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事務連絡
令 和 ２ 年 ５ 月 21 日

各

都 道 府 県
保健所設置市特別区

衛生主管部（局）

御中

厚生労働省医政局医事課
厚生労働省医政局歯科保健課
新型コロナウイルス感染症に関するＰＣＲ検査のための鼻腔・咽頭拭い液の採取の歯科医師による実施のためのオンライン研修システムについて（情報提供）
新型コロナウイルス感染症の診断を目的としたＰＣＲ検査のための鼻腔・咽頭拭い液の採取の歯科医師による実施については、「新型コロナウイルス感染症に関するＰＣＲ検査のための鼻腔・咽頭拭い液の採取の歯科医師による実施について」（令和２年４月 27 日厚生労働省医政局医事課、歯科保健課事務連絡）において、公衆衛生上の観点からやむを得ないものとして、医師法第 17 条との関係では違法性が阻却され得るものと考えられる条件の 1 つとして、必要な研修を受けた歯科医師が実施することがあげられており、「新型コロナウイルス感染症に関するＰＣＲ検査のための鼻腔・咽頭拭い液の採取の歯科医師による実施のための研修動画の公開について」（令和２年５月 20 日厚生労働省医政局医事課、歯科保健課事務連絡）において、厚生労働省が作成した研修動画の周知依頼を行ったところです。
今般、当該研修動画について、公益社団法人日本歯科医師会のウェブページにおいて、オンライン研修としての受講が可能となりました（受講方法等については、＜参考 URL＞参照。）。本オンライン研修は、公益社団法人日本歯科医師会会員以外の歯科医師も受講可能であり、受講修了者に対しては、公益社団法人日本歯科医師会から受講修了証が発行されます。なお、本オンライン研修とは別に、個人防護具の適切な着脱方法及び検体採取方法の実際と検体採取時の留意事項につきましては、実技研修が必要となります。
つきましては、その内容についてご了知いただくとともに、関係者への周知をお願いいたします。
＜参考 URL＞

公益社団法人日本歯科医師会 Web ページ
新型コロナウイルス感染症について
https://www.jda.or.jp/dentist/coronavirus/
資料１
誰もが活躍できるウェルビーイングの高い社会の実現に向けて①（女性活躍・子育て両立支援、全世代型リスキリング、予防・健康づくり）
2024年5月23日
十倉 雅和
中空 麻奈
新浪 剛史
柳川 範之
全世代型社会保障制度の構築・成長と分配の好循環の実現を通じ、誰もが活躍できるウェルビーイ
ングの高い社会の実現を目指す。その際のポイントは、現役世代への分配機能向上や健康・医療分野の産業化（HX：Healthcare Transformation）である。
社会保障・財政と経済の相互依存関係を十分に考慮し、以下の点を実現させる「新たな令和モデル」というべき政策パッケージを構築すべき。
①生産性上昇： 医療・介護分野における、DX,ロボット等の最新技術への投資徹底活用、データ活用、タスクシェア・シフトの推進などの包括的な供給構造改革。健康・医療分野の海外展開を成長戦略として位置付け推進②労働参加の拡大： 女性・高齢者の労働参加促進、不本意非正規解消、就労促進のための制度改革、リスキリング③人口減少への対応： 少子化対策の徹底、若い世代の待遇改善、魅力的な地域づくり、外国人に魅力的な雇用の場の創出
この「新たな令和モデル」に取り組むことで、人口減少が加速する2030年代以降も実質１％を安定的に上回る成長を確保するとともに、それぞれの生涯年収が上がる等、家計が成長の恩恵を実感できる分配を実現することが必要。
より具体的には、分配面のメルクマールとしてのKPI1を掲げて、以下の課題に取り組むとともに、ＤＸ等の新技術を活用する実装研究プロジェクト2を実施し、EBPMを推進し得られたデータを政策立案に活用すべき。
〇女性活躍、ジェンダーギャップの解消、子育て・両立支援：「こども未来戦略」に基づく少子化対策の徹底・こどもや子育て世帯を社会全体で支える気運の醸成・ＥＢＰＭの活用、能力に応じた若い世代の待遇改善（例：初任給30万円超の企業の拡大）、「年収の壁」への対応、女性、特にひとり親の不本意非正規解消、少子化・人口減少対策の視点も含めた若者・女性に選ばれる魅力的な地域づくり（10年の取組の検証を踏まえた地方創生の新展開）を進めるべき。
〇全世代リスキリングの推進：高齢者の健康寿命が延びる中で、高齢者の定義を５歳延ばすことを検討すべき。その上で、いつでもチャレンジできるよう、DXや将来の人材ニーズを踏まえ、就業につながる教育・訓練の実施と、新たな給付等を活用した受講者の生活保障の充実を、利用状況を検証しつつ一体的に進める。その際、諸外国の例も参考にしながら、生産性向上の切り札であるリスキリング推進をめぐる現下の課題に対して関係省庁が連携の上、女性、高齢者、就職氷河期世代等を含む全世代を対象としたリスキリングについて官民一体による国民的議論を喚起すべき。
〇予防・健康づくり（プロアクティブケア）：正しい知識の下でキャリア設計を行うとともに、希望に応じ働き続けられるよう、若年期からの健康管理を促す全世代型健康診断やプレコンセプションケア3、セルフメディケーション4などの推進、PHR5等のデータの活用など、国民の自発的な疾病予防・健康づくりを推進する。これらの施策と働き方に中立的な年金制度の構築など希望に応じた女性・高齢者等の就労を後押しする政策をパッケージで進めるべき。
1

掲げるべき KPI については、参考資料を参照。
医療DX、コラボヘルス、遠隔医療、子育て・少子化まちづくりを強力に推進するため、内閣府が関係省庁・自治体と連携してモデル地域における実装研究プロジェクトを実施。その際、EBPM の観点から、各種データの利活用、政策効果の分析を徹底。
3
男女を問わず将来の妊娠・出産に備えた健康管理や情報提供を進める仕組み。
4スイッチ OTC の拡大やリフィル処方箋の活用の推進も含む。
5
Personal Health Record。個人の健康状態や服薬履歴等を本人や家族が随時確認でき、日常生活改善や健康増進につなげるための仕組み。
2
嘉手納町保育士試験受験者支援事業実施要項

嘉手納町では令和 3 年度嘉手納町保育士試験受験者支援事業として、保育士試験対策講座の受講者を募集します。

１

目的
保育士資格の取得を目指す嘉手納町民または嘉手納町内（以下、「町内」という。）で就労する者に対し保育士試験対策講座を実施することにより、資格取得者をより多く輩出し町内における保育士の新規確保を図るとともに待機児童解消を目指すことを目的とする。

２

実施期間及び会場（１） 実施期間 令和 3 年 8 月 7 日（土）～ 10 月 13 日(水)※変更の可能性あり。
（２） 実施日時 水曜日（18 時～21 時）、土曜日（9 時～12 時）予定※（別表１）参照、全 18 回

（３）
３

会場

嘉手納町役場内 会議室（嘉手納町字嘉手納 588 番地）

募集定員10 名程度

４

受講対象者
令和 3 年 10 月の保育士試験を受験し、下記（1）または（2）に該当する者を対象とする。
（１） 保育士資格取得後、町内の認可保育所、地域型保育事業所、認可外保育施設その他児童福祉関係施設（以下、「保育所等」という。）に勤務する予定の者（２） 町内の保育所等において保育士以外で従事しており、保育士資格取得後も継続して勤務が見込まれる者

５

経費
講座受講料は無料とし、教材費等及び試験費用は自己負担とする。

６

申込書の配布場所及び提出先
配布場所：嘉手納町役場子ども家庭課又は町内保育所等（嘉手納町役場のホームページからも確認できます。
）

提出期間：令和 3 年 6 月 24 日（木）～ 7 月 15 日（木）必着【土日祝祭日は除く】
9 時～17 時 【12 時～13 時は除く】
提出場所：嘉手納町役場 子ども家庭課 保育支援係（役場 1 階）
〒904‐0293 嘉手納町字嘉手納 588 番地
TEL：956‐1111（内線 123）

７

※全て黒ボールペンでご記入ください！
提出書類（１） 令和 3 年度嘉手納町保育士試験対策講座受講申込書（２） 誓約書（３） 推薦書（申込時に保育所等施設に勤務または勤務予定がある者のみ）※任意提出（４） 令和 3 年 10 月の保育士試験申込みが確認できるもの※（４）については、7 月 21 日（水）までに提出すること。

８

受講決定の通知
受講決定者には、令和 3 年 7 月 29 日（木）までに受講決定通知書を交付します。

９その他
（１）

受講への申込者が多数の場合は、下記内容を考慮し受講者を決定します。
① 嘉手納町在住者② 過去 3 年以内の合格科目等（２） 受験結果は、後日嘉手納町へ報告していただきます。
（３） 講座への出席率が著しく悪い場合は、受講資格を取り消すこともあります。
（４） 受講者は、他の保育士試験の講座費用に関する補助を受けることは出来ません。
（５） 保育士試験を受験しなかった場合、今後、嘉手納町が実施する同様の講座を受講することが出来ない場合もあります。
10 この事業については、一部民間事業者へ委託しております。
※ 出欠確認、試験受験後の後追い調査の実施、本講座を有意義なものにするため、委託事業者へ申込書の内容を提供いたします。予めご了承ください。
（別表１）講座スケジュール※施設や講師の都合等により日程変更となる場合もあります。

★ 事前説明会および講座スケジュール ★ ※施設や講師の都合等により日程変更となる場合もあります。
（８月）

（９月）

日

月

火

水

木

金

土123456789

10 11 12 13 14日
5

月
6（１０月）
火
7

水

木

金

土

12348910 11日
3月
4火
5水
6

木
7

金

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1289

15 16 17 18 19 20 21

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10 11 12 13 14 15 1622 23 24 25 26 27 28

19 20 21 22 23 24 25

17 18 19 20 21 22 23

29 30 3126 27 28 29 30

24 25 26 27 28 29 30
31○ 受 講 期 間 ： 令和３年８月７日（土）～ １０月１３日（水） 【嘉手納町役場内 会議室】
● 筆 記 試 験 ： 令和３年１０月２３日（土）～２４日（日）
平成 28 年度 北海道スキー連盟加盟団体会長会議
去る 6 月 19 日（日）午後１時より札幌市内ホテルにて、公益財団法人北海道スキー連盟主催「平成 28 年度加盟団体会長会議」が開催され、全道から 39団体の会長・副会長・理事長等の代表者が参集された。
冒頭、伊藤義郎会長より道連の組織を大きく支えているのはバックボーンである皆様方加盟団体であり、今後もご支援・ご協力をお願いする旨の挨拶があった。
会議内容での情報提供では、ＳＡＪ、ＳＡＨ関係の次年度事業等について各部の部長などから説明があった。その後、加盟団体を代表して、函館スキー連盟の吉村副会長と北海道自衛隊スキー連盟の吉開会長から、連盟沿革や事業活動の取り組み状況などの説明があった。
職務に関する働きかけの件数（令和４年４月～令和５年３月）

対応記録件数
件数0件【問合せ先】収用委員会事務局総務課庶務担当（代表）03-5321-1111（内線）55-613
秋田県プロフェッショナル人材戦略拠点

登録済み人材事業者一覧
令和5年5月16日現在

No.

