当

社 の

製

品

紹

介

P r o d u c t s
熊野堂水管橋整備補修工事

光洋精機㈱工場増築工事（電気設備工事）

てっこー
東北電機鉄工株式会社 社内報

新年度を迎えてコンプライアンスアンケート結果報告
新入社員紹介連 載

工事現場だよりリレーエッセイ

写真／東武橋の河津桜［撮影・今野太一（経営管理室）］春
2020.4.20号
vol. 159
てっこー vol.159 2020年４月20日 発行人／経営管理室長 中嶋
東北電機鉄工株式会社〒998-0064

山形県酒田市大浜一丁目４番57号

晃
http://www.dtekko.co.jp

の影響により景気が３割程度減速し、業種によっては半溢れている状況が続いていますが、新型コロナウイルス

ります。現在のところ、建設業の景気は底堅く、仕事が東北電機鉄工は、令和２年度も忙しく業務をこなしておクローリーの製作については、採算面で厳しい状況にあ東ソーグループ２件の大型工事を実施しています。タンてくることを祈っています。他に民間７件、官庁３件、運転に入るところです。順調に試運転が終了し製品が出

晒粉工場建設に関しては、４ヶ月遅れでほぼ終了し、試代表取締役社長 濱田

新年度を迎えて 〜基本方針と重点課題〜

分以下になっているところも出ています。今後、建設業りましたが、更にやり方を見直したことにより実質微黒

また、主要工事案件について、東北東ソー化学の高度にも影響が出てくると感じております。日和山のさくら
字に改善しました。営業活動の再編にも取り組んでおり、

２０１９年度が終わり、２０２０年度に突入しました。

祭も、イベントは中止となりました。
東京支店と山形支店にも今後大いに期待するところです。
全社を挙げて応援するつもりです。また、プラント営業

今年度から富山事業所が大きい案件を抱えることになり０億円、経常利益６・４億円となる予定です。昨年度受部も機械設備と建築土木の両輪が機能し始め、全国各所
最後に、「報・連・相」を的確に行うこと、「P・D・

売上高は 年ぶりの１００億円超えとなり、営業利益・経常利益は共に史上二番目の利益となりました。今年度
C・A」を丁寧に回すこと、内部統制やコンプライアン

受注高 億円、売上高 億円、総利益 ・４億円、営業ちを緩めることなく、明るい姿勢で働いていきたいと思ます。

利益４・１億円、経常利益４・７億円としています。子いる業務は的確にこなしていこうと思っています。

勝也っています。また、官庁（国・県）の入札にも多く参加し、できるだけ多く受注に繋げていきます。
富山事業所は、東ソー関連で複数の大更新工事等の諸工事も例年並みの受注が取締役工機本部長型案件が集中的に 年度から実施される

