第29回

府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
目次

府中市長あいさつ··································· 高野 律雄 ················ １
実行委員長あいさつ································· 高梨 珠子
登録団体連絡会会長あいさつ ························· 安部 まゆみ

基調講演『ワークライフバランスを考える』 ··········· 横井 寿史 ················ ２
講演『女性のための起業入門』 ··························· 細内 信孝 ················ ８『介護の社会化再考』······························· 石毛 鍈子 ··············· 10『市内で仕事を作ろう』 ····························· 太田 殖之 ··············· 12『憲法カフェ in 府中』 ······························ 竪 十萌子 ··············· 14『生活困窮者の就労支援はどうあるべきか』 ··········· 岡田 百合子 ············· 16
ワークショップ
認知症予防ネット東京府中／Space 喜連／みんなのサロン／らんだむ☆個個 ······ 18
サークルいきいき／渋／人形劇サークルのびのび／夢ボックス ·················· 19
ヘルスメイト府中２１／おはなし夢くらぶ／パソコン連絡会／すみれ会 ·········· 20
サークルいきいき(佐々木班)／ＮＰＯ法人けやきの会／ＢＲＥＭＳ ··············· 21
美しいボディをとりもどそう会
和文化研究会倶々楽／府中市創業塾メンバーの会／いばしょ部 ·················· 22
府中市男女共同参画推進フォーラムとは登録団体活動発表・参加協力団体 ·············································· 23
会場風景···································································· 24
広報活動の記録 ····························································· 27
フォーラム開催の歴史 ······················································· 28
アンケート結果 ····························································· 30
フォーラム実行委員会等開催記録·············································· 31
フォーラム実行委員から一言·················································· 32
奥付
男女共同参画都市宣言

府中市長 高野 律雄
本日は、府中市男女共同参画推進フォーラムへ大勢の皆様にご参加を頂きまして、
誠にありがとうございます。
この催しは、男女共同参画社会の実現のため、地域の人々が出会い、意見を交換し、行政とともに問題を認識し、解決に向けて歩みだす「きっかけの場」として活用されるよう、毎年開催されており、今年は 29 回目を迎えます。高梨委員長率いるフォーラム実行委員会ならびに登録団体連絡会の皆様方に、深く感謝申しあげます。
今年は、「学び、気づき、その先へ！」をテーマに、講座やワークショップ等が昨日から開催されておりますが、
明日は、横井寿史氏によります基調講演「ワークライフバランスを考える 仕事も、家族も、自分も大事」が行われます。足をお運びくださればと思います。
さて、現在、国では女性の活躍推進法が制定されるなど、男女共同参画社会の実現に向けた動きがある中、本市においても、第５次府中市男女共同参画計画に基づき取り組みを進めているところです。今後とも様々な関連事業を市民の皆様のお力を頂戴しながら男女共同の更なる推進を図ってまいりたいと考えておりますので、変わらぬお力添えを賜りたいと存じます。
お集まりの皆様の今後ますますのご健勝とご活躍を祈念いたしまして、市長の挨拶とさせて頂きます。

実行委員長 高梨 珠子
本日はお忙しい中、フォーラムにご参加くださいまして、誠にありがとうございます。
今年度の実行委員のメンバーには、私を含め同じ小さな子どもをもつお母さんが３人という心強い環境の中、経験豊富な先輩方に支えて頂きながら、楽しく準備を進めてまいりました。私自身、男女共同参画について、今日までたくさんの事を学びました。そして、男女とも同じような働き方ができること、お互いに協力していくことの大切さを感じています。
テーマ「学び、気づき、その先へ！」は男女共同参画という言葉を初めて聞く方から、深く学んでその先へ進
みたい方まで「全ての方がそれぞれの目線で楽しく学べる賑やかなフォーラム」になってほしいという願いを込めてつけました。参加されたのは 62 団体です。３日間にわたるフォーラムを楽しんで頂きたいと思います。
基調講演講師の横井寿史さん、女性センター登録団体、市内の活動団体、事務局、実行委員会のメンバー、そして、そのご家族！このイベントに関わる全ての皆様のおかげで賑やかに開催できますことを感謝申し上げます。

登録団体連絡会会長 安部 まゆみ
６月の調整部会から今までを積みあげてくださったフォーラム実行委員の皆様、
女性センター職員の皆様ありがとうございます。
会員一同から、お礼申しあげます。
作品を通して自分を知り、表現する力は、まわりの人を理解し、大切にする事に繋がります。これは男女共同参画社会にとって大切な力となります。
府中市は男女共同参画都市宣言 16 周年に入っています。今年は『ラグビー』で府中は話題にのぼりましたが、今度は『男女共同参画都市として素晴らしい市だ』と言われるためにも、このフォーラムを成功させましょう。

基調講演『ワークライフバランスを考える』－仕事も家族も自分も大事－
講師： 横井 寿史(よこいひさし)【講師プロフィール】
1977 年生まれ
回転ずし職人、ニート、フリーターを経て社会保険労務士として開業

NPO 法人ファザーリング・ジャパン理事 NPO 法人 Bitl（ビットル）理事長
あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会有識者委員
地元名古屋市で「妻の一言で気づいた男女共同参画」をキーワードに男女共同参画 ワークライフバランスの実現に向けて活動している
妻、長男（８）、次男（５）三男（１）の５人家族

今日は、私の経験談を中心に、ワークライフバランスと男女共同参画について私自身感じていることを皆さんに話したいと思います。

れるということをお伝えしたいと思います。
私は大学卒業後すぐに結婚するつもりでした。家族で食卓を囲める、
そんな家庭を築きたいと思っていたからです。

ファザーリング・ジャパンは、全国に400人を超える、

しかし、就職したのが飲食チェーン店で長時間労働、かさまざまな職業のお父さんたちの集まりです。ファザーにつ休みが少ない。そうした職場では家族との時間がとれな

ing をつけてファザーリングという造語なのですが、立派いと退職しましたが、ちょうど就職氷河期で再就職先などな素晴らしいお父さんになろう、ということではなく、笑

簡単には見つからず、あえなくフリーターになりました。

っているお父さんになろうという団体です。笑っているおゲームに明け暮れる毎日で、実際には「ニート」で、私父さんになる秘訣を講演したり、子どもたちと絵本を読んの「不毛期」でした。その経験があるので言えるのですが、だり、ギターで歌を歌ったり、そんな活動をしています。

ニートも引きこもりも気持ちよくひきこもってなんていま

私はファザーリング・ジャパンの理事ですが、お給料をせん。自分の中に何となくもやもやしながら、でも一歩をもらっているわけではなく、社会保険労務士という仕事を踏み出せない部分があり「どうしたらいいか分からない」

しています。また、名古屋、愛知県で行政関係の委員もしという気持ちで一杯でした。

ています。

何か勉強していれば、まだ親のすねをかじっても許され

私自身、３児の父親です。男の子３人だと片づけている

るのではないかという甘い考えで、社会保険労務士というそばから散らかすという、
いたちごっこのような毎日です。

仕事を何となく目指しました。もちろん試験には落ちました。なんとなく目指して受かる試験なんてあるわけないで私が気づき、変わるまで
私は「３歳までは母親が子どもを育てるべき」「子どもが小さいうちから保育園にいれるのはかわいそうだ」「男が働す。試験に落ちたのが悔しくて本気で勉強に取り組み、なんとか合格し、パート勤務を経て独立しましたが、それからが大変でした。

いてお金を稼ぐべき」「妻が食事を作って待っているべき」

社会保険労務士という仕事は、企業と顧問契約を結んで、といった価値観をぼんやりともっていました。その私が現企業の人事とか総務がやるような仕事をアウトソーシング

在はどうかというと、子ども３人とも０歳もしくは１歳かして受けるというものですが、開業しても仕事がまったくら保育園に入れていますし、食事は私の担当で、その他の入ってこない状態が続きました。何の経験もない若造が、家事については気づいたほうがやるというスタンスです。

簡単に仕事を得られるわけがなかったのです。

なぜ私がこんなに変わったのか、人は動機をもてば変わ

早く顧客を獲得して、結婚して、家族で仲よく食卓を囲

める家庭を築きたい。そのためには早く一人前の収入を得ようになり、法科大学院、夜間の大学に入学しました。長

なければという思い。自分１人で仕事をするので、仕事の男が誕生した頃は、私は飲みに行っているか、大学に行っ失敗は全部自分の責任。場合によっては訴訟に発展し損害ているかで、全く家にいない状態でした。

賠償請求をされることもある。
そういうプレッシャーから、

そんな時、私は長男の初めての寝返りを偶然見て、妻と鬱とも言えるような状態になりました。今の私からはあま一緒に「やった！」と喜び、そして考えました。家族とのり想像できないかもしれないですが、仕事とはこうもつら

時間をつくりたいと会社を辞めたのに、仕事と勉強で忙しいことなのかと痛感しました。

い自分は望んでいた生活と全然違うことをしている。その寝返りの瞬間を見て、家族との時間を充実させたいという想いが再び心に芽生えました。
仕事を楽しくしている、子どもと遊んでいる時間や家事も楽しんでいる。そんな活き活きとしている父親の姿を子どもには見せてやりたいと思いました。家族のために飲み会の数もぐっと減らしました。ちなみに飲み会に行くとき
は、私が夕食をつくって出ていきます(笑)。
大学院もお金がもったいなかったですが、やめました。
勉強は後でもできますが、子育ては今しかできないからです。20年後に０歳児を育てたいと思っても無理な話であっ

しかし、そんな時、妻の言葉が僕に大事なことを気づかせてくれたのです。
「別にあんたが１人で稼がないかんことなんてないがね。
私も働いとるんだで大丈夫」て、今の子どもたちは今の瞬間しか見られないわけだから、
今は子育てを充実しようと思いました。
このように、私はぐっと変わってきました。これが、ワークライフバランスという考え方なのかなと思います。

これはすごく衝撃的で、価値観を逆転させられました。

子どもに健全に育ってもらおうと思ったときには、そのそれまでは、私自身が稼ぐべき、男のほうの稼ぎが上であ周りの環境がいいかどうかが重要です。中でも一番大事なるべき、というプライドみたいなものがありましたが、僕のは夫婦がどう幸せであるかということです。子育てといが稼いで妻が家事をするという役割分担は、うちの家庭に

うのは、家族の成長戦略そのものではないのかなと思いま

限って言えば、合理性も必要性もないということに気づき

す。

ました。

妻はどういう人生を送りたいのか、夫はどういう人生を送りたいのか、子どもはどういう人生を送りたいのか、ど

私の男女共同参画とワークライフバランス
夫婦で収入を得て、家庭や家事のことも夫婦でやるほう

ういう家族になりたいのか、どう成長したいのか、こうい
うところを考えることが必要です。

がリスクとしては少ないのかなと、今は思うようになりました。家事にしても子育てにしても、夫婦でするほうが圧倒的に楽です。

家族で晩ご飯を現代では、それぞれがどういう人生を送りたいのかを考

父親が働いて母親が家事をすべて担うというのが絶対的える機会をつくることこそが父親に求められています。妻

な価値観ではなくなり、もっと柔軟な考え方が必要となっに対していきなり「なあ、君の夢を聞かせてくれよ」とはてきています。これが男女共同参画という考え方なのだと

恥ずかしくて聞けないですよね。
そういうことではなくて、思います。あの時、もし妻が頑張れと言うだけだったら、妻が何をしたいのかとか、夫がどんなことに興味があるの

今の僕はなかったと思います。
妻がそう言ってくれたから、かというのを、日常、コミュニケーションをちゃんととっ

私は気づかされました。

ていたら分かるわけです。

妻のその一言のおかげで、のびのびと仕事ができるよう

それこそ一緒にご飯を食べていたら、ささいな会話の中になりましたが、その反面、接待の飲み会などが増えてきでいろいろ見え隠れします。こういう趣味があるのだなとました。妻が長男を妊娠した頃は、週5回ほど飲み会に参か、こういう友だちとこんなおしゃべりをしたのだとか。

