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別紙2

グリーンイノベーション基金事業／スマートモビリティ社会の構築【研究開発項目】スマートモビリティ社会の構築に向けたEV・FCVの運行管理と一体的なエネルギーマネジメントシステムの構築
：委託事業
：助成事業
事業の目的・概要
事業イメージ【目的】
運輸部門のカーボンニュートラル実現に向け、商用電動車の普及を推進。
【概要】
稼働率が高くエネルギー消費量が多い商用車が計画的に運行されることに着目し、運行管理と一体的なエネルギーマネジメントを行うシステムの研究開発を実施。
委託事業：様々な業態の商用車の走行デー
タや外部環境データを連携し、充電・充填インフラ整備最適化や社会全体での最適化に取り組む。
助成事業：運輸事業者が主体となり商用電動車の実証実験を通じ、運行とエネルギー利用の最適化を行うシステムを開発する。
㈱みちのりホールディングス、東京電力
ホールディングス㈱ 、関東自動車㈱、福島交通㈱ 、茨城交通㈱実証車両：EV路線バス 約200台
実証エリア：栃木、福島、茨城
特徴：バス会社と電力会社による運行計画と需給調整マネジメント
関西電力㈱、大阪市高速電気軌道㈱、㈱ダイヘン、㈱大林組、東日本高速道路㈱実証車両：EVバス 約100台（一部、自動運転・走行中給電対応車両）
実証エリア：大阪市内
特徴：大阪万博会場実証、走行中給電車
両の実証（国研）産業技術総合研究所、（独）自動車技術総合機構 交通安全環境研究所、（一財）電力中央研究所、ダイナミックマップ
基盤㈱社会全体最適化 計算基盤
（運行・エネルギー利用・インフラ配置）

H2

エネマネ
運行管理

エネマネ
運行管理

エネマネ
運行管理

バス

トラック

タクシー

助成事業実施先から得られるデータおよび交通・エネ
ルギー関連データ等を活用して以下を実施。
• 運行データの管理・分析・連携基盤の研究開発• 運行管理シミュレーション・最適化技術の研究開発• 充電・充填インフラ整備の評価手法開発• 電力情報データの整備• 各種情報収集・地図等更新システムの研究開発• 商用車電動化や諸規制等の海外動向調査

日本郵便㈱実証車両：軽バンEV 約900台、電動二輪 約1,800台
実証エリア：北海道、秋田、東京、福岡、新潟、岐阜、沖縄
特徴：地域ごとの気象・走行条件などを踏まえた二輪と四輪の一体的なエネマネ・運行管理
ヤマト運輸㈱実証車両：EV小型トラック 約850台、バッテリー交換式EV小型トラック 約850台
実証エリア：群馬県全域
特徴：県全域でのEV車両の大規模実証、交換式バッテリーを活用した車両運行オペレーション最適化と拠点間電力輸送
Commercial Japan Partnership Technologies㈱、佐川急便㈱、西濃運輸㈱、日本通運㈱、日本郵便㈱、福山通運㈱、ヤマト運輸㈱、㈱セブン-イレブン・ジャパン、㈱ファミリーマート、㈱ローソン
実証車両：FCトラック 約300台、BEVトラック 約210台、BEV商用軽バン 約70台
実証エリア：東京、福島、東北ー関東ー関西（幹線輸送）
特徴：運行管理と一体となったエネルギーマネジメントの構築とFCEV・BEVの大規模実証※太字：幹事企業・機関
第一交通産業㈱、㈱電脳交通
実証車両：EVタクシー 約160台
実証エリア：広島、和歌山
特徴：タクシー業界の利用促進を視野に各エリアの特性に合わせ、配車システムをコアとした運行の効率化と給電タイミングの最適化を行う㈱Mobility Technologies
実証車両：EVタクシー 約2,500台
実証エリア：首都圏、京阪神圏、名古屋圏、他
特徴：AI技術を活用し、エリア特性に応じた運行距離や乗務実務の実態を考慮した上で、運行効率を損なわない充電計画の生成・伝達

事業期間：2022年度～2030年度（最大9年間）
委託事業 事業規模／支援規模：約110億円／約110億円
助成事業 事業規模／支援規模：約1,523億円／約1,020億円 補助率など：定率助成分（2/3→1/2→1/3）＋電動車等費用, インセンティブ率10%
PRESS RELEASE
報道関係者各位
2023年11月21日
株式会社Works Human Intelligence

西友、3万名の従業員情報を管理する人財データベースとして
人事システムを「COMPANY®」に刷新～大手企業のベストプラクティスを取り入れた人事DX推進へ～

ss

株式会社Works Human Intelligence（本社：東京都港区、代表取締役最高経営責任者：安斎富太郎、以下 WHI）は、株式会社西友（本社：東京都武蔵野市、代表取締役社長：大久保恒夫、以下 西友）が、人財
データ基盤の構築および人事DXの推進に向けて、WHIの統合人事システム「COMPANY®」の利用を決定したことをお知らせします。

●「COMPANY®」採用の概要
2023年で創業60周年を迎える西友は、スーパーマーケット「西友」をはじめ「リヴィン」「サニー」等、
国内320以上の店舗を展開し、約30,000名の従業員が勤務しています。
西友は国内ナンバーワンの食品スーパーおよびネットスーパーを目指し、2025年までの中期経営計画における重点施策に「人財育成」や「DXの強化」を掲げています。しかし、人事領域では業務ごとに異なるシステムを利用しており、人財データの分断やそれに伴う人事部門の業務負荷増大が課題となっていました。
これらの課題の解決に向けて、人事DXを実現するシステムの整備と、人財データ活用基盤の構築を目的に
人事システムの刷新を決定。検討の結果、標準機能の豊富さや、10,000名を超える大企業への多数の導入実績を評価し、「COMPANY® 人事・給与」「COMPANY® Web Service」「CWSスマートデバイスオプシ
ョン」「COMPANY® 就労・プロジェクト管理」「就労モバイル勤怠」の導入を決定しました。
今後の展望
1. 人事領域のシステム一元化による人財データ基盤の構築
複数システム・ツールにまたがって管理している人事データを「COMPANY®」に集約することで、全国の従業員の人財情報を一元化し、人財の活用や育成に向けたデータ基盤を構築します。
2. ベストプラクティスを取り入れた業務改革「COMPANY®」は個社ごとのカスタマイズをせず全ユーザーが同じ製品を使うため、標準機能に各社の業務プロセスや業務ノウハウが蓄積されています。「COMPANY®」に詰まった日本企業のベストプラクティスを取り入れることで、抜本的な業務効率化を行います。

■本件に関するお問い合わせ先
TEL：03-5575-5277

FAX：03-5575-5261

Press Release 1/3
Email：corporate-pr＠works-hi.co.jp

株式会社 Works Human Intelligence
広報（担当：羽鳥、徳元）

文書管理 No. CP81-23-0035

3. 人事関連事務作業の効率化
全従業員が利用する勤怠管理、申請ワークフローシステムも刷新します。個人PCを貸与されていない店舗の従業員はモバイル端末で勤怠提出や給与明細の確認が可能に。従業員一人ひとりの利便性を高めることで、勤怠管理や申請等にかかる業務負荷を削減し、生産性の向上に繋げます。

●西友からのコメント
弊社は「COMPANY®」を利用し、人事領域のシステム刷新、統合化を推進することによって、ガバナン
ス強化と人財データの活用を促進し、業務改善とさらなる「人財育成」を実現したいと考えています。現状、弊社の人事領域の各業務においては外部委託や異なるシステムの利用などにより、人財データの分断やそれに伴う業務負荷という課題がある状況です。今後、「COMPANY®」を導入することによって、従業員
全体の勤務管理や諸手続がペーパーレス化され、店舗における従業員勤怠管理が容易になることを期待します。さらに、弊社は、2025年までの中期経営計画における重点施策に「人財育成」や「DXの強化」を掲げており、「COMPANY®」の導入によって、単に人財データの可視化、業務効率化にとどまらず、人財デー
タの活用による今後の人財戦略が実現可能になると考えています。
株式会社西友 代表取締役社長 大久保恒夫様

株式会社西友人事総務本部の皆様と従業員の方々

WHIは、今後も統合人事システム「COMPANY®」の提供を通じて、大手法人の人事DXおよび人財データ活用を支援してまいります。

■本件に関するお問い合わせ先
TEL：03-5575-5277

FAX：03-5575-5261

Press Release 2/3
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株式会社 Works Human Intelligence
広報（担当：羽鳥、徳元）

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●WHIについて
WHIは大手企業および公共・公益法人向け統合人事システム「COMPANY®」の開発・販売・サポートの
他、HR関連サービスの提供を行っています。「COMPANY®」は、人事管理、給与計算、勤怠管理、タレン
トマネジメント等、人的資本マネジメントにまつわる業務領域を広くカバーしており、約1,200法人グループへの導入実績を持つ、ERP市場 人事・給与業務分野 シェアNo.1※の製品です。
私たちは、「人に真価を。」というコーポレートブランドのもと、経営者と従業員の両者の価値を最大化するソリューションを提供することで、すべての人が「真価」を発揮し、情熱と貢献意欲を持って「はたらく」を楽しむ社会を実現します。
※2021年度 ERP市場 - 人事・給与業務分野：ベンダー別売上金額シェア
出典：ITR「ITR Market View：ERP 市場 2023」

株式会社西友 Webサイト https://www.seiyu.co.jp
株式会社Works Human Intelligence Webサイト https://www.works-hi.co.jp* 会社名、製品名等はそれぞれ各社の商標または登録商標です。
* 本リリースに掲載された内容は発表日現在のものであり、予告なく変更または撤回される場合があります。また、本リリースに掲載された予測や将来の見通し等に関する情報は不確実なものであり、実際に生じる結果と異なる場合がありますので、予めご了承ください。

■本件に関するお問い合わせ先
TEL：03-5575-5277

FAX：03-5575-5261

Press Release 3/3
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株式会社 Works Human Intelligence
広報（担当：羽鳥、徳元）

文書管理 No. CP81-23-0035
令和４年度第１回役員会議事要旨
日 時会 場
出席者
陪席者
監 事
欠 席

令和４年４月１３日（水）１４：３２～１４：４３
オンライン（Zoom）
山本学長（議長），真鍋，尾野，後藤，疋田，堀江，工藤各理事
長縄，南谷各副学長
播磨屋監事
越山監事

学長から，「国立大学法人秋田大学役員会規程第４条第３項」に規定する議長の職務代行者及び「国立大学法人秋田大学における学長代理及び学長代行に関する規程第２条第２項及び第３条第２項」に規定する学長代理及び学長代行に真鍋理事（総括・総務・人事・情報担当）を指名する旨の発言があった。
議 事
１．令和３年度第１５回役員会，令和４年３月２８日臨時役員会議事要旨の確認
令和３年度第１５回役員会，令和４年３月２８日臨時役員会の各議事要旨が確認された。
２．審議事項（１）諸規則の制定・改廃等について学長から資料により説明があり，了承された。
（２）令和４事業年度会計監査人候補者の選定について真鍋理事から資料により，令和４事業年度における会計監査人候補者の選定について説明があり，了承された。
（３）令和４年度教育系職員の研究休職について真鍋理事から資料により説明があり，了承された。
（４）秋田大学大学間国際交流協定について後藤理事から資料により説明があり,了承された。
３．連絡・報告事項（１）役員の報酬について学長から席上配付資料（終了後回収）により報告があった。なお，本件については６月開催予定の経営協議会へ報告する旨の発言があった。
（２）月次決算報告書（令和４年２月分）について学長から資料により報告があった。

