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C E R E S POC O R P O R AT E R E P O R T 2 017
セレスポ コーポレート レポート

株式会社セレスポ

CERESPO CO.,LTD.

〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-21-5 TEL:03（5974）1111／ FAX:03（5394）7651
2017年7月発行

セレスポの目指す姿

セレモニー部門

建設式典©Satoshi TAKASAKI／JTU

イベント・ ソリューション・
パートナー
お客さまに寄り添い、課題を共有し、解決に向けて全力で取り組みます。
人の心に働きかけ、人の心に響き、人の心が動く。

そんなイベントを多く仕掛けていく、手掛けていくことを目指しています。

スポーツ部門2016 世界トライアスロンシリーズ横浜大会

プロモーション部門

CONTENTS

Slide the City

1
2
3
4

フェスティバル部門

その他部門

第 70 回全国レクリエーション大会 in 岐阜

コンベンション部門

平成 29 年学内企業展

名古屋電気学園愛知工業大学様第 45 回消防救助技術関東地区指導会

トップメッセージ

03

セレスポの軌跡

05

セレスポの1年07

セレスポの事業09

・ セレモニー部門
・ スポーツ部門
・ フェスティバル部門
・ プロモーション部門
・ コンベンション部門
・ その他部門

5 特 集
6 人材創造7 エシカル・アプローチ
8 スポーツ振興
9 コーポレート・ガバナンス
10 決算ハイライト
11 会社情報

17
19
21
23
25
28
29

1

トップ
メッセージ

「セレスポの幸福」の経営理念のもと、
持続的な成長が可能な企業を目指します代表取締役社長

稲葉 利彦

6期連続の増収増益を達成
2017 年 3 月期の業績は、おかげさまで 6 期連続の当社の機能としての強みは、全国展開をしていることと増収増益となり、過去最高の売上高を記録することもでき

企画から設営や運営まで一気通貫で対応できる点にありました。 その要因としては、ここ数年、全社一丸となります。 全国に協力会社も広がっていますので、それだけ取り組んでいる「顧客起点の発想と現場力の発揮」にある

質の高い業務を幅広く対応できるということです。特に、と感じています。お客さまアンケートでの満足度は 99 ％毎年開催地の変わる大規模な案件であればこの特徴がを超え、継続してご発注いただけるお客さまの案件も強みを発揮しますし、携わることで協力会社の発掘 ・増加しました。

連携強化も行えるため、制作体制も年々強化されていき業績を大きく押し上げた要因には希望郷いわて国体があります。行幸啓行事である総合開 ・ 閉会式に加え、セレスポの幸福マンダラ

セレスポの強みます。毎年全国のイベントを手掛けていることがその評価であると受け止めています。

各種競技会場の設備面を幅広く請け負うことができた

当社の要は社員です。 会社を強くしていくためにもことも、確実な運営を通じて長年培ってきた信頼感の社員による業務の質の向上には常に取り組んでおり、ここ表れと受け止めております。また、スポーツ部門において数年、そのテーマとして「顧客起点の発想と現場力の発揮」

は大きな競技大会のみならず関連行事の受注や新規顧客を掲げています。社員一人ひとりが目の前にいるお客さまの開拓が進んだことも要因の一つです。 これらの大型の立場に立って物事を考える習 慣 が つ いてきたこと、案件を中心にさまざまな業務に携わっていくことで、会社・この思考に基づき柔軟な現場対応が当たり前になって社員が成長を遂げ、全体を押し上げたと考えております。

きたことで、成長の基盤が強くなってきていると感じます。

持続的成長に向けた取り組み

経営理念「セレスポの幸福」

イベント業界には既に追い風も吹いています。 この

当社では「セレスポの幸福」という経営理念を持ち、それ大きなチャンスに最大限の収益を上げられるよう、社内のを全ての企業活動の拠りどころとしています。これは、まず労働環境や協力会社を含めた制作体制を抜本的に見直す

自らが周囲のステークホルダーの幸福に寄与することで、基盤整備に注力します。

自社の幸福を呼び込むという考え方です。この理念に基づき、次の中期経営計画は 2020 年度までとなりますので、
ラグビーワールドカップ、東京オリンピック・ パラリン

各ステークホルダーの幸福を実現できるよう積極的に働きかけています。

ピックなど国際的にも大変注目されるイベントが含まれステークホルダーとしては、顧客、株主、取引先、社会、ます。イベントそのものはもちろん、企業や自治体がそれ社員を設定しています。
「セレスポの幸福」の目的はこれらぞれに行う関連行事も増えます。 これらの押し寄せるのステークホルダーと当社の間に幸福の連鎖を作ることでニーズに 適 切に 対 応して いける 企 業 力 を 身に 付けてあり、その起点は「社員の幸福」からとしています。それはいきます。

会社の活力は社員が作り出すものだからです。

また、2021 年以降も成長可能な企業となることが経社員が楽しみながら働くことがよい仕事につながり、それ営上の狙いです。 時代の求める変化に適応するために、が周囲の幸福を実現し、その状況が自分たちの新たな幸せ

当 社 はエシカル ・ アプローチを 掲 げて います。 既にとして返ってくる。これからも、そのような幸福の好循環を

ISO20121（イベントの持続可能性に関するマネジメント

生み出すよう努めていきます。

システム）を認証取得し、サステナブルかつユニバーサル
な社会の実現に向けた取り組みを始めております。

03

04
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2

2017年3月期

セレスポの
軌跡

122億円

売上高実績

私たちの仕事は、
特別な日を創ることです
セレスポは創業以来、地道に業容を拡大しながら着実に成長してまいりました。

1994年4月 1996年3月期
株式を店頭登録2015年3月期
売上高100億円突破

2004年12月

ジャスダック証券取引所に上場

2009年4月

中期経営計画Ⅰスタート（現：東京証券取引所JASDAQ市場）

決算期変更

今後もさらなる成長に向けて取り組んでまいります。

1990年7月期
売上高50億円突破

1988年1月

本社および東京支店を
東京都豊島区に移転

1977 7年 月

東京都板橋区に本社を、埼玉県富士見市に資材倉庫を設置して当社を設立

1983年7月期
売上高10億円突破

1977年

1987年

1993 年〜1998 年

三菱建設様地鎮祭

第5回全国都市緑化フェア
グリーンハーモニーさいたま’87

長野五輪関連イベント

セレスポの初イベント

05

大型官公庁案件の受注

安全祈願祭を含めさまざまなイベントを受注

2005 年2008 年

愛・地球博

第59回 全国植樹祭（秋田県）

数々のパビリオンの運営を受注

初めて行幸啓行事を元請受注

2015 年

新東名高速道路開通式

日本の大動脈がつながった記念式典

06
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3

セレスポの
1年

セレスポの1年

当社は1年を通じてさまざまなイベントを手掛けております。その規模・ジャンルは幅広く、一つ一つのイベントの成功に向けてお客さまと共に全力で取り組んでおります。

企業活動

EcuadorDay にて運動会による国際

交流に協力

4

月

としま イクボス宣言

国際標準規格ISO20121認証取得

東京都スポーツ推進モデル企業に選定

詳細17・18ぺージ

5

月

6

月

7

月

8

9

月

月

10

月

11

月

12

月

詳細23ぺージ

1

月

2

月

3

月

© faith

1年を通して請け負っている
主なイベント

桜イベント

07

花火大会

運動会

イルミネーション

出初式

卒業式

08
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4

セレスポの
事業

ビジネスモデル

当社のビジネスモデルは、直接体験の場であるイベントを通じて顧客の目的実現に向けた課題の解決をワンストップ

今後も持続的成長を可能とする企業として時代の求める変化に適応するために、経済的価値に加え、イベントを契機でサポートしていくことにあります。経営理念である「セレスポの幸福」では「イベントを通じて自らを含む周囲の幸福とするレガシーの創出に努めることで、社会に信頼され、ステークホルダーと共に成長を続けられる「イベント・ソリューを実現し、笑顔のある明るい社会づくりに貢献する」ことを掲げ、これを実現するために当社を取り巻く株主・顧客・ション・パートナー」を目指してまいります。

