松山東雲女子大学・松山東雲短期大学

事業所アンケート

調査目的：卒業生がどのような働き方等をしているのかを把握し、本学の教育の成果や効果を検証するため。
調査対象：松山東雲女子大学・松山東雲短期大学 2022 年卒業生の就職先
対象件数：166 件
調 査 日：2023 年 8 月 1 日～2023 年 8 月 25 日
調査方法：アンケートを郵送し、Google フォームもしくは FAX にて回答
有効回答数：88 件

F1.貴事業所の主な業種は何に当てはまりますか。

業種
農・林・漁業,その他, 7%

電気・ガス・熱建設業, 2%

1%

供給・水道業,製造業, 8%

0%分からない, 0%

情報通信業, 3%

公務, 0%

運輸業・郵便業,0%
卸売業・小売業,サービス業, 67%

9%
金融業・保険業,
2%
不動産業・物品賃貸業,0%
農・林・漁業

建設業

製造業

電気・ガス・熱供給・水道業

情報通信業

運輸業・郵便業

卸売業・小売業

金融業・保険業

不動産業・物品賃貸業

サービス業

公務

分からない

その他

F2.貴事業所の従業員規模をお答えください。

従業員規模

26%

３０人未満
３０人以上５０人未満

44%

５０人以上１００人未満
15%

１００人以上15%

F3.差し障りなければ、貴事業所の名称をお聞かせください。
1 （株）うつぼ屋

41 株式会社マミーズファミリー

2 ラヴィシュクレ

42 ITXコミュニケーションズ株式会社

3 トヨタカローラ愛媛株式会社

43 社会福祉法人わかば会

4 愛媛日産自動車(株)44 三原産業株式会社

5 株式会社クロス・サービス

45 松山市児童発達支援センターひまわり園

6 認定こども園小羊園

46 特定非営利活動法人まこと

7 楽天保険グループ

47 株式会社リーン

8 星企画株式会社

48 株式会社エイジングウェル

9 愛媛十全医療学院附属病院

49 株式会社ガリレオコーポレーション

10 あいぐらん保育園松山

50 慶応幼稚園

11 松山きし保育園

51 株式会社コンディショニングラボ

12 株式会社笹錦食産

52 小規模保育所どれみ保育園

13 株式会社アイテック

53 (学)豊島学園

14 愛媛信用金庫

54 合同会社ウォズ

15 きくぞのケアパーク株式会社

55 医療法人よしおか内科

16 社会福祉法人

56 株式会社ベネフィット・ワン松山オペレーションセンター

伊予市社会福祉協議会

持田幼稚園

17 古川認定こども園

57 富士産業株式会社

18 株式会社ＫＤＤＩエボルバ 松山センター

58 四国医療サービス

19 夢じゃき園

59 小野建株式会社

20 株式会社メディビューティー

60 愛媛たいき農業協同組合

21 オオノ開發株式会社

61 認定こども園

東松山こども園22 株式会社クック・チャム四国

62 社会福祉法人

認定こども園23 株式会社ENT

63 認定こども園

松山隣保館保育園

24 愛媛綜合警備保障株式会社

64 社会福祉法人

福角会

25 株式会社

65 かわばた産婦人科

明神丸

四国営業所

26 松山エデンの園

66 あすなろ学園

27 日清医療食品株式会社

67 ドラッグストアモリ

28 つばきウイメンズクリニック

68 愛媛県農業協同組合中央会

29 須崎市立吾桑保育園

69 愛媛トヨタ自動車株式会社

30 愛媛トヨペット株式会社

慈童保育園

宇和店

松山認定こども園和泉 和泉保育園・松山市立 浮穴保育園(松山市から70 委託)・希望ヶ丘・アルムの里・松山市立 道後保育園(松山市から委

31 もりのぶ整形外科

託)・八幡浜市立 白浜保育所(八幡浜市から委託)・いきいきプチファーム

32 木の実幼稚園
33 株式会社ユーミーケア

ユーミー保育園たかのこ

71 未来こども園

34 番町幼稚園

72 小規模保育園

おひさま

35 済生会松山乳児保育園

73 社会福祉法人

愛媛県社会福祉事業団

36 愛麵株式会社

74 社会福祉法人

大洲乳児保育所

37 黒潮本陣
38 社会福祉法人 宗友福祉会 天使園 君子園
39 あさひ保育園
40 社会福祉法人

常美会

児童養護施設東新学園

Q1.本学の学生・卒業生が生涯にわたって身につけ伸ばしていくことが期待される以下の能力について、就業後どの程度発揮できているかを確認するために質問させていただきます。
本学の卒業生の状況にあてはまる番号を 1 つ選んで〇で囲んでください。
※できていない・あまりできていない・どちらともいえない・ある程度できている・できている、の 5 段階で評価。
「できていない」を 1pt、「できている」を 5pt として算出。
13 ストレスやプレッシャーがかかるような

