Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
編集後記『物流問題研究』は NO.54 より誌面を刷新しました。本号は特集寄稿４編と、論文３編で構成しています。これからは毎号、特集のパートを設けて、大学のみならず産業界の方々にもご登場いただき、ロジスティクスや流通、物流などの最新の話題や実態を広く社会に情報発信をしていきたいと考えています。
本学では平成 20 年からの 2 年間、産学連携による実践的なロジスティクスを担う人材育成を目的とした「サプライチェーン・ロジスティクス人材育成プログラム」（ 経済産業省の採択事業）を進めて参りました。そこで、タイムリーな特集テーマとして、刷新第１号となる今回は「人材が物流を変える」としました。
「人材」は英訳すると talent（ 才能のある人＝ 人材）ですが、才能や能力のある人だけが物流を改革できるというのではなく、物流に関心を持って携わる有用な人物を育成していくことが、物流に変革をもたらすための第一歩、と考えたからです。
今回ご寄稿いただいた雨宮氏にも、本プロジェクトの委員としてもお世話になりました。改めて御礼申し上げます。
掲載論文は、物流科学研究所のホームページにも掲載する予定です。ホームページも順次拡充させていく予定ですので、お立ち寄り下さい。（http://www.rku.ac.jp/index.html）（小野）51
平成２３年度 臨時理事会議事録■日 時：平成 24 年 2 月 22 日（水）10：00～11：00■場 所: 本部事務局 ２階 役員会室
吉岡理事（急性期・総合医療センター院長）
川瀬理事 (呼吸器アレルギーセンター院長)
籠本理事（精神医療センター院長）
藤村理事（母子保健総合医療センター総長)
津組理事（本部事務局長）

■議 事
【議 案】
１ 平成２４年度予算について（案）事務局から、平成２４年度予算について（案）の説明を行い、原案のとおり異議なく了承された。

２ 大阪府立病院機構診療料等に関する規程の改正（案）事務局から、大阪府立病院機構診療料等に関する規程の改正（案）について説明を行い、原案のとおり異議なく了承された。

以上

1
令和５年度

公益社団法人岐阜県森林公社事業計画書

総括事項
当公社は、森林整備法人として、分収造林契約地の適正な管理業務を計画的に実施しております。今後も森林経営計画に基づき、作業路の整備、利用間伐事業の実施により一層の収益増加に努めます。
また、岐阜県の基本方針である「清流の国ぎふ」の未来を支える森林づくりに基づき、森林資源の造成と併せて、土砂流出防止や水源かん養など森林の持つ公益的機能の維持増進を図ります。
一方で、令和４年度～令和８年度の「経営改善計画」を、確実に進めるべく、職員一丸となり経営改善に向けて取り組みます。
白山林道管理事業については、「白山林道整備５箇年計画」（令和５年度～令和９年度）及び「白山白川郷ホワイトロード経営改善計画」（令和５年度～令和９年度）を着実に進め、石川県林業公社と広報活動等の連携を密に行い利用台数の増加を図ります。
林業労働力対策事業については、「森のジョブステーションぎふ」として、無料職業紹介事業のほか、セミナーや相談会の開催等による林業就業支援に取り組むとともに、新規就業者等定着のための林業経営体への支援や、各種研修による森林技術者の育成に取り組みます。

１ 森林環境整備事業（１） 分収造林事業
事
保業 区分

令和４年度

令和５年度

育587.28ha

464.68ha

除伐25.00ha14.10ha

保育間伐

74.73ha71.51ha

利用間伐

487.55ha

379.07ha

33,587ｍ

29,609ｍ

作業路開設

17,587ｍ

13,609ｍ

作業路補修

16,000ｍ

16,000ｍ

作業路

ア 計画的な施業の実施
経営改善計画に基づいて、合理的な路網整備や効率的、計画的な間伐、木材生産を行うため、属人単独の森林経営計画及び周辺の民有林と共同による公募型プロポーザル方式（属地計画）による施業を進めます。
イ 事業の適正実施
事業の実施については、森林整備区分を基本に事業内容や箇所を精査するとともに、有利な助成制度を積極的に活用します。
また、事業の発注は、競争の原理を取り入れ、契約の透明性を確保します。
ウ 長伐期施業への転換森林の持つ公益的機能の継続的な発揮や森林資源を有効活用するため、長伐期施業への転換について引き続き取り組みます。
なお、契約満了が迫っている契約地については重点的に取り組みます。
契約期間の延長をしないと判断した契約地については、立木の処分を検討し契約者と協議を進めます。
エ 分収割合の変更
分収割合の変更は、公社の経営健全化のために非常に重要な取り組みであり、関係機関の協力も得ながら一層の推進を図ります。

（２）家族ぐるみの森林事業
昭和６３年度より美濃市極楽寺地内で造成中の「家族ぐるみの森林」については、各オーナー自身により、必要な森林整備が行えるよう情報提供及び指導を行います。

（３）県営林等整備事業
岐阜県からの委託を受け、県営林について巡視等の管理のほか、森林整備事業を行います。

２ 白山林道管理事業
令和 4 年度に完成した「白川郷展望台」を大きく PR するとともに、自然を織りなす雄大な景色（絶景・滝・雲海・紅葉・三方岩岳トレッキング）や、引続き夏でも涼しさを感じてもらえるようなイベントを開催し、SNS 等の発信により特に夏季の利用台数の増加を目指します。
また、２年目を迎える有料区間で唯一の多目的施設「蓮如茶屋」についてはホワイトロードの魅力に追加できるよう「立ち寄りたい店」としての位置付けを目指します。多くの利用車に安全に通行してもらうため、引続き維持補修工事を実施していきます。

事業計画一覧表 （利便性対策、管理対策、安全性対策）
令和４年度
維持補修事業

89,000 千円

令和５年度
維持補修事業考89,000 千円

・ガードケーブル更新工事

・ガードケーブル更新工事

・除雪、舗装、安全施設工事他

・除雪、舗装、安全施設工事他

・白川郷展望台整備（管理道舗装・・法面保護工事

ライブカメラ設置・記念オブジ

備・蓮如茶屋給水施設等保守

ェ建設等
・蓮如茶屋整備

３ 林業労働力対策事業（１）無料職業紹介「森のジョブステーションぎふ」として、林業就業希望者に対して就業相談の対応等を行うとともに、無料職業紹介事業を実施します。
（２）林業就業支援
セミナーや相談会等の開催及び参加、学生への普及啓発、ホームページの充実などにより林業就業の促進を図ります。
（３）新規就業者等定着支援新規就業者等定着のため、林業経営体に対して、安全講習等の受講、労働環境等の改善などの支援を行います。
（４）森林技術者育成支援
森林技術者のキャリアに応じた各種研修を実施します。
月報

２０１7年5月号

発行：特定非営利活動法人 日本映像美術協議会
広報委員会/事務局

定例理事会報告

広報委員会/事務局からのお知らせ〒151-0053東京都渋谷区代々木3-43-5ジュネス代々木102

ｔｅｌ 03-5350-4027 / ｆａｘ 03-5350-4036
ＵＲＬ http://www.jva.gr.jp / ｍａｉｌ info@jva.gr.jp

第39回定期総会並びに総会懇親会のご案内●いつも当協議会の活動に多大なるご理解とご協力、誠にありがとうございます。

●4月定例理事会報告◆5月とはいえ、急に暑くなったりしております。この後、梅雨、4月12日（水）ＰＭ15：00 ＪＶＡ事務局にてそして本格的な夏がやってきます。会員各社の皆様も体調に古田島康理事長以下 10 名は充分お気を付けて、業務に励まれます様よろしくお願い申し

議題

第39回定期総会開催の時期となりました。開催要項は以下の通りです。ご多忙のところ恐縮ですが、ご出席のほどよろしく

1.ＪＶＡフェスタ2018、第13回ＪＶＡ賞開催事項検討
・JVAフェスタ2016、文化庁への報告書が未提出。
完成後速やかに提出する。

上げます。
●退会社

お願いいたします。ご出欠の確認等につきましては封書にてご案内を送付いたします。返信の方よろしくお願いいたします。

2.第39回定期総会議案書検討・準備項についてチェック、確認。
・事務局活動の合理化の一端として郵便からEメールへ移行する。

日時：平成29年7月4日（火） 16：00～17：20
会場：ホテルJALシティ田町 東京 B1F 瑞祥の間 港区芝浦3-16-18 ☎03-5442-0706
16：00 受付 16：30 開会 主な議題：平成28年度事業報告、決算報告 平成29年度事業計画、予算 理事改選

3.アンケートについて
・会員社の関心の高い問題について、セミナーを開催するなどの事業につなげてゆく。

・JR田町駅芝浦口（東口）より徒歩5分。

正会員

三大工業株式会社 4月末日をもって退会。

個人会員 デザインクリエート 5月末日をもって退会。

●次回、6月定例理事会は2017年6月14日（水）15：00より事務局にて開催いたします。

・都営地下鉄三田線・浅草線の三田駅A4出口より徒歩10分。

4.その他
・6/27にアラジン観劇とバックヤード見学ツアー開催。35席確保。
・JVA OB会開催。

・ゆりかもめ芝浦ふ頭駅まで徒歩15分。
●定期総会開催の後、総会懇親会を取り行います。

●5月定例理事会報告
ご出席のほどよろしくお願いいたします。
5月10日（水）ＰＭ15：00 ＪＶＡ事務局にて
日時：平成29年7月4日（火） 18：00～20：00
会場：ホテルJALシティ田町 東京 B1F 鳳凰の間
17：30 受付 18：00 開場 19：50 終了予定

古田島康理事長以下 11 名
議題

なお、ご出欠の確認等を定期総会と同様に、封書にてお送りします。
返信の方よろしくお願いいたします。

アラジン観劇並びにバックヤードツアー開催●平成29年6月27日（火）に『アラジン』の観劇並びにバックヤードツアーを企画しました。現在のところ35席を確保しており

1.第39回定期総会議案書検討・団体損害保険について内容等を再検討し、会員社に通知する。
・総会の開始時間を16：00に繰り下げる。
2.アンケートについて・現在、提出13社。
3.アラジン 観劇ツアーについて・タイムスケジュールが手に入り次第の案内となる。

ます。詳しいご案内は後程行いたいと思いますが、席数に限りがあり、ご案内から観劇まであまり時間はございません。

4.ＪＶＡフェスタ2018、第13回ＪＶＡ賞開催事項検討
・JVA賞の審査員の選任と依頼に関して。1年前ぐらいに下話ができるように。

せっかくの機会でございますし、バックヤードはなかなか見れるものではございませんので、こぞってのご参加を

5.退会社についてお待ち申し上げます。ご案内後は速やかにご連絡のほどよろしくお願いいたします。

6.その他・足場の組み立て業務に係る特別教育 研修会の案内
インタースタジオにて6月6日（火）※パンフレットを裏面に掲載しました。ご覧ください。
IEC 活動推進会議(IEC-APC)

APC ニュース第 185 号

IEC活動推進会議議長就任にあたって
パナソニックホールディングス株式会社 小川 立夫
5 月 30 日に開催されました第 32 回 IEC 活動推進会議（IEC-APC）総会で、ご指名・ご承認を頂き、2022 年度の IEC-APC 議長に就任致しました小川 立夫でございます。この１年間、議長として皆様と共に IEC 標準化推進活動に参画させて頂けることを誠に光栄に思っております。
社会は、環境問題をはじめとする社会課題の解決に待ったなしであり、カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーなどサスティナブルな地球環境の実現に向け、産官学を挙げての対応が必要であります。また、2020 年から続く COVID-19 の世界的流行は、我々に新しいくらし方、新しい働き方を考える機会を与え、ひとのくらしと働く環境のウェルビーイングの実現が、社会の重要なアジェンダの１つと言えます。このような課題の解決に向けて、今後益々、AI、IoT、量子などのデジタル技術を進展させ、サイバーフィジカルシステム（CPS）を社会基盤として充実化を図り、デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現していく産業の発展が期待されます。
このような社会や産業の環境が大きく変化している中、標準化を始めとするルールづくりは、新たな社会基盤構築、また複数の産業を跨いだ新しい産業エコシステムを創る上で、重要な要素であり、個々のデバイスや製品だけでなく、データやサービス分野、社会システム分野を含め、国際標準化が益々重要なファクターになっていくことに間違いありません。
グローバルに目を向けますと、欧米中が自国の産業政策や他国との貿易政策の一環として標準化政策を推進しており、わが国でも、日本産業標準調査会（JISC）基本政策部会にて、今後の標準化政策や民間企業の標準化活動のあるべき姿が検討され、この 6 月に中間取りまとめが発表されました。今後、2050年を見据え中長期課題が議論され、日本型標準加速化モデル（仮称）がまとめられる予定です。このよ
うな中、われわれ民間企業としても、IEC をはじめとする国際標準化の場で、新たな国際標準を提案して、日本の国際競争力向上に繋がるだけでなく、より良い世界を実現するための国際的な仕組みづくりに貢献していかなければなりません。
IEC でも、量子技術、DX など新たなデジタル技術への対応や、カーボンニュートラルに向けた取り組みも強化されており、各種 IoT 機器、デバイス等の安全性、機器・システム間の相互接続性を担保する為の標準化に加えて、システム化、スマート化による社会課題解決に資する標準化やルールづくりは、今後益々、重要性が高まってきます。IEC で行われている様々な活動は、私たちが暮らす社会の様々な側面で、多大なる貢献と役割を、今後とも担っていくと信じています。是非とも、皆様と一緒に IEC 活動を盛り立てていきたいと思います。
IEC-APC におきましては、IEC の上層委員会等への対応支援を通して IEC 国際標準化活動における日本のポジション向上を図るとともに、セミナーや研修会を通した人材育成・啓発活動等により、今後の国際標準化活動を担う若手の育成を進め、日本の産業界に貢献できるよう努めてまいります。これからの１年間、皆様のご支援を頂き、IEC-APC を通じて日本の国際競争力向上に繋がるよう、引き続き、ご指導、ご鞭撻の程、何卒よろしくお願い申し上げます。
以上
令和６年11月27日(水)～12月1日(日)於 調布市グリーンホール

第８回フェスタ開催

賞

募集 !!

