Summer

夏号の主な内容
支部長リレーコラム

２

人物紹介

３

各地の職場から

４

トピックス① エルモ職員採用について

５

ティータイム６７

令和６年度新規採用者紹介
日米友好祭開催!!日米共同でトピックス② 募集周知活動を実施（横田支部）

８

わが支部の顔８
米陸軍経ヶ岬通信所第14ミサイル防衛

トピックス③ 中隊創立10周年記念式典（京丹後支部）

９～12

Information

ＬＡＢＯＲ

ＭＡＮＡＧＥＭＥＮＴＯＲＧＡＮＩＺＡＴＩＯＮ

vol

89

2024.7

コンドイビーチとシーサー（沖縄県竹富島）

独立行政法人駐留軍等労働者労務管理機構【エルモ】

９

（2）2024.7

Vol. 89

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

支｜部｜長｜リ｜レ｜ー｜コ｜ラ｜ム

昭島市の「代官山」


横田支部長

林

隆弘

今年の４月からエルモ横田支部に勤務することになりました。どうぞよ
ろしくお願いいたします。
さて、当支部が所在する昭島駅北側の一部地域の町名が、今年８月、「昭島市田中町｣ から ｢昭島市代官山｣ に変更されることになりました。「代官山｣ と聞くと、私を含めほとんどの方は渋谷区の代官山を連想されると思います。ここで、新しい町名が ｢代官山｣ に決定した経緯について紹介させていただきます。
当該地域は、再開発事業が計画されており、昭島市条例により設置された昭島市住居表示審議会において、町の名称や丁目割りが検討されることになりました。そこで、市民に町名案を公募したところ、129の案が寄せられました。同審議会では、その結果を基に検討を行い、応募数の多かった ｢昭和の森｣ と ｢代官山｣ の二つに絞って審議が進められました。
その中で、｢昭和の森｣については、自然と緑を擁護する観点から町名に ｢森｣の字を使用すべきであるとか、商標登録され商業施設としてブランド化されており馴染みがあるといった意見が出されました。一方で ｢代官山｣ については、室町時代に扇谷上杉氏の代官が館を構えていたと語り継がれていることや、100年残る町名として相応しいとか、高級感があり交差点の名称にも使われているといった意見が出されました。
その結果、市内の地名や施設名に既に ｢昭和｣ が使用されており、混同しやすいことから「昭和の森」より、緊急通報時にも間違えにくい点を考慮して ｢代官山｣ の方が望ましいとの判断に至りました。
今年８月以降、エルモ横田支部の所在地は、｢昭島市代官山｣ となりますので、是非とも皆様に覚えていただき、機会がありましたら昭島市 ｢代官山｣ にもお立ち寄りください。
「Akishimadaikan-yama」と表示の交差点

来てみて初めて気づくこと
京丹後支部長加藤健太郎

京丹後支部長の加藤です。
今年の４月に着任し、毎朝30分程度自宅から歩いて支部まで通っています。
四方をなだらかな山に取り囲まれた緑豊かな自然を眺めながら、田んぼに囲まれた道を歩いていると、あぜ道を中学生が自転車をこぎながら一列に並んで走っており、その横を汽車が追い越していく――そんなのどかな光景にお目にかかれます。
在日米軍基地のある経ヶ岬通信所は、支部と同じ京丹後市内にありますが、そこまで行くには支部から車で約45分かかります。カニや立岩で有名な間人（たいざ）で日本海側に出てから、幾重にも曲がりくねった山沿いの道を走っていきます。途中にある「丹後松島」は（写真は犬ヶ岬から）、その名前のとおり景色が素晴らしく、思わず車を停止して眺めたくなります。天候が悪いときなど、山や崖が海に迫っていて、ゴツゴツした岩に波が当たって水しぶきを上げている姿
は、躍動感があってまた違った魅力があります。４月の初めは道沿いの桜が満開で、景色も花も素晴らしかったです。
一方、京丹後支部の周りはこの時期、ツツジ、サツキ、藤の花が咲き、家々の緑の樹木によく調和して、ずいぶん楽しませてくれました。５月末
はお店や民家のバラが満開で、６月初頭の現時点で、あじさいが咲き始めています。これからどんな花が咲くか楽しみです。

