Ken Schwaber & Jeff Sutherland

Le GuideScrum
Le guide de Référence de Scrum : Les règles du jeu

Novembre 2020

But du guide Scrum
Nous avons développé Scrum au début des années 1990. Nous avons écrit la première version du Guide
Scrum en 2010 pour aider les gens du monde entier à comprendre Scrum. Depuis, nous avons fait évoluer
ce Guide en y apportant de petites mises à jour fonctionnelles. C’est ensemble que nous continuons à lefaire évoluer.
Le Guide Scrum contient la définition du cadre de travail Scrum. Chaque élément du cadre contribue à unobjectif précis qui est essentiel à la valeur globale et aux résultats obtenus avec Scrum. Changer laconception ou les idées de base de Scrum, omettre des éléments, ou ne pas suivre les règles de Scrum,
contribue à dissimuler les problèmes et limite les avantages de Scrum, le rendant même potentiellement
inutile.
Nous constatons l'utilisation croissante de Scrum dans un monde de plus en plus complexe. Nous sommes
honorés de voir Scrum adopté dans de nombreux domaines comportant des activités complexes, au‐delàdu développement de produits logiciels où Scrum trouve ses racines. Au fur et à mesure que l’usage deScrum se répand, les Developers, les chercheurs, les analystes, les scientifiques et d'autres spécialistes ycontribuent. Nous utilisons le terme «Developers» dans Scrum non pas pour exclure, mais pour simplifier.
Si vous obtenez de la valeur de Scrum, considérez‐vous comme en faisant partie.
Au fur et à mesure que Scrum est utilisé, des modèles, des processus et des idées qui correspondent au
cadre de travail Scrum, tel que décrit dans ce document, pourront être trouvés, appliqués et conçus. Leurdescription dépasse le but du Guide Scrum car ils sont liés à leur contexte et diffèrent largement enfonction de l’usage de Scrum. De telles approches applicables avec le cadre de travail Scrum varient
considérablement et sont décrites ailleurs.
Ken Schwaber & Jeff Sutherland Novembre 2020

© 2020 Ken Schwaber and Jeff Sutherland
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form at http://creativecommons.org/licenses/by‐sa/4.0/. By utilizing this Scrum Guide, you acknowledge
and agree that you have read and agree to be bound by the terms of the Attribution Share‐Alike licenseof Creative Commons.
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But du guide Scrum ....................................................................................................................................... 2
Définition de Scrum ...................................................................................................................................... 4
Théorie Scrum ............................................................................................................................................... 4
Transparence ............................................................................................................................................. 4
Inspection.................................................................................................................................................. 5
Adaptation ................................................................................................................................................ 5
Valeurs Scrum................................................................................................................................................ 5
Scrum Team ................................................................................................................................................... 6
Developers ................................................................................................................................................ 6
Product Owner .......................................................................................................................................... 6
Scrum Master ............................................................................................................................................ 7
Événements Scrum........................................................................................................................................ 8
Sprint ......................................................................................................................................................... 8
Sprint Planning .......................................................................................................................................... 9
Daily Scrum ............................................................................................................................................... 9
Sprint Review .......................................................................................................................................... 10
Sprint Retrospective ................................................................................................................................ 10
Les Artefacts de Scrum ................................................................................................................................ 11
Product Backlog ...................................................................................................................................... 11
Engagement : Objectif de Produit ....................................................................................................... 11
Sprint Backlog ......................................................................................................................................... 11
Engagement : Objectif de Sprint ......................................................................................................... 12
Increment ................................................................................................................................................ 12
Engagement : Definition of Done (Définition de Fini) ......................................................................... 12
Note de fin .................................................................................................................................................. 14
Remerciements ....................................................................................................................................... 14
Personnes ............................................................................................................................................ 14
Historique du guide Scrum .................................................................................................................. 14
Traduction ........................................................................................................................................... 14
Changements entre les versions 2017 et 2020 du Guide Scrum ............................................................ 15

