Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
平成成 28 年 2 月 6 日（土））13 時 30 分
分からウィンクあいち 2 階大ホーールにおいてて、あいち境境界シンポポジウムが行行われました
た。今回のシシンポジウム
ムは、愛知会会や他の単位位会、連合会会が開催ししてきたシンンポジウムととは一風変わわった内容ののものでした
た。事前申しし込み
においてインターネットやや FAX での申申し込み受付付を行い、申込者は 3200 名を超えてていました。
。当日、来来場された方方は、278 名名でその内 494 名が県内内外からの土土地家屋調査査士でした。
。
開演冒頭の開会挨拶で、いきなりドドラゴンズののタオルを首首に掛け、作作業着で登場場した
茶谷会会長。そしてて、その会長に「そのの服装は何でですかぁ？（驚）
」と声声を掛ける森
森川あやこささんと政近準準子さん。ちちょっとしたた三人の掛け合いでシシンポジウム
ムが始まりまました。

第一部は、森森川あやこささんによる 「みんながああなたのファンに～ファンの作れれる境界線」 をテーマととした講演が行われました。会場全全体を巻き込込んでの講演に、来場者者の方も一一緒に参加さされて楽しんんでいる様子
子で、舞台袖袖で待機ししていた愛知知会の理事のの方々も一緒緒に参加しているようでした。

第二部は、政第政近準子さんによる「服装が果たたす役割、服服の力る男のスーツスタイル～実実践！出来るル」をテーママとした講演演が行われれました。そそこでは、政近さん、いや一般市市民が思ってているでああろう土地家家屋調査士についての正直でストトレートな感感想がいく
くつか出てききました。調査士の来来場者は少ななかったです
すが、来場場された調査査士の方々は、一体、どんな気持持ちで聴かれれていたののでしょうかか。また、ファッションについてての色々な話話をされ、来場者にはは、目から鱗になるような内容もも沢山盛り込込まれていいたように感感じました。
。

政近さんの講演の後は、落語へと続きました。本来、落語とは一人で行うものですが、二人で落語に挑戦してもらうという落語家の方もこれまでの境界線の枠を突破している様子が伺えました。多くの来場者の方からの笑いが聞こえてきました。
そして、最後はパネルディスカッション。愛知会顧問の田中教授にコーディネータをお願いし、森川さんや政近さんを初めとして、愛知会の富士田顧問、今回は宅地建物取引士として登壇された伊藤直樹会員、そして何故か 2 人の僧侶を交えてのパネルディスカッションとなりました。ここでは、色々な専門家の方から色々な境界線、つまりは対比的な内容が出てきました。最後にコーディネータの田中教授から「境界線は分けている線でもあるが、違うものが接しているところでもある」とまとめの言葉でパネルディスカッションが終わりました。
最後に新しいスーツへと装いがガラッと変わった茶谷会長が登壇し、閉会の挨拶で全てのプログラムが終了しました。
今回は来場者の方にアンケートの協力をしてもらいましたが、多くの方から来て良かったという内容の回答をいただきました。また、土地家屋調査士を初めて知ったという方もいらっしゃったようです。
今回のシンポジウムは、これまでにない大きなチャレンジだったと思います。これをひとつのキッカケとして、今後も前に進んで行きたいと思います。
あいち境界シンポジウム実行委員長

近藤正行
エコプランふくい 2022年度 活動写真・新聞掲載記事 ②■11/5・6 福井市総合ボランティアセンター ワークショップ■
活動パネル展 ワークショップにてアースサポーター福井会のみなさんが、エコドライブ体験・万華鏡作りで参加し、総ボラ通信27号にて紹介されました。
※総ボラ通信27号（2022年12月）参照■福井市総合ボランティアセンター ボランティアアカデミー講座■※総ボラ通信28号（2023年3月）参照■福井新聞掲載記事■
ページ：1/1

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P-45
物質・材料

軽量難加工材(マグネシウム合金)における低コスト加工技術の開発
SATテクノロジー・ショーケース 2020■ はじめに産業の基盤技術として，構造物の軽量化や生産性の向上等が求められており，軽金属材を用いた安価で高品質な部品製造技術開発が注目を浴びている。
軽金属材料であるMg合金は，実用金属で最軽量であり構造部材で実用化されている。しかし，一次加工品である押出材や圧延材などの展伸材では材料単価が高いため部品製造コストの低減がもとめられている。そこで展伸材と比べ材料単価が低く，部品製造コスト低減を可能とする安価な鋳造材に着目した。一般的に鋳造材は金属組織が粗くプレス加工や鍛造などの成形加工に向いていない。
そこで本研究では課題を解決するような鋳造組織を有する鋳造材を開発することで部品製造コスト低減を目指した。

図 2 公称応力‐公称ひずみ曲線(圧縮試験)
200℃

図 2 公称応力‐公称ひずみ曲線(圧縮試験)
図2に金型鋳造法および超音波鋳造法から得られた素材の圧縮特性（温間200℃）を示す。
同一ひずみでの圧縮応力を比較すると超音波鋳造材は金型鋳造材より圧縮応力が低い値を示した。これ
により超音波を付加することで成形時の荷重が低減され，金型の寿命が延びることで部品製造コスト低減につながると考えられる。
この荷重が低減した要因としてMg合金鋳造材の結晶組織では結晶粒界に硬質のβ相が筋状に分布しており成形加工の際に硬質のβ相が障害となって成形性がよくないが，超音波を付加した鋳造材ではβ相が微細に分散しておりβ相が筋状に形成されるのを防ぐことで変形抵抗が低下し，成形性がよくなると考えられる。
以上のことから超音波付加鋳造によりMg合金鋳造材の成形性向上につながり，部品製造コスト低減が期待できる。現在，本鋳造実験での鋳造材を用いて後加工した部品について検討を進めている。

■ 活動内容鋳造材の凝固過程において超音波を付加することで結晶組織の微細化や機械的特性向上が期待できることが知られている1)。本実験では凝固中に超音波を付加できる小型鋳造機を用いてMg合金の鋳造材を作製した。Mg合金にはAZ91Dを用いた。
図1に溶湯に超音波付加しないで金型鋳造した鋳造材(A)と超音波を付加しながら凝固させた鋳造材(B)の組織観察結果を示す。どちらも鋳造材の結晶粒界にはAlとMgの化合物であるβ相（Mg17Al12）が確認できる。またβ相はα相(母相のMg)の周りに晶出している。一方，Bのβ相の分布はAと比較して細かく分散しており鋳造組織が微細化する傾向を確認した。

A■ 関連情報等(特許関係，施設)
参考文献
1. 大澤嘉昭，軽金属 第61巻第5号(2011)220-225
謝辞
本研究の成果は，文部科学省「特別電源所在県科学技術振興事業」の支援で得られた。ここに感謝の意を表す。

B

図1 EPMAによる鋳造組織観察(A：超音波付加なし，B：超音波付加あり)

代表発表者
所属

勝山 秀信（かつやま ひでのぶ）
茨城県産業技術イノベーションセンター
技術支援部 IT・マテリアルグループ

問合せ先〒311-3195 茨城県東茨城郡茨城町長岡 3781-1
TEL：029-293-7212(代) FAX：029-293-8029
katsuyama@itic.pref.ibaraki.jp‒ 47 ‒■キーワード： （1）実用化・低コスト化（2）軽量難加工材（3）マグネシウム合金■共同研究者：
茨城県産業技術イノベーションセンター・行武栄太郎・磯山 亮・石川裕理・浅野 俊之
Reader's

先生方からのご意見を紹介します

2024 年 6 月号 へのご意見

重要なのは、生徒が確実に学力をつけること６月号の特集の事例整理にあった、「定期考査の廃止は観点別学習状況の評価を充実させ、目標と指導と評価の一体化を図るための『手段』に過ぎない」という記述が、本特集のポイントだと思った。事例１の岩手県・今号で初めて表紙の取材を担当しました。
写真は、私たち取材陣がロケハンでモデルを務めた際の１枚です。写真のように、校内の数か所で仮の撮影をして撮影場所の目星をつけた後、先生と生徒の皆さんにご登場いただき、本番の撮影を行いました。そ私立専修大学北上高校の記事で、川村俊彦副校長が言われていたように、「大切なのは、生徒が確実に学力を身につけること」であり、学習評価はその手段の１つだ。勤務校では今年度から、定期考査を実施しないことが認められることになり、私は担当科目で１学期の中間考査を実施しなかった。単元の終わりに単元テストを実施し、その類似問題を期末考査の時に驚いたのは、場所を変え、立ち位置で出題したところ、中間考査を実施していた時よりも学習内容の定着度を変え、何百枚も撮影したこと。その中かは高いと感じた。２学期は単元テストをより充実させたいと考えている。

ら悩みに悩んで選んだ 1 枚が、今号の表紙

千葉県 匿名希望です。
汗ばむ陽気の 6 月末、定期考査直後のところ、先生や生徒に何度も移動をお願いしましたが、皆さん、嫌な顔１つせず、和気単元テストは今の生徒に効果的だと感じた
６月号の特集の事例３の鹿児島県立鶴丸高校の記事に、「単元テストにあいあいとした雰囲気の中で撮影は進みま

よって、生徒はスモールステップで自分の学習状況を把握することがでした。先生と生徒の皆さんが過ごす、かけき、その後の学習の進め方を改善するスパンが短くなる」とあった。最がえのない瞬間に同席させていただけたことを光栄に思いました。初めて表紙の取材をさせていただいた茨城県立境高校の木村先生と生徒の皆さんの素敵な笑顔の写真は、私にとって宝物の１枚です。
（丸山）

近の生徒は、日常生活において速いサイクルで「吸収」「消費」「還元」をすることに慣れているため、単元テストで学びを振り返ることは効果的であるように思えた。ただ、単元テストは、教師にとって生徒の学習状況を把握しやすいメリットがある一方で、何を身につけさせたいのかなど、目標や目的が曖昧だとテストが形骸化してしまう恐れがある。その点に留意する必要があると感じた。

公式アカウント友 だ ち 募 集 中！
『VIEW next』の LINE を友だち登 録していただければ、本誌の発刊時や新コンテンツの公開時に通知が届き、ウェブサイト『VIEW next ONLINE』内の該当記 事に、ダイレクトにアクセスできます。この機会にぜひ、友だち登録をお願いします！
［友だち登録の方法］上の２次元コードを読み取っていただくか、LINE アプリの「友だち追加」＞「ID 検索」で「@view21」とご入力いただき、追加してください。

静岡県立富岳館高校 松浦恵太

単元テストを好意的に受け止める生徒に驚いた
６月号の特集の高校生座談会の記事に、「（単元テストは）部活動も勉強も頑張りたい自分には、とても合っている」という生徒の発言があった。単元テストは、評価の比重が大きくない一方で実施回数が多いため、生徒は嫌がると思っていたが、意外にも単元テストを学習リズムのバロメーターとして、好意的に受け止めていることに驚いた。また、「先生の声かけは大きい」という発言もあったが、やはり私たち教師からの声かけは、生徒に大きな影響を与えるのだと改めて感じた。生徒に声をかける際には、言葉を慎重に選び、自分の思いをしっかりと伝えていかなければならないと、肝に銘じた。
東京都・私立東京農業大学第一高校 小堀健一

あえて待つ姿勢の大切さを実感
６月号の「先生なら、どうしますか？」の記事は、ウェブオリジナル記事を含めてじっくり読み、その内容に共感した。小・中学校時代に学高 校 版 2024 年 10 月号

校で傷ついた経験を持つ生徒に接する際、あえて待つ姿勢が必要である

10月15 日発刊

彼らを責める教師の動きに同調しがちであるが、時にそれは生徒を大き（予定）『VIEW next』高校版は年６回の発刊です。

ことを改めて感じた。彼らが教師を困らせたり、問題を起こしたりすると、く傷つけることにつながってしまう恐れがある。そうした生徒ほど困っているということを、心に留めて支援していきたい。
長崎県立波佐見高校 広井恒之

高校版 2024 August52
保健看護学科 ２０２４年４月入学生【 追加募集のご案内 】
保健看護学科におきましては、２０２４年４月入学生につきまして、次のとおり追加募集（追加入学試験）を実施します。
詳細につきましては、学校入学事務室までお問い合わせください。

〇追加募集人数
１０名〇入学試験実施内容（区分）推薦入試、一般入試、社会人入試
・出願資格、出願提出書類、試験科目、試験時間割は、2024 年
度学生募集要項による推薦入試、一般入試、社会人入試と同じです・web 出願は利用できません。募集要項冊子の所定の願書での出願のみとなります〇試験実施日及び合格発表
随時（出願前に学校入学事務室に必ずご連絡ください）

お問い合わせ先専門学校愛知保健看護大学校
入学事務室
TEL

0561-63-7676

E-mail info@aichi-skf.ac.jp
Command And Conquer Generals No Cd Patch ((NEW))

