仕事を通じて成長する。
お客様に満足していただけるサービスの提供が当社の義務です。

現在は、プラント、インフラのメンテナンス分野および環境分野において、当社開発技術による客先への差別化提案が主力サービスです。

これからどんどん分野もエリアも拡大していきます。

社員そして会社の成長のために、特に女性社員の力に期待しています。

女性特有の細やかな気配りは、大きなパワーに変わると確信しております。
社員1人1人の無限大の可能性を引き出す環境をつくり、みなさんに満足感を提供する。
そんな会社を目指しています。
日進工業株式 会社
代表取締役 弘中 美光

昭和 27 年 9 月 資本金 200 万円にて、日本石油精製株式会社下松製油所内に設立

昭和 38 年 10 月 山口県下松市平田に廃油再生・処理設備を完成・操業開始

昭和 52 年 7 月 資本金 1,700 万円に増資

昭和 53 年 10 月 鹿児島県鹿児島市喜入に喜入事業所を開設

昭和 57 年 3 月 「周南環境開発株式会社」を設立し、日進工業株式会社の産業廃棄物部門を引き継ぐ

平成 元年 3 月 本社を現在地に移転

平成 6 年 9 月 鹿児島県肝属郡に志布志事業所を開設

平成 8 年 4 月 「株式会社アセンティー」を周防運輸株式会社と合同で設立し、油吸着分解材の製品化を実現

平成 12 年 10 月 日進工業株式会社建材事業部を「株式会社ニッシンイクス」に分社化

平成 15 年 12 月 研究開発及び非破壊検査機器の開発製造を目的とし「ＳＷＲ株式会社」を設立

平成 15 年 12 月 東京事業所を開設

平成 17 年 6 月 資本金を 2,050 万円に増資

平成 27 年 10 月 東京都品川区に東京事業所を移転

プ ラ ン ト 危険物タンクでは定期的にタンクの安全を点検することが法律で決まっています。
日進工業では、洗浄から検査、防食工事までトータルで対応しています。

イ ン フ ラ コンクリートの劣化部をウォータージェットで除去することによりインフラ設備に負担をかけないで補修できるため、インフラ設備を長持ちさせます。

汚れが管に付着することで生産効率が下がることや、製品に汚れや不純物が混入するのを防止するために配管や熱交換器の洗浄を行っています。

鉄筋コンクリートは経年劣化により、ひび割れ・中性化が起こることがあります。
それにより、鉄筋の強度が不足し倒壊の可能性もでてきます。
よって、その前に調査を行い、劣化部を除去し ( はつり )、補修することでその建造物の延命化を行っています。

配管洗浄 PIG

大型タンク

女性社員は配管洗浄トルネード

女性社員は出張先からの指示で図面変更をすることも多いので、何度も確認しなくて済むように指示の意図を深く理解するよう努めています。

図面の作成を行っています。
安全で確実な作業を計画し、橋梁部の床版はつり伸縮装置交換時はつり工事に必要な書類の作成を行っています。

依頼主の負担を軽減できるよう、「早く正確に」を心がけています。

誰がこの工事に携わるのか、どのような資格を持っているのか、どういった仕事の進め方をするのか…などを記入した書類をお客様へ提出します。

施工するためのお客様との協議では図面が必要です。

迅速かつ安全に工事を進めるためにも重要な仕事です。

NISSIN のお仕事って？
研究開発 新しい技術の開発も、積極的に行っています。
不可能を可能にするお手伝いをします。
油水分離装置処理前( 社会基盤 )サポー

女性も ト業務だけじゃ現場で活躍で ない！
きます!

実際の業務内容を、少しだけ紹介します。
始めはできなくても大丈夫！少しずつ、先輩が教えてくれますよ。

環境関連 洗浄やコンクリート処理だけでなく、発生する産業廃棄物や排水処理といった環境に配慮した提案も行っています。

処理後

油吸着分解材 「スノム」
事故などで漏れた油類を回収するために使用され、日進工業グループで製造販売をしています。
油を吸着後、バクテリアの力により分解します。
植物性なので自然に還り環境にも優しい商品です。

「キズミー 1」
鋼製支柱腐食調査システム※

ファインバブルを用いた油水分離装置※気泡径が 100 ㎛以下の泡のこと。

気泡の力で油水分離を行い、工場の排水処理の効率化を図ります。

女性社員は超音波の反射を利用して地中標識柱等の腐食測定する装置です。

理系だけでなく文系でも技術の仕事に携われます！

技術のサポートを行っています。
( 測定、分析業務報告書・写真撮影・図面作成 )普段は思いつかないような新しい考え方を提案されることもあり、上司の声 仕事の進展に役立っています。

