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2024年度 福島開催

第1〜3回 募集案内︓定員各回20名

建設ＩＣＴ総合研修
研 修 概 要
カリキュラム
１日目

２日目

３日目

4日目

５日目

⽇

モデル⼯事「南原地区道路改良⼯事（研修）」を施⼯する体験型実習を通じて、i-ConstructionにおけるＩＣＴ活⽤⼯事（⼟⼯）の実務を習得する建設技術者養成研修である。（モデル⼯事現場は、福島県南相⾺市⼩⾼区飯埼字南原に設置済み）

ＣＰＤＳ︓３９unit 《場⾯１〜５における研修を実施》

ICT活用工事の基準類説明ほか
ＵＡＶ空中写真測量
ＵＡＶ空中写真測量
ＴＬＳ計測
出来形管理要領
画像処理
UAVレーザー測量
３次元設計データ作成
出来形管理
課題実習
出来形管理と実地検査
ＩＣＴ建機施工実習のバックホウ解説
ＩＣＴ建機・３Ｄ測量実習
課題実習
出来形管理要領
施工計画、インフラDX
電子納品とＩＣＴ活用効果
３次元データ作成

程

７⽉開催
８⽉開催

講義
講義
実習
実習
講義
実習
実習
実習
実習
実習
講義
講義
講義
実習
実習
講義
講義
講義
実習13：00～18：30

8：30～18：30

8：30～18：30

8：30～18：30

8：30～15：00《屋内講座》
要領・基準類の講義、Ｑ＆Ａ
モデル⼯事の特記仕様書及び図⾯
により、ＩＣＴ施⼯のポイント解説、施⼯計画書・必要書類の作成《屋外実習》ＵＡＶ・ＴＬＳほかによる、測量
出来形管理、検査実務
ＩＣＴ建設機械による施⼯《屋内実習》
パソコンを使⽤し、画像処理・３次元設計・施⼯⽤データ作成・出来形管理・検査・納品の実務処理

令和６年 ７⽉ ８⽇（⽉）〜７⽉１２⽇（⾦）
令和６年 ８⽉ ５⽇（⽉）〜８⽉ ９⽇（⾦）
令和６年 ８⽉２６⽇（⽉）〜８⽉３０⽇（⾦）

者

建設技術者、測量・設計技術者で、通常業務におけるＰＣ操作ができる⽅
⾞両系建設機械技能講習保有者であればＩＣＴ建機を操作できます [※1]

研 修 費 ⽤

￥３２８,０００円（⼈材開発⽀援助成⾦の対象︓雇⽤保険適⽤事業者）[※2]

募 集 窓 ⼝ＩＣＴ東北推進協議会（本協議会の監修・協⼒体制により、下記で実施）

研修実施者

合同会社３Ｄスケープ（ＩＣＴ東北推進協議会 会員︓i-Academy南相⾺運営）

開福島県南相⾺市⼩⾼区飯埼字南原65番地の1（菊池製作所︓屋内・屋外施設）

対
※１
※２

象

⾞両系建設機械技能講習資格を保有していない場合は、講師と同乗しての操作確認となります。
雇⽤保険適⽤企業の⽅を対象としています。（有期・短期・派遣の⽅などは対象外となります）（助成⾦は、受講者所属会社でお申込み願います。ご不明な点は事務局までお問合せ願います）
研修費⽤は税別表記となっております。

催地《産学官連携》Ｉ Ｃ Ｔ 東 北 推 進 協 議 会

i-Academy 南相⾺ 事務局 http://i-academy-minamisoma.com〒960-8253 福島県 福島市泉前⽥23-51 合同会社３Ｄスケープ
TEL:080-5570-9273 FAX:024-558-1573

後援（⼀社）福島県建設業協会

本部事務局〒018-1713 秋⽥県 南秋⽥郡 五城⽬町 ⾺場⽬ 字 蓬内台 117番地1（株）スリーアイバード内 TEL:018-893-5860 FAX:018-893-5861

ＩＣＴ東北推進協議会

建設ＩＣＴ総合研修i-Academy 南相⾺事務局宛て

申込書《１．個人名等》
ふりがな

性別

個人氏名

男・女

連絡先

生年月日
西暦年月日

FAX 番号

電話番号
E‐mailふりがな
個人住所

資格

〒

車両系建設機械操縦資格（技能講習等）
無人航空機操縦資格

有 ・ 無

有・無

認定（講習）団体《２．所属先》
名称

住所

ふりがな
〒

FAX 番号

電話番号《３．研修費用請求先》

個人・所属・その他（）←該当に丸印を記入《４．研修受講日》※希望する日程に☑を入れて下さい□日

程7 月開催（R6. 7/8～7/12）□8 月開催（1）（R6. 8/5～8/9）□

8 月開催（2）(R6. 8/26～8/30)※ 先着２０名様の定員に達した場合、ご希望に添えないことがありますのであらかじめご了承願います。
《研修受講の手順》《実務事項》
研修実施者の合同会社３Ｄスケープが、左記手順に従い実研修申込施します。
研修費請求書送付《持参品》
ＣＰＤＳ技術者証、免許証等の本人確認ができるもの（顔写真付き）、研修受講票、筆記用具、長靴、雨合羽、ヘルメ支払いット（遠距離の場合、ヘルメットは貸与可能です）
研修受講票送付《昼食》
昼食を用意いたします。
（持参は不要）

研修受講《受講証明書》
受講証明書は下記 2 点を記載して発行します。

受講証明書◆プログラム番号◆受講者氏名申込は、本用紙に必要事項を記入の上、下記まで FAX またはメールにてお願いします。

FAX︓０２４-５５８-１５７３

E-mail︓ 3dscape@i-academy-minamisoma.com
当院を受診される患者様へ（ご案内）

COMUNICADO AOS PACIENTES

Comunicamos a todos, que a partir do mês de Abril do ano Heisei 28 ou seja, a partir de Abril de 2016 começará a ser cobradaneste hospital a “TAXA DE PRIMEIRA CONSULTA” no valor de ¥5.400 além das despesas de consulta médica.
(Apenas na especialidade ODONTOLOGIA, a taxa de primeira consulta será mais baixa e o valor será de ¥ 3.240.)
Essas taxas não serão subsidiadas pelo seguro de saúde, ou seja, ela é totalmente de responsabilidade do paciente.
Será cobrada também ¥2700 em todas as especialidades (exceto na Odontologia que fica estipulada em um valor menor de¥1.620), além das despesas de consulta médica, nos casos em que o paciente deseje consultar neste hospital mesmo após omédico ter aconselhado a ir a uma clínica particular de acordo com a estabilização do estado de saúde do paciente, ou nocaso em que o paciente que foi transferido a uma outra instituição médica , e voltar a consultar neste hospital sem a devida
carta de apresentação.
Este sistema de cobrança é introduzido pelo Ministério de Saúde e Trabalho aos hospitais maiores, ou seja, hospitais quepossuem mais de 500 leitos, para promover o compartilhamento funcional entre as instituições médicas.
Para evitar a cobrança da taxa de primeira consulta, o paciente será recomendado a consultar uma Clínica Médica, antes deprocurar este hospital. Se houver necessidade do tratamento ser feito em um hospital maior, o médico desta, irá conceder a cartade apresentação ao paciente.
Solicitamos a sua compreensão.
Seção da contabilidade do Hospital Municipal de Yokkaichi
いろんな色をつくってみよう— 光と色のひみつ ―株式会社ナリカ（東京都）

団体出展●どんな実験なの？
私たちがテレビやスマートフォンの画面から見えているカラフルな色はどのようにつくられているのでしょうか。光と色にまつわる実験をして光の三原色のひみつについて考えてみましょう。
●実験のしかたとコツ【用意するもの】
ルーペ（10 倍）や顕微鏡、テレビやスマートフォン、ワイヤレス LEDと専用コイル、トレーシングペーパー、紙コップ、回折格子（透過型）【実験のしかた】Ⅰ. 液晶画面を拡大してみてみよう
ルーペや顕微鏡を使ってテレビやスマートフォンの画面を拡大して観察します。白の画面を見ても赤と緑と青の色で構成されていることがわかります（図 1）。
Ⅱ. カラフルな LED を点灯させてみよう
赤、緑、青のワイヤレス LED を紙コップの中に入れて、トレーシングペーパーでフタをします。専用コイルの上に

図1

液晶画面をルーペで拡大している様子

置くとワイヤレス LED が点灯します。そのまま紙コップを横にスライドさせると、点灯する LED の色が変化します。点灯している LED の色と、紙コップの中のそれぞれの LED が点灯する数によって色が変化する様子を観察します。
Ⅲ. 回折格子で観察
回折格子を目に近づけて電球や蛍光灯をのぞき、光を分解して観察します。
●気をつけよう・内容を理解した経験者の立ち合いのもとに準備などを行い、実験をおこなってください。
・コイルは長時間使用していると熱くなります。
・グレーチングシートを使って直接太陽をのぞくと大変危険です。のぞかないでください。
●もっとくわしく知るために
河野晃 著：「中学校理科授業づくりアイデア大全」p.78

43

明治図書出版（2023）

青少年のための科学の祭典 2024 全国大会
どうなる敦賀のこれからの医療と介護
平成29年9月放送

川上 究

近年、医療介護制度がいろいろ変化しているのですが、皆さんはどのように感じておられますか？来年にはいろいろな改定も控えており、「どのような医療介護になっていくのか」が心配です。
まず敦賀の医療と介護をとりまく現状がどうなっているか考えてみましょう。
第一に働いて税金を納めてくれる若年層が減少し、高齢者が増加する傾向があります。このことは財政の問題だけに留まらず医療・介護職に就く人も減少する、少なくとも増加しない事を意味します。診療所に若い医師がおらず訪問診療や往診をしている医師が高齢になり、訪問診療・往診ができなくなっていく事も心配です。
第二に敦賀市は福井県の他地域に比べ核家族が進んでいます。このことは家族間の介護協力が得にくくなる事につながります。同じ敦賀市にいても住居が分かれる
事は、コンパクトな街ではなくなります。
コンパクトな街は高齢者や、認知症の方が自ら車を運転できなくなったりした時に、自立して生活を営む上で、とても重要な街の在り方になります。今の敦賀には、高齢者が楽に歩いて日常生活に必要な者を得られる商店がありません。自ら車が運転できなければ生活ができない状態になっています。「配達してもらえば」との考えもあるのですが、家の外に出て多くの人と交流することが「アンチエイジング知症の予防の為に！」とても重要なのです。
コンパクトでない今の街の状態では、自家用車に変わる移動手段を、早く整えることがとても重要な事だと思

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認いませんか？
第三に敦賀市は運動習慣のない方が多いのではないでしょうか？少しの距離でも自家用車を使う習慣？をもっている方が多いようですが・・・。
足腰が弱いということは、寝たきり、認知症への道といわれています。
第四に高齢化と共に、デイサービスなどの介護サービスを使う方が多くなり、地域ではごく元気な高齢者がポツンと取り残されている現状があります。
町内会などの地域共同体の助け合い力が落ちてきているのではという実感があります。
以上、いくつかの敦賀の状況を眺めてきましたが、あまり将来に希望の持てる話ではありませんでした。即ち医療・介護も将来安心できる状態ではないということです。
現在、国は医療・介護にかかる費用を何とか抑えつつ、適切な医療介護を提供できないかと政策展開をしています。即ちそれは地域医療構想、包括ケアシステムと名付けられているものです。簡単に言えばそれは、費用のかかる病院への入院を出来るだけ少なくして（あるいは入院期間を短くして）軽症の方は自宅などで療養をしてもらおうという構想です。医師をはじめとして殆どの医療・介護職が在宅医療に関わることになっています。果たしてこの敦賀において、このような事がうまく機能できるかどうか。敦賀の現状を考えると不安ですが医療・介護職だけでは難しいので市民の皆さんのご協力をお願いします。とにかくみなさん、何歳になっても遅いということはありません。何かに頼るのをやめ足腰を鍛え、食事にも気を使い、健康で自立した生活が続くようにがんばりましょう！

