【 East 】 講演エリア

登壇者一覧

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文部科学省委託事業『大学等を活用したリカレント教育 EXPO 2024』

プログラム

登壇時間

写真

登壇者名

略歴

文部科学省
事務次官

1987年文部省（現文部科学省）入省。
在フランス日本国大使館一等書記官、文部科学省大臣官房審議官

開会の挨拶(初等中等教育局担当)、文化庁文化部長、内閣官房内閣審議官（命）11:15-11:２０

藤原 章夫 氏ふじわら あきお

内閣官房東京オリンピック競技大会・東京パラリンピック競技大会推進本部事務局総括調整統括官、文部科学省総合教育政策局長、同初等中等教育局長を経て、2023年８月より現職。

文部科学省
2000年文部省（現文部科学省）入省。

文部科学省の総合教育政策局

兵庫県教育委員会社会教育課長、同教育企画課長、同特別支援教育

生涯学習推進課課長、文部科学省高等教育局国立大学法人支援課企画官、同高等教

11:20-11:30

育企画課高等教育政策室長、文化庁文化資源活用課文化遺産国際協取り組みの紹介力室長、内閣府本府規制改革推進室企画官、文部科学省大臣官房人

石橋 晶 氏事課人事企画官（併）副長を経て、2023年８月より現職。

いしばし あき基調講演①

パーソル総合研究所

NHK 放送文化研究所に勤務後、総合マーケティングリサーチファー
ムを経て、2015年入社。

経営課題として上席主任研究員
11:30-12:00

労働・組織・雇用に関する多様なテーマについて調査・研究を行っている。専門分野は人的資源管理論・理論社会学。著作に『リスキリング

リスキリングを考える必は経営課題 日本企業の「学びとキャリア」考』（光文社）、『早期退職小林 祐児 氏要性について時代のサバイバル術』（幻冬舎）など多数。

こばやし ゆうじ

1989年 富士通株式会社に入社。
2009年より、役員人事の担当部長として、役員人事・グローバル役

基調講演②

富士通株式会社 執行

員報酬の制度企画・指名報酬委員会の立上げ等に参画。
2015年より営業部門の人事部長として、営業部門の働き方改革を産業界の人材育成

役員 EVP CHRO
12:00-12:30推進。
2018年より人事本部人事部長としてタレントマネジメント、幹部社にあたって員人事制度企画・ジョブ型人事制度の企画を主導。

平松 浩樹 氏大学に期待すること

ひらまつ ひろき

2020年4月より執行役員常務として、ジョブ型人事制度、ニューノーマル時代の働き方・オフィス改革に取り組んでいる。2022年より現職。

1993年東京大学大学院工学系研究科博士課程修了・博士（工学）、同生産技術研究所や理化学研究所での勤務を経て、2007年東京大基調講演③

大学等における、学生産技術研究所教授、2015年同所長。2018年東京大学大学執東京大学行役・副学長、2019年同理事・副学長（財務、社会連携・産学官協創総長担当）を務め、2021年より同総長に就任（現在に至る）。

12:30-13:00

その他、2005年から2007年まで文部科学省参与、2007年から2014年まで日仏国際共同研究ラボ（LIMMS）の共同ディレクター、リカレント教育の藤井 輝夫 氏

必要性について2017年から2019年までCBMS（Chemical and BiologicalMicrosystems Society）会長、2021年より総合科学技術・イノ

ふじい てるお

ベーション会議議員（非常勤）。
専門分野は応用マイクロ流体システム、海中工学。

パネル
ディスカッション

産業界・個人・教育機関の成長を好循環させる、リカレント教育エコシステムの創出に向けて●モデレーター

京都大学工学部卒、京都大学大学院(工学修士)、英国London

株式会社Aoba-BBT

School of Economics Political Science (MSc)、米国
Northwestern大学Kellogg Graduate School of代表取締役社長
13:00-13:45

EV

Management (MBA)にて修士号を取得。2018年にビジネス・ブレークスルーのCEOに就任し、教育界でも革新を推進。アオバジャパ
ン・インターナショナルスクールを国内最大のIB認定校に育て上げ

