Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Ref.364261 2022.3.15 再校
一時払終身保険 サニーガーデンEX
積立利率変動型一時払終身保険（米ドル保険料建 15）
積立利率変動型一時払終身保険（豪ドル保険料建 15）における費用およびリスクについて

この保険には、お客さまにご負担いただく各種費用があります。またお客さまに帰属するリスクがあります。メットライフ生命では、特にご注意いただきたい事項をお客さまにより正確にお伝えするため、当資料を作成しましたので、あわせて必ずお読みください。

諸費用についてご確認ください
この保険では、下記の費用をご負担いただきます。

保険関係費用について保険関係費用とは以下の費用をいい、それぞれ下記の方法で差し引くことによりご負担いただきます。
項目

保険関係費用費用

時期・控除方法

死亡保障および保険契約の締結・維持にかかる費用＊1

最大1.05％

災害死亡保障にかかる費用＊2

年0.02%

積立利率を決定する際に、所定の期間における指標金利の平均値に1.0％を増減させた範囲内で当社が定めた利率から差し引きます。

円建終身保険に移行後、当社が定めた利率から差し引きます。

＊1 積立金定期支払特約（15）を付加した場合は、特約の維持にかかる費用が含まれます。
＊2 円建終身保険移行特約（15）を付加して円建終身保険に移行した場合に差し引きます。
※当社が定めた利率から保険関係費用を差し引いたものが積立利率（円建終身保険に移行した場合は移行後の積立利率）となります。

外貨建保険のお取り扱いの際にかかる為替手数料について通貨交換時に生じる手数料をご負担いただきます。
（銀行などの金融機関で通貨交換をされる場合）
・外 貨建の保険料を円または他の外貨から交換して用意される際には、為替手数料が必要になります。また、外貨建の保険金などを円に交換して受け取る際にも為替手数料が必要になります（詳しくは取扱金融機関にご確認ください）。
（銀行などの金融機関で外貨のお払い込み・お受け取りをされる場合）
・保険料を外貨で払い込む際には、送金手数料・引出手数料などをご負担いただく場合があります。
また、保険金などを外貨で受け取る際にも手数料をご負担いただく場合があります（詳しくは取扱金融機関にご確認ください）。
（通貨交換に関する特約などを利用される場合）
・「保険料円入金特約」
「外貨入金特約」「円TTM＋50銭支払特約」および「定期支払金を円によ 保険料円入金特約のレートり支払う場合の特則」のレートには為替（払込通貨のTTM－25銭）手数料が含まれており、特約・特則適用
÷時のご負担となります。特約・特則適用 外貨入金特約のレート（運用通貨のTTM＋25銭）
時のレートは、三菱UFJ銀行が公示する外貨交換レート（TTS）と円交換レート 円支払特約・定期支払金を円によりTTM－50銭（TTB）の中間の値（TTM）を基準として 支払う場合の特則のレート＊3計算されたレートです。
＊3 円建終身保険移行特約（15）を付加して円建終身保険に移行する場合にも当レートが適用されます。
※1日のうちに公示の変更があった場合には、その日の最初の公示値とします。
※上記のレートは2022年4月現在のものであり、将来変更されることがあります。

年金を管理するための費用について年金支払特約を付加し、死亡保険金などを年金で受け取られる場合、毎年の年金受取時に年金を管理するための費用（年金額の1.00%）が差し引かれます（費用の割合は、将来変更されることがあります）。

解約控除について解約控除とは、解約時・減額時または円建終身保険への移行時にご負担いただく費用です。
契約日から10年未満の解約時・減額時、または契約日から10年未満の円建終身保険への移行時に、積立金から、経過年数に応じて当該積立金に対して最大で10.0％に相当する金額が差し引かれます（契約日から10年経過後は解約控除は行いません）。
■解約控除率
経過年数

解約控除率

1年未満
10.0％

1年以上 2年以上 3年以上 4年以上 5年以上 6年以上 7年以上 8年以上 9年以上2年未満 3年未満 4年未満 5年未満 6年未満 7年未満 8年未満 9年未満 10年未満
9.0％

8.0％

7.0％

6.0％

5.0％

4.0％

3.0％

2.0％

1.0％

10年
以上

0.0％

Ref.364261 2022.3.15 再校

リスクについてご確認ください

この保険にはお客さまにご注意いただきたいリスクがあります。

外貨建保険には、為替相場の変動によるリスクがあります・こ の保険の保険金額および解約返戻金額は、為替相場の変動により、受取時の為替相場で円に換算した金額が、契約時の為替相場で円に換算した金額を下回ることがあります。また、保険金などの受取時の円換算額が、一時払保険料の払込時の円換算額を下回り、損失が生じるおそれがあります。
・積立金定期支払特約（15）を付加された場合、定期支払金は、毎年の定期支払日における所定の為替レートで円に換算します。したがって、定期支払金を円で受け取られる際は、受取額は為替相場の変動による影響を受けます。

解約返戻金額が一時払保険料を下回る場合があります・解約時および減額時に、運用資産（債券など）の時価を解約返戻金額に反映させる「市場価格調整」を行うため、市場金利などの変動により解約返戻金額が増減します。
※一般的に、債券の価値は、市場金利が高くなると下がり、市場金利が低くなると上がる性質があります。
・契約日から10年未満で解約・減額をされる際には「解約控除」がかかります。
・そ の結果、解約時および減額時の解約返戻金額が一時払保険料を下回り、損失が生じるおそれがあります。市場
価格調整および解約控除について詳しくはご契約のしおり・約款をご覧ください。

引受保険会社補 2203-9042 ● Ref.364261 LC4-L12-015 2022 年 4 月作成

メットライフ生命保険株式会社〒102-8525 東京都千代田区紀尾井町 1-3
www.metlife.co.jp
プレス発表資料
平 成 28 年 1 月 26 日
秋田大学

秋田大学大学院国際資源学研究科長候補者，次期教育文化学部長候補者，大学院理工学研究科長候補者の選考について
秋田大学（学長：澤田 賢一）は，大学院国際資源学研究科長候補者，次期教育文化学部長候補者，大学院理工学研究科長候補者を以下のとおり選考しましたのでお知らせします。
大学院国際資源学研究科長候補者
氏名：佐 藤時 幸（さとうときゆき）教授【現 国際資源学部長，国際資源学部教授】◆大学院国際資源学研究科長任期
平成２８年４月１日～平成３０年３月３１日（２年間）＊国際資源学研究科は平成２８年４月に設置
教育文化学部長候補者
氏名：武 田篤（たけだあつし）教授【現 教育文化学部長，教育文化学部教授】◆次期教育文化学部長任期
平成２８年４月１日～平成３０年３月３１日（２年間）

大学院理工学研究科長候補者
氏名：村 岡 幹夫（むらおか みきお）教授【現 工学資源学研究科長，工学資源学研究科教授】◆大学院理工学研究科長任期
平成２８年４月１日～平成３０年３月３１日（２年間）＊平成２８年４月に工学資源学研究科から理工学研究科に再編
上記候補者は「国立大学法人秋田大学部局長等選考等規程」に基づき，学長が選考しております。
【お問い合わせ先】
秋田大学 総務企画課長 栁橋
TEL：018-889-2204
モミジ支援者各位
拝啓、時下ますますご清祥のこととお喜び申し上げます。	  モミジ･ヘルスケア･ソサエティは「シニアの方々を敬い、尊厳を重んじ、自立した生活を支援する」理念に基づき、支援サービスの一環として 1993 年から送迎サービスを提供しています。
シニアの方々の自立した生活に「外出できること」は不可欠だと考えております。	  モミジには車椅子乗車可能なバン､ミニバン、白の小型車があり、日系シニアの方々は日本語または英語で利用できます。送迎サービスは医療診察をはじめ食料品の買い出し、文化的催し物やレクリエーションプログラムの外出などに欠かせないものとなっています。	  利用者の声：「英語の苦手な私は車椅子の移動で地域社会との繋がりを助けてもらい心から感謝しています。車椅子乗車可能なバンが古くなりサービスがなくなるのを心配しています」	  １５年前に寄付金で購入した車椅子乗車可能なバンは買い換えの時期に直面しています。これまでに２回エンジンの故障が起きて利用者と職員に大きなストレスとなりました。修理にかかる費用は非常に高額になります。車椅子乗車可能なバンの使用に制限が生じている中で利用者にとって不便な毎日が続いています。	  車椅子乗車可能のバンが無いと、移動に困難なシニアの方々が地域のアクティビティに参加できず、社会的･身体的な健康に影響が及びます。また、モミジは長期ケア施設であるイーホンセンターやキャッスルビュー･ウィッチウッドタワーズの日系シニアの方々をモミジの催し物に少なくとも毎年 5 回は送迎しており、これらの方々の孤立化も懸念しています。	  車椅子乗車可能なバンを購入できれば、今年度の送迎サービス利用回数は 5,000 回を上回ることでしょう。利用回数は年々増加の傾向にあります。新車の価格は$88,000 で、そのうち$15,000は既にモミジで資金調達ができています。残りの一部は財団からの補助金が期待されています。
後は､皆様からのご支援をお願いしなくてはならない状況です。	  これまでモミジに寛大な寄付をされてきた皆様に、シニアの方々に代わりお礼を申し上げると共に、再びご支援を賜りたく何とぞよろしくお願い申し上げます。
敬具
２０１６年	  ８月パム・ウェイントローブ
モミジ理事会議長
序曲と，各自があらかじめ提出した自由曲１曲の指揮によって大坪盛選考が行われた。
１位となったジョゼ・ソアーレスは，自由曲でストラヴィンスキーのバレエ組曲「ペトルーシュカ」を選んだ。ソアーレスは現在ブラジルのミナス・ジェライス・フィルハーモニー管弦楽団のアシスタント・コンダクターを勤めている。２位のサミー・ラシッドは，室内楽奏者，チェリストとしても活動している。自由曲でサン＝サーンスの交響曲第３番「オルガン付き」を選んだ。
第３位のバーティー・ベイジェントは，リヒャルト・シュト

日本国内では唯一の指揮者コンクールであり，世界でも広くラウスの交響詩「死と変容」を自由曲に選び，特別賞の「齋藤「オーケストラ賞」を授与された。また，日本人唯一のファイ月にかけて開催された。

ナリストである米田覚士はチャイコフスキーの幻想的序曲「ロ「広く有能な音楽家の参加を求め，優れた人材の発掘，育成メオとジュリエット」を自由曲で指揮，奨励賞を授与された。に務め，世界の楽壇への活躍を力強く支援すると共に，国際間前回のコンクールでは３位までを日本人が独占したが，今回はの文化交流を推進し，音楽文化の発展に貢献するものである。」

３位までを外国勢が独占するという結果となったが，尾高審査の主旨のもとに，1967年にスタートした「東京国際音楽コンク委員長は「結果は偶然で，今回は出場者を決める審査中からレール〈指揮〉」（スタート時は民音コンクールの〈指揮部門〉とベルは高く，国籍に関係なく選考ができた」と述べている。ましてスタート，1987年に現在の名称に改称する）は，若手指揮た，ヴァイオリニストでウィーン・フィルハーモニー管弦楽団者の登竜門として，３年毎に実施されてきた。のコンサートマスターでもあったライナー・キュッヒルが審査のポイントとして「演奏の面白さ」を挙げていたのが興味深い。

ラン・バルター，十束尚宏，大野和士，飯森範親，本名徹次，

このコンクールの後に行われた「ショパン国際ピアノコンク

パスカル・ヴェロ，栗田博文，フランシスコ・デ・ガルヴェス，ール」をはじめ，国内で行われた各コンクールでも，応募者が下野竜也，柳沢寿男，川瀬賢太郎，ディエゴ・マルティン・エ

これまでない数に上ったものが多かったと聞く。コロナ禍でもチェバリア，沖澤のどかなど，内外で活躍している指揮者が輩音楽に対する情熱は些かも衰えていない。指揮界の未来を担う出されてきた。

若きコンテスタントに念願するところ大である。と同時に，オ今回は世界的なパンデミックのため，当初は開催が危ぶまれ「書類・映像選考委員会」で選ばれた６ヶ国，14名（２名辞退）が第１次予選（９月27日～28日）に臨んだ。更に第２次予選（９月29日～30日）に４ヶ国８名，本選（10月３日）には４ヶ国４ーケストラ界やオペラ界にも積極的に才能ある若き指揮者の起用を期待したい。

各種名簿

たが，同コンクール史上，最多の49ヶ国・地域，331名が応募，文化庁事業・コンクール等秀雄賞」に加えて，新設されたオーケストラ団員の投票によるの第19回が，コロナ禍の厳しい状況のもと，2021年９月から10演奏会公演統計表

