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Vol.

「町工場って、面白い！」を伝える紙。

これがホントの家族経営︒

東海 町工場通信

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オートメーションによってアルミ加 工 工 場を省力化する一 方で、社員想いの施 策に注力する安田金属工業。
衣料の色と風 合いを整える染 色 整 理 加 工 業において、8 年 越しの努力を実らせ、省エネ大賞をつかみ取った艶清興業。
全く異なる2つの工 場 、2 人の社 長 。
それぞれの物 語 。

どんな社長になら︑なれるか ︒
三代目の決断︒［写真：上段左］社長自らドバイで買い付けてくるというアルミビレット。1本約300kg！「盗まれる心配はありません（笑）」と話すのは、工場長の岡崎さん。
［上段中央］切断したビレットを400〜500℃に加熱。
プレス機によって、アルミの塊がところてんのように押し出されていく。
［上段右］押し出された長さ43mのアルミ形材は、常温冷却されながら、無人の空間を自動搬送されていく。驚くほどオートメーション化が進んでいる。
［下段左］
指定の断面寸法を満たしているか、1本ずつ厳しく検査。

ここはあえて手作業で品質に万全を期す。
［下段中央］熱処理により硬化させたのち、アルマイト処理へ。電解着色の槽から引き上げると…ダークブロンズ色に変身！ 耐候性・耐蝕性を強化するとともに、意匠性も向上。
［下段右］立体的な製品ストッカー。いわゆる自動倉庫。
ここまで機械化している同業者はほぼいないという。
フォークリフトによる事故リスクを減らせるというメリットも。

『そうか、おまえやれよ』とだけ言い40だよと答えたら、かね。
もうじゃねえよって（笑）」。破顔一笑の安田社長。

「創業者の祖父だという。話は再び2007年まで遡る。

残し、去っていった。当時の工場長と顔を見合わせましその笑顔は、面談が長引くのが嫌どころか、むしろうれはアイデアマンで、商売のセンスが抜群だった。二代たよ。
『今のって、社長やれってこと？』って（笑）」。

しいと感じているかのようである。

目で現会長の父は、会う人、会う人が惚れ込んでしまう

もともと入社した段階で会社を継ぐことは決まって社員との密なコミュニケーションは、それだけにとど人たらし。社長を継ぐとき『俺はどっちにもなれないな』

いたという。とはいえ、先代の方針もあり、その歳になるまらない。安田社長の代になって新たに始めたのがと思いました。
『じゃあ自分にできることは何だろう？』

までずっと平社員だった。
「周囲から『あんな若造が』と「家庭訪問」だ。
「社員の家族と会うのって、結婚式でもそれで、ふと気づいたんです。
『父のようにみんなに好思われても仕方ないですよね。
しかも、リーマンショックない限り、不幸があったときくらい。それって、寂しいかれなくても、俺がみんなを好きになることならできるが起こる少し前で、世の中が大変な状況。
でも、そんなじゃないですか。
それに、みんな面談やお酒の席なんじゃん』と」。安田社長の覚悟が決まった瞬間だ。
その逆境だったからこそ、会社がひとつにまとまった」。当

かで言うんです。
『家族のためにがんばってる』って。
だ

日、家に帰ると4人の子どもを座らせてこう言った。
「実時の課長たちは口々に「俺たち、できることは何でもすから、実際にご家族にお会いして話を聞きたいと率直は俺、社長になったから。
もし何かあったとき、先に社るから」と声をかけてくれたという。先代は息子のため、に思ったんです。社長としても、もっとできることがない員を守らなきゃいけないんだ」と。子どもたちが理解で社長交代のベストタイミングを見計らっていたのだ。

か知りたかった」。

きたかはわからないという。
「それでも、自分のなかのこうして社内は団結した。安田社長が次に気にかけ前代未聞の取り組みに対して、最初は戸惑う家族も儀式だったんです。社長をやるってことは、そういうことたのが取引先である。
「リーマンショック前後の不景気いたという。
「家に上がったら、奥様がこわばった表情なんだと」。
こうして、平社員だった安田立明という人物で、生産量は2〜3割減。
ただ、新規の取引先はその頃でこう言うんです。
『うちの旦那、何をしでかしたんでは、社員全員の「親父」に就任したのだ。