新年度にあたり、工機本部の基本方針見込まれるので、工機本部、電機本部、

阿曽 基純とその重点課題を作成しました。２０２

協力業者と連携し、計画および施工体制

計画になっています。また、保全および０年度の管理運営方針として取り組んでを早期に構築していきます。

ので、各部署目標とする役所案件、既存

目標受注高、売上高、粗利の達成（富山・【工機本部の基本方針および重要課題】

土木課とも引続き東ソー関連を中心に受プラント営業部は、機械設備課と建築いきます。
顧客案件を確実に受注していく必要があ

注拡大に取り組みます。

ひとりが認識し、作業効率を上げる方法

また、今年度は「働き方改革」を一人《下期》 受注高 億８０００万円

売上高 億５０００万円《上期》 受注高 億９０００万円

本稼働になりますのでＮＫＰ保全業務に書の完工率を上げていきます。ＮＫＰも

東北東ソー化学保全業務は、業務依頼ると感じています。

東京含む）

本部長に聞く︒
新年度の課題と抱負
２０２０年度に向けて亨

取締役電機本部長

加藤を考えていく必要があります。従来の考

売上高 億１０００万円

タンクローリーは、 年度受注 台目

ついて東北東ソー化学㈱殿と協議します。

え方を改め、家族との時間を少しでも多《通期》 受注高 億７０００万円

標に対して 台と目標を達成しましたが、（３・６％）

営業利益１億９０００万円

受注台数 台ですが粗利をプラス目標で粗利はマイナスの結果でした。今年度は売上高 億６０００万円

くし、心も体も健康に働けるようにする
ために努力していきます。
電機本部は、 年後の、受注、売上、情報に期待しています。

用についても最先端で働く皆さんからの応募してもらえるようにします。中途採実施し、来年度は多くの学生、生徒よります。年度の早い段階から各学校訪問をためにも採用活動を積極的に進めていきす。そのためには増員も必要ですが、しす。関東、関西地区の受注拡大が狙いでしたが、今後は東京支店に変えていきま

地区の営業を工機営業課が担当していまます。東ソーグループ以外の関東、関西と山形工機営業課の受注拡大に取り組み

工機営業課と東京支店の営業地区再編

で取り組み、技術を維持していきます。

直接受注できなくなりましたが、下請け

橋含む）工事は技術者の実績がなくなり加し受注に繋げます。また、橋梁（歩道者の実績確保のため、積極的に入札に参官庁（国・県）発注の水門工事の技術

取り組みます。

電機本部としての数字目標は、通期で最後に社内ルール、各種法律を遵守し、無事故無災害で一年間精進していきましょう。

で数社からの見積引合があり受注に繋が県を含めて顧客の開拓が必要、県商談会します。山形工機営業課は内陸中心に隣作成のバックアップを行いながら、移行

取り組みます。

良い職場を作り一致団結して目標達成に

上司へと報連相しやすい環境）で風通し

報連相の徹底（上司から部下、部下から目標に向けて、各部署間の壁を超えて、ばらくの間は、工機営業課が積算、見積

人員の倍増を目標としていきます。その18

２０１９年度実績は、電機本部全体として、官庁大型案件の受注、民間企業案件を多く受注することができました。しかし、上期の未達が影響し、通期で未達でした。一方、売上と粗利は役所案件の学校エアコン関連工事などにより、目標を達成することができました。電機本部の合言葉であり、目標数値である「営業利益７％以上確保」という最大の目標は、
昨年度に続きクリアすることができる見込みです。

55 53 25 25 30 27

受注 億、売上 億ですが５億上積みし30 26

各部署共に限られた人数の中、仕事のチャレンジと連携で目標達成っておりますので、今後ともご指導よろしくお願いしスに取り組んでいくことは継続します。これからも気持への受注残も 億円となっています。今年度の予算は、でお客様に貢献しています。

注残 億円を含めて１４２億円の運営をしました。特に円、売上高１０３億円、総利益 ・９億円、営業利益６・

さて、２０１９年度の当社の経営成績は、受注高 億
74

年らしく引き続き細かく動いて仕事をし、現在受注して10て 年度同様の 億受注を目指します。

26

19

進め方や施工方法を工夫し、一人ひとりが知恵を出しながら対応した成果だと思います。本当にありがとうございました。
新年度の２０２０年度は、昨年度まで

19

11の大型案件の受注残は少なくなりました

20

82

39

2
てっこー vol.159
3

10

25

20

19

68

81

「今年度の部門目標と部門長に聞く

東京支店長

小松 健一

新型コロナウイルスによる経済への影響が懸念される状況下にありま
すが、東京支店は今年度『受注目標10億円』に取り組んでいきます。
具体的対策として、①既存顧客との信頼関係を維持、継続させて、今年度計画されている有望案件については、営業戦略に基づき行動し、確実に受注へ結びつけていきます。特に大型案件の動向に注視して、先手必勝を心掛けていきます。
②東ソーおよび東ソー関連会社の情報を収集し、グループ会社
である強みを活かして、営業を展開し、受注に繋げていきます。
③営業エリア再編により、工機営業課から引き継いだ関東および関西地区の顧客からの情報収集を怠らず、受注拡大を図っていきます。
④案件の内容に応じて、工機営業部およびプラント営業部の協力を得て、受注に向けての取り組み、対応を検討していきます。
上期は具体的な案件で受注計画をしておりますが、下期はこれからの情報収集が重要になってきます。東京支店４名、埼玉工場２名、土浦出張所３名、計９名のワンチームで、まずは健康第一に、コミュニケーションよく、協力し助け合いながら、目標達成に向かって頑張っていきたいと思います。

