Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Background of climate emergency declaration by The Kamakura City Medical AssociationDue to the attention on the COVID-19 pandemic, there is a tendency to assume that nothing muchelse is going on around the world. However, in recent years the frequency of natural disasters andextreme weather events, such as record high temperatures, heat waves, bush fires, rising sea levels,and floods, have increased. These changes have severely impacted human societies, wildlife andfauna.
The Lancet Countdown: Tracking Progress on Health and Climate Change is a project hosted by themedical journal - The Lancet - and involves multiple other organisations from around the world (e.g.,24 universities and the WHO). The collaboration focuses on investigating the relationship between
climate change and public health. Every year, results from their studies are published in The Lancet
and are used to help inform policymakers and health professionals. According to the most recent
report - published in December 2020 - the rate of heatstroke-related mortality in people 65 years
and older was 53.7% higher than the rate reported 20 years earlier. The number of Dengue feverand Malaria cases was also found to have risen over the years. The authors warned that climate
deterioration would lead to further destruction of ecosystems and the spread of infectious diseases
like COVID-19.
In October 2019, the World Medical Association declared a climate emergency and globally urged
health professionals to commit to ensuring the health of communities in relation to climate change.
It can be said that the health community is responsible for acknowledging that climate change is athreat to everyday health of people on earth and to minimise its effects.
To date, more than 1890 organisations across 34 countries have made a climate emergency
declaration. In Japan, both the House of Representatives and House of Councilors unanimously
passed a climate emergency declaration on the 19th and 20th November 2020. The Kamakura City
council proposed a climate emergency on 4th December 2019 and Kamakura City declared it on 7thFebruary 2020. In aim to achieve carbon neutrality by 2050, Kamakura City switched 30% of theirelectrical power to that derived from renewable energy in February 2021.
Based on the situation in Japan and around the world and resolutions from the 180th general
meeting held on 26th March 2021 by the Kamakura City Medical Association, we acknowledge theclimate crisis facing humanity. To provide sustainable medical services, we announce a climate
emergency in the name of the Kamakura City Medical Association chairman.
＜ティーンズベストリーダー 2022年11月～２０２3年1月＞
順位

タイトル

著者名

出版社

請求記号

回数

1

香君[上]

上橋菜穂子

文藝春秋

T913.6ｳｴﾊ

7回

2

雨上がり、君が映す空
汐見夏衛 スターツ出版
はきっと美しいT913.6ｼｵﾐ

6回

3

本好きの下剋上
第4部[4]

香月美夜

TOブックス

T913.6ｶｽﾞｷ

6回

4

本好きの下剋上
第4部[5]

香月美夜

TOブックス

T913.6ｶｽﾞｷ

5回

5ないものねだりの君に
汐見夏衛
光の花束を

KADOKAWA

T913.6ｼｵﾐ

5回

6

5分後に意外な結末Q 桃戸ハル
正解より素敵なパズルの解き方

学研プラス

T913.6ﾓﾓﾄ

5回＜ティーンズ予約ベスト 2022年11月～2023年1月＞
順位

タイトル

著者名

出版社

請求記号

回数

1

烏の緑羽

阿部智里

文藝春秋

T913.6ｱﾍﾞ

9回

2

香君[下]

上橋菜穂子

文藝春秋

T913.6ｳｴﾊ

8回

T312.9ﾀﾅｶ

7回

市民図書館

中高生向け

ＮＯ.20

図書館だより発行：昭島市民図書館
https:/www.library.akishima.tokyo.jp/
発行年月日：2023年（令和5年）3月1日 第20号

『ティーンズ通信』は、中高生向けの情報を発信している市民図書館の情報誌です。毎月１日に発行しています。

今月のおすすめ本『<萌えすぎて>絶対忘れない!妄想古文』（三宅 香帆/著 河出書房新社 2022年 T910.23ﾐﾔｹ）「古文って、わかりづらい」と思ったことはありませんか。「枕草子は清少納言が書いた随筆で…」と授業で言われても、なかなか面白いと思うまでいかないですよね。
そんな古文も、裏にある人間関係を知ると、ぐっと面白くなります。この本では自分が「推せる」古文を見つけられるような、学校では教わらない、人間関係やエピソードをたくさん紹介しています！

『凛として弓を引く』（碧野 圭/著 講談社 ２０21年 TB913.6ｱｵﾉ）

313歳からの地政学

田中孝幸

東洋経済新報社

4

本と鍵の季節米澤穂信

集英社

TB913.6ﾖﾈｻﾞ

7回

5幽世の薬剤師 2

紺野天龍

新潮社

TB913.6ｺﾝﾉ

7回

少し遠回りして気になっていた神社へと足を踏み入れ、片隅に弓道場あおを見つけた矢口楓。その時に誘われた体験教室を経て入門。
日本古来の弓道のしきたりや理に適った動作などを知り、上達しながら弓道を好きになってゆく…
引っ込み思案な楓が、周りの人たちとの関わりや経験を通じて少しずつ成長していく物語です。

3月の展示2階にあるレファレンスカウンターの向かいにある視聴覚コーナーにCD・DVDが並んでいます。ぜひご利用ください！

CDの紹介
市民図書館で所蔵しているCDの一部を紹介します！

展示期間
2023年3月1日（水）～3月31日（金）「キーズ」（ｱﾘｼｱ･ｷｰｽﾞSony Music Labels 2022年
CD 7570 20ｷｽﾞ 市民図書館所蔵）「これがホンモノのプロムナード・コンサートだ！」

超自然的、幻想的、空想的な本を展示

ｱﾝﾄﾞﾘｭｰ･ﾃﾞｲｳﾞｨｽ∥ 指揮 BBC交響楽団∥ [ほか] 演奏
ワーナーミュージック・ジャパン 2019年 CD 7810 10 市民図書館所蔵）「クライマックス ラブリー・ソングス」（松田 聖子[ほか] Sony Music Direct 201２年 CD 7927 29
市民図書館所蔵）

新しく入った本
新しく入った本の一部を紹介します！
『13歳からのウクライナ戦争150日新聞 』（黒井 文太郎/監修 宝島社 2022年 T 319.3）『降りやまない雪は、君の心に似ている。』（永良 サチ/著 スターツ出版 2022年 T 913.6 ﾅｶﾞﾗ）『このライトノベルがすごい！ 2023』（『このライトノベルがすごい!』編集部/編 宝島社 2022年 T 910.265）『かわいい子ランキング』（ブリジット ヤング/作 ほるぷ出版 2022年 T933.7ﾔﾝｸﾞ）『デモンズ・クレスト 1』（川原 礫/著 KADOKAWA 2022年 TB 913.6 ｶﾜﾊ）

貸出中の場合は、予約をすることができます。

DVDの紹介市民図書館で所蔵しているDVDの一部を紹介します！1「プラド美術館」（ｳﾞｧﾚﾘｱ･ﾊﾟﾘｼ∥監督 シンカ 2021年
DVD 0284 Fﾌﾟﾗ 市民図書館所蔵）「奇跡の教室 受け継ぐ者たちへ」（ﾏﾘｰ=ｶｽﾃｨｰﾕ・ﾏﾝｼｵﾝ=ｼｬｰﾙ∥監督 バップ 2017年 DVD 0255 B9ｷｾ市民図書館所蔵）「ルイスと不思議の時計」（ｲｰﾗｲ･ﾛｽ∥監督 NBCユニバーサル・エンターテイメント 2019年
DVD 0269 B4ﾙｲ 市民図書館所蔵）

DVDは貸出できません。視聴覚コーナーでの視聴のみです。
一般財団法人 新技術振興渡辺記念会
平成 25 年度事業計画書（平成 25 年 4 月 1 日から平成 26 年 3 月 31 日まで）
平成 25 年度事業は、前年同様公益目的事業と収益目的事業（賃貸事業）を実施する。
公益目的事業については、科学技術に関する調査研究とその助成、国際交流に対する援助、新技術の振興に業績を挙げた者に対する表彰及びこれ等の普及・啓発に関する事業を推進する。
公益目的事業の資金については、国内経済が弱含みから徐々に底入れに転じつつあるように見えてきたが、世界経済、特に欧米の財政問題に不透明感が残っており、資金源である有価証券の運用は、欧米等の財政問題が再燃すれば下振れする要因となることを考慮し、前年度より 4.5%程度アップの収入を見込だ。
一方、収益目的事業における賃貸収入については、賃料下落により前年度に比し 3.7%減の収入予算とした。
実施事業に関する具体的な内容は、次の通りである。
１．調査研究の実施
科学技術政策の立案・推進、科学技術と社会経済・環境問題等との関連、科学技術の理解増進・人材育成・発展動向等に関する調査研究に関し、関係分野の専門家による調査研究グループの設置又は外部委託等の方法により実施する。
２．調査研究の助成
大学及び高等専門学校、国公立及び独立行政法人の科学技術調査研究組織、並びに学協会等公益的な調査研究団体に所属する研究者又は技術者等が行なう科学技術政策の立案･推進、科学技術と社会経済・環境問題等との関連、科学技術の理解増進・人材育成・発展動向等に関する調査研究に関し、科学技術振興課題審査委員会の議を経て採択された課題について助成を行なう。
３．国際交流への援助
大学及び高等専門学校、国公立及び独立行政法人の科学技術調査研究組織、並びに学協会等公益的な調査研究団体に所属する研究者又は技術者等が行なう、①海外における国際研究集会等への参加、②国内外における国際研究集会等の開催及び③外国の研究者又は技術者等の招へいによる国際交流に関し、財団の目的に沿った課題について援助する。
４．新技術の振興に業績を挙げた者に対する表彰及び科学技術振興のための普及・啓発の推進
科学技術の振興に業績を挙げた者に対し表彰等を行なう他、当財団の調査研究の実施及び助成による成果の公開及び各種メデｲア等を通じての幅広い普及・啓発を図る
とともに、科学技術に関するシンポジウム等の主催・共催・協賛・後援等を行なう。
また、当財団と同様の活動を行なっている公益団体の事業への参加も行う。
５．上記事業推進の一助として、収益事業を行う。
2020 年 12 月 7 日「XMAS MARKET IN 赤レンガ館」の開催について

manorda いわて株式会社は、岩手銀行赤レンガ館において、下記日程にて「XMAS MARKETIN 赤レンガ館（以下「本イベント」といいます。）」を開催いたします。
初開催となる本イベントは、岩手銀行グループが手掛ける盛岡・河南地区における地域活性化事業「中津川 CSV プロジェクト」の一環として、冬季間における赤レンガ館に新たな価値を生み出すことで、まちなかの賑わいの創出とともに、地域に明るい話題を提供することを目指しております。
会場では、昨年 11 月に開催した「赤レンガ伝統工芸館・ホームスパン編」の関係者を中心に、マフラーやクラフト作品、小物、お菓子など、クリスマスプレゼントにふさわしい商品の展示販売を行います。会場入り口では、赤レンガ館のドアマンが岩手で生産された羊毛「i-wool（アイウール）」で制作したマントを着用し、みなさまをお迎えいたします。
大切な方への贈り物や、ご自身へのご褒美をお買い求めになる方はもちろん、お越しいただくすべての方々に「赤レンガのクリスマス」を存分に楽しんでいただけるよう、スタッフ一同、一年の感謝の気持ちを込めて、みなさまのお越しをお待ちしております。
記◼

日時① 12 月 18 日（金）15:00～19:00② 12 月 19 日（土）10:00～16:00■ 内容
詳細は別紙チラシをご確認ください。
◼

入場料無料

■ 主催
ｍanorda いわて株式会社◼

協力
岩手銀行、LLP まちの編集室◼

その他
本イベントは、盛岡市地域経済好循環推進事業を活用しております。

◼

本件に関するお問い合わせ先
担当：阿部（019-624-8100）以上
KOOLS-IFUによる小惑星スペクトルの解析

2020/08/18 せいめいUM
京都大学 岡山天文台 特定助教
黒田 大介

本研究の背景テーマ:
偏光度を生じるメカニズムを解明し、太陽系天体の表層構造を調査する。

背景:
太陽系小天体の表層組成と粒子サイズ、空隙率などは、その天体が経験した進化の履歴によって異なる性質を示す。
このうち、表面組成は可視・近赤外分光観測によって区別・分類できる。
一方で、表層構造の調査は、探査機に依存していたが、偏光度を使えば小天体の表層情報を推定できると考えている。
2

せいめい望遠鏡における観測p 観測目的

可視(・近赤外)分光観測で、地球近傍小惑星の表層組成を分類する。
p せいめい望遠鏡を使う利点

ターゲットの等級レンジ:
17-18V等級(明るい時で) 2m望遠鏡には暗く、8m望遠鏡には明るい。

広範囲の波長域:
小惑星の表面組成を判定には、0.4-2.5µmが最も細分化できる。
KOOLS-IFUは0.45-1.00µmと通常の可視よりやや広い範囲のデータが取得可能。

柔軟な観測スケジューリング:
時間単位の観測が可能になる？(観測好機な天体は1晩1-2天体程度)
限られた観測機会を逃したくない (年15-16天体程度)3

小惑星スペクトルタイプ

可視・近赤外分光観測(0.4-2.5mm)
による小惑星タイプの分類

Ryugu
Itokawa
ErosBennu,Phaethon4小惑星の反射スペクトルの導出
小惑星は、太陽光を反射して光っている。
小惑星の反射スペクトルは、太陽類似星との差分として導出する。
小惑星: Vesta
標準星: 16CygB

Bus+2002

生画像

規格化

1次元スペクトル

小惑星のスペクトル

小惑星の反射スペクトル =小惑星の規格化済スペクトル太陽類似星の規格化済スペクトル

小惑星と標準星は、波長依存のフラックスロスが同様であることが重要
5

データの解析(問題点)
2019/11/21に、小惑星Vesta、標準星の観測を実施 (SecZ ~1.15-1.17)
ある範囲のファイバーを足し上げたシンプルな解析結果をすると、過去に観測したスペクトルと整合性がないことが分かった。
後日連続して観測した標準星同士(7.9V, 30秒露出)の割り算をすると..