Vol. 89

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

2024.7（3）

人物紹介

Ms.Zcesyl “Zces” Allen

Chief,Civilian Personnel Flight Misawa Air
Base, Japan

Konnichiwa!
I am privileged to serve as the Civilian Personnel
Flight Chief for 35th Fighter Wing, Misawa Air Base,Japan. I moved to Misawa in October 2023 withmy two daughters, Kaelyn (11) and Kylee (9). I am amilitary spouse. My husband is in the Air Force andstill serving at Robins Air Force Base in Georgia
where I relocated from and where I served at Warner
Robins Air Logistics Complex (WR-ALC) as Branch
Chief for Management Operations. My previous job
was heavily focused on Labor Management Relations(LMR), Employee Management Relations (EMR) among
other HR echelons.
I am highly experienced HR Professional with provenrecord of promoting profitability through extensive
background with broad experience in various HR/
Personnel disciplines. I have special expertise inbuilding, leading and motivating high performing
teams; collaborating with senior leadership to alignemployees’ performance with the organization’s mission
and vision using strategic planning and interventions;and establishing, managing, and enforcing “customer
first” HR departments from scratch. Suffice it to say,
I am very well-versed on operational, strategic andcollaborative leadership.
Misawa Air Base is my 2nd tour in Japan. I was
stationed in Yokota Air Base the first time. Since
then, I have been stationed back to the United States,
specifically: Scott AFB, IL; FLW, MO; Dallas, TX;
Minot AFB, ND; March ARB, CA. Maxwell AB, AL
and Robins AFB, GA. My favorite assignment thus far
is Japan. After almost 20 years, I am back. It is indeed
a great pleasure to have joined the Team Misawa Air
Base.
Working in Japan gives me a great opportunity to build
a working relationship with the most hardworking
people I’ve ever known in my career; immerse myfamily in the culture and be the Contracting Office
Representative (COR) for the base.
Civilian Personnel Flight (CPF) provides managementadvisory and strategic human capital management to
Installation Commanders, serviced organizations, andmanagement officials. It serves as the responsible office
for managing oversight of civilian workforce resources(A PF, J N, NA F) a nd provides supervisors with
employee and labor management relations advisory
services.
In my short time in Misawa, I had the honor ofworking with the former Defense Office (DO) Chief.
I just met the new DO Chief and we already started
working together. I have also met Labor Management
Office (LMO) Staff of Japan during my first couple ofmonths. I am ecstatic about accomplishing a common
goal – that is, to support the mission while taking careof our employees. Our motto: “Mission Driven. People
Focused.” I am looking forward to working alongside
USFJ and GOJ leadership and entities to ensure that I
add value to Misawa AB’s mission while ensuring thatcivilian personnel – APF, JN, NAF are all treated withrespect and dignity. Domo arigato gozaimasu.

