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第３３回イオン交換セミナー
テーマ︓「リチウムに関連したイオン交換技術」
主 催︓⽇本イオン交換学会
共 催︓（地独）東京都⽴産業技術研究センター
協 賛︓⽇本化学会，⽇本分析化学会，⾼分⼦学会，電気化学会，⽇本薬学会，(予定) ⽇本原⼦⼒学会，⽇本⽣物⼯学会，環境科学会，⽇本海⽔学会，⽇本吸着学会，
⽇本膜学会，分離技術会，無機マテリアル学会，資源素材学会，ゼオライト学会
⽇ 時︓令和２年 7 ⽉３⽇（⾦） 10:00〜17:30 （懇親会︓18:00〜）
会 場︓〒134-0064 東京都江東区⻘海 2-4-10 東京都⽴産業技術研究センター 本部
ゆりかもめ テレコムセンター駅前、りんかい線 東京テレポート駅から徒歩 15 分（下記地図参照）
https://www.iri-tokyo.jp/site/access/honbu.html＜プログラム＞
10:00〜10:10

イオン交換セミナー開催挨拶
早下 隆⼠ ⽒（⽇本イオン交換学会会⻑︓上智⼤学）
10:10〜11:10
都⽴産業技術研究センターの紹介とマグネシウム空気電池
⽴花 直樹 ⽒（東京都⽴産業技術研究センター）
11:10〜12:10 イオン伝導体リチウム分離法 LiSMIC による新資源循環サイクル〜リチウム資源回収プラントの実⽤化へ〜
星野 毅 ⽒（量⼦科学技術研究開発機構）
12:10〜13:00 昼⾷
13:00〜14:00 リチウム系蓄電素⼦の紹介と⽤途、環境への貢献〜LIB がノーベル賞を受賞した理由の考察〜（仮）津端 敏男 ⽒（旭化成）
14:00〜15:00 産総研四国センターで⾏っていたリチウムの研究について〜リチウム回収から同位体分離まで〜（仮）苑⽥ 晃成 ⽒（産総研四国センター）
15:00〜15:20 休 憩
15:20〜16:20 塩湖かん⽔や地熱⽔からのリチウム回収の実際（仮）吉塚 和治 ⽒（北九州市⽴⼤学）
16:20〜17:20 マンガン系吸着剤によるリチウムの回収
浅野 聡 ⽒（住友⾦属鉱⼭・新居浜研究所）
17:20〜17:30 閉会挨拶
鈴⽊ 達也 ⽒（⽇本イオン交換学会 企画委員⻑）
18:00〜
懇親会
前参加申込締切︓令和 2 年 6 ⽉ 19 ⽇（⾦）、参加費事前振込み締切 令和 2 年 6 ⽉ 26 ⽇（⾦）
参加申込⽅法︓本会 Web(http://www.jaie.gr.jp)より「参加申込」フォームに必要事項をご記⼊の上、お申し込み下さい。当⽇参加も可能です。
参加費︓(6 ⽉ 26 ⽇以前) 本会会員・協賛学会会員 5,000 円、⾮会員 8,000 円、学⽣無料(6 ⽉ 27 ⽇以降) 会員・⾮会員ともに 10,000 円（学⽣は申込み期⽇にかかわらず無料）
6 ⽉ 27 ⽇以降は当⽇会場にてお⽀払いください。
懇親会費︓ 5,000 円
参加費⽀払⽅法︓ 郵便振替 加⼊者番号︓00140-0-420380、加⼊者名︓イオン交換セミナー
銀⾏振り込み 銀⾏名︓ゆうちょ銀⾏，⽀店名︓〇⼀九（ゼロイチキュウ）店（019），預⾦種⽬︓当座，⼝座名称（漢）︓イオン交換セミナー，⼝座名称（カナ）︓イオンコウカンセミナー，⼝座番号︓0420380
問い合わせ先︓⾦沢⼯業⼤学 バイオ・化学部 応⽤化学科 ⼤嶋俊⼀
TEL: 076-274-9266, e-mail: s.oshima@neptune.kanazawa-it.ac.jp
労災の防止

快適な職場

心身の健康

2024.5.20

392

愛知県勤労者安全衛生研究センター
TEL(052)684-0003 FAX(052)684-0303 連合愛知ホームページからも閲覧できます https://anzen0003.rengo-aichi.or.jp/

２０２４労災防止キャンペーン
すべての職場から労働災害を未然に防止するため、７月の「全国安全週間」（7/1 ～ 7/7）に向けて、労災防止キャンペーンを以下のとおり展開します。

2024年度愛知産業安全衛生大会
日時場所

構成組織の取り組み

2024年7月4日（木）12時40分～ 16時10分
岡谷鋼機名古屋公会堂大ホール
参加の申し込みはこちらから ☞中小・小規模事業所労働組合の皆様へ

６月上旬に配布される『労災防止キャンペーン』
チェックリストを加盟組合に配布し、職場点検の実施要請をお願いします。

加盟組合の取り組み

職場点検実施後、チェックリストを安全衛生センター宛てFAX・メールにて報告をお願いします。
未実施項目・課題について安全衛生委員会、職場で協議し改善をお願いします。

第１回安全衛生担当者研修会【ＷＥＢ講義】聴講者を募集中！
日時：６月１４日（金）14：00 ～ 15：10『労働災害の防止と労働者の健康確保』～第14次労働災害防止推進計画を踏まえて～（講師）名北労働基準協会
専務理事・事務局長 市之瀬 高司 氏
＜申込先＞ c enter@aichi.jtuc-rengo.jp
連合愛知安全衛生センター （鶴亀）
※申し込みいただいたメールアドレスへ参加URLをお送りいたします。