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第２回学ぶ喜び・ＥＳＤ連続公開講座 概要報告◇

開催日時

平成 28 年 6 月 10 日（金）19 時～21 時◇

会場

奈良教育大学次世代センター2 号館多目的ホール◇内容「地球の歴史と ESD」
公益社団法人ユネスコ・アジア文化センター◇シニアアドバイザー 柴尾智子

氏

39 名

参加者

（１）はじめに国連の ESD が 2005 年に始まった。当時ユネスコスクールはユネスコ協働学校と呼ばれていて、日本には 16 校しかなかった。ユネスコ・アジア文化センターがユネスコスクールの事務局を担うようになり、ESD との関わりができ、今に至っている。ESD は知識だけでなく、生活スタイルや価値観に反映されていくものだ。地球の歴史を題材に、ESD についての理解を深めたい。
（２）地球の歴史ワークショップ
最近、「地球を守る」「地球に優しい」という言葉をよく聞く。その場合、どのような地球がイメージされているのだろう。
・グループ編成 出身地から大学までの距離の違いで、一つの大きな輪をつくる。その後 8 つのグループを編成する。
問い 1．1 億年を 1 メートルのリボンで表すと、現在までの地球の歴史は何メートルになるだろうか？
答え．46 億年なので 46 メートルになる。
問い 2．様々な命は、いつ地球上に表れてきたのだろうか？
生物、動物、魚、ほ乳類、人類、現生人類・ホモサピエンス〇グループで話し合い、46 メートルのリボンにそれぞれを位置づける。
グループの予想値

今のところの定説

生物の誕生

40 億年前～10 億年前

約 40 億年前

動物

25 億年前～5 億年前

約 6 億年前魚

10 億年前～25 億年前

約 4 億年前

ほ乳類

約 6500 万年前

人類

100 万年前～300 万年前

現生人類・ホモサピエンス

25 万年前～10 万年前
感想
・一口に昔と言っても、近い昔とすごく遠い昔がある。
・生物の誕生と動物の出現までに、34 億年という大きな時間がある。この間には何がいたんだろう。
・生物が自分で動くことができるようになるまでには、すごく時間がかかった。

〇マインドマップをつくる
真ん中に「地球の歴史」と書いて、その周囲にワークショップを通じて気づいたことや考えたことを書いてください。
〇グループ発表・生命の誕生は思ったよりも早かった。また、人類の歴史の短さを実感した。そのわりに人類がえらそうにしている。環境問題なども引き起こしていると感じた。
・地球上のいろいろなものがつながっていると感じた。その中でも、人類が誕生してから、文化・文明・宗教などが生まれたことを考えると、人類はやっぱりすごい（他の生物にはできなかったこと）。
・生命があるのはすばらしい。
・想像できないくらいの歴史があると感じた。
・生物の誕生は早かった。それから、進化と滅亡を繰り返し、今の生命につながっている。
・恐竜は絶滅したのに、なぜ、ゴキブリは絶滅しなかったのか。
・地球には人類がおこした大きな問題がある。その解決は人類の大きな責任だ。
・他の生物のことも知る必要を感じた。
→

最初の生物は、海の深いところ、熱水が湧出しているところで生まれたのではないかと、今は考えられている。ほとんどが単細胞生物で、そうではないものはわずかしかいなかった。
真核生物（細胞の中に核をもつ生物）が進化していき、今の状態になっている。この先もまた変わる可能性はある。

（３）ESD とのかかわり
・地球には酸素がなかった。光合成によって酸素がつくられるようになっていった。
・地球最初の環境汚染は、光合成による酸素の産出だともいわれている。
・その頃、地球にいた生物にとって酸素は毒だった。酸素に触れると死んでしまう生物ばかりだったのだが、そのうちに、酸素を取り入れることができる生物が少しだけ出現していった。
・酸素を嫌う生物は、地下や海底に追いやられていった。
・酸素がないと生きていけない生物ばかりとなった。
・昔の大気には CO2 がいっぱいあった。
・「地球を守る」という声をよく聞くが、いつの時代の地球を想定しているのだろうか。地球を守ると言うよりは、「今生きている私たちを守る」というのが本音だ。
・今日のワークショップは教科の枠に縛られるものではない。たとえば、陸・海・空はいつできたのだ
ろうというのは、当たり前のものを問い直す、クリティカルシンキングにつながるだろう。
「宇宙の歴史は 137 億年」といわれるが、「なぜ、そんなことがわかるの？」と問う子どもを育てたい。リボンの長さでいうとたった 1 ミリメートルか 2 ミリメートルにすぎない人間の歴史だが、その間に色々な学問が統合して、人間の歴史をつくりだしていったことを考えると、教科の枠を超えた学びの大切さを感じることができる。
・地球の歴史を考えることは、地域の地殻変動や過去の地震などを調べることになり、防災教育の入り口になると考えている。
・これまでに色々な学問があり、その結果、色々なことが分かってきたのだが、それに対して教育学はどういう関係にあり、何に貢献しているといえるのだろう。
・「先生、答えはあるんですか？」という問いを受けて今知っていることが答えと言えるのだろうか。正しいと断言できるのだろうか。地球の変化を考えることで、絶対的な答えがないこと、なくてもかまわないことに気づく。
・「ESD の知識って何ですか？」という問いを受けて持続可能性を語るためには、共有すべき知識があるのかもしれない。その時に「地球から考える」のは一つの方法だ。→「モノ」から考えるということか？
・What do we know?
How do we know what we know ?
私たちが知っていること（知識）は、どのようにして知ることができたのだろう？
人だけが知識を伝えることができ、その知識の蓄積の上に新たな知識を築いていくことができる
貢献できる知識を総体的に学ぶのが ESD
・ESD＝危機感＋希望
何とかしないといけないという危機感だけでは、子どもを不安にさせるだけだ。教育の役割は、それを希望につなげていくことだろう。
個人情報保護方針
２０１３年０４月１２日制定
２０２２年０６月１０日改訂
株式会社 コア・エレクトロニックシステム
代表取締役

村 上

正 寿

株式会社 コア・エレクトロニックシステム（以下、当社という）は、電気・電子機器の設計・製造・販売及びフィールドエンジニアリング事業（以下、当該事業という）遂行過程において、取り扱う全ての個人情報および特定個人情報の重要性を良く認識し、当社での個人情報保護マネジメントシステム（以下、ＰＭＳという）定着への活動を日々推進していきます。当社は、個人情報の保護に関する法律（個人番号に関する法律を含む）を遵守し、個人情報および特定個人情報を取り扱う事業者としてなすべきことについて次の方針を掲げます。
１. 当社は、当該事業で取り扱う個人情報、及び雇用等において取り扱う特定個人情報は、特定された利用目的の範囲の中で、適切な個人データの取得・利用及び提供を行い、利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱い（目的外利用）を行わないこと、及びそのための措置を講じます。
２. 当社は、個人情報および個人番号の取り扱いに関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守致します。
３. 当社は、個人情報および特定個人情報への不正アクセス、漏洩、滅失または毀損の防止を行い、不適切な事項については是正を行うなどの内部規定を定め、個人情報および特定個人情報を保護します。
４. 当社は、個人情報および特定個人情報の取り扱いに関する苦情及び相談対応への内部規定を定め、苦情及び相談に対応します。
５. 当社は、ＰＭＳの継続的改善を行います。
６. 当社は、番号法第 19 条各号のいずれかに該当しない限り、個人番号の提供は致しません。

個人情報保護苦情・相談受付窓口：

管理部 総務課

所在地：〒224-0061 横浜市都筑区大丸 9-16-401

E-mail：ces-kanri@ces-net.com
生産性向上支援訓練

申込締切：令和 6 年 11 月 19 日（火）15：00 締切 定員 10 名 必ず締め切り前にお申込みください

建設業対象

令和 6 年 12 月 3 日（火）～令和 7 年 1 月 14 日（火）まで 5 日間

企業価値を上げるための財務管理会
場 職業訓練法人 東磐職業訓練協会（両磐地域職業訓練センター） 一関市千厩町千厩字上駒場 360-4
対 象 者 管理者又は経理担当者、経理を学んで仕事に活かしたい方（初任層）
受 講 料 ６，６００円(税込)テキスト代含む
受 講 日 令和 6 年 12 月 3 日（火）、17 日（火）、24 日（火）、令和 7 年 1 月 7 日（火）、14 日（火）各 9：00 から 16：00
定員 10 名（最少催行人数：６名）
応募締切 令和 6 年 11 月 19 日（火）15：00 必ず締め切り前にお申込みくださいコース内容 1.財務の概念と財務諸表 2.コストと資金管理 3.財務分析と財務計画
お申込み方法 裏面の受講申込書に必要事項をご記入の上、当センター宛ＦＡＸにてお申込みください※電卓と筆記用具をご持参ください

職業訓練法人 東磐職業訓練協会 簿記・会計講師

太田久美 氏平成 15 年より簿記講師を担当。岩手県内外において、建設業経理士、日商簿記検定、計算実務検定、税務会計検定等の受験準備講習会や、コミュニケーション研修を開催し、受講生から税理士、日商簿記 1 級取得、建設業経理士 1 級取得等、第一線で活躍できる人材を多数輩出している。個々の可能性を最大限引き出せるよう、コーチング手法を通じ受講生の潜在能力を活かした指導法には定評があり、求職者訓練、岩手県、宮城県、一般企業、介護施設、金融機関等でも出講。現在までの経理に関する受講生の資格取得者は延べ 1,000 人を超える。
主催：独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構岩手支部
ポリテクセンター岩手 生産性向上人材育成支援センター
お問い合わせ：ＴＥＬ0198-23-5648

Ｅ-mail：iwate-poly03@jeed.go.jp

FAX ０１９８－２４－４０４０※送り間違いにご注意ください

受講申込書

ポリテクセンター岩手 生産性向上支援訓練担当 行【コース番号： 037-050】

企業価値を上げるための財務管理
TEL
FAX

会社名
所在地

〒

法人形態（該当数字に〇） 1.企業（株式会社、士業法人、個人事業主 等） 2.その他（学校法人、社会福祉法人、医療法人 等）
企業規模（該当箇所に○） Ａ～29 人 Ｂ～99 人 Ｃ～299 人 Ｄ～499 人 Ｅ～999 人 Ｆ1000 人～
業種（該当箇所に○） 01 建設業 02 製造業 03 運輸業 04 卸売・小売業 05 サービス業 06 その他
申込担当者

ふりがな

受講者名

ふりがな氏

名

部署等

連絡先

性別（※１）
就業状況(※2)（該当に✓）

年齢

受講者名

ふりがな歳

性別（※１）
就業状況(※2)（該当に✓）

年齢

受講者名

ふりがな歳

性別（※１）
就業状況（※2)（該当に✓）年齢歳□ 正社員□ 非正規雇用□ その他(自営業等)□ 正社員□ 非正規雇用□ その他(自営業等)□ 正社員□ 非正規雇用□ その他(自営業等)

受講証明書の発行は廃止しました。必要な方はポリテクセンター岩手までご連絡ください。
※1 性別の記入は任意としています。未記入であっても構いません。
※2 受講者の方の就業状況を選択してください。なお、非正規雇用とは、パート、アルバイト、契約社員等が該当しますが、貴社の判断で差し支えありません。

注意事項
①
②
③
④
⑤

個人､国家公務員､地方公務員の方の受講はできません｡企業(事業主)からの指示による申込みに限ります｡
実施機関(訓練実施を担当する企業)の関係会社(親会社､子会社､関連会社等)の方は受講できません｡
本申込書が当ｾﾝﾀｰに到着後､申込担当者様に受講料支払い手続き等についてご連絡いたします｡
受講者を変更又は追加したい場合は､当ｾﾝﾀｰに連絡の上､指示に従って手続きを行ってください｡
受講申込をｷｬﾝｾﾙする場合は､当ｾﾝﾀｰに連絡の上､速やかに｢受講取消届｣を FAX にてお送りください｡訓練開始日の1 週間前(土日祝日に当たる場合はその前日)までに届出がない場合は､ｷｬﾝｾﾙ料として受講料の全額をお支払い頂きますので､ご注意ください｡⑥ 最少催行人数を設定している訓練ｺｰｽにあっては､受講申込者数が最少催行人数に達しない場合は､訓練が中止又は延期されますので､あらかじめご了承ください｡⑦ 訓練実施状況の確認等のため､訓練中に写真撮影を行う場合がありますので､あらかじめご了承ください｡