社会・取引先・社員などのステークホルダーと良好な互恵関係を築くことを全ての活動の起点としております。

改善・進化

社会課題

アウトプット

事業活動

生み出される価値2017年3月期実績

レガシーの創出

ビジネスモデルイベントの企画から運営までワンストップでサポート

地域社会

ヒアリング

デザイン
設計

企画提案

会場管理

年間にお手伝いした顧客数

実施・運営

約

3,700

社

地方創生、
まちづくり

経済的価値

ROE

自己資本当期純利益率

8.5%

5期連続向上2017年3月期

強 み

安心・安全

全国対応が可能な
ネットワーク27

10 年間継続してお手伝いした顧客数

高い専門性

専門スタッフ対応

拠点

専用資材の自社保有

セレモニー、スポーツなど専門部署による対応（2017年7月1日現在）

47 都道府県をカバー

約

建設式典専用、 運動会資材、スポーツ競技資材など

700

社

環境

スポーツ
コンベンション

フェスティバル

年間にお手伝いしたイベントの開催都道府県数

全

戦 略
商品

公正・公平

企画
運営

既存領域

進行
設営

47

スポーツ
セレモニー
フェスティバル プロモーション
コンベンション その他

378

百万円

学術、芸術、スポーツの振興EPS

1株当たり当期純利益

都道府県大会
レガシーづくりエシカル・アプローチ
新規領域

当期純利益

2017年3月期

展開領域

セレモニー
プロモーション

コミュニティの活性化

138.02
5期連続向上円

2017年3月期

社会的・環境的・経済的にネガティブな影響を最小化

10 年間継続して取引のある協力会社数

ISO20121に基づく事業活動

エコ資材の活用
ユニバーサル
地域活性化

詳細 21 ページ

約

400

社超

配当性向

ユニバーサル
全員参加

高齢者・障がい者

23.7
30.3

〜

%

5ヵ年実績

市場

再投資
09

10
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©Satoshi TAKASAKI／JTU

4

セレスポの
事業

建設式典

2016 世界トライアスロンシリーズ横浜大会

セレモニー部門

スポーツ部門CEREMONY

SPORTS

売上高構成比売上高

主なイベント

建設式典、記念式典、行幸啓行事

など

35 19
億

百万円

（前期比25.1%増

）

28.7%

売上高

主なイベント

競技大会、国民体育大会、インターハイ、
市民参加型スポーツ大会、運動会

など

31 08
億

百万円

（前期比12.7%増

）

25.3%

当期の概況

強み

当期の概況

強み

2016 希 望 郷 い わて 国 体・大 会 総 合 開・閉 会 式 を■専門部署（行幸啓、建設式典）による豊富な実績とノウハウによる提案力

日本陸上競技選手権大会、世界トライアスロンシリーズ■専門部署（プロ・アマスポーツ競技、国体競技）によるワンストップソリューション

■建設式典専用資材の保有

競技関連案件の受注も好調であり、また、企業運動会

はじめとする行幸啓行事や企業・自治体等の周年記念式典などの大型案件が牽引すると共に、長年培った品質面での信頼感をもとに大型建設式典の受注が増加■安心・安全を重視した運営管理と進行力

横浜大会の継続受注に加え、希望郷いわて国体・大会の受注も増加いたしました。近年は、会場設営だけではするなど建設式典が安定的成長をしていることで販売なく運営進行を含むオペレーション業務全体を請け単価が向上し、売上高は3,519百万円と前期比25.1％

負う中で販売単価向上に注力し、売上高は3,108百万の増収となりました。

円と前期比12.7％の増収となりました。

当期に請け負ったイベント■さまざまなスポーツ関連団体とのスポンサーシップ■競技専用資材の保有

当期に請け負ったイベント

岡崎市制施行100周年記念式

2016希望郷いわて国体・大会 総合開・閉会式

2016希望郷いわて国体・大会

STNet大運動会2016

平成28年7月1日に挙行された岡崎市制施行100周年を記念した式典において、企画・運営から会場設営や警備など幅広くお手伝いさせていただきました。市政の発展に貢献された方々の顕彰・表彰やアトラクションを開催し、岡崎市の歴史と、次の100年に向けての希望を感じることが第71回希望郷いわて国体の総合開・閉会式が、天皇皇后両陛下がご臨席のもと、北上総合運動公園北上陸上競技場で行われました。当社では大型
仮設照明設置管理や、設計業務をはじめとした会場設営のお手伝いをさせていただきました。
「広げよう 感動。伝えよう 感謝。」のスローガンのもと、スポーツを通して、日本を元気にしたいという思いでつながったイベントとなりました。

第 71 回となる国体が岩手で開催され、合計 34 競技（本大会）が行われました。当社では行幸啓である総合開・閉会式に加え、数多くの競技の設計および設営をお手伝いさせていただき、早いところで 5 年前から

株式会社 STNet 様の社内大運動会が高松市で開催されました。当日は社員のほかご家族も含め約 400 人が参加され運動会を通じた社員間のコミュニケーションが図られました。ますます注目度が高まっている企業
運動会。当社では企画から当日の運営までご協力させていただきました。

できる式典となりました。

11

売上高構成比お客さまと共にイベントの成功に向けて取り組んでまいりました。当社
では専門部署を設置し、今後も国体事業を通じたスポーツ振興にも取り組んでまいります。

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セレスポの
事業

第70回全国レクリエーション大会 in 岐阜

Slide the City

フェスティバル部門

プロモーション部門

F E ST I VA L

PROMOTION

売上高構成比主なイベント

市民祭、産業祭、花火大会、文化イベント、
大学祭、納涼祭

など

売上高

22 99
億

百万円

（前期比12.5%増

）

当期の概況

18.8%

売上高構成比主なイベント

見本市・展示会、新商品発表会、PRイベ
ント、展示即売会、プロモーションツール
制作

強み

など

売上高

20 01
億

百万円

（前期比4.2%増

）

当期の概況

16.3%
強み

地域に根差した営業活動に基づく付加価値提案の結果、■地域振興イベントの実績とノウハウ

施工・運営品質の向上により既存顧客からの継続受注■専門部署（プロモーション）を保有『ベートーヴェン「第九」演奏会世界に広がれ！
「とく■全国拠点網を生かした対応力が続くと共に、企画提案力の強化が実を結び大型案件■全国拠点網を活用した均一なサービスとクオリティの提供

しま 歓喜の歌 プロジェクト」』や高麗郡建郡1300■各拠点でのイベント資材の保有も受注したことにより広告宣伝、販売促進に関連するイ■大型施設の指定会社としての実績とノウハウ

年記念祭の受注等、地域振興イベントの大型案件がベントの受注が増加し、売上高は2,001百万円と前期増加したことにより、売上高は2,299百万円と前期比比4.2％の増収となりました。

