リードブレーン株式会社

LE AD BRAI N T I MES[ SEPTEMBER 2023 ]vo l .

会社経営に必要なひと、お金、目標を相談できるパートナーでありたい

M O N T H LY C O L U M N
今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

事業再構築補助金

最近の採択傾向と第 11回 公 募 に 向 け て

キ ャ リアアップ助成金
正 社 員化コース

04 0

人手不足解消! ?

M O N T H LY R E C O M M E N D

飲食業のシニア層採用

今月のおすすめ飲食店

ekao

今月のごあいさつ【完了】と【終了】リードブレーン代表・皆川知幸

お世話になっております。この度は、猛暑が続く中、お体のほうはいかがお過ごしでしょうか。どうぞ無理をせず、体調管理に十分ご留意いただき、熱中症などにも気を付けてください。
最近読んだ本の中で印象に残った書籍がありましたのでそのお話をしたいと思います。
【 降伏論 高森 勇旗著 日経BP社】の書籍の中で、【 完了】と【終了】の違いについて述べられてました。本書によれば、時間など外部要因によって物事が終わることを「終了」といい、自らの意志によって区切りをつけることを「完了」というそうです。そして、未完了はあなたのエネルギーを確実に奪っていくので、完了させなければならない。そして、未完了を完了にさせる方法は以下の4つだということです。
（１）いま、やる（２）いま、誰かに依頼する（３）いま、実行する日を決める（４）いま、やらないと決めるいかがでしょうか？これは経営の意思決定の現場に非常に重要な視点ではないかなと感じました。8月20日付の朝日新聞によれば、中小企業の倒産が、コロナ禍を上回るペースで増えており、新型コロナの感染症法上の分類が「5類」に移行した後も、業界によっては期待されたほど業績が戻っていないことが要因であるとのこと。手厚い公的支援は打ち切られ、物価高が追い打ちをかけLEADBRAIN TIMES VOL.040

はじめ、中小企業向けの実質無利子・無担保の「ゼロゼロ融資」の返済も本格化しており、5類に移行した5月の中小企業の倒産件数は704件（前年同月比34・3%増）、6月は770件（同41・2%増）。ゼ
ロゼロ融資の返済開始がピークを迎えた7月は758件（同53・7%増）だったそうです。
7月に倒産件数が最も多かった業種は、「 サービス業他」で262件（同69・0%増）。全体の34・5%を占め、そのうち飲食業が71件（同73・1%増）と増加が目立っています。5類移行後、インバウンド需要の盛り上がりなどを受け、サービス業のうち宿泊業などは回復傾向にあるのですが、恩恵が行き届かない飲食業は厳しい状況が続いているとの分析でした。
そもそも、ゼロゼロ融資は、コロナ禍で苦しむ中小企業の資金繰りを支え、倒産を防ぐ効果があった一方、もともと稼ぐ力のない企業の「延命」につながった可能性も指摘されていました。コロナ関連の公的支援が薄くなっていくのに伴い、企業の実力そのものが試される局面に入ったといえるでしょう。
そのような中、上記の４つの視点で経営の意思決定をすることは重要だと感じたのです。やるべきことを明確にし、やらないことも明確にし、自分でやれるのかやれないのかを見極め、必ず実行して先延ばししない。それを自らの意思で決定する時期が来ている。ということです！

w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン株式会社

事業再構築補助金 最近の採択傾向と第11回公募に向けて各枠の採択率を振り返って・・・

補助金

コロナの影響や原油高等の経済変化の影響で売上を大きく減少させた事業者が申請することができる回復・再生応援枠や緊急対策枠は多くの事業者が応募し、回復・再生応援枠と緊急対策枠では共に採択率51.5%、そして最低賃金枠でも64.2%と、通常枠を上回る採択率となりました。

事業再構築補助金への申請を検討しており、「その採択率はどれくらいなのか」と気になったことはありませんか？今回は、事業再構築補助金採択事例の過去の採択率の推移をまとめて紹介するとともに、第11回公募に向けての取り組みについて解説していきます。

