Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
主催 NPO 法人 健康開発科学研究会

2024 フォーラム

健 康 診 断 の 意 義 と展 望
～ 社 会 インフラとして の 健 康 診 断 ～日本では労働者に対するいわゆる一般健康診断が、法的には事業者に義務づけられている。実施は事業者の責任であり、結果は個人情報保護のもと、事業者にとっての適正配置、安全配慮の遂行、労働者にとっての自己保健義務に資するものとされる。一方で、その精度、生涯健康管理にもつながる適切な解析、個人の経年健康情報としての利用など、有効な活用が行われているかが課題とされる。本フォーラムでは、健康診断自体、内容の意義と、そのあるべき将来像を議論する。

20245/31

参加方法
以下よりご選択ください。

① 会場参加（先着 50 名）

金

13：00 ～ 17：00

会場とライブ配信② ライブ配信参加③ オンデマンド視聴

参加費

3,000 円 （当会会員無料）（月）～７月15日（月） お申込み・お支払い期限
オンデマンド配信 ７月１日
〒222-0033

会場 横浜市港北区新横浜2-15-12 共立新横浜ビル6F①② 会場・ライブ

東 敏昭 （一財）西日本産業衛生会 特別顧問、

産業医科大学 元学長／顧問／名誉教授

045-470-8200

E-mailseminar@ii-bio.com

お支払い方法、参加方法、資料閲覧方法などはメールにてお知らせいたします。
③ オンデマンド横浜労災病院↑日産スタジアム

鳥山川

新横浜駅前公園
バイオコミュニケーションズ別館（共立新横浜ビル６Ｆ）
ラーメン博物館

産業医科大学 学長

健康診断の意義と展望

YSビル
JRA

ドトール事

山田 誠二

山田誠二産業保健センター 所長

講演 1 健診項目の選択と課題
講演 2 データ活用とデータ管理 PHR を視野に入れてJR

相鉄新横浜線
横浜線

←小田原

新

相鉄・東急新横浜駅

横バスターミナル
浜駅

新横浜二丁目

三井住友銀行

新横浜駅入口ブルーライン

座長講演 健康診断の意義目的・責任

出口９番

環状２号線

セブンイレブン

新横浜国際ホテル

地下鉄新横浜駅

理ＴÜＶ

新横浜二丁目北側〒～社会インフラとしての健康診断～
座長

鳥山大橋際
セントラルアベニュー

シンポジウム

上田 陽一

FAX

レンガ通り

土屋健三郎記念 産業医学推進賞授与式・受賞者 挨拶
選考の経緯 副会長・選考委員長

https://www.e-bio.co.jp/health-development/

鳥山大橋会長WEB（金） 2024 年 ６月 28 日（金）2024 年 ５月 24 日

プログラム（予定）
開会挨拶

申込方法

横浜銀行

東急新横浜線

プリンスホテル

JR新横浜駅（東海道新幹線）
篠原口

品川→

講演 3 健康情報の管理活用における法的ならびに倫理的課題
講演 4 精度管理活用の技術的課題
講演 5 健康診断の担い手の立場からディスカッション

座長、シンポジストおよび参加者

閉会

本フォーラム の 受講 は中災防ＴＨＰ指導者レベルアップ研修の単位取得（２単位）を申請予定です。

後援

中央労働災害防止協会 （一社）
日本経済団体連合会 日本労働組合総連合会 （一財）地方公務員安全衛生推進協会（公社）全国労働衛生団体連合会 （公社）東京都栄養士会 （独）労働者健康安全機構 （公社）
日本産業衛生学会 （順不同、調整中）

共催

バイオコミュニケーションズ株式会社

お問合せ

NPO法人 健康開発科学研究会 事務局〒222-0033 横浜市港北区新横浜 2-15-10 YSビル バイオコミュニケーションズ（株）内 TEL．
045-470-8005（フォーラム係）
FAX．
045-470-8200 E-mail．
health-development@ii-bio.com URL．
https://www.e-bio.co.jp/health-development/

5/ 31（金）13：00～17：00

2024 フォーラム FAX 申込書

健康診断の意義と展望 ～社会インフラとしての健康診断～

お申込み方法お読みください▶ お支払い方法、参加方法、閲覧方法、資下記 URL より申込みフォームからお申込みくださいWEB

下記申込み欄にご記入の上、送信してください▶ 会場参加およびライブ配信の参加の方は、

045-470-8200

FAX

オンデマンドもご視聴いただけます。

▶ 参加者側のアクシデントなどで視聴・閲覧が不可能になった場合も含め、お振込み後の参加費の返金はいたしませんので、あらかじめご承知おきください。

下記 E-mail アドレスに申込書を添付して送信してください

E-mailseminar@ii-bio.com

お申込み、お支払い受付期限

3,000 円 ／ 1 人

参加費

健康開発科学研究会 会員の方は参加費は不要です。

〒222-0033
横浜市港北区新横浜 2-15-12 共立新横浜ビル 6F

会 場

参加方法 （数字に〇を付けてください）

THP単位ご希望の方は１又は２をお選びいただき、THPの（料の入手方法などの詳細は、お申込み受付後にご連絡いたします。
E-mail アドレスはお間違えのないよう、ご記入ください。

https://www.e-bio.co.jp/health-development/）内に◯をつけてください

会場・
ライブ配信

2024 年５月 24 日（金）まで

オンデマンド視聴のみ

2024 年６月 28 日（金）まで（お早目にお申込みください）2024 年１

会場参加（先着50名）

２ライブ配信参加（使用ツール：Zoomミーティング）

３

オンデマンド視聴（7/1 月 ～ 7/15 月 予定）

ご所属等

日申込

THP（）

THP（）

このフォーラムで、ご意見、ご要望、事前質問などございましたら、下欄にご記入ください。

（住所）〒

勤務先

月（勤務先）（ご所属・役職）（フリガナ）

氏名連絡先専門

E-mail：
TEL：

FAX：

医師、歯科医師、労働衛生コンサルタント、保健師、看護師、管理栄養士、栄養士、薬剤師、臨床検査技師、〇で囲んでください。
（複数回答可）衛生管理者、作業環境測定士、心理相談員、健康運動指導士（者）、ヘルスケアトレーナー、ヘルスケアリーダー、情報処理技術者、専任産業医、嘱託産業医、認定産業医、臨床心理士、産業カウンセラー、健康経営アドバイザー、その他（）

申込書の個人情報は、当研究会セミナーの申込み手続き・講演集発送及びその付帯業務、研究会開催セミナーのお知らせの目的以外に使用いたしません。個人情報の取扱いについては、下記のサイト（※）に公表しておりますので、ご覧ください。
※https://www.e-bio.co.jp/security_policy/privacy.html
上記の内容に関して同意頂いた場合は、「同意する」にチェックをお願いします。

同意欄

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同意する□

同意しない

個人情報保護に関するお問合わせ先NPO 法人 健康開発科学研究会 事務局

TEL：045-470-8005（9：00 ～ 17：00） FAX：045-470-8200

E-mail：health-development@ii-bio.com
Gikyohan Times
No.0017

GIKYOHAN

TIMES

2022 年 2 月発行

スクールイーライブラリー読書感想文コンクール
当社は岐阜県の全小中高校に教科書を供給し続けて 100 年以上の会社です。当社は岐阜県の全小中学校に「スクールイーライブラリー」進呈させて頂きました。電子図書よって新しい読書の機会を与えることで深い学びにつながる一助となればと思います。スクールイーライブラリーの読書感想文コンクールのご参加誠にありがとうございました。詳細情報は当社 HP（http://www.gifukenkyohan.co.jp）のバナーでご確認もできます。岐阜県教販通
信のバックナンバーも HP に記載しておりますのでご覧いただけると幸いです。
もう 2 年間にもわたって続いているコロナ禍は、昨年 2 月の急に決まった全国学校一斉休校をはじめ、学校現場に多くの災厄をもたらしてきた。今さら私が言うまでもなく、その悪影響は現場の先生方が一番切実にわかっていることだろう。
休校による授業の支障だけでなく、部活、学校行事、式典…

数え切れないほどの影響が出ているわけだが、改めてそれについて繰り言を並べるのは本意ではない。ここでは、数少ないプラスの面について考えてみたい。
一斉休校を機に、オンライン授業の必要性が急激に増大したため、国は、児童・生徒 1人 1 台のコンピュータ端末を整備する「GIGA スクール構想」を大幅に前倒しして実施することとなった。2019 年度から 23 年度までの 5 カ年計画で行うはずだったものを、2020 年度のうちに完成させるようにしたのである。スタートが 2019 年 12 月だったから、4 年 3 ヶ月で計画していたものを 1 年 3 ヶ月で達成したことになり、実に 3.4 倍のスピードで完了させたことになる。
この結果、2021 年度当初には、ほぼ全ての小中学校に 1 人 1 台のタブレットが常備された。皆さんの学校でも、新学年の当初から、子どもたち一人一人に行き渡っていたこと

寺脇 研 氏寺脇研（てらわき けん、1952 年～ ）元文部官僚。星槎大学大学院教育学研究科客員教授。官僚時代には文部省 NO.1 の論客でならし、ゆとり教育だろう。ただ、その後一斉休校が行われなかったこともあり、オンライン授業については、感染が広がり学級閉鎖や臨時休校となった一部の学校以外だと、さほど実施される状況にはなかった。
そのため、せっかく完備されたコンピュータ端末も、活用されないままになっているの広報を担った。福岡県福岡市出身

例も少なくない。使われずに埃をかぶっている学校さえあると聞くと、もったいないと思ってしまう。

思ってしまう。

もちろん、岐阜県内では School e-Library を使って子どもたちの読書体験や、読書指導に使っているケースが広がっているのは承知し
もちろん、岐阜県内では School e-Library を使って子どもたちの読書体験や、読書指ている。昨年実施した読書感想文コンクールなどでも、その成果は着実に表れている。だが、もう一歩進んで、授業で使う方策についても、もっと検討されていいと思う。

導に使っているケースが広がっているのは承知している。昨年実施した読書感想文コンクールなどでも、その成果は着実に表れている。だが、もう一歩進んで、授業で使う方策各学校が 22 年度の教育指導計画を考えるに当たり、試験的にでも、タブレットの使用方法を模索してはどうだろうか。わたしは、過についても、もっと検討されていいと思う。
日、首都圏で、そうした取り組みに挑んでいる中学校の公開授業を見せてもらう機会を得た。ここでは、一人一人の教師が、それぞれ独自の発想で、自分の授業に積極的にタブレットを活用する工夫をしている。
各学校が 22 年度の教育指導計画を考えるに当たり、試験的にでも、タブレットの使用
授業の土台となる教科書は、従来通りの使い方だ。その上で、教科書に沿って学ぶことにプラスする部分について、タブレットを活用するのである。

方法を模索してはどうだろうか。わたしは、過日、首都圏で、そうした取り組みに挑んでいる中学校の公開授業を見せてもらう機会を得た。ここでは、一人一人の教師が、それぞ国語の授業では、松尾芭蕉の俳句を学習していた。教科書に載っている「奥の細道」にある芭蕉の句を読み、その意味を理解するとこれ独自の発想で、自分の授業に積極的にタブレットを活用する工夫をしている。
ろまでは、これまでのやり方と変わらない。で、そこから次の「探究」へ進むときに、タブレットが威力を発揮するのだ。教師が与えた課題は、グループごとに最も印象に残った 1 句を選び、それを、芭蕉の旅の中でその句が生まれたバックグラウンドも含め、画像を使っ授業の土台となる教科書は、従来通りの使い方だ。その上で、教科書に沿って学ぶことた短いプレゼンテーションにして発表するというものだった。にプラスする部分について、タブレットを活用するのである。
これを、生徒たちはどのようなプロセスで仕上げていくのだろうか。

【次回へ続く】
申請者用

暴力団等反社会勢力ではないこと等に関する表明・確約書
１ 私は、現在又は将来にわたって、次の各号の反社会的勢力のいずれにも該当しないこと⑴ 暴力団⑵ 暴力団員 ⑶ 暴力団準構成員 ⑷ 暴力関係企業 ⑸ 総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ ⑹ 暴力団員でなくなってから５年経過していない者 ⑺ その他前各号に準ずる者
２

私は、現在又は将来にわたって、前項の反社会的勢力又は反社会的勢力と密接な交友関係にある者（以下、「反社会的勢力等」という。）と次の各号のいずれかに該当する関係がないこと⑴ 反社会的勢力等によって、その経営を支配される関係⑵ 反社会的勢力等が、その経営に実質的に関与している関係⑶ 自己、自社若しくは第三者の不正の利益を図り、又は第三者に損害を加えるなど、反社会的勢力を利用している関係⑷ 反社会的勢力等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関係⑸ その他役員等又は経営に実質的に関与している者が、反社会的勢力等との社会的に非難されるべき関係