増えつつあった。
もし、景気が上向いて受注が増えたしょうか。
どうかクビだけは…』と。びっくりしましたよ。

ら、工場がパンクするんじゃないかと危惧したんです。

その社員に聞いたら、『今度うちの社長が来るから』く

結局、それで困るのはお客さんですから」。
そんなタイらいしか伝えていなかったみたいで。
そりゃ、奥様も構

ミングで偶然、滋賀のある会社がアルミ押出し工場をえるわって（笑）」。

Kinzoku
Kogyo

岐阜県不破郡垂井町表佐 2806 - 1
TEL：0584 - 22 - 3164

http://www.yasudametal.com/

安田金属工業（株）
編集担当：小林 祐希

すっかり私もファンになってしまいました。
「金属の塊」や「力仕事」を想像していただけに、オートメーションが進み省人化が徹底された、緻密でスマートな工場にはとても驚かされました。

その一方で、働くみなさんから感じた、家族のような信頼関係。
自動化とアットホームのギャップにすっかりファンになってしまいました。

ることに決めた。
これが現在の同社滋賀工場である。

自動化された工場もすごいが…
円筒状のビレットと呼ばれるアルミ材料が、押出プレ安田社長には、手放せない古い携帯電話がある。
ある社員から届いた感謝のメッセージが保存されている閉鎖するという情報を入手。交渉の末、工場を買収す# 09 Yasuda「親父、ありがとな」

社員全員の「親父」に就任した日。

からだ。
「親父、ありがとな。一社員のために、ここまで

ところが、安田金属工業「らしさ」はむしろ、そんなス「うちが買うと新聞に載ったときは、同業者から散々なマートさとはかけ離れたところにある。それは「思いや言われようでした。
『あの若社長はバカなんじゃない

家庭訪問は、間違いなく骨の折れる取り組みであからこそうれしかった。
「社員の1人がちょっとしたピンか』って」。
しかし、この申し出の直後に新規受注が重なる。
しかし、そのおかげで社員の身を守れるようになっチだったので、いろいろと動いたんです」。
それを見ていた別の社員が伝えてくれたのが、冒頭の感謝のメッり」。
しかも前代未聞なほどの。
それほどまでに、人とのつしてくれて」。
もちろん二人の間に血縁関係はない。だス機により長さ43メートルのテーブル上へ形材として押ながりを大切にする会社なのだ。会議室に現れた三代目り、急転直下、滋賀工場は大忙しに。既存顧客のためたという。
「以前、22時過ぎに、ある社員の奥様から電し出され、次の工程に向けてゆっくりと自動搬送されてい社長、安田立明さんの口から語られたのは、取引先や社に行った工場買収が思いがけず、会社経営を軌道に話がありました。涙ながらにこうおっしゃるんです。
『うセージだ。
「パカパカ開くガラケーなんだけど、未だにく。近くに人影はない。広い工場の中を見渡しても、社員員に対しての人情味あふれるエピソードばかり。特に、社乗せたのである。

ちの夫、熱出してるのに出勤するって聞かなくて。社長捨てられないんですよ」。数年前の出来事を振り返りなは50メートルほど先に1人、2人いるだけ。熱処理やアル員に注ぐエネルギーは凄まじい。
そこには、ついさっき目どうしましょう…』って。当時の夜勤は23時からでした。

がら、安田社長は照れくさそうに笑う。思わずこちらもマイト処理も同様だ。多くの工程が徹底的に自動化されにした工場の合理性やビジネスの常識とは対極の、人間『電話くれてありがとう』と言って、出勤してきた旦那を胸が熱くなる。取材者冥利に尽きる瞬間である。ていることに気づく。
「工場内には10人しかいません。可くささがあふれていた。

能な限り自動化しようと、先代の頃から設備投資を進めてきました。有名企業が視察に来られることも多いんですよ」。工場長の岡崎さんがにこやかに説明してくれた。
安田金属工業は、大阪に本社、岐阜と滋賀の2カ所にある日、突然渡された父からのバトン。

100人と面談。
さらには家庭訪問も。

呼び止めて帰らせました」。仕事熱心な社員ほど、どうしか現在、社員数は100 名を超える。業績は堅調。

しても無理をしがちだ。
しかし、家族とのホットラインさし、さらなる事業拡大には興味がないと安田社長は言会社の規模が大きくなり、大変になったことがあるとえつくっておけば、いざという時にケアすることができいきる。
「それより大事なのは、社員たちの未来です。

いう。
それは、先代の頃から続けてきた1対1の社長面る。同様のエピソードは他にもいくつかあるという。
「こ困難を乗り切る力を身につけさせることが、僕の役目談だ。
「 1 人あたり15 分。100 人を超える社員と年 2ういうケースに1 つ 2 つでも気づけたら、それだけでだと思っています。会社はひとつの家族。お客様も仕やっていて良かったと思うんです」。

