2022No. 478

社会福祉法人ゆたか福祉会広報
ゆたか福祉会キャラクター
ゆたかめくんとみらいちゃん

11「のれん」
つゆはし作業所
猪飼 春雄さん※紹介が 10ページにあります。

CONTENTS▶ 私たちの実践〜障害のある人の「働く」を支える〜 ……… P 2 〜 3▶ ３年ぶりのベトナム訪問 ………………………………………… P 4 〜 5▶ 消費税の更正請求訴訟 ………………………………………………… P 6
2022年 11月10日 毎月1回10日発行 一部100円（法人会員・賛助会員は会費の中に購読料を含みます）

発行 / 社会福祉法人ゆたか福祉会 〒457-0852 名古屋市南区泉楽通四丁目５番地３
TEL 052-698-7356

FAX 052-698-7358 http://www.yutakahonbu.com/

愛知県ファミリ ー・フレンドリー・マークゆたか福祉会広報 No.478 ＊ 2022年11月10日シリーズ 私 た ち の 実 践〜障害のある人 の﹃ 働 く ﹄ を支 え る 〜

リサイクルみなみ作業所は名古装リサイクル法﹂の基準に基づい再資源化する事︑そして﹁容器包物﹂を取り除き︑ペットボトルを年の主な取り組みを紹介します︒

んと話し合ってきました︒ここ数について検討を重ね︑仲間の皆さ

プ が つ い た ま ま だ っ た り︑ 飲 みなります︒ペットボトルはキャッtにそ の 量 は 季 節 や 景 気 に よってす︒障害のある仲間一人ひとりが︑整った条件的には恵まれた施設でに位置づけられ︑大規模な設備が＋賞与月平均︶でした︒環境行政

工賃月額は８１︐647 円︵工賃流から︑先頭↓中央↓点検という現場です︒作業工程はラインの上ちが︑毎日イン︶は︑年齢も障害も違う方た

ペットボトル手選別現場︵以下ラ714

工程で異物を発見し︑取り除き︑4ます︒これまでは︑どの工程でもおり︑一度に多くの動きと判断が同じように何種類もの分別をして求められてきました︒そこで持場の役割を整理し︑その工程にふさわしい環境づくりを進めました︒．先頭は︑異物の量も種類も多．中央では︑ライン上の異物をくしました︒

分別カートの可燃入れも大き燃物をたくさん取れるように︑見つけやすくなりました︒可次の工程の人が細かい異物もり︑ライン上の量も減るため︑

よ り 速 く 取 り 除 ける よ う に な

くものの種類を絞ったことで︑解しました︒それぞれ取り除心に取る担当として工程を分プのついたペットボトルを中ラスチック製の異物とキャッン︶を取る担当︑反対側はプ大きな異物︵可燃物︑缶・ビい場所です︒ラインの片側は

1

第 回 リサイクルみなみ作業所﹁分かりやすい作業環境と作業方法の工夫﹂①屋市からの委託を受け︑主にペッて︑取り除いた異物も正しく分別■はじめにトボトルを資源化するための選別し︑資源として次の業者へ引き渡■5S の視点を取り入れて作業を行っている事業所です︒家

産性や品質の向上︑分かりやすく作 業 所 で は 2019 年 か ら 生
歳と働 き や す い 職 場 づ く り を 目 指 し︑歳からや幅広く︑また障害支援区分も5S︵ 整 理・ 整 頓・ 清 掃・ 清 潔・

物 が 入 っ て い た り︑ た ば こ や ペ

自らベルトコンベヤ上に手を伸ば〜ン キ 等 が 入っている 物 も あ り ま

し︑異物を見分けて取り除き分別ラインの脇に置かれた分別用の箱

30

変 動 し ま す が︑ １ 日す︒ ま た ビ ン や 缶︑ プ ラ ス チ ッ

す る 責 任 あ る 事 業 の 担 い 手 で す︒

︵分別カート︶やカゴへ入れていき名ほど働く主となるク製容器包装等が混入してきます︒

職員では﹁働く力﹂を伸ばす支援本のベルトコンベヤ がある習慣︶活動に取り組んできました︒

といった障害の重い方が多く働利用者は年齢がすことでゴミを減らしています︒

は南区︑瑞穂区︑緑区︑天白区の４区から︑コンビニやスーパー等から回収される拠点回収は︑市内71いています︒2021 年度の平均

6

ベルトコンベヤ上でこれらの﹁異全域から搬入されます︒

24

庭から出されるステーション回収【事業と定員】
就労継続支援 B型―35名

53り︑マスを設置し︑中身︵飲ボトルのキャップをはずした取られたキャップつきペットとめたり︑ライン上から抜きりやすいようにガラス片をま意識しながら︑点検工程で取232

