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人材育成 （階層別）／（公財）栃木県産業振興センター

ビジネスマナー研修【オンライン】
開催日時 令和６(2024)年 8月5日(月) 13:00～17:00

対象 新入・若手・中途採用社員

なぜビジネスマナーは必要なのでしょうか。
ビジネスマナーは相手への気づかいを“体現”することで、人間関係を円滑にします。その効果は取引先から信頼されることはもちろん、職場内での仕事の効率化やミスの軽減、業績にも影響します。
本研修では、ビジネスコミュニケーションスキルの土台となるビジネスマナーをマスターできます。
■研修カリキュラム■講師
アイング株式会社

1.ビジネスパーソンとしての心構え

専属講師

・社会人に必要な４つの意識
・顧客満足（ＣＳ）とは

2.ビジネスマナーの基本習得

平尾 佐知子 氏【略歴】

・第一印象の重要性
・基本５原則①挨拶(基本用語、お辞儀等) ②表情③身だしなみ ④態度(名刺交換等)⑤言葉づかい(敬語の確認等)

国際線客室乗務員、企業総合受付を経て、アイング専属講師。接客経験を活かし、各種商業施設等のサービスコンサル
ティングを多数実施（レセプショニストマニュアル作成、接客マナー、現場研修等）。特に、事前のリサーチやヒアリングで現状を把握し、問題点や改善課題を盛り込んだ実践型の研修には定評がある。

3.電話応対・電話応対の心構え、電話の受け方/かけ方※講義はグループワーク等を交えた交流参加型※受講に際してはカメラ・マイクをご準備の上、声出しが可能な環境でご受講ください。

会員3,200円、一般4,000円(税込)

受講料※センター会員割引対象

研修開催日の約１か月前にFAXにて「受講料振込のご案内」をお送りします。

■受講者の声・ある程度は会社やネット上で覚えられるが、細かいマナー等は研修でしか教えてもらえないので、とてもためになりました。
・資料だけでなく実演や動画も併せて使用されていたため、理解を深めることができた
・知らないうちに間違っていたことがあったため、今後その点を気をつけたい会
場 オンライン（Zoomライブ配信）
定員 ２４名（先着順）
申込方法 下記の申込書にご記入の上、FAX又はE-mailにてお申込みください。

企業名資本金〒業種

所在地
従業員数/TEL／FAX

フリガナ

所 属役 職

年 齢

所 属役 職

年 齢

氏名

歳

フリガナ

受講者

会員 ・ 非会員（いずれかに○をお付けください）

申込担当者

E-mail受講者

センター会員

氏名センター会員
新規申込歳希望する（お申込みされる場合は〇をお付け下さい）

年会費 12,000 円 （４月～翌年３月・12ヵ月分）※途中入会の場合は月割、申込月より割引適用 （任意更新） ■詳細は別途ご覧ください【お問合せ先】 公益財団法人 栃木県産業振興センター 総務企画部 情報研修チーム
TEL：028-670-2606 FAX：028-670-2616 E-mail：kenshu@tochigi-iin.or.jp
令和２年度「5大学連携海外合同教育セミナー」●実施日：2020年11月16日～19日●開催場所：GAP2020「New Frontiers-Leading Inspired Cancer Care」
MD Anderson Cancer Center、Peter MacCallum Cancer Center※今年度は、COVID-19の感染拡大防止の観点より、バーチャルカンファレンスとして開催され、がんプロ履修生が発表、及び参加しました。
●目的
国際交流・人材交流プログラムの一つとして実施し、がんプロ履修生自身が海外でのがん研究における最先端医療研究機関等での研究者を前にして研究成果を発表し、その研究の方向性への指導を受け、意見交換する機会を提供します。

●過去実績
平成29年度：2018年3月12～13日「米国テキサス州立大学MDアンダーソンがんセンター」
平成30年度：2018年5月13～19日「GAP cnference2018」（ストックホルム カロリンスカ研究所）
令和元年度 ：2019年6月22～24日「WIN Symposium2019」（パリ ワールドワイド・イノベーティブ・ネットワーク（WIN）コーソシアム）

●発表参加者一覧【ポスター発表者５名】

大学名氏名京都大学

京都大学

京都大学

大阪医科大学京都薬科大学

近藤相澤

足立

宮本

甘利

研究科名・学年・コース名・発表演題

知大

医学研究科 D2
プレシジョンメディシンに対応できるがんゲノム医療従事者育成コース
Clinical utility of comprehensive genomic profiling for chemotherapynaïve gastrointestinal malignancies.

理人

医学研究科 D4
希少がん及び小児がんに対する放射線治療を担う人材養成コース
Predictive factors for prostate cancer after high-dose IMRT孝則

医学研究科 D2
ライフステージに応じた最先端放射線治療の実現を担う医学物理士養成
コース
Prediction of radiation pneumonitis after lung SBRT using dosiomics
features瞬輔

医学研究科 D3
婦人科腫瘍治療におけるゲノム医療従事者養成コ－ス
A Patient-Derived Orthotopic Xenograft model of Cervical Cancer

圭悟

医学研究科 D3
ライフステージに応じた個別化がん治療における全人的医療に貢献する
がん専門薬剤師養成コース
MLL-AF5q31 cells acquire BET inhibitor resistance by Brd4-regulated
molecules upregulation

【参加者２３名】

大学名

氏名

研究科名・学年・コース名

京都大学

高松士朗

医学研究科 D3
婦人科腫瘍におけるゲノム医療従事者養成コース

京都大学

河原俊介

医学研究科 D2
婦人科腫瘍におけるゲノム医療従事者養成コース

京都大学

鈴木悠

医学研究科 D1
婦人科腫瘍におけるゲノム医療従事者養成コース

京都大学

植木一仁

医学研究科 D3
希少がん及び小児がんに対する放射線治療を担う人材養成コース

京都大学

武野慧

医学研究科 D3
希少がん及び小児がんに対する放射線治療を担う人材養成コース

京都大学

岸徳子

医学研究科 D3
希少がん及び小児がんに対する放射線治療を担う人材養成コース

京都大学

平岡

京都大学

京都大学

仙田吉田信也

医学研究科 D1
希少がん及び小児がんに対する放射線治療を担う人材養成コース

典子

医学研究科 D4
ライフステージと多様なニーズに応じた外科治療、集学的診療を担う医療人養成

真也

医学研究科 D3
ライフステージと多様なニーズに応じた外科治療、集学的診療を担う
医療人養成

大学名
京都大学

京都大学

京都大学

京都大学

京都大学

京都大学

京都大学

氏名
馬場原田杉原小柳

増井

幾田

梅村

研究科名・学年・コース名千夏

医学研究科 D4
がんの病期やライフステージに対応した戦略を構築できるリハビリテーションスタッフの養成

圭子

医学研究科 D3
がんの病期やライフステージに対応した戦略を構築できるリハビリテーションスタッフの養成

雄大

医学研究科 D1
がんの病期やライフステージに対応した戦略を構築できるリハビリテーションスタッフの養成

円花

医学研究科 D4
ライフステージに応じた高度ながん薬物療法および支持療法を推進するがん専門薬剤師養成コース

翔医学研究科 D2
ライフステージに応じた高度ながん薬物療法および支持療法を推進するがん専門薬剤師養成コース

慧子

医学研究科 D2
ライフステージに応じた高度ながん薬物療法および支持療法を推進するがん専門薬剤師養成コース

圭祐

医学研究科 D1
ライフステージに応じた高度ながん薬物療法および支持療法を推進するがん専門薬剤師養成コース

大学名
京都大学

京都大学

滋賀医科大学滋賀医科大学滋賀医科大学滋賀医科大学滋賀医科大学

氏名
安保

木戸森

慎太郎

医学研究科 M2
ライフステージに応じた最先端放射線治療の実現を担う医学物理士養成コース

貴久

医学研究科 M1
ライフステージに応じた最先端放射線治療の実現を担う医学物理士養成コース

治樹

磯野哲一郎

秦宇伯

福井

國津

研究科名・学年・コース名

医学研究科 D3
ライフステージに応じたがん集学的治療と全人的診療を担う医療従事者養成コース
医学研究科 D2
がん専門医療人養成コース
ゲノム情報に基づく個別化がん薬物療法を担う薬剤師養成コース
医学研究科 D1
がん専門医療人養成コース
ライフステージに応じたがん集学的治療と全人的診療を担う医療従事者養成コース

里佳

医学研究科 D1
がん専門医療人養成コース
ゲノム情報に基づく個別化がん薬物療法を担う薬剤師養成コース

侑貴

医学研究科 D1
がん専門医療人養成コース
ゲノム情報に基づく個別化がん薬物療法を担う薬剤師養成コース
令和６年度

なかよし広場のご案内
奈良市立柳生こども園
子育て支援室堀山 美恵

今年も子どもとゆったり触れ合ったり、子育ての不安や悩みを話したりしながら気分をリフレッシュして日々の子育てを楽しんでいただきたいと考え、「なかよし広場」を開催いたします。
また、子育てに役立つ情報の発信や、子育て相談も実施していますので、お気軽に遊びに来てください。たくさんのご参加をお待ちしております。
○ 参加対象未就園児のお子様と保護者様
いちご組 ０歳６ヶ月からもも組

１歳児（令和４年４月２日～令和５年４月１日生まれ）

りんご組 ２歳児（令和３年４月２日～令和４年４月１日生まれ）○ 費用

全学年 教材費５００円（1 年間）
保険料 一人 1 回２０円 （親子で４０円）※教材費は登録の時に徴収します。保険料は実施日に徴収します。

○実施時間

いちご組・もも組・りんご組

木曜日

午前９時３０分～１１時００分※日時や内容は園の行事等で変更になる場合があります。
○ 持ち物

水筒 帽子 手拭きタオル○ その他

午前７時現在警報が発令されている場合は、中止します。
長崎大学医学部・大学院医歯薬学総合研究科
ヴュルツブルク大学医学部・大学院生命科学研究科共催

第3回 長崎大学‐ヴュルツブルク大学合同シンポジウム－包括的で先進的ながんの診断・治療・予防に向けて－

会場：長崎大学医学部
2019年
4月15日（月） 9：30 ～ 良順会館２F ボードインホール
4月16日（火） 9：00 ～ 良順会館２F ボードインホール
長崎大学医学部とヴュルツブルク大学医学部は1996年から続く学生交流協定及び学術交流協定により、教職員・研究者交流、学生交流、共同研究、講演・シンポジウム等活発な交流を行っています。
長崎ゆかりのシーボルト先生の出身大学であるヴュルツブルク大学は特に核医学、免疫分野で世界をリードしており、今回はこの医学部・大学院生命科学研究科からフロッシュ医学部長はじめ世界の第一線で活躍中の研究者・臨床医十余名を招き、”包括的で先進的ながんの診断・予防・治療”に向けたシンポジウムを開催します。特に多くの学生、若手研究者・臨床医の積極的な参加のもと、日独共同大学院プログラム獲得を目指します。

問い合わせ：長崎大学医学部 研究高度化支援室（MEDURA）
PHONE： 095-819-8513
http://www.med.nagasaki-u.ac.jp/medura/

後援：

ドイツ連邦共和国総領事館・長崎日独協会・長崎大学医師会

第3回

長崎大学－ヴュルツブルク大学合同シンポジウム－包括的で先進的ながんの診断・治療・予防に向けて－2019 年 4 月 15 日（月）-16 日（火）会場：長崎大学医学部 良順会館２F ボードインホール

4 月 15 日（月）開会の挨拶：9:30～
長崎大学学長河野 茂

長崎大学理事・副学長
長崎大学医学部長

下川 功

永安 武

ヴュルツブルク大学医学部長

Matthias Frosch

ヴュルツブルク大学病院診療部長

Georg Ertl

記念撮影：10:15～
セッション１．がん治療法の改善：免疫療法と新たな分子標的療法：10:30～
がんに対する遺伝子改変T細胞の輸注療法(池田 裕明)PD-1免疫チェックポイント阻害剤とγδ型T細胞を用いたがん免疫療法(田中 義正)Targeted therapy using novel immunotherapeutic strategies(Gernot Stuhler)
Immune checkpoint inhibitors – current and future use in thoracic tumors(Rainer Leyh)
昼食会(学生も招き、宝來軒へ) 12:00～
14:00～
がん細胞の薬剤標的としてのミトコンドリア(北 潔)
炎症関連 microRNA は黄色ブドウ球菌感染創における好中球機能を制御する(森 亮一)
若手の研究者による発表
セッション２．放射線の影響を踏まえた治療の効果向上にむけて：14:50～
福島県で発見された若年者甲状腺癌における遺伝子変異(光武 範吏)Radiation induced thyroid cancer - lessons learned(Christoph Reiners)
コーヒーブレイク
15:40～
原子力災害からの復興：川内村、富岡町での取り組み(高村 昇)
がんの放射線治療における生物学的増感の研究(益谷 美都子)
造血器に対する原爆放射線の長期影響(宮﨑 泰司)若手の研究者による発表

