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第４章

Ⅴ

弁護士業務妨害対策

１

はじめに本堤弁護士問題に関する理事会内対策本部」に改組。
さらに 1991 年「弁護士業務妨害対策に関する協議会」を設置した。

弁護士は本来的に紛争の渦中に身を置き、依頼者

1995 年３月、地下鉄サリン事件が起き、ついにの矢面となってその解決を受任する以上、自身が一オウム真理教に強制捜査が入った。同年９月、願い定の攻撃に晒されることは不可避であろう。しかし、むなしく３人の遺体が発見された。10 月には日弁連

卑劣な妨害に屈し、正当な活動を緩め、依頼者の利らの共催による合同葬儀が横浜アリーナで開催さ益を損なうならば、弁護士としての使命を全うせず、れ、２万６千人の市民が弔問の列をなした。

信頼を大きく失墜することになる。ましてや、弁護二度とこのような悲劇を起こしてはならない。そ士として正当な業務に従事をしていながら、生命身のためには、卑劣な妨害に苦しむ弁護士を弁護士会体を脅かされるようなことは断じて許してはならなが支援するシステムを構築しなければならない。日い。弁護士業務妨害対策は、弁護士の存在と使命の弁連は、1996 年６月、「弁護士業務妨害対策委員会」根幹にかかわる、極めて重要な活動である。

（以下「当委員会」）を発足させ、業務妨害事案解決と根絶を目指し、情報収集、対策の構築と普及、警察２

弁護士業務妨害対策の歩み－坂本弁護士事件との連携などを目的として、さまざまな活動を開始した。

弁護士業務妨害対策委員会は、1996 年に発足した、日弁連の歴史の中では比較的新しい委員会であ３

全国の弁護士会への広がりと課題る。その設置のきっかけは、弁護士業務妨害の原点

日弁連は、全国の弁護士会に向け、弁護士業務妨と も 言 わ れ る 坂 本 弁 護 士 一 家 殺 害 事 件 で あ る。

害対策の重要性を訴え、委員会もしくはそれに準じ1989 年 11 月４日未明、横浜の自宅に、オウム真理る組織を設けるように要請した。各地の弁護士会は教の幹部ら６名が押し入り、坂本堤弁護士（39 期、それに呼応し、順次、独自委員会もしくは民暴など

33 歳）、妻都子さん（29 歳）、長男龍彦ちゃん（１歳）

既存委員会の中に対応部門を設置して行った。そしをその場で殺害し、遺体を新潟・富山・長野の山中て、当委員会が発足してから約 20 年を経て、ように埋めた。坂本弁護士は、オウム真理教出家信者のやく全国すべての弁護士会に業務妨害対策のための親から相談を受け、面会を求めるのと並行して、教組織が置かれるに至ったのである。

祖の血を飲む儀式や空中浮遊など教義の欺瞞を厳ししかしながら、実際のところ、弁護士業務妨害対く批判していた。勢力拡大をもくろむ教祖は、坂本策の活動は、東京など一部の会を除いて、必ずしも弁護士の活動に脅威を覚え、抹殺を目論んだもので活発とは言えないところが多い。委員会開催も不定ある。当初、現場の状況から拉致事件と考えられ、期で、会員からの支援要請も皆無という会も少なく同期や友人らを中心に「坂本弁護士と家族を救う全ない。それはおそらく、業務妨害自体が存在しない国弁護士の会」が結成され、全国の弁護士と市民がのではなく、業務妨害を受けている会員が弁護士会協力して、「生きて帰れ！」を合い言葉に、関係諸機に支援を求めるという発想に至らないことが原因と関・マスコミへの要請、大規模集会、チラシ配布、思われる。委員会の存在を認知してもらうための広署名集め、地方議会の請願陳情など、多種多様な活報活動、シンポジウムなどによる会員の意識改革、動が展開された。その活動の中で、暴力による弁護妨害対策ノウハウの研究と普及など、委員会が取り士への妨害は法治国家と民主主義への攻撃であると組むべき活動は少なくない。当委員会としては、
せっ訴え、「弁護士業務妨害」という新しい概念が共通認かく設置していただいた各地の業務妨害対策委員会識となっていった。

が、会員のために有意義な活動ができるよう、でき

日弁連は、事件発生直後、「坂本堤弁護士に関すうる限りの支援をしていく所存である。

る事実調査のための協議会」を設置し、1990 年「坂日弁連七十年225業務改革課題に関する取組

４

近年の弁護士業務妨害の実情(３) シンポジウム開催

2010 年には、横浜と秋田で、弁護士が事件の相2008 年、名古屋（パーソナリティ障がい者対策）、手方から殺害されるという事件が起きた。他にも弁2009 年、東京（坂本弁護士事件から 20 年）、2017

護士や事務員が殺害されたり大怪我を負う凶悪事件

年、東京（インターネット業務妨害）など、他会と連が全国で多数発生している。さらに脅迫恐喝、器物携しながらシンポジウムを開催している。

損壊、名誉毀損、嫌がらせ、懲戒請求などに加え、(４) 講師派遣

近年ではインターネット上の誹謗中傷や弁護士名を各弁護士会で開催される弁護士業務妨害対策研修騙る詐欺など、新しい妨害類型も急増している。特会に、当委員会から講師を派遣している。シンポジに、インターネットを利用した妨害は、急激かつ深ウムと並んで、弁護士業務妨害の現状と対策、さら刻な被害拡大があるにもかかわらず、匿名性や技術には委員会の存在を会員に認知してもらうためにと的限界から、対応に苦慮する例は少なくない。ても重要な活動である。今後とも、活用していただ

受任事件別の分類では、離婚や男女問題が圧倒的に多く、刑事事件・交通事故・倒産から企業法務まで、弁護士が誰でも日常的に受任する一般的事件に関連して凶悪な業務妨害が発生している。

きたい。
(５) 警察庁との連携  
生命身体にかかわる暴力、執拗な脅迫、そしてネットの誹謗中傷などは、弁護士として取れる対策にはまた、パーソナリティ障がい者による妨害や依頼者限界があり、警察との連携は必要不可欠である。弁

からの妨害なども増えており、限界設定を意識した護士業務妨害に関して各弁護士会と地元警察との連毅然たる対人関係の持ち方を身につける必要がある。

携の在り方はさまざまであり、事案によっては必ずさらに、事務所の常時施錠は、凶悪な襲撃事件をしも積極的・協力的でない例も報告されている。当未然に防止する基本的対策である。
業務妨害対策の第一歩は、他人事ではなく、明日は我が身と意識を変えることが肝要である。

委員会では、2017 年のシンポジウムを契機に、警察庁との意見交換会を数回実施しており、今後もその関係を維持しながら、各地の警察と弁護士会の連携強化のため、できる限りの支援をしていきたいと

５(１)

弁護士業務妨害対策委員会の活動マニュアル作成

当委員会が作成した「弁護士業務妨害対策マニュアル」は、2016 年に五訂版が発行され、全会員に配布された。また「弁護士業務妨害対策ニュース」は、年１～２回発行し、弁護士業務妨害対策に関するトピックな情報を提供している。さらに、昨今被害が急増しているインターネットにおける弁護士業務妨害に特化したマニュアルを、近日中に発行する予定である。
(２) アンケート調査
弁護士業務妨害の実態を把握するため、折に触れ、当委員会から全国の会員にアンケート調査を実施している。最近では、2013 年妨害実態調査、2017年インターネット妨害調査、2018 年警察対応調査などを実施し、情報集約と分析、そしてその公表を行っている。

226

考えている。

日弁連七十年

瀧澤 秀俊 ( 東京 )
電気通信大学１００周年キャンパス基本規程
平成28年 4月27日
（趣旨）
第１条

この規程は、電気通信大学１００周年キャンパス（以下「ＵＥＣ Ｐｏｒｔ」という。）の運用、使用基準等に関し、必要な事項を定めるものとする。
２

この規程において運用とは、ＵＥＣ Ｐｏｒｔに係る維持管理、運営等をいい、その内容、方法等については第３条に定める事業契約に定める。
（目的）

第２条

ＵＥＣ Ｐｏｒｔは、電気通信大学（以下「本学」という。）の教育研究機能の更なる強化及び地域社会・産業界等との連携・共生に資することを目的とする。
（運用）
第３条

学長は、ＵＥＣ Ｐｏｒｔの運用を、本学と事業契約（以下「事業契約」という。）を締結した事業者（以下「事業者」という。）に行わせるものとする。
（施設）
第４条

ＵＥＣ Ｐｏｒｔに次に掲げる施設を置く。

(1) 職員宿舎(2) 研究者宿泊施設(3) 学生宿舎(4) 共同研究施設(5) 福利厚生施設(6) 集会室及び交流スペース(7) 駐車場及び駐輪場(8) その他ＵＥＣ Ｐｏｒｔの運用に必要な施設（使用基準）
第５条

施設の使用基準（使用方法、使用期間、使用料等並びに入居者の選考基準及び退去基準をいう。以下同じ。）は、事業契約及び別に定める使用細則等によるもののほか国立大学法人電気通信大学施設等使用細則の定めるところによる。
２

施設を使用する者（以下「使用者」という。）は、本学及び事業者の定める使用基準を遵守し、施設、設備、備品等の保全及び秩序の維持に努めるものとする。
（損害賠償）

第６条

使用者は、その責に帰すべき事由により施設、設備、備品等を損傷又は滅失したときは、その損害を賠償し、又はこれを原状に回復しなければならない。
（雑則）
第７条

この規程に定めるもののほか、ＵＥＣ Ｐｏｒｔに関し必要な事項は、本学及び事業者間で協議の上、別に定める。
附則１

この規程は、平成２９年４月１日から施行する。

２

この規程の施行の日前においても、この規程の実施のために必要な準備行為をすることができる。
子育てサロン、つどいの広場のプール、水あそびについて子育てサロンでは 7 月～８月の天候の良い日にはプールや水遊びを行っています！
水遊び………タライの中に水遊び用の玩具を浮かべたり、スプリンクラーで水に触れたりして楽しみます。
プール遊び…折り畳み式の簡易プールに入って楽しみます。
（歩けるお子さんが対象）

持ち物について水遊びの持ち物
着替え、又は水遊び用の衣類・足や体を拭くタオル・帽子・水分補給できるもの

プール遊びの持ち物
水着、又はプール用の衣類（オムツの外れているお子さん）
・プール用オムツやパンツ（オムツをしているお子さん）
・足や体を拭くタオル・帽子・水分補給できるもの

プールについてのお知らせ
・プール遊びを行うサロンでは、同時にタライでの水遊びも行っています。プールに入れない小さなお子さんで、水遊びを行う場合は水遊び用の持ち物をお持ちください。
・天候により、行えない日や水遊びのみの日もありますので、ご承知おきください。
・中込、望月、高瀬、臼田、切原、青沼の子育てサロンは、水遊びのみになります。
・プールや水遊びは全員参加ではありませんので、お子さんの様子により、室内で遊んでいただくこともできます。
・プールや水あそびの設置状況により、密を避けるためプール・水遊びの利用時間を制限させていただく場合があります。
水遊びやプール遊びでは、お子さんから目を離さないようにお願いします。
お子さんだけではなく、お家の方も暑さ対策をしっかりして楽しみましょう♪
○青森県立保健大学 平成 25 年度第 1 回経営審議会

議事概要

日時

平成 25 年 6 月 25 日（火）13：00～14：00

場所

青森県立保健大学 管理・図書館棟２階 大会議室

出 席 者

配付資料

リボウィッツ委員（議長）、上泉委員、成田（正）委員、鈴木委員、諸星委員、成田（晋）委員、長根委員【審議事項】
ア

平成 24 年度業務実績報告書（案）についてイ

平成 24 年度決算（案）について

ウ

諸規程の制定及び改正について（資料１）（資料２－１～２－４）（ア）公立大学法人青森県立保健大学理事長選考規程の一部改正（資料３－１～３－３）（イ）給与減額支給措置に伴う規程の制定等（差替資料４－１、資料４－２～４－４）（ウ）公立大学法人青森県立保健大学職員育児休業等規程の一部改正（資料５－１、５－２）【報告事項】
ア

平成 25 年度 6 月補正予算について

（資料６）

【その他】

議事

ア 記者発表資料について（参考資料１）

イ本学掲載新聞記事について（参考資料２）

ウその他【審議事項】
ア

平成 24 年度業務実績報告書（案）について
鈴木委員から、業務の全体的な実施状況は、平成 24 年度計画達成目

標 135 項目中、S または A 評価の項目は 121 項目であり、全体的な状況としては、平成 24 年度計画を順調に実施することができたと評価した
旨説明し、異議なく承認された。
イ

平成 24 年度決算（案）について
事務局が平成 24 年度決算案について、「平成 24 事業年度財務状況の概要」に基づき、貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書、利益の処分に関する書類（案）及び行政サービス実施コスト計算書について、概要及び前年度に対する主な増減理由並びに当期未処分利益 6 千6 百万円のうち現金の裏付けのある 6 千 4 百万円について目的積立金として承認申請する旨説明した。次に、決算報告書について、予算と決算の差異の主なものについて説明した。
また、リボウィッツ議長から、監事監査により問題がない旨の報告を議事受けた旨説明し、異議なく承認された。
ウ