事業者名
社会人材コミュニケーションズ

URL

1

株式会社

2

ヒューレックス株式会社

https://www.hurex.jp/

3

パーソル キャリア株式会社

https://www.persol-career.co.jp/

4

アクティベイト株式会社

http://www.activate.co.jp

5

株式会社

https://www.recruit.co.jp/

6

東洋ワーク

7

株式会社

8

ＮＰＯ法人

9

アデコ

リクルート
株式会社

http://www.gakusya.org

https://www.rebright.co.jp/

パソナマスターズ
国際社会貢献センター

株式会社

https://www.pasona-masters.co.jp/
http://www.abic.or.jp
http://www.adecco.co.jp

10 株式会社

ジャパンコミュニティ

http://www.japancommunity.co.jp

11 株式会社

キャリアマネジメント

http://www.career-management.co.jp

12 株式会社

キャリアビジョンhttps://www.careervision.co.jp

13 株式会社

イノベーション

http://www.innovation-akita.com

14 レイノス株式会社

http://www.raynos.co.jp

15 株式会社

インターワークス

http://www.interworks-987.co.jp

16 マンパワーグループ

株式会社

http://www.manpowergroup.jp

17 株式会社

ワークポート

http://www.workport.co.jp/

18 株式会社

リクルートキャリアコンサルティング

http://www.recruit-cc.co.jp/

19 クックビズ

株式会社

20 株式会社パソナ
21 ランスタッド

パソナ・秋田https://cookbiz.co.jp/
https://www.pasonacareer.jp/

株式会社

https://www.randstad.co.jp/

22 株式会社

アクロスタッフhttp://www.acro-staff.co.jp

23 株式会社

ベストパートナーズ

www.best-partners.co.jp

24 株式会社

オープンループパートナーズ

https://www.olp.co.jp/

25 株式会社

サーキュレーション

https://circu.co.jp/

26 株式会社

フェローシップ

http://www.f-ship.jp/

27 ＪＯＩＮＳ株式会社

https://joins.co.jp/

28 株式会社

マイナビ

https://www.mynavi.jp/

29 株式会社

みらいワークスhttps://mirai-works.co.jp/

No.

事業者名

30 テクノブレーン

株式会社

URL
https://www.techno-brain.co.jp/

31 有限会社

三浦印刷（じょぶる秋田）

https://be-win.co.jp/akita

32 株式会社

フーディソンhttps://foodison.jp/

33 株式会社

テクノマッチング企画

https://techmach.co.jp/

34 株式会社

顧問名鑑

https://komon.co.jp/

35 株式会社

スポーツフィールド

https://www.sports-f.co.jp/

36 株式会社

RDサポートhttps://www.rdsupport.co.jp/

37 株式会社

ALL-A

https://all-a.jp

38 株式会社

クラウドワークス

https://crowdworks.jp/

39 株式会社

プロフェッショナルバンク

https://www.pro-bank.co.jp/
教育学研究科（専門職学位課程）における学位授与の方針（ディプロマ・ポリシー）

香川大学大学院教育学研究科専門職学位課程では，その教育理念に基づき，教育に関する諸科学を基礎に，人間の形成と発達支援に関する高度な専門的知識と研究開発能力を備え，個人の尊厳，真理と正義の希求，公共の精神の尊重，豊かな人間性と創造性を備えた人間の育成をめざす高い倫理性を備え，その社会的責任を自覚して学校教育で活躍できる高度専門職業人を育成します。
本研究科を修了し，本学が送り出す教職修士（専門職）の身につけるべき能力・態度の到達基準は，次のとおりです。

①専門知識・理解＊人間の成長と発達支援に関する高度な専門知識と先端の教育科学を理解・習得しているとともに，高度専門職業人として幅広い知識と自らの専門性に立脚した見識を備えている。

②研究能力・応用力＊専門分野において，自らの論理的思考に基づき研究を計画及び遂行する能力とともに，その成果を発信し議論できる能力を備えている。
＊学校教育において児童生徒の発達と成長を支援するため，専門的知見と高度な実践的指導力を生かして，個人の尊厳，真理と正義の希求，公共の精神の尊重，豊かな人間性と創造性を備えた児童生徒の育成に取り組むことができる。

③倫理観・社会的責任＊個人の尊厳，真理と正義の希求，公共の精神の尊重，豊かな人間性と創造性を備えた児童生徒の育成を目指すという職責に対する社会的責任と倫理性を備え，たえず研究と修養に励むことができる。

④グローバルマインド＊我が国の伝統と文化を尊重しつつ，他国の伝統と文化を尊重し，国際社会の平和と発展に寄与できる人間を育成するため，グローバル化の進んだ現代社会を理解し，多文化理解や多文化共生のための諸課題に対する自らの論理的思考および判断によって教育実践を行える能力を備えている。
令和４年１月２０日臨時役員会議事要旨
日役

時員

令和４年１月２０日（木）山本学長（議長），倉林，後藤，西田，豊島，工藤各理事

議 事
１． 第４期中期目標（原案）・中期計画（案）について持ち回り審議の結果，了承された。
２．本学諸規則の制定・改廃等について持ち回り審議の結果，了承された。
３．秋田大学医学部附属病院長候補適任者選考会議委員の選定について持ち回り審議の結果，了承された。
北本社協デイサービス通信
北本社協デイサービスでは、「ご利用者様を敬い、開放的で笑いに満ちたデイ」をモットーに、一日楽しく過ごせる空間を提供しています。

ホームページもぜひご覧ください。

http://wwwb.jnc.ne.jp/kita-sha/

ラベンダーポプリを作りました

頂いたラベンダーを乾燥させ、花をほぐしてオーガンジーに詰め作ってみました。

みんなの願いが叶いますように

ディの七夕飾りお楽しみこんだてデイサービスからのお知らせです。

新しい介護保険負担割合証が届きましたらお持ください。

デイサービスご利用空き状況
月火水木
金土
✕
✕○✕
✕
○○・・空いてます×・・現在は満員です。

△・・1名程度空いています

皆さんにお願いしている 持
ち物にお名前を記入していただく件、 今月もお願いします。

〒３６４－００３４
埼玉県北本市高尾１丁目１８０番地
北本市総合福祉センター内
北本市社会福祉協議会
デイサービス
ＴＥＬ ０４８－５９３－２９６１
ＦＡＸ ０４８－５９２－９４４２ 担当 奥平・加藤
SDGs × スパークルバルブス
２０２３年１月１５日
IN 米子コンベンションセンター

スパークルバルブス
Sparkle（スパークル） ＝Bulbs（バルブス） ＝

SDGsの活動に取り組んだきっかけ

ゲームがしたい！！

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生海岸・東光園

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生海岸・東光園

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生海岸・東光園

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生海岸・東光園

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生海岸・東光園

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生温泉・東光園〇感じたこと・海はきれいに見えるのに、意外とゴミが多かった
・子どもも大人も、いろいろな人がゲームを楽しんでいた・大人には勝てなかった(´Д｀)

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生温泉・東光園〇感じたこと・あまり興味のない「ごみ拾い」だけど、自分たちが興味のある「ゲーム」と一緒になっていて参加したくなったし、参加してみると、「ごみ拾い」も楽しかった。

海とeスポーツ～海洋ごみを拾ってごみを消した後は「ぷよ」を消そう！～

２０２２年７月９日
皆生海岸・東光園

SDGsの１７の目標 どれがあてはまる？？

縁日

２０２２年８月１０日
ヴィレステひえづ縁日

２０２２年８月１０日
ヴィレステひえづ縁日

２０２２年８月１０日
ヴィレステひえづ縁日

２０２２年８月１０日
ヴィレステひえづ縁日

２０２２年８月１０日
ヴィレステひえづ〇感じたこと・子どもたちが楽しんでくれて、うれしかった・自分たちも楽しかった
・次は、もっとたくさんの子どもが参加できるように工夫したい縁日

２０２２年８月１０日
ヴィレステひえづ

SDGsの１７の目標 どれがあてはまる？？

２０２２年９月２２日
地元の食材を使って日吉津村 海浜運動公園キャンプ場ピザを作ろう（０円食堂）

地元の食材を使ってピザを作ろう（０円食堂）

２０２２年９月２２日
日吉津村 海浜運動公園キャンプ場

地元の食材を使ってピザを作ろう（０円食堂）

２０２２年９月２２日
日吉津村 海浜運動公園キャンプ場

地元の食材を使ってピザを作ろう（０円食堂）

２０２２年９月２２日
日吉津村 海浜運動公園キャンプ場

地元の食材を使って２０２２年９月２２日
ピザを作ろう（０円食堂） 日吉津村 海浜運動公園キャンプ場〇感じたこと• 日吉津村でこんなに食べ物が作られていることを知らなかった• 地域の食材を使った料理をもっと食べたい地元の食材を使ってピザを作ろう（０円食堂）

２０２２年９月２２日
日吉津村 海浜運動公園キャンプ場

SDGsの１７の目標 どれがあてはまる？？

ご清聴ありがとうございました
第 1部

はじめに1第 1部

3

はじめに

ARPAnetコンピュータネットワーク環境のモデルは 、の広域ネットワークモデルに始まり、ローカルエリアネットワークの発展、ネットワー
ク間接続によるインターネットのモデルへと変遷してきた。この間、通信公衆パケット交換網の充実、モデム技術分野では 高速デジタル回線、の向上、の実用化といった技術発展があり、計算機分野ではワークステーションやパソコンの飛躍的な発達に伴うローカルエリアネットワー
クを基盤とした分散環境の発展がある。

ISDN

X.25

現在のコンピュータ上のネットワーク機能は、上に述べたネットワーク技術の発達にともなって、広域ネットワークから、ローカルエリアネットワーク、そして、ネットワーク間接続へと段階的に発展してきた技術であり、通信技術、計算機技術、分散処理技術を統合的に捉えて発達した技術ではない。
しかし 、ラップトップコンピュータのような新しい形態によってもたらされる、人間の活動環境におけるコンピュータの新しい守備範囲、音声や画像などの新しいメディア、高性能な計算能力といったコンピュータ技術面での変化や発展と、分散環境の発展と相互接続技術によって構築される
大規模で広域にわたるコンピュータコミュニケーション基盤を同時に考慮した開発を行なわなければ 、次世代のコンピュータ環境を支える技術の確立は不可能である。

JUNETの構築にたずさわってきた研究・技術
このような、背景から、グループは、大規模広域分散環境に関する総合的な研究・開発の実験を行ない、今後の計算機環境の基盤となる技術の確立をめざす研究プロジェクの研究活動をト、年から行なってきた。ここでは、実験環境を構築し 、実証的に研究開発を行なう方針にした。これは 、コンピュータ環境という成果の性質上、運用や利用を含めた臨床的な方法で研究活動が不可欠なためである。そし年度からは、いくつかの共同研究をおこない、実験基盤の構築とて、実証的な研究活動を開始した。これにより、東京大学、慶應義塾大学、東発祥の大学を中心に、大阪大学、研究京工業大学といった、所、電総研を専用回線で接続し 、表記の研究基盤として実験を開始することができた。

WIDE (Widely Integrated Distributed Environments)
1987
1988

JUNET

KDD

1989 年度は、各方面の御協力を得て、研究基盤の充実と、共同研究体制の確立、そして、情報処理学会、ACM, IEEE 等学会活動での発表で御報告したような目標としたように、研究成果をほぼ順調に成就することがでの利用、米国インターネットとの接続、オーきた。その結果として、ストラリアインターネットとの接続、ニュージーランド インターネットとの接続、国内の実験基盤の拡張などを行ない、神奈川、東京、京都、大阪

