金実態に基づく公民較差を精確に把握し、地方公務員の生活改善に向け、賃金水準の積極的な引上げを行うこと。

３．「社会と公務の変化に応じた給与制度の整備」への対応については、国の制度を画一的に強制することなく、地域の実情を踏まえ、関係組合との十分な交渉・協議に基づいて対応すること。

４．諸手当の改定については、地域の実情及び職員の職務や生活実態を踏まえ、組合との十分な交渉・協議に基づき進めること。

５．公立学校教員の賃金に関わり、引き続き、各人事委員会が参考としうるモデル給料表を作成・提示すること。また、作成に当たっては、関係労働組合との交渉・協議、合意に基づき進めること。

６．人事委員会の勧告に向けた調査や作業に当たっては、組合との交渉・協議、合意に基づき進めること。

-4 -（別紙２）
令和 ６ 年４ 月 ２６ 日

要請に対する全人連会長回答

１月に発生した令和６年能登半島地震の被災地において、引き続き対応にあたられている全国の自治体職員の皆様に敬意を表します。

４月１１日の要請につきましては、早速、全国の人事委員会にお伝えしたところです。

最近の経済状況を見ますと、去る４月２３日に発表された政府の月例経済報告では、「景気は、このところ足踏みもみられるが、緩やかに回復している。」とし、「海外景気の下振れが我が国の景気を下押しするリスクとなっている。また、物価上昇、中東地域をめぐる情勢、金融資本市場の変動等の影響に十分注意する必要がある。さらに、令和６年能登半島地震の経済に与える影響に十分留意する必要がある。」としています。

本年の春季労使交渉では、多くの大手企業で、満額回答やそれを超える水準での早期妥結がみられる一方、中小企業の賃金引上げには、労務費を含む適切な価格転嫁が重要であると考えられています。

中小企業では引き続き多くの企業で労使交渉が続いており、春季労使交渉の結果が公民較差や特別給の状況に影響を与えることから、今後の行方を注意深く見てまいります。

こうした民間における賃金の状況を的確に把握するため、毎年、各人事委員会は、人事院と共同で民間給与実態調査を行っており、本年の調査期間は４月 22 日から６月 14 日までとしております。

この度、要請のありました個々の内容は、各人事委員会において、調査結果や各自治体の実情のほか、社会経済の動向等を踏まえながら、本年の勧告に向けて検討していくことになるものと思います。
-5 -私ども人事委員会の重要な使命は、中立かつ公正な第三者機関として、公務員の給与等の勤務条件について、社会情勢に適応した、適正な水準を確保することであると認識しております。

全人連といたしましては、今後も各人事委員会の主体的な取組を支援するとともに、各人事委員会や人事院との意見交換に努めてまいります。

全国人事委員会連合会会長 中西-6 -充
地域未来塾の概要
趣旨・目的

地域学校協働活動推進事業の内数(前年度予算額6,012百万円)

2019年度予算額

5,924百万円

学習が遅れがちな中学生・高校生等を対象に、退職教員や大学生等の地域住民等の協力により実施する原則無料の学習支援

現状（平成30年11月現在）

目標（働き方改革実行計画（平成29年3月28日働き方改革実現会議決定））○ 実施取組数：2,995（中学校：2,820、高等学校：175）○ 実施自治体数*：中学校：46都道府県（557市町村）
高等学校：9都県（うち都道府県の直接実施は５都県）

2019年度までに、5,000中学校区で地域未来塾を実施し、高校生への支援を全国展開する。

*実施自治体数は、地域未来塾が対象とする学校のある自治体の数（市町村が実施する地域未来塾が、県立高校の生徒を対象としている場合もある。）

地域学校協働活動※【地域未来塾における学習支援の例】
・予習・復習、補充学習・ICT（学習アプリ等）を活用した学習
・英語学習、英検・数検等検定試験対策、定期考査前の集中プログラム
・大学生等による進路相談

地域学校協働活動推進員

地域未来塾（地域と学校をつなぐコーディネーター）

中学生・高校生等を対象に、放課後や土曜日、夏休み等に、学校の空き教室や図書室、公民館等において、退職教員や大学生等の地域住民等の協力により、学習支援を実施

連携・協力

学習支援員・協働活動支援員等（学習支援の実施、サポート）参画
退職教員、大学生、地域の高齢者、民間教育事業者等の様々な地域人材○ 実費以外は原則利用者負担なし○ 家庭の経済状況等にかかわらず、全ての生徒が参加可能○ 地域の退職教員や大学生、民間教育事業者、NPO等の多様な人材が学習を支援○ 複数校の中高生を対象とした教育支援や、外国籍の生徒を対象とするプログラムなど多様な支援が可能（ノー部活デーに地域未来塾を積極的に実施している事例もある）※地域学校協働活動：地域と学校が連携・協働し、幅広い地域住民等の参画により、○
地域学校協働活動の一環として、学習支援員等への謝金や消耗品費等を補助
地域全体で子供たちの成長を支える多様な活動
第 19 回高齢者福祉実践・研究大会「アクティブ福祉 in 東京’24」

５－２
主題

見て、触って、体験。次世代介護機器への距離を縮める

副題

次世代介護機器の複数レンタルにて、本当の欲しいを見つける

キーワード
１

キーワード

レンタル

２

関心の向上

研究(実践)期間

12 ヶ月

法人名・事業所名 社福）青芳会 今井苑
発表者（職種）石岡康宏（介護支援専門員）

共同研究(実践)者

大島貴之（介護課サブマネジャー）

電話

０４２８－３１－３８００ＦＡＸ

０４２８－３２－３８７１

青梅市にある特別養護老人ホームで昭和 63 年 8 月に開設しました。地域とのつながりを大切にし、今井地区の中の「今井苑」として親しまれています。近隣の保育園の園児や中事業所紹介

学生ボランティアも訪れることもあり、ご入居者と職員や地域の方が家族のような温かい雰囲気の中で生活をされています。

《１． 研究(実践)前の状況と課題》
私たち今井苑では、少子高齢化による介護の担い手不足の影響を例にもれず受けており、求人活動と共に、次世代介護機器の導入にも力を入れていた。東京都の「次世代介護機器導入促進支援事業」に申し込
み、見守り機器の導入を行ったが、介護職員から「機器の操作が分からない」「壊したらどうしよう」という声が聞かれ、次世代介護機器の便利さの浸透に時間を費やしていた。今後、担い手不足の補完、介護負担の軽減を考えるにあたり、こんな機器があれば便利だというニーズ自体が挙がらない。令和 4 年に次世代介護機器アンケート（便利さ、介護負担の軽減度合い、導入してほしい機器等）を実施したが半数の 50％しか回答が無かったなど次世代介護機器への関心の無さが課題となっていた。
そんな中、令和 5 年 1 月 26 日に開催された、全国老人福祉施設協議会の主催する JS フェスティバ
ル in 栃木に参加。そこでのシンポジウムにて厚生労働省が介護ロボット普及の一端として介護ロボットの貸し出し事業を行っていることを知った。
介護職員が次世代介護機器を嫌煙する背景として、実際に介護ロボットを知らないからではないだろう
か、身近で試してみることにより関心が高まるのではないかとの思いにより、色々な機器の「次世代介護機器の試用貸し出し」を始めることにした。

《２． 研究(実践)の目的ならびに仮説》
実際に介護ロボットを見て触って体験することで、介護職員の介護ロボットに対する抵抗感が薄れるのではないか、「これは便利で良い」という関心が高まるのではないか、また、介護職員から「この機器がほしい」といった、積極的なニーズが聞かれるのではないかと期待する。

《３． 具体的な取り組みの内容》
次世代介護機器を実際にレンタルし介護職員が試してみる。
実施期間：令和 5 年 5 月から令和 6 年 4 月まで実施

無断転載・複製を禁じます。

第 19 回高齢者福祉実践・研究大会「アクティブ福祉 in 東京’24」

実施内容：ベッド上にて起き上がるとモニターで動きが見える機器

約 2 週間レンタル

移乗介助時に電動アシストが入り、腰の負担が軽減される機器
トイレに入ると自動で検知し、排泄状態が記録される機器

約 2 週間レンタル

約 1 ヵ月レンタル

実施するうえで、介護職員が興味を示しやすくするために①見守り機器、移乗アシスト機器、排泄自動記録機器と目的や内容の違う機種を選択し違いを出した。②事前に機器の取り扱いの説明を受け、使い方のマニュアルを作成、使い方の指導を行った。③令和 4 年に実施した、次世代介護機器アンケートを再度実施した。

《４．取り組みの結果》①最初は機器の性能の驚きから入り、徐々に夜勤業務を行う職員からは、モニターでの見守り機器、移乗アシスト機器に高い評価が聞かれた。排泄自動記録機器に関しては、排泄確認の難しい入居者の健康管理に看護職員からの高い評価が聞かれた。②設定など細かい説明を指導者が事前に聞いておき、介護職員には使い方や、機器の表示の見方のみ説明したため、簡単な操作で様々な機能やデータが確認できると好評であった。③令和 4 年に実施した次世代介護機器アンケートでは「便利です」という端的な評価が多く、50％の回答率だった。今回、次世代介護機器のレンタルを終えた令和 6 年 6 月に同じアンケートを実施。回答率が 85％と上昇し、「○○の時に便利です」「○○できる機器が欲しい」など具体的で建設的な意見が多く聞かれた。

《５．考察、まとめ》
次世代介護機器レンタル実施前は、購入に対するニード調査を介護職員に行っても「どんな物があるか分からない」といった意見が多く、福祉機器展の見学や次世代介護機器のカタログの提供、1 日だけお試しでの説明会など開催したが、「機器が大きすぎる」「操作が難しい」「これなら普通にやった方が良い」といった否定的で受け身の姿勢が多くみられた。
今回、次世代介護機器のレンタルを試してみて、「あのモニターでの見守り機器が数台あれば夜間に頻回に見に行かなくてよくなる」「実際に身に着ける機器よりも自動で記録してくれるシステムの方が有難い」「○○さんにモニターでの見守り機器があると怪我の予防ができる」など具体的に入居者をイメージした機器の導入について、より現実的な意見がアンケートにて多く聞くことができた。アンケートの回答率の上昇や肯定的な意見が多く聞かれたことが、次世代介護機器が介護職員に認知されて始めていることを表しており、この取り組みの大きな成果となった。

《６．倫理的配慮に関する事項》
なお、本研究(実践)発表を行うにあたり、ご本人（ご家族）に口頭にて確認をし、本発表以外では使用しないこと、それにより不利益を被ることはないことを説明し、回答をもって同意を得たこととした。

《７．参考文献》
第 1 回全国老人福祉施設大会・研究会議～JS フェスティバル in 栃木
シンポジウム「デジタル介護：ロボット・ICT と共存する次世代の高齢者福祉の魅力」《８．提案と発信》
現在、介護を行う職員も年々、高齢化している。ベテランと言われる職員層には介護ロボット、ICT という言葉自体にアレルギーを感じていることも事実である。この取り組みは、とにかく試してみるという所からスタートし最初の垣根は取り払えたと考える。今後、介護の担い手は人とロボットとの共存が必然になってくると感じる。この発表が介護ロボット導入の第一歩になることを期待する。

無断転載・複製を禁じます。
精神疾患の親をもつ子どものための子ども版家族による家族学習会セミナー＊家族学習会とは「家族による家族学習会（以下、家族学習会）」とは、精神疾患を患った人の家族を「参加者」として迎え、同じ立場の家族が「担当者」としてチームで運営・実施する、小グループで行われる体系的なピアサポート・プログラムです。このプログラムでは、テキストを使って、疾患・治療・回復・対応の仕方などの正しい情報を学ぶとともに、家族自身の体験に基づいた知識や知恵を共有します。プログラムの目的
は「家族が元気になること」です。
これまで「親」や「きょうだい」の立場の参加者がほとんどでしたが、精神疾患の親をもつ子どもの方を対象にした「子どもの立場の方の家族学習会」も始めています。今年度初めて、福岡でも開催したいと考えています。子どもの立場の方は、親のことを誰にも話せず大人になった方が多くいらっしゃいます。
親の病状に対する不安や戸惑い、絶望感、子どものころに受けた理不尽な過去の体験に蓋をしています。
大人になっても、子どもの頃からの不安や絶望、生きづらさを抱えたままです。同じ立場の者同士が体験を語り合い、共感しあう場が必要です。