12.5％の増収となりました。
当期に請け負ったイベント

SATOYAMAと共に生きるEXPO

岡崎モータースポーツフェスティバル

天神祭コレクション 2016

ベルギービールウィークエンド2016

埼玉県三富今昔村のくぬぎの森で開催された、環境をテーマとした講演やワークショップで自然に触れ合いながら、学び、遊ぶことができる環境

愛知県岡崎市制 100 周年の記念の一環として岡崎中央総合公園にて開催され、モータースポーツを通じてその魅力を発信するイベントで、当社は、会場全体の設計・設営のお手伝いをさせていただきました。
ご当地キャラの登場や体験コーナーなども多数設置され、大人から子どもまで楽しむことができるイベントとなりました。

「天神祭コレクション」とは、2010 年から始まった浴衣を題材とした
ショーイベントで、2016年は梅田で開催されました。クリエイターによる浴衣の創作とアレンジをコンテスト形式で競い合い、日本古来の文化を継承することを目的としています。当社では会場設営のお手伝いをさせていただきました。

ベルギービール好きにはたまらないイベントを2016 年は全国 8都市でお手伝いさせていただきました。フードやドリンクだけでなく、会場からも本場ベルギーを感じられる例年大賑わいのイベントです。セレスポは
全国に拠点を持つ企業として、今後も経験とノウハウを生かしたサポートを行ってまいります。

EXPOです。当社は運営・進行に加え、ベビーカーをお預かりしたり、車いすをご利用の方のサポートなどを目的としたガイドサポートセンターの実施で協力をさせていただきました。

13

当期に請け負ったイベント

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セレスポの
事業

平成29年学内企業展

名古屋電気学園愛知工業大学様第45回消防救助技術関東地区指導会

コンベンション部門

その他部門

CONVENTION

OTHER

売上高構成比主なイベント

会議、学会、集会、シンポジウム、
株主総会 など

売上高

9 11
億

百万円

（前期比9.9%増

当期の概況

7.4%

売上高構成比防災訓練、指定管理者事業、選挙関連
など

）

4 32
億

強み

3.5%

百万円

（前期比14.3%増

）

当期の概況

強み

案件数は減少したものの、定例案件への付加価値提案■全国拠点網を生かした対応力

近年の安全意識が高まる中で、防災訓練の受注数が■防災訓練の実績とノウハウにより案件規模の大型化や業務請負範囲の拡大等に■併催イベントとの強い連携体制

増加し、また、参議院議員選挙ならびに東京都知事■選挙関連の実績とノウハウつながったことで販売単価が向上した結果、売上高は選挙により選挙関連案件の受注が増加した結果、売上911百万円と前期比9.9％の増収となりました。

高は432百万円と前期比14.3％の増収となりました。

お客さまの声

当期に請け負ったイベント

機転・対応力急な要望にもすぐ対応いた
だき、大変感謝しております
無理な要望も柔軟に対応していただきありがとうございました

第72回日本PTA東海北陸ブロック研究大会名古屋大会

ヒューマンライツ・フェスタ東京2016「明日の子どもたちのために 〜NAGOYAかに奏でよう♪家庭・学校・
地域のハーモニー〜」という大会スローガンのもとに、開催されました。
東海北陸6県1市から約2,750名が参加し、6つの分科会にわかれて実践「障害者の人権」をメインテーマに、シンポジウムやダンス・フェスタ、
障害者スポーツ体験などのさまざまなプログラムを東京国際フォーラム
で展開し、3 日間で約 12 ,100 名の方にご来場いただきました。参加者に発表とパネルディスカッションが行われました。当社は各分科会の設営を中心にお手伝いさせていただきました。

15

売上高

主なイベント

人権について考える機会を提供するために、会場設営をはじめ運営やワークショップの企画、広報のサポートなどをさせていただきました。

複雑な作業指示でしたが、丁寧にご対応いただきありがとうございました

セレスポではイベント制作において、「現場力」と「顧客起点」を大切にしております。
ここでは実際にイベントをサポートしたお客さまからいただいた声をご紹介させていただきます。
マナー・教育打合せの回数も多く、また多方面への配慮もありました の で 機 会 が あ れ ばまた依頼したいです
良く働いていただきました。
あ り が と う ご ざ い ま す。
好感の持てる対応でした
丁寧な仕事でした。親身になっていろいろと教えていただきました。安心感がありました

パワー・体力総合力

当日の変更に対応いただき、助かりました。ありがとうございました

事前準備から当日の設置作
業等、スタッフの皆様のおかげでとてもスムーズでした

いい思い出になりました。
スピーディーな運営に感動しました

お願いしていたことはもちろん、それ以外も積極的に
き め 細 か なご 対 応 を い た
だき、安心してお願いできる優良企業であると感じました

短い時間でしたが、作業も間に合わせていただきありがとうございました

早めに図面で寸法を出してス テ ー ジ、テ ント 位 置 を
決 め て い た の で、設 営 がスムーズにいきました

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特 集

インタビュー企画

セレスポがイベントの持続「ISO20121」認証を取得可能性に関する国際標準規格

セレスポさんには、
次世代を見据えたイベント運営の継続に期待しています。

これからもイベントを通じて、
持続可能な社会の発展に貢献していきます。

2016年11月、セレスポは、イベントの持続可能性に関する国際標準規格である「ISO20121」の認証を、本社および全拠点において取得しました。イベント制作会社として、組織全体を対象にした認証取得は日本で初めてです。ISO20121の理念や認証のポイント、また取得に至る道のりや苦労について、審査機関であるSGSジャパンの認証・ビジネスソリューションサービス事業部長
竹内裕二様と、セレスポのISO20121プロジェクトリーダーである西岡光徳に、お話を聞きました。

SGSジャパン株式会社 認証・ビジネスソリューションサービス
事業部長

評価のポイントはトップの「リーダーシップ」

ISO 20121プロジェクトリーダー

事業支援部 事務 2 課 課長

イベント運営が行われているかを見る点です。イベントで提供されるサービスや製 品についても、サプライチェーンを

ISO20121認証取得に向けプロジェクト発足

西岡 光徳

サステナビリティの実践と実現

SGSグループはスイスに本社を置き、140か国で検査、辿ってサステナビリティが確保されているかを評価します。

セレスポでは2013年に「サステナブルイベント研究所」を

持続可能性の課題を「社会」「環境」「経済」の3つの側面

検証、試験および認証サービスを提供する世界最大級の最も重要な「安心・安全」に関する分野はもちろんのこと、

設立し、イベントを通じた社会の課題解決に取り組んできましから設定し、バランスよく取り組んでいくことでイベントや民間審査機関で、日本では1980年代からサービスを行ってプロモーショングッズが海外の児童労働によって作られてたが、「ISO20121」の考え方や取り組みを全社的に共有する組織・社会を持続可能なものとしていくことが、この国際います。今回セレスポさんが認証取得した「ISO20121」

いないか、など人権の観点も含まれます。イベントに関わることがこれまでのサステナビリティに関する取り組みをさら規格の目的です。今回の認証取得によって、当社が社会面、は、イベントマネジメントにおいて持続可能性に取り組んで社員の労働時間の削減、資源の有効活用などは社会面・に強化することにつながると考え、認証取得を目指しました。

環境面、経済面の分野で洗い出した課題に対する取り組み

いくための 国 際 標 準 規 格で、2012 年に発 行されオリン

経済面におけるサステナビリティに関わります。事業経営に

2016年1月に職種横断型の16名のプロジェクトチームをの進捗度合を計る物差しがひとつ増えたと捉えています。

ピックやワールドカップなど大規模イベントにおいて活用

おけるCSR（企業の社会的責任）のコンセプトもしっかり立ち上げて以降、サステナビリティやISO20121の規格内容

この各分野での進捗度合をISO20121という物差しで確認されています。国内での取得は、単独のスポーツイベントなどと内包しています。

についての勉強会を重ねるなどして情報を共有し、方向性しながら、社内外に対して、イベントにおけるポジティブなを確認しながらプロジェクトを進めました。先ずは規格の取得

