Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
産 後 を 支 えるすべ ての 人 へ〈主な目次〉ABCDE
FG

妊産婦と子どもの健康と疾病育児の実践
産後の養育者の支援
産後ケアプロバイダーとしてのコミュニケーション力
産後ケアの運営
産後ケアにかかわる関連法規・制度・倫理
安全管理・危機管理・感染対策

好評既刊● B5 サイズ●並製本●オールカラー● 208 ページ

産後ケアに必要な情報、実践的なアドバイスをこの１冊に集約
産後は、母親と赤ちゃんが健康的に過ごすことが極めて重要な期間です。
本テキストは産後ケアに携わる人（＝産後ケアプロバイダー）や、産後ケア事業に携わる方々、産後の母親や家族を直接サポートする方々に向けたものです。
産後ケアに必要な知識と技術を、実践的なアドバイスとともにわかりやすく解説しています。

本文より A-01 女性の構造と生理、男女差

本文より B-06［演習］調理実習

本文より C-02 育児不安／悩み

本文より C-08 子どもの発達過程〈著者一覧〉

吉岡 俊正
古谷 健一
齋藤 弘
福島 富士子
丹波 恵津子榊原 理恵子伏見 枝莉
大澤 絵里

学校法人青淵学園 東都大学 学長
防衛医科大学校 名誉教授

大学医師顧問元公益社団法人全国自治体病院開設者協議会 会長

前山形県知事

医学博士［総合監修］
看護師・助産師獨協医科大学 看護学部 国際公衆衛生看護学領域 助教
東邦大学 看護学部 看護学科 助教
国立保健医療科学院 公衆衛生政策研究部 上席主任研究官

松永 佳子
畠山 典子
峰 友紗
坂口 弥生
大野 浩宣
佐藤 敏子
横山 悠太
荻野 秀香
阿部 咲楽

東京慈恵会医科大学 医学部 看護学科 教授
大阪公立大学大学院 看護学研究科 講師 都市科学・防災研究センター研究員兼任
武蔵野大学 教育学部 幼児教育学科 准教授
やよいの保育・一輪舎 主宰
株式会社 宙 取締役

神楽坂 宙山 総料理長

学校法人青淵学園東都大学 管理栄養学部 管理栄養学科 准教授
学校法人青淵学園東都大学 管理栄養学部 管理栄養学科 助教
学校法人青淵学園東都大学 管理栄養学部 管理栄養学科 助手
学校法人青淵学園東都大学 管理栄養学部 管理栄養学科 助手「産後ケアプロバイダー」養成講座のご案内
一般社団法人 日本子育て包括支援推進機構では、「産後ケアプロバイダー」の資格を創設します。
資格取得に向けた『産後ケアプロバイダー養成講座』を実施して参ります。
詳しくは https:/ / ko so d ate - k iko u .c o m / をご覧ください。

〒162-0805

東京都新宿区矢来町 75 番地

TEL 03 - 6265 - 3803

FAX 03 - 6265 - 3804

https://kosodate-kikou.com/
「富士の国やまなし」第20回 Mt.富士ヒルクライム
令和06年6月2日

女子40歳
順位

123
45678910111213
14
15161718192021No.
氏 名
2632 堀川 麻依
5425 泉田 綾子
8740 Ｓｔａｃｉｅ Ｂｕｃｋ
3350 若林 真梨子
4301 武藤 麻里江
7541 高 明菜
4249 三谷 智代
7352 林 智恵美
10501 北 さや香6336 加藤 絵梨香
8684 Ａｕｒｅｌｉａ Ｈｅｃｋｙ
10724 ＹＥＮＣＨＵＮ ＬＵ
2786 Ｇｕｏｙｉｎｇ Ｓｕ
3360 國嶋 由紀
6780 ｗｅｎｈｓｉｎ Ｌｉｎ
6385 北野 愛
10702 ＹＩ ＴＩＮＧ ＣＨＥＮ
6697 伊藤 舞依子
10119 本間 奈々子
4498 矢嶋 麻衣子
2843 ＹＥＮＪＵＮＧ ＣＨＥＮ

Print: 2024/06/04

12:42:35

ﾌﾘｶﾞﾅﾎﾘｶﾜ ﾏｲｲｽﾞﾐﾀﾞ ｱﾔｺ
Stacie Buck
ﾜｶﾊﾞﾔｼ ﾏﾘｺ
ﾑﾄｳ ﾏﾘｴ
ﾀｶ ｱｷﾅﾐﾀﾆ ﾄﾓﾖ
ﾊﾔｼ ﾁｴﾐ
ｷﾀ ｻﾔｶｶﾄｳ ｴﾘｶ
Aurelia Hecky
YENCHUN LU
Guoying Su
ｸﾆｼﾏ ﾕｷ
wenhsin Lin
ｷﾀﾉ ｱｲYI TING CHEN
ｲﾄｳ ﾏｲｺ
ﾎﾝﾏ ﾅﾅｺ
ﾔｼﾏ ﾏｲｺYENJUNG CHEN

1/

1

所属ｸﾗﾌﾞ
ReBelle.
秘密結社みんなのゴルビー

High Ambitionteam sonic

VeloClubTokyoSHJTCSET TOURVELOSTUDIO

ページ

記 録
1:16:08
1:26:03
1:26:26
1:26:37
1:27:14
1:29:55
1:35:07
1:38:15
1:47:43
1:50:14
1:52:122:00:08
2:02:59
2:09:48
2:23:06
2:26:39
2:45:51
2:57:24
3:18:434:09:40
4:28:58

Official Timer & Result By RBS
島原地域広域市町村圏組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例
平成18年３月22日条例第２号
改正 平成28年３月29日条例第３号 令和２年１月10日条例第１号
令和５年３月27日条例第３号
（趣旨）
第１条

この条例は、地方公務員法（昭和25年法律第261号）第58条の２の規定に基づき、人事行政の運営等の状況の公表に関し必要な事項を定めるものとする。
（報告の時期）第２条

任命権者は、毎年８月末までに、管理者に対し、前年度における人事行政の運営の状況を報告しなければならない。
（報告事項）
第３条

前条の規定により人事行政の運営の状況に関し、任命権者が報告しなければならない事項は、職員（臨時的に任用された職員及び非常勤職員（地方公務員法第22条の４第１項に規定する短時間勤務の職を占める職員及び同法第22条の２第１項第２号に掲げる職員を除く。
）を除く。以下同じ。
）に係る次に掲げる事項とする。
⑴

職員の任免及び職員数に関する状況⑵

職員の人事評価の状況⑶

職員の給与の状況⑷

職員の勤務時間その他の勤務条件の状況⑸

職員の分限及び懲戒処分の状況⑹

職員の服務の状況⑺

職員の退職管理の状況⑻

職員の研修の状況⑼

職員の福祉及び利益の保護の状況⑽

その他管理者が必要と認める事項（長崎県人事委員会への照会及び報告）
第４条

管理者は、毎年７月末までに、長崎県人事委員会に対し、前年度における業務の状況を照会し、その結果の報告を受けなければならない。
（長崎県人事委員会からの報告事項）
第５条

管理者が前条の規定により報告を受けなければならない事項は、次に掲げる事項とする。
⑴

勤務条件に関する措置の要求の状況⑵

不利益処分に関する審査請求の状況（公表の時期）第６条

管理者は、第２条及び第４条の規定による報告を受けたときは、毎年10月末まで

4-2-6

1

に、第２条の規定による報告を取りまとめ、その概要及び第４条の規定による報告を公表しなければならない。
（公表の方法）第７条 前条の公表は、次に掲げる方法で行う。
⑴

組合掲示板への掲示⑵

組合のホームページヘの掲載（委任）
第８条 この条例の施行について必要な事項は、管理者が定める。
附則

この条例は、平成18年４月１日から施行する。
附則（平成28年３月29日条例第３号抄）（施行期日等）１

この条例は、公布の日から施行する。ただし、第２条から第４条までの規定は、平成28年４月１日から施行する。
附則（令和２年１月10日条例第１号抄）（施行期日等）１

この条例は、令和２年４月１日から施行する。

（島原地域広域市町村圏組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部改正）
８

島原地域広域市町村圏組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（平成18年島原地域広域市町村圏組合条例第２号）の一部を次のように改正する。
第３条中「占める職員」の次に「及び同法第22条の２第１項第２号に掲げる職員」を加える。
附 則（令和５年３月27日条例第３号抄）（施行期日）

第１条

この条例は、令和５年４月１日から施行する。ただし、附則第10条の規定は、公布の日から施行する。
（定義）
第２条

この附則において、次の各号に掲げる用語の意義は、それぞれ当該各号に定めるところによる。
⑴

令和３年改正法

地方公務員法の一部を改正する法律（令和３年法律第63号）をいう。
⑵

新地方公務員法

令和３年改正法による改正後の地方公務員法（昭和25年法律第261号）をいう。
⑶

短時間勤務の職

新地方公務員法第22条の４第１項に規定する短時間勤務の職をいう。

4-2-62⑷旧定年条例

第１条の規定による改正前の島原地域広域市町村圏組合職員の定年等に関する条例をいう。
⑸

新定年条例

第１条の規定による改正後の島原地域広域市町村圏組合職員の定年等に関する条例をいう。
⑹

旧条例定年 旧定年条例第３条に規定する定年をいう。

⑺

新条例定年 新定年条例第３条に規定する定年をいう。

⑻

旧条例定年相当年齢

短時間勤務の職を占める職員が、常時勤務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の職を占めているものとした場合における旧条例定
年（施行日以後に新たに設置された短時間勤務の職及び施行日以後に組織の変更等により名称が変更された短時間勤務の職にあっては、当該職が施行日の前日に設置されていたものとした場合において、当該職を占める職員が、常時勤務を要する職でその職務が当該職と同種の職を占めているものとしたときにおける旧条例定年に準じた当該職に係る年齢）をいう。
⑼

新条例定年相当年齢

短時間勤務の職を占める職員が、常時勤務を要する職でその職務が当該短時間勤務の職と同種の職を占めているものとした場合における新条例定年をいう。
⑽

暫定再任用職員

附則第４条第１項若しくは第２項又は附則第５条第１項若しくは第２項の規定により採用された職員をいう。
⑾

暫定再任用短時間勤務職員

附則第５条第１項若しくは第２項の規定により採用された職員をいう。
⑿

定年前再任用短時間勤務職員

新定年条例第12条の規定により採用された職員をいう。
⒀

特定年齢到達年度の末日年齢65年に達する日以後における最初の３月31日をいう。

⒁

施行日 この条例の施行の日をいう。

（島原地域広域市町村圏組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例の一部改正に伴う経過措置）
第16条

暫定再任用短時間勤務職員は、第８条の規定による改正後の島原地域広域市町村圏組合人事行政の運営等の状況の公表に関する条例（以下この条において「新人事行政公表条例」という。）第３条の地方公務員法第22条の４第１項に規定する短時間勤務の職を占める職員とみなして、新人事行政公表条例の規定を適用する。

4-2-63
NscTimes

vol.07
発行年月日

平成１7 年 1 月１日

新年明け ま しておめ でと う ござ い ま す。
本年も 宜 し く お願い 致し ま す。
なお、この「NscTimes」は、弊社のホームページ（http://www.nsc30th.co.jp/）にも掲 載 しております。そ ち ら も ご 覧 下 さ い 。
1. 役立ち情報（さまざまなソフトをダウンロードしてＰＣライフを楽しくしよう！）

様 々 な カ テ ゴ リ ー の ソ フ ト ウ ェ ア の ダ ウ ン ロ ー ド サ イ ト（http://download.goo.ne.jp/software/）です。（フリー＆シェアウエア）

ＰＣソフトだけでなく、携帯用のソフトの紹介もあります。（アプリ、着メロ、待受画面）
是非ご活用してみてはいかがでしょうか？
２．受注業務（その１） 基盤整備状況調査
茨城県境土地改良事務所より平成 16 年
5 月下旬から作業し、平成 16 年 9 月中旬に完了致しました。内容は、今後の農業農村整備事業の啓蒙推進を図るため、管内で実施された農業農村整備事業の状況および未整備地域を調査し、基盤整備状況図・基盤整備状況調書を作成致しました。なお、この業務は将来の農業基盤の基礎となるものであり、ＧＩＳにつながるものである為、協同組合ＧＩＳいばらきの組合員と共同して作業しました。

３.コラボレーション

昨年１０月２０日、台風２３号による豪雨により、京都府内に甚大な被害がもたらされました。京都府の北部に位置する舞鶴市も例外ではありませんでした。舞鶴に本社を構えている我々の仲間から応援の依頼があり、急きょ技術者の派遣をしました。
損得を度外視した応援ではありますが、作業中に更なる出水があり危険を感じるなか、11 月中旬から12 月 28 日まで現地での測量に加え本社においては査定設計でほとんど毎日が徹夜の状態でした。しかし、被災された多くの方々のことを想い、社員一同で頑張りました。
水害に被災された皆さまをはじめ全国で水害地震等で被災された皆様には、心からお見舞い申し上げます。

４.編集後記今回、NSCTimes も創刊３年目に突入いたしました。
これからも、お客様との情報交換の場になれる様、頑張って作成していこうと思います。皆様宜しくお願いいたします。またご指導ご要望がございましたら、メールにていただければと考えております。
作成スタッフ一同株式会社 新星コンサルタント 〒300-2721
茨城県結城郡石下町篠山 885
TEL 0297-42-3333 FAX 0297-42-3334
URL
http://www.nsc30th.co.jp/
e-mail shinsei@nsc30th.co.jp
稀少／鶴来打刃物

稀少／手捺染型彫刻

Tsurugi Cutlery

歴 史と特 色鶴来町は、やい刃の剱（つるぎ）と書かれたほど、刃物鍛治が盛んで、江戸時代には加賀藩御用鍛治をつとめた刀工一鉄も出た。
また、
白山
麓と平野部との物資の集散地としても栄えた町で、農耕用から山林用、家庭用まで幅広い製品が作られていた。
明治以降も数軒あったが、現在"火作り"している鍛治屋は1軒だけで、注文に応じ手作りの伝統を今に伝えている。
技法はほとんど昔のままで、松炭がコークス、ふいごが送風機に代わったぐらいで、稀少な野鍛治である。

HISTORY & FEATURES
The town of Tsurugi, the name of which is a homophone of theJapanese word for sword, has been noted for cutlery forging
since the Edo period. Since the town also ﬂourished as a centerof trade, many types of tools for agriculture, forestry and household use were produced. Now, there is one blacksmithʼs shopthat is preserving the traditional forging techniques andproducing custom-made cutlery.

