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(５) 沖縄県立豊見城高等学校スクールポリシー
教育目標
憲 法 及び 教育 基 本 法並 びに本県教育目標に基づ き、 校訓 「礼 儀 」「明朗」「 進 取 」「 誠 実」 が 象徴 す る 伝統を継承し、民主社会の 形成者にふさわし い
確かな学力、豊かな心、健やかな体の調和のとれた「生きる力」を備えた人材の育成を目指す。
育てたい生徒像① 自ら日常生活を点検し、改善できる生徒② 主体的・協働的に学ぶ力を持つ生徒③ 未来につながる自分と仲間を大切にする生徒
Ⅰ

生徒育成方針（グラデュエーション・ポリシー）「とみしろ∞無限大」① と：共に関わる力の育成＝「人間関係形成・社会形成能力」② み：見つめ直す力の育成＝「自己理解・自己管理能力」③ し：信念を持ってやりぬく力の育成＝「課題対応能力」④ ろ：ロングビジョン力の育成＝「キャリアプランニング能力」
Ⅱ

教育課程編成・実施方針（カリキュラム･ポリシー）① 確 か な 学 力 ・ 豊 か な 心 ・ 健 や か な 体 の 調 和 の と れ た 、「 生 き る 力 」 を 育む教育課程を編成します。
② 多 様化 し た生徒 の 能 力・ 進路・ 適性を 伸ばす ことを 目指し 、選択制を 取り入れます。
③ 豊 見城 高 校が目 指 す 教育 目標と 特色あ る学校 づくり を推進 するため、 各コースの特色や育てたい生徒像に沿った教育課程を編成します。
Ⅲ

生徒募集方針（アドミッション・ポリシー）① 中 学校 ま での修 得 す べき 基礎学 力と基 本的生 活習慣 を身に つけている 生
徒② 本 校の コ ース制 の 特 色を 理解し 、教育 活動全 般を通 して、 自らの進路 目標を定め実現に向けて行動できる生徒③ 部 活動 や 生徒会 活 動 、学 級活動 に主体 的・積 極的に 参加し 、他者を尊 重しつつ、自己の向上に邁進できる生徒
2020 年 10 月 29 日
各

位
会 社 名

日本アビオニクス株式会社

代表者名

代表取締役執行役員社長 竹内 正人（コード番号：6946

問合せ先

経営企画本部長

東証第二部）
榎本 実（電話：045－287－0300）

２０２１年 ３月 期 通 期 業 績 予 想 の修 正 および
特 別 転 進 支 援 施 策 の実 施 に関 するお知 らせ

当社は、２０２０年５月１５日に公表いたしました２０２１年３月期の通期業績予想数値を下記のとおり修正することといたしましたのでお知らせいたします。また、当社および子会社（以下当社グループといいます。
）は、本日開催の取締役会において、特別転進支援施策を実施することを決定いたしましたのであわせてお知らせいたします。
記（単位：百万円、％）

１．２０２１年３月期通期連結業績予想数値の修正（２０２０年４月１日～２０２１年３月３１日）
売 上 高

営業利益

経常利益親会社株主に帰属する当期純利益

１株当たり当期純利益（円）

前回発表予想 （Ａ）

１８，０００３５０

２８０

２００７０．８２

今回発表予想 （Ｂ）

１９，０００８００７００２００７０．８２

増減額 （Ｂ－Ａ）

１，０００

４５０

４２００－

５．６

１２８．６

１５０．０

０．０－

１６，８０５

８３

２５７６

２７．１０

増 減 率
（ご参考）前期実績(２０２０年 3 月期)

２．業績予想修正の理由
２０２１年３月期連結業績は、売上高につきましては、主に電子機器の接合機器が５Ｇ（第５世代移動通信システム）関連、赤外線機器が発熱者スクリーニング関連の需要がそれぞれ堅調に推移し、前回予想を上回りました。
営業利益および経常利益につきましては、売上増に加え、諸経費削減により、前回予想を上回りました。
親会社株主に帰属する当期純利益につきましては、下記３．の「特別転進支援施策の実施」
により、特別退職加算金等の費用を一定程度織り込んでいるため、前回予想に修正はありません。

３．特別転進支援施策の実施① 募集の理由
将来に向けた盤石な経営基盤の確立と強固な経営体質への改善に向けて、人材パフォーマンスの最大化と従業員の多様なライフプラン支援のため特別転進支援施策を実施します。
② 募集の概要（１）対象者

当社グループに在籍する 40 歳以上かつ勤続 10 年以上の従業員で会社が本制度の適用を認めた者（２）募集人数

90 名程度（３）募集期間2021 年 2 月（予定）（４）退職日2021 年 3 月（予定）（５）優遇措置

会社都合退職による退職金および年齢別に特別退職加算金を支給し、希望者に再就職支援サービスを提供③

今後の見通し特別転進支援施策実施に伴い発生する特別退職加算金等の費用は、2021 年 3 月期決算において特別損失として計上する予定です。業績予想数値には特別退職加算金等の費用を一定程度織り込んでおりますが、現時点では応募者数等が未確定であるため、業績見通しへの影響については、確定した段階で速やかにお知らせいたします。

（注）上記の予想は本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき作成しており、実際の業績は、今後様々な要因によって大きく異なる結果となる可能性があります。

以上
土屋工業 株式会社 SDGs宣言
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
2023年4月21日
土屋工業 株式会社取締役社長 土屋 善治郎

SDGsの達成に向けた取組
自然と共存し、美しく豊かな郷土作りで未来を拓く
地域・自然と調和し、「誠実と協調」による事業の発展と、国土の「環境整備」への貢献によって『持続可能な地域社会の実現』に取り組みます。
【具体的な取り組み】
・地域インフラの開発・維持

・「北海道グリーン・ビズ(ランク3)認定」の維持

・北海道「ゼロカーボン・チャレンジャー」宣誓

・北海道環境マネジメントシステムスタンダード登録

・網走市「エコ事業所」認定

・環境負荷軽減に向けた事業活動（照明LED化、エコ運転等）

顧客満足の追及「創意工夫」により高品質な製品提供やスピードアップに努めるとともに、法令規程等の遵守を徹底し『総合品質』を高めていくことで、引き続き顧客満足の向上を追求していきます。
【具体的な取り組み】
・ISO9001に基づく製品・サービス提供

・社内web掲示板を活用した情報共有の実施

・ICT技術積極導入による品質向上と工期短縮

・協力業者と連携した品質管理の実施

・法令順守の社内教育徹底

・安全衛生方針の策定、公表

社員の幸福を追求「人間尊重」を基本理念として、社員の安全と健康の確保を最優先とし、多様な人材が働きやすく、やりがいを持って働ける職場環境の実現を目指します。
【具体的な取り組み】
・「心の健康づくり計画」策定

・SAFE コンソーシアム加盟による安心安全な職場づくり

・ハラスメントの禁止を就業規則に明記

・産前産後休暇、育児休暇の充実、「北海道なでしこ応援登録認証」取得

・「健康経営優良法人」認定取得、維持・資格取得、技術力向上の研修・受験の奨励

地域社会の持続的な発展に貢献する活動の実践
地域の多くの皆さまに支えられて事業が発展したことに感謝し、引き続き地域の持続的な発展に貢献出来るよう、積極的に取り組みます。
【具体的な取り組み】
・「北海道あったかファミリー応援企業」への登録

・高校生のインターンシップ受入

・交通安全運動への参加

・道路清掃活動、草刈りボランティア参加

・地元人材の積極採用

・地域コミュニティでの積極的な活動

SDGｓとはSDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）の略称で、2015年9月に国連で採択された2030年までの国際目標。「地球上の誰一人取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を目指しており、経済・社会・環境などの分野で17の目標と169のターゲットで構成されています。
沖縄情報システム株式会社■所在地：沖縄県宜野湾市真志喜1丁目11−12 コモンズビル2F■業種：情報通信■事業内容：ソフトウェア開発、販売、保守全般■従業員：38名（内、男性25名・女性13名）■URL：https://okijoh.co.jp/■取組みのきっかけ■取組み内容男性育休取得を推進していきたいが、取得促進に前向きではない社員も ・就業規則の見直しについているため導入のメリットや方法を模索している。
ベースが古いものであるためアップデートを提案。次年度の法改正になる
テレワーク導入も進んでいたが、対応が難しい職種や生産性が落ちるものなどを紹介した。
心配もあるため、今回の派遣を通じて、・男性育休取得の推進、育児介護休業法についてテレワークのマネジメントや管理のノウハウや男性育休の理解を深め男性育休を取得するメリットをデータに基づいて説明し、他社の取得率長時間労働の是正を行いたい。などを紹介。また育児介護休業法の改定に関する解説・指導を行った。

■取組み効果課題となっている男性の育児休業取得の促進については、法改正に伴う育児介護休業規定の整備を行ったことで、社内の意識の醸成が期待できる。今後も、優秀な人材の採用という視点からも、男性社員の育休取得率を10％以上を目標に取組んでいく。

・長時間労働の是正について時間外労働の確認表を見える化することを提案し、その後部門長とともに会議を行い、無駄な業務を削減していく手法を紹介した。
・ワークライフバランス社内セミナーを実施。
役員4名と各部署から4名の計8名に参加いただき、ワークライフバランスの基本概要や取組み事例のほか、男性育休制度導入のメリットや法改正など企業の課題に沿った内容をテーマにしたセミナーを実施した。
RESEARCH BULLETIN
Liberal Arts
September, 2019No. 87
ArticlesA Study of Critical Posthumanism: On the Argument of Pramod K．
Nayar ……NEMURA Naomi（ １ ）English Loanwords in Japanese and English Proficiency in Japan …… BUTTERFIELD Jeffrie（ 15 ）Ranke and Niebuhr―The formation of the modern
historical science― ……………………………………………………………… SATO Shinichi（ 31 ）Edited byNihon University College of Economics
■所在地:南風原町照屋31-1■業種:医療・福祉■事業内容:学童事業■従業員数:8名(正社員3名

パートアルバイト5名)■URL:■取組みのきっかけ
働き方を見直したいと考えて自分たちで調べていたが、難しいことが多いため、専門家の方にアドバイスをもらいながらしっかり整備したいと考えました。

■取組みの効果
これまで就業規則の規定はあったが、特に賃金や育児介護に関する項目不足や現状と異なる内容等があったため、法令と実態に合わせて整備することが出来、職員に安心して働いてもらう環境が出来た。

■取組み内容就業規則をはじめ各規程を全体的に見直し整備した。
●労働条件通知書件労働契約書の確認及びアドバイス
・定年や継続雇用制度を実態に合わせ変更
・割増賃金見直し●正社員・非正規社員就業規則の確認及びアドバイス
・正規社員と非正規社員の規程内容の違いを同一労働同一賃金の視点から説明。
・年次有給休暇・服務規律や懲戒等の内容の見直し●育児・介護休業規程の作成支援●賃金規程の作成支援
ヘモレックス軟膏
謹啓