映像美術業界の発展と更なる向上に寄与することを目的とし、映像に関わる全ての美術関連の作品を募集し、厳正なる審査の上表彰いたします

デザイン・デザイン模型・美術制作・CG・技術開発・スタジオ技術
装飾技術・素材開発・エコ対策 … 企画から廃棄処理まで＜制作手順の革新・評価された作品・試作品・新商品・新サービス＞等◆ 応募対象◆ 応募方法会員社及び一般（法人・個人・学生）
自薦、他薦いずれも可
応募用紙に記入の上、郵送又は FAX にて下記宛先まで送付のこと
厚さ 5 ㎜以下のスチレンボード A1 サイズ
立体物

W1200

D600

H1800 ㎜以内（設営の都合上、厳守願います）

作品の説明・アピールポイントを 400 文字以内でデータファイルにし、必ず添付のこと※ 機材その他、自己調達でお願いします
肖像権・著作権などの処理をクリアにしてください◆ 応募方法1 作品◆ 審査・表彰

各部門の審査をし、協議会ホームページにて受賞作品を広報し、
令和6年 12 月 年末懇親会席上にて表彰式を行います◆ 締切り

5,000 円 （学生 3,000 円）

令和6年 10 月 7 日

応募先

特定非営利活動法人 日本映像美術協議会 TEL：03-5350-4027 FAX：03-5350-4036〒151-0053 渋谷区代々木 3-43-5-102 URL：http://www.jva.jr.jp mail：info@jva.gr.jp※送料につきましては各自ご負担お願いします
2018 年 6 月 22 日（金）News Release
各位
司法書士法人山田合同事務所（山田グループ）

株式会社アイティフォー様と住宅ローンにおける「登記支援システム」を共同開発～～銀行の登記事務作業の効率化とペーパレス化を目指す～
司法書士法人山田合同事務所（神奈川県横浜市、代表山田晃久）を中核とする山田グループは、株式会社アイティフォー（東京都千代田区、代表取締役社長 東川 清）様と、「登記支援システム」の共同開発を行うことを本日発表します。登記支援システムは、銀行が住宅ローンの融資実行をする際に必要な登記手続きを支援するシステムで、株式会社アイティフォー様の個人ローン支援シス
テム「SCOPE（スコープ）」と連携することでシームレスなデータ連携が可能となり、司法書士への登記依頼手続きを円滑に進めるものです。同システムの導入により、紙を無くしてデータ化することでペーパレス化を実現し、銀行の事務作業を効率化。さらに顧客、銀行、司法書士間で、登記の進捗状況をシステム上で共有、確認することが可能となり利便性が向上します。
◆住宅ローン業務の事務作業の負荷が課題に個人融資の強化が各行共通の課題となっている中、山田グループでは、住宅ローンの実行に必要とされる抵当権設定などの登記業務に関して、銀行と司法書士事務所との事務作業をさらに効率よく迅速に登記を行えるようにするための自動化された仕組み作りが必要ではないかと感じていました。株式会社アイティフォー様は山田グループのシステム構築を担当されており、金融ソリューションシステムのプロフェッショナルとして豊富な実績と知見を有していることから同社との共同開発が合意に至ったものです。
◆データ共有で業務効率化とペーパレス化、進捗状況の可視化を実現
今回共同開発する登記支援システムは、銀行と司法書士事務所とのデータ共有を目指すものです。
同システムを通して銀行と司法書士事務所側においてデータが共有されますので、業務の効率化、スキャナーを使用したペーパレス化の実現により、業務負荷は軽減されます。さらに、登記手続きの進捗状況は銀行側において常に把握が可能となりますので、優先順位の高い案件は急ぎの依頼をするなど柔軟な対応を実現します。
◆山田グループのノウハウの活用
登記支援システムは、山田グループのノウハウと総合力を活用することで業務効率化のみならず、様々なシナジー効果が期待できます。山田グループでは、登記事務所や金融機関の経験者など専門知識の豊富な人材の派遣、融資金を安全に決済するエスクロー機能、融資実行後の債権管理・回収（サービシング、バックアップサービサー）などの機能を有しており、これらをワンストップで提供することができる強みを活かし、住宅ローン業務の支援を実現します。
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平成２７年１１月１６日（月）＠新潟

病気【事例発表②】足利赤十字病院における医療勤務環境の取り組み－医師の処遇改善・負担軽減／医師事務作業補助者の配置－

足利赤十字病院 院長 小松本 悟

昭和24年創立。60周年
許可614床、実働545床⇒新病院 555床
・栃木県南西部の足利市に位置し、両毛地域(人口約80万人) の中核病院
・臨床研修病院 38学会の教育・研修認定施設
・紹介率76%、逆紹介率86％、平均在院日数14日以内
・独立採算制にある赤十字の中で、継続して黒字経営を続けて来た。
・平成23年4月に新足利赤十字病院が完成した。
・7月1日に全面移転した。
・2015年2月7日（土）付で、医療施設の国際的な認証機関であるJCI（Joint Commission International）の認証を取得。当院は、赤十字病院として初めて、国内では9番目に認証を取得した病院となる。

足利赤十字病院概要
名称：足利赤十字病院
所 在 地：栃木県足利市五十部町
建 築 主：足利赤十字病院
建 築 用 途：病院、病床数555床
敷 地 面 積：57,403.80㎡
建 築 面 積：13,838.22㎡
延 床 面 積：51,804.46㎡
構造・規模：RC造、免震構造
地上9F／PH１F／B1F
工期：2009年6月～2011年4月
従 業 員 数：約1,300名
病 床 数：555床
外来患者数：1,050名／日
事業所種別：第一種エネルギー
指定管理工場（原油換算2,994kL/年）
1

＜研究日の保障＞
 学位取得のため所属医局において研究活動等を行っている医師に対して週1回研究日を与え、出張扱いとして費用負担

 日当、旅費、宿泊費を支給＜資格取得の支援＞
 医師における認定医・専門医の取得して費用負担

出張扱いと 受講料、登録料を支給
 日当、旅費、宿泊費を支給＜資格取得や実績を給与へ反映＞
 医師について、認定医・専門医の取得や良好な実績があった場合は特別昇給として、基本給（俸給）をアップ

 資格取得した年度末に特別昇給
2＜勤務医師の時間外の改善＞
 医師の時間外の適切な管理
各診療部長が、所属する医師の時間外をチェック 働きすぎがあれば、指導や改善を行う
 不均衡があれば、指導や勤務環境を改善＜初期研修医の処遇改善 その①＞
初期臨床研修医の時間外の適切な管理
初期臨床研修医担当指導医が、研修医の勤務状況を毎月チェック 働きすぎがあれば、各診療部長へ指導
 不均衡があれば、指導環境の指導・改善＜初期研修医の処遇改善 その②＞
初期臨床研修医の救急センターにおける処遇の改善
初期臨床研修医は、毎日救命センターにおける日当直研修に従事している。
 日直・当直の支給手当を値上げ（H27.6）

3

＜女性医師の取り組み＞●平成20年度 「子育てにやさしい事業所」として栃木県知事賞を受賞●病院の医局内に女性ラウンジを設置
女性ラウンジ

ＮＨＫ クローズアップ現代
女性医師をいかせ～医師不足対策の新戦略～

平成20年6月18日（水）4●診療情報管理士取得の取り組み診療情報管理士 （３０名）
医師 ２名
看護師 １名事務職 25名 医事課・医療情報課・人事課・総務課
MSW ２名
現在活躍中
受講中 １６名
勉強会の実施 診療情報管理士取得のための費用は、すべて病院負担である。
 診療情報管理士取得
特別昇給として、基本給（俸給）をアップ
5

●医師事務作業補助者の配置
２００８年 ５月 ７５:１ ８名 医師事務作業補助体制加算算定開始
２０１０年 ４月 ７５:１ ７名 診療報酬改定に伴い体制整備（責任者の配置・委員会の設置・３２時の間研修）

２０１１年 ９月 ５０:１ １０名
２０１２年 ９月 ４０:１ １３名
２０１３年 ４月 ２５:１ ２０名 医師事務作業補助体制加算Ⅰ（業務場所を病棟・外来８割以上）

２０１４年１０月 ２５:１ ２１名

業務拡大★医師事務作業補助者（ﾒﾃﾞｨｶﾙｸﾗｰｸ）の使命
医師事務作業補助者のほとんどは診療情報管理士である。
多忙な医師の事務作業について医師の指示のもと業務（サポート）を行う。
6

●32時間の研修（医師事務作業補助者）
1
2
345678910

医師事務作業補助者のあり方と接遇 個人情報の保護
医療情報システムと電子カルテ（診療録の記載、管理含む）
医学一般と感染対策
保険診療概要医師法、医療法、薬事法、健康保険等の関連法規の概要
薬剤の基礎知識
配置部署における診療の流れ、診療支援業務
診断書・証明書の実務
医療安全
検査一般の知識

医師事務作業補助者コース
受講（施設基準に対応した研修会）
日本病院会主催

院内研修
継続実施

院外研修

7

●医師事務作業補助者の主な業務

１）各種診断書／申請書の作成
２）外来診療における代行入力
３）退院サマリーの作成補助
４）院内がん登録５）ＮＣＤデータ登録
６）各種アンケート調査の記入
７）退院サマリーの作成補助
８）病名登録、指導料コメント入力
8

●診断書作成支援システム導入（２０１３年３月スタート）

診断書作成の流れ
書類
受付
登録

メディカルクラーク

下書き

医師確認・発行
自署・捺印

メディカルクラーク確認

患者様

医師は下書きされた状態の書類に対し確認・追記を行い発行する。
出力された書類に自署・捺印する。
書類作成時間の短縮●外来代行入力
多忙な診療科の外来において電子カルテ代行入力、病名入力、検査、処方、指導料等各種オーダー発行、を医師の指示のも実施する。
9

●退院サマリー作成補助
診療録管理体制加算Ⅰ（平成２６年４月～）（退院日の翌日から１４日以内に９０％以上）●各科医師にメディカルクラーク介入について聞き取りを行った。
●6割の医師が介入希望であった。
●退院後２～３日後にメディカルクラークが電子カルテ情報より転記を行う。
（入院時病名・入院までの経過・入院時現症・既往歴・手術名・退院処方・転帰）★医師は内容を確認し入院後の臨床経過を追加する。
★サマリー完成後、医師は承認を行う。

●退院サマリー作成介入率
未介入：7科
 呼吸器外科
 リハビリテーション科
 産婦人科
 眼科
 皮膚科
 泌尿器科
 歯科口腔外科

介入：12科
 内科●小児科
 循環器内科●外科
 心臓血管外科 ●麻酔科
 神経精神科 整形外科
 形成外科 脳神経外科
 耳鼻咽喉・頭頸部外科
 呼吸器内科★退院サマリー作成対象診療科、約6割の医師が介入希望、対応している。

医師事務作業補助者のスキルアップは必須であった。

10

まとめ
●医師が働き易い職場作りを推進
・医療の質、安全な職場環境（JCI認定）
・時間外等の勤務医の職場環境を改善
・勤務医のモチベーションが向上
・医師、初期臨床研修医の安定確保
・地域医療への貢献

 医師事務作業補助者を配置したことで医師が診療に専念できるようになった。
 医師の事務作業の負担軽減につながった。
 院内・院外研修を行う事により医師事務作業補助者のスキルアップにつながった。
 医師との連携が強固となり医療の質の向上につながった。
11
Adecypenol

1. Discovery, producing organism and structure1,2)
Adecypenol was isolated from the culture broth of an Actinomycete species strain OM-3223 andidentified as a potent inhibitor of intestinal adenosine deaminase3,4). The aglycone of adecypenol
is identical to those of coformycin5), 2'-deoxycoformycin5), and adechlorin6).
HON
HNN

