申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市平出工業団地38番地25

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

株式会社ダイセキＭＣＲ
本郷

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

忠史

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている2

3

4

・法的に女性の就業が禁止されている製造(鉛)業務以外、教育、昇進、福利厚生等で差別のない体制を構築。経営トップが社員の公平性に積極的に関与。

5678

5.1

8.5

5.2

8.7

5.58.8

・人権尊重を明記した倫理綱領を全員が所持。

5.1

・ハラスメント相談窓口の設置。

5.2

・顧問弁護士によるハラスメント講習会等を実施。

5.5

910111213

143○

・過度な長時間労働が行われていない

基本

16.2

10.3

16.7

8.5

16.1

8.8

（毎月の時間外労働時間数の集計管理と当該情報の各部署との共有を実践）

8.5

・労働基準法等の内容を理解し、労働時間管理体制や生産体制などの勤務体制を8.8整備。

4【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している○

基本・外国籍（永住権のある者）を社員として採用。

4.4

国籍による処遇、労働環境等の差異はない。

8.7

10.2

8.8

10.3

・法的義務はないが、毎月1回、安全衛生推進委員会を開催。
5委員会内で議題とされた内容は、各部署において実施される環境安全勉強会にお【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本

いて情報の共有が行われ、事故発生防止に繋げられている。

38・毎月1回、安全衛生推進委員による工場内巡回を実施。事故の未然防止に繋げる。

人権・・フォークリフト、トラックドライバーの安全運転講習の実施。

労働
6・全社員を対象としたストレスチェックを毎年実施。

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本・障害者が就労できる業務を創出し、関連会社より業務委託の形で障害者を受け入・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