ゼッセル（ゼス）アレン

在日米空軍三沢基地
民間人人事部長

こんにちは！
私は三沢米空軍基地の第35戦闘団で民間人人事部長を務めています。2023年10月に２人の娘、ケリン（11歳）とカイリー（９歳）と一緒に三沢に引っ越してきました。私は軍人の配偶者です。夫は空軍に所属しており、現在もジョージア州のロビンズ空軍基地で勤務しています。引っ越し前、私はその基地で、ワーナー・ロビン
ズ・エア・ロジスティクス・コンプレックス（WR-ALC）の管理業務担当の支局長として勤務していました。前
職では、人事部門の中でも特に労使関係（LMR）、従業員管理関係（EMR）に重点を置いていました。
私は、人事／労務における様々な分野で幅広い経験を積み、収益性を促進した実績のある経験豊かな人事
プロフェッショナルです。高いパフォーマンスを発揮するチームの構築、指導、モチベーションの向上、戦略的計画と介入を駆使して従業員のパフォーマンスを組
織のミッションとビジョンに合致させるためのシニ
ア・リーダーシップとの協働、ゼロからの「顧客第一主義」の人事部門の設立、管理、実施などに特別な専門知識を持っています。要するに、私は運用型、戦略型、そして協働型リーダーシップに精通しています。
三沢基地は私にとって２度目の日本駐在です。
１度目
は横田基地でした。それ以降、私はアメリカに戻り、スコット空軍基地（イリノイ州）、フォート・レオナード・ウッド陸軍基地（ミズーリ州）、ダラス（テキサス州）、マ
イノット空軍基地（ノースダコタ州）、
マーチ・エア・リ
ザーブ基地（カリフォルニア州）、
マックスウェル空軍基地（アラバマ州）、ロビンズ空軍基地（ジョージア州）に駐在してきました。
これまでで一番好きな駐在先は日本です。
この度、約20年ぶりに戻ってきました。
チーム三沢基地の一員になれたことを本当に嬉しく思います。
日本での勤務は、これまでのキャリアで知り合った
中で最も勤勉な人々と仕事上の関係を築き、家族と共にその文化に浸り、また、基地の契約担当官代理者（COR）となる絶好の機会を与えてくれています。
民間人人事部（CPF）は、基地司令官、支援先の組織、及び管理責任者らに対し、経営にかかる助言及び戦略的人的資本管理を提供します。CPFは民間労働力資源（APF職員、駐留軍等従業員、NAF職員）を管理監督する責任あるオフィスとして機能し、監督者に従業員と労使関係の顧問サービスを提供します。
三沢に着任し間もない期間に、私は前任の防衛事務所長と仕事をする機会に恵まれました。また、新しい防衛事務所長とはお会いしたばかりですが、既に一緒に業務に取り組み始めています。さらに、最初の数ヶ月の間に、日本の労務管理機構（エルモ）職員にもお会いました。私は、従業員のケアをしながらミッションの支援を遂行する、というお互いの共通目標を達成する
ことに夢中になっています。私たちのモットーは “使命遂行・人材重視”です。 APF職員、駐留軍等従業員、NAF職員として働くすべての民間人が敬意と尊厳を持って扱われることを保証しながら、三沢基地のミッションに付加価値を与えることができるよう、在日米軍や日本政府の指導者や組織と共に働くことを楽しみにしています。
どうもありがとうございます。

（4）2024.7

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

今回は「神奈川県の横須賀基地」で勤務し活躍されている方々を紹介します。

各地の職場から

プロフィールいわき

岩城Vol. 89

じゅん

純

職場：米海軍横須賀基地司令部 安全部
職種：安全専門職
趣味：ランニング、野球観戦、オートバイ

私は1997年に採用されて充分なサービスを提供するためには、まずは自以 来26年 間、 警 備 監 督 職 と分自身が米国労働安全衛生局や米海軍の安全衛生

して主に訓練、教育、安全及び法令順守に務めて規則及び指令書に精通して、かつ語学力も磨き上きましたが、この職位を次世代に引き継ぐとともげなくてはなりません。努力の日々が続いてますに自分自身への新たな挑戦をすべき時期と決断しが、職場の方々の暖かい支援が励みとなり、成果て2024年３月から現職である安全専門職に就きまや進歩を実感して非常に充実しております。時にした。これは苦楽を共有した米海軍憲兵下士官、は改善や遵守事項に対して苦言事受け取ることも

兵曹長、将校の方々が残していった足跡から、次ありますが、各職場の安全な環境整備にご理解やの人生目標に向かうべき姿を学びました。

進展が得られた時がこの上なく嬉しい瞬間です。

コメント

現在の主な職務は基地内の住宅で暮らすアメリ

本職に対する私の熱意と米海軍の規律、伝統やカ人の安全衛生に関するサービスを提供すること

格式に触れてきた経験に可能性を見出して私を選です。日本に赴任されたアメリカ軍人およびご家

んでくださったディレクターに深く感謝をしてい族、現地雇用従業員の方々などへの講座やキャンます。この期待を背に受けて、そして良き仲間がペーン活動に始まり、軍関連の運転免許業務、各新たなる旅へ贈ってくれた米海軍伝統のパドルを