NOH
OH

HO
Adecypenol

Streptomyces sp. OM-3223

2. Physical data
Colorless needles. C12H16N4O4; mol wt 280.29. Sol. in H2O, MeOH. Insol. in EtOAc, CHCl3.
3. Biological activity2-4)
The Ki value of adecypenol against calf intestinal adenosine deaminase is 4.7x10–9 M. Adecypenol is a semi-tightly binding inhibitor. Adecypenol exhibits no antimicrobial activity against
various bacteria or fungi even at 1.0 mg/ml, and no acute toxicity at 100 mg/kg in mice (i.p.). In
addition, adecypenol is effective in potentiating in vivo antitumor activity of ara-A as shown in
the table below.
Combination effect of adecypenol and Ara-A on L-1210 leukemia in miceDrugAdecypenol
Ara-A		Adecypenol/Ara-A												Dose(mg/kg/day)Increase inlife span(%)

Body weight(g)

5100

017

19.2
18.2

5/100
2/100
0.4/100
5/25
2/25
0.4/25

toxic
94
53
44
4228

14.4
17.2
17.9
19.4
19.3

4. References
1. [336] S. Ōmura et al., J. Antibiot. 39, 309-310 (1986)
2. [348] S. Ōmura et al., J. Antibiot. 39, 1219-1224 (1986)
3. [415] H. Tanaka & S. Ōmura, In “Novel Microbial Products for Medicine and 				Agriculture” (Eds. A. L. Demain et al.) pp.67-72, Elsevier (1989)
4. [430] H. Tanaka et al., J. Antibiot. 42, 1722-1724 (1989)
5.		
T. Takeuchi et al., Aci. Rep. Meiji Seika Kaisha 11, 17-21 (1970)
6. [323] S. Ōmura et al., J. Antibiot. 38, 1008-1015 (1985)
平成 22 年 10 月 14 日
各位
会社名

株 式 会 社 デ イ ・ シ イ

代表者名

代表取締役社長

森紀雄（東証一部・コード番号：5234）
問合せ先

取締役専務執行役員管理本部長

電話番号

TEL（０４４）２２３－４７５１

仁田峠

宏司

子会社の解散及び清算に関するお知らせ
当社は、下記の通り当社連結子会社である株式会社新生産業の解散及び清算をすることといたしましたので、お知らせいたします。
記
１．解散の理由
当該子会社は、昨年３月のコンクリート二次製品事業の縮小・撤退並びに本年２月の当該事業の営業権譲渡等を経て現在休眠会社となっており、今後も事業を行う見込みがないことから、当該子会社を解散及び清算するものであります。
２．解散する子会社の概要
号
：
(1) 商
：
(2) 代 表 者：
(3) 本店所在地：(4) 事 業 内 容
(5)
(6)

資 本 金
株主構成：：

３．解散の日程
平成 22 年９月 30 日
平成 22 年９月 30 日
平成 22 年 12 月中

株式会社新生産業
下池 公明
川崎市川崎区
コンクリート二次製品の販売（現在は事業活動を行っておりません。）
50 百万円
当社 100％

当社取締役会で解散決議
株式会社新生産業臨時株主総会にて解散決議
清算結了（予定）

４．今後の見通し
過年度において引当金を計上済みであるため、当該子会社の解散による当社の通期業績に与える影響は軽微であります。
また、当社連結決算に与える影響はありません。
以上
国海安第 173 号の 2
平成 19 年 3 月 1 日

社団法人

日本船舶品質管理協会
常務理事 武山 誠一殿
国土交通省海事局安全基準課長
安藤 昇

船舶の防火構造の基準を定める告示の一部改正について標記について、下記告示が平成 19 年 3 月 1 日付けで公布されましたので、その概要及び関係資料を送付致します。つきましては、関係各位への周知方よろしくお取り計らい頂きますようお願い申し上げます。

記・船舶の防火構造の基準を定める告示の一部を改正する告示(平成 19 年国土交通省告示第 250 号)

船舶の防火構造の基準を定める告示の一部改正について

平 成 19 年 3 月
海事局安全基準課
１．改正の背景
海難事故の防止及び海上の人命の安全を確保するために策定された、1974 年の海上における人命の安全のための国際条約(以下 SOLAS 条約」という。)が発効しており、我が国もこの条約の締約国である。
2006 年 12 月に、国連の専門機関である国際海事機関において、タンカーの貨物エリアに面する窓の条約要件の不整合を解消するための SOLAS 条約附属書第Ⅱ−2 章の改正が採択された。
本改正は、全締約国の 1/3 以上の締約国の異議通告又は異議通告をした締約国の商船船腹量合計が世界の商船船腹量の 50%を超えない限り、2008 年 7 月 1 日に発効することとなるが、当該改正内容を早期に適用することを締約国に要請する文書が国際海事機関により回章されていることも踏まえ、条約改正の発効予定日に先立ち、船舶の防火構造の基準を定める告示において所要の改正を行う。

２．改正案の概要
船舶の防火構造の基準を定める告示第 33 条第 3 項第 2 号の規定により、船楼又は甲板室の貨物エリアに面する部分の前端から船の長さの 1/25 又は 3m のいずれか大きい方の距離の範囲にある側壁の窓については、A60 級の A 級仕切りと同等の保全性を有する窓を要求していたところ、同項第 1 号により A60 級の防熱を施すことが要求される部分(船楼又は甲板室の貨物エリアに面する前端から後方へ 3m の間の部分)以外の部分に設ける窓にあっては、A0 級の A 級仕切りと同等の保全性を有する窓とする、船舶の防火構造の基準を定める告示の一部改正を行う。

３．その他
公
布：平成 19 年 3 月 1 日
施行：公布の日

タンカーの貨物エリアに面する窓の要件の改正概要◆現行規則では、船楼又は甲板室側壁の前端から後方へ3mの範囲にある囲壁には、A60級の防熱を施すことを要求している一方、船楼又は甲板室側壁の前端から後方へ船の長さの25分の1(5mを超える場合にあっては5m)又は3mのうちいずれか大きい値の間の部分に窓を設ける場合には、A60級のA級仕切りと同等の保全性を有する窓を要求しているため、A60級の防熱が要求される範囲が仕切りと窓で不整合◆以上を踏まえ、船楼又は甲板室側壁の前端から 3m までは A60 級の防熱とし、これを超える部分に窓を設ける
場合、AO 級の A 級仕切りと同等の保全性を有する窓とする内容の SOLAS 条約附属書第Ⅱ−2 章の改正を採択
公益盪旦1遂 ム̲盗 弁慶 山保存会

貸 ̲借 対 ̲照 表
平成 31年 3月 31日 現在
務ヽ

■一科目

前 411た1.流 動資産2,511 ,338
530 ,50007

3,041.(224223,000)2̀

1ｎ υ Ａυ

52,166,300
100,000.ooo
152 166 )0
44、

１ｌ ｎｕ

普通預金
授与品
流動資産合計2.固 定資産(1)基 本財産
土地
御山
基本財産合 計(2)特 定資産
祭執行基金
特定資産合計(3)そ の他固定資産
建物
構築物
器具及び備 品
その他 固定資産合計
固定資産合計
資産合計
Ⅱ
負債 の部
1.流 動負債
未払法人税等流動負債合計
2.固 定負債
預り敷金
固定負債合計負債合計
Ⅲ
正 味財産 の部
1.指 定正 味財産(う ち基 本財産 へ の充 当額 )
指定正味財産合 計
2.一 般正 味財産(う ち基本 財産 へ の充 当額 )(う ち特定資産 へ の充 当額 )一般正味財産合計
正味財産合計52,166,300
100,000,000
15れ 166,300

340.407444,340,407

131 9113.208.496
31208,496

9,993,502
2,587,017
287,713△ 989,356△ 1831580△ 95,8(〕 8￨9,004,146
2,403,437
191,905
1 .59 ,488
208.106.1 95

206、 166、 4̀

1,939,75:

211.148,033

208,98墨 。
257

2,162.776

338,000

342.000
342,000△ 4,000

338,000
2,000,000

2,000,000

2 000

2:32l

4̀

1.￨

∠ 4,000￨ヽ

02,338,000

42 00091,300,000

91,300,000(91,300,000)(91,800,0()0)

91.300,(

△000

000

0

117,510,033

1亀 343,257

2,166,776(60,866,300)(44,340,407) 崖 ゝ(60,8661300)

0(4L131911)△ 3,208,496
2.166,776

11

1

子:

3

208,810,033
1.148.033

115 3,643 257￨,166,770

201 ;.985、 257

2.162.776

6
正木美術館蔵
いっきゅうそうじゅん

しんにょず「一休宗純と森女図」 保存修復事業レポート ④
2021 年 10 月1 日に修復事業の開始をお知らせした 「一休宗純と森女図」 について、 進捗状況を報告します。

ひょうそうぎれ

か け じ くそ う

①表装裂の補修が完了し、 掛軸装の形となりました。
ひょうそうきれじ

掛軸装の形にする際には、 本紙と表装裂地を仮張りし、 掛軸装の形に取り付けるむらさきじいんきん

いちもんじ「付け廻し」 という作業を行います。 レポート③にて報告した紫地印金の一文字も新たな裂で裏打ちを行い、 元の掛軸装の形となっています。
現在は表面を向けて乾燥期間に入っており、 作品本来の形に着々と近づいていることがわかります。

1
本紙と表装裂地が板に貼り付けられている様子。

表装裂の裏打ち作業の様子。

②欠損部の補彩を行いました。
修理の原則として、 欠損部分とオリジナルの部分は目視で判別できるように補彩を行うこととなっています。
国宝や重要文化財に関しては、 補彩で入れる色は画面中一色となるため、 補彩部分が目につく仕上がりになることがあ2ります。

今回の修復おける補彩では、 円窓の中と素地の色がかなり異なるため、 円窓部分の補彩は素地を基本としたやや暗めの色調で塗り分けを行いました。 鑑賞の妨げとなるような欠損部に補彩を行うことで、 作品本来の姿に少しでも近づくことができました。

修理前の本紙の状態です。
欠損部分が目立っています。

赤色でマークされた部分が料紙欠失箇所、 青色でマークされた部分は料紙が欠失し、 補填されている箇所になります。

補彩後は目視で欠損箇所が判定はできますが、 下地に馴染んだ補彩がされていることがわかります。

本作品は 2021 年 10 月から三菱財団の文化財保存修復事業助成を受けて、 本格的な修理に着手しています。

（2023 年 8 月1 日現在）
インターネットセーフティ講座開催のための打ち合わせシート
このフォーマットは、インターネットセーフティ講座がよりよいものとなるために、講座を主催する方・講師をする方にお使いいただける、打ち合わせシートです。

1.

今回の受講対象者について整理しましょう。
■受講対象■受講人数・保護者（いずれかに○）⇒（幼稚園/保育園 小・中・高（）人を予定）年生の保護者

・教員（ 幼稚園/保育園・小・中・高 ）

主催側

・その他（）■受講済みの研修内容について今回の受講対象者が、ここ数年間に受講したネットリテラシー関連の研修があれば、その受講時期と、内容についてご記入ください。
・いつ（年月）・テーマ（）

・講師（）

2. 受講者に知らせたいトラブルの種類は？
■今回の講座は、どのような切り口での企画を希望しますか？

※あてはまるものに「○」＜ 消費者問題 ・ 人権教育 ・ 健全育成 ・ 家庭教育 ・ 情報教育 ・ その他 ＞

主催側■受講者に、具体的に知らせたいトラブルの種類に「○」をつけてください。
（）無料通話アプリなどでの悪口や仲間外れ（）なりすまし投稿による誹謗中傷（）SNSやネットで知り合った人による性犯罪被害（）SNSなどへの投稿内容から個人が特定（）動画やゲーム、SNSの長時間利用傾向、ネット依存（）オンラインショッピングやフリマアプリでの取引トラブル（）違法な動画、画像のダウンロード（）その他：〔〕※具体的事案があれば、差し支えない範囲でお答えください。お預かりした情報は講座以外に使うことはございませんが、講座の中で触れないほうが良い場合はお知らせください。

3. 講座のゴールとして、受講者にどのような意識や行動の変化を期待しますか？
■今回の講座のゴールとして、受講者にどのようなことを期待しますか？
（意識や行動の変化など）

主催側（）受講者自身が内容を理解し、知識として習得する。

（）受講者が、習得した知識をもとに家庭内の大人で共有する。

（）受講者が、習得した知識をもとに子どもにはたらきかける。
（→家庭内で話し合う、ルールをつくるなど）（）受講者が、家庭における子どもへのネットの使わせ方などについて（）受講者が、習得した知識のもと、地域でリーダーシップを発揮する。

近所の大人同士で情報共有や意見交換をする。

4. 講座に使用できる会場/設備、所要時間について確認しましょう。
■ご用意いただくことが可能な会場・設備
・会場の種類⇒ 会議室・教室・体育館・ホール・その他（主催側）・備品について（あるものに○）⇒ プロジェクター・スクリーン、コンセント、パソコン、マイク・レイアウトについて：机・椅子 / 椅子のみ
⇒ 机・椅子の移動可能・固定されており移動不可
・ネット環境について⇒ なし・あり（Wi-Fi・有線）■所要時間について
・講座全体の所要時間：（）分
このうち、講師の持ち時間：（）分

5. 受講者にとって効果的な講義スタイルを提案しましょう。
■今回希望する講義スタイル
・（）講義形式…基本的には、講師が授業形式で、様々な情報を伝えていきます。