専門家のアドバイスでストップ労災！
費用は無料！現場確認で弱点を探し出します。
製造業、鉱業、第三次産業（小売業、飲食店、社会福祉施設等）の店舗・施設が対象。
※中災防HPより
詳細・申し込みはこちら☞

新任理事の紹介
富田 理事（愛知教職員組合連合会 福対担当）■ すべての子どもたちと仲間のために未来ある子どもたちが、夢や希望を持ち、日々笑顔で学校生活を送ることが、わたくしたち教員の願いです。愛知教職員組合連合会では、仲間である組合員の皆様が、心身ともに健康な状態で教育活動を行えるよう、メンタルヘルス事業の拡充と情宣活動に取り組んでいます。
文科省の調査などにより、メンタルヘルス相談事業の重要性は今まで以上に高まっていると感じます。そこで、まずは相談することを身近に感じてもらえるように、愛教組連合が独自に行う相談事業や他の機関が行う教職員メンタルヘルス事業などの情報をまとめたカードを作成し、組合員全員に配付、情宣しています。
また、専門家との面談からストレスとの付き合い方を学ぶストレスドックの実施機関の拡大をはじめとした、メンタルヘルス事業の拡充を関係機関に求めています。
「すべては子どもたちのために」。健やかに成長していく子どもを見守る私たちが、心も体も健康でいられるよう、愛教組連合福対担当として取り組みをすすめていきます。
令和２年３月１２日
学校法人近畿大学 御中文部科学省研究開発局原子力課
国際原子力人材育成イニシアティブ事業 事後評価結果について貴機関において実施された「国際原子力人材育成イニシアティブ事業」に係る事後評価結果を、以下のとおり通知いたします。評価基準等については、別添「国際原子力人材育成イニシアティブ事業 事後評価要領」をご参照願います。
課題名

日韓の教育用原子炉を有効活用した国際原子力実習の開催

実施期間

平成２８年度～平成３０年度【評価結果】

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極めて優れた成果があげられた【審査評価会所見】＜推奨意見＞●平成３０年度に制御棒駆動装置の不具合により原子炉が停止したため、当初計画通りには進められなかったが、韓国の慶熙大学とのこれまでの研究・教育の交流実績を生かして、迅速に同大学での原子炉施設での研修に切り替え実施する等、発展的・継続的に人材育成を行なったことが評価できる。
●参加した学生の約７割が原子力関連分野に就職していることは特筆すべき状況であり、また本課題で作成した教材は連携機関に配布したほか、要望があれば他大学へも提供する予定とのことで、成果の公開の観点から評価できる。
＜今後への参考意見＞●この課題では遠隔授業では出来ない実際の研究用原子炉を扱う貴重な体験ができるが、それに伴う旅費を今後どのように担保するか、さらに、原子炉を維持管理していくことについて、多くの問題を抱えている中で、ぜひ継続的な活用を模索してほしい。
●原子炉の不具合は起こり得るものであり、事象の影響程度に応じた迅速なリカバリーを実現する対応の検討（規制における Graded Approach の原則の採用）が重要であり、この課題で得た知見を踏まえ、規制側との意見交換の実施等を検討していただきたい。
平成 22 年 8 月

インキ製品のラベル表示切り替えに関するお知らせ
ソイシールから植物油インキマークへ

植物油インキマーク制定から 1 年余が経過し、今後の運用等につきまして検討した結果、植物油インキ製品のラベル表示は今年 10 月 1 日を目処にソイシールから植物油インキマー
クに順次切り替えていくよう、会員各社に対して要請しているところであります。
当連合会では大豆油インキを包含する植物油インキの基準及び表示マークを制定し、昨年 2 月より会員各社におきまして当該製品へのラベル表示を順次行ってきました。これまで 10 年近くにわたって市場に供給されてきました大豆油インキは、社会に広く普及し印刷物発注者の方々の認知度も高いことから、会員各社の製品には植物油インキマークとソイシールを併載してラベル表示し出荷されているのが現状であります。
今日、植物油インキは環境対応という点から見まして大豆油インキと遜色はなく、一方で食料である大豆油に限定せず、非食用である植物油にも使用を拡大したという点で大豆油インキを凌駕していると考えております。このように大豆油インキを包含する基準として設定された植物油インキでありますので、表示マークの統一を図ることが本来の趣旨でもあります。
このほどアメリカ大豆協会は、今年 9 月末日をもってソイシール許諾業務を終了し、来年 4 月末日で期限切れとなる日本での商標登録の更新はしない旨を表明しています。したがいまして、ソイシールの商標登録期限が終了したのちには、ソイシール表記の製品を市場に供給することは困難となります。
また、(社)日本印刷産業連合会が制定した「オフセット印刷サービス」グリーン基準の大豆油インキに係る部分につきましては、すでに植物油インキに改定（実施：平成 21 年 10月 1 日）されており、同連合会のグリーンプリンティング工場認定制度もこの改定されたグリーン基準に基づいて実施されております。
このような諸般の事情をご賢察の上、需要家の皆様におかれましては、大豆油インキから植物油インキへの表示ラベルの切り替えにつきまして、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
なお、今後も大豆油インキを希望される需要家の方々に対しましては、日本国内におけるソイシール商標存続期間中に限りご要望に沿った製品提供を行っていく所存です。
「指定都市 ⾃然エネルギー協議会」
設⽴10周年のお知らせ