包装変更のご案内

時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さてこの度、「ヘモレックス軟膏」につきまして、下記のとおり包装仕様を変更致しますのでご案内申し上げます。
当分の間、新旧製品が市場に流通することとなり、何かとご迷惑おかけ致しますが、今後とも引き続き弊社製品をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
謹

白記■ 変更内容1.ピロー包装の変更①ピロー包装のデザインを変更致します。
②ピロー包装のシールを四方シールから三方シールへ変更致します。
③開け口形状を I 字からＶ字へ変更致します。
④包装材質構成をセロハン／PE から PET／ PE へ変更致します。
※プラ表示は重量的に主たる素材が PE のため、変更はございません。
※表層面をセロハンから PET へ変更しましたので、感触は少し柔らかくなります。
PET：ポリエチレンテレフタレート、PE：ポリエチレン

2.使用期限・製造番号の表示方法の変更①使用期限表示をピロー包装上面からチューブ尾部へ変更致します。
②チューブ尾部の製造番号表示を刻印からレーザー捺印に変更致します。
従来品

変更品

※ 2g チューブの変更はございません。
※ 20g×20 についての変更はございません。
（裏面もご覧下さい。）

■ 変更時期
製品名

包装規格

変更品の製造番号（使用期限）

出荷時期

ヘモレックス軟膏

2g × 70

A125（2023.03）

2021 年 7 月

2g × 350

A087（2023.01）

2021 年 6 月※流通の関係から出荷時期が前後することがありますが、何卒ご了承のほどよろしくお願い致します。

■対応

当分の間、変更品には 包装変更品 と表示し、患者様用のお知らせカードを封入致します。

2g × 70………………… 1 冊（10 枚綴り）
2g × 350… …………… 3 冊（10 枚綴り）
※患 者様用お知らせカードは 2g×70、2g×350のみです以上【お問合せ先】
ジェイドルフ製薬株式会社 営業本部 企画管理部〒 570-0081 大阪府守口市日吉町 2 ─ 5 ─ 15
TEL：06 ─ 7507 ─ 2535
URL：http://www.j-dolph.co.jp
2021 年 4 月作成
ANIPILL®

Dispositif innovant
pour une mesure fiable, précise et continue
de la température centraleauprès de nombreuses espèces

ANIPILL®est un dispositif de monitoring sans fil innovant qui permet une mesure fiable et continue
de la température centrale des animaux à des fins de recherche et vétérinaires. Ce système est basé
sur une capsule implantable ou ingérable qui transmet en continu des données de température à unmoniteur dédié capable de monitorer jusqu’à 8 animaux.

APPLICATION
InfectiologieChronobiologie & étude du sommeil
Virologie & développment de vaccin
Toxicologie
Inflammation
Thermorégulation

VALEURS AJOUTÉES TECHNIQUESCapsule dotée d’une mémoire interne
Diverses périodes de mesures disponibles
Possibilité d’ajout de marqueurs d’évenements
Simple d’usage
Capsule légère et minuscule
Utilisable chez diverses espèces animales

AVANTAGES SCIENTIFIQUES
Réduit & perfectionne l’expérimention animale
Gain de temps pour l’utilisateur
Améliore le bien-être de l’animal
Récupération des données en temps réel & a postérioriMonitoring de long terme
Aucune donnée manquante

CARACTÉRISTIQUES TECHNIQUESCapsules livrées stériles
Stockage : 2 ans
Poids : 1.7g
Taille : 17.7mm x 8.9mm
Périodes d’échantillonnages disponibles: 1min, 2min, 5min, 15min, 1h
Durée de vie : 20 jours à environ 10 mois
Précision : ± 0.2°C
Calibration: 25°C à 45°C
Envoi des données : télémétrie (433 MHz)Distance d’émission : 1-3m (espèce et environnement dépendant)
BodyCAP/ 3 rue du Docteur Laennec, 14200 Hérouville St Clair - France / +33 (0)2 61 53 03 29 / contact@bodycap-medical.com / www.animals-monitoring.com

v.23-11-2020
№８０１
中学校 令和２年６月号
年間特集 学校からの教育改革

特集 健全育成● SNS の問題点と学校における対策● 性の多様性に関わる学校の対応● 学校で取り組む自殺予防教育
主張 鯉を育てる…………………………………川越
SNS 利用の問題点と学校における対策 ………原「性の多様性」の視点から学校をつくりなおす……………………………………………………渡辺
学校で取り組む自殺予防教育……………………川野豊彦… ２
克彦… ４
大輔… ８健治…１
２

私の学校経営
一人一人の取組を学校の力に…………………酒井 秀樹…１
６
「未来に挑戦、高めよ鳥居本魂（spirit）」を学園教育目標とした学園経営…………………………………柴田 雅章…１
９
生徒を主体としたより良い学校づくりを目指して…………………………………………………近藤満…２
２
今月の話題 梅雨…………………………………………………２
５
中学生と日本の伝統文化
中学校と地域の食文化
小松島市の食材を生かした伝統食を継承する…………………………徳島県小松島市小松島南中学校…２
６
シリーズ「経営」（１９５）「ねじ」でつなぐ、「人」とのつながり………材木 正己…２８
郷土芸文の旅（４６９）―秋田県―「山と川のある町」横手の送り盆まつり………鈴木康…３
２
わたしの納戸（４３５）「スーパージェッター」の世界がやってきた……茅原 直樹…３
４
新刊紹介
子どもの発達障害誤診の危機（榊原洋一著）………………３
６
学校教育・実践ライブラリ vol．
９（ぎょうせい）…………３
６
７
クローズアップ！全日中（教育研究部、事業部、給与対策部）…３
校長会だより（福島、静岡、兵庫、愛媛）……………………４０
教育雑誌点描………………………………………………………４
０
全日中活動報告……………………………………………………４５
全日中事務局だより………………………………………………４６
あとがき……………………………………………………………４８
表紙デザイン・カット 中村伊佐夫
製品名

らくらくアルミケーブルシステム®

通600V AL-CVTケーブル及び関連部材

称

資料番号69■ 製品概要高機能型低圧アルミ導体CVケーブル・専用アルミ端子及び端子台、更には端末処理を行うための専用工具に至るまでを揃えた「らくらくアルミケーブルシステム®」を開発しました。
建設現場での省力化に貢献します。
■ 工業所有権特許出願済み。
商標登録番号：第6321469号・第6357250号■ 製品の特長（導入効果・メリット）■ 製品システムの仕様

専用圧縮・圧着端子、端子台、端末処理の専用工具を用意し、「らくらくアルミケーブルシステム®」としてケーブルからつなぎ込みまでを一貫したシステムとしてユーザーに提案しています。このシステムは、既に全国で500件以上(2023年11月時点)の採用実績があり、運搬作業・布設作業・端末処理作業の省力化を実現しています。作業効率改善という観点から、建設現場における働き方改革の推進に貢献します。
＊令和4年版公共建築工事標準仕様書（電気設備工事編）にアルミケーブル追加（製本版：P26、ネット掲載版：P15）＊NETIS（新技術情報提供システム）登録(登録番号： KT-220002-A)■ 製品の使用方法［注意］アルミケーブルの他、専用圧縮・圧着端子、端子台、端末処理専用工具が必要です。

■ 販売額（標準価格）
詳細については、下記①（販売元）にお問合せください。

会社名①（販売元）SFCC株式会社②（製造元）古河電工産業電線株式会社

ＵＲＬ

https://www.rakuraku-alumi.com/

所在地① 神奈川県川崎市川崎区日進町1－14② 東京都荒川区東日暮里6-48-10

問合せ先① 044-223-0585② 03-3803-1152
滋賀県市町村職員研修センター個人情報保護審査会規則

令和５年３月31日滋賀県市町村職員研修センター規則第２号

（趣旨）
第１条

この規則は、滋賀県市町村職員研修センター個人情報保護法施行条例（令和５年滋賀県市町村職員研修センター条例第１号）第４条の規定に基づき、滋賀県市町村職員研修センター個人情報保護審査会（以下「審査会」という。）の組織および運営に関し必要な事項を定めるものとする。
（組織）
第２条

審査会は、滋賀県市町村職員研修センター幹事会（以下「幹事会」という。）の構成員が併任することにより組織する。
（会長および副会長）
第３条

審査会に会長および副会長を置く。

２

会長および副会長は、幹事会の代表幹事および副代表幹事をもって充てる。

３

会長は、会務を総理し、審査会を代表する。

４

会長に事故があるとき、また欠けたときは、副会長がその職務を代理する。
（会議）

第４条

審査会の会議（以下「会議」という。）は、会長が招集する。

２

会議の議長は、会長をもって充てる。

３

会議は、委員の過半数が出席しなければ開くことができない。

４

会議の議事は、出席した委員の過半数で決し、可否同数のときは、議長の決するところによる。
（庶務）

第５条

審査会の庶務は、滋賀県市町村職員研修センター事務局において処理する。

（その他）
第６条

この規則に定めるもののほか、審査会の運営に関し必要な事項は、会長が審査会に諮って定める。
付則

この規則は、令和５年４月１日から施行する。
公告第２６９号
令和６年度田村市職員採用候補者試験（短大卒程度・一般行政職）第３次試験の結果、田村市職員採用候補者として採用候補者名簿に登載した者は、次のとおりである。
令和６年８月８日
田村市長 白石 高司

試験職種

受験番号行 政２１０１
No.

159

公益社団法人 大津市シルバー人材センター

会員数

事務局からのお知らせ

1,655名会員状況
2024年3月13日発行（2/29現在）

就業会員

男 1,058名
女 597名

972名

就業率
男 60.1%
女 63.3%

シルバー事業のデジタル化は待ったなし
フリーランス新法とデジタル化
フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）が、2023年５月12日に公布されました。この法律は、フリーランスの方が安心して働ける環境を整備することを目的にしているもので、2024年秋に施行される見込みです。シルバー人材センターの会員の皆さんも請負や委任の形態で就業される場合は、このフリーランスに該当します。
フリーランス新法が施行されると、シルバー人材センターには、請負等業務委託する会員の方に対し、就業条件の明示が義務化されます。
つきましては、請負等業務の受付から就業、報告、お客様への請求までの事務を迅速かつ効率的に運用できるよう、就業条件の明示について、スマホやパソコンを活用したデジタル化を進める必要があります。

スマイル トゥ スマイルの登録をおねがいします。
Ｓｍｉｌｅ ｔｏ Ｓｍｉｌｅは、会員の皆さんとシルバー人材センターとのコミュニケーションを推進します。
シルバー人材センター