目標達成の具体的対策」
酒田工場の今年度の目標はい工機営業部は2020年度、原

くつかありますが、まずは大型

予算通期受注高8億円を達成す

まずは、新入社員の皆さん入案件が少なくなるなか、各案件るために、社おめでとうございます。会社

で利益率を上げることです。

①ガス化炉制作据付工事・新門

2020年度の新年度がスタートしました。

そのためには技術力の底上げに慣れることで精一杯と思いま
鶴岡支店長

髙橋 隆人

すが、ともに戦っていきましょう。

今年度の鶴岡支店の損益目標は、追って各部署長よりお話があると思いますので、割愛いたします。
今年度の鶴岡支店の行動指針としては、「攻めは最大の防御」です。昨今の新型コロナウイルスにより工

酒田工場長

佐藤 千史

が欠かせません。酒田工場の組織（設計､ 製造､ 工事､ 管理、保全）には中途入社等で経験の浅い人が多くいます。
この人達の技術を上げることで、効率良く作業できるようになります。またリピート品ではさらに作業改善を行うことで利益率の向上を図っていきます。

扉設備工事・工場FP増設工
工機営業部長佐藤 憲治

事等の大型案件への取り組みを行っていきます。

②地元主要顧客については、受注目標１億円へと取り組んで行きます。
③休眠中の既存顧客への訪問を3ヶ月に1回計画的に行います。

場関係は設備投資凍結を余儀なくされることを想定し、次に今年度は労務管理を強化します。

④タンクローリーの製作は、年間20台を目標とします。

顧客要求をピックアップし費用対効果を勘案しての提昨年は残業時間超過の事例もありました。残業時間⑤庄内地区新規顧客の開拓1社を目標に取り組みます。

案営業展開を実施してまいります。また、ゼネコン案の監視、作業の分担、増員等の対応策を行い二度と違件に関しては多少のリスクを恐れず、前向きに限界利反者を出さないようにします。

益点を分析し受注に繋げていきます。
今までの固定観念を脱却し、これからの令和時代の
鶴岡支店のあるべき姿を追い求め、鶴岡支店一丸となって業務に励んでまいります。

また、5S活動を継続してきれいな工場を保ち、各⑥東北地区企業の新規顧客訪問を行います。
課員と各部署一致団結して、客先殿と綿密な営業活動にて受注へと取り組みます。

工程で自主検査を行うことで品質も良くし、お客様が仕事を依頼したくなるような工場を目指します。
無災害等重要課題はまだ多くありますが、より良い工場になるように努めていきます。

電機計装部、プラント営業部は工機本部、電機本部の営業目標を達成することが大きな使命です。
これを達成するには、計画した案
件の受注達成と、受注した案件の計画通りの遂行が重要となります。
電機計装部長兼プラント営業部長
現場を担当する部門で、何より大兼購買部長
切なことは安全です。労働災害、
竹田 英明
設備事故を起こさないよう、リス
クアセスメント等のツールを活用し安全意識の高揚を図っていきます。
これからコロナによる経済の縮小が懸念されます。会社システムを活用し、計画した案件を常時ウォッチし営
業目標の達成に努めていきます。
購買部の目標は、
コストダウンとコンプライアンスの徹底です。コストダウンには、折衝時間の確保と業者競合による正しいコストの把握が大切となります。そのために工事・製作の早期計画、複数業者からの見積り取得をお願いします。
コンプライアンスは建設業法、下請法の遵守です。工
事見積取得時の法定福利費記載の要請、施工前・製作前の契約締結を遵守できるよう、工事・製作の早期計画をお願いします。

