医師の働き方改革におけるＣ-２水準関連審査～医師と医療機関の皆様へ～

厚生労働省 医政局 医事課 医師等医療従事者働き方改革推進室

Ｃｰ２水準に関するホームページ「医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ」
本日の説明内容は、ホームページにも掲載しております。
Ｃ-２水準の適用を希望する医師及び医療機関に対して、申請書類の記入例、よくあるご質問等、審査に必要な情報を掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/

1Part １：医師の働き方改革の制度とＣ-２水準
Part ２：Ｃ-２水準関連審査の申請方法
Part ３：Ｃ-２水準関連審査のお問い合わせ先とよくあるご質問
2

Part１

医師の働き方改革の制度と
Ｃ-２水準

3

2024年４月、新しい医師の働き方のルールが始まりました！

地域医療を守るための医師の労働時間の特別ルール

長時間勤務の中でも勤務医の健康を守るためのルール

医師の労働時間の特別則

診療に従事する医師は、時間外・休日労働時間の上限時間について、
以下のいずれかの水準が適用されます。
複数の医療機関で勤務する場合は、労働時間を通算して計算する必要があります。
水準

長時間労働が必要な理由

年の上限時間A水準（臨時的に長時間労働が必要な場合の原則的な水準）

960時間

連携B水準

地域医療の確保のため、派遣先の労働時間を通算すると長時間労働となるため

1,860時間(各院では960時間)

B水準

地域医療の確保のため

1,860時間C -１水準

臨床研修・専攻医の研修のため

1,860時間C -２水準高度な技能の修得のため

1,860時間※月100時間未満の上限もあります（面接指導の実施による例外あり）。

医師の健康を守る働き方

5

全ての勤務医に対して、

・・・・
原則的に適用される

A水準

時間外・休日労働時間の上限：
年間

960 時間年間960時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則

6地域医療の確保のため、本務以外の副業・兼業として・・・・・・
派遣される際に適用される

連携B水準

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則

7

救急医療や
高度な癌治療など

地域医療の確保のため、・・・・・・・・・・・・・・・
自院内で長時間労働が必要な場合に適用される

B水準

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則

8

・・・・・ ・・・・・・・・・
臨床研修医/専攻医の研修のために長時間労働が必要な場合に適用される
医療機関ごとに各プログラムにおいて想定される上限時間数が明示されます。

Ｃ-１水準

明示された時間数と適用される水準を確認し、自分に合った研修病院を選択しましょう。

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。
医師の労働時間の特別則

9

・ ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・ ・専攻医を卒業した医師のＣ-２水準

・ ・ ・ ・・ ・ ・技能研修のために長時間労働が必要な場合に適用される

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則102024年４月、新しい医師の働き方のルールが始まりました！

地域医療を守るための医師の労働時間の特別ルール

長時間勤務の中でも勤務医の健康を守るためのルール

医師の健康を守る働き方の新ルール

勤務医の健康を守るための新ルール

医師への面接指導のルールが新しく設けられます。

長時間勤務時にも適切な休息を確保するためのルールが設けられます。

医師の健康を守る働き方の新ルール

12

時間外・休日労働が月100時間以上となることが見込まれる医師には、面接指導が実施されます。

※ 必要と認められる場合は、就業上の措置が講じられます。

医師の健康を守る働き方の新ルール

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十分な休息時間（睡眠時間）を確保するため、医師の勤務間のインターバルのルールが設定されます。

継続した休息時間を確保し、仕事から離れることが、心と体の健康のためには重要です。

※ 休息時間を細切れにとることは認められません。

医師の健康を守る働き方の新ルール

14

Question !
Ｃ-２水準の適用を希望する医師は、どのような手続きが必要ですか？

Answer・Ｃ-２水準の適用を希望する医師は、「Ｃ-２水準対象技能となり得る技能の考え方」に合致する技能修得のためにやむを得ず年960時間を超える時間外・休日労働を必要とするものとして、本人の発意に基づき作成した技能研修計画が適格な内容であることについて、厚生労働大臣の確認（審査組織による審査）を受け、内容が承認されている必要があります。

