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医師の働き方改革におけるＣ-２水準関連審査～医師の皆様へ～

厚生労働省 医政局 医事課 医師等医療従事者働き方改革推進室

Ｃｰ２水準に関するホームページ「医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ」
本日の説明内容は、ホームページにも掲載しております。
Ｃ-２水準の適用を希望する医師及び医療機関に対して、申請書類の記入例、よくあるご質問等、審査に必要な情報を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/1Ｃ-２水準関連審査の申請方法

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Ｃ-２水準関連審査を申請する

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技能研修計画を作成する
医師の皆様

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医師アカウントの作成 ①

医師が技能研修計画を作成するために、新規アカウント登録ページより、医師アカウントを作成してください。
医師の働き方改革Ｃ-２審査申請ナビのＣ-２水準を申請するというボタンをクリックすると画面にご提示しているようなページに進みます。
医師アカウントの作成の為に新規アカウント登録ページというアイコンがございますのでこちらをクリックしてください。
医師アカウントの作成には、医師等資格確認検索システムに、アカウント作成を希望する医師の氏名や医籍番号等が登録されている必要があります。
本検索システムに登録されていない医師は、医師アカウントを作成するために、当該システムへの登録手続きを行ってください。未登録の状態ですと、Ｃ-２水準審査事務局が医師免許を有する医師であることが確認できず、Ｃｰ２水準の審査システムにおける医師アカウントは発行されません。

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医師アカウントの作成 ②

医師アカウント発行申請のアイコンをクリックしますと、基本情報の入力ページが表示されます。
入力様式に沿って必要事項を入力してください。
専門医資格を保有している場合は、資格情報も入力してください。
医師アカウント発行申請を行うと、メールアドレス認証のメールが自動送信されるため、受信したメールの認証ＵＲＬをクリックして申請を完了してください。
なお、Ｃｰ２水準審査システムの医師アカウントの発行には、申請から３営業日（土日祝日を除く）程度を要します。

6ログイン（技能研修計画の作成を行う医師）発行された医師アカウントを用いて、ログインしてください。

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医師マイページ

ログイン後、マイページが表示されます。
「医師登録情報の変更」を押すと、登録情報の編集画面へ移動します。
「技能研修計画の作成」を押すと、技能研修計画の編集画面へ移動します。
Point

技能の修練を予定する医療機関が、医療機関アカウントを取得していない場合、技能研修計画内の医療機関名リストにその医療機関名が表示されず、技能研修計画が作成できません。

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技能研修計画の作成 ①
入力様式に沿って、項目を埋めてください。
Point

技能研修計画を円滑に作成・申請するために、その研修予定の技能を申請医師に指導する予定の医師とご相談いただくことを推奨します。
なお、技能の修練を予定している医療機関は選択式となっており、医療機関アカウントを取得していない医療機関は一覧に表示されませんのでご注意ください。

研修計画期間（最長３年）を記載
技能研修計画は研修医療機関が変更となる
場合は新規で申請が必要です。

技能の内容を記載• 領域（基本19領域から選択）• 技能名（臓器または病態と医療行為を組み合わせて技能名を作成）• Ｃ-２水準の対象技能となり得る技能の考え方（いずれか選択）• 技能の修得にやむを得ず長時間労働が必要となる根拠（複数選択可）
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技能研修計画の作成 ②

当該技能の修得に関する技能の研修予定症例数を記載• １行目は申請するＣ-２水準の技能の修得のために最も関連の強い個別の技能／技術• ２行目以降は申請するＣ-２水準の技能の修得のために必要とされる個別の技能／技術を想定されるだけ記載• 件数は計画年別に記載• 所属医療機関の年間見込み症例数も記載

その他、技能修得のために必要な業務を記載
申請した技能分野の当該医療機関におけるＣ-２水準の指定について指定状況を選択してください。

「PDFダウンロード」を押すと、入力内容が反映された技能研修計画のＰＤＦがダウンロードできます。
「一時保存」を押すと、一時保存ができます。
「提出チェック✔」を押すと、提出前の内容確認画面に移動します。

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提出前の内容確認

前ページの「提出チェック ✔」を押すと、提出前の内容確認画面が表示されます。
内容を確認後、一番下にございます、提出を押しますと、技能研修を予定している医療機関へ提出されます。
戻るを押すと、技能研修計画の作成画面に戻ります。
その後、医療機関の承認を経て、医療機関が作成済み技能研修計画をＣ-２水準審査事務局へ提出します。
Ｃ-２水準審査事務局が提出を確認後、審査が行われます。

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技能研修計画ステータス

医師マイページで技能研修計画の作成や提出に関わるステータスが表示されます。
技能研修計画のステータスが「作成中」の場
合は、「削除」のチェックボックスにチェック ✔ をいれ、１行目の「削除」を押せば削除が可能です。
ステータスが「医療機関提出済み」に変わると、「削除」のチェックボックスは消失しますが、「キャンセル」した場合は再度編集や削除が可能となります。

作成中
✔
提出済み

ステータスが「医療機関受理」や「院内承認済」に変わると、「キャンセル」表示は消失し、申請医師側から技能研修計画の提出はキャンセルできなくなります。キャンセルを希望する場合は、技能を修練予定の医療機関に「差戻し」を依頼してください。

医療機関受理12

Ｃ-２水準関連審査
お問合わせ13

Ｃｰ２水準関連審査お問合せ

お問い合わせは「医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ」
よりお願いいたします。
https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/

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鳥栖三養基医師会立 看護高等専修学校

働きながら学ぶ
准看護師への道
全国的に看護職員が不足するなか︑地域医療を看護師とともに支えているのが准看護師です︒鳥栖三養基地区には︑働きなが年を迎え︑働きな整っています︒

ど︑看護師育成に相応しい環境がら准看護師の資格を取ることができる貴重な学校があります︒

学校﹂です︒
今年で創立発表する学術講演会などを行いなションの充実︑また最新の研究をほか︑在宅往診や訪問看護ステー日でも診療しやすい体制に整える

鳥栖市休日救急医療センターを休割を果たす﹁鳥栖三養基医師会﹂︒

療・福祉・介護・看護師育成の役

佐賀県の東部医療圏として︑医は︑鳥栖三養基医師会管内の病院域医療についても学べます︒実習

は国語や英語︑情報管理︑また地接学べるのが魅力で︑基礎分野で密着した専門性のある人々から直現役の医師や看護師など︑地域に多 く の 人 材 を 輩 出 し て き ま し た︒

護高等専修学校として︑これまでべ︑実践力を磨くことができる看り︑学校がない日は︑医療機関で週３日の隔日登校という特色があ得を目指す方もいらっしゃいます︒

なかには子育てをしながら免許取等専修学校︒﹁学生の年齢は様々で︑格試験が受験できる貴重な看護高識を身に付けられ︑准看護師の資２年間︑働きながらでも専門知がらでも看護の知識と技術が学がら︑住民のための医療・介護にや医院︑施設などで行われ︑教え働くこともできますし︑家事や勉

地域医 療 を 支 え る
准看護 師 の 育 成貢献しています︒そんななか︑地る先生や看護師も︑実習指導の研強に充てることもできます﹂と話年齢が違っても目指すものは同じ域医療で活躍できる准看護師を育修を受けた人ばかり︒そのため優り︑温かみのある学校です﹂と言った声が寄せられています︒特に学生の年齢が幅広く︑自分にはない価値観に触れることで視野が広がり︑コミュニケーション能力が高まるなど︑学習面以外での成長も期待できそうです︒

まずは悩む前に体験してみよう
異年齢で共に学び︑短い休み時間 で も 一 緒 に 卓 球 を 楽 し む な ど︑充実した学校生活を送る学生たち︒﹁古 き 良 き 伝 統 は 守 り つ つ︑新しく取り入れるものは取り入れて︑教員とともに人間性豊かに成長 で き る よ う 取 り 組 ん で い ま す︒
そのひとつに︑長年変わることのなかった制服を今回安価で着心地の良い制服にリニューアルし︑より 入 学 し や す い よ う に し ま し た︒

クラスメートがいるからこそ︑苦学生からは﹁年齢も環境も違うが中心となっていますので︑気軽など︑知識豊富な事務員の計６名専任教員と︑奨学金や証明書関係

学校のことは看護の経験が豊かな手な分野もお互いアドバイスをし卒業後は︑鳥栖三養基地区を中に何でも相談できるアットホーム

く違う個性溢れる人たちと出会心とした県内︑および近県の医療ながら︑みんなで助け合って取りい︑楽しく学校生活を送ることが機 関 や 福 祉 施 設 に 勤 務 す る な ど︑な雰囲気です﹂できた﹂﹁先生方との距離が近く︑それぞれの道に進みます︒さらにん︒気になる人はぜひ問い合わせ看護体験もできますよ﹂と小林さてみませんか︒在校生の声を聞き︑まずはオープンスクールに参加しも し 迷 っ て い た ら 不 安 に 思 わ ず︑

タ ー ト ラ イ ン は 皆 さ ん 同 じ で す︒

岐にわたりますが︑入学したらス資格です︒実習など学ぶことが多の資格は一生︑使うことができるンなど幅広く広がっています︒こ

設や保育所︑訪問看護ステーショ

医療機関だけでなく︑介護福祉施﹁准 看 護 師 と し て の 活 躍 の 場 はで活躍する人も多いそう︒

免許を取得して医療福祉の第一線看護専門課程へ進学し︑看護師の1てみてはいかがでしょうか︒

写真提供／鳥栖三養基医師会 看護高等専修学校

文/佐藤理奈 デザイン／杉山明子

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4

鳥栖三養基医師会

TEL:0942-83-2282

組 む こ と が で き た﹂﹁自 分 と は 全親身になって話を聞いてくださ【申し込み方法】
メール tmisikai@bronze.ocn.ne.jp
もしくは電話(0942-83-2282)にて

7①グループワークで成果発表を行います②看護業務で使う道具たち③ベッドから車 椅 子への移 乗についての体験学習の様子④創部の保護や骨折部位の固定を行う
包帯法も学びます【開催場所】 鳥栖市幸津町1923

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成するために設立されたのが﹁鳥教務主任 小 林 里 美 さん

⑤病院での実習が始まるのを前に行う誓灯式の様子。夢に向かって邁進することを誓い、看護への道の一歩を踏み出します⑥静寂のなかで自分と向き合う座禅の授業を行われます。改めて心を落ち着かせる時間です⑦栄養授業では調理実習も行われます

すのは︑教務主任の小林里美さん︒

会長 原 田 良 策 さん

22023年 9月16日㈯【開催日程】

5職員みんなで学びをサポートしま す︒
安心して入学し一緒に看護を学
びましょう

看護高等専修学校

詳細はここをチェック！

オープンスクール開催

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しく丁寧に指導をしてくれるな

鳥栖三養基医師会

栖三養基医師会立 看護高等専修

︑准看護師免許を取得して鳥栖三養基地区の医療機関などで活躍されることを期待します

鳥栖三養基医師会立 看護高等専修学校

巻頭特集
Media for freshwater, terrestrial, hot spring and salt water algae

Modified Johnson's medium
NaCl3g

MgCl2 · 6H2O150mg

KNO3100mg

50mg

MgSO4 · 7H2O1)

CaCl2 · 2H2O26.5 mg

KCl20NaHCO3

4.3 mg

KH2PO43.5 mgmg

Tris (hydroxymethyl) aminomethane

245mg

Distilled water

100mL

pH 8.51)

In the NIES-Collection, 20 mg CaCl2 is replaced by 26.5 mg CaCl2 · 2H2O.

Reference(s)Johnson, M. K., Johnson, E. J., MacElroy, R. D., Speer, H. L., Bruff, B. S. 1968 Effects of salts on the halophilicalga Dunaliella viridis. J. Bacteriol., 95, 1461-1468.
Utsunomiya, A., Watanuki, T., Matsushita, K., Tomita, I. 1997 Toxic effects of linear alkylbenzene sulfonate,
quaternaryalkylammonium chloride and their complexes on Dunaliella sp. and Chlorella pyrenoidosa. Environ.
Toxicol. Chem., 16, 1247-1254.
Mihirogi, M., Kikuchi, M., Sawai, J. 2012 Development of screening algal growth inhibition test with Dunaliellasp. Jpn. J. Environ. Toxicol., 15, 11-16 (in Japanese with English summary).

