Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
きっぷのおねだんとお食事予約券のご案内□ご乗車になるための運賃料金「伊予灘ものがたり」にご乗車の際は、ご利用になる区間に有効な乗車券のほか、松山発または着となる特急券及びグリーン券が必要です。
ご乗車のご予約はご出発日の 1 か月前の午前 10 時から承ります。詳しくは以下の表をご覧ください。
＜1 号車「茜の章」
・2 号車「黄金の章」をご利用の場合＞

区間

運賃

松山～伊予大洲

1,080円松山～八幡浜1,430円

特急料金

グリーン料金1,200円

1,700円

運賃料金合計
3,980円
4,330円＜3 号車「陽華の章」Fiore Suite をご利用の場合＞※3 号車は 2 名様以上でのご利用となります。（定員 8 名）
ご利用の際は、人数分の運賃・特急料金のほかグリーン個室料金が必要です。
区間

運賃

松山～伊予大洲

1,080円松山～八幡浜1,430円

特急料金

グリーン個室料金

1,200円

33,600円

運賃料金合計2,280円×人数分＋33,600円
2,630円×人数分＋33,600円▶指定席券の発売箇所
全国のみどりの窓口及び主な旅行会社にてお買い求めください。

□食事予約券のお申し込み
車内では地元食材等を使用した事前予約制の食事を提供します。以下の表を参考に、食事予約券をお買い求めください。
※お食事のご予約には、提供するお時間が必要となりますので、必ず「伊予灘ものがたり」の全運転区間（始発駅から終着駅まで）の乗車券・指定席券等をお買い求めください。

▶各編のお食事料金「ヨーヨーキッチン！」

大洲編

朝のひとときを味わう旬彩モーニング「レストランからり」

双海編

道後編

5,500円（税込）

内子杉の木箱で彩る和杉膳「レストラン門田」

八幡浜編

3,000円（税込）

門田フレンチ～伊予灘ミニコース～「Petit Paris～パンのある暮らし～」

伊予灘の菓織箱（アフタヌーンティーセット）

5,500円（税込）

3,500円（税込）▶食事予約券のお申込み先
受付方法

販売箇所

JR四国の主な駅のみどりの窓口
及び全国の主な旅行会社

JR四国の駅・ワープ営業時間はこちらのQRコードまたは下記のURLをご覧ください。

平日 10:00～18:00

JR四国ツアー（WEB申込）

お支払い方法同時購入または係員にご提示ください。

乗車日の1ヶ月前から 銀行振り込み10日前まで

お申し込み時にFAXにて確認させていただきます。

TEL 087-825-1664

お申し込みはこちらのQRコードから乗車券類の確認方法

乗車日の現金または1ヶ月前からクレジット決済4日前まで

TEL 087-825-1662

JR四国
旅の予約センター
土日祝 10:00～17:00

受付日※「みどりの券売機プラス」は食事予約券の取扱はありません。

※振込手数料、食事予約券の送料等はお客様ご負担です。

お申し込み時に乗車日、乗車日のクレジット決済または 利用列車、座席番号を1ヶ月前からご入力いただきます。
コンビニ支払い
10日前まで※食事予約券の送料はお客様ご負担です。

tabiwa by WESTER各編のご予約は下記QRコードよりご予約下さい。

乗車日の1ヶ月前から クレジット決済
4日前までお申し込み時に乗車日、座席番号をご入力いただきます。
※車内にてデジタルチケットをご提示ください。

・JR 四国の駅・ワープ営業時間はこちらの URL からご覧いただけます。
https://www.jr-shikoku.co.jp/02_information/warp/inquiry.shtm
・JR 四国ツアーからのお食事お申込みはこちらの URL からご覧いただけます。
https://www.jr-eki.com/ticket/brand/1-FTG

・tabiwa by WESTER からのお食事お申込みは、下記 QR コードからご利用ください。
※tabiwa by WESTER の注意事項
・Web サイトまたは、スマートフォン専用アプリからのお申し込みとなります。
・お食事をお買い求めのお客様は、ご乗車の１カ月前から 4 日前までにご予約をお願いいたします・誤購入された場合でも、4 日前以降の返金は致しかねますので、内容をよくお確かめのうえお申し込みください。
・利用当日、車内でアテンダントがお席に伺った際に、スマートフォンで電子チケットをご提示ください。
なお、印刷物をご提示いただいた場合でも電子チケットを確認させていただきますので、予めご了承ください。

・「tabiwa」では「伊予灘ものがたり」の乗車に必要な乗車券・特急券・グリーン券は購入することができません。
全国のみどりの窓口及び主な旅行会社で事前購入をお願い致します。なお、お食事をご予約の際に、ご乗車の区間と座席番号をご入力いただきます。

双海編

大洲編

八幡浜編

道後編

▶食事予約券の払い戻しについて払い戻しはご乗車日の 4 日前まで、お買い求めになられた発行箇所にて無手数料で行います。
3 日前以降の払い戻しはできませんのでご注意ください。
※詳しくは発行箇所へお問い合わせください。
▶お問い合わせJR 四国 電話案内センター

TEL 0570－00－4592
赤点滅

25% - 50%

黄点滅（オレンジ） =50% - 99%=緑点滅

必ずご購入時に付属されていた充電器をお使いください。充電器はモデルや発売時期により、仕様が異なります。

・スイッチをロックポジションにする。

注意!!

空港保安検査のみ！

充電器：110v - 240v
充電時間 60分で約75%

約150分で満充電

移動と保管をする際は充電についてF

SOLA™ Photo 1200 / 800 / 500
905-0330-C

スイッチを回転させる事により、物理的にスイッチをロックできます。

5

1/4 光量もう一度前方に4秒間長押しするとインジケーターが緑で5回点滅し、通常の点灯モードに戻ります。

6

トラベルロックアウトモード時は、本製品がスイッチ操作に反応しなくなりますので、移動中の誤点灯防止となります。

制御基盤のプログラムにより、外部からの磁力が生じても点灯はしません。

7（SOLA Photo 1200のみ）消灯した状態で、前方に４秒間長押しします。一度点灯します
が、消灯しインジケーターが赤く5回点滅します。

SOLA1200/800→白色120分/赤色420分
SOLA500→200分

81/2光量５．トラベルロックアウトモード

NOTES: (UNLESS OTHERWISE SPECIFIED)

43

DWG. NO.

824-0247-manual SHEET:

・本製品は水中での使用を元に設計されております為、陸上で長時間点灯させないでください。
・本製品を決して人の目の前に向けて点灯しないでください（特に乳幼児）目の近くで点灯させると視力障害を起こす危険があります。

SOSモードを解除するにはどちらかの方向に2秒間長押しして消灯させるか、前方に押して通常の点灯モードに切り替える事で解除できます。

E・ロックを解除するにはクタの挿入部は念入りにすすぎ、その後塩分を残さないように乾いた布等で水分を拭き取ってください。

消灯した状態で、後方に4秒間長押しするとSOSパターンで点灯を開始します。

※この作業は空港での保安検査にて持込を拒否された場合のみ行ってください。

Owners Manual
取扱説明書

・保管する際は必ず満充電してください 。
・移動、保管をする場合は、常にスイッチをロックしてください。
・塩抜き用の水槽に長時間放置しないでください。他の機材とぶつかるなど、破損・損傷の原因となります。
・使用後は必ず真水で本製品を洗ってください。特に充電コネ

４．SOSモード

SOLAライト分解の手順

・スイッチを回転させる事でロックとロック解除の切り替えができます。

ガイドピンに合わせて充電器と接続すると充電が開始されます。

重要(前方後方どちらでも可)

１．ベゼルを上に向けた状態で、反時計回りに回して取り外す。

※充電が開始されない場合は、充電プラグの抜差しを数回、すばやい動作で行って充電が開始されるかをお確かめください。

・ ベゼルを開けた場合（空港の手荷物検査にて開封を求められた場合は除く）
・製品外観（表面）の変色
・バッテリーにつきましては90日間の保証となります。
・万一、本製品の不具合により撮影できなかった場合、撮影内容、撮影の為の諸費用などの補償については、ご容赦ください。

２．1x5ピンソケットからLEDプレートを引き抜きD取り外す。
(バッテリーから電気的に分離される）注意！
！ 必ずお読みください
保証についてSOLAシリーズは誤って点灯しない為に、様々な安全機構を設けています。

点灯時の明るさ表示と照射可能時間
SOLA 1200/800→白色60分/赤色210分
SOLA500→100分（500は白色のみ）

３．消灯方法2秒間長押しする

３．Oリングは動かさずに、糸くずや髪の毛等の付着に注意してください。

充電時のインジケーター表示

Light&Motion日本総代理店
シーアンドシー･サンパック株式会社〒145-0062
東京都大田区北千束1-4-6
トーカドビルB1F

・保管をする際は、必ず満充電してから保管してください。
バッテリー容量が無い状態で長期間放置してしまうとバッテリーの性能劣化の原因となります。

インジケーターの点灯する数が光量を、色がバッテリー残量を示します。

1/4 - 1/2 - 最大 - 1/4

最大光量

製造者 ：ライトアンドモーションは、通常使用時での不具合につきましては、最初の購入者に対し製品のご購入日より1年間保証いたします。例外として（砂ガミ、付着物がある場合は取り除き、SEA&SEAシリコングリスを薄く塗布してください）100%=緑3つ点灯

TEL：03-5701-5533

・バッテリー保護の為に、本製品は使用後に「ディープスタンバイモード」に切り替わる場合があります。その場合、充電が開始されるまでに8秒程度かかります。
もし8秒経っても充電が開始されない（インジケータが点灯しない）
場合は、充電プラグの抜き差しを数回、すばやい動作で行って充電が開始されるかをお確かめください。
(Sola Photo 1200 & 800 のみ)

４．LEDプレートを飛行機マークの付いたC1x5ピンソケットに差し込む。

Light & Motion
300 Cannery Row
Monterey, CA 93940, USA

１．白色 / 赤色 切り替え ２．点灯、明るさ調節

本製品のベゼルを開けてしまうと製品保証は無効となります。
（後述の、空港の手荷物検査にて開封を求められた場合は除く）
本製品は製造時にシーリング（防水）され、原則Oリングのメンテナンスを必要としません。

（ダミーソケットの為、電気的に接続しない）

0% - 25%=

情報表示インジケーターの説明

スライドスイッチの操作方法

必ずお読みください

５．再組み立てをする場合は上記を逆の手順で行ってください。
LEDプレートはダイバーマークの1x5ピンソケットに差込んでください。

www.lightandmotion.com
sales@lightandmotion.com

注意!!

仮に温度センサーが機能しなかった場合でも、ライトのオーバーヒートを防ぎ、ライトが機能しなくなるのを防ぐように設計されています。

SOLA1200/800→白色240分/840分赤色
SOLA500→400分

点灯時のバッテリーの残量表示
バッテリーの状態（残量）は、完全放電した後に満充電した時が最も正確な表示を示します。
緑=

100% - 75%

黄（オレンジ）=75% - 50%

赤=50% - 25%

赤点滅

=

< 25%

本製品は、製造時にシーリング（防水）され、分解する必要のないように設計されています。もし、空港での保安検査でLEDパネルをライト本体から取り外すよう要求された場合は、本書の裏のページの手順に従ってください。

製品安全データシートがライトアンドモーション社の下記ウェブアドレスで入手できます。
このシートをプリントし、空港の保安員に提示する事ができます。
（この製品安全データシートは航空機への持込を保証する物ではありません）

http://www.uwimaging.com/support/enlighten/

2012年4月作成
取組事例（2021年）

ノーベル製菓株式会社
取組を行った待遇
基本給

賞与

手当

退職金〇〇

福利厚生

休暇・休職制度

教育訓練

その他

基本情報
業種

製造業

都道府県

大阪府

社員数
(2022/3時点)

正社員：159名
パートタイム労働者・有期雇用労働者：18名

事業概要

主に飴菓子の製造、販売を行っており、国内に本社、2工場、5営業所を有する。また、クリーンエナジー事業を行っており、国内4拠点にソーラーシステムを有する。

取組のポイント・概要

背景

従前より、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇差をあまり設けているという認識があまりなかったが、パートタイム・有期雇用労働法の施行を機に正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇差を整理したところ、一部待遇について見直しの必要性を認識し、制度の改定を実施。

取組

パートタイム労働者・有期雇用労働者を対象に、退職時に寸志を支給。また、正社員と同条件で家族手当の支給を開始。
待遇

パートタイム労働者・有期雇用労働者への待遇の変化
取組前

取組後手当

通勤手当を支給

通勤手当に加え家族手当を支給

退職金支給なし

寸志を支給

効果

従業員からの意見は未確認であるが、コロナ禍でも待遇を維持したため、一定程度の従業員満足度の担保につながっていると考える。

1

取組事例（2021年）
取組の詳細
取組に向けた検討プロセス
同社では、同一労働同一賃金への対応が求められる前から、正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者に待遇差をあまり設けていなかった。また、経営層が「企業は人なり」という考えを持ち、正社員に限らず働きやすい環境を整備する意欲を持っていた。そのため、正社員やパートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇に不満が生じている様子はなく、正社員、パートタイム労働者・有期雇用労働者ともに、一定程度の定着率はあったと感じている。
また、パートタイム労働者・有期雇用労働法が中小企業に適用される前から、パートタイム労働者・有期雇用労働者の退職時に、正社員への退職金支給額に基づいて支給額を算出した寸志を支給する仕組みを導入する等、パートタイム・有期雇用労働者の待遇の改善に取り組んでいた。
しかし、パートタイム労働者・有期雇用労働法の施行を機に、改めて正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者への待遇をそれぞれ整理した結果、一部の待遇については見直しの必要があることを認識し、家族手当の支給対象をパートタイム労働者・有期雇用労働者に拡大することとした。
同社の主な社員タイプは、正社員、嘱託社員、パ―ト社員、契約社員の4区分である。嘱託社員は、60歳から65歳までの定年後再雇用社員である。パート社員は１年契約の短時間勤務、契約社員と嘱託社員は１年契約のフルタイム勤務である。
表 紹介する取組の対象となる社員タイプ