研修会場のご案内
職業訓練法人東磐職業訓練協会（両磐地域職業訓練センター）

一関市千厩町千厩字上駒場 360-4 ☏(0191522879)
・ＪＲ東日本大船渡線 千厩駅下車徒歩15 分
・岩手県交通 千厩バスターミナル下車徒歩5 分
・無料駐車場完備【当機構の保有個人情報保護方針、利用目的】（１）独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構は｢個人情報の保護に関する法律｣（平成15 年法律第57 号）を遵守し、保有個人情報を適切に管理し、個人の権利利益を保護します。
（２）ご記入いただいた個人情報については、訓練の実施に関する事務処理（訓練実施機関への提供、本訓練に関する各種連絡、訓練終了後のアンケート送付等）及び業務統計に使用するものであり、それ以外に使用することはありません。
<提出先>受検者→団体申込責任者→知的財産教育協会

第 49 回（2024 年 11 月実施）知的財産管理技能検定
1 級(コンテンツ専門業務)実技試験 受検申請書(団体郵送申込用)

団体<受検資格>（必須）下記より該当する受検資格１～３のいずれか１つの□にレ点を記入し、その指示に従ってください。

知的財産管理技能検定 1 級(コンテンツ専門業務)実技試験の受検を申請します。

2024 年 11 月 17 日(日)

検定実施日

※黒か青のボールペンまたは万年筆にて、丁寧にご記入ください。
（太枠は必須）※鉛筆での記入は不可

記入日

年月日

1ﾌﾘｶﾞﾅ

氏

姓

名名

(西暦)

生年月日

年日 性別

月

電話番号

－

1. 男

右記より選択のうえ番号を記入 2. 女

(ｶﾅ)

合格時の旧姓←１級(コンテンツ)技能検定（学科）姓－２(お持ちの方は必須)

一級知的財産管理技能士（特許専門業務）である※ﾏﾝｼｮﾝ・ｱﾊﾟｰﾄなどの場合は、部屋番号まで必ず明記してください。

都道
府県町村

－
市区
郡

技能士番号

合格時の旧姓（必須）※右欄の<申込とりまとめ団体の名称>と同じ場合でも必ずご記入ください。
口頭試問担当試験官の選定に必要な情報となりますので、現在の（若しくは直前の）所属先の名称を必ずご記入してください。

右記より選択のうえ番号を記入と現姓が異なる場合のみ記入

一級知的財産管理技能士（ブランド専門業務）である

技能士番号

合格時の旧姓★中小企業者の定義は下記参照(必須)←１級（特許）技能検定（実技）合格時

姓

Ｉ

Ｐ

(ｶﾅ)

<中小企業者（会社又は個人）である>
1.
2.
3.
4.
5.

中小企業者（会社）の経営者
中小企業者（会社）の従業者
中小企業者（個人）の経営者
中小企業者（個人）の従業者
中小企業者（会社又は個人）ではない

姓←１級（ブランド）技能検定（実技）合格時と現姓が異なる場合のみ記入<申込とりまとめ団体の名称>（必須）<中小企業者の定義> *中小企業基本法第 2 条に従う主たる事業の業種

資本金等の額製造業・その他

3 億円以下又は300 人以下

卸売業

1 億円以下又は100 人以下

合否結果等の個人データを上記団体の団体申込責任者へ通知することを承諾し

小売業

5,000 万円以下又は50 人以下ます。

サービス業

5,000 万円以下又は100 人以下受検する試験

受検地常時使用する従業員の数

知的財産管理技能検定
1 級（コンテンツ専門業務）実技試験
131301

東京地区（東京 23 区及びその周辺）※受検会場は受検票で通知します。

当協会からの情報提供を希望しません。

≪アンケート回答欄≫
1
2
3<個人結果データの団体申込責任者への通知について>（必須）

署名※団体申込責任者からアンケート（アンケート項目のみ）を受け取り、下記に回答を記入してください。

4

6

9

5

7

「所属先名称（必須）」に記載のとおり

8

Ｐ(ｶﾅ)

３

所属先名称Ｉ*知的財産技能士会含む（希望しない場合のみ□にレ点をしてください）

合格時と現姓が異なる場合のみ記入

E-mail自宅住所＜当協会からの連絡について＞

知的財産管理技能検定１級（コンテンツ専門業務）の学科試験に合格している（学科試験の合格日の翌々年度までに限る）

一部合格番号（ハイフン除く）

技能１級（コンテンツ専門業務）実技1011

<受検申請書 記入例>

<提出先>受検者→団体申込責任者→知的財産教育協会

第 49 回（2024 年 11 月実施）知的財産管理技能検定
1 級（コンテンツ専門業務）実技試験 受検申請書(団体郵送申込用)
知的財産管理技能検定 1 級(コンテンツ専門業務)実技試験の受検を申請します。

2024 年 11 月 17 日(日)

検定実施日

<受検資格>（必須）下記より該当する受検資格１～３のいずれか１つの□にレ点を記入し、その指示に従ってください。

1※記入例を参考に黒か青のボールペンまたは万年筆でご記入ください。
（太枠は必須）（鉛筆での記入は不可）

レ記入日 2024 年 7 月 1 日

ﾌﾘｶﾞﾅ

氏

チザイ
姓名名知財花子(西暦)

生年月日 1965 年 8 月 10 日 性別
電話番号
E-mail(お持ちの方は必須)

自宅住所12303－

21234

合格時の旧姓

２5678※ﾏﾝｼｮﾝ・ｱﾊﾟｰﾄなどの場合は、部屋番号まで必ず明記してください。

－4567

東京市区郡

△△

都道府県町村45678901←１級（コンテンツ）技能検定（学科）姓

合格時と現姓が異なる場合のみ記入○○工業株式会社

Ｐ(ｶﾅ)

合格時の旧姓←１級（特許）技能検定（実技）合格時

姓と現姓が異なる場合のみ記入

一級知的財産管理技能士（ブランド専門業務）である

技能士番号※右欄の<申込とりまとめ団体の名称>と同じ場合でも必ずご記入ください。
口頭試問担当試験官の選定に必要な情報となりますので、現在の（若しくは直前の）所属先の名称を必ずご記入してください。

ＩＩＰ(ｶﾅ)

合格時の旧姓←１級（ブランド）技能検定（実技）姓

合格時と現姓が異なる場合のみ記入<中小企業者（会社又は個人）である>★中小企業者の定義は下記参照(必須)
右記より選択のうえ番号を記入

2

1.
2.
3.
4.
5.

中小企業者（会社）の経営者
中小企業者（会社）の従業者
中小企業者（個人）の経営者
中小企業者（個人）の従業者
中小企業者（会社又は個人）ではない<申込とりまとめ団体の名称>（必須）○○工業株式会社<中小企業者の定義> *中小企業基本法第 2 条に従う

<個人結果データの団体申込責任者への通知について>（必須）

主たる事業の業種

資本金等の額常時使用する従業員の数

合否結果等の個人データを上記団体の団体申込責任者へ通知することを承諾し製造業・その他

3 億円以下又は300 人以下ます。

卸売業

1 億円以下又は100 人以下

小売業

5,000 万円以下又は50 人以下

サービス業

5,000 万円以下又は100 人以下受検する試験

受検地

知的財産管理技能検定
1 級（コンテンツ専門業務）実技試験
131301

東京地区（東京 23 区及びその周辺）※受検会場は受検票で通知します。

署名

知財 花子

*知的財産技能士会含む

当協会からの情報提供を希望しません。
（希望しない場合のみ□にレ点をしてください）2

一級知的財産管理技能士（特許専門業務）である

技能士番号

３

1－1－1 ○○○○マンション○○号室

（必須）

3

************@ip-edu.org

○○

所属先名称

2

(ｶﾅ)

1.男
右記より選択のうえ番号を記入 2.女－

1

技能１級（コンテンツ専門業務）実技＜当協会からの連絡について＞

知的財産管理技能検定１級（コンテンツ専門業務）の学科試験に合格している（学科試験の合格日の翌々年度までに限る）

一部合格番号（ハイフン除く）

ハナコ

団体≪アンケート回答欄≫
1
2
3
2

1

3

※団体申込責任者からアンケート（アンケート項目のみ）を受け取り、下記に回答を記入してください。

4

5

2

3、5、6、7

6

7「所属先名称（必須）」に記載のとおり知的財産部

8910116319
精神医学研究所業績集 第39輯
THE BULLETIN OF THE INSTITUTE OF CLINICAL PSYCHIATRY TOKYO NO.39 / 2002 （平成15年3⽉31⽇発⾏）〔講演〕
精神科臨床医の50年

蜂⽮ 英彦〔研究論⽂・論説〕
⽇本における痴呆性⾼齢者数の将来推計

⼤塚俊男

急性期統合失調症（精神分裂病）患者の「病いへの構え」に対応した治療と看護の⼼理学的・精神療法的実践 -その4

藤村尚宏

「⼼の病いが⻑引く理由」，「病いを⻑引かせないために」じるのでしょうか- 家族会”しいの実会”講演より

藤村

尚宏

江⼝重幸

⽼いをめぐる⺠族誌1-慢性化はなぜ⽣-⽼⼈問題への医療⼈類学的視点-

New Englandと⼒動精神医学：Prince,PutnamとBoston School

江⼝ 重幸

患者は語り，医師は名づける

江⼝重幸

PTSDの⽐較⽂化的側⾯

江⼝重幸

解離性健忘の認知療法の症例

⾦川英雄

アーサー王伝説の集⼤成者Sir Thomas Maloryの病跡とその⽂学について

⾦川英雄

精神科病院でのバルビツール酸系化合物を使⽤しない睡眠薬の治療について

⾦川英雄

⼩児の整形外科加藤哲也

医療経済学から⾒た新規抗うつ薬

湯尾⾼根・⼭内慶太

薬物乱⽤・依存によるマクロ的社会経済的損失に関する研究

池上直⼰・⼭内慶太・湯尾

EBMにおけるうつ病の薬物療法

野崎昭⼦・稲⽥俊也

新規⾮定型抗精神病薬と⾃殺

野崎昭⼦・渡邊衡⼀郎

⽣物学的観点からみた不安とうつのメカニズム

野崎昭⼦

分裂病者への関わりに対する⼀考察

河原聖之他

帯状疱疹後神経痛に対してmilnacipranが有効であった症例

嶋本恵利⼦・⼟井永史他

初発統合失調症の治療コンプライアンス

⼩林雅⽂・⿅島晴雄

看護師の悩みを聴き，⽀えるCNS(Clinical Nurse Specialist)に来る相談⼭崎千鶴⼦

誰もが動ける看護計画を書こう：新⼈とベテランが書いた看護計画から

⼭崎千鶴⼦・⼤庭洋⼦・横溝知明

看護部における院内研修プログラム実施の評価〜新卒看護師の育成を通し継続教育を考える〜

五⼗嵐幸代・星野 早苗・広瀬
原⽥瞳・斎藤百合枝

慢性虚偽性障害（ミュンヒハウゼン症候群）の患者の看護
ていねいに歩みなおすことによって得られた関係の改善

相原-⽂化精神医学からの⼀視点--⾜の変形

看護のプロセスを啓之・⽔野友直

⾼根美幸・

精神科病棟⼊院患者を対象とした患者満⾜度調査（第1回）を実施して

鈴⽊利枝他

制限を守らせるアプローチから⾷べられるものをともに探すアプローチへ

上原則⾏・福井多喜⼦・⼭崎千鶴⼦

看護補助者に必要な教育を考える〜3年間の院内教育をアンケート調査から評価 原⽥ 瞳・星野 早苗・五⼗嵐幸代・広して〜
瀬 美幸・斎藤百合枝
⼼理療法にみられる⼼の成⻑（2） -⼼理療法の終了服薬コンプライアンス不良を⽰す統合失調症患者の臨床的特徴について
ケア利⽤者についての検討-

佐藤 ゆみ
-デイ

デイケアという「場」の実践的な意味とスタッフの役割について

佐藤さやか他
岩崎⾹・⼩⽥川雅⼀・⽻⿃乃路〔英⽂学会発表・論⽂〕
Psychiatric Review of Shamanism in Far East Asia 12 World Congress ofPsychiatry (2002,Yokohama)

Hideo Kanekawa

Problems in Emergency Psychiatry in Tokyo

Miyuki Hori・Hideo Kanekawa・
Naoyuki Hara・Kohei Ogino

Stress Factors Related to Depression and Gender Problems in the Cultural
Context

Chikako Ogiwara

A Psychopathological Consideration on the Concepts of Suffering andSubjectivity

Chikako Ogiwara

Are the Cochrane group registers comprehensive? A case study of Japanese
Psychiatry trials