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Hi, i have a Command And Conquer Generals no cd/fixed exe; and Game Trainers & Unlockers: Command & Conquer:
Generals / v1.8 (The First . Command & Conquer: Generals (PC) / v1.0 / Ai Weiwei No-CD-Patch. Any reason why my C&C
Generals v1.0 no-cd patch isn't working?. Feb 26, 2015 Command and Conquer Generals is a strategy game developed by EA in
2004 for the PC and consoles. A No-CD Patch for C&C Generals is available here and is intended for those who want to playwithout installing the game. A simple guide on how to install the No-CD Patch is available here. So for those of you who havedownloaded the patch, and it does not work, or just want to get rid of the patch, this is how to uninstall it. The steps are quite
easy, but i will try and explain them as best i can. Command & Conquer Generals (PC) Patch - How to Install/Uninstall. The NoCD patch does not correct all issues in C&C Generals for v1.0. A good online patch guide for all C&C Generals patches can befound here. The purpose of this guide is to provide access to information for players who wish to use the no-cd patch for C&CGenerals. View Comments. Oct 28, 2014 This no-cd patch will NOT work for C&C Generals v1.0. It does not even appear towork for other versions. There is a Tech Support Requests section to report other problems with the no-cd patch. For more
information. Command And Conquer: Generals - 6.1 Patch No-CD-Patch.zip. Jun 15, 2014 Command & Conquer: Generals v1.0 No-CD/Fixed.exe (Official No-CD-Patch). Sep 24, 2013 This version of the patch does not work. Aug 21, 2013 Anyideas? Aug 18, 2013 My no-cd patch does work, however, when I try to play the game, it says the CD is locked by the game andthe CD has been uninstalled. I have tried several possible fixes including. Aug 14, 2013 Hello guys. Well, we might be getting
closer to a
Command & Conquer: Generals Updated Fixes No CD Patch v1.02 Command & Conquer: Generals [Free Zero Hour] No CD
Patch Command & Conquer: Generals v1.0 [Free Download] No CD Patches Command & Conquer: Generals Zero Hour: NoCD Patches f678ea9f9e
Mikrotik routeros license crackapollo ac-905 driver download
download keygen xforce for Inventor 2019 download{Dragonball (Complete 001-153 English Dub)} mega
WPV XAP Deployer 1.6.rarpage 1 / 1
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Jan 2016

早期離職問題特性要因と現実

15. 目次

早期離職問題特性要因と現実

01｜早期離職の現状

02｜雇用情勢の現実

01-01｜若年層の離職率

02-01｜早期離職による企業損失

01-02｜産業別離職率

02-02｜企業の経営課題

01-03｜事業規模別離職率

02-02｜ネガティブ要因

01-04｜入職・離職状況(産業別)01-05｜離職理由(年齢別)
01-06｜離職率が高い業界事情
01-07｜正社員の職場現状

01｜早期離職の現状
学歴別卒業後3年以内離職率の推移
中学校卒業者

大学卒業者

高校卒業者

（出典）厚生労働省「新規学校卒業者の就職離職状況調査」（注）1．厚生労働省が管理している雇用保険被保険者の記録を基に算出したもの。
2．新規に被保険者資格を取得した年月日と生年月日により各学歴に区分している。

2

01-01｜若年層の離職率

若年層の３人に１人以上が３年以内に離職
2015年

1億2,708万人

大卒は1年目、2年目、3年目における離職率にさほど差異は無いものの、中学卒や高校卒は1年目における離職率が高い。5人以上の事業所規模における離職率はここ数年

2060年

8,674万人の推移をみると、おおむね横ばいの動きとなっているが、全労働者の離職率を常に上回って推移している。

3

01-02｜事業規模別離職率

平成24年3月新規高校卒業者の事業所規模別卒業3年後の離職率

新規大学卒業者、新規高校卒業者共に、従業員500人以上で3年以内の離職率が20~30%だったのに対し、5人未満では60％前後にのぼる。

2015年

1億2,708万人

事業所の規模が大きいほど、卒厚生労働省「職業安定局集計」

平成24年3月新規大学卒業者の事業所規模別卒業3年後の離職率

2060年

業3年後の離職率が低い傾向がみられる。

8,674万人4

01-03｜産業別離職率

平成24年3月新規高校卒業者の産業別卒業3年後の離職率

2015年

1億2,708万人平成24年3月新規大学卒業者の産業別卒業3年後の離職率

2060年

8,674万人5

01-04｜入職・離職状況(産業別)2015年

1億2,708万人

入（離）職率：常用労働者数に対する入（離）職者数の割合。次式により算出。
入（離）職率 ＝入（離）職者数÷2015年６月末日現在の常用労働者数× 100 （％）
2060年

厚生労働省「職業安定局集計」

8,674万人

転職入職率：常用労働者数に対する転職入職者数の割合。次式により算出。
転職入職率 ＝転職入職者数÷2015年６月末日現在の常用労働者数× 100（％）

6

01-05｜離職理由(年齢別)

2015年

2060年

1億2,708万人

8,674万人
厚生労働省「職業安定所集計」

7

01-06｜離職率が高い業界事情

離職率の高い産業は「宿泊業、飲食サービス業」
1 2,708

2015年
転職入職者が前職を辞めた理由では「定年・契約期間の満了」「その他の理由（出向等を億万人含む）」を除けば男女ともに「労働時間、休日等の労働条件が悪かった」との回答が多い。
他業界と比較しても、宿泊業、飲食業界は変則勤務の割合も高く、数値に反映された内容となっている。しかしながら、数値データ以外にも業界特融の事情がある。中途採用の需要が高いのもこの業界の特徴であり、他業界よりも転職のハードルも低く、人材流動が激8,674

しい(01-04｜入職・離職状況データ参照) こともあり、必然的に離職率が高くなる傾向にある。
2060年
万人

8

02｜雇用情勢の現実
企業の採用関連費用

採用費：広告費の他、入社案内やホームページ・ダイレクトメールなどのツール作成費、ＤＭ発送費、セミナー運営費、アウトソーシング費、資料発送費など、採用経費に含まれる費用総額
広告費：就職情報誌や就職情報サイト、新聞など、一般に公開公開される採用情報を掲載・出稿するための費用総額※

1社ごとに採用費を入社予定の人数で割った数値の平均値「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」より

1 2,708万人

億
学歴別初任級

2015年

2060年8,674万人
日本経済団体連合会2015年３月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」より

9

02-01｜早期離職による企業損失

企業の損失額は1人当たり約820万円
2015年

1 2,708

3年以内での早期離職による企業損失の内訳（1人当たり）を算出すると…
億万人｛182,071円(月給)×12か月＋ボーナス（2か月分）｝×3年 = 7,646,982円※日本経済団体連合会2015年３月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」より平均値を算出

その他、採用前と採用後にかかる諸経費：1人当たり
2060年

8,674万人

555,000円「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」参照

8,201,982円
10

02-02｜企業の経営課題

経営資源の「人財」6割の企業が「不足」と回答
1億2,708万人

売上拡大に取り組むうえでの課題（複数回答）

2015年

売上拡大を阻害している外部環境（複数回答）

厚生省のデータをベースに簡易データに整形

2060年

8,674万人
東京商工会議所「中小企業意識調査」

1102-03｜ネガティブ要因
少子
高齢化
GDP

早期離職

成長率低下

雇用情勢
非正社員増加

雇用情勢

産業構
若年労働者

造変化

減少

経済成長率は2000年代平均はマイナス傾向であり、今後も経済成長率は+0.5％程度と見込まれている。多くの企業は収益増加が見込めないので、雇用を増やそうとする企業は少なくなり、むしろ生産性の向上などによる雇用減少の効果が強く見られる。日本は人口減少社会に入り、労働人口も減るはずだが、それ以上に経済低迷や生産性向上による雇用減少が大きく、今後の雇用情勢は益々、厳しい時代に突入する。

12

14

15

参考資料：
厚生労働省「新規学校卒業者の就職離職状況調査」
厚生労働省「雇用動向調査」
厚生労働省「職業安定所集計」
独立行政法人労働政策研究・研修機構調査株式会社マイナビ「2014年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」
東京商工会議所「中小企業意識調査」
日本経済団体連合会2015年３月卒「新規学卒者決定初任給調査結果」

16
＜産後ケアプロバイダー資格要件＞
1. 産後ケアプロバイダー(認定産後ケアプロバイダー・エキスパート認定産後ケアプロバイダー)について
産後ケアプロバイダーは、産後ケア施設において父母が日常生活の中で子育てを楽しみ実践できるように支援するとともに、入所中の児の保育、母親の産後復帰を支援する。一般社団法人日本子育て包括支援推進機構（本機構）が認定した研修を受け、認定審査に合格した者が認定産後ケアプロバイダーとする。
更に施設の管理運営・維持のスキルを有する資格として、エキスパート認定産後ケアプロバイダーを認定している。
2. 求められる能力（コンピテンシー）(1) 養育者が自信をもって日常生活の中で子育てができるように支援が行える。
(2) 妊産婦の産後の身体の回復と社会復帰を支援できる。
(3) 新生児、乳児、両親、家族などと適切に接し、コミュニケーションをとれる。
(4) 新生児、乳児の発育成長を評価できる。
(5) 妊産婦と児の異常を発見し、適切な次の対応をとることができる。
(6) 両親の育児の悩み、疑問、ニーズを理解し適切に支援できる。
(7) 母子保健法、児童福祉法、児童虐待の防止等に関する法律など関連する法律、および子育て支援関連制度について理解し産後ケアを実践できる。
(8) 日常の生活と医療の安全、危機管理、および感染対策を理解し実践できる。
(9) 産後ケア・子育て支援に係る記録を記載し、必要な情報を関係者と共有することができる。
(10) 個人情報を適切に扱うことができる。
(11) 倫理にそった産後ケアを実践できる。
(12) 産後ケア施設を適切に運営できる。
3. 認定要件(1) 認定産後ケアプロバイダー：高校卒業（卒業見込みを含む）以上の学歴を持ち、本機構の産後ケアプロバイダー研修の全ての単位を取得し、認定審査に合格した者(2) エキスパート認定産後ケアプロバイダー：保健師、助産師、看護師および医師の資格を持ち、本機構が指定した単位を取得し、認定審査に合格した者
4. 認定コース単位および学修目標~ 1 ~A. 妊産婦と子どもの健康と疾病①妊娠・出産・産褥期に生理的・精神的に大きく変化する母体、出生後急速に発育し変化する新生児・乳児について理解し、変化する母児の状況に応じた産後ケアを行うための知識と、それを応用する力を修得する。
［コンピテンシー（2）（4）］②妊産婦の異常あるいは新生児・乳児の正常な発育発達ではない状態、もしくは予兆に気付き、適切に自らが対応する。または専門の医療者の対応が必要であることを判断する実践力を修得する。［コンピテンシー（5）］B. 育児の実践①生後 1 年までの育児を行うことができ、育児を養育者に指導することを修得する。［コンピテンシー（1）］②新生児、乳児の栄養について理解し、調乳、離乳食、乳児食の指導が行える。［コンピテンシー（1）］C. 産後の養育者の支援①育児上の悩みについて解決法や考え方を養育者に指導する実践力を修得する［コンピテンシー（6）］② 子育ての様々な社会的支援、虐待防止、子どもの教育について理解し、養育者に指導、説明する力を修得する。［コンピテンシー（6）（7）］
D. 養育者、児、同僚とのコミュニケーション① 養育者、家族と対話を通じて意志を疎通し、支援指導する技能を修得する。［コンピテンシー（3）］② 子どもと言語的、非言語的コミュニケーションをとる技能を習得する。
［コンピテンシー（3）］③ 産後ケア施設職員、関係者と相互理解し情報を交換できる言語的、電子的コミュニケーション力を修得する。［コンピテンシー（9）］E. 産後ケア施設の運営① 産後ケア施設の組織、機能を知り、ケアプロバイダーの役割を修得する。［コンピテンシー（12）］② 施設の運営、および産後ケアに必要な文書を適切に作成し、取り扱う実践力を修得する。［コンピテンシー（9）］③ ケアプロバイダーが受ける可能性のある過剰なクレームやハラスメ~ 2 ~ントに適切に対応し、自分を守るレジリエンスを獲得する。［コンピテンシー（12）］F. 産後ケアに係る関連法規・制度、倫理①産後ケア事業にかかわる関連法規を理解し遵守して産後ケアを実践できる。［コンピテンシー（7）］② 子育て支援にかかわる社会的支援制度を理解し、両親に説明し疑問に答える実践力を修得する。［コンピテンシー（7）］③医療倫理および個人情報保護について理解し、倫理を守り個人情報を適切に扱い産後ケアを実践することを修得する。［コンピテンシー（10）（11）］
G. 安全管理、危機管理、感染対策① 育児における日常の安全および施設における安全管理を実践するとともに養育者に指導できる。［コンピテンシー（1）］② 医療安全管理、危機管理の実践を修得する。［コンピテンシー（12）］③ 感染防御、感染対策の実践を修得する。［コンピテンシー（８）（12）］
5. 認定研修時間(1) 時間 A～G 各項目（7～15 時間）で構成される。
6. 必要単位(1) 助産師、保健師、看護師、および医師の有資格者
 C, D, E, F, G
(2) それ以外の者
 A ～ G をすべて
7. 認定審査(1) 審査方法
A. 書類審査
 認定申請の資格要件を満たしていること
 申請書 (顔写真・国家資格の免許証の登録番号・登録日付などを含む) を審査