その存在を知られている「東京国際音楽コンクール〈指揮〉」過去のコンクールでは，手塚幸紀，小泉和裕，尾高忠明，ア演奏会記録□ 第19回東京国際音楽コンクール〈指揮〉音楽界展望音楽界展望・第19回東京国際音楽コンクール〈指揮〉名が進み，次の通り入賞者が決定した。（尚，第１次予選，第２次予選では東京フィルハーモニー交響楽団，本選は新日本フィルハーモニー交響楽団が共演した。会場はいずれも東京オペ★第１位＝ジョゼ・ソアーレス（23歳，ブラジル）★第２位＝サミー・ラシッド（28歳，フランス）★第３位＝バーティー・ベイジェント（26歳，イギリス）★入選・奨励賞＝米田覚士（25歳，日本）★特別賞（齋藤秀雄賞）＝バーティー・ベイジェント★聴衆賞＝ジョゼ・ソアーレス
審査員は，尾高忠明（審査委員長），シャーン・エドワーズ（イギリス），広上淳一，オッコ・カム（フィンランド），ライナー・物故者★オーケストラ賞（新設）＝バーティー・ベイジェント

会館・ホール便覧

ラシティ コンサートホール）

キュッヒル（オーストリア），準・メルクル（ドイツ），ユベー
ル・スダーン（オランダ），高関健，梅田俊明。今回から審査委員長に尾高忠明が就任した。尾高は齋藤秀雄，朝比奈隆，外山雄三に続く４代目の審査委員長となる。
パンデミック下で実施が予定された今回，すべてにおいて開への意気込みは高かった。尾高審査委員長は「中止や延期も覚悟したが，主催者の『日本人審査員だけでも開催する』という決意を聞いて勇気づけられた」と語っている。史上最多の応募者数も，力強い励みとなったに違いない。
本選は，課題曲であるロッシーニの歌劇「どろぼうかささぎ」

日本演奏連盟の活動催が危ぶまれていたが，尾高審査委員長を初め，関係者の開催
2017 年 6 月吉日

役員変更のお知らせ
株式会社アルファー代表取締役 島田 昌彦

拝啓 時下ますますご清祥のこととお喜び申しあげます。平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申しあげます。
さて、弊社では 2017 年 6 月 1 日をもちまして、下記の通り役員の変更がございましたことをお知らせいたします。つきましては、今後はこの新陣容をもちまして社業の発展に邁進いたす所存でございますので、何卒倍旧のご指導ご支援を賜りますようお願いいたします。
敬具

役職代表取締役取締役

氏名島田瀬尾昌彦
彰仁以上
永源寺Ｇ 集合場所
当初指定のTC付近から東へ300ｍほど先に変更しました。
【介護職員等処遇改善加算】
令和６年度－介護職員等処遇改善加算における職場環境等要件について－
見える化要件に基づき、処遇改善に関する具体的取組につきまして、以下のとおり公表いたします。
区分

内 容

入職促進に向けた

法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のため取組の施策・仕組みなどの明確化

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指する者に対する実務者研修受講支
援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰
吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のため休業制度等

両立支援・多様な働き方の推進の充実、事業所内託児施設の整備
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員からの正規職員への転換の制度等の整備

腰痛を含む心身の健康管理

介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボッ
トやリフト等の介護機器等導入及び研修による腰痛対策の実施

生産性向上のため

5S 活動（業務管理の手法の 1 つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文の業務改善の取組

字をとったもの）等の実践による職場環境の整備

やりがい・働きがミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化によるいの醸成

個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
11 月累計

あ か る い ま ち ２ １

188 人

928 人

899 万円

7,387 万円

▲53 万円

669 万円組合員ふやし元 気 に 生 協 強 化 月 間 開 催 中 ！ ！出資金ふやしNo.1196 2018 年 11 月 27 日組合員活動推進課 082-532-1264

純増

2018 年度←

9/25～11/26 日現在2018 年度生協強化月間のこり 5 日間
組織部 TEL082-532-1264
ラストスパート取り組み速報！！
TEL082-532-1264

広島中央保健生活協同組合

すごいぞ！

● 24 日／中区南支部副支部長さん「加入あったよ！月曜日に届けるよ」1 名加入● 26 日／広島民商さん

女性部の国保学習会にゲリラ訪問し女性部の方 2 名加入● 26 日／ケア部部長、五日市診事務長で患者訪問● 27 日／田方支部

餅つきに参加したいと 3 名、班会参加での 1 名なんと 4 名加入

己斐中 3 丁目、訪問行動で加入 1 件(^^♪ ～己斐上支部～
11 月 23 日（金）、田中理事、運営委員 3 名、職員 1 名、訪問プロジェクトから 2 名の応援をいた
だき、強化月間のお願いと大腸がん検診のおすすめ訪問に行ってきました。
32 件訪問し、対話ができたのは 17 件でした。祝日ということもあり、お留守の方も多かったのですが、名義変更による加入 1 件と大腸がん検診 3件の申込をいただきました！！
「何年か前に名義変更の話を聞いたけど、なかなか病院まで行く機会がなくて・・・来てもらってよかった」「家族みんなお世話になっています」「友人から勧められたので大腸がん検診受けますよ」とうれしいお声やお話を聞くことができました。
また、長い間手配りをしてくださっている方から手配りが難しくなってきたと相談があったこともあり、担い手探しも兼ねてそのコースも回りました。実際に回ってみると、広範囲だったこと、坂道が多く大変だったことがわかり、今までのご苦労を申し訳なく思いました。
うれいしお声だけでなく、見直すべき点も発見でき、満足のいく訪問行動となりました!(^^)!

うんとこしょ！どっこいしょ！

各支部目標合計 8 割達成まであと☆３１★
Light Weight Fuel Cell System WithH2 Mixture
Introduction
This hydrogen fuel cell system uses novel metal bipolar plate combined with highperformance membrane and gas diffusion layer for power generation even with H2mixture. With the patented high corrosion-resistant carbon layer coating, this fuel cellsystem achieves light weight and extended service life.

50 kW fuel cell system using
industry H2 bi-productsLight weight fuel cell withmetal bipolar plate

Key features• Can use mixture of hydrogen and nitrogen in different concentration ratio as fuelwithout pre-stage PSA purifier• Utilize the residual hydrogen for power generation in semiconductor/petrochemical factory• Applicable to factory and heavy-duty transportation vehicles with the modular
designMaterial: 0.18 mm metal plate
Power density: 2.1 kW/L
Fuel cell in large scale
保護者の皆様へ

令和 2 年 5 月 29 日

サーモグラフィーカメラ設置のお知らせ
休園期間中は、多大なるご理解ご協力を真にありがとうございました。おかげさまで大切な園児たち、そして保護者の皆様、職員、関係者一同コロナウイルスに侵されることなく、再開の 6 月を迎えることが出来そうです。
しかし、まだ油断の許さない状況は今もなお続いております。今度は、子ども達と力を合わせ、手洗い消毒、マスク着用、館内換気等に留意し、子ども達の負担のないよう少しずつゆっくりと日常生活を取り戻していきたいところです。
そこで、コロナ対策として玄関での検温に、「サーモグラフィーカメラ」を設置していただきました。玄関入って右手にカメラ、その上にモニターが設置されておりますので、お子様の検温をセルフチェックしていただけます。（玄関の職員も確認に努めますが、ご協力お願いします。）

・37.5℃以上を検知しますと LED 点滅や音声で知らせてくれます。
（温度検知精度±0.5℃を実現。）
・体表面温度が高い場合、体温計などで再度測定します。

※引き続き 37.5℃以上の発熱 、 風邪症状 がみられるお子様は登園を控えていただ
きますようご協力お願いいたします。ともえ学園
2017 年 11 月吉日

お客様各位

株式会社アルファー
愛知県江南市前飛保町栄 232 番地
TEL 0587（54）7701

FAX 0587（55）5065

臨時休業のお知らせ

拝啓

霜秋の候、貴社ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のご愛顧を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、弊社では社員研修の為、誠に勝手ながら、下記のとおり臨時休業させていただきます。期間中は何かと御迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解ご了承を賜りますよう、お願い申し上げます。
敬具記

休業期間：2017 年 11 月 9 日（木）～10 日（金）※11 月 13 日（月）より、平常どおり営業いたします。
以上
微小空間での新たな光応答の探索
ナノ光プロッセシング・ナノ光イメージングへの応用
伊都 将司

大阪大学大学院基礎工学研究科 准教授

ITO Syoji

微小空間で起こる新たな光応答を探索し、ナノ操作・ナノ観察へ展開しています。一例を紹介します。超解像蛍光イメージングは光学顕微鏡のもつ非接触、非侵襲という特徴を維持しつつ、より高い空間解像度を実現する技術として注目されています。
超解像蛍光イメージングにおいては、蛍光のON-OFFスイッチングが可能な蛍光分子が重要な役割を担います。
図1 ジアリールエテン誘導体の開環体を含む高分子薄膜を 532-nm
光で励起すると少数の開環体が閉環体へ異性化し、蛍光スポットとして検出される（(b)左）。この手法では、光照射開始から3時間後でも蛍光観測可能である（(b)右）一般に、蛍光スイッチには、OFFとON状態それぞれの吸収帯に対応する2波⻑の光源が必要でした。しかし私たちは、蛍光スイッチ分子であるジアリールエテン誘導体の開環体（蛍光OFF）の吸収帯の裾にあるホットバンドと閉環体（蛍光ON）の吸収ピークを一つの光源で同時に励起することで、蛍光ON↔OFFが実現できることを実験的に示しました（図1）。これにより、よりシンプルな装置で超解像観察や一分子観察が可能になります。

キーワード

応用分野

ナノフォトニクス、単分子検出、ナノ物性評価、高精度リソグラ

ハイブリッド光ナノメカノシステム、フィー用材料開発、超高感度

ナノ光ケモメカニクス

分析、極微量検体診断［研究の先に見据えるビジョン］ 新研究分野の開拓を通じた様々な産業への貢献

室温・大気圧下で、分子からナノスケールの微小物体を光で自在に操る新手法を開発し、研究分野「ナノ光ケモメカニクス」を開拓します。その知見を、化学（ボトムアップ）的アプローチと物理（トップダウン）的なアプローチを止揚した「ハイブリッド光ナノメカノシステム」（図2）の構築や、物質（分子）と光の相互作用の自由度を最大限活用した単一ナノ物質に対する新分光法の開発などへ展開します。
38

図2 化学反応と光の力をハイブリッドさせた光ナノメカノシステム
いなべ東近江ラリー2024

コミュニケーション3

⽂書番号︓４-3 発⾏⽇時︓2024/6/17 1000
発⾏者︓⼤会組織委員会

発⾏宛︓参加者全員

件名︓開会式・ドライバーズブリーフィング・懇親会について
来場⽅法
開会式出席の際には、⾞両でのFUJIHUB前への来場を認めます。（競技⾞推奨）
なるべく北⻄（建物のある奥側）から詰めて駐⾞してください。
⻘川峡キャンピングパークの鍵
ブリーフィング終了後、各建物の代表者を選んで鍵をお渡しします。
懇親会について懇親⼣⾷会（ウェルカムパーティー）を下記要領で実施します。
FUJIHUBでの開会式とドライバーズブリーフィング終了後、そのまま待機ください。
受付時に配布しているクレデンシャルパスが懇親会チケットを兼ねています。
サービス登録頂いた⽅も、必ずクレデンシャルパスを持って会場に⼊場ください。
サービス受付時に枚数を確認し、万⼀不⾜がありましたらお申し出ください。
開始時間は、ブリーフィング終了後の1740以降、準備出来次第とします。
料理は⽴⾷パーティー形式で、充分なボリュームを御願いしてあります。
ノンアルコールはフリードリンクですが、ノンアルコールビールは１００⽸程度になります。
アルコール（ビールや酎ハイなど）は別料⾦で、各⾃でお求め頂きます。
※アルコールを摂取される⽅は、絶対にハンドルキーパーを確保の上、深酒にならないよう注意ください。
パーティでは、参加されている⽅を順にお呼びして、⼀⾔アピール頂く予定です。
終了は2000を予定しています。集合写真にご協⼒ください。
選⼿とオフィシャルの⽅の本⾳の交流や、ラリーの未来について語り合えたらと思います。
主催者⼀同、皆様とお会いできます事を楽しみに致しております。
1DAY‘19卒
インターンシップ

対象

1DAYインターンシップとして、工場見学及び技術者との座談会を行います。
ご興味のある方は、下記に沿ってご応募ください。
みなさまにお会いできることを楽しみにしております。