- 1 -

４．その他なし

次回役員会は，５月１１日（水）開催の教育研究評議会終了後に開催することとした。
以- 2 -上
NPO会計決算支援2022
年に1回のことなので、決算がきちんとできているか不安。
自己流で会計をやっているので、本当にこれでいいのかなあ・・・
前の担当者から十分な引継がないまま、会計担当になってしまった・・・という会計担当者・会計責任者向けの個別相談を行います。

決算・会計報告に不安のあるご担当者様はぜひご参加ください。

～自信をもって・安心して理事会・総会を迎えるために～

日時

4月9日（土）① 9：30～10：30 ②11：00～12：00
4月23日（土） ① 9：30～10：30 ②11：00～12：00③13：30～14：30 ④15：00～16：00⑤16：30～17：30※申込締切は、開催の前日まで（先着順）

場所

ボランタリーネイバーズ事務所又はオンライン（名古屋市東区東桜2－18－3 コープ野村東桜702）

対象NPO

3月が事業年度末であるNPO法人
会計ソフトは会計王NPO法人スタイルを使用（他は応相談）
公認会計士・税理士等の会計専門家の関与はない

相談料

５,５００円（１コマ） 請求書により後日振込精算をお願いします相談員

中尾さゆり（ボランタリーネイバーズ理事長・税理士）※記録係も同席します

相談内容
例□会計ソフトの入力が正しいか、確認してほしい□未収金・未払金・減価償却といった、決算特有のところを一緒にやってほしい□1年ぶりで決算書の出力方法が不安なため、一緒に作業してほしい□前年の決算書に間違いがあると外部から指摘されたので、どう直したらよいか一緒に考えてほしい□なにがわからないもわからないので、とりあえず見てほしい□理事会や総会でどうやって決算を説明したらよいか、ヒントがほしいなど、できることなら何でも対応します。（法人税等の申告書作成は対象外）

申込方法

右フォームよりお申し込みください。
Peatixより無料チケットをお買い求めください。後日精算となります。

お問い合わせTEL（052）979-6446

MAIL

vns@vns.or.jp（受付時間：平日10時～18時）

NPO法人

ボランタリーネイバーズ（担当：中尾・遠山）

主催：NPO法人ボランタリーネイバーズ 運営協力：東大手の会 バックオフィスファームプロジェクト
④ 2023年度 試合日程表（Ｅリーグ）
試合日

1
第１試合
3/31（日）

予備日

2

第２試合

予備日

2

ＵＢＥ研究所― 千葉市役所③

ＵＢＥ研究所

メットライフ生命―

日本製鉄・君津②― 日鉄ソリューションズ 日本製鉄・君津②

佐倉市役所― 成田市役所

アルドールテニスステージ メットライフ生命

佐倉市役所

ＵＢＥ研究所―メットライフ生命― 千葉市役所③

メットライフ生命

日本製鉄・君津②― 成田市役所

成田市役所

佐倉市役所

― 日鉄ソリューションズ 佐倉市役所

アルドールテニスステージ アルドールテニスステージ

4/21（日）1

第３試合
4/28（日）

コート権

4/7（日）
1

4/14（日）対戦ﾌﾞﾛｯｸ

2

ＵＢＥ研究所― メットライフ生命

千葉市役所③―

日本製鉄・君津②― 佐倉市役所

ＵＢＥ研究所

アルドールテニスステージ 千葉市役所③

日鉄ソリューションズ ― 成田市役所

日本製鉄・君津②
日鉄ソリューションズ

予備日

4/29(月・祝）

5/11（土）

順位戦 ※各自コート

予備日

5/25（土） ※各自コート

6/23（日）順位入替戦 ※高浜庭球場 ※２位のみ（Dリーグ７位チームと）予備日

7/15（月・祝） ※高浜庭球場【注意事項】
１．試合開始はコート２面の場合１０時、１面の場合９時とします。
（コートの開放は試合開始１時間前とする。）
２．会場の確認は事前に代表者同士で行ってください。（場所、コートサーフェス、面数等）
３．コート選択権を持つチームは責任を持ってコートを確保してください。
４．試合実施の確認は原則として会場に集合して行ってください。
（雨天で確認の必要な場合は試合開始時間に到着できるよう連絡をとること。）
５．試合開始時の遅刻は原則として認めません。
独立行政法人農業者年金基金の平成２２事業年度評価結果の主要な反映状況
１．役員人事への反映について役員人事への反映

中期目標に定められた業務について、中期計画に沿った年度計画が順調に達成され、独立行政法人評価委員会による平成 22 年度の総合評価が「Ａ」評価であったこと等を踏まえ、任期満了に伴う交代以外の役員人事は行わなかった。

２．役員報酬への反映について
役員報酬への反映

平成 23 年度中に支給した役員の退職手当については、中期計画に沿った年度計画が順調に達成され、独立行政法人評価委員会による平成 22 年度の総合評価が「Ａ」であったこと等を踏まえ、役員報酬について反映させる事項はなかった。

３．法人の運営、予算への反映について
評価項目
業務運営の効率化に関する目標を達成するためとるべき措置

２２事業年度評価における主な指摘事項

平成２３及び２４年度の運営、予算への反映状況

給与水準については国家公務員の給与改定に準じた
平成 23 年度においては、管理職手当の引下げを行うとと改定を実施した結果、対国家公務員地域別指数は102. もに、国家公務員の給与の改定及び臨時特例に関する法律に4となった。更に、給与水準の公表において国と比べ 基づく国家公務員給与の見直しに関連して、国と同様の内容給与が高い理由、給与水準の適正性の検証、講ずる措 で改定を行うなどの取組みを行った。平成 24 年度において置等について、国民の理解が得られる説明が行われて も、引き続き給与水準の適正化に努めることとした。
おり、適切に対処している。
電算システムについては、事務処理の迅速化・効率
平成23年度においては、被保険者等のサービスの向上、事化を図るためのシステム開発に向けた取組が行われて 務処理の迅速化・効率化を一層推進するため、現行業務処理いる。
方式の改善等の検討を行い、システム開発に着手した。平成
24年度においては、遅滞なく開発を行うこととした。
委託業務については、受託機関から業務実績報告書
平成 23 年度においては、平成 22 年度に業務委託手数料をの提出を受け、委託業務の実施状況について検証が行 支出した全ての受託機関から業務実績報告書を提出させ、実われている。また、業務委託費については、年度計画 施状況の把握及び効果の検証を行った。また、業務委託費にを上回る削減がされている。今後とも、委託業務が効 ついては、都道府県段階の配分について、現地指導等の実績率的・効果的に行われるよう実施状況を把握するよう 及び新規加入の目標達成の成果を反映させるなどの取組みを努められたい。
行った。平成 24 年度においても、引き続き実施状況の把握と業務委託の効率化に努めることとした。

-1-

国民に対して提供するサービスその他の業務の質の向上に関する目
標を達成する
ためとるべき措置被保険者資格の適正な管理や年金裁定請求の勧奨、
平成 23 年度においては、農業者年金被保険者資格記録と迅速な事務処理等は適切な年金給付を行うために必要 国民年金被保険者記録との整合を図るため両記録の突合を2不可欠なものであることから、今後とも適正な業務実 回実施し、記録の適正な管理に努めた。また、農業者年金の施に努められたい。
受給権が発生する者等に対し、年金等の受給漏れとならないように、65歳の誕生日になる3ヶ月前に裁定請求の勧奨を文書で毎月行う等、速やかな裁定請求書の提出を働きかけた。
平成24年度においても、引き続き資格記録の適正な管理及び受給漏れ防止に取り組むこととした。
年金資産の運用については、法令等を遵守した運用
平成 23 年度においては、年金給付等準備金運用の基本方が行われ、また、資金運用委員会を開催し運用結果の 針に基づき、安全かつ効率的な運用を行った。また、資金運評価・分析も適切に行われている。また、運用収入等 用委員会を四半期毎に開催し、運用状況、運用結果の評価・について、加入者に対し通知を行う等適切に情報提供 分析を行ったほか、年金資産の構成割合の検証を行った。資が行われている。
産の構成割合、運用成績等についてはホームページで情報公開を行ったほか、加入者に運用結果を通知した。平成 24 年度においても、引き続き安全かつ効率的な資産運用に取り組むこととした。
新規加入については、平成22年度は新規加入者数3,平成 23 年度においては、加入目標を達成するため、「平成452人（達成率57.5％）と、前３カ年計画の各年度新 23 年度加入推進特別対策」を実施し、加入推進部長等を対規加入者数（3,929人）を下回る厳しい結果となった。 象とする「加入推進特別研修会」のほか、都道府県間の取組
平成23年度においては、平成22年度実績を踏まえた改 格差縮小のため、平均目標達成率未満の都府県を特別重点都善策が基金及び業務受託機関において着実に講じられ 府県（22 都府県）として指定し、管内の市町村等との巡回ているか検証を行うなど、改善の取組みを徹底し、目 意見交換会を実施するとともに、県段階の業務受託機関によ標を達成するよう努められたい。なお、平成23年度以 る市町村の業務受託機関の取組みに対する点検・助言・要請
降の計画の検討に当たっては、これまでの目標の未達 活動、地域研修会等に取り組んだ。しかしながら、平成 23
成の原因を検証するとともに、近年の加入状況や東日 年度は、農業委員の改選による「加入推進特別研修会」等取本大震災の影響による加入者数の減少等にも留意され 組みの開始の遅れ、東日本大震災による被災の影響、さらにたい。
は、農業を巡る環境の厳しさや先行きの不透明感などが影響し、平成 23 年度の新規加入者数は 3,203 人となり、達成率は 53.4 ％であった。平成 24 年度においては、平成 22 年度から取り組んでいる「新３ヶ年計画」について、東日本大震災の被災地の状況に配慮しつつ着実に推進するため、「平成24 年度加入推進特別対策」を実施しすることとした。

-2-
(様式 17)

学位論文審査の概要

博士の専攻分野の名称

審査担当者

博士（医 学）氏 名 降旗 高明

主査

教授 岩永 敏彦

副査

教授 大場 雄介

副査

教授 畠山 鎮次副査

教授 筒井 裕之

学 位 論 文 題 名mitoNEET 蛋白はミトコンドリアの鉄恒常性を調節している（mitoNEET regulates mitochondrial iron homeostasis）

申請者は，心筋特異的 mitoNEET 欠損マウスを用いて，①mitoNEET（Asn-Glu-Glu-Thr:N-E-E-T 配列をもつことから命名）は transferrin receptor（TfR），adenine nucleotide translocator（ANT）と複合体を形成しミトコンドリア鉄の制御に関わっていること，②心筋特異的
mitoNEET 欠損マウスの心臓においてミトコンドリア鉄が増加していること，それと一致して③ミトコンドリア由来の ROS が増加していること，さらには④ミトコンドリア機能障害，心筋障害が起こっていることなどを明らかにした．以上より，mitoNEET は加齢を含むさまざまな病態を伴う心筋障害において，ミトコンドリア鉄および ROS 産生を制御することで，重要な役割を果たしていると考えられた．
以上の研究結果について，主査および副査より，①全身 mitoNEET KO マウスの表現型，②加齢による mitoNEET 発現低下の機序，③mitoNEET の分子的な作用機序，④mitoNEET発現を調整する上流の因子，⑤TfR-mitoNEET-ANT 複合体の存在形態，⑥複合体に関与しうる他のタンパクの存在の可能性，⑦mitoNEET の鉄制御の方法，⑧鉄とミトコンドリア機能障害の関連性，⑨加齢 mitoNEET KO マウスでの病理組織学的な評価，⑩mitoNEET の細胞内局在などについて質問を受けた．申請者は，それぞれの質問に対して自己の実験データや文献的考察に基づいて，概ね適切にかつ真摯に返答した．
審査員一同は，これらの成果を高く評価し，大学院課程における研鑽や取得単位なども併せ，申請者が博士（医学）の学位を受けるのに充分な資格を有するものと判定した．
The 12th Asian Regional Associationfor Career Development (ARACD)
Conference
Theme:Career Education and VET for Youth in Asia
Date: May 17 & 18, 2017

Location: Sheraton Seoul Palace Gangnam Hotel, Korea

If you have an interest in presentation or participation in theconference, please contact us (aracd12@gmail.com).