入先も含めてひとつの村。
この先もずっと、『うちの村工場を構えるアルミ加工会社だ。建材を中心にさまざままず驚かされたのは、社長就任の経緯だ。現会長の安回。
なかなかハードですよ。大阪、岐阜、滋賀を行ったな用途の形材製品を取り扱う。同業者からベンチマーク田耕さんが二代目社長だった 2007 年のことである。

り来たり。最近はオンライン面談もあるけど、『 Web

これほどまでに社員を大切に想い、行動に移す経営にいてくれてありがとう』と感謝してもらえる存在であっにされるほど高度に合理化された生産ラインは、同社の「会議室でミーティングしていたら、父がふらっと顔を出しじゃ寂しいっすよ』
なんて言われるし（笑）。話の長いや者はまずいない。
いったい何が安田社長を突き動かすてほしいんです。
それができたら、きっとみんなが幸せ特筆すべき強みである。てこう聞いてきたんです。
『今度の誕生日でいくつや？』と。

つもいて、30分経ってるのに『もう終わりですか！？』とのだろう。原点は、実の家族に対して行ったある「儀式」になれますから」。

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省エネなんて︑と思ってませんか？

［写真：上段左］生地に触れ、風合いを確認する大島社長。聞くと「もう、無意識に触っちゃう」のだと言う。
［上段中］国内初導入！ 省エネ大賞を引き寄せたと富岡製糸場と同様の屋根構造。上方にある左右の窓が熱気を効率的に逃がし、の仕組みは、他の設備へも応用可能。今も試行錯誤が続く。
［下段左から2枚目］55年使ってきたC重油のボイラから、都市ガスの貫流ボイラに更新。CO2排出ここに限らず、工場全体が明るく、日中はほとんど照明不要だという。

いっても過言ではない、熱回収式ヒートセット機。
［下段左］生地を洗浄する精練機。染色機から発生する約50℃の冷却排水を再利用している。
この排熱回収量は3分の2へ。
「コストダウンにはつながっていない」と大島社長は苦笑するが、地球にはきわめてやさしい。
［下段左から3枚目］頭上に張り巡らされた配管。

実はここで、未利用熱を回収・再利用する仕組みが構築されている。配管の一部には銀色の断熱材。少しでも熱損失を抑えようという強い意思がうかがえる。

る。
一度当てるとやめられない楽しい仕事です」。
大島社

なんとかしたかった。省エネに取り組まないと、いつかでは―？しかし、そこで顔をほころばせたりしないのが長自身も、いくつかのヒット商品を生み出した。例え会社が立ち行かなくなる。
そんな危機感がありました」。

大島社長だ。
「実は、応募する少し前にボイラも更新しば、たて糸とよこ糸のいずれもストレッチ素材で、かつまず、スチーム暖房を廃止し、エアコンとカーボンたんです。
その結果が出てからだったら、もうひとつ上白色なのに透けない女性用パンツ。
「それまで世の中ヒーターへ切り替えた。すると、効果はてきめん。C 重の賞に選ばれたかもな…」
ちょっぴり悔しそうな表情かになかった商品でした。
うちの提案した生地が業界の油の使用量が1割減った。
そのときの驚きについて、大らは、8年にわたる地道な努力への自負が垣間見えた。

スタンダードになることは珍しくありません」。

島社長は興奮気味に話す。
「省エネって、なんていいも取り組みはじめた当初、社員の間からは疑問の声もヒット商品をつくるには、いったいどんな資質が必要のだろうと思いましたよ。何かを我慢したわけじゃなあがったという。
「『そんなことして意味あるの？』と、現なのだろうか。
「 生地の良し悪しを判別する“感性”でい。誰ひとり苦しまずにコストを削減できたんですか

場は半信半疑でした。
でも、設備・配管の保温により工す。触っているうちに感覚が養われていきます」。
そのら」。次に着手したのは、機械の保温だ。艶清興業の多場の中が涼しくなり、省エネ大賞も受賞して、社内の空言葉にハッとする。工場取材の際、大島社長はことあくの設備には現在、銀色のグラスウール断熱材が巻か気も変わりました。気がついたら設備を自主的に直しるごとに生地を触っていたのだ。おそらく“感性”とは、れている。
これで機械から発散する熱を減らす。
「以前てくれますし、保温材も率先して巻いてくれます」。社員