応募締切

10/11（水）

実施日
2017年

募集要項

10月14日 （土）【参加対象】

2019年3月に卒業見込みである、大学・大学院に在籍する技術系の学部生、修士生、博士の方。高等専門学校に在籍する本科生、専攻科生の方。

【実施場所】

株式会社 総合車両製作所 本社・横浜事業所【応募期間】

2017年 9月1日（金） ～ 10月11日（水）【応募方法】

指定のエントリーシートに必要事項をご記入の上、メールまたは郵送にてご応募ください。
選考結果はメールにて通知致します。

【応募宛先】

メール ： jinjikousei＠j-trec.co.jp
郵送 ： 〒236-0043 神奈川県横浜市金沢区大川3-1
株式会社 総合車両製作所 経営管理本部 総務部（人事・厚生）ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ担当

会社案内

※必着

工場見学

座談会

※所要時間は3時間程度を予定しております。

詳しくは、採用ホームページまたはマイナビにてご確認ください。
◆ マイナビは10月3日から掲載予定です。

経営管理本部 総務部（人事・厚生） インターンシップ担当
会 員 各 位
広島県支部長
教育研修委員長

三原宮本一訓直樹

公益社団法人 日本医業経営コンサルタント協会 広島県支部主催 中国・四国地区各県支部共催

令和 4 年度診療報酬改定セミナー開催のご案内【演 題】『2022 年診療報酬改定のポイントと診療所経営の対応』㈱ASK 梓診療報酬研究所

講師
概要代表取締役

中林 梓 氏2022 年診療報酬改定が前回に引き続きコロナ禍で行われます。今改定では、新型コロナウイルス感染症対策も含めた医療提供体制の構築が 1 番目の重要課題として挙げられます。従前からの引き続きで、地域医療構想や地域包括ケアシステムの構築に向けた取り組みが盛り込まれると思われます。また、かかりつけ医機能を中心に外来・在宅・入院など機能分化の推進も更に明確にしてくるものと思われます。働き方改革の推進で IT・ICT の利活用やオンライン診療の拡充、タスクシェア・タスクシフトなど職場での効率化や負担軽減への対応もしなければなりません。
この様な今改定の内容を十分に理解し、自院の方向性を決めるための指針に本セミナーをお役立ていただければ幸いです。

4 年３月２4 日（木） １４：００～１７：００ (会場受付開始１３：１５～)

日時

令和

場

所

メルパルク広島 6 階 瑞雲

広島市中区基町 6-36 ＴＥＬ．082-222-8501

参加方法 会場参加 または Zoom ウェビナー
参 加 費

無料（ 資料代として会場参加の方のみ 1,000 円頂戴いたします ）※ 本研修は継続研修の認定はありません。

定員

会場 50 名 （約 300 席の会場に 50 席を用意）/ Zoom ウェビナー1００名( 新型コロナウイルスの感染拡大状況によっては、会場参加を中止させて頂く場合があります )※申し込みをキャンセルされる方は、必ず３日前までに事務局までご連絡下さい。

参加申込 F A X：０８４－９３１－１３９５
メール：mksc@mihara-cpta.com※3/17（木）締切（定員になり次第、締切とさせていただきます）
参加方法〇で選んでください

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お勤め先[お問い合わせ先] 公益社団法人 日本医業経営コンサルタント協会 広島県支部
福山市野上町 3 丁目 15 番 5 号 三原税理士事務所内
TEL: 084-931-5577 FAX：084-931-1395
ＦＡＸ送信日

年月日
北海道胆振東部地震などの地表に痕跡を残さない地震の特徴
高橋浩晃（北海道大学）• 地表断層を出現させなかった地震の特徴を検討• 北海道胆振東部地震では以下のような特徴が見られた
 震源距離100km以内で一般的な予測式よりより大きな揺れ
 震源域は地震波速度構造等の境界に位置するように見える 震源域付近に低比抵抗体の可能性• 新潟県中越地震、岩手・宮城内陸地震でも同様な傾向• これらの特徴は地震断層が出現した地震でも見られている• 潜在断層地震の評価可能性の検討には、他の場所との地下構造の比較や、定常地震活動・歪等、他データの活用など、更なる調査が必要

図１．北海道胆振東部地震のイメージ図。震源域は低速度と高速度の境界付近に位置している。
（Kobayashi et al., 2019, EPSによる）図２．北海道胆振東部地震の最大速度・最大加速度の距離減衰。震源距離100km程度まで予測式を最大1桁程度上回っている。
（高井・重藤、2019、地震ジャーナルによる）- 19 -

図３．岩手・宮城内陸地震の震源域とその下に見いだされた低比抵抗体（Ichihara et al., 2008, EPSによる）
塘研究室現地調査報告
5 月 28 日と 6 月 3 日に，猪苗代湖周辺の池沼・湿地の底生動物相調査を実施しました。昨年度の調査によって，猪苗代湖周辺の池沼・湿地から 114 種群の底生動物の生息を確認しましたが，湖南の郡山市湖南町での調査が不十分だったため，今年度は湖南町の池沼・湿地を重点的に調査する予定です。5 月
28 日に池沼１ヶ所とそこから流出する水路，6 月 3 日は池沼２ヶ所，ヨシ湿地１ヶ所，休耕田の掘り下げ（水路）１ヶ所で調査を実施し，12 種群を追加確認ました。ゲンゴロウ属の幼虫がかなり多い池沼もあり，その池ではミズスマシ，ゴマフガムシも見られました。ヨシ湿地では半水生種であるトックリゴミムシの仲間が見られました。ゴマフガムシ，トックリゴミムシ，ヤマトトックリゴミムシはいずれも猪苗代湖周辺の池沼・湿地から昨年度は未記録だった種です。昨年度は未記録だったその他の種として，オオタニシ，センブリ科の幼虫も確認しました。湖南町にはオオエゾヨコエビ（在来種）が大量にいる池もありました。猪苗代町翁沢，会津若松市湊町からは昨年度，オオエゾヨコエビが多く生息している場所を確認しましたが、郡山市湖南町からは初めてです。ニッポンコイワトビケラも昨年度の猪苗代町戸ノ口の池に続き，湖南町の池からも成虫を確認しました（幼虫は未確認）。

湖南町福良のヨシ湿地

ルリボシヤンマ属の幼虫

湖南町福良の溜池１

モノアラガイ

湖南町福良の溜池２

ゲンゴロウ属の幼虫
代数学 IB NO.6 要約
今日のテーマ 《準同型と準同型定理》
前回まで、環と、そのイデアルによる剰余環について述べた。実は、既存の環とそのイデアルを色々と選ぶことにより、(実用上、全部と言ってもいいぐらい) 多くの環を作ることができる。
...............................................................................
こんどは、それらの環のあいだの関係が気になるところだ。それを述べるために必要になるのが、環の準同型の考え方である。

定義 6.1. R, S はともに (可換とは限らない) 環であるとし、f : R → Sをその間の写像とする。このとき、f が R から S への (環) 準同型写像であるとは、次の条件が成り立つときにいう。
(1) f は (R, +) から (S, +) への群としての準同型である。すなわち、f (a + b) = f (a) + f (b)が、すべての R の元 a, b について成り立つ。
(2) f は R の積を S の積にうつす。すなわち、

f (ab) = f (a)f (b)が、すべての R の元 a, b について成り立つ。
(3) f は (R の) 単位元を (S の) 単位元にうつす。すなわち、

f (1R ) = 1Sが成り立つ。
定義 6.2. 環のあいだの全単射準同型のことを、(環としての) 同型とよぶ。容易にわかるように、環のあいだの同型 f : R → S が与えられた
とき、f の逆写像 f −1 は S から R への同型になる。
群 (加法群) についての準同型の知識を使うと、次のことは直ちにわかる。
補題 6.1. 環準同型 f : R → S について、(1) f (0R ) = f (0S ) が成り立つ。
(2) f (−a) = −f (a) が全ての a ∈ R に対して成り立つ。
つぎに、準同型定理の説明にはいる。
定義 6.3. 環準同型 f : R → S について、f −1 (0)(= {r ∈ R; f (r) = 0})のことを、f の核 (Kernel) と呼び、 Ker(f ) で書き表す。
f の像 (Image) とは、通常通り、Image(f ) = {f (r); r ∈ R}のことである。
補題 6.2. 任意の環準同型 f : R → S にたいして、(1) Ker(f ) は R のイデアルである。
(2) Image(f ) は S の部分環である。
定理 6.1. 環準同型 f : R → S について、R の同値関係 ∼f を

x ∼f y⇔ f (x) = f (y)で定義し、また r ∈ R の R/ Ker(f ) でのクラスを r̄ とすると、次のことが成り立つ。
(1) x, y ∈ R にたいして、x ∼f y⇔ x̄ = ȳが成り立つ
1

2

代数学 IB NO.6

(2) f はf¯ : R/ Ker(f ) ∋ r̄ 7→ f (r) ∈ Image(f )(r ∈ R)なる同型を誘導する。
代数では群、加群、環、Lie 環など、いろいろなモノについてそれぞれ「準同型定理」がなりたつが、それはすべて次の単純な事実に基づく:

写像 f : X → Y が与えられたとき、f の行き先でわけることによって X のクラスわけができる。

(I) 環の準同型 f : Z/12Z ∋ [a]12 7→ [a]4 ∈ Z/4Z ([?]n は ? の Z/nZにおけるクラス) を考える。(本当は、f がうまく定義されていること、さらに f が実際に環の準同型であることを諸君が証明すべきだが、ここではそれは要求しない。) このとき、(a) Z/12Z の元 x 12 個のそれぞれについて、f (x) を書きなさい。
(b) Z/4Z の元 y 4 個のそれぞれについて、f −1 (y) を書きなさい。
(II) Z/11Z ∋ [n]11 7→ [n]4 ∈ Z/4Z はうまく定義されて、環準同型になるだろうか。
JHF 理事会次第
日場時；2005 年 10 月 14 日(金)13：00～17：00
所；ＪＨＦ会議室

１．議長・議事録作成及び署名人指名
議 長： 北野正浩
署名人：作成人： 桜井加代子
２．定足数確認[理 事] 荒井健雄 大沢 豊
城 涼一 関谷暢人[監 事] 對馬 和也
３．会長挨拶
各部連絡・報告
４．審議事項
第 10-1 号議案
第 10-2 号議案
第 10-3 号議案
第 10-4 号議案

管理部

大沢菊池守男
中島吉徳

/企画部

豊

荒井健雄

北野正浩
下村孝一
西ケ谷一志 松田保子

/専門部

/その他

定款の一部改正について
北海道連盟教員講習会への講師派遣について
教員検定員の選任方法について
教員検定委員追加についての要望書

５．協議事項
10-1 河口湖事故の再調査について
10-2 スカイレジャー航空無線の活用について
10-3 中止決定が決定された共済会について、加入者及び正会員に迷惑がかからないよう文書で明示すること10-4 事務局移転と今後の課題
10-5 その他
６．報告
10-1 予算収支：進捗管理表
10-2 フライヤー会員・技能証実績
10-3 その他
以上
資料８

2008年度分野横断的演習 実施概要報告2009年 1月 23日
内閣官房 情報セキュリティセンター（NISC）

分野横断的演習の取組みについて
分野横断的演習は、IT障害発生時における重要インフラサービスの維持・早期復旧や事業継続等に向けた課題抽出を目的として、重要インフラ所管省庁、セプター、重要インフラ事業者等の協力を得て、2006年度から毎年度実施。
＜2006年度＞＜2007年度＞＜2008年度＞

官民連携の仕組みづくり

官民連携体制の機能向上

官民連携体制の実効性向上

機能演習

研究的演習

机上演習

機能演習

演習実施の概念、演習課題の設定、演習手法の理解等を主眼として実施。

脅威として災害を設定し、会議形式の演習を実施。

脅威としてDDoS攻撃を設定し、チーム毎に個室に分かれ、メールのみを利用した演習を実施。

参加者にIT障害の発生原因を知らせないなどより現実に近い状況で、起こった現象に関する関係者間の情報共有により原因を特定し、サービスの維持・早期復旧や事業継続等を行っていく機能演習を実施。