日時：2019.7.14(日)1330~16:30

出演者
横山惠子 (埼玉県立大学保健医療福祉学部看護学科)
子どもの立場（こどもぴあ）「精神疾患の親をもつ子ども」の立場の方を主な対象としています。
どなたでも参加していただけますが、子どもの立場のグループワークには、子どもの方以外はご参加いただけません。子ども以外の立場の方は、別のグループで話し合っていただきます。
参加費：無料

定員：60名

会場：福岡県吉塚合同庁舎 604B
（会場連絡先：公益社団法人 福岡県精神保健福祉会連合会【参加申し込み方法】

092-292-0560）

締切：7月7日（日）セミナーには、高校生以上の方なら、どなたでも参加していただけます。
参加をご希望の方は、事前に以下のE-mailにてお申込みください。その際、氏名、立場（子ども、親、兄弟、配偶者、支援者など）をお知らせください。子どもや親などの家族以外の方は所属もお願いします。個
人情報は本セミナーの運営以外の目的では使用しません。
受付先：minnanet_event@seishinhoken.jp（みんなねっと）※参加確認のメールを送らせていただきます。

【プログラム】
時間

内容

13:00〜13:30

受付

13:30〜13:40

主催者挨拶(10分)

13:40〜13:50

家族による家族学習会とは(10分)

13:50〜14:35

精神疾患の親をもつ子どもによる体験談・家族による家族学習会に参加して得られたこと(15分程度×３名)

14:35〜14:50

休憩(15分)

14:50〜16:10

グループワーク(80分)
小グループに分かれて、お互いの経験や感じたことなどを語り合います。聞くだけで、無理に話さなくても大丈夫です。
今後の連絡、アンケート(20分)

16:10〜16:30※プログラムの内容・時間は変更になることがあります。

【会場への行き方】
ＪＲ：「吉塚」駅より徒歩３分
地下鉄：「馬出九大病院前」駅より徒歩７分（３番、４番出口が最寄り出口となります）
西鉄バス：「吉塚駅前」より徒歩３分＊吉塚合同庁舎には、一般外来駐車場はありません。

主催：公益社団法人全国精神保健福祉会連合会（みんなねっと）
共催：公益社団法人 福岡県精神保健福祉会連合会
精神疾患の親をもつ子どもの会（こどもぴあ）
後援：認定NPO法人地域精神保健福祉機構（コンボ）

精神疾患の親をもつ子どもの会（愛称・こどもぴあ）
HP: https://kodomoftf.amebaownd.com/
Twitter: @kodomopeer
Facebook: https://www.facebook.com/kodomopeer/
吸収分割公告
２０２３年１２月２６日

債権者 各位北九州市八幡東区大字枝光１９５０番地の１０
株式会社山本工作所
代表取締役 山本 和男
東京都千代田区神田須田町二丁目２５番地
サンテクノ株式会社代表取締役 松本 純明
株式会社山本工作所とサンテクノ株式会社は、吸収分割により、サンテクノ株式会社の「工業用・産業用機器の製造及び販売」に係る事業に関する権利義務を株式会社山本工作所に承継させ、株式会社山本工作所はこれを承継することとしましたので公告いたします。
この吸収分割の効力発生日は２０２４年２月１日であり、株式会社山本工作所は会社法第７９６条第２項、サンテクノ株式会社は会社法第７８４条第１項の規定に基づき、株主総会の決議を経ずに吸収分割を行います
この吸収分割に異議のある債権者は、本公告掲載の翌日から１か月以内にお申し出ください。
なお、最終貸借対照表の開示状況は次のとおりです。
株式会社山本工作所 https://www.k-yamako.co.jp/
サンテクノ株式会社 https://www.suntechno-inc.co.jp/
令和5年度 知的財産セミナー

知的財産戦略と最新の法改正～法改正に適応する企業のための知的財産の最新動向～【概要】
知的財産に関する法律も、毎年のように改正されてきました。
今回は、2024年に施行される重要な法律の改正部分（商標法・意匠法・不正競争防止法）と、非公開特許制度の概要(特許法にも影響があります)、イノベーションボックス税制（特許権での法人税減税）について、解説します。

3月15日 金曜日
14:00～16:00

参加料：1,000円(税込)
定員：10名（先着順）

講師

弁理士 飯田 昭夫 氏

いいだ特許事務所長、(知財)総合支援窓口機能強化事業非常勤務統括担当者・派遣専門家、国士舘大学名誉教授等

場所
名古屋市工業研究所
電子技術総合センター 2階 第5会議室(名古屋市熱田区六番三丁目4番41号)

申込方法
裏面の申込書にご記入のうえ、FAX又はEメールにてお申込み下さい。
※受講料は、当日、徴収させていただきます。

申込期限

商標法

登録可能な商標の拡充(商標法第4条他)
他人が既に登録している商標と類似する商標登録出願に対するコンセント制度
他人の氏名を含む商標の登録要件の緩和

意匠法

意匠登録手続きの要件緩和(意匠法第4条)
新規性喪失の例外適用の緩和

不正競争防止法3月8日（金)デジタル空間で模倣行為の防止(第2条)
商品形態の模倣に関して、デジタル空間上でも不正競争防止法の対象

TEL：052-654-1653
FAX：052-661-0158
kenshu@nipc.or.jp

特許法

非公開特許制度の実行に伴う特許の一部改正
イノベーションボックス税制の導入

お問合せ先

公益財団法人名古屋産業振興公社 ものづくり人材育成課〒456-0058 名古屋市熱田区六番三丁目4番41号(名古屋市工業研究所内)※セミナー中の事故については、一切責任を負いかねますのでご了承ください※感染症拡大の状況により、中止を含め予定を変更する場合があります

主催 公益財団法人 名古屋産業振興公社

令和５年度 知的財産セミナー 知的財産戦略と最新の法改正(あて先)(公財)名古屋産業振興公社 ものづくり人材育成課

申込書

FAX：052-661-0158
E-mail：kenshu@nipc.or.jp
令和年月日（ふりがな）

社

名
URL：

代表者

役職

氏名

〒本社
所在地
TEL（資本金）－FAX（万円

業種－名

主要製品

（下記一覧より記載）

受従業員数）

講 者
ふりがな

所属・役職
勤務地
連絡先

氏名
〒
TEL

FAX

担当業務

連絡責任者
ふりがな

所属・役職
連絡先

氏名
TEL

FAX

E-mail：※よろしければ、関連する研修等のご案内をさせていただきますのでご記入下さい。

※ご記入いただきました個人情報は、受講者への連絡や当公社の開催する研修の案内など研修の円滑な運営に必要な範囲内に限り、使用させていただきます。
※数日経過しても当方より連絡がない場合は、お手数ですがご連絡をお願いします。
2022 年 4 月 18 日
タカヤ株式会社
事業開発本部 RF 事業部

UHF 帯 RFID リーダライタ ファームウェア・バージョンアップのご案内（対象機種：UTR-SHR201）
平素は、タカヤ製品をご愛用頂きまして、誠にありがとうございます。
このたび、弊社では UHF 帯 RFID リーダライタ「UTR-SHR201」のファームウェアバージョンアップを行います。詳しくは下記ご参照ください。
－記 －１ 対象製品およびファームウェアバージョン
製品

製品名

型式

シリーズ名
UTR
シリーズ

特定小電力
無線局タイプUTR-SHR201

ハンディ型

ファーム

現ファームウェア

新ファームウェア

種別

バージョン

バージョン

R/W

2.030／2.030

2.050／2.050

（※1）

（※2）

（※2）

1.006

1.007

IF

（※1）

※1 R/W：リーダライタ制御用マイコン IF：インターフェース制御用マイコン※2 バージョン表記：制御マイコンのバージョン／内蔵チップのバージョン

２ 適用時期
2022 年 4 月 1 日出荷分以降より変更となります。
対応する製造番号は以下ご参照ください。
製品

製品名

型式

新ファームウェアで出荷となる

シリーズ名
UTR
シリーズ

製造番号
特定小電力
無線局タイプUTR-SHR201

ハンディ型

121000049 以降３ ファームウェア バージョンアップ内容
3-1）リーダライタファームウェア更新内容
1

変更内容

説明

外部 IO のチャタリング防止処理をトリガボタン押下の判定処理を改良しました。

修正2

コマンド 2 種追加

RFタグの任意のコマンドを実行するために、コ・UHF_GetHandle

マンドを2種追加しました。

・UHF_ThroughCmd

様々なRFタグのカスタムコマンドを実行できるようになります。

3-2）インターフェース基板ファームウェア更新内容
1

変更内容

説明

コマンド受信とトリガボタン押下

トリガボタン押下の内部処理を改良しました。

が重なったとき稀に通信できなくなる不具合を修正
2

自動電源 OFF 時間を 60 秒未満に「自動電源OFF時間」に誤って非常に短い時間設定できない様に仕様を変更を設定してしまうと、起動後すぐに自動電源OFF機能が動作して正常に起動しなくなることがあるため、60秒以上しか設定できない仕様に変更しました。

3

SUM エラー時、レスポンスが返ら上位から受信したコマンドフォーマットがSUMない不具合を修正

エラーの場合に、NACKレスポンスを返すように修正しました。

2

４ ファームウェアのバージョンアップに伴う資料およびツールのアップデート
分類資料

資料名／ツール名

備考

UTR-S201 シリーズ

・コマンド 2 種追加

通信プロトコル説明書

・ROM バージョン情報の更新

Ver1.11（Ver2.050 の追加）

UTR-SHR201
通信プロトコル説明書
Ver1.01

・「はじめに」にレスポンスに関する注意書きを追加
・ROM バージョン情報の更新（Ver1.007 の追加）

ユーティリティツールUTRRWManager Ver1.4.0

・以下のメニュー追加
UHF_GetHandle
スルーコマンド・一部のアプリメニュー移動

ファームウェア

最新版バージョンアップ

WEB サイトからバージョンアップツール

ツールダウンロード可能（※3）※3：インターフェース基板ファームウェアのバージョンアップツールは準備中です。

５ バージョンアップの手段
以下のいずれかの手段になります。
① バージョンアップツールを使用してファームアップをおこなう専用ツールを WEB
サイトからダウンロードいただき、バージョンアップ作業をおこなってください。
なお、ツールの使用方法を説明した資料も掲載していますのでご覧ください。
ダウンロード先（リーダライタファーム用バージョンアップツール）
https://www.product.takaya.co.jp/rfid/support/firmware.html※インターフェース基板ファームウェアのバージョンアップツールは準備中です。
② センドバック頂き、弊社にてファームアップをおこなう（※有償対応）
詳しくはご購入元にお問い合わせください。

◆本リリースに関するお問合せ先
タカヤ株式会社 事業開発本部 RF 事業部
TEL ：03-5449-7045
E-Mail：rfid@takaya.co.jp
以上3
会場のご案内

