Sustainability
Report2021
サステナビリティレポート

CONTENTS

THE ESPEC MIND（企業の価値観）

02

TOP MESSAGE

03

エスペックのサステナビリティに関する考え方

05

エスペックのステークホルダー・エンゲージメント

06

中期経営計画「プログレッシブ プラン２０２１」

07

エスペックの取り組みとSDGｓ

08

エスペックの事業

09

財務・非財務データ

11

ESPEC NEWS

13

特

集
1 世界初「全天候型試験ラボ」をオープン

15

2 中小企業の製品開発や技術開発を支援する

17

最先端技術分野の課題解決に貢献

地方独立行政法人 東京都立産業技術研究センターを訪問

ガバナンス‑ Governance ‑透明性のある公正な経営
社

環

01

会

19

‑ Social ‑顧客満足の向上と製品の品質・安全

21

多様な人材の活躍推進

23

サプライチェーンマネジメント

26

適切な情報開示・コミュニケーション

27

社会貢献

29

境

‑ Environment ‑環境経営の推進30

持続可能な社会に貢献する製品・サービスの提供

34

気候変動対策35

資源循環／化学物質管理

37

生物多様性保全・環境人材育成

38

環境データ

39

ESPEC CORP.
Sustainability Report2021

創業当時から脈々と伝わる大切な価値観をTHE ESPEC MIND として体系的に取りまとめ、
あらゆる意思決定や活動の指針として企業活動を行っています。
起点

公器として、
より良い価値交換を目指す企業の存在理由
そもそも企業とは公器であり、人々や社会の期待に応えるために存在するものです。
エスペックも同様「より確かな生環境を提供すること」を社会的使命として存在しています。さらに、ステークホルダーとの価値交換をより良いものにしていくことが社会的装置としての価値を高め、人々の幸せ実現の一助となると私たちは考えています。
使命

環境創造技術でより確かな生環境を提供
エスペックが追求すべき永遠のテーマ
エスペックは「環境創造技術」
を核とする事業で「より確かな生環境を提供する」
ことを使命としています。生環境とは、全ての生き物が生きていくための環境、あるいは目的を持って作られた機器がその機能を十分発揮できる環境のことです。生環境という言葉は私たちが自らつくり出した言葉です。それはエスペックの事業が独創的であるからに他なりません。
スタイル

プログレッシブ
ミッションの実現に向けた企業姿勢
エスペックの企業活動のあるべき姿、それは「プログレッシブ（進取的）」です。かつて
先達が「環境試験器」という言葉もない時代にそのニーズを察知し、事業のかなめとしたように、プログレッシブであることは私たちが大切にしてきた企業姿勢であり、次代に受け継ぐ伝統でもあります。プログレッシブとともに、リライアブル（誠実な）、
オープン（開放的な）、
フェア（公正な）といった企業姿勢も大切にしています。
宣言

エスペックが社会に約束すること
良き社会の一員としての誓い
企業活動の範囲が拡大するなかで、順守すべきものや尊重すべきものを明確にしました。それらは「遵法」
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」です。例えば「遵法」という考え方において、私たちは法を犯さない範囲であれば何をやってもいいという訳ではありません。法の上に社会規範や良識、人々の考えといったものがあり、エスペックはその領域
で活動を行います。
また、国や地域が異なれば倫理規範などの解釈に違いがみられる
ことがしばしばあります。その場合はより社会性が高い活動を選択することとしてい
ます。
「 文化」
「 人権」
「 環境」
「 啓発」においても同様に、これらの事柄を積極的に守り、育てる決意を「宣言」というかたちで社会に表明し、実践しています。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

02

TOP MESSAGE

神戸Ｒ＆Ｄセンターの敷地内にあるエスペックの森にて ※ステークホルダーのみなさまへ
創業の精神「プログレッシブ（進取的）」で変化をチャンスに

コロナ、afterコロナでの社会や人々の変化を敏感に捉えることが何よりも重要と考えています。
また、

新型コロナウイルス感染症拡大は、世界中の社

コロナ禍に加え大規模な自然災害や異常気象など

会や経済に急激な変化を与えるとともに、人々の生予測不能な出来事が世界中で起こっていますが、活や働き方にも大きな影響を与えました。一年以上

このような不確実な時代こそ新しい価値を生み出にわたるコロナ禍においても、当社は自らの使命をすチャンスであると考えています。当社の創業の精果たすためにあらゆる感染防止策を講じながら事神「プログレッシブ（進取的）」の姿勢で、将来につな業 継 続に全 力を尽くしました。当社は新 型コロナ

がる取り組みを実践してまいります。

ウイルス感染症拡大の収束を見据えながらwith

03

ESPEC CORP.
Sustainability Report2021

サステナビリティ経営を推進しSDGsに貢献

事業を通じて社会に貢献し続けます

これからの企業には、社会に存在するさまざまな

当社のサステナビリティ経営は、環境創造技術を核

課題の解決に貢献し、社会的価値を創出することとする事業で社会に貢献することを使命としており、が求められています。当社においても持続的成長

企業理念の実践そのものです。脱炭素化や新エネを目指して、社会的価値と経済的価値の創出と向ルギー開発、社会のデジタル化に向けて世界中で上を図るサステナビリティ経営を推進していきます。

技術革新が進展する中、先端技術の信頼性や安今年度は、サステナビリティ方針を策定し、当社のサ全性の確保に不可欠な存在となることを目指していステナビリティにおける課題を抽出し重要課題の特ます。2021年3月当社は、その実現に向けて、世界定にも取り組 みました。気 候 変 動 対 策としては、初の「全天候型試験ラボ」
を開設しました（特集1：

GHG排出量削減に取り組み2020年に初めてCDP

15〜16ページで紹介しています）。国内外のお客さ

気候変動質問書への自主回答を行い「Bスコア」にまから多くの問い合わせをいただいており、本ラボは認定されました。
また、生物多様性保全の取り組み

オープンイノベーションの推進や先端技術開発の課として当社の技術開発棟（神戸R&Dセンター）の屋

題解決に貢献できるものと考えています。医療分野

上に六甲北部の在来種を植栽した草地を育成し、におきましては、
コロナワクチンのコールドチェーンにグループ会社のエスペックミックや社員、
自治体、専

貢献する
「定温輸送保冷庫」と「超低温保冷庫」
を門家と連携しながら、敷地内のエスペックの森につ発売するとともに、
コロナワクチンの円滑な接種を支ながる豊かな生態系づくりに取り組んでいます。

援しようと当社製品を地方自治体や医療機関に無当社の働き方も大きく変化しました。在宅勤務を償貸し出しを行いました。

新しい働き方として定着させるとともに仕事の内容

当社は事業を通じてどのように社会に貢献するに応じて出社と在宅勤務を組み合わせた効果的なかを追求し続けるとともに、
ステークホルダーのみな運用についても検討を重ねています。社内外の会

さまからの新しい期待にお応えできる企業でありた議のリモート化も加速し予想を超える効果がありまいと願っています。
そのためには時代の変化を捉え、した。特に営業活動においては、当社技術者の同エスペックの価値観に基づき自らがリーダーシップを席による商談が増加し、お客さまのご要望に迅速に発揮する人材が必要と考えています。
これからも性対応できるようになりました。一方、在宅勤務でのマ別、年齢、国籍に関わらず多様な能力を持つ社員

ネジメントや職場のコミュニケーションなどさまざまなが活躍できる取り組みを推進し、持続的な成長を目

問題も見えてきましたが、コロナ禍で起こる課題を指してまいります。

解決することが新しいエスペックに変わっていくチャ
ンスと考えています。
また、新型コロナウイルスは貧困や医療などの問題を浮き彫りにしましたが、このよ代表取締役社長

うな社会課題の解決に取り組む団体を支援する社
員参加型の寄付制度を設けました。

※2021年度緑化優良工場等表彰制度（通称：全国みどりの工場大賞）
において「日本緑化センター会長賞」を受賞
経済産業省および一般財団法人日本緑化センター主催

ESPEC CORP.
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2021

04

エスペックのサステナビリティに関する考え方
企業理念THE ESPEC MINDとESPEC Visionの実践
当社の企業理念THE ESPEC MINDには創業時から継承している「企業は公器」という考え方と、事業を通じて社会に貢献すること、全てのステークホルダーのみなさまとより良い関係を築いていきたいという考え方があります。当社のサステナビリティ経営はTHE ESPECMINDの実践であり、ESPEC Vision 2025の達成に向けた取り組みそのものです。当社は持続的成長を目指して、サステナビリティ方針を策定し、価値を提供していくためのマテリアリティ（重要課題）を特定しました。
サステナビリティ方針●

企業理念「THE ESPEC MIND」の実践により、「社会的価値」と「経済的価値」の創出と向上を図ります●

ステークホルダーとのより良い価値交換により持続的成長を目指します●

エスペックの姿■ グローバルに〈 環境 〉をインテグレートするエスペック■ 先端技術の安全・安心に貢献する企業■ クリエイティビティとバイタリティにあふれる成長企業
エスペックの事業■ 世界の先端技術にとって不可欠な存在となっている■ 新ニーズへの一番乗りとなっている■ 世界の市場における

ESPEC Vision 2025のもと、「環境創造技術」をかなめとした事業活動を通じて地球環境や社会課題の解決に貢献します●

ESPEC Vision 2025 ／将来像

サステナビリティに関する情報開示を積極的に行います

強力な販売・サービス体制を持っているエスペックの文化■ 冒険心にあふれた構成員の活動によって、より「プログレッシブ」な

マテリアリティ（重要課題）

文化が実現している●事業構造の革新

●

機能強化

●

地球環境保全●ガバナンス強化●

人材育成・職場の活性化●

ダイバーシティ推進・人権尊重

マテリアリティの特定プロセス
マテリアリティの特定にあたっては、まず、GRIスタン
ダードやSDGs、外部調査などを参照し社会課題を抽出しました。次に、抽出した課題について、THE ESPECMINDやESPEC Vision 2025との整合性などの観点から、持続的成長を図るために取り組むべき課題の選定を行いました。
これらの選定した課題について取締役会で報告し、当社のマテリアリティとして特定しました。

05

ESPEC CORP.
Sustainability Report2021エスペックのステークホルダー・エンゲージメント
ステークホルダーとの対話を重視
私たちは社会に貢献する企業であり続けるためにス
テークホルダーとのエンゲージメントを大切にしています。
そのため、エスペックが2025年までに果たしたい「約束」をステークホルダーごとに設定しました。
これをもとに、各ステークホルダーとの対話を重視し、日常のさま
ざまな機会や仕組みを通じてコミュニケーションの活性化に取り組んでいます。私たちはステークホルダーとの価値交換性を高めるために重要なことは何かを常に考えながら活動し、お互いにとってより良い関係を築いてまいります。
ステークホルダー・エンゲージメントの主な取り組み
ステークホルダー

主な対話の方法・機会
労使協議会
コミットメントセッション（目標管理面談）● ラウンドアップ研修会● 社長メッセージ・明るい仕事相談室● 従業員向け相談窓口
●
●

従業員

営業活動
● エスペック代理店会議● カスタマーサポートデスク● 各種展示会・信頼性セミナー● 技術者向け情報サイト「Test Navi」
●

顧

客

株主総会
機関投資家・証券アナリスト向け決算説明会● 個人投資家向け会社説明会● 機関投資家ミーティング● 株主通信・アンケート
●

株 主
（投資家）

●

調達活動
エスペック共栄会● 市況説明会● エスペック優秀取引先表彰制度● 取引先訪問
●
●

取引先

地域社会

工場・事業所見学会
エスペックみどりの学校● 郷土体験学習の受け入れ● 公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」● イベントの開催

NPO・NGO●ESPEC Vision 2025 ／ステークホルダーとの約束
エスペックと従業員■ 貢献に応じた明瞭な分配と待遇■ 意欲と能力ある人材への多彩な「成長支援」と「活躍機会の提供」■ 多様なワークスタイルに対応する

環境の整備
エスペックと顧客■ どこよりも最適な機能のひと足早い提供■ 常に進化し続けるパートナー

エスペックと株主■ 成長機会の永続的探求■ 現在と将来の的確な発信■「説明できる経営」の堅持

エスペックと取引先■ フェアな取引■ 提案・意見の歓迎

エスペックと地域社会■ 地域社会の文化と伝統の尊重■ 能動的かつ良質なコミュニケーション●●

エスペックスマイルクラブ

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

06

中期経営計画「プログレッシブ プラン２０２１」（計画実施期間：2018〜2021年度）
長期ビジョンESPEC Vision 2025の達成に向けて、2018年度よりStageⅡとなる「プログレッシブ プラン2021」を推進しています。
「 プログレッシブ プラン2021」では、クルマの電動化や自動運転技術の開発が急速に進む「自動車関連市場」、家電などさまざまなものがインターネットにつながる「IoT関連市場」をターゲット市場と位置付け、戦略
投資と着実な「質の向上」により、安定的かつ継続的な成長を目指しています。この達成に向け、4分野で構成する中期経営戦略に取り組んでおり、そのひとつである「経営基盤の強化とESGの推進」では、E（環境）S（社会）G（企業統治）に視点をおいた課題に取り組んでいます。また、2021年度はESPEC Vision 2025の最終ステージと位置付ける中期
経営計画「プログレッシブ プラン２０２５」の策定期間です。ビジョンと現状とのギャップを埋め達成していくバック
キャスト方式の考え方で策定に取り組んでいます。

ESPEC Vision 2025と中期経営計画 (StageⅠ〜Ⅲ)

中期経営計画中期経営計画中期経営計画PROGRESSIVE
PLAN2017

PROGRESSIVE
PLAN2021

PROGRESSIVE
PLAN2025（2014〜2017年度）（2018〜2021年度）（2022〜2025年度）

Stage Ⅰ

Stage Ⅱ

Stage ⅢESPEC Vision
2025

策定中

中期経営計画「プログレッシブ プラン２０２１」
基本方針

戦略投資と着実な「質の向上」による安定継続成長● 成長分野をターゲットとしたグローバル化とカスタム対応力の向上● 業績変動の緩和と次代の成長のための新分野事業の開発

中期経営戦略■■

装置事業セグメント 事業戦略
グローバル戦略■■

サービス事業セグメント 事業戦略
経営基盤の強化とESGの推進

E nvironment（環境）
持続可能な社会に貢献する製品・サービスの提供
気候変動対策● 資源循環● 化学物質管理● 生物多様性保全・環境人材育成●●

ESGの推進Social（社会）人材育成と成長支援
ダイバーシティの推進● 公益信託を通じた社会貢献●●

Governance（企業統治）
コーポレートガバナンスコードに基づくさらなる改革
中長期の成長に向けてグループ会社のガバナンス強化● ステークホルダーとのコミュニケーション強化●●

07

ESPEC CORP.
Sustainability Report2021エスペックの取り組みとSDGs
当社の取り組みとSDGｓ（持続可能な開発目標）との関係について「事業と事業プロセス」および「サプライチェーン」の二つの視点で整理しています。今後もSDGsへの取り組みをさらに進め持続的な成長を目指していきます。