医師の労働時間の特別則15

Ｃ-２水準の技能研修計画に記載する技能（Ｃ-２水準対象技能となり得る技能の考え方）

医師の労働時間の特別則16

Question !
Ｃ-２水準の技能研修計画は、だれが審査するのですか？

Answer・Ｃ-２水準に関する審査は、相当の専門性が必要になると想定されることから、日本専門医機構の定める基本19領域の関連学術団体の協力を得て、学術団体所属の医師による審査が行われます。

医師の労働時間の特別則17

Ｃ-２水準に関する審査の流れ

医師の作成した技能研修計画は、その計画に記載されている分野の関連学術団体を含む複数の学術団体の所属医師により事前の書面審査が行われます。
その後、事前審査に基づき、学術団体の代表者を一堂に集めた審査委員会にて、審査結果がとりまとめられます。
医師の労働時間の特別則18

Ｃｰ２水準に係る技能研修計画の申請書

19

Ｃｰ２水準に係る技能研修計画の申請書（記入イメージ）

https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/

こちらから複数の記入例を確認できます20

Ｃ-２水準に係る医療機関申請書（イメージ）21

Ｃ-２水準に係る医療機関申請書（記入イメージ）

https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/

こちらから複数の記入例を確認できます22

Ｃ-２水準関連審査の流れ
医療機関（場合により医師）

医師・医療機関アカウントの申請

Ｃ-２水準
審査事務局

医師・医療機関アカウント作成

都道府県への指定申請

技能研修計画 作成
医療機関申請書 作成

審査結果を提出書類に含める

審査結果受領院内承認後に医療機関が申請記入内容に不備がある場合連絡の上で差し戻す

申請書類の受理
記入内容の確認審査担当学会（組織）の調整審査依頼事前審査のとりまとめ
審査委員会開催

審査結果のとりまとめ
医療機関への通知
統括委員会開催

統括委員会

基本19領域学会（組織）

事前審査

申請領域を含む複数の学会（組織）の審査員が実施

審査委員会

すべての学会（組織）の審査
代表者＊が参加して実施＊1学会（組織）あたり複数の審査員が参加可能• 審査プロセスの妥当性に関する定例的なチェック
• 蓄積された技能研修計画の内容を用いた、Ｃ-２水準の技能の考え方の定期的な見直し• Ｃ-２水準審査事務局に届けられた相談内容の臨時的な検討
等• 審査は基本19領域学会所属の医師（審査員）が、学会（組織）を代表して行う。
• 審査結果に対する医療機関及び医師の不服申し立て先は、厚生労働省となる。
• 審査の適正性・透明性の観点から、審査員自身が所属する医療機関からの申請には、当該審査員は原則、審査を行わない。

23

特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続の流れ

✔

✔

24

Ｃ-２水準における技能研修計画に関する審査判定について
審査項目

審査の視点

領域（基本19領域） 修得予定の技能と、分野が整合しているか審査基準（例）• 申請技能が、選択された分野（基本19領域）を基礎として修得されるものであるか

修得予定の技能の内容① 我が国の医療水準を維持発展していくために必要とされる、医学研究や医療技術の進歩により新たに登場した、保険未収載の治療・手術技術（先進医療含む）• 申請技能が、厚生労働大臣の定める先進医療に該当するか• 申請技能が、選択された分野（基本19領域）、または関連サブスペシャルティ領域において、こ修得予定の技能と、技能研修計画の申請書でれから保険収載を目指す技能として明示されているか
Ｃ-２水準の対象技能と 選択された「Ｃ-２水準の対象技能となり得る技
なり得る技能の考え方

