Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
P-35
地球・宇宙

Graphene/SiO2/Si 積層構造型電子源を用いたイオンエンジン中和器の開発
SATテクノロジー・ショーケース 2020■ はじめに
この数年間で大学や民間企業による数10 kg級の超小型衛星開発が盛んとなっている．主に地球観測等の宇宙ミッション用に開発され，近年では電気推進機であるイオンエンジンを搭載した小型深宇宙探査機が登場している．
イオンエンジンは希ガスを推進剤として生成したプラズマに電位を与えることで正イオンのみを放出し，その反力で推進する．そのため燃費が非常に高く，化学推進に比べ積載燃料を大幅に削減できる．一方で，イオン源から放出した正イオンを電気的に中和するため，イオン源外部に設けた電子源（中和器）からイオンビームに向けて電子を放出する必要がある．従来はプラズマ中和器が併用されてきたが，推進剤を消費しない電界放出型電子源を適用すれば，超小型宇宙機のペイロード増加が期待される．
そこで我々は，電界放出型電子源である
Graphene/SiO2/Si積層構造型電子源（GOS型電子源）を応用し，イオンエンジン用小型中和器の開発を行っている．
図1に平面型グラフェン電子源の構造を示す．Si基板とNi/Ti電極間に電圧を印加すると，トンネル効果によりSi基板から供給される電子がSiO2層を透過する．その後，一部の電子がグラフェン層を透過し外部へ放出される．GOS型
電子源は約10 Vの低電圧で駆動し，10–100 mA/cm2の高い電子電流密度で電子を放出できるため，非常に小型で低電力な中和器の実現が期待できる．
■ 活動内容これまでのGOS型電子源で放出可能な電子の量は，電流値換算で約10 µAにとどまっており，中和器に必要とされる数 mAの放出電子電流を達成することが課題である．本研究では，GOS型電子源の放出面積を拡大することで，放出電子電流増大に取り組んだ．
１．電子源の作製
以下の工程によりGOS型電子源を製作した．
(1) ドライ熱酸化により，シリコン基板上に厚さ10 nmのSiO2を成膜する．
(2) 化学気相成長により，グラフェンをSiO2層上に直接合成する．
(3) グラフェン層へ導通を取るコンタクト電極としてNiとTiをそれぞれ蒸着する．
上記の高電流密度は数十～数百 µm角の放出面積において達成される．そこで，数百 µm角の小面積素子を数 mm2内に多数配置することで，高電流密度という特性を生かした電流量増大を目指した．

代表発表者
所
属

問合せ先

２．電子放出性能の評価
真空度10-6 Paのチャンバー内において，電子源に電圧を印加した際に放出される電子をコレクタ（SUSプレート）で捕集した．コレクタに流れた電流値を測定計にて読み取った．
図２に100 µm角を3 mm角ウェハ内に380個配置した電子源の放出電子電流の結果を示す．0 Vから0.1 Vずつ印加電圧を上昇させ，13.4 Vにおいて最大放出電子電流として2.1 mAを達成した．
■ 関連情報等（特許関係、施設）
本 研 究 の 成 果 の 一 部 は JSPS 科 研 費 JP18H01505 ，
JP18K18910，および，JAXA研究開発部門の支援によって得られたものである．

古家 遼（ふるや りょう）横浜国立大学大学院 理工学府
機械・材料・海洋系工学専攻
産業技術総合研究所
ナノエレクトロニクス研究部門

図 2 集積化したグラフェン電子源の放出電子
電流 IA．

■キーワード： （1）イオンエンジン（2）グラフェン（3）電子源■共同研究者： 村上 勝久，長尾 昌善（産総研）〒240-8501
神奈川県横浜市保土ヶ谷区常盤台 79-5
TEL：045-339-3014

図 1 Graphene/SiO2/Si 積層平面型電子源の概略図．

‒ 37 ‒
〈 最近の実績 〉■焼酎工場■水産加工場■漬物工場■焼酎工場(宮崎市)
公益財団法人持田記念医学薬学振興財団
役員等報酬規程（目的）第１条 本規程は、公益財団法人持田記念医学薬学振興財団（以下「本財団」という。）の役員等報酬について定めることを目的とする。
２ 役員等とは理事、監事、評議員、諮問委員、選考委員及び顧問をいう。
（役員等の報酬の意義）
第２条 本規程における役員等の報酬とは、本財団が役員等に対し、役員等の職務執行の対価として支払うものをいう。
（役員等の報酬）第３条 常勤の役員等とは本財団を主たる勤務場所とする者をいい、その報酬は、本俸及び通勤手当とし、本俸は年額報酬とする。
２ 非常勤の役員等とは常勤役員等以外の者をいい、その報酬は原則として、評議員会、理事会、諮問委員会及び選考委員会等へ出席した場合の日当として支給する。但し、職務の態様から年額報酬を支給する事が適当と認められる場合には評議員会の承認を得て年額報酬とすることができるが、その額は常勤役員等の年額報酬限度額を超えてはならない。また、別途、宿泊交通費を実費にて支給する。
３

監事の会計監査に対しては次条第３項の規定に基づき、別途報酬を支給することができる。
４ 選考委員の定款第５条第 1 項第１号乃至第３号に掲げる事業の対象者の選考に対しては、次条第４項の規定に基づき選考報酬を支給することができる。
（決定基準）
第４条 常勤の役員等の本俸は、世間水準、物価水準、職員給与とのバランス及び責任の度合い等を考慮して算定し、評議員会にて決定する。但し、次の各号に定める額を限度とする。
（１）
（２）
（３）
（４）

理事長
副理事長
常務理事
その他の理事

１，０００万円
８００万円
６００万円
５００万円

- 1 -（５）

監事

５００万円

（６） その他の役員等
別途評議員会にて決定する。
２ 非常勤の役員等の日当は、1 日あたり、３０，０００円（源泉所得税控除後の金額）を限度として、評議員会にて決定する。
３ 公認会計士である監事の会計監査に対する報酬は、公認会計士の報酬基準、物価水準及び職務の態様等を考慮し、1 日当たり１００，０００円（源泉所得税控除後の金額）を限度として、評議員会にて決定する。
４ 選考委員の選考報酬は、審査する申請書、推薦書の量等職務の態様を考慮し、年額３００，０００円（源泉所得税控除後の金額）を限度として、評議員会にて決定する。
（通勤手当）
第５条 常勤の役員等の通勤手当は、月額５０，０００円を限度として、実費支給する。
２

通勤区間の経路および交通機関については、最短距離および最も経済的・合理的に通勤し得る路線を基準として本財団が指定する。また、次の各号について、通勤手当は支給しない。
（１） 本人の居住地より勤務する事業所までの通勤距離が 1.5km 以内の場合の全区間。

（２） 居住地より最寄の鉄道乗車駅までの距離が 1.5km 以内の場合、その区間。
３ 通勤手当は、原則として、通勤区間の６ヵ月の通勤定期代を支給する。
（報酬の支給）第６条 年額報酬の役員等の報酬は、本俸の１２分の１の額（以下、「本俸の月割り額」という。）を毎月２５日（当該日が金融機関の休日に当たるときは、その直前の金融機関営業日）に、当該月度分として支給する。
２ 前項の報酬は、法令等の定めるところにより報酬から控除すべき金額を控除して支給する。
３ 常勤の役員等の通勤手当は、定期券の有効期間が満了する直前の報酬の支給とあわせて支給する。ただし、新たに常勤の役員等に就任した者に対しては、最初の報酬の支給とあわせて支給する。
４

非常勤役員等の日当等の報酬は会議等に出席した際に、その都度支払うこととする。
５ 非常勤役員等において年額報酬を支給する事が適当と認められる場合には常勤役員の支給方法に準じて支払うこととする。

- 2 -（新たに常勤の役員等に就任した者の本俸）
第７条 月の初日以外の日において、新たに常勤の役員等に就任した者に対するその月分の本俸については、本俸の月割り額をその月の休日を除く日数で除して得た額に、新たに就任した日から月末までの間の休日を除く日数を乗じて得た額（円未満四捨五入）とする。
（常勤の役員等でなくなった者の本俸）
第８条 月の末日以外の日において、辞任または解任されて常勤の役員等に対するその月分の本俸については、本俸の月割り額をその月の休日を除く日数で除して得た額に、月初から辞任または解任された日までの休日を除く日数を乗じて得た額（円未満四捨五入）を支給する。
２ 月の末日以外の日において死亡して常勤の役員等でなくなった者に対するその月の分の本俸については、当該月度の本俸の月割り額全額を支給する。
（公表）
第９条 本財団は本規程を法令の定めにより公表するものとする。
（規程の改廃）第１０条

本規程の改廃は、評議員会の決議によるものとする。

（その他）
第１１条

本規程に定めるもののほか、役員等の報酬に関する必要な事項は、評議員会の議決を経て理事長が別に定める。
附則

本規程は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第１０６条第 1 項に定める公益法人の設立の登記の日から施行する。

- 3 -
8～9月 の イベント

青葉の森 緑 地
竹クラフト十五夜ウサギ

川のいきもの探し

日内時：８月17日（土）10：00〜12：00
容：竹などで十五夜
申込は8/9締切
ウサギをつくります対 象：小学生以上とその保護者
定 員：10名（抽選） 費用：200円
持ち物：飲み物、汚れてもよい
服装かエプロン、作品持ち帰り袋

日内費
対

自然とイベント情報 青葉の森情報誌 2024年8・9月号 vol.42
申込締切は
8/14 PM5:00

市政だより未掲載
申込はこの↑↓QRからのみとなります

親子で虫あそび

日 時：①未就学児編
９月15日（日）10：00〜11：30：②小学生編
９月22日（日）10：00〜12：00
申込締切は内 容：園内で虫を探します
8/31 PM5:00
費 用：無料対 象：① 3〜6歳の未就学児と保護者：② 小学1〜6年生と保護者

泉区民ふるさとまつりに参加します
日内時：８月31日（土）10：00〜12：00
容：せせらぎの沢でいきものを探します
用：無料
象：小学1〜6年生と保護者時：８月24日（土）容：蚊帳で虫に触れたり、河川敷虫とりツアー
缶バッチ作り、虫フィギュア釣り ほか

初秋のガイドウォーク

申込は8/30締切

日 時：９月14日（土）10：00〜13：00
内 容：森の草花を観察しながら散策します
対 象：起伏ある山道を歩ける方
定 員：15名（抽選）費 用：無料
持ち物：飲み物、おやつ、歩きやすい服と靴、雨天時カッパ

森の宝探しアドベンチャー秋

森のハロウィンリース
時：９月28日（土）10：00〜12：00
容：森の素材でハロウィンリースを作ります
定 員：10名（抽選）費 用：200円
対 象：小学生以上とその保護者
持ち物：飲み物、汚れてもよい
服装かエプロン、作品持ち帰り袋

日 時：９月21日（土）10：00〜13：00
内 容：親子で森を冒険しながら宝探しをします対 象：小学生とその保護者
定 員：20名（抽選）費 用：無料
持ち物：飲み物、歩きやすい服と靴、雨天時カッパ

公益財団法人仙台市公園緑地協会 青葉の森緑地 管理センター『青葉の森緑地』は地下鉄青葉山駅から徒歩15分で豊かな自然を満喫できる里山で、気軽な散歩から山登り気分まで味わえる変化に富んだ総延長約10km・最大標高差140mの散策路が魅力です。
管理センターにはレンジャー（自然解説員）が常駐しており、園内の自然情報の提供やトレッキン
グ・自然観察会・クラフト教室などのイベントも開催しています。詳しくはブログをチェック！
また、個人や団体への個別の園内ガイド（要予約）も行っています。お気軽にお問合せください。

申込は9/20締切

日
内

申込は9/13締切

発行／

イベント名や内容は変更になる場合があります。お申込みの際は必ず仙台市政だよりやインスタグラムをご確認下さい。
お申込み は 以下の必要事項を記載の上、青葉の森管理センター まで メール で お送りください※注意
川のいきもの探し
親子で虫あそびは上記QRからのみとなります①イベント名とその開催日〒980-0845 仙台市青葉区荒巻字青葉260②参加者全員の氏名・年齢

TEL:022-263-2101 FAX:022-263-2102
メール :aobanomori̲moushikomi@sendai-park.or.jp③緊急時に連絡のとれる携帯番号
注意事項

・イベントは中止や内容が変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
・屋外イベントは少雨決行・荒天中止です。当日不明な場合は、お問い合わせください。
・園内には飲料水の自販機がありません。ご用意のうえお越しください。