Toshi A Furukawa・Toshiya Inada・Clive E
Adams・Hugh McGuire・Ataru Inagaki・
Shoko Nozaki〔学会発表〕
江⼾時代の⽂献にみる精神障害者

⾦川英雄

聖フランシスコ・ザビエル，創造性の環境と時代背景

⾦川英雄「チーズとうじ⾍」にみる市井の精神障害者

⾦川英雄

⾦川英雄他

精神科病棟における⾼次脳機能障害

⾦川英雄・藤村尚宏

妄想におけるフリーライダー

河原聖之・板橋充⻑期に診断がつかず⼊院した統合失調症についてとの関係において-TEMPS⽇本語版による気質傾向と職種との関連
較--クリニックとカウンセラー-管理職と研究・技術職との⽐

倉林るみい・秋⼭

より効果的なＳＳＴの運営をめざして〜べラック⽅式導⼊の試み〜

佐藤幸江他

創造的プログラムによる主体性回復の試み

⽻⿃乃路・笠松

江⼝重幸

江⼝重幸

〔書評〕
武井⿇⼦著：「グループ」という⽅法〔⽤語解説〕NBM(Narrative Based Medicine)2

剛・荻原千⾹⼦他

薫他
改正派遣法に基づくマージン率の公開
平成 24 年 10 月 1 日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（弊社）による派遣先から受け取る人材派遣料金と派遣労働者本人に支払う賃金の差額割合の情報公開が規定されました。同法の施行にともない弊社労働者派遣事業でのマージン率の情報公開を行います。
京都本社 京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町 608 番地 9
対象期間：2022 年 4 月 1 日～2023 年 3 月 31 日
派遣労働者数

0 名（2022 年 6 月 1 日付け派遣労働者数）

派遣先の件数（事業所数）

1 社（2022 年度）

派遣料金の平均14,400 円（税抜）（2022 年度労働者派遣に関する料金額の平均額）

派遣労働者の賃金の平均10,000 円（2022 年度派遣労働者の賃金額の平均額）

マージン率30.6％

教育訓練の内容
訓練種別対象となる派遣労働者

訓練方法

訓練費用負担額

賃金支給

入職時等基礎的訓練（新規採用訓練）雇入れ時

OFF-JT

無償有給

職能別訓練

（教授法その他）

派遣中

OFF-JT

無償有給その他（キャリアプラン）

派遣中

OFF-JT

無償

有給

キャリアコンサルティング窓口

京都本社 大塚 （TEL 075−354−3530）

その他参考事項

派遣でご就業いただくに際して、健康保険・厚生年金・雇用保険にご加入いただきます（雇用条件によっては加入できない場合があります)。

労働者派遣法 30 条の 4 第 1 項の労使協定の締結の有無

無
Green x Digital コンソーシアム
環境活動データ価値化WG

2024年3月

活動計画書区分

基本情報事業
内容

項目

検討内容

WG名

環境活動データ価値化WG

WG設置
背景・目的

＜背景＞
⚫ 脱炭素の取り組みが、企業の収益向上につながるようなサイクルが未確立で、社会全体として意識・行動変容が必要である。
⚫ 多様な脱炭素ソリューションが提供されるているが、サプライチェーンの個々の対応が煩雑、かつIT/デジタルの活用が限定的なことにより、環境/グリーンに資する活動を、効率的に「CFP」推定/算定以外の価値訴求に活用しきれていない。
⚫ １つの動きとして、GXリーグで「ΔCO2」を定義していく事を提言、経済産業省で「GX製品市場に関する研究会」が発足した。
＜目的＞⚫ データの環境クレジット化、実測エビデンスとしてPRやサプライチェーン向け提示等に活用、ファイナンスや補助金向け実績提示など、「ΔCO2」等の「CFP」と観点の異なる付帯価値を訴求する「ユースケース」案を集め、データ検証を効率化する「要件」や環境/Green属性の「価値認定方法」等について検討/整理を行って発信し、社会受容性/認知度向上につなげる。
⚫ 「ΔCO2」等のグリーン価値のデジタル計測・算定/検証手法の考え方を、他団体とも連携し、関連する活動に提示していく。

メンバ構成

Green x Digitalコンソーシアム 正会員企業（49社）※2024年3月現在

課題⚫ 産業/電力分野、等の業界からの知見収集とコンセンサス、適切な制度がない場合の認証/認定制度案の設定と提言

活動テーマ・活動内容（2023年度 4Q）MRD(市場要求書)への「認定ユースケース」等の提案募集/ブラッシュアップ、実証イメージ決定
SRD（仕様要求書）＆実装ガイドライン策定に着手（2024年度 ～）実装ガイドラインの合わせたソリューションの準備～実証、実証結果／モデルケースの整理／制度提案

活動アプローチ⚫ ①CFP算定/推定の“先の”価値、付帯価値の整理、②価値認定の効率化の要件/ガイドライン策定①１企業/組織の各事業活動の脱炭素「ユースケース」を収集してインプットにし、「MRD」策定② MRD実現のためのデジタル技術やデータモデル等の要件をインプットに、「SRD/実装ガイドライン」策定⚫ 関連する価値認定制度やデータ検証/認証のニーズを把握し、制度体系案やモデルケースを策定して実証や提言につなげる。
2

【参考】経済産業省研究会と関連記事（CFP推定と異なる観点の活動）■産業競争力強化及び排出削減の実現に向けた需要創出に資するGX製品市場に関する研究会 （METI/経済産業省）■「グリーン商材の付加価値付け検討WG」最終報告書をリリース（GXリーグ）
GXリーグ「グリーン商材付加価値WG」では、製品が持つ排出量そのものだけではなく、製品が有するGHG排 出削減価値量を「ΔCO 2」として評価することを提唱。
そうした価値がグローバルで市場に付加価値とし て認識され、活用されるための業界横断の仕組みを提言する予定■企業の脱炭素投資はどう評価されるべき？ 政府が「GX製品市場」の在り方を検討へ：GX（グリーントランスフォーメーション）投資の促進へ（1/4 ページ） スマートジャパン (itmedia.co.jp)

CFP削減（＝ΔCO2の創出）のイメージ
出典：第1回 産業競争力強化及び排出削減の実現に向けた需要創出に資するGX製品市場に関する研究会（資料４）［GXリーグ グリーン商材付加価値WG提言書案より］

3

【参考】GXリーグ提言書と本ＷＧの関係【GXL】エグゼクティブサマリー｜グリーン商材の付加価値付けに関する提言書.pdf (gx-league.go.jp)
価値の整理
グリーン商材の市場形成を促すグリーンインセンティブとしては、まず、グリーン価値を見える化 するとともに、グリーン価値のような外部経済については、価格転嫁が難しいことに鑑みれば、政府による経済的支援や優先購入等の仕組みが検討されることを提言。

①グリーン価値の見える化：ΔCO2 のような実削減量に応じたラベル表示（ダイナミックラベリン グなど）。
②政府による経済的支援：ΔCO2 に応じた補助金等、ΔCO2 の市場取引が可能なクレジット化、グ リーン商材の市場形成を促すグリーンファイナンスやサプライチェーンでの取組みに対する支援（計 測や評価等に要するコストも踏まえた支援）、グリーン商材の研究開発への支援。
③優先購入：政府調達の優先購入、民間の自主的な優遇購入の推進。

認定ユースケース整理と削減実績提示の効率化
第一に、グリーン価値の評価について、実排出量に基づく正確な計測を行うと同時に、計測、表示、認証に伴うコスト増加を抑制するため、デジタル技術を用いた仕組みの積極的な活用、サプライチェーンの企業間でのデータの相互利用の促進を提言。

特に、表示については、ΔCO2のような継続的な改善量を表示する方法として、ユーザーへの訴求の観点からも有効であるスマートデバイスと QRコードを用いデータを参照するラベリングの方法（ダイナミックラベリング）を、認証については、第三者認証を効率化しコストを合理的な水準にとどめるため、具体的な案件ごとではなく計測・評価の仕組みに対する認証方法（ユースケース認証やシステム認証）を活用することを提言。

• Green x Digitalコンソーシアムの「環境活動データ価値化WG 」では、このGXリーグが提言しているグリーン商材（製品やサービス）とグリーン価値の考え方を起点として、企業活動（調達/製造/提供/運用やプロジェクト、等）を通じての削減実績の提示のための、計測・算定、データ検証手法、認証/認定について、デジタル技術などを用いた効率化の考え方を、他団体の活動を補完する形で提示していく。

4
6.2

企業のとれる政策変数からみる－上司の管理行動と人事管理－（1）全年齢で見た分析
図表 6-2 は上司の管理行動と人事管理が「意識レベル」、「行動レベル」にどのような影響を与えるかを示したものである。なお、人事管理の設問のなかにある、労働条件の水準に関わる残業時間の長短(問 16（4）)と有給休暇の取得のしやすさ(問 16（5）)の設問は、「意識レベル」、「行動レベル」に影響を及ぼすとは考えられない要因であることから分析から除外してある。
まず「上司の管理行動」について見てみよう。「意識レベル」から見ると、「相談に応じる」、「意見や提案を受け入れる」、「ワークライフバランスに配慮してくれる」、「挑戦的な仕事を与えてくれる」、「叱ってくれる」が「意識レベル」と有意な関係にある。また「行動レベル」を見ると、「ワークライフバランスに配慮してくれる」では有意な関係が見られず、「仕事の集中に配慮する」で有意な関係が見られるが、それ以外は、上記の「意識レベル」と同じ項目が「行動レベル」に有意な影響を及ぼしている。
次に「人事管理」をみてみよう。まず「意識レベル」との関係では、「評価処遇では成果が重視される」、「異動は個人の希望が反映される」、「人材育成に熱心である」、「成果や取り組みが表彰される機会がある」、「経営ビジョンや行動指針が明確である」が有意になっている。また「行動レベル」について見ても、「人材育成に熱心である」以外は「意識レベル」と同じ項目が「行動レベル」に有意な影響を及ぼしている。
以上から 2 つの点が明らかになった。第一には、相談に応じつつ部下の意見や提案を受け入れ、ワークライフバランスに配慮しながらも挑戦的な仕事を部下に与え、仕事の進め方や成果等について部下を叱る管理者の下で働く社員のなかに「意識レベル」、「行動レベル」の高い人材が多い。第二には、経営ビジョンや行動指針を社員に明確に示し、その下で個人の希望を反映した人材配置や仕事配分を行い、その結果としての評価と処遇決定は成果を重視し、成果等を表彰等によって承認する機会を提供する人事管理の下で働く社員のなかに「意識レベル」、「行動レベル」の高い人材が多い。
さらに、上司の管理行動に関わる「仕事の意義や目標を明示する」は「意識レベル」と、人事管理に関わる「人事考課は公正である」は「行動レベル」と有意な関係にあるが、どちらも非標準化係数が負の値となっている点に注意してほしい。つまり「仕事の意義や目標を明示しない」管理者のもとにある社員ほど「意識レベル」が高く、人事管理について「人事考課は公正でない」と考えている社員ほど「行動レベル」が高いことになる。この点については留意が必要であり、あらためて言及することにする。
統制変数の結果についてみると、当事者意識と当事者行動の両者で中堅社員を基準とした場合の若手社員と、大学院・大卒を基準とした場合の短大卒・高卒等で正の値で有意であり、若手社員と短大卒・高卒等はそれぞれ中堅社員、大卒・大学院卒と比べて「意識レベル」「行動レベル」がともに低いことになる。また当事者意識では、女性は正の値で有意であり、男性に比べて「意識レベル」の低い社員である。
59− 59 −図表6-2 上司の管理行動と人事管理から見る当事者意識と当事者行動（全年齢）
当事者意識(得点） 当事者行動(得点）問14_1 相談に応じる
上 問14_2 意見を聞く
司 問14_3 意見や提案を受け入れるの 問14_4 仕事の意義や目標を明示する
管 問14_5 WLBに配慮する
理 問14_6 仕事の集中に配慮する
行 問14_7 挑戦的な仕事を与える
動
問14_8 ほめてくれる
問14_9 叱ってくれる
問16_1 評価処遇では成果が重視される
人 問16_2 人事考課は公正である
事 問16_3 異動は個人の希望が反映される
管 問16_6 人材育成に熱心である
理 問16_7 成果や取り組みが表彰される機会がある
問16_8 経営ビジョンや行動指針が明確である
性別（基準 男）女性
年齢(基準 中堅社員）
若手社員
統制変数
高齢社員
学歴(基準 大卒・大学院卒）
短大卒・高卒等
部下有無（基準 部下無し）
部下あり

