申請者

所在地名 称代表者

栃木県真岡市大和田１－２２

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木シャーリング株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

仲原嘉信

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本【ハラスメント禁止】
2

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整

○

○

基本

備されている3

4【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

基本

○

基本

2

3

4

コンプライアンスガイドブックによる教育の実施
定期的な読み合わせを行っている。

56785.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

社内規程による、内部通報制度の相談窓口を設けており、掲示板に張り出し5.1周知をしている。

5.2

また、ｅラーニングを受講し教育を実施している。

5.5

910111213

14

16.2

10.3

16.7

16.1

8.8

8.5
8.8

当社は外国人労働者を積極的に採用している。

4.4

就業規則に則り社員登用等差別はしていない。

8.7

10.2

8.8

10.3

毎週月曜日に安全パトロールを実施し管理者による適切な安全管理を運用している。
5【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本

毎月の安全衛生委員会の場で各職場からR／A報告を行い危険性や有害性を調査して、3リスクを低減する取組みを行っている。

8

新入社員や中途採用者への安全衛生教育を当社規定として定め配属前に行ってる。

人権・労働
6【メンタルヘルス】○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が

9

10【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

3

また対応が必要な時は、都度産業医との面談支援を行っている。

当社は適材適所に人材を配置し活躍できる場所を提供している。

5.1

育児介護規程を制定し女性や高齢者の働きやすい環境を整備している。

5.5

○

○

基本○

○

応用○

○

応用

「教育訓練のﾆｰｽﾞ及びその計画書」に基づきＯＪＴシートに沿った教育、外部講師に○○

応用規程の整備及び新人事制度の制定、賃金規程の改定を行った。

整備されている8

ストレスチェック実施（1回/年）、希望者には医師の面談。

健康診断の実施、保健師による保健指導の実施、受動喫煙防止、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種のよるﾚﾍﾞﾙｱｯﾌﾟ活動実施

10.2

8.5

3実施、新型ｺﾛﾅ予防接種のﾌｫﾛｰを行っている。

10.3

8488.5910.2
10.3

ゴミ処理の分別細分化・処理物とリサイクル品への分別方法・指定置き場所を
11

【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

○

○

基本

12.3

明確にし環境や社会に配慮した処理方法を実施。

11.6

収集運搬処分業者も委託契約書類と収集運搬許可証の有効期限を確認し

12

13【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている

14.1

コンプレッサーのエネルギー使用量を管理把握し削減につながる活動を継続的に実施している。

○基本

月１回開催される環境委員会の場で活動・進捗フォローを行っている。

(環境改善活動計画書)

7.3

13

デマンド管理による無駄な電気使用量の管理

○

○

基本○

基本

【有害化学物質】
14

12.4
12.5

電子マニュフェストにて管理している。

環境○○

工場内フォークリフト13台中12台をエンジン車からバッテリー車へ変更し排出ガスを減少させる低炭素化に取り組んでい

7.2

る。

7.3

化学物質排出移動量届出制度（Pollutant Release and Transfer Register)に基づき数値を算出し報告。
使用者への暴露への影響が無き様廃棄・処理方法についても適切な管理を行っている。

3.9

6.3

1616.1

10.2

8.5

36協定を締結、時間外労働の管理は上長が行い全体朝礼での報告

15

12.4

11.6

12.4

13.3

17

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県真岡市大和田１－２２

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木シャーリング株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

仲原嘉信

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

○

基本

○

応用

2

345

産業廃棄物の適切な処理方法等(有害物質の密閉保管）を行い、

○

応用

○

応用

エコステージⅡ2015年度規格を取得〔更新継続〕2022年11月15日更新受審済

891011121314151617156.4

地下水利用量削減（設備冷却水等の使用量削減）を行い地盤沈下等への影響が6.6起こらない様に取り組んでいる。

○76.6

河川、土壌への流出を防止している。

地下水揚水量を毎月管理し、地下水採取量報告書を1回/年市に提出している。

○63.9671213.31415131415131415

環境181920【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている

○

応用

○

○

応用

HPリニューアル、記載2023年度予定

12.6

廃棄パレットのリサイクル（2021年廃棄量実績2120kg➡-100kg/年）への取り組み

7.2

ペーパーレス活動を展開し（10％/年）紙使用量削減への取り組み

13

該当なし

12.2

屋外産廃置き場の分別ﾙｰﾙを作成。
21222324【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている○【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