情報 INFORMATION

47

歴 史と特 色S

tencil Pattern Cutting

江戸で裃に小紋がつけられたのは1750年頃と言われ、その後金沢でも始められ文化年間（1800年頃）には型付職人14人と記録も残っており、型紙も彫られていたと思われる。
武家や町人の裃や慰斗目用として、小さな点で構成された模様で、型紙を使って染め上げられたが、その後次第に改良され、小柄、中柄、模様の大小などを彫り込み、加賀小紋として現在も伝えられている。また、明治の後半、友禅柄が型で染められるようになり、より複雑な型が彫られ、一枚の着物に400枚以上の型を作る場合もある。一色に1枚の型紙が必要なため、正確に同じ模様を何枚も彫り、染めを重ね何枚か続けて連続模様にするなど高度な技術を誇るが、型紙職人は細かい、根気のいる仕事の割に地味な裏方であるため、後継者は少ない。型紙に使う紙は伊勢形紙を使用し、文様を彫刻した後、漆で囲めたものと、漆を用いて紗とはり固めたものがある。

HISTORY & FEATURES
The technique of stencil pattern cutting ﬁrst developed in thefeudal days, for the production of simple kimonos with minutepatterns called komon. In the modern age, the patterns have cometo be used for Yuzen dyeing, which requires the use of one patternsheet for each color, so hundreds of sheets with exactly the same
pattern are needed for dyeing one kimono. Patterns are cut out ofJapanese paper, and hardened by means of natural lacquer or cloth.

情報 INFORMATION

主な生産地

白山市（Hakusan City）

主な製品名

クワ、カマ、
ナタ（Spades, sickles, choppers）

主な生産地

金沢市（Kanazawa City）

主な生産者

太田打刃物製作所（Ota Cutlery Workshop）

主な生産者

安田染型店（Yasuda Stencil Pattern Shop）〒920-2121 白山市鶴来本町4-2-5

TEL（076）272-0111

主な製品名〒920-0865 金沢市長町2-7-19

手捺染型紙（Stencil-pattern paper）

TEL（076）223-3886

48
‑臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い‑

現在、画像診断・核医学科では、本学で保管している診療後の診療情報等を使って、下記の研究課題を実施しています。
この研究課題の詳細についてお知りになりたい方は、下欄の研究内容の問い合わせ担当者まで直接お問い合わせください。なお、この研究課題の研究対象者に該当すると思われる方の中で、ご自身の診療情報等を「この研究課題に対しては利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、下欄の研究内容の問い合わせ担当者までお申し出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
[研究課題名] 副腎静脈サンプリング検査の成功率に寄与する因子の探索[研究対象者] 2006 年 6 月から 2022 年 12 月の間に原発性アルドステロン症（もしくはその疑い）と診断され、副腎静脈サンプリング検査を受けられた方[利用している診療情報等の項目] 診療情報等：診断名、年齢、性別、検査結果（血液検査、画像検査、副腎静脈サンプリングの手法・採血値、病理所見）、臨床経過[利用の目的] （遺伝子解析研究： 無 ）原発性アルドステロン症患者に対する副腎静脈サンプリング検査の手法による成功率の差と、その結果による臨床的意義について検討することを目的としています。
[研究実施期間] 倫理審査委員会承認後より2027年3月までの間（予定）‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑[この研究での診療情報等の取扱い]
本学倫理審査委員会の承認を受けた研究計画書に従い、お預かりした診療情報等には氏名、生年月日等の情報を削り、個人が特定されることがないように加工をしたうえで取り扱っています。
[機関長、研究責任者、および、研究内容の問い合わせ担当者]
機関長：東京女子医科大学 理事長 岩本絹子
研究責任者：東京女子医科大学 画像診断・核医学科 教授・講座主任 坂井 修二
研究内容の問い合わせ担当者：東京女子医科大学 画像診断・核医学科 講師 森田 賢
電話：03-3353-8111（応対可能時間：平日9 時〜16 時）
2023 年 9 ⽉ 29 ⽇
神宮外苑の次の 100 年に向けた新たなみどりを共に創る取組みについて「神宮外苑地区まちづくり」（以下「本計画」）における「神宮外苑の次の 100 年に向けた新たなみどりを共に創る取組み」について、市⺠の皆様にとって神宮外苑のみどりがより親しみやすく楽しめるものになるようにという思いを込め、皆様にご参加いただくプログラムを以下のとおり⾏うこととしましたので、改めてお知らせいたします。
記
１．令和の献⽊プログラム
明治神宮外苑は、かつて渋沢栄⼀翁らの呼びかけにより、国⺠からの献⾦・献⽊などによって造営され、今⽇に⾄っております。⻑い時代の変化の中でこれまでも⼈の⼿によって更新されながら、緑地や⽂化スポーツ施設として多くの⼈々に開放され、親しまれてきました。 次の 100 年に向けて、市⺠の皆様にとってみどりがより親しみやすく楽しめるものになるようという思いを込め、明治神宮外苑の創建にあたって尽⼒された渋沢栄⼀翁が初代会頭を務められた東京商⼯会議所様のご協⼒もいただきながら、「令和の献⽊プログラム」（以下「本プログラム」）を開始いたします。
本プログラムは、市⺠の皆さまの想いを受け⽌め、エリアごとの植⽣に配慮しながら、事業者にて適正な樹種や樹齢の樹⽊を選定し、新植を⾏うことで神宮外苑の新しいみどりを創っていくため、樹⽊そのものの寄贈を受けるのではなく、本プログラムの趣旨にご賛同いただいた⽅がより参加しやすい形を⽬指し、賛助⾦を募り新しいみどりを創っていくスキームとさせていただいております。
（１）賛助⾦の受付について
10 ⽉ 6 ⽇より、神宮外苑の新たなみどりの創造に向け、樹⽊を購⼊するための賛助⾦を「⼀般社団法⼈神宮外苑みどりプロジェクト（※）」にて募集いたします。集められた賛助⾦で購⼊した樹⽊は、主に 2028 年以降、「新しいみどりのゾーン」を中⼼に植樹することを計画しております。賛助⾦は樹⽊の購⼊のほか、購⼊した樹⽊の育成・管理を⾏うためにも使⽤いたします。

詳細は 10 ⽉ 6 ⽇公開予定の公式 HP をご参照ください。皆様のご⽀援・ご協⼒のほどよろしくお願い申し上げます。
⼀般社団法⼈ 神宮外苑みどりプロジェクト 公式 HP：https://gaien-midori-project.jp(※)「⼀般社団法⼈神宮外苑みどりプロジェクト」は、本プログラムにおける賛助⾦募集や神宮外苑の新たなみどりの創造に向けた樹⽊購⼊等を⽬的とし、本計画の事業者である三井不動産株式会社・宗教法⼈明治神宮・独⽴⾏政法⼈⽇本スポーツ振興センター・伊藤忠商事株式会社の 4 者を会員とした⼀般社団法⼈です。
（２）募集概要
・募集期間

2023 年 10 ⽉ 6 ⽇ 13：00〜2024 年 1 ⽉ 8 ⽇ 17：00（予定）※予定より早く募集を終了する場合がございます。
・1 ⼝ 1,000 円（最⼤ 30 ⼝まで）・申込⽅法：⼀般社団法⼈神宮外苑みどりプロジェクト公式 HP（10 ⽉ 6 ⽇公開予定）にて受付
２．どんぐりの苗⽊育成プログラム
本計画では今後神宮外苑エリアの⾃然に親しめるイベントを企画しており、その第⼀弾として明治神宮外苑内に⽣育している樹⽊のどんぐりを皆で拾う参加型親⼦イベントを実施し、集めたどんぐりを事業者にて育成します。将来的に芽吹いて順調に育成した⽊については明治神宮外苑内への新植を検討いたします。
・⽇程：2023 年 11 ⽉初旬（予定）・場所：明治神宮外苑

権⽥原エリア・参加者募集要項等のイベントの詳細については 10 ⽉ 6 ⽇よりプロジェクトサイトにて順次公開
してまいります。

イベントページ：https://www.jingugaienmachidukuri.jp/event/

お問い合わせ窓⼝
神宮外苑まちづくり準備室
電話番号：03-6695-0539
開所時間：⽉〜⾦曜（祝⽇除く)

9 時〜18 時

神宮外苑まちづくりプロジェクトサイト：https://www.jingugaienmachidukuri.jp/
以上
津波による海岸堤防の被害
ー仙台海岸を中心としてー

東北大学大学院工学研究科
附属災害制御研究センター 真野 明・有働恵子
土木工学専攻 田中 仁

調査の背景¾ 海岸堤防の役割¾ 波浪や高潮の防御（高頻度）¾ 中小津波の防御（中頻度）¾ 巨大津波で堤防が大きく被災¾ 早急な復旧の必要性¾ 沿岸域における防災システム¾ 海浜＋海岸堤防＋海岸林¾ 巨大津波に対する減災効果は？
¾ 減災効果の高い防御システムの再構築

海岸における災害防御システム

飛沫

海岸
林

飛砂

海 波岸 消
堤 ブ
防 ロック

海風

砂浜

砕波

調査の目的••••被災の実態把握
被災のメカニズム解明
巨大津波に対する軽減効果の評価
海岸防御システムの復興方法の検討– より強く、効率的な防御システムへー野蒜海岸Google ２００４年７月１８日
Google ２０１１年３月２８日

野蒜海岸（２０１１年４月１２日撮影）

井土浦の堆積と海浜侵食
Google ２００８年９月１日撮影（左）Googl ２０１１年３月１４日撮影（右）藤塚地区海岸堤防被災
国土地理院３月１２日撮影閖上漁港
Google２００８年９月１日（左）国土地理院２０１１年３月１２日（右）閖上２０１１年３月１６日撮影

山元町花釜地区
国土地理院2010年３月２７日（左）Google ２０１１年３月１３日（右）山元町花釜地区

国土地理院３月１２日

花釜地区の海岸堤防被害

津波による海岸堤防被害まとめ¾ 仙台湾沿岸には、高潮対策の5〜６mの海岸堤防。６〜８m程度の津波痕跡。
¾ 津波の押し波は、２m程度の水深で、堤防越流。
¾ 波消ブロック、緩い噛み合わせの被覆材を陸側に飛散¾ 堤防背後に洗掘溝形成¾ 津波の戻り流れによる堤防破壊¾ 旧河道、道路、洗掘溝などに戻り流れの集中。洗掘の拡大。
¾ 構造の弱い部分（異なる堤防形式の継ぎ目）、河道の延長部分を通って海に戻る。堤防の破壊拡大。

山元町花釜地区の地形
国土地理院地形図

山下前川周辺の海浜変形
Google画像3/13(左上）,3/14（右上）,3/17（左下）,3/27（右下）
第52回

2019 年

ARIHHP
Human High Performance セミナー

7 月 23日（火）17:00～19:00

会場：筑波大学 5C105

世話人：雨宮 怜（6047） 参加費無料※学外の方は事前の申込みが必要です。 【メール】ofﬁce@arihhp.taiiku.tsukuba.ac.jp

講演タイトル「運動学習とパフォーマンス：練習環境に自主性を取り入れる効果」
岩月 猛泰 博士

Assistant Professor,
Pennsylvania State University
Altoona College, USA「自分で自分の行動を決めることが出来る」
といった状況は、学習者のモチベーションを向上させ、運動学習効果を促進させる方法と運動学習・制御の領域で広がっています。例
えば、フィードバック（声かけ）をいつ・どのようなタイミングであげるのか。どう自主性を練習環境に取り入れることが良いのだろうか。このような内容は、自己制御練習として捉えられ、25年の研究背景があります。近年は、運動の学習効果だけでなく、自主性（選択肢を与える）が運動パフォーマンスへ関与することが発表されています。練習環境に自主性を取り入れた効果を、心理学的、バイオメカニクス的、運動生理学的、 そして神経生理学的な観点から解説させて頂きます。

主催代表連 絡 先
E-mail電話●筑波大学体育系
ヒューマン・ハイ・パフォーマンス先端研究センター（ARIHHP）
征矢 英昭（センター長 教授）
ARIHHP プロジェクト推進室（GSI 棟 202）ofﬁce@arihhp.taiiku.tsukuba.ac.jp029-853-6325/2671
第 23 回
国土技術開発賞

