CERESPOCORPOR ATE
R E P O R T 2 016
セレスポ コーポレート レポート
h t t p : // w w w.c e r e s p o.c o. j p /株式会社セレスポ

CERESPO CO.,LTD.

〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-21-5 TEL:03（5974）1111／ FAX:03（5394）7651
2016年7月発行

1©Satoshi TAKASAKI／JTU©にっぽんど真ん中祭り

セレスポの目指す姿

イベント・ソリューション ・パートナー
お客さまに寄り添い、課題を共有し、解決に向けて全力で取り組みます。
人の心に働きかけ、人の心に響き、人の心が動く。

そんなイベントを多く仕掛けていく、手掛けていくことを目指しています。

CONTENTS
1 トップメッセージ03

2 セレスポの軌跡

05

3 セレスポの1年

07

4 セレスポの事業

09

・ セレモニー部門
・ スポーツ部門
・ フェスティバル部門
・ プロモーション部門
・ コンベンション部門
・ その他事業部門

5 特 集

17

6 人材創造19

7 エシカル・アプローチ

21

8 スポーツ振興

23

9 コーポレート・ガバナンス

25

10 決算ハイライト

27

11 会社情報29

1

1

トップメッセージ

トップメッセージ

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

セレスポの幸福マンダラ「セレスポの幸福」の
経営理念のもと、
持続的な成長が可能な企業を目指します代表取締役社長

稲葉 利彦

略歴

1976年
1976年
2000年
2001年
2004年

慶應義塾大学 経済学部卒業
株式会社伊勢丹 入社

婦人服飾雑貨部 商品担当部長
天津伊勢丹有限公司 総経理 就任
天津日本人会 会長

2007年

株式会社伊勢丹 退社
株式会社セレスポ 入社

2008年 株式会社セレスポ 代表取締役社長 就任
2012年 （一社）日本イベント産業振興協会 理事
2013年 （一社）日本経済団体連合会

オリンピック・パラリンピック等推進委員会 委員

期経営計画の成果です。この中期経営計画では、「イベンにプレ大会などの準備 ・ 打合せは始まっています。今後は、ナビリティ」と「ユニバーサル」にも注力します。イベントにトのあらゆる段階においてお客さまに寄り添い、課題を

開催地やキャンプ地などで「地方創生」もからめた関連イベントもお け る サ ス テ ナ ビリティを 定 め た 国 際 規 格 で あ る2016 年 3 月期の業績は、おかげさまで 5 期連続での増解決する」ことを目指しています。そこで大切なのが「顧増えてくると思います。

ISO 20121 は東京オリンピック・ パラリンピックでも適用

収増益となりました。その要因としては、まずここ数年、お客起点」と「現場力」です。
「顧客起点」は、お客さまの立

また、スポーツ以外のイベントにおいても先の明るい分

客 さまの 満 足 度 が 向 上して いることが 挙 げられます。

場になって課題を見いだし、ソリューションを提案するこ野があります。 今ではほとんどのことがインターネットで2016 年 3 月期のお客さまアンケートでの満足度は 99 ％をとです。
「現場力」は、現場で多少のことがあっても目的済むようになりましたが、逆にそういう時代だからこそ、

超え、それにともない継続してご発注いただけるお客さまを達成するマネジメント力のことです。これらの実践により、「時」と「場所」と「気持ち」を共有するリアルな体験が見ともに楽しめるイベントを意味します。これらのエシカル ・の案件が増加しました。

近年のお客さま満足度の向上につながっていると考えて直されています。サッカーの代表戦で渋谷がにぎわうのも

アプローチ（倫理的な取り組み）は、国際的なイベントにはいます。

その一例です。 人の心に作用する触媒としてのリアルなイ

必ず求められるものであり、当社も今後の大型案件においベントの将来はきわめて有望だと考えています。

て実践することが決まっています。こういう実践の積み重

お客さま満足度向上により増収増益

また、スポーツ分野において、陸上競技やトライアスロンなど大きな競技大会の運営実績で当社の知名度が上がり、当社の全ての活動の根本にあるのは「セレスポの幸福」

新規顧客の開拓が進んだことも要因の一つです。ニュースと呼ばれる経営理念です。 各ステークホルダーの幸福と、などで当社のロゴが露出する機会が増えたことや、メディ社会との交流を強く意識したもので、2008 年に導入しまアなどで2020 年イベントと関連して取り上げられたことがした。 中期経営計画においても、いたるところでこの社会影響していると思います。

との交流が意識されています。それが好業績の要因として

さらに、人材育成の面では、外部から積極的に講師を招き、挙げた成果へとつながっているわけです。

集中的に企画力と営業力を強化してきました。これらの要因が総合的に作用し、全社的な受注率が上がったことが好これからのイベント業界

業績につながっています。

今から 2021 年までは、スポーツが大きなビジネスチャン
スとなるでしょう。 その 間に、ラグビーワールドカップ

中期経営計画で目指すこと
前述の成果は、全て 2010 年 3 月期より実施している中03が計画されていますが、当社は現在、イベント制作会社として、
日本初の認定を得るべく準備を進めています。
ユニバーサル・イベントとは、障がいのある方もない方も、ねが、将来的に差別化の武器になっていくと考えています。

セレスポの今後の戦略

今から2021 年にかけては、

2019 年から 2021 年までの ゴールデン・スポーツイ

1 ： 最大の収益を実現する

ヤーズ が当社の大きな飛躍につながることは間違いあり

2 ： 優良顧客とのつながりを確立するません。 経団連オリンピック・ パラリンピック等推進委員

3 ： 強みを磨く会 で の 活 動 、東 京 都スポ ーツ推 進 企 業 の 認 定 に 続 き 、の 3 つが目標となります。さらに究極的な狙いは、ゴール

2016 年 4 月には、日本体育協会の最高位のスポンサーとデン ・ スポーツイヤーズ以降も成長可能な企業となるこなりました。 各競技団体との協力関係を強化し、ますますとですので、今後も「セレスポの幸福」の経営理念のもと、活動の枠を広げていきます。

各施策に取り組んでいきます。

（2019）、東京オリンピック・パラリンピック（2020）、関西

また、会社としての本質的な強みも戦略的に確立していワールドマスターズゲームズ（2021）が開催されます。すできます。
「顧客起点」と「現場力」に加えて、今後は「サステ

