当社 の製品

紹介

P r o d u c t s
小中学校普通教室
エアコン設置工事
松原小・二中・三中、機械設備工事（）

写真／埼玉工場の桜［撮影・矢島美恵子（埼玉工場）］

てっこー
東北電機鉄工株式会社 社内報

新年度を迎えて新入社員紹介
コンプライアンスアンケート結果報告
連 載

工事現場だよりリレーエッセイ春
2021.4.16号
vol. 163
てっこー vol.163 2021年４月16日 発行人／経営管理室長 中嶋
東北電機鉄工株式会社〒998-0064

山形県酒田市大浜一丁目４番57号

晃
http://www.dtekko.co.jp

新年度を迎えてとなっています︒今年度の予算は︑受注高となる予定です︒今年度への受注残も 億円

代表取締役社長濱田勝也〜基本方針と重点課題〜

２０２０年度が終わり︑２０２１年度となりました︒今冬は︑酒田に記録となる豪況になり赤字となりました︒営業活動の再編にも取り組んでおり︑東京支店は大きく営業利益５・７億円︑経常利益６・２億円
による延期が多く苦戦していますが︑機械するところです︒プラント営業部はコロナ改善しましたが︑山形支店には今後に期待最高となりました︒日和山近辺では︑旧割としています︒丑年らしくどっしりと構え設備と建築土木の両輪が機能し始め︑全国億円︑売上高 億円︑総利益 ・１億円︑烹小幡の改修工事が終わり﹁おくりびと﹂大きな仕事をこなし︑現在受注している業
今年は 人の新卒社員が入ってくれまし

しく業務をこなしております︑と言いたい
運転が長引きましたが本運転に入るところ

化学㈱の高度晒粉工場建設に関しては︑試います︒更に今年も多くの中途／新卒採用た︒新風を吹き込んでもらいたいと思ってまた主要工事案件について︑東北東ソー

ところですが︑やはり新型コロナウィルスを致します︒

億円の運営をしました︒減収減益ながらも︑年度受注残 ・９億円を含めて１２２・２経常利益７・３９億円となる予定です︒昨は︑受注高 億円︑売上高 ・７億円︑総りました︒２０２０年度の当社の経営成績

ライニングの案件が多く採算面で厳しい状ます︒タンクローリーの製作については︑ソーグループ７件の大型工事を実施していは満杯です︒他に民間９件︑官庁４件︑東井製作所様から多数のサイロを受注し工場トチームを発足させ応援していきます︒松す︒弊社も４月１日付けで支援プロジェク

導よろしくお願いします︒

たいと思っておりますので︑今後ともご指緩めることなく︑明るい姿勢で働いていきくことは継続します︒これからも気持ちを部統制やコンプライアンスに取り組んでい﹁P・D・C・A﹂を丁寧に回すこと︑内利益 ・０４億円︑営業利益６・７７億円︑亨大型案件に対応するとともに︑東北地要があります︒

加藤取締役 工機本部長

新年度に向けて２０２０年度実績は︑コロナ禍の景況により各部署共に計画遅延や見直し等が成状況です︒下期修正予算で通期受注高

初めに電機本部の２０２０年度予算達して年間 億円の受注高を維持するには新規顧客の開拓が必要です︒また︑安定フォローと共に︑仙台営業所を活用した

重國 知之

取締役 電機本部長

・８億円の達成︑さらには年間 億円

今年度は営業︑工事︑工場製作と全て中止４億円︑②大型案件の失注１・５億ては︑①コロナ禍による客先計画延期やなりました︒受注高未達の主な理由としを合わせ︑予算達成に向け取り組んでいたいと考えています︒皆さんのベクトル

２０２１年度からは業務の見直しを行いです︒計画的な採用︑新人教育を継続し︑方の仕事の取り込みを目的とし復活したにおいて企業としての機動力が試される

円︑③努力目標案件の未達２・５億円で︑きましょう︒

あり︑受注︑売上共未達となりました︒

全社２００名体制の早期実現と新人教育を目指す計画としましたが︑通期で ・ことになると思いますので︑各部署の垣計画外の受注もありましたがカバーでき最後に︑昨年度は税務調査においてコ仙台営業所も大手プラントメーカーへのの充実︑一人ひとりの生産性向上が必要

