จรรยาบรรณในการประกอบธุรกิ จด้านการดูแลสุขภาพทัวโลก่ของกลุ่มฟูจิฟิล์ม

ธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพได้กลายเป็นหนึ่งในอุตสาหกรรมทีม่ คี วามสาคัญทีส่ ุดในโลกเนื่องจากผูค้ นหันมาให้ความสาคัญมาก
ขึ้นกับสุขภาพและความเป็ นอยู่ทด่ี ขี น้ึ กลุ่มฟูจฟิ ิ ล์มในฐานะทีเ่ ป็ นกลุ่มบริษทั ด้านการดูแลสุขภาพทีค่ รบวงจร และนาเสนอ
ผลิตภัณฑ์และบริการทีห่ ลากหลายทัง้ ในด้านการป้องกัน การวินิจฉัยและการรักษาในทุก ๆ ด้านเรามุ่งมั ่นทีจ่ ะส่งเสริมสุขภาพและความปลอดภัยของผู้ป่วย และให้การสนับสนุ นลูกค้าของเราตามบทบัญญัตกิ ฎหมายและ
กฎระเบียบทีบ่ งั คับใช้ ในทุก ๆ กิจกรรมด้านการดูแลสุขภาพของเราทัง้ หมด พร้อมทัง้ ยึดมั ่นในวัฒนธรรมองค์กรของเราที่เปิดกว้าง เป็นธรรม ชัดเจน ตลอดจนหลักการพืน้ ฐานดังต่อไปนี้พันธกิ จในธุรกิ จด้านการดูแลสุขภาพ

1. เราจะดาเนินการทุกกิจกรรมของเรา โดยให้สุขภาพและความปลอดภัยของผูป้ ่วยเป็นความสาคัญอันดับแรก
2. เราจะเคารพผูป้ ่วยและสิทธิของผูป้ ่วยในการตัดสินใจอย่างอิสระตลอดจนศักดิ ์ศรี ความเป็นส่วนตัวและสิทธิมนุษยชนของ
ผูป้ ่วย

3. เราจะดาเนินกิจกรรมด้านการวิจยั และพัฒนาด้วยคุณภาพความปลอดภัย และศีลธรรมจรรยาในระดับสูงทีส่ ุด
4. เราจะให้ขอ้ มูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และการบริการของเราที่เหมาะสมและมีความชัดเจน พร้อมทัง้ จัดเก็บเอกสารและ
หลักฐานทีม่ คี วามเทีย่ งตรง5. เราจะดาเนินการให้มั ่นใจว่าการติดต่อสื่อสารกับบุคลากรทางการแพทย์ของเราจะต้องมีความเหมาะสมและโปร่งใส

่มฟูจิฟิล์ม
จรรยาบรรณในการประกอบธุรกิ จด้านการดูแลสุขภาพทัวโลกของกลุ่
ข้อกาหนดทัวไป
่
1. ขอบเขตการนาไปใช้จรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพทัวโลกของกลุ
่่มฟูจฟิ ิ ล์ม (“จรรยาบรรณ”) เป็ นกฎภายใต้ขอ้ บังคับ
เกี่ย วกับ พฤติก รรมองค์ก รของกลุ่ ม ฟู จิฟิ ล์ม (Fujifilm Group Charter for Corporate Behavior) และจรรยาบรรณในการประกอบธุรกิจ (Fujifilm Group Code of Conduct) โดยให้ใช้กับผู้บริหารและพนักงานทุกคนของฟูจิฟิล์ม โฮลดิ้งส์ คอร์ปอเรชันและบริ่ษทั ในกลุ่มทัง้ หมด (“บริ ษทั ” หรือ“กลุ่มฟูจิฟิล์ม”) ผู้เกี่ยวข้องกับการวิจยั การพัฒนา การยื่นคาขออนุ ญาตการผลิต การขาย การจัดหาเครื่องมือแพทย์และบริการสนับสนุ น เภสัชกรรม การตรวจวินิจฉัยภายนอกร่างกาย ผลิตภัณฑ์ด้านเวชศาสตร์ฟ้ืนฟู ผลิตภัณฑ์ดา้ นชีววิทยาศาสตร์ หรือบริการทีเ่ กีย่ วข้องกับการดูแลสุขภาพ (รวมเรียกว่า “ธุรกิ จด้านการดูแลสุขภาพ”) นอกจากนี้เราจะดาเนินการอย่างเหมาะสมเพื่อขอให้ผทู้ ่เี กี่ยวข้อง รวมถึงลูกจ้างสัญญาจ้าง พนักงานเหมา