○

○

基本

整備されている891011

環境

1213

○

・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

応用

○

応用

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

3

全17個の資格を指定して経済面、時間面で支援を実施している。

○応用・職責に応じた賃金体系を設け処遇をしている。

8489

○

基本・廃棄物の種類、量等を把握し、関係法規に基づいた計画的な処分を実施。

8.5

10.2
10.3

12.3

○

11.6

12.4

14.1

12.5

・電気使用量についてデマンド監視を実施。

○基本・ガス使用量等毎月の使用料を把握して計画的で効率的に利用。

7.3

13・屋内照明のLED化等使用エネルギーを節減。

・熔解炉燃料をコークスからカーボンニュートラルLNGへ切替。

○

○

基本7.2

・温室効果ガスの削減量を把握（2013年比60％削減）し、ダイセキグループとし○○○

基本・法令で規制されている有害化学物質については、適性処理ができてるか定期的にチェックしている。

12.4

7.3てSBT認定を取得。

【有害化学物質】
14・生活習慣病予防を目的としたポスターの掲示

・新入社員から中堅、管理職に至るまで各階層に応じた教育、研修を行っている。

【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】【温室効果ガス】

10.3

・資格取得支援制度を導入、運用○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している

・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

10.2

8.5

5.5

・健康経営優良法人2022、2023（中小規模法人部門）の認定を受ける【人材育成】【エネルギー】

5.1

・運動機会の創出(毎朝のラジオ体操の実施、社内休憩所への卓球台の導入)○

・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

れている。
・2021年1月より「シニアパートタイマー規定」を制定。65歳を超えた高齢者が70歳まで就業可能な環境を整備。

【健康経営】【廃棄物】

3

・管理職を対象としたメンタルヘルスマネジメント研修を実施。

【ダイバーシティ経営の促進】
7

医師の意見や本人の希望を参考にしながら、必要に応じた配置転換を実施。

3.9

6.3

1616.1

10.2

・36協定（特別条項付き）に沿った時間外労働管理の徹底。

【労働時間】

1511.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市平出工業団地38番地25

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

株式会社ダイセキＭＣＲ
本郷

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

忠史

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

234567891011121314151617

・漏洩流出防止を基本として、雨水については濾過を実施、有害物質の濃度を確○基本認した上で排出している。

6.615・洗濯排水は貯水タンクで一時保管後、廃液処理事業者に対し処理を依頼。

応用・自社水源(井戸水)を含む水の使用状況を把握した上で適切な管理を実施。

○

応用・全工場でISO14001を取得。

○

応用

○

○

○

6.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○

応用・環境方針を策定。ホームページや会社案内で開示している。

12.6

・ダイセキグループとしてESG報告書を発行し、広く周知。

・工場屋根上に太陽光パネルを設置。当該設備から生ずる再生可能エネルギーを7.2

事業活動の一部に活用。

13・使用済みバッテリーから純度99.99％の鉛を生成し、バッテリーメーカーに供給

○○

応用

○○

応用

することで、天然資源の水平リサイクルを実現。

12.2

・鉛以外の紙類、プラスチック類についてもリサイクルを実施。

6.3

11.6

1212.5

・「倫理綱領」を用い、汚職・贈収賄禁止等を含む行動規範を社員全員に対し周知
22【汚職・贈収賄防止】○・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

している。

16

尚、当該「倫理綱領」は全社員が携帯所持することとし、随時確認のできる体制16.5を整えている。
・「倫理綱領」を用い、不正競争防止行為を含む行動規範を社員全員に対し周知
23【公正な競争】○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

している。

16

尚、当該「倫理綱領」は全社員が携帯所持することとし、随時確認のできる体制を整えている。

24【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

8.2

・「職務発明規程」を制定し適正管理している。

8.3

9公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本○

応用

・個人情報保護方針を策定しホームページに掲載。

16

取扱いについては社内研修を随時実施している。

・コンフリクト・ミネラル調査に対応できるよう購入先のエビデンスを確認して16いる。

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○

○

応用

○

○

基本581012スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・自社製品生産工程において必要とする有害物質について、ラベル表示、SDS交付等を関係法令に基づき確実に実施。危険科学物質の適切な取り扱い、運用に繋げ、安全性を確保。

3.9

12.4

1314151617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県宇都宮市平出工業団地38番地25

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

株式会社ダイセキＭＣＲ
本郷

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

忠史

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415

161712131415

1112131415

161711121415

17141517

サービ
ス
2930

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本○

応用・2016年10月 鉱工業品(鉛地金)JIS特殊規格を取得。

9・2018年1月 ISO9001の取得。

6製品・サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用○○

○

基本○

○

○

応用○

応用○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている

基本・UPSの処分の受け皿として、弊社が処分工場の窓口になっている。
・鉛２次精錬メーカーとして有価物、産廃物の直接取引を可能としている。

・地域自治会と環境保全協定を締結。地域社会における環境保全に対し最大限の配慮を心掛けている。

・宇都宮工業団地組合が主催する「交通安全運動活動」や「平出工業団地一斉清掃活動」等の社会貢献活動に自主的に参加している。

・原材料となる使用済みバッテリーを地域企業から優先的に受け入れている。
・令和5年度宇都宮市リーディング企業に認定。

123456784994101189111213

・コンプライアンスの方針、体制が整備されている。

16・コンプライアンス研修の実施。

・経営理念(企業理念)に「環境負荷の低減とリサイクル率の向上」を目的としている
旨明言。当該内容の唱和を毎朝礼時に行い、経営理念の共有を図っている。

8917・「倫理綱領」を用い、コンプライアンス体制を社員全員に対し周知している。

【法令遵守】○・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

尚、当該「倫理綱領」は全社員が携帯所持することとし、随時確認のできる体制

16を整えている。

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制

○

応用

○

応用

ISO委員会を設置し、社会・環境に関連する事項に対応している。

16が整備されている

組織体制【リスクマネジメント】
39

・毎月1回安全衛生推進委員会を開催。

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメント安全、衛生両面に関するリスクの洗い出しを行い、各事案に対する具体的対策を16講じている。

するプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate○

応用・毎年度会社運営方針を策定し、CSRやESGについて織り込んでいる。

16

Social Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

応用

16

17

応している
・事業継続計画（ＢＣＰ)を策定。
42【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している

○

○

○

応用

・年1回防災訓練を実施。

9（2023年度は消防署員立ち合いの元訓練を実施。通報訓練等も行うことで、より111313.1

16実戦に即した訓練に繋げた。）

43【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○応用

8917

申請者

所在地名 称代表者

栃木県宇都宮市平出工業団地38番地25

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

株式会社ダイセキＭＣＲ
本郷

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

忠史

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

2

3

4

5

6

78

910

11

12

13141516

1712345678910

11121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）