B. 学識審査~ 3 ~産後ケアプロバイダーのコンピテンシー12 項目について試験を行う（5 肢択一もしくは 5 肢択二問題）

C. 審査配点
 書類審査 学識審査 100 点満点
D. 認定基準
 書類審査合格で、学識審査 80 点以上の取得者を認定する。

8. 認定有効期間および更新(1) 有効期間 5 年(2) 更新要件
 実務経験が 12 か月以上あること（常勤もしくは、非常勤は一週間に8 時間以上）
 更新用 e-ラーニングを受講し更新試験（ウェッブテスト）に合格すること 更新料（受講料と認定料含む）~ 4 ~
平成 27 年 5 月吉日
会員各位
第7回

関西日本ラトビア協会総会・懇親会開催のご案内
関西日本ラトビア協会
理事長 石橋民生

平素は協会の活動にご支援いただき厚く御礼申し上げます。
さてこのたび、下記日程にて、東京より駐日全権大使ノルマンス・ペンケ氏をお招きして関西日本ラトビア協会の総会・懇親会を開催いたします。
またこの春、ラトビア共和国から東郷武前名誉領事に対して、これまでの友好活動における功績を称える勲章が贈られる運びとなりました。当日はペンケ大使から東郷前名誉領事にその授与を行っていただく予定です。ぜひご参加いただきますようご案内申し上げます。

記
日時：平成 27 年 6 月 16 日（火）17 時半※18 時半から懇親会を開催します。
場所：ホテルモントレ大阪

6 階「セレナーデ」
大阪市北区梅田 3 丁目 3 番 45 号
TEL 06-6458-5619

会費：7,000 円※非会員は 10,000 円※当日受付にて領収いたします※ご出欠を別添返信用紙にて 6 月 8 日（月）までにファックスまたはメールで返信ください。
以上■お問い合わせ先；関西日本ラトビア協会事務局 金井・八木

TEL06-6342-1396

FAX06-6342-1516

関西日本ラトビア協会御中（FAX ０６－６３４２－１５１６）【関西日本ラトビア協会総会

平成 27 年 6 月 16 日（火）□参加します

出欠表

ならびに委任状】

総会に□欠席します（理事長に委任します）※参加の方は下記チェックをお願いします。
□総会・懇親会参加□総会のみ参加□懇親会のみ参加

参加者氏名

会社名

会員以外同伴者氏名

以上

ホテルモントレ大阪

案内地図

大阪市北区梅田 3 丁目 3 番 45 号
TEL 06-6458-5619
１ 会議並びに主な協議事項
令和２年４月から令和３年３月までの間に、本会が主催し又は本会が出席した会議の議
題並びに協議事項は次のとおりである。
（１）本 会 会 議◆令和２年４月９日（木） 東京都町村会総務・事業部会課長並びに議会事務局長
・第１回合同会議（中止・書面開催）＜報告事項＞
１ 令和２年度東京都予算要望に対する措置状況について＜協議事項＞
１ 令和３年度東京都予算編成に対する要望事項について
２ その他◆令和２年５月２１日（木） 東京都町村議会議長会役員会・第１回定期総会（書面開催）【役員会】＜協議事項＞
１ 令和元年度第１回定期総会提出議題について
２ その他【定 期 総 会】＜議事事項＞
１ 議案第１号 東京都町村議会議長会 理事及び監事の選任について
２ 議案第２号 東京都町村議会議長会 会長及び副会長の選任について＜協議事項＞
１ 協議第１号 令和３年度東京都予算編成に対する要望活動について
２ 協議第２号 令和２年度東京都町村議会議長会事業の変更について＜報告事項＞
１ 令和元年度会務報告について＜そ の 他＞
１ 今後の日程について◆令和２年６月２６日（金） 東京都町村会総務・事業部会課長並びに議会事務局長
・第２回合同会議（Ｗｅｂ会議）＜協議事項＞
１ 令和３年度東京都予算編成に対する要望事項について
２ その他

1

◆令和２年７月２８日（火） 東京都町村会・東京都町村議会議長会合同会議〔ホテルアジュール竹芝〕＜議事事項＞
１ 議案第１号 令和３年度東京都予算編成に対する要望（案）
２ 議案第２号 新型コロナウイルス感染症対策に関する要望（案）
３ 議案第３号 「ＧｏＴｏトラベル事業」に関する要望（案）◆令和２年８月１９日（水） 東京都予算編成に対する要望等実行運動〔東京都庁〕＜実行運動＞
１ 副知事、関係各局長に対する要望実行運動
２ 東京都議会に対する要望実行運動◆令和３年２月８日（月） 東京都町村議会議長会役員会・第２回定期総会（Ｗｅｂ会議）【役員会】＜協議事項＞
１ 東京都町村議会議長会第２回定期総会提出議題について
２ その他【定 期 総 会】＜表彰＞

１ 全国町村議会議長会表彰規程に基づく表彰について＜議事事項＞
１ 令和元年度東京都町村議会議長会歳入歳出決算の認定について
２ 令和２年度東京都町村議会議長会補正予算（第１号）の専決処分の承認について
３ 令和２年度東京都町村議会議長会補正予算（第２号）について
４ 令和３年度東京都町村議会議長会事業計画について
５ 令和２年度東京都町村議会議長会予算について＜報告事項＞
１ 令和３年度東京都予算案について
２ 令和３年度地方行財政について

2
４福スポ協第２５号
令和４年４月１５日
加盟団体の長 様
公益財団法人福島県スポーツ協会長（公印省略）

福島県新型コロナウイルス感染拡大防止対策について（通知）
令和４年４月１４日に開催された「第１２７回福島県新型コロナウイルス感染症対策本部員会議」において、現在実施している「感染拡大防止重点対策」が下記のとおり改定されました。（別紙参照）
つきましては、各団体におかれましても、改定内容を確認のうえ、引き続き、感染拡大防止対策に努めてくださるようよろしくお願いします。
記
１ 感染拡大防止重点対策改定のポイント（１）期間を令和４年５月１５日（日）まで延長されたこと（２）事業所向けの感染防止チェックリストを新たに作成したこと（事務担当

競技スポーツ係

電話０２４―５２１－７８９６）
2024 年度 全国中学校ゴルフ選手権大会
文部科学大臣旗争奪 第 32 回男子団体の部
文部科学大臣旗争奪 第 17 回女子団体の部
文部科学大臣杯争奪 第 68 回個人の部
期日 令和 6 年 8 月 5 日・6 日・8 日・9 日
場所 ピートダイゴルフクラブ VIP コース
本競技は日本ゴルフ協会発行のゴルフ規則とこのローカルルールと競技の条件を適用する。
本書に記載の無い事項や追加変更がある場合は競技規定やプレーヤーへの通知文書、または競技会場での掲示物に掲載されるので必ず参照すること。
ゴルフ規則によって別に定められている場合や本書に罰が記載されている場合を除き、このローカルルールと競技の条件の違反の罰は、「一般の罰(2 罰打)」となる。
ローカルルール
1. アウトオブバウンズ（規則 18.2）（1）アウトオブバウンズは白杭のコース側を地表レベルで結んだ線によって定められる。
（2）現にプレーするホールの白杭を結ぶ線を越えて他のホールに止まった球はアウトオブバウンズの球とみなす。
2. ペナルティーエリア(規則 17)（1）レッドペナルティーエリアは赤杭または赤線によってその縁を定める。線と杭が併用されている場合は線がその縁を定める。
（2）14 番ホールにあるペナルティーエリアの中に球がある場合（見つかっていない球がそのペナルティーエリアに止まったことが分っている、または事実上確実である場合を含む）、プレーヤーには次の選択肢があり、それぞれ 1 罰打で：・規則 17.1 に基づき救済を受ける。または、・追加の選択肢として、元の球か別の球をドロップゾーンにドロップする。このドロップゾーンは規則 14.3 に基づく救済エリアである。
3. 異常なコース状態（動かせない障害物を含む）（規則 16）（1）修理地青杭を立て白線で囲まれた区域。
（2）動かせない障害物① 排水溝② 複数の動かせない障害物が接している場合、それらはひとつの動かせない障害物として扱われる。
③ 動かせない障害物と白線でつながれている区域は、その動かせない障害物の一部として扱われる。
4. プレー禁止区域
電磁誘導カート用の 2 本のレール（白線でつながれている区域を含む）は、全幅をもってプレー禁止区域であり、異常なコース状態として扱われる。規則 16.1f に基づき、そのプレー禁止区域により障害からの罰なしの救済を受けなければならない。ただし、スタンスにだけ障害となる場合は、そのままプレーすることもできる。

5. 不可分な物
次の物は不可分なものであり、罰なしの救済が認められない。
（1）樹木やその他の恒久的な物件に巻きつけたり、密着させてあるもの。
（2）ペナルティーエリア内にある人工の壁や杭でできた構築物。
6. 保護フェンス
保護フェンスに球が近接しているためにスタンスや、意図するスイングの区域の妨げになる場合、
規則 16.1 により 処置するときは、その障害物の中や下や上を通さずに救済のニヤレストポイン
トを決めなければならない。
7. クラブと球の仕様（1）壊れたクラブの取り替え：ローカルルールひな形 G-9 を適用する。
（2）適合ドライバーヘッドリスト：ローカルルールひな形 G-1 を適用する。
（3）溝とパンチマークの規格：ローカルルールひな形 G-2 を適用する。
（4）適合球リスト：ローカルルールひな形 G-3 を適用する。
（5）46 インチを超える長さのクラブ：ローカルルールひな形 G-10 を適用する。
8. キャディープレーヤーはラウンド中キャディーを使用してはならない。
（注：カートを運転するスコアラーはキャディーではない）
9. プレーの中断（規則 5.7）
プレーの中断と再開には次の合図が使われる。
危険な状況のための即時中断：1 回の長いサイレン

通常の中断（日没やコースがプレー不能）：2 回の長いサイレン
プレー再開：1 回の長いサイレン

10. 練習ホールとホールの間、プレーヤーは次のことをしてはならない。
・終了したばかりのパッティンググリーンやその近くで練習ストロークを行う。または、・終了したばかりのパッティンググリーンの表面をこすったり、球を転がすことによってパッティンググリーン面をテストする。
11. 移動
動力付き移動機器の乗車を認める。
12. アドバイスギバー（団体の部に適用：ローカルルールひな型 H-2）
アドバイスギバーは 1 名指名することができる。
アドバイスギバーは、パッティンググリーン上に立ち入ってはならない。
注意事項
1. スタート時刻 30 分前にはクラブハウスで受付を済ませ、スタート時刻 5 分前には必ずティーイ
ングエリア周辺で待機すること。
2. ラウンド中、競技者は部外者を近づけないよう充分注意すること。
「弁護士による和解あっせん・仲裁手続き」パンフレット訂正のご案内２０２１年４月京都弁護士会紛争解決センター「消費税転嫁対策特別措置法」における「現に表示する価格が税込価格であると誤認されないための措置」によって定められた特例が２０２１年３月３１日で失効したこと、また、京都弁護士会の電話受付時間が変更されたことに伴い、本パンフレットにおける一部の表示を下記のとおり訂正させていただきます。
記表紙下段「予約受付時間」（誤）

月～金午前 9 時～12 時、午後 1 時～5時

（正）月～金 午前 9 時 15 分～12 時、午後 1時～4 時 30 分

見開きページ右側「費用はどのくらいかかるのですか？」１行目（誤）（正）申立手数料として 10,000 円（消費税別） 申立手数料として 11,000 円（消費税が必要です。

裏表紙「費用込）が必要です。

2.申立手数料は～」１行目（誤）（正）申立手数料は、10,000 円（消費税別）で申立手数料は、11,000 円（消費税込）です。

す。

（裏面に続きます）

裏表紙「費用3.成立手数料は～」４～５行目（誤）（正）

手数料額は原則として下の表のとおりで手数料額は原則として下の表のとおりです（消費税別）。

す。

裏表紙「費用3.成立手数料は～」別表（正）紛争の価格が 100 万円以下の部分

8.0％ （＋消費税）

100 万円を超え 300 万円以下の部分

5.0％ （＋消費税）

300 万円を超え 3,000 万円以下の部分

1.0％ （＋消費税）

3,000 万円を超える部分

0.5％ （＋消費税）※なお、当センターのホームページに成立手数料の計算機を掲載しています。詳しくはそちらをご利用下さい。
以上
健康保険

任意継続被保険者

資格喪失 申出書

被保険者（申出者）記入用

任意継続期間満了（2年）までに資格を喪失される方
番号 （保険者番号06270748ではありません）

記号

被保険者証の（左づめ）
被保険
者
情報

生年月日

年月日

□昭和
□平成
□令和

3（フリガナ）

氏名

住所（〒電話番号

TEL（日中の連絡先）

-都 道
府 県）
（）

資格喪失年月日年月日

1. 就職し強制加入の保険に加入したため資格喪失理由

2. 保険料を支払えないため
3. 被保険者が死亡したため
4. 資格喪失を希望するため （資格喪失年月日はこの申出書が受理された翌月1日）※資格喪失理由が1の場合（就職）は、資格取得日の分かるもの（新しい保険証のコピー等）を貼付してください。（被扶養者のコピーも必要）
保険証の記号、番号・適用事業所名称および所在地・資格取得年月日がわかるところ。
資格喪失後の医療費請求が当健保に届いた時に使用いたします。（新しい請求先を提示）

