（様式第１号）
令和５年

１月６日

栃木県知事 様とちぎ SDGs 推進企業（登録申請書・報告書）

申請者 所在地 栃木県宇都宮市上欠 1287-195
名称 株式会社テラクリエーション

代表者 内藤 靖とちぎ SDGs 推進企業登録制度実施要領の規定により、（登録・取組の報告・登録の更新）に係る書類を提出します。
（以下のうち該当するものに○を付してください。
）
・新規登録（要領５関係）・取組の報告（要領８関係）
・登録の更新（要領 10 関係）【申請企業の概要】
所 在 地
名

称

宇都宮市上欠町１２８９－１９５（フリガナ）カブシキガイシャ テラクリエーション
株式会社テラクリエーション

代 表 者内藤 靖

業

工業用ソフトウエア開発並びに FA 設備の開発

種

従業員数１１名

資 本 金

３００万円

HUPRL

www.terra-creation.co.jp
担当者職氏名：代表取締役 内藤 靖

連 絡 先

TEL：０２８－６４９－１３５１
メールアドレス：y_naito@terra-creation.co.jp（裏面に続く）【その他】（□の中をチェックしてください。
）☑栃木県暴力団排除条例（平成 22 年栃木県条例第 30 号）第２条第 3 号に規定する暴力団員又は同条例第６条第１項に規定する密接関係者ではありません。
☑その他重大な法令違反等はありません。
添付書類
・要件１（様式第２号）
・要件２（様式第３号）

（様式第２号）
令和５年１月６日
SDGs 達成に向けた宣言書
所在地 栃木県宇都宮市上欠町 1287-195
企業名 株式会社テラクリエーション
代表者 内藤 靖
当社は、SDGs の内容を理解し、SDGs 達成に向けた方針及び取組を下記のとおり宣言します。
記
SDGs 達成に向けた経営方針等
企業理念「制御システムで社会に貢献する」の元、お客様に感動を与えられる製品・サービスの提供、企業人として地域社会への貢献、人本経営に基づき、社員とその家族を幸せにするための会社になることを目標として、その実現に努めております。今後更に People, Prosperity, Peace, Partnership, Planetに焦点を当て、SDGｓの達成に社員一丸となって取り組みます。
様式第３側面（主な分３号のSDGs 達成に向けた重点的な取組

野に○）2030 年に向けた指標

重点的な取組及びチェッ指標の進捗状況

ク番号(1~43)△取組を継続中。
環境

より質の高い制御システムの2020 年比較で設備稼

省エネ機器を積極的に選定し社会開発を行い、顧客の生産性向上

働に必要な電力を最低設計を行っていますが、部品類経済とエネルギー削減に寄与する。 10%削減する。の長納期化の影響で、改善に支29,30
31

障をきたしています。
△取組を継続中。
環境

自社のエネルギー使用量の把社会

握と削減並びに、自然エネルギ

経済ーの利用促進。

電気使用量を自動計測

令和 3 年度、月毎の電力使用量し見える化を図ると共を集計し、令和 4 年度の電力削12に、使用量の削減を行減目標を設定しました。また令19う。

和５年度は電力自動計測を実施します。

環境社会

ダイバーシティ経営の促進

経済

70 歳めでの定年延長△取組を継続中。

または、定年制の廃止

65 歳定年者の発生に伴い、期1とジェンダーによる男限の定めの無い再雇用契約を7女差の排除作成、実施しています。

【記載留意点】
・上記については「SDGs 達成に向けた経営方針等」を記載いただくとともに、「SDGs 達成に向けた具体的な取組のチェックリスト」（様式第３号）に記載いただいた取組を踏まえ、「SDGs 達成に向けた重点的な取組」を記載してください。

・指標は、原則として数値目標を記載してください。
・「環境」、「社会」、「経済」の 3 側面の全てについて重点的な取組を記載してください。なお取組が複数の分野にまたがる場合は、それぞれの分野に「○」をしてください。
・重点的な取組及び指標の進捗状況については、新規登録時は記入不要です。

