令和４年度 港湾空港関係事業の品質向上説明会■質問と回答説明項目【資料-1】令和４年度
総合評価落札方式の取り組みについて

質問
回答
資料-4に記載した内容は、企画部（旧建設）における評価基準であり、港湾空港部の評価基準にお（資料P.3）下請け表彰の配点が「0.5点」となっていますが、資料4のP12では、 いては資料-1のP3に記載の評点基準となります。
施工能力評価型のみで、1点加点となっています。この配点の差と また、下請負表彰の対象者についても、港湾空港部発注工事においては総合評価タイプにかかわ資料4が「施工能力評価型のみ」となっている理由は何でしょうか。 らず優良工事の下請負企業が対象となります。
資料のＰ５は、ご指摘のとおり「認定」の制度ですので【表彰対象】は誤謬でした。申し訳ございませ（資料P.5）ん。
この制度は「表彰」ではなく「認定」でよろしいでしょうか。【表彰対【認定対象】に訂正させていただきます。
象】となっています。
また、認定であれば、認定社の数に限度はないということでよろし また、認定者数に限度はございません。
いでしょうか。
契約時期は問わずに、令和４年度内に完成した工事において、認定基準を満たせば認定の対象に（資料P.5）「令和4年4月1日から令和5年3月31日まで」に完成した工事を認定 該当します。の対象にするとは、「令和4年度内に完成」した工事であれば、令和2年度or令和3年度契約であっても対象ということでしょうか。それとも令和4年度に契約した工事だけでしょうか。
資料の記載について、「港湾空港部における加点開始は令和５年度からを予定」ではなく「令和５年（資料P.5）
令和5年度より評価開始かつ加点開始予定となっていますが、令和 度内からを予定」に訂正いたします。
5年4月1日から評価して、加点は何月から開始するのでしょうか（評 また、具体的な評価開始時期については、毎年７月下旬頃の認定に伴い、翌月の８月１日以降に公告する案件から評価を開始することを想定しております。
価と同時の4/1から加点することは無理があると思います）。

新規制度の初年度であるため、工期末の時期によっては取組期間の確保が困難な案件が生じるこ（資料P.5）
令和5年度からの評価・加点となっていますので、令和4年度中に講 とについては大変申し訳ございませんが、ご了承をお願いいたします。
習会を実施する必要があります。
しかし、7月に入ってからの周知では、例えば認定基準案の「3次元データを扱う各段階」が終了していて講習会の開催時期を逸している場合もあるので、発注時期により不平等になるのではないでしょうか（③の質問に関連しますが、特に工期が2か年にわたり令和4年度に完成する工事は事前測量が終了しています）。
認定を満たすＩＣＴ講習会の最低限の条件については、令和４年度認定の公表資料（資料P.5）
認定の流れが「等」や認定基準が「案」となっていますので、今後認 （https://www.hrr.mlit.go.jp/press/2022/7/220719kikakubu4.pdf）に掲載の内容であり、現段階では定される講習会の細部にわたる内容（最低限実施すべき事項、実 港湾土木等の港湾関連の工種が対象外となっていますが、次年度の認定には対象工種に加えて施計画書・報告書様式、監督員の確認基準、選定委員会の認定基 参ります。
準等）の説明会or説明資料が周知されるということでよろしいでしょ また、公表資料（別添-2）の補足といたしまして、うか。実施後に項目不足等を指摘されたり、監督員により確認内容 ３．ＩＣＴ人材育成講習会の評価 に該当する工事※３．①～③を満たす工事を認定条件としておりますが、が異なったりして、認定に至らないと困ります。
②の講習内容は、５項目の内、いずれかに関する内容の講習会
また、認定を受けるため、過度な内容となる可能性もありますのであれば認定対象としております。
で、技術提案のオーバースペック提案公表のような防止策はある
また、令和4年度に旧建設で認定された事例では、１回目座学。のでしょうか。
２回目実技等とした事例が多かったとのことです。
認定条項については以上であり、個別の説明会等は予定しておりませんが、今後の申請状況を踏まえて対応して参ります。
認定の対象は、１工事内で ４ｈ×２回 が原則となります。
（資料P.5）
工事ではなく、企業認定制度ですから、ICT活用工事を複数受注し １企業で他の工事との講習会の組み合わせで ４ｈ×２回 の実施はは評価対象外となります。ていても1件だけ認定基準を満足すれば、評価・認定されるということでよろしいしょうか。それとも、すべての受注ICT工事で講習会を開催しなければならないのでしょうか。
また、2回以上の講習会は、工事ごとに開催しなければないのか、それとも企業全体で2回以上開催すればよろしいのでしょうか。
「ＩＣＴ活用工事」における講習会の実施が対象であり、「ＢＩＭ・ＣＩＭ活用工事」は対象とはなりませ（資料P.5）【ＩＣＴ人材育成推進企業認定】制度に関して対象となる工事が、【当 ん。
該年度に完成した北陸地方整備局発注(港湾空港関係)のICT活用工事】とありますが、【ＢＩＭ／ＣＩＭ活用工事】は対象とはならないのでしょうか？
（資料P.5）ICT人材育成推進企業認定は、公共工事におけるBIM/CIM原則適用に向け、３次元データを扱う技術者育成を図るために行われると思いますが、表彰認定対象は、ICT活用工事のみとなっております。BIM/CIM活用工事は対象外となるのでしょうか。
認定の対象は、ＩＣＴ活用工事（発注者指定型または受注者希望型で、下記①～⑤の施工プロセス（資料P.5）
上記と同様に、発注者指定のICT活用工事の対象でない場合で、 の各段階においてＩＣＴを全面的に活用する工事）のみとなり、対象工事において全ての認定基準
受注者が自らがICTを活用し、認定基準を満たす講習を行った場合 （ICTの全面的活用、工事成績80点以上、下記①～⑤のいずれかに関する講習会(4H以上/1回)を２回以上開催）を満たした場合にのみ認定されることとなります。
は認定の対象となるのでしょうか。
【ICT活用工事における実施対象項目】①３次元起工測量、 ②３次元設計データ作成、 ③ＩＣＴ建設機械による施工、④３次元出来形管理等の施工管理、 ⑤３次元データの納品。
※施工工種により実施対象項目数（最大5項目）が異なります。特記仕様書、入札説明書に実施対象項目を記載しております。
（資料P.6～8）「地元作業船活用に係る技術審査時の評価について」、地元作業船活用の試行を行う場合の技術提案評価型Ｓ型の標準的な配点についてご教示願います。