5

てっこー vol.159

2018年５月にNKPプロジェ

工機本部、電機鉄工山形㈱の富山事業所は、受注20億円とクトチームが発足し、もうすぐ３つの組織が共存している稀ないう富山としては非常にハード２年になりますが、ようやく工事業所になります。そこで目標

ルの高い目標に向かって取り組事完成を迎えようとしています。

と目標達成の具体的対策。今年

みます。東ソー関連で大型案件度の方針として、既存顧客掘り

工程遅延、補助金対象設備のNKPプロジェクトチーム
検査などありましたが、現在はプロジェクトマネージャー

石川 秀夫

消防検査に向け残工事を確実に

山形支店長

太田 智明

起こし、現場代理人営業の活性化、他県への積極的な営業展開、が集中する計画になっているた
富山事業所長佐伯 純

めにこのような高い目標を掲げていますが、どれも実施を急ぐ

終わらせるよう努力しています。工事完成まで無事故、この3つを柱に進めていきたいと思います。合わせて案件であり、客先と一体になって如何に早く計画をま

無災害、無公害を目標に、原価低減、コンプライアン

村山、置賜地区の拠点・窓口としていきたいと思いま

とめ、実施に移せるかが受注へのカギとなります。

スを常に意識し、客先、協力業者一丸となって業務をす。また、山形工機営業課と合わせた形での営業を行

この目標を達成するためには、１）スピード感を持行ってまいります。

い他社との差別化を図る意味でも機電計一体としてのった各計画の早期立案、２）全ての計画を円滑に実施受注を目指していきたいと感じています。

できるスケジュールの策定、３）計画及び施行体制のまた、これから試運転が始まりますが、客先の試運
転工程がスムーズに進められるよう素早い対応でサポ

いろいろなことを書きましたが、働き方改革も含めートを行い、早期のプラント立ち上げに貢献したいとたコンプライアンスの取り組みが重要視されるかと思

今年度は計画が主体となりますが、これから２、３考えています。

います。一言でまとめると、所員全員が仲良く、風通

年は今まで以上に過酷な状況が予想されます。工機・今回のプロジェクトは会社にとって貴重な経験でししの良い職場、一人の落伍者も出さない、何でも物申電機本部に協力を仰ぐとともに外注を効率的に活用し、たので、この経験を後に活かせるような資料作りも進することのできる環境にしていきたいと思っており

少ない人員ながら一丸となって取り組みたいと考えてめていきます。

ます。

います。

早期構築 がポイントになるものと考えています。

まだまだ関係部署のご協力が必要ですので、よろしくお願いいたします。

4第6回 コンプライアンスアンケート結果

2020年度入社式
ようこそ!
東北電機鉄工へ

４月１日に酒田本社にて、
令和２年度入社式が行われ５名の新入社員が入社しました。
皆さん、入社おめでとうございます。
ようこそ東北電機鉄工へ！

コンプライアンスアンケートは今年で６回目になり、年一回のアンケート実施が従業員に定着してきている。
職制を通して配布回収をしていることから回収率が94.8%まで上がっている。

コンプライアンスに関する意識
コンプライアンスに関す「そこそる意識は「高い」
こ高い」
を合わせて76％となり、「 職場の会議等
で議題になった」「日常
業務の中で話したり聞いた」や「教育研修を受けた」が合わせて９割に上り、継続的に教育を続けている成果が現れている。

あなたの職場はコンプライ
アンスに関する意識が高
いと思いますか

低い
7％ 高い
16％
やや低い
17％

この1年間でコンプラについて話したり聞いたりしたことがありますか「法令」や「社内規定」に則して日常の業 務が行われていますか

話したり聞いたりしたことがない 9％あまり行われて 行われていない 0％
いない 7％

教育・研修を受けたことがある 22％

行われている 23％

職場の会議等で議題になった 31％

りゅうたろう三浦 龍太郎

配属：電機工事課
①りゅ～
②銭湯通い
③サッカー
④きもい
⑤死ぬ気でがんばります。

7

てっこー vol.159

しおん

松浦 志音

すがわら

やまと

菅原 大和

配属：建築土木課

配属：経営管理室

①しおん
②寝ること
③中学ではバレー・高校では無部④元気⑤人一倍努力していきます!