非標準化 有意 非標準化 有意係数
確率係数
確率0.51 *0.78 **1.64-0.410.36

**

-0.40
1.92

*
**

0.44
0.62
-0.490.81

**
**
*
**

0.48
1.03

**
**

**

0.370.51***

1.030.340.500.91

**
*
**
**

0.64

*

0.67

*

0.69

*

0.63

*

0.64

*

注）**は有意水準1％(両側)、*は有意水準5％(両側）を示す− 60 −

1.96

1.73

母数
決定係数60**
*
*

1445
66.3%

1445
67.9%

（2）若手社員でみた分析
図表 6-3 は図表 6-2 の分析を、若手社員（20 歳代）に限定して行った結果を示している。
まず上司の管理行動について見てみよう。
「意識レベル」、「行動レベル」のどちらにおいても、「意見や提案を受け入れる」と「挑戦的な仕事を与えてくれる」のみが有意である。また人事管理との関係では全体的に有意な項目は少なく、有意なのは「人事考課は公正である」にとどまり、その非標準化係数は負の値となっている。つまり、人事考課に疑問をもっている若手社員ほど「意識レベル」が高いということになり、注目される結果である。
以上から、意見や提案を受け入れるとともに、挑戦的な仕事を与える上司の下では「意識レベル」と「行動レベル」の高い若手社員が多い。また若手社員にとっては、人事管理施策が「意識レベル」と「行動レベル」の高低に影響を与えることはないことがわかる。
統制変数の結果についてみると、全体的に有意な項目は少なく、当事者意識において女性が正の値で有意であるにとどまる。

図表6-3 上司の管理行動と人事管理から見る当事者意識と当事者行動（若手社員）

上司の管理
行動

人
事
管理

問14_1
問14_2
問14_3
問14_4
問14_5
問14_6
問14_7
問14_8
問14_9
問16_1
問16_2
問16_3
問16_6
問16_7
問16_8

統制変数

相談に応じる意見を聞く
意見や提案を受け入れる
仕事の意義や目標を明示する
WLBに配慮する
仕事の集中に配慮する
挑戦的な仕事を与える
ほめてくれる
叱ってくれる
評価処遇では成果が重視される
人事考課は公正である
異動は個人の希望が反映される
人材育成に熱心である
成果や取り組みが表彰される機会がある
経営ビジョンや行動指針が明確である
性別（基準 男）女性
学歴(基準 大卒・大学院卒）
短大卒・高卒等
部下有無（基準 部下無し）
部下あり

当事者意識(得点）

当事者行動(得点）

非標準化
係数

有意確率

非標準化
係数

有意確率

1.83

**

2.11**

1.45

**

1.46

**

-0.72

*

1.34**

母数
決定係数注）**は有意水準1％(両側)、*は有意水準5％(両側）を示す
61− 61 −

29325.9%

29330.0%
水虫したむ
監修でルリコナゾールクリーム1％「イワキ」、 ポ3つのイントルリコナゾール軟膏1％「イワキ」を使 用される方 へ

東京医科大学皮膚科 主任教授 原田和俊 先生

1 薬 を 正しく ぬる

ポイント①お風呂で足や体をやさしく洗い、よく拭いて乾燥させます② 症状のある範囲よりも広く、やさしくぬります

ぬり 方

菌は目に見えないところにも潜んでいます
そのため、症状のある部分よりも広くぬることが大切です※下のイラスト斜線部分全面にぬりましょう

足▶足の裏全体、指の間や外側面にもぬる体部/
股部▶症状が片足でも、両足にぬる外側面

指の間

足裏

薬の量

○人差し指の第一関節より少し多めの量
でぬれる目安足▶片足分

体部/ ▶両手のひらの面積分
股部▶症状がある部分よりも一回り大きくぬる

患部

2 薬を継続して使うポイント①お薬は1日1回、毎日ぬりましょう②治療期間には目安があります足 ▶2〜3ヵ月程度※体部/ ▶2〜4週間
股部程度※足の皮膚は1ヵ月で入れ替わります
その後、さらに1〜2ヵ月ぬり続けることで再発予防につながります

見た目がよくなっても、自己中断せず、医師に治ったと言われるまで続けましょう

3 清潔にする

ポイント

① 洗う

② 乾燥させる③ 蒸らさない▶石けんを使ってやさしく洗います▶洗った後はしっかり拭きましょう▶通気性のよい靴や靴下を履きましょう▶足は指の間も丁寧に洗いましょう

家族への感染を防ぐために、足ふきマットやスリッパは個人用にしましょう。また、再発しないように、サウナ や プール などの共用施設を利用した後は、しっかり足を洗うことも大切です。

2023年2月作成
CO-LU-P-01
知らなきゃヤバイ!!
知らないとコワイ、制度や仕組み!!
(一社)日本ゴルフ場経営者協会主催

労働法の専門家、社会保険労務士が解説

これを聞けばもう安心、助成金受給も狙えます
日 時

2022 年 2 月 2 日(水)14:00～16:00 (受付 13:45～)

場 所

アセットビジネスセンターPREMIUM 新大阪 910 号室
大阪府大阪市淀川区西中島 5-14-10 新大阪トヨタビル 9 階

参加費 無料 (①定員 50 名、②ウェビナー100 名)
申込み 別紙申込書にてお申し込み下さい(〆切 1/28)
講 師 社労士法人サイドバイサイド 代表 斉藤輝之
【講師プロフィール】
斉藤輝之(さいとう てるゆき) 1978 年 10 月 13 日生
社会保険労務士(登録番号:第 08150003 号) 所属:千葉県社会労務士会
所属
社労士法人サイドバイサイド 代表資格
中小企業福祉事業団(事務組合)幹事社会労務士
Smart HR 公認アドバイザー
年金アドバイザー、エネルギー管理員
主な業務内容「会社と従業員が相思相愛」①面倒な手続きからの解放 社会保険・労働保険②売上アップの就業規則作成③エモーシャナル人事労務管理④助成金申請⑤給与制度設計の整備や提案
斉藤輝之⑥他士業、専門家と連携
ロックな社労士
ホームページ https://www.west-saito.com/contact
放射線滅菌バリデーション
放射線滅菌バリデーション実施項目一覧№ 項
１目

製品性能の適格性

内容

実

製品の効能、効果、安定性の確認

最大許容線量を決める

包装材の安定性の確認

・材料（質）の選定

施者

製造業者

・材料（質）の劣化試験
・各種性能試験・各種安全試験 など
滅菌線量の設定

滅菌線量を決める（裏面参照）

・バイオバーデン測定
・無菌性の試験
・検定線量照射 など

２

据付適格性

照射装置の据付完了時に、仕様どおりであるか確認する。

ｺｰｶﾞｱｲｿﾄｰﾌﾟ

照射装置、付帯設備、付属計器の校正試験など。
３

運転適格性所定の方法で運転したとき、規定通り正しく作動することをｺｰｶﾞｱｲｿﾄｰﾌﾟ確認する。
４

稼働性能適格性適格性が確認された滅菌装置で、実際の製品が照射製造業者できるか確認する。
・照射容器への収納形態を決める。
・線量分布を３回以上測定する。
線量分布における最大線量＜最大許容線量
線量分布における最小線量＞滅菌線量
ISO規格：ISO11137-1:2006/Amd 1:2013、JIS規格：JIS T 0806-1：2015

照射容器内線量分布

側⾯が⾼線量域

最⼤許容線量以下

ガン
マ線照
射
方
向ガン
マ線照
射
方
向

製品密度が⼤きくなれば、最⼤／最⼩⽐も⼤きくなる

最大許容線量 における製品の材質劣化を確認する必要がある※包装材料を含む※定めた有効期間中の経時変化ある期間保管後に、製品の性能、安全性が確保されていることを確認して、有効期限が決定できる照射容器断⾯

下⾯中央が低線量域

滅菌線量以上照射装置

Method2A

滅菌線量 設定方法の概要

累加線量照射（３バッチ実施）
2kGy

Method１

4kGy

16kGy

18kGy

バイオバーデンを測定
サンプル数：20個×9線量×3バッチ＝540

サンプル数：10個×3バッチ＝30個

無菌性の試験
（菌の有無を検査）

平均バイオバーデンに対応する
検定線量の決定

無菌性の試験結果に対応する
検定線量の決定

検定線量 照射検定線量 照射

サンプル数：100個

サンプル数：100個

陽性数2個以下で合格

無菌性の試験
（菌の有無を検査）‐6SD

サンプル数：10個×3バッチ＝30個

平均BBに対応する
検定線量 の決定

検定線量 照射

サンプル数：10個

SAL=10 を満たす滅菌線量の決定

滅菌線量の監査(15～35kGy)

バイオバーデンを測定

線量(kGy)1517.52022.52527.5
30
32.5
35

陽性数
15個以下で合格‐6

SAL=10 を満たす滅菌線量の決定

VDmax

無菌性の試験
（菌の有無を検査）

上限BB
1.5
9.0
45
220
1,000
5,000
23,000100,000
440,000

無菌性の試験
（菌の有無を検査）

陽性数
１個以下で合格

SAL=10‐6 を満たす滅菌線量（選択した15〜35kGy）の決定

製品に存在する微⽣物数を監視するためのバイオバーデン測定

微⽣物の放射線抵抗性を監視するための滅菌線量監査

１ヵ月 または ３ヵ月毎

３ヵ月毎

単⼀製造バッチの場合単⼀製造バッチ製品についての滅菌線量の監査はない。
製造バッチ毎に滅菌線量を設定する。
（理由）単一バッチ製品の場合、平均バイオバーデンとその菌種に変動があると考えられるため

ISO規格：ISO11137-2:2013、ISO/TS 13004:2013、JIS規格：JIS T 0806-2：2014

本社・本社工場：滋賀県甲賀市甲賀町神保53‐6
TEL:0748‐88‐3125 FAX:0748‐88‐2296

第二工場・滅菌研究センター：滋賀県甲賀市甲賀町鳥居野121-19
TEL:0748-88-3121 FAX:0748-88-3123

http://www.koga-isotope.co.jp/
林業をさいこうする会
プロジェクトメンバー：農学部３年、海事科学部４年、経営学部１年、経営学部３年
指導教員：藤井信忠【内容】
本プロジェクトでは林業の現状について、実際に林業に携わる中嶋さんと足立さんからお話を伺い、林業の抱える問題について解決策を考えた。山林の現状について木材価値よりもそのほかの価値が大きいにも関わらず、それらが評価されていないことに着目して、価値の可視化・評価方法などを考えた。
１専門家によるお話
Ｎさん
Ｎさんが考える自伐型林業では、３つのメリットが存在する。一つ目は採算性が高くなることである。自伐型林業では現行の林業と異なり、山の所有と林業の施業が同一なた め、委託費用が掛からない。また、小規模で行うため伐採や運搬に大型機械を導入する必要がなく初期費用が安く済む。施業を行う際に出る間伐材を利用すると同時に価値の高いA 材を算出するため、収益率が高くなる。二つ目は適切な施業による防災効果が得られることである。山の土砂崩れの原因は大きな作業道や皆伐跡地によるものであるが、自伐型林業

では皆伐は行わず、作業道の広さは 2.5ｍ以下となっているため土砂崩れが起きにくい作りとなっている。三つ目は林業従事者の増加により地方創成の可能性があることだ。初期費用が現行方法と比べ半分程度であるため、新規参入のハードルが低くなっている。高知県
佐川町では、自伐型林業を 6 年間展開することで５0 人以上の新規就業者を獲得することができたという事例もある。
Ａさん

Ａさんは株式会社フォレストドアを運営しており林業の六次化を行っている。Ａさんによると、林業の問題点として山々全体への施業が行き届いていないこと、山主への利益還元が疎かになっていることがあげられる。山の施業が行き届いていない原因としては、林業従事者が少なく、資金が不足している、放置林の所有者がわからないなどの問題が考えられる。これらの原因から施業したくても施業できない地域が多く存在している。フォレス
トドアでは施業の意思決定権を持つ山主に対してカーボンクレジットの導入・林業の六次化を行うことによって得られた利益を還元している。