能の考え方」が整合しているか※右の①か②に該当することの確認② 良質かつ安全な医療を提供し続けるために、個々の医師が独立して実施可能なレベルまで修得・維持しておく必要があるが、基本領域の専門医取得段階ではそのレベルまで到達することが困難な
技能• 申請技能が、基本19領域の専門医取得以降に修得するものであるか① 診療の時間帯を選択できない現場でなければ修得できない• 平日・日中以外の時間帯においても、実施されることが多い技能か• 技能と関連した重篤な合併症への緊急対応の必要性が見込まれるか技能の修得にやむを得ず 修得予定の技能と、技能研修計画の申請書で ② 同一の患者を同一の医師が継続して対応しなければ修得できない
長時間労働が必要とな 選択された「技能の修得にやむを得ず長時間労• 特殊性の高い領域の技能等、特定医師の継続対応の必要性が見込まれるかる根拠働が必要となる根拠」が整合しているか• 技能と関連した重篤な合併症の発生に備えて、同一医師による継続対応の必要性が見込まれ
るか③ その技能に関する手術・処置等が長時間に及ぶ• 技能及びその前後の業務を含めて時間外・休日労働が生じうるか• 目標症例数の妥当性は以下の観点を総合的に勘案して審査する
主体的に診療に携わる症例数は妥当か（「そ当該技能に関する目標症例数 の他、技能修得のために必要な業務」も参照）

技能名と最も関連の強い個別技能（以下「主たる技能」という。）の研修予定症例数が極端に少なくないか
主たる技能の研修予定症例数は、当該技能の医療機関の年間見込み症例数に対して割合が極端に低くないか
主たる技能の症例数１件あたりに必要とされる業務時間が特に長いか（重篤な症例が主な対象となる技能等）
主たる技能以外の研修予定症例数が極端に多くないか
基本19領域の専門医取得以降に取得する各種専門医の研修カリキュラムで必要とされる症例数と比較して大きな乖離がないか

所属医療機関での年間見込み症例数に照ら当該技能に関する所属医療機し、主体的に診療に携わる症例数を経験するこ
関での年間見込み症例数とが見込めるか
その他、技能修得のために必要技能修得に資する業務として妥当かな業務• 所属医療機関での年間見込み症例数に照らし、上記「当該技能に関する目標症例数」を実現できるか審査する• 修得予定の技能と記載されている業務が妥当か審査する

技能研修計画の審査に当たっては、これらの観点を踏まえた総合的な判定を行うこと。

25

Ｃ-２水準における医療機関の教育研修環境に関する審査判定について
審査項目

審査の視点

対象分野における医師の育成が可能であるか（対象分
Ｃ-２水準対象医療機関の指野における医師の育成が可能と考える具体的な理由が定要件妥当である）

同時申請するＣ-２水準の技
能名

医療機関として申請が行われる分野と同時申請される技能が整合しているか審査基準（例）• 分野毎に、基本領域の専門医取得以降の医師を指導できる医師・設備・症例数等が十分であるか• 分野毎に、基本領域の専門医取得以降の医師が修練するための学会施設認定を取得しているか• 申請分野（基本１９領域）と同時申請される技能が明らかに不整合ではないか

医療機関の教育研修環境に関する審査に当たっては、これらの観点を踏まえた総合的な判定を行うこと。

26

Part２

Ｃ-２水準関連審査の
申請方法

27

Ｃ-２水準関連審査を申請する

28

技能研修計画を作成する
医師の皆様

29

医師アカウントの作成 ①

医師が技能研修計画を作成するために、新規アカウント
登録ページより、医師アカウントを作成してください。
医師の働き方改革Ｃ-２審査申請ナビのＣ-２水準を申請するというボタンをクリックすると画面にご提示しているようなページに進みます。
医師アカウントの作成の為に新規アカウント登録ページというアイコンがございますのでこちらをクリックしてください。
医師アカウントの作成には、医師等資格確認検索シス
テムに、アカウント作成を希望する医師の氏名や医籍番号等が登録されている必要があります。
本検索システムに登録されていない医師は、医師アカウ
ントを作成するために、当該システムへの登録手続きを行ってください。未登録の状態ですと、Ｃ-２水準審査事
務局が医師免許を有する医師であることが確認できず、
Ｃｰ２水準の審査システムにおける医師アカウントは発行されません。

30

医師アカウントの作成 ②

医師アカウント発行申請のアイコンをクリックしますと、基本情報の入力ページが表示されます。
入力様式に沿って必要事項を入力してください。
専門医資格を保有している場合は、資格情報も入力してください。
医師アカウント発行申請を行うと、メールアドレス認証のメールが自動送信されるため、受信したメールの認証ＵＲＬ
をクリックして申請を完了してください。
なお、Ｃｰ２水準審査システムの医師アカウントの発行には、申請から３営業日（土日祝日を除く）程度を要します。