３

私は、自ら又は第三者を利用して次の各号のいずれの行為も行わないこと⑴ 暴力的な要求行為⑵ 法的な責任を超えた不当な要求行為⑶ 貴組合が運営する施設の使用に関して脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為⑷ 風説を流布し、偽計又は威力を用いて貴組合の信用を棄損し、又は貴組合の業務を妨害する行為⑸ その他前各号に準ずる行為

私は、これらの各項のいずれかに反したと認められることが判明した場合及び、この表明・確約が虚偽の申告であることが判明した場合は、貴組合が運営する施設の使用において、貴組合からいかなる措置を受けても一切の異議を申し立てず、また賠償ないし補償を求めないとともに、これにより損害が生じた場合は、一切私の責任とすることを表明、確約いたします。

稲城・府中墓苑組合
管理者 髙橋 勝浩

殿

年氏名月日
--------------------------------------------------------------------------［ 成 果 情 報 名 ］ 日 中 加 温 と CO 2 施 用 に よ る 促 成 ナ ス の 増 収 技 術［ 要 約 ］促 成 ナ ス に お い て 、12～ ４ 月 の 8:30-16:30の 加 温 温 度 を 20℃ と す る 日 中 加 温 と
8:00-10:00のCO2 濃度を800ppm、10:00-17:00のCO 2濃度を400ppm以上とするCO 2 施 用 を 組 み 合
わ せ る こ と で 、 年 間 の 商 品 果 収 量 が 約 16％ 増 加 し 収 益 性 が 向 上 す る 。
［ キ ー ワ ー ド ］ 促 成 ナ ス 、 日 中 加 温 、 CO 2 施 用 、 光 合 成 速 度［担当部署］筑後分場；野菜チーム［ 連 絡 先 ］ 0944-32-1029［対象項目］野菜［専門項目］栽培［成果分類］技術改良--------------------------------------------------------------------------［背景・ねらい］
本 県 の 促 成 ナ ス で は 、 増 収 を 目 的 と し て CO 2 施 用 装 置 を 導 入 す る 生 産 者 が 増 加 し て おり 、日 の 出 後（ H25成 果 情 報 ）や 日 中 に CO 2 施 用 を 行 っ て い る 。し か し 、曇 天 日 が 多 い 厳
寒 期 に は 、 CO 2 施 用 に よ る 増 収 効 果 が 十 分 に 得 ら れ な い 事 例 が 見 受 け ら れ る 。 一 方 、 促成 ト マ ト で は 厳 寒 期 で の 日 中 の 加 温 温 度 を 20℃ に 上 げ る こ と で 光 合 成 速 度 が 速 ま り 増収しており、促成ナスにおいても応用可能と考えられる。
そ こ で 、 促 成 ナ ス に お い て 日 中 加 温 と CO 2 施 用 を 組 合 せ る こ と に よ っ て 増 収 効 果 を 高めて、収益性が向上する栽培技術を開発する。
（要望機関名：八女普（H25））［成果の内容・特徴］
１．12～４月における8:30-16:30の加温温度を20℃とする日中加温と8:00-10:00のCO2 濃度を800ppm、10:00-17:00のCO2濃度を400ppm以上とするCO2施用により、日中のハウス内気温とCO2濃度が高まり、ナスの光合成速度が速まる（図１、一部データ略）。

２．12～４月の日中加温とCO2施用により同時期の商品果収量が約25％増加し、年間の商品果収量は約16％増加する（図２）。

３．日中加温とCO 2 施用により10a当たりの経費が66万円増加するものの、増収により収入が137万円増加するため、71万円の収益増となる（表１）。

［成果の活用面・留意点］
１．促成ナスの栽培マニュアルとして活用でき、「筑陽」と「省太」において同様の増収効果が期待できる。
２．ハウス内気温およびCO 2濃度の確保のため、換気開始温度は終日同じ（約28℃）とする。
３月以降は気温の上昇が早くなるため、換気開始温度を２℃程度下げる。
３．日射量が少ない12～２月の早朝（8:30-9:00）20℃加温はハウス内気温が急激に上昇する
ため、加温温度を徐々に上げることによりハウス内温湿度の変化を小さくする。

301000

25800

CO2濃度
20600

15400

気温
2CO2濃度(ppm)

ハウス内気温（℃）［具体的データ］

日中加温＋CO 施用
対照
CO2濃度

気温

2日中加温＋CO施用

10200

50

図１22:00

20:00

18:00

16:00

14:00

12:00

10:00

8:00

6:00

4:00

2:00

0:00

対照

日中加温と CO2 施用によるハウス内気温と CO2 濃度の上昇効果（平成 28 年度）

注 1. 平成 29 年 1 月 1 日～31 日の時刻別平均値
2. 日中加温は 8:30-16:30 の暖房温度を 20℃とする（他の時間帯は 10℃）
3. CO 2 施用は 8:00-10:00 に 800ppm、10:00-17:00 に 400ppm 以上となるよう管理
4. 対照の暖房温度は終日 10℃、CO 2 は無施用

商品果収量（t/10a）3528.8(116)3024.9(100)255～6月
12～4月
10～11月20

1514.1(125)11.3(100)

日中加温+CO₂施用

対照区

1050

図２

日中加温と CO2 施用による増収効果（平成 26 年、28 年度）

注 1. ２か年の平均値、（）内は対照区を 100 としたときの比
2. 品種：「筑陽」、15cm ポット苗で定植、12～４月の換気温度 28℃、両区ともにハウス面積：120m 2経費

表１ 日中加温とCO2施用にかかる収益性の試算（万円／10a）
項 目
金額
備考
日中加温
10
最低気温10℃での重油消費量を6,000L、重油価格80円/L
日中加温により重油消費量は20％増加
6,000L×0.2×80円＝96,000円

CO2施用

15

灯油燃焼式光合成促進装置49万円（耐用年数7年）
燃料費：1,000L×80円＝80,000円

販売費4113771

収入増の30％

収入増
3.9t/10aの増収、販売価格350円/kg
収益［その他］
研究課題名：「省太」の特性を活かした低コスト増収栽培技術の開発
予 算 区 分： 経 常
研 究 期 間： 平 成 28年 度 （ 平 成 26～ 28年 ）研究担当者：古賀 武、井上惠子、石松敬章
『出前授業・蕗がり体験～東海市大田町地内～』
水土里ネット愛知用水
平成２８年４月１６日（土）、東海市の蕗生産者である小野直之氏のハウスにおいて「蕗がり体験」が開催され、地元の東海市立大田小学校の児童と保護者８１名が参加しました。
この蕗がり体験は今年で１４回目となり、水土里ネット愛知用水の出前授業は平成２０年から今年で９回目となります。

校長先生のお話

出前授業の様子

出前授業では、たくさんの参加者に聞いて頂き、愛知用水がどこから流れて来ているのか、昔の知多半島の水事情などを、伝えることができたのではないかと思います。

蕗刈りの様子アンケートの様子

また蕗刈りでは小野直之氏をはじめ、大田小学校の関係者の皆様方の協力のおかげで大盛況に終わりました。
収穫後に、参加者からアンケートをして頂き「愛知用水についてさらにくわしくしることができた」「楽しい体験ができました」などといった意見を頂くことができました。
2024 年５月 16 日
各位会 社 名大 同 信 号 株 式 会 社

代表者名

代表取締役社長

佐藤盛三（コード番号: 6743 東証スタンダード市場）
問合せ先

執行役員財務統括部長

山田喜嗣（TEL.03－3438－4111）

自己株式の取得枠設定に関するお知らせ（会社法第 165 条第２項の規定による定款の定めに基づく自己株式の取得）
当社は、2024 年５月 16 日開催の取締役会において、会社法第 165 条第３項の規定により読み替えて適用される同法第 156 条の規定に基づき、下記のとおり自己株式の取得枠を設定することを決議いたしましたので、お知らせいたします。
記
１．自己株式の取得を行う理由
企業環境の変化を踏まえ、株主還元の充実及び資本効率の向上を図るため、自己株式の取得枠を設定するものです。
２．取得に係る事項の内容（１）取得対象株式の種類

当社普通株式（２）取得する株式の総数

1,790,000 株（上限）（発行済株式総数に対する割合（自己株式を除く）10.06％）（３）株式の取得価額の総額

1,245,000,000 円（上限）（４）自己株式取得期間2024 年５月 17 日～2024 年９月 30 日（５）取得の方法

東京証券取引所の自己株式立会外買付取引（ToSTNeT-3）による買付け（６）その他必要な事項（１）～（５）以外の必要事項に関する一切の決定については当社代表取締役社長に一任（ご参考）2024 年３月 31 日時点の自己株式の保有状況（１）発行済株式総数（自己株式を除く）（２）自己株式数

17,790,931 株
227,069 株
以上
つくば生物ジャーナル

Tsukuba Journal of Biology (2024) 23, 61Ⓒ2024 筑波大学生物学類

二枚貝における２枚目の貝殻獲得をもたらした分子機構の解明
小島 優音（筑波大学 生物学類）

指導教員：守野孔明（筑波大学 生命環境系）【導入】(A/B) で発現していた。
軟体動物門は非常に多くの生物群を網羅する巨大な動物群であ
次に二枚貝の初期と後期での領域の対応関係を検証するためにり、その外部形態は多様性に富んでいる。中でも二枚貝は２枚の上記遺伝子の 16hpf 胚の発現パターンの観察を行った。初期に外貝殻を持ち、それらで柔らかい軟体部を覆うことで外敵から身を側で特異的に発現した遺伝子群 (CS, Dpp GATA1/2/3) はいずれ守り、繁栄してきた。二枚貝と比較的近縁で祖先形質である一枚も貝殻腺を縁取る領域 (ⅲ) での発現が見られ、CS, Dpp についの貝殻を持つ腹足類を比較すると、内部形態や発生初期の卵割パては蝶番領域 (ⅰ) での発現も観察された。
また内側に特異的に発ターン、割球運命などは似通っているが、貝殻の枚数は幼生の頃現した遺伝子群のうち、Hox1, Tyr も貝殻腺を縁取る領域 (ⅲ) でから既に違いが見られる。特に幼生期に背側に出現する貝殻腺領の発現が見られた。一方で MIST は貝殻腺内部の一部 (ⅱ) のみ域の形態は大きく異なり、腹足類は楕円状である一方で、二枚貝で発現が観察された。En2, Hox4 は貝殻腺での発現が見られなかはダンベル状であり、また、その正中線上にミネラリゼーションった。
が起こらないと考えられる蝶番領域が存在する。このような貝殻腺形態、ひいては貝殻の形態の違いをもたらした分子発生プロセスの改変を解明するためには両者の貝殻腺の分子発生機構の丹念な比較が重要になってくる。二枚貝及び腹足類初期においては、貝殻腺領域は少なくとも３つの細胞領域に分かれることが知られている (Liu et al., 2020 , Phuangphong et al., in prep; 図 1) 。
しかし、腹足類・二枚貝類間におけるそれらの領域の対応関係は不明である。また、二枚貝の３つの細胞領域が貝殻形成後期におけるダンベル状の貝殻腺のどの領域を構成するのかも不明である。 図１ 腹足類初期及び二枚貝初期・後期における貝殻腺の形態
本研究では、二枚貝・腹足類の貝殻腺形成初期における領域の比較、及び二枚貝における貝殻形成初期と後期における領域の対応
Hox1
Hox4
MIST
En2
GATA1/2/3
Dpp
TyrCS
A/B
○
○
○○××
○
×
関係の検証を目的とし、二枚貝における貝殻腺で発現する遺伝子
C××××
○
○×
○
ⅰ×××××○×○
群の発現パターンを観察し、その結果を腹足類の既知の細胞領域
ⅱ××○×
○×××
ⅲ
○×××
○
○
○
○
及び二枚貝の貝殻形成初期と後期間で比較した。
表１
二枚貝初期・後期における各遺伝子の発現パターン【材料と方法】【考察】
軟体動物二枚貝のムラサキインコガイ Mytilisepta virgata を茨
本研究の結果から、腹足類・二枚貝類の初期の貝殻腺領域にお城県平磯海岸で採集し、人工授精を行なった。受精によって得らいて、いずれもCS は外側の領域、Hox1, Hox4, MIST, Tyr は内れた胚は、貝殻形成の初期（12hpf）及び後期（16hpf）で固定し側の領域で発現していることが明らかとなった。このことは腹足た。これらの固定胚を用いて貝殻腺細胞で発現することが知られ類と二枚貝の発生初期の貝殻腺の内側 (A/B) と 外側 (C) の領る遺伝子群の in situ hybridization を行ない、それぞれの遺伝子域には対応関係があることを示唆する。ただし内側領域に含まれの発現パターンを観察した。具体的には転写因子として Hox1,る２つの領域 (A/B) が両者で対応しているかどうかについては
Hox4, MIST, Engrailed2 (En2) , GATA1/2/3、シグナル分子とし不明であり、より多数のマーカー遺伝子の発現を観察する必要がて Dpp, ミネラリゼーションに関わる遺伝子として CS,ある。今後、この対応関係を基盤して、二枚貝と腹足類の貝殻腺Tyrosinase (Tyr) の発現を観察した。
発生プロセスの相違点を解明していく。
【結果】
また、二枚貝の発生後期においては初期の発現パターンに関わまず、腹足類・二枚貝類間の初期の領域を比較するために上記らず多くの遺伝子が貝殻腺を縁取る領域での発現を示した。しか遺伝子の初期における発現パターンを観察した。先行研究においしこれらの発現が同所的なのか、いずれかの遺伝子が貝殻腺周て二枚貝類マガキの貝殻腺領域では En2 が内側領域 (A/B) のマ縁のより外側/内側で発現しているかは不明である。今後二重ーカー、GATA1/2/3 及び Dpp が外側領域 (C) のマーカーとなっ染色等の手法を用いてより詳細な観察を行い、発現領域の区別をており、ムラサキインコガイにおいてもこれらのマーカー遺伝子行う。また、近年公開されたマガキのシングルセル RNA-seq デーの発現パターンを観察した結果、先行研究と同様にそれぞれ内側タの解析も組みわせることでより正確な領域分けと領域ごとの分(A/B) /外側 (C) の領域で発現していることが確認できた。続い
子的特徴付けを行っていくことで、貝殻腺のそれぞれの領域、特て、上記遺伝子の発現を指標とし、腹足類の貝殻腺において内側に蝶番がどのような遺伝子発現によって特徴付けられるかを解明(A/B)で発現する Hox1, Hox4, MIST, Tyr 及び外側 (C) で発現することを目指す。
する CS が二枚貝では内側/外側のどちらで発現しているのかを検【引用文献】証した。その結果、腹足類で外側の発現を示す CS は二枚貝でも1. Liu et al. (2020) Dev Genes Evol. Jan; 230(1), 39-45外側(C)で発現し、腹足類で内側の発現を示す遺伝子群は内側61
つくば生物ジャーナルⒸ2024 筑波大学生物学類