MICROBIAL CULTURE COLLECTION
National Institute for Environmental Studies
令和６年２月

第 ８ 号

発行：紫波町教育委員会学校教育課℡019-672-2111（内線 3122）
文責：
佐々木 勉

侘美淳教育長 あいさつ
紫波町情報交流館大スタジオ

紫波町学校運営協議会推進シンポジウムが、令和６年１月２７日(土)参加者 63 名（各学校運営協議会からの参加希望者、町議会議員、保護者）で開催されました。
開会行事では、侘美淳教育長から「学校運営協議会制度は、紫波町では令和３年度に紫波西学園で、令和４年度には町内すべての学校で導入されました。２年目になるこのシンポジウムでは、子どもたちが育っているか、地域の支援と一緒になってがんばっているかなどをチェックしながら、様々なご意見を伺いながら、次に向かっていきたい。」とのあいさつがありました。以下、この内容をお知らせします。

佐々木 勉
国では学校には地域の支援が必要という考えから、平成１６年に「学校運営協議会制度」がつくられ、平成２７年にはコミュニティ・スクールと地域学校協働活動の一体的・効果的推進が提言されました。平成２８年には「社会に開かれた教育課程」が提示され、全国の小中学校に令和４年度までに学校運営協議会制度と地域学校協働活動を導入することが努力義務とされました。紫波町では、国と県の動向から学校運営協議会制度と地域学校協働チームを組織して、教育振興運動を発展的に移行してきました。
現在、紫波町はすべての学校に学校運営協議会を設置し、CS コーディネーター２人体制でどの学校でも同じ仕組みで推進できるようにしています。また、地域学校協働活動は地域学校協働チームとして事務局体制（副校長・主幹教諭、地区公民館指導員、CS コーディネーター等）で進めています。従来の教育振興運動については、町組織は解散したものの発展的に学校運営協議会制度に移行し、活動を継続しています。とくに中学生社会参加活動は、地区公民館と生涯学習課で「中学生の自己有用感」を高めることを目的に進めていますし、全県共通課題（読書・情報モラル）についても、地域学校協働活動の中で継続して取り組んでいます。

森 和佳子 氏日詰小学校は、今年度創立 150 周年を迎える伝統ある学校です。この記念すべき１年を、全校児童３８５名が実感できる取組みや学習をさせたいと考え、昨年度学校運営協議会で委員の皆さんに支援を求めました。
学校運営協議会の話し合い”熟議”では、例えば、「今の子どもたちは急須でお茶を入れる経験が少ない…」と紹介したところ、委員の中から「平井邸でお茶体験ができたらいいなあ」とか「平井邸の歴史も学びながら」「日詰のよさも知ってほしい」と様々な意見や提案が出されました。
そして、この話題が広がり、日詰商店街を中心とする地域の皆様の努力で、１つ１つ子どもたちのための学習が実現されていきました。
以下、裏面へ今年の日詰商店街での様々な学習と交流の中で、森校長
先生は地域のおばあさんからの「見学学習の後、子どもたちがあいさつしてくれます。こんな幸せな時間をいただき、ありがとうの気持ちでいっぱいです。
」という言葉が強く心に残っていると、感慨深げに話されました。
これらの交流や１年「遊ぶ」2 年「探検」3 年「食」4 年「福祉」５年「歴史」６年「協働」の沢山の実践例の発表に、会場から大きな拍手が送られました。
日詰小学校では今年の成果を受け、来年度に向けて総合的な学習の時間のさらなる見直しを構想しているとの発表でした。今後の発展が一層期待されます。

各学校運営協議会からの参加者、町議会議員、当日の一般参加者が８グループに分かれ、話し合いを行いました。副校長・主幹教諭の先生がファシリテーター（進行役）となり、はじめの自己紹介の後、それぞれの具体的な活動が紹介されました。グループ
では、質問や笑い声も交えた和やかな話し合いとなりました。事
後アンケートには、「話し合いの時間がもう少しほしかった」という意見もありました。グループと全体会での発表の様子です。

各グループで 30 分ほど各学校運営協議会の情報交流を行いました
参加者のアンケートから理解が深まりましたか？

全体会での発表

参加された方からのコメント

ファシリテーターをつとめた副校長・主幹教諭の先生から、話し合いに使われた模造紙をもとに各１分 30 秒で紹介されました〇地域と子どもたちをつなぐ重要な組織だと思うので、情報共有をしながら活性化がはかられることを期待します。（40 代女性）
〇沢山の方からのお話を聞けてよかったです。地域のかかわりの大切さ等が子どもた
ちにとっての育ちに生かされている姿をひしひしと感じました。（70 代女性）
Trace metals, vitamin mixtures and soil extracts

Soil extract
To 1000 mL distilled water add 200 mL of soil (soil from undisturbed deciduous woodland is best) and heat byautoclaving for 1 h at 105°C. When cool, heat by autoclaving for 1 h at 105°C again. Pass the supernatant through a
GF/C filter and Celite, and then pass the filtrate through a GF/F filter. Adjust to 1000 mL by adding distilled water.
Dispense 10 mL of the final filtrate into each test tube and sterilize by autoclaving for 20 min at 121°C. Keep in a coolplace.
Reference
Provasoli, L., McLaughlin, J. J. A., Droop, M. R.
Arch. Mikrobiol., 25, 392-428.

1957 The development of artificial media for marine algae.

MICROBIAL CULTURE COLLECTION
National Institute for Environmental Studies
Ｃ-２水準に係る技能研修計画の申請書（１人１計画）
システム上で入力した技能研修計画をPDFダウンロードすると、本様式にて出力されます。

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Ｃ-２水準に係る技能研修計画の申請書（１人１計画）
システム上で入力した技能研修計画をPDFダウンロードすると、本様式にて出力されます。

申請者に関する情報

氏名、連絡先、医籍番号、医籍登録年度等

研修予定医療機関に関する情報
都道府県、医療機関名等

申請者の保有専門医資格

基本19領域専門医等
選択肢が無い場合、その他の欄へ自由記載

専門医資格を保有していない場合に、特記すべき事情
2Ｃ-２水準に係る技能研修計画の申請書（１人１計画）
システム上で入力した技能研修計画をPDFダウンロードすると、本様式にて出力されます。

研修計画期間（最長３年）

技能研修計画は研修医療機関が変更となる場合は新規で申請が必要となる。

技能の内容

領域（基本19領域から選択）
技能名（臓器または病態と医療行為を組み合わせて技能名を作成）
Ｃ-２水準の対象技能となり得る技能の考え方（いずれか選択）技能の修得にやむを得ず長時間労働が必要となる根拠（複数選択可）••••

当該技能の修得に関する技能の研修予定症例数••••

１行目は申請するＣ-２水準の技能の修得のために最も関連の強い個別の技能／技術
２行目以降は申請するＣ-２水準の技能の修得のためにために必要とされる個別の技能／技術を想定されるだけ記載
件数は計画年別に記載
所属医療機関の年間見込み症例数も記載

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Ｃ-２水準に係る技能研修計画の申請書（１人１計画）
システム上で入力した技能研修計画をPDFダウンロードすると、本様式にて出力されます。

申請した技能分野の当該医療機関におけるＣｰ２水準の指定について指定状況を選択

その他、技能修得のために必要な業務

意思確認

文章を一読し、チェックボックスを選択
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変形スペース①

見て思わず「ハッとする」広告、それが変形広告です。スポニチの顔である１面での変形をはじめ、タテにしたり、つなげてみたりと゛スポニチならでは゛のスペースをご提供いたします。読者に強烈なインパクトを与え、広告効果もグンとアップします。

１面
変形15段1/3

株式会社スターフライヤー
株式会社サントリー

ＲＫＢ毎日放送株式会社

ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社

パラマウントジャパン合同会社

芸能面
変形終面
変形株式会社講談社

サントリー株式会社３変形スペース②
天井

株式会社TBSテレビ

門構え

５段
見開き

株式会社ソニー・ピクチャーズエンタテインメント

コスモ石油株式会社

４
NEWS RELEASE
2021 年 5 月 17 日
報道関係各位
株式会社 Goolight

Goolight×フィリピンのフィルムメーカーが共同制作“多文化共生”をテーマにドキュメンタリー番組を世界配信！
株式会社 Goolight（長野県須坂市：代表取締役社長 丸山康照）は、独立行政法人国際交流基金アジアセンター（東京都新宿区）が主催する国際交流プロジェクト「DocCross Asia」(国際交流基金アジアセンターニュース:https://jfac.jp/en/culture/news/n-doccrossasia/)に参加します。
これは、“日本における多文化共生”をテーマに、日本の放送局と東南アジアのフィルムメーカーが、共同でドキュメンタリー番組を制作し、日本はもとより世界に配信するプロジェクトです。

国や文化の異なる映像制作者が、ともに企画を磨き刺激しあいながら、お互いの視線を交差させ、「新たな視点」による番組制作を目指します。
制作したドキュメンタリー番組（国内版、国際版の２本）は、国内版を日本で放送する他、国際版を世界に向けて配信し、多文化共生社会への深い理解と共感へと繋げていきます。また、各国の番組見本市等にも出展する予定です。
なお、このプロジェクトには、Goolight のほか、民放局２社（中京テレビ、名古屋テレビ」）が参加します。
Goolight が制作する番組は、フィリピンのフィルムメーカーと共同で、留学プログラムで来日したフィリピン人の女性介護福祉士にフォーカスします。フィリピンでの労働環境問題や日本が抱える受け入れ体制の現状に触れながら、長野県で介護福祉士として働くフィリピン女性を支える人々、そして日本での生活を通して、彼女が抱く悩みや将来への希望を描きます。番組の完成は 2021 年 8 月の予定です。
報道関係者の皆様におかれましては、この機会に貴媒体でご紹介いただければ幸いでございます。今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

「介護福祉士」として働く、フィリピン人のステラ・ビ・モレノさん

国家試験の勉強を教えるフィリピン人のラブリー・エストリージョさん（中央）◆株式会社 Goolight https://www.goolight.co.jp
1989 年 8 月開局。長野県須坂市・小布施町・高山村をエリアとするケーブルテレビ局。「顧客感動度ナンバーワン宣言」のもと、テレビ、インターネット、IP 電話、光コラボ「ながの光」サービスなどを展開。これまでに日本ケーブルテレビ連盟主催のベストプロモーション大賞をはじめ、番組アワード、地方の時代映像祭、4K 徳島映画祭など各賞を受賞。産学官連携事業やシティセールスプロモーション、地域コンテンツの海外展開など地方創生事業を幅広く展開している。2019 年に開局 30 周年を迎えた。

＜番組に関するお問合せ＞ 株式会社Goolight メディア推進本部 山岸、チャーチ TEL：026-246-1222＜事業に関するお問合せ＞ DocCross Asia プロジェクト事務局（株式会社インプレオ内） 加藤、草鹿 TEL : 03- 6407-8031
個人情報保護方針
現在、インターネット等のコンピュータネットワークの高度な発達により、情報が多量に か つ 高 速 に 伝 播 さ れ る よ う に な り 、医 療 ･介 護 に 関 連 す る 情 報 を は じ め 、様 々 な 情 報 が 電子化され有効活用できる環境にあります。しかしながら、多量かつ高速での情報が伝播でき る 環 境 は 、そ の ま ま 情 報 リ ス ク の 高 ま り と な り 、企 業 ､団 体 の 保 有 す る 個 人 情 報 の 取 扱 いに関して、安全でかつ信頼のおける管理が求められることとなりました。
当法人では、利用者の方の個人情報を適正に取扱うことは、医療・介護サービスに携わるものの重大な責務であると考え、個人情報の取扱いに関する適切性の確保を、医療法人
社団柔心会全体の重要課題と捉えて取り組んでおります。
このような背景に鑑み、個人情報の取扱いについて当法人は、次のように宣言いたします。
１． 個人情報に関する法令・規範の遵守
業務上で個人情報の保護に関する法令及び行政機関等が定めた個人情報保護に関する条例・規範・ガイドライン等を遵守します。
２．個人情報保護施策の強化
個人情報が分散した形で蓄積利用される可能性を排除し、適切な個人情報の収集、利用及び提供が行われる体制整備の向上を図るとともに、個人情報への不正アクセス、紛失、破壊、改ざん及び漏えいの予防に努め、万一の問題発生時には速やかな是正対策を実施します。
３．個人情報保護に関する意思統一の徹底
個人情報の取扱いに関する規程を明確にし、従事者に周知徹底します。また、取引先等に対しても適切に個人情報を取り扱うよう要請します。
４．個人情報保護活動を継続的に改善・推進
自主的に的確な個人情報保護の保護措置が講じられるよう、職員の教育・研修を実施し、継続的に、改善・推進に努めます。
５．個人情報の利用目的個人情報を別記の目的で利用させていただく場合がございます。これら以外の目的で個人情報を利用させていただく場合は、改めてご利用者からの同意を頂くものといたします。
平成１７年４月１日
医療法人社団 柔心会
理事長 鎌田玄徳

個人情報の 利 用目的
医療法人社団柔心会では、利用者の尊厳を守り安全に配慮する施設理念の下、お預かりしている個人情報について、利用目的を以下のとおり定めます。

【利用者への介護サービスの提供に必要な利用目的】〔介護保険事業所内部での利用目的〕①当該事業所が利用者等に提供する介護サービス②介護保険事務③介護サービスの利用者に係る当該事業所の管理運営業務のうちイ）入退所等の管理ロ）会計・経理ハ）事故等の報告
二）当該利用者の介護・医療サービスの向上〔他の事業者等への情報提供を伴う利用目的〕①当該事業所が利用者等に提供する介護サービスのうちイ）利用者に居宅サービスを提供する他の居宅サービス事業者や居宅介護支
援 事 業 所 等 と の 連 携 （ サ ー ビ ス 担 当 者 会 議 等 ）、 照 会 へ の 回 答ロ）利用者の診療等に当たり、外部の医師等の意見・助言を求める場合
ハ）検体検査業務の委託その他の業務委託
ニ）家族等への心身の状況説明②介護保険事務のうちイ）保険事務の委託
ロ）審査支払機関へのレセプトの提出
ハ）審査支払機関又は保険者からの照会への回答③損害賠償保険などに係る保険会社等への相談又は届出等【上記以外の利用目的】〔介護保険事業所内部での利用に係る利用目的〕①当該事業所の管理運営業務のうち
イ）医療・介護サービスや業務の維持・改善のための基礎資料
ロ）当該事業所において行われる学生の実習への協力
ハ）当該事業所において行われる事例研究〔他の事業者等への情報提供に係る利用目的〕①当該事業所の管理運営業務のうちイ）外部監査機関への情報提供
PRESS RELEASE

2023.10.18配信【佐野史郎写真展

瞬間と一日トークイベント開催】

佐野「作品をつなぎ合わせたら自分の無意識が写真に表れた」
立川「彼の俳優人生の一端を捉え、絵コンテや映画作品に近い」
2024年1月14日（日）まで開催｜彫刻の森美術館