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Définition de Scrum
Scrum est un cadre de travail léger qui aide les personnes, les équipes et les organisations à générer de lavaleur grâce à des solutions adaptatives pour des problèmes complexes.
En bref, Scrum a besoin d'un Scrum Master pour favoriser un environnement où :1. Un Product Owner ordonne le travail à faire pour résoudre un problème complexe dans le ProductBacklog.
2. La Scrum Team transforme une sélection de ce travail en un Increment de valeur lors d'un Sprint.
3. La Scrum Team et ses parties prenantes inspectent les résultats et s'adaptent pour le prochain
Sprint.
4. Répéter
Scrum est simple. Essayez‐le tel qu'il est et, déterminez si sa philosophie, sa théorie et sa structure aident
à atteindre les objectifs et à créer de la valeur. Le cadre de travail Scrum est volontairement incomplet, nedéfinissant que les parties nécessaires pour mettre en œuvre la théorie Scrum. Scrum repose surl'intelligence collective des personnes qui l'utilisent. Plutôt que de fournir aux gens des instructions
détaillées, les règles de Scrum guident leurs relations et leurs interactions.
Divers processus, techniques et méthodes peuvent être employés dans ce cadre de travail. Scrum englobe
des pratiques existantes ou les rend inutiles. Scrum rend visible l'efficacité relative du management
existant, de l'environnement et des techniques de travail, afin que des améliorations puissent êtreapportées.

Théorie Scrum
Scrum est fondé sur l'empirisme et la pensée Lean. L'empirisme affirme que la connaissance provient del'expérience et que la prise de décision s’appuie sur l’observation de faits. La pensée Lean réduit legaspillage et se focalise sur l'essentiel.
Scrum utilise une approche itérative et incrémentale pour optimiser la prédictibilité et le contrôle derisque. Scrum engage des groupes de personnes qui ont collectivement toutes les compétences etl'expertise requises pour faire le travail et partager ou acquérir de telles compétences selon les besoins.
Scrum combine quatre événements formels pour l'inspection et l'adaptation dans un événement
conteneur, le Sprint. Ces événements fonctionnent parce qu'ils mettent en œuvre les piliers empiriquesde Scrum de transparence, d'inspection et d'adaptation.

Transparence
Le processus et le travail émergents doivent être visibles pour ceux qui effectuent le travail ainsi que pourceux qui le reçoivent. Avec Scrum, les décisions importantes sont fondées sur l'état perçu de ses trois
artefacts formels. Des artefacts peu transparents peuvent mener à des décisions qui diminuent la valeur
et augmentent le risque.

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La transparence permet l'inspection. Une inspection sans transparence est trompeuse et source degaspillage.

Inspection
Les artefacts Scrum et les progrès vers les objectifs convenus doivent être inspectés fréquemment et avec
diligence pour détecter des écarts ou des problèmes potentiellement indésirables. Pour faciliter
l'inspection, Scrum fournit une cadence sous la forme de ses cinq événements.
L'inspection permet l'adaptation. Une inspection sans adaptation est considérée comme infructueuse. Lesévénements Scrum sont conçus pour provoquer le changement.

Adaptation
Si certains aspects d'un processus s'écartent des limites acceptables ou si le produit résultant est
inacceptable, alors le processus appliqué ou les éléments produits doivent être adaptés. L'adaptation doitêtre effectuée le plus rapidement possible afin de minimiser tout écart supplémentaire.
L'adaptation devient plus difficile lorsque les personnes impliquées ne sont pas en possession de tous leursmoyens ou autogérées. Une Scrum Team doit s'adapter dès lors que l’inspection révèle quelque chose denouveau.

Valeurs Scrum
L'application réussie de Scrum dépend de la capacité des personnes à mieux vivre ces cinq valeurs :Engagement, focus, ouverture, respect et courage
La Scrum Team s'engage à atteindre ses objectifs et à se soutenir mutuellement. Son but principal est laréalisation du Sprint pour progresser le plus possible vers ces objectifs. La Scrum Team et ses parties
prenantes sont ouvertes sur le travail et les défis à relever. Les membres de la Scrum Team se respectent
mutuellement pour être des personnes compétentes et indépendantes et, sont respectés en tant que tels
par les personnes avec lesquelles ils travaillent. Les membres de la Scrum Team ont le courage de mener
les bonnes actions et de travailler sur des problèmes difficiles.
Ces valeurs orientent le travail, les actions et l’attitude de la Scrum Team. Les décisions et les mesuresprises, ainsi que la façon dont Scrum est utilisé, doivent renforcer ces valeurs, ne pas les diminuer ni lessaper. Les membres de la Scrum Team apprennent et explorent ces valeurs tout en travaillant avec lesévénements et les artefacts Scrum. Lorsque ces valeurs sont incarnées par la Scrum Team et les personnes
avec lesquelles elle travaille, alors les piliers empiriques Scrum de transparence, d'inspection etd'adaptation émergent en consolidant la confiance.