上記の事由に該当するため、申出します。

年月日【同封するもの】 大阪ガス健康保険組合の保険証（任意継続の保険証原本）※喪失理由「4.資格喪失を希望するため」の場合は喪失日以降に返却で可
受付日付印

大阪ガス健康保険組合※当帳票の内容については、健康保険業務以外の目的には使用しません。
主催：三重大学教養教育機構

教養教育機構 公開講座

定 員
先着50名
要申込

日時 :

11 13
月日(月),

15日(水),

17

会場 : 三重大学 教養教育校舎３号館
対象 : 市民一般

各日ともに日(金) 10:30-12:00,13:00-14:30※ご来場の際は、公共交通機関をご利用ください。

受講料 : ５００円（資料代）※何講座受講しても同一料金です。

１日２講座ずつ３日間にわたって、バラエティとインテリジェンスに富んだ講座を開講します。
三重大学をFreshmenの気分で味わってみませんか。
日程表※詳しい内容は裏面をご覧ください。

①10:00～10:20（開講式・参加自由）

月

11日（月）

13

ようこそ公開講座へ―三重大学の教養教育と公開講座― 挨拶： 井口 靖（教養教育機構長）②10:30～12:00

日本外交史の中の同盟と「安全保障のディレンマ」 講師：中谷 直司（教養教育機構・特任准教授）③13:00～14:30

オセアニアの島のくらしと教育講師：奥田 久春（教養教育機構・特任講師）

月

11 ①10:30～12:00
日（水）15 学名を嫌いにならないで！

講師：福田 知子（教養教育機構・特任講師）②13:00～14:30

音を診る―騒音の計測と評価―

講師：野呂 雄一（教養教育機構・准教授）

月

11 ①10:30～12:00
日（金）

17 マイナスイオンや水素水は体に良いのか？～科学とニセ科学～ 講師：和田 正法（教養教育機構・講師）②13:00～14:30

社会問題の論じ方：論証ゲームで学ぶ社会学（入門編） 講師：林原 玲洋（教養教育機構・講師）

申込方法①お電話 ②ＦＡＸ ③Ｅ-mail のいずれかよりお申込みください。
その際、お名前・連絡先・希望する講座名（複数受講可）をお知らせください。
※お申し込み後のキャンセル・変更等につきましては、直接、下記までご連絡ください。

お申込み・お問い合わせ

教養教育機構チーム 総務担当

TEL: 059-231-9820, 9827 FAX: 059-231-9353
E-mail: kyoyosomu@ab.mie-u.ac.jp

10:30～12:00

月日

13:00～14:30

日本外交史の中の同盟と「安全保障のディレンマ」

オセアニアの島のくらしと教育
講師： 奥田 久春（教養教育機構・特任講師）

講師： 中谷 直司（教養教育機構・特任准教授）

11/13
(月)

近代以降、日本はこれまで4つの同盟（日英同盟、第四次日露協約、日独伊三国同盟、日米安全保障条約）を結びましたが、その動機（利益）はどのようなものだったのでしょうか。同時に、同盟を結んだことによってどのような問題に苦しんだ／苦しんでいるのでしょうか。以上の問題を、国際政治学の考え方を緩やかに適用して考察します。

学名を嫌いにならないで！

11/15
(水)

11/17
(金)

オセアニアにはオーストラリアやニュージーラン
ドのほか、多数の小さな島国が存在し多様性に富んでいます。そうした島国の暮らしと学校をフィールドワーク感覚で読み解きながら、伝統とグローバル化の影響を考えていきます。昨年の内容を改訂して、研究成果も踏まえて最近の教育改革の動向も触れながら、また日本との比較も行っていきます。

音を診る―騒音の計測と評価―

講師： 福田 知子（教養教育機構・特任講師）

講師： 野呂 雄一（教養教育機構・准教授）

図鑑にはよく日本語名と一緒に学名が書かれています。「日本語だけでいいのに」、と私も昔は思っていました。でも使ってみると学名は便利というだけでなく、その生物の特徴を言い当てていて感心したりします。今回の講演では学名のつけ方、形式、から分類学の話まで、さまざまなエピソードを交えてお話します。

音は身近な存在でありながら定量的に評価することは難しいものです。特に騒音の評価では様々な専門用語が使われ、その理解を一層困難にしています。
本講座では音や耳の基礎的な性質とともに、それら専門用語の意味や概念について平易に解説します。
また、環境保全を目的とした法令やアセスメントの現状についても紹介します。

マイナスイオンや水素水は体に良いのか？～科学とニセ科学～

社会問題の論じ方：
論証ゲームで学ぶ社会学（入門編）

講師： 和田 正法（教養教育機構・講師）

講師： 林原 玲洋（教養教育機構・講師）「マイナスイオン」、「水素水」といった科学的であることを装った商品がブームになることがあります。これらは体に良いものなのでしょうか。そもそも、どのようなものなのでしょうか。「ニセ科学」をキーワードに、科学の哲学の観点からこうしたブームを分析することで、あらためて科学とは何なのかを考えてみましょう。
ＪＲまたは近鉄「津駅」下車会場アクセス
三重大学所在地：〒514-8507
津市栗真町屋町1577

社会問題を論じることには、特有の困難があります。社会現象はその因果関係が複雑であるばかりか、そもそも同じ現象を「問題」と感じる者もいれば、感じない者もいるからです。本講演では、「マインドマップ」という発想法を援用して、社会問題の複雑さを解きほぐす方法（論証マップ）を提案します。

津駅東口バスのりば「4番」から三重交通バスで、「白塚駅」（06系統）、「太陽の街」（40系統）、「三重病院」（51系統）、「サイエンスシティ」（52系統）、「豊里ネオポリス」（52系統）、「三行（みゆき）」（53系統）、「椋本（むくもと）」（52系統）、「高田高校前」（56系統）行きで、「三重大学前」下車
津駅からタクシーで約10分

近鉄「江戸橋駅」下車

徒歩で約15分

受講申込書
お名前（ふりがな

連絡先（電話番号またはE-mailアドレス）
希望する講座（チェックをしてください。※複数選択可）
□□□□
□
□

①
②
③
④
⑤⑥

日本外交史の中の同盟と「安全保障のディレンマ」
オセアニアの島のくらしと教育
学名を嫌いにならないで！
音を診る―騒音の計測と評価―
マイナスイオンや水素水は体に良いのか？～科学とニセ科学～
社会問題の論じ方：論証ゲームで学ぶ社会学（入門編）※いただいた個人情報については、本公開講座でのみ使用するものとし、その他の用途では使用いたしません。

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日本遺産認定・続日本１００名城

滝山城跡で『親子の甲冑試着会 & 城跡ミニガイド』

エイ・ヤー

お弁当/飲み物を持って いざ・出陣！

令和 6 年 5 月 4 日（土）、5 日（日）9 時 30 分～１５時 30 分(雨天中止)
内

容

受付場所
参 加 費
アクセス

主後

◎親子で甲冑試着と写真撮影◎滝山城跡ミニガイド

滝山城跡・中の丸広場（東京都立滝山公園内）
無 料◎京王八王子駅の４番バス乗り場、または、ＪＲ・八王子駅北口の１２番バス乗り場から西東京バスの「戸吹行き（ひよどり山トンネル経由）」などに乗車し、「滝山城址下」で下車して徒歩約１５分◎滝山観光駐車場（無料）がありますが、なるべく公共交通機関等をご利用ください
催 ＮＰＯ法人 滝山城跡群・自然と歴史を守る会〒192-0003 八王子市丹木町 2-196-4

援

電 話 090-4700-6854（尾熊）ホームページ よみがえる滝山城 http://takiyamajo.com
ブ ロ グ
http://blog.goo.ne.jp/npotakiyamajou
滝山城跡文化協会 多摩部の公園パートナーズ
～「いのちとくらしの安全・安心」という組合員のねがいを実現します～

青森県民生協ニュース
組合員様へご報告

2018 年 12 月 27 日
発行：組合員サービス課
澁谷 賢司「新城店、さくら館リニューアル！！」
青森県民生協では 2018 年度に、店舗のリニューアルを 2 店舗行いました。
9 月 13 日（木）にオープンした“新城店”と、10 月 18 日（木）にオープンした“さくら館“になります。さくら館は、移転オープンとなります！それぞれの店舗とも「脱フロン」の試みとして、フロンガスではなく自然冷媒を用いた冷凍・冷蔵ショーケースの導入を行い、環境にやさしいお店づくりを行いました！！また、イートインスペースの充実など組合員様が心地よくお買いものできる環境整備に努めております。
新城店

外観も一新！

省エネタイプを導入

イートインコーナーが充実！

～「いのちとくらしの安全・安心」という組合員のねがいを実現します～

青森県民生協ニュース
組合員様へご報告

2018 年 12 月 27 日
発行：組合員サービス課
澁谷 賢司

さくら館

歩道からのアクセスもバッチリ！

お酒も豊富に取り揃え！

それぞれの店舗とも、多様なライフスタイルに合わせた食提案型の鮮度感あふれる売場構成で、安全・安心・おいしさを追求した商品と、お買いものが楽しくなる心地よい空間を提供いたします！！職員一同、地域の皆様のご来店を心よりお待ちいたしております！！
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「みまもり・つながりノート」の使い方・記入方法*｢つながりノート｣の【シート 2】は、黄色い紙に印刷すると目立って便利です。
｢ご家族｣｢かかりつけ医その他の医師｣｢ケアマネジャー｣｢介護サービス事業者｣ごとに、使い方・記入方法をまとめています。

ご家族の方へ
ご本人か医療機関を受診したり、介護サービスを受ける際には必ず一緒に持って行ってもらって下さい

１.「ご本人の基本情報」を記入します
・利用している医療機関・介護サービス等、ご本人の情報を書くシートが｢つながりノート｣の中にあります。
・これまでかかったことのある病気、手術やアレルギーの有無、ご本人のおいたちや趣味なども記入して下さい
・わからないところは、無理に記入せず、空けておいて OK です。

2.｢つながりノート｣はみんなで連絡しあうノートです
・医療関係者、介護関係者、全ての皆さんに、｢つながりノート｣の【シート 2】だけは毎回確認してもらいます。
・かかりつけ医の先生にも、必ず見てもらえるようお願いしていますので、ご家族から質問や報告したいことがあれば、あらかじめ記入しておいて、診察室でお見せ下さい。
・今までなかった症状が現れた時など、皆さんに知ってもらいたい情報があれば、迷わず記載しましょう。
・書くときは、必ず相手を指名して下さい。
・皆で情報を共有することが大切ですので、ご家族宛の記事でなくても、必ず読んで確認してサインをして下さい。

３.「みまもりノート」には日々の記録を書きます・｢みまもりノート｣はデイサービスの連絡帳のようなノートです。
・上の段はご家族が、介護サービスのスタッフへの連絡・生活の記録等を書く部分です。面倒ならば、何も書かなくてもかまいませんが、｢見ました｣｢よろしく｣のコメントだけでも、情報交換・連携の広がりにつながります。
・下の段は、ご利用の全てのデイサービスや訪問介護などのスタッフが、サービスのたびに記入します。
・大切な事項、皆に気をつけてもらいたい事項で、｢つながりノート｣に書くほどではない記事には、付箋をつけたりマーカーを引いて下さい。

「みまもり・つながりノート」の使い方・記入方法
かかりつけ医、その他の先生へ
とにかく｢つながりノート｣の【シート 2】をご覧ください｢つながりノート｣の【シート 2】をご覧ください
・全ての皆さんに、この【シート 2】だけは毎回確認していただくようお願いしています。
・お忙しい診療中とは思いますが、ご家族や介護スタッフからの連絡や質問もあると思いますので、先生宛の記載がないか必ずご覧ください。
・診療内容や処方を変更した際は、簡単にその内容をご記入頂けると、皆が読むことができて助かります。
・また、ケアマネジャーや介護スタッフへ連絡したいことがあれば、このシートをご活用ください。
・先生宛の記事でなくても確認してサインを頂けると、｢先生も読んでくださっている｣と、書いた人が実感できると思います。

ケアマネジャー様へ
１.｢皆で知恵を出し合いたい生活上のポイント｣を決めて下さい
・ご本人の状態を客観的かつ正確にとらえているケアマネジャー様に、ご本人を介護していく上で｢みまもりノート｣の「皆で知恵を出し合いたいポイント」を、ご家族様と共に考えていただくことをお願い致します。