撮影：吉原悠博

10月14日（土）、彫刻の森美術館にて、佐野史郎と立川直樹によるトークイベントが開催された。
トークイベントでは、本展の作品に焦点を当て、撮影時の背後に潜むエピソードや、佐野史郎にとって写真がどのような役割を果たすのか、そして俳優としてのキャリアや音楽活動と写真との融合について語った。
佐野史郎は、江戸時代から続く医者の家系に育まれ、カメラとバイオリンが趣味の父の影響や、母方の実家が出雲で写真館を営んでいたことから、幼少期から佐野史郎にとって、カメラと写真は身近な存在だった。
トークイベントでは、佐野史郎がピンホールカメラを使って桜の季節に撮影した作品についてのエピソードも明らかにした。「桜が全く映らず、ピンク色の写真が完成した。撮影中に見えていたものが映らず、見えていなかったものが映りこんだ瞬間もあった。」（佐野史郎）「写真を撮る際、従来の構図設定にとらわれず、その瞬間の感動とインスピレーションに従ってフレーミングを行うことを重視した。」（佐野史郎）

対談した立川直樹は、「写真家ではない佐野史郎の視点に魅力を感じた。佐野史郎の写真展は、彼の俳優人生の一端を捉え、絵コンテや映画の作品に近いものとなっている。」と語った。
展示された89点は、佐野史郎の個性的な視点と芸術的表現の一つであり、観るものに新たな視覚体験を提供するだろう。
「佐野史郎写真展 瞬間と一日」は、2024年1月14日（日）まで開催される。

左：鷹尾俊一《メタモルフォーゼ》 ⒸShiro Sano
中・右：展示会場の様子

佐野史郎写真展 瞬間と一日

2023.10.18配信
その他、佐野史郎からのコメント■初心にかえって撮影していきたいと考えた本展でカレンダーのために撮影した写真作品と共に、佐野家に保存されていた写真を展示することになったのも、初心を意識した結果だと思っている。
マルタ・パン《浮かぶ彫刻 3》■彫刻の森のオブジェでも神話や古代史は人が作り出したものなので同じものと意識したオブジェであれ、神話であれ、それらは人間が創り出したもの。そのため、特に意識せず、単純に目の前の対象に向き合った。彫刻の森には過去に多くのアーティストがオブジェを撮影したが、その他の作品に意識的に縛られず、自分の感覚に従って撮影した。
■通常の撮影に挑戦していたつもりでが、ピンホールカメラの作品を展示できることに驚いた
ピンホールカメラは、天候によって景色が異なるため、出来上がった写真には予測できない魅力がある。デジタルカメラとは異なり、瞬時に結果を確認できないため、ピンホールカメラで撮影した写真は予想を超えるものになることを体験した。

ガブリエル・ロアール《幸せをよぶシンフォニー彫刻》

トークイベント概要
開催日
トークテーマ

2023年10月14日（土）13:30～14:30
ミュージックとアート、彫刻の森、写真など

会場 彫刻の森美術館 丸太広場キトキ
出演 佐野史郎、立川直樹【佐野史郎】
俳優・1955年3月4日生まれ。島根県松江市出身。1974年東京神田神保町の美學校にて中村宏より油彩画を学ぶ。1975年、劇団シェイクスピア・シアターの旗揚げに参加。1980年、唐十郎の劇団状況劇場に入団。
退団後1986年、林海象監督「夢みるように眠りたい」で映画主演デビュー。2006年、植田正治の写真を題材にしたショートフィルム「つゆのひとしずく」を監督。2008年東京と大阪のフジフイルムフォトサロンにて初の写真展「あなたがいるから、ぼくがいる」開催。
オフィシャルサイト https://www.kisseido.co.jp【立川直樹】（佐野史郎写真展プロデューサー）70年代初頭から、メディアの交流をテーマに音楽、映画、美術、舞台など幅広いジャンルで活躍するプロデュー
サー／ディレクター。分野はロック、ジャズ、クラッシク、映画音楽、アート、舞台美術、都市開発と多岐に渡り、音楽評論家・エッセイストとしても独自の視点で人気を集める。『 シャングリラの予言 』（森永博志と共著）、『 ザ・ライナーノーツ 』 『 ラプソディ・イン・ジョン・Ｗ・レノン 』『 I STAND ALONE 』 『 音楽の聴き方 』 など著書多数。

開催概要
展覧会名 ： 佐野史郎写真展 瞬間と一日会
期 ： 2023年10月14日（土）～ 2024年1月14日（日）会
場 ： 彫刻の森美術館 丸太広場キトキ
開館時間 ： 9:00～17:00（入館は閉館の30分前まで）
料
金 ： 美術館入館料
大人 1,600円、大学・高校生 1,200円、中学・小学生 800円
休 館 日 ： なし（年中無休）
主
催 ： 彫刻の森美術館（公益財団法人 彫刻の森芸術文化財団）
協
力 ： 東京リスマチック株式会社、サンケイ総合印刷株式会社、株式会社mewgull、吉原写真館
特設サイト： https://www.hakone-oam.or.jp/specials/2023/shirosano.photographyexhibition/
展示作品数：89点◆2024年彫刻の森美術館カレンダー 発売中 価格￥1,540（税込）
サイズ
壁掛けカレンダー（使用サイズ縦30cm×横30cm）
購入方法 彫刻の森美術館ショップ、一部書店、amazonで販売◆取材に関するお問い合わせ◆
彫刻の森美術館〒250-0493 神奈川県足柄下郡箱根町二ノ平1121 TEL:0460-82-1161 FAX:0460-82-1169
佐野史郎写真展PR事務局：片山・辻井 press_sano.photo@hakone-oam.or.jp
補助金の振込について大変多くのご申請をいただいておりまして、順番にご対応させていただいております。
審査・交付決定手続き完了後、順次振込を行いますが、振込依頼人名は下記で予定しております。
下記の振込依頼人名で入金があった場合は、交付申請書の金額をご確認ください。
介護分：ﾄ ﾌｸｼ ｶｲｺﾞﾎｹﾝ ﾄｳｷﾖｳﾄ ｶｲｹｲｶﾝﾘｷﾖｸ ｽｲﾄｳｶ
障害分：ﾄ.ﾌｸｼｼﾖｳｶﾞｲｷｶｸ ﾄｳｷｮｳﾄ ｶｲｹｲｶﾝﾘｷﾖｸ ｽｲﾄｳｶ※振込先の金融機関によって印字文字数や記号とスペース等の取扱いなどが異なる場合があります。
※場合によっては、交付決定通知がお手元に届く前に、振込・入金が行われる可能性がございます。

ご不明点については、東京都居住支援特別手当事務局（03-4500-0111）までお願いします
報酬基準表

社会保険労務士法人 MOYORINO＊2023 年４月～

表示金額には別途消費税がかかります

顧問報酬(1 カ月あたり・税抜き)

（円）

従業員数

4人
まで

5～9 人 10 ～ 19 20 ～ 29 30 ～ 49 50 ～ 69 70 ～ 99 100 人
まで人まで 人まで 人まで 人まで 人まで
以上

顧問 A

20,00025,00030,00040,00060,00070,00080,000

別途協議

顧問 B

15,00020,00025,00030,00040,00050,00070,000

別途協議

顧問 C

10,00010,00015,00020,00020,00030,00040,000

別途協議

給与計算 A

20,00025,00030,00040,00060,00070,00080,000

別途協議

給与計算 B

10,00010,00015,00020,00020,00030,00030,000

別途協議

住民税管理

5,000

5,000

5,000

10,00010,00015,000

20,000

別途協議

年休管理

10,00010,00010,00020,00020,00030,00040,000

別途協議

顧問契約 A に含まれる業務(ﾌﾙｶﾊﾞｰﾀｲﾌﾟ)
手続業務・入退社時各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）加入・喪失手続 その他軽微な手続き
・健康保険傷病手当金・出産手当金等申請
・労災保険申請（第三者行為災害を除く）
相談業務（助言・指導・情報提供含む）
・労働法・社会保険法に関する相談 ・労働条件に関する相談
・従業員採用に関する相談
・労使問題に関する相談・その他、労働保険、社会保険に関する相談全般

顧問契約 B に含まれる業務(ｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰﾀｲﾌﾟ)
・人事労務に関する相談・助言・指導などの相談業務を中心に行い、各種手続きの代行は行いません。労働保険・社会保険などの各種手続きは、自社で出来るというお客様におすすめです。
（当法人からの訪問は原則月 1 回までとし、情報提供及び提案は相談があった部分に限ります。）

顧問契約 C に含まれる業務（ﾒｰﾙ顧問ﾀｲﾌﾟ）
・人事労務に関する相談・助言・指導などの相談業務を中心に行います。連絡はすべて電話または E-mailの使用に限らせて頂きます。ハラスメント相談窓口顧問のみの場合もこちらに含まれます。
（当法人からの訪問や個別の情報提供及び提案は行っておりません。）*助成金申請手続き業務は顧問 A または B のお客様に限らせていただきます。

給与計算 A
タイムカード、出勤簿により時間計算を含むもの。社会保険料、所得税を計算します。
賃金台帳、給与明細書、給与封筒を作成してお渡しします。

給与計算 B
時間計算のないもの。社会保険料、所得税を計算します。
賃金台帳作成のみとし、給与明細書、給与封筒は作成いたしません。
※賞与計算・遡及分給与計算

1 人あたり 2,000 円 ＊年末調整 基本料金 30,000 円＋一人当たり 3,000 円※顧問契約なしで給与計算 A または給与計算 B のみをご依頼される場合は、上記給与計算報酬の 50％増しとなります。

顧問契約に含まれない契約
・労働保険・社会保険に新規・廃止の適用 （顧問契約・５人未満のお客様には割引いたします）（円）
9人まで
10～19人まで20人以上
従業員数
健康保険・厚生年金保険

50,00070,000100,000

労災保険・雇用保険(１所在地あたり)

50,00070,000100,000

・ 就業規則作成・変更※こちらからの提案後 3 か月以上経過してもご連絡がない場合は未完成であっても一部または全額を請求させていただく場合がございます。
(作成内容により変動あり)（円）
就業規則の一部変更
賃金･退職金･育児介護・旅費等、就業規則(本則)作成（変更箇所により変動） その他の諸規定（ページ数により変動）
20,000～150,000～
30,000～（顧問 A のお客様は無料）

・役所調査対応(労働基準監督署、公共職業安定所、社会保険事務所が行う調査の対応料金)（円）
調査前の相談のみ

相談、事前準備、調査立会い、是正報告書作成 一式

20,000～50,000～・資格取得・喪失・離職票作成・労災保険申請等手続き等 1 件 5,000 円～（顧問 A のお客様は無料）
・労働条件通知書作成 1 件 5,000 円
・労働保険年度更新 40,000 円～（被保険者人数により加算あり）・建設業 50,000 円～
・社会保険算定 1 人あたり 2,000 円 （最低基準 15,000 円～）
・労災保険申請 第三者行為災害届あり 15,000 円
・一般事業主行動計画等作成 30,000 円～
・求人票作成 30,000 円
・助成金申請助成金支給額の２０％(最低額 30,000 円～)※計画届が必要なものなど、内容によっては事前に一部または別途料金をいただく場合がございます。
※顧問契約のある場合は、助成金の種類により割引が適用される場合がございます。
取り扱っていない助成金もございますのでご了承ください。
・年金請求手続き
老齢年金・・・1 件 15,000 円～
遺族年金・・・1 件 30,000 円～
障害年金・・・（別途協議）年金額の２０％を基本 最低額 1 件 50,000 円～（認定不可の場合も含みます）
・労務関連に関する相談 （顧問契約の場合を除く）
1 時間あたり 10,000 円 （別途交通費がかかることがあります）
・キャリアコンサルティング・ハラスメント相談
1 名（約 60 分）あたり 10,000 円 （鳥取県東部以外の地域に訪問する場合、別途交通費がかかります）
顧問契約のある企業の方に対しては 1 名（約 60 分）あたり５,000 円

・セミナー（労務管理・社員研修・労使トラブル対策・メンタルヘルス・ハラスメント・キャリア等）
1 時間当たり３0,000 円～（内容により別途協議）＊その他の特殊な依頼及び手続等については別途協議となります。
IPSJ-ONE 2025 講演者募集要項
作成： 2024/05/08

IPSJ-ONEとはIPSJ-ONEとは、情報処理学会に所属する選りすぐりの若手トップ研究者たちが集まり、最先端の研究を弾丸トークで紹介するイベントです。選ばれる研究者たちの専門分野は、アルゴリズムや通信などの基礎分野から、音楽・ゲームなどのエンターテイメント、AI、IoT、量子コンピュータなどの最新テクノロジー、さらには生物学や歴史学など異分野との融合研究まで、多岐にわたります。
特に昨今は、AIが情報科学の一大分野として急速に発展し、あらゆるビジネス、そして社会全体に大きな変化を及ぼしています。そのような変革の世の中で、IPSJ-ONEは情報科学の最先端研究をわかりやすく伝える場を目指します。

イベント開催情報
日時： 2025年3月15日（土）15:30〜17:30 を予定
情報処理学会第87回全国大会内イベントとして開催
https://www.ipsj.or.jp/event/taikai/87/index.html
場所： 立命館大学 大阪いばらきキャンパス
前日リハーサル： 2025年3月14日（金）午後を予定