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Scrum Team
L’unité fondamentale de Scrum est une petite équipe, la Scrum Team. La Scrum Team se compose d'un
Scrum Master, d'un Product Owner et de Developers. Il n’y a pas d’équipe dans l’équipe ni de hiérarchies.
Il s'agit d’une seule et même unité stable, composée de professionnels focalisés sur un seul objectif à lafois, l'Objectif de Produit.
Les Scrum Teams sont pluridisciplinaires, leurs membres ont toutes les compétences nécessaires pourcréer de la valeur à chaque Sprint. Elles sont également autogérées, elles décident en interne qui fait quoi,
quand et comment.
La Scrum Team doit être suffisamment petite pour rester réactive et assez grande pour accomplir un travail
significatif durant le Sprint, habituellement dix personnes au plus. En général, nous avons constaté que lespetites équipes communiquent mieux et sont plus productives. Si les Scrum Teams deviennent trop
grandes, elles devraient envisager de se réorganiser en plusieurs Scrum Teams cohérentes, chacune axée
sur le même produit. Par conséquent, elles doivent partager le même Objectif de Produit, le mêmeProduct Backlog et le même Product Owner.
La Scrum Team est responsable de toutes les activités liées au produit : collaboration des parties
prenantes, vérification, maintenance, exploitation, expérimentation, recherche et développement, ainsi
que tout ce qui pourrait être nécessaire. Elles sont structurées et habilitées par l'organisation à gérer leurpropre travail. Travailler sur des Sprints à un rythme soutenable améliore le focus et la cohérence de la
Scrum Team.
Toute la Scrum Team est responsable de la création d'un Increment qui ait de la valeur et qui soit utile, àchaque Sprint. Scrum définit trois responsabilités spécifiques au sein de la Scrum Team : les Developers,le Product Owner et le Scrum Master.

Developers
Les Developers sont les membres de la Scrum Team qui s'engagent à traiter tout ou partie utile d’un
Increment à chaque Sprint.
Les compétences spécifiques requises pour les Developers sont souvent larges et varient selon le domained’activité. Toutefois, les Developers sont toujours redevables de :● Créer un plan de Sprint, un Sprint Backlog ;● Inculquer la notion de qualité en adhérant à une Definition of Done ;● Adapter leur plan chaque jour par rapport à l'Objectif de Sprint ; et
● Se tenir mutuellement responsables en tant que professionnels.

Product Owner
Le Product Owner est redevable de maximiser la valeur du produit résultant du travail de la Scrum Team.
La manière de procéder peut varier considérablement selon les organisations, les Scrum Teams et les
individus.
Le Product Owner est également redevable de la gestion efficace du Product Backlog. Ce qui inclut :● Formuler et communiquer explicitement l'Objectif de Produit ;
6

●
●
●

Créer et communiquer clairement les éléments du Product Backlog ;Ordonner les éléments dans le Product Backlog ; etS'assurer que le Product Backlog est transparent, visible et compris.

Le Product Owner peut effectuer le travail ci‐dessus ou peut déléguer ce travail à d'autres. Quoi qu’il ensoit, le Product Owner en demeure redevable.
Pour que les Product Owners réussissent, toute l'organisation doit respecter leurs décisions. Ces décisions
sont visibles dans le contenu et dans l'ordre du Product Backlog et, via un Increment inspectable lors dela Sprint Review.
Le Product Owner est une personne et non un comité. Le Product Owner peut représenter les besoins denombreuses parties prenantes dans le Product Backlog. Ceux qui souhaitent modifier le Product Backlog
peuvent le faire en essayant de convaincre le Product Owner.