エスペックの取り組みとSDGs目標
エスペックの取り組み
環境創造技術を駆使した製品・サービスの提供による先端技術の発展への貢献

SDGｓ目標社会・環境課題の解決に向けた先端技術の開発に貢献する
製品・サービスの提供●

事

生物多様性保全や地球温暖化の防止に貢献する「森づくり」や「水辺づくり」などの環境保全事業の推進●

業

生物多様性保全への貢献●

異常気象でも計画的に野菜を生産できる植物工場の提供
乾燥した環境でも育つ植物作出などの研究に向けた植物育成装置の提供●

持続可能な社会に貢献する製品・サービスの提供●

気候変動対策

●資源循環●

化学物質管理●

生物多様性保全・環境人材育成●

お客さま満足の向上、
コミュニケーションの推進●

製品の品質と安全性の向上●

責任あるサプライチェーンマネジメント

●

人権の尊重

●

人材育成と成長支援●

ダイバーシティの推進●

働き方改革の推進●

労働安全衛生の推進

適切な情報開示・コミュニケーション●

株主・投資家さまへの的確な情報発信、
コミュニケーションの推進

社会貢献

●

社会貢献活動の実施●

ガバナンスの強化●

コンプライアンスの推進●

リスクマネジメントの推進●

地球温暖化や異常気象に対応した
食の安定供給への貢献

環境

地球環境の保護・保全・改善

顧客満足の向上と製品の品質・安全社

事 業 プロセス

サプライチェーンマネジメント会

多様な人材の活躍推進

ガ バナンス

透明性のある公正な経営

サプライチェーンにおけるSDGsへの取り組み
調

達

開発・設計

環境面やコンプライアンスなどを含めたサプライヤ評価の実施● 事業継続マネジメントによる不測の事態への対応● 調達時の排出物の抑制●●

省エネ、低GWP冷媒の搭載、化学物
質の排出抑制、廃棄時の環境負荷低減など環境に配慮した製品の開発・設計

生産・物流
CO2排出量の削減
化学物質の適正管理・排出抑制● 取水量の削減・排水の適正管理● 排出物の削減・
リサイクル● 環境に配慮した物流●●

製品・サービスの提供

廃社会・環境課題の解決に向けた先端技術の発展に貢献する製品・サービスの提供● 環境配慮型製品、サービスの提供●「森づくり」や「水辺づくり」などの環境保全事業の推進● 植物育成装置事業の推進

製品回収● フロン回収● リサイクル、
リセール

●

●

サプライチェーンを支える基盤●●

顧客満足の向上と製品の品質・安全
透明性のある公正な経営●

多様な人材の活躍推進●

適切な情報開示・コミュニケーション

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

08

棄

エスペックの事業
企業には自ら選択したテーマで社会に貢献する責任があります。エスペックは「環境創造技術をかなめとした事業で、より確かな生環境を提供する」
ことを使命とし、環境試験器のトップブランドとして半世紀を超えて、先端技術の発展と信頼を支え続けています。私たちの事業領域は広く、デジタルインフラの普及に伴って需要が拡大している５G、IoT関連をはじめ、自動運転・電動化が進む自動車関連、医薬品や食品分野など多岐にわたります。また「森づくり」や「水辺づくり」などの環境保全事業、植物工場などの植物育成装置事業にも取り組んでいます。

装置事業● 環境試験器● 半導体関連装置

温度や湿度などの環境因子を人工的に再現し、製品の信頼性を確保する環境試験器を豊富な製品群で提供しています。

半導体の検査用バーンイン装置や計測評価システムなどを提供しています。

● エナジーデバイス装置● 医薬用機器

エコカーなどに搭載される二次電池や燃料電池の評価装置を提供
しています。

ワクチンなどの輸送に適した定温輸送保冷庫や、医薬品などの品質管理に使用される安定性試験装置などを提供しています。

二次電池評価用
アドバンストバッテリーテスター

自動車が一台入る実車試験装置

恒温（恒湿）器 プラチナス J シリーズ

半導体検査用 バーンインチャンバー

サービス事業● アフターサービス・エンジニアリング

お客さまが安心して装置をお使いいただけるよう製品のメンテナ
ンスや予防保全を行っています。
● 受託試験サービス

環境試験で培った技術と試験ノウハウで受託試験サービスを行っています。また「バッテリー安全認証センター」では、国連規則に定められた車載用二次電池の安全性試験から認証申請までをワンストップで提供しています。

安心・安全につながる
アフターサービス

受託試験所を国内4カ所
中国2カ所、タイ1カ所に設置

環境保全事業

植物育成装置事業

その土地の在来種による「森づくり」や自然の河川を取り戻す

植物が育つ環境を人工的に再現し、計画的に野菜を生産でき「水辺づくり」など、自然環境を復元する環境保全事業を行っる植物工場を提供しています。また、乾燥に強い植物の研究なています。

どに使用する装置の提供も行っています。

仙台市輪王寺参道の復元された森東京都 隅田川テラスにおける
水辺づくり

09

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

海洋深層水を利用した植物工場
ミネラル豊富な野菜を生産・販売

乾燥地植物気候変動応答実験設備（鳥取大学 乾燥地研究センター）

ESPEC EUROPE GmbH(Germany)
ESPEC environmental chambers
sales and engineering Ltd. Sti.(Turkey)

愛斯佩克環境儀器（上海）有限公司
愛斯佩克試験儀器（広東）有限公司

ESPEC ENGINEERING (THAILAND) CO., LTD.
ESPEC ENGINEERING VIETNAM CO., LTD

ESPEC KOREA CORP.

エスペック株式会社

ESPEC NORTH AMERICA, INC.
エスペックテストシステム株式会社
エスペックアシスト株式会社
エスペックミック株式会社
エスペッククリヤラボ株式会社
エスペックサーマルテックシステム株式会社
愛斯佩克測試科技（上海）有限公司

上海愛斯佩克環境設備 有限公司

ESPEC (CHINA) LIMITED

グループ企業
海外販売ネットワーク

・国内営業拠点 : １５カ所

・国内サービス拠点 : １５カ所

グローバルな総合力・国内代理店 : ４６社

・海外販売ネットワーク : 50カ国 ４5社

エスペックは、環境試験市場で高いシェアを誇り、優経済産業省2020年版「グローバルニッチトップ企業100選」に選定

れた品質と技術力で世界中のお客さまから高い信頼を2020年6月、経済産業省が特定分野での高い得ています。お客さまのニーズをできるだけ深く追求

シェアや国際競争力を持つ企業を認定・顕彰すし、それに応えると同時に、お客さまの創造性をさらにる2020年版「グローバルニッチトップ（GNT）企高めるサービスの提供を心がけています。私たちは、
こ

業100選」に選定されました。第１回である2013

うした努力がエスペックを世界から信頼されるブランド

年度に続いて２度目の受賞となります。

に育てるのだと確信しています。さらに、グローバルに開発・生産体制と販売・サービスネットワークを構築し、世界中のお客さまにクオリティの高い製品やサービスをお届けしています。グローバル企業として国際社会においても、より信頼される企業となるよう取り組んでいきます。

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

10

財務・非財務データ
（連結）
売上高

営業利益・営業利益率

（百万円）

（百万円）

60,0006,000

親会社株主に帰属する
当期純利益
（％）

営業利益
営業利益率

5,827

（百万円）

30

6,000

25

5,000

20

4,000

15

3,000

10

2,000

5

1,000

5,470
（参考）

50,58050,00040,0005,000

47,060（参考）

44,069

4,602

4,289

42,44339,507

38,668

4,000

3,742

4,030
（参考）

3,308

3,243
30,000

3,000
11.6
（参考）

20,000

2,000

0

2017

2018

2019

海外売上高

（百万円）

海外売上高比率

40,00002020 （年度）

海外売上高・海外売上高比率

42.2

2017

2018

2019

（％）

（百万円）

60

60,00002020 （年度）

50,00046.1

43.9

19,48818,652 17,845

16,6632020 （年度）2019

57,359 57,461 58,607（百万円）

60,00049,04450,00040,00040,00030

30,00030,00020,00020,00010,00010,00039,94344,98442,088 42,731

37,04915

10,000

2016

2017

2018

2019

0

2020 （年度）

2016

2017

2018

2019

0

2020 （年度）

総資産経常利益率（ROA）

自己資本比率

（％）

（％）

85

15

15

80

12

75

73.2

73.4

9.2

74.4

9

70

9.9
（参考）

2018

2019

2020 （年度）

0

6.9

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

9.9
（参考）

6.6

6.1
4.9

6

4.5
3

2016

2017

2018

2019

2020 （年度）※ 2018年度は海外連結子会社の決算期が15カ月間となる変則決算※ 2018年度（参考）は海外連結子会社の決算期が12 月間であった場合の参考値※ 2018年度の期首より、2018年2月16日公表の税効果会計基準の改正（企業会計基準第28号）を適用

11

8.6

9

3

2017

2020 （年度）

2019

10.5

6

65

2018

12

6.5

2016

2017

10.5

76.8
75.5

2016

自己資本利益率（ROE）

（％）

60

2018

純資産

22,352
（参考）

0

2017

45

25,79020,0002016

54,588
47.5
（参考）

44.2

2016

総資産

51.0
30,000

6.7

1,000

2016

1,961

8.8

8.2
10,000

2,233

11.5

10.4

2,818

2,572

0

2016

2017

2018

2019

2020 （年度）（単体）※ 対象範囲を明記しているものを除く
環境的側面
省エネ製品の販売による
CO2 排出抑制貢献量

エスペックみどりの学校受講者数
グリーンカーテン用苗の提供数

排出物総量（t-ＣO₂）（t）

10,000

1,000

廃棄物

有価物

（名）

苗の提供数 （本）

受講者数

3,000

7,921

8,408
7,512

8,000

800

5,732

6,000

600

735

6,456

688

657

2,000

6,000

4,491

360

1,444

413
4,000

408

400

1,276
1,000

2,000

200

0

0

2018

2019

2020（年度）

環境社会検定試験（eco検定）資格取得率
管理職

（％）

100

99
80

80

正社員

375

2018

99

85

84

60

2020（年度）

累計

12,315

13,26913,840

（本）

500

2018

2019

2020（年度）

0

955

2019

57,49445,877

6,000
3,000

2018

75,00050,000571

002020（年度）

84,758

9,000

20

2019

環境保全事業による
植樹本数
100,000

1,500

889

2018

15,00012,0001,000※コロナの感染拡大により開催中止

0

（万円）

2,000

40

3,000

248

2019

単年度

2,500

100

275

エスペック地球環境研究・技術基金による助成（万円）

25,00002020（年度）

0

2018

2019

2020（年度）※ エスペックミック株式会社 実績

社会的側面（2020年度）
技術者向け情報サイト「Test Navi」
会員登録者数

20,931名※ 2021年3月末現在

定期採用での比率
女性
外国人

25.0％
12.5％

女性役員数

従業員数（連結）1,526 名（執行役員含む）

海外連結会社従業員数

女性管理職比率2名

676 名※ 2021年3月末現在

4.7 ％※女性役員数は2021年6月23日現在
女性管理職比率は2021年4月1日現在

労働災害

育児休業取得率
女性
男性

9,000

（不休災害を除く）

0件

100％
12.5％

健康診断受診率100 ％※2021年4月1日入社

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ESPEC NEWS 最近の主なニュースをご紹介します。
新型コロナワクチンのコールドチェーンに貢献
ワクチンの輸送・保管用保冷庫を発売、地方自治体等に無償貸し出し
新型コロナワクチンの輸送や保管には、ワクチンの地方自治体での集団接種会場や、医療機関での個別

種類に応じた適切な温度管理が必要です。当社は環境接種会場、介護施設への巡回接種などでお使いいただ

試験器で培った高い温度制御技術を駆使し、2021年4

き、ご好評をいただいています。今後も当社は、事業を月にワクチンの小口輸送に適した「定温輸送保冷庫」、通じて新型コロナワクチンのコールドチェーンに貢献

6月にマイナス75℃の小口保管に適した「超低温保冷

してまいります。

庫」を発売しました。また、地方自治体等における円滑なワクチン接種を支援するため「定温輸送保冷庫」と既存の試験器をワクチン保管用に改良した「超低温小型保冷庫」計40台を無償貸し出ししました。

超低温保冷庫（床置型）

定温輸送保冷庫

保冷庫無償貸し出しの際に行われた大阪府羽曳野市様でのセレモニー

国内初 受託試験サービス 100％グリーン電力化を実現
エスペックグループの使用電力の約70％を再生可能エネルギーに切り替え
2021年1月に5事業所、4月に2事業所の使用電力を再生可能エネルギー由来の電力に切り替えました。
切り替え電力量は、当社グループ全体における電力使

POWER

用量の約70％にあたります。これにより、全国5つの試

グリーンパワーマーク

験所で実施する全ての受託試験サービスを国内で初めてグリーン電力100％で提供することが可能となりました 。当 社 の 試 験 所 で 実 施した 試 験 報 告 書 には 、C O 2 を排 出 せずに試 験を行ったことを明 示するため

神戸試験所

宇都宮試験所／
バッテリー安全認証センター「グリーンパワーマーク」を表記しています。今後も製品・サービスの提供を通じてお客さまの環境負荷低減

豊田試験所に貢献してまいります。

神戸試験所

刈谷試験所

刈谷試験所

13

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豊田試験所

宇都宮試験所／バッテリー安全認証センター

より顧客視点に立ったアフターサービス事業を目指して
従来のメンテナンス業からITを活用したトータルテクニカルサポート業へ転身
アフターサービス事業の強化に向けて、従来のメンテう、より顧客視点に立ったアフターサービス事業へと強ナンス業からトータルテクニカルサポート業へと転身を化してまいります。

図っています。ITを活用し、装置トラブルと装置管理の両※P.21、P.22もご覧ください。

面でサポートを強化しています。
さらに、当社独自の認定制度によりサービスエンジニアの育成に取り組み、サー
ビス品質の向上を図っています。また、2021年1月にはサービスエンジニア用ユニフォームをお客さまに「安心」「信頼」を感じていただけるデザインに一新しました。
グローバル化に伴う試験の多様化や人手不足などによりお客さまの業務環境は大きく変化し、テクニカルサ
ポートの重要性は高まっています。
また、テレワークが常態化する中、お客さまに最も近い立場にあるサービスエ
ンジニアの役割はこれまで以上に重要となっています。
お客さまが本来の開発などの試験業務に専念できるよ
お客さまに安心と信頼を感じていただける新デザインのユニフォーム

社員参加型の寄付制度「エスペックスマイルクラブ」を設置
2020年12月、社員と会社が一体となってSDGsの達

じて、社員による社会貢成に貢献するため、「エスペックスマイルクラブ」
を新たに献活動を推進するととも設置しました。取り組みに賛同する社員が毎月100円をに、SDGｓの達成に貢献