重要インフラ10分野が一堂に会し、初めての分野横断的演習を実施。

NISC、所管省庁、セプター、重要インフラ事業者等から成る情報共有の仕組みが想定通り機能することを確認。

官民の情報共有、連絡連携の仕組みが、緊急時における重要インフラ事業者等のサービスの維持・早期復旧や事業継続等にとってより有益となるよう課題を抽出。

机上演習状況

機能演習状況

機能演習状況

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２００８年度分野横断的演習の実施概要
松本内閣官房副長官の御出席を得て開催した２００８年度分野横断的演習の実施概要は、以下の通りです。
松本内閣官房副長官の御出席を得て開催した２００８年度分野横断的演習の実施概要は、以下の通りです。
１．２００８年度演習の目的
１．２００８年度演習の目的
IT障害発生時における重要インフラのサービスの維持・早期復旧や事業継続等に向けた課題抽出
IT障害発生時における重要インフラのサービスの維持・早期復旧や事業継続等に向けた課題抽出
２．検証対象２．検証対象重要インフラ事業者等、セプター、関係機関、重要インフラ所管省庁
重要インフラ事業者等、セプター、関係機関、重要インフラ所管省庁及び内閣官房情報セキュリティセンターから成る情報共有の仕組み全体を対象
及び内閣官房情報セキュリティセンターから成る情報共有の仕組み全体を対象
３．検証課題３．検証課題（１）（１） 緊急時の官民の情報共有、連絡・連携の仕組みの実効性確保
緊急時の官民の情報共有、連絡・連携の仕組みの実効性確保（２）
平時における官民・事業者間の連絡・連携の状況（２） 平時における官民・事業者間の連絡・連携の状況（３）（３） 緊急時の各主体におけるIT障害への対応要領・手順の確認
緊急時の各主体におけるIT障害への対応要領・手順の確認（４）
相互依存性解析の結果（４） 相互依存性解析の結果（注）（５）（５） 実施細目
実施細目（注）の見直しに向けた課題の抽出の見直しに向けた課題の抽出

松本内閣官房副長官挨拶注）「重要インフラの情報セキュリティ対策に係る行動計画」の情報連絡･情報提供に関する実施細目

４．実施日時・場所
４．実施日時・場所
２００８年１２月１日（月）２００８年１２月１日（月） １２：３０～１８：３０
１２：３０～１８：３０（株）三菱総合研究所
２階セミナー室、会議室（株）三菱総合研究所 ２階セミナー室、会議室
全体説明状況

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２００８年度分野横断的演習の実施概要
５．参加者
５．参加者
プレイヤ、事務局等合わせて１３６名が参加
プレイヤ、事務局等合わせて１３６名が参加
主な参加機関は以下の通り
主な参加機関は以下の通り
（政府）
（政府）
内閣官房情報セキュリティセンター、重要インフラ所管省庁
内閣官房情報セキュリティセンター、重要インフラ所管省庁（重要インフラ分野：１０分野）（重要インフラ分野：１０分野）
情報通信、金融、航空、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、情報通信、金融、航空、鉄道、電力、ガス、政府・行政サービス、医療、水道、物流
水道、物流（セプター：１０分野１４セプター）（セプター：１０分野１４セプター）
通信、放送、銀行、生保、損保、証券、航空、鉄道、電力、ガス、通信、放送、銀行、生保、損保、証券、航空、鉄道、電力、ガス、
政府・行政サービス、医療、水道、物流
政府・行政サービス、医療、水道、物流（関係機関）（関係機関）
（有識者）
（有識者）
大林厚臣
大林厚臣 慶應義塾大学教授（検討会座長）
慶應義塾大学教授（検討会座長） 他
他

演習状況

６．実施方法６．実施方法（１）（１） 各分野あるいは事業者毎に小部屋に分散し、メール、電話、Webページを用いて情報交換を実施
各分野あるいは事業者毎に小部屋に分散し、メール、電話、Webページを用いて情報交換を実施（２）
詳細シナリオは、事務局のみが把握し、プレイヤにはIT障害の原因を開示せず、状況付与のみを行うという（２） 詳細シナリオは、事務局のみが把握し、プレイヤにはIT障害の原因を開示せず、状況付与のみを行うという現実に近い状況で実施
現実に近い状況で実施（３）（３） 演習終了後、意見交換会を実施
演習終了後、意見交換会を実施
７．今後の展開
７．今後の展開
演習時のメールや電話による情報交換の内容、アンケート結果等を分析し、実施内容および検証課題の演習時のメールや電話による情報交換の内容、アンケート結果等を分析し、実施内容および検証課題の検討結果を取りまとめた後、情報セキュリティ政策会議に報告する予定。
検討結果を取りまとめた後、情報セキュリティ政策会議に報告する予定。
演習で得られた成果は、官民の情報共有体制の強化策の検討に役立てるとともに、各事業者において演習で得られた成果は、官民の情報共有体制の強化策の検討に役立てるとともに、各事業者において情報セキュリティ対策の向上に向けた取り組みに活用されることが期待される。
情報セキュリティ対策の向上に向けた取り組みに活用されることが期待される。
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News Release2019 年 12 月 2 日

当社の高純度 無水 硫化ソーダを使った、大阪府立大学の固体電解質に関する研究成果が「ネイチャーコミュニケーションズ」誌に掲載されました

大阪府立大学大学院 工学研究科 林晃敏 教授 の研究グループは、室温で非常に高いナトリウムイオン伝導性を示す硫化物固体電解質の作製に成功しました。
当社は、2010 年から同研究グループ（前身：辰巳砂昌弘 現学長 の研究室）に硫黄化合物を提供しており、今回の研究でも当社の高純度 無水 硫化ソーダ（市販品）が原料の一つとして使われております。
この研究成果は、これまで世界中で研究開発が進んでいる全固体電池材料において、リチウムイオン系の全固体電解質の最高値と比べても高い導電率を示しており、学術的に権威ある科学雑誌として知られる「ネイチャーコミュニケーションズ」誌に論文が掲載されました。
論文には研究成果とともに、当社の高純度 無水 硫化ソーダ”Na2S（Nagao Co., 99.1%)”が使用されていることも同時に述べられております。
当社は、今後も硫黄化合物を通じて、未来の技術に貢献してまいります。
大阪府立大学：報道発表資料（リンク）「室温で世界最高の導電率を示すナトリウムイオン伝導性硫化物固体電解質を開発」

Nature Communications 誌 ：(DOI:10.1038/s41467-019-13178-2)“A sodium-ion sulfide solid electrolyte with unprecedented conductivity at room temperature”

岡山市北区京橋町１０番１７号
TEL086-224-4461 FAX086-232-9489
www.nagaosh.co.jp© 2019 NAGAO & Co., ltd.
JPDA権利保護委員会

Vol.2「著作権と意匠権」 �2009年8月3日

委員長�丸山和子
担当理事�時田秀久

今回の情報発信
6月の特許庁セミナーでは、数多くの質問に対して質疑応答の時間が短く、疑問が残ったままの閉会になってしまいました。そこで補足説明も含めてパッケージデザインを巡る法的保護について、特許庁審査業務部意匠課・課長の川崎芳孝氏に当ホームページへの寄稿をお願いしました。
今回は著作権と意匠権の違いを、この後数回の予定でシリーズ掲載になります。
法の立場と、デザインの現場との出会いが身近になることを願っています。

パッケージデザインと「著作権」
特許庁審査業務部意匠課・課長�川崎芳孝
�第1回は、当日も多くの質問をいただきました「パッケージデザインと『著作権』」について、基本的なお話をしたいと思います。ただし、私は、著作権の専門家ではないので、これからお話しすることは、あくまでも私見としてお読みいただければ幸いです。
�さて、著作権法上の著作物の定義ですが、同法では、「思想又は感情を創作的に表現したものであつて、文芸、学術、美術又は音楽の範囲に属するものをいう。」（同法2条1項1号）と規定されています。さらに、「この法律にいう『美術の著作物』には、美術工芸品を含むものとする。」（同法2条2項）と規定されています。

2009.6 中国広東省順徳で開催された日中米欧意匠フォーラムで講演する筆者

�それでは、皆さんの関心事項でもある、パッケージデザインが「美術の著作物」に含まれるか否か、検討してみましょう。�
�パッケージデザイン等は、一般に「応用美術」と言われます。そして、「応用美術」が「美術の著作物」に含まれるか否かの判断基準は、裁判では、一般に「純粋美術と同視しうるか否か」という点で判断されているようです。
�有名な判例ですと、今回のセミナーで使用した「ニーチェア事件」（大阪高裁平成元年（ネ）第2249号：最高裁第一小法廷平成2年（オ）第706号）があります。この判決では、「それ自体が実用面及び機能面を離れて完結した美術作品として専ら美的鑑賞の対象とされるものではない」として、「美術の著作物」には該当しないと判断されました。

著作物と認められなかった【ニーチェアー】
http://www.rakuten.co.jp/malsyo/ より著作物と認められなかった【ファービー】と侵害に当たらないとされた被告製品【ポーピィ】
http://www.u-pat.com/IMG/d-31-1.jpg より

�また、同じく今回のセミナーで使用した「ファービー事件」（仙台高裁�平成12年（う）第63号）でも、「『ファービー』の形態は、全体として美術鑑賞の対象となるだけの審美性が備わっているとは認められず、純粋美術と同視できるものではない。」として、同様の判断がなされました。 ��そして、「ファービー事件」では、更に、「美術の著作物」とは、「絵画、彫刻等の専ら美術鑑賞の対象とされることを目的とした純粋美術のみならず、美術の感覚や技法を手工的な一品制作に応用した美術工芸品も含まれる」との解釈を示していますが、「ファービー」が美術工芸品にも含まれないことは明らかです。 ��以上のことから、パッケージデザインが「美術の著作物」に該当するためには、「純粋美術と同視しうる」か「一品製作の美術工芸品」に該当しうるか、の基準をクリアしなければならず、そのハードルは高いと言わざるを得ません。 ��したがって、パッケージデザインの法的保護は、意匠法に委ねるというのが一般的です。しかし、大量生産品であっても「純粋美術と同視しうる」と判断された「仏壇彫刻事件」（神戸地裁姫路支部 昭和49年（ワ）第291号）などもありますので、例えば、香水瓶などは「純粋美術と同視しうる」あるいは「一品製作の美術工芸品」に該当すると判断されるものもあるのではないでしょうか。今後の裁判例を注意深く見守る必要があるでしょう。

「デザイナーが見「デザイナーが見えない」
えない」
Vol.1にお寄Vol.1にお寄せいただいた“真せいただいた“真のクリエイターの保のクリエイターの保護護へ�大へ�大阪
阪工 業 大 学 知 的 財 産 学 部 専 任 講 師 関 堂 幸 輔 ”を受”を受けて。
けて。
（委員長�丸山和子）
真のクリエイターが何故、不在になるのか？
それはデザインの提案に 真の真の創作者
創作者 の名前の表記の習慣が無いことに大きな原因が有ると考えられます。
関堂氏のお話の中にも、その背景にあるデザイナーを取り巻く社会的な構造の一部が述べられています。
デザインに制作者名が抜け落ちていく事と、意識的あるいは、無意識的な盗用・転用・流用と言った行為が起こりやすい事とは、けして無関係では有りません。
創作者が見えなくなると、表現された物は一人歩きを始めてしまい、勝手に使うことに抵抗感が薄れる傾向が有ると思うのです。 それは、デザイナーの依って立つべき誇りを失わせ、デザインの質の低下を招き、結果としてデザイン産業、ひいては国の工業力・産業力の衰退にも繋がります。
また、保護すべき 真の真の創作者
創作者 とは誰か？
それは物品が担うべき特質・思想と言った目に見えない対象を、自身の想いのフィルターをかけてから、現実に目で見え、手に取れ、触れる 物 として具現化した 人＝人＝デデザイナー を指します。
膨大なプロジェクトであっても、構成する要素をイメージから形へと転換させた個々のデザイナーの存在が必ず、其処に有ります。
デザインを、そして創作したデザイナーを守るために、法的な保護制度の勉強・検討と並行して、デザインに関わる社会全体のモラルの向上をいかにして図るかを考えて行くことが、今、求められる事かと思います。
このテーマは皆様と一緒に考えながら、回を重ねる必要があると思います。
さまざまな分野・立場の方々との意見交換が、ここで進められればデザイン保護のあるべき形のひとつが見えてくるのではないでしょうか？

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株式会社東平商会

女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間2024 年 4 月 1 日～

2027 年 3 月 31 日までの3 年間

２．内容
目標 1：営業職の女性社員を 1 人から 4 人以上に増加させる＜対策＞
2024 年 4 月～ 事務職から営業職への転換を希望する女性を対象とした職種転換制度の導入検討を開始
2024 年 4 月～ 学生を対象とした求人内容の見直し。
2025 年 4 月～ 営業職への転換希望調査を開始する。
2026 年 4 月～ 営業職への転換希望者に対する研修を実施する。

目標 2：年次有給休暇の取得日数を 1 人当たり平均年間 10 日以上とする＜対策＞
2024 年 4 月～ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
2024 年 7 月～ 社内検討委員会での検討開始
2025 年 4 月～ 計画的な取得に向けた管理職研修の実施
2026 年 4 月～ 有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始

目標 3：キャリアアップに向けた研修を実施する＜対策＞
2024 年 4 月～ キャリアアップ研修の内容の見直しを行う。
2025 年 6 月～ 見直した研修内容の周知及び研修受講希望者の募集。
2026 年 4 月～ 年に一度、一般社員を対象としたキャリアアップに向けた研修を実施する。
田 中 紀 吉