Anyone including non-Asian will be welcome!
Organized by:

Asian Regional Association for Career Development

Hosted by:
National Youth Policy Institute, Korea

Details of International Conference of ARACD 2017 in Seoul◆Schedule (It may change due to several conditions)：
Wednesday, May 17(Sheraton Palace Grand Ballroom)
10:30-12:00 General Assembly
12:00-13:00 Lunch
12:30-13:30 Registration
13:30-13:50 Opening Ceremony
13:50-13:55 Welcome Speech
13:55-14:25 Keynote Speech (President of ARACD, Prof. Mimura)
14:35-18:35 Symposium (Country Papers: Career Education and Job Training in Asian Countries)
18:50-20:50 Welcome Party
Thursday, May 18(Sheraton Palace Classroom)
8:40- 9:00 Registration
9:00-12:00 Parallel Session (Oral Presentation & Poster Presentation)*Thematic Fields(1)Career education and counseling for Students(2)Beyond mainstream practice. Alternative and innovative approaches to educationaland career education, counseling for career development(3)Job training, Vocational education, Apprenticeship and Entrepreneurship(4)Parental and community-based Support for Career Development
13:00-16:00 Study Tour: Free Semester of Middle School◆Presentation (in English or in Korean)Papers: Papers can focus on research, theoretical discussions or innovative practices on the theme of thisconference. They will be grouped in parallel sessions, each of which will have a chair in charge of
coordinating and moderating the time, as well as the final discussion. Each presentation will last
20 minutes leaving 10 minutes for questions at the end of the session.
Posters: Posters present, in a visual way, project outcomes preliminary data, an interesting practice, aprogram, a collaborative project / network or any idea which can be displayed graphically, related
to the theme of the conference. The posters will be exhibited in the halls for two hours during theconference and will be required to facilitate discussion between the presenter(s) and participants
for an hour. Posters must be printed, and handed it to the organizers at the start of theconference.
*All delegated who are interested in making presentation at the conference can choose poster session andpapers. Delegates should submit a summary of 80-100 words in English by February 28 withthe application form
* Please inform your colleague of this conference.
* To enforce ARACD activities, please contribute the membership fee (20.00 USD) at the general assembly* Website of the conference and the application form will be distributed online soon. (www.aracd.asia/)
Jean-Eric Paquet
Ambassador, The European Union (EU) to Japan

NationalityFrenchCareer History
Jean-Eric Paquet is the Ambassador of the European Union (EU) to Japan since autumn 2022.
He held various mandates at the European Commission, where he contributed in shaping EU policy
in various fields. As the Director-General for Research and Innovation from 2018 and 2022, he set
up the European Innovation Council and promoted a whole-of-government approach for R&I,
notably via the creation of several EU Missions to solve major ecological, societal and economical
challenges.
He gained considerable experience at international level as Director for the Western Balkans in theDirectorate-General for European Neighbourhood and Enlargement Negotiations and as EU
Ambassador to the Islamic Republic of Mauritania from 2004 to 2007.
From 2015 to 2018, he was Deputy Secretary-General of the European Commission, in charge ofBetter Regulation and Policy Coordination, covering all policy areas related to the EU Green Deal.
He also led the development of the Trans-European Transport Network Policy and was responsible
for Europe’s transport infrastructure policy and investment strategies, the single European rail area,
inland waterways and port policy.
In all his endeavours, he puts co-creation and systemic change at the heart of the decision-making
process, and strongly believes that citizens should be more involved in shaping public policy
agendas.
塘研究室現地調査報告
5 月 27 日と 6 月 11 日，裏磐梯の中瀬沼自然探勝路，レンゲ沼自然探勝，桧原湖畔自然探勝路，ニチレイ社有地（6 月 11 日のみ）に美麗昆虫（チョウ，トンボ，ハムシなど）の撮影に行ってきました。5
月 27 日はヨツボシトンボの羽化最盛期で，レンゲ沼では羽化前，羽化途中，羽化直後の個体が多数見られました。6 月 11 日はニホンカワトンボやサナエ類の羽化開始時期で，未成熟個体が多数見られました。チョウはコミスジしか撮影できませんでしたが，スゲハムシの青色型，銅色型を撮影できました。
また，福島県からは初記録となるヤチトビケラ（トビケラ科）の生息を確認することもできました。

羽化して翅が伸びきったヨツボシトンボ

羽化直後，体色が明瞭になったヨツボシトンボ

羽化直後と思われるエゾイトトンボ♂

胸部がメタリック・グリーンのカラカネトンボ

幼虫は止水性のコサナエ（前胸の黄色紋がダビド
サナエとは異なる）

幼虫が流水性のダビドサナエ

ニホンカワトンボ♀

ニホンカワトンボ橙色翅型♂（未成熟）
青森県立保健大学

令和３年度第１回教育研究審議会

日時

令和３年４月14日（水）13：00から13：10まで

場所

青森県立保健大学

議事概要

管理・図書館棟２階大会議室

上泉学長、吉池副理事長、三浦理事、角濱理事、神成理事、佐藤研究科長、
鳴井学生部長

出 席 者【審議事項】
配付資料（１）教員採用願について（資料１-１～１-４、当日配付・回収）【報告事項】（１）兼業許可の状況について（資料２）（２）専決した補正予算について（資料３）（３） 各種委員会・組織図について（資料４-１、４-２）（４）学長報告【その他】【審議事項】
議事（１）教員採用願についてア

在宅看護領域の助手１名の採用願について説明があり、異議なく承認された。

イ

保健学領域の講師１名の採用願について説明があり、異議なく 承認された。

ウ

母性・助産看護学領域の准教授もしくは講師１名の採用願について説明があり、異議なく承認された。

エエ

母性・助産看護学領域の助手１名の採用願について説明があり、異議なく承認された。

【報告事項】（１）兼業許可の状況について兼業許可 57 件の状況について報告があった。
（２）専決した補正予算について専決した補正予算１件について報告があった。
（３）各種委員会・組織図について令和３年度の各種委員会及び組織図について報告があった。
（４）学長報告
青森県内での新型コロナウイルスの感染拡大に関する本学の対応について、学内情報システムや本学ホームページで情報発信を行うの1/2

で、確認するよう依頼があった。
【その他】
特になし。

2/2
ほいくジョブのサービスに関するアンケート調査
当メディアはほいくジョブを実際に利用したことがある方を対象にアンケートを実施しています。
ほいくジョブの利用者がどのような点を便利に感じ、どのような点を不満に感じたかわかるようにアンケートを作成しています。

アンケート調査の詳細
調査目的

ほいくジョブの利用実態を調査

調査方法

クラウドワークス

調査対象

ほいくジョブを利用したことがある方

調査対象の母数13名

実施期間2024年2月25日〜2024年3月2日

調査主体者

保育のキャリア

アンケート調査の内容
当メディアはほいくジョブの利用者に対して、以下の質問でアンケート調査を行なっています。
利用者のサービス満足度を当メディア内の評価にも反映させています。
No

質問

意図

1

性別を教えてください

利用者の属性を調査

2

年齢を教えてください

利用者の属性を調査

3

ほいくジョブを選んだ理由はなんですか？

保育人材がほいくジョブに期待していることを調査

4

ほいくジョブを利用した転職活動は内定までどのくらいかかりましたか？

利用者がほいくジョブを利用して転職できたか、どのくらい時間がかかったかを調査

5

ほいくジョブの担当者の対応力は5点中何点ですか？

ほいくジョブの担当者がどのくらい対応力に優れているのかを調査

6

ほいくジョブの転職サポートは5点中何点ですか？

ほいくジョブから受けられる転職サポートは転職活動をする

上でためになっているかを調査
7

ほいくジョブの求人の質は5点中何点ですか？

ほいくジョブの公開求人と非公開求人を合わせた求人は保育人材の希望や理想に近いものを保有しているのかを調査

8

ほいくジョブを利用して便利だと感じた機能やサービスはなんですか？

ほいくジョブの便利に活用できる機能やサービスを調査

9

実際に入職してみた転職先はイメージ通りでしたか？

ほいくジョブの求人情報の精度と、マッチング力を調査

10

ほいくジョブを利用した感想を教えてください

ほいくジョブを利用して感じたメリットやデメリットを調査

アンケート調査の結果
ほいくジョブの使用実態がわかる結果は以下のPDFにまとめて掲載しています。
https://hoipura.jp/wp-content/uploads/2024/03/hoikujob_questionnaire_results.pdf
アンケート結果は誤字脱字が確認できた際に、修正を行なっていますがアンケート内容の改変は行なっていません。
地 下 鉄 谷 町 線

喜連瓜破駅下車、１番出口から西へ徒歩約５分（２００ｍ）※駅にはエレベーターがあります。

大 阪 シ テ ィ バ ス 喜連西池前下車、東へ徒歩約３分（１００ｍ）
阪神高速道路松原線

喜連瓜破出口を降り、交差点を西へ約２００ｍ※駐車場はありますが、来所時にはその旨お知らせください。
ウエストロー・ジャパン（株） オンライン・セッション『グローバル金融規制情報サービス
Regulatory Intelligenceの活用方法をご案内します』
常に変化するグローバルな金融監督機関および規制当局の対象となる規制、法改正の動向をどのように収集していますか？
このセミナーでは、トムソン・ロイターが提供する金融規制情報サービス、Regulatory Intelligenceを活用し、グローバルの金融市場での規制改革、法改正の動向をトラッキングする方法をご紹介します。海外の AML/CFT、FinCEN、SEC、OFAC、MiFID2 の規制情報などの規制動向をトムソン・ロイターの規制エキスパートやジャーナリストで構成されたグローバル・チームが、ターゲットを絞ってお届けするニュース、分析、実務ガイダンス、また、法改正データベースなどを紹介いたします。
規制当局の方向性を把握し、海外拠点での ML/TFリスクパラメーターのアップデート、規制市場の分析、レポートの作成、日本（ HQ ）におけるグローバルの子会社・関連会社管理のための金融規制情報の把握など、Regulatory Intelligence は様々な用途に活用頂けます。
日時：2020年 12月 15日（火） 13：00〜13：30

