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2024年1月
分配⾦のお知らせ
平素は「BNYメロン・⽇本株式ダイナミック戦略ファンド（愛称︓臨機応変）」をご愛顧賜り、厚く御礼申し上げます。
この度、当ファンドは2024年1月15⽇に第8期決算を迎え、分配⾦を以下の通り決定いたしました。
今後も、企業の成⻑性と株価の割安性の両⽅を考慮した銘柄に投資を⾏い、信託財産の中⻑期的な成⻑を目指して運用を⾏ってまいりますので、引き続き、当ファンドをご愛顧賜りますようお願い申し上げます。

■2024年1月15日に第8期決算を迎えました。

分配⾦（税引き前、1万口当たり）
基準価額* （1万口当たり）

0円
10,782円* 分配落ち後の基準価額

基準価額の推移（2016年10月31日〜2024年1月15日）（円）
17,00016,000

分配⾦再投資後基準価額

基準価額

15,00014,00013,00012,00011,00010,0009,000
2016年10月

2018年10月

2020年10月

2022年10月※基準価額は信託報酬控除後のものです。※分配⾦再投資後基準価額は、課税前分配⾦を再投資したものとして計算していますので、実際の基準価額とは異なります。※当該実績は過去のものであり、将来の運用成果を約束するものではありません。※分配⾦額は、収益分配⽅針に基づいて委託会社が決定します。ただし、運用状況等によっては、委託会社の判断で分配⾦の⾦額が変わる場合、⼜は分配⾦が⽀払われない場合があります。※分配⾦実績は、将来の分配⾦の⽔準を⽰唆あるいは保証するものではありません。

昨年の運⽤の振り返りと今後の⾒通しについて2023年の国内株式市場は上昇しました。3月半ばに欧⽶⾦融機関に対する経営不安が広がるなかで株価は⼤きく下落する局面があったものの、東京証券取引所が主導する低PBR企業への改革、それに付随した自社株買いや増配への期待等が後押しとなったことで上昇基調となり、9月半ばには高値をつけました。しかしその後は⽶⾦融政策への警戒感の高まりや⽶政府閉鎖の可能性等の影響を受け軟化する局面もありましたが、為替市場における円安進⾏や引き続き緩和的なスタンスを維持する⽇本銀⾏に対する安⼼感や、⽶⾦融政策に対する過度な警戒が和らいだこと等が⽀えとなり、上昇基調を維持したまま年内の取引を終了しました。このような環境下、当ファンドの実質的な株式の組⼊⽐率は年間を通して₋50%から150%の間で推移しました。
2024年のマクロ環境については、⽶国を中⼼とした中央銀⾏の引き締め政策の⻑期化、⽇本銀⾏の⾦融政策正常化に伴う円高の進⾏、並びに地政学リスクへの警戒が必要です。一⽅で国内株式市場に目を向けると、堅調な利益成⻑に裏付けられた株価上昇期待、2023年に注目された低PBR企業の引き続きの選好、新NISA開始に伴う個人投資家からのフロー増加期待等が主要なテーマになると⾒ています。また世界的に⾒て⽇本企業のバランスシートは健全であること、⽇本株はバリュエーションでも相対的に割安であることから、グローバルな投資家から⾒ても魅⼒的な資産クラスに映るものと考えられ、今後高値を試す展開になると⾒られます。当ファンドでは引き続き中⻑期の視点で企業業績に着目し、割高でない成⻑株を中⼼に運用を⾏って参ります（尚、当ファンドは市場環境に応じて実質的な株式の組⼊⽐率の調整を⾏います）。

ファンドの特色
 主として、わが国の⾦融商品取引所上場株式（上場予定を含みます。）の中から、ボトムアップ・アプローチによる個別企業の調査等を通じて、企業の成⻑性と株価の割安性の両⽅を考慮した銘柄に投資を⾏います。
 株式市場の上昇、下落それぞれの局面においてリターンを最⼤化することを目指し、株価指数先物取引を用いて実質的な株式組⼊⽐率を調整します。
 実質的な株式組⼊⽐率は、通常、純資産総額の-50％〜+150％の範囲内でコントロールすることを原則とします。
株価指数先物取引を活用するため、実質投資割合が信託財産の純資産総額を超える場合があります。

 当ファンドの運用にあたっては、ニュートン・インベストメント・マネジメント・ジャパン株式会社に運用の指図に関する権限を委託します。
 実質的な株式組⼊⽐率の調整にあたっては、⽇興グローバルラップ株式会社より投資助⾔を受けます。
※市況動向、資⾦動向その他の要因等によっては、上記のような運用が出来ない場合があります。

投資リスク
当ファンドは、主としてわが国の株式への投資を⾏うと同時にデリバティブを活用しますので、組⼊れた有価証券等の値動きにより、当ファンドの基準価額は⼤きく変動することがあります。当ファンドは、元本が保証されているものではなく、基準価額の下落により解約・償還⾦額が投資元本を下回り、損失を被る可能性があります。運用により信託財産に⽣じた利益または損失は、すべて受益者に帰属します。当ファンドは、預貯⾦とは異なります。預⾦保険または保険契約者保護機構の対象ではありません。また、銀⾏など登録⾦融機関で購⼊された場合、投資者保護基⾦の⽀払いの対象とはなりません。

ファンドの費⽤※購⼊価額とは購⼊申込受付⽇の基準価額です。ファンドの基準価額は1万口当たりで表⽰しています。
※上記費用の総額につきましては、投資者の皆様の保有される期間等により異なりますので、表⽰することができません。
※詳しくは投資信託説明書（交付目論⾒書）をご覧下さい。

委託会社、その他関係法人
委託会社

BNYメロン・インベストメント・マネジメント・ジャパン株式会社（信託財産の運用指図等）
⾦融商品取引業者︓関東財務局⻑（⾦商）第406号
加⼊協会︓⼀般社団法⼈投資信託協会、⼀般社団法⼈日本投資顧問業協会、⼀般社団法⼈第⼆種⾦融商品取引業協会
投資顧問会社 ニュートン・インベストメント・マネジメント・ジャパン株式会社（運用の指図に関する権限の委託を受けての運用指図）
投資助⾔会社 ⽇興グローバルラップ株式会社（運用に関する投資助⾔）
受託会社
三菱UFJ信託銀⾏株式会社（信託財産の保管・管理業務等）
販売会社（募集・販売の取扱い等） 販売会社のご照会先は、以下をご参照ください。
お申込み、投資信託説明書（交付目論⾒書）のご請求は、以下の販売会社へお申し出ください。

ご留意事項■当資料は、ＢＮＹメロン・インベストメント・マネジメント・ジャパン株式会社が作成した資料です。■当資料は信頼できると判断した情報に基づき作成しておりますが、情報の正確性･完全性について保証するものではありません。■当資料に掲載されている記載事項は、特に断りのない限り当資料作成時点のものであり、事前の連絡なしに今後変更されることがあります。■当資料中のグラフ、数値等は過去のものまたはシミュレーションの結果であり、将来の運用成果等をお約束するものではありません。■当ファンドに⽣じた損益は、すべて受益者の皆様に帰属します。■当ファンドのご購⼊に際しては、販売会社よりお渡しします投資信託説明書（交付目論⾒書）の内容を必ずご確認のうえ、お客様ご自⾝でご判断ください。
【研究授業概要】●１年必修 SSH 学校設定科目 家庭科「生活の科学」・「課題研究基礎」「科学的視点を多面的に育む授業実践」
本校は、2019 年（令和元）年度より文科省 SSH（スーパーサイエンスハイスクール）に指定されている。１年生の SSH 必修学校設定科目である、家庭科「生活の科学」と「課題研究基礎」の授業について、事前録画を用いながら合わせて 60 分で紹介する。
＜生活の科学＞（葭内ありさ）「生活の科学」は、生活に関した身近な事柄を題材に、科学的な興味・関心を育むことを目的とし、年間を通じて様々な題材で授業を行っており、家庭科教員が担当している。お茶の水女子大学や企業等との外部連携を取り入れ、STEAM 教育であると同時に、家庭科新学習指導要領の「持続可能な消費・環境」とも関連する、サステナブルな視点も大切にした科目である。今回は、でんぷんの糊化を題材に、化学科教員とも連携しながら、食からミクロな科学的視点を育むことを意図した授業の一部をご覧いただくとともに、全体の概要を紹介する。
＜課題研究基礎＞（阿部真由美、山口健二、朝倉彬、山本夏菜子、松林篤志）「課題研基礎」は、教科・科目の垣根をなくし探究的な学習に必要な科学的知識・技能を融合的・体験的に身につけることを目的とし、数学科・理科（物理・化学・生物）・情報科教員 5 名が担当している。有効数字や誤差、指数対数等の数値処理・統計の知識の学びと、データの取り扱い、プレゼンテーション、実験手技の知識や技能も同一科目で取り扱うことで、シームレスな学びに繋げる取り組みを実践している。評価は、ペーパーテス
ト、プレゼンテーション、ポスターやレポートの成果物で行い、知識・技能に基づく科学的思考の養成も目指している。さらに「未来の科学を創る」「データサイエンス」「科学技術がもたらした社会への影響」「プレゼンテーションデザイン」などのテーマで大学や研究機関から特別講師を招いて授業を実施し、研究や社会と学びの繋がりについても触れる機会を大切にしている。今回は、「データ」や「グラフ」について複数の教員が異なる視点で授業を行う様子の一部をご覧いただくとともに、科目全体の概要を紹介する。

●国語総合（畠山俊）「古文入門期における教材のまとめとしてのグループワーク」
随筆２『枕草子』「五月ばかりなどに山里に歩く」『国語総合 古典編』東京書籍 平成28 年 3 月 10 日検定済
第一単元の説話に続き、『枕草子』の２教材を入門期の最後に位置づけ、入門期の総まとめとした。まず、古語・文法の説明を交えて読解を行う。その後、「〇月ばかりなどに✕✕に歩く」という定型に各自が考えるものを自由に当てはめて作文させる。基本は古文による作文とした。既習の単語を用いたり、短いフレーズを多少形を変えて用いたりすることで、既習の教材内の古語・文法の知識のさらなる定着を目指した。作成した古文作文は何人かで吟味し、選んだうえで、クラス内に披露し、ベストの作品をクラスで選考した。

●コミュニケーション英語 II（遊馬智美）「教科書の内容理解を主体的な学びにつなげるプレゼンテーション ―Ochako
Reuse Project－」
PROMINENCE English CommunicationⅡ(東京書籍) Lesson 2 “Come and Visit
the Park in the Sky!”
今年 6 月に行った、教科書の内容理解と主体的な学びを促すためのプレゼンテーションを取り入れた授業（全 11 時間）を紹介する。本文を読み進める中で生徒が実際に自分で考えたり、調べたりして探究的に学びや思考を深めながら英語を使うことができるように展開を工夫した。廃線を公園に再利用したニューヨークのハイライン（The High Line）について教科書で読んだことを活用し、生徒が発展的に再利用（reuse）について調べたこととお茶高の校舎を自分だったらどのように再利用するかを考えたオリジナルのアイディ
アを４人グループでパワーポイントを使って英語で発表した。

●音楽 I（原大介）「未来を拓く〈音楽力〉の育成 ～1 年半の実践から～」日常が日常でなくなったこの一年半の間、実技教科ではさまざまな制約が求められた。本校の芸術科（音楽）においても、歌唱や楽器演奏がためらわれるこのような状況下において、これまで「歌唱」領域を中心におこなってきた授業内容を「器楽」「創作」領域を中心に再構築せざるを得なかった。音楽の授業がこれまでいかに「歌唱」領域に依存してきたかということを認識する一方で、多岐にわたる教育内容への新しい視点も再確認できたように思う。音楽の基礎が「歌唱」にあるという前提を変えることなく、教科の存在価値をいかに見出していくのかということをテーマに、生徒の表現力育成についての可能性について考えていければ幸いである。
http:www.butterfly-system.com

ＧＬＡＮＺ

Ｙ３４セドリック・グロリア（前・後期）
お車に関してのお取付は、難しい為、プロショップにてのお取り付けをお勧めいたします。
お取り付けに際して、純正部品の取り外し、加工等が発生ますが、その際の失敗等についてのクレームには応じかねます。
ご不明な点につきましては、お気軽にお問い合わせ下さい。