諸規程の制定及び改正について（ア）公立大学法人青森県立保健大学理事長選考規程の一部改正
上泉委員から、当該規程において定義している「職員」について範囲を広げることとし、また、意識調査の実施方法等について理事長選考委員会が別に定めることとし、当該規程を一部改正する旨説明し、異議なく承認された。
（イ）給与減給支給措置に伴う規程の制定等
事務局が、国からの要請により、県では平成 25 年 7 月 1 日から平成 26 年 3 月 31 日までの間、給与を減額するため関係条例の改正を行う予定であり、勤務条件を県に準じている本学においても、県におけるこれらの措置に準じ、同様の措置を講じる旨説明し、異議なく承認された。
（ウ）公立大学法人青森県立保健大学職員育児休業等規程の一部改正事務局が、「障害者自立支援法」が「障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律」に改正されたことに伴い「公立大学法人青森県立保健大学職員育児休業等規程」の「障害者自立支援法」に基づく事業を規定している法律名及び引用する条項を改正する旨説明し、異議なく承認された。
【報告事項】
ア

平成 25 年度 6 月補正予算について事務局が、今回の補正予算は、歳入では主に授業料収入及び受託研究等収入について、歳出では主に理事長裁量特別研究経費及び受託研究費についてそれぞれ所要の予算処置を講ずる。
また、今回補正額は 15,986 千円であり補正後予算額は 1,976,338 千円となる旨説明した。
【その他】
ア 記者発表資料についてリボウィッツ議長から、記者発表資料について説明した。
イ

本学掲載新聞記事についてリボウィッツ議長から、本学掲載新聞記事について説明した。

ウ

その他
特になし。
一般

競争

入札

公告

沼津工業高等専門学校において、以下に掲げる事項により一般競争に付します。
１．競争入札に付する事項（１）件

名

沼津工業高等専門学校警備業務及び学生寮宿直業務（２）実施期間

令和６年４月１日（月）～令和７年３月３１日（月）（３）業務場所

静岡県沼津市大岡３６００ 沼津工業高等専門学校構内全域及び学生寮

２．入札方法
入札は総価とする。なお、落札決定にあたっては、入札書に記載された金額に消費税等相当額を加算した金額（当該金額に１円未満の端数があるときは、その端数金額を切り捨てるものとする）をもって落札価格とするので、入札者は、消費税に係る課税業者であるか免税業者であるかを問わず、見積もった契約金額に消費税及び地方消費税を含めない金額を入札書に記載すること。
３．競争に参加する者に必要な資格に関する事項（１）独立行政法人国立高等専門学校機構契約事務取扱規則第４条及び第５条の規定に該当しない者であること。なお、未成年者、被保佐人又は被補助人であって、契約締結のために必要な同意を得ている者は、同条中、特別の理由がある場合に該当する。
（２）国の競争参加資格（全省庁統一資格）において、令和５年度に東海・北陸地域又は関東・甲信越地域の「役務の提供等」のＡ、Ｂ、Ｃ又はＤの等級に格付けされている者であること。
（３）沼津工業高等専門学校契約担当役から取引停止の措置を受けている期間中の者でないこと。
（４）都道府県公安委員会の警備業務の認定を受けていることを証明した者であること。
４．契約条項を示す場所、関係書類を交付する場所及び問い合わせ先
所在地〒４１０－８５０１ 静岡県沼津市大岡３６００
独立行政法人国立高等専門学校機構
連絡先

沼津工業高等専門学校

総務課用度係

０５５－９２６－５７２５

５．競争入札参加関係書類の提出期限及び場所
期限

令和６年２月２２日（木） １７時００分

場所

静岡県沼津市大岡３６００ 沼津工業高等専門学校 総務課用度係

６．競争入札執行の日時及び場所
日時

令和６年３月１３日（水） １１時００分

場所

静岡県沼津市大岡３６００ 沼津工業高等専門学校 管理棟３階大会議室

７．入札保証金及び契約保証金免除する。

８．入札の無効競争参加資格を有しない者の提出した入札書及び入札条件に違反した入札書は無効とする。
９．契約書の作成
契約の締結にあたっては、契約書を作成する。
10．その他の事項（１）郵便および電信による入札は認めない。
（２）入札に参加しようとする者は、競争参加資格確認のための書類、契約担当役が別に指定する「競争参加資格に関する誓約書」、本公告に示した請負を履行できる証明書類及び仕様書において提出を求められている書類を、関係書類の提出期限までに提出し、確認を受けること。
（３）入札者は、入札後、本公告、仕様書等について異議の申し立てをすることはできない。
（４）業務の詳細を入札説明書及び仕様書等で確認の上、入札に参加するものとする。

令和６年２月５日
独立行政法人国立高等専門学校機構
沼津工業高等専門学校
契約担当役
事務部長 前 田 輝 伸
２０２３年４⽉２４⽇
全国町村等職員任意⽣命保険・任意医療保険
加⼊団体 ご担当者様
⽇本⽣命保険相互会社
全国町村会保険部

新型コロナウイルス感染症に罹患されたお客様への⼊院給付⾦のお⽀払い等についてこの度の新型コロナウイルス感染症により亡くなられた⽅々に謹んで哀悼の意を表しますとともに、罹患された⽅々に、⼼からお⾒舞い申しあげます。
全国町村等職員任意⽣命保険・任意医療保険の引受保険会社である⽇本⽣命保険相互会社は、
2023
年 5 ⽉ 8 ⽇以降、2020 年 4 ⽉から実施している⼊院の特別取扱（以下、「みなし⼊院」といいます。
）を収束いたします。
＜今般の⾒直しの背景等＞
2023 年 1 ⽉ 27 ⽇付新型コロナウイルス感染症対策本部決定により、政府では、新型コロナウイルス感染症について、オミクロン株とは⼤きく病原性が異なる変異株が出現するなどの特段の事情が⽣じない限り、同年 5 ⽉ 8 ⽇から感染症法上の「新型インフルエンザ等感染症」に該当しないものとし、「5 類感染症」に位置づけることとなっています。
当該位置づけの変更に伴い、新型コロナウイルス感染症について、感染症法の規定を根拠に講じられている「⼊院措置・勧告」等が適⽤されないこととなります。このため、上記のとおり、「みなし⼊院」による⼊院給付⾦等の⽀払対象の特別取扱を⾒直すことといたしました。
なお、今般の特別取扱の⾒直しは、政府による新型コロナウイルス感染症の「5 類感染症」移⾏時期等の最終確認をもって実施いたします。内容に変更が⽣じた場合には、改めてご連絡いたします。

１．
「みなし⼊院」による⼊院給付⾦等の⽀払対象について＜対象制度：全国町村等職員任意医療保険【総合医療保険（団体型）】＞
5 ⽉ 8 ⽇以降に新型コロナウイルス感染症と診断された場合には、「みなし⼊院」による⼊院給付⾦等の⽀払対象外となります。

＜「みなし⼊院」による⼊院給付⾦等の⽀払対象＞
陽性診断⽇
2022 年 9 ⽉ 25 ⽇

2022 年 9 ⽉ 26 ⽇〜

2023 年 5 ⽉ 8 ⽇まで

2023 年 5 ⽉ 7 ⽇

以降〇 ⽀払対象

医療機関へ⼊院をされた場合
重症化リスクの宿泊施設または⾼い⽅（※１）

〇 ⽀払対象〇 ⽀払対象× ⽀払対象外〇 ⽀払対象× ⽀払対象外× ⽀払対象外

⾃宅での療養をされた場合

上記以外の⽅

※１ 発⽣届の対象となる「65 歳以上の⽅」「⼊院を要する⽅」「重症化リスクがあり、新型コロナウイルス感染症治療薬の投与または新型コロナウイルス感染症罹患により酸素投与が必要な⽅」「妊娠中の⽅」

２．新型コロナウイルス感染症罹患者（ご加⼊者）に対する給付⾦請求勧奨のご依頼＜対象制度：全国町村等職員任意医療保険【総合医療保険（団体型）】＞
全国町村等職員任意医療保険のご加⼊者で、まだ⼊院給付⾦等を請求されていない⽅におかれましては、各保険への加⼊⽇・新型コロナウイルス感染症の陽性診断⽇から⽀払対象となる可能性があります。
ご請求⼿続きが未済のご加⼊者様へ請求をご勧奨いただきますようお願いいたします。
また、「My HER-SYS で取得した画⾯での療養証明（診断年⽉⽇が記載された画⾯）」をご請求時の必要書類としておりますが、厚⽣労働省より、My HER-SYS の療養証明機能について、2023 年 5 ⽉ 7 ⽇までに保健所に発⽣届出・⼊⼒がなされている場合には同年 9 ⽉末まで利⽤可能と発表されています。同年 10 ⽉以降の利⽤については未定となっていることから、医療機関・保健所の負担軽減に充分に配慮していく観点より、My HER-SYS の療養証明機能を利⽤した早期請求にご協⼒をお願い申しあげます。
３．災害保険⾦のお⽀払いについて＜対象制度：全国町村等職員任意⽣命保険【団体定期保険】＞「新型コロナウイルス感染症」を直接の原因としたお⽀払事由（死亡・⾼度障がい）に該当した
場合、死亡保険⾦に加えてお⽀払いしている災害保険⾦については、5 ⽉ 8 ⽇以降も当⾯⽀払対象としますが、今後、取扱いを変更する可能性があります。
取扱いを変更する場合は、詳細が決定次第、あらためてご連絡いたします。
【当⽂書に関するお問合せ先】
⽇本⽣命保険相互会社

団体保険⽀払サービス課

電話番号：０１２０−３０２−４３８（通話料無料）
受付時間：⽉〜⾦曜⽇ ９：００〜１７：００ （祝⽇、１２／３１〜１／３を除く）
「夏休み公開講座もっと知ってほしい小児がんのこと」
実施報告

小児がんについて一般の子どもたちに関心を持ってもらうことを目的に企画した夏休み公開講座は、今年で 3 回目の開催となりました。今回も、キャンサーネットジャパンとの共催で、2019 年 8 月 10 日に神奈川県立こども医療センター講堂で開催いたしました。午前中は、「小児がんってどんな病気？」をテーマに医師からの講義、また小児がん体験者からのお話しの後、模擬でのレモネードスタンドを行いました。また午後には「小児がん治療・支援を体験しよう！」をテーマに、小児外科の医師や病理部門が中心となって、子どもたちの体験学習を行いました。今回は対象者を小学 4 年生以上として、当日は 9 名のキャンセルもありましたが、小・中・高校生合わせて 43 名のお子様の参加がありました。
イベントは、スイカキャップを身に付けて登場した当センター町田治郎総長の開会のあいさつから始まりました。続いて、血液・腫瘍科部長の後藤裕明医師から、「“小児がん”ってどんな病気？」として約 30 分のミニレクチャーがありました。半数の子どもたちが「子どもにもがんができることを知っている」とのことでした。参加した子どもたちはもちろん、見学に来られていた約 50 名の付き添いのご両親らも熱心に先生のお話しを聴いてくださっていました。その後、現在は 20 代前半で小学校の教師をしている小児がん経験者から、小学 6 年生から中学 2 年生までの入院・闘病経験を通したお話しがありました。
「治療はきつかったこと」「病気になって、夢や楽しみが奪われたこともあるが、経験を生かして、子どもたちに命の大切さを伝えたいと小学校の教師になったこと」、また「強い自分になれたこと」を語って下さいました。子どもたちはメモを取りながら真剣に聞き入り、また目頭を熱くされている親御さんもいらっしゃったようでした。
手洗いタイムも含んだ休憩の後、アメリカでレモネードスタンドを始めたアレックスちゃんのお話しの動画、レモネードづくりが始まりました。みんなで協力しながら作ったレモネードは甘酸っぱいけど「おいしい！」の声がきかれていました。そしておもちゃのお金を手にした見学者へ「レモネードはいかがですか？」と掛け声をかけ、レモネードスタンドの体験を行いました。その後、感想を書いて午前中の体験を共有しました。
以下は、午前中の様子の一部を写真でご紹介しています。

（お写真は、全て許可を得て掲載しています）

まずはお砂糖をはかります。
。

協力し合って。
。

入れすぎないように。
。

あとは水をいれてまぜるだけ。
。

「レモンネードはいかがですか？」「ありがとうございます」（やった！売れた）いっぱい感想も書きました

感想を発表してくれましたお昼休憩の前に、午後の体験学習に向けて当院小児がんセンター長で外科医長の北河医師から、「小児がんはこうやって見つける！治す！」をテーマに、実際の画像などを見せながら、どのように検査したり、手術したりするのかについてのお話しがあり、子どもたちは真剣に聞いている様子でした。
午後の体験の案内の後、集合写真を撮って、お昼休憩に入りました。
【集合写真】

午後は、「がんの細胞を顕微鏡で見てみよう」「エコー検査を体験してみよう」「模擬手術を体験しよう」「内視鏡をのぞいてみよう」の 4 つのコーナーが設けられ、外科や病理の先生たちからの説明やお手伝いのもと、みんな熱心に参加している様子でした。そして、お子様たちのその様子を、お父さんお母さんが記念撮影している様子も見られました。
会場は大盛況！