04

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セレスポの軌跡

セレスポの軌跡

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

私たちの仕事は、特別な日を創ることです2018年3月期
2016年3月期

売上高 実績

107億円

セレスポは創業以来、地道に業容を拡大しながら着実に成長してまいりました。
今後もさらなる成長に向けて取り組んでまいります。

売上高 計画

115億円

2015年3月期

売上高100億円突破

1996年3月期

決算期変更

1994年4月
株式を店頭登録2004年12月

ジャスダック証券取引所に上場（現：東京証券取引所JASDAQ市場）

2009年4月

中期経営計画Ⅰスタート

1990年7月期

売上高50億円突破

1988年1月

1977年7月

東京都板橋区に本社を、埼玉県富士見市に資材倉庫を設置して当社を設立

本社および東京支店を
東京都豊島区に移転

1983年7月期

売上高10億円突破

1977年

1979年

建設式典と運動会を軸に創業
1977年7月21日

1993年〜1998年

歌舞伎町まつり 79

初めてのフェスティバル案件

05

長野五輪関連イベント

安全祈願祭を含めさまざまなイベントを受注

2005年

2009年

愛・地球博

数々のパビリオンの運営を受注

2015年

第93回日本陸上競技選手権大会
日本最高峰の陸上競技大会を受注

06

新東名高速道路開通式

日本の大動脈がつながった記念式典

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セレスポの1年

セレスポの1年

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

セレスポの1年2015 年度は、サステナビリティ方針を定め、スポーツを通じた社会貢献活動にも取り組んでまいりました。

企業活動

4月（一社）日本パラ陸上競技連盟とオフィシャルパートナー
契約締結、東京事務所開設

7月
岩手県スポーツクラブ
3団体への寄付金贈呈

12月「平成27年度
東京都スポーツ推進企業」に認定

04 05 06 07 08 09
年 を 通 し て 請 け 負って い る 主 な イ ベン ト

1

2月
セレスポ陸上クリニック開催

3月
豊島区
ワーク・ライフ・バランス推進企業に認定

3月
神社関係特別功績表彰にて感謝状を拝受10 11 12 01 02 03

当社は1年を通じてさまざまなイベントを手掛けております。その規模・ジャンルは幅広く、一つ一つのイベントの成 功に向けてお客さまと共に全力で取り組んでおります。

4月

8月

入学式

夏イベント

07

9月
防災訓練

10月

12月

1月

カウントダウン

運動会

出初式

08

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4

セレスポの事業

セレスポの事業C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

ビジネスモデル特徴

セレスポは、豊富な実績・経験・ノウハウと全国に広がるネットワークを生かし、セレスポは「イベントを通じて自らを含む周囲の幸福を実現し、笑顔のある明るい社会づくりに貢献する」こ

国や自治体が主催するような大規模なものから、皆さまの生活に密着したものまで、とを経営理念としています。この理念を実現するために、自社の特徴に磨きをかけています。

多種多様なイベントを手掛けています。

1.

セレスポは、顧客の期待や課題に応え、イベントに関わる人々の感動と笑顔を創ります。
商品

社会貢献

ユニバーサル

地域活性化ていくことで、新規領域へと活動の幅を広既存領域

げていきます。

私たちが対応できるイベントは幅広く、厳粛なセレモニー、リハーサ

7.7%

ルのできないスポーツイベント、旬な演出が加わるプロモーションとプロモーション

せることで、
常に最良の提案をしていきます。

進行

2.

ヒアリング

企画提案

デザイン
設計

会場管理

実施・運営

お客さまのご希望

目的・予算に沿って開催に向けて会場

イベント当日に向けイベント開催中は進の 想 い、実 施 に 向形にしたイベントを通じてイベントを形

作から終了後の撤

ベント終 了までサやイベント開 催 へけた課題をお伺いします。

お客さまの想いをご提案いたします。

設計やデザインをにしていきます。

て 会 場 の 設 営・造去まで全体的な会

場管理を行います。

行や運営を行い、イイベントに関わる人々の感動と笑顔を創出

顧客の期待・課題

イベントの企画から運営まで
ワンストップでサポートある当社だからこそ、
全国の皆さまにイベントをお届けできます。

3.

売上高
構成比

フェスティバル

スポーツ

25.7%

全国に広がるネットワーク

資材を自由に動かす機動力、そして各地に協力会社のネットワークが

市場

26.2%

19.0%

トまで幅広いイベントのお手伝いをさせていただいてきました。
社員や
セレモニー
スポーツ
フェスティバル プロモーション
コンベンション その他

セレモニー

17.9%

私たちは全国にある拠点を生かし、持ち回りイベントから大型イベン

設営

3.5%

コンベンション

多岐にわたります。また、当社のお客さまも官公庁、自治体と幅広く、

私たちは、既存領域を充実させていくとともに社会的な課題から自らの事業を見直し

運営

その他

その業種もさまざまです。これらの多様なイベントの経験を組み合わ

新規領域

企画

幅広い事業ポートフォリオ

全国

26拠点

（2016 年 3月期）

サステナビリティへの取り組み

当社は、サステナビリティに向き合い、ポジティブな影響をレガシーとして一つでも多く創りだせるようにイベント制作を考えています。
この考えに基づき、高齢者や障がいのある方、あるいは小さな子供のいる家族など、誰もが参加でき、楽しむことのできるユニバーサルイ
ベントを推進しています。

ポートいたします。

2016年3月期実績
年間にお手伝いした
顧客数

約

3,700
社

年間にお手伝いしたイベントの開催都道府県数

全

47

都道府県
09

年間にお手伝いした
イベント数

10年間継続して取引のある協力会社数

1万3千

約

約

件超

500
社

10年間継続してお手伝いした顧客数

約

1,200
社

現場での
サービスに対するお客さまの声

満足度

99%
※ご回答いただいた
アンケートより算出

10

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4

セレスポの事業

セレスポの事業C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

セレモニー部門 C E R E M O N Y
主なイベント

建設式典、記念式典、行幸啓行事©Satoshi TAKASAKI／JTU

スポーツ部門 S P O R T S
主なイベントなど■建設式典専用資材の保有

売上高構成比■安心・安全を重視した運営管理と進行力

みみ■全国拠点網を生かした対応力■信頼と実績による新規紹介案件の増加■2020年東京オリンピック・パラリンピックに向けた各種競技場の建設およびインフラの整備

25.7%■国際大会などの実績とノウハウ■さまざまなスポーツ関連団体とのスポンサーシップ■ISO20121の認証を取得したイベントへの関与（2012世界トライアスロンシリーズ横浜大会）■全国拠点網を生かした対応力

機

機

26.2%

■豊富な実績とノウハウによる提案力強強

売上高構成比競技大会、国民体育大会、インターハイ、市民参加型スポーツ大会、運動会 など■ゴールデン・スポーツイヤーズに向けたスポーツ機運の高まり■スポーツツーリズムの増加

会

会■生涯スポーツに対する社会的意識の醸成■チームビルディングの高まり

億（前期比12.3%減

百万円

地鎮祭・竣工式などの建設式典は概ね前期並み、周年記念式典などの需要の高まりにより売上を積上げましたが、大規模な案件の失注により売上高

2,812百万円と前期比12.3％の減収となりました。

）

売上高

27 57
億

（前期比18.2%増

当期に行ったイベント

第39回全国育樹祭

東日本大震災で大きな被害を受けた、岩手県大槌町の中心部では初となる「まちび各地で緑化活動に取り組む方々やアトラクション出演者など約5,800人が参加しまらき式」が町方地区の北側にある末広町地区で地域住民など約200人が参加し行苗木の贈呈等が行われました。当社は、式典の演出、舞台進行、運営、会場設営でおさせていただきました。