①ヤマ・福士蒼汰②ドライブ・ペットと遊ぶ③バスケットボール部④明るい ⑤何かとご迷惑をおかけすると思いますが、ご指導のほどよろしくお願い致します。

たきぐち

まさのぶ

滝口 正喜

配属：電機工事課①のぶ②花を飾る・読書③野球部④慎重⑤失敗を成功へ繋げていきたい

かわかみ

川上

あゆむ

歩

配属：電機工事課①アユ②読書③工業技術部 マイコン班④ふつう⑤時間を守って行動したいです。

ない89％

相談窓口について「社外にも窓口があることを知らない」
が２割程おり、「 東ソーG相談窓口カードを所持していない」
が４割にも上る。今後の教育時にハラスメ
ントを含めた相談窓口について再度周知が必要と思われる。ただし、社内の全体会議で行うコンプライアンス教育の場でカードの所持について確認しているが、不所持はいなかったはず
で4割というのは疑問である。
「相談窓口を利用するか」については約4割が「本当利用しないという回答で、その理由としてに匿名扱いになるか不安」「相談しても無駄」が多く、同様のコメントもある。

ない79％「 相 談 窓口 」は社 外にも設置されていることを知っていますか

知らない
18%

知っている
82%

知っていた
78％

「適正に申請できている」が「概ねできている」
を含めて95％に上っている。
十分できていない
9％

概ね
できている
34％

「東ソーGコンプライア
ンス相談窓口」カードを所持していますか

所持して
いない
40%

できていない
3％

できている
54％

労 働 時 間 を 適 正に申 請できていますか

みうら

まつうら

ある21％

知らな
かった
22％

労働時間
（残業時間）
について

この１年 間 でハラスメント
行 為 を 見 た り 聞いた りしたことはありますか①ニックネームは？
②最近ハマっていることは？
③学生時代の部活は？
④性格を一言で表すと？
⑤抱負をひと言お願いします！

この１年間でハラスメントに 関 し て 悩 ん だ り 、相 談
し たいと 思った こ と は あ
りますか「ハラスメント防止基準を見たことがない」
が約半数を占め、
ハラスメントに関してが約4も「コンプライアンス事務局が相談窓口になっていることを知らなかった」
分の１程度いる。
「悩んだり相談したいと思った」「ハラスメント行為を見たり聞いコメント欄への書きたりした」への“ある”の回答は全体から見れば多くはないが、込みは多く実際に職場でのハラスメント行為があることは否定できない。
ある11％

ハラスメントに関してもコンプラ事務局が相談窓口になっています。知っていましたか

ほぼ行われている70％

日常業務の中で話したり聞いたことがある 38％

そこそこ高い 60％

ハラスメントについて

新入社 員に質 問！

実施日：2019年12月24日
配布数：173部
回収率：94.8％（前回93.0％）

今後コンプラ上の問題が発生した場合、相談窓口を利用しますか利用
しない 利用する14％
14％

所持している
60%

たぶん利用しない 30％ たぶん利用する 42％

その他コメントについて

自由欄には前回同様多くのコメントが寄せられている。
「毎年アンケートを取るだけで何も改善されていない」とのコメントもあり、結果を受けて今後このアンケート結果を重視し、どう改善に繋げていくかが今後の課題であると思う。

ご協力ありがとうございました。

6

ご入学おめでとう! 新一年生
愛くるしい笑顔、元気いっぱいの新一年生です。
ピカピカのランドセルには教科書にノート、
そしてどんな夢がはいっているかな？ この春小学校に入学したお子さんにお父さんから応援メッセージをいただきました。