加していました。

日常のコミュニケーションをどれだけたくさんとれるのか、仕事が充実してくるとワンステップ上に行きたいと思う

とろうとするのかが大事で、そのためには家族で晩ご飯を食べるのが一番いいと、私は思います。朝ご飯は時間がな

して片づけないとか、子どもと遊ぶだけではだめです。注

いため、バタバタして「早く早く」になりがちなので、ゆ意しなければならない場面では、しっかりさとすことも必っくり会話を楽しむにはやはり晩ご飯です。晩ご飯が一番要です。

いいのはおしりがなくゆっくりできるからです。
たまには、次に、子どもとのかかわり合いは質より量です。平日忙おしゃべりをしながら、だらだら食べるときがあってもい

しくて時間が作れないお父さんは多いと思いますが、休み

いと思います。

の日は朝から晩まで子どもとしっかり向き合って付き合う

特に、日本人は家族で食事をとるということをおざなりにしがちですが、実はみんな、経験的に誰かと食事をとるということがすごく大事なことだということは知っているのです。

とか、どれだけ長い時間を一緒に過ごすかというのはとても大事です。
最後に、子どもを１人の人間として捉えることです。子どもというのは親とは別の人格で、親の言いなりにはなり

ビジネスの場でも政治の場でも、大事な話をするときはません。
私は子どもに対して以下の３つを心がけています。

会食です。食事しながら会話します。ですから、食事しな「うそはつかない」「できない約束はしない」「悪いことはがらしゃべるということが人をどれだけ饒舌にするかといきちんと謝る」。特に約束を破ると、子どもの信頼というのうことを、みんなは経験的に知っています。それをどうしは一気に落ちていきますので、子どもとの約束は基本的にて家族とやらないのでしょうか。家族で食事をとるというは死守するようにします。

ことが一番大事です。それが、お互いを知るには一番近道なのだと思います。
父親を楽しむ５つの極意

ワークライフバランスのキーワード
ここからいくつかのキーワードについてお話をしていきたいと思います。

父親を楽しむ５つの極意についてお話します。
まず、第一に夫婦円満が基本です。私はよく「横井さん、
いつも奥さんの機嫌取り、大変だね」と言われますが、機嫌取りではなく、気配りです。

１． 家事
家事を楽しむには、夫婦で話し合うことです。家事とい夫婦といっても他人ですから、妻に対しても夫に対してうのは育った環境が違うから、やり方が違って当たり前でも 気配りは死ぬまで必要です。
そのためには苦労を分かちす。だから、そのやり方を2人で共有することが大事です。

合うことも大切です。そういう意味で男性も育児休業を取

つまり、家庭内で標準化、平準化すべきです。

り育児を体験してみてください。

家事をしたことのない男性が上手にできないのは当たり前ですから、ダメ出しは禁物で、褒めてあげましょう。褒めて育てる子育てと一緒です。
また、家事を楽しみながらやることも大切です。好きな
音楽をかけながら歌ったり、夫婦で会話をしたり、子どもと遊びながらやったり。私はビールを飲みながら料理をすることもあります。遊び心をもつことも有効です。
２． 性別役割分担
性別役割分担について歴史からひもときたいと思います。
江戸時代の子育は父親が中心でした。子どもは大事だか

次に、家事・育児を「自分事」にすることも大切です。

ら女なんかに任せてられないという男尊女卑的な考え方で「手伝おうか」というのは禁句です。家事とか育児が自分した。農業中心ですから、女性も若ければ労働力として使事になると、感謝の気持ちも自然に出てきます。家事にしわれました。昔話では「あるところにおじいさんとおばあても育児にしても、自分がやらなければいけない、と認識さんが・・・」と始まり、お父さん、お母さんはでてきますることがまず大切です。自分のことをやってもらっていせん。なぜかというと、お父さんとお母さんは仕事で忙しるわけだから、お礼を言うのも当然ですよね。

く、子どもにとって一番身近だったのは、おじいさん、おまた、いいとこ取りをしないことも大切です。料理だけ

ばあさんだったんです。

明治になると家制度が強固になっていきます。近代化が進むとどこかに行って働くということになり、家庭を誰かに守らせなければいけない、ということで政策的に女性を家庭に縛りつけるようになってきます。
良妻賢母の思想です。母親が子育ての担い手になっていきますが、江戸時代は生むことでしか存在意義を認められ

災訓練は誰でもウエルカムですし、心肺蘇生の方法を教えてもらえるという直接的なメリットもあります。
また、PTA に入ると地域のお付き合いが広がります。また、先輩世代の方たちには地域の見守りボランティアにかかわって頂きたいし、悪いことをしている子どもがいたら叱ってやってほしいと思います。

なかった女性が、子どもを通して自己実現ができるようになってきます。子どもをどう立派に育てるかというところ
で女性の存在意義が生まれてきました。

５．女性の活躍
政府は女性の管理職を増やそうという政策を打ち出して

大正、昭和になると、役割分担意識が強化されていきまいます。人口が減っていく中、残業ありきの働き方ではなす。男は外で働き、女は家事と子育て。さらに、政策的にく、誰でも働きやすい職場を目指そうというものですが、言うと、配偶者控除の問題があります。妻が専業主婦であ男性の働き方も変わっていかないと未来はないと思います。

ったり、収入が少ない場合、税金を安くするという制度です。
また、昭和61年には、年金の3号被保険者制度といって、

６．これからの子育て
やはり子育ては夫婦でやったほうが楽です。

サラリーマンの妻が扶養になっていると年金と健康保険はもし、おじいちゃん、おばあちゃんがいるなら、手伝っ

無料で入れるという制度もでき、政策的に女性を家庭に縛てもらったほうがさらに楽です。楽したほうが、親は笑える流れが強まりました。

ます。だから、楽することは決して悪いことではないのでその結果、現代の子育ては基本的に母親が一人でするもす。

のになり、孤立する子育てになってきています。片や、共働きも増えて母親が子育てと家事と労働を一人ですべてこなす過重労働の状態です。それを解決する切り札が父親の子育てになるのではないでしょうか。

３．多様な価値観
今の世の中は趣味嗜好の選択肢が増え、インターネットも発達していろいろな情報も得られるし、価値観が多様化しています。自分とは異なる価値観をもつ人と、どれだけ着地点を見つけるのかが大切です。
家族もそうです。私が妻の一言で変われたように、常に自分の価値観を疑うべきだと感じています。
現代では、共働きの三種の神器と言われているロボット

４．地域とのかかわり
地域とのかかわりというのは煩わしくなってきて、町内会すらない地域もでてきています。役員をやりたくない、

掃除機、食洗器、乾燥機付き洗濯機といった便利な家電もあります。それらをうまく使いこなし、楽をしながら子育て、家事をしていくことが大切です。

ということもあるかと思いますが、地域と積極的にかかわそれから、地域における子育てですが、やはり子どもをりをもつということは、自分自身の老後のあり方にもつな

安心して外で遊ばせられる町というのが理想です。そこでがると思います。

は、地域のおじいちゃん、おばあちゃんがヒーローとして定年退職していきなり地域に飛びこんだって、なかなかいてくれるとすごく安心できます。

とけこめるわけもなく、事前に地域とかかわりをもってお企業でも子育てが変わってきて、子育て支援を行う企業

くことが大事です。地域に友人がいることは何かと心強いがすごく増えています。父親向けのセミナーを企業内でもです。

やるようになってきていて、風が吹いてきているのを感じ

私がお勧めするのは、防災訓練に参加することです。防ます。
ワークライフバランスは寄せ鍋

時間を有効活用するヒント

ワークライフバランスは、仕事と生活を天秤にかけるこ

私自身、どうやって時間を作っているか具体的に話したとではなく、ファザーリング・ジャパンでは寄せなべ理論

いと思います。まず、工夫しているのは、アポイント（約といっています。

束）の時間に幅をもたせるということです。基本的にはお人生という大きな鍋の中に、仕事だとか趣味だとか家事とか、いろいろな具が入るわけです。

客様のところへ出向く仕事なのですが、例えば「２時に伺います」ではなく「２時から３時の間に伺います」もしくは「午後に伺っていいですか」という約束にしておきます。
そうすると早く着いてしまった時も、多少遅れた時も、いつでもお客様のところに行けます。もしも２時と約束してしまうと1時半に着いたら30分待たなくてはいけません。
時間に幅をもたせておくと、１つの仕事が終わったら、す
ぐ次、次と回って、時間を無駄にすることなく帰ってこられる、そういう工夫をしています。
これは私自身が効率よく働かなければと思って初めて生まれてきたもので、本に書いてあることをやったわけではありません。自分自身が本気になると、効率よく働こうという気持ちが出てきます。自分自身に締め切り意識をもって働くことも大事です。

仕事が全くない人生も、趣味が全くない人生も楽しくない。仕事、趣味、家事などが絶妙なバランスで入ったときに、おいしい人生になるのではないか、これがワークライ

おいしい寄せ鍋をワークライフバランスは家族で話し合うことが必要です。

フバランスの考え方です。仕事もそうです。仕事だけでは夫がもう少し仕事を減らしたいと思っているかもしれない

仕事しかないですが、これに子育てが加わったり、趣味をのに、夫が早く帰ってきたら、妻が「なんでもっと残業しもっていることが、実は仕事にも好影響を与えているといてこないの」と不機嫌になったり、逆に妻が働きたいと思うことがあります。

っているけれど、夫が「子育てをおろそかにしない範囲だ

本当に仕事ができる人は、ほとんどの人が多趣味でいろったらいい」と言ったり。

いろなことに常にアンテナを張っています。なんとなくワ

こういうことをよく話し合って、いい着地点を見つけてークライフバランスというと、仕事をさぼりたい人の言いください。選択肢はいろいろあると思いますが、話し合っ訳のように思われることがあるのですが、まったく逆で、た上で着地していないと、いずれ食い違いが生まれます。

仕事に対してもすごくいい影響があるはずです。
どうしたらワークライフバランスがとれるのかは、個人々々で考えていかなければいけないことです。やはり個バンド

人が変わっていかなければいけない。

仕事一人ひとりの行動が企業や社会を変えていくので、自営育児業だからできるとか、大企業だからできるとか、その業界だからできるといった言い訳を言ったら、そこで思考が停止してしまいます。そういう言い訳をぐっと飲みこんで、

父母の

読書

ジョギング

会

今の自分にできることを考えるということが自分のワーク
ライフバランスを生むのに一番大事だと思います。
自分の所属組織から精神的に独立することも重要です。
それに、夫婦もお互い精神的に自立することが大事です。

NPO
活動

飲み会

家事

自分の人生を自分でデザインするというのが本当のワーク
ライフバランスだと思います。



全部ひっくるめたものがライフ、つまり人生また、１年後、２年後、子どもが大きくなってきたら、価値観が変わってくるわけで、そのつど、話し合いをして、

Q: 被災地に行かれたことがあるそうですが、被災地を訪問して思ったことは？

そのあり方でいいのかを考えるのが大事です。
ワークライフバランスは寄せ鍋だと言いましたが、それぞれが相互に影響し合っておいしくなるという鍋を目指したいですね。

A: 3.11以降、家族のつながり、きずなと言われるようになったと感じています。
私自身は、絵本の読み聞かせで、被災地を10回以上訪問

常に自分の鍋を見張っていないと、気づかないうちに、しました。ファザーリング・ジャパンとしては、20回～30

肉ばかりの鍋になったり、野菜ばかりの鍋になったりして回訪問しています。3.11から１か月も経たない４月７日にしまいます。自分のバランスが今とれているのかどうかはは私を含めた３名が現地入りして、それ以来、定期的に通常に自分で見張り続けていないと、ワークライフバランスっています。