4F 平面図
第 1 会場

第 2 会場

第 3 会場

第 4 会場

花A

花B

花C

花D

一般・学生受付

総合受付

5F 平面図コンコード A第 5 会場

第 6 会場

コンコード B

コンコード C

総合受付（13：45〜）
6

1789101617 18 19

20

2
34511

12 13 141521

22

一般・学生受付

4５階ブース出展企業一覧
場所
12345
6
78910111213
141516171819202122

社名

展示概要

映像が見える、情報が見えるナースコール設備（見守りカメラ）
アイホン株式会社
タスクシフトに向けて連絡を円滑にする WEB 電話帳（CareRings
Contact）
排泄ケアシステム Helppad2「におい」で尿と便を検知、おむつ交
株式会社 aba
換回数を半減！
パラマウントベッド株式会社
眠り SCAN、眠り SCANeye、利楽 flow
床ずれ防止エアマットレス「スコープ」
株式会社モルテン
車いす「ウィーリィ」
車いすクッション「パワークッション」
ドクターメイト株式会社が、介護施設に提供しているサービスをドクターメイト株式会社
PC 画面でご紹介
株式会社川原経営総合センター
当社パンフレット、コンサルティングサービス紹介チラシ
モニター（PR 動画）、パネル展示、パンフレット配布、食品商品展
株式会社マルタマフーズ
示（パック商品及び盛付け例／フードカバー必着）
介護特定技能人材のご紹介
ASIAHUMANGATEWAY 株式会社
早期現場適応・安定的な人材確保・採用コスト削除
見守りシステム「ネオスケア」
体動センサー「安心ひつじ」
N ＆ F テクノサービス株式会社
介護記録「ケア樹」
スマホでインカム「buddycom」
・エアマットレンタルシステムのご紹介
ジャパンエアマット株式会社
・レンタルエアマット梱包品「次世代型 IoT 体幹トレーニングマシン HiTREX（ハイトレックス）」
弊社独自設計のマシンに動画やセンサーなどの ICT を活用し、人間H&W サポート株式会社の姿勢維持にとって最も重要な体幹の筋肉（インナーマッスル）の働きを誰でも確実に改善・向上させることができるトレーニング（リハビリ）機器。
ラクラク歩行シリーズアクティブシニア着圧ソックス、ラクラク歩加藤貿易株式会社
行シリーズ転倒予防サポーター
フィンガルリンク株式会社
ミリ波レーダーセンサーおよび生体情報検出システム
株式会社志成データム
血管の硬さや血管年齢が測れる医用電子血圧計
準備の手間がかからない介護施設などで活躍できるアクティビティ
株式会社さくらほりきり
ツール、レクレーションツールの部材が初めからそろっている手工芸キット「エコムシュウ」は使用済みおむつをパックし臭気と感染の問題をケアフォート株式会社改善するシステムです。
記録システム「ケアコラボ」「記録」に特化し、「利用者」を軸として情報を集める、高齢者・障ケアコラボ株式会社
害者福祉現場のケア記録システム。
PC はもちろんタブレットやスマホにも対応しており、いつでも・どこでも、かんたんに記録や閲覧が可能。
みまもり CUBE（起上がり、離床などを検知する見守りカメラ）、
株式会社ラムロック
カタログ等
介護記録システム「レコセラ」
介護現場にとって大きな負担である記録作業を大幅に短縮するシス
株式会社スカイテム。ものづくり補助金・11 次公募にて採択され、これからも進化していく最新の製品。また、IT 導入補助金のツールとしても採択を受けている製品。
非接触型生体センサー「Sensing Wave」
ベッドマットレス下に設置し、心拍相当数・呼吸相当数・睡眠の質・凸版印刷株式会社
離入床を取得する見守りセンサー。簡単な設置と利用方法で、機械に不慣れなスタッフでも使いやすい。スタッフの業務負担軽減、ケアの質向上に繋げられる。
施設建替え業務支援コンサルティングについてのパンフレット紹株式会社ウチダシステムズ介、内容紹介パネル展示
介護 AI 入力予測・記録分析ツール「記録 NAVI」、「けあらぽ」三菱電機 IT ソリューションズ株式会社
服薬介助支援ツール「めでぃさぽ」

5
平成２３年度 特定非営利活動に係る事業会計収支予算書（平成２３年４月１日から平成２４年３月３１日まで）

平成２３年度総会第４号議案

特定非営利活動法人トレイル・オリエンテーリング協会（単位 円）

科目
Ⅰ 収入の部
１ 会費、入会金収入
正会員会費
賛助会員会費
２ 事業収入トレイルＯ企画、実施又は援助事業
地域組織育成、指導者育成事業
トレイルO情報提供事業
３ 寄付金・補助金収入
仮受金（東日本大震災募金）
一般寄付金収入
当期収入合計（Ａ）
前期繰越収支差額収入合計（Ｂ）
Ⅱ 支出の部
１ 事業費

金100,000
50,000168,000
50,000025,000
350,000

539,600

地域組織育成、指導者育成事業支出

70,000トレイルＯ情報提供事業支出

60,000

次期繰越収支差額（Ｂ）－（Ｃ）

備考

会費2,000円×45名、1,000円×10名、計55名

150,000
つどい参加費 300円×60人×1回＝8,000円、埼玉公認大会1、500円×100人＝150,000円器材レンタル料 30,000円、コントロールカード代 20,000円

218,000
４月分仮受金（3名分）

375,000
743,000
581,527
1,324,527

トレイルＯ企画、実施又は援助事業支出

２ 管理費
協会加盟費
会議費
事務用消耗品費
通信運搬費
事務局費
３ 仮受金
仮受寄付金
４ 予備費
予備費
当期支出合計（Ｃ）
当期収支差額（Ａ）－（Ｃ）

額

WTOC派遣・練習会 200,000円、体験会3回 60,000円、つどい 65,000円、埼玉公認大会 150,000円※トレイル・オリエンテーリング競技力強化＆普及事業へ繰入 64,600円
四国・長崎・東北の地域組織育成 60,000円、デモイベント 10,000円
ホームページの管理費 15,000円、マスメディア・障害者団体等への広報費 15,000円、報告書作成費
30,000円

669,600

20,00040,00015,00010,00010,00095,000168,000

168,000

20,00020,000

ＪＯＡ賛助会費 10,000円、東京都障害者スポーツ協会 10,000円
理事会交通費補助

仮受金（東日本大震災募金）前年度 143,000円＋今年度 25,000円

952,600-209,600 震災寄付金 143,000円を引くと実質 -66,600円になります。
371,927※印支出は、福祉医療機構からの助成が採択されない場合は特別会計への繰入なしとなります。
Principal Investigator: Dr. Richard Strasser
Grant Title: Identification of the Arabidopsis N-acetylglucosaminyltransferase I
receptorN-glycosylation is an essential modification of secretory proteins.
The correct localization of N-glycan processing enzymes within theGolgi apparatus dictates N-glycan structures and therefore
glycoprotein function. Hence, it is important to unravel theunderlying mechanisms that concentrate Golgi resident
glycosyltransferases and glycosidases in distinct Golgi
compartments. While different models have been suggested tocontrol the localization of mammalian and yeast glycosylation enzymes, comparable
little is known about these mechanisms in plants.
1. Objectives: In this project we focused on plant N-acetylglucosaminyltransferase I(GnTI or MGAT1) which is the key enzyme for the initiation of complex N-glycan
formation in all higher eukaryotes. We have shown previously that the single
transmembrane domain of GnTI is a critical determinant for proper localization within
the Golgi apparatus. The main objective of this project was the identification of aspecific protein (or protein complex) that interacts with a distinct sequence motif
present in the GnTI transmembrane domain and is required for GnTI localization in thecis/medial Golgi of plants. Since GnTI interacts with other cis/medial Golgi-resident
N-glycan processing enzymes, the proposed GnTI-receptor might represent a master
regulator for the retrograde transport of cis/medial Golgi resident enzyme complexes inplants.
2. Methods used: We purified GnTI from the model plant Arabidopsis thaliana andused a mass spectrometry-based proteomics approach to identify GnTI interacting
proteins. Two of the identified proteins were characterized further by expression inplants and subcellular localization studies.
3. Results: The two proteins reside in the ER and Golgi, respectively, and theinteraction with GnTI could be confirmed for both proteins by co-immunoprecipitation
experiments. The analysis of Arabidopsis thaliana knockout as well as overexpression
lines will reveal whether these so far uncharacterized proteins indeed play a role inproper localization of GnTI and subsequent processing of N-glycans.
嵐 山 町 議 会

第２４回 議会報告会 報告書

令和６年５月１８日（土）午後１時３０分～

嵐山町役場町民ホール

Ⅰ

概要
１

開催日時、会場
令和６年５月１８日（土） 午後１時３０分～
嵐山町役場 町民ホール

２

次第
受付
進行（橋本将 広報広聴常任副委員長）

開会あいさつ（森一人 議長）

予算の概要報告（犾守勝義予算特別委員長）～休憩～
議会報告動画はこちら⇒

意見交換会「防災対策について」「豊かな老後とは？！」閉会のことば （橋本将３

広報広聴常任副委員長）

出席議員

1３人

番号

議員氏名

番号

議員氏名

番号

議員氏名

1

佐藤弘美

２

竹内 隆哲

３

橋本将

４

宮本大裕

５

犾守 勝義

６

小林智

７

藤野和美

８

𠮷本秀二

９

青柳 賢治

10

畠山美幸

11

川口 浩史

12

渋谷登美子

13

森一人

４

参加者数

５

資料

１０人議会だよりらんざん

１９４号（５月１日発行）抜粋

-1-Ⅱ

意見交換会

主なご意見（要約・抜粋しております）
テーマ 『防災対策について』

A グループ（総務経済常任委員会）
リーダー：小林智委員長、サブリーダー（書記）：竹内隆哲副委員長
・町の防災計画の実践方法と避難所運営訓練が重要
・避難所運営訓練を実施し、町民が参加して実践的に学べる機会を設ける
・災害時の通信手段の確保が課題。アマチュア無線の活用や消防団との連携を検討しては・防災における女性の視点が重要。防災計画策定や意思決定過程で女性の参画が必要となる・町の業務継続計画(BCP)の策定状況について。通信手段の確保などが含まれるかなど
B グループ（文教厚生常任委員会）主な意見
リーダー：𠮷本秀二委員長、サブリーダー（書記）：佐藤弘美副委員長
・防災倉庫に何が入っているのか分からないため、他の地域から応援に来ても教えられない・いざという時、備品の使い方が分からないので、１回でも使ってみることが必要
・倉庫の在庫リストを作成する・個人でも備蓄をして意識の改革をすることが必要

テーマ 『豊かな老後とは？！』A グループ（総務経済常任委員会）
リーダー：小林智委員長、サブリーダー（書記）：竹内隆哲副委員長
・年金だけでは不安に思う・高齢者の生活環境を改善するため、地域交通の確保や草刈り、空き家対策などが課題・老後の生活設計が重要となる。定年前から準備できるよう、啓発活動を行う
・高齢者のコミュニティ形成や居場所作りを支援するため、空き家や空き店舗の活用を検討しては・高齢者の社会参加を促進するための取り組みを実施する
B グループ（文教厚生常任委員会）主な意見
リーダー：𠮷本秀二委員長、サブリーダー（書記）：佐藤弘美副委員長
ワールドカフェスタイルで実施し、『自分が思う豊かな老後とは？』について書き出しを行った。多かった意見の上位は、①健康、②お金、③人との繋がり、コミュニケーション、④好きなことをするであった。その他の意見として、自然、緑溢れる環境、交通環境整備、孫と会う、友人との飲み会、居場所作り、外国人とのコミュニケーション、地域交流、孤立孤独化させないなどの意見が出された。
-2-

健康について主な意見
・病気になる前の予防が大切
・健康維持のために運動を欠かさない
・健康とは習ってきたものを自分で維持できるようにする
・町は健康体操教室を年 6 回ほど行っているが、近年おおむね 75 歳以上の参加はご遠慮くださいと記載されている。75 歳からの人はどこに行けばいいのか
・健康体操教室 6 回のうち 2 回は講習会なので別に考えて欲しい・習ってきたものを忘れてしまう
・家の近くが太陽光発電予定地になっており豊かな老後とは言えない

