Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和2年8月17日
医療法人祥星会 聖ヶ丘病院

オンライン面会
はじめました医療法人祥星会では、新型コロナウイルスの感染予防対策のためリモートでのオンライン面会を実施いたします。
ご利用をご希望されるご家族様には事前に準備が必要です。
ご利用条件を確認し下さいますようお願い申し上げます。

ご家族の皆様へ
オンライン面会開始のお知らせ
平素は格別のご高配を賜り、心から感謝いたします。
新型コロナウイルス感染拡大を受け、面会制限を行ってまいりましたが、現状の収束の兆しがみえず、当院でも感染対策について気を抜けない状況です。
この状況のなか、皆様には多くのご協力ご理解を頂き大変感謝しております。
少しでもご家族の皆様に様子をお伝えできればと、当院ではタブレットを利用したオンライン面会を開始させて頂く事になりました。対応する職員の業務の都合上、限られた時間、回数制限を設けさせて頂いての運用となりますので、ご理解いただきますようお願い申し上げます。

オンライン面会時間【オンライン面会利用時間】≫ 平日：月曜日～金曜日（土日、祝日を除く）
1家族様 1回10分程度※来院される場合は2名様まででお願い申し上げます。

面会時間は病棟毎に異なりますので下記表をご確認の上、ご予約下さいますようお願い致します。
病棟
1病棟

2病棟

3階病棟

4階病棟

曜日

月

火

水木

金

午前

10:00～11:00

10:00～11:00

10:00～11:00

10:00～11:00

10:00～11:00

午後

14:00～16:00

14:00～16:00

14:00～16:00

14:00～16:00

14:00～16:00

午前

10:00～11:00

10:00～11:00

10:00～11:00

10:00～11:00

10:00～11:00

午後

14:00～16:00

14:00～16:00

14:00～16:00

14:00～16:00

14:00～16:00

午前

×

×

×

×

×

午後

×

×

14:00～16:30

××

午前

11:00～12:00

×

11:00～12:00

11:00～12:00

×

午後

14:00～15:00

×

14:00～15:00

14:00～15:00

×電話にて事前（2日前迄）に予約が必要です
面会時間 10分程度

予約電話番号

0880-63-2146

モバイル端末の準備が可能な方

利用しているLINE/Zoom/Skype

利用していない
LINE/Zoom/Skype(担当:小島)モバイル端末の準備が難しい方

来院
当院が指定した場所にて待機

アプリをインストール

予約時刻に自宅にて当院からの電話をお待ちください。
面会時間は病棟毎に異なりますので面会利用時間表をご確認の上、ご予約下さいますようお願い致します。
面会は原則、週に1回程度とさせていただきます。
緊急時・特別な場合は、別途ご相談ください。

■オンライン面会申込は、入院されている方のご家族様、または保証人様のみ（2人程度）とさせていただきます。
■オンライン面会は完全予約制です。2日前迄にご予約下さい。
予約の調整には、他の面会者様との調整が必要なため、お時間を頂く事がございます。
■オンライン面会は、病棟毎に異なりますので面会利用時間表をご確認の上、ご予約下さい。お一人様10分程度でお願いします。
■オンライン面会場所は、自宅または、当院が指定した場所を利用します。
当院の場合、電波状況によりうまく接続ができない場合がございます。
外部からのオンライン面会の際には、ご家族様のスマートフォン・PC・タブレット端末を利用します。
■当院でのオンライン面会をご希望の方は、事前に問診、手洗い手指消毒を行い、マスクを着用して頂きます。
体温を測定し発熱の症状があった場合は、オンライン面会をお断りさせて頂く事がありますのでご了承ください。
■許可無く、録音・録画、写真撮影などはご遠慮ください。
何かしらの記録が残っていた場合は、削除させて頂きます。
■ご自身のタブレットを利用する場合は、ご自身でアプリをインストール・インターネット接続が可能であること。
■当院でご準備したタブレットを利用する場合ご来院いただき、当院が指定した場所にての実施となりますので、健康状態のチェックを実施。
手洗い、手指消毒を行いマスクを着用します。

面会時間を守り、ご利用につきましては必ず係の指示に従ってください。
不明な点はお問い合わせください。

医療法人祥星会

聖ヶ丘病院
介護付有料老人ホーム ニチイホームの ㈱ニチイケアパレス主催

高齢者支援無料セミナーのご案内

相続税の基本[要予約]定員20名様～相続開始から相続税申告までの基本を学ぶ～
講師：スカイワード税理士法人

代表税理士

根本陽一氏

昨年1月から施行された相続税改正により、相続税の対象者が増えることが予想されます。本セミナーでは相続開始から相続税申告までの基本的な解説と、今回の改正で拡充された「小規模宅地の評価減」そして相続税対策としての生前贈与についても説明します。

セミナー日時12月10日(土) 13:30～15:00(予定）【受付開始13:15】

ご希望の方は、セミナー終了後に税理士の無料個別相談も承ります。
「ニチイホーム 久が原」の館内も内覧可能です。お申込時にお伝えください。
（税理士相談は希望者多数の場合、お申込順のご案内となります。）

会場

介護付有料老人ホーム久が原

東京都大田区久が原1-2-25※会場へのアクセスは裏面をご覧ください

参加申込・お問い合わせはこちら

前日までにご予約くださいセミナーの日程及び内容は予告なく変更することがございます。ご了承ください。

株式会社 ニチイケアパレス〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NＭＦ駿河台ビル 6階
公式サイト http://www.nichii-home.jp/ 「ニチイホーム」で検索

介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の㈱ニチイケアパレス主催㈱ニチイケアパレス主催㈱ニチイケアパレス主催
介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の㈱ニチイケアパレス主催
介護付有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の㈱ニチイケアパレス主催
介護付有料老人ホーム ニチイホームの㈱ニチイケアパレス主催

高齢者支援無料セミナーのご案内
介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護）

ニチイホーム 久が原
会場へのアクセス
東京都大田区久が原1-2-25【電車】■東急池上線「御嶽山」駅より徒歩14分（1.1km）■都営浅草線「西馬込」駅より徒歩19分（1.5km）【バス】■東急東横線・目黒線「田園調布」駅→東急バス4番のりば「蒲田駅（蒲12）」行にて「雪谷文化センター」下車徒歩4分（280m）■JR京浜東北線・東急池上線「蒲田」駅西口→東急バス
2番のりば「田園調布駅（蒲12）」行にて「雪谷文化センター」下車徒歩4分（280ｍ）【土地・建物の権利形態】事業主体非所有【施設概要】●主要用途／介護付有料老人ホーム（一般型特定施設入居者生活介護）東京都指定介護保険特定施設（一般型特定施設）●建物構造／鉄筋コンクリート造 地上4階建●総室数／66室（定員72名／居室I60 室・居室II〈夫婦入居可能部屋〉6室）●居室面積／18.24～36.48㎡●居住の権利形態/利用権方式●利用料の支払い方式/選択方式（月払い方式・一部前払い方式）●入居資格/入居時自立・要支援・要介護●開設日／平成28年10月 1日●職員体制（満室時）／直接処遇職員の割合2.5：1以上（要介護者2.5人に対して介護・看護職員を1人以上配置）／介護職員数：常勤換算26人（週40時間換算）／看護職員数：常勤換算3人（週40時間換算）／夜間（18時～翌7時）勤務体制：最少介護職員数3人、理学療法士：常勤1人 ●事業主体／株式会社ニチイケアパレス【主催：㈱ニチイケアパレスについて】㈱ニチイケアパレスは、介護付有料老人ホームの「ニチイホーム」と、サービス付き高齢者向け住宅の「アイリスガーデン」を首都圏を中心に60拠点以上運営する、㈱ニチイ学館の100% 子会社です。
30年以上の経験に基づいた安心の介護サービスと、「自由で楽しい」をコンセプトとした新しいスタイルのアクティビティを提供しています。
本セミナーは、社会貢献活動の一環で、誰に聞けばよいのか分からない高齢者のお悩みを、地域の皆様と一緒に考えていきます。どうぞお気軽にご参加ください。
株式会社 ニチイケアパレス〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NＭＦ駿河台ビル 6階
公式サイト http://www.nichii-home.jp/ 「ニチイホーム」で検索
（様式第２号）
2024年3月14日

SDGs達成に向けた宣言書
所在地
申請者

名

栃木県大田原市大輪1712

称

小藤工業

代表者

小藤久男

SDGsの内容を理解しSDGs達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs達成に向けた経営方針等
当社は建造物の解体及び産業廃棄物の収集運搬を行なう事業者として運搬車両、工事用重機による燃料の消費など事業活動に伴う環境負荷（二酸化炭素の排出等）の継続的な低減に努め、安全・安心な業務を提供することにより地域社会の環境保全に貢献し、以ってＳＤＧ’ｓの達成に貢献して参ります。

３側面

SDGｓ達成に向けた重点的な取組

2030年に向けた指標

時間外労働の28％削減

経済

社会
経済

時間外労働の削減

女性及び外国人労働者の積極雇用要件２の関連する番号(年間360時間→260時間)

女性及び外国人労働者の比率拡大（20％→30％）

環境

運搬における二酸化炭素排出量の 二酸化炭素の排出量の50％削減

経済削減(94652.7→47326.4㎏-co2)

3113【記載留意点】
・上記については「SDGs達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGｓ達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs達成に向けた重点的な取組」を記載してください。
・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の３側面のすべてについて重点的な取組を記載してください。
なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野を入力してください。
・要件２に記載した取組との関連性がある場合には、「要件２の関連する番号」に番号を記載してください。
シンポジスト等略歴【シンポジスト】
室﨑益輝（むろさき よしてる） 神戸大学名誉教授・地区防災計画学会会長
1944 年生まれ。京都大学博士（工学）。神戸大学都市安全研究センター教授、消防研究所理事長、関西学院大学災害復興制度研究所長、兵庫県立大学大学院減災復興政策研究科長等を経て現職。日本火災学会会長、日本災害復興学会会長、地区防災計画学会会長、消防審議会会長、ひょうごボランタリープラザ所長、日本防災士会理事長等を歴任。

矢守克也（やもり かつや） 京都大学防災研究所教授・地区防災計画学会副会長
1963 年生まれ。大阪大学博士（人間科学）。専門は、社会心理学、防災心理学。現在、地区防災計画学会副会長、日本災害復興学会会長、自然災害学会理事・評議員、国際総合防災学会理事、日本質的心理学会理事、日本グループ・ダイナミックス学会理事などをつとめる。

加藤孝明（かとう たかあき） 東京大学生産技術研究所教授／社会科学研究所特任教授
1967 年生まれ。東京大学博士（工学）。東京大学工学部総合試験所助手、東京大学大学院工学系研究科都市工学専攻助手、助教、准教授等を経て 2020 年より現職。専門は、地域安全シス
テム学、まちづくり、都市計画。地区防災計画学会理事、地域安全学会理事、日本災害復興学会理事等を歴任。

酒井明子（さかい あきこ） 福井大学名誉教授
大阪大学博士（人間科学）。福井医科大学医学部看護学科講師、福井大学医学部看護学科講師、助教授、准教授、臨床看護学講座教授等を経て現職。日本災害看護学会理事長。

磯打千雅子（いそうち ちかこ） 香川大学 IECMS 地域強靭化研究センター准教授
岐阜県生まれ。香川大学博士（工学）。香川大学危機管理研究センター特命准教授等を経て現職。

専門分野は、地域防災、危機管理、事業継続計画（BCP）、地域継続計画（DCP）。香川県防災会議委員、内閣府地区防災計画制度有識者懇談会委員、地区防災計画学会理事等を歴任。