小 学 校 入 学 時にランドセル、中 学 校 入 学 時に自転車購入補助金の支給を教育長を始めるべきではないか。
答 町では、就学援助支給要綱により、新入学児童生徒学用品費を設け、一人当た り 小 学 校 ５ ４，０ ６ ０ 円、中 学 校 ６ ０，０ ０ ０ 円 を 限度に支給しており、ランドセル、自転車の購入につい補助制度の新設ではなく、就学援助制度での支援を継続したい

町長

原

和

設、 時 分に大雨警報、時 分に土砂災害警戒情報が発令、 時 分に町内全域に対し避難指示を発令し、さらに指定避難所の玉小、玉中、明小、都幾中を開設、延べ１４１名が避難した。

夫岩

田

鑑て新たに補助制度を設ける考えはない。
事業評価制度の導入を
問 各種事業の評価・検証
は誰が、評価－検証を行っているのか
答 予算編成前に実施しているヒヤリングが、事業評
価制度、モニタリング制度に代わるものと考えている
ので、新たに制度を作る考えはない。

緊急な対応だったが、町民の皆様、警察署、消防署、消防団、熊谷地方気象台等、様々な関係機関と協力、連携を計り対応出来た。
問 今後の課題は。
答 「共助の強化」「自助の習慣」て伺う。
答 財政調整基金の貯えがあり、埼玉県には県民に対する生活再建の支援制度があることから、災害対策基金の設置は考えていない。
加齢性難聴者への補聴器購入補助を問．
４％しか補聴器をつけていないと推計もある。
補聴器購入補助について伺う。
答 引き続き近隣市町村の動向を注視していく。

郎を １，０ ０ ０ 円 に し、 ９ 月以降は無人運営としたため５００円に戻している。今年度は、通常時は５００円、５ 月 の 連 休 中 は １，０ ０ ０円、 夏 休 み 期 間 中 の ２，０００円の料金設定については利用のハイシーズンで川遊 び や 渓 谷 の 景 観 を 楽 し む 来 訪 者 や 低 山
ハイキング等の拠点として活用している決めたものである。昨年度７月の開始当初は無人運営のため１日１台５００円の協力金を頂くこととした。
８月上旬から交通整理員の常備配置、簡易水洗トイレや手洗い用の水道などの環境を向上させ協力金の金額

小倉城の整備状況について
問 小倉城跡の整備状況は。
答 平成 年度に策定した小倉城跡周辺整備方針に基づき「埼玉県ふるさと創造資金」を活用して、令和３
年度は大福寺前登城路拡幅工事、バイオトイレの設置、案内看板、のぼり旗を設置した。令和４年度はハイキ
ングコース案内板、登城路へのウッドッチップの敷均し、自生植物であるヤマユ
リの植栽を行う予定。

あることから、交通整理員を常備配置することで県道の渋滞を防止すると共に、簡易水洗トイレの増設や着替え用のテントを新たに設置するなど安全面、設備面の充実を図る為の経費を見込んだものと伺っている。
また、町内の周遊性を高めるため、協賛の店舗等で利用できる割引パスポートを配布し、三波渓谷以外にも足を運んで頂けるよう地域活性化の取り組みも行っている。

25

国等においても特に定めはない。ただし、小学校入学説明会などでは、通学用かばんに「ランドセル」という言葉を用いている場合がある。
問 一部の自治体で補助金の支給を始めている。支給

記録的短時間大雨情報が発表された場
杉 田 健 司合 野

問 気候危機問題が深刻である、安心安全を求めた中で災害対策基金創設につい住みよいまちづくりについてれる昨今、町としては国民健康保険制度に基づき、対応して参りたいと考える。

30

問 小学校でランドセル以外の通学かばんの利用者はいるか。
答 ランドセル以外の通学かばんの利用者はいない。
問 学校指定品に通学かばんはなぜないのか。
答 通学かばんの形式等は、るよう、準備を始める。
国民健康保険税の均等割所得割の減免を

49

19

三波渓谷の利用・運用について

問 子育て支援策・出生率の向上を見据えた、未就学児の均等割の減免を願う。
答 公平な税負担が求めら

20 18

町長

12

令和５年４月１日より開始できるよう準備を始める

子ども医療費無料制度の歳までの拡充を

町長

19

適切なタイミングで避難行動をとる「自助の習慣」を身につける

問
月 日の大雨時の緊急体制の配備、避難指示発令のタイミング、避難所開設はスムーズに行えたか。
答
時 分に災害対策本部を設置し、玉川・都幾川両公民館、せせらぎホールの３箇所の指定避難所を開35

子ども医療費無料制度の 歳までの拡充を

7

問 駐車料金が頻繁に変わるが、誰がどのように決めるのか。
答 三波渓谷駐車場の管理及び料金設定は、観光協会が行っている。金額については近隣の市町村に所在する同様の駐車料金を参考に

141818拡幅された大福寺前登城路

1818

問 無償化を基本とした歳までの子ども医療費無料制度の拡充を求める。
答
歳までの拡充が令和５年４月１日より開始でき
18

12
ときがわ町議会だより
ときがわ町議会だより

13

一 般 質 問一 般 質 問
1 学期終業式号

宇治市立南小倉小学校

TEL

令和６年７月１９日

0774－39－9131

FAX

0774－39－9132

学校からの連絡に、学校情報配信システム（マチコミ）を活用していますが、学校ホームページにも、学校や宇治市からの連絡や学校の様子、家庭学習をサポートするサイトなど、様々な情報を掲載しております。定期的にチェックしていただきますよう、ご協力をお願いします。右の QR コードを読み取れば、学校ホームページにアクセスできます。※校務ネットワークサーバー更新作業に伴う「学校ホームページの閲覧停止期間」がありますので、ご了承ください。【閲覧停止期間：令和６年 8 月９日(金) ～１６日(金) 終日】

第１学期終業式
本日、１学期の終業式を迎えることができました。例年より遅い梅雨入りの中、厳しい暑さが続く６・7 月、熱中症対策を行いながら活動を工夫して過ごしてきました。
１学期間、子ども達は一つひとつの学習や行事を通して、仲間との絆を育み、周りの人たちと協力しながら、一生懸命に取り組んでいました。ご家庭におかれましては、日頃から体調管理に気を付けていただき、学習に必要な準備物等のご協力ありがとうございました。地域の皆様にも、安全面等でのご支援を賜り、心から感謝申し上げます。
８月２７日(火)の第２学期始業式には、元気いっぱいな子ども達との再会を楽しみにしております。今後ともどうぞよろしくお願いいたします。

夏休み・2 学期当初の予定【第２学期】【8 月】☆「学校閉校日」
８月９日(金)～１６日(金)※緊急の連絡は、宇治市教育委員会にお願いします。
☆「第２学期始業式」
８月２７日(火)※iPad・アダプター・ライトニング
ケーブルは、８月２８日(水)に持たせてください。

8 月２７日(火)～３０日(金)
27

火

短縮４校時
（１２：１０頃下校）
第２学期始業式・大掃除

28

水

短縮４校時(12：10 頃下校)

29

木30

金

９月 2 日月

短縮４校時(13：00 頃下校)給食開始
夏休み作品展①(児童のみ)
全日授業開始
夏休み作品展②(児童のみ)
通常校時

☆★☆

夏休みについて ☆★☆

(1)安全なくらしについて
子ども達が事故のない、楽しく安全な夏休みが過ごせるよう、別紙「夏休みの生活」をもとに、指導をしました。ご家庭でも、楽しく安全な過ごし方について話し合ってください。水の事故防止、自転車の乗り方を含めた交通安全のことや、友達や家族はもちろんですが、地域の方々にご迷惑をおかけするような遊びはしない事についてもお話しください。また、熱中症予防対策の為、暑さ指数が危険に達した場合は、運動場の使用を中止しますので、お知りおきください。
２学期の始業式は８月２７日(火)です。持ち物は、各学年から出されているプリントで確認してください。
（２）作品募集について別紙の「作品募集のお知らせ」をよく読んで、ご応募ください。
８月２７日(火)に作品札(別紙配付)に「募集番号・名前・作品紹介」などを書き込み、作品に貼り付けて提出してください。なお、応募締切りは、多くの作品が８月末から９月初めとなっています。募集作品によっては、応募締切りが早いものもあり、作品展の展示ができない場合がありますので、ご了承ください。
（３）夏季休業中の学校への電話連絡について夏季休業中の電話連絡については、午前 8 時３０分～午後 5 時までとなります。ご理解とご協力をお願いいたします。

防犯紙芝居【1 年生】
７月１２日(金)の朝学習の時間に、地域の防犯推進委員さんに来ていただ
き、分かりやすい防犯に関する読み聞かせを行いました。
「いかのおすし」の合言葉をテーマにした、不審者対応に関わる内容でした。子ども達は、紙芝居や防犯推進委員さんの話を真剣に聞いていました。
自分の身を守る為の約束を確認し、登下校や放課後の過ごし方について考える時間となりました。

今年も、水泳学習開始前には、６年生が「プール清掃」をしてくれました。
全校の為に、汗をかきながら、力を合わせて掃除に取組みました。６年生の活躍により、気持ちよく水泳学習を実施することができました。
各学年、安全に学習するための注意事項を確認し、約束を守りながら実施しました。子ども達は、毎時間それぞれの目標に向かって、努力を重ねました。友達と励まし合いながら、一生懸命学習していました。
水泳学習の実施にあたり、教職員の「救急救命講習会」を行いました。様々な場面で、命を守るための大切な講習会となりました。

～表現する力を伸ばそう～☆児童による作文発表☆
本年度も、全校放送で「作文発表」をする取組を行っています。
【第１回目：2 年生】
国語科の「こんなもの見つけたよ」という学習の中で、自分が見つけた「きれいな花」について、見聞きしたことを詳しく紹介しました。最後には、「ぜひ、見に行ってみてください」と全校に呼びかけをしました。
【第２回目：６年生】「修学旅行」で経験したことや実際の体験から感じたことなどを詳しく伝えました。2 日間を通しての、素敵な思い出や学んだことがよく伝わりました。

宇治学「宇治を学ぶ・宇治で学ぶ・宇治のために学ぶ」
宇治市立小中学校では、小中一貫教育の特色ある教育活動として「総合的な学習の時間」を「宇治学」と称し、「宇治を学ぶ・宇治で学ぶ・宇治のために学ぶ」をコンセプトに学習を進めています。「宇治学」については、各中学校ブロック（南小倉小学校は西小倉中学校ブロック）が、そのブロックの地域性や児童実態を踏まえた計画を作成し、実施しています。

「お茶の淹れ方体験」(3 年生)
６月４日（木）、京都府茶協同組合の方々に来ていただき、宇治茶の歴史などについて話を聞きました。また、玉露を味わう体験では、茶器の扱い方や実際にお茶の淹れ方を教わり、一人ずつお茶を淹れ味わいました。一煎目、二煎目と味わいの変化を感じ、感想を交流しながら、美味しく味わいました。

たてわり読書
7 月８日(月)、たて割り班で、6 年生による絵本の読み聞かせや各自のおすすめの本を紹介しました。
それぞれの班が、静かにお話の世界を楽しみ、本の紹介では、一言ずつ理由を伝えながら紹介しました。
熱中症に気をつけよう！
暑い日が続いています。この時期、子ども達が熱中症の症状を見せ、不快感を訴えることがあります。既に、「ほけんだより」等で次のような指導を子ども達に行っていますが、ご家庭でも注意をお願いします。

★早寝早起きをしよう★しっかり朝ごはんを食べよう★こまめに休息・水分をとろう ★外に出るときは帽子をかぶろう〇●〇 教育相談 〇●〇９月１０日(火)、スクールカウンセリング実施日です。
臨床心理学専門の先生が、心の悩み、気になることなど相談にのってくださいます。希望される場合は、８月２７日(火)配付の申込用紙、あるいは電話で学校までお申し込みください。
なお、申し込み人数により、ご希望に添えない場合もありますので、ご了承ください。
安本美典著
邪馬台国は99.9%福岡県にあった
2015年 勉誠出版

平成31年3月30日（土）13:00-16:00 (開場12:30)
フレアス甘木 多目的ホール
入場料無料 資料代300円(定員200名）＊事前申し込み制 朝倉市在住、在勤の方を優先させていただきます安本 美典 氏1934年旧満州生まれ。京都大学文学部卒業。文学博士。
産業能率大学教授を経て、現在、古代史研究に専念。
「季刊 邪馬台国」編集責任者。情報考古学会員。専攻は、日本古代史、数理歴史学、数理文献学、数理言語学、文章心理学。著書多数。