は崩れてしまいます。できればおいしい鍋を食べたいです

保育園で絵本を読ませてもらうことが多いです。

よね。

最初の頃はボランティアの人数も多かったですが、最近

また、長年しみついた価値観はなかなか変わらず、ドラはほとんどいないようです。私たちは現地の子どもたちとマチックな出来事がないと人は変わりません。そういう意の約束を守るために、たびたび行かせてもらっています。

味で、子どもが生まれる瞬間というのは男性が価値観を変

岩手、宮城、福島を訪問しました。

えるきっかけになります。
今、まさにイクメンという風も吹いているので、父親の子育てというのを１つの契機にして、男女共同参画社会の実現に向かっていくといいと思います。
最終的には、男にとっても女にとっても生きやすい、働きやすい真のワークライフバランス社会ができ上がっていくのかなと思います。

質疑応答
Q: 夫をこの講演会に誘ったのですが「自分は会社員だか
Q: いじめの問題についてですが、親御さんが気づかない

ら、自営業の人の話を聞いても同じようにはできない」とということがよくあるのですが、どう思われますか？

言われました。夫に伝えるポイントがあれば、教えてください。

A: いじめ問題の専門家ではありませんが、ファザーリン
グ・ジャパンでもいじめに関するフォーラムを開いたりす

A: 自営業でも、私のような働き方をしている人は、実はる中で私が思うことをお話します。

いません。できない言い訳を探してしまうと、やらない理

子どもは、いじめられていることを親には知られたくない、という気持ちがベースにあります。そのため、親は意外と気づきにくいのだと思います。

由というのはいくらでも見つかります。
私が企業で話をする際には「会社員だからできない」と言った瞬間に終わりで、もうあきらめていることと同じだ

直接的な暴力であれば分かりやすいですが、今はネットと伝えています。ただ、それを妻が夫に言うと夫婦げんかで誹謗中傷するとか、分かりにくい「いじめ」が多いため、になると思うので、ファザーリング・ジャパンに入って頂親がいじめに気づけるかというと、なかなか難しいと思いくといいですね（笑）
。ファザーリング・ジャパンは実際、ます。

会社員の方が多いです。

一番大事だと思うのは、学校にいろいろな大人が入り、保育園で絵本の読み聞かせをすると、子どもが寄ってきかかわっていくことで開かれた学校にしていくことです。

てくれるようになるし、子どもにモテます。そういう体験

今のいじめは陰湿というか、気づきにくくやるのがうまをしてもらうといいと思います。

くなってきているのですが、人目が多くなってくれば、い父親の子育て、父親と子どもが遊ぶイベントが府中市でじめがやりにくくなっていくのではないかと思います。大もあると思うので、親子で参加することで、ちょっとずつ

人が積極的に学校に関与していくことが大切です。

意識を変えていくしかないと思います。
『女性のための起業入門』
講師：細内 信孝
企画：NPO・ACT 府中たすけあいワーカーズぽ♥ぽ【講師プロフィール】
コミュニティビジネス総合研究所所長
コミュニティ・ビジネス・ネットワーク理事長「町の学校」校長
内閣府男女共同参画局にて女性起業アドバイザーを務める『クローズアップ現代』『難問解決！ご近所の底力』等テレビ出演多数

私は、コミュニティというのは、まず中学校区相当いる。社会的弱者になってしまった方々の地域に働くの大きさ、広さというふうに感じています。中学校は場をつくるというのが、このコミュニティ・ビジネス

現在、全国に11,000校ありますが、平成18年の平成のの基本的な考え方です。社会的弱者といったときに、大合併で、1,000校が統廃合され、地方では特に教室、職につけない若者も入ってきますし、失業者も入って校舎が空いている状態です。小学校はその倍、22,000

きます。もちろん女性の方々も、子育て中でも働きた校です。
小学校もあっという間に2,000校が統廃合されいという方はいらっしゃいます。そういう人々も巻きました。

込んで、働く場を地域につくっていきましょうという

介護保険法が2000年に成立して、私たちの地域コミのが、コミュニティ・ビジネスの考え方になります。

ュニティは大きく変容しています。デイサービスは日

これはソーシャルインクルージョン、「社会的内包、本全国で39,000か所あり、特別養護老人ホームは約または社会的包摂」といいます。
働きたいと思う人は、

6,300です。

誰でも社会参加の場として働く場を地域につくれる。

子どもたちが減っていって、小学校が減り、中学校

それがソーシャルインクルージョンの考え方です。

が減り、そういう中で、デイサービスが出来て、特養

小さな仕事がコミュニティの中でいくつかあって、も増えてきた。そういうコミュニティを鑑みて、コミその中で緩やかに働ける場が社会的弱者の方々でもあュニティ・ビジネスをこれからどう捉えていったらいるというのが、コミュニティ・ビジネスの本質です。

いのかをご紹介していきたいと思います。

コミュニティ・ビジネスは普通の会社とは違います。
地域の問題に取り組む仲間たちが集まるクラブが出発

コミュニティ・ビジネスとは点です。地域の問題に気がついた人が旗を立てて、こコミュニティ・ビジネスは、自らの地域を元気にすの指とまれで活動を始めていく。やがて２年、３年経る住民主体の地域事業です。一言でいうと、地域のたっていくと、小さな売り上げをもつ社会的企業が始まめの事業であるということです。必ずしも利益追求をるのです。そうすると、やがて協同組合的な組織にな第一としない。適正規模、適正利益のビジネスであるります。

と。ここら辺が、利益追求第一の株式会社とはちょっ

今日、主催されている「たすけあいワーカーズ」のと違うのです。そして営利を第一とするビジネスと、方々、すなわち協同組合的組織ですから、この段階にボランティア活動の中間的なビジネスであるというこ

なると NPO 法人をつくったり、ワーカーズをつくったとです。

りするのです。つまり法人格を獲得し、社会的責任を

コミュニティ・ビジネスにはビジネスという言葉が全うしようとし始めるのです。

ついていますが、地域に社会参加の場をつくるというさらに５年くらい経つと、社会的企業（ソーシャル

視点で私は捉えています。とくにシニアの方々の働くエンタープライズ）になります。このソーシャルエン

場をつくっている。身近なところで働く場をつくってタープライズは、先ほどのソーシャルインクルージョンとリンクしています。社会的排除に遭う人を内包すン。物心両面で応援してくれる人。時には寄附をしてるために、働く場を意識してつくっていきます。協同

くれる人。そして仲間たち。出資をしたり、経営に参組合的な組織から社会的企業にいくまでには、経営資加する人をつくる。それと支持者も。これは、ボラン

源をコントロールするマネジャーが必要になってくる

ティア活動をしてくれるサポーターのことです。さらのです。

にバンカーも必要です。事業の診断をし、融資や補助

この社会的企業が普通の会社と違うところは、地域

金をあっせん、サポートしてくれる人です。

にあるクラブや協同組合的な組織に対して、助成など

最近のインターネットの中では、ファンドレイジン

で応援しているのです。意識して社会還元をしている

グという言葉があります。応援してくれるチャレンジのです。つまり、お金だったら寄附をする。人材が不ャー、寄附金集めの挑戦者のことです。

足しているのならば、人材を派遣する。そういう余力が出てきて地域社会を盛り上げよう、コミュニティを始める時のチェックポイント基盤にした経済活動で、コミュニティの元気づくりに

地域の遊休資源を活用しての起業。個人個人の自分貢献していこうというような動きが出てくるのです。

おこし。自己雇用につながっているかどうか。地域の先ほどのコミュニティという視点で考えると、環境

雇用づくりに寄与しているかどうか。地域の問題解決

変化に強いコミュニティというのは、地域活動を行うに寄与しているかどうか。地域で新しい社会関係や協クラブが、毎年タケノコの芽のようにたくさん出てく

働関係をつくり出しているかどうか。

ることが、実は環境変化に強い地域になっていくのです。

日本の社会はいまだに縦割りです。縦割りの中に、
コミュニティ・ビジネスは横串を刺していきます。

効果期待されるコミュニティ・ビジネスの効果ですが、大きく分けて４つあります。人間性の回復、個人の働
きがい、
自己実現につながる、
それと社会問題の解決。
これは環境問題や、最近ですと福祉、介護の問題です。
こういうものがビジネスの視点を入れて、継続性をつけて、雇用の場をつくっていく。そういう雇用を維持して生み出していくという経済基盤の確立が生まれてきます。
それと同時に、生活文化の継承、創造というのが生まれてきます。ということは、本当の意味でコミュニ

そういう意味で、徐々に新しい社会関係や協働関係

ティの自立ということを考えた場合に、実はこの４つ

を地域につくっていくということに役に立ちます。上の条件が相まってコミュニティの自立ということが言げた利益は、事業目的に再投資するか、地域に還元しえると思うのです。単に大きな会社が来て、給料を払ているか。ここも重要な視点ですね。

ってくれて、雇用の場ができたからというだけでは、

特に経営を任されている人は、この地域に利益を還コミュニティの自立というのは言いにくいのです。

元するとか、事業目的に再投資をするということも、

そういう意味からすると、社会問題の解決をしたり、時には必要です。

生活文化を次の世代に伝えていったり、人間性の回復

可能な限り、経営情報を開示して応援して頂く方を地ということで個人の働きがい、生きがい、自己実現が域でつくっていくということが、必要になってきます。

目指せる地域・場所かどうか。そういうことも考えて

地域の仕事おこし、社会参加の場づくり、そういう取り組んでいく必要があるということです。

女性の起業は、あなたの身近なところにあります。
第一の人生で培った人脈、技術、ノウハウ、そして運営
コミュニティ・ビジネスは、意識して支える人々をコミュニケーション能力を活用して、地域で顔の見える仕事をたくさんつくっていきましょう。

つくっていくということが大切です。後援者、パトロ『介護の社会化再考』
講師：石毛 鍈子企画：日本婦人有権者同盟 府中支部
【講師プロフィール】
NPO 法人アビリティークラブたすけあい監事
NPO 法人市民がつくる政策調査会理事会監事
元衆議院議員

支部代表の林です。日本婦人有権者同盟は70周年をスワーカーの方も参加して、高齢社会対策計画づくり

迎え、記念に「戦争の記憶」を発行しました。私たちをしたのは介護保険のスタートする３年ぐらい前のこは市川房枝さんの考えをずっと受け継いできていますとでした。

が、つい最近、朝日新聞に「今こそ市川房枝」という1996年の衆議院選挙で東京の候補者を探している記事が出ていました。市川さんが戦前から活動してこという話がもち込まれ、97年の介護保険の審議に参加られた婦人参政権は、戦後に与えられた当初、多くのできるのならというその１点だけで私は国会議員にな女性が投票にいらしたのですが、最近の投票率というる決意をしました。そして当選して、13年近く議員をのはとても低くなっているようです。