ゆたか福祉会広報 No.478 ＊ 2022年11月10日

ニ箒 とチ リ トリ

う︑目の高さにライン用のミラス片等を箒で取りきれるよいよう意識します︒細かなガ回収袋もカート型にしました︒

を 回 収 し て ま わ れ る よ う に︑取り除かれたプラスチック類

み 残 し ︶ を 抜 い た り し ま す︒の把握もできるようになりました︒

か﹂を毎日チェックし︑破損状況具 が 戻 って い る か ﹂﹁定数 があるも 5S を位置づけ︑﹁定 位置に道利用者主体をめざす係活動でようになっています︒

色にすることで︑自ら行動できる

きペットボトルを入れるカゴは黄赤色の道具は赤色に︑キャップつに 色 分 け し た 目 印 をつ け ま し た︒という気づきもありました︒

示 も 混 乱 していたのでは ないか ﹂て呼び方が違うことが分かり︑﹁指した︒また︑道具や動作が人によっに職員の支援ポイントを記入しま

者にも職員にも分かりやすいようマニュアルに示す内容が︑利用ました︒

を再点検しながら見直すことにしいます︒

しずつ定着してきているように思ました﹂と振り返る声もあり︑少やった探す動作を意識して作業した︒作業後の終礼で﹁今日は前にら︑作業動作の習得を目指しまし等︑実際にポイントを確認しなが程で異 物 除 去 がさない﹂﹁使ったものは元に戻そう﹂

経ちますが︑﹁必要以上に物を増や５つの作業種目︑準備・片付けのしました︒７領域からなる内容は︑用したパワーポイントとして作成

ニュアルは︑動画や写真を多く使職員の支援ポイント付き作業マれた作業方法や改善したほうが良てからいます︒このマニュアルを見直し画へ反映させていきたいと考えてち返って議論を深め︑個別支援計やマニュアルの支援ポイントに立していけるよう︑作業評価の内容

間 に 合 わ ない時と︑職場の雰囲気も変わってきま

手 順 と ポ イ ン ト︑ 作 業 態 度 で す︒

い点が出てきています︒現状に即．点検では︑異物の見逃しが無を セッ ト し ま し

5S 委員会を立ち上げ 年ほどが今後は︑利用者が働く力を伸ばた︒ ま た こ の 工には︑﹁ラインをした︒今後も︑見てわかりやすい新たな利用者や職員︑実習生への年が経ち︑すでに変更さ

停 止で きる ﹂と職場環境づくりを追及し︑改善を進めます︒

定めました︒
この よ う に 作
業 内 容 を明 確に

こ と で︑ よ り 役に道具を見 直す

現状に合っていない部分が見られ

り ま し た が︑ 長 い 間 改 訂 さ れ ず︑これまでも作業マニュアルはあマニュアルを活用し︑作業学習会繁忙期となります︒繁忙期前にはトボトルの搬入量が大きく増える

作業所では︑夏と年末年始にペッ・ラインの底の方まで異 物 が無いか確認する
・視線はライン上へ︵次号へ続く︶リサイクル現場 職員集団

した活用しやすいものになるよう︑割 を 担 えるようるようになっていました︒また作を実施しています︒ライン上から作業手順の説明や︑利用者が新しになりました︒

業工程によっては︑職員間でもや異物を﹁探す﹂動作の学習では︑見直しを重ねることが必要だと作業の﹁準備・り方がばらばらで︑﹁利用者への伝・両 手を使ってペット ボトルを肩い工程にチャレンジする時に活用片 付 け ﹂ で は︑え方も統一されていない﹂という思っています︒

