令和６年度

企業支援施策説明会

島根県の支援事業について（女性活躍の推進）

令和６年５月２９日（島根県政策企画局女性活躍推進課）

本日の内容１．企業登録・認定等制度及び表彰制度

２．アドバイザー派遣事業・
女性活躍のための働きやすい環境整備支援事業費補助金

３．子育てしやすい職場づくり奨励金・
出産後職場復帰奨励金

４．各種セミナー等のご案内

企業登録・認定等制度
・・

女性活躍や仕事と生活の両立に取り組む企業について、３種の登録等制度
県ホームページでの紹介等を通じて、登録等企業のＰＲを実施

しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」（H19～）

しまねイクボスネットワーク（R2～）

しまね女性の活躍応援企業（H28～）

自らも「イクボス宣言」を行い、「イクボス」の取組を県内全体に広めるという趣旨に賛同する企業の代表者で構成

女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む事業主等の登録制度

仕事と生活の調和を推進し、子育てにやさしい職場づくりに積極的に取り組んでいる企業の認定制度（R6.3月末現在：57企業）（R6.3月末現在：380企業等）（R6.3月末：466企業）（加入要件）
・ 企業・団体の代表者が「イクボス宣言」を行っていること（登録要件）
・ 一般事業主行動計画（女性活躍推進法）の策定、公表（認定要件）
・ 一般事業主行動計画（次世代法）の策定
・ 就業規則の整備
・ 一定の認定基準を満たしていること3

しまねイクボスネットワーク
・

誰もが安心して働くことのできる職場の風土づくりを促進するため、イクボスのネットワークを構築①知事によるイクボス宣言（R2.2）③しまねイクボスネットワーク企業交流会
しまねイクボスネットワーク加入企業同士の学びあい・交流の場づくり

県庁内での取組に加え、企業や団体に｢イクボス｣の取組や精神が広がり、社会全体で結婚、妊娠、出産、子育て、介護を支え、県民が安心して生活が送ることができるよう全力で取り組むことを宣言【令和５年度の開催状況】
開 催 日：令和６年２月２日
開催方法：会場、オンライン
参加対象：イクボスのネットワーク加入企業
内の経営者・管理職・従業員
容：県外先進企業（講師）からの事例紹介
講師を交えたグループディスカッション
懇親会②ネットワーク加入企業の紹介（島根県HPでの紹介）④「しまね大交流会」への出展
しまねイクボスネットワーク加入企業の取組を学生の皆さんにＰＲ

4しまね女性の活躍応援企業・
しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」
・・

登録・認定企業の拡大を促進し、女性の活躍と仕事と生活の両立に取り組む企業を応援
一般事業主行動計画の策定に向けたアドバイザー派遣制度あり☞Ｐ．６①登録・認定企業の情報発信④表彰制度

県のＨＰや企業説明会等でＰＲ
ロゴ・マークを企業の広告・商品・求人広告に活用

女性活躍や従業員の仕事と家庭の両立に積極的に取り組む企業・団体を表彰［しまね女性の活躍応援企業表彰］［プレミアムこっころカンパニー表彰］②受注機会の拡大
県では、「女性の活躍推進に向けた県内事業者の受注機会の増大に関する取組方針」を定め、下記の取組を実施○企画競争方式での加点評価○物品及び役務の調達における対象事業者への受注機会の増大○建設工事入札参加資格審査などでの加点等③補助金制度
女性活躍のための働きやすい環境整備支援事業費補助金☞Ｐ．７【令和５年度受賞企業】
しまね女性の活躍応援企業
・サン電子工業株式会社益田工場（益田市）
・株式会社中筋組（出雲市）
・株式会社なかたか（松江市）
・益田石油株式会社（益田市）
・有限会社米江組（出雲市）
プレミアムこっころカンパニー
・松江土建株式会社（松江市）
・社会福祉法人吾郷会（美郷町）
・社会医療法人昌林会（安来市）
・極東インフラプロジェクト株式会社（松江市）
・株式会社シーエスエー（出雲市）
・アイカム株式会社（松江市）
・株式会社トレンド（松江市）
・社会福祉法人あすなろ会（出雲市）
・株式会社建新化工（松江市）
・株式会社イーウェル E-Space松江（松江市）

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アドバイザー派遣事業

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女性活躍のための働きやすい環境整備支援事業費補助金
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誰もが働きやすく、女性が活躍できる職場環境づくりを応援（対象）
両制度の登録・認定のある従業員100人以下の県内企業等（補助対象事業費）
税抜き30万円～200万円（補助率1/2～2/3）（補助対象事業）
一般事業主行動計画に記載された数値目標に係る取組を実施するための必要な事業
施設・設備の工事費、セミナー実施の講師謝金・旅費、外部コンサルティング委託料、会場使用料等