司会・モデレーター

井上 悦文 氏1957年甘木市(現浅倉市)生まれ。書家。全国邪馬台国連絡協議会九州支部副支部長。著書に「草書体で解く邪馬台国」 ５月に新著上梓予定。

主催 朝倉市まちづくり新チャレンジ大学
共催 朝倉市
後援 朝倉市教育委員会 朝倉観光協会
朝倉商工会議所
朝倉市商工会 水土里ネット山田堰
原鶴温泉旅館組合
西日本新聞社
朝日新聞社 毎日新聞社 読売新聞社
産経新聞社
日経新聞西部本社 ＮＨＫ福岡放送局
ＲＫＢ毎日放送 ＦＢＳ福岡放送
九州朝日放送ＴＶＱ九州放送
ＴＮＣテレビ西日本
邪馬台国の会
全国邪馬台国連絡協議会九州支部
協賛 （株）やまやコミュニケーションズ （株）オークマ （株）三連水車の里
原鶴温泉旅館組合 （株）藤井養蜂場 （有）岩下鉄工 （株）篠崎

フレアス甘木朝倉市甘木764番地21

邪馬台
国は朝
倉だった！

安本
美典
先生が解
き明かす、ビッ
グ
デー
タからの驚
愕の真
実とは？

平復
成興
最・
創
後生のへの現ビ
地ジ
でョ
ンの市
民講
演会

朝倉市甘木地域センター●お申込み方法

フレアス甘木

ハガキまたはFAX、メールで住所、氏名(フリガナ）、電話番号をご記入の上下記までお申込みください。

駐車場はフレアス甘木 のほか
福岡銀行甘木支店
冨田小児科医院、松屋さんの各駐車場をお借りしています。

〒838-1302 朝倉市宮部1805-1
朝倉市まちづくり新チャレンジ大学 事務局
FAX ： 0946-52-3020
Mail:
ＡＢＣＤＥＦＧ @gmail.com
群馬県立県民健康科学大学
看 護 学 部
３つのポリシー●アドミッションポリシー
群馬県立県民健康科学大学では、大学の理念・目的を達成するために、次のような学生を求めています。

１. 豊かな人間性を培い、人間への深い関心と理解を示す人
２. 自立を目指し、自ら学ぶ姿勢を持つ人
３. 他者との関わりを通して成長できる人
４. 保健医療専門職を目指す者として、専門的知識や技術の獲得に意欲を示す人＜看護学部＞
１. 人間と環境に興味を持ち、人々の健康維持、増進に役立つことを希望する人
２. 人とのかかわりを大切にし、思いやる心と倫理観を持つ人
３．論理的な思考及び柔軟な発想により、自ら見出した課題や問題に取り組む意欲と探究心を持つ人
４．さまざまな人々と関係を築き、交流できるコミュニケーション能力を持つ人
５．保健医療専門職と協働して学ぶ姿勢を持つ人
６．看護学に関心を持ち、専門的知識や技術の修得を通して地域社会及び国際社会への貢献を目指す意欲を持つ人

●カリキュラムポリシー
本学のカリキュラムは、対象の人間としての尊厳を維持しながら、科学的根拠に基づいた実践を提供するために必要な基礎的能力の修得を支える「教養教育科目」を置く。
同時に、保健医療専門職としての専門性発揮への準備を整えるために「専門基礎科目」、各学部独自の専門的知識・技術の修得を目指す「専門科目」、保健医療専門職として２学部共通して必要となる知識・技術・態度の修得を目指す「保健医療専
門職共通専門科目」を置く。これらの学科目が、学年進行に伴い系統的に学習できるように編成する。
以下に看護学部のカリキュラムポリシーを示す。
１．専門職業人としての高度な知識と技術を修得する前段階として、人間としてより豊かに成長・発達する基盤を獲得することを重視する科目として、教養教育科目４学科目群、34 科目を配置する。
２．看護学視点から人間の健康と環境及び生涯発達を理解するための基盤並びに看護専門職者として対象と相互行為を展開する基盤を育成するための科目として、専門基礎科目３学科目群を配置する。
３．看護職者の実践を支える専門的知識・技術を学ぶ科目として、これまで体系化されてきた看護学の専門領域を 4 領域に統合再編成し、専門科目４学科目群を配置する。
４．看護学部、診療放射線学部の各専門性を超え保健医療専門職として求められる知識・技術・態度を学ぶための科目として、保健医療専門職共通専門科目を配置する。

● デ ィ プ ロ マ ポ リ シ ー
看護学部の教育目的は、本学の存在する群馬県の県民をはじめ、様々な地域に生活する多様な人々の生涯にわたる健康水準の維持、向上に貢献する方法を学び、豊かな人間性を培い、変動する社会の中で個々の役割を担いながら、自然と共生し独自の文化を育み生活する人間に対する理解と関心を深めることである。また、科学的根拠に裏付けられた専門的知識・技術並びに高い倫理的判断力を身につけ、常に対象の人間としての尊厳を維持しながら、より質の高い看護を提供する保健医療専門職を養成することである。
卒業に際して、カリキュラムポリシーが定める特性を学生が身につけたかを卒業要件及び取得単位で判定し、学位を授与する。
以下に看護学部学生が卒業までに身につけるべき内容を示す。
１．群馬県内をはじめ、様々な地域における保健医療チームの一員として専門性を発揮し、責務を全うするため、以下の基礎的能力を身につける。
(1)対象の個別性に応じて看護技術を提供する能力(2)あらゆる職種において発揮可能な初歩的管理能力(3)対象の様々な健康状態に精通し、常にその維持増進を図る能力(4)あらゆる職域において心理・教育的支援を提供する能力(5)対象の健康状態の正常・異常を査定する能力
２．対象の人間としての尊厳を維持しながら、科学的根拠に基づく看護を展開するための基礎的能力を持つ。
３．人間の生涯とその生活及び健康状態における普遍性と多様性に強い関心と深い理解を示す。
４．群馬県民をはじめ様々な地域に生活する人々の健康維持・促進に対する強い使命感と高い倫理性を持つ。
５．人種、民族、年齢、性別等の異なるあらゆる対象の福祉に貢献する看護職者としての責務を自覚し、行動する。
６．科学及び学術の価値を確信し、研究成果を活用した看護に意義を見いだす。
2022 年２月３日
各 位会
代社
表者名

株式会社

Ｎｏ名

代 表 取 締 役 社 長（コード番号：3562．

辰巳１崇之

東証 JASDAQ）

本 社 所 在 地

東京都千代田区内幸町一丁目５番２号

問合せ

先取締役グループコーポレート本部長 久松 千尋

電話番号

03-

6

7

35-

997

株式会社Ｎｏ．１の代表取締役社長 辰巳崇之がラジオ日本「鶴蒔靖夫の話のキャッチボール」にゲスト出演いたします
情報セキュリティ機器や OA 関連商品の販売・保守、また経営支援事業などを手掛ける株式会社Ｎｏ．１（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：辰巳 崇之、東証 JASDAQ：3562、以下当社）の代表である辰巳崇之が、2022 年２月５日（土）放送のラジオ日本「鶴蒔靖夫の話のキャッチボール」にゲスト出演いたしますので、お知らせいたします。
番組名：「鶴蒔靖夫の話のキャッチボール」
放送局：ラジオ日本（1422kHz）※放送エリアは関東のみ
放送日時：2022 年２月５日（土）午前７時 20 分～７時 50 分
詳細は番組 HP をご覧ください。
ラジオ日本「鶴蒔靖夫の話のキャッチボール」
http://www.in-tsushinsha.co.jp/（左：当社代表取締役社長 辰巳右：番組パーソナリティ 鶴蒔靖夫氏 ）19【会社概要】
会社名：株式会社Ｎｏ．１

本社所在地 ：東京都千代田区内幸町一丁目５番２号 内幸町平和ビル 19 階
代表：代表取締役社長 辰巳 崇之

設立：1989 年９月 27 日

事業内容

：情報セキュリティ機器の企画開発・製造・販売及び保守事業
OA 関連商品の販売及び保守・メンテナンス事業

当社は「日本の会社を元気にする一番の力へ。
」を経営理念に掲げ、顧客である会社の抱えている課題に応える商品・サービスの拡充を図ることで、収益拡大を目指してまいります。
この記事に関するご質問やお問合せにつきましては、下記窓口へご連絡をお願いいたします。

〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目５番２号 内幸町平和ビル 19 階
株式会社Ｎｏ．１ 経営企画部
電話番号 ： 03-6735-9979 (直通)
E-MAIL： info-ir@number-1.co.jp

URL： https://www.number-1.co.jp/

受付時間 ： 月曜～金曜（土日・祝日・当社指定休日を除く） 9:00～18:00

以 上2
Press Release

資料３

報道関係者各位

2013 年 7 月 24 日
青森県立保健大学

韓国仁濟(インジェ)大学校との国際交流
本学では，青森県理学療法士会と韓国の物理治療士会と非公式に交流があったことを基盤として，本学の教育理念の一つであるグローバル化する地域・社会に貢献できる専門職の育成にも大きなプラスがあることから，平成 14 年より韓国釜山市にある仁濟大学校との国際交流を実施しています。本年度は，下記のように実施いたしますのでお知らせします。

Ⅰ．事業概要それぞれ相手国で理学療法部門での研修や施設見学，学生との交流，外国の文化体験等の貴重な経験を通じて，理学療法に関する理解をより深め，かつ豊かな人間性や国際感覚の育成を目的としています。例年７月～9 月の間にお互い 4 名前後の学生を受け入れ，学内授業や施設見学・病院での研修等を行う中で交流を深めています。

Ⅱ．仁濟大学校から本学へ
１．来学者：仁濟大学校物理治療学科 3 年生 4 名，引率教員 1 名
２．期間：平成 25 年 7 月 9 日(火)～8 月 10 日(土)３．研修場所：本学，弘前脳卒中・リハビリテーションセンター他

Ⅲ．本学から仁濟大学校へ
１．訪韓者：本学理学療法学科 3 年生 2 名 ，引率教員 1 名
２．期間：平成 25 年 8 月 29 日(木)～9 月 14 日(土)３．研修場所：仁濟大学校，仁濟大学校附属白（パク）病院他

仁濟大学校安教授の講演

理学療法学科３年生と一緒に実習後の記念撮影

森の工房ふれあいでの作業体験

問い合わせ先*****************************************

本学体育館でふれあい利用者と交流

青森県立保健大学理学療法学科 藤田 智香子〒030-8505 青森市浜館間瀬 58－１
TEL＆FAX：017-765-7067********************************************************
横浜 YMCA 学院専門学校
2023 年度 教育課程編成委員会 議事録
開催日時：2024 年 3 月 26 日（火）13：00～14：00
開催場所：本校 6 階 605 教室／及びオンライン ZOOM にて実施
参 加 者：上羽 航・立花 明美・遠藤 陵晃・山下 忠司
欠 席 者：奥原 孝幸(敬称略・順不同)
１．開会・校長挨拶
2023 年度より校長が青木から立花明美に変更、予算執行責任者として山下忠司が担当し、運営を実施。また、学科長が遠藤陵晃に変更となり、学校運営の状況の変化と 2023 年度の運営状況を振り返り報告。
２．2023 年度カリキュラムについて予算執行責任者の山下忠司及び学科長の遠藤陵晃より説明がなされた。
2023 年度から始まった臨床実習Ⅴについて学生が臨床実習を行う施設の種別に規定があるためデータベース化を進め、漏れがないように引き続き、管理していく。１年間を振り返り、特に運営上の問題はなかった。
新カリキュラム提出時(2019 年)の内容で 4 年次の授業時間数が 800 時間を満たしていなかったので、実習時間数の見直しや、「老年期の作業療法治療学」の時間数を増やしている(30 時間→60 時間)。時間数と開講時期の変更を行い、旧カリキュラム対象者２名と同時並行で運営をした。
旧カリキュラム２名については１名が留年をしてしまったが、新カリキュラムの学生については現役４年生９名全員が卒業をし、国家試験についても無事に全員が合格を果たした。９名全員が４月より就職をした。
＜意見交換＞
上羽委員より現場が求めている人材・入職した際に求められる力についてご意見を伺った⇒ 現場も以前よりも入職時に求められるスキル等は高くない。又、入職時にすぐに診療が出来る人材よりも人間性や社会人としての最低限のマナーを学校でしっかり身に付けてほしい。技術は病院や施設に入ってから学ぶ事でも成長していける側面が強い。また、作業療法士として就職をした後にも勉強会等に出席をして常に学習する事で成長していける。
学校ではサポートが特に必要だった学生さんでも入職後、意識が変わり成長をした作業療法士もいる。
学校では継続して学ぶ事の大切さや、常に興味を持って取り組む姿勢、精神面の指導をお願いしたい。
上羽委員より臨床実習についてのご意見と学校側に求めるものを伺った⇒ 基本的な事だが、臨床実習に毎日、出席し、休まず実習を終えるタフさを求めたい。
横浜 YMCA 学院専門学校だけでなく、どの学校の学生さんも臨床実習を休まずに終える事ができない問題を抱えている。
※全ての臨床実習をクリア出来ている者もいるが、年々、体調不良等で休む学生が増えている印象がある
社会人から作業療法士を目指す学生さんと現役生とでは実習に取り組む姿勢等も異なっている。
社会人から学校に入学し、学び直している学生さんは学ぶ意識が強く、優秀な方が多い。また、作業療法に対して興味を持って、学んでいる印象を受ける。
学校側には人間性を養う事、コミュニケーション能力、社会人としての最低限のマナーをしっかり身に付けることを授業等で取り組んでほしい。基本的な事だが、社会に出て、作業療法士になる為に必要な事だと考えている。
３．閉会
本日いただいた意見を反映させながら、学生支援の場面や授業で取り組む内容（社会人としてのマナー）を身に付けられるように学校としても取り組んでいく。
今後も残り、２年間の運営の中で少しでも多く、社会に作業療法士を送り出せるように取り組んでいく。
※本校、作業療法科は 2022 年度より募集を停止している以上
採用応募者に関する個人情報の取り扱いについて
株式会社スタジオコバ（以下、「当社」といいます。）は応募者の個人情報を、以下の取扱い方針（以下、「本方針」といいます。）に基づき、適切に管理・運用致します。当社求人へのご応募にあたっては、本方針をよくお読みになり、これらへ同意して頂く必要があります。

第 1 条（個人情報の利用目的）
ご応募にあたってご提供頂いた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用致します。
1.