IPSJ-ONE 2025 開催のポイント①自薦を受け付けます
過去のIPSJ-ONEでは各研究会からの他薦により登壇者が決定されていましたが、今年度は登壇希望者の自薦を一部反映した募集を行います。まず、登壇希望者には、以下の自薦フォームから「氏名」「所属」「メールアドレス」「推薦されたい研究会」を提出していただきます。その後、各研究会に登壇希望者のリストが共有され、推薦候補者として議論が行われます。最終的に、各研究会から推薦を受けた方にIPSJ-ONE運営委員会から発表の依頼を行います。

②ダイバーシティを尊重した推薦を推奨します
情報科学の分野に限らず、多様な価値観を持つ人が研究に携わることで新たなイノベーションが生まれることが期待されています。本イベント開催の趣旨に照らし、IPSJ-ONE 2025では「ダイバーシティ／多様性」を重視した推薦方式を新たに導入します。ダイバーシティの観点には様々な側面がありますが、特に理工系分野では性別の偏りが大きいことから、今回はジェンダーバランスを積極的に解消する仕組みを取り入れます。
具体的には、各研究会からの推薦時に最大で2名（男性1名・女性1名）の推薦を受け付けます。
各研究会からの推薦に基づき、IPSJ-ONE運営委員会にて審査を行います。審査にあたっては、視聴者が幅広い分野の講演を聴講できるように、講演予定の研究内容のバランスを考慮した選定を行います。採択者にはIPSJ-ONE運営委員会から講演依頼を行います。

◯ 推薦・審査フロー

講演者募集要項◯ 自薦要項
自薦フォーム： https://forms.gle/5SPosSyjW6DxP3ck9
提出締切： 2024年5月31日（金）23:59 JST
応募条件（応募時点）：● 情報処理学会の会員であること（学生会員やジュニア会員なども含む）● 若手研究者と自負していること（年齢制限は設けていません）● 過去のIPSJ-ONEでの講演経験がないこと● 当日の発表と前日のリハーサルを現地で行える見込みであること◯ 研究会推薦要項
推薦フォーム： 研究会主査に個別に連絡したフォームへの入力をお願いします
提出締切： 2024年9月30日（月）23:59 JST

問い合わせ先IPSJ-ONE 2025 運営委員会
info@ipsj-one.org
令和5年瑞浪市長選挙
水野光二

立候補者アンケート

氏 アンケートのご回答

１）NPOへの期待について(300字以内)
現代社会では社会的課題が多様化する中で、地域の課題解決のために様々な市民活動団体(以下「NPO等」という。)が活動しています。NPO等について、瑞浪市のより良いまちづくりのために、期待することはありますか。
はい・いいえ・その他

詳細(300字以内)

本市では、「まちづくり基本条例」に基づき、市民主体、市民参加を原則とした協働のまちづくりを推進しています。本条例では、まちづくりの多様な担い手として「自治会」「まちづくり推進組織」「子ども及び若者」「市民活動団体」を謳っています。
市民活動団体（NPO 等）には「一人ひとりが瑞浪市民であることに誇りを持って地域活動に参加し、子どもから大人までが「幸せ」を実感できるまちの実現」に向け行動する「まちづくり」の担い手として期待しています。
また、地域の課題解決のために自治会やまちづくり推進組織とも連携しまちづくりへの住民参加の意識を高め、主体的に活動可能な担い手の育成に寄与できることを期待します。

２）NPOへの活動支援施策について(300字以内)
瑞浪市では、「瑞浪市夢づくり市民活動補助金」などを設けてNPO等の活動推進施策を行っています。NPO等の活動をより推進していくために、活動費の補助やその他に活動支援施策は必要だと考えますか。不要な場合はその理由、必要な場合はお考えの施策がありましたら、具体的にお答えください。
はい・

いいえ・

その他

詳細(300字以内)

本市では、「まちづくり基本条例」において「ボランティア団体、特定非営利活動法人その他市内で自主的に活動を行う市民活動団体は、まちづくりに関する活動において、行政から支援をうけることができます。」と規定しています。
「まちづくり」に必要な要素として、「人材（財）」、「活動資金」、「プロジェクト（活動）」があると考えます。こうしたことから、活動費の支援として、本市では「瑞浪市夢づくり市民活動補助金制度」を導入しています。また、公益的市民活動中の傷害や損害に対して補償する「瑞浪市市民活動補償制度」も導入しています。今後も、これらの活動支援は必要と考えています。

３）NPOとの協働関係の構築について(300字以内)「瑞浪市まちづくり基本条例」が制定されており、「第3章-第1節-第2款 多様な担い手 第10条 市民活動団体及び第3節-第1款 市長」では、瑞浪市の市民活動団体が活躍できる環境整備や市長の市民との協働推進について書かれています。
瑞浪市のまちづくりの為に、瑞浪市とNPO等が協働関係を築き、NPO等との協働関係の構築・発展を進めていく必要があると考えますか。不要な場合はその理由、必要な場合は協働関係の構築やその関係を有効に運用する為にお考えの施策等ありましたら、お答えください。
はい・

いいえ・

その他

詳細(300字以内)

本市のまちづくりのために、地域、行政、市民活動団体の協働関係の構築、発展を進めていくことは重要だと考えています。
近年、人口減少や少子高齢化が進み、NPO 等の市民活動団体や自治会、まちづくり推進組織と行政が共に考え、行動していくことの重要性はますます大きくなっています。市民活動が広がることで、行政だけでは困難な課題の解決も見込めると考えます。今年度、各地区において、地域課題を解決するための行動計画（地域計画）の策定を行うこととしており、行政はその支援を行います。この計画策定を通じて NPO 等の市民活動団体にも行動計画の一翼を担っていただきたいと考えています。

ご協力ありがとうございました。
被災地における活動報告(第7次)
日本下水道協会は発災後から平成23年4月28日までの45日間に延べ106人を現地に派遣し支援活動を行った。
平成23年4月21日（木）～28日（木）新地浄化センター
福島県浜通り北部の被災状況

新地浄化センター

相馬市下水処理場

管理棟の被災状況

管理棟から見る被災状況

近隣の駅舎が流された線路

管理棟周辺の地盤沈下

地盤沈下状況

受電設備は生きており主要な機器は動く

沈殿及び固形塩素による簡易処理

相馬市下水処理場

鹿島浄化センター

津波は川側から襲ってきた

鹿島浄化センター

ｾﾝﾀｰ海側にある野球場方向

岩手県の応急復旧状況等

釜石市の水管橋復旧
大平下水処理場に通じる甲子川を渡る水管橋の応急復旧状況

釜石市の水管橋復旧

津波により抜け落ちた配管

鋼管により応急復旧

橋の歩道部に転がし配管

陸前高田市の仮設処理
陸前高田浄化センターは機能停止しており、避難所及び被害を受けていない地域の汚水処理のため仮設処理を実施

陸前高田市の仮設処理

道路上のマンホールよりポンプアップ取水

道路に面して処理用地確保

処理施設の明確化

膜処理ユニット状況

施設規模約400ｍ3/日

運転は4月25日より開始

現地復旧支援本部

東北地方太平洋沖地震下水道現地復旧支援本部
場所：

国土交通省東北地方整備局内
仙台市青葉区二日町9番15号
発災後から4月28日迄国土交通省と連携しながら現地復旧支援本部に常駐した

地方整備局内に本部設置

国土交通省東北地方整備局

整備局の正面玄関

下水道現地復旧支援本部入口

現地復旧支援本部の様子
最大8人が作業可能

現地復旧支援本部の様子

本部内ホワイトボード
支笏湖地区パークボランティア連絡会

2022 年 1 月号 (VOL.76)
PV(パークボランティア)とは、環境省の登録を受け、国立公園内の自然解説や案内、利用マナーの普及活動、貴重な動植物の保護活動などを行っている団体です。支笏湖地区では現在４１名の PV が活動しています。
活動報告① 草刈り・ペンキ塗り
日時：令和３年７月３日（土曜） ９：３０～１２：００
参加者：PV１５名、 北海道ロードメンテナンスさん６名
休暇村園地、千歳川沿い市道、休暇村～山線
鉄橋の砂利道の階段、休暇村～千歳川沿いの階段において、草刈り、看板や標識、フットライトの清掃とペンキ塗りを行いました。ベンチ周りの草刈りや、階段についた苔の除去により、すっかりきれいになりました。市道付近は北海道ロードメンテナンスさんにより刈り払い機で除草されました。

千歳川沿いの市道

活動報告② 園内清掃・外来種除去
日時：令和３年８月１４日（土曜） １０：００～１１：３０
参加者：PV１３名、 北海道ロードメンテナンスさん
モラップキャンプ場、モラップ第２駐車場（東側駐車場）、樽前荘駐車場の清掃と付近の外来種（オオアワダチソウ）の除去作業を行いました。オオアワダチソウは、

近年全国的に増殖が目立つ外来生物です。ゴミは２２．０ｋｇ、オオアワダチソウは１１３．７ｋｇ回収できました。回収物は北海道ロードメンテナンスさんに搬出していただきました。

活動報告③ クリーンデー清掃作業
日時：令和３年８月２１日（土曜） ９：３０～１１：００
参加者：PV１７名、 一般参加者２０名
一般参加者（５団体２０名）含め総勢３７名で、支笏湖園地、休暇村付近の側溝、中モラップ市道、モラップキャンプ場付近、ポロピナイ地区の清掃を行いました。

ポロピナイ地区

モラップキャンプ場は多くの人でにぎわっていましたが、ゴミは少ない印象でした。しかし近くの茂みには大きなゴミがあり、しっかり回収しました。回
収したゴミの総量は３８．８ｋｇになりました。

モラップ地区

活動報告④ 野鳥と冬芽の観察会
日時：令和３年１１月６日（土曜） １０：００～１２：００
参加者：PV７名、 一般参加者２０名
PV 解説者により休暇村園地で野鳥と冬芽の観察会が行われました。さわやかな晴天の中、トチノキの冬芽、ホオノキの実などこの時期ならではの自然観察ができました。参加者は解説を熱心に聞き、積極的に質問するなど、楽しんでいただけたようでした。新型コロナの感染状況が落ち着き、多くの方に参加していただきました。

事務局からのお知らせ支笏湖ビジターセンター館内のパークボランティアの展示スペースを、随時更新しています。 今までの観察会や清掃作業の活動内容を展示していますので、ビジターセンターにお立ち寄りになさった際は、是非ご覧下さい。
◆PV 参加者状況（２０２２年１月１９日現在）
２０２１年度は、新型コロナウイルスの感染予防対策を実施した上で活動を行っています。

日付

行事名

ＰＶ参加人数

２０２１年
４月１７日
５月１６日

ＰＶ総会

書面会議

６月２９日

樽前山コマクサ除去

７月３日
８月８日

草刈り・ペンキ塗り（コロナウイルスの感染状況により、６月１２日から延期）
夏の自然観察会

８月１４日

外来生物除去・清掃

８月２１日

クリーンデー

１０月１７日
１１月６日

千歳市共催行事①「サケの放流体験と千歳川ウォーク」
野鳥と冬芽の観察会

２０２２年
１月１５日

ＰＶ研修 「アイヌ文化と支笏湖」（コロナウイルスの感染状況により、９月１２日から延期）

春の息吹観察会

中止
１２名
事務局：２名
１５名
事務局：１名
雨天中止
１３名
事務局：１名
１７名
事務局：２名７名
事務局：２名７名
事務局：２名13 名
事務局：２名◆今後の活動予定
日付
２０２２年
２月６日

行事名
千歳市共催行事②「休暇村支笏湖スノーシュー探検」（中止）

発行： 支笏湖地区ﾊﾟｰｸﾎﾞﾗﾝﾃｲｱ連絡会 代表 内山雅夫
事務局： 支笏洞爺国立公園管理事務所〒０６６-０２８１ 千歳市支笏湖温泉 TEL ０１２３-２５-２３５０ FAX ０１２３-２５-２３５１
２０１８年２月１日

安心・安全でより利用しやすい施設を目指していよいよ３月１日（木）より、サービス提供時間を拡大します
併せて施設整備を推進

放課後等デイサービス ソレイユでは、多くの皆様のご要望とニーズにお応えするため、２０１８年３月１日（木）より、サービス提供時間を拡大します。
また、ソレイユは２０１２年２月に開設し、皆様のご支援の下、満６年を迎えることができました。この６年という歳月を踏まえ、施設の整備を推進しております。
詳細は、以下の通りです。

サービス提供時間の拡大
1. 実施日
２０１８年３月１日（木）2. サービス提供時間
学校がある日：授 業 終 了 後～１７時３０分
学 校 休 業 日：１０時００分～１７時３０分
3. 学校休業日のご自宅へのお迎え時間
１０時１０分から１０時２０分（ご利用者の人数により前後します）
なお、午後からご利用の方は、１３時１０分から１３時２０分となります。

施設整備の推進
1. 外構照明の増設（２０１７年３月）
日没の早い冬期の防犯性と視認性の向上を図る目的で、国及び埼玉県の補助を頂き、外構照明を４基増設いたしました。
2. 高さ約２．５ｍのフェンスを増設（２０１７年１１月）
防犯性の向上と飛び出し防止等ご利用者の皆様が安心して外で遊べることを目的に、国及び埼玉県の補助を頂き、高さ約２．５ｍのフェンスを庭全体（約１００ｍ）にわたり増設いたしました。
3. 砂場のリニューアル（２０１７年１２月）
老朽化した砂場におきましては、砂の入れ替えや枠の取り換え等のリニューアルを行いました。
4. 送迎車の更新（２０１８年２月 予定）
現在最古となっております２０１３年製の送迎車につきまして、公益財団法
人 日本財団殿の助成を頂き、自動ブレーキ装備の新車に更新いたします。
これにより送迎車３台全てに自動ブレーキの装備が完了し、安全性の向上を図ります。