務めました。その終わり頃、障害者総合福祉法、障害先人たちが苦労の上に勝ち取った参政権を眠らせな

者差別解消法の制定にかかわりましたが、私自身、ひいように、市川さんの言葉「権利の上に眠るな」をもざを痛めたりして、まさに高齢当事者となってしまい

う一度考えて頂きたいと思います。それでは、石毛さました。

んよろしくお願いします。

2012年の暮れに行われた総選挙では女性議員がかなり減りました。男女共同参画で一番遅れている分野

介護の社会化は男女共同参画の重要な課題

が政治への女性参加で、今、クォータ制（政治におけ介護の社会化は、家族責任の介護を社会的にみんなる男女平等を実現するために、議員・閣僚などの一定で解決していこうということで、男女共同参画の１つ数を女性に割り当てる制度）を推進する会に所属し、の重要課題だと思うのですが、介護と男女共同参画に女性議員を増やす活動をしています。

ついては、子育てとワークライフバランスのようには結びついていないのが現状です。

作られた制度を活かすにはでは、そろそろ本題に入りましょうか。深谷市で、高齢社会対策計画を市民参画で10年前から認知症の母親、その介護をしていた娘さん、

私は町田市で暮らし、生活クラブ生協で色々な活動

仕事をやめた直後の父親の３人が、車で川に突っ込むをしている方たちと出会いました。食事サービスのよという痛ましい事件が起こったのですが、ご存知でしうな活動が地域に広がれば、何とか地域で助け合えるょうか。父親が生活保護の申請に行って、生活保護が仕組みができて、人生を全うできるのではないかと思出ることになっていたというのにです。父親は勤め先っていました。

の人に「介護サービスを使ったら」と勧められたので当時の大下勝正市長に直談判して、高齢社会対策計

すが「自分が介護する」と言っていたというのです。

画をつくってくださいとお願いし、計画づくりが始ま

家族の課題を解決するための情報を届ける社会が整りました。
まさに市民参加で。
食事サービス「菜の花」、っていないというか、あるいは地域が整っていないと生活者ネットワーク、福祉公社の職員、保健師やケーいうか、一番しんどい状況にある方のところに情報が

何にも届いていないのだと感じました。

性別・世代別介護者割合

それを知らなければ相談することもできない。知ら男女

ない状況に置かれている方たちが大勢いるのだろうと

31.3％

68.7％

いうことを改めて気づかされ、一体何をしてきたのだ

40歳未満

2.0%

2.0%

ろうという思いがありました。それぞれの課題を解決

40～49

7.6%

8.1%

するために必要な情報を届ける仕組みが社会や地域に

50～59

21.4%

21.4%

整っていなければいけないと思います。

60～69

27.7%

32.6%

70～79

22.6%

25.8%

80～

18.7%

10.2%

介護離職ゼロは可能でしょうか
アベノミクス「新三本の矢」の１つ「介護離職ゼロにする」について、皆さんはどう思われますか。
「介護離職ゼロ。2020年代初めまでに在宅施設サービスの整備上乗せ34万人から40万人に。介護休業の分
割取得へ制度見直し。介護休業手当金は(標準報酬日額
×日数の)47％から育児休業手当と同額の67％に引き

H25年国民生活基礎調査

表のように介護者は50歳から80歳以上が多いのですが、40歳未満も40代の男性もいるということで、先ほどの介護離職者というのは、こういう方たちなのです。

上げる。都市部における特別養護老人ホーム(以下:特養)の建物所有要件に関わる規制緩和」などが謳われて要介護者等との続柄別にみた主な介護者の構成割合います。国有地の賃料を安くして、どれだけ特養を建てられるのでしょうね。特養を建てなければならない

同居61.6%のは都会だと思いますが、都会にどれだけ国有地があ

配偶者

26.2%

別居の家族 9.6%

るのでしょう。

子

21.8％

事業者

14.8%

子の配偶者 11.2%

その他

1.0%

不詳

13.0%

また、離職した介護・看護職員への再就職支援、介同居外38.4%

0.5%

護職を目指す学生への就学資金貸与、介護ロボットな父母

ど企業の育成支援などを掲げていますが、一方、減税

その他の親族 1.8%

措置として、３世代同居の住宅改修に所得税軽減や、H25年国民生活基礎調査

３年以上同居の親族に相続税軽減を検討するというのは、家族で介護することをメインにして、どうしても介護は同居が6割以上を占めています。それで、事できないところを社会で支援するとの考え方だと思い業者の割合は14.8％です。事業者の利用は決して多います。

とは言えないのではないでしょうか。

最近は老々介護と言われますが、若年者の介護のただから、介護の社会化といっても、依然として家族めの離職が急増していることに驚きます。若い子ども

介護に依拠している、それを事業者が補完しているとが親の年金で暮らして介護しているという、この実情いうことです。

を変えていかない限りは介護離職ゼロにならない。先

司会：うまくサービスを使いこなして介護を乗り切れほど話しましたように、やはり情報をどのように届け

るよう、介護情報を必要とする人の発掘とサービス等

るか、あるいは情報どのように得るかというのは重要の紹介～コーディネート～利用に結び付けられるかとです。平成24年の調査では、介護している雇用者は239

いうのは、地域を含めて自治体の重要な課題であるこ万9千人で、そのうち介護休業利用率はたったの3.2％とを知りました。ありがとうございました。

でした。非常に少ないと思います。
また、1990年代、介護保険が議論になっている頃、介護者は圧倒的に「子の配偶者＝嫁」が多かったのですが、今では、配偶者が一番多いということになります。老々介護になって、女性が先に倒れたら、夫が介護をせざるを得ないというのは、ブラックジョークかもしれませんが、男女共同参画を実現してしまってい
ますよね。



『市内で仕事を作ろう』－コミュニティビジネスを知ろう－
講師：太田 殖之企画：市民活動研究会【講師プロフィール】
1976 年北海道生まれ、府中育ち
広告や WEB サイトなどのデザイナーから、まちづくり関連の仕事に転身
地域活性化プロジェクトや NPO などの社会的起業家の育成、コミュニティ作りに従事
能登地域の地域再生プロジェクトに携わる
一般社団法人能登定住・交流機構（事務局）
日本ビジネス・インキュベーション協会認定インキュベーションマネージャー

今回は、市内に子ども連れで気軽に利用できるカフ
ェの経営者、藤本玄太さんからもお話を伺います。

最近、コミュニティビジネスやソーシャルビジネス、
NPO も含めた総称を、内閣府が社会的企業と名付けて普及させようとしています。子育てや高齢者の問題な

太田 私は、昨年春、府中から石川県の能登半島にあど、地域や社会の課題を、民間のビジネスの手法を使る七尾市に、家族みんなで引っ越しました。NPO や市って解決していこうとする企業です。行政は基本的に民活動団体をつくろうとしている人の支援や、それに公平・平等にサービスを提供します。民間だと、もう関連した行政と仕事をしています。能登はいろいろな

少しきめ細かいサービスができるようになります。行

文化や農法が残っていて、世界農業遺産に登録され観政でできないようなところを民間で補う。そのために光地としては賑わっていますが、人口減少や若者がいは、事業として回るように考えなければいけない、継ない危機的な状況にあり、ここを何とか盛り上げよう

続できる仕組みを作ることが大事です。仕組みさえ作と、今、いろいろと活動をしています。

ればお金は回ってきます。府中にもいろいろな市民活

１つは、一般社団法人能登定住・交流機構です。能動団体があると思いますが、新しく何かを作らなくて登に人を呼び込もうという活動です。移住したい人たも、今あるところが成長して行けるように、事業としちが地域のことを知り、どのようなステップを踏むとて成り立つよう支援する活動が必要だと思います。

移住できるかをワンストップでサポートしようと、団体を立ち上げました。若い人を呼び込むための活動で子連れでゆっくりできる kotocafe

す。また、移住したい人たちが短期間の暮らしを体験

藤本 私は、コミュニティビジできるよう、何軒かの家を借りて貸し出しもしていまネスというより、人とつながっす。さらに、事前に仕事体験という形で働いてもらっていけたらいいな、人と人のつたり、地域の人とも交流してもらったりする活動もしながりを大事にしながら、つなています。

がった人たち、企業、kotocafe

もう１つ、昔、北陸銀行が使っていた古い建物を借も大きくなって行けたらいいなと思っています。まずりて御祓川(みそぎがわ)大学という七尾市のまちづ

kotocafe という名前は、子どもとカフェを楽しむとくり大学を 11 月に開校しました。地元のものを使っいう意味でつけました。運営は私１人の株式会社です。

て新しい食をつくる商品開発地域経営学部や、地元のお店は、子どもが遊ぶスペースを囲むようにカウンタ

歴史を知るための文化探求部などがあります。また、ー席があり、お母さんはお子さんが遊んでいるのを見講座を開催できるギャラリーやお惣菜カフェなど、若ながらご飯が食べられる、子どももすぐそばにお母さ者が店をやれるようなスペースもあります。まだまだんがいるので安心して遊べるというような造りです。

これからですが、このような場づくりもしています。

最大で大体 60 席あるのですが、ランチはほぼ満席になります。みんなから「すごいね、儲かってるね」と

参加者：運営に寄付を募られましたか？

言われるのですが、半分はお金を払えない赤ちゃんな

太田：御祓川大学開校には 1,500 万円かかりました。

ので、売り上げはというと厳しいところがあります。

地元の人たちの融資も受けましたが、ネットで募集

自己紹介ですが、私は保育士をやっていました。最(クラウドファンディング)し、1,000 円から寄付ができる

初に和光市の子育て支援センターで２年間勤務しまようにしたら 200 万円ほど集まりました。寄付した人した。その後、府中市の若松町にできた保育園に異動たちは開校するとお客さんとして来てくれました。

しました。そのとき、待機児童が多いと感じ、子ども

質問：能登に行かれて１年半でこの活動はすごいなとが保育園などに入れるまでの間の支援ができないか思うのですけれど・・・

なと思っていました。そんな頃、私が担当していた子

太田：必要なのは場づくりです。一緒に場をつくってどものおじいちゃんから「うちで夢をかなえてみない

くれるパートナーを１人か２人は見つけることです。

か」と言われたのです。その人は kotocafe が入って僕の場合は、青年会議所のメンバーと話しました。元

いる建物のオーナーでした。資金がなかったので、国気な若者にこんなことをやろうという話をして始めと市に制度融資を満額借りました。調理師は知り合いました。とにかく面白そうな人がいたら、とりあえずの社長さんの紹介で、会社の経理も、これまた私が担誘って飲むというのが僕のスタイルです(笑)

当していた子どものお父さんが税理士で全部引き受

参加者：府中駅南口の再開発で建設中のビルは、５階、けて下さり、ここまで本当にご縁で成り立っています。

６階が市民活動拠点施設として平成 29 年の７月頃にお客さんには何度も来て頂けるようなことも考え完成予定です。そこに起業支援スペース、コミュニテています。
カフェのオープンは11時45分と遅くして、ィビジネスの専門スペースの構想があります。

その前に９時とか 10 時からイベントをやっています。

質問：府中で仕事をつくるには？

親子でイベントを楽しんで、そのあとご飯が食べられ

太田：例えば、府中でツアー会社をつくるとする。資て１日ゆったりと楽しんでもらえます。イベントの講格は必要ですが、府中市民だけを対象にツアーをコー

師にはカフェのスペースを１時間いくらというふう

ディネートする。子育て中のママや高齢の方も、最寄に貸していて、講師は自分で参加費を設定しています。

り駅や近場からバスに乗れたら便利です。府中の人が出会った人がいろいろなことをやってくれる、スキ府中の人のためになることを考えて、仕事にするのはルがあるお母さんが講師になり、その先、そのスキル