Ⅲ

アンケート集計結果（10／10 枚回収）

アンケートにご協力いただいた方
２０代（０人） ３０代（0 人） ４０代（1 人）

５０代（0 人）

６０代（5 人） ７０代（4 人）
１

今回の議会報告会は何で知りましたか

複数回答あり□議会だより（5 人）□ホームページ （2 人）□PTA （0 人）

□案内通知

２

意見交換会について

ア進行□良かった（7 人）イ□普通（3 人）□その他

（2 人）□良くない（0 人）

時間□長い（0 人）ウ（4 人）□ちょうど良い（9 人）□短い（1 人）

今後やってほしいテーマは・外国人労働者との交流
・嵐山駅からのバス等、観光協会関係
・空き家対策（2 件）
３

開催を希望される曜日と時間帯、場所についてア

曜日と時間帯について□土曜日（7 人）□日曜日（3 人）□平日（金曜日）（1 人）□午前中（3 人）□午後（8 人）□夜間（2 人）イ

場所について□町民ホール（8 人）□ふれあい交流センター（3 人）□北部交流センター（2 人）□南部交流センター（1 人）-3-

複数回答ありⅣ

その他（自由記述）※参加者の皆さんからのご意見を、原文のまま掲載しております。

・町の計画するイベント（防災キャンプ etc）への質問やアイデアを出し合い、イベントそのものを自分事とできる取り組みもいいかも。小中学生の意見表明も場が提供されれば驚くべき（こちらが教えられ気づかされる）意見が出てくるという。子育て世代の親御さんが子どもさんと一緒に参加し共感できる内容になるといいかも・議員の方と直接意見交換ができる貴重な機会なので、事前のテーマ設定とその場で出たテーマについても意見交換する時間も増やした方が良いと感じました。
・災害時の救急対策として、現在拡張中のラベンダー畑の駐車場をドクターヘリの発着場所としても検討してください。鎌形地区北部が孤立した場合の対策です（橋が通行不可の場合）
・災害時の通信が断たれた場合の連絡手段を確保してください。資格不要の無線機を地区の区長に配備し、行政との連絡手段にしたらどうか。（珠洲市は無線団体と提携）日赤無線奉仕団は上記の無線機も取り入れています。
・高齢の方が増えます。車の運転ができなくなる方々の対策として、町内の巡回バス又は買い物に行けるよう増便又は、巡回車を検討してください。
・グループ別に分かれての意見交換は良かったです。5.嵐山町のことがわかってきた・議員の方たちがどんな方法が人を集められるか？意見を発言しやすいか、考えて実行してくてうれしいです。
・私は少人数で意見交換できた方が気が楽です。
・意見交換会で出た意見のリターン（広報やホームページなどで）があると行政に興味が持てるかな？
・いろいろな方法で、意見交換会をやってください。
ご参加ありがとうございました。
いただいた貴重なご意見等は今後の活動にいかしてまいります。
今後の対応
・議会で対応すべきご意見・ご要望は所管委員会で検討します。
・町で対応すべきご意見・ご要望は執行部へ依頼します。

-4-
R3-No. 12 (28/Sep/2021)

研究紹介

琉球銀行本店から見る沖縄建築工学科建築学コース・助教

金城 春野

沖縄がアメリカの施政権下にあった 1966 年に竣工した琉球銀行本店（2021 年 9 月現在解体工事中）についてご紹介します。ドライブスルー型窓口や書類気送管設備など当時の最先端設備がアメリカから導入され、建築構造にポストテンション式プレストレストコンクリートスラブが用いられたユニークな銀行建築です。
琉球銀行本店は、米国陸軍沖縄地区工兵隊（通称 DE）の監理の下にアメリカの設計事務所（ライアンアソシエイツ社）が設計した建築物で、地元建設会社の大城組が施工しました。この建築物からは、地元技術者らがアメリカ式の建築に果敢に挑戦し習得てきた足跡を見ることができます。導入された先進技術の一部の例を以下にご紹介します。
・ドライブスルー型窓口：ドライブインバンキング。乗車したまま行員とマイクを介してやり取りし、滑り出てくるボックスで現金などを授受する窓口。解体前まで建物西面に現存し掲示板に代用されていた。沖縄のモータリゼーション化を象徴する機能。
・書類気送管設備：専用のカプセルに入れた書類をチューブの中を通して各所に圧送する設備。
エアーシューターともいう。琉球銀行本店では、各階に送受信所が設置され伝票などの受け渡しに使用した。
・ポストテンション式プレストレストコンクリートスラブ：コンクリート硬化後に予め敷設していた緊張材（鋼線）を引っ張りコンクリートと固定することで床版がたわむのを防ぐ構造。琉球銀行本店には梁がない特徴がある。この技術により長スパンを床版だけで持たせ、見通しの良い広々したロビーや執務空間を作っていた。
琉球銀行を例に見る通り、沖縄建築は、戦後から日本復帰までの 27 年間（1945 から 1972 年）、アメリカからの影響により急速に展開し、沖縄の風景を一変させました。しかし、本土復帰 50 年を迎えようとする現在、この時代を代表する建築物は、ほんのわずかしか残っていないのが現状です。

写真 1

琉球銀行本店(2020)

写真 2

琉球銀行本店(1968)

写真 3

ドライブスルー型窓口

写真 4

書気送管設備
平成２９年７月１９日（水）老球の細道３４３号
努力は裏切らない
会津バスケットボール協会

室井冨仁

先日朝日新聞の「読者の声」に、ある中学生の次のような意見が掲載されていた。
【私は学校が大好き。部活動の剣道部も大好きです。やりがいを感じています。ですが最近、その部活で悩みができました。
私は部活がある日は必ず参加します。強くなりたいので一生懸命練習します。でも、勉強のために部活を休んだりする人が、大会では好成績。必ず部活に行っている私は、すぐに負けてしまいます。私の方が努力しているつもりなのに、その人には勝てません。
「努力は人を裏切らない」という言葉がありますが、本当なのでしょうか。私は時々その言葉を信じることができなくなります。スポーツは「結果が全て」とよく言われます。
でも、本当に悔しくてつらいです。どうすればいいのか、私にはもうわかりません。それでも諦めたくはない。努力を続けて、いつかは勝ちたいと思っています】
私も高校時代バスケットボールの部活動で同じような思いを何度も経験したことがある。同級生には中学校時代のスター選手がたくさんいて、私は足元にも及ばなかった。テレビのスポーツ根性ドラマや読書から努力することの重要性を教えられ、自分なりに努力した。当時の努力の原則は二つ。一つは「指示された回数より多くやる」。例えば腕立て伏せ２０回と指示されたら２５回から３０回やる。二つは「他人が休んでいるときに練習する」。例えば練習前後の個人練習、試験前、試験中の個人練習、部活休みの日に個人練習などである。たいした努力ではなかったが怠け者の私には精一杯だった。
振り返ってみると、努力の成果はすぐには出なかった。時には努力の甲斐なくバスケッ
トボールの神様から見放されたことも数知れない。逆に、努力の成果で今までにない勝利の喜びも経験することができた。総じてたどり着いた境地は「努力すれば必ず報われるわけではない。努力すれば報われるときもある。しかし、努力しなければ絶対報われない」。
バスケットボールコーチの神様ジョン・ウッデンは、成功するためには努力が欠かせないことを強調する。「成功」とは他人との比較において優れていることではない。試合で勝ったり、テストで良い点数をとったりすることではない。努力をして６０点を取った子は、手抜きをして８０点を取った子よりも高いレベルの成功を得たと評価する。
真の競争は自己ベストに到達する努力をすることだとウッデンは説く。他人より抜きんでいるかどうかは自分では決められない。最高の自分になる努力は自分でどうにかなる。
努力は他人より優位になるためにするのではなく最高の自分になるためにする。
「成功とは、なりうる最高の自分を目指して、最善の努力をしたと自覚し、満足することによって得られる心の平和のことである」（ジョン・ウッデンの成功の定義）。
バスケットボールで努力することの大切さを学ぶことができた。その努力する習慣はバスケットボールに止まらず、色々なカテゴリーで自分自身の力量を高めるためにも役に立った。現在は「血圧を正常にする」プロジェクトにバスケットでの努力を応用している。
努力は好きなことで経験すべきである。好きだからこそ地道な努力ができる。そのことが好きで好きで仕方がないという「情熱」が、単調になりがちな努力の「継続」に 火をつける。自分のためにやる努力に裏切られることはないと思っている。

-1-
あみだ ぶつ

ほ う ね ん しょう に ん ろ く

じみょうごうせ ん ちゃく ほ ん が ん ね ん ぶ つ しゅう

かろざ ん

じ

し ょ ぞ う

法然上人六字名号『選擇本願念佛集』廬山寺所蔵とな「令和版結縁交名」（別紙）でご縁を結びましょう。
む

な まえ

ば ん け ち え ん きょうみょう

お念佛からはじまる幸せ

電話 075-525-2200

なひだりがわ

手を合わせ「南無阿弥陀仏」とお念仏を十回 お称えしましょう。
⃝
みぎがわ「（別紙）左側の「南無阿弥陀仏」をなぞり書きしてください。
⃝令和版結縁交名」
かん じ

同じく、右側にお名前を書いてください。
⃝
漢字でもひらがなでもどちらでもかまいません。
⃝本紙は、ご縁の証として、大切に保管してください。
⃝わ

浄土宗総務部 〒605-0062 京都市東山区林下町400-8
開宗850年とは※令和版結縁交名は、ご縁の証として奉納することが目的であり、その他の用途に使用することはありません。

浄土宗開宗八百五十年慶讃事業

れ い

令和版結縁交名のご案内

浄土宗とはしゅう そほ う ね ん しょうに ん

しれ い わ ば ん け ち え ん きょうみょう

で

げん ち

浄土宗開宗八百五十年にお念仏のご縁を結ぶ﹁令和版結縁交名﹂を阿弥陀さまに奉納いたしますしゅう

令和版結縁交名とはじょう どい っ しゅう き

げん ち

しょうに ん ぞ う りゅう あみだ に ょ ら い りゅうぞ う

しょうに ん

浄土宗の宗祖・法然上人（ １１３３〜 １２１２）の弟子である源智上人は、む

ぞ う りゅうが ん も ん

あみだ ぶつねんぶつとな

あみだ

法然上人の一周忌に合わせて「源智上人造立阿弥陀如来立像」を造立されぞうなました。お像の中には、造立願文と共に結縁交名が納められていました。

すくと造立願文には、「南無阿弥陀仏」（お念仏）を称えるすべての人々が阿弥陀

みだ にょらい りゅうぞう

くに し てい じゅうようぶん か ざいさまに救われると説かれた法然上人の志を継ぐことこそがご恩に報いる

しょうにん ぞ う りゅう あことになると記されています。

げん ち

せん ぞ

源智上人造立阿弥陀如来立像（国指定重要文化財）浄土宗所蔵

さ い ほ う ご く ら く じょう ど

お 念仏を称えれば、西方極楽浄土におられる阿弥陀さまやご先祖さまみ まもが私たちをよき方向に導き、見守ってくださるのです。

お う じょう

結縁交名には、お像を造るにあたってご縁を結ばれた４万６千人にのぼる多くの姓名が書かれています。それは、多くの人々が西方極楽浄土に往生あかしすることを願い、法然上人のみ教えに感謝してお念仏を称えた証です。

お うじ

令和６年（２０２４）に法然上人が浄土宗を開かれてから八百五十年を迎えます。令和の時代に生きる私たちも、お念仏を称え、往時の人々にならって別紙に自分の名前を記しましょう。そのすべてのお名前を集めて「令和版結縁交名」として阿弥陀さまに奉納いたします。
この好機に一人でも多くの皆さまにご利益いっぱいのお念仏のご縁を結んでいただきたく謹んでご案内申しあげます。

昭和54年（1979）に阿弥陀如来立像の像内に納められていた造立願文と結縁交名が発見されました。造立願文は建暦2年（1212）12月24日付となっており、膨大な数の交名は法然上人ご入滅後一年足らずの間に集められたと考えられます。その中には源頼朝、源頼家、源義経、平清盛（守）などの名も見られます。
源智上人の造立願文には、今日、私たちが持つべき姿勢、心のありようそのものが記されています。デジタルデータをフル活用して、阿弥陀如来立像を詳細に解説し、源智上人や当時の人々の想いをひもときます。