ウェルカムパーティー(19:00～、ホテルニュー長崎)

4 月 16 日（火）セッション３．放射線を使った画像診断・治療のプレシジョン腫瘍学への貢献：9:00～
肺癌の画像診断と化学放射線療法(芦澤 和人)Dual source-CT for assessment of bone marrow infiltration in hematological neoplasms(Thorsten Bley)
造血髄過形成と骨転移の鑑別における化学シフトMRIの応用(上谷 雅孝)PET/CT and PET/MR imaging for monitoring response to treatment and target definition(Andreas Buck)
腫瘍核医学：日本における問題(工藤 崇)
Translational molecular imaging using radionuclide tracers: novel theranostic concepts(Takahiro Higuchi)
若手の研究者による発表
コーヒーブレイク
セッション４．がん治療における間葉系幹細胞の利用：11:00～
幹細胞とがんの進展(李 桃生)
放射線性唾液腺萎縮症に対する高機能細胞E-MNCによる細胞治療の開発(住田 吉慶)Tissue-specific vascular wall-resident stem cells and stem cell based micro-organoid models(Süleyman Ergün)
The molecular regulation of the hematopoietic niche in response to radiation damage(Matthias Becker)
若手の研究者による発表
昼食(弁当) ：12:00～
セッション５．精神的緩和ケア：13:00～
緩和ケアにおけるチーム医療の現状と将来展望(石井 浩二)Palliative care in Germany(Birgitt van Oorschot)
若手の研究者による発表
コーヒーブレイク
日独共同大学院プログラム獲得を目指した両大学の協力：14:00～
フィリップ・フランツ・フォン・シーボルト先生の若きヴュルツブルク時代と最初の長崎滞在-知られた事実と新しい発見-(Andreas Mettenleiter)
両大学の共同教育プログラムの立ち上げ(Barbara Moll、楠本 優子)
日独共同大学院プログラム獲得までの工程表(林 日出喜)Roadmap for Japanese-German Graduate Externship(Jürgen Deckert)
閉会の挨拶：15:00～
長崎大学大学院医歯薬学総合研究科副研究科長
ヴュルツブルク大学医学部長

Matthias Frosch

岩田修永
Rainbow letter2022.12
No. 32

日本周産期メンタルヘルス学会・ニュースレター

学術集会 開催報告

大会長・常盤洋子（新潟県立看護大学看護学部教授）

第18回日本周産期メンタルヘルス学会学術集会は、「昔にまなび、未来につなぐ 母性のちから〜今、日本の母を支える」をメインテーマとし、2022年10月22日(土)23日(日)にWeb開催いたしました。すべてのプログラムを11月1日から1か月間にわたってオンデマンド配信いたしました。オンデマンド配信終了時点で1057名、市民公開シンポジ
ウムには410名の参加登録がありました。また、一般演題では47演題の発表がありました。関連学会の単位取得についても多くの方に活用していただきました。
本学術集会は、国立民族学博物館グローバル現象研究部 鈴木七美教授の招聘講演で「母性のちから」を紐解いていただき、すべてのプログラムを通して、現代の母性をどう支えるかについて考える学会となりました。教育セミナー
では、「不安症」、「パーソナリティ症」、「精神科医との連携の仕方」、「看護師が行う精神状態のアセスメント」について解説していただきました。学術webセミナーと共催セミナーもお願いすることができました。また、「知って！使って！ママがこころを元気にするコツ」をテーマに開催した市民公開シンポジウムでは、参加者から「心温まる内容でした」という評価をいただきました。
第2回岡野賞では、最優秀演題賞として福島県立医科大学看護学部の森 美由紀さんが選ばれました。受賞した演題
は、周産期メンタルヘルス事業への貢献が大いに期待される内容だと思います。
最後に、本学術集会はCOVID-19の感染拡大の影響等で苦慮したこともありましたが、多くの皆様に支えられ成功裏に終えることができました。演題を応募してくださった皆様、査読委員の先生方、倫理委員会の先生方、座長、演者を引き受けてくださった先生方、岡野賞審査委員の先生方、学術集会のプログラムの作成及び運営に携わった企画・運営委員会の先生方、学術集会実行委員の先生方、日本周産期メンタルヘルス学会の理事の先生方、学術集会を様々な立場から支えて下さったすべての皆様に心より感謝申し上げます。
東京医科歯科大学の竹内崇先生を大会長とする
2023年の第19回大会は会場開催となり、多くの皆様と交流できることを願っております。

次回・第19回日本周産期メンタルヘルス学会学術集会

テーマ 多職種で支える周産期リエゾンのバトン
2023年10月28•29日

学会新体制発足

東京都千代田区 一橋講堂／

大会長

竹内崇（東京医科歯科大学病院）

新理事長に佐藤昌司先生が就任

鈴木利人理事長の退任により、理事会において佐藤昌司理事が新理事長に選任されました。佐藤先生は産婦人科医で現在、大分県立病院の病院長をお務めです。本学会においては2017 年に大分にて学術集会を主催され、理事としても重責を担ってこられました。 また、鈴木利人理事長、田口寿子理事、吉内一浩理事の退任に伴い、精神科系の理事の後任として、菊地紗耶（東北大学病院精神科）、清野仁美（兵庫医科大学精神科神経科学講座）、根本清貴（筑波大学医学医療系臨床医学域精神医学）の３名、西園マーハ文監事、井村真澄監事の退任に伴い、新監事として、田口寿子（神奈川県立精神医療センター）、門脇文子（鈴鹿医療科学大学看護学部看護学科）の2名、評議員には、大江美佐里（久留米大学医学部神経精神医学講座）、田中幹二（弘前大学医学部附属病院周産母子センター）、山根律子（国家公務員共済組合連合会虎の門病院薬剤部）、須田哲史（国家公務員共済組合連合会立川病院精神神経科）、増田祥子（日本赤十字社医療センターメンタルヘルス科）、重松環奈（日本赤十字社医療センター周産期外来）、越智真奈美（国立保健医療科学院医療福祉サービス研究部）、齋藤知見（総合母子保健センター愛育クリニック周産期メンタルヘルス科）、國清恭子（群馬大学大学院保健学研究科看護学講座）の9名が新たに選任されました（敬称略）。今後佐藤新理事長の指揮のもと周産期メンタルヘルスの向上に向けて取り組んでいくことになります。
なお、新旧理事長のご挨拶は学会ホームページからお読みいただけます。（https://pmh.jp/greeting.html）

企画・発行：日本周産期メンタルヘルス学会 情報関連委員会
当学会では会員の皆様にとって有用な情報をニュースレターで取り上げていきます。
ご意見やご要望がありましたら事務局までお知らせください。
脂肪肝の冬メニュー 1鶏【1人前】 エネルギー514kcal

材料・1人分
● ごはん ・・・・・・・・・・・・・・・・ 160ｇ

鶏鍋
● 鶏肉 ・・・・・・・・・・・・・ 30ｇ×2切● 絹豆腐 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 100ｇ
● 白菜・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 100ｇ
● 青ねぎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 50ｇ

薬味● 大根卸 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 40ｇ● 鷹の爪 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 少々

鍋タンパク質25.0ｇ 脂質11.4ｇ

1 具材を好みの大きさにきる。
2 沸 騰しただし汁 の 中に鶏 肉を入 れる。そ の後、火の通りにくい野菜から鍋にいれて火を通す。

フルーツ● みかん ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 1個● 椎茸 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 30ｇ● えのき ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 20ｇ● 飾り人参 ・・・・・・・・・・・・・・・ 少々● 鍋用だし ・・・・・・・・・・・・・・・・ 適量

アドバイス
冬に、鍋物は暖まり、色々な食材が食べられるので重宝します。でもついつい食べ過ぎになったり、好きなものに偏ってしまいがちです。そこで、一人鍋にしたり、少し大きめの取り皿に自分の必要量をバランス良く取り分け、食べきるようにしましょう。

肝臓病センター
令和５年度【埼玉】関東地域連合審査会
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実施要項

催 公益財団法人全日本弓道連盟
管 一般社団法人埼玉県弓道連盟
日 令和５年１０月２１日（土）・２２日（日）開始時刻９時00分※下記の2日間開催案内を参照の上、受審希望日をお知らせください。
ＴＥＬ：０４８－６８７－１０１１
会
場 さいたま市大宮武道館弓道場〒337-0052 さいたま市見沼区堀崎町12-36
ＪＲ大宮駅より東武アーバンパークライン「大和田駅」から徒歩で約13分。
大宮駅東口タクシー乗り場 → 大宮武道館 ／ 所要時間約18分、タクシー代約2,000円
東北自動車道「岩槻ＩＣ」より車利用で約１２分
五段
審査種別
受審資格 令和５年５月２０日までの四段合格者
学科試験 ・学科試験に代わり、課題のレポート提出とする。
・レポートは自筆で、指定様式(Ａ４版)１枚にまとめ、審査申込書とともに提出のこと。
・レポートの受審番号・採点欄は空欄のまま提出のこと。
【課題】 １．「残心(残身)は射の総決算である」とはどのようなことか説明しなさい。
２．各種「ハラスメント」についてどのようなことを心掛けていますか。
申込要領 (1) 締切日 令和５年８月３１日（木）必着(２) 審査申込書／審査料／学科レポートを添えて、支部毎に一括して申し込むこと。
審査料は、理由の如何に拘らず返金は致しません。
※受審者一覧と申込添書はメールにて送付をお願い致します。
主主期（３） 申込先

東京都弓道連盟第三地区 鈴木晴彦
メール送信先 h_suzuki@kyudo-tokyo3.jp
審査申込書・学科答案及び受審料を添えて、８月20日(日)までに郵送先〒187-0043 小平市学園東町3-3-31 鈴木晴彦
福生事務局へ申し込みをしてください。
（４）受審料払込先
郵便振替口座 00190-5-366252
口座名 「東京都弓道連盟第三地区」
審査申込書は第三地区ホームページからダウンロード印刷後、記入します。
（振込用の払込取扱票の通信欄に審査表題･受審者数・支部名を明記すること）
９．

注意事項
・ 受審者は指定された時間に受付をすること。後日、受付時間と立順表を各支部経由で連絡する。
・ 合格発表は、後日各支部宛に通知するので、審査終了後は速やかに退館すること。
・ 審査申込書の記入不備、押印漏れ、支部長認証印の無いものは受け付けられません。
・ 学生は学校名、学年を記入すること。
・ 立射で受審する者は、その旨を審査申込書に朱書きし支部長の承認を得ること。
・ 受審者は和服を着用し、全弓連の会員章を付ける。(襷がけ、肌脱ぎを行う）
・ 更衣室での密を避ける為、近郊の方は自宅で着替えを済ませることが望ましい。
・ 第一控・行射時以外は必ずマスク着用し、会話を慎む。また、水分補給以外飲食禁止とする。
・ 入館時に受付で「検温」を行う。37.5℃以上あった場合入館できません。
・ 個人情報の取扱いは受審者名簿ほか、本審査会関係書類すべてに記載を承諾したものとする。
・ ホームページへの掲載に関しては、本人より不同意の申し出があった場合は、公開を停止する。
・ 貴重品・弓具類は、自己責任で管理すること。忘れ物のないよう注意すること。
・ 主催者は、傷害補償責任等は一切負わない。参加者は健康保険証を持参のこと。
連合審査会の２日間開催について《受審者の皆様》
本審査会は、２日間の開催となります。受審希望日について、下記の何れかをご指定の上、審査申込書の右下「審査施行日」欄にご記入をお願いいたします。
「１０月２１日（土）」「１０月２２日（日）」「両日可」両日を適切な人数で調整いたしたく、ご都合のつく方は「両日可」のご協力をお願いいたします。
受審期日（受審者一覧）は、地連宛に通知いたします。
《その他》
埼玉県立武道館改修工事のため例年の審査会場とは異なりますが、一昨年中央審査会場として使用した弓道場です。受審者の皆様にはご不便・ご心配をお掛けしますが、ご協力のほどよろしくお願いいたします。
教育・研究などへの取組状況
総合工学システム学科

