希望のある群馬の実現に向けてー「将来への希望」を構成する要因の分析ー

群馬大学社会情報学部
2019年度データ解析プロジェクト成果発表会

鑓水彩乃 小田川瑞穂

田村一志

荒木康雄

発表概要①（分析テーマ）
個人や県の将来に希望を持たせる要因とは？

「地域住民の仕事と暮らしに関する調査」を
重回帰分析によって分析
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発表概要②（分析結果）
将来に希望を持たせる要因として
 仕事にやりがいを感じる 自分の仕事の内容やペースを自分で決められる 自分がどれだけ成果を上げたかで、収入が変わる 世の中のためになる仕事が抽出された
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もくじ
1. 研究の動機・目的
2. 群馬県の現状
3. 調査概要
4. 分析手法
5. 分析結果
6. 考察・まとめ
7. 参考文献・URL
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1. 研究の動機・目的
データ解析学習の集大成として、群馬県の抱える課題を解決する糸口を見つけたい。
まずは具体的な問題を検討する。

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2. 群馬県の現状①
人口減少問題
自然動態及び社会動態からみた人口増減率は-0.41％
H17年から13年連続で減少
平成２９年群馬県移動人口調査結果（平成28年10月～平成29年9月）より

総務省「国勢調査」、国立社会保障・人口問題研究所「日本の地域別将来推計人口」
注）2015年までは「国勢調査」のデータに基づく実績値、2020年以降は「国立社会保障・人口問題研究所」のデータ（平成30年3月公表）に基づく推計値。
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2. 群馬県の現状②
都道府県別企業ホワイト度ランキング

40位
＠DIMEみんなのライフハック「企業のホワイト度が高い都道府県ランキング」
7（https://dime.jp/genre/721103/,2019年7月7日アクセス）2. 群馬県の現状③
群馬県の課題は人口減少⇒人が集まるような県にする
将来に安心できるような県である必要⇒では将来に希望を持つのはどんな人か？
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3. 調査概要「地域住民の仕事とくらしに関する調査」
調査期間

2017年11月～2018年1月

調査対象

前橋市または玉村町に居住している25歳～54歳の日本国籍を持つ男女

標本抽出

層化二段無作為抽出法・計画サンプルサイズ2,000

抽出台帳

選挙人名簿抄本

有効回収数(率)723（36.15％）

調査の方法

郵送配布・郵送回収

調査主体

群馬大学社会情報学部

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（補足資料）希望に関する質問回答状況
あなたは、自分や社会の将来には希望があると感じますか
0.6

0.5

0.4

0.3

0.2

0.1

0
大いに希望がある

希望がある

自分の将来への希望

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どちらともいえない

群馬県の将来への希望

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希望がない

まったく希望がない（N=708 割合）
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104. 分析手法①
統計解析ソフト「R」を使用し重回帰分析
目的変数「あなたは、自分や社会の将来には希望があると感じますか」を置き、その中で「自分の将来」と「群馬県の将来」について検討。

説明変数
1）個人属性変数（性別、年齢、学歴、婚姻、健康状態、所属階層）
2）生活面の変数（近隣との関係、幸せかどうか、親睦団体、相談）
3）仕事に関する変数（仕事内容、職種、仕事のやりがい、成果と報酬の関係、仕事の自由度、失業への不安、世の中のためになる仕事）
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（補足資料）重回帰分析とは単回帰分析
説明変数

学歴

目的変数

年収重回帰分析学歴

年齢年収12

4. 分析手法② (希望と説明変数の関係)
cb: 説明変数⇒ 群馬の将来(直接)c: 説明変数⇒ 自分の将来(間接)dbData Analysis Project⇒ 自分の将来(直接)d: 群馬の将来 ⇒ 自分の将来

群馬県の将来への希望

複数の説明変数a: 説明変数a

自分の将来への希望

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4. 分析手法③ (希望と説明変数の関係)
間接

質問項目

直接＋間接
自分の将来

直接
自分の将来

直接
群馬県の将来仕事のやりがい

0.150**0.099*

0.175***

群馬県の将来への希望―

0.294***―

0.051=0.175×0.294

群馬県の将来への希望

全体0.150
0.175
仕事のやりがい

Data Analysis Project＝(直接0.099+間接0.051)