職場への立ち入り検査、業務上の事故や危険度の手にして、米海軍横須賀基地の公共サービスに寄調査等などを通して様々な場所や人々と関わるこ与できる喜びを胸に私は前に漕ぎ続けます。

とができることがこの仕事の魅力です。

プロフィール

コメント

いいじま

飯島

だいすけ

大輔

職場：海軍情報戦センター
職種：エンジニアリング専門職
趣味：お菓子作り、ガーデニング

私は2003年から約20年間、だいています。部隊や国を超えた方々との仕事を

米海軍電子技術部隊（Naval

通じて、私の仕事はたくさんの協力の上で成りInformation Warfare Center（NIWC）Japan） の立っているのだと日々感じております。

横須賀オフィスに勤めています。ここではプロ

私は10代の頃からアメリカンカルチャーが大好

ジェクト計画と実行戦略の分析と開発を含む、多きでした。NIWCには基本労務契約従業員が16人

数の軍事情報システムの設計、設置、最新化の専しかおらず、アメリカ人の方がとても多い部隊な

門コンサルタントおよびアドバイザーとして働い

ので、職場環境はまさにアメリカそのものです。

ています。 新しい設備やシステムをうまく統合す責任やプレッシャーのかかる仕事も多いですが、るために、現地調査を行い、オフィススペースやその分プライベートも尊重してくれる職場の仲間

設備の現状に関する詳細なレポートを作成していのおかげで、気持ちを切り替えて毎日楽しく仕事ます。また、横須賀基地だけでなく佐世保基地、に取り組むことができています。

厚木基地、横田基地の米海軍部隊、海上輸送司令
部、及び自衛隊等の艦船の支援もしています。

出会いと別れの多い職場ですが、退職して時間ができたときにアメリカへ帰った仲間達へ会いに

NIWCは比較的小さな部隊のため、自分たちだ

行くことが今の楽しみのひとつです。「人生一度きけで仕事を完結することは難しく、横須賀艦船修り」仕事もプライベートも全力で、これからも精理廠及び日本地区造修統轄本部で働く方々やアメ進して参ります。

リカ本国からの支援に、かなりのお力添えをいたVol. 892024.7（5）LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

エルモ職員採用について

トピックス

エルモでは、人事院が実施する国家公務員採用一般職試験（大卒程度試験、高卒程度試験）の合格者から職員を採用しています。
職員採用パンフレット▶
令和６年度試験からの採用予定数は８名です。

1■採用予定地区及び採用予定数

関東地区：大卒３名

高卒４名

沖縄地区：高卒１名

令和６年度 職員採用スケジュール
７月２６日
７月１０日
～
（金）
（水）

８月１３日
（火）

１０月１日
（火）

採用面接

※令和６年度中の採用もあり得ます。

（２次試験期間中を除く）
１０月１８日
１０月９日
～
（金）
（水）

１１月１２日
（火）

採用面接後

採用面接

採用

官庁訪問期間概ね
令和７年４月１日（火）採用内定

最終合格発表第２次試験（高卒程度試験）
（事務）

第１次試験

国家公務員採用
一般職試験

１０月３日
（木）

第１次試験合格発表

９月１日
（日）

採用

官庁訪問期間概ね
令和７年４月１日（火）採用内定

最終合格発表第２次試験（大卒程度試験）
（行政）

第１次試験

国家公務員採用
一般職試験

６月２６日
（水）

第１次試験合格発表

６月２日
（日）

※令和６年度中の採用もあり得ます。

（２次試験期間中を除く）

エルモの業務内容●雇入れ等に関する業務●給与の支給に関する業務

 在日米軍からの労務要求書（求人）による在日米軍従業員の募集、人事措置の事務手続等を実施しています。人事措置と は、 人 事 上 の 特 定 の 措 置（ 採 用、 昇
格、退職等）のことで、在日米軍が人事措置要求書を作成し、エルモに送付します。