Tsukuba Journal of Biology (2024) 23, 38

魚の粘液が誘発するプルテウス幼生のクローニングの再現
須賀 文香（筑波大学 生物学類）

指導教員：谷口俊介（筑波大学 生命環境系）【背景・目的】※両実験とも 3 日ごとに水替え及びえさやり（Chaetoceros
生物の生存戦略の一つである個体や器官の再生が、プラナリアcalcitrans）を行った。
やイモリ、ベニクラゲといった数々の生物種で報告されている。
ヒトデやクモヒトデなどの棘皮動物の成体もまた、高い再生能力【結果】をもつ生物として多くの研究が行われてきた。一方、棘皮動物の・実験 1（シタビラメの粘液を使用）
幼生も高い再生能力を持っており、それは“クローニング”とい各粘液濃度及びコントロール共に、3 日目及び 4 日目幼生ではう現象として報告されている。一般的に、クローニングは遺伝子クローニングは観察されなかった。の単離を指す分子生物学用語であるが、ここでは自分と遺伝的に・実験 2（シタビラメおよびヒラメの粘液を使用）同一な個体、すなわちクローンが形成される無性生殖の一様式を受精後 3 日目から中濃度のヒラメ粘液に暴露した、サンプル 1示す言葉として用いる。棘皮動物の幼生において広く行われるク匹において、クローニングと思われる細胞塊が幼生の肛門付近
ローニングでは、幼生の体から出芽のように新しい細胞塊が形成から出芽している様子が確認できた。経過観察を行うために同される。通常、発生初期の段階ではクローニングは観察されない
じ粘液条件下で個別飼育を行ったところ、出芽した細胞塊が本が、幼生の成長に適した水温やエサ条件下で促進されることが示体から分離して遊泳している様子が観察できた。分離した細胞されている。近年、幼生の捕食者となる魚の粘液もまた、クロー塊を詳細に観察したところ、繊毛と思われる構造物と共に僅かニングの促進要因となりうることが、ウニの仲間であるアメリカに個体が動く様子が確認できた。しかしながら、その後のハンドハスノカシパンを用いた実験によって報告されている。受精後 4リングにミスをしたため、十分な経過観察ができなかった。
日目のプルテウス幼生にろ過海水で希釈した 0.01〜1.0 mg/ml 程度の粘液を暴露すると、24 時間以内にクローニングが観察されたとのことである。魚の粘液によるクローニングの促進報告はこれまでアメリカハスノカシパンのみであり、自然条件下での誘発例もアメリカムラサキウニのみとなっている。つまり、我が国で実験材料として広く用いられているバフンウニにおける例はまだ報告されていない。
よって、今回は、魚の粘液が誘発するプルテウス幼生のクローニングをバフンウニにおいて再現することを目的に実験を行った。
【方法】
・魚の粘液の採取
タモ網で魚（シタビラメおよびヒラメ）を採取し、網から滴る粘液を採取した。0.45 μm フィルターにてゴミなどを除去した後、その粘液を 1ml チューブに分注し、-20℃で冷凍保存した。
・粘液の重さ算出
使用直前に冷凍保存した粘液チューブを解凍し、ボルテックスで攪拌後遠心した。粘液入りエッペンチューブと空のエッペンチューブの重さを比較することで重さを測定し、粘液 1ml あたりの重さを算出した。
・バフンウニ幼生への粘液暴露解凍した粘液を高、中、低濃度（5.0、1.0、0.1 mg/ml）になるようにろ過海水で希釈し、24 穴シャーレに 2ml ずつ分注した。コントロールとしてはろ過海水を使用した。
実験 1：受精後 3 日目及び 4 日目の幼生を各濃度 1 穴につき5 匹ずつ分注し、15℃のインキュベーターで保存した。24 時
間ごとに 9 日間幼生の様子を観察した。
実験 2：受精後 2 日目及び 3 日目の胚を各濃度 1 穴につき、1、5、10 匹ずつになるように分注した。15℃のインキュベー
ターで保存し、24 時間ごとに 14 日間観察を行った。

クローニングにより本体から出芽したと思われる細胞塊（矢印）【考察・今後の展望】
実験 2 の結果より、バフンウニにおいてもクローニングが誘発されること及び魚の粘液がクローニングの促進剤となりうる可能性が示唆された。今回、シタビラメの粘液からヒラメの粘液に切替えて暴露した後にクローニングが観察されたことから、魚種の違いによってクローニングの誘発が左右されるのかが今後の検討事項である。しかしながら、実験で得られたクローニング個体はこれまで 1 匹のみであり、その後同じ粘液条件下で行った実験ではまだクローニングは観察されていないため、魚種の違いを論じる段階にない。そこで、まずはクローニングの再現性を高めるための条件検討を行い、その過程で魚種の違いによる粘液条件を検討事項に加えていく。

38
※受付番号№

一般建築物石綿含有建材調査者講習
修 了 試 験 再 受 験 申 込 書
旧姓・通称併記希望の有無

フリガナ
氏

名有・無年

月

(郵便番号－

生年月日

住日

写真
( 3.0 × 2.5 cm)(6 ヶ月以内撮影)
1 枚を添付のこと

フリガナ
旧姓・通称
併記希望者のみ

電 話－－)

所
電話

事業所名
所
属

FAX
建災防山口県支部加入の有無

〒

所 在 地

講習の一部免除
希望の有無

会有・無備考員

本人確認書類、資格を有することを証する書面の写し及び、当支部交付の受講証明書の写しを添付すること。

非 会 員※資格確認印年月日
建設業労働災害防止協会山口県支部長 殿
受講案内書記載事項並びに下記の注意事項等を了知の上申し込みます。
申 込 者（受講者本人）(注)１．この申込書に記載していただく氏名、生年月日等の各項目は、法律で記入することが定められています。誤りのないよう正確(戸籍に記載されている文字)に楷書で記入して下さい。記載事項を訂正する
場合は、訂正箇所に二重線を引き訂正すること。（修正ﾃｰﾌﾟ等使用不可）
なお、記入していただいた氏名、生年月日等は、この技能講習の事業以外では一切使用いたしません。
２．当支部交付の有効期限内の一般建築物石綿含有建材調査者講習受講証明書の写しを添付してください。
３．ご本人確認のため、受講申込時、公的書面(自動車運転免許証・パスポート・マイナンバーカード等）の写しを貼付下さい。
【本人の顔写真のある公的なものを原則とします】最初の受験時より氏名等の変更がある場合は、氏名等の変更がわかる公的書面（戸籍謄本又は抄本）を持参下さい。
４．遅刻（試験開始後の入場不可）の場合は、修了試験を受験できません。
５．受験料は、受験日から 4 営業日前（受講当日を除く）までのキャンセル・欠席は、返却いたしません。
６．写真（3.0×2.5cm、6 ヶ月以内撮影、顔正面、無背景、帽子やｻﾝｸﾞﾗｽ等の頭や顔を覆うもの不可、裏面に氏名記入）1 葉を添付する（貼り付けない）こと。
７．※印の欄は記入しないこと。
※試

験成績

調査基礎Ⅰ 調査基礎Ⅱ 図面調査 現地調査表

報告書

計

※合否の別

※
修了証番号合・否※ 修了証
交付年月日

第号年月

※記事欄
2023 年 10 月改訂

日

講習会名

一般建築物石綿含有建材調査者講習

労働安全衛生法（以下、「安衛法」という。）に基づく石綿障害予防規則（以下、「石綿則」という。）では、事業者（工事の施行者）は、建築物、工作物及び船舶（鋼製の船舶に限る）の解体・破砕等の作業、封じ込め又は囲い込みの作業を行うときは、あらかじめ石綿の使用の有無を目視、設計図等により調査し、その結果を記録しておくことを義務付けています。
令和 2 年 7 月 1 日に石綿則等の一部を改正する省令が公布され、改正石綿則は一部（注）を除き令和 3 年 4月 1 日に施行。主な改正内容は、届出の拡大・新設、作業の記録等が改められました。
（注）事前調査・分析調査を行う者の要件は、周知、資格者の育成（講習の実施）により、令和 5 年 10 月施行、解体・改修工事に係る事前調査結果等の届出制度は、周知、電子届出システムの開発により、令和 4 年 4月施行

受講科目の一部免除
次の資格のある人は科目の一部が免除されます。
区分受講の免除を受けることができる者
１

石綿作業主任者技能講習修了者

講 習 免 除 科 目･建築物石綿含有建材調査に関する基礎知識Ⅰ

資格証の写しを添付○当支部交付の一般建築物石綿含有建材調査者講習受講証明書○受講証明書の氏名等に変更がある場合、氏名等の変更がわかる公的書面(戸籍抄本原本)○石綿作業主任者技能講習修了証 （免除希望者）
マージン率等に関する情報提供（ 派 ０７－０４００４４）2023 年度（2023 年 4 月 1 日～2024 年 3 月 31 日）労働者派遣事業報告書（年度報告）を基に情報を公開いたします。
事業所 株式会社テクス福島
住 所 郡山市富久山町福原字竹之内 7-1
ＴＥＬ ０２４－９３３－８９００
1. 労働者派遣の実績及びマージン率
派遣労働者数派遣先(1 日平均)

事業所数

１４.０人

7件

①労働者派遣の料金（１日８時間当たりの平②派遣労働者の賃金（１日８時間当たりの平均）

マージン率（①－②）÷①
×100均）

２２，８４９円

１７，１８１円

２４．８％※ 賃金には、給料・手当・賞与等を含みます。
※ マージンには、社会保険料・教育訓練費・福利厚生費・年次有給休暇費用・会社運営費などが含まれます。
2. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項①キャリア・コンサルティングの相談窓口の連絡先（本社統括部・取締役統括部長 秡川 浩）②キャリアアップに資する教育訓練に関する計画について雇用する全ての派遣労働者を対象に以下の教育訓練を実施します。
実施主体

対象者の教育訓練の種類

対象者

実施方法

新入社員研修(OFF-JT)

新規採用者

有給

派遣元事業主無

新入社員 1 年後研修(OFF-JT)

新規採用入社 2 年目

有給派遣元事業主無有給

派遣先事業主無有給

派遣元事業主無有給

派遣元事業主無有給

派遣先事業主無有給

派遣元事業主無費用負担

事務機操作・
CAD 研修(OJT)

一般事務担当者経験

経験 2～5 年目
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修Ⅰ(OFF-JT)
ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修Ⅱ8OFF-JT)

設計積算研修(OJT)

中級技術研修(OFF-JT)

新規採用入社 3 年目

施工管理担当者
経験 3～4 年目
事務機操作担当者
経験 3～4 年目

施工管理担当者
経験 8～10 年目ﾊﾟﾜ-ｱｯﾌﾟ研修(OFF-JT)

入社 7～9 年目

次世代ﾘｰﾀﾞｰ育成研修(OFF-JT) 入社 12～15 年目
現場の安全衛生ｾﾐﾅｰ(OFF-JT)

施工管理担当者
経験 5～7 年目

ﾋﾞｼﾞﾈｽ文書力向上ｾﾐﾅｰ

一般事務担当者(OFF-JT)

経験 3～5 年目

女性社員の活躍推進ｾﾐﾅｰ

女性社員(OFF-JT)

経験 8～10 年目

有給派遣元事業主無有給

派遣元事業主無有給

派遣元事業主無有給

派遣元事業主無有給

派遣元事業主無3. 福利厚生に関する事項○ 各種社会保険（労災保険・雇用保険・厚生年金・健康保険）○ 定期健康診断受診○ 年次有給休暇、育児休職制度、介護休職制度、特別休暇○ 通勤手当支給○ 被服貸与4.