Ｓｍｉｌｅ ｔｏ Ｓｍｉｌｅ
お知らせ

就業情報配分金明細

就業依頼

会員（Ｓｍｉｌｅ ｔｏ Ｓｍｉｌｅ登録者）

公益社団法人大津市シルバー人材センター〒520-0043 大津市中央２丁目２－５中央市民センター３階

今後、フリーランス新法が施行される日を目処に、すべての会員の方にこのＳｍｉｌｅ ｔｏ Ｓｍｉｌｅ登録に必要なログインパスワードを発行していく予定です。
ログインパスワードが送付された際には、会員皆さんでお手続きをお願いします。
登録、利用が不安な会員の方には、事務局がサポートします。サポートについては、準備が整い次第ご案内しますので、ご安心ください。
先に登録を希望される方は、事務局までご連絡ください。（077-525-2528）

https://otsu-sjc.or.jp/
お気軽にご相談ください077-525-2528
大津市シルバー人材センター

令和5年度 安全・適正就業推進大会を開催します。
目指そう “事故ゼロ” 安全就業日時

令和6年3月22日（金） 13時30分 （受付13時～）

場所

大津市生涯学習センター ホール（大津市本丸町6-50 京阪電車膳所本町駅下車徒歩10分）
令和５年度事故状況報告
講演「高齢者の交通安全・自転車の交通安全について」
シルバー会員川柳優秀作品表彰式 お楽しみ抽選会

今年の１等は何かな？
お楽しみに～♡

事故は他人事ではありません。 皆さんの参加をお待ちしています。

立替金がある方はお早めにご請求ください。

ガソリン特別優待割引券を同封しています

就業に必要な物品（消耗品等）を購入し、代金を立て替えていただいている会員の方は、３月分の就業報告書提出の際に必ず領収書を添付もしくは同封してください。（令和５年４月１日～令和６年３月31日までの購入が対象です。）

シルバーフレンドリーショップ制度協力店の株式会社
伊藤佑様から、シルバー会員限定の何度も使える「ガソリン５円引き洗車200円引き割引券」をご提供いただきましたので、同封しています。
ご家族もご利用いただけます。
有効期限は８月末までです。

デジタル利用促進事業（会員限定サービス）

オンセイプラス

健康みまもりアプリ

ＯＮＳＥＩ＋ 利用終了のお知らせ

令和５年７月に本事務局からのお知らせで利用開始をお知らせしました『健康みまもりアプリ
ＯＮＳＥＩ＋（オンセイプラス）』は、今月末をもって利用を終了します。
このアプリは、AI（人工知能）による音声分析で毎日の認知機能や健康機能を記録することができるものです。利用期間は残りわずかですが、下記ＱＲコードからダウンロードすることで利用できます。団体コード otsu01 を入力してご利用ください。
数・漢字・写真を使ったゲームで認知機能のチェックができます。
ご自身の状況を毎日楽しみながら確認しましょう。
iPhoneデジタル利用促進事業（会員限定サービス）

会員専用ノートパソコンを準備します。

当センターでは、今年度も会員の皆さんを対象にしたパソコン、スマホ等デジタル研修に取組んできました。その一環として、センター事務所に会員の方が使用できるノートパソコンを設置します。
使用には予約が必要ですので、希望される方は事務局までご連絡ください。

新型コロナウイルス・季節性インフルエンザ
感染予防の徹底をお願いします。

「手洗いうがいを忘れずに」

Android

月末報告会のお知らせ
令和６年3月27日（水）・28日（木）両
日共に１日２回（9時30分開始と13時30分開始）の計４回開催します。27日（水）午前は坂本作業所（大津市坂本六丁目３３－２）でも開催しています。訪
問介護で就業されているヘルパー会員の皆さんは、上記日程のうち、いずれかにご参加ください。
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発行

八戸学院野辺地西高等学校総務部

ＴＥＬ

０１７５－６４－４１６６

野辺地町主催高校生冬期短期講座を受講
１月４日（水）から８日までの５日間、野辺地町主催の高校生の学力向上を目的として塾講師による短期講座が開かれました。本校からは、１、２年生１４名が参加し、大学進学をはじめとしたスキルアップを目的とし、真剣に取り組みました。本校においては、この成果は確実に表れてきていると思われます。
本校と野辺地高校の生徒は、情報交換や意見交換などを交え、お互いの学びを深めています。
生命医科学部人材養成の目的

生命医科学部は、生命現象の本質を科学的に理解すると同時に、その制御機能を多角的な視点から明らかにする教育研究活動をとおして、生命医科学に関連するさまざまな課題に対して、工学ならびに理学を基盤とする総合的な知識と関連する技術を身に付けて、健康・医療に関する様々な社会的要請に対応できる人材を養成することを目的とする。
医工学科は、ヒトを生体システムとして捉え、機械工学と医学の融合領域において、再生医療、バイオメカニクス、バイオマテリアル、及びバイオロボティクスの分野について、講義と実験実習をとおして、問題設定能力と問題解決能力を身に付けて、民間企業や官民の研究機関、教育機関等において活躍する人材を養成することを目的とする。
医情報学科は、生体情報の取得・制御に関する知識や技能と、生体情報処理機構を次世代高度情報システムの構築へと展開できる応用力について、幅広いリベラルアーツと自然科学基礎、電子・情報工学、生体情報、脳科学に関する講義や演習、実験、卒業研究をとおして、自発的に問題発見・解決を行い、それを伝えることのできる創造力を身に付けて、企業や研究所等において活躍する人材を養成することを目的とする。
医生命システム学科は、ヒトをひとつの生命システムと捉え、それを維持する生理機構やその破綻による各種疾病の発症機構、さらにはその治療・予防について、生命科学、薬学、基礎医学、臨床医学に関する講義、ならびにこれらと密接に関連した実験実習をとおして、体系的な理解能力と実践的な問題解決能力を身に付けて、生命科学、基礎医学、健康科学の関連分野において活躍する人材を養成することを目的とする。
レルヒ少佐を訪ねてこの度、9 月上旬に本協会の藤島会長が私事旅行で新潟県上越市に設置されている「日本スキー発祥記念館」に訪れた。以前から是非、一度は行ってみたかった施設でもあり、改めて感激の時間を過ごすことができたとのことである。

本記念館は、明治 44 年(1911 年)1 月 12 日、オーストリア・ハンガリー帝国軍人「テオドール・エドラー・フォン・レルヒ少佐(当時 42 歳)」が、新潟県上越市において日本で初めてスキー指導を行ったことからレルヒ少佐の遺品などスキーが伝わった当時の資料が展示されている。皆さんも一度訪れてみて下さい。

なお、本記念館の前日には「越後三大花火」でもある三尺玉の発祥地として知られる新潟県小谷市片貝町の”四尺玉花火”の打ち上げの見物(片貝まつり・浅原神社秋季例大祭奉納大煙火)にも行って来たとのことである。世界最大とされる四尺玉をはじめ尺玉ばかりの大迫力の尺玉連発を堪能してきたとのこと・・・

ドーン!!
2022 年 12 月 19 日
株式会社日立ビルシステム

テレビ CM 出演中の俳優・堀田 真由さんと日立ビルシステム取締役社長 光冨 眞哉の対談コンテンツを公開

俳優・堀田 真由さんと日立ビルシステム取締役社長 光冨 眞哉
株式会社日立ビルシステム(以下、日立ビルシステム)は、テレビ CM に出演中の俳優・堀田 真由さんと、日立ビルシステム取締役社長の光冨 眞哉の対談コンテンツ*1 を本日公開しました。
本コンテンツでは、「俳優・堀田真由と考える、エレベーターの『安心は、スピードだ。』の真相」というタイトルで、2022 年 10 月から放映中の日立ビルシステムの新テレビ CM「安心は、スピードだ。」篇*2 の内容を掘り下げる形で、都市生活の中で重要な役割を果たすエレベーターの価値について堀田さんと光冨が語り合っています。ぜひご覧ください。
*1 週刊東洋経済 2022 年 12 月 24 日・31 日合併特大号に掲載。
*2 2022 年 10 月 6 日付ニュースリリース「俳優・堀田 真由さん出演！新テレビ CM『安心は、スピードだ。』篇を公開」
https://www.hbs.co.jp/news/2022/20221006_01.html

1 / 3■俳優・堀田真由と考える、エレベーターの「安心は、スピードだ。」の真相
https://www.hbs.co.jp/news/2022/pdf/20221219_01_article.pdf■テレビ CM「安心は、スピードだ。」篇
https://www.youtube.com/watch?v=n5doJctl5eE■テレビ CM メイキングムービー
https://www.youtube.com/watch?v=PfxURn4ZJX8■堀田 真由さんのプロフィール

1998 年 4 月 2 日生まれ、滋賀県出身。
NHK 連続テレビ小説『わろてんか』で注目を集め、ドラマ『3 年 A 組 ―今から皆さんは、人質です―』(日本テレビ系)、映画『かぐや様は告らせたい～天才たちの恋愛頭脳戦～』などの人気作品に多数出演。2022 年には『鎌倉殿の 13 人』比奈役で NHK 大河ドラマ初出演を果たした。2023 年以降もドラマ 10『大奥』(NHK 総合)で 3 代将軍・徳川家光を演じるなど、話題作への出演が続く。
■関連 Web サイト
エレベーターメンテナンス
https://www.hbs.co.jp/products/elevator/mainte/
地震時エレベーター自動診断・復旧システム「ヘリオスドライブ」
https://www.hbs.co.jp/products/elevator/disaster/earthquake/sh_drive.html
ビルオーナー・管理者向けダッシュボード「BUILLINK」
https://www.hbs.co.jp/customersite/
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■日立ビルシステムの Web サイト
https://www.hbs.co.jp/index.html■日立ビルシステムブランドチャンネル
https://www.youtube.com/channel/UCfOgxcLRk3NHm2WrqHeQ6MA■日立ビルシステム エレメンちゃんねる
https://www.hbs.co.jp/ad/elemen/■お問い合わせ先
株式会社日立ビルシステム カスタマーサポートセンター
電話：0120-7838-99(フリーダイヤル)以上

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いぶすきジュニア検定問題

小学生編

市の概要
あた

すいてい いち

１．阿多カルデラの推定位置は次のどれでしょう。

149.01 ㎢①➁

２．指宿市の人口は次のどれに当てはまるでしょう。
あ① ２万人以上３万人未満② ３万人以上４万人未満③ ４万人以上５万人未満

火山についてち りんがしまふんか３．知林ヶ島は次のどの火山の噴火で生まれたでしょう。
① 姶良カルデラ② 池田カルデラ③ 阿多カルデラ

1③

かわしり

４．川尻海岸の砂に含まれる「火山の宝石」オリビンの宝石名は何でしょう。

あ① ビクスバイト② ペリドット③ タンザナイ

歴史についてはしむれがわいせき

じょうもん どきや よ い ど き５．橋牟礼川遺跡は、縄 文 土器が弥生土器より古いことを証明しましたが、その他に火山うの噴火で埋もれたあるものが発見されました。次のどれでしょう。
① 平安時代の村こふん② 古墳時代の古墳③ 戦国時代の城

かまくら じ だ いえど じだいにな

ま つ お じょう

６．鎌倉時代から江戸時代までの 400 年間、指宿の政治の中心を担っていた松尾 城 は、自けずととのつく然の台地を削って形を 整 え造られました。このようなお城を何というでしょう。
ひらじろ

① 平城
おかじろ

② 岡城やまじろ③ 山城

2７．ジョルジェ・アルバレスは、1546 年に山川にやってきたポルトガル人船長です。ザビたのきろく

エルから頼まれて山川での生活を記録した本を書きました。その本の名前は何でしょう。
とうほうけんぶんろく① 東方見聞録
だいにほんし② 大日本史に ほ ん ほうこく③ 日本報告