 在日米軍従業員の給与及び旅費の支給に当たって、在日米軍から提出された就業記録の確認、計算及び支給に関する書類の作成を行っています。また、在日米軍従業員からの扶養手当、通勤手当、住居手
当等の諸手当届出の受理・審査等、給与に関する様々な業務を行っています。

エルモは、職員に占める女性職員の割合が約40％を占めており、女性職員が活躍する職場です。
一般職国家公務員
女性24.0％エルモ
女性41.1％

女性
男性

男性

女性

※１ 国家公務員全体の割合は「令和４年度における一般職の国家公務員の任用状況調査（行政職（一）」参照
２ エルモの割合は、令和５年５月１日時点●福利厚生に関する業務 エルモは、在日米軍従業員に対する制服等の貸与、退職準備研修の実施や成人病予防健康診断の実施、各種相談の実施、業務災害を受けた者等に対する特別援護金の支給等を行っています。さらに福利厚生に関する業務として、社会保険に係る被保険者の資格取得・喪失の届出等の手続等を行っています。

業務説明、官庁訪問等について■業務説明会、職場見学・座談会について

 エルモの業務内容などを知っていただくために、業務説明会、職場見学・座談会を随時実施します。
興味のある方は人事係までご連絡ください。

■国家公務員採用一般職試験（大卒程度）受験者向け

官庁訪問は随時受け付けています。
（７月10日㈬から７月26日㈮を除く。）■国家公務員採用一般職試験（高卒程度）受験者向け
官庁訪問は10月３日（木）以降を予定しています。
エルモで働きたい方は、ぜひ訪問をお待ちしています。
詳細は採用ＨＰをご確認ください。

採用担当：総務部総務課人事係（03-5730-2163）

  （受付時間：９時30分～17時00分 ※土日祝日除く）

採用ＨＰ：https://www.lmo.go.jp/saiyou/saiyou.html

採用HP▶

Ｘ
（旧Twitter）▶

（6）2024.7

Vol. 89

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

ティータイム

宇宙科学探査交流棟（神奈川県相模原市）～宇宙科学探査の現場～「Ｍ-Ｖロケット２号機」の上段のみ模型 「Ｍ-Ｖロケット２号機」の上段（実物）エルモ座間支部から北へ約10Kmに所在する宇宙科学探査交流棟は、より多くの方に宇宙科学探査の研究開発の現場に親しんでもらうことを目的として、2018年にＪＡＸＡ宇宙科学研究所相模原キャン
パス内にできた施設です。
当施設には、我が国における宇宙科学に関する歴史の紹介や、衛星・探査機などの研究開発に関する様々なものが展示されており、実物そのものを間近で見たり（ものによっては）触れたりすることができ、宇宙のことをより知るため、あるいは知るきっかけとするための場所として、年齢を問わず、宇宙のことをより身近に感じながら興味深く学ぶことができる施設となっています。
【展示品の例】●人類が初めて月よりも遠い天体の表面から持ち帰った地球外物質である小惑星「イトカワ」の微粒子（小惑星往復の旅をして地球へ帰ってきた「はやぶさ」のカプセルに入っていたようです）●世界初となる月面への高精度ピンポイント着陸を達成
した小型月着陸実証機「ＳＬＩＭ」●宇宙空間において実験や観測に使われた望遠鏡・高感度カメラ●打ち上げロケットの実物 等

昭和30年代日本の宇宙開発草創期 「観測ロケットS-520-33号機」の実験機器実物大模型の資料

スペースシャトルに搭載された高感度テレビカメラ「はやぶさ」模型scale1/10

また、この施設では、解説員が展示の見どころを案内する「展示解説ツアー」や、大きな壁をスクリーンにして宇宙科学関連の映像を投影する「壁面シアター」、「はやぶさ２」タッチダウン（着陸）をテーマにした体験型のゲームなどもあり、いずれも無料で参加、体験することができます。
神奈川県の座間方面に訪れた際には、是非とも宇宙科学探査交流棟まで足を伸ばして、宇宙の研究開
発の現場に触れてみてはいかがでしょうか。

試料の分析方法の展示

ジオスペース探査衛星 「ラムダ型ロケット（L-4S-6）」「あらせ」模型 第４段「人工衛星おおすみ」予備機

X線分光撮像衛星「XRISM」模型

小型月着陸実証機「ＳＬＩＭ」模型

Vol. 892024.7（7）LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

令和６年度 新規採用者紹介 令和６年度新規採用者に ①エルモで働いてみてどう？ ②意気込み、抱負をインタビューしました!!