面白いですよ。全国には興味深いコミュニティビジネを活かし自分で起業できるようになると、どんどん町

スしている人がいます。そんな方を府中に招き、話しがつながっていって面白いのではないかなと思いまてもらう。聞いてもらう。彼らの仕事として成り立っす。

ているノウハウを受け取るのです。そうすると府中で新しい仕事ができてくる。地域のために活動している

質疑応答と参加者の意見

ような小さな会社がたくさんできると、それを面白が参加者：府中グリーンプラザの１階、府中 NPO・ボラる若者が集まってきます。

ンティア活動センターでは、コミュニティビジネスの協働事業提案制度って、まちと何か一緒にしたいと

個別相談会を毎月１回開催しています。また、色々ないうアイデアをもっている人が提案すると、市もバッ情報を得ることができます。

クアップして連携できる制度です。スタートアップに

参加者：高齢者の家事援助をしたいと考えていますが、お金がないとき利用するといいかなと思います。

市や生協など名前の知られているところでないと信用して利用してもらえないのでは？

また、府中には大学生がいっぱいいる。若い人たちと考える、彼らの力を借りるのもいいですね。

藤本：今、あなたがお弁当配達されている家にチラシを配布するとか、地域のデイサービス会社などに話をもっていき、そこからの派遣という形をとらせてもらうといいと思います。
『憲法カフェ in 府中』
府中 －憲法って何？これからどうなる－－
講師：竪 十萌子（たて ともこ）
企画：府中ネット【講師プロフィール】
埼玉中央法律事務所弁護士 １児の母
中央大学法学部 卒業、中央大学法科大学院 修了（法務博士）
女性、子ども、貧困、刑事、労働など市民に密着密着した問題で精力的に弁護活動をしている「明日の自由を守る若手弁護士の会」メンバー
メンバー
インタビュー記事が東京新聞、朝日小学生・中高生新聞
中高生新聞に掲載される

府中ネットは「憲法ママカフェ」でで、日本国憲法の理念を広めている弁護士の竪十萌子さんをさんを講師に招き、憲法の成り立ちや理念、今それがどう変変わろうとしているかをクイズ形式やグループディスカッションでやグループディスカッションで話して頂いた。
「憲法ママカフェ」を始めたきっかけ
めたきっかけ私は、女性の権利を守りたいと思いい弁護士になりました。弁護士会が貧困問題を人権問題としてとして取り上げ始めた頃ですが、貧困問題のほか、女性問題
女性問題ではＤＶや離婚問題にも取り組んできました。今は、、夫婦別姓を求める違憲訴訟の弁護団の一員です。
そんな中、なぜ私がこの憲法ママカフェに
ママカフェに取り組んだ
かと言うと、2014 年７月の集団的自衛権
集団的自衛権を認める閣議決定を受けて、これだと日本は戦争に巻巻き込まれてしまうのではないかと思ったからです。さらにさらに周りのママ友た
ちに聞くと、よくわからないとか、中国中国が最近ちょっと怖いから日本も武力をつけてやっつけてもいいのではなをつけてやっつけてもいいのではな
いかとか、すごく他人事でした。このこの問題は子どもたちの命、生き方そのものに直結してくる
してくる、日本の社会、制度の問題です。それを子どもたちのことをこんなにどもたちのことをこんなに思っているママたちがほとんど知らないということにらないということに、非常に危機感を覚えました。
そこで、子ども連れで気軽に憲法についてについて話せる会を開こうと、昨年の９月から憲法ママカフェを
ママカフェを始めています。権力の暴走を止める、憲法の理念
理念を国に守らせるというのは、弁護士の役割だからです。
。
権力を縛る法律が「憲法」
戦前の大日本帝国憲法（明治憲法））の主権者は天皇でした。国民は「臣民」であり、天皇のの家来みたいな存在でした。日本国憲法では、私たち国民
国民が主権者です。生

まれながらに基本的人権や自由自由をもっていますが、明治憲法ではもっていませんでしたっていませんでした。
日本国憲法がなぜできたのか
がなぜできたのか、それは戦争に敗けたからです。天皇のために戦ってって多くの人が亡くなり、かつ多くの国の人を殺し、そのことをそのことを反省した結果、もう二度と戦争をしないために日本国憲法
日本国憲法が作られました。日
本国憲法は、国のことを任せている
せている国家権力側の人たちが勝手なことをしないようになことをしないように、天皇も含めて政治家や公務員を縛った法律です。
憲法が、権力者を縛っていることをっていることを立憲主義と言います。私たちは、学校では立憲主義
立憲主義という発想で教わってきていないのですが、この憲法
憲法ママカフェでは、一番重要なのはこれですと言っていますっています。

憲法の改正で問われていることわれていること
来年、戦後初の憲法改正がが行われると言われています。
「お試し改憲」
で、本当は９条条の改正をしたいけれども、国民が気軽に同意してくれるようしてくれるよう「緊急事態」と「環境権」を改正する予定です。
「緊急事態」を定める条項
条項は、地震など突然の天災が起きた時の対処のためには、国会を開いている暇がないので、憲法には絶対に必要だと言います。
「緊急事態」というのは、今はテロの時も言われていますが、地震とテロだけに限定されることではありません。いろいろなところで使える解釈を残しています。しかし、日本は地震国なので、災害対策基本法に既に緊急事態条項が入っています。今の法律を使えば、地震や原子力などの災害にはちゃんと対応できるようになっているのです。地震の混乱を防ぐには、日々の備えと国が日々その危険をどう考えているかに限ります。地震が起きたときに、いきな
り内閣に権限委譲して、絶大的な権限をあげたから、混乱が全て防げるということではありません。
また、この「緊急事態」条項は日本国憲法の根底にある大原則「権力は暴走する」という理念を壊すものと思っています。今の憲法は、可能な限り権力をひとつに集中させないように、あらゆる力を、あらゆる努力をして権力を分散させています。それは、戦前に天皇に権限を集中させて暴走した国であるという反省があるからです。
「緊急事態」を使って政治が暴走した時の怖さを考えると、このことには到底賛成できません。
ナチスの時代に、憲法に緊急事態が入ったことで、憲法が吹っ飛んだ歴史があります。当時はワイマール憲法でしたが、ヒトラー
は緊急事態を乱発して、結果的に権限を全部得られる法
律（全権委任法）も成立させてしまいました。
憲法と私たちの生活とのかかわり
政府は、テロや戦争をなくすための「安保法制」や「憲法改正」だと言っています。しかし 「安保法制」は、海外での武力行使ができるようになり、日本が世界中に自衛隊を派遣できるようになった法律であることは間違いありません。これは、憲法９条に反するということで、憲法学者が声をあげ、全国の弁護士会も違憲だと発表しています。
「安保法制」は、貧困の問題とも絡まっています。世
界中で、しかも日本に攻撃がない場合にも備えて、軍備を揃えるためには、どれだけの人とお金と時間をかけるのか、そのために削られるものは何か。今、生活保護費が削られ、社会保障費が削られ、消費税が上がって、いろいろなものが削られています。
憲法 25 条の「すべて国民は、健康で文化的な最低限度の生活を営む権利を有する」に基づき、国は文化的な生活を営む権利を有しない国民をつくってはいけないのです。
生活保護法をつくって、その役目を負っています。
では、生活保護費が下げられるということはどういくことか。国が考える「最低限度」のレベルがどんどん下げられ、生活保護費とともに最低労働賃金や年金の支給額や教育援助も下げられていくことになります。私が弁護士になった頃は、子どもを抱えて１人放り出されたシングルマザーの人の離婚の相談を受けた時に、生活保護をちゃんと受けてくださいと説得していました。
でも今、自信を持って生活保護を受ければ大丈夫ですと言いづらくなっています。6 人に 1 人の子どもが貧困だと言われ、貧困層が増大しています。その対策にこそお金をかけることが国力を高めることであり、軍事などにお金をかけている時間はありません。
一人ひとりが本気になることが大切
日本国憲法では二度と戦争をしないように、戦争の放棄を定めました。この理念について憲法ママカフェで聞いてみると「きれいごとだよ、言っていることはわかる
けれども、今、国際情勢が変化しているから軍備を持たないと不安だ」という意見がかなりありました。
しかし、テロや戦争の温床、原因は何でしょうか。それは、格差、差別、貧困です。人間の欲や攻撃された憎しみもあります。これに対して軍事力に力を入れたら、削られるのは福祉や教育費です。しかも軍事国家は規律を重んじます。上の人が右を向けと言えば、右を向かな
いといけないのです。

このたった 70 年で、私たちはまたこの歴史の事実、教訓を忘れ、「何か持たないと不安だ」と、軍事力で日本を守れるという地点に来てしまったのです。
「戦争は 1 対 99 の綱引きだ」と言われています。戦争で得をする、戦争をやりたいと思う人が１です。圧倒
的に少数ですが、この１のほうが勝つのです。なぜ１に私たちは負けるか。１は本気なのです。99 はほとんど他人任せ。私には関係ない、私がやってもしようがないと考えるのです。
私が憲法ママカフェに力を入れているのは、子どもたちの未来を真剣に考えるママたちに、
「平和」
「戦争」に
ついて必死に考えてほしいからです。一人ひとりにかかっています。
竪さんの講演は、憲法の理念は色あせていないが危機的状況なのだと強く思わせられたお話だった。


『生活困窮者の就労支援はどうあるべきか』－市民事業の果たす役割－
講師：岡田 百合子
企画：一般社団法人ワーカーズ・コレクティブ
ぷろぼの工房【講師プロフィール】
ＮＰＯ法人ワーカーズ・コレクティブ協会専務理事
神奈川生活クラブ生協理事を経て神奈川ワーカーズ・コレクティブ連合会専務理事等をつとめた後、2004 年にワーカーズ・コレクティブ協会を設立
著書「続・あなたが始めるデイサービス」（共著 雲母書房）「闘う社会的企業」（共著 勁草書房）

生活困窮者自立支援法が2015年４月から施行され、各行政で相談事業と住居確保給付金支給を実施している。就労準備支援、一時生活支援、家計相談、学習支援は任意事業
だが、府中市では家計相談と学習支援に取り組んでいる。
府中市の相談件数は月に約60件とのことだが、相談者が自立するには就労準備支援も重要で、地域の事業体が受け入れ体制をつくることが課題だ。
横浜市の就労準備支援事業を受託しているワーカーズ・
コレクティブ協会（以下協会）の実践から、ワーカーズ・
コレクティブ（数人がお金を出し合って共同経営で働く事業体）として、何ができるか展望した。
ワーカーズ・コレクティブ協会の活動
神奈川には256団体のワーカーズ・コレクティブがあり、業種としては、家事介護や移動サービス、保育等の福祉分
野が215団体と大半を占めています。その他は弁当・惣菜
や企画・編集・事務といった分野です。
2004年に設立した協会は、障害者や若者や高齢者のワー
カーズ・コレクティブでの体験実習をコーディネートしています。スタッフは常勤３名、パート４名です。
2005年に神奈川のワーカーズ・コレクティブ100団体を調査した結果、27団体で54人の障がいのある若者がすでに実習していました。協会はその状況からワーカーズ・コレ
クティブの可能性を広げるために、働き方を変える取り組
みを始めました。
2005～6年、横浜市の職場体験実習コーディネート事業を受託し、横浜市の実習協力事業者として登録しています。
2006年には「横浜若者サポートステーション」から職場体
験の場づくりで相談があり、ジョブトレーニングや社会体
験プログラムも行っています。
さらに、青少年局から「若者の就業定着支援事業」も2010～11年に手がけました。その後、横浜市の職員から困窮す