ばくまつ

ごうしょう

はまさきたへいじせんだん

ひき

８．幕末の 豪 商 である濵﨑太平次は、日本最大級の船団を率いて貿易を行いました。彼のお墓はどこにあるでしょう。
た へ い じ こうえん

① 太平次公園②

みなと じ ど う こうえん

湊 児童公園③ セントラルパーク

あつひめえ

ど ばくふ

しょうぐん

９．大河ドラマで有名になった篤姫は、江戸幕府の第 13 代 将 軍 の奥さんになったお姫様ですが、このお姫様のお父さんのお墓がある校区は次のどれでしょう。
① 川尻
② 指宿
③ 今和泉

3し ま づ なりあきら

せんた

１０．島津斉 彬 は、仙田地区に新たに田畑を作るため、池田湖の水を引く工事を始めましせきひた。この工事は、明治９年に完成し、工事の完成を記念して建てられた石碑はどれでしょう。
あけ っ こ ひ① 決湖碑
いぶすきむらかんかいていきひ ひ② 指宿邑捍海隄記碑
いたび

③ 板碑

伝統行事について
しもかどうえの１１．今からおよそ 260 年前に始まったといわれ、下門集落と上野集落で踊られている踊りは、次のどれでしょう。
① 琉球傘踊り② 猿の子踊③ メンドンうなぎ

つな

１２．５月の初旬、 鰻 集落の入り口にわら人形とモチ、ヤツデの葉をつけた綱を張って、子供たちが綱の向こうに小石を投げ、悪いものを集落から追いはらっています。この行事の名前は何でしょう。
① トッノモッツイ②ウナッメイ③サンコンメ4

ぬ１３．顔にススを塗られると１年間健康でいられるといわれる伝統行事は次のどれでしょう。
①メンドン

②イシナト

③サンコンメ産業についてげんさんち

１４．指宿が日本一の生産量であるオクラの原産地は次のどこと考えられているでしょう。
①

アマゾン北東部②シベリア北東部③

アフリカ北東部

さんごくめいしょう ず

えすいか

はんないさいじょう

１５．江戸時代の「三国 名 勝 図会」という本に、「西瓜は藩内山川・国分をもって 最 上 とす。」と書かれているとおり、山川のスイカは江戸時代からおいしいと有名ですが、そのスイカのブランド名は次のどれでしょう。
あ①徳光スイカ③大成スイカ③利永スイカ5

いたび

ゆぶ すききざ１６．南迫田にある板碑には、「湯豊宿」という文字が刻まれていますが、その意味は何でしょう。
①

指宿は緑が豊かである②

指宿は温泉が豊かである③

指宿には宿がたくさんある

ほんがぶし

１７．山川が生産量日本一を誇る「本枯れ節」を使ったご当地ラーメンは何でしょう。
①

山川ラーメン②

本枯れ節ラーメン③

かつ ぶ

し勝武士ラーメン

せいさんりょう

ほこのうさんぶつ１８．生 産 量 日本一を誇る指宿の農産物を使って、和・洋菓子店やベーカリーショップがはんばい

販売しているオリジナルスイーツは次のどれでしょう。
①

マンゴースイーツ②

そら豆スイーツ③

かぼちゃスイーツ

6イベントについて

かいさい

１９．平成５年にスタートした菜の花マーチは日本マーチングリーグ公式大会です。開催されるのはいつでしょう。
あ① １月第３土曜日・日曜日② １月第４土曜日・日曜日③ ２月第１土曜日・日曜日

かんこうとっきゅう

２０．観光 特 急

指宿のたまて箱の車内は木をふんだんに使い、座席の多くを海側に配置
しょうこうぐちきりしています。また、昇 降 口の上から霧（ミスト）が噴き出しますが、何にみたてたものでしょう。
あけむり① 火山の 煙けむり

② たまて箱の 煙③ 波しぶき7

参考問題

ば と う かんのん

こうま

いけづき

池田地区の小浜にある馬頭観音は、子馬「池月」をさがしもとめて、つははうま

れい

いに死んでしまった母馬の霊をなぐさめるために建てられたといわれています。母馬が子馬をさがしもとめていた理由は次のどれでしょう。
①

殿様にプレゼントするために子馬が連れていかれた②

子馬があやまって池田湖に飛び込んでいなくなってしまった③

子馬が友だちと遊んで迷子になった

8
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Upper Beginner – Lesson 2
Where do you work?

I. Let's talk about the picture...

Which jobs are dangerous? Why?
What's your opinion?
Which job do you think is the worst?
II. Let's Read...
Read the dialog with your teacher.
Jason: Where do you work, Andrea?

Andrea: I work at Thomas Cook Travel.

Jason: Oh, really? What do you do there?

Andrea: I'm a guide. I take people on tours to countries in South America, like Peru.

Jason: How interesting!

Andrea: Yes, it is a great job. I love it. And what do you do?

Jason: I'm a student, and I have a part-time job job, too.

Andrea: Oh? Where do you work?

Jason: In a fast-food restaurant.

Andrea: Which restaurant?

Jason: Hamburger Heaven.

Source: interchange 1, third edition – Jack C. Ricahrds with Jonathan Hull andSusan Proctor

Questions:
What does Andrea do?, exactly?
How did Andrea like her job?
What does Jason, do?
Where does Jason work?

III. Let's Practice...

Wh – questions....
What do you do?
Where do you work?
Where do you go to school?
How do you like it?

I'm a teacher, and I teach science class.
I work at as school in New York.
I go to the University of Texas.
I love it.

Complete the conversations. Then practice with a partner.
A: What ____ you ____?
B: I'm a teacher. I teach science class at a school in New York.
A: And what about you? Where ____ you work?
B: I ____ for a big computer company in San Francisco.
A: What ____ you do, exactly?
B: I'm a Web-site designer. I ____ fantastic Web sites.
IV. Let's Talk...

At what age do people usually begin to work in your country?
At what age do people usually retire in your country?
At what age would you like to retire?

Source: interchange 1, third edition – Jack C. Ricahrds with Jonathan Hull andSusan Proctor
運営推進会議 議事録
2019 年

6月

13 日

事業所名 地域密着型通所介護・介護予防日常生活支援総合事業「ふくらはぎ健康法タオ 下新庄」
事業者
担当者

株式会社タオ
栗山 綾

代表取締役 中園徹
電話番号 ０６－６１６０－０６６１

１ 開催日時2019 年

２ 開催場所

株式会社タオ 会議室

6月

13 日

14:00 ～ 15:00（大阪市東淀川区下新庄５－２－１８－２Ｆ）

３ 出席者
・ 事業所代表者

1名

・ 包括職員（ケアマネージャー）

3名

・ 事業所の管理者

4名

・ 利用者又は利用者の家族

0名

・ 地域住民の代表者

0名

・ 市の職員

0名

町内会役員

0名

・ 有識者

0名

老人クラブの代表者

0名

民生委員
・ 事務局

2名
2名

４ 議題
１） 事業者挨拶
２） 今回の運営推進委員のご紹介
３） 「ふくらはぎ健康法タオ」の運営方針や特徴
４） 運営状況（日々の活動内容、利用者の様子）・・・ＤＶＤ映写
５） 活動状況の報告（利用者様構成や曜日別利用者状況など）・・・別紙
６） 質疑応答・意見交換（ご要望やご助言）※希望者のみ、会議後「事業所見学」「ふくらはぎケア体験」「痛みをとる施術体験」

５ 要望、助言① タオのサービスは施術の比重が高くて喜ばれているが、痛い時にその場でいえない利用者がいる。
② 要支援の方の介護予防のためには、週1回ではなく2回3回と回数多く受けたほうが良いのではないか。
③ 今後の「運営推進会議」では、利用者の年齢比率・ヒヤリハット・送迎・アンケート報告も入れてほしい。
④ 機能訓練の運動は、すぐに効果が出なくても継続することにより維持や向上が出ていると思う。
⑤ タオは身体の機能回復のサービスが充実しているが、生活面の向上サポートが少し弱いのでは。

６ 要望、助言に対する考え方※５－①に対して、６－①というように連動して記述しています。

① 施設長より：痛いときにはすぐ言っていただけるような雰囲気づくりや言葉かけを行うようにいたします。
② 「要介護」に進まないためにも、「要支援」の方の回数を増やす方法やメニュー開発を行っていきます。
③ ご要望にお応えできるように、「今後の運営推進会議」の議案に入れてまいります。
④ 更に利用者様の機能回復に役立ち、自立支援ができるプランを作成し実行してまいります。
⑤ ご指摘の通りです。今後はアセスメントを充実させ「生活の質の向上」を目指すよう改善します。

７ その他特記事項
今回初めて本部会議室にて「運営推進会議」を開催いたしました。ご助言も多くいただき大変参考になりました。町内会長、民生委員、ケアマネジャー、地域の代表者の方々と近しくお話をすることで、地域に密着した通所介護施設としての弊社の役割を改めて実感いたしました。
ご参加の皆様、お忙しい中ご出席いただきありがとうございました。
Please cut out in the shape of a person.
⼈形（ひとがた）の形に切り抜いてご使⽤ください。
看護学生向けインターンシップのご案内～インターンシップに参加して、“川崎病院で看護師として働く自分”を想像してみませんか？～

目的：病院の雰囲気や看護師の実際の仕事を肌で感じ、今後の進路選択の一助としていただく。
対象：2025 年２月に看護師国家試験受験を予定し、当院看護部への就職を真剣に考えている方
定員：各回 3 名
方法：希望部署で、先輩看護師と共に行動しながら、看護ケアや看護業務を体験していただきます。
部署 ①急性期内科系：西 3（循環器）、東 4（血液、消化器、呼吸器内科）②急性期外科系：西 6（整形外科・形成外科）、西 7（一般外科）③中央部門：HCU・救急外来（クリティカル領域）、中央手術室
④地域包括ケア病棟：東 3⑤地域包括医療病棟：西 8



開催日：2024 年 8 月※・9 月 の 火・水・木・金曜日※8 月 6～9 日は除く
スケジュール：1 日開催と半日開催と 2 つの設定を準備しています【1 日開催】9 時～16 時【半日開催】 9 時～12 時＜1 日開催例＞
9 時～10 時