フロントハーフスポイラー＜作業手順＞①下記Ａの取付基準値を計測して下ださい。
②下記Ｂ１～３をポイントに純正バンパーへ仮合せを行ってください。
③下記Ｃ（破線 ) と同じ位置に合せ、上下・前後・左右・隙間等の確認を行い、緩みの無いように付属のビスにて本締めをします。
※全車輌同じ手順にて取付作業を行ってください。

Ｙ３４セドリック

付属部品

ビス（４×１９）※各車輌

Ｂ-１／３

Ｂ-２

取付位置：左右タイヤハウス

取付位置：ナンバー下

取付：付属ビス ×４

取付：付属ビス ×２( 片側２ヶ所 × 左右）Ａ※図は運転席側となります。

ＣＢ-1

Ｂ-２

Ｂ-３
※Ａ＝約３６５ｍｍ
地上高：６㎝ダウン

Ｙ３４グロリア（前期）

Ｂ-１／３

Ｂ-２

取付位置：左右タイヤハウス

取付位置：ナンバー下

取付：付属ビス ×４

取付：付属ビス ×２( 片側２ヶ所 × 左右）Ａ※図は運転席側となります。

ＣＢ-1

Ｂ-２

Ｂ-３
※Ａ＝約３６５ｍｍ
地上高：６㎝ダウン

Ｙ３４グロリア（後期）

Ｂ-１／３

Ｂ-２

取付位置：左右タイヤハウス

取付位置：ナンバー下

取付：付属ビス ×４

取付：付属ビス ×２( 片側２ヶ所 × 左右）

Ａ
Ｃ

Ｂ-1

Ｂ-２

Ｂ-３

※Ａ＝約３６５ｍｍ
地上高：６㎝ダウン※図は運転席側となります。

数量６
資金調達及び設備投資の見込み（令和３年４月１日から令和４年３月３１日まで）(1) 資金調達の見込み
当期中に資金調達の予定はありません。
(2)

設備投資の見込み
当期中に重要な設備投資の予定はありません。
パートタイム労働者及び有期契約労働者の適正な労働条件の整備と均等待遇を求める件
わが国のパートタイム労働者は，2002 年には 1200 万人を超え，雇用労働者の 20％以上に達するなど，いまや重要な位置を占めるに至りました。
しかし，パートタイム労働者は，フルタイム労働者に比べ賃金や労働条件，処遇などにおいて大きな格差があるなど，多くの問題を抱えております。
特に多くの女性が家庭の経済事情などで，やむなく処遇の低いパートタイムで働いており，均等待遇を求める声は年々高まっています。
一方，ＩＬＯ 111 号条約は，雇用及び職業の面で，どのような差別待遇も行われてはならないと規定しており，ＩＬＯ 175 号条約は，パートタイム労働者の権利と労働条件は，フルタイム労働者と均等とすべきとの原則を確認しております。
今後わが国において，短期間就業など柔軟で多様な働き方が広がっていくのは時代の流れであり，労働者がパートタイム労働を良好な就労形態のひとつとして選択できるよう，パートタイム労働者及び有期契約労働者の均等待遇を確立することが喫緊の課題となっております。
よって，国会及び政府におかれては，下記の施策を講ずるよう，強く要望します。
記
１ パートタイム労働者及び有期契約労働者の適正な労働条件と，均等待遇を確保するための法制度を整備すること。
２ ＩＬＯ 111 号条約と 175 号条約の早期批准を行うこと。
以上，地方自治法第 99 条の規定により意見書を提出します。
平成 14 年 12 月 17 日
衆議院議長
参議院議長
内閣総理大臣
総務大臣
厚生労働大臣様
仙台市議会議長

村上隆

志
２０２３年３月１６日
阿波銀コンサルティング株式会社

有限会社いずみソーシャル・サポートへの「あわぎん成長企業ファンド」を通じた出資について
阿波銀行（頭取 長岡奨、本店：徳島県徳島市）と阿波銀コンサルティング（社長 見村尚師、本店：徳島県徳島市）は、2018 年 10 月に設立した「あわぎん成長企業投資事業有限責任組合（あわぎん成長企業ファンド）」を通じ、第 72 号案件として有限会社いずみソーシャル・サポート（代表取締役 和泉芳枝、本社：徳島県板野郡藍住町）へ出資しましたので、お知らせいたします。
当社は、今後とも出資による資本支援を通じて地域経済の発展や産業振興に貢献し、魅力ある持続可能な地域社会の実現に向けて取組んでまいります。
記
１. 第 72 号 出資案件の概要
会
住代業
設
資実
出社 名所
表 者
種立
本 金
行 日
資 額

有限会社いずみソーシャル・サポート
徳島県板野郡藍住町東中富字敷地傍示 50 番地 1
和泉 芳枝
社会福祉事業2001 年 6 月 1 日
3 百万円2023 年 3 月 15 日
30 百万円２. あわぎん成長企業ファンドのスキーム図「あわぎん成長企業ファンド」は、株式出資による企業支援の仕組みです。当資金は、中小企業さまにとっては自己資本そのものとなるため、負債比率を抑えたままでの財務体質の維持改善や、銀行系の出資による対外的な信用力の向上につながります。

以上
2015-16年度

砺波ロータリークラブ 会長テーマ〜砺波の未来に向かって行動を～Take action for Tonami's future
会長/稲垣晴彦
事務所：〒939-1332

幹事/米原嘉孝

クラブ会報・雑誌・広報委員長/石﨑弘毅

富山県砺波市永福町6-28 砺波商工会館3F
TEL：0763-32-2610 FAX：0763-32-6478
e-mail:info@tonami-rc.jp
URL:http://tonami-rc.jp【本日の例会プログラム】 卓話依頼者：藪田 登君
卓話者：森田正明氏 卓話のテーマ「4K・8K放送」

5月は『青少年奉仕月間』
5月のロータリーレート1ドル＝110円☆前回の記録☆ 第2861回 5月16日（月）卓話者：宮越敏信君 卓話のテーマ「髪」★開会点鐘★ロータリーソング『日も風も星も』★会長の時間 ～稲垣晴彦会長～
初夏の様な気温となりましたが、環境大臣会議が開かれ、このような様々な活動を通じて、富山の大切なものを守って行かなければいけない事を感じました。また、砺波市出身の世界で活躍されている方々の歴史に触れ、伝えなければならない文化も多数ある事を感じました。

★ゲスト・ビジター紹介⇒本日のゲスト・・・無し、本日のビジター・・・無し★幹事報告 ～米原嘉孝幹事～
理事会報告 ①夜高例会は6月11日(土）に開催致します。②ポリオ募金は4/25(月）は￥32,794-、26日(火）は￥10,301- 合計￥43,095- ③熊本地震義援金は4/25(月）は￥86,843-、4/26(火）は￥86,590- 合計￥173,433- 内￥60,000-をガバナー事務所に、内￥113,433-を北日本新聞社にお持ちします。④射水ロータリークラブ35周年に祝儀3万円お持ちしました。⑤5RC親睦ゴルフは、5月27日(金）千羽平ゴルフクラブで開催。10時スタートです。、次回例会は5月23日(月）通常例会です。

★委員会報告・社会奉仕委員会より、「友愛の広場」報告・お礼 ～小竹正記委員長～

・インターアクト委員会より、ｵｰｽﾄﾗﾘｱ研修旅行事後報告会（4/23(土）開催）～舘雅司副委員長～
・地区社会奉仕委員会より、2016-17年度委員会出席報告（5/14（土）開催）～舘雅司地区委員～
・RAC委員会より 5/20(金）に「未来のリーダーのための勉強会の開催 ～横川達乃委員長～
・クラブ会報・広報・雑誌委員会より 「ロータリーの友」6月号読みどころ～蟹谷康代副委員長～「ロータリーの物語は書替られなければならないとして、女性会員の積極的な勧誘の必要性が書いてあります。また、健康維持や思いやりの心について書いてあります」

★出席報告 ～藤田誓希出席副委員長～
本日の出席率41/50 82.00％
前々回の修正出席率 46/50 92.00％★卓話：宮越敏信君
卓話のテーマ：「髪」
会社の概要・経歴として1892年（明治25年）に先代
宮越いとえが砺波市東保にて結髪業を開業し、家内が三代目となります。
理美容の由来は、紀元前500年前にヨーロッパで始まりました。世界理美容技術選手権大会は1947年に第一回大会がパリで開催され、1978年に西ドイツで開催された大会に、日本代表として出場した経歴が有ります。

【今後のプログラム】
5月30日 (月）6月6日 (月）卓話：宮永陽子
卓話：深松篤夫

6月13日 (月） ⇒6/11(土）夜高例会
6月20日 (月） ｸﾗﾌﾞｱｯｾﾝﾌﾞﾘｰ(1年を振り返って）6月27日 (月） 【例会取消】【各RC例会変更】メイクアップにどうぞ
高岡西ＲＣ
射水ＲＣ
氷見RC
氷見中央RC
小矢部ＲＣ

5/25 （水）職場例会の為、変更
5/24 （火）例会取消
5/26 （木）夜間例会に変更
5/27 （金）⇒夜間例会に変更
5/24 （火）職場訪問の為、変更
5/31 （火）ゴミゼロ運動の為、変更
小矢部中ＲＣ 5/26 （木）ゴミゼロ運動の為、30日に変更
南砺ＲＣ

5/31 （火）卓話後、ゴルフ大会の為、変更
平成２７年度第１回秋田大学経営協議会議事要旨
日 時会 場
出席者
監
陪事
席

欠席者
◎

平成２７年６月３０日（火）１３：２８～１５：１８
本部管理棟３階 第１会議室
澤田学長（議長），小川，渡部，吉岡，羽渕，西田，小笠原，小山田，銭谷，
藤原，吉本，杉山，高島各委員
長谷部，大橋各監事
山本，四反田各理事，佐藤国際資源学部長，武田教育文化学部長，伊藤医学系研究科長，村岡工学資源学研究科長，麻生附属図書館長
米田委員

議事に先立ち，澤田学長からあいさつと構成員の紹介が行われた。
また，秋田大学経営協議会規程第４条第３項に規定する議長の職務代行者に小川理事が指名された。

議事１．平成２６年度第４回秋田大学経営協議会議事要旨の確認
平成２６年度第４回秋田大学経営協議会議事要旨が確認された。
２．平成２７年５月１５日経営協議会書面審議議事要旨の確認
平成２７年５月１５日経営協議会書面審議議事要旨が確認された。
３．平成２７年６月１６日経営協議会書面審議議事要旨の確認
平成２７年６月１６日経営協議会書面審議議事要旨が確認された。
４．審議事項（１）平成２６事業年度に係る業務の実績に関する報告書について西田副学長から資料により説明があり，了承された。
なお，学外委員から，大学院修士課程の定員充足率について質問があった。
（２）第３期中期目標・中期計画（素案）について
西田副学長から資料により説明があり，了承された。
（３）平成２８年度概算要求について学長から資料により説明があり，要求事項については現在取りまとめ中であり，今後の取扱いについては学長一任とすることが了承された。
（４）平成２６年度決算について
渡部理事から資料により説明があり，了承された。
（５）諸規則の制定・改廃等について
小川理事から資料により説明があり，了承された。
５．報告事項（１）役員の報酬について学長から資料により，報告があった。
（２）役員の報酬及び職員の給与水準の公表について
小川理事から資料により，報告があった。
（３）平成２７年度の工事計画について
渡部理事から資料により，報告があった。

- 1 -（４）会計監査人の選任について小川理事から資料により，報告があった。
（５）国立大学協会東北支部会議及び国立大学協会通常総会について学長から資料により，報告があった。
（６）国立大学法人学長・大学利用機関法人機構長等会議について学長から資料により，報告があった。
６．意見交換
テーマ：「秋田大学における財政基盤の充実について」学長から資料により，本学の中期財政見通しについて説明があり，学外委員から，財政基盤充実の方策として，以下の５つの視点による意見等が出された。
①病院経営
・診療報酬改定が消費税増税分を補完しているかなどの分析は必要②医療貢献
・秋田県の「超高齢化」に対する看護教育等の取組のほか，新薬，医療技術の開発による地域への寄与を期待③学生の確保・資格コースの新設や各学部・研究科の強み，特色等の積極的発信による魅力ある大学づくり④経費削減
・超過勤務の抑制（部署別のデータ分析，上司の管理徹底等），会議の削減
・建物，施設の共通利用（部局横断的利用）による光熱水量の削減⑤その他
・建物，施設建設に係る長期借入金の民間機関の利用（低金利）７．その他なし
以上- 2 -
NEWS RELEASE
2024 年 5 ⽉ 13 ⽇
各位

＜不動産投資信託証券発⾏者名＞
ジャパンリアルエステイト投資法⼈
代表者名 執⾏役員
加藤 譲（コード番号 ８９５２）＜資産運⽤会社名＞
ｼﾞｬﾊﾟﾝﾘｱﾙｴｽﾃｲﾄｱｾｯﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ株 式 会 社
代表者名 代 表 取 締 役 社 ⻑ ⼩島 正⼆郎
問合せ先 常務執⾏役員企画部⻑ 藤野 正昭
TEL.03-3211-7951（訂正）2023 年 9 ⽉期、2022 年 9 ⽉期、2022 年 3 ⽉期及び 2021 年 3 ⽉期
決算説明資料の⼀部訂正のお知らせ
ジャパンリアルエステイト投資法⼈は、2023 年 11 ⽉ 15 ⽇付で公表した「2023 年 9 ⽉期決算説明資料」、2022 年 11 ⽉ 15 ⽇付で公表した「2022 年 9 ⽉期決算説明資料」、2022年 5 ⽉ 16 ⽇付で公表した「2022 年 3 ⽉期決算説明資料」及び 2021 年 5 ⽉ 17 ⽇付で公表した「2021 年 3 ⽉期決算説明資料」の記載内容について、数値算出過程に⼀部誤りがあることが判明したため、下記のとおり訂正いたします。

1.