イベント情報日々の森のようす

市民会館〇

西公園

国際センター駅

西公園

1

美術館〇

★

仙台二高〇

飲料水

1

至 仙台駅
広瀬川
川内駅

東北大学
新青葉山キャンパス

南

至 青葉の森 P
こもれび広場 P

牛越橋の交通局
川内営業所

青葉山駅
宮城教育大学〇青葉の森★
中央入口

地下鉄青葉山駅 北

ご確認ください東北大学
青葉山キャンパス

自販機
青葉 森
中央入口

で至 川内亀岡

宮城教育大学〇などはP

ア ク セ ス マ ッ プ
至 山形
★青葉の森
三居沢入口

アクセス詳細青葉の森緑地 管理センター
P

定禅寺通

広瀬通

〇国際センター〇仙臺緑彩館〇仙台城址 〇博物館
至 八木山

青葉通

竜胆：リンドウ／晴れた日に きれいな青紫色の花を上向き に 咲かせるリンドウ。花をよく見ると 緑色の 斑 点があり、花弁でも光合成ができると い う、他の 植物と はち ょっと違っ た生き方を しているところが不思議ですね。そう思って花を見ると、あまり目立たなかった 斑点の存在感が増 してきませんか？
感 じ方、見方に よって、同じもの が違っ た よう に見えてく る の が自然 観察です。咲いて い るリン ドウ を見つ けたら 、是非じっくりと 観察してみてください。気付かなかったものが見えてくるかもし れませんよ。

８～９月ころに観 察 できそうな花やムシなど

吾亦紅／ワレモコウ

野竹 / ノダケ

緑豹紋 / ミドリヒョウモン

深山鍬形／ミヤマクワガタ

這苔 / ハイゴケ

釣舟草／ツリフネソウ

烏揚羽 / カラスアゲハ

白鬼茸 / シロオニタケ

山路の杜鵑草 / ヤマジノホトトギス

仙台塔飛廉 / センダイトウヒレン

水引 / ミズヒキ

秋の麒麟草 / アキノキリンソウ

朮 / オケラ

尾長蜘蛛 / オナガグモ

臭木 / クサギ

墨流 / スミナガシ

溝蕎麦 / ミゾソバ

赤色擬鳥糞蜘蛛
アカイロトリノフンダマシ

羽黒蜻蛉 / ハグロトンボ

葛 / クズ鬼蜻蜓 / オニヤンマ

茜 / アカネ

薬師草 / ヤクシソウ

釣鐘人参 / ツリガネニンジン
彩の国埼玉県
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WEB活用 の 第一歩

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ＤＸコンシェルジュ
市川 尚人 様第１回

第 2回

① Googleビジネスプロフィール、SNS、HPの役割分担の決め方② 商品やサービスの魅力の伝え方③ 情報発信に対する反応の捉え方の３つについてわかりやすくお伝えします。

ここから始める情報発信

７月９日（火） １４：００～１５：３０

両日ともにオンライン開催（Zoomウェビナー）もっと集客するためのＨＰ活用術

10月8日（火） １４：００～１５：３０

主催 埼玉県 商業・サービス産業支援課
📞 048-830-7983 ✉ a3750-09@pref.saitama.lg.jp
共催 (公社)埼玉県情報サービス産業協会、(公財)埼玉県産業振興公社

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２回とも受講していただくことがお勧めです！

費用無料
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方法
締切

Zoomウェビナー（オンライン開催）
第１回締切

7月３日（水）

第2回締切 １０月2日（水）対象

埼玉県内の商業・サービス産業事業者

定員

各回とも１００名
右下の二次元コードを読み取り申し込みフォームから申請申込

または下の必要事項を記入しFAXで送信（FAX送信先：０４８－８３０－４８１２）

FAXでお申し込みの方は下記についてご記入ください
店舗（または法人）名
参加者氏名①
参加者氏名②
代表者電話番号
代表者メールアドレス
店舗（または法人）所在地（市・町・村）

業種
従業員数

名

（お一人で経営されている場合は０と記入）

過去のアーカイブ動画は県ホームページに掲載しています。
埼玉県 ＤＸ セミナー

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ＣＥ２Ｂ１４

授業担当
２単位科目

授業の概
要選択講義

２学年前期教授

川田 公仁

教員

教育課程論

①

幼児教育において教育課程・保育課程が有する役割や機能、意義を理解する。

②

教育課程・保育課程編成の基本原理、並びに幼稚園・保育所の教育実践に即した教育課程・保育課程編成の方法を理解する。

③

領域・学年をまたいでカリキュラムを把握し、教育課程・保育課程全体をマネジメントすることの意義を理解する。

学習成果Ⅰ

学習成果Ⅱ

学習成果Ⅲ

到達目標
①
１．幼稚園教育要領・保育所保育指針の内容及びその社会的背景、性格及び位置付け、教育課程・保育課程編成の目的及び社会に果たす役割や機能を理解している。

②

③

○○

④

⑤

⑥

２．教育課程・保育課程編成の基本原理及び諸事情を踏まえた検討の重要性を理解し、領域を横断して教育内容を選択・配列する方法を例示することができる。

◎◎◎

３．カリキュラム・マネジメントの意義や重要性、カリキュラム評価の基礎的な考え方を理解している。

◎◎◎凡例 ◎：学習成果Ⅰ～Ⅲを獲得するために特に重要な目標、〇：学習成果Ⅰ～Ⅲを獲得するために重要な目標
主題

準備学習

⑦

⑧

⑨

◎

○
◎

○

◎

査定項目①～⑨はⅤページ参照

本時の学習内容と到達目標

復習

１

幼児教育の基本と教育課程・保育課程

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

① 教育課程・保育課程の意義と役割を理解する。
授業での設問の解答を② 教育課程・保育課程編成の基本的考え方を理解する。 再チェックする。

２

保育内容の変遷と教育課程・保育課程

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

① 保育内容の歴史的系譜を理解する。
② 現代の保育内容を理解する。
③ 意図的教育と保育内容の構造を理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

３

あそびと学び教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

① 幼児のあそびの意義を理解する。
② あそびの中の学びを考え理解する。
③ 小学校へのつながりを考え理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

４

保育内容と領域

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

幼稚園教育要領と教育課程、保育所保育指針と保育課程の編成について理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

５

発達の理解と教育課程・保育課程の編成

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

幼児期の発達を理解し、保育のあり方を考える。

授業での設問の解答を再チェックする。

６

特色ある幼稚園づくりと教育課
程・保育課程の編成

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

① 園選びの現状を把握する。
授業での設問の解答を② 日常の保育と教育課程・保育課程の関係を理解する。
再チェックする。
③ 親にも伝わる教育課程・保育課程とは何かを考える。

７

教育課程・保育課程の評価・改善

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

① 教育課程・保育課程の評価や改善の考え方についてり理解する。
② 評価・改善の実際を学び、留意事項を理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

８

カリキュラム・マネージメント～教育課程・保育課程編成の意義～

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

幼稚園や保育所における教育課程・保育課程の意義や留意事項を考え理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

９

カリキュラム・マネージメント～教育課程・保育課程全般の基本的事項の理解～

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

幼稚園や保育所の特性を踏まえて、教育課程・保育課程編成の基本事項を理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

１０

カリキュラム・マネージメント～教育課程・保育課程全般の編成～

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

教育課程・保育課程の年齢毎・期間毎に関する編成の基本事項を理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

１１

カリキュラム・マネージメント～教育課程・保育課程年齢別前期の編成～

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

幼稚園や保育所における教育課程・保育課程の前期分を作成する。

授業での設問の解答を再チェックする。

１２

カリキュラム・マネージメント～教育課程・保育課程年齢別後期の編成～

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

幼稚園や保育所における教育課程・保育課程の後期分を作成する。

授業での設問の解答を再チェックする。

◎１３

カリキュラム・マネージメント～カリキュラム評価の理解～

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

作成した教育課程・保育課程の相互チェックを行う。

授業での設問の解答を再チェックする。

１４

おもな国の就学前教育

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

① アジア諸国の就学前教育を理解する。
② 「ＤＡＰ」と「アンチバイアスカリキュラム」について理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

１５

時代の変化と新たな保育内容

教科書の該当箇所を読み、不明な用語を調べておく。

① 「環境を通しての教育」を支える教育課程・保育課
程を理解する。
② 未来の保育に必要な視点を考え理解する。

授業での設問の解答を再チェックする。

成績評価

受講態度（４０％）、レポート（２０％）
、期末試験（４０％）

合計 １００％

教員

・この教育課程論は、幼稚園教諭二種免許状および保育士資格を取得する際の必修科目となります。

から・保育の全体計画である教育課程・保育課程の意義や基本的な考え方を理解することで、一人ひとりの子どもへの効果的な援助・指導が可能になります。のコ

具体的には、実習における指導案の作成や援助・指導の上の裏付けになります。この活動を、何のために〈目標〉、何を〈内容〉、どのように〈方法〉指導メンするのかを知ることにより、充実した実習につながります。

ト教科書

・後期の「教職実践演習」で行う「私たちの魅力ある園づくり」に連動し、役立っていきます。
書 名 教育課程論
著 者 小田 豊 神長美津子
発行所 北大路書房

推薦
図書

書 名 平成 29 年告示 幼稚園教育要領 保育所保育指針 幼保連携型
認定こども園教育・保育要領〈原本〉（最新版）
著 者 内閣府・文部科学省・厚生労働省
発行所 チャイルド社
定額運賃の運用について

大正交通有限会社
ア．定額運賃は、営業所等において事前に運送を引き受ける場合に適用することとし（予約方式）、運転者と旅客との運送契約を認めない。
イ．定額運賃は、定額運賃表の表示額とする。
ウ．定額運賃は、運送区間ごとに定額運賃表に定められた表示額を、降車時に収受する。
エ．運送の途中におけるエリア外への目的地変更等の場合の措置として運賃メーター器を併用することとし、運送開始時に旅客に説明を行い、運送の最初から運賃メーター器を通常の距離制運賃（時間距離併用運賃を含む。）の運送におけるときと同様に操作のうえ、運賃メーター器にカバーをし、車両前面に「貸切」と表示するものとする。
オ．定額運賃による運送途上において、旅客の都合により運送を中断する場合、又は、定額運賃の目的地以外の場所に目的地を変更するような場合、若しくは、旅客の都合により申込み時に予定した運送経路以外を経由した運送に変更するような場合であって、当該変更経路が本認可による定額運賃の目的地と大きくかけ離れる場合の運賃収受は運賃メーター器の表示額によることとする。
カ．定額運賃を適用する場合、定額エリアにおける旅客の乗降車場所は、原則として一箇所とする。
ただし、本認可による定額運賃の目的地への経路から大きくかけ離れないと認められる場合は、エリア内における複数箇所の乗降も認めることとする。
キ．定額運賃を適用する車種区分は、普通車及び特定大型車とする。
ク．深夜早朝割増は、運送の開始から終了までの時間が深夜早朝時間帯（午後１０時～午前５時）の中に全て含まれる場合に適用する。
ケ．身体障害者割引は、身体障害者福祉法に基づく身体障害者手帳の交付を受けている者で、当該手帳を提示した時に適用する。
コ．知的障害者割引は、都道府県知事（政令指定都市にあっては、市長）の発行する知的障害者の療育手帳の交付を受けている者で、当該手帳を提示した時に適用する。
サ．高齢者割引は、満６５歳以上の高齢者であって、事前に生年月日を確認できる証明書（運転免許証、健康保険証、その他公的機関の発行した年齢を証するもの等）を提示の上、当社の定める登録カードを提示した時に適用する。
シ．身体障害者割引、知的障害者割引及び高齢者割引は、重複して適用できないものとする。
ス．有料道路利用料、駐車料、その他旅客から特別な負担を求められた場合は、旅客の負担とする。
大気環境学会誌

第 58 巻

第 3 号 （2023）

1―あおぞら―
大気環境行政の現状と課題
環境省 水・大気環境局
大気環境課長 太田 志津子
我が国の大気環境は関係各位の各種取組により全体として「デジタル社会の実現に向けた構造改革のための 5 つの原則」

大きく改善されており、環境基準等の達成率は、二酸化窒素（デジタル原則）が策定され、これに基づく取組が政府全体（NO2）、浮遊粒子状物質（SPM）、二酸化硫黄（SO2）、一酸で進められています。環境省においても、デジタル原則に基化炭素（CO）及び有害大気汚染物質についてはほぼ 100%、づき、行政手続きのオンライン化やデジタル環境管理の検討

令和 3 年度には微小粒子状物質（PM2.5）についてもはじめてを進めているところです。大気環境分野では、大気汚染防止100% となりました。しかし、光化学オキシダントの環境基法に基づく定期測定において告示等で定められた手法（公定準達成率は依然として極めて低い水準にとどまっています。

法）を用いて測定を行うこととされており、基本的には人の本稿では、光化学オキシダントへの対応や大気環境行政に係介在によるサンプリングや分析を行う必要がありますが、近る新たな課題への対応についてご紹介します。