社員タイプ（人数）
正社員（約159名）パートタイム パート社員労働者・有期雇用労働者
（16名）
契約社員

嘱託社員

職務内容
••

•

•
•

総務、商品開発、営業、 •生産等の業務において判断を伴 う管 理業務 に従事•

正社員の指示の下で 、 •工場での製造業務等に従事•
正社員の指示の下で 、 •工場での製造業務等に従事•
定年前の業務内容に従 •事
業務量を定年前の8割程度とする•

職務内容・配置の変更範囲
職種別採用のため、職種内容の変更の可能性はない。
営業職のみ、転居を伴う異動の可能性がある。
職種内容の変更・配置の転換の可能性はない。
転居を伴う異動の可能性はない。
職種内容の変更・配置の転換の可能性はない。
転居を伴う異動の可能性はない。
職種内容の変更・配置の転換の可能性はない。
転居を伴う異動の可能性はない。

均等・均衡待遇

-均衡待遇

均衡待遇

均衡待遇

パートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇改善の詳細【手当について】
家族手当は、健康保険において被扶養者に該当する社員の配偶者及び子供に一定額を支給している。
取組前は、パートタイム労働者・有期雇用労働者が主たる家計の維持者であるケースがなかったため、パート社員、契約社員、嘱託社員を家族手当の支給対象としていなかったが、雇用形態に関わらず世帯の主たる生計維持者であり得ること、被扶養者のいる社員の生活を補助し、安心して働いてもらうという家族手当の性質・目的に鑑みて、正社員と同条件で支給することとした。

2

取組事例（2021年）
取組の詳細【退職金について】
取組前は、パート社員、契約社員、嘱託社員の退職時に手当等を支給していなかったが、退職金を勤続年数に対しての慰労、定年後の資産形成等を目的として支給していたことから、パート社員、契約社員に支給していないことを妥当ではないと判断し、退職時に寸志を支給できるようにした。
パート社員、契約社員の退職時の寸志の支給額は、退職者と同じ勤続年数の正社員の基本金額を参考とし、退職時の勤続年数と退職理由に基づいて算出している。 支給額は、退職者と同じ退職理由で同じ勤続年数の正社員が退職する際に支給される退職金の一定割合であり、支給額を一覧化して運用している。

勤続年数に応じた
基本金額

退職金支給額退職理由に応じて増減同じ勤続年数の正社員の基本金額を参考に決定勤務成績、成果が優秀な場合加算✖
退職理由に応じた係数
図 パート社員、契約社員への退職金支給のイメージ取組による効果
コロナ禍においても待遇を維持したため、従業員の満足度の担保や帰属意識の向上につながったと考えている。
取組に関して、従業員から意見を聞いてはいないが全従業員にとって、より働きやすい職場としていくための1ステップとなったと考えている。
待遇に関わらず、採用や働きやすい雰囲気づくりを通じて職場環境の改善には今後も積極的に取り組んでいきたい。
雇用形態に限らず、多様な人材の採用や登用を積極的に実施していく必要があり、そのためにも多様なバックグラウンドを持つ従業員が働きやすい人事制度・職場環境をつくっていく必要があると考えている。

3
AI 相机运用指南2021 年 9 月 1 日

１． AI 相机设置的目的
柏叶智慧城市，为实现安心、安全、舒适的生活正在推进一些举措。作为该举措的一环，就有以下述所示的事项(①②)为目的，在柏叶校园站周边地区及 AquaTerrace 人行道处（AI 相机设置场所的详情，请参照本文 P1“图 1 AI 相机设置场所”）设置 AI 相机。
① 提高公共空间的安心・安全性② 建设舒适的街区

２． AI 相机设置场所
AI 相机合计设置 29 台(Aqua Terrace 人行道 4 台、柏叶校区站周边 25 台)。

图1AI 相机设置场所

３． 关于设置 AI 相机的告知
在设置 AI 相机时，要对以下所述事项进行告知。
事前告知周边居民（分发印刷品）。
在适宜地宣传之后召开居民说明会。
在一般社团法人 UDCK 城市管理（UDCKTM）的官方网站上公开居民说明会资料。
在 AI 相机的设置场所设置公告物。
上述公开资料或公告物用日文、英文、中文记载。

图2AI 相机设置场所的公告物及官网上的公开

４． AI 相机获取的数据的内容及用途内置在相机内的 AI 对图像进行分析后，获取所生成的数据。最终保存的数据为
不属于个人相关信息的信息。
① 异常行为检测数据
获取的数据项目
项目名

内容

异常行为名

跌倒/蹲下/扭打

座标检测相机的经纬度

日期和时间yyyy-mm-dd

HH:MM:SS

项目名

内容

危险物名

棒球棒/小刀/手枪/锯子

座标

检测相机的座标日期和时间yyyy-mm-dd

HH:MM:SS获取场所
柏叶校区站周边（请参照本文 P1“图 1 AI 相机设置场所”）
用途
用于通知保安有蹲下、跌倒、扭打或携带凶器等异常行为。
以作为有助于街区建设的举措使用为前提，研究机构、大学、民间企业在研究、开发服务时使用。
注意事项
AI 相机的异常行为检测功能，用于辅助防灾业务，不保证 UDCKTM 在检测对象行为发生时保安等的赶到。
从 AI 相机设置日起到 2022/3/31 期间是试验运用期，不进行将异常行为检测数据通知保安、让保安等赶到。
② 进入检测数据
获取的数据项目
项目名

内容

异常行为名进入

座标

检测相机的经纬度

日期和时间yyyy-mm-dd

HH:MM:SS

获取场所
Aqua Terrace 人行道（请参照本文 P1“图 1AI 相机设置场所”）

用途
用于通知保安有人进入属于禁止进入区域的 Aqua Terrace 人行道。
以作为有助于街区建设的举措使用为前提，研究机构、大学、民间企业在研究、开发服务时使用。
注意事项
AI 相机的进入检测功能，用于辅助防灾业务，不保证 UDCKTM 在检测对象行为发生时保安等的赶到。

③ 人流数据
获取的数据项目
项目名
统计开始日期和时间内容
yyyy-mm-dd

HH:MM:SS以界线为基准向 IN 方向移动的人数
人数以界线为基准向 OUT 方向移动的人数IN OUT 的合计人数～19 岁

基于 AI 推断的属性

男性的人数

20 岁～34 岁

男性的人数

35 岁～49 岁

男性的人数

50 岁～男性的人数

～19 岁

女性的人数

20 岁～34 岁

女性的人数

35 岁～49 岁

女性的人数

50 岁～

女性的人数

获取场所
AI 相机所有设置场所（请参照本文 P1“图 1 AI 相机设置场所”）
用途
以作为有助于街区建设的举措使用为前提，研究机构、大学、民间企业在研
究、开发服务时使用。

５． 图像数据的使用
相机拍摄的图像，立刻通过 AI 分析后，立刻废弃，不用于除此以外的目的。

图3

AI 相机的图像数据废弃及分析・人流数据获取的流程６． AI 相机及数据的维护管理、运用体制
AI 相机及数据，由 UDCKTM 进行维护管理、运用。UDCKTM 设置管理负责人，构建运用和管理体制。
管理负责人采取必要的措施，使得除了 AI 相机及数据的维护管理、运用所需的人员外，不能操作相机和阅览数据。

图4

AI 相机及数据的维护管理、运用体制图

７． 关于异常行为检测数据、进入检测数据、人流数据的向外部提供
AI 相机所生成的异常行为检测数据、进入检测数据、人流数据，除了数据获取企业 UDCK 的使用外，还以作为有助于街区建设的举措使用为前提，提供给研究机构、大学、民间企业。

向外部提供时，条件是要与接受该数据的提供的人（接收人）之间，签订接收人表示保证遵守下述所示事项(①②③④⑤)的合同。
① 采取安全对策，防止异常行为检测数据、进入检测数据、人流数据泄漏。
② 不可将异常行为检测数据、进入检测数据、人流数据用于已与 UDCK 达成协议的、有助于街区建设的举措之外的用途。
③ 除有法令或法令规定的指示外，不可让第三方阅览异常行为检测数据、进入检测数据、人流数据，或向其提供。
④ 接受异常行为检测数据、进入检测数据、人流数据的目的已达到时，必须马上删除该数据，并进行适当的处理，如对记录的媒介进行粉碎等使其不能复原。
⑤ 遵守保护个人信息的法律（平成 15 年（2003 年）法律第 57 号）等相关的法令。
此外，向接收人提供异常行为检测数据、进入检测数据、人流数据时，UDCK 在
记录下述所示的事项(①②③④)并进行保管的同时，要就目的和内容向属于第三
方机构的伦理审查委员会（URL：https://www.udcktm.or.jp/ethics/index.html）进行咨询，努力防止缺乏公益
性的不适当的使用。
① 提供给外部的年月日② 外部接收人的名称、所在地、代表人及担当人的姓名③ 提供给外部的目的及理由④ 提供给外部的数据的内容图 5数据向外部提供时向伦理审查委员会的咨询

数据的外部接收地址，在 UDCK 城市管理的官网
(URL：https://www.udcktm.or.jp/)上随时公开。

８． 本举措相关的咨询地址（法人名）一般社团法人 UDCK 城市管理（所在地）千叶县柏市若柴 178 番地 4 柏叶校区 148 街区 2（总机）04-7137-2228

完
取組事例（2020年）
取組を行った待遇
基本給

賞与

手当

〇

〇

退職金福利厚生休暇・休職制度

教育訓練

その他

〇

基本情報
企業名

ヤマウチ株式会社

業種

製造業

都道府県

大阪府

社員数
(2020/08 時点)

正社員： 約330名
パートタイム労働者・有期雇用労働者： 約70名

事業概要

1918年（大正７年）の創業以来、工業用ゴム・プラスチック製品の専門メーカーとして事業を展開している。現在では、映像・音響機器、複写機・プリンター、ディスクドライブ、製紙機器関連、紡績機器関連など、幅広いジャンルのメーカーに高品質な工業部品を供給している。

取組のポイント・概要
背景

パートタイム・有期雇用労働法への対応やパート社員の採用難の打開、最低賃金アップへの対応といった課題を解決するため、2020年春の人事制度改定を目指して労働組合と議論を実施。

取組

新たにパート社員・契約社員に扶養手当、各種休暇・休職制度を適用。また、契約社員に賞与を支給する
ことし、従前より賞与を支給していたパート社員と計算式を統一。

パートタイム労働者・有期雇用労働者に対する支給状況
待遇

取組前

取組後

賞与パート社員のみ、正社員と同様の評価結果に応じた金額を支給※ 契約社員には支給なし

パート社員・契約社員の支給基準を統一し支給

手当

扶養手当は対象外

扶養手当を正社員と同じ支給基準で支給

休暇制度は一部適用していたが休職制度は対象外

新たに慶弔休暇、生理休暇、休職制度を正社員と同じ基準で適用※ 休職制度は正社員と条件が異なる

休暇・休職制度効果

取組によりパート社員・契約社員から感謝のコメントがあり、モチベーションが向上したと推察。今後はシニア社員や外国人の活用、女性の活躍、障害者雇用等、ダイバーシティ推進を検討。

取組の詳細取組に向けた検討プロセス
同社では、以前からパート社員の採用難の打開や最低賃金アップへの対応の必要性を感じていたため、パートタイム・有期雇用労働法の施行も見据えながら、同一労働同一賃金の実現に向けて労働組合と議論し、2020年の春から制度改正をするための検討を進めていた。
また、パートタイム労働者・有期雇用労働者の人数があまり多くないことから、取組に当たっては思い切った施策の実施が可能であると認識しており、大きな原資投入も必要なかった。そこで、同業他社で取組が進んでいないと思われる扶養手当の支給などについて、パートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇改善に取り組んだ。なお、こうした取組によって、賃金が下がった社員はいなかった。
同社の主な社員タイプは、大きく正社員とパートタイム労働者・有期雇用労働者に区分され、さらにパートタイム労働者・有期雇用労働者は、パート社員と契約社員に分かれている。同社では、パート社員・契約社員に対して無期転換を推奨しており、2019年度以降、30名程度が無期契約労働者に転換した。
表 取組の対象となる社員タイプ

社員タイプ（人数）

職務内容

職務内容・配置の変更範囲

均等・均衡待遇

正社員（約330名）

・現場作業、管理・マネジメント、交代勤務、重負荷業務に従事・職務内容の変更・配置転換の可能性がある。
・海外を含む転居を伴う異動の可能性がある。

-

パート社員
パートタイム労働者・有期雇用労働者（約70名）
契約社員

・工場での組み立て、 ・職務内容の変更・配置転換の可
検査等の軽作業に 能性がある（同一拠点内のみ）。
従事・転居を伴う異動の可能性はない。

・ゴム練り等の重作 ・職務内容の変更・配置転換の可
業 、 正 社 員 の 営 業 能性がある（同一拠点内のみ）。
補助等の事務業務、 ・転居を伴う異動の可能性はない。
交代勤務に従事

均衡待遇

均衡待遇

パートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇改善状況の詳細【賞与について】
パート社員については、算定方法は正社員と異なるが取組前より賞与を支給していた。一方、契約社員については、交代勤務や重負荷業務を担当しているため、時間給の水準は高かったが、賞与を支給しておらず、賞与に係る評価制度も適用していなかった。
検討の結果、2018年より契約社員に対しても賞与を支給することとした。その後、パート社員は賞与の一部を時間給に移行、契約社員は支給額を増額するなどの制度変更を経て、現在は、パート社員・契約社員ともに、定額８万円＋特別加算（評価結果反映分）を支給することとしている。契約社員についても、評価制度を適用し、その結果を賞与に反映させている。
なお、正社員の賞与は、基本給×◯ヶ月分＋特別加算（評価結果反映分）で算出し、パート社員、契約社員とでは支給額に差を設けている。同社の賞与は会社への貢献に対する報奨金であり、正社員は、パート社員・契約社員よりも職務の内容が現場作業から管理・マネジメントと多岐にわたることや、海外へ異動するなど職務の内容・配置の変更の範囲が広範であることから、会社への貢献度が高いと判断し、賞与の支給基準に反映させている。

