申請者

所在地名 称代表者

栃木県栃木市星野町20番地

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

さくら塗工株式会社
寺内

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

渉

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

1

環社

経境会済

○

○

【差別の禁止】
・性別、年齢、人種、出身などによる差別がないことを確認している

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

基本

2

3

4

・あらゆる面で差別のない平等で不公平感のない環境を目指している。

【ハラスメント禁止】
2

4

5

67

○

○

基本

【労働時間】

○

基本○

○

基本○

○

基本・過度な長時間労働が行われていない【外国人労働者】
・外国人労働者の差別、人権侵害がないことを確認している

85.1

8.5

5.2

8.7

5.5

8.8

5.1・セクハラ、マタハラ、パワハラ等のハラスメントを防ぐ、ルール・教育・相談体制が整備されている

35・開放的な社内体制を元に社員全員が意見しやすい環境作りと、経営側とのギャップが無いように努めている。

5.2

・勉強会を積極的に開催し、社員一人一人の意識向上に努めている。

5.5

11121314

8.5
8.8

4.4

・作業中の事故等を防ぐため、安全で衛生的な労働環境が整備されている・水分の補給、トイレ施設等の設備の充実を常に図っている。

316.7

16.1

8.7

10.2

8.8

10.3

8

・事故 防止の為のKY活動の実施並びに、ヒヤリハット事例に学ぶ安全教育を実施している。

人権・労働
6

【メンタルヘルス】○

・労働者のメンタルヘルスを良い環境で維持できるように施策を実施している

基本【ダイバーシティ経営の促進】
7

・多様な人材（女性、外国人、障がい者、高齢者等）を活かし、十分に活躍できる環境が○

○

基本○○

応用○○

応用

○

○

応用

○

基本

整備されている891011

環境1213【健康経営】
・従業員への健康投資による生産性の向上等の組織の活性化に取り組んでいる【人材育成】
・労働者に適切な能力開発、教育訓練の機会を提供している【雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保】
・雇用形態に関わらず、同一労働同一賃金等の原則に沿った対応を行っている【廃棄物】
・廃棄物の管理を適切に行い、また削減に努めている【エネルギー】
・自社のエネルギー使用量を把握し、エネルギー利用の効率化を進めている【温室効果ガス】
・自社の温室効果ガスの排出量を把握し、削減を進めている

○

○

基本

○

○

基本

○

基本

【有害化学物質】
14

・法令等で規制されている有害化学物質を把握し、使用量の削減及び適切な使用に努めている○○

・社員の労働環境を整備するため、経営者、管理者双方で社内体制の充実を環境の整備を行う。
・提携医療機関を設置し、社員一人一人のストレスチェック等を行い、メンタルヘルスに向上に努めている。

3・人種・性別・年齢問わず活躍できる環境等を整備している。

5.1

・自治体及び他社とも積極的に交流し、多彩な人材の積極的採用と技術的交流をまい進していく。

5.5

・従業員のストレス発散、体力向上を鑑み、社内に体育施設を設置（ゴルフ関連）。
・社外のスポーツ施設と提携し、社内の組織活性化に努める。

・従業員のスキルアップの一環として、OJTを含めた各種勉強会の開催や必要な資格の取得の補助等の施策の充実を図っ

8

・雇用形態に関しては基本すべての従業員は平等に努め、個人の保有資格・勤続年数・勤務態度等を鑑みた雇用制度に努

8.5

め、都度ビルドアップしていく。

10.2
10.3

11.6

ようにしている。

12.4

14.1

12.5

・社内で利用するエネルギー使用量（電気、ガス、水道及びガソリン等燃料）の実態を把握したうえで、自然エネルギー7.3の活用（太陽光発電、風力発電等の活用）や社用車のＥＶ化、エネルギー利用の効率化を促進している。