メカトロニクスコース

項 目教 育教授
取u組

土井状智晴

況

平成 30 年度担当科目

メカトロニクス（５H）、システム制御工学（５H）、ロボット制御（専攻科２年）
基礎研究（４H）、電子機械工学実験 I（４H）、卒業研究（５H）u

担当科目の取組状況（工夫・改善した点）
Ø

メカトロニクス（５H）、システム制御工学（５H）およびロボット制御（専攻科２年）
において e-Learning システムの Moodle を使用して、教材提供を行った。これにより欠席した学生等も教材を入手しやすい環境を提供した。併せて、課題もほぼ毎週実施し、講義時間中にその演習時間を確保し、実際に問題を解く力を育成した。

u

特記すべき教育方法の実践例
Ø

基礎研究（４H）については、「柔軟な物体を把持するロボットハンド」という課題で PBL形式の授業を展開し、学生によるプロジェクトチームで問題発見・問題解決能力および総合的なものづくりの流れを理解できるができる学修の場を提供した。

u

校長顕彰などの受賞
Ø研 究u2017 年度

大阪府立大学優秀教職員表彰（廃炉創造ロボコンでの優勝チームを指導）

平成 2８～３０年度における研究業績n

学術論文執筆²

K. Nakatani, T. Doi, T. Wada, and T. Kaneda,“Promotion of Self-Growth ofStudents

byPBL-Type

Manufacturing

Practice”,

J.

ofRobotics

Mechanics, 29(.6), (2017) 1037-1048.
n

学術講演会での発表²

土井智晴，藤村京，上田智也，遠隔操縦型草刈りロボットの開発，第 1８ 回(社)計
測自動制御学会システムインテグレーション部門講演会（201８．12）²

土井智晴，鈴木茂和，「廃炉創造ロボコンの概要とそれに参加したロボット」受動型
車輪をもつ駆動機構の適用例，日本機械学会ロボティクス。メカトロニクス講演会(2018.6)²

土井智晴，和田健，西野誠一，柴田康行，木下雅喜，乾伊織，打点カウンタ導入による製造業の生産性向上，第 1７ 回(社)計測自動制御学会システムインテグレーシ
ョン部門講演会（201７．12）
他 20 件u

平成 2８～３０年度における外部資金獲得状況
Øu

平成２８年度〜平成３０年度

共同研究

１件、奨励寄付金

学会などでの受賞
Ø

平成２８年１２月

計測自動制御学会システムインテグレーション講演会

2016 優秀講演賞

社会貢献

u

6件

平成 2８～３０年度における公開講座・出前授業の取組状況
Ø

平成３０年度寝屋川市文化芸術祭（クラブ６団体で参加）uØ

平成２９年度

わくわくプロジェクト（寝屋川市内の小学校）Ø

平成２８年度ロボットの歴史とプログラミング（八尾市内の小学校）

平成 2８～３０年度における学協会等の委員
Ø

計測自動制御学会関西支部

ØJICA 「草の根技術協力事業（地域活性化特別枠）ベトナム国ドンナイ省におけるもの

シンポジウム委員会

副実行委員長

づくり人材育成事業」専門委員
u

特記すべき社会貢献の内容
Ø

２０１９年１月

第十四回竸基弘賞（特別賞社会講演賞）をレスキューロボットコンテ

スト実行委員会が受賞
Ø

２０１６年１０月

第７回ロボット大賞（審査員特別賞）をレスキューロボットコンテ

ストが受賞※ 平成元年から現在に至る※ 平成２８年度

レスキューロボットコンテストの企画運営に参画

レスキューロボットコンテスト競技会大阪予選の開催
○国立大学法人金沢大学保有個人情報等の取扱いに係る委託業務実地検査取扱要領(平成31年2月20日規程第3030号)
改正(趣旨)
第1条 この要領は，国立大学法人金沢大学個人情報管理規程（以下「規程」という。）第43条第6項の規定に基づき，規程第43条第2項に定める国立大学法人金沢大学（以下「本学」という。）の保有個人情報等の取扱い（行政機関等匿名加工情報にあっては，作成を含む。以下同じ。）に係る業務を外部に委託した場合に実施する委託先への実地検査（以下「実地検査」という。）に関する事務の取扱いに関し，必要な事項を定める。
(実地検査)
第2条 本学の保有個人情報等の取扱いに係る業務を外部に委託した場合は，原則として，全ての委託業務について，委託先における管理体制及び実施体制や個人情報の管理状況に関し，少なくとも年1回以上，実地検査により確認する。ただし，委託業務が，次の各号のいずれかに該当する場合は，実地検査に代えて，委託先からの報告書及び関係書類等による検査によることができる。
(1) 委託する業務に係る保有個人情報等の本人の数が1,000人未満のもの(2) 委託する業務の契約開始日から履行完了日までの間が14日以内のもの(3) 委託する保有個人情報等が既に公表されている情報又は直近に公開される情報であるもの(4) 委託する保有個人情報等に容易に照合することができない程度の匿名化措置が講じられているもの(5) 委託先の事情等により，実地検査が行えないもの
2 前項の実地検査による確認（前項ただし書きの規定により，実地検査に代えて，委託先からの報告書及び関係書類等による検査によることができるものを含む。）は，一の保有個人情報等の取扱いに係る委託業務の所管課（以下「委託業務所管課」という。）が，同一年度内に，同一の委託先に対し同一の業務を委託する場合に限り，当該年度の最初に委託する業務において行うことで足りるものとする。
(実施部署)
第3条 実地検査は，委託業務所管課が，契約担当課と協力して実施する。
2 実地検査を実施する職員は，実施の際に職員証を携行するものとし，必要に応じて委託先にそれを提示するものとする。
3 委託業務所管課は，前項の実地検査又は報告書等による検査を実施したときは，別紙「委託（請負）先における管理体制，実施体制及び個人情報の管理状況の確認書」に必要事項を記入し，総務部総務課に提出する。
(実施時期)
第4条 実地検査（報告書等による検査を含む。）の実施時期は，委託業務の内容に応じて契約開始日から履行完了日までの間の適切な時期とする。
(雑則)
第5条 この要領に定めるもののほか，実地検査に関し必要な事項は，別に定める。

附 則
この要領は，平成31年4月1日から施行する。
附 則
この要領は，令和元年5月1日から施行する。
附 則
この要領は，令和2年4月1日から施行する。
附 則
この要領は，令和2年12月7日から施行する。
附 則
この要領は，令和4年4月1日から施行する。
別紙(第3条関係)
委託(請負)先における管理体制、実施体制及び個人情報の管理状況の確認書[別紙参照]
障がい児親子スイミングのご案内
障がい児親子教室は年間 3 期（4~6 月、9~12 月、1~3 月）の講習です。
＜対 象＞障がいのある小・中学生(申込には障がい者手帳の提示が必要です)＜内容＞親子で水で遊ぶ、水中での運動を楽しむ、水に慣れたら水泳に挑戦します。

＜クラス＞土曜日 12：00～13：00＜受講料＞5,000 円 1 期 8 回の講習です。（一旦納入された受講料は返金いたしません）＜持ち物について＞【必要なもの】水泳キャップ、水着、ゴーグル(なくても〇)、タオル、会員証
・水泳キャップは指定のものをご着用いただきます。※1 枚 600 円※水着、ゴーグルの指定はございません。
・持ち物には必ず名前を記入してください。
お子様の水泳キャップは前面によくわかるようにご記入ください。
＜スクール時間について＞・スクール開始時間は 12：00 からです。
・受付で会員証を掲示してチェックインしてください。
(チェックインするとスマートハローアプリから「通知」が届きます※通知設定 ON の場合)・スクール開始 15 分前から更衣室に入れます。水着に着替え体操場で待ちます。
※スクール以外の時間でプールをご利用される場合は、別途利用料が必要になります。
・多目的更衣室をご使用される方はスクール受付にお声掛けください。
・欠席される場合はスマートハローアプリで手続き、またはスクール受付までお電話ください。
＜更衣ロッカーについて＞
・ご自身の荷物、履物（履物袋に入れて）必ずロッカーに入れてください。
・ロッカーは、必ず施錠してください。ロッカーは 100 円リターン式です。
（紛失や盗難については一切の責任を負いません。）

問い合わせ・申込先〒641-0056 和歌山市秋葉町 4-11
秋葉山公園県民水泳場 スクール受付
TEL:073-400-2913 FAX:073-445-7730（休館日を除く 10:00～20:00）
令和６年度第１回役員会議事要旨
日 時会 場
出席者
陪席者
監 事

令和６年４月１０日（水）１４：１８～１４：３４
本部管理棟第一会議室
南谷学長（議長），尾野，後藤，上田，酒井，工藤，佐々木各理事
長縄，渡邊各副学長
播磨屋監事，越山監事

学長から，「国立大学法人秋田大学役員会規程第４条第３項」に規定する議長の職務代行者及び「国立大学法人秋田大学における学長代理及び学長代行に関する規程第２条第２項及び第３条第２項」に規定する学長代理及び学長代行に尾野理事（総括・研究・地方創生・広報担当）を指名する旨の発言があった。

議 事
１．令和５年度第１４回役員会，第１５回役員会及び令和６年３月２５日臨時役員会
議事要旨の確認令和５年度第１４回役員会，第１５回役員会及び令和６年３月２５日臨時役員会の各議事要旨が確認され，案のとおり了承された。

２．審議事項（１）国立大学法人秋田大学監事候補者選考会議の委員について
学長から資料により，尾野理事及び酒井理事を選出することについて説明があり, 了承された。
（２）令和６事業年度会計監査人候補者の選定について尾野理事から資料により，令和６事業年度における会計監査人候補者の選定について説明があり，了承された。
（３）秋田大学大学間国際交流協定の更新について後藤理事から資料により説明があり，了承された。
（４）秋田大学大学間国際交流協定の終結について後藤理事から資料により説明があり，了承された。
（５）情報データ科学部の申請について学長から資料により説明があり，了承された。

（６）総合環境理工学部の申請について学長から資料により説明があり，了承された。
３．連絡・報告事項（１）役員の報酬について学長から席上配付資料（終了後回収）により報告があった。なお，本件については６月開催予定の経営協議会へ報告する旨の発言があった。
（２）令和５年度内部統制活動報告について尾野理事から資料により，令和５年度の内部監査活動について，報告があった。
（３）月次決算報告書（令和６年２月分）について学長から資料により，報告があった。
４．その他なし
次回役員会は，５月８日（水）開催の教育研究評議会終了後に開催することとした。
以上
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Reports of Technical Research and Development Center of SUMITOMO MITSUI CONSTRUCTION CO.,LTD.

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Study on Evaluation for Strength of Concrete in Structure and Mechanical
Properties of Ultra-High-Strength Concrete up to 200N/mm2
KOICHI HASUO� TAKU MATSUDA� HIROSHI KAWAKAMI
Key Words: Ultra-High-Strength Concrete, 200N/mm2, High-Temperature Histories at Early Age, Concrete in Structure14
教育・研究などへの取組状況
総合工学システム学科 一般科目理系
項目教育准教授 橋爪 裕
取組 状 況令和元年度担当科目
保健・体育(１年・２年・4 年)

担当科目の取組状況（工夫・改善した点）
生涯スポーツにつながる授業をめざし取り組んでいる。

教育方法の実践例
Google form を利用した、体力測定データの管理研究

全国高等専門学校体育大会(バレーボールの部) 主管



平成 2９～令和元年度における研究業績■著書
コーチングバレーボール(基礎編) 大修館書店
最新ソフトバレーボールハンドブック(改訂版) 大修館書店
フラットライフ(人権教育テキスト：コラム担当)

北樹出版■指導者資格講習会講師
公益財団法人日本スポーツ協会指導者養成講習会
公益財団法人日本バレーボール協会ソフトバレーボールマスターリーダー養成講習会
公益財団法人日本バレーボール協会ソフトバレーボールリーダー養成講習会
社会貢献

平成 2９～令和元年度における公開講座・出前授業の取組状況
201８年度大学生対象指導員(バレーボール)資格取得講習会
201７年度大学生対象指導員(バレーボール)資格取得講習会



平成 2９～令和元年度における学協会等の委員
公益財団法人日本バレーボール協会 指導普及員会 主事
公益財団法人日本バレーボール協会 発掘育成委員会 主事
日本ヤングクラブバレーボール連盟 副理事長
日本クラブバレーボール連盟 理事
日本ソフトバレーボール連盟 理事
全日本大学バレーボール連盟 指導普及委員
大阪府バレーボール協会 理事
大阪府ヤングクラブバレーボール連盟 理事
大阪府高校体育連盟 バレーボール専門部 監事
市町村バレーボール連合 理事(大阪府)
日本バレーボール学会 会員
バレーボール・ソフトバレーボール 全国大会・地方大会開催 多数
2018年9月21日
第22回住宅・建築物の省ＣＯ2シンポジウム

国土交通省 平成30年度第1回サステナブル建築物等先導事業（省ＣＯ２先導型） 採択プロジェクト

株式会社ヒラカワ本社
新築プロジェクト
提案者：株式会社ヒラカワ
設計者：関西ﾋﾞｼﾞﾈｽｲﾝﾌｫﾒｰｼｮﾝ株式会社 KBI計画・設計事務所

計画コンセプト

1

創業100年を超えるボイラメーカーである株式会社ヒラカワが淀川沿いの創業の地に建つ現社屋の隣の敷地に新たな本社ビルを新築するプロジェクト
徹底した省エネルギー化
現社屋