交名中には源頼朝、平清盛などの名も造立願文 結縁交名の動画「法然上人報恩の弥陀」をごらんください

阿弥陀如来立像の像内に納められていた結縁交名
◉週刊T&Amaster 商品概要
☎0120-6021-86

https://www.sn-hoki.co.jp/shop/product/book/detail̲2531.html

見本誌請求 http://www.lotus21.co.jp/mihonsi.html
立ち読みコーナー

http://www.lotus21.co.jp/ta

6/26

6/26

6/22

消費税法案が衆院通過

外国親会社利益の調書

年調書類の事前公表

消費税率10％への引き上

国税庁は、「外国親会社等国税庁は、システム開発等げを柱とする消費税法一部が国内の役員等に供与等をの参考のための「平成 24改正法案が衆議院本会議でした経済的利益に関する調年分給与所得者の保険料控可決。当初、政府提出法案書」を同庁HPに掲示した。

除申告書兼給与所得者の配に盛り込まれていた所得税

同調書は 24 年度改正で創偶者特別控除申告書」の参法、相続税等の改正案は民設（ 所 法 228 の 3 の 2）
、考様式を同庁 HP に掲示し主、自民、公明の 3 党協議24 年分の株式や権利等にた。平成 22 年度改正によで 削 除 さ れ て お り、 平 成

関しては 25年3月31日がる生命保険料控除の改組に25年度税制改正で再検討。

提出期限となっている。

事前に対応するもの。

6/21

6/21

6/21

24 年分類似業種株価表

国際的脱税への対応

適用額明細書の詳細

国税庁は、平成 24 年分の金 融 庁・ 財 務 省・ 国 税 庁

国税庁は、適用額明細書の類似業種比準価額計算上のは、FATCA 実施円滑化と記載の手引（平成24年4月

業種目及び業種目別株価等

国際的税務コンプライアン

1 日以後終了事業年度分）について（法令解釈通達）

ス向上のための政府間協力を同庁 HP に掲示した。法（ 平 成 24 年 6 月12日 ）を枠組みに関する日米当局共律の概要、Q&A、適用額明公表した。24 年 2 月まで同声明を公表した。外国口細書の提出（流れ）、記載にの A（株価）の数値など、座税務コンプライアンス法当たっての留意事項、適用24 年分の類似業種比準株（FATCA）の政策目的を促

額明細書の書き方など非常価の算定基礎を定めている。

進するための基本的合意。に詳しい内容となっている。

6/21

排出量取引の税務扱い
東京局は、東京都条例に基づく排出削減義務制度における排出量取引に係る税務上の取扱いについて（文書回答事例）（ 平成 24 年 6 月11日）を公表した。超過削減量（クレジット）の取得、償却、売却等の場面での法人税、消費税の具体的処理。

12   No.457  2012.7.2
2023年度入試
記述問題（理系）「 化 学 」
問１

炭化水素C6H14の構造異性体のうち，(Ａ)以外の構造式を４つ記せ。

Ａ問２

分子式C5H10O2のエステル(Ｂ)は加水分解によりカルボン酸(Ｃ)とアルコール(Ｄ)を生成した。カルボン酸(Ｃ)は還元性を示し，フェーリング液の還元や銀鏡反応を起こした。またアルコール(Ｄ)を酸化して得られたカルボニル化合物はヨードホルム反応に陽性を示した。これらの実験結果からエステル(Ｂ)の構造式を示せ。なお，立体異性体は考慮しなくてもよい。

エステルＢ→

カルボン酸ＣC5H10O2

問３＋

アルコールＤ

還元性

酸化物はヨードホルム反応陽性

解熱鎮痛薬アセトアミノフェン(G)の合成経路および化合物(E), (F), (G)の性質を下記に示す。(１)，(２) の問いに答えよ。

アセトアミノフェンEFG

発色

発色

発色

さらし粉水溶液との反応 なし

発色なし

FeCl3水溶液との反応(１) FeCl3水溶液よる発色，さらし粉水溶液による発色は，それぞれの化合物にどのような官能基や構造の存在を示しているかを述べなさい。
(２) FeCl3水溶液，さらし粉水溶液との発色反応を参考にして，アセトアミノフェン(G)の構造式を記せ。

2023年度入試
問４

次の文章を読んで，以下の（１）～（３）に答えなさい。なお，反応熱の計算には，

表1に示した値を用いなさい。

分子内の共有結合を切断するのに要するエネルギーを，その結合の結合エネルギーという。表1に示した結合のみから分子が構成される気体１～４の性質は以下のとおりである。

表1
結合結合エネルギー(kJ/mo1)

H-H436

H-N391

H-F568

NN945

気体１: 刺激臭のある無色の気体である。沸点は約20ºC，水溶液は弱い酸性を示し，ガラスを溶かす性質をもつ。
気体２: 無色無臭の気体であり，空気の主な成分である。安定であり，常温では化学反応を起こしにくい。
気体３: 無色無臭の気体であり，すべての気体の中で分子量が最も小さい。
気体４: 刺激臭のある無色の気体である。水に溶けやすく，水溶液は弱い塩基性を示す。

（１） 気体１と気体２の分子の電子式を下の例にならって書きなさい。
例CO 2 : 分子の電子式 : Ö::C:: Ö:（２） 気体１が気体２よりも沸点が高い理由を説明しなさい。

（３） 気体２と気体３を反応させて気体４を生成する反応を熱化学方程式で表しなさい。反
応熱を計算する過程も示すこと。
◆コラム 「読書・スポーツの秋」
皆さんはこんな悲しい体験をしたことはありませんでしょうか。
頭では出来ている(若いころの記憶)けど体が付いてこない…すぐに筋肉痛になる…
私自身社会人になってから運動量が減り、今ではこの体験に痛いほど直面しています。
この危機を打開しようと思うもなかなか行動に移せない中、「運動脳」という本に出会いました。
この本は、運動が脳に与える効果やメリットを科学的に解説したものです。
私はこれをきっかけに週2回河川敷を走ることにしました。
まだ始めたばかりですが…
皆さんの中にも運動しないと！と思いながら、
Photo : T.Murakami

やる気が起きない方も多いのではないでしょうか。
ぜひ一度、この本を読んで運動熱を呼び覚ましてみてはいかがでしょうか。

9月の写真＊撮影場所…福島県南会津町高杖

秋はもうすぐそこです。

「天空の花畑(そばの花)」

標高1000m 14haの広大なそばの畑です。
そばの花は9月上旬まで見ることができます。

広島支社 営業担当 S.S・・(2023年8月撮影)

ほとんどの皆様が毎晩していること…睡眠。
本アンケート調査に健康志向が高まっている昨今、健康とも深い関係にある睡眠の時間をご回答いただいた方※1のうち、「より良いものにしたい」、または「まさに今こだわっていることがある」

抽選で3名様に当社キャラクター「イコボ」という方も多いのではないでしょうか？のぬいぐるみ(キーチェーンタイプ)を約9ｃｍのミニサイズ！

…という事で、今回は、皆様の普段の睡眠について教えてください！

プレゼントいたします！

寝るときの環境や、良い眠りにつくためのこだわり などなど…

※1 抽選にご参加される場合は、発送先住所と氏名をご記入いただく必要がございます。

皆様の睡眠事情について、お気軽にご回答いただけますと幸いです。

※2 抽選対象は、期間内に本アンケートにご参加いただいた1分程度でどなたにもご回答いただけますので、こちらよりお気軽にご回答ください！

お客様となります。
※3 当選者の発表は賞品の発送をもって代えさせていただきます。

調査結果は来月のひつじ雲にて掲載予定です！

ひつじ雲アンケート調査！教えて！普段の「すいみん事情」！
こちらをクリックしてアンケートにご参加ください！

回答受付期間：2023/09/07(木)8:00～2023/09/23(水) 18:00▶ 理想の睡眠時間も十人十色？

睡眠時間

厚労省の調査によりますと、「6 時間以上～7 時間未満」が男性

女性

250

34.7%と最も多くなっています。
200

では、理想の睡眠時間はというと…
従来は、8時間などと時間数が挙げられていることもとされることも多くなっているようです。
個人個人で日中に眠くならない程度の理想の睡眠時間が確保できれば、時間数にこだわらなくてよいという事です。

単位
人

100

…

ありましたが、今では理想の睡眠時間も人それぞれである

150

平均睡眠時間の各国比較
南アフリカ

9:13

中国

9:01

米国

8:51

スウェーデン

8:02

韓国

7:51
7:22

日本
50
※OECD gender date portal2021のデータを元に作成

0

休日にお昼まで寝てしまう方、日中に眠気に襲われる方は、国別で睡眠時間を比較してみると、日本は最下位…。
理想の時間は人それぞれですが、要注意なので、一度見直しをしてみてはいかがでしょうか。

睡眠不足の人が多い国とも言えそうですね…

睡眠不足を解消しながら、健康に過ごしていきたいですね。
※令和3年度

健康実態調査結果を元に作成

ホームページ：https://www.ikont.co.jp/
ムービーライブラリー：https://www.ikont.co.jp/product/movie/index.html
採用事例：https://www.ikont.co.jp/product/industry/index.html
製品選定サポート：https://www.ikont.co.jp/product/support/index.html
ご不明な点はお気軽に・取扱販売店にご相談ください。

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お問い合わせ先
第 170 号（２０２1 年 5 月）

あっという間に新緑の季節となりました。4 月下旬には、コロナ禍で昨年度延期になっていた新規ボランティアの説明会・見学会が行われました。その新人さんたちの活動デビューは 6 月からです。先輩となる皆さまお楽しみに。さて私たちボランティア担当も新メンバー1 人、職場が替わった 2 人がおりますので紹介します。今年度は 3 施設、計 7 人の職員が担当します。申し込み電話・メールをお待ちしています。
初めまして。新しくボランティア担当となりました福島忠則と申します。分からないことしかございませんが、一緒に活動させていただく中で、ひとつずつしっかりと学んでいきたいと思います。どうぞよろしくお願いいたします。

はい！岡野孝子です。広島城から文化財課に異動になり、引き続きボランティア担当となりました。コロナ禍ですが、皆さんに明るく楽しく活動していただけるよう力を尽くします！どうぞよろしくお願いいたします。

文化財課から広島城に異動しました、高土尚子です。こちらでもボランティア担当となりましたので、引き続きどうぞよろしくお願いします！

☆「広島城メモリアルデー」にご協力をお願いいたします☆
今年も、広島城の開館記念日（6 月 1 日）が近づいてきました。毎
年恒例の「広島城メモリアルデー」ですが、残念ながら昨年度は、新型コロナウイルスの影響で中止となってしまいました。しかし、今年度はめでたく 5 月 30 日（日）に実施することになりました！
内容については、感染拡大防止に配慮し、屋外でできる体験事業（メンコ、弓矢、紙芝居）や簡単なガイド（石垣、大本営）、城跡内でのスタンプラリーなどを行う予定です。新しいスタイルで行う初めての「広島城メモリアルデー」になりますので、一人でも多くのみなさまにご協力いただけたらと思います。ご応募をお待ちしております。（広島城 正連山）
1

★新型コロナウイルス感染拡大防止のため、現時点で募集している研修会や事業についても延期、あるいは中止の可能性があります。
★発熱や軽度であっても咳・のどの痛みなどの症状のある方、健康や体調に不安のある方は参加をお控えください。

１ 研修会のご案内 ※要事前申込！ 必ず事前に担当施設にご連絡ください！当日は必ず名札を着用してください。
日時

事業名

内容

会場（担当施設）

5/22 (土)
10：00～12：00 頃◆研修会◆
広島城基礎講座「石垣見学」

城跡内の石垣の基礎知識について、わかりやすく学べるフィールドワークです。歩きやすい服装でお越しください。

天守前集合（広島城）

2 事業のご案内 事業での指導等に腕を振るってください！
※お早めに担当施設にご連絡ください！希望者多数の場合は調整のうえ決定いたします。ニュースが届いてから一週間程度で参加者の調整を行います。それ以降でも定員に達していないことがありますので、お問い合わせください。
日時
都合のよい日（観光ﾎﾞﾗ活動日の5/7、9、15 以外）
5/22（土）
12：00～15：30