る若者の相談があり、保土ヶ谷区で2011～13年に「生活保護家庭の子どもたちの社会参加支援事業」を受託し、2013
年から横浜市全域での就労準備支援事業を請け負うことになりました。
2015年３月末までに全体で462人が実習を受け、そのま
まワーカーズ・コレクティブ関係に就労した人は51人、ボランティアでという方が９人います。
ワーカーズ・コレクティブの強みは、ずっと伴走支援できることです。協会が各ワーカーズ・コレクティブに助言して定着支援もやっています。
またその他、一緒に働ける場の設立支援・講座開催・調査研究・相談事業・機関紙「SEN」発行などを行っています。
複合的な困難を抱える若者の増加
協会の実績の統計では、初期の頃は障害者支援が多かったのですが、ここ数年、若者が増えています。困窮者支援
でもその半数は、10～30歳代までの若者です。
横浜市の2014年就労準備支援事業実績では、利用者54人のうち、男性が64％、年代は40歳未満が58％。そしてこの98％が生活保護受給者です。第一に応援しなければならないのは若者世代だと思います。
「いじめ」「引きこもり」「貧困のために教育を受けていない」「親からの暴力、虐待」など「複合的な困難」を抱える若者も増加しています。
社会経験や就労経験がなく、受けとめてもらう機会がなかったため、就労と共に生活面の支援も必要で、例えば、包丁の使い方から教えます。
また、本当に困っている人は行政に相談に行かれない。
もっと地域に困窮している人たちがいるはずで、ワーカー
ズ・コレクティブは事業を通して見つけられるのではないかと思っています相談に来る利用者の状況と実習の効果
生活保護世帯の若者たちは、家族が誰も働いていないので「働く意味がわからない」という場合が多いです。
病気や高齢の親のケアで働けない、子育てと親の介護のダブルケアで働けないシングルマザーもいました。
あるいは両親が次々に家を出て姉弟だけ残され、お姉さんが精神障害で入院し、ずっと一人だった18歳の男性は、学校に行っていないので、字は名前しか書けない。電車に乗れないので自転車で30分かけて実習に行っていますが、学習支援にもつなげました。
40歳以上で働く機会に恵まれない場合は、発達障害や知的障害が発見できないまま大人になっていることもあり、本人が手帳をもらうことを認めなかったりします。さまざ
まな困難な状況に対して何とかしたいと思っても、制度を使った支援には限界があり、地域の中の支援が必要です。
実習を通して利用者が変わる成果は、マスクを外すようになった、笑顔になった、お風呂に入るようになり身ぎれいになった等。生活する環境が劣悪なところにいる人たちが多いのですが、意欲が出て生活のリズムができた、体調が良くなった、電車に乗れるようになったなど、嬉しいですね。
事業者に求められること事業者には、来るか来ないかわからないのを待ってもらっています。精神が不安定な人たちは、経験のある事業者に頼みます。１人で来ることが前提ですが、来られないこともあります。事業所の理解も必要で「事業所の人が親切だったので頑張れた」と利用者が言うのは、本人の気持ちを尊重するワーカーズ・コレクティブの働き方による効果です。
対等公平で皆が参加する運営なので、メンバー誰もが実習者のことを理解しているため、安心感があります。
また、資格や経験の有無を問わない働き方なので、実習から始まって、メンバーになり研修を受けて、とステップを踏むことができます。自信がついたら順番に広げていけることが大事です。社会のルールを学び合う場が、生きづらさを抱える人たちの社会的な自立につながります。
就労支援に必要な「地域でのつながり」と事業所への支援
利用者は地域や家族との関係がもてなかった人たちなので、背中を押してくれたり相談できる人が身近にいる等、居場所や見守りのサポート体制が不可欠です。実習後の出口の拡充として、60歳以上の方の行き先や、長い目で見た若者の自立への道すじを多層につくらなければなりません。
効率よくバリバリやれない人たちが多いので、多種多様な働き場で各々の能力が発揮できる条件をつくることが必要です。
そのためには、地域のさまざまな社会資源であるＮＰＯ、
ボランティア団体や生協や社会福祉法人等との連携と、それをコーディネートする団体が必要です。私たちは神奈川
で労働者協同組合と一緒に就労支援のネットワークをつく
ろうとしています。生活支援は市民の手による助け合い、お金をもらわなくても応援するという集団を組織できないでしょうか。実習終了後にまた引きこもらないように、居場所をつくることも重要です。
また、協力する事業所を増やすための支援制度を自治体や国が整えることも必要です。事業所に対する具体的な応援の仕組みとして、例えばお弁当屋さんなら、そこのお弁
当を優先的に買って食べ続けるといった有機的な関係をつくっていくことが求められています。
生活困窮者自立支援法では、事業所に対する支援はない
ですが、協会は事業所には謝金を１回につき1000円、そして実習を利用する当事者にも奨励金1000円を渡しています。無料では事業所も責任をもちにくいし、当事者も奨励金で意欲的になります。月末は一斉に一人ひとりに奨励金を渡しに行くので大変です。総委託費は約1800万円ですが、そのうち1000万円が謝金や奨励金です。
伴走型の定着支援も横浜市との契約には入っていないので、自主的にやっています。ゴールが見えず疲れることもありますが、本人が少しずつ元気になり、就職できたと嬉しそうな声を聞くと、またついつい「何かあったら相談にのるよ」と言ってしまいます。

登録団体・市民団体によるワークショップ
脳活性化スッキリゲームで大笑い
認知症予防ネット東京府中

変わる介護保険～今私たちにできること～
みんなのサロン

８名の参加者が 20 のゲームを楽しく行いました。最初は緊張

毎月第４月曜日に開いているみんなのサロンです。初めてされていた方も、途中から大笑い。このゲームは認知症予防の 参加しました。フォーラムに来られる方々が、気楽に立ち寄っものですが、回を重ねる事に、老若男女どなたにでも楽しんで てくださればと、お茶などを用意しました。
頂けると確信しました。ゲームを継続する事によって、優しさ、

また、よつや苑包括支援センター職員２名の方から、介護の思いやり、癒し、共感、温かさを引き出します。また、人との関わ 現状・今後の課題等、スライドを使ってお話頂きました。20 名近
り合いにおいて、言葉や態度など、目に見える優しさ、表に見 い参加者が質疑を交えながら、超高齢社会の中で地域の見守えないように発揮する優しさを自然に身につけていけるので りをどうしたらよいか等、熱心に話し合いました。
は。そして、誰もが集まりやすく心地良い居場所、滑らかな人間
関係を創っていけるのではと思います。

誰でも楽しめます♪

誕生数秘学～自らを知る～

介護保険をわかりやす～く

らんだむ☆個個カフェ

Ｓｐａｃｅ喜連(きれ)「数秘」とは、この世に生を受けた時に誰もが平等に受け取る

らんだむ☆個個
今問題がある人もない人も、幸せな人もそうでない人も、そ

数字＝生年月日から導きだします。今回は、生年月日を現代数 んなこと思ったこともない人も、ちょっと一息お茶を飲みながら秘学に基づき計算することで、生まれもった資質・本質・人生の 周りの人との関係を見てみると…もしかしてほとんどの問題はサイクル、社会に対する役割を知るヒントについて講習しまし 人間関係が原因？他人の言動や行動（思考・行為・感情・生理た。「極上の癒しとは自分をよく知り、社会への役割をこなすこ 反応)を疎ましく思ったり、変人扱いしたり、批判したり。でもそれと」だと考えます。

は、他人から見た自分の姿かも。

数秘から人生をポジティブに考える癖をつけ、自分自身と深く対話し「生きやすい自分」を見つけて頂ければ幸いです。

そんな行動を脳の働きから説明する選択理論心理学をちょっとだけ学ぶと、少し楽になり、幸せを育む自分になれる。そんなヒントをみつけてもらうワークを行いました。

みんな真剣です！



お茶を飲みながら、ちょっと“心理学”

話そう！！子育ての楽しさ
苦しさどんなとこ？

人形劇『三匹のこぶた』
人形劇サークルのびのび

サークルいきいき
今回フォーラムに初参加です。歌遊び、かえるの歌(カエル子育て真っ最中のお父さん・お母さんを中心に 12 名ほどの のパペット遊び)、人形劇「三匹のこぶた」「北風と太陽」の内容
方が参加し、ハーブの香り漂うリラックスした雰囲気の中、子育 で、２回公演しました。劇の中で、客席からの声を受けてセリフてについて日頃感じている楽しさ・苦しさについて話し合いま をアレンジできたり、客席の方も一緒に参加している感じがあっした。「青木悦講演会 2014・子育て編」の映像を一部上映し、美 てよかったです。また、１回目を見たけれど、もう一度見たいと２味しいお茶とお菓子で休憩したのち、4～５名のグループに分 回目も来てくださった方がいました。みなさんに楽しんで頂け
かれてワールドカフェスタイルでのワークを行いました。進行役 たのではないかと思います。
の芦沢壮一さんの軽妙なリードで、どのグループも活発におしゃべりを楽しみました。子育ての楽しさや苦しさは誰でも共通している点が多くあり、「みんな一緒」だと思えて「心が軽くなった」という声が多く、有意義な集まりとなりました。

子育て談議は尽きませんね～

大人も子どもも夢中です♥

はじめてのスクラップ・ブッキング

簡 単 木 工渋「渋」の活動内容にはラッピングと、もう１つスクラップ・ブッキ

夢ボックス
昨年に引き続き、２回目の木工体験ワークショップです。今

ングがあります。これは、単に写真を綺麗にアルバムに残すこ 回も、木工をする機会が少ない女性の方々に、工芸室の大工とではありません。写真を整理することは、想い出を整理するこ 道具や電動工具を使い、木材を加工して、飾って使える小さなと。その作業をする中で、会話が生まれ感動が生まれます。子 インテリアを作って頂きました。
どものアルバムを通して、親の思いを伝えることができる、そん
これからも、ただ買うのではなく自分で作る(ＤＩＹする)楽しさ
なオリジナルアルバムを作るのがスクラップ・ブッキングの良さ を、もっと多くの人に伝えていきたいです。
です。参加者は「こういうアルバムが作りたい！！」と、笑顔で仕上げてくださり、充実した講座になりました。

ちょっとしたアイデアで素敵なアルバムに♪

慣れない工具で頑張ってます！

お父さんと作る
クリスマスのお菓子
ヘルスメイト府中２１
お父さんと小学生の親子７組が参加されました。まず、クッキーを思いおもいの形で焼いて、それから親子でオリジナルのデコレーションにチャレンジして頂きました。出来上がりまであっという間の２時間でした。皆さんから「またこのような親子での企画をお願いしたい」との要望が多数ありました。

パソコンで学び、その先へ
パソコン連絡会
パソコン連絡会では、一人でも多くの方にパソコンを気軽に楽しんで頂こうと、体験コーナーで年賀状・クリスマスカード・名
刺・住所シールを用意しました。
例年、年賀状作成の方が多いのですが、今年は名刺や住所シールを作る方が多かったです。参加者は思いおもいの作品を仕上げていました。後半の「パワーポイントの活用」の講義ではアニメーション、語りとオーディオの挿入方法などを学びました。
また、有志による作品上映も力作ぞろいでした。パソコン連
絡会は、13 の登録団体からなっていますが、フォーラムは他の団体との交流の良い機会になっていると感じました。

みんな真剣―大盛況！

パパ、どんな形にする～？

おはなしの世界へようこそ！

お 茶 席
すみれ会

おはなし夢くらぶ
１部は、最古の絵本の原型「絵因果経」から続いている日本

８名の会員で月１回茶道のお稽古をしています。気軽にお茶の絵本の歴史を旅しました。その後、参加の皆さんとお気に入 と和菓子を楽しんで頂けるよう企画しました。正座が苦手な方
りの絵本を紹介しあいました。好きな絵本を読み合って、まわり には椅子席も用意し、炉開きの趣向でお点前をいたしました。
の人と繋がる素敵なひと時でした。