指定都市⾃然エネルギー協議会（会⻑︓⾨川 ⼤作 京都市⻑、以下「本協議会」）は、2021年7⽉27⽇で設⽴10周年を迎えました。
本協議会は2011年に発⽣した東⽇本⼤震災によるエネルギー問題を解決するためのひとつとして、エネルギーの⼤消費地である指定都市が率先して地域特性を⽣かした⾃然エネルギーの普及・拡⼤を加速させることを⽬的に、2011年7⽉27⽇に17指定都市を正会員として、協議会活動に賛同する⺠間企業を準会員に加えて設⽴しました。
創設以来、本協議会は、各都市における⾃然エネルギーの先進的取り組み事例や実際に発⽣した問題や課題などの情報交換並びに情報共有を通じて⾃然エネルギーを推進するための政策制度の在り⽅などについて協議し、国などに対して普及・拡⼤に向けた政策提⾔を主な活動内容として、年1回以上の総会開催と、緊急政策提⾔を含め15回の政策提⾔活動を国に対して継続的に実施してきました。提⾔内容はエネルギー基本計画における⾃然エネルギーの主⼒電源化に向けた導⼊⽬標値の設定や⾃然エネルギー関連設備拡充の推進など、国が進めるエネルギー政策へ着実に反映されています。さらに、2013年に新潟市、2015年に熊本市、2021年に千葉市が加盟し、地⽅⾃治法で規定される指定都市全20市が構成する協議会として意欲的な活動を⾏っています。

第13回総会決議の政策提⾔提出（2021年7⽉５⽇実施）（左）笹川 博義 環境副⼤⾂、（右）⻑坂 康正 経済産業副⼤⾂

また、本協議会では国の政策⽴案担当者や学術界の有識者、⺠間企業との勉強会や⾃然エネルギーに関連する新たな技術や発電所などの視察訪問などを実施し、情報共有、意⾒交換を通じて、国や⺠間企業の取り組みを学び、⾃然エネルギー普及・拡⼤に資するネットワークを積極的に構築しています。

勉強会、視察訪問活動の様⼦

本協議会は、官⺠の枠を越えた連携を通じ、これからも持続可能なまちづくりに資する⾃然エネルギーの普及・拡⼤に取り組みます。
本協議会の加盟⾃治体・参加企業数は以下の通りです。
l 指定都市（正会員）︓
京都市（会⻑）、浜松市（副会⻑）、福岡市（副会⻑）、さいたま市（幹事）
札幌市、仙台市、千葉市、横浜市、川崎市、相模原市、新潟市、静岡市、名古屋市、⼤阪市、堺市、神⼾市、岡⼭市、広島市、北九州市、熊本市 全20指定都市
l 企業（準会員）︓
法⼈企業18社
設⽴１０周年記念宣⾔はこちらから
「ホワイト物流」推進運動に賛同し自主行動宣言を提出しました。
2023.11.27 印刷インキ工業会は、国土交通省・経済産業省・農林水産省が提案している「ホワイト物流」推進運動に対して賛同の表明を行い、「持続可能な物流環境の実現に向けた自主行動宣言」をホワイト物流推進運動ポータルサイトに提出いたしました。
。
ホワイト物流自主行動宣言(印刷インキ工業会)
2024.3.19

工業会が進める取組項目について、５項目の追加を行いました。こちらもホワイト物流推進運動ポータルサイトに提出いたしました。
ホワイト物流自主行動宣言（印刷インキ工業会）2024 年 3 月版
「ホワイト物流」推進運動とは、「①トラック輸送の生産性の向上・物流の効率化、②女性や 60 代以上の運転者等も働きやすいより「ホワイト」な労働環境の実現」をめざして、国土交通省・経済産業省・農林水産省が関係企業、団体に参加を求めている運動です。
ホワイト物流推進運動ポータルサイト
https://white-logistics-movement.jp/
since1992

板橋スクエアダンスの会

愛称：アットホーム
スクエアーズ

クラブ情報
代表者

佐藤 清隆

会員数１８名

URＬ
活動場所

板橋区立前野ホール

連絡先

佐藤 清隆 049-259-9575 正田 トモ子
090-4834-7928
satochibin@yahoo.co.jp ｔ.masada1958@yahoo.co.jp

活動内容

例会

日時：月4回 日曜日 18時～21時
場所：板橋区立前野ホール（板橋区前野2-43-15）
アクセス：東武東上線ときわ台駅徒歩12分
内容：スクエアダンス、ラウンドダンス

初心者
講習会

頻度：随時
募集時期：随時受付します。
内容：ビギナー（初心者）はBasicからスタート。お待ちしております。

無料
1ヶ月間はお試し期間です。毎年秋に行われる板橋健康まつりの体験コーナーに体験会等 参加しています。見学の方をお誘いして楽しく踊ります。
アニバーサリーパーティ
開催状況：：現在は実施なし

その他
12月の例会の際、簡単にクリスマスパーティを行います。毎年秋に行われる板橋健康祭りの体験コーナーに参加しています。見学の方をお誘いして楽しく踊ります。

特徴
少人数ですが愛称の通りアットホームな雰囲気で楽しく気軽にダンスを楽しんでいます。
男性役をこなせるダンサーが比較的多いと思います。
『河和学区「青少年を守る会」の田植え体験 ～美浜町～』

水土里ネット愛知用水
平成３０年６月９日(土)に知多郡美浜町大字河和の水田にて、河和学区「青少年を守る会」が主催する田植え体験が開催されました。
会場は町立河和北保育園で、学区の園児・児童とその保護者、主催関係者が集まりました。河和小学校校長先生の挨拶の後に、ＪＡの方々の指導のもと、田んぼに横一列に並び、一斉に田植え体験が開催されました。
水土里ネット愛知用水では、テントを設置して愛知用水の全体図や歴史等のパネルを展示し、児童たちにはクイズ、大人にはアンケートを積極的に協力してもらいました。
自分から興味を持って「クイズをやってもいい？」とスタッフに声をかけたりする子が多くいました。
また、アンケートの感想には「愛知用水について詳しく知ることができた」「子どもにとって学ぶ機会となり良かった」などの意見や感想をたくさんいただくことができました。