ISDN

4

1989 年度 WIDE 報告書

1990 3年 月）のバックボーンの実験運用を開始した。これによって、地（球を包む実験環境が研究者と共同研究者に提供されたことになる。また、、、、各種応用機能 などのこの上で開始した研究成果は、各種ソフトウェアとして完成し 、実験を行なっている。
年度、年度のフェーズ
本書は、このような背景で行なったに関する研究成果の報告書である。本書の構成は以下のようになっている。
プロジェクト概要
第 部
第 部 パケット交換網
第 部
第 部 プロセス間通信
第 部 プロセス間通信と名前サーバ
第 部 名前構造
第 部 名前サーバ
第 部 利用者情報管理
第部 認証機構部 ネットワークマネージメント
第部 音声
第部 自動翻訳
第部 アーカイブサーバ
第ISDN X.25 PPP
1988

2345678910111213
14WIDE
ISDN

1990I
2021 年 4 月 14 日
お得意様 各位
株式会社ＩＨＩ検査計測
営業統括部

ＩＫＳチェック ゴールデンウィーク期間受付・到着日（納期）についてのご連絡

拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。
平素は、格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
弊社ゴールデンウィーク連休および出荷業者ゴールデンウィーク連休に伴う、4､5 月の IKS
チェックの受付と納期(到着日)について、ご案内申し上げます。
期間中はご迷惑をおかけ致しますが、何卒ご了承いただきますよう宜しくお願い申し上げます。
敬具記

日 付

納品

地

当日発送
受付時間

到着日＊

4/23(金)北海道､東北､九州､四国､中国地方 最終受付

11 時まで4/27(火)4/26(月)上記の他、連休前出荷 最終受付

11 時まで4/27(火)11 時まで5/10(月)4/27(火)～5/5(水)連

5/6(木)

受注受付のみ5/7(金)

出荷再開

休＊ 納品先が郡部の場合には、表中記載日の翌日以降となる場合が有ります。
◆ 納期について・4/28～5/7 の納期指定は、受付け出来ませんのでご了承願います。
・ご注文が集中し混雑することが予想されますので、早めのご注文をご検討下さいますよう、お願い申し上げます。
・納期に余裕がある製品については、納品日の調整をお願いできれば幸いです。
◆ その他、ご不明点について担当：小宮（TEL:03-6404-6454／FAX:03-6404-6044）までお問い合わせ下さい。

以 上
令和５年８月１４日
関 係 各 位
一般財団法人佐賀陸上競技協会
会長 末次 康裕
ＳＡＧＡ２０２４佐賀市実行委員会
会長 坂井 英隆
（公印省略）
第７８回九州陸上競技選手権大会（ＳＡＧＡ２０２４陸上競技リハーサル大会）における写真撮影の規制について（お知らせ）
昨今、スポーツ選手を性的な意図を持って撮影する「アスリート盗撮」が社会問題となっております。その行為の対象は女性アスリートであることが多く、アスリートのメンタル面に悪影響を及ぼすばかりでなく、アスリートやそのご家族・指導者等の尊厳を踏みにじる、卑劣な行為であるとの認知が広まっております。
国民体育大会（２０２４年より「国民スポーツ大会」）陸上競技においても例外ではなく、先催自治体では、職員が撮影をしている方に注意を行ったり、撮影内容をその場で確認するなど、対応に苦慮しておられました。
本大会での対応について、競技団体・開催自治体間で検討しましたところ、「善良な撮影者」と「悪質な撮影者」を外形的に区別することが難しいため、一律での規制を行わざるを得ないとの判断に至りました。
つきましては、ＳＡＧＡ２０２４陸上競技リハーサル大会として開催する「第７８回九州陸上競技選手権大会」において、以下のような規制を行いますので、関係各位におかれましてはご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
１．規制内容競技会場及び練習会場におけるレンズ付きカメラによる撮影の禁止※スマートフォンによる撮影は、規制の対象外とします。
２．規制の対象者
一般財団法人佐賀陸上競技協会またはＳＡＧＡ２０２４佐賀市実行委員会から識別用品（ＡＤカードまたはビブス）の交付を受けた者を除く全員※なお、競技参加者のご家族やコーチングスタッフなどにつきましては、一定の条件のもと撮影を許可する場合があります。
詳細は、ＳＡＧＡスタ１階受付案内係までお尋ねください。
〇 お問い合わせ先（メールのみ）
・一般財団法人佐賀陸上競技協会

sagarikujyo@owa.bbiq.jp

・ＳＡＧＡ２０２４佐賀市実行委員会 kokuspokyogi@city.saga.lg.jp
「まなび」のシート （２年次）

研究主題：一人一人のまなびを育むための授業づくり

学部

学年

学級

教科‣領域等

児童生徒氏名

小学部

５年

重複

生活単元学習ｃ

重点目標とめざす姿
対象児童
生徒のよさ、現状と課題

目標達成のための教師の取り組み

計画はMS 明朝
□で囲む
実践は

井上

典子

クラスの集団の授業のときに、他の児童と一緒に活動に取り組むことができる。
よさ

興味のあることや受け入れたことは、意欲的に取り組むことができる。
ハサミを使ったり、はがしたり、貼ったりする活動ができる。

現状と本児の手の可動域や手指機能により、細かい作業を行うことが難しい。

課題

意欲的だが、活動に見通しをもって取り組むことが難しい。

・本児の得意なことを生かせるような活動内容を授業に取り入れる。
・見通しがもてるように、わかりやすい学習の流れにしたり、繰り返し学習をしたりする。
・本児が使いやすい補助具を製作する。

実践計画・内容

実践者

５６

春をさがそう７・８

９１０

畑の学習（栽培 収穫 調理 製作）

・実態調査。

・じゃがいもの栽培と調理実習（じゃがいもアイスクリーム）・掲示物作り。
→学級全員の好みと食形態を配慮
・自分たちで育てた藍を使った染物。
・プレゼント用と自分用に２回藍染めを行う。

１１

秋をさがそう・タブレットでのキノコの撮影。
・掲示物作り。

MS ゴシック
で記載

補助具

泡立て器の取っ手
資質・能力

スイッチ教材（ベースとなる学習活動）
繰り返しの学習の流れ 見本を提示しての制作活動

資源

本人のできる事を生かした活動（学校内外の教育資源＝人材、教材、ＩＣＴ教材 など）
タブレット ハサミ 両面テープ 和紙 絵の具 ミキサー スイッチ教材

成果（〇）と課題（▲）○「春をさがそう」では、散策と掲示物作りが主な活動であったが、「秋をさがそう」
では撮影隊の一員として活躍できた。
○調理学習や染物の学習では、試作→本番と繰り返し学習したことにより、おおまかな工程を理解して参加できた。また、スイッチ教材を活用したことにより、本児も負担なく操作し意欲的に活動できた。
○掲示物作りでは、本児が得意なハサミで切る、両面テープで貼るという活動を取り入れることで意欲的に活動できた。
▲集団学習で、他児と協力して活動することや自分の役割を意識して活動することができるように、活動内容や支援の仕方についてさらなる工夫が必要である。
平成 25 年 6 月 29 日
各位
（一社）日本溶射学会 関東支部
支部長 高橋 智[公印略](一社)日本溶射学会 関東支部
平成２５年度 第１回講演会開催のお知らせ
下記の要領で平成 25 年度第 1 回講演会を開催いたします。各位におかれましては、是非ご参加いただきたくご案内申し上げます。
日会時場

平成 25 年 7 月 29 日（月）13:30～17:00
首都大学東京 秋葉原サテライトキャンパス
会議室 D・E
東京都千代田区外神田 1-18-13
秋葉原ダイビル 12 階

参加費 3,000 円、但し学生は無料
申込方法
電子メールにて，「第１回講演会参加希望」と題し①ご芳名，②ご所属機関，③懇親会ご出欠をご連絡下さい．
【申込先】高橋智（E-mail：takahashi-satoru@tmu.ac.jp）【申込期限】平成 25 年 7 月 22 日（月）13:00～――――――― プログラム
受 付

13:30～13:50

開会の挨拶・自己紹介

13:50～14:30「橋梁の防食技術と現状」―――――――

防食溶射協同組合 顧問
14:30～15:10
15:10～15:30
15:30～16:10「ドイツ ユーリッヒ研究所での研究について」
一般財団法人 電力中央研究所 エネルギー 技術研究所
休大塚洋

岡田 満利

憩

「大気プラズマ CVD による透明酸化物半導体の成膜」（独）物質・材料研究機構 先進高温材料ユニット

渡邊誠

16:10～16:50

技術紹介「海外における溶射技術の動向」
スルザーメテコジャパン株式会社 技術開発部 藤森 和也

16:50～16:55

次回開催案内16:55～17:00

閉会の挨拶

17:30～20:30 懇親会「麹蔵 秋葉原店」、5,000 円／人（飲み放題！）

以上
農林水産省登録第23298号

灰色かび病防除に！
！

殺菌剤

灰色かび病︑バイバイ！

高い予防効果・治療効果があり︑ブドウ灰色かび病（落花後の発病）

既存薬剤に耐性を示す菌にも優れた効果

トマト灰色かび病

ピクシオは住友化学（株）の登録商標です。

有効成分：フェンピラザミン…50.0％

特長

1

殺菌剤分類

灰色かび病・菌核病に高い効果を示します

高い予防効果
治療効果にも優れる
浸達性、浸透移行性に優れ、作物の内部に侵入した菌に対しても高い効果を発揮し、病斑進展を阻止します。

3

耐性菌に効果を発揮
既存薬剤に耐性を示す灰色かび病菌にも高い効果を示します。

適用病害と使用方法
作物名

適用病害名

トマト
ミニトマト
きゅうり
なす
ピーマン

灰色かび病
菌核病

すいか
メロン

菌核病

上手な使い方
発病を確認したら、すぐに散布してください
病害防除は予防散布が原則ですが、ピクシオ
ＤＦは治療効果にも優れるため、初発確認後の散布でも高い効果が期待できます。病気が蔓延する前に抑えるようにしてください。

病原菌の作物への侵入を強く阻止します。

217

本剤のみの連用はさけ、作用性の異なる剤と組み合わせて使用してください
耐性菌の発生を防ぐため、ローテーション防除を徹底してください。

耕種的防除と組み合わせて使用してください
感染源となりうる古い花弁や罹病部は取り除いてください。また過繁茂をさけ、換気に努めてください。

2023年3月現在の登録内容(太字は2023年2月14日適用拡大)

希釈倍数

使用液量

使用時期

使用方法

総使用回数

※

4回以内
100〜300ℓ/10a
収穫前日まで2000倍

豆類（未成熟）

3回以内
散布
4回以内

ぶどう
かんきつ

灰色かび病

もも

灰星病

花き類・観葉植物

灰色かび病

200〜700ℓ/10a
100〜300ℓ/10a

3回以内
発病初期

4回以内
※本剤およびフェンピラザミンを含む農薬の総使用回数〈使用上の注意事項〉
注意し、特に初めて使用する場合には、病害虫防除所等関係機関の指導を・薬液の調製は、まず本剤の所定量に少量の水を加えてかき混ぜ、その後受けることが望ましい。
所定量となるよう水を加え十分攪拌してください。
できるだけ速やかに散布してください。 ・適用作物群に属する作物又はその新品種に本剤を初めて使用する場合は、・散布液調製後はそのまま放置せず、使用者の責任において事前に薬害の有無を十分確認してから使用して・散布量は対象作物の生育段階、栽培形態及び散布方法に合わせ調節してください。
なお、病害虫防除所等関係機関の指導を受けることが望ましい。
ください。
周辺の桑葉にはかからないようにしてください。 ・かぶれやすい体質の人は取扱いに十分注意してください。
・蚕に対して影響があるので、かかった場合7日間は給桑しないでください。
・直射日光をさけ、食品と区別した、なるべく低温で乾燥した場所に密封して保管してください。
施設内に臭気が残る場合には換気を行ってください。
・施設で使用したあと、・本剤の使用に当っては使用量、使用時期、使用方法等を誤らないように●使用前にはラベルをよく読んでください。●ラベルの記載以外には使用しないでください。●小児の手の届く所には置かないでください。●空袋・空容器は圃場等に放置せず適切に処理してください。
05R3C23P67:OG