年、排ガス・排水、騒音等のリアルタイム簡易測定技術等の光化学オキシダントは、健康影響だけでなく、気候変動にデジタル技術が開発されてきており、これらを活用することよる気温上昇によって生成速度が上昇すること、光化学オキにより、より効率的な環境管理を実現できる可能性がありま

シダントの主成分であるオゾンが温室効果を持ち、かつ植物す。昨今のヘリウムガスの需給ひっ迫により、一部の分析機の光合成を阻害し二酸化炭素の吸収量を減少させることが知関において GC-MS 等に使用するヘリウムガスの確保に支障られており、光化学オキシダント対策は、大気環境の改善及が生じている課題への対応等と併せて、制度面・技術面の双び気候変動対策の両面から急務となっています。このため、方から測定法の見直しの検討を進めているところです。

環境省では、令和 4 年 1 月に光化学オキシダントについてさらに、令和 4 年 3 月に開催された第 5 回国連環境総会再の総合的な対策を取りまとめた「気候変動対策・大気環境改開セッション（UNEA5.2）で採択された「持続可能な窒素管善のための光化学オキシダント総合対策について〈光化学オ理に関する決議」では、人間活動に伴って発生する反応性窒キシダント対策ワーキングプラン〉」を策定し、科学的知見

素が大気・水・土壌環境に連鎖的な影響をもたらすことがの収集や対策の検討を重点的に進めています。国際的にも、指摘され、持続可能な窒素管理に関する行動計画を策定し、「日中韓三カ国環境大臣会合（TEMM）」の枠組みの下実施

2030 年以降の窒素排出の大幅削減に向け、各国の政策を加している課長級会合である「大気汚染に関する日中韓三カ国速することが推奨されています。このような媒体横断的課題政策対話（TPDAP）」や、我が国が主導し、現行の中期計画にも対処すべく、令和 5 年度に水・大気環境局の再編の一環（2021–2025 年）より対象を酸性雨から大気汚染全般に拡大として、現行の大気環境課と水環境課及び総務課の一部からした「東アジア酸性雨モニタリングネットワーク（EANET）」

なる「環境管理課」を新設し、大気・水・土壌の一体的管理の場を通して、光化学オキシダント問題を含めた大気環境政を進めることとしています。

策・技術に関する情報共有や研究を推進しています。

これらをはじめとする大気環境行政に係る諸課題に向き合

また、近年のデジタル技術の急速な進展により、各種デジい、適切な施策を講じていくためには、その根拠となる科学タル技術の活用による各産業分野の変革や行政運営の効率化的知見の充実が必要不可欠であり、環境省としては、大気環等が我が国の喫緊の課題となっている中、行政のデジタル化

境学会における様々な研究に対して大きな期待を寄せておりを推進するため、令和 3 年 9 月にデジタル庁が設置されるとます。引き続きご支援、ご協力を賜りますようお願い申し上

ともに、同年 12 月には、デジタル臨時行政調査会において、げます。
ローヤルルブニュース

http://homepage1.nifty.com/loyal/
HPアドレス
GSP00013＠nifty.com
Ｅメールアドレス

図２−Ａ

２．ハンド式グリースガンＣＨ-400 図 2-Ａ 定価¥3,200◆手を汚さずに、ワンタッチで装填できます。
◆最後まで無駄なくきれいに給脂できます。
３．ハンド式グリースガンＫＨ-120 図 2-Ｂ 定価¥3,200◆最小・軽量なので、手に負担がなく女性もできます。
◆高所作業時や離れた場所での給脂に最適です。

FAX.0246-32-6658
TEL.0246-32-6657〒979-0202 福島県いわき市四倉町上仁井田字家ノ前 107-4

２００７年７月１7 日
ローヤル油機株式会社
発行
Ｎｏ.１６０【ジャバラ式カートリッジガン】−ヤマダコーポレーション−

１．エアー式グリースガンＡＭＧ-400 図 1 定価¥12,000◆軽量・コンパクトなので、片手で給脂作業ができます。
◆特にマイクロホースを使用する場合に、最適です。

図１﹃自由︑それは自転車 ﹄

高崎物語

２

高崎経済大学は︑市の中心街から十キロほど離れた桑畑の中にあった︒校舎は︑建設されたばかりの本館と体育館︑それに図 書館と食堂が 併設され た学生会館だけ の単科大学 らしい小さな学園だった︒

学園の裏手には︑利根川の支流である烏川が流れていた︒

土手からは︑南に無骨な形をした妙義山︑西に富士の名にふ

さわしい榛名富士︑北には国定忠治で有名な赤城山が見え両毛三山といわれていた︒また︑遠くには雪を冠る雄大な菅田の浅間山が見えた︒

当然︑大学の周りには雑貨屋も食材の店もなかった︒何を買うにも街場まで出なければならなかった︒そのため︑自転車は最低で最大の必需品だった︒

わ た し の仕送 りで は 新し い 自 転車な ど 望む べく も な か ったので︑早速先輩に教えてもらった駅近くの質屋に行った︒

質屋の裏手には︑十台程の自転車が整然と並べられていた︒

その中に︑七百円の正札が付いた頑丈そうなやつに目をつけた︒﹁ お じ さ ん ︑こ れ 欲 し い んだ け ど 五 百 円 し か 持 って な い んだ︒何とか負けてくれないかなぁ﹂﹁いくら学生さんでも︑それは無理じゃのお︒まあいいとこ六百円じゃのお﹂気の善さそうなおじさんは︑上州なまりで話した︒﹁それじゃ︑中とって五百五十円でお願いできないかなぁ﹂﹁こぉ粘られたんじゃ︑仕方ねえのお︒いいよそれで﹂﹁おじさん︑ありがとう︒大切に乗るからね﹂

わたしは︑これでやっと自由に行動できると思った︒☆あとがき☆

“値上げ、値上げ、値上げ！”毎日価格改定のＦＡＸが入らない日はない。いったいどうなってしまうんだろう。韓国・中国、そしてタイ・インド、やがてベトナム・ラオスと経済が上昇すれば……、考えただけで身震いがします。４８年のオイルショックが、頭をよぎるのはわたしだけでしょうか。
,,,,25mm- 31 -- 32 -- 33 -- 34 -
大分県薬剤師会認定薬剤師更新条件① 大分県薬剤師会は、大分県薬剤師会認定薬剤師（がん・精神・小児薬物療法）の資質を向上させる目的で、認定の更新を行う。
② 認定期間は５年間とする。認定更新されない場合は、引き続き、大分県薬剤師会認定薬剤師を呼称することはできない。
③ 更新を保留する場合は最長２年間まで認めることとする。保留期間中は大分県薬剤師会認定薬剤師を呼称することはできない。保留する場合は、所定の理由書を提出する。
④ 大分県薬剤師会は、更新対象者に満期の約１年前に更新手続きを通知する。
⑤ 更新に必要な条件は以下の通りとする。
（１）認定期間中、各薬物療法に関する業務に従事していたこと（管理薬剤師、薬剤部長あるいは医師等、ふさわしい立場にある者（第三者）からの証明）。
（２）更新申請までの５年間に、別途定める各専門の講習単位２０単位以上（特段の理由がない限り、毎年最低４単位以上）を取得すること。
（３）更新申請までの５年間に、大分県薬剤師学術大会・九州山口薬学大会・日本薬剤師会学術大会・日本医療薬学会・日本薬学会等の学会において、各領域に関する学会発表が１回以上（筆頭演者）あること。
別途定めるがんに関する講習
・大分県薬剤師会がん薬物療法認定講習会
・日本病院薬剤師会がん専門薬剤師集中教育講座
・日本医療薬学会がん専門薬剤師集中教育講座
・大分県内のがんに関する講習会、研修会
・その他がんに関する学会、地方部会
別途定める精神科に関する講習
・大分県薬剤師会精神薬物療法認定薬剤師講習会
・精神科薬物療法講習会
・大分県精神科医会学術講演会
・その他精神科に関する講習会・研修会
別途定める小児に関する講習
・大分県薬剤師会小児薬物療法認定薬剤師講習会
・大分県内の小児科医会主催の研修会
・日本小児科学会など別に定める学会の主催する小児科領域の専門学会
2級FP技能検定
AFP

受験までの道のり

民間資格（実施団体）日本FP協会

資格有効期限あり

AFP認定者になるメリット

２年ごとの更新

・会員誌FPジャーナルで実務に役立つ最新情報やセミナー案内を入手できる・会員HP「マイページ」アクセス可能・支部活動に参加し、地域FPとネットワークを構築できる・SG（スタディ・グループ）に参加して様々な業種や専門家との人脈をつくれる

法令や社会保障制度、経済環境、金融商品が日々変化する
なか、顧客に対して常に最新の情報が提供できるように、継続的に知識や技能の維持・向上に努めなければなりません。
資格更新には、15単位の修得（「FP実務と倫理」の1単位以上を含む3課目以上が必要です。

資格認定会員
AFP認定者
入会金：1万円
年会費：1万2千円

AFP登録
AFP認定研修受講

AFP認定研修修了者

2級FP技能士 国家資格
（実施団体）日本FP協会／金融財政事情研究会
資格有効期限なし

２級ＦＰ技能士
合格
2級FP技能検定試験
試験日：１月

試験日：９月

試験日：５月（学科試験）（実技試験）

・ライフプランニングと資金計画・金融資産運用・タックスプランニング・リスク管理・不動産・相続・事業承継

・関連業法との関係及び職業上の倫理を踏まえたファイナンシャル・
プランニング・ファイナンシャル・プランニングのプロセス
・顧客のファイナンス状況の分析と評価・プランの検討・作成と提示

2級FP技能検定試験への準備！
●通学SC「FP総合演習」に参加して受験対策をしよう！
●スク―リングを活用しよう！科目修得試験で単位を修得した科目でも受講することができます。
●過去問題集で自主学習をしよう！
2021年度 提案書課題提出～結果通知までのスケジュール

２
年
以内に
提案
書
合格が必須

提案書課題申請期間

提案書発送

提案書課題提出期間

結果通知2022/11/28(月)～12/2(金)12/9(金)2023/1/9(月)～13(金)2/10(金)2023/7/10(月)～14(金)7/21(金)2023/8/21(月)～25(金)9/22(金)2023/11/20(月)～24(金)12/4(月)

2024/1/8(月)～12(金)2/16(金)2024/7/1(月)～5(金)7/12(金)2024/8/13(月)～16(金)9/27(金)2級の受験資格

AFP認定研修修了者は2級の受験資格取得
AFP認定研修（リポート提出）
・FPのためのライフプランニングと資金計画
・FPのためのリスク管理
・FPのための金融資産運用
・FPのためのタックスプランニング・FPのための不動産運用
・FPのための相続・事業継承
・FP基礎と提案書

合格

AFP認定研修
提案書課題
修了証明書の提出
合格

産業能率大学
ファイナンシャル・プランナーコース※AFP認定研修はファイナンシャルプランナーコースの方のみ対象となり、修了者は2級FP技能検定の受験資格を取得できます。

３級FP技能士

2年以上のFP実務経験者
大阪瓦斯健康保険組合 理事長 殿健康保険
被扶養者申請

別居している家族の扶養申請に関する自己申告書

被保険者記入用

別居している家族を申請するとき（フリガナ）

申請家族
氏名

□昭和
□平成
□令和

申請家族
生年月日

続柄

年齢年月歳

上記家族に際し、以下のとおり申告いたします。

1 本申請以降も継続して「送金（仕送り）」を実施する。
2 「送金証明書」は廃棄等をせず、責任を持って全て保管し、健康保険組合から提出を求められた場合（資格確認等）は、速やかに応じる。[最低3年分]
3 今後、上記対象者の状況に変更があった場合は、速やかに必要な手続きを被保険者記入欄行う。（資格喪失手続きなど）【状況の変更：例】

・被扶養者が就職（パート・アルバイト含む）、また年金の金額変更など収入の申告内容状況が変わった。
・別居から同居になった。
・被保険者の同居世帯に扶養家族が増えて、仕送りの金額が変わり、別居の被扶養者の収入を上回る送金が出来なくなった。
4 本誓約書内容に相違があった場合は、遡って被扶養者資格を取り消されても異存はありません。
年
記号（1か2か3）

被保険者証の（左づめ）

被保険者
氏名

月日

番号（保険者番号06270748ではありません）

事業所名（フリガナ）※参考・被扶養者の収入を上回る送金でなければ、主として扶養していることにはならない。
・送金は原則毎月行う。
・「送金証明書」とは、振込依頼書（控）や預金通帳（写）など、送金者・受取者の氏名、受取月日、送金額が確認できるものとし、手渡し、預け入れは認めない。
受付日付印※本証明書は、当組合が健康保険被扶養者認定の確認のために必要な書類です。
※当帳票の内容については、健康保険業務以外の目的には使用しません。