派遣労働者の待遇の決定に係る労使協定を締結しているか否かの別□労使協定を締結していない☑労使協定を締結している（協定書の有効期限終期 2025 年 3 月 31 日）
・協定労働者の範囲 （建築技術者、総合事務員、その他の事務用機器操作の業務に従事する従業員）
Safety Summary Sheet
Aluminium （CAS NO. 7429-90-5）
SPECIES

Aluminium

PROTOCOL

RESULTS（CAS NO.: 7429-90-5）
PHYSICAL-CHEMICAL
2.1

Melting Point

Unknown

660 ℃

2.2

Boiling Point

Unknown

2327－2450°C

Unknown

2494°C [24 mmHg(32.0 hPa)]

2.3

DensityUnknown

2.70－2.71

2.4

Vapour Pressure

Unknown

1 mmHg (1.3 hPa) [1284°C]

2.5

Partition Coefficient(log Kow)

No data

2.6.1A

Water Solubility

No data

2.6.1.B

Dissociation Constant（pKa）

No data

ENVIRONMENTAL FATE AND PATHWAY
3.1.1

Photodegradation

No data

3.1.2

Stability in Water

No data

3.1.3

Stability in Soil

No data

3.2

Monitoring Data

No data

3.3.1

Transport between
Environmental Compartments

No data

3.3.2

Distribution

No data

3.4

Biodegradation

No data

3.5

BOD-5, COD or BOD-5／
COD ratio

No data

3.6

Bioaccumulation

No data(Koc etc.）

ECOTOXICOLOGY
4.1

Acute Toxicity to Fishsalmo trutta

OECD TG 203

96h-NOEC : > 100 mg/L

4.2

Acute Toxicity to Aquatic
Invertebrates (Daphnia etc.)

Daphnia magna

OECD TG 202

48h-NOEC : > 100 mg/L

4.3

Toxicity to Aquatic Plants(Algae etc.)

Selenastrum
capricornutum

OECD TG 201

72h-NOEC : > 100 mg/L

4.4

Toxicity to Microorganisms(Activated Sludge Respiration
Inhibition test etc.)

No data

4.5.1

Chronic Toxicity to Fish

No data

4.5.2

Chronic Toxicity to Aquatic
Invertebrates

No data

4.6

Toxicity to TerrestrialOrganisms

No data

4.6.1

Toxicity to Sediment DwellingOrganisms

No data1

Aluminium

SPECIESPROTOCOL

RESULTS（CAS NO.: 7429-90-5）
TOXICOLOGY
5.1

Toxicokinetics, Metabolism
and Distribution

5.2

Acute Toxicity

No dataA.

Acute Oral Toxicity

No data*1B.

Acute Inhalation Toxicity

No dataC.

Acute Dermal Toxicity

No dataD.

Acute Toxicity, Other Routes

No data

5.3

Irritation/Corrosion

A.

Skin Irritation/Corrosion

No dataB.

Eye Irritation/Corrosion

No data

5.4

Skin Sensitization

No data

5.5

Repeated Dose Toxicity

No data

5.6

Genetic Toxicity in vitro

A.

Gene Mutation(Bacterial Test etc.)

No data*2

B.

Chromosomal Aberration

No data

5.7

Genetic Toxicity in vivo

No data

5.8

Carcinogenicity

No data

5.9

Toxicity to Reproduction

A.

Toxicity to Fertility

No dataB.

DevelopmentalToxicity/Teratogenicity

No data

5.10

Other relevant information

No data

5.11

Experience with HumanExposure

No data*3*1 : There is the information showing LD50 (Rat, oral)>5000mg/kg whose reliability is unclear.
*2 : There are the information showing no mutagenicity whose reliabilities are unclear.
*3 : There are the information reporting incidences of respiratory tract irritation, fume fever and irritation to eye andskin, whose reliability are unclear.

Contact : http://www.sumitomo-chem.co.jp/english/contact/
IMPORTANT: While the data and information compiled herein are presented in good faith andbelieved to be accurate or valuable, it is provided for your reference only. It is expressly or
implicitly understood that Sumitomo Chemical makes no warranty or assumes no liability orobligation for the data and information provided.

2
新型コロナウイルス感染症対応について
宮城県行政書士会
この度の新型コロナウイルス感染拡大の影響を受けていらっしゃる事業者の方々、県民の皆様に心よりお見舞いを申し上げます。
宮城県行政書士会は、日本行政書士会連合会と協働して、新型コロナウイルス感染症対応のための相談窓口を延長しております。

～新型コロナウイルス感染症対応電話相談（延長）～
令和２年４月２０日〜当分の間（祝祭日除く）
時

間

午前１１時〜 午後３時

内容

○中小企業支援施策に関する相談等
例．日本政策金融公庫融資、経済産業省等補助金※日本政策金融公庫仙台支店と宮城県行政書士会は連携していますので、支援の橋渡しができます。
○在留外国人の在留期間延長などの手続き・家庭内の相談☎

０２２－３５３－７２１３

なお、メールでも受付します
宮城県行政書士会 HP からアクセスし、新型コロナウイルス感染症対応のバナーからお入りください。
URL：http：//ｗｗｗ.miyagi−gyosei.or.jp
『河和学区「青少年を守る会」の田植え体験』
水土里ネット愛知用水
平成２９年６月１０日(土)に知多郡美浜町大字河和の水田にて、河和学区「青少年を守る会」が主催する田植え体験が開催されました。
会場は町立河和北保育園で、当日は天候に恵まれ、朝早くから、学区の園児・児童とその保護者、主催関係者が集まり河和小学校校長先生の挨拶の後にＪＡの方々の指導のもと、田んぼに横一列に並び、一斉に田植え体験が開催されました。
水土里ネット愛知用水では、テント内に愛知用水の全体図や歴史等のパネルを展示し、児童たちにはクイズに参加してもらい、大人にはアンケートに協力してもらいました。アンケートの感想には、「見やすかった」「よくわかった」などの意見や感想をいただくことができました。

田植え体験

開会式の様子

パネル展示の様子
商品概要

ライトユニット O

商品番号16326

情報公開日

株式会社ジーエムストアー
情報更新日

2021年1月27日
商品名

ライトユニット O [電球色]

シリーズ

本体価格

発売時期

オプションパーツ¥1,8002021年5月

写真は試作品です。
商品の特徴●JR125系1次車小浜線用のライトユニット(電球色)を製品化●完成品のライト点灯化や、補修用として利用可能●ヘッドライト(電球色)、テールライト(赤色)が点灯●前面ガラスは緑スモーク色、ワイパー(黒)は印刷済み※模型化にあたり一部実物と異なる箇所がございます。予めご了承ください。
商品セット構成
・ライトユニット×2
・JR125系1次車小浜線用 前面ガラス×2

ライトユニット×２
前面ガラス×２●車両への取付け加工例
別売対応品■GM JR125系小浜線 基本2両編成セット（動力付き） （No.30398）■GM JR125系小浜線 1両単品（動力付き） （No.30399）■GM JR125系小浜線 増結用1両単品（動力無し） （No.30401）■GM JR125系小浜線 基本2輛編成セット（動力付き） （No.30110）■GM JR125系小浜線 1輛単品（動力付き） （No.30111）■GM JR125系小浜線 増結用1輛単品（動力無し） （No.30112）
弊社から発売中／発売予定の主な関連商品案内
2014 年 9 月

入札・契約等に関する重要なお知らせ
大阪港埠頭株式会社

これまで、当社が発注してきた工事やその他の契約については、１０月１日から阪神国際港湾株式会社が発注業務を行う事になりました。
つきましては、今後、当社からの発注情報はなくなります。
阪神国際港湾株式会社への入札参加手続きは、阪神国際港湾株式会社ホームページの『入札・契約情報』をご覧ください。http//www.hanshinport.co.jp（※ホームページは１０月１日以降でないとご覧になれません。）

1.阪神国際港湾株式会社への入札参加について①入札への参加要件について入札参加には、これまでどおり、「大阪市入札参加有資格者名簿」に登録されていることが要件となります。(大阪地区の発注案件のみ)②発注情報等について
公募型指名競争入札の年間発注予定および入札のお知らせは、ホームページで随時公開いたしますのでご覧ください。
③所在地等
会社名 阪神国際港湾株式会社（平成２６年１０月１日設立）
住 所 神戸市中央区御幸通8丁目1番6号 神戸国際会館 20階
電 話 078-855-2749（経理部契約課）
２. 大阪港埠頭株式会社と契約し、継続中のものは、その契約は阪神国際港湾株式会社に承継されますので、１０月１日以降は、阪神国際港湾株式会社 経理部契約課が窓口となり対応いたします。

ご不明な点がありましたら担当にお問い合わせください。
大阪港埠頭株式会社
経理部 契約担当 ℡06-6615-7224
2023/06/19

ー Pacific League Marketing ー

報道関係各位

パシフィックリーグマーケティング株式会社【7⽉2⽇(⽇)パーソル冠協賛試合】「北海道⽇本ハムファイターズ vs オリックス・バファローズ」戦の花束贈呈式参加権をプレゼント！
Wチャンスとして25組50名さまに観戦チケットのプレゼントも！

パシフィックリーグマーケティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：根岸 友喜）は、2023年度パシフィック・リーグのタイトルパートナーで「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げる総合⼈材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社⻑ CEO：和⽥ 孝雄）とともに、パーソルグループの冠協賛試合「パーソルDAY」試合前セレモニーにおける花束贈呈式参加権のプレゼントキャンペーンの募集を開始することをご案内いたします。

「パーソルDAY 花束贈呈式参加権プレゼントキャンペーン」についてパ・リーグタイトルパートナーのパーソルグループとパ・リーグ6球団は、⽇本中の野球ファンの皆さまに笑顔を届けるため、7⽉2⽇(⽇)にエスコンフィールドHOKKAIDOで⾏われるパーソルグループの冠協賛試合 パーソルDAYの「北海道⽇本ハムファイターズvs オリックス・バファローズ」試合前セレモニーにおける花束贈呈式参加権（当⽇の観戦チケット2名さま分・北海道⽇本ハムファ
イターズの選⼿との写真撮影付）を1組2名さまにプレゼントいたします。
さらにWチャンスとして、応募してくださった⽅の中から抽選で25組50名さまに当⽇の観戦チケットもプレゼント！たくさんのご応募をお待ちしています！

「パーソルDAY花束贈呈式参加権プレゼントキャンペーン」企画概要
・賞品：・当⽇の花束贈呈式参加権（※花束贈呈式と写真撮影は2名さまでご参加いただきます）
・北海道⽇本ハムファイターズの選⼿との写真撮影
・観戦チケット2名さま分

・⽇時/場所 ：2023年7⽉2⽇(⽇) 13:00試合開始の始球式 /エスコンフィールドHOKKAIDO
・応募⽅法：Twitterでパーソル公式アカウント（@PERSOLgroup）をフォロー、該当ツイートをRTの上、応募フォーム⼊⼒

・募集期間：2023年6⽉19⽇(⽉)〜6⽉22⽇(⽊)23:59

・Wチャンス：応募者の中から抽選で25組50名さまに当⽇の観戦ペアチケットをプレゼント・当選通知：当選された⽅のみ、2023年6⽉26⽇(⽉)までにお電話またはTwitter DMにてご連絡いたします。