した。皇太子殿下によるお手入れのほか、緑化功労者の表彰や緑の少年団活動発表、

われました。当社は、まちびらき式の企画提案・設計・設営と当日の運営でお手伝い手伝いさせていただきました。

11

百万円
）

日本陸上競技選手権大会、世界トライアスロン
シリーズ横浜大会、紀の国わかやま国体の各種競技大会、各自治体主催のマラソン大会などの受注により売上高は2,757百万円と前期比

18.2％の増収となりました。
当期に行ったイベント

末広町まちびらき式

岐阜県谷汲緑地公園において、皇太子殿下ご臨席のもと開催され、式典には全国

当期の概況

28 12

当期の概況

売上高

リオデジャネイロ・オリンピックハンドボール競技
女子アジア予選 愛知・名古屋大会

2015 紀の国わかやま国体

2016年8月に行われるリオデジャネイロ・オリンピックに向けた熱い大会が名古屋

第70回目となる国体が紀の国わかやまで開催されました。当社では数多くの競技

同時に、この大会のスポンサーとしてもイベントをサポ―トさせていただきました。

共にイベントの成功に向けて取り組んでまいりました。当社では専門部署を設置し、にて5日間開催されました。当社は企画から運営までお手伝いさせていただくとの設計および設営をお手伝いさせていただき、早いところで5年前からお客さまと今後も国体事業を通じたスポーツ推進にも取り組んでまいります。

12©にっぽんど真ん中祭り

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セレスポの事業

セレスポの事業C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

フェスティバル部門 F E S T I VA L
主なイベントプロモーション部門 P R O M O T I O N

市民祭、産業祭、花火大会、文化イベント、大学祭、納涼祭■地域振興イベントの実績とノウハウ■全国拠点網を生かした対応力

主なイベント

見本市・展示会、新商品発表会、PRイベント、展示即売会、プロモーションツール制作 など

売上高構成比強強

売上高構成比など

百万円■コミュニティの多様化に伴うイベントに対するニーズの高まり

官公庁主催の大規模な地域振興イベント、民間団体主催の各種フェスティバルなどの受注増加に伴い、売上高は2,044百万円と前期比6.0 ％の増収となりました。

）

17.9%
売上高

19 20
億

（前期比0.1%増

百万円）

当期に行ったイベント

2015年 慶應連合三田会

チャレンジド・フェスティバル2015が東京都千代田区の日比谷公園で開催され、慶應連合三田会大会とは、慶應連合三田会のサポートのもと、塾員有志が実行委員

まなプログラムが開催されました。当社は特別協賛としてもイベントをサポートさ

卒業生を対象とした大規模な同窓会です。年に一度卒業生が集うこのイベントで、当せていただきました。

13■全国拠点網を活用したキャラバンイベントに対する対応力（均一なクオリティとサービスの提供）■大型施設の指定会社としての実績とノウハウ■大型展示会の実績（住宅総合展示会、各種フードフェアなど）■消費喚起を狙ったプロモーション活動の増加■訪日外国人向けイベントの増加■ネットとリアルの融合を目指す動き

住 宅メーカーの 展 示 会、各 種フードフェアやビール販促イベント、民間団体主催のセールス
プロモーション案件など受注に努めたものの、売上高は1,920百万円と前期並みで推移いたしました。

当期に行ったイベント

チャレンジド・フェスティバル 2015
当日は「障がいのある人とない人が一緒になって創る文化祭」をテーマにさまざ

当期の概況（前期比6.0%増

当期の概況

億

（魅力発信および経済効果の創出）

会

会

20 44

■地方創生によるフェスティバルの増加

機

機

売上高

み

み

19.0%

■専門部署（SP・PRイベントオフィス）を保有

LEXUS
10th Anniversary Party

GOODYEAR展示ブース

LEXUS誕生10周年記念。ネッツトヨタ多摩様が、10年の間にオーナーとなられた

トヨタ 部 品 茨 城 共 販 株 式 会 社 様 主 催 で2015年GOODYEARタイヤ・バッテ

会を組織して毎年秋に慶應義塾大学日吉キャンパスで開催する、全ての慶應義塾の方々へ対してアニバーサリーパーティーを開催することとなり、企画から当日の運営・社は、会場設計から事務局業務まで幅広くお手伝いさせていただきました。

が感動するイベントを実現するため、高いクオリティでのサービスを心がけました。

リー年間販売優秀店舗表彰式が開催され、当社は表彰式会場内に設置された

GOODYEAR展示ブースのデザインおよび美術を担当いたしました。例年実施され設営までイベントをお手伝いさせていただきました。お客さま含めご来場者の皆さまているイベントですが、今年度は展示の規模も拡大し、GOODYEARのこれまでの歴史がわかる年表など装飾にもこだわった展示内容となりました。

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セレスポの事業

セレスポの事業C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

コンベンション部門 C O N V E N T I O N

その他事業部門 O T H E R

主なイベント主なイベント

会議、学会、集会、シンポジウム、株主総会■全国拠点網を生かした対応力など

売上高構成比■コンベンションイベントの実績とノウハウ■併催イベントとの強い連携体制

みみ■大学との多面的なつながり

3.5%■シンポジウムの増加■地方創生に関わる会議イベントの増加

機

機

7.7%

防災訓練、指定管理者事業、選挙関連

強強

売上高構成比など

百万円（前期比26.6%増

加し、売上高は829百万円と前期比26.6％の増収となりました。

）

売上高

3 78
億

百万円

（前期比19.2%増■指定管理者委託契約に伴う各種イベントの取り組みの増加■地域拠点網における新たな案件情報の入手

当期の概況

当期の概況

億

国家試験、民間団体の株主総会などの受注が増■全国拠点網を生かした対応力

会

会

8 29

各種集会イベント、シンポジウム、全国一斉開催の■選挙関連の実績とノウハウ■防災意識の高まりによる防災訓練の増加■専門性重視に伴うアウトソーシングニーズの高まり

指定管理者の契約に伴い、その施設の各種イ■2020年に向けてMICE関連の案件が増加

売上高■防災訓練の実績とノウハウ）ベント受注が増加、省庁主催の大規模防災訓練の受注、地方選挙開票所の設営業務委託等の受注などにより、売上高 378 百万円と前期比 19 .2％の増収になりました。

お客さまの声

当期に行ったイベント

セレスポではイベント制作において、「顧客起点」と「現場力」を大切にしております。
ここでは実際にイベントをお手伝いしたお客さまからいただいた声をご紹介させていただきます。

