Part2

2018年卒の採用・就職活動の振り返り❸内定状況・活動量・重視項目等（学生）
学生の内定状況や活動量の変化、企業選択で重視した条件は？

社で（グラフ❷）、14年卒以降、毎年増就職活動生のうち88.4％が就職先を確定

学生の活動量は大きく増減せず加している。また、複数の企業から内定を取得した学生は59.5％と3年連続で半数民間企業を対象に就職活動を行ったを超えた。 1 社以上内定を取得した学生

学生の就職活動プロセスごとの平均

学生のうち、2017年12月時点で民間・のうち、最初の内定を取得した後も就職実施数を見てみると、O B・O G など社会民間以外を問わず就職先が確定している活動を継続した学生は57.2％。その理由

人の訪問人数と個別企業の説明会・セミ学生は88.4％。 17年卒の87.7％（16として最も多かったのは、（複数回答）「よりナー（ W e b ）参加社数は増加したが、そ年 12月時点）
より0.7ポイント増加した。

志望度の高い企業の選考を受けるため」のほかのプロセスは減少した（グラフ❸）。

過去 5 年間を見ると毎年増加しており、で75.6％と、前年より7.2ポイント増加しまた、減少したプロセスで最も減少幅が今回が最も高かった。また、進路が確定た。 次いで、
「 内定取得先の企業でいい大きかったのはプレエントリー社数の約 2していない学生は5.4%。 17年卒の6.2のか不安に感じたため」（ 30.6％、前年比社で（37.91社→35.84社）、それ以外％から0.8ポイント減少し、ほぼ同水準だ

3.0ポイント減）が続いた。 学生が就職活のプロセスの減少幅は、「 1以内（1回、1が過去5年間で最も低かった。

動において第1志望の企業の選考が始ま人、1社など）」とほぼ横ばいの結果となっ就職先が確定している学生のうち、当る前に他社の選考を受けて内定を獲得した。一方で、1人あたりの内定取得社数

初からの第 1 志望に就職予定の学生はたり、あるいは、1社の内々定に満足せず、は増えていることから、活動量に対する37.1％であった（グラフ❶）。内定取得者

より志望度の高い企業に挑戦したりしたこ「内定の得やすさ」は良化していると言えの平均取得社数を見ると、平均は2.54とがうかがえる。

るかもしれない。

学生

4割弱が当初からの第1志望に就職予定❶ 入社予定企業の就職活動開始当初の志望状況※就職先確定者／単一回答

当初は志望していなかった

27.7%

活動量は、OB・OG訪問人数とWeb説明会参加社数を除いて微減

学生❸ 就職活動プロセスごとの平均実施数40※各プロセスを実施した学生／実数回答

35.84■2017年卒

当初からの第1志望

37.1%

30

「当初は志望していなかった」入
社 予 定 企 業への満 足 度を見ると、「満足」と答えた学生の合計は68.0％、「 不満」と答えた学生の合計は9.3％であった。

当初は第 2 志望以下の志望群

35.2%■2018年卒

15.82

20

14.299.26

1社

40.4%
3社

19.3%

2社

24.1%

2017年卒2.22社

2016年卒2.17社

複数の企業から内定を取得した学生は59.5％。 17 年
卒は5 5 . 0 ％、 1 6 年 卒は54.2％で、平均取得社数とともに年々増加している。

大 学 以 外の合 同 説 明 会・セミナー参 加（ 回 数 ）7.1%

2.54 社

リクルーターとの接 触（人数）5.2%

面 接 など対 面での選 考を 受ける（ 社 数 ）3.8%

個 別 企 業の説 明 会・セミナー（ 対 面 ）参 加（ 社 数 ）

6社以上

4社

12

平均

5社

エントリーシートなどの書 類 提 出（ 社 数 ）※2017年12月時点で内定を取得している学生／単一回答

プレエントリー（ 社 数 ）0❷ 内定を取得した企業数

4.80

4.65

4.58大 学 開 催の合 同 説 明 会・
セミナー参 加（ 回 数 ）約6割が複数の企業から内定を取得

5.01

ＯＢ・ＯＧなど社 会 人の先 輩 を 訪 問（ 人 数 ）

学生

5.03

個 別 企 業の説 明 会・セミナー（）参 加（ 社 数 ）10Web

個別企業の説明会・セミナー（Web）参加社数（＋1.61社）と、OB・OGなど社会人の訪問人数（＋0.20 人）は増加し、そのほかの活動量は減少した。ただし、プレエントリー社数（−2.07 社）を除いた項目の減少幅は「1（回、人、社）」以内だった。