微妙な風合いの違いを指先で確かめる行為を何千までは、冬でも半袖で作業できるくらい暑かった。
とこが同じ方向を向いてくれたこと。
それこそが、大島社長

回、何万回も繰り返した末につかむ「これはヒットする、ろが、現場の社員がひとり、またひとりと上着を羽織りにとって一番うれしかったことなのかもしれない。

ヒットしない」と判断できる才覚を言うのだろう。

はじめた。
『これはすごいぞ！』と効果を実感しました」。とはいえ、その“感性”にも、きっと何らかの基準があるはずだ。
「突き詰めると、いい風合いはたった2つ。
ひとつは梳毛（そもう）。
もうひとつはシルクです」。梳毛とは、毛足の長い羊毛をすいて短い繊維を取り除き、滑# 10

Tsuyasei
Kogyo

愛知県一宮市三条字天神西 29 番地

TEL：0586 - 62 - 3211
https://www.tsuyasei.co.jp/

艶清興業（株）編集担当：大塚 卓

そのお話、もっと自慢してもいいと思います！
少し、いや、ものすごく謙虚な大島社長。
ヒット商
品も省エネ大賞も、本当はすごい成果なのに、大したことじゃないかのように、さらりとお話しされるのが印象的でした。言葉の端々ににじむのは、染色整理加工への熱い想いと、省エネへの揺るぎない信念。
ぐんぐんと話に引き込まれました。

有名企業と肩を並べての省エネ大賞受賞。
2021年度省エネ大賞を受賞。受賞企業一覧には、誰もが知る有名企業の名がズラリと並ぶ。8年におよぶ地道な取り組みが報われたことに対して、いったいどれほどの感慨があったのだろう―。と思いきや、大島清司社長の反応は至って冷静だった。
「 省エネ大賞を受賞しましたと言っても、取引先にはあまりウケないんですよね

自然光をふんだんに取り込む。時代を超えた省エネ建築だ。

15%の省エネ効果。
工場の空気も、会社の空気も変わった。

省エネには、普遍的な価値がある。
アパレル業界では「SDGs」や「サスティナブル」を合言葉に、環境にやさしいファッションブランドが話題らかな質感にした繊維だ。高級スーツなどに使用されその後、関係各社に協力を仰ぎ、省エネ診断を実をさらう。一方、省エネに対する注目度は低い。
そんなる。
「もちろん、トレンドにも左右されます。やわらかな施。流量計を配管に設置し、各設備のエネルギー使用状況はもどかしいのでは―？大島社長はこう吐露する。

質感が今っぽいよねとか。
それが飽きられると、今度は量を見える化した。
「流量計は高額ですが、数値化され「温室効果ガス削減というとウケる。
でも省エネといっ張りのある質感がウケたりする。
でも基本は、いかにしるからこそ、より明確に効果を実感できるんです」。確てもウケない。
きっと“我慢”のイメージが強いんです。
暑

ただ、大島社長は省エネ活動に大きな手応えを感じてて梳毛に近づけるか。あるいはシルクに近づけるか。

かな手応えを感じた大島社長は2017年、ついに省エいのに冷房を抑えたり、寒いのにストーブを消したり。

いる。
「 省エネは、本質的ですから」。たとえ対外的なアポリエステルもレーヨンも、ほかの新しい化学繊維もネ設備投資に踏み切った。布地の汚れを熱湯で洗い実際はそのイメージも過去のものなんですけどね…」。

ピールにつながらなくても、取り組む価値があるのだとそう。
めざす先は同じなんです」。

落とす「精練機」、130℃の高温高圧下で染める「染色

2022年7月現在、エネルギー価格は高騰しつづけ機」、180 ℃の熱風で風合いを整える「ヒートセットている。
「省エネに取り組んでいて、本当によかったでいう。
なぜそんな確信を得たのだろうか。事業内容と省エネについて話をうかがった。

理想の風合いは2つ。
梳毛（そもう）とシルク。

こんなに効果あるの！
？
省エネのとりこに。

機」。いずれも環境負荷の大きい設備ばかりだった。
そすよ。
もしやっていなかったらと思うとゾッとします。省こにメスを入れ、排熱を回収・再利用できるものへと、エネはコストダウンに直結するから、価格高騰の分も次々に切り替えていったのだ。
なかでも熱回収式ヒーいくらかは吸収できる。対外的には、『自助努力をしてトレンドを意識しつつも、あくまで普遍的な価値を追トセット機は、国内初導入という目玉施策。
これにより、います』と、はっきり伝えることができますし」。