社員の安全の確保
地域環境への配慮
淀川沿いの堤防

なにわ淀川花火大会

自然環境の有効利用
淀川次の100年を視野に入れた新社屋
実施場所
ＪＲ大阪駅

計画概要

2
実施場所：大阪市北区大淀北１丁目
用

途：事務所

構

造：鉄骨造

規

模：地上4階建

敷地面積：1,709.45㎡
建築面積： 584.49㎡
延べ面積：1,755.85㎡
最高高さ：17.6m

北側外観イメージ2017年度
12

2018年度
3

4

5

6

7

8

910

2019年度
1112

1

2

実施設計

建築工事3456

新社
屋へ移転

プロジェクトの全体概要○エレベーターの省エネ・インバータ制御
・回生電力利用
高効率GHP

3○空調・換気設備の省エネ
・高効率ガスヒートポンプエアコン
・全熱交換型換気扇＋予熱時外気取入れ停止制御（事務室）
・ヒートポンプ＋デシカントによる調湿外気処理機
・シーリングファン
・中間期：自然風による自然換気の推奨

キュービクル

小型風力発電設備○自然エネルギーの利用
・小型風力発電設備（1kW程度）
潜熱回収温水機○給湯熱源の省エネ・潜熱回収温水機○見える化・クラウド型簡易ＢＥＭＳ○外皮の高断熱化
・Ｌｏｗ－Ｅ複層ガラス
・二重断熱（外壁、屋根）○照明設備の省エネ
・ＬＥＤ照明・事務室：タスクアンビエント照明・点灯制御（明るさ検知、在室感知、タイムスケジュール）

省ＣＯ2技術①

4

外皮の高断熱化
外皮の断熱性能を向上させ、空調負荷を低減
開口部：Low－E複層ガラス（空気層12mm）
屋 根：屋内側 吹付け硬質ウレタンフォーム
屋外側 押出法ポリスチレンフォーム断熱材 （二重断熱）
外 壁：吹付け硬質ウレタンフォーム＋グラスウール断熱材 （二重断熱）
熱貫流率▲61％

外壁仕上材

押えコンクリート
押出法ポリスチレンフォーム断熱材3種
t=50mm

熱貫流率▲41％

内装壁仕上材
グラスウール断熱材32K
t=90mm
吹付け硬質ウレタンフォーム
A種1H
t=35mm

外壁断面

アスファルト防水
屋上スラブ
吹付け硬質ウレタンフォームA種1H
t=35mm
天井仕上材

屋根断面

省ＣＯ2技術②

5❏空調・換気設備の省エネ
・自立電源型高効率ガスヒートポンプエアコンを導入>>> 通常時：空調の省エネルギー>>> 停電時：自立起動させ、館内の一部の電力をまかなう
・居室には全熱交換型換気扇を導入、予熱時外気取入れ停止制御を実施>>> 外気負荷を低減

電源自立型高効率ガスヒートポンプエアコン

省ＣＯ2技術③

6❏空調・換気設備の省エネ
事務室
・ヒートポンプ＋デシカントによる調湿外気処理機を導入>>> 室内の湿度を快適に保つと共に、空調の省エネルギーに寄与
・シーリングファンを設置>>> 快適な室内温熱環境の実現により過度な空調を抑制
・中間期は自然風による自然換気を推奨>>> 淀川沿いの自然風を有効活用

窓開放時の事務室内風向風速シミュレーション

シーリングファン省ＣＯ2技術④7❏照明設備の省エネ
・LED照明を全面的に導入
・事務室はタスクアンビエント照明を採用>>> ベース照明の照度を下げ、作業面照度は個別照明で確保
作業性の確保と省エネルギーを両立
・室の用途に応じ、明るさ検知・在室感知・タイムスケジュール制御を採用>>> 無駄な点灯を抑制❏給湯設備の省エネ
・燃焼ガスに含まれるH2Oの凝縮熱を利用した高効率な潜熱回収温水機を導入>>> 給湯の燃料消費量を大幅に削減（従来型温水機より13％効率向上）
潜熱回収温水機（ヒラカワ 「Ultra Gasシリーズ」）

省ＣＯ2技術⑤8❏エレベーターの省エネ・インバータ制御、回生電力利用により省エネルギー❏自然エネルギーの利用
・出力1kW程度の小型風力発電設備を設置❏エネルギーの見える化
・クラウド型簡易ＢＥＭＳによりエネルギーを見える化>>> 省エネ行動を誘導※ヒラカワの遠隔監視装置「Msma」とも連携

クラウド型簡易ＢＥＭＳの構成イメージ（Daigasグループの見える化システム「もっとsave」）

小型風力発電設備

省エネ・省ＣＯ2効果

9❏一次エネルギー消費量削減効果

ＢＥＩ＝0.55
ＢＥＬＳ ☆☆☆☆☆
※自己評価（今後、第三者評価を取得）❏ＣＯ2排出量削減効果
ｔon-CO2/年

51％削減（試算条件）
・比較対象は建築物省エネルギー法に基づくエネルギー消費性能基準の基準値とする。
・一次エネルギー消費量、ＣＯ2排出量の原単位は以下の通りとする。

環境効率評価10

省エネ対策だけでなく、その他の環境にも配慮しＣＡＳＢＥＥ評価においてＳランクを取得
その他の環境配慮の例✔耐震性の向上✔前面道路沿いの緑化、屋上緑化✔リサイクル建材の採用
2-1 建築物の環境効率（BEEランク&チャート） 2-2 ライフサイクルCO 2 (温暖化影響チャート）

2-3 大項目の評価（ﾚｰﾀﾞｰﾁｬｰﾄ）
Q2 サー ビス 性能

BEE = 3.0

5

S: ★★★★★ A: ★★★★ B : ★★★ B : ★★ C: ★
+

3.0

100

環境品質 Ｑ

1.5AS59-

BEE=1.0
B+標準計算建設

修繕・更新・解体

運用

オン サイ ト

①参照値

3.0

B0.5

19

環境負荷 L

66%④上記+
オフサイト手法

66%

4692

3

Q3 室外環境( 敷地内)2
1

LR 1エ ネルギー

LR 3
敷地外環境

138
（ kg-CO2 /年・m2 ）

050

4

Q1
室内環境

66%

③上記+②以外のオンサイト手法

0C

オフサイ ト100%②建築物の取組み

50030%: ☆☆☆☆☆ 60%: ☆☆☆☆ 80%: ☆☆☆ 100%: ☆☆ 100%超: ☆

100

このグラフは、LR3中の「地球温暖化への配慮」の内容を、一般的な建物（参照値）と比べたライフサイクルCO2 排出量の目安で示したものですLR 2 資源・マ テ リアル※自己評価（今後、第三者評価を取得）

波及効果・普及効果
導入する技術は、自社製品である潜熱回収温水機を含む汎用性の高い技術の組み合わせ。
小規模建築物の省ＣＯ2化のモデルとなるよう他への波及、普及に取り組む。
❏波及・普及に向けた取り組み例✔来館者へのＰＲ
・ＢＥＬＳ評価プレートや、導入技術等の説明パネルを設置
・モニタを設置し効果を見える化✔自社ホームページでのＰＲ・ホームページを閲覧する建築業界関係者に取組みを周知✔その他見学会等の多様な営業機会を通じたＰＲ

11
第 2章

溶射材料

71

第 2 章 溶射材料

第 2 章 溶射材料
2.1

溶射材料の概要

溶射は，母材の表面に母材とは異なる性質を持った材料を被覆して，有用な機能を発現させる表面改質技術の一つである．どんな材料をどうやって成膜するかで，得られる機能の大半を決めると言っても過言ではない．従って，溶射技術は，溶射方法（装置）とその方法の範囲内での材料開発や改良，及び両者の組み合わせの最適化により進化してきた歴史があり，現在も進化し続けている．また，多種多様のアプリケーション 1）（航空機タービン，農業，土木・建築物とその製造装置，自動車や船舶エンジンや部品とその修理，鉄道部品，事務用機器，土石・セメント製造，化学プラント，金属製粉，軍事機械，電子機器，電子デバイス製造装置，食品製造装置，鍛造用部品，ガラス製造装置，鉄鋼製造装置（鋳造，薄板処理，圧延等），医療，原子力発電，水力発電機器，送電設備，製紙装置，フィルム製造装置，ゴム・プラスチック製造装置，印刷装置，繊維製造装置，石油・ガス掘削設備，浚渫機等）への最適化が行われたことにより，実用範囲が拡がり，市場も成長し続けている 1）．機能としては，古くは自然環境での防食や工芸・美術品の装飾に始まる．現在実用されている溶射皮膜の機能としては，高温での耐熱・耐酸化・耐食，様々な特殊環境での耐腐食，機械的な耐摩耗（アブレッシブ，フレッティング，エロージョン，衝撃，キャビテーション），遮熱，クリアランス制御（アブレイダブル），電気制御（絶縁，導電）等とそれらの組み合わせがある．
以上のような背景のなかで，溶射材料も様々な種類の物質・形態が登場してきており，ラインアップも増えている．物質で大別すると，①金属（合金），②セラミックス，③金属（合金）とセラミックスの複合材料であるサーメット，そして④プラスチック（樹脂）に大別される．ぞれぞれ，2.4，2.5，2.6，2.7 に詳細が述べられる．形態としては，線材，棒材，粉末に大別される．このように，物質・形態の種類は多岐にわたっており，上述の機能を有する溶射皮膜を狙い通りに作製するためには，最適な溶射材料と溶射方法を選択しなくては達成し得ない．そのためには，溶射材料の性質を物質の特徴だけでなく，形態も含めて理解することが最低限必要になる．図 2.1-1 に，溶射材料の形態，種類（組成）及び適した溶射方法を大別する．

参考文献1）J.R. Davis 編： Handbook of Thermal Spray Technology，ASM International，（2004）．

73

第 2 章 溶射材料

形態

種類

線材
金属材料

亜鉛，アルミニウム，亜鉛 ･アルミニウム合金
炭素鋼，ステンレス鋼
ニッケル及びニッケル合金
スズ，銅及び銅合金
モリブデン，その他

溶射プロセス

溶線式フレーム溶射
アーク溶射
線爆溶射
レーザ溶射
高速フレーム溶射

非金属材料 サーメット
溶射材料
金属材料

純金属，ステンレス鋼
各種合金（耐熱，耐食，耐摩耗，他）
自溶合金，その他

非金属材料

セラミックス，サーメット
プラスチック

粉末

棒材

非金属材料 酸化物系セラミックス

粉末式フレーム溶射
高速フレーム溶射
プラズマ溶射コールドスプレー法
爆発溶射

溶棒式フレーム溶射図 2.1-1 溶射材料の形態，種類と溶射プロセス

2.2

溶射材料の品質評価

溶射材料の品質を直接的に決めるのは，第一に組成であり，第二にその形状である．ワイ
ヤーや線では，その直径が最も重要であるが，粉末の場合，目視だけでは分からない場合が多い．もっと言えば，目視では重要なことは何も分からないといったほうが適当である．ここでは，溶射材料の品質を知るために用いられている化学成分と粉末特性の評価方法について述べる．これらは，物質の違い（金属，セラミックス等）に関係なく，溶射材料全般に共通する事項なので最初に述べておきたい．

2.2.1

化学成分

溶射材料を構成する元素や結晶構造を知る手法である．ここで述べる評価手法は，溶射材料に限らず，材料分析としては一般的なものである．ある元素であることを同定するには，①質量を知る，②特性 X 線や電子が軌道を遷移する際に発光する光等の元素特有の出力信号を捉える，更に③材料特有の化学反応の違いを利用する等がある．化学成分を求める各測定手法を詳しく知るには専門書が好ましく，ここでは各手法の大まかな原理とそれらの特徴を述べるだけにとどめる．また，分析手法は他にも多くあるが，ここでは溶射材料の評価や品質検査用に，広く一般に使われている分析手法に限定する．