入賞

カルシア改質土の土運船混合管理システム※第 23 回国土技術開発賞（授賞式 2021.9.28）の受賞技術全 11件のうち、港湾関連技術をピックアップしました。

東洋建設株式会社

和田 眞郷

1. はじめにコンテナ船やクルーズ船の大型化は近年の国際的な動向であり、これらに対応するため航路や泊地の整備が積極的に実施されている。しかし、航路や泊地の整備においては、土砂処分用地がなく、またこれらの新規造成が困難な場合が多い。そのため、浚渫土砂をカルシア改質土に改良し、浅場造成や防波堤などの強靭化のための盛土材適用など有効利用されている。カル
シア改質土は、鉄鋼スラグのうち転炉系製鋼スラグを成分管理、粒度調整したカルシア改質材と航路浚渫や泊地浚渫で発生した土砂（以下；浚渫土砂と呼ぶ）を混合したもので、高含水比でシルト・粘土などの細粒分を多く含む浚渫土砂とカルシウムなどの水和固化成分を含むカルシア改質材を混合することにより、浚渫土砂の含水比低減や粒度改善、水中投入時における濁り低減、材齢時間とともに増加する強度発現性、赤潮や青潮に対する底質浄化機能など、さまざまな効能を有した土砂に改善される。カルシア改質土工法は、カルシア改質土研究会（当社他 7 社）が所有する特許工法である。

2. システムの概要

図1

カルシア改質土の土運船混合管理システム概要図

分割した場合、60 分／20 ブロック＝ 180 秒／ブロックで管カルシア改質土の混合方法として、連続式ミキサー混合工理する。オペレーターはモニター上でバケット位置を確認しな法、管中混合工法、バックホウ混合工法、落下混合工法等があがら、未混合の黄色から混合済みの赤に変わるまで「可視化」げられ、「カルシア改質土の土運船混合管理システム」は、そのによって混合状況を把握でき、オペレーターの技量やヒューマうちのバックホウ混合工法に着目したものである。当工法は、ンエラーによる未改良部分や混合不足等が生じず、混合時間や土運船泥倉内に投入された浚渫土にカルシア改質材を投入し、改良部と未改良部を確実に管理でき、施工の効率化が期待できバックホウにて均一になるまで攪拌混合する工法で、これまでる。また混合時間短縮、混合品質一様化をより確実にするため、バックホウによる混合攪拌や攪拌時間は、作業指示者やオペ一連の施工手順の見直しを行い、カルシア混合前の浚渫土の解レーターの判断で行われており、未改良部分の発生や混合不足

泥や、カルシア投入について、段階的投入・事前混合などのプ等が生じる可能性があり、改質土のばらつきや攪拌時間が長くロセスを追加した。

なる等の課題があった。
本システムは、短時間で土運船の土砂を均一に混ぜることを3. 適用事例目的として、図 1 に示すようにバックホウに「マシンガイダン

当システムを函館港若松地区 -10m 泊地浚渫工事に適用しスシステム（GNSS2ヶ所、チルトセンサをアーム 2ヶ所）」をた。当工事は、函館港若松地区の泊地を浚渫し、浚渫土を積み装備して ICT 化し、泥倉内を複数のブロックに分割し、バケッ込んだ土運船にカルシア改質材を投入後、バックホウにより攪ト刃先の位置と混合残時間の履歴をモニター上にブロック毎に拌・混合を行い、西防波堤背後の盛土を施工するものである。

色別表示して泥倉内全体を均質に混合できるシステムである。

カルシア改質土の設計基準強度は、25kN/m2（室内配合強度

例えば泥倉全体を 60 分混合する場合、泥倉を 20 ブロックに66kN/m2）と設定され、当初の浚渫土に対するカルシア改質

34 CDIT 2022 ▷ No.57

第 23 回 ● 国土技術開発賞
材の容積混合率は 20％と予定されていた。室内配合試験の結果

当システムを導入後、同様にカルシア改質土の湿潤密度の混合から、浚渫土の含水比が 1.1ω L（ω L：液性限界）を超過する時間毎（30、45、60、75、90 分）の変化を計測したところ、場合は目標室内強度を満足しなかったため容積混合率は 30％が

図 3 に示す混合時間と湿潤密度の関係が得られ、湿潤密度のば必要となった。容積混合率 30％の場合、コストが高くなること、らつきはシステム適用前と比べて小さく、混合時間も 30 分短改質土容量が増加し浚渫土の処分量が減少すること、発現強度い 60 分でばらつきが収束する結果であり、土運船混合管理シには十分な余裕があることなどから、種々の条件で行った室内ステムの有効性を確認し、施工効率の向上が図れた。さらに湿配合試験結果から浚渫土の含水比に応じて容積混合率を低減さ潤密度のばらつきも低減できることから、含水比に応じたカルせることでコスト縮減、浚渫土の処分容量の確保を図ることとシア改質材の容積混合率を含水比に応じて変化させても改良品した。容積混合率を低減させつつ要求品質を満足させるため、質を高いレベルで維持することができることを確認した。写真

一様で確実なカルシア改質土の混合が必要であった。

１に土運船混合状況およびシステム運用状況を示す。

バックホウ混合工法における当システム導入前の試験施工において、土運船内にカルシア改質材を投入後、混合時間毎（30、60、90、120 分）に土運船内 6 箇所から試料を採取して湿潤密度を計測し、カルシア改良土の密度のばらつきが収束する混合時間を調査した。図 2 は、試験施工における混合時間と湿潤密度の関係を示したもので、湿潤密度データのばらつきは、混合時間の経過とともに小さくなり、混合時間 90 分でばらつきの収束を確認し、施工における混合時間を 90 分に設定した。

写真1土運船混合状況およびシステム運用状況

カルシア改質土の品質管理として、混合完了後土運船毎に湿潤密度及びフロー値を測定し基準値内であることを確認した。
また、1 日 1 回供試体を採取し標準養生（20℃）を行い実施した一軸圧縮試験（σ 7、 σ 14、 σ 28）による強度確認では、全 89 件体を実施し 78 件体が室内配合強度を上回り、11 件体
図2

改良時間と湿潤密度の関係（システム適用前）（12.4%）が不良であった。当初室内配合強度には 25％の不良率が考慮されていたことから、設定値内であったと評価でき、当システムの導入で混合品質も良好であることを確認した。本
施工では、目標強度を満足する最も経済的な容積混合率での施工が要求事項であったが、結果として、不良率が 25% までの設定内で 12.4％の不良で収まり、非常に経済的な容積混合率にて施工を行い、浚渫土の処分量も確保できた。

4. おわりに「カルシア改質土の土運船混合管理システム」の導入により、オペレータの熟度によらず安定した品質のカルシア改良土を製造することができるようになった。熟練技術者の高齢化に対応した ICT 技術による熟練技術の継承に役立ち、生産性向上の一助となればと思っている。
最後に本システムの開発および施工に関係された多くの方々
図3

改良時間と湿潤密度の関係（システム適用後）に謝意を表します。

CDIT 2022 ▷ No.57 35
２０１９年９月吉日
各 位
新潟県小千谷市千谷 2600 番地 1

ユキワ精工株式会社“ 速くキレイに削れる eco なホルダ ”グリーン G1 チャックのラインナップを拡充

ユキワ精工株式会社（本社：新潟県小千谷市、代表取締役社長 酒巻弘和）は、“速くキレイに削れる eco なホルダ”として発売以来ご好評を頂いているグリーン G1 チャックシリーズに新たに BBT40 シャンク・BBT50 シャンク・HSK63A シャンクを追加し、ラインナップを拡充致しました。

[開発背景]
ツーリングシステムは、切削工具と機械主軸をつなぐアダプターの役割を果たし、機械加工における精度を引き出すために重要な役割を果たします。生産現場では常に「効率化」や「工程集約」、「コストダウン」といった課題を抱えており、それらの課題を解決する為に、ツーリングシステムにおいては、「高剛性」「高振れ精度」「高把握力」の三要素が不可欠です。それらの課題に対し、従来よりも“より速く、よりキレイに”加工を行う為のツールホルダとして、グリーン G1 チャックを開発しました。この度お客様のご要望により 2011 年の発売以来ご好評を頂いているグリーン G1 チャックに、新たに BBT40 シャンク・BBT50
シャンク・HSK63A シャンクを追加し、ラインナップを拡充致しました。

[製品の特長]1．切削工具が長持ちします。
弊社のベストセラー商品であるスーパーG1チャックと同様に総合芯振れ精度５μｍ以内を保証しております。高い振れ精度で加工を行うことが出来る為、加工時の工具への負担が大幅に軽減し、工具寿命を延ばす事が可能です。また、高い振れ精度で加工を行うことにより、「切削工具の交換時期も安定し、管理がしやすくなった。」とお喜びの声も頂いております。
2．ワークの加工面がきれいに仕上がります。
ホルダ内部の振動減衰構造で振動を発生しにくくする事により、高速・重切削でもワークの仕上がりが良好です。
3．加工送り速度を上げられます。
振動減衰構造により、高速・重切削時の振動を発生しにくくします。振動が発生しにくくなるので、現状よりも条件を上げた加工にトライする事が出来ます。
4．切削音が静かになります。
振動減衰構造にくわえ、ホルダの高い剛性によりミーリング加工時に発生するビビリ音を抑える事が出来ます。
実際に使用されたエンドユーザーからも「以前のホルダに比べて加工音が静かになった」という声が多く寄せられています。

[製品仕様]シャンク形状BBT30 / BBT40 / BBT50 / HSK63A
コレットサイズ（専用コレット SG コレット）
φ1.0～φ25※SG コレット、ロックナット締め付け用フックスパナ、プルスタッドは付属しておりませんので、別途ご注文が必要です。

グリーンＧ1 チャック

本件に関する問い合わせ先
ユキワ精工株式会社
営業管理グループ〒947-0052 新潟県小千谷市千谷 2600-1
TEL： 0258-81-1111 FAX：0258-81-1112

お客様のお問い合わせ先
本社営業グループ ： TEL： 0258-81-1111
東京営業所： TEL： 048-434-7101
名古屋営業所 ： TEL： 0561-64-0300
大阪営業所： TEL： 06-6748-2020
海外営業グループ ： TEL： 0561-61-1400
ホームページ：
http://www.yukiwa.co.jp
ラクカット

かすい せいけいき

新商品：花穂整形器【特許・意匠登録出願済み】

押し刃

切り

刃

３．５ cm（スケール）

連結板●本体材質：ポリアセタール●付 属 品：ケース・替え刃（1 組）・替え刃用金具・ドライバー

便利な特徴

使用方法

１．「はさんで、下ろす」簡単操作で短時間に花穂整形できます。
２．穂軸を傷つけない、ガイド付（連結板）。
３．押し刃で岐肩や支梗を簡単に切り取れます。
４．無核栽培用のスケール付（3.5cm）。
５．軽くて、指先に負担のかからない作り。
６．押し刃・切り刃の替えが出来ます。

花穂を、はさんで下ろす

作業時間の比較 〔果樹研究所資料より〕
商品に関するお問い合わせ、お求めはこちら。

（秒）
20

発案元：（独）農業・食品産業技術総合研究機構果樹研究所
TEL0846-45-4754
http://www.fruit.naro.affrc.go.jp/

ハサミ
ラクカット
1510

製造元：㈱アールテック・リジョウ
TEL082-921-2292
http://www.r-tec.co.jp/

50
有核栽培

無核栽培

※ 1 花穂あたり、60〜70％短縮できます。

販売元：日本園芸農業協同組合連合会
TEL03-5492-5422
http://www.nichienren.or.jp/

１．本体

７．ﾈｼﾞとﾅｯﾄ

８．ケース
６．ﾈｼﾞとﾅｯﾄ
３．切り刃

４．刃交換金具

２．押し刃

５．ドライバー【商品内訳】
１．本体（ラクカット）・・・・・・・1 式

２．押し刃替え刃・・・・・・・・・・1 枚

３．切り刃替え刃・・・・・・・・・・2 枚

４．刃交換金具・・・・・・・・・・・・1 ヶ５．ドライバー・・・・・・・・・・・・1 本
６．切り刃止ネジとナット・・・・・・各 2 ヶ（M2.3×6 皿ネジ）
７．押し刃・連結板止ネジとナット・・各 2 ヶ（M2.6×8 ナベネジ）
８．ケース・・・・・・・・・・・・・・1 ヶ（179×115×71Hmm）

他．取扱い説明書・・・・・・・・・・・1 枚（A4 サイズ両面印刷モノクロ）
寄付

申込書年月日

社会福祉法人中野区社会福祉協議会
会長 吉成

武男

殿

地域福祉の推進に資するよう下記金額を中野区社会福祉協議会に寄付いたします。

一般寄付円

ボランティア基金 ／ 福祉基金円

中野・子どもの未来応援基金円

その他（指定寄付）

円【指定寄付先：】氏 名（ふりがな）
住 所〒電 話➤領収書の送付先（上記と異なる場合はご記入ください）

住所 〒宛名➤中野社協広報紙「ハピネスなかの」への掲載 ※☑をご記入ください□希望する【掲載名：】□希望しないご記入いただいた内容は、個人情報保護規定に基づき、寄付者名簿の管理に使用いたします。また、同意のもと中野社協広報紙の寄付者掲載に使用します。それ以外の目的には使用いたしません 。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【職員記入欄】□窓口□郵便振替□その他（□入力日□個人№担当者□銀行振込）

／

経営管理課
会計担当

経営管理課長

次長

局長

常務理事

会長
日本看護科学学会 看護学学術用語検討委員会
新たな用語の定義 募集要項
1.