詳細は下記特設ページより、募集要項・注意事項などをご確認・ご同意の上、ご応募ください。
https://www.persol-group.co.jp/special/pacificleague/2023/presentation_ceremony_f/＜ 報道関係者様からのお問い合わせ ＞

パシフィックリーグマーケティング株式会社
pr@plm-baseball.co.jp

パシフィックリーグマーケティング株式会社。パ・リーグ6球団の共同出資会社として2007年に設⽴。「6球団でまとまったらよいこと」「1球団ではできないこと」を考え⽅の軸として、ビジョンに「プロ野球界、スポーツ界の発展を通して、⽇本の社会全体を明るく元気にしていくこと」、ミッションに「プロ野球の新しいファンを増やすこと」を掲
げ、社会におけるスポーツの 新たな価値を提供できるよう、時代の環境変化に適応しながら、ビジョン・ミッションの実現のため事業を推進しています。
社会福祉法人玉名市社会福祉協議会
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
職員の働き方を見直し、育児休業後の継続就業者増加のため、妊娠･出産･復職時及び子育てにおける支援に取り組むとともに、男性職員の子育てへの参加が増えるよう、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 4 年 2 月 1 日～令和７年 1 月 31 日までの 3 年間
２．内容
目標１：
「働く女性の母性健康管理のために」パンフレットを対象者に配布し、男女雇用機会均等法における母性健康管理及び母性保護に関する制度の周知を図る。
＜対策＞●令和 4 年 2 月～社内体制の整備・担当職員の制度研修を実施する。
・妊娠中及び出産後の女性職員の在する職場にパンフレットを配布し理解を得ることで、当該職員が必要な措置を受けやすい環境づくりを目指す。
目標２：妊娠中や産休・育休復帰後の職員のための相談窓口を設置し、短時間労働への転換など柔軟な対応により職員の復職定着率を男女とも 85％以上とする。
＜対策＞●令和 4 年 2 月～復帰１ヶ月前までに、当該職員と所属長及び総務課職員で協議し、復職後の勤務時間、勤務場所を話し合う機会を設け、無理なく働ける環境づくりに努める。
目標３：産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行い、計画期間内に男性職員の育児休業取得（原則1 ヶ月以上）率を 85％以上とする。
＜対策＞●令和 4 年 2 月～ 法に基づく諸制度の調査●令和 4 年 2 月～ 制度に関するパンフレットを作成し対象者へ配布するとともに、管理職研修を実施
2022/03/01

ー Paciﬁc League Marke.ng ー

報道関係各位

パシフィックリーグマーケティング株式会社「正しい衛⽣対策でスポーツとエンタメを楽しもう」フォーラム
開催のご案内パシフィックリーグマーケティング株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：根岸 友喜）は、スポーツ＆エンタメの感動の輪を広げようプロジェクトとの共同企画として、2022年3⽉23⽇(⽔)に「正しい衛⽣対策でスポーツとエンタメを楽しもう」
フォーラムを朝⽇新聞社メディアビジネス部の主催で開催することをご案内いたします。
コロナ禍でもプロ野球ファンのみなさんに野球を楽しんでいただ
きたいと考えるパシフィックリーグマーケティングとスポーツ・エンタメ界への広報⽀援活動を⾏っているスポーツ&エンタメの感動の輪を広げようプロジェクトがお互いの思いと⽬的に共感し、本イベント開催する運びとなりました。本イベントでは第1部でプロ野球OB選⼿らをお招きして、今季のプロ野球の注⽬ポイントや順位予想を、第2部では衛⽣対策の専⾨家をお招きして、コロナ禍でオフラインイベントに参加する際の注意点の解説などをお伝えしてまいります。

イベント概要●⽇時：2022年3⽉23⽇(⽔) 16:30〜18:30（16:00開場予定）●会場：品川ザ・グランドホール（東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー3階）●内容：・プロ野球OB選⼿による今年のパ・リーグの⾒どころ、最新順位予想
・プロ野球、エンタメ業界関係者によるスペシャルトークショー・コロナ対策の専⾨家に訊く、スポーツやエンタメを現地で楽しむために必要な衛⽣対策についてほか●出演：袴⽥ 彩会さん（MC）、⾥崎 智也さん（千葉ロッテマリーンズOB）、五⼗嵐 亮太さん（福岡ソフトバンクホークスOB）、猪狩 ともかさん（仮⾯⼥⼦）、川端 克宜さん（⼀般社団法⼈ ⽇本MA-T⼯業会 代表理事）
國島 広之さん（聖マリアンナ医科⼤学 教授）、阪井 丘芳さん（⼤阪⼤学 ⼤学院⻭学研究科 教授）ほか●主催：朝⽇新聞社メディアビジネス部●共催：スポーツ&エンタメの感動の輪を広げようプロジェクト、パシフィックリーグマーケティング、⽇本MA-T⼯業会●ご参加⽅法：会場参加（抽選200名様） or オンライン視聴（いずれも無料でご参加いただけます。）【会場参加⽅法】
応募サイト（https://sp-en-project.com/sp-en-enjoy-forum/）にアクセスし、郵便番号・住所・⽒名・年齢・電話番号・メールア
ドレス・参加⼈数（1組2名まで）・パネラーへの質問（ある⽅のみ）を明記の上、ご応募ください。
※お申込み期間 2⽉27⽇(⽇)〜3⽉11⽇(⾦)23:59まで（当選者の発表は当選メールをもって代えさせて頂きます）※その他詳細は応募サイトにてご確認ください【オンライン視聴⽅法】
https://sp-en-project.com/sp-en-enjoy-forum/※視聴⽅法は後⽇上記サイトにてご案内いたします＜ 報道関係者様からのお問い合わせ ＞

パシフィックリーグマーケティング株式会社
pr@plm-baseball.co.jp

パシフィックリーグマーケティング株式会社。パ・リーグ6球団の共同出資会社として2007年に設⽴。「6球団でまとまったらよいこと」「1球団ではできないこと」を考え⽅の軸として、ビジョンに「プロ野球界、スポーツ界の発展を通して、⽇本の社会全体を明るく元気にしていくこと」、ミッションに「プロ野球の新しいファンを増やすこと」を掲
げ、社会におけるスポーツの 新たな価値を提供できるよう、時代の環境変化に適応しながら、ビジョン・ミッションの実現のため事業を推進しています。
材料分野

令和4(2022)年度重点共同研究

海洋生分解性バイオマスプラスチック／天然鉱物複合材料の開発
担当部所： 栃木県産業技術センター材料技術部，県南技術支援センター
共同研究者 ： 株式会社サカエ工業，株式会社星プラスチック

背景
近年、低環境負荷材料として、海洋生分解性バイオマスプラスチックが注目を集めている。県内では、セルロースアセテート樹脂が入手可能な材料となっており、ABS樹脂相当の物性を有するため自動車内装等様々な製品への利用が提案されている。しかし、多様なグレードが開発されているABSに対し、セルロースアセテート樹脂はグレードが少なく、高い弾性率の材料が利用されている部品への応用は困難であった。そこで本研究では、セルロースアセテート樹脂に環境負荷の少ない天然フィラーを添加し、高弾性率が要求される家電部品等に利用可能な複合材料を開発する。

研究目標と結果
研究目標●高弾性率が要求される家電部品等に適応可能な、曲げ弾性率が4GPa以上、曲げ強さが100MPa以上となるセルロースアセテート樹脂/無機フィラー複合材料を開発する（ABS/ガラス繊維10wt%相当）。
実施内容① セルロースアセテート樹脂/無機フィラー界面強度の評価
樹脂/フィラー混合方法
セルロースアセテート樹脂（NC）をアセトンに溶解し、フィラーと混合フィラー
露出

溶媒乾燥・シート成形（200℃)

フィラー
脱離

使用フィラーフィラー
脱離フィラー
露出

図 NC/無機フィラーのクライオ破断面のSEM像
・ NC/W は フィ ラ ー が 樹 脂 に 被覆 さ れ てい た の に 対し 、
NC/ASP及びNC/SGではフィラーの露出・脱離が見られた。
⇒親水面を有するASPやSGよりも，疎水性のWの方がNCとの界面親和性が高いことが明らかになった。

図 NC/KCの引張試験結果
・NC/KCの引張強さは、NC/KC（未処理）が最も高くなった。
⇒疎水性表面（オクチルシラン）処理やアミノ基末端シラン（アミノプロピルシラン）処理を施すより、親水性表面のKCの方が、NCとの界面親和性が高いことが明らかになった。

② セルロースアセテート樹脂/無機フィラーの物性評価

低せん断速度粘度低下によるせん断応力の低下

試験片の作製方法
NCとW、KC（未処理）を二軸混練
シリンダ温度NC/W：220℃
NC/KC（未処理）：200℃
射出成形（ISO Aダンベル試験片）
シリンダ温度NC/W：230℃
NC/KC（未処理）：215℃
射出速度
NC/W：10mm/s
NC/KC（未処理）：5mm/s～50mm/s

図 NC/フィラー複合材料のフィラー濃度と曲げ特性の関係

図 NC/KC（未処理）の曲げ強さと射出速度の関係※NC/KC（未処理）の射出速度：20mm/s

・NC/フィラー複合材料の曲げ強さは、フィラー濃度が20wt%まではフィラー濃度の増加に伴い上昇した。NC/Wの曲げ強さは、フィラー濃度30wt%以上で大きく低下した。
・NC/フィラー複合材料の曲げ弾性率は、フィラー濃度の増加に伴い上昇した。
・NCの補強効果はKC（未処理）の方が高く、フィラー濃度20wt%で曲げ強さ90MPa、曲げ弾性率4.4GPaとなった。

・NC/KC（未処理）の曲げ強さは、射出速度依存性があった。
⇒KCの配向が補強効果に影響を与えていることが考えられる。

まとめ●無機フィラーではW（焼成カオリン）が、セルロースではKC（未処理）がNCとの界面親和性が高かった。
●NCの補強効果はKC（未処理）が高く、曲げ強さ90MPa、弾性率4.4GPaの材料を開発した。

ご来場の皆様へ問い合わせ先：栃木県産業技術センター 材料技術部 TEL 028(670)3397
海洋生分解性バイオマスプラスチックを高弾性率が要求される部品に応用できます。
海洋生分解性バイオマスプラスチックに興味がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
Industrial Technology Center of Tochigi Prefecture
「愛南町公立小中学校再編に関する答申書」に係る保護者説明会
会議

１ 日 時

令和３年 10 月 26 日（火）２ 会 場

船越小学校 ２階 広場

録

18 時 30 分～19 時 35 分

３ 参加者
⑴ 保護者 ６名
⑵ 教職員 ５名
４ 事務局

中村教育長、岩井学校教育課長、近田課長補佐、西田課長補佐

５ 会議の概要⑴ 開会
進行：西田課長補佐⑵ 開会挨拶
教育長 中村 維伯⑶ 説明事項ア 「愛南町学校統廃合検討委員会」について（岩井学校教育課長）
イ 「愛南町公立小・中学校再編に関する答申書」の説明について（近田課長補佐）ウ 意見交換○○小さい学校が大きい学校へ統合するということが多いが、統合予定の学校が両方とも小さい学校の場合は、難しいのではないだろうか。
片方が、統合することに賛成せず、平城小との統合を希望した場合、残りの学校はどうなるのか。
（課長） 今の段階では明確な答えは出せない。
検討委員会の中でも、一度に郡内３小学校にしてはどうかという意見もあったが、地域とのつながり等も勘案して、時期尚早、旧町村に１校ずつ配置するという意見でまとまったので、このような問題や課題については、話合いによって決めていきたい。
○○

船越小と福浦小の間で、「どちらがどちらに統合するのか」という意見が出るのではないか。
（課長） この意見は出てくると思うので、話合いの場を設け、決めていきたい。

（教育長）数年前の CS の会で、統合問題について地域の方々に意見を求めると、船越小と福浦小の両方ともの CS で「西海に一つは学校を残してほしい」という意見であった。複式学級が解消されなくても、統合する場所はともかく、船越小と福浦小が統合する方向がいいのではないか。
○○
保育園もいっしょなので、統合するのでいいのではないか。
（課長） 意見交換しながら、話合いで進めていきたい。
○○