Scrum MasterLe Scrum Master est redevable de la mise en place de Scrum tel que défini dans le Guide Scrum. Pour ce
faire, il se doit d’aider tout un chacun, l’équipe et l’organisation à comprendre la théorie et la pratique
Scrum.
Le Scrum Master est redevable de l’efficacité de la Scrum Team. Il permet à la Scrum Team d'améliorer ses
pratiques en suivant le cadre de travail Scrum.
Le Scrum Master est, avant tout, un véritable leader au service de la Scrum Team et de l'ensemble del'organisation.
Le Scrum Master rend service à la Scrum Team de plusieurs façons :●●●●Accompagner les membres de l'équipe en matière d'autogestion et de pluridisciplinarité ;Aider la Scrum Team à se focaliser sur la création d'Increments de grande valeur qui répondent àla Definition of Done ;Faire en sorte qu’il n’y ait pas d’obstacles pouvant entraver la progression de la Scrum Team ; etS'assurer que tous les événements Scrum ont bien lieu et sont efficients, productifs et respectent
bien les temps impartis (timeboxés : gardés dans une boîte de temps).

Le Scrum Master rend service au Product Owner de plusieurs façons :● L’aider à trouver des techniques pour définir efficacement l'Objectif de Produit et gérer
efficacement du Product Backlog ;● Sensibiliser la Scrum Team à la nécessité de bien comprendre le besoin d’avoir des éléments duProduct Backlog clairs et concis ;● Encourager l’application de la planification produit empirique dans un environnement complexe ;et● Faciliter la collaboration des parties prenantes, selon les demandes ou les besoins.
Le Scrum Master rend service à l'organisation de plusieurs façons :● Accompagner, former et encadrer l'organisation dans son adoption de Scrum ;● Planifier et apporter conseils sur les implémentations de Scrum au sein de l’organisation ;7●●Faciliter la compréhension de l’approche empirique en environnement complexe des employés etdes parties prenantes ; etContribuer à lever les obstacles qui peuvent se dresser entre les parties prenantes et les Scrum
Teams.

Événements Scrum
Le Sprint est un conteneur pour tous les autres événements. Chaque événement dans Scrum est une
occasion formelle pour inspecter et adapter les artefacts Scrum. Ces événements sont spécifiquement
conçus pour permettre la transparence requise. L’incapacité d’organiser les évènements conformément à
leur prescription est une occasion perdue pour inspecter et s’adapter. Les événements sont utilisés dans
Scrum dans le but de créer de la régularité, minimisant le besoin d’avoir d’autres réunions non définies par
Scrum.
Idéalement, tous les événements se tiennent à la même heure et au même lieu pour réduire la complexité.

SprintLes Sprints sont au cœur de Scrum, où les idées sont transformées en valeur.
Ce sont des événements d'une durée fixe, d'un mois ou moins, pour créer une cohérence. Un nouveau
Sprint commence immédiatement après la fin du précédent.
Tout le travail nécessaire pour atteindre l'Objectif de Produit, y compris le Sprint Planning, les Daily Scrums,la Sprint Review et la Sprint Retrospective, se fait dans le cadre des Sprints.
Durant le Sprint :●●●●Aucun changement n’est permis, qui pourrait remettre en cause l’Objectif de Sprint ;Les objectifs de qualité ne sont jamais revus à la baisse ;Le Product Backlog est affiné si nécessaire ; etLe périmètre peut être clarifié et renégocié avec le Product Owner selon ce qu'on en apprend.

Les Sprints permettent la prédictibilité en assurant l'inspection et l'adaptation de la progression vers
l'Objectif de Produit, une fois par mois calendaire au moins. Lorsque l’horizon d’un Sprint est trop lointain,l’Objectif de Sprint risque de ne plus être le bon, la complexité augmente et, avec elle, le risque. Les Sprints
plus courts raccourcissent le cycle de l’apprentissage, limitant ainsi les risques liés aux coûts et à l’effort.
Chaque Sprint peut être considéré comme un projet court.
Diverses pratiques existent pour évaluer la progression, telles que les courbes du « burn‐down », ou celles
du « burn‐up » ou les diagrammes de flux cumulatifs. Bien que leur utilité soit prouvée, ces courbes neremplacent pas l'importance de l'empirisme. Dans des environnements complexes, une grande part est
laissée à l’inconnu. Seul ce qui s'est déjà passé peut être utilisé pour une prise de décision à venir.
Un Sprint peut être annulé si l'Objectif de Sprint devient obsolète. Seul le Product Owner a le pouvoir
d'annuler le Sprint.