平成27年度 健やか親子21全国大会

自転車まちづくりシンポジウムinさいたま2015

この大会は全国から母子保健事業関係者が参加し、母子保健の諸問題についてのさいたま市では、「人と環境にやさしい 安全で元気な自転車のまち さいたま」の実

た個人および団体を表彰し、我が国の母子保健事業および家族計画事業の一層のをテーマにしたトークショーおよびサイクリング走行会、「自転車まちづくりシンポジ

研究討議により「健やか親子21」の推進を図るとともに、事業推進に功績のあっ現に向けて、さまざまなイベントを行っており、9月19日（土）には「自転車と健幸」

機転・対応力マナー・教育パワー・体力総合力

当初計画からの変更に対しても臨機応変に対応いただき、ありがとうございました！

しっかりと挨拶ができていて、好感が持てました。

雨の中、臨機応変に対応いただきました。申し分ありません。今後ともよろしくお願いします。

事前打ち合わせ、当日対応、進行サ
ポート、片付けまで含め、いずれも丁寧な対応で助かりました。

とても気が利いた対応で、来場者からも評判が良かったです。

誰に対しても笑顔で対応いただき感激しました。教育の徹底が伝わってきました。

時間がない中、迅速に撤収作業を完了
いただき、ありがとうございました！

来年はさらに効率的な大会運営を行うため、物品を増やすことを検討しています。来年以降もよろしくお願いします。

かなりタイトなスケジュールでの依頼にも関わらず、終始細やかな対応をしていただき、素晴らしいの一言でした。

きっちり掃除までしていただき、期待以上の対応でした！

セレスポさんにお願いした方が作業が早いし綺麗なので、また来年もお願いします。

イベントの成功はセレスポさん
あってのものです。ありがとうございました！

ウムinさいたま2015」が開催されました。全国に拠点を持つ企業として、今後もイ推進を図ることを目的に開催されました。当社は今後も全国持ち回りイベントでのベントを通じて各地域のまちづくりをお手伝いしていきます。

経験とノウハウを生かし、お客さまのイベントをお手伝いしていきます。

15

16

特 5
集

顧客起点の価値創造− お客さまインタビュー／三越伊勢丹グループ共済会様 −約20 年ぶりに社内運動会 を開催、共通の話題ができ、社内の 風通しがより良好に

2015 年 8月25日、三越伊勢丹グループは統合後初めてとなる社内運動会を両国国技館で開催。
セレスポはそのお手伝いをさせていただきました。開催準備や社内の様子はどうだったのでしょうか。
今回は、三越伊勢丹グループ共済会の木暮洋司様にお話をうかがいました。

統合後初めての運動会

三越伊勢丹グループ共済会 事務局次長

木暮 洋司 様

社内の変化

次回開催に向けてそれが、蓋を開けたらびっくり。店舗対抗にし、また会社側

今年も8月に開催することが決まりました。店舗休業日のからも開催告知や参加者募集などで多大なご協力をいただ

関係で昨年は参加できなかった 2 店舗も、今年は参加できいたおかげで、運動会が近づくにつれて 「それぞれの種目のますので人数も昨年よりグンと増えます。

具体的なルールを教えてほしい」「それぞれのチームカラーを人数が増え、従業員からの期待が高まる中、昨年の盛り

20 年ほど前までは、三越も伊勢丹も運動会や野球大会考えている人間ばかりです。その教えてほしい」など、問い合わせが日ごとに増えてきました。

上がりを超えるものにしていかなければならないというプなど、さまざまなイベントを行っていました。しかし、時代

人たちを、満足させるためにはど

障害物競走では、百貨店らしく「四角い箱を包装する」というレッシャーはあります。実際、「今年の運動会は去年と何がの流れもあり、次第にそうした社員向けのイベントはなく

うしたらいいのか。 ハードルは高関門 を設けたのですが、参加者を、店頭で接客する機会が少違うの」などという質問を受けることもあり、我々も「一からなってきていました。 そして、2010 年に三越と伊勢丹がかったですね。

なくなってしまった管理職などに限定したところ、事前に練習を仕切り直し」という気持ちで計画を立てている最中です。

された方もいらしたと聞いております。当日は、揃いのチームカ

もちろん、今年もセレスポさんにはお手伝いをお願いし統合。 5 年経った今、人事異動などによって一体感は生までも、セレスポの栗原さんは、れてきたと思っていますが、一方で、所帯が大きくなった分、「あれもやりたい」「こんなことに

ラーTシャツを着てくるチームもあって、本当に盛り上がりました。

ているのですが、昨年の経験をお互いに共有していること異なる店舗で働く社員と顔を合わせる機会がなくなってきも挑戦してみたい」という私たち

上司も部下もなく、チーム一丸となって勝負するというこもあり、先読みをしたアドバイスをしていただけているので、ていることも事実でした。しかし、最近になり現場の従業員、の想いをきちんと聞いてくださっとで、職場では見えなかった一面が垣間見られたりして、少経営者側の双方の皆さまから 「全社規模のイベントはやらた上で、できることとできないことをはっきりおっしゃってなくともそれぞれのチームの風通しは良くなったように感じないの ? 」「久しぶりに運動会もいいね」といった声がしばくれたので、私たちも納得しながら先に進むことができまます。また、違う部署の人たちとも共通の話題ができたので、今年の運動会も盛り上げていきたいですね。満足度がさらにしば届くようになり、それをきっかけに社員同士の交流をした。種目についても、「リレーは盛り上がりますよ」「綱引

コミュニケーションも活発になったように思います。 運営側

上がるよう、しっかり計画･運営を行っていきたいと考えて図るという意味も込めて、「サマースポーツフェスティバル」

きなどシンプルな種目はルールを細かく説明する必要がなとしても、12人の実行委員および共済会スタッフ、そして労います。

の開催を決めたのです。

いので運営しやすいですよ」など、幹事側に立った具体的な働組合のメンバーが成功という大きな目標にむかって一致アドバイスも、とても参考になりました。

団結できたことはすばらしい財産となりました。

とはいえ、約20年ぶりの開催です。昔の資料も、もはや残っていません。 何から手をつけたらいいのか、わからない状

社員とその家族を合わせると、参加者は 3,500 人にも及態でした。ただ、上司からは「前例もないのだから、思い切っびます。その人数が収容でき、しかも天候や酷暑にも左右てやってみろ」と言われ、吹っ切れました。

されない屋内という制約の中で、短期間で会場を探すのは運動会の開催が決まったのが 2 月の終わり。 各店の休業

とても大変だったのですが、それもセレスポさんが動いて日などの関係もあって、開催は8月に決定。準備期間は、わくださったおかげで、無事、クリアすることができました。

ずか半年です。これだけの短期間で、自分たちだけで計画か「サマースポーツフェスティバル」の開催を発表した当初、ら運営まで行うのは難しいだろうということになり、実績の社内の反応はさまざまでした。従業員が一斉に休める店舗

あるセレスポさんにお手伝いしていただくことにしました。

休業日は年に数回しかありませんからね。「貴重な店舗休

もっとも、運動会の参加者は百貨店の従業員。日々、「お客さまに満足していただくためにはどうしたらいいか」を

業日を社内行事でつぶされるのはちょっと…」という人も多いのではないかと、我々も懸念していました。

とても助かっています。
セレスポさんも含め、三越伊勢丹グループが一体となって、一人でも多くの方に参加いただけるように
三越伊勢丹グループの皆さんは、そのお仕事柄もあり、ご自身たちからさまざまなアイディアを出してくだ
さるので、お互いに意見を出し合いながら、種目や構成を考えていきました。
特に種目については、競技に参加する延べ人数が多くなるものを選びました。
やっぱり運動会は、参加することで満足感・充実感が得られるものですので。
その他にも、
幹事の皆さんの負担という側面から、
細かくルールを説明する必要がなく、でも盛り上がる、綱引きのようなシンプルな種目の提案や、三越伊勢丹らしさ を出す
べく障害物競走の中に日々のお仕事で行われている「包装」
を取り入れるなどの提案もさせていただきました。
今年も開催が決まり、私たちもお手伝いさせていただくことになりました。昨年の盛り上がりを一つの経験
株式会社セレスポ東京支店 営業 3 課