訂正内容①

記

訂正項⽬︓「査定賃料・賃料ギャップの推移」賃料ギャップ■2023 年 9 ⽉期決算説明資料（2023 年 11 ⽉ 15 ⽇付公表） 14 ページ
【訂正前】

【訂正後】

■2022 年 9 ⽉期決算説明資料（2022 年 11 ⽉ 15 ⽇付公表） 22 ページ
【訂正前】

【訂正後】

■2022 年 3 ⽉期決算説明資料（2022 年 5 ⽉ 16 ⽇付公表） 22 ページ
【訂正前】

【訂正後】

■2021 年 3 ⽉期決算説明資料（2021 年 5 ⽉ 17 ⽇付公表） 17 ページ
【訂正前】

【訂正後】

12.

訂正内容②
訂正項⽬︓「査定賃料・賃料ギャップの推移」賃料ギャップの推移 14 ページ■2023 年 9 ⽉期決算説明資料（2023 年 11 ⽉ 15 ⽇付公表）
【訂正前】

【訂正後】

2

＜参考＞訂正後の内容
訂正項⽬︓「査定賃料・賃料ギャップの推移」賃料ギャップ及び賃料ギャップの推移 14 ページ■2023 年 9 ⽉期決算説明資料（2023 年 11 ⽉ 15 ⽇付公表）

以 上3
九 州 大 学 歯 学 部
創立50周年記念

市 民 フ ォ ー ラ ム

食と健康 -おいしく食べて健康長寿2017年

日時

6月17日（土）14:00 〜 16:00 （13:30開場）
会場

アクロス福岡 国際会議場（4階）
福岡県福岡市中央区天神1丁目1番1号

事前登録

定員300 名

（定員になり次第締め切りとなります）◇ 「人生美味しく食べよう」
・・ささっと作って健康生活【講師】

山際千津絵 先生
料理研究家・栄養士・
山際生活デザイン研究所主宰◇「肥満は万病のもと」【講師】

小川佳宏 先生◇「味覚と肥満」【講師】

重村憲徳 先生
九州大学大学院歯学研究院
口腔常態制御学講座
口腔機能解析学分野・教授

九州大学大学院医学研究院
病態制御内科学分野・教授

お問い合わせ・お申し込み
お名前、年齢、電話番号、郵便番号、住所を明記の上、電話、FAXまたはハガキにてお申し込み下さい。
当選者には6/9（金）の締切後、整理券の発送をもってお知らせ致します。
〒810-0042 読売広告西部（住所記載不要） 「九州大学歯学部創立５０周年記念 市民フォーラム係」
電話：092-741-8973（受付時間：平日10時～17時） FAX：092-714-0681
槇小だよ り

毎日の暑さに、こまめな水分補給が大切です。水筒のご準備をお願いします。極度に体を冷やすと体調に影響するので凍らさずに持たせてください。またご家庭では、十分な睡眠と朝食

宇治市立槇島小学校

学校ﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞ http://www.uji.ed.jp/makisima-es/
めざす子ども像○ 深く考え進んで学習する○ 思いやりのある優しい子○ 健康で明るい子○ 最後までやりぬく子

TEL３９－９１１７
FAX３９－９１１８

夏休みに向けて１学期も終わりに近づき、学習のまとめの時期になってきました。梅雨らを必ずとらせてください。体調が悪い日は無理して登校させず、自宅で休養させてください。

【７月の行事予定と各学年の下校予定時刻】
月 日

7曜日

2 火
3 水 登校班会（５校時）

年では「つけさせたい力」を明確にしながら、１学期の仕上げに向けて学習

4 木 ｽｸｰﾙｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞを進めています。

5 金 小山園見学（３年）

しし、それぞれの子どもたちが夏休みや２学期以降、目標とすることなどを保護者の方と共有

6 土

していきたいと考えています。ご家庭でも、お子さんのよいところは褒めていただき、課題や7 日克服すべき点については親子で話し合っていただければと思います。

8 月

学校と家庭、地域の方々が連絡を密にとり、連携して子どもたちを見守り、指導していきたいと考えております。今後ともご支援･ご協力をお願いいたします。

下校時刻

1 月

しい天気が続き、蒸し暑い日が続いておりますが、この暑さに負けずに各学さて、７月は個人懇談会を実施します。１学期の学習や生活の状況をお話

行事

1年 2年 3年 4年 5年 6年

9 火 (B5)個人懇談会
10 水 (B5)個人懇談会
11 木 (B4)個人懇談会 ｽｸｰﾙｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ

７月分学校諸費の口座振替は１０日(水)に行います。該当学年の金額を確認の上、口座への入金をよろしくお願いいたします。
学年合計金額

給食費

学年諸費積立金

12 金 (B4)個人懇談会
13 土

１年 ６，２００ ４，４００

１,８００

14 日

２年 ６，２００ ４，４００

１,８００

15 月 【海の日】

３年 ６，２００ ４，４００

１,８００

16 火 (B4)給食終了

４年 ６，２００ ４，４００

１,８００

５年 ８，２００ ４，４００

１,９００

１,９００

６年 ８，２００ ４，４００

１,９００

１,９００

1年 2年 3年 4年 5年 6年

17 水 (B4)18 木 (B4)ｽｸｰﾙｶｳﾝｾﾘﾝｸﾞ
19 金 (B3)第１学期終業式・大掃除
20 土 夏季休業開始（８月２６日まで）※９日（火）から短縮校時です。下校時刻にご注意ください。
※個人懇談会の日時については、６月２４日（月）に配布しました「個人懇談会の日時のお学校では持ち物の落とし物が多くあります。子ども達に持たせるもの（上着等）には必ず記知らせ」をご覧ください。

名をしてください。薄くなっている場合には、上から書き直しをしてください。そして、上靴※３日（水）の登校班会終了後、班でまとまって下校します。など２つでセットになっている物でも１つずつに記名をお願いします。

※給食終了は、１６日（火）です。２学期の給食開始は８月２９日（木）です。

５月３０日、３１日にアクトパル宇治で林間学習がありました。１日目は、野外炊飯やオリエンテーリング、キャンプファイヤーを行いました。２日目は、学年遊びやグラウンドゴルフを行いました。皆で一緒にお風呂に入ったり、同じ部屋で寝たりと、普段できない活動を楽しむ姿が見られました。

６月１０日（月）に、井内さんが管理されている水田で、５年生が『田植え』体験をさせていただきました。今後は社会科や総合的な学習の時間（宇治学）で、稲の生長を継続して観察していきます。１０月ごろには稲刈りの時期を迎えます。その時は稲刈り体験をする予定です。

６月２１日（金）に税理士の方に来ていただき、税金について学習しました。税金にはどのような種類があるのかを学んだり、収入によって納める税金がどう変わるのかを学んだりしました。また、１億円の重さ体験もしました。

６月１７日（月）より、水泳学習が始まりました。今年度も各学年１０時間の学習を予定しています。プールから子どもたちの元気な声が聞こえています。

６月３日（月）に槇島東喜老会の方と宇治川福祉の園の方に来ていただき、２年生と一緒に花壇の植え替えをしていただきました。ポットから花壇への植え替え方を教えていただき、楽しく取り組むことができました。
銚子市漁業協同組合 情報提供サービス利用申請書( 新規 ・ 変更 ・ 解約 )いずれかに○をする
銚子市漁業協同組合

御中年
住所

氏

名月日

印

電話番号

銚子市漁業協同組合

情報提供サービスを受けたく申し込みいたします。

ＩＤ：

パスワード：※ＩＤは買受人番号となります。
パスワードは英数字 8 文字以上（大小文字区別あり）
新規・変更の場合は ID・パスワードの記入をお願いします。
解約の場合は住所・氏名・電話番号のみ記入をお願いします。

同意（□にチェックをつける）□ 「銚子市漁業協同組合
利用いたします。

情報提供サービス利用規約」に基づき---------------------------------------------------------------------魚市場記入欄
登 録 日
利用開始日

年年月月日日
図書館スタッフの おすすめBOOK!「父勉と子育て 笑いのスペシャリスト9人に学ぶ」春陽堂書店 編／春陽堂2021年発行テレビや劇場などで活躍するお笑い芸人 9 組が、自身の育児体験を交えて、｢子育て｣に対する思いを語ります。自身の家庭のなかで感じる我が子への思い、お笑い芸人ならではの目線から見た子どもの個性をユーモラスに届けます。
また、一緒に育児をするママに日々感じていることや、育児するお互いの考え方などが紹介されています。これから子育てをスタートする新米パパ･ママ、子育てが終わったパパ･ママも｢自分のときはこうだった｣と子どもと振り返りながら読んでみてはいかがでしょうか？

★

奥村隼人♡中西奈緒14（和田五区）お誕生おめでとうございます

赤ちゃん（性別）親（住所）川島深耶（女） 将也・愛( 青戸区 )太田昊希（男） 修平・仁美 ( 和田二区 )山﨑咲和（女） 喜文・真理子( 今在家区 )みや両ごう きれさわお

な宮原玲鳳奈（女） 享也・里奈15( 青区 )お悔やみ申し上げます山根巖 (78 歳 )（和田六区）北山義一 (71 歳 )（和田四区）薮下

慧 (92 歳 )（神野区）松本𠮷正 (82 歳 )（宮尾区）山嵜節子 (77 歳 )（緑ヶ丘区）藤﨑雅直 (91 歳 )（中山区）北向

ミツギ (75 歳 )（事代区）桂綾子 (93 歳 )（横町区）熊倉義一 (62 歳 )（南区）池田千枝 (95 歳 )（日引区）

人のうごき （4 月 30 日現在）【人 口】【 男 】【 女 】【世帯数】9,925 人4,995 人4,930 人4,282 世帯

前月比（−9 人）（−13 人）（＋4 人）（＋7 世帯）編 集担当の つ ぶ や き高浜町に移住して 4 か月。休日は、町内をふらり。
都会とは違ったスローライフを楽しんでいます。
( まちネット )21

広報たかはま 2022 年 6 月号成人のつどい実行委員の募集ご結婚おめでとうございます﹁令 和 5 年 高 浜 町 成 人 式 典﹂及 び﹁成 人♥の つ ど い﹂の 企 画･運 営 に 参 加 し て い ただける実行委員を募集します︒友人や知人を誘ってグループでの参加も可能です︒新成人の皆さんの心に残る成人式になるよう︑晴れの舞台をともに創り上げませんか︒●募集対象／平成 年4月2日〜平成 年4月1日生まれの町内在住者及び町内小中学校卒業者●開催日時／令和5年1月8日︵日︶午後2時〜◇問い合わせ／
教育委員会事務局☎︵72︶77244 月 1 日〜 30 日届出分（敬称略・届出順）4月分のごみ量
（搬入量）