積み立て、
これに会社が寄付金額を上乗せし、子供や医してまいります。

療関係の社会課題の解決に取り組む団体に寄付します。

エスペックスマイルクラブ
ロゴマーク

当社はこの「エスペックスマイルクラブ」の取り組みを通社外からの評価■ 国際的な非営利団体CDPの■ 日本経済新聞社「日経SDGｓ経営調査2020」
で3.5星、「CDP気候変動レポート2020」「第4回日経スマートワーク経営調査」で3つ星に認定

において「Bスコア」に認定■ サステナビリティレポート２０２０

が「 第２４回 環 境コミュニ ケ ーション大賞」環境報告書部門で「優良賞」を受賞■ 東洋経済新報社の2021年版CSR企業ランキングで357位、SDGｓ企業ランキングで429位

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特集 1

世界初「全天候型試験ラボ」をオープン
最先端技術分野の課題解決に貢献
当社は「世界の先端技術にとって不可欠な存在」に向けて、2021年3月「全天候型試験ラボ」
を開設しました。
今回の特集では、自動運転や５G、IoTなどの新技術開発に貢献する本ラボを紹介します。

代表取締役社長 石田雅昭
雪が降り積もった試験室にて

試験室内法：幅 6m×奥行 9m×高さ 3m

７つの環境因子で動的気象環境を再現

先端技術では気象環境が敏感に影響「全天候型試験ラボ」は、７つの環境因子（温当社は全天候型試験ラボを通じて、自動運転

度・湿度・雪・霧・雨・光・風）を高精度に制御・可や次世代通信（5G・6G）、
ドローンなど最先端技

変し、降雪や降雨、霧などの気象環境に温度や術の課題解決に貢献することを目指しています。

光を加えた複合的な気象環境や、みぞれから技術が高度化するほど気象環境が敏感に影響

雪、雨から霧への変化など動的気象環境 を創し、今まで当たり前と考えてきた気象環境が思り出すことができます。すでに多くのお客さま

わぬ障害の原因になります。先端技術分野の課に見学いただいており最適な装置や受託試験

題解決にはより正確な気象環境での評価が必サービスの提案につなげています。また投資家

要であり、ラボの果たす役割は大きいと考えてや学生の方々など多方面から問い合わせをいいます。当社の環境創造技術を駆使し、世界のただいています。

技術革新や社会の発展に貢献してまいります。

※※動的気象環境：刻々と変化する気象環境のこと

15

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雪の再現
湿った雪はセンサーに付着しやすく人や白線の識別力を低下させることがあります。本ラボ
は水分量の異なる雪を再現でき、自然環境に近い0℃前後での降雪も可能です。

霧の再現
濃 い 霧によりセンサ ー が 十 分に機能しないことがあります。
本ラボは霧の濃さを制御でき、雨から霧への変化なども再現できます。

太陽光の再現
雨量10〜200㎜/hを3段階で再現

西日や薄暮、照度の変化、逆光などがセンサーの機能に影響を及ぼすことがあります。
本ラボは夕方や晴天など異なる色の太陽光を再現でき、霧との組み合わせも可能です。

オープンイノベーションを推進
全天候型試験ラボにより、当社のコアコンピ
タンスである環境創造技術の強化や、新たな技術開発への取り組みを加速することも目指しています。当社は昨年5月に新しい技術開発棟が稼働しオープンイノベーションをさらに推進していますが、ラボをお客さまとの共同研究や産官 学 連 携を推 進する場として活 用し、業 界をリードする革新的な製品や技術を創出してまいります。
これにより環境創造技術の強化を図り、持続的な成長につなげてまいります。

神戸 R&Dセンター（神戸市北区）
2001年操業の研究開発拠点。受託試
験所や製造工場も設置。在来種を植樹し育てた森やビオトープ、屋上草地があり、生物多様性保全を推進する場としても活用しています。
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特集 2

中小企業の製品開発や技術開発を支援する
地方独立行政法人 東京都立産業技術研究センターを訪問

東京都立産業技術研究センター（略称：都産技研）は、
1921年設立の府立東京商工奨励館に端を発し、その後100年にわたり時代とともに変わりゆく産業を変わらない使命で支える歴史ある公設試験研究機関です。先端
技術や社会ニーズをとらえた中小企業の支援に取り組む技術開発支援部 実証試験技術グループのみなさんにお話を伺いました。

「頼りになる都産技研」を目指して最新の試験装置とノウハウで中小企業の技術支援を拡充▲

当社の試験装置を用いて実施できる試験内容を教え▲

東京都立産業技術研究センターの概要、実証試験技術グループの役割を教えてください。

てください。

東京都立産業技術研究センターは、東京都により設

環境試験分野の恒温恒湿槽群にエスペック製品を導立され、主に都内中小企業の技術的な支援を行うことに入し、温湿度試験や冷熱衝撃試験、結露サイクル試験やより中小企業の振興を図り、都民の生活向上に寄与する減圧試験を実施しています。エスペック製品は主にお客ことを目的としています。実証試験技術グループは、4つさまご自身が試験装置を操作して試験を行う「機器利の分野（環境試験、電気・温度試験、製品・材料強度試用」で活用しており、ユーザーインターフェースの統一

験、長さ・形状測定）で構成しており、信頼性評価、故障感に好評を得ております。また、お客さまの製品やサン

解析、動作解析により高品質・高性能な製品開発や先端プルなどをお預かりし、私たちが試験を行う「依頼試験」の技術開発を支援しています。高性能な試験装置をおでも活用しており、
Ｊ
Ｉ
ＳやＩ
ＥＣなど各種試験規格をはじめ持ちではない中小企業の方にも、自社の製品開発や技としたお客さまのさまざまなニーズに対応しています。

術向上のため都産技研をご活用いただいています。

▲

多様化する試験ニーズに対応するため、昨年に「環境試験室」をリニューアルされたのですね？
今回のリニューアルの目的は、国際規格など多様化する試験ニーズへの対応に加えて、試験設備の最新化による技術支援の拡充のためです。新たな試験装置の導入により、これまで対応できなかった温度範囲や温度変化速度の試験にもお応えできるようになりました。
また、部屋タイプの恒温恒湿室を増設し、お客さまに利用していただきやすくしました。さらに、全ての試験装置
技術開発支援部 実証試験技術グループのみなさん
左から、神瀬信彦様、山本克美様、グループ長 沼尻治彦様、
豊島克久様、山本哲雄様、森直樹様

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をネットワークで接続したことで、利便性と安全性が高まりました。

▲

当社ならびに当社製品、サービスに対するご評価・▲

当社の試験装置はどのようなお客さまが利用されているのでしょうか。

ご要望などをお聞かせください。

お客さまは製造業の中小企業が大部分です。家電や

5GやIoT機器に使用される電子機器や電子部品が高工業製品、電子機器、電子部品、素材、医療機器など幅発熱化しており、ハイパワー恒温恒湿器の利用頻度が広い分野のお客さまにご利用いただいています。最近高まっています。
この1台でほぼ全ての温湿度試験の要ではデジタル化の進展に伴い、電子機器や電子部品に求に応えることができます。試料からの高発熱負荷に対おける国際規格に対応した急速温度変化試験や、静電

して広い温度範囲と急速な温度変化の試験ができるこ

気対策を目的とした低温低湿環境での試験依頼が増加とにメリットを感じています。また、製品購入後の5年保しています。また、人が入れる恒温恒湿室では空調器の証やコロナ禍でも早急に修理やメンテナンスの対応を断熱性能やクーラーボックスの性能評価など大型試料していただけるので安心して装置を利用できます。今後を用いた試験も増加しています。

もこちらの要求に応じた製品提案をお願いします。

恒温恒湿室 ウォークインチャンバー（エスペック製品）

ハイパワー恒温恒湿器 ARシリーズ（エスペック製品）

人が入れるサイズで大型試料の試験が可能
恒温恒湿室2台を併用し低温から高温などの温度変化を伴う試験ができる
室内寸法：幅1.97m×高さ2.1m×奥行1.97m
温度範囲：-30℃〜+70℃、湿度範囲：10%rh〜95%rh

温度変化速度は最速15℃/分、電子機器や電子部品、半導体の国際規格に準拠した温湿度試験が実施できる
槽内寸法：幅1m×高さ1m×奥行0.8m
温度範囲：-60℃〜+160℃、湿度範囲：10%rh〜95%rh▲

当社の集中管理システムを導入いただき、試験装置を

東京都立産業技術研究センター設立100周年

一括で管理されていますね。

― 変わる産業 変わらない使命 ―エスペックの集中管理システムにより試験装置を一括

今年の11月に100周年を迎えます。
「 産業を担うで管理し、事務所から運転状況や使用電力量を常時監

東京の中小企業を科学技術で支援する」という設立視しています。さらに、お客さまも運転状況を環境試験

時から変わらない使命のもと、記念事業として社会室内の大型モニタで確認することができます。集中管理に役立つ取り組みを行っている中小企業を表彰する

システムは、お客さまによる試験装置の操作ミス防止や制度を新たに設け試験装置用冷却水の漏水検知など安全・安心な試験施る 予 定 で す 。こ の設の運営のためにとても役立っています。

制度を通じて、お客さまとの継続的な関係性を一層強化
し、中小企業のさらなる成長を支援していきたいと考えています。

リニューアルした環境試験室内のエスペック製品
集中管理システムによるリモート監視で利便性・安全性を向上

技術開発支援部 実証試験技術グループ
グループ長 沼尻治彦様
設立100周年記念事業プロジェクト
副実行委員長設

立：1921年

住所：東京都江東区青海2-4-10

事業内容：公設試験研究機関
中小企業に対する技術支援（研究開発、依頼試験、技術相談、人材育成など）

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ガバナンス- Governance -透明性のある公正な経営
コーポレートガバナンス
取締役会の実効性評価

基本的な考え方
当社は「企業は公器」の考えのもと、ステークホル

取締役会の実効性について評価を行っています。

ダーのみなさまとより良い関係を築き、より高い価値

2020年度は、取締役会の構成、役割、運営、支援体制を提供することで「価値交換性の高い企業」を目指しの側面からアンケート形式による自己評価を行うととています。私たちはこの考えを起点として、
コーポレー

もに、そ の 回 答 内 容に基 づきインタビューを行 い 、

トガバ ナンスの 充 実に継 続 的に取り組 むことで、ス

2021年4月開催の取締役会で評価しました。実効性

テークホルダーのみなさまへの社会的責任を果たす

評価の結果は、当社ホームページで公開しています。

とともに、持続的な成長と企業価値の向上を実現していきます。
コーポレートガバナンス体制■ コーポレートガバナンス体制

当社は監査役会設置会社であり、監査役は取締役会
や重要会議体に出席し、適正な監査を行っています。
2021年6月末現在、取締役は社外取締役2名を含む8名、監査役は社外監査役3名を含む4名で構成しています。取締役の任期は1年とし、経営責任の明確化を図っています。また、社外取締役2名および社外監
査役3名を独立役員として東京証券取引所に届け出

株主総会
選任・解任

選任・解任
監査

取締役会

監査役会

監査

指示

執行役員会

報告

監査役スタッフ
情報開示委員会ています。2020年11月には、グループガバナンスの内部統制システム委員会
リスク管理委員会展解消し、内部統制システム委員会を設置しました。

内部監査部門審議する任意の人事諮問委員会の名称を指名報酬諮連携

指名報酬諮問委員会

さらなる強化を図るため従来の内部統制委員会を発
また2021年3月には、役員人事と役員報酬について

選任・解任

会計監査人

連携

監査

連携

監査

監査

当社および子会社の業務執行部門

問委員会に変更し、同委員会の構成員を増員しました。

（前列左から）（後列左から）取締役
上席執行役員

取締役
執行役員

社外取締役

取締役
執行役員

末久 和広
柳谷 彰彦
代表取締役社長

石田 雅昭
社外取締役

小杉 俊哉
常務取締役

島田 種雄
取締役
上席執行役員荒田 知

19

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渕田 健二
浜野 寿之
社外監査役

堤 昌彦

社外監査役

田中 崇公
社外監査役

吉田 恭子
常勤監査役

石井 邦和

（執行役員）

上席執行役員

大島 敬二
執行役員

西谷 淳子
執行役員

渡部 克彦
執行役員

梅原 武彦

コンプライアンス

リスクマネジメント

基本的な考え方リスク管理体制

当社は、遵法だけでなく、社会規範を尊重し、社会のリスク管理委員会では、所管部門や検討部会で識常識や道徳観・倫理観に反しない企業活動を心がけて別・評価された全社的なリスクの審議・承認を行っていいます。また活動を行う国や地域によって法律上の格ます。個別リスクについては、対応方法を「リスク管理

差がある場合には、より社会性の高い内容を定めた法規定」「 危機対応規定」などに定めるほか、必要に応じ律の適用を自らに課すこととしています。
こうした考えて取締役会や関連会議体で評価・検討し、所管部門で方は、THE ESPEC MINDの「宣言」や「経営理念」など

適切・迅速に対応します。

に明記されています。
情報管理体制「エスペック行動憲章・行動規範」の浸透・周知徹底

情報セキュリティの確保と情報の有効活用を目的に、「エスペック行動憲章・行動規範」の社内への浸透・

情報管理規定として「情報セキュリティ基本方針」「情報周知徹底を図るため、ホームページに掲載し、社内外

セキュリティ管理規定」「個人情報保護規定」「特定個人に公表しています。また、定期的に研修を行うとともに

情報管理規定」を制定し、管理の徹底を図っています。

常時携帯できる小冊子を配布しています。

2019年度には、情報セキュリティマネジ

コンプライアンス通報窓口の設置

メントシステム（ISMS）「コンプライアンス通報規定」を制定し、社員はもとに 関 する国 際 認 証 規

より、お客さまや取引先さまなど社外の方からも広く

格「ISO27001」の認通報を受け付けるコンプライアンス通報窓口を社内外証を取得しています。

に設置しています。通報を行ったことを理由とする通報者への不利益な取り扱いは一切行いません。

内部統制システムに関する基本的な考え方

これにより、不正行為などの未然防止および早期発基本方針として、意思決定および業務執行が法令・見・解決を図り、
コンプライアンス体制のさらなる強化

定款・社内規定を遵守し適正に行われるために、必要なに努めています。

体制・制度を整備し、社会やステークホルダーに信頼される会社であり続けることと定めています。2020年度

インサイダー取引に関する教育

は、内部統制の有効性評価および内部統制に関する基「内部者取引(インサイダー取引)管理規定」
を制定し、本方針や、コーポレートガバナンスに関する重要事項

違法なインサイダー取引の未然防止に努めています。

について審議し、必要事項を取締役会に付議・報告を社員教育については、東京証券取引所作成の教育用

行う内部統制システム委員会を新たに設置しました。

資料を用い、インサイダー取引に関する基本的な知識の習得を図るとともに自社の関連規定の再確認を行っています。2020年度は、新入社員への教育を実施しま
した。

地震対策
大規模な地震の発生に備え、事業の継続と社員の安全を確保するため「危機対応規定」「 地震対応手続」を制定し、緊急時の対応を社員に周知しています。全ての国内事業所に災害備蓄品を配備するとともに、定期的に防災訓練を行っています。2020年度は、社員の緊急連絡網を整備するとともに、巨大地震発生時の安否確認訓練を全社員で一斉に実施しました。