ค่าแรง ตัวแทนขาย และพันธมิตรทางธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการจัดหา การขาย หรือการให้บริการสนับสนุ นผลิตภัณฑ์หรือบริการด้านสุขภาพของแต่ละบริษทั ทีท่ าธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพ ปฏิบตั ติ ามมาตรฐานและข้อกาหนดต่าง ๆ ในจรรยาบรรณ
ฉบับนี้
2. ขัน้ ตอนการกาหนดและการแก้ไขเพิ่ มเติ มให้คณะกรรมการอีเอสจี (ESG Committee) ของ ฟูจฟิ ิลม์ โฮลดิง้ ส์ คอร์ปอเรชัน่ เป็นผูก้ าหนดและแก้ไขเพิม่ เติมจรรยาบรรณ
ฉบับนี้ โดยให้จรรยาบรรณฉบับนี้ ตลอดจนการแก้ไขเพิม่ เติมครัง้ ใด ๆ มีผลบังคับใช้กบั แต่ละบริษทั ณ เวลาทีป่ ระกาศใช้โดย
ฟูจฟิ ิลม์ โฮลดิง้ ส์ คอร์ปอเรชัน่
3. มาตราการบังคับและบทลงโทษต่อการฝ่ าฝื นผูบ้ ริหารหรือพนักงานทีเ่ กี่ยวข้องกับธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพทีฝ่ า่ ฝื นจรรยาบรรณฉบับนี้ อาจได้รบั โทษทางวินัยหรือถูกลง
โทษโดยประการอื่นตามข้อบังคับของแต่ละบริษทั และในกรณีทก่ี ารฝ่าฝืนนัน้ ก่อให้เกิดความเสียหายต่อบริษทั บริษทั อาจใช้
มาตรการทางกฎหมายซึง่ รวมถึงการให้ชดใช้ความเสียหายด้วย4. การรายงานการฝ่ าฝื นและการปฏิ บตั ิ ที่ไม่เหมาะสม
ในกรณีทไ่ี ม่สามารถหาข้อยุตไิ ด้ แม้จะได้มกี ารปรึกษากับผูบ้ งั คับบัญชาแล้ว หรือหากการปรึกษากับผูบ้ งั คับบัญชานัน้ เป็ นไปโดยยากลาบาก พนักงานและผูบ้ ริหารสามารถขอคาปรึกษาได้โดยตรงจากฝา่ ยกากับดูแลของบริษทั หรือทางสายด่วนของแต่
ละบริษทั หรือสายด่วนของสานักงานภูมภิ าค โดยไม่ต้องผ่านผูบ้ งั คับบัญชา สาหรับข้อมูลเพิม่ เติมเกี่ยวกับสายด่วนโปรดดูท่ี
เว็บไซต์และประกาศทีจ่ ดั ทาโดยฟูจฟิ ิลม์ โฮลดิง้ ส์ คอร์ปอเรชัน่ สานักงานภูมภิ าคและบริษทั

1. ความสัมพันธ์กบั ผู้ป่วยเราจะดาเนินการวิจยั ของเราในแต่ละขัน้ ตอนของธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพโดยให้สุขภาพและความปลอดภัยของผูป้ ่วยเป็นความสาคัญอันดับแรก และจะมุ่งมั ่นอย่างเต็มที่ท่จี ะเคารพสิทธิในการตัดสินใจอย่างอิสระ ศักดิ ์ศรี และความเป็ นส่วนตัวตลอดจนสิทธิมนุษยชนของผูป้ ่วยและผูเ้ ข้าร่วมการวิจยั(1) การวิ จยั และพัฒนาเราดาเนินการวิจยั และพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพของเราด้วยคุณภาพ ความปลอดภัยและความซื่อสัตย์ในระดับ สูง สุ ด และจะปฏิบตั ิต ามกฎหมายที่บงั คับ ใช้ นโยบายจริยธรรม มาตรฐานสากลรวมถึงระบบการปฏิบตั ิท่ดี ีในห้องปฏิบตั ิการ (Good Laboratory Practices) การปฏิบตั ิการวิจยั ทางคลินิกที่ดี (Good Clinical Practices) และข้อบังคับภายในของบริษทั ทีเ่ กี่ยวข้อง เราจะดาเนินการโดยคานึงถึงหลักจริยธรรมต่อสัตว์เมื่อทาการทดลองกับสัตว์ ทีจ่ าเป็ นสาหรับ