開 催 方 法：Zoom社（Webシステム）のWebinarを利用し、オンラインにて開催いたします。
参加申し込みをされた方に後程、直接URLをお送りいたします。
申 込 先：Webサイトよりお申し込みください。

https://coubic.com/seminar-westlawjapan/800293

参 加 費：無料【ご注意とお願い】本セッションはZoom社のサービスを利用致します。利用に際しましては、（ 1 ）アプリケーションの利用（ exeファイル実行）と、（ 2 ）ブラウザ利用をお使い頂けます。
（ 1 ）アプリケーションの利用にご懸念がある方は、下記（ 2 ）ブラウザからご利用下さい。
（ 2 ）ブラウザからのご利用は、画面下部の「ダウンロードできませんか？こちらをクリックして参加できます」のリンクからお使い頂けます。
いずれの場合にも、Zoom社のアカウント作成が必要になり、また、参加の際、①ミーティングID、②パスワード、③メールアドレス、④お名前の入力が必要になります。
＊上記のいずれの方法にもご懸念がある場合には、別途、個別にご説明できる機会を設けますので、お気軽にご用命ください。

講師紹介

トムソン・ロイター株式会社

セールススペシャリスト-リスク

河合 秀樹（かわい ひでき）

お問い合わせ：customer@westlawjapan.com
ウエストロー・ジャパン株式会社
商品詳細：http://www.westlawjapan.com/
0120-100- 482（月〜金 9 : 00 〜 18 : 00）
セミナーに関するお問い合わせ：seminar@westlawjapan.com ウエストロー・ジャパン商品に関するお問い合わせ：support@westlawjapan.com

ウエストロー・ジャパン株式会社は、新日本法規出版株式会社とトムソン・ロイターの合弁会社です。

SN013_202011_FD
卓上型二ツ割高温管状炉・制御盤 /ＴＳＷシリーズ
概要

NO.11-3

本炉は各種金属試験研究、 燃鈍、 硝子の処理その他一般実験や分析などの熱処理など多用途に使用できる卓上型開閉式高温管状炉です。

外観特長◎断熱性にすぐれた省電力型管状炉です。
炉内は断熱性の特に良い高純度アルミナファイバーと空気断熱層の二重断熱構造になっており温度の均熱性が良く省電力になっています。
◎操作方法が簡単です。
制御ユニットにより操作性が簡単で、 デジタルプログラム温度調節計により任意温度管理ができ制御盤 BOX はノイズに強くアルミ製で軽量化されています。
◎安全回路付です。
安全回路は漏電遮断器 ・ 過昇温防止回路 ・ バーンアウト回路がＴＳＷ-520組み込まれてております。 設定温度よりオーバーした場合及び熱電対断線対策には、 ヒーター回路を遮断します。

型式

YKC-52使用◎試料の取り出しが簡単です。
二ツ割型により試料の取出しが容易にでき、 冷却速度も速くなります。

外形寸法

160W×280H×300D(㎜）制御方式

SCRとプログラム温度調節によるPID制御方式

一次電源

AC単相200V

定格電流40A

安全回路

過電流防止・過昇温防止・バーンアウト回路

重量8kg

塗装色

メタリックブルー

ＹＫＣ-52仕様※管状炉と制御盤はそれぞれ別置になります。
仕様
型式

TSW-420

TSW-520

TSW-330

TSW-430

TSW-530

TSW-630

560W×500H×400D(㎜）

外形寸法
炉内寸法

φ55×200L(㎜）φ65×200L(㎜）φ40×300L(㎜）φ55×300L(㎜）φ65×300L(㎜）φ75×300L(㎜）

炉芯管外形(HB質}

φ50×1000L(㎜）φ60×1000L(㎜）φ37×1000L(㎜）φ50×1000L(㎜）φ600×1000L(㎜）φ70×1000L(㎜）

5.5kw

6kw

単相200V 50/60Hz

一次電源
電気量量4kw

5kw

4kw

5kw

発熱体

炭化珪素

使用温度

最高温度 1500℃ 常用温度 1400℃

雰囲気

酸化雰囲気

炉内構造

セラミックファイバー

温度センサー

JIS R熱電対制御盤
制御方式

YKC-52
SCRとプログラミング調節計によるPID制御方式(16パターン)16セグメント

安全回路

漏電遮断器・過昇温防止回路・バーンアウト回路

塗装色

メタリックシルバー焼付塗装※記載内は、製品改良の為、お断りなく変更することがあります。ご了承ください。

取扱店

http://yamadael11.ec-net.jp
平成26年2月7日
株式会社 ク ボ タ＊＊＊『発令の日』

機構改革・人事異動＊＊＊

平成26年3月1日『機構改革』〔戦略事業本部・農業機械総合事業部〕
・「戦略事業本部」管轄下の「戦略事業化部」を「農業機械総合事業部」の管轄下に移管し、「大型農機事業推進部」に改称。
・「農業機械総合事業部」の管轄下に「インプルメント事業推進部」を新設し、「戦略事業本部」管轄下の「インプルメント事業推進室」の機能および「農機海外営業本部」の一部機能を移管。

『人事異動』（6件）
新職〔農業機械総合事業部〕▽大型農機事業推進部長

旧職

継続職

（戦略事業化部長）

ｽｽﾞｷ ﾂﾄﾑ鈴木 務
ｶﾝ ｺｳｲﾁﾛｳ
菅 公一郎
ｵｶﾓﾄ ﾏｻﾉﾘ
岡本 真宜▽インプルメント事業推進部長▽アグリソリューション推進部

氏名（久保田米業[香港]有限公司 総経理）

〔素形材事業部〕（素形材製造第二部長）

素形材事業ユニット長▽素形材製造第二部長〔その他〕▽久保田米業[香港]有限公司 総経理

ｺﾋﾞｷ ｹﾝｼﾞ
木挽 謙治
ﾆｼﾔﾏ ｵｻﾑ
西山 修
ﾐﾔﾀ ｶｽﾞﾋｺ
宮田 一彦

1/1
日本キャリア教育学会学会ロゴマーク使用規程

第１条 学会は、日本キャリア教育学会 学会ロゴマーク（以下、ロゴマーク）の使用に関して本規程を定める。
第２条

ロゴマークの著作権は日本キャリア教育学会が保有し、ロゴマークの管理およびロゴマークの使用に関わる事務処理は、事務局が行う。

第３条 ロゴマークの使用に際しては、期日までに別に定める使用申請書を提出し、許可を得なければならない。なお、使用申請ができる者は本学会の会員のみである。
第４条 ロゴマークの使用範囲は以下のものとする。原則として、学会公認の活動に限る。
１）本学会が発行する文書、印刷物、ホームページ（SNS 含む）において使用するもの
２）本学会会員が研究大会、研究セミナー、地区部会の活動、委員会の活動において使用するもの
３）その他、会長が適当と認めるもの
第５条 ロゴマークの使用に関する禁止事項は以下のものとする。
１）本学会の利益を損ねる可能性のある場合
２）法令や公序良俗に反する使用、またはそのおそれがある場合
３）特定の団体や個人等を誹謗中傷する場合
４）使用者がロゴマークの使用、またはそれらを伴う印刷物及びサービス等の提供により不当な利益等を受けるおそれがある場合
５）デザインの改変およびロゴマークの一部分のみの使用
第６条 ロゴマークを使用する者が、第５条に定める事項に抵触している場合には、事務局より使用の改善を求めることができる。
第７条

ロゴマークを使用する者が、第６条に定めるロゴマークの使用改善要求に従わない場合には、事務局は当該使用者に対する使用承認を取り消すことができる。

第８条 本規程の改正は、理事会の承認を得るものとする。
第９条 本規程は、令和３年９月１日から施行する。
学 ス
現 、大学など高等教育機関で実施されている技術者教育プロ ラムが「高等教育機関として教育の 質がす きルにあること」、「その教育成 が技術者としてするために必要なていること」等の社会の要査・ 定を行う 部の度の知識や能力（ inie ire ent）の養成に成 し基 を たしているかを技術系学協会とに連 し、審者機関として技術者教育 定機構（
a anre itation oar or ngineeringation 設立年）があります。
大阪府立大学高専では、教育プロ ラム「総合工学システム」を設定し、 成年度に定技術者教育プロ ラムとして 定を けました。 教育プロ ラムは、年の技術者の つ きス ル・能力は、エネルギーや環境などのにまたがり合化、 合化していることに対応し、専門基礎知識として“ものづくり技術者として必要な理、計 、設計、・”などの基礎を学び、その に専門知識として、“機械工学、工学、応用化学、工学”を学 ことにより学科・を問
わ 工学的な課題を解決し、“ものづくり”に関する企画・設計・生産をトータルに え、総合的にデ インできる技術者を育てることを目的とした内 になっています。
また、
定プロ ラム修了生は、国際的技術者資格となる技術士（ ro e ionangineer a an：）資格 験の １次 験がされ、「修習技術者」となります。

１
大阪府立大学高専の「総合工学システム」教育プロ ラムは、教育年 を 科 年次から専攻科 年次までの 年間を設定しており、 科を卒業した 、専攻科に 学した者が、定の 教育プロ ラムを 修することになります。
専攻科への 学資格は、「高等専門学校を卒業した者」と学に 定されています。したがって、専攻科への 学 期は 科卒業と連 的である必要はなく、 えば科卒業す。に企業等でのをていても、教育プロ

─ 77 ─

ラムを修することが可能でⅤ

２学 ス

要校における「総合工学システム」教育プロ ラムの修了者とは、以下にあげる（１）（ ）の要 をす て たした者とする。
（１）学位（学士）を 得していること。
（２）高等専門学校における 科 、５年もしくは、これにする教育機関で 得した 位 と専攻科１、２年で 得した 位 の合計が１２位以 であること。
（ ）専攻科における教育課程 で定められたす ての必修得科目を修得していること。
（ ）「学習・教育目標」の達成要 を たしていること。
（５）基礎工学の知識・能力として、 設計・システム系科目 、・ 理系科目、・ イ 系科目 、 力学系科目 、 社会技術系科目 のから、なくとも１科目、合計科目を修得していること。

設計・システム系科目
工学システム計画（専攻科１年、専門 通科目、２ 位）
工学システム設計演習Ⅰ（専攻科１年、専門 通科目、２ 位）
総合工学システム（専攻科２年、専門 通科目、２ 位）
工学システム設計演習Ⅱ（専攻科２年、専門 通科目、２ 位）
工学システム実験実習（専攻科２年、専門 通科目、位）・ 理系科目計 力学（専攻科１年、専門 通科目、２ 位）
ネット ーク（専攻科１年、専門 通科目、２ 位）
・ イ 系科目
機能性（専攻科１年、専門 通科目、２ 位）
生 工学（専攻科２年、専門 通科目、２ 位）
力学系科目
解 力学（専攻科１年、専門 通科目、２ 位）
計 力学（専攻科１年、専門 通科目、２ 位）

─ 78 ─

社会技術系科目
知的所有権（専攻科２年、専門 通科目、２ 位）
スクマネ メント（専攻科２年、専門 通科目、２ 位）（ ）専門工学（総合工学システム）の知識・能力として、「総合工学システム」、「工学システム計画」、「工学システム設計演習Ⅰ」、「工学システム設計演習Ⅱ」、「工学システム実験実習」、「インターンシップ」、「工学基礎研究」、「工学特別研究」、「工学特別ゼミナールⅠ」、「工学特別ゼミナールⅡ」のす ての科目を修得していること。