２０２０年度に発生した不適合︑クレるまでには至りませんでした︒一方︑粗ンプライアンス上の問題が確認され︑全一方粗利としては︑皆さんの努力により６億円と修正予算に対して ％と未達とーム︑不要な支出を削減するために︑早利率は皆さんの努力により編成予算 ％社で再発防止に取り組んでいるところで工機本部通期で 億受注という目標をです︒

実に受注︑売り上げることが最大の課題

実に受注し︑また︑新たな計画案件を確

２０２１年度は︑今年度遅延案件を確だと思います︒

めに計画し︑検討と確認を行い︑事前準に対し実績 ・１％と近年は ％越えを社を引き継げるように行動していくよう定を常に意識して行動し家族に誇れる会

続き年間の受注高 億円を目標に編成し次に︑２０２１年度予算ですが︑引き維持できるよう︑お願いします︒

維持できています︒今後もこのレベルを20根を超えて支援を行います︒

備に重点をおいた管理と︑完了後の反省の平坦化を意識して行く必要があります︒にしてください︒

そして個人個人が法律︑社内基準︑規また︑今年度は富山︑東京においてグルに営業フォローを行い︑工場の稼働状況

ープ関連の大型工事が控えていますので︑会社全体で支援を行い︑対応して行く必禍により計画延期となった案件の確実なています︒予算達成のためには︑コロナ

30

ス遵守を基本に業務にあたってください︒

確実な実行が必要です︒コンプライアンす︒電機本部でも問題があり︑防止策の達成するために︑２０２０年度以上に顧営業活動を進めていく計画です︒

30を確実に実施していきます︒

微増の見込みです︒一人ひとりが原価意

30

客創造日報に案件情報を登録し︑積極的

89

18
24

識を持ち︑仕事の進め方を工夫した成果

２０２１年度を迎えて営業利益・経常利益は共に史上二番目の利益

最後に︑﹁報・連・相﹂を的確に行うこと︑です︒富山地区で大きな案件が動き始めま11の影響により ％弱受注︑売上に影響があ

さて︑東北電機鉄工は︑令和三年度も忙がリニューアルしました︒桜まつりは今年雪があり︑ センチの積雪は気象観測史上

42

各所でお客様に貢献しています︒

12

務は的確にこなしていこうと思っています︒

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もイベントが中止となるのでしょうか︒

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はじ め まして
電機工事課
さ さ き

1月21日入社

令和３年度

よう た

佐々木 洋太製造課所属になりました阿部正実

製造課 製缶係

阿部 正実

レベルの高さに少し驚きましたが、日々向上心を持って少しでも貢献できるよう頑張りたいと思います。マイブームはラーメン店巡りです。

電機工事課
いま いしょう た今井 翔太❶いましょー ❷マンガを読むこと❸陸上部 ❹几帳面❺一日でも早く仕事を覚え、活躍できるように頑張ります。

新入社員に質問！

おります。工場内の作業は初めてで、新しい経験がたくさんありとてもやりがいを感じています。若い社員も多く、❹ポジティブ

4月1日、本社にて令和3年度入社式が行われ11名の新卒者が入社されました。
みなさん、東北電機鉄工へようこそ！そしてご入社おめでとうございます。

①ニックネームは？
②最近ハマっていることは？
③学生時代の部活は？
④性格をひと言で表すと？
⑤抱負をひと言お願いします！

です。現在製缶工でタンクローリーの製作に従事して❶よた ❷荒野行動❸サイエンスクリエイタークラブ❺仕事を早く覚える。

入社式

ようこそ!
東北電機鉄工へ

2月8日入社

はじめまして、2月8日より東京支店に勤務しています、中北理恵です。まだ分からないことが多く、本東京支店
中北 理恵
社の方々をはじめ支店の皆さんに助けていただくことば
かりですが、私らしく努力して頑張ります。
私の最近のマイブームはストレッチです。毎日15分程度の運動ですが、スッキリするので気に入ってます。
よろしくお願いいたします。
3月21日入社