74

第 2 章 溶射材料

（1）蛍光 X 線分析（X-ray Fluorescence Analysis ・ XRF）
X 線は電磁波の一種であり，波長は 100 Åから 0.1 Åと非常に短い．蛍光 X 線分析は，X 線を物質（試料）に照射した際に発生する固有 X 線（蛍光 X 線）を測定して試料に含まれる元素を測定する方法である．蛍光 X 線とは，照射した X 線（一次 X 線）が物質を構成する原子の内殻原子をはじき出した際にできる空孔に外殻電子が落ちて来たとき，そのエネルギー差が電磁波として放射されたものである（図 2.2-1）．殻間のエネルギー差は元素固有なので，検出器で計測した蛍光Ｘ線のエネルギーにより元素を同定することが出来る．また，検出されたＸ線の強度及び，それぞれのＸ線スペクトルの強度比により，構成元素の定量が可能になる．
長波長の電磁波に比べ X 線は容易に物質を透過し，物質に含まれる原子の原子番号が小さくなるほど透過しやすくなる．従って，軽元素では一次Ｘ線によりはじき出される内殻電子数は少ない，言い換えれば，蛍光収率が低いので，軽元素の測定は原理的に難しい．実際には，フッ素（F）やナトリウム（Na）を限度としているようである 1）．ただし，軽元素限界には，検出器によっても異なる．すなわちエネルギー分散型（Energy Dispersive X-rayAnalysis ： EDX）と波長分散型（Wavelength Dispersive X-ray Analysis ： WDX）の違いである．上述の限界元素は EDX の場合であり，WDX の場合，ベリリウム（Be）まで検出可能である．ただし，これらは検出可能な元素を指しているのであって，蛍光収率が低いことには変わりがない．従って，軽元素になるほど，定量測定の精度が下がったり不純物の検出限界値が高くなったりする．なお重元素側の限界はウラン（U）である．従って，比較的軽元素であれば，試料の内部深くまで X 線が侵入し蛍光 X 線を生じさせることができるが，重元素の場合，極表面からの信号しか得られない場合がある．概ね侵入深さは 100 μｍ程度であるが，表面と内部では当然ながら感度が違う．従って，試料の均一性が低く，表面と内部で構成元素や比率に違いがある場合には測定値に影響が出てくるので，定量分析の際には特に注意が必要である．
一般的な XRF は EDX タイプのものが多い．EDX は WDX よりも安価でスペースを取らなく，消費電力が少ないのでランニングコストも安くなる等の利点による．一方の WDX タイプは軽元素の検出限界範囲が広いだけでなく，感度や分解能も高い．一方重元素側では，分解能が低下する．XRF の全般的な特徴としては，多くの元素の同時分析が可能，操作が比較

図 2.2-1 蛍光 X 線発生の原理

75
2014
セミナーのご案内
DSP では、知的財産法務、デザインの事業化、経営・会計、情報管理等に関して、創作意欲、権利意識及びビジネスセンスを高めていただくことを目的として、セミナーを開催します。
第４回
日内

セミナー

時：2014 年 8 月 22 日（金）18:30PM 〜 20:00PM（18:00PM 受付開始）
容：①基調講演②パネルディスカッション

基調講演：『介護ロボットとデザイン』
講

師：玉井 博文

マッスル株式会社代表取締役【事業内容】
FA 機器・ロボット・医療用機器等の制御システム
1999 年「クールマッスル」の開発・製品化
2010 年 上海万国博覧会にて日本産業館「夢 ROBO」製作・展示
2013 年 安倍総理大臣 視察「報道ステーション」「夢の扉 +」「ルソンの壺」等、放映多数

パネルディスカッション：『介護における現状と課題』
パネリス

ト ： 玉井 博文（マッスル株式会社 代表取締役）
岡田 英志（ヒューマン代表 ）奥田 充一（株式会社 memes スクエア 代表取締役）原田

コ ー デ ィ ネ ー タ ー ：仲会匡（株式会社タッグ 代表取締役）晃一（特許業務法人海星事務所 代表弁理士）

場：大阪市北区大深町３−１
グランフロント大阪

北館７階 ナレッジサロン・プレゼンラウンジ※北３エレベーター 7F 前

http://kc-i.jp/facilities/salon/

参加方法：氏名・会社名（学校名）、メールアドレス記載の上、メールまたはフェイスブックにてお申込みください。

e-mail : oubo@dsp2014.jp / facebook :「デザインサポートプロジェクト」
参 加 料：無料

株式会社カイ・インターナショナル 大阪市北区梅田 1 丁目 12-12 東京建物梅田ビル５Ｆ
TEL:06-6451-8650 FAX:06-6451-8850 http//www.dsp2014.jp E-mail：info@dsp2014.jp
『食』 の 商品開発 と 衛生管理セミナー～販路開拓に！食品衛生知識のレベルアップに！～
地元企業の販路開拓を応援するため、長年百貨店勤務をしていた講師の経験にに！
基づき、お客様やバイヤーの心を掴むオリジナル商品の開発やブランディング、商品を生み出すポイントについて、お話しいただきます。
また、消費者と小売店責任者の視点に立ち、食品を扱う上で重要な要素である「安心・安全」をお届けするための衛生管理についても解説いたします。これから新商品開発や商品改良を検討している方、ご関心のある方は、ぜひご参加ください！

７/３１ 水 １４：００～１５：３０

日 時

令和６年

場 所

西条商工会議所 本所 ３階 研修室(所在地：西条市朔日市 779 番地 8)

内 容 ・お客様が思わず買いたくなる商品とは・購買につながる訴求の仕方
・会社を守るための衛生管理

講 師など

関谷 英樹 （せきや ひでき) 氏
愛媛県よろず支援拠点 コーディネーター
＜講師プロフィール＞
資格：ＩＴコーディネータ、百貨店食品安全アドバイザー、消費生活アドバイザー
地元の百貨店で 10 年間、食品・食堂の運営に携わり、その間安心・安全を第一義に、常に消費者の視線に立った品揃えやサービスの提供を心がける。これまでに培ってきた経験をもとに事業者の問題解消に向けた幅広い支援を行っている。
得意分野：商品開発（加工品、飲食店メニュー）、道の駅、百貨店への販路開拓支援、商品パッケージデザイン・仕様のブラッシュアップ他【申込方法・問合せ先】

ネットからお申し込みできます！

下記申込書に必要事項をご記入の上、ＦＡＸ(電話可）、メールにてお申込みください。
西条商工会議所 本所 電 話：0897-56-2200 ＦＡＸ：0897-56-2206
東予支所 電 話：0898-64-5000『食』の商品開発と衛生管理セミナー参加申込書

西条商工会議所／FAX 0897-56-2206
E-mail： info@saijocci.or.jp

事業所名

電所 在 地

受講者名

E-mail話（）―@※ご記入いただいた個人情報は、商工会議所からの各種連絡・情報提供のために利用するほか、本セミナー運営以外の目的で使用することはありません。

主催：西条商工会議所

中小企業相談所
《3月》水と衛生月間

3月のロータリーレート

１ドル=108円

事務所： 〒939-1332 富山県砺波市永福町6-28 砺波商工会館3Ｆ
ＴＥＬ：0763-32-2610 ＦＡＸ：0763-32-6478
e-mail:info@tonami-rc.jp

URL:http://tonami-rc.jp～Ｌｅｔ’ｓ ｔｅｌｌ ｏｕｒ ｙｏｕｔｈｓ ａｂｏｕｔ Ｒｏｔａｒｙ～【本日の例会プログラム】
卓話者:中野敬司氏 依頼者：石﨑弘毅君☆前回の記録☆

第2938回

3月5日（月）卓話者：村杉真哉氏

依頼者：上井

★開会点鐘★国歌斉唱★ロータリーソング『奉仕の理想』★四つのテスト唱和 ～舘 雅司職業奉仕委員～★来賓・ゲスト紹介 ・本日のｹﾞｽﾄ・…北陸電力株式会社 高岡支社長 村杉 真哉様★会長の時間 ～宮越敏信会長～
先週は春を告げる嵐が通りすぎていきました。また公園にはマンサクの花が咲いていました。今の時期の雨は菜種梅雨というそうです。先週は職業奉仕委員会がお世話して、ロータリーの4つのテストについて勉強会が行われました。ニュースでは７０歳以上の高齢者には講習だけでなく痴呆（認知症）の検査が行われることになるそうです。私も先日、高齢者講習を受けてきましたが、そこで講習を受けたある人が終了後、「おらの車は無くなった」と騒がれ、教習所の方から「あんた、今朝奥さんに送ってもらったがでないがけ」と言われておられました。
★ビジター紹介 ・本日のﾋﾞｼﾞﾀｰ・・・なし★幹事報告 ～林 規明幹事～
理事会報告①新入会員（移動による交代会員）推薦書を同封してありますので、異議のある方は、7日以内に理事会に申し出て下さい。②ＨＰをリニューアルしました。
次回例会は3月12日（月）通常例会です。
★委員会報告・職業奉仕勉強会（2/26（月））開催報告 ～近江 清職業奉仕委員長～
16名の参加を頂き、4つのテストの分析について、改めて勉強しました。

章君

【今後のプログラム】★出席報告 ～岩下一郎委員～
本日の出席率
前々回の修正出席率42/48
44/50

87.50％
88.00％★卓話の時間
卓話者：村杉 真哉氏
卓話依頼者：上井 章君
今日は生活に直結する電気料金やエネルギーについて勉強させて頂きます。

卓話のテーマ：日本のエネルギー事情～明日のエネルギーを考える～

3月19日 (月） 卓話：米山奨学生
小松ＲＣ 刘 嘉敏さん
3月26日 (月） 卓話：小竹正記⇒宮永陽子
4月2日 (月） 卓話：高原健三⇒惣万佳代子氏
4月9日 (月） 卓話：宮永陽子⇒小竹正記⇒石橋正好氏
4月16日 (月） 卓話：深松篤夫
4月23日 (月） チューリップ例会：友愛の広場
地区協議会報告
4月30日 (月） 休会・・・振替休日
5月7日 (月） 卓話：岩下一郎
5月14日 (月） 春の吟行例会
5月21日 (月） 卓話：柴田雅人
5月28日 (月） 卓話：水木保男【各RC例会変更】メイクアップにご注意ください
3/29 （木）⇒例会取消
4/5 （木）⇒姉妹クラブとの締結記念夜間例会の為変更
4/12 （木）⇒チャーターナイト記念例会の為、変更
3/21 （水）⇒祝日のため休会
高岡西ＲＣ
4/11 （水）⇒高岡北ＲＣと合同例会の為、変更
4/18 （水）⇒高岡愛育園研修会の為、変更
高岡万葉ＲＣ 3/30 （金）⇒例会取消
4/6 （金）⇒創立記念日例会の為、変更
5/4 （金）⇒法定休日の為、休会
3/12 （月）⇒例会取消
高岡北ＲＣ
4/3 （火）⇒チャーターナイト記念家族
射水ＲＣ
例会の為、時間と場所を変更
4/10 （火）⇒職場例会の為、時間と場所を変更
5/1 （火）⇒例会取消
3/30 （金）⇒休会
新湊ＲＣ
4/5 （木）⇒例会取消
氷見RC
4/12 （木）⇒早朝例会に変更
4/26 （木）⇒夜間例会に変更
5/3 （木）⇒法定休日の為、休会
5/10 （木）⇒夜間例会に変更
氷見中央RC 3/16 （金）⇒職場例会の為、時間と場所を変更
3/23 （金）⇒21日（水）に変更
3/30 （金）⇒夜間例会に変更
4/13 （金）⇒観桜会の為、時間と場所を変更
4/20 （金）⇒こもれびの里と合同で海岸清掃
4/27 （金）⇒夜間例会に変更
小矢部中RC 3/29 （木）⇒例会場変更
4/12 （木）⇒小矢部ＲＣ合同観桜会の為
4/10 （木）⇒観桜会予定でしたが、通常例会となりました
南砺RC
4/17 （木）⇒観桜会の為、時間と場所を変更
4/24 （木）⇒休会
東となみRC 3/21 （水）⇒例会取消
3/28 （水）⇒ﾛｰﾀﾘｰﾃﾞｰの為、時間を変更
高岡RC

日本のエネルギー自給率はＯＥＣＤ加盟国34ヶ国中、33位。
エネルギー政策の基本的な視点はＳ+3ＥでＳは安全性（Ｓａｆｔｙ）、Ｅは安定供給（ＥｎｅｒｇｙＳｅｃｕｒｉｔｙ）、経済効率性の向上（ＥｃｏｎｏｍｉｃＥｆｆｉｃｉｅｎｃｙ）、環境適合（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ）を図ることにある。日本の長期エネルギー需給見通しは、大幅な省エネを前提にし、時給率を25％に、そしてコストも現状より下げる見込みがある。電力構成として、①再生可能エネル
ギー、②原子力、③石炭、④天然ガス、⑤石油、⑤ＬＰガス があります。日本の石炭火力発電は世界最高効率、化石燃料（石油・天然ガス）は調達が厳しい状況、原子力発電は、世界で最も厳しい水準となっています。
ＣＯ2の排出量は、石炭が一番多く、次に石油、ＬＰガスの順となります。発電コストは、太陽光や風力は、広大な面積を要する事等のあり、高くなっています。さらに、出力が変動する再生可能エネルギーは、火力等のバックアップが必要です。安くて良質な電気を安定供給する為に、火力、水力、原子力、新エネルギーの特性を活かし、バランスよく組み合わせたエネルギーミックスが重要です。
電力の安定供給および低炭素社会の実現にむけて、エネルギー資源の有効活用や再生可能エネルギーの導入拡大等、電源の多様化に取り組んでいます。2030年度に最終エネ
ルギー需要を対策前比で原油換算5030万Ｋℓ程度削減（▲13％）を目標とし、オイルショッ
ク後並みのエネルギー消費効率（最終エネル
ギー消費量／実質ＧＤＰ）の改善（35％）
が必要です。
2015年度時
点で進捗率11.8％です。