〒355-0802

埼玉県比企郡滑川町大字山田１７９８番地２放課後等デイサービス

ソレイユ

TEL/FAX：0493-81-3945
携帯電話：050-5307-3441
080-8836-4870
E-mail : info@soleil-day.or.jp
文化庁委託事業
次代の文化を創造する新進芸術家育成事業「実演芸術連携交流事業」

平成２７年度
国内専門家フェローシップ制度
募集案内【募集期間】平成２７年６月１５日（月）～７月１０日（金）※必着＜問い合わせ・提出先＞
公益社団法人 日本芸能実演家団体協議会［芸団協］〒１６０－８３７４ 東京都新宿区西新宿６－１２－３０ 芸能花伝舎２階
Tel：０３－５９０９－３０６０
E-mail：renkei@geidankyo.or.jp※ 募書類様式は芸団協ウェブサイトからダウンロードできます。
http://www.geidankyo.or.jp/

平成２７年６月
文化庁

公益社団法人 日本芸能実演家団体協議会［芸団協］

Ⅰ 募集について
１．目的
多様、多彩な実演芸術を創造し、より多くの人々が享受できる環境を整備するとともに、国際的な発信、交流を推進するためには、芸術団体、劇場、音楽堂等、ならびにその担い手が連携し、プロデューサー、アートマネジメント人材、舞台スタッフ、実演家等、実演芸術に携わる専門人材を育成することが必要不可欠です。
国内専門家フェローシップ制度は、新たな学びの場となる多様な実務研修と人的交流の機会を設けることで、能力向上とより強固な国内専門家同士のネットワーク構築を目的とし、後進の指導も担える中核的存在となる専門人材を育成することを目指します。

２．対象となる者
音楽、演劇、舞踊、演芸、伝統芸能等の実演芸術分野において、プロデューサー、アートマネジメント、舞台技術者等として活動する者で、次の条件を満たす者とします。
（１）日本国籍又は日本の永住資格を有すること（２）平成２７年９月１日時点で満２０歳以上であること（３）専門とする分野において芸術活動の実績があること（４）研修修了後も芸術活動に継続して従事し、後進の育成にも貢献し得る者

３．研修先研修者の研修計画の希望に沿って、事務局によるマッチングを行います。ただし、研修先の事情等により、希望に添えない場合があります。
（１）優れた活動実績を有する国内の劇場、音楽堂等（２）実演芸術団体等①協会組織
実演家、制作者、技術者等の個人又は団体を会員とし、文化振興を目的に活動する国内の協会組織②創造公演団体実演芸術の企画、制作、公演実施を主たる目的とし、優れた実績を有する国内の団体③制作団体
実演芸術の企画、制作、実演家マネジメント等を主たる目的とし、優れた活動実績を有する国内の団体

４．研修期間
平成２７年９月～平成２８年２月※上記期間の内、１ヶ月から６ヶ月程度の研修を行うこととします。

※

原則として、上記期間内に研修を開始し、開始時期に係らず平成２８年２月末までに終了することとします。

５．給付内容
本制度では、研修者、研修派遣元、研修受け入れ先それぞれへ次の給付を行います。
【研修者】（１）研修開始時及び研修終了時の移動費（航空賃及び有料特急運賃の実費）※研修先が遠隔地の場合のみ（２）研修日当 研修期間中一日当たり５，０００円【研修派遣元】研修者が法人に勤めている者で、所属団体から研修派遣させる場合には、派遣元に次の費用を給付します。
（１）不足人員を補うための人件費 研修期間中一日当たり７,８４０円（月２０日分を上限とする）【研修受け入れ先】（１）研修指導料 研修期間中一日あたり５，０００円（月２０日分を上限とする）

６．募集期間
平成２７年６月１５日（月）から平成２７年７月１０日（金）※必着７．応募方法次の１～４の応募様式と、５～６（団体からの派遣申込みの場合は５～７）の添付書類をそろえて、期日までに提出先まで郵送又は持ち込みにてお申込みください。応募様式は、芸団協ウェブサイトからダウンロードしてください。
芸団協 http://www.geidankyo.or.jp/（１）様式１

平成２７年度国内専門家フェローシップ制度 申込書※個人からの申込み用、団体からの派遣申込み用いずれかを提出してください（２）様式２

経歴書（３）様式３

研修計画書（４）様式４

推薦書（５）住民票（発行日が３ヶ月以内のもの）（６）写真（３×４センチ、バストアップ写真、３ヶ月以内に撮影のもの）（７）研修希望者が法人に雇用されていることが証明できる書類※団体からの派遣申込みの場合のみ

８．応募書類の提出
応募書類は、下記まで郵送又は持ち込みにて提出してください。
【提出先】 〒１６０－８３７４

東京都新宿区西新宿６－１２－３０ 芸能花伝舎２階

公益社団法人 日本芸能実演家団体協議会［芸団協］

実演芸術振興部※

郵送の場合は封筒に、「平成２７年度国内専門家フェローシップ制度申込書在中」と朱書きしてください。

※

郵送の場合は、宅配便や特定記録郵便等の配達の記録が残る方法で送付してください。

※

持ち込みの場合は、上記事務所での受け取りは原則として平日１０時～１８時とします。時間外の提出は、芸能花伝舎１階受付前または芸能花伝舎正門にあるポストへ投函してください。ただし、芸団協職員が直接受け取りをしなかった場合の応募書類紛失等の事故については責任を負いません。

９．選考日程
一次選考は書類審査、二次選考は面接とし、選考結果はそれぞれ対象者全員に通知します。
募

集 締

切

平成２７年７月１０日（金） ※必着

一次選考（書類） 平成２７年７月中旬
二次選考（面接） 平成２７年７月下旬
研 修 者 内 定

平成２７年８月初旬

研

平成２７年９月より順次開始

※

修 開始

上記日程は予定です。応募数等により日程が前後する場合があります。

Ⅱ 留意事項
１．研修計画について研修計画書（様式３）は、この制度に応募する目的、具体的に学びたい内容、希望する研修先、研修修了後の将来計画を盛り込み作成してください。

２．推薦人について推薦書（様式４）は、所属団体の代表者や、実演芸術に係る専門家、有識者等を推薦人としてご提出ください。

３．研修終了報告書について
研修期間中は定期的に研修状況報告書を提出していただきます。また、研修終了後は１ヶ月以内に終了報告書を提出していただきます。
この報告内容は、本制度の成果、後進への情報提供などの目的で文化庁及び芸団協等のウェブサイト等で公開する場合がありますので、報告書の著作権の使用についてあらかじめご了承ください。

４．研修者の公表について選考の結果、研修者に決定された方については、氏名、現在の居住都道府県市区町村、専門分野、研修先について、文化庁及び芸団協等ウェブサイト等を通じて公表いたします。あらかじめご了承ください。

Ⅲ 本制度に関するお問い合わせ公益社団法人 日本芸能実演家団体協議会［芸団協］

実演芸術振興部

担当：藤原、佐野〒１６０－８３７４ 東京都新宿区西新宿６－１２－３０ 芸能花伝舎２階
Tel：０３－５９０９－３０６０（平日１０時～１８時）
E-mail：renkei@geidankyo.or.jp

Fax：０３－５９０９－３０６１
研究発表論文執筆要領(2022 年版)
１.発表申込から研究発表までのフロー大会学術講演会における発表申込から研究発表にいたる主な留意事項を以下に示す。
1.1 論文内容
研究発表論文として応募できる内容は、建築仕上げに関する最近の研究成果、工事記録、統計資料、調査結果等をまとめたものとする。
なお、応募論文は未発表のものとするが、本会の学術研究事業で、その成果等を既に学会誌または報告書で発表したもの、ならびに他学会論文集等に発表したもので、特に建築の仕上げに関連の深いものはこの限りではない。
1.2 講演発表者
大会学術講演会における講演発表者は本会会員に限るが、共同発表者(連名者)は必ずしも会員である必要はない。
講演発表者は必ず大会学術講演会に出席し、講演発表をしなければならない。原則として、共同発表者の代理講演は認めない。
1.3 発表申込み
研究発表の応募は、本会所定の研究発表申込書を大会実行委員会へ提出することによって申込みとする。研究発表申込書の提出は、E-mail(申込書ファイルを添付して送信)とする。
2022 年大会学術講演会(第 33 回研究発表会)における研究発表申込書の提出締切りは、｢研究発表論文応募規程｣に明記されているように、６月 1 日(水)１７時必着とする。
提出された研究発表申込書により、大会実行委員会がその採否を決定し、不採択の場合は、その理由を付して本人に通知する。
1.4 発表論文の提出
研究発表申込みにより採択となった場合、発表論文を提出することとなるが、その場合、(1) 電子投稿(Adobe Acrobat を用いて変換した PDF フ
ァイルのインターネットによる投稿)とする。
発表論文の提出締切は、７月６日(水)１７時必着とする。
発表申込書および発表論文の提出に際しては、その提出期限を厳守する。
1.5 著者用データシート
講演発表者は、後述する｢発表論文データシート｣に研究発表論文の要旨を記載し、発表論文とともに提出しなければならない。提出したデータシートは、独立行政法人 科学技術振興機構が運営している科学技術情報発信・流通総合システムの- 1 -データベースである J-STAGE に登録する。
このデータベースは、下記のホームページからだれでも自由に閲覧することがでる。
1.6 発表登録費
講演発表者には請求書ならびに郵便振替用紙を送付するので、所定の発表登録費を事前に納入する。なお、数題にわたって応募する場合も、発表登録費は 1 題ごとに納入することになる。なお、共同研究者の発表登録費は不要とする。また、納入された発表登録費は返還しない。
1.7 発表論文の採否
発表論文の採否は大会実行委員会が決定するが、次の条項に照らし、大会学術講演会の発表内容として不適当と認められたものは採択されない。また、内容によっては、一部修正をお願いすることがある。
a.同一または類似の研究発表が既に行われているもの。ただし、既発表の研究内容を前進させたものはこの限りではない。
b.内容が商業宣伝に偏したもの(商(製)品名の使用は不可とする。企業名あるいは固有名詞は避ける)。
c.応募規定・執筆要領に反するもの。
d.論文に記した説明が著しく不十分なもの。
e.論文の論旨が不明確なもの。
1.8 研究発表論文集
発表部門(カテゴリー)は提出された発表申込書をもとに分類し、大会実行委員会においてプログラムを編成する。
採択された発表論文は、｢日本建築仕上学会 大会学術講演会 研究発表論文集｣に収録し、大会開催前に全会員に無料配布する。
研究発表論文集に掲載された研究発表論文の著作権は著者が有し、本会は出版権を持つものとする。
1.9 大会における発表
研究発表は発表者各自がパソコン等の機器をネットワークに接続しオンライン(zoom ウェビナー使用)にて資料を投影し、口頭発表とする。
同じ題目で、5 編以上の連報については、1 セッションに(60 分以内)にまとめて頂くことをお願いする場合があります。
２.研究発表申込書の書き方
本会所定の｢研究発表申込書｣を、図１に示す。
この申込書は、募集案内とともに本誌 3/4 月号に掲載され、さらに本会のホームページからダウンロードすることができる。
研究発表申込書の記入内容は、以下の通りとする。なお、記載する題目・発表者名・共同発表者
等は、申込時点のものであり、｢研究発表論文集｣におけるこれらの項目は、最終的に提出された論文に倣うものとする。

2.1 題目
発表論文のタイトル(表題)は、内容を適切かつ具体的に表す。
サブタイトル(副題)を記載できるのは、一連の研究発表の場合だけとする。連続した研究で副題をつける場合は、その○ △△△△とし、( )、－、：等の記号は付けない。サブタイトルもタイトルと同様に内容を適切かつ具体的に表す。
2.2 発表者名
姓・名前を活字体で正確に記入するとともに、そのふりがなを記入する。また、会員番号は必ず記載すること。なお、申込み時に未入会の方は、会員番号欄に｢申請中｣と記載し、速やかに所定の入会申込書を提出する。
2.3 所属先名称・部署・役職
所属先名称・部署は、省略せずに正確に記入し、所属先名にふりがなを併せて記入する。
例：｢東工大｣とはせず、｢東京工業大学｣とする。
｢建築仕上(株)｣とはせず、｢建築仕上株式会社｣とする。
2.4 連絡先住所等
研究発表に関する連絡先として、勤務先および自宅の郵便番号、住所、電話・ファクシミリ番号・電子メールアドレスを必ず記入する。後日、発表等に関する情報・連絡事項等は全て電子メールにて送付するので、継続的に利用できる電子メールアドレスを必ず登録する(携帯電話のメールアドレスは受付ない)。
2.5 共同発表者氏名・所属共同発表者の氏名および所属を記入する。なお、所属先は会社名および所属部署を記入する。
2.6 論文要旨
発表論文の要旨を、日本語で 300 字程度にまとめて記入する。
2.7 発表希望カテゴリー
発表を希望するカテゴリーを選択し、○で囲む。
該当するカテゴリーがない場合は｢その他｣とし、具体的なカテゴリーを記入する。