採用選考時の判断

2.

応募者の方へのご連絡

3.

採用後の人事・労務業務における使用第 2 条（書類・電子データの取扱い）
1.

ご応募にあたってご提供頂いた書類は、採用又は不採用のいずれの場合であっても返却することはできません。

2.

ご応募にあたってご提供頂いた書類ないし電子データは、当社にて適切に管理し、しかるべき時に破棄・消去（破棄等）致します。当社は、応募者に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。

第 3 条（適用除外）
当社求人へのご応募の体裁をとるものであっても、その内容がこれにあたらない場合、本方針の対象外となります。

第 4 条（個人情報を提供いただけない場合の取扱い）
当社が指定する個人情報をご提供いただけない場合、当社求人へご応募頂くことはできません。

第 5 条（お問い合わせ）
ご応募に関するお問い合わせは、次の当社担当までご連絡ください。
撮影・制作 Gr 採用担当 藤川
連絡先 0538-23-6556（受付時間：平日/祝日 8:30～17:30）
以上
ソーシャル・ジャスティス基金(SJF)アドボカシーカフェ第 83 回

多様なセクシュアリティをもつ人が地方で「生きて」「はたらく」ために
東北地域における性的マイノリティの就労・キャリア支援の実態調査から男女二元論に基づく就活マナー、異性愛や異性との結婚を前提としたキャリアプランなど、性的マイノリティ当事者は就労や就職活動の場面で様々な壁にぶつかります。地方においてはさらに、小さなコミュニティでの人間関係、就労先の選択肢の少なさなどが、その地域で働き、生きてゆくことを困難にしています。
「にじいろ CANVAS」では 2023 年、性的マイノリティ当事者／キャリア・就労支援関係者それぞれを対象として、東北地方における性的マイノリティと就労に関するアンケート調査を実施しました。基調講演では、にじいろ CANVAS メンバーで、大学院で地方における性的マイノリティを研究テーマとしている大森駿之介氏より、この調査から見えてきたものを共有します。
一方で、セクシュアリティに関する葛藤に押し潰されそうになっていたり、心身の不調により社会と関わることが難しくなってしまっていたりと、「就労」のもっと手前で困難を感じている性的マイノリティ当事者もたくさんいます。
LGBTQ のキャリア支援に取り組む認定 NPO 法人 ReBit から藥師実芳氏をゲストに迎え、性的マイノリティの「生きる」と「はたらく」を地域でどのように支えることができるのか、参加者の皆さまと一緒に考えたいと思います。

藥師実芳さん■ゲスト：

認定 NPO 法人 ReBit 代表理事/ 社会福祉士。早稲田大学大学院卒。LGBTQ を含めた全ての子どもがありのままで大人になれる社会を目指し、20 歳で ReBit を設立。行政/学
コメンテーター； 瀬畑 源 さん
校/企業等で LGBTQ やダイバーシティに関する研修実施、LGBTQ へキャリア支援提供、国内最大級のダイバーシティに関するキャリアフォーラムの開催や、日本初 LGBTQ フレンドリーな就労移行支援事業所（福祉サービス）を開所。世田谷区、新宿区をはじめ行政で検討委員を務める。青少年版国民栄誉賞と言われる「人間力大賞」受賞、ダボス会議が選ぶ世界の若手リーダー、グローバル・シェーパーズ・コミュニティ選出、オバマ財団が選ぶアジア・パシフィックのリーダー選出。共著に「LGBT ってなんだろう？」「トランスジェンダーと職場環境ハンドブック」等。

大森駿之介さん＊基調講演
みやぎにじいろパレード 2023 共同代表。
現在、東北大大学院生。
専攻はジェンダー、セクシュアリティの社会学。にじいろ CANVAS メンバー、
ColorCalibrations 会員。

わ■日時 : 2024 年 4 月 13 日（土）13：30～16：00※受付時間 13：00～■会場：オンライン開催※オンライン会議システム・Zoom を使用。スマホや PC 等のインターネット端末から参加いただけます。参加方法の詳細は、お申込みくださった方に開催前日までにメールいたします。聞くだけの参加も可能ですが、この対話の場を一緒につくれるよう、お声を出していただ
けましたら幸いです。参加者さまのお顔は写らないよう初めはこちらで設定しますが、ご発言の際は自主的にお顔を写していただけます。

■参加費：無料※先着 50 名様。申込の締め切りは 24 年 4 月 11 日または定員に達した時点の早い方。

■主催：NPO 法人まちぽっと ソーシャル・ジャスティス基金 https://socialjustice.jp/

メール info@socialjustice.jp■お申込みページ： https://socialjustice.jp/20240413.html ※事前にご登録ください。
― 助成： オープン・ソサエティ財団 ―
2022 年４月 27 日
各 位会
代社
表者名

株式会社

Ｎ名

代 表 取 締 役 社 長（コード番号：3562ｏ．

辰巳１崇之東証スタンダード）

本 社 所 在 地

東京都千代田区内幸町一丁目５番２号

問合せ先取締役グループコーポレート本部長 久松 千尋

電話番号

03-

6735-

9979

株式会社Ｎｏ．１はダイヤモンド経営者倶楽部より「ダイヤモンド賞」を受賞いたしました
情報セキュリティ機器や OA 関連商品の販売・保守、また経営支援事業などを手掛ける株式会社Ｎｏ．１（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：辰巳 崇之、東証スタンダード：3562、以下当社）は、2022 年４月 21 日に開催されたダイヤモンド経営者倶楽部の年度優秀企業表彰式にて「ダイヤモンド賞」を受賞いたしましたので、お知らせいたします。

【2021 年度ダイヤモンド経営者倶楽部表彰とは】
ダイヤモンド経営者倶楽部が 620 社強の会員企業の中から 2021 年に新規上場を果たした企業（IPO 賞）、上場後３年連続増収増益を継続している企業、または 2021 年に東証一部市場変更をした企業（ダイヤモンド賞）、未上場企業の中からダイヤモンド経営者倶楽部協議会の審査で選ばれた近年顕著な活躍をみせる企業（優秀企業賞）の３つのジャンルから選考・実施を行っている表彰制度となります。
当社は、３年連続増収増益（2018 年度、2019 年度、2020 年度）を果たしたことから、今回ダイヤモンド賞に選出いただきました。

1

【ダイヤモンド経営者倶楽部とは】
ダイヤモンド経営者倶楽部は、日本経済の活性化に貢献する趣旨のもと、次世代産業の中核を担う中堅・ベンチャー企業経営者の方々の多面的支援を目的として、ダイヤモンド社の 80 周年プロジェクトとして 1993 年に創設されました。現在の会員企業数は 620 社強であり、成長意欲の高い魅力的な経営者が集まる"場"をご提供する、日本有数の経営者倶楽部となります。

【株式会社Ｎｏ．１ 会社概要】
会社名：株式会社Ｎｏ．１

本社所在地 ：東京都千代田区内幸町一丁目５番２号 内幸町平和ビル 19 階代表：代表取締役社長 辰巳 崇之

設立：1989 年９月

事業内容

：情報セキュリティ機器の企画開発・製造・販売及び保守事業
OA 関連商品の販売及び保守・メンテナンス事業

当社は「日本の会社を元気にする一番の力へ。
」を経営理念に掲げ、顧客である会社の抱えている課題に応える商品・サービスの拡充を図ることで、収益拡大を目指してまいります。
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〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目５番２号 内幸町平和ビル 19 階
株式会社Ｎｏ．１ グループ戦略部
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以 上2
――経産省が産学連携を促進する目的は？
一言で言うと「わが国の国際競争力とイノベーション力の強化のため」です。よく言われるように今は変化が激しい時代です。世界に目を向けると、最先端の「知」を活用した新産業の創出が次々と起こっています。大学は最先端の「知」が集積する場。われわれは、大学が持つ高度人材に、産業界でより活躍してもらうべく、産学連携を促進しています。
「組織」対「組織」の連携の重要性は、経産省と文科省が2016年に発行した「産学官連携による共同研究強化のためのガイドライン」
でも指摘しており、近年は包括的な大型連携が見られるようになりました。
しかし、多くの大学でその体制ができているかと言えば、まだ不十分だと感じます。例えば企業からは「個別の共同研究なら、どの研究者や研究室に依頼したらよいかわかっている。
しかし、広くて漠然とした課題については、どこに相談したらよいかわからない」という声が上がっています。大学の産学連携の部署の機能には、まだ改善の余地があるように思われます。大
学全体の研究の状況を把握し、企業の課題を分析したうえで適切な研究者とつなげるリサーチ・アドミニス
トレーター（URA）等の専門人材の育成と活用も不可欠でしょう。
一方で、企業側にも問題があります。中には、大学は公器だから「大学の知は無料」という意識で、研究者を安いコンサルタント代わりに使うような企業もあります。
また、いまだ間接経費を出し渋る企業もあるようです。
しかし、研究が生み出す企業価値、研究をマネジメントする労力などにも企業が対価を支払わなければ、大学が産学連携に積極的に取り組もうという流れにはならないでしょう。われわれは企業のマインドを変える努力をしていきますので、大学も自学が提供する「知」の価値を測り、企業にきちんと提示していただ
きたいと思います。

博士号取得者が社会に出ることがイノベーション創出の鍵に――経産省として特に注力する部分は？
産業界にイノベーションを起こすためには、博士人材に社会で活躍してもらうことが不可欠だと考えてい

産 業 界 か ら 見 た 産 学 連 携の次 な る 課 題 は？

企業の相談にワンストップで対応できる組織の整備、専門人材の育成を|| カーボンニュートラル実現に向けての人材育成です

経産 省に聞く！

経済産業省 産業技術環境局
技術振興・大学連携推進課
大学連携推進室 室長補佐

小林 由貴

こばやしゆき●2012年文部科学省に入省し、基礎研究の振興や私立学校行政などを担当。2020年夏より経済産業省へ出向。

く、博士号取得者の採用が進んでいません。キャリアパスが不透明なので、博士課程に進む人が減り、優秀な人材の就職が少なくなる。そうなると企業はますます採用に消極的になるという悪循環ができてしまっています。
この状況を打開する意味でも、大学と産業界が連携して人材育成に取り組むことは重要です。
今、包括的な連携の中で、共同研究に取り組む学生に奨学金や研究費を出すなど、企業が人材育成に関わる産学連携も出始めています。
こうした取り組みが増えれば、経済面やキャリアパスへの不安が解消され、博士課程に進める学生が増えていくでしょう。共同研究の中で、社会実装を見据えた研究に関心を持ち、ビジネスの視点を持った博士人材が企業に就職するケースが増えることも期待されます。