⇒次に各コーナーの様子を紹介します。

みんな真剣にのぞいています

お母さんも真剣使い方を教わって・・見えるかな？

口のなかをのぞいてみよう！
「わあ～」エコー検査は二人一組で、先生の指導のもと、お互いの臓器をみてみました！

くすぐったいよ～ぼくの心臓みえるかな？

お父さんたちは、子どもたちの手術姿を・・

真剣です

手術着がさまになってます
ニュースレター

ひょうご新民家 21

No.16
No.16

関西住環境フーラム 21
平成 21 年 8 月 18 日 発行☆☆ 国土交通省 地域木造住宅市場活性化推進事業 ☆☆
☆ 第一回 あなたが棟梁
あなたが棟梁 木材と木材と構造を構造を知ろう！！
ろう！！ 開催 ☆
「平成 21 年度地域木造住宅市場活性化推進事業に」平成 21 年度の活動事業として兵庫県はじめ多くの後援を得た「あなたが棟梁！

木材と構造を知ろう」の第一回

１・２モデル

棟上体験を 8 月 9 日日曜日に神河町で開催。
先ず、今回の実行責任者の(有)ハヤシ工務店の林勝也社長の挨拶に続き、台風の影響の大雨で見学できなかった山の代わりに、山田林業山田尚弘さんから「山の状況、林道のことなどをビデオ映像を見ながら約50分お話をいたしました。
午後1時から、本番の棟上体験は佐々木棟梁の指導でスタート。
木材にコンクリート色を塗装した基礎に、基礎パッキン、土台の設置、アンカーボルトにナットを締め土台の固定、柱、梁、小屋束、小屋梁、屋根梁と準備された木材の番号を合わせながら順番に組み立てて行きました。小さな子供さんたちも低いところの土台や柱の設置やナット締めに参加。家の形になってくると、「ここは玄関だ」などと楽しんでいました。
最後は、柱、梁、筋交い、火打ちなどの名称カードを貼って完成。
製材所の建物中をお借りしていたので雨も足元の心配がなく、途中1回冷やっとした場面もありましたが、小さな怪我も運営上のトラブルも無く3時過ぎには終了。全員1/2モデルの前で記念撮影し、暑さ対策で準備していたカキ氷がのどの渇きを潤しました。
今年も楽しい夏休みイベントができましたことを関係者の皆様に感謝申し上げます。
基礎と準備された木材

僕も棟梁力を合わせて完成！！

☆ ☆環境省事業 省エネリフォーム事業
エネリフォーム事業スタート
事業スタート ☆☆
★省エネリフォーム前後
募集中
中★
エネリフォーム前後の前後の温度測定住宅 募集
環境省事業「省エネリフォーム事業」を財団法人ひょうご環境創造協会との協働活動として実施が決定し、今秋 省エネセミナー、省エネ普及冊子作成等の諸事業を開催いたします。
その中の 省エネリフォームを実感、目で確かめていただくための「室内環境の温度測定」する住宅を募集中です。
室内環境の温度測定は、住宅のリフォーム前とリフォーム後それぞれ 2 週間、合計 4 週間、居間など棚の上などの邪魔にならないある一箇所に小さな温度測定器を設置するだけです。
機器は応募者がご自分で受取り、設置、返送していただきます。
測定数値は環境省に報告し、省エネリフォームの効果数値として、今後の省エネリフォーム広報普及活動に活用されます。後日「あなたの家の省エネ度」をお知らせいたします。
温度測定にご協力いただける方は下記事務局までご連絡をお願いいたします。

トピックス☆ ☆秋のイベント案内
イベント案内 ☆☆
あなたが棟梁の第二回、第三回、環境フェアなど 10 月の住月間を中心にイベントがいっぱい。
ふるってのご参加をお待ちいたしています。

尚、下記以外に下記以外に 10 月～12 月に省エネ住宅
エネ住宅、住宅、長期優良住宅関連の長期優良住宅関連のセミナーをセミナーを企画中です
企画中です。
です。
決定次第ホームページ
決定次第ホームページにホームページに掲載いたします
掲載いたします。
いたします。
開催日
8 月 29 日
９月 6 日10 月 12 日
10 月 25 日

曜日
土日
月祝日

11 月 3 日
11 月 14 日
11 月 29 日

火祝
土日

イベント名
環境で選ぶ長期優良セミナー
HKW ハウス五色山の家完成見学会
ひょうご木材フェア
長期優良住宅構造を知ろう
内外装工事体験明石環境フェア
ひょうご環境フェア
里山植林体験

開催地
神戸すまいるネット
神戸市垂水区
メリケンパーク
姫路市青山
明石市産業交流センター
但馬ドーム
神崎郡神河町

申込問合
事務局
日置建設
事務局
ハヤシ工務店事務局
事務局
事務局

好評 募集中 10/25 内外装工事体験
11/29 里山 植林体験
8/9 の「あなたが棟梁！」に続く、10/25 長期優良住宅：内外装工事体験 11/29 里山植林体験
を引き続き募集中。
すでに、予約申し込みを 10/25 内外装工事体験には 10 名、11/29 里山づくり 植林体験は30 名を越える方々から頂いています。
早目のお申込みをお待ちいたしています。

発行：NPO 法人

ひょうご新民家 21

大阪；TEL：06-6941-8336

URL； http://www.shinminka21.com

FAX：06-6941-8337〒540-0012 大阪市中央区谷町 1-7-4 MF 天満橋ビル５階
2023 年 9 月
令和 5 年台風第 13 号に伴う災害により被害を受けられました皆さまへ
エタニティ少額短期保険株式会社

火災保険更新手続きに関する特別措置のお知らせ
このたびの令和 5 年台風第 13 号に伴う災害により被害を受けられました皆さまに、心よりお見舞い申し上げます。
災害救助法の適用決定を受け、弊社では、災害救助法適用地域内のご契約者の皆さまに対し、下記の通り【災害救助法適用時の特別措置】を適用させていただくことといたしましたのでご案内申し上げます。

記【災害救助法適用時の特別措置】
災害救助法適用地域内にお住まいの皆さまを対象に火災保険の更新手続き（契約のお申込み及び保険料のお支払い）を、『災害救助法が適用された日』から最大 2 カ月間猶予させていただきます。この措置の適用をご希望のご契約者さまは、弊社担当窓口までお申し出ください。

≪弊社担当窓口≫
お客さま相談窓口：０１２０－９４５－２２８
受付時間：9：00～17：00（土・日・祝日、年末年始の休業日を除く）■災害救助法適用地域と法適用日
適 用 地 域

法適用日

福島県

いわき市（いわきし）
南相馬市（みなみそうまし）2023年9月8日(金)茨城県

日立市（ひたちし）高萩市（たかはぎし）
北茨城市（きたいばらきし）

2023年9月8日(金)千葉県

茂原市（もばらし）鴨川市（かもがわし）
山武市（さんむし）
大網白里市（おおあみしらさとし）
長生郡睦沢町（ちょうせいぐんむつざわまち）
長生郡長柄町（ちょうせいぐんながらまち）
長生郡長南町（ちょうせいぐんちょうなんまち）
夷隅郡大多喜町（いすみぐんおおたきまち）

2023年9月8日(金)末筆にて失礼と存じますが、ご自愛くださいますよう心よりお願い申し上げます。
以上
1
ICEF 9th Annual MeetingTechnology Session: How to Secure a Sustainable Value Chain in the Age ofResilience: Critical Metals and Minerals
CV Form
NAME & Position
Robert J. Johnston
Executive Director
Center on Global Energy Policy
CountryUnited StatesCareer History
Robert J. Johnston is Executive Director at the Columbia Center for Global Energy
Policy, a role he began in July 2022 following a year of service as an Adjunct Research
Scholar. From 2006 to 2021, RJ was the founder and Managing Director for Eurasia
Group’s Energy, Climate, and Resources practice, where he worked closely withcorporate and institutional investor clients in the oil and gas, mining, electric power,and cleantech sectors. RJ also served as the firm’s CEO from 2013 to 2018 andcontinues to support the firm as a Special Advisor. RJ is also a strategic advisor tostart-ups in solar manufacturing and climate-focused fintech, as well as to a leadingenergy-focused private equity firm.
Prior to joining Eurasia Group, RJ served as managing director of equity research atMedley Global Advisors, where he was responsible for providing political and strategic
insights to clients in the institutional investment community and served as the lead
analyst for global energy equities. RJ, in addition, was a research director at UBS
Warburg Energy, working directly in support of energy trading. And he previously
directed internal research teams supporting oil, LNG, metals, and FX trading at Enron
Global Markets. Earlier, at ArmorGroup, RJ directed political risk research forcorporate clients in a variety of markets including China, Russia, Colombia, andIndonesia.
Awards/Publications
Recent notable achievements include published contributions to the World Energy
Council, Harvard University Belfer Center, the National Petroleum Council, theInternational Gas Union, and the Canadian Energy Research Institute. He participates
regularly in industry policy development initiatives including the Canadian Associationof Petroleum Producers Oil Sands Dialogue, the Brookings Institution Task Forces on
US Crude Oil and LNG Exports, the Atlantic Council Global Energy Forum Abu Dhabi,

and PwC Energy Visions, among others. RJ is a member of the Trilateral Commission
and was a Senior Fellow at the Atlantic Council Global Energy Center from 2017 to2021.
RJ holds a doctorate in international relations from American University, a master’s
degree in political science from McMaster University, and a bachelor’s degree inpolitical studies from Bishop’s University.
Areas of expertise
Energy, Climate and Resources
Oil, gas, mining, electric power, the cleantech sector and climate.
スキークラブ望峰(モネ）に入りませんか《新日本スポーツ連盟スキー協議会・京都スキー協所属》
スキークラブ望峰は１９８７年５月、全京都建築労働組合(京建労)を中心にしてクラブを結成し、その後、京建労の仲間や会員の知り合いなどが加入しています。
会員の子どもたちが多かった頃は、毎年正月バスツアーを企画していましたが、今は乗用車の乗り合わせなどで行っています。
「みなんで楽しくすべろう！」を基本にしています。競技大会などに参加している仲間もいます。オフシーズンには、釣りや山登り・サイクリング・テニスなどをしている方など、さまざまな方が加入されています。是非、あなたも加入しませんか？
《クラブの年間行事概要》
・１２月：初すべり(関西ブロック行事に参加も）
・１月～３月：毎月クラブツアーを企画（近郊や長野県・東北方面へも）・４月中旬 ：雪上バーベキュー・ファイナルツアー（志賀高原・横手山へ）
・７月～８月：サマーキャンプ
・８月～９月：クラブ総会（懇親会含め）・１１月下旬：愛宕山登山とぼたん鍋＊他に関西ブロックや全国スキー協の取り組みがあります。
《会 費》
・年会費：４０００円《連絡先》
・事務局長：小山孝夫〒618-0071 京都府乙訓郡大山崎町大山崎白味才45-12
TEＬ＆FAX 075-957-4186
携帯 090-2350-7335
Ｅ－mail :atmkoyama@yahoo.co.jp
キ リ ト リスキークラブ望峰・入会申込書(ふりがな)

性

名

前

生年月日

住所

電話

男

別年・月

女日

〒

（携帯）

Ｅメール
スキー暦
特技・希望、要望

・初心者

・初級・中級・上級（＊年：回くらい滑走）
就職みらい研究所

REPORT「大学生の地域間移動に関するレポート 2017」－大学キャンパス所在地から見る、就職予定先所在地までのパターン－

地域毎のまとめ■各地域のページ構成
各地域ページは、以下の【1】～【６】から構成されています。

【1】各地域の傾向・雇用と経済状況【2】各地域の出身地・就職先分布【3】各地域の地元就職意向※該当地域出身者ベース【4】各地域の地元就職に対する不安度※該当地域出身者ベース【5】地域以外出身者の大学キャンパス所在地での就職意向※該当地域以外出身者ベース【6】地域以外出身者の大学キャンパス所在地での就職に対する不安度※該当地域以外出身者ベース

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就職みらい研究所

REPORT「大学生の地域間移動に関するレポート 2017」－大学キャンパス所在地から見る、就職予定先所在地までのパターン－

1-1 レポートの見方■各地域のページの内容
各地域ページは、以下の【１】～【６】から構成されています。

【1】各地域の傾向・雇用と経済状況【2】各地域の出身地・就職先分布
出身地・就職先分布
通学先大学キャンパス所
在地を基点として、地域出身・就職先地域を4分類にし、4分類の分布がわかります。

地域の特徴【1】～【6】より、地域の特徴的な傾向をまとめています。

大学キャンパス所在地から見た就職先分布
通学先大学キャンパス所
在地から見た、就職先地域の詳細がわかります。

地域の雇用と経済状況
各地域の人口、求人状
況、事業所数、企業数等がわかります。

参考）2016年卒の出身地・就職先分布／
大学キャンパス所在地から見た就職先分布
2016年卒の出身地・就職先分布と大学キャンパス所在地から見た就職先分布との比較ができます。