【モデレーター】
西澤雅道（にしざわ まさみち） 元 福岡大学法学部准教授
1973 年生まれ。中央大学法学部卒。内閣官房、内閣府、総務省等で勤務。東日本大震災後に地区防災計画制度の企画立案を担当。地区防災計画学会会長代理。主な著書は『地区防災計画制度入門』（NTT 出版・2014 年）。

【総合司会】
坊農豊彦（ぼうの とよひこ） 大阪公立大学 UReC 特別研究員（関西情報センターチームリーダー）

1964 年生まれ。日本大学大学院総合社会情報研究科博士前期課程修了。修士（国際情報）。
パナソニックグループを経て現職。地区防災計画学会幹事・事務局次長、日本国際情報学会理事、堺市北区政策会議委員等を歴任。

金思穎（きん しえい） 専修大学人間科学部兼任講師（福岡大学非常勤講師）
専修大学博士（社会学）。日本学術振興会特別研究員（DC2）、専修大学人間科学部研究員等を経て現職。2014 年度地区防災計画学会奨励賞、2016 年度同論文賞を受賞。地区防災計画学会
幹事・青年部長。主な著書は『防災の法と社会―熊本地震とその後』（信山社・2018 年）。
COVID-19 の取り組み
外来診療

発熱外来編

① 外来時の対策
当院外来受診時は、●発熱や新型コロナウイルス感染症が疑われる患者さまを、午前の診察と分け、完全予約制で午後 2 時より発熱外来として対応しています。
●問診は午前中電話で対応させていただきます。その際に来院時間のご案内を致します。
② 受診時の対策●予約の時間に患者さまが来院されましたら、スタッフは個人防護服を着用し対応します。
・お車で来院される場合・・・患者さまはお車で待機していただきます。
・徒歩、公共交通機関で来院される場合・・・病院内に入らず、スタッフが迎えに行くまで外で待って頂き、その後コンテナに移動します。
●徒歩、公共交通機関で来院される方は、院内での他の患者さまとの接触を避けるためコンテナを 2 棟用意していますので、ここで検査し、結果を待ちます。
前のコンテナで患者さまは待機します。

後ろのコンテナで検査をします。

コンテナ内の様子です。へパフィルターを設置し、コロナの検査をします。

※へパフィルターとは、日本語で「高性能空気フィルター」と言われています。

③ 受診後の対策●結果がでたら、医師から患者さまへ直接ご説明に伺います。
看護師も付き添います。

●患者さまの症状に合わせた薬を処方し、帰宅して頂きます。
●入院治療が必要になれば、入院の手続きをしていただきます。
なるべく待ち時間を短くできるよう発熱外来では分刻みのスケジュールで対応しています。
スムーズに検査、診察を受けることができるようスタッフ一同努力しておりますので、ご協力のほどよろしくお願い致します。

入院に関して① 入院時の対策当院へ入院となる際は、●問診票へのご記入●血液検査・心電図・胸部レントゲン等●PCR 検査を行い、患者さまの状態を確認いたします。
② 入院後の対策
新型コロナウイルス感染が疑われる患者さまや、陽性が確定した患者さまについては、感染症対応が可能な病室へ入院していただきます。
③ 病棟の対策
感染症対応が可能な病室をはじめとして、各病棟で感染防御を高めるために、ゾーニングを行い、換気が可能な機材も設置しました。

この奥が・・・

感染・非感染を分けるゾーニングを行っています。

感染症病床の入口です。

へパフィルターを使用し、空気清浄をおこなっています。

コロナ病床ゾーンや、個室の一部を利用し、ここで感染対策防護具を装着します。
姿見鏡で装着のチェックをしてから、病室に入ります。
④ 面会の対策面会については、引き続き原則禁止となっています。現在は、リモートでの面会のみ行っております。予約制になっておりますので、直接病棟へお電話でご予約をお取りください。
⑤ 退院後の感染対策
患者さまが退院された後も、念入りにアルコールで消毒を行い、次の患者さまの受け入れの準備をします。

⑥ 新型コロナウイルス感染症で入院される方へ●原則、病室内でお過ごしいただきます。
●病室内では携帯電話やテレビなど、ご自由に使用していただいても構いません。
●一旦入院されたら、病室から衣服等の持ち出しはできませんので、全てリースを利用していただきます。
●他詳しくは、入院時にご案内のパンフレットをお渡し致しますので、ご確認ください
コロナ禍になり、約３年が経ちましたが、今後も私たち医療スタッフは、感染対策の基本を徹底し、患者さまが安心して入院生活を送っていただけるよう支援してまいります。
経済安全保障重要技術育成プログラムに関する特別約款（大学・国立研究開発法人等用）
２０２２年１１月２５日制定（乙等が締結する契約の相手方の制限）
第１条 乙、再委託先及び共同実施先（以下「乙等」という。）は、委託業務を実施するために締結する契約（売買、請負その他の契約であり契約金額１００万円未満のものを除く。）をするに当たり、経済産業省から補助金交付等停止措置又は指名停止措置が講じられている事業者を契約の相手方としてはならない。ただし、委託業務の遂行上、当該事業者でなければ委託業務の遂行が困難又は不適当である場合、甲の承認を受けて当該事業者を契約の相手方とすることができる。
２

甲は、乙等が前項の規定に違反して経済産業省からの補助金交付停止措置又は指名停止措置が講じられている事業者を契約の相手方としたことを知った場合は、乙に対し、必要な措置を求めることができるものとし、乙は甲から求めがあった場合は、その求めに応じなければならない。
３ 前二項の規定は、委託業務の一部を第三者に請け負わせ、又は委託し、若し
くは共同して実施する体制が何重であっても同様に取り扱うものとし、乙は、必要な措置を講じるものとする。
（知的財産権の帰属に関する特則）
第２条 業務委託契約約款（大学・国立研究開発法人等用）（以下「原約款」という。）第３１条第１項に規定する乙に帰属する知的財産権は、当該規定にかかわらず、経済施策を一体的に講ずることによる安全保障の確保の推進に関する法律（令和４年法律第４３号）第６３条第４項により組織される指定基金協議会が産業技術力強化法（平成１２年法律第４４号）第１７条を適用しないと判断した場合、指定基金協議会において当該知的財産権の帰属を決定するものとする。
（知的財産権の移転の承認等に関する特則）
第３条 本契約では、原約款第３１条第３項第四号ただし書きは適用しない。
（内閣府及び経済産業省への情報提供）
第４条 乙は、甲が委託業務に関して知り得た一切の情報について、研究開発構想の策定主体である内閣府及び経済産業省に対して提供することに同意するものとする。

（再委託先等との契約）第５条 本特別約款は、再委託先及び共同実施先に準用する。
（存続条項）
第６条 甲及び乙は、委託期間が終了し、又は原約款第３６条、第３７条若しくは第３８条の規定に基づき本契約が解除された場合であっても、原約款第５１条に定めるもののほか、次の各号に掲げる条項については、引き続き効力を有するものとする。
一

各条項の対象事由が消滅するまで効力を有するもの。
第２条から第５条まで（原約款との関係）
第７条 本特別約款に規定しない事項については、原約款の規定を適用する。
附 則
この特別約款は、２０２２年１１月２５日から施行する。
開店します！

さつまいもたっぷりん
カラメルをかけると焼き芋風♡
カラメルをかけなくても、どちらでもおいしい！！さつまいもをたっぷりと使用したクリーミーなプリンです。

￥250(税込)

ほうれんそうのカットシフォンケーキ

抹茶バスク風チーズケーキほうれんそうの野菜パウダーを使用したしっとりふわふわなシフォンケーキです。

嬉野の抹茶を使用！抹茶好きにはたまらない♡特におススメのチーズケーキです。

￥200(税込)￥300(税込)

その他のラインナップ（予定）・野菜パウダー・パウンドケーキ
・たまごたっぷりん
アスパラガス・ガトーショコラ・クッキー
ブロッコリー・カットシフォンケーキ ・パンナコッタ
他・アスパラチーズスコーン ・アスパラ塩クッキー●他にもたくさんの商品をご用意しておりますが無くなり次第終了とさせていただきます●●よろしければエコバック・保冷バック・保冷剤のご用意をお願いいたします●【次回の開店予定日】
9月25日（水）26（木）
今後の開店日は不定期のため、佐賀みょうが塾のインスタグラムとホームページでお知らせします。
ご確認をお願いします！
【お問い合わせ】
社会福祉法人肥前茗荷会 就労継続支援B型事業所 佐賀みょうが塾〒845-0002 佐賀県小城市小城町畑田1374-1
TEL 0952-73-4527 FAX 0952-20-0028
【資格・免許等】※社内処理欄都城まちづくり株式会社社員応募用紙
区分

社

取得年月

資格・免許等の名称

取得年月

資格・免許等の名称

員

ふりがな【生年月日・年齢】

【氏 名】

昭 ・平年

月
（年齢

【趣味・特技・文化活動等】

日生歳）【健康状態または健康に関する特記事項】【現住所】 寮・アパートの場合は、建物の名称等を明確に記入してください。
（〒-【写真添付欄】）（携帯電話－－）【連絡先・帰省先】 現住所以外で連絡できる所があれば記入してください。
（〒-）（連絡先－－①横３cm×縦４cm②申込み３ヶ月以内に撮影した脱帽・正面向きで本人と明瞭に確認できるもの。
③写真裏面に氏名を記入すること。

【志望の動機または経緯】 入社を希望する動機または応募に至る経緯を記入してください。

）【学歴】 専門学校を含め、最終学歴及びそれ以前の学校を記入してください。
学校名（学部、学科、専攻まで詳しく記入してください。）

在学期間

（最終）

（それ以前）（それ以前）

区分（○で囲む）

平・令年月から卒

平・令年月まで

その他（平・令年月から卒

平・令年月まで

その他（平・令年月から

卒

平・令年月まで

その他（業 ・業 ・業 ・年中退）【自己ＰＲ】 仕事経験やこれまでの活動に基づく自己ＰＲを記入してください。

年中退
）年中退
）

【職歴】 今までの職務経験を、現在から過去に遡り、全て記入してください。（※日雇い以外のアルバイト経験も含みます。）
勤務先の名称

所在地（県・市等）

在職期間

担当職務内容（できるだけ詳しく記入してください）平・令年月から平・令年月まで

平・令年月から平・令年月まで

平・令年月から

イベント企画、業務改善企画、社内レクリエーション企画 等々 テーマは不問です。

平・令年月まで

また、どんな様式でもかまいません。Ａ４用紙１枚程度で表現してください。

平・令年月から平・令年月まで

平・令年月から平・令年月まで

令和平・令年月から

氏 名平・令年月まで

平・令年月から平・令年月まで【課題文】 仕事に関する 企画書 をご提出ください。

◇わたしは、募集要項に掲げてある応募資格のすべてを満たしています。
◇応募に関するすべての記載事項に相違ありません。

(注意事項）１２
３
４
５

年月日

提出内容に虚偽があると、 採用を取り消すことがあります。
本書類および提出物は、特別な理由が無い限り、応募する本人が自ら作成してください。
本書類への記入に限っては、黒のボールペンか黒インクを使用し、かい書ではっきり書いてください。
本書類における質問項目で、記入欄が不足する場合は、別紙にて明示のうえ応募用紙に添付してください。
提出にあたっての本書類の用紙サイズはＡ３とします。（Ａ３サイズの応募用紙に記入してください。）
2021 年 12 月 22 日
学 生 各 位
人文学研究科・文学部長
長坂 一郎