工程ごとに 違う課題がありました︒どういう動作しています︒

道具の設 置 場 所や手順が効率的なのか︑ムリのな■作業マニュアルの見直しが 分 か ら ないこ

い分かりやすい作業方法についてし て︑ 工 程 ご ととへの 対 策 と し議論し︑作業方法や道具の使い方幅くらいにかき分けるて︑ 定 位 置 の 床

3233ゆたか福祉会広報 No.478 ＊ 2022年11月10日

３年ぶりのベトナム訪問に行ってきました！

今回の視察研修には︑入職 年目の若手職員が日本の障がい者・ベトナムの障がい者ベトナムの方と自分達の対等の意味とは参加しました︒それぞれの感想を紹介します︒

ゆたか生活支援事業所なかがわ

ゆたか生活支援事業所あつた
川松 亮太優 し さ や ひ た む き さ だ︒ 皆 さ ん︑一番 の 印 象 は︑ ベ ト ナ ム の 方 のつか 見 学 さ せて 頂 き︑制 度 が 確 立

フ レン ド リ ー に 接 し て く れ︑ 自 分

水野 久美子

されていない中での 生 活であると障 がい 児・者 の 支 援 団 体 をい く
福 祉 施 設 の 現 場 視 察︑ 提 携 団 体 の話 し か け て く れ た︒ そ し て︑ 上 手

9.

団 体 が あ り︑
﹁ 重 度 の 障 が い 者 は︑に 日 本 語 で コ ミ ュニ ケ ー シ ョ ン をが 英 語 や ベト ナ ム 語 を 話 せ な くてとの訪問交流などを実施しました︒

家族といるしかないのだろうか﹂

感じました︒﹁一般企業への就職をフエ科学大学では社会福祉学部の日 本 語 で も 意 味 を 聞 いて︑自 分 な

Enjoyable English

理事長 鈴木 清覚

学生さんをはじめ︑フエ地域の関係

ベト ナ ム の 障 がい 者 の 皆 様 が どりに理 解 しよう とされている 勤 勉

人 愛 光 園︑同 名 古 屋 ライ トハウス︑

取 ろ う と し て く れ た︒ わ か ら な いコロナ禍で中断していたベトナム団体の皆さんが参加するセミナーもの よ う な 生 活 を 送 っ て い る の か︑さには舌を巻くほどだった︒

師として報告を行いました︒

大 学での パー ト

今回は︑連携をしているフエ科学した︒この間の活動の詳細は︑先月的な節目となる視察・訪問となりまいて︑ベトナムとの提携活動の歴史いです︒

自 分 が 出 来 ること を 探 していき た

どう変わっていくのかにも注目し︑の交流が続いていくと思いますが︑覚 える 努 力 を するこ と が 必 要 だ と

い く な ら︑自 分 達 も ベト ナ ム 語 をト ナ ムの 方 と 対 等 な 関 係 を 築 いて

こ れ か ら 先︑ゆ た か 福 祉 会 が ベ

ナ ー シッ プ 協 定号の広報誌で紹介した書籍﹃循環型ま せ ん で し た︒ 今 後 も ベト ナ ム との正 式 調 印 式 も人 材 確 保・ 育 成

今回の取り組みは様々な意味に於予 定 さ れていたとベト ナムとの思った︒
法 人の理

国 際 協 力 ﹄で 紹為︑事 長 を は じ め︑介されています︒
名の 視 察総勢

ま た ぜ ひ︑ お 読みください︒

団となりました︒
地 で は︑ 障 害 者

ベトナム現163現することができました︒

初参加のコープあいちの皆様方と実3と感じました︒

視察研修が︑ 年ぶりに社会福祉法大学主催で開催して頂き︑私達も講今 回で 全て を 理 解 することはできも︑呆れられず︑話を聞いてくれ︑〜 9.

2目指す﹂﹁ 自営業の開 業を目指す﹂

EnjoyableEnglish にてとのワークショップ︑フエ科学大学

10

ベトナム視察研修とフエ科学大学訪問

4「日本の手話と違う？」と手話に関心をよせてお世話になった
ホストファミリーの皆さんと4

ゆたか福祉会広報 No.478 ＊ 2022年11月10日

初めての現地訪問に感動
名古屋高齢事業本部本部長
岡山 加代子
私 は 当 初 か らこの ベト ナ ム プロ
ジェクトに︑オンライン介護講習の法人とベトナムの社際は︑多くの人の前で通訳をしたの３年前︑初めて通訳の仕事をした