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Sprint Planning
Le Sprint Planning lance le Sprint en présentant le travail à effectuer durant le Sprint. Le plan qui en résulte
est créé par le travail collaboratif de toute la Scrum Team.
Le Product Owner veille à ce que les participants soient prêts à discuter les éléments les plus importants
du Product Backlog et de comment ces éléments représentent l'Objectif de Produit. La Scrum Team peutégalement inviter d'autres personnes à participer au Sprint Planning pour donner des conseils.

Le Sprint Planning aborde les thèmes suivants :Thème 1 : Pourquoi ce Sprint est‐il important ?
Le Product Owner explique comment augmenter la valeur du produit et son utilité pour le Sprint en cours.
L'ensemble de la Scrum Team collabore ensuite à définir un Objectif de Sprint qui énonce clairement aux
parties prenantes l’utilité du Sprint. L'Objectif de Sprint doit être finalisé avant la fin du Sprint Planning.

Thème 2 : Que peut‐on faire durant ce Sprint ?
En discutant avec le Product Owner, les Developers sélectionnent les éléments du Product Backlog à
inclure dans le Sprint en cours. Au fur et à mesure de la discussion, la Scrum Team affine ces éléments,améliorant ainsi leur compréhension et leur confiance dans leur capacité à les développer.
Devoir sélectionner ce qui peut ou ne peut pas être accompli durant un Sprint est une tâche difficile. Plus
les Developers connaissent leurs performances passées, leur capacité à venir et leur Definition of Done,mieux ils sont à mêmes de faire de prévisions pour le Sprint en cours.

Thème 3 : Comment le travail choisi sera‐t‐il réalisé ?
Pour chaque élément sélectionné du Product Backlog, les Developers planifient le travail nécessaire pourcréer un Increment qui réponde à la Definition of Done. Cela se fait souvent en décomposant les éléments
du Product Backlog en éléments de travail d'une journée ou moins. La façon de procéder est laissée à laseule discrétion des Developers. Personne d'autre ne leur dit comment transformer les éléments duProduct Backlog en Increments de valeur.

L'Objectif de Sprint, les éléments du Product Backlog sélectionnés pour le Sprint, ainsi que le plan pour leslivrer, correspondent à un ensemble appelé le Sprint Backlog.
Le Sprint Planning est limité dans le temps à un maximum de huit heures pour un Sprint d'un mois. Pourles Sprints plus courts, l'événement est généralement plus court.

Daily Scrum
L'objectif du Daily Scrum est d'inspecter la progression vers l'Objectif de Sprint et d'adapter le Sprint
Backlog si nécessaire, en ajustant les futurs travaux planifiés.
9Le Daily Scrum est un événement de 15 minutes, pour les Developers de la Scrum Team. Pour réduire lacomplexité, il est tenu à la même heure et au même lieu, chaque jour ouvré du Sprint. Si le Product Owneret / ou le Scrum Master travaillent activement sur des éléments du Sprint Backlog, ils participent en tantque Developers.
Les Developers peuvent choisir la structure et les techniques qu’ils souhaitent, à condition que leur Daily
Scrum se focalise sur la progression vers l'Objectif de Sprint et produise un plan d'action pour la prochaine
journée de travail. Cela leur permet de se focaliser et d'améliorer l'autogestion.
Les Daily Scrums améliorent la communication, aident à identifier les obstacles, favorisent la prise dedécision rapide et, par conséquent, éliminent la nécessité de faire d'autres réunions.
Le Daily Scrum n'est pas le seul moment où les Developers sont autorisés à ajuster leur plan. Ils se
réunissent souvent tout au long de la journée pour des discussions plus détaillées sur l’adaptation ou lare‐planification du reste du travail du Sprint.

Sprint Review
L'objectif de la Sprint Review est d'inspecter le résultat du Sprint et de déterminer les adaptations futures.
La Scrum Team présente les résultats de son travail aux principales parties prenantes et les progressionsvers l'Objectif de Produit sont discutées.
Pendant l'événement, la Scrum Team et les parties prenantes passent en revue ce qui a été accompli
durant le Sprint et ce qui a changé dans leur environnement. Sur la base de ces informations, lesparticipants collaborent sur la marche à suivre et sur les décisions à prendre. Le Product Backlog peutégalement être ajusté pour répondre à de nouvelles opportunités. La Sprint Review est une session detravail et la Scrum Team doit éviter de la limiter à une session de présentation.
La Sprint Review est l'avant‐dernier événement du Sprint et se limite dans le temps à un maximum dequatre heures pour un Sprint d'un mois. Pour les Sprints plus courts, l'événement est généralement plus
court.