開会式の様子

田植え体験

パネル展示の様子
別紙 提出書類７

衛星を利用した定置網漁業向け情報サービスの実証
日東製網株式会社
株式会社ツガイナカ中村漁場

株式会社ｸﾞﾘｰﾝ&ﾗｲﾌ・ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ、国立大学法人北海道大学
一般財団法人ﾘﾓｰﾄ・ｾﾝｼﾝｸﾞ技術ｾﾝﾀｰ、有限会社アイティ企画

予測や情報に基づくスマート漁業の実現に向けて、陸上から魚群の入網状況を確認できる①衛星魚探ブイ、地球観測衛星データを利用した②魚群来遊予測、高分解能衛星画像を利用した③網形状診断の３種の定置網向け情報サービスを実証した。

定置網

サービス提供データ収集

・沿岸に来遊した魚を漁獲する「待ち」の漁法・漁獲するまで魚群の入網状況はわからない
・船上から漁具の設置状況や異常を確認⇒勘と経験に頼った漁業■衛星データ・魚群来遊予測
ひまわり8号, GCOM-W, AQUA, Terra （温度、色）Suomi-NPP（夜間集魚灯画像）
・網形状診断光学：GeoEye-1, WorldView2, Pleiades, KazEOSat-1,Planet_Scope, SPOT-6
SAR：PALSAR-2, COSMO-Skymed, ASNARO-2■陸上データ（海上データ）
・2018年度水揚データ（実証用）
・10年間水揚データ（モデル作成用, 2008～2017）
・北西太平洋解析予報格子点資料（気象庁）
・魚探ブイ音響計測データ
・ドローン空撮データ

・最低購入義務の緩和によるデータ費用の削減：漁具
単位のモニタリングでは数平方kmの購入で十分
・地球観測衛星直接受信のオープン化：情報の鮮度が求められる一次産業分野での活用ニーズに対応

陸上：漁業者

情報を元に行動⇒衛星を利用した情報サービスで効率化

各種衛星を活用して定置用有益情報を提供

来遊予測カレンダー

漁獲量予測 ヒートマップ

網形状変化マップ

・陸上から入網を確認して網起こし⇒水揚量の増加
・来遊予測⇒魚種に対応して準備、資源管理にも活用
・漁具変化を確認⇒異常を検知して被害を未然に防ぐ※１ フォントサイズは10pt以上とすること。
※２ A4サイズ1枚以内に収めること。
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令和２年３月１２日
三菱重工業株式会社 御中文部科学省研究開発局原子力課
国際原子力人材育成イニシアティブ事業 事後評価結果について貴機関において実施された「国際原子力人材育成イニシアティブ事業」に係る事後評価結果を、以下のとおり通知いたします。評価基準等については、別添「国際原子力人材育成イニシアティブ事業 事後評価要領」をご参照願います。
課題名

ＰＷＲ設計技術を基盤とした原子力人材の育成

実施期間

平成２８年度～平成３０年度【評価結果】

A

計画以上の優れた成果があげられた【審査評価会所見】＜推奨意見＞●社有施設を活用した模擬燃料試作やプラントシミュレータ実習により、学生が原子力に関する実践的な技術を体験でき、産業界人材のすそ野拡大に寄与したことが評価できる。
●若手技術者にも講義や実習を担当させたこと、学生と若手技術者との交流の場を持ったこと等により、学生のみならず、若手技術者の向上の場としたことが評価できる。
＜今後への参考意見＞●原子力プラントの設計技術の伝承を目指し、課題を継続する方法を模索することを期待する。
●企業における長期的な視点に立った人材育成に関する理解と支援を期待する。
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弊社は、下記の届出制手数料により紹介手数料を決定しております。
手 数 料 の 額

サービスの種類及び内容
求人受理時の事務費用

求人受付時の事務費用は一切申し受けません。

求人受理後、求人者に求職者を紹介 成功報酬するサービス（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）【職業紹介サービス】

当該求職者の就業後１年間に支払われると想定される賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 120％以内とする。
（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就業後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われると想定される賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 120％以内とする。
手数料負担者は求人者とします。

求人の充足に向けた求人者に対する 成功報酬
専門的な相談・助言サービス
当該求職者の就業後１年間に支払われると想定される賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 120％以内とする。
【職業紹介の付加サービス】
手数料負担者は求人者とします。
特定の条件による特別の求職者の開拓やそのための調査・探索

着 手 金

１，０００，０００円以内とする。

活動１日当り１００，０００円以内とする。

成功報酬（期間の定めのない雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就業後１年間に支払われると想定される賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 120％以内とする。
（期間の定めのある雇用契約の紹介の場合）
当該求職者の就業後、雇用契約期間中（雇用期間が１年を超える場合は最大１年間分）に支払われると想定される賃金（内定書や労働条件通知書等に記載されている額）の 120％以内とする。
手数料負担者は求人者とします。
就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言

成功報酬
職業紹介が成功した場合における当該求職者の就職後１年間で支払われると想定される賃金の １２０％以内とします。
手数料負担者は関係雇用主とします。
上記手数料には、消費税が含まれておりません。別途加算となります。