・自社で排出する温室効果ガスの量を把握した上で、削減するための施策として、エネルギー効率の良い機器への変更や7.2

社用車のＥＶ化等を促進する。

7.3するように努める。

912.3

・廃棄物に関しては社内規定及び一般常識等に基づいて管理を行い、少しでも削減するように社内全体で共有し実践する・自社で利用する化学物質を把握した上で、有害無害問わず管理の徹底及び利用の削減、適切に利用されているかも管理

10.3

84ていく。

10.2

8.53

3.9

6.3

1616.210.3

・作業開始前の社員一人一人の体調の確認（対応、顔色等の確認の徹底）を義務化している。

【労働安全衛生】

1516.1

10.2

8.8

・過度な時間外労働も行わぬよう管理者側も含めて労働管理に厳格に努めている。

・日本語教育、技術的教育も含めて率先して取り組み、人権侵害等ないように努めている・

108.5

・基本８時～17時までの8時間労働に設定し、長時間労働の是正等に努めている。

・お互いの人権・文化棟を尊重し、日本人と変わらぬ給料、待遇を用意している。

91312.4

11.612.413.317

申請者

所在地
名 称
代表者

栃木県栃木市星野町20番地

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

さくら塗工株式会社
寺内

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

渉

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

151617【生物多様性】
・自社活動が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないよう配慮している【水の管理】
・自社の水の利用状況を適切に管理し、利用効率の改善に努めている【環境マネジメントシステム】
・ISO14001または同等の環境マネジメント規格を取得している

環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）○

基本

・自社の活動自体が生物多様性や生態系に悪影響を及ぼさないように常に配慮した形での活動に努めている。

○

応用・現場で利用する水の利用をできるだけ把握し、適切かつ効果的な利用につなげるよう努めている。

○

応用

・できるだけ早い時期にISO14001の取得を念頭に置いている。

○

応用・ISO14001を取得する過程で具体的な取り組みを収集し、開示する方向である。

応用・自治体等ですすめる再生可能エネルギーの利用を率先して進めていく方向である。

・現状は未対応であるが、資材等の調達を天然資源の持続的利用に配慮したものにできるだけ変更していく方向である。

○○2345678910111213146.6151617156.4
6.6

3.9

671213.3

1415131415131415

環境18192021222324【環境情報開示】
・自社の環境の取り組みに関する情報を収集し、開示している【再生可能エネルギーの利用】・再生可能エネルギーの利用を進めている【天然資源の持続的利用】
・天然資源の持続的利用に配慮した調達を行っている【３Rの推進】
・リデュース、リユース、リサイクルの推進を行っている

○○

○

応用○

○

応用

12.6

7.2

1312.2・リデュースに関しては施工の際の廃棄物の発生を少なくすること、リユースに関しては資材の無駄な利用を減らし繰り返し利用することに努めること、リサイクルに関しては資材のリサイクル製品への調達変更並びに積極利用に努めるこ

6.3

11.6と、以上の推進を行っている。

【汚職・贈収賄防止】
・汚職・贈収賄を禁止する方針を掲げ、社員に教育している【公正な競争】
・不正競争行為に関与しない方針を掲げ、社員に教育している

○

基本○

基本

【知的財産保護】1212.5

・社内規定に汚職・贈収賄を禁止する旨を明記した上で、基本方針として掲げ、社員全員に浸透するべく勉強会を定期的16に開いて教育していく方針である。

16.5

・社内規定に不正競争行為に関与しないことを明記した上で、基本方針として掲げ、社員全員に浸透するべく勉強会を定

16期的に開いて教育していく方針である。

8.2

基本・社内社外問わず知的財産を保護する旨を社内規定に明記し、適切に取り組みできるように努めている。

○

基本・知り得た個人情報に関しては、厳重且つ適切に管理している。

16○応用・紛争鉱物等を取り扱ってないことをきちんと且つ定期的に確認している。

16○

・知的財産を保護するよう、適切な取り組みを進めている

8.3

9

公正な事業慣行
25

26【個人情報保護】・個人情報を適切に管理している【紛争鉱物】
・紛争鉱物を取り扱っていないことを確認している【サプライチェーン管理】
27

・サプライヤー、事業パートナー等に対し、人権侵害（低賃金労働、児童労働、劣悪な労働環境等）の防止、生物多様性や生態系への悪影響の防止、倫理面での適切な対応（ハラ○