西館 5 階総務課前 集合
持参のユニフォームに更衣

10 時～12 時

希望部署にて看護体験
担当看護師と共に、日常生活援助を行います
処置や検査等があれば見学可能です

12 時～13 時

昼食（職員食堂）
・休憩
担当看護師

13 時～15 時

午後のケアやカンファレンスに参加

15 時～16 時

交流会（先輩看護師参加）
アンケート記入※半日開催の場合は部署での体験：2 時間程度が主なメニューとなります＜持ち物＞ 実習用ユニフォーム、ナースシューズ、学生証（身分証として利用）、筆記用具※インターンシップ中、飲み物の持ち込みは可能です（手術室以外）。必要な方はご持参ください。
＜参加費＞ 無料 ※交通費および宿泊費は自己負担です＜注意事項＞
 ご質問には何でもお答えいたします。積極的に参加・発言して下さい。
 当日キャンセルは、必ず 8：30 までにお電話でご連絡ください。
 当日朝、検温を行います。37℃以上の場合や風邪症状がある場合は参加できません。
 体調に不安がある方は参加をご遠慮ください。
＜申込方法＞
希望する参加日程の 7 日前までに、【川崎病院看護部専用サイト】→【見学会・インターンシップ申込フォーム】に必要事項を入力してお申し込みください。その際、「その他」の欄に、「希望部署」と、「1 日開催」か「半日開催」の参加かをご入力ください。ご不明点がありましたら下記までお問い合わせください。

＜看護部サイトＱＲコード＞

問い合わせ先医療法人川崎病院 総務人事課
メール：employ@kawasaki-hospital-kobe.or.jp
TEL ：（078）511-6439（平日：9：00～16：30）
No.１８０

ノロウィルスによる感染性胃腸炎・食中毒について
年間の食中毒の約半分はノロウィルスによるものですが、うち約 7 割は 11 月～2 月に発生しており、この時期の感染性胃腸炎の集団発生例の多くはノロウィルスによると考えられます。
ノロウィルスは手指や食品などを介して、経口で感染し、人の腸管で増殖し、吐き気、おう吐、下痢、腹痛、微熱などを起こします。
ノロウィルスは感染力が強く、特に子どもや高齢者は重篤化することがありますので注意が必要です。

予防対策
予防対策として、３つのポイントを徹底しましょう。
① 「手洗い」をしっかりと特に食事前、トイレの後、調理前後は、石鹸でよく洗い、流水で十分に流しましょう。
② 「人からの感染」を防ぐ
家庭内や集団で生活している施設でノロウィルスが発生した場合、感染した人のおう吐物や便からの二次感染や飛沫感染を予防する必要があります。
③ 「食品からの感染」を防ぐ
加熱して食べる食材は中心部までしっかりと火を通しましょう。
二枚貝等ノロウィルス汚染のおそれのある食品の場合、中心部が 85℃～90℃で 90 秒間以上の加熱が必要とされています。
調理器具（まな板や包丁）、食器、ふきんなどは使用後すぐに洗いましょう。熱湯（85℃以上）で1 分以上の加熱消毒が有効です。

感染した場合ノロウィルスに感染すると、約 24～48 時間で症状が出てきます。
脱水症状を起こしたり 、体力を消耗したりしないように、水分と栄養の補給を充分に行いましょう。
下痢止め薬は、病気の回復を遅らせることがあるので使用しないことが望ましいでしょう。

処理の方法
床等に飛び散ったおう吐物や便を処理する時には、使い捨てのエプロン、マスク、手袋を着用し、汚物中のウイルスが飛び散らないように、ペーパータオル等で静かに拭き取ります。拭き取った後は、塩素系漂白剤で床を拭き取り、その後水拭きをします。消毒液は家庭用の塩素系漂白剤（次亜塩素酸ナトリウムを含む）でも代用できます。使用したペーパータオルやおむつ等は速やかに閉じて、ビニール袋に密閉して廃棄します。
また、ノロウィルスは乾燥すると空中に漂い、これが口に入って感染することがあります。
処理した後はウイルスが屋外に出ていくように空気の流れに注意しながら、換気を行いましょう。
≪市販の漂白剤（塩素濃度約 5％の場合）の希釈方法≫
消毒 対象

おう吐物や便が付着した床等
衣類等の浸け置き(色落ちに注意)

濃度（希釈倍率）

希釈 方法

0.1%
（1000ppm）

500ml のペットボトル 1 本の水に 10ml
（ペットボトルのキャップ 2 杯）

食器等の浸け置き
0.02%
トイレの便座やドアノブ、手すり、床等 （200ppm）

500ml のペットボトル 1 本の水に 2ml（ペットボトルのキャップ半分）※ペットボトルのキャップ 1 杯は 5ml です。

加地薬局からのお知らせ等がパソコンからご覧になれます。 http://www.kaji-ph.com/

ＱＲコード対応携帯の方は右のＱＲコードを読み取るだけで URL が表示されます。
携帯版 URL http://www.kaji-ph.com/k/
Simulation dynamischer HOV-Lanes
auf Autobahnen mit PTV VISSIM
Vortragender: Florian Grimmer, gevas humberg & partner
Ingenieurgesellschaft für Verkehrsplanung undVerkehrstechnik mbH

Für die dynamische Steuerung einer HOV-Lane auf einem hoch belasteten, ca. 13 km langen unddurch starken Pendlerverkehr geprägten Abschnitt auf der Autoroute A3 in Luxemburg wurden
zunächst das Betriebskonzept mit den Einsatzrandbedingungen zusammengestellt, ein Steuerungsalgorithmus entwickelt und in Python programmiert. Mit der mikroskopischen Simulation in PTVVISSIM wurden zum einen der Steuerungsalgorithmus optimiert und zum anderen die verkehrlichen
Wirkungen der HOV-Lane anhand der Verkehrsbelastung eines typischen Tages ermittelt undvisualisiert. Das Projekt wird mit anderem Schwerpunkt auch auf der Heureka 2024 präsentiert.
2022年 7月吉日
各 位
こぶしネット事務局

第44回「東淀川区の在宅医療連携を考える会」のご案内
みなさまにおかれましては、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
第44回東淀川区の在宅医療連携を考える会を下記のとおり開催いたします。
今回は、「必要なときに必要な支援が届かない」、「家族やコミュニティとの付き合いがほとんどない」方への支援について考えたいと思います。是非ご参加いただきますようお願いいたします。
なお、感染対策に留意しながら対面での開催を予定していますが、感染状況次第では W
eb開催に変更することもありますのでご了承ください。W
eb開催に変更になりましたらご連絡致します。

記日 時： ２ ０ ２ ２ 年 ７ 月 ２ ３ 日(土)１ ４ 時～ １ ６ 時

場 所： 東淀川区民ホール （東淀川区役所 ３ 階）
内 容： 『情報が届かない人に必要な情報を届けるために、自分たちは何が出来るか』
1．新型コロナワクチンの接種状況から見える南西部圏域の社会的孤立の実相～ヒアリング調査結果報告～

南西部包括支援センター 小川 広美 氏

2．ヒアリング調査担当者よりコメント

淡路ブランチ 中島 雅美 氏

3．グループディスカッション

参加希望者は、下記ホームで東淀川区医師会までお申し込みください（ 7月 20日締切）。

ＦＡＸ： ０ ６ － ６ ３ ２ ６ － ８ ４ ８ ４
第4
4回 東淀川区の在宅医療連携を考える会参加者
施設名

電話
ＦＡＸ

氏名

職種

※新型コロナウイルス感染症拡大防止の為、必ず事前にお申し込みください。
※当日は、事前に体温・体調チェックの上、マスク着用でご参加ください。
パパママクラス
時・・・毎週土曜日
祝日による休診日等で変更になる場合もあります。
必ず、受付もしくはホームページにて開催日をご確認ください。

定員・・・8 組 16 名
対象者・・・妊娠 30 週～35 週台までの方・立ち合い出産希望の方※スペースの関係上、お子様連れはご遠慮下さい。
時間・・・14：00～15：30（90 分）
場所・・・当院２階ホワイエ（お食事スペース）
人数によって場所は変更の可能性あります。
当日、受付カウンターにてご確認下さい。
持ち物・・・パパママテキスト・当院冊子（初期指導時交付済）・母子手帳

ご希望の方は、当院予約システムの「教室」からご予約下さい。

皆様が少しでも安心して妊娠・出産・育児生活を過ごしていただけますようにスタッフ一同お伝え致します。
ご質問等遠慮なく言って下さいね。
質問 4
質問
メモリ不足になった場合どうすればよいか

回答
メッシュサイズを調整して要素数を減らす、PCのメモリを増設するなどの対策が必要です。

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05 September 2023

1
1ヶ月間・100床あたりのインシデント・アクシデント発生件数
意義
インシデント・アクシデントの発生を把握することは、医療安全対策を進める上で大変重要で、医療事故等の原因分析や再発防止策の検討を行い、医療事故につながる可能性のある潜在的なリスクを把握、医療事故の発生を未然に防止するための活動が必要である。
科学的根拠は不明だが、「インシデントレポート総数が病床数の5倍、そのうち1割が医師から報告」がひとつの目安と言われている。

算出式
分子：インシデント・アクシデント発生件数×100
分母：許可病床数
2013 年 7 月

夏の水分補給！
今年も暑い夏がやってきました。こんな季節には、一杯のお茶がほんのひと時ではありますが、うるおいを与えてくれますね。しかし、欲求に負けてガブガブ飲んだり、糖分が多く含まれるジュースばかり飲んでしまうと体調を崩したり、いつの間にか夏バテを引き起こしてしまう原因になってしまいます。上手な水分補給は、暑い夏を元気に乗り切るための重要なポイントの一つです。

体重の２％の水分が失われただけで始まる脱水症状！
ヒトの体の約５０～７５％は水分が占めており、このうち体重の２％が失われただけで、のどが渇くなどの脱水症状が始まります。更に水分が失われると体温上昇や頭痛、けいれんといった危険な症状を招いてしまいます。特に夏は汗を多くかき、知らず知らずに水分が失われてしまうので注意しましょう。

水分補給は健康な体を保つ予防法！
血液成分の約６０％は水分からできており、水分が不足すると血液がドロドロになり、流れが悪くなってしまいます。血液の流れが悪くなると、酸素や栄養素を必要な組織へ届ける働きも弱くなり体調を崩すことにつながりかねません。
健康な体を保つためにも、水分補給は欠かせないのです。

上手な水分補給とは？
体に必要な飲料水の量は、１日当たり約１０００～１３００ml ほどです。
水 分 を 補給 す ると き は、 一 度 に大 量 に飲 む ので は な く、 コ ップ １ 杯( １ ５ ０ ～ ２ ５０ ml)位の量を１日に６～８回ほどに分けて飲むのが良いでしょう。一度に大量に飲んでしまうと、水分は胃ではなく腸で吸収されるため、摂りすぎた水分は胃に溜まってしまいます。その結果、消化の働きが弱まり食事が摂れず、夏バテへと向かってしまいます。
また、汗には水分だけでなく体に必要な電解質が含まれています。ですから、水分補給には水だけではなく糖や塩分が含まれた「スポーツ飲料」や「経口補水液」などを利用すると良いでしょう。
脱水症状時には「経口補水液」の方が望ましいでしょう。
「経口補水液」は薬局等で販売されています。
※冷房のきいた涼しい室内では、体を冷やしすぎないように温かい飲み物を飲むこともお勧めします。