取組の詳細図 賞与の支給方法の変遷【手当について】
パート社員・契約社員は扶養手当の対象外であったが、原則として社会保険に加入する条件で勤務しており、世帯主もいる。世帯主に対し扶養に係る生活費を補助するという扶養手当の目的・性質を考慮すると、正社員には扶養手当を支給し、パート社員・契約社員には支給しないことが不合理でないとはいえないと判断し、パート社員・契約社員にも正社員と同様に扶養手当の支給を開始することとした。

【休暇・休職制度について】

パート社員・契約社員は、休暇制度については一部が適用され、休職制度については対象外であったが、2020年より、慶弔休暇、生理休暇、休職制度について、正社員と同様に対象とした。休職制度は、長期雇用を前提とした制度であるため、有期雇用のパート社員・契約社員の適用条件は正社員と異なるが、無期転換後は、正社員と同条件で適用する。

取組による効果
パート社員・契約社員からは、扶養手当が支給されるようになったことに対して、有難いとの声があり、今回の取組がモチベーションアップにつながったと考えている。
2021年より、65歳以降のシニアの継続雇用を、社会保険に加入する条件で導入した。労働意欲をいかに維持して働いてもらうかがポイントになると考えている。
また、ダイバーシティ推進の施策として、プラチナくるみん認定の2022年度取得を目指している。
šƸƭƔƍƪž᩷‫ͤ࠰ݲ‬μᏋ঺ſૼᎥƀƠǌǅǜྚƁᇹ  ӭᲢ࠯঺  ࠰  உ  ଐႆᘍʖ‫ܭ‬Უ˱ˢ‫ע‬ғҔࠖ˟おたふくかぜについてųƓƨƾƘƔƥƸȠȳȗǹȷǦǤȫǹƴǑǔज़௨ၐưƢŵƍǘǏǔž᫘ᢲſƸᱠᏸȷԹ᪽Ʒ໒ၐưƢƕŴƓƨƾƘƔƥƷ೅ႎƸ՜෩ᐄưŴ߼ӫƷ᎚Ʒɦȷ᫈ƷɦȷᐾƴƋǔ՜෩ᐄƕᏽǕƯžƓƨƾƘ᫊ſƴƳǔƜƱƴဌஹƠǇƢŵ༾૾Ʃƚưኳǘǔ‫ئ‬ӳǋƋǓǇƢŵų՜෩ƴƍǔǦǤȫǹưƏƭǓᲢ੗ᚑज़௨ȷ᫠ඒज़௨ᲣŴ੗ᚑࢸᲬ᳸Ჭᡵ᧓ưႆၐƠǇƢƕŴᲬ᳸ᲭлƸႆၐƤƣƴኳǘǓǇƢŵႆၐࢸŴ՜෩ƴЈƯƍǔǦǤȫǹƸᲯଐ᧓ưถǓǇƢƷưŴᏽǕƕസƬƯƍƯǋᲯଐࢸƴƸႇఄȷႇ‫ט‬ӧᏡưƢŵųႆၐƢǔƱŴ՜෩ᐄƕᏽǕƯၘƘŴ᫢ǂǔƷƕᒊၘưƢŵႆ༏ƸҞૠƘǒƍưƢŵ৴ǦǤȫǹᕤƸƋǓǇƤǜƕŴᲫ᳸Წᡵ᧓ưᐯ໱ƴ඙ǓǇƢŵųƱƖƲƖӳ́ၐƕƋǓŴ‫ٶ‬ƍƷƸ᭒ᐏ໒ᲢƣƍǇƘƑǜᲣưŴ᪽ၘƱ֓ӻǛဃơǇƢƕŴૠଐưƓƞǇǓࢸᢡၐƸƳƍǑƏưƢŵբ᫆ƸŴᩊᎮưҘʴƴɟʴƱᚕǘǕŴឪƜǔƱ‫ࣄׅ‬ƴƸᩊฑƠǇƢŵ̨ƴოɺƕǍǒǕƯɧ‫ک‬ƴƳǔƱƍǘǕǇƢƕᲢችߺ໒ᲣŴܱᨥƴɧ‫ک‬ƴƳǔ̊ƸᆇưƢŵųȯǯȁȳƸ˓ॖ੗ᆔưஊ૰ƷƨǊŴ੗ᆔƢǔʴƕ‫ف‬ƑƣŴ්ᘍƕഥǇǓǇƤǜŵܱƸᲬᲱ࠰Эƴ᰺၉ȷ᫘၉ȷƓƨƾƘƔƥฆӳȯǯȁȳǛ‫ݰ‬λƠǇƠƨƕŴ᭒ᐏ໒Ʒӳ́ၐƕ‫ٶ‬ƘЈƯŴɶഥƠƯƍǇƢŵྵ‫נ‬Ŵи˺ဇƷ‫ݲ‬ƳƍȯǯȁȳǛ᧏ႆɶưŴƜǕƕưƖƯ‫ܭ‬஖੗ᆔƴƳǕƹŴƓƨƾƘ᫘ᢲƸᙸǒǕƳƘƳǔưƠǐƏŵྵ଺ໜưƸŴƓ᣿Ǜ৚ƬƯȯǯȁȳǛ੗ᆔƢǔƜƱƕŴᩊᎮǛᢤƚǔॖԛưǋƓƢƢǊưƢŵ
わき小児科医院
院 長 脇 千明
【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について

①チーム名
（呼称）

香芝市家庭教育支援チーム（呼称：特定非営利活動法人子育て家庭保育看護協会）
URL：https://mommys.jp②活動拠点

香芝市五位堂（特定非営利活動法人子育て家庭保育看護協会 事務所）

③活動範囲

奈良県全域（主に橿原市、香芝市、広陵町、田原本町、大和高田市）

④組織体制

９人
看護師 2 名、保育士 3 名、多胎ピアサポーター1 名、多胎支援バディ 3 名⑤活動開始年度

⑥問合せ先

令和３年度
（部署・氏名等）
特定非営利活動法人子育て家庭保育看護協会 事務局（TEL） 0745-78-0555（E-mail）mommysplace3@gmail.com（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）②活動対象（複数チェック可能）保護者等への学びの場の提供
保護者等への地域の居場所づくりアウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）
その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）
その他（ 多胎家庭を対象とした通院検診同行支援 ）乳幼児 ☐小学生（低学年） 小学生（中学年） 小学生（高学年）中学生 ☐高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施

【具体的な活動内容】

2021 年 4 月 任意団体 Mommy’s Place 設立
産前産後の家族がたくさんの笑顔に包まれて子育てできることを目的として、香芝市を拠点に居宅訪問型の家庭支援を開始。

2021 年 11 月田原本町育児支援ヘルパー派遣事業受託
孤立している家庭や子どもを見逃さず、より包括的な支援を行うため田原本町と連携して、活動地域を広げ居宅訪問型の家庭支援を開始。

③活動内容

2022 年 4 月なら多胎ネット設立
奈良県内には多胎家庭を対象とした支援が少ないことから、多胎家庭に特化した支援の必要性を感じ、設立。
多胎育児を経験したことのある保護者が多胎ピアサポーターとなり、産前産後の多胎家庭に対して、育児の知識や情報を伝えるネットワーク作りを目的としている。
また、多胎育児を経験した保護者を対象に、多胎ピアサポーターの養成も行っている。
2022 年 6 月多胎サークル定期開催（田原本町すこやかひろばにて）多胎家庭が交流を図る環境作りを目的として、多胎サークルを開始。多胎ピアサポーターがファシリテーターとなり、育児の情報交換を行っている。悩みの解消や、育児への負担感の軽減をねらいとしている。月に 1 回の定期開催を行っている。

2022 年 6 月香芝市まちづくり提案活動支援事業開始（2023 年 3 月末まで）
地域での多世代交流の場、地域の居場所作りを目的として、香芝市まちづくり提案活動支援事業の一環として令和 4 年度に計8 回のイベントを開催した。多世代の方に子育て支援の現状や課題を伝えることで、地域で子育てを見守る風土作りのきっかけとなることをねらいとしている。

2022 年 10 月香芝市まちづくり提案活動支援追加事業開始（2023 年 3 月末まで）
気軽に相談出来る環境づくりを目的として、無料のオンライン相談「まみーず CHAT」を開始。相談場所へ出向かなくても、自宅から気軽にオンラインを使って相談することで、育児への不安の解消につながることをねらいとしている。

2023 年 7 月河合町子育て世帯訪問支援事業受託
2023 年 8 月学校法人西大和学園白鳳短期大学にて「地域母子保健」特別講義
看護学専攻の学生約 100 名の皆さんに、看護師として栄養士として、そして認定産後ドゥーラとして何をしているか、実際と課題について講義を行う。

2023 年 9 月聖バルナバ助産師学院にて「地域母子保健」特別講義を行う。
2023 年 12 月法人手続きが完了し、「特定非営利活動法人子育て家庭保育看護協会」設立。
孤立している家庭や子供を見逃さず、より包括的な支援を行い、積極的な活動を進めていくためには、行政・医療機関・教育機関との連携が重要であることから、法人格を取得。現代の多種多様な課題を抱える子育て家庭が、よりよい子育て環境の中で育児できる社会になるよう貢献していく。

④活動の成果（活動実績がある場合）⑤活動財源（複数チェック可能）

・居宅訪問型の家庭支援での成果
二人目を出産後の母親からは、支援を受けている間に、上の子と二人の時間を過ごすことが出来たのが良かったという意見や、帝王切開の傷が痛み家事が大変だったが支援を受けて負担が軽くなったという意見があった。悩みの解消や育児負担の軽減といった成果があった。
・多胎サークルでの成果
多胎家庭は、母親一人での外出が困難な為、家に引きこもりがちな家庭も多いが、サークル活動をきっかけに外出してみようと前向きな気持ちになれたという意見があった。また、同じ多胎育児の保護者同士で育児の悩みを相談することができ、良い機会だったという意見があった。多胎家庭が集える環境を整備することで、育児への悩みの解消などの成果があった。
・香芝市まちづくり提案活動支援追加事業での成果
親子で参加した保護者から、普段は仕事で子どもと一緒に料理をしたり工作をしたりする余裕がないので、よい機会となったという意見があった。地域の居場所づくりを行うことで、多世代が交流する場を提供することができ、また、親子間ではコミュニケーションが深まるなどの成果があった。
□文部科学省補助事業（事業名：）□文部科学省委託事業（事業名：）☑厚生労働省事業（事業名：産後ケア事業アウトリーチ型）☑地方公共団体単独事業として実施□特段の予算措置はない（自主的に活動を実施）☑その他の支援により活動を実施（近畿ろうきん NPO アワード）
特別出張所内にある、6か所のボランティアコーナーから日々の様子を綴ります。

ボランティアコーナー
Vol.61

2/20（月）若松町ボランティアコーナー

ここにもあります！使用済切手・ベルマーク回収
ボランティアコーナーではボランティア活動の一環として、使用済切手とベルマークを回収しています
若松町ボランティア
コーナーでは、窓口に向かって右側手前に回収箱を設置しています。
右の白い箱：使用済切手
左の赤い箱：ベルマーク

使用済切手は、新宿社協の切手整理ボランティア(※)の方に整理いただいた後、日本キリスト教海外医療協力会（JOCS）へ寄贈します。JOCSを通じてアジアやアフリカの保健医療の支援活動に活用されます。
※切手整理ボランティア・・・使用済切手を、 指定の大きさに切りそろえて、仕分けをするボランティア活動。

ベルマークは地域の学校へお渡しし、学校の備品購入などへとつながっています。先日は児童が使用するフラフープを購入されたそうです。
若松町ボランティアコーナー
では地域活動に関する情報も発信しています。切手やベルマークのご寄附の際はボランティアコーナーをぜひご活用ください♪

令和５年4月1日より若松町ボラン
ティアコーナーの電話番号が変更になります。
（新）０３－５２７３－３５４８※3月31日までは現在の番号（０３ー６３８０－２２０４）をご利用ください。

次回の担当は落合第二ボランティアコーナーです
第24回 カリフォルニア・レーズン
ベーカリー新製品開発コンテスト

インストア・リテールベーカリー製品部門

カリフォルニア・レーズン大賞／消費者推薦賞

ココナッツレーズン（株)アンデルセン

材料
本捏配合
（%）

強力粉
薄力粉
生イースト
吸水
塩
上白糖
脱脂粉乳
全卵
ロールイン油脂(マーガリン)
ココナッツファイン(1枚生地あたり)

仕上げ(1個当たり)ピスタチオ
ラムレーズン

ココナッツレーズン漬け（%）
カリフォルニア・レーズン
ココナッツリキュール

工程
60
40
743
0.6
82
178022g

パッションフルーツマジパン
（%）
マジパン
マーガリン
グラニュー糖パッションフルーツピューレ

ラムレーズン（%）

カリフォルニア・レーズン
ダークラム酒シュガーグラス（%）
粉糖
水
ダークラム酒

ミキシング

L5分

捏上温度

8℃
冷凍庫で一度固めて、冷蔵庫で一晩寝かす

折り込み

2つ折り×1回、3つ折り×1回の6層にする
一度冷凍庫で固めてから冷蔵庫に戻す
生地を1.8mm厚までのばす分割/成形

1)

生地を15cm×38cmに切り分け(約285g)、3枚使用する

2)

1枚目生地にパッションフルーツマジパン(60g)を塗り、ココナッツレーズン(250g)を全面に敷き詰め、その上にココナッツファイン(20g)を全面に散らす

3)

1粒
2粒
10010157.56
1.2
110010010045

パッションフルーツ・ナパージュ
（%）
水
上白糖
パッションフルーツピューレ
ゼラチン

本捏

2枚目生地にもパッションフルーツマジパン(60g)を塗り、キャラメルレーズンウォルナッツ(150g)を散らす

キャラメルレーズンウォルナッツ
（%）
ココナッツレーズン
クルミナゲット
グラニュー糖水バター

近藤 聡 氏6040534)