事業名

内容

人数

会場（担当施設）

いつでもどこでもガイド

4 月 1 日から、天守内のガイドを再開しました。ただし、今年度はじめての方は、注意事項をお伝えしますので、一度事務室までお立ち寄りください。

制限なし

広島城
（同）

藍でハンカチを染めよう

藍の絞り染めを行う指導補助対象：4 歳児から小学生

7人

郷土資料館
（同）

広島城メモリアルデー

くわしくは 1P をご覧ください。
※ガイド（石垣 or 大本営）希望の方は応募の際にお知らせください。

30 人
程度

広島城城跡内（広島城）

古代体験（弓矢、石器、火起こし、古代衣装）の指導

3人

古代体験（弓矢、火起こし、古代衣装）の指導

3人

安佐北区 落合東小（文化財課）

古代体験（弓矢、石器、火起こし、古代衣装）の指導

3人

安佐北区 日浦小（文化財課）

古代体験（弓矢、石器、火起こし）の指導

3人

安佐南区 大塚小（文化財課）

事業は 13：00～15：00

5/30(日)9：00～16：30
事業は 10：00～16：00

6/1 (火)13：30～15：05
6/4（金）
13：45～15：15

出張事業「古代体験」
出張事業「古代体験」
出張事業

6/8（火）
14：00～15：30「古代体験」

6/9(水)
14:10～15:30「古代体験」

広島城
担当／正連山・高土

郷土資料館
担当／山縣・前野

文化財課担当／岡野・福島・日原

出張事業

TEL 082－221－7512 FAX 082－221－7519
メールアドレス museum@rijo-castle.jp
ホームページ
http://www.rijo-castle.jp/
TEL 082－253－6771 FAX 082－253－6772
メールアドレス kyodo@cf.city.hiroshima.jp
ホームページ
http://www.cf.city.hiroshima.jp/kyodo/
TEL 082－568－6511 FAX 082－568－6513
メールアドレス volo@mogurin.or.jp
ホームページ
http://www.mogurin.or.jp/

2

中区 幟町小（文化財課）
外の空気を吸いながら楽しくからだを動かしませんか♪

【6月～7月開催予定分】です。ぜひ、お友達・ご家族を誘ってご参加ください。
実施日

内容

場所

主催店舗

お申込み開始日

6月17日（土）ランニング×ウォーキング

武蔵小山→林試の森公園→品川区民公園

アトリオドゥーエ
武蔵小山

お申込み受付中

6月22日（木）ポールウォーキング

二子玉川公園
多摩川河川敷アトリオドゥーエ
二子玉川

お申込み受付中

6月28日（水）夜空ヨガ

アディダスフットサルパーク渋谷

アディダスフットサル
パーク渋谷

お申込み受付中

7月1日（土）ポールウォーキング

中山駅→四季の森公園→竜泉寺の湯アトリオドゥーエ
青葉台

6月17日（土）

7月17日（月祝）超！スキルアップクロール

アトリオドゥーエたまプラーザ

アトリオドゥーエ
たまプラーザ7月3日（月）7月17日（月祝）サーキットスイム45

アトリオドゥーエ碑文谷

アトリオドゥーエ
碑文谷

7月3日（月）7月23日（日）ポールウォーキング

二子玉川周辺

アトリオドゥーエ
碑文谷6月25日（日）7月26日（水）夜空ヨガ

アディダスフットサルパーク渋谷

アディダスフットサルパーク渋谷

お申込み受付中

お申込み詳細はフロントスタッフにお声掛けください。皆様のご参加をお待ちしております♪
本人確認書類（写）貼付台紙
氏名

基礎年金番号

ご注意事項※本台紙に本人確認書類を貼付の上、加入者等氏名・住所変更届とあわせてご提出ください※住所変更の場合は新住所記載の本人確認書類を貼付ください。
※氏名変更の場合は1点で新旧氏名の確認できる本人確認書類を貼付ください。
※本人確認書類の種類については、別紙をご参照ください。

■ 個人番号カード（個人番号記載書面）をご提出の方

裏面

表面※個人番号記載書面は貼付しないでください■ 運転免許証・健康保険証等その他書類をご提出の方

表面

裏面※変更後住所がある場合は必ず貼付ください■ 住民票等大きな書類の写しをご提出の方
台紙に貼り切れない大きな書類の写しを本人確認書類として提出する場合は、貼らずに同封してください。

C00917-02_202204
第92回⽇本細菌学会総会
選抜ワークショップ優秀賞

演題番号

⽒名

WS07-10

⿊⽥ 誠

WS08-05

岡 真優⼦

WS09-06⼩野 久弥

所属
国⽴感染症研究所
病原体ゲノム解析研究センター

演題名
下⽔放流⽔から分離したKPC-2保有KlebsiellaとAeromonasのゲノム情報

京都府⽴⼤学⼤学院⽣命環境科学研究科

⼤腸菌とマクロファージの細胞外⼩胞を介した相互作⽤による炎症因⼦の誘導機構

1.北⾥⼤・獣医・⼈獣共通感染症学

Histamine release from mast cells induced by staphylococcal enterotoxin A evokes

2.弘前⼤・院医・感染⽣体防御学

vomiting reflex in common marmoset
お客様各位
2022 年 2 月 7 日

日産大阪販売株式会社

新型コロナウイルス感染防止策へのご協力のお願い
新型コロナウイルスの感染拡大の防止策として、従業員の一部在宅勤務及び店内での感染防止対策を下記の通り強化させていただいております。
ご不便をお掛けいたしますが、ご理解の程よろしくお願いいたします。

・お車の修理・点検は、予約制とさせていただきます。
緊急時を除き、ご予約がない場合は、日程を再度調整させていただく場合がございます
ので、お電話で事前にご予約をお願いいたします。

・お車のご試乗等につきましても、予約制とさせていただきます。
お電話又は Web サイトより、事前にご予約をお願いいたします。

・営業時間は、サービス受付 １８:００迄、ショールーム営業 １９:００迄とさせていただきます。
弊社では、新型コロナウイルスの感染拡大の防止のため、以下の取組みを実施しております。

＜感染予防の取組み＞
・出社前の毎日の検温
・手洗い、手の消毒の徹底
・ドアノブ、トイレ等の消毒・マスクの着用
・展示車、試乗車、修理預り車の消毒
尚、一部在宅勤務により、お問い合わせ等にお時間をいただく場合がございます。
お客様には、ご不便をおかけしますが、ご理解ご協力の程、何卒よろしくお願いいたします。

お問い合せ先：日産大阪販売株式会社 お客様相談室 TEL 0120-198-232
ぜんちのあんしん保険「ぜんちのあんしん保険」を てんかんがあっても入れる保険として推奨しています！
「ぜんちのあんしん保険」は、現在治療中の病気（てんかんなど）があっても、医師の審査や告知なしに加入できる保険です。
★「ぜんちのあんしん保険」は４つの保障で安心
１．病気やケガの入院に「医療保障」
２．他人をケガさせた・他人のものを壊したときのために「個人賠償責任補償」
３．トラブルに巻き込まれたときの弁護士費用に「権利擁護費用補償」
４．万一のときの「死亡保障」●パンフレット送付をご希望の方●
協会本部事務局（03-3202-5661）もしくは、ぜんち共済株式会社（フリーダイ
ヤル 0120-322-150【平日 10 時～16 時】 URL：http://www.z-kyosai.com/）までお問い合わせください（ぜんち共済株式会社へご連絡の際は、協会会員である旨をお伝えください）。
※こちらの商品は、協会が「会員サービス」として推奨しているものです。まだ協会会員でない方で、ご加入をご希望の方は、協会への入会もあわせてご検討ください。

＊＊この商品が一人でも多くの会員さんのお役に立つことを願っています＊＊
ケーブル・プラットフォーム 社外委員会（ジャパンケーブルキャスト㈱）第 9 回議事要旨
日時：2017 年 7 月 13 日（水）11:00～12:00

場所：日本デジタル配信株式会社 会議室（参加者）（敬称略・五十音順）
（委員長）
舟田 正之
立教大学 法学部 名誉教授
（副委員長）
音 好宏

上智大学 文学部 教授

（委員）
大熊 茂隆
加藤 典裕
齋藤 晴太郎
樽谷 篤明
林 正俊

ジャパンケーブルキャスト株式会社 代表取締役社長
株式会社中海テレビ放送 代表取締役社長
齋藤総合法律事務所 代表・弁護士
株式会社ベイ・コミュニケーションズ 代表取締役社長
一般社団法人日本ケーブルテレビ連盟 専務理事

（オブザーバー）
田中 慶彦
原 仁美

ジャパンケーブルキャスト株式会社 専務執行役員
ジャパンケーブルキャスト株式会社 執行役員 営業本部長

（事務局）
大上 賢祐
中川 実
森田 昌克

ジャパンケーブルキャスト株式会社 営業本部 事業推進部
ジャパンケーブルキャスト株式会社 営業本部 副本部長
一般社団法人日本ケーブルテレビ連盟 事務局長

議事要旨
※以下、日本デジタル配信株式会社:JDS、一般社団法人日本ケーブルテレビ連盟：日本ケーブルテレビ連盟、
ジャパンケーブルキャスト株式会社:JCC1. 社外委員会への意見及び質問等申し入れ状況等

意見及び質問等申し入れ窓口となっている日本ケーブルテレビ連盟より、2017 年度第 1 四半期における社外委員会への意見及び質問等はなし、との報告を受けた。
2. 放送法第 155 条に定められた業務の実施方針に関する運用状況について
主な報告は以下の通り。
I．有料放送の視聴者の利益を確保するための事項について
 コールセンターの運用について、2017 年度第 1 四半期の入電はなかったことを報告。
Ⅱ．有線放送の円滑な実施のための事項について① IP 映像伝送サービス
 見守り/コミュニティサービス「てれびメールくん」を開発し、2017 年 7 月よりトライアル予定
 cottio にて 2017 年度上期に全国版コミチャン LIVE サービスを開始予定② IP リニア放送／4K・8K 放送関連
 高度 BS17ch 再送信センター設備を JDS と分担して構築し、2017 年 3 月 15 日より配信開始
 2017 年度中に JC-HITS IP サービスを開始できるよう準備中③ JC-data（データ放送配信サービス） 2017 年 4 月 1 日より、「ご案内チャンネル」サービス開始
 2017 年 6 月、一部のケーブルテレビ事業者のデータ放送上に過去の L アラート情報を誤配信
3. 次回以降の日程について
事務局より、次回以降の日程が以下の通り案内された。
第 10 回 ：10 月 13 日(金) 10:00～ 場所： ジャパンケーブルキャスト㈱会議室
第 11 回 ：1 月開催予定
場所：日本デジタル配信㈱会議室
以上
佐賀市文化振興基本計画策定委員会
会議録
開催日

令和元年１２月１２日（木）開催時間

１６時００分から１７時１０分まで
委

員

出席者
事務局

高島会長、金子委員、西原委員、白木委員、桑原委員、宮崎委員、
吉村委員
東島教育長、百崎教育部長、横田文化振興課長、北島副課長、谷澤係長、角係長、橋本、川上、上瀧(1) 第三次計画の策定方針について(2) 計画策定スケジュールについて議(3) 佐賀市の文化に関するアンケート調査について

事・小学生、中学生・市民（１８歳以上）・文化連盟構成団体

欠席委員

福島委員

傍者

なし

報道関係者

なし

聴◎議事

第三次計画の策定方針及び計画策定スケジュールについて〇会長
事務局から、第三次計画の策定方針、計画策定スケジュールについて説明があった。ご意見やご質問等はないか。
〇委員
第二次計画の進捗状況の説明はいつか。その説明を踏まえ第三次計画策定を検討しなければならない。
〇事務局
第二次計画における事業の進捗状況については、４月頃に説明できると思っている。
〇委員
障がい者による文化芸術活動を第三次計画の中に盛り込むというのは、具体的にどう盛り込むのか。
〇事務局
障がい者による文化芸術活動の推進に関する法律が施行され、第三次計画へ盛り込む必要があるのではないかということで障がい者団体等に話を伺ったところ、障がい者スポーツは様々な取り組みがなされてきているのに対して、障がい者の文化芸術活動は主体的な取り組みがあまり多くないように感じた。
こうした現状を配慮しながら、市としてできることは何かを考えていければと思っている。
〇委員
第二次計画期間までに、障がい者の文化芸術活動への参加については検討課題に挙がってこなかったが、もっと早く検討しなければいけなかったと感じる。
〇委員
例えば今、市民団体等がバリアフリー映画をつくろうとされているが、こうした取り組みは、取り掛
1