どがよくわかるようになって︑とて会福祉制度の事︑ベトナムの文化なこの研修で国境を越えた展開の中︑制度や機行いました︒

関・文化の違いなどに翻弄されるこで︑とても緊張しました︒このプロ局を担わせていただいています︒と ば か り で す が︑理 事 長 の 人 脈 と︑ジェクトがここまできたのも︑自分な仕事ができるようにがんばりたいをし日本語の勉強もして︑いろいろこれからもっと経験を積み︑成長もうれしかったです︒

関わる皆さんに助けられ︑この連携の 力 だけではな
く︑ 皆 さ ん の 協が進んでいると痛感しています︒
今回の視察・研修は〝学びの機会〟

ちにとって大変恵まれており、引き続き学ばせて頂きながら、今後この取年 携 わって き ま し た︒

愛知県内の 3 法人で画期的な取り組みがされている環境は、コープあいです︒

ひとつに、外国人雇用も必要だと感じています。

力のお陰 だと思なっています。様々な採用チャンネルを増やして取り組みを強化していくであると同時に︑〝次へのアクション未満が 201 名です。10 年先を考えると、若手職員の採用が最優先課題と講 師 と して3

コープあいち福祉分野の職員数は 875 名。50 代以上が 674 名、50 代期生の教え子

SDGs を推進しているコープあいちにとっても大いに共感できる点です。

コロナの影響により法人・ベトナム双方のメリットが合致し、循環型の人材育成を行う事は、います︒

的チャレンジとなっています。
『ベトナム人材の成長や未来まで考慮する』の機会〟でもあると思いました︒今というビジョンのもと取り組んでいる事を肌で感じる視察となりました。3

た ち が 来 日で き ない 状 況 で し た が︑はなく、この先も循環していき、ベトナムの将来も考えた持続可能な画期まで に 出 会った 方 々 との 絆 を 深 め︑い労働力だから」「人が不足しているから」という一方通行の人材確保でフエ科学大学でのセミナー

この取り組みは、日本とベトナムの国際協力を意識したもので、単に「安今回フエで会うことが出来︑画面ご3 法人の皆さんが取り組んでいる『外国人雇用（循ダナンの障害者支援団体など︑新た繋がりを大切にしながら人の輪をな出会いと進展がありました︒
広げていく進め方は︑ゆたか福祉会

生活協同組合コープあいち 小河原 昌二

しではない再会を嬉しく思いました︒
ベトナムの多くの若い人たちが町た︒日本人は感情を隠しがちですが︑の歴史と重なります︒﹁皆の想いを大に出ている姿と熱気を肌で感じまし純粋な感情をストレートで伝えよう切にしながきたい﹂とり組みに参加できるようにしていきたいと思います。とする姿を美しく思いました︒
障害の人たちに商品の価値やホスピ改めて思いさせていただきました。

ら進めていタリティをどう身に着けるか︑コロました︒

小河原（福祉管掌）、竹内（人事部）の 2 名が同行

聴覚障害のカフェでは︑経営者がナ禍の苦労も伺い︑学びのプロセスを学習する機会となりました︒〜もっと成長してがんばります〜

通訳として関わってゆたか生活支援事業所みなみ
チャウ ティ ミー リン
ゆ た か 福 祉 会 の ベト ナ ム 研 修 に通訳として参加しました︒主に施設English との連絡調整︑移動

見 学 の 通 訳 や Enjoyable
で使うバスの運転手とのやりとりを次へのアクション〜皆の想いを大切にしながら〜

あかつき共同作業所のクッキーを手土産に

法人本部 向 久美子

ベトナム視察に同行させていただいて1

プロジェクト立ち上げより︑事務5

EnjoyableEnglish にてレクリエーション
岡山（中央 右）

施設見学でコープあいちの商品を渡す（左端小河原氏、右端 竹内氏）

環型人材確保・育成）』について学ばせて頂く目的で、

2

ゆたか福祉会広報 No.478＊ 2022年11月10日

金の︶問題﹂﹁住む場所の問題﹂﹁身の題があります︒おもには︑﹁経済的︵おいなくなった後のわが子の生活上の問

障害者の親が持つ不安として︑親がの子の後の生活が心配﹂﹁一日でもいいやりたい﹂﹁自分がいなくなったら︑こ困らないようにできるだけ多く残してていれば︑何とかなるものです︒﹁後でビス事業者︑親の会等とつながりを持っから相談支援事業者︑障害者福祉サー連携ネットワークの推進や市民後見やます︒権利擁護支援を行うための地域報酬算定・報酬助成推進等にとりくみ適切な後見人等の選任・交代︑適切な運用改善として︑意思決定支援の浸透︑検討することや当面の成年後見制度のの制度等についての民法上の見直しを