講師側→質疑応答タイムの希望：有・無・（）ワークショップ形式…講義の中で、近くの方と話し合ったり考えたりする、参加者と講師が一緒につくりあげる講義形式。
⇒座席のアレンジが可能なお部屋がより望ましいです。
※場合によっては、模造紙や文房具を貸していただけるかも確認しましょう。

以上の内容をふまえ、電話またはメールなどで、講座内容についての打ち合わせをしましょう。

■ 企画担当者様の情報についてご記入ください。■
学校/団体名住所（配布資料の送付先）〒-

資料印刷・送付

・開催側での資料印刷：可 ・ 不可

講師派遣費用のお支払い方法

請求書・振込

電話番号（連絡可能な時間帯）

平日

メールアドレス
担当者名時〜・開催日（ ）日前までに資料準備完了を希望。

お見積もり：要・不要時頃
履修者募集要項

ソーシャル ビジネス プランニング
デザイン思考で社会課題に取り組もう

神戸大学経営学部

第3群科目

2024年度前期集中講義（1単位）
9月27日(3,4限(a)), 28日(9:00-16:00(b)), 30日(3,4限(a))(a)V.School教室(六甲台第二キャンパス眺望館1F)・(b)平野会館（神戸市兵庫区）

募集人数：30名程度
経営学部生(2年生以上)：20名程度、他学部・V.School生(3年生以上)：10名程度

申込方法（事前登録）
Microsoft Formsのエントリーシートに入力
URL：https://forms.office.com/r/ZJrCZtX8zZ
Microsoftアカウント（"***@cloud.kobe-u.jp"）でログインし、回答してください（別のアカウントでログインしている場合は、一度ログアウトすること）。うまく開けない場合はURLをコピーしてブラウザに貼り付けてください

申込受付期間：7月1日(月) 9:00 ～ 7月25日(木) 17:00
選考方法（応募者多数の場合）エントリーシートの内容を参考にして選考します。
受講者発表(予定)：
7月31日(水) うりぼーネット（履修登録状況で確認してください）
注意事項
・他学部生には「高度教養セミナー経営学部（ソーシャルビジネスプランニング）」（高度教養科目）になります。
・V.School生にはFBL-X科目になります（大学院生は受講不可、高度教養セミナーとして履修登録する学生を優先します）。

・シラバスと下記の参考情報をよく確認してから申し込んでください。
・他の授業との重複をよく確認し、申し込んでください（登録取消不可）。
・グループワーク中心の授業であるため、全ての回の出席が必須であり、授業時間外の活動、チームメンバーとの共同作業も必要となります。
・9月後半に実施するため、2024年9月卒業予定者は履修できません。
・履修登録者には事前準備等のメールを送るので必ず確認してください。

問合せ：経営学部教務グループ

参考情報
・この授業では、社会課題を解決するための事業（ソーシャル・ビジネス）について学び、デザイン思考を使って自らの事業プランを考えます。
・演習を行うフィールドとして、今年度は神戸市兵庫区平野商店街にある
KIKKAKE PLACE（https://kikkake-kobe.com/）にご協力いただき、地域活性化・商店街活性化・地域のつながりづくりのプロジェクトを行います。
・夏休み期間中に開催する授業であり、うち1日は学外のフィールドで実施します。その点を理解して申し込んでください。

9月27日金曜(3,4限)：V.School教室(六甲台第二キャンパス眺望館1F)
9月28日土曜(9:00-16:00)：平野会館（神戸市兵庫区）（現地集合・解散）
9月30日月曜(3,4限)：V.School教室(六甲台第二キャンパス眺望館1F)
・授業関係のやり取りにはDiscordを利用する予定です。その準備のための情報はメールで送るので、履修登録者は申し込み時に記入したアドレスに届くメールを頻繁にチェックしてください。
・演習のイメージをつかむための情報として、以下のような、デザイン思考を用いた他の関連授業の情報を参考にしてください：・「ソーシャルビジネスプランニング」昨年度のブログ
・「ソーシャルビジネスプランニング」昨年度受講生からのメッセージ（受講のおすすめ）
・内田ゼミブログ（平野をフィールドに、2024年度前期にこの授業の前段階のプロジェクトを行っています）
・「シリコンバレー型起業演習」受講者ブログ（デザイン思考を用いた関連授業の受講生が書いてくれたブログ）
・「シリコンバレー型起業演習」（関連授業）に対する過去の受講生からのメッセージ（受講のおすすめ）
TO BE COMPLETED BY PHYSICIAN (HEALTHCARE PROVIDER)()

Request to Attending Physician
1.

Please fill out this form so that the patient may claim health insurance benefits.

2.

This form should be completed and signed by the attending physician.

3.

One form for each month, and for each hospitalization / outpatient visit (home visit) should be filled out.
1Form CC

Attending Dentist s Statement

Name of Patient (Last, First)

Date of Birth ( D / M / Y )SexMaleDate of Initial Visit ( D /M / Y )No. Days of Visit/TreatmentMedical Record Number

Femaledays*Please circle the treated tooth

TYPE OF TREATMENT
Dental Treatment

Tooth No. and Surface

DDateM
YFee

Initial Office Visit
X-Ray Examination
Dental Pulp Extirpation
Operation
Extraction
FillingInlay*Material()

Metal Crown*Material()

Post Crown*Material()

Jacket Crown*Material

Bridgework*Material(())

DenturePartial Denture
Complete Denture
Treatment of Pyorrhea Alveolaris
Medication
OtherTotal
ATTENDING DENTIST INFORMATION
Medical Institution Name
Address ()Name of Dentist (Signature ())

Title (Phone ()Date Completed)C
データの持ち出し⼿順
OneDrive① ご利⽤当⽇にメールにてデータアドレスを送付いたします。
② 1週間以内にデータをダウンロードしてください。
③ データ取得後、OneDriveデータは削除いたします。
※多光⼦顕微鏡システムのデータは、ハードディスクの容量確保のために１週間以後随時削除します。

• OneDrive以外クラウドサーバー等を介したデータ抽出は、セキュリティ上、対応できませんのでご了承ください。
• WiFi等でインターネットのご利⽤はできません。

データの持ち出し⼿順
外付けハードディスクの貸出①当⽇、研究所4階で受付②共創の場⽀援オフィス（研究所受付裏⼿）にて、外付SSD（検閲済）をお受け取りください。
③イメージングのデータを取得後、外付SSDをお持ち帰りください。
④外付SSDのデータを削除後、 1週間以内を⽬安に共創の場⽀援オフィス宛にご送付ください。
【返却先】〒564-8565
⼤阪府吹⽥市岸部新町6番1号
国⽴循環器病研究センター研究所
共創の場⽀援オフィス 宛※外付SSDの紛失、故障があった場合は、損害分を請求させていただきます。また場合により、共⽤研究機器の利⽤の承認を取り消し、⼜は共⽤研究機器の利⽤を停⽌させていただきます。

データの持ち出し⼿順
可搬型記録媒体（USB,SSD,HDDなど）の持ち込みは、諸⼿続きが必要となるため、基本的には不可とさせていただいております。
・情報統括部にて、可搬型記録媒体の検閲が必要です。
・国循外の⽅は、検閲の依頼ができません。
※検閲せずに使⽤した場合、国循では職員懲戒規定の対象となり得ますので、ご留意ください。
※持ち込みの可搬型記録媒体にて機器に不具合が⽣じた場合は、対応にかかった費⽤を請求させていただきます。

研究所4階 案内図 共創の場⽀援オフィス
お⼿洗いエレベータ―

エレベーター

共創の場
⽀援オフィス

BG

研究所
受付

研究所受付

①受付

⼊講証受領

OIC
受付
エレベータ―

GB
エレベーター

サイエンスカフェ

BG
共創の場
⽀援オフィス

共創の場⽀援オフィス（40702号室）【対応時間】
平⽇：9時〜18時
TEL：06-6170-1070

セキュリティカード必要Mail：
coi-nextcis@ml.ncvc.go.jp
令和 6 年 5 月 9 日
関係大学学部長
様関係大学院研究科長様
関係機関長
様
学校法人

名古屋女子大学

越原学園

助手の公募について

謹啓 時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、このたび名古屋女子大学健康科学部看護学科では、下記の要領で専任の助手を公募いたします。
つきましては、貴関係諸機関への周知ならびに適任者の推薦および応募についてご配慮ください
ますようお願い申し上げます。
記
１

職務内容

２ 職名
３ 募集人員
４ 応募要件
５ 採用予定日
６ 所属
７ 待遇

８

提出書類

９

応募締切

10

選考方法

地域・在宅看護学分野の実験・実習科目の授業補助および臨地実習指導、学科事務
上記以外の看護学科関連業務を担当いただく場合があります。
助手
1人①大学学部を卒業した者（大学院修了または修了見込みの者を含む）②看護師の免許を有する者③看護師として 3 年以上業務に従事した者
令和 6 年度内随時採用
名古屋女子大学健康科学部看護学科①勤務時間：週 38 時間 45 分（1 日 7 時間 45 分。研修日 2 週につき 1日を含む）②雇用期間：期限の定めのない任用または任用更新制（原則 1 年更新）
③休日：日曜日、勤務時間を割り振らない土曜日および国民の祝日、年末年始(12/29～1/3)、夏期一斉休業(8/15 を含む平日 5 日間)、学園創立記念日(2/25)④社会保険：私学共済（健康保険、年金）、労災・雇用保険
給与、その他は学校法人越原学園の規程による①個人調書（履歴書・写真貼付、教育研究業績書）
個人調書を作成する際は、本学所定様式をダウンロードして、記載要領を参照のうえ記入してください。
名古屋女子大学ホームページ「教員公募」（https://www.koshihara.nagoya-wu.ac.jp/recruit）
よりダウンロードできます。
②最終大学学部学科の成績および単位取得証明書（大学院を修了した者は大学院の成績・単位取得証明書も合わせて提出してください）③主要論文別刷り④現在までの研究概要（A4 1 枚 1000 字程度）
⑤着任後の研究に関する抱負、今後の研究計画（A4 1 枚 1000 字程度）
令和 6 年 8 月 30 日（金）必着
なお、応募の締切日は令和 6 年 8 月 30 日（金）必着となっていますが、応募書類到着の方から順次選考を行い、選考の結果、採用候補者が内定次第、応募を締め切ります。
①書類審査の上、筆記試験（看護学＜地域・在宅看護学＞に関する分野、小論文）および面接を行います。
②選考結果については、メール・電話・文書のいずれかにて本人に直接通知します。