同じ天体であるので期待値は1.0。
エアマス(~1.13)もほぼ変わらない。
解析手法に問題ありか？

6

データの解析(課題と解決案)
KOOLS-IFUの解析では、いくつかの課題がある。
A) フラットの波長依存性
波長較正前に、フラット補正を行うと不可解なパターンが残る。
→ フラット補正は、波長較正後に行うと良い。
B) 大気分散によるずれ
青い波長と赤い波長では、結像位置がずれている。
どの波長でも同じファイバー範囲を選ぶと、フラックスロスが生じる。
→ 波長ごとに2D画像を再構成して、PSF測光することで解決できそう
C) 背景(スカイ)の差し引き明るい天体を観測した際は、最遠のファイバーにもフラックスがのる。
→ 露出時間を短めにする。スカイは別途撮って差し引く。

7

KOOLS-IFU PSF測光→1次元スペクトル
入射時のファイバーの並びを模した2次元画像を測光する
p 1次処理、波長較正の処理済みの127本のファイバーマルチスペクトル画像。

p 波長刻み(今回はdw=2.5Å)ごとに、2次元画像を再構築。
p 2次元ガウシアンでPSFを作りフラックスを測定する。
p 波長とフラックスを元に、1次元スペクトルを作る。

8

解析手法による比較
p 同じKOOLS-IFUのデータを2つの解析手法で比較すると、PSF測光からスペクトルを再合成する手法のほうが期待値に近い結果を得られた。

ある範囲のファイバーの足し上げ

2D画像を波長2.5!m刻みで作り、フラックスをアパーチャ測光
9

PSF測光からスペクトルを再構成
この手法の利点p 大気分散による位置ズレ、星像サイズの違いを補正できる。
p 明るい天体でなければ、スカイの傾きも含めバックグラウンド引きができる。

p ファイバー間の隙間に落ちたフラックスをある程度補完できる。

10

新たな解析手法による小惑星スペクトル
PSF測光からスペクトルを再合成する手法で、再度小惑星スペクトルを解析した。
188-cm+KOOLS, Nayuta+MALLS(Hasegawa+2014)と比較。
過去の観測と不整合は解決しなかった。
別の要因があると考えられるが、いまのところ思いつかない。
標準星が適切ではなかったか？

明るい天体に露出をかけ過ぎたか？
11

まとめ
p 16等級より明るい小惑星と彗星を10天体について、KOOLS-IFUを用いた観測を行った。
p 小惑星の反射スペクトルを得るのは、現状ではかなり難しいと判断。
p スリット分光観測の際も、シーイングサイズの倍程度の大きめのスリットを用いることが多い。

p ファイバー分光装置には、オプションとしてより大きいコアサイズのファイバーが選択できると良いかもしれない。

p 開発中の分光機能を有す観測装置には、ぜひ大きめのスリットも搭載して欲しい。

12
令和 6 年度就農から担い手育成に係る支援施策体系
②就農相談
③農業体験

①啓発活動
ひょうご就農支援センター●啓発活動【地域の担い手定着応援事業】①対象者：県内に就農を希望する者②内 容：プラン作成支援
集落や産地が農業だけでなく住居確保や地域への溶け込みを支援する体制を整備し、それらを応援プランとして取りまとめ、就農希望者へ情報を発信③支
援：150千円/プラン(集落等)【高校生就農講座】基①対象者：農高生②内 容：農業高校が取り組む就農への啓発活動(農家見学等)を支援【ひょうご de 就農ｻﾎﾟｰﾄ事業】①対象者：県内に就農を希望する者②内 容：県内での就農相談ｾﾐﾅｰやﾊﾞｽﾂｱｰの開催、県外(東京、大阪)での就農ﾌｪｱ出展等、相談窓口を開設して情報発信〇経営者マッチング支援事業（農業法人の仕事説明会）①対象者：農高生・農大生②内 容：農業高校・農業大学校の生徒・学生と農業法人とのマッチング機会を創出

④就農準備

⑤就農

地域就農支援センター(農改センター単位)

相談等業務

●就農相談
【就農支援センターによる相談】①対象者：就農を希望する者・企業②内 容：窓口での相談や出張相談、就農ｾﾐﾅｰ・相談会等を実施●親方農家等でのインターンシップ【ひょうごの農ﾄﾗｲｱﾙ事業】①対象者：農業体験を希望する者②内 容：指導農家の下で短期 7 日・中期 20 日の就農体験支援③支 援：6 千円/日（親方へ）・●楽農生活ｾﾝﾀｰでの農業体験●就農支援【相談・情報提供】
就農に向けた研修や農地・機械・施設の確保等についての相談・情報提供
や経営計画の策定支援
認定新規就農者就農計画の作成指導【生きがいｺｰｽ、有機農業塾】【各種市民農園】①対象者：農業に興味のある者②内 容：農業体験の実施

●海外研修
【機構】
①対象者：若手農業者②内 容：農業後継者が国外で1年以上留学して行う実践研修を支援【県】①対象者：若手農業者、農大生、農高生②内 容：人材育成及び本県人材との交流を加速させるための海外派遣
600千円以内●基礎研修●実践的研修【農業入門講座in駅前(駅前研修)】【農大：実践農場研修】①対象者：県内で本格就農を目指す者②内 容：実践的長期研修(1 年間)

相談・技術・経営指導等業務●後見人的応援活動による定着支援【地域の担い手定着応援事業】（再掲）①対象者：新規参入就農者②内 容：定着支援
地域の指導農家が中心となり、地域ぐるみで応援体制を整備することにより、新規就農者の定着を支援③支 援：上限250千円/親方農家●農業法人等での雇用研修【雇用就農資金(旧農の雇用事業)】①対象者：雇用就農や雇用就農後に独立就農を目指す者②内 容：農業法人等が就農希望者を雇用し、農業技術や経営ノウハウの習得を図る研修（OJT研修）を支援③支 援：60万円/年(最長4年間)(農業法人)●親元新規就農者へ支援基【親元新規就農者早期経営安定支援】①対象者：認定農業者の後継者②内 容：就農開始と早期の経営安定を支援③支 援：上限 150 万円（1/2 以内）

令和 6 年 4 月 1 日現在

⑥経営発展

認定農業者

農改センター技術・経営指導等業務●経営力向上に向けた研修【ひょうご農業MBA 塾開設事業】
企業的経営感に富んだ農業経営モデルの育成①対象者：認定農業者・青年農業士②講 義：全13 回（7～2 月）③内 容：中・長期の経営計画作成のための講義●担い手の経営力向上【農業経営法人化支援総合事業】（農業経営者サポート事業）①対象者：法人化や経営体質強化を目指す者②内 容：
・経営の高度化に関するセミナーの開催
・中小企業診断士等の専門家による指導・助言の実施③専門家派遣：60 経営体 80 回
0 経営体
●若手農業者の農業経営支援基
1 若手農業後継者経営安定化促進支援①対象者：青年クラブに所属する若手農業者②内 容：経営の安定・発展を支援③支 援：上限 100 万円(1/2 以内)①対象者：農業に興味のある者など●女性農業者の活躍促進（再掲）②内 容：現在の仕事を続けながら農業 【楽農生活ｾﾝﾀｰ：就農コース】
2 青年農業士経営発展支援【ひょうごで輝く女性農業者活躍促進事業】の基礎知識を学ぶ講座を開催①対象者：青年農業士①対象者：県内で本格就農を目指す者（うち女性等のグループへの支援）②内 容：規模拡大・先進的な取組等を支援【農大：就農チャレンジ研修】②内 容：実践的長期研修(1 年間)③支 援：上限 300 万円（1/2 以内）①対象者：女性を含む農業者グループ①対象者：農業に興味のある者等②内 容：女性就農者の確保・育成等を支援②内 容：他業種から転職で就農するた●女性農業者の活躍促進③支 援：上限10万円/1グループ【農地中間管理事業】
めの知識、生産技術【ひょうごで輝く女性農業者活躍促進事業】
農地中間管理機構による新規就農者への農地のあっせん、担い手（認定農業者・集落営農組織）への農地の集積・集約支援（うち女性農業者確保に係るｾﾐﾅｰ等の開催）①対象者：就農を希望する女性②内 容：女性就農希望者向けセミナー・相談会の開催●農業人材の受入体制構築【農業人材ｲﾝｷｭﾍﾞｰｼｮﾝﾓﾃﾞﾙ設置実証事業県】①対象者：農業者の組織する団体等②内 容：外部人材受入れを促すｱﾄﾞﾊﾞｲｻﾞｰ派遣、地域による人材育成ﾌﾟﾛｸﾞ
ﾗﾑの作成、離農予定者が所有する機械等の把握調査等を支援③支 援：定額（上限 350 千円/年）【問合せ先】①無印＋基：ひょうご農林機構
農村・担い手部経営支援課
②国＋県

：県

●施設等の導入支援【農業施設貸与事業県】 （認定新規就農者、認定農業者、定年帰農者、農業参入企業）
ＪＡ・市町等が園芸施設等を整備して新規就農者等へ貸与し、施設保有ﾘｽｸを軽減するとともに、県の補助により、ﾘｰｽ料・使用料を軽減【農地利用効率化等支援交付金国】補助率 3/10
●機械・施設、家畜導入、果樹等の導入支援
目標地図に位置付けられた者が経営改善に取り組む場合、必要な農業【経営発展支援事業国】事業費上限1,000万円、補助率3/4
用機械・施設の導入を支援
就農後、経営発展のための機械・施設等の導入を支援●法人化及び規模拡大支援●農業人材の受入体制構築（再掲）【農業法人活性化支援事業県】【農業人材ｲﾝｷｭﾍﾞｰｼｮﾝﾓﾃﾞﾙ設置実証事業県】
経営発展段階に応じ、経営の多角化や高度化に必要な機械の導
離農予定者から新規就農者への経営継承の検討を支援
入、専門家の雇用等に係る経費を支援【就農準備資金＜旧準備型＞国】
県が認める研修機関や農業者のもとで研修を受ける者の所得を確保するための資金を交付（年間 150万円を最長 2 年間交付）※要件：就農予定時に原則
50 歳未満【経営開始資金＜旧経営開始型＞国】
経営が不安定な就農直後の所得を確保するための資金を交付（年間最大 150 万円を最長 3 年間交付）※原則 50 歳未満で独立就農すること①経営所得安定対策及び水田活用の直接支払交付国②農業経営基盤強化準備金制度国
経営所得安定対策等の交付金の準備金として積立てた場合経費又は損金算入
２０２０年３月６日
お客さま各位
本庄ガス株式会社

新型コロナウイルス感染拡大への対応について平素より、本庄ガス株式会社をご愛顧いただきまして誠にありがとうございます。
当社では、新型コロナウイルスの感染拡大を防止するため、当社の窓口および訪問先でのお客さまへの応対の際、当社従業員がマスクを着用させていただく場合があります。
お客さまのご理解とご協力をお願い申し上げます。
以上
「瀬戸市立西陵小学校 出前授業」
水土里ネット愛知用水
令和 2 年 12 月 4 日（金）、瀬戸市立西陵小学校の 4 年生児童 121 名を対象に水土里ネット愛知用水の職員が講師として、出前授業を開催しました。
今回は 5 時間目に体育館で児童間の距離を空けながら出前授業を行ないました。
始めに愛知用水ができるまでの話について『知多半島の水不足がどれだけ深刻であったか』、『その水不足を解決するためにどのような動きがあったのか』という内容を紙芝居のように説明しました。次に愛知用水の概要について、実際に小学校付近にある愛知用水路の紹介や水土里ネット愛知用水の仕事を説明しました。聞いていた児童たちはスクリーンを見ながら頷いていたり、メモを取っていたりと真剣に話を聞いてくれました。
最後に質問があるか聞いたところ、時間が足りなくなるぐらいの多くの児童が手を挙げてくれました。
中には「日間賀島までどのようにして水を送っているのですか？」という質問をしてくれて愛知用水について事前によく勉強してくれていたことがよくわかりました。
一時間という短い時間でしたが授業の様子やアンケートを見ると今回の授業の内容についてよく理解してくれたと思います。これからも愛知用水のことを多くの方々に知って頂くために出前授業をしていきたいと思います。