2枚目生地を1枚目生地の上に重ねて、3枚目生地をその上に重ねて押さえる

5)

3枚重ねて18層にして、冷凍庫で少し固める

6)

端を少し落として、14cm×2cmの生地重量75gにカットする

7)

S字になるように成形してアルミケースに入れる

ホイロ条件/時間 32℃/75%、40分
焼成温度/時間

上火：215℃/下火：215℃、14分

焼成後処理

パッションフルーツ・ナパージュを塗る

仕上げ

1)

4cm幅の型紙をのせ粉糖を振る

2) シュガーグラスをポイント付けしてローストしたピスタチオ4等分を飾る
3) ラムレーズンをシュガーグラスでコーティングして2粒のせる

ココ ナッツレ ー ズ ン 漬 け

1. カリフォルニア・レーズンにココナッツリキュールを混ぜて、一晩漬ける

キャラメ ルレ ー ズ ンウォル ナッツ

１. グラニュー糖に水を加え火にかける

２. カラメル化したら、レーズンとクルミを入れて和える

3. レーズンとクルミにキャラメルが馴染んだらバターを入れる
4. アルミ板に平らに広げて冷やし、固まったらほぐす

パッションフ ル ー ツ マ ジ パ ン

１. マジパンを柔らかくしておき、マーガリンを1/3混ぜる

２. 均一に混ざり、ペースト状になったら、残りのマーガリンを入れ混ぜる

100
7100
162

3. グラニュー糖を入れ混ぜる

4. パッションフルーツピューレを入れ混ぜる

パッションフ ル ー ツ・ナ パ ー ジュ

１. 上白糖とゼラチンを混ぜる

２. 水とパッションフルーツピューレを入れて火にかけて沸々してきたら終了

カリフォルニア･レーズン協会
個人情報の取り扱いについて「当社（店）の個人情報保護宣言」は、当社（店）のホームページ（http://canet-k.com）又は当社（店）営業所（事務所）に おける掲示若しくは備え置きにより公表しています。 当社はお客様（契約者または申込者及び、連帯保証人または連帯保証人予定者）（以下同じ）の当社（店）への借入申込に関し、当社（店）が取得するお客様の個人情報が下記の各条項のとおり取り扱います。
第 1 条 個人情報の個人信用情報機関への提供、登録、使用について本申込に係る個人情報の提供、登録、使用に関する同意内容は以下の通りです。
１.【個人情報の利用】
当社は、当社の加盟する信用情報機関（以下「加盟先機関」と言う）及び加盟先機関と提供する信用情報機関（以下「提携先機関」と言う）に申込者の個人情報が登録されている場合には、当該個人情報の提供を受け、返済または支払能力を調査する目的のみに利用します。
２.【申込情報の信用情報機関への提供】
当社は、申込者に係る本申込に基づく個人情報（本人を特定する情報（氏名、生年月日、性別、住所、電話番号、勤務先、勤務先電話番号、運転免許証、運転免許経歴書等の記号番号等）、並びに申込日及び申込商品種別等の情報。以下「申込情報」と言う）、契約内容に関する情報（契約の種類、契約日、貸付日、契約金額、貸付金額等）、返済状況に関する情報（入金日、入金予定日、残高金額、完済日、延滞、延滞解消等）を加盟先機関に提供します。
３.【申込情報の登録】
加盟先機関は、当該申込情報を申込日から６ヶ月以内の期間登録します。
また、加盟先機関は当該個人情報の内、本人を特定するための情報については契約内容、返済状況または取引事実に関する情報のいづれかが登録されている期間、契約内容、返済状況及び取引事実に関する情報については契約継続中及び契約終了後５年以内（ただし、債権譲渡の事実に係る情報については当該事実の発生日から1 年以内）登録します。
４.【申込情報の他会員への提供】
加盟先機関は、当該申込情報を、加盟会員及び提携先機関の加盟会員に提供します。加盟先機関及び提携先機
関の加盟会員は、当該申込情報及び個人情報を、返済または支払能力を調査する目的のみに利用します。
５.【開示等の手続き】
申込者は、加盟先機関に登録されている個人情報に係る開示請求または当該個人情報に誤りがある場合の訂正、削除等の申立を、加盟先機関が定める手続き及び方法によって行うことができます。
６.【当社が加盟する信用情報機関及び当該機関が提供する信用情報機関】
当社が加盟する信用情報機関及び当該機関が提携する信用情報機関の名称及び連絡先は以下の通りです。
（当社が加盟する信用情報機関）
株式会社日本信用情報機構 ＴＥＬ0570-055-955 https://www.jicc.co.jp/（当社が加盟する信用情報機関が提携する信用情報機関）
全国銀行個人信用情報センター ＴＥＬ03-3214-5020 https://www.zenginkyo.or.jp/pcic/
株式会社シー・アイ・シー ＴＥＬ0120-810-414 https://www.cic.co.jp/
第２条 個人情報の利用目的について当社は、申込人の個人情報について次の利用目的の範囲内で適正に利用いたします。
１. 返済能力調査のため
２. ⑴当社の与信並びに与信後の権利の保存、管理、変更及び権利行使のため⑵申込者（契約者）の本籍地に関する情報については、債務者確認及び所在確認のため
３、当社と申込人の取引及び交渉経過その他の事実に関する記録保存のため
４、当社の与信後の権利に関する債権譲渡等の処分及び担保差入れその他の取引のため
５、当社の与信に係る商品及びサービスのご案内のため
６、当社内部における市場調査及び分析並びに金融商品及びサービスの研究及び開発のため

第３条 個人情報の第三者への提供について
当社は、以下の範囲内で個人データを第三者に提供することがあります。
１.提供する第三者の範囲
当社有価証券報告書に記載されている子会社及び公表している提供先(注２)２.第三者に提供される情報の内容
申込人の申込内容(申込日・申込商品種別等の申込事実情報、申込人の個人情報の氏名・生年月日・住所・電話番号・勤務先名・勤務先住所等の本人特定情報、収入・支出、資産・負債、職歴等の与信に関する情報及び交渉経過等の客観的事実情報)及び本人確認書類情報(本籍地情報を含みます。)
３.利用する者の利用目的
上記２条に記載の各目的(この場合において、上記目的中「当社」とあるのは、「提供する第三者」と読み替えます。)
第４条 金融商品等及びサービスのご案内について当社は、申込人の個人情報について、下記目的でも適正にご利用いたします。ただし、申込者が当社からの下記金融商品等及びサービスのご案内を希望されない場合は、次の場合を除き、当社からのご案内をいたしません。
ア 第２条第 5 号のご案内を行うとき
イ 申込人が当社にアクセスをされた機会に金融商品及びサービスのご案内を行うとき(目的)当社並びに当社の有価証券報告書に記載されている子会社及び公表している提携会社(注２)が現在又は将来取り扱う預金、ローン、投資信託、保険・共済、株式・債券等販売、デリバティブ取引、商品ファンド、オプション取引、クレジットカード等の金融商品(以下総称して「金融商品等」といいます。)及びサービスを申込者及び保証人予定者にご案内するため(注２)「当社の有価証券報告書に記載されている子会社及び公表している提供先」、「提携会社」並びに「金融商品」等については該当がある場合には、当社のホームページで公表致しております。
株式会社キャネット
☑ 上記個人情報の取扱いに同意致します。
車いす・ベビーカーをご利用のお客様へのおすすめルート■西武バス「大泉学園駅北口」をご利用の場合No

写真説明

１

西武バス「大泉学園駅北口（降車専用）」バス停で下車したら、横断歩道に向かって進みます。
道をはさんだ向かいのビルがゆめりあホールが入る「ゆめりあ１」になります。
※１階に三井住友銀行とSMBC日興証券があります。

２

横断歩道を渡り、左に曲がります。
三井住友銀行を右手に見ながら直進します。

３「ゆめりあ１」の表示がある入口からビルに入ります。

４

入口左手にエレベーターホールがあります。

エレベーターで各階までお越しください。

５

５階＝ゆめりあホール事務室（受付）
６階＝ゆめりあホール入口
７階＝ゆめりあギャラリー※６階、７階は催し物開催時間にあわせて運転しています。エレベーターが止まらない場合は、５階事務室（受付）までお越しください。
2023.5月の健康情報お役にたてるでしょうか？ベネッセHPを参考にしています。

「正しい立ち方」
で立つための筋肉が鍛えらる！！
自分の足で立ち、自分の足で歩くためのレッスン
耳の後ろから肩を通りくるぶしまでが一直線立つだけで疲れる・・・
立つだけで疲れる・・・
長時間立っていられな
長時間立っていられないい肩の力を抜く下腹部に力を入れる

大臀筋を意識して肛門を締める

正しい姿勢

これだけで曲がっていた背中や膝が伸び、後ろに落ち込んでいた腰が持ち上がります。
背中が伸びれば胸もまっすぐになり、アゴも引けます。
個 人 のお 客 様 限 定

あ な た の 資 産 を 賢 く 運 用

投資信託セット型定期貯金

投信プラス
2023/

©よりぞう

3/1●〜
水

投信プラス

投資信託

投資信託商品と定期貯金 のお 申し込 みで特別金利を定期貯金金利に適用いたします!
定期貯金 店頭金利 に+3.0%
年対象ファンド

お預 入 期 間

投信プラス

ライフプランやニーズにあわせた商品ラインナップをご用意
ラインナップはこちらから

お 申込 金 額

10 万円以上

投資信託のお 申し込み

定期貯金

＋年 3.0 %金利上乗せ

3ヵ月（自動継続）

お預 入 限 度 額

投資信託申込額まで

詳しくは 裏面をご 覧ください▼

金利上乗せ

ご 利用いただける方
投資信託を10 万円以上 お申し込 みをいただいた個人 のお 客さまについては 定期貯金を同額までお申し込 みいただけます 。

対象商品
投資信託
対象ファンド

お申込金額

当組合取扱投資信託商品（ホームページをご覧ください：右 の QRコードからアクセスできます）※投信 つみたてサービスおよびつみたてNISAでの 購入は対象外といたします。

10 万円以上○ NISA 口座での買付も可能です。
○投資信託 は 預貯金ではなく、元本・利回りが 保証されている商品ではありません 。
また、所定 の 手数料 がその 他かかります。
※下記に投資信託に関 する注意事項を記載しています。必 ずお 読 みいただき、ご 確認くださいますようお 願いいたします。
※インターネットからのお申込 みは 適用外となります 。

投信プラス
対象商品

スーパー 定期貯金

お預入期間3ヵ月（自動継続）適用金利

店頭金利 + 年 3 . 0 %を適用いたします○預 入方法 ／一括預入（原則総合口座セット）○預入金額／１万円以上

その 他

投資信託 のお申込金額を上限といたします。

○自動継続後 は 、原則として自動継続時 のスーパー 定期貯金 3カ月ものの 店頭表示金利を当該満期日まで適用いたします（自動継続後は年 3 . 0 %の上乗せを適用いたしません）。
※満期日前に解約する場合は、当 JA 指定 の 中途解約利率 が 適用されます。
※利息に対して20 . 315 %（国税 15 ％、地方税 5 ％、復興特別所得税 0 . 315 ％）が 分離課税となります。
※引換券 の 有効期限は投信申込日より3カ月間となります。

〈NISA（少額投資非課税制度）に関してご留意いただきたい事項〉●NISA口座や課税口座の開設に関する最終的な判断は、お客さまご自身で行っていただきますようお願いします。●当資料は、信頼できると考えられる情報に基づいて作成していますが、内容の正確性や完全性を保証するものではありません。●当資料は、令和5年3月1日時点で公布されている税法等に基づいて作成していますが、今後の税制改正等により、当資料の記載事項と内容が変わる可能性があります。●具体的な税法上の取り扱い等につきましては、税理士や税務署等にご相談ください。●基準経過日における氏名・住所の確認が必要になります。
〈投資信託に関してご留意いただきたい事項〉●投資信託は預貯金とは異なり、元本の保証はありません。●投資信託は預金保険・貯金保険の対象ではありません。●JAバンク*が取り扱う投資信託は、投資者保護基金の対象ではありません。●JAバンクは投資信託の販売会社であり、投資信託の設定・運用は投資信託会社が行います。●投資信託は国内外の有価証券等で運用されるため、信託財産に組み入れられた株式・債券・REIT等の値動きや為替変動に伴うリスクがあります。このため、投資信託資産の価値が投資元本を下回るリスク等は、投資信託の購入者に帰属します。詳しくは、契約締結前交付書面、投資信託説明書(交付目論見書)でご確認ください。●投資信託の運用による利益および損失は、投資信託の購入者に帰属します。●一部の投資信託には、特定日にしか換金できないものがあります。●投資信託の購入から換金・償還までの間に、直接または間接的にご負担いただく代表的な費用等には次のものがあります。購入時:購入時手数料がかかるファンドがあります。運用期間中:運用管理費用(信託報酬・管理報酬等)が日々信託財産から 差し引かれます。換金時：信託財産留保額がかかるファンドがあります。また、外貨に両替して購入・換金するファンドには、上記の各種手数料等とは別に為替手数料がかかります。なお、これらの手数料 等はファンド・購入金額等により異なるため、具体的な金額・計算方法を記載することができません。各投資信託の手数料等の詳細は契約締結前交付書面、投資信託説明書(交付目論見書)でご確認ください。●お申込みにあたっては、契約締結前交付書面、投資信託説明書(交付目論見書) を十分お読みいただき、内※お客さまと取引のある農業協同組合および当該農業協同組合が所在する都道府県の信用農業協同組合連合会ならびに農林中央金庫を含めてJAバンク会員といいます。
容をご確認のうえ、ご自身でご判断ください。