新鮮な観点で見た方が物事がよく見えるのかもしれません。

産業廃棄物取扱い

女性社員は・アスベスト・廃酸、廃アルカリ

お客様からは好評で、来客数アップにも貢献しています。

環境展に説明員として参加しました。
日本最大の環境に関する展示会です。
最近は女性スタッフが来場者に説明するブースも増えており、当社では 3 年前から女性スタッフによる説明を行っています。事前に社内で技術研修を行い「明るく・優しく・丁寧に」をスローガンに説明しました。

その他 業務はこちら

http://www.nissink.co.jp/

聞き

まNI、した社！
ろことなん
こてっホ員のNISS

やりがいを感じた出来事はンネ！

携わった仕事に対して周りの評価を得られたことです。

のを作りだせます。
期待や要望に合ったもく、個人の意見が通りやすきます。
ジでレン
チャ
にも何事

日進工業のいいところはIT の勉強をしており、それに関連した仕事をさせてもらえるという条件があったので入社しました。

仕事に対して柔軟に対応をしてもらえるところです。

理系のイメージがあるけれど
文系でも大丈夫

1 からステップアップできる為知識がゼロでも身に付けていくことができました。

勤務時間・日数の短縮の実績あり。

状況に応じて勤務体系を変えることができます。
子育て中など、どうしても仕事を休まなければならないことがあり、就業をためらっていた方でも安心して働ける環境です。

一番働きやすいその人にとってます。
き
方法を実現で教えてからないことは仕事に関してわできます。
が事仕安心してもらえるので、新人教育→会社のパソコンを遠隔操作できるように設定し、自宅での仕事が可能に｡

E ラーニング

きやすいと思います。
フレンドリーで若い人は入りやすい雰囲気なのではないでしょうか。

遠方からでも応募が可能
住宅手当がでるため、住居の費用負担が軽減。
社会保険完備・借上社宅制度・育児休業制度

仕事と私生活の両立はできている

５S

ビジネスマナー

安全衛生

PC スキル

家庭と仕事の両立があるからこそ、ができています。

大きな仕事や責任のある仕事を任せてもらえます。

一番、力を入れていることは若手の育成です。

社内で自分しかできない難易度の高い仕事をより多くの社員が担当できるよう教育をしています。

女性だからこそ活躍できたことは他(28年度より E ラーニングによる研修をスタート)

研修旅行（海外・国内）

男性社員に質問

女性社員がいて助かったこと・変わったことは？
・パンフレットやカタログの種類が増えた、見やすくなった。
・書類やデータの管理を行えるようになったため、残しておくべき書類がきちんと残るようになった。

仕事とプライベートはしっかりと分けているため休みの日を充実させることができているかと思います。

会社と家族の理解

若手でも大きな仕事に挑戦できる 自分を磨く必要がありますが、男性とは違う目線で仕事に向き合うことができ、新しい発見ができたことです。

社内研修教育仕事をする時間はとれるが、出社が出来ない…
そんなときは…

馴染みやすく働介護休業制度・家族手当・通勤手当

工夫により仕事の効率が上がったときに感じました。

女性も安心子育て中の方でも大丈夫と明示されていたからです。

その他 待遇・福利厚生

お客様に感謝されたことです。

文系出身でも一つひとつ積み重ねていけば大丈夫です。

入社した理由は社内の雰囲気はどう「お前にしかできない」と重要な仕事を任されました。

できます。
やる気があれば挑戦をても、必ずその意欲もし挑戦ができなく。
すませか生にくんでくれるので次・業務の関係上外出が多いので、女性に書類や図面の作成をお願いでき、安心して出れるようになった。

就活生の皆さんへ
人や社会の役に立てる人になりたい方は、ぜひ、自分の役立て方を探してください。
自分の強みとその使い方を知っていることは、会社に入って大きな武器になります。
そして、やってみたいことは、遠慮せず自ら手を挙げ、チャンスをつかんでください！
もし経験が浅くても、意欲があれば実力は後からついてきます。

日進工業は自分から工夫して仕事をしたい人好奇心旺盛で様々な知識を得たい人にはうってつけな会社です。