事業再構築補助金の公式ホームページには公募ごとに応募数などを分析したデータが公表されており、業種ごとの応募件数と採用予定の構

第1回から第9回公募 採択率まとめ成比が公表されています。第9回の採択率の高い業種は製造業、卸業・第1回～第9回までの全体の採択率は35%〜50％程度で推移しています。第1回の採択率は、36.0%で３事業者のうち２事業者が落ちてしまうという比較的低い採択率となっていましたが、第2回以降の採択率は45%程度で安定的に推移しています。

小売業、宿泊業・飲食サービス業でした。

製造公募回

応募件数(件)採択件数(件)採択率(％)

第1回公募

22,229

8,015

36.0

第2回公募

20,800

9,336

44.9

第3回公募

20,307

9,021

44.4第4回公募

19,673

8,810

44.8

第5回公募

21,035

9,707

46.1

第6回公募

15,340

7,669

49.9

第7回公募

15,132

7,745

51.1

第8回公募

12,591

6,456

51.3

第9回公募

9,369

4,259

45.5

そして、直近で結果が発表された第９回公募では45.5%の採択率となりました。第８回までは少しずつ

卸売業・小売業
AI・デジタルを活用した省力・省人化によるフレッシュジュース＆バウムクーヘン製造キッチンカーでSDGs促進と売上拡大

菓子OEM製造分野への事業転換

電気自動車の普及を見据えたEV充電搭載型カーポート

プロのクオリティをご家庭へ！水産卸売が高品質冷凍品を製造事業への新分野展開

ご家庭へ販売！

宿泊業・飲食サービス業
Vo.39の表紙「今月のごあいさつ」にもあったアジアグローバル化をいち早くキャッチしている

アフターコロナで拡大が見込まれるインバウンドを企業もありました！

ターゲットにした本格炭火焼きテイクアウト事業

ベトナム政府と連携し、外国人実習生・留学生への「食べる力」＝「生きる力」を育む地産地消の飲食事業

オンライン・キャリア教育に挑戦！

第11回公募要領が発表になりました！

採択率が上がり、過去最高の51.3％までになりましたが、少し下がった結果になりました。
２事業者のうち１事業者が採択されるか否かという採択率となりました。第９回公募では、通常枠のほかに第11回公募スケジュール

大規模賃金引上枠、回復・再生応援枠、最低賃金枠、グリーン成長枠、緊急対策枠といった特別枠が設けられ公募開始

ましたが、グリーン成長枠以外の特別枠では通常枠の採択率を上回りました。

申請受付

応募締切

質の高い申請書類を準備することが採択の可能性を高める上で最も重要です。内容について第10回と大きな変更点はござ

第9回公募 各枠の採択率

令和5年

補助額・補助率

通常枠
大規模賃金引上枠
回復・再生応援枠
最低賃金枠
グリーン成長枠
原油価格・物価高騰等
緊急対策枠(緊急対策枠)

LEADBRAIN TIMES VOL.040

最大補助額8,000万円
最大補助率2/3
最大補助額1億円
最大補助率2/3
最大補助額1,500万円
最大補助率3/4
最大補助額1,500万円
最大補助率3/4
最大補助額1.5億円
最大補助率1/2
最大補助額4,000万円
最大補助率3/4

応募件数

採択件数

採択率(％)

5,178

2,130

41.1

6350.01,146590

51.5

106

68

64.2

372148

39.8

2,561

1,320

51.5

w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

8月10日(木)調整中

令和5年
10月6日(金)18：00

いませんが、公募発表から応募の締切まで非常に短期間となっております。申請をご検討されている方はお早めにお近くの認定支援機関へのご相談及び、申請の準備を進められることをおすすめします！

補 助 金 申 請サポートサービス
事 業 再 構 築 補 助 金のお 悩みを認 定 経 営 等 革 新 機 関の当社 が全 国どこで もサポートいたします！

事業再構築補助金
申請サポートの詳細
はこちら

補助金申請サポート料金

着手金 . . . . . . . . . 5万5千円（税込）
成功報酬 . . . . . . 交付決定時
交付決定額の5％
成功報酬 . . . . . . 補助金入金時