初対面の方々と、一服のお茶を通して心がかよい合う貴重なひ

２部は、絵本、紙芝居、語りのお話会とわらべ歌遊びです。 とときを過ごせました。用意した 50 人分のお菓子も時間内にな子どもから大人までみんなで輪になって、お手玉の「お餅つ くなり、茶道の良さを多くの方に伝えることができたのではないき」や「大根漬け」をして遊びました。「お手玉懐かしいです」 かと思います。ご協力をいただいた皆様に感謝いたします。
「みんなでやると気持ちがいいですね」等、うれしい感想を頂きました。

輪になって笑顔～♪



背筋もピンと伸びますねモノづくりを楽しもう（陶芸）

親子リトミック＆男脳女脳で叶えるハッピー子育て！
サークルいきいき（佐々木班）
ＢＲＥＭＳ「仕事も、家族も、自分も大事」というフォーラムのテーマに沿

今回は、①特性の違う男女がどう向き合って進めば良いの

い、自分にスポットを当てました。土を触る事によって、アートセ か？②自己肯定感を高める子育て、この２つに焦点を当てた
ラピーの癒しと、自由なモノづくりで、自己肯定感を高める効果 講座を行いました。私たちの感情は、痛みも喜びもすべて脳にを期待して、参加者には、童心に戻り無心なひとときを過ごして よってコントロールされています。脳の活性化シナプソロジー&
頂きました。お子さまにはできるだけ１人の力で作業してもらっ リトミックを体験しながら、脳の特性を利用した《自身が輝く方て、保護者の方には見守って頂きました。皆さん「楽しかった 法》《子どもが輝く方法》、すぐに持ち帰って実践できる事も意識ー！」と、イキイキとした表情で帰られました。自分を大切にす してお伝えしました。
る事が周りを大切にしていくことに繋がると嬉しいです。

子育ては、辛い事も思うようにならない事もいっぱいです
が、思考を変えて楽しんでほしい。親御さん自身、輝く姿を見せることこそが、子どもの成長の一番の薬です。参加者がイキ
イキと笑顔になって、達成感のある素敵な時間となりました。

モノづくりを楽しんでま～す♪

こころを癒すドライフラワーワークショップ
ＮＰＯ法人けやきの会

楽しいリトミックタイム！

“ボクサリズム”
体験ワークショップ
美しいボディをとりもどそう会

私たちの会は「こころの健康をサポートする」ことをテーマに市内の子育て中のママたちの口コミで広がっている、助産活動しています。今回は「リラクゼーション」のワークショップを師の川島智世先生考案「ボクサリズム」。楽しい音楽と一緒に、行いました。自然の素材に触れながら手を動かし、自分を表現

上半身はボクシング、下半身はリズム体操の３分間エクササイ

することで、こころの疲れを癒していく・・・そんな趣旨で。参加しズで、大人も子どもも一緒に楽しみました。メンバーもこのフォやすいようにロビーで開催し、多くの方に立ち寄って頂きましーラムを通して女性センターについて知る良い機会となりました。みなさま楽しそうに取り組まれ、「自分の時間がもてました」

た。今後は、登録団体「リフレッシュママ府中」として活動しま「集中できてすっきりしました」というお声を頂きました。癒しのす。１人でも多くの方が女性センターを利用するきっかけ作りの時間にすることができたのでは、と思っています。参加された場になればと思っています。

みなさまに感謝しつつ・・・

私にもできるかな～ワクワク

腰を落として～手を伸ばして～お 茶 席

どうぶつワッペンをつくろう
どうぶつワッペンをつくろう！
和文化研究会倶
和文化研究会倶々楽

いばしょ部

和室にお茶席を設け、一服のお茶を楽しんでしんで頂けるよう企画

新たなワークショップとして、今回
今回、初めて行いました。道具しました。お客様には講師からお茶、お菓子、、掛け軸、お花なの選び方が甘かったりと、反省点
反省点もありましたが、会場入り口のどの説明を受けながらお茶を楽しんで頂きました
きました。

スペースが使えたこともあり、多くのくの参加者がワッペン作りを楽

気軽なお茶席でしたので、小さなお子さんをはじめとしてさんをはじめとして多くしんで下さいました。運営の方々々に１歳の息子の面倒を見て頂の方にご参加頂きました。お点前やお運びをした
びをした私たちも、普いたり、様々な方からアドバイスやからアドバイスや助力を頂いたお蔭で、盛り段のお稽古では得られない緊張感の中にも充実
充実したふるまい

上がりを見せたワークショップとなりました
せたワークショップとなりました。

ができました。

次回は今回の経験を活かし、、より多くの人が楽しめる、意義深いものにしたいと思いました。

お茶席を気軽にどうぞ

どの動物にしようかなにしようかな～♥

わくわく
ワークショップアラカルト
府中市創業塾メンバーのメンバーの会
４つのテーブルで、手作り雑貨・ハンドリフレ・バルーンアー
・ハンドリフレ・バルーンアー
ト・ココナッツオイル活用術と、それぞれが得意
得意なことを活かし【府中市男女共同参画推進
府中市男女共同参画推進フォーラムとは】てワークショップをしました。子どもから大人までまで楽しめる内容でした。多くの親子連れで賑わい、会場は熱気
熱気であふれました。参加者は子どもも大人も真剣な表情で制作
制作していて、出来上がると達成感で輝いていました。以前から気気になっていた事が、気軽に体験できてよかったとの声を頂きました
きました。あっという間でしたが、充実した楽しい時間になりましたになりました。

昭和 63 年 2 月の第 1 回女性フォーラム以来、
回女性
男女共同参画社会の実現とと女性問題の解決を目的として毎年開催。地域の人人々が集い、学習し、行政と共に問題を認識し、歩み出す歩「きっかけの場」となっています。
第 16 回目からはイベント
からはイベント名を「男女共同参画推進フォーラム」と改称し、、今年も女性センター登録団体や市民などで構成する
する実行委員会と女性センターが協働して企画、運営
運営を行っています。

好きなものを選んで体験♪



活動発表
スライドショー「協働協働を実践した女性たち」

気功養生体操【【住吉養気会】【府中市女性史の会】

この体操は、身体の痛み等の疾病
疾病を予防し、内臓の機能障害を抑える医療体操です。
。呼吸器系等の機能を改善して、新陳代謝を高めます
めます。日ごろの成果を披露しました。

2008 年編さんの府中市女性史
府中市女性史より、明日に続く、
すでに協働を実行した女性
女性たちを紹介しました。
（語り：おはなし夢くらぶ
くらぶ）

参加・協力団体≪講演会≫
府中たすけあいワーカーズぽぽ
日本婦人有権者同盟府中支部
市民活動研究会
府中ネット
ぷろぼの工房≪ワークショップ団体≫
認知証予防ネット東京府中
Space 喜連
みんなのサロン
らんだむ☆個個サークルいきいき渋人形劇サークルのびのび
夢ボックス
ヘルスメイト府中 21
おはなし夢くらぶ
パソコン連絡会
すみれ会
NPO 法人けやきの会
BREMS
美しいボディをとりもどそう会
和文化研究会倶々楽
府中市創業塾メンバーの会
いばしょ部≪作品展示・パネル≫
愛拳会
絵手紙の会ゆめえる
おさんぽ
On Flower
木目込人形の会
けやき消費者の会
コットンハウス，フレンズ
古布あそび
彩画会
サークルいきいき渋新日本婦人の会府中支部
粋和会
住吉華洋会
住吉書芳会
ソーイングクラブ
千野クラブ
なぎさ会
バーバラの会
パソコン FJC
パソコンさくらパソコンソリティア
パソコンチューリップ
パソコンどんぐり
パソコン七期会
パソコン８－２
パソコン花水木
パソコンパラパラ
パソコンひまわり
パソコンふみづきの会
パソコンもくれん
パソコン府中 WPC 会
花版画の会
府中孔友
府中市女性史の会
府中ネット
府中年金者組合女性部きすげ会
Fairy 手芸サークル
ヘルスメイト府中 21
みやび会
洋裁クラブ
らんだむ☆個個≪ボランティア≫編もないと絵手紙の会ゆめえる
こぶし水曜会
自力整体悠悠Trainkids
みんなのサロン

太極拳友
友の会
十文字自彊術自彊術パート１
あかね着装礼法
着装礼法サークル
愛拳会
オアーゼ
オムレツの
オムレツの会
パソコンどんぐり
パソコンもくれん
ヨガ遊友
友男女スポーツスポーツ推進会
けやき消費者
消費者の会
３Ｂ健康体操健康体操
自力整体
自力整体四谷
木目込人形
木目込人形の会
十文字自彊術十文字自彊術パート２
なぎさ会
会
府中年金者組合女性部
府中年金者組合女性部きすげ会
住吉ＥＳＳ
ＥＳＳ
府中市助産師会母乳育児
府中市助産師会母乳育児サポートクラス
パソコンひまわり
介護者の
の会 雲雀
渋
３Ｂ親子健康体操
親子健康体操
府中ネット
ネット
みやび会
会
健康整体
健康整体あじさいグループ
パソコン
パソコン府中WPC 会
パソコン
パソコン七期会
パソコンさくら日本婦人有権者同盟
婦人有権者同盟府中支部
Fairy 手芸サークル
手芸
ピノキオ
千野クラブ
クラブ

≪協力会社等
協力会社等≫
キユーピー(株)キユーピー
東京ヤクルト
ヤクルト販売(株)(株)ライフコーポレーション
ライフコーポレーション



会 場

風 景

登録団体・市民団体の皆さんが日頃の成果を披露しています

11/2７



11/28

11/29広報活動の記録

ポスターA2

当日プログラム（A3 三つ折
折りチラシ外面と中面）

V

アイディアツリー

ワークライフバランスを良くする
ワークライフバランスをアイディアをアイディアを参加者みなさんに出していただきました
していただきました

立て看板

女性センター入り口で参加者にご案内笑顔の万国旗万国旗

女性センターの通路やロビーいっぱいにやロビーいっぱいに
笑顔の万国旗があふれましたがあふれましたフォーラム開催の歴史（第１～１５回は「女性フォーラム」
）
回
1

テーマ
私たちのあしたは…
新しいつながりを求めて

会場

日時

委員長

市

S63.2.14 佐野春江

2

女も男も自分らしく生きるためにグ

H 元.1.29 田代由美子

3

話しましょう、始めましょうグ

2.2.4 森和子

グ

2.12.2 荒巻ちず

4

5

6

7

8

9

10

11

12

話し合おう！２１世紀に向かって－よりよくいきるために-行動しよう参加から参画めざしてまず気づこう くらしの中から－わたしたちは本当に自由になったか-

かわれ!府中の男たち うごけ府中の女たちつくられた女から創る女へ
いま、私たちの歩みは止められない

明日の自分を見つめよう！

出会うこと、学ぶことから始まる“ジェンダー・フリー”って何？”
ジェンダーからジェンダーフリーへ
女と男(わたしとあなた)同じステージで輝きたい！！
キテ・ミテ・ハナソー
女(ひと)と男(ひと)との素敵な関係
男女共同参画宣言都市奨励事業