募集の経緯
看護学学術用語検討委員会では、1986 年に委員会が発足して以来、その時々の看護学のおかれている状況を踏まえながら、看護学の根幹を成す用語を特定し、概念規定を行うことを通して、看護学学術用語の体系化を図る取り組みを続けてきた。その成果物として
第 6・7 期委員会では、看護行為を整理・分類し「看護行為用語分類」として提示し、第9・10 期委員会では、時代を経ても看護学の根幹となる用語 100 語を特定し、「看護学を構成する重要な用語集」としてまとめ、Web 公開されている。
1980〜2010 年代では、数多くの海外の看護理論が国内で紹介され、多様な看護研究方法が取り入れられ、多くの用語が看護学において用いられるようになった。他方で、看護学の専門家間で共通理解が得られていない用語も多数存在していた背景を踏まえて、看護学の根幹を成す用語を抽出し概念規定が行われてきた。直近の第 15 期委員会では、これまでに定義された用語をモニタリングし、臨床現場において用いられる認識などを調査し、新たに定義しなおすシステムの実装に取り組んだ。
今回新たな用語の定義を募集するに至った背景には、近年の ICT を活用した健康管理・診療サービスの提供の実装、健康・医療・介護領域のビッグデータを集約したプラットフォームの構築、AI を用いた新たな教育方法の導入など、看護学を取り巻くデジタルトランスフォーメーション（デジタル技術による変革）により、新たな看護概念が創出されていることが挙げられる。加えて近年では、多領域の学術分野の研究者らと共同して行う国際的・学際的な研究も活発に行われている。これまでは看護学の専門家の間で共通認識を図ることに主眼がおかれてきたが、今後は全く新しい看護行為や、国内外・多領域の研究者間で共通認識を持つ必要のある現象について、概念規定していくことが求められる。
そこで第 16 期看護学学術用語検討委員会では、このような看護学をとりまく社会背景を踏まえ、既存の用語のブラッシュアップを含む、新たな用語の概念規定を継続的に行うシステムを考案した。このシステムは、新たな概念規定の提案を会員から広く募り、会員間の意見交換を経るプロセスで、新たな時代に相応しく多くの会員に開かれた双方向的システムとなることを目指している。看護学研究者がこれまでの研究の中で培ってきた、時代の変化に先立つ知の結晶ともいえる用語の定義や概念規定を、多くの看護学研究者の共有財産としていきたいという願いから広く公募する。
応募規程については以下の通りである。
1

2.

応募規程
（1） 応募資格：本学会員（入会申請中も含む）（2） 申請内容：申請用紙参照（3） 申請方法：学会 HP もしくは（JANSpedia）より申請用紙をダウンロードし、学会事務局宛てに PDF 化した申請用紙を添付して E-mail で送る。
＜日本看護科学学会事務局＞
E-mail : office@jans.or.jp

3.

看護学学術用語の選定基準・選定プロセス

１）新規の学術用語の選定基準・選定プロセス（1）選定基準＜どのような用語か＞・看護学の根幹を成す用語で、看護学および看護研究の発展に寄与する用語。
・領域や病院や地域などの場面を問わず看護学において重要な用語で、看護学においてある程度コンセンサスが得られる用語。
・看護職の間のみならず、関連領域の専門職や看護を受ける人々との間での良好なコミュニケーションを図ることができる用語。
＜定義されたプロセス＞
・関連文献もしくは先行研究などの分析を通して創出・検討されている。
・本来、多様な考えのもとに行われる研究活動こそが学術用語の発展のためには不可欠と認識し、用語の統一的使用を求めるものではないという点に留意し定義がなされている。
・用語が実践に及ぼす影響を鑑み、看護においては人々の自律性が最大限、尊重されることが伝わるよう定義がなされている。
（2）選定プロセス
申請者は、専用の申請用紙に定義したい用語と必要事項を記入して申請する。
委員会選考
看護学学術用語検討委員により、年に 2〜3 回の審査会議を設け、選定基準に従い採用する用語の選定を行う。
申請者多数、もしくは申請用語が類似・重複している場合などは、看護学学術用語検討委
員会にて協議し選考する。
最終選考・決定看護学学術用語検討委員会で選考した用語を理事会で報告する。
2

※応募から審査を経て公開まで約 3 ヶ月〜半年程度の期間を頂いております。
２）既存の学術用語改訂の選定基準・選定プロセス（1）選定基準
・すでに当学会が発表している学術用語で、用語を修正することにより、看護学および看護研究のさらなる発展が期待できる用語。
・関連文献もしくは先行研究などの分析をとおして修正が検討されていること。
（2）選定プロセス
申請者は、専用の申請用紙に修正したい用語と必要事項を記入して申請してください。
1 次選考から最終決定までのプロセスは、新規の学術用語の選定プロセスと同じ。

4．募集上の留意点
・看護学学術用語登録の採否は、看護学学術用語検討委員会による選考、および理事会での報告で決定する。
・看護学学術用語の定義に関する著作権は、本会に帰属し、本会の承諾なしに他誌に掲載することを禁じる。
・看護学学術用語の登録日は、学会 HP に掲載された日となる。
・著者の名前は、JANSpedia の謝辞欄にまとめて記載される。
6．問い合わせ先：日本看護科学学会事務局
日本看護科学学会事務所〒101-0041 東京都千代田区神田須田町一丁目 5 番地 14
ディアマントビル 6 階Tel

03－3525－8428 Fax

03－3525－8429

E-mail : office@jans.or.jp

3
2011 年度(平成 23 年度) 年間活動報告
当センターの各ＷＧより平成 23 年度の活動状況を報告いたします。

（1）ネットワーク構築ＷＧ
当センターの活動や本学で利用できる勤務形態を紹介するパンフレットを作成し、学内はもとより同窓生・学外に対して情報の周知を行っています。
大学病院の生涯教育部門と共催で、民間企業における多様な就業形態について、医師以外の医療従事者におけるワークライフバランスに関する講演会を開催しました。医師を目指す中高生向けには、医師になる前に知っておいて欲しいこと等を愛育病院の安達知子先生にご講演、生化学の宮澤啓介先生に模擬授業を行って頂きました。また、「介護と就業継続」を中心に大学病院にて全職員を対象にアンケート調査を実施し、その結果今後の課題として、①本学の介護制度の内容をあまり知らない・全く知らない方が約 90％もいることがわかりましたので、今後周知していくこと。②仕事を続ける上で支障になることの女性の 1 位は出産・育児でした。院内の病児保育施設については、91％が必要と回答がありましたので、施設の拡充計画を具体化していくことが挙げられました。

（2）就業継続支援ＷＧ
出産・育児に関する学内の諸制度を整理し、センターHP に「出産・育児に関する各種制度のご案内」として掲載しました。短時間勤務制度として、臨床助教と病院助教の２つの雇用形態を制度化しました。これらの制度の利用者は着実に増えており、平成 24 年
6 月現在、臨床助教 11 名、病院助教 14 名となっています。また、育児中の医師から夜間休日責任者当直について相談があり、協議の結果、平成 23 年 12 月より育児中の医師については審査を行った上で、事務職員と同様に、すなわち夜間休日責任者勤務の当直のみ免除（日直は行う）が認められました。

（3）育児支援ＷＧ
短時間勤務制度を利用して出産後に復職する女性医師も増えてきているので、その子供達を受け入れる態勢の強化が必要となっています。
拡大するニーズに対応して、リトルメイト（京王プラザホテル内託児サービス）利用の支援を拡充しました。対象年齢を「5 歳未満」から「未就学児」まで広げ、また第 2・4 土曜及び日曜に利用した場合の本人負担額を軽減しました。院内保育、病児保育については適切なテナント・施設がないため、引き続き物件について情報収集しています。また、医師を派遣している市中病院に対して、それぞれ育児支援の有無について調査を行いました。

（4）復職支援ＷＧ
第 2 回復職プログラム「外科系」（平成 23 年 6 月）を実施しました。これまでは「復職」を主眼に支援プログラムを構成していましたが、今後は生涯教育の観点から復職希望者はもちろん、就業中の方も参加できるコースとしました。この他、4 キャンパスに「第 2 回 医師の復職支援についてのアンケート」を実施しました。各科にどのようなプログラムがあるかをご回答いただき、その内容は HP をリニューアルして掲載しています。

（5）人材バンク構築ＷＧ
各診療科よりメンターとしてご協力いただく方を募り、相談窓口としてのメンター制度を始動しました。これまで複数の相談があり、それぞれの状況・要望に応じて関係者間の調整を行いました。勤務形態の提案や保育施設の紹介を通して、離職を防ぎ、就業継続の支援ができています。（平成 23 年度相談実績：16 件）

（6）医学部学生・初期研修医教育ＷＧ
医学部学生 1・3 年生の授業で、男女共同参画、医師としての将来・キャリアを考える機会を提供しました。また 5 年生には外部講師 1 名を含む医師 3 名の仕事と日常生活について紹介するシンポジウムを実施しました。臨床研修医に対しては、ランチョンセミナーでワークライフバランスに関する講話（救命救急センター河井知子先生「医師の生活について～仕事と生活の調和～」）を実施しました。

（7）調査・広報ＷＧ
平成 23 年 9 月より「医師・医学生支援センターNEWS」（季刊）を発行し、センターの活動を定期的に広報しています。またセンターHP の管理を行い、掲載内容を随時更新し、茨城・八王子の両センターの HP にバナーを設置しました。ページビュー数は平均して毎月 3,000 件になっており、多くの方にご覧いただいています。

今後について復職支援、相談窓口、キャリア教育、講演会の開催、育児支援、就業形態の検討・改善は今後も継続して行っていきます。これまでは大学病院での活動・支援が主体となっていましたが、今年度は 4 つのキャンパス全てへの拡大を目指します。また、職員対象のアンケート結果によると、支援センターの認知度は必ずしも高くないのが現状となっています。少しでも多くの方に支援の機会を享受していただけるよう、より一層の広報活動を行います。この他、同窓会と連携した支援や男性のワークライフバランスについても前面に出して考えていく予定です。
Vol.4, No.10 (2017年1月19日発行)

News letter
班長からメッセージ
人工光合成研究のこれまでの５年間とこれからの課題- エレガントな人工光合成を目指して A03 班班長 工藤昭彦
AnApple の活動も残すところあと数ヶ月となり，大詰めを迎えている。AnApple が走っているこの５年間で，世の中では人工光合成研究に関していろいろな動きがあった。各国で人工光合成プロジェクトが推進され，”Solar Fuel” 関連の国際会議が数多く開催されており，関心の高さが伺われる。国内では，豊田中研，パナソニック，東芝，昭和シェル石油，富士通などの企業が，独自の路線でこの長期的なテーマに取り組んでいる。企業の参画は，日本の人工光合成研究の強みである。人工光合成という言葉自体は古くからあったが，それが新聞等のマスコミでしばしば目にするようになった。これらのことは，人工光合成研究の広がりを意味しており，歓迎されるべきことである。一方で，本領域のリーディングサイエンティストである桐蔭
横浜大学の宮坂先生の御研究がきっかけとなって，安価で容易に作成できるぺロブスカイト太陽電池の研究が世界中でブレイクしている。単なる発電だけではなくソーラー水分解への利用が広く研究され始めている。まさに，材料で研究の世界が一変した良い例であり，物理系の研究者にも波及効果を及ぼしている。
人工光合成研究は，以前から多くの場合において，基礎研究のステージにある。人工光合成のパーツを開発したり，その機構を解明したりすることに注力されている。AnApple やさきがけなどを通して，百花繚乱な基礎研究の成果が蓄積されてきた。基礎研究はまだまだ重要であり，いろいろな部分でブレイクスルーが必要である。また，先端計測や理論・計算科学を駆使して，光合成や人工光合成メカニズムを徹底的に追及する研究ももちろん重要である。したがって，基礎研究を継続的に遂行する体制や環境づくりが不可欠である。それに加えて，近年では太陽エネルギー変換効率を追求する研究も展開されている。今となっては両者の視点を意識して研究を進めることが求められる。
基礎研究成果であるオリジナリティーのあるパーツを実際にサイクルして働く人工光合成系の構築に活用することが重要である。ちょうど一年前の公開シンポジウムで，総括班主導型プロジェクトとして，図 1に示した水分解統合システムを提案した。これは電極系の例であるが，もちろん粉末系でも同じような視点で系を組むことができる。ここで必要なパーツは，太陽光エネルギーを捕捉する水素および酸素生成光触媒・光電極（錯体，半導体），酸化還元反応の過電圧を小さくする水素および酸素生成電極触媒（錯体，固文部科学省科学研究費補助金 新学術領域研究
領域略称「人工光合成」領域番号 2406
人工光合成による太陽光エネルギーの物質変換：実用化に向けての異分野融合体），外部電圧を供給するための太陽電池である。太陽電池としては，ぺロブスカイト太陽電池が，科学的，コスト的に魅力がある。水素生成光触媒や電極触媒を二酸化炭素還元光触媒や電極触媒に置き換えれば，水を電子源とした二酸化炭素還元系を構成することができる。このような系を検討することにより，いままでの基礎研究で使ってきた化学試薬である還元剤や酸化剤を水に置き換えることができる。このような研究展開が重要な時期に来ている。このような系に自分で開発したパーツをうまく組み込み，バルク電解でその性能を実証することは，重要でわくわくする実験となるであろう。