【4】各地域の地元就職に対する不安度※該当地域出身者ベース【3】各地域の地元就職意向※該当地域出身者ベース

地元就職に対する不安度

地元就職意向該当地域出身者が地元で働くことについて、就職活動開始前と開始後の2時点で聞いており、前後での変化状況がわかります。

地元で働くことについての不安状況を、就職活動開始前と開始後の2時点で聞いており、前後の変化がわかります。

地元で働きたい理由（自由回答）

地元で働くことの不安
理由（自由回答）

地元で働くことについて、働きたい（「働きたい」「どちらかというと働きたい」の回答者）理由を、該当地域出身者よりピックアップしています。

地元で働くことの不安（「不安はあった/ある」「不安は多少あった/ある」の回答者）理由を、該当地域出身者よりピックアップしています。

地元で働きたくない理由（自由回答）

地元で働くことに不安がない理由（自由回答）

地元で働くことについて、働きたくない（「働きたくない」「どちらかというと働きたくない」の回答者）理由を、該当地域出身者よりピックアップしています。

地元で働くことに不安がない（「不安は全くなかった/全くない」「不安はあまりなかった/あまりない」の回答者）理由を、該当地域出身者よりピックアップしています。

※【3】各地域の地元就職意向／【4】各地域の地元就職に対する不安度は、全体は地域単位、各都道府県は都道府県単位で分類しているため、全体と地域内の都道府県合計の構成比は一致しない。
＜例＞「東北」地域の場合○「東北出身者 全体」のベース・・・通学している大学キャンパス、出身地ともに「東北」。
○「宮城県」のベース ・・・・・・・通学している大学キャンパス、出身地ともに「宮城県」。
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就職みらい研究所REPORT「大学生の地域間移動に関するレポート 2017」－大学キャンパス所在地から見る、就職予定先所在地までのパターン－

1-2 レポートの見方■各地域のページの内容（前頁の続き）【5】地域以外出身者の大学キャンパス所在地での就職意向※該当地域以外出身者ベース【６】地域以外出身者の大学キャンパス所在地での就職に対する不安度※該当地域以外出身者ベース
大学キャンパス所在地での就職に対する不安度
大学キャンパス所在地で働くことについての不安状況を、就職活動開始前と開始後の2時点で聞いており、前後の変化がわかります。

大学キャンパス所在地での就職意向
該当地域以外出身者が大学キャンパス所在地で働くことについて聞いています。
大学キャンパス所在地
で働きたい理由（自由回答）
大学キャンパス所在地で働くことについて、働きたい（「働きたい」「どちらかというと働きたい」の回答者）理由を、該当地域以外出身者よりピックアップしています。

大学キャンパス所在地で働くことの不安理由（自由回答）
大学キャンパス所在地で働くことの不安（「不安はあった/ある」「不安は多少あった/ある」の回答者）理由を、該当地域以外出身者よりピックアップしています。

大学キャンパス所在地で働きたくない理由（自由回答）

大学キャンパス所在地で働くことに不安がない
理由（自由回答）
大学キャンパス所在地で働くことに不安がない（「不安は全くなかった/全くない」「不安はあまりなかった/あまりない」の回答者）理由を、該当地域以外出身者よりピックアップしています。

大学キャンパス所在地で働くことについて、働きたくない（「働きたくない」「どちらかというと働きたくない」の回答者）理由を、該当地域以外出身者よりピックアップしています。

※地域以外出身者の大学キャンパス所在地での、【５】就職意向、【６】就職に対する不安度の掲載地域についてn数の多い上位3地域（●）を分析軸として掲載、それ以外の地域を「その他地域」として統合しています。
出身地北 東 北 首 北 東 京 近 中 四 九 海
海 北 関 都 陸 海 阪 畿 国 国 州 外道
東 圏 ・神甲信
越大学
キャンパス
所
在地

北海道
東北
北関東
首都圏
北陸・甲信越
東海
京阪神
近畿中国
四国
九州

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北海道

東北

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九州

北陸・甲信越北関東
中国 京阪神
首都圏
東海
近畿
四国

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平成 26 年 5 月

セチロ配合錠包装変更のご案内

謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
さてこの度、「セチロ配合錠」につきまして、下記のとおり包装変更致しますのでご案内申し上げます。
当分の間、新旧製品が市場に流通することとなり、何かとご迷惑おかけ致しますが、今後とも引き続き弊社製品をご愛顧賜りますようお願い申し上げます。
謹 白記■ 変更内容＜ PTP シート＞
PTP シートに新バーコードを表示し、デザインの一部を変更致します。
設備変更に伴い、PTP ポケットサイズを変更致します。
従ポケットサイズ

来品

GS1 コード（調剤包装単位）変───

ポケットサイズ

更品

GS1 コード（調剤包装単位）※ 錠剤、シートサイズの変更はございません。
＜バラ瓶＞
瓶サイズを変更致します。
ラベルに新バーコードを表示致します。
キャップの形状を R 型からフラット型に変更致します。
錠剤破損防止のために緩衝材を瓶内底部に挿入致します。
瓶外側の緩衝材を廃止致します。
従来品

変更品
GS1 コード（調剤包装単位）

約 142mm

約 133mm

φ約 73mm

φ約 76mm（裏面もご覧下さい。）

＜個装箱・元梱箱＞
PTP ポケットサイズおよび瓶サイズ変更に伴い、個装箱のサイズを変更致します。
（PTP1,000 錠、バラ 1,000 錠）
個装箱のサイズ変更に伴い、元梱箱のサイズを変更致します。
（PTP1,000 錠）
従来品

変更品

PTP1,000 錠（個装箱）

92 × 143 × 108 ㎜

97 × 145 × 108 ㎜

バラ 1,000 錠（個装箱）

75 × 75 × 139 ㎜

78 × 78 × 150 ㎜

PTP1,000 錠（元梱箱）

487 × 231 × 158 ㎜

517 × 231 × 158 ㎜※ PTP100 錠（個装箱、元梱箱）の変更はございません。

■ 変更時期
製 品 名セチロ配合錠変更品の製造番号（使用期限）

出荷時期

PTP100 錠

C215（2017.11）

平成 26 年 7 月初旬

PTP1,000 錠

C211（2017.11）

平成 26 年 6 月初旬

バラ 1,000 錠

未定

平成 26 年 10 月中旬

包装規格※ 流通の関係から出荷時期が前後することがありますが、何卒ご了承のほどよろしくお願い致します。

■対応

当分の間、変更品には 包装変更品 と表示し、PTP 包装製品については患者様用のお知らせカードを封入致します。

以上【お問合せ先】
ジェイドルフ製薬株式会社 営業本部 営業管理課〒 571 ─ 0030 大阪府門真市末広町 31 ─ 8
サンコオア第 3 ビル
TEL：06 ─ 6900 ─ 8841
URL：http://www.j ─ dolph.co.jp/
Himeji Conference on Partial Diﬀerential Equations
Program 2015
March 5 (Thursday)
13:30 – 14:20 SHIMAKURA, Norio (Professor Emeritus at Tohoku University)
Bases biorthogonales de polynômes et leurs fonctions génératrices
14:30 – 15:20 KAMVISSIS, Spyridon (University of Crete)
Integrable PDEs and Nonlinear Steepest Descent
15:40 – 16:30 MIYANISHI, Yoshihisa (Osaka University)
A Feynman path integral-like method of quantization on Riemannian manifolds
and related problems
16:40 – 17:30 BAUER, Wolfram (Hannover University)
Compactness characterization of operators in the Toeplitz algebraMarch 6 (Friday)
9:30 – 10:20 JENSEN, Arne (Aalborg University)
Perturbation of embedded eigenvalues for Schrödinger type operator
10:30 – 11:20 MINE, Takuya (Kyoto Institute of Technology)
Spectral shift function for the magnetic Schrödinger operators
11:30 – 12:20 ISHIDA, Atsuhide (Otemon Gakuin University)
Non-existence of the wave operators for the repulsive Hamiltonians
14:00 – 14:50 Chang, Der-Chen (Georgetown University)
Heat Kernel Asymptotic Expansions for the Heisenberg SubLaplacianand the Grushin Operator (joint work with Yutian Li)
15:00 – 15:50 FURUTANI, Kenro (Science University of Tokyo)
Spectrum of the sub-Laplacian and Laplacian on nilmanifolds attached to Cliﬀord modules
and isospectral, non-diﬀeomorphic manifolds
16:10 – 17:00 KAMETAKA, Yoshinori (Professor Emeritus at Osaka University)
The best constant of discrete Sobolev inequality on C60 Fullerene
March 7 (Saturday)
9:30 – 10:20 ITO, Kenichi (Kobe University)
Stationary scattering theory on manifold with ends
10:30 – 11:20 TIEDRA de ALDECOA, Rafael
Commutator criteria for strong mixing(Pontiﬁcia Universidad Católica de Chile)

Organized by : HOSHIRO, T., IWASAKI, C., NAGAYASU, S. and UMEDA, T. (University of Hyogo)
FUJIIE, S., WATANABE, T and WITTESTEN, Jens (Ritsumeikan University)
Contact : +81.77.561.4952, E-mail: fujiie@fc.ritsumei.ac.jp (S. Fujiie)
学位論文審査の概要

博士の専攻分野の名称

審査担当者

博士（医 学）主査

教授 佐藤典宏

副査

教授 吉岡充弘

副査

教授 白土博樹

副査

教授 石川正純

副査

教授 寺沢浩一氏 名 荒 木 敦 子

学 位 論 文 題 名Effects of Microbial VOC exposure on inhabitants’ health（微生物由来 VOC の曝露と居住者の健康に関する研究）
本論文では微生物が産生する揮発性有機化合物 Microbial Volatile Organic Compounds(MVOC)に着目し、疫学研究で使用する測定法の妥当性検討と、全国 6 地域の築 8 年以内戸建て住宅 182 軒とその全居住者 624 人を対象に疫学研究を実施した。分析した 8 化合物のMVOC 室内濃度のうち、oct-1-en-3-ol 濃度が高いと SBS 粘膜の刺激症状有訴、およびアトピー性皮膚炎、アレルギー性鼻炎、アレルギー性結膜炎のオッズ比が交絡要因調整後も有意に上昇した。Oct-1-en-3-ol は実験的曝露で被験者に客観的、主観的な刺激症状が報告され、先行研究でもアレルギーや鼻症状との関連が報告された化合物であり、oct-1-en-3-olの直接的、あるいはその発生源となる微生物曝露による健康への影響が示唆された。
審査員からは、温湿度との関係、測定点、oct-1-en-3-ol を真菌の関係、研究対象の化合物を選択した理由、今後の研究の展開等について質問があった。これらに対し申請者は、温湿度と MVOC 濃度に関連がなかったこと、測定点は居間で 100-150cm の高さであること、
MVOC を放散している真菌は気中の胞子ではなく室内の壁等に生育している真菌である可能性があること、対象化合物は先行研究から室内濃度が高い可能性がある化合物を選択したこと、これまでほとんど知見がなかった MVOC 濃度を測定して健康との関連を示しており、今後より良いデザインで研究を進めていきたいこと等、概ね適切に回答していた。
この論文は、MVOC の曝露と居住者の健康に関して新たな知見が得られた点で高く評価され、今後の住環境と健康の問題の解決へ１つの方策が得られることが期待される。審査員
一同は、これらの成果を高く評価し、大学院過程における研鑽や取得単位なども併せ申請者が博士（医学）の学位を受けるのに充分な資格を有するものと判定した。
～おいしい京都「舞鶴のさかな」でもてなす～

一般社団法人舞鶴市水産協会では、舞鶴のおいしい魚介類を全国の皆さまに味わっていただくことと「魚の街舞鶴」のイメージの普及を目的に、舞鶴市外で「舞鶴のさかな」を食べることのできる店舗を広く募集します。
※ 舞鶴市内では、お客様の満足度を高め舞鶴市の「食」のブランド力の向上を促進し、経済の地域内循環を進め、あわせて「魚の街まいづる」という地域イメージの定着を図るため、「舞鶴のさかな」を使用した料理や産品を積極的に提供し、魅力を発信する飲食店や小売店を「舞鶴のさかな提供店」に登録しています。

１.制度の趣旨
舞鶴市外において「舞鶴のさかな」※1 を積極的に提供し、その魅力を発信する飲食店や小売店を「京都舞鶴のさかな食べ処・買い処」に登録し、PR することにより、舞鶴のおいしい魚介類を全国の皆さまに味わっていただくことと「魚の街舞鶴」のイメージの普及を図るものです。
２「京都舞鶴のさかな食べ処・買い処」に登録されると①登録証を交付します。
②舞鶴のさかなポスター及びのぼりを提供します。
③当協会の HP 等で PR します。

登録証（アクリルフレームに封入）

３.対象店舗制度の趣旨に賛同し、次の条件を満たす舞鶴市外の飲食店、小売店①お客さまに対して積極的に「舞鶴のさかな」を提供する意欲があり、継続的に提供するよう努めていること。
②「舞鶴のさかな」を通じて舞鶴の魅力発信に協力すること。
③（一社）舞鶴市水産協会の発行する登録証を掲示すること。
④（一社）舞鶴市水産協会等の HP 等に紹介されることを承諾すること。
⑤（一社）舞鶴市水産協会が行う仕入先への状況確認について承諾すること。