2023年3月作成（小城プロデュース）
利用者満足度調査報告書 名身連聴言センター サンプル数6

平成28年度

１年間の利用回数

利用期間16%(1)（配布数11中 回収率55％）

聴言センター職員について

34%(2)

大変満足

やや満足

やや不満

Ｆ Ａ Ｘ を 送 っ た 時 、 職 員 の対 応 はい か がで し たか？

66%(4)

プライバシーは守ってくれますか？

66%(4)

大変不満

わからない

34%(2)

17%(1)

17%(1)

66%(4)

50%(116%(1)

派遣手配について

大変満足

やや満足

やや不満

大変不満

わからない

17%(1)

0～1年 (0)1～2年 (1)2～3年 (1)3～5年 (０)5～7年 (1)

7～10年 (0)初めて (0)
5～10回

1～4回

(4)

(0)

11～20回

20回以上 (0)その他（0）

派遣の時、手話派遣通訳者の挨拶やマナーはどうですか？

名身連をどこでお知りになりましたか17%(1)

34%(2)

手話通訳者について大変満足

派 遣 の 時 、 手 話 派 遣 通 訳 者の 挨 拶や マ ナ ー は ど うで すか？

34%(2)

66%(4)

やや満足

やや不満

50%(3)

大変不満

34%(2)

83%(5)

手 話 通 訳 者 の 技 術 は ど う でし た か ？

ホームページを見て(1)
他施設からの紹介(0)

相談機関からの紹介(0)友人の紹介(5)

17%(1)(2)

手話通訳者の技術はどうでしたか？

10年以上 (3)

50%(3)

34%(2)

66%(4)

行政の紹介(0)◆自由回答◆○通訳者が最後に終了時間を記入する人としない人がいます、ルールはどうなっていますか？
→終了時間は通訳者が記入します。通訳者が記入した時間に間違いないか申請者が確認のうえサインをするというルールです。ルールを守っていない通訳者がいるということで大変申し訳ございませんでした。通訳者に改めてルールを伝え徹底します。
○派遣申込はFAXだけではなくインターネットからもできるようにしてほしい。
→メールで派遣申込ができます。ホームページでもご案内させていただいておりますが、周知が行き届いておらず大変申し訳ございません。
聴言センターのアドレス（chogen@meishinren.or.jp）に派遣申込に必要な情報をメールいただければ申込ができます。よろしくお願い致します。
○病院など医療関係で利用するときは、わかりやすく説明できる通訳者を派遣してほしい。
役所関係で利用したとき、内容が難しかったようで、通訳できないと言われたことがある。
→貴重なご意見ありがとうございます。利用者から意見を聞く機会が今までなかったため、現場の状況を知ることができいい機会となりました。「通訳ができない」と言った通訳者は技術を問う以前に、意思疎通を仲介するという役割を放棄し、派遣元としても憤りを感じています。大変申し訳ございませんでした。通訳者に対して年に約１０回程度の研修会を行っています。研修の目的は内容によって違いますが主な目的は技術向上です。平成29年度は医療関係者を講師に迎え、現場で生かせる医療通訳について学ぶ研修も企画しております。しかし研修会の参加が義務ではないため、通訳者全員が参加するわけではありません。今後このようなことがないためにも、研修の参加のあり方を改めて見直します。
○派遣を避けるほしい通訳者はセンターで名前を控えておいてほしい。
→申請者からの要望に対し職員全員が情報共有できるようにしていますが、完全でない部分もあるかもしれません。できれば今後も依頼のときにお伝えいただけると大変助かります。よろしくお願いします。

わからない

17%(2)
3Q FY12/2021 Business Results Briefing
Questions and Answers [Summary]

Q1 Does the SaaS category consist of monthly subscription sales of the current software?
Also, did the Company begin the transition to monthly subscription models from FY2021?
Two sales are included in the SaaS category. One is monthly subscription sales of the next-generation software,
which is sold in advance to specific major clients. Another is monthly subscription sales of the current software.
When clients start using the current software, they can choose either a multi-year lump-sum contract (licensepurchase under a lease contract) or a monthly subscription contract. Until last year, most of the clients used tochoose a multiple year lump-sum contract. From this fiscal year, however, more clients have started to choose amonthly subscription contract in preparation for the transition to the next-generation software. The Company also
has been recommending a monthly subscription contract in preparation for a full-scale transition to thenext-generation software, while taking into account the circumstances of individual clients.

Q2 Does the increasing number of new users mainly consist of large-sized companies?
Companies of various sizes became new users. Many of them used to be a user of competitors’ software. Also,
demands for additional options that extend the software functions have been growing among existing clients
because they need to respond to changes in regulations including vehicle inspection systems.

Disclaimer: The statements regarding results forecasts and future forecasts contained in this material are forecasts based on information available
at the time of preparation of the material, so they include potential risks and uncertainties.
Therefore, please be aware that actual results may differ from these results forecasts due to various factors.

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電気通信大学菅平宇宙電波観測所宿泊施設運営規程
平成16年 4月 1日
改正
平成24年 4月 1日
（趣旨）
第１条

この規程は、電気通信大学菅平宇宙電波観測所宿泊施設（以下「菅平宿泊施設」という。）の運営について、必要な事項を定めるものとする。
（目的）
第２条

菅平宿泊施設は、電気通信大学（以下「本学」という。）の授業、観測及び行事のほか、学生の課外活動、学生及び職員の福利厚生等のために使用することを目的とする。
（呼称）
第３条

菅平宿泊施設は、菅平セミナーハウスと呼称する。

（使用者の範囲）
第４条

菅平宿泊施設を使用できる者は、次の各号に掲げる者とする。

(1) 学生(2) 職員(3) 本学関係者及びその家族(4) その他学長が指名する副学長（以下、「副学長」という。）が認めた者
（休業日）
第５条

菅平宿泊施設の休業日は、次の各号に掲げるとおりとする。

(1) 水曜日（１２月〜３月は除く。）(2) 年末、年始の指定された期間(3) 副学長が必要と認めた日（使用手続）
第６条

菅平宿泊施設の使用に当たっては、事前に副学長の許可を受けなければならない。

（使用料）
第７条
２

使用者から使用に伴う諸費用を徴収するものとする。

前項の金額及び徴収方法については、別に定める。
（遵守事項）

第８条

菅平宿泊施設を使用する者は、別に定める使用上の注意事項を遵守するとともに、管理人の指示に従わなければならない。
（損害賠償）
第９条

菅平宿泊施設を使用した者が、故意又は重大な過失により施設、設備及び備品等を滅失、損傷又は汚損した場合は、その損害を賠償しなければならない。
（雑則）
第10条

この規程に定めるもののほか、菅平宿泊施設に関し必要な事項は、別に定める。

附則

この要項は、平成１６年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成２４年４月１日から施行する。
平成 25 年 9 月 12 日
各位
（一社）日本溶射学会 関東支部
支部長 高橋 智[公印略]（一社）日本溶射学会関東支部
平成 25 年度 第２回支部講演会開催のご案内
この度、下記内容で２日間に渡る標記講演会を開催します。今回は表面処理技術に関するご講演だけでなく、粉末粒子圧縮試験装置による強度評価技術なら び に FE-EPMA 及 び EBSD を 用 い た 分 析 技 術 に つ い て 実 演 を 交 え て ご 講 演 いただきます。さらに最新の設備を有する溶融亜鉛めっき工場の見学もございます。この機会に是非、ご参加下さいますようご案内申し上げます。
記
1.日

時 平成 25 年 10 月 16 日（水）13：00 ～ 17 日（木）12：15 頃

2.会

場 岩手県工業技術センター（16 日）（〒020-0857 岩手県盛岡市北飯岡 2-4-25．添付資料をご覧下さい。
）（株）デンロコーポレーション 東北ガルバセンター（17 日）（〒025-0301 岩手県花巻市北湯口 18-26-17）

3.主催 岩手県工業技術センター、（一社）日本溶射学会関東支部

4.共催 岩手県材料応用技術研究会、岩手県接合技術研究会、いわて非鉄金属技術研究会、岩手県塗装研究会

5.参加費 講演会、見学会：無料！
懇親交流会：5,000 円
6.プログラム 次ページをご覧下さい。
7.申込方法 メールで次の内容をご連絡下さい。どちらか１日だけの参加も可能です。
【連絡事項】
①ご所属：
②ご芳名：
③TEL：
④10 月 16 日 講演会：参加または欠席⑤10 月 16 日 懇親会：参加または欠席⑥10 月 17 日 見学会：参加または欠席【申込先】高橋 智（E-mail：takahashi-satoru@tmu.ac.jp）【申込期限】平成 25 年 10 月 11 日（金）8.宿泊先 盛岡駅周辺にホテルが多数ございますので、お手数ですが、各自で手配下さい。
懇親会会場のホテルも宿泊可能です。
⇒ホテルルイズ盛岡（http://www.hotel-ruiz.jp）（5,480 円/泊（朝食付き））。
震災復興工事関係者、ボランティアの宿泊で混んでいる日もあるようです。
早めの予約をお願いします。
9.その他 当日の連絡先：岩手県工業技術センター 桑嶋孝幸（TEL 019-635-1115）

（一社）日本溶射学会関東支部 H25 第２回支部講演会プログラム

月日

時間

10/16

13:00～13:05
13:05～14:00

14:00～14:10

題目・講師
岩手県工業技術センターにて開会「溶融亜鉛めっき技術の現状」(株)デンロコーポレーション
東北ガルバセンター 西尾吉史 氏
休

16:20～16:30
16:30～17:00

18:00～

10/17

防食技術として多用される溶融亜鉛めっきの基礎と応用。

憩

14:10～15:15

15:15～16:20

主な内容「微小粒子、微小部品の強度評価」(株)島津製作所
分析計測事業部 垣尾尚史 氏

粉体圧縮強度試験
装置による強度評価紹介。
（実演有り）「FE-EPMA による金属材料微少組織の分析事例」
日本電子(株)
SA アプリケーション部 高倉 優 氏

FE-EPMA、EBSDによる分析事例紹介。
（実演有り）

休憩「溶射した光触媒プレートの性状とその応用」
岩手県工業技術センター
ものづくり基盤技術第１部 桑嶋孝幸

光触媒溶射皮膜の農業分野への応用に関する紹介。

懇親交流会。会場へはバスで移動します。
（会場）ホテルルイズ盛岡
岩手県盛岡市盛岡駅前通 7-15 TEL019-625-2611

9:00。移動
ＪＲ盛岡駅西口バス乗場（27 番）集合（変更の可能性有）

10:00～11:00(株)デンロコーポレーション東北ガルバセンター見学

11:00～

見学終了後にバスで移動。
新花巻駅、いわて花巻空港 経由 盛岡駅で解散（12:15 頃）。
― Akiyosidai Eco Museum 通信 ―〔ポリエ〕…石灰岩地域で溶食作用によってできた広い凹地、平野のことである。
秋吉台エコ・ミュージアムは佐山ポリエと呼ばれる谷あいに立っています。