２林業の抱える現状

山林が持つ価値は二種類に分けることができる。一つが木材中心の直接的に利用できる価値である。二つ目が防災・景観・生態系維持などの木材以外から得られる価値である。
森林生態系の経済評価によると、限界支払意思額は木材生産機能単体よりもその他の機能の合計のほうが大きいことが知られている。しかし、現状林業の産地では皆伐が主流で木材以外の利用価値は疎かになっている。皆伐することで一度失った無機養分の回復には 80年以上かかることが知られている。皆伐する理由として、林業経営放棄・相続などが考えられる。残った負債を処理する手段として、皆伐が用いられている。

３課題と解決手法
林業の木材以外の価値を最大化させるためには木材生産機能を中心とした評価ではなく、そのほかの機能を定量的に評価する必要がある。また、その評価に基づいて意思決定されるようにする必要がある。他間伐施業は皆伐施業と比較して利益が得られにくいため、災害リスクに基づく保険制度・森林がもたらす栄養評価・浄水場などによって利益を得る仕組みを作る必要がある。また、他間伐施業によって得られた A 材は木材としての価値が高い。仕組みを検討するにあたり、山林の地理的条件を考慮する必要がある。山の近くに農地・工場・観光地があれば施業と恩恵の好循環は可能だが、そうでない場合は森林施業者のために皆伐を容認するなどして地域の実情に合った対応をとることが望まれる。地理的条件を考慮したうえで他間伐が望まれる地域では森林整備のインセンティブを作り価値を最大化する必要がある。森林から得られる付加価値を、ブロックチェーンを活用することで山の状態・恩恵を受けている人を可視化する。具体的には間伐量や作業道の状態などの森林整備の記録・山からの栄養や水質についての記録・施業のための資金となる。それぞれ山の価値を保証し、その山がどれだけの恩恵を生み出しているかを知らせることができる。
第 43 回日本思春期学会総会・学術集会
単位について■日本産科婦人科学会 単位について＜研修単位＞
日本産科婦人科学会専門医 研修出席証明（10 単位）および日本専門医機構学術集会参加（３単位） は、「JSOG カード」または「JSOG アプリ」を利用します。 QR コードを読み取りますので受付にてご提示ください。（e 医学会カードはご使用できませんのでご注意ください） 裏面のバーコードを読み取ることで、参加履歴が自動的に収集されます。
オンデマンド配信にて単位の取得が可能な日程は 2024 年 9 月 5 日（木）正午～9 月 30 日（水）正午までとなります。9 月 30 日（水）正午時点で視聴履歴が残っていない方は、付与対象外となりますので、ご注意ください。
■日本専門医機構 単位付与領域講習
機構専門医の認定講習は、各講習会場で対象セッション開始 10 分前から講習参加受付を開始します。
開始時間を 10 分過ぎた場合、聴講は可能ですが機構専門医単位付与されません。ご了承ください。
また、原則途中退出は認められません。
「JSOG カード」または「JSOG アプリ」で参加登録を行いますので必ずお持ちください。
ご出席の先生はご自身の責任において、講習会場でご提示ください。
講習会場で JSOG カードまたは JSOG アプリの QR コードを読み取ることで参加登録を行います。
★日本専門医機構 単位付与 領域講習一覧：
・「シンポジウム２：ヤングケアラーと思春期」
・「シンポジウム３： プレコンセプションケア HPV ワクチン キャッチアップ接種
および最近のトピックス（学術小委員会）」
・「共同企画シンポジウム 日本産科婦人科学会女性ヘルスケア委員会共同企画：
PMS・PMDD 診断治療管理指針コンセンサスミーティング■日本泌尿器科学会は、本学会参加証を後日、日本泌尿器科学会へ提出しお手続きください。
■日本小児神経学会は、本学会参加証を後日、日本泌尿器科学会へ提出しお手続きください。
■本学会は、アドバンス助産師の選択研修となります。
406 2020 12月号

巻頭特集
産経新聞東京本社写真報道局「ディーン元気すぎ」

産経新聞東京本社経済本部桐山弘太

米沢文01

矢田幸己

04

この道20年 広報の流儀 ／帝人コーポレートコミュニケーション部長 宇佐美吉人／渡辺広報事務所代表取締役 渡辺秀人
広報達人への道／サイバーエージェント全社広報室 上村嗣美
広報のチカラ／ジャーナリスト 森一夫
会社見聞録／BAT ジャパン広報・渉外本部長兼規制・制度問題責任者 辻了介
ＴＨＥ広報マン／産経新聞東京本社経済本部次長 池田昇
経済部ノート／フジテレビジョン総合事業局プロデューサー 吉崎典子
徒然なるままに／扶桑社 Web サイト「日刊 SPA!」「女子 SPA!」編集長 増田結香
女性たちのリアル／夕刊フジ編集局次長 中本裕己
芸能"通"／サンケイスポーツ編集局次長 田代学
スポーツの目／産経新聞福井支局長 藤谷茂樹
支局だより／産経新聞大阪本社社会部次長 池田進一
Ｆｒｏｍ関西／産経新聞東京本社編集局次長兼外信部長 渡辺浩生
ニュースの森から／フジテレビ報道局解説委員室上席解説委員 能勢伸之
テレビ記者から／フリーアナウンサー 垣花正ラジオの時間／産経新聞正論調査室長 有元隆志
This is 永田町
名編集長のメディア裏話 ／「月刊 Hanada」編集長 花田紀凱
／産経新聞東京本社文化部 本間英士
こちら「文化部」
広報 危機管理の要諦 ／広報担当の覚悟 その一
あの企業事件を振り返る ／UFJ 銀行金融庁特別検査妨害事件④
最近の企業事件・不祥事リスト
広報パーソンの趣味&こだわり ／セコム コーポレート広報部部長 井踏博明
／しみかたゆうじ
KOHOに効くお店

06

INFORMATION DESK
月例会レポート
月例会のお知らせ FROM EDITORS

34

東証システム障害とその後の広報対応
産経新聞大阪本社社会部

大阪都構想２度目の否決 今こそ成長実現へ知恵を絞れ
07
08
09
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日本熱帯農業学会第 126 回講演会
期 日2019 年 11 月 23 日（土），24 日（日）場 所

アトールエメラルド宮古島（講演会）・沖縄県宮古島市マティダ市民劇場（シンポジウム）

事務局〒156-8502 東京都世田谷区桜丘 1-1-1 東京農業大学国際農業開発学科
運営委員長 入江憲治
運営委員 志和地弘信、小塩海平、菊野日出彦、真田篤史、パチャキル・バビル
TEL：03-5477- 2403 (入江)、2404 (パチャキル)
FAX：03-5477-4032（国際農業開発学科事務室）
E-mail h3kikuno@nodai.ac.jp （菊野：問い合わせ）tp201893@nodai.ac.jp （パチャキル ：参加・発表申込）

日程
2019 年 11 月 22 日(金)評議員会 若手の会
2019 年 11 月 23 日(土)講演会（口頭発表・ポスター発表）
シンポジウム：「九州および南西諸島地域における気候変動に対応する熱帯農業研究」
パネリスト
鈴木 伸治 東京農業大学宇賀 優作 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構
寺島 義文 国際農林水産業研究センター
山本 雅史 鹿児島大学
懇親会（ホテルアトールエメラルド宮古島）
2019 年 11 月 24 日(日)講演会（口頭発表）
重要期限（必着）
発表申し込み：2019 年 9 月 24 日(火) まで
発表要旨送付：2019 年 10 月 15 日(火) まで参加申し込み：2019 年 10 月 22 日(火) まで
参加申込 本講演会に参加を希望する方は,発表の有無にかかわらず 2019 年 10 月 22 日(火)までに上記アドレス「tp201893@nodai.ac.jp」へお申し込みください．E-mail の件
名は「参加申込」とし，本文には 1.氏名，2.所属(連絡先)，3.懇親会参加の有無，を明記して下さい．本講演会事務局で申し込みを確認し，メールで返信します．
発表申込 発表を希望する方は,2019 年 9 月 24 日(火)までに，件名を「発表申込」としてアドレス「tp201893@nodai.ac.jp」へお申込ください．メール本文には, 下記 1～3 を必ず記載して下さい．
1.発表者氏名 (連名の場合には講演する方の名前のまえに*を付してください.講演者は会員に限ります．発表当日までに入会手続きをして下さい．)
2.発表形態 （口頭発表/ポスター発表の別，学生優秀発表賞対象希望の有無）．学生優秀発表賞対象希望者の口頭発表は講演会初日の午前，授賞式は懇親会で行います．
3.発表題目1

講演要旨原稿の送付 口頭発表およびポスター発表の講演要旨原稿は,下記の作成要領に従って作成し,2019 年 10 月 15 日(火)(必着,期限厳守)までに PDF 形式で保存したファイルを E-mail に添付し,件名 を「要旨送付」としてアドレス「tp201893@nodai.ac.jp」に送付してください.
発表形式
口頭発表：発表者は各自で PC を持参ください．会場には PC プロジェクターと HDMI コネクターおよび 15 ピンコネクターをご用意します．講演会事務局では発表用 PC を準備いたしません.発表時間は 12 分+質疑 3 分とします．
ポスター発表：発表者は発表するポスターを 11 月 23 日(土)の 11 時までに所定の場所に掲示してください．ポスターの大きさは 縦 175cm × 横 85cm (A0 幅)までとします．
参加費および懇親会費
事前受付
参 加 費（要旨集代含む）：一般 5,000 円，学生 3,000 円
懇親会費：一般 5,000 円，学生 3,000 円
参加申し込み期限の 2019 年 10 月 22 日(火)までに以下に振込をお願いします。
三井住友銀行 経堂支店 （店番号５９７） 普通口座 （口座番号 6801950）
東京農業大学熱帯作物学研究室 代表 志和地弘信（トウキョウノウギョウダイガク ネ
ッタイサクモツガクケンキュウシツ ダイヒョウ シワチヒロノブ）
当日受付：
参 加 費（要旨集代含む）：一般 6,000 円，学生 4,000 円
懇親会費：一般 5,000 円，学生 3,000 円＊参加費は，学会年会費とは別です．講演会参加費および懇親会費を納入してください．
講演要旨作成要領
1 ．A 4 版の要旨 2 枚を使用し，縦書きにする（用紙 1 枚が 1 頁となる）．
2 ．用紙はそのままコピーされるので留意すること．
3 ．（1）用紙は A 4 縦とし，上下左右 25mm の余白をとり，1 頁 43 行，1 行 40 文字とする．フォントは明朝体 10.5 ポイント，英文の場合は Times New Roman 11 ポイントとする．
（2）連名の場合，演者には＊を付けること（記入例参照）．
（3）1 行あけて次の行より要旨および図表を用紙 2 枚におさまるように配置する．
4 ．文字および図表は，すべて黒色を使用すること．写真もモノクロとすること．
5 ．文章，生物名，学名その他記述法は学会誌の投稿原稿作成要領に従うこと．

2

記入例
熱帯における農業と開発について＊
日本太郎１・農業花子２（１熱帯大学農学部・２学会大学農学部）
Agriculture and Development in Tropical Area
*Taro NIPPON1 and Hanako NOUGYOU21( Faculty of Agriculture, Nettai University, 2Faculty of Agriculture, Gakkai University)
この研究は，・・・・・・・・・・・・・・・・・＜会場案内＞
ホテルアトールエメラルド宮古島〒906-0000 沖縄県宮古島市平良下里１０８−７
http://www.atollemerald.jp
沖縄県宮古島市マティダ市民劇場
https://www.city.miyakojima.lg.jp/kurashi/syougaigakusyu/matidashimingekijyo/
ホテルアトールエメラルド宮古島とマティダ市民劇場は隣接しています。
アクセス
宮古空港：那覇(JAL),石垣（JTA）,羽田（JTA,ANA）,名古屋(ANA),関空(ANA)から宮古（下地島空港）：LCC Jetstar（成田から金・土・日・月のみ、関空から月・水・金・土のみ ＊スケジュール変更の可能性あり）
宮古空港よりタクシーで 15 分,下地島空港より路線バスで 30 分（フライトに合わせて）
http://www.atollemerald.jp/access.html など
宿泊案内
宿泊ホテルについては,各自で直接お申し込みください.
宮古島は観光客が年々増えており, 直前での予約は困難です.お早めにご予約ください.
以上