Sprint Retrospective
L'objectif de la Sprint Retrospective consiste à réfléchir à des pistes pour améliorer la qualité et l'efficacité.
La Scrum Team inspecte le déroulement du dernier Sprint en ce qui concerne les individus, les interactions,les processus, les outils et leur Definition of Done. Les éléments inspectés varient souvent selon ledomaine d’activité. Les hypothèses qui les ont fait dévier sont identifiées et leurs origines explorées. La
Scrum Team discute de ce qui s'est bien passé durant le Sprint, des problèmes rencontrés et de la manière
dont ces problèmes ont été (ou n'ont pas été) résolus.
La Scrum Team identifie les changements les plus utiles pour améliorer son efficacité. Les améliorations
ayant le plus d'impact sont abordées dès que possible. Elles peuvent même être ajoutées au Sprint Backlog
pour le prochain Sprint.
La Sprint Retrospective conclut le Sprint. Elle est limitée dans le temps à un maximum de trois heures pourun Sprint d'un mois. Pour les Sprints plus courts, l'événement est généralement plus court.

10Les Artefacts de Scrum
Les artefacts de Scrum représentent un travail ou une valeur. Ils sont conçus pour maximiser latransparence des informations clés. Ainsi, tous ceux qui les inspectent ont la même base d'adaptation.
Chaque artefact contient un engagement qui apporte l’information nécessaire à la transparence et au
focus rendant possible la mesure de la progression :●●●Pour le Product Backlog, il s'agit de l'Objectif de Produit.
Pour le Sprint Backlog, c'est l'Objectif de Sprint.
Pour l'Increment, c'est la Definition of Done (définition de Fini).

Ces engagements existent pour renforcer l'empirisme et les valeurs Scrum au sein de la Scrum Team et ses
parties prenantes.

Product Backlog
Le Product Backlog est une liste ordonnée et émergente de ce qui est nécessaire pour améliorer le produit.
C'est l’unique source du travail entrepris par la Scrum Team.
Les éléments du Product Backlog qui sont susceptibles d’être réalisés dans un seul Sprint par la Scrum
Team sont considérés comme prêts à être traités en Sprint Planning. Ils acquièrent généralement ce degré
de transparence après avoir été affinés. L'affinement du Product Backlog consiste à décomposer et à
définir davantage les éléments du Backlog en éléments plus fins et plus précis. Il s'agit d'une activité
continue visant à ajouter des détails, tels qu'une description, un ordre et une taille. Les attributs varient
souvent en fonction du domaine d’activité.
Les Developers qui effectueront le travail sont responsables du dimensionnement. Le Product Owner peut
influencer les Developers en clarifiant ses explications et les aider à trouver des compromis.

Engagement : Objectif de Produit
L'Objectif de Produit décrit un état futur du produit qui peut servir de cible à la Scrum Team pour planifier.
L'Objectif de Produit est dans le Product Backlog. Le reste du Product Backlog émerge pour définir « cequi » permettra d'atteindre l'Objectif de Produit.
Un produit est un vecteur de valeur. Il a une limite claire, des parties prenantes connues, desutilisateurs ou des clients bien définis. Un produit peut être un service, un produit physique ou
quelque chose plus abstrait.
L'Objectif de Produit est l'objectif à long terme de la Scrum Team. Ils doivent atteindre (ou abandonner)
un objectif avant de s'attaquer au suivant.

Sprint Backlog
Le Sprint Backlog est composé de l'Objectif de Sprint (le « pourquoi »), de l'ensemble des éléments duProduct Backlog choisis pour le Sprint (le « quoi »), ainsi que d'un plan d'action pour la réalisation del'Increment (le « comment »).
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Le Sprint Backlog est un plan élaboré par et pour les Developers. Il s'agit d'une image très visible et entemps réel du travail que les Developers prévoient d'accomplir durant le Sprint afin d'atteindre l'Objectif
de Sprint. Par conséquent, le Sprint Backlog est mis à jour tout au long du Sprint selon ce qu'on en apprend.
Il devrait être suffisamment détaillé pour que les Developers puissent inspecter leur progression durant leDaily Scrum.