■ 返戻金制度に関する事項
弊社は、基本的に返戻金制度を設けておりません。

許 可 番 号

許可番号 １３－ユ－０６００４９

事業者の名称

日研トータルソーシング株式会社※ 全事業所共通事項となります。
2018.06改
一般社団法人日本ろう者スキー協会

国内外強化合宿費用負担規程
改定 平成 30 年 5 月 24 日
（目的）
第 1 条 冬季デフリンピックでのメダル獲得に向けて日本パラリンピック委員会（以下、JPC という）の選手強化事業を円滑に進めるため、国内外強化合宿参加にかかる合宿費用負担について以下の通り基準を定める。
（適用範囲）
第 2 条 本規定は、一般社団法人日本ろう者スキー協会（以下、本協会という）に所属する加盟チーム全てに適用する。
（強化費）
第 3 条 指定強化選手（高校以上）、ジュニア指定強化選手（小・中学生）、強化スタッフが国内外強化合宿に参加する場合は、合宿に係る強化費用として助成を受けることができる。
（講習料）
第 4 条 指定強化選手、ジュニア指定強化選手が国内外強化合宿に参加し、JPC で定める基準額（2018.5 現時点では 30,000 円/日）以上の諸謝金が必要な外部コーチ、外部トレーナー等に指導して頂く場合は、次項で定める講習料を所属チームに納入しなければならない。
講習料は外部コーチ、外部トレーナー等に支払う諸謝金の一部として充当する。
２

講習料は、所属チームの強化合宿開催要項の中で定める。

第 5 条 指定強化選手、ジュニア指定強化選手が、本協会の指定する大会、強化合宿に理由なく不参加、あるいは正当な理由なく本協会を退会した場合は、これまでに当該選手に助成してきた年度の強化費の全額あるいは一部を返還しなければならない。
（規程外事項）
第 6 条 この規程に定めのない事項については、事務局長と会長で決定する。
（規程の改廃）第 7 条 この規程の改廃は、理事会において行う。
付則

この規程は平成 29 年 5 月 24 日から施行する。
平成 29 年 5 月 11 日

一部改定

平成 30 年 5 月 24 日

一部改定
1
環二 十周 年 記 念 講 演 会

境経済

演題

科学技術と持続可能な社会講師

佐 和

隆 光

政氏

（滋賀大学学長・京都大学名誉教授）
日時

2015年9月20日(日)14:00～16:00（開場 13：30）

場所

・京都大学農学部総合館Ｗ100

策学会

主催：環境経済・政策学会
共催：京都大学大学院 地球環境学堂

経済学研究科

詳細：環境経済・政策学会ホームページ

農学研究科

h p://www.seeps.org/＊一般聴講者の申込み等は不要(但し、学会員は参加登録要）

入 場【お問い合わせ先】
環境経済・政策学会 2015年大会事務局

E‐mail seeps20th@kkuri.kais.kyoto‐u.ac.jp

無 料
別紙１．本調査の概要

総務省 「電気通信事業者におけるフロー情報分析によるC&Cサーバ検知及び共有に関する調査」
本調査では、「未知のC&Cサーバ検知」と「C&Cサーバリストの有効性評価のためのボットネットの調査」を目的に、フロー情報から特定したC&Cサーバリストを共有し、電気通信事業者の情報と照合します。本調査を通じて、ISPによるC&Cサーバの早期発見によるDDoS攻撃等の未然防止・被害極小化の実現を目指します。

•••

分析電気通信事業者

C&Cサーバ調査プロジェクト業務推進G

フロー情報の収集・蓄積・分 C&Cサーバリスト
析によりC&Cサーバである可能性が高い機器の検知
共有
C&Cサーバである可能性が高い機器のリスト作成•C&Cサーバ検知手法の改善•

C&Cサーバリスト利活用共有-WG

C&Cサーバ
分析電気通信事業者が作成したリスト
C&Cサーバリストの精査と詳細分析
信頼性の高いC&Cサーバリストの作成 共有

C&Cサーバリストの共有検討
C&Cサーバリストの利活用検討
ボットネット対策の検討
ICT-ISAC事務局• C&Cサーバリストの共有• 結果の取りまとめ••

ボットネット可視化による全体像観測
ボットネット影響度分析

照合結果

共有分析結果C&Cサーバの検知•••

C&Cサーバリストの分析・評価

C&Cサーバリスト

照合結果

共有電気通信事業者• C&Cサーバリストとフロー情報の照合• C&Cサーバリスト有効性評価

C&Cサーバリストの共有と利活用検討
医療法人美郷会 西蒲中央病院
事業目的・概要等

基本情報
需要家

医療法人美郷会

事業の実施場所

新潟県新潟市西蒲区旗屋731番地

施設の名称（需要家の法人名＋建物の名称）

医療法人美郷会 西蒲中央病院

太陽光発電設備の導入方法

自己所有・ 本補助事業は太陽光発電設備を導入することで、発電した電力の自家消費を行い、温室効果ガスの排出量を抑制すること、地域の再エネ主力化の強化を図ることを目的としている。また、地域医療を担う当院としては災害時への備えとしてレジリエンス強化を行う事も目的である。
本事業で導入した太陽光発電設備と蓄電池による電力の供給を行うことで平時は空調、照明、医療機器等の商用電力量の削減が見込め、停電時には病室の空調および照明の一部を賄う補助電源として利用可能となった。本事業によりレジリエンス強化とエネルギーの脱炭素化やカーボンニュートラルの実現に貢献できるようになった。

太陽光発電設備 182.16kW(太陽光パネル出力)
導入設備

148.5kW(PCS定格出力)
定置用蓄電池今後の再エネ導入に向けた取り組み

159.0kWh(蓄電容量)