横須賀支部
給与厚生課

前

田 さん

①明るい職場で厳しくも優しい上司や先輩のおかげで、日々楽しく仕事しています！
②業務内容や知識を身につけ、いち早く力になれるように頑張りたいです！

給与厚生課

堀

合 さん

①や さしくてパワフルな方が多く、いつも楽
しく仕事をしています。
②仕 事を早く覚え、頼られる職員になりま
す！

座間支部
給与厚生課

町

田 さん

①先 輩職員や上司の方々が丁寧に指導して下さります。
②様 々な業務を覚え、一人前になれるように頑張ります。

岩国支部

給与厚生課

冨

里 さん

①周 りの職員が優しい方しかいないので、質問や相談のしやすい環境です！
②ど のような業務でも積極的に取り組んでいきたいと思います。

佐世保支部
給与厚生課

清

水 さん

①新鮮味のある良い職場だと思います。
②自 分の担当する業務ができるよう頑張りた
いです。

給与厚生課

吉

村 さん

①職 場の皆さんが優しいので、恵まれた環境で働けていることに感謝しています。
②シ ステムの使い方や仕組み、給与についての知識をつけ、一人の職員として働けるよ
うに成長します。

沖縄支部
給与課

坂

本 さん

①優 しい上司や先輩方に支えられ、日々成長を感じながら楽しく働いています。
②積 極的に業務に取り組み、早く一人前になれるよう頑張ります！

厚生課德

①周 りの方々の手厚いサポートもあり、日々の業務に安心して取り組めています。
②早 く一人前の職員として立てるように精進いたします。

令和６年４月に実施した新規採用者初任研修の様子
国家公務員としての基本的な心構え、職務遂行に必要な基本的知識などを身につけてもらうために研修を実施しました。

森 さん

（8）2024.7

Vol. 89

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

日米友好祭開催!!
日米共同で募集周知活動を実施（横田支部）

トピックス

2

F-22 ラプター

５月18日（土）・19日（日）の両日にわたり、東京都
福生市にある横田基地にて日米友好祭2024が開催されました。
会場には世界最強の戦闘機とも呼ばれる「F-22」の展
示や陸上自衛隊による空挺降下の実演、様々なアメリカ
ンフードの出店が会場を埋め尽くし、２日間で延べ約30万人が訪れ、賑わいを見せていました。
横田支部は米空軍横田基地人事部のブースと日本人福祉協会（JWA）のブースにおいて、日米共同で募集活わが支部の顔中GAIJINバーガーを求める列動を実施しました。
事前に準備したリーフレットなどの配付資料が底をつくなど、たくさんの方々に興味をもっていただくことができました。ブースを設置していただきました空軍人事部をはじめ、JWAの皆様にこの場を借りてお礼を申し上げます。
米軍基地で働くことに興味のある方のご応募をお待ちしております。

今回は東京都の横田支部からです。

村 さん

所
属：給与厚生課 給与厚生第４係
担当業務：制服管理、健康診断、衛生巡視、救急薬品

日米合同の募集活動

渡

部 さん

所
属：給与厚生課 給与厚生第１係
担当業務：給与計算、三手当の認定、年末調整

私は令和４年４月に横田支部給与厚生課に採用され今年

私は、令和３年４月に横田支部給与厚生課に採用されまで３年目になります。担当業務は制服管理、健康診断、基した。２年間給与厚生第四係で在日米軍従業員の制服・健地内の職場における衛生巡視、救急薬品の配布等を担当し康診断・退職準備研修・永年勤続表彰・健康管理室の運営ています。