日
Startup Name: Juhhd (Jadeed)Founder Name: Ahmed Tarek
Gov.: Cairo
Mobile No.: 01114943060
E-mail: ahmedtareksalah2014@gmail.com
No. of Team: 4Project Summary: At Juhhd, we're committed to reducing fuel consumption
and CO2 emissions by providing innovative alternative solutions. Our
hydrogen cells convert water to hydrogen, while our carbon cleaner converts
CO2 to water using hydrogen, both reducing greenhouse gas emissions.
Additionally, our mini station converts solar power to electricity using solar
heat, providing a clean source of energy. By combining these technologies,
we're able to offer a comprehensive and sustainable solution to thechallenges facing our planet.
Aims to provide safe and sustainable alternative green energy solutions to
reducing temperature & carbon emissions, spread green environmental
awareness, spreading awareness of energy saving, also contribute to reduce
ambient air pollution by reducing fuel consumption adopting a healthy
lifestyle. Jadeed reduce energy waste, providing sustainable job
opportunities, providing innovative ways to reuse energy by enabling cities tobe sustainable through link consumption to production in a sustainable way,
Preserving nature in a sustainable way (SDGs) and reducing consumption
rates. Boosting effective partnerships with organizations and companies tosupport and create sustainable behavior towards the environment andsociety
Key Technology: IOT, AI
Sector Served: Automotive
Registration Status: Registered
Date of Registration: 2023
Link : https://jadeedct.com/
2022 年 12 月 15 日
2022 年症例の登録入力締切日についてのお知らせ
平素より TAVI Registry 症例登録につきましてはご協力を賜り御礼申し上げます。
2022 年症例登録入力締切日が近づいて参りましたので、必ず症例登録をお願い申し上げます。

＜2022 年 TAVI Registry 症例登録入力締切日時＞
2023 年 3 月 31 日（金曜日）23:59 まで締切対象となる症例は、2022 年に手技を実施した症例およびフォローアップ期日を迎えた症例となります。
具体的には、下記症例です。

対象項目

対象症例（入力期日を迎える症例）
手術日が2022 年 12 月 31 日までの症例〃

2022 年 12 月 17 日〃〃

2022 年 9 月 30 日〃〃

2022 年 3 月 31 日〃〃

2021 年 6 月 30 日〃

術後 2 年〃

2020 年 6 月 30 日〃

術後 3 年〃

2019 年 6 月 30 日〃

術後 4 年〃

2018 年 6 月 30 日〃

術後 5 年〃2017 年 11 月 16 日

〃基本情報※

術後 7 日
術後 30 日※術後 6 ヶ月
術後 1 年※

PMS 対象外症例（非 PMS 症例）は※のみの入力です。
【ステータスについて】
入力締切日時までに、対象症例（術後フォローアップを含む）のステータスを必ず「完了（承認済）」にしてください。
入力期日を迎えた症例（術後フォローアップを含む）が「編集中」及び「完了（未承認）」の場合は、各申請（実施施設更新、専門施設及び指導施設の新規・更新）において、「実施した TAVR 症例全例の登録および術後 1 年目までの患者に関してのフォローアップデータを 100％入力」の施設要件を満たさないことになりますので、ご注意ください。
各入力期日以降は、症例登録・更新・修正・ステータス変更は原則行うことができません。
【術後フォローアップ、フォローアップ有害事象について】
術後フォローアップは、フォローアップの確認期間内に患者の来院がない・できない状態であっても、必ず入力してください。
来院されない場合には、フォローアップ期間内に追跡連絡をお願いしております。そこから得た情報により①生存 ②死亡 ③不明（追跡不明）を確定し、コメント欄に詳細を記載してください。
例）生存のみ確認できた場合は、検査・内服・有害事象については不明・ＮＯ・なしに入力し、フォーム完了にしてください。

なお、フォローアップ中の有害事象の入力締め切り日は、次のとおりです。
PMS 対象症例：
術後 5 年後フォローアップの登録期日と同日
非 PMS 症例：
有害事象が紐づいているフォローアップの登録期日と同日※フォローアップの紐づく条件については登録マニュアルの P22 をご参照ください。

期日直前は症例登録数が飛躍的に増加し、アクセス困難な状態になる恐れがございます。
上記を防ぐためにも、今後とも余裕をもった日程でのご登録を重ねてお願い申し上げます。
■症例登録に関するお問い合わせは下記のフォームよりお願いします。
NCD ホームページ／お問い合わせフォーム「登録した症例について」
http://www.ncd.or.jp/contact/medical/

経カテーテル的心臓弁治療関連学会協議会
一般社団法人 National Clinical Database
Emotet感染確認ツール｢EmoCheck2.0｣の実行手順
2021年1月に停止されたはずのマルウェア「Emotet（エモテット）」が、2021年11月以降、再び稼働しています。
会社のパソコンが感染していないか、月に一度は感染の有無を確認してみましょう。

①｢EmoCheck2.0｣の入手（ダウンロード）

お使いのWebブラウザのアドレスバーに『https://github.com/JPCERTCC/EmoCheck/releases』と入力し、[Enter]キーを押してください↓アドレスバー
ここへ直接
https://github.com/JPCERTCC/EmoCheck/releasesと入力した後、Enterキーを押してください。

コチラを普段お使いだと思いますが、コチラではないです。

②｢EmoCheck2.0｣の実行←バージョン2.0

端末に合致したファイルをクリック

デスクトップに表示された英文表記のページ(下図)が表示されますので､スクロールして､｢▼Assets4｣の下にある表のうち､お使いのパソコンのビット数表示がある方の実行ファイル（exeファイル）をクリックして確認を実行してください。
※

上記GitHubのウインドウの左下か、デスクトップ上にダウンロードされたこのアイコンのファイルをダブ
ルクリック

今お使いのパソコンの種類が、x64かx86かわからないという方は、x86で実行してください。
仮に違っていてもパソコンが壊れる等ということはありません｡[実行]ボタンを押してチェック開始
2022.2.3 P 1/2

③

Emotet感染の確認

ア 感染していない場合

デスクトップ上には、左図のような黒色のウインドウが一旦立ち上がり結果が表示されます。
検索した結果は、デスクトップ上（またはEmoCheckがダウンロードされたファイル内)に新たに作成されたメモ帳（テキストファイル）にも記載されます。
メモ帳を開いた際、感染していなかった場合は、｢検知しませんでした｡｣と表示されます。
この画面が表示された時点で、Emotetに感染していなかったことが確認できました。
一度で終わらず、定期的にEmoCheckによる確認をお勧めします。
イ 感染していた場合感染が確認された場合には、EmoCheck実行後の黒色画面に黄色の囲み部分にある｢Emotetのプロセスが見つかりました｡｣
等と表示されます。
また、黄色の破線部分には、EmoCheck実行によりEmotetとして認識されたファイルそのものが存在する場所が表示されます。
ご自身でEmotetが駆除できるようであれば、駆除作業等が詳しく書かれている「マルウェアEmotetへの対応FAQ（JPCERT/CC Eyes 2019/12/02）」を参照して作業を行ってください。
駆除作業に自信がない方は、ご自身(または自社)で契約しているセキュリティベンダーに連絡するか、サイバーセキュリティの相談ができる方に駆除方法等を確認しながら対応してください。
万が一、相談する先がない方は、東京都で中小企業の方に対するサイバーセキュリティ支援を行っている機関の１つである
サイバーセキュリティ相談窓口（０３-５３２０-４７７３）
JPCERT FAQをご活用ください。

警視庁サイバーセキュリティ対策本部

2022.2.3 P 2/2
会員各位

オゾン保護法の一部改正について
平成 30 年 8 月 23 日
一般社団法人
日本宅配水＆サーバー協会
サーバー委員会

座長

安斎太郎

拝啓
平素より当協会の活動にご理解・ご協力を賜り誠にありがとうございます。
本年度の通常国会において、特定物質の規制等によるオゾン層の保護に関する法律（オゾン保護法）の一部を改正する法律案が可決されました。
法案の可決を受けて、経済産業省に具体的な対応について確認して参りました。
現状すぐにウォーターサーバーに使用されている代替フロンが輸入・販売・貸与・使用出来なくなる事はありませんが、10 年後には影響が出る可能性が考えられます。
当協会としては、将来に向けてノンフロン冷媒への対応を検討して参ります。ご意見、ご希望などございましたらお気軽に下記事務局までご連絡頂ければ幸いです。

【概要】①

2019 年から段階的に代替フロンの製造・輸入に対して規制が実施されるが、プレチャージ機（フロン封入済み製品）の輸入は対象外になる。

②

輸入先として主要な韓国・中国は、発展途上国第一グループに属し 2029 年から規制がスタートする。

JDSA 事務局
電話：03-5835-1125
FAX：03-5835-1126
Email：jimukyoku@jdsa-net.org
新型コロナウイルス感染症のクラスター発生について
2021年10月13日
下関市立大学10 月 11 日、12 日に本学のサークル活動参加者 5 名が新型コロナウイルスに感染していることが判明し、クラスターと認定されました。感染者はいずれも軽症で保健所からの指示により入院、療養中です。また、下関市立下関保健所の指導のもと、濃厚接触者を含む関係者に PCR 検査を実施しました。

大学の対面授業は判明直後の 12 日（火）午後からすべて遠隔授業に切り替えて実施しています。
学生には、３密を避けること、マスクの着用や手指消毒の実施など、基本的な感染拡大防止対策を再度確認し、感染防止により一層努めるよう周知徹底いたします。
なお、感染した学生の人権尊重と個人情報の保護にご理解とご配慮をお願いします。
At the Miyako Hotel Los Angeles, we strive to ensure that all guests are able toexperience the full range of hospitality while staying with us.
Guest Room Accessibility
Accessible guest rooms with 32” wide doorways
Accessible route from public entrance to accessible
guest rooms
Bathroom grab bars
Bathtub grab bars
Bathtub seat
Doors with lever handles
Door beacon
Vibrate alarm clock
Roll-in shower
Shower wand, adjustable
Toilet seat at wheelchair height
Vanities, accessible

Accessible Areas with Accessible Routes from Public
Entrance
Business Center
Fitness Center
Meeting space and banquet roomPublic entrance
Registration Desk Pathway
Registration desk
Restaurant/Lobby café/Lounge
Accessible Hotel Features
Valet parking for vehicles outfitted for drivers inwheelchairs
Elevators

For additional questions about hotel’s accessibility features or requests, please contact us directly
【医薬品等】

介護・医療・福祉2024.3.15

北海道苫小牧市議会 松井雅宏議員

医薬品の安定供給確保並びにイノベーション推進を求める国への要望意見書、苫小牧市議会で可決！

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²【医薬品等】

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北海道苫小牧市議会 松井雅宏議員
全国高圧ガス容器検査協会青年部会 活動報告
ＬＰガス国際セミナー2021 及びアジアＬＰガスフォーラム 2021ＷＥＢ視聴日

時：２０２１年３月２日（火）～３日（水）配信
本年はオンラインで開催されるＬＰガス国際セミナー2021 及びアジアＬＰガスフォーラ

ム 2021 を部会員に案内し各自の都合に合わせて視聴していただきました。
また青年部会として下記の項目についてアンケートを行い、参加者から回答をいただきましたので抜粋して報告致します。なおセミナーの内容に対する質問や意見は各自で直接行っていただくように致しました。
①今回のセミナーで気になった内容は何でしたか。
②容器再検査事業または御社にとって参考になる内容は何でしたか。
③今回のセミナーを視聴されての感想をお聞かせください。
④今後の青年部会の活動に対してご希望やご意見をお聞かせください。
昨年からの新型コロナウイルス感染症の影響は当初に想像していたよりも遥かに大きく、また長く続き当青年部会の活動のみならず（一社）全国高圧ガス容器検査協会自体の活動にも大きな制限が発生しています。更にはコロナ禍のみならず脱炭素の流れは日本国内でも大きくなり、容器検査事業者にとって大きな関わりを持つＬＰガス業界の今後についても深く考える時期が来ております。
このような中、青年部会として僅かでも有意義な機会・情報を部会員に提供・発信することが容器検査事業者の行く末に影響するとの認識で、今後の活動に取り組んで参ります。
全国高圧ガス容器検査協会青年部会
部会長