お 問い合 わせは JA 福島さくら 投資信託取扱店舗 または 、お 近くの JA 窓口 へお 問い合 わせください。
●田村総合支店

024 - 955 - 2501

●滝根支店

0247 - 78 - 3311

●小川支店

0246 - 83 - 1121

●富久山支店

024 - 932 - 1041

●大越支店0247 - 79 - 3131

●三和支店

0246 - 86 - 2121

●安積総合支店

024 - 945 - 1910

●小野支店

0247 - 72 - 3161

●久之浜支店

0246 - 82 - 2121

●郡山総合支店

024 - 933 - 4876

●都路支店

0247 - 75 - 2222

●いわき菊田支店

0246 - 63 - 2462

●大槻総合支店

024 - 951 - 1860

●常葉支店

0247 - 77 - 2244

●勿来支店

0246 - 65 - 3191

●逢瀬片平総合支店

024 - 951 - 1520

●飯野支店

0246 - 24 - 1094

●泉支店

0246 - 56 - 4111

●湖南東総合支店

024 - 982 - 2229

●草野支店

0246 - 34 - 2034

●常磐支店

0246 - 43 - 2876

●船引支店

0247 - 82 - 2931

●平窪支店

0246 - 23 - 4697

●富岡支店

0240 - 22 - 3131

●三春支店

0247 - 62 - 2133

●好間支店

0246 - 36 - 2711

●浪江支店

0240 - 34 - 2121

〈商号〉福島さくら農業協同組合〈登録金融機関〉東北財務局長（登金）第 85 号

※上記以外 の 店舗では、投資信託取扱店舗 へ 取次いたします。

2 0 23 年 3 月 1 日現在
レジデントの⽣活・臨床研修について
2021年7⽉11(⽇)
筑波⼤学附属病院内分泌代謝・糖尿病内科
医局説明会

糖尿病治療薬、デバイスなどの進歩→個々の患者さんに合った治療が可能に

内分泌疾患u 診断・治療の進歩

u 外科治療を要する疾患⇒消化器外科、脳神経外科、泌尿器外科、乳腺甲状腺内分泌外科、放射線科などとの綿密な連携

病棟診療

病棟診療体制u 主に卒後1〜3年⽬︓受持ち医（2〜4名程度）
u 主に卒後4〜7年⽬︓副主治医（3〜4名程度 現在は6名）
u スタッフの先⽣︓主治医
u 糖尿病、内分泌を問わず幅広く症例を担当

主治医/副主治医/受持ち医によるチーム診療
チーム内/回診でのディスカッション⇒病態の評価、診断、治療⼊院症例
u 茨城県全地域からの紹介⇒⼀般的な疾患から難治疾患まで幅広い症例

u 糖尿病

u 2型糖尿病が中⼼、1型糖尿病、⼆次性糖尿病（肝疾患/膵疾患/内分泌疾患)、妊娠糖尿病・糖尿病合併妊娠などu 内分泌疾患

u 下垂体/甲状腺/副甲状腺/膵臓/副腎疾患など多彩

u 負荷試験、内科的治療、静脈サンプリング検査が中⼼u ⾼⾎圧症、脂質異常症、痛⾵、肥満症、メタボリックシンド

ローム

⼊院の内訳u 1週間あたり10名前後
u 年間⼊院患者は456名（2018/1/1〜12/31）

とある週の⼊院患者
u 11⼈⼊院（通常通りか少し多めかなという印象）→中持3-5⼈程度で割る

u 2型糖尿病

通常の教育⼊院（初回教育 or コントロール悪化）

u 2型糖尿病

術前⾎糖コントロール⼊院

u 1型糖尿病ケトーシス

6⼈

1⼈

1⼈

u 原発性アルドステロン症疑い 負荷試験診断⽬的 1⼈
u 原発性アルドステロン症 副腎静脈サンプリング(放射線診断科が施⾏) 1⼈
u 下垂体機能低下症

負荷試験診断⽬的 1⼈

u 副腎腫瘍ホルモン評価

1⼈たまに⼊ってくる患者
u 緊急⼊院（⽉数⼈くらいOn call医がみる）︓
u DKA・HHS・糖尿病シックデイ 、重症低⾎糖、甲状腺クリーゼ、副腎不全シックデイ、電解質異常など
u バイタル異常がありICU⼊院の場合は救急科主科で併診する場合が多い
u 定時⼊院︓u Cushing症候群、褐⾊細胞腫、先端巨⼤症等の診断⽬的
u 1型糖尿病インスリンポンプ導⼊、糖尿病合併妊娠
u インスリノーマ、カルシウム・リン代謝異常 etc…

オンコール/併診対応
u 他科⼊院中の患者さんの診断/治療依頼
u ⾎糖コントロール― 周術期管理/ステロイド糖尿病など
u 内分泌疾患の診断・治療・周術期管理ー下垂体/甲状腺/副腎疾患など
u 電解質異常u 1⼈あたり5〜15名程度担当

教授回診
u 毎週⽔曜u ⼊院症例の検討
u 負荷試験の結果報告など

u 各プロブレムに対する細かなディスカッション→⼤変ですが⾮常に勉強になります糖尿病教室u ⼊院/外来患者さん対象の講義（30〜60分/回）

u レジデントはシックデイ・合併症を担当
コロナ禍のため現在はビデオ講義のみ

外来診療

関連病院での外来（外勤）u 卒後4年⽬〜、週1回半⽇〜1⽇程度
u いちはら病院、霞ヶ浦医療センター、⿓ケ崎済⽣会病院、みほクリニックなど

u 糖尿病含めた⽣活習慣病のフォローアップや甲状腺中⼼u 病院によっては内分泌疾患の診断治療依頼も

⼤学での外来
u 卒後4年⽬〜週1回（午後が多い）
u 初診外来u⾎糖コントロール、内分泌疾患の診断治療依頼など
u甲状腺疾患も多い
u 再診外来u主診/併診患者さんの退院後フォローアップが中⼼他科と⽐較した内分泌代謝内科臨床の特徴（私⾒）u 専⾨診療はもちろん、他領域のプロブレムも放置することなく評価（全部⾃分達でやるわけではなく、適切に他科と連携）

u ⼿術のような派⼿さはないが改善している患者の予後は⼤きい
u 予防医療の要素が強く、患者さんは元気な⼈が多い
u 他の診療科から頼られることも、頼ることも多い
u 薬剤だけでなく、患者の⽣活を考慮した治療調整が必要（栄養⼠や看護師などの⼿助けを借りて診療）各種カンファレンス

臨床カンファレンス
u ⽉1〜2回、毎週⽉曜
u 稀少症例、診断に難渋した症例などの検討会

u 論⽂検索、指導医の指導などを経て発表
u カンファレンス症例を学会発表することも下垂体カンファレンス
u 2016年下半期〜⽉1回程度、不定期
u 脳神経外科の先⽣と合同でu 外科から︓下垂体疾患の術前後の症例提⽰
u 内科から︓負荷試験結果の報告など⇒下垂体疾患診療でのスムーズな連携糖尿病カンファレンス
u 毎週⽔曜午後
u 多職種で（医師、看護師、理学療法⼠、管理栄養⼠など）
u 患者さんの⼼理状態や理解度、社会的要因を踏まえ、退院後の治療・⽣活を⾒据えたディスカッション

1週間の主な予定（個別に異なる部分あり）
⽉⽕

⽔

⽊

⾦

⼟

OnCall

OnCall
回診

回診
病棟業務
各種業務
オンコール対応など
回診
臨床カンファ/レク
チャー
OnCall

教授回診
準備⽇

教授回診

病棟業務
オンコー
ル対応など
糖尿病
カンファ

外勤

各種業務

回診

⼤学外来

病棟業務
下垂体カンファ(⽉1)

OnCall

休⽇回診OnCall休⽇についてu オンコールありの休⽇は⽉3-4⽇
u 完全なオフは⽉4-5⽇
u 休み希望を出すことは可能

市中病院での研修
u ⼊院は糖尿病が中⼼u 外来・救急外来への⽐重が重め
u ⽔⼾協同病院

u 茨城県⽴中央病院（笠間市）

その他の活動学会発表
u ⽇本糖尿病学会
u 学術総会

u 関東地⽅会

u ⽇本内分泌学会
u 学術総会

u 臨床内分泌代謝Update
u 関東地⽅会

u ⽇本動脈硬化学会など

世界糖尿病デー

是⾮お待ちしています︕︕
土木の日バスツアー「熊本の土木工事現場見学会」参加者募集
主催 「土木の日」熊本実行委員会
開催日： 令和 4 年 11 月 6 日（日）9:00 ～ 16:00 （ 受付開始 8：30 ～ ）集合場所 ： 熊本県庁正門（時計台付近） ＊自家用車は県庁正門側の南側立体駐車場利用可
目

的： 次世代を担う子供たちに「土木」に関心を持っていただくため、「自然災害と土木」をテーマに、①立野ダム建設工事 ～ ②新阿蘇大橋 ～ ③阿蘇草原保全活動センター(環境学習）～昼食（阿蘇草原保全活動センター）～④滝室坂トンネル建設工事 ～ ⑤国道
57 号北側復旧ルートを見学します。と内容

参加費： 無料（バス借上代、資料代、障害保険代は主催者が負担します。）
弁当、飲み物は各自持参となります。

対： 小学生（保護者同伴）、中学生、高校生、大学生

象

募集定員 ： 定員 50 名（申込み多数の場合は先着順とします）
応募方法 ： Ｅメール（またはハガキ）で「郵便番号・住所・氏名(ふりがな)・年齢・電話番号｣を明記の上、下記宛に送付してください。
※家族での参加の場合は、参加希望者全員を記入（代表者を明示）してください。
※電話番号は、昼間連絡が取れる番号を記載してください。
記（Ｅメール）dobokunohi_tour-2022@yahoo.co.jp ※アンダーバー（ _ ）とハイフン（－）にご注意ください。
（ハガキ） 〒861-2101 熊本市東区桜木 4 丁目 1 番 58 号
旭測量設計株式会社 内「土木の日」熊本実行委員会・熊本県技術士会 山本茂雄あて※問合せ先

熊本県技術士会 山本茂雄 TEL096-368-3074（旭測量設計株式会社）

応募期間： 令和 4 年 10 月 3 日～10 月 21 日（「はがき」の場合は、当日消印有効）
参加決定者へは「E メール（はがきでの応募の場合は「はがき」）」でご連絡します。

その他： コロナウイルス感染状況ならびに応募者少数の場合、中止することがあります。
上記内容については、次のホームページにも掲載しています。
〇「土木の日実行委員会」 http://www.dobokunohi-kumamoto.com/〇「熊本県技術士会」
https://engineers-kumamoto.jpn.org/main/

立野ダム建設工事

新阿蘇大橋
同意書

健康保険法に基づく傷病手当金の支給決定を行うにあたり、大阪瓦斯健康保険組合が関係機関に対し、私自身の保険給付の記録、資格記録、療養の給付記録、診療に関する照会を行うことに同意いたします。

＊関係機関とは、当健康保険組合加入前の保険者、日本年金機構、及び受診していた医療機関等を指します。
また、照会が複数となる場合は、本同意書の写しも有効とさせていただきます。

年月

〒日－

住所
被保険者氏名㊞
ＳＡＪ２４競第２９２号
平成２３年１２月
各加盟団体アルペン担当者

８日様
財団法人 全日本スキー連盟
アルペン部長 片桐幹雄

２０１１－２０１２
韓国・ＦＥＣレースのエントリーについて標記の件につきまして、参加希望がある場合は下記の通りエントリーの手続を行ってください。
１．大会日程（中国）
クオータ
期日

場 所

カテゴリー

2012 年１月 9 日・10 日

Jisan

FEC

2011 年 1 月 12 日・13 日

Yongpyong

FEC

2011 年 1 月 17 日

Yongpyong

FEC

2011 年 1 月 18 日

Yongpyong

FEC

2011 年 1 月 19 日

Yongpyong

FEC

種目

男女
SL×２
男女
GS×２
男女
SC
男女
GS
男女SL

男子女子

３０

３０

３０

３０

３０

３０３０３０３０３０※大会日程については変更になることもありますので、事前にＦＩＳホームページで確認してください。

２．エントリー締め切り平成２３年１２月１６日（金）海外ＦＩＳレースの申請は、本来２週間前締め切りですが、クオータ調整等の関係で上記の通りとします。エントリー締め切り後クオータの調整を行い各加盟団体にエントリーリストを送付します。
３．申込方法①添付のエントリーフォームに書式に必要事項を記入してメールで送付してください。
FIS コード番号等、必要事項を記載していない場合は受け付けません。
②エントリーは各県連・学連毎に行ってください。メーカーチーム・個人での申し込みは受け付けません。

③申込み締め切り後の追加エントリーや変更は受け付けませんのでご注意ください。
４．申込先
ＳＡＪ強化委員会

庄司

優

メールアドレスmasaru@carrot.ocn.ne.jp

５．クオータの調整①SAJ23 競第 687 号で各県連に通知した基準に沿ってエントリー選手を決定し各県連に通知します。
②ランキング下位の選手は、クオータからもれる可能性がありますのでご了承ください。
③参加を希望する選手は「海外ＦＩＳ公認競技大会参加許可申請書」と「国際ライセンスＦＩＳライセンス）発行申込書」を、加盟団体（県連・学連）を通じてＳＡＪに提出し、ライセンスは必ず現地に携行してください。携行していない場合は参加できません。
ＳＡＪ23 競第 687 号
・

当該年度のＳＡＪ会員登録、ＳＡＪ／ＦＩＳ競技者登録を完了。

・

競技種目別の許可基準（別紙参照）を満たす。

・

所定の手続きにより、加盟団体経由で申請する。

・

大会クォータをオーバーした場合、次のエントリー優先順位に同意する：
1. ＳＡＪナショナルチーム遠征メンバー
2. ＳＡＪナショナルチームメンバー
3．ＦＩＳ／ＳＡＪポイントランキング順（当該大会の適用リストによる）

６．その他①宿泊・現地移動等の申し込みについては、帯同するチーム（メーカーや大学等）を通して行ってください。
（別途案内します）②問合せ先
ＳＡＪ強化委員会
メールアドレス