を担当し、令和５年４月から同支部の給与厚生第一係に異採用当初は、初めて接する業務とその幅広さに戸惑うばかりでしたが、上司や周りの先輩にサポートしていただきながら全力で取り組んできた結果、少しずつ様々な状況に対応できるようになり、成長を実感しています。
私が在籍する給与厚生第四係は基地内に出張することがよくあります。在日米軍従業員の方々と接する機会も多いた

動して、在日米軍従業員の給与計算・三手当の認定・年末調整を担当しています。
異動当初は、福利厚生業務から給与業務への業務内容の変わりように戸惑いも多くありましたが、上司や先輩方からのアドバイスやサポートもあり、少しずつ自分の成長を実感しています。

め、皆様が滞りなく仕事ができるよう積極的にコミュニケー

現在の給与業務では、三手当の認定・年末調整など在日ションをとり、日々緊張感を持って業務を行っています。業

米軍従業員の皆様と直接接する機会に私自身気づかされる

務の中で感謝の言葉を頂くことや笑顔で話しかけてくださ

点も多くあり、お問い合わせをいただいた際には必要書類る方も多いので、毎日高いモチベーションで仕事に取り組の食い違いが無いよう丁寧な対応を心がけています。

めていることもこの部署の良いところだと感じています。
まだまだ未熟ではありますが、精一杯頑張っていきたいと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。

まだまだ未熟な面もありますが、業務に精一杯向き合い、日々精進していきたいと思いますので、今後ともよろ
しくお願いいたします。

Vol. 892024.7（9）LABOR MANAGEMENT ORGANIZATION

米陸軍経ヶ岬通信所第14ミサイル防衛中隊
創立10周年記念式典（京丹後支部）

トピックス

３

曹長と茂籠局長からの祝辞に続き、来賓の方々が一同に
経ヶ岬通信所のマークの入ったブルーの法被をまとって３体の鏡割りが行われました。
挨拶や司会進行を行った日米関係者のどのスピーチにも、土地を提供してくれた地元の方、勤務している兵士
や日本人従業員ら経ヶ岬通信所の運営に携わるすべての者に対する感謝、ねぎらいの言葉が散りばめられ、深く心に刻まれる式典でした。
（写真提供：第14ミサイル防衛中隊）

令和６年５月24日（金）、米陸軍経ヶ岬通信所において第14ミサイル防衛中隊の創立10周年記念式典が開催されました。
来賓には同中隊を隷下に持つ第38防空砲兵旅団からブラウン最先任上級曹長、中山京丹後市長、茂籠近畿中部防衛局長、地元区長や陸海空各自衛隊の代表などが招かれ、エルモから加藤京丹後支部長が出席しました。
幸い天候に恵まれ、屋外で行われた式典では、第14ミサ
イル防衛中隊長クウァント少佐の開会の辞、ブラウン上級

支部行事予定支部

三沢月

７月・８月・９月分
行

事

名

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）
制服等更新分給貸与（～９月）
定期健康診断（～９月）
成人病予防健康診断（～９月）

支部

京丹後

９月

横

田

座

間

行

事

名

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査

８月

９月

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
成人病予防健康診断（～11月）
健康保険の被扶養者資格確認調査

８月

財形貯蓄新規・変更募集( ～９月)
制服等更新分給貸与
退職準備研修（都区内地区）

岩

国

９月

横須賀

月
７月

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査

８月

財形貯蓄新規・金額変更募集（～９月）９月

成人病予防健康診断
退職準備研修制服等更新分給貸与（～10月）

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査
成人病予防健康診断（座間地区：～９月）

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）
成人病予防健康診断（富士地区：～８月）
成人病予防健康診断（富士地区婦人ガン：～９月）

９月

制服等更新分給貸与

佐世保

沖

縄

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）
制服等更新分給貸与

９月

退職準備研修（呉・岩国地区）
成人病予防健康診断（岩国地区）

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査

８月

財形貯蓄新規・変更募集（～９月）

９月

制服等更新分給貸与

７月

扶養・通勤・住居・単身赴任手当の随時確認（７月～）
健康保険の被扶養者資格確認調査
定期健康診断及び前期特殊健康診断（～10月）
成人病予防健康診断（婦人ガン）（～11月）
退職準備研修８月