31

ログイン（技能研修計画の作成を行う医師）発行された医師アカウントを用いて、ログインしてください。

32

医師マイページ

ログイン後、マイページが表示されます。
「医師登録情報の変更」を押すと、登録情報の編集画面へ移動します。
「技能研修計画の作成」を押すと、技能研修計画の編集画面へ移動します。
Point

技能の修練を予定する医療機関が、医療機関アカウントを取得していない場合、技能研修計画内の医療機関名リストにその医療機関名が表示されず、技能研修計画が作成できません。

33

技能研修計画の作成 ①
入力様式に沿って、項目を埋めてください。
Point

技能研修計画を円滑に作成・申請するために、その研修予定の技能を申請医師に指導する予定の医師とご相談いただくことを推奨します。
なお、技能の修練を予定している医療機関は選択式となっており、医療機関アカウントを取得していな
い医療機関は一覧に表示されませんのでご注意ください。

研修計画期間（最長３年）を記載
技能研修計画は研修医療機関が変更となる
場合は新規で申請が必要です。

技能の内容を記載• 領域（基本19領域から選択）• 技能名（臓器または病態と医療行為を組み合わせて技能名を作成）• Ｃ-２水準の対象技能となり得る技能の考え方（いずれか選択）• 技能の修得にやむを得ず長時間労働が必要となる根拠（複数選択可）
34

技能研修計画の作成 ②

当該技能の修得に関する技能の研修予定症例数を記載• １行目は申請するＣ-２水準の技能の修得のために最も関連の強い個別の技能／
技術• ２行目以降は申請するＣ-２水準の技能の修得のために必要とされる個別の技能／技術を想定されるだけ記載• 件数は計画年別に記載• 所属医療機関の年間見込み症例数も記載

その他、技能修得のために必要な業務を記載申請した技能分野の当該医療機関におけるＣ-２水準の指定について指定状況を選択してください。

「PDFダウンロード」を押すと、入力内容が反映された技能研修計画のＰＤＦがダウンロードできます。
「一時保存」を押すと、一時保存ができます。
「提出チェック✔」を押すと、提出前の内容確認画面に移動します。

35

提出前の内容確認

前ページの「提出チェック ✔」を押すと、提出前の内容確認画面が表示されます。
内容を確認後、一番下にございます、提出を押しますと、技能研修を予定している医療機関へ提出されます。
戻るを押すと、技能研修計画の作成画面に戻ります。
その後、医療機関の承認を経て、医療機関が作成済み技能研修計画をＣ-２水準審査事務局へ提出します。
Ｃ-２水準審査事務局が提出を確認後、審査が行われます。

36

技能研修計画ステータス

医師マイページで技能研修計画の作成や提出に関わるステータスが表示されます。
技能研修計画のステータスが「作成中」の場
合は、「削除」のチェックボックスにチェック ✔ をいれ、１行目の「削除」を押せば削除が可能です。
ステータスが「医療機関提出済み」に変わると、「削除」のチェックボックスは消失しますが、「キャンセル」した場合は再度編集や削除が可能となります。

作成中
✔
提出済み

ステータスが「医療機関受理」や「院内承認済」に変わると、「キャンセル」表示は消失し、申請医師側から技能研修計画の提出はキャンセ
ルできなくなります。キャンセルを希望する場合
は、技能を修練予定の医療機関に「差戻し」を依頼してください。

医療機関受理37

医療機関の皆様

38

医療機関アカウントの作成 ①

医療機関が医療機関申請書を作成するため、また、医師作成の技能研修計画の承認・提出等を行うために、新規アカウント登録ページより、「医療機関アカウント」を作成してください。
医療機関アカウント発行申請を行うと、メールア
ドレス認証のメールが自動送信されるため、受信したメールの認証ＵＲＬをクリックして申請を完了してください。
医療機関アカウントの発行には、申請から３営
業日（土日祝日を除く）程度を要します。