11 書類提出先
学校法人 越原学園 法人本部 人事課〒467-8610 名古屋市瑞穂区汐路町 3-40
※ 応募書類は封筒に「助手応募書類在中（看護学科助手 地域・在宅看護学）」と朱書きの上、簡易書留で郵送して下さい。
※ 提供していただいた個人情報は、本学の規程に従って適正に管理し、採用選考以外の目的には使用いたしません。
※ 提出いただいた資料は、原則として返却いたしません。返却希望の方は返信用封筒（切手貼付）またはレターパックを同封してください。
12 問合せ先
応募全般に関すること・・・企画調整室（庄司）
雇用条件に関すること・・・人事課（志波）℡: 052-852-1111(代表) Fax: 052-852-7470
E-mail：kikaku@nagoya-wu.ac.jp
「電気受給（買取）契約」重要事項説明書
ご契約前に「太陽光余剰電力買取申込書」の記載内容と合わせてご確認ください。
【個人情報の取扱いについて】●契約手続きに際しお伺いした組合員の個人情報は、当生協のプライバシーポリシーに従い取扱うとともに、手続きに必要な範囲で、小売電気事業者、発電電気事業者、送配電事業者、需要抑制契約者および電力広域的運営推進機関との間で共同利用いたします。
【契約の申込みについて】●当生協と電気受給（買取）契約を締結することを希望される場合は、当生協所定の様式によりお申込みいただきます。
●当生協は、電気の需給状況、受電設備の状況、料金のお支払い状況（すでに消滅しているものを含む当生協との他の契約の料金について支払期日を経過してもお支払いがない場合を含みます。）
その他によってやむをえない場合および当生協が適当でないと判断した場合には、お申込みを承諾できないことがあります。
●また、お申込みに先立ち、電気事業者による再生可能エネルギー電気の調達に関する特別措置法に基づく固定価格買取制度の適用に際し「設備認定」を受けた時点から、発電方式や発電設備容量に変更がないことを確認いたします。発電方式や発電設備容量が認定時点と異なる場合、お申込みを受付けることができない場合があります。
●固定価格買取期間満了に伴う切り替えは、固定価格買取期間満了の 20 日前までにお申込みください。
【契約内容について】●電気受給契約は、大阪ガス株式会社が再生可能エネルギーとして太陽光を利用して発電された電気を買取ることを当生協が取次するための契約で、詳細は当生協の電気受給約款によるものといたします。
●当生協は電気受給約款を変更することがあります。組合員は、変更後の電気受給約款に異議がある場合、解約することができます。
●電気受給約款または受給契約の内容を変更する場合は、その変更内容を組合員にお知らせいたします。その際には、受給条件の説明を、書面の交付、インターネット上での開示または電子メールの送信その他当生協が適当と判断した方法により行い、当該変更をしようとする必要事項のみを説明し、記載することについてあらかじめ承諾していただきます。
【受給開始時期について】●当生協との電気受給契約の締結後、現在ご契約中の電気買取契約の解約等、当生協による必要な手続きが完了した時点で、受給開始予定日を改めてお知らせいたします。他社から切り替えられる場合の受給開始予定日は、お申込みから 3 週間～2 ヵ月後となります。なお、お手続きの都合により受給開始予定日のご案内が受給開始後となる場合があります。また、お知らせした受給開始予定日は、手続きの都合により変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。
●万が一、受給開始予定日よりも前にお申込みをキャンセルされる場合は、受給開始予定日の４営業日前までに当生協へその旨をお申し出いただく必要があります。
【スマートメーターへの取替について】●当生協との電気受給契約締結後、送配電事業者が必要に応じて供給側、買取側の計量器をスマートメーターに取り替えます。取替に際して停電が発生する場合がありますのであらかじめご了承ください。
【買取料金メニューの適用条件について】●買取料金メニューは、組合員からのお申込みに基づき適用条件を満たす場合に適用いたします。
●当生協と締結するその他の契約の解約等で買取料金メニューの適用条件を満たさなくなった場合は、すみやかにその旨を当生協へ連絡していただきます。この場合、買取料金メニューの適用は当生協が通知を受けた直後の検針日の前日までといたします。
●買取料金メニューの適用条件を満たさないで電気の受給を行なった場合、電気受給約款に基づき本来お支払いすべきであった金額と既にお支払いした金額との差額を精算いただきます。
【料金の計算とお支払いについて】●検針および買取量の算定は、託送供給等約款に従い、送配電事業者が実施いたします。その結果を当生協が受け取り、電気受給約款の定めに従い買取料金を算定いたします。
●料金算定期間は、前月の検針日から当月の検針日の前日までの期間といたします。ただし、電気の受給を開始し、または受給契約が消滅した場合の料金算定期間は、開始日から直後の検針日の前日までの期間または直前の検針日から消滅日の前日までの期間といたします。
●書面による「買取電力量・料金のお知らせ」は、年１回の発行になります。
●当生協は原則として買取料金を組合員があらかじめ指定する口座に、買取を開始した月または料金をお支払いした月を 1 ヵ月目として、12 ヵ月目までの料金を 12 ヵ月目の翌月の末日までに振り込みます。
なお、買取料金の振込に先立ち、各月の買取量および買取料金を書面等当生協が適当と判断した方法により通知いたします。
●買取料金を当生協の電気料金等、当生協のその他の契約の料金の支払いに充当することはできません。
【お支払いまでの流れ】
振込月※
（1回目）

買取開始月

1ヶ月目

2ヶ月目

････

12ヶ月目

1ヶ月目

振込月※
（2回目）

････

※振込月に、振込予定の各月の買取量および買取料金を通知いたします。

12ヶ月目

1ヶ月目

【契約期間および契約の変更、解約について】●契約期間は以下の通りといたします。
お申込み年度：受給開始日を初日として、最初に到来する 3 月末日まで
以降：4 月 1 日から翌年 3 月末日まで●組合員が当生協から他の事業者に買取先を変更される場合には、新たな事業者に対して組合員より契約の申込みをしていただきます。
●契約の変更や転宅、発電設備の撤去等に伴う解約を希望される場合は、コープこうべ くらしの情報センター（でんき専用窓口）へお電話ください。なお、解約をご希望の場合は、解約を希望される日の２営業日前までに当生協へお申し出いただく必要がございます。
●契約期間満了に先だって受給契約の解約または変更がない場合は、契約期間満了後も 1 年（4 月 1日から翌年 3 月末日まで）ごとに同一条件で契約を自動更新いたします。
●クーリング・オフにより契約を解除された場合や当生協から契約を解約した場合等で、組合員が無契約状態になったときには、電気の受給が停止いたしますので、他の小売電気事業者へお申込みいただく必要があります。
【その他】●受電電気方式および受電電圧は、託送供給等約款の定めに従うものといたします。
●組合員が新たに発電を開始される場合等で、新たに受電設備等を施設するときや、組合員の希望により受電設備を変更する場合は、託送供給等約款に従い送配電事業者に支払うべき金額を工事費負担金として組合員から申し受けます。
●送配電事業者の指示や災害の発生等により電気の受給を中止または制限する場合があります。これら、当生協の責めによらずに電気の受給を中止または制限する場合、当生協は原則として損害賠償責任を負わないものといたします。
●当生協または送配電事業者が必要と判断した場合には、組合員の承諾を得て、係員を組合員の発電場所に立ち入らせていただきます。この場合、正当な事由がない限り、立ち入ることを承諾していただきます。また、電気受給に必要な設備の施設や電力品質維持に関して必要な協力、その他託送供給等約款における組合員が遵守すべき事項について承諾していただきます。
●現在の電気受給契約を解約することで、解約金の発生やポイントの失効等、組合員の不利益となる事項が発生する可能性があります。
初期火星環境での有機物生成と隕石有機物に関する研究報告古川善博, 寺田直樹, 中村智樹
東北大学理学研究科
1. 初期火星での隕石衝突によるアミノ酸生成
初期火星はどのような環境だったのか、そこでどのような生命分子が生成し得るのかという課題にアプローチするために、初期火星の大気・水環境の数値計算と有機物生成実験を融合させた研究を、東北大理学研究科において ABC サテライト研究として 2019 年度よりスタートさせた。初年度の 2019 年度は環境の数値計算と有機物合成実験の具体的なすり合わせを行い、融合的な研究として、いくつかの計算と実験をスタートさせた。
これに並行して、既に開始していた初期火星の大気・水環境の数値計算と有機物生成実験を進めた。例えば、探査機によって火星表層で撮影された流水地形の分布は、水が流れてできたことは知られていたが、どのような気候で雪が積もり、それが溶けて形成されたのかという問題は未解明であった。本サテライト研究では、これを説明するための気候モデルを提案し、数値計算をもとに流水地形を再現することに成功した [1]。
また、初期火星を模擬した有機物生成実験では、初期火星大気中で最も主要な炭素源と考えられている二酸化炭素と最も主要な窒素源と考えられる分子窒素のみを炭素源・窒素源に用いて、隕石の衝突によってアミノ酸が生成するかどうかを検証する実験を行った。この大気組成は極めて有機物を生成しにくい大気と考えられているが、本サテライト研究では、金属鉄を含む隕石の衝突によって、複数種類のタンパク質構成アミノ酸が生成することを明らかにした。この研究成果は 2020 年 6 月にScientific Repots 誌に出版し、国内の主要新聞各紙で紹介された[2]。

図 1: 隕石の海洋衝突のイメージ図. 当時の地球には高い頻度で小惑星や隕石が衝突していたと考えられている.

2. 始原的隕石からのリボースの発見
隕石からはタンパク質を構成するアミノ酸や DNA,RNA を構成する核酸塩基が検出されていることから、これらの分子図 2: RNA を構成する唯一の糖であるリボが生命誕生ースと、本研究でリボースを検出した隕石
前の地球にと同じ Murchison 隕石降り注ぎ、生命を作った材料の一部となったという説がある。しかし、現在の生命を構成する最も主要な分子種のうち、DNAや RNA を構成する糖のみが宇宙で見つかっていなかった。過去に ABC プログラム研究としてサポートを受けた
本研究では、複数種類の始原的隕石を独自の手法で分析し、隕石を含む宇宙物質から、初めて RNA を構成する糖であるリボースを含む四種類の糖を検出した。検出した糖の炭素同位体比が、地球生物の作り出す糖よりも、有意に 13C に富んでいることも明らかにした。この研究は2019 年 12 月に PNAS (米国科学アカデミー紀要)に掲載され、CNN、ABC ニュース、BBC ニュース、FOX ニュースなど世界中の 100 以上の新聞・テレビ・web メディアで報道された [3]。

参考⽂献:
[1] Kamada A., Kuroda T., Kasaba Y., Terada N.,
Nakagawa H., Toriumi K., A coupled atmosphere–hydrosphere global climate model of early Mars: A‘cool and wet’ scenario for the formation of waterchannels. Icarus 338, 113567 (2020).
[2] Takeuchi Y., Furukawa Y., Kobayashi T., Sekine T.,
Terada N. & Kakegawa T., Impact-induced aminoacid formation on Hadean Earth and Noachian Mars.
Scientific Reports 9220 (2020).
[3] Furukawa Y., Chikaraishi Y., Ohkouchi N., Ogawa
N.O., Glavin D.P., Dworkin J.P., Abe C., andNakamura T., Extraterrestrial ribose and other sugars
in primitive meteorites. Proceedings of National
Academy of Science USA 116, 24440-24445 (2019).
2020 年 11 月 13 日
株主各位
兵庫県尼崎市南塚口町六丁目 10 番 73 号

神東塗料株式会社代表取締役社長

高沢聡

臨時株主総会招集のための基準日設定公告

当社は、2021 年 1 月中旬開催予定の臨時株主総会において議決権を行使することができる株主を確定するため、2020 年 11 月 30 日（月曜日）を基準日と定め、同日の最終の株主名簿に記載又は記録された株主をもって、その議決権を行使することができる株主と定めましたので、公告いたします。

株主名簿管理人

東京都千代田区丸の内一丁目４番１号
三井住友信託銀行株式会社

同事務取扱場所

大阪市中央区北浜四丁目５番３３号
三井住友信託銀行株式会社

証券代行部

以上
スタッフ発表会を開催しました
キャリア・ジェンダーに関する講義を行いました
３月１0 日～１2 日の医学部２年生を対象に、きらめきプロジェクトの責任者である加藤聖子と3 日間、『第 11 回スタッ顧問である樗木晶子が、実体験や、専門の観点よりキャリア・ジェンダーに関フ発表会』を開催しましする講義を行いました。今年度も昨年に引き続き新型コロナウイルス感染症た。この発表会では、き予防および感染拡大防止対策により、対面式ではなく遠隔講義となりました。

らめきプロジェクトに所属する医師・歯科医師が１年間の活動の記録をまとめたポスターを、本院外来診療棟２階ギャラリーに掲示いたしました。
学生の感想(抜粋)

ポスターには、出産・育児・自身の病気や介護等のプライベートと仕事の両立＊今回女性が患いやすい病気等々を学びましたが、もっともっと深く知りたいです。男女の性差について知識として知ることはできても、本質的に共感し理解の工夫や、１年間で得られた診療・研究することは難しいと思いますので、性差を扱う授業、講演には積極的に参加しの成果が記され、お越しいただいた方かていこうと思います。

らは「今年はコロナウィルスの影響もある中、＊女性の病気やライフステージについて興味を持つことができて良かったです。
最初は、自分は男性だからあまり関係ないのかな、と思ってしまいましたが、講義を聞いて男女ともに理解しておくべき話だと感じました。

皆様が仕事と家庭を両立＊今の日本の医療における問題を指摘する事から始まり、解決案を提示するだけしながら奮闘している姿

でなくそれを実際に実践しておりその結果も教えてくれるとても良い授業だとを見て私自身も大変刺激思いました。

を受けました。」「個々の生活スタイル、将来の＊自分は研究者も視野に入れているので、早い段階でこのような講義を聞けて良かったと思います。

夢、育児の考え方・やり九州大学病院 臨床教育研修センター方がわかりやすいし面白きらめきプロジェクト

い！」といった感想をいただきました。

福岡市東区馬出・：：Ｌ ：丁目きらめきプロジェクト交流会を開催しました
3 月 2 日(火)に、オンラインにて「きらめきプロジェクト交流会」を開催しました。
今回は、「世界の医師の働き方についてきいてみよう！(第１回)」というテーマで、順天堂大学医学部附属浦安病院放射線科 准教授
齋藤アンネ優子先生を演者にお招きし、普段はきけないような世界の医師の事情をおききしました。参加者からは、「とてもパワフルな先生で、刺激的なお話で面白かった！」という声をたくさんいただき、驚きと笑いの絶えない会となりました。
このシリーズは、第２回、第３回と続けていく予定です。
お楽しみに。

斎藤アンネ優子先生

オンライン開催は初めてということもあり、当日は九州大学病院国際医療部アジア遠隔医療開発センターの方々に技術協力をお願いし、滞りなく会を進めることができました。

参加者の声

参加者の声

参加者の声

参加者の声

・大変楽しいご講演で時間があっと言う間に過ぎました。パワフルで格好良い女性を拝見するとこちらも元気になれます。
・身の回りには滅多にいない独特な価値観を持った先生の講演でとても参加して良かった。参加した自分自身の視野も広がった様に感じる内容だった。 また、交流会自体の時間も長過ぎず、短過ぎず丁度良いと感じた。zoom での開催も参加が容易で助かりました。
・ご講演の中で、自分には無いような自由な発想や行動力に感じ、とてもよい刺激を受けました。
齋藤先生ありがとうございました。