山田 拓也

全国高圧ガス容器検査協会青年部会
ＬＰガス国際セミナー2021 及びアジアＬＰガスフォーラム 2021
ＷＥＢ視聴に関するアンケートへの回答
今回のセミナーで気になった内容は何でしたか。
●既に日本国内での LPG シリンダーの需要・LPG 消費量などの増加に期待できなくなってきている中、発展後進国では LPG の消費量はどんどん増加しており、今後期待できる市場であり、セミナー参加事業者に参入を推奨しているようにも受け取れる内容であったが、それら後進国でのシリンダー検査・販売・使用などの法律に関して述べているス
ピーカーがいない事に、違和感を覚え始めました。
。
●資源エネルギー庁の中でオートガスが 36.7％と大幅減について、なぜ減になったのか資源エネルギー庁は理解しているのか？気になった。
●サウジアラムコ社が、原油産出国として油ではなく次世代のエネルギーのアンモニアを作り出して出荷を始めているのが脱化石燃料による油の出荷減を見越してだと思うので今後出荷量がどのように変化していくのかと製造方法がどの方法なのか気になった。
●インドオート LPG 協会のガソリンや軽油との価格設定でオートガスが半分になるように努力していると言っていたが、日本はその辺りがどうなっているのか気になった。
●広東油気商会の PDH による LPG が原材料として輸入量が増えているとのことで、プロピレンを輸入するよりも LPG から作り出す方が安いのかな？ということと PDH で分離させられた H2 は回収可能なのか？が気になった。
●イスラ LPG 社の発表で、違法な充塡があるとのことでやっと法整備が進み悪徳業者の取り締まり強化をするとのことでしたが、容器再検査はどのようになっているのか気になった。
容器再検査事業または御社にとって参考になる内容は何でしたか。
●やはりアンモニアが段々と活発化してきているのかなと言うのが参考になった。
●インドのように日本のオートガス業界ももっと国を巻き込んでやっていかないと今の状態が続くようだと難しいなと思った。
●イスラ LPG 社のように普及に伴って、違法行為が増えてくるのはどこの国も同じだなと思うと同時にそのタイミングで日本の容器再検査が採用されるような取り組みが出来ると面白いなと思った。
●サイサン様の海外業者と提携する際の条件が参考になった。
今回のセミナーを視聴されての感想をお聞かせください。
●色々な国や会社の表現により、世界での LPG の可能性やカーボンフリーの為に、新しいエネルギーの事を聞く事ができ、今後とも LPG 又はエネルギー情勢を今後とも知っていく必要があると考えました。
●検査会社経営者であって、LPG 関連で海外進出を果たしたいと明確でなくとも考えたことがある方が何名いらっしゃるのか気になりました。
●無料でこれだけの情報を知ることができるのはすごくありがたい。
●容器再検査や容器製造などもカテゴリーとして設けてもらえるとありがたい。
●国内の LP ガス関連事業者様が海外進出されるに伴い、日本の容器検査事業者も海外での展開に積極的に取り組むべきだと思った。
今後の青年部会の活動に対してご希望やご意見をお聞かせください。
●またこのような日本国内だけでなく、様々な情報を聞けるチャンスがあれば案内して頂きたいです。ありがとうございました！
取組事例（2020 年）
取組を行った待遇
基本給

賞与

手当

○

○

退職金福利厚生休暇・休職制度

教育訓練

その他

基本情報
企業名

Ｃ社

業種

情報通信業（情報サービス業）

都道府県

東京都

従業員数

約 600 人
（うちパートタイム・有期雇用労働者は約 70 人）（2020 年７月時点）

ネットワーク総合サービス、ソリューションサービス、オフィスシステムサービスなど

事業概要

取組のポイント・概要
社員のうち 50～60 代がボリュームゾーンとなっていることや、定年延長の可能性も視野背景に入れており、今後増加が見込まれる定年後再雇用社員（以下「再雇用社員」という。
）にモチベーション高く勤めてもらえるよう、人事制度の整備と待遇改善が必要と認識。

パートタイム労働者・有期雇用労働者に対する支給状況

待遇
賞与
単身赴任

取組前

取組後再雇用社員（有期雇用労働者）は支給の対再雇用社員に対しても賞与を支給。賞与の算象外。

定方法は正社員と同様の仕組み。

再雇用社員は支給の対象外。

今後、正社員の時と同様に働く再雇用社員の手当増加を見据え、再雇用社員も正社員と同様の基準で単身赴任手当の支給対象となるよう制度変更。

日当

再雇用社員は支給対象外。

正社員と同様の基準で再雇用社員も日当を支給。

同一労働同一賃金への取組をきっかけに、社内で社員の声を集める委員会を立ち上げた。
効果

社員の不公平感をなくし、社員が気持ちよく働ける職場づくりを進めており、社員満足度向上に寄与するものと期待している。

取組の詳細取組に向けた検討プロセス
社員のうち 50～60 代がボリュームゾーンとなっていることや、定年延長の可能性も視野に入れており、今後再雇用社員の増加が見込まれる。定年後も、モチベーション高く正社員時と同様に働いてもらうために、人事制度の整備と待遇改善が必要と認識。パートタイム・有期雇用労働法への対応にあわせて待遇の見直しに着手した。
まずは待遇の点検を実施し、他社事例を参考にしながら見直しが必要な待遇の洗い出しを行った。年金など他の制度との関連性を確認しつつ見直し案を作成し、社内協議を重ね、１年かけて対応を進めた。
待遇の改善状況の詳細○賞与これまで正社員のみ年２回賞与を支給しており、再雇用社員は賞与支給の対象外としていたが、正社員と同様に年２回賞与を支給するよう制度を変更した。見直し後は、正社員と同様に、目標管理制度において９段階で評価し、評価結果に基づき賞与額を決定している。
○ 単身赴任手当
原則として単身赴任は正社員を想定していたため、単身赴任手当も正社員のみを対象の制度としていた。今後、正社員の時と同様に働く再雇用社員の増加を見据え、再雇用社員も正社員と同様の基準で単身赴任手当の対象となるよう制度を整備。
○

日当
出張や応援業務などで、いつもの勤務地と異なる場所で勤務する場合に日当を支給。
単身赴任手当と同様に、これまで正社員のみが対象となっており、再雇用社員には支給されていなかった。再雇用社員にも正社員と同様に支給するよう制度変更を実施。
○ 正社員転換制度の活用
これまでも契約社員から正社員転換する社員はいたが、今後は、さらに正社員登用制
度を活用し、正社員化を推進していくことでも待遇改善を図っていく。
取組による効果
同一労働同一賃金への取組をきっかけに、社内で社員の声を聞いたり集めたりする委員会を立ち上げた。社員の不公平感をなくし、社員が気持ちよく働ける職場づくりを進めており、社員満足度向上に寄与するものと期待している。
KOBE HPC
サマースクール（初級）※HPC：High Performance Computing

ー スーパーコンピュータで並列計算の基礎を学ぼう！ー

8月25日(日)~8月29日(木)2019年

会場：理化学研究所 計算科学研究センター 6F講堂
（神戸市ポートアイランド内）※旅費等費用補助あり．詳しくはホームページにて！

「KOBE HPC サマースクール（初級）」は，大規模な計算機シミュレーションを駆使し新しい科学の開拓を志す若手研究者や学生等を対象に，並列計算機を使いこなすためのプログラミング手法（並列計算プログラミング）を演習を交えて学習する，スーパーコンピュータ利用のためのスクールです．
● 詳細・お申込み ●ECCSEホームページ申込フォームよりhttp://www.eccse.kobe-u.ac.jp/simulation̲school/kobe-hpc-summer-basic-2019/

受付スタート．定員40名．
● お問合せ ●神戸大学計算科学教育センター事務局
E-mail:oﬃce@eccse.kobe-u.ac.jp

【共催】

【後援】

【 対 象 】 大学,研究機関所属の若手研究者
および学生（高専学生含む）
企業所属の研究者・技術者【 参加資格 】 CまたはFortranによるプログラミング経験（スクールでは主にCを用いる），およびLinux環境の利用経験を有していること．
（基本的なコマンドやエディタが利用できること）．
すぐわかる楽楽 N W
ES

10６号

http://www.suguwakaru.com

２０２２年１2 月号

コロナウィルスの感染が第８波に入ったようです。１２月頃から来年１月頃にピークを迎えこれまでの最高の感染者数になる予想が出ています。寒い冬を迎え。インフルエンザ感染のダブルパンチにならないことを願っています。
これまでの感染対策の「手洗い」「消毒」「マスクの着用」等々を徹底していきたいものです。引き続き一層のコロナ感染対策が必要です。
１2 月の開講日は右上のとおりです。

記録メディア５
HDD（ハードディスクドライブ）

HDD とはHDD とはハードディスクドライブの略称です。『ハードディスク』その名の通り固い鉄板か入っており、データと磁気として書き込みます。画像のディスク（プラッター）がデータを書き込むための媒体本体です。
基本的にはパソコン内部に格納され、「ROM（記憶容量）」として利用されています。しかし中には HDD を USB 端子に
つ な い で 外 部メモリ化する「外付けHDD」なんていう物もあります。
外付けハードディスクは、本来パソコンの中にあるハードディスクを取り出して USB で接続できるようにアダプタとケースを付けたものです。ハードディスクは 3.5 インチと 2.5 インチの 2 種類が存在し、どちらのサイズも外付けハードディスク化されたものがあります。

外付け HDD の構造理解

こちらが外付けハードディスクと中に入っているハードディスクです。大きいほうが 3.5 インチ。小さいほうが 2.5 インチです。

違いとしては、端子は全く同じですが大きいほう(3.5 インチタイプ)は外付け HDD として使用する場合、電源が必要になります。
小さな方は USB メモリと同様パソコンに繋ぐだけで使用可能です。
外付けハードディスクを選ぶ際は 2.5 インチ（小さいほう）を選んだほうが使い勝手が良さそうです。
HDD の特徴
外付けハードディスクの容量ですが、現在主流なのは 1TB（1000GB）〜となっています。今までの記録メディアとは比べ物にならないくらいの保存容量です。
ハードディスクには寿命があり、一般的に 20000 時間使用したら取り替えたほうがいいと言われています。5000 時間で壊れてしまうことや、50000 時間使っても壊れなかったという例もありますが、時間的な寿命が存在します。
HDD のメリット
とにかく大容量データの安全性が高い
HDD のデメリット
大きく重い
とても衝撃に弱い
時間的な寿命がある
パソコンに内蔵されているイメージが大きい HDD(ハードディスク)ですが、記録メディアの一員です。パソコンのメインストレージの主流は SSD となりつつあります。

SSD

SSD
・インターフェース規格 Serial ATA で接続
・Serial ATA のデータ転送技術を使用するため、データ転送速度が遅い（※ハードディスクと比べると格段に速い）・ドライブベイ（ハードディスクなど内蔵型の周辺機器を取り付けるためにコンピュータ内の入れ物）に搭載するストレージ・サイズが大きくドライブベイが必要

M.2 SSD・インターフェース規格 M.2 で接続
・PCI Express のデータ転送技術を使用できるため、データ転送速度が速い（※2）
・マザーボードの M.2 スロットに搭載するストレージ・サイズが小さくドライブベイが不要
・タブレット PC や小型ノートパソコン等にも搭載可能
SSD もデータを記録する機械
ソリッド・ステート・ドライブ（英：Solid State Drive）、通称 SSD も HDD と同じくデータを記録する機械です。パソコンなどに搭載され、HDD の代わりとして様々なデータを記録することができます。2008 年頃から一般にも普及し始めました。いまでは標準で搭載されているパソコンも多くなりました。
SSD の仕組み
SSD は、デジカメなどに使われているメモリカードの容量を大きくしたものと考えて貰えば概ね大丈夫です。HDD と異なり磁気ディスクがなく、代わりに半導体メモリ（フラッシュメモリ）にデータを記録します。もちろん、パソコンに取り付けるものなので OS はメモリカードではなく今までの HDD と同様に大容量ストレージとして認識するよう作られています。
▲HDD のように磁気ディスクも磁気ヘッドもモーターもありません。メモリカードや USB メ
モリと同じ構造をしています。
データも磁気ではなく電気的に保存しています。半導体メモリに電流を流し、電荷を蓄積させたり放出したりしてデータを記録しています。物理的に大きく動くモーターなどの機構がないので音は出ません。
SSD の利点
SSD の最大の利点は、データをやりとりする速度が HDD と比べて圧倒的に早いことです。
HDD は、目的となるデータ（あるいは書き込みたい場所）に行くためには磁気ディスクを回転させなくてはいけないため若干無駄があります。
しかし、SSD は目的とする場所に直接電気を流して行けばいいのでとても早くデータをやりとりすることができます。SSD に OS をインストール（導入）して起動すると、環境にもよりますが 30 秒～数分もあれば起動完了してしまうほど早くなります。
また、磁気ディスクを回転させることもないので、「音が静か」「省電力」「振動に強い」「軽量」などの利点があります。近年の技術革新により寿命問題もクリアされつつあり、いまでは HDD よりも製品寿命が長いとされています。大変気軽に導入できる時代となりました。
SSD の欠点
HDD よりまだ値段が高い
SSD の書き込みに関する寿命に関しては HDD と同等またはそれ以上になったと考えられており、一般家庭での使い方であればこちらは気にしなくてもよいでしょう。
データ保持期間
フラッシュメモリが持つ、書き込み寿命以外のもうひとつの寿命がこの「データの保持期間」です。フラッシュメモリは電荷を維持するために定期的な通電を必要としており、まれに長期間一度も使わないとデータが消えてしまう可能性があります。
この保持期間については議論が多くあり一概には言えませんが、「5 年～10 年」くらいというものが多かったです。
電荷が放出されてしまうと突然データが読み込めなくなりますので、SSD などのフラッシュメモリ系は長時間のデータ保持は向いていません。パソコンに搭載された SSD ならば電源を入れれば通電されますので、普段使いでは特段気にしなくてもよいとは思いますが、外付けの SSD や USB フラッシュメモリなどは少し注意した方がよいでしょう。ただ、5 年以上も使い続けてきた SSD 搭載パソコンがあるようなら、安全を考えればそろそろ買い換え時かもしれません。
この点ではまだまだ HDD や DVD などの光学メディアに分があります。特に光学メディアとなれば、こちらは紫外線などに弱いですが ”適切に管理すれば ” 数十年近くの保持期間があるらしいので、長期間保存にはこちらが向いていると思います。
OSSMA Plusが費用負担する主な項目（一事故あたり①～⑪通算で１億円まで）①治療費用②医療通訳費用③入院諸雑費④当初の旅程を離脱した場合に負担した費用⑤救援者の渡航費用（５名）、宿泊費用（１４日分まで）⑥救援者の渡航手続き費用、救援者又は会員が現地で支出した交通費、入院に要した必要な身の回り品購入費、通信費名（２０万円限度）⑦持病・既往症の応急治療費用⑧歯科応急治療費用（受診回数で２回まで）⑨捜索費用（海、山、川での初動捜索は、２００万円限度）⑩緊急医療搬送費用⑪死亡時の遺体処理費用、搬送費用（２００万円限度、総限度額４００万円）