大場順二
obajunji@star.odn.ne,jp

以上エントリーリスト作成について
参加希望者は、添付のエントリー書式に必要事項を記入し、メールで申し込みをしてください。

作成の手順
記載はすべて必須です。絶対漏れの無いように打ち込んでください。
必要事項が記載されていない場合は受付しませんのでご注意ください。

１．加盟団体名をプルダウンで選んでください。
（件名のところをクリックするとプルダウンがでます）
２．エントリー責任者名を打ち込んでください。
３．ＰＣアドレスを打ち込んでください。
４．各選手のＦＩＳ登録番号を打ち込んでください。
（氏名・加盟団体・生年が自動的に記載されます）
５．所属団体を打ち込んでください。
６．レース日程の欄に、参加する場合は○、参加しない場合は×を打ち込んでくだい。
各日付の下に、参加者数が自動的に集計されます。
７．ファイルを送信する際は、ファイル名の最後に加盟団体名をつけて送付してください。
（例）23(11)1019COC&FIS 万龍（男子）秋田県
第二回人文知応援大会

大会宣言
２０２２年３月１２日

人類の知的好奇心は、古来、宇宙の真理、自然や生命の摂理を探求すると共に、人間の生き方と社会のあるべき姿を追求してきた。科学‹¹›はその多様な成果の集積であり、文化芸術はその多様な表現の結晶である。これらは「人はどう生きるべきか」という究極の問への回答に導いてくれる。それをわれわれは「人文知」と呼ぶ。これは総体として初めて真の価値をもつもので、分割－例えば文系と理系の分割－したり、その一部（専門知）のみを取り出すことは、本来の価値を大きく減ずることになる。
しかし現代は熾烈なグローバル競争の下で、権力拡大や経済成長の短期的成果を追求する流れが加速し、知識とデータが偏重され、思考とそこから生まれる知恵が軽視され、価値観が揺らいでいる。全体を見ることよりも眼前の目的達成に役立つ手段たるテクノロジーと効率が最優先され、それが社会の隅々に行き渡っている。
先行き不透明な今を乗り切るためには、自然との関係を破壊から共生へ、人類社会を分裂から連帯へ、人々の心を閉塞感から希望へと転換するに必要な価値観の再構築をしなければならない。それには教育と研究の現場に、自由で誠実な「人文知」の探究を促す環境を取り戻し、そこに十分な社会的資源を投入することが急務であることを社会に訴えるものである。
――――――――――――――――
１．自然科学・社会科学・人文科学のすべてを含む【付帯決議】「人文知応援フォーラム」は、ロシアによるウクライナ侵攻とそれがもたらしつつある恐るべき結果が、先人が歴史的に蓄積してきた「人文知」を蔑（ないがし）ろにし、人間の尊厳を著しく傷つけるものであることを深く憂い、世界の心ある市民・組織と連帯して、一日も早く尊厳ある平和が確立されることを希求する。
第９回

歴史

講

演

会

「戦国の城・民衆の危機～関東王国の平和を求めた八王子城主北条氏照～」出版記念
日時

講

演

平成２５年１２月１日（日）１４：００～１６：４０（受付開始１３：３０）◎第１部「のぼうの城と甲斐姫～水攻めはなかった～」
三池純正氏（戦国史研究家、作家）
昨年秋に映画「のぼうの城」で話題になった成田氏の居城・忍城（行田市）の石田三成による「水攻め」が本当にあったのか、そして豊臣秀吉の側室になった甲斐姫の謎についてお話しします。
（休憩 １０分）◎第２部「八王子城と平和空間～平和への請負人・北条氏照～」
中田正光氏（中世城郭研究家）
戦国時代の城は、俗権力が支配する私的空間と、神仏の属性である平和空間を同時に兼ね備えていた。八王子城主の北条氏照は、領民を平和へと導くために、豊臣秀吉の来攻を前にして新都市構想の建設を進めていた様子を自著「戦国の城・民衆の危機～関東王国の平和を求めた八王子城主北条氏照～」をもとにしてお話します。

会場

アクセス

◎第３部「質問コーナー」２人の講師への質問コーナー
八王子市加住市民センター・多目的室（八王子市加住町１－３３８）京王八王子駅のバス停４番乗場、又はＪＲ八王子駅北口のバス停１１番乗場から西東京バスの「戸吹行き（ひよどり山トンネル経由）」に乗車し、バス停「滝山城址下」で下車して、徒歩約５分。（京王八王子駅を毎時０３分、２３分、４３分発。ＪＲ八王子駅北口発は、その２分後。乗車時間は約１８分。運賃３００円。）
ＪＲ拝島駅南口から西東京バスの「杏林大学行き（高月経由）」に乗車し、バス停「滝山城址下」で下車して、徒歩約５分。

ＪＲ福生駅西口から西東京バスの「純心学園行き」または、「富士美術館行き」に乗車し、バス停「滝山城址下」で下車して、徒歩約５分。
受講料５００円（本会正会員は無料）
定員
１１４名
申し込み方法
予約不要（当日先着順、１３時３０分から受付開始）
お問い合わせ電
話 ０９０－４３９０－７８３１（西山）Ｅメール nihojyo@yahoo.co,jp
ホームページ
http://takiyamajo.com （よみがえる滝山城で検索）
主催
ＮＰＯ法人 滝山城跡群・自然と歴史を守る会
後 援 予 定滝山城跡文化協会、八王子市、八王子市教育委員会、東京都西部公園緑地事務所、
道の駅八王子滝山、公益社団法人八王子観光協会、ＮＰＯ法人八王子市民活動協
議会、八王子市川口郷土史研究会
令和６年度税制改正に関する要望
固定資産税の安定的確保(1) 固定資産税は、収入の普遍性・安定性に富む、町村財政における基幹税目であることから、税収が安定的に確保できるよう、制度の根幹を揺るがす見直しは断じて行わないこと。
(2) 令和６年度の評価替えに当たっては、税収が安定的に確保できるようにすること。
(3) 土地の税負担軽減措置等について、税負担の公平性や市町村の基幹税である固定資産税の充実確保の観点から、引き続き検討し所要の見直しを行うこと。
(4) 税負担軽減措置等について、税負担の公平性や市町村の基幹税である固定資産税の充実確保の観点から、引き続き検討し所要の見直しを行うこと。特に、住宅用地特例については、特例割合を縮小するとともに、新築住宅に係る減額措置については、税制上支援すべき住宅への重点化等を検討すること。
(5) 土地・家屋と一体となって生産活動に使われている償却資産に係る固定資産税については、現行制度を堅持すること。
森林環境譲与税の譲与基準の見直し
森林環境譲与税の譲与基準については、森林整備等を着実に進め、山村地域等の再生に一層取り組むことができるよう、対象となる森林や森林面積割合を見直すこと。
物品納入その他 令和4～6年度申請書・添付書類確認表
提出書類
申請書

1 入札参加資格審査申請書

法人 個人
○提出要領

備考

その他

法務局の発行するもの

3ヶ月以内発行のもの

写し可○ 市町村長の発行するもの

3ヶ月以内発行のもの

写し可
写し可

○ 長野県または木曽広域連合の定める様式

2 営業概要添付書類

1 登記事項証明書（商業登記簿謄本）○

住民票または身分証明書
2 印鑑証明書○○ 法人：法務局発行のもの、個人：市町村役場発行のもの

3ヶ月以内発行のもの

使用印鑑届

△

△ 実印以外の印鑑使用の場合（委任状への組み込み可）

3ヶ月以内発行のもの

3 財務諸表○○ 直前営業年度のもの（決算期によっては直近のもの）

4 納税証明書 法人税・消費税及び地方消費税○

納税証明書 申告所得税・消費税及び地方消費税

税務署の発行するもの 未納額がないことの証明(その3の3)可 3ヶ月以内発行のもの

写し可○ 税務署の発行するもの 未納額がないことの証明(その3の2)可 3ヶ月以内発行のもの写し可5 誓約書○○ 実印押印

6 営業許可・認可等の証明書△△ 必要ない場合は省略可

7 代理店等の証明書△△ ない場合は省略可

8 委任状

△

支店または営業所において参加しようとする場合（自社様式可）

注）○印は必ず提出が必要、△印は該当する場合提出が必要であることを示します。
つくば生物ジャーナルⒸ2024 筑波大学生物学類

Tsukuba Journal of Biology (2024) 23, 59

腸内細菌による植物由来生理活性物質の分解に関する研究
山本 一茶（筑波大学 生物学類）

指導教員：小林【背景・目的】
カテキンはフラボノイド化合物の一種であり、緑茶などに多く含まれている。カテキンには抗酸化作用、抗腫瘍作用、抗菌作用などの生理活性があることが知られており、あらゆる疾患の予防に役立っている。経口摂取されたカテキンは、小腸ではほとんど吸収されず、大腸へと運ばれる。運ばれたカテキンは大腸内に生息する腸内細菌によって代謝される。腸内細菌によって産生される代謝産物の一部にも抗酸化作用や認知症予防といった生理活性が認められているものもあるため、カテキンを摂取することでもたらされる健康効果の発揮にはカテキンそのものだけでなく、その腸内細菌由来代謝産物も大きな貢献を果たしている可能性が考えられる。
先行研究により、カテキンは A 細菌によってカテキンの環が開いた C-1 および C-2 へと変換され、その後 B 細菌によりそれぞれ吉草酸やラクトンへと変換されることが明らかになっている。また、当研究室の先行研究により、C-1, C-2 から吉草酸、ラクトンに変換されるまでの経路を解析するとともに、2 つの中間産物（C1-A, C-1-B / C-2-A, C-2-B）を同定している。
そこで私は B 細菌により起こる反応の中でも、C-1-A / C-2-A からそれぞれ C-1-B / C-2-B へ加水分解される反応に着目した。この反応は酵素 X も酵素 Y も触媒可能である。本研究ではこれらの酵素の諸性質解明を目的とした。

達彦（筑波大学 生命環境系）

基質の調製分取したものを LC-MS を用いて分析したところ、目的化合物のみが大きなピークとして見られ、精製することができた。
キネティックパラメーターの測定得られた Km, kcat の値から触媒効率を求めたところ、基質が C1-A のときは酵素 X の方が触媒効率が高かった。一方、基質が C2-A のときは酵素 Y の方が触媒効率が高かった。このことより、腸内では酵素 X が C-1-A を生理的に代謝し、酵素 Y が C-2-A を生理的に代謝していることが示唆された。
今後は酵素 X、酵素 Y の詳細な生化学的解析を行う予定である。

【方法】
酵素精製
目的遺伝子を導入した大腸菌を培養後、細胞破砕を行い、無細胞抽出液を調製した。その後、His trap カラムを用いて目的酵素を精製した。
基質の調製
反応液に C-1 および C-2 と反応に必要な酵素と補酵素を加え、C-1-A および C-2-A を生成した。その後、HPLC を用いて反応液の中から C-1-A および C-2-A のみを分取した。
キネティックパラメーターの測定
さまざまな濃度の基質(C-1-A または C-2-A)と一定量の酵素を反応させることでできる生成物(C-1-B またはC-2-B)をLC-MS で検出し、そこから得られるピーク面積から生成物量を求めた。求めた値から SV plot を作成し、Km, Vmax, kcat 等を算出した。
【結果・考察】酵素精製
SDS-PAGE を行ったところ目的酵素の分子量付近に濃いバンドが見られ、精製に成功した。

59
2021 年 6 月 23 日
岩手銀行長町支店 50 周年事業における企画展の実施について

manorda いわて株式会社は、本年６月に開店 50 周年を迎える岩手銀行長町支店（支店長 照井 貴也）の周年事業に関する企画運営サポートに取り組みましたので、お知らせいたします。
同支店では、50 周年の節目として、様々なステークホルダーのみなさまに対しての感謝の気持ちとともに、岩手における新たな取り組みをお伝えすべく、同支店ロビーにて岩手県における地域活性化プロジェクトをご紹介する展示コーナーを設けることといたしました。
展示コーナーでは、２０２０年度グッドデザイン賞を受賞した、めん羊を活用した産業循環の取り組みのほか、世界に誇る岩手の縫製技術の粋を集めた自社ブランドの開発プロジェクトなどをご紹介する予定としており、岩手県外では初のお披露目となるオール岩手産の羊毛を用いたホームスパンのマントなどの展示も行います。支店スタッフ一同、みなさまのお越しを心よりお待ちしております。
弊社は、地域活性化プロジェクトの企画・立案を通じて、地域社会の課題解決と持続可能な社会の実現に取り組んでまいります。
記

開催場所岩手銀行長町支店 ロビー

宮城県仙台市太白区長町３丁目７−１４■ 展示期間（予定）2021 年 6 月 23 日（水）～ 7 月下旬 ※１カ月程度
展示内容（予定）（１） [いわて羊を未来に生かす i-wool（アイウール）プロジェクト] ～地域における産業循
環の取り組み※岩手銀行赤レンガ館「XMAS MARKET」でお披露目したホームスパンマントを展示
ひとつきつぼ（２） ギフトセット［一坏の蕾み］～岩手県内酒造メーカー2 社と漆事業者とのコラボレーション企画※女性リーダーによる企画で岩手のいいものを集めた素敵な贈り物を開発・販売（３） ［イワテメイドアパレルプロジェクト］～岩手県内縫製業者 6 社による自社ブランド開発プロジェクト※岩手県内の縫製業者が、自社の強みを生かした自社ブランド商品を開発・販売し、高い技術力を発信することを目的としたプロジェクト


本件に関するお問い合わせ先
manorda いわて企画担当：幅下（019-624-8100）
岩手銀行長町支店：柿内、紺野（代表電話 022-247-2151）以上
感染対策に係る様式の提出について
健康確認シート・参加者名簿の提出の流れについて
参加チーム
1 選手、顧問等およびチーム応援関係者(登録外選手・保護者等)が健康確認シートを作成する。
(1)選手および登録外選手は事前にを作成し、感染対策責任者(顧問)に提出する。
(2)顧問は自身の健康観察の結果を記録したもの作成し保管する。
(3)チーム応援関係者は入場前に顧問にを提出する。
2 感染対策責任者(顧問)は参加者名簿を作成する。（参加日ごとに２部ずつ）※選手(エントリー外部員含む)とチーム応援関係者の入場時間が異なりますので、名簿は別けて作成お願いします。
3 チーム受付で、健康確認シート・参加者名簿（２部）を提出する。
※健康確認シートはチェック後、感染対策責任者が保管する。