稼働開始時期

2023年3月から発電開始

総事業費（税抜）

48,400,000円

平均の年間CO₂削減率（削減量）

12.78％（57.53t-CO₂/年）

これまで当院は、地域医療への貢献を念頭に地域社会の一員として事業を行ってきた。本事業について地域のレジリエンス強化の先進事例として積極的に情報発信を行うことで、更なる地域医療への貢献につなげる。
また、当法人は有料老人ホーム等を運営しており、今後は太陽光発電設備の導入を他の施設へ水平展開する。
また、既に本事業による太陽光発電設備の導入について、当院のホームページでの情報発信や広報誌「みさと」の第70号にて紹介を実施した。（http://www.misatokai.or.jp/about/）

導入施設の外観

主な導入設備写真①

太陽光パネル写真②

パワーコンディショナー・トランス

定置用蓄電池
別紙提出書類２
公募提案概要書

光学衛星データを活用した河川管理の効率化及び高度化

サービス利用者名

実証プロジェクト分野 （あてはまるものに○）
農林水産業、自動運転、 環境、防災、インフラ維持管理、交通、物流、金融・保険、スポーツ、国土強靭化・その他（）

サービス提供者名

河川管理者（国土交通省 水管理・国土保全局）

公益財団法人リバーフロント研究所、日本工営株式会社
スカパーJSAT株式会社、衛星データサービス企画株式会社

プロジェクト概要（200文字程度）
昨年度公募実証は衛星を活用した河道内植生の自動判読を実施し、同河川の教師データであれば正解率8割以上の高精度な成果が得られ、国土交通省より「本技術の活用促進と河川維持管理への実装に向けた検討」が期待された。本実証では、河道内の樹林化や外来植生の繁茂状況を把握可能なモニタリング技術を開発し、河道の治水安全度や河川環境の向上等、河川管理の高度化に繋げることを目的とする。

プロジェクト詳細（実証概要と効果等を図表等を用いて説明）

1．背景・課題◆ 多発する大規模洪水により、河道内の物理環境は大きく変化している。また、河川管理の課題の一つに外来植生の侵入による河川の持つ機能（治水・利水・河川空間利用、河川生態系の生息・生育・繁殖の場等）の低下が挙げられる。これらの把握には膨大なコスト、時間が必要であり、解決できる技術が求められている。
◆ これまでの定点測量や航空写真等による河川の現況把
握の方法では、効果的に河川の変化を捉えようとすると、高頻度に実施する必要があることから、膨大な時間・コストが必要となる。都道府県管理河川も 含め 、効率 的に 広域・広範囲にわたる河川の物
理環境の変化や河川の応答の関連性を把握できるサステナブルな維持管理手法が必要である。

2．実証内容◆ 河川生態系や治水・利水・河川空間利用といった河川が持つ機能を維持するためには外来植生を管理する必要があり、国土交通省は対策を優先すべき外来種を指定している。そこで本実証では河川内の任意の外来植生を自動判読可能なモデルを構築する。
外来植生の侵入、繁殖域の拡大等を衛星データを活用・判読することで、従来行ってきた空撮・現地調査等が省力化され、河川維持管理のコスト削減につながる。
◆ GroundTruth （ 植生図他） が少ない都道府県管理河川においても、共通な教師データ等検討し、外来植生を自動判読可能なモデルを構築し、一定精度以上で判読可能にする。

河道内に外来植生（ハリエンジュ等）が繁茂し、河川機能（流下能力、生態系、空間利用他が低下。維持管理（伐採、掘削等）が必要。こうした樹林化エリアを効率的に抽出

河道内のハリエンジュ林（出典：「河川における外来植物対策の手引き」国土交通省）
植生判読
衛星画像

光学衛星データをRGB他バンドごとに区分、植生図を教師データとして学習、衛星画像から外来植生を判読

3．成果 ◆ これまで航空機、ドローンによる空撮、現地調査を実施し、河道内の状況把握に努めていたが、広範囲、高頻度に撮影されている光学衛星データを活用することで、河道モニタリングの効率化、コスト削減が可能となる。
◆ 管理対象となる樹林化、外来種繁茂エリアを特定することで、維持管理行為の効率化につながる。
◆ 高頻度に衛星データを調達することで、管理対象を幼木の時点で判読可能となれば処理コストの削減につながる。
◆ 都道府県管理の河川においても活用が可能となり、全国河川での維持管理行為の実施、効率化につながる。
◆ 国土交通省のDXの取組みと連携させ、予測等のインプット及び評価データとして活用できる。
令和６年度

トレーニングルーム利用休止予定一覧
トレーニングルームをご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
講座開催や全館催し物開催などに伴い、トレーニングルームのご利用を以下のとおり休止させていただきます。
ご不便・ご迷惑をおかけしますが、何卒ご協力をお願いいたします。
なお、日程から予定が変更となった場合や追加になった場合は、その都度告知させていただきます。
「トレーニング基礎講座」開催に伴う利用休止日時
休止日時
5 月 19 日(日)午前 9 時 00 分～午後 0 時 50 分
7 月 21 日(日)午前 9 時 00 分～午後 0 時 50 分

9 月 15 日(日)午前 9 時 00 分～午後 0 時 50 分

11 月 17 日(日)午前 9 時 00 分～午後 0 時 50 分

1 月 26 日(日)午前 9 時 00 分～午後 0 時 50 分

3 月 16 日(日)午前 9 時 00 分～午後 0 時 50 分

「スポーツフェスタ 2024」準備・開催における利用休止期間
休止期間
9 月 2２日(日)～9 月 23 日(月・祝)※上記の期間、全ての時間帯を休止といたします。
「東海村文化祭 2024」準備・開催における利用休止期間
休止期間
10 月２９日(火)～11 月 4 日(月・祝)※上記の期間、全ての時間帯を休止といたします。
「年末・年始休館」における利用休止期間
休止期間
12 月 28 日(土)～1 月 3 日(金)※上記の期間、全ての時間帯を休止といたします。
VoC Communityのご案内
August, 2018
Flexible Factory Partner Alliance