39

医療機関アカウントの作成 ②

入力様式に沿って、項目を埋めてください。
特に保険医療機関コードは間違いのないよう記入してください。
保険医療機関コード（10桁）：都道府県番号（２桁）＋「１」＋「医療機関番号（７桁）」
医療機関名は、医療機関番号と紐付いている医療機関名を記入してください。

40

ログイン（医療機関申請書の作成等を行う医療機関）

発行された医療機関アカウントを用いて、ログインを行ってください。

41

医療機関マイページ（医療機関申請書の作成）

ログイン後、医療機関マイページが表示されます。
「医療機関登録情報の変更」を押すと、登録情報の編集画面へ移動します。
「医療機関申請書の作成」を押すと、医療機関申請書の作成画面へ移動します。

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医療機関申請書の作成 ①
入力様式に沿って、項目を埋めてください。
医療機関申請書を作成する際は、円滑に作成を進めるために、申請分野の技能を指導している医師等に、記載内容を相談しながら作成していただくことを推奨します。

対象分野を記載

内科領域・小児科領域・皮膚科領域・精神科領域・外科領域
整形外科領域・産婦人科領域・眼科領域・耳鼻咽喉科領域
泌尿器科領域・脳神経外科領域・放射線科領域・麻酔科領域
病理領域・臨床検査領域・救急科領域・形成外科領域
リハビリテーション科領域・総合診療領域

対象分野における医師の育成が可能と考える具体的な理由を記載（１）学会の施設認定（２）指導体制（３）設備（４）その他の教育研修環境

43

医療機関申請書の作成 ②
技能研修計画と同時に申請することにな
るため、同時申請の分野の技能名を選択修練を行う医療機関として提出された技能研修計画に記載されている技能名を選択することができます。

「Ｃ-２水準対象医療機関の指定要件」の記載内容を証する資料を添付✔

「追加＋」を押して、不足のないように、資料をアップロードしてください。添付資料ごとに（１）学会の施設認定（２）指導体制（３）設備（４）その他の教育研修環境のいずれに該当するか、チェックボックスに✔
をいれてください。

「PDFダウンロード」を押すと、入力内容が反映された医療機関申請書のＰＤＦがダウンロードできます。
「一時保存」を押すと、一時保存ができます。
「提出チェック✔」を押すと、提出前の内容確認画面に移動します。

44

医療機関マイページ（医療機関申請書リスト）

マイページの「医療機関申請書リスト」を押すと、一度作成に着手した医療機関申請書が、作成中・作成済み・提出済み等のステータスごとに一覧で表示されます。

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医療機関申請書ステータス

未提出
✔

提出済

審査組織による書類点検中✔

複数の分野の医療機関申請書を作成した場合は、
このマイページから複数の申請書の一括提出が行えます。
ステータスが「未提出」の医療機関申請書は「一括提出」のチェックボックスにチェック ✔ をいれ、一覧表の上に設けられている「一括提出」を押すと、チェック✔ がついている医療機関申請書が同時に提出されます。
なお、申請書ごとの「提出」の列に表示されているアンダーバーがついている「提出」を押せば、申請書を１つずつ提出することもできます。
医療機関申請書を削除したい場合は「削除」のチェックボックスにチェック ✔ をいれ、１行目の「削除」を押してください。
ステータスが「提出済」に変わると、「削除」のチェックボックスが消失しますが、「差戻」をした場合は再度編集や削除が可能となります。
ステータスが「審査組織による書類点検中」に変わると、「差戻」はできなくなります。差戻しを希望する場
合は、画面右上の「お問合せ」から、Ｃ-２水準審査
事務局までお問合せください。

46

医療機関マイページ（技能研修計画リスト）

医療機関マイページの「技能研修計画リスト」を押すと、技能の修練先をログイン中の医療機関とした技能研修
計画が、作成中・提出済み等のステータスごとに一覧で表示されます。

47

技能研修計画の申請書一覧（技能研修計画リスト）

作成中・院内承認待ちの申請書
技能研修計画の修練先をログイン中の医療機関に設定し作成・提出された技能研修計画の一覧表が表示されます。
なお、この一覧表に掲載されている技能研修計画は
まだ審査は行われません。