Engagement : Objectif de Sprint
L'Objectif de Sprint est l’unique but du Sprint. Bien que l'Objectif de Sprint soit un engagement fait par les
Developers, il offre une certaine flexibilité en termes de travail nécessaire pour atteindre cet objectif.
L'Objectif de Sprint crée également de la cohérence et du focus, tout en encourageant la Scrum Team à
travailler ensemble plutôt que sur des initiatives séparées.
L'Objectif de Sprint est créé pendant l'événement de Sprint Planning, puis ajouté au Sprint Backlog.
Lorsque les Developers travaillent pendant le Sprint, ils gardent l'Objectif de Sprint à l'esprit. Si le travail
s'avère être différent de ce à quoi ils s'attendaient, ils collaborent avec le Product Owner pour négocier lepérimètre du Sprint Backlog dans le cadre de ce Sprint, sans que cela n’affecte l'Objectif de Sprint.

Increment
Un Increment est une première étape concrète vers l'Objectif de Produit. Chaque Increment s'ajoute àtous les Increments précédents et fait l'objet d'une vérification approfondie, ce qui garantit que tous lesIncrements fonctionnent ensemble. Afin de fournir une valeur, l'Increment doit être utilisable.
Plusieurs Increments peuvent être créés durant un Sprint. La somme des Increments est présentée lors dela Sprint Review, ce qui permet de démontrer l’utilité de l'empirisme. Toutefois, un Increment peut êtrelivré aux parties prenantes avant la fin du Sprint. La Sprint Review ne doit jamais être considérée commele seul moment pour délivrer de la valeur.
Un travail qui ne remplirait pas les conditions de la Definition of Done ne peut pas être considéré commeun Increment.

Engagement : Definition of Done (Définition de Fini)
La Definition of Done (Définition de Fini) est une description formelle de l'état de l'Increment lorsqu'ilsatisfait les mesures de qualité requises pour le produit.
Dès qu’un élément du Product Backlog satisfait à la Definition of Done, il se transforme en Increment.
La Definition of Done apporte de la transparence en permettant à chacun une compréhension commune
du travail Fini dans le cadre de l'Increment. Si un élément du Product Backlog n’est pas conforme à laDefinition of Done, il ne peut pas être publié ni même présenté lors de la Sprint Review. Il est alors renvoyé
au Product Backlog pour être pris en compte ultérieurement.

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Si la Definition of Done pour un Increment fait partie des standards de l'organisation, toutes les Scrum
Teams doivent la suivre au minimum. Si cela ne fait pas partie des standards de l'organisation, la Scrum
Team doit créer sa propre Definition of Done qui soit appropriée pour le produit.
Les Developers sont tenus de se conformer à la Definition of Done. Si plusieurs Scrum Teams travaillent
ensemble sur un même produit, elles doivent la définir ensemble et s’y conformer.

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Note de fin
Scrum est gratuit et offert dans ce guide. Le cadre de travail Scrum, tel que décrit ici, est immuable. Bienque la mise en œuvre uniquement de certaines parties de Scrum soit possible, le résultat ne sera pas duScrum. Scrum n'existe que dans sa totalité et peut fonctionner comme un conteneur pour d'autres
techniques, méthodologies et pratiques.

Remerciements
Personnes
Parmi les milliers de personnes qui ont contribué à Scrum, nous devons distinguer celles qui ont joué unrôle déterminant dès le début : Jeff Sutherland a travaillé avec Jeff McKenna et John Scumniotales. Ken
Schwaber a travaillé avec Mike Smith et Chris Martin. Et tous ont travaillé ensemble. Beaucoup d'autres
personnes ont contribué par la suite et, sans leur aide, Scrum ne se serait pas affiné comme il l'est
aujourd'hui.

Historique du guide Scrum
Ken Schwaber et Jeff Sutherland ont co‐présenté Scrum pour la première fois à la conférence OOPSLA en
1995. Cette présentation a essentiellement documenté l'apprentissage que Ken et Jeff avaient acquis aucours des années qui précédaient cette conférence et, a permis de rendre publique la première définition
formelle de Scrum.
Le Guide Scrum documente Scrum tel qu'il a été développé, puis tel qu’il a évolué et été soutenu pendant
plus de 30 ans par Jeff Sutherland et Ken Schwaber. D'autres sources vous fournissent des modèles, desprocessus et des idées qui complètent le cadre de travail Scrum. Ceux‐ci optimisent la productivité, lavaleur, la créativité et la satisfaction par rapport aux résultats.
L'histoire complète de Scrum est décrite ailleurs. Pour honorer les premiers endroits où il a été essayé etprouvé, nous reconnaissons Individual Inc., Newspage, Fidelity Investments et IDX (maintenant GE
Medical).