※卓話の方は『テーマ』を 前月15日迄に 事務局へご連絡願います。配布書類・プロジェクター等必要な場合も、ご連絡をお願いします。
※卓話を依頼される場合は、前月15日迄に卓話者の経歴・演題を事務局までお知らせ下さい。
事務局 Ｔel 32-2610 Ｆax 32-6481 まで
生物多様性保全実習報告
2014 年 9 月 17～19 日の 3 日間、裏磐梯地域で生物多様性実習を行いました。今回の実習は受講生 8 名、教員3 名、ティーチング・アシスタントの大学院生 5 名、スタディ・リエゾンの 4 年生 2 名で行いました。
初日は秋元湖東岸の湿地生植物群落で帯状コドラート調査を行い、陸域から水域までの植生変化の記録を行いました。1 班 4 人に分かれ陸域から水域までメジャーを引き 5 m 間隔ごとに 1 m×1 m のコドラートを設置し、コドラート内の種構成と被度 （%）を記録しました。最初は生育している植物がわからなく戸惑っていた実習生も、徐々に慣れ絶滅危惧種の水草を見つけたり、積極的に他の班員と協力して調査を行っていました。
2 日目は、外来種の駆除作業を行いました。午前は柳沼で、要注意外来種のキショウブとコカナダモの駆除を行いました。キショウブの駆除には根茎ごと掘り返す必要がありますが、根茎は地中で長く伸びることに加えて折れやすく駆除の難しさを感じました。午後は曲沢沼で地元住民の他に福島県の水・大気環境課、環境省の保護官、裏磐梯ビジターセンターの職員、パークボランティアの方々と共に約 40 人でコカナダモの駆除を行いました。約 4時間の駆除の結果、手前側のコカナダモが消え後方の景色が映り込むようになりました。しかし、水深の深いところなど、沼の大部分はまだコカナダモに覆われており、完全な駆除には時間がかかりそうだと思いました。
最終日は、秋元湖で水生植物群落の調査を行いました。初日よりも水深が深い場所で2 m×2 mのコドラートを3箇所設置し、抽水・浮葉・沈水それぞれの群落の水生植物の種構成と被度（%）を記録しました。実習の最後にはフローターを使って、湖を泳ぎました。実習を通して裏磐梯地域には、多くの絶滅危惧種が生育する一方で外来種も多く侵入していることを感じました。貴重な自然を守って行けるように今後も活動を続けて行きたいと思います。
報告 黒沢研究室修士 1 年 渡邉

1 日目、帯状コドラート調査風景

2 日目、曲沢沼でのコカナダモ駆除風景

コカナダモ駆除前の曲沢沼（上）と駆除後の曲沢沼（下）。コカナダモが消え、風景が映る範囲が増えた。
子どもたちが、よりよい学校・学級をつくるためにはどうしたらよいかを考え、自覚して行動できる取組をしましょう。
話し合い、合意形成や自己決定ができるようにする取組

学級への指導取組時期【例】
テーマ例
取組内容
ゴール

ふれあい月間の時期（６月、11月）
・友達から言われて嬉しい言葉を集めよう。
・一人一人が居心地の良い学級にするにはどうしたらよいだろう。
①自分の体験などから考えをもつ。【自分自身】②グループごとに意見交換する。 【グループ】③話し合って学級の行動目標を決める。【学級】
テーマに対する自分の目標を決める。

児童会・生徒会活動による取組
取組時期【例】
取組名の例
取組内容
ゴール

ふれあい月間の時期（６月、11 月）、あいさつ運動の時期・あったかい言葉かけ運動
・嬉しいコトバラエティ運動
相手が言われて嬉しいと感じる言葉、心が温まる言葉（ありがとう、お疲れさ
ま、○○さんのおかげで助かった等）を日常生活で意識して使うようにする呼び掛けを行う。
一人一人が「あったかい言葉かけ宣言」をする。

教職員の言葉に関わるチェック
項目内

1 学期 ２学期 ３学期

容児童・生徒に向かって、「お前たち」と呼んだり、呼び捨てにしたりせず、「○○さん」と、敬称をつけて呼ぶなど、日常的に言葉を整える意識をもつ。
教職員と子ど 児童・生徒の実態や発達の段階に応じて、「一緒に考えてみよもとの関わり う。」「○○するとできそうだね。」という共感的で見通しのもてるような指導を行う。
登下校時に、児童・生徒に率先して言葉を掛け（明るい声で挨拶をする等）、温かく送り迎えをする。
児童・生徒の作品に誤字・脱字があった場合、修正させてから掲
教室環境示する。
教室や廊下の黒板や壁などに、落書き等がないよう気を付ける。
学校が発行する文書

文書等を作成する際には、それを読む人の立場に立ち、意図が誤解なく伝わる表現になるように努める。
文書等に誤字・脱字や不適切な表現がないか、複数で点検してから発行する。

１学期の振り返り※こんな言葉を使ってみませんか
提案
提案
肯定＜参考資料＞

２学期の振り返り

３学期の振り返り～否定ではなく提案＆肯定！～

ネガティブな表現～しては、いけません～は難しいかもしれないね
さわがしいね

ポジティブな表現～したら、もっと良くなると思うよ
一度、挑戦（トライ）してみたらどう活気があって、元気だね

・いじめ総合対策【第２次・一部改訂】上巻［実践プログラム編］P.32・33
・人権教育プログラム 学校教育編 P.26～28
学習院大学経済学部・経済経営研究所主催 2009 年 2 月 28 日(土)開催

第 6 回「ビジネス・フォーラム」活動報告●「持続的成長を実現するための企業経営とは何か～コンプライアンスの観点から～」コンプライアンスコース●キャリア・コンサルティングコース

経済学部の卒業生のための研修プログラム「ビジネス・フォーラム」も、6 回目を迎えました。今回は、「持続的成長を実現するための企業経営とは何か～コンプライアンスの観点から～」コンプライアンスコース、キャリア・コンサルティングコースの 2 つのコースを行いました。2 コース共通の特別講演では、松崎宗仁氏(銀座松崎煎餅代表取締役)に講演頂きました。
また、研修後の懇親会では、講師と参加者の枠を超えた交流をはかりました。
以下、アンケートの一部をご紹介します。

【「持続的成長を実現するための企業経営とは何か～コンプライアンスの観点から～」コンプライアンスコース】
講師：大久保和孝 先生 （新日本有限責任監査法人パートナー・公認会計士）

コンプライアンスの理解を得るために不可欠な基本的な知識と、時事情報を基に理解していくための教授スタイルを講義頂きました。研修中は、活発な質疑応答が繰り返され、受講生の納得と理解がより深いものとなりました。

<研修内容について>・目的を十分に達成でき、コンプライアンスに関してのきっかけができた。
「コンプライアンス」だけでなく、物事の見方や考え方まで幅広く学ぶことができました。
・コンプライアンスについての見方が新しい観点から見られる様になった。
・3 回目の参加でしたが、毎回新鮮な感覚で受講できました。コンプライアンスの概念も既存の知識とは違うことが分かり、今後に活用できると思いました。

<講師について>・少人数のセミナーにはもったいないくらいの実績の先生だったと思います。内容も興味深く拝聴しました。
・ありがちな MBA コースと思っていたら全く違う内容で興味深く聞きました。
・受講者の関心を引き出すような議題の展開の仕方が聞きやすくて非常によかったです。

【キャリア・コンサルティングコース】
講師：木村周 先生(東京成徳大学院客員教授 日本産業カウンセリング学会会長)

西本万映子 先生(湘北短大講師 キャリア・コンサルタント)
相良忠義 先生 (株式会社アイデム 人と仕事研究所 主任研究員
キャリア・コンサルタント)

今日、重要視されるキャリア・コンサルティングの理解を深めるため、3 名の講師陣によって、以下のテーマに沿った研修が行われました。
①キャリア・コンサルタントの理論的役割の確認、および必要とされる能力について②ワークショップ形式でキャリア・コンサルティングに必要な“自己理解”を深める③キャリア・コンサルティングの要となる“カウンセリング”の考え方、技法について<研修内容について>
・研修内容は理論と実務の両方が含まれ、とても充実でした。
・木村先生、西本先生、相良先生、それぞれの先生方から様々な角度から様々な話をきくことができてよかった。
・久しぶりに木村先生の講義を伺いました。改めて木村先生のご活躍なさった「歴史」を拝聴して新たな発見がありました。

<講師について>・木村先生は大変に著名な先生で、お話を直接伺い光栄でした。
・楽しい授業でした。お三方ともまっすぐなお人柄なのではないかと思い、お話が素直に身に入ってきました。

キャリア・カウンセリングコース
コンプライアンスコース

キャリア・コンサルティングコース

【特別記念講演】(2 コース共通)
講演者：松﨑宗仁 氏(銀座 松﨑煎餅 代表取締役)
1804 年の創業以来、伝統の味と技術を守り続ける銀座 松﨑煎餅。代表的な瓦煎餅の三味胴は、学習院煎餅としても製造されています。経営者として、ご苦労されていること、工夫されていることについてご講演頂きました。また、せんべいのお土産をお持ち頂き、受講生は伝統の味を味わうことができました。
・取締役として、せんべいを売り続けることへの熱意を強く感じられた講演でした。
・社会人になってからは利害関係なく、実務家のお話を伺える機会はなく貴重でした。
・損を出してでも伝統を守ることに感銘した。長期的な視野に立った考え方だと思う。
・長年に渡って経営を継続させるノウハウが確立していることがよくわかりました。時代の変化に対応しつつ、本質を見失わないことの重要性を認識致しました。お土産もありがとうございました。

記念講演

ビジネス・フォーラムについて、ご意見・ご要望・ご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。

学習院大学

経済学部

問い合わせ先経済経営研究所〒171-8588 東京都豊島区目白 1-5-1
TEL：03-5992-3075 FAX：03-5992-1007

e-mail：gem-off@gakushuin.ac.jp
http://www.gakushuin.ac.jp/univ/eco/gem/bf_info.html
「脱成長」の応用哲学
神戸大学先端融合研究環

松田 毅

近年、日本でもようやく「脱成長」の思想と実践が話題になり、議論され始めています。
この主題を考え、討議することは、今後の日本社会の針路を構想するうえで不可欠であり、応用哲学を先端融合研究として捉えるならば、喫緊の重要課題のひとつであると言えます。
わたしたちのグループが 2016 年秋から行っている「メタ科学技術研究プロジェクト：方法・倫理・政策の総合的研究について」の焦点のひとつが「環境」ですが、『人新世の「資本論」』
2020 の齋藤幸平氏と脱成長論の中野佳裕氏とのワークショップだけでなく、文学部と経済学部との「次世代エネルギーの選択」を話し合う合同授業の経験も提題の背景を形作っています。環境倫理学では、環境と経済の関係をどう捉えるかはいわば「永遠の課題」であると言っても過言ではないからです。
日本でも世界でも、気候危機と再生可能エネルギーの急速な導入そしてパリ協定の枠組みのもと、近未来の経済社会のモデル選択の問題が浮上しています。提題では「脱成長」と「グリーン・ニューディール」の論争に着目しますが、その前に Bioeconomics の Bonaiuti.
The Great Transition. 2014 を手引きに、「脱成長」の経済システム論ないし「複雑系の科学」的基礎を確認し、考察と構想の前提となる「限界利潤の低減 declining marginal returns」DMR仮説とその諸帰結の認識を共有できるようにします。この仮説は、リカードの「収穫逓減の法則」を一般化し、資本投入と利潤の動的関係について有限な資源量・環境容量、技術革新など経済成長の諸制約を浮き彫りにするものです。経済成長により生じる様々な構造変化のなかで、DMR 仮説から帰結するのは、社会を構成する諸構造の複雑性が増加する過程で、或る変数が閾値に達すると、どの複雑性を増加させても諸利益が減少する「低減の時代」（「現実の脱成長」）に入り、複雑な社会が崩壊するリスクが生じることです。
DMR 仮説が描く事態は、過去の大規模な社会変動を説明するとともに、現代資本主義の動態と 21 世紀の「移行」のシナリオを与える基礎になります。これを踏まえ、比較政治学の Fiorino の A Good Life on a finite Earth, the political economy of Green Growth. 2018 の 4 つの経済社会のモデル：権威主義、Brown Growth、Green Growth、脱成長を手引きに、Green Growthからの脱成長モデル批判を紹介したうえで、論点整理をします。(1)Green growth は DMR に逆らう「資本主義」の延命策か。(2)脱成長は単一の路線かです。提題者の主張は、Green Growthも脱成長も、大きく見れば、「生産力至上主義」や「技術楽観主義」からの脱却を目指し、気候危機を乗り切るために、複数のトラックで併走することが可能ではないかというものです。
上記の主張を論証するために、明日香壽川『グリーン・ニューディール――世界を動かすガバニング・アジェンダ』2021 と齋藤の上掲書に含まれる、相互批判を取り上げ、議論の材料を提供するとともに、「脱成長」のテーマが含む応用哲学のさらなる諸課題を確認することができればと思います。

