申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市山形町1193-1
株式会社
加納

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンシ

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

識顕

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会

済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が○○基本整備されている

3

4

5

3

4

○

基本○

○

基本○

○

基本

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

6

7

8

5.1

8.5

・採用における公正採用選考人人権啓発推進員を選任

5.2

8.7・有期雇用社員の正社員登用制度

5.5

8.8

5.1

・ハラスメント研修の実施

1011

12

13

14

・労働基準法等の内容を理解し、長時間労働是正のための労働生産性の改善、労働時間管理体制、多様な働き方を許容する

8.5

勤務体制の整備・対応を行っている

8.8

4.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・安全管理者、衛生管理者の配置

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・産業医の選任

人権・・こころの健康つくり計画の策定

労働6・メンタルヘルスに関する職場の理解を促進するための研修の実施【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・メンタルヘルス相談窓口の設置

3・メンタルヘルス相談員の配置
・メンタルヘルスに対応した休職規程等の整備【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境○○基本○○

応用○○

応用○

○

応用

○

基本

5.1

・育児短時間勤務における３歳から就学前までの時短勤務（７時間勤務）の実施

891011環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

8

4

・教育訓練 （資格取得の全額企業負担）

10.3

8

・パートタイム・有期雇用労働法、労働契約法等の内容を理解し、同一労働同一賃金等の原則に沿った体制の整備・対応を8.5

行っている

910.2
10.3

12.3

○

・ISO14001認証取得による環境目標の達成

11.6

12.4

14.1

12.5

○

基本○

○

基本○

基本

【有害化学物質】
143

・人事考課制度における人材育成

10.2

8.5

5.5が整備されている○○・デマンド計を使用し電気の使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を実施している

7.3

・ISO14001の電気使用量削減手順書にて温度管理が必要な作業場以外はエアコンの設定温度を夏季（６月～９月）２５度

7.2以上、冬季（１１月～３月）２ ５ 度以下とする

7.3

・法令で規制されている有害化学物質を把握し、管理を行っている・ＰＲＴＲ法報告

3.9

6.3

1616.210.3

・安全衛生委員会の設置【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

5.5

・行動規範の整備と社内研修の実施

98.5

5.2

・ハラスメント相談窓口の設置
・ハラスメント相談員の研修（認定ハラスメント相談員Ⅱ種）【労働時間】

5・シンシ行動規範にて遵守（差別の禁止を含む人権の尊重）

・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記【ハラスメント禁止】
221312.4

11.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市山形町1193-1
株式会社
加納様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンシ

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

識顕

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本○応用・水質調査（浄化槽点検○

応用・ISO14001認証取得○

応用・ホームページで環境への取組について公開している○345・ＰＲＴＲ法報告○○2678910111213146.6・産業廃棄物の管理

月１回

151617156.4水質定期検査年２回）

6.6

3.9671213.31415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○12.6

応用7.213○

○

応用○

○

応用

・工場における資源利用の削減、資源の再利用、再資源化を進めている○

基本・汚職や贈収賄を含む行動規範の整備と社内研修の実施○

基本・不正競争行為を含む行動規範の整備と社内研修の実施

基本・秘密情報や知的財産を含む行動規範の整備と社内研修の実施○

基本・秘密情報や知的財産を含む行動規範の整備と社内研修の実施

16

○

応用

・自社製品の原材料サプライチェーンの把握

16【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

12.2

6.3

11.6

12
12.5

16
16.5

16

8.2
8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応

○

○

○

応用○○基本5810

12（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・法令で規制されている有害化学物質を把握し、管理を行っている

3.912.4

1314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県佐野市山形町1193-1
株式会社
加納様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンシ

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

識顕

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517サービ
ス
2930【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている○○

基本・品質を保証する仕組みとしてISO9001認証マネジメントシステムの維持○

応用・輸送（配送）の効率的な運行を輸送業者に依頼すること、あるいは伝達事項によって車両の安全運行、整備の励行を促す

96製品・サービス
3132

・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○

○

応用○○

○

基本○○

○

応用

1・ＰＲＴＲ法報告23456784

9910・日本赤十字社への寄付

社会貢献・地【社会課題解決製品・サービス】

33

域貢献

【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・月１回の構外清掃
・【予定】事業場がある佐野市と本社（東京都大田区）のこども食堂に食品や日用品を支援し、貧困家庭やシングルマザー

411などの子育て支援を行う

34353637【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】○○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

8

基本

・行動規範の整備と社内研修の実施

基本・期首と半期に全社員向けに会社方針説明会と進捗報告を行っている

9111213168

917

○

応用

○

応用

○

応用

16○

応用

161616【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体・ISO14001認証マネジメントシステム

16制が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に

○○

応用

○○

応用○

応用

17

対応している4243【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○989111313.1

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県佐野市山形町1193-1
株式会社
加納様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

シンシ

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

識顕

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会済期待具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

12345678910111213141516171234567891011121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）