愛知用水の概要についてメモを取りながら聞いてくれました

愛知用水ができるまでの話
2023 年度全検協青年部会

第 5 回通常総会を開催

全検協青年部会は 5 月 15 日東京都中央区立産業会館で第 5 回通常総会を開催しました。
出席者は 26 名中 22 名となり出席率は 85％でした。
山田拓也部会長(九州高圧株式会社社長)は挨拶で昨年度もコロナ禍の中限られた活動となったが、国内研修では福島イノベーションコーストの視察研修会を実施、また KHK の講師を招いてオンラインセミナーを実施したことを報告した。更に今年度はコロナも一段落した模様ですので海外研修も含め大いに活動をしていきたいと抱負を述べた。
(山田拓也 部会長)
議事に入り、全議案が承認可決された。
また役員の改選が審議され、山田部会長が退任し、新しく長岡伸剛氏(長岡工業株式会社社長)が選任された。長岡伸剛
新部会長は今年の事業計画案に触れ、国内研修では石川県七尾の ENEOS の基地の見学を予定する。また韓国の KGS を訪問することとしたいと発表した。
（長岡伸剛 新部会長）
2023 年度新役員
部会長 長岡伸剛、副部会長 白砂伸之（大高高圧）、副部会長 白石潔（東白事事 ）、事務局長 鈴木修平（日東高圧 ）懇親会はサンセットクルーズを実施。東京湾をクルージングして船内では和気あいあいの雰囲気で、夕べのひと時を楽しんだ。
日本混相流学会
2007 年度第 4 回理事会・議事録
日時：平成 20 年 3 月 8 日(土) 13:00-17:00
場所：チサンイン江坂
出席者(理事)：井口学(会長)、矢部彰(筆頭副会長)、逢坂昭治(企画担当副会長)、奈良林直(情報担当副会長）、石井俊夫(国際部会長)、大参達也(総務部会長)、渡部正夫(九州地区担当理事)、大成博文(リエゾン担当理事)、大川富雄(関西地区担当理事)、齋藤隆之(学生会担当理事)
出席者(オブザーバー)：近藤健(事務局)、道奥康治(編集委員会副委員長）
議題と配布資料：
1. 前回議事録の確認[資料 2007-4-01]

2. 評議員・監事選挙結果[資料 2007-4-02]

3. 情報部会報告[資料 2007-4-03]

4. 企画部会報告（OMF 実行委員会）[資料 2007-4-04]

5. 国際部会報告[資料 2007-4-05]

6. その他[資料 2007-4-06]

7. 企画部会報告（リエゾン委員会）[資料 2007-4-07]

議事：
1.前回議事録確認
大参総務部会長から、資料 2007-4-01 に基づき前回議事録の確認があった。訂正等ある場合には近日中に総務部会長まで連絡することとした。
2. 評議員・監事選挙結果
学会事務局より、評議員・監事選挙の結果が報告された。（資料 2007-4-02）
3. 情報部会報告
3.1 編集委員会報告
高橋情報部会長の代理として出席した道奥編集委員会副委員長から資料 2007-4-03 に基づき以下の報告があった。
(1) 論文投稿状況の報告(2) 会誌発行に関する報告
22 巻 1 号～22 巻 2 号までの会誌編集状況が報告された。
(3) 会誌の編集方針／長期編集企画に関する報告
22 巻の特集記事タイトルの予定と編集委員会の開催スケジュールが報告された。
(4) J-Stage 関連
CrossRef は申請済みであること、会誌第 22 巻 1 号掲載論文からの公開作業は外注によること、過去の論1

文についても同様に外注で対応する予定であることが報告された。
(5) インターネット運営委員会関係
学会誌掲載論文の参考文献を英語表記にするためのフォーマットをホームページおよび会誌 12 月号以降に掲載していることが報告された。
3.2 投稿論文の増加策について
井口会長より、会誌へのオリジナルペーパーの投稿数が著しく少なくなってきている事に対する対応策について問題提起があり、現状とその問題点について議論した。
4. 企画部会報告（OMF 実行委員会）
第 11 回オーガナイズド混相流フォーラム（OMF2007-Akita）の決算報告が、佐藤博 OMF 実行委員長作成による資料 2007-4-04 として提出された。
5. 国際部会報告
石井国際部会長から資料 2007-4-05 に基づき、国際交流委員会、ICeM 委員会、ICMF 委員会、日欧二相流専門家会議、および混相流計測技術国際シンポジウム委員会の活動状況が報告された。
6. その他の報告等(1)大参総務部会長から資料 2007-4-06 に基づき、年会 2009 についての九州地区での討議結果（開催予定地、実行委員長、実行委員総務担当）、および論文審査委員２名の退任について報告された。年会の概要は
渡部九州地区担当理事からの連絡、論文審査委員の退任は社河内論文審査委員長からの報告に基づくものである。
(2)中国・四国地区担当の大成理事より口頭で、中国・四国地区代表の後任として稲葉英男氏（岡山大学）が推薦され、承認された。
(3)3 月 5 日付け入会者を承認した。退会希望者については慰留可能かどうかを確認することとした。
(4)井口会長より、日本工学会から選挙の依頼が来ている旨報告があった。対応は会長一任とすることとした。
(5)井口会長より、名誉会員の訃報を学会ホームページに掲載してほしいとの会員の要望があったことが報告された。訃報の事実確認や情報公開に関わる問題があるため、事後にホームページに掲載することとした。
7. 企画部会報告（リエゾン委員会）
7.1 リエゾン技術専門委員会報告
大成リエゾン担当理事から当日持ち込み資料 2007-4-07 に基づき、第２回マイクロ・ナノバブル技術基礎セミナーと第３回マイクロ・ナノバブル技術シンポジウムの実施報告がなされた。前回の理事会資料
2007-3-05 に添付された文書「第 2 回マイクロ・ナノバブル技術基礎セミナー報告

衝撃の阿智村プロジェ

クト」はセミナーの概要を理解するための参考資料であるとの補足説明があった。また、今後の予定として、第３回マイクロ・ナノバブル技術基礎セミナー、第４回マイクロ・ナノバブル技術シンポジウム、年会でのリエゾン特別セッションの準備状況が報告された。
7.2 セミナーおよびシンポジウムについてリエゾン技術専門委員会によるセミナーやシンポジウムのあり方について議論した。これらのセミナー
およびシンポジウムと「阿智村プロジェクト」のような各地のプロジェクトとの関係について、大成リエ2

ゾン担当理事から、学会と各地のプロジェクトとの間には特別な関係は無く、これらをどう結びつけていくかが今後の課題であるとの現状認識が示された。また、シンポジウム等の黒字を研究会等の形で活用する方策について、矢部筆頭副会長と大成リエゾン担当理事とで議論して次回の理事会に原案を提出することとなった。
以上
作成：大参達也（総務部会長）

3
第51回

2019 年

ARIHHP
Human High Performance セミナー

7 月 18 日（木）17:00～19:00

会場：筑波大学 5C606

世話人：藤井 直人（2675） 参加費無料※学外の方は事前の申込みが必要です。 【メール】ofﬁce@arihhp.taiiku.tsukuba.ac.jp

講演タイトル「Understanding interactions between hypoxia andcold-induced autonomic responses:
Current research and experiences as a UK student.
低酸素と寒冷時の自立神経反応の相互作用:最新の研究とイギリスでの学生としての経験 」

Josh T. Arnold

Researcher
Extreme Environmental Physiology
Loughborough University, ＵＫ

Visiting Tsukuba as a JSPS summer
program fellow, Josh will discusscurrent research undertaken in theEnvironmental Ergonomics ResearchCentre, Loughborough University, UK.
He will focus on previous, current andplanned work looking at the impact of
joint hypoxia and cold stress upon
autonomic thermoeffector responses.
Finally, he will discuss what is requiredin order to obtain a master’s degree
and PhD in the UK.
主催

代表連 絡 先E-mail
電話●筑波大学体育系
ヒューマン・ハイ・パフォーマンス先端研究センター（ARIHHP）
征矢 英昭（センター長 教授）
ARIHHP プロジェクト推進室（GSI 棟 202）ofﬁce@arihhp.taiiku.tsukuba.ac.jp029-853-6325/2671
～

2024年 7月 1日
2024年 7月 15日※新着資料はここに掲載しているほかにもあります。

出版者

分

技術評論社

/ 021.2/0000845973

吉川弘文館/ 210.2/0000850857

白水社/ 230/ ﾍﾞﾙﾄ 0000850848

鈴木 潤∥著

翔泳社/ 336.5/ ｽｽﾞｷ 0000846095

タイトル

1
2
3
4

著

者

60分でわかる!最新著作権超入 STORIA法律事務
門所∥編著

Q&Aで読む弥生時代入門

寺前 直人∥編

左利きの歴史

ピエール=ミシェ
ルベルトラン∥

類

資料コード著
とにかく「わかりやすい」スライ
ドデザインの基本とアイデア

5

内申書を問う田中 耕治∥編

有斐閣/ 376.8/0000846040

6

ビーチコーミング小事典

林 重雄∥著

文一総合出版/ 407/ ﾊﾔｼ0000850839

7

私たちは電気でできている青土社/ 491.31/ ｴｲﾃﾞ 0000845937

8

猛暑対策BOOK藤井 直人∥著

小学館/ 491.36/ ﾌｼﾞｲ 0000846003

9

ザ・ヒストリー航空機大百科

アンソニー

ニュートンプ/ 538.0/ ｴﾊﾞﾝ 0000846925/ 585.6/ ｵｵｶ

0000850875/ 596.21/ ｱｵｴ

0000850884

KADOKAWA/ 596.63/ ﾖｼﾅ

0000845991

緑書房/ 645.9/ ｶﾈﾀﾞ 0000846021/ 666.9/0000845982/ 723.3/ ﾛﾄﾚ0000845928

10 和紙を科学する
11

毎日食べたいいまどき精進ごはん

サリー

エイディ∥著

エバンス∥著

レス

大川 昭典∥著

勉誠社

青江 覚峰∥[著]

パンどろぼうのせかいいちかんた 吉永 麻衣子∥料

12 ん子どもとつくるパンレシピ
13

ちゃんと知りたいペットのお薬のこと

14 はじめてのメダカ
15 ロートレック作品集

理
金田 寿子∥著
チャーム∥監修
ロートレック∥[画]

オレンジペー
ジエクスナレッ
ジ
東京美術

出版者

分

音楽之友社∥編

音楽之友社/ 762.1/

稲垣 栄洋∥著

辰巳出版/ 911.30/ ｲﾅｶﾞ 0000846101

18 プラチナハーケン1980

海堂 尊∥著

講談社/ 913.6/ ｶｲﾄﾞ 0000849130

19 バタン島漂流記

西條 奈加∥著

光文社/ 913.6/ ｻｲｼﾞ 0000845857

20 難問の多い料理店

結城 真一郎∥著

集英社/ 913.6/ ﾕｳｷ

21 お砂糖ひとさじで

松田 青子∥著

PHP研究所/ 914.6/ ﾏﾂﾀﾞ 0000845884

文藝春秋/ 931.7/ ｺﾞﾏﾝ 0000845919

新潮社/ 933.7/ ｵﾂｶ0000845900

バルザック∥作

岩波書店/ B/0000846282

25 日本の裸体芸術

宮下 規久朗∥著

筑摩書房

B/ 702.1/ ﾐﾔｼ

0000846916

26 アルゴリズムの乙女たち

明治 依吹∥著

徳間書店

B/ 913.6/ ﾒｲｼﾞ 0000847074

友田 とん∥著

早川書房

B/ 914.6/ ﾄﾓﾀﾞ 0000850982

新潮社B/ 933.7/ ﾗﾌ0000846219/ S/

0000846344/ 913.6/ ｲｼﾞｭ 0000846774

タイトル

16 指揮者小澤征爾
17

古池に飛びこんだのはなにガエル?