LEADBRAIN TIMES VOL.040

交付決定額の5％w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン社会保険労務士法人

キャリアアップ助成金

キャリアアップ助成金申請までの流れ

助成金正社員化コース

キャリアアップ助成金の活用にあたっては、各コースの実施日の前日までに「キャリアアップ計画書」の提出が必要です。

事業主

リードブレーンのクライアント様の中でもご活用率NO.1の助す。
「 聞いた事はあるけれど、実際に詳しくはよく分からない」

成金が、こちらのキャリアアップ助成金（正社員化コース）です。 「助成金活用してみたいけれど、何からやればいいのか分からな
近年は審査が厳しくなっている背景もありますが、比較的取りい」そういったお悩みの方、ぜひお気軽に弊社にお問い合わせ入れやすい内容であるため、多くの会社様がご活用されていまください。

正社員化支援に関するコース

有期雇用労働者等 を正規雇用労働者に正社員化した場合に、事業主に対して助成を行う制度です。

（正社員への転換規定がない場合）

就業規則等に基づく正社員化※有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者を含む、いわゆる「非正規雇用労働者」を指します。

正社員化後6か月の賃金の支払い

助成金の金額（一人当たり）（正社員化前6か月と比較して3％以上賃金の増額が必要）

助成金の金額正社員化コースの１人当たりの助成額は以下のとおりです。

中小企業

大企業

就業規則等の改定方法の相談等

就業規則の改定※

企業規模

キャリアアップ計画の作成援助・認定

キャリアアップ計画の作成・提出

キャリアアップ助成金の「正社員化コース」とは？

正社員化前雇用形態

労働局・ハローワーク

有期雇用労働者

無期雇用労働者

57 万円

28 万 5,000 円

42 万 7,500 円

21万 3,750 円

支給審査 支給決定

支給申請 （取組後6か月の賃金を支払った日の翌日から起算して2ヶ月以内）

申請時に作成が必要な書類

申請時に提出が必要な書類

支給要件確認申立書

正社員化コース内訳

就業規則（写）支払方法・受取人住所届

正社員化コース対象労働者詳細

労働条件通知書（写）キャリアアップ助成金支給申請書

賃金上昇要件確認ツール

出勤簿（写）

賃金台帳（写）キャリアアップ計画書（写）※１年度１事業所あたりの支給申請上限人数は20人です。※措置によっては加算が受けられる場合があります。

助成金の3つの受給条件

キャリアアップ助成金の申請にあたり、特にご注意いただきたい注意点

キャリアアップ計画

正社員化

正規雇用労働者に転換する前日までに「キャリアアップ正社員へ転換後の6ヶ月間の賃金を、転換前の6ヶ月間の計画 」を作成・提出していること。
※

賃金より３％以上増額させていること。

キャリアアップ助成金は、しばしば制度内容の変更が行われます。支給要して、申請書に記載する内容は、正確であることが必要です。誤りがあれ件がわずかに変更される小規模な改正もあれば、コースの統廃合などのば、再提出を求められて受給に時間がかかるだけでなく、最悪の場合には大規模な改正が行われることもあります。また、法改正も適宜行われるた不支給になることもあります。内容を正しく理解し、助成金をご活用していめ、それにあわせた申請要件の確認・見直しも非常に重要となります。そきませんか。弊社でお手伝いさせていただければ幸いです。

※キャリアアップ計画は、労働者のキャリアアップに向けた取り組みを計画的に進めるための、今後の大まかなイ助成金申請 サポートサービスメージを記載した計画です。

制度の規則化
正規雇用労働者に転換する制度を就業規則などに規定していること。その他、最新の法改正に基づいた内容の複雑で手間のかかる助成金申請を、受給可否や受給可能額の診断から、就業規則の作成・改訂、書類の作成・申請までトータルサポートいたします。お気軽にご相談ください！

年間10万人以上10万人以上が正社員化!

▼成功報酬

・申請時
. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 申請額の1 0％ ※ 不 支 給 時 は 返 還・交付決定時 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 申請額の1 0％
・計画書作成等 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30, 0 00円/ 件(助 成 金 申 請 に 伴 う 計 画 書 等 の 提 出 )規定・運用が求められます。

LEADBRAIN TIMES VOL.040【助成金申請サポート料金/ 申請1件につき 】

w w w. l e a d b ra i n . c o . j pLEADBRAIN TIMES VOL.040※交付決定された場合は、助成金受給額に関わらず最低報酬として10万円(税抜)頂きます。
※リードブレーンと顧問契約のないお客様については別途ご案内いたします。

w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

今月のお 役 立 ち ブ レ ー ン

リードブレーン社会保険労務士法人

人手不足解消!?