秋吉台

2024年8月号 №278〒754-0302 山口県美祢市美東町赤ＴＥＬ・FAX：０８３９６－２－２６２２
E-mail ： akiyosiecomuseum@yahoo.co.jp
ＨＰ：http://www.c-able.ne.jp/~mitou-14/

プランターへの潅水は人間の責任

７月下旬から約１か月の間、晴天続きでした。２回ほどパラパラと雨が降りましたが、雨量というほどでもありませんでした。これまで「晴天すなわち好天」の認識でしたが、そうではない気がします。これほど猛暑が続くと「雨天もまた好天」と、考えようにはそう思います。地面が乾燥してしまったためか、ヒナノキンチャ
クなど小さな花は枯れてしまっているところもあります。広大な秋吉台はプランターと違って人間が水やりをすることができません。いくら日照りが続いたとしてもじっと堪えて、いつか降るかも知れない雨を待たなければなりません。それも自然の厳しさなのです。

季節の花

山菜の女王 「コシアブラ」

林縁など少し薄暗いところに生えるツユクサ科の多年草。白い小さな花が輪生して数段になり、下から咲いていきます。葉がミョウガに似ていることからヤブミョウガといいますが、ミョウガの仲間ではありません。
畑の土手などでよく見られるサトイモ科の多年草。雑草として抜いても、いつの日かまた生えています。面白い花なので、個人的には鉢植えにして楽しんでいます。
春の新芽は山菜の女王といわれるウコギ科の落葉低木。確かに香りも良く美味な山菜です。
この時期になっても特徴のある葉なので、容易に見分けられます。

ヒマワリ

花が咲いたら ヒマワラズ ??

太陽の動きに合わせてまわるというヒマワリ。去年採種したタネを播いて育ててみました。ツボミができた頃から観ていると、朝はおおむね東の方を向いており、太陽が真上になる昼頃は上を向き、夕方近くには西に傾いています。が、次に東を向くのはいつなのかは分かりません。薄明るくなる頃に向きなおすのでしょうか。そして花が咲き始めると、太陽を向いてまわることはなくなり、どちらかというと東か南の明るい方を向いて咲いたままになりました。

キョウリュウヒョウタン

カボチャ か ヒョウタン か？

去年の春、インターネットで入手したタネを播いて育てたところ小さな実が２個収穫できました。
今年そのタネを採って育てています。２株しか育ちませんでしたが、現在の生育状況は順調です。
日照りで枯れないように、夕方にはバケツで水をやります。その甲斐あってか合わせて８個が育っています。去年とは違って本来の平均的な大きさで、秋の収穫が楽しみです。別名キョウ
リュウカボチャともいいますが、夕方から咲き始める白い花はヒョウタンと同じです。

カラスウリ

暗闇に広がる白いレース

雌雄異株のツル性のウリ科の多年草です。道路沿いや林縁などで他の植物にからまるように繁殖しています。白い花は夕方暗くなる頃から咲き始め、きれいなレース状に展開します。見頃は２０時過ぎでしょうか。白い花だからといって真っ暗な中では、懐中電灯で照らしても見つかりにくいです。観察するためには、明るいうちに今夜開花しそうなツボミを見つけて、場所を確かめておいた方が良いでしょう。

１０月１９日（土）１０月26日（土）

観察会「秋吉台の化石」
秋吉台の化石を観察しながら秋吉台の成り立ちを学びます。
花の観察「花盗人の花日記」#VALUE!
秋吉台を散策してムラサキセンブリなどの秋の花を楽しみましょう。
2024 年 4 月 1 日

学校法人広島女学院

行動計画

職員がその能力を発揮し，仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うた
め，次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間２ 内2024 年

4月 1日 ～

2027 年3 月 31 日容

目標１：男性の育児休業取得を促進するための措置を実施する＜対策＞⚫

2024 年 4 月～ 産後パパ育休制度等の制度内容、取得方法に関する周知徹底⚫

2024 年 10 月～ 育休取得経験者へのアンケート調査による課題特定⚫

2025 年 4 月～ 課題に対する具体的施策の検討⚫

2026 年 4 月～ 育休取得を希望する社員に対する、上司・同僚からの理解と協力を得るための研修等の実施

目標２：社員のワーク・ライフ・バランスを確保するため、所定外労働時間の 20％削減を目指す＜対策＞⚫

2024 年 4 月～ 所定外労働時間の推移分析⚫

2024 年 10 月～ 業務効率の改善のため、各部署における所定外労働の原因分析⚫

2025 年 4 月～ 業務プロセスの見直し及びアウトソーシング・IT ツール導入検討⚫

2026 年 4 月～ 意識改革、IT ツール活用、業務標準化のためのマニュアル作成
等の研修実施（次世代育成支援対策推進法）

2024

学校法人広島女学院

年 4月 1日

行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため，次のように行動計画を策定する。
１ 計画期間2024 年

4月 1日 ～

2027 年3 月 31 日

２ 目標と取組内容・実施時期
目標１：管理職（課長級以上）に占める女性割合の 50％以上を安定化させる＜取組内容・実施時期＞⚫

2024 年 4 月～ 管理職を対象に女性活躍に関する意見交換及び、従業員を対象としたアンケート調査による課題把握⚫

2025 年 4 月～ 課題解決のための制度検討⚫

2026 年 4 月～ 制度制定のための研修実施

定期的な状況管理行う⚫

2025 年 3 月

女性管理職比率の状況管理と次年度目標値設定⚫

2026 年 3 月

女性管理職比率の状況管理と次年度目標値設定⚫

2027 年 3 月

女性管理職比率の状況管理と次年度目標値設定

目標２：社員のワーク・ライフ・バランスを確保するため、所定外労働時間の 20％削減を目指す＜取組内容・実施時期＞⚫

2024 年 4 月～ 所定外労働時間の推移分析⚫

2024 年 10 月～ 業務効率の改善のため、各部署における所定外労働の原因分析⚫

2025 年 4 月～ 業務プロセスの見直し及びアウトソーシング・IT ツール導入検討⚫

2026 年 4 月～ 意識改革、IT ツール活用、業務標準化のためのマニュアル作成等の研修実施（女性活躍推進法）

女性の活躍に関する情報公表

女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
管理職に占める女性労働者の割合

60.6％ （20 人）※管理職全体（男女計）33 人

2023.3.31 現在
男女の賃金の差異

男女の賃金の差異

区分（男性の賃金に対する女性の賃金の割合）

全労働者

79.4%

正規雇用労働者

96.1%

非正規雇用労働者

108.1%

付記事項
・対象

期

間：2022 年度（2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日）

・正 規 雇 用労 働 者：専任教職員・特任教職員
・非正規雇用労働者：非常勤教職員・常勤嘱託職員・パート・アルバイト・賃金：給与（賃金および期末・勤勉手当）の総支給額で退職金を除く

職業生活と家庭生活との両立
男女の平均継続年数の差異

男性

12.3 年

女性

15.2 年（対象：期間の定めのない労働者）

2023.3.31 現在
資料４

分野横断的演習の実施結果について
内閣サイバーセキュリティセンター
重要インフラグループ
2022年３月22日
Copyright(c) National center of Incident readiness and Strategy for Cybersecurity

分野横断的演習の実施結果について（１／２）
１. 目的

分野横断的演習は「重要インフラの情報セキュリティ対策に係る第４次行動計画」の主要５施策のうち「障害対応体制の強化」の中に位置づけられるものであり、実際の事案発生を模擬することにより、重要インフラ事業者等が第４次行動計画に従って実施することとされているサイバーセキュリティ対策及びサイバーセキュリティ対処態勢が有効に機能しているかどうかを確認し、改善につなげていくことを目的として実施するものである。
（注） 「重要インフラの情報セキュリティ対策に係る第４次行動計画」は、サイバーセキュリティ基本法及びサイバーセキュリティ戦略（閣議決定）に基づき、重要インフラ防護に係る基本的な枠組みとして、政府と重要インフラ事業者等との共通の行動計画を定めたものである。
第４次行動計画においては、機能保証の考え方を踏まえ、重要インフラ事業者等は自らの責任においてサイバーセキュリティ対策を実施するとともに、継続的な改善に取り組むこととされ、政府は、必要な支援を行うこととされている。

２. 演習の形態・日時

机上演習 自職場参加（テレワーク環境からの参加を含む）
2021年12月８日（水） 13:00～17:00

３. 参加者(昨年度4,721名参加)


参加者全体：4,769名（606組織）
重要インフラ事業者［情報通信、金融、電力等の14分野］：4,637名（570組織）
重要インフラ所管省庁、情報セキュリティ関係機関 等

４. 演習の概要
重要インフラサービス障害発生時における一連の対応について、参加事業者自身が成すべき対応についてしっかりと事前に整理したうえで、限られた時間及び変化する状況下で何が準備・整理できていなかったのかを発見する
 政府は、第４次行動計画における主要施策の検証を行う
 演習参加事業者等は以下の取り組みを通じて継続的な改善を行う＜事前準備＞ 自組織における課題・リスクの状況を把握し、必要な改善を行った上で演習に参加＜演習当日＞ 演習の中で自組織の規定・マニュアル・BCP等が機能するかどうかを確認し新たな課題を抽出＜演習事後＞ 演習から得られた課題の改善に取り組む
 演習から得られた重要インフラ防護に関する知見の普及・展開によって、更なるサイバーセキュリティ対処態勢の強化に資する

1

分野横断的演習の実施結果について（２／２）
５．牧島大臣挨拶
演習開催にあたり、牧島かれん大臣の挨拶があった。
牧島大臣は、デジタル化の進展とサイバーセキュリティ確保の同時推進、「DX with Cybersecurity」を進めていくことについて触れた上で、本演習への参加を通じて、参加者がサイバーセキュリティへの取組に関する課題を抽出・改善し、重要インフラサービスの安全かつ継続的な提供につなげることを期待する旨発言した。
牧島大臣挨拶（ビデオメッセージ）

６．演習の実施状況
 ランサムウェア攻撃における対応について確認するなど、障害対応体制の強化を図った
 参加者における課題の洗い出し状況は以下のとおり
 演習に参加した92％が、新たな課題を洗い出した
主な課題は以下のとおり「サービス利用者向けの情報発信」が124組織… 情報発信の手段、タイミングや社内における情報共有・連携に関する課題「事業継続計画（IT-BCP等含む）やコンティンジェンシープランによる緊急連絡ルールに基づく対応」が101組織… 緊急連絡先の整備、連絡の手段、タイミングに関する課題「セプター事務局や重要インフラ所管省庁を通じたNISCへの情報連絡」が96組織… 報告先の選定判断とタイミング、報告先の優先順位に関する課題



演習の経験が自社の演習・訓練の企画に活かせると演習に参加した95％が感じた
2
平成30年度(公財)日本電信電話ﾕｰｻﾞ協会
千葉支部

電話応対コンクールのお知らせ

電話応対コンクールは、正しく美しい日本語を守り伝えるとともに、ＣＳ（顧客満足）向上を目指した電話応対の技能を競い合います
参加者は、毎年設定されます競技問題（４月2日発表）に取り組み、電話応対サービスの技能を競い合います※千葉支部ホームペーシﾞURL http://www.chiba-user.com/【ｍBAY POINT幕張ビルのご案内】【ＮＴＴ柏町ビルのご案内】