การวิจยั และพัฒนา(2) การจัดการข้อมูลที่เหมาะสม
เราจัดการข้อมูลทีไ่ ด้รบั จากการวิจยั และพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพของเราอย่างเหมาะสม และไม่ยอม
ให้มกี ารปลอมแปลงหรือการดัดแปลงข้อมูลใด ๆ นอกจากนี้ เราจะดาเนินการตามขัน้ ตอนที่เหมาะสมในการควบคุมผู้ให้
บริการและคู่ค้าทางธุรกิจต่าง ๆ ของเราที่อาจมีขอ้ มูลของเรา เพื่อให้แน่ ใจว่าบุคคลดังกล่าวได้ปฏิบตั ิตามมาตรฐานและ
ข้อกาหนดของกลุ่มบริษทั ฟูจฟิ ิลม์(3) การเปิ ดเผยผลการทดสอบ
เราจะดาเนินการให้ม ั ่นใจว่าเมื่อมีการเปิ ดเผยผลการทดสอบและกิจกรรมการวิจยั ข้อมูลเหล่านัน้ มีความถูกต้อง เป็ นข้อมูล
ล่าสุด ซึง่ ปราศจากอคติและไม่ชน้ี าให้เข้าใจผิด ไม่ว่าผลลัพธ์ของการทดสอบดังกล่าวจะเป็นเช่นไรก็ตาม(4) การขอความยิ นยอมเมื่อทาการทดสอบและวิจยั เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูและสุขภาพของเรา เราจะสื่อสารกับ
ผูเ้ ข้าร่วมการวิจยั อย่างเป็ นธรรมและโปร่งใส และขอความยินยอมอย่างเหมาะสมตามกฎหมายและมาตรฐานจรรยาบรรณที่
เกีย่ วข้อง(5) การคุ้มครองความเป็ นส่วนตัว
เราใช้มาตรการทีจ่ าเป็ นเพื่อปกป้องและรักษาความปลอดภัยความเป็ นส่วนตัวและเป็ นความลับของข้อมูลส่วนบุคคล และใช้
ความระมัดระวังเป็นพิเศษเมื่อต้องจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอ่อนไหว ทีต่ อ้ งการการปกป้องเป็นพิเศษ(6) คุณภาพ ความปลอดภัยและข้อบ่งชี้สาหรับการใช้ผลิ ตภัณฑ์และบริการ
คุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์เป็ นสิง่ สาคัญอันดับแรกของเรา เราใช้มาตรการทีเ่ ป็ นไปได้ทงั ้ หมดเพื่อให้ม ั ่นใจใน
คุณภาพและความปลอดภัยของผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพของเรา และดาเนินการให้มผี ลิตภัณฑ์และบริการ
ดังกล่าวอย่างสม่าเสมอ นอกจากนี้ เรายังพยายามอย่างเต็มทีเ่ พื่อป้องกันเหตุการณ์ไม่พงึ ประสงค์โดยการแสดงและอธิบาย
ข้อมูลเกี่ยวกับการใช้ผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพอย่างถูกต้องและเป็ นที่เข้าใจได้ โดยหากจาเป็ น เราจะใช้