図１ 研究発表申込書- 2 -3.研究発表論文の書き方
研究発表論文は、電子投稿・紙面投稿ともに本執筆要領にしたがって執筆し、仕上がりは同じ体裁とする。図 2～4 に論文書式例を示す。
3.1 用紙設定
用紙サイズは A4 判とし、横書き 2 段組の 4 ページとする。左右の段の間隔は 10mm とし、余白は 4 ページとも、いずれも天地左右 20mm とする。余白には、印刷・製本時に講演番号やページ番号を記すため、所定の余白は必ず確保する。
本文の体裁は、行間 1.5mm、字間 0.3mm 程度を目安とし、文字の大きさは明朝体 10～12 ﾎﾟｲﾝﾄを標準とする。文字の大きさ・行数・文字数は表1 に示す通りである。
表 1 文字の大きさ・行数・文字数について
文字の大きさ(ポイント)

行数（行）

文字数
1段

1 ページ

１０５１２０2040

１１４８１９1829

１２４５１７1530- 3 -
（４）（５）

加藤学園高校バドミントン部

顧問 高橋升美
本校バドミントン部は、ほぼ高校初心者の集まりですが、男女３学年で７０名を超える大所帯です。
練習環境は男女で２面と決して恵まれた環境ではありませんが、それを言い訳にせず工夫しながら日々の練習に取り組んでいます。また「どうせやるなら一生懸命、心をひとつに」をテーマに、１つ１つの練習を全力で行い、仲間と心をひとつにすることと大切にしています。さらに朝清掃などを積極的に行い、自分達がバドミントンをできることに感謝し、周囲から応援される選手、チームを目指しています。今は地区大会敗退が現状ですが、少しでも県内上位校に近づけるようこれからもチーム<男子>
小野田 泰地
(星陵中)
野田 光紀
(門野中)
平岡 佑太
(門野中)
岩城 覚(伊東南中)<女子>
20020202200202

山内 萌輝(伊東南中）
土井 大和(富士宮四中）
屋比久 遥真(星陵中）稲葉 琢人(伊東南中）(写真は平成２６年度３年生 男子１５名 女子１５名)

第 32 回全日本レディースバドミントン選手権大会

クラブ対抗 予選リーグ 2 位 2 勝 1 敗
決勝トーナメント １回戦敗退
スルガウィングス 監督：寺尾順子
コーチ：大澤美樹 碓井陽子 竹下すみ子
増井ゆき子 中山委佐子 近江明美 沢田恵

20

平成 26 年 5 月 31 日
内山 花苗
(富士岩松中）石上 瑠奈
2(常葉菊川中）0
三好 蒼(伊東ﾜｰﾙﾄﾞ）
杉本 英未
2(伊東南中）
0

22

2

0

0

120

全日本ジュニアバドミントン選手権大会 ジュニア新人の部<男子>
1回戦
小野田 泰地
稲葉 琢人
<女子>
1回戦
住吉 琴菜
石上 瑠奈

頑張りたいと思います。

平成 26 年 7 月 24 日～7 月 27 日 鹿児島市鹿児島アリーナ
都道府県対抗 予選リーグ 2 位 2 勝 1 敗
決勝トーナメント １回戦敗退
監督：井手昌子 コーチ：角谷泰子 米田陽子
山田文香 御宿みほ 山田愛理佳 松山菜摘
落合純子 山本晴世 杉ゆき江 長嶋真美

住吉 琴菜(伊東南中）
原玲(富士宮四中）
井上 七海(伊東南中）
鈴木 愛実(常葉菊川中）※ 小野田(星陵）、稲葉（伊東南)、住吉(伊東南）、石上(常葉菊川）の4名が本大会出場「心をひとつに」誠恵高等学校バドミントン部
顧問 服部太郎
今年で、創部 26 年目になりました。
私は、高校時代バドミントン部に所属し、全中で大活躍された荒井氏や杉山氏と共に練習する機会を与えられました。講堂での練習が、まるで昨日のことのようです。さて、本校のバドミントン部は、部長の藤田君（清水中）を中心に練習を重ねています。今夏は、スマッシュ・ヘアピン（連結）の完成を目指しつつ、レシーブやショートスマッシュに慣れることを課題としました。初心者は、前後の動き、クリアーやサーブ練習をたくさん致しました。コート外では、①「三歩以上は駆け足」②「視界に入ったら挨拶」③協力原理に基づくバドミントン主任制度を中心に、仲間や自分を大切にするような組織作りに力を入れております。秋以降は、ウエイトトレーニングを取り入れて、足腰の強化を図ります。この夏休みは、笑いあり、涙ありの充実した時間を楽しむことが出来ました。ところで、今こうしてバドミントンに携わることが出来るのも、顧問になりたての頃、当時静岡県で 7 連続インターハイ出場という快挙を果たされ沼津市からは、ベスト指導者賞を受賞された、沼津学園（現飛龍高等学校）の顧問をされた杉山敏充先生のおかげです。
駆け出しの私は、3 年間先生のもとに教えを乞い、「金曜練習会」に参加させていただいたりしました。
生徒さんからは「鬼さん」と呼ばれ『集中力』という部旗のもと、厳しさと絶大な信頼をもとに徹底した指導を実践されておられました。これからも先生のご指導に近づけるよう、頑張りたいと思います。

（吉田町総合体育館）

全日本ジュニアバドミントン選手権大会 ジュニア新人の部 静岡県予選会○ 静岡県中学総体<男子団体>
伊東南320

富士宮上野0 2
10 00

富士根南022

1－ 2
0－ 2

小川 翔悟 (宮崎)杉本 一樹 (大分)

0－ 2
0－ 2

斉藤 さくら (兵庫)淺井 和奏 (山口)

（男女団体）

3沼津浮島

高知県高知市3※ 男子：伊東南、星陵

男子団体優勝伊東南中

女子団体優勝伊東南中

富士宮市民体育館

伊東門野<女子団体>
伊東南

静岡北

伊東門野

静岡大川
星陵
女子：伊東南、常葉菊川

平成 26 年 7 月 26 日
22
2

1

富士根南

0 2
0

1 1
1

富士宮二0

2

2

2

富士宮四静岡服織星陵
常葉菊川

以上が東海大会出場

男子シングルス優勝
小野田 泰地(星陵)男子ダブルス優勝
高嶋・稲葉(伊東南)～試合結果～

女子シングルス優勝
加藤 亜哉子(伊東南)
女子ダブルス優勝
住吉・杉本(伊東南)※個人戦は各種目４位までが東海総体出場
個人結果は６ページ
学校だより No．1
令和 5 年 4 月 6 日（木）発行
須坂市立東中学校
文責：（教頭）http://www.azuma-school.ed.jp/

令和５年度 須坂市立東中学校 入学式・始業式◇◇◇ 希望を胸に ５４名の新入生を迎え 全校１５４名の新たなスタートです ◇◇◇【学校長式辞】「春が来たから梅の花が咲くのではない。梅の花が咲くのに誘われて春がやってくる」という教えがあります。今堂々と入場してくる新入生の新しい制服姿を見ていると、新入生の皆さんが中学校に入学する準備が整ったから、そしてここまで成長したから、それに合わせて今日ここに入学式という日を迎えたんだなということを感じます。
５４名の新入生の皆さん、東中学校への入学おめでとうございます。本日は皆さんの入学をお祝いするために、大変お忙しいところ、須坂市長様をはじめご来賓の皆様にご臨席を賜りました。新入生と共に心から感謝、御礼申し上げます。ありがとうございました。今後ともご支援とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
さて、新入生の皆さん。東中学校はこれまでに６１１０名の卒業生を数え、多くの立派な人々を輩出した歴史ある中学校であります。ここに同席している進級したばかりの２年生と３年生９９名、職員２８名が皆さんの入学を心から歓迎いたします。
３年間に渡るコロナ禍が５月８日を以て一区切りとなります。このコロナ禍で私たちは多くのことを学びました。一つは、このコロナ禍で様々な差別、誹謗中傷が生まれました。恐ろしいのはコロナウイルスではない。恐ろしいのはそのコロナウイルスによって人々が分断されてしまうことなんだ、ということを学びました。私たちの在り方、生き方が問われた３年間でありました。お互い共に生きる人間同士、理解し合って共に進める東中学校でありたいなと思います。
当たり前のことが、当たり前ではなかったんだということも教えられました。このように全校生徒が集まっての行事の開催が難しかったことが多々ありました。様々な活動が制限されてしまいました。
今思うと、当たり前と思っていた生活が、本当はとても大切なことであり、感謝して生きてこなければならなかったことを教えられました。自分の周りの環境に感謝、地域に感謝、家族に感謝、そして自分自身にありがとうという思いで生活をしていきましょう。プレイエルにいのちを吹き込んだ東中学校の生徒の皆さん、プレイエルについて６年生の時に考えてくれた新入生の皆さんは、これまで命について考えてきました。どんな命も大切にできる東中学校でありたいなと思います。
４月に、桜の木が美しいピンクの花びらを咲かせるために、１年という時間をかけて準備してきているのなら、新入生の皆さんは小学校での６年間という時間をかけて、中学校での生活で自分を自分の色に染めていく準備をしてきました。今まさに、自分という花を咲かせる時が来ました。この東中学校で、美しく自分を染めあげてください。決して様々な困難から逃げることなく、桜の花のように、自らの春を自らの手で開いていきましょう。中学校で真新しい、そして真っ白なノートに、初めて１文字記した時の気持ちを忘れずに、これから学んでいきましょう。
２年生、３年生の皆さん。東中学校の学校目標である三心自立。
「学ぶ心」「思いやる心」「鍛える心」を大切にするよき上級生として、新１年生を導いて下さい。６１１０名の先輩が築いてくれた東中学校での生活が、皆さん自身にとって、一層、こころゆく豊かなものになるよう努めていきましょう。
保護者の皆様、本日は誠におめでとうございます。私ども東中学校職員一同、お預かりをいたしましたお子さんの中学校生活がこころゆく豊かなものとなりますように精一杯励んでまいります。お気づきになられたこと、ご心配なことなど、遠慮なくご相談いただけますようお願いをいたします。
終わりになりましが、ご一同様の益々のご健勝とご発展をお祈りし、式辞といたします。
令和 5 年 4 月 6 日 須坂市立東中学校長◇◇◇本年度転入職員の紹介

よろしくお願いします◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇

令和５年度のスタートにあたり、以下の職員を新たに本校に迎えました。保護者・地域の皆さまには、これまで同様に温かいご支援をいただきたいと思います。
○○○
○○
○

【【【【【【】】】】】】

よりよりよりよりよりより◇◇◇保護者の皆様へ（お願い・お知らせ）◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◎保護者懇談会について（4 月：１・２年生希望者）
本校では、昨年度より「家庭訪問」に替えて、希望者のみの「個別懇談会」を実施しております。
今年度は、3 年生が修学旅行中の 4 月 24 日（月）、25 日（火）に 1・2 年生を対象としています。学級担任との懇談を希望される場合は、本日配布された通知でご確認ください。また、夏休みと 12 月には、全学年で個別懇談会を予定しております。宜しくお願いいたします。

◎欠席・遅刻・早退について保護者の方からの連絡をお願いします。

○欠席・遅刻・早退する場合8:00 から 8:15 までに学校へ連絡をお願いします。欠席（遅刻・早退）の理由もお知らせください。
体調不良や通院の場合は具体的な症状もお知らせいただけると有り難いです。
○本人からの連絡の場合は、保護者の方に確認をさせていただきます。また，欠席・遅刻・早退の連絡がない場合は，保護者の方や勤務先等へ電話をかけさせていただくこともありますので、ご了承ください。
※平日 19:00 頃～翌日の朝 8:00 までの時間と休日は留守番電話対応になります。長期休業中については、休み前にお知らせいたしますのでお願いします。また、以下のメールアドレスでのご相談も受け付けています。
【 E-mail：soudan@azuma-school.ed.jp 】 ※メールが確認されるまでの間、すぐに対応できない場合もありますのでご承知おきください。
平成28年度 r/5~くしまの道徳教育」

ふくしまからはじめよう 。

福島県教育委員会

子どもたちは、学校でさまざまなことを学んでいます。
国語や算数(数学)などの各教科の時間、学級活動やクラブ活動の時間、遠足(修学旅行)やボランティア活動などの行事、給食や清掃、そして、休み時間など、あらゆる場面が、子どもたちにとって学びの場となります。
子どもたちが学んで得るのは、知識だけではありません。思いやりのこころやみんなで協力することの大切さ、命がかけがえのないものであることなどを、体験を通しながら学んでいきます。
各学校では、「道徳の時間」に、子どもたちの道徳性をはぐくむために大切なさまざまな内容を、計画にもとづいて指導しています。

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道徳の内容

m、
川、、友民信頼公正，公平，社会正義
節度，節制

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よ~ -~

礼儀

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I"'入

平成 28年度、
JL 家族愛，家庭生活の充実
自然愛護

生命の尊さ

「道徳の時間」には、このほかにも、さまざまな内容について学んでいます。

よりよく生きるための基盤となる道徳性を養う

どんな子どもに育ってほしいか、道徳教育推進校のPTA会長さんにお話をうかがいました。

これからの時代を担う子どもたちへの願い
会津若松市立湊中学校

PTA会 長 鈴 木健

昨今、殺伐とした二ュ スが多く聞かれます。こんな世の中だからこそ、これからの時代を担う子どもたちへの願いは、よリ強く、より大きくなっていきます。
0思いやりのある子に(自分の考えをもちつつ、他人の意見も尊重できる子)
O言いわけをしない子に(自分の行いや結果を素直に受け入れ、自分自身を認めることができる子)
0きまリを守る子に(社会のルールや約束ごとをきちんと守ることができる子)
さらに向上できるように、地域全体で子どもたちをはぐくむ環境づくりに取り組んでいきたいと考えています。

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闘彊

家庭や地域社会等との連携を図りながら開'E.. ~íI~

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今年度の推進校は、次の 7校です。推進校
は、各地区の拠点校となって、授業の研究公開や先生方の研修会など道徳教育の先進的な取組を行っています。
(県北地区)二本松市立二本松第二中学校(県中地区)三春町立岩江中学校(県南地区)福島県立塙工業高等学校(会津地区)会津若松市立湊中学校(南会津地区)南会津町立桧沢小学校(相双地区)南相馬市立八沢小学校(し¥わき地区)いわき市立宮小学校<道徳教育がめざすもの>

相互理解，寛容

道徳教育推進校/;.
J u .'