１ この要 は 成２ 年１ から施行する。

9
─ 79 ─

学との要

学の要
科とそ

科学

専攻科

科学 （ 学）科 のと科のそとと専攻科科の科との科学とそ

科ととと科

そ学ののコ）

専攻科
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学特のと学

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科学の課のと専攻科

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そ科と科科とそ専攻科

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学特学との課要専と科の科専攻科

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学と科のとそ学と専攻科科 の科とーのそ科学と
GDSの歴史“GDS”という言葉を初めて耳にされた方も多いのではないでしょうか。
GDSとは、航空券の予約・発券だけではなく、座席等のリクエストや発券など旅行に付随するあらゆる情報を取り扱うことのできるシステムです。

GDS今では旅行に欠かせないGDSですが、どのようにしてGDSは誕生したのでしょうか。

GDSの歴史は米国に始まります。1950年代の航空会社における予約業務は、すべて人の手によって行われていました。電話で予約やキャンセルを受け付け、その都度台帳に記入していたのです。
しかし、1960年代になると大量輸送時代に突入し、航空需要が急激に拡大します。
このような環境の変化に伴い、予約の電話数やコストも増大し、従来の手作業での予約業務やサービス管理を行うのが困難になりました。

こうした事情により米国の航空会社は、利便性と業務効率化を求め、コスト削減のための手段として、自社で使用している予約システムを直接旅行会社に置こうと考えるようになりました。
これがGDSのスタート地点といえます。
その後、GDSは業務改善・コスト抑制の「手段」から発展を続け、現在は航空会社の座席を販売・流通させる商業上の「強み」に進化していきました。

インフィニの誕生
1988年、米国・欧州連合のメガGDSに対抗する目的でアジアの航空会社を中心としたアバカス（ABACUS）が設立されました。
アバカスは、アジアの航空会社にとって最も重要な地域であった全日本空輸日本市場へのアプローチを行っていました。
同時に全日本空輸も国際線進出により自社システムを日本の市場に展開しようとしており、両者がタッグを組んで1990年にインフィニが設立されたのです。

その後は会社沿革に記載の通り成長を遂げ、 現在では日本市場においてシェア1位を誇り、唯一の和製GDSとして日本の航空旅行産業を支えています。

インフィニ

ABACUS
トラフィックに耐えられない！与えられた猶予は２日間、チームの力を集結してパフォーマンスを引き上げろ！
ビジネスの現場で用いられるアプリケーションが期待したとおりに動かない。
開発環境では問題なく動いていたのに…。

プロダクション環境のすさまじいトラフィック、膨大なデータ量、正直甘く考えていたことを悔やんでも、もうどうしようもない。予定されたメンテナンス停止時間は２日間。
チームの協創力でシステムのパフォーマンスを改善するのだ！！

9 23
会 場

月

10 : 00

9 24

優勝チームは「エディオンピースウイング広島 観戦」にご招待！

参加者にはオリジナルＴシャツをプレゼント

募集対象
募集人数

16 : 00

広島大学 東千田キャンパス 地域連携フロア SENDA LAB

広島市中区東千田 � 丁目 �-�� 総合校舎 L 棟 � 階

PC を持参できる方、学年・学部問わず

�� 名程度応募〆切� / ��（土）応募はこちら火

https://forms.oﬃce.com/r/jMR��tTaUp• ３人１組でチームとなります。

• チーム編成は運営側で決定しますので、おひとりで応募してください。

• 課題となるアプリケーションが与えられます。計測プログラムでアプリケーションの性能を計測し、スコアを算出します。アプリケーションのコード、データベース、ミドルウェアをあらゆる手段で高速化してください。

• 計測環境は Linux の仮想マシン環境で提供します。

• 参加者は Discord のチャンネルに招待しますので、事前に参加をお願いします。
• イベント期間中は取材・撮影が入る場合があります。
あらかじめご了承ください。

• 宿泊が必要な方は、開催施設近辺にホテルを用意します。
• イベント期間中は食事を提供予定です。

• 広島市外からお越しいただく方は、交通費を一部負担します（規定あり）。

前回のイベントの様子

CTO プロフィール

当日参加します！
株式会社ドリーム・アーツ

取締役 執行役員

石 田 健 亮 Kensu k e I s h i d aCTO

���� 年、東京大学工学部機械情報工学科卒業。

東京大学大学院在学中の ����年 �月にドリーム・アーツに入社。製品開発部長、新規事業推進室長、「Shopらん ®」事業部長を経て、���� 年 � 月、現職に就任。
会場へのアクセス方法

広島大学 東千田キャンパス
地域連携フロア SENDA LAB

広島市中区東千田 � 丁目 �-�� 総合校舎 L 棟 � 階

総合校舎 L 棟

アクセス詳細はこちら

東千田
未来創生センター

総合校舎S棟

玄関
総合校舎A棟

総合校舎B棟
総合校舎C棟広島電鉄(株)ドリーム・アーツは、東京と広島に本社を置き、大企業向けクラウド製品の企画・開発・販売を展開している IT上場企業です。https://www.dreamarts.co.jp/

紙屋町・本通方面

正門

AI・データイノベーション教育研究センター
AI・データイノベーション教育研究推進機構

宇品方面
ニュースレター

ニュースレター

ひょうご新民家 21

No.22

関西住環境フーラム 21
平成 24 年 8 月 27 日 発行

＊ ＊国土交通省平成 24 年度「地域型住宅ブランド化事業」
ひょうご新民家優良住宅 〜ちょうの家〜 採択！！＊＊先にニュースレターでご案内の国土交通省平成２４年度の「地域型住宅ブランド化事業」に当ＮＰＯ法人の企画申請〜ちょうの家〜が採択され、今後数年にわたり〜ちょうの家〜のブランド化に向けて会員一丸となって取り組んでまいります。
〜ちょうの家〜とは、長期に住み続ける、長期優良住宅、ちょうの家環境を表現した蝶から「ちょうの家」となずけました。
地域型住宅ブランド化は、地域産材の活用と長期優良住宅の促進を目的の事業です。木造住宅が建築されることは山の木のＣＯ2 が街に移動することで、地球環境に大いに貢献です。
原木事業者、製材事業者、木材流通業者、プレカット業者、設計事務所、施工事業者、彼らをサポートする大学、ＮＰＯ法人などでネットワークを作り、連携体として取り組むものです。
兵庫県民の多くの方に兵庫県の木で造る長期優良住宅を知って頂くためのセミナーを 10 月には各地で開催いたします。
又、会員企業でも現場見学会などを当ＮＰＯ法人と共催で開催いたします。是非、ＨＰでご確認いただき足をお運び下さい。
http://www.shinminka21.com

10 月間〜ちょうの家〜普及イベント

ちょうの家のコンセプト

尚、ちょうの家は、コンセプトや兵庫県産木材を 50％以上使用などの共通ルールに基づいた住宅です。
間取りやデザイン、外観は各お客様のご要望に従って設計、デザインいたします。

＊ ＊郵政事業 7 月 29 日伐採 製材所 見学
２年ぶりに伐採見学と製材所の見学会を７月２９日日曜日に開催いたしました。
今年はこれまでにない特徴として、家族連れ消費者のほかに、兵庫県立大学の大学生が１２名と山の草刈ボランティア活動グループち、会員も 8 社参加し、貸切バスが満席。又、兵庫県農林水産部林務課の橋本様にバスに同乗いただき、行きのバスの中で兵庫の山のこと、木のことをご説明いただき、これまでに無い産官学協働のＮＰＯらしいイベントとなりました。
伐採は、姫路市安富町の姫路市有林の林道予定地の木を伐採。場所はこれまでにない急峻なところで、伐採作業も大変なら参加者の多くがバランスを取るのも大変でした。ヒノキを合計３本切っていただき、輪切り板をご希望の方にお土産に差し上げることができました。
滝とキャンプ場で有名な「鹿が壺」での昼食後、網干区の竜野ハウジング有限会社様で丸太置き場、乾燥工場、丸太から板にする、角材にする、木材の含水率を重さで実感する等の見学と体験を致しました。工場は全自動化で、ゴミは勿論、かんなくずひとつ落ちていない美しい工場でした。
ご参加の皆様 このような体験が山登りはちょっときつかったが楽しく面白かったと感想を頂きました。
急斜面で 伐採説明

原木置き場にて乾燥材は軽い！！

参加者記念撮影＊＊学生サポーター募集
新民家 21 は、兵庫県下で住まい･暮らしを大きく環境をテーマに活動しています。山の見学会や里山の活動もしています。ご一緒に活動する中学生以上の学生サポーターを募集中。学校やクラス、クラブ単位も歓迎です。

＊ 多自然居住活動 その後の 青垣町道野ご夫妻からのお便り
7 年前に兵庫県の多自然居住事業(田舎暮らしサポート)に参画して、古民家に移住しようとされた方の古民家の『耐震構造調査』サポートさせていただいた青垣町の道野恭正様初美様から頂いたお手紙をご紹介いたします。(全文を掲載出来ず抜粋させていただきました)「兵庫県の多自然居住の事業に応募し、私達に格好の茅葺き民家が青垣町でゲット。10 年余りの空き家状態は相当な痛みを来しており、ＮＰＯ法人ひょうご新民家 21 の〈耐震構造調査希望家屋〉募集応募し調査開始に至りました。素人の私達には北側廊下 15 センチの傾きは少なからずショックでしたが、住宅各所の詳細な検査報告で“修復可能”との判定をいただいた時は内心ほっとしました。前所有者との約束で集落全体のイメージを損なわないよう外観は出来る限り現状のままに改修を施しました。冬期は相当な寒さですが、他の季節は快適な“里”の暮らしを満喫しております。その後、いわゆる古民家“風”でない地元の生活に密着した改修に勤しみ、徐々に集落に溶け込み、前所有者にも認められ、そして集落の皆さんにもかわいがられて、立派に古民家再生に寄与していると自負しております。
もの語らずの“茅葺き古民家”は「一番喜んでいるのは私だよ！」と向山の杉・桧と毎日会話しているように思えてなりません。
≪感謝・合掌≫発行：NPO 法人

ひょうご新民家 21

大阪；TEL：06-6941-8336

URL；〒540-0012

西宮；TEL＆FAX：0798-22-3011

http://www.shinminka21.com
大阪市中央区谷町 1-7-4

MF 天満橋ビル５階

Mail：QZS05450@nifty.com 〒662-0044 西宮市平松町 8-27
〒666-0236
TEL

兵庫県川辺郡猪名川町柏梨田イハノ谷250番地
072-766-7410

FAX

072-766-7411

春が訪れ桜が綺麗に咲きました。春のぬり絵をしたり、童謡を歌ったりして楽しく過ごされています。輪投げやテーブルホッケーも楽しそうにされていました。寒暖差が大きい季節ですのでお身体にお気を付けください。(*^_^*)

入所全部入れた～
ピースピース✌真ん中をねらって～どやっうまいでしょ～(^^♪

はやく球を叩きたいよ～レクリエーション活動のご様子
楽しそうに桜の色塗りをしているところです。(^^♪

うふふ◆ガラス越し面会のおしらせ
新型コロナウイルス感染対策の為、直接対面の面会や施設内立ち入り制限は引き続き継続させて頂いています。

時間は１回１０分間の完全予約制で、月曜日～金曜日（祝日除く）の①15：15～②15：30～の２回で実施しております。面会者人数は1回3名様まで、ご家族・ご親族のみでお願い致します。
※ご予約は月曜日～金曜日(祝日除く）の14時～16時の間でお電話にて承っています。TEL 072-766-7410