365t

１0t減375tいごみはき大て長く裁断してなるべく 袋に!
緑の今月

前年ごみ量

R3

R4500

399

400
319300250

316

1371375370365377368359

368345355355297279234567

8910 11 12（月）おねがい畳などの粗大ごみの持ち込みが多いため、制限をかけさせていただく場合があります。また粗大ごみの持ち込みは、1 日 1 回までとしておりますのでご了承ください。
◇ごみに関する問い合わせ／役場住民生活課 ☎（72）7703仮置き場 ☎ 080（2956）1380
入会金及び会費に関する規約
平成 22 年 6 月 8 日第 1 回定時総会制定（総則）
第１条 この規約は、一般社団法人日本化学品輸出入協会（以下「協会」という。）
定款第７条の規定に基づき、協会の入会金および会費に関する事項を定める。
（会費の納期)第２条 会員は、毎年度協会が定時総会終了後に当該事業年度初めに会員資格を有する者に対し発行する請求書に基づき、会費を納入するものとする。
（会費の種類)第３条 会費は、協会の事業年度を計算単位とし、普通会費及び特別会費の 2 種類とする。
２ 会長、副会長、理事に選任された者の属する会員の会費を特別会費とし、これ以外の会員の会費を普通会費とする。
（会費の口数）第４条 会員が定款第７条の規定により納入すべき会費は、口数制の年会費とし、3 口以上を負担しなければならない。
２ 一口の金額(単価)は、10 万円とする。
（普通会費)
第５条 普通会費は、会員の化学品輸出入額に応じて、次の表に定める額とする。
化学品輸出入額（単位億円）

口数

会費額

100 未満3 以上30 万円以上

100 以上 500 未満

4 以上

40 万円以上

500 以上 1,000 未満

5 以上

50 万円以上

1,000 以上 1,500 未満

6 以上

60 万円以上

1,500 以上

7 以上

70 万円以上（注１）化学品輸出入額は、直近 3 ヶ年の平均値とする。

1

（注２）メーカー会員の場合、化学品輸出入額には商社経由の間接輸出入を含むものとする。
２ 業種、業態により、化学品輸出入額がない会員の普通会費は、3 口とする。
３ 化学品の貿易に従事する会員であって、化学品輸出入額が判明しない場合は、4 口とする。
（特別会費）
第６条 特別会費(年額)は、会長又は、副会長の属する会員は、30 口、理事の属する会員は、20 口とする。
（期中入会時の普通会費）
第７条 会員が事業年度の途中に入会した場合の普通会費は、入会日の属する月から当該年度末までの期間(月数)に応じて、年会費額を按分した額（千円未満切り捨て)とする。
（入会金)
第８条 定款第７条の規定により会員が納入すべき入会金の額は、5 万円とする。
（納入の時期及び方法）
第９条 会員は、入会金又は会費を、協会が送付する請求書の受領後速やかに、協会が指定する銀行口座に、その全額を一時に納入しなければならない。
（入会金、会費の返還）第１０条 納入した入会金又は会費は、次の各号に掲げる場合を除き、返還しない。
一 過納又は誤納の場合
二 定款第 6 条の規定により会員の資格を取得できなかった場合（規約の改廃）第１１条 この規約を変更もしくは廃止しようとするときは、総会の議決による。

附則
１この規約は、平成 22 年 4 月 1 日から適用する。ただし、第６条の規定は、平成 23 年の役員改選から適用する。
２ 社団法人日本化学工業品輸入協会規約(昭和 51 年制定)は、廃止する。

2

附則
この改正規約は、平成 24 年 6 月 7 日から施行する。
附則
この改正規約は、平成 29 年 4 月 1 日から施行する。

3
平成２４年１１月６日
原子力規制委員会

九州電力(株)玄海原子力発電所及び川内原子力発電所に係る風向の誤りについて

原子力規制委員会は、本日、九州電力(株)から、(独)原子力安全基盤機構（JNES）に対して九州電力(株)から提供され、放射性物質の拡散シミュレーションに用いた気象データの風向の表記に誤りがあったとの説明を受けましたのでお知らせします。
誤りの内容は、風向の風上と風下を反対に表記していたというものです。
提供された気象データの誤りが原因の修正ではありますが、度々、シミュレーション結果の修正を必要とする事態になり、周辺の地域にお住まいの方々や関係自治体をはじめ、多くの関係者の方にご迷惑をおかけし、不安と混乱を与える状況になってしまいましたこと、重ねてお詫び申し上げます。
１．経緯・鹿児島県から気象データの風向きの方位が誤っているのではないかとの指摘が九州電力(株)に対して入りました。
・九州電力(株)において、事実関係を確認したところ、「風下」で表記されていたのではなく、「風上」で表記されているものであることが判明※したため、(独)原子力安全基盤機構（以下、「JNES」という。）及び原子力規制庁に連絡がありました。
・それを受けて、JNES において、シミュレーションにおける風向の取り扱いを調べたところ、誤った表記にしたがって計算が行われていることを確認しました。
※先般、シミュレーション結果を修正しましたが、その作業の過程で、JNES は九州電力に対して、提供された気象データの風向きの方位が、「風下」で表記されているものであることを確認し、九州電力からも「風下」の表記である旨の回答を受けていました。

（本発表資料のお問い合わせ先）
原子力規制庁
原子力防災課課長：金子
担当：刀禰、岩澤、中﨑
電話：03-3581-3352(代表)
03-5114-2121(夜間直通)

1２．今後の原子力規制委員会の対応
現在、JNES において、正しい風向を用いて玄海、川内の両原子力発電所に係るシミュレーションを再度行っているところですが、結果が得られ、内容の確認ができ次第、再修正をしたものとして、原子力規制庁から関係自治体に情報提供を行い、公表する予定としております。
なお、このような状況については原子力防災課及び現地に所在する玄海、川内の両原子力規制事務所から、関係の県及び市町村に対して連絡・説明を行っています。
また、原子力規制庁及び JNES においては、今回の気象データの誤り以外に、シミュレーションに誤りが含まれていないかを、再度徹底検証することとしております。その結果については、別途、関係の皆様にもお伝えすることといたします。

以上

2
AMBIENT TESTHANDLER
TH292T
Overview
This machine is applicable for small size BGA, CSP orother SMD package supplied by plastic tray and mounts
1- 2 devices on the measurement unit and then classifies
them based on measurement results and sort them in thespecified tray.

Features
1. Applicable many type package by easy parts exchange.
2. Correct contact with test socket, using uniquepositioning mechanism.
3. Transfer mechanism never damages package, lead,ball and any bump.
4. Easy interfacing with any Testers.
5. Applicable for many contact type as DC, RF or FLAT.
6. Easy operation with LCD touch panel switch.

Specification
1. Applicable package
QFP, TSSOP, BGA, CSP package in a tray
2. Test Sites
2 ambient test site
3. Loader / Unloader
Auto-Loader : 20 trays
Auto-Unloader :Sort 1,2 : 20 trays stock
Sort 3,4 : each one tray

Through put
UPH : 2400 (2 devices simultaneously)(exchange 0.5sec + testing time 2.5sec)
UPH : 1800 (1 devices simultaneously)(exchange 0.5sec + testing time 1.5sec)

Others
1. Option
Change kit for other package size
Additional ionizers protecting ESDTester Head standInterface with external computer
Data input by a bar code reader
2. Others
Low Jamming rate
ESD protection < 50V
MTBA > 90minutes
Signal tower with 3 colors
3. Dimensions
1150mm(W) x 1150mm(D) x 1730mm(H)

SOWA Mechatronics Corp.
498 Kami-Fujisawa Iruma-shi Saitama Japan
358-0013
TEL 81-42-964-3000
FAX 81-42-964-8197
第５１回石川県トランポリン競技選手権大会【 実 施 要 項 】
主催

石川県体操協会トランポリン委員会

後援

石川県スポーツ協会期日

令和 6 年 9 月 1 日（日）会場

金沢学院大学第3体育館

北國新聞社

金沢市末町10金沢学院大学内

競技部門
競技日程
競技方法

男子の部・女子の部
審判会議、監督会議 8 時 50 分～（予定）
1、1 本の自由演技で予選を行い、上位 10 人が決勝に進出できる。
2、決勝は「0 点スタート」とする。
3、年齢及び難度点についての制限はない。
4,（公財）日本体操協会制定「トランポリン採点規則」に準じて行う。

参加資格

・令和 6 年度石川県体操協会トランポリン委員会クラブ登録・選手登録を完了した者。
・小学生は第 41 回石川県ジュニア選手権大会の成績上位男女各 10 名。
・中学生以上の選手は参加可能。

使用器具
表
彰

公認ラージサイズ（4 ㎜×4 ㎜テープベッド）
1 位：賞状、メダル、優勝杯
2 位・3 位：賞状、メダル

申込方法

所定の申し込み用紙に必要事項を明記の上、下記まで送付して下さい。
石川県体操協会トランポリン競技部 中島恵美子〒921—8025 金沢市増泉 3-15-10

申込締切

令和６年

参 加 料

2.000 円 CF（競技基金）100 円＋（施設借料補助金）500 円

振 込 先

参加料は団体毎にまとめて申込み締切り日迄に下記口座へ振り込んで下さい。
北國銀行増泉支店 普通預金 口座番号 ９１８５
石川県体操協会トランポリン競技部

撮影許可証

各クラブ2名がフロアー撮影許可ゾーンに入る事ができます。

付記

4 位～6 位：賞状

8 月６日（火）必着
計 2.600 円

許可証は受付でお渡しします。体育館のコンセントは使用できません。
①参加者全員に傷害保険を掛け安全には万全を期しますが、それでも尚且つ起きる不可抗力の事故には責任を負い兼ねますので、選手には無理の無い演技構成で臨むよう配慮をお願いします。
②令和 5 年度の優勝者は、優勝杯を忘れずに持参下さい。

※ 本大会の参加申込書の提出により、肖像権取り扱いに関する以下の事を承諾したものとします。
報道機関や協会等によって撮影された写真や映像が、新聞雑誌および関連ホームページ等で公開、あるいは配信されることがあります。
更北中学校に来校される皆様へ

長野市立更北中学校長

鎌田 建二

駐車場に関するお願い
桜花の候、益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。また、日頃より本校の教育活動にご理解ご協力をいただきまして誠にありがとうございます。
さて、学校駐車場の利用について、下記のとおり、ご理解ご協力をいただきたくお願いいたします。
記
１ 本校の駐車場について（ １ ） 学 校 に は 、 校 庭 北 側 の 校 庭 北 側 の ア ス フ ァ ル ト 部 分 の 40 台 ほ ど の ス ペ ー ス し か あ り ま せん。できるだけ徒歩または自転車をご利用ください。
（ ２ ） 本 校 に 自 動 車 で ご 来 校 い た だ く 場 合 で も 、で き る だ け 相 乗 り で お 越 し く だ さ い 。 決して、近隣の駐車場や路上への駐車はしないでください。
２ おいしい広場について（１）営業妨害につながる迷惑無断駐車はしないでください。
（ ２ ） 更北中学校東側入口の北側（不動産会社の管理地）及びおいしい広場の従業員用駐車場は、本校の駐車場ではありませんので、絶対に駐車しないようにしてください。（下図網掛部参照。）（３）無断駐車があった場合、１０、０００円の罰金がおいしい広場より課されます。また、無断駐車をした車については、学校としてレッカー移動をせざるを得ない場合もありますので、ご理解とご協力をお願いします。
（４）駐車場の状況は下図を参照ください。
駐輪場

プール

店舗
グルメランド契約

更北中学校北側駐車場

従 業 員駐車場

おいしい広場駐車場

北↑（道路）

店舗
グラウンド※網掛け部分の駐車場には駐車できません。
３ 近隣の駐車場について（１） サンタの倉庫や支所等への無断駐車も、同様に決してしないでください。
（２） 学校行事の時のみ、安養寺様の駐車場をお借りすることがあります。職員の案内に従って駐車してください。
４ その他（１）生徒を送迎する際、おいしい広場や近隣の駐車場に、たとえ短時間でも駐停車することがないようにしてください。
2023/09/19