えいと佐藤 瑛虎くん
電機工事課

うございます。

にゅうがくおめでとう！
！

スペースシャトルのパイ

いっぱいあそんで、

ロットになるには、いっぱ

いっぱいべんきょうして、

いべんきょうしないとね！

いつもげんきでげんきにがんばりましょう！

たのしくすごそう！
！

佐藤 郷

まなか

鈴木 愛花ちゃん
山形営業課

しょうがっこうめいさ

米沢営業所 多勢 潤
早いもので、もう小学生です。コロナ騒ぎで入学式も延期になり、例年とはだいぶ違う環境でのスタートになりましたが、どんな環 境でも、たくましく適応できる子になってください。
収束して、友達と遊んだり、勉強をがんばったりと、普通のことを普通にできる日が早く来ることを願っています。

山形工機営業課

だより①

堀 佑平

設備が足りないため、増回の工事は客先から原料の輸送供給りました。工事場所は福設して欲しいと要望があり着工とな工業㈱。現場へは、１年前に高速
島県郡山市の日東グラスファイバー
上山～郡山までが直通となり、利道路東北中央自動車道の一部開通で便性が良くなりました。
ており、今回で３基目となりま
４年前より弊社で同設備設置を行っ
けて営業としては嬉しい限りです。
す。リピート品として仕事をいただが昨年12月、３月末に設備稼働
ただ、今回は依頼をいただいた時期
事対応でした。現地調査・設計をで計画していたため、短期間での工時間に余裕のない中で不安もあり経て製作、現場据付を行いました。
々のご協力もあり工期内で無事完ましたが、各業者・社内関係者の方した。
成となり客先からも感謝いただきましたが、今後も同現場にて工事工事を終えて反省点は色々とありまと思います。
があると思うので活かしていければ

今

えいとくんご入学おめでと

多勢 芽紗ちゃん

工事現場

備増設工事

工 事 名 令和元年度 フレコンエアー輸送設

小学校入学おめでとう。

山形工機営業課
堀 佑平

友達をたくさん作って、楽しい小学校生活を送って
ください。

いろは

加藤 彩羽ちゃん

鈴木 学

山形工機営業課

また、いろいろなことにチャレンジして、自分の打ち込めることを探しましょう。

工事現場

工 事 名

事
小中学校普通教室エアコン設置工

だより②

加藤 智文

電機工事課

阿部 紘ニ

学
工事は、酒田市より発注された小中す。
校に 空調 設備 を設 置す る工 事で原小学校
2019年10月からスタートして、松学校に21に20台、第二中学校に14台、第三中

本

こうへい

佐藤 航平くん
製造課製缶係

佐藤 航大

そうた

小山 聡太くん
富山事業所

小山 桂弘

入学おめでとう。

入学おめでとう！

思いやりを大切に、元気に成長してください。

9

てっこー vol.159

は る

小松 葉瑠くん
東京支店

小松 健一

葉瑠へ
小学校入学おめでとう。
勉 強も運 動も一 生 懸 命 にがんばって、友達とも仲良く遊び、学 校 生 活を楽しんで
ください。
父より

台設置しました。
暖冬で雪工期が短く苦労しましたが、今年は屋外工事がが少なく天候に恵まれ、外構工事や工程通りに進みました。
事に引きそして、工期内に完成検査を行い無渡すことができました。
がとうご工事に携わった皆様方、ご協力あり
ざいました。
電機工事課
阿部 紘ニ

8

正 解

新春お年玉クイズ A

酒田南高校の生徒たちが会社見学に来てくれました！

B

結果発表!!