福浦小校区の知り合いと統合の話を個人的にしたが、やはり、「統合せざるを得ない。した方がいい。
」ということだった。お互い、顔見知りの間柄なので、統合の方向でいいと思う。西海に一つは学校があってほしいと思う。
（課長） 統合する場所に関することや落としどころの内容をどのように決めていくのかについては、話合いを重ねていきたい。
（教育長）統合する場所については、どちらかになるが、メリット・デメリットを考えながら決めていきたい。
（課長） 内海地区でも、場所については課題として挙がっている。内海地区なら、柏小と家串小の中間にある内海中学校の利用も検討できるが、西海地区はどちらかになる…。
付け加えとして、通学手段については、住んでいる場所や学校の場所に応じて保障していく。
学校名についても、検討してほしい。変更してもしなくても構わない。
（教育長）学校名については、旧町村名を使うのが、落としどころではないかと思う。
○○
学校名が変われば、校歌なども変わってしまうのではないかという心配もある。
○○

教頭や養教が引き上げになるくらい児童数が減少した場合、特別支援学級の配置はどうなるのか。
（課長） そのときの状況にならないと分からない。なるべく、引き上げにならないようにしたい。
○○
体操服などの学用品はどうなるのか。購入し直すのか。
（課長） 購入し直さなければならないものなどについては、町が保障する。
○○

船越小に関わらせてもらうようになって６年が経つ。以前は 30 名ほどの児童がいて、スポーツ少年団活動などがあり、それなりに充実していた。
児童数の減少に伴い、子どもの活動が減っているので、もっと充実できるといいと思う。かと言って、平城小のような大きな学校に我が子を通わすには、不安があるので、西海に一つは学校が残ってほしい。

○○
旧西海中学校の利用はできないのか。
（教育長）建物の規格がすべて中学生に合わせている。階段の高さなどすべてを変えないといけなくなる。また、未使用のまま何年も経っているので、老朽化が進んでいるので、お勧めできない。
今後、いろいろなことを検討したり、決めていったりしなければならない。
両校の PTA 会長様と相談しながら進めていきたいと思う。今夜のようにその都度お集まりいただくことにならないようにしていきたいのだが、いかがなものか。
（全員） 了承。

⑷ 閉会
2024 年度［ 令和 6 年度 ］

茨城県医師会

高校生医療作文コンクール作品募集
実施要項

趣 旨

茨城県医師会では、茨城県内の高等学校に通学されている高校生に少しでも医学への興味をもっていただき、本県における医療状況への理解を深めていただくため、医師を目指す高校生を対象とした作文コンクールを実施します。

募集
内容

テ ー マ

「医療を通じて社会をよくするためにあなたが思うこと」

対象

茨城県内の高等学校に通学されている高校生で医師を目指している方（中等教育学校等は後期課程の学生）⃝800字以内・原稿用紙２枚以内を厳守（原稿用紙テンプレートを利用し縦書きデータで提出）⃝生成ＡＩは使用しないでください。使用が判明した場合には、審査の審査
方法〝医療の体験から〟〝 理想の医師像とは〟 テーマに 沿って、意 見を作 文にまとめてください（タイトルは自由）。
〝男女ともに働きやすい医療現場〟等

応募規定

３行目から本 文を書き出してください。
※原稿用紙テンプレートはHPよりダウンロードをお願いいたします。

❶通学している高等学校で取りまとめ、データで提出して下さい。なお、高校にて取りまとめの際、作品作品に関する所有権、著作権等の権利は、主催者側に帰属するものとし、それらは茨城県医師会ホームページ、茨城県医師会報、会議印刷物等に掲載させていただくことがあります。予めご了承ください。

応募締切

主催
後援

その他一覧を作成いただき、作品と合わせてお送りください。
❷他の作文コンクール等に応募していない作品に限ります。
❸作品は原則として返却いたしません。コンクールの審査結果に関わらず、表彰

応募方法

賞及び記念品対象外とします。
⃝１行目に 作 品 の 題 名、２行目に高 校 名、学 年 、氏 名（ ふりが な ）、茨城県医師会男女共同参画委員会にて本審査を実施し、各賞を決定します。
なお、審査には独自性を重視します。
⃝茨城県医師会長賞 ………………………… １名
表彰状および記念品（Ｑuoカード１万円分）⃝優 秀 賞 ………………………………… 若干名
表彰状および記念品（Ｑuoカード５千円分）
表彰式は医師会より担当者が受賞者在籍校に伺って行います。受賞者には11月頃に学 校を通じて連 絡いたします。
本コンクールの作品募 集に際して提供された個人 情報は、承諾なく第三者へ提供いたしません。

詳細はこちらから⬆

9 4日水

2024 年［ 令和 6 年 ］ 月

茨城県医師会

お問い合せ先茨城県／茨城県教育委員会／
茨城県病院協会／茨城県医療法人協会

TEL

応募先

必着

一般社団法人 茨城県医師会 高校生医療作文コンクール担当〒310－0852 水戸市笠原町489

029-241-8446

FAX029-243-5071

E-mail chosei@ibaraki.med.or.jp
桂枝三郎

桂枝之進

桂三太郎

30

ところ／ 天満天神繁昌亭 ０６（６３５２）４８７４
最寄駅 地下鉄南森町駅ＪＲ東西線大阪天満宮駅いずれも徒歩３分

木戸銭／一般 前売２０００円 当日２５００円
６５歳以上前売１５００円 当日２０００円
障者（要証明）前売１５００円 当日２０００円
中高生１０００円小学生５００円
お問合せ／ 枝さんの会０９０（８１２１）１９８８
チケット発売／チケットぴあ電話予約０５７０－０２－９９９９（Ｐコード５９７－７００）
天満天神繁昌亭窓口１１：００から２０：００

主催/桂枝三郎
2024 年 4 月 22 日

公益財団法人日本フィランソロピック財団「日本みどりのゆび舞台芸術賞」
寄附募集要項「日本みどりのゆび舞台芸術賞」のご紹介
１． 公益財団法人日本フィランソロピック財団が、2023 年 4 月に財団内に設立した顕彰を行うテーマ基金です。原則として年 1 回の顕彰を行います。
２． 「演劇を愛し、より多くの人と感動を共有したい」という寄附者のおもいから、設立されました。国内で優れた演劇活動を行う劇団の表彰と副賞との賞金授与を通じ、劇団の知名度の向上と財政的な困難の克服を支援することを目的としています。
３． 表彰は 5 名の委員から構成される選考委員会が選考を行い、以下の８本の賞を授与します（2024 年 3 月現在）⚫

大賞（賞金 250 万円）1 本：優れた功績があると認められた劇団⚫

HOPE 賞（賞金 120 万円）2 本：劇団の活動が 10 年未満で、優れた功績があると認められた劇団⚫

選考委員賞（賞金 15 万円）5 本：劇団の活動期間を問わず、独自の功績があると認められた劇団

４． この賞の趣旨にご賛同いただき、共に支えたいという多くの方からのご寄附を募っています。当財団は特定公益増進法人であり、この賞への寄附金には税制優遇の適用があります。（P.2-3「8.寄附金に対する税制上の優遇措置」）
詳細や活動については、当財団「日本みどりのゆび舞台芸術賞」基金概要ページ（https://np-foundation.or.jp/list/midorigekidan.html）をご覧ください。

寄附募集のご案内
1. 寄附募集対象

個人、法人に関わらずお受けいたします。
2. 寄附募集期間随時
3. 寄附の受入れ
現金

500,000 円以上、10,000 円単位

なお、寄附の受入れは現金とし、不動産や物品は受け入れ対象外になります。
4. 寄附申込方法
当財団ホームページの問い合わせフォームまたはお電話にてご連絡ください。
事務局からご寄附の意思などを確認させて頂いた上、寄附申込書と手続きのご案内をお送りします。申込書のご提出をもって申し込みとなります。
問い合わせフォーム：
電話：https://np-foundation.or.jp/contact.html

050-5433-8008

5. 寄附払込方法
当財団の銀行口座への振込で承ります。振込先口座情報は、寄附申込書の受領後にお知らせいたします。
6. 寄附金領収書
当財団が寄附金の着金を確認後、「寄附金領収書」を発行、送付いたします。当
財団へのご寄附は寄附金控除の対象となりますので、大切に保管してください。
7. 寄附者特典
寄附者は、東京都内で開催予定の授与式にご出席いただけます。
8. 寄附金に対する税制上の優遇措置
当財団は、内閣総理大臣より「公益財団法人」としての認定（認定日は 2021 年 3月 25 日）を受けておりますので、当財団への寄附金には、特定公益増進法人としての税法上の優遇措置が適用されます。
また、2023 年 10 月 17 日付けで内閣府から税額控除の資格を有する公益財団として認定を受けておりますので、個人からの寄附については所得控除または税額控除のいずれかを、法人からの寄附については法人税の損金算入の特例を受ける
2

ことができます。
個人によるご寄附① 所得控除寄附金控除として所得控除を受けることができます。
寄附金額－2,000 円 ＝ 所得控除額※ 所得控除額は総所得金額等の 40％が限度です。
② 税額控除寄附金控除として税額控除を受けることができます。
（寄附金額－2,000 円）

×40％＝税額控除額※ 税額控除の対象となる寄附金額は、総所得金額等の 40％が限度です。
また、所得税額は所得税額の 25％相当額が限度額です。
③ 相続税
相続により取得した財産の一部または全部を寄附した場合、寄附した財産には相続税が課税されません。
法人によるご寄附（法人税）
一般の寄附金とは別枠で、特定公益増進法人に対する寄附金として損金算入することができます。別枠の損金算入限度額(特別損金算入限度額)は（所得金額の 6.25％＋資本金等の額の 0.375％）×1/2 です。
※ 税制上の優遇措置を受けるには当財団発行の「寄附金領収書」を添付の上、確定申告などの税務申告が必要になります。詳しくはお近くの税務署や税理士などの専門家にお尋ねください。
9. 個人情報についてご寄附者様よりいただいた個人情報は、当財団の「個人情報保護方針」で規定する個人情報の利用目的のみに使用し、他の目的には使用いたしません。個人情報の適切な保護に努めます。当財団の「個人情報保護方針」はこちらです：
https://np-foundation.or.jp/privacypolicy.html
10. 公益財団法人日本フィランソロピック財団のご紹介
当財団は、2020 年設立、2021 年に内閣府から公益認定を受けた公益財団法人です。社会貢献事業への資金提供を目的として、寄附を募り、それを基金として管理運営し、助成、奨学金、顕彰などを行う事業を行っています。寄附者おひとり
3

おひとりの「おもい」を「意義ある寄附」として大きく育み、未来への投資としてより豊かな社会の創造を目指しています。
当財団のホームページ：

https://np-foundation.or.jp/（2023 年 10 月 25 日版）

4
令 和 ４ 年 ７ 月 １ ９ 日（ 火 ）

本部中学校
第１６号

学 校 便 り(発 行 ） 校 長 ： 渡 久 地 政 孝

重 量 挙 げ 全 国 中 学 生 選 手 権 が ７ 月 １ ７ 日（ 日 ）に 、茨城県高萩市で開催されました。本部中学校からは２年生の天久星七君、比嘉功君、松川カイリさん、並里柚希さんが出場し、日頃の練習の成果を発揮しました。
日頃は本部高校で練習を積み重ねているため練習風景を見る機会はあまりありませんが、中学生記録を樹立するなど全国トップレベルの実力を兼ね備えています。今後の活躍も期待しています。
大会結果

松川カイリ ２位
並里柚希 ３位
記録105ｷﾛ（50・55） 記録113ｷﾛ（58・55）
天久 星七 優勝
記録１８０ｷﾛ（84・96）
スナッチ・ジャーク・トータル全てで日本中学新記録樹立！

圧巻試技、記録更新

比嘉 功 優勝
記録１９２ｷﾛ（94・98）
スナッチ・トータルで日本中学新記録樹立！

天久 記録更新はとどまるところを知らない。男子49ｷﾛ級で全国中学記録保持者の天久星七がスナッチ、ジャークいずれも１本目から全中新をマークする圧巻の試技を繰り出し、2連覇を成し遂げた。スナッチは難なく３本成功。練習から既に出していた自己ベスト83キロを1ｷﾛ上回って新記録達成。ジャーク３本目は悔しい失敗に終わったが、トータルを180キロまで伸ばした。久しぶりの試合に「うれしくて緊張もなかった」と全国の舞台に伸び伸びと臨んだ。目標は「五輪代表に選ばれるぐらいに強くなりたい」と大きく持つ。練習はきついが、はっきりと成果として出るため「大切にしている」と地道な努力で３連覇を目指す。

納得と悔しさ、半々比嘉 トータル192ｷﾛの全中新で表彰台に上がった男

子61ｷﾛ級の比嘉功。前回自ら樹立した記録を９ｷﾛ上回り「自信になった」とうなずいた。
ただ試技ではひやひやだった。得意のスナッチで1本目から記録更新を狙ったが2本連続で失敗。3本目で94キロを成功させた。目標は自己ベストの97ｷﾛだったが挑戦できず。「メンタル面で負けた。そこが改善点」と悔しさも残した大会になった。それでもジャークで自己新をとれたことは好材料となった。来年は「スナッチで20ｷﾛ更新たい」と、３連覇と合わせて記録の大幅更新を目標にした。（※7月１８日琉球新報９面記事より引用→）
Press Release ―報道資料―