求する。
この姿勢は、艶清興業が8年前にスタートしたLPガスの使用量を3割以上削減することに成功した。

こうして今、艶清興業の社内には「環境配慮は利益（笑）」。たしかに、アパレル業界でも「サスティナブル」が艶清興業株式会社は、愛知県一宮市に工場を構える省エネ活動にも共通するのだろうか。取り組みのきっこうした取り組みの結果、設備投資による省エネ効につながる」という考え方が、隅々まで浸透している。

トレンドになっているが、同じ文脈で「省エネ」の文字を染色整理加工の会社だ。女性用ストレッチパンツ向けのかけについてうかがうと、大島社長は事業特性を挙げ

果は約11% 、自主的な省エネ活動による効果と合わ

無駄なエネルギーを減らし、余ったエネルギーは再利目にすることは少ない。おすすめの洋服を手に取り、い生地加工をメインに取り扱い、さまざまな色、風合いに仕た。
「染色整理加工は、エネルギー多消費型産業です。

せると15%にもなった。
そして、2021年度省エネ大賞用する。
それによって、環境負荷低減とコストダウンをかにして製造工程で省エネを実現したかを熱心に語る上げる。特に、数十万メートル以上の長繊維と、数十ミリ生産コストに占めるエネルギーの割合が非常に高い」。

へ応募。一連の活動とその効果が評価され、省エネ事同時に実現できる。省エネに取り組む意義は、きわめショップスタッフなど、まずいないだろう。要するに、購入の短繊維を組み合わせた「長短複合繊維」など、難度の生地を洗い、染め、乾燥させ、風合いを整える。いずれ

例部門において上から4 番目の「省エネルギーセンて明快だ。たしかに、一般の消費者の興味は引きづらの決め手になりづらいのだ。省エネが一般の消費者に高い素材の加工に定評がある。営業畑出身の大島社長の工程においても熱を大量に使う。言い換えると、重ター会長賞」に選出されたのだ。

いし、アパレル業界のトレンドでもない。
しかし、梳毛や響かなければ、「取引先にウケない」のはごく自然なこと

は、繊維営業のおもしろさをこう話す。
「どんな風合いに油やガス、電気を大量消費する。
「原油やガスの価格

艶清興業の事務所の一角には今、賞状とトロフィーかもしれない。

するか提案して、うまくいけばヒット商品を世に送り出せが高騰するたびに企業体力を奪われてきました。
これをが誇らしげに飾られている。
やはり、相当うれしかったのシルクのように、省エネには時代に左右されない普遍的な価値があるのだ。

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東海地方のキラリと光る町工場をご紹介する巻末恒例の当コーナー。

He l lo! FAC TORY 編 集 部 の編集委員が各社の魅力をギュッと濃縮、一枠入魂で執筆しています。
あなたのお悩みを解決してくれる町工場が、この中から見つかるかもしれません。
※取材はいずれも感染症対策を徹底したうえで行いました。

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新旧、幅広い製法でご要望にお応えします。

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なんか食べたくなっちゃう。
そんな「The名脇役」。

設 “文字情報”が貼られています。製品

揚 いんじゃないでしょうか？ 北島産業

備機器や製品の本体には様々な合資会社 サンコーグラフィカ
愛知県名古屋市守山区元郷2-1402
事業内容：銘板製造・印刷業
TEL：052 -798 -7411

http://www.gctv.ne.jp/~graphica/

げ玉、食べたこと無い人はほぼ居な

名や仕様などが刻まれた金属プレート「銘さんでは主に、たこ焼きやお好み焼きなどの板」、使用法や注意事項がプリントされた食品工場向けに、揚げ玉を製造。
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これらを製造・印刷しているのがサ近だと、コンビニ発の大ヒット商品『悪魔のンコーグラフィカさんです。

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コクと旨みと食感にこだわりな愛知県稲沢市北島町上中78
事業内容：揚げ玉及び粉糖の製造・販売
TEL：0587-36-0757

い製法も積極的に導入してきたからこその対応力に強みがあります。
エッチング、シール印刷、シルク印刷に加えて、UVプリンターにがら、目視選別と色彩選別機を使った品質管理体制により、安心安全も追求。現在、力を入れているのは、揚げ玉をフライの“衣”による立体物へのデジタルプリントにも精通。