※１「舞鶴のさかな」の定義(1)舞鶴地方卸売市場で取り扱われた生鮮魚介類(2)舞鶴市内で魚介類を主な原料として製造された水産加工品※舞鶴地方卸売市場は、京都府漁業協同組合が舞鶴市字下安久に開設している市場です。

４.応募手続きおよび審査
登録申請書に必要事項をご記入のうえ、（一社）舞鶴市水産協会に提出して下さい。
本協会において、申請内容を審査し、登録の可否を決定します。
５.登録期間１年ごとの更新制
６ .登録費用等無料（登録時にのぼり１枚は提供。ただし 2 枚目以降は実費請求）
７.一般社団法人 舞鶴市水産協会について
名称：一般社団法人 舞鶴市水産協会（会長 西川順之輔）
目的：舞鶴市の水産業に関する調査、研究事業等を行い、舞鶴市における水産業の振興に寄与すること
会員：舞鶴市内の水産業関連の団体等２８団体・個人（主な会員：京都府漁業協同組合、京都府信用漁業協同組合連合会、京都府水産流通協同組合連合会、舞鶴水産流通協同組合、舞鶴さかなセンター協同組合、舞鶴かまぼこ協同組合、舞鶴地区釣漁業連合会、漁業者、水産流通業者など）
８.書類提出先・問合せ先申請はメールまたは郵送で受け付けます。申請先は以下のとおりです。
一般社団法人舞鶴市水産協会（事務局：舞鶴市水産課）〒625-0080 京都府舞鶴市字北吸 1044 番地（舞鶴市役所水産課内）
TEL 0773−66−1020
FAX 0773-62-9891
E-Mail：info@maizuru-sakana.net

うおづるくん
発行日：2012年 10月1日

アジアの女性と子どもネットワーク☆ ＡＷＣ事務局便り 10月号 ☆

かいこプロジェクト メーランカムスクール
メーランカムスクールで東京農業大学の学生による養蚕レクチャーが行われました。小学6年生から中学3年生が参加しました。皆とても真剣に説明を聞き、最後に行われたクイズではすばらしい正解率でした。子どもたちの家の周りには桑の木があり、普段はちょっとしたおやつとして桑の実を食べているようです。養蚕に関しても興味を持っており、「やってみたい！」とはりきっていました。
家畜が桑の木を食べてしまわないように設置した柵も立派に完成しており、あとは桑を植えるだけとなりました。
先生方も意欲的で、早速養蚕センターと連絡を取り、子どもたちを研修に連れて行ったり、桑の木や蚕の卵を頂く段取りをするようです。

元気いっぱいの子どもたち！

かいこプロジェクト 子どもの家
9月号で記念植樹の報告をしました。桑畑の報告の続きです。子どもたちがうれしそうに「先週植えた苗（枝）から新しい芽が出ている！」と教えてくれました。順調に根付いているようです。子どもの家の子どもたちにとってただ単に生活資金を稼ぐというだけのプロジェクトではなく、このプロジェクトを通じて生き物を大切にする気持ちや自尊心を育んでいくことができるように私たちもサポートしていきたいです。
今後のプロジェクトの進行に関してですが、代表のエーク先生と話し合ったところ、本格的にプロジェクトが動いていけば、現在農業専門学校で学んでいる子どもや、自立を望んでいる財団の卒業生をスタッフとして雇い、子どもたちのリーダーになってもらいたいとのことでした。これはまさに私たちが考えていたことと同じで、早く実現してほしいと思います。
アーサーパッタナーデック財団の子どもたちの多くは過去にストリートで生活しており、中には国籍がなかったり、基礎的な教育を十分に受けられなかった子どももいます。そんな子どもたちが安心して自分の居場所を見つけ、仕事をすることで自分に自信を持って生活することが出来ればいいなと思います。

これからのイベント情報

手づくりカフェ◆ グローバルフェスタ2012 ◆
10月6日（土）7日（日）10：00～17：00
日比谷公園
ブースナンバーＧ（グリーンエリア）４◆ 横浜国際フェスタ2012 ◆
10月20日（土）21日（日）10：30～16：00
象の鼻パーク （赤レンガ倉庫そば）
ブースナンバー 101◆ ポレポレ祭り ◆10月27日（土）本牧公園
山岳民族の手工芸品を販売いたします。
ボランティア可能な方は事務局までお知らせください。大歓迎です！

2012年からスタートした「手づくりカフェ」が大好評です。偶数月のボランティアデーに実施しています。10月は牛乳パックを使った名刺入れを作ります。
参加費は1000円です（チャリティー企画です）。
11月8日（木）にはこれまで参加できなかった方々のための「リピートカフェ」を開催します！（要予約）
お申込み、お問い合わせはＡＷＣ事務局までお気軽にご連絡ください。
12月はクリスマスリースを作る予定です！

AWCでは、毎月第3木曜日13:30~17:00にAWC事務局でボランティアデーを実施しています。現地の最新情報や活動の話しながら作業ををしています。皆さまの参加をお待ちしています。10月は18日（木）です。
発行 ： アジアの女性と子どもネットワーク〒231-0015 横浜市中区尾上町3-39尾上町ビル９F YAAIC内
11月号

みやこ町図書館だより（発行：２０１５年11月１日発行第35号）

中央図書館☎33-1040 犀川図書館☎42-3330 勝山図書館☎32-3455★平成27年度みやこ町読書週間関連事業★

松居友 講演会「ミンダナオの子ども、日本の子ども ～ミンダナオ子ども図書館の活動を通じて～」11月29日（日） 13:30開演（13:00開場）入場無料
場所：サン・グレートみやこ 1階研修室※事前申し込み(電話可)をお願いします。
松居 友 (まつい とも) 1953年東京都生まれ 『ミンダナオ子ども図書館』主催
父は福音館書店の初代編集長松居直。豊富な絵本体験をもち、自身も児童書編集に携わった。
精神的に苦しい時訪れたフィリピンで、現地の子どもたちに救われる。
2003年に子ども図書館を設立し、現在もフィリピンの貧しい子どもたちのために活動する。
テレビ出演：『池上彰のJAPANプロジェクト』『世界ナゼそこに？日本人』
著書：絵本『サンパギータのくびかざり』(今人会 2015年刊）ほか多数

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おひさまの会
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特設

犀川

勝山

休館

休館

休館

休館

10 ひ時よ30 この分お～はなし会
（０～２歳
くらい）

ブックリサイクル開催中！ ～11/25
おひとり様５冊まで なくなり次第終了
進 11月
26日
☆
子
どもの読
書
推

秋も、何かと得したい！

きのこの子

休館

休館

休館

休館

休館(館内整理日)

休館(館内整理日)
もこもこ休館

11月
29日
☆
松
居友講
演会休館味覚の秋

手帳・文房具の本

中土央曜・犀日川のお
14 は時な～し会勝（３山歳
14 く時ら30 いか分ら～）図書館員のおすすめ本『悲しみの底で猫が教えてくれた大切なこと』
瀧森『葬送の仕事師たち』

古都(著) SB クリエイティブ (2015)

井上

漫然と日々を過ごしていたパチンコ

葬儀の裏方として、働いている屋の店員。そのパチンコ屋の常連たたくさんの人たちがいる。このちも生きがいのない人生を送ってい本には、彼らの仕事に対する熱るように思われた。ある猫をめぐっい思いが語られている。読み終て、人々は行動し、生きる意味を考えわって、彼らの仕事に感謝し、るようになる。[和]葬儀への関心が深まった。[台]『仙人のおしえ』おざわ理津子（著）新潮社 （2015）『孤狼と月 フェンネル大陸 偽王伝』としお(再話) かないだ えつこ(絵)高里 椎奈（著）くもん出版(2014)

講談社（2004）

獣兵師団を率いて国のために戦 って きた王 女フ ェンベ ルク。しかし、無実の罪を着せられ王国を追放されてしまう。
絶望の中、たどり着いた先で彼女が見たものとは。
王道ファンタジー第１巻。
［Ｍａ］

目の見えない母親と暮らす心優しい息子。母の病を治す方法を聞くため、険しい山々を越えて仙人に会いに行く。
優しい息子の行動に、心癒されるお話です。[Ｉ]『夏目漱石周辺人物事典』『空中庭園』

原武

角田 光代（著）文芸春秋 （2002）

哲(ほか編)

夏目漱石に影響を与えた人々を、交流の時期別郊外の団地で暮らす京橋家のに紹介。
みやこ町出身のドイツ文学者小宮豊隆

モットーは「何事も包み隠さ氏と友人達についても知ることができます。

ず」。

それぞれの人物と漱石、さらに他の周辺人物とでも、それぞれが家族には言えの関係を表すエピソードや書簡が多数紹介さない秘密があった‥。

れているので、彼らの交流を想像して楽しめる家族の深いお話。[はりねずみ]

新着笠間書院 (2014)

資料案一冊です。[まるじん]内

図書館のホームページから新着資料の確認ができます。貸出中のもの、他館所蔵のものは、お近くの図書館まで取り寄せることもできます。

ホームページアドレス http://www.town.miyako.lg.jp/library/top.html～小説～■『消滅～その他～
VANISHING POINT』 恩田陸(著) 中央■『旗本・御家人の就職事情』 山本英貴(著) 吉川

公論新社 ■『老後の資金がありません』 垣谷美雨

弘文館

(著)

アクティビティ 23 選』 A-Works(編) A-Works ■中央公論新社■『きのうの影踏み（幽■『子どもと楽しむ！週末の冒険自然BOOKS）』 辻村深月(著) KADOKAWA ■『我が家『だれも継がない困った実家のたたみ方のヒミツ』 奥田英朗(著) 集英社■『うずら大名』

地・お墓』 長谷川裕雅(著) 家の光協会 ■『毎日■『 虚 栄』 久坂部羊(著)

食べたくなる絶品鍋』 大庭英子(著) 成美堂出版

畠中恵(著) 集英社

家・土KADOKAWA ■『霧（ウラル）』 桜木紫乃(著) 小学■『ちいさなあみもの館

たかい贈りもの』くげなつみ(著) 日東書院本社■『世界中の青空をあつめて』 中村航(著) キノブックス ■『長篠の四人

信長の難題』 鈴木輝一郎(著) 毎日新聞出版 ■『亡霊館の殺人』 二階堂黎人(著) 南雲堂■『遺言水社

ママからこどもへのあっ愛しき有田へ』 酒井田柿右衛門(著) 白
令和 4 年 2 月 2 日

関係各位（公財）日本バドミントン協会
選手強化本部長

歸山好和2022 年ジュニアナショナルチーム（U19）選考合宿の延期について日頃、当協会選手強化本部の事業推進に格別のご理解とご協力をいただき、厚くお礼申し上げます。
2022 年ジュニアナショナルチーム（U19）選考合宿ですが、新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、国がまん延防止等重点措置を 34 都道府県に適用しており、それに伴い高校での部活動が禁止あるいは休止の学校が多く見受けられることから、大変残念な結果ですが延期することといたしました。開催間近での延期でご迷惑をおかけいたしますがご理解・ご協力をお願いいたします。
なお、今後の日程につきましては、決定次第ご連絡させていただきます。

記【延期となる選考合宿】

2022 年ジュニアナショナルチーム（U19）選考合宿
期日

令和４年 2 月 1３日（日）～2 月 1８日（金）会場

東洋通信スポーツセンター【問い合わせ先】（公財）日本バドミントン協会
選手強化本部
ジュニア強化部長
携帯電話

毛利090-1632-8019

達彦
ᄟୗᶵ⬟㞀ᐖ䛻ᑐ䛩䜛㌴䛔䛩䝅䞊䝔䜱䞁䜾䜰䝥䝻䞊䝏㻌๓᪉ఙᒎ఩㻌ṇ୰఩㻌ୖ㒊㢁᳝ᒅ᭤఩㻌ୗ㒊㢁᳝ᒅ᭤఩㻌ఙᒎ఩㻌
MRCコネクター

品番3330300009

JANコード
標準価格
入数3,000円（税抜）
１０個

特徴・水道管の蛇口に、内径４～１０mm位まで５段階で接続できます・ビニール管に最適です

仕様
・材質：緑栓 天然ゴム
コネクター部分 合成樹脂

・サイズ：６cm

緑栓穴径φ１０
2022/6

ユニセフ(国連児童基金)の基幹報告書である『世界子供白書 2021』（2021/10/5 発表）の日本語翻訳版（https://www.unicef.or.jp/sowc/pdf/UNICEF_SOWC_2021.pdf）が公表されました。テーマは、「子どもたちのメンタルヘルス」です。
報告書によると、COVID-19 以前から、子どもや若者は、メンタルヘルスの問題に対処するための十分な投資がない中で、その苦しみを背負ってきており、パンデミックは、これまで無視されてきた様々な子どもや若者のメンタルヘルスの問題をあぶり出したが、それは氷山の一角であると指摘しています。ヘンリエッタ・H・
フォア UNICEF 事務局長は、まえがきで以下のように述べています。
（抜粋）「多くの子どもたちは、悲しみ、傷つき、不安を抱えている。この世界がどこに向かっているのか、自分の居場所はどこにあるのかと悩んでいる子どももいる。パンデミックが起きなくても、心理社会的苦痛やメンタルヘルスの不調が、あまりにも多くの子どもたちを苦しめている。子どもたちのメンタルヘルスを無視すれば、彼らが学び、何かに取り組み、有意義な関係を築き、世界に貢献する能力を損なうことになる。また、親や養育者のメンタルヘルスを無視すれば、彼らが自分の能力を最大限に発揮して子どもを育て、世話ができるように支援することができない。そして、社会におけるメンタルヘルスの問題を無視すれば、それについての会話を遮断し、スティグマを強め、子どもや養育者が必要な支援を求めるのを妨げることにつながる。私たちは、これ以上沈黙してはならない。世界中で声を上げて行動を求めている若者たちの声に、耳を傾けなければならない。そして、行動しなければならない。
」
最新の推計によると、世界の 10〜19 歳の若者の 7 人に 1 人以上が、心の病気の診断を受けていると言われています。また、毎年 4 万 6,000 人近い若者が自殺しており、この年2022/6