มาตรการแก้ไขเยียวยาและรายงานเหตุการณ์ทเ่ี กิดขึน้ ไปยังหน่วยงานภายใน บริษทั ในเครือ ตลอดจนหน่วยงานกากับดูแลที่เกีย่ วข้องโดยทันที(7) การจัดการข้อร้องเรียนเมื่อได้รบั ข้อร้องเรียนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพ เราจะรายงานเหตุดงั กล่าวไปยังหน่ วยงานภายใน
และบริษทั ในเครือทีเ่ กี่ยวข้องโดยทันที ดาเนินการสอบสวนอย่าเหมาะสม และจะใช้มาตรการแก้ไขเยียวยาตามทีจ่ าเป็ น โดยเราจะรายงานข้อร้องเรียนดังกล่าวอย่างเหมาะสมต่อหน่วยงานกากับดูแลทีเ่ กีย่ วข้องในกรณีทจ่ี าเป็น(8) ข้อมูลด้านความปลอดภัยเรายังคงประเมินผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพของเราโดยให้มกี ารจัดการและการเฝ้าระวังความปลอดภัยหลังการขาย นอกจากนี้เรายังรายงานข้อมูลด้านความปลอดภัยเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพของเราไปยังหน่ วยงานภายใน บริษัทในเครือ ตลอดจนหน่ วยงานกากับดูแลที่เกี่ยวข้องโดยทันทีและอย่างเหมาะสม ในกรณีท่จี าเป็ นตลอดจนดาเนินการใด ๆ ตามทีจ่ าเป็น(9) การร่วมมือกับองค์กรผู้ป่วย
เมื่อทางานร่วมกับองค์กรผู้ป่วยเราจะต้องรักษาจริยธรรมและเคารพความเป็ นอิสระขององค์กรผู้ป่วย โดยการร่วมงานกัน
ระหว่างบริษทั กับองค์กรผูป้ ่วยจะต้องมีการจดบันทึกรายละเอียดไว้อย่างชัดเจน การทางานของเราจะต้องโปร่งใสและเป็นไป
ตามกฎหมายทีบ่ งั คับใช้เพื่อสร้างความเชื่อมั ่นต่อสาธารณะและความเข้าใจอย่างแพร่หลายว่าบริษทั ให้การสนับสนุ นกิจกรรม
และการพัฒนาองค์กรผูป้ ่วย2. ความสัมพันธ์กบั บุคลากรทางการแพทย์
ในธุรกิจด้านการดูแลสุขภาพ เราจาเป็นต้องรักษาความสัมพันธ์ในระดับทีเ่ หมาะสมและโปร่งใสกับบุคลากรทางการแพทย์และ
สถาบันทางการแพทย์ เราให้ขอ้ มูลทีเ่ หมาะสมและตอบสนองอย่างมีจริยธรรมและสุจริตเพื่อหลีกเลี่ยงการกระทาใด ๆ ที่มี
ผลกระทบทีไ่ ม่เหมาะสม(1) การเปิ ดเผยข้อมูลที่ถกู ต้องเราจะสาเสนอข้อมูลที่เหมาะสมและถูกต้องเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูและสุขภาพของเราแก่บุคลากรทาง
การแพทย์(2) การปฏิ บตั ิ ตามข้อบ่งชี้สาหรับการใช้งานและกฎเกณฑ์ด้านการโฆษณา
เราจะสาเสนอข้อมูลด้านข้อบ่งชี้ในการใช้งานที่ครบถ้วนและเพียงพอ ตลอดจนประโยชน์ และความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับ
ผลิตภัณฑ์ด้านการดูแลสุขภาพของเราในฉลากโฆษณาประชาสัมพันธ์ของเรา รวมถึงข้อมูลการใช้ผลิตภัณฑ์และบริการที่
เหมาะสม ตามทีไ่ ด้รบั อนุมตั จิ ากหน่วยงานทีม่ อี านาจหน้าทีอ่ นุมตั เิ รื่องดังกล่าว เราจะปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบทัง้ หมดทีใ่ ช้บงั คับกับกิจกรรมด้านการโฆษณาและการประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพของเรา และมุ่งมั ่นเพื่อให้แน่ใจ