13 記念フォーラム
第１３回府中市女性フォーラム
14

ともにつくろう わたしたちのまち「井戸端会議しませんか」グ

3.11.23～24 関和子

グ4.11.22 矢島千里

グ

5.11.28 和田安里子

グ

6.11.20 金指光恵

女

8.2.17 浅田多津子

女

9.2.22～23 佐藤法恵

女10.2.14～15 漆原みつほ

女文

10.12.5～6

岡崎妙子
白井紀子

11.11.19

副委員長
荒木和子
佐藤法恵
佐野春江
森和子
右田房子
田代由美子
赤羽美樹子
森和子
荒巻ちず
矢島千里
関和子
横山永望
岡本千賀子
中山節子
三輪寛子
近藤キミ子
金指光恵
浅野明子
漆原みつほ
三輪寛子
佐藤法恵
須藤春子
佐藤法恵
鈴木恒代
矢島浩志
池田房江

女

20～21 小西厚子

岡崎妙子

女

12.3.11丸山陽子

女

12.12.2～3 鈴木恒代

西橋結花
和田安里子
加藤礼子

15 ともにつくろう わたしたちのまち

女13.12.1～2 小西さつき

榊初代
鈴木恒代



回

会場

日時

委員長

副委員長

16 ともにつくろう わたしたちのまち

女14.12.6～7 佐藤法恵

鈴木恒代

17 見つけませんか ともに生きる未来を！

女

15.12.6～7 田代由美子

素敵に生きよう男と女～私の力活かせる社会へ～

女

16.12.11～12グ

1119 おーい！！ 来たら何かが変わるよ女

17.11.28～12.4 岩崎真弓

18

20

21

テーマ

「私のジェンダー調理法」～男は仕事、女は家庭？～
いまの世の中なんか変？！
～Ｌｅｔ's Ｄｏ ｉｔ ｎｏｗ～

22 チェンジ！ 輝くひとへ

23 くらやみからみこしをあげよう！

24

ワーク・ライフ・バランス
どう生きる？どう働く！私たち

25 ポスト 3.11 本当の「豊かさ」って？

26

希望をもって だれとつながる
みんなとつながる

27 今ッ！つながれば つよくなる

28 伝えあおうよ 私たちの未来

29 学び、気づき、その先へ！

岡崎妙子

女

18.11.25～26 穂積菜絵子

女19.12.1～2 笠井直美

女20.11.29～30 井沢サト子

女21.11.28,29

グ

29

女

22.11.6～7 桜井洋子

女

23.11.26～27 漆原みつほ

女24.12.1～2 鈴木和代

女

25.11.30～12.1 藤田恵美

前川浩子

女

26.11.21～23

グ

11.22

女

27.11.20～22 高梨珠子

藤田恵美

納村万智栄
丸山陽子
鈴木和代
矢島浩志
鈴木恒代
穂積菜絵子
五座麻紀子
佐藤麻美
黒澤淳子
浜田広美
岡崎妙子
積優子
秋山由美子
矢島千里
石川伊知朗
漆原みつほ
小野資子
鈴木和代
漆原みつほ
藤井加津子
榎本久美子
村山鑑恵

榎本久美子
村山鑑恵

藤田恵美
三浦真理子

※会場 市＝市民会館 グ＝府中グリーンプラザ 女＝府中市女性センター 文＝中央文化センター

11/27～29 のフォーラム参加者のアンケート結果 (協力者 155 人 回収率 16％)
☆女性 137 人・男性 18 人
☆年代 ・10 歳代 1 人 ・20 歳代 4 人

・30 歳代 22 人 ・40 歳代 13 人 ・50 歳代 37 人
・60 歳代 31 人 ・70 歳以上 41 人・その他 2 人(8 歳と 9 歳)・無記入 4 人☆住まい・府中 144 人 ・市外10 人（日野２人、稲城２人、世田谷 2 人、調布、多摩、町田、横浜）

・無記入 １人☆情報媒体 (複数回答あり)
・友人・知人に誘われて 43 人
・女性センター登録団体会員 43 人
・広報ふちゅう 37 人・ポスター・チラシを見て 28 人
・ＨＰ等を見て 1 人
・メール

5人

・その他 10 人 (ネット通信、与野カフェをしたので、回覧、消費者活動の仲間から、陶芸教室へ来て)☆男女共同参画社会を実現するために力を入れてほしいこと (複数回答あり)
・男女ともに柔軟な働き方を選択できる環境 47 人
・保育や高齢者・病院介護施設やサービスの充実 56 人
・女性の就労機会を増加 27 人
・女性を政策決定の場に積極的に登用 26 人

☆基調講演の感想 (抜粋)・とても楽しく、うんうんうなずきながら聞きました。夫に聞いてもらいたかった。
・家事・育児に参加するのではなく自分のこととして実践されているのはすばらしい。
・家族それぞれの自由と自立が基本だと確信しました。
・お話の「ワークライフバランス」は大変参考になり、ぜひとも息子にも聞かせたい。
・自分も大事ということについて語ってほしかったです。
・横井講師の年代のパパさん方の聴講がなかったのが残念。
・まったく講師の言うとおり。やっとここまでになったかと思うと感無量です。

☆全体的感想 (抜粋)
・素敵な作品ばかりで楽しく拝見しました。
・初めての体験で非常に興味深く良かったです。
・介護のあり方も再考できた。講師の話は分かりやすく勉強になった。
・時間を作り、女性センターでもっと学びたい。
・活動が仕事になる事について、色々な方のお話を聞けてよかった。
・男女共同参画の中で、政治・法律の問題は、人権も含めて一番の問題です。このテーマをとりあげた講座は意義があり、また、講師の方の話もわかりやすく、参加しやすく、とてもよかった。
・知らない方とも同じ作業をすることで、和気あいあいと話すこともでき、楽しく心いやされるひとときを過ごせました。講師の先生方の親切なご指導と笑顔がステキでした。
・いろんな方がさまざまな活動をされているのに毎年驚かされます。素晴らしいです。
・親子で参加できるものがもっとたくさんあればいいなと思いました。

フォーラム実行委員会等開催記録
自己紹介 委員長以下役職決定 開催日決定
１

４月１１日

第１回実行委員会

部会の設置と担当委員決定 今年度のスケジュールを協議
登録団体以外の団体の参加について協議
参加希望団体の申込状況確認

２

５月２３日

第２回実行委員会

府中市の男女共同参画の取り組みについての説明 今年度のスケジ
ュールを協議 予算案検討

キャッチコピー検討 ポスター等の作成について協議 基調講演について協議
参加希望団体の申込状況確認 調整会について協議
３

６月１１日

第３回実行委員会

基調講演について協議 キャッチコピー検討
ポスター等の作成について協議
今年度フォーラムの概要説明 講師謝礼・チラシについて

４

６月２８日

調整会

参加希望団体の内容確認 7 団体の講演会の会場・時間の決定
発表部門の部屋割り・展示部門の展示場所の決定
市民団体参加について説明

５

７月２５日

第４回実行委員会

調整会の報告 会場装飾を検討

今後のスケジュールを協議 基調

講演について協議 ポスター案確認 予算案を承認
ポスター・プログラムの案を確認 会場装飾を検討

６

8 月２９日

第５回実行委員会

基調講演について協議 予算について確認 参加団体、ボランティア
について確認７

9 月 13 日

第６回実行委員会

８

10 月３１日

第７回実行委員会

９

11 月 5 日

第８回実行委員会

10

ポスター案を承認プログラムを検討 会場装飾を検討

基調講演

について協議 当日までのスケジュール確認
基調講演について協議 当日までのスケジュール確認
予算について協議
当日までの準備と役割分担の確認 ボランティアについて確認
予算について協議

11 月 19 日～29 日 登録団体展示
11 月 27 日～29 日 府中市男女共同参画推進フォーラム11

12 月１６日

第 9 回実行委員会

12

3 月予定

第 10 回実行委員会

参加人数・アンケートの集計 フォーラム全体の反省
来年度のフォーラムについて協議

記録誌完成報告 来年度のフォーラムについて協議フォーラム実 行 委 員 から一 言
向井 佐知子実行委員になったのもフォーラ

田鍋 浩美
今年のフォーラムは、子育て世

三浦 真理子初めての委員として、主にポスタ

ムに参加したのも初めてでした

代の委員のアイデアと、ベテラーやプログラムの作成を担当しまが、貴重な経験をさせて頂きましン委員のサポートがバランスした。

た。一人ひとりが輝くことで、府よく反映されていたように思中市がもっと美味しい「寄せ鍋」（横井寿史さん基調講演より）にいます。

みなさんと意見を出し合いながらの作成はとても楽しかったです。

なればいいと思います。

様々な感動や、新たに学ぶことが沢山ありました。

また知識、経験豊富な他の委員のみなさんとご一緒できたことも、
とてもいい経験でした。

高梨 珠子
たくさん楽しみ
たくさん学んで藤井 加津子
何度か実行委員をやらせてたくさん感謝して頂いていますが、今回は、たくさん感動した

いろんな場面で「新しさ」

1 年間でした。

を感じることができて、い貴重な経験をありがとう

い刺激を頂きました。

ございました。

皆様どうもありがとうござ
基調講演者の横井さんといました。

長谷川 愛子サークルに入って１年たたずに役員に、そしてフ

安田 由加里初めてフォーラム委員をさせて頂きました。

ォーラム委員。女性センターという所が何をしてポスターデザインや基調講演など、１から作りいるのかもわからなかった私ですが、今回大変勉

出すものも多く、やりがいがありました。

強になりました。

また、ワークライフバランスや自分の人生につ今後多くの方々に広めていく活動も必要だと思いました。

いても考える機会になりました。

高橋 敦子
実行委員としてフォーラムにかかわり、とてもよい経験をしたと感じています。皆で考え、創り上げていくことの大変さと楽しさ、人との出会い。関わったみなさまに感謝です。センター
スタッフの方々にも、感謝いたします。

師岡 なち
初めての役員に、不安な思いのスタートでしたが、本当に楽しく活動できました。特技をもつ方の多い事に驚き、改めて女性センターの果たす役割なども考えさせられました。
今回一緒に頑張ってくれた全ての仲間達に心から感謝です!!

漆原 みつほ当委員会から、国立女性教育会館主催男女共同藤田 恵美

参画推進フォーラムの「北京世界女性会議＋20」には若い方々が入ってきて頑張ってくださり、とてに。今後も平等・開発・平和をどう繋げるか、も嬉しいです。

平和なくして平等なし、平等なくして平和なし、

記録誌は内容をゆっくりとご覧ください。きっと心武力で平和は作れない他を見聞す。感謝です。

動かされることと思います。



委員として 5 回目のフォーラムでした。今回の委員

第 29 回府中市男女共同参画推進フォーラム記録誌
編集＆発行 府中市・第 29 回府中市男女共同参画推進フォーラム実行委員会
発 行 日 平成 28 年 3 月
連 絡 先 スクエア２１・府中市女性センター〒183-0034 府中市住吉町 1-84 ステーザ府中中河原 4 階
電話 042-351-4600 FAX 042-351-4603
この記録誌は再生紙を使用しています。

男女共同参画都市宣言
わたしたちは歴史
歴史にはぐくまれたふるさとにはぐくまれたふるさと府中を誇りとし、性別をを超え、世代を超えて、互いにいに人として尊重し合いいきいきと
いいきいきと輝くまちをつくり
くまちをつくり続ける
ために「男女共同参画都市
男女共同参画都市」を宣言します。
。
１ わたしたちは 男女が共に
男女社会のあらゆる分野に平等平等に参画するまちをつくります
するまちをつくります
１ わたしたちは 一人ひとりが自立し一人認め合い 心豊かに
心豊
暮らせるまちをつくります
らせるまちをつくります１

わたしたちは 職場・地域・家庭において
職場責任を分かち合うまちをつくります
うまちをつくります１

わたしたちは国際社会の一員としてまちをつくります

男女が
が共に

平和を愛
愛する

平成１１年１１月３日
日

府 中 市