Traduction
Ce guide a été traduit de la version originale anglaise, fournie par Ken Schwaber et Jeff Sutherland.
L’équipe de traduction en langue française est gérée par Kamel Kaouech.
L’équipe de traduction adresse ses plus sincères remerciements à tous les contributeurs à la traduction
du présent Guide Scrum 2020. Elle tient aussi à remercier les personnes qui ont participé à la traduction
des anciennes versions.
Informations Importantes : l'utilisation du genre masculin et/ou féminin a été adoptée afin de faciliter lalecture et n'a aucune intention discriminatoire. Conformément aux directives de Scrum.org, plusieurs
termes (Scrum, Developers, Product Owner, Scrum Master, Sprint, Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint
Review, Sprint Retrospective, Increment, Definition of Done) ne doivent pas être traduits. Afin de faciliter
la lecture du présent guide, un glossaire en français sera fourni à la demande.

14Changements entre les versions 2017 et 2020 du Guide Scrum
Moins prescriptif
Au fil du temps, le Guide Scrum commençait à devenir prescriptif. La version 2020 vise à ramener Scrum à
un cadre minimal suffisant en supprimant autant que faire se peut le langage prescriptif. Par exemple, lasuppression des questions du Daily Scrum, moins de prescription autour des attributs PBI (Product Backlog
Items – les éléments du Backlog Produit) ou des éléments de la rétrospective à ajouter au Sprint Backlog,
la synthétisation du passage sur l’annulation de Sprint, etc.
Une seule équipe, focalisée sur un seul produit
L'objectif était d'éliminer le concept d'équipe dans l’équipe, qui conduit à un comportement « proxy », du« nous et eux » entre le PO et l'équipe de développement. Il n'y a maintenant qu'une seule Scrum Team
concentrée sur le même objectif, avec trois différents ensembles de responsabilités : PO, SM et
Developers.
Introduction de l'Objectif de Produit
Le Guide Scrum 2020 introduit le concept de l’Objectif de Produit pour permettre à la Scrum Team de se
focaliser sur un objectif plus important. Chaque Sprint doit rapprocher le produit de son objectif global.
Un sens pour l'Objectif de Sprint, la Definition of Done et l'Objectif de Produit
Les précédents guides Scrum décrivaient l'Objectif de Sprint et la Definition of Done sans vraiment leurattribuer d’identité. Ils n'étaient pas tout à fait attachés à des artefacts. Avec l'ajout de l’engagement «Objectif de Produit », la version 2020 apporte plus de clarté. Chacun des trois artefacts est désormais relié
à un « engagement ». Pour le Product Backlog, il s'agit de l'Objectif de Produit, le Sprint Backlog a un
Objectif de Sprint et l'Increment a une Definition of Done (sans la nécessité des guillemets désormais !).
Ces nouveaux engagements existent pour apporter de la transparence et se focaliser sur la progression dechaque artefact.
Autogérée plutôt qu’auto‐organisée
Les guides Scrum précédents appelaient les équipes de développement à s’auto‐organiser, choisissantavec qui et comment travailler. En se focalisant davantage sur la Scrum Team, la version 2020 met l'accent
sur une Scrum Team autogérée par rapport à un objectif à atteindre, en choisissant avec qui, comment et
sur quoi travailler.
Trois thèmes liés à la Sprint Planning
En plus des thèmes le « Quoi » et le « Comment » du Sprint Planning, le Guide Scrum 2020 met l'accent
sur un troisième thème, le « Pourquoi », faisant référence à l'Objectif de Sprint.
Simplification globale du langage pour un public plus large
Le Guide Scrum 2020 s’efforce également d’éliminer les déclarations redondantes et complexes. Toute
allusion au monde de l’informatique (par exemple : les tests, les systèmes, la conception, les exigences,etc.) a été supprimée. Le Guide Scrum compte désormais moins de 13 pages.

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