SCL-08TE01（ 4K 高機能チューブ IPカメラ ）寸法図
本体サイズ：89 mm

100mm

85mm

278.5 mm

2023/09/19

SCL-08TE01（ 4K 高機能チューブ IPカメラ ）各コネクター名称
本体サイズ：278.5 × 100 × 89 mm
※別紙２

技 術 概 要 書 （様式）
技術分類 安全・防災

維持管理

環境

技術名称 デジタル野帳 eYACHO
NETIS登録番号

コスト

ICT

品質（該当分類に〇を付記）

担当部署 法人事業部
担当者 出張恭子

社名等 株式会社MetaMoJi

電話番号 03-5114-2525

技術の概要 １．技術開発の背景及び契機
本製品は株式会社大林組と共同開発されたアプリです。建設現場では、昔から「野帳」と呼ばれる紙の手帳が使われていました。2012年当時、大林組ではiPadを導入しており、iPadで活用できる「野帳」の代わりになるものを作りたいと考えていました。iPad上のノートアプリを調査したところ、当社の別製品の利用者が多かったことから当社と共同開発することになり、デジタル野帳「eYACHO」が生まれました。
２．技術の内容

iPadやWindowsタブレット上で動作するアプリケーション。
アプリ上では、手書きメモ、写真や動画の取り組み、録音、帳票の作成など、その場で現場の状況を詳細・確実に記録する機能が搭載されています。さらに、当社だけのリアルタイム伝搬技術「シェア機能」により、遠隔地からでも複数人が同時に書き込んで、リアルタイムに情報を共有することが可能です。 これらの機能を搭載したeYACHOを活用することで、建設・土木現場での作業の効率化が図れます。
また、工事写真の電子納品にも対応しています。（JACICのデジタル工事写真の小黒板情報電子化対応
ソフトウェアに認定）【主な機能】
手書き／写真・動画の取り込み／録音／帳票作成／表計算／カレンダー／TODO管理／簡易図形描画／PDF取り込み／Webページの取り込み／メール送信／他アプリとの連携／各種テンプレートやアイテム／ツールボックス、など
３．技術の効果
立会検査報告書、出面表、是正指示書など各種書類を現場で作成することができるため、事務所に戻ってからの作業を大幅に削減します。
リアルタイム伝搬技術「シェア機能」を利用することで、会議のために扱る必要がなくなり、現場の流れを即座に把握することができるので、円滑かつ迅速に作業計画を立てることが可能となります。

４．技術の適用範囲

アプリケーションの動作環境は以下のとおり。
・対応デバイス
iPad/iPadmini/iPhone、および、Windowsタブレット・対応OS（iPad/iPhone版） iOS 8.0以上（Windows版） Windows 10 バージョン 1703(Creators Update)以降、長期サービスチャネルの場合は、2019 LTSC以降
５．活用実績

国の機関 ０ 件 （九州 0件 、九州以外 0件 ）自治体０ 件 （九州 0件 、九州以外 0件 ）民 間
200 件以上 （九州 0件 、九州以外 0件 ）

６．写真・図・表▼eYACHOの特長機能
2021 年 9 月 29 日
お取引先 各位
株式会社イノメディックス

新型コロナウイルス感染者の発生について拝啓 時下ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。平素より格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
今般、弊社本郷営業所（東京都文京区）に勤務しております内勤従業員 1 名が、新型コロナウイルスに感染していることが 9 月 28 日に判明いたしました。当該従業員は 9 月 24 日夜に発熱、医療機関にて 9 月 27 日に PCR 検査を受検し、9 月 28 日に陽性の判定を受けたものです。当該従業員につきましては、9 月 25 日以降、自宅療養を続けており、外部との接触はありません。
この事態を受けまして、弊社従業員、お取引先様、その他関係各位への感染拡大を防止するため以下の対応を実施しております。
① 当該従業員の行動調査等による濃厚接触者の特定作業② 当該営業所の消毒作業
なお、本郷営業所では日頃より社内ゾーニングを実施しており、上記行動調査等の内容も鑑み、管轄保健所より弊社内含め濃厚接触者はいないとの判断をいただいております。今後、保健所の指導の下、納品業務も含め通常どおり業務を行っていく予定です。ただし、納品については納品先様のご指示に従わせていただきます。
今後も感染拡大の抑制に努めるとともに、従業員の安全に配慮しながら、業務を継続してまいります。お取引先様にはご心配ならびにご迷惑をお掛けすることとなりますが、何卒ご理解賜ります
ようお願い申し上げます。
敬具
令和5年4月11日
鯖江中学校
保健部 No.1

５月献立
５月献立

新入生の皆さん入学おめでとうございます。いよいよ新年度がスタートしますね。毎日、元気に学校生活を送れるように、今回は朝食の摂り方について紹介していこうと思います。

★お知らせ：SDGsの観点から紙資源保護のため給食だよりは配付せず、ホームページに掲載させていただきます。ご了承ください。
第二種冷媒フロン類取扱技術者講習申込みチェックリスト
受講申込みに際し、願書等を送付する前に、必ずこのチェックリストでご確認下さい。
■ 注意事項①願書等に記入する際は黒ボールペンをご使用下さい。
②記入間違いを訂正する場合は、訂正箇所を二重線等で消して下さい。 訂正印は不要です。

実務経歴書 （様式１）
有資格者の場合 ：冷凍空調機器・設備の保守サービス実務経験 （※） 年数は、１年以上ありますか？
無資格者の場合 ：① 冷凍空調機器・設備の保守サービス実務経験 （※） 年数は、３年以上ありますか？
（※）「実務経験」とは、原則として「冷凍空調設備業」を行っている企業でかつ「高圧ガス販売」事業所において、業務用冷凍空調機器の施工、保守・メンテナンス業務の経験のことです。他の業種等の実務経験では、受講できません。

受講資格が⑨ウの「高圧ガス製造保安責任者（甲種・乙種・丙種化学又は機械）」の方は、「冷凍空調機② 器の製造・品質管理業務年数」は５年以上ありますか？
受講資格が⑨ウの方は、保守サービスの実務経験は不要です。
③ 証明者は、所属企業の代表者または事業所の責任者、部長などの責任のある立場の人ですか？
④ 「証明者との関係」は、「社員」や「下請」、「協力会社社員」等、証明者とのつながりを記入していますか？
⑤

証明者が受講する場合は、証明者が受講する場合は、一番下の誓約欄に記入、押印（本人自署の場合は押印不要）していますか？ （例えば受講者が代表者である場合）受講願書 （様式２）① 写真は、カラーで鮮明なものですか？（試験に合格した場合は、この写真が技術者証に載ります。）② 受講希望会場名は、記入されていますか？
③

該当する受講資格をお持ちですか？お持ちでない場合、⑩の「上記①～⑨の資格の保有なし（無資格）」に○印をしていますか？

④ 有資格者の場合、該当する受講資格に○印をしていますか？
⑤ ④の受講資格の該当する「種・級・区分」にも○印をしていますか？
⑥ 裏面をお読みいただきましたか？
⑦ 有資格者の場合、該当する資格の証明書の写しを添付していますか？
１）「RRC冷媒回収技術者」で登録証を紛失等している場合、第二種講習受講のための「受講資格証明書」を発行しますので、ご本人よりJRECOに連絡して下さい。（電話：（03）5733-5311）
２）「RRC冷媒回収技術者」の場合、資格が失効していても受講できます。その場合、失効した登録証の写しを添付して下さい。（添付できない場合は、本人がJRECOに連絡の上、「受講資格証明書」の発行を依頼し、それを添付して下さい。）但し、資格が失効している場合、受講料は通常の23,100円（税込み）となります。 ※資格が有効であるのに、古い登録証を見てご本人が失効していると判断してしまう場合もあるので、十分ご注意下さい。受講申込み
後、資格有効であることが判明しても差額の返金等はできません。
→ 事前にJRECOに連絡をいただければ、JRECOで確認は可能です。（電話：（03）5733-5311）⑧

受講資格がRRC冷媒回収技術者で、受講料17,600円（税込み）で申し込む場合、⑦の資格の証明書（登録証）の写しは、現在資格有効なものですか？

⑨ 身分を証明するものの写しを添付しましたか？
⑩ 受講料の振り込みの控え（写し）を添付しましたか？

受講票 （様式４）① 写真を２枚貼付していますか？
② 写真はカラーで鮮明なものですか？
③ 受講票の裏面は確認しましたか？
（ご注意） 申請関係書類に記入漏れや不備がある場合は、受講申込みを受け付けできない場合があります。

チェック欄
HCRTECHNOLOGYORKIS FRESNEL/PEBBLE

演色性の高い白色光と広範囲で鮮やかなカラーを併せ持つ次世代LEDフレネルライト、静かに、そして多彩な可能性をライティングプランナーの手で実現します。
Osram社最新の６色LEDモジュールと高性能なソフトエアアルゴリズムによって、従来の演出照明器具では実現が難しかったCRI97以上の驚異的な値を常に維持します。

302 mmORKISのパフォーマンスはカラー演出で最も実力を発揮します。再現可能なカラーレンジが非常に広く、色彩豊かなカラー再生と完璧に近いカラースペクトラ
ムのアプローチを実現します。

フレネルレンズ

ペブルレンズ

530 mm

564 mm

279 mm

サイズ・重量279 mm

ORKISはADBが贈る次世代カラーLEDスポットライトです。
レンズはフレネルレン
ズとぺブルレンズ(凸型拡散レンズ)をラインナップ、シンプルでありながら汎用性の高いスポットライトとして、新しい灯りをステージにもたらします。

12.2 kg

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更にLEDでありながらハロゲンライトの特性も忠実に再現します。加えて他の異なる光源との組み合わせにおいても違和感のない自然な明かりづくりを可能にしました。

ORKISは色温度の再現において2500Kから8000Kまでの非常に幅広い可変性を実現するホワイトLEDスポットでもあります。最新の６色LEDモジュールが織りなす
非常にピュアなホワイト光は、色温度の変フレネルレンズ

ペブルレンズ

電気系

制御• 入力電圧：AC90 ～ 260V
50/60 Hz• 消費電力：300W

光学系• 光源：6色LED（レッド、グリーン、ブルー、アンバー、シアン、ライム）• CRI：任意のレンジで97を維持• 色温度：2500K ～ 8000K• フレネルレンズ
・ビーム角：15° ～ 54°・フィールド角：22° ～ 87°• ペブルレンズ
・ビーム角：15° ～ 56°
・フィールド角：26° ～ 80°

重量• フレネルレンズ：12.2 kg• ペブルレンズ ：13.6 kg• 制御モード：DMX512、RDM、ArtNet• チャンネルモード
・Basic RGB/HSVモード（15ch）
・Extended RGB/HSVモード（28ch）• 手動制御：ズーム、調光、CTO、グリーンマゼンタ調整• 16ビット調光• カラータッチスクリーン• プッシュエンコーダー• カラー制御モード
・Hue Saturation、RGB、CMY

ハードウェア• アルミニウムおよびメタルダイキャストハウジング• 色：黒• 標準付属品
・ノイトリックパワコン TRUE1
電源ケーブル 1.5m
・落下防止ワイヤー
・シート枠（金属製）215×215㎜• オプションアクセサリー
・8枚羽バンドア215×215㎜

本製品を安全にお使いいただくために、ご使用の前に必ず取扱説明書をお読みください。
※製品の仕様は予告なく変更することがあります。
ADB社製品日本販売代理店〒156-0043 東京都世田谷区松原 2-37-15 5F

有限会社シンクロライズ TEL.03-3328-8288 FAX.03-3328-8289 http://synchro-rise.jp

化においても安定した高CRIを維持します。
リニアズームは１５°～８７°の広範囲をカバー。
１６ビットエレクトロニックディマ
ーと併せ、どの範囲においても滑らかでスムーズな操作性が自然な照射イメージを実現しました。
近代的で、多用途で、非常に静かで、次世代技術を多数搭載したORKISは、演出照明業界における新たなソリューションとして様々なステージで高品質の光を提供します。