院内承認済（提出待ち）の申請書
医師から提出された技能研修計画のうち、医療機関が承認した技能研修計画の一覧表が表示されます。
なお、この一覧表に掲載されている技能研修計画は
まだ審査は行われません。
医師から提出された技能研修計画は、医療機関で「受理」した後、「承認」を行ってください。なお、「受理」するまでは、技能研修計画を作成した医師自らでその提出をキャンセルすることができます。

提出済み（審査中）の申請書
医療機関が承認した技能研修計画のうち、医療機関が提出した技能研修計画の一覧表が表示されます。
この一覧表に掲載されている技能研修計画に限り、審査が行われることになります。
48

技能研修計画の提出ステップ①：医療機関による技能研修計画の受理

作成中・院内承認待ちの申請書
技能研修計画の修練先をログイン中の医療機関に設定し作成・提出された技能研修計画の一覧表が表示されます。
なお、この一覧表に掲載されている技能研修
計画はまだ審査は行われません。

医師から提出された（医療機関提出済み）となっている申請書は、医療機関内で承認手続きを行う前に「受理」してください。なお、「受理」するまでは、技能研修計画を作成した医師自らが提出をキャンセルすることができます。

✔

作成中・院内承認待ち申請書一覧上で、複数の技能研修計画を同時に受理する「一括受理」が行えます。ステータスが「医療機関提出済
み」の技能研修計画は「一括受理」のチェックボックスにチェック ✔ をいれ、１行目の「一括受理」を押すと、チェック✔が入っている技能研修計
画をすべて受理することができます。なお、技能研修計画ごとの「一括受理」の列に表示されている「受理」を押せば、技能研修計画を１つずつ受理することもできます。
49

技能研修計画の提出ステップ②：医療機関による技能研修計画の承認（一覧表）

作成中・院内承認待ちの申請書
技能研修計画の修練先をログイン中の医療機関に設定し作成・提出された技能研修計画の一覧表が表示されます。
なお、この一覧表に掲載されている技能研修
計画はまだ審査は行われません。

一覧表で「医療機関提出済み」と表示されている技能研修計画の申請番号を押すと、各技能研修計画の詳細画面に移動します。
Point

医療機関においては、各医師が作成した技能研修計画の記載内容が、医師と医療機関とで認識の齟齬がないか、また計
画内容に現実と大きな隔たりがないか等を確認するという作業を経て、各技能研修計画を承認する必要があります。

50

技能研修計画の提出ステップ②：医療機関による技能研修計画の承認（詳細画面）
技能研修計画の詳細画面において、医療機関で内容を確認後、「院内承認」を押すと、承認が行われたことにな
り、医療機関から技能研修計画の提出を行うことができます。
医療機関から、技能研修計画を作成した医師に対し、記載内容に関する疑義が生じた場合は、医師からの技能研修計画の提出を差し戻すことができます。この場合は、「差戻コメント」にコメントを入力し、「差戻」を押してください（その後、医師に対しては差し戻された旨のメールが届きます）。

51

技能研修計画の提出ステップ③：医療機関による技能研修計画の提出（詳細画面）「院内承認」を押すと、「提出する」というボタンが出現します。この「提出する」
を押すと、技能研修計画をＣ-２水準
審査事務局へ提出することができます。
「差戻」を押すと前ページと同様に、医師からの技能研修計画の提出を差し戻すことができます。（その後、医師に対しては差し戻された旨のメールが届
きます）。

52

技能研修計画の提出ステップ③：医療機関による技能研修計画の提出（一覧表）

院内承認済（提出待ち）の申請書
医師から提出された技能研修計画のうち、医療機関が承認した技能研修計画の一覧表が表示されます。
なお、この一覧表に掲載されている技能研
修計画はまだ審査は行われません。

✔
医療機関が技能研修計画を承認後、このページで複数の技能研修計画を同時に提出する「一括提出」が行えます。「一括提出」のチェックボックスにチェック ✔ をいれ、１行目の「一括提出」を押すと、チェック✔が入っている技能研修計画をすべて提出することができます。なお、技能研修計画ごとの「一括提出」の列に表示されている「提出」を押せば、技能研修計画を１つずつ提出することもできます。