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20

社会

- Social -顧客満足の向上と製品の品質・安全製品・サービスの品質保証

お客さま満足の向上に向けて

品質方針

ニューノーマル（新しい生活様式）に対応した

当社は、お客さまが品質保証活動で使用される環境試験器を提供しており、エスペック製品のクオリティがオンラインの活用による新たな取り組み● 在宅オンラインサービス

そのままお客さまの製品のクオリティに直結している

お客さまが自宅に居ながら環境試験を行うことがこと、また、その重責を担っていることに、私たちの存できる「在宅オンラインサービス」を提供しています。

在意義があると考えています。私たちは「お客さまへ

当社装置の使用においては、ITを活用した集中管理シ

安全、快適、確実に使命を果たす、より確かな製品とステムにより、工場などにある環境試験器を自宅からサービスの提供を行う」を基本理念として掲げ、グロー

遠隔監視・操作することが可能です。また、受託試験

バルカスタマーの期待に応える高品質製品の実現に

サービスにおいても試験計画の立案から終了までを向けて取り組んでいます。

全てリモートで対応し、テレワークでも出勤時と同様の試験品質でお客さまの開発業務を支援します。

品質保証体制国内外においてEQA（ESPEC Quality Ａｓｓｕｒａｎｃｅ）と呼ばれる独自の品質保証体制を確立し、活動を行っています。
また、1993年に国内他社に先駆けて品質マ
ネジメントの国際規格「ISO9001」の審査・登録を行いました。その後2015年のISO改正についても移行を完了して認証継続するとともに、品質保証体制の継続的改善を実施しています。毎年基本方針を掲げて取り組みを推進しており、2020年度は各部門の連携を● ITを活用したテクニカルサポートサービス■ 装置トラブルへのサポート

サービス名オンラインサポートサービス

ネット診断サービス

遠隔作業支援密にした品質保証活動により、製品とサービスの品質向上に取り組みました。

在宅オンラインサポート

ＱＭＣ活動

内 容
装置トラブルを当社に自動で通報し、修復方法をいち早くお知らせ
バックトレースデータ（故障時運転データ）
から故障状況を診断し、修復方法をお知らせ
スマートグラスを用いて遠隔から現地の修復作業を支援
自宅から装置の稼働状況を遠隔監視
トラブル発生時には当社に自動で通報があり、いち早く装置の修復を実施■ 装置管理のサポート

当社では、生産現場を中心としたQC活動を、日常業 務 の 中から顧 客 満 足 の 向 上と付 加 価 値 創 造 の 実
現を目指す全社員参加型の「小集団活動」へと転換
し、QMC（Quality Management Circle）活動として実施しています。2020年度は、71サークルがさ
まざまなテーマで改善活動に取り組み、品質改善や

サービス名
電子カルテ報告書

装置履歴管理システム

動画報告サービス

コスト削減、業務効率の向上など大変高い成果をあ
電子工程表（点検・修理日程の案内）

げました。

内 容
訪問作業時に電子カルテを作成し、報告書をメール配信装置に貼付されたQRコードから
メンテナンス履歴をいつでも確認可能
文字や写真では伝わりにくい点検結果を動画でわかりやすくご報告
サービスエンジニアの最短の訪問可能日をメールでいち早くお知らせ※ P.14のESPEC NEWSもご覧ください。

21

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● 二次電池に特化したサイト「Solution Expo」を開設

2021年2月、二次電池に特化した特別サイトとし

安心・安全につながる

アフターサービス体制「４つの約束」て、オンライン二次電池展「Solution Expo」を開設しました。二次電池の安全性試験や充放電試験向け製品の特長や対応試験規格

１．迅速な対応
24時間365日フルタイムでテクニカルサポート

2. 予防保全メニューなどについてわかりや装置を長く安心してお使いいただくために豊富な予防保全メニューをご用意

すくご紹介しています。

3. 長期のメンテナンス体制
メンテナンス部品の保有期間は最長15年

4. 安全対策のご提案● 新型コロナワクチン コールドチェーンソリューション

地震等の発生時に被害を最小限にする周辺機器をご提案

特設サイトを開設
2021年6月、新型コロナワクチンの安心安全な移送・保管に貢献する製品やサービス、自治体・医療機関

アフターサービス認定制度
高度な専門技術力を持つサービスエンジニアの育成

でのご利用事例などにに向け、世界共通の評価基準に基づいたアフターサー

ついてご紹介した特設

ビス認定制度を導入しています。エスペックのサービス

サイトを新 たに開 設しエンジニアに限らず、代理店、協力会社のサービスエンました。

ジニアも対象に、技能力、技術力、公的資格により３段階の認定資格を付与し、サービスレベルの平準化と向上を図っています。

● JASIS2020（幕張メッセ）／

JASIS WebExpo®2020-2021（オンライン）に出展

カスタマーサポートデスク

分析機器、科学機器メーカーが一堂に会する最先端

カスタマーサポートデスクでは、製品購入前から廃科学・分析システム＆ソリューション展「JASIS2020」

棄に至る全てのシーンにおいて、ワンストップで問題をとウェブ展示会「JASIS WebExpo 」に出展しました。

解決できる体制を整え、お客さまのさまざまなお問い

ウェブ展示会では、テレ合わせにダイレクトにお応えしています。2020年度はワークでも環境試験器

約9,000件のお問い合わせに対応しました。

を 遠 隔 監 視・操 作して技術者向け情報サイト「Test Navi」

環境試験を行うことができるネットワーク商品

技 術 者 の た め の 信 頼 性 技 術 の 専 門 情 報 サ イトなどをご紹介しました。

「Test Navi」を開設しています。環境試験のノウハウ

JASIS WebExpo（2020年9月〜2021年3月）

や信頼性試験の基礎から最新の試験動向まで、お客さまに役立つ情報をタイムリーにお届けしています。

● エスペック信頼性セミナー2020（オンライン）

信頼性試験における有益な情報をお客さまに提供

2021年3月末現在における会員登録者数は、2019年度末から1,361名増加し、20,931名となりました。

する活動として、信頼性セミナーを開催しています。
2020年度はオンラインで開催し、155名のお客さまにご参加いただきました。

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2021

22

社会

- Social -多様な人材の活躍推進
ダイバーシティの推進● 社外からの評価（認証・受賞等）（ 年度 ）

女性の活躍推進2019● 女性社員の育成

意欲や能力のある社員が働きやすく活躍できる組織づくりに力を入れています。2013年度より女性リー
ダー育成研修を実施し、これまでに30名が受講してい

2018

2016

ます。2020年度は、第4期生の２年間の研修プログ

2015

ラムが修了しました。研修内 容・大阪府男女いきいき事業者表彰「男女いきいき優秀賞」を受賞
・第4回大阪サクヤヒメ表彰「活躍賞」を受賞（西谷淳子）
・大阪府男女いきいきプラス認証を取得
・内閣府「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」
行動宣言に賛同（代表取締役社長 石田雅昭）
・女性活躍推進企業「えるぼし」最高位（3段階目）認定
・第1回大阪サクヤヒメ表彰「活躍賞」を受賞(西谷淳子）
・子育てサポート企業として「くるみん」認定
・大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証を取得

では、外部講師による講義
やキャリアについて考える交流会などを行いました。

女性リーダー育成研修■ 女性役員数／女性管理職比率／女性新卒採用比率（単体）（ 年度 ）

2019

2020

2021

女性役員数

1名

1名

2名

女性管理職比率

4.5％

4.7％

4.7％

女性新卒採用比率

２９．
２％

４０．
７％

２５．
０％

※ 女性役員数は2021年6月23日現在、執行役員を含む※ 女性管理職比率および女性新卒採用比率は２０２１年4月1日現在

子育てサポート
企業「くるみん」

女性活躍推進企業「えるぼし」（3段階目)

大阪府 男女
いきいきプラス認証

大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証

シニア社員の活躍推進
定年退職者の再雇用制度を導入しています。希望者
全員を65歳まで雇用するようにしており、2020年度
は定年退職者24名のうち22名が再雇用となりました。
２０２１年１月には、シニア社員のさらなる活躍推進を目■ 女性管理職比率 目標（2025年度）: 10%以上的として、技術職・技能職社員向けの新会社を設立しま● 育児中も働きやすい職場環境づくりした。
また、55歳を迎える社員を対象に、再雇用を見据

正社員だけでなく契約社員やパートタイマーにも育児
休業や短時間勤務制度の活用を推進しており、短時間勤

えた今後のキャリアについて考える機会として、キャリ
アプラン研修を実施しています。

務は子どもが小学３年生を修了するまで利用可能です。
2020年度には在宅勤務制度の対象範囲の拡大と利用上限時間の撤廃を行うなど、育児中も働きやすい職

外国籍社員の雇用
外国籍の社員が7名勤務しています（2021年3月末現在）。また、2021年4月1日入社の外国人定期採用

場環境づくりに取り組んでいます。

者は3名で、外国人採用比率は12.5％です。今後も外国籍社員の採用に積極的に取り組んでいきます。

■ 育児休業・短時間勤務制度の利用状況（単体）（ 年度 ）

2018

2019

2020

育児休業利用開始者数

6名

1名

10名

女性

100％

対象者なし

100％

障がいのある方が14名勤務しています（2021年3

男性

6%

7%

１２．
５％

月末現在）。障がいのある方を、その能力や適性に応じ短時間勤務利用開始者数

7名

8名

3名

育児休業取得率■ 男性育児休業取得率 目標（2025年度）：7％以上

23

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Sustainability Report2021

障がい者の雇用てできるだけ多く雇用できるように、今後も継続して
職場環境の改善や職務の見直しなどに取り組みます。

快適な職場環境づくり

柔軟な働き方に向けて

社員の健康と安全の確保

して医師による面接指導を義務付けています。
また、家● 新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた取り組み

庭と仕事のバランスを考慮し、スーパーフレックスタイ

社員の安全の確保と事業継続に向けて、感染防止策

ム制度や在宅勤務制度、有給休暇計画取得制度、介護を以下のとおり定め、取り組んでいます。
また、
ワクチン

休業制度などを導入しているほか、一斉退社日（ノー接種を希望する社員が安心して接種できるよう、平日

残業デー）の設定などを行っています。2020年度は従に接種する場合は有給休暇として取り扱うほか、副反応

来育児や介護などを行う社員に利用を限定していた在で休む場合についても特別休暇として取り扱います。

宅勤務制度の対象範囲を自宅で業務が可能な社員全（２０２１年8月4日現在）

員に拡大しました。

単月の時間外労働時間が80時間を超える社員に対

なお、最新情報は、随時当社ホームページでお知ら
ハラスメントの防止せしています。

セクハラやその他の差別待遇、いやがらせ行為など
１．飛沫感染の防止に向けて、３つの密を回避するに関する連絡・相談窓口を設置しています。2020年度（ 換気の励行、ソーシャルディスタンスの確保など ）は６月に新たに「ハラスメント防止規定」を制定しまし２．接触感染防止に向けて、事業所内をクリーンな環境に保つ（ 執務エリアの消毒、入館時の消毒液による手洗い、マスク着用など）

３．在宅勤務をさらに推進するた。
また、全社員を対象に、ハラスメント防止eラーニン
グ研修を実施しました。
福利厚生の充実● 安全衛生活動

社員が自分に必要なサービスを選択する選択型福

安全衛生委員会を設置し、委員による事業所内の安利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。

全パトロールを行うなど、労働災害の撲滅、労働環境のまた、財産形成貯蓄制度では社員の積立額に対して、改善に努めています。また、交通事故防止の対策とし従業員持株会では会員の拠出金に対して、定率の奨励て、安全運転適性検査の実施や安全運転講習会による

金を会社より支給しています。さらに、社員が病気やケ啓発活動に取り組んでいます。2020年度からは国内ガで長期間働くことができなくなった場合に一定の収の全事業所において、屋内での喫煙を禁止しました。

入を補償するGLTD（団体長期障害所得補償保険）制度を導入しています。

■ 安全衛生活動の実績（単体）（ 年度 ）

2018

2019

2020

労働災害（不休災害を除く）

0件

1件

0件

健康診断受診率

100％

100％

100％

車、バイク、自転車による人身事故

3件

3件

3件

車、バイクによる自責事故

23件

12件

19件

人事制度・教育
人事方針
会社の盛衰は「人」で決まります。会社にとって「人」が中心であり「人」重視の経営こそが会社発展の原動

メンタルヘルスケアの推進力です。
「 社員が主役の会社でありたい」というのが基心の健康問題への対策として、社員とその家族を対本的な考え方です。また、高いモチベーションと品格を象としたメンタルヘルスケア制度を導入しています。毎兼ね備え、チャレンジ精神に富む良質な人材の開発・

月自己の状況を確認できるストレス診断の実施や、電育成に取り組むことで「社員能力・活力の最大化」を目話やウェブ、面接による相談窓口の設置などを行って指していきます。

います。また、毎年、全社員で一斉にストレスチェックを実施しています。

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2021

24

多様な人材の活躍推進

コミットメントセッション（目標管理面談）の実施
全社員を対象とした目標管理面談「コミットメント
セッション」を定期的に実施しています。

従業員とのコミュニケーション
ラウンドアップ研修会の実施
社員一人ひとりが企業理念の理解を深め、より良いコース選択制度（勤務地限定選択制度）

企業文化を形成するため、全社員を対象としたラウン

家庭の事情や価値観･労働観により異動を限定的にドアップ研修会を実施しています。管理職や一般社員、することを望む社員に対し、勤務地限定の選択肢を付

新入社員といった各層のプログラムに加え、世代を超与する制度です。2021年3月末現在におけるコース

えた人材を集めたプログラムを毎年実施しています。

選択状況は「転勤あり（海外含む）」が85％、「 勤務地域2020年度は、新型コロナウイルス感染拡大防止のた限定」が15％となりました。

め、計16回のプログラムを全てオンラインで開催し、351名が参加しました。

社内公募制度
特定の事業やプロジェクトなどの要員を社内で募り、社員が自由に応募できる制度です。
グローバル・トレーニー・プログラム（海外研修制度）
国 際 的に活 躍 できる中 核 的 人 材を育 成 するため「グローバル・トレーニー・プログラム」を設けています。
この制度は、社員を海外グループ会社に一定期間派遣
し、現地での実務体験を通してグローバルな考え方や幅広い見識を身に付けるものです。

ラウンドアップ研修会

社長メッセージ
自己啓発教育支援

社内ホームページに、社長メッセージを定期掲載して社員の自己啓発への支援を行っています。2020年います。社長の考えや経営戦略の進捗などについて、動度は、自己啓発教育講座を386名が受講したほか、通画なども用いて全社員にタイムリーかつダイレクトに