0.294

直接 0.099

自分の将来への希望

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５. 分析結果①
質問項目

直接＋間接
自分の将来への希望

直接
自分の将来への希望

直接
群馬県の将来への希望

仕事にやりがいを感じる

0.150**(0.003)0.099*(0.038)0.175***(0.001)

仕事の内容やペースを自分で決められる

0.097**(0.006)0.106**(0.002)-0.031(0.406)

自分がどれだけ成果を上げたかで、収入が変わる

0.085*(0.013)0.102**(0.002)-0.058(0.106)

失業の心配が無いこと-0.119**(0.004)-0.127**(0.001)0.028(0.517)

世の中のためになる仕事
であること

0.188***(3.99e-06)

0.150***(0.000)0.131**(0.002)

日本の社会全体を10の層に分けるとすれば、どの層に入るか

0.092***(1.36e-05)

0.070***(0.000)0.073***(0.001)

表中の***, **, *はそれぞれ0.1%, 1%, 5%の水準で有意であることを示す()内はp値
p値は小数点以下第4位で四捨五入

n=589
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５. 分析結果②
質問項目

直接＋間接
自分の将来への希望

直接
自分の将来への希望

直接
群馬県の将来への希望

月当たりの労働時間(一日あたりの労働時間×
月当たりの労働日数)

0.0005(0.378)0.0003(0.525)0.001(0.371)

近隣信頼できる0.028（0.447）0.009(0.806)0.067(0.090)

あなたは幸せですか0.176***(4.05e-07)

0.170***(2.80e-07)

0.021(0.569)

表中の***, **, *はそれぞれ0.1%, 1%, 5%の水準で有意であることを示す()内はp値
p値は小数点以下第4位で四捨五入

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n=589

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６. 考察・まとめ①「仕事にやりがいを感じられる」⇒自分・群馬県の将来に希望がもちやすくなる「仕事の内容やペースを自分で決められる」⇒自分の将来に希望がもちやすくなる「自分がどれだけ成果を上げたかで、収入が変わる」⇒自分の将来に希望がもちやすくなる「世の中のためになる仕事である」⇒自分・群馬県の将来に希望がもちやすくなる
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６. 考察・まとめ ②
仕事に関する変数が残ったのは、調査対象者が25歳～54歳の現役で働く世代だったためだと思われる。
仕事は単に生活費を稼ぐ手段ではなくマズローの欲求説のように、基本的な欲求を満たしやすく将来に希望が持てるからではないか。

自己実現の欲求
承認の欲求
所属と愛の欲求
安全の欲求
生理的欲求

図：基本的欲求Data Analysis Project

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A.H.マズロー （1987, P56～71）を参考に作成
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６. 考察・まとめ ③
昨今注目された労働時間や労働日数は「将来への希望」にはあまり影響がみられなかった。
新しい着眼点として、労働の自己裁量の拡大、やりがいの創出についても考えていく必要があるのではないか。

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7. 参考文献・URL①• 「地域住民の仕事とくらしに関する調査」調査報告書 2018.9 群馬大学
社会情報学部• 福井康貴「個人の希望から社会の希望へ―社会意識のミクロ-マクロリンク―」 理論と方法 2014 vol.29,No2:309-324• 鳶島修治・歸山亜紀「地域住民の仕事とくらしに関する調査」の概要と標
本の特性 群馬大学社会情報学部研究論集 2019 vol26 p.127-137• 歸山亜紀・鳶島修治「職場における自律性が仕事の満足度に与える影響ー
前橋市・玉村町住民サーベイの分析からー」 群馬県立女子大学紀要 第40号 2019
• A.H.マズロー（1987）『[改訂新版] 人間性の心理学―モチベーションとパーソナリティ』(小口忠彦訳)産業能率大学出版部.
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7. 参考文献・URL②• RESAS(2019/6/15) https://resas.go.jp/populationsum/#/graph/10/10201/2015/0/5.333900736553437/41.42090017
812787/142.29371418128917/• @DIMEみんなのライフハック「企業のホワイト度が高い都道府県ランキング」（https://dime.jp/genre/721103/,2019年7月7日アクセス）

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