柴田 巌 氏る。株式会社Aoba-BBTでは、国際教育とリカレント教育を軸に、多しばた いわお様な教育サービスを展開し、業績を拡大中。

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文部科学省委託事業『大学等を活用したリカレント教育 EXPO 2024』

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登壇者名

略歴

青山学院大学
社会情報学部
社会情報学科 教授
14:00-14:10(株)日立製作所で大規模ソフトウェア製品の品質保証，ソフトウェア生産技術，事業プロセス改革、アジャイル開発推進などを担当．
2018年より青山学院大学社会情報学部で教育・研究活動．社会人向けの教育プログラムADPISAの運営企画．専門はソフトウェア工

居駒 幹夫 氏いこま みきお学、情報システム学．博士（情報学）．主な著書：「アジャイル開発のプロジェクトマネジメントと品質マネジメント」（日科技連），「ソフトウェ
ア品質保証の基本」（日科技連）

愛媛大学
理事・副学長社会連携、人事マネジメント担当
14:15-14:25

1959年滋賀県生まれ。国立放送教育開発センター、松山東雲女子大学、高知大学などを経て、2001年愛媛大学農学部教授、2008
年南予水産研究センター副センター長・教授、2016年社会共創学部副学部長・教授、2016年社会連携推進機構副機構長、地域人材育成支援室長、2018年副学長（広報担当）、2021年より現職。主要な職

若林 良和 氏わかばやし よしかず

務は、社会連携（社会連携推進機構長兼務）、人事制度。専門は水産社会学、カツオ産業文化論。著書として、国内外のフィールドワークをもとに、『カツオ一本釣り』『カツオの産業と文化』『ぎょしょく教育』『食育共創論』など多数。

成果共有セミナー①

成長分野における即戦
東京大学大学院

力人材輩出に向けたリカ

新領域創成科学研究科レント教育推進事業

教授
14:30-14:40

1999年3月 東京大学総合文化研究科・博士（学術）1999年4月 理化学研究所ゲノムサイエンスセンターリサーチアソシエイト

鈴木 穣 氏すずき ゆたか

学校法人中村学園
法人本部 経営企画室
14:45-14:55

1994年3月 東京大学理学部化学科卒業

係長※オンライン

2000年9月 東京大学医科学研究所・助手
2004年4月 東京大学新領域創成科学研究科・准教授
2013年7月 東京大学新領域創成科学研究科・教授

お茶の水女子大学にて教育学を専攻。
卒業後、日本初の完全オンライン大学の立ち上げに携わり教務としてオンライン教育における体系的なカリキュラム作りを担当。メディアを活用しながら質保証を担保するため、学習管理システムの諸機能の設計に携わり、情報システム室と連携したプラットフォーム策定を行う。現在は4,000名以上が在籍する大学に発展。

登壇

本経験を活かし、本学ではリカレント教育プログラムの開発および広石井 沙耶香 氏
いしい さやか報活動や授業運営を担当。その他、学園の中期計画立案、官公庁事業における委託運営担当係長として業務を推進。