栗原 真柚子として、今年はまた、「 やっぱり三越伊勢丹グループの運動会はすごいね」「 去年よりレベルアップしたね」と言っていただけるようなものにしていきたいと思っています。

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6

人材創造

人材創造

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

人材の価値を高める取り組み
当社ではより高い「顧客起点」と「現場力」の実践に向けて、イベントの安全管理から次世代の人材育成までさまざまな研修を行っております。
さらに、会社の財産でもある社員一人一人が働きやすい環境を整備することにも注力してまいりました。

イベント制作力の向上

教育・研修制度の整備

当社は、年間を通じてさまざまな研修を行っておりますが、ここ数

当社は、職種や職層に応じた研修プログラムに加え、国内外の大型

年は、全社員を対象とし、「イベント制作力」にフォーカスした研修

イベント視察や社会テーマに沿った報告会を集合研修として行ってを行っています。研修では外部講師をお招きし、イベント企画の基礎となる情報収集からアイデアの見つけ方、企画の組み立てなど、実践的なグループワークを交えて学んでおります。こうした研修を通じて1人でも多くの「イベント・ソリューション・プレーヤー」を育て、お客さまのイベント成功に向けて取り組んでまいります。

企画コンペ勝率61.2

おります。また、外部の教育研修制度を活用することで、業務内容に沿った研修を社員が自身の業務スケジュールに合わせて受講できる環境を整えております。イベントという幅広い業務に携わって%

昨年比 +11.2ポイント

いくためには、社員の志向に沿った成長も重要であると考えています。社員には現在の業務内容に関わらず、広く社会人としての資質の向上に寄与する自発的な活動を推奨しており、資格取得やセ1人当たり

年間研修参加回数

4.6

回

ミナー参加等に対する援助をしています。

ベストプラクティスの共有

気持ちの良い職場づくり

当社は、顧客起点を実践する現場力の高い企業に成長するため、社内発表会の「イベント・ソリューション事例共有／発表会」を開
催し、社内で情報共有の活性化を進め、プレゼン力や提案力の向上を図っております。昨年は、年間1万3000件のお手伝いさせていただいたイベントの中より、120件の事例の共有化が図られました。4年目になる今年は、より多くの良い事例の共有化を進め、1人でも多くの社員がお客さまのあらゆる課題の解決を行い、イベントに期待される効果が実現できるように取り組んでまいります。

当社は、数年前より「ふつうのよい会社」という指針を掲げ、社員に合った職場環境の整備やメンタルヘルスの向上などさまざまな事例応募件数施策を進めてまいりました。2016年3月には地元豊島区のワーク・120

ライフ・バランス推進企業にも認定されました。セレスポの幸福の理念に基づき、今後も社員の幸福を向上させるよう取り組んでま件

2015年度の離職率

2.7

%

いります。

10年前比 -5.7%

安全・安心の確保

女性の活躍推進

当社は、総合イベント企業として、イベントで最も重要である「安全」
を確保するため、協力会社さまと一丸となり、安全に取り組んでおります。2015年度の「安全・品質向上推進大会」には協力会社64社、約100人の方にご参加いただきました。大会ではセレスポの安全確保への姿勢と取り組みを説明し、安全重点項目を確認するとともに、協力会社さまによる安全講習も行っております。また、近年需要の高まっております情報管理について、2015年度は「事務局業務」
をテーマに業務の担当社員を中心に研修を行い、業務におけるリス
クを洗い出し、リスク対策について学びました。お客さまが安心してイベントに臨めるよう、継続的にスキルアップに努めてまいります。

19

当社は、女性が長く活躍しながら働き続けられる環境を整備する

事故件数

48.2
減少

2014年度 58件
2015年度 30件%ため、3年前にJP（女子パワー）プロジェクトを立ち上げ、①ライフ
ステージサポート②キャリアサイクル③ワークコミュニケーションの3つの推進計画に沿って女性社員の働き方についてサポートしております。自身のキャリアプランを見える化させた「キャリアサイクル
ノート」や、社内のお手本となる女性社員や働くママさんへのイン
タビューなど、女性が安心して働ける雰囲気づくりにも注力しております。2016年4月には女性活躍推進法も施行され、女性の働き方への注目は更に増しております。当社では、今後も社員の幸福実
現に向けて、ダイバーシティーの推進に取り組んでまいります。

20

2018年までの
女性管理職比率
対2015年目標

120

%

7

7

エシカル・アプローチ

エシカル・アプローチ

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

サステナビリティへの取り組み
サステナビリティ方針

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

ユニバーサルなイベントの実現

セレスポは、社会的・環境的・経済的にネガティブな影響を最小化する方法で組織運営およびイ

セレスポは、誰もが当たり前に、安心して来場し、安全・快適に過ごしていただけるイベントづくりに取り組んでいます。長年培ってきベント制作に取り組んでいきます。セレスポが持続的な成長を遂げることにより、長期的に見てたイベント制作ノウハウに加え各分野のエキスパートと連携し、イベントの企画提案・デザイン設計・会場設営・実施・運営までトータ

社会的・環境的・経済的にポジティブな影響を拡大していきます。これにより、イベントに関する

ルにサポートします。

持続可能性の分野において、リーダーシップを発揮していくことを確約します。

ISO20121に基づく取り組み

ユニバーサルなイベント実現に向けた取り組み

当 社 は、自 ら が サ ス テ ナ ブ ル な 組 織 と し て 成 長 し て い く た め に、

当社では1999年のバリアフリーライフ研究所の設立以来、誰もがISO20121に基づき、課題への取り組みや社員教育を行っています。

当たり前に安心して来場し、安全・快適に過ごしていただけるイベン（持続可能性）「ISO20121」とは、イベントに関するサステナビリティ

トづくりに取り組んできました。2014年、バリアフリーライフ研究に取り組むことを目的とした国際標準規格のことです。
ロンドンオリン所は時代や社会の変容にあわせ、より多様性に向けたサービスの提ピック・パラリンピック、
リオデジャネイロオリンピック・パラリンピッ

供を目指すために名称をユニバーサルイベント研究所に変更。長年

クをはじめ、
世界各国の主催者、制作者が活用しています。

培ってきたハード・ソフト両面のイベント制作ノウハウに加えて、各2020年に向けてスポーツ界のみならずイベントに関わる全ての関係

分野のエキスパートと連携したイベントの企画提案・デザイン設計・者は、サステナビリティへの正しい理解と実践を進めていくことが急

会場構成・設営・実施・運営などトータルにサポートしています。

務となっています。
当社は2016年1月に社内プロジェクトを立ち上げ、さらに、社員教育の一環として開催する社内セミナーにおいては協

全社一丸となってサステナビリティの理解と取り組みを進めております。

力会社さまからも参加をいただき、この取り組みに対するご理解とご協力のもと一丸となったサービスの向上を目指しています。セミ
ナーでは有識者や専門家らによる基礎的な講義のほか、群馬物流セン
ターにある大型倉庫内に模擬イベント会場を再現し、参加者自らが車