かりはバリアフリーであったかもしれないが、結果的には皆が楽しめるユニバーサルデザインのイメージである。しかし、盛り込もうとしているのは、障がいを持つ方に対して絵画等の発表の場を設けるというイメージである。どのようなものを目指しているか伺いたい。
〇事務局
今のところ具体的に目指しているものはない。佐賀市の現状等を委員の皆さんがどう感じるか等を踏まえながら、行政としてどういうことをやっていくかを議論の中で決めていきたい。
〇委員
障がい者の文化芸術活動の推進となると障がい者福祉の話になりがちだが、あくまでも文化芸術活動の推進の一部分として、行政は何ができるかを考えるべきである。
〇事務局
委員が言うように、あくまでも文化芸術の計画なのでそれが主である。
〇委員
健常者と障がい者で線を引くこと自体がおかしい。誰もが同じことが出来るようにバックアップが出来ないかということではないだろうか。
◎議事

佐賀市の文化に関するアンケート調査について〇会長
アンケートについてご質問等はないか。
〇委員
今、佐賀県では伝承芸能祭等を復活したりして地域文化を大切にする動きがある。人口減少する中で、文化の担い手がいるのか、維持はどうしているかということは地域にとって大切な問題である。それにも関わらず、このアンケートではこうした課題が把握できない。課題の把握ができないので、行政的な手立てをしにくいのではないかと思う。この点についてはどのように考えているのか聞いておきたい。
〇事務局地域文化に関しては、佐賀市内の指定無形民俗文化財保存会の代表に年 1 回お集まりいただき、意見交換をして現状を把握しているところ。また、現状把握は別に調査する方針を立てているため、このアンケートには盛り込まなかった。
〇委員
これまでも伝統芸能や無形民俗文化財の後継者不足ということが問題になっていた。「子どもが地域のお祭りや行事に参加したか」という設問があるが、計画中に何か具体性を盛り込むとすれば、子どもの関心の持ち方を知りたい。例えば、地域のお祭りや行事の中で、実際に何かの役割を果たした人もいれば、そのお祭りを見に行くという参加の仕方もある。この辺を知りたい。
〇事務局
無形民俗文化財では、はじめから子どもの担い手は役が決まっている行事もあれば、今までは青年が担ってきた役割を段々と子どもが担うようになったというような行事もある。このため、子どもの参加状況について状況把握をしたい。
〇委員
伝統芸能もどの程度理解しているかわからない。100 年 200 年続いた行事として理解しているのか、それともこの頃まちおこしで始めたお祭りというように理解しているのか。その区別が難しいのではな2いか。
〇委員
区別がつかないのは仕方がない。例えば、夏祭りの子ども神輿等の中にはここ 10 年といった新しい祭りもあると思うが、やはり、子どもたちは伝統芸能と最近始められた行事の判断はつかないと思う。
地域の祭りに参加したかどうかで丸をつけるとは思うが、それはそれでいいと思う。
〇委員
子どもたちの中では１番身近なものは子ども会だと思うので、それを反映してしまうのではないかと思う。
〇委員
子どもアンケートは前回と同じ学校を対象としているのか。
〇事務局
違う学校である。
〇委員
先に意見がでたように、子どもの関心の持ち方等まで知りたいのであれば、違う学校でなく同じ学校に調査しないといけないし、別に違うアンケートを実施しないといけない。今回のアンケートの設問を変えてしまうと、本当にこの調査で知りたいことがわからなくなってくる。
〇事務局
様々なアンケート調査があるが、やはり毎年対象を変えて実施している。
〇委員
一般アンケートでは、69 歳までとしているが 70 歳以上は調査しなくてよいか。
〇委員
人口構成の中でどの層に焦点を当て文化振興していくか。将来や経済を担う層の文化振興もあるし、高齢者に対する文化振興もある。
〇委員
高齢者は人口構成割合で多くを占めるので、将来的には項目に 70 代以上も入れないと難しいと思う。
～終了～

3
第８８回定時総会開催のお知らせ
各位
公益社団法人日本セラミックス協会会長

皿澤修一

下記の通り第８８回定時総会を開催いたします．
定款により総会での議決権は，代議員が保持しておりますが，正会員（個人会員，特別会員）が総会に出席して意見を述べることは差し支えありませんので，会員の皆様方のご出席もお願い致します．
○日時：平成２５年６月７日（金）１３：３０～１４：３０○会場：東海大学校友会館阿蘇の間（東京都千代田区霞が関 3-2-5 霞が関ビル 35 階 TEL 03-3581-0121）○交

通：地下鉄銀座線「虎ノ門」下車徒歩５分，日比谷線，千代田線，丸の内線「霞ケ関」下車徒歩８分

議事［議決事項］
1. 平成２４年度事業報告（案）の件

3. 平成２５年度改選役員選任の件

2. 平成２４年度決算報告（案）の件

4. 名誉会員推戴の件［報告事項］
1. 平成２５年度事業計画の報告
2. 平成２５年度予算の報告件
3. 表彰選考結果報告（議案抜粋）［議決事項］
3. 平成２５年度改選役員候補者（案）(五十音順,敬称略)
理事(１８名) 石垣隆正、石川邦夫、小川賢治、川崎真司、木枝暢夫、熊田伸弘、坂田勘治、
目 義雄、篠﨑和夫、菅原義之、田口 仁、中野裕美、中山和尊、橋本和仁、
松山城仁、三浦啓一、山﨑広樹、吉田英弘、
監事(１名)

乾 信一

名誉会員推戴式及び協会賞等表彰式○日時：平成２５年６月７日（金）１６：００～１７：０５○会場：東海大学校友会館

阿蘇の間

1. 名誉会員の推戴
2. 日本セラミックス協会賞の贈呈
3．協会活動有功賞，JCerSJ 優秀論文賞・優秀総説賞，国際交流奨励賞，学術写真賞最優秀賞の贈呈
懇親会（17：10～19：00） 会

場：東海大学校友会館富士の間
11．評議員会
評議員会の開催状況（平成22年4月1日～平成23年3月31日）
議事内

平成 22 年 5 月 28 日
1 ．諮問事項　　 1 ）平成 21 年度決算　　 2 ）平成 21 年度監査報告　　 3 ）平成 21 年度事業報告
2 ．報告事項　　 1 ）学事報告　　 2 ）平成 21 年度中に制定・改定・廃止となった規程類の件　　 3 ）国領キャンパス一団地申請について
平成 23 年 3 月 8 日
1 ．諮問事項　　 1 ）平成 23 年度事業計画案の件　　 2 ）平成 23 年度予算案の件⑴ 平成 23 年度予算案について⑵ 平成 23 年度の銀行借入れについて
2 . 報告事項　　 1 ）学事報告　　 2 ）東京慈恵会医科大学創立 130 年・同窓会設立
85 周年合同記念事業報告⑴ 合同記念行事について⑵ 大学創立 130 年記念事業募金の進捗状況について容　　 4 ）東京慈恵会医科大学創立 130 年・同窓会設立
85 周年合同記念事業について　　 5 ）経常費補助金に係わる会計検査院の実地検査報告　　 6 ）本学の医師に関する報道について
3 ．その他　　 3 ）青戸病院リニューアルの件　　 4 ）その他⑴ 次回評議員会の開催について
日時：5 月 27 日（金）午後 3 時～
場所：B 会議室
議題：平成 22 年度決算報告、その他
3 ．その他

12．監 査 室
平成 22 年度の内部監査は前年度に引き続き公的補助金を中心に実施した。公的補助金以外に実施した内部監査は、「慈恵実業」、「事務業務分掌規程の改定および業務手順書の整備状況確認」であった。
1 . 平成22年度に実施した内部監査
1 ）公的補助金監査⑴

平成19年度および平成20年度分私立大学等経常費補助金（一般補助）⑵

平成21年度分私立大学等経常費補助金（一般補助、特別補助）⑶

平成21年度分厚生労働科学研究費等補助金⑷

平成21年度分文部科学省科学研究費補助金⑸

平成21年度分独立行政法人科学技術振興機構の戦略的創造研究推進事業（CREST、さきがけ）
委託研究費2 ）業務監査⑴

慈恵実業（慈恵実業監査室による平成21年度内部監査実施状況および結果の確認）⑵

事務業務分掌規程の改定および業務手順書の整備状況確認⑶

事務部門における仮払金管理業務（一部次年度継続）　　 2 . 監事並びに監査法人との連携
1 ）監事との意見交換

2 回（平成22年 4 月、平成23年 2 月）
─ 24 ─

2 ）監事への内部監査報告

2 回（平成22年10月、平成23年 3 月）

3 ）監査法人との意見交換

1 回（平成23年 2 月）

4 ）監査法人への内部監査報告

1 回（平成23年 2 月）

─ 25 ─
JPC＆SAIC 12 月研究懇談会のご案内『識者が語る知財トピックスー光とセンサに関連して』（共同開催：日本フォトニクス協議会/センサイト協議会）
日本フォトニクス協議会とセンサイト協議会の共同主催で下記要領にて研究懇談会を開催いたします。研究懇談会とは比較的少人数で簡単な軽飲食をとりながら、識者から専門的な知識をお話していただく懇談の場です。
平成 30 年に特許庁長官賞を受賞されました知財のリーダーである JPC 理事の藤野仁三先生をお招きし、下記について講話いただきます。今回は 12 月という事もあり、飲食をとりながら自由に情報交換もしていただきます。
皆様お誘い合わせの上、奮ってご参加賜りますようご案内申し上げます。

日 時：2023 年 12 月 15 日（金）16:30～18:30
プログラム：
16:30～17:15 ＜講演・講話＞「共同研究開発契約を結ぶ際に注意すべき点―オプジーボ事件から学ぶ」
藤野 仁三 先生（JPC 理事、知財戦略委員会委員長
元東京理科大学教授）
https://ipm-experts.com/
17:15～18:30 ＜情報交換会＞
・10 分間話題提供：商標アプリ SPIDEX とは （SPIDEX 株式会社 天羽優太氏）
・その他食事飲み物をとりながら講師を交え、自由に会員相互の情報交換を行います。

会 場：農楽（ノウガク・韓国料理店）〒162-0822 東京都新宿区下宮比町 2－7

https://tabelog.com/tokyo/A1309/A130905/13030911/
電話：03-3762-5547
定

員：20 名になり次第締め切ります

参加費：日本フォトニクス協議会会員／センサイト協議会会員
飲食代込み：3,000 円 ※税込（領収証発行）
支払方法：現地払いまたは事前のクレジット決済（VISA、MASTER、JCB、AMEX）※クレジット払いの場合はお申込み受付完了後に、メールで決済手続きのURL をお知らせします。（決済完了後 PDF 領収証を発行します）

JPC＆SAIC

12 月研究懇談会

参加申込書※ 下記申込書に必要事項をご記入の上、JPC 事務局宛にお送り下さい。
※ 会員登録済みの方は連絡先に変更の無い限り、会社名と氏名のご記入で結構です。

＜申し込み先＞
JPC 事務局

緒方宛 E-mail：jpcs@j-photonics.org

会員区分※いずれかに○をつけてください（）日本フォトニクス協議会会員：3,000 円（）センサイト協議会会員：3,000 円※いずれも税込み、飲食代込み

氏名
会社名
部署・役職
E-mail
TEL
氏名
会社名
部署・役職
E-mailTEL

特定非営利活動法人 日本フォトニクス協議会
https://j-photonics.org/
一般社団法人 センサイト協議会
https://sensait.net/〒162-0814 東京都新宿区新小川町５－５ サンケンビル
０３－５２２８－３５４１
具体的目標の実施計画表
1

教える行動を決めましょう

チャイムが鳴ったら着席し，静かに待とう。
2

子どもたちに伝える「この行動を学ぶ理由」を考えましょう

・すぐに学習を始めることができるから。
・時間を守ることでメリハリのある生活ができるから。
・みんなそろって静かにできていると気持ちが落ち着くから。

3

指導の方法を考えましょう「１０分休みでの着席」
・チャイムが鳴り始めたら座る。（○分以内→チャイムが鳴り終わるまで）・○分以内は学年の実態に応じて？
・座ったら，静かに待つ。
（本や教科書を読んで待つ）【教示】集会でお手本を示す。
（ロールプレイ）「１０分休みの過ごし方」
・トイレと水分補給は先に済ませておく。
・次の時間の準備をしておく。
4

褒め方を考えましょう「教室」
・座れている子を褒める。
・座れている人数を数えて，記録する→褒める。
・週ごとに記録を掲示する。
（目標に達成→ポイントを貯まる→お楽しみ）「集会」
・学年ごとに競って，表彰する。
・全校での成果を校長先生に褒めてもらう。
5

子どもたちの行動を記録する方法を決めましょう・「チャレンジウィーク」を設けて，記録をとり，グラフ化する。
・担任が何人座れたかを表に記録する。
・毎回記録をとるのは負担になるので，日直や班長等の児童に記録をとってもらう。
（低学年は難しいかも）・自己評価（昨年度実施していた昼間っこチャレンジウィークを引き継ぐ）
柏原斎場火葬炉設備等更新工事業者選定に関する公募型プロポーザルに関する質問回答書
令和5年6月28日
No.