FlexibleAlliance
Proprietary
FlexibleFactory
FactoryPartnerPartnerAlliance
Proprietary

VoC (Voice of Customer)Communityの設立
ユーザーの声 近年、人手不足や働き方改革の進展があり、工場で情報通信技術（ICT）をもっと活用したい
 生産設備やその運用は工場によって千差万別。しかし、ICTの活用では共通の課題も多く、問題や事例を共有し、解決のためのヒントを見つけたい 業界団体は数多くあるが、業種をまたいでこうした情報交換をする場はほとんどない

FFPAではこうしたニーズに応えるために、ユーザーグループ“VoC Community”を設立します

Flexible Factory Partner Alliance Proprietary2

VoC (Voice of Customer)Communityとは– 製造現場での情報通信技術(ICT)の利活用を推進するユーザ会–製造現場における情報通信技術の利活用を推進するため、関連する課題やニーズ等に関する情報交換と、製造現場での情報通信技術の普及活動を行う（＝目的）–FFPAはVoC Communityの要望を拾い上げ、会員企業が提供する製品／サービスに意見を反映させる

Flexible FactoryPartner Alliance

ユーザーグループ
要望

会員企業

VoC
Community

製品／サービス(First Customer)
Flexible Factory Partner Alliance Proprietary3

VoC (Voice of Customer)Communityの主な活動–製造現場における情報通信技術の利活用に関する情報収集–製造現場における情報通信技術の利活用に関する情報発信・情報交換– FFPAが企画する一般向けのセミナーや展示会への参加– FFPAが企画する情報交換会への参加

Flexible Factory Partner Alliance Proprietary4会員種別と会員ベネフィット
会員種別

会員資格

会員の権利（ベネフィット）会員

本会の目的に賛同し、会員申請を行った日本国内の法人、団体 （会費無料）

・FFPAのウェブサイト、資料に会員名を記載する。
・FFPAや関連する団体からイベント案内、ニュースなどの情報を受領する。

プレミアム会員

会員の内、以下のアクションを行うもの(注１)(a) FFPAが指定するイベントで情報発信を行う(注２)、又は、(b)会費を支払う（年会費5万円）

会員の権利に加え、・FFPAの活動レポート(実績・計画)を受領できる。
・FFPAに寄稿された他組織のレポートを受領できる。
・FFPAが主催する、a)セミナー等で講演できる、b)展示会で優先処遇を受けられる(小間割、ディスカウント等)。
・FFPAメンバーとの情報交換ができる。(年2回。個別会合、またはアレンジされた10社以下の小グループ会合)(注１) プレミアム会員の資格は365日間継続する。ただし、資格保有中に(a), (b)のアクションにより延長される(注２) セミナー等イベントでの講演、小グループ会合への参加により、会費なしでプレミアム会員資格が得られる。

Flexible Factory Partner Alliance Proprietary

5

申し込み
– VoC (Voice of Customer)Communityでは、会員を募集しています。
–入会申し込みは、FFPAのホームページから

http://www.ffp-a.org/jp-index.html「FFPA」で検索

Flexible Factory Partner Alliance Proprietary6
L社
取組を行った待遇

基本給

賞与

手当

退職金

福利厚生

休暇・休職制度

教育訓練

〇

その他〇

基本情報
業種

総合コンサルタント

都道府県

北海道

社員数
(2024/1 時点)

正社員： 160名
パートタイム労働者・有期雇用労働者： 80名

事業概要

測量、調査、土木建設事業、開発事業、環境保全事業、設計・エンジニアリング事業、IT事業等

取組のポイント・概要
背景

同社は、多様なキャリアの人材確保、育成、活躍推進が必要不可欠であると考えており、そのために、だれもが働きやすい就業環境を創出し、全ての社員がライフステージに応じて働き方を柔軟にし、継続就業を可能にすることが必要であると考えていた。

取組

パートタイム・有期雇用労働者を含む全社員を対象に、子の看護休暇および介護休暇（有給）、年次有給休暇の時間単位取得、フレックスタイムを適用した。
パートタイム労働者・有期雇用労働者に対する支給状況
待遇

取組前

取組後

休暇・休職

子の看護休暇・介護休暇（有給）、年次有給休暇の時間単位取得の適用なし

子の看護休暇・介護休暇（有給）、年次有給休
暇の時間単位取得を適用

その他

フレックスタイム制の適用なし(業務上の都合により、一部の部門のみで正社員を対象に適用)

フレックスタイム制を適用

効果•

社員の90％以上が両立支援制度（時間単位有給取得制度、子の看護・介護休暇）に満足していると回答した。

•パートタイム・有期雇用労働者を含む全社員を対象に、子育て世代にとって働きやすい制度を整備したことで、パートタイム・有期雇用労働者の退職者が減少し、定着が進んでいる。