９月

財形貯蓄新規・変更募集

（10）2024.7

Vol. 89

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATIONＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ

もしも、大切な住まいや家財などが思いもよらない災害で被害を受けてしまったら…
これからの季節、大雨などによる被害が多く発生する時期となってまいります。
エルモでは、在日米軍従業員の皆様のお住まいや家財などが水害や火災、その他天災地変により被害を受けた場合にお見舞金を支給しています。詳しくは、
二次元コードからご覧いただけます。

エルモから

災害見舞金 が支給されます
ログインＩＤ・パスワードが不明の場合は、最寄りのエルモ支部にお問い合わせください。

アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口について
エルモでは、アスベスト（石綿）に係る在日米軍従業員の皆様の健康相談窓口を開設しております。
アスベスト（石綿）に係る健康相談を希望される方は、最寄りの窓口に御相談ください。
■対 象 者■相談内容

在日米軍従業員及び在日米軍基地に勤務され退職された方など●御自身の健康不良や健康不安に関すること●労災補償制度や健康管理手帳制度に関すること●相談機関の紹介に関すること など

アスベストに係る米軍の窓口についても、エルモホームページでご確認いただけます。

アスベスト（石綿）に係る健康相談窓口
担当部署

住所

電話番号

労務部厚生課〒108-0073 東京都港区三田3-13-12

三田MTビル6階

03-5730-2168

三沢支部給与厚生課〒033-0012 青森県三沢市平畑1-1-25

横田支部給与厚生課〒196-0014 東京都昭島市田中町568-1

横須賀支部給与厚生課〒238-0011 神奈川県横須賀市米が浜通1-6

座間支部給与厚生課〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-46-1

京丹後支部〒629-2503 京都府京丹後市大宮町字周枳1975

岩国支部給与厚生課〒740-0027 山口県岩国市中津町2-15-35

0827-21-1271

呉分室〒737-0051 広島県呉市中央1-6-9

0823-32-7087

佐世保支部給与厚生課〒857-0056 長崎県佐世保市平瀬町3-1

0956-23-7191

沖縄支部厚生課〒904-0202 沖縄県中頭郡嘉手納町字屋良1058-1

098-921-5534

0176-53-4165
昭島昭和第2ビル4階
村瀬ビル4階042-542-7883
046-828-6946
046-251-0702

MICビル1階

センタービル呉駅前4階

0772-68-0920

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健康保険

検

提出先

認

労務管理機構扶養･通勤･住居･単身赴任手当

随時確認

各支部

クラウド「BOX」利用での書類の提出（※）が可能となりました!!
いつでもどこでも提出可能なクラウド「BOX」をご利用ください。

（※）原本提出の必要がある書類については、クラウド「BOX」での提出はできませんのでご注意ください。

提出期限

令和６年８月９日㈮ 必着

クラウド「BOX」利用
詳細はこちら駐健保による被扶養者資格の確認、LMOによる諸手当の受給資格確認を毎年同時期に実施しています。
どちらの書類も提出期限である８月９日（金）までにご提出ください。
期限までに提出がない場合、資格要件が確認できないことにより資格を停止させていただくことがありますので、ご注意ください。

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Vol. 89

LABOR MANAGEMENT ORGANIZATIONＩＮＦＯＲＭＡＴＩＯＮ

募 集 案 内在日米軍従業員を募集しています！

エルモホームページでは、在日米軍従業員の求人情報を掲載しております。
興味のある方は、エルモホームページをご覧いただくか、最寄りの支部にお問い合わせください。
※本州・九州の基地においては、求人情報提供メールサービスに登録すると、希望する求人情報がホームページに掲載される都度、お知らせ
メールが送信されますので御利用ください。

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インターネットによる応募を受け付けております。

在日米軍従業員場集パンフレット

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