1

実施要領または要質問内容

回答

要求水準書

排出ガスの試験回数は、各系列１回（計3排出ガスの試験回数は、各系列１回（計3P.12 2)引渡性能回）と考えて宜しいでしょうか。また、敷 回）と考えてください。敷地境界での測定

試験条件

地境界での測定（悪臭物質、臭気濃度）

求水準書のページ（悪臭物質、臭気濃度）は、各系列の工事は、騒音・振動と同様に、全系列工事終了 終了後に実施してください。
後と考えて宜しいでしょうか。
要求水準書
2

残骨灰処理設備に関する記載がありません 既設設備を使用して構いませんが、修繕がが、既存設備の継続使用と考えて宜しいで 必要であれば、修繕を行ってください。
しょうか。

（様式3）

様式3に「排ガス冷却用空気送風機」3基と 効率的な排ガス冷却を行い排ガス量が極力項目別工事見積書 ありますが、要求水準書には記載がありま 少なくなる構造として、建設費及び維持せん。排ガスを適切に冷却することができ 管理費の低減並びに保守の容易性を考慮し3れば、排ガス冷却用空気送風機の設置有無 た方式とすれば、形式は自由とします。
は各社提案と考えて宜しいでしょうか。
（様式2ー1）4「電気料金の算出にあたり、負荷率は70％ 2炉1系列でも「×0.5」せずに計算してく維持管理費概算見 として計算すること」とありますか、2炉1 ださい。
積書

系列の場合はさらに「×0.5」で算出すれば宜しいでしょうか。

実施要領

Ⅶ技術提案書の作成要領の提出図書の項目 建物改修する工事内容及び範囲を図示してp.6 2ー2建物に関 で、「2ー2建物に関する事項」があります ください。仕様書を含めた改修図書の作成
5

する事項

が、仕様書、図面関係、数量計算について 及び数量計算は火葬炉業者特定後の設計業は、火葬炉設備のメーカー決定後の設計業 務にて行うこととします。
務にて算出及び提出するという認識で良いでしょうか。

要求水準書

エ騒音・オ振動の敷地境界（半数の炉が稼 敷地境界に関しては、表 1 性能試験の項目

p.8 (7)公害基準値 働)との記載がありますが、2炉でしょう
6と方法にある通り、空運転炉を含む全炉運か、 3炉でしょうか。また、様式1の同基準 転時としてください。
値の入力箇所は（1炉稼働）とあります。
炉数の回答をお願い致します。

要求水準書3 )火葬炉設備更新工事の概要に「丹波市斎 ご理解のとおりです。

p.29

場火葬炉設備更新工事に係る整備内容と手順（案）は以下の通り示すが、具体的な修繕・改修の内容及び手順については、令和75 年度に発注者と協議しながら決定し、設計を行うものとする。 」との記載があるが、火葬炉設備の更新工事及び建築改修工事は工期内に収まる工程であれば問題無いとの認識で良いでしょうか。

（質問内容は原文のまま掲載しています。）
localspeciality

ユリ

冠婚葬祭の贈り物として馴染み深い、上品な佇まいが魅力のユリ。特に、女性の美しさを象徴する清楚な花として、花嫁の髪飾りやブーケなどによく用いられることで知られています。アジアを中心に、ヨーロッパ、北アメリカなどに広く分布するユリは、世界に100を超える原種があるとされ、香り高く大輪の花が咲くオリエンタル系のほか、色鮮やかなスカシユ
リ系、仏花としてよく用いられるテッポウユリ系など、その花色・花型はさまざま。国内最大の作付面積を誇る新潟県においても、主に夏から秋にかけて、多様な種類のユリが栽培されています。

❼❸

❷
❻

出荷時期

❶

出 荷 時 期：通年❺❹

1234567891011JA新潟かがやき管内収穫地域❶新潟市西区（黒埼）❸新潟市西蒲区（潟東）❺阿賀野市（京ヶ瀬）❼弥彦村❷新潟市南区（白根・味方）
❹五泉市
❻燕市

知っ得！ 豆 知 識
水切り、毎日の水替え、茎のヌメリ取り、花瓶に１０円玉を入れるなどで、鮮度を保つことができますよ。

12
を見直し悪い生活習慣を改善することです。健診を受けただけでは意味がありません。といってもな

子供の中耳炎子 供は 耳 の周 り の構 造 や特定健診が始まりました。対象者

自覚症状はほとんどありませんが、 当者や予備群を減少させるためにた人は３８％にすぎません。今年考えています。しかし、令和元年

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ぐ に 抗生 剤 が使 わ れて い ま

以 前は 中 耳炎 に 対し て すです。

繰 り 返す 事 が多 い 事も 特 徴

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特定保健指導第４位脳血管障害で、疾病全体に定健診を受けてください。

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占める割合は、死亡原因では６割、 備群と診断された場合は生活習慣３歳までに９割の子が１度は患う医師会だより

令和２年１２月２２日
大村市医師会
第２３号

大村市医師会（http://www.nagasaki.med.or.jp/oomura/index.html）より印刷・配布可
資料１－１（P28 差替）
№

取組名

内容担当課

●難病患者や高次脳機能障がいへの相談について
は、「佐賀県難病相談支援センター」や「佐賀県高次脳機能障害者相談支援センターぷらむ」など障がい福祉課の関係機関との連携を強化します。
●複合的な相談へ対応するため、「福祉まるごと相１

相談支援体制の充実談窓口」をはじめ、障がい者が普段利用している障がい福祉課

事業所、おたっしゃ本舗、地域の民生委員・児童福祉総務課委員等、本人やその家族が関わる身近な関係機

高齢福祉課

関等との連携を強化します。
●複合化・複雑化した支援ニーズを抱えながらも必要な支援が届いていない人や、支援を求めることが困難な人に支援を届けるため、コミュニテ

障がい福祉課ィソーシャルワーカーや支援関係団体、地域住民福祉総務課と連携し、情報把握や戸別訪問などのアウトリーチ等を通じた支援に取り組みます。
●地域の相談支援事業所について、課題や情報の共有、個別事例の検討を含め、相談支援事業所の連携や相談支援専門員の資質向上を図りま障がい福祉課す。
●自立支援協議会において、障がいのある人等と２

佐賀地区自立支援

医療・福祉・行政などの関係機関が障がい者の協議会の活動の強

地域生活上の課題を共有し、課題解決に向けた化協議を通して、相談支援機能の向上と連携強化

障がい福祉課を図ります。

音声コード挿入箇所（偶数ページ）

音声コード挿入箇所
28（奇数ページ）
2022 年 4 月１日
社会福祉法人やまなし勤労者福祉会

福祉・介護職員等特定処遇改善加算について
1.

福祉・介護職員等特定処遇改善加算とは介護職員の処遇改善につきまして、平成 29 年度の臨時改定における福祉・介護職員処遇改善加算の拡充も含め、これまで数次にわたる取組が行われて参りましたが、「新しい経済政策パッケージ（平成 29 年 12 月 8 日閣議決定）」において、「介護人材確保のための取組をより一層進めるため、経験・技能のある職員に重点化を図りながら、介護職員の更なる処遇改善を進める。」とされ、令和元年 10 月の消費税引き上げに伴う介護報酬改定において対応することとされました。この事を受けて、令和元年度の介護報酬改定において、「福祉・介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。
当該加算を受けるためには、下記要件を満たしている必要があります。

2.

福祉・介護職員等特定処遇改善加算の算定要件【福祉・介護職員等特定処遇改善加算の算定要件】①処遇改善加算要件
現行の処遇改善加算Ⅰ～Ⅲを算定していること②職場環境等要件
職場環境要件において「資質の向上」、「労働環境・処遇の改善」及び「その他」の区分ごとに１以上の取組を行うこと。なお、③見える化要件
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を見える化すること。

3.

見える化要件とは福祉・介護職員等特定処遇改善加算を取得するためには、上記の必要要件がありますが、その中で「見える化」に向けた取り組みについて、福祉・介護職員等特定処遇改善加算も含めた処遇改善加算の算定状況や、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容の公表を想定しており、介護サービスの情報公表制度の対象となっていない場合、事業者のホームページを活用する等、外部から見える形で公表することも可能であることが明確にされています。

4.

職場環境等要件
見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に記載します。

資質の向上

職場環境環境要件項目

当法人としての取組

働きながら介護福祉士取得を目指働きながら介護の資格（初任者研す者に対する実務者研修受講支修・実務者研修等）を取得できるよ援や、より専門性の高い介護技術

う、介護職員修学援助貸与金制度を取得しようとする者に対する喀を規定化しています。

痰吸引、認知症ケア、サービス提職員に対し、業務に関連した個人供責任者研修、中堅職員に対するの知識の向上や技術・技能の向上

マネジメント研修の受講支援（研修などに資する研修会・学会・講習受講時の他の介護職員の負担を会等の自主的な出席を奨励し、費軽減するための代替職員確保を用の一部を援助する制度を規定含む）化しています。

その他

生涯研修体制の制度化
キャリアラダーに基づいた研修体系の制度化

労働環境・雇用管理改善のため管理者の労有給休暇取得を積極的に行ってい処遇の改善

働・安全衛生法規、休暇・休職制ます。

度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実
健康診断・こころの健康等の健康年次健康診断の実施。

管理面の強化、職員休憩室・分煙

敷地内の全面禁煙実施。

スペース等の整備
その他

地域の児童・生徒や住民との交流

地域交流ルームを地域住民が利による地域包括ケアの一員として用できるよう開放しています。のモチベーション向上

地域児童の放課後支援活動を行っています。

非正規職員から正規職員への転

非正規職員から正規職員への転換換を奨励しています。
正規職員への転換を促進するため、限定正職員制度を取り入れています。

5.

福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況
福祉・介護職員等特定処遇改善加算の取得状況は次の通りです。

事業所名

サービス名

算定する介護職員処遇改善加算の区分

ヘルパーステーションいけだ

居宅介護福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

ヘルパーステーションいけだ

重度訪問介護福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

ヘルパーステーションほほえみ

居宅介護福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

ヘルパーステーションほほえみ

重度訪問介護福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）

ヘルパーステーションあらぐさ

居宅介護福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰ）

重度訪問介護福祉・介護職員等特定処遇改善加算（Ⅱ）※2020 年 9 月 1 日開設予定
ヘルパーステーションあらぐさ※2020 年 9 月 1 日開設予定

2020 年 4 月 1 日掲載
2020 年 7 月 31 日改定
2022 年 4 月 1 日改定
ヘルパーステーションももその、定期巡回・随時対応型訪問介護看護ももその事業所名変更