詳しくはせいふう若葉のホームページの面会のお知らせをご覧ください。

◆ ご協力のお願い
入所者さまへのお荷物の預かりや、お洗濯物の受け渡しは１階受付前で対応させて頂きます。
受け渡しの際、検温と体調確認表のご記入をお願い致します。
配膳やお食事の介助等の都合上、申し訳ございませんが洗濯物の受け渡しは下記の時間内でお願いいたします。

ご理解とご協力の程、引き続きお願い致します。
受付時間：午前９：００～１１：３０
午後１３：００～１７：３０

6月の予定
訪問歯科・・・7日

21日

訪問理美容・・・21日 日

ご希望ありましたらお電話でお知らせください。

デイケア
頑張ってます！

楽しんでます💛
AccuFab-D1s & Fab Cure
独自の最適化されたデータ設計や、プリンターコントロールソフトウェアが付属し直感的で使用しやすいワークフローを保証

詳しくはこちらから製造販売届出番号 ��B�X�����GE����「Accu Fab SG レジン」
一般医療機器歯科咬合スプリント用材料 ��������
製造販売届出番号 ��B�X�����GE����「Accu Fab キャスト」
一般医療機器歯科用 パターン レジン ��������

株式会社ジオメディ〒���-���� 福岡県福岡市博多区吉塚 � 丁目 ��-�� ジオビル
( TEL ) ���-���-���� ( FAX ) ���-���-����

製造販売届出番号 ��B�X�����GE����「Accu Fab モデルレジン」
一般医療機器歯科用 樹脂系 模型材 ��������

一般医療機器

医療機器届出番号 ��B�X�����GE����「�D プリンター AccuFab-D�s」
歯科技工室設置型コンピューター支援設計・製造ユニット ��������

デジタル歯科のために開発されたデスクトップ型の 3D プリンター

AccuFab-D1s

3D プリンター用硬化器

高いプリント解像度と優れた効率性を兼ね備え、高い精度を維持したまま、複数のアプリケーションで使用可能

デジタル歯科に従事する顧客にとって、理想的なプリンターソリューション

HIGH EFFICIENCYWIDER RANGE OF APPLICATIONS

製造量 ��� x �� x ��� mm と 最大 �� mm / hの印刷速度

About

歯科作業モデル、ワックスアップ、サージカルガイド、

��min

歯肉、カスタマイズ印象用トレー、

About= �個のモデルを製作

STL データをインポートでき、様々なケースに= �個のカスタマイズフルインプレッショントレーを製作非常に細かなディテールをプリントします。

スムーズな過程を提供します。

INTUITIVE OPERATION『SHINING �D プリント用レジン素材』

独自で開発したソフトウェアを搭載しており、・それぞれ用途に合ったZ 軸自動キャリブレーションや自動サポートの作成マテリアルをご用意しております。など後処理に便利です。

Accessories( モデル約 �,��� 個分 ) の印刷可能になり、制作費用削減に貢献します。

層の厚さ：��μm、��μm、���μm

Castable Wax-upCrown＆Bridge

・Dental Model・Cast・Tray

Individual Impression Tray

Bracket Transfer Tray

Ortho Model�セット�個入り
内容量：����g・Surgical Guide

硬化時間の目安 / １顎��mm

Dental Model： 10 分Ortho Model： 10Gingiva Mask

：5分

Surgical Guide：5分＊Cast は二次硬化が不要 （AccuFub-D1s 内で一次硬化を行っている為）

���mm

プリント容量 ：��� ×�� ×���mm (W×D×H)
プリント速度 ：��mm / h・Ortho Model・Gingiva Mask

レジンタンクが通常より長く使用でき、約 ���,��� レイヤー

：��kg

Dental Model

MATERIAL：���×���×���mm (W×D×H)

屈曲特性を最大化します。

Full HD ����p プロジェクターで高度な演算を行い、Wi-Fi 接続をサポートし、データ転送とプリントのResin Tank

向上のため、機械性、硬化中の均一な照射を保証します。

ULTRA HIGH DETAILSWIRELESS CONNECTION

Print Platform

歯科のワークフローの更なる��r/min の回転台によって、CASE対応した、レジン素材を取り揃えております。

＊設定した層の厚さや、材料の種類によってプリント時間は変化します

重さ設定して回転させます。

OPEN SYSTEM= 片顎のサージカルを�個製作

サイズ

それぞれの材料の推奨時間を幅広いケースに適用できます。

��min

SPEC

製作物を機械の中に入れ、ブラケットトランスファートレーなど、= ���個のコーピングとクラウンを製作

Surgical Guide

プロジェクター
プリント材料：���� × ���� 、����p：感光性レジン

インターフェース ：USB / 有線インターネット / Wi-Fi
電源：���~���V / ��W

SPECサイズ重さ：���×���×���mm (W×D×H)：�kg

最大積載容量 ：�kg
回転台直径：���mm

最大部品高さ ：���mm

電源：���~���V / ��W

LED 動力：��W

光源 / 波長
ライト強度
動作温度：���nm UV LED：��mw / ㎠：��~��℃
2021年4月1日現在

納税課 徴収第一・第二係 03-3647-4153
8：30～17：00（土日祝除く）医療保険課 保険料係
03-3647-3169
同上
介護保険課 資格保険料係 03-3647-9493
区民課 年金係 03-3647-1131
8：30～17：00（土日祝除く）

保護第一課 03-3647-8487
保護第二課 03-3637-3741
8：30～17：00（土日祝除く）発行：江東区議会公明党

2021年4月1日現在

一時支援金事務局相談窓口

0120-211-240

8：30～19：00（土日祝含む）中小企業等事業再構築促進事業コールセンター

0570-012-088

9：00～18：00（土日祝除く）

納税課 徴収第一・第二係

03-3647-4153

労働保険徴収部 徴収課 03-3512-1627
医療保険課 保険料係 03-3647-3169
同上
介護保険課 資格保険料係03-3647-9493
区民課 年金係 03-3647-1131

保育課 保育支援係

03-3647-9084

8：30～17：00（土日祝除く）発行：江東区議会公明党
平成２４年８月１５日
エタニティ少額短期保険株式会社
業務部

８月１３日からの大雨被害による特別措置実施について

今回の平成24年8月13日からの大雨災害により、被害を受けられた被災者の皆様に対しまして、心よりお見舞い申し上げます。
今回の大雨により被害を受けられたご契約者の皆様に対し、下記の特別措置を実施いたします。
１．各種異動手続きについて、保険証券等を紛失した保険契約者様については、可能な限りの便宜措置を講じます。
２．被災地における弊社の保険金支払事由該当事故が生じた場合の保険金の支払いについては、できる限り迅速に処理いたします。
本措置の適用をご希望のご契約者様は、弊社担当窓口にて承りますので、お問い合わせ下さい。
弊社担当窓口ＴＥＬ：０１２０−９４５−２２８
受付時間：９：００〜１７：００（土・日・祝日、年末年始の休業日を除く）◆災害救助法適用日と法適用地域
適用日：２０１２年８月１４日（火）適用地域： 京都府 宇治市

末筆にて失礼には存じますが、お身体には充分にお気を付けくださいますようお祈り申し上げます。
以上
募集要項【募集職種】
2～3.5ｔトラック配送ドライバー（正社員）※試用期間 3 カ月有り。給与・待遇に変更はありません。

【対象となる方】■学歴不問■準中型免許以上 ※普通免許を平成 19 年 6 月 1 日以前に取得の方は普通免許でも可【仕事内容】
長くお付き合いのあるお客さまを中心に、2～3.5t トラックで建築資材の配送をお任せします。
※夜間のお仕事はありません。

【取り扱い商品】
建築資材（ブルーシートやカラーコーン等）数千点【勤務地】※車通勤可■横浜支店

神奈川県横浜市都筑区大熊町 863-4■千葉営業所 千葉県富里市七栄 254■静岡営業所 静岡県静岡市駿河区宮竹 2-1-45■金沢営業所 石川県金沢市北町丁 38 番地 1 ※24 年秋オープン予定【勤務時間】
8:45～17:45（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）【給与】■月給 25 万円以上（固定残業代、ライフプラン支援金含む）※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月 25 時間分、月 4 万円以上を支給（超える時間外労働分は追加で支給）※ライフプラン支援金は月 1 万円を支給。

【待遇・福利厚生】■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（上限 3 万円）■制服貸与■退職金制度あり■服装自由／オフィスカジュアル（※ジーパン不可）■引っ越し補助あり／U・I ターン歓迎【休日・休暇】
年間休日：120 日以上 ※2024 年は 125 日
完全週休 2 日制（土・日・祝休み）■年末年始休暇■GW 休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績有）■育児休暇（取得実績有）
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令和 4 年 1 月 発行
（第 2022001 号）

ここって、富士山がよく見えるね。さむいときは、はっきり、くっきりしてるよ。あたたかくなったら、サクラとか咲くのかな～。
富士山と一緒だときれいだよね。
2022 年 10月5日（水）〜 31日（月）主催：公益社団法人日本広告写真家協会（APA）、朝日新聞社、共同通信社、神戸新聞社、産経新聞社、毎日新聞社、読売新聞大阪本社 / 後援：京都市
協力：ダイヤミック株式会社（ピクトリコ）
ディレクション& コピー：田中有史

会場 : 京都市四条通地下道
11 〜 12 番出入口間 （四条富小路 - 麩屋町通間）

アクセス：阪急電鉄 京都河原町駅 /京都市営地下鉄 四条駅

お問い合わせ：（展示物）
公益社団法人日本広告写真家協会 関西支部 06-6767-3520（会場）京都市都市計画局 歩くまち京都推進室 075-222-3483

体に刻んだ「大切な人たち」山崎一輝 - 毎日新聞社

誰が撮っても︑同じじゃない︒

報道写真記者と広告写真家の比較作品展

広告写真家も報道写真記者も、どちらもアーチストではない。職業カメラマンである。作品を撮っているのではな
く、仕事の写真を撮っている。ということは、広告主の意向やディレクターの指示、社の方針や上司の命令という「アウトカット」吉川幸宏 - 日本広告写真家協会ものが必ずあるはずだ。

「舞妓」木村 充宏 - 日本広告写真家協会

制約。それが、アマチュアカメラマンとの決定的な違いである。では、そこにはまったく自己表現やじぶんのカラーというものはないのか、じぶんというものを出せないのか。そんなはずはないだろう。それでは、写真撮影は単にお金を得るための手段に過ぎないじゃないか。じぶんが感じたままに表現するという、表現の本質が存在しないじゃないか。プロカメラマンとは技術を切り売りするだけの仕事なのか。
表現というクリエイティブな仕事をしていないのか。そんなはずはない。好

「望郷」矢木 隆晴 - 朝日新聞社

きでその世界に入り、好きだからずっと続けている。仕事で撮る写真にも、「これがじぶんの写真だ」と言いたい個性を表出させているはずだ。制約を突破して、じぶんを出してこそプロであるはずだ。そうでなければ、プロとして「puzzle」岡本 卓也 - 日本広告写真家協会