3
参加費

今からはじ
める

無料

今から
続ける

親子 ネット・
ワークショップの大学生と考えよう！デジタル時代を生きる君へ－そのインターネットの使い方でいいのかな？－

7/

13

時間

土

10:00〜11:30
9：30受付開始

三井 一希 先生
山梨大学 准教授、博士(学術)文部科学省 学校DX戦略アドバイザー
日本教育工学協会 理事
専門分野：教育工学、教授システム学

information

小学４～６年生とその保護者・教員

定員

１５組（３０名程度）青少年センター本館小ホール

講義

講師

対象

会場

申込

応募フォームまたはメール

主催
公益財団法人山梨県青少年協会
青少年育成山梨県民会議事業実行委員会

デジタル時代に必要な力を楽しく学ぼう！
ワークショップ

大学生と一緒に情報リテラシーについて考えて身につけよう！
参加者がデジタル時代の課題やその課題の解決方法について学び、話し合いをおこないます。
インターネットを正しく効果的に活用する方法について大学生と一緒に考えましょう。
大学生と一緒に情報リテラシーを身につけこれから学校や社会で上手にインターネットを活用できるようになろう！

くわしくはこちら
Cat Financial Corporate Contributions Committee Measurement PlanInstructions:
Well formulated, clearly defined impacts, outcomes, outputs and activities are crucial for proper monitoring and evaluation. If results are unclear and indicators
are absent or poorly formulated, then it’s challenging for the Cat Financial Services Corporation (Cat Financial) and our partners to know how a program isprogressing. To that end, please complete the measurement plan below. Use separate tables for multiple program components. Create a new row for eachobjective within that program component. List multiple activities, outputs and outcomes related to the same objective in the same row. Please complete allcolumns.
Once you have completed the document below, send it to Contribution.Requests@cat.com along with your new donation application. Do not include theinstructions. Donation applications without a measurement plan will be considered incomplete, and will be declined.
Save a copy of your completed measurement plan. Upon the completion of the program, as part of a final report, you will be asked to provide actual outcomesfrom your original goal plan.
Goal: The goal should express the long-term change that the program seeks to achieve. For example: Help victims of domestic violence transform their lives
through safety, counseling and education services.
Activities: Please list the activities and inputs that will help you achieve your objectives. If there are multiple activities linked to an objective, then describe eachactivity separately.
Outcomes: Outcomes should reflect the expected benefit to program participants. They should be clear, specific and realistic, and measure the expected change
in knowledge and/or behavior as a result of the outputs. Furthermore, they should correlate to the program goals and objectives. Examples of outcomes include
an X% increase in job placements, X% fewer school absences, improved reading scores by X, etc. Questions to consider: Do the outcomes correspond with the outputs?
 Will the outcomes have a positive impact on the community?
Impact: Once the program has been implemented, what is the intended, long-term impact? How will the program bring about change in individuals, communities
and countries if the objectives, activities, outputs and outcomes are successfully achieved? For example, the long-term impacts of an early childhood
development program could include increased high school completion rates and a percent increase in lifetime wage-earning potential.

Cat Financial – Contribution_Requests@cat.com

January 2015

Organization:
Program:
Date:
Donation Amount:
Goal(s)Cat Financial – Contribution_Requests@cat.com

Activity

Outcome

ImpactJanuary 2015
EBSCOhost は外国雑誌をインターネットで検索し得られた論文の全文・抄録・データを印刷・保存・エクスポート・E-Mail送信できるオンラインデータベースです。
時間・場所にとらわれずアクセスが可能で、検索した結果をその場で印刷・保存・エクスポート E-Mail 送信することが可能です。
直感的な検索画面と使いやすい検索機能に加え、電子ジャーナルと同質の PDF を多数収録。充実したバックファイル、検索式の保存やアラートなど高度な検索を可能にする多彩な機能を備えています。

STM Source は、企業の研究・開発（R＆D）部門の活動に欠かせない情報を幅広く収録した、フルテキストデータベースです。物理学をはじめ、自然科学、エンジニアリング、コンピューターサイエンス、産業指針、技術など、R＆D に関連するすべての学術分野をカバーしており、豊富、かつ有用な情報を利用者の皆様に提供します。
データベースは、9,400 誌以上のインデックス/抄録情報を収録し、その中で 6,000 誌の全文情報（うち 5,500 誌以上が、学術的に信頼度の高い査読誌です）を提供。
その多くを、高品位の PDF で閲覧することが出来ます。
また、約 800 誌に及ぶ雑誌については、検索可能な引用文献が付加されています。
書籍、モノグラフ、レポート、議事録など、雑誌以外の出版物も多数収録。
総データ数は 1,770 万件以上（うち全文データ約 750 万件）です。
情報は毎日更新され、常に最新の情報へアクセスして頂くことができます。

農学、航空機・航空学、天文学・天体物理学、生物科学、生物工学、化学、コンピューター科学、軍事・防衛、電子工学、エネルギー工学、技術、環境学、食品科学、森林学、地理学、インフォメーションテクノロジー、海洋学、数学、医療科学、薬科学、物理学、獣医学

…など

■

検索結果に論文・記事の全文へリンク が自動表示されます。OPAC や Webcat へのリンクも簡単に付けることができます。

■

自館所蔵情報をアップロードし、検索結果に所蔵の有無を表示させることができます。

■

その場で検索結果を印刷、保存、または E-Mail 送信することができます。

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一人一人のご利用者が検索式の保存やアラート機能をご利用頂けます。

専用に編集された
シソーラス用語集を搭載しています！

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ILL 依頼やドキュメント・デリバリーへのリンクが可能です。詳細な利用統計もとれます。

■

検索結果を、RefWorks などの論文作成ツールにエクスポートすることができます。

ACM Computing Surveys

Experimental Techniques

ACM Transactions on Database Systems

Information Technology & Libraries

ACM Transactions on Information Systems

Journal of Atmospheric & Oceanic Technology

American Journal of Law & Medicine

Journal of Broadcasting & Electronic MediaAmerican Journal of Psychotherapy

Journal of Management Information Systems

American Scientist

Journal of Rehabilitation

Annals of Internal Medicine

Journal of the ACM

ASHRAE Journal

Journal of the Atmospheric Sciences

ASHRAE Transactions

MIS QuarterlyBritish Journal of Educational Technology

Palliative Medicine

Bulletin of the American Meteorological Society

Progress in Physical Geography

Clinical Rehabilitation

Reference & User Services Quarterly

Communications of the ACM

Tribology Transactions

Environment
Exceptional Children

詳細なタイトルリストは、下記 URL からご覧頂けます
https://www.ebscohost.com/titleLists/asr-journals.xls

EBSCO Information Services Japan 株式会社（エブスコ）〒164-0001 東京都中野区中野 2-19-2 中野第ⅠOS ビル 3 階
TEL: 03-5342-0701
FAX: 03-5342-0703 E-mail: ebscohost@ebsco.co.jp
Web: http://www.ebscohost.com（英語）

2 ヶ月間の無料
トライアルもご利用いただけます！

http://www.ebsco.co.jp（日本語）
EP16JAN
新規ユーザー登録方法
1. 御井キャンパスのネットワークに接続されたパソコンから（https://id.elsevier.com） にアクセスします。

2. 久留米大学から発行されたメールアドレスを入力し、 [続行する] をクリックします。

久留米大学から発行されたメールアドレスを入力※ E-mail アドレスがすでに使用されている場合は、パスワードを入力しサインイン可能であるか試してください。
パスワードを忘れた場合はサインイン画面に表示される [パスワードを忘れた場合] よりパスワードをリセットしてください。サインインができる状態になりましたら、利用申請書を提出してください。
※ 既に ScienceDirect や Scopus または Mendeley で、久留米大学から発行されたメールアドレスを用いたユーザー登録がお済みの方は、新規ユーザー登録は不要です。利用申請書を提出してください。

3．[名] 、 [姓] 、 [パスワード] を入力し、 [登録する] をクリックします。

これでユーザー登録は完了です。
4.

利用申請書に必要事項を記入し、御井図書館【mii-lib@kurume-u.ac.jp】 宛てにメールで提出してください。

************************************************************************
5. 久留米大学御井図書館からの設定完了メールをお待ちください。
利用申請書提出されたあと、御井図書館で権限を付与し、設定完了後に利用者へメールにて通知します。
（お時間をいただく場合がございますので、ご利用の際は早めのご登録をお勧めします。）
トランザクションの利用権限が付与されたユーザー名とパスワードでログインすると、学内外から利用可能となります。
みんなで使うスポーツ用品にはどんな真空が使われていますか？

真空鋳造 (チタン合金)
解説
真空鋳造設備ゴルフクラブのヘッドに使用されるチタン合金は、酸素との親和力が強いので、真空溶解炉を使って鋳造している。
【真空溶解のメリット】

JUKI会津 HPより引用
http://www.jukiaizu.co.jp/2010/09/post-54.html①大気からの汚染がない②金属中のガスの含有量が下がる (脱ガス）③酸化や窒化されやすい合金成分を含む
特殊鋼 耐熱合金、磁性材料などを溶解できる例）Ti合金 INCONELなど

資料︓⾝近な真空調査⼩委員会
CSR Activity
Date: 24-25th April 2018
Venue: UNIMAS (University Malaysia Sarawak) Kuching, Sarawak
Activity: TRACE (Talent Recruitment & Career Exhibition) @MOHE (Ministry of HigherEducation Malaysia)

3 DMR staffs are selected torepresent DMR taking care
Booth 64 for DMR.

DMR managed to collect

DMR is one out of 95

hundreds of candidates

companies/Exhibitors

showing interest for DMR

participated in this Mega

career opportunities.

Event.

Daiken Miri had voluntarily participated in a 2-day mega FOC event specifically called as
TRACE (Talent Recruitment and Career Exhibition) which is a Government-linked activity
which was held in University Malaysia Sarawak at Dewan Tunku Abdul Rahman Putra(DeTAR PUTRA) UNIMAS in Kuching, Sarawak from 24 to 25th April 2018 upon invitation
by Graduate Employability and Career Department, Centre for Students Development,
Universiti Malaysia Sarawak (UNIMAS). This is an annual event dedicated in providing thebest single platform for talent recruitment and employment opportunities for higher
education graduates in the region.
On this ground, DMR had grabbed this opportunity to advertise 2 main vacancies available
during the period namely Account Assistant Supervisor and Marketing
Coordinator/Executive from a pool of candidates comprising of talented higher education
graduates and young professionals graduated from Universities. On this huge event
attended by thousands of participants especially graduates and students from UNIMAS,
DMR had sent 3 of its staffs to support this program under DMR flag. Mr Fathilly,
Ms Jong CW and Ms Juana had been selected to represent DMR to participate in thisprogram. To the surprise of the author of this report, there are more than 100 candidates
consists of young graduates from various education discipline and University students
had shown their interest for career in DMR and many of these had submitted their resumefor DMRʼs evaluation whereas some had enquire DMR contact for their industrial training
placement.
日本学術会議 公開シンポジウム

スマート・メガスケール
植物工場ネットワークによる国際競争力のある農作物生産■主

催：農学委員会・食料科学委員会合同 農業情報システム学分科会、農学委員会農業生産環境工学分科会■後

援：日本農業工学会、日本生物環境工学会、農業情報学会、農業食料工学会、農業施設学会、日本農業気象学会、生態工学会、園芸学会、千葉大学環境健康フィールド科学センター（千葉大学植物工場拠点）、大阪府立大学植物工場研究センター、愛媛大学植物工場研究センター、一般社団法人日本施設園芸協会（予定）■場

所：日本学術会議講堂■開催趣旨：
太陽光植物工場は、二酸化炭素・気温・湿度等を対象とした環境制御技術とICT・自動化・機械化等の先端工業技術との融合により、地域における農作物の生産効率を最大化するシステムとして確立されつつある。
他方、商業的成功を前提とした生産システムであるため、近年では、競争力強化のための超大規模化（経営・生産規模の拡大）が重要検討事項となっている。本シンポジウム
では、国際競争力を有する農作物生産システムとして従来の約100倍の栽培面積（100ha）を有するメガスケール植物工場を念頭におき、その社会実装モデルを提案するとともに、そこで必要とされる技術的要素と社会基盤整備について議論する。
司会：清水浩（日本学術会議連携会員、京都大学大学院農学研究科教授）