はじめまして、この度、酒田工場製造課製缶係に勤務することとなりました小松繁幸と申します。
ミニアンケートの最近のマイブームは、すみませんが特にありません。

電機工事課
わたなべ

こう た渡辺 滉太❶こーちゃん ❷ソフトテニス、ゲーム❸ソフトテニス部 ❹のんびり❺ 健 康 管 理をしっかりして、遅 刻をしないように頑張ります。
じゅんだい

製造課 製缶係 佐藤 准大❶じゅんだい、ジュンディー
❷ソフトテニス❸ソフトテニス部❹お調子者❺教えてもらったことを活かし、丁寧に仕事をしていきたいと思います。

電機工事課
しば たりく柴田 莉玖

今後とも、ご指導のほどよろしくお願いします。

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製造課 製缶係 相馬 悠
❶そーま
❷ギター
❸サッカー部❹穏やか❺自分のやることを理 解して、仕 事を早く覚えられるように頑張ります。

❶特になし❷高校野球を見ること❸写真部❹慎重❺一日も早く仕事を覚えお役に立てるよう頑張ります。よろしくお願いします。

❶MINTIA、危険物、他多数… ❷自作PC❸郷土芸能部 ❹マイペース❺しっかりと仕 事を覚え、資 格 取 得もできるよう精一杯努力します。

製造課 製缶係

小松 繁幸

る か

経営管理室 佐藤 瑠香

電機工事課とだはるか

戸田 悠❶はる ❷海外サッカー観戦❸サッカー部 ❹謙虚❺一日でも早く仕事を覚えられるよう頑張ります。

電機工事課 加藤 幸輝❶コウキ❷釣り・車・車の運転・バイク
❸野球部
❹のんき
※スイッチが入ればちゃんと動きます。
❺見て学び、即行動

電機工事課 伊藤 竜輝❶バリ❷麻雀（初めて一週間くらいです）、ゲーム（モンスターハンターライズ）❸野球部❹天然❺何事にも全力で取り組みます！

電機工事課 鈴木 瑚子❶こっちゃん、ここすけなど…
❷アニメ鑑賞、漫画を読む、ゲーム❸写真部❹元気❺ 一日でも早く仕 事を覚え会 社に貢献していきたいです。

4リレー
エッセイ 30

事企業
酒田市優良工

趣味探し

工 事 名

電機工事課 阿部絋二さんが担当した「小中学校普通教室エアコン設置工事（松原小、二中、三中・機械設備工事）」が事故防止対策等において優良と認められ、酒田市から優良工事企業として表彰を受けました。おめでとうございます！

山形支店 電機営業課

横山 由樹

唯一、趣味と胸を張って言えるスノーボードのシーズンが終わり、新しい趣味を求めてギターを始めてみました。はじめは一週間に何度か触るだけでしたが、毎日短い時間だけでもギターを触り、主要なコードが身についてきたことで、弾ける曲が増えてきました。最近は、スピッツ「ロビンソン」、中島みゆき「糸」、優里「ドライフラワー」などを練習しています。友人のギター仲間と練習会をしており、練習会ごとに曲の質が上がっていることを実感でき、楽しく成長できていると思います。今は特別な目標はありませんが、かくし芸程度には使えるように成長できたらと思います。
数日前に弦が切れてしまって練習ができておらず、モチベーションだけが独り歩きしている状態のため、次の休みにでも直してまた楽しく練習したいと思います。
次のリレーエッセイは、経営管理室の菅原大和さんお願いします！

表彰を受けられたのは、いうまでもなく個人の力によるものではありません。
日々、よりよい結果が生まれるように導いてくださる上司や協力業者のおかげであると身に染みて感じています。
今後もますます精進して、頑張ります。
電機工事課

今年4月から小学校に入学します。次男の海翔です。私も新しい職場でスタートしましたし、子どもも新しい環境で生活していきます。小学校では、友達いっぱいつくってたくさん遊んでたくさん勉強してください。
親子で新しい環境でがんばっていきましょう。
余談ですが、息子にタンクローリーを製作している写真を見せたら、とてもびっくりしてしばらく写真を見ていました。後日保育園で将来の夢を書いてきたので見ると、「タかい とンクローリーをつくる人」と書いていました。驚いたのも海翔くん
ありますが、とても嬉しかったです。
製造課 製缶係 阿部 正実

てっこー vol.163

資格取得

２級土木施工管理技士
今野 翔太︵製造課 製缶係︶
２級建築施工管理技士
堀佑平︵山形工機営業課︶
２級電気工事施工管理技士
今井 将馬︵電機工事課︶
１級管工事施工管理技士
齋藤 祥一︵電機営業課︶
齋藤 一政︵工機工事課︶
１級電気通信工事施工管理技士
神山 貴志︵電機工事課︶