照度フレネルレンズ

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Wide305 lux @ 5m

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2375 lux @ 5m

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レンズ

3200K

Wide280 lux @ 5m

Narrow

1668 lux @ 5m
北本社協デイサービス通信
北本社協デイサービスでは、「ご利用者様を敬い、開放的で笑いに満ちたデイ」をモットーに、一日楽しく過ごせる空間を提供しています。

ホームページもぜひご覧ください。

http://wwwb.jnc.ne.jp/kita-sha/

桜舞の皆さん

よさこい
南京玉すだれ桜舞の皆さんと一緒に スコップ
三味線をやりました。利用者さんがとても喜んでくれました。
スコップ三味線

語りの会さん

大きい紙芝居を初めて見ました。とても見やすく、利用者さんは見入ってました。

お知らせ

曜日別ミニ運動

社協では、年二回の防災訓練に加え、風害と水害の訓練も行っています。

曜日別のミニ運動会を行いました。
輪投げと玉入れで盛り上がりました。そして・・・盛り上がりすぎて写真を取り忘れました(>_<)
１位・・水曜日チーム・２位・・月曜日チーム・３位・・金曜日チームでした。皆さんお疲れ様でした。

デイサービスご利用空き状況
月火水木金土○○○△△〇○・・空いてます

×・・現在は満員です。

△・・1名程度空いています〒３６４－００３４
埼玉県北本市高尾１丁目１８０番地
北本市総合福祉センター内
北本市社会福祉協議会
デイサービス
ＴＥＬ ０４８－５９３－２９６１
ＦＡＸ ０４８－５９２－９４４２ 担当 奥平・加藤
ⅩⅣ.子どもと家族の支援チーム
子どもと家族の支援チームは、子どもの虐待に対し、組織的に子どもへの安全をより確実に担保し、支援につなげることを目的として発足し、2019年度から院内公式チームとして活動している。
メンバーは医師、看護師(救急看護認定看護師、新生児集中ケア認定看護師、小児看護専門看護師含む)、ソーシャルワーカー、公認心理師等で、小児科だけではなく救命救急センターや精神科神経科など、多領域・多職種で構成されている。
主な活動は支援の必要な小児患者さんや家族への直接対応、関係機関との連絡であるが、スクリーニング機能強化のために2020年4月より「気がかりシート」をすべての病棟に配布し、改訂を続けている。今後はチームの活動や「気がかりシート」の活用についてさらに周知を図り、医療従事者からの相談対応や児童への支援に関するスタッフ教育を進めていく方針である。
2020年度より迅速な対応に役立てることを目的としてチーム専用の院内携帯電話を用意した。
2021年度は気がかりシートなどの改訂を行い、脳死下臓器移植マニュアルの改訂にかかわった。
2022年度より養育支援体制加算が算定され診療報酬として評価された。また院内職員に対するe-learningも開始した。

ⅩⅣ-１

チーム活動の実際（直接対応）
活動

ⅩⅣ-２

チーム活動の実際（会議・研修会等）

件数

活動内容

回数

気がかりシート提出数675

定例会議(毎月開催)

12

チーム対応した事例

50

小児科カンファレンス(事例検討)

6

市との情報共有

23

四者連携協議会

1

児相への通告件数

1

BEAMS stage3 受講

1

ⅩⅣ-３

チーム主催の研修会

2024年1月23日
e-learning グループウェアにアップ完了

ⅩⅣ-４

子どもの予定外受診、緊急入院で記入をお願いしています。
チェック項目に該当があれば当チーム☎48029へ連絡をお願いします。（日勤帯のみ）

2024年1月24日 講師：毎原敏郎先生
きのう何観てた？
〜意識しないと見逃してしまう、こどもと親のSOS〜

ⅩⅣ-５

気がかりシートの紹介

チーム代表より一言(柴田暁男)

虐待リスクのあるこどもやそのご家族への対応を継続していきます。皆様、何か気がかりになることがあればご相談ください。今後ともよろしくお願いいたします。

-136-
様式第１号（第２条関係）

ふるさと多可町応援寄附金申込書
令和
多可町長

年月日

様
郵 便 番 号

住所

（フリガナ）

氏 名（団体名）
性別・生年月日 明 ・ 大 ・ 昭 ・ 平・令電

年月日

男 ・ 女

話

メールアドレス
下記のとおり『ふるさと多可町応援基金』への寄附を申し込みます。

寄附金額

円也

コースの種類（上記寄附金の使途の指定内訳）

寄 附 金 額「そこまでやったか！地方創生」コース

円「なつかしふるさと」応援コース

円「あったかふるさと」応援コース

円「いきいきふるさと」応援コース

円「未来に残そう多可の公園」コース

円「おまかせ」応援コース円

ふるさと便の指定（希望の番号と謝礼品名をお書きください）１回の寄附につき１つお選びください。

番号

謝礼品名

発送時期

いつでも希望時間あり（時ごろ）

氏名・住所（市区町村名）・寄附金額・コースの種類の公表について（町の広報紙、ホームページ等で公表します。公表してもよい項目すべてにチェックしてください。）
氏名（フルネーム）寄附の方法について氏名（頭文字）

寄附金の額

コースの種類（町への寄附金の受入れ方法について該当するものに□チェックしてください。）

ゆうちょ銀行（郵便局）からの払込み【手数料は無料です。専用用紙を送付します】
金融機関からの払込み【下記からの払込手数料は無料です。専用用紙を送付します】
・みなと銀行・中兵庫信用金庫

・みのり農業協同組合

・兵庫県信用組合

・三井住友銀行※上記以外の金融機関からの払込みもできますが、その場合、手数料をご負担いただく場合があります。

窓口での払込み【役場の場合は商工観光課へ、加美・八千代地域局は窓口へお越しください】
現金書留による払込み 【この申込書を寄附金を送付する現金書留に同封してください。】
寄附金税額控除に係る申告特例（ワンストップ特例）の申請について申請書の送付を希望する寄附者からのメッセージ（ご自由にお書きください。ふるさと便の配送先や書類送付先が異なる場合はここにお書きください。）※お寄せいただいたメッセージは、公表する場合があります。

＊多可町出身の方へおたずねします。出身の区はどちらですか。差し支えなければお答えください。
中区（旧中町）

加美区（旧加美町）

八千代区（旧八千代町）
平成 29 年 11 月 10 日
各位
会 社 名 株式会社ダダイドーリミ
ミテッド
代表者名
名 取締役社長長
大川 伸(コード番番号 3205 東証・名証第一一部)
問合せ先先 取締役上席
席執行役員 管管理部門担当
当 福羅 喜代代志( TEL：033 －3257 － 5022 )

営業
業外費用の計上およびび連結業績予
予想の修正にに関するお知知らせ

当社は、平
平成 30 年３月期第２四半半期においてて、下記のとおり営業外費費用の計上をを行う見込みとなりました
たのでお知らせいいたします。
また、最近
近の業績動向を踏まえ、平成
平 29 年５月
月 12 日に公表
表いたしましした平成 30 年年３月期第２四半期（累計計）の連結業績予
予想を修正すすることといた
たしましたのので、あわせせてお知らせいいたします。
記
1. 営業外費費用の計上
持分法法適用関連会社社において繰繰延税金資産 の取崩しを行行ったことななどにより、平平成 29 年３月月期第２四半半期連結累計
計期間においてて持分法によよる投資損失 187 百万円をを営業外費用用に計上する見見込みです。

想の修正
2. 業績予想（1）平成 300 年３月期第第２四半期（累累計）連結業
業績予想数値のの修正（平成成 29 年４月１１日～平成 29
9 年９月 30 日）
日
売上高

営業利益

経常利益

親会社株主
主に帰属する四半期
期純利益

1株
株当たり当期期純利益

百万円

百万円円百万円円

百万円円 銭13,600△ 7000△ 6000△ 300△ 8.91

今回修正予想(B)13,103△ 7855△ 8663△ 712△ 21.15

増減額(B-AA)
増減率(%)

△ 497
△ 3.7

△ 855―△ 2663―△ 412―――（ご参参考）前期第２四四半期実績（平成成29年3月期第２２四半期）

9,640△ 1,0655△ 1,5226△ 1,535△ 45.66

前回発表予想(A)（2）修正の理
理由
衣料事
事業の小売部門
門において７７・８月の売売上が低調に推推移し、夏物物衣料の販売
売が計画を下回回ったことやや、製造部門の売上高が計計画未達とななったことな どにより、売売上高は前回回予想を下回るる見込みですす。
売上高高の減少や、上上記の営業外外費用の計上上などにより、、営業利益・・経常利益はは前回予想比でで損失が増加加する見込み
みです。
親会社社株主に帰属すする四半期純純利益は前回予予想比で損失失が増加する見込みですがが、これにはは平成 29 年 10月３日に開示いたしま
ました、希望退退職者募集ににより発生すする特別損失 300
3 百万円のの影響が含まれれておりますす。

（注）本資料料に記載されれている将来のの見通しに関関する記述はは、現時点で入入手可能な情情報に基づき判判断したもののであります
す。実際の業業績等は、様々々な要素によより本資料のの記述とは異ななる結果とななる可能性があります。

以上
上
3 － 20

静岡県西伊豆町における水圧破壊法による地殻応力の測定
Hydrofracturing Stress Measurements at Nishi-Izu Town, Shizuoka Prefecture

国立防災科学技術センター
National Research Center for Disaster Prevention

当センターは，昭和 52 年度から水圧破壊法による地殼応力測定を実施している。52 年度は，静岡県志太郡岡部町で 100m の測定井を掘削し地殼応力を測定した。1 ）2 ） 53 年度は，静岡県賀茂郡西伊豆町および千葉県銚子市犬吠埼の 2 地点で，各 450m の測定井を掘削して測定した。今回は西伊豆町の結果について報告する。測定手法は，上記岡部町で採用したものと同じである。
伊豆半島地下に広く分布すると考えられている湯ケ島層群最下部の，仁科層が地表に露出している西伊豆町仁科川沿いに測定井を掘削した（ 第 1 図参照 ）。岩相は緻密な凝灰岩を主とし，間に薄い変質した粘土を挾んでいる。測定は緻密な部分で行なった。
測定法（ 文献 1 ），及び第 2 図参照 ）測定する箇所に水圧を加えると，鉛直な割れ目が孔壁に発生する。加圧，減圧を繰り返し，割れ目開口圧，閉口圧を検出する。この値から最大（ σHmax、），最小（ σHmin ）水平圧縮応力を算出する。破壊方位を超音波による坑井内テレビュアにより測定し，その方位から σHmaxの方位を検出する。
測定結果
深度 263m から 436m の間の 6 箇所で応力値を得た。最大圧縮方位は，263m，436m で明瞭に観察され，N20 ～ 30°E であった（ 第 3，4 図参照 ）。第 5 図に，最大・最小水平圧縮応力の深さ分布と垂直応力（σ v ）を示す。σ v（ ×印 ）は，破壊面が深部で水平方向に広がったと思われる水圧変化記録から算出した。測定値に付けた横線は，水圧記録の読み取り誤差を示す。また，破線は 263m，409m，436m での測定値から近似したものである。この図でわかるように，応力値は深さと共に直線的に増加しており，方位の深さによる変化は見られない。約 500m でσHmin とσ v とが逆転しており，浅部で逆断層型，深部で横ずれ断層型の応力状態を示している。
発震機構，側火山配列，断層から得られる最大圧縮方位を第 4 図に示す。伊豆半島西部での方位は，フィリピン海プレートの動きの方位とは一致せず，圧縮軸は，むしろ駿河トラフと平行である 3 ）。今回の水圧破壊法による測定結果も，これを支持している。

― 104 ―

参考文献1 ） 塚原弘昭・池田隆司・佐竹洋・大竹政和・高橋博，1978，静岡県岡部町における水圧破壊法による地殻応力の測定，地震， 31 ，415 ～ 433.
2 ） 池田隆司・塚原弘昭・佐竹洋・大竹政和・高橋博，1978，岩盤の水圧破壊実験に伴う微小破壊音の観測，地震，31 ，435 － 444.
3 ） 気 象 庁 地 震 課・ 石 廊 崎 測 候 所・ 大 島 測 候 所，1978，1978 年 1 月 14 日 伊 豆 大 島 近 海 の地震調査報告，験震時報，43 ，21 － 57.