広島市 City of HIROSHIMA
令和 5 年（2023 年）4 月 25 日（火）広島市安佐動物公園 管理課長：吉村
担当：企画広報係 梅田、川田 ☎082-838-1111

安佐動物公園では、当園で活躍するボランティア（ASAZOO ボランティアーズ）が羊毛を配布するイベント「ヒツジからのプレゼント」を開催します。材料は昨年 5 月に安佐動物公園のヒツジから刈り取った羊毛です。

１ 日時
令和 5 年 4 月 30 日（日）9:00～
２ 場所
安佐動物公園 ぴーちくパーク内なかよしホール
３ 内容
当園のヒツジから刈り取り、洗浄した羊毛と、ヒツジに関する解説のリーフレットを先着100 人へ配布します。

配布予定の羊毛

開園時間

午前 9 時から午後 4 時 30 分まで（ただし、入園は午後 4 時まで）

入 園 料

大人 510 円、65 歳以上・小人（高校生及び高校生相当年齢）170 円※中学生以下無料※65 歳以上の適用には公的証明書が必要

休 園 日 毎週木曜日（ただし、5 月 4 日は開園）「 動 物 公 園 春 ま つ り 」 令 和 5 年 3 月 5 日 （ 日 ） ～ 5 月 14 日 （ 日 ） の 土 日 祝 に イ ベ ン ト 開 催 ！

Press Release

広島市 City of HIROSHIMA
2023年10月26日(木)東京都(東京)会員限定
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時事ドットコムニュース > PR TIMES > 2024年3月に北陸新幹線が延伸開業する福井県の活性化を目指…

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2024年3月に北陸新幹線が延伸開業する福井県の活性化を目指して連載小説【第33回】中国側の狙いは？

［株式会社TARGET］～(株)TARGETと(株)クラフトパートナーズの資本提携のお知らせ～
マーケティング及びインバウンドコンサルティングや地域活性化事業を行う(株)TARGET ピックアップ（本社：大阪市・代表：立石聡明）と、福井県で地域産業支援事業を展開する(株)クラフトパートナーズ（本社：福井市・代表：吉川健彦）は、2024年3月16日に北陸新幹線の延伸後、４駅が県内に開通する福井県の活性化事業を、インバウンド・ワーケーション・ス 世界最高齢 もんたよし ジブリパー ＥＶ試作車タートアップ支援をキーワードに、協業して推進するために資本提携を行うことになりま 息引き取る のり氏死去 ク新エリア が続々登場したので、ご報告させて頂きます。
(1)協業の内容
二宮和也さ 事実婚相手 イ・ボミ 朝ドラの１.インバウンドを中心としたトラベル関連
ん独立 と離別発表 最後も笑顔 ヒロイン
欧米豪やアジアを中心とした海外や新幹線沿線地域などから、富裕層を伝統工芸・ものづ
くり、食、地酒、文化財、自然等の観光資源に恵まれた福井県に誘客して参ります。
両親は僕が 中国の対日 貧乏くさい
また、美浜町早瀬地区の古民家を改造し、インバウンドに対応した古民家宿を開設する予 英警察拘束グレタさん 生きがい 批判、下火 四国けなす
定です。
環境省の国立公園満喫プロジェクトや長野県などのインバウンドコンサルティングや地域魅力開発に実績がある(株)TARGETのノウハウを活用し、福井県のインバウンド振興への貢献を目指して参ります。
２.交通の利便性改善からの首都圏・中部圏・関西圏の連携事業
オーバーツーリズム対策として、大都市圏からのお客様を、利便性が高まる北陸・福井県に誘客したり、首都圏から福井県を経由して中部圏や関西圏に、また関西圏から福井県を経由して首都圏、中部圏にと、大都市圏のトラベル関連事業者・地域自治体とも連携したハブとなる、福井県ハブ構想を推進します。
３.県内産業の活性化、新規スタートアップ支援事業について新規事業展開などを行うスタートアップ企業に対し、公的支援活用を含めた資金調達、販路構築などの伴走支援を行って参ります。50社以上の創業支援実績のある(株)TARGETの創業支援・育成ノウハウを活用しつつ、TARGETグループの保有するクラウドファウンデ
ィングのシステムを活用した福井県独自の資金調達マーケットの開設を目指します。
４.国産材有効活用プロジェクト
県産材の有効活用を念頭に、コロナ禍によりライフスタイルとして定着した多拠点生活・デュアルライフ、ワーケーションに活用でき、また、災害時には緊急住居として活用できる小さな家・タイニーハウスをTARGETグループの新鋭の建築家集団と連携してデザイン
時事通信 の SNS化し製品化して参ります。
TARGETグループでは、地域活性化の観点でも国産材の有効活用を産官学で共同研究し検 アクセスランキング 経済
討して参りましたが、この度、県の新しい名産品と産業の立ち上げを目指します。
1 ホンダ、ＧＭとのＥＶ共同開発中止 量販型、「事業環境が変化」 2
特に間伐材の有効活用を行うことによる森の保全を目指しつつ、福井県産材のブランディングと福井県の自然を守る活動につなげたいと考えております。
2 所得３万円、住民１万円
減税案 「還元」漏れ防止も検討―政府・与党(2)資本提携の内容
19(株)TARGETは(株)クラフトパートナーズの株式の10%を取得し、(株)クラフトパートナ 3 オリンパス、本社を東京・八王子に移転 ２４ーズの代表の吉川健彦がTARGETグループのトラベル関連や宿運営を行う事業会社の株式年４月、部門超えた連携の10%を取得しました。また、あわせて、吉川健彦が(株)TARGETの取締役に就任致しま強化 1す。
4 デンソー、半導体に５０００億円投資 電動化に(3)当該会社会社概要
対応 2一覧へ

5 アマゾン、軽乗用車でも配送 規制緩和、ドライバー確保へ

株式会社TARGET会社概要
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本社：大阪市北区中之島6丁目2番27号中之島センタービル
URL：http://target-inc.jp/
代表者：代表取締役社長 立石聡明
取締役：上田輝彦 ジュリアン・ジーリ 吉川健彦
最高峰ＮＦＬチア
集大成の６季目
資本金：資本金93,335,000円（資本準備金含む）
設立日：平成30年7月3日
事業内容：マーケティング事業・地域活性化事業・インバウンドコンサルティング事業他
プールが戦場に？
トップレスＯＫで一覧へ

バブル超えある？
視線は最高値の先

兵役後に考えたこと
元日本人女性軍曹

株式会社クラフトパートナーズ会社概要
本社：福井県福井市町屋三丁目21番8号
URL：https://craft-partners.jp/
代表者：吉川健彦
資本金：200万円
設立日：平成29年5月15日
事業内容：地域産業支援事業・コンサルティング・海外展開支援他
企業プレスリリース詳細へ （2023/10/24-10:16）
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本コーナーの内容に関するお問い合わせ、または掲載についてのお問い合わせは株式会社 PR
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https://www.engg.nagoya-u.ac.jp/news.html?id=294

共催：工学を学ぶことに興味をお持ちの女子高校生をメンポジウム名大テクノシインに、保護者、高校教師、大学院進学を検討している女子学生の方々に、● 女子学生が工学を選んだ理由は何か● 社会は工学女子学生（博士も含む）に何を期待しているか● 工学部を卒業した女子学生には、どんな未来が未待っているのかについて、工学部紹介や、OGや企学部女子学
来を拓く工生業人、大学教員によるパネルディスカッション、現役の女子学生による座談会を通じてお伝えします。
ぜひ、保護者の方やご友人とご参加ください。

参加費 無料

プログラム
開催

司会 ： 尾上 順 教授（工学研究科副研究科長）

挨拶

工学部長・工学研究科長

女性支援施策・設備紹介

パネルディスカッション
モデレータ：工学研究科
パネリスト【50音順】

宮﨑 誠一工学研究科／未来材料・システム研究所

田川 美穂 教授

工学部出身女性のキャリアパスに関して

尾上 順 教授（副研究科長）

河北 美幸

大同特殊鋼株式会社 係長（応用物理学専攻出身）

野田 香菜子日本航空株式会社 航空整備士（機械システム工学専攻出身）

本川 侑季

合同会社 Webtra 副社長（マイクロ・ナノ機械理工学専攻出身）

工学部・工学研究科の現役女子学生による本音トーク・座談会
モデレータ：工学研究科 谷口 晴香 講師 ／ 岡 智絵美 助教
参 加 者：現役女子学生

研究室・施設見学
閉会

交流会 教職員・現役工学部女子学生等とのフリー交流会

申込方法
右記のURLからお申込みください
当日、参加もお待ちしております。

https://forms.gle/TrFcEWdpWAmgJTJq8※参加者の皆さまからの事前質問をお待ちしています

お問い合わせ先：テクノシンポジウム名大事務担当者（工学部・工学研究科総務課） E-mail: kou-sou2[at]adm.nagoya-u.ac.jp（［at］は@に変換）
2022 年 8 月 19 日
株式会社ヒューマネージ

新バージョンリリースのお知らせ

人材開発に活用できるエンゲージメント・サーベイ『Qraft』、個人のジョブ・クラフティングが 5 分間で測定可能に人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）は、エンゲージメント・サーベイ『Qraft(クラフト)』のバージョンアップを行い、このたびリリースいたしました。

1 年で 100 社以上が導入。“自ら、エンゲージメントを高める”社員を増やす
新しいエンゲージメント・サーベイ
人的資本経営の時代において、「エンゲージメント」に注目する企業は増加。さらに働き方のオンライン化に伴い、組織の状態を可視化するエンゲージメント・サーベイの需要は高まっています。ヒューマネージが開発・提供するエンゲージメント・サーベイ『Qraft』もリリースから 1 年で導入社数 100 社を突破し、ご相談・ご要望が多く寄せられています。一方、様々な従業員・組織サーベイの活用が広まるにつれ、回答する従業員がうんざりしてしまう、いわゆる“サーベイ疲れ”を懸念するお声を伺うことが増えてきました。

精度は保ったまま、所要時間を半減。
個人の特性である「ジョブ・クラフティング」を科学的に測定
エンゲージメント・サーベイ『Qraft』の新しいバージョンは、種市康太郎氏（桜美林大学 リベラルアーツ学群領域長 教授）監修のもと、設問を 56 問→35 問に短縮。エンゲージメントを高める個人特性である「ジョブ・クラフティング（＝自ら仕事を手づくりする力）」、およびエンゲージメントの状態を 5 分間で測定できるようになりました。これまで同様に信頼性・妥当性を保ったまま、従業員の方々によりご負担なく受検していただけます。

さらに、ヒューマネージが開発・提供するストレスチェック『Co-Labo』との同時実施により、受検率の向上はもちろん、「ストレスマネジメント」と「エンゲージメント」の両面から、組織改善・人材開発に取り組むことができます。
また、企業様ごとに独自の設問を追加することもできるため、既に実施している従業員満足度調査の内容を引き継ぐことも可能です。

エンゲージメント・サーベイ『Qraft』：
PC、スマートフォンから 5 分ほどで回答可能。（1）自身のエンゲージメント状態、（2）活用できる組織資源、（3）仕事との相性に加え、（4）エンゲージメントを高める個人特性＝ジョブ・クラフティングの傾向が測定される。
結果は、具体的なアドバイスとともにフィードバックされ、日々の行動に活かせる。上司は『Qraft』の結果に基づき、1on1 等を通じて各々の社員のジョブ・クラフティングを支援。エンゲージメントの高い個人と組織づくりに活用できる。動画研修コンテンツ、人事・経営層向けの結果報告会、従業員向け/管理職向け研修など、充実した実施後施策も用意している。

＞＞無料トライアル実施中！『Qraft』については、こちらをご覧ください。
＞＞「Qraft」ご紹介セミナー開催！お申し込みはこちらから受検料:2,000 円/名（ボリュームディスカウントあり。初期導入費あり）

受検方式 :WEB 方式、マークシート方式
監修者:川上 真史氏（ビジネス・ブレークスルー大学 経営学部 教授）

種市康太郎氏（桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長（人文） 、教授（臨床心理学））

株式会社ヒューマネージについて;
社名:株式会社ヒューマネージ

https://www.humanage.co.jp/

代表取締役社長:齋藤 亮三創業:1988 年 11 月 10 日（設立:2004 年 12 月 1 日）

資本金:50 百万円

本社所在地:東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号 平河町森タワー11 階

主要事業:採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業

本件に関するお問い合わせ株式会社ヒューマネージ
経営企画本部 広報グループ 担当：山口
e-mail ：contact@humanage.co.jp
tel ：03-5212-7170 fax ：03-5212-7180

