令和６年度「次世代リーダー塾」カリキュラム①講義・ワークショップを基本。
②講義は席替えを頻繁、コミュニケーションを図り、情報共有、情報交換の場とする。
③10:00～16:00（途中休憩60分）の計5時間を基本。カリキュラムにより時間変動あり。現場研修は120分/1か所とする。
コンセプト：「他社を知り、自社を知る」
全体のねらい目指すべき次世代リーダー像：他社の「ものづくり」に対する考え方や工夫の仕方などを知り、自社と比較することから、自社の課題や特徴（強み）に気づき、それをどう実行していくことができるのか考え、行動できる人材

開催日

時

間

9:30～
10:00

講義等

内容

【開講式・オリエンテーション】
・開講挨拶 ・講座の目的、進め方
・講師紹介 ・受講生自己紹介

ねらい

講 師

等（敬称略）

会 場

事務局【イントロダクション】
みやぎ産業振興機構
10:00～
リーダーとマネージャーの役割、振舞いを学ぶ
トップマネジメントアドバイザー『リーダーとマネージャーの役割、資質はどう違
イントロダクションの講義です。
11:00
うのか』
大崎 博之
11:00～【企業経営者に聞く①】
12:00

第1日

7/12(金）

13:00～【企業経営者に聞く②】
14:00

仙台味噌醤油株式会社
リーダーとしての心構え、組織づくり、人材育 代表取締役社長 佐々木成について、社長を引き継いでの苦労話などから、今後のリーダーとしてのあるべき姿を学びます。
株式会社共進機材
代表取締役 菅澤 敬子

祐一郎
商工振興センター
会議室（仙台市）

14:00～
休憩
14:10【グループディスカッション】
14:10～
・テーマ「次世代リーダーの心構え、必要なスキ 「イントロダクション」、「企業経営者に聞15:30ル」
く」を参考に、受講生が思う次世代リーダーの みやぎ産業振興機構
心構え、必要なスキルについて、グループディ トップマネジメントアドバイザー
スカッションと発表を行い、次世代リーダーの 大崎 博之
15:30～ありかたを意識していただきます。
【発表】
16:00

第2日

7/25(木）

8:30～
17:00

【現場から学ぶ①「省エネと脱炭素」】

10:00～ 【現場から学ぶ①を振り返って】
11:00 グループディスカッション・発表
第3日

8/2(金）
11:00～【省エネと脱炭素】
16:00

第4日

第5日

第6日

8/8(木）

9/5(木）

9/6(金）

太陽光発電や遮熱材・空調設備等を導入してい岩機ダイカスト工業株式会社
る「岩機ダイカスト工業㈱」と省エネルギー・（宮城県亘理郡山元町鷲足字山崎51-2）
サスティナビリティや社員ファーストに取り組んでいる「㈱ワイ・デー・ケー」の2社を通株式会社ワイ・デー・ケー
じ、脱炭素・省エネルギー等の事例を学びま（宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ55番）
す。

「省エネと脱炭素」をテーマに事業展開を行っている先進企業で現場研修を行ったあと、各人の現場研修レポートを基に振り返りのグループ k.Project.Office
ディスカッション・発表のほか、講師より、講 代表 坂本 幸紀
義・ワークショップを行い、自社内の新事業展開の参考にします。

【チームマネジメント】～個の力を合わせて更なる成果獲得を目指す～
集まったメンバーから組織をどのように組成し・チームビルディング：共感力、心理的安全性、 ていくのか、個の力を引き出し、チームとして10:00～ リーダーと役割分担合意形成を図っていくのか。更に、状況変化に 株式会社サーチアンドスペックス
16:00 ・ファシリテーション：質問力、投げ掛け、聞く 対応し、組織を維持し発展させていくか、ワー 代表取締役 籔田 安之
姿勢、聞かせる技術
クショップ形式を含みながら実践的スキルを学
・コミュニケーション：表現力、言葉の解釈、合 びます。
意形成、対話のルール