パーツの組み合わせの例として，粉末系においてはZ スキーム系がある。以前の長年の研究では，水素や酸素生成に活性を示す可視光応答性光触媒は犠牲試薬を使わないと活性を示さなかったが，Z スキーム系を組むことにより，犠牲試薬を使わないで水分解光触媒系を構築できるようになった。
図１で示したシステムは，見方によっては単なるパーツの組み合わせで構成されている。もちろん，ハイブリッド化のための特有のサイエンス・テクノロジーは必要である。しかし，それを超えて目指すべき系として，植物の光合成のように（同じメカニズムである必要はない），巧みに設計されたエレガントな人工光合成系であろう。「なるほど」を超えて「へー，そうなんだ」，「まさか」と思われるような人が思いつかない人工光合成系の構築を追求すべきである。
まだ後，数ヶ月ある。その間に AnApple からブレイクスルーにつながる新たな成果が出ることを期待したい。民秋先生が第１巻２号で書かれていた「継続は力なり」という言葉があるように，人工光合成研究を途絶えること無く，持続することが大切である。本領域が終了しても，この AnApple のコミュニティーがさらに拡大して，人工光合成研究の更なる発展につながり，エレガントな人工光合成系が創出されることを強く願っている。
新学術領域「人工光合成」ニュースレター
第 4 巻・第 10 号（通算第 46 号）平成 29 年 1 月 19 日発行
発行責任者：井上晴夫（首都大学東京 都市環境科学研究科）
編集責任者：八木政行（新潟大学 自然科学系）

http://artificial-photosynthesis.net/
眼鏡学教本 第 7 刷に誤りがございました。
読者の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしました。
訂正してお詫び申し上げます。
正誤表
187P

6(F)
0.2(cm)×1(D)0.2ΔBI(N)(N)
0.2(cm)×1(D)(F)

0.2ΔBI
NSCTimes

2015 年 1 月号 vol.27
発行年月日

平成 27 年 1 月 1 日

新年おめでとうございます。
本年もよろしくお願い申し上げます。
なお、この「ＮＳＣＴｉｍｅｓ」は弊社ホームページ
http://www.nsc30th.co.jpにも掲載しております。
そちらもどうぞご覧下さい。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
１．２０１４年から２０１５年へ
２０１４年も色々ありました。
ソチオリンピック、ＷｉｎＸＰサポート
終了、ブラジルサッカーＷ杯、エボラ出血
熱流行、デング熱国内感染、豪雨による広島市土砂災害、仁川アジア大会、御嶽山噴火、ノーベル物理学賞に日本人３名受賞、皆既月食など。
２０１５年は、北陸新幹線（長野～金沢）開業、常磐自動車道全線開通などが予定されております。
皆様にとって良い１年になりますように。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
２．技術発表会
９月２２日に、茨城県つくば市にあるホテルグランド東雲にて、弊社として初めて「技術発表会」を開催致しました。この発表会は、成果の効率化や品質確保のため、弊社が有する技術を社内で共有することを目的として開催されました。
今後は意見を募り、継続的に開催して参りたいと思います。
★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★

３．業務紹介（１）Ｈ２６利根川下流管内測量業務
関東地方整備局利根川下流河川事務所様より、Ｈ２６利根川下流管内測量業務を受注いたしました。

（２）利根川取水施設測量業務
業務紹介（1）

水資源機構利根導水総合事業所様より、利根川取水施設測量業務測量業務を受注いたしました。

（３）橋梁点検調査業務委託
茨城県常総工事事務所様及び茨城県境工事事務所様より、橋梁点検調査業務委託を受注いたしました。

（４）横断歩道橋点検業務委託
業務紹介（4）茨城県土浦土木事務所様より、道路付属物等総点検業務委託（歩道橋）を受注いたしました。

（５）急傾斜地崩壊対策測量業務
茨城県竜ケ崎工事事務所様より、急傾斜地崩壊対策測量業務委託を受注いたしま
した。

（６）釈水排水機場地区計画策定業務委託
業務紹介（5）茨城県県西農林事務所様より、釈水排水機場地区計画策定業務委託を受注いたしました。

（７）内沼湛水防除機場地区実施設計業務委託
茨城県県西農林事務所境土地改良事務所様より、内沼湛水防除機場地区実施設計業
務委託を受注いたしました。

（８）管路耐震化ルート調査・測量・設計業務委託

業務紹介（7）茨城県企業局県西水道事務所様より管路耐震化ルート調査・測量・設計業務を受注いたしました。

（９）いばらきの畑地再生事業用地境界測量業務委託
茨城県農林振興公社様より畑地再生事業茨城地区用地境界測量業務委託を受注いたしました。

（10）辰ノ口堰地区 小水力発電導入検討業務委託
辰ノ口堰土地改良区様より小水力等農村地域資源利活用促進事業小水力発電導入検討業務委託を受注いたしました。

★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
４．編集後記
これからも、お客様との情報交換の場になれる様、頑張って作成していきますので皆様よろしくお願い致します。また、ご指導ご要望がございましたら、メールにて頂ければと考えております。

作成スタッフ一同★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★
株式会社 新星コンサルタント
代表取締役社長 中島 博敬〒300-2721 茨城県常総市篠山 885 番地の 3
TEL：0297-42-3333 FAX：0297-42-3334
URL：http://www.nsc30th.co.jp/
E-MAIL：shinsei@nsc30th.co.jp
管理本部･総務部

令和 5 年度

乗務員教育年間計画表

月度

告示 1366 号

3 月度

トラックを運転する場合の心構え

4 月度

令和 5 年 2 月 24 日作成

危険予知トレーニング

ＤＶＤ鑑賞・追加資料

片側 2 車線の道路を走行【資料】令和 5 年 1 月改正概要

片側 1 車線の道路を走行【DVD】どう防ぐ高速道路事故

トラックの運行の安全を確保するために遵守すべき

住宅街の走行基本的事項

KYT 問題集①
交差点の右折5 月度

トラックの構造上の特性

6 月度

貨物の正しい積載方法

KYT 問題集②

7 月度

過積載の危険性

雨の降り始めの走行

8 月度

危険物を運搬する場合に留意すべき事項

交差点の左折【DVD】大型トラックの安全運転【DVD】トラックの危険予知【DVD】貨物自動車等の安全走行

夜間の道路を走行
夜間の高速道路を走行

適切な運行の経路及び当該経路における道路及び交下り坂カーブを走行

通の状況

KYT 問題集③10 月度

危険の予測及び回避並びに緊急時における対応方法

高速道路の走行【DVD】ドライブレコーダーの証言

11 月度

運転者の運転適性に応じた安全運転

KYT 問題集④【DVD】飲酒運転は許されない犯罪

冬期【資料】雪道対策マニュアル

9 月度

12 月度
1 月度
2 月度

交通事故に関わる運転者の生理的及び心理的要因とこれらへの対処方法
健康管理の重要性
安全性の向上を図るための装置を備えるトラックの適切な運転方法

橋の上を走行KYT 問題集⑤
労災･危険予知【DVD】どう防ぐ交差点事故
P-87
農林水産

根圏土壌を加えたリン鉱石添加堆肥は化学肥料と同等にソルガム収量を増加させる
SATテクノロジー・ショーケース 2024

■ はじめにサブサハラアフリカの土壌はリン酸肥沃度が低く、農業生産を制限している。そのため、リン肥料の投入が必要であるが、輸入に依存しているためその利用は限られており、特に近年の価格高騰により一層困難な状況になっている。
これまでの試験から、ソルガムの残渣を堆肥化する際に、安価なブルキナファソ産低品位リン鉱石を加えることで堆肥中の有効態リン含量が高まり、さらに根圏土壌を添加することで、堆肥中のリン酸塩可溶化微生物量およびリン酸可溶化酵素量が増加することが明らかになっている。
本研究では、こうして製造されるリン鉱石土壌添加堆肥(S-PrCo)の施用効果を、現地圃場におけるソルガム栽培試験を通じて、根圏土壌を添加しない既往のリン鉱石添加堆肥(PrCo)および輸入化学肥料の施用の場合と比較した。
さらに、土壌の生物性への影響について評価した。

4．今後の期待
リン酸塩可溶化微生物が豊富な根圏土壌が添加された
S-PrCoは、サブサハラアフリカのリン欠乏土壌において、土壌の生物性を改善し作物生産を増加させる。本研究の成果は、農家にとって、化学肥料価格の上昇と土壌劣化に対する新たな選択肢となることが期待される。
■ 関連情報等（特許関係、施設）[1] Sagnon et al. (2022) Scientific Reports 12: 13945.
[2]https://www.jircas.go.jp/ja/publication/research_results/2022_b11■ 活動内容１．リン鉱石土壌添加堆肥の製造技術の開発
ソルガムの残渣を100kg、リン鉱石とソルガムの根圏土壌をそれぞれ10kg、発酵促進のための窒素源として尿素を460g用意し、ビニールシート上に5分の1量ずつを交互に積み上げ、その後、含水率を65％程度に調整、２週間ごとに混合しながら180日間発酵させることで、S-PrCoが作成できる（図1）。
２．ブルキナファソ中央台地の農地での実証試験
ブルキナファソの主要自給作物であるソルガムの作物
残渣のみで製造する残渣堆肥(Co)、PrCo、S-PrCo、および化学肥料の施用区を設定してソルガムの栽培試験を実施し、S-PrCoの施肥効果を評価した。その結果、乾物収量（穀実、茎・葉・穂）は、S-PrCo区ではCo区やPrCo区と比較して有意に大きく、化学肥料区と同等の増収効果を示した（図2）。
３．ソルガム栽培土壌の生物性の向上
S-PrCo区では、化学肥料区と比較して、根圏土壌中のリン酸塩の可溶化、代謝、吸収に関連する多くの微生物量や酵素量が増加した（図3）。S-PrCoによる大きな増収効果は、施用による土壌中の有効態リン含量の増加だけではなく、土壌の生物性を向上させ栽培期間中のリンの可溶化と吸収が促進されるためと考えられる。

代表発表者
所属
問合せ先

Sarr Papa Saliou（サール・パパ・サリオウ）(国研) 国際農林水産業研究センター
生産環境・畜産領域〒305-8686 茨城県つくば市大わし 1-1
TEL：029-838-6356
saliou@affrc.go.jp‒ 99 ‒■キーワード： （1）リン鉱石添加堆肥（2）ソルガム（3）リン鉱石可溶化微生物■共同研究者：
中村 智史（国際農林水産業研究センター）
岩崎 真也（国際農林水産業研究センター）
Sagnon Adama（ジョセフ・キ・ゼルボ大学、ブルキナファソ環境農業研究所）
Tibiri Ezechiel Bionimian (ブルキナファソ環境農業研究所)
Compaore Emmanuel（ブルキナファソ環境農業研究所）
CommunityEXPRESS

コミュニティセンター情報マガジン
vol.116(2024.1.5)

発行：指定管理者♪Ｉくん日記

あけましておめでとうございます。
新年最初のコミセン通信の担当は I 君です(*^^*)ノ宜しくお願い致します✨
さてさて、年末年始皆さまいかがお過ごしでしたでしょうか？
今年の I 君の年末年始は・・・。（誰も聞いてない！とは言わせませんよ～ｗ）
大晦日には推しのライブに行ったり、三が日は初詣に行き、おみくじを引いて【大吉】が出たりと珍しく!?ハッピーな年末と幸先の良い年始となりました！

本年もどうぞ宜しくお願い致します！(^o^)丿幸多き一年になりますように！

★お知らせ

２月限定1Day子ども水泳教室開催！
小学生①土曜コース
小学生②日曜コース
定員 各５名

２/３・１０・１７・２４ 13：00～14：00
２/４・１１・１８・２５ 10：40～11：40

料金１回￥1,500‐ 【複数日応募可】

受付方法等の詳細は千葉中央コミュニティセンターHPをご覧ください！
ご応募お待ちしております。(*^-^*)

I♥Reading

タイトル【満月珈琲店シリーズ① 満月珈琲店の星詠み ～メタルフォーゼの調べ～】

文【望月 麻衣】 作・絵【桜田 千尋】【 I 君おススメポイント！】ストーリーも面白いのですが、この作品を読むうえで注目して頂きたいのがイラスト！
綺麗なイラストと心に響くフレーズの小説！ぜひ一度お試しください！
佐賀県後期高齢者医療広域連合監査委員告示第１号

地方自治法（昭和 22 年法律第 67 号）第 292 条において準用する同法第 199 条第４項の規定に基づく監査を実施したので、同条第９項の規定によりその結果を別紙のとおり公表する。

平成２７年３月２６日

佐賀県後期高齢者医療広域連合
監 査 委 員久保 英

継監 査 委 員

牟田 勝浩

佐広域監第４３号

平成２７年３月２６日
佐賀県後期高齢者医療広域連合
広域連合長

横尾俊

彦様

佐賀県後期高齢者医療広域連合議会
議

長平原

嘉

德

様
佐賀県後期高齢者医療広域連合
監 査 委 員久保英

継監 査 委 員

牟田勝浩

平成 26 年度定期監査結果報告書の提出について

地方自治法第 292 条において準用する同法第 199 条第４項の規定により平成26 年度定期監査を実施したので、同条第９項の規定により、その結果について、別添のとおり提出する。平成 26 年度佐賀県後期高齢者医療広域連合定期監査結果報告書

１

監査の対象
平成 25 年 12 月１日から平成 26 年 11 月 30 日までに執行された事務

２

監査の期日
平成 27 年１月 22 日

３

監査の方法
事前に各所管へ関係資料の提出を求め、事務の執行管理に関する資料、関係諸帳簿等を照合する書面による監査を行うとともに、関係責任者に対する事情聴取を実施した。