以上
返戻金制度

正社員として直接雇用を希望する求職者を、人材を求めている企業にご紹介します。
採用決定後、企業側と求職者側で雇用契約を締結します。
紹介手数料は、入社に至った場合の成功報酬となります。
■紹介手数料
当該求職者の就職後１年間に支払われる賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 50％■入社後６ヶ月以内に本人の責による解雇又は自己都合により退職した場合には、受け取った紹介料を次の料率により返還します。
（1） 入社後１ヶ月以内・・・（2） 入社後３ヶ月以内・・・

８０ ％
５０ ％

※上記返済料には、消費税が含まれておりません。別途加算となります。

許可番号13-ﾕ-300092

事業所の名称株式会社 ベクトル
東京都千代田区紀尾井町 3-12

事業所の所在地

紀尾井町ビル 6F
つくば生物ジャーナルⒸ2024 筑波大学生物学類

Tsukuba Journal of Biology (2024) 23, 63“新生”西之島から最初に発見された藻類：その同定と侵入種としての特性
武 彩海（筑波大学 生物学類）

指導教員：石田健一郎（筑波大学 生命環境系）

M. thermotolerans の記載論文 Krivina et al. (2023) を参考にして ITS 領域の二次構造を構築した結果、Handa-4259-d 株と M.
thermotolerans の間には種の区別に用いられる CBC（二次構造において結合している 2 つの塩基の両方が変化すること）はなかったため、Handa-4259-d株はM. thermotolerans だと同定した。
＜乾燥耐性＞
1 日以上乾燥させたサンプルでは、28 日間培養しても最大で初期細胞密度の 2.96 倍の増殖に留まり、対照区（乾燥なし）の 18.51倍と比較して明確な増殖はなかった。自家蛍光は全てのサンプルで観察できた。
＜塩耐性＞対照区（0％海水）と比較すると増殖率は低いが、全ての海水濃度で Handa-4259-d 株の増殖がみられ、海水とほぼ同じ塩濃度の培地でも、21 日間で初期細胞密度の 9.67 倍にまで増殖した。

【背景】
西之島は、小笠原諸島の火山島である。陸地から遠く離れた無人島（父島からおよそ 130 ㎞）で、2019 年末からの火山活動により、島全体が溶岩や火山灰に覆われ、生物相がリセットされた。
この“新生”西之島は、生態系の一次遷移を観察するのに適した島として、無人探査を中心としたモニタリングが継続的に行われている。このような島での生態系の遷移について、藻類に注目した研究はほとんど行われていない。
2022 年、“新生”西之島で初めて光合成生物のコロニーが発見された。コロニーは降雨時に水流が生じると思われる火山灰表面に生息しており、採取後に培養株（Handa-4259-d 株）として確立された。本研究では、Handa-4259-d 株の同定を行うとともに、侵入種としての特徴を明らかにすることを目的とした。

【方法】
＜同定＞
淡水培地 AF-6 で培養した Handa-4259-d 株から DNA を抽出し、18SrRNA 遺伝子を PCR で増幅して塩基配列を取得した。
BLAST 検索の結果、緑藻 Micractinium の一種だと判明したた
め、Micractinium の同定に用いられる ITS1-5.8S-ITS2 領域の塩基配列から最尤系統樹を作成した。系統樹は IQtree（SYM+I+G4モデル）を使用して作成した。
また、ITS 領域の二次構造も Micractinium 内の種の同定に用いられるため、ITS1,2 領域の二次構造を構築した。
＜乾燥耐性＞
ろ紙に細胞懸濁液を撒き、シャーレ内で 1、3、5、7 日間乾燥させてから液体培地を入れたチューブ内で濾紙を洗い、細胞を培地に懸濁した。その後 20℃、124 µmol photons / m-2 / s-1 に静置し、培地に細胞を入れた直後と、7、28 日間培養した後に細胞数を計測した。細胞数を計測する際には 2.5%グルタルアルデヒドで固定した。また、乾燥後液体培地で 7 日間培養したものを 2.5%グルタルアルデヒドで固定し、蛍光顕微鏡を用いて葉緑体の自家蛍光を観察した。
＜塩耐性＞
淡 水 培 地 AF-6 を 構 成 す る 水 の 部 分 を 、 そ れ ぞ れ
0,10,25,50,75,100% ろ過海水に置き換えた培地を用いた。6 穴プレートの穴にそれぞれの培地を入れ、2.0×10６個 / mL の濃度になるように細胞を加えた。20℃、24 µmol photons / m-2 / s-1 で28 日間静置培養し、7 日間ごとに細胞数を計測した。細胞数を計測する際にはグルタルアルデヒドで固定した。

【結果】
＜同定＞
ITS1-5.8S-ITS2 領域の系統樹を作成した結果、Handa-4259-d株は緑藻 Micractinium thermotolerans のクレードに位置した。

63【考察と展望】
本研究の分子系統解析および ITS 領域の二次構造比較により、Handa-4259-d 株は最近新種記載された M. thermotolerans と同定された。これは、“新生”西之島において初期に侵入し生育した藻類の一つとして初めて同定されたものである。
“新生”西之島のような一次遷移初期に生物が侵入し定着するためには、ある程度厳しい環境への適応あるいは耐性が必要だと考えられる。M. thermotolerans はこれまでに温泉と砂漠で存在が確認されており、実験により熱耐性があることが報告されている（Krivina et al. 2023）。これは、太陽の光を遮るものがない一次遷移初期の環境で生き延びるのに適した性質だと考えられる。
また、塩耐性については、今回 Handa-4259-d 株が 100%海水濃度の培地でもある程度増殖することが示されたことから、本藻は海水を介して、あるいは海水に晒される状態で“新生”西之島に侵入することが可能だと考えられる。したがって、 M.
thermotolerans は少なくとも、熱耐性と塩耐性の面で、“新生”西之島の一次遷移初期の侵入者として適した性質を有していると考えられる。
本研究ではもう一つ乾燥耐性についても検証を試みたが、葉緑体の自家蛍光は観察できたものの細胞の増殖は確認できなかった。
これは、今回細胞を急激に乾燥させすぎたことが原因の可能性がある。
今後は、乾燥耐性について、より緩やかに乾燥させて再検証することに加えて、Handa-4259-d 株が西之島に定着するために重要であると考えられる他の特性についても検証していきたい。例
えば、火山灰の上にコロニーを形成したことから低 pH への耐性、火山島であることから硫化水素や重金属への耐性などを調べ、Handa-4259-d 株の一次遷移における初期侵入種としての特性をさらに詳しく解明していきたい。
株式会社   國友銃砲火薬店   ３階 10ｍエア射撃場  営 業 時 間：   ＡＭ ９：００～ＰＭ６:００（完全予約制）
ご予約電話番号：   ０７５－３５１—―３０３７
休料  業

日：   土曜日・日曜日・祝日   金：   １時間    ￥１，０００（税別）＊	 ）電子標的メイトン１射座＊	 ）紙標的２射座●	  4.5 ㎜口径の競技用エアライフル、エアピストルで射撃練習ができます。
●	  標的、エア弾はお手数ですがご自身でご用意下さい。
（店頭で標的、エア弾は販売いたしております。）●

スリッパ履き等でのご入場はお断り致しております。
2023 年 2 月 16 日
株式会社ヒューマネージ

無料セミナー

サーベイ・データと事例に見る 「エンゲージメントの高い組織のつくり方」～今日からできる！社員のエンゲージメントを“持続的に”高めるヒント～
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三）と、事業場向け産業保健サービス、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（本社:東京都品川区、代表取締役:杉田雄二）は、人事・経営者向け無料オンラインセミナーを共同で開催いたします。

詳細・お申込みはこちら

20 代・若手社員のエンゲージメントを高めるには…?
エンゲージメント・サーベイの結果と企業事例から、効果的な打ち手を解説
本セミナーでは、企業で実施されたエンゲージメント・サーベイ『Qraft（クラフト）』の分析結果より、年代別にみられる傾向や、テレワーク等の働き方×エンゲージメントの関係をご報告。さらに、昨今、エンゲージメントを高めるカギとして注目を集める“ジョブ・クラフティング”研究の第一人者 種市 康太郎氏（桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長（人文）、教授）より、エンゲージメントの高い組織のつくり方について、効果的な打ち手を解説します。データと事例にもとづく、実践的なヒントのつまったセミナーです。

［プログラム］

第一部： エンゲージメント・サーベイ大規模分析のご報告

年代別のエンゲージメント傾向



働き方とエンゲージメントの関係

ほか

第二部: エンゲージメントの高い組織のつくり方
桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長（人文）、教授 種市康太郎 氏


管理職からの効果的なアプローチ

若手社員のエンゲージメントを高める方法

ほか（上記は予定であり、変更する場合がございます）

［講師］

種市 康太郎 氏
桜美林大学 リベラルアーツ学群 領域長（人文）、教授
専門：臨床心理学、産業精神保健、産業ストレス研究
企業従業員のメンタルヘルス対策が専門であり、ストレス調査については 20 年以上前から各企業での調査・個人面接・集団分析結果の報告・結果に基づく研修を実施。第 27 回日本産業ストレス学会において「奨励賞」を受賞。
働く人のジョブ・クラフティングおよびレジリエンス研究の第一人者であり、書籍『人事のためのジョブ・クラフティング』（弘文堂）の著者の 1 人。

［開催概要］
開催日:2023 年 3 月 14 日（火）、22 日（水） 12 時 30 分～14 時 00 分（予定）会場:オンライン（インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます）

参加費

:無料

参加特典 :『人事のためのジョブ・クラフティング入門（弘文堂）』を進呈いたします
お申込み :特設サイトにて承ります

エンゲージメント・サーベイ『Qraft』について;『Qraft』は、“組織改善”だけではなく“人材開発”のための新しいエンゲージメント・サーベ
イです。①社員のエンゲージメント（個人の「働くこと」へののめり込み）の状態だけでなく、②組織資源（個人が活用できる「会社・組織」の資源）、③ジョブ・クラフティング（個人の、「仕事」を手づくりする力）、④ジョブ・エンゲージメントタイプ（個人と「仕事」との相性）を測定します。“人材開発”に役立つ独自の視点が評価され、既に多くの企業に導入されています。

＞＞エンゲージメント・サーベイ『Qraft』サービスサイトはこちら

本件に関するお問い合わせ株式会社ヒューマネージ経営企画本部 広報グループ 担当：山口
e-mail ：contact@humanage.co.jp

tel ：03-5212-7170 fax ：03-5212-7180

株式会社エムステージについて「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、企業向け産業保健サービス、医療従事者のキャリア支援・医療機関向け採用支援を提供しています。
「産業保健トータルサポート」では、産業医紹介・サポート、産業保健師サービス、ストレスチェック『Co-Labo』、EAP 外部相談窓口、メンタルヘルス・ハラスメント研修の提供等のサービスで、企業の産業保健活動をトータルに支援しています。利用
事業場数は 1,900 事業場を突破（2022 年 9 月現在）。働く人の健康に寄与し、予防医療の観点から医療費削減に貢献します。健康経営優良法人 2022（大規模法人部門）、ホワイト企業認定 2022（ゴールド）認定。

代表者：代表取締役 杉田 雄二

設立：2003 年 5 月

資本金：5,000 万円

所在地：〒141-6005 東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower5 階

事業内容 ：事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービス
URL：https://www.mstage-corp.jp/

株式会社ヒューマネージについて
2002 年、4 万件を超えるデータをもとに開発され、1,200 社以上の企業に導入されているストレスチェック『Co-Labo』、組織改善だけでなく人材開発に活用できる新・エンゲージメント・サーベイ『Qraft』を中心としたウェルビーイングソリューション事業、シェア第 1 位*1 の採用管理システム『i-web』及び RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービスを中心とした採用ソリューション事業、シェア第 3 位*2 の適性検査『TG-WEB』を中心とした適性アセスメント事業を通じて、6,100 社以上の人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。健康経営優良法人（大規模法人部門）2019、2020、2021、2022（2019 年、2020 年は「ホワイト 500」）認定。

代表者：代表取締役社長 齋藤 亮三

設立：2004 年 12 月（創業:1988 年 11 月）

資本金：5,000 万円

所在地：〒102-0093 東京都千代田区平河町 2-16-1 平河町森タワー11 階

事業内容 ：採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、ウェルビーイングソリューション事業
URL：https://www.humanage.co.jp

以上