影響を持続的に発信ができればと考えています。

を含めるとセレスポさんが 3 例 目ですが、全 国レベルで拠点を持つ企業の取得としては初めての例です。

17

株式会社セレスポ竹内 裕二

企業文化そのもののサステナビリティを評価に向け、インターネット上や書籍による情報収集から始めた

ISO20121取得後は、取り組みを持続し、進化し続けて

ISO20121は、大規模イベントや関連するサプライチェーン

セレスポさんの認証取得は、ISO20121が提唱するサスのですが、国内では取得事例自体が少ないこともあっていくことが求められます。今後も1年毎に維持審査、3年目において環境影響や人権問題などの観点から持続可能なテナビリティ推進のための組織と仕組みが整い、26 拠点得られる情報が限られており、とても苦労しました。時にはには更新審査がありますので、新たにISO20121推進担当

イベントマネジメントの在り方を提起しており、イベントマネ（申請当時）において展開されていること、トップのリーダー

品質や環境などといった他の ISO 事例を参考にしたり、を社内で選任し、活動を開始しています。課題と目標を確認

ジメントにおける組織の課題を、社会面・環境面・経済面

シップによって、「イベントを通じて周囲のさまざまなステーク

日本規格協会が発行しているISO20121の要求事項と利用しながらPDCA を回し、次回の審査では現状を維持するから特定し、PDCA（ Plan-Do-Check-Act ）のサイクル

ホルダーの幸福を実現し、その幸福の輪の好循環によって手引きなどを読み解きながら進めていきました。また、並行だけでなく、レベルアップした状 況で 臨みたいと思ってを回しながら継続的改善を実現する仕組みが運営されて自らも幸福を享受する」という経営理念が浸透していること

して全国26拠点にプロジェクトメンバーが足を運んで研修・います。

いるかを測る規格です。ポイントとなどが背景にあります。イベントのサステナビリティを審査

教育を行い、400名近い社員の「サステナビリティ」に関する

当社は、この規格を活用し「セレなるのは、組織のトップがリーダーすることは、企業文化そのもののサステナビリティを評価する

理解を深めるべく普及活動を行いました。オリジナルのテキ

スポの幸福マンダラ」の「社会のシップを発揮し、各イベントにおけことでもあるのです。

ストを制作して、約2か月で各拠点を回るのは大変な仕事で幸 福 」で 掲 げ て い る「 サステナ

る利害関係者（ステークホルダー）

東 京 オリンピック・パ ラリンピックの 組 織 委 員 会 もしたが、拠点によって仕事の進め方やサステナビリティの

ビリティの実践と実現」に向けて、のニーズと期待を理解した上で、ISO 20121 規 格を導 入することが 確 実といわれており認識に少しずつばらつきがあったものを、プロジェクトにさらに取り組むことでこれからも運営する人たちの役割を明確にますが、2020 年に向けて ISO 20121 の社会的認知度もよって上手く統一していくことができたことは、大きな収穫イベントを通じて持続可能な社会して必要な教育を施し、ルールを上がり、申請する組織やイベントが増えてくると期待してでした。

の発展に貢献をしていきます。

決めてそれが守られているかをいます。セレスポさんにはそのお手本となって、次世代をチェックしな がら、持 続 可 能 な見据えたイベント運営を継続していってほしいと願います。

18
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人材創造

人材の価値を高める取り組み
当社ではより高い「顧客起点」と「現場力」の実践に向けて、イベントの安全管理から次世代の人材育成までさまざまな研修を行っております。

さらに、会社の財産でもある社員一人ひとりが働きやすい環境を整備することにも注力してまいりました。
第3回 Positive Impactセミナー

当社業務に関連する資格取得補助

気持ちの良い職場づくり

安全・安心の確保

シニア世代の活躍推進

当社は社員による業務の質の向上に向けて、イベントと当社は、イベント総合請負会社として、最も重要である

当社は、数年前より「ふつうのよい会社」という指針を

当社は、数年前より再雇用制度を導入し定年後も今までいう幅広い業務に関連する資格の取得を進めています。

「安全・安心」を確保するため、協力会社様と一丸となり、揚げ、社員一人ひとりに合った職場環境の整備やメンタル培ってきた経験やスキルを発揮し65歳まで安心して働き取得する資格はイベント全般の知識・技術の向上につながる「安全・安心」なイベントづくりに取り組んでおります。

ヘルスの向上などさまざまな施策を進めてまいりました。

続ける環境が整っています。過去8年においては希望したものから、それぞれの職種に応じたより専門的なものまで、その取り組みの一環として、協力会社様にもご参加いただき

定年退職者全員が再雇用制度を利用し活躍しています。

年間を通して積極的な取得の奨励を行っています。

「 安 全・品 質 向 上 推 進 大 会 」を開 催しております。大 会

2015年からは職場環境等を考える社員参加型のチームを発足させました。2016年にはそのチームでオフィス家具のでは、当社の安全確保への姿勢と取り組みをご説明すると見直しを検討しました。セレスポの幸福の理念に基づき、いきます。

共に、実際の事故事例をもとに対策を共有させていただ

今後も社員の幸福を向上させるよう取り組んでまいります。

また、自発的成長に対する費用支援を行うなど社員が自発的に活動できる環境づくりにも取り組んでいます。

今後もさまざまな職場環境を整備しながら企業力を高めて

いております。今 後も継 続して取り組みを行 い、安 全・
安心なイベントを提供するように努めてまいります。

2016年度の
資格取得数

50

件超

57.3%

事故件数

減少

過去3年間
平均離職率

2011年比※件数は加害者交通事故、労災事故、賠責事故ベストプラクティスの共有

教育・研修制度の整備

2.46%

女性の活躍推進2011年から（過去8年）
希望者雇用率100%

出産後復職率当社は、顧客起点を実践する現場力の高い企業に成長

当社は、職種や職層に応じた研修プログラムに加え、当社は、女性が長く活躍しながら働き続けられる環境を

当社は、働きながら子育てを行う女性を支援する制度をするため、社内発表会の「イベント・ソリューション事例

国内外の大型イベントや社会のテーマに沿った報告会を整 備するため、4 年 前に女 子パワープロジェクトを立ち

導 入しておりますが、休 職 中 は 復 職 後 の ために 休 職 者

共有／発表会」を開催し、情報共有の活性化を進め、プレ集合研修として実施しております。また、外部の研修機上げ、①ライフステージサポート②キャリアサイクル③ワーク

への会社の情報を定期的に連絡するなどの支援でバック

ゼン力や提案力の向上を図っております。昨年は、3,700

関が年間で実施するプログラムを活用し、他社の方々とコミュニケーションの3つの推進計画に沿って女性社員のアップしています。復職後も安心して働ける職場づくり

社のお客さまにお手 伝 いをさせていただ いたイベント

共に学ぶ研修を、社員自身の業務スケジュールに合わせて働き方についてサポートしております。2016年12月にはや男 性 の 育 児 参 加も推 奨し、今 後はより一 層 育 児 支 援の中より、105件の事例の共有化が図られました。5年目に受講できる環境を整えております。

当プロジェクト主催で全国の女性従業員を対象に研修会をを積極的に行い、社員のキャリア形成実現に向けた環境

なる今年は、より多くの良い事例の共有化を進め、一人開催し、日頃の課題を共有し自身の働き方を改めて考えを整えていきます。

でも多くの社員が、お客さまのあらゆる課題解決を行い、る機会を作りました。今後も引き続き社員の幸福実現に

イベントに期待される効果が実現できるように、取り組んで向けて、ダイバーシティの推進に取り組んでまいります。

まいります。

事例応募件数

19

105

件

1人当たり

年間研修参加回数

4.2

回

女性管理職

146%
2011年比増2011年から（過去8年）
出産後復職率88%
20
C E R E S P O C O R P O R AT E R E P O R T 2 0 1 7