信教育245名・推奨資格60名・外国語学習22名がそ伝えています。
また、社員との座談会の開催や社員が仕れぞれ援助金支給制度を利用しました。

事上の悩みや課題を直接社長に相談できる「明るい仕事相談室」を設置するなど、社長と社員の双方向のコ

エグゼクティブ育成制度

ミュニケ―ションを推進するとともに、価値観の共有を

グローバルに活躍する経営幹部の育成を目的として図っています。

MBA（経営学修士）の取得など、経営幹部として求められる能力や見識を備えるための支援を行っています。

社内報「プログレッシブ」の発行

2020年度は、MBA取得コース１名、大学等卒業資格取

全社員への企業理念THE

得コース5名、経営塾通学コース1名が受講しました。

ESPEC MINDの理解深耕や事業活動などの情報共有を目的と社員表彰の実施

した社 内 報「プログレッシブ」を毎年、特許・実用新案の取得や行政・加入団体からの表彰など、精励・功労の著しい社員をたたえる社員表彰を行っています。

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定期的に発行しています。

社会- Social -サプライチェーン
マネジメント
取引先さまとのより良い関係を目指して「エスペック共栄会」の運営
1981年より取引先さまとの相互信頼の構築、および共存共栄を目的とした「エスペック共栄会」を組織しており、36社の取引先さまに参画いただいています。

基本方針（2021年3月末現在）

当社は取引先さまと良好なパートナーシップを構

2020年度は、品質向上を目的としたＱＣサークル活

築し、相互発展できる関係づくりを重視しています。取動の活性化に継続して取り組むとともに、会員企業の引においては、関係法令・法規を遵守し、公正・公平な経営者の方を対象に、SDGsに関するセミナーを実施

取引関係のもと、グローバルな観点で国内外から必要しました。さらなる企業価値の向上に向けてサステナ

な資材・サービスなどを適切な品質・価格・納期・環境

ビリティ経営にシフトする必要性を認識するとともに、への配慮などを総合的に判断し調達していきます。

持続的な事業発展に向けた取り組みを行いました。
また、多大なご協力をいただいた取引先さまに対し法令の理解・遵守のために資材調達においては「下請代金支払遅延等防止法（下請代金法）」遵守の徹底を目的として、社内教育をはじめ、さまざまな取り組みを行っています。

て、感謝の意を表する「エスペック優秀取引先表彰制度」を導入しています。
2020年度は、社長賞1社・優秀賞3社・特別賞2社の取引先さまを表彰しました。

2020年度は、資材調達を行う部門への定期的な自主監査を継続実施し、懸案事項への必要な措置を講じることで、違反行為を未然に防ぐ活動に取り組みましグリーン調達の実施
資 材 調 達 先 に 対 するグリー ン 調 達 に お い て は 、た。
また、購買担当者や取引先さまと関係のある部門責ISO14001認証取得をはじめとした環境マネジメント

任者、営業責任者を対象とした下請代金法の研修会をシステムの構築を条件に、環境負荷低減や環境関連法

年2回開催しています。
２０２０年度は新たに国内関係会の遵守など環境管理活動を評価する指針として「エス社の役員も受講対象に加えるなど、エスペックグルー

ペックグリーン調達基準書」を制定しています。

プ全体での下請法遵守体制の強化に取り組みました。

2020年度は、グリーン調達認定取引先の拡大を目的に、取引先さまへの現場指導に継続して取り組事業継続マネジメントの取り組み
自然災害や取引先さまの倒産など不測の事態が生じた場合、お客さまへの影響を最小限に抑えるため、みました。その結果、登録部品点数の96％を占める計121社の取引先さまが認定基準を満たすことができました。

資産である金型の現物確認や、取引先さまの経営状況などの確認を定期的に実施しています。

「市況説明会」の開催

2020年度は、サプライヤ評価において、
ＱＣＤＥＳＭ

2020年7月に主要取引先さま74社をお招きし「市（Ｑ：品質、
Ｃ：コスト、
Ｄ：納期、
Ｅ：環境、
Ｓ：サービス、Ｍ：

況説明会」を開催しました。経済動向や受注状況など、経営）だけでなく、コンプライアンスやＢＣＰ（事業継続

取引先さまの生産活動に必要な情報を事前に提供し計画）の取り組みについても評価を行いました。主要取て共有することで、安定調達の実施に取り組みました。

引先さま177社に対して評価を実施し、必要に応じて現場訪問を行うことでリスク低減に努めました。また、当社が策定した「災害確認基準」と「初期対応方法」に基づく実践活動を継続して行いました。取引先さまの被災状況や重要部品の状況確認を迅速に行うことで生産現場への影響を最小限に抑えることができました。

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2021

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社会

- Social -適切な情報開示
コミュニケーション
株主・投資家さまとのコミュニケーション
情報開示の方針・体制
会社法、金融商品取引法等関係法令、証券取引所の定める適時開示規則などに従い、情報開示を行っています。また、同規則に該当しない情報についても、私たちを理解していただくうえで役立つ情報は、積極的かつ公平に開示していきます。社内体制としては、開示情第68回定時株主総会

報を審議する機関として、情報開示委員会を設置しています。なお、IRポリシーを策定し当社ホームページに

機関投資家・証券アナリスト向け決算説明会
機関投資家・証券アナリストの方を対象とした決算説掲載しています。

明会を年に2回実施しています。説明会には社長や役開かれた株主総会に向けて員が出席し、業績や戦略などについて説明しています。

● 株主総会日程と招集通知

2020年度は、新型コロナウイルス感染予防のため会

株主総会を株主さまと直接対話のできる貴重な機会であると考え、より多くの株主さまにご参加いただ
けるよう集中日を避けて開催しています。

場での開催は中止し、社長による決算説明動画・資料を当社ホームページに掲載しました。
個別ミーティングは社長や役員が出席し、東京・大招集通知については早期発送に努めており、法定阪を中心に随時実施しています。2020年度はウェブ

期日の1週間前に送付しています。また、法定期日の2会議または電話会議を活用し、約90回実施しました。

週間前には東京証券取引所および当社ホームページに掲載し、株主総会情報の早期提供を図っています。
なお、同日に英訳版（要約）も掲載しており英文開示の充実にも努めています。
● 議決権行使

議決権行使においては、郵送やインターネットでの行使も可能にしており、スマートフォンでQRコードを読み取ることで容易に行使できる「スマート行使」も利

2020年度 決算説明動画

用できます。また「議決権電子行使プラットフォーム」
を新たに導入し機関投資家の行使環境の改善にも取環境省「環境情報開示基盤整備事業」へ参加
企業と投資家などが環境情報を中心とした実質的なり組んでいます。

対話を行う環境省の「環境情報開示基盤整備事業〜
ESG対話プラットフォーム〜」に参加しています。コー● 第68回定時株主総会

第68回定時株主総会においては、新型コロナウイ

ポレートガバナンス報告書やサステナビリティレポート

ルス感染予防のため議決権の事前行使を呼びかけるなど、投資家さまへのESG情報の開示を行っています。

とともに、開催時間の短縮や座席間隔の確保などの対策を講じ、45名の株主さまにご出席いただきました。

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Ｉ
Ｒツールの充実● 株主通信

年2回発行している株主通信では、株主さまにエス経営へのフィードバック
株主・投資家さまアンケート

ペックについてよりご理解を深めていただくため、当会社説明会などにおいて投資家さまからご意見を社のさまざまな取り組みを紹介しています。2020年

いただいています。また、株 主 通 信 の 送 付 時にアン

度は特集記事として、2021年3月にオープンした世界

ケートを実施し、株主さまからいただいたご意見など

初の「全天候型試験ラボ」を紹介しました。

を 中 間 株 主 通 信 で 報 告して い ます 。2 0 2 0 年 度 は※P.１５、
１６の特集記事もご覧ください。

2,004名の株主さまからご回答をいただきました。

● IR資料

市場評価のフィードバック

決 算 説 明 資 料 は 半 期ごとに作 成して いました が 、IRイベントや株主通信のアンケート結果、および個別

2020年度より四半期ごとに作成しホームページに掲載

ミーティングで伺ったご意見などをレポートにまとめ、しています。参考資料として事業概要やサステナビリティ

取締役会で随時報告を行っています。市場の評価を社の取り組みも紹介し、英訳版も作成・掲載しています。

内にフィードバックすることで、課題を浮き彫りにし、今後のIR活動の改善に努めています。

● IRサイト（PC版・スマホ版）

IRサイトでは、経営方針、財務・業績データ、各種IRイ
ベント資料を掲載するなど投資家のみなさまに有用な情報の発信に努めており、2020年度は主に業績情報の充実を図りました。また、IRサイトやニュースの更新
情報をメールでお知らせする取り組みも行っています。

株主さまへの還元
利益配分に関する基本方針
当社は、株主のみなさまへの利益還元を経営の重
要課題の一つと認識するとともに、継続性と配当性向

Ｉ
Ｒサイトに対する社外評価
当 社 の I R サ イトは 、日 興 ア イ・ア ー ル 社 主 催 の「2020年度全上場企業ホームページ充実度ランキンを勘案して配当を決定することを基本方針としています。2020年度の年間配当金は1株当たり51円とさせていただきました（配当性向59%）。

グ調査」
において、優秀サイト（総合表彰）に認定されました。また、モーニングスター社主催の「Gomez IRサ
イトランキング2020」
において銅賞を受賞しました。

■ 1株当たり配当金
（円）
80

期末
中間

70

58※

60

30

0

46
51
41

36
24

20
10

68

46

38

50
40

68

22

20

22

12
2016

10
2017

2018

※ 記念配当 中間1円、期末1円含む

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

28

2019

2020 （年度）

社会- Social -社会貢献
社会とのコミュニケーション

新郷瀬川 半自然草地再生 植栽会の開催

新型コロナワクチン用の保冷庫を無償貸し出し

然草地再生 植栽会」を地元の市民活動団体「ふるさと2020年11月、エスペックミックが「新郷瀬川 半自

新型コロナワクチンの接種が本格化する中、ワクチの自然を愛するスズサイコの会」と共同開催しました。

ンの適切な温度管理と円滑な接種を支援するため、愛知県犬山市を流れる新郷瀬川の土手には、絶滅が危

2021年4月より既存の試験器をワクチン保管用に改惧されるスズサイコをはじめ、ツリガネニンジン、ワレ

良した「超低温小型保冷庫」と、小口移送に適した「定モコウなどさまざまな在来種が育つ生物多様性豊か

温輸送保冷庫」（ 2021年4月発売）計40台を地方自治

な半自然草地が残されています。
しかし、近年、洪水対体等に無償貸し出ししました。自治体での集団接種会策として実施された河川改修工事によって一部の草地

場や医療機関での個別接種会場などでご使用いただが影響を受けたことから、半自然草地を再生するためいています。

の植栽会を開催しました。当日は地域の方々約４０名が※P.13のESPEC NEWSもご覧ください。

参加し、エスペックミックが新郷瀬川周辺で種子を採取して育てた野草苗7種類約200本を植栽しました。

社員参加型の寄付制度「エスペックスマイルクラブ」
2020年12月、社員と会社が一体となってSDGsの
達 成に貢 献するため、マッチング ギフト制 度 ※「エスペックスマイルクラブ」を設置しました。取り組みに賛同する社員が毎月100円を積
み 立て、これに会 社 が 寄 付 金
額を上 乗 せし、子 供や医 療 関係の社会課題の解決に取り組
む団体に寄付します。
※ 企業が社会貢献を目的に寄付や義援金を募る際、寄せられた金額に対して企業側が一定額、または一定比率の金額を上乗せし寄付金を拠出する仕組み■ エスペックスマイルクラブの仕組み

賛同社員
月額100円／人+

会社からの拠出額を上乗せ

河川改修後の法面に在来種の野草苗を植栽

京都府「福知山市SDGsパートナー企業」に認定
2021年3月、当社はマザー工場がある京都府福知山市のSDGsパートナー企業に認定されました。
「SDGsパートナー企業登録制度」は、福知山市がSDGs達成に向けた商品・サービスの提供・開発、課

エスペックスマイルクラブ

題解決活動などに積極的に取り組む企業等をパートナー企業として登録し、その取組みを広く周知、関係機関との協働・連携することにより地域課題解決の促

子どもと医療関係の社会貢献活動を行う団体を支援

進を図ることを目的とするものです。
災害義援金の寄付
2020年7月の豪雨で被災された方々の支援と被災地の復興に役立てていただくため、日本赤十字社
を通じ、被災地に対して50万円の災害義援金を寄付
しました。

29

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Sustainability Report
2021

環境

- Environment -環境経営の推進
環境基本方針環境宣言「エスペックは、かけがえのないこの地球を決して傷つけない。単に環境に負荷をかけず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にとどまってはならない。いかに環境に役に立つか、という視点こそエスペックた
るゆえんである」に基づき、真摯に環境保護・保全・改善に取り組んでいます。

エスペック環境基本方針
環境宣言
エスペックは、かけがえのないこの地球を決して傷つけない。
単に環境に負荷をかけず、素晴らしいサービスを提供するか、という範囲にとどまってはならない。
いかに環境に役に立つか、という視点こそエスペックたるゆえんである。

基本理念
エスペックは、環境保護・保全・改善が企業経営の最重要課題のひとつであることを認識します。
よって、エスペックは、以下の方針に基づき、気候変動対策、資源循環の促進、生物多様性の保全ならびに環境への汚染防止に努めるとともに、環境マネジメント活動、製品・サービスの継続的改善を図ります。
そして、環境試験装置、電子デバイス装置およびエナジーデバイス装置などの製造、販売、メンテナンス、及び受託試験の提供で、低炭素技術などを開発されているお客さまに貢献することで持続可能な社会の実現に寄与します。
また、植物を用いたビジネスの提供により生物多様性豊かな社会への貢献を目指します。

基本方針
1. 持続可能な社会への貢献を目指し、技術開発、製品及びサービスの開発を行い、お客さまに提供します。
2. 設計・製造・販売・メンテナンス・事務活動における環境負荷低減によって、気候変動対策に取り組みます。
3. 企業活動にて発生する排出物と製品の3R（リデュース・リユース・リサイクル）によって、循環型社会の実現に寄与します。

4. 事業活動・製品・サービスの有害物質の管理やグリーン調達によって、環境への汚染防止に努めます。
5. 持続可能な社会の実現のために、生物多様性に取り組むお客さまへ製品・サービスの提供を行うとともに、環境のことを考え・行動する人づくりの実践に取り組みます。

6. 環境関連法規制ならびに組織が同意したその他の要求事項などの遵守はもとより、必要に応じて自主基準を設定し、環境リスクマネジメントに取り組みます。

これらを実現するために、技術的・経済的に可能な範囲で環境目的・環境目標を設定し活動するとともに、
環境マネジメントシステムを定期的に見直します。
2021年4月1日
代表取締役社長

石田● この環境方針は組織で働く全ての人に周知するとともに、社外に公表しますESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

30

雅昭

環境経営の推進

環境ガバナンス

第７次環境中期計画 （ 計画実施期間：2018〜2021年度 ）環境経営推進体制する製品・サービスの提供」「 気候変動対策」「 資源循

第７次環境中期計画では「持続可能な社会に貢献

1996年度から全社環境管理委員会を設置してい環」「化学物質管理」「 生 物 多 様 性 保 全・環 境 人 材 育ます。委員長には環境管理担当役員、副委員長には環成」の５つのテーマで目標を掲げ、低炭素技術開発分