センター長の新納宏昭先生

・堅苦しい話でなく、医師としての面白い話を聴けて、とても良い経験になりました。

司会の磯部紀子先生

撮影の裏側
健康保険・厚⽣年⾦保険
被保険者標準報酬決定通知書等 のご提出のお願い
宅建企業年⾦基⾦では、掛⾦の額の算定の基礎となる給与を「毎年９⽉１⽇現在の厚⽣年⾦保険法第２０条に規定する標準報酬⽉額」とし、その年の１０⽉１⽇から翌年の９⽉末⽇まで適⽤することとしています。
この９⽉１⽇現在の標準報酬⽉額を整備するため、今年も⽇本年⾦機構が発⾏する「健康保険・厚⽣年⾦保険被保険者標準報酬決定通知書」等の写しを当基⾦へご提出くださいますようお願いいたします。

基⾦へご提出いただくものとご提出期限
⽇本年⾦機構の事務要領に基づき、令和５年度の「算定基礎届」や「⽉額変更届」をご提出されますと、おって⽇本年⾦機構より次の「通知書」が送付されます。
そのうち、該当する適⽤（改定）年⽉の「通知書」写しを、対象となる加⼊者全員分お取りまとめいただき、令和５年９⽉２９⽇（⾦）までに当基⾦へご提出ください。代表者の押印は不要です。
機構へご提出された「届書」

日本年金機構から送付される「通知書」名称

当基金へ写しをお送りいただく「通知書」

算定基礎届の場合「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬決定通知書」

適用年月の欄が、「Ｒ５.９」の標準報酬決定通知書

月額変更届の場合「健康保険・厚生年金保険被保険者標準報酬改定通知書」

改定年月の欄が「Ｒ５.７」「Ｒ５.８」「Ｒ５.９」の標準報酬改定通知書

・ 電⼦申請による届出をされている場合、個⼈単位の通知書データを複数名単位の⼀覧表形式に変換してご提出いただいても問題ございません。
・ 同時に⼆以上の事業所に勤務をされている⽅は、「⼆以上事業所勤務被保険者標準報酬決定通知書」の写しをお送りください（当基⾦でのお取り扱いにつきましては裏⾯の表中③をご参照ください）。
・ 「厚⽣年⾦保険 ７０歳以上被⽤者 標準報酬⽉額相当額決定のお知らせ」、「付記」の⾴は、不要です。
・ 期限までにご提出いただきました⽇本年⾦機構発⾏の各種「通知書」に基づいて、⼀律令和５年１０⽉１⽇適⽤として標準報酬⽉額を記録し、「宅建企業年⾦基⾦ 加⼊者基準給与決定通知書」により通知いたします（令和５年１１⽉中旬発送予定）。
・ 期限を過ぎてもご提出いただけない場合や、お届けがなかった⽅は、従前の標準報酬⽉額を継続して使⽤させていただきます。
（裏⾯へ続く）宅建企業年⾦基⾦のお取り扱いについて
標準報酬⽉額は、１年間（１０⽉から翌年９⽉まで）適⽤され、納めていただく掛⾦の計算や将来受け取る給付額の計算の基礎となるものですが、以下のとおり、⽇本年⾦機構等と⼀部お取り扱いの異なるところがございますのでご注意ください。
宅建企業年⾦基⾦①算定基礎届（定時決定）の届出

⼀律１０⽉１⽇適⽤となります。

⽇本年⾦機構・健康保険組合
９⽉１⽇適⽤

７⽉・８⽉・９⽉を改定⽉とする⽉額変更届の「被保険者標準報酬改定通知書」のみ、写しを当基⾦へご提出ください。
②⽉額変更届（改定⽉にかかわらず⼀律１０⽉ 1 ⽇適⽤となります。）（随時改定）の届出※他の１０⽉から６⽉を改定⽉とする⽉額変更届の「被保険者標準報酬改定通知書」の写しはご提出不要です。

該当となったとき届出必要（それぞれの改定年⽉より改定となります。）（基⾦では改定となりません。）【当基⾦へご提出いただくもの】
・厚⽣年⾦保険・健康保険における主たる事業所の選択・⾮選択にかかわらず、当基⾦に加⼊している事業所の「⼆以上事業所勤務被保険者標準報酬決定通知書」の写しをご提出ください。
③複数の事業所に同時に勤務されている⽅（⼆以上事業所勤務）の届出【当基⾦で使⽤する標準報酬⽉額】

選択事業所・⾮選択事業所

・当基⾦に加⼊している事業所の報酬⽉額（決定通知書「貴それぞれ届出必要事業所報酬⽉額」欄）に基づく標準報酬⽉額といたします。

（合算した報酬⽉額に基づく標準※「その他事業所」も当基⾦に加⼊している場合は、合算した報酬⽉額を使⽤し、保険料額は按報酬⽉額（「報酬⽉額合計」欄）に基づく標準報酬⽉額と分計算されます。）

することも可能ですが、掛⾦額の按分計算は⾏いません。
掛⾦は、「貴事業所」で納めていただくことになります。
なお、上記合算をご希望される場合は、それぞれの事業所分の「⼆以上事業所勤務被保険者標準報酬決定通知書」の写しをご提出ください。

令和５年６⽉

宅建企業年⾦基⾦〒101-0032 東京都千代⽥区岩本町２－６－３ 全宅連会館５階
TEL 03-3865-6321 FAX 03-3865-6361
編集後記
今回、本誌を編集するに当たり興味深いことがありました。目次をご覧下さい。執筆者に「山田英夫」
氏のお名前が２つ。まず申し上げたいのは、これは編集上の誤植ではありません。また同じ方が２点書かれた訳でもありません。たまたま同姓同名のお二人にご寄稿いただきました。この奇遇に小さな興奮を覚えたのは、編集担当だけでしょうか。

さて、『物流問題研究』55 号は「物流課題解決の新たな視点」を特集しました。国分の山田英夫様には環境負荷低減の次の一手を、デサントの鈴木利忠様にはスポーツアパレルビジネスの現場から、ＪＩＬＳの吉本隆一様には業界を俯瞰した物流課題と解決の視点をお示しいただきました。全日本トラック協会の山田英夫様には企業経営の熟度という新しい視点から、トラック事業経営の改善ポイン
トをご紹介いただきました。本誌の限られた誌面の中からも、物流の効率化や環境改善や経営改善の取り組み、それに対する処方箋が数多く検討・実施されていることを確認できたのではないかと思います。

また今回号から、本学で進めていこうとしてるロジスティクス分野の産学連携コンソーシアムについての取り組みをご紹介したいと思います。22 年度の活動としては、コンソーシアムを構成するメンバーの方々などから、本学のロジスティクス関連実践講座の客員講師として、実学に基づいた講義をいただきました。我々教員に対しても実学・現場の視点に立った考え方や実態をご教示いただき、改めてお礼申し上げます。本誌は年間２回発行しますので、コンソーシアムの活動もあわせて掲載する予定です。
また本誌の掲載論文ならびにコンソーシアムのタイムリーな活動情報は、本学のホームページにも掲載いたしますので、是非お立ち寄り下さい。（http://www.rku.ac.jp/index.html）（小野）91
令和４年（２０２２年）招集大阪狭山市議会定例会
９月定例月議会提出議案等の概要（市長提出分）

議案第５０号

教育委員会の委員の任命について
教育委員会の委員 井上寿美 氏の任期が令和４年９月３０日をもって満了することに伴い、改めて同氏を教育委員会の委員に任命する
ため、地方教育行政の組織及び運営に関する法律第４条第２項の規定に基づき、議会の同意を求めるもの

議案第５１号から議案第６１号まで
令和３年度の各会計の決算を議会の認定に付すもの
議案第５１号：大阪狭山市一般会計歳入歳出決算認定
議案第５２号：大阪狭山市国民健康保険特別会計（事業勘定）歳入歳出決算認定
議案第５３号：大阪狭山市介護保険特別会計（事業勘定）歳入歳出決算認定
議案第５４号：大阪狭山市後期高齢者医療特別会計歳入歳出決算認定
議案第５５号：大阪狭山市池尻財産区特別会計歳入歳出決算認定
議案第５６号：大阪狭山市半田財産区特別会計歳入歳出決算認定
議案第５７号：大阪狭山市東野財産区特別会計歳入歳出決算認定
議案第５８号：大阪狭山市今熊財産区特別会計歳入歳出決算認定
議案第５９号：大阪狭山市岩室財産区特別会計歳入歳出決算認定
議案第６０
議案第６１号：大阪狭山市下水道事業会計決算認定

議案第６２号

職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例について
地方公務員の育児休業等に関する法律及び育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律及び雇用保険法の一部を改正する法律の一部を改正する法律の施行に伴い、育児休業の取得回数制限の緩和等に関し必要な事項を定めるとともに、育児休業をした職員の職務復帰後の号給の調整等について改めるため、所要の改正を行うもの

議案第６３号から議案第６６号まで
地方公務員法の一部を改正する法律が令和３年６月１１日に公布され、令和５年４月１日から現行の定年６０歳を２年に１歳ずつ段階的に引き上げて６５歳とするとともに、組織全体としての活力の維持や高齢期における多様な職業生活設計の支援などを図るため、管理監督職勤務上限年齢制や定年前再任用短時間勤務制が導入されることなどを踏まえ、関係条例について所要の改正を行うもの
議案第６３号：職員の定年等に関する条例の一部を改正する条例について
議案第６４号：一般職の職員の給与に関する条例の一部を改正する条例について
議案第６５号：職員の退職手当に関する条例等の一部を改正する条例について
議案第６６号：大阪狭山市人事行政の運営等の状況の公表に関する条例等の一部を改正する条例について

議案第６７号

大阪狭山市市税条例等の一部を改正する条例について
令和４年３月３１日に地方税法等の一部を改正する法律（令和４年法律第１号）が公布されたことに伴い、所要の改正を行うもの。主な改正点としては、住宅ローン控除の適用期限及び控除期間の延長をするとともに、上場株式等の配当等に係る市民税の課税方式をそれに係る所得税の課税方式と一致させる措置を講ずるほか、固定資産課税台帳の記載事項証明書及び納税証明書の交付においてＤＶ被害者等である旨の申出を行った者の住所に代わる事項を記載する措置等を講じる
もの議案第６８号

大阪狭山市手数料条例の一部を改正する条例について
情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上
並びに行政運営の簡素化及び効率化を図るための行政手続等における情報通信の技術の利用に関する法律等の一部を改正する法律により、令和元年６月２０日に施行された住民基本台帳法の一部改正で本人確認情報の長期かつ確実な保存のため、削除した住民票を除票（簿）、削除した戸籍の附票を戸籍の附票の除票（簿）として位置づけられ、住民票の除票及び戸籍の附票の除票の写しの交付等の制度が明確化されたことから、所要の改正を行うもの

議案第６９号

令和４年度（２０２２年度）大阪狭山市一般会計補正予算（第５号）
について
主に高齢者や障がい者、受験生に対するインフルエンザワクチン接種の無償化又は助成に係る経費等を計上するもので、歳入歳出それぞれ３，３４４万９千円の増額補正をするもの

議案第７０号

令和４年度（２０２２年度）大阪狭山市一般会計補正予算（第６号）
について
主に老朽化に伴う文化会館の設備改修費や市循環バスを１箇月間無料化するための公共交通事業者奨励金のほか、財政調整基金、職員退職手当基金積立金等を予算計上するもので、歳入歳出それぞれ４億９，６３３万円の増額補正をするもの

議案第７１号

令和４年度（２０２２年度）大阪狭山市国民健康保険特別会計（事業勘定）補正予算（第２号）について国民健康保険実績報告書作成システムの改修に伴う費用や、国民健康保険事業財政調整基金積立金を補正計上し、財源としては、保険給付費等交付金及び前年度決算剰余金を計上するもので、歳入歳出それぞれ１億２，０１６万５千円の増額補正をするもの

議案第７２号

令和４年度（２０２２年度）大阪狭山市介護保険特別会計（事業勘定）補正予算（第２号）について過年度分の介護給付費負担金、地域支援事業交付金等の精算に伴う国・大阪府等への超過交付金返還金及び介護給付費準備基金積立金を補正計上し、財源としては、決算剰余金を計上するもので、歳入歳出それぞれ２億２，４０６万５千円の増額補正をするもの

議案第７３号

令和４年度（２０２２年度）大阪狭山市池尻財産区特別会計補正予算（第２号）について
大阪狭山市財産区地域公共事業等交付金交付要綱に基づき、地域公共事業を執行するため歳入歳出それぞれ２１１万８千円の増額補正をするもの

議案第７４号

令和４年度（２０２２年度）大阪狭山市半田財産区特別会計補正予算（第１号）について
大阪狭山市財産区地域公共事業等交付金交付要綱に基づき、地域公共事業を執行するため歳入歳出それぞれ２８５万７千円の増額補正をするもの

報告第 ４ 号

令和３年度（２０２１年度）大阪狭山市健全化判断比率の報告について

報告第 ５ 号

令和３年度（２０２１年度）大阪狭山市資金不足比率の報告について地方公共団体の財政の健全化に関する法律第３条第１項及び第２２条第１項の規定により、令和３年度大阪狭山市健全化判断比率及び資金不足比率を報告するもの