22 わたしたちの担うもの
23 スイマーズ
24

27「人間喜劇」総序・金色の眼の娘『百年の孤独』を代わりに読む

28 魂に秩序を著

アマンダ者

ゴーマン∥著
ジュリー

オオツカ∥著

マット

ラフ∥

[著]

29 古墳と埴輪

和田 晴吾∥著

岩波書店

30 眠る鯉伊集院 静∥著

埼玉福祉会

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昭島市民図書館

資料コード0000850820

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令和７年度新採用（大卒・短大卒）職員募集要項
１．募集職種○総合職
・主として金融・共済・購買部門の営業活動および窓口業務
・組合員の営農活動援助と農業生産力の維持・向上を図る業務

２．採用予定人員
５名

３．応募資格(１)大学・短期大学（修学２年以上の専門学校を含む）を令和７年３月卒業見込の者。
または、卒業後３年以内の者。
(２)原則として令和７年３月末までに普通自動車運転免許を取得する見込みの者。

４．応募手続き(１) 応募用提出書類
次の書類を郵送又は直接持参にて応募ください。①～③については当組合ホームページのほか、本店総務課で取得できます。
①受 験 願書 （当組合所定様式）②自 筆 の 履 歴 書（当組合所定様式）（３ヶ月以内に撮影した写真添付）③自筆のエントリーシート （当組合所定様式）④卒業見込証明書もしくは卒業証明書⑤学業成績証明書⑥職 務 経 歴 書 （既卒者で職歴がある場合）
1※就職情報サイト「マイナビ」経由で応募の場合は、サイト上でエントリーシートを登録する事により履歴書の提出は不要です。

(２) 応募締切日
随時(３) 応募書類提出先（問合せ先）〒039-1101
青森県八戸市大字尻内町字内矢沢２番地５
八戸農業協同組合 本店 総務課
TEL 0178‐70‐7711（代）５．採用の条件(１)

採用時期(２) 身※分

令和７年４月１日
正職員（３ヶ月間の試用期間有）

本採用については、試用期間中における勤務状況などを勘案のうえ決定します。

６．採用試験及び選考方法(１) 第１次選考：筆記試験（基礎能力、適性検査、作文）(２) 第２次選考：面接試験
第１次選考合格者に対して面接試験を行います。
(３) 試験日時①

第１次選考② 第２次選考

応募受付後、別途ご連絡いたします。
面接試験の日時については第１次選考合格者のみ後日、連絡します。

(４) 試験場所
2

①

第１次選考

八戸農業協同組合 本店 ３階会議室
青森県八戸市大字尻内町字内矢沢２番地５
TEL 0178‐70‐7711② 第２次選考(５) 採用の決定

面接試験の場所については後日連絡します。

合格通知等は、直接本人に通知します。

７．待 遇(１) 初任給 本組合給与規程によります。
大学卒： 月

１７９,０１０円

短大卒： 月

１６８,１４０円(２) 賞与：業績により年２回、昇給：年１回(３) 健康保険、雇用保険、労災保険加入(４) 厚生年金加入(５) 通勤手当：自家用車通勤、距離２ｋｍ以上最高４０,０００円
公共交通機関使用は実費支給(６) 退職金 ：職員退職給与規程による

８．就業時間及び休日(１) 就業時間

平 日：午前８時３０分～午後５時００分
土曜日：午前８時３０分～正午(２) 休

日 土曜日（隔週）・日曜祝日・年末年始４日間
その他組合が指定する日(３) そ の 他

シフト制により勤務時間、休日が上記と異なる事業所あり。
3

９．個人情報に関する取扱いについて
本組合は取得した提出書類等の個人情報を本組合の採用のために使用し、また採用になった場合はその後の人事管理資料として使用します。目的以外の使用及び第三者へ提供・開示することはありません。

4
報道関係者各位

2020 年 8 月 25 日

プレスリリース

東港金属株式会社

持株会社『サイクラーズ株式会社』設立のお知らせ～ 経営統合により事業の集中と選択が機動的行える組織体制を目指す ～創業約 120 年、金属スクラップ、産廃物の処理等を行う東港金属株式会社（本社：東京都大田区、代表取締役：福田 隆、以下当社）を中核とする東港金属グループは、2020 年 8 月
25 日開催の株主総会において、2020 年 9 月 1 日をもってホールディングス体制へ移行することを決議し、サイクラーズ株式会社を持株会社として、その傘下に事業会社を置く体制となりましたことをお知らせいたします。

【会社ロゴ】【設立の背景および目的】
グループの理念である“サーキュラーエコノミーを実現する”ことを強く推進するために持株会社制という形態を選択しました。
■グループ経営の見える化
複数の会社をグループ化することで、グループ全体の状況さらには環境ビジネス全体を俯瞰的に見て経営を行います。
■グループ最適事業ポートフォリオ（事業の一覧）の形成
既存コア事業の持続的成長を図るとともに新規事業の成長のために、M&A や事業売却を含め、事業の集中と選択が機動的に行える組織体制を構築いたします。
■ビジネスリスク分散

ビジネスリスクを分散させ、1 社ですべてのリスクを負う事がないように、合併ではなく持株会社形態を採用致しました。
1 / 3

■管理部門コストの削減
各社に管理部門を設置せずに、管理部門（経理・人事等）の機能を持株会社に集約いたします。

【サイクラーズ株式会社会社概要】
会社名： サイクラーズ株式会社 （CYCLERS Co., Ltd.）
代表者： 代表取締役 福田 隆
所在地： 〒143-0003
設立：

東京都大田区京浜島 2-20-4

2020 年 9 月 1 日

資本金： 1 億円
決算月： 毎年 12 月 31 日
従業員数：14 名
事業所： 本社/東京事務所
URL：

https://www.cyclers.co.jp/ （2020 年 9 月 1 日開設）

【グループ会社について】◼ 持株会社のグループ構成◼ グループ各社の事業内容
東港金属株式会社
・金属スクラップ全般に関する業務(国内/輸出入)
・プラスチックの各種リサイクル・産業廃棄物の収集、運搬及び中間処理、再生並びにリサイクル事業

2 / 3トライマテリアル株式会社
・産業廃棄物及び一般廃棄物の収集運搬業
・一般貨物自動車運送事業
トライメタルズ株式会社
・鉄鋼、ステンレス、プラスチック、アルミニュウム、銅等非鉄金属製品の加工処理および販売並びに輸出入
・製鋼原料の販売及び輸出入
・国際的な資源循環の為の最適ネットワークの構築
東北トライメタルズ株式会社
・金属スクラップ全般に関する業務(国内)
トライシクル株式会社
・インターネットサービスの開発と販売
・インターネットサイトの運営
・ソフト開発と販売
・中古品の販売、加工・動画配信、メールマガジンの配信
・リサイクル製品の販売＜東港金属株式会社 概要＞
会社名：東港金属株式会社（ TOKO METAL Co., Ltd.）

所在地：〒143-0003 東京都大田区京浜島 2-20-4

創業：1902 年 7 月

設立：1947 年 12 月

資本金：1 億円

代表者

：代表取締役福田 隆

事業内容：金属スクラップ全般に関する業務(国内/輸出入)、プラスチックの各種リサイクル、産業廃棄物の収集、運搬及び中間処理、再生並びにリサイクル事業等を行っている。

URL：https://www.tokometal.co.jp/＜本件に対するお問い合わせ先＞
東港金属グループ 広報/PR 担当（ベンチャー広報内）/ 小泉
TEL: 070-3812-5136

Email: koizumi@v-pr.net

3 / 3
ディスクロージャーポリシー
当社グループ（当社および子会社）を正しく理解していただくために有用な情報をご提供するためのディスクロージャーポリシーを以下のように定めます。
１．情報開示の基本方針
当社では、東京証券取引所の定める適時開示規則に準拠した情報開示に努めることにより、株主、投資家をはじめとするあらゆるステークホルダーの皆様に対し、透明性、公平性、継続性を基本として迅速な情報提供に務めます。
２．当社では、以下の会社情報を公表すべき重要情報と位置付けております。
・会社法、金融商品取引法、東京証券取引所適時開示規則により開示することを要請されている情報。
・上記に該当しない投資家の判断に大きく影響を与えると思われる情報。
３．情報開示の方法
適時開示規則に該当する情報の開示は、東京証券取引所の提供する適時開示情報伝達システム（ＴＤｎｅｔ）にて公開いたします。また、適時開示規則に該当しない情報についても、適時開示の趣旨を踏まえて積極的に公開してまいります。
公開した情報は、速やかに当社ＩＲサイトにも掲載することとしております。
４．沈黙期間当社は、重要な会社情報の漏洩を防ぎ公平性を確保するために原則として決算期日の翌日から決算発表日までを「沈黙期間」としております。この期間中は決算に関する質問への回答や、関連する情報に関するコメントを差し控えることとしております。ただし、当該期間中であっても、投資家の皆様の投資判断に多大な影響を与えると判断する重要情報が発生した場合は、取引所の開示規則に従って情報を公表いたします。
５．その他留意事項
当社が公表する業績等の見通しは、過去の実績や情報公開時点で入手可能な情報に基づき一定の条件で判断したものであり、これらの将来見通しには、様々な不確定要素が含まれており、実際の業績等はこれらの見通しとは異なることがあることをご承知おき下さい。
カニゼン技術レポート
第７回

ポリイミド樹脂上のめっきプロセス

ポリイミド系樹脂は、耐熱性および誘電特性に優れた素材で、ポリイミド樹脂へのめっきは、エレクトロニクス分野において、今後重要な要素技術であると考えられています。
例えば、ポリイミド樹脂への微細銅配線形成のプロセスは、従来、銅箔とポリイミド樹脂を接合し、有機レジストを用いてマスクした回路部以外の銅箔を酸性条件下にて溶解除去し、レジストを剥離してプリント配線板とするのが一般的でした。しかし、この方法では配線の微細化への対応に技術的限界があり、将来サブミクロンオーダーの微細回路を形成するのは困難です。
また、ポリイミド樹脂上に蒸着・スパッタなどを行ない(乾式法)、その後電気めっき等で回路形成する方法では、大規模で高価な装置が必要とするため、生産コスト、消費エネルギー面に問題があります。
そこで、これらの問題を解決するため、ポリイミド素材に直接、無電解ニッケルめっきでパターン形成する工程を紹介いたします。
もちろん、基板以外にも、様々な用途で使用可能です。

ポリイミドの構造
以下、ポリイミドフィルム上へのめっき工程を説明いたします。
1. 脱脂
まず、アルカリ系と酸系の 2 種類の脱脂剤の比較をしてみました。
結果、アルカリ系では、めっき後剥れや膨れが発生しましたが、酸系では、剥がれ等の発生はありませんでした。
酸系で処理すると、表面が若干エッチングされているようであり、そのため、膨れ等の不良が発生しなかったのではないかと考えられます。
◇良好条件：酸性脱脂剤, 40℃, 1 分

2. エッチング
樹脂系でよく使用される酸性フッ化物系エッチング剤、水酸化物系のエッチング剤、およびこれらを同時使用した場合の比較試験を行いました。
(1) 酸性フッ化物系エッチング剤の場合
・ 通常樹脂用に使用している濃度、温度で処理…剥がれ、膨れ有。
・ 高温処理した場合…剥がれ、膨れ有(時間を延ばしても同様の傾向)。
・ 濃度を濃くした場合…表面が荒れすぎる。
(2) 水酸化物系エッチング剤の場合
ポリイミド系樹脂は、一般的に化学的安定性に優れていますが、アルカリ加水分
解によりイミド環が開裂し、樹脂表面にカルボキシル基とアミド結合が形成することが知られています。水酸化物系エッチング剤は、この反応を活用しています。
・ 常温の場合…付きまわりやや悪いが、めっき可能。
・ 温度を掛けた場合…良好。
・ 処理時間が短い場合…密着不良。

ある程度の温度や処理時間が必要。
(3) 酸性フッ化物系エッチング剤、水酸化物系エッチング剤を同時使用した場合
・ 密着良好だが、素材の周り部の付きが悪い。
◇良好条件：水酸化物系エッチング, 40℃, 3 分
3. 第 1 活性
センシタイザー(弊社品番 ピンクシューマー)と、酸性活性液(弊社品番 K‑PCD)との比較を行いました。
センシタイザーで処理した場合、後工程のパラジウム活性の際に、パラジウムの析出が悪く、めっき後に密着不良を起こしてしまいます(センシタイザー後、酸性活性、パラジウム活性のダブル処理でも同様傾向)。
一方、酸性活性液で処理した場合、パラジウムの触媒核が均一に生成することにより、第 2 活性でパラジウムが均一に成長し、ポリイミド樹脂との密着性も向上します。
◇良好条件：K‑PCD, 30℃, 3 分