文学部及び人文学研究科における 1 月 7 日～1 月 13 日の間の遠隔授業実施について
新型コロナウイルス感染症は、あらたな変異株も現れるなど、予断を許しません。インフルエンザなど各種の病気も流行しやすい時期にあたり、文学部・人文学研究科としてもしっかりとした対応を講じる必要があると考えます。このため具体的な措置として、1 月 7 日(金)から 1 月 13 日(木)の間、文学部及び人文学研究科の授業は、対面によらず遠隔授業のみとします。新型コロナウイルス感染症拡大防止及び大学入学共通テストを初めとする各種入試の円滑な実施のため、必要不可欠な措置とご理解ください。
上記の期間中は教室が使えません。アクセスポイントや昼食用スペースの教室も閉鎖されます。
なお、入構に際しては、次のことに注意してください。今後感染状況の拡大によっては、変更される場合があります。
・風邪症状など体調不良の場合の入構は行わないこと・マスクを常時着用すること（飲食以外）
・入室前の手洗い等を励行すること・3 密を回避すること
・構内での会話は必要最小限とすること
・食事の際の会話を控えること・使用する部屋の換気を徹底すること※各専修の研究室・読書室の利用は、今まで通りです。
※図書館の利用方法は、附属図書館ホームページで確認してください。
※1 月 11 日(火)16 時が卒業論文の提出締め切りですので、ご注意ください。
※1 月 14 日(金)は入試準備のため全授業休講です。1 月 15 日～16 日の土日は、大学入学共通テスト実施のため、基本的に入構できません。
まちの元気を創造する

社員 募集要項

会 社 案 内資 本 金

私たち、都城まちづくり株式会社は、都城市の指定を受け、ウエルネス交流プラザ及びウエルネスパーキング(平成16年4月)、未来創造ステーション外4施設(平成30年4月)の管理運営を行っている会社です。また、まちなかの活性化を目指したイベントの企画制作を行っています。
今回、公共施設の管理運営に携わる正社員を ２名 募集します。
あなたの感性をまちづくりに活かしてみませんか？ 詳細については次のとおりです。
採用予定
人数及び業務内容

正 社 員

公共施設の利用予約受付、利用対応、及びそれに関する業務。
まちなか活性化に向けたイベントの企画制作業務。
会社の経理・労務・庶務に関する業務。

２名

都城市蔵原町11街区25号 都城市ウエルネス交流プラザ

２ 事業内容（計画中のものを含む）
商業基盤施設の建設、管理、運営

都城市中町17街区15号 都城市まちなか交流センター

不動産の管理、運用、賃貸

令和６年１０月１日以降（応相談）○

駐車場の管理、運営に関する受託業務（１）学歴

高等学校卒業以上の者○

市場調査、広告・宣伝、研修等商店街振興に関する（２）住居都城市及び市近郊に居住する方、又は居住予定の方。

（３）要件（１）提出書類（２）応募先【職歴】 不問
以下の要件を満たすことが望ましい。
①人と接すること、お世話をすることが好きである②パソコンソフトやメール等の基本的な操作が可能である③イベントの企画・制作に興味がある④課題解決のために積極的に相談できる【年齢】 ４０歳未満<例外事由 3号 イ>に基づき、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用します。

情報収集・処理及び提供○

地域情報発信及び提供業務○

講演会、音楽会等の企画実施及び商店街イベントの企画指導ほか

３ 会社沿革 平成５年３月
平成６年４月都城市特定商業集積整備基本構想宮崎県知事承認
第３セクター「都城まちづくり株式会社」設立

平成１５年４月 ウエルネスパーキング開業、管理受託
平成１６年４月 ウエルネスパーキング管理受託(指定管理者）第1期
ウエルネス交流プラザ管理受託(指定管理者）第1期

次の書類を同封し、「応募書類在中」と朱書きのうえ簡易書留で郵送若しくはご持参ください。
①応募用紙１式
所定の用紙に必要事項を自筆で記入すること（写真貼付）(応募用紙１枚・企画書は、イベント、経験に即した資料等 テーマを限定しません。
企画書 １枚)A４用紙１枚で、自由に表現してください。
②合否通知用封筒１通 切手を貼り、応募者の郵便番号、住所、氏名を明記すること【備考】
・連絡先について、携帯電話等の個人連絡先を記入してください。
・ハローワークからの紹介の場合、必ず紹介状を同封してください。

平成１９年４月 ウエルネスパーキング管理受託(指定管理者）第2期
ウエルネス交流プラザ管理受託(指定管理者）第2期
平成２２年４月 ウエルネスパーキング管理受託(指定管理者）第3期
ウエルネス交流プラザ管理受託(指定管理者）第3期
平成２７年４月 ウエルネスパーキング管理受託(指定管理者）第4期
ウエルネス交流プラザ管理受託(指定管理者）第4期〒885-0051 都城市蔵原町11街区25号ウエルネス交流プラザ内 都城まちづくり株式会社（３）応募の取り扱い

ハローワーク掲載期間：令和６年１０月３１日まで（充足次第終了となります。）

平成３０年４月 都城市未来創造ステーション外4施設管理受託（４）資料及び応募用紙請求先

応募用紙（A3サイズ）は、当社管理施設内にもご用意しております。郵送希望の方は、郵便番号、住所、氏名を明記した返信用封筒（サイズ12cm×24cm／切手貼付）を同封して、まちづくり会社に郵送で請求してください（住所は、応募先と同じ）。 直接取りに来られる場合は、当社管理施設の窓口までお越しください。

令和２年４月（５）問合せ先

都城まちづくり株式会社 総務課

令和５年４月（１）１次選考

随時書類選考を実施します。合否の結果は郵送により通知します。

（２）２次選考

（１）給与

月給制

年２回支給あり（当社賃金規程による）（３）就労時間・形態①勤務：午前 ８時３０分から午後 ５時３０分②勤務：午前１０時３０分から午後 ７時３０分③勤務：午後 １時００分から午後１０時００分
原則として１日８時間、週４０時間勤務。 月７回程度、午後１０時までの夜間勤務あり。
ローテーションによる週休２日制。 土日、 祝祭日に勤務あり。
夏期休暇３日。 冬季休暇４日。

（４）休日

年次有給休暇制度あり｡（５）その他

や①当社賃金規程による諸手当の支給あり。
や②厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険の適用あり｡

ウエルネスパーキング管理受託(指定管理者）第5期
ウエルネス交流プラザ管理受託(指定管理者）第5期
都城市未来創造ステーション外4施設管理受託(指定管理者）第2期（予定のものを含む）

４ 実施事業○コンサート○Mallmallマルシェ○まちなか博覧会

月額 １５２，５００円～２３５，３００円 （年１回昇給あり）

（２）賞与

勤務条件
及び待遇

(指定管理者）第1期

電話 0986（26）1100 （火曜日以外の9：00～17：00)

１次選考の合格者に対して、面接等による２次選考試験を実施します。
選考試験は当社管理施設内にて実施します。
・詳細については本人宛てに通知します。
・２次選考試験は、１次選考の約１週間後に実施します。

平成6年4月0986(26)11000986(26)7781

１ 企業理念 私たちは、中心市街地活性化の先導的役割を担い、市民の生活文化の向上とにぎわいあるコミュニティづくりを実現します

○

応募資格

選考方法

設
立
電話番号
FAX番号

○

採用予定日

応募方法

代表取締役社長
折田 健太郎〒885-0051 都城市蔵原町１１街区２５号
ウエルネス交流プラザ内

都城市中町16街区15号 都城市未来創造ステーション

主な勤務地

9,900万円（内訳 都城市7,100万円、民間2,800万円）○創業支援事業○情報発信事業○その他まちなか広場の賑わい創出事業

５ メッセージ

私たちは まちなかに吹く 新しい風でありたい
私たちは私たちは私たち人々を照らす あたたかな光でありたい
道しるべとなる 豊かな思想でありたい
都城まちづくり株式会社はにぎわいづくりを推進します
人づくりを支援します
国立大学法人鳥取大学

次世代育成支援行動計画

平成２７年３月

鳥取大学長

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、平成２３年４月１日から平成２７年３月３１日まで（４年間）の次世代育成支援行動計画を定め実施してきたところであるが、その実施状況をもとに次期行動計画を次のとおり策定する。
１

計画期間

２

内

平成２７年４月１日から平成２９年３月３１日までの２年間

容【目標１】 次世代育成に繋がる各種制度の利用状況，取組みの成果等について改善点がないか検討し，利用しやすい環境を整える。
＜対策＞①各種制度の利用状況等について現状を把握し，問題点や改善点の有無について検討を行う。問題点や改善点があった場合は改善のための取組みを検討・実施する。
②各種制度に関するパンフレットやＨＰ等の充実を図る。
③職員へ積極的に制度を紹介することにより、職員の理解度を高める。

【目標２】

出産・育児休業からの復帰支援の充実を図る。

＜対策＞

育児休業取得者が、復帰後に育児短時間勤務・育児時間等の制度を利用しやすい環境を作るため、管理監督者は該当職員に対して制度を紹介するとともに、担当業務の相互支援策等の職場内の協力体制を示すなどして、利用を推奨する。

【目標３】 ①育児休業の取得に係る水準を次のとおりとする。
女性職員･･･ 取得資格者の９０％以上が取得すること。
男性職員･･･計画期間内において１名以上の者が取得すること。
②妻の出産に伴い取得できる特別休暇の取得を推進する。
＜対策＞

出産・育児休業からの復帰支援の充実を図ることにより、取得に対する不安を軽減する。また、男性職員が育児休業、妻の出産に伴い取得できる特別休暇を取得しやすい環境を作り、休業について考慮することを勧める。

【目標４】

年次有給休暇の取得を促進する。

＜対策＞①各部署において、引き続き休暇計画表を作成することにより、職場全体において休暇の取得を促す。
②取得状況を定期的に取り纏め、学内全体に公表することにより意識向上を図る。
③管理監督者が積極的に取得し、また、職員への取得を促すよう意識啓発を行う。

【目標５】

時間外労働の縮減を図る。

＜対策＞①業務の効率化、能率化、人員の適正配置を図る。
②各部署において設定している定時退庁日における、定時退庁の徹底に努める。
③職員に対して、時間外労働は、業務上必要があると認められる場合にのみ、出来るものであるという認識を高めさせるよう意識啓発を行う。
FortiGate のトランスペアレントモード設定の説明
トランスペアレントモードは、既存のネットワーク環境を変更せずに FortiGate のファイアウォール機能及びUTM 機能だけを有効にしてご利用頂く事が可能になります。
ただし、ご利用環境やご利用方法によってはトランスペアレントモードでご利用が出来ない場合もございますので、ご注意ください。以下を確認し既存の環境に導入可能かご確認をお願いいたします。
※FortiGate のルーター機能をご利用される場合は、トランスペアレントモードではご利用出来ません。
■既存のネットワーク環境■FortiGate 導入後のネットワーク環境※注意・・・ルーターに Wifi 機能がありルーターの Wifi 機能にてパソコンやスマートフォンを接続している場
合は、FortiGate のセキュリティー機能を利用する事が出来ません。その場合は、アクセスポイントを別途ご用意する必要がございます。
※トランスペアレントモード設定のご依頼の場合、テレワークなどでご利用の VPN の設定は行っておりません。
IPv4 のみの設定となります。IPv6 の設定は行っておりません。
アシストアップ株式会社
成績評価・客観的指標（ＧＰＡ）の算定方法（東京立川情報 IT クリエイター専門学校）
１．成績評価
学業成績は、授業科目ごとに行う試験によって判定する。ただし、授業科目によっては、その他の方法で判定する場合がある。
なお、学業成績は、学期または必要に応じて、授業の出席状況とともに保護者宛に通知する。
（１）学業成績の判定は、「秀・優・良・可・不可」の５種で判定し、「秀・優・良・可」を合格とし「不可」は不合格とする。また、授業科目の成績は、前項の５種で表すと共に、それぞれの評価に対して、下表に定める基準によりＧＰ（Grade-Point）を与える。
ランク

