とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリチェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

2345

人権・３側面該当

6

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・雇用、教育、昇進・登用、福利厚生などあらゆる雇用条件で、差別しない体制を構築し、経営トップが積極的に関与している。

○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している【労働安全衛生】
・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている【メンタルヘルス】

8.5
8.7

5.5

8.8・（予定）ハラスメント研修実施

5.5

基本

・現在、対象者なし。

○

○

基本

定期的に安全衛生パトロール等で労働環境の確認し、改善を図っている・（予定）メンタルヘルスに関する講話会を開催

101112131416.7

16.1

8.83

8.7

10.2

8.8

10.3

83

労働7891011

環境1213・多様な人材が活躍できる環境整備を整えている。

【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

基本5.1

・障がいの種類や程度に応じた安全管理や安全確保のための環境整備、

○○○

応用

○○

応用○○

応用

○

基本○

○

基本○

基本3

10.38488.5

910.2
10.3

12.3

・廃棄物の種類・量など現状を把握し、継続して削減に努めている。

11.6 12.4

・産業廃棄物で処理していた発泡スチールをリサイクル処理している。

14.1

12.5

・栃木県省エネ診断、その結果を踏まえた省エネ計画の策定と推進を図っている。

7.3

・算定ツールなどを利用して温室効果ガス排出量を算定の準備を進め、7.2現状を把握し、削減の計画を策定する。

10.2

8.5

5.5を図っている【健康経営】

【廃棄物】

○7.3

1616.2

10.3

8.5

4.4

1516.1

10.28.8

労働時間管理体制、多様な働き方を許容する勤務体制の整備、対応をしている。

・各自のストレスチェックを実施し、必要に応じ産業医の面談を実施している。

98.5

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、

○

85.2

5.2

○

基本

75.1

窓口を設置、運用している。

基本○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本○

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○

65.1

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記し、コンプライアンス相談【ハラスメント禁止】

51312.4 13.3

17

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○○

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○

基本○

応用

○

○

○

応用

○

応用

・法令で規制されている有害化学物質を把握し、厳格な管理を実施している。
使用量は微量ではあるが、削減に努める。

23453.96789106.311121314161711.6 12.4

6.6

・環境ISO14001を取得しており、環境に配慮した会社運営を行っている。

15156.46.6

・ISO14001：2015認証取得済

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

応用

○

○

応用○

○

応用

12.6

・塩谷工場第一生産棟の太陽光パネル設置済。

7.2

・今後、PPAスキームなども検討していく。

13

12.2

6.3

11.6

1212.5・官公庁の事業が無いことから汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範の整備、【汚職・贈収賄防止】○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

16

実施に至っていない。

16.5

・（予定）今後、汚職、贈収賄の行動規範を整備していく。
・資本提携先からの受注がほとんどであり、不正競争行為を含む行動規範の整備と【公正な競争】○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

16

社内研修の実施には至っていない。
・（予定）不正競争行為を含む行動規範を整備していく【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

8.2

・特許、商標等知的財産権の取得に力を入れていく。

8.3

9

公正な事業慣行

25

26・現状、個人情報は適切に管理している。

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

16

・（作業中）「個人情報保護方針」「個人情報取扱規程」を整備し、体制を整える。

16【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○

○

基本5

81012

る

28
製品・

【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・製品安全、品質確保のための作業手順書、検査要領書が準備されている。
・作業手順書、検査要領書通りに作業していることを、内部監査、顧客及び3.912.4認定機関の審査を受け確認している。

サービ
ス
29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している・品質基本方針、体制、品質マネージメントシステムを運用している。

○基本

・JIS Q9100取得済み

91314151617

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SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

30
製品・

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用

234567891011121314151213141511121314151112141517141517616171617

サービ
ス
3132

社会貢献・地33

域貢献

3435363738

組織体制【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

○○

○

基本○○

○

応用

○

応用

○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

基本

1

・地域との対話に基づく、事業の地域への影響の把握及び協力に努めている。
・中学校の就業体験受け入れを連絡済み。

23456784994101189111213

・社内報で法令順守（コンプライアンス）の重要性を全社員に向けて発信している。

16・定期的にコンプライアンス研修の実施している。

・「経営目標」は、社内に周知徹底を図っている
・企業理念及びSDGsとの関係は、社内に展開、浸透させる。

8917

・役員をコンプライアンス委員長とし、年2回のコンプライアンス月間を儲け、また年2回の○

応用

○

応用

16

○

応用

16

○

応用

161616

コンプライアンスアンケート実施、フィードバックする仕組みが構築してある。

【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

414243【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○

○

応用○

○

応用○

応用

9・（予定）事業継続計画（BCP）の策定、定期的な訓練の実施を早期に行う

89111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェック

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号

環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）