ว่าข้อมูลทีน่ าเสนอบนสื่อโฆษณาด้านการตลาดของเราเป็นข้อมูลทีช่ ดั เจนและเป็นความจริง

(3) การปฏิ บตั ิ ตามกฎระเบียบด้านการต่อต้านการทุจริต
เมื่อเรามีปฏิสมั พันธ์กบั บุคลากรทางการแพทย์ทงั ้ ในประเทศและต่างประเทศ เราจะปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบด้านการต่อต้านการ
ทุจริตและกฎหมายแข่งขันทางการค้าของแต่ละประเทศและแต่ละภูมภิ าค รวมถึงกฎต่าง ๆ ที่ป้องกันการชักจูงใจอย่างไม่
เหมาะสม ทัง้ การยื่นข้อเสนอและการให้ผลประโยชน์เป็ นตัวเงินโดยมีวตั ถุประสงค์เพื่อจูงใจให้เกิดการตัดสินใจซื้อหรือใช้
ผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพ ตลอดจนปฎิบตั ติ ามนโยบายและแนวปฏิบตั ภิ ายในของบริษทั ด้วย(4) การสร้างความโปร่งใส
เราให้ความสาคัญกับความขัดแย้งทางผลประโยชน์ใด ๆ เมื่อให้การสนับสนุนและผลประโยชน์แก่บุคลากรทางการแพทย์ เราปฏิบตั ติ ามบรรดากฎระเบียบด้านการเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใสต่าง ๆ ทัง้ ในประเทศและระดับภูมภิ าคทีม่ วี ตั ถุประสงค์
เพื่อบันทึกและรายงานข้อมูลในเรื่องดังกล่าว ตลอดจนกฎระเบียบต่าง ๆ ด้านการเปิ ดเผยข้อมูลที่ถือเป็ นมาตรฐานของอุตสาหกรรม และจัดทาสิง่ พิมพ์ทม่ี คี วามเหมาะสมและสอดคล้องกับกฎหมายและระเบียบภายในทีบ่ งั คับใช้(5) การจ้างบุคคลภายนอก การวิ จยั และพัฒนาร่วม
เราใช้มาตรการคัดเลือกบุคคลภายนอกอย่างเหมาะสมเพื่อให้มาปฏิบตั หิ น้าทีท่ จ่ี าเป็ นแก่บุคลากรทางการแพทย์และเมื่อทา
การวิจยั และพัฒนาร่วมกับบุคลากรทางการแพทย์ เช่น การให้คาปรึกษาต่าง ๆ นอกจากนี้เรายังจัดทารายละเอียของกิจกรรม
ดังกล่าวเป็ นลายลักษณ์อกั ษร กาหนดค่าบริการล่วงหน้าตามรายละเอียดของหน้าทีท่ ต่ี อ้ งปฏิบตั ิ ตามบริการทีจ่ ะดาเนินการ
โดยบุคลากรทางการแพทย์นัน้ และตามมูลค่าตลาดอย่างเป็ นธรรมของบุคลากรทางการแพทย์ เราจะไม่ชกั จูงหรือกาหนด
เงือ่ นไขอย่างไม่เป็นธรรมให้ซ้อื ผลิตภัณฑ์หรือบริการใด ๆ ของกลุ่มฟูจฟิ ิลม์ เพื่อแลกเปลีย่ นกับการจ้างบุคลากรทางการแพทย์
อีกทัง้ เราจะไม่จา้ งบุคลากรทางการแพทย์เพื่อเป็นรางวัลสาหรับการสั ่งซื้อก่อนหน้านี้ หรือเพื่อจูงใจให้เกิดการสั ่งซื้อผลิตภัณฑ์
ของเราในอนาคต
(6) การประเมิ นและการทดสอบผลิ ตภัณฑ์ ผลตอบรับและการสนับสนุนทางเทคนิ คเราดาเนินการจ้างบุคลากรทางการแพทย์ท่เี หมาะสม และจัดทาข้อตกลงเป็ นลายลักษณ์อกั ษรกับบุคลากรทางการแพทย์