第1図Fig. 1

西伊豆地殻応力測定井の位置および地形断面図（ A － B 線 ）Location of the Nishi-Izu test site and its vertical cross-section (A－B line).

― 105 ―

第2図Fig. 2

Schematic illustration of the hydrofracturing stress measurement system.

第3図Fig. 3

応力測定系図水圧破壊前後の坑井内テレビュア検層

Borehole televiewer logs before and after hydrofracturing (263 m, 436 m depth).

― 106 ―

第4図Fig. 4

Directions of maximum horizontal compressive stresses.

第5図Fig. 5

最大水平圧縮応力の方向

最大・最小水平圧縮応力の垂直分布

Vertical distribution of maximum and minimum horizontal compressive stresses.

― 107 ―
令和元年度版

全国都市の特色ある施策集

ひとと地域が輝くまちづくり
全国市議会議長会 編集
A4判・定価（本体 6,400円+税） 送料610円※送料は2019年5月時点の料金です。

■ 全国の404都市から寄せられた936件の特色ある施策を収録。
■ 各都市の人口、面積、URLなどの基本情報や各施策の①担当課（電話番号）、②事業期間、③総事業費、④目的、⑤特色、⑥課題などを写真やリーフレット等で紹介。

■ 施策集専用サイト市議会施策システム（https://www.si-sisaku.jp）
では、本書の内容を①分野、②都道府県、③市区名、④人口、⑤キーワードなどで検索することが可能なほか、本書に綴られた施策の全文をカラーで閲覧可能。

総目次
第 1 章 市議会

令和元年度版

全国都市の特色ある施策集
ひとと地域が輝くまちづくり
全国市議会議長会 編集

第 2 章 福祉・医療・介護

高齢者

障がい者
児童・青少年・家庭
第 3 章 民間活力導入
第 4 章 雇用・労働
第 5 章 男女共同参画第 6 章 教育
第 7 章 文化・歴史・スポーツ

第 8 章 協働・市民活動
第 9 章 広報・公聴・情報化

第 10 章 環境

廃棄物
自然

第 11 章 産業・観光・交流

産業・観光・交流
移住・定住

第 12 章 安全・防災
第 13 章 交通・運輸
第 14 章 行財政改革・事務改善

第 15 章 まちづくり構想

まちづくり構想
空き家対策及び所有者不明土地対策
第 16 章 その他

都市別施策別索引

は じ め に（ 抜 粋 ）本書は、昭和55年度に初刊行以来、４年ごとに刊行を重ね、今回の令和元年度版により第11巻目を数えるに至りました。本年度版には、404市から寄せられた936件の特色ある施策を収録しており、本会ホームページ上の「市議会施策システム（略称SSS）」においても、本書に綴られた施策の全文を閲覧することができます。
さて、我が国は、少子高齢化の進行に伴う人口減少時代を迎えております。
こうした中、国においては、平成30年12月に「長期ビジョン」を踏まえ、2015（平成27）年度を初年度とする５か年の政策目標や施策の基本的方向、具体的な施策をまとめた「まち・ひと・しごと創生総合戦略」が改訂（2018改訂版）されております。
地方議会としても、これらを勘案し、それぞれの地域において執行機関と連携して、地方創生の推進に積極的に取り組んでいく必要があります。
本書が、各自治体において地域の創意工夫を活かし、先進的な施策に取り組む自治体のための参考資料として、また、議員、議会事務局の皆様をはじめ、地方自治に携わる方々のお役に立てば幸甚に存じます。
最後に、本書の刊行にあたり、公務ご多忙の中、種々ご協力を賜りました全国の市議会事務局及び市長部局の皆様に深く感謝申し上げます。
令和元年5月全国市議会議長会
事務総長 滝本 純生

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キリトリ線

上記「個人情報の取り扱いについて」に同意し、下記図書を申し込みます。

年

令和元年度版 全国都市の特色ある施策集 ひとと地域が輝くまちづくり

申込書

A4判・定価(本体6,400円+税) 送料610円 コード 5181222-00-000 都市施策（令元）
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〒-部㊞

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ご担当者名：-（ご存知の場合はご記入ください）

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支払費□公費●弊社使用欄〒136─8575 東京都江東区新木場1─18─11TEL：0120─953─431／FAX：0120─953─495

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（2019.5）日

都道府県（フリガナ）TEL

月

都市施策（令元）□社費□私費
9/15

発行：（公財）須賀川市スポーツ振興協会

トレーニングルームカレンダー
20242024
10～ お 知 ら せ ～◎第４２回円谷幸吉メモリアルマラソン大会◎

トレーニングルーム内にご利用者がいない時は照明スイッチをOFFにし、節電にご協力ください。

１０月２０日（日）※大会などでトレーニングルームをご利用できない日があります。確認のうえご利用ください！

(公財）須賀川市スポーツ振興協会は持続可能な開発目標（SDGｓ）に取り組んでいます。

1

火

2水

3

木 ※参加希望の方は、９/２６（木）までに事前申し込みが必要です。

4

金 B,LEAGUE２０２４-２５シーズン福島ファイヤーボンズゲーム（準備）

5

土

6日

7

月 休館日

8

火

9水

10

木

11

金

トレーニングマシン入門教室（１９：３０～２１：００）
この時間は入門教室受講生のみのご利用となります。

ボンズの試合のため終日使用できません！

大東こども園運動会 幼児～大人 ４５０人 駐車１５０台

12

土 トレーニングマシン入門教室（１０：３０～１２：００）※参加希望の方は、１０/４（金）までに事前申し込みが必要です。
この時間は入門教室受講生のみのご利用となります。

13日

14

月 スポーツの日

15

火 休館日※土日・祝日は各種大会開催で駐車場が混雑します。トレーニング専用駐車場をご利用ください。

2024

10

トレーニングルームカレンダー 202416

水◎第４２回円谷幸吉メモリアルマラソン大会◎

円谷幸吉メモリアル
１０月２０日（日）に第４２回大会が開催されます。
マラソン大会準備のため 参加ランナーの皆様は体調万全の上、ご来場お待ちしております。
18 金 使用できません！
アリーナ周辺やマラソンコース付近は交通規制がありますので、17

木

19

土

ご理解とご協力をお願いいたします。

第４２回円谷幸吉メモリアルマラソン大会 2,500人
20

日
マラソン大会のため １７：３０からご利用できます。

21

月 休館日

22

火

23

水24

木

25

金 B,LEAGUE２０２４-２５シーズン福島ファイヤーボンズゲーム（準備）

26

土27日

28

月 休館日

29

火 市民健康診断

30

水31

木

ボンズの試合のため終日使用できません！
一般１５０人

駐車１００台◎インストラクターへの相談時間◎
①10月3日(木） １９：００～１９：３０(郡司先生)②10月12日(土) １０：００～１０：３０(西山先生)※トレーニングに関する質問・お悩みなど、先生に相談することができます！

その一言が病気を引き起こしその一言で病気を完治させる※土日・祝日は各種大会開催で駐車場が混雑します。トレーニング専用駐車場をご利用ください。
（協議会用）

左右同一の内容を記入のうえ、同じ写真を貼り付けてください。
該当する試験区分に忘れずに○をしてください。

社会福祉法人長野市社会福祉協議会
令和６年度職員採用試験 受験票（写真欄）
次にあてはまる写真を貼付してください。
・試験日前6ヵ月以内に撮影したもの
・帽子をとって、正面から上半身を写したもの
・縦4㎝横3㎝程度のもの（受験者用）

社会福祉法人長野市社会福祉協議会
令和６年度職員採用試験 受験票

二次募集

試験区分（採用職種）

試験区分（採用職種）(該当する記号に○印）(該当する記号に○印）

Ａ 社会福祉士
Ｂ 看護業務Ｃ 機能訓練指導員
Ｄ ケアマネジャー
Ｅ 生活相談員
Ｆ 訪問介護員（写真欄）
次にあてはまる写真を貼付してください。
・試験日前6ヵ月以内に撮影したもの
・帽子をとって、正面から上半身を写したもの
・縦4㎝横3㎝程度のもの※欄は記入しないでください

Ａ 社会福祉士
Ｂ 看護業務Ｃ 機能訓練指導員
Ｄ ケアマネジャー
Ｅ 生活相談員
Ｆ 訪問介護員※欄は記入しないでください

フリガナ

フリガナ

氏 名

氏 名
電話番号

二次募集

※受験番号

※受験番号

現住所

左右同一の内容を記入のうえ、同じ写真を貼り付けてください。
該当する試験区分に忘れずに○をしてください。

現住所

電話番号

【第一次試験】◆ 試験日時

令和６年１月３１日（水）受付開始
13時00分
説明開始
13時20分

◆ 試験会場

長野市ふれあい福祉センター ４階会議室〒380-0813 長野市大字鶴賀緑町1714-5◆ 持ち物

筆記用具、受験票（この用紙）
The following information was originally prepared and published by the Company in Japanese as it contains timely disclosure materials to besubmitted to the Tokyo Stock Exchange. This English translation is for your convenience only. To the extent there is any discrepancy between
this English translation and the original Japanese version, please refer to the Japanese version.

August 2, 2019

For Immediate Release
Broadleaf Co., Ltd.
Representative: Kenji Oyama,
Representative Director, President and CEO(Code No.: 3673 First Section of the Tokyo Stock Exchange)

Notice Regarding Differences between First Half
Earnings Forecasts and Actual Results

Broadleaf Co., Ltd. (“the Company”) hereby announces that differences have arisen between the consolidated earnings
forecasts for the first half of the fiscal year ending December 2019, announced on February 14, 2019, and the actual results
announced today. Details are as follows.

1.

Differences between consolidated earnings forecasts and actual results for the first half of the fiscal year ending December
31,2019 (January 1, 2019 to June 30, 2019)
ProfitRevenue

Operating

Profit before

attributable toBasic earnings

profittax

owners ofper shareparentPrevious forecast (A)Millions of yen

Millions of yen

Millions of yen

Millions of yen

Yen

10,600

1,700

1,700

1,000

11.45

Actual result (B)11,072

2,080

2,075

1,361

15.59

Change (B-A)

472

380

375361-

Change (%)

4.4%

22.3%

22.1%

36.1%

-

10,090

1,542

1,548

998

11.39

(Announced on February 14,2019)[Reference] Actual results forthe first half of the fiscal year
ending December 31, 20182.

Reasons for differences

Profits exceeded the forecasts because revenue was higher than expected. In addition, profit attributable to owners ofparent exceeded the forecast mainly because the effective income tax rate fell below expectations.
End.
（様式3）

健康企業宣言チェックシート Ｓｔｅｐ1
現在の、職場の状態をチェックしてみましょう！
御社の「健康企業宣言」で取組むメニューの参考資料としてもご活用ください
質問を読んで、（できている・概ねできている・できていない）

取組
分野概ねでできてできてきていいる
いないる

質問

点
従業員の皆様は① 健診を100％受診していますか？
チェック基準健診等

40歳以上の従業員の健診結果を、② 健保組合へ提供していますか？
チェック基準健診の必要性を③ 従業員へ周知していますか？

健診
結果の活用

健診の結果、特定保健指導となった該当者は、保健指導を⑤ 受けてますか？
チェック基準

職場の健康づくりの担⑥ 当者を決めています
健か？

康
づ
職
く
従業員が健康づくりを場
り ⑦ 話し合える場は環ありますか？の境ため
健康測定機器のいますか？

点

10

1

80％以上50%～79%

49%以下

2010180％
以上

50%
～79%

49%
以下

533

1

○健診結果から、高血圧・糖尿病・CKD（慢性腎臓病）の重症化予防の受診を勧めています。

39%
～
49%

29%
以下

5

-

○ご提供いただいた健診結果から、該当者にはメタボ予防の特定保健指導を「無料で」ご提供します。
（※保健指導希望多数の場合、集合面接会場の設置や健保会館での実施などのご協力をお願いします。）

健診結果を確認し、医療機関に受診できるように職場で配慮しましょう。

50％
以上

-

個人情報保護法には違反しません。
(高齢者の医療の確保に関する法律)○「一般健診、生活習慣病予防健診、人間ドック」は事業者健診としてもご利用いただ
けます○効果的な健診に関するリーフレットをご提供いたします。