株式会社
三菱総合研究所
人材・キャリア事業本部

成果共有セミナー②

政策・戦略グループ 兼
文部科学省等において初等中等教育行政、高等教育行政、文化行政リカレント教育の社会実装に向けた調査研究・普及啓発パッケージ事業

15:00-15:50

未来共創グループ

等に従事。

主任研究員

2017年より現職。専門はリカレント教育、学校教育・人材育成、官民連携支援。

薮本 沙織 氏やぶもと さおり

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登壇者名

九州大学

略歴
2003年3月 京都大学大学院農学研究科 修了
2003年4月 株式会社クボタ入社 車両技術統括部・研究職

学術研究・産学官連携

2007年5月 関西TLO株式会社入社

推進本部 教授／

2013年3月 関西TLO株式会社・代表取締役社長（～2018年6月）

16:00-16:15

副理事

2017年4月 京都大学産官学連携本部本部長室・副室長（～2018年6月）
2018年6月 京都オリジナル株式会社・取締役（～2020年3月）

大西 晋嗣 氏2020年4月 九州大学学術研究・産学官連携推進本部 教授(現おおにし しんじ在)2020年10月 九州大学副理事（現在）

奈良国立大学機構
奈良カレッジズ

成果共有セミナー③

連携推進センター
地域ニーズに応える
産学官連携を通じた

16:20-16:35

リカレント教育副センター長

2022年8月～現在 奈良女子大学 社会連携センター 特任教授

奈良女子大学 社会連携セ

2018年4月～2022年5月 (一社)SOFIX農業推進機構 理事・事務局長

ンター 特任教授

2003年2月～2018年3月 立命館大学 産学官連携コーディ
ネーター

プラットフォーム
松田 文雄 氏

構築支援事業

まつだ ぶんゆう

北海道国立大学機構
1996年京都大学大学院経済学研究科博士課程を修了。博士（経16:40-16:55※オンライン登壇

副理事済学）。

小樽商科大学 副学長

1997年国立大学法人小樽商科大学に入職後、経済学科長、学長特別補佐、グローカル戦略推進センター研究支援部門長等を経て、大学院商学研究科長

2022年から現職。専門は経済学史。著書に『進化経済学のすす附属図書館長め』（講談社［講談社現代新書、2002）、『はじめての人のための経済学史』(新世社、2015)などがある。
現在は、「2030年までに高等教育に触れられない北海道民の数を江頭 進 氏ゼロに」を標榜する「ユニバーサル・ユニバーシティ構想」を統括し、リカレント教育を含む高等教育の地方への普及に努めている。

えがしら すすむ【 East 】 講演エリア

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文部科学省委託事業『大学等を活用したリカレント教育 EXPO 2024』

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登壇者名

略歴

三井住友トラスト・ホールディングス株式会社
人事部長
三井住友信託銀行株式会社
17:00-17:15

人事部長

1996年、三井住友信託銀行（旧中央信託銀行）入社。
法人事業（事業法人取引／主に不動産・建設、総合電機セクターを担当）、不動産事業（事業企画）等のキャリアを歩んだ後、2018年に人事部に異動し、健康経営、社員エンゲージメント強化、女性活躍推進等の両立支援策強化や、リスキリングを含む人材育成策導入に注力。2021年より現職。2024年に創業100周年を迎える中、次の米沢 奈津彦 氏100年を見据えた未来に適合する人事制度変革を推進中。

よねざわ なつひこ

九州旅客鉄道株式会社（JR九州）
企業における、大学を活用した人事部長
17:20-17:35

入社後、鉄道現場の第一線で車両保守、乗務員を経験後、安全推進や経営企画を担当。
また、鉄道現場の管理者として主に乗務員等の社員のマネジメント業務に従事。
その後、運輸部門（車両、乗務員関係）や全社の人事関係業務に携わ中嶋 弘明 氏

人材育成の実践事例

1996年入社。

なかしま ひろあき

り、中長期の人員計画、採用、勤労関係（勤務制度、福利厚生、労使窓口）の業務を責任者として経験。現在は、上記の経験を活かし、新たな人材戦略の構築やそれに伴う、人事・賃金制度の改正、ダイバーシティ推進等の取り組みを人事部長として牽引。

株式会社北國フィナンシャ

1994年 北國銀行 入行
営業店勤務、広報部門、個人営業企画部門等

ルホールディングス

「コールセンター設立プロジェクト」等を担当

常務執行役員

2009年 総合事務部事務統括課「勘定系システム更改プロジェクト」

17:40-17:55

人材開発部長「BOC（バックオフィスセンター）設立プロジェクト」 等を担当
2017年 マーケティング部チャネル統括課長「インターネットバンキング開発プロジェクト」等を担当
2021年 デジタル部長

横越 亜紀 氏2022年 執行役員 人材開発部長「キャリア型人事制度」運用開始

よここし あき2023年 常務執行役員 人材開発部長

文部科学省

1988 年文部省(現文部科学省)入省。

文部科学審議官
閉会の挨拶

18:00-18:15

広島県教育委員会管理部総務課生涯学習振興室長、在中華人民共
和国大使館一等書記官、文化庁文化財部長、文部科学省官房審議官(高大接続・初中局担当)、スポーツ庁審議官、スポーツ庁次長、藤江 陽子 氏ふじえ ようこ(独)日本学生支援機構理事長代理、文部科学省総合教育政策局長
を経て2023 年8 月より現職。