労務

飲食業のシニア層採用

シニア層の積極的な採用を行う企業
例えば、すかいらーくグループは50代以上の採用に特化した「グランドクルー応募専用サイト」を新設しました。実際に働くシニアスタッフの声や、シニア層目線での働くメリットなどが掲載されてお昨今、飲食業界の人手不足は深刻化しています。そのような中いり、気楽に応募することができるようなサイトになっています。また

ま注目を浴びているのがシニア層の採用です。皆様の中にも、採

すかいらーくグループでは、パート・アルバイトの定年を70歳から用をお考えの企業様がいらっしゃるのではないでしょうか。今回75歳に引き上げるなどシニア層が働きやすい職場環境づくりに力はシニア層採用のメリットや注意点についてご紹介いたします。

を入れ、経験や知識がある優秀な人材の確保に成功しています。

高齢者の人口・就業者数が過去最高に～総務省統計より

注意点

75歳以上の人口が初めて15％超に2022年９月の統計結果によると、高齢者の人口は3,627万人（前年75歳以上比６万人増）で過去最多に、総人口に占める割合は29.1％（前年比15.5 %0.3ポイント増）で過去最高となっています。また、75歳以上の人口は1,937万人（前年比72万人増）となり、総人口に占める割合は15.5％と、初めて15％を超えました。

非正規の高齢就業者が増加
2021年の総務省の労働力調査によると、高齢者の就業者（以下、「高さらにこれを雇用形態別にみると、非正規の職員・従業員が393万過去最多となっています。高齢就業者を従業上の地位別にみると、年の168万人から2021年では393万人と、10年間で225万人増

齢就業者」という）数は909万人（前年比６万人増）で、18年連続で役員を除く雇用者が517万人（57.6％）で最も多くなっています。

人（75.9％）となっています。なお、非正規の職員・従業員は、2011労働災害が増加する
心配も65歳以上の高齢者の体力は低下傾向に
スポーツ庁の体力・運動能力調査（2021年度）にて、高齢高齢者の体力の低下は、労働災害の増加にもつながります。

者の体力の低下傾向が顕著であることが分かりました。

そもそも高年齢層の労働災害発生率は若年層に比べ相対的

特に、65～74歳の男性の体力は過去10年間で最低を記に高いのですが、これは身体機能や体力の低下といった高齢録。週１日以上の頻度で運動している人の割合も同区分で者特有の事情によるものと考えられるところ、今後ますますは減少しており、専門家は、「高齢者に運動習慣が広がり体労働災害の発生件数が増えることが懸念されます。働く高齢力向上につながっていた流れが、頭打ちとなってきた」と者が増えるなか、企業としては、従来の想定以上に高齢者の体力が落ちていることを念頭に、安全に働いてもらうことの警戒しています。

できる職場づくりを行っていかなければなりません。

加しています。

【総務省統計局「統計からみた我が国の高齢者」】https://www.stat.go.jp/data/topics/topi1320.html

即戦力の確保になる

調理はスキルが必要な技術職であるともいえますが、経す。お客様との接客やトラブル対応も安心して任せられい世代の方々との接し方が身についている方が多いでるでしょう。

最後に今回はシニア層の採用についてご紹介いたしました。健康面でのリ就業規則の見直しなど、ご不明な点がございましたらリードブレー長にも繋がるでしょう。ご紹介した助成金や、経営環境の変化に伴うていただきます。

スクはありますが、経験豊富なシニア層を採用することで会社の成ができます。またこういった人材がいることで、若手の育成や成長にも繋がります。

労働意欲のある人材が多いする必要があるでしょう。こういった配慮は、シニア層以外の主婦コミュニケーション能力が高いシニア層は子育てや長年の社会人経験があるため、幅広験のあるシニア層であれば、すぐに対応してもらうことが多いため、短時間シフトを用意するなど柔軟な勤務体系を用意や学生にもありがたい制度となるため、採用の幅も広がります。