関連セミナー（トークイベント）

2022 年10月23日（日）17時
毎日新聞京都支局ホール

報道写真記者と広告写真家の比較作品展

公式 Twitter です。

https://twitter.com/HikakuSakuhin

展覧会やセミナーの最新情報はこちら「その夜の踊り子」松田 優 - 共同通信社

詳細は裏面の矜持はないだろう。そうであるはずだという想いから、今回のテーマが生まれた。
これは、 誰が撮っても、同じじゃないを世に問う写真展である。
コピーライター・田中有史
2023 年５月 10 日
各位
会 社 名 株式会社九州リースサービス
代表者名 代表取締役社長 礒山 誠二（コード番号：8596 東証スタンダード市場、福証）
問合せ先 常務執行役員総合企画部長 小嶋 良一（TEL 092-431-2915）

剰余金の配当（増配）及び株主優待制度の廃止に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2023 年３月 31 日を基準日とする剰余金の配当（増配）及び株主優待制度の廃止について、下記のとおり決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．配当の内容
決基準日

定直近の配当予想(2023 年２月９日公表)

額2023 年３月 31 日

同左前期実績
(2022 年３月期)
2022 年３月 31 日

１株当たり配当金

14 円 50 銭

12 円 50 銭

10 円 50 銭

配当金総額

344 百万円－

249 百万円

効力発生日2023 年６月８日－

2022 年６月 10 日

配当原資利益剰余金－利益剰余金２．理由
当社では、配当につきましては、各事業年度の業績、財務状況、今後の事業展開などを総合的に判断し実施すべきものと考えており、内部留保の充実による財務体質の強化を図りつつ、安定的に配当を実施することを基本方針としております。
2023 年３月期の業績は、リース売上高の増加や連結子会社における大口の不動産販売収入の計上など、各セグメントとも概ね好調に推移した結果、売上高は 36,807 百万円（前年同期比 24.5％増）、営業利益は 5,477 百万円（同 68.5％増）、経常利益は 5,422 百万円（同 64.4％増）と 2022 年 10 月 21 日に公表した業績予想を上回り、また、９月 26 日に株式会社シノケングループ（以下「シノケングループ」）の普通株式等の公開買付けが成立し、当社が保有するシノケングループの普通株式 1,966,000 株の全てを売却したことに伴う投資有価証券売却益を特別利益に計上したことなどにより、親会社株主に帰属する当期純利益は 5,862 百万円（同 175.5％増）となりました。売上高は 11 期連続の増収を確保するとともに、営業利益・経常利益は２期ぶりの増益、親会社株主に帰属する当期純利益は２期連続の増益となりました。
基本方針に基づく総合的な検討に加え、株主の皆さまの日頃のご支援に応えるため、2023 年３月期の期末配当金につきましては、直近の配当予想から更に２円増配し、１株当たり 14 円 50 銭とすることといたしました。これにより、当期の年間配当金は１株当たり 25 円 50 銭となります。
なお、当社は、会社法第 459 条第１項の規定に基づき、株主総会の決議によらず取締役会の決議をもって剰余金の配当等を行うことができる旨を定款に定めております。
（ご参考）年間配当の内訳
１株当たり配当金基準日

当 期 実 績（2023 年３月期）
前 期 実 績（2022 年３月期）

第２四半期末期末合計

11 円 00 銭

14 円 50 銭

25 円 50 銭

８円 00 銭10 円 50 銭

18 円 50 銭

1/2

３．株主優待制度の廃止（１）株主優待制度廃止の理由
当社は、株主優待として、毎年３月末現在で当社株式１単元（100 株）以上を保有されている株主さまを対象に、1,000 円の QUO カードを１枚贈呈してまいりました。
また、株主優待に加え、安定的かつ継続的な配当と普通配当の増配・特別配当・記念配当の機動的な実施など、株主の皆さまへの還元を実施してまいりました。
しかしながら、株主の皆さまへのより公平な利益還元という観点から慎重に検討を重ねました結
果、株主の皆さまへの利益還元は配当による直接的かつ継続的な還元を充実することが適切であるとの判断に至り、株主優待制度は廃止させていただくことといたしました。
中期経営計画「共創 2024 ～Challenge for the Future～」の最終年度である 2024 年３月期におきましても、当該計画の基本方針である「事業基盤の拡充」と「企業態勢の高度化」に積極的に取組み、全社員一丸となって企業価値の向上に努めてまいりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
（２）株主優待制度の廃止時期
2023 年３月 31 日現在の当社株主名簿に記載のある１単元（100 株）以上保有する株主さまへの2023 年６月の QUO カードのお届けをもちまして株主優待を廃止させていただきます。
以2/2上
Changhua Wu
ICEF Steering Committee;
China /Asia Director, Office of Jeremy Rifkin;
Co-founder, Professional Association for China’s Environment;
Chief Strategist, CN Innovation;
Vice Chair, Governing Council, Asia Pacific Water Forum

Nationality

United States of America
Career History
Positions Formerly Held:Greater China Director and Chair of the China Board, The Climate Group
China CEO, ENSR
Director, China Studies, World Resources InstituteEditor, English Edition, China Environment News
Advisory Positions Formerly Held:
President and Chair, and co-founder, Professional Association for China’s Environment/PACE
Member, Global Future Council of Energy, World Economic Forum
Chair, Global Agenda Council on Climate Change, World Economic Forum
Member, Global Agenda Council of Global Governance for Sustainable Development, World
Economic Forum
Founder and Executive Secretary, the Climate Fund, All-China Returned Overseas Chinese
Philanthropy FundFounder and Executive Director, the Million Forest Fund, China Greening Foundation

Awards / Publications

Women Leader(s): 2019, Time - 15 global women leaders to fight climate change
Areas of expertise
A specialist and policy analyst of China’s sustainability
An advisor to governments and corporations on sustainability strategy and innovation
A strategist of public and private engagement for clean energy transformation and climate solutions
An advocate for policy change and practice leadership
A public voice for positive changes and innovation
A current affairs and policy commentator on China’s clean transition
A social entrepreneur and innovator for sustainability
An award winner for her contributions to China’s decarbonization
出演者募集
コンサートホールムーシケ

10 4（日）開催

イングリッシュハンドベル・ミュージックベル・トーンチャイムの音がホールに響きわたります2015//（出演申込締切 8/20（木）応募組数により、当該日前に締切ることがあります）

会場:コンサートホール ムーシケ

参加費

イングリッシュハンドベル

1 名につき

第一楽器

四日市店

4F

￥2,500ミュージックベル

トーンチャイム≪ベルフェスタ in 四日市≫
四日市≫は「全日本イングリッシュハンドベル愛好会」が東海地方で初めて開催するベル愛好家による演奏会演奏会です。
初めて開催するベル愛好家による演奏会です。
将来は、大きな広がりをもった大会にできればと考え計画しました。
将来は、大きな広がりをもった大会にできればと考え計画しました。
イングリッシュハンドベルでもミュージックベルでもトーンチャイムでも参加できます。
イングリッシュハ
ンドベルでもミュージックベルでもトーンチャイムでも参加できます。
当日は、イングリッシュハンドベルハンドベル演奏
演奏の皆さまの皆さまについては『ハンドベルアンサンブルアンサンブル東京
当日は、イングリッシュハンドベル
演奏の皆さまについて
は『ハンドベルアンサンブル東京TOKIO）』所属
所属、『東京ベルオーケストラ』代表の長岡章招き、講評を（TOKIO）』所属、『東京ベルオーケストラ』代表の長岡章氏を招き、講評をいただきます。

主催：
主催：全日本イング
全日本イングリッシュハンドベル
イングリッシュハンドベル愛
リッシュハンドベル愛好会
共催：
共催：株式会社第一楽器
後援：
プリマ楽器
サーベル社
後援
：㈱プリマ
楽器 ㈱サーベル社 (有)アプリ
協力：
鈴木楽器
楽器製作所
日本ミュージックベル
ミュージックベル連盟
協力：㈱鈴木楽器製作所 全日本
ミュージックベル連盟

会場のご案内㈱第一楽器

四日市店

三重県四日市市安島 2-3-32
四日市文化会館

お問合せ
問合せ：㈱プリマ楽器
プリマ楽器 担当：
担当：井澤
Ｔｅｌ：03033866Ｔｅｌ：
03-3866-2300 平日 9：30～30～17：
17：00※裏面の裏面の申込書に申込書に記入のうえ
記入のうえ、のうえ、お申込ください
申込ください前近隣の有料駐車場をご利用ください平成27年月日『第1回 ベルフェスタinベルフェスタin四日市in四日市』
四日市』参加申込書
下記の用紙に必要事項をご記入、○印のうえ、平成27年8月20日
平成27年8月20日までに郵送・Faxにてお申込みください
平成27年8月20日
イングリッシュハンドベル

演奏楽器（必須）

ミュージックベル

トーンチャイム（フリガナ）

演奏者

グループ名

指揮者

人

団体名（必須）あり / なし（フリガナ）
代表者（必須）漢字

代表者住所（必須）〒（フリガナ）
漢字代表者連絡先（必須） Tel

Fax

E-mail代表者メール
確認用（フリガナ）（フリガナ）

漢字

漢字（フリガナ）（フリガナ）

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漢字（フリガナ）（フリガナ）

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漢字（フリガナ）（フリガナ）

漢字

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演奏者名（必須）

お弁当￥600（予定）
【参加費】
【進行表】

食 持込楽器の種類、個数【演奏時間】 1グループ 10分を予定しております
１人2,500円。後日、ご請求書を代表者様へ送付致します【会場駐車場】 専用駐車場はありません、近隣の有料駐車場をご利用ください
追って、ご案内申し上げます【送付先】 〒103-0004 東京都中央区東日本橋1-1-8 全日本イングリッシュハンドベル
全日本イングリッシュハンドベル愛好会
イングリッシュハンドベル愛好会 事務局
Fax：03-3861-5332
Fax：03-3861-5332【お問合せ】 ㈱プリマ楽器内 担当：井澤 03-3866-2300 平日10：00～17：00
全日本イングリッシュハンドベル
全日本イングリッシュハンドベル愛好会
イングリッシュハンドベル愛好会
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海洋研究開発機構