報告第 ６ 号

令和３年度（２０２１年度）公益財団法人大阪狭山市文化振興事業団事業会計決算報告について
地方自治法第２４３条の３第２項の規定により、令和３年度公益財団法人大阪狭山市文化振興事業団事業会計決算について報告するもの
目 次第１章 海外で健康に暮らすための５つの秘訣………………………………… 1
第２章 出国前のチェックリスト………………………………………………… 4
第３章 出国前後の体調管理……………………………………………………… 8
第４章 予防接種は何を受けたらいいか……………………………………… 11
第５章 海外でのストレスケア………………………………………………… 21
第６章 健康的なライフスタイル……………………………………………… 40
第７章 快適に海外の医療施設を利用するには……………………………… 46
第８章 子どもと一緒に過ごす海外生活……………………………………… 57
第９章 帰国後の生活に適応するために……………………………………… 65
第10章 海外出張時の健康管理… ……………………………………………… 67［資料集］
資料１．インターネット上の海外医療情報サイト……………………………… 71
資料２．携帯医薬品……………………………………………………………… 72v

p00̲i-iv前付.indd 5

2023/09/29 16:59
橋立自然公園・運動広場 利用料金
団体（専用）使用

個人利用

単位

全面

半面

1日6,000円

3,000円

半日

3,000円

1,500円

単位

高校生

単位

1時間150円

70円※ 現在、個人利用に関しては無料となっています。
※ 高齢者（75才以上）の方は、一般利用料金の半額となります。

減免について以下に該当する方は施設使用料が無料になります。
（1）中学生以下の方（但し、加賀市に住所を有しない中学生以下の専用利用料については、高校生の専用利用料金となります。）（2）身体障害者手帳の交付を受けている方。
（3）療育手帳の交付を受けている方。
（4）精神障害者保険福祉手帳の交付を受けている方。
（5）戦傷病者手帳の交付を受けている方。
（6）被爆者健康手帳の交付を受けている方。
（7）要介護者（８）要介護者 の付添人（2名以上の場合は1名のみを無料とします。）（９）高校生以下の方を引率又は指導する方（但し、使用目的が教育課程に基づく教育活動又は課外活動の一環と認められるときに限る）
2021 年 1 月 12 日
お客さま各位川重商事株式会社

電力の需給状況と節電へのご協力のお願いについて

2021 年 1 月 10 日、電気事業連合会より、「電力の需給状況と節電へのご協力のお願い」について、お知らせがありました。

その内容としては、厳しい寒さによる大幅な需要増、悪天候による太陽光発電の出力減、LNG 火力発電所の国内燃料在庫減などに伴う、全国的な電力需給のひっ迫を受け、可能な範囲で節電および電気の効率的な使用のご協力をお願いするものです。

厳冬期におけるお願いとなり、誠に恐縮ではございますが、お客さまのご理解とご協力をお願い申し上げます。

各地域の電力の需給状況については、それぞれの一般送配電事業者のＨＰに掲載している「でんき予報」をご確認ください。

なお、詳細につきましては、大変お手数ですが、電気事業連合会より公開されている資料をご覧くださいますようお願い致します。
https://www.fepc.or.jp/about_us/pr/oshirase/__icsFiles/afieldfile/2021/01/10/press_20210110.pdf

以上【お問合せ先】
川重商事株式会社
需給管理センター
TEL：03-5244-5730
MAIL：info@kscpower.jp
CSR ACTIVITYCURTIN MALAYSIA
INTERNSHIP &PLACEMENT FAIR 2018
5-6 September 2018
Daiken Miri has participated in the Internship & Placement
Fair 2018 organized by Curtin University on 5-6 September
2018. This Internship & Placement Fair is hosted by theDepartment of University Life and is solely for employers
to recruit prospective students and alumni candidates,
while at the same time to give an opportunity for thestudents and alumni to meet potential employers todiscuss career and internship opportunities.
This is Daiken Miri's third participation in this event. For
this year, Daiken Miri has sent 5 representatives toparticipate in the two-day event. Throughout the whole
event, students and visitors were thoroughly exposed tobusiness activities and career opportunities in Daiken
Miri. The visitors to the booth also had the opportunity toapproach and get to know Daiken better. Through the fair,Daiken Miri was also able to offer internship opportunities
for university students to do their internship with thecompany.
At the end of day 1, there was an appreciation ceremony
held to thank all fellow participants to the Internship &Placement Fair. Mr. Iwashita, on behalf of Daiken Miri, waspresented with a momento by Professor Jim
Mienczakowski, the Pro Vice-Chancellor and Chief
Executive Curtin Malaysia as a gesture of appreciationfrom the organizer of the fair.

31 OCT|2018
2024年7月

せとしりつとしょかん

わん

ぱNo.100
特別号

く 通信

今月のおすすめ本
テーマ
よみきかせ とくしゅう『ともだちのいす 』

内田 麟太郎∥ぶん
おくはら ゆめ∥え(くもん出版)

わんぱくつうしん 100ごうきねん

これまで としょかんでのよみきかせで よまれてきたえほんたちを あつめました『ちびゴリラのちびちび』
ルース ボーンスタイン∥作
いわた みみ∥訳(ほるぷ出版)

ともだちが ほしいこぶたの トンちゃん！
ともだちの いすを つくったよはまべで まっていたらやってきたのは なんと トラ！

ちいさくて かわいい ちびゴリラのちびちびは みんなの にんきもの
ところが あるひ ちびちびにすごい じけんが おこります『ロールパンバス 』『ねこのピートだいすきなしろいくつ』

モカ子∥ 作 絵(教育画劇)

ロールパンバスの うんてんしゅは
ちいさな ウィンナーくん
はじめて おきゃくさんを のせた
あさの おはなしです

エリック リトウィン∥作
ジェームス ディーン∥絵(ひさかたチャイルド)ねこの ピートは いつも ごきげん
どんなに ピンチな ときだって「かなり さいこう」って うたえばきっと たのしく なっちゃうね

瀬戸市立図書館（本館）〒489-0069瀬戸市東松山町1-2☎（0561）82-2202
次に、第６の柱『協働・共創による持続可能なまちづくり』についてであります。

あらゆる取り組みについて、「共創」によるまちづくりを基本姿勢として、積極的に推進してまいります。

小さな拠点づくりにつきましては、研修会の開催等を通じて、市民が主体となって行うまちづくりに向けて、まち全体の機運を高めるとともに、県とも連携し、「地域運営組織」の構築、活動を支援してまいります。

まちづくりセンターにつきましては、令和３年度に新しい志学まちづくりセンターが竣工しました。センターでは、地域運営組織「志学まちづくり協議会」が、「三瓶そば」によるコミュニティビジネスに取り組まれますが、この取り組みが、地域主体の「持続可能なまちづくり」の成功事例となることを期待しています。
また、令和５年度には、避難所のない馬路地区において、まちづくりセンターと避難所機能を複合化した施設の新築工事を行うこととしています。

移住・定住の推進につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響により、地方移住への関心が高まっているものの、都市部近郊に集中している傾向が続いています。空き家改修に対する助成、各種Ｕ・Ｉターンフェアへの積極的な参加や、ＳＮＳの活用による情報発信を強化するとともに、移住後におけるミスマッチがおきないよう、本市の魅力だけでなく、暮らしぶりについても発信し、地方移住への流れをつかんでまいります。

ふるさと納税につきましては、民間のノウハウを活用する業務委託により、寄附の大部分を占める都市部の方のニーズに応じたポータルサイト上での返礼品の見せ方や、改善提案等の事業者への支援を行ってまいります。

- 1 -また、県内市町村と連携し、共通返礼品の造成を行い、寄附者にとって魅力ある返礼品を事業者、委託業者、市の３者で一体となって取り組んでまいります。

企業版ふるさと納税につきましては、世界遺産や日本遺産、国立公園をはじめとした、本市が誇れる自然遺産や文化遺産、伝統芸能等を活用した魅力ある事業により、他市との差別化を図り、多くの企業から応援いただける事業を展開してまいります。
そして、本市に縁（ゆかり）のある企業からのご支援や、新たなご縁（えん）ができるよう、積極的な情報発信に努め、本市の貴重な財源確保として、取り組みを強化してまいります。

公共施設の適正化につきましては、「公共施設適正化計画」第１期計画で掲げた、「未利用施設や当初の目的を終えた施設」と「旧耐震基準に該当する施設」の計１０１施設の方針について、概ね方向性を取りまとめることができました。
新年度からの第２期計画以降では、検討対象施設を全ての公共施設とし、施設総量の縮減に向けた検討を早期に着手することで、令和２７年度末までに、総延床面積を３０％以上削減してまいります。

- 2 -
地域における福祉の推進［高年］

地域ふれあい介護予防事業を通じて地域に貢献する「いきいき百歳応援講座」の開催
地域の高齢者を対象に、要介護状態の予防と、住み慣れた地域において健やかな生活を送ることを目的に、当施設の地域交流ホールにて重錘バンド（重りの付いたバンド）を使った筋力運動を中心とした介護予防教室（「いきいき百歳応援講座」）を開いている。予防効果に加え、施設利用者と教室参加者（地域住民）の交流の場としての機能も果たしている。

高知県

社会福祉法人泰ダイヤライフ福祉会◇法人設立年
平成13年◇法人実施事業①経営施設（事業）数：６施設14事業②経営施設・事業の種類：
特別養護老人ホーム…１、訪問介護…１、通所介護…１、短期入所生活介護…１、小規模多機能型居宅介護…１、認知症対応型共同生活介護…２、有料老人ホーム…１、等◇法人の理念・経営方針＜理念＞
我われ秦ダイヤライフ福祉会は、すべての人が生き生きとその生涯を送ることの出来る高齢化社
会を作るため、且つ、それぞれの人格が尊重される社会を作るため、常に努力を惜しまない。
ここに、三つのスローガンを提唱する。
１．人格の尊重
２．自由と自立
３．友愛＜基本方針＞
福祉サービスの利用者の利益の保護及び地域における社会福祉の推進を図るとともに社会福祉事業の公明かつ適正な実施の確保及び社会福祉を目的とする事業の健全な発達を図り、もって社会福祉の増進に努める。

◇取り組みを実施している施設の概要【施設名】あざみの里【施設種別及び利用定員】
特別養護老人ホーム 80名◇活動内容◦活動開始年
平成15年10月◦活動の対象者
地域の高齢者又はその家族、 施設利用者（行事として）◦活動の頻度・時間春 期（５/7 ～７/30）13回・秋期（９/24 ～12/24）13回、各週１回午前11時から約１時
間※平成21年度実績

64〒781-0011 高知県高知市薊野北町2-25-8
TEL：088-803-1122 FAX：088-803-1115◇活動実施の背景、実施にいたった理由
当会の母体である医療法人大和会（平成７年８月設立）の診療や往診での患者とのかかわりの中で、さまざまな課題を抱える高齢者の方がたに「住み慣れた地域で安心して生活を送っていただきたい」との思いを抱いた。
「皆様は私たちの家族です」の基本方針のもと、平成14年４月に高知市内の住宅地の中に、四国初のユニットケア方式の特別養護老人ホーム「あざみの里」を開設した。地域交流ホールを地域の方がたに広く開放し、地域の高齢者等の社会参加や交流の場を提供するとともに、要介護状態になることの予防をする目的から地域ふれあい介護予防事業「いきいき百歳応援講座」を始めた。

◇実施内容「いきいき百歳応援講座」は、在宅高齢者等の介護予防健康づくり活動として体力維持・向上を主眼に筋力運動を中心としたもので、理学療法士の指導のもとで重錘バンド（重りの付いたバンド）を使用し、ビデオを見ながら行うものである。この体操は高知市が開発したものであるが、その評判が広まり県内外でも取り組む団体が増えた。重錘バンドは個々の体力に応じて10段階（０～２㎏）に負荷の変更が可能となっている。春期、秋期とも開催時の初回及び終了時に体力測定を実施し、その評価をする。開催時には地域のボランティアの方がたの協力も得て、直近平成21年度の参加者は延べ984名であった。
昼食には「元気いきいき食（健康食）」を提供する。また、開催日には長岡農協の「あけぼの市」が同時に催され、地産の野菜・肉等、買い物を楽しみにされている参加者も多い。
参加者の交流の場にもなっている。

◇活動効果（利用者や職員、地域などの反応、影響）
参加者の初回測定時と終了時を評価した結果、向上の効果が見られる。参加者からは「脚が上がるようになり歩くのが苦痛にならない。」、「ここに来ることで気分も体も良くなっていくから嬉しい。」等の声が聞かれている。継続して参加されている方の中には春、秋の開催を楽しみにされている方が多く、顔馴染みの参加者との再会を喜ばれる会話が聞かれ、地域交流の場としても活用されていることが分かる。
この他、特別養護老人ホームや併設のグループホーム、小規模多機能型ホーム等への理解が進み、職員、利用者、地域の方がた、ボランティアの方がたが気軽に話をして交流を深める機会も増えた。外部に開かれた入所者と地域住民の交流できるパブリックスペースとしても機能し、地域に根ざした施設となってきた。
また、地域に向けた新たな取り組みとして、平成21年５月に高知市から委託を受けてトレーニングマシンを使用する高齢者筋力向上トレーニング事業「パワーリハビリテーション講座」を開始した。同年10月には、アンケートの結果、関心が高かった認知症予防を目的とする「脳の健康教室」の開講へと広がった。