千葉市美浜区中瀬1-6
ＪＲ京葉線 海浜幕張駅徒歩7分
ＪＲ総武線 幕張本郷より海浜幕張駅行バス
ＮＴＴ前徒歩1分※以下【海浜幕張】にて表記

柏市泉町1-31
ＪＲ常磐線 柏駅徒歩7分
東武野田線 柏駅徒歩7分

年間スケジュール(予定）：全国大会までの流れ■ 問 題 解 説 研 修 【 初心者・経験者】
1.開 催 日

5月16日(水)～ 18日(金)5月22日(火)～23日(水)2.時間

初心者向け10:00～17:00※17日、23日
経験者向け13:00～17:00

3.場所

海浜幕張

1.開 催 日

※5月18日ＮＴＴ柏泉町ﾋﾞﾙ

4.受付方法

千葉支部ＨＰもしくはテレコム
フォーラム4月号4月上旬到着の申込書により受付

5.内容①コンクールの概要②今年の問題の設定（テーマ・状況設定）③問題のねらい④応対のポイント⑤応対スクリプトの作り方等をグループで討議■地区審査会
1.開催日 9月 3日(月)2.内 容 千葉県大会出場者(51名)を決定します。
3.発 表 9月 5日(水)9:00千葉支部ＨＰ掲載■応 対 収 録■収 録 直 前 研 修
6月19日(火)～22日(金)6月25日(月)～27日(水)6月29日(金)7月 2日(月)～ 6日(金)1.開 催 日

7月30日(月)～8月10日(金)※８月7日(火)を除く

2.実施場所

参加者の職場又は自宅

3.参加費用一般の方：5,000円(税込)/一人会員の方：無料◆但し１事業所参加人数10名迄無料
10名以上一人5,000円(税込)

2.時

間

13:00～17:00

3.場所海浜幕張※6月29日 NTT柏泉町ﾋﾞﾙ

4.受付方法 千葉支部ＨＰもしくは テレコ
ムフォーラム5月号5月上旬到着の申込書により受付
5.内容①各自で作成したスクリプトによる応対指導②講師から応対スクリプトチェックとワンポイントアドバイス③表現テクニック指導④県大会で使用する模擬電話機を使用した応対練習■県大会前勉強会
1.開催日 9月13日(木)・20日(木)21日(金)・ 27日(木)10月1日(月)2.会 場 海浜幕張
3.内 容 県大会出場者を対象に個別指導

4.受付方法

千葉支部ＨＰもしくはテレコム
フォーラム7月号7月上旬到着の申込書により受付
5.内容（流れ）①参加者は、収録日(競技日時)を予約②収録日当日、選手から模擬応対者に電話をかけて応対収録 ※携帯電話は不可③地区審査会にて審査員よ る審査を実施

■県大会
1.開催日
2.会 場
3.出場者

10月18日(木)千葉市内各地区代表51名※優勝者は全国大会に千葉県代表として参加■全国大会
1.開催日 11月22日(木)2.会 場 名古屋国際会議場
3.内 容 全国各都道府県代
表選手により、全国No.1を決定◆詳細のご案内は随時、テレコム・フォーラム同梱チラシ・ホームページ・メールマガジン等でお知らせします！ ！
私たちは持続可能な開発⽬標（SDGs）を⽀援しています。

2022 年 6 ⽉ 15 ⽇
農林中央⾦庫ジャパンリアルエステイト投資法⼈

サステナビリティ・リンク・ローンの契約締結について農林中央⾦庫（代表理事理事⻑︓奥和登）と、ジャパンリアルエステイト投資法⼈（執⾏役員︓柳澤裕、以下「JRE」）は、サステナビリティ・リンク・ローン（以下「SLL」）による⾦銭消費貸借契約（以下「本件ローン」）を締結いたしました。なお、農林中央⾦庫と JRE の協働による SLL は今回で４回⽬となります。
SLL は、借り⼿の経営戦略に基づくサステナビリティ・パフォーマンス・ターゲット（以下「SPTs」）を設定し、貸付条件を SPTs の達成状況に連動させることで、借り⼿に対し⽬標達成に向けた動機付けを促進するとともに、環境・社会の⾯から持続可能な事業活動および成⻑⽀援を⽬指すものです。
JRE は、環境への配慮・社会貢献・ガバナンスの強化という社会の持続可能性向上に取り組むことが、上場投資法⼈として期待されている社会的責務であり、投資主価値の最⼤化を図るうえでも不可⽋であると考えております。また、2022 年 3 ⽉、JRE は 2020 年に発表した CO₂排出量削減⽬標から、更に⽔準を引き上げた⽬標※₁（CO₂排出総量を 2019 年度⽐で 2030 年度までに 80％削減、2050 年度までに実質ゼロ）を設定し、積極的な再⽣可能エネルギー由来の電⼒の導⼊や、環境負荷軽減につながる保有ビルの設備改修やグリーンビル認証の取得、地域社会への貢献活動等に⼀層取り組んでいます。
農林中央⾦庫は、2021 年 5 ⽉に発表した中⻑期⽬標のなかで、2030 年までにサステナブル・ファイナンスの新規実⾏額を 10 兆円とする⽬標を設定するなど、サステナブル経営に向けた歩みを進めており、JRE が⽬指すサステナブ
ル経営の理念にも共感しています。本件ローン対応を通じて、CO₂排出量削減をはじめとした JRE による気候変動問題の解決に資する取組みを⽀援してまいります。
本件ローンでは、JRE の「サステナビリティ⽅針」に基づく⽬標を踏まえて、CO2 排出量削減率（2030 年度⽬標︓2019 年度⽐ 80%削減）と BELS における ZEB 認証を取得した不動産※₂の保有棟数（2030 年度⽬標︓5棟）を SPTs に設定いたしました。
なお、本件ローンの契約締結にあたっては、SLL 原則への準拠性や、設定した SPTs の合理性について、株式会社⽇本格付研究所より第三者意⾒を取得しており、上記 SPTs については、野⼼度および有意義性等の観点からSLL 原則に適合していると評価されております。
※1JRE が設定した新⽬標の詳細は以下のリンク先をご参照ください。
（https://www.j-re.co.jp/file/news-fdb799fb3ffb8035f36f319c3ede6760855b9d0f.pdf）※2Nearly ZEB、ZEB Ready、ZEB Oriented を含む。

【本件に関するお問い合せ先】
農林中央⾦庫 企画管理部 広報財務 IR 班 03-6362-7172
ジャパンリアルエステイト投資法⼈ 03-3211-7951

【本件ローンの概要】■実 ⾏ ⽇︓ 2022 年 6 ⽉ 17 ⽇
■融資期間︓ 10 年
■⾦額︓ 30 億円■資⾦使途︓ 借換資⾦
【本件ローンが貢献する主な SDGs】【参考リンク】
JRE の ESG サイト︓https://jre-esg.com/
株式会社⽇本格付研究所による第三者意⾒︓
https://www.jcr.co.jp/greenfinance/
以上
MD-10 Series

Microwave Type Water
Level Gauge (RS485)■ Stable measurement without thermal or pneumatic impacts■ Low-power transmission with no impacts to the human body or environment■ Low consumption of electric current with RS485 output■ Non-contact measurement with least impacts from drift woods or sedimenthttps://www.takuwa.co.jp/en/

The distance to the water surface is measured by multiplying the propagation time, in which the microwave
pulse transmitted to the water surface reflects on the water surface and is received, by 1/2. The water levelis calculated by subtracting this distance from the installation height. The electric signal of the water level
data is converted and output as RS485 serial signal.
The microwave allows stable measurement on the rivers without impacts from the environmental conditions and the temperature of the measurement subject. The microwave used is low-powered transmission,
giving no impact to the human body or environment.

Specifications■ Microwave type water level gauge(RS485)

Model

MD-10

Measuring method

Microwave pulse radar

Microwave frequency

5.8GHz■ Configuration diagram

Sensor cableup to 0.5m below the flange
mount position

PLC, etc.

or

Irradiation angle 17°(Irradiation range：diameter approx.
3.0m at 10m measuring)

River bed

±10mm
RS485 signal

Power supply

DC12V(10 to 16V)

Operating condition(temperature, humidity)-20℃ to +70℃ (No freezing)

Material

Body：Aluminum die casting
Antenna：SUS316

Dimensions

265W x 584H x 265D mm

WeightApprox.5kg■ Microwave type water level gauge(RS485)

148

176

238

Output signal

Signal Converter

Measurement
reference point
Measurementrange

ø52346

Accuracy

Distance to surface

Dead zone

Cabinet, etc.

Steel pole

Water level0 to 10m(for river),0 to 20m(for still-water level)

Distance to river bed

Measuring range

Microwave sensor

ø265

ø188

2307-MS-300
教育・研究などへの取組状況
総合工学システム学科 メカトロニクスコース
項目教

育教授 金田 忠裕
取組 状 況平成 29 年度担当科目
基礎工学演習 I・II（2 年）、電子回路（４H）、人間工学（５H）、リスクマネジメント（専２）、工学特別実験実習（専２）

担当科目の取組状況（工夫・改善した点）

・基礎工学演習 I・II では前半 6 回分の読み切りの漫画を作成し、授業で利用した・電子回路では復習テストを授業の最初におこなうことで、基礎を固めることに利用した。
・人間工学及びリスクマネジメントでは授業用パワーポイントを作成し、学生に閲覧できるようにしている。
・工学特別実験実習では、企業から課題をもらって、学生によるグループで取り組ませた。実際に工場見学をおこない、学生の眼で見て確認をしてもらってから、課題に取り組ませた。発表会には企業の方にも参加してもらった。


特記すべき教育方法の実践例

・基礎工学演習 I・II において、前半は、漫画を読む⇒穴埋め問題をする⇒フォロー授業 という形態をとり、後半は、解説⇒演習 という学生に演習をさせる時間を多くとった。
研究

平成 27～29 年度における研究業績

学術論文執筆・金田忠裕、藪厚生、安藤太一、大崎純平、川崎直哉、ユニットの組み合わせによって構成可能なロボットアーム教材の開発、日本産業技術教育学会誌、第 59 巻、第 4 号、2017 年
pp.273-279．
・Keiko Nakatani, Takeshi Wada, Tomoharu Doi and Tadahiro Kaneda, Promotionof self-growth of students by PBL-type manufacturing practice 、 Journal ofRobotics and Mechatronics, Vol.29,No.6,(2017), pp.1037－1048.
他５件
学術講演会での発表

・金田忠裕、木村勇佑、薮厚生、川崎直哉、組合せ可能なロボットアーム教材の改良、計測自動制御学会第 16 回システムインテグレーション部門学術講演会（SICE SI2016）講演
論文集,札幌コンベンションセンター、 2016 年 12 月 17 日，pp.2908.
・金田忠裕，中道誠樹、椿崇裕、藪厚生、全方位クローラの製作，日本機械学会ロボティク
スメカトロニクス 2017 講演会講演論文集 CD-ROM 番号 2P2-I12，ビッグハットふくしま（福島県郡山市）2017 年 5 月 12 日.
他２６件