OSSMA Plusが費用負担しない主な項目（ただし、応急処置が可能な場合、US＄5,000を限度に一時立替えします）
・会員の故意・重過失による場合
・持病・既往症、歯科の本格治療
・歯科治療時に行う、クリーニング、フッソコーティング等治療ではない費用
・会員の犯罪行為、闘争行為、自殺行為の場合
・戦争、内乱、その他これらに類似する事変。(除くテロ行為)
・核燃料物質もしくは核燃料物質によって汚染された物の放射性、爆発物その他の有毒な特性またはこれらの特性による事故
・本人、ご家族の都合による医療搬送・無免許での自動車運転および薬物・飲酒の影響により自動車運転中に生じた場合
・頸部症候群、腰痛その他の症状を訴えるが、これを裏付ける医学的他覚所見がない場合、別途定める運動中の事故(山岳登はん中の高山病を含む)
①システム利用環境の確認を開始してください。

②すべての欄にチェックがついたら終了です。画面を閉じてください。

【確認中はしばらくお待ちください】
公募型企画競争公告
次のとおり、公募型企画競争に付します。
令和 6 年 5 月 24 日
国立研究開発法人 国立国際医療研究センター
理事長 國土 典宏
１ 企画競争に付する事項（１） 件名グローバルヘルス人材戦略センターセミナー/ワークショップ実施業務（２） 契約の目的及び内容
グローバルヘルス人材戦略センターは厚生労働省の委託を受け、保健関連の国際機関に日本人を積極的に送り出すために、人材の拡大と能力強化に係る活動を推進している。2017 年の創設以来、WHO 西太平洋事務局（WPRO）と連携した「Go UN ワークショップ（国連・国際機関へ行こう－日本人専門家のためのグローバルヘルス・キャリア・ディベロップメント・ワークショップ）」、学会と連携したオープン・フ
ォーラム、ビジネス界および学術界と連携した国際保健リーダー輩出のためのワークショップ等、各種セミナー・ワークショップを開催し、国際機関志願者や幹部候補者等のキャリア開発を支えてきた。
開催に当たっては、これまで大規模イベント毎に、イベント会社と契約を結び、広報用ポスター・プログラム作成、申込者受付管理、申込者リスト作成、申込者への案内、会議開催、オンライン接続、イベント動画作成・編集等のロジスティックス一式を依頼してきた。しかし、センターは常勤職員と非常勤職員の 2 名しかおらず、年間を通じて大中小規模のイベント開催を 20 近く予定していること、特に今年は 7 月から 12 月に向けて大規模なイベントを毎月開催予定であること等の事情に鑑み、主要な 3 つのイベント開催を一括して依頼することとした。
（３） 契約期間
契約締結日から令和7年1月31日
履行場所
国立国際医療研究センターの指定する場所
２ 公募型企画競争に参加する者に必要な資格に関する事項（１）契約事務取扱細則第 5 条の規定に基づき、理事長等が定める資格を有する者であること。
（厚生労働省競争参加資格(全省庁統一資格)「役務の提供等」の B・C・Dの等級に格付けされ、関東･甲信越地域の競争参加資格を有するものであること。
（２）契約事務取扱細則第 6 条（一般競争参加者の排除）及び第 7 条（一般競争参加者の制限）の規定に該当しない者であること。
（３）本公告から提出期限までの間において、業者指名停止基準による指名停止（保留含む）を受けている期間中でないこと。
（４）その他、企画競争説明書に定める事項を満たすこと。

３ 契約候補者の選定
グローバルヘルス人材戦略センターセミナー/ワークショップ実施業務にかかる企画競争説明書」に基づき提出された提案書等について評価を行い、契約候補者一者を選定する。選定基準は、当センターの定める評価基準 (企業状況、企画内容、見積価格含む) にて採点し総合的に評価する。
４ 企画競争説明書を交付する日時及び場所（１）日時
令和6年5月24日～令和6年6月20日(木)受付時間は 8:30 から 17:15 とする。
※現在ＣＯＶＩＤ－１９対応中のため、下記のとおり担当者宛てにメールでのご連絡をお願いします。

・メ ー ル 宛 先：keiyaku3_kyoyu@hosp.ncgm.go.jp
・CC：kazsato@it.ncgm.go.jp

・添 付 書 類：厚生労働省競争参加資格(全省庁統一資格)の写し・メ ー ル 件 名：グローバルヘルス人材戦略センターセミナー/ワークショップ実施
業務【担当：佐藤】

５ 企画競争説明書に対する質問の受付及び回答
質問は、下記によりメール（A4様式質問状エクセルファイル）にて受け付ける。
（１）送付先下記記載の「本件担当、連絡先」（２）受付期間 令和6年6月4日(火)まで（３）回答方法 令和6年6月7日(金)までにメールにて回答する。
６ 提案書等の提出期限等（１）提出期限 提案書等 令和6年6月20日(木)17時00分
見積書
令和6年6月20日(木)17時00分（２）提出先国立国際医療研究センター財務経理部 調達企画課 契約第三係（３）提出方法 下記記載の【本件担当、連絡先】へ郵送または持参７ 企画提案説明会(プレゼンテーション)の実施
有効な企画提案書を提出した者から、企画内容等の説明を求めるために企画提案の説明会を開催する場合がある。詳細については別途連絡する。
８ 見積書開封の日時および場所
令和 6 年 6 月 28 日(金) 11 時 15 分 国立国際医療研究センター研修センター棟 4 階
セミナー室 2９ 提案書等の無効
本公告に示した公募参加資格を満たさない者、その他公募参加の条件に違反した者の提案書等は無効とする。
【本件担当、連絡先】
国立研究開発法人国立国際医療研究センター
財務経理部

調達企画課

〒162-8655

東京都新宿区戸山 1－21－1

契約第三係

TEL: 03-3202-7181 (内線：4863)
MAIL:keiyaku3_kyoyu@hosp.ncgm.go.jp
CC：kazsato@it.ncgm.go.jp

佐藤
２０２３年度（令和５年度）「第３回不登校を考える学習会」を行いました。
2024.2.10(土)小郡市人権教育啓発センター

演題 ： 「子どもの 心の声に 耳を傾けて」
第３回の不登校を考える学習会を２月１０日（土）に開催しました。
今回の講師には、元Ｃ＆Ｓ音楽学院学院長で、現在、クラーク記念国際高等学校 教育顧問をしていらっしゃる毛利直之(もうり なおゆき)さんをお招きしました。毛利さんは、2001 年に「Ｃ＆Ｓ音楽学院」を設立され、2021 年まで学院長を務められました。様々な問題を抱えた生徒たちが、音楽を通して、瑞々しく変わっていく姿は、NHKをはじめ民放テレビや新聞など、各種メデ
ィアで広く紹介されています。また、小中学校のＰＴＡ会長や早良区小学校ＰＴＡ連合会会長を歴任されるなど、学校教育にもご尽力されてこられました。
今回の学習会では、「子どもの 心の声に 耳を傾けて」というテーマで、Ｃ＆Ｓ音楽学院卒業生の篠原 凛太郎さんと一緒に、講演とミニコンサートをしていただきました。今回の学習会には５０名の方にご参加いただきました。学習会の内容についてご紹介します。
○

心の土台は「自己肯定感」

毛利さんからはまず、不登校の根本的な原因である「自己肯定感の低さ」に関するお話しがありました。国際的にみても、日本の高校生の自己肯定感は、他国と比較して低い傾向にあり、自己肯定感を高めることが不登校の問題を解決するための第一歩であり、教育の一丁目一番地であるということでした。自己肯定感の低さを引き起こす原因として、子育てや教育現場で見られる「比較」や「脅迫」の影響の大きさについてわかりやすく説明していただきました。また、近年の進化が著しいＳＮＳやＡＩの活用についての具体的なご経験について教えていただきました。子育てや不登校の問題をＡＩに相談しているケースでは、情報を鵜呑みにして行動したことで、望ましくない結果をもたらし、状況がさらに悪化する危険性があるということです。また、簡単で便利なものの裏側に隠れている孤立した子育ての問題についてや、家庭内でのちがいを受け入れるための対話法「オープンダイアローグ」の実践について、人と人が豊かにつながり励まし合う関係性が大切であるという、先生の経験に基づいた貴重なお話をしていただきました。参加者のアンケートからは、「１分１秒無駄のない講話でした。不登校、幸せな家族づくり、家族夫婦の仲が良いところからスタートしたいです。
」、「毛利さんのお話は何度も聞かせていただきました。オープンダイアローグの対話方法、ぜひ身につけていきたいと思います。
」、「しっかりと子どものことを知って、だきしめ、一緒に歩んで行くことが大切だと思いました。
」などのご意見をいただきました。
○ 経験者として 今だから わかること…
学習会の中で、Ｃ＆Ｓ音楽学院 卒業生の篠原凛太郎さんのミニコンサートがありました。篠
原さんは、ご自身が不登校を経験され、当時は自分自身でもどうしていいかわからない状態だったそうです。親とのぶつかり合いや音楽活動を通して徐々に変わっていく自分自身のことについて、振り返ってわかることや気づいたことがたくさんあったそうです。
「経験者」としての想いがこもった歌詞、透きとおった歌声、そして優しいメロディに、熱心に聴き入る参加者の姿が見られました。
参加者アンケートより○ 今がどんなに大切な瞬間か、一瞬一瞬、一日一日が貴重ということを見つめ直す機会になりました。
○ 自分の中で漠然としている不登校児の原因や心理が少しですが理解できました。
自己肯定感の高揚を根底に子どもに接していきたいです。
○ ぜひ、オープンダイアローグの対話方法を実践したいと思います。最後に流れたＤＶＤもとっても良かったです。
○ お話がとてもわかりやすかったです。とくに自己肯定感を高めることの大切さを実感しました。また、篠原さんの歌声がとても心に響きました。
○ 自分の子育てを改めて考えさせられました。今日の言葉かけ（おうむ返し）を参考にしていきたいと思います。
○ 今年度初めて 3 回とも参加ました。とても勉強になりました。不登校のとらえ方がわかりました。
2022.8月の健康情報
お役にたてるでしょうか。CHINTAI情報局HPを参考にしています

つらい夏バテの治し方！
原因から予防～解消法まで

夏バテ①食欲がない②身体がだるい③疲れが抜けない①睡眠時間の確保

原因①激しい温度差②睡眠不足③強い紫外線④ミネラルの減少

予防法

・エアコンは熱くない程度にいれる・お風呂は寝る ９０分前がいい②暑さに負けないからだ作り
・運動の習慣化（ウォ－キング、筋トレ）③バランスのよい食事
・冷たいものは夏バテ原因 温かいものを食べてください。