応

履歴書・職務履歴書を郵送してください
書類選考の上、面接実施☎ 052-746-9395

週休２日（土日）、年末年始、有給休暇

成 年 後 見 も や い のの取 り 組 み のの現 状 と 課 題

回りの日々の生活の問題﹂です︒社会から︑この子よりも後で死にたい﹂等々︑げています︒

法人後見の担い手の確保・育成等も掲

当法人規定による。
（地方公務員並み）

特定非営利活動法人成年後見もやい 理事 塚本 道夫

保障・社会福祉のさらなる充実は重要親としての切実な気持ちは理解できま与

類型の一元化︑終身でなく有期︵更新︶な課題であり︑自己責任︑家族責任をす が︑大切なのは親 が元 気なうちに︑もやいのような法人後見実施団体に給用できる制度︑後見・保佐・補助の三強いる新自由主義的な政策に抗すると対しては障害者や支援困難な事例への社会福祉士 又は 社会福祉士国家試験受験資格者利用することもできます︒﹁身の回りのりくみは必要であることを前提として︑親があるうちに︑つながりを持つこと担い手としての役割が期待されていま

格

日々の生活の問題﹂では︑親が常日頃これらについて考えます︒

です︒親自身がこれらのつながりを持す︒

資成年後見もやい

来年３月大学卒業予定者及び既卒者

特定非営利活動法人募集内容■つながって﹁親なきあと﹂問題の解消をま ず︑﹁ お金の問題 ﹂です が︑障 害る家族の深刻な 8050 問題︑老障介つことが︑結果として︑障害者を抱えしかし︑その運営体制や財政基盤はば︑必要以上のお金を持っていなくても︑護等をなくしていくことになるという基礎年金や障害者手当を受給していれ年金︑手当︑障害者作業所の作業工賃

努力や職員︑後見支援員のボランティの勧誘︑寄付金募集︑講演会収入等の厳しいものがあり︑正会員・賛助会員
簡単に解決できる問題ではありませのが︑もやいの活動で得た実感です︒
んが︑﹁親なきあと問題﹂は親がもつ不等で通常は生活できます︒万一︑生活がすることもできます︒﹁住む場所の問題﹂

できなくなったら生活保護申請を検討

そのため︑今年の 月に名古屋市に対ア精神で成り立っているのが実情です︒

安の問題であるということもできます︒﹁つながっていれば何とかなる﹂と楽観して︑来年度予算編成に向けて︑もやいを含む市内 つの法人後見実施団体的になってもいいのではと思います︒︵いずれも NPO 法人︶が連名で運営費補助金の制度化や後見人等報酬助成

今後ともみなさんのご理解︑ご協力制度のさらなる充実を要望しています︒
をお願いします︒

高 齢 者、 障 害 者 の 権 利 保 障 を め ざ し ま す 。

正職員募集

2

そのでは︑障害者の一人暮らしが困難であれば︑グループホームや施設で生活すきます︒親ることがでが元気なう

6■成年後見制度の利用促進ともやいの発展をめざして

7〒 456-0031
名古屋市熱田区
神宮二丁目３番４号もやいビル

休 日募

ちにグルー促進計画を決定しました︒本人にとっ国は 月に第二期成年後見制度利用
入居あるいて必要な時期に必要な範囲・期間で利プホームには体験的に

7

3

ゆたか福祉会広報 No.478 ＊ 2022年11月10日⓬ つくる責任つかう責任⓭ 気候変動に具体的な対策を⓮ 海の豊かさを守ろう⓯ 陸の豊かさを守ろう
標に結 び付く取り組みを見つけて推ホームの生活の中で、⓬ ⓭ ⓮ ⓯ の目