東雲力

12 自分にあったスト

状況でも、自分でその5.0

レス処理の方法を知要因に働きかけ軽減すり、対処することがでることができる

1 必要に応じて適切な方法を選択して情報を収集することができる
2 客観的に情報をとらえ分析し、問題

4.5の本質を見極めることができる
4.0

きる

3.5

3 自己を取り巻く環境や社会の問

3.0
11 状況を見ながら、題に関して疑問をもち、問題の原因や本質を探求することができる

2.5

計画や行動を柔軟に変2.0更することができる

4 他者と自己の違いを認め、

1.5
10 一度決めたことは、困難自己の強みを認識することが1.0や障害があってもあきらめずできるにやり遂げることができる
5 「やればできる」という思いで、新たな試みに9 自分や他者の役割を理解もチャレンジすることがし、目標達成に向けてお互いできるに連携・協力して物事を進めることができる

6 目標達成に向けて、自分の8 自らの意見をわかりやすく相7 多様な価値観を受け入れ、相意思や判断において自ら進ん手に伝え、目標達成に向けて人手の状況や気持ちに配慮するこで行動することができるを巻き込むことができるとができる

東雲力 自ら考える
5.0

力

4.0
やり遂げる
力

3.0

挑む力

2.0
1.0

つながる力

1 必要に応じて適切な方法を選択して情報を収集することができる
自ら考える力

2 客観的に情報をとらえ分析し、問題の本質を見極めることができる
3 自己を取り巻く環境や社会の問題に関して疑問をもち、問題の原因や本質を探求することができる
4 他者と自己の違いを認め、自己の強みを認識することができる

挑む力

5 「やればできる」という思いで、新たな試みにもチャレンジすることができる

東

6 目標達成に向けて、自分の意思や判断において自ら進んで行動することができる

雲

7 多様な価値観を受け入れ、相手の状況や気持ちに配慮することができる

力

つながる力

8 自らの意見をわかりやすく相手に伝え、目標達成に向けて人を巻き込むことができる
9 自分や他者の役割を理解し、目標達成に向けてお互いに連携・協力して物事を進めることができる
10 一度決めたことは、困難や障害があってもあきらめずにやり遂げることができる

やり遂げる力11 状況を見ながら、計画や行動を柔軟に変更することができる
12 自分にあったストレス処理の方法を知り、対処することができる
13 ストレスやプレッシャーがかかるような状況でも、自分でその要因に働きかけ軽減することができる

Q2.本学の卒業生を採用した理由をお聞かせください。（複数選択可）

採用理由
その他
2.9%

重視している能力が高い大学に対する評価

8.3%

18.9%

本人の能力
33.5%

その他
2.9%

先輩が頑張っ本学の校風が好きている

5.3%

13.6%

適性検査の結果
0.5%

実習態度に好感が持てた

今後の可能性

7.8%

24.8%

人柄が良い
25.7%

自社への熱意11.2%

本人の意欲・人物
44.7%

その他
・学生バイトからの正社員採用であり、素直な性格と教育によって今後、成長していく可能性を感じたから。
・
コミュニケーション力が高そう
・以前、勤めあげてくれた栄養士の学校であったし、私(記入者)の母校でもあるため。
・保育に関する考え方が自園に合っているQ3.本学の卒業生を採用して満足されていますか。