境管理責任者が就任し、全社共通の目標管理、各種案

野への製品・サービスの提供や環境配慮型製品の開件の審議などを行っています。ここでの決定が、それ発・提供、CO 2 排出量の削減などに取り組むことで環ぞれの会社、事業所、事業部に展開され、活動が推進

境経営を推進しています。

されます。また、全社環境管理委員会で議論された重要な施策・方針は取締役会に四半期ごとに報告を行っ
ています。

主な目標
・全ての製品において低ＧＷＰ冷媒への置き換えを実施します
・省エネと再生可能エネルギーの積極的な導入により、国内事業所に■ 環境経営推進体制

おけるCO₂排出量（SCOPE 1＋2）
を８０％削減します(2018年度比)
・製造およびグローバル調達の拡大に伴う排出物の増加を抑制します

取締役会

4％削減（2017年度比）

社長

・グローバル市場向け製品をRoHS規制対応品とします

環境管理担当役員

全社環境管理委員会

環境管理責任者

2021年

23機種

・生物多様性保全の機運の高まりを機会と捉え、環境保全事業により生物多様性保全を推進します
企業向け事業所敷地・保有林での受注件数20件

内部環境監査グループ
事務局：環境管理部

目的目標達成組織

維持管理組織（ グループ会社・事業部 ）（ グループ会社・事業所 ）環境人材育成環境教育体系の再整備
環境中期計画の浸透と、環境のために自ら考え、行環境中期計画動する人材育成を目的として、環境教育体系の再整備を2019年度より順次行っています。部門や職種、職責

環境保全上のマテリアリティ（重要課題）の特定
当社は「持続可能な社会の実現のために事業で貢献に応じた教育体系を整備し、環境法規制や社会の変化に対応できる人材育成を目指しています。

する環境経営」を目指しており、この考えに基づいてマ
テリアリティ
（重要課題）を特定しています。まず、事業従業員へのインセンティブ

活動のどの段階でどれくらいの環境負荷が発生してい● 環境功労表彰

るかを「環境影響評価」で評価・把握し、課題を抽出して環境経営や製品の環境パフォーマンスに功績を残しいます。さらに、外部・内部の課題の分析、主たる事業

た組織や個人（取引先さまを含む）を年１回の全社環拠点が立地する地域（行政）・地域住民、顧客、供給者

境大会で表彰しています。

（取引先）、従業員、投資家などのステークホルダーからのニーズと期待を整理しています。その結果抽出さ● 環境社会検定試験（eco検定）の奨励

れた課題と、長期ビジョン「ESPEC Vision 2025」との幅広い知識をもって環境問題に取り組む人づくりを目

整合を図り、環境保全上の重要課題を環境中期計画に的としてeco検定の受験を奨励しています。管理職の合落とし込んでいます。

格率は99％、正社員は８４％です。
（2021年3月末現在）

31

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リスクと機会

シナリオ分析

気候変動に関するリスクと機会の特定

2℃シナリオに向けた環境戦略

当社の環境試験事業とエスペックミックの環境保全

気 候 変 動 が 事 業や財 務に及ぼす影 響を分 析する

事業は、気候変動によりさまざまな影響を受けます。

「シナリオ分析」を実施しています。2100年に平均気※

そこで、TCFD の提言を参考に、気候変動に関する

温が産業革命前に比べ2℃上昇する社会を想定してリスクと機会を特定しています。

（２℃シナリオ ）、当 社 事 業 活 動 へ の 影 響 を 分 析し、※ 2016年に金融安定理事会(FSB)により設立された
気候関連財務情報開示タスクフォース

そ の 対 応 策 で ある環 境 戦 略 の 有 効 性 およびレジリ

主なリスク
（抜粋）

エンス（強靭性）を以下のとおり検証しました。
なお、本シナリオ分 析は、全 社 環 境 管 理 委 員 会および取締役会で報告・承認を行っています。

1. 低炭素経済への移行に関するリスク
・製品のエネルギー効率基準、HFC使用量・排出量規制などの厳格化によって、規準を満たさない製品が市場に受け入れられなくなるリスク
・カーボンプライシング（炭素の価格付け）の導入により、製品や受託試験のコストを上げざるをえなくなるリスク

2. 気候変動による物理的変化に関するリスク
・異常気象の増大によって部品調達、製造・サービスの提供に影響が出るリスク
・気候変動による災害被害で操業を停止することによる損
失リスク、復旧費用が増大するリスク
・製品の適正な使用条件を維持するためにお客さま先や受託試験所の空調負荷が増大するリスク
・植物の発芽特性や病虫害の影響により圃場設備や植生製品の供給に影響が出るリスク

主な機会（抜粋）
1. エネルギー源
・ファクトリーエネルギーマネジメントシステム（FEMS）の導入による工場のエネルギー使用量の最適化
・事業所における全ての照明設備のLED化
・創エネ・再エネの推進による化石エネルギーリスクの低減
・国内２事業所における太陽光発電の活用

１. 製品のエネルギー効率規準の厳格化
当社製品は、生産段階やお客さま先での使用、当社での受託試験において大きな運転エネルギーを必要とします。長期的に製品の省エネ化に取り組むことによりサプライチェーン排出量の削減に大きく貢献すると考えています2. HFC使用量・排出量規制の厳格化
規制 へ の 対 応に遅 延をきたすと、顧 客を失 いかねませ ん 。
低GWP搭載製品の開発は、すでに規制を先取りして業界をリードしており、当社の強み、機会になると考えています

3. 顧客ニーズの変化
顧客ニーズが高度化・多様化することが予想されます。製品ラ

イフサイクルの視点でいち早く環境負荷低減を行い、技術開
発・製品およびサービスの提供を行うことで顧客ニーズに対応できると考えています

4. カーボンプライシング（炭素の価格付け）の導入
2 ℃シナリオで 想 定されて いる炭 素 価 格 から算 定 すると、2020年度時点で1.2億円を超える仮想的なコストが、製造と受託試験で発生します。当社は、この仮想コストが決して小さくないと認識し、2030年CO 2 排出量40％削減の達成に向けて省エネ製品・サービスの開発などに取り組んでいます・バイオマスを活用した水素発生装置の開発など、新たな再生可能エネルギーの可能性を模索

2. 製品・サービス以上の分析結果から第7次環境中期計画が目指す

・環境配慮技術を開発されているお客さまへの製品・サービス提供による貢献

方 向 性は適 切であり、現 時 点で一 定 のレジリエンス

・低ＧＷＰ搭載製品のいち早い市場投入（強靭性）があることを確認しました。気候変動による・ノンフロン発泡断熱の全製品への展開

企業活動への影響は日々変化しています。現時点で・グリーンエネルギー100%の受託試験所の運営と展開
・最新の各種試験規格に対応した受託試験の提供
・環境に適応した植栽技術の開発や、森林によるCO2吸収を目的とした環境保全事業へのニーズ拡大

把握できていない財務への影響、指標や目標の設定についても今後検討を進めていく予定です。

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2021

32

環境経営の推進
2020年度 目標・実績／2021年度 目標
2020年度

目的・目標テーマ

環境目標

実績

製品における低ＧＷＰ冷媒への置き換えを実施します
3機種以上実施完了● 低GWP搭載装置の販売台数拡大
●

●

●

●

持続可能な
社会に貢献する製品・サービス
の提供

●

●

●

●

●

新たなエナジーデバイスの開発に合わせた専用装置を開発し、お客さまに提供します
専用装置2機種の開発・市場投入

2機種開発・市場投入完了

新排ガス規制に向けエコカーや電動化技術を開発される
お客さまに製品を提供します① 自動車市場向け装置の売上拡大② 自動車市場向け受託試験の売上拡大① 目標達成率② 目標達成率

環境配慮開発設計ガイドライン改訂と全社への教育・周知を行います

ガイドライン作成継続

お客さまの潜在ニーズを先取りしたサービスメニューのための技術開発を行います
技術開発テーマ １件実施完了

技術開発テーマ１件
実施継続

製品による環境負荷低減に向けた技術開発を行います
製品への展開 １件

技術開発テーマ１件
実施継続

標準製品においてノンフロンウレタン発泡の採用を開始します

ノンフロンウレタン発泡断熱への切り替え完了
分別容易性向上のための工法開発完了（2020年度に目標達成したため、テーマ完了）
断熱材の分別容易性工法の実施により、製品の環境負荷低減とリサイクル容易性の向上に貢献します●●

部品のリユース再生技術を開発し、環境負荷低減に努めます
計装表示器のリユース技術の開発

開発継続

●

グローバル市場向け製品におけるRoHS規制対象10物質について対応活動を行います（22機種）

22機種対応完了●

カスタム仕様製品をRoHS規制対応品とします
4機種実施完了

3機種対応完了●

社内情報システムに製品の化学物質管理機能を追加します

活動継続

●

企業向け事業所敷地・保有森林の簡易多様性評価・保全事業を拡大します
PR件数 150社

184社

京都モデルフォレスト活動を通じて、毛原の森を持続可能な森へと整備します
毛原の森活動参加人数 200名以上

23名
新型コロナ感染拡大により一部実施見送りKRCバンビの里およびエスペックミック在来種育成ラボを
エスペックの生物多様性保全の教育・普及の場として、生物多様性に取り組むお客さまや市民に広くご活用いただける
ように整備します① バンビの里への誘引人数 250名
② エスペックミック在来種育成ラボへの誘引人数 120名

① 104名② 139名「エスペックみどりの学校」のさらなるレベルアップを図ります① エコ検定管理職合格率100%の維持
エコ検定リーダ職以上への取得推奨（※2019年度末：リーダー職以上合格率 87％）
② 環境法規制に対する部門長の理解度を深めるための教育計画と実施③ 企業向け生物多様性セミナーの開催と企業の環境担当
者の参加を誘引 年４回以上開催① 99.4％② 実施完了③ 新型コロナ感染拡大により実施見送り

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
年間助成件数１５件以上

12件

●

●

●

生物多様性保全
環境人材育成●●1件受注製品による環境負荷低減に向けた技術開発を行います
製品への展開 １件

●

22％削減

●

お客さまの潜在ニーズを先取りしたサービスメニューのための技術開発を行います
技術開発テーマ １件実施完了●

福知山工場の排出物総量を2017年度比で3％削減します●

環境配慮開発設計ガイドライン改訂と全社への教育・運用
を行います

●

調達先に対する仕組み構築（2021年度よりCO 2排出量
把握開始）

●

新排ガス規制に向けエコカーや電動化技術を開発される
お客さまに製品を提供します① 自動車市場向け装置の売上拡大② 自動車市場向け受託試験の売上拡大●

グリーン調達先におけるCO 2 排出量把握のための仕組みを構築します●化学物質管理79％
95%（2020年度に目標達成したため、テーマ完了）

32％削減

●

省エネ製品の販売により、CO 2排出抑制に貢献します
CO2排出抑制貢献量 6,350ｔ- CO2●

国内事業所におけるCO 2 総排出量を５％削減します（2018年度比）●

資源循環

2機種実施完了
目標達成
5,732t - CO2

断熱材の分別容易性工法の開発により、製品の環境負荷低減とリサイクル容易性の向上に貢献します

環境目標
製品における低ＧＷＰ冷媒への置き換えを実施します
3機種以上実施完了● 低GWP搭載装置の販売台数拡大●

省エネ製品の販売により、CO 2排出抑制に貢献します
CO2排出抑制貢献量 7,150ｔ- CO2●

気候変動対策2021年度

●

●

●

●

●

省エネと再生可能エネルギーの積極的な導入により、国内事業所におけるCO 2 排出量（SCOPE 1＋2）を2018年度比８０％削減します※
グリーン調達先におけるCO 2排出量把握のための仕組みを構築します①グリーン調達先に対するCO2排出量把握と目標値設定に向けての取り組み②グリーン調達認定先の拡大製造およびグローバル調達の拡大に伴う排出物の増加を抑制します
4％削減（2017年度比）
部品のリユース再生技術を開発し、環境負荷低減に努めます
計装表示器のリユース体制の構築と実現
グローバル市場向け製品におけるRoHS規制対象10物質について対応活動を継続します
カスタム仕様製品をRoHS規制対応品とします
5機種実施完了
社内情報システムに製品の化学物質管理機能を追加します
企業向け事業所敷地・保有森林の簡易多様性評価・保全事業を拡大します
PR件数 180社
京都モデルフォレスト活動を通じて、毛原の森を持続可能な森へと整備します
毛原の森活動参加人数 200名以上
KRCバンビの里およびエスペックミック在来種育成ラボを
エスペックの生物多様性保全の教育・普及の場として、生物多様性に取り組むお客さまや市民に広くご活用いただける
ように整備します① バンビの里への誘引人数 500名（オンラインでの実施を含む）② エスペックミック在来種育成ラボへの誘引人数 150名

「エスペックみどりの学校」のさらなるレベルアップを図ります① エコ検定管理職合格率100%の維持
エコ検定リーダ職以上への取得推奨② 環境法規制に対する部門長の理解度を深めるための教育計画と実施③ 企業向け生物多様性セミナーの開催と企業の環境担当
者の参加を誘引 年４回以上開催●●

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」による助成を充実します
年間助成件数 １５件以上※環境中期計画を見直し、国内事業所における CO2総排出量削減目標の引き上げを行いました

33

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環境

- Environment -持続可能な社会に貢献する
製品・サービスの提供
環境配慮型製品（エコプロダクツ）の創出

低ＧＷＰ冷媒を搭載した環境試験器を拡充
地球温暖化への影響がより小さい低ＧＷＰ（地球温暖化係数）冷媒を搭載した環境試験器の開発を進めています。2017年度に国内環境試験器メーカーで製品開発の基本的な考え方

初 めて 、欧 州 のＦガス規 制に適 合した 低ＧＷＰ冷 媒

当社は、主力製品「環境試験器」が抱えている環境面「Ｒ４４９Ａ（ＧＷＰ1397）」を搭載した冷熱衝撃装置ＴＳＡ

での課題を明確にし、これらを解決する「環境配慮型製シリーズ（水冷式）を発売しました。2020年度は冷熱品」の開発を継続的に行っています。その基本的な指衝撃装置（空冷式）やライトスペック恒温(恒湿)器な針となるのが「環境配慮開発設計ガイドライン」です。

どを発 売し、ラインナップは1 4 2 機 種となりました。

１９９９年の制定以来、安全・品質・価格・環境・納期の2021年度中に全製品の対応を完了する予定です。

全てに満足する製品を開発することを基本とし、時代とともに改訂を重ねています。これからも地球環境に配慮した製品の創出を通じて、社会やお客さまに貢献することを目標に活動していきます。

環境ラベル
環境配慮型製品の開発促進と製品・サービスの環
境情報の積極的な公開を目的に、環境ラベル ※による表示を行っています。

環境配慮開発設計ガイドラインの主な内容
・環境配慮設計の管理項目（基本的な考え方）
・法規制への対応
・ライフサイクルアセスメント（手順や評価など）
・環境ラベル（種類と内容）