得点

秀90 点以上

優80 点以上

評価

評価内容

ＧＰ

内容を十分に理解し、きわめて優秀な成績をおさめている

4

内容を十分に理解し、優れた成績をおさめている3

合格
良70 点以上

内容を理解している

2

可60 点以上

内容をほぼ理解している

1

不可

60 点未満

内容を理解していない

0

認定

－

不合格
－－－

（２）授業科目を履修し、各科目の成績を判定の上、「秀・優・良・可」を取得した学生には所定の単位を与える。
（３）学校が必要と認めた場合に限り、追試験または再試験などを実施する場合がある。追試験は事故等やむを得ない理由により試験等を受験しなかった者に対し行う。再試験は試験等受験の結果、不合格となった者に対して実施する。
（４）試験内容や判定基準は、各課程・学科によって異なるため、入学後のオリエンテーションや進級ガイダンスなどで確認する。
（５）再試験により合格になったものの学業成績は、点数の如何に関わらず「可」とする。
２．客観的な指標（ＧＰＡ）の算出方法（１）指標
成績評価における客観的な指標として、ＧＰＡ（Grade Point Average）を用いる。
（２）成績評価とＧＰ授業科目の成績は、「秀・優・良・可・不可」の５種で表すと共に、それぞれの評価に対して、上記のとおりＧＰ（Grade-Point）を与える 。
（３）相対評価により成績順位をつける場合にはＧＰＡを用い、順位づけの範囲は「学科」とする。
（４）ＧＰＡ算出方法
ＧＰＡ＝（履修科目のＧＰ×履修単位数）の合計
総履修単位数※ＧＰＡの最高は 4.0 となる。(小数点第２位四捨五入)

1
記入例
様式第１５号（第８条関係）①

指定洞道等届出書（新規・変更）②○○年○○月○○日

七尾鹿島消防本部消防長③ 届出者
住 所 ○○県○○市○○町○部〇番地（電話）
氏 名 有限会社○○ 代表取締役 消防 太郎

設置者

法人の名称 ④ ○○株式会社
代表者氏名 ④ 代表取締役社長 七鹿 一郎

とう

洞 道 等 の 名 称 ⑤ ○○洞道

設
置場所

起点 ⑥ ○○県○○郡○○町○部〇番地

終点 ⑥ ○○県○○郡○○町○部〇番地

経 由

地 ⑥ ○○県○○郡○○町○部〇番地

その他必要事項 ⑦※

受災害発生時の安全管理対策については別紙参照。

付欄

※

経過欄

備考 １ この用紙の大きさは、日本産業規格Ａ４とすること。
２ ※印の欄は記入しないこと。
とう

３ 洞道等の経路図、設置されている物件の概要書、火災に対する安全管理対策書その他必要な図面を添付すること。
４ 本届出書は、２通提出すること。

指定洞道等届出書（新規・変更）の記入例
項目記 入

要 領

① 届 出 種 別届出内容に該当する方を○で囲んでください。

② 届出年月日

届出書を提出する年月日を記入してください。

③ 届

届出をしようとする者の住所、氏名及び電話番号を記入してください。
法人等の場合は事業所・団体等の所在地、名称、電話番号及び代表者の役職名、氏名を記入してください。
住所及び所在地については都道府県からの記入をお願いします。

出者④ 設置者にあたる法人の名称及び代表者の氏名

洞道等の設置者にあたる法人等の名称及び代表者の役職名、氏名を記入してください。

⑤ 洞道等の名称

届出する洞道等の名称を記入してください。

⑥ 起点・終点・経由地

届出する洞道等の起点、終点の所在地、経由地がある場合は経由地の所在地について記入してください。
所在地については都道府県からの記入をお願いします。
届出内容について、特に必要と思われる事項がある場合は記入してください。

⑦ その他必要な事項［添付書類］・洞道等の経路図
・洞道等が設置されている物件の概要を記載した書類
・洞道等にて発生した火災に対する安全管理体制等について記載した書類※ 届出書は２部提出してください
教育コース通信 2024

(NO.2)

愛知県立豊橋南高等学校 教育コース

ＥＲＰ中間発表会(EDU3)
４月 24 日（水）３年生が愛知教育大学を訪問しました。生徒たちは午前中に附属図書館を訪問し、大学の図書館について説明を受けました。その後、７つの講座に分かれ、実際の授業を大学生たちと一緒に受けました。大学生の温かい歓迎を受け、大学生とともにグループワークをするなど、高校の授業との違いについて学ぶことができました。午後から生徒たちが取り組んでいる個人課題研究について、大学の先生方からアドバイスをいただきました。大学の先生からの指摘に、生徒たちは根拠を持って論理的に話すことを意識するなど、充実した時間を過ごすことができました。ご協力していただいた大学の先生方、本当にありがとうございました。また、愛知教育大学に進学した教育コース卒業生のみなさん、久しぶりに元気な姿を見ることができて、とてもうれしかったです！ありがとう！

韓国修学旅行保護者説明会(EDU2)
5 月 9 日（木）2 年生の韓国修学旅行保護者説明会がありました。コロナ５類移行に伴い、行先を韓国に設定し、海外修学旅行が復活します。海外修学旅行は教育コースの魅力の１つでもあり、５年前に１期生が台湾へ行ってきました。今回の説明会では、行程の概要、安全面でのサポートなどを中心に旅行会社から説明をしました。これから生徒たちはパスポート取得や事前学習などの準備をしていきます。お忙しい中、説明会に参加していただいた保護者のみなさま、ご協力ありがとうございました。安心・安全で学びのある修学旅行になるよう私たち教員も頑張っていきたいと思います。

小学校運動会サポート活動＆小学校運動会ボランティア(EDU2)
５月１7 日（金）２年生が植田小学校、富士見小学校に分かれ、運動会の準備・設営に協力しました。この活動は教員の視点に立ち、学校行事を運営する立場から考える活動です。生徒たちは訪問校の児童とともに運動会の準備をしました。生徒たちは児童が安全に運動会が行うことができるように考えながら準備をしました。翌 18 日（土）では、ボランティアとして参加しました。当日はとても暑い中で運動会が行われました。生徒たちは子どもたちの熱中症に気を付けながら、表情を確認したり、声掛けなどをしました。

小学校あいさつ運動(EDU1)
５月 27 日～31 日まで１年生が近隣の４小学校に分かれ、あいさつ運動を実施しました。１年生にとっては、入学後初めての EDU 校外活動です。生徒たちは児童の目線に合わせて大きな声で元気よく挨拶をすることができました。

教育実習生との交流会(EDU1)
５月 27 日（月）１年生が教育実習生との交流会に参加しました。今年度の教育実習生８名中、５名が教育コース１期生であり、大学生活や高校時代の思い出などを共有しました。生徒たちは教育コースの学びが大学の勉強にも生かされていることを知り、今後の活動にも主体的に行動していきたいと振り返りで語っていました。教育実習生も自分の経験が後輩の参考になれば、とてもうれしいと言っていました。教育実習生のみなさん、ご協力ありがとうございました。
東京発着 特 別 体 験

7月24日㈬・8月24日㈯ 出発
限定

各日30名様限定

親 子 で 行く！

～さるびあ丸操舵室・制御室特別見学＆伊豆大島椿染め体験～
ここを特別見学！

伊豆諸島最大の島 ジオパーク伊豆大島をぐるっと一周！
大島公園 動物園

三原山山頂

大島ふるさと体験館

地層大切断面

出発日

2024年 7月24日㈬ ・募集人員

各日30名様（最少催行人員20名様）

旅行代金

19,800円
8月24日㈯出発： 21,800円

おひとり様・税込

7月24日㈬出発：

8月24日㈯
こども大人

こども行程

※添乗員が同行いたします

1日目

集合場所：竹芝客船ターミナル 21：30-22：30
竹芝発 23：00～～（大型客船・２等和室 指定席）～～

夕×

2日目

～～5：00 大島 入港地着
入港地＝＝大島温泉ホテル(朝食・入浴・休憩)＝＝三原山山頂口＝＝
地層大切断面＝＝筆島（車窓）＝＝東京都立大島公園 動物園＝＝
大島ふるさと体験館（椿染め体験）＝＝出港地12：30頃着
出港地13：20～～（大型客船・２等和室 指定席）～～～～13：40頃 操舵室＆制御室特別見学～～竹芝17：40頃着 解散

朝○
昼弁
夕×

さるびあ丸
操舵室・制御室

特別見学時のご注意

14,800円
15,800円

大人～～船＝＝貸切バス

食事・必ず係員の指示に従ってください。・機器には絶対に触らないでください。
・気象・海上状況によっては特別見学を中止する場合があります。
・船の安全運航の観点から写真撮影はご遠慮ください。
また、写真撮影及びSNS上での掲載を確認した場合、直ちにツアーを中止とさせて頂きます。
・出来るだけ肌を覆える、動きやすい服装でご参加ください。
（サンダル・ヒールは不可）・上記内容にご同意いただけない場合のお申し込みはご遠慮ください。

お申込み時のご案内◆大人とこどもの2名様からお申込みください。◆中学生以
上のこどもは大人代金です。◆この旅行は東海汽船（株）（都知事登録2-1793号）が企画・募集する企画旅行であり、記載されている条件の他は最終日程表及び当社旅行業約款(募集型旅行契約の部)によります。◆お申込みはご出発日の前日までとなります。◆天災地変、気象条件、暴動、官公署の命令その他当社の管理できない理由が生じた場合、旅行の中止または、旅行の内容を変更する場合があります。
◆催行人数に満たない場合、ツアーが中止になる場合があります。その場合は旅行開始日の前日から起算して13日前までに旅行を中止する旨を通知します。◆このパンフレットは2024年6月28日現在の資料で作成しております。◆本チラシの写真は全てイメージです。◆旅行代金に含まれるものは往復船賃、食事代(朝食・弁当)、朝休憩・入浴代(タオル有料)貸切バス代、椿染め体験代、保険料、諸税です。◆添
乗員が同行します。◆バスガイドは同行しません。◆天候等によってはツアーが中止または行程が変更になることがあります。◆お客様の都合による旅行の中止や、出発日の変更をされる場合、取消料は右記のようにかかります。11日前まで：無料 10～8日前まで：20％ 7～2日前まで：30％ 前
日：40％ 当日：50％ 旅行開始後及び無連絡不参加：
100％

東海汽船

受付時間

お客様センター9：30～18：00

旅行企画実施 東海汽船株式会社 東京都知事登録旅行業 2-1793号東京都港区海岸1-16-1 総合旅行業務取扱管理者 福岡 雅之
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公式アカウントおよびそれに付随するサービス（以下「本サービス」といいます）をご利用い
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第1条

本利用規約の適用および変更

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2．利用者が本サービスを利用した場合、本規約を承諾したものとみなします。
3．当行は、利用者の事前の承諾および事後の通知等を要することなく、本規約を変更できるものとし、変更後の本規約は当行ホームページ上に掲載された当行指定の時点よりその効力を生じるものとします。
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第2条

本サービスの利用

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第4条

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1．本サービスに対する利用者からのコメント等には、当行は原則として返信いたしません。回
答を必要とするお問い合わせについては、当行ホームページ等のお問い合わせ窓口へご連絡ください。
2．投稿およびコメントは利用者の責任で発信してください。当行は、一切の責任を負いかねます。
3．本サービスに寄せられた投稿やコメント投稿は、発信した利用者が公開することに同意した