◇今後の展開「いきいき百歳応援講座」、「パワーリハビリテーション講座」、「脳の健康教室」の介護予防への取り組み以外でも、認知症サポーター養成の出前講座、介護業界の求職者セミナーへの講師派遣、町内会の勉強会への講師派遣、近隣町内会との災害時における緊急受け入れ協定の締結、等のさまざまな取り組みを地域に向けて展開している。
施設内では、日中のオムツゼロや夜間排尿回数を減らすことを課題として、介護基礎学を踏まえた歩行訓練や学習療法を導入した認知症周辺症状の改善等、利用者の自立支援、在宅復帰に向けた取り組みも実施している。
特別養護老人ホームを活動拠点とした現在の取り組みの継続はもとより、高知市北部地域において新たな活動の場を展開し、更なる地域貢献に向け取り組んで行きたいと考えている。

◇主な経費や財源及び人員等※年間あたり
主な経費
講師料
給食費
消耗品費
器具什器費
その他
＜合計＞

経費概算額
88,000円
357,000円
51,000円
21,000円
29,000円
546,000円

主な財源
参加費収入

財源概算額
546,000円＜合計＞

546,000円

・取り組みにかかわった職員数 約６名（職種等： 理学療法士（講師）１名、ボランティア２名、職員３名）

65
ＣＣＡＪガイドブック

Annual Report
旧テレマーケティング・ガイドブック

媒体資料
日本コールセンター協会（CCAJ）は、『CCAJガイドブック』の発行を通じて、コールセンターの最新トレンドや独自調査など、有益な情報を提供し、コールセンターの品質や認知度の向上を目指して参ります。

「CCAJガイドブック」とは・・・“テレマーケティング”という新たな手法の普及・啓発を目的に、1991年9月24日に、「テレマーケティング宣言」という名称で創刊され、翌年から目的は同様に、「テレマーケティング・ガイドブック」と改称し、2011年11月まで毎年1回発行して参りました。
2012年1月4日に、「日本テレマーケティング協会」から「日本コールセンター協会（CCAJ）」へ名称を変更し、 新たな歩みを始めたことから、2012年度より、『CCAJガイドブック』に名称改め、発行しています。
コールセンター／コンタクトセンター業界の最新トレンドをケーススタディや調査を交えて紹介するほか、センター共通の課題への取り組み・有識者の見解や会員の実態調査など、『CCAJだからできること』をコンセプトに、有益な情報をお届けしています。
媒体概要

創刊
発行元

特徴： 1991年9月24日／全32号： 日本コールセンター協会(CCAJ)➢ 業界のトレンドや課題について、先進企業の事例や有識者のインタビューなど、有益な情報を無料にて提供します。
➢ 会員実態調査やCCAJの活動報告など、専門誌とは異なる視点を持ち合わせています。
➢ 国内最大級のコールセンター関連展示会「コールセンター／CRMデモ＆コンファレンス」に合わせて発行します。

Call Center Association of Japan

発行形態
版型
価格
発行部数

： 年刊（毎年11月）： A4型： 無料頒布： 8,000部

頒布先

頒布先の100％近くがｺｰﾙｾﾝﾀｰ関係者

その他
2%

後援・協賛
イベント
43%

CCAJとお付き合いのある企業
42%■CCAJとお付き合いのある企業• CCAJ会員企業• 過去にCCAJ主催イベント等に参加されたコールセンターユーザー企業• Webサイトからの購読希望者など■CCAJ主催イベント• CCAJスクール ・コールセンター基礎講座
CCAJ主催イベント
13%• CCAJコンタクトセンター・セミナー（東京・地域開催）• CCAJ会員交流会• SV意見交換会 新人MG勉強会 など■後援・協賛イベント（これまでの実績）• コールセンター／CRMデモ＆コンファレンス 東京・大阪（月刊コールセンタージャパン）• コンタクトセンター サミット in 福岡（月刊コールセンタージャパン）• カスタマーサポートシンポジウム（企業情報化協会）• みやぎコールセンターオペレータコンテスト（みやぎコールセンター協議会）• イーコマースEXPO 東京・大阪（UBMジャパン）• ダイレクト・マーケティング・フェア （日本流通産業新聞社）• 電話応対コンクール全国大会・企業電話応対コンテスト（日本電信電話ユーザ協会）• リテールテックジャパン（日本経済新聞社）• コンタクトセンター・アワード（月刊コールセンタージャパン）• 営業・マーケDXPO東京（ブティックス） など多数

「ＣＣＡＪガイドブック」広告掲載
モノクロ

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1ページ
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表4広告

サイズ

左右210㎜
天地297㎜

左右420㎜
天地297㎜

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天地297㎜

左右210㎜
天地297㎜

中面

掲載箇所
料金(税込)

表紙を除く前後6ページ

裏表紙

会員165,000円

308,000円

275,000円

517,000円

385,000円

一般

220,000円

418,000円

374,000円

710,600円

528,000円

50部

100部

特典①
本誌贈呈

100部

特典②
Webｻｲﾄﾘﾝｸ協会Webサイトの「ＣＣＡＪガイドブック」のページに広告掲載企業として紹介し、貴社Webサイトとリンクができます。
https://ccaj.or.jp/guidebook/guide_new.html

特典③
広告掲載
ﾍﾟｰｼﾞ

協会会員に限り、本誌の“会員一覧”ページにおいて、貴社名の横に、貴社の広告掲載ページを記載します。

特典④
メルマガ
広告掲載

協会が配信するメルマガ「CCAJメールニュース」に、1回に限り貴社の広告を掲載できます。
https://ccaj.or.jp/ccajnews/mailnews.html• カラー広告は申込先着順です。掲載場所は当協会で決めさせていただきます。(表4を除く)

備考• モノクロ広告（中面）の掲載順は、原則企業名50音順です。ページ数や記事構成、読みやすさ等を考慮し、変更することがありますので、予めご了承ください。
• 公序良俗に反する内容、協会の名誉・イメージを毀損する恐れのある内容、協会ならびに会員の利益を損なう恐れのある内容、当協会事業委員会で不適当であると判断した内容の広告は、掲載をお断りすることがございます。

広告掲載誌の活用例➢ 自社のユーザー企業・クライアントへの情報提供ツールとしてお使いいただいています。
➢ 潜在顧客などに対する営業・販促ツールとしてご利用いただいています。
➢ 関連イベント等で多数頒布するため、自社・製品の認知度向上のためにご利用いただいています。
発行元・お問合せ先一般社団法人日本コールセンター協会
住所： 〒101-0042

東京都千代田区神田東松下町35
アキヤマビルディング2-4F
電話 ： 03-5289-8891 FAX ： 03-5289-8892
E-mail ： office@ccaj.or.jp
URL ： https://www.ccaj.or.jp
2024.7 現在
【小学校 総合的な学習の時間】
大宮のまちの未来を考える～わたしたちのまち 大宮～
奈良市立大宮小学校 池見
１．単元名

繁

「大宮のまちの未来を考える ～わたしたちのまち 大宮～」

２．単元の目標○大宮のまちの良さや課題について知るとともに、自分の考えを効果的に伝えるための情報を取捨選択し、適切に活用することができる。

【知識・技能】○大宮のまちをより良い住み続けられるまちにするために、自分に出来ることを考え、協力して行動することができる。

【思考・判断・表現】○自分たちが住んでいる地域に愛着を持ち、地域に主体的に関わろうとする。
【主体的に学習に取り組む態度】
３．単元について・教材観本単元では自分たちの住む校区を教材として取り上げる。本校区は奈良市の中央部に位置している。校区には近鉄新大宮駅、JR 奈良駅がある。また京都、和歌山をつなぐ国道 24 号線や大阪と奈良をつなぐ第二阪奈有料道路も隣接している非常に交通の発達した地域である。そんな交通の便もあってか、校区にはマンションが多く存在しており、大宮地区の人口は奈良市で 3 番目に多い。
またイトーヨーカドーや関西スーパー、イズミヤ、サンディ、中村屋などのスーパーマーケットが数多く存在し、その他の飲食店や薬局、コンビニエンスストアなど生活に必要な商店も多い。また市役所も校区内にある。
一方で、地域の人々に目を向けると、自治会への加入が少なかったり、単身や核家族の世帯が多かったりと、「人のつながり」という面に課題を抱えている。
そんな中本校区では、本校を中心に地域の方が主体となって「大宮まつり」、「餅つき大会」、「放課後子ども教室キッズ大宮」など地域の方や子どもたちが参加できる行事や取組が行われている。
・児童観

・指導観
指導にあたっては、まず自分たちのまちを見つめ直すところから始める。児童に自分たちの校区の良さや課題を挙げさせる。その中で良さは強みとして、課題は克服すべき点として、自分たちのまちづくりを考える際の視点とさせたい。
まちの現状が把握できたところで、自分たちのまちをどのようなまちにしていきたいかを考える。
その際の視点が「住み続けられるまちづくり」である。どのようにすればこのまちがより良いまちになり、そして住み続けられるまちになるのかを考えさせたい。
ここでまず活用するのが東京書籍の国語科の教科書に載っている「コミュニティデザインを考える」である。この教科書を活用し、まちづくりの考え方や視点を学ばせたい。さらに児童のまちづくり視点を広げるために二つの聞き取りを取り入れる。一つは地区自治連合会長の方である。この方は先に述べた様々な行事や地域の活動に関して中心になっておられる人物である。この方からお話を聞くことでまちづくりのキーワードである「人のつながり」の視点を児童に獲得させたいと考えている。続いて保護者の方への聞き取りも取り入れる。これは子どものニーズだけでなくできるだけ幅広い年齢層のニーズを知るためである。そのため児童にとって身近である保護者の方からの聞き取りを取り入れる。
まちづくりの視点やニーズについて共有できたところで、では自分たちに何ができるのかを考えさせたい。この際に大切にしたいところは、小学校 6 年生の自分たちにできることである。他人任せにするのではなく、自分たちが率先して行動できることを考えさせ、実際に活動へとつなげていきたい。
活動後自分たちの活動の成果と課題について振り返り、交流する。そのことを通して学習後も児童が地域に対して関心をもち、継続して自分ができることを実践していこうという思いをもたせたいと考えている。
・ESD の観点【持続可能な社会づくりの構成概念】
本単元では、児童にとってではなく小学校六年生なりに、町に住む様々な人にとって住みやすいまちを考えていく。自分たちのことだけを考えれば、大きな遊べる公園がほしいといった意見が出ることが予想されるが、お年寄りや子どもを持つ親、自分たちより小さな子どもなど、様々な立場の人にとって住みやすいまちについて考えることでより多角的にまちづくりについて考えることができる。
そのために地域の方や保護者から聞き取りを行う。
（公平性）
また地域の方から聞き取りを行う際には、今大宮のまちで取り組んでおられるまちづくりについても聞き取らせたい。そうすることで児童はまちづくりというのは多くの人たちが協力し、互いに連携しなければ行えないことに気付くことができると考える。（連携性）
そしてその多くの人たちが協力することの中には自分たちも含まれているのだということを、聞き取りや話し合いを通して自覚させ、自分たちのまちをよりよくしていくために、自分たちに出来ることを考え、活動させたい。
（責任性）
４．単元の評価規準
ア 知識・技能イ

思考・判断・表現ウ

主体的に学習に取り組む態度①大宮のまちの良さや課題について理解する。

①大宮のまちをより良い住み続①自分たちが住んでいる地域にけられるまちにするために、愛着を持ち、地域に主体的に関自分に出来ることを考え、協わろうとする。

力して行動することができる。

５．単元の指導計画
主な学習活動

指導上の留意点○自分たちの校区について考える。①

この学習と並行して国語科で「町の幸福・自分たちの校区の良さを考える。

論－コミュニティデザインを考える－を評価・備考
ウ①

扱い、まちづくりについて知らせる。
・自分たちの校区の課題について考える。

○自分たちの校区の特徴ついて調べる。②
・地域に詳しい方からの聞き取りを行う。

ア①
・大宮のまちがどのようにしてできたのか、そしてどのような街になってほしいと願っておられるのかを聞き取りのポイントとする。
・聞き取り後まちづくりのニーズを知るために保護者への聞き取りをさせる。

○聞き取った内容を整理する。③
・自分たちのまちづくりの視点について考える。
「安心・安全」ア①
・地域の特徴と地域の方の願いに分けて整理させ、その後地域の方の願いをグルーピングさせる。

「環境」「人のつながり・にぎわい」○各グループに分かれ、自分たちにできる活動について考える。④⑤○各グループに分かれまちのためにできることを行う。
⑥⑦⑧⑨

・自分たちに実践できることという視点

イ①

で考えさせる。

・学年を解体し、担当を 3 名に分け「安イ①

心・安全」、「環境」、「にぎわい」に分

ウ①

かれて活動する。
・校外へ出る場合には安全面に配慮する。

○各グループで活動を振り返り、成果と課

イ①

題をまとめる。⑩⑪○まとめた成果と課題を交流する。⑫

イ①