子どもたちの豊かなこころをはぐくむために、各学校では、さまざまな取組をしています。
地域の方をゲストティーチャ ーとしてお招きし、先生と 一緒に授業をしたり、保護者の方々が授業に参加し、子どもたちとともに考えたりすることもあります。
保護者や地域の方々のこ理解とこ協力は、子どもたちがよリよく成長していく上で、大きな役割を果たしています。

を推進するために、授業参観等で道徳の授業公開を積極的に実施することを推進しています。

.道徳の時間‑‑己瓦字教材ヵ河J

U 使われているの?

「道徳の時間」には、さまざまな教材が使われています。文部科学省発行の「私たちの道徳」、福島県教育委員会発行の「ふくしま道徳教育資料集」、また、教材会社が発行している副読本のほか、名作・古典・随想や民話などの読み物、映像ソフトや漫画 ・紙芝居などを使うこともあります。市町村で作成された教材もあり、各学校では、これらを効果的に使って授業を行っています。
「ふくしま道徳教育資料集」は、 諜
福島県教育庁義務教育課のホームページでご覧いただけますが、それぞれの地域にある公立図書館でも閲覧できます。「ふくしま道徳教育資料集」に付いている DVDには、福島県内各地域の美しい映像もおさめられています。
さて、今回は、各学校で使われているさまざまな教材の中から、「私たちの道徳 J(中学校) の 1ページを紹介します。

我 が 国 の 各 地 に も古 くから伝わる社会規範があ り、人々 に尊重されてきた。

な 弱 な 卑ひな 虚ぅ
リ い り 怯1リ 言そ「ま者まなまを什iのせ を せ 振Iせ い 桜
ぬ い ぬ 舞 fぬ う 品
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あ い づ U九企江戸時代の会津藩で︑ 藩士としての心構え什の挺﹂を学び︑を定めたもの ︒子供たちは ﹁藩士としてふさわしい人間になるため︑学問や武術に臨んだ ︒

I~私たちの道徳』

法やきま りは ︑社会生活 に秩序を 与 え︑摩擦を少なくして去の基礎とな っている。
を与え、今 日のj

個人の 自由 を保障するために 作られたものである︒

世 界の歴史を遡ると、 古代 ヨー ロッパでつくられ、発展 したロー マ法は、近代の ヨー ロッ パ の法に大きな影響︑ 社会の 一員と し て︑法やきま リ の意義やそれらを守ることの意味を考え︑私た ちも︒
よリ良 いもの に発展さ せていこ う

古くかう人(中学校 )J より※福島県教育庁義務教育課のホ ームぺージ

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〈編集・発行〉福島県教育委員会

平 成2
8年 1
1月
学校法人２月号

江楠学園
北陵高等学校令和 6 年 2 月 1 日発行
校 長 手 塚 秀 司
い ず こ

校訓
『学校教育目標』「 何処の場にありても なくてはならぬ人となれ」

建学の精神を基盤に据え、「高い志のもと たくましく未来を切り開く生徒の育成」を目指して学校力を高め、社会に求められる生徒を育て送り出していく。
・学力の定着・向上と希望進路の実現

・豊かな心を育み、集団の一員としての社会性の育成

・積極的な資格取得と部活動の活性化

・地域から信頼され、愛される学校づくり

校長室より

令和 6 年の新年を迎えたと思っていたら早くも一月が過ぎてしまいました。

１月 24 日は大雪により臨時休校の対応をとらせていただきました。この冬の寒さのピークは過ぎたようにも思われますが、校内では依然新型コロナやインフルエンザでの欠席が続いています。感染防止の対策は怠りなく継続していきたいものです。
3 年生の皆さんは高校生最後の学年末考査も終わり、3 月 1 日の卒業証書授与式まで残り 1 ヶ月となりました。これからは登校する日数も限られていきますが、新しい生活への準備期間として残りの高校生活を過ごしていってもらいたいものです。｢これをやりたい｣｢こうしたい｣｢こうなりたい｣という個々の思いや考え、そして決意を育てていく大切な期間にしてください。心の隙間にいろいろな誘惑が忍び寄ってくるかもわかりません。その時々で 18 歳としての責任ある判断と行動を望みます。
3 年生が本校を巣立っていった後は、１･2 年生の皆さんでこの北陵を引っ張っていっていただきます。勉学に、資格取得に、部活動にと皆さんに寄せる期待は大きくなるばかりですが、それを｢やりがい｣に変えて頑張ってください。これまでは目の前の目標を乗り越えていくことで毎日を過ごしていくことも多かったかもしれませんが、特に 2 年生の皆さんはこれから少し視線を上げて、数ヶ月後に迫っている｢進路選択｣に向けた過ごし方も考えていく必要があることも忘れずに。
そして部活動で日々頑張ってくれている皆さん、今の練習はどうですか？ 課題なき練習になっていませんか？ 練習すること自体が目的になっていないか、グラウンドや体育館、練習場にいること自体が目的になっていないかもう一度よく見つめ直してみてください。勝負は｢質×量｣で決まります。そして勝利の女神をたぐり寄せるためには、心の鍛錬、心を磨くことも重要です。
そのためにあいさつ、身だしなみ、環境整美、美化活動等いろいろな方法がとられているようです。｢ゴミを拾う→運を拾う｣ことに通じるとも言われます。今の練習にプラスαを考えてみるのもいいのではないでしょうか。ミスをするのは当たり前、ミスをしても勝てるメンタルの強いチームをつくっていきましょう。
2 月は「逃げる月」ともいい、足早に過ぎ去っていく月でもあります。1・2 年生は 19 日から学年末考査があり、その結果次第
では、進級判定にもかかわってきます。学習面で力を緩めてしまうことがないようにしっかりと結果を残し、出さなければならない課題は締め切りまでに必ず提出をする。そういうメリハリのある生活を過ごしていってください。

第３位…２月に佐賀で行われる九州大会出場！！
２回戦 2-0 伊万里 〇準々決勝 2-1 鳥栖 〇準決勝 0-2 佐賀学園 ●県高校テニス１年生大会 男子(団体) 第３位
県 高 校 柔 道 選 手 権 大 会 女子(個人) 第３位 2-3 古賀優愛さん(昭栄)県高等学校新人バレーボール大会

介護福祉士国家(学科)試験 1/28(日)福岡大学で実施された国家試験に生活文化科 3 年生 9 名全員が受験した。前日より福岡市内に宿泊し、充分な防寒対策をした生徒は、介護に関する 125 問に全力を尽くした。

２・３月の主な行事予定 （２/１現在 ） ※変更になることもあります。
2/1(木)2(金)後期一般試験(生徒自宅学習)
6(火)3 年生登校日 課題研究発表大会②～⑤

3(土)シーケンス制御３級(技能)

4(日)後期技能検定機械加工(普通旋盤作業)学科

服装・頭髪検査⑥ Ｃ２⑦カット 8(木)Ｃ２⑦カット

8(木)9(金)フォークリフト運転技能講習(学科） 9(金)面接試験(生徒自宅学習) 11(日)後期技能検定機械加工(普通旋盤作業)実技
13(火)3 年生登校日 Ａ⑤⑥カット

14(水)～21(水)フォークリフト運転技能講習(実技） 18(日)危険物取扱者試験(佐大)

19(月)3 年生登校日 19(月)～22(木)１・２年生学年末試験 27(火)3 年生登校日 28(水)3 年生登校日(卒業式練習・服装頭髪検査）
29(木)3 年生登校日 同窓会入会式① リハーサル(３年)②～④

3/1(金)第６０回卒業証書授与式（１・２年自宅学習）

大掃除・準備⑤

授業⑥⑦カット
KDDI法人ユーザー会
KDDI新宿ビル見学会 のご案内

日時：2023年5月30日(火) 14:00～16:00
場所：KDDI新宿ビル

KUG事務局

アジェンダ
日時：2023年5月30日(火) 14:00～16:00
場所：KDDI株式会社 KDDI新宿ビル (東京都新宿区西新宿2丁目3番2号)
時間

概要

13:40-14:00

受付 (集合場所：KDDI新宿ビル1階)

14:00-14:30

エンジニアリング推進本部概要説明

14:30-15:55＜KDDI新宿ビル見学＞
・大ゾーン基地局
・車載型基地局
・災害対策備品

15:55-16:00

ご挨拶、アンケート回答※最終受付14:00まで

ご留意事項■見学ルートには、屋上が含まれます。屋上には狭くて凹凸のある通路や階段が多くあり歩きづらい箇所がございます。当日は動きやすい服装、歩きやすい靴でお越しください。
スカート、かかとの高いヒール等は避けていただきますよう、お願いいたします。
■社会状況並びに天候によっては、当日見学場所が変更もしくは見学会自体が中止となる場合がございます。
■見学場所の順番が変更する場合がございます。
■施設の写真撮影は禁止させていただいております。

1新型コロナウイルス感染拡大防止に向けた取り組みについて
KDDI新宿ビルでは、新型コロナウィルス感染予防及び拡散防止のため、お客さまならびに従業員の健康と安全を第一に、安心してご見学いただけるよう下記の感染予防対策を行っております。
お客さまのマスク着用については政府方針に従い、個人でご判断をお願いします。
①KDDI見学スタッフは、適宜マスク着用の上、ご案内いたします。
②ビル入館時に入館者の体温をチェックする体温感知カメラを設置しております。
③ビル入館時にアルコール消毒液による手指消毒をお願いしております。
④館内施設や設備備品については、通常より入念なアルコール消毒 清掃を実施しております。
⑤館内主要箇所にお客さま用のアルコール消毒液を設置しております。
⑥ELVや施設見学の人数制限を実施し、密を避ける対策をしております。
⑦見学中に、万が一、咳や発熱などの症状によりご体調が優れない状況が発生した場合には、KDDI社員までお申し出くださいますようお願いいたします。

お客さまのご理解とご協力を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。

2
２０２１年１２⽉２０⽇
ＧＭＯペパボ株式会社
当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について
当社は、２０２０年度の取締役及び監査役を対象として、取締役会の実効性に関する評価を実施しましたので、その評価結果の概要をお知らせします。
【取締役会評価実施要領】
対象者

２０２０年度の取締役全員（１０名。うち監査等委員である取締役は３名）

実施／評価⽅法

１．対象者に対するアンケートを実施
２．取締役会において分析・評価を実施

質問項⽬

１．取締役会の構成
２．取締役会の運営
３．株主との関係・対話
４．株主以外のステークホルダーへの対応
５．社外取締役に対する情報提供【評価結果の概要】
実効性評価におけるアンケートの結果から、当社取締役会の実効性は引き続き確保されていることを確認いたしました。
１．前回評価において認識した課題の対応
前回評価において認識した課題については、以下の通り対応しており、継続した改善を図っております。
（１）さらなる多様性の向上
第１９期定時株主総会において社外取締役が１名就任したことにより、より⼀層バックグラウンドの多様性が確保されました。
（２）企業⽂化・⾵⼟の実践レビュー
リモートワーク体制の導⼊後において、当社の企業⽂化・⾵⼟についてパートナーに対するアンケートを新たに実施し、当社の企業⽂化・⾵⼟の実践について確認いたしました。
（３）社外取締役への情報提供
社外取締役と常勤取締役との定期的な情報共有の機会を設けるとともに、取締役会資料の体裁や内容を⾒直すことで、常勤取締役と社外取締役との⼀層のコミュニケー

ションの強化や情報格差の解消を図っております。
２．今後の重点的に取り組むべき課題
今回の評価結果の分析により、今後も引き続き①取締役会の全体としての知識・経験・能⼒のバランスを考慮しつつ、多様性を向上させること、②企業⽂化・⾵⼟の取締役会による実践レビュー、③社外取締役への情報提供の拡充を今後の課題ととらえております。
取締役会の多様性については、各取締役の知識・経験・能⼒等を⼀覧化したいわゆるスキル・マトリックスを定め、引き続き検討をいたします。
また、ステークホルダーの権利・⽴場や健全な事業活動倫理を尊重する企業⽂化・⾵⼟の醸成のため、全社アンケートの実施を引き続き実施し、取締役会によるレビューを⾏ってまいります。
社外取締役会への情報提供については、議案の早期の共有や社外取締役との定期的な情報共有の機会を増やすなど、社外取締役とのコミュニケーションをより強化してまいります。
以上
道徳教育の充実に係る学習指導要領等改正の経緯
教育再生実行会議「いじめの問題等への対応について」（第一次提言） （平成２５年２月２６日）

子どもが命の尊さを知り、自己肯定感を高め、他者への理解や思いやり、規範意識、自主性や責任感などの人間性・社会性を育むよう、国は、道徳教育を充実する。そのため、道徳の教材を抜本的に充実するとともに、道徳の特性を踏まえた新たな枠組みにより教科化し、指導内容を充実し、効果的な指導方法を明確化する。その際、現行の道徳教育の成果や課題を検証するとともに、諸外国における取組も参考にして、丁寧に議論を重ねていくことを期待する。