関 係 者の 皆 さ ん と平 和 を 守 る 取 り 組

願いを形に変 えるため、地 域 や生動 物 生息地にも開発を進めたことなっています。人類がジャングル等野紙の 省 力 化。電 気・ ガス・水 道の 節

用車のエコカーへの転換。周辺緑化。

例えば 「ソーラーパネル設置。公がい“を大切に、社会への参 加と■ 障 害のある人たちの„いのちとね

ゆたか福祉会
わたしたちがめざすもの⓱ パートナーシップで目標を達成しよう

ころは、これを機に始めましょう。

ないものとしてとらえ、創意を活かしなさん 一人一人の存在をかけがえの間・職 員・関 係 者・地 域 や 社 会のみにもの」「大切にするもの」にも、仲ゆたか福祉会の理念の「めざすもの

社 会 と と もに新しい事業や制度で、自然と共存していた細菌が共存で約。公共交通機関や自転車通勤の奨豊かな暮らしの実現をめざします。

連携をしていくことを大切に考えていみを続けます。取り組めてなかったときなくなった結果といわれています。

励。フードロスの削減やコンポスト設■ 誰もが安心して暮らせる地域を作ます。最近では、ベトナムとの交流や進します。に呼 び掛けるな ど、幅 広い取 り組みをすすめます。の製品、いくつかの事業所の作業軍手

るみのぼかし製品、つゆはしの石鹸等

所管理業務、みのりのウェス事業、なきます。
」をかかげ、毎年の平和行進、忘れ ず、協 力と交 流の輪 を広 げていにするものに 「平和：平和の尊さをゆたか福祉会理念の私たちの大切⓰ 平和と公正をすべての人に

洗濯 事 業 等、多 くの事 業 所で、気 候

地域の皆さんとの平 和 盆踊りなどに者の創意を活かすとともに、社会■ 豊かな笑顔と人間性を育み、関係

イブル・イングリッシュ（EE）とフ

愛知県内 法人やベトナム、エンジョ研修、人材確保や育成の取り組みも、すべての人々がかけがいのない存

ゆたか福祉会
わたし達の大切にするもの

から信頼される経営をめざします。

流の輪を広げていきます。

平 和の尊 さを忘れ ず、協 力と交を作り出していきます。

また、近年頻発する世界や日本各地の置。地域の方々とゴミ拾い。
」などがるために、たくさんの„つながり“を事 業 所の 業 務 や 生 活 施 設 や グ ル ー プ

豪雨・洪 水も気 候 温暖 化の影 響とい職員アンケートで出されています。法築き広げていきます。

なかまの仕事にとどまらず、法人・なども取り組めるとよいです。

新 型コロナ感染 が世界でも日本でわれています。環境破壊の影響はすで人全体や事業所として、また職員個々

リサイクル港のビン缶選別事業、リサイクルみなみのペットボトル選別事
業、トライズの資源ごみ回収・掃除・変動や海や陸の豊かさを守ることにつ長く取り組んできました。ウクライナ

洗濯事業、あかつきの資源ごみ収集場

ながる大事な仕事に携わっています。

ことを多くの仲間・職員が感じていまが侵略される戦争を目の当たりにし、検討を進め、環境問題に直接かかわっす。戦 時には障 害 者は最も命の危 機

現在取り組んでいるところは、さらにていない事 業 や 仕 事でも、この目 標にさらされ、時には人間扱いもされま

平和はなににもかえがたいものであるに貢献できることはないか検討し、でせん。そして戦 争は最 も障 害 者 を生環 境 問 題 に 貢 献 で き る 工 夫 が ない かきることを取組みましょう。SDGs

み出します。これからも仲間・職員・在であることを認め合い、その尊厳を大切にします。
一人 ひ と り が 事 業 の 担い手で あエ大学の方々とのパートナーシップで実現してきました。

SDGs の取組みを推進していくにあたっても、大きな取り組みも小さな取り組みも、たくさんの人との連携や協同 を常に意 識し、たくさんの人の知恵と力を集めて達成していきましょう。
ます。