เหล่านัน้ ก่อนทาการประเมิน การทดสอบ และรับผลตอบรับของผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพ เราปฏิบตั ิตามบทบัญญัติกฎหมายและกฎระเบียบที่บงั คับใช้ เมื่อให้การสนับสนุ นทางเทคนิคสาหรับผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแล
สุขภาพในคลินิก และสาหรับการฝึกอบรมบุคลากรทางการแพทย์(7) การให้ของขวัญและการเลี้ยงต้อนรับ
เราจะปฏิบตั ติ ามกฎหมายด้านการต่อต้านการคอร์รปั ชันและการติ
่ดสินบน ตลอดจนข้อบังคับภายในของเราทีเ่ กีย่ วข้องกับการ
ให้ของขวัญและการเลี้ยงต้อนรับบุคลากรทางการแพทย์ โดยเฉพาะอย่างยิง่ เราจะดาเนินการให้ม ั ่นใจว่าการให้ของขวัญและ
การเลีย้ งต้อนรับบุคลากรทางการแพทย์จะต้องดาเนินการ ในประการทีไ่ ม่มอี ทิ ธิพลอย่างไม่เหมาะสมต่อการตัดสินใจเกีย่ วกับโอกาสในการร่วมงานกับบริษทั หรือให้การสนับสนุนบริษทั หรือการซื้อผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพจากบริษทั(8) การบริจาค การให้ทุน และการให้การสนับสนุน
เราจะบริจาคและมอบเงินสนับสนุนสถาบันทางการแพทย์และองค์กรภายนอก ในกรณีทส่ี อดคล้องกับบทบัญญัตกิ ฎหมายและ
กฎระเบียบที่บงั คับใช้ และในประการที่เหมาะสมและเป็ นธรรมเท่านัน้ การตัดสินใจในการดาเนินการดังกล่าวจะต้องไม่
เกี่ยวข้องกับกิจกรรมด้านการขายใด ๆ ทัง้ ในอดีตหรือในอนาคต นอกจากนี้เราจะต้องดาเนินการให้ม ั ่นใจว่าวัตถุประสงค์และ
รายละเอียดของการให้เงินทุนใด ๆ จะต้องมีการบันทึกไว้เป็นลายลักษณ์อกั ษร

3. ความสัมพันธ์กบั พันธมิตรทางธุรกิ จในทุกกิจกรรมทางธุรกิจ เรามุ่งมั ่นเพื่อให้ม ั ่นใจว่าความสัมพันธ์กบั พันธมิตรทางธุรกิจของเราจะต้องสอดคล้องกับวัฒนธรรม
องค์กรของเราทีเ่ ปิดกว้าง เป็นธรรม ชัดเจน และเราจะไม่ดาเนินการใด ๆ ทีอ่ าจก่อให้เกิดข้อสงสัยใดในเรื่องความสัมพันธ์ทไ่ี ม่เป็นธรรม
(1) การค้าที่เป็ นธรรมเมื่อมีปฏิสมั พันธ์กบั พันธมิตรทางธุรกิจ เราจะปฏิบตั ติ ามบทบัญญัตกิ ฎหมายทีบ่ งั คับใช้ มาตรฐานอุตสาหกรรม และข้อบังคับ
ภายในทีเ่ กีย่ วข้อง ตัวอย่างเช่น เมื่อให้ส่วนลดหรือให้เงินคืนสาหรับผลิตภัณฑ์และบริการด้านการดูแลสุขภาพ(2) กิ จกรรมทางการตลาด
เราจะยึดมั ่นในบทบัญญัตกิ ฎหมายทีบ่ งั คับใช้ มาตรฐานอุตสาหกรรม และข้อบังคับภายในในทุกกิจกรรมด้านการตลาดและ
การส่งเสริมการขายของเรา(3) ซัพพลายเออร์ ผู้จดั จาหน่ ายและบุคคลภายนอก
เมื่อเราจ้างบุคคลภายนอกซึ่งรวมถึงซัพพลายเออร์และผูจ้ ดั จาหน่าย เราพยายามทีจ่ ะปฏิบตั ติ ามมาตรฐานทางจริยธรรมและ