お酒はどうなの？
運動したり、入浴した後には冷えたビールでしょ！という方は多いでしょう。
しかし、ビールなどのお酒には、尿の量を増やす作用があるため、飲んだお酒の水分量以上の水分が尿として排出されてしまい、かえって脱水症状を起こしかねません。
運動や入浴といった大量に汗をかいた後には、しっかりと水分補給したうえでお酒を楽しみましょう。
最後に・・・
夏バテは、夏が終わった後にも慢性疲労として様々な体調不良の原因となる場合があります。
上手に水分補給をして、疲れを残さず快適な夏を過ごしましょう。
令和５年度 第３回学校運営協議会 会議概要
岡山県立岡山瀬戸高等支援学校

１ 日 時

令和６年２月２１日（水） １０：００～１１：３０

２ 出席者

委員 萩原 義文
委員 鳥羽美智代
委員 三宅 広子
委員 仲達 啓一

委員 中野 徳洋
委員 田淵 太一郎
委員 吉岡 憲司

事務局 事務長：藤井和子 教頭：山本克久 主幹教諭：亀山純子
教務主任：松下直生 進路指導主事：杉山和之
指導教諭・特別支援教育Ｃｏ．：松岡あけみ
保健主事：中山順子

３ 会議の概要（１）開 会（２）議 事〇生徒支援
・校内での支援体制や状況について
・外部機関との連携について○保健指導
・健康診断の結果について
・外部講師活用の状況について〇進路指導
・１年間の取組について
・今春卒業予定者の状況について〇学校評価
・学校経営目標について
・学校評価アンケート（生徒・保護者・教職員）について（３）意見交換（４）閉 会
卒業の認定に関する方針
本校では、教育課程に定められた科目を履修した者に対し、履修認定を行い、卒業判定を行っている。
・教育課程の各科目において８割以上の出席をしている者が学期末試験の受験資格をもち、学期末試験において成績評価が合格点（60 点）以上であることが卒業条件となる。
・履修の認定授業科目を履修した者には、職員会議の議を経て所定の履修認定をする。
・卒業認定
卒業の認定は、２年次の卒業判定会議の議を経て認定される。
卒業認定された者においては、卒業証書を授与する。
2023 年度放課後等デイサービス 保護者アンケート結果 回収率 26／36（72.2％）（2024 年 3 月 6 日作成）
【環境・体制整備】

ご意見（任意）1 件の回答
広くていいと思います。子どもがのびのびしています。

ご意見（任意）3 件の回答何人の職員が何人の児童を見ているか把握していません。

新しく来られた先生方の紹介がない。名前もわからない先生に活動内容を説明されても入ってこない。
人数は、やはりすたっふさんが少なく感じますが、大変でしょうが、がんばってください。

☆ふらっぷより☆
スタッフの人数に関しては、その日の活動内容や利用しているお子さんの状況によって配置しています。スタッフの異動に関しては、ケアエールまたは掲示にてお知らせしていましたが、十分にお伝えできていなかったところもあったかと思います。また、異動になったスタッフの紹介やあいさつも不十分であったと思いますので、今後、紹介の方法を検討し改善していきたいと思います。

ご意見（任意）0 件の回答【適切な支援の提供】

ご意見（任意）0 件の回答

ご意見（任意）1 件の回答季節のイベントの物の作成等同じ作業が続く時があり、本人が上達するのは嬉しいのですが、本人がまたか、と飽きてしまうようであれば、同じイベントに関する違う物の作成に取り組めたらと思います。

☆ふらっぷより☆

貴重なご意見ありがとうございます。自分から「やってみたい」「やってみよう」という気持ちで取り組むことが出来るように、支援内容の選択の幅を持ちながら提供できるようにしていきたいと思います。

ご意見（任意）2 件の回答
ここ最近ではなかったと思います。
今のところは望んでおりません。交流の際はふらっぷの方の負担軽減の為、親も一緒を希望します。

☆ふらっぷより☆
感染対策を継続しているため実施できていませんが、今後そのような機会を持つことも検討していきたいと思います。

【保護者への説明等】

ご意見（任意）0 件の回答ご意見（任意）1 件の回答
日数も少ないため共通理解まではいけてないかと…

☆ふらっぷより☆
ご意見に頂いたように、利用頻度の関連もあるかもしれませんが、ご利用があった際や面談の場面を活かして、できるだけ情報の共有を図りながら、共通理解のもとに発達支援を進めていきたいと思います。

ご意見（任意）1 件の回答親身に話を聞いてくださり、心が折れそうな時にとても救われました。

☆ふらっぷより☆
大変温かいご意見をありがとうございます。今後も保護者の皆様と一緒になって考えたり進んだりできるような関わりを大切にしていきたいと思います。

ご意見（任意）1 件の回答交流の会等参加したいのですが、土曜ですと現状難しいです。今年ですと３月６月等土曜が５週ある月だと個人的には参加できるかもしれません。

☆ふらっぷより☆
貴重なご意見をありがとうございます。来年度に向けて保護者交流会などの実施を検討していきたいと思います。多くの皆様が参加できるように検討を進めていきたいと思います。

ご意見（任意）1 件の回答「苦情」はないです。要望に迅速に対応してくださりありがたいです。

☆ふらっぷより☆
要望に関しても具体的な内容を確認しながら丁寧に対応をしていきたいと思います。

ご意見（任意）0 件の回答ご意見（任意）1 件の回答
お便りや、玄関前のモニターの最新画像に変わる間隔が長いので、もう少し回数増やしてもらいたいと思います。子供たちの季節ごとの様子が見たいです。

☆ふらっぷより☆
貴重なご意見をありがとうございます。年度途中から映像を流す機器に不具合が生じ、修理も依頼しましたが、直すことが困難な状況となっていました。そのような状況が続いていたことをきちんとお伝えせずに経過していたこと大変申し訳ありませんでした。今後何らかの方法で活動の様子などを皆様にお伝えできるように検討しているところです。大変ご迷惑をおかけしますが、もうしばらくお待ちいただけたら思います。

ご意見（任意）1 件の回答
よくわかりません☆ふらっぷより☆
契約時に「個人情報に関する同意書」と「写真掲載に関する同意書」を頂き、その内容に応じて対応するようにしています。

【非常時の対応】

ご意見（任意）0 件の回答☆ふらっぷより☆
災害に応じたマニュアルの簡易版をまとめて、ケアエールで発信させて頂いています。

ご意見（任意）0 件の回答☆ふらっぷより☆

様々な場面を想定した避難訓練を定期的に実施しています。

【満足度】

ご意見（任意）2 件の回答
本人が『ちょっと楽しみじゃない』と言っていました。
ふらっぷに行くのがとても楽しくて「毎日ルンルン」で帰ってきています。ありがとうございます。

☆ふらっぷより☆
いろんな気持ちの時があるとは思いますが、出来るだけ楽しみに通所してもらえるように、また実際に通所した際に、「楽しかった！また来たい！」につなげられるように、スタッフ全員で日々取り組んでいきたいと思います。

ご意見（任意）2 件の回答
できれば、長期休暇、１日お願いします。
いつも大変お世話になっております。 感謝しております。

☆ふらっぷより☆
私たちこそ、大変ありがとうございます。
ふらっぷ 1 号館では、児童発達支援と放課後等デイサービスを運営し、どちらの事業も環境設定や支援内容をお子さんの発達状況に合うように組み立てることを大切にしています。そのため、長期休暇の 1 日のご利用は今のところ検討を行っていません。大変申し訳ありません。

【その他】

ご意見（任意）2 件の回答ふらっぷからのみの連絡があれば十分です。
あまりアプリなどは見ないので、情報だったらプリントなどが一番わかりやすい。と思う時があります。人件削減のためではあると思いますが、人それぞれなので頑張ってアプリを活用したいと思います。

☆ふらっぷより☆
様々なご意見をありがとうございます。今年度から導入しましたが、保護者の皆様のご協力を頂きながら無事運用することが出来ました。今回、「情報の共有に有効」というご意見を多数頂けたことから来年度も継続して実施していきたいと思っております。また、ケアエールでお伝えしている内容を紙面で欲しい場合などはお声がけいただければと思います。よろしくお願い致しいます。

＊お忙しい中、アンケートにご協力くださった皆様、本当にありがとうございました。
いただいたご意見を真摯に受け止め、今後もお子さんとご家族の皆様が安心して利用できる事業所の運営を行っていきたいと思います。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。
ふらっぷ 1 号館 スタッフ一同
With an awareness of corporate social responsibility (CSR), the Yokohama Metal Group shall promotemanagement with consideration for the production of new added value of benefit to society as a whole,
the creation of jobs, and concerns in the aspects of the environment, society, and governance (ESG),and fulfill its social responsibility by complying with the Charter of Corporate Behavior established byKeidanren (the Japan Business Federation), the RBA Code of Conduct, and related laws andregulations; engaging in sound corporate activities with good social sense and proper ethics; cherishingits customers, employees, local communities, and all other stakeholders; understanding the sustainable
development goals (SDGs); and recognizing that the construction of a sustainable society on its own
initiative is at the foundation of business advancement.

Yokohama Metals Group Charter of Behavior
Organization governance We shall promote sound business activities with accountability and transparency.

Human rights
 We shall eradicate any type of discrimination in aspects such as citizenship, race, sex, age, social
position, and office organization/duties.

Labor practice We shall place top priority on safety and strive to make workplaces better within an excellent
corporate culture.

Environment
 We shall pursue environmental preservation as an agendum of primary importance and contribute toa beautiful future.

Fair business practices
 We shall engage in sound business activities based on a law-abiding spirit.

Consumer issues
 We shall respond to the trust and expectations of our customers, and provide better services.

Promotion of action on SDGs
 Recognizing that a sustainable society built on our own initiative is the foundation for corporate
advancement, we shall produce new added value of benefit to society as a whole and create jobs.

Community participation and advancement
 We shall aspire to an affluent, enriched society, and help to make local communities more vibrant.