53

技能研修計画の提出ステップ③：医療機関による技能研修計画の提出（詳細画面への移動）

院内承認済（提出待ち）の申請書
医師から提出された技能研修計画のうち、医療機関が受理した技能研修計画の一覧表が表示されます。
なお、この一覧表に掲載されている技能研
修計画はまだ審査は行われません。

「院内承認済（提出待ち）の申請書」の一覧表に示されている技能研修計画の申請番号を押すと、各技能研修計画の詳細画面に移動します。
54

Part３

Ｃ-２水準関連審査
お問い合わせ先とよくあるご質問55

Ｃｰ２水準関連審査お問合せ

お問い合わせは「医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ」
よりお願いいたします。
https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/

56

Ｃｰ２水準関連審査お問合せ

57

Ｃｰ２水準関連審査に関するよくあるご質問「医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ」には、現在までに寄せられた頻度の高い質問とその回答を掲載しています。
https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/58Ｃ-２水準に関するご質問

質問
Ｃ-２水準の適用を希望する場合、技能研修計画を作成できる医師に年齢制限はありますか。

回答
年齢の上限はありません。医療機関において臨床研修医プログラム、専門研修プログラム／カリキュラムで臨床研修または専門研修中ではない医師で、医籍登録後６年目以降の医師が、Ｃ-２水準の適用対象となります。

59

Ｃ-２水準に関するご質問

質問
技能研修計画に記載する技能に、いわゆる「サブスペシャルティ」の専門医資格の取得を目的とした技能を書いてもいいですか。

回答「Ｃ-２水準の対象技能となり得る技能」の考え方には、「良質かつ安全な医療を提供し続けるために、個々の医師が独立して実施可能なレベルまで修得・維持しておく必要があるが、基本領域の専門医取得段階
ではそのレベルまで到達することが困難な技能」が含まれます。
このため、サブスペシャルティの専門医資格の取得のために修練を行う技能が、これに該当し、かつ、「Ｃ-２水準の対象分野」に該当し、「技能の修練にやむを得ず長時間労働が必要となる業務」の考え方に該当する場合は、Ｃ-２水準の対象技能となり得ます。

60

Ｃ-２水準に関するご質問

質問
医療機関を異動しても、異動前の医療機関での技能研修計画は有効ですか。

回答
異動等で研修先の医療機関が変わることに伴い、その新しい研修先の医療機関でＣ-２水準の適用を希望する場合には、改めてその新しい医療機関での研修計画を作成・申請する必要があります。その際は、異動先の医療機関が、研修予定の技能の分野のＣ-２水準の指定を受けているか、必ずご確認ください。

61

Ｃ-２水準に関するご質問

質問
技能の研修を希望する医療機関が、その技能の分野のＣ-２水準の指定を受けていない場合、技能研修計画を申請することはできないのですか。

回答
研修を希望する医療機関において、研修を希望する技能の分野におけるＣ-２水準の指定をすでに受けている、もしくはこれから受ける予定であれば、申請することは可能です。
研修を希望する医療機関が、研修を希望する技能の分野におけるＣ-２水準の指定を受けているか、予めご確認ください。技能研修計画の申請段階でその医療機関が指定を受けていない場合は、技能研修計画の開始予定日までに、その医療機関がＣ-２水準の指定を受けられる見込みがあるか、研修を希望する医療機関の診療科や人事労務管理部門等に、その指定申請状況について問合せをしてください。

62

Ｃ-２水準に関するご質問

質問
医療機関は、Ｃ-２水準適用予定医師が未定でも、医療機関申請書を申請してもよいですか。

回答
教育研修環境の適格性を適切に確認するためには、技能研修計画も確認する必要がありますので、医療機関
申請書の審査申請を予定されている医療機関においては、技能研修計画の審査申請も併せて提出していただ
くようお願いします。

63

Ｃ-２水準に関するご質問

質問
医療機関勤務環境評価センターの評価と、Ｃ-２水準関連審査はどちらを先に受審したらよいですか。

回答
医療機関勤務環境評価センターの評価とＣ-２水準関連審査について、その受審の順番に関するルールはございません。

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