4. 第 2 活性(パラジウム活性)
アクチベータ(弊社品番 レッドシューマー)を使用有・無でのめっき付きまわりの比較をしてみました。
・ アクチベータ無の場合…めっき未着。
・ アクチベータ有の場合…めっき付きまわり・密着良好。
◇良好条件：レッドシューマー, 40℃, 3〜5 分
5. 無電解ニッケルめっき
1〜4 までの前処理が適切であれば、弊社のほとんどのめっき液が使用可能です。
要求される特性に合わせためっき液を使用して下さい。例えば、高抵抗皮膜を必要とする場合は、弊社の EPR を使用します。
＜参考＞ ポリイミドフィルムめっき前後

ポリイミドフィルム(素材)

ポリイミドフィルム(めっき後)
EPR‑3 0.5μ
日本災害情報学会第２１回総会議案書
・日時：２０１８年１０月２０日（日）１３時３０分～１４時３０分
２０１９年１０月２０日（日）・会場：サンポートホール高松 第１小ホール

開会
会長挨拶
総会成立について
議長選出※これより議長進行【】

報告

１． 会員動向、資格喪失会員の報告（事務局）【審議事項】

１．第２１期委員会活動報告（総務、企画、予算、広報、学会誌、廣井賞）
２．第２１期決算報告（予算委員会）
３．第２１期監査報告（監事）
４．第２２期委員会活動計画（各委員会）
５．第２２期予算案（予算委員会）
６．会則等の一部改正について（総務委員会）
７．第１０期の理事について（事務局）
８．第１０期の会長について（事務局）
９．第１０期、副会長、監事、委員長の指名

【

その他

】

１．その他
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【資料】

１－１．会員動向の報告
１－２．資格喪失会員の報告
２．第２１期委員会活動報告（案）３－１．第２１期決算書（案）３－２．第２０回学会大会会計報告書
３－３．財産目録（案）４．第２１期監査報告（案）５．第２１期委員会活動計画（案）
６．第２１期予算書（案）
７．会則等の一部改正について（案）
８．第１０期理事・監事候補（案）
計 算 生 命 科 学 の基 礎
講 義 アー カイブ

遠隔インタラクティブ講義「計算生命科学の基礎」とは2014年よりスタートとした遠隔インタラクティブ講義「計算生命科学の基礎」シリーズは、データサイエンスやシミュレーション科学などで生命科学と理工学の接点をなす学際的研究領域において、その基礎となる内容や最先端の研究の現状を、第一線で活躍されている著名な研究者の方々に講義していただき、新たに研究へと発展することを狙った連続講義です。 コンピュータを活用する計算生命科学は、ゲノム情報やタンパク質の配列・構造情報、健康・医療情報などからなるビッグデータを解析し、システム統合やシミュレーションを使った予測により生命を理解し、さらには医療応用につながり、これからのデータサイエンスやシミュレーション科学、人工知能技術を基盤にした応用研究が期待されています。本講義では生命科学のデータベース、統計学、およびシミュレーション科学と多岐にわたり計算生命科学の基礎と展望を学んでいただき、基礎教育から研究開発を支える人材の育成を目指しています。

2021年度 未来の医療と創薬へつながる生命科学のデータサイエンスとシミュレーション技術

https://www.r-ccs.riken.jp/about/careers/e-learning/intro-com-life-sci-2021/
2020年度 生命科学のためのシミュレーション技術とデータサイエンス：基礎から医療と人工知能の融合領域へ

https://www.r-ccs.riken.jp/about/careers/e-learning/intro-com-life-sci-2020/2019年度 生命科学のためのシミュレーション技術とデータサイエンス：基礎から医療・創薬・健康科学への応用まで

https://www.r-ccs.riken.jp/about/careers/e-learning/intro-com-life-sci-2019/2018年度 計算科学･データサイエンスと生命科学の融合 基礎から医療･創薬への応用まで

https://www.r-ccs.riken.jp/about/careers/e-learning/intro-com-life-sci-2018/2022年度

2017年以前はこちらから↘

2022年10月5日～2023年2月1日 毎週水曜日、17:00-18:30
全15回 ※11/23のみ、11/22に開催

2015

■

「計算生命科学の基礎９」講義開催決定！

❘2021（10/5,10/12,10/19,10/26,11/2,11/9,11/16,11/22,11/30,12/7,12/14,1/11,1/18,1/25,2/1）

登録申込は、http://www.eccse.kobe-u.ac.jp/distance_learning/でお知らせします。
インターネット環境があればどこからでも無料で視聴可能です。
【共催】神戸大学大学院システム情報学研究科計算科学教育研究センター、神戸大学バリュースクール、医薬基盤・健康・栄養研究所、京都大学

大学院医学研究科 ビッグデータ医科学分野、計算科学振興財団、兵庫県立大学データ計算科学連携センター、理化学研究所
計算科学研究センター、
共催】京都大学
大学院医学研究科 人間健康科学系専攻 ビッグデータ医科学分
量子科学技術研究開発機構（予定）野、計算科学振興財団、神戸大学計算科学教育センター、神戸大学産官学連携【後援】兵庫県、神戸市、公益財団法人神戸医療産業都市推進機構、NPO法人バイオグリッドセンター関西、日本薬学会（予定）
本部、神戸大学大学院科学技術イノベーション研究科、産業技術総合は、【企画協力】 CBI学会、日本バイオインフォマティクス学会

遠隔インタラクティブ講義

計算生命科学の基礎

神戸大学大学院システム情報学研究科
計算科学教育研究センター
http://www.eccse.kobe-u.ac.jp/distance_learning/

2022年度「計算生命科学の基礎９」講義開催決定！
2022年10月5日～2023年2月1日、毎週水曜日、17時～18時30分（全15回）※ただし11/23のみ、11/22（火）開催
登録申込（7月中旬開始予定）は、http://www.eccse.kobe-u.ac.jp/distance_learning/でお知らせします。

遠隔インタラクティブ講義「計算生命科学の基礎」とは2014年よりスタートとした遠隔インタラクティブ講義「計算生命科学の基礎」シリーズは、データサイエンスやシミュレーション科学などで生命科学と理工学の接点をなす学際的研究領域において、その基礎となる内容や最先端の研究の現状を、第一線で活躍されている著名な研究者の方々に講義していただき、新たに研究へと発展することを狙った連続講義です。
本講義では生命科学のデータベース、統計学、およびシミュレーション科学と多岐にわたり計算生命科学の基礎と展望を学んでいただき、基礎教育から研究開発を支える人材の育成を目指しています。

こんなにたくさんの方に受講いただいてます！
大学生、大学院生、ポスドク、大学教員、研究所・企業の研究者

国内外から1,366人が登録！
（2021年度実績）

Zoomで気軽にカンタン！
再放送で見逃し配信OK！
しかも無料WEB会議システム(Zoom）を利用し、各地の受講者にリアルタイムに配信。インターネッ
ト環境があればどこからでも無料で視聴可
能。
eラーニング教材として一部公開

過去の講義も受講できます！
https://www.r-ccs.riken.jp/about/careers/e-learning/intro-com-life-sci/

2015～2021年度分も公開しています。

神戸大学を中心に多くの機関から支援されています【共催】神戸大学大学院システム情報学研究科 計算科学教育研究センター、神戸大学バリュースクール、医薬基盤・健康・栄養研究所、京都大学 大学院医学研究科 ビッグデータ医科学分野、計算科学振興財団、兵庫県立大学データ計算科学連携センター、理化学研究所 計算科学研究センター、量子科学技術研究開発機構（予定）【後援】兵庫県、神戸市、公益財団法人神戸医療産業都市推進機構、NPO法人バイオグリッドセンター関西、日本薬学会 （予定）
【企画協力】 CBI学会、日本バイオインフォマティクス学会
（秘密保持について）
栃木県産業技術センター職員は地方公務員であり、地方公務員法第 34 条（秘密を守る義務）が課せられています。法律は当事者間同士の秘密保持契約より優先されるため、当セン
ターにて依頼試験を実施した際には、秘密保持契約の有無に関わらず、同法の規定が職員に適用されます。
したがいまして、当センターでは秘密保持契約を交わすことなく、依頼試験・技術相談を実施しております。御理解のほど、よろしくお願いいたします。
〔参考〕
地方公務員法第 34 条（秘密を守る義務）
職員は、職務上知り得た秘密を漏らしてはならない。その職を退いた後も、また、同様とする。
令和５年度事業報告書
令和５年４月１日から令和６年３月３１日まで
特定非営利活動法人

陽向ぼっこ

１，事業の成果
コロナウィルス過問題も解決しないまま令和５度の事業に入り新年度早々不安とコロナ予防対策に追われ落ち着いた事業展開に集中出来ないまま令和５年度が終わった感じがする１年でした。
民間の助成金が変動する中で当法人の自主財源を作る為計画した海鮮せんべい加工事業でしたが、新規助成金が採用されず計画していた事業も未完成で心残りのする１年となりました。
しかし、無料塾（希望塾）は令和６年３月まで運営することが出来ました。
また、子ども食堂及び地域食堂も令和６年３月まで行うことができ、その中で１１月から３月は食育を中心に行われました。
又、食育炊事体験教室に参加した子供達はのびのびと自主性を発揮し、喜んで活動する姿が印象的でした。
高齢者福祉カラオケも本年３月まで行い地域貢献と地域活性化の手助けの事業にはなったかと自負しております。
いずれにしても、気持の落ち着かない１年でしたが利用者の明るく楽しそうな笑顔が見られたことが一番の年でもありました。
２，事業の実施に関する事項⑴ 特定非営利活動に係る事業
事業内容

実施
年月

子ども食堂及びこども食堂及び地域食堂事業

地域食堂運営１１月より食育を中心としたこども食堂

食育炊事体験教室

令和５年１１月

定款の事業名子ども食堂及び地域食堂運営
高齢者福祉カラオケ事業
貧困家庭に対する食支援

高齢者生きがいの場の提供
貧困家庭対象宅配弁当

実施
場所

事業者の人数

受益対象者の範囲及び人数

事業費の金額（千円）

令和５年４月～法人

５人

１,３２０人1,735

令和６年３月

建物内
１人

２２人

39

１人

５８０人

475

７人

３,２４０人

2,324

２人

４００人

839

１人

１,０８０人

1,866

１人

１２０人

257

事業者の人数

受益対象者の範囲及び人数

事業費の金額（千円）

社会福祉センター

令和５年４月～

法人

令和６年３月

建物内

令和５年５月～

白糠町

令和６年１月全域
白糠町
全域

一人親家庭対象

フードパントリー事業

令和５年５月～食支援

食材学用品生活用品支援

令和５年１２月

無料塾（希望塾）

貧困家庭の子供対象の

令和５年４月～法人の運営

無料塾継続事業

令和５年１２月

建物内

令和５年１１月～

法人

令和６年３月

建物内

実施
年月

実施
場所

独居老人栄養障害予防対策事業

町民コミュニティーカフェ事業⑵ その他の事業
定款の事業名事業内容
その他の事業なし
vol.57
発行：指定管理者(2017.5.1)♪Ｅちゃん日記☺
5月もウキウキしています！Eちゃんです！
Eちゃんの家に新しい家族が！とっても可愛らしい家族です、紹介しますね！
頭の黄色いハゲが特徴(笑)の【チキン】ちゃんです♡
妹と普通の名前じゃ、、、皆が覚えやす名前にしよ！ということでチキンにしました。
インコちゃんは人間の言葉を覚えるので、毎日毎日チキンを連呼し名前を必死に覚えさせています！
が、中々覚えてくれませんねー。綺麗な声でピヨピヨとは鳴くのですが、、、（;_;）
根気強くチキンチキン連呼しまがら頑張ります(笑)

この頃は、肩の上に乗って甘えてくる仕草がとっても可愛くて癒されてます♡
チキンが自分の名前を覚えたら、Eちゃん日記でお知らせしますね！どれくらいかかるか分かりませんが楽しみにお待ち下さい♪

♪5月特別レッスンのお知らせ
姿勢が悪い、脚腰に負担なくダイエットがしたい、若返りしたい方にオススメ！
個々にアプローチしますので効果が期待できます！
笑顔で楽しく10才若返りましょう♪
西村晴香が担当します♪
※受講料はプール利用料金のみ。当日の9:00より4F窓口にて受付開始。定員になり次第、受付終了となります。

♪新刊の紹介
取組事例（2020 年）
取組を行った待遇
基本給

賞与

手当

退職金

福利厚生

休暇・休職制度

〇〇〇

教育訓練

その他

〇

基本情報
企業名

コーセル株式会社

業種

製造業

都道府県

富山県

正社員：483 名（ 2020／11 月時点） パートタイム・有期雇用労働者：92 名
従業員数

スイッチング電源製造業

事業概要

取組のポイント・概要
正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の待遇差にかかる不合理性について、十分背景な検証がされていなかった。