齢層の死因の上位 5 位に入っています。一方で、メンタルヘルスに関するニーズと資金の間には大きなギャップがあります。報告書は、世界で、政府の保健・医療分野予算のうち、メンタルヘルスに関する支出に割り当てられているのは、わずか 2％であると指摘しています。
子どもたちの生活に与える影響は計り知れませんが、報告書の中でロンドン・スクール・オブ・エコノミクスが行った新しい分析によると、若者の障がいや死亡につながる心の病気によって生み出される人的資本の損失は、年間約 3,900 億米ドルと推定されています。愛情に満ちた養育者、安全な学校環境、前向きな友人関係といった保護要因は、心の病気のリスクを減らすのに役立ちますが、本報告書は、スティグマや資金不足などの大きな障壁が、あまりにも多くの子どもたちにとって、前向きなメンタルヘルスを保ったり、必要な支援を受けたりすることを妨げていると警鐘を鳴らしています。
この報告を読んで、皆さんは何を感じるでしょうか。これまで、子どもの幸福について取り組む意義が唱えられながら、世界は残念ながら、おとな優先、経済優先で進んできています。決して他人ごとではなく、日本にも関わりのあることで、実際、福祉や教育にかける予算は十分ではありません。
パンデミック前から、子どものメンタルヘルスの問題や自殺は増加に転じています。背景としては、子どもの貧困やヤングケアラー、虐待やいじめ、子育てや人間関係の問題など、幼少期からの環境要因が複雑に絡み合って、生涯を通じて子どもや若者のメンタルヘルスを形成し、影響を与えています。おとな達から与えられている世界に受け身でいるのではなく、「自分ごと」として、このレポートが示している子どもや若者が抱える問題について考えてみましょう。子どもだからといって、何もできない無力な存在
ではありません。関心を持ち、声を上げ、行動に移すことで世界を変えることができます。
少しでも幸せが増えて良い環境になるように、能動的に関与していく意識を持つようにしてください。
国立大学法人電気通信大学学資支援基金規程
令和 2年 3月18日
（趣旨）
第１条

この規程は、国立大学法人電気通信大学基金に関する規程（以下「基金規程」という。）第８条の規定に基づき、国立大学法人電気通信大学学資支援基金（以下「学資支援基金」という。）に関し、必要な事項を定めるものとする。
（目的）
第２条

学資支援基金は、基金規程第４条第１号及び第２号の事業のうち、経済的な理由により修学が困難な学生を支援することを目的とする。
（事業）
第３条

学資支援基金は、次に掲げる事業の用に供するものとする。

(1) 授業料、入学料又は寄宿料の全部又は一部の免除その他学生の経済的負担の軽減を図る事業(2) 学資を貸与又は給付する事業(3) 教育研究上の必要があると認めた学生による海外への留学に係る費用を負担する事
業(4) ティーチング・アシスタント、リサーチ・アシスタント等本学の規則で定めるところにより、学生の資質を向上させることを主たる目的として、学生を教育研究に係る業務に雇用するために係る経費を負担する事業（学資支援基金の構成）第４条

学資支援基金は、学資支援基金への寄附及びその運用益並びに次条第２項の規定による償還金をもって構成する。
（学資支援基金の管理）
第５条
２

学資支援基金の管理は、これを独立して行うものとする。

学資支援基金から貸与事業の実施に充当するために支出された金銭であって、当該貸与の結果として、被貸与者から金銭が本学に対して償還された場合にあっては、当該償還された金銭は、再び学資支援基金に帰属するものとする。
（雑則）

第６条

この規程に定めるもののほか、学資支援基金の運営に関し必要な事項は、別に定める。
附則

この規程は、令和２年３月１８日から施行する。
南三陸町木質バイオマスエネルギー利活用推進事業費補助金交付要綱（趣旨）
第１条 町は、木質バイオマスストーブ及び木質バイオマスボイラー（以下「木質バイオマス設備」という。）の普及を推進することにより、森林資源の有効活用を図り、もって環境に配慮した循環型社会を実現するため、予算の範囲内において南三陸町木質バイ
オマスエネルギー利活用推進事業費補助金（以下「補助金」という。）を交付するものとし、その交付等に関しては、南三陸町補助金等交付規則（平成１７年南三陸町規則第３３号。以下「規則」という。）に定めるもののほか、この要綱の定めるところによる。
（定義）
第２条 この要綱において、次の各号に掲げる用語の意義は、当該各号に定めるところによる。
（１） 木質バイオマスストーブ 薪、チップ、ペレット等の木質バイオマスを燃料とする暖房器具をいう。
（２） 木質バイオマスボイラー 薪、チップ、ペレット等の木質バイオマスを燃焼させて得た熱を水に伝え、水を水蒸気又は温水に変える熱交換装置を持った熱源機器をいう。
（３） 事業所 生産及び営業活動の用に供する建物をいう。
（４） 生産施設 農林水産業の一次産品を生産し、又は加工の用に供する施設をいう。
（交付対象者）
第３条 補助金の交付対象となる者は、次に掲げる要件の全てを満たす者とする。
（１） 次のいずれかに該当する者であって、補助金の交付申請と同一年度内に木質バイオマス設備の設置を完了できるもの
ア 町内に存する住宅、事業所又は生産施設（以下「建物等」という。）を所有している者であって、当該所有している建物等に木質バイオマス設備を設置するもの
イ 自らが所有しない建物等に、その所有者から書面による承諾を得た上で木質バイオマス設備を設置する者（２） 町税に滞納がない者（補助対象経費等）
第４条 補助金の交付対象となる経費（以下「補助対象経費」という。）及び補助率等は、別表のとおりとする。
２ 前項の規定により算出した補助金の額に１，０００円未満の端数があるときは、これを切り捨てる。
（補助金の交付申請）
第５条 補助金の交付を受けようとする者（以下「申請者」という。）は規則第４条第１項の規定による南三陸町木質バイオマスエネルギー利活用推進事業費補助金交付申請書（様式第１号）により、町長に申請しなければならない。
２ 規則第４条第２項の規定により前項の交付申請書に添付しなければならない書類は、次のとおりとする。
（１） 木質バイオマス設備の仕様書又はカタログ（２） 見積書の写し（購入費及び設置工事費等の内訳が分かるもの）

（３） 設置予定箇所が分かる写真、建物等の位置図及び平面図等（４） 申請者が町税に滞納がないことを証明する書類（完納証明書）（５） その他町長が必要と認める書類（補助金の交付決定）
第６条 町長は、前条による申請があったときは、速やかにその内容を審査し、次の各号に掲げる区分に応じ、当該各号に定める様式により、申請者に通知するものとする。
（１） 補助金を交付することが適当と認めた場合

南三陸町木質バイオマスエネルギ

ー利活用推進事業費補助金交付決定通知書（様式第２号）（２） 補助金を交付することが適当でないと認めた場合

南三陸町木質バイオマスエネルギー利活用推進事業費補助金不交付決定通知書（様式第３号）（変更承認申請）
第７条 補助金の交付の決定を受けた者（以下「補助事業者」という。）は、補助金の交付の決定を受けた内容に関し次に掲げる変更が生じた場合には、速やかに南三陸町木質バイオマスエネルギー利活用推進事業費補助金変更承認申請書（様式第４号）を町長に提出し、その承認を受けなければならない。
（１） 補助対象経費が増額となる変更（２） 補助対象経費の２０パーセントを超える減額（３） 事業内容の重要な部分の変更（変更承認）
第８条 町長は、前条の規定により変更承認申請書の提出を受けたときは、その内容を審査し、適当と認めた場合は、南三陸町木質バイオマスエネルギー利活用推進事業費補助金変更承認通知書（様式第５号）により、補助事業者に通知するものとする。
（実績報告）
第９条 規則第１３条第１項の規定による実績報告書の様式は、南三陸町木質バイオマス
エネルギー利活用推進事業費補助金実績報告書（様式第６号）によるものとし、次に掲げる書類を添えて町長に提出しなければならない。
（１） 設置完了写真（２） 補助対象経費に係る領収書及び内訳書の写し（３） その他町長が必要と認める書類（補助金の額の確定及び交付）第１０条 町長は、前条の報告書が提出されたときは、その内容を審査し、適当と認めたときは補助金の額を確定するとともに、補助金額の確定通知書（様式第７号）により、補助事業者に通知するものとする。
２ 町長は、前項の規定により補助金の額を確定したときは、補助事業者に対し、速やかに補助金を交付するものとする。
（補助金交付の取消し）第１１条 町長は、補助事業者が次の各号のいずれかに該当した場合には、補助金の交付の決定の全部又は一部を取り消すことができる。
（１） 不正の手段により補助金を受けたとき。
（２） 補助金交付の条件に違反したとき。

（補助金の返還）第１２条 町長は、前条の規定により補助金の交付の決定を取り消した場合において、当該取消しに係る補助金を既に交付しているときは、補助事業者に対し補助金の返還を命ずることができる。
（その他）
第１３条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。
附 則
この告示は、令和２年９月１６日から施行する。
別表（第４条関係）
種別

木質バイオマスストーブ

木質バイオマスボイラー

補助対象経費補助率及び限度額

本体の購入及び設置に要する経費とする。

補助対象経費に２分の１を乗じて得た額とし、１台につき２５万円を限度とする。

本体の購入及び本体と一体として利用する設備の購入並びに設置に要する経費とする。

補助対象経費に２分の１を乗じて得た額とし、１，０００万円を限度とする。
首相閣下ご一行のご到着

首相閣下ご到着

ご紹介

施設見学

相撲場にてメインアリーナの緞帳をバックに記念撮影

首相閣下 日体大のオリンピックメダリストボードを見学

ライオン像を囲んで記念撮影

歓迎昼食会

阿部副学長より歓迎の挨拶

外務大臣政務官 中根一幸様よりご挨拶

首相閣下ご一行の本学ご訪問の記念ならびにトンガ王国とのスポーツ、文化、学術交流の発展を記念しての植樹式

松浪理事長

挨拶

首相閣下、中根外務大臣政務官、理事長、常務理事による植樹（オリーブの木）

駐日トンガ王国特命全権大使閣下、副学長、日体荏原高等学校、柏日体高等学校校長による植樹

トンガ王国首相閣下

ご挨拶首相閣下、外務大臣政務官とともに日体荏原高等学校校長と留学生

首相閣下、外務大臣政務官とともに柏日体高等学校校長と留学生
診療放射線学部教員選考（教授：放射線治療技術学）公募要領（案）１ 採用予定人員

１名

２ 職名

教授

３ 専 門 分野

放射線治療技術学

４

担当授業科目（予定）
放射線治療技術学等に関わる講義、演習、実験、実習、卒業研究・大学院研究指導等
１） 診療放射線学部
1. 保健医療学概論
2. 診療放射線学研究Ⅰ
3. 診療放射線学研究Ⅱ
4．放射線治療技術学Ⅰ
5. 放射線治療技術学Ⅱ
6．放射線治療技術学演習
7. 放射線治療技術学実習Ⅰ
8．放射線腫瘍学
9. 放射線治療技術学実習Ⅱ
２） 診療放射線学部・看護学部共通
1. 保健医療チーム連携論Ⅰ
３） 診療放射線学研究科＜博士前期課程＞
1. 放射線治療学特論
2. 先端放射線治療学特論
3. 重粒子治療技術学演習
4. 医学物理学特論Ⅰ
5. 医学物理学特論Ⅴ
6. 診療放射線学特別研究＜博士後期課程＞
1. 先端放射線治療学特講演習
2. 重粒子治療技術学特講演習
3. 放射線管理計測学特講演習
4. 診療放射線学特別研究1

※担当科目は着任後に協議の上決定する。

５ 応 募 資格

本学教員選考基準第４条の規定を満たし、かつ、次の要件を満たす者とする。
(1) 診療放射線技師免許を有し、令和３年厚生労働省告示第 273 号研修の全課程を修了していること(2) 臨床の実務経験を５年以上有すること(3) 博士の学位を有すること(4) 専門分野において筆頭論文 10 編以上（うち、３編以上は国際学術誌に掲載された英文論文、また、１編以上は５年以内に公表されたもの）を有することが望ましい(5) 大学院等において修士論文または博士論文の指導経験もしくは同等の指導実績を有することが望ましい(6) 学生指導に積極的に携われること(7) 本学の運営に積極的に携われること(8) 学校教育法第９条に規定する欠格事項に該当しないこと(9) 医学物理士の認定を受けていることが望ましい
６ 採用予定年月日