平成 27～29 年度における外部資金獲得状況
・科学研究費補助金 平成 26 年度～28 年度基盤研究（C）(一般）「組み合わせが可能なロボットアーム・ハンド教材の開発」(270 万円)
・平成 27 年度高専－長岡技大共同研究の推進「高専におけるシステム安全基礎に関する授業の構築」(15 万円)
他２件

学会などでの受賞

・高専教育論文賞「Q-U を用いた高専生の価値観の解析と学習・進路に及ぼす影響」（共著），
論文集「高専教育」第３８号，H27/８．
社会貢献

平成 27～29 年度における公開講座・出前授業の取組状況
・大東市ものづくり講座「ボタン制御ロボット」、Ｈ２８/７・八尾市生涯学習センターなつやすみこども講座「風で動くロボット♪ウィンドウォーカーをつくろう」，H28/8
他３８件

平成 27～29 年度における学協会等の委員
・日本高専学会 理事 事務局担当（H27 年度から）
・日本工学教育協会 編集・出版委員会委員（H２３年度から）



特記すべき社会貢献の内容
校長顕彰（2011 年から連続）
訂正のお知らせ
本書『ケアマネジャー過去問解説〈決定版〉’17』のなかで誤りがございましたので、謹んで訂正申し上げます。読者の皆様にご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
2017年９月８日更新---------------------------------------------------------【該当ページ】p.36 学習のポイント２行目
誤 弛緩熱
正 弛張熱
2017年９月８日更新---------------------------------------------------------【該当ページ】p.53 選択肢１の解説
誤 これは予防給付の場合も同じである。
正 これは予防給付の場合も同じである。
※上記の一文を削除（定期巡回・随時対応型訪問介護看護には、介護予防サービスはない）

2017年３月17日更新---------------------------------------------------------【該当ページ】p.161 解説３
誤 平成28年１月の国家試験合格者からは，
正 平成29年１月の国家試験合格者からは，
学位論文審査の概要

博士の専攻分野の名称

審査担当者

博士（医 学）
主査
副査
副査
副査

教授
教授
教授
教授

岩山
近田

氏 名 福 井 孝 明
崎 倫 政
本 有 平
藤亨
中 伸 哉

学 位 論 文 題 名In Vivo Effects of Intra-articular Administration of Hyaluronic Acid on Hyaline
Cartilage Regeneration Induced by Implantation of PAMPS-PDMAAm Double-network
Hydrogel（PAMPS-PDMAAm ダブルネットワークゲルによって誘導される硝子軟骨再生に対するヒアルロン酸関節内投与の in vivo 効果に関する研究）
申請者は共同研究者らが開発した PAMPS/PDMAAm ダブルネットワーク(DN)ゲルを用いる
新しい関節軟骨再生治療戦略を現実化するため、ヒアルロン酸(以下 HA) の術後関節内投与が DN ゲルの関節軟骨自然再生誘導能に与える in vivo 効果を初めて検証した。第一の研究では家兎 36 羽を用い、両膝関節面に骨軟骨欠損を作成して、DN ゲル埋植群とコントロール群に分けた。すべての家兎の左膝には HA (800kDa)、右膝には PBS を術後 3 回投与した。術後 2、4、12 週において、組織学的および免疫組織学的所見を定量化して群間および亜群間で比較した。第二の研究では家兎 12 羽を用いてゲル群と同じ処置を行い、術後 2、4 週において再生組織におけるⅡ型コラゲン、アグリカン、Sox9 の mRNA 発現を、リアルタイム PCR を用いて比較した。その結果、術後早期の HA 関節内投与が DN ゲルに誘導される関節軟骨再生の 2 週目における軟骨マーカー遺伝子発現を有意に促進し、術後 12 週においては再生軟骨組織の量を有意に増加させること、およびその効果はコントロール群においては認められないことが明らかになった。
口頭発表の後、主査および副査から間葉系細胞に対する DN ゲルと HA の作用機序および様々な軟骨への分化誘導機序、軟骨細胞に対する HA の作用機序、DN ゲルの臨床的使用法、HA 投与時期の効果および長期効果、等について質問があった。いずれの質問に対しても申請者は、自己の研究結果と文献的考察に基づいて概ね妥当な回答を行った。
本研究は、HA が有する DN ゲルの軟骨自然再生誘導能に与える in vivo 効果を初めて明らかにし、HA の術後関節内投与が DN ゲルを用いた関節軟骨再生治療戦略において付加的治療法となり得る可能性を示唆した。審査員一同は、これらの成果を高く評価し、申請者が博士(医学)の学位を受けるのに十分な資格を有するものと判定した。
元号・大嘗祭について考える
また今年は「冷戦終結から30ことは明らかではないだろうか。

年」などという国際社会のニュー弁護士

大森典子

スでは元号は全く役に立たないまたもう一つここで看過できか認識の邪魔になるのである。

ないと思う事件は、大嘗祭が国本来今年はこうした元号制度の費で行われ、その行事の真相が基本に立ち返っての議論がなさ宗教的な秘密に覆われたままでれてしかるべきであった。

あるという事実である。
今回の代替わりの儀式につい振り返ると元号法制化が問題て、例えばマスコミは天皇の伊019年も最後の月となった。 になっていた1978年 8月16日、家勢神宮への参拝について「天皇今年は何といっても「天永三郎元教育大学教授は「元号の先祖である天照大神に参拝さ皇代替わり」に伴う様々な問題法制化への批判忘れてはなられた」などと報じているが、こが次々に出てきて、本来であれぬ思想管理の機能」と題する論

れでは子供たちは（あるいは大人ば、その一つ一つの事象を憲法考を朝日新聞の論壇に乗せていも）天皇は天照大神の子孫と誤的な観点から厳密に点検すべきる。また同じ時期に法律時報51解するのではないだろうか。

年であった。しかしすべては「前巻 4号 に「元号法制化問題の法大嘗祭についても神秘的な神回の踏襲」という形で政府の思史学的考察」と題する長文の論

事の詳細は分からないが深夜に惑通りに事は行われ、マスコミ考も表し、元号とはそもそも何特別の神事を行うことで代替わも研究者などからも目立った反であったか、を論じている。

りを神に報告するといった神が2論疑問は提示されなかったように思われる。

家永教授によれば元号は臣下かった報道は、否応なく天皇をの服属臣従の意思表示であるの神話の世界と連続したものであで現憲法の下で違憲の制度であるかのような観念を国民に植え付けることになる。

特にここでは元号の問題と大る、という。確かに南北朝時代

嘗祭について、雑感を述べてみにはそれぞれの君主についた側たいと思う。

が異なる元号を用いたとのことそしてこの完全に特定の宗教

今年は平成 31年であり、令和であり、現在のような天皇の代に基づく行事である大嘗祭の出元年でもあるという厄介な年と替わりと元号の制定が牽連する費が国費からまかなわれることなった。4 月には新元号を安倍ようになったのは明治以降といは憲法の政教分離原則に反しな内閣が決めたというので、安倍

うからこの元号制度の本質は天いか、十分に議論されるべきで総理と菅官房長官がやたらと目皇制をどのように制度設計するあった。そもそも「伝統」は憲法立つ演出をした。マスコミも慶かという明治政府の思惑で取りに適合するよう変えていかなけ

祝一色の報道で、元号が市民の入れられたものであることは明ればならないはずのものである。

生活上不便である、とかそもそらかである。

今年に代替わりが行われるこも元号なるものが君主に対するそうだとするとそれから10 0 年とは予め分かっていたのである

臣下の服従の意思表示であると以上もたってこれからますますから十分議論の時間もあったのいう本質に触れた記事はほとん

国際社会と経済的にも文化的にである。本来はしっかりと憲法どなかったように思われる。

も政治的にも深くかかわってこと天皇制とのかかわりが議論さ

しかし現実一つをとっても元の国と国民は生きていかなけれれてしかるべきであったのに、号表記の現在の戸籍制度の下でばならない時代に、元号は使い安倍政権の「前例踏襲」という作

人々は「年齢早見表」を見なけれたい人は使っていいという制度戦に乗せられてしまった、といば人の年齢さえすぐには正確ににすべきであって、国が国民にうのが今年の深刻な反省である。

答えられないのである。

使用を強制すべきことではない（おおもり00_544大森典子先生_時評_6.indd 4のりこ）

19/12/17 17:35
いるティーイラストコンテスト

ぶ も ん

ぬりえ部門

ぼくにいろをぬってね！
かんせいしたら、かぞくのひとにわたしてね♪

い る ま し入間市マスコットキャラクター
「いるティー」

いるティーイラストコンテストについて[保護者様あて]
1. 応募について応募ができるのは未就学児・小学生です。
今回募集するイラストは、以下のとおりです。
・白黒の「いるティー」に色を塗っていく「ぬりえ部門」（本紙）・白紙に「いるティー」の絵を描く「イラスト部門」
好きな方をお選びください。

応募サイト

2. 応募方法について
イラストは応募サイトへ投稿してください。
【応募サイトへの投稿】①QR コード（本面右上）もしくは URL（https://logoform.jp/form/7Bob/53553）
からいるティーイラストコンテストの応募サイトにアクセスしてください。
②Q1、Q2 に沿って、お子様および保護者様の情報を入力してください。
③メールアドレスおよび応募画像の取り扱いに同意の上、ご応募いただきますようお願いします。同意していただけない場合は、応募することができません。
④応募される画像を添付してください。
※投稿にはデータ（パケット）通信を行うため、携帯・通信キャリアにて通信料が発生します。Wi-Fi 環境で行うことをお勧めします。なお、発生したデータ通信費用については、一切の責任を負いかねますので、予めご了承ください。
3. 審査方法について一次審査：担当者会議によって投票の対象となる作品を選びます。
二次審査：一次審査で選ばれた作品を投票サイトにて公開し、一般の方々に投票していただきます。
4. 優秀作品の発表について投票期間の終了後、各部門に分け、それぞれ得票数の多かった作品を優秀作品とします。
発表は入間市公式ホームページ内「いこ～」で行います。
優秀作品に選ばれた方には、後日景品を贈呈します。
5. 留意事項
・今回応募のあった作品は、いるティーイラストコンテスト以外に、こども支援部の発行する「いるまこども応援情報紙 わんぱく」等に転用させていただく可能性があります。
・ニックネーム（ペンネーム）は、市ホームページ等で公開する場合があります。
・一次審査の選考基準等については、お問い合わせいただいてもお答えできません。
・イラストを公開したことにより、万が一トラブル等が発生した場合、その責任の一切をイラスト掲載者に対して問わず、自己の責任で解決することに同意の上、応募してください。
Press Release2020 年 3 月 3 日
東京女子大学東京都杉並区善福寺 2-6-1