エコ資材の活用

いすに乗って「車いす目線のイベント」を体験するセミナーも開催し、当社ではイベントで使用する資材においても、環境に配慮した資材を採用しております。古紙・籾殻を混入することにより燃焼時のCO2発生が66.6 ％削減できるエコポリ袋の使用や同じ素材を使用したテーブルクロス、椅子やカーペットのリサイクル、石膏ボードを実際に体験しなければ得られない気づきに加えて、障がい当事者でもある講師から直接、意見やアドバイスを得て知識と経験の向上を図っています。セレスポはこれからも、より安心・安全・快適の追求に努めていきます。

リサイクルした運動会用のライン引き粉などさまざまなエコ資材を取り入れております。
サステナブルなイベントの実現に向け、今後も環境に配慮した取り組みを続けてまいります。
当社は、ユニバサールイベントを推進する企業として、社員が今日からできる心がけを「声がけポスター」
としてまとめ、社員による「心のバリアフリー」の推進に努めております。

Positive Impact 日本事務局セミナー

ガイドサポートセンター

2015 年 10 月 19 日（ 月 ）に 虎 ノ 門 ヒ ル ズ フ ォ ー ラ ム で「Positive
Impact日本事務局 設立1周年記念セミナー」が開催され、サステナ
ビリティに関心のある約40人のイベント関係者が参加しました。今

当社では、より多くの方にイベントを楽しんでいただくためにイベン

回のセミナーは「ステークホルダーエンゲージメント」
をテーマにしてご来場いただけるように、ハード・ソフトの両面でサポートを行っており、Positive Impactの代表であるFiona Pelham氏が世界各地でいます。

ト会場においてガイドサポートセンターを実施しています。小さなお子さま連れの方、高齢者やお身体に障がいのある方などにも安心して行っているセミナーとワークショップを直接体験できる機会となりました。
日本事務局としても今後は定期的にワークショップを開催し、サステナビリティに関心を持つ方を1人でも多く増やし、巻き込んでいけるよう努めてまいります。

21

ガイドサポートセンターの主なサービス■ベビーカーお預かり■コミュニケーションボード

■おむつ交換所・授乳室■スタッフによるサポート

など

22

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8

スポーツ振興スポーツ振興C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

スポーツ振興セレスポは、
アスリートの支援および競技団体への協賛を通じてスポーツ界の発展に寄与するとともに、スポーツによるコミュニケーションを通じて地域振興の支援をすることで、笑顔のある明るい社会づくりに貢献しています。

オールキッズトライアスロン

陸上部（2016年7月1日現在）

スポーツ振興支援の一環として2015年9月13日（日）に開催された

当社は、国が推進するスポーツ振興の取り組みに賛同し、陸上競技において今後の大きな可能性を秘めた陸上選手の「2015オールキッズトライアスロン大会」において、競技運営および育成・強化と夢の実現を応援することを目的として、2013年に陸上部を設立いたしました。所属競技選手の強化・育競技資材の協賛を行いました。この大会には、小学1年生から中学3年成への積極的な支援を通し、日本陸上競技界のさらなる発展、ならびに地域社会のさまざまな分野における貢献活動

生までのトライアスリートが全国から約500人参加し、白熱したレーに取り組んでまいります。

スを繰り広げました。
2020年に向けて、一人でも多くの子供たちが競技の魅力を知り、スポーツを楽しめる機会を今後も支援していきます。

選手紹介

藤沢 沙也加

入社年

2013年

出身地

岩手県

所属部署 人事総務部
種目

セレスポ陸上クリニック
子供たちへのスポーツ普及活動の一環として、藤沢沙也加選手の母
校、滝沢市立滝沢南中学校の体育の授業時間をお借りし、走ることや体を動かす楽しさを実感してもらうべく「セレスポ陸上クリニック」
を開催いたしました。当日は同じくセレスポ陸上部に所属する真下

真下 まなみ100m、200m、
400m

入社年

2014年

出身地

埼玉県

戦など短い時間ではありましたが、子供たちがスポーツに取り組む
きっかけをつくれたと思います。

ている「日本パラ陸上競技連盟への支援」
が他社にはない取り組みとし

第100回 日本陸上競技選手権大会

2016年2月20日

2016Adelaid Track Classic

種目

順位

タイム

愛知

200m

̶

24秒54

愛知

400m

̶

55秒07

オーストラリア

400m

4位

55秒96

主な出場大会記録
種目

順位

タイム

所属部署 経理部

愛知

800m

̶

2分18秒31

種目

2016年5月22日

第58回東日本実業団陸上競技選手権大会

埼玉

800m

4位

2分10秒57

2016年2月13日

2016Porritt Classic

ニュージーランド

800m

4位

2分12秒50

中村 真悠子

800m

入社年

2015年

出身地

静岡県

平成27年度東京都スポーツ推進企業に認定

でスポーツ推進に取り組んでまいりました。特に2015年4月より行っ

2016年6月24日

場所

場所

種目

進」
「陸上部の創設と社員の応援」「各種競技団体への支援」など会社全体大会名
第100回 日本陸上競技選手権大会

第100回 日本陸上競技選手権大会

所属部署 コーポレート
デザイン室

当社は、スポーツイベントに携わる企業として、「社内クラブ活動の推開催日

2016年6月25日

2016年6月25日

まなみ、中村真悠子両選手も参加し、中学2年生およそ240人を対象に授業を行いました。卒業生である藤沢選手との対決やクラス対抗

主な出場大会記録

3000mSC（障害）
1500m

開催日

大会名

主な出場大会記録
開催日

大会名

場所

種目

順位

タイム

2016年5月21日

第58回東日本実業団陸上競技選手権大会

埼玉

1500m

̶

4分38秒222015年5月8日

Oregon Twilight

アメリカ

1500m

12位

4分26秒36

2015年4月26日

第63回兵庫リレーカーニバル

兵庫

3000mSC

6位

10分44秒66

スポンサーシップ（2016年7月1日現在）
当社は、イベントを通じて、笑顔のある明るい社会づくりに貢献するために、下記団体とのスポンサーシップを結び、さまざまな活動に取り組んでまいります。

て評価され、東京都オリンピック・パラリンピック準備局より「平成27
年度東京都スポーツ推進企業」に認定されました。
「東京都スポーツ推進企業」とは従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取り組みやスポーツ分野における社会貢献活動を実施している（公財）日本体育協会（公財）日本陸上競技連盟

日本ハンドボールリーグ機構

日本女子ソフトボールリーグ機構（公社）日本トライアスロン連合 （一社）日本バレーボールリーグ機構（一社）日本パラ陸上競技連盟

企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定し広く都民に周知することで、企業におけるスポーツ活動を推進するとともに、スポーツに対する社会的気運の醸成を図り、2020年に向けて「スポーツ都市東京」を（東京都スポーツ推進企業 募集要項より）実現することを目的としています。