応用

○

基本○

基本

【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

分別詳細一覧表を作成し周知。

6.3

また、これに準じて工場内の分別ﾙｰﾙを作成し分別ﾗｯｸ設置、実行する。

11.6

1212.5Eラーニングでの教育、受講後テスト

16

回答率100％になるまで継続実施

16.5

Eラーニングでの教育、受講後テスト

16

回答率100％になるまで継続実施

Eラーニングでの教育、受講後テスト

8.2

回答率100％になるまで継続実施

8.3

9

公正な事業慣行
25【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している

○

基本

○

応用

「個人情報管理規定」に基づき管理運用している

16

当社が製品の原材料として使用する鋼板材の購入先選定については、全てResponsible Minerals Initiative (RMI) 認定の
26【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

日本国内メーカーより購入しております。

16

万一、購入した地金に紛争鉱物の混入が判明した場合は、速やかに紛争鉱物を排除するとともに、当該購入先との取引を停止します。

【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○○○応用

ホームページにて経営理念を公表○○

基本HPリニューアル、記載2023年度予定

581012スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

3.9

12.4

1314151617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県真岡市大和田１－２２

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木シャーリング株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

仲原嘉信

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済1期待具体的な取組

レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

23456789101112131415161712131415111213141516171112141517141517

サービ
ス
2930

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○

○

基本

週1回の品質パトロールの実施及び品質チェックシートの活用○

応用「製品の開発・設計」はおこなっていない

96

製品・サービス
3132

社会貢献・地33

域貢献

34

35

3637

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

応用

「サービスの開発・展開」はおこなっていない

○

○

○

基本

「エコステージⅡ2015年度規格」による、環境法令に基づき管理している。

○

○

○

応用

○

応用

該当なし

基本

安全法令（安全動作標準等）遵守の読み合わせを計画的に実施

基本2020年改定「環境経営方針」に基づく毎年の経営方針を全従業員に配布○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている○

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

応用

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制

○

応用

○

応用制

【リスクマネジメント】
39

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate○

応用

Social Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対○○

応用○○

応用

○

応用

応している

4243

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

56784994101189111213168917

1回/月の環境委員会の会議体で確認している

16

環境委員会の設置（委員長：社長）

16

各活動項目は総務部主体で推進している。

（安全パトロール、自社危険体験、リスクアセスメント等実施）

16

取締役会（1回/3か月）にてフォローしている（チェックシート）【企業の社会的責任】

414

安全衛生活動計画に基づき、1回/月の安全衛生委員会にて状況報告確認。

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている

40

3

改正時には都度、改正事項を周知している。

が整備されている

組織体

当社敷地外のゴミ収集・清掃活動実施（1回/月）

2環境法令については、年間スケジュール表を作成し【法令遵守】【組織体制】
38

使用済み切手の収集し、認定ＮＰＯ法人「世界の子供たちにワクチンを日本委員会」への送付の予定

1○「JFEグループコンプライアンスガイドブック」社内共通教育教材として

16

職場ミーティングなどで読み合わせを定期的に実施「利害関係者のニーズ及びその理解」の策定

16

基本契約書締結

事業継続計画書の防災マニュアル策定予定・大地震を想定した定期防災訓練の実施

9

安否確認システムによる全従業員の安否状況返信確認（回答率100％/1h以内）

熟練技術者の高齢化及び属人的な業務体制によるリスクの払拭と、それに伴う作業標準及びマニュアルの作成を進めている。

891113
13.1

17

1617

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県真岡市大和田１－２２

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

栃木シャーリング株式会社

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

仲原嘉信

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

123456789101112131415161778912137891213

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1

小集団活動「ＳＤＧｓ」をテーマに各職場で活動を行い効果を発表

2

全体朝礼時に動画視聴で教育

17の目標を項目ごとに分けて視聴

3

品質教育

外部講師による教育実施

41234456910111714151617124【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）