7:45～
17:00

【現場から学ぶ②「ＤＸ」Part1】

9:30～12:00【現場から学ぶ②を振り返って】
グループディスカッション・発表「Connected Industries」をテーマにデジタル
アクセンチュアイノベーションセンター福島
活用で個社・地域の生産性向上を目指す福島（福島県会津若松市東栄町1-77）
県・会津地域の企業連携組織ANF（会津産業ネットワークフォーラム）の取組みを見学しま
マツモトプレシジョン株式会社
す。
（福島県喜多方市塩川町小府根字近江68）
リソース（ヒト・カネ）が限られた中小製造業が、どうやって「データを活用して生産性向上西田精機株式会社会津若松工場する企業」に変革したのか、全社を巻き込んで（福島県会津若松市河東町工業団地2-5）
改革を遂行した2社の経営者から学びます。

「中小企業がまず取り組むべきＩＴ」をメインテーマに、各人の現場研修レポートを基に振り返りのグループディスカッション・発表のほか、ＤＸレポート（経済産業省）を参考にした【ＤＸ】～会津の事例から学ぶ「中小企業のＤＸ 講義で「デジタル活用した生産性向上」への理解を深めるほか、自社を素材にケーススタで力を入れるべきポイント～
ディ・ディスカッションを通じて「デジタル化 アクセンチュア株式会社
・何のためのＤＸか？
・ＤＸの前提はデータが活用可能な状態になって ロードマップ」または「まず取るべき打ち手」 シニア・マネージャー 鈴木 鉄平
13:00～のアウトプットを目指します。
いること
15:30
※課題図書と事前課題があります。
・中小企業が取るべき/やってはいけないアプ
課題図書「ＤＸレポート～ＩＴシステム
ローチ・ワークショップ～自社デジタル化のロードマッ 「2025年の崖」克服とＤＸの本格的な展開～」（経済産業省）
プを描く～
課題内容は別途お知らせします。

同左

商工振興センター会議室（仙台市）商工振興センター
会議室
（仙台市）

同左

会津若松市内（案：アクセンチュアイノ
ベーションセンター福島）令和６年度「次世代リーダー塾」カリキュラム①講義・ワークショップを基本。
②講義は席替えを頻繁、コミュニケーションを図り、情報共有、情報交換の場とする。
③10:00～16:00（途中休憩60分）の計5時間を基本。カリキュラムにより時間変動あり。現場研修は120分/1か所とする。
コンセプト：「他社を知り、自社を知る」
全体のねらい目指すべき次世代リーダー像：他社の「ものづくり」に対する考え方や工夫の仕方などを知り、自社と比較することから、自社の課題や特徴（強み）に気づき、それをどう実行していくことができるのか考え、行動できる人材

開催日

時

間

講義等

内

容

ねらい

講 師等（敬称略）

第7日

9/13(金）

10:00～【マーケティング】
16:00「顧客価値」の視点から自社の強みを見つけ、それを向上するための取組みを学びます。収益力を向上させるマーケティング志向を身につ 東北学院大学 地域総合学部
け、時代の要求に応え、顧客に社会に選ばれる 教授 和田 正春
企業になるための視点を獲得していきましょう。

第8日

9/20(金）

8:00～
17:00

株式会社ケイ・エス・エム
医療分野に参入した金型部品製造の「㈱ケイ・（福島県郡山市横塚2-303-1）エス・エム」と新たに米粉麺「う米めん」を開発した電子部品受託製造の「アルファ電子㈱」アルファ電子株式会社等の取組み事例を学びます。
（福島県岩瀬郡天栄村大字飯豊字向原60-2）【現場から学ぶ③「新事業展開」】

10:00～ 【現場から学ぶ③を振り返って】
12:00 グループディスカッション・発表
第9日「新事業展開」をテーマに事業展開を行っている先進企業で現場研修を行ったあと、各人の現場研修レポートを基に振り返りのグループディ 國分中小企業診断士事務所
スカッション・発表のほか、講師より、講義・ 代表 國分 靖泰
ワークショップを行い、自社内の新事業展開の参考にします。

10/4(金）
13:00～【新事業展開】
16:00

商工振興センター会議室
（仙台市）

同左

商工振興センター会議室（仙台市）

企業との産学連携に積極的に取り組んでいる岩 岩手大学
手大学の産学連携、共同研究の取組、企業との 研究支援・産学連携センター
教授 副センター長 今井 潤
産学連携の成果などの事例を学びます。