1 / 3

情報とみなします。また、当行がそれらの情報を保存・記録紙、また複製・編集し、無償で各メディアや媒体などに掲載・展示・公表することがあります。
第5条

禁止事項

1．利用者は、本サービスのご利用に際して、以下の行為を禁止されます。
（1）本サービスの運営を妨げる行為、または妨げる恐れがある行為（2）当行（役職員含む）または第三者の権利（著作権、商標権、その他知的財産権）を侵害する行為、または侵害する恐れがある行為（3）当行（役職員含む）または第三者に不利益、損害または迷惑を与える行為、またはそれらの恐れのある行為（4）本人の承諾なく個人情報を特定、開示、漏洩する等、第三者のプライバシーを侵害する行為（5）特定の個人・団体の名誉や信用を傷つけたり、誹謗中傷したりする行為（6）法令・公序良俗に反する行為またはその恐れのある行為（7）有害、わいせつ、暴力的な表現の掲載、その他利用者が不快と感じる恐れがある行為（8）犯罪行為、または反社会的勢力の活動に結びつくまたはこれらを助長する行為、もしくはそれらの恐れのある行為（9）政治活動、選挙活動、宗教活動、またはこれらに類似する行為（10）金利・為替・株式市場やマーケットの動向について断定的な判断を提供する行為（11）各ソーシャルメディア運営会社が禁止している行為（12）本サービスの目的ないし趣旨に反する行為または関係のない行為（13）当行を含む第三者に成り済ます行為（14）その他、当行が不適切と判断する行為
2．本サービスに前項各号に該当する行為（以下「禁止行為」といいます）に基づく情報が掲載された場合、当行は予告することなく削除等の対応をすることがあります。また、当該利用者に対し通知することなく本サービスの利用停止、アカウントのブロック、その他必要な措置を執ることができるものとします。
3．利用者の行為により当行に損害が生じた場合、当該利用者に対し、損害賠償を請求することができるものとします。
第6条

知的財産権の取扱い

1．本サービスに表示される情報の著作権、商標権、その他一切の知的財産権は、当行もしくは権利者に帰属するものとします。
2．利用者は、本サービスを通じて提供されるいかなる情報についても、権利者の承諾を得ることなく知的財産権に関する法律で定められた範囲を超えて利用してはならないものとします。
3．利用者が本サービス上で情報発信を行なった場合、利用者は当行に対し当該情報を全世界において無償で非独占的に利用する権利を許諾するものとし、当行に対して当該情報に係る知的財産権を行使しないものとします。
4．利用者が前各項に違反して権利者または第三者との間で問題が生じた場合、利用者は自己の責任と費用においてその問題を解決するものとします。
第7条

免責事項等

1．当行は、本サービス上に公開されている情報を、予告なく変更、削除することがあります。
また、当行は、やむを得ない事由により、予告なくソーシャルメディアの公開を中断または

2 / 3

中止することがあります。
2．当行が本サービス上で発信する情報は、発信時点のものであり、その後変更されることがあります。
3．当行が本サービス上で発信する情報は、必ずしも当行の公式発表・見解を表すものではなく、当行がその正確性、完全性、有用性について保証するものではありません。
4．利用者が本サービスを利用することにより、他の利用者または第三者に対して損害などを与えた場合、当該利用者は自己の責任と費用において解決し、当行は一切の責任を負わないものとします。
5．利用者が本サービスを利用するために必要な機器などの設置に関する費用、通信費用や利用料金などは利用者ご自身でご負担ください。
6．本サービスは、各ソーシャルメディア運営会社のシステムによって運営されており、その機能および安全性に関して、当行はいかなる保証をするものではありません。また、ソーシャ
ルメディアのシステム運用状況、アプリの機能、利用方法、技術的な質問等に対しては、一切お答えいたしかねます。
第8条

準拠法・管轄

1．本規約は、日本法に準拠します。
2．本サービスに関して紛争が生じた場合は、松山地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
以上（2021 年 9 月 8 日現在）

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Daily Report

2024/9/12

相場見通し

長期国債先物 日中 1分足 （前営業日）

12日の円債相場は上値の重い展開が見込まれる。９月の145.40

米大幅利下げ観測が後退し、円相場も142円台へと揺り戻さ

145.20144.90

14:40

13:34

12:48

12日の20年債入札では高値警戒感が強まりそうだ。

10:41

144.80

10:00

意識されよう。20年債利回りが複利でも「1.7％」を割り込み、

145.009:22

先物は夜間取引で一時144円51銭まで急落した地合いが145.10

8:45れた。米金利低下と原油安・株安にも一服感が見られ、債券

145.30

出所 ： QUICK

本日の予定
【国内】

（QUICK Market Eyes）◇自民党総裁選が告示(27日投開票)◇( 8:50) 対外･対内証券売買契約(週間､財務省)◇( 8:50) 8月の企業物価指数(日銀)◇( 8:50) 7~9月期法人企業景気予測調査(財務省)◇(10:00) 日銀の田村審議委員が岡山県金融経済懇談会で挨拶◇(10:30) 20年物国債の入札(財務省)◇(14:30) 日銀の田村審議委員が岡山県金融経済懇談会後に記者会見

このレポートの詳細をご覧になりたい方は◇(15:00) 8月の投信概況(投資信託協会)

営業担当までお問い合わせください◇11~7月期決算=ﾀｲﾐｰ◇8月のｵﾌｨｽ空室率(三鬼商事)【海外】◇(21:15) 欧州中央銀行(ECB)理事会の結果発表【留意事項】
しんきん証券株式会社
本レポートは情報提供のみを目的として作成されたものです。投資等に関する最終決定はご自身の判断でなさるようにお願いします。また当社が信頼できると考える情報源から得た各種データ等に基きレポートは作成されていますが、その情報の正確性及び完全性について当社が保証するものではありません。加えて、本レポートの内容は、予告なしに変更することがありますのでご注意下さい。
【商号等】 しんきん証券株式会社 金融商品取引業者 関東財務局長（金商）第９３号【加入協会】 日本証券業協会・一般社団法人 第二種金融商品取引業協会
株式会社QUICK
本レポートは、株式会社QUICK（「QUICK」）が、情報提供のみを目的として作成したものであり、一切の権利（著作権を含むがこれに限らない）は、QUICKに帰属しています。
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◇(21:45) ﾗｶﾞﾙﾄﾞECB総裁が記者会見◇(21:30) 米新規失業保険申請件数(週間)◇(21:30) 8月の米卸売物価指数(PPI)◇( 3:00) 8月の米財政収支(13日)◇米30年物国債入札※日本時間
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事業主、関係者 殿
労務管理・法令 オンラインセミナー （オンデマンド配信）

令和４年６月１０日(公社)神奈川労務安全衛生協会 小田原支部

ご存じですか？

職場における 労働衛生基準の改正
育児・介護休業法の創設 について
（最近の労働衛生／労務関係法改正をまとめて解説）
多様な労働者の働きやすい環境整備や就労関連の法改正が施行されています。
令和３年１２月１日、事務所における照度基準、便所設置基準、休養室・休養所、温度・・等々の労働衛生基準が改正されました。 また、令和３年６月９日より、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ男女ともに仕事と育児を両立できるようにする枠組み 「産後パパ育休」 が創設されました。
これらの改正内容について、労働基準監督署 ならびに 社労士より解説します。
記
１．講習方法 オンラインセミナー （オンデマンド配信 ： YouTube限定配信）
２．オンデマンド配信期間 令和４年 ８月２５日（木） ～ ９月２３日（金）３．講習内容・ テーマ１ 労働衛生基準 改正内容について
講師 小田原労働基準監督署 安全衛生課長 原 徳彦 氏
・ テーマ２ 育児介護休業法の改正、副業、兼業の解禁 等について
講師 特定社会保険労務士 青山和則 氏・・・・ ３０分
・・・・ ６０分

４．受講要件５．対 象 者
６．受 講 料
７．申込方法神奈川労務安全衛生協会 会員
事業者、総務・人事労務担当者、その他 関係者
無 料
小田原支部ＨＰからのＮＥＴ申し込み、または下記の申込書に所要事項記載の上、８月２２日（月）までにＦＡＸ送付お願いいたします。
（公社)神奈川労務安全衛生協会小田原支部 事務局
ＦＡＸ ０４６５－２４－５８２０ （ＴＥＬ ０４６５－２４－１７５３）※ 当教育および修了者台帳に関する目的以外に個人情報を流用することはありません。
※ 申込み後の取り消しは、８月２２日（月）までにお願い致します。

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労務管理・法令オンラインセミナー申込書 （８月度）事業場名

会員NO.

所在地〒

担当者

TEL

ﾒｰﾙｱﾄﾞﾚｽ
氏
ﾌﾘｶﾞﾅ
氏名名

氏
ﾌﾘｶﾞﾅ
氏名名

氏
ﾌﾘｶﾞﾅ
氏名名
医療安全ニュース 12 期/9 号．
注意喚起！院内発生患者取り違え事例＊参考事例（以下）は脚色してありますが院内で過去に報告された事例です。掲載氏名は全て架空です。

⚫

事例 1：輸液･抗生剤を取り違え手術時間が遅延した

1．患者 A の輸液と抗生剤を入れている準備 BOX に患者 B の札が貼ってあり患者 B と思い込み、本人確認とバーコード認証を行わず患者 B と一緒に手術室へ輸液と抗生剤を持参した。一方手術室では持参された輸液と抗生剤をバーコード認証したが通らず発覚した、取り違えた患者 A の輸液と抗生剤とは違う内容であったため、病棟へ患者 B の輸液と抗生剤を取りに行った。そのため手術時間が遅れ、他患者の手術時間も遅れた。当事者は業務課題も重なり手術前で焦っていた。
2．対策のポイント：バーコード認証は必須。点滴ラベル（電子カルテ）でフルネーム確認と照合。ルール遵守。

⚫

事例 2：他患者の家族に術後説明をした

1．病棟のデイルームで患者 A の名字のみ呼んで「ハイ」と返事した患者 B の家族を手術室に案内した。患者 A の家族もデイルームにいたが先に返事をされたからか何も申し出は無かった。主治医からも患者 A の名字のみを再確認するが患者Ｂの家族は「ハイ」との返事、術前に説明した人と違うような違和感がありもう一度「患者 A さん(名字のみ)の奥さんですか」との問いにも,患者Ｂの家族は「ハイ」と返事した。患者 B の家族に術後説明後、患者 B の家族は患者 B が術前待機中であったため「いつの間に手術が終わり部屋に戻ってきたのか」との問いに、おかしいな？と再度確認し取り違えが発覚した。その後患者 A の家族から個人情報を晒されたとクレームが入り、今後本件が発端で不利益が生じた場合は病院が全責任を取ると約束し文書を作成せよと要求された。
2．対策のポイント：フルネーム確認。名前を言って貰う。手術予定などと照合してチェックする。

⚫

事例 3：同姓同名患者を取り違えて撮影

1．外来患者で撮影を待っていた「ヤマモトコウジ」さんをフルネームで呼ぶと「ハイ」と返事をされたのでそのまま撮影室に入っていただいた。もう一度「ヤマモトコウジさんですか？」とフルネームで本人確認をすると「ハイ」と返事をされたためそのまま撮影を行った。撮影後診察室で過去画像と見比べていた医師が違和感を覚え調べたところ、別の「ヤマモトコウジ」さんであることが判明し間違いが発覚した。本来撮影すべき「ヤマモトコウジ」さんは「山本浩二」であり、間違って撮影した患者は「山本浩司」で、一字違いの別人であった。お互いに似通った年齢の患者であった。お呼びした際、一人は手洗いに行かれており放射線科前にはいなかった。順路案内票の確認はしていなかった。
医師が違和感を覚えることなくスルーしていれば確実に誤診につながっていた事例であった。
2．対策のポイント：フルネームと生年月日で確認（患者に言って貰う）する。順路案内票などで照合する。電子カルテの同姓同名ありのアラートがないか見る癖をつける⚫