令和７年４月１日

７ 任期無

８ 応 募 書類

（1）教員個人調書 １部（本学様式）（2）教育研究業績書 １部（本学様式）(3) 診療放射線技師免許証のコピー １部(4) 令和３年厚生労働省告示第 273 号研修の修了証書のコピー

１部（5）学位記（博士）のコピー １部（6）筆頭論文（10 編）の別刷（コピー可） 各１部（7）教育・研究・社会貢献・大学運営に対する抱負（1,600 字程度にまとめたもの） １部（8）医学物理士認定証のコピー（認定者のみ）

１部

９ 公募締切年月日 令和６年８月 22 日（木）（必着）10 選 考 方法(1) 書類審査2(2) 面接・模擬講義等：令和６年８月 27 日（火）以降に行う（日時は調整する）
11

提出先及び問い合わせ先
群馬県立県民健康科学大学 事務局 総務会計係〒371-0052 群馬県前橋市上沖町 323-1
電話 027-235-1211
E-mail： kenkou@gchs.ac.jp※書留郵便でお送りください。封筒には「診療放射線学部教員（放射線治療技術学）応募書類
在中」と朱書してください。なお、応募書類は一切お返ししませんので、ご了承ください。

12 その他(1) 応 募 書 類 の 様 式 は 本 学 ホ ー ム ペ ー ジ （ https://www.gchs.ac.jp ） 及 び JREC-IN（https://jrecin.jst.go.jp）に掲載しています。
(2) 選考の過程で来学頂く場合、旅費の支給はありませんので、ご承知おきください。
(3)

本学は、文部科学省の大学等設置に係る設置計画の履行期間にある学校の専任教員の採用は行わない方針です。

3
電気通信大学客員研究員等受入規程
平成20年 3月25日
改正
平成24年 5月22日
平成26年 2月26日
平成30年 3月30日
平成30年 7月30日
（趣旨）
第１条

この規程は、外部の大学及び研究機関等の研究者で、電気通信大学（以下「本学」という。）において調査・研究等に従事する研究者の受入れの取扱いについて定めるものとする。
（諸規程との関係）
第２条

外部の研究者の受入れに関し、別に適用すべき規程がある場合には、当該規程の定めるところによるものとする。
（定義）
第３条

外部から受け入れる研究者については、研究活動の態様により、次の各号に掲げる研究員に区分する。（以下、これらの研究員を総称して「客員研究員等」という。）(1) 客員研究員(2) 特別研究員(3) 協力研究員（資格）第４条

客員研究員は、次の各号のいずれかに該当する者であって、本学で行われる研究活動に本学の要請に基づき参加し、受入教員とともに共同で当該研究活動に従事する者とする。
(1) 博士の学位を有する者又はこれと同等以上の研究能力を有すると認められる者(2) 研究遂行上、学長が特に必要と認めた者
２

特別研究員は、次の各号のいずれかに該当する者で、受入教員の下で専門分野の研究に従事する者とする。
(1) 日本学術振興会の特別研究員又は外国人特別研究員として採用された者(2) 競争的資金プロジェクトに従事するために独立行政法人等から派遣された研究員

３

協力研究員は、次の各号のいずれかに該当し、専門分野について十分な知識及び経験を有する者であって、受入教員の下で特定の研究課題について研究に従事する者、又は第１項に規定する以外の者で、受入教員の特定の研究活動に必要な協力又は支援をする者とする。
(1) 博士の学位を有する者又はこれと同等以上の研究能力を有すると認められる者(2) 他の大学、高等専門学校、又は高等学校等の教育機関に在籍する研究者又は教員(3) 研究機関において研究に従事する者で高度の研究能力を有する者

(4) 学長が特に認めた者
（手続）
第５条

客員研究員等を受け入れようとする教員は、別に定める様式により、学長に申請するものとする。
２

学長は、前項の申請があったときは、本学の教育研究に支障のない限り、受入れを許可する。
（期間）

第６条

客員研究員等の受入期間は、特別の事情がある場合を除き、１か月以上１年以内とする。ただし、必要がある場合は、その期間を延長することができる。
（期間等の変更）
第７条

客員研究員等が研究を中断若しくは中止し、又は研究期間その他の事項を変更しようとするときは、速やかに学長に届け出なければならない。
２

病気その他の理由により、研究を継続することが不適当と認められる客員研究員等には、受入教員の申し出により、学長は研究の中止を命ずることがある。
（研究料）

第８条

客員研究員等の研究料は、徴収しない。

（施設・設備等の利用）
第９条

客員研究員等は、研究する上で必要な施設、設備等を利用することができる。

（規則等の遵守）第10条

客員研究員等は、本学の規則等を遵守しなければならない。

（事務）
第11条

客員研究員等に関する事務は、学術国際部研究推進課及び国際課で行う。

（雑則）
第12条

この規程に定めるもののほか、客員研究員等に関し必要な事項は、別に定める。
附則１

この規程は、平成２０年４月１日から施行する。

２

電気通信大学特別研究員受入規程（平成１５年４月１日施行）は、廃止する。

３

施行日の前日において特別研究員であった者で施行日後も引き続き在籍する者については、特別研究員と称することができる。
附則

この規程は、平成２４年５月２２日から施行する。
附則

この規程は、平成２６年２月２６日から施行し、平成２６年２月１日から適用する。
附則

この規程は、平成３０年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成３０年７月３０日から施行し、平成３０年４月１日から適用する。
つながろうやまがた︒紡ごう未来を︒

金融界︑医療界︑連携し︑︑

１．様々な立場・角度から地域課題を深掘りし、ニーズオリエンテッドの教育・研究・社会連携を追求する。
２．地域の貴重なリソース（資源）・優れた連携実績を収集整理・データ化・視覚化し、共有・活用する。
３．様々な機関が出会い、課題（ニーズ）と解決のための各種資源をマッチングする場となる。
４．課題解決のための事業化の企画・実装の支援・先導をする。

「健康・医療」の分野も含めた「やまがたモデル」のプラットフォーム

産

県内全市町村が加盟する「オールやまがた」体制により、学

金

様々な課題を吸い上げ、見える化

官医

同じテーブルで恒常的に話し合い、地域課題を共有・明確化し、具体的な方策を実践

１．５つのテーマを設定「地域人材育成」「地域産業振興」「健康長寿支援」「地域活性化支援」「環境保全」
各テーマに係る地域固有の具体的な課題について、参加機関が連携して解決に取り組む。
２．特に以下について、共通の重点事項とし、全加盟機関が総力を挙げて取り組む。
①山形県内大学生の地元定着率向上（U ターン学生含む）②山形県内高等学校からの県内大学進学率向上③女性の活躍・地域定着
３．プラットフォームの活動状況を積極的に県民に広報し、利用価値の周知を図ることにより、新たな事業化や自走化を推進し、プラットフォームの持続可能性を高める。

各高等教育機関の取り組み例

東北文教大学
高大連携事業で山形城北サマーチャレン
ジを開催

山形県立産業技術短期大学校
ドローン（UAV）チャレンジ

羽陽学園短期大学
舟形町との保育事業に関する連携
小学生を対象にしたドローンチャレンジを実施
し、ドローンを使う目的や操作方法を学び、土木へ興味を持つ機会を作りました。
山形城北高校 1 年 63 名が、大学で専門性のある学びを体験し、進学への期待を持つことを目的※写真は 2017 年当時

町立ほほえみ保育園における研修会や短大附属園等の視察などを通じて、保育者の資質向上に寄与します。
【連携自治体：舟形町】に実施したものです。

放送大学山形学習センター
いつでも・どこでも・誰でも学べる大学

山形県立農林大学校
農林大学校「農大市場」の開催

鶴岡工業高等専門学校
テクノ・パラメディック（技術の救急隊）
本センターで開講する面接授業では地域の方を講師に迎え、山形を知るフィールドワーク中心の授業を行っています。

農林大学校では、生産・製造した農作物、農産加物流の不便な県内唯一の離島（飛島）を舞台に、「日頃の学修を地域のために」をスローガンとした家電修理などの技術提供型ボランティア活動を行っています。
「輝けやまがた若者大賞（山形県）」をはじめ、受賞多数【連携自治体など：酒田山形工科短期大学校
歴史的建造物の調査

工品を地域の方に販売する「農大市場」を年間４回開催しています。

山形県立米沢栄養大学
山形県減塩・ベジアッププロジェクト事業

市、酒田市教育委員会など】

所有者が保存すべきか検討している歴史的建造物について、調査を行ってその歴史的価値を明ら

東北芸術工科大学
善寳寺五百羅漢修復プロジェクト

かにし、今後の保存活用に繋げます。

山形県立保健医療大学
保健医療大学発 - 看護実践研究センター
山形が誇る豊かな食を楽しみながら、「健康長寿日本一」を目指し、オールやまがたで「減塩」「野菜摂取量の増加（ベジアップ）」に取り組むプロ善寳寺（鶴岡市）に安置される 500 体の仏像を修復する事業です。本学文化財保存修復研究センターが 2015 年度より修復を開始し、概ね 20年間をかけて完了する予定です。

ジェクトです。
【連携自治体：山形県】

山形県立米沢女子短期大学
米沢市民カレッジ

県内の看護職を対象とした学び直し、研究指導、情報発信等により、山形県の看護実践水準の向上を図ります。

東北公益文科大学
公開講座「共創の技法」( 大学院修士課程科目の公開講座 )山形大学-YEX- 山形大学エクステンションサービス

学園都市推進協議会では、地域と地元大学との交流事業の一環として、大学の教員を講師に迎地域づくりにおける協働・共創の技法であるファシリテーションを、ワークショップ等で実践的に学びます。
【連携自治体：鶴岡市】

えた市民公開講座「米沢市民カレッジ」を開講しだれもが安心して、新たな目標にチャレンジできています。
【連携自治体など：学園都市推進協議る「学び」を提供するリカレント教育を実施して会（米沢市、米沢商工会議所など）】います。

全国屈指の総合型地域連携プラットフォームが令和４年秋、山形県に誕生します。

地域が抱える「課題」は、複雑で困難なものが多く、また絶えず変化しています。
もはや、地方公共団体、教育機関、産業界、それぞれの立場からだけで、地域の課題解決やイノベーションを創出することは困難な状況です。

これからは、日本の人口は減り続けるという事実に、正面から向き合い、大学等の高等教育機関だけでなく、地方公共団体や産業界等が、地域社会のビジョンや高等教育を取り巻く現状について、共有・理解を図り、お互いの立場を越えて、恒常的に同じテーブルで議論を交わす必要があります。
そのために、山形県内の地方自治体、産業界、高等教育機関、金融界、医学会が一体となって山形県内の地方創生について議論する場「やまがた社会共創プラットフォーム」を令和4年秋、設置します。

やまがた社会共創プラットフォーム加盟機関
地方自治体（山形県及び山形県内 35 全市町村）
山形県、山形市、米沢市、鶴岡市、酒田市、新庄市、寒河江市、上山市、村山市、長井市、天童市、東根市、尾花沢市、南陽市、山辺町、中山町、河北町、西川町、朝日町、大江町、大石田町、金山町、最上町、舟形町、真室川町、大蔵村、鮭川村、戸沢村、高畠町、川西町、小国町、白鷹町、飯豊町、三川町、庄内町、遊佐町

経済団体等（計 10 機関）
山形県経営者協会、山形県商工会議所連合会、山形県銀行協会、山形県商工会連合会、山形経済同友会、山形県中小企業団体中央会、山形県中小企業家同友会、山形県医師会、山形県教育委員会、山形県高等学校長会

高等教育機関（計 13 機関）羽陽学園短期大学、鶴岡工業高等専門学校、東北芸術工科大学、東北公益文科大学、東北文教大学、放送大学山形学習センター、山形県立産業技術短期大学校、山形県立農林大学校、山形県立保健医療大学、山形県立米沢栄養大学、山形県立米沢女子短期大学、山形工科短期大学校、山形大学（事務局）
令和 4 年 10 月 13 日現在

問い合わせ先やまがた社会共創プラットフォーム事務局（国立大学法人山形大学 社会共創推進室内）〒990-8560

山形市小白川町一丁目 4-12

Tel：023-628-4615 ／ Fax：023-628-4013

Mail：yu-shakaikyousou@jm.kj.yamagata-u.ac.jp
キララサポート保育のサービスに関するアンケート調査
当メディアはキララサポート保育を実際に利用したことがある方を対象にアンケートを実施しています。
キララサポート保育の利用者がどのような点を便利に感じ、どのような点を不満に感じたかわかるようにアンケートを作成しています。

アンケート調査の詳細
調査目的

キララサポート保育の利用実態を調査

調査方法

クラウドワークス

調査対象

キララサポート保育を利用したことがある方

調査対象の母数10名

実施期間2024年4月22日〜2024年4月24日

調査主体者

保育のキャリア

アンケート調査の内容
当メディアはキララサポート保育の利用者に対して、以下の質問でアンケート調査を行なっています。
利用者のサービス満足度を当メディア内の評価にも反映させています。
No