パートタイム労働者・有期雇用労働者に対する支給状況

待遇
年次有給

取組前

取組後

勤続 6.5 年で 20 日付与

正社員と同様に勤続 1.5 年で 20 日付与

対象外

正社員と同じ基準で付与対象外

正社員と同じ基準で付与

家族手当

支給なし

正社員と同様の支給基準で支給

地域手当

支給なし

正社員と同様の支給基準で支給

休暇
リフレッ
シュ休暇
分娩看護
休暇

貢献度の向上を期待している。特に家族手当については、ひとり親家庭の親であるパート効果

タイム・有期雇用労働者から、助かるという声を聞く。

取組の詳細取組に向けた検討プロセス
当社においては法施行前から、パートタイム・有期雇用労働者に対しても賞与や退職金の規定があるなど、待遇差が軽微との認識であったが、法施行に向けて、改めて社内における正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の職務の内容や責任の程度、転勤の有無などあらゆる面を細分化し比較を行うとともに、賃金や福利厚生他様々な待遇について洗い出し、その差が不合理ではないかどうかを点検したうえで、不合理ではないと言い切れない点について整理・改善した。
上記により整理・改善した内容について、パートタイム・有期雇用労働者全員との意見交換会において説明し、理解を得た上で、改善した制度を令和 2 年 3 月 21 日から適用開始した。
待遇の改善状況の詳細○年次有給休暇
取組前：付与日数の上限が年 20 日であることについては、正社員もパートタイム・有期雇用労働者も同様であったが、20 日が付与されるまでに要する勤続年数が、正社員が 1.5 年であったのに対し、パートタイム・有期雇用労働者は 6.5 年であった。
取組後：パートタイム・有期雇用労働者にも正社員と同様の勤務年数による付与○リフレッシュ休暇
取組前：正社員にのみ、勤務 10 年以上の者に対し、5 年ごとに休暇を付与し、有給と合わせ 1 週間から 2 週間の連続休暇を設けていた。
取組後：パートタイム・有期雇用労働者にも正社員と同じ基準で付与○分娩看護休暇
取組前：正社員にのみ配偶者の出産時に 5 日間付与、パートタイム・有期雇用労働者は対象外
取組後：パートタイム・有期雇用労働者にも正社員と同じ基準で付与○家族手当
取組前：世帯主かつ配偶者や子を扶養している正社員にのみ支給（所得税法上の扶養控
除対象の配偶者に 20,000 円、子供１人につき 4,200 円、満 60 歳以上の父母及び祖父母１人につき 1,000 円）
取組後：パートタイム・有期雇用労働者にも正社員と同じ基準で支給○地域手当
取組前：正社員にのみ支給

取組後：同じ地域に勤務するパートタイム・有期雇用労働者にも正社員と同じ基準で支給取組による効果
正社員とパートタイム・有期雇用労働者それぞれの、職務の内容や職務の内容や配置の変更の範囲、各種待遇の内容などを整理し、パートタイム・有期雇用労働者全員に説明を行うことで、待遇に関する納得性が高まった。パートタイム・有期雇用労働者（特に扶養家族のいる者）から、喜びの声が聞かれる。
‭NEWS RELEASE‭２‬ ‬‭０２４年２月９日‬‭ 徒・教職員・保護者・地域 の想いから学校をつくる白浜中学校プロジェクト‬
生‭次年度カリキュラムを考えるワークショップ「あなたが白浜に残したい中学校とは」に参加します‬‭２０２４年２月１４日（水）‬‭ アドベンチャーワールド（和歌山県白浜町）は、白浜町立白浜中学校主催の生徒・教職員・保護者・地域 の想いか‬‭ら学校をつくる白浜中学校プロジェクトに参加します。このプロジェクトは、「あなたが白浜に残したい中学校とは」‬‭をテーマに、次年度のカリキュラムを考えるワークショップとして開催されます。‬‭このような会議に教職員に加えて生徒が参加すること、さらに、保護者代表や地域の団体・企業が参加することは全国‬‭的に例が少なく、子どもたちの明るい未来を願う地元企業として、参加いたします。‬‭地域の大人が一緒になって子どもたちの未来を考える機会が社会に広がることを願っています。‬‭ワークショップ「あなたが白浜に残したい中学校とは」について‬‭‭主 催：白浜町立白浜中学校‬‭開催日：２０２４年２月１４日（水）‬‬‭開催時間：午後４時３０分～午後６時００分（９０分）‬‭開催場所：白浜町立白浜中学校‭参加者

会議室（和歌山県西牟婁郡白浜町２６０１）‬：＜地域１４組織＞‬‭

白浜中学校（生徒８名、教職員６名、保護者代表１名、防災士１名）‬‭

白浜中学校運営協議委員、白浜町役場、白浜町社会福祉協議会、‬‭

白浜商工会青年部、TETAU 事業協同組合、JR西日本、株式会社OS、‬‭株式会社メンタリングアソシエイツ、株式会社スマサポ、‬‭

NPO法人わかやま環境ネットワーク、紀南オレンジサンライズFC、‬‭

南方熊楠記念館、アドベンチャーワールド‬‭内 容：白浜町立白浜中学校に地域の色々な立場の人が集まり「あなた‬‭が白浜に残したい中学校とは」をテーマに、子どもたちの近い未来‬‭に直結する次年度のカリキュラムを地域のみんなで考えます。‬‭“白浜地域のみんなでつくる、学習者を中心とした白浜中学校” を‬‭目指し、ワークショップが行われます。

‬‭ ‬‭ワークショップの‬‭様子‬‭【お問い合せ】‬‭アドベンチャーワールド経営企画室

広報課（TEL：0739-43-3365

Email：‬‭pub-iqtkcg@aws-s.com‬‭）‬‭‬‭【アドベンチャーワールド「SDGs宣言・パークポリシー」】‬‭https://www.aws-s.com/parktheme-sdgs‬‭アドベンチャーワールドは、「こころにスマイル 未来創造パーク」として、すべての生命にSmile（しあわせ）が溢れ‬‭る豊かな未来の地球の姿をパークで体現します。パークという”小さな地球”を通して、関わるすべての人の人生が豊か‬‭になるように、動物たちの生命がずっとつながっていくように、自然や資源が循環し再生するように、未来のSmileを‬‭創り続けていきます。‬‭‭‭‭‭‭ SDGsについて】‬【SDGsとは「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals）」‬のことです。社会が抱える問題を解決し、世界全体で２０３０年をめざし‬て明るい未来を作るための１７のゴールと１６９のターゲットで構成され‬ています。２０１５年９月、ニューヨーク国連本部において１９３の加盟‬
国の全会一致で採択された国際目標です。‬‭【お問い合せ】‬‭アドベンチャーワールド経営企画室

広報課（TEL：0739-43-3365

Email：‬‭pub-iqtkcg@aws-s.com‬‭）‬‭温暖な紀伊半島の和歌山県白浜町にある陸、海、空の約１２０種約１,６００頭の動物が暮らす「こころに‬‭スマイル‬‭未来創造パーク」をテーマに掲げたテーマパークです。人間（ひと）、動物、自然を通して、 パークを訪れる一人‬‭ひとりが、前向きになるきっかけを創り、人生の未来へプラスの影響をもたらす存在でありたいと考えています。‬‭そして、笑顔あふれる明るい豊かな社会の実現に寄与し、いつまでも必要とされるパークを目指しています。また、‬‭ジャイアントパンダをはじめ、希少動物の繁殖に成功し、保護研究活動に努めています。‬‭■所在地：和歌山県白浜町■公式HP‭■面積：８０万平方メートル■X（旧Twitter）：‬‭https://twitter.com/aws_official‬‭■オープン：１９７８年４月２２日‭ ■運営会社：株式会社アワーズ‭ ‬‭‭：‬‭https://www.aws-s.com/‬‭ ‬■Facebook：‬‭https://www.facebook.com/adventureworld.official‬■Instagram：‬‭https://www.instagram.com/adventureworld_official/‬‭■YouTube：‬‭https://www.youtube.com/c/adventureworld_official‬■TikTok：‬‭https://www.tiktok.com/@adventureworldofficial‬‬‭アドベンチャーワールド公式ムービー「いのちは、なぜ？」公開中‬‭ ▶

‬‭https://youtu.be/7vJwgq21u7Q‬‭【お問い合せ】‬‭アドベンチャーワールド経営企画室

広報課（TEL：0739-43-3365

Email：‬‭pub-iqtkcg@aws-s.com‬‭）‬
事務連絡

令 和 元 年 11 月 １ 日

一般社団法人 日本ソーシャルワーク教育学校連盟

御中

厚生労働省社会・援護局地域福祉課長

令和元年台風第 19 号等の被災地におけるボランティア活動の促進について（協力依頼）

厚生労働行政の推進につきましては、平素から格段のご配慮を賜り厚く御礼申し上げます。
今般の災害においては、すでに多くのボランティアの方々が被災地で活動し、被災した方の生活再建のみならず、心理的にも大変励みになっているところです。一方で、被災地域が広域にわたるため、引き続き多くのボランティアの協力を求めている災害ボランティアセンターもあると承知しています。
このような状況を踏まえ、本日の記者会見において、加藤勝信厚生労働大臣から、社会福祉協議会のホームページ等を参考の上、特に多くのボランティアの協力を必要としている地域でのボランティア活動についてお願いしたい旨発言したところであり、マスコミ報道を通じて、国民の皆様に情報発信しています。
つきましては、すでに行われている取組も多くあることと存じますが、貴連盟においても、員校に対して、学生・生徒のボランティア活動への参加の勧奨について引き続き情報発信いただきますよう、よろしくお願い申し上げます。

【問い合わせ先】
厚生労働省社会・援護局地域福祉課
玉置、村田、斉藤、沼 TEL：03-3595-2615

参考加藤 勝信 厚生労働大臣 記者会見概要（抜粋）（令和元年 11 月 1 日（金）8：50～）

被災地のボランティア活動について、本年９月以降台風の被災地においてこれまで延べ９万人以上の方がボランティアとして活動いただいております。被災した方の生活再建のみならず心理的にも大変励みになっているということで改めてボランティアに参加いただく皆さんに心から御礼を申し上げたいと思います。
昨日時点で、全国で 61 市区町村の社会福祉協議会に災害ボランティアセンターが設置をされております。特に 16 自治体においてぜひ多くのボランティアという話もあります。どうか社会福祉協議会のホームページ等を参考にいただいて、そうした地域でのボランティアをお願いしたいと思います。
特に明日から３連休であります。天気予報では天気も比較的安定しているということでありますから、そうした情報も踏まえながらボランティアの活動へのご参加をいただければと思っております。活動にあたっては全国社会福祉協
議会や各市区町村の社会福祉協議会のホームページでボランティアの募集範囲や必要な装備など紹介をしておりますのでよく確認いただいて、また体調や安全には十分配慮いただいてご参加いただきたいと思います。
厚生労働省としてもできるだけ多くの方に参加いただきたいということで、SNS 等の既存の広報ツールの中においてもそうしたボランティア活動を紹介していきたいと思っておりますし、またターゲットを絞った形で福祉系大学の皆さん方、あるいは大学ボランティアセンター、あるいはボランティア関係団体にも改めてお願いをしたいと思っております。
ひょうご安全の日推進事業（助成事業）

若者支援事業
震災を経験していない若者世代が主体的に取り組む事業を支援(助成)します

ひょうご安全の日推進県民会議では、阪神・淡路大震災の経験・教訓の継承・活用を図るため、震災を経験していない若者世代が主体的に取り組む防災・減災事業を支援(助成)します。
ついては、下記により該当事業を募集しますので、奮ってご応募ください。

最大10万円まで助成※助成率10/10

募集する事業１

実施グループ：３０歳以下の者が構成員の３／４以上を占める県内のグループ（５人以上）※過去３年以内に若者支援事業助成金の支給を受けたことのあるグループは対象となりません。

２

実施内容

：震災の経験・教訓の継承・活用や、防災・減災の重要性の訴求に資する事業（防災活動、防災訓練、イベント等）※若者主導で行われる事業（ｸﾗﾌﾞ活動・同好会活動等）が対象

３

実施時期

：令和６年４月１日から令和７年３月３１日までの間に実施される事業

４

実施場所

：原則として県内で実施される事業

５

申請期限

：事業開始月の前月５日まで

６

申請可能回数：年度内で申請できるのは１グループ１回に限ります。

７

助成金の額

：最大１０万円（千円未満は切り捨て）※助成率１０／１０

助成金の前払いは可能？

備品は対象外？
事業に必要であれば、備品も助成対象になります（タブレット、パソコン、プロジェクター等）。

申請書類・手引き等はこちら >>>お問い合わせ先全額前払いが可能です。

ひょうご安全の日推進事業助成金（注意）本チラシは事業の概要を記載していますので、申請される場合には、必ず、「ひょうご安全の日推進事業令和６年度助成事業の手引き」をお読みください。