Date of formulation: April 1, 2014
Date of last revision: February 1, 2020
Yokohama Metal Co., Ltd.
Yokohama Metal Shoji Co., Ltd.
覚書甲：乙：〒541-0054
大阪市中央区南本町3丁目3番23号
イ ン ペ リ ア ル 船 場 612号
橋本不動産鑑定士事務所
代表者

不動産鑑定士橋本一志

甲と乙は、継続的な不動産鑑定の依頼に関し、確認のためこの覚書を締結いたします。

1．甲は、不動産鑑定及びその他関連調査が生じた場合、乙に、不動産鑑定等を依頼するものとします。乙は、甲より不動産鑑定等の依頼を受けた場合、誠実、信義に基づき、迅速に処理し、甲に状況を報告するとともに、不動産鑑定評価書等の書面を乙に提出します。
2．鑑定評価における報酬等の具体的な条件については、甲乙協議の上、決定致します。なお、鑑定評価の依頼の為の予備調査、又は、甲の求めにより乙が承諾した予備調査については、一切無料とします。
3．上記以外の事項については、必要に応じ、甲乙いずれかの申し出により、協議の上、変更する事ができます。

以上
坂東市立中川小学校

学校だより【学校教育目標】
心豊かで、たくましく、進んで学ぶ子を育てる

令和６年１月９日【発行責任者】校長 逆井 泉

新しい年を迎え、学校では３学期がスタートしました。３学期は一番短い学期ではありますが、進級・進学に向けて準備をする大切な学期でもあります。全職員で支援してまいります。本年もどうぞよろしくお願いいたします。

保小・小中連携の充実
５年生

年⾧園児との交流会 １２月２１日

近くの保育園の年長園児が中川小にやって来て、５年生と交流を図りました。
先に学校探検を行い、園児がグループ毎に、５年生の案内で授業の様子や特別教室などを見て回りました。後半は、５年生と園児たちでパンジーの苗をプランターに植えました。５年生が手助けをしながら上手に植えていきました。４
月の入学式には、大きく育ったパンジーが会場周辺を飾ります。

６年生

南中学校からの出前授業 １２月１２日

南中学校の美術の先生が来校し、６年生に図工の授業を行っていただきました。学習は、自分が抱くオノマトペのイメージを絵で表現する内容でした。子どもたちは、カード裏の課題のオノマトペから想像できるイメージを、色や形、構図を変えながら工夫してカードに描いていました。美術専門の先生の指導を受けて、子どもたちは意欲的に活動し、最後には、それぞれが描いたカードを使ってオノマトペカルタを行い、大いに盛り上がりました。「中学校での美術の授業が楽しみになった」という子が多くいました。

第２回南中学校区オンラインリーダー会議

１２月２０日

今回は、中川小学校がホスト校となり会議を進めました。各学校の児童・代表が４グループに分かれ、「小学校から中学校へ安心して入学するために」をテーマに、各学校の自主学習の取組や小学生から中学生への質問などを行い、意見交換をしました。中川小学校では、集会・JRC委員会の児童が参加し、学校の様子を伝えました。第３回目は３学期に予定しています。

１、２年生生活科「町たんけん」 １２月１８日
生活科の学習で、近くの小山郵便局に出かけ、国語科の学習で書いた年賀状をポストに投函してきました。家族やお友達など大切な人にあてて書いた年賀状です。「よろしくお願いします。」「届きますように。」などの言葉をかけて投函していました。

第２回

地域連絡協議会

１２月１５日学校運営協議会委員や中川分館役員、区長会長、PTA会長の皆様にご出席いただき、地域連絡協議会を開催しました。学校から子どもたちの様子や学校評価、本校で取り組んでいる働き方改革、コンプライアンス研修などを説明し、これらについて協議を行い、貴重なご意見をいただきました。

１月の行事予定日（曜)行事予定
第３学期始業式、書初め期間（～18日）
9（火)

日（曜)
行事予定
特別日課（５時間授業、一斉下校14:40）
19（金)

10（水) ロング昼休み
11（木) 県学力診断テスト(4～6年)①国語

22（月) 委員会活動（５・６年生）
23（火) スクールカウンセラー相談日
24（水) 特別日課（５時間授業、一斉下校14:40）

特別日課（５時間授業、一斉下校14:40）②理科
特別日課（５時間授業、一斉下校14:40）
12（金) 県学力診断テスト(4～6年)①算数 ②社会特別日課（５時間授業、一斉下校14:40）
15（月) 清潔検査 身体測定 一斉下校14:40
16（火) ロング昼休み
17（水) ６年校外学習(自然博物館) 避難訓練

漢字力テストふじの子タイム（保育園との交流）
26（金) 特別日課（５時間授業、一斉下校14:40）
計算力テスト ＰＴＡ常任理事会
29（月) 清潔検査 一斉下校14:40
31（水) ５･６年交通安全教室 ロング昼休み

ほかの情報は学校ホームページで公開中!

ぜひ、ご覧ください。

http://www.bando.ed. /nakagawa/
福岡大学 アドミッション・ポリシー（ＡＰ）

人文学部歴史学科
学位（教育）プログラム名：歴史学養成する人材像・教育課程の特色
古代以来、文明のクロスロードとして豊かな歴史をはぐくんできた九州の地域性に根ざしつつ、九州から日本史・世界史を見直す地域的な視点と、アジア、ヨーロッパ、アメリカなど世界を見据える国際的な視点とを併せ持つ教育と研究の推進を理念とします。歴史学科では、少人数教育を徹底しておこない、導入教育において大学生としての基本的能力を養い、さらに専門教育では、日本史、東洋史、西洋史、考古学の各分野において高い専門性と複眼的な幅広い視野をもつ人材の養成を目指します。

求める人材像（求める能力） 知識・理解高等学校の教育内容を幅広く学修しており、歴史学を学ぶに十分な基礎学力を有している人
 技能
問題点を発見し、それを他者に分かりやすく説明することが出来る人 態度・志向性
歴史学の高度な専門知識や幅広い教養を生かして社会で活躍したいと考える人 その他能力・資質
スポーツなどの課外活動で優秀な成績をおさめた人や英語の資格を取得した人

入学者選抜のねらい
歴史学科は、大学で学んだことを生かした職業で活躍したいと希望する意欲あふれる人材を国内外から広く受け入れます。
そのために、これまでに習得した基礎学力、諸活動や経験を通じて培った能力などを多面的かつ総合的に評価する多様な入学試験を実施します。
こんにちは！ 日本共産党の村議

憲法 9 条は世界の宝2018．7．6 423〒319-1112 東海村村松 2401-2
電話・FAX 029-284-0761
Ｅ-ｍａｉｌ toukai@oona-mieko.info

東海第二原発の新規制基準「適合」を判断した 2018 年度
第 18 回原子力規制委員会 2018 年 7 月 4 日 傍聴してきました

石渡明委員

山中伸介委員更田豊志委員長

田中知委員

伴信彦委員

危険・不安、まるで置き去り
11 月下旬に運転 40 年を迎える老朽原発の日本原子力発電東海第二原発について、原子力規制委員会は 4 日の定例会合で、新規制基準に適合したとする「審査書案」を了承しました。東海第二原発は首都圏で唯一の原発。避難計画の策定を義務付けられた半径 30 ㌔圏には最多の 96 万人が住み、重大事故時の住民避難計画の実行性など課題が置き去りにされたままです。
審査書案の取りまとめは、東日本大震災で地震と津波で被災した原発で初。事故を起こした東京電力福島第 1 原発と同じ沸騰水型としては東電柏崎刈羽原発 6、7 号機に次いで 2 例目で、8 原発 15 基目になります。

審査書案について意見募集されます〇募集期間 平成 30 年 07 月 05 日（木）～平成 30 年 08 月 03 日（金）〇日本原子力発電株式会社東海第二発電所の発電用原子炉設置変更許可申請書に関する審査書案に対する科学的・技術的意見の募集について（ご覧ください。

http://search.e-gov.go.jp/servlet/PcmFileDownload?seqNo=0000175769）

原発推進に追従

規制委員会も住民守るには再稼働の阻止
今回の審査書案の了承は怒りを禁じ得ません。審査自体が公正なものだったのかと疑問がぬぐえません。再稼働ありきで住民の安全確保抜きに審査が行われているようでした。住民の多くは、7 年間も止まっていた原発をなぜ再稼働させるんだという気持ちです。避難対象となる 30 ㌔圏内の住民は 96 万人に上り、避難計画の策定は容易ではありません。住民を守るためには、再稼働を止めるしかありません。
再稼働ストップ、廃炉が決まるまで多くの皆さんと力を合わせていきます。
日本キャリア教育学会
研究推進委員会・中部地区部会合同企画

第１回
大学生・大学院生による研究交流フォーラム

これからのキャリア教育研究を拓く"知の交流"

2022年2月13日(日) 13:00～16:30

オンライン＜話題提供者＞
加藤 賢 （上越教育大学 学校教育研究科）現職派遣教員「級友に抱く評価懸念と登校回避感情および，所属集団の構造との関連」
小坂井菜衣（愛知教育大学 教育学研究科）「自分の行動を振り返り、次に生かすことができる児童の育成―キャリア・パスポートにつながる実践を通して」
文 聖現（大阪教育大学 教育学研究科）「理学療法士養成校の臨床実習生を対象とした内発的動機づけに関する調査」
斉藤光平・沼田大輝（上越教育大学 学校教育研究科）「キャリア教育を視点とした教育的支援」

参加申し込みは、
下記QRコードよりお申し込みください。
締切：2月7日＜コーディネーター＞
上越教育大学キャリア教育研究会□共 催：日本キャリア教育学会研究推進委員会・中部地区部会 上越教育大学キャリア教育研究会□ お問い合わせ：日本キャリア教育学会研究推進委員会 山田智之

E-mail tomoyuki@juen.ac.jp / TEL・FAX 025-521-3411
Feasibility Study of Enhanced Mineralization
Based on LCA/TEA Platform
Project Manager (PM) : MORIMOTO Shinichirou,
National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST)
Summary
The objective of this project is development of a LCA/TEA platform to optimize the total system of enhanced
mineralization (EM), which is to capture atmospheric CO2 by rocks (such as mafic rocks) weathering andaccelerate plant growth. Current recommendations of EM are following: (1) CO2 accounting - Accurate CO2
reductions cannot be accounted, and effects are unknown, (2) Application of EM - No empirical data onutilization of mafic, basaltic rocks and others, and (3) Costs reduction - Slow reaction, economicallydisadvantageous. By resolving these issues, this project aims to make a significant contribution to thedevelopment of fundamental technologies for the social implementation of EM.
Development of “mafic rocks database” and the CO2 fixation measurement technology:
For accurate accounting of CO2 reduction by EM, the mafic rock database will be developed in Japan which
includes chemical and mineral compositions, mining site, etc. In addition, CO2 absorption under various control
conditions will be assessed, such as laboratory, long-term outdoor exposure conditions, and soil conditions.
Analysis for the effect of applying rocks powder to soil on plant growth and microbiome diversity:
The growth of various plants will be analyzed, as well as the effect of CO2 fixation in different soil environment
such as pH and microbial activity in soil by mafic rock powder. To optimize the EM applicated plant growthsystem, rock particle size and plant species will be optimized which is suitable for plant growth using RIPPS(RIKEN Integrated Plant Phenotyping System) and cultivation trial.
Development of the technology for accelerated EM and LCA/TEA platform of EM
To reduce the CO2 mineralization costs andenergy consumption, technologies weredeveloped such as an ultrasonic pulverization
method and an engineering accelerated EM(e.g., reaction pH control using by electricity).
By incorporating the developed technologies
and data into LCA/TEA platform, system
optimization will be conducted for theapplication of EM.
Outline of the project◆Accurate accounting of CO2 reductions.
◆Clarify the optimal soil application methodof mafic rocks for plant growth.
◆Development of cost reducing technologies.
◆Development of LCA/TEA platform.

KPI
FY2024◆Accurate accounting of CO2 reductions by developing the database of mafic rocks and the CO2 fixation
measurement technology.
◆CO2 mineralization more than 10 times faster than the current process by innovative mineral crushingtechnology and industrial reaction accelerated method.
◆Realization of EM by using mafic rocks as a plant growth promoter.
◆Development of the LCA/TEA platform and cost-optimized total system design from mineral mining tocarbonate utilization.