４

監査の内容
予算の執行、収入・支出、契約、現金出納及び財産管理等の執行状況について監査した結果、法令等に準拠し、目的に従って概ね適正且つ効率的に執行されているものと認められた。
なお、監査の過程において見受けられた疑義事項については確認し、検討・改善することが望ましい事項については口頭にて指導を行なった。
仙台市GIGAスクール始動
仙台市立小中学校に１人１台情報端末の導入が順次はじまっています。
クロームブック導入される端末：Chromebook
導入するソフトウェア：教育用クラウドサービス
ジー スイート フォー エデュケーション「G suite for Education」○児童生徒１人１人にG suite for Educationを利用するためのアカウントを配付します。
○多様な学びに対応できるよう、ネットワークの強化も順次行っています。

多様な学びの機会
遠隔教育
探究的な学び
情報活用能力の育成

プログラミング教育

保護者の皆様へ
仙台市では、教育の情報化をさらに進める取り組みとして、仙台市立小中学校への１人１台情報端末の導入を進めています。授業におけるICT活用の推進や児童生徒の情報活用能力の育成に力を入れていきます。

仙台市教育委員会
第２９期

貸借対照表

令和 ５年 ３月３１日

現在（単位：資科産の目部

負金【流動資産】
現 金 及 び 預 金

科

額

債の部

目

402,846,019【流動負債】

393,638,653

未円）

金

額
75,284,295

払費用

11,559,742

売

掛

金

6,173,427

未 払 法 人 税 等

24,868,300

貯

蔵

品

383,490

未 払 消 費 税 等

24,773,100

立

替

金

990

預金

2,027,153

賞

金

12,056,000

未収

入

金

130,799

前

払費用

2,518,660【固定資産】

121,135,946（有形固定資産）39,988,080

建 物 附 属 設 備

28,941,929

工 具 器 具 備 品

10,688,869

少 額 固 定 資 産

357,282

り与引当【固定負債】

43,278,000

退 職 給 付 引 当 金

43,278,000

負 債 の 部 合 計

118,562,295

純

資産【株主資本】（無形固定資産）
電話

ソフ

加トウ

資
利入権

268,624ェ

ア2,538,001（投資その他の資産）
敷2,806,625

78,341,241

部
405,419,670

本益の金

20,000,000

剰余金

385,419,670

準

備

金

2,360,000

その他利益剰余金

383,059,670

繰越利益剰余金

383,059,670

利益

金

60,873,600

長 期 前 払 費 用

100,000

繰 延 税 金 資 産

17,367,641

純 資 産 の 部 合 計

405,419,670

資 産 の 部 合 計523,981,965

負債及び純資産合計

523,981,965

【重要な会計方針に関する注記】
１．棚卸資産の評価基準及び評価方法
最終仕入原価法による原価法によっています。
２．固定資産の減価償却の方法
有形固定資産定率法によっています。ただし、平成10年４月１日以降に取得した建物（建物附属設備を除く）ならびに平成28年４月１日以降に取得した建物附属設備については、定額法によっています。

無形固定資産定額法によっています。

３．引当金の計上基準
賞与引当金

従業員の賞与支給に備えるため、支給見込額の当期負担分を計上しています。

退職給付引当金

簡便法を採用し、従業員の退職給付に備えるため、退職金規程に基づく期末自己都合要支給額により計上しています。

４．その他計算書類の作成のための基本となる重要事項（１）リース取引の処理方法
リース物件の所有権が借主に移転するもの以外のファイナンス・リース取引については、通常の賃貸借取引に係る方法に準じた会計処理によっています。
（２）消費税等の会計処理
消費税等の会計処理は、税抜方式によっています。
【株主資本等変動計算書に関する注記】
年度末日における発行済み株式の数
当期末の発行済株式は、普通株式400株です。
【税効果会計に関する注記】
当社は、当事業年度からグループ通算制度を適用しているため、法人税および地方法人税の会計処理またはこれらに関する税効果会計の会計処理ならびに開示については、「グループ通算制度を適用する場合の会計処理及び開示に関する取扱い」（実務対応報告第42号2021年８月12日）を当事業年度の期首から適用しています。
【当期純利益金額】
当期純利益

60,443,233円
令和6年度第41回大会篠山城武道大会
優勝を勝ち取りました 2連覇達成おめでとう！ お見事！一本！

会長旗杯

準優勝

対 白糸中 ０－９
6回まで０－０ 接戦に持ち込みましたが・・・
惜しくも敗戦 次こそ優勝
【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について
①チーム名
（呼称）

茨木市家庭教育支援チーム（呼称：育児サークル「アンファン広場」）②活動拠点

大型商業施設Ⅰ、アル・プラザ茨木（茨木市上郡 2 丁目 12-8）
Ⅱ、イオンモール茨木（茨木市松ヶ本町 8-30）③活動範囲

Ⅰ、Ⅱの活動拠点を中心とする（参加者は市内全域）

④組織体制

13 人
電話相談員 2 人、元教員 1 人、主任児童委員 1 人
親学習リーダー 3 人、子育てサポーター 1 人、ピアノ教師 1 人
華講師 1 人（重複記載有）⑤活動開始年度⑥問合せ先

平成 18 年度
（部署・氏名等）
代表 田中 康子
（TEL）090-8934-4121（E-mail）cabvf414@hcn.zaq.ne.jp（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）②活動対象（複数チェック可能）保護者等への学びの場の提供
保護者等への地域の居場所づくり☐アウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）☐自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他（）
乳幼児 ☐小学生（低学年） ☐小学生（中学年） ☐小学生（高学年）☐中学生 ☐高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施

【具体的な活動内容】＜活動日＞
・アル・プラザ茨木 第 1 木・3 木 第 2 水・第 4 水（月 3 回実施）
・イオンモール茨木 第 3 火（月 1 回実施）
＜活動形態＞
・上記のそれぞれのイベントスペースに、保育用マットを敷いてサロンを設営

③活動内容

＜目的＞
① 敷居の高い支援活動に参加することができない親が、いつも買い物に来るところで実施していることが見え、気軽に参加できる② 親子で友達を見つけて、つながり、他の支援機関へ行く③ 他の支援機関等紹介や情報提供をすることで、親の孤立感の解消を防ぐ④ 集団あそびや家庭でできる遊びを紹介し、煮詰まった親子関係の解消を図る⑤ ごっこ遊びを通して、親の子どもへの接し方に気づいてもらう（虐待予防）⑥ 親子で楽しめるプログラムを提供して、子育ち親育ちをはかる
例：ごっこあそび・・・非認知能力を育てる（想像力・社会性を育む）、コ
ミュニケーション能力の向上をはかる、子どもの立場に立つことで、気持ちを理解できる、日常生活に必要なマナーを学ぶ⑦ 気軽に相談できる＜活動のベース＞
大阪府教育委員会のリーフレット「未来に向かう力」＜提供プログラム＞①親育ち・・絵本の読み聞かせ・絵本紹介・「親学習」・歯科衛生士による講
座・看護師による家庭での看護や流行の病気対策の話・保育士によるトイレトレーニングや離乳食等相談・助産師による断乳卒
乳等相談・ベビーマッサージ・子どもへの関わり方（言語・心理）
等相談・いろんな遊び紹介・さまざまな支援機関の紹介②子ども・・ごっこ遊び(お買物ごっこ・なりきりごっこ・季節のパーティごっこ・
季節の催し・手作りおもちゃ・スタンプラリー・おうちでできる遊び・コﾝサート・お絵かき・運動会③親自身が楽しめる・・アレンジメント・ハーバリウム・アルバム作り・季節の手作り（例：ひな祭りの折り紙・カード）・お昼寝アート・コンサート・フォトフレーム作り

＜活動状況＞①活動場所

Ⅰ、アル・プラザ茨木（2023 年度）

Ⅱイオンモール茨木（2023 年度）＜気をつけている点＞① コロナが 5 類になってからも、衛生面に配慮② 主体性を育てるため、子ども自身に様々な遊びの材料を選んでもらう（子ども目線）③ 5 類になってから滞在時間を長くして、交流時間を多くとる④ 参加者に渡す材料は、個包装⑤ 実施内容を多彩にしてリピーターさんの参加を促す

母の日のアレンジ
カラーボール
ダンボールのトング
買い物バッグ（自分へのご褒美） （知育おもちゃ） （好評のトング,工夫がいります） （好きな色を選ぶ）＜活動写真＞

ごっこ遊び（おべんとう）

作品（手形のうちわ）（折り紙のキャンディー）

作品（父の日のカード）作品（アルバム）手形とこいのぼり作り

夏祭り参加券（ポテト・ケーキ・クッキー・キャンディ・はなび等）

ごっこ遊び（カップケーキ・綿菓子・イカ焼き・アイスキャンディ・キャンディ）

どうぶつ探し（セミを見つけます）

情報コーナーで世間話運動会のアヒルのザル引き読み聞かせ

子育て初めてのママに情報の提供

アル・プラザ茨木の常設子育て情報コーナー

＜多くの相談＞1， 子育てに悩む親の気持ちを聴く
2， 不登校気味の子どもの相談
3， 自我に目覚めた反抗期の子どもへの接し方
4， 兄弟に平等に接するには
5， 離乳食、食が細い等
6， 家庭でできるあそびを紹介
7， 感情が高まった時の、クールダウンの仕方・大切さ
8， 歯科相談9， 卒乳・断乳相談
10， トイレトレーニング等④活動の成果（活動実績がある場合）＊ 多くの相談に気軽にのることで、リピーターが増える＊ 様々な情報の提供を受け、子どもの成長に応じた支援機関に積極的に行く様になる＊ 参加していたママが支援する側にまわる＊ 茨木市子育て支援センターの職員さんとつながることにより、相談の件数も増加＊ アル・プラザさんで、常設の情報コーナーを設置させていただき、子育て中の方に気軽に情報をお伝えできるようになった＊ 茨木市のホームページ（出前版「お楽しみ広場」）に毎月掲載していただ
くことで、参加者さんが増えた

歯科衛生士さんの相談

助産師さんに気軽に相談

虫歯予防の講座＜アンケート＞
1， 次回のﾌﾟログラムの参考
2， 孤立しがちな親と話すきっかけ

シールを貼ってもらいながら話を聴く（短時間のアンケート）

傾聴中心の相談

傾聴で解決できない問題は、専門機関を紹介

⑤活動財源（複数チェック可能）☐文部科学省補助事業（事業名：☐文部科学省委託事業（事業名：☐厚生労働省事業（事業名：☐地方公共団体単独事業として実施☐特段の予算措置はない（自主的に活動を実施）
その他の支援により活動を実施（茨木市の委託事業

名称 出前版「お楽しみ広場」））））
更新日時:2013/06/27 15:51:00

ファイル名:000_1_0318505701904.doc

臨時

報

告

東京都千代田区丸の内三丁目３番１号(E02512)

印刷日時:13/06/27 15:52

書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2022年６月29日【会社名】

西華産業株式会社【英訳名】

SEIKA CORPORATION【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都千代田区丸の内三丁目３番１号【電話番号】

03－5221－7101【事務連絡者氏名】

総務・人事部長【最寄りの連絡場所】

東京都千代田区丸の内三丁目３番１号【電話番号】

03－5221－7101【事務連絡者氏名】

総務・人事部長【縦覧に供する場所】

西華産業株式会社

櫻大大

井塚

塚昭

善善彦

文

文

大阪支社

（大阪市北区堂島浜一丁目４番４号

西華産業株式会社

アクア堂島東館）

名古屋支店（名古屋市中村区名駅三丁目26番８号

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

KDX名古屋駅前ビル）

１【提出理由】
当社は、2022年６月28日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 株主総会が開催された年月日
2022年６月28日(2) 決議事項の内容
第１号議案 剰余金の配当の件
イ

株主に対する剰余金の配当に関する事項及びその総額

１株につき金40円
ロ

総額

479,090,000円

効力発生日2022年６月29日
第２号議案 定款一部変更の件
１．「監査等委員会設置会社」に移行するため、所要の変更を行うものであります。
２．「会社法の一部を改正する法律」の一部が施行されますので、株主総会資料の電子提供制度を導入するため、所要の変更を行うものであります。
第３号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）６名選任の件
櫻井昭彦、川名康正、増田博久、長谷川智昭、宮田清巳、各務眞規を取締役に選任するものであります。
第４号議案 監査等委員である取締役３名選任の件
阿部正典、白井裕子、中村嘉彦を監査等委員である取締役に選任するものであります。
第５号議案 補欠の監査等委員である取締役１名選任の件
石黒清子を補欠の監査等委員である取締役に選任するものであります。
第６号議案 取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報酬額設定の件
会社法第361条第１項および第２項の定めに従い、現在の取締役の報酬枠を廃止し、改めて監査等委員会設置会社へ移行した後の取締役の報酬額を、「年額３億円以内（うち社外取締役分3,000万円以内）」と定めることとさせていただくものであります。
第７号議案 監査等委員である取締役の報酬額設定の件
会社法第361条第１項および第２項の定めに従い、監査等委員である取締役の報酬を「年額5,100万円以内」とさせていただくものであります。
第８号議案 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対する株式報酬型ストック・オプションの報酬額および内容決定の件
会社法第361条第１項および第２項の定めに従い、第６号議案による取締役の報酬額「年額３億円以内」とは別枠で、取締役に対して、株式報酬型ストック・オプションとしての新株予約権を「年額60百万円以内」の範囲で割り当てることとさせていただくものであります。