23（公社）日本ボート協会

24（公財）横浜市体育協会

株式会社横浜フリエスポーツクラブ

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コーポレート・ガバナンス

コーポレート・ガバナンス

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

コーポレート・ガバナンス
当社は、企業経営の透明性・公平性を確保したうえで迅速かつ機動的な意思決定を行うことができる経営管理体制の構築を重要な課題として認識し、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。

コーポレート・ガバナンス体制について

社外取締役メッセージ

当社は監査役体制を採用しており、2016 年 7 月 1 日現在の経営体制は取締役 8 名（うち 1 名は社外取締役）および監査役 3 名（うち 2 名は社外監査役）にて構成されています。
取締役会は月 1 回以上開催し、当社の重要事項に関しての審議、意思決定を行っています。さらに、取締役会への上程に先立って検討する機関として、代表取締役・担当取締役・監査役および本社各部門で構成される本部会議を月1回開催しています。

セレスポの潜在力を存分に発揮できるように、将来の成長に向けた体制・環境づくりに貢献します
社外取締役

また、執行を徹底するために、代表取締役・担当取締役および本社各部門ならびに各部署の責任者で構成される
所属長会議を月 1 回開催し、各部門の業務執行状況の管理、部門間での情報共有ならびに相互チェックを実施しています。
なお、取締役候補および監査役候補者の選任は取締役会で行い、監査役候補者に関しては監査役会の同意を得たう
えで、定時株主総会にて承認をいただいています。また、取締役および監査役の報酬は、定時株主総会で承認された上限枠をもとに、取締役会および監査役会にて決定されています。

コーポレート・ガバナンス体制図

株主総会
選任・解任

連携

選任・解任

監査役会

（うち社外監査役

3名

選任・解任

取締役会

監査

代表取締役
取締役

2 名）

1名
7名

（うち社外取締役 1 名）

野末 正博

ポーツイヤーズに向かって、観光客誘致、地方創生等の活動

セレスポの魅力、強みが活発になり内外のお客さまが増えています。
「一期一会」

私は昨年6月、社外取締役に就任しました。当社では、どこにのリアルな集いの場をより豊かな交流の場に演出する役割いても「顧客の幸福、取引先の幸福、株主の幸福、社員の幸福、がイベントに期待されています。

そして社会の幸福」でつながる『セレスポの幸福』マンダラを

当社は、人種、宗教、生活習慣等の多様な方々の集う目にします。この企業理念に基づいて行動し、「主催者の心イベントのユニバーサル化とサステナビリティに早くかに寄り添って一緒にイベントを作りあげ、笑顔があふれる明ら取り組んでいますが、イベント運営におけるダイバー

るい社会づくりに貢献する」という社員の意志と粘り強い行

シティ、レガシーへの取り組みは世代を超えた地域ぐ

動力が当社の魅力であり、強みでもあると感じています。

るみの CSV （ Creating Shared Value ： 共通価値

長期ヴィジョンを見据えた中期経営計画Ⅲの目標は「事の創造）の活動を惹き起こす可能性を秘めていると考業領域の拡大と企業力の強化」ですが、そのためには業えています。

務構造改革が不可欠です。昨年、新入社員が職場改善に

こうした先進的な取り組みは、明確な企業理念と行動規関する提案を行い、先輩たちと一丸になって取り組み、範のもとで確実に実行しながら長期ヴィジョンを実現す

成果を挙げているという報告を聞きました。イベントをるという経営の強い意志によって持続し成果を挙げるも顧客起点で企画から設営まで一貫してやり遂げるには、のだと思います。新たな挑戦と場づくりの実績とが相俟っチームで発揮される力こそが鍵となります。 当社には創た活動の中で築いていく信頼が企業価値を高めるものと期

業当初から「全員でやりきる」という社風があり、「主催待しています。

会計監査人

者の不安を最後の一つまで取り除き、確実にやり終える」ということが徹底されていると感じています。

連携

代表取締役社長

連携

社外取締役としての役割・ミッション

また近年、社員のこうした資質に加えて、自分で考え、行

内部監査室
1名
8名

専任者
兼任スタッフ

監査

本社

各本部

動し、改善する自走心を磨く取り組みを進めており、切社外取締役の役割は 「セレスポの幸福」という経営理念の磋琢磨してチームのポテンシャルをより高く発揮するこ

もとに、株主の皆さまからの資金を有効に使い、イベントをとを期待しています。

通じて元気な社会づくりに貢献しながら長期的に事業を成所属長会議長させ、企業価値を高めていくパイロット役だと考えています。
当社の潜在力を磨き将来の成長に向けた体制と環境を整え

企業価値の向上に向けて
各部署

会計監査

25

るべく、これまでの企業や投資機関等での経営の経験を生バーチャルな世界が広がりを見せる中で、ラグビーワールド

かして、効果的なコーポレートガバナンスの整備・運用と効

カップ、オリンピック・パラリンピック等のゴールデン・ス

率的な執行に取り組んでいきたいと思います。

26

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決算ハイライト決算ハイライトC E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

売上高（百万円）

営業利益（百万円）・売上高営業利益率（%）
前期比

■営業利益
━売上高営業利益率

3.7%増

107 42
億

9,197

9,804

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

経常利益（百万円）・売上高経常利益率（%）■経常利益━売上高経常利益率

10.7%増

前期比

4 22

百万円

億

10,361

前期比
億

7,555

前期比

7.0%増

2 71

百万円

億

百万円

254

397
357

3.9

3.7

■当期純利益━売上高当期純利益率

10.4%増

4 38

百万円

381
348

当期純利益（百万円）・売上高当期純利益率（%）

201

4.1

3.6

3.8
253

239

3.6
125

2.6
135

2.8

2.5

2.5

85
2.1

46

1.8

0.6

1.4
1.1

2012/3

2013/3

2014/3

2015/3

2016/3

2012/3

1株当たり当期純利益（円）2013/3

2014/3

2015/3

2016/3

2012/3

総資産・純資産（百万円）
左：総資産

6,662

49.5

2013/3

2014/3

2016/3

2012/3（%）
自己資本当期純利益率（ROE）

6,301

3,895

4,112

6.3

4,303

9

15.6

6

6
26.3

2.4

2014/3

2015/3

2016/3

2012/312016 年 3月期決算のポイント27

2013/3

2014/3

11

5.3

3.4

2013/3

2016/3

15

38.5

6.5

22.8

2012/3

2015/3

6,492

36.8

3,720

2014/3■1株当たり配当金
━配当性向

6,682

6,865

2013/3

1株当たり配当金（円）・配当性向（%）

右：純資産

46.3

3,592

2015/3

2015/3

2016/3

5 期連続の増収増益の実現
ここ数年取り組んできた営業力の向上および認知度の向上が実を結び、売上高においては中期経営計画
Ⅲの当初計画を達成しました。

2012/32

2013/3

2014/3

2015/3

2016/3

2012/3

営業利益率の向上

3

付加価値提 案の推 進および不 採 算案件を見直していくことで、
利益 体 質への改善を進めることが でき
ました。

28

2013/3

30.3
24.4

2014/323.7

2015/3

2016/3

年間配当15円
業績および財務状況等検討した結果、
当初予想11円に4 円を加え年間配当15 円としました。

11

11

会社情報

会社情報

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

会社概要（2016年3月31日現在）
商

株式会社セレスポ号

C E R E S P O C O R P O R A T E R E P O R T 2 016

拠点所在地（2016年7月1日現在）

役員一覧（2016年7月1日現在）

英文社名：CERESPO CO.,LTD.