道徳教育の充実に関する懇談会

中央教育審議会「今後の道徳教育の改善・充実方策について」（報告）（H２５.３.２６設置。１０回の審議を経て、H２５.１２.２６報告。）

学習指導要領等の一部改正「道徳に係る教育課程の改善等について」（答申）（H２６.３.４設置。1０回の審議を経て、H２６.１０.２１答申。）(H27.3.2７)① 道徳の時間は、学習指導要領に示された内容を体系的に学ぶという教科と共通する側面と、道徳教育全体の要となって人格全体に関わる道徳性を育成するものであり、原則として学級担任が担当することが望ましいこと、数値による評価はなじまないことなど、教科にはない側面があることを踏まえ、道徳の時間を「特別の教科 道徳」（仮称）として位置付ける。

◇ 学校教育法施行規則において、道徳の時間を「特別の教科 道徳」として位置付け。学習指導要領において、学校教育全体としての道徳教育に関することは「第１章 総則」に、「特別の教科 道徳」に関することは「第３章 特別の教科 道徳」へと構造化。

◆ 道徳教育の課題
・ 学校間や教師間の差が大きい
・ 各教科等との役割分担や関連を意識した指導が不十分
・ 指導方法に不安を抱える教師が多い
・ 学年が上がるにつれて、児童生徒の受け止めがよくない・ 振り返らせたり、具体的にどう行動すればよいかという側面に関する指導が不十分等◆ 道徳教育の改善の方向性
道徳教育の改善を図るため、制度上、道徳の時間を「特別の教科 道徳」（仮称）として新たに位置付けることを検討すべき。
① 道徳教育の目標と「道徳の時間」の目標をわかりやすい記述に改め、両者の関係を明確化。
② 発達の段階ごとに内容を明確化。いじめの防止や生命の尊重、自律心、家族や集団の一員としての自覚、ルールやマナー、法の意義を理解して守ること、社会の一員としての主体的な生き方、アイデンティティなどに留意。
③ 発達の段階をより重視した指導方法の確立。具体的な動作等を取り入れた指導や問題解決的な指導の充実。全体計画の実質化、各教科等との関連付けの強化。
④ 数値による評価は今後も行わない。
⑤ 一定水準の授業が実施されるよう、教科書を導入することが適当。

● 「心のノート」を全面改訂した「私たちの道徳」を全国の小・中学校に配布。平成２６年４月から使用開始。

※特定の価値観を押し付けたり、主体性をもたず言われるままに行動するよう指導したりすることは、道徳教育が目指す方向の対極と指摘。

② 目標を、明確で理解しやすいものに改善。道徳教育も「特別の教科 道徳」（仮称）も、最終的には「道徳性」の育成が目標。
道徳教育の目標は簡潔な表現に改め、「特別の教科 道徳」（仮称）の目標は、判断力、道徳的心情、道徳的行為を行う意
欲や態度を育てることなどを通じて、よりよく生きていくための資質・能力を培うこととして提示。
③ 内容をより発達の段階を踏まえた体系的なものに改善。四つの視点の順序等を適切に見直す。キーワードなども活用しつつ、内容項目をより体系的で効果的に示す。情報モラルや生命倫理などの現代的課題の扱いを充実。
④ 対話や討論など言語活動を重視した指導、道徳的習慣や道徳的行為に関する指導、問題解決的な学習、小・中学校の違いを踏まえた指導など、多様で効果的な道徳教育の指導方法へと改善。家庭や地域にも開かれた道徳教育を進める。
⑤ 「特別の教科 道徳」（仮称）の中心となる教材として、検定教科書を導入。
⑥ 一人一人のよさを伸ばし、成長を促すための評価を充実。多面的、継続的に把握し、総合的に評価。数値などによる評価は不適切。

◇ 学校教育全体としての道徳教育の目標は、児童生徒の道徳性を養うという趣旨を明確化。道徳科の目標は、育成すべき資質・能力を明確化。
◇ 内容について、・「自分自身」「人との関わり」「集団や社会との関わり」「生命や自然、崇高なものとの関わり」の視点により、構造化・体系化
・内容項目に応じたキーワード
・いじめの問題への対応を充実などの改善を行う。
◇ 指導方法の配慮事項として、問題解決的な学習、体験的な学習など指導方法の工夫のほか、情報モラル、環境、科学技術と生命倫理等に関する事柄を追加。
◇ 教材については、教育基本法や学校教育法等に従い、発達の段階に即し、特定の見方や考え方に偏った取扱いがなされていないことなどの配慮事項を明記。
◇ 評価については、児童生徒の成長の様子を把握することが基本。数値評価を行わないことは従前と同様。
※別途「道徳教育に係る評価の在り方等に関する専門家会議」において評価の在り方を検討。専門家会議報告に基づき、
H28.7.29付け初等中等教育局長通知において、数値による評価や他の児童生徒との比較はせず、学習状況や成長の様子を記述する個人内評価とすること、入試には使用しないこと、発達障害等のある児童生徒への適切な配慮を行うこと等を求め、指導要録の参考様式を示した。

◇ 道徳教育の全体計画や教育活動等の公表など、家庭や地域社会との連携について記載を充実。
4月28日（木）10：00～16：00
イオンマリンピア店4階
イベントスペース
神戸大学計算科学教育研究センター

遠隔インタラクティブ講義「計算生命科学の基礎９」
オンデマンド再放送のご案内
 講師から許可を得られている講義のみ、限定された期間でオンデマンド再放送を行っております。URLは講義をお申込みいただいた方全員にメールで連絡します。
 通常、講義配信日の翌日木曜日16:00～日曜日24:00までとなります。
（例）10/5（水）の講義⇒【再放送】10/6（木）16:00～10/9（日）24:00まで※再放送のURLメールは、16:00の直前（15：55頃）にその講義の申込者全員に送信されます 具体的な再放送の日時については、本スライド２ページ目をご参照ください。

(注)* 緑字の箇所は祭日の関係で通常とは異なっています。

講義日時（ライブ）

オンデマンド再放送日時

10月5日

10/6(木) 16:00～10/9(日) 24:00

10月12日10/13(木) 16:00～10/16(日) 24:00

10月19日10/20(木) 16:00～10/23(日) 24:00

10月26日10/27(木) 16:00～10/30(日) 24:00

11月2日

11/4(金) 16:00～11/7(月) 24:00*

11月9日

11/10(木) 16:00～11/13(日) 24:00

11月16日

11/17(木) 16:00～11/20(日) 24:00

11月22日(火)11/24(木) 16:00～11/27(日) 24:00*

11月30日12/1(木) 16:00～12/4(日) 24:00

12月7日

12/8(木) 16:00～12/11(日) 24:00

12月14日12/15(木) 16:00～12/18(日) 24:00

1月11日

1/12(木) 16:00～1/15(日) 24:00

1月18日

1/19(木) 16:00～1/22(日) 24:00

1月25日

1/26(木) 16:00～1/29(日) 24:00

2月1日

2/2(木) 16:00～2/5(日) 24:00

神戸大学計算科学教育研究センター

なお、再放送時間が過ぎた講義については、それ以上の再放送は行っておりません。
(例)10/5分の講義
は、10/10以降は再放送を公開することはありません。
第 13 回（通算第 138 回）放射線防護研究会の報告2010 年 04 月 18 日
文責：加藤和明（担当理事）
開催日時：2010 年 4 月 17 日（土）13:30～17:45
開催場所：（株）千代田テクノル本社・2 階会議室
出席者数：39 名（内非会員 14 名）
研究会のテーマ：「安全と安心」
趣旨（案内文に記載のものを再録）：近頃世の中に流行りたる言葉多々あり、中にはその意味するところを十分に咀嚼・理解せぬまま、安易に使われているものも少なくない。
「安全と安心」の対句は、その代表的なものであろう。万葉の頃、“母”をいうとき“タラチネノ”という決まった枕詞をつけていたように、多くの人がいとも気安く“安全と安心”と言っている。しかし、“安全（である）”とはどういうことか、“安心（できる）”とはどういうことか、と改まって聞かれると考えこんでしまう人が多い。生きていく上で付き合いをやめることのできない放射線とうまく付き合っていくためには、この問題を避けては通れない。今回の研究会は、みんなでこの問題を考えてみようというものです。
概要：首都圏に 41 年振りの降雪という“異常気象”に見舞われ、交通機関が乱れるという“想定外の事態”発生にも拘わらず、多数の参加者を得て、いつもの如く“熱気に溢れた”勉強会であった。予定の通り 4 つの講演が行われたが、講演Ⅲと講演Ⅳの講演と質疑により多くの時間を差し上げる方がよいと考え、講演ⅡとⅠの順を逆にした。
＜講演Ⅰ＞「安全学と安全道」：加藤和明（高エネ研・名誉教授）
安全は学問（安全学）を収め、修練に励むことによって“高み”に到達でき、心の安らぎ（安心）が得られるものである。その意味で「安全道」という概念を提唱したい。本フォーラムは、放射線「安全道」修行のための道場たらんと欲して活動を行っているが、その一環として「知の市場」に参画し、この秋から新たに“放射線と的確に付き合うために”との副題をつけて公開講座『放射線管理学』を開くことにしている。
＜講演Ⅱ＞「安全と安心」：松浦祥次郎（〈財〉原子力安全研究協会・理事長）
講演者が参加できない事情があったため、戴いた講演資料を代読により紹介した。Power
Point の操作を加藤が行い、テキストの読みあげは千代田テクノルの新田浩さんにお願いした。
“安心は個人の心に湧いてくるもの”であり、“安心と安全をつなぐ橋は「信頼」だと考える”といわれました。
＜講演Ⅲ＞「JAXA（宇宙航空研究開発機構）における『安全管理の方策と実践』」：五家建夫（元 JAXA 主幹研究員）
JAXA の前身「宇宙開発事業団(NASDA)」を含め、物理学者としての生涯のすべてを、JAXA に捧げてきた講演者ならではの「知見」が、10 枚の A4 資料に非常に分かりやすく、かつ簡潔にまとめられている。現場で苦労してきた者だけが語りうる、示唆に満ちた、逸話も沢山お聞かせ戴けたのは、本当に有難いことであった。
＜講演Ⅳ＞「“安全と安心”は論じる意味があるのか、―化学物質と生物がもたらすリスクの管理を例題に考える―」：増田優（化学生物総合管理学会・会長）
A4 で 63 枚という膨大な印刷資料をご用意下さり、それには貴重な情報がふんだんに織り込まれていたのであるが、「資料は読めば分かるでしょう」とばかりに、スライドでは珍しいサウジアラビヤの写真など予稿に載せていないものなどをほんの少し使って、非常に明快にお考えをお示しになられた。見識の広さと深さに感心したのはもちろんであるが、反語法とか論理の展開など、相手に伝えたいことを如何に効果的・効率的になすかという話術の巧みなことに、学ぶべきことが多かったことを告白する。
「専門家（エキスパート）」と「プロ」は全く違うものであること、我々は「プロ」になり、またプロを育てなければならないこと、プロは「事実 fact と論理」だけに基づいて話をしなければならない、と諭された。
全くその通りと思うが、「安全と安心」に係るハナシで取り扱う事実には、未来に関すること故“不確定性”が付きものであり、また過去や現在に係る事実には往々にして“不確実性”が付きまとうという特性がある。そして、（それゆえに）、因果を結ぶ論理が、日常生活で慣れ親しんでいる“必然性の論理”が使えず“蓋然性の論理”を持って来なければならないところに、困難があり、そこに“技術”としてさらなる発展を目指さなければならないものと思われる。
増田先生も、若手のプロ育成の必要性と重要性を説かれたが、このことは我々も日頃痛感していることであり、その意味では、放射線防護を専攻する、東大の大学院生が 3 人参加してくれたことは大変にうれしいことであった。
以上
2010 年 4 月 21 日追記
昨日、大阪大学名誉教授で原子力安全委員会委員長代理もお勤めになられた、住田健二先生から、「安全道」の用語は伏見康治先生が既にお使いになられているとのご指摘を戴きました。大分前に日本原子力学会誌の巻頭言に書かれているとのことですので、これから調べてみる心算です。
2023年4月12日
各位
会 社 名 株式会社エービーシー・マート
代表者名 代表取締役社長 野口 実
（コード番号２６７０ 東証プライム）
問合せ先 取締役経営企画室長 石井 寧大（TEL．０３－３４７６－５４５２）2023 年 2 月期通期連結業績予想値と実績値との差異に関するお知らせ

2022 年 10 月 12 日に公表しました 2023 年 2 月期（2022 年 3 月 1 日～2023 年 2 月 28 日）の通期連結業績予想値と本日公表の実績値との間に差異が生じましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．2023 年 2 月期通期 連結業績予想値と実績値との差異（2022 年 3 月 1 日～2023 年 2 月 28 日）
高営 業 利 益

経 常 利 益前回発表予想（Ａ）

百万円
274,000

百万円
34,500百万円
35,300

親会社株主に帰属する
当期純利益百万円23,200

実績

値（Ｂ）

290,077

42,30143,36030,256366.57

差額

（Ｂ－Ａ）

＋16,077＋7,801＋8,060＋7,056＋85.49

差額率（％）（参考）前期実績（2022 年 2 月期）+5.9+22.6+22.8+30.4－

243,946

27,44628,26017,382210.60売

上

１株当たり当期純利益円 銭
281.08２．差異の理由
下期以降、人流が活発となり、また訪日外国人客の増加等により、当社及び海外子会社の下期の業績が好調に推移したため、売上高、利益ともに前回発表予想を大幅に上回ることができました。
詳細につきましては、本日公表いたしました「2023 年 2 月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」をご覧ください。

以上