使うという新規事業。
「 冷めても、揚げたて大きな工場では難しい小ロット・短納期の依のような香ばしさとサクサク感が楽しめる」

頼にもお応えしているそうです。
（文・谷口）とのこと。…食べてみたい！
（文・汐崎）

FILE#おにぎり』
で脚光を浴びるなど、脇役に留ま

北島産業 株式会社

創業約70年。匠の技を継承しつつ、新しFILE

27#±1℃の温度分布。超精密な乾燥炉。

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国宝の鬼瓦から、「 鬼滅の刃」グッズまで。

創 理化機。たたき上げの後藤社長が古 築を屋根から飾り続けてきた鬼瓦。

メーカーをはじめ、東海地方の多くの工場人「鬼師」の集団です。驚くべきは、名古屋城で日本のものづくりを支えています。精密なや平安神宮、成田山新勝寺など、誰もが知溶接・組み立てなどの工程を経て、丁寧にる歴史的建造物の鬼瓦を多数手がけてい業 58 年の化学機械メーカー、中央来より厄払いや守り神として、和式建自ら設計するという精密な乾燥炉は、大手作られる炉。特にすごいのは、温度分布のTO

PI

省1℃という超精密な温度分布を実現します。
自動化や省力化が求められる搬送部もコンベア方式や台車方式、吊り下げレールなどの技術を持ったひと握りの鬼師にしか声が愛知県高浜市青木町4-2-35
事業内容：鬼瓦の製造・販売
TEL：0566-53-0230

かかりませんが、そんな職人を多くかかえているのは、まさに技術の高さの裏付けでしょhttps://onigawara.jp/う。最近では表札や花器、キーホルダー、さらには「鬼滅の刃」とのコラボグッズも製作。

るワークの乾燥や硬化などに求められる防伝統を守りつつ、時流をとらえる柔軟性が爆仕様にも対応しています。
（文・北野）

印象的でした。
（文・稲葉）

スマートファクトリー推進室 始動！

S

あなたの工場の”省エネ”特命係

2

様々な方法で設計可能です。溶剤が含まれCCS

1

http://www.c-rikaki.com

精確さです。
「 均熱乾燥炉」は、設定温度

PI

愛知県春日井市篠木町7-17-12
事業内容：熱処理設備など各種設備の製造・販売
TEL：0568 - 81-7717

ること。国宝や重要文化財においては、熟練

山本鬼瓦工業 株式会社TO

中央理化機 株式会社

山本鬼瓦工業さんは、その鬼瓦をつくる職

Hello! FACTORY「WEB版」
がリリース！

エネへの関心が急速に高まっています。
しかし、業界『 Hello! FACTORY 』本紙の過去記事はもちろん、本業種による違いもあれば、環境や条件による違いも紙に載せきれなかったさまざまな工場情報など、多彩ある。工場の数だけ悩みがあるのです。だから、定型のソなコンテンツにて発信してまいります。
ご期待ください！

リューションでは課題解決が難しいことの方が多いのです。
WEB オリジナル記事第一弾

東海地方 1,000 社以上の工場の課題に向き合い続けてきてきた、私たちニイミ産業。
そんな私たちだからこそ、できることがあります。省エネをはじめ、環境改善、IoT化、操車検品の省力化まで、これまで培ってきた技術やさまざまな知見をお客様目線でオーダーメイドで提供してまいります。相談はもちろん無料。
まずは『ニイミ産業・スマートファクトリー推進「多治見から世界へ」

窯業未経験の専務が挑むものづくり。

室』
まで、お気軽にお問い合わせください。

Hello！FACTORY 5号

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Vol.

今号の表紙題字：安田立明さん（ 安田金属工業 株式会社）
バーナーメンテの発行：2022年 7月1日

発行元：ニイミ産業株式会社 〒486-0932 愛知県春日井市松河戸町段下1360
編集長：北野秀樹／編集委員：稲葉巧、大塚卓、小林祐希、汐崎貴大、武井寛、竹下正晃、谷口寿規、平井千尋／Produce：湊慎太朗／Creative Direction, Art Direction, Design &TOPICS!

ニイミ産業・工業用LPガス部門のWebサイト公開！

Text：小園勝之（ハッテンボール）／Text：伊藤渉／撮影：中野理／印刷：株式会社北斗社

ガスをとどける、炉をつくる、機器をなおす。
ガス周り［お問い合わせ（Hello！FACTORY編集部）］hf@niimi-s.com TEL：0568-81-8461のことなら何でもニイミのガロプロにお任せを !

Hello！FACTORYは、ニイミ産業が発行しています。
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ガロプロ

https://www.niimi-s.co.jp/ie/