【ひょうご安全の日推進県民会議事務局】〒650-8567 神戸市中央区下山手通5-10-1（兵庫県防災支援課内）
TEL(078)362-9984 FAX(078)362-4459

ひょうご安全の日推進県民会議

対象事業イメージ「若者支援事業」の対象事業として、過去に交付決定した実施グループの取組みをご紹介します

防災活動

災害時の弱者を考える
クラーク高等学院芦屋校防災部【取組内容】
視覚障害者団体と意見交換会
防災講義聴講神戸学院大学防災学科ゼミ生とworkshop
意見まとめ・発表

経験の継承

震災及び水難事故の継承のための冊子作成
灘チャレンジ実行委員会【取組内容】
動画作成及び冊子作成
災害経験者インタビュー（動画、冊子）
災害の概要をわかりやすく記述した頁（冊子）
こども向けの防災の頁（冊子）YouTubeに動画掲載
冊子はお店や学童保育施設、公共施設などに設置

被災地交流

東日本大震災から10年を振り返りこれからの10年を考える
雲雀丘学園中高等学校ボランティア部【取組内容】
福島で活動するボランティア団体と交流（討論会等）
阪神・淡路大震災および東日本大震災をテーマに復興の現状と今後の展望を高校生の視点から考える

申請書類・手引き等はこちら >>>お問い合わせ先

ひょうご安全の日推進事業助成金（注意）本チラシは事業の概要を記載していますので、申請される場合には、必ず、「ひょうご安全の日推進事業令和６年度助成事業の手引き」をお読みください。

【ひょうご安全の日推進県民会議事務局】〒650-8567 神戸市中央区下山手通5-10-1（兵庫県防災支援課内）
TEL(078)362-9984 FAX(078)362-4459

ひょうご安全の日推進県民会議
2種公認審判員資格審査会
秋田県野球協会

１．日時

令和元年１０月２0日（日）

規則講習及び筆記試験
規則講習
午前 ９時～午前１０時
筆記試験
午前１０時１５分～午前１１時１５分
実技講習及び実技試験
実技講習
午後１２時１５分～午後１時３０分
実技試験
午後 １時４５分～
２．会場

筆記試験

（１）能代市能代高等学校セミナーハウス
電話 0185-85-2177（２）男鹿市

男鹿工業高等学校（３）仙北市

実技試験（１）能代市（２）男鹿市（３）仙北市

電話 0185-35-3111
落合運動公園野球場
電話 090-2365-8464（浅利事務局長）
能代高等学校硬式グランド
電話 0185-85-2177
男鹿工業高等学校野球場

電話 0185-35-3111
落合運動公園野球場
電話 090-2365-8464（浅利事務局長）

３．受験資格

令和 元年４月２日現在県内在住者で満１７歳以上満６０歳以下を原則とする。

４．受験受付

当日午前８時５０分までに受験手続きをすること。

５．受 験 料

３，５００円６．服運動の出来る服装とする。(ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞｼｬﾂ、パンツ、運動靴、帽子)

装

７．問合せ先

当日受付で徴収する。（高校生は無料）（１）山本郡能代支部長
事務局長（２）由利本荘市

男鹿支部長
事務局長

（３）仙北市

北仙北支部長
事務局長

大 森 輝 男090-2955-0971
納 谷 勇 孝090-8256-6707
菅 原 一 樹080-6036-2871
三 浦 秀 峰090-4880-5984
佐 藤 人 志090-9039-8111
浅 利 卓 美090-2365-8464
「タイの消防事情（新版）」動画一覧

本文ページ、タイトル、時間、URL

① p04
防災局入口

サムネイル

本文ページ、タイトル、時間、URL② p12
防災マネジメント能力開発機構の玄関

1:04

0:49

https://youtu.be/s1xXbX1HSv0

https://youtu.be/VoCBHy84kNU③ p14
林野火災用消防車の説明④ p17
防災アカデミーの授業風景

1:32

1:05

https://youtu.be/q0UKBOA2Tak

https://youtu.be/In_3iTFcjoI⑤ p24
ランシット市 救急車の内部⑥ p26
消防局の消防像

1:41

0:42

https://youtu.be/qpC381J-dfQ

https://youtu.be/5QsED94zSF0⑦ p37
消防局のコール・コマンド・セン
ター

⑧ p39
サムセン消防署構内

0:31

1:00

https://youtu.be/eY8GCDKxeGU

https://youtu.be/T3CDQxdNueI⑨ p40
サムセン消防 車庫・車両⑩ p41
サムセン消防 家族寮

1:010:23https://youtu.be/2CIFQT2cMsw

https://youtu.be/EIztUKF5kEU⑪ p43
サムセン消防署 水上消防

⑫ p43
サムセン消防署 水上消防 艇庫

0:41

0:50

https://youtu.be/okexz1fRyq8

https://youtu.be/0iZN_2pM-x0⑬ p45
クロンターイ消防署 車庫⑭ p48
クロンターイ消防署 ATV による放水

0:36

1:00

https://youtu.be/iBjiNwVuYDw

https://youtu.be/XvWXNXVhq7o⑮ p50
パヤタイ消防署 車庫（道路側）⑯ p50
パヤタイ消防署 車両（裏庭）

1:120:34

https://youtu.be/AAVnhprwHJo

https://youtu.be/oPi6BdXsSrI⑰ p52
パヤタイ消防署 王宮へのポンプ車派遣
0:21
https://youtu.be/UQKlPZ6yVxg

サムネイル
新見市集中豪雨災害におけるボランティアバスのご案内
令和元年９月 14 日（土）7 時 00 分発～17 時 30 分頃着予定

１．日

程

２．企

画 社会福祉法人赤磐市社会福祉協議会
あかいわボランティアセンター

３．活動場所 新見市内
４．活動内容 土砂撤去作業、家財の運び出し、片づけ（新見市社会福祉協議会 HP より／9.6 時点）
５．参加対象 原則として赤磐市在住（高校生以上）、在勤のかた
６．募集人数 ２０名
７．参 加 費

無料
※ボランティア保険未加入のかたにつきましては、当日加入手続きを行います。
（ボランティア活動保険料 350 円をお持ちください）８．持ち物等 昼食、飲み物、長ぐつ、軍手、タオル等
９．応募方法 ９月１2 日（木）17：00 までに、下記の問い合わせ先までご連絡ください。
※定員に達し次第、受付を終了します。
《行程予定表》７：00

山陽総合福祉センターを出発

8：3０
９：００

新見市社会福祉協議会に到着（新見市災害ボランティアセンター開設先）
受付

１０：００

作業時間（10:00～12:00／13：00～15：30）

１６：００

活動終了・出発

１７：3０

山陽総合福祉センターに到着／解散※道路状況や活動状況等により、時間や内容が変更する場合があります。

お問い合わせ先
社会福祉法人 赤磐市社会福祉協議会 地域福祉課〒７０９－０８２１ 赤磐市河本７７８－１
TEL ０８６－９５５－８８７７ FAX

０８６－９５５－７７８８

E-mail chiiki@akaiwashakyo.or.jp
ホームページ http://www.akaiwashakyo.or.jp/
郡山市震災後子どものケアプロジェクト（郡山市こども部）
2017 年度 運動実技講演会及び研修会 ≪PEP UP Koriyama≫

9 月 9 日（第 71 回）：『力試しの運動遊び』
アイスブレーク・力試しの運動遊び（堀内先生）

・範囲を区切って・2人組（押す）「いとまき」の歌に合わせて♪
・腕を上→下・歩く→片手ハイタッチ

ロータッチ

・ひっぱる

・俵返し（持つ、持ち上げる）

・範囲を区切って・4人組（引っ張る・押す）

・「１・２・３」→「グー・チョキ・パー」
・範囲を区切って・二人組（引っ張る）©中村和彦（山梨大学大学院教育学研究科）©認定 NPO 法人郡山ペップ子育てネットワーク

1みんなで（押す・引っ張る）

人間ローラー・人間サーフィン

ひっくり返しリレー（持つ・持ち上げる・はこぶ）ゲーム性を取り入れて・されるがままに（反発のちから）もたれる・もたれかかる・おさえる・ささえる©中村和彦（山梨大学大学院教育学研究科）©認定 NPO 法人郡山ペップ子育てネットワーク

2

体でタオル（お互いの力の入れ方）

・タオルでリレー（お互いの力の入れ方）

力試しの運動遊び・ リズムに乗って 創作
・今日の運動遊びを使って、曲に合わせて創作ダンス©中村和彦（山梨大学大学院教育学研究科）©認定 NPO 法人郡山ペップ子育てネットワーク

3

・幼少年期を取り巻く社会の現状と課題 講演©中村和彦（山梨大学大学院教育学研究科）©認定 NPO 法人郡山ペップ子育てネットワーク

4
-臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い現在、東京女子医科大学附属八千代医療センター薬剤部では、本学で保管している診療後の診療情報等を使って、下記の研究課題を実施しています。
この研究課題の詳細についてお知りになりたい方は、下欄の研究内容の問い合わせ担当者まで直接お問い合わせください。なお、この研究課題の研究対象者に該当すると思われる方の中で、ご自身の診療情報等を「この研究課題に対しては利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、下欄の研究内容の問い合わせ担当者までお申し出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
[研究課題名] バンコマイシン塩酸塩注の血中濃度-時間曲線下面積算出に関する研究[研究対象者]
2022年1月〜2023年12月までの間に、東京女子医科大学附属八千代医療センターでバンコマイシン塩酸塩注の治療を受け、初回投与後と維持投与時に血中バンコマイシン濃度を測定された方[利用している診療情報等の項目]
診療情報等：診断名、年齢、性別、体重、身長、投薬歴、既往歴、併存疾患名、血液検査結果、髄液検査結果、尿検査結果、細菌検査結果、画像診断結果、体温、血圧、心拍数、呼吸数、尿量[利用の目的] （遺伝子解析研究： 無 ）日本化学療法学会で推奨されているバンコマイシンTDMソフトウェアPATで算出した血中濃度時間曲線下面積(AUC) と東京女子医科大学附属八千代医療センター薬剤部で考案した簡易計算シートによるAUCとの相関性を確認することを目的としています。
[研究実施期間] 倫理審査委員会承認後より2025年3月までの間（予定）-------------------------------------------------------------------------------------------------[この研究での診療情報等の取扱い]
本学倫理審査委員会の承認を受けた研究計画書に従い、お預かりした診療情報等には氏名、生年月日等の情報を削り、個人が特定されることがないように加工をしたうえで取り扱っています。
[機関長、研究責任者、および、研究内容の問い合わせ担当者]
機関長：東京女子医科大学 理事長 岩本絹子
研究責任者：東京女子医科大学八千代医療センター 薬剤部 部長 小林 恵美子
研究内容の問い合わせ担当者：東京女子医科大学八千代医療センター 薬剤部 岡本 剛
電話：03-3353-8111（応対可能時間：平日9 時〜16 時）
2024 年７月９日
第 101 回

定時株主総会

質疑応答（要旨）

（回答者）
代表取締役
取締役

社長執行役員

常務執行役員

常務執行役員

櫻井昭彦（管理管掌）（営業管掌）

増田博久

営業本部長

髙橋紀行

＜質問１＞
今後も含めて PBR 問題をどう考えるか。
＜回答１＞
（櫻井）
昨年、東京証券取引所より資本コストや株価を意識した経営に取り組むべきとの提言を受け、当社といたしましては事業面での分析並びに市場面での分析をさせていただきました。
これらの分析に基づき大方針を決め、昨年 11 月にその取り組みについて公表させていただいております。（2023 年 11 月 10 日付「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応に関するお知らせ」（https://ssl4.eir-parts.net/doc/8061/tdnet/2358254/00.pdf）
また、長期ビジョンとして、2030 年連結当期純利益目標 45 億円を前倒しで達成していくことを表明させていただき、併せて、企業価値向上に向けて、財務レバレッジをしっかり効かせて事業投資を推進し、加えて株主還元も強化していくという大方針を立てさせていただきました。その大方針に基づく具体的な施策としまして、ROE の目標値を 10%に上げる、100億円の事業投資を実施していく、株主還元を強化することを掲げました。そういった取り組みを着実に実行し、かつその取り組みを周知していくことが重要であると考えており、そういった意味では機関投資家様向けの説明会、並びに個人投資家様向けの説明会を可能な限り多く実施していくということで、昨年度は 6 回開催させていただきました。これらの活動により私どもの成長に向けての取り組みがご理解いただけたこと、また当期、営業利益が初の50 億円を超えたということを総合的に評価いただき、PBR1.0 倍超を達成することができたと考えております。今後につきましても各施策を確りと取り組み、企業の成長につなげていきたいと考えております。今年の秋に向けて統合報告書の発行や中計の最終数字の見直しなど行う予定ですが、資本コスト等に関する取り組みで必要な追加策があれば、併せて公表していきたいと考えております。