未来像の研究と脱成⻑
早稲⽥⼤学地域・地域間研究機構 中野佳裕
21 世紀初頭のフランスに出現した脱成⻑（la décroissance）は、持続可能な世界を構築するための⽂明移⾏プロジェクトとして、今⽇世界中で注⽬されています。この⾔葉は当初、国連主導の持続可能な開発政策（sustainable development）の曖昧さと⽭盾を批判し、脱開発でエコロジー志向の地域づくりに取り組む草の根の市⺠的実践をネットワーク化するスローガンとして導⼊されました。その後、この⾔葉が公共の議論の的になるにしたがい、理論研究も進められるようになり、2008 年以降は 2 年に⼀度のペースで国際会議も開催されるに⾄っています。
脱成⻑運動の台頭から 20 年が経過した現在、同運動の学術的⾔説を取り囲む状況は複雑化しています。この講義ではまず、近年の⼈新世⾔説の普及と共に欧⽶諸国で議論されている未来像を巡る主要な政策的・学術的⾔説（３つの経済成⻑主義（business as usual=BAU）、崩壊学）を取り上げ、それらの問題点を整理します。その上で、脱成⻑理論が構想する未来像について明らかにしていきます。
脱成⻑の学術的⾔説は、主に⽂化理論の潮流とエコロジー経済学の潮流の⼆つで構成されていますが、この講義では特に脱成⻑運動の提唱者セルジュ・ラトゥーシュの著作に注⽬し、⽂化理論としての脱成⻑について理解を深めていきます。
ラトゥーシュは近著『脱成⻑』（⽩⽔社クセジュ、2020）で、消費社会のグローバル化の駆動⼒として⻄洋近代啓蒙主義の時代に誕⽣した「際限のない進歩」の観念を批判しています。そして⻄洋近代の「限度のなさ」に対して、脱成⻑を「限度の感覚（le sens des limites）」を回復するプロジェクトとして位置づけています。その⽅法としてラトゥーシュは、⻄洋近代の⾔説空間の中で周縁化・排除されてきた〈南〉の思想の再発⾒・再評価を試みます。グ
ローバル思想史のこの認識論的転換の試みは、世界の多様な⽂化が育む〈場所〉の感覚を再⽣し、消費社会のグローバル化とは異なる⽣活が可能であること、そして市場による世界の更なる⼈⼯化でもなく、宿命論的な⽂明崩壊シナリオでもない、オルタナティブな未来の可能性が複数存在することに気づきを与えてくれます。
このようにラトゥーシュは、脱成⻑を多元的な未来を拓く理論として位置付けています。
カタルーニャの宗教哲学者ライモン・パニッカーの「多元世界論」（pluriversalisme）の影響を受けたこの視座は、⽂化の多様性が⽣物多様性にとって不可⽋であるという海洋学者ジ
ャック＝イヴ・クストーの主張とも通底します。脱成⻑は、社会進化のメタ・ナラティブの転換を引き起こす理論ですが、それを実現する具体的な実践としては経済の再ローカリゼーションを提案しています。本講義の後半では、脱成⻑の⽂化理論が重視する地域主義アプローチについて、イタリアや⽇本の思潮（アルベルト・マニャーギ、⽟野井芳郎 etc）を参照にしつつ検討していきます。
平成 22 年度▼地域活性化システム論
10 月 16 日～12 月 18 日(土曜日 13 時～ 全 5 日間)

対象者：岡山大学学生・地域活性化に関心のある企業・自治体・NPO 団体・県民・市民の方
目的：農村地域の活性化に，農学がいかにかかわるべきかについて，当事者の自発的な協働として最近取りあげられている「新しい公共」という視点から，人や地域の絆の再編，再構築について，考察を深める。また，農学から見た福祉の取り組みや農学から見た産業としての農業とバイオマス利用との関係およびその現状を実践の現場からの情報に基づいて把握し，産官学民がそれぞれどのようにアプローチできるか，参加者全員で考えて行きたい。

第３回１０月３０日（土）１３時～―農と福祉（２）―

農業と福祉のいい関係！ユニバーサル農園の役割と仕組み
平成 22 年 10 月 30 日(土曜日)開催の『農と福祉(2)』では、悪天候の中、本学学生・大学院生・県内外の企業の方・他大学の学生・農業関係者など様々な分野から 42 名の方にご参加を頂きました。

Ⅰ‥

農業と福祉のいい関係！ユニバーサル農園の役割と仕組み
京丸園株式会社

代表取締役：鈴木厚志

静岡県浜松市で、「農を通じた働きの場づくり」をめざし、「水耕部」では、みつば・姫みつば・姫ねぎなどの生産。「土耕部」では、無農薬あいがも農法による米などの生産。「心耕部」では、障害者を雇用してのユニバーサル農園の推進に取り組んでいます。
鈴木氏がユニバーサル農園の推進に取り組むきっかけとなった事のひとつに、“障害を持ちながらも、「働きたい」と必死に書いた履歴書を持ち、頭を下げる親子。との出会い”があり、障害者を農業従事者として雇用する「ユニバーサル農園」の役割と仕組みの、具体的な事例をお話頂き、農園の経営者としての様々な取り組みを、熱く講演いただきました。

Ⅱ‥

障害者雇用施策の概要
厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課

調査官： 上野康博

厚生労働省が調査した資料に基づき、障害者数，雇用状況／障害者雇用施策体系／雇用率制度と納付金制度（雇用率，特例子会社制度・納付金・調整金・報酬金，適用の拡大）／職業リハビリテーションの実施体制（ハローワーク[全国 549 ヶ所(国の機関)]・地域障害者職業センター[全国 47 ヶ所(独立行政法人の機関)]・障害者就業・生活支援センター[全国 247 ヶ所都道府県知事が指定した社会福祉法人等]）／各種助成金制度(トライアル雇用)／その他。諸種概要に関して詳密に講演いただきました。

Ⅲ‥

パネルディスカッション

京丸園株式会社 代表取締役： 鈴木 厚志
厚生労働省職業安定局障害者雇用対策課 調査官： 上野 康博
中国四国農政局経営支援課 課長： 平山 雅通
岡山大学教育学部附属特別支援学校： 青木 文宏
コーディネーター◇岡山大学農学部附属山陽圏ﾌｨｰﾙﾄﾞ科学ｾﾝﾀｰ ｾﾝﾀｰ長： 吉田 裕一
パネルディスカッションでは、講師の方に加えて、県内の障害者雇用状況・施策に暁通している平山氏，教育現場で障害のある子供たちと係わる青木氏・今回のコーディネーター吉田教授による活発な討論が行われました。

今後も、農学からみた福祉の取組や障害者雇用を通じてどのような地域活性化が試みられているか、様々な取り組みを取りあげて、現状と課題を学習し、今後の展開方向を考えます。
平成 20 年度より開催されている『地域活性化システム論』は、23 年度も後期開講予定です。本学学生はもちろん、地域活性化に関心のある企業・自治体・NPO 団体・県民・市民の皆様にも受講いただけます。
詳細が決まり次第に、農学部 HP にて発表いたしますのでご期待ください。
イベント告知

ビブリオバトル「群雄割拠の書評王決定戦」

本の紹介・エキシビジョンマッチ
・ビブリオバトル(市民参加）
日時：10 月 10 日（土）

めざせ！直木賞！

１３：３０～１６：００
場所：ぎふメディアコスモス
みんなのホール
講師：坂本 牧葉氏

『鍵のない夢を見る』『何者』
朝井リョウ／著

新潮社

辻村深月／著

文藝春秋（ＹＡ Ｆツジ）（ＹＡ Ｆアサ）就活するにあたって、周りとの関わり方、自分の魅せ方、そして、自分とは何者なのか、共感しやすい小説です。
第 148 回直木賞受賞作。

夢を追いかけていたり、どうしようもない自分の癖に悩んでいたり、彼との関係に疲れてしまったり……。
「どうしてあの人があんな事件を？」と思ってしまうよ
うな新聞記事の真相を覗いているかのようです。
第 147 回直木賞受賞作。

※紹介している本の写真は出版社の許可を取って使用しています専任講師）

チャンプ本を紹介した方には図書カード1,000 円分をプレゼント！

『めざせ直木賞作家！ぼくのわたしのショートショート発表会』
日時：10 月 1１日（日）１４：００～
場所：ぎふメディアコスモス

様々な女性たちの心の奥底を静かに覗くような短編集。
今の大学生たちの就活（就職活動）のリアルを描く作品。

（岐阜市立女子短期大学みんなのホール
ゲスト：朝井 リョウ氏（直木賞作家）
地元の中高生の自作短編小説の発表会を行います。
イベントの参加申し込みは、中央図書館カウンター又は電話で受け付けています。
電話：(058)262-2924

開館日カレンダー

青少年サポーター！
１８歳未満の子達のボランティア活動。
それが、青少年サポーター制度！

2015 年 10 月

現在３０人を越える青少年サポ－ターが日登録しています。

月火

水

木

金土

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2

3

自分の空いた時間に少しだけ活動できる自由な雰囲気も活動しやすさに繋がっています。
返却された本を元の棚に返したり、棚に並んでいる本を綺麗にしたり、YA エリアに貼ってあるポスターも青少
年サポーターの活動です。勉強している仲間たちが使いは図書室
休館

やすいように、消しカス入れを作ってくれたのも青少年サポーターです。

「これをやってみたい！」「挑戦してみたい！」「こうするともっと図書館が便利で使いやすくなるんじゃないかな」など、自分たちで考えてくれたことにも図書館は全力で応援します！

456789101112

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1920

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31

『されど僕らの幕は上がる。』

2015 年 11 月
カレンダー

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休館

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・図書館が大好き！
・新しく入った本や、人気の本を知りたい！
・どこにどんな本があるのか完璧に覚えてコンプリー
トしたい！
・図書館をもっと過ごしやすい空間にしたい！
・他の学校の人や図書館の人とお話してみたい！

中央図書館 262-2924

長森図書室 240-2702

・図書館を自分色に染めたい！

分

柳津図書室 388-2026

館268-1061

なんて動機のある人大歓迎！青少年サポーターは、３６

長良図書室 233-8170

５日、いつでも募集しています！

東部図書室 241-2727

興味のある方はぜひホームページ、または岐阜市立中央

西部図書室 234-1633

図書館へ！

http://www.g-mediacosmos.jp/lib/

喜多見かなた/著

KADOKAWA（ＹＡＦ キタ）

人気のリアリティー番組『シェアハウス』。憧れのアイドルとの共同生活を夢見て参加した主人公の幻想はあっという間に砕かれた。苛烈な性格のアイドルに加え、他にも個性豊かなメンバーたちと、台本のない青春が進行していく。青春活劇。
38

テーマⅤ

卒業時における質保証の取組の強化

大阪市立大学
2&8指標を用いた多様な学修成果の総合化とその活用スキーム構築による卒業時の学修成果の質保証と向上
１．大阪市立大学における$3事業の概要

２．学修支援推進室の概要

学生の学修時および卒業時の質保証を行う４つの取組スキーム

6$7$3'等と共同で行う自律的学修・教育支援の推進① 総合大学における多様な学問分野を包括し、卒業時はもとより学修途中段階での学修成果を2&8指標としてわかりやすく可視化① 大学における一般学修支援及び、英語・数学など専門的内容に関する学修支援の実施② 6$7$3'等の育成プログラムの開発・実施③ アクティブラーニング型学修・教育推進支援④ 授業時間外に、学生が、自習や授業準備のためのグループディスカ
ッション・グループワーク等を行えるスペースの提供（自習室の活用）⑤ 学生に届けるための工夫を含む、学内外への広報② 2&8指標と間接評価指標の総合的活用による学生の自律的学修活動支援と学修成果の質の向上をはかる③ アクティブラーニング型の教育実践を含む、組織的な教職員の)'・6'と教育改善の実施④ ポリシーにもとづく教育の点検・評価・改善

３．2&8指標の開発・導入と学修支援推進室における自律的学修・教育支援
2&8（2VDND&LW\8QLYHUVLW\）指標 ＝ 科目ナンバーごとに定められた６つの学修成果の配分比 × 成績評価（*3）>2&8指標の特色@
 多様な学生の多様な学修成果を、つのシンプルな観点でわかりやすく可視化 各科目を履修することで、2&8指標における学修成果の数値が累積