護者会・家族会に広げていきます。

業 所、全 職 員、そして仲 間の会 や 保

ま ずは SDGs の取 組み を、全 事

手 をつな ぎ 支 えあうこと がなにり、その実 践 と創 意 を大 切 にし3も広がり、たくさんの人が現在も亡くに私たちの身近に起こっています。

運動の取 組みを社 会に広める グッズ制 作

よ り も大 切であ り、大 き な 力 となることを確認します。

9平和尊重

参加

共同

ゆたか福祉会広報 No.478 ＊ 2022年11月10日

日 誌
「のれん」
つゆはし作業所

９月4日(日) ベトナム海外研修(〜10日)
6日(火) 保護者連合会研修会

猪飼 春雄さん

8日(木) 第2ゆたか希望の家

つゆはし作業所で開所当時か増築工事地鎮祭ら活躍する春雄さん。ほかほか班では班長を務めら10日(土) 職員研修

れています。現在は自主製品作りと並行しながら、12日(月) 事業運営推進会議

様々な下請けの作業にも取り組んでいます。

13日(火) 新主任研修/福祉村実地指導

今回制作した作品は、お昼休憩の時間で作りまし14日(水) 法人安全衛生委員会

た。普段はパズルに熱中している春雄さんですが、16日(金) 新管理職研修/使わなくなったストローをお見せし「一緒に作りま権利擁護・虐待防止委員会しょう！」とお伝えすると、表情が「パアーッ」と19日(月) 常勤及びパート職員研修明るくなり、2週間もかからずに完成させました。

20日(火) 広報・ホームページ編集委員会

仕事も大好きな春雄さんですが、仕事の時とは打って変わりニコニコと楽しそうな表情がみられ21日(水) 所長会議ました。そんなカラフルなのれんは、今、食堂の窓26日(月) 研修部会議を彩っています。ドラゴンズファンでもある春雄さ28日(水) 副所長会議ん。お気に入りのユニホームを着て、自慢げにのれ

29日(木) 社会福祉士相談援助実習

んを紹介してくれます。

合同ガイダンス

ほかほか班職員

30日(金) 第45回きょうされん全国大会
in東北・いわて(〜10/1)

月

順不同 敬称略日手続き分︶
順不同 敬称略19

一般寄附︵ ・ 月︶日〜10

大場 陽子
明治安田生命保険相互会社

月6

賛助会員新規加入者・更新者ご芳名一覧︵橋本 由美※ 利 用 者・保 護 者・職 員 の 皆 さ ん か らも 多 くの ご 寄 附 をいた だ き ま し た ︒

ありがとうございました

10910

広報・478
広報・478 号

法人協力会費・賛助会費・寄附金など福祉会への申し込み、ご送金は2022 年 11 月号 (2022 年 11 月 10 日発行 )法人協力会費 ＝ 年間１口 6,000 円、賛助会員 ( 個人 1 口 3,000 円、企業団体等 1 口 5,000 円 )定価 1 部 100 円

法人協力会員・賛助会員は会費の中に購読料を含みます
発行・編集 ／ 社会福祉法人ゆたか福祉会
印

刷 ／ 株式会社東海共同印刷●銀行口座名義はいずれも社会福祉法人ゆたか福祉会

・三菱ＵＦＪ銀行
・中京銀行●郵便振替口座柴田支店
鳴海支店

普通預金 291-884
普通預金 150-425

00820-8-54026 社会福祉法人ゆたか福祉会

10

ゆたか福祉会広報 No.478 ＊ 2022年11月10日

12 月
つゆはし作業所 永田一雄さん

2023『宇宙の草原』カレンダー販売の取り組み始まる！
多くの皆様のご協力をお願いします。

今年もカレンダー販売の時期を迎え、各事業所では 10 月後半から仲間たちや保護者の皆さんが中心となり、カレンダー販売の取り組みがスタートしました。
このカレンダー販売の取り組みは、今から 30 数年前の年末、「仲間たちのボーナス資金を作り出そう！」と始まりました。その後もこの取り組みは引き継がれ、現在も法人の自主財源づくりの活動として、多くの皆さんにご協力を頂きながら取り組む大切な活動となっています。
「働く仲間のうた」（壁掛け）12 月は、つゆはし作業所の永田一雄さんの絵です！ぜひ多くの皆様に、引続きご協力をいただきますようお願い申し上げます。

お問い合せはこちら

11８-７３５６☎０５２-６９８-７
法人本部 岩口まで＊ チラシ・注文書などの送付をさせていただきます。
＊ 各施設でも取り扱っております。