①水分補給

解消法

お勧め：スポ－ツドリンク②ストレッチをする
お勧め：軽い運動③室内温度を上げる
お勧め：エアコンの風を直接当てない
2019 年度 娯楽イベント「足王乃湯」ハワイアンステージ（生バンド演奏とフラダンス）

１．日時 令和２年 3 月 21 日（土）10：30～12：00
２．場所 あかいわほほえみプラザ
集会室 参加費無料
３．演者（バンド・フラチーム）
バンド

アロハ・メイツ

フラチーム 森絹代とフラシスターズ
フラチーム プメハナ大苅田～皆様ぜひお誘いあわせのうえ、お越しください～
お問い合わせ先：山陽老人福祉センター
電話番号 086-955-3732
試行版
Trial version
2024.5EU-DPs リサーチペーパー 評価のための参照項目
The Reference Items for the Evaluation of EU-DPs Research Papers
テーマ／Topic□リサーチペーパーは、EU またはヨーロッパに関する研究をまとめた論文になっているか。
Does the research paper address research on the EU or Europe?
タイトル／Title□タイトルは、リサーチペーパーの核心にあたる内容を適切に表わしているか。
Does the title appropriately represent the core idea of the research paper?
要旨／Abstract□要旨には、研究の背景、研究仮説（研究上の問い）、研究方法、結論などについて、十分な情報が含まれているか。
Does the abstract include sufficient information about the research background,
hypothesis (or research question), methods, conclusions, etc.?
研究仮説（研究上の問い）／Research Hypothesis (Research Question)□研究仮説（研究上の問い）が、明記されているか。
Is the research hypothesis (or the research question) clearly stated?
方法／Methods□リサーチペーパーにおける研究方法や理論的枠組みなどを、明示的に説明しているか。
Does the author explicitly explain his/her own research method or theoreticalframework employed in the research paper?
□用いられている研究方法は、研究仮説を検証する上で適切なものか。
Is the research method employed in the research paper appropriate to test its
research hypothesis?
先行研究／Literature Review□リサーチペーパーの学術的または社会的な意義が、必要な文献を示すことで記載されているか。
Does the author state the academic or social significance of the research paper byshowing the necessary literature?

1

構成／Structure□リサーチペーパー全体を通して、提示した仮説を検証しようと試みているか。
Does the author attempt to test the addressed hypotheses throughout the research
paper?
□各節のタイトルは、その内容を適切に反映したものになっているか。
Does the title of each section represent the arguments discussed in the particularsection?
データ／Data□リサーチペーパーのために収集されたデータや証拠資料は、十分かつ信頼できるものか。
Are the data and/or evidence collected for the research paper sufficient andreliable?
□図表・写真等は、適切に提示されているか。
Are the tables, figures, photos, etc., appropriately presented?
分析と議論／Analysis and Discussion□自らの主張も含め、批判的な検討を行っているか。
Does the author have a critical discussion on claims, including his/her own?
結論／Conclusion□結論となる主張または学術上の新たな知見が、明確に述べられているか。
Does the author clearly articulate the main concluding claim or new academic
findings?
引用参照文献／References/Bibliography□引用参照文献の表記法が、一貫して当該分野の慣行に従っているか。
Does the referencing system employed in the research paper consistently follow
the practice in the discipline?
□引用参照した各文献について、必要な情報が一貫した順番で全て記載されているか。
Does each item of the bibliography/references include all the necessary
information in a consistent order?
その他／Others□倫理上の考慮を含む、当該専門分野で必須の事項が全て記載されているか。
Are all the necessary matters in the discipline, including ethical considerations,appropriately included in the research paper?
2
2024 年 1 ⽉

電気・ガス価格激変緩和対策事業の延⻑について⽇頃より本庄ガス株式会社の都市ガス・電気をご利⽤いただき、誠にありがとうございます。
本庄ガス株式会社は経済産業省の「電気・ガス価格激変緩和対策事業（以下、「本事業」）」によるガス料⾦・電気料⾦の軽減措置を実施してまいりましたが、国の⽅針に基づき、2024年 2 ⽉検針分以降も、この値引きを継続いたします。なお、本件に関して、お客さまご⾃⾝でのお⼿続きや当社へのお申し込みは不要です。
本事業の値引きの詳細については以下の通りです。
【本事業継続後の値引きについて】
１．概要
毎⽉分のガス料⾦・電気料⾦の計算において、国が定めた値引き単価を反映した原料費調整単価・燃料費調整単価に基づきガス料⾦・電⼒量料⾦を算定いたします。
また、ご契約ごとの値引き単価については、検針票または当社ホームページ等にてお知らせいたします。
２．対象となるお客さま
当社と都市ガス・電気をご契約されているお客さま
３．適⽤期間2024 年 1 ⽉使⽤（2024 年 2 ⽉検針）分から 2024 年 5 ⽉使⽤（2024 年 6 ⽉検針）分
４．国が定める値引き単価（税込）2024 年 1 ⽉使⽤（2024 年 2 ⽉検針）分〜4 ⽉使⽤（2024 年 5 ⽉検針）分の値引き単価
電気
都市ガス

15 円／㎥低圧

⾼圧

3.5 円／kWh

1.8 円／kWh（税込）2024 年 5 ⽉使⽤（2024 年 6 ⽉検針）分の値引き単価
電気
都市ガス

7.5 円／㎥

低圧

⾼圧

1.8 円／kWh

0.9 円／kWh（税込）【本事業に関するお問い合わせ先】
詳細につきましては、経済産業省資源エネルギー庁の特設サイトをご覧いただくか、電気・ガス価格激変緩和対策事務局へお問い合わせください。
＜経済産業省資源エネルギー庁の特設サイト＞
URL: https://denkigas-gekihenkanwa.go.jp/＜お問い合わせ窓⼝＞
資源エネルギー庁

電気・ガス価格激変緩和対策事務局

フリーダイヤル：0120-013-305
受付時間：全⽇ 9 時から 17 時まで（年末年始を除く）
准教授
1.

2.

古田 徹也

FURUTA, Tetsuya

略歴1998 年 4 月

東京大学教養学部 文科三類入学

2002 年 3 月

東京大学文学部思想文化学科 倫理学専修課程卒業

2002 年 4 月

東京大学大学院人文社会系研究科基礎文化研究専攻 倫理学専門分野修士課程入学

2005 年 3 月

同 修了

2005 年 4 月

東京大学大学院人文社会系研究科基礎文化研究専攻 倫理学専門分野博士課程進学

2008 年 3 月

同 単位取得退学

2008 年 4 月

日本学術振興会特別研究員（PD）（～2011 年 3 月）

2011 年 2 月

博士号（文学）取得（東京大学）

2013 年 4 月

新潟大学人文社会・教育科学系 准教授（～2017 年 3 月）

2015 年 4 月

放送大学 客員准教授

2017 年 4 月

専修大学文学部 准教授 （～2019 年 3 月）

2019 年 4 月

東京大学大学院人文社会系研究科 准教授

主な研究活動

a 専門分野倫理学原理論・近現代西欧倫理思想
b 研究課題
言語、心、行為をめぐる諸概念の倫理学的考察
c 概要と自己評価
英語圏とドイツ語圏における近現代の哲学・倫理学全般を研究しているが、特に重点を置いて取り組んでいるのはルートウィヒ・ウィトゲンシュタインである。彼の思考の全体像を把握する試みを中心軸に据えつつ、主に倫理学的関心の下で、関連する言語論や心の哲学、行為論といった分野に関する研究も展開している。その方向性は大きく分けて、ウィトゲンシュタインの「以後」と「以前」に分かれる。
「以後」に関しては、主にドナルド・デイヴィドソン、スタンリー・カヴェル、バーナード・ウィリアムズといった、ウィトゲンシュタインの影響を受けた英語圏の哲学者・倫理学者の思考を検討している。
「以前」に関しては、ゲーテ、ショーペンハウアー、カール・クラウスといった人物がウィトゲンシュタインに与えた影響および相違と、そこから見えてくる視角を追っている。
また近年では、運と道徳の相克、また、懐疑論と実在論の相克という大枠の問題圏をめぐって、古代から現代に至る倫理思想史全体を振り返る作業も進めている。
d 主要業績
(1) 著書
単著、古田徹也、『言葉の魂の哲学』、2018.4
単著、古田徹也、『ウィトゲンシュタイン 論理哲学論考』、KADOKAWA、2019.4
単著、古田徹也、『不道徳的倫理学講義：人生にとって運とは何か』、筑摩書房、2019.5(2) 論文古田徹也、「共同行為論の射程：分析系の議論を中心に」、『現象学年報』、34、3-14 頁、2018.11
古田徹也、「まだ説明は終わっていない：意志の自由をめぐるウィトゲンシュタインの思考」、『実存思想論集』、34、63-83 頁、2019.6(3) 学会発表
国内、古田徹也、「分析系の人生の意味論とウィトゲンシュタイン」、哲学会第 57 回研究発表大会・ワークショップ「ウィトゲンシュタインの現在」、東京大学本郷キャンパス、2018.11.3
国内、古田徹也、「「シューベルトという名前はシューベルトにぴったり合っている」：ウィトゲンシュタインの言語論と翻訳の問題」、シンポジウム「批評と文学の他者：固有名と翻訳をめぐって」、神戸大学、2018.11.18
国内、古田徹也・宮﨑裕助・渡邉京一郎、「「運」とともに／「運」に抗して──古田徹也著『不道徳的倫理学講義』を読む」、第 35 回新潟哲学思想セミナー、新潟大学五十嵐キャンパス、2019.9.13

国内、古田徹也、「〈言葉がしっくりくる〉とはどういうことか――言語・懐疑・プロパガンダ」、第 44 回明治大学
人文科学研究所公開文化講座「ことばと政治――いま、哲学は人間をどう問うているのか」、明治大学駿河台キャンパス、2019.10.19(4) 会議主催(チェア他)
国内、「実存思想協会第 34 回大会講演会」、チェア、ウィトゲンシュタインと実存思想、立教大学、2018.6.23
国際、「The 11th BESETO Conference of Philosophy」、チェア、東京大学本郷キャンパス、2019.6.28～2019.6.30
国際、「2nd International Conference on Philosophy and Meaning in Life」、チェア、早稲田大学早稲田キャンパス、2019.10.7～2019.10.9(5) マスコミ「知の巨人たち「ウィトゲンシュタイン」」、『αシノドス、vol.239』、2018.3.1
書評：『４歳の僕はこうしてアウシュヴィッツから生還した』、『共同通信配信記事』、『新潟日報』ほか全国 12 紙に掲載、共同通信社、2018.6「誠に遺憾に存じます」、『朝日新聞』、2018.10.26「ウィトゲンシュタイン『青色本』と哲学の愉しみ」、『アカデミスト』vol.1、16-17 頁、アカデミスト、2019.6.1「多士才々」、『共同通信配信記事』、共同通信社、2019.6「古典をもっと、ずっと開かれたものに」、『カドブン』、KADOKAWA、2019.6.21「言葉の主題化：広告コピーが豊かな表情を宿すのはなぜか」、『販促会議』2019 年 8 月号（256号）、67-70 頁、2019.7.1「もろさ認め、言葉に責任を」、『共同通信配信記事』、共同通信社、2019.8「運に向き合い、倫理を問いなおす――『不道徳的倫理学講義』（ちくま新書）刊行を機に」、『週刊読書人』2019 年
9 月 6 日号（第 3305 号）、2019.9.6「感謝することの意味を考える。
」、『アンドプレミアム』2020 年 1 月号（&Premium No.73）、53頁、マガジンハウス、
2019.11.20「ほんとうの言葉／それぞれの踏み跡」、『週刊読書人』第 3328 号、1-2 面、2020.2.21(6) 受賞
国内、古田徹也、第 41 回サントリー学芸賞（思想・歴史部門）、サントリー文化財団、2019.12.9

3.