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

環社

経境会

済

【差別の禁止】

1○・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している【ハラスメント禁止】

2○

・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている【労働時間】

3

・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】

4○

・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

人権

○

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本基本

○

基本○

基本

2

3

4

令和２年７月に「コンプライアンスポリシー」を策定し、全ての人の人権・人格を尊重し差別をしないと宣言している。

567

5.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.85.1

令和２年７月に「コンプライアンスポリシー」を策定し、職場内におけるセクシャルハラス

週5日勤務、就業時間9時AM～5時PMの7時間勤務で、月平均残業時間を10時間以内に管理し8.5てる。（2022年平均残業時間実績は月4.5時間）。

8.8

4.4

き、各人の人格・人権を尊重する。

1011121314○

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている○基本の受診。自社開発の健康管理アプリにて、毎日の健康状態記録の実施。客先工場内での事故

3

6

16.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

防止の為のKY活動の実施並びに、年2回のヒヤリハット事例に学ぶ安全教育を実施。

【ダイバーシティ経営の促進】○

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が整備されている○・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる○・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】

10○・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている

【廃棄物】

11

・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている

環境【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている○基本

定期的に社員とのヒアリングを実施。今後年1毎にストレスチェックを実施予定。メンタルヘ
ルスに関するビデオ学習会を開催。

3

現在定年65歳としているが、今後70歳までに延長する予定。将来的には定年制を廃止した

5.1い。また、ジェンダーによる男女差はない。

5.5

10.2

8.5

10.3

○

応用を実践している。毎日「元気ニコニコ体操」を全員で実施、また健康づくりビデオ研修会を38実施。

【人材育成】

9基本

令和3年8月に「とちぎ健康経営事業所」に認定されており、健康宣言に基づく健康管理活動【健康経営】

813○・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

712【メンタルヘルス】

○○○

○

応用

応用

基本

OJTは元より、高度な技術スキルを身に着ける為に、外部教育機関での教育訓練に積極的に参加している。

48

現在は正社員のみ雇用しているが、将来契約社員・パートタイマー・派遣などの雇用が必要

8.5になる事を考慮し、同一労働同一賃金の原則に則った対応を、評価方法含め検討してゆく。

○○

基本○

基本9

10.2
10.3

契約処理業者に年１回廃棄物の適切な処理を依頼している。また、自社開発のアプリを使用

12.3

し、各種申請書類のペーパーレス化を実施している他、図面・設計資料等は全てデジタル保11.6 12.4

存を行い、紙の消費を削減している。

毎月の電力消費量を記録し、電力消費量の削減に努めている。また社内照明は全てLED化したほか、昼休みの消灯を行っている。

今後、社用車を全てHVあるいはEVに順次交換してゆく。

14.1

12.5

7.37.2
7.3

1616.2

10.3

・
労働

15

16.1

10.2

8.8

5.5

現在は外国人労働者は雇用していないが、今後雇用する場合は、多文化共生の理念に基づ

9

8.5

5.2

メント・パワーハラスメントを行わず、またこれを許さないと示している。

8

オフィス内では、足元にものを置かない等の基本的な整理整頓清掃を実施。年1回の健康診断【労働安全衛生】

5○1

1312.4 13.3

17

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ【有害化学物質】

14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている【生物多様性】

15

・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】

16・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】

17・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

○

○

○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

有害化学物質は取り扱っておりません。

○

基本

会社敷地内でに樹木を適切に植え、定期的に手入れを行い環境保全に務めている。

○

応用

今後、水道使用量の記録をとり消費量の見える化を図る。

○

応用

取得しておりません。将来検討。

○

応用

適時HPにて取組内容を紹介している。

応用

未対応。今後検討予定。

○

○

2345

3.9

6789106.3

11121314151617

11.6 12.4

6.615

6.4
6.6

3.9671213.3

1415131415131415

環境【環境情報開示】

18・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】

19

・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】

20

・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】

21

・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○

○

○

応用

○

○

応用

○

・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している

基本○・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している【知的財産保護】2413

適切な資材購入を行い、無駄に廃棄することを押える。またリサイクル品の購入・リユース

12.2を行い効果的に資源を利用する様務めている。

再生紙の利用、裏紙を再利用、プリンター等のトナーカートリッジのリユースを行ってい6.3

る。また、資源物を分別している。

11.6

1212.5

16て、不正な利益の授受を行わない。社会通念上妥当な範囲を超える贈答・接待は受けず、ま16.5た行わない」と定め周知している。

【公正な競争】

237.2令和２年７月に「コンプライアンスポリシー」を策定し、行動指針として、「取引に際し【汚職・贈収賄防止】

2212.6

基本○・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている基本

令和２年７月に「コンプライアンスポリシー」を策定し、行動指針として、「関連諸法の遵16守・公正適正な業務及び取引を行うこと」を定め周知している。

令和２年７月に「コンプライアンスポリシー」を策定し、行動指針として、「当社の知的財8.2産権を保護し、また他人の知的財産権を尊重し、侵害しない」と定め周知・実践している。