満足度

4.8%

54.8%

35.7%

3.6%

1.2%

0%

10%

20%

30%
満足40%

やや満足

50%

60%

70%

80%

どちらともいえない

やや不満

不満

90%

100%

Q4.貴事業所で新卒者採用において重視されている力を、Q1 の①～⑬から上位 3 つ選んでください。

重視する項目
必要に応じて適切な方法を選択して情報を収集することができる

客観的に情報をとらえ分析し、問題の本質を見極めることができる

自己を取り巻く環境や社会の問題に関して疑問をもち、問題の原因や本質を探求することができる

他者と自己の違いを認め、自己の強みを認識することができる「やればできる」という思いで、新たな試みにもチャレンジすることができる

目標達成に向けて、自分の意思や判断において自ら進んで行動することができる

多様な価値観を受け入れ、相手の状況や気持ちに配慮することができる自らの意見をわかりやすく相手に伝え、目標達成に向けて人を巻き込むことができる

自分や他者の役割を理解し、目標達成に向けてお互いに連携・協力して物事を進めることができる

一度決めたことは、困難や障害があってもあきらめずにやり遂げることができる

状況を見ながら、計画や行動を柔軟に変更することができる

自分にあったストレス処理の方法を知り、対処することができる

ストレスやプレッシャーがかかるような状況でも、自分でその要因に働きかけ軽減することができる

020406080

100120Q5.本学のキャリア支援・就職活動支援について、どのように感じられていますか。

キャリア支援の評価
2.3%

1.1%

50.0%

熱心であるとは思えない

23.9%

熱心である

大変熱心である

22.7%

わからない

その他

Q6.本学の教育やキャリア支援に関するご意見、ご感想、ご要望があればご記入ください。
1 今後ともよろしくお願い致します。
いつもありがとうございます。

2 ぜひ、25卒の採用時期になりましたら、会社説明会を開催させてください。
よろしくお願いします。

3
4

お仕事説明会の案内等、いつも迅速に対応していただいて、感謝しております。
今年度は新卒の方の見学がまだ少ないので、もっとアピールしていきたいと思っております。
保育士の業務は大変なので年々少なくなっていると思いますが、ボランティアや体験などをたくさん取り入れていただき、子供たちとの触れ合いなどを増やすことで仕事について考えることができ、長く働けるのか、向いているのか、いないのかも考えられる

5 あくまで弊社にご入社いただいた学生様に関する印象ですが、他学に比べ真面目でねばり強い人財が多いと感じました。
素直で優しくていい子でしたが、キャリア支援をしているとは思えない様子でした。
欠勤、遅刻は多く、連絡がとれない。お客様から怒られていても、なぜ自分が悪いのか気づかない。指示した内容が理解できな

6 い。同じ失敗を何度もする。人の話を聞かない。支持されるまで動かない。決して器用な子ではないので育てる気持ちで教育していましたが、社会人としてのマナーや周りのスタッフやお客様に対する配慮が欠如しています。周りの先輩は優しく指導し、何度も手を差し伸べていましたが、自分の何が悪いのか理解していない様子でした。既に退職されてます。

7 引き続き、貴学の学生さんで当社に興味がある方には、ご案内をお願い致します。
8 いつもご支援ありがとうございます！
保育士不足が問題になっている昨今、保育士を目指す多くの学生さんに保育士の仕事としての楽しさややりがいを伝えてほしいで9 す。そして今、保育園の子どもたちに失敗からの体験、そこから考えたり再チャレンジすることが大事だと言っていますが、学生さんにも失敗を含め多くの体験のなかから、強い心をもって社会人になってもらいたいと思います。

10 キャリアイベントなど、仕事について様々な取り組みをされているなと感じます。これからもよろしくお願いいたします。
唯一お願いしたいことがあるのは、転職斡旋各社が繰り広げている「自分の夢をかなえることが仕事」という広告・誘導に踊らされず（彼らは人を転職させて収入を得るため、どうやって人を動かすかに一生懸命である）、本来仕事とは世のため人のためであること（だからこそ収入を得ている）を社会人になる前に説いて頂けると、学生にとっても勤務先にとってもより良好な関係を保11 ちながら、共に仕事ができると感じています。 決して貴校の学生についてお話しているのではなく、「仕事は自分のため」という一方通行的な考えが世間一般として広まっているがため、各事業所の努力ではどうにもならない無用のトラブルが増えているよ
うに感じています。 今どき精神論は流行らないのかもしれませんが、そういった学びが学生を救うことが多々あるのではないかと考えています。 長々と申し訳ございませんが、ご指導を賜れると幸いです。

12
13

例年、実習生も減っており、採用者も教諭が少ない現状です。当園をより知っていただくために、学生さん達に、実際に足を運んで見てもらえる機会を与えてもらえればと願っております。見学に来ていただけるように声をかけてもらえるとありがたいです。
大学、短大とも実習で受け入れさせて頂いてますが、学生の前に教職員の方々が実習であったり、就職等について積極的に事業所にアプローチして頂いていることに感謝いたしております。

14 今年も実習の場に選んでいただきありがとうございます。今後ともよろしくお願いいたします。
15

施設見学やボランティアの受入は随時行っていますので、少しでも興味のある学生がいれば、お声掛けください。
今後ともよろしくお願いいたします。

16 卒業生には多大なるご活躍をしていただいております。これからもよろしくお願いいたします。
17 学内説明会を開催させていただきありがとうございます。
18 求人案内を学生に提供していただきますよう、今後ともよろしくお願いします。
19 就職を希望される方がいらっしゃいましたら、お気軽にお声がけください。
次年度も募集したいと考えておりますが、学生さんに関心を持っていただくにはどのような方法がありますでしょうか？

20 もし合同説明会などありましたら、お声がけいただけますと幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

21 小規模保育園の状況も、見学・実習などをして、理解してほしい
22 採用の募集を継続しているので、当院の紹介をしていただけたら幸いです
23 いつもお世話になっています。急な求人にもご理解くださり、感謝しています。これからもよろしくお願い致します。
24 実習以外の施設へのボランティアや施設見学のアプローチを積極的に行っていただきたいと思います。
25 いつも丁寧に対応していただき、ありがとうございます。