2050年までにつくりたい社会に向けて人材育成に今、着手を――大学に対して期待することは？
産業界から求められる人材の育成です。今、産業界ではデジタル人材が圧倒的に不足しています。
しかし、デジタル人材の育成が必須であることは15年も前から指摘されていたことです。大学は産業界のニーズにだけ応えればよいというわけではありませんが、それへの対応が遅かったのではないでしょうか。
今後、不可欠なのは「カーボンニュートラル実現に向けた人材の育成」です。2020年、政府は「2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする」と宣言しました。これを実現させるために、どういう人材を育てるべきなのかを、考えていただきたい。理系に限った話ではありません。
カーボンニュートラル時
代の企業の経営戦略はどうあるべきか、サステナブルな社会と人の幸福をどうやって両立するのか。これらは、人文社会系が取り組むべき課題でしょう。人材育
成には時間がかかります。学部入学から博士課程まで含めると９年。新たな教育体制は一朝一夕には準備できません。デジタル人材と同じ轍（てつ）を踏まなます。
しかし、日本は先進国の中で唯一、博士号取得いためにも、今すぐにでも動き出していただきたいと思者が減っている国。
「修士で十分」と考える企業が多います。
取材・文／本間学

192021 7-8

撮影／荒川潤
平成３１年度一般社団法人かながわ土地建物保全協会ライフフリー事業助成金対象団体○

助成対象期間 ：平成３１年４月１日から令和２年３月３１日

○

助成団体

：７団体

団名称№体

全日本育児普及協会
１３４５６７

超健康体操で繋がろう事業計画

高齢者と育児世代等をターゲットに地域住民の結びつき、孤独解消・健康増進・認知症予防を主眼（平成 29 年度から 3 年間助 ～体操教室と認知症予防カフェ に「超健康体操」を横浜市内の町内会を対象にレッスン。
成）横浜市港南区～
健康体操の講師育成や地域の結びつき促進を目指す。

グループゆう２

助 成 対 象 事 業 名

地域の高齢者等を登録対象として生活支援活動を実施する。

家 事介 護育児 に関 する生 コミュニティづくりとともに、ヘルパーの育成も成果として掲げ、事業のみならず研修会等を実施（平成 29 年度から 3 年間助活支援事業
成）鎌倉市

し事業の安定化を図る。

ワーカーズ・コレクティブ
ケアびーくる
外出介助サービス（平成 29 年度から 3 年間助成）大和市

主として高齢者や障がい者の外出介助に伴う移動サービスの提供による事業活動。

ワーカーズ・コレクティブ
まいそる

介護保険対象外の生活支援活動。その他地域行事への協力・積極的な参加、デイサービスのフロア（平成 30 年度から 3 年間助成）横浜市戸塚区

地域福祉事業

利用者の経済的負担を軽減すべく低価格で実施。

を活用したコミュニティ作り、高齢者優良賃貸住宅生活支援員活動等を実施。

川崎ダルク支援会

薬物依存症を抱える女性のために、身体的、精神的に健康・健全な地域生活が送れるよう支援。

（平成 30 年度から 3 年間助 当事者支えあい事業成）川崎市中原区

その中の活動の一環としてヨガ教室の実施。

ケアサポート紬

ネットワーク紬

オーバル

多世代交差点在宅障がい者の支援を目的としたネットワーク作り。特に災害時における対策として情報収集を行い避難訓練の実施やヘルプマークの作成等実施。
（平成 31 年度から 3 年間助 （在宅生活を支えるネットワ成）横浜市栄区
ーク事業）
高齢者から子どもまで多世代が交流する場の提供。特に日中は高齢者を対象としたサロン事業、夜（平成 31 年度から 3 年間助ぷらっと成）逗子市

は介護支援員を支援する「介護セミナー」を開催。
Procedure for Paying Students at HU
The procedures for receiving payment as a student for participation in education and research
activities at HU are detailed below. The student should always be asked when, from whom,and for what kind of work they receive payment.
When explaining to students, please give them a copy of this document “Procedure for Paying Students at HU”.

TravelExpenses

After the Activity Takes Place

Payment

Before the Activity

During the Activity

Confirmation, Approval

Business Trip

Business Trip Report

Confirmation of Details

Payment (via transfer)

Upon confirming thebusiness details anditinerary with theperson who requested
it (faculty member),the student approves
the plan

The trip takes place
based on the approvedplan

A business trip reportdetailing the trip as it
happened is composed

An accounting assistantfrom the nearest officeconfirms the details ofthe trip

Travel expenses aretransferred from HU to
the student based on
the business trip report

The student who traveled should bring the business trip
report directly to the nearest office

Execution of Task

Confirm Completion of Task

Upon confirming thework details and hours
with the person whorequested it (facultymember), the student
approves the plan

The work goes ahead
based on the approvedplan

In order to confirm thecompletion of the task,
the student has theperson who requested
it (faculty member)sign the task report

Receive an estimate and reportfor honorarium (task report) fromthe client or the nearest office

Each time the work is undertaken, the date and hours
worked should be logged in the task report under“implementation status”, it should then be signed, andconfirmation should be received from the client

Confirmation, Approval

Execution of Task

Confirm Completion of Task

Confirmation of Details

Upon confirming the work
details and hours with thefaculty member who
requested it (for TA’s - thefaculty member in chargeof lessons, and for RA’s the academic advisor), thestudent approves the plan

The teaching or
research assistant work
goes ahead based on
the approved plan

Receive confirmationfrom the faculty
member that the work
has been completed
based on theirinstructions

After completing thework each month,
enter the total numberof days, total numberof hours, and signaturein the attendance log
kept in the office.

Confirmation, Approval

RewardA reward
similar tothat of asalary isused as anexample

Salary(TA, RA)

Confirmation of Details
An accounting assistantfrom the nearest
office confirms
the details of the work

Payment (via transfer)

A reward is transferredfrom HU to thestudent based on thetask report

The student who carried out the task should bring thetask report directly to the nearest office

Each time the work is undertaken, the part-time staff payment record(attendance log), which is kept in the office, should be signed and thehours worked should be logged.

Payment (via transfer)
Salary is transferredfrom HU to the student
based on theattendance log
2018年度 1学期・中間試験 補習の日程

志村三中

中1
西台中

Sクラス

中2

志村三中
Mクラス

志村三中

志村一中

中3
西台中

高島三中

数学

英語

国語

理科

社会

5月1日(火)

5月6日(日)19:30～22:00

17:00～19:00

5月7日(月)5月6日(日)17:00～19:00

19:40～21:40

5月12日(土)

5月13日(日)19:30～22:30

15:30～17:30

5月12日(土)

5月13日(日)16:00～19:00

13:00～15:00

5月7日(月)5月13日(日)5月13日(日)5月7日(月)5月13日(日)17:00～19:00

10:00～12:00

20:00～22:00

19:30～22:00

17:00～20:00

5月7日(月)5月6日(日)

5月9日(水)

5月7日(月)5月9日(水)

17:00～19:00

19:40～21:40

17:00～19:30

19:30～22:00

17:00～19:30

5月2日(水)

5月13日(日)5月7日(月)5月7日(月)19:30～22:00

10:00～12:00

19:30～22:00

19:30～22:00

5月6日(日)

5月1日(火)

5月2日(水)

5月1日(火)19:40～21:40

17:00～19:00

19:30～22:00

19:00～21:00
株式会社 中島新聞店 行動計画
女性社員の定着率の改善や、育児に於いて不安の無い職場環境の整備を通じ、職業と家庭生活の両立を図り、生産性の向上・地域社会への貢献を可能とするため、以下に示す行動計画を策定する。

1.計画期間

令和5年4月1日~令和7年3月31日

2.内容
目標1： 育児休業を取得予定の社員及び育児休業を終えた社員が抱え得る、就業上の不安等の解消に資するためのメンター制度を導入する〈取り組み内容〉●令和5年4月～
育児休業予定者への聞き取り●令和5年8月～
MGRに打診、検討開始●令和5年11月～ 全社員を対象にアンケート調査●令和6年1月～
育児休業中の社員へのアンケート結果送付●令和6年5月～
育児休業中の社員の意見も踏まえた、アンケート調査に基づく運用ルールの作成●令和6年9月～
メンター就任、研修等実施●令和7年1月～
制度の導入、社員への周知

目標2： 正社員につき、10事業年度前以降に採用された女性の継続雇用割合を、現在の62.５％から70％に引き上げる。
〈取り組み内容〉●令和5年4月～
社員面談実施時に、定年到達女性社員からの意向・意見の聞き取り●令和5年7月～
聞き取りの結果等を参考に、退職女性社員へのアンケートの送付●令和5年11月～ 直近採用女性社員３名から意見聴取●令和6年3月～
女性管理職者にアンケート・意見の聴取結果を踏まえた検討会議実施●令和6年9月～
検討結果を基に、社員募集時に使用する募集要項の作成●令和7年1月～
検討結果・作成資料を活用した採用の実施【女性の活躍の現状に関する情報公表】
管理職に占める女性労働者の割合（令和５年３月17日現在）
５０パーセント
平成１９年（２００７）能登半島地震被害災害 写真報告 （第２報）【３月３１日】■輪島市三井町地区

石川県警察本部による交通案内１石川県警察本部による交通案内２

観光施設提供トイレ１

観光施設提供トイレ２

応援自治体による住民への給水活動１

応援自治体による住民への給水活動２

■輪島市門前町中心部（門前総合支所、総持寺周辺）

幹線道路の復旧工事による交通規制１

幹線道路の復旧工事による交通規制２

集落の小規模避難所１

集落の小規模避難所２

集落の小規模避難所３

集落の小規模避難所４

ボランティアバスとボランティア１

ボランティアバスとボランティア２

ボランティアバスとボランティア３

集落の交通規制

災害対策本部１

災害対策本部２

住民サービス１

住民サービス２

情報支援ボランティア

報道活動

救護本部会議１

救護本部会議２

避難所１

応急危険度判定結果（左）と罹災証明のための調査済証（右）【４月１日】■輪島市中心部（道の駅わじま（旧輪島駅）、文化会館周辺）

輪島市災害ボランティアセンター１

輪島市災害ボランティアセンター２

輪島市災害ボランティアセンター３

輪島市災害ボランティアセンター４

輪島市災害ボランティアセンター５

輪島市災害ボランティアセンター６■輪島市門前町中心部

災害ボランティア現地本部１

災害ボランティア現地本部２

災害ボランティアの役割分担１（送り出し） 災害ボランティアの役割分担２（地元案内）

災害ボランティアの役割分担３（本部での要望受付）

災害ボランティアの役割分担４（現地調査による要望把握）

温泉ボランティアバス輸送１

温泉ボランティアバス輸送２

下水道仮復旧１

下水道仮復旧２集落内の様子１

集落内の様子２

集落内の様子３

集落内の様子４

■輪島市門前町道下地区

集落内のテレビ中継１

集落内のテレビ中継２

ボランティア活動の様子１

ボランティア活動の様子２

ボランティア活動の様子３

ボランティア活動の様子４

避難所の様子１

避難所の様子２

集落の被害状況１

集落の被害状況２

石川県警察のトイレカー

自衛隊後方支援連絡所

自衛隊入浴所１

自衛隊入浴所２

■輪島市門前町その他地域（黒島地区、鹿磯地区ほか）

黒島地区１

黒島地区２

鹿磯地区１

鹿磯地区２

堤防被害状況

道下地区材木工場被害状況

■穴水町

穴水町役場１

穴水町役場２

穴水町役場３

穴水町役場４

穴水町災害ボランティア本部１

穴水町災害ボランティア本部２

■能登有料道路

道路状況の情報

横田料金所１

横田料金所２

横田料金所３

復旧状況１

復旧状況２
四○四八番たるひめうらこふねかぢま
おもならわぎへ

垂姫の浦を漕ぐ舟梶間にも太爪良の我家をわす

忘れて思へや

1290
２０２４年 7 月２日
会員各位
一般社団法人 日本建設業連合会 労働委員会
技能者確保・育成部会事務局「建設スキルアップサポート制度」普及に関するご協力について
平素は日建連の活動に格別のご高配を賜り、厚く御礼申しあげます。
日建連では、建設技能者の確保・育成への取組として、2009 年度から「建設スキルアップサポート制度」（以下「本制度」といいます。）を創設し、建設技能・資格を取得して建設業界を目指す若者に対して、資格取得費用を補助することにより応援を行っています。
つきましては、下記のとおり今年度においても本制度を実施いたしますので、協力会社組織（以下「協力会」といいます。
）がございます会員会社におかれましては、貴社の協力会に対して、本制度をご紹介いただきたくお願い申しあげます。
記
１．本制度概要（１）対 象 者

次の①②を満たす者① 高等学校等の在学中に建設業に関連する技能・技術資格を取得② 建設産業専門団体連合会（建専連）加入会社又は日建連会員会社
協力会の加入会社に入職（２）補助対象

資格取得費用（受験料、講習受講料）の半額※ 補助上限額：１０,０００円（３）受付期間

２０２４年１１月２９日（金）まで

２．ご依頼事項
・貴社協力会に対し、日建連ホームページ掲載の『「建設スキルアップサポート制度」のご案内』を展開いただき、周知をお願いいたします。
３．問合せ先総合調整グループ 杉山（03-3553-0703）
以 上