(3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果

決議事項
第１号議案
剰余金の配当の件
第２号議案
定款一部変更の件
第３号議案
取締役（監査等委員である取締役を除く。）６名
選任の件

賛成数
(個)

反対数
(個)

棄権数
(個)

可決要件

決議の結果及び賛成割合(％)

94,362

900(注)１

可決

99.89

94,3611000(注)２

可決

99.89(注)３

櫻井昭彦

89,8594,5940可決

95.13

川名康正

94,3481050可決

99.88

増田博久

94,3461070可決99.88

94,3501030可決

99.88

長谷川智昭

宮田清巳

94,2981550可決

99.83

各務

眞規

91,485

2,9680可決

96.85

第４号議案
監査等委員である取締役
３名選任の件

(注)３

阿部

正典

94,2951660可決

99.82

白井裕子

94,3521090可決

99.88

中村嘉彦

94,3391220可決

99.87

可決

99.88

第５号議案
補欠の監査等委員である
取締役１名選任の件
石黒清子

(注)３
94,3451100第６号議案
取締役（監査等委員である取締役を除く。）の報
酬額設定の件

94,311

1500(注)１可決

99.84

第７号議案
監査等委員である取締役の報酬額設定の件

94,302

1590(注)１可決

99.83

第８号議案
取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く。）に対する株
84,485
9,9760(注)１可決89.44
式報酬型ストック・オプ
ションの報酬額および内容決定の件(注) １．出席した株主の議決権の過半数の賛成による。
２. 議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上の賛成による。
３．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、出席した当該株主の議決権の過半数の賛成による。
(4) 株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本総会前日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主のうち賛否に関して確認できたものを合計したことにより、決議事項の可決又は否決が明らかになったため、本総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。
職業訓練（ハロートレーニング）をお調べの方へ

訓練情報の検索のしかた
ス テ ッ プ １ ：基 本 条 件 の 選 択・入 力
すべて任意項目ですが、絞り込みの精度を高めるために、できる限り選択・入力してください。
①コース種別・下表を参考に選択してください。
公共職業訓練
求職者支援訓練
障害者訓練
介護労働講習
学卒訓練
その他

主に雇用保険受給者向け
主に雇用保険を受給できない方向け
主に求職中の障害のある方を対象として、障害の特性に配慮した訓練を実施
主に雇用保険受給者を対象とした介護分野への就職を目指す方向け
主に新規学校卒業者を対象とした１年～２年のコース
現時点で対象となる訓練がないため、訓練情報は表示されません。

②エリア

①

・通所できる範囲の都道府県や地域を選択してください。
・原則通所が必要ないコース（eラーニングコース）をお探しの方は、エリアを選択せず、⑦フリーワード検索（２ページ）をご利用ください。

③想定する分野②

・受講を希望する分野（事務、介護、ITなど）を選択してください。

④募集期間③④・開始日が未入力の場合、募集前、募集中のコースが検索できます。
・過去のコースがあったか確認したい場合は、過去日を入力して検索してください。

⑤訓練期間・希望の訓練期間を選択してください。

⑤

・１年以上のコースは、大多数が４月開講です。

詳細な条件で 検 索
２ページへス テ ッ プ 2 ：「検 索」を ク リ ッ ク
条件をチェック・入力した画面右下の「検索」をクリックしてください。

１

検索結果は３ページへス テ ッ プ ３ ：詳 細 条 件 の 選 択・入 力
すべて任意項目ですが、絞り込みの精度を高めるために、できる限り選択・入力してください。

⑤⑤受講推奨者
・いずれかに該当する方は選択してくだ
さい。

⑥⑥こだわり条件・託児サービスがあるコースをお探しの方は、選択してください。

⑦

・通常より訓練期間や訓練時間が短い訓練をお探しの方は、⑦フリーワード検索もご利用ください。

⑦ フリーワード検索
・入力したキーワードを含む訓練内容や取得できる資格が検索できます。全角入力なのでご注意ください。
検索例は、下表を参考にしてください。
探したいコース

検索ワード

ｅラーニングコース※１「ｅラーニング」と入力してください※１ インターネットを活用して、受講者の希望に応じた日時に受講ができるコース。スクーリング(通所）が組み込まれているコースもあります。

オンライン（同時双方向）訓練※２「オンライン対応コース」と入力してください※２ 実施日時が特定された科目について、講師と受講者がオンラインで同時かつ双方向に互いにやりとりするコース。

ＩＴ資格取得コース※３「ＩＴ資格」と入力してください※３ ＩＴスキル標準（ＩＴＳＳ）で定めるレベル１以上の資格の取得を目指すコース。

ＷＥＢデザイン関係資格取得コース※4「ＷＥＢデザイン資格」と入力してください※４ ＷＥＢデザイン関係の資格の取得を目指すコース。

ＤＸ推進スキル標準対応コース※５「ＤＳＳ対応」と入力してください※５ ＤＸ推進スキル標準においてＤＸ推進人材に必要とされているスキルの習得を目指すカリキュラムが含まれる訓練コース。

ＩＴ分野及びＷＥＢデザインの訓練のうち、「企業実習促進」と入力してください
企業実習が充実しているコース
訓練期間が2週間～2ヶ月程度や、訓練時間が月60～99時間程度のコース「短期間」、「短時間」と入力してください

ｅラーニングコースやオンライン（同時双方向）訓練で、パソコン等を貸し出しているコース「PC貸出」と入力してください

介護・障害福祉分野の訓練のうち、職場見学等が含まれるコース「職場見学等推進」と入力してください

ス テ ッ プ ４ ：「検 索」を ク リ ッ ク
条件をチェック・入力した画面右下の「検索」をクリックしてください。

２

検索結果は３ページへ（●●）

ス テ ッ プ ５ ：検 索 結 果 の 一 覧表示された検索結果の見方は以下のとおりです。

⑧検索件数

⑨⑧

⑩

・ステップ１や３で設定条件が少ない場合に件数が多く表示されます。
・検索件数が多すぎる場合は、エリアや募集期間などの条件を追加して検索してください。

⑨並び順
・検索結果は、初期設定では募集開始日順（募集終了、募集中、募集前の順）で表示されます。
・募集終了日順、開講日順に並べ替えることもできます。

⑩ コース種別と訓練科・コース種別と訓練科（訓練コース）名が表示されます。

ス テ ッ プ ６ ：「詳 細 表 示 」を ク リ ッ ク
検索結果に表示された情報を詳しく見る場合は、「詳細を表示」をクリックしてください。

３

検索結果は４ページへ（●●）

ス テ ッ プ ７ ：検 索 結 果 の 詳 細表示された詳細情報の見方は以下のとおりです。

⑨⑧⑩⑪⑪ 訓練内容の詳細・訓練手法、習得できる資格、期間、自己負担額など、訓練内容に関する詳しい情報が表示されます。

⑫⑫ 訓練実施施設の情報・訓練を行う施設の名称や場所などが表示されます。

４（●●）
教員採用のお知らせ
令和６年４月 16 日
学校法人海陽学園
学校法人海陽学園では、令和７年度（2025 年度）以降に着任していただく教員を募集します。本学園が進めております「全人教育（基礎学力の徹底した付与と豊かな人間性の涵養）」に意欲的な方を希望します。
採用を希望する方は、以下の要領で必要とする応募書類を送付してください。
※学校法人海陽学園 海陽中等教育学校は、全寮制の男子校（６年制）です。
１．要件
中学および高等学校の教科の教員免許取得者、または取得見込みの者※ 年齢 20～40 歳代、本校周辺に居住可能な方が望ましいと考えています。
※ 教員経験がない場合、修士課程を修了している方が望ましいと考えています。
※ 上記要件以外の方は、ご相談ください。
２．教科、科目（分野）および募集人員等
募集人数
教 科
科目(分野)
１名
国語
－

備考
－

数学

－

１名

－

社会

地歴

１名

令和６年度途中の採用も可

理科

物理

１名

－１名
英語－
令和６年度途中の採用も可※ 男性については、ハウススタッフを務めていただくことがあります。
ハウススタッフは、ハウス（寮）での生活を通じて全人教育に直接携わります。
ハウス（寮）の詳細は当学園ホームページをご確認ください。
[ 学校法人海陽学園ＨＰ（http://www.kaiyo.ac.jp/）]
３．勤務先
学校法人海陽学園 海陽中等教育学校（愛知県蒲郡市海陽町三丁目 12 番地１）
４．給与・待遇(1) 給
与：大学院（修士）新卒：283,930 円／月、大学新卒：275,930 円／月※新卒でない場合は、職歴・教育歴等を勘案し給与を決定します。
※時間外労働、休日労働を行う場合があります。
(2) 雇用形態：専任教員もしくは常勤講師※試用期間（３ヶ月）があります。
(3) 労働時間：８時間／日（8:00～17:00、休憩 12:00～13:00）(4) 休 日 数：年間１２０日（学校指定のカレンダーによります。）※本校は「一年を単位とする変形労働時間制」を採用しておりますので、(3)(4)は基準となる労働時間、休日数となります。
(5) 加入保険：日本私立学校振興・共済事業団（私学共済）※上記以外のことは、学校法人海陽学園就業規則、給与規程等によります。
５．応募書類(1) 履歴書（写真添付）※趣味・特技についても記入ください。
(2) 志望動機書（適宜用紙）(3) 中学および高等学校教員免許状（写し）、もしくは免許状取得見込証明書(4) 成績証明書（大学院卒の方は、学部卒、院卒時とも）(5) 卒業論文要旨（大学院卒の方は、卒業論文要旨、修士論文要旨とも）※応募される際、まず(1)～(3)をご提出いただき、後述いたします第２次選考時までに(4)(5)をご提出いただくことも可能です。
※論文タイトルを含めて「４００字前後」にまとめてください。
６．選考方法次のように選考します。
第１次選考
書類選考（履歴書・志望動機書等による）第２次選考
模擬授業、及び一次面接（教頭等）
第３次選考
二次面接（校長）
７．応募方法
応募書類を、下記の提出先までご郵送ください（随時受付）。
【提出先】〒443-8588 愛知県蒲郡市海陽町三丁目 12 番地１
学校法人海陽学園 採用係
８．その他
採用の有無に関わらず提出いただいた書類は、一切返却しません。なお、提出いただ
きました書類に含まれます個人情報は採用目的以外には使用しません。

【お問い合わせ先】〒443-8588 愛知県蒲郡市海陽町三丁目 12 番地１
学校法人海陽学園 採用係（担当 藤井）
Tel 0533-58-2406
E-mail saiyo@kaiyo.ac.jp
JGAP 指 導 員 基 礎 研 修
JGAP2022(青果物･穀物共通)
JGAP の基礎から現場での指導に役立つ実務者向けの研修で、GAP 初心者の方にも適した内容となっております。日本の標準的なＧＡＰ「JGAP 2022」に沿った内容で、JGAP 青果物または穀物に取り組む方に最適です。

GAP 総 合 研 究 所 の JGAP 指 導 員 基 礎 研 修 は 、 こ こ が 違 う !
 日本 GAP 協会が指定する通常のテキストに加え、実際に JGAP 認証を持っている農場の管理帳票・記録・農場の写真一式が入ったオリジナル研修資料が付いてくる！
※詳しくはこちら https://asiagap.jp/contens/content1.html

研修の目的：・GAP の考え方、仕組み、内容を理解する。
・JGAP の管理点、適合基準の全項目をケーススタディーを交えて理解する。
・JGAP 指導方法を学ぶ。
・JGAP 指導員※の資格を取る。
※団体内部監査員を目指す方には極めて有用な、審査員をお考えの方は必須の資格となります。

日 時：

2024 年 10 月 17 日(木) 10：00～17：30（受付開始 9：45～）2024 年 10 月 18 日(金) 9：00～17：30（受付開始 8：50～）※お待ちいただく場所がございませんので、受付時間にお越しください。

会場：

山形県職員会館 あこや会館 ホール〒990‐0023 山形県山形市松波２丁目８番１号

講師：

丸山博紀

定

員：

36 名

受講料：

45,000 円(税別) /49,500 円(税込)(テキスト代、登録料 20,000 円を含む）※お支払いは、請求書にしたがいお振込下さい。
※ご請求年月日、請求書送付先等のご要望はお申込書の備考欄にお書き下さい。
※振込期日以内ならば受講後のお振込も可能です。

持ち物：「JGAP 指導員基礎研修」受講票、筆記用具、メモ、郵送される研修資料一式 等

昼昼食のご用意はございません。各自ご用意ください。

食：キャンセル：
について・キャンセルされる場合には、必ず下記問合せ先まで電話にてご連絡ください。
・入金のあるなしにかかわらず、自動的にキャンセル（取り消し）にはなりません。
・キャンセル料は研修開始日の前日より起算して-４営業日前までのキャンセル ：無料-研修前日～３営業日前でのキャンセル ：￥10,000(税別)-研修当日、研修開始後の解除、無連絡不参加 ：参加費の 100％

申込方法：

日本 GAP 協会ホームページ、研修スケジュール一覧の申込フォームから必要事項をご記入の上、お申込ください。

問合せ先：（研修事務 業務委託先） NPO 法人 GAP 総合研究所 研修担当
Mail: kensyu@gapri.jp / TEL:029-893-4424／FAX:029-893-4425