7

エシカル ・
アプローチ

サステナビリティへの取り組み
セレスポはイベントを起点としてサステナビリティに取り組んでいます。
イベントに求められる社会的な課題は年々増加・複雑化しています。

私たちは、イベントの総合制作会社として、イベントを通じて社会貢献と環境価値の創出に取り組んでいきます。
車いす体験セミナー

ユニバーサルなイベント実現に向けた取り組み

サステナビリティへの考え方（サステナビリティ方針）
当社は、「イベントを通じて自らを含む周囲の幸福を組んでいきます。セレスポが持続的な成長を遂げることに実現し、笑顔のある明るい社会づくりに貢献する」ことをより、長期的に見て社会的・環境的・経済的にポジティブな経営理念に掲げております。これを実現していくために、影響を拡大していきます。

ステークホルダーとの信頼関係に基づく互恵関係を大切に

これにより、イベントに関する持続可能性の分野において、しています。

リーダーシップを発揮していくことを確約します。

私たちは、社会的・環境的・経済的にネガティブな影響を当社は、より多様性に向けたサービスの提供を目指しイベントの ユニバ ーサ ル 化 に 取り組 んで い ます。長 年培ってきたノウハウに加えて、各分野の専門家と連携したイベントの企画提案・デザイン設計・会場構成・設営・実施・運営などハードとソフトの両面からユニバーサル
なサポートをしています。社員の知識レベルや技術を高め

最 小 化する方 法で 組 織 運 営およびイベント制 作に取りるため社内セミナーも開催。その一環として参加者自ら車いすを体験し、車いすユーザーでも楽しめるイベント

社 会

3 つの重点領域と環 境

安全・安心、
地域コミュニティ

取り組むべき分野

経 済

資源の
有効活用

公正・公平な経営環境

会場設計、演出、サポート方法などを学ぶ「車いす体験セミナー」を実施。実際に体験しなければ得られない気づきに加えて、車 い すユー ザ ーで もある 講 師 を 交えて、直 接意見やアドバイスをいただき知識と経験の向上を図っています。セミナーでは当社が実際にイベント会場で使用している仮設スロープなどを利用したサポート体験や、

サステナビリティへの取り組み
社員

社 会

環 境

経 済

● 教育・研修制度の充実● 陸上部● 森林資源への配慮● 気持ちの良い職場づくり● ダイバーシティへの取り組み

模擬キッチンカーでの飲食の購入体験など、より現実に
顧客● ユニバーサルイベントの推進● 情報管理の徹底● 資材活用への配慮● イベントの環境評価

ISO20121 に基づく
マネジメントサポート

●

取引先

株主

社会

● 安全 ・ 安心への● スポーツ振興● エコ素材の調達● 保有資材のリサイクル

取り組み向上● 良好な関係の維持 ・ 向上● 地域活動への参加● コミュニケーション

機会の充実● 安定的な配当● スポーツ振興● サステナビリティの普及振興

上記の考えに基づき、戦略上の目的および目標を設定しました。これに取り組む上で適切な法的およびその他の要求事項を受け入れ、組織運営およびイベント制作の全ての段階に対して継続的な改善に向けた努力をしていきます。

イベントの持続可能性に関する国際標準規格ISO20121認証取得
当社は、全社を対象に、イベントの持続可能性に関する
マネジメントシステムの国際標準規格である「ISO 20121」の認証を取得いたしました。

21

近いイベントのシーンを再現することで、参加者の気づきや新たなアイデアの創出につなげています。セレスポはこれからも、より安心・安全・快適の追求に努めていきます。

セミナー講師コメント
車いす体験セミナーについて

このセミナーの特徴は体育館などの平らな場所で想像しながら車いす

ユーザーのサポート方法を学ぶのではなく、実際にイベント会場で使用している設備（スロープ）などを揃えて体験できることで、セレスポならではだと思います。参加者はより具体的なイメージができ、多くの気づきやアイデアが生まれます。また一つ一つのバリアを丁寧に説明しながら講師と参加者、参加者同士が一緒に考えていけることもこのセミナーの醍醐味だと思います。

詳細17・18ぺージ

ISO20121とは「ISO20121」とは、イベントに関するサステナビリティ（持続可能性）に取り組むことを目的とした国際標準規格のことです。ロンドンオリン
ピック・パラリンピック、リオデジャネイロオリンピック・パラリンピック
をはじめ、世界各国の主催者、制作者が活用しています。
セレスポでは自らがサステナブルな組織として成長していくために、
ISO20121に基づき、課題への取り組みや社員教育を行っています。

セレスポに期待すること

ちょっとの 気 づ き が、障 が い を 持って いる 人 だけで なく誰にで も優しく、多くの人にとって大きな支えにつながります。一人ひとりの少しの気づきでも、それが行動につながればきっと世界はもっと良くなっていくことでしょう。だからこそ、このセミナーやセレスポの取り組みをもっともっと広げていくことを期待しています。

上原 大祐 氏（車いす体験セミナー 講師）
D-SHiPS32 代表。生まれつき二分脊椎という障がいを抱えながらも、小・中・高と普通学級で過ごす。19歳の時にアイススレッジホッケーに出会う。
2002年 アイススレッジホッケーを始める
2004年 世界選手権出場
2006年 トリノパラリンピック出場
2010年 バンクーバーパラリンピック 銀メダル獲得
2014年 NPO D-SHiPS32 設立
2016年 NEC東京2020推進室

22
C E R E S P O C O R P O R AT E R E P O R T 2 0 1 7

©Satoshi TAKASAKI／JTU

8

スポーツ
振興

スポーツ振興セレスポは、
アスリートの支援および競技団体への協賛を通じてスポーツ界の発展に寄与すると共に、スポーツによるコミュニケーションを通じて地域振興の支援をすることで、笑顔のある明るい社会づくりに貢献しています。

2016オールキッズトライアスロン大会

平成28年度東京都スポーツ推進モデル企業に認定

各競技団体への協賛を行うと共に、日本パラ陸上競技連盟

セレスポは、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みやの広報業務や日本トライアスロン連合のキッズトライアス

スポーツ分野における支援を実施している企業として「東京都スポーツ推進企業」128社に認定され、そのなかから特に社会的な影響や波及効果の大きい取り組みをしているモデル

競技団体への支援

リートの育成支援に協力。スポーツ競技を幅広く楽しんでもらえるような支援を実施しています。
©Satoshi TAKASAKI／JTU

企業に選定されました。2017 年 3 月 24 日（金）東京都庁

陸上部（2017年7月1日現在）
セレスポ陸上部の設立は2013年。国が推進するスポーツ

ニングと競技大会への出場、セレスポでの業務に励んで振興の取り組みに賛同し、陸上競技において今後の大きないます。また、子どもたちへのスポーツ普及活動などを可能性を秘めた陸上選手の育成・強化と夢の実現を応援

通して、笑顔のある明るい社会づくりにも貢献しています。

することを目 的としています。所 属 選 手は 日々、トレー選手紹介

藤沢 沙也加にて、「東京都スポーツ推進モデル企業表彰式」が行われ、小池百合子都知事より当社代表取締役社長の稲葉利彦に、表彰状および記念品の楯が贈呈されました。式典中、稲葉