2.｢つながりノート｣の【シート 2】をご活用ください
・この｢つながりノート｣は、【シート 2】を核にして、医療・介護のスタッフが連携を深め、共同でご本人・ご家族様を支えていくしくみになっています。
・｢つながりノート｣の【シート 2】は医療関係者、介護関係者、全ての皆さんに、毎回確認してもらいます。
・皆が知っておいた方がよい情報について、どなたでも書きこみ、質問や連絡ができます。
・ケアマネジャー様も、モニタリングの際などまず【シート 2】をご覧ください。
・かかりつけ医の先生への質問、報告など、ご家族がうまく書けない場合は、代わって記入をお願いします。

・書くときは、必ず相手を指名して下さい。
・皆で情報を共有することが大切ですので、ケアマネジャー様宛の記事でなくても、必ず読んで確認してサインをして下さい。

3.サービス担当者会議でもご利用ください・｢みまもりノート｣には、ご家族やすべての介護サービスのスタッフがご本人の様子を記入しています。
・大事な部分には、付箋やマーカーがついていますので、サービス担当者会議の際、議題としてご活用ください。

介護サービス事業者様へ
1.「みまもりノート」を記入して下さい・「みまもりノート」には、すべての介護サービスの皆様に共通で、日々の記録の記入をお願いしています。
・記入にあたっては、【シート 10】｢皆で知恵を出し合いたいポイント｣シートに決められた項目に留意して下さい。
・また、出来事の羅列だけではなく、そのことにどう対応したらどういう結果になったか、うまくいったこと、いかなかったこと全てお書き頂ければ、ご本人への対応法の貴重な参考となります。(｢うまくいったこと｣は当たり前だから…とお書きにならない事が多いようですが、その｢うまくいった｣事例も、読む人によっては貴重な情報になります。)
・ショートステイの場合は、数日分をまとめて書いていただいても結構です。
・大切な事項、皆に気をつけてもらいたい事項で、｢つながりノート｣に書くほどではない記事には、付箋をつけたりマーカーを引いて下さい。

2.｢つながりノート｣の【シート 2】をご確認ください
・全ての皆さんに、この【シート 2】は毎回確認していただくようお願いしています。
・ご本人の症状の変化があった場合の連絡や質問など、介護スタッフの方も積極的な記入をお願いします。
・書くときは、必ず相手を指名して下さい。
・皆で情報を共有することが大切ですので、介護サービス事業者様・スタッフ様宛の記事でなくても、必ず読んで確認してサインをして下さい。
北九州市生涯学習人材バンク運営要綱（趣旨）
第１条 この要綱は、北九州市生涯学習人材バンク（以下「人材バンク」という。）の運営について、必要な事項を定めるものとする。
（目的）
第２条 人材バンクは、次に掲げる事項を目的として運営する。
（１） 北九州市民の生涯学習活動を支援するため、生涯学習に関して幅広い知識や経験を有する個人や団体の人材情報を収集・蓄積し、インターネット等を介して提供する。
（運営の主体）第３条 人材バンクの運営は、北九州市市民文化スポーツ局（以下「市民文化スポーツ局」という。）が行う。
（業務内容）
第４条 人材バンクは次の事業を行う。
（１） 人材の登録、変更及び取消しに関すること（２） 人材情報の管理及び提供に関すること（３） 人材の発掘及び養成に関すること（４） その他、人材バンクについて必要なこと（登録の分野、対象及び資格）
第５条 登録の分野は、生涯学習に関するあらゆる分野とする。
２ 人材バンクに登録する対象は、生涯学習についての理解やボランティアへの熱意を持ち、持てる知識や経験、技能を地域社会で積極的に役立てようとする意欲のある個人又は団体（以下「登録者」という。）とし、国籍及び住所等は問わない。ただし、政治、宗教又は営利を目的とする場合、及び暴力団（暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（以下、「暴対法」という。）第２条第２号に規定する暴力団をいう。以下同じ。）または暴力団員（暴対法第２条第６号に規定する暴力団員をいう。
以下同じ。）もしくは暴力団員と密接な関係を有する者は、登録できない。
（登録の方法）第６条 人材バンクへ登録を希望するものは、北九州市生涯学習人材バンク登録申請書を市民文化スポーツ局に提出する。
２ 市民文化スポーツ局は、前項の登録申請があった場合は、内容を確認の上、登録を決定する。
３ 前項のほか、市民文化スポーツ局が登録を適当と認める者については、本人の承諾を得て登録することができる。
（人材バンクの公表）
第７条 登録者の氏名及び団体名並びに活動分野等は、原則として公表する。ただし、登録者本人の申し出があった場合は、この限りではない。
（禁止事項）
第８条 登録者は、次に揚げる行為又はその恐れのある行為を行ってはならない。
（１）公序良俗に反する行為（２）法令に反する行為（３）他の登録者又は第三者の著作権を侵害する行為

（４）他の登録者又は第三者を誹謗し、又は中傷する行為（５）他の登録者又は第三者に不利益を与える行為（６）選挙運動、政治活動、宗教活動、営利活動又はこれに類似する行為（７）人材バンクの運営を妨害する行為（８）その他市民文化スポーツ局が不適当と判断する行為（登録の変更）第９条 登録者は、登録内容に変更が生じたときは、北九州市生涯学習人材バンク登録変更申請書により速やかに市民文化スポーツ局に申請しなければならない。
（登録の取消）第１０条 市民文化スポーツ局は、登録者が次の各号のいずれかに該当する場合は、登録を取り消すことができる。
（１）虚偽の申請行為をしたとき。
（２）登録者から北九州市生涯学習人材バンク登録解除申請書により、登録解除の申し出があったとき。
（３）暴力団または暴力団員もしくは暴力団員と密接な関係を有する者であることが判明したとき。
（４）登録者が、第８条各号に揚げる行為をしたとき。
（人材バンクの利用）
第１１条 人材バンクを利用できる者は、市内在住、在勤若しくは在学の個人又は市内で活動している団体とする。
２ 政治、宗教又は営利を目的とする場合、及び暴力団または暴力団員もしくは暴力団員と密接な関係を有する者は、人材バンクを利用することができない。
（事故）第１２条 登録情報等に起因して生じた損害に対して、市民文化スポーツ局は一切の責任を負わないものとする。
２ 登録者は、自己の情報について、他の登録者又は第三者と紛争が生じた場合は、自己の費用と責任においてこれを解決するものとし、市民文化スポーツ局に損害を与えないようにしなければならない。
（その他）
第１３条 この要綱に定めるもののほか、人材バンクに関し必要な事項は別に定める｡
附 則
この要綱は、平成２３年４月１日から施行する。
この要網は、平成２８年４月１日から施行する。
ストラブ・グリップ ＧＤタイプ

取扱説明書

取り付け作業を行う前に必ず『安全上のご注意』をお読みのうえ『施工手順書』に従って正しくご使用ください。
なお、ご不明な点がございましたら当社ホームページまたは下記の営業所にお問い合わせください。

■ 東 京 事 業 所 : 〒103-0015

東京都中央区日本橋箱崎町７-８
TEL.03-6861-7411 FAX.03-6861-7421■ 大 阪 事 業 所 : 〒536-0022

大阪市城東区永田３-１２-１５
TEL.06-6965-7235 FAX.06-6965-7236■Ｈ Ｐ ア ド レ ス : http://www.sb-material.co.jp/
GD-2110

安全上のご注意 【必ずお守り下さい】
この取扱説明書では、製品を安全に正しくご使用いただき、人的危害や財産への損害を防止するため、遵守いただきたい事項を記載しております。

注意 記載事項を無視して、誤った取扱いをすると、人が傷害を負ったり、物的損害が発生する可能性があります。
禁止■絵記号の意味注意

注意（危険・警告を含む）を促す事項

禁止

決しておこなってはいけない禁止事項

強制必ずおこなっていただく強制事項

強制注意

強制

直射日光の当たる場所やほこりが多い場所、及び振動が激しい場所には保管・放置しないで下さい。
配管内の流体が凍結する恐れのある寒冷地域で使用する場合は、保温や循環または水抜き等の適切な処理を行って下さい。
本製品では管の熱収縮は吸収できません。管の熱収縮が想定される場合は、別途伸縮継手等を配置してください。
ボルトを締め付けるには必ずトルクレンチをご使用いただき、当社が規定するトルク値にて締め付け付けてください。（締め付け量の不足による漏洩やボルトが破断する原因になります。）

記載事項を無視して、誤った取扱いをすると、人が警告 死亡または重傷を負う可能性があります。
強制本体は構造上、鋭利な箇所がありますので必ず、作業用手袋等の保護具を着用し作業を行って下さい。

注意

腐食環境で使用する場合は、状況に応じて防食処置や定期的な確認を行って下さい。
地震や水撃等の外力によって本製品に過度な曲げモーメントが作用する

強制恐れがある場合は、配管が許容値以上に曲がらないように強固な固定を施して下さい。

禁止 製品を取り外す際、配管内の圧力が完全にゼロまで下がっていない場合は、絶対にボルトを緩めないで下さい。

強制

強制

流体が本製品の適用範囲内であることを確認してください。

正しく施工できていなかった等で施工のやり直しをする際は、必ず手で回せるぐらいまでボルトを緩めて下さい。無理にカップリングを回転さ注意せたり、グリップリングが喰いこんだまま取り外そうとすると、管や製品にダメージを与えてしまう場合があります。

(流体の種類・流体温度：-30～90℃/EPDM)
使用圧力が適用範囲内であることを確認して下さい。
注意

強制埋設管に使用する場合は腐食防止のため、ポリエチレンスリーブやペトロラタム系の防食テープ等で必ず防食処置を行って下さい。

禁止

使用者は構成部品の組ばらしを当社の許可無く行わないで下さい。

締め付け工具に電動のインパクトドライバーを使用する際は、ボルトの焼き付きに十分ご注意下さい。ボルトにグリスを塗布し、さらに回転速度を下げたり、片締めを控えることで防止できます。
本製品は一度使用した後に、取り外して他の配管に転用は（使い回し）禁止できません。ただし、設備稼働前の調整や試験施工後の取り付け直しは可能です。

施 工 手 順 書

14

作業前の準備◆取り付けに必要な道具類

カップリングの配置①①片側のパイプの端部にカップリングを予め奥まで差し込んでおきます。
カップリングはそのままの状態で差し込めますのでボルトを緩める必要はありません。

六角棒
ソケット

トルクレンチコンベックスヤスリ

マジック◆パイプの清掃②もう一方のパイプを所定の位置に配置します。

②③マーキングした位置までカップリングを横移動させます。

・切断時のバリや汚れを取り除きます。
・キズ等の凹凸はやすり等で滑らかにします。

④ボルトの締め付け作業が最もやり易い位置にカップリングを回して下さい。

③④

切断時のバリはゴムスリーブを傷つける恐れがあります。

2

グリップの歯でパイプが傷つかないように注意して下さい。

マーキング作業・パイプにマーキングをし、継手の取り付け位置を決めます。
・カップリングの全幅の１／２を差し込み寸法として、パイプの端部から測り、マジックなどでマーキングします。

5ボルトの締付け・トルクレンチを使用して、３本のうち中央のボルトを締め込み、カップリングが動かない程度に固定します。
カップリングの位置とパイプの傾きを確認し、下図の様に正常でない場合はボルトを緩めて取り付け直して下さい。
1.5°以上の傾き※管端からマーキング位置までの位置寸法は下表の通りです。
呼び径
80A / 80Su
100A / 100Su

管の端部位置寸法
70 mm◆締付け作業完了
位置寸法

3・ボルトの片締めに注意し、下図の順番で各ボルトを所定のトルクに達するまで締め付けて下さい。設定したトルク値になると、トルクレンチが『カチン！』と合図します。
ン！
カチ

トルクレンチのセット◆六角棒ソケットの取り付け・ソケットはボルトのサイズによって異なります。
呼び径
80A / 80Su
100A / 100Su② ① ③

ソケットサイズ
10 mm

ソケットサイズ（二面幅）

片締めによる焼き付き防止として、ボルトは２回転ずつ締め付けて下さい。

6◆トルク値の設定
・カップリング本体のラベルに表示されている『締付けトルク値』と、トルクレンチの主目盛を合わせます。
締め付けトルク値

最終確認

・規定のトルク値に達すると同時に右図の矢印の部分が《メタルタッチ》の状になっているかを確認してください。

主目盛◆メタルタッチになっていない場合・トルクレンチの設定トルク値が間違っていないかを確認して下さい。
・過度な管の芯ズレや曲がりが生じている可能性があります。
この場合は、一度ボルトを緩めて 5 からやり直して下さい。
※詳しくはトルクレンチの取扱説明書をご覧ください。
神戸大学 都市安全研究センター

2013年度 オープンセンター
日時：10月20日（日）11:00~17:00
場所：神戸ハーバーランドスペースシアター
ステージ・セッション

11:00～11:10 オープニングセレモニー
11:10～11:30 児童生徒による防災啓発ポスターの表彰式
11:30～12:00 ミニ講習会「地震に自信ありますか？－すまいの耐震化―」
神戸市 都市計画総局 総務部 耐震化促進室 計画担当係長 岡本知佳子
13:30～14:00 ミニ講演会「あなたの勇気が命を救う～AEDと心肺蘇生法を体験しよう～」
チームＴＥＣ安2 代表 泰地英雄
14:30～15:00 ミニ教室「災害情報の収集・伝達システム」
神戸大学 都市安全研究センター 教授 有木 康雄