低GWPラベル
当 社 が 認 定し た 地 球 温 暖 化 係 数（GWP）がより低い代替冷媒を使用した製品に貼付
グリーンプロダクトラベル

発泡断熱材のノンフロン化
2020年4月のフロン排出抑制法の改正に伴い、硬質
ポリウレタンフォームを用いた冷蔵機器および冷凍機
器が指定製品に定められ、使用するフロン類等の種類、数量、環境影響度を製品に表示することが義務化されました。当社では、温室効果ガスの排出抑制に向け、
2018年よりエスペック製品で採用している硬質ウレ
タンフォームのノンフロン化に着手しており、当初計画

従来製品との消費電力比較で省エネ15％以上の製品に貼付（当社指定運転パターン／従来比）

グリーンパワーマーク
CO₂を排出せずに受託試験を行ったことを明示するため、試験報告書に
表記

POWER

※ 当社の環境ラベルは、国際標準化機構（ISO）で定められた自己宣言型（タイプⅡ）の環境ラベル（Ｉ
ＳＯ／Ｊ
Ｉ
ＳＱ１４０２１）に相当するものです。

していた2021年から２年前倒しして2019年度末までに全ての製品の発泡断熱をノンフロン化しました。こ

製品の解体容易性の向上に向けてれ により、発 泡 工 程 時 に 排 出 さ れる 年 間 約 2 7 5ｔ

当社製品は金属と樹脂材料で構成しており、廃棄時（2020年度出荷ベース）の温室効果ガスの排出をゼの分別が困難で、廃棄物処分場に負担をかけています。

ロにすることができました。また、一部製品に残存し長そのため、開発から製品のリサイクルを考え、解体・分

い時間をかけて排出されるフロンもゼロとすることが別しやすい構造や樹脂部分の材質マーキングなどをできました。

新製品・モデルチェンジ品に順次適用しています。

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2021

34

環境

- Environment -気候変動対策
事業活動における気候変動対策
基本的な考え方

未満に抑える科学的根拠に基づいたＧＨＧ削減目標
を２年以内に設定することをコミットしました。
今後は、製造工程や各事業所において、さらなる省

地球温暖化に伴う気候変動によって当社の主業でエネ活動を推進するとともに、再生可能エネルギーのある環 境 試 験 事 業やエスペックミックが展開する環

積極的な導入を進めていきます。また、製品のさらな境保全事業はさまざまな影響を受けることが予測さる省エネ化や主要サプライヤーに対しても削減目標れます。そこで2021年度に環境中期計画を見直し、の設定を働きかけるなど、サプライチェーン全体におC O ₂ 排 出 量 の 削 減 目 標 をさらに 引 き 上 げ ました 。

けるGHG排出量の削減活動を推進していきます。

2021年度国内事業所におけるCO₂排出量（SCOPE※ 企業などの環境への取り組みを調査・評価・開示を行っている国際非営
利団体（NGO）

1＋2）80％削減（2018年度比）を目標に掲げ、取り組んでいます。

国内事業所における

再生可能エネルギーの積極的な導入

取り組みの概要
温室効果ガス（GHG）排出量について、自社の事業

当社では再生可能エネルギーの積極的な導入を推活動による排出量（SCOPE 1、SCOPE 2）と、事業活進しており、2020年度末までに国内事業所における動に伴う間接的な排出量（SCOPE 3）を把握、算定し全使用電力量の５４％が再生可能エネルギーに切り替ています。2019年度よりGHG排出量の集計範囲のわりました。2021年度末までに国内グループでの使拡大や集計精度の向上に向けた取り組みを強化し、用電力量(kWh)の９８％以上を再生可能エネルギー化

2 0 2 0 年 8 月に初めてC D P へ の自主 回 答を行 い 、する目標を掲げ、取り組んでいます。また、福知山工場

Bスコアの評価をいただきました。また、2020年5月（研修センター）、神戸Ｒ＆Ｄセンター（試験棟）には太には 国 際 的イニシアチブ で あるS c i e n c e B a s e d

陽光発電設備を設置しており、この2カ所での2020年

Targets（ SBT）イニシアチブに対し、気温上昇を2℃

度の発電量は９９千kWhでした。

※■ サプライチェーンにおける温室効果ガス排出量・割合（連結）

SCOPE 3 : 593,958 t

SCOPE 1 0.5 %SCOPE 2 1.4 %（ 事業活動に伴う間接的な排出 ）事業活動へのインプット
カテゴリ 3

燃料・エネルギー（SCOPE１・２除く）

カテゴリ 1

1,968 t

10.2%
総排出量

カテゴリ 1

605,544 t

購入した製品・サービス

62,057 t

国内：461,243 t
海外：144,301 t

カテゴリ 11 80.5 %カテゴリ 2SCOPE 3 98.1 %

資本財

7,011 t238 tカテゴリ 6

出張

269 t
カテゴリ 7

通勤1,423 t※ SCOPE 2はマーケットベースを採用しています

35

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Sustainability Report2021

カテゴリ 4
輸送配送（上流）

受託試験サービス 100％グリーン電力化を実現

フロン回収

2021年4月までに、全国5つの試験所（宇都宮・豊

1995年度から製品の修理・廃棄時におけるフロン

田・刈谷・神戸・バッテリー安全認証センター）の使用回収を行っています。フロン排出抑制法に基づく第一

電力を再生可能エネルギーに切り替えました。これに種フロン類充填回収業者登録を全国の自治体で行っより、受託試験サービスを国内で初めてグリーン電力ています。回収した冷媒フロンは、フロン類破壊業者

100％で提供することが可能となりました。
このサービにて高温プラズマ破壊などの処理を行い、無害化しスは、お客さまのSCOPE 3 カテゴリ１（購入した製品・ます。これらの累計回収量は、約73ｔ（2021年3月末

サービス）に該当し、お客さまのCO₂排出量削減活動

現在）にも及びます。

に貢献します。さらに、当社の試験所で実施した試験報告書には、CO₂を排出せずに試験を行ったことを明示するため当社の環境ラベルである「グリーンパワー
マーク」を表記しています。

■ フロン回収量（単体）
単年度フロン回収量（kg）

73,068

累計フロン回収量

10,00064,877※P.13のESPEC NEWSもご覧ください。

69,400（kg）
75,00060,4338,000

製造工程における温室効果ガス（GHG）削減の取り組み
当社では1996年から製造工程におけるＧＨＧ排出量削減に取り組んできました。2 019年度には、福知

55,61060,0006,000

45,000
4,692

4,823

4,444

4,523
3,668

4,000

30,000

山工場で生産される全ての製品において発泡断熱材のノンフロン化を実 現しました。これにより、年 間 約2,000

15,000275ｔ（2020年度出荷ベース）のGHGの排出をゼロにすることができました。

0

2016

2017

2018

2019

0
2020（年度）

事業活動からのアウトプット

SCOPE 1 : 3,222 t（ 燃料の燃焼などによる直接排出 ）カテゴリ 9
輸送配送（下流）

634 t

カテゴリ 11カテゴリ 12487,594 t

32,741 t

販売した製品の使用

販売した製品の廃棄

SCOPE 2 : 8,365 t

カテゴリ 5（ 電気や蒸気の使用による間接排出 ）事業から出る廃棄物

21 t

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環境

- Environment 資源循環

資源循環／化学物質管理

化学物質管理資源循環

化学物質管理基本的な考え方

基本的な考え方

循環型社会の実現に向け、企業活動で発生する排出

私たちは製品設計にあたり、使用制限物質を指定し物や製品の３Ｒ（リデュース・リユース・リサイクル）に関

有害物質の使用を削減してきました。また、事業活動する取り組みを推進しています。

で使用する有害物質の管理やグリーン調達によって、また、水資源の保全についても世界的な重要課題で環境の汚染防止に努めています。

あると認識し、取水量の削減や法規制より厳しい自主基
準での排水など、さまざまな取り組みを進めています。

EU-RoHS指令
EU-RoHS指令における6品目の有害物質については2013年から順次自主的にEU-RoHS対応製品の排出物の削減2021年度に事業活動で排出される排出物総量4%提供を行っています。また、2021年7月から規制が強削減（2017年度比）の達成に向けて、板金素材の歩留化されたEU-RoHS指令における10品目についても、

まり率の改善や、資材・部品納入における梱包材・緩衝

EU向け製品への対応を完了しました。水銀に関する条

材を削減するための通い箱の利用、部品納入時の木製

約 へ の 対 応 で は 、製 品 に 使 用して い る該 当 部 品 をパレットの削減などに積極的に取り組んでいます。

2020年度中に全廃しました。

その結果、2020年度は福知山工場の排出物総量が約486tとなり、2017年度比で22％削減することがで

アスベスト対応
過去の製品において断熱材などにアスベスト含有部きました。

材を使用していた時期があります。2006年6月末までに全ての部品においてアスベスト含有部材の使用を取

製品リサイクルサービス
環境省の広域認定制度の認定を受け「製品リサイク

り止めています。従来から製品をご利用いただいていルサービス」を行っています。
このサービスは、お客さるお客さまに対しては、製品のアスベストに関する情報

ま先で使用済みとなったエスペックの環境試験器につをホームページや個別対応で情報公開しています。

いて、お客さまと｢産業廃棄物処理委託契約｣を締結し、有償にて製品を回収し、再資源化するものです。
2020年度は使用済み製品を369台回収しました。

PRTR法（化学物質排出移動量届出制度）への対応
危険有害化学物質の使用に際し、SDS（安全データ
シート）の配備、使用・保管に関する手順書の整備、より安全性の高い物質への置き換えなど、適正な管理を

水資源の保全
水資源の保全に向け、水のリスク評価を行うととも実施しています。当社は、2019年度にPRTR対象物質に、日々の事業活動における取水量の削減や水のリサ「1-ブロモプロパン」の使用を全廃しており、年間取扱

イクル利用、排水処理・排水水質の適正な管理などに量は1t未満であるため行政への届出対象外となって積極的に取り組んでいます。排水においては、法律やいます。

条例の排出基準よりもさらに厳しい自主基準値を設定
し、事業所単位での管理を徹底しています。

37

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環境

- Environment -生物多様性保全
環境人材育成
生物多様性保全・環境人材育成に向けた取り組み

京都モデルフォレスト活動〜毛原の森づくり活動〜

当社は、福知山市大江町毛原自治会と森林保全協定を結び「毛原の森づくり活動」
として毛原地区の森林保全活動に取り組んでいます。2007年より開始したこ

基本的な考え方の活動には、これまで社員ボランティアなど約1,000

当社は持続可能な社会の実現のために、生物多様性名が参加しています。

に取り組むお客さまへ事業活動として製品・サービス※「毛原の森づくり活動」は、環境省が全体事務局を行う「国連生物多様性の10年日本委員会（UNDB-J）」が推奨する事業として認定を受けていますの提供を行います。また、将来を支える人材の育成に向け、環境のことを考え・行動する人づくりの実践に取り組んでいきます。
人と生きものが共生する事業所づくり
神戸R&Dセンターの技術開発棟の屋上では、六甲

公益信託「エスペック地球環境研究・技術基金」

北部の在来種を用いた草地を育成しています。また、創業50周年となる1997年、自らの社会的責任を社員が約3万本の在来種を植樹して育てた森や、２つ全うする事業として公益信託「エスペック地球環境研の池と小川からなるビ

究・技術基金」を設置しました。地球環境保全に関す

オトープには、鳥や虫なる調査研究や技術開発などに対し資金援助を実施しど多種多様な生きものており、これまでに273団体に対し、総額１億3,840が 集 い ます 。これらの万円の助成を行いました。2020年度は応募数86件

施工・植樹は、環境保全の中から12件のテーマについて助成しました。

事 業を営むエスペック
ミックが行いました。

神戸R＆Dセンターの屋上草地

エスペックみどりの学校「森づくりのリーダー養成セミナー」「みどりのカーテン植え付け講座」

2011年より「エスペックの森」
を研修の場として「エス
ペックみどりの学校・命を守る森づくりリーダー養成セミナー」
を関西学院大学の協賛を得て実施しています。
本セミナーは同大学のカリキュラムとして採用されています。
また、地域の小学生やお取引先さまを対象として、窓際にゴーヤを育てることで温暖化防止に取り組む「みどりのカーテン植え付け講座」
を開催しており、累計17,853名に受講い
ただきました（2021年

審査委員（敬称略）
今中

忠行

大政

謙次

佐山

浩

鈴木

胖

松下

和夫

吉村

元男

京都大学 名誉教授
立命館大学 総合科学技術研究機構 上席研究員
東京大学 名誉教授
高崎健康福祉大学 農学部長・教授
関西学院大学 総合政策学部 教授
大阪大学 名誉教授
公益財団法人地球環境戦略研究機関（IGES）
関西研究センター所長

京都大学 名誉教授
公益財団法人地球環境戦略研究機関（IGES）
シニアフェロー株式会社環境事業計画研究所 会長
鳥取環境大学 元教授

6月末現在）。さらに、グリーンカーテン用の苗の 配 布 も 行って おり、
2020年度は7,921本を提供しました。

みどりのカーテン植え付け講座

公益信託の応募受付は、毎年４月より行っています。応募要項などの詳細については、
当社ホームペ ージ の「エスペック地 球 環 境
研究・技術基金」に掲載しています。
https://www.espec.co.jp/sustainability/fund/