8.3

9

公正な事業

令和２年７月に「コンプライアンスポリシー」を策定し、行動指針として、「個人の情報に慣行 【個人情報保護】
25・個人情報を適切に管理している○細心の注意を払い、適正に管理・保護する。また、退任・退職後も秘密を保持する」と定め16管理している。

【紛争鉱物】

26

基本○

・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している

応用

鉱物の使用はありません。

応用

取引先のコンプライアンスポリシーを確認している。

16【サプライチェーン管理】
・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生27

物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラスメント・汚職・贈収賄防止）のための取組○○○

581012を要請している

28【製品・サービスの安全性】
製品・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している

○○

基本

○

基本

制作したソフトウエアに関しては、徹底した動作確認を実施してる。電装設計においては、安全回路の組込をマストとしている。

3.912.4・
サー

29

ビス

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している

顧客と徹底したディスカッションを行い、システムの品質向上を図ると共に、新たな提案を積極的に行っている。

91314151617

とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

３側面該当

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

カテゴリ

30

【環境配慮製品】
製品

・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

環社

経境会済

○○

1
期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

応用

2345

生産設備製作においては製造パートナー企業に、環境負荷の低減を図ることを目的とし省エ

678910111213141512131415111213141511121415

17

1415

17

6

ネ機器の使用を依頼している。

16171617・
サー

31

ビス

【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】

32

・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる

○○○

応用○○○

基本社会貢献33・地域【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○

○

○

○

○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】○

・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】

37

・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている【組織体制】

38

39○【法令遵守】

36

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体制

応用

43に対応している。「いちご一会とちぎ国体」において、ボランティア休暇制度を利用し、ボ

基本令和２年７月に策定した「コンプライアンスポリシー」の内容を社員全員で共有している。

基本

○

応用

○

応用

【リスクマネジメント】
・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備さ○

応用・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（Corporate Social Responsibility）の○応用

取組を進めている

42

動・自然環境保全活動・災害地復興支援活動・その他公的機関からのボランティア協力要請

栃木県出身者を積極的に雇用する。

【企業の社会的責任】

41金」支援等をはじめ、地域スポーツの振興支援を行っている。

応用

れている

40

社会貢献として、「とちぎグローバル人材育成プログラム」への支援、「宇都宮大学３C基1234567849910411

ランティアとして参加した。

【地域資源の積極的利用】35定。

令和３年８月に、「ボランティア休暇制度(有給休暇)」を策定。地域貢献活動・社会福祉活貢献

34

デジタル化推進の一助として、業務のデジタル化アプリを開発している。令和4年リリース予【ステークホルダーとの対話】○・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対応している【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○○○応用○応用○応用

経営理念は明文化されており、企業理念・経営方針・行動指針・決算状況等の説明を、社員に行い共有されている。

89111213168917

令和２年７月に策定した「コンプライアンスポリシー」の内容を社員全員で共有し、法令遵16守を徹底している。

未整備

16

残業時間管理・有給休暇取得率の向上を行っている。（令和４年の月平均残業時間4.5時間、16有給消化率80％）

令和２年７月に「コンプライアンスポリシー」を策定し、行動指針として、「良き市民とし16て、また良き企業市民に属する一員として地域・社会貢献に務める」と定め実践している。

ステークホルダーとの対話と、適切な企業情報の提示を行いステークホルダーの理解を得て16いる。

BCP計画を策定しているが、COVID-19の様な新たな脅威に対応できるものに改定を予定し9ている。

現在事業承継の準備期間に入っている。5年～７年を目途に、事業承継を完了する予定。

89111313.1171617とちぎSDGｓ推進企業登録制度

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

様式3号
Ｓ Ｄ Ｇ ｓ の ゴ ー ル ・ タ ー ゲ ッ ト の マ ッ ピ ン グ

３側面該当
カテ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ

環社

経境会

済期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1234567891011121314151617

12345678910 11 12 13 14 15 16 17

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組1234【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。
（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。
なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）