Implementation
National Institute of Advanced Industrial Science and Technology (AIST)，
Institute of Physical and Chemical Research(RIKEN)
Moonshot Research and Development Program［Project Overview］
電気通信事業法第 26 条（消費者保護ルール）に基づくサービス説明
フレッツ光/Ｂフレッツ接続サービスについて

2021 年 3 月 31 日

（1）電気通信事業者の名称（7）キャンペーン
上記（5）に対して適用可能なキャンペーン
・月額利用料 2,200 円（税込） ＆２ヶ月間無料

株式会社サンライズシステムズ（2）取次事業者【キャンペーン対象】
両毛インターネットを通じてフレッツ光を新規に工事お申込みされたお客様。

（3）本サービスに関するお問い合わせ先

詳細は下記ホームページから確認できます。
両毛インターネットキャンペーン https://www.takauji.or.jp/index002.html

電話 ：両毛インターネット 0120-97-9931 ※通話料無料（平日 9:30～18:30）
携帯・PHS・海外の場合 0284-72-9931 ※通話料はお客様ご負担
Web ：https://www.takauji.or.jp/mpmailec/form.cgi（8）サービス解除の方法
Web 会員サポートページ https://www.takauji.or.jp/index002-10.html「契約解除手続き（解約）」より契約解除届けをダウンロードし、内容ご記入後、FAX または郵送にて両毛インターネットまでお送り下さい。

（4）本サービスの内容
種類 ：フレッツ光/Ｂフレッツ接続サービス
品質 ：[1]サービス提供速度
フレッツ光ネクスト・ギガタイプ/マンション・ギガタイプ 下り最 1Gbps/上り最大 1Gbps
フレッツ光ネクスト・ハイスピードタイプ/マンション・ハイピードタイプ下り最大 200Mbps/上り最大 100Mbps
フレッツ光ライト/ 光ライトマンションタイプ 下り最大 100Mbps/上り最大100Mbps[2]サービス品質
・本サービスは、ベストエフォート型サービスです。ベストエフォート型とは、最大速度および接続可能性は保証せず、可能な場合にのみ最大限の速度で提供することを前提に、安価に高速なサービスを提供する方法です。
・上記の回線速度は理論値です。必ずしも記載通りの速度が保証されているものではなく、お客様の通信環境や接続の時間帯などにより、記載通りの速度が出ない場合がございます。
[3]回線の帯域制御について多くのお客様へインターネットを快適な状態・環境で利用していただくために、一部のアプリケーションに対して、通信速度の制限を行う場合があります。その結果、一部ソフトウエアの通信速度が低下する場合があります。
[4]無線通信について
・最大通信速度はホームゲートウェイと Wi-Fi 対応機器間における技術 規格上の最大値であり、実使用速度を示すものではありません。
・お客さまの機器の仕様により通信速度が低下する場合があります。
・ 無線 LAN をご利用される際には、第三者による情報の改ざん・なりすま しなどを防止するために、セキュリティ機能（通信の暗号化など）の設定を行ってください。
・ 無線 LAN 区間に電波を通しにくい遮へい物がある場合、静電気・電波障害 などが発生する場合、同じ無線周波数帯が存在する場合など、ご利用環境 によって通信ができない、または通信速度が大幅に低下することがあります。

（9）サービス解除時の条件【解除手数料（税込）】
最低利用期間終了後 0 円
最低利用期間内 770 円×利用残月・サービス約款の規定により、２ヶ月前に書面でのご提出をお願い致します。
また、２０日締めの翌月末日の契約解除となります。 （日割り計算は行っておりません。）契約解除は月末最終営業日の午後５時以降に解除になりますので、 予めご了承ください。
・契約解除は必ず契約解除届けのご提出が必要です。お電話のみでの契約解除は受付けておりません。
・契約解除届が両毛インターネットへ到着後、契約解除通知を郵送にてお送りします。
・最低利用期間１年以内（無料期間を除く）にサービス解除された場合は、７７０円×利用残月（税込）を請求させていただきます。

(10)利用機器(環境)についてNTT より提供される機器をご利用ください。
無線ルータや HUB 等はお客様にてご用意頂く事もできます。
※提供機種につきましては、提供時期等により変わります。

(11)クーリングオフ
接続 ID 発行日より８日以内は、クーリングオフを受け付けます。
ただし、クーリングオフ対象期間内に回線の利用をされた場合、当月分の利用料金（日割り計算は行っておりません。）をご請求致します。

料金表示について（5）料金（税込）
フレッツ光ネクスト・ギガタイプ/マンション・ギガタイプ ・フレッツ光ネクスト・ハイスピードタイプ/マンション・ハイピードタイプ
3,190 円フレッツ光ライトファミリー/マンションタイプ 固定制 2,200 円
フレッツ光ライトファミリー/マンションタイプ 従量制 1,100 円～2,640 円
詳細については料金表をご確認ください。
https://www.takauji.or.jp/index002-2.html（6）月額利用料以外にかかる料金（税込）【初期費用】
初回事務手数料：1,100 円【NTT 費用】◆回線利用料・フレッツ光ネクスト・ギガタイプ/マンション・ギガタイプ ： 6,270 円
・フレッツ光ネクスト・ハイスピードタイプ/マンション・ハイピードタイプ ：3,685 円～4,785 円
・フレッツ光ライトファミリー ： 3,080 円～6,380 円
・フレッツ光ライトマンションタイプ ：2,200 円～4,730 円◆工事費用
回線工事費：ホームタイプ 19,800 円（660 円×30 回払い）
マンションタイプ 16,500 円（550 円×30 回払い）
※代表的な工事の場合の金額となります。
※工事の内容によっては別途工事費が発生する場合があります。

記載の料金はすべて税込です。別途消費税が掛かります。また、ご請求額に1 円未満の端数が生じた場合、その端数を切り捨ててご請求させていただきます。
（様式第２号）
2024年3月11日

SDGs達成に向けた宣言書

申請者

所在地

栃木県宇都宮市平松本町1140番地1号

名

栃木県生コンクリート工業組合

称

代表者

岩見髙士

SDGsの内容を理解しSDGs達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs達成に向けた経営方針等

当組合の綱領である「我々は、国土開発の基礎資材産業人たる誇りを持ち、豊かな社会の創造と社会的使命の達成に努める」はSDGsの理念、目的及び方向性を同じくするものと考え、組合員一人一人が自覚、行動に移すことにより、SDGsの達成を推進します。

３側面

SDGｓ達成に向けた重点的な取組

2030年に向けた指標

要件２の関連する番号

組合が主導となり、率先した削減
環境経済案を周知する。また組合員の廃棄物（残コン）排出量を把握し、削組合全体で産業廃棄物（残コン）の削減。具体的には出荷量に対して、2％以11 13 15下。

減に努める。
人材育成（適切な能力開発、教育 毎年、組合が内部は勿論、外部講習等の社会経済訓練、適宜講習の開催）組合主受講を促し、人材育成を行う。また組合

導,有識者による定期的な技術指が主導となり、定期的な技術指導等を行導による、組合員のスキルは勿い、2030年までに、組合員各工場に有9資格者を最低3名は育成する。
論、モチベーションの向上。
人材の流動化。（具体的には、定 2030年までに、女性従業員（管理職及社会
経済年を迎えた人材の再雇用制度の確 びドライバーを含めた）を各組合員の工立）

女性の雇用、それに準じた 場に最低3名は増員する。また定年退職

7 10率先した環境づくり（育児休暇を 者への再雇用制度を構築し人材の流動化促す等）に努める。同時にその環境構築。

【記載留意点】
・上記については「SDGs達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGｓ達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の３側面のすべてについて重点的な取組を記載してください。
なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野を入力してください。
・要件２に記載した取組との関連性がある場合には、「要件２の関連する番号」に番号を記載してください。
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Automated systems for animal behavioral testing‫ی‬Operant Conditioning & General Behavior‫ی‬Conditioned Place Preference ‫ی‬Mazes‫ی‬Syringe Pumps ‫ی‬Active-Passive Avoidance Learned
Helplessness ‫ی‬Self-Administration‫ی‬Fear Conditioning ‫ی‬Activity‫ی‬Mouse Tail Suspension ‫ی‬Rota-Rod Treadmills‫ی‬Startle ‫ی‬Pulse Oximeter቟‫ ׎‬/GFCUUQEKCVGU ᅈƸᘍѣᚸ̖ኒᚾ᬴ೞ֥ƷˊᘙႎȡȸǫȸƱƠƯ  ࠰ƴᚨᇌˌஹŴɭမưȈȃȗǷǧǢȸǛᛍǔ˖ಅƴ঺ᧈƍƨƠǇƠƨŵ/'& ᅈưƸŴᙌᡯŴᝤ٥ŴᘍѣӖᚠᚾ᬴Ǉưɟ࿢ƠƨಅѦǛ‫᧏ޒ‬ƠŴ഑቟Ŵ‫׎‬ϋưዌ‫ٻ‬Ƴ̮᫂ǛࢽƯƍǔ˖ಅưƢŵࡴᅈưƸᚨᇌˌஹŴଐஜƷᘍѣᅹ‫ܖ‬ᄂᆮᎍƴǑǓᑣƍǵȸȓǹƱƱǋƴƝ੩̓ƞƤƯ᪬ƍƯƓǓǇƢŵOperant Conditioning & General Behavior

Aversive Stimulatio

MEDMED-PC® IVSoftware
Operant Conditioning
Modular Chamber
DeskTop
DeskTop-PC

Controle unit

Five Choice IlluminatedNose Poke Wall withOlfactory Stimulus
Packages

Modular Test Chamberfor Mouse
Modular Test
Chamber for Rat

Programmable ICSS
Stimulator

Response LeverReward

Visual Stimulus቟‫׎‬Medᅈ‫ܖ‬፼᬴ܱᘺፗᅈ‫ܖ‬፼᬴ܱᘺፗƸŴಮŷƳ᬴ܱႸႎƴ‫ࣖݣ‬ƠᘺፗƸŴಮŷƳ᬴ܱႸႎƴ‫ࣖݣ‬Ơƨೞ֥ŴƸŴಮŷƳ᬴ܱႸႎƴ‫ࣖݣ‬Ơƨೞ֥ŴǢǯǻǵȪȸǛᝅ݈ƴƝဇॖƠƯƓǓǇƢŵ
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Conditioned Place Preference / Two & Three CompartmentMazes

Barnes Maze

Modular Maze

Plus Maze

Active-Passive Avoidance Learned HelplessnessSelf-Administration system

Zero Maze

Sound Attenuating Cubicles

Activity㻌 system

Rotometry system

Power Control & Interface System

Acoustic Startle Reflex Starter Package for Rat or Mouse
Pulse Oximeter and Accessories

Gastrointestinal Motility MonitorCage

Cystometry Lab Station

Myograph muscle contractility data acquisition
K-Limbic Touch Scren Cage〇 㐀 ඖ᪥ᮏ⥲௦⌮ᗑ቟‫ ׎‬/GF
/GFA s s o c i a t e s ᅈᝤ٥ˊྸࡃᝤ٥ˊྸࡃ