代表取締役社長

稲葉

利彦

証券コード

9625

専務取締役

田代

剛

本

〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-21-5
TEL:03（5974）1111／FAX:03（5394）7651

専務取締役

岡本

敦哉

常務取締役

鎌田

義次

設立年月日 1977年7月21日

取締役

宮田

一哉

13億7,067万円

取締役

堀貫

貴司

取締役

生田

茂

取締役（社外）野末正博

常勤監査役（社外）星野俊司

監査役（社外）

服部

訓子

監査役

水越

潤

建設業許可：東京都知事 許可（特）第140322号
一級建築士事務所：東京都知事登録 第42544号
警備業認定：東京都公安委員会 第30003046号
屋外広告業登録：東京都屋外広告業登録 都広（1）第1137号
プライバシーマーク：第17000187号

執行役員

松田

英彦

執行役員

本橋

泰治

執行役員

齊藤

信行

376名

名誉会長

三木

征一郎

社

資本金

107億4,268万円

売上高
事業内容

登録・許可

従業員数

1 イベント、プロモーション、スポーツ大会、式典、レクリエーションの企画、制作、会場設営、運営および進行
2 上記に関わる物品・什器備品の企画、開発、製造、販売およびレンタル
3 土木ならびに建築の設計監理および施工
4 警備業
5 特定人材派遣業
6 上記に附帯する一切の業務

大宮ソニックオフィス
埼玉物流センター
ゴルフトーナメントオフィス
西東京支店
建設式典事業部
横浜事業所

建設式典事業部
埼玉事業所
さいたま支店

横浜支店

厚木支店

札幌支店

千葉支店

岩手営業所
仙台支店

本社／東京支店／

SP・PRイベントオフィス

福島支店
指定管理者事業推進室

大阪支店
山口営業所

神戸営業所

群馬支店／
群馬物流センター

岐阜支店

福岡支店

高松支店

豊田営業所
名古屋支店

愛媛営業所

株式情報（2016年3月31日現在）

営業拠点一覧（2016年7月1日現在）
本社〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5

岩手営業所〒 023 - 0898 岩手県奥州市水沢区後田 16 - 4〒 003 - 0809 北海道札幌市白石区菊水 9 条 3 丁目 5 - 13

札幌支店

株式の状況
発行可能株式総数

22,000,000株

仙台支店

発行済株式総数

5,703,500株

群馬支店

822名

株主数

〒 983 - 0034 宮城県仙台市宮城野区扇町 1 - 3 - 17

〒 963 - 8051 福島県郡山市富久山町八山田字勝木沢 23 - 1

福島支店
指定管理者事業推進室
大宮ソニックオフィス
さいたま支店

ゴルフトーナメントオフィス

大株主

建設式典事業部

持株数（千株）

株主名

株式会社スマイル持株比率（%）

1,100

20.07

セレスポ従業員持株会

560

10.22

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）

483

8.81

日本証券金融株式会社

157

三木

征一郎

155

稲葉

利彦

100

千葉支店
東京支店

SP・PRイベントオフィス
建設式典事業部

東京事業所

スポーツ事業推進室〒 321 - 1261 栃木県日光市今市 719 番地１〒 330 - 8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1 - 7 - 5 大宮ソニックシティB 1 F〒 330 - 0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤 7 - 1 - 1 大黒屋オフィスビル 4 F〒 354 - 0044 埼玉県入間郡三芳町北永井 578 - 1〒 339 - 0078 埼玉県さいたま市岩槻区大字掛 563 - 1〒 264 - 0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町 852 - 2〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 20 - 7 末広ビル 3 F〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 20 - 7 末広ビル 3 F〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5

コンベンション推進室〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5

2.86

西東京支店

〒 186 - 0012 東京都国立市泉 1 - 4 - 4

2.84

建設式典事業部

1.82

生涯スポーツ推進室
横浜支店
厚木支店
岐阜支店

名古屋支店

衣笠

純

94

1.73

北原

美子

94

1.73

大阪支店

ゴールドマン・サックス・インターナショナル

94

1.72

山口営業所

株式会社東和銀行

72

1.31（注）１．当社は、自己株式を222,611株保有しておりますが、上記株主からは除外しております。 ２．持株比率は、自己株式を控除して算出しております。

29

埼玉事業所

〒 379 - 2147 群馬県前橋市亀里町 1073 - 36

豊田営業所
神戸営業所
高松支店

愛媛営業所
福岡支店

横浜事業所

〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5〒 222 - 0033 神奈川県横浜市港北区新横浜 3 - 2 - 6 新横浜ビジネスセンタービル 9 階〒 222 - 0002 神奈川県横浜市港北区師岡町 972〒 243 - 0032 神奈川県厚木市恩名 1 - 6 - 59 OMビル 4 -A

〒 500 - 8268 岐阜県岐阜市茜部菱野 2 - 2 服部第 2ビル 2 F 南〒 463 - 0034 愛知県名古屋市守山区四軒家 2 - 303〒 471 - 0868 愛知県豊田市神田町 1 - 1 - 1 西山地産ビル 6 F〒 559 - 0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋 3 - 1 - 30

〒 650 - 0036 兵庫県神戸市中央区播磨町 49 神戸旧居留地平和ビル 9 F〒 753 - 0083 山口県山口市後河原 35 - 1 ウッズプラザ 1 - 2 F〒 761 - 0450 香川県高松市三谷町 5076 - 2〒 790 - 0066 愛媛県松山市宮田町 188 - 8 グランディア宮田 209 号室〒 813 - 0035 福岡県福岡市東区松崎 2 - 24 - 1230

TEL:03（5974）1111
TEL:011（821）1810
TEL:0197（51）8020
TEL:022（782）0161
TEL:024（935）2233
TEL:027（265）4211
TEL:0288（25）7771
TEL:048（647）4112
TEL:048（825）3271
TEL:049（259）2631
TEL:048（758）3722
TEL:043（214）8448
TEL:03（5974）5555
TEL:03（5974）1190
TEL:03（5974）1122
TEL:03（5974）1135
TEL:03（5974）1130
TEL:03（5974）1113
TEL:042（574）3020
TEL:045（473）2555
TEL:045（533）5111
TEL:046（222）3551
TEL:058（274）4112
TEL:052（771）7510
TEL:0565（37）3558
TEL:06（6682）8711
TEL:078（335）2711
TEL:083（920）8477
TEL:087（888）1009
TEL:089（915）5570
TEL:092（663）5550