患者誤認事例はルール遵守することで発生を限りなくゼロにできるとされています

1．本ニュースと同時配信の、「医真会八尾総合病院全職員に遵守が必須な重要事故を防止するためのガイドいらすとや HP よりライン」と、具体的な手順に関しては「患者確認に関する方針・手順」医療の質安全学会編を今一度ご確認いただき実践していただけますようよろしくお願いいたします。2021 年 12 月アンケート結果とともに配信したガイ
ドラインと内容の変更はありません。フルネームを意識して相互照合を実践し患者誤認事例をゼロにしましょう。
職員の皆様へ：お読みになりましたら下記へサインをお願いします。院内ラウンド時に確認させていただきます。

2022/4/26 医真会八尾総合病院 医療安全管理室
PS15

Exact Correlation Functions of Spin-1/2
Heisenberg XXZ chain
Jun Sato
Institute for Solid State Physics, University of Tokyo,
Kashiwanoha 5-1-5, Kashiwa-shi Chiba 277-8581, JapanThe spin-1/2 antiferromagnetic Heisenberg XXZ chain is one of the most fundamental
models for one-dimensional quantum magnetism. The exact eigenvalues and eigenvectors of
this model can be obtained by the Bethe ansatz method. Many physical quantities in thethermodynamic limit such as specific heat, magnetic susceptibility, elementary excitations,etc..., have been exactly evaluated even at finite temperature by this method.
The exact calculation of the correlation functions, however, is still a difficult problem evenin the simplest case for static correlation functions at zero temperature. The exceptional caseis ∆ = 0, where the system reduces to a lattice free-fermion model by the Jordan-Wignertransformation. In this case, we can calculate arbitrary correlation functions by means of
Wick’s theorem.
However, there have been rapid developments recently in the exact evaluations of correlation functions for ∆ 6= 0 case also. We would like to present our recent results for them,concentrating mainly on the static correlation functions of the XXX model ∆ = 1 at zerotemperature.
This is a work in collaboration with Dr. M. Shiroishi and Prof. M. Takahashi.
兵庫県芦屋市【記者発表資料/ＰＲＥＳＳＲＥＬＥＡＳＥ】

発表日

令和 5 年４月３日（月）担当課

消防本部消防室指令課

担当者

村江

連絡先

(代表)0797-3２-2３４５(内線) 4151

消防救急デジタル無線の談合に係る損害賠償請求の和解について

令和２年３月２３日に議決を得た訴えの提起について、令和５年３月３１日に和解が成立しましたので、お知らせします。
記
１

和解までの経緯等

(1)
(2)
(3)
(4)
(5)

議案番号
訴訟提起日
管轄裁判所
事件番号
和解申出日

(6)

令和２年第３２号議案
令和２年６月８日
神戸地方裁判所尼崎支部
令和２年（ワ）第３８８号 損害賠償請求事件
令和５年３月９日に相手方から和解に向けた協議の申出があり、双方弁護士を通じて協議を始めました。
和解合意日
令和５年３月３１日の期日において、以下の内容で裁判上の和解が成立しました。

２ 和解内容(1) 沖電気工業株式会社は、芦屋市に対し、本件の解決金として、金３０３１万３４００円の支払い義務があることを認め、令和５年４月１０日限り本市に送金して支払う。
(2) 芦屋市は、本件に関し、その余の請求を放棄する。
(3) 芦屋市及び沖電気工業株式会社は、本件に関し、本和解合意に定めるもののほか、何らの債権債務がないことを相互に確認する。
(4) 本件及び本和解合意に要する費用は、各自の負担とする。
３

和解理由
沖電気工業株式会社を被告とした消防救急デジタル無線の談合に係る損害賠償請求訴訟については、他市町等において解決済みの事例があり、それらの事例との比較検討を行った結果、上記内容による和解が本市にとって有利なものであると判断したため。
以 上
IEEJ © October 2022

Innovation for Cool Earth Forum, 9 th Annual Meeting

6 October 2022

Challenges and Prospects of Restart andAdvanced Reactors in JapanThe Institute of Energy Economics, Japan
Global Energy Group 1, Strategy Research Unit
Kei Shimogori

Nuclear Power Plants in Japan:
Long-term operation is the key as well as restart Existing reactors: 33 units (Restarted: 10 units, Expected to restart after next summer: 7 units) 30 GW would be necessary to achieve 20-22% in 2030. Lifetime extension to 60 years iscrucial, and new reactors are also necessary to keep the same capacity level in 2050.
(GW)

55
50

Equivalent to
20-22%:
30-35 GW

2050

2030

■Operation for 40 years■Operation for 60 years■Licensed for 60 years

4540
35

Capacity in operation
as of Sep 2022:
10 GW

30

New NPPs required

2520
15
10

IEEJ © 2022

50

2010

2015

2020

2025

2030

2035

2040

2045

2050

2055

2060

2065

2070

Source: Estimated by IEEJ
based on publications by
Ministry of Economic, Tradeand Industry and Japan Atomic
Industrial Form

1

Roadmap for Advanced Reactor Development (Draft outline, July 2022)- Construction and Operation in Japan Identified the timeline and milestones toward 2050 based on technology readiness,corresponding regulations, supply chain, marketability, and non-energy utilization.

2030

Advanced LWR* First unit of commercial
reactor

Small ModularReactor* Demonstration reactor

BasicDesign

Detail Design

Conceptual
DesignFast Reactor

Conceptual
DesignPhase 1 / 2High Temperature
Gas-cooledReactor

Basic Design* Demonstration reactor

Basic Design

Operation

Construction

Detail Design

Optimal Design,
Basic Design

DetailDesign

2050

2040

Construction

DetailDesign

Operation

Construction,
Test

Licensing,
Construction

Operation

Operation

IEEJ © 2022

* Demonstration reactor

Nuclear Fusion
Reactor* Prototype reactor

ConceptualDesign,
Underlying
technology
development

Engineering Design, Full-scaletechnology development

Demonstration for full-scale
Construction

Source: Ministry of Economy,
Trade and Industry “Draft
roadmap for advanced reactor
development toward achievingcarbon neutral and energy
security” (Japanese), July 20222
第 11 回 JCK ユース・フォーラム参加者募集要項

JCK Youth Forum（日中韓ユース・フォーラム）とは、日本・中国・韓国の国連協会が主催する国際学生会議で、2010 年に開始しました。毎年、北東アジア３カ国の様々なバックグラウンドを持つ学生が集まり、国際社会が直面する問題や、日中韓が抱える課題について対話やシンポジウムを実施、またアカデミックな活動だけでなく、文化交流や観光も含まれたプログラムとなっています。JCK ユー
ス・フォーラムの参加者は繋がりが強く、プログラム終了後も国内外で交流が続いています。2019 年以降コロナの影響で開催が難しくなっていましたが、いよいよ再会を迎えた 2023 年の第 11 回へ、是非奮ってご応募ください。
第 11 回 JCK ユース・フォーラム概要●

開催地：中国 北京●（仮）日程：2023 年 8 月 28 日（月）〜 9 月 1 日（金）*●費用：なし（研修・渡航・滞在費は国連協会が全額負担）●

参加者：日本から 20 名、中国から 20 名、韓国から 20 名

*現在中国側にて調整中、数日前後する可能性があるため、日程については決定次第通知します
応募資格●

応募時点で 26 歳までの大学生・大学院生●

日本人学生もしくは日本の大学に在学中●

8 月 5 日（土）に実施される事前集まり（現在オンラインを想定）に参加できること●

英語で議論できること（またはその意思が強くあり、現地で臆せずチャレンジできること）

選考方法
以下の提出物を元に、国連協会及び事務局にて選考を実施。
●

応募フォームへの記入：Google form はこちら*下部に QR コードも記載しています●

1 分間ビデオの提出（英語）⮚Google form 内に録画したビデオ（例：zoom で録画）のリンク先を貼付け提出。視聴できることを必ず確認してください。

⮚

内容は簡単な自己紹介、なぜ参加を希望するか、その他アピールしたい事をお話しください。1 分のビデオであれば編集をどのようにするか形態は問いません。

締め切り

5 月 8 日（月曜日）23 時 59 分 JST

合格通知

5 月下旬～6 月初旬（メールにて通知）

お問い合わせプログラムに関する質問がありましたら、下記連絡先までお問い合わせください。
メールアドレス： jckyouthforum11@gmail.com（担当：JCK 運営事務局）▽応募フォームの QR コードはこちらです
令和 3 年 11 月 17 日
サッカースクール（調布）
保護者各位
三菱養和スポーツスクール
サッカースクール保護者観覧に関して（一部緩和）お知らせ
日頃より、当スポーツスクールの活動にご理解、ご協力を賜り感謝申し上げます。
この度新型コロナウィルス感染症対策に伴うサッカースクールでの観覧制限を下記の通り一部変更させていただきます。これまでは感染拡大防止策の一環として、2 年生以上の会員保護者の皆さまには大変ご不便をお掛けして参りました。お蔭様でサッカースクール会員の荷物置場と待機場所を分散させて確保することが可能となり、健康・安全・安心を第一としたスクール活動が可能となっております。
尚、新型コロナウィルス感染症は予断を許さない状況にあり、引き続き当スポーツスクールが定める基本的な感染拡大防止策は継続いたします。新型コロナウィルス感染症の状況によっては、観覧方法が再変更となる場合がございますので予めご承知おきください。
記
1.

保護者観覧に関して
12 月 1 日（水）より、幼児クラス、1・3・５年生クラスの会員 1 名に付き保護者（付き添い者）1 名がグラウンド内観覧エリア内で観覧可能となります。下記要件をご確認ください。
※2・4・6 年生クラスの会員保護者につきましては駐車場からの観覧となります。

2.

◆

健康チェックシート（現行）保護者欄に同伴入場者氏名と検温値を記入で入場可能。

◆会員カード提示と検温で入場可能（お子様にご同伴でない方のみ提示）。

◆

雨天の日は観覧出来ません（スタンドを会員の荷物置場とするため）。

引き続きの感染拡大防止策
館内でのマスク着用（プレー中は任意で着用）
健康チェックシート提出（検温と体調チェックを記入の上参加）
手指消毒、手洗い慣行
ロッカーの使用制限（雨の日はロッカー利用可能）

3.