実演・体験コーナー
すまいの耐震化をすすめよう！
住宅用火災警報器 ＜あなたの命の見張り番＞
活断層の立体視 ＜活断層を立体的に見てみよう！＞
会場
減災エリアマネジメント ＜地域のみんなで考えよう＞
学生ボランティア推進の取り組み＜足元から被災地まで＞
摩擦性粒状材料の土＜あなたの足下を支える土の不思議＞
地震動の評価 ＜場所により揺れ方が変わるのはなぜか？＞復興過程における減災化 ＜次の災害に備えていますか？＞
道路舗装の最前線技術 ＜安全、快適で強い道路を考えよう＞
一般市民のための救急蘇生法 ＜AEDの操作を体験しよう！＞
気象・水文現象の探知と予測 ＜京阪神の洪水災害に備えて安心･安全＞
マルチモーダルコミュニケーション支援＜音声・画像認識のしくみを見てみよう！＞

みんなで考えよう 安全・安心で快適なまちづくり
主催：神戸大学都市安全研究センター／共催：神戸市
連絡先：神戸大学都市安全研究センター 神戸市灘区六甲台町1-1 Tel: 078-803-6437, Fax: 078-803-6394
E-mail: rcuss-amc@research.kobe-u.ac.jp, URL: http://www.rcuss.kobe-u.ac.jp
上都賀厚生農業協同組合連合会
女性活躍推進法、次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
男女ともに全社員が活躍でき、ワーク・ライフ・バランス、職場環境整備を目的とした行動計画を策定する。
１．計画期間： 令和２年７月１日 ～２．課

令和８年３月３１日

題

・管理職は責任や業務量が増すため、管理職を目指す女性職員が少ない。
・組織風土において有給取得に対する意識が低い。
３．目標と取組内容・実施時期
目標 1（職業生活に関する機会の提供に関する目標）
管理職に占める女性の割合を 50％以上とする。
<実施時期・取組内容>● 令和 2 年 7 月～

女性が活躍できる職場であることを求人説明会や病院実習で求人者や学生に広くアピールする。

● 令和 2 年 7 月～

管理職研修等の実施、及び一般職の人事考課やＢＳＣにおいて管理職との面談を積極的に行う。

● 令和 2 年 10 月～

状況を分析し、管理職登用に向けた取組の検証を行う。

目標 2（職業生活と家庭生活との両立に関する目標・次世代育成支援対策推進法に基づく目標）
有給休暇取得率を 50％以上とする。
● 令和 2 年 7 月～取得日数の目標設定を行う。

● 令和 2 年 7 月～計画取得を行う。

● 令和 2 年 7 月～

管理職による率先取得を行う。

女性の活躍の現状に関する情報公表
令和２年３月現在
1. 管理職に占める女性労働者の割合：45.1%
2. 採用した労働者に占める女性労働者の割合：71%
3. 男女の平均継続勤続年数の差異 ：1.46 年（女性が長い）
4. 労働者の一月当たりの平均残業時間：5.66 時間
Breakfast menu
American breakfast

アメリカンブレックファスト

下記よりお好きなお飲み物と卵料理をお選びください。
Choose one of egg dishes & drinks.
ジュース・牛乳
奥信濃産無添加 りんごのストレートジュース
プレミアムオレンジジュース
プレミアムグレープフルーツジュース
信州産の牛乳プレミアムトマトジュース 国産トマト・食塩無添加

Juice or milk
Local apple juice
Premium orange juice
Premium Grape fruit juice
Local milk
Tomato juice

卵料理
新鮮卵のプレーンオムレツ
スクランブルエッグ、フライドエッグ
ソーセージとロースハム 又は ベーコン、温野菜とポテト料理添え

Egg dishes
Two eggs any style:plain omelet, scrambled, friedwith local sausage & ham or baconvegetable & potato dishes

地場野菜のサラダ 自家製のヴィネグレットで季節のフルーツ
軽井沢フランスベーカリー上食パンのトースト

Local vegitable salad with homemade Vinegret
Seasonal fruits
Bread

挽きたてのコーヒー 「パリ祭」

Coffee “Parisai”
English breakfast St.James Ronnefeldt

ロンネフェルト

イングリッシュブレックファースト¥2,750Continental style breakfastsコンチネンタルスタイル
ジュース・牛乳
奥信濃産無添加 りんごのストレートジュース
プレミアムオレンジジュース
プレミアムグレープフルーツジュース
信州産の牛乳プレミアムトマトジュース 国産トマト・食塩無添加

Juice or milk
Local apple juice
Premium orange juice
Premium Grape fruit juice
Local milk
Tomato juice

軽井沢フランスベーカリー上食パンのトースト

Bread

挽きたてのコーヒー 「パリ祭」

Coffee “Parisai”
English breakfast St.James Ronnefeldt

ロンネフェルト

イングリッシュブレックファースト¥1,320

Kids menu

お子様メニュー

りんご 又は オレンジジュース、卵料理、フルーツ Juice Egg dish Fruits
フルーツグラノーラ、上食パンのトースト
Fruits granola Toast¥1,430＊ご朝食につきましてはビュッフェスタイルでの営業日がございますので予めご了承くださいませ。

＊表示価格にサービス料10%、消費税が含まれております。

All prices are in Japanese Yen, inclusive of 10% service charge and consumption tax.
令和6年度

事業計画書・収支予算書
自令和 6 年 4 月 1 日

至

令和 7 年 3 月 31 日

公益財団法人茨城カウンセリングセンター1

令和 6 年度事業計画

1. カウンセリング（こころの相談）
カウンセリングは、当センターの中核事業である。働く人やその家族をはじめ県民の福祉に貢献していく。
来談の他、電話やオンラインでの面接等クライアントの要望に柔軟に対応していく。
２．個別面接講師派遣業務が増加し、カウンセリングの時間が削られているが、カウンセラーの増員により前年度並みの件数を確保していく。
（件）
令和 6 年度計画

令和 5 年度見込み

総面接数

2,450

2,450

うち新規200200

３．牛久ルームでの個別面接
令和 5 年度までは年間最大 36 件の相談枠であったが、1 日の相談枠を 1枠増やし年間 48 枠とし、県南地区のニーズ増加に応えていく。
（件）
令和 6 年度計画
総面接数

令和 5 年度見込み

4033４． 出張カウンセリング
既往派遣先である茨城県立産業技術専門学院の他 8 先に対し,出張カウンセリングを実施していく。令和 5 年度は新規先 2 先増加、現在も見込み先 2 先有するなどニーズは増加している。
（件）
令和 6 年度計画
総面接数

令和 5 年度見込み

650

600

５．講師派遣業務
企業、各種団体、医療機関、学校、官公庁等からの要請により講師派遣を行っている。ハラスメント、メンタル・ヘルス等の研修要請があり、今後も派遣数は増加していくものと思われる。
（件）
令和 6 年度計画
総派遣数

令和 5 年度見込み

100

６．働きやすい職場環境づくり、コンサルティング業務280

産業界向けに各種セミナーを開催する。また、EAP 契約先に対し、コンサルティングを行う。
セミナーは、例年 2 回の開催であったが、今年度は 7 回に増やし、法人会員、サポーター増加につなげていく。
（1） 産業カウンセリングセミナー
人事管理者・社労士・臨床心理士からの視点を踏まえて、現場に即したセミナーとする。
「メンタル・ヘルス不調者への関わり方」
第1回
7 月 5 日（金）第2回
8 月 2 日（金）第3回
9 月 6 日（金）（2）階層別メンタルヘルスセミナー
第1回
5 月 10 日（金）新入社員研修
第2回
6 月 7 日（金）中堅社員向けメンタルヘルス研修
第3回
6 月 19 日（水）管理職向けラインケア研修
第 4 回 10 月 7 日（月）若手社員向けコミュニケーション研修
７.カウンセリングマインドの普及（1）カウンセリング講座
カウンセリング普及事業の中心と位置づけている講座であり、広報活動強化により受講者数の増加を図る。
（人）
令和 5 年度実績

令和 6 年度募集

入門コース

4760

レクチャーコース

5160

98

120

合計

（2） セミナー開催
少人数での体験学習を主としたセミナーを、受講者の要望に応えて開催する。
① 傾聴セミナー
開催日：1 月 18 日（土）基礎編
2 月 7 日（金）基礎編
3 月 8 日（土）応用編
② 気功セミナー
開催日：8 月 24 日（土）基礎編
9 月 21 日（土）応用編
③ アートセミナー3開催日： 7 月 20 日（土）④ 心理的ワークセミナー
開催日： 10 月 19 日（土）（3） 通いのエンカウンターグループ in 水戸
年齢や性別、肩書きや地位にとらわれず、ゆったりとした時間の流れのなかで自由な話し合いを行う。自分や他の人の話に耳を傾けることで、生き方や人間関係についての考えを深めていく研修。全国的ネットワークのプログラムと連携し開催する。
開催日： 2 月 22 日（土）～24 日（月祝日）（4） 公開講座
カウンセリング入門講座へのゲートウェイとなる講座を開催する。
県民のためのメンタルヘルス講座 無料
開催日： 9 月 28 日（土）８.メンタルヘルスに関する調査・研究、情報の提供（1）臨床研究会
カウンセラーの研鑽のため、年 1 回ワークショップを実施する。
（2）関係学会への参加
カウンセリングに関する研究、情報交換を目的として、下記学会へ参加する予定。
・日本人間性心理学会
・人間関係研究会スタッフ会議（3）公的機関等への委員派遣
茨城県被害者支援連絡協議会ほか（4）出版物等の発行
・定期情報「メンタルケア・ネットワーク」
・事業案内
・カウンセリング講座案内の発行（5）寄稿文の掲載
茨城新聞の「心の時代へ」、常陽産業研究所季刊誌の連載「職場のメンタルヘルス」他、関係機関等の依頼に応じていく。
９.会員募集の強化
法人会員の減少に歯止めをかける。また、営業強化により新規会員獲得に努める。個人サポーターについてもホームページやセミナー等で情宣活動を強化していく。

10.その他
4大須賀発蔵氏（初代理事長）生誕 100 年の集い
開催日： 11 月 30 日（土）センター設立の功労者で、県内外にカウンセリングマインドを普及された大須賀発蔵氏に縁のある関係者が集う場を設ける。
センターのサポートに尽力いただいた方々への感謝と交流の場とする。
以上

5
熊本県の交通施策等に関する要望書
常日頃から路線バス事業に関しまして、深いご理解とご支援を頂いておりますことを心から感謝申し上げます。
便利で持続可能なサービスを提供するため、2020 年より路線バス事業者５社による共同経営推進室の設置と全国初の共同経営計画を策定し、その後も共通定期や市内中心部の均一運賃区間を実現することができました。
しかしながら、乗務員不足の影響もあり運行頻度は減少を続けており、結果的に自動車の移動が増え、熊本都市圏における交通渋滞は悪化している状況です。
実車走行キロ 熊本地震前 2015 年：約 3,250 万㎞ 2022 年：約 2,400 万㎞
交通手段分担率（1973→2023 年）：自動車 35％⇒67％、公共交通 14％→5％
日本は急速に人口減少と少子高齢化が進行しており、国立社会保障・人口問題研究所の予測によると、2056 年までに総人口は約 1 億人を下回る見込みで、2040年には 65 歳以上の高齢者人口は約 35%に達するとされています。このような人
口動態の変化は、自動車の運転が困難になる高齢者の増加を意味し、公共交通機関の利用が一層重要となります。高齢者にとっても、安全かつ便利な移動手段の提供は必要不可欠です。
また、環境問題においても交通渋滞は大気汚染の主要な原因の一つであり、環境省のデータによれば、道路交通による二酸化炭素排出量は国内総排出量の約20%を占めています。公共交通機関の利用を促進することで、自動車の利用を減少させ、二酸化炭素排出量の削減が期待できます。例えば、バス 1 台が満員の乗客を運ぶことで、約 40 台の自家用車の走行を代替できるため、交通渋滞緩和にもつながります。さらに、EV 等非化石燃料バス導入や電車の導入により、環境負荷の一層の低減が可能です。
経済活動にも悪影響を及ぼし、熊本都市圏連絡道路経済効果等検討会のデー
タによると、交通渋滞により年間約 2,890 億円の経済損失が発生していると推定されています。公共交通の充実により、通勤時間の短縮、生産性の向上、物流の効率化が期待でき、経済的なメリットも大きいです。
熊本はインバウンド観光も考慮に入れる必要があります。2019 年には約 3,180万人の外国人観光客が訪日し、これらの観光客の多くは公共交通機関を利用して移動します。充実した公共交通ネットワークは、観光客の移動を円滑にし、地域経済の活性化に寄与します。例えば、京都や福岡のような観光都市では、公共交通機関の利用率が高く、その利便性が観光客に好評です。
他国の渋滞対策の成功例も参考になります。例えば、スウェーデンのストックホルムでは、交通渋滞税と公共交通の充実を組み合わせた対策により、交通量が約 20%減少し、渋滞が大幅に緩和されました。また、シンガポールも同様の取り組みを行い、交通渋滞の解消に成功しています。これらの事例は、公共交通の充実と都市計画の連動が交通渋滞対策として効果的であることを示しています。
人口減少と少子高齢化、環境問題、経済損失、インバウンド観光を考慮すると、道路の拡大だけではなく、公共交通の充実が不可欠であることが明らかです。車
1 割削減すれば公共交通利用が 2 倍に増え渋滞が半減するデータもございます。
よって、自動車流入量を減らすために公共交通を充実し過度な自動車利用から他の交通手段に転換を促す取組は、熊本都市圏の渋滞解消に向け有用な施策かつ、今後の日本のロールモデルになると考えております。私たちは、これらに挑戦するために、より包括的で効果的な交通政策の必要性を強く感じております。
具体的には以下の点について、ご一考を賜りたく存じます。
記（目標）「めざせ車１割削減、渋滞半減、公共交通２倍」(1)公共交通利用促進
インセンティブ施策、制度の創設、さらには、行政が率先するエコ通勤の取組等、公共交通利用促進施策の実施を要望します。
・自動車の利用から公共交通への行動変容を促すため、サブスク等の政策的割引運賃の実施と当該施策のプロモーションにおける支援
・企業への通勤車削減奨励金の創設
・公共交通の沿線へ住居を誘導する住宅支援制度
・熊本市内中心部における、ウォーカブルシティを目指した車両流入規制
・バス事業者、行政、企業が一体となったノーマイカーデーの実施(2)サービスレベルの強化
都市圏において運行頻度が減少し続けている現状からシフトチェンジするため、県主導により交通機能の拡充を進めていく事を要望します。
・電鉄御代志駅～セミコン～豊肥線原水駅のルートにおいて自動車より速達性・定時性が高い大量輸送システム（BRT）の検討
・セミコンテクノパークにおける、セミコン通勤バス以外の新規路線設定