1

＜質問２＞
昨年４月から開始した原子力事業の実績と、これからの取り組みや見通しを知りたい。
＜回答２＞
（髙橋）
2023 年 4 月より三菱重工の原子力発電所設備の販売代理店業務を、関西電力様、日本原子力発電様、四国電力様、九州電力様の原子力発電所のあるエリア 9 拠点に 27 名を配置し開始いたしました。受注については想定通りのスタートが切れました。一方で原子力発電所向けの設備は要求される品質安全面の高さから、納期が 2 年から 3 年と長期納期のものが多く、当期（101 期）への売上利益の貢献という意味ではまだ少ない状況です。現進行期（102 期）については、多くの原子力発電所が 30 年超の運転を迎え、今後の 60 年運転に向けて安全運転が求められていることから、原子力発電所に義務付けられている 13 ヶ月に 1 回の定検補修に加えて、多くの主要機器や大型機器の更新も計画されており、今後大きな伸びを想定しております。因みに、先般発表された三菱重工の 3 ヶ年中期計画においても、原子力発電事業、火力発電の GTCC（ガスタービン・コンバインドサイクル発電プラント）、防衛 を伸長事業の三本柱としております。
これらの状況からも、現進行期（102 期）以降、当社の原子力事業についても、大きく伸びていくものと考えております。
（櫻井）
少し補足説明をさせていただきます。一昨年の 12 月に政府の GX（グリーン・トランスフォーメーション）実行会議が開催され、GX の実現に向けた基本方針が取りまとめられ、昨年 2 月に閣議決定しております。そういう意味では原子力発電による電力の安定供給と、カーボンニュートラル実現に向けた両立、これに向けて、脱炭素のベースロード電源に位置づけられました。主な取り組みとしては、再稼働の推進、既設炉の活用であり、これらは 40年から 60 年への運転延長が求められております。さらに、次世代革新炉、燃料リサイクルの推進が政府にて閣議決定しており、当社が昨年から取り組んでいる原子力ビジネスを後押しする事業環境が整ってきていると考えております。

2

＜質問３＞（３） 業績が向上しているにも関わらず、ストック・オプション制度の上限額と、新たに導入する株式報酬制度の上限額がなぜ同じなのか。また、TSR を指標とすることについても検討したのか。
＜回答３＞
（増田）
ストック・オプション制度を廃止して BIP（Board Incentive Plan）信託という報酬制度を新たに導入した理由を述べさせていただきます。この新しい報酬制度は、ROE、時価総額、中期経営計画の達成度を指標として計算するもので、今までの報酬制度に比べると株主様とリスクとリターンを同一にするものであり、それが BIP 信託を採用した理由となります。
（櫻井）
補足説明をさせていただきます。今回の BIP 信託は業績に連動、反映した制度であり、株主様と同じ目線となることから、従来のストック・オプション制度に替えて導入させていただくことといたしました。その指標としては、ROE、時価総額、そして現在取り組んでおります中期経営計画の達成度合い、これらをしっかり分析評価した上で、指標として活用し、支給額を導き出すという制度にいたしました。従来のストック・オプション制度はどちらかというと一定の金額がある中で、結果的に株価で反映するだけで、業績を直接的に反映する制度ではありませんでしたので、BIP 信託を採用いたしました。
それからご質問いただきました TSR（株主総利回り）については、新聞紙上等々で報道されておりますとおり、各社で業績連動の指標として導入されております。当社も様々な指標について検討をいたしました。株式報酬制度自体も従来のストック・オプション、今回の BIP信託、RS、PSU など様々なものがある中で、固定報酬、業績連動の賞与、株式報酬の組み合わせ、現状などを意識しながら、株主目線、業績との連動を重視し、本制度を採用いたしました。
＜補足説明＞※以下については株主総会当日の回答内容に加えて、補足説明として記載させていただくものです。

【ストック・オプション制度を株式報酬制度に変換するにあたり上限額を変更しない理由】
本制度を検討する過程で、様々なパターンで支給額のシミュレーションを実施しましたが、何れのケースも現状の限度額を上回る事がなく、更に目標を完全達成した場合でも、限度額までには一定の余裕がある事が確認出来ましたので、増額は必要ないと判断致しました。
以上

3
NEWS RELEASE
2022 年 1 月 24 日
大同信号株式会社

作業服のリニューアルについて
当社は、創立７０周年を節目とし、作業服をリニューアルいたします。
新作業服は、従来より、安全性・機能性・作業性を重視し、従業員のモチベーションアップにつながるものを採用いたしました。
配色は、「チャコールグレー」を基調とし、胸元と帽子に当社のコーポレートカラーである「グリーン」のロゴマークを刺繍いたしました。
今後も、社員全員が安全で快適に働ける職場を実現するため、職場環境改善に取り組んでまいります。
新作業服は、２０２２年２月１日以降、グループ会社を含め順次着用を開始していきます。

【新作業服のデザイン】

問い合わせ先大同信号株式会社〒105-8650

総務部総務課広報Ｇ

東京都港区新橋 6-17-19

Tel 03-3438-4111

Fax 03-3438-4640

https://www.daido-signal.co.jp

新御成門ビル
入札公告

次のとおり一般競争入札に付します。
2020年8月28日
一般財団法人光科学イノベーションセンター
理事長 高 田 昌 樹 （公印省略）
件

名次世代放射光施設の液化窒素供給設備 一式

数

量

１式

契約事務担当者

光科学イノベーションセンター

高橋 天野

k-takahashi@phosic.or.jp

電話 022-752-2210
r-amano@phosic.or.jp

仕様書等交付場所

レジリエント社会構築イノベーションセンター５０７受付

仕様書等交付期間

2020年8月28日より

入 札 説 明 会なし

入 札 保 証 金

入札の一般的事項に関する説明書による入札場所及び日時

レジリエント社会構築イノベーションセンター507 受付

入札書受領期限2020年9月17日

開札場所及び日時

レジリエント社会構築イノベーションセンター5F会議室

納 期 ・ 工 期

2022年2月28日

納次世代放射光施設 構内 指定場所

入場所

2020年9月10日 まで

2020年9月17日
配達証明郵便必着
2020年10月2日
午後2時00分

原則、一般財団法人光科学イノベーションセンターの契約条項による契約条項及び契約条項を示す場所

仕様書等交付場所と同じ

備

詳細については、入札説明書による

考同FAX・入札説明書・仕様書等をご希望の場合は、必ず上記契約事務担当者までお問合せください。その際、会社名等を確認させていただいた上で、入札説明入札説明書及び仕 書・仕様書等を手渡しいたします。
・入札資料は、当該入札に参加する目的以外に使用することを禁じます。ま様書のファイル
た、入札資料を入手後、入札参加を辞退される場合は、入札説明書の中の入札辞退書を提出願います。(FAX可）
令和４年度

主要事業計画学園の建学の精神のもと、各学校の理念・目標を踏まえた教育研究を強力に推進する。
令和４年度においては、２年目となる第３次中期計画を着実に推進し、教育研究の一層の充実とガバナンスの強化を図る。特に、大学においては現行カリキュラムの検証を踏まえた新カリキュラムの構築、短期大学においてはカリキュラムの改善、高等学校においては新たなコース編成の下での新教育課程の実施を図る。
また、感染症に対応した感染防止対策の徹底とハイブリッド型を含めた適切な教育の実施に努める。
重点的に進める事項は、以下のとおり。
(1) 教学マネジメントを着実に進め、教育改革を推進するほか、ＩＣＴを活用した教育や学生支援の強化を図る。
(2) 専任教職員の『行動規範』の徹底と教員の研究活動の活性化を図る。
(3) 卒業生にとって魅力ある学園づくりを含めた学園のブランド強化を図る。
(4) 高等学校校舎の改修、老朽設備の改修等を計画的に行い、学生・生徒の学修環境の充実に努める。
(5) 愛知県中小企業家同友会や瑞穂区との連携協力を推進し、全学的な地域・社会貢献の取組みを推進する。

Ⅰ 各学校における令和５年度入学学生・生徒の確保等
令和５年度入学の学生・生徒定員
学校

学則入学定員名

令和 4 年度

令和 5 年度

愛 知 み ず ほ 大 学 大 学 院

15 人

15 人

愛学

130 人

130 人

愛 知 み ず ほ 短 期 大 学

120 人

120 人

愛知みずほ大学瑞穂高等学校

480 人

480 人

計745 人

745 人

知みずほ大

第３年次
編入学定員
令和 4 年度

令和 5 年度

10 人

10 人

10 人

10 人

(1) 戦略的な広報及び学生・生徒募集活動を行い、定員の確保を図る。
(2) 従来の広報及び募集活動等を分析し、入学者選抜方法を含めて工夫・改善を図る。

Ⅱ 全校的共通事項(1) 第３次中期計画の着実な実施(2) 高大連携の促進及び高等学校と大学・短期大学間の教育連携の充実(3) キャリアセンターの全学的活用(4) 各学校における経費全般の縮減(5) 三連動地震（東海・東南海・南海連動型地震）対策の強化(6) 公開講座等地域貢献活動の実施

Ⅲ 各学校の取組事項
１．高等学校(1) 新教育課程の着実な実施(2) ＩＣＴ教育の推進(3) 入試日程変更等に対応した生徒募集活動の実施(4) 愛知みずほ大学及び愛知みずほ短期大学との連携の強化(5) 進路実績向上に向けた取組の充実(6) 感染症に留意した安全・安心な教育活動の実施(7) 生徒把握の強化と生徒支援の充実
２．大学・短期大学(1) 教学改革① ３ポリシーの点検・評価とその具現化【大学・短期大学共通（以下「共通」）】
・達成度の可視化による現行カリキュラムの検証【大学】
・ ３ポリシーの見直しによる新カリキュラムの検討
・ 教養教育の充実【短期大学】
・学習到達度調査の結果分析、改善案検討
・ ＰＤＣＡによる検証結果のカリキュラムへの反映② 教育方法の改善【大学】
・ 授業評価アンケートの反映状況の調査【短期大学】
・ 時代の要請に応え得る新科目の検証
・ パソコンの活用(2) 研究力強化① 学園紀要構成の点検・評価【共通】
・ 紀要の点検・評価と教員の研究活動の啓発② 教員の研究力及び学生の探求力の向上【共通】・ 奨励研究の推進
・ 学生の探究力の達成目標の検討
・ 学生の探求力の評価と向上させるための体制づくり(3) 就職支援○ 就職支援体制の見直し【共通】
・ 外部評価体制の構築と定期化の確立
・ 企業の求める人材の把握（アンケートと外部評価）と教育へのフィードバック(4) キャリア教育○ 正課外教育の体系化【共通】・ 社会人基礎力向上に向けての検討
・ 「ＰＲＯＧ」の活用(5) 入学定員の確保① 個別選抜の適正化【共通】・ 入学選抜区分と卒業時ＧＰＡとの関連性の実施と評価
・ 学生募集の効果検証と戦略策定② 広報活動の有効化
・学生広報スタッフの活用(6) 魅力ある学園づくり○ 卒業生と在校生の相互支援【共通】・ メンター制の在り方の検討(7) 産学官連携による学生のための実践教育○ 共同企画による学生の社会における実践力の向上【共通】
・ 外部評価体制の構築と定期化の確立
・ 現状の見直しと対策(8) 評価のフィードバック

○ 各種アンケートの改善【共通】・ 実施及び評価、分析、報告(9) 地域貢献・社会貢献○ 「健」に基づく活動による地域・社会への貢献【大学】
・ 短期大学との合同企画及び独自企画の検討【短期大学】
・ 親子広場の開設(10) 高大連携○ 大学・短期大学教育の公開、出前授業の充実【共通】・ 継続企画の充実と新企画の検討(11) 教職課程○ 教職課程における自己評価制度の検討【共通】・ 教職教養科目、ICT 科目などの充実
３．大学院(1) 大学院カリキュラムの見直し(2) 大学院における研究倫理教育及びコンプライアンス教育の充実

Ⅳ 教育研究施設・設備等の充実(1) 高等学校本校舎、北校舎のトイレ改修等(2) 空調機、換気扇、照明器具の取替え〔第Ⅱ期〕（高等学校）(3) 大学・短期大学２号館（高等学校西体育館を含む）改修の検討(4) 情報基盤の整備（大学・短期大学・高等学校）