入社年

2013年

出身地

岩手県

主な出場大会記録
開催日

2016年9月10日

所属部署 人事総務部
種目

は「これからもモデル企業であることを励みに、東京都と100m、200m、400m

歩調を合わせていろいろな角度からスポーツの推進に努めていきたいと思います」とご挨拶させていただきました。

中村 真悠子特に評価いただいたのは、陸上部所属選手による「セレスポ陸上クリニック」の開催と未来のアスリート育成に向けた
キッズトライアスリートの育成支援です。

このほかにもセレスポでは以下のような活動を行っています。

岩手県総合型クラブ3団体への寄付金贈呈

入社年

2015年

出身地

静岡県

もらおうと、岩手県国体・障がい者スポーツ大会局、岩手
県体育協会を通じて、岩手県内の総合型クラブ 3 団体に寄付金を送りました。これは平成26年より行っている取り組みで、セレスポ社員による寄付金に会社からの寄付金を平成28年度 東京都スポーツ推進モデル企業表彰式

陸上部の保有と陸上クリニックの開催
セレスポは、陸上選手を社員として雇用し、選手の夢の実現をサポートしています。社員に応援を呼びかけ、「一緒に応援をする」ことで社内の一体感にもつなげています。
オフシーズンには、所属選手が講師を務めて地域の子どもたちを対象に陸上クリニックを開催。
所属する 3 選手により、中学生にスポーツを直接指導しスポーツの楽しさを体感してもらう活動です。2016年2月に藤沢沙也加選手の出身地である岩手県滝沢市で開催し、2016年12月7日（水）には中村真悠子選手の出身地である
静岡県磐田市で開催しました。

23

埼玉県

所属部署 経理部
種目加えたものです。寄付金は、クラブの運営費にあてられ、向けて、スポーツによる社員の健康・体力の増進をはじめ、アスリートおよび競技団体への支援を通じたスポーツ界の発展に寄与。スポーツによるコミュニケーションを通じて

1位

11秒81

1位

24秒12

2016年10月7〜11日 国民体育大会

岩手

100m

4位

11秒91

場所

種目

順位

タイム

大阪

3000mSC

2位

10分43秒79

800m

1位

2分16秒881500m

1位

4分43秒17

開催日

800m

大会名
第64回全日本実業団対抗選手権大会
かわさきフェスティバル

神奈川

主な出場大会記録
大会名

場所

種目

順位

タイム

2016年10月30日 かわさきフェスティバル

開催日

神奈川

800m

7位

2分17秒45

皆さん、応援ありがとうございました。
2016 年 10 月 30 日に行われた、かわさき陸上競技フェスティバルのレースで、13 年間続けてきた陸上競技を引退しました。

今までたくさんの応援、本当にありがとうございました。陸上は引退しましたが、これからもセレスポの一員として頑張っていきますので、よろしくお願いいたします。

スポーツを通した地域の交流に役立てられます。
今回の認定を受けセレスポは、さらなるスポーツ振興に

100m
200m

2016年10月30日

出身地

タイム

主な出場大会記録

3000mSC（障害）1500m、800m

2014年

順位

大阪

種目

入社年

日本体育大学陸上競技会

種目

神奈川

2016年9月23〜25日

真下 まなみ（2016年10月引退）

場所

2016年9月23〜25日 第64回全日本実業団対抗選手権大会

所属部署 コーポレート
デザイン室

東北沿岸地区の被災地におけるスポーツ振興に役立てて

大会名

スポンサーシップ（2017年7月1日現在）
当社は、イベントを通じて、笑顔のある明るい社会づくりに貢献するために、下記団体とのスポンサーシップを結び、さまざまな活動に取り組んでまいります。

地域振興を支援することで、笑顔のある明るい社会づくりに貢献していきます。
※東京都スポーツ推進企業
従業員のスポーツ活動の促進に向けて優れた取り組みやスポーツ分野
における社会貢献活動を実施している企業等を「東京都スポーツ推進企業」として認定し広く都民に周知することで、企業におけるスポーツ
活動を推進すると共に、スポーツに対する社会的気運の醸成を図り、2020 年に向けて「スポーツ都市東京」を実現することを目的としています。
（東京都スポーツ推進企業 募集要項より）（公財）日本体育協会（公社）日本トライアスロン連合（一社）日本バレーボールリーグ機構（一社）日本パラ陸上競技連盟

日本ハンドボールリーグ機構

日本女子ソフトボールリーグ機構（公社）日本ボート協会（公財）横浜市体育協会

24
C E R E S P O C O R P O R AT E R E P O R T 2 0 1 7

9コーポレート・
ガバナンス

コーポレート・ガバナンス
当社は、企業経営の透明性・公平性を確保したうえで迅速かつ機動的な意思決定を行うことができる

経営管理体制の構築を重要な課題として認識し、コーポレート・ガバナンスの充実に努めております。

コーポレート・ガバナンス体制について

マネジメントチーム

当社は監査役体制を採用しており、2017年7月1日現在

構成される所属長会議を月1回開催し、各部門の業務執行の経営体制は取締役8名（うち1名は社外取締役）および状況の管理、部門間での情報共有ならびに相互チェックを

監査役3名（うち2名は社外監査役）にて構成されています。

実施しています。

取締役会は月1回以上開催し、当社の重要事項に関して

なお、取締役候補および監査役候補の選任は取締役会の審議、意思決定を行っています。さらに、取締役会にで行い、監査役候補者に関しては監査役会の同意を得た準ずる機関として、代表取締役・担当取締役で構成される

うえで、定時株主総会にて承認をいただいています。また、経営会議を月1回開催しています。

取締役および監査役の報酬は、定時株主総会で承認された

また、執行を徹底するために、代表取締役・担当取締役・監査役および本社各部門ならびに各部署の責任者で上限枠をもとに、取締役会および監査役会にて決定されています。

5

コーポレート・ガバナンス体制図

4

3

6

8

1

2

選任・解任

監査役会

（うち社外監査役

3名

3 専務取締役

4 常務取締役

5 取締役

6 取締役

7 取締役

8 社外取締役

鎌田 義次
生田 茂

選任・解任

稲葉 利彦 1954年3月15日生
連携

2 専務取締役

稲葉 利彦

7

株主総会
選任・解任

1 代表取締役社長

監査

2 名）

取締役会

代表取締役
取締役

1976年4月 株式会社伊勢丹入社
2001年2月 天津伊勢丹社長就任
2007年5月 当社入社（顧問）2008年4月 当社代表取締役社長

1名
7名

（現任）

（うち社外取締役 1 名）

田代 剛 1964年6月18日生

1983年4月 当社入社
2007年6月 当社取締役営業本部長
2012年4月 当社取締役統括本部副本
部長 兼 営業本部長

2012年6月 当社常務取締役統括本部
副本部長 兼 営業本部長

2015年6月 当社専務取締役統括本部

会計監査人

副本部長 兼 事業本部長

（現任）

田代 剛

宮田 一哉

堀貫 貴司

野末 正博

岡本 敦哉 1958年2月18日生

1981年4月 三菱商事株式会社入社
1990年4月 株式会社伊勢丹入社
2006年8月 株式会社グッチグループ
ジャパン入社2009年7月 当社入社（管理本部部長）
2010年6月 当社取締役管理本部長
2012年6月 当社常務取締役統括本部
副本部長 兼 管理本部長