質問

意図

1

性別を教えてください

利用者の属性を調査

2

年齢を教えてください

利用者の属性を調査

3

キララサポート保育を利用した転職活動は内定までどのくらいかかりましたか？

利用者がキララサポート保育を利用して転職できたか、どのくらい時間がかかったかを調査

4

キララサポート保育の担当者の対応力は5点中何点ですか？

キララサポート保育の担当者がどのくらい対応力に優れているのかを調査

5

キララサポート保育の転職サポートは5点中何点ですか？

キララサポート保育のサービ
スは転職サポート力に優れているのかを調査

6

キララサポート保育の求人の質は5点中何点ですか？

キララサポート保育が保有している公開求人数や非公開求人数の質を調査

7

キララサポート保育を利用して便利だと感じた機能やサービスはなんですか？

キララサポート保育の便利に活用できる機能やサービスを調査

8

実際に入職してみた転職先はイメージ通りでしたか？

キララサポート保育の求人情報の精度と、マッチング力を調査

9

キララサポート保育を利用した感想を教えてください

キララサポート保育を利用して感じたメリットやデメリットを調査

アンケート調査の結果
キララサポート保育の使用実態がわかる結果は以下のPDFにまとめて掲載しています。
https://hoipura.jp/wp-content/uploads/2024/04/kirarasupporthoiku-questionnaire-results.pdf
アンケート結果は誤字脱字が確認できた際に、修正を行なっていますがアンケート内容の改変は行なっていません。
セミナー定員:10名
事前申込制

改正電子帳簿保存法対応について参加費無料

Paples(パピレス)と弊社導入事例(13:30受付開始)｜日時｜ 2022年

8月 24日(水) 14:00～15:30｜会場｜ 東京 日本橋室町 さくら室町ビル8階 会議室
主催：パシフィックシステム株式会社

セミナー（ウェビナー）開催！
改正電子帳簿保存法は、令和4年1月より施行されましたが、令和4年度の税制改正では電子取引書面保存廃止については2年の宥恕期間が設けられました。しかし、令和6年1月からの電子取引データの書面保存廃止対応に向けて、電子取引の要件を満たしたシステム化や対象となるデータを全量把握するための内部棚卸など、各対象法人では対応が急務となっております。
同法対応に活用できる製品 電子帳票基盤「Paples(パピレス)」のご紹介をいたします。また、当社での導入事例も合わせてご紹介します。
プログラム

14:00
｜
15:00

15:00
｜
15:20

改正電帳法への対応事例のご紹介!
Paples(パピレス)／DocYou(ドックユー)

日鉄日立システムエンジニアリング株式会社

改正電帳法やインボイス制度に対して、当社製品である電子帳票基盤「 Paples(パピレス)」や電子契約・電子取引サービス「DocYou(ドックユー)」の対応事例をご紹介いたします。
当社導入事例の紹介

パシフィックシステム株式会社

どんな対応が必要かをイメージ出来ていないお客様に向けた事例紹介となります。当社での検討背景やスケジュール、導入までに苦労した内容についてをご説明いたします。
講師、テーマなどは事前の予告なく変更させていただく場合がございます。あらかじめご了承頂きますようお願いいたします。

会場案内

お申込み情報本セミナーは、事前申込制となっております。Webサイトにてお申込みください。
Webサイトでのお申し込み

下記URLよりお申し込みください

www.pacific-systems.co.jp/news/seminar-event

お問い合わせパシフィックシステム株式会社 営業1部 セミナー担当 鈴木
TEL. 03-3548-8556 受付時間：9:00～17:00 (土日祝を除く)
FAX. 03-3548-8558
e-mail. sales1@pacific-systems.co.jp

さくら室町ビル8階 会議室〒103-0022
東京都中央区日本橋室町4-5-1

交通案内
銀座線 三越前駅 徒歩4分
銀座線 神田駅 徒歩5分
山手線 神田駅 徒歩5分
総武線 新日本橋駅 徒歩3分
PRESS RELEASE
報道関係者各位
2023年8月22日
株式会社Works Human Intelligence

カー用品最大手オートバックスセブン、人材価値の向上を支える人事システム基盤を「COMPANY®」に統一～グループ30社にも導入し、会社間の垣根を越えた戦略的配置や人材育成の強化を目指す～
株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、株式会社オートバックスセブン（本社：東京都江東区、代表取締役 社長：堀井勇吾、以下 オートバックスセブン）が、人材価値の向上を支える人事システム基盤を「COMPANY®」に統一したことをお知らせします。

●「COMPANY®」採用の背景
オートバックスセブンは、1947年の創業以来、「常にお客様に最適なカーライフを提案し豊かで健全な車社会を創造する」という経営理念のもと、カー用品の販売や取付・交換サービス、車検・整備を提供するオートバックス事業を中心として、グローバルに事業を展開しています。
同社は、人口の減少やカー用品市場の成熟化といった経営環境の変化の中でも持続的に成長していくため、2019年4月に「5ヵ年ローリングプラン」を策定しました。その重点項目として「人づくりのための取り組み」を掲げており、競争の原動力である「人材」の価値向上を目指し人材戦略の推進に力を入れています。
しかし、人材戦略のインフラである人事システムにおいては、人事情報管理や給与計算、勤怠管理等、業務ごとに異なるシステムを使用しており、従業員の情報が各所に散在している状態でした。
そこで、人材情報を一元管理できるシステム基盤の再構築を検討した結果、豊富な機能の中から同社に適した機能をカスタマイズできる点や、法制度・人事制度改正にスピーディかつ柔軟に対応できる点を高く評価し、「COMPANY® 人事・給与」「COMPANY® Web Service」「COMPANY® 就労・プロジェクト管理」「CWSスマートデバイスオプション」「就労モバイル勤怠」を導入。人事システム基盤を「COMPANY®」に統一しました。
今後の展望
1. グループ人材情報を一元管理する統合システム基盤の構築「COMPANY®」の導入により、各システムに散在していた人事や給与、勤怠といった従業員の人材情報の一元管理を実現しました。今後、オートバックスグループ各社にも導入し、人材配置や人材育成等、グループ間の垣根を超えた戦略的な人事施策を推進するためのシステム基盤として活用します。

■本件に関するお問い合わせ先
TEL：03-5575-5277

FAX：03-5575-5261

Press Release 1/2
Email：corporate-pr＠works-hi.co.jp

株式会社 Works Human Intelligence
広報（担当：羽鳥、角川）

文書管理 No. CP81-23-0027

2. 法制度改正への迅速なシステム対応
法制度改正や社内制度の改定等の変化にも、追加コストなく迅速に対応できる「COMPANY®」を導入することで、経営を取り巻く環境変化にも柔軟かつ迅速に対応します。
3. 人事領域のシステム統一による人事業務の効率化
これまでは複数のシステムに点在する情報を連携するために、業務負荷が発生していました。
「COMPANY®」シリーズで統一することで、情報連携の業務負荷を削減します。また、人事関連の申請を電子化することにより、申請・承認時の手間を大幅に削減し、定型業務の効率化を目指します。

●オートバックスセブンからのコメント
当社は、連結を含めた人材情報の蓄積と共有化、グループを横断した人事戦略の立案と実行を目的に統合人事システム「COMPANY®」の導入を決定いたしました。
現在、オートバックスセブンのシステム導入は概ね完了し、特に人事事務領域の生産性向上に一定の効果を感じております。
今後は「COMPANY®」の各種機能を活用することで、グループ中核人材の選出と育成、ビジネス環境の変革に対応したスピード感のある人事施策の実行を推進して参ります。
人事部

WHIは、統合人事システム「COMPANY®」による人事関連業務の一元化を通じて、大手法人人事部の業務効率化を支援してまいります。
●WHI について
WHI は大手企業および公共・公益法人向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポートの他、HR 関連サービスの提供を行っています。
「COMPANY®」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメント等、人的資本マネジメントにまつわる業務領域を広くカバーしており、約 1,200 法人グループへの導入実績を持つ、ERP 市場 人事・給与業務分野 シェア No.1※の製品です。
私たちは、「人に真価を。
」というコーポレートブランドのもと、経営者と従業員の両者の価値を最大化するソリューションを提供することで、すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。
※2021 年度 ERP 市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
出典：ITR「ITR Market View：ERP 市場 2023」
株式会社オートバックスセブン Webサイト https://www.autobacs.co.jp
株式会社Works Human Intelligence Webサイト https://www.works-hi.co.jp* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
* 本リリースに掲載された内容は発表日現在のものであり、予告なく変更または撤回される場合があります。また、本リリースに掲載された予測や将来の見通し等に関する情報は不確実なものであり、実際に生じる結果と異なる場合がありますので、予めご了承ください。

■本件に関するお問い合わせ先
TEL：03-5575-5277

FAX：03-5575-5261

Press Release 2/2
Email：corporate-pr＠works-hi.co.jp

株式会社 Works Human Intelligence
広報（担当：羽鳥、角川）

文書管理 No. CP81-23-0027
バドミントン競技
競技委員
競技委員長

犬塚加代子（唐南）総務委員長

末次 孝文（唐工）ネイブル

会場 係

築地 孝彦（佐女）

原

記録連絡係

多田 美紀（佐女）

深村扶美子（唐南）ネイブル

古賀タマキ（清明）

斉藤 大士（唐工）ネイブル

川原 勝重（唐西）松本 尚之（鳥栖）ネイブル

尊田 弘一（三高）佐藤 啓明（唐東）ネイブル〔６月 ３日（金）〕鍋島直央子（ろう）【ネイブル】

進行放送係
救

護 係

秀勝（佐北）ネイブル

溝内 絢子（佐女）【旭学園体育館】〔６月 ４日（土）〕溝内 絢子（佐女）【旭学園体育館】〔６月 ５日（日）〕溝口 昌子（佐女）【旭学園体育館】
久田美智子（唐工）ネイブル

警

備 係

今給黎将之（佐女）審判 長

川浪 文人（佐工） 旭学園体育館

副審判長

雪竹 美善（協会） ネイブル審

石丸 智章（協会）

野中和佳葉（協会）ネイブル

大丸 政人（協会）岡本

山﨑佐和美（協会）吉村 典嗣（協会）ネイブル

西岡 徳利（協会）

中野 勝則（協会）ネイブル

鍋島 元春（協会）近藤 浩明（協会）ネイブル

補助員係

清原 宏一（佐北）

栗原

補助 員

佐北・唐工・唐西・佐女バドミントン部

備考

判 員

誠（協会）ネイブル

望（唐西）ネイブル○選手変更は開始式終了時まで。
（団体戦のみ）○第２試合以降は敗者審判を原則とする。
○団体戦は全試合３点先取で行う。
令和４年度 日本大学文理学部付置研究所

研

究課

題

研究目的

および研究概要
報

告研究の概の結果

要研究の考察
・
反省

研究発表
学会名
発表テーマ
年月日／場所

研究成果物
テーマ
誌名
巻・号
発行年月日
発行所・者

所員個人研究費

研究実績報告書

所属・資格

情報科学科･助教

申請者氏名

大澤正彦

ウニ型組織の設計と組織内コミュニケーション

本研究の目的は、申請者らがこれまで検討してきたウニ型組織の研究について、その体系化・理論化することである。従来の多くの組織は、組織の目的を達成するためのルール、管理方法、個人の役割、コミュニケーションを規定するのに対し、ウニ型組織は、1 人ひとりの目的を組織として支援し合うことを通して組織としても個人としても成長することを目指す。現在は、自身の研究室や次世代社会研究センター（RINGS）での基礎的な観察や検証が行われているほか、高等学校向けにワークショップの開催を行っている。本研究では、引き続き観察や検証を通して体系化・理論化を進めていく。また、今後の展望として申請者が得意とする Human-Agent Interaction(HAI) の技術を活用することで、コミュニケーションの支援や自動化を行う構想をしている。
本研究が進展した結果、組織論と HAI を組み合わせた研究を体系化し、3 つの構成要素からなるコミュニティ AI プロジェクトを立ち上げるに至った。
【メンタリング AI】
1
R4 年度に、企業との共同研究に発展している。組織の中で上司と部下の 1on1 メンタリングの重要性に着目し、メンタリングを行えるシステムの開発し、RINGS を活用した評価実験を行い、電子情報通信学会 HCS 研究会で発表した。また、収集したデータに基づく自動化も進めている。
【マッチング AI】
2
組織内のつながるべき人と人を提案できるシステムの構想をまとめている。OKR と呼ばれる目標管理手法に基づく情報を活用したマッチングが有望と考え、初期的な検証を進めている。来年度企業と共同研究を実施する予定である。
【マネジメント AI】
3
タスクやモチベーションを管理するシステムの開発に着手している。Notion と呼ばれるツール上で収集した個人活動から、適切なサポートがどのような形で実現できるかを検討している。
一連の研究は、組織と HAI の両方を研究してきた我々の研究チームの独自性が強く生かすことのできる内容としてまとまってきていると考えている。また、企業との共同研究という形でそれぞれ進展を見せていることも重要な成果と言える。
また、学会以外にも企業や地方自治体からの注目も集まり、当該テーマに関する講演会なども開催されている。今後も社会実装を前提とした研究の発展に力を入れていきたい。

■研究発表
人工知能学会
大澤正彦, 第３次 AI ブームにおける『人工知能』の捉え方を見直す
2022 年 6 月 15 日/京都国際館