มาตรฐานทางธุรกิจในระดับสูงทีส่ ุด และให้บุคคลเหล่านัน้ ยึดมั ่นในมาตรฐานเดียวกันกับทีเ่ รายึดถือ ซึ่งรวมทัง้ ข้อกาหนดใน
ด้านคุณภาพด้วย เราคาดหวังให้ซพั พลายเออร์ ผูจ้ ดั จาหน่ ายและพันธมิตรทางธุรกิจอื่น ๆ ของเราดาเนินธุรกิจในประการที่
สอดคล้องกับบทบัญญัตกิ ฎหมายทีบ่ งั คับใช้และข้อบังคับภายใน และคาดหวังให้ซพั พลายเออร์และผูจ้ ดั จาหน่ายของเรารักษา
มาตรฐานเหล่านี้ในห่วงโซ่อุปทานของพวกเขาเช่นกัน เราถือว่าการปฏิบตั ิตามมาตรฐานของเรานัน้ เป็ นสิ่งสาคัญในการ
คัดเลือกพันธมิตรทางธุรกิจใหม่หรือในการคงความสัมพันธ์กบั พันธมิตรทางธุรกิจในปจั จุบนั(4) การควบคุมการค้า
เรายึดมั ่นในกฎระเบียบและมาตรการคว่าบาตรทางการค้าทีบ่ งั คับใช้ และปรับใช้กระบวนการภายในทีอ่ อกแบบมาเพื่อป้องกัน
การใช้ผลิตภัณฑ์ดา้ นการดูแลสุขภาพของเราในทางทีไ่ ม่เหมาะสม เราจะปฏิเสธธุรกิจใด ๆ ทีม่ คี วามเสีย่ งทีจ่ ะนาผลิตภัณฑ์
ด้านการดูแลสุขภาพของเราไปใช้ในทางที่ผดิ เช่น ใช้เพื่อเป็ นอาวุธนิวเคลียร์ อาวุธชีวภาพหรืออาวุธเคมี หรือการใช้ใน
กิจกรรมอื่น ๆ ทีไ่ ม่เหมาะสม เราคาดหวังว่าพันธมิตรทางธุรกิจของเราจะปฏิบตั ติ ามคามั ่นสัญญาเดียวกันนี้อย่างเคร่งครัด4. ความสัม พัน ธ์กบั เจ้าหน้ าที่ รฐั หน่ วยงานราชการ หน่ วยงานกากับดูแลและ

นักการเมือง

เราพยายามทีจ่ ะสร้างความสัมพันธ์ทเ่ี หมาะสมและโปร่งใสกับเจ้าหน้าทีร่ ฐั หน่วยงานราชการ และหน่วยงานกากับดูแล เราจะ
ดาเนินการให้ม ั ่นใจว่าการให้เงินทุนใด ๆ ทีม่ อบให้แก่นักการเมือง พรรคการเมือง องค์กรทางการเมือง หรือหน่ วยงานอื่น ๆจะต้องเป็นไปตามกฎหมายทีบ่ งั คับใช้และข้อบังคับภายใน(1) ความสัมพันธ์กบั เจ้าหน้ าที่รฐั
เราติดต่อกับเจ้าหน้าทีร่ ฐั อย่างเหมาะสมและจะไม่กระทาการใด ๆ ทีข่ ดั ต่อกฎหมายและกฎเกณฑ์ทเ่ี กี่ยวข้องกับเจ้าหน้าทีร่ ฐัตลอดจนกฎระเบียบของหน่วยงานต้นสังกัดของเจ้าหน้าทีร่ ฐั นัน้ ๆ(2) การอนุมตั ิเราจะขอรับการอนุ มตั ติ ามทีก่ าหนดโดยหน่ วยงานกากับดูแลและหน่ วยงานอื่น ๆ ทีม่ อี านาจอนุ มตั กิ ่อนดาเนินการผลิตและ
จาหน่ ายผลิตภัณฑ์ดา้ นการดูแลสุขภาพและก่อนการให้บริการ โดยเราจะปฏิบตั ติ ามกฎหมายทีบ่ งั คับใช้และข้อบังคับภายใน
และจะรักษาความถูกต้องและความเหมาะสมของเนื้อหาและข้อมูลทีใ่ ช้ในการขออนุมตั ิ เราจะไม่ยอมให้มกี ารปลอมแปลงหรือ
การเปลีย่ นแปลงเนื้อหาและข้อมูลใด ๆ และจะควบคุมดูแลลูกจ้างสัญญาจ้างทีไ่ ด้รบั มอบหมายจากบริษทั อย่างเต็มที่
วันทีป่ ระกาศใช้: 1 กรกฎาคม 2563
วันทีแ่ ก้ไข: 22 มกราคม 2567