・豊肥線の強化とそれに伴う、並行バス路線から駅からのフィーダー系統への再編
・その他新設路線の開設や既存路線の増便を促す支援策の実施
・乗務員の給料水準を県内平均まで引き上げるための支援(3)バスレーン設置拡大や交通結節点の整備
路線バスの速達性向上を目指し、バスレーン拡大や、乗換抵抗をなくすための交通結節点における乗換拠点やパークアンドライド整備を早期に要望します。
＜既存路線＞
地点

要望

産業道路

バス専用レーン導入による、定時制・速達化の向上

県庁通り

バス専用レーン導入による、定時制・速達化の向上

浄行寺～子飼橋

バス専用レーン導入による、定時制・速達化の向上

熊本駅周辺

駅舎含めたサイン、情報提供の充実

上熊本駅周辺駅舎含めたサイン、情報提供の充実、バス・市電・電鉄電車との結節強化

新水前寺周辺

高架下のバス停新設、駅舎含めたサイン、情報提供の充実

南熊本駅周辺

JR、バス乗り継ぎ拠点整備による路線バス再編

健軍電停周辺

市電、バス乗り継ぎ拠点整備による路線バス再編

その他幹線 8 軸沿線

パークアンドライド駐車場や駐輪場の整備＜新規路線＞
地点

要望

県道 30 号大津植木線 新規路線導入に合わせたバス専用レーン導入(4)EV バスや自動運転の推進
環境対策の促進を図るため、EV 等非化石燃料バス車両の導入や充電設備・変電設備などのインフラ整備の支援について要望します。また、運転手が必要ない自動運転車両の実現化に向けた取組を要望します。
(5)体制の強化
上記の施策の具体的な計画や鉄道・バス・市電・タクシーなど交通事業者の人材確保・処遇改善等の課題解決を進めるため、持続可能な公共交通の経営体である官民連携での「交通連合」実現に向けた支援を要望します。
以上
子宮頸がん検査

子宮頸がん検査として、婦人科医による診察と細胞診検査をしています。また、ＨＰＶ検査も受診していただけます。

細胞診検査
子宮頸がん細胞診検査は、専用のブラシ等で子宮頸部をこすり、細胞を採取し、顕微鏡にて細胞を調べる検査です。KKCではベセスダシステムに準拠して判定しています。

ＨＰＶ検査
ＨＰＶ検査は、採取した細胞から、ヒト・パピローマウイルス（ＨＰＶ）に感染していないかを調べる検査です。

“子宮頸がん”は子宮の入口近く（子宮頸部）に、がんができ、主に、ＨＰＶウイルスの感染でがん細胞が発生することが原因と言われています。ＨＰＶは自然排出されることも多いのですが、感染が持続すると、子宮頸部に異形成という前がん病変が発生する場合があります。
性交渉経験のある女性であれば、誰でも感染する可能性のあるがんであり、初期の自覚症状はほとんどありません。
ご自身のリスクの度合いを把握していただきながら、癌へ進行してしまうその前の状態で見つけ対処するために、定期的に検診や精密検査を受けることが最大の予防策となります。

その他の婦人科疾患臨床所見（問診と診察）の結果は、「その他の婦人科疾患」として報告しています。なお細胞診検査で、感染症の所見を認めた場
合も、「その他の婦人科疾患」に加えて報告しています
スマート・ライフ・プロジェクト

ダイエット（適度な食生活を目指して）

Vol.25

10 月になりましたね。
今年は災害の多い年です。
改めて自然との共存、被災した時の備え、心構え等、学ぶことも多くありました。
被災地の皆様が 1 日でも早く平穏な生活に戻れる様、お祈りしております。
私の奥さんは、スーパーのレジにある小さな紙製の募金箱に、おつりの一部を寄付しているようです。
レジの方が、「ありがとうございます」頭を下げされると話してくれました。
きっと小銭でしょうが、そういう気持ちも大切かな・・と思いました。
さて、10 月と言えば、果物など旬の美味しいものがたくさんあります。
食べ過ぎに要注意信号です。
今回は、厚生労働省で毎年 9 月に 1 ヶ月間行われている食生活改善普及運動のことについてお話をします。

平成 30 年度食生活改善普及運動の実施について
平成 30 年度食生活改善普及運動実施要綱
１

名称
平成 30 年度食生活改善普及運動

２趣旨
平成 25 年度から開始している健康日本２１（第二次）において、栄養・食生活に掲げられている項目のうち、主食・主菜・副菜を組み合わせた食事が１日２回以上の日がほぼ毎日の者の割合の増加、野菜摂取量の増加、食塩摂取量の減少については、目標達成に向けてより取組を強化していく必要がある。
また、平成 27 年国民健康・栄養調査において、20～30 歳代では、たんぱく質及びカルシウム摂取量が 60 歳以上に比べて少ないことが明らかとなり、それらに寄与する牛乳・乳製品を摂取する習慣の定着に向けた取組を継続する必要がある。
本年度についても、各自治体が地域の実態を踏まえ、「食事をおいしく、バランスよく」を基本テーマに、野菜摂取量の増加、食塩摂取量の減少とともに、牛乳・乳製品の摂取習慣の定着にもつながるよう、
平成 30 年９月１日（土）から 30 日（日）までの１か月に本運動を全国的に展開するものである。

３

実施機関
厚生労働省、食生活改善普及運動の趣旨に賛同する都道府県、保健所設置市、特別区、市町村

４

実施期間
平成 30 年９月１日（土）～30 日（日）５

重点活動の目標
健康日本２１（第二次）における栄養・食生活の目標に定められている、主食・主菜・副菜を組み合わせた食事が１日２回以上の日がほぼ毎日の者の割合の増加、野菜摂取量の増加、食塩摂取量の減少、牛乳・乳製品の摂取習慣の定着に焦点を当てた運動を重点的に展開する。
具体的には、スマート・ライフ・プロジェクト※のスローガンである「健康寿命をのばそう」の下、「食事をおいしく、バランスよく」を基本テーマに、「毎日プラス１皿の野菜」、「おいしく減塩１日マイナス２ｇ」及び「毎日のくらしに with ミルク」を目標に取組を行うこととする。

６ 実施方法（１） 厚生労働省
重点活動の目標に関する効果的な運動が全国的に展開できるよう、関係機関との連携の下、食生活改善に関する普及啓発を図る。厚生労働省としては、幅広い企業・団体連携を主体として、スマート・ライ
フ・プロジェクトのスローガンである「健康寿命をのばそう」の下、「食事をおいしく、バランスよく」をテーマにした普及啓発用のポスターを作成配布する。また、「毎日プラス１皿の野菜」、「おいしく減塩１日マイナス２ｇ」及び「毎日のくらしに with ミルク」の取組が円滑に進むよう、スーパーマーケット等の売り場や飲食店等で活用可能な POP 類について、スマート・ライフ・プロジェクトのホームページ上からダウンロード、印刷の上、活用可能とする。なお、ポスターの配布及び POP 類のホームページ上への掲載時期等の詳細については、追って連絡する。

（２） 都道府県、保健所設置市、特別区及び市町村
食生活改善普及運動の趣旨に賛同する都道府県、保健所設置市、特別区及び市町村（保健所設置市・特別区を除く）は、関係部局及び関係団体、小売店及び飲食店等との連携を密にしつつ、効果的な運動を展開し、上記ポスターや POP 類等を用いた取組状況を把握する。
また、同時期に実施する健康増進普及月間と連携を図り、総合的な推進を図る。

※スマート・ライフ・プロジェクトについては、専用ホームページに掲載しているので参照されたい。
（http://www.smartlife.go.jp/）

さあ、私たちは上記の食生活改善普及運動に従い「健康寿命をのばそう」の下、「食事をおいしく、バランスよく」を基本テーマに、「毎日プラス１皿の野菜」「おいしく減塩１日マイナス２ｇ」「毎日のくらしに with ミルク」の取組を行うことご提案します。

今回は以上になります。

私の住む町の特産品のご紹介です。
私の住む町の特産は里芋です。
道の駅には里芋コロッケも販売されています。
道の駅「可児ッテ」の里芋コロッケ
粘り気にモチモチ食感里芋コロッケ （可児市） 地域情報より
可児市特産のサトイモをたっぷり使ったコロッケは、特有の粘り気があり、モチモチとした食感が最高だ。そのうえ、「低カロリーで食物繊維も豊富。とてもヘルシーですよ」と、食事処(どころ)「可児かまど本店」（可児市下恵土）の調理担当者は太鼓判を押す。
２０１３年から店のメニューに加えた「里芋コロッケ」は、ゆでて砕いたサトイモに、ニンジンやひじき、鶏肉などを入れ、塩、コショウで味付けし、パン粉をつけ、サラダ油で揚げる。少々のしょうゆが隠し味だ。この夏からは、隣接する御嵩町産の大豆を加工した「大豆ミート」を鶏肉の代わりに使う。さらに低カロリーとなり、健康志向の人に喜ばれそうだ。
木曽川によって運ばれる、「黒ボク土壌」と呼ばれる黒土に恵まれた可児市。御嶽山の火山灰などを含み、保水性に優れた土はサトイモ栽培に適し、古くから栽培が盛んだった。
「可児市史」によると、流域の今渡地区（同市川合、土田、下恵土）で生産された「今渡里芋」は特に美味とされた。里芋組合が組織され、１９５４年（昭和２９年）頃から盛んに出荷されると、「今渡里芋」と書かれた赤い絵符（荷札）にちなんで「赤エフ」と呼ばれ、関西地方で評判だったという。
伝統の特産品を地域おこしにいかそうと、２００６年には農業経験のない６０歳以上の有志によるＮＰＯ法人「さといも塾」が栽培を始めた。肥田さんもこのサトイモを使っている。
東海環状自動車道可児御嵩インターチェンジ近くにある道の駅「可児ッテ」でも、「里芋コロッケ」の人気はダントツ。平日でも５００個、週末には１０００個は売れるという。こちらも地元産のサトイモを使い、あわせる具材はネギだけ。駅長は、「濃いめの味がお好きな方も、ソースよりも塩やコショウをかけて、素材の味を堪能してほしい」と胸を張った。

是非、ご賞味ください。
鑑賞発問設計ワークシート

鑑賞作品名： アンディ・ウォーホル「210 本のコカ・コーラの瓶」④ 鑑賞作品に関する技法・主題等の事実（文献等による）現代美術（ポップアート）、シルクスクリーン、複写、反復、引用、風刺個
別的⑥ 鑑賞作品を「造形的な視点で捉える」ための発問「この作品は身近なものをモチーフにした版画（シルクスクリーン）です。
表現にはどんな特徴がありますか？」理
解⑤ 発問に対する生徒による思考（気づき）のシミュレーション「ラベルの向きが違う」「中身の量が違う」「これが作品でいいのか」

鑑賞「お気に入りの靴」をタブレット PC で撮影し，クラス全員分を並べる。
・写し方や互いの作品の配置を工夫する

的・写すことや並べることによる見え方の変化に気付く体験
③ 美術に関して「自分としての意味や価値をつくりだす」ための発問「今日の活動を通して，あなたが見つけた美術の意味とは？」俯瞰的
理② 発問に対する生徒による思考（気づき）のシミュレーション「今まで，絵をかいたり，工作をしたり…，などが美術だと思っていました」「美術は，表現方法なんだ！」「その時の光景・物などが美術で，それが美術の意味でもあると思います」