大会関係者
1 健康確認シートを作成し、受付(1F)にて提出する。
2023年1月30日

2023年 LPガス容器検査講習会 オンデマンド配信
主催：一般社団法人全国高圧ガス容器検査協会

2023年 容器再検査に従事している方々を対象にLPガス容器検査講習会をオンデマンド配信によって開催致します。
内容はLPガス容器再検査及び労働安全衛生法の規制について講習致します。
貴事業所の保安教育の一環として多くの方々のご参加をお待ちしております。

記
1 開催日程等※オンデマンド配信

下記の配信期間中、ご都合の良い時にご視聴いただけます。

令和5年3月2日(木）10時～3月23日(木）17時までの間

2 講習内容講 習 内 容時間

講師

１. ＬＰガス容器再検査について110分

全検協技術委員

２. 労働安全衛生法の新たな規制について30分

笠原幸治

3 受講料
受 講 料

全検協の会員３，０００円

非 会 員

４，０００円

別途 テキスト 容器再検査基準(LPガス編)１冊3,000円を希望する方に販売致します。

※お申込期限 2023年2月1日(水)～2月28日(火)

4 お申し込み方法
全検協ホームページより、講習会詳細案内ページをご覧の上、申し込みください。
なお、FAXでの申し込みも受け付けております。
申込書内容及び入金を確認した後、参加者ごとにオンデマンド配信案内を送付します。

5 お問合せ先一般社団法人全国高圧ガス容器検査協会
TEL 03-3861-3851 FAX 03-3861-3854 E-Mail jimukyoku@zenkenkyo.jp

宛先

一般社団法人全国高圧ガス容器検査協会

ＦＡＸ

０３－３８６１－３８５４

受 講 申 込 書
太線の枠内を記入し、受講料をお支払い願います。
全検協会員の方は3,000円、非会員の方は4,000円です。
尚、テキスト購入希望の方は3,000円を追加してお支払い下さい。

年月日

該当項目に☑を入れてください。

講習の種類

LPガス容器検査講習会(オンデマンド配信)

メールアドレス
受講者氏名
御社名
（〒-）

所在地
TEL:

全検協の会員・非会員 □ 会員()FAX:(□非会員
テキスト購入(容器再検査LP編) □購入する (3,000円） □購入しない
オンデマンド配信期間(3,000円）)(4,000円)

令和5年3月2日(木）10時～3月23日(木)17時までの間※オンデマンド配信案内を送付しますのでE-mailアドレスは必ず記入下さい。

申込方法
申し込み方法

銀行振込先

みずほ銀行 横山町支店
振 ①受講申込票に必要事項を記入
普通預金
込 する。
証 ②受講料を右欄の銀行に振込む。 口座番号：２２３７１６３
明 ＊振込み後は返金できませんの 口座名 ： 一般社団法人
全国高圧ガス容器書 で、ご注意下さい。
検査協会
類 ③振込み明細書等「振込み証明書」
貼 のコピーを左欄に貼る。

問い合わせ
一般社団法人全国高圧ガス容器検査協会〒103-0004
東京都中央区東日本橋2-6-7
TEL : 03-3861-3851
FAX : 03-3861-3854
付 ④本申込を上記宛先にＦＡＸする。 ＊振込み手数料は、受講者負担 URL : http//www.zenkenkyo.jp
でお願いします。
E-mail : jimukyoku
欄@zenkenkyo.jp

この申込みで収集しました個人情報は当協会開催の講習会等の情報提供にのみ使用します。
Vol.1, No.8 (2013年11月1日発行)

News letter
シンポジウムの報告
第２回若手研究者育成シンポジウム～人工光合成と光触媒～
A02 班

八木政行

2020 年のオリンピック・パラリンピック東京開催が決定し、大きな盛り上がりを見せている。東日本大震災からの復興と世界各国への復興支援に対する感謝を示すと同時に、「お・も・て・な・し」に象徴される日本文化を世界に届ける絶好のチャンスでもある。2020 東京五輪の成功を心より祈る次第である。
本大会では、1964 東京五輪の「東洋の魔女」のように、後世に語り継がれる日本人選手の活躍を見たいものである。7 年後の本大会では、現在の中学生・高校生世代の活躍が期待されるため、今後この世代を如何に養成していくかが、各競技の関係協会・委員会の課題になるであろう。
人工光合成の分野でも、次世代を担う若手研究者の養成は重要な課題である。新学術領域の主催により、
9 月 24, 25 日に「第２回若手研究者育成シンポジウム～人工光合成と光触媒～」が新潟大学で開催された。
若手研究者育成シンポジウムは、石谷教授（東京工業大学）のリーダーシップのもと、次世代の人工光合成研究を支える若手研究者、特に 30 歳程に満たない学生、ポスドク、若手スタッフ（under 30 years old, U30）の養成を目指して、第１回シンポジウム（本領域ニュースレター第 1 巻第 4 号参照）が北海道大学で開催され、今回はそれに続く第 2 回目の開催である。東京工業大学石谷研究室と新潟大学八木研究室の学生の発表が主体であったが、今回は、領域に関わる若手研究者に広く周知して公開シンポジウムとして開催された。口頭発表（発表 20 分、質疑応答 10 分）16 件と特別講演 2 件が行われた。口頭発表では、CO2 還元や水の酸化に関する研究成果が紹介され、活発な議論が展開された。特別講演では、「水を電子源とする CO2
光還元反応の実現を目指した半導体と錯体触媒の複合化」と題して、佐藤俊介博士（豊田中央研究所）か文部科学省科学研究費補助金 新学術領域研究
領域略称「人工光合成」領域番号 2406
人工光合成による太陽光エネルギーの物質変換：実用化に向けての異分野融合

ら、人工光合成の最先端である、CO2 光還元反応に関する研究を紹介頂いた。酸化側の n 型半導体と還元側の p 型半導体の選択の重要性をご教授頂いた。松原一喜博士（新潟大）からは、「光で色を操る ～新規マルチカラーフォトクロミズム～」と題して、構造色および局在表面プラズモン共鳴を利用したマルチカラーフォトクロミズムの原理と機構について講演頂いた。
本シンポジウムでは、学生が主体的に討論を展開できるよう、教員はなるべく発言を控えるよう申し合わせた。本質的な議論が展開するよう、ポスドク、博士後期課程学生が時折、方向修正してくれたのは、頼もしい限りであった。学生のモチベーションを更に高めるために、本シンポジウムでは、優れた講演を行った学生に「最優秀発表賞」（副賞：越後の銘酒 新雪物語（製造元新潟大学））と「優秀発表賞」（副賞：図書券）を設けるだけでなく、活発に質問した学生にも「討論敢闘賞」を設けた。このようなやり方が功を奏してか、非常に数多くの質問・コメントが繰り出され、10 分間の討論時間でも足りない場合が多々見られた。「最優秀発表賞」には庄司章紀君（新潟大 D3）、「最優秀発表賞」に中田明伸君（東工大 M2）がそれぞれ受賞した。討論敢闘賞には、佐原 豪君（東工大 D1）、中田明伸（東工大 M2）、米山森彦（新潟大 M2）、高木文彰（新潟大 B4）の 4 名が受賞した。受賞した学生には、これを励みに益々研究に情熱を注いで飛躍してほしい。今回シンポジウムに参加した学生諸君は、今後光化学討論会や錯体討論会などの関係学会で再会するであろうが、交流をさらに深めて一生の友・ライバルとなるよう関係を築いてもらいたいと切に願う。
若手研究者の育成を指向して、「若手の会」と称する組織を設置している学会も多いが、今回のシンポジウムは、比較的少人数で、近い最終研究目標を持つ研究室が主体となって実施された点に特徴があるように思われる。様々な学会の「若手の会」が多様な議論と交流が期待できるのに対し、今回のようなシンポジウムでは、より深い専門的な議論と密な交流が期待できるように思われる。今後、新学術領域内の様々な分野で若手研究者育成シンポジウムが広がり、若手が活性化されることを期待したい。
7 年後の 2020 東京五輪では、様々な競技で現在の中学生・高校生世代から新しいヒーローが誕生するであろう。7 年後には、今回のシンポジウムに参加した学生が 30 代半ばとなる。人工光合成の分野でも新しいヒーローの誕生を期待してやまない。
新学術領域「人工光合成」ニュースレター
第 1 巻・第 8 号（通算第 8 号）平成 25 年 11 月 1 日発行
発行責任者：井上晴夫（首都大学東京 都市環境科学研究科）
編集責任者：八木政行（新潟大学 自然科学系）

http://artificial-photosynthesis.net/
BC タイプ 講習会場・試験会場 スクール形式（2名掛）レイアウト例
椅子60脚）

天井高 2m70cm

固定白板

演台

講師机・椅子スクール形式2名掛 60名（机30本
レイアウトイメージ

通路が狭い為、受付はエレベータ前になります

面積

収容人数141.8m² (42.9坪)

2名掛60名料金に含まれているもの
演台(1) 固定白板(1) 受付机(1本)椅子(1脚)
講師用机(1本) 椅子(1脚) 会議机(30本)会議椅子(60脚)不要な机・椅子は室内残置になります。撤去を希望される場合、設営撤去費￥13,090-にて承ります。
デザインカラーワイヤ
自遊自在 ®＊頑固自在 ®
日本化線株式会社〒 577-0067

東大阪市高井田西 3-9-25
ＴＥＬ 06-6783-2366
ＦＡＸ 06-6783-2360
http：//www.nippoly.com
E-mail:wire.osaka@nippoly.com

日本化線 ( 株 ) が開発販売しているデザインカラーワイヤ「自遊自在」は、心線に柔らかい針金やアルミ線を用いて合成樹脂を被覆した特定造形用カラーワイヤで、業界のシェア約 90％を有している。
同社は同製品を新素材として安定供給しているのに加えて、一般市場に「自遊自在」の普及を促進するため、見て楽しく作って面白いつくり方のテキストも発刊し好評を得ている。また、「自遊自在」は、一般の針金と違い子供や女性でも簡単に曲げたり、ねじったり、巻きつけたりすることが可能。柔らかい素材であることから「自由につくろう」をテーマに手づくりセットや工作キット等を企画。手づくりに対する感覚を広げ、夢のある造形遊びとして全国的に PR 活動を行っている。
また、「頑固自在」はデザイナーやクリエーターからの要望により、「自遊自在」に比べてしっかりとした質感に仕上げ、実用的な作品も製作できる仕様になっている。着色は和風色にこだわり、業界初のマット色を採用

代表取締役社長

笠野輝男した高品位でアーティスティックなマットカラーワイヤである。
カラーワイヤクラフトは汎用性があり、同社は総合企画により常に新しい情報を提案している。ホビーと実用性を兼ねた、デザイン、ディスプレイ、ワイヤアート、花材、教材、日用雑貨、ワイヤ模型、ガーデニング等、手づくりで夢をカタチにできる楽しいニューホビーとして、今後も市場拡大が期待される。

★創 業
1948 年（昭和 23 年）★資本金1,000 万円★従業員20 人★主要営業品目
各種産業用カラーワイヤ★トップシェア製品
造形用カラーワイヤ「自遊自在」、「頑固自在」（90％）

90
2021 年 6 月 21 日
株式会社ヒューマネージ《無料オンラインセミナー開催》
現役産業医による「産業保健の動かし方」／コロナ対策とストレスチェック～ストレスチェックを活用した職場改善施策～
人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する株式会社ヒューマネージ（東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三）と、事業場向け産業保健サービス、医療人材総合サービスを提供する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役：杉田雄二）は、人事総務・労務・健康経営ご担当者様向けの無料セミナーを開催いたします。

心身に不調を抱える社員への対応、新型コロナウイルス感染拡大防止の対応をはじめ、健康経営、ストレスチェック、職場改善の取り組みを効果的におこなうために「産業医」の重要性が高まっています。“労務リスク”を最小化し、法改正に対応し、効果的な施策を実践するために、企業は「産業医」とどう連携すればよいのでしょうか。
セミナーでは、現役産業医として多くの企業で産業保健活動に従事されている産業医科大学 産業衛生教授
浜口 伝博先生に「産業保健の動かし方～コロナ対策とストレスチェック～」の基調講演をいただきます。
あわせて、（株）エムステージのコンサルタントより「ストレスチェックの集団分析を活用した職場環境の改善」、そして今、まさに注目を集めている「職域におけるコロナワクチン接種」についてお伝えします。

【開催概要】
日時：2021 年 6 月 30 日（水）15:00～16:30

開催方法 ：オンライン開催（Zoom）
参加費：無料プログラム：・産業保健の動かし方～コロナ対策とストレスチェック～・ストレスチェックを活用した職場改善施策
・職域におけるコロナワクチン接種に関して

セミナー詳細・お申込みはこちら：
https://hmi.page.link/8Qd32GoVrhNG5WFM7

株式会社エムステージについて;「すべては、持続可能な医療の未来をつくるために」をビジョンに、企業向け産業保健サービス、医療従事者のキャリア支援・医療機関向け採用支援を提供しています。
「産業保健サポートサービス」では、産業医紹介・サポート、産業保健師サービス、ストレスチェック「Co-Labo」、EAP 外部相談窓口、メンタルヘルス・ハラスメント研修の提供等のサービスで、企業の産業保健活動をトータルに支援しています。利用事業場数は 1,700 事業場を突破（2021 年 4 月現在）。働く人の健康に寄与し、予防医療の観点から医療費削減に貢献します。

商 号： 株式会社エムステージ
代表者： 代表取締役 杉田 雄二
設 立： 2003 年 5 月
資本金： 5,000 万円
所在地： 〒141 ｰ 6005 東京都品川区大崎 2-1-1 ThinkPark Tower５階
事業内容： 事業場向け産業保健支援、医療人材総合サービス
URL ： https://www.mstage-corp.jp/