15

事業主には従業員に健診を受けさせる義務があります。
（労働安全衛生法）13-

家具健保のサポート

健診の目的は、「従業員ご自身の健康を守るため」です。

55

アドバイス

点20

5

健診結果が「要医療」など再度検④ 査が必要な人に受診を勧めてますか？

⑧ 等を設置していずれかに○印をご記入ください

1

1

1

メタボ予防のため、ぜひ該当者の特定保健指導の実施にご協力ください。

○保健師が生活習慣改善を半年間「無料で」サポートします。
（※保健指導希望多数の場合、集合面接会場の設置や健保会館での実施などのご協力をお願いします。）

保健衛生の最新情報の収集や外部との連絡窓口として、取組みを促進できます。

○「健康保険委員」の委嘱制
度があります委員には健康保険や健康づくりの研修会を年２回ご案内しています。

ミーティング等で"私の健康法"や、健診で病気を早期発見した方の体験談などを話し合い、共有しましょう。
体温計や血圧計、体重計等を設置し、異常の早期発見につなげましょう。

○リーフレット等をご提供します。

○血圧記録票、体重記録票、設置機器利用履歴簿を家具健
保ホームページ各種届出申請書よりダウンロードできるよう対応します。

（様式3）

質問を読んで、（できている・概ねできている・できていない）

取組
分野

質問

健
職場の健康課題を考え
康
づ ⑨ たり問題の整理を行っ職ていますか？
く場
り
環の健康づくりの境
た目標・計画を⑩め立て、実践していますか？の
職
場の「食」

職場の「運動」
職
場の「禁煙」「心の健康」

従業員の仕事中の飲み物に⑪ 気をつけていますか？
日頃の食生活に乱れが⑫ ないか声かけをしていますか？
始業前などに⑬ 体操やストレッチを取り入れていますか？
階段の活用など歩数を増やす⑭ 工夫をしていますか？
従業員にたばこの害について周⑮ 知活動をしていますか？
受動喫煙防止策を講じ⑯ ていますか？
管理職などが、毎日、従業員に⑰ 声掛けを行っていますか？
気になることを相談できる職場⑱ の雰囲気を作っていますか？

合計点数

いずれかに○印をご記入ください

概ねでできてできてきていいる
いないる

点

3

333333333点

2222222222点

1

アドバイス
このチェックシートや健診結果から課題を見つけ解決策を検討しましょう。

1

健康課題を整理した後は、目標を立て、出来る事から解決していきましょう。

1

カロリー表示に気をつけ、自動販売機はミネラルウォーターやお茶を中心にしましょう。

1

従業員のご家族にも食生活や飲酒の正しい知識を持っていただきましょう。

1

体操は脳の血流を改善し作業効率を高め、事故を防ぎます。

家具健保のサポート○問題点の整理をお手伝いします。

○他社の好事例をご紹介します。

○飲み物のカロリーに関する資料をご提供します。
○周知案内の文例をご提供します。
〇家具健保の保健師による、健康相談（電話・面談）をご利用いただけます。
○食事のリーフレットをご提供しています。
○周知案内の文例をご提供します。
〇家具健保の保健師による、健康相談（電話・面談）をご利用いただけます。

○ストレッチ、体操についての情報をご提供します。

1

特にデスクワークが中心の職場では効果的です。

○日常生活における運動量を増やす情報をご提供します。
○周知案内の文例をご提供します。
〇家具健保の保健師による、健康相談（電話・面談）をご利用いただけます。

1

エビデンスに基づく知識を持つことで、禁煙につなぐことができます。

○禁煙の講習会などを実施します。
○周知案内の文例をご提供します。
○家具健保の禁煙外来（毎週火曜日）をご利用いただけます。

1

受動喫煙防止は法律で定められています。（健康増進法、労働安全衛生法）○禁煙関係の法律情報をご提供します。
○禁煙セミナー等の情報をご提供します。

1

まずは笑顔の挨拶から。お互いに声をかけ合い、相手の話を聞きましょう。

○メンタルヘルスに関するリーフレット等をご提供します。

1

上司と部下、同僚がお互い話をできる環境をつくり、研修等を行いましょう。

〇家具健保の保健師による、健康相談（電話・面談）をご利用いただけます。
○家具健保の心の相談ダイヤ
ルをご利用いただけます。

点 ／100点 達成基準：合計点数８０点以上
2022 年 12 月 15 日

慶應義塾大学イノベーション推進本部スタートアップ部門の設立について
慶應義塾大学は、大学における研究成果を社会実装するためのスタートアップの推進と、アントレプレナーシップを持つ人材を育成するための支援等を目的として、2021 年 11 月イノベーション推進本部にスタートアップ部門を設立しています。実務家教員からなるチーム（2023 年 1 月より 6 名）が、ワンストップな慶應義塾大学内外のハブとして、外部ステークホルダーと学内の各キャンパスの取り組みとのマッチングを強化し、スタートアップの創出・成長の支援拡充に取り組んでいます。
大学としてスタートアップの創出や成長を支援することは、慶應義塾大学がこれまで培ってきた優れた研究成果を、社会に還元する手段を多様化し、研究によって人々の生活を豊かにする機会を増やすことに他なりません。スタートアップ部門は、研究の社会実装を契機とした、全社会の発展の一層の加速化を目指し活動して参ります。

【本件に関する問い合わせ】慶應義塾大学 イノベーション推進本部 スタートアップ部門
Web サイト：https://www.open-innov.keio.ac.jp/
お問い合せ：https://form-m.keio.ac.jp/open-innov/inquiry.html
SALES TRANSPARENCY REPORTThe Salary Transparency Report was created through Law 14,611, of July 3, 2023, which
provides for salary equality between men and women.
This report uses the data on salaries and occupations of men and women already provided by thecompany through e-Social, plus some additional information that the company was asked to provide
through a questionnaire on remuneration criteria and actions that support the hiring and promotion ofwomen in companies.

All this information was consolidated into a report by the Ministry of Labor and Employment (Ministério doTrabalho e Emprego (MTE)) and made available for companies to publish.

Below is the Salary Transparency Report for Minebea AccessSolutions - Guarulhos site, which shows that
we comply with the legal provisions set out in the aforementioned legislation.

©Minebea AccessSolutions

28/03/2024

Transparency and Equal Pay Report for Women and Men - 1st Semester 2024
CNPJ: 17.465.122/0001-56
Salary differences between women and men: Women's median salary equivalent to54.2% of that received by men. The average salary was equivalent to 51.4%Elements that may explain the differences observed:a) Composition of total employees by sex, ethnicity and race

By major occupation group, the difference (%) in women's wages compared to formen, it appears when it is greater or less than 100:b) Remuneration criteria and actions to ensure diversity

For each occupation group that does not present a calculation of the difference, for hiring salary or for averagesalary, one of the following may have occurred. Six reasons: (1) for having fewer than three wives; (2) for having
fewer than three men; (3) for not having women; (4) for not having men; (5) for not having three men nor three
women in that occupational group; (6) because there are neither men nor women in that occupational group.

Source: eSocial. Rais 2022 and Portal Emprega Brasil Mar.2024
PS03

Non-Hermitian quantum mechanics ofstrongly correlated systems
Yuichi Nakamura
Department of Physics, Graduate School of Science,
University of Tokyo, Komaba,
4-6-1, Meguro, Tokyo, 153-8505, Japan
In my talk, we argue that the imaginary part of zeros of the dispersion relation of theelementary excitation of a quantum systems is equal to the inverse correlation length. We
confirm the relation for the Hubbard model [1] in the half-filled case and the S=1/2 antiferromagnetic XXZ chain [2]. In order to search zeros of the dispersion relation in the complexmomentum space efficiently, we introduce a non-Hermitian generalization of quantum systems by adding an imaginary vector potential ig to the momentum operator[3]. We calculate
a non-Hermitian critical point gc at which the energy gap between the ground state and theexcited state vanishes and above which the ground-state energy becomes complex. We show
numerical data of gc for the Heisenberg chain with nearest- and next-nearest-neighbor interactions. We also show that we can obtain the inverse correlation length of this model by
extrapolating the finite-size estimates of gc to infinite systems.
[1] Y. Nakamura and N. Hatano, in preparation.
[2] K. Okunishi, Y. Akutsu, N. Akutsu and T. Yamamoto, Phys. Rev. B 64 (2001) 104432.
[3] Y. Nakamura and N. Hatano, Physica B 378-380 (2006) 292; J. Phys. Soc. Jpn. 75(2006) 114001.
TODANEWS RELEASE
戸田建設ニュースリリース
2017 年 9 月 20 日

｢申告型空調システム｣を研究施設に導入！
－共同実証実験を開始－
戸田建設(株)(社長：今井雅則)は、アズビル(株)(社長：曽禰寛純）、(株)村田製作所(会長兼社長：村田恒夫)とともに、次世代空調方式の｢申告型空調システム｣を 3 社の研究施設に導入し、共同実証実験を開始しました。

写真 1 戸田建設筑波技術研究所

写真 2 アズビル藤沢研究棟

写真 3 村田製作所長岡事業所

１．背景
これまでの空調システムは、特定の担当者による設定に基づき制御されており、居住者個々の体感温度を反映したものではありませんでした。
この問題を解決することで、居住者の快適性や生産性の向上につながると考え、当社は、アズビル、村田製作所とともに 2014 年度より｢申告型空調システム｣の開発に着手し、アズビル藤沢研究棟、戸田建設筑波技術研究所、村田製作所長岡事業所へ順次導入しながら共同実証実験を開始しました。
２．申告型空調システムとは当システムは、室内に於ける居住者個々の｢暑い」｢寒い｣といった体感を｢申告｣という形で空調に反映させるものです。｢申告｣には図１に示す無線式のカードを用います。
特徴は、居住者の室温に於ける快適性を保ちつつ、省エネに考慮した温度調整を自動で行う「申告判別機能(特許出願中）」を搭載していることです。この機能は、居住者からの｢申告｣が一時的な要求か、恒常的な要求かを判別し、空調設定温度に反映させるものです。｢申告｣を一時的な要求と判断した場合は、図２に示す通り、一時的に温度を変化させ、一定時間後、徐々に温度を変化前に戻すことで、申告者の快適性を保ったまま、冷え過ぎや暖め過ぎを防止すると同時に、他の居住者の快適性も損なうことなく室温調整をすることが可能となる仕組みです。

図 1 空調申告カードと従来空調と申告型空調システムの比較イメージ

図２ 「申告判別機能（特許出願中）」動作イメージ

3．今後について｢申告型空調システム｣は、2018 年 10 月の実用化を目指しています。
室内空間の快適性と省エネルギー性を評価するために、2018 年 3 月まで環境の異なる 3 社それぞれの施設において実証実験を実施し、システムの改良を行います。
戸田建設は、｢申告型空調システム｣をはじめ、企業の｢働き方改革｣の取り組みに有効な技術開発を行い、生産性向上に貢献するサービスの展開を目指していきます。
Lesson 1:

Leisure and Hobbies
Vacation

As people make more money, often they think that now is the time to enjoy themselves more.
Leisure becomes more important in their lives. As their psychological horizons expand
beyond just earning an income, they also want to find out more about the world. So theywant to travel. One problem, however, is that they don’t really know where they want to go
or what they want to do when they get there. So they blindly go somewhere, just because
they think it is fashionable to do so. Often they take some package tour that offers them
“10 countries in 7 days.” That way, they collect a lot of stamps in their passports and a lotof predictable photographs, but they don’t have much fun or relaxation, and they don’t
really know very much about where they’ve been. A much better approach would be todecide where they really to go, and why, and then plan far enough in advance in order toaccomplish those goals. That way the vacation is both more enjoyable and more affordable.
Vocabulary:
psychological horizons : limits of consciousness or attitudeblindly: without guidance or relevant information
Comprehension
1. Why has travel become so popular?
2. What mistake do people sometimes make?
3. What should they do to make the most of their vacations?

Express Yourself
1.
2.
3.
4.

Where do you most want to go?
In the summer, which place do you prefer- the mountains or the sea?
Which do you think is the best season for a vacation?
Would you say “yes” if your boss asked you to sacrifice your vacation? “Workcomes first, doesn’t it?
5. Describe your ideal vacation.
6. Are you willing to lose vacation time for better pay?
7. Describe your usual weekend.