2015年6月 当社専務取締役統括本部

副本部長 兼 コーポレート
本部長（現任）連携

岡本 敦哉

鎌田 義次 1963年4月24日生

1982年4月 株式会社東北佐川急便入社
1995年4月 当社入社
2012年6月 当社取締役営業本部副本
部長 兼 スポーツ事業部長

2013年4月 当社取締役事業本部副本
部長 兼 事業推進部長
事業開発部管掌

2015年6月 当社常務取締役事業本部
副本部長
事業開発部管掌（現任）代表取締役社長

宮田 一哉 1958年8月20日生
連携

内部監査室
専任者
1名
兼任スタッフ 6 名

監査

本社

各本部

各部署
会計監査

所属長会議

1980年11月 当社入社
2005年 7月 当社業務本部長
2007年 6月 当社取締役生産本部長
2012年 4月 当社取締役経営戦略室長
2014年 4月 当社取締役社長室長（現任）堀貫 貴司 1961年3月25日生

1983年4月 株式会社三菱銀行入行
2013年4月 当社入社

生田 茂 1963年11月11日生

2014年6月 当社取締役管理本部副本

1982年4月 蝶や入社
1982年8月 当社入社
2011年6月 当社執行役員東京支店長
2013年4月 当社執行役員事業本部副2017年4月 当 社 取 締 役コーポレート

2015年6月 当 社 取 締 役 事 業 本 部 副（執行役員経理部長）

部長 兼 経理部長

本部副本部長（現任）

本部長 兼 事業支援部長

本部長 兼 事業支援部長（現任）

野末 正博 1949年2月14日生

1971年 4月 株式会社日本興業銀行入行
2000年 6月 株 式 会 社 日 本 興 業 銀 行
常任監査役就任

2002年 6月 年金資金運用基金理事就任
2015年 4月 当社入社（顧問）2015年 6月 当社社外取締役就任（現任）2016年11月 株式会社東京メガネ社外取締役就任（現任）2017年 6月 一 般 社 団 法 人 ス ポ ー ツ
ビジョン研究会理事就任

（現任）

25

26
C E R E S P O C O R P O R AT E R E P O R T 2 0 1 7

910

コーポレート・
ガバナンス

社外取締役
メッセージ

決算
ハイライト

売上高（百万円）

明確な理念と先進性で「明るい社会づくり」に貢献する、セレスポの経営をサポートしていきます社外取締役

営業利益（百万円）・売上高営業利益率（%）
前期比■ 営業利益14.2%増━ 売上高営業利益率
前期比

5億75百万円

122億72百万円

野末 正博

9,804

9,197

10,361

10,742

メガバンクや年金資金運用基金において、企業経営全般のブランドとなり、東京オリンピック・パラリンピック、その先に向けての企業の形を作っていくのだと思います。

やコーポレート・ガバナンス、内部統制にかかわる業務をセレスポはまた、誰もが安心して来場し、安全・快適に

経 験してきました。自らの 経 験 を 通じて 培ったネット

過ごしていただけるユニバーサルなイベントづくりや、社会

ワークとノウハウを生かしてセレスポの経営に貢献して的・環境的・経済的に持続可能性のあるイベント運営をいきたいと思っています。

目指したサステナビリティへの取り組みに注力しています。

粘り強い現場力と先進的な取り組みが事業領域拡大の可能性を広げる

幸福」について、稲葉社長は今年になって改めて「一人5.75億円を上回る実績を残すことができました。これは、ひとりの行動がマンダラ図のように実践されはじめて、

イベントマネジメントにおいて、主催者の不安を最後の一つ

経営理念である『セレスポの幸福』がブランドとなる」と、まで取り除き、全員一丸となって確実にやり終える「現場社員に向けた教育に取り組んでいます。新たな挑戦と40

力」と、中期計画でも掲げられている、社員一人ひとりが年の歴史によって培われた企業理念とが融合し、社員

自分で考えて行動し改善する「自走力」が両輪となること

一人ひとりがESP（イベント・ソリューション・パートナー）

で企業としての力が増し、成長している結果であると評価

として質の高い仕事をすることで、セレスポの企業価値しています。

がさらに高まると期待しています。

イベントを実現する「現場力」に加え、「ISO20121」の認 証を取 得するなど 次 世 代に向けた品 質に取り組む

2015/3

2016/32017/32016年度には、次期中期計画に向けての課題も見えての可能性を広げるものだと考えています。イベントは、きました。新たな市場・事業分野の開拓については道半ば

人をつなぎ、地域の魅力を伝え、お客さま・来場者の一期ですし、外部人件費や資材費の高騰により、中期計画で一会を演出するものです。
「来てよし、迎えてよし、世間掲げている営業利益率 5 ％の水準にはいまだ届かない

よし」という、主催者、来場者、そして社会にとって価値が状況です。現在構築中の新システムと業務構造改革のある「三方よし」となるイベントは、地域の経済活動を牽引

成果が実現し、マネジメントによる成長戦略の推進と労働する役割も担っているのです。

改革が着実に実行されることで、セレスポはより大きな■ 経常利益━ 売上高経常利益率
前期比「イベントを通じて明るい社会づくりに貢献する」と細かな所にひと手間をかけることができた。その結果、いう企業理念を共有しながら、株主の皆さまからお預かり

お客さまから『期待以上で、セレスポならではの出来栄えした資金を有効に使って長期的な成長に向けた経営をでした』と、お礼の言葉をいただいた」という報告をしてサポートするのが社外取締役の役割だと考えています。

いました。主催者の心に寄り添い、笑顔と感謝があふれる

監査役、会計監査人とも連携しながら、公正かつ効率的なイベントを演出して明るい社会づくりに貢献する、という業務執行に資するガバナンスの整備と運用に努めて株主

企業理念が、若い世代に継承されていくことでセレスポの皆さまの期待に応えていきたいと思っています。

2014/3

2015/3

2016/3

357
253

3.6

397

■ 当期純利益34.9%増━ 売上高当期純利益率
前期比

3.8

4.1

201

2.5

254

2.5

271

3.1

2.1

125

2.8

39.2%増3億78百万円

4.8

438

2017/3

当期純利益（百万円）・売上高当期純利益率（%）

5億92百万円

1.4

2013/3

2014/3

2015/3

2016/32017/3

2013/3

2014/3

1株当たり当期純利益（円）

左：総資産

138.0
92.6

2015/3

2016/32017/3

総資産・純資産（百万円）

※

右：純資産

6,865

4,599

4,303

4,112

3,895

3,720

7,117

6,682

6,492

6,301

99.1

73.6
45.6

2013/3

2014/3

2015/3

2016/32017/3

2013/3（%）
自己資本当期純利益率（ROE）

ステージへ飛躍するものと考えています。

段取りを工夫して開催前に数十分の余裕を作ったことで、

2013/3

経常利益（百万円）・売上高経常利益率（%）

課題と企業理念を共有し、社外取締役の立場
から経営をサポート「先進性」はセレスポの強みであり、将来の事業領域拡大

昨年のイベント事例発表会の際、新入社員が「仕事の2014/3

成果を挙げるものです。顧客の幸福、取引先の幸福、株主

2017年度）の最終目標である売上高115億円、営業利益

お客さまの希望を丁寧にうかがって企画し、粘り強く

2013/3

規範に裏付けされた経営の強い意志と不断の努力によっての幸福、社員の幸福、社会の幸福が循環する「セレスポの

3.9

3.7

2.6

これらの先進的な取り組みは、明確な企業理念と行動

セレスポは、2016年度に中期経営計画III（2015年度―

3.6

239

4.7

422

381

348

2015 年から社外取締役を務めています。私自身は、

36.1%増2014/3

2015/3

2016/32017/3

1株当たり配当金（円）・配当性向（%）※■ 1株当たり配当金 ━ 配当性向

40

8.5
6.3

30

6.5
18

5.3

30.3

29.0

12 26.3

3.4

24.4
2013/322

2014/3

2015/3

2016/32017/3

2013/3

2014/323.7
2015/3

2016/32017/3※2016年10月1日付で2株を1株に併合しているため、各事業年度の期初に併合したものとして算出

2728
C E R E S P O C O R P O R AT E R E P O R T 2 0 1 7

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会社情報

会社概要（2017年3月31日現在）
商

株式会社セレスポ号

英文社名：CERESPO CO.,LTD.

