2014 年 5 月 9 日

News Release

大阪市保育士・保育所支援センター『平成２６年度 大阪市保育士・保育所支援センター』●中堅職員向け「保育士リーダー研修」５/１０より全４回 実施●保育所向け「事業説明会」５/２１、６/１２ 実施
福祉の人材サービスおよび育成を行う株式会社ニッソーネット（本社：大阪市北区、代表取締役社長：山下吾一）
は、前年度に続き、「平成 26 年度 大阪市保育人材確保対策事業」を受託し、『大阪市保育士・保育所支援センター』を運営しております。前年度から実施している、保育所向け「事業説明会」に加え、今年度は、中堅職員向け「保育士リーダー研修」を新たに導入し、5 月 10 日より全 4 回実施いたします。これは、職場環境に大きな影響を与える中堅職員の意識を高めることで、職場復帰した潜在保育士の定着率アップを目指す研修です。
様々な取り組みを通じて、今年度（2014 年 4 月 1 日～2015 年 3 月 31 日）は、約 250 名の保育士資格保有者を、大阪市内の民間認可保育所等への就職につなげてまいります。

■ 近日開催の支援センター研修・説明会について
１．潜在保育士就業先の中堅職員向け 「保育士リーダー研修」 （無料）
職場復帰を果たした潜在保育士が、その保育所に定着するためには、迎える側の意識改革も必要となります。そこで、潜在保育士を雇い入れる保育所の中堅職員向けに、全 4 回の無料研修を今年度より導入いたしました。全てを受講すると、より理解が深まりますが、都合の良い日程のみの参加も可能です。
研修場所： 大阪市保育士・保育所支援センター「梅田センター」
参加資格： 大阪市内の民間認可保育所等の（中堅）職員（現在リーダーとして勤務されている方、リーダーを目指している方が対象）

第1回
第2回

【日時】
5/10（土）
9:30-12:30
7/12（土）
13:00-17:00【テーマ】
リーダーの役割一体感をつくりあげるチーム作りとは部下の育成指導とリーダーシップ離職防止のマネジメント

第3回

第4回

11/15（土）
13:00-17:00

2015 年2/7（土）
13:00-17:00

コーチング①

リーダーに必要な人間力①
コーチング②
リーダーに必要な人間力②【内容】
リーダーに求められる人材育成のポイントリーダーに欠かせないチームづくりについて「任せて育てる」部下の育成指導と部下のパターン別
マネジメント方法について
退職意思が固まるまでの心理過程や「辞めたい」と言ってきたときの対処について◆コーチング
スタッフのやる気を促すコーチングマネジメント研修◆リーダーに必要な人間力
部下の求心力に必要なリーダーの人間力について事例を通じて学びます。

２．保育所向け 「事業説明会」 （無料）
人材紹介サービスを初めて利用する法人も多いため、当事業の説明を目的とした「事業説明会」を前年度より引き続き実施。効率的な人材確保の方法や、潜在保育士の活用方法などの説明に加え、前年度の事業成果報告をし、求職者に人気だった求人案件など分析したデータも発表する予定です。
研修場所： 大阪市保育士・保育所支援センター「梅田センター」
対 象 者： 大阪市内の認可保育所、認定こども園、小規模保育事業の事業者の採用担当者【日時】
5/21（水） 10:30-11:30
6/12（木） 13:30-14:30【内容】
平成 25 年度の事業成果報告、支援センター利用方法、潜在保育士活用方法 等
同上

（ご参考） 『平成 26 年度 大阪市保育士・保育所支援センター』 概要「大阪市保育人材確保対策事業」 とは待機児童解消にあたって保育所入所枠を拡張するために必要となる保育士を確保することを目的とし、「潜在保育士」（現在保育所に勤務していない保育士資格保有者）を対象に、大阪市内の民間認可保育所等への就職を支援する事業です。大阪市では、2014 年度に 22 ヵ所の保育所オープンを目指していますが、2017 年度末には保育所に勤務する保育士が 1,360 人程度不足することが見込まれ、深刻な問題になっています。そこで、全国に約68 万人いるとされる「潜在保育士」に目が向けられています。

受託期間： 2014 年 4 月 1 日（火）～2015 年 3 月 31 日（火）①保育人材の確保
・ニッソーネット既存登録者から集客
・ニッソーネット運営の保育専門求人サイト「ほいく畑」内に特設ページを設置
・近隣府県の保育士養成施設の学生・卒業生へアプローチ など②求人の確保・ニッソーネット既存・過去取引先およびその姉妹園へアプローチ
・新規開設園（法人本部）へアプローチ など[支援センターホームページ]③保育士の就業支援
平成 23 年度厚生労働省調査にて潜在保育士が「必要と感じる」と回答している研修内容を複数日設定し、それぞれの状況に応じて選択する方式を導入。（★マークは平成 26 年度より新たに加わった研修メニュー）【研修メニュー】
A. 接遇マナー研修
B. 制度改定、新保育所保育指針
C. リスクマネジメントと保護者対応
D. 救急救命・応急処置
E. 保育実技（調乳・哺乳、おむつ交換など）
F. 発達障がいを持つ子どもへの対応 ★
G. 履歴書・職務経歴書の書き方
H. マジックバルーン
I. 保育所見学
J. 保育所実習④保育所の人材確保支援
・保育所向け「事業説明会」
・潜在保育士就業先の中堅職員向け「保育リーダー研修」 など⑤保育士と保育所のマッチング
・個別マッチング ・就職ガイダンス（C・D 研修後、複数の保育所採用担当者より会社概要等説明）の実施
・合同就職面接会の開催（2014 年 8 月・11 月、2015 年 1 月に実施予定） など※1 回の開催で事業者 20 法人、求職者 150 名の参加を目標としています。前年度に実施した合同就職面接会「保育所就職セミナー」（2014 年 1 月、御堂筋ホール）では、参加事業所 20 法人、来場者 134 名でした。

大阪市保育士・保育所支援センター （https://www.nissonet.co.jp/osaka/）【開 所 時 間】 9:00～18:00 （年末年始、一部祝日を除く） ※平日は事前予約で最大 20:00 まで対応
【フリーコール】 0120-977-655 （平日/9:00～20:00 土日祝/9:00～18:00）●梅 田 セ ン タ ー （大阪市北区芝田 1-4-14 芝田町ビル 2F）
アクセス：JR 大阪駅より徒歩 5 分、阪急梅田駅より徒歩 3 分●阿 倍 野 センター （大阪市阿倍野区旭町 1-1-17 住友生命川崎阿倍野ビル 3F）
アクセス：JR 天王寺駅より徒歩 5 分、地下鉄天王寺駅より徒歩 5 分【会社概要】[社名] 株式会社ニッソーネット [代表者] 代表取締役社長 山下 吾一 [URL] http://www.nissonet.co.jp/company/[設立] 1999 年 9 月 [資本金] 1,000 万円 [売上高] 27.4 億（2013 年 3 月期）[従業員数] 106 名（2013 年 4 月現在） [事業内容] 人材サービス事業、教育・研修事業、施設運営事業[本社所在地] 大阪市北区芝田 1-4-14 芝田町ビル 2F TEL：06-6375-2111（代） FAX：06-6375-1717[支社] 南大阪支社、神戸支社、東京支社、横浜支社、さいたま支社、千葉支社＜本件に関するお問合せ＞
・株式会社ニッソーネット 広報担当 星田 TEL：0120-518-739 Email：hoshida@nissonet.co.jp
・（PR 会社）株式会社アネティ 真壁(ﾏｶﾍﾞ) TEL：03-5475-3488 Email：makabe@anety.biz