く増加した。

が前年に比べると割合を高めている。
「知りたい情報をどれだけ得られたか」が入社て影響を受けた企業側の行動を尋ねたと先の決定に影響していることがうかがえる。

学生は何を重視して企業を選んでいる

ころ、最も多かったのが「ホームページやなお、就職活動中に知りたいと思ってのだろうか。まず、企業を選ぶときに最もパンフレット、説明会など、その企業を理いた情報として最も多くの学生が挙げた重視した条件について、就職活動を開始解するための場や機会が多くあった」で、のは、「 経営方針・事業戦略」で56.9％、した頃と卒業 3カ月前の2017 年 12月時

53.9％（データ❺）。次に続いたのは「就次いで「勤務地」（ 49.8％）だった（複数点に分けて尋ねた。その結果、どちらの職先として自分に合っているかを検討す回答）。

時点も、「 業種」「職種」「勤務地」の順でるのに十分な情報が得られた」（ 42.7％）、内定取得後に入社予定企業との接触回答者の割合が高かった（グラフ❹）。就「自分がその企業で働くイメージを持つこがあった学生は86.5％で、前年より2.1職活動を開始した頃よりも12月時点の方とができた」（ 36.9 ％）であった。 前年にポイント増加。 内容は（複数回答）「 内定が最も上回ったのは、「 一緒に働きたいと34.1％が挙げていた「自分にとって魅力式」（ 74.9 ％）、「内定者懇親会」（ 66.2

思える人がいるかどうか」で、6.1ポイント的な社員と出会えた」は、8.7ポイント減％）「、内定承諾書の提出依頼」（ 60.2％）、増加した。とくに女子学生においては、の25.4％だった。このほか、「より多くの「メール・電話による定期連絡」（ 36.6％）、

8.5ポイント増（開始頃5.2％→12月時点

社員と接する機会を設けてくれた」（ 20.6「成績表の提出」（ 31.2％）などで、これら13.7％）と男子学生の4.2ポイント（開始％）、「ネガティブな情報でも、求めれば隠のうち入社意欲が高まったものとして最も頃3.5％→12月時点7.7％）に比べて大きすことなく開示してくれた」（ 18.3 ％）など多かったのは「内定式」だった（データ❻）。

学生

活動開始時点では約3割、卒業3カ月前には約2割が「業種」を最重要視❹ 企業を選ぶときに最も重視した条件
10

20

30

4050（％）

29.7（0.8）
21.8（3.5）

業種

3位

自分がその企業で働くイメージを持つことができた 36.9％

安定性6.7（-0.6）
8.8（-0.5）

勤務時間・休暇6.6（1.8）
7.8（0.9）
4.9（0.0）
3.4（-1.3）

学生

一緒に働きたいと思える人がいるか

4.3（-0.4）
10.4（-2.2）❻ 入社予定企業との接触のうち、より入社意欲が高まったもの

4.0（0.0）
2.1（0.7）

雇用形態

2.8（0.3）
3.3（0.6）

企業・各種団体等の規模

1.1（-0.3）
1.4（0.5）

3

4位には「採用活動全般がスピーディーに進んだ」（ 25.6％、前年比3.8ポイント増）が入った。 前年と比較して見ると、1 位は11.7ポイント増、2 位は7.7ポイント増だった。

大学・大学院の専攻分野との関連

知名度

Part

新 卒 市 場の変 化と未 来 を 考 える

13.6（-4.5）
15.3（-1.1）

就職先として自分に合っているかを検討するのに十分な情報が得られた
42.7％

8.4（1.8）
6.9（1.2）

2

1位 ホームページやパンフレット、説明会など、その企業を理解するための場や機会が多くあった
53.9%
2位

給与水準

Part

※就職先確定者／複数回答

17.6（0.9）
17.6（2.4）

職種勤務地）内は2017年卒と比べた値

1得られた情報量が入社先の決定に影響❺ 影響を受けた入社予定企業の行動※就職先決定者および就職活動継続中の学生／単一回答（0学生Part

２０１８年 卒の採 用・就 職 活 動の振り返り

次に、入社予定企業を決めるにあたっ

新 卒 市 場 を 取り巻 く 環 境

企業選びで重視する条件は業種、職種、勤務地など4割が「内定式」で入社意欲が高まった※内定取得後、入社予定企業と接触があった学生／複数回答■就職活動を開始した頃■12月時点

前年と比較すると、
「 業種」
「 職種」
「 給与水準」「 勤務時間・休暇」等において、就職活動を開始した頃と2017 年 12月時点の両時点で回答割合が増加。

1位

内定式 40.3％

2位

内定者懇親会

33.3％

3位

内定承諾書の提出依頼

12.5％

4 位は「社内イベントの実施・招待」（ 8.5％、前年比1.4ポイント増）
で、5 位は「集合研修」（ 7.6％、前年比1.8ポイント減）。前年4 位だった「メール・電話による定期連絡」は、5.0ポイント減の4.9％だった。

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