観覧可能エリア（網掛け部分）
保護者観覧エリア 兼 荷物置き場【保護者の皆さまへお願い】
・保護者観覧エリア内（網掛け部分）で観覧をお願い致します。
・観覧エリアでは三密を避けていクラブハウス受付

ただき、会話もお控えください。

受受グラウンド入口

・練習終了後は速やかな退場にご協力ください。

ロッカーハウス

保護者観覧エリア
駐車場《お問い合わせ先》
三菱養和スポーツスクール

サッカースクールコーチ室（直通）042-440-3464
平成２２年度

第４回公立大学法人岐阜県立看護大学経営審議会 議事概要

１日時

平成２３年３月２３日（水）１４：００〜１５：１０

２

場

所

公立大学法人岐阜県立看護大学理事長兼学長室

３

出席者

小西委員長、黒江委員、北山委員、佐藤委員、岡安委員、白木委員、田村委
員、星野委員（欠席）
事務局

４

三浦総務企画課長、子安課長補佐、森主査

議事概要
審議事項
（１）平成２２年度収支補正予算（案）について事務局より説明がなされ、案のとおり承認された。

（２）平成２３年度収支予算（案）について事務局より説明がなされ、委員から効率化対象経費について質疑が行われたうえ、案のとおり承認された。

（３）平成２３年度計画（案）について事務局より説明がなされ、委員から委託業務の競争入札、剰余金の取扱について質疑が行われたうえ、案のとおり承認された。

（４）公立大学法人岐阜県立看護大学が徴収する料金の上限の変更（案）について事務局より説明がなされ、案のとおり承認された。

（５）公立大学法人岐阜県立看護大学の施設等使用の有料化（案）について事務局より説明がなされ、委員から有料化の収入見込み、予約方法について質疑が行われたうえ、案のとおり承認された。

（６）公立大学法人岐阜県立看護大学役員報酬規程の一部改正（案）について（７）公立大学法人岐阜県立看護大学職員就業規則の一部改正（案）について（８）公立大学法人岐阜県立看護大学職員の勤務時間、休日、休暇等に関する規程の一部改正（案）について（９）公立大学法人岐阜県立看護大学契約職員就業規則の一部改正（案）について（10）公立大学法人岐阜県立看護大学職員給与規程の一部改正（案）について（11）公立大学法人岐阜県立看護大学職員給与の特例に関する規程の一部改正（案）について（12）公立大学法人岐阜県立看護大学授業料等に関する規程の一部改正（案）について（13）公立大学法人岐阜県立看護大学職員給与・退職手当支給基準の変更（案）について審議事項（6）から（13）について、事務局より一括説明がなされ、案のとおり承認された。

報告事項（１）大学評価（認証評価）結果について（２）公立大学法人岐阜県立看護大学教員の採用（案）について（３）公立大学法人岐阜県立看護大学教員の昇任（案）について（４）岐阜県教育委員会との人事交流について
要 望 書

全国市議会議長会指定都市協議会は、多様な大都市制度の早期実現等の要望を別紙のとおり 議決いたしましたので、政府並びに国会におかれましては、特段のご配慮を賜り ますよ
う 、 強く 要望いたします。

令和元年１ １ 月

全国市議会議長会
指定都市協議会会長

安 達 和 彦（ 神戸市会議長）

目次

１

多様な大都市制度の早期実現· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · １

２

地方税財源の充実確保· · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · · ２

１

多様な大都市制度の早期実現

地方自治法の施行から７ ０ 年以上が経過し、この間、地方分権改革の推進や市町村合併等により 、広域自治体と基礎自治体の役割は大きく 変化している。現行の指定都市制度は、人口減少や少子・ 高齢化、社会資本の老朽化などの指定都市が直面する問題や圏域全体の活性化・ 発展の牽引役とし て指定都市が求められる役割に十分に対応できる制度ではない。
このよう な諸課題を解決し、基礎自治体優先の原則の下、住民がより 良い行政サービスを受けられるよう にするためには、大幅な事務・ 権限と税財源の移譲により 真の分権型社会を実現する必要がある。
指定都市は、その規模や歴史・ 文化をはじめ、国や広域自治体との関係性、地域で果たす役割など、それぞれが異なる特性を持っており 、各都市においても、その地域にふさわしい大都市制度の実現を目指した取組が行われている。
こう した中、「 大都市地域における特別区の設置に関する法律」 は施行された
ものの、従来から提案している「 特別自治市」 制度は未だ地方自治制度の中に存在しないなど、 大都市制度に係る法的整備は十分になされていない。
また、道州制を議論する上でも、基礎自治体の権能の充実と新たな大都市制度の位置付けを明確にすることが不可欠である。
よって、 国においては、 下記の事項を実現されるよう 強く 要望する。
記
道州制も視野に入れつつ、道府県から指定都市への事務・ 権限と税財源の移譲を積極的に進め、「 特別自治市」 制度の法制化など、 地域の特性に応じた多様な大都市制度の早期実現を図ること。

-1-

２

地方税財源の充実確保

今日の地方自治体においては、 急速に進行する少子・ 高齢化に対応し た福祉・ 医療サービスの充実や地域の防災・ 減災対策をはじめ、活力ある地域社会の実現のための地方創生の推進など、 様々な行政課題に対する財政需要は増加の一途にある。
このよう な中、 住民に身近な行政サービスの担い手である地方自治体が、今後も安定的に行政サービスを行う ためには、 地方税・ 地方交付税等の一般財源総額の充実確保が不可欠である。
よって、国においては令和２ 年度税制改正・ 地方財政対策に当たり 、特に下記の事項を実現されるよう 強く 要望する。
記
１

令和２ 年度税制改正について(1) 地方財政の財源が大幅に不足している現状に鑑み、 今後もきめ細かな行政サービスを安定的に提供していく ため、地方税制の拡充強化に努めること。
その際、税源の偏在性が小さく 、税収が安定的な地方税体系を構築すること。
(2) 法人事業税の収入金額課税は、 受益に応じ た負担を求める課税方式と して、長年にわたり 外形課税として定着し、地方税収の安定化にも大きく 貢献している。
ついては、原子力発電所をはじめとする大規模発電施設は多大な行政サービスを受益していること、現時点では競争環境が必ずしも十分に整っていな
いこと、都道府県の大幅な税収減となった場合、市町村に交付される法人事業税交付金の減収につながること等を踏まえ、 同制度を堅持すること。
(3)

ゴルフ場利用税は、ゴルフ場所在市町村の財政需要に対応した貴重な税財源となっていることから、 現行制度を堅持すること。
(4)

固定資産税は、 市町村財政を支える基幹税であることから、 その安定的確保を図ること。
また、 償却資産に係る固定資産税については、 現行制度を堅持すること。
(5) 令和２ 年９ 月３ ０ 日までと される自動車税・ 軽自動車税の環境性能割の臨時的軽減について、 期間の延長は断じて行わないこと。
(6) 指定都市の事務配分に見合う よう 税制上の特例措置を充実させること。
-2-

２

令和２ 年度地方財政対策について(1) 社会保障関係費の増大や地域の防災・ 減災対策、 地域経済の振興など地域の活性化対策に的確に対応するため、地方税・ 地方交付税等の一般財源総額を充実確保すること。
その際、財政運営面での不安を払拭するため、地方交付税の法定率を引上げ、 臨時財政対策債は速やかに廃止すること。
(2) 地方交付税については、 引き続き財源保障機能と 財源調整機能の両機能が適切に発揮できるよう 総額を確保すること。
また、地方の財源不足の補てんについては、地方交付税の法定率の引上げを含めた抜本的な見直しを行う こと。
(3) 地方自治体では不測の事態による税収減や災害等に備えて基金を積み立てており 、今後も地方の基金残高の増加を理由とした地方交付税等の削減は行わないこと。
(4) 公共施設等適正管理推進事業費については、 個別施設の維持管理、 更新等に係る取組が本格化することから、引き続き十分な財源を確保するとともに、市町村役場機能緊急保全事業など公共施設等適正管理推進事業期間を延長すること。

-3-
平成２８年度

第４回公立大学法人岐阜県立看護大学経営審議会

１ 日時

平成２８年１２月１６日（金）９：５５～１０：５０

２ 場

所

公立大学法人岐阜県立看護大学

３ 出席者

議事録

会議室１

黒江理事長、北山委員、服部委員、佐藤委員、松井委員、田村委員、水谷委員、藤川委員
事務局

野口事務局次長兼総務企画課長、早崎課長補佐、戸崎主任

４ 議事概要平成２８年度第３回議事録（案）について事務局より資料１に基づき説明がなされ、案のとおり承認された。
審議事項（１）公立大学法人岐阜県立看護大学役員報酬規程の一部改正について（２）公立大学法人岐阜県立看護大学給与規程の一部改正について（３）公立大学法人岐阜県立看護大学役員報酬・退職手当の支給基準の変更について
事務局より資料２、資料３、資料４に基づき説明がなされ、案のとおり承認された。
（４）平成２８年度収支補正予算（案）について事務局より資料５に基づき説明がなされ、教員確保の問題等について意見交換を行い、案のとおり承認された。
（５）平成２９年度予算編成方針について
事務局より資料６に基づき説明がなされ、国際交流事業・積立金の活用方法・学生確保等について意見交換を行い、案のとおり承認された。
５ 閉会-1-
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TM & © 2020 Nintendo.

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８月号

みやこ町図書館だより（発行：2015 年 8 月 1 日

第 32 号）

中央図書館☎33-1040 犀川図書館☎42-3330 勝山図書館☎32-3455

発行日

曜日

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月火
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木
金土
日
月火
水
木
金土
日
月

特設

中央犀川

勝山

休館

休館

休館

8/6 ☆チャレンジ教室「竹のおもちゃをつくろう」

ギャ
ラ
リー
休館

休館

桃井亨
浩
木
彫り
作
品
展

8/2 ☆チャレンジ教室「プラバンアクセサリーをつくろう」

休館

休館

勝山館臨時休館

休館

8/22(土)は夏まつりのため、勝山館のみ休館します。
※雨天順延した場合は、8/23(日)も休館といたします。

休館

おひさま の会

休館
休館

休館

休館 （館内整理日）

休館 （館内整理日）

休館
休館 （館内整理日）
おひさま の会

もこもこ
休館

怪談・ホラーでひ～んやり

休館

8月生まれの作家

怖い話

数字で見る図書館③
この数字は・・・？

8,532 件
（3 館合計）

みやこ町図書館の予約・リクエスト受付件数です。

(平成２６年度)
このうち 2,262 件がインターネットからの予約です。

図書館員のおすすめ本『ハリー・クバート事件』上・下『似ていることば』

ジョエル・ディケール（著）

おかべ たかし（文） やまで

東京創元社 （2014）

東京書籍（2014）「パフェ」と「サンデー」は33 年前に失踪した美少女ノラの白骨死体が、大作家ハリー・クバートの家の庭から発見された。
彼の大学の教え子の若手作家が彼の無実を証明すべく奔走するが…。ミスリードとどんでん返しに読者も奔走させられます。全欧州で 200 万部超のメガヒットをご堪能下さい！
［り］『しんがりの思想
鷲田

反リーダーシップ論』

何が違う？美しい対比写真のある写真集であり、類語辞典でもあり、雑学まで楽しめるお得な１冊です。 ［Ｋ］『そらみみ植物園』

KADOKAWA（2015）

清一（著）

西畠

『風のベーコンサンド

プラントハンターの著者が、いろんな国で出会った変わった植物・面白い植物をイラス
トで紹介しています。きっとお気に入りの植物が見つかりますよ。[綿辺]『奇譚を売る店』

高原カフェ日誌』

よしき（著）

清順（文）、そらみみ工房（画）東京書籍（2013）

人口減少と高齢化社会。閉塞感漂う右肩下がりの時代に必要なのは、強いリーダーではない。近代化とともに無能な市民に成り下がってしまった私たちは、どうすれば「おまかせ」の構造から抜け出し、市民力を取り戻せるのか！
［ｉｉ］

柴田たかし（写真）芦辺 拓（著） 光文社（2013）

文藝春秋（2014）

東京での生活から思い切って「―また、買ってしまった。
」

百合が原高原にカフェを開い古本屋で購入した「帝都脳病院入院案内」。

た菜穂の一年間の物語。

復元した病院のミニチュアに現れる人々。

菜穂の作る、地元の新鮮な食彼らはひとりでに動きだし、ある事件を材を使った料理がとてもおい繰り返す…。引き込まれる感覚が心地良い、しそうな一冊です。［しっぽ］

古書に纏わる六つの奇妙な物語。[めんだこ]

新着まつ

資料

案

内

図書館のホームページから新着資料の確認ができます。貸出中のもの、他館所蔵のものは、お近くの図書館
ホームページアドレス http://www.town.miyako.lg.jp/library/top.html

まで取り寄せることもできます。

～小説～～その他～■『ゆらやみ』あさのあつこ(著) 新潮社■『オールド・テロリスト』

村上龍(著) 文藝春秋■『極悪専用』 大沢在昌(著) 文藝春秋
ロスコープ』 伊坂幸太郎(著)
ス・コール』 薬丸岳(著)■『昭和天皇玉音放送』 川上和久(解説・著） あさ出■『ジャイ新潮社■『アノニマKADOKAWA■『砂の王版 ■『カウンセリングを受けたいと思ったら Q&A』
上地安昭(著)件』

創元社 ■『検証「イスラム国」人質事

朝日新聞取材班(著)岩波書店■『面白くて眠れなくなる進化論』 長谷川英祐(著)

PHP エディータ宮』 楡周平(著) 集英社 ■『家族計画』 芦崎笙(著)ーズ・グループ

日本経済新聞出版社 ■『スパイラル(ハゲタカ外伝)』出版

真山仁(著)

ム』 小林恭一(編・著） 日刊工業新聞社■『当日でも間に合う！記念日のごちそうレシピ』

星野奈々子

柊(著)

ダイヤモンド社

新潮社■『波止場にて』 野中■『抱く女』■『七夕の雨闇』

桐野夏生(著)

高田崇史(著) 新潮社

新潮社

(著)

養老孟司(著)

廣済堂■『図解よくわかる火災と消火・防火のメカニズ

枻出版社

さイチ』
G.B.