主な社会活動(1) 他機関での講義等
セミナー、朝日カルチャーセンター、「ウィトゲンシュタインの哲学問題：「言語」篇」、2018.7～2018.9
非常勤講師、専修大学、「倫理学概論」、2019.4～2020.3
非常勤講師、専修大学、「ゼミナール（1，2，3）」、2019.4～2020.3
放送大学、「経験論から言語哲学へ」、2019.4～
セミナー、朝日カルチャーセンター、「ウィトゲンシュタインの哲学問題：「倫理」篇」、2019.7～2019.9
非常勤講師、新潟大学、「倫理学」、2019.8(2) 学会
国内、哲学会、一般会員、2018.11～
国内、日本倫理学会、評議員、2019.4～、年報編集委員・和辻賞選考委員、2019.9～
国内、実存思想協会、幹事会メンバー、2019.8～
2024 年 7月 2日
株式会社友桝飲料
代表取締役社長 友田 諭

事業承継のお知らせ
このたび弊社は2024年6月28日付で株式会社トッパンパッケージングサービス（本店：東京都台東区台東一丁目５番１号以下「TPS」といいます。）と、TPSが九州工場（福岡県朝倉市）にて実施している飲料受託充填事業と工場の運営を承継するための譲渡に関する契約を締結しましたので、お知らせいたします。なお、本契約の効力発生日は2025年1月1日となります。
つきましては、今後も弊社において飲料受託充填事業を継続して提供を行なうことになりました。
従業員一同新たな体制で皆様のご要望にお応えしていく所存でございます。
ご高承の上ご指導・ご鞭撻を賜りますよう何卒お願い申し上げます。

記
１．事業承継の経緯
TOPPAN グループの TPS は、食品・飲料を中心とした受託充填事業を行っています。九州工場は「パウチゼリー飲料」に特化した西の拠点として重要な役割をこれまで担ってきました。
弊社は、「飲み物業界に多様性を提供する」という事業ミッションのもと、創業以来長きに渡り炭酸飲料（瓶・PET）を中心とした事業展開を行っておりますが、多様化する飲料業界において新しいチャレンジの機会を検討していました。この度、TPS 九州工場の承継により、新領域となる「パウチゼリー飲料」に弊社が長年培ってきた独自性のある強みを展開し、新たな飲み物文化の創造につなげていきたいと考えております。
２．事業承継（吸収分割契約）の概要【承継会社】【分割会社】

名称

株式会社友桝飲料

所在地

佐賀県小城市小城町岩蔵 2575-3 東京都台東区台東一丁目５番１号

代表者

友田 諭

有浦 澄

事業内容

清涼飲料・酒類の製造販売

飲料受託充填事業

事業譲渡日

株式会社トッパンパッケージングサービス

2025 年 1 月 1 日（契約締結：2024 年 6 月 28 日）

３．本件に関するお問い合わせ先株式会社 友桝飲料 広報室 TEL：0952-72-5588 ／ FAX：0952-72-5598
E-mail：info@tomomasu.co.jp

以上
㈱ジャストヒューマンネットワークＦＡＸ

０９２－７２６－６８０１

福岡市主催 介護のお仕事！面談会・相談会 事務局 宛（株）ジャストヒューマンネットワーク

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求職登録に伴う個人情報の取り扱いに同意のうえ、下記ご記入をお願い致します。
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短大・専門学校 （年卒・見込）
大 学（年卒・見込）
大学院（年卒・見込）その他（年卒・見込）

最終学歴

希望職種
ケアスタッフ 看護師 ケアマネージャー 介護福祉士（希望職種に〇）生活相談員 サービス提供責任者
複数希望可（訪問 通所 居宅 施設）
職歴あれば記載
直近の 3 職種と経験年数
参加希望

その他：
①（年ヵ月）②（年ヵ月）③（年ヵ月）

1 月 15 日国際会議場

3 月 11 日福岡市福祉プラザ

両日ともに参加（参加希望日程に〇）複数可
ユニバーサルマナー検定受講希望者の方は下記ホームページアドレスからお申込み下さい。

求職登録に伴う個人情報の取り扱いについてご記入いただいた個人情報の管理には万全を期し、㈱ジャストヒューマンネットワークの求職登録によるお仕事紹介の為にのみ利用致します。尚、その後の就職状況についてお尋ねすることもございますのでその際にはご協力をお願い致します。お預かりした個人情報については一定期間経過後安全に廃棄をし、本人の同意を得ない第三者への開示や他の目的に使用することはありません。
※㈱ジャストヒューマンネットワークの個人情報の取扱いについてはホームページからも御確認いただけます。

ホームページからもお申込みいただけます。
参加のお申込は本申込書を FAX で返送いただくか、下記のホームページからのお申込みも可能です。
※http://www.jhn.co.jp/

面接会までのながれ
参加申込（アドレス登録）

求人詳細配信・面接希望の確認

当日面接会参加

御注意：アドレス登録後、面接希望企業へエントリーを頂いた方のみ当日の面接へ進めます。
尚、面接希望企業へのエントリーをされなかった場合は、説明会のみの参加となります。
お持ちいただくもの①履歴書・・・当日面接を希望される企業数御用意下さい。
万一、お忘れの場合でも当日会場内に履歴書（エントリーシート）作成ブースを設けますので、安心してご来場ください。
②筆記具

ご不明な点がございましたら、お気軽に㈱ジャストヒューマンネットワーク（092-726-6800）迄御連絡ください。
雇用【賃上げ】暮らし2024.4.9

堂込まきこ組織内参議院議員、財政金融委員会で質疑！

日銀のマイナス金利解除と中小企業の賃上げの関係について、日銀総裁に問いました！

堂込まきこ議員／植田日銀総裁（右）https://dougomi.jp/activity/%e8%b2%a1%e6%94%bf%e9%87%91%e8%9e%8d%e5%a7%94%e5%93%a1%e4%bc%9a-%e8%b3%aa%e7%96%91-15/

発言抜粋「日銀のマイナス金利解除・中小企業の賃上げの関係について」●堂込まきこ・日銀はマイナス金利解除に向けて、春闘の動向に注視すると述べてきました。そうした中、3月19日の金融政策決定会合でマイナス金利政策を解除し、金利を引き上げることを決めましたが、この時点で中小企業の賃上げ動向を判断することはかなり難しいのではないかと思います。
・中小企業の賃上げについては実績を見ることなく、金利政策の見直しを図ったということになります。見切りをつけてまでこのタイミングで金融政策を見直した理由をお聞かせください。

【賃上げ】

2024.4.9
1/2

財政金融委員会 堂込まきこ参議院議員

●日銀・ご指摘の通り、中小企業がどれくらい賃上げできたのかを確認できるのは大分先になると思います。しかしながら、3月のタイミングで判断した理由としましては、過去の中小企業の賃上げパターンや特性、また、関連するデータ、ヒアリング情報等から大丈夫であろうと判断しました。
・具体的な根拠としましては、様々なヒアリング等を行い、中小企業の賃金動向が思ったよりも強いとの情報を得たこと、また、過去からのパターンとして大企業の賃金設定動向が中小企業の賃金に強い影響を及ぼす可能性があることを確認しました。加えて、大企業の賃金やサービス価格及び消費行動の動向などを総合的に考慮した結果、3月の政策変更の決定にいたりました。

【賃上げ】

2024.4.9
2/2

財政金融委員会 堂込まきこ参議院議員
NO７☆野外炊飯で煙がすごかったのに、頑張っておいしいカレーを作っていた人達☆退所式では暑いし、疲れているのに先生の話を真剣に聞き、目をとじて、２日間の振り返りを行っていたみんな。

2023 年
５月２４日（水）宿泊校外学習５月２１日（日）２２日（月）に１年生の宿泊校外学習がありました。当日までに部屋やオリエンテーリング、野外炊飯の係を決めたり、各係で説明があったりと時間をかけて取り組みを行ってきました。前日指導では、ざわざわすることがあり、予定よりも長く事前指導をすることになりました。当日心配でしたが、朝の集合はほとんどの人が遅刻することなく早い時間に集合し、しっかりと話を聞くことができましたね。
遅刻した人はしっかり反省しましょう。
今回の目的・・・①目標を意識して行動する②時間・ルールを守る③自主・自立性を磨く

数えきれないほどのキラキラさんがこの１年生にはたくさんいます。先生は２日間みん
なと一緒に過ごして、みんなの素晴らしい部分がたくさん発見できてうれしかったです。これからもクラスの仲間、学年の仲間と共に協力して、あったかい学年をみんなで作っていきましょう☆

1 年生写真館【宿泊校外学習】

何回も先生は、みんなにこの目的を伝えました。どうでしたか？先生の感想としては・・・
この目的を意識して２日間を過ごしていた人がたくさんいました。素晴らしい！
しおりもみて、行動している人がたくさんいて、急な変更になり「みんなごめん！」って先生が言った時もありました。でもそんな時、「わかったー。いいよー」と素直に許してくれる心優しい人がいて嬉しかったです。ありがとう～。
先生が発見したキラキラさんを紹介します☆オリエンテーリングで少し体調が悪くなった人を優しくしてくれた人☆オリエンテーリングで暑い中、班のみんなと支え合い一生懸命チャレンジした人☆先生が集めていたスタンプカードが強風で飛んで行ったときに走って集めてくれた人☆夕食の時に、友達の分までご飯やお箸、お茶を運んでいた人☆キャンプファイヤーでは大きな声で校歌を歌っていた人☆体育館の綱引きの時に、みんなの前で「静かにしよう！」など声をかけてくれた人☆夜食タイムの時に「先生、パンとジュース配ろうか？ゴミ集めるで」と言って手伝ってくれた人☆朝の集いの時（ラジオ体操の号令）大きな声を出して体操をしていた人☆部屋の掃除では点検チェックポイント全部合格の班がたくさんあったクラス☆野外炊飯で自分の班の鍋を合格するまで何分も一生懸命洗っていた人

少ししか、写真を載せることができなくてごめんね。みんなが作成する「校外学習新聞」
を楽しみにしています。思い出して、書いてくださいね。また、廊下に掲示します！
筑波⼤大学遺伝⼦子実験センター        形質転換植物デザイン研究拠点  研究セミナー   (28)    ⽇日時   :  2015 年年 4 ⽉月 13 ⽇日(⽉月)  15:00   –  場所   :   遺伝⼦子実験センター   セミナー室   (2 階)    微⽣生物研究から視た資源⽤用植物の分⼦子育種  Development  of  Feedstock  for  Sustainable  Biomaterials  Production  園⽊木和典  弘前⼤大学   農学⽣生命科学部・准教授    

   資源・環境問題対策の⼀一つに、これまで⽯石油から作られてきたエネルギーや化成品原料料を、植物由来の糖質を原料料として⽣生産するための技術開発が進められている。
本セミナーでは演者が取り組んでいるナイロン原料料のバイオ⽣生産研究について紹介するとともに、微⽣生物⽣生産研究から視た資源⽤用植物の分⼦子育種への取り組みを紹介したい。     バイオエタノールを筆頭に⼀一部は商業プラント規模にて⽣生産されているが、原料料の競合の観点からリグノセルロース由来の糖質を原料料した微⽣生物⽣生産システムの構築が進められている。中でも効率率率よくセルロースを低分⼦子化（糖化）することは未だ⼤大きな障壁となっている。その障壁の⼀一つにリグニンの存在が挙げられる。低リグニン植物の育種について多様なアプローチがなされているが、今回は微⽣生物研究の視点からの取り組みについて紹介する。またその障害であるリグニンを原料料とした有⽤用物質の⽣生産についても話題提供し、資源⽤用植物にさらに期待したい性能を議論論したい。        世話⼈人：遺伝⼦子実験センター・⼩小⼝口(ta1oguchi@gene.tsukuba.ac.jp)
株式会社シーズワン
許可番号
事業所の所在地待遇決定方法

派遣事業状況

派13-010468
東京都千代田区鍛冶町1-8-1 神田サクラビル4F
労使協定方式（全ての派遣労働者）期限：2023/3/31①派遣労働者の数
2022年6月1日時点の労働者派遣された派遣労働者数

72人②労働者派遣の役務の提供を受けた者の数
2021年度派遣先事業所数

54件③派遣料金・派遣労働者の賃金に関する事項
2021年度(1日8時間あたりの労働者派遣料金額の平均)
2021年度(1日8時間あたりの派遣労働者の賃金額の平均)
2021年度マージン率¥18,208¥12,96028.8%

派遣料金内訳諸経費・利益18.2%
教育訓練費用0.1%

社会保険料10.5%

賃金71.2%④教育訓練に関する事項<主な内容>【1年目】キャリアアップ論、論理的思考、5S、安全管理、OAスキルUPなど【2年目】問題解決、メンタルヘルス、コンプライアンス、コミュニケーションなど【3年目】質問と傾聴、生産性の改善、マーケティングなど<受講案内>
指定期間前に個別にメールにてご連絡します。
<受講方法>
パソコン、スマートフォン・タブレット等で、eラーニング受講をして頂きます。
受講費用は無料。
<研修給与>
就業中の派遣契約時間給をお支払します。
<受講時の注意点>
指定の受講期間内にて受講して下さい。
勤務時間中、休憩時間中の受講は出来ません。
深夜時間帯（22時～翌日5時）の受講は出来ません。
有給休暇取得日（半休取得日含む）及び各種休業日（産前産後、育児、労災、介護など）には受講出来ません。
<お問い合わせ>webからのお問い合わせ⑤キャリア・コンサルティング
キャリア・コンサルティングの相談窓口
consultation@seeds1.co.jp⑥雇用安定措置を講じた人数

28人