解① 深く学ばせたい美術の特性・意義等
美術は「描くこと・つくること」だけではなく、考えたり選んだりすることも含んでいる。見方や考え方によって身の回りのものが美術になる。

© 2018 Shimpei Takeuchi & Yuka Hashimoto
2020 年 6 月 5 日

COVID-19 に伴う 2021 年申請時の特例措置について

経カテーテル的心臓弁治療関連学会協議会

コロナウイルス感染拡大による日常診療の制限に伴い、2021 年時の新規及び更新申請に於いて、手術・検査実績が要件を満たすことが困難となる場合が想定されます。
そこで、2021 年の申請については下記の通り特例措置をとることを決定いたしました。
・2020 年の実績数が要件を満たす場合⇒ 通常通りの申請書類をご提出ください。
・2020 年の実績数が要件を満たさない場合⇒ 通常の申請書類に併せて下記をご提出ください。
1．2018 年と 2019 年の実績数（様式指定なし）
2．COVID-19 の影響に関するコメント
この内容からコロナウイルス対策の影響を勘案させていただき審議いたします。
以上
（公財）新潟市産業振興財団（新潟ＩＰＣ財団） 食の高付加価値化支援事業◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

平成２７年３月２６日（木） 13：30〜16：50

会場 ： 新潟市農業活性化研究センター【 新潟市南区東笠巻新田3043番地1 電話：025-362-0151】

・本セミナーは、消費者庁が３月２日に公表したばかりの「新・機能性表示制度（機能性表示食品制度）のガイドライン（案）についてもお伝えします。
・新制度の対象は、加工食品だけでなく生鮮食品も含みますので、食品加工業の皆様のほか、農業者の方にもおススメのセミナーです。

事業実施機関及びお申込み先
新潟バイオリサーチパーク 株式会社
〒956-0841 新潟市秋葉区東島３１６番地２
ＴＥＬ：０２５０（２５）１１９６ ＦＡＸ：０２５０（２５）１２６６
http://www.nbrp.co.jp nbrp-food-navi@nbrp.co.jp

新潟ＢＲＰ検索

講師紹介

会場平山 匡男 氏
新潟薬科大学 客員教授
新潟バイオリサーチパーク㈱顧問㈱ブルボン顧問
1968年 明治製菓㈱入社後、中央研究所にて医薬品の研究開発、1984年から生物化学研究所にて機能性食品素材の研究開発。
2002年 明治製菓グループ ㈱メイプ常務取締役、2011年 ㈱ブルボン健康科学研究所長を経て現職。
専門領域は「食品の機能性成分の探索と評価全般」
で、企業・大学の両立場からの機能性食品開発の実績多数。

新潟市農業活性化研究センター◎1968年 横浜国立大学 大学院(修士課程)卒◎1984年 理学博士 (東京工業大学)◎学術論文原報
７２報◎著書(含む分担執筆)
１０冊◎学術論文総説
１４報

定員・受講料定〒950-1406
新潟市南区東笠巻新田3043番地1
TEL:025-362-0151

員 ： 先着５０名※定員になり次第、締め切らせていただきます。

受講料 ： 無料
参加ご希望の方は、下記必要事項をご記入のうえ、ＦＡＸまたはメールを送信してください。複数でのお申込の場合は、コピーしてお使いください。
ＦＡＸ : ０２５０−２５−１２６６
メール ： nbrp-food-navi@nbrp.co.jp

申込み締切日：平成２７年３月２０日（金）必着

2015年、変わる食品表示のポイント
フリガナ

申込者
氏名

平成２７年３月２６日（木曜日）
１３：３０〜１６：５０

フリガナ

企業名・屋号

住所・所在地

電話

ＦＡＸ

（〒−）

E-mail ※受講受付確認メールを送りますのでお間違えの無いようご記入ください※記入いただいた氏名･会社名等の個人情報は、主催者及び講師が受講確認、受講者への連絡、今後の講習会等のご案内のみに利用します。
広域放送終了

放送

知ケーブルテレビ若狭小浜「チャンネルＯ」では、これまでご利用頂いておりました上記のダビングサービスを、著作権料に係る規定のため、平成 26 年 3 月を持ちまして終了させていただきます。
なお、小浜市・若狭町の園児（エンディング）、市議会放送、生中継などの特別番組につきましては、引き続きダビングサービスを行います。4 月からのダビング料金については、下記をご参照ください。

※小浜市在住で、チャンネルＯのインターネットサービス（おーちゃんネット）をご利用の方は、過去の「ワイドわかさ」がいつでも視聴可能な「ストリーミングサービス」をご活用ください。

◆ダビング料金

平成 26 年 4 月 1 日より◆

「ワイドわかさ」広域放送

廃止「ワイドわかさ」ローカル放送

廃止

園児（エンディング）

1,100 円（税込）

特別番組（生中継など）

4,400 円（税込）

小浜市議会（1 議員）

2,200 円（税込）

株式会社ケーブルテレビ若狭小浜チャンネルＯ
平成 26 年 2 月

ＤＶＤ申込 書

※有料次第

連絡先

電話番号 記載

連絡願 致内容
申込 者 ⽒名申込 者 住所
申込 者 電話番号
携帯電話番号＜ＤＶＤ料⾦（税別）＞

広域放送

廃⽌

放送

廃⽌

放送（園児）

１，１００ 円（税込）

特別番組※⼩浜市 若狭町放送

４，４００ 円（税込）（祭収録 ⾳楽会

⼩浜市議会議員（１議員） ２，２００ 円（税込）

◆ 申込

◆

株式会社

若狭⼩浜

〒９１７−００８２ 福井県⼩浜市⼩浜津島７６−１．（０７７０）５２−７２０２．（０７７０）５２−７２０７．

）
くまもと県民交流館パレア１０階魅土
力
9/3 9/17
木展の〒860-8554
熊本市中央区手取本町8番9号
テトリアくまもとビル

開催期間

2024

土木の日 熊本実行委員会

展示会場

～

土木の魅力をつたえるためのポスター展示です（主催）土木の日 熊本実行委員会（担当）国交省 熊本河川国道事務所

土木の日熊本
報告１．会員動向、資格喪失会員の報告■２-1 会員現況
９８０人・法人（９５０人・法人）※202３年 9 月 30 日現在※カッコ内は 2022 年 9 月 30 日

内訳

名誉・正 会 員
９０３ 人（８８４ 人）学生会員
４７ 人（ ３６ 人）購読会員
１３ 法人（ １４ 法人）
賛助会員
１６ 法人（ １６ 法人）■２-2 入退会者等（2022 年 10 月 1 日〜2023 年 9 月 30 日）
入会者 ︓登録順

正会員︓松井 宗廣（（株）オリエンタルコンサルタンツ）、加藤 愛梨（NPO 法人日本防災環境）、⻑濱 博文（桐蔭横浜⼤学）、栗栖 茜（日本⾚⼗字看護⼤学）、⻑⾕ 秀彦（⾹川県⻄讃農業改良普及センター）、野島 卓（東京工科⼤学）、土居 靖（助け合おう避難所の会）、桒 将倫（和歌⼭⼤学）、秋⼭ 克美（県⽴広島⼤学）、⼩沢 裕治（名古屋⼤学）、向⼭ 正純（国土交通省）、朝⽥ 将（内閣府政策統括官（防災担当））、門倉 慧（（株）東京建設コンサルタント）、⻑⽥ 仁（（独法）水資源機構）、門廻 充侍（秋⽥⼤学）、生⽥ 明子（SBC 信越放送ラジオ局）、高畑 栄治（国土交通省中国地⽅整備局）、唐澤 優宇（愛知工業⼤学名電高等学校）、藤原 紘子（（株）パスコ）、
松原 瑞泉（愛知工業⼤学名電高等学校）、河瀬 理貴（東京工業⼤学）、伊藤 和哉（早稲⽥⼤学）、鈴⽊ 皓太（愛知工業⼤学名電高等学校）、浪越 圭⼀（トヨタ⾃動⾞（株））、岡⽥ 太⼀（関⻄学院⼤学）、服部 正幸（東京⼤学情報学環）、⿊瀬 隆斗（気象庁）、中島 俊之（（⼀社） 建設コンサルタント協会）、秋本 尚美（トヨタ⾃動⾞（株））、森脇 亮（愛媛⼤学）、正井 佐知（人と防災未来センター）、高野 雄紀（（株）ウェザーマップ）、鈴⽊ 雄太（（国研）建築研究所）、羽⽥野 拓⼰（名古屋⼤学）、吉⽥ 和郎（NPO 法人⼤規模災害対策研究機構）、名取 正暁（所属先非公開）、中村 智⾏（⻘森中央学院⼤学）、村本 真（京都工芸繊維⼤学）、中野 弘樹（⼤和ハウス工業）、島川英介（日本放送協会）、武⽥ 真⼀（フリー）、⼭口 章子（（公財）兵庫震災記念 21 世紀機構）、塩津 達哉（（公財）兵庫震災記念 21 世紀機構）、座波 貴紀（朝日放送テレビ（株））、阪⽥ 弘⼀（京都工芸繊維⼤学）、岩本 乃蒼（日本テレビ放送網（株））、萩⾏ 正嗣（（株）ウェザーニューズ）、藤井 聡史（RainTech（株））、財部 祐
矢（枚⽅寝屋川消防組合）、飯⽥ 真知子（（国研）防災科学技術研究所）、柳 敬治（（株）東京海上研究所）、橋本 真由美（福島県⽴医科⼤学）、⼩⼭ 良太（福島⼤学）、川村 壮（（地独）北海道⽴総合研究機構）、林 和彦（気象庁）、安⽥ 健志（ヤフー（株））、高⽥ 昭彦（富士フイルムビジネスイノベーションジャパン）、桑原 暢子（熊本県）、齋藤 怜（東北⼤学）、氏名・所属非公開 2 名
学生会員︓岡野 悠太郎（東北⼤学⼤学院）、⼭⽥ 拓実（東京⼤学）、嶋根 由佳（愛知工業⼤学名電高等学校）、中⾕ 有喜（愛知工業⼤学名電高等学校）、⻑濱 光葉（関⻄学院⼤学）、浜上 あかり（慶應義塾⼤学）、⽥中 健太郎（⾹川⼤学）、丸井 健（愛媛⼤学）、庄司 秀明（関⻄⼤学）、⽩浜 裕貴（電気通信⼤学）、岡部 和季（北⾥⼤学）、
藤原 伶（電気通信⼤学）、真庭 百花（群馬⼤学）、⼤橋 海人（⼭陽⼩野⽥市⽴⼭口東京理科⼤学）、川上 真穂（群馬⼤学）、中尾 虹海（福井⼤学）、弓削 湧輔（福井⼤学）、吉⽥ 佳乃子（福井⼤学）、鈴⽊ 章弘（北海道⼤学）、
BU XINZHE（東京⼤学）、寺澤 華織（東京⼤学）、⿊澤 宗⼀郎（京都⼤学）、福井 桃子（東京⼤学）、橘 清司（東京⼤学）、野元 颯馬（関⻄⼤学）、丁 可（東京⼤学）、吉⽥ 豊（筑波⼤学）、⽴⼭ 皓基（九州⼤学）、本間 有貴（慶應⼤学）、冨岡 千遥（愛知工業⼤学名電高等学校）、氏名・所属非公開 2 名
退会者 ︓
名誉会員︓⼤⻄ 勝也
正会員︓桝口 栄人、池⽥ 吉男、吉⽥ 順⼀、渡司 陵太、岩間 伸之、柴⼭ 和久、⻄村 真⼀郎、齋藤 悠介、松井 康
真、奥野 真⾏、⽥村 圭司、佐藤 公俊、⼩林 祐司、上滝 賢二、近藤 聡、⼤渕 達雄、波多野 聡、野⽥ 隆、趙 鎭
杓、藤本 済、沼野 智⼀、⼩俣 新重郎、阿部 清人、深畑 純⼀、横井 利彰、⼩畑 貴寛、横⼭ 泰昭、清水 孝⼀、日向 惠⾥名、板東 恭子、⽥中 健次、⼩川 紀⼀朗、石澤 洋平、
学生会員︓⼭⽥ 和樹、北川 悠⼀、⾦⽥ 知也、冨岡 千遥、植⽊ 有望、頼本 侑磨、嶋根 由佳、増⽥ 慧樹、徐 洋
購読会員︓全国⼤学生活協同組合連合会
資格喪失確定者 ︓第 48 回理事会（2022 年 10 月）にて承認・確定
置村 悠⼀郎、杉浦 純⼀、安⻫ 孝仁、岡⽥ 弘、野村 忠司、⼩熊 博、矢澤 正人、⼩和⽥ ⾹、平⽥直、林 慎吾、
岩澤 昭⼀郎、二神 圭司、⼭⽥ 真史、三上 卓、中⽥ 成智、衛藤 徹、久保⽥ 映希