新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、オンラインキャリアカウンセリングを試験導入します
東京女子大学（東京都杉並区、学長：茂里 一紘）キャリア・センターは、新型コロナウイルスの感染拡大防止策として、オンラインキャリアカウンセリングサービスを試験導入いたします。
これまでも本学キャリア・センターは、学生一人ひとりが充実した日々を送り、自信をもって卒業していけるよう、従来の方法に固執することなく、その時代や学生のニーズに合った支援に日々挑戦しています。一例として、2019 年に日本の大学で初めて VR を活用した就職支援動画を公開しました。VR
就職活動支援動画の詳細は以下の URL をご覧ください。
第 1 弾：http://www.twcu.ac.jp/univ/topics/2019/05/post-62.html
第 2 弾：http://www.twcu.ac.jp/univ/topics/2019/10/vr23.html
その結果「有名企業 400 社の実就職率ランキング」（大学通信 2019 年）では全国の女子大 1 位、私立大学 13 位にランクインしております。
今回導入するのは、株式会社岡崎人事コンサルタントが開発中のチャットボットとオペレーターの有人応対を融合させたサービスです。学生は相談内容により、チャットボットかオペレーターのいずれかを選択することができ、学生は時間と場所を選ばず気軽に就職やキャリアに関する相談が可能です。また、対応するキャリアカウンセラーもフルリモートで応じることができます。今回の試験導入では、本サービスの開発者でオンラインカウンセリングに多くの実績を持つ岡崎浩二氏（本学キャリアカウンセラー）がオペレーターを務めます。
開発にあたり、岡崎氏は全国の大学生 150 名を対象としたモニター調査を実施しました。チャットボットとオペレーター1 人を併用し、3 日間で約 3900 件のメッセージを送受信しました。結果は総合
評価 4.3（5 段評価）
、オペレーターへの満足度 100%となり、オンラインカウンセリングの在り方として一定の有効性が実証されました。
さらに今回の試験導入に向け、本学学生に利用意向調査を実施したところ、98.2%という高い要望があり、試験導入を実施することになりました。
本学は今後も常に移り変わる環境にスピーディに対応し、学生一人ひとりを大切にする就職支援に取り組んでまいります。

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自死を選んだわけじゃない

自死現場から見える日本の風景

240 頁 予価：本体 1800 円＋税
瀬川正仁 四六判並製
ISBN978-4-7949-6924-8 C0095

自死者はやっと３万人を割ったが、アメリカの 1.5 倍、イタリアの 4 倍、先進国のなかで、飛びぬけて自死の多い国・日本。
学校で、職場で、家庭で、人を死にまで追い込むのは、どのような状況、心理によるのだろうか。
また、遺族はどのように死を受けとめているのだろうか。
損害賠償の問題や生命保険の取り決め。
精神医療の薬物被害の問題、貧困、ギャンブル依存症など、複雑に絡み合う自死の人の問題点を読み解き、自死をした人の家族会、医師、弁護士、宗教家など、問題にかかわっている多くの人びとを取材しながら、実態を明らかにする。

瀬川正仁（せがわ・まさひと）

映像ジャーナリスト。1978 年早稲田大学卒。80 年代より映像作家として、アジア文化、マイノリティ、教育問題などを中心にドキュメンタリーや報道番組を手がける。『老いて男はアジアをめざす』『若者たち―夜間定時制高校から視えるニッポン』『集める人々』（バジリコ）、『アジアの辺境に学ぶ幸福の質』（亜紀書房）、『教育の豊かさ学校のチカラ』（岩波書店）など。

晶文社営業部

序
第一章
第二章
第三章
第四章
第五章
第六章
終 章

自死大国で暮らして学校と自死
職場と自死
宗教と自死
責任と自死
精神医療と自死
高齢者と自死
生きる希望を繋ぐ

FAX03-3518-4944 配本申込み〆切 4 月 20 日

様

展示方法

台ご担当

【ノンフィクション・事件】四六判並製・240ページ 予価：本体1800円＋税
ISBN978-4-7949-6924-8 C0095 5月9日配本予定
晶文社営業部 TEL03-3518-4940

冊

棚差し

瀬川正仁 著

申込部数平

新刊委託申込書

自死 現場から見える日本の風景

取次・貴店印
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出かけよう！北遠へふるさと散歩道: 楽しい佐久間の町歩き⑦―尾平峠の尾上榮三郎塚と双体道祖神

出かけよう！北遠へ

ふるさと散歩道2014年5月24日 (土)楽しい佐久間の町歩き⑦―尾平峠の尾上榮三郎塚と双体道祖神
これほど何度も佐久間を、浦川を訪れていたのに、私が「尾上榮三郎塚」を訪ねたのはこれが初めて。今回の「まちあるき『浦川』」に参加していなければ、もっと先の訪問になっていたかも知れません。
人ひとり通るのがやっとの山道を歩き、公園のようになった一画に「尾上榮三郎塚」の石碑や「浦川歌舞伎発祥の地」の石柱、藤島恒夫が歌った歌謡曲「榮三郎ながし」の歌碑などが並んでいます。
栄三郎碑の裏側には、秋葉街道の旅人が遊ぶ賭博場があったと伝えられ、通称「バクチ平」。舟形光背の石仏があり、合掌した2体の姿が刻まれています。一見、地蔵のようにも見えましたが、向かって左側の像は、肩にかかる髪が刻まれていましたので、男女1対の「双体道祖神」のようです。
尾平峠を越えた辺りには「秋葉神社 金毘羅神社 水天宮社」の文字碑が建てられています。火の神と水の神が並ぶ点では先に見た不動明王堂にあった「秋葉山大権現 金毘羅大権現」の神号碑と同じですが、違うのは、本地垂迹の神号「大権現」が消え、「神社」となっているところ。明治以降に建立された石碑に違いありません。
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出かけよう！北遠へ

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投稿者 天竜川・杣人の会 もっと知りたい, 寄ってみて！, 秋葉道・塩の道 | 個別ページ
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2019/11/24 21:26
第１１回新舞子ビーチフェスティバル 花火協賛募集
開催日時：令和６年８月３１日（土）花火大会１９時～（荒天時：９月１日（日）に順延）

開催場所：新舞子マリンパーク ブルーサンビーチ

花火大会会場周辺に駐車場はありません！
【協賛内容】
種類

事業協賛

広告協賛
メッセージ
協賛
記念品協賛

対象

事業者

協賛額
１口
10,000 円

事業協賛した１区画

事業者

5,000 円

個人・団体

すべての方

１口
3,000 円
１口
5,000 円説明

観覧席数

・事業者名をプログラム及び会場設置
20 口以上の看板に掲載する。
10 口～19 口
・10 口以上の事業者は、スターマイン協
5 口～9 口賛として事業社名を場内アナウンス
4 口以下する。
・プログラムへ広告を掲載する。
・１区画 35ｍｍ×90ｍｍを予定

4 セット
2 セット
1 セット
無し

無し

・メッセージ（20 文字以内）をプログラ 40 口以上：4 セット
20～39 口：2 セット
ム及び会場設置の看板に掲載すると10～19 口：1 セット
ともに場内アナウンスする。
9 口以下：無し
・花火大会オリジナルトートバッグ
・関係者Ｐ駐車券１枚無し

２万円以上の１セット
事業協賛また・申し込みは、10 セットまで。
はメッセージ
協賛
3,000 円協賛をした方※1 観覧席１セット（イス２脚、お茶２本（ご来場者）、関係者Ｐ駐車券１枚）※2 政治、宗教、公序良俗に反する内容の広告及びメッセージは掲載できません。
（広告及びメッセージの内容によっては、受付できない場合があります。
）
観覧席【申込方法】

申込締切：６月３０日(日) 支払期限：７月２６日(金)● あいち電子申請システムからの申込みフォームから入力してください。
入力後、申込完了通知メールが届きます。受理通知が来たら、受付完了です。
詳しくは「新舞子ビーチフェスティバル」で検索∟(URL：https://www.city.chita.lg.jp/docs/2016042800025/)

事業者● 申込書での申込み
申込書に必要事項を記入の上、ＦＡＸ、Ｅメール、郵送、持参にてお申込ください。

【申込・問合せ先】◇ 新舞子ビーチフェスティバル実行委員会事務局（知多市役所商工振興課内：月～金曜日）
メール：kankou@city.chita.lg.jp
ＴＥＬ：０５６２－３６－２６６４
ＦＡＸ：０５６２－３２－１０１０◇ (一社)知多市観光協会（岡田字段戸坊５番地（岡田まちづくりセンター内）：火～日曜日）
ＴＥＬ：０５６２－５１－５６３７
ＦＡＸ：０５６２－５１－７４５６◇ 知多市商工会（新知字下森１１番地１：月～金曜日）
ＴＥＬ：０５６２－５５－０７００
ＦＡＸ：０５６２－５５－０７０１

個人・団体
2020 年 5 月 7 日株式会社 JR 東日本商事

新型コロナウイルス感染症対策による 臨時休業のお知らせ
平素より TRAINIART をご利用いただき、誠にありがとうございます。
新型コロナウイルス感染症対策の為、TRAINIART 各店舗におきまして以下の通り臨時休業となります。

■臨時休業【ミュージアムショップ TRAINIART 鉄道博物館店】
期間：2020 年 2 月 29 日（土）～当面、臨時休館 ※営業再開時期は未定です。
鉄道博物館休館に伴い、ショップも臨時休業となります。
詳しくはこちら(http://www.railway-museum.jp/news/pdf/20200330_1.pdf)をご確認ください。

【ミュージアムショップ TRAINIART 東京ステーションギャラリー店】
期間：2020 年 2 月 29 日（土）～当面、臨時休館 ※営業再開時期は未定です。
東京ステーションギャラリー休館に伴い、ショップも臨時休業となります。
詳しくはこちら(http://www.ejrcf.or.jp/gallery/pdf/20200313_news_temporary_closed.pdf)をご確認ください。

【TRAINIART TOKYO グランスタ店】
期間：4 月 8 日～当面の間（緊急事態宣言が解除された後、営業再開準備が整うまで）
詳しくはこちら(https://www.tokyoinfo.com/news/item/67272d2486ed39da3b904c0151902e2c3fb540d2.pdf)をご確認ください。

【TRAINIART アトレ吉祥寺店】
期間：2020 年 4 月 8 日（水）～当面、臨時休業 ※営業再開時期は未定です。
詳しくはこちら(https://www.atre.co.jp/store/kichijoji/news/132618/cms_files/20200410NDadd.pdf)をご確認ください。

尚、通常営業再開日程に関しましては、変更となる可能性がございます。各テナントの Web ページをご確認くださいますよう、よろしくお願い申し上げます。
Appendix B

Candidate Identification Form(for Music Theory exams taken in person, and for all Practical, Performance, Practical Musicianship,
Diploma exams)
In line with the Candidate Identification Policy this form may be used instead of formal
photo ID by candidates completing graded music exams. It must be completed andsigned by a responsible adult and by the candidate.

Candidate name:
Please attach aphotographclearly showing
the candidate’s
face

Grade and instrument:
Date and time of exam:
Exam venue:

Declaration: I confirm that the photograph attached is a true likeness of thecandidate detailed on this form.
Name
Relationship to candidate
Signature
Date
Candidate name
Candidate signature
Date
代数学 C NO.4 要約
今日のテーマ 《有限群 (続き)・生成される部分群》
群 G と、その部分集合 M とが与えられているとする。このとき、• M で生成される G の部分群とは、M を含む最小の部分群のことである。
• 特に、G 自身が M で生成される G の部分群であるとき、単に、Gは M で生成される。という。
《生成される部分群》の正確な定義は次のようになる。
定義 4.1 (《生成される部分群》の定義). 群 G とその部分集合 M とが与えられているとする。G の部分群 H が M で生成される G の部分群であるとは、次の条件を満たすときに言う。
(0) H は M を部分集合として含む G の部分群である。
(1) H は上の条件 (0) を満たすもののうち最小のものである。すなわ
ち、次のことが成り立つ。
K が、M を部分集合として含む G の部分集合であれば、H は K の部分群になる。
問題 4.1. 二面体群 Dn の元 a3 で生成される Dn の部分群の元の個数
を n = 3, 4, 5, 6 の場合についてそれぞれ計算しなさい。

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