開会の挨拶
澁澤

栄（日本学術会議第二部会員、東京農工大学大学院農学研究院教授）「ICTが切り拓く新たな農業情報の利活用〜AIとIoTの進展を踏まえて〜」

神成淳司（内閣官房副政府CIO、慶應義塾大学環境情報学部准教授、同 医学部准教授（兼担））「大規模施設園芸のおける知農化の意義」
澁澤栄（日本学術会議第二部会員、東京農工大学大学院農学研究院教授）「ロボット化された植物診断技術が可能にする大規模生産管理」
髙山弘太郎（日本学術会議連携会員、愛媛大学大学院農学研究科准教授）

（休憩）
10分

平成28年

7月15日（金）13：30〜16：30

日本学術会議講堂

参加無料
定員200名「施設生産の大規模化の現状と展望」
伊藤保（㈱三菱総合研究所 社会公共マネジメント研究本部 主席研究員）

産学連携によるスマート・メガスケール植物工場の具体化に向けた論点「スマート・メガスケール植物工場研究会について」事前申込が必要です〈下記の参加申込HPから〉久枝和昇（スマート・メガスケール植物工場研究会事務局長、アグリコンサルティング㈱代表取締役社長、千葉大学客員准教授）「関連産業界が求める各種基盤整備」
石黒 功（イノチオホールディングス㈱ 代表取締役社長）：施設の建築基準：エネルギーの観点
福田晴久（ネポン㈱ 代表取締役社長）：施設内環境の最適化実現
安井一郎（AGC グリーンテック㈱ 代表取締役社長）「農産物マーケットの変化と生産・加工・流通」
藤井滋生（㈱アグリインキュベーター 代表取締役社長、元イオン農産部長・リテール取締役・アグリ創造 代表取締役社長）

総括
橋本康（日本学術会議連携会員、愛媛大学名誉教授）

閉会の挨拶
大政謙次（日本学術会議会員・第二部副部長、愛媛大学大学院農学研究科客員教授）

参加申込HP https://receipt.agr.ehime-u.ac.jp/˜sympo2/mpmailec/form.cgi●問い合せ: 高山・大内(愛媛大学大学院農学研究科)［E-mail:zinzai@agr.ehime-u.ac.jp］
地震が発生したとき、被害を最小限におさえるには、一人ひとりがあわてずに適切な行動をすることが極めて重要です。いざというときに落ちついて行動できるよう、日頃から地震の際の正しい心構えを身につけておきましょう。

◎突然大きな揺れに襲われたときは、まずは自分の身を安全に守れるように心がけましょう。
◎戸を開けて、出入り口の確保をしましょう。
◎棚や棚に載せてあるもの、テレビなどが落ちてきたりするので、離れて揺れが収まるのを待ちましょう。
◎あわてて戸外に飛び出さないようにしましょう。
◎台所ではまず、テーブルなどの下に身を伏せ、揺れが収まるのを待ちましょう。
１：コンロの近くの場合、調理器具が滑り落ちてくる場合があるので、コンロの近くから離れ、揺れが収まったら落ち着いて火を消しましょう。
２：食器棚や冷蔵庫が倒れてくるだけでなく、中身が飛び出してくることもあるので注意しましょう。

◎トイレや浴室では、ドアを開けて避難路を確保し、揺れが収まるのを待ちましょう。
１：風呂場ではタイルや鏡、トイレでは水洗用のタンクなどが倒れてくることがありますので注意しましょう。
２：入浴中は鏡やガラスの破損によるけがに注意しましょう。
３：浴槽の中では、風呂のふたや桶などをかぶり、頭部を守りましょう。

◎ビルの外壁や張られているタイル、外壁に取り付けられている看板などが剥がれ落ちることもあります。
◎ブロック塀や石塀は倒れる危険があります。塀から離れましょう。
◎持ち物（バック）あるいは両手で、落下物から頭部を保護しましょう。
◎落下物に心配のない安全な場所へ素早く避難しましょう。

◎揺れを感じたら
１：急ブレーキは禁物です。ハンドルをしっかり握り、前後の車に注意しながら徐々にスピードを落とし、道路の左側に停車します。
２：エンジンを切り、揺れが収まるまでは車外に出ず、カーラジオから情報を入手します。
３：避難の必要がある場合は、連絡先を車内の見えるところに書き、車検証などの貴重品を持ち出す。車のキーはつ
けたままで、ドアはロックせずに、窓を閉めて徒歩で避難します。
◎車での避難は、緊急自動車などの妨げになりますのでやめましょう。
◎高速道路では、普通の道路を走行中の対処に加え、以下の点にも注意しましょう。
１:高速走行しているのでハザードランプを点灯させ、前後の車に注意を呼びかける。
２：高速道路では約１km ごとに非常口が設けられており、ここから徒歩で地上に避難することができます。

◎強い揺れを感知すると電車は緊急停車します。
◎座席に座っている場合には、低い姿勢をとって頭部をバックなどで保護し、立っている場合には手すりやつり革をしっかり握って転倒しないようにしましょう。
◎停車後は、乗務員の指示に従いましょう。

◎近くに高台がない場合は、３階建て以上の建物を目指し、３階より上に上がります。
◎津波は繰り返し襲って来て、第一波の後にさらに高い波が来ることもあります。いったん波が引いても絶対に戻ってはいけません。
◎避難標識が整備されている場合には避難する際の目安になります。
◎監視員やライフセーバーがいる海水浴場では指示に従って避難しましょう。
※ お住まいの海抜は、避難する際の目安となりますので、事前に海抜表示を調べておきましょう！

◎エレベーターホールや比較的商品の少ない場所、柱付近に身を寄せましょう。
◎ガラス製品や瀬戸物、その他、陳列棚の商品などの落下・転倒に注意しましょう。
◎あわてて出口に殺到せず、係員の指示に従いましょう。
◎エレベーターが動いていたとしても、エレベーターによる避難はしないようにしましょう。

◎停止した階であわてておりるのではなく、階の状況を見極めて避難しましょう。
◎地震の時は同様に閉じこめられている人も大勢いると予想されます。救助がすぐに駆けつけてくれるとは限りません。
◎エレベーターに閉じこめられても、焦らず冷静に「非常用呼び出しボタン」などで連絡を取り救助を待ちましょう。

◎登山やハイキングで山にいる時に強い揺れに襲われた場
合には、まず落石から身を守りましょう。
◎地震で地盤がゆるみ、崩れやすくなっている可能性がありますので、ガケや急傾斜地など危険な場所には近づかないようにしましょう。
日
８月Aug１０. 10
工学部安全の日
The Safety Campaign Day at School of Engineering

工学部長訓話

令和元年 8 月 9 日 12:45 から全館放送
Lecture of Dean of Faculty of Engineering
Start Broadcasting at August.9, 12:45※本年については、8 月 10 日が休日のため、8 月 9 日となります。

安全に係る目標・標語を記入しましょう

安全衛生管理室
EMCウィスカー
対策

シールドバンカード （導体露出同一面：K1 タイプ）
特徴 ・ 用途ＮＯＭＥＮＣＬＡＴＵＲＥ②③④⑤⑩

LBG －＊⑪⑫①UL STYLE No⑧Insulation Length②Code No
⑨Special ｐrocessing Mark
（Z:Bending T:Protector Y:Special③Insuration thickness TypeNo Mark:No processing)④Shield Type(S.SN)⑤Pitch(P=0.5）⑩Conductor Length⑥Configuraration Type（K1）⑪Supporting tape Length⑦Number of Conductors⑫Position of Grounding conductor ※※ For the number of ground wires please contact our sales

l1Ll 1＊ ／＊ ＢＬ⑥ ⑦ ⑧ ⑨①ＵＬ スタイル
⑧絶縁体長②型式⑨特殊加工が必要な場合の加工記号（Z:折り T:パッキン貼り Y:特殊加工 記載無：加工無)③絶縁体厚種類④シールド種類（S.SN)⑩導体露出長⑤ピッチ（P=0.5）⑪補強テープ長⑥端末タイプ（K1）⑫グランド位置 ※⑦芯数※ グランド位置については弊社営業にお問い合わせ下さい
導電テープ（内側）構造 ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ（Conductive tape：inside）

P導体：反対面）（Conductor：opposite）

l1

KW

金メッキシールドＦＦＣ(フレキシブルフラットケーブル)

・The FFC conducter conect to shielding film for grounding.
・Industrial equipment, vehicles, communication to PC consumer market widely
In-flight wiring of products requiring noise countermeasures such as
wiring for electronic equipment.
※The conductor side is the same side：K1type
Please the opposite side conductor see L1 catalog

２０７０６ AＳＦBNCD－ＴＮ－＊－Ｐ＝０．５－Ｋ１－Ｎ－Ｌ (Ｚ)①RoHS

ＳＰＥＣＩＡＬ ＦＥＡＴＵＲＥ ・ ＡＰＰＬＩＣＡＴＩＯＮ

・シールドと導体端子を直接導通させることが可能。
・産業機器、車両、通信からPCの民生市場と幅広く電子機器用配線等のノイズ対策を必要とする製品の機内配線用。
※ これは導体露出面が同一面の製品です ：K1タイプ
反対面はL1タイプです

品名 ・ 名称

UL

対策

M

l2
l2

目 Item型 式
Code No.
ピッチ Pitch （Ｐ）
材 質
Material
導 体
Conductor
厚さ×幅

グランド部
（Ground portion）

単位(Unit)：mm
構

造

Constraction

AＳＦBNCD-ＴＮ-Ｓ（シールド強化タイプ ： Shield strengthening Type）

AＳＦBNCD-ＴＮ-ＳＮ（可とう性ＵＰタイプ : Flexible UP Type）
0.5

金メッキ軟銅箔 メッキ厚：Ａｕ･･･0.05μm以上（下地Ｎｉ･･･0.5μm以上）端末のみ
Gold Plated Copper Tape ,Plating thickness：Au･･･Minimum 0.05μm(groundwork：Ni･･･Minimum 0.5μm)Only Terminal

0.035×0.32

Thickness×Width

絶縁層
Insulation
接着層
Adhesive
材 質
補強板
Supporting tape
Material
材 質
シールド
Shield film
Material
マージン幅 （Ｍ）
Margin Width
トータルピッチ（Ｋ）
Total Pitch
仕上り幅（Ｗ）
Width
端末部厚（ｔ）
Terminal Thickness
絶縁体長（Ｌ）
Insulation Length
導体露出長l（ｌ１）Strip Length
補強板長（ｌ２）
Supporting tape Lengthl2

シールド（Shield film）

項

絶縁体
Insulation

補強板（反対面）（Supporting tape:opposite）

ポリエステルフィルム （色：透明/青）Polyester film
難燃ポリエステル系 （色：白）
Flame retardant polyester (color：white)
ポリエステルフィルム （色：青）Polyester film (color：blue)
ポリエステル/金属箔/接着材
PET/Metal Foil/Adhesive

ポリエステル/金属蒸着/導電性接着材
PET/Metal Deposited/Conductive adhesive0.5( N-1)×Pitch( N+1)×Pitch
0.30±0.05
50～100046

グランド線との接続方法

Connection to grounding conductor

導電テープの導電性接着剤で導通(Connected to grounding conductor by conductive adhesive of conductive

シールド（Shield

グランド線 （Grounding conductor）

ULスタイル及び性能例

UL STYLE No. and example ofUL スタイル

20706
電圧 （Ｖ）Volt.
温度 （℃）Temp.

定格Rating
絶縁抵抗
Insulation Resistance

D.C. 500V
隣接導体間耐電圧
Dielectric Strength

1000MΩ-m以上
Min 1000MΩ-m
A.C. 500V×1min 異常なし
No Breakdown

導体/シールド間Ｃｕｎｄｕｃｔｏｒｓ/Ｓｈｉｅｌｄ

A.C. 250V×1min 異常なし
No Breakdown

UL 758VW-1 合格VW-1 Pass

Configuration Type

端末タイプ

105

Ｂｅｔｗｅｅｎ Ａｄｊａｃｅｎｔ Ｃｕｎｄｕｃｔｏｒｓ

難燃性Flammability

端末タイプ

60

Ｃonfiguration TypeＫ１ ＴＹＰＥ・同一面に導体露出
・Supporting tapes of both ends areon the same side.

※本カタログの仕様・構成等は性能改善の為、お断り無く変更する場合がございます。
※This specification is subject to change without a prior announcement.