■『虫の虫』

G.B.

■『食品保存の新スゴ技集

NHK あ
保護者等向け

放課後等デイサービス【すみれ】評価表

平成30年度 配布数14件 回答者数 7件
チェック項目環境・体制整備
適切な支援の提供満足度

いいえ 無記入

ご意見

現在の実施内容

1520

実際に動いている時を見ていないので分からな
0
活動別に部屋を構造化しており、十分なスペースを確保しておりますい2

職員の配置数や専門性は適切ですか5

10

1 長期的なお休み（夏休み）等配置人数は？

職員の配置は基準を守っております。専門職と児童指導員が常勤におり、人員配置は整えております。
専門性につきましては、外部からアドバイザーを迎え、対人援助職の研修を受けています。

6100

すみれは玄関から支援ルームまでのバリアフリー化がなされております。トイレも、身障者用トイレを設置しております。

7000

保護者様とのモニタリングを通して、児童発達管理責任者も含め、部署の職員で個別の支援計画を作成するようにしております。

3

4

事業所の設備等は、スロープや手すりの設置などバリアフリー化の配慮が適切にされています
かお子さんと保護者の希望や課題をよく理解した上で、個別の支援計画*1が作成されていますか

職員が月別の行事、日々の活動の計画を立てています。また、他部署との交流や、長期休暇時などは外出や地域との交流の場を設けられるよう計画しております。
すみれの特性上、様々な市の児童がご利用されている関係で、放課後児童クラブ等の交流の機会がない現状があります。しかしながら、地域のイベントに参加し、地域の方々や、障害のない方々と交流する機会を図っています。

5

活動プログラム*2が固定化しないよう工夫されていますか

600

1 努力されていると思う6

放課後児童クラブや児童館との交流や、障害のない子どもと活動する機会がありますか2

31

1 特に必要だと思っていません

7

支援の内容、利用者負担等について丁寧な説明がされましたか

6

100

8

日頃からお子さんの状況を保護者と伝え合い、お子さんの発達の状況や課題について共通理解ができていますか

7000610023112401 まだ苦情とかないのでわかりません

日頃少しでも気になる事がありましたら、いつでも職員までお伝えください

保護者に対して面談や、育児に関する助言等の支援が行われていますか
父母の会の活動の支援や、保護者会等の開催
10 等により保護者同士の連携が支援されていますか
お子さんや保護者からの苦情について、対応の体制を整備するとともに、お子さんや保護者に11周知・説明し、苦情があった場合に迅速かつ適切に対応していますか契約時には説明をしております。ご不明な点がございましたら、いつでも職員までお伝えください。
児童発達管理責任者、職員と共に相談などもお受けしております。また、相談支
援員中心に担当者会議も開催され、関係機関とも連携しながら支援を行っております。今後も、こちらから必要な情報提供もさせていただき、お子さんの状態や課題について共通理解できるよう、継続して取り組んで行きます。
送迎時でのお話や、モニタリング面談はその都度行わせていただいておりますが、別途相談や面談希望がございましたら、いつでもお申し付けください。
お便りでいろいろ集いがあるのは知っているけ
れど、実際に参加したことはない

保護者様主催の『ピアはーと』という集いや、ぬくもりで有志の畑サークルを開く予定です。ご興味があれば、ぬくもり職員までご連絡ください。

12

お子さんや保護者との意思の疎通や情報伝達のための配慮がされていますか

7000

お子さんには日々の支援の中で意思の確認（意思の表出が伝えやすいように絵カード）や情報伝達の為にスケジュールや手順書を用いて取り組んでおります。保
護者様には日誌や帰り送迎時に出来る限り配慮しておりますが不足しているてんなどありましたら、職員までお伝えください13

定期的に会報やホームページ等で、活動概要や行事予定、連絡体制等の情報や業務に関する自己評価の結果をお子さんや保護者に対して発信していますか

7000

年間の開所予定をお配りしております。月々の予定は、利用確認表に記載しお伝えしております。また、ぬくもりホームページや、SNS等で、活動の様子や、自己評価表を公開しておりますので、ご覧ください。

7000330

1 手紙等お知らせ等で拝見した

3310

17 お子さんは通所を楽しみにしていますか

6

100

本人がどう思っているか「？」だが迎えに行くと落ち着いた表情をしている

個人情報はご利用者別にファイルし保管しております。支援時に使用する書類は、退社時にファイルと共に棚に保管し施錠しております。個人情報の取り扱いについては、職員教育の一環として、外部講師を招いて守秘義務研修を行いました。
施設として必要なマニュアルは整っています。事務所と支援室にそれぞれ設置し必要時にはいつでも見られるようにしています。避難経路など緊急時に必要な物は支援室、事務所に掲示し常に見えるようにしています。定期的にマニュアルの変更が必要な見直しも行っています。モニタリング等の機会に保護者様に確認していただけるようにしております。
8月には、開所時間内にお子さんの避難を伴う訓練を行い、10月には職員のみでの避難訓練を行いました。また消防署見学にて防災についての知識を学ぶ機会を持ちました。
それぞれのお子さんにあった個別支援の中で、さまざまな経験や活動の中で、楽しいと思ってもらえるよう、日々の支援内容を検討してまいります。

18 事業所の支援に満足していますか

6100

ショートステイ等のサービスの幅をひろげてほしい

気になる事がありましたら、いつでも職員までお伝えください
ショートスティなどサービスの幅については検討していきたいと思います

14 個人情報に十分注意していますか
非
常時等の対
応

いえない

お子さんの活動等のスペースが十分に確保されていますか

9

保護者への説明等

どちらともはい緊急時対応マニュアル、防犯マニュアル、感染

15 症対応マニュアルを策定し、保護者に周知・説明されていますか

16

非常災害の発生に備え、定期的に避難、救出、その他必要な訓練が行われていますか*1 放課後等デイサービスを利用する個々の子どもについて、その有する能力、置かれている環境や日常生活全般の状況に関するアセスメントを通じて、総合的な支援目標及び達成時期、生活全般の質を向上させるための課題、支援の具体的内容、支援を提供する上での留意事項などを記載する計画のこと。放課
後等デイサービス事業所の児童発達支援管理責任者が作成する。
*2 事業所の日々の支援の中で、一定の目的を持って行われる個々の活動のこと。子どもの障害特性や課題、平日／休日／長期休暇の別等に応じて柔軟に組み合わせて実施されることが想定されている。
３－ 10

長野県西部地震（1984 年９月 14 日）について
On the Western Nagano Earthquake of September 14，1984 in the Central Japan

国立防災科学技術センター
National Research Center for Disaster Prevention
1984 年 9 月 14 日 8 時 48 分長野県西部の王滝村に M=6.8（気象庁）の地震が発生した。この地震の前後の地震活動について調べると次の様である。
（1） 本震発生前の地震活動に対して規模別に地震数を比較すると，1982 年 8 月から本震発生までの期間では，それ以前の期間に比べ，1.5 ＜M ＜ 2.0 の地震に対する 2.5 ＜M の地――

震の発生比率が高くなっている（第 1 図（a）・（b））。これは，本震発生の約 2 年前に地震の規模別頻度分布に変化があったことを示している １）。

（2） 本震発生後活発であった余震活動は現在（11 月 30 日）終息しつつある。大余震の発生に伴ない余震活動の活発化がみられた（第 2 図（a）・（b））。
（3）本震直後の余震域の広がりはおよそ東北東－西南西に 10 ㎞余である（第３図（a））。最大余震（第 3 図（b），A １）はこの余震域の西端付近に発生し，余震域が西に広がった。
10 月 3 日の大余震（第 3 図（d），A ３）は余震域の東端付近に発生し，東方に延びる新たな余震活動がみられた。
（4） 本震は東北東－西南西と北北西－南南東方向に P 波節面をもつ，北西－南東主圧力の横ずれ断層型である。東北東－西南西の節面は本震直後の余震域の広がり方向と一致している。
（井元政二郎）参考文献１）国 立防災科学技術センター（井元政二郎）：中規模地震発生前後の地震の規模別頻度の変化について，連絡会報，32 （1984），115 － 117.

―106―

第１図
Fig. １ 模の異なる地震間での累積頻度の比較。期間は 1980 年１月～ 1984 年
規８月。震央距離 30 ㎞以内，深さ 35 ㎞以浅。

Diagrams showing the relation between cumulative numbers for shocks of different size. Shallow shocks（H ＜ 35 ㎞）which occurred within 30 ㎞ of the main shock are plotted for the period from Jan. 1980―
to Aug. 1984.

―107―

第２図
Fig. ２余 震（M ＞1）発生数。下呂（GER）における観測。
―(a) 日別発生数。(b) 毎時発生数。

Number of aftershocks observed at GER.（a）Daily number.（b）Hourly number.

―108―

第３図

Fig. ３

 間別震源分布図 (a) ９月 14 日，MS：本震，(b) ９月 15 日，A1：7 時 14 分，M
期＝ 6.2（最大余震），A2：7 時 39 分，M ＝ 5.6，（c）9 月 16 日～ 10 月 2 日，(d)10月 3 日～ 10 月 8 日，A3：10 月 3 日 9 時 12 分，M=5.3。

Hypocentral distributions of aftershocks for each period.（a）Sept. 14. M.S.: Main shock.（b）Sept. 15.
Al: Largest aftershock of M ＝ 6.2（7 h 14 m），A2: M ＝ 5.6（7 h 39 m）.（c）Sept. 16 － Oct. 2.
（d）Oct. 3 － Oct. 8. A3: M = 5.3（Oct. 3，9 h 12 m).

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第４図Fig. ４

本震及び余震の発震機構（下半球等積投影図）。

Focal mechanisms of the main shock and aftershocks（projected on the lower hemisphere）.

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平成２３年度 第３回公立大学法人岐阜県立看護大学教育研究審議会
１日時

平成２４年３月２２日（木）

２

場

所

公立大学法人岐阜県立看護大学理事長兼学長室

３

出席者

議事概要

１３：００〜１４：２０

小西委員長、黒江委員、北山委員、佐藤委員、会田委員、松下委員、奥村委
員、平山委員
事務局

４

三浦総務企画課長、堀学務課長、子安課長補佐、森主査

議事
審議事項（１）教育研究に関する平成２４年度計画（案）について事務局より説明がなされ、協議会名など個別の名称について正式な名称に一致させるべき等の意見が出され、案を修正することで了承された。
報告事項（１）看護学部長候補者及び看護学研究科長候補者の選出について（２）公立大学法人岐阜県立看護大学教員及び事務職員の採用について（３）平成２４年度職員体制について（４）平成２４年度入学試験結果について（５）平成２４年度収支予算（案）について