シニア層は豊富な経験や知識を持っているため、即戦力としてお店に貢献してくれることが期待できます。特に上記で上げたように、シニア層の方々はリスクを抱えている場合多様な働き方を用意しましょう

シニア層を採用する4つのメリットとは？

ンまでお問い合わせください。専門の社労士が丁寧にサポートさせ労務顧問サービス

条件を満たせば助成金がもらえることも単 な る 労 務 管 理 の 視 点 か ら だ け で は な く 、多 岐 に わ た る「 人 」の 問 題 に つ い て 専 門 の 社 労 士 が

シニア層は仕事に対する意欲が高い人が多く、若手に比シニア層を採用する場合、条件を満たせば助成金制度を

貴 社 の 現 状 に 即 し た 、最 適 な 解 決 方 法 を ア ド バ イ ス さ せ て い た だ き ま す 。

欠勤が少ないことはもちろんですが、最近ニュースに取助成金」や「65歳超雇用推進助成金」が該当します。条件を22,000 円 ( 税 込 ) ～べて勤怠態度も真面目で良好な人が多いでしょう。遅刻・り上げられているようなSNSへの不適切な投稿などの心配もなくなります。

LEADBRAIN TIMES VOL.040

活用することができます。例えば、「 特定求職者雇用開発

満たしているかの確認や、実際の申請時には、専門家であお問い合わせはこちらる社会保険労務士にご相談ください。

w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

LEADBRAIN TIMES VOL.040

w w w. l e a d b ra i n . c o . j p

リードブレーン株式会社

LB広報部チョイスの今 月 の おすすめ店今月の担 当 :A・Nekao

ここ知ってたらモテるかも?! レコード音楽が楽しめる看板のないMusic Restaurant BAR「るんるん♪今日の夜はご褒美が待っているからお仕事頑張ろう♪」と、朝から私たちの心を躍らせるのが、恵比寿西口から徒歩２分のところにある「Music Restaurant BAR ekao」 雑居ビルの4階で、外には看板がないため、知る人ぞしるお店。恐る恐る？少し急な階段を上ると、そこには「ekao」の文字と青い扉が…。扉をあけるとびっくり！まさかのおしゃれ空として全国から取り寄せる無農薬野菜を使用したイタリアンが中心。ウィの夜景を楽しむことができます。また、店内には大量のレコードがあり、素テリーヌ間が広がります。カウンター席はもちろん、ソファー席でゆったり恵比寿敵な音楽が奏でられています。食事は、富山出身のオーナーが地元を中心スキーとともに、私が注文したのは、「ハモンセラーノ」「３日間頑張ったドカンパーニュ」「自家製手打ちパスタのボロネーゼ」 などなど…。ハモンセラーノは、お店にあるスライサーでその場でカットしてくれるので、ふわっとした生ハムの香りが♪そして、うすーくスライスされているので、口の中でスーッととろけてなくなります。自家製パスタの麺は、もっちりで食べ応えがあります。しっかり目の味付けなのでお腹がすいているときのお酒のおつまみにもなりそうです！どれも、シェフのこだわりを感じる一品でした！男性諸君！合コン帰りに１杯行くもよし♪奥さんとちょっと贅沢ディナーに行くもよし♪きっとみなさん喜んでくれるはずです！(ちなみに、私は自分で探しておねだりしましたが…（笑）)もちろん、女性だけでいくのもおすすめ。席数も限られているので、電話で予約すると安心です。皆さん、是非行ってみて、感想を教えてください！

ekao〒150-0011東京都渋谷区東3丁目25-6楠ビル4F

M O N T H LY N E W S

今月のお知らせ

リードブレーンFacebook
好評配 信中！

最新 のお 役 立 ち 情 報をリア ルタ イ ム で お 届 け

公式アカウント

フォロー（いいね！）方法
リードブレーングループ

QRコードを読み込む

Facebookページ※もしくは、Facebookページから「リードブレーングループ」を検索「いいね！」をクリック※「いいね！」をすると自動的にフォローされます「いいね！」済みになったらOK沢山の「いいね！」お待ちしています！

補助 金/助 成 金 / 労 務 /財務 情報な ど を 配 信 中 ！

リードブレーン社会保険労務士法人

03 5835 2805

LEADBRAIN TIMES VOL.040

w w w. l e a d b ra i n . c o . j p