技術提案型Ｓ型の場合は、技術提案が２テーマの場合４０点満点、１テーマの場合は３０点満点となります。また、企業の能力等が８．５点満点、技術者の能力等は９点満点、地域精通度・地域貢献度が２．５点満点で、以上の合計点が全体点数となります。
また地元作業船評価点は、地域精通度・地域貢献度の２．５点の内数となります。

対象制度については施工内容の外、ご指摘の内容なども踏まえて標準積算と乖離しない場合など（資料P.6）
積算（回航・えい航費及び施工歩掛）も地元船で行うのでしょうか。 に適用することを想定しています。
地元船が標準規格よりも大型の場合、標準規格の積算であると持ち出しや下請けへのしわ寄せが生じます。
「作業日数」は実作業日数となりますので、土日も稼働日としている場合は含みますし、そうでない（資料P.7）
表の「作業日数」の定義は、積算上の日数or受注者の計画日数or 場合は含みません。
工事完成後の実績日数（精算）のいずれでしょうか（H30dの作業船 このため、実施上、申請時の計画作業日数が企業努力により短縮された場合は、短縮された全作業日数の内、地元作業船利用日が３０％を満たしているかで評価する事となります。の保有形態の評価は、実作業日数）。
積算上の日数or受注者の計画日数は、現場条件の変更等により変わる可能性があります。変わった場合の取り扱いも教えてください。
【資料-4】令和４年度
施工基準に関する取り組みについて

これまでは、港湾工事におけるICT活用工事の件数が少なかったことから、港湾工事において「ICT（資料P.12～14）記載されている年度、表彰件数(3件程度)、「ICT活用工事成績優秀 活用工事成績優秀企業認定」は、行っておりませんでした。整備局としまして、「ICT活用工事成績優企業認定」等は、道路・河川のものではないでしょうか。資料1との 秀企業認定」を令和３年度完成工事を対象とした令和４年度認定を最後に廃止し、新たに令和３年度完成工事を対象とした令和４年度認定として、「ICT人材育成推進企業認定」が創設されたところ違いが多々あります。
です。
港湾工事においてもICT活用工事が拡充して来ていることから、港湾工事における「ICT人材育成推進企業認定」は、令和４年度完成工事を対象とした令和５年度認定からとしております。
表彰件数（３件程度）は、「生産性向上技術活用表彰」の表彰件数となります。
ICT人材育成は、「表彰」ではなく正しくは「認定」となります。資料を修正致します。
（資料P.14）
人材育成制度は「表彰」ではなく「認定」でよろしいでしょうか。右側1段落目では、「表彰対象」、2段落目では「認定フロー」と違っています。
生産性向上技術活用表彰における、成績評点の仕切りは、概ね75点以上が目安となっています。
（資料P.14）
資料―４ ｐ１４のＩＣＴ人材育成の場合、「成績評定点が80点以上」 また、有効性、先進性、独自性、波及性につきましては、定量的な基準は設けておりません。とありますが、「生産性向上」の場合、成績評定点の仕切りがありませんので特段、気にする必要がないのでしょうか。
また、資料の朱色下線部分にあります、「一定の効果が得られたもの」とありますがこの点も曖昧ですし、有効性、先進性、独自性、波及性の各種基準（仕切り）をお示しいただけますようお願いします。