役員一覧（2017年7月1日現在）

拠点所在地（2017年7月1日現在）

代表取締役社長

稲葉

利彦

田代

剛

大宮ソニックオフィス

証券コード

9625

専務取締役

本

〒170-0004 東京都豊島区北大塚1-21-5
TEL：03（5974）1111／FAX：03（5394）7651

専務取締役

岡本

敦哉

ゴルフトーナメントオフィス

常務取締役

鎌田

義次

西東京支店
建設式典事業部
横浜事業所

社

設立年月日

1977年7月21日

取締役

宮田

一哉

資本金

13億7,067万円

取締役

堀貫

貴司

事業内容

1 イベント、プロモーション、スポーツ大会、式典、レクリエーションの企画、

取締役

生田

茂

社外取締役

野末

正博

常勤社外監査役

星野

俊司

社外監査役

服部

訓子

監査役

水越

潤

制作、会場設営、運営および進行
2 上記に関わる物品・什器備品の企画、開発、製造、販売およびレンタル
3 土木ならびに建築の設計監理および施工
4 警備業
5 特定人材派遣業
6 上記に附帯する一切の業務

登録 ・ 許可 建設業許可：東京都知事 許可（特）第140322号
一級建築士事務所：東京都知事登録 第42544号
警備業認定：東京都公安委員会 第30003046号
屋外広告業登録：東京都屋外広告業登録 都広（1）第1137号
プライバシーマーク：第17000187号
ISO20121認証取得
従業員数

建設式典事業部
埼玉事業所

札幌支店

さいたま支店
千葉支店

新宿営業所

仙台支店

横浜支店

厚木支店

本社／東京支店／

福島支店

SP・PRイベントオフィス
大阪支店

神戸営業所

指定管理者事業推進室

福井営業所

茨城営業所

岐阜支店

群馬支店／
群馬物流センター

福岡支店

高松支店

378名

愛媛営業所

豊田営業所
名古屋支店
三重営業所

営業拠点一覧（2017年7月1日現在）

仙台支店
福島支店
群馬支店

発行可能株式総数

11,000,000株

福井営業所

発行済株式総数

2,851,750株

茨城営業所

1,009名

株主数

指定管理者事業推進室
大宮ソニックオフィス
さいたま支店

ゴルフトーナメントオフィス
建設式典事業部
千葉支店

大株主
持株数（株）

株主名

持株比率（%）

埼玉事業所

東京支店

新宿営業所

株式会社スマイル550,000

20.07

SP・PRイベントオフィス

セレスポ従業員持株会

283,050

10.33

スポーツ事業推進室

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）

277,200

10.11

三木

77,8622.84

日本駐車場開発株式会社

51,400

1.88

稲葉

利彦

50,000

1.82

岐阜支店

衣笠

純

47,300

1.73

豊田営業所

北原

美子

47,3001.73

株式会社東和銀行

36,0001.31

三菱 UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

35,600

1.30

征一郎（注）1.当社は、自己株式を111,482株保有しておりますが、上記株主からは除外しております。 2.持株比率は、自己株式を控除して算出しております。

建設式典事業部

東京事業所

コンベンション推進室
生涯スポーツ推進室
西東京支店
横浜支店

建設式典事業部
厚木支店

名古屋支店
三重営業所
大阪支店

神戸営業所
高松支店

愛媛営業所
福岡支店

TEL:03（5974）1111
TEL:011（821）1810〒 983 - 0034 宮城県仙台市宮城野区扇町 1 - 3 - 17
TEL:022（782）0161〒 963 - 8051 福島県郡山市富久山町八山田字勝木沢 23 - 1
TEL:024（935）2233〒 379 - 2147 群馬県前橋市亀里町 1073 - 36
TEL:027（265）4211〒 910 - 0858 福井県福井市手寄 1 - 9 - 7 信用ビル 1 階
TEL:0776（26）8881〒 321 - 1261 栃木県日光市今市 719 番地 1
TEL:0288（25）7771〒 310 - 0803 茨城県水戸市城南 1 - 2 - 43 水戸 NKCビル 402 号
TEL:029（302）7577〒 330 - 8669 埼玉県さいたま市大宮区桜木町 1 - 7 - 5 大宮ソニックシティB 1 F
TEL:048（647）4112〒 330 - 0061 埼玉県さいたま市浦和区常盤 7 - 1 - 1 大黒屋オフィスビル 4 F
TEL:048（825）3271〒 354 - 0044 埼玉県入間郡三芳町北永井 578 - 1
TEL:049（259）2631〒 339 - 0078 埼玉県さいたま市岩槻区大字掛 563 - 1
TEL:048（758）3722〒 264 - 0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町 852 - 2
TEL:043（214）8448〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 20 - 7 末広ビル 3 F
TEL:03（5974）5555〒 160 - 0023 東京都新宿区西新宿 8 - 2 - 5 新宿ウエストビル 3 階
TEL:03（5937）3601〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 20 - 7 末広ビル 3 F
TEL:03（5974）1190〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5
TEL:03（5974）1122〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5
TEL:03（5974）1135〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5
TEL:03（5974）1130〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5
TEL:03（5974）1113〒 186 - 0012 東京都国立市泉 1 - 4 - 4
TEL:042（574）3020〒 222 - 0033 神奈川県横浜市港北区新横浜 3 - 2 - 6 VORT 新横浜 9 F
TEL:045（473）2555〒 222 - 0002 神奈川県横浜市港北区師岡町 972
TEL:045（533）5111〒 243 - 0032 神奈川県厚木市恩名 1 - 6 - 59 OMビル 4 -A
TEL:046（222）3551〒 500 - 8268 岐阜県岐阜市茜部菱野 2 - 2 服部第 2ビル 2 F 南
TEL:058（274）4112〒 463 - 0034 愛知県名古屋市守山区四軒家 2 - 303
TEL:052（771）7510〒 471 - 0868 愛知県豊田市神田町 1 - 1 - 1 西山地産ビル 6 F
TEL:0565（37）3558〒 514 - 0032 三重県津市中央 2 - 4 三重ビル 401 号
TEL:059（213）8150〒 559 - 0011 大阪府大阪市住之江区北加賀屋 3 - 1 - 30
TEL:06（6682）8711〒542 - 0081 大阪府大阪市中央区南船場4-12-12 ニッセイ心斎橋ウエストビル7階（2017年8月28日より移転） TEL:06（6258）0050〒 650 - 0036 兵庫県神戸市中央区播磨町 49 神戸旧居留地平和ビル 9 F
TEL:078（335）2711〒 761 - 0450 香川県高松市三谷町 5076 - 2
TEL:087（888）1009〒 790 - 0066 愛媛県松山市宮田町 188 - 8 グランディア宮田 209 号室
TEL:089（915）5570〒 813 - 0035 福岡県福岡市東区松崎 2 - 24 - 12
TEL:092（663）5550〒 003 - 0809 北海道札幌市白石区菊水 9 条 3 丁目 5 - 13

札幌支店

株式の状況

29

〒 170 - 0004 東京都豊島区北大塚 1 - 21 - 5

本社

株式情報（2017年3月31日現在）

横浜事業所

30
C E R E S P O C O R P O R AT E R E P O R T 2 0 1 7