製造課 機械係

齋藤 友哉

今年のお年玉クイズは「間違い探し」でした。
みなさん全て見つけられましたか？
当選された6名の皆さま、おめでとうございます！

令和２年２月26日（水）に酒田南高等学校普通科

富山の旬のカニを家族で美味しく
いただきました！
ありがとうございました。

1等賞「富山の美味しい味覚」当選！
！
製造課 池田 博さん

２年生32名による工場見学があり、加藤本部長をはじめ梅木顧問、佐藤製造課長（当時）、経営管理室 今野さん、そして、酒田南高ＯＢとして電機工事課 高橋さんと私が出席し、工場案内を佐藤製造◆クオカード当選者
購 買 部 薄木購 買 部 佐藤購 買 部 高橋製 造 課 堀山形工機営業課 金子

１級土木施工管理技士
齋藤 一政（工機工事課）
１級計装士
安達 克典（米沢営業所）
多勢潤（米沢営業所）
エックス線作業主任者
佐藤 陽太（富山事業所）

柴田 凌太（機械設備課）
池田博（製造課機械係）
齋藤 祐太（製造課製缶係）

私事ですが、３月に入籍しました。見本となる家庭を持つ方々が回りにたくさんいますので、そのような家庭を築けるように精進していきたいと思います。そのため、どなたか夫婦円満の秘訣を教えてい
ただけると助かります。ちなみに、とある菅原先輩は、「嫁の尻に敷かれればいい」と仰っていましたので、定年ご苦労さま
2月15日付で２名の方が定年を迎えられました。長い間ご苦労様でした。
これまでの会社への貢献に敬意を表し、感謝申し上げます。
なお、黒坂ひろみさんは再雇用として引き続き定年前と同じ部署でご活躍いただいております。

28

１９７９年入社
勤続 年
新庄営業所

11 てっこー vol.159「ご報告」

いことを書けません。なのでひとつご報告をこのリレーエッセイにて述べさせていただきます。

黒坂ひろみ さん

ご結婚おめでとうございます

リレー
エッセイ 27

最近、趣味など没頭することがなく、特に面白狙っていたので嬉しいです！
念願が叶いました。

１９９２年入社
勤続 年
鶴岡支店

２級電気工事施工管理技士
大滝 拓也（電機工事課）

見学した生徒たちは工場内にある製品の大きさに驚いているように感じました。
開始時間が予定より遅れたため、工場を見学してからの最後の質疑応答でも内容の濃い質問はあまりありませんでしたが、加藤本部長による東北電機鉄工のアピールは十分にできたと思います。

齋藤 祐太

齋藤 透 さん

第二種電気工事士
本間 礼皇（鶴岡支店）

克至さん
雅彦さん
恵美さん
豪さん
幸子さん

しては興味深く見学していたように思えます。工場
内でも、その都度説明・質疑応答しました。その際、製造課 製缶係

資 格 取 得・ 慶 弔 通 信
第一種電気工事士
三浦樹（電機営業課）
高橋 優輔（電機工事課）
佐藤 透真（電機工事課）
兵藤悠（富山事業所）て経営管理室 今野さんが行い、生徒が皆まじめに鑑賞していたように思います。私もＰＲ動画を見るのは初めてだったのですが、細かい所や若手社員のインタビューなど見応えがあったと思います。
製缶工場・機械工場と案内しましたが、ちょうど工場から大きな製品が搬出されたばかりで見学としては物足りなかったと思いますが、普通科の生徒と狙っていたので嬉しいです！
念 願 が 叶 い まし た 。

酒田市優良工事企業 表彰式
3月24日に、優良工事企業として酒田市から表彰を受けました。
電機営業課 齋藤祥一課長が担当した「中の口配水場送水設備改良工事」が安全対策等において特に優良と認められ、上下水道事業管理者表彰を受賞しました。
おめでとうございます！

課長と担当しました。
最初にホームページによる概要説明とＰＲ動画に

今年もたくさんのご応募、ありがとうございました。

40

とりあえずそれを心がけたいと思います。
これからは、仕事と家庭の両立を心がけて励んでいきたいと思います。まずは、怪我なく仕事から帰り、相手方に心配をかけず一日一日を大切に過ごしていきたいと思います。
次にエッセイを書く人ですが、指名できる人が思い浮かばないので、横澤さんに次の人を指名していただ
きたいです。
▶︎横澤です。次回はとある菅原先輩より、忌憚ないご意見その他をいただけたら嬉しいですね。宜しくお願いします！

10