1

会場周辺マップ： 山形県職員会館 あこや会館 ホール〒990‐0023 山形県山形市松波２丁目８番１号＜アクセス＞
・山形駅からタクシー 約１０分
・県庁前行きバス
約１５分 県庁前バス停下車後徒歩 約３分
・山形自動車道 山形蔵王インターから車で 約５分※無料駐車場完備 （30 台収容）
※駐車場には限りがあります。乗り合わせや公共交通機関をご利用ください。

連絡事項：


お申込みが所定の人数に満たない場合は、開催を中止させていただくことがあります。中止の場合は、研修の 5 営業日前までにご連絡いたします。



交通手段・宿泊・食事等はご用意しておりませんので、各自ご用意ください。研修が中止・延期となった場合も補償等はございませんので、予めご了承ください。

録音や、録画はご遠慮ください。



研修の最後に持ち帰り試験を配布し、解答は郵送していただきます。詳細は当日配布する
際にご説明いたします。



出席時間が全体の 90％を下回る場合、試験の結果に関わらず不合格となりますので、遅刻･早退はできるだけお控えください。



不合格の場合、再受講（1 年以内）、再試験（1 ヶ月以内）が受けられます。

2

JGAP 指導員基礎研修の概要：※進行状況により一部変更する場合もございます。

・ JGAP の概要
 GAP の基礎とその必要性
 JGAP 認証とは？
 持続可能な農業に向けて

・ 「管理点と適合基準の解説 （解説・ケーススタディー・グループワーク）

共通項目（管理点 1～13）
農業専用項目（管理点 C1～C6）
専用項目（スプラウト類、きのこ類、穀物、精米）・ 認証・JGAP 指導員について
 審査のタイミング、種類、有効期限、申込方法等
 JGAP 指導員登録、資格の維持・ 質疑応答・ 試験配布・説明

・ 受講者アンケートの回収

3
૘‫ݒڭ‬ǄǔȏǍǉǭƋƽ

DN11:ߍ๜์৙߰ૺ‫ޏ‬ଜɉਡ੫࿚ଋࡤ߆ĺJTP:112ĻɈ໻௠ࡅࣞɁȳăʏʿĜʠववʕʭʠ
LLवି೾ȱʕʭʠʏĜ˃઱ಜ၉K-type softseal : soft seated sluice valve for K-type fittingsି೾ȱ৭ഢȺȥɣૈ৙ɜʃˋʗˋ "ƅƅžȂǉȘǭʨ˃ʮ਒ȯɬฝȩಡोăಷ೸Ⴐ
ಡ๲ྡɤ711ҭɈ௲ਗĂ
৏श311ҭɘɁൎܾ‫ݢ‬༑Ɂȳăʘʮ˃ʏĜʠ৭ഢɈੜᅙɁĂʨ˃ʮɂȱɀɈఒᅲ౯ȦȯɣɅ৐௫ȱɘȱȹă
୦ᅰɈนɤʴ˃ʠɅൖȢĂʭʗɂ‫ێ‬ൌ෎ഢȱȹʭʛʇɂȱɘȱȹăʨ˃ʮɈଲɤ‫ڙ‬Ȟɜᅎ‫ڹ‬Ɂȳăॅ଴ငɉି೾ȱ৭ഢɈLवɬੜᅙĂɢɤʑʬĜʟɻɄૈ৙Ȧ‫ݢ‬༑ă୦ᅰɈ඗ࠣ2ਖĆ3ਖȦ࿤ᅟɁȳă࡜ɅɄɥࠣᇭɈॅ଴ၫ৐ɜຕ‫ێ‬ȯɦĂ઱௫ȦɤȦʏˋʯ˃Ɂȳă

Lवॅ଴Ɉ৭ഢ

ĆႨāଜā৙ā௲¢Ĉ¢ॻ ‫ ࠊ ؙ‬ๆ ࣉ ॏ ඁ ‫ ׳‬౷    ԠËÌմ (#:ËÌĆࣻ ! ୋ ! ‫ ! ࣞ ! ܄‬ஒ ¢Ĉ¢ ພ‫઀ྦྷ௴ࠊי‬ॏ‫ڍ‬೫౥ྕ ทࢥԠËÌմ (#:ËÌĆ൥ ! ੳ ! ‫ ! ࣞ ! ܄‬ஒ ¢Ĉ¢௴ं๻ମಎॏഓ້๻౥ྕทࢥԠËÌ (#:Ë ÌĆຄ ! ႘ ! ‫ ! ࣞ ! ܄‬ஒ ¢Ĉ¢‫ ۍ ࠊ ઀ ܣ‬੗ ॏ ౑ ‫  ׊‬౥ ྕ  ท  ࢥԠËÌ (#:ËÌć༷ǐǤȒǕƠ൧࿝ơ‫ث‬ှƠՊ£࿔ࢯƋƽƅƚƜƁ໎ࡸƋƽƅƚžŴƼưƋ¤
スピント型エミッタ用陰極の作製と膜の内部応力の評価
薄膜・表面物性研究室
S131088

谷口 日向

Hyuga TANIGUCHI

背景と目的
スピント型エミッタは、電界放出型の電子エミッタの一種であり、ディスプレイや高感度撮像デバイスへの応用が期待されている。
従来の真空蒸着法では、膜に生じる応力を緩和するため、基板温度を上げる必要があった。また、基板と垂直に粒子を入射させるため、蒸発源と基板との距離を離さなければならず、大面積化が困難であった。本研究では、基板温度を上げる必要がなく、大面積化が可能
図 1 本研究で作製したエミッタ用陰極である大電力パルススパッタ法を用いたエミッタ作製を試みた。

実験方法
微小ホールの空いたキャビティ構造を持つ Si 基板上に、大電力パルススパッタ装置を用いてMo を製膜した。また、装置には電圧印加によりプラズマ電位を制御可能となるキャップ電極を設けた。製膜条件は、雰囲気ガス Ar，パルス周波数 200 Hz，duty 比 5%，ターゲット印加電力 100
W，T-S 距離 72.5 mm で固定し、製膜圧力 0.3 ~ 1.0 Pa，キャップ電位 20 ~ 60 V とした。また、ホールの深さが等しく、穴の大きさが異なるキャビティ構造を準備し、エミッタ形状の違いについて調べた。作製した試料は SEM（走査電子顕微鏡）を用いて観察し、画像からアスペクト比（半値高さ／半値全幅）を算出して評価した。また、並行して製膜した Si 基板上 Mo 膜の結晶面間隔を XRD を用いて測定し、そのひずみから各条件における内部応力の算出を行った。

結果および考察
図 2 はキャップ電位 40 V、製膜圧力 0.3 Pa の場合にホーほどアスペクト比が大きくなることが分かる。これは、ホール径が大きいほど、キャビティは相対的に浅くなるので、アスペクト比 [-]ル径を変えて製膜を行った結果である。ホール径が大きい

0.70.60.50.40.30.2

時間の経過とともに錐が成長し、ホールが閉塞していくプ

300

ロセスにおいて、斜め入射する粒子が錐の先端部分に到達

400500600
ホール径 [nm]3 は、製膜圧力 0.3 Pa の場合にキャップ電位を変更して製膜を行った Si 基板上 Mo 膜の内部応力の計算値である。キャップ電位 40 V の場合に、圧縮応力が最大となった。これは、スパッタ粒子のエネルギー上昇により、40 V までは膜が密になって圧縮応力が増加するが、60 V では塑性流動が生じ、ホールがさらに塞がりやすくなるとともに圧縮応力が緩和されたからと考えられる。

圧縮応力 | | [GPa]しやすくなるからと考えられる。また、等しいホール径で 図 2 ホール径とアスペクト比の関係
は、キャップ電位 40 V でアスペクト比が最大となった。図32100204060
キャップ電位 [V]

図 3 キャップ電位と内部応力の関係
別紙 1
千葉看護学会 利益相反（COI）報告対象と報告基準【利益相反（COI）報告の対象となる団体と報告者】
開示機関
報告対象とする企業

報告者

役職就任時、学術集会発表・講演演題登録時、論文投稿時から遡って過去２年間
医薬品・医療機器メーカー等医療関係、介護福祉関係企業一般並びに医療関係研究機関等の企業・組織・団体などで、看護学研究の依頼・共同研究や研究助成・寄付の提供、未承認の医療機器の提供、研究使用器材の無償・有利な価格での提供、研究で評価される療法や機器の特許権の共有、等をしている法人・団体。
演題の発表者（1 演題について複数の発表者がいる場合には筆頭者）
学術集会発表
及び研究責任者
学会誌等での発表

筆頭著者及び共著者全員

就任時

理事、監事、評議員、学術集会会長、各種委員会委員長・委員、定期・臨時理事、監事、評議員、各種委員会委員長・委員、学術集会会長 （学術集会開催まで）

研修セミナー

講演の講師等【受けている利益による区分ごとの報告基準】※以下の「分類」に記載する報告対象企業の分類
A：医薬品・医療機器メーカー等、 B：医療関係研究機関等、 C：その他[具体的業種（例：出版社）を記載]
区分
学術集会、学会誌、研修セミナー
理事、監事、各種委員会委員長、学術集会会長（就任前・定期）①企業名（団体名）、職名（抄録記載 ①職員、顧問職について：企業名（団体名）、分類
職員・顧問職の所属機関を除く）（A～C）
、職名、権限等の具体的内容②年間 100 万円以上の企業の顧問 ②年間 100 万円以上の企業の顧問職の報酬・特許報酬・特許使
職の報酬・特許使用料等について： 使用料等について：企業名（団体名）、分類（A～C）、用料など
企業名（団体名）、職名
金額、支払理由③年間 100 万円以上の企業からの③年間 100 万円以上の 1 企業からの株式等で得株式等配当、 株式等で得られた利益（配当 等）、られた 利益（配当等）、あるいは当該企業の全株式株式・出資金 あるいは当該企業の全株式 の 5%の 5%以上 の保有について：企業名（団体名）、分等持ち分以上の保有について：企業 名（団体類（A～C）
、株数等、金額名）④50 万円以上の講演料について：企業名（団体④50 万円以上の講演料につい て：講演料名）、企業名（団体名）
分類（A～C）、金額、支払理由⑤100 万円以上の原稿料について：企業名（団体⑤100 万円以上の原稿料について：原稿料名）、企業名（団体名）
分類（A～C）、金額、支払理由
受 託 研 究 費 ⑥200 万円以上の受託研究費（治⑥200 万円以上の受託研究費（治験）・寄付金等：（治験）験）・寄付金等：企業名（団体名）、企業 名（団体名）、分類（A～C）研究期間、支払い
研 究 助 成 金 研究期間、支払い予定時期（演題に予定時期関連しない研究も含む）
（寄付金）
専門的証言
⑦100 万円以上の専門的証言・助言 ⑦100 万円以上の専門的証言・助言等の報酬：企業助言等の報等の報酬：企業名（団体名）
名 （団体名）、分類（A～C）酬⑧10 万円以上の企業からの贈答 品 ⑧10 万円以上の 1 企業からの贈答品等：企業名
贈答品等
等：企業名（団体名）（団体 名）、分類（A～C）
備 考

すべて報告者自身について報告＊上記の金額や株の記載については、すべて１つの企業・団体からのものである。
昭島市民図書館
子ども一時預かりサービス
日時
毎週火曜日・金曜日（祝日含む／休館日除く）【１】11時～12時【２】12時～13時【３】13時～14時【４】14時～15時

対象

６か月～未就学児のお子様（図書館の貸出券をお持ちで昭島市内在住の保護者の方）

場所

時間

市民図書館１階

子ども一時預かり室

１時間（１コマ）※１人１日最大２コマまで

受付
利用日７日前から電話または児童カウンターで受付
当日定員に空きがある場合、先着順で受付します。

※利用時間を20分過ぎても来られない場合はキャンセル扱いになります。

※詳しくは図書館スタッフへお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ：昭島市民図書館 児童サービス担当☎042-543-1523
一般社団法人三重県バスケットボール協会 名誉役員規程

第１条〔目的〕
本規程は、一般社団法人三重県バスケットボール協会（以下「本協会」という）の基本規
程 第 13 条 の規定に基づき、 名誉役員に関する事項について定める。
第２条〔名誉役員〕（１）本協会に若干名の名誉役員を置くことができる。
（２）名誉役員は、名誉会長、顧問及び参与とする。
（３）名誉役員は、理事会の決議を経て、会長が委嘱する。
第３条〔推薦要件〕
名誉役員の推薦要件は、次の各号に定めるところによる。
（１）名誉会長
会長を原則通算して２任期４年以上務めた者（２）顧問①会長・副会長を務めた者②専務理事を原則通算して３任期６年以上務めた者（３）参与
理事又は監事のいずれかを原則通算して３任期６年以上務めた者
第４条〔定員、任期及び定年〕
名誉役員の定員及び定年は、次の各号に定めるところによる。
（１）名誉会長
定員は１名以内とする。ただし、名誉会長が８０歳に達した場合には、その後の最初の定時社員総会の終結の時までとする。
（２）顧問
定員は定めない。ただし、顧問が８０歳に達した場合には、その後の最初の定時社員総会の終結の時までとする。
（３）参与
定員は定めない。ただし、参与が８０歳に達した場合には、その後の最初の定時社員総会の終結の時までとする。
第５条〔改正〕本規定の改正は、理事会の議決に基づきこれを行うものとする。
第６条〔施行〕
本規程は、２０２１年１１月９日から施行する

附則
本規程による最初の名誉役員は、特例として本協会の前身である三重県バスケットボール協会の副会長・顧問・参与をそれぞれ、顧問・参与として会長が委嘱する。ただし、任期及び定年は、２０２２年度からとする。