○

○

応用

○○

基本

・代理店及び下請け業者等に対して、人権侵害の防止、生物多様性・生態系等への悪影響の防止、ハラスメント等倫理面

5での適切な対応の為の活動及び取り組みを要請し、できうる範囲での実践を確認している。

810

12

スメント・汚職・贈収賄防止）のための取組を要請している

28
製品・サービス【製品・サービスの安全性】
・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築している・自社の製品・サービスの安全性を確保するための仕組みを構築し、適切に取り組んでいる。また、社内規定にもその旨記載し、社内全体で意識づけを行っている。

3.912.4

1314151617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県栃木市星野町20番地

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

さくら塗工株式会社
寺内

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

渉

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

ゴリ ク番号

製品・環社

経境会

済

1

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

2

3

456

78

910

1112131415161712131415111213141516171112141517141517

サービ
ス
2930

【品質保証】
・顧客に品質のよいモノやサービスを提供するための仕組みを確立している【環境配慮製品】
・ライフサイクルで環境に配慮した製品の開発・設計を進めている

○○

基本○

応用

・自社のサービスを顧客によりよく提供するための取り組みとして、「ISO9001」を近々取得し、顧客には良いサービ

9ス、満足度の高いサービスを提供するために努めていく。

・エコ塗料の活用、リサイクル商材の活用を積極的に進め、協力会社及び材料提供企業に対しても更に環境に適した商材6の開発を要望する方向である。

製品・サービス
3132

社会貢
献・地33

域貢献

34353637【社会課題解決製品・サービス】・社会課題を解決する製品・サービスの開発・展開を進めている【地域への影響への配慮】
・自社事業が地域に及ぼす影響に配慮し、適切に取り組んでいる【社会貢献活動】
・寄付、ボランティア等を含む、社会貢献活動に積極的に取り組んでいる【地域資源の積極的利用】
・地域資源の積極的利用（地産地消、地産外商）を行っている

○○

○

応用○○

○

基本○○○

応用○

応用○

【法令遵守】○

・法令遵守の考え方が社内に十分浸透している【内部管理体制】

基本○・経営理念（及びSDGsとの関係）・経営目標の社内への共有が行われている【法令遵守】
・法令遵守が確実に行われるよう、体制・仕組みが整備されている

基本

○

応用

○

応用

○

応用

○

応用

【組織体制】
38

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応する担当、専門部署など体制が整備されている

組織体
制【リスクマネジメント】
39

・法令遵守、環境安全衛生、労働環境などに関するリスクを特定、評価し、マネジメントするプロセスが整備されている【企業の社会的責任】
40

・企業活動が社会・環境に及ぼす影響に対し、責任を持って対応するCSR（CorporateSocial Responsibility）の取組を進めている【ステークホルダーとの対話】
41

・ステークホルダーと対話し、自社活動のステークホルダーへの影響を把握し、適切に対

○

○

応用

○

○

応用

○

応用

応している

42

43

【事業継続】
・事故や災害などの発生に伴う事業中断を想定した戦略を立案している【事業承継】
・事業承継に関する検討・対策を行っている○・環境問題に適したエコ及びリサイクル商品及びサービスの利用促進に努め、取引先企業に対してもできる限りの促進を促す。また、塗料メーカー等にもそのような商材の開発と斡旋を積極的に求める。

・自社事業が地域に悪影響を及ぼさぬよう最善の注意を施し、現場毎にカスタマイズして最良の方法に取り組んでいる。
また、会社所在地域に対しても配慮した形での活動に適切に努めている。

