とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号

1

2

3

4

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】
・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本

○

基本

2

3

4

・雇用、教育、昇進、福利厚生などあらゆる雇用条件で差別しない体制を構築し、従業員同士の関係が良くなる様に普段からコミュニケーションの場を設けている

5

6

7

5.1

8.55.28.75.5

8.85.1・ハラスメントを禁止する旨を就業規則に明記し、相談窓口を設置

・長時間労働是正の為、決まった時間でサーバーをダウンさせPC作業を制限する事によ

8.5

り、時間内で効率よく仕事を行い時間外労働の削減に努めている

8.84.4とを、社員教育の場において周知確認をしている

1011121314【労働安全衛生】○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○

基本

る意識を高めている・社有車にドライブレコーダーを装着し、安全運転環境を整えている

3

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8・定期的に車輌点検を実施

人

6権・【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【予定】相談窓口を設置し、社内にポスターを設置

3労働789101112環境・女性でも安心して働ける環境を整え、活躍できる職場づくりを進めている【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている

基本

5.1

・すべての社員が安心、安全に就業できるよう職場環境整備を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

○

○

応用

○

基本

○

基本

・すべての社員に定期健康診断（毎年1回、或いは必要に応じて）を実施し、健康確認や健康への意識づけをするなどの健康投資を実施している・メーカーによる勉強会や展示会等に積極的に参加し、商品知識の向上に努めている

3

48910.2
10.3

12.3

・廃棄物の分別およびリサイクルを実施

11.6 12.4

・FAXをWEB受信にする事によりペーパーレス化の実現

ルギー削減を目指す

10.3

88.5

【予定】社屋移転に伴い、太陽光パネルの設置や、LED照明･省エネエアコンを導入しエネ

10.2

8.5

5.5

・高齢者雇用推進のため、定年退職後に本人の希望により再雇用契約を行う【健康経営】

【廃棄物】

○14.1

12.5
7.3

13・グリーンボールプロジェクトに参加

13【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

・社有車をハイブリット車に順次入替をし、CO2排出量の削減に努めている

7.2

・アイドリングストップを実施

7.3

・クールビズを導入

1616.2

10.3

・栃木県安全運転管理者協議会に加入。定期的に行われる講習を受講し、安全運転に対す

515

16.1

10.2

8.8

5.5

・社内では業務の性質上該当しないが、社外の外国人労働者への差別、人権侵害がないこ

98.5

5.2・事務所内にハラスメント禁止のポスターを設置

812.4 13.317

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ３側面該当チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号14151617【有害化学物質】
・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している環社

経境会済○○○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本・法令で規制されている有害化学物質を把握し、使用しないように取り組んでいる・ISO14001順守

23453.96789106.3

1112131415161711.6 12.4

・生物多様性及び生態系の保護を含む環境保全活動を推進する必要性を認識し、環境目的

○

基本6.6

及び目標を設定。定期的に見直し推進・行動する

15・ISO14001順守

○○6.4

応用

○6.6

○

応用・2006年にISO14001取得済み○

応用・ホームページに環境方針を掲載

3.9671213.3

1415131415131415

環境18192021222324
公正【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○12.6

応用○

○

応用○

○

応用7.2

1312.2

6.3

11.6

1212.5

・遵守事項の条項を就業規則に明記している【汚職・贈収賄防止】○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本

16・売上伝票と仕入伝票をすべて照合するなど、厳重なチェックにより、汚職、贈収賄の起16.5

こらない体制を整えている・遵守事項の条項を就業規則に明記している【公正な競争】○

・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

基本

16・売上伝票と仕入伝票をすべて照合するなど、厳重なチェックにより、不正競争行為の起こらない体制を整えている【知的財産保護】○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

基本

8.2

・知的財産保護の関連法令を遵守し、公正な事業活動を行う

8.3

9な事
業慣
行

25

26

【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

○

基本

○

応用

・特定個人情報取扱規程を就業規則に明記している

16

・個人情報が記載された印刷物などはシュレッター処理にて破棄している

16・紛争鉱物は取扱っていない【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請してい

○

○

○

応用

○

○

基本581012る製

28【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・メーカー勉強会などに参加して商品知識の向上を目指し、顧客に合ったより良い商品の提案を出来るよう心掛けている

3.9

12.4

・メーカーとの連携により、販売後のアフターフォロー体制を整えている

品・サー
ビス

29

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している○

基本・顧客の要望などの聞き取りを実施し、必要に応じてメーカーと相談しながらより良い商品の提案実施に取り組んでいる。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ製

３側面該当

チェ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ック
番号30

【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会

済

○

1

期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

応用23456789101112131415121314151112131415

11121415

171415176

・お客様へのECO商品のPR及び販売

161716

17品・サービス

3132【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○

○

基本○○○

応用○

応用1・ISO14001認証を取得し、環境マネジメントシステムの運用によって地域の環境や生態系、並びに近隣住民にも悪影響を及ぼさないように日々取り組んでいる

234567849910

社会貢献・33

地域【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【予定】チャリティー自販機を社内に設置し、売上金の一部を寄付する社会貢献活動に参加

411貢献
3435363738

組織体制【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている○【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】
・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

8

基本・遵守事項の条項を就業規則に明記している

基本【予定】HPへの記載と社内掲示により従業員に周知する

9111213168917○

応用16○

応用16○

応用16○

応用1616【リスクマネジメント】
39・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】

40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の取組を進めている

41

4243

【ステークホルダーとの対話】
・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている

○○○

応用○○

応用○

応用

989111313.1

171617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
カテゴリ

３側面該当

チェックSDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

番号環社

経境会

済期待レベ

具体的な取組ル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

123456789101112131415161712345678910 11 12 13 14 15 1617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）