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堀高峰

資料

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海洋研究開発機構堀高峰

資料
授業科目

科目概要・形式

がん看護学実習Ⅰ

２単位 90 時間
実習科目

配当年次
博士前期１年次
後期開講

科目責任者

鳴井ひろみ

担 当 者

鳴井ひろみ、横田眞理子、竹内可愛、本間ともみ

オンライン参加可・不可

１．科目のねらい・目標
複雑な問題をもつがん患者・家族を受け持ち、直接ケアの提供を通して、エビデンスに基づく専門的知識・技術・判断能力を用いた看護援助を実践できるような能力の修得を促進し、がん看護専門看護師に必要な高度看護実践能力およびがん看護専門看護師として新たな役割を開発する能力を育成する。
２．授業計画・内容＜実習内容＞
1）実習目的および自己の関心領域に基づいて実習病棟を選択し実習計画を立てる。
2）担当教員およびがん看護専門看護師の指導のもと、がん治療を目的に入院している患者または外来通院に移行する患者・家族を受け持ち、学内で学習した知識を活用して、受け持ち患者の看護過程を展開する。
3) 複雑な問題をもつがん患者・家族に対する看護過程の展開を通して、エビデンスや理論・概念に基づいて患者・家族が抱える複雑な問題を明確にし、身体的・心理社会的苦痛を緩和するために、患者・家族に必要とされる看護をがん看護専門看護師と協働して実践する。
4）受け持ち患者・家族への看護過程の展開を通して、高度看護実践を行うためにがん看護専門看護師として果たすべき役割および課題について考える。
5）看護スタッフおよび多職種（地域連携も含む）とのコミュニケーションを通して、がん看護専門看護師としての役割について探求する。
＜実習場所＞
岩手医科大学附属病院＜実習指導体制＞
1）教員および実習指導者（がん看護専門看護師）は、実習記録およびカンファレンス内容を指導する。
2）教員は、施設の実習調整担当者、実習病棟看護責任者、がん看護専門看護師と連携して、学生の教育環境を調整する。
3）実習指導者（がん看護専門看護師）は、受け持ち患者・家族に対する看護の実践場面に学生を参画させ、がん看護専門看護師の役割について考える機会を提供する。
4）実習指導者（がん看護専門看護師）は、受け持ち患者のケアに関わる多職種と連携し、事例分析、ケースカンファレンスの内容をスーパーバイズする。
３．教科書、参考書指定しない。実習状況によって随時、提示する。学内での既習事項を各自で効果的に活用すること。
４．成績評価方法
実習目標の達成度（65％）
、実習への取り組み状況（5％）
、複雑な問題をもつがん患者・家族に対する看護実
践についてのケースレポート（30％）を総合して評価する。
５．受講要件
がん看護専門看護師コースの学生は必修
６．社会人学生に対する配慮

相談があれば個別に対応する。
７．その他
・実習目標に基づき、これまでの経験から自己の課題を明確にして臨むこと。
・状況に応じて Webex meeting または Zoom を用いた遠隔カンファレンスを実施する。
佐賀整肢学園・かんざき清流苑
契約職員募集要項（介護福祉士）

1 職種

介護福祉士（契約職員）

2 募集人員2名

3 雇用期間

年度単位での雇用契約（原則契約更新）

4 応募資格

介護福祉士

5 応募年齢不問

6 勤 務 地佐賀県神埼市神埼町鶴 2927-2（特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームのいずれか）

7 勤務条件週 40 時間勤務（週休 2 日制）、変則勤務・夜勤あり（デイサービスはなし）

8 勤務内容高齢者の介護業務

9 給

与

月給 154,000 円より（経験年数や資格等を考慮して決定します）
早遅出手当、夜勤手当（3,000 円/回）、資格手当（介護福祉士 4,000 円）
通勤手当（上限あり）、賞与 2 ヶ月/年間（前年度実績）
特定処遇改善手当（10,000 円/月）
介護処遇改善一時金手当/年間（350,000 円※前年度実績）

10 そ の 他

・年休取得、育児休業制度等の育児サポートに積極的に取り組んでいます。
・保養所（湯布院、ハウステンボス）や予防接種の助成等職員の福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。
・正規職員への登用実績もあります。
※勤務事業所については、ご相談下さい。
（特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームのいずれか）※短時間勤務等の相談にも応じます。

（提出・問い合せ先）〒842-0107 佐賀県神埼市神埼町鶴 2927-2
佐賀整肢学園・かんざき清流苑・総務課 担当：谷口TEL 0952-52-8890 FAX 0952-52-9977

施設見学は随時受け付けています。あらかじめご連絡の上お越しください。

佐賀整肢学園・かんざき清流苑
契約職員募集要項（介護職員）

1 職種

介護職員（契約職員）

2 募集人員2名

3 雇用期間

年度単位での雇用契約（原則契約更新）

4 応募資格不問

5 応募年齢不問

6 勤 務 地佐賀県神埼市神埼町鶴 2927-2（特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームのいずれか）

7 勤務条件週 40 時間勤務（週休 2 日制）、変則勤務・夜勤あり（デイサービスはなし）

8 勤務内容高齢者の介護業務

9 給

日給 7,020 円より（経験年数や資格等を考慮して決定します）
早遅出手当、夜勤手当（3,000 円/回）、通勤手当（上限あり）、
賞与 1.5 ヶ月/年間（前年度実績）
特定処遇改善手当（10,000 円/月）
介護処遇改善一時金手当/年間（350,000 円※前年度実績）

与10 そ の 他

・年休取得、育児休業制度等の育児サポートに積極的に取り組んでいます。
・保養所（湯布院、ハウステンボス）や予防接種の助成等職員の福利厚生の充実に積極的に取り組んでいます。
・正規職員への登用実績もあります。
※勤務事業所については、ご相談下さい。
（特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホームのいずれか）※短時間勤務等の相談にも応じます。

（提出・問い合せ先）〒842-0107 佐賀県神埼市神埼町鶴 2927-2
佐賀整肢学園・かんざき清流苑・総務課 担当：谷口TEL 0952-52-8890 FAX 0952-52-9977

施設見学は随時受け付けています。あらかじめご連絡の上お越しください。
コオイムシ科

コオイムシ科

コオイムシ科

コオイムシ科

アフリカタガメ

タイワンタガメ

マルガタタガメ（中央アフリカ）（中央アフリカ）（中央アフリカ）

1/1
微分積分学概論やってみよう問題 NO.03
出席番号、名前：問題 3.1. つぎの各問に答えなさい。
(1) 数列 {an } が収束するならば、任意の λ ∈ R にたいして、{λan } も収束し、limn→∞ λan = λ limn−>∞ an であることを収束の定義に沿って証明しなさい。
(2) 数列 {an } と数列 {bn } が収束するならば、{an +bn } も収束して、limn→∞ (an +bn ) =limn→∞ (an ) + limn→∞ (bn ) であることを収束の定義に沿って証明せよ。
問題 3.0.1. 一行感想を述べてください。
答:

答えは下の線より下にかくこと。多い場合は裏にまわっても良い。
■小菅東公園運動施設整備及び既存部改修工事 （東京都葛飾区）

2023.05

小菅東スポーツ公園の整備が完成しました。

No.

107

グループ会社の強みを生かした公園のリニューアル
本計画は、既存の水再生センター屋上に位置する公園及び管理棟の改修を、建設技術研所と協同で行ったものです。
園内の遊歩道改修、遊具の更新、植栽の見直し等を建設技術研究所が担当し、地上からのバリアフリー動線となるEV棟の新築、老朽化していた管理棟、トイレ棟、更衣室棟の撤去・新築を日総建が担当しました。グループ会社の強みを生かし、共同で設計を進めることで、建物の屋上に建つという特殊条件の中でも、公園全体の調和を取りつつ、誰もが使いやすい公鳥瞰図

園へと生まれ変わりました。
EV棟からの新しい動線及び既存の各エリアからの動線を考慮しながら、分散していた建物の一部を公園の中央にまとめることで（中央広場)、分かりやすい配置計画としました。また、中央広場に隣接してこども広場を設けることで、多世代交流を新管理棟

運動広場

四阿改修

促す、賑わいの中心を生みました。
メイン動線の交差点に、建物を配置
新設メイン動線

107
新設こども広場

既存日本庭園中央広場

多世代交流を促す
新たな公園の中心地

トイレ棟

昇降路棟東側外観

トイレ・更衣室棟

既存メイン動線

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多世代交流の実現

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配置図

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敷地面積 ：
建築面積 ：
延床面積 ：
建ぺい率 ：
容積率：
構造・規模 ：

S=1:3000a. 管理棟新設
f. 昇降路棟新設
k. 芝生広場
p. 多目的広場
b. トイレ・更衣室新設 g. 設備機械室棟新設 l. テニスコート
q. 南エントランス広場
c. トイレ棟新設
h. 四阿改修
m.こども広場
r. メイン園路
d. 作業場・倉庫棟新設 i. スロープ新設
n. 日本庭園
s. テニスコート前広場
e. 広場屋根棟新設
j. 運動広場
o. 東エントランス広場 t. 駐車場
株式会社 日総建 一級建築士事務所〒151-0072東京都渋谷区幡ヶ谷1-34-14

最高高さ ：軒高：
主なスパン：
設計期間 ：
工事期間 ：

63,573.06㎡
340.90㎡
325.40㎡
0.53％
0.51％
鉄筋コンクリート造
地上２階
19.30ｍ
18.95ｍ3.2×2.6ｍ
2019.01〜2021.05
2021.05〜2022.07

Tel: 03-5478-9700 Fax: 03-5478-9459

Mail: i n f o @nissoken.co.jp
第 24 回原子力規制委員会の開催のお知らせ

日時
2023 年 7 月 26 日（水） 10:30～12:00

場所
原子力規制委員会（東京都港区六本木 1 丁目 9-9 六本木ファーストビル）13 階 A 会議室

議題（予定）
議題１ 国立研究開発法人日本原子力研究開発機構大洗研究所（南地区）の原子炉設置変更許可（高速実験炉原子炉施設の変更）

決定

了承

議題２ 東京電力ホールディングス株式会社福島第一原子力発電所の１号機ペデスタルの状況を踏まえた対応状況

報告※決定とある議題は、原子力規制委員会による決定について付議する案件※了承とある議題は、原子力規制委員会による了承について諮る案件※報告とある議題は、原子力規制委員会へ報告する案件※委員間討議とある議題は、原子力規制委員間で討議を行う案件

傍聴
1. 傍聴をご希望の方は 7 月 25 日（火）12:00 までに氏名（漢字及びフリガナ）、職業（所属・役職）、連絡先（電話番号・メールアドレス）、当日会場において紙による会議資料の配布を希望する場
合はその旨を必ず明示の上、下記申込み先まで電話又は電子メールにて、ご登録願います。

2. 件名は、必ず「第 24 回原子力規制委員会の傍聴希望」とご記入ください。傍聴席の数は限られていますので、希望者多数の場合は抽選とし、登録された方には登録された旨をお知らせいたします。なお、傍聴希望は 1 団体あたり 1 名までとさせていただきます。
3. 当日は、登録された旨の通知を印刷したもの又は免許証等の身分を証明できるものをご提示ください。
事前登録のない方、申込者ご本人様以外は傍聴できませんのでご注意ください。
4. 会議開始後にお越しいただいた方は、座席の都合上、傍聴をお断りする場合がございます。
5. 報道関係者の方は申込みの際に「報道関係者」と記載してください。撮影を希望される場合、その旨も記載してください。また、自社腕章を着用していただくようお願いいたします。

注意事項
１．会場内への入室は、開始 30 分前からご案内します（報道関係者は開始 45 分前からご案内します）。
２．プラカード、のぼりなどを携帯し、又はたすき、ゼッケンなど会議にふさわしくない衣服を着用している方は、会場への入室をご遠慮いただきます。
３．会場内では私語を控え、指定された席で静かに傍聴してください。発言などについては認められておりません。また、会場周辺での大きな声での会話も、迷惑となりますのでお控えください。
４．その他事務局の指示に従うようお願いします。指示に従っていただけない場合には、退室いただくことがございます。この場合、今後、原子力規制委員会・原子力規制庁において開催する会議等の傍聴をお断りする場合がございますので、あらかじめご了承ください。
５．登録はこれらの条件に同意いただくことを前提に受け付けいたします。

その他
ご登録いただいた内容は、行政機関の保有する個人情報の保護に関する法律等に従い、委員会の適切な運営のために利用し、その他の目的には利用しません。

傍聴申込み先
原子力規制庁 長官官房 委員会運営支援室
TEL：03-5114-2108
E-MAIL：nra-bocho@nra.go.jp