・地域清掃、寄付行為、ボランティア活動等参加できる社会貢献活動への積極参加を社内及び取引企業にも促し、積極的に取り組み且つできるだけ継続的に参加できるように努める。

・地域資源の積極的利用の取り組みとして、できるだけ地元人材の登用に努めている。それに関しては年齢、性別を問わないようにしている。また取引先企業も出来るだけ地元企業で賄えるように努めている。

123456784994101189111213・一般的な法令順守が的確且つ確実・適切に行われるように、社内規定に明記し、それに基づき社内体制・仕組みを整備16し、共有している。

・経営理念及び社内規定（ＳＤＧＳに基づくもの）、会社の目指すべき方向性等経営目標の社内全体の共有を社内会議、各種勉強会を通して行っている。

8917・一般的な法令順守が的確且つ確実・適切に行われるように、社内規定に明記し、それに基づき社内体制・仕組みを整備16し、共有している。

・企業活動がそれぞれの社会・環境に及ぼす影響に関連する事項に対応するべく担当や専門部署等の体制を整備するよう16に努めている。また、突発的に発生した事案に対しても適宜対応すべく社内規定にも明記してある。

・法令順守、環境安全衛生、労働環境等の企業活動全般のリスクをきちんと把握、特定、評価した上でマネジメントする

16プロセスを整備している。

・ＣＳＲの取り組みを念頭に置き、自社の企業活動が社会・環境にどれだけ影響あるかを把握した上で責任もって対応で16きるように進めている。

・ステークホルダーと定期的に対話し、自社活動におけるステークホルダーへの影響または自社への影響も把握した上16で、適切に対応するようにしている。

・事故・災害等の突発的事象の発生に伴う事業中断を想定した戦略乃至リスクマネジメントを確立している。基本どうい

9う事象が起こっても対応できるようにしている。

・事業承継に則した勉強会を社内管理者で行い、対策すべく行っている。

89111313.1

171617

申請者

所在地名 称代表者

栃木県栃木市星野町20番地

様式3号とちぎSDGｓ推進企業登録制度

さくら塗工株式会社
寺内

SDGs達成に向けた具体的な取組のチェックリスト

渉

ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピング
３側面該当
カテ チェッ
ゴリ ク番号

SDGsの観点で市場・社会から期待される基本的な事項

環社

経境会

済

期待

具体的な取組レベル（県などの認証制度の取得事例があれば、併せて記入ください。）

1

2

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7

8

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10

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13

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17

1

2

3

45

6

7

8

910

11121314151617

上記以外で設定した取組項目
独自に設定したSDGsに資する取組

具体的な取組

1

資材の変更

エコ塗料への変更。

2

社用車の変更

ガソリン車からハイブリッド及びＥＶ車への変更。

3施工後の廃材処理方法

利用できるものと出来ないものを分け、再利用に努めている。

4【記載留意事項】
・ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングについては、各項目について、ゴールやターゲットに直接的に当てはまる場合は黒字、間接的（結果として）に寄与する場合は赤字で番号を記載しています。（ＳＤＧｓのゴール・ターゲットのマッピングの整数はＳＤＧｓのゴール（例：７）を表し、小数点を含む数字はターゲット（例：7.3）を表しています。）
・「取組レベル」の「基本」の項目のすべてに「具体的な取組」が記載されることが登録の必須条件となります。なお、今回の宣言に合わせて、今後、取り組む予定のものにあっても「具体的な取組」を記載いただければ登録が可能です。（今後、取り組むものについては、「具体的な取組」の前に【予定】と記載してください。）
・「非該当」のものについては、「チェック項目」が事業形態上（個人事業主等）該当しない場合にその理由を「具体的な取組」欄に記載してください。
・「具体的な取組」には、チェック内容に関する具体的な取組を記載してください。
また、取組に関連する国際機関、国、県、市町村等の認証・認定等（※）を取得している場合は、その旨を併せて記載してください。（※えるぼし認定、森林認証制度など）