•社員全体の退職者が減少した。

取組の詳細取組に向けた検討プロセス
2016年、経営層の意向により、育児者懇談会を発足し、社内の状況を踏まえ、離職防止、職場環境の改善等に関する要望・意見を取りまとめ、経営層に上申した。同年、社内プロジェクトチーム「両立支援事務局」を発足した。プロジェ
クトチームでは、同社独自の「両立支援制度」を策定し、その結果、パートタイム・有期雇用労働者を含む全社員を対象にフレックスタイム勤務や年次有給休暇の時間単位取得、子の看護休暇の対象年齢の拡大、有給化、介護休暇の有給化の実施にいたった。
プロジェクトチームは、総務部の管理職1名と組織横断的に選定された担当者２名の計３名から構成された。プロジェ
クトチームと社長で連携しつつ、取組を推進した。
また、育児をしている社員同士が子育ての相談や情報共有を行う懇談会を定期的に開催し、懇談会での意見を吸い上げ、経営層に連携し、現場の意見が取組に反映されるようにした。

パートタイム労働者・有期雇用労働者の待遇改善の詳細【休暇・休職について】懇談会での意見に基づいて、子の看護休暇として年間最大15日分の有給休暇、介護休暇として対象となる家族1人につき年間最大５日分の有給休暇を、パートタイム・有期雇用労働者を含む全社員に適用した。全ての社員が出産、育児、介護等のライフステージに応じて働き方を柔軟にし、継続就業を可能とすることが狙いである。また、年次有給休暇の時間単位取得を適用し、柔軟な働き方ができるようにした。
【フレックスタイム制について】
2017年にフレックスタイム制を試行導入し、2019年に本導入した。現場での労務管理の負荷が高まる懸念があったた
め、運用がうまくいかなかった場合は、導入を取りやめるという説明のもとで、試行導入、本導入という段階を設けた。フ
レックスタイム制の適用の対象者を、育児や介護中等の事由のある社員に限らず全社員（パートタイム・有期雇用労働者を含む）としたのは、周りが不公平に感じる可能性があるだけでなく、対象者自身も両立支援制度を利用しづらくなってしまう可能性があったためである。

取組による効果•

社内アンケートの結果、社員の90％以上が両立支援制度（時間単位有給取得制度、子の看護・介護休暇）に満足していると回答した。

•

パートタイム・有期雇用労働者を含む全社員を対象に、子育て世代にとって働きやすい制度を整備したことで、パートタイム・有期雇用労働者の退職者が減少し、定着が進んでいる。

•休暇取得の意識が高まったことで、全社員が休暇を取得しやすくなった。お互いに休暇中の仕事をカバーするような雰囲気がでてきたと感じる。また、社員全体の退職者が減少した。
令和 2 年 4 月 8 日
安城商工会議所青年部各位
令和 2 年度安城商工会議所青年部会長 畔 柳 直 道

新型コロナウイルスにおける対応について春暖の候、益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。
平素は、安城商工会議所青年部の諸事業に深いご理解とご協力をいただきまして誠にありがとうございます。
さて、日々報道等でご承知の通り、現在全国で新型コロナウイルスによる感染拡大に歯止めがかからない状況が続いております。
安城商工会議所青年部と致しましても新型コロナウイルスに対する感染機会を減らし、また可能な限り回避するため下記の期間活動を自粛して頂きたくご連絡させて頂きます。
今般の判断についてご理解を頂くと共に、今後も安城商工会議所青年部の活動に対し、引き続き変わらぬご協力をいただきますよう宜しくお願い致します。

記
自粛期間

令 和 2 年 5 月末日まで①

例会について ：4 月～7 月例会 (中止)②

役員会について：

5 月末日まで自粛③

委員会について：

5 月末日まで自粛④

県連出向について

5 月末日まで出向自粛※ 今後の状況次第では期間を変更する場合がございます。

以上
JMA Journal Achieves Its First Journal Impact Factor- Aiming for Continued Growth as a Premier General Medical Journal –The JMA Journal, an English-language online publication by the Japan Medical Association incollaboration with the Japanese Association of Medical Sciences, has attained its first Journal
Impact Factor (JIF) of 1.5, as announced by Clarivate on June 20, 2024. This achievement isexpected to enhance the journal's visibility and attract greater international attention
through databases such as the "Web of Science," utilized by researchers worldwide.
Since its launch in September 2018, the JMA Journal has established itself as a comprehensive
general medical journal. It welcomes a diverse range of submissions, including clinicalmedicine, basic medicine, public health, and healthcare policy, as well as opinions on topics
beyond clinical medicine. Full-text access to all published articles is available on the official
JMA Journal website.
For the time being, there are no fees for submission, publication, or open access.
In alignment with its commitment to advancing medical knowledge, the journal is currently
focusing on medical AI. Contributions from leading experts are solicited for review articles,
and submissions from researchers in this field are actively encouraged. Accepted papers on
medical AI will be published sequentially.
The JMA Journal remains dedicated to serving as a trusted resource for medical researchersand healthcare professionals. The journal will continue to enhance the quality of its
publications and contribute meaningfully to global medicine and healthcare.

✉ jmaintl@po.med.or.jp
JMA Journal Editorial Office, International
Affairs Division, Japan Medical Association
https://www.jmaj.jp

Japan Medical Association Press Release August 7, 2024
特定退職金共済制度給付額の改定について現在の金融･経済環境を踏まえ、将来に渡って安定した制度の健全性を維持していく観点から、この度、当所が実施する特定退職金共済制度の給付額を改定することといたしました。
共済契約者の皆様におかれましては、何卒、ご理解を賜わりますようお願い申しあげます。
記
給付額改定日

令和 ４ 年 ２

変更後の給付額

別紙記載の通り

月 １ 日※ 制度改定日以前に積み立てられた金額についての変更はございません。
以上
INFOR M AT ION

編集部からの お 知らせ

高校版

創刊 50周年記念セミナー

学校をどこへ、どう導くか― 次代を創るリーダーシップとはセミナーのアーカイブ動画視聴のお申し込みをで受け付け中です2024 年 10 月31日（木）まで、お