学士課程卒業生調査
大学院生調査・修了生調査
企業調査
2&8指標の全学的展開
全学部・全科目での2&8指標の導入>学びの見える化・説明ツールとしての2&8指標@
 卒業時のみならず学修途中段階での学びの軌跡の振り返りや学びの計画ツール、自己の学びを他者に説明するためのツールとしての活用も目指す

医学部医学科を除く

第回 プロジェクト評価会議の実施>2&8指標による学修相談とカリキュラムや教育の検証・改善@ 学修支援推進室で、2&8指標を活用した学修相談を実施
 各部局等で2&8指標をカリキュラムや教育の検証・改善にも活用年度

学士課程年生調査
カリキュラム点検・導入済2&8指標
成果配分値の見直し■ 科目ナンバーごとの学修成果配分例
科目α科目β

論理的思考 論理的思考 情報活用 情 外 

外国言語 表 表 社 社 

各部局でのカリキュラム点検・専門科目の2&8指標の成果配分値の決定

学部独自 

経済学部生への2&8指標を活用した学修相談の開始

学部独自 

0D1$9,場（図書館）での学修相談開始
成績$$

成績%

論理的思考 

情報活用 

外国言語 表 社 

全学共通教育科目での2&8指標の導入

学部独自 

年度

教員意識調査

学修支援推進室での相談･支援業務プロセス自体が教員･職員・スタッフ・6$7$3'自身の)'･6'･プレ)'や学びと成長に

一般学修
英語・数学学修支援
教育相談

自律的学修教材
学びの7LSVの共同開発

他部局専任教員

学修支援推進室

調査・評価・点検（教学,5チーム）特任助教 研究補佐
6$･7$･3'
事務局

6$7$の育成・派遣による教育支援

セミナーを活用した
学修・教育支援第回 プロジェクト評価会議の実施
6$制度の新設に伴う、6$マニュアルの作成・研修の実施■ 2&8指標レーダーチャート

全学共通教育科目の成果配分値の決定$ 論理的思考経済学部での2&8指標の試行導入
各種学修相談の開始)学部独自% 情報活用

学修支援推進室（2&8ラーニングセンター）の正式開室

••
•
•

•

•

•

年度& 外国言語･文化( 社会貢献'表現

学士課程上級生調査ポリシーの点検・:(%上での公開$3事業の実施・運営体制の確立••

年度経済学部での3(（3UDFWLFDO(FRQRPLVW）指標の活用•

2&8指標を活用した学生の学修の振り返り、学修目標設定支援を行っている。
学生の学修課題やニーズを把握し、それに応じて自学自習（レポート等）の相談・助言を行っている。
学内のニーズ、資源をもとに、本学の特任教員と博士研究員が、各専門領域に関する学修支援を行っている。
教員からの、学生の能動的学修を促す授業･教育推進のための相談や、授業開発連携支援にも対応している。
自主学修教材「学びの7LSV」を開発。レポートの書き方、プレゼンの仕方、質問の仕方などの大学の学修で求められることについてや、数学の内容習得を促すもの。

6$7$3'と共同で作成し、学修支援推進室内に開架している。学生の相談内容や6$の経験をふまえて作成。
6$業務用マニュアルを作成・活用し、研修を行っているほか、6$7$の育成プログラムを、①大学教育の基礎知識修得、②授業支援 派遣 、③学修支援セミナーの企画実施振り返り、④教材「学びの7LSV」開発、⑤相談業
務 7$のみ を体系立って経験するプログラムを構築している。 7$にとってはプレ)'の効果もある。）
6$7$向けのアンケート調査やヒアリング調査をふまえ、6$7$の教育支援・学修支援のための資質・態度を一層向上するプログラムに進化させている。
6$7$3'と共同で、学生の相談内容を参考に、学びの7LSVを活用しつつ、学生のニーズに応じてセミナーを企画・実施している。
【学生向け学修支援セミナー 回 学生文化交流企画（6$7$企画）回 教育支援セミナー 回】
学生の学修状況や学修成果、教員の教育に関する意識や実践の状況を把握し、学修・教育支援のニーズをとらえるための各種調査の実施

４．今後の展望【2&8指標と間接調査による学修成果保証】年度に2&8指標が全学的に導入されたことを受け（※医学部医学科を除く） 、2&8指標を活用した学修相談を本格化する。さらに、2&8指標の活用に伴うカリキュラム点検や各種調査で得られたステークホルダー等の意見も反映しながら、質保証に取り組んでいく。
【6$7$の育成】体系立って経験を積むことのできるプログラムとして進化させつつある6$7$の育成プログラムを、6$7$自身の意見も取り入れながら一層充実させる。
【連携体制の継続・強化】$3事業の採択を機に、学内の他組織と効率的に連携しつつ構築してきた学修支援･教育支援と広報活動を、本学の学生や教員のニーズと状況に合った持続可能な形を検討･工夫しながら、一層充実させていく。
大阪市立大学 2VDND&LW\8QLYHUVLW\ 大阪市住吉区杉本
7(/
学修支援推進室／2&8ラーニングセンター(PDLORFXOFVRXGDQ#DGRRVDNDFXDFMS85/ KWWSVZZZWOFRVDNDFXDFMS
□廊下・階段・避難口等に避難に支障となる物品などを放置していませんか？
□防火戸やシャッターの閉鎖障害となる物品が置かれていたり、ストッパー等で扉を固定し、開放したままの状態になっていませんか？

□可燃物が放置されていませんか？また、放火等を防止するため、使用していない部屋等は施錠管理されていますか？
□休日や夜間など、定期的に巡視が行われていますか？

□ガソリン、消毒用アルコール等の危険物、医療用の高圧酸素や引火性の高い物品等については、保管場所や保管量など特に安全管理体制に留意していますか？

□たばこによる出火防止のため、喫煙は指定の場所で行うことにしていますか？
□暖房機器や厨房機器は、可燃物から離れた位置で使用していますか？
□給湯設備やボイラーの周囲は整理整頓されていますか？

□消防用設備等の点検を実施させ、消防署長に報告していますか？
⇒直近の点検日（年月日）⇒直近の報告日（年月日）□不備事項を早急に改修していますか？

□増築、改築、間仕切りの変更等はありますか？
□増改築等の際に、消防・建築・許認可機関に必要な申請や届出等をしていますか？
□申請や届出等が不要な場合でも、事前に相談・確認を行っていますか？
ウイークリー1原稿制作及び入稿ガイド

代理店各位さま●ウイクリー1掲載に関する規定
琉球新報掲載 求人特集「ウイクリー1」 毎週月曜日掲載（休刊日の場合は翌日火曜日）＜搬入スケジュール＞ 掲載日の前週水曜日までに申し込み、搬入は木曜日18時締切り
イラストレーターのバージョンはCS4以下で制作
原稿は、アウトライン化したものと、校正確認用PDFをメールにて送信ください。
※配達エリア……沖縄全域(離島を含む)■入稿データは原則としてMacintoshで製作されたデータとします。
■写真データ□

埋め込み前のカラーモード／グレースケール、CMYK（RGB等にはしないでください）□

使用予定サイズに対し、大きな画像を使わないでください。容量が大きくなり、その後の作業（保存・コピー出力）時間がかかります。
※原寸で300dpi 程度になるようにしてください。

□

画像データは全て埋め込みしてください。

※A枠の医療募集については、1段4cmからの掲載となります。
※A枠、B枠、C枠については、書体及び文字の大きさについては規定の通りとさせていただきます。
指定フォントをお持ちでない場合は、指定に近い書体でお願いします。
なお枠の網指定および色の指定については、規定のとおりとさせていただきます。
尚、違った色（網）の場合はこちらで規定のとおりに変更させていただきます。
※2段6ｃｍ以上のサイズは、フリーでの制作が可能となります。

■版下データ形式（Illustrator）□

IllustratorCS4以下で保存お願いします。
新しいバージョンの場合はCS4以下に書き換えてください。

□EPS形式保存（画像を含む）（透明プリセットは高解像度）にしてください。

□ ドキュメントのラスタライズ効果設定は高解像度（300ｐpi）
カラーモード（カラーはCMYK、モノクロはグレースケール）□ プレビューは、モノクロ／1ビット（白黒）、カラー／8ビット（256色）
またはモノクロ／TIFF（白黒）、カラー／TIFF8ビットカラー

ウイークリー1規定フォーマット

□ ファイル名はなるべく詳しく書いてください（掲載日、スポンサー名等）□ トンボは入れないでください。
□太い枠線を使用する場合、パスは両側に均等に太くなりますので、その際のサイズオーバーに注意してください。

□使用したレイヤーは結合してください。

□ モノクロ指定で制作の場合にはカラー情報は入れないでください。
□

RGBや特色などは使用しないでください□ リッチブラックやレジストレーションは使用しないでください。
※QRコードなどは特に注意してください。

雇用形態
Shin Go Medium
13pt
項目
Shin Go Medium
6〜7pt
法人名
ゴシックMB101DB
10〜14pt□ オーバープリントは使用しないでください。
□Illustrator内の不用なデータは削除してください。
（孤立点等）□

透明データ等が、広告枠より、はみ出している場合は広告枠全体に□広告原稿をグループ化してください。

□

使用した文字はアウトライン化してください。

原稿データ搬入アドレス：dss@shimpo-k.co.jp

雇用形態
Shin Go Medium
13pt

項目
Shin Go Medium
6〜7pt
法人名
ゴシックMB101DB
10〜14pt

雇用形態
Shin Go Medium
15pt

職員募集

資格 ／〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
時間 ／〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
給与 ／〇〇〇〇〇〇
応募 ／〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇項目内容
太ミン
6〜7pt

〇〇〇〇〇〇〇〇 ☎000-0000

医療面

キャッチコピー
Shin Go Bold
9〜11pt
募集要項
Shin Go Medium
7〜8pt

琉球新報開発住所
中ゴシックBBB
6pt

マスク処理をしてください。
（広告枠より、はみ出したサイズとして認識され広告サイズより大きく扱われてしまいます）

C100％、M25％

一般面

電話番号
FutoGoB101
11pt

M100％ M70％
住所中ゴシックBBB
6pt

正・准看護師

働きやすい職場です！

時間／〇〇〇〇〇〇〇
休日／〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇
待遇／〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

琉球新報開発病院☎000-0000〇〇〇〇〇〇〇〇
住所
中ゴシックBBB
6pt

A

電話番号
FutoGoB101
11pt

枠（よこ4.0cm×たて3.2cm）

キャッチコピー
Shin Go Bold
9pt
項目内容
太ミン
6〜7pt

M100％医療面

M70％

医療事務

やる気のある方募集

資格／〇〇〇〇〇〇〇
時間／〇〇〇〇〇〇〇
給与／〇〇〇〇〇
休日／〇〇〇〇〇〇（〇〇〇〇〇）
待遇／〇〇〇〇〇〇〇〇
応募／〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇

琉球新報開発那覇市港町0-00-0（琉球新報開発ビル0F）☎000-0000
B

枠（よこ3.0cm×たて6.6cm）

雇用形態
Shin Go Medium
15pt
キャッチコピー
Shin Go Bold
9〜11.5pt
募集要項
Shin Go Medium
7〜8pt
募集内容
FutoMinA101
7〜8pt

法人名
ゴシックMB101DB
12pt

電話番号
FutoGoB101
12pt

C100％、M25％

一般面①営業職②経理事務

やる気のある方募集

内容／①□□□□ ②□□□□
資格／□□□□□□□□
時間／□□□□□□□□□□□□□□
給与／□□□□□□
休日／□□□□待遇／□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
応募／□□□□□□□□□□□□□□

琉球新報開発〒000-0000〇〇〇〇〇☎000-0000（担当／〇〇）C枠（よこ4.0cm×たて6.6cm）

募集内容
FutoMinA101
7〜8pt

法人名
ゴシックMB101DB
14pt
電話番号
FutoGoB101
12pt
「これからの働き方と価値」を考える研究会

今日からできる働き方改革

共有・共感でエンゲージメントを実現
エンパワーメントで行動を形にする
そのためのツールがNotes/Domino「誇りを持って」取り組むべし働き方改革を実践する為に• 自分を見つめ直してみる• 身内に相談してみる• ノーツコンソーシアムに参加してみる

・2016年 コンペ徹底研究＆価値訴求プレゼンテーション塾（コンペ研）
2018年 ・2017年 「これからの働き方と価値」を考える研究会（働き研）

原点回帰し「日本を元気にするNotesの事例、ストーリー、活用メリット、利便性などを研究」 攻めのNotesを見せつける！
×Notesでもできる → ○Notesだからこそできる！ ！