10:00～【産学連携】
12:00
第10日 10/11(金)第11日 10/25(金）

会 場

13:00～【企業経営者に聞く③】
16:00

リーダーとしての心構え、組織づくり、人材育成について、社長を引き継いでの苦労話などか 株式会社イエムラ
ら、今後のリーダーとしてのあるべき姿を学び 代表取締役社長 家村 秀也ます。

8:30～
16:30

斎藤マシン工業株式会社
独自の改善活動で社員のモチベーションアップ（山形県天童市石鳥居2-2-64）を図っている「株式会社長栄精密」と5S活動を積極的に推進している「斎藤マシン工業株式会
株式会社長栄精密社」の取組み事例を学びます。
（山形県山形市立谷川二丁目1593番地）【現場から学ぶ④「生産現場カイゼン」】

商工振興センター
会議室（仙台市）

同左10:00～ 【現場から学ぶ④を振り返って】
11:00 グループディスカッション・発表

第12日 11/8(金）

第13日 11/14(木）「生産現場カイゼン」先進企業の生産現場から、カイゼン活動の取組みやその進め方を理解【生産現場カイゼン】～模擬生産による現場カイ します。自社の現状とあるべき姿のギャップをゼンを体験する～
認識して、今後のカイゼン活動を活性化させ、・ムダとは何か！
生産性向上や現場力向上を達成させる為の手が 小林生産性コンサルティング
・カイゼンの基本原則
かりとします。現場研修を行ったあと、各人の 代表 小林 昭二
11:00～
・売れるスピードで製造タクトを決める
現場レポートを基に振り返りのグループディス
16:00
・ラインバランスを整える
カッション・発表のほか、講師より、講義・・（模擬生産1）作業カイゼン
ワークショップを行い、自社内の生産改善推進・（模擬生産2）流れ生産をカイゼンするの参考にします。
・（模擬生産3）ラインのムダ取り・勝ち残る強いモノづくり企業へ！

8:30～
16:30

生産の進捗と受注状況をリアルタイムに把握、 株式会社アステム
正確な生産管理を実現している「㈱アステム」 （宮城県刈田郡蔵王町矢附川原脇1-2）と営業算出の見積時間と生産管理の見積時間・加工時間の差異をなくし、生産日程計画の自動 プラスエンジニアリング株式会社
生成を日常的に行っている「プラスエンジニア 仙台事業所
リング㈱」の取組み事例を学びます。
（宮城県柴田郡村田町大字村田西ヶ丘21）【現場から学ぶ⑤「ＤＸ」Part2】

商工振興センター
会議室
（仙台市）

同左

10:00～ 【現場から学ぶ⑤を振り返って】
12:00 グループディスカッション・発表「ＤＸ」をテーマに事業展開を行っている先進企業で現場研修を行ったあと、各人の現場研修レポートを基に振り返りのグループディスカッ チョイデジ株式会社
第14日 11/21(木）13:00～ 【ＤＸ】～県内企業の事例から学ぶ「中小企業の ション・発表のほか、講師より、講義・ワーク 代表取締役 遠山 晶之
ショップを行い、自社内の新事業展開の参考に
16:00 ＤＸで力を入れるべきポイント～します。

10:00～ 『次世代リーダーに求められる人材像』
11:30 トップマネジメントアドバイザー 大崎

第15日 12/6(金）

商工振興センター
会議室
（仙台市）

博之

11:30～
休憩
12:30
みやぎ産業振興機構【グループディスカッション】～次世代リーダー
トップマネジメントアドバイザー
12:30～ に必要な資質・要件とは～
大崎 博之
14:00 ・個人検討12:30～12:45
自社の活動に活かすため、次世代リーダーに求・グループディスカッション12:45～14:00
められる人材像、必要な資質・要件について、
14:00～ 発表
全カリキュラムを振り返ります。
14:30 ・10分/1班 計30分
14:30～
休憩
14:40
14:40～ 受講生個人発表（決意・感想等）
15:40 ・発表3分+コメント2分/1人 計60分
15:40～
【閉講式】
16:00

受講生
事務局
※黄色の網掛けは現場研修

商工振興センター
会議室（仙台市）