株式会社ヒューマネージについて;
年間 70 万人以上の受検実績のあるストレスチェック『Co-Labo』、組織改善だけでなく人材開発に活用できる新・エンゲージメントサーベイ『Qraft』を中心としたタレントマネジメントソリューション事業、シェア第 1 位*1 の採用管理システム『i-web』及び RPO®（採用プロセスアウトソーシング）サービスを中心とした採用ソリューション事業、シェア第 3 位*2 の適性検査『TG-WEB』を中心とした適性アセスメント事業を通じて、4,300 社以上の人材の“採用”から“活躍”までを支援。IT サービスマネジメントシステムの国際規格 ISO20000、情報セキュリティマ
ネジメントシステムの国際規格 ISO27001、品質マネジメントシステムの国際規格 ISO9001 認証取得。健康経営優良法人 2019、同 2020、同 2021（2019 年、2020 年は大規模法人部門（ホワイト 500））認定。
*1 「就職希望企業ランキング」（2010 卒～2016 卒 日本経済新聞社、2017 卒～2022 卒ディスコ調べ）上位 130 社（2016 卒～2019 卒はランキングが 100 位までしか発表されていないため上位 100 社）における採用管理システム（有償ツール）のシェア（ヒューマネージ調査）*2 「キャリタス 就職希望企業ランキング」（2021 年 4 月、ディスコ調べ）における適性検査のシェア（ヒューマネージ調査）

商 号： 株式会社ヒューマネージ
代表者： 代表取締役社長 齋藤 亮三
設 立： 2004 年 12 月（創業 1988 年 11 月）
資本金： 50 百万円
所在地： 東京都千代田区平河町 2 丁目 16 番 1 号 平河町森タワー11 階
事業内容： 採用ソリューション事業、適性アセスメント事業、タレントマネジメントソリューション事業
URL ：https://www.humanage.co.jp/

本件に関するお問い合わせ株式会社ヒューマネージ
経営企画本部 広報グループ 担当：山口
e-mail ：contact@humanage.co.jp
tel ：03-5212-7170 fax ：03-5212-7180

以上
特殊コンクリート機械

特殊コンクリート機械

special concrete expartmachines

コンクリート目粗し、ハツリ機械

WJ（ウォータージェットシステム）施工方法のご提案
ウォータージェットシステム
特長

現在、コンクリート構造物においては多くの問題が顕在化してきています。その問題はコンクリートが老朽化した場合だけではなく、比較的新しい構造物においても使用材料や施工方法が原因となって発生しているものです。その中でも橋梁、トンネルやボックスカルバート等のコンクリート構造物においては、コンクリートの劣化に伴う躯体の剥離、剥落が発生しており、この劣化により様々な問題が生じています。
在来方法では、コンクリート構造物の劣化部の除去は、電動ピックまたはブレーカーのような衝撃によりハツリ作業を行ないます。その結果として、コンクリート躯体にマイクロラックが発生したり、ハツリ面にコンクリート粉が付着し断面修復材の付着に悪影響を及ぼし、補修後短期間で再補修が必要となる場合が多く発生していました。
それに対しウォータージェットシステムは、超高圧水による目粗し・ハツリを行うことでそれらの問題点をクリアした新しい工法です。

ウォータージェットシステム（WJ）とは
超高圧水発生ポンプにてつくられた超高圧水をノズルにて整流してウォータージェットを噴射します。この超高圧噴流体となったウォータージェットはコンクリートを破壊することができます。コンクリートを破壊するメカニズムは一般的に、動水圧、噴流体の脈動負荷、水クサビ効果、水塊による衝撃力、研磨効果、熱応力、これらの作用による破壊が考えられていますが、全て単独で働くものではなく、被破砕物体との噴射条件により複合又は、相乗効果によって破壊作業（目粗し・ハツリ作業）が生じているものと考えられます。
排水基準に準じた水処理と処理された水のリサイクルシステムを基本としており、ハツリ水を水処理しリサイクルすることで給水、排水効率が向上します。（給水の水質によりリサイクル効率が異なります。）

対象構造物

橋梁・トンネル・ダム・橋梁・水路など、コンクリート構造物等の目粗し、ハツリ

１．ハツリ面（特に骨材の洗浄性）

ハツリで露出したコンクリートを良好な表面を得るため、セメント破片や塵埃のない洗浄された面ができます。

３．マイクロラックの防止

機械的ハツリでは、傷んだコンクリートを除去する一方で健全なコンクリートも除去し、更に新しいクラックも発生させます。しかし、ウォータージェットではこの様な事は起こりません。

２．コンクリート付着面積の拡大

ウォータージェットでは、劣悪なコンクリート部が主に除去され、健全なコンクリート部は残り小さな凸凹ができ、新しいコンクリートとの付着面積が拡大して付着性が増します。

４．鉄筋の洗浄ウォータージェットでは、コンクリートの鉄筋裏までハツリ取ると同時に鉄筋の錆まで除去が出来、ハツリ後の防錆処理が容易で効果的になります。

ハツリ施工比較概念図（水圧水量が一定）
ウォータージェット

ピックまたはブレーカー
コンクリート粉

コンクリートハツリ
面は洗浄される

クラック
劣化箇所

健全箇所
○問題点

・コンクリート本体にマイクロラックが入る
・ハツリ面にコンクリート粉が残るため付着が悪い

目粗し深さ 0.43 ㎜
144Nagahama○特長・コンクリート本体にヘアーマイクロラックが入らない
・ハツリ面に洗浄されていることと小さな凸凹が多いため付着力が良い
・健全コンクリートだけ残し劣化している箇所のみ撤去できる・躯体の湿潤効果により急激な収縮を防ぎます。（収縮クラックの防止）

ハツリ深さ 3.96 ㎜

弊社カタログのご利用にあたっては「本サイト利用上のご注意」「カタログご使用の注意」をご一読、ご了承の上、ご利用下さい。

特殊コンクリート機械

特殊コンクリート機械

special concrete expartmachines

コンクリート目粗し、ハツリ機械

WJ（ウォータージェットシステム）施工方法のご提案※基本的な施工範囲は超高圧水発生ポンプより 70m までとなります。それ以上の場合は事前の現場調査により検討させて頂きます。
詳しくはお問いあわせください。
弊社カタログのご利用にあたっては「本サイト利用上のご注意」「カタログご使用の注意」をご一読、ご了承の上、ご利用下さい。

Nagahama 145
研究協力のお願い
当科では「電気けいれん療法（ECT）に関する多施設共同による後方視観察研究」という研究を行います。この研究は、2017 年 10 月 1 日から 2022 年 9 月 30 日までに上都賀総合病院精神科にて、電気けいれん療法（ECT）を受けられた患者さんの臨床情報を調査する研究で、研究目的や研究方法は以下の通りです。直接のご同意はいただかずに、この掲示によるお知らせをもってご同意を頂いたものとして実施されます。皆様方におかれましては研究の主旨をご理解いただき、本研究へのご協力を賜りますようお願い申し上げます。この研究へのご参加を希望されない場合、途中からご参加取りやめを希望される場合、また、研究資料の閲覧・開示・個人情報の取り扱い、その他研究に関するご質問は下記の問い合わせ先へご連絡ください。
（1）研究の概要について
研究課題名：電気けいれん療法（ECT）に関する多施設共同による後方視観察研究
研究期間：2017 年 10 月 1 日～2022 年 9 月 30 日
研究責任者：上都賀総合病院 精神科 衛藤進吉
（2）研究の意義、目的について
当施設は ECT についての実績が認められたことから、日本総合病院精神医学会によって「ECT 研修施設」に認定されています。ECT 認定施設に対しては、毎年、各施設の ECT について実施件数、対象疾患、効果、有害事象など報告が求められています。本研究ではその報告資料に基づいて、ECT の実態を明らかにすることを目的とします。
（3）研究の方法について
2017 年 10 月 1 日から 2022 年 9 月 30 日までに上都賀総合病院精神科にて、ECT を受けられた患者さんの年齢、性別、診断、施行回数、効果、有害事象などを収集、さらに全国の「ECT研修施設」からのデータと合わせて解析し、ECT の実態を明らかにします。
（4）個人情報保護法について研究にあたっては、個人を直接特定できる情報は使用されません。また、研究発表時にも個人情報は使用されません。その他、「人を対象とする医学系研究に関する倫理指針（文部科学省・厚生労働省）」および「同・倫理指針ガイダンス」に則り、個人情報の保護に努めます。
（5）研究成果の公表について
この研究成果は学会発表、学術雑誌などで公表します。
（6）問い合わせ等の連絡先
上都賀総合病院 精神科 衛藤進吉
〒322-8550 栃木県鹿沼市下田町 1-1033
電話番号：0289-64-2161（代表） 内線：3201
メールアドレス：psy-etou@kamituga-hp.or.jp
視察研修報告書
ふくやまベトナムの会

卜部 ユン

日時：2012年6月28日
場所：岐阜県可児市多文化共生センター（愛称：フレビア）【はじめに】
可児市は、岐阜県の中南部（愛知県との県境）に位置する人口約10万人の小都市です。
岐阜市や名古屋市までの距離が30km程度（電車で約1時間）なので、これらの都市のベッドタウンとして発展してきたそうです。
特に愛知工業地帯の影響で自動車部品の工場が多く、そのため外国人労働者の数も非常に多いことが、とても印象的でした。
実際、外国人登録者をしている人の数は、全人口の約5.7％に及ぶそうです。この比率でさえ驚異的ですが、景気が落ち込む前のピーク時には、なんと10％近くの外国人がくらしていたそうです。ちなみに、昨年度の福山市で約1.3%です。
このような実態にあわせ、可児市では他都市に比べると比較的早い時期から外国人への支援事業が盛んにおこなわれていたということで、数ある取り組みの中から、今回は「可児市多文化共生センター（愛称：フレビア）」を視察させていただきました。

【活動内容】「可児市多文化共生センター（以後フレビアと記す）」は、可児市が１億2700万円をかけて造りました。運営は「NPO法人可児市国際交流協会」が任されています。
このフレビアで実際におこなわれている活動ですが、可児市にくらす外国人の生活を保障するために、日本語教室、就職支援、教育支援、生活相談、交流活動、支援者育成などが中心になっています。
日本語教室は、多種多様な人たちが受講できるように、昼間、夜間、大人向け、子ども向け、入門編、日常会話編など、様々な形式のものが用意されていて、より多くの外国人が言葉の壁を乗り越えられるよう、きめ細かい取り組みをしているそうです。
就職支援では、ヘルパー2級やフォークリフトの資格取得に向けた講座や研修を開催し、生活基盤の安定を目指した取り組みも実施しているということでした。
生活相談でも、一般的な相談業務や情報提供のほかに、地域に根ざしたくらしができるようにということで、資源回収への参加や、防災意識向上のための劇などもおこなわれています。
また、子どもたちのための教育支援活動にも力を入れていて、私はこのような活動を体感したことがなかったので、とても印象的でした。
元々、市内でくらす外国人の割合が多い可児市ではありますが、学校ではそれがさらに顕著になるようで、全校児童数・生徒数の約10％が外国籍の子どもだと聞き、非常に驚きました。そのため、フレビアでは、就学前準備活動、就学支援、進学支援について、それぞれの取り組みに力を入れています。

視察時に、フレビアでブラジル籍とフィリピン籍の子どもたちが一緒に楽しそうに勉強している姿を見て、とてもうらやましく思いました。
自身が外国人である、あるいは両親のどちらかが外国人であるというような同じタイプのアイデンティティを持つ子どもたちは、直接、そのことを宣言し合わなくても感覚的に何か肌で感じるものがあるのでしょうか、ここにいる子どもたちの表情は母に守られている幼子のように穏やかでした。外国籍の子どもたちにとって、自分たちの居場所が保証され、集う場所があるということが、とても心強く、そして安心につながっているのだと思いました。
このような取り組みを推進している可児市にも、課題はあります。多文化共生の地域づくりの一環として開催している「多文化共生フェステイバル」という行事があるのですが、外国人の参加者数に比べて日本人の参加者数が非常に少ないということです。
これは、多文化共生にとりくんでいるほとんどの地域でぶつかる壁だと思いますが、フレビアにおいても例外ではなく、今後は地域住民に対して多文化共生の輪を広げていく取り組みにも知恵と力を注ぎたいとおっしゃられていました。

【まとめ】
フレビアでとりくんでいる教育や就職などの支援活動や、各種交流行事など、全てに共通するねらいは「地域に根ざしてくらす」ことにあります。そのための教育であり、仕事であり、環境づくりであり、交流行事であるという考え方に共感を覚えました。
これからの社会において外国人はもはや「お客さん」ではありません。「いずれ帰国するだろう」といった姿勢をどこかに含んだ一時的な生活支援や交流活動では意味をなさない時代が、既に到来しているのです。こういった時代の変化をいち早く捉えた可児市の取り組みは、素晴らしいと感じました。
人口比率では可児市に及ばないものの、福山市の外国人登録者数は既に可児市を超えているのです。ですから、福山市においても、新しい時代の国際化や多文化共生の取り組みを推進していくためには、この「可児市多文化共生センター（フレビア）」のような存在が必要不可欠だと思います。
私たち外国人は、言葉の壁や文化の壁に閉じこもって、勝手気ままにくらしているわけではありません。「いずれ帰るから」という安易な思いで生活しているわけでもありません。
私たちも地域でくらす生活者です。しかし、現在、地域に根ざしてくらすための様々な相談や交流、また支援について、どこに情報があるのか、どこに聞いらいいのかさえわからない状況があります。もし、フレビアのような存在が福山市にもあれば、「あそこに行けばなんとかなる」という思いで外国人が多数訪れることでしょう。そうすれば、様々な支援活動も、必要としている人に適切に注がれていくことになり、より効果的に事業が推進していくと思います。
また、これによって、私たち外国人がくらしやすくなるだけではなく、共にくらす市民のみなさまとのつながりも深まっていきますから、様々な地域活動も活性化されていきます。まさに多文化共生のまちづくりの目指すべき姿ではないでしょうか。
ぜひとも、福山市にも多文化共生の拠点を設置していただきたいという願いを、市への要望として挙げさせていただき、本報告書の終わりとさせていただきます。