7

現場代理人 工機工事課

だより

村井 慎一

集地で人口も多く、また体現場は住宅（大型マンション）密精密機械製造会社が隣接
騒音・振動・粉塵を特に嫌う食品・・アスベスト・ＰＣB・化学汚する現場でした。そしてフロンガス
解体申請に必要な書類整備等、染物質が含まれる土壌での作業で、が開始されたのが令和2年12月
多くの問題をクリアしての現場作業
造2F建/RC造F建/焼却炉等11棟1日です。それから4ヶ月が過ぎS業に進んできました。の解体がほぼ完了し、基礎解体の作からの苦情）無く進められた
現在大きな問題点（近隣住民・企業第一および丁寧な作業に徹してのは、地元の有力解体業社様の安全見学者（親子連れ）も多く来場きた協力のおかげと考えます。またを体験しています。
関心の深さおよび説明責任の重要性することで、殿に引渡し、無事故・無災害・この地を「さら地」にして東ソー㈱ご安全に…!!
無公害での作業完了を目指します。

解阿部 絋二ご入学おめでとう! 新一年生

新春お年玉クイズ ご当選おめでとうございます!!
今年のお年玉クイズの答えは、2番の「4つ」でした。
たくさんのご応募ありがとうございました。
当選された製造課の堀 豪さんよりひと言いただきました。

なにげなく応募しましたがめでたく当選してしまいました。
当たったのはなんと「米沢牛 黄木」のギフト券！引き換え期限は８月までなので、もう少し暖かくなったら取り寄せて庭先でマイ七輪で炙ってやろうと考えてます。

工事現場

去工事
東ソー㈱殿 戸塚ウレタン研究所建屋撤

コンプライアンスアンケートは今年で７回目になり、年１回のアンケート実施が従業員に定着してきている。職制を通して配布回収をしていることから回収率が96・１%まで上アンケートへのご協力ありがとうございました。
がっている。

第７回

コンプライアンスアンケート結果
コンプライアンスに関する意識

ハラスメントについて

コンプライアンスに関する意識は「高い」「そこそこ高い」
を合わせて76％となり前回と同じ割合となりま職場の会議等でした。また、「 職場の会議等で議題教育・研修を議題になった受けたことがある
31%になった」「日常業務の中で話した15%り聞いたことがある」「教育・研修を日常業務の中で話したり聞いたことがある受けたことがある」
が合わせて87％41%
低い 6%となり前回の91％に対し4％の減高い少となりました。
「教育・研修を受け12%やや低いたことがある」の割合減少および、18%「話をしたり聞いたことがない」の割合が増加していることから、
コロナ◀あなたの職場はそこそこ高い
コンプライアンスに64%
禍による継続的な教育ができな関する意識が高いと思いますか。
かったことが原因と考えております。

▶この１年の間コンプライアンスについて話をしたり、聞いたりしたことがありますか。

話をしたり聞いたりしたことがない
13%

相談窓口について知らない
13%

所持していない
17%

知っている
87%

所持している83%▲相談窓口が、社内に加え社外にも設置されていることを知っていますか。

▲「東ソーグループ コンプライアンス相談窓口」カードを所持していますか。

利用しない 利用する
15%
10%
たぶん利用しない
28%

たぶん利用する47%▲「東ソーグループ コンプライアンス相談窓口」を利用しますか。

▼「ハラスメント防止基準」を見たことがありますか。
存在を知らなかった
3%

ない
45%

ある
52%

▼ハラスメントに関して悩んだり、それをだれかに相談したいと思ったことがありますか。
ある
9%

ない
91%

「ハラスメント防止基準を見たことがない」
が今回も約半数を占め、「 悩んだり相談したいと思った」「ハラスメント行為を見たり聞いたりした」への“ある”の回答は全体から見れば多くはないが、コメント欄への書き込みはあり、実際には職場でのハラスメント行為があることは否定できない。

「社外にも窓口があることを知らない」は前回18％から5％改善し13％へ、「 東ソーG相談窓口カードを所持していない」が前回40％から23％改善し17％へ減少した。
引き続き教育時にはハラスメントを含めた相談窓口について再度周知が必要と考える。
「相談窓口を利用するか」については43％が利用しないという回答で、その理由として「本当に匿名扱いになるか不安」「 相談しても無駄」が多く、同様のコメントもある。
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