ステップアップコース（R5～）
これまでに補助事業を実施した企業等が、仕事と生活の両立のための取組をさらに進める場合に、再度補助金を活用できるコース※申請には追加要件あり※申請募集中【補助事業事例】〈Before〉

募集〆切：６月２８日（金）17:00必着〈After〉

ｷｯｽﾞﾙｰﾑ兼授乳（搾乳室）室の整備

女性用トイレの整備

経営セミナーの実施

病後等少しの時間でも子どもと一緒に仕事に来るなど、柔軟な働き方を実現

女性の働きやすい職場環境を整備して、女性技術者の採用を増やす

経営や会計知識向上を図り、女性の管理職登用を図る

業務効率化器具の導入
身体的精神的負担を軽減して現場作業の業務効率化を図り、休暇の取りやすい環境を整備
7子育てしやすい職場づくり奨励金
出産後職場復帰奨励金
・

子育てをしながら働き続けやすい職場づくりを促進するため、２種類の奨励金制度を設け、取組を支援①子育てしやすい職場づくり奨励金
子育てしやすい柔軟な働き方ができる職場環境づくりに取り組む中小・小規模事業者等に奨励金を支給【要件】
・次のア・イの制度を令和２年度以降に導入し、一定の利用実績があること
ア 時間単位の年次有給休暇制度
イ 育児短時間勤務制度（３歳～小学６年）【代替制度：フレックスタイム制度
始業終業時刻の繰上げ繰下げ】【支給額】
・１０万円／１制度導入（上限額２０万円）②出産後職場復帰奨励金
従業員が出産後職場に復帰しやすい職場環境づくりを推進し、出産や育児による離職を減らし継続雇用を促すため、中小・小規模事業者等に奨励金を支給【要件】
・育児休業を３か月以上取得し、職場復帰後３か月以上雇用していること
・育児休業取得について、就業規則等に明文化されていること など【支給額】
・労働者数等に応じて 10万円または20万円

男性社員が子どもの運動会のために時間単位の年次有給休暇を取得

小学校１年生の子どもの初めての夏休みに合わせて育児短時間勤務制度を取り入れた

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各種セミナー等のご案内①
各種セミナー等のご案内
・

女性活躍や仕事と家庭の両立を推進するため、各種セミナー等を実施①イクボスセミナー②働く女性のためのスキルアップセミナー

職場における働き方改革に積極的に取り組み、従業員がいきいきと活躍できる職場を実現する
経営者・管理職である「イクボス」の精神を広げる
・「意識編」開催決定!!
令和６年７月１８日（木）午後

於：ホテル白鳥

働く女性を対象に、管理職登用やスキルアップを図るためのセミナーを実施
・ステップアップ編
・スキルアップ編
・レベルアップ編
・ネットワークづくり交流会
・育休復帰等に関するセミナー※今年度の内容が決定次第、随時県のＨＰ等で情報を更新していきます。

9各種セミナー等のご案内②
各種セミナー等のご案内③企業内子育て支援セミナー
従業員の仕事と家庭の両立のための職場の風土づくりのため、職場における妊婦への配慮や子育て世帯への理解促進等を伝えるセミナ－④男性の育休取得促進のための社内研修動画
育児休業の制度や重要性を理解してもらうための特設サイトを開設し、「経営者・管理職向け」「従業員向け」の研修用動画を公開中

・講師：島根県助産師会「バースデープロジェクト」
・開催企業に出向いて実施します（年間10社程度）
・現在申込受付中〆切：６月１４日（金）（https://danseiikukyu-shimane.jp/）⑤レディース仕事センター
女性が自らの能力や経験などを活かし、多様な働きができるよう、ワンストップで一人ひとりに寄り添ったサポートをするため、就職相談窓口を県内２カ所に設置（松江市・浜田市）（https://shimane-jss.net/ladys/）※求人はこちらまで☞ 松江：0852-61-6117

浜田：0855-25-5207

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まとめ・

「全国一働きやすく女性が活躍する島根県」へ

１．企業登録等制度及び登録等企業のPR・取組のブラッシュアップ支援

２．補助金・奨励金等による具体的な取組支援

３．各種セミナーの等の開催による意識・行動改革、機運醸成
本日ご紹介した、奨励金や補助金制度を活用された事例を、「事例集」としてまとめています。
その他、各支援施策やセミナー等の詳細は、島根県女性活躍推進課のホームページより、ご確認ください。
（当課HP：https://www.pref.shimane.lg.jp/josei_katsuyaku/）
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企業支援施策説明会

ご清聴ありがとうございました。

〒690-8501
松江市殿町１番地（島根県庁２階）
島根県政策企画局
女性活躍推進課
TEL:0852-22-6559
E-mail：josei-katsuyaku@pref.shimane.lg.jp