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38

環境

- Environment -環境データ■ 2020年度

事業活動のマテリアルバランス

集計範囲：エスペック株式会社、エスペックテストシステム株式会社、エスペックアシスト株式会社、エスペックミック株式会社
事業活動の流れ

INPUT
179,595 GJ
7,664 千kWh
127 千m 3
1ｔ

エネルギー使用量（電気）(都市ガス)（LPガス）OUTPUT

開発設計

11 ｔ

HFC等購入量

53 千m 3

水使用量

生産・事務

8ｔ

包装材使用量事務用紙購入量

531 万枚

資源投入量

3,233 ｔエネルギー使用量

車両燃料

337 ｋ
ｌ

エネルギー使用量

電気 ※2

78,877 千kWh

エネルギー使用量

車両燃料

290 ｋ
ｌ

CO2 排出量

2,235 t- CO 2

HFC等排出量

698 t- CO 2

排水量

53 千m 3

廃棄物最終処分量／総排出量11.3 ｔ743.4 ｔCO 2 排出量

872 t- CO2

総出荷重量2,490 ｔ

製品の使用

CO 2 排出量

35,100 t- CO 2

営業・保守・点検

CO 2 排出量

674 t- CO2

物流※1 エスペック製品リサイクルサービス※2 製品の使用に伴うエネルギーの使用は2020年度主力製品出荷実績からの試算

再生ルート ※1
製品廃棄
INPUT
エネルギー使用量

OUTPUT
受託試験（製品の使用）

9,021 千kWh

電気2,771 t- CO 2

CO 2 排出量

算出根拠：「事業者からの温室効果ガス排出量算定方法ガイドライン」（ 環境省）を参考に設定■ 2020年度

サイト別データ

(
地域区分

本

社

寝屋川ビジネスセンター含む)商業地域
環境試験装置、
電子デバイス装置、主な業務

エナジーデバイス装置の開発設計・営業、
総務・経理

福知山工場

神戸R&D
センター

全国の営業所・
宇都宮テクノサービスブランチ
コンプレックス
計17拠点

工業専用地域

準工業地域

工業専用地域

環境試験装置、
電子デバイス装置、
エナジーデバイス装置の生産、開発設計、環境

環境試験装置、

環境試験装置、

電子デバイス装置、

電子デバイス装置、

エナジーデバイス装置 エナジーデバイス装置の試験装置のレンタル品・
中古品の整備点検の開発、環境試験の

営業、環境試験の受託

受託、製品メンテナンス

−

豊田試験所
刈谷試験所

エスペック
テスト
システム㈱

エスペック
アシスト㈱
本社・大分支社

エスペック
ミック㈱

ISO14001
一括取得対象
33事業所

−

−

−

−

−

理化学機器・計測機器・

環境試験装置、
電子デバイス装置、
エナジーデバイス装置の環境試験の受託

環境試験装置の開発設計、生産、営業

営業、製品メンテナンス

分析装置・環境試験器・植物工場、研究設備品・

森づくり、分析汎用機器等の水辺づくり−

販売および付帯サービス

※

7.1 t

486.0 t40.9 t16.7 t104.1 t

1.8 t

4.4 t

8.9 t

73.7 t743.4 t

一般廃棄物

7.1 t

64.7 t

9.9 t

1.5 t

12.6 t

0.6 t

0.4 t

4.7 t

11.5 t112.9 t

産業廃棄物（特別物含む）

0.1 t

421.3 t31.0 t15.2 t91.5 t

1.2 t

3.9 t

4.2 t

62.2 t630.5 t（0.1 t）（1.3ｔ）（0.0 t）（2.6ｔ）（1.3ｔ）―――（6.0ｔ）（11.3ｔ）

有価物（総量）―368.3 t29.6 t―10.4 t

―

0.2 t

1.3 t

―

409.6 t

電力使用量440.8 千ｋWh

総排出量

（うち 埋立物）

液化石油ガス(ＬＰＧ)使用量

4,176.0 千kWh 3,097.7 千kWh 3,457.7 千kWh 312.1 千kWh 4,719.0 千kWh 132.2 千kWh

36.7 千kWh

374.4 千kWh 16,746.5 千kWh

―

―

―

―

0.818 t――0.027 t―0.8 t

都市ガス使用量

0.3 千m³

73.2 千m³

54.0 千m³―

0.0 千m³

―

―

―

―

127.5 千m³

事務用紙（A4換算枚数）

159.9 万枚

196.4 万枚

47.8 万枚

8.6 万枚

79.2 万枚

3.8 万枚

9.2 万枚

11.8 万枚

14.9 万枚

531.4 万枚

水使用量

1.4 千m³

21.3 千m³

15.6 千m³

4.9 千m³

1.4 千m³

6.5 千m³

0.3 千m³

0.2 千m³

1.0 千m³

52.5 千m³

5台

6台

18 台

16台

146台

7台

4台

17 台

17 台

236 台

（0 台）

（4 台）

（5 台）

（9 台）

（45 台）

（3 台）

（2 台）

（1 台）

（5 台）

（74台）

ガソリン

10.6 kℓ

3.4 kℓ11.2 kℓ

14.5kℓ195.7 kℓ

6.3kℓ

2.7 kℓ25.4 kℓ20.8 kℓ290.4 kℓ

走行距離

社有車保有台数（総数）（うち エコカー）

195,625.0 km 2,487,577.6 km 72,393.0 km

48,269.0 km

343,343.0 km 336,598.0 km 3,962,704.1 km

122,608.0 km

77,957.5 km

278,333.0 km

順法への対応

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

適合

地域からのクレームなど

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

なし

※ お客さま先での作業時発生分を含む
39

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Sustainability Report2021

当社は、CO 2 排出量実績の信頼性向上のため、2020年度のCO 2 排出量報告書を記載した別途発行の「温室効果ガス排出量報告書2021」に対しＫＰＭＧあずさサステナビリティ株式会社による第三者保証を受けています。保証内容の詳細については当社ホームページでご確認いただけます。
https://www.espec.co.jp/sustainability/env/data.html■ 2020年度

温室効果ガス排出量（連結）指標

SCOPE 1マーケットベース

2020年度実績

算定基準（ 単位：t - CO 2 ）範囲の記述がない場合は、算定の範囲を日本・アメリカ・中国・韓国・タイ・ドイツの連結12 社を対象とする

3,222

燃料の使用に伴うCO₂ 排出量及び製造工程・日本国内拠点の保有設備から漏洩するフロン排出量【算定方法】「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル（Ver4.7）」（環境省・経済産業省）に基づき算定【CO₂排出係数】燃料由来のCO₂は「算定・報告・公表制度における算定方法・排出係数一覧̲2020」（ 環境省・
経済産業省）の係数を使用。
フロンガス漏洩量は国連気候変動に関する政府間パネル（IPCC）第４次報告書に記載のGWP値に基づき換算8,365

電力の使用に伴うCO₂排出量【算定方法】「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル（Ver4.7）」（環境省・経済産業省）に基づき算定【CO₂排出係数】日本国内グループ会社は「電気事業者別排出係数一覧（令和3 年提出用）」
（環境省）
を使用
日本以外のグループ会社はIEA(International Energy Agency)のEmissions Factors(2017 年)の係数を使用

11,072電力の使用に伴うCO₂排出量【算定方法】「温室効果ガス排出量算定・報告マニュアル（Ver4.7）」（環境省・経済産業省）に基づき算定【CO₂排出係数】日本国内グループ会社は「電気事業者別排出係数一覧（令和3 年提出用）」（環境省・経済産業省）
より一般送配電事業者の全国平均係数を使用
日本以外のグループ会社は「IEA(International Energy Agency)のEmissions Factors(2017 年)の係数を使用

593,958「サプライチェーンを通じた温室効果ガス排出量算定に関する基本ガイドライン」（環境省・経済産業省）に基づき、「 サ プライチェーンを通じた組 織 の 温 室 効 果ガス排 出 等 の 算 定 のための 排 出 原 単 位デ ータベ ース（Ver.3.1）」（環境省）及び「LCI データベース IDEA version 2.3」
（国立研究開発法人 産業技術総合研究所
安全科学研究部門 社会とLCA 研究グループ一般社団法人 産業環境管理協会）
を用いて算定を行った

SCOPE 2
ロケーションベース

SCOPE 31

購入した製品・サービス

62,057

2

資本財

7,011

固定資産取得額を基に算定

3

燃料・エネルギー（SCOPE １-２除く）

1,968

エネルギー使用量を基に算定
燃料（電力以外）については、「CFP コミュニケーションプログラム基本データベース1.01」を用いて算定4輸送配送（上流）

238

5

事業から出る廃棄物

21

6

出張

269

7

通勤

1,423

8

リース資産（上流）-

該当なしのため算定していません

9

輸送配送（下流）

634

エスペック株式会社の顧客が荷主となる日本国内の輸送について燃費法を用いて算定※ エスペック株式会社が荷主の輸送分はカテゴリ４で算定10販売した製品の加工-

該当なしのため算定していません

11

販売した製品の使用

487,594

販売した製品の顧客先での使用におけるエネルギー消費量を基に算定
日本国内グループ会社は、販売上位80％の主要製品について、社内で設定した消費電力・耐用年数・稼働率を用いて算定
日本以外のグループ会社は、
エスペック株式会社の製品群ごとの算定結果を基に、全販売製品について算定
当年度の販売台数を市場からの廃棄台数と仮定した場合の装置の廃棄重量に基づき算定
また、フロン回収・破壊制度が未整備の国で製品廃棄時に大気放出されるフロン漏洩量を算定（ IPCC 第４次報告書に記載のGWP 値に基づき換算）エスペック株式会社は、販売上位80%の主要製品について、装置の材料構成比を用いて、販売台数から種類別・廃棄処理方法別に案分し算定。グループ会社はエスペック株式会社の製品群ごとの算定結果を基に、全販売製品について算定製造にかかる原材料・部品等の調達額を基に算定

エスペック株式会社が荷主となる日本国内の輸送について燃費法を用いて算定※ 顧客が荷主の輸送分はカテゴリ９で算定
日本国内グループ会社のみを対象とし事業から出る廃棄物重量より算定
日本国内グループ会社は、出張金額を基に算定
日本以外のグループ会社は、従業員数を基に「従業員当たり排出原単位」
を用いて算定日本国内グループ会社は、通勤費用を基に算定
日本以外のグループ会社は、従業員数と稼働日数を基に「従業員数・勤務日数当たり排出原単位」
を用いて算定12

販売した製品の廃棄

32,741

13

リース資産（下流）-

該当なしのため算定していません

14フランチャイズ-

該当なしのため算定していません

15

投資

-

該当なしのため算定していません

SCOPE １・２・３ 合計

605,544※ SCOPE ２はマーケットベースを使用した算定

ESPEC CORP.
Sustainability Report
2021

40

環境データ■ エネルギー使用量の推移（ 連結 ）

（年 度）

2016

2017

2018

2019

2020

ガソリン

596 kℓ565 kℓ646 kℓ615 kℓ519 kℓ

灯油

-

-

-

-

-

軽油

6 kℓ

32 kℓ

30 kℓ

26 kℓ

39 kℓ

LPG

3t

3t

2t

1t

1t

都市ガス

111 千Nm3

129 千Nm 3

126 千Nm 3

132 千Nm 3

127 千Nm 3

天然ガス

105 千Nm3

117 千Nm3

103 千Nm3

157 千Nm3

166 千Nm3

22,060 千kWh

22,502 千kWh

23,786 千kWh

24,792 千kWh

23,112 千kWh

105 千kWh89 千kWh106 千kWh694 千kWh

4,374 千kWh

電力

うち再生可能エネルギー量（自社太陽光発電・電力証書・再エネ電力メニュー分を含む）■ 使用電力の内訳推移（ 連結）（単位：千kWh）

（年 度）

2016

2018

2017

2019

■ 取水量の推移
（ 連結）

2020

3

売上高原単位（m / 百万円）
水使用量（海外）

購入電力量

使用電力量

22,413

23,68024,68723,020

-

-

-

590

4,282

111

94

112

111

99

22,06022,502

23,786

24,792

23,112

105

89

106

694

4,374

うち再生可能エネルギー量

（
自家発電量

21,955

電力証書・再エネ電力
メニュー分を含む）

太陽光発電量

うち再生可能エネルギー量（

自社太陽光発電 電力証書・再エネ電力メニュー分を含む）

水使用量（国内）

3（千 m ）

3（m / 百万円）

150

2.50

2.36
120

90
28

2.46
2.26

26

2.10

※2

22

2.08
28

1.50
28

60

65

30

0

2016 ※1

74

77

77
52

2017

2018

2019

2.00

1.00

0.50

0
2020（年度）※1 国内グループ会社３社（エスペックテストシステム株式会社、エスペックアシスト株式会社、エスペックミック株式会社）は2017年度より集計を開始したため、2016年度の集計には含まれていません※2 2018年度は海外連結子会社の決算期が15カ月間となる変則決算であるため
2018年度の売上高原単位は海外連結子会社の決算期が12カ月間であった場合の売上高（参考値）を用いて算出しています■２０20年度

PRTR実績
（単位：kg）

集計範囲：エスペック株式会社、エスペックテストシステム株式会社、エスペックアシスト株式会社、エスペックミック株式会社

第1種指定化学物質の名称

キシレン

シアナジン

アセフェートトルエン

ノルマルヘキサン

リン酸トリトリル

第1種指定化学物質の号番号

80

91

212

300

392

460

年間取扱量

1.0

7.5

4.4

46.8

10.5

3.2

-

-

-

-

-

3.2

リサイクル分（売却分）（自主測定項目）

-

-

-

-

-

-

イ） 大気への年間排出量

1.0

-

-

46.8

10.5

-

-

-

-

-

-

-

-

-

製品への含有分（自主測定項目）

排出量ロ） 公共用水域への年間排出量

移動量

-

7.5

4.4

-

ニ） 当該事業所における埋立処分

-

-

-

-

-

-

イ） 下水道への移動

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

-

ハ） 当該事業所における土壌への排出ロ） 当該事業所の外への移動

イ）以外

ニ）以外

※ 第1種指定化学物質のうち、年間1kg以上の取扱いが確認されたものは上記のとおりです

41

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Sustainability Report
2021

編集方針

会社概要 （2021 年 3 月 31 日現在）

● エスペック株式会社の発行するサステナビリティレポートは、

社名

エスペック株式会社

私たちが果たす社会的責任や持続可能な社会に関する考え

本社

方と活動についてステークホルダーのみなさまにわかりやす〒 530 - 8550 大阪市北区天神橋 3 - 5 - 6

創業

1947年7月25日

設立

1954年1月13日

資本金6,895百万円

証券市場

東京証券取引所

発行済株式総数

23,781,394株

従業員数

1,526名（連結）

くお伝えし、ご理解いただくことを目的にしています。
● 本誌では、
ステークホルダーのみなさまや社会の関心が高く、なおかつエスペックにとって重要な取り組みから内容を選択して企画・編集しています。今回の特集では、事業活動を通じた貢献について取りあげました。また、最近の主な活動をご紹介するESPEC NEWSを設けています。

第一部

● 本誌の
「エスペックのサステナビリティに関する考え方」では、サステナビリティ方針や、マテリアリティとその特定プロセスなどについてご紹介しています。また「エスペックの取り組みとSDGｓ」では、当社のサステナビリティの取り組みとSDGｓ（持続可能な開発目標）との関連性について整理しています。
● 企業活動の報告に関しては「ガバナンス -Governance-」「社会 -Social -」「 環境 -Environment-」の3部構成で当社の取り組みを紹介しています。

対象範囲【対象組織】
エスペックグループの主要な関係会社・事業所を対象としています。ただし、全ての項目についてカバーしているのではなく、各社の規模や事業内容に応じて記載しています。
【対象期間】
主に2020年度（2020年4月1日〜2021年3月31日）を対象
期間としていますが、一部2021年度の活動についても掲載しています。

ホームページのご案内
ホームページでは、サステナビリティをはじめ、財務・業績
データ、
ガバナンスなどの各種情報をご覧いただけます。
https://www.espec.co.jp/

参考にしたガイドラインなど
・ 環境省「環境報告ガイドライン（2018年版）」
・ GRI（Global Reporting Initiative）
サステナビリティ・レポーティング・スタンダード

発行時期
毎年10月

サステナビリティレポート企画・編集発行

サステナビリティレポートについてのお問い合わせ窓口

エスペック株式会社エスペック株式会社
Tel：06-6358-4744 Fax：06-6358-4795
E-Mail：csr@espec.co.jp

サステナビリティ推進室
コーポレートコミュニケーション部

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42

530 -8550 大阪市北区天神橋 3-5 -6
Tel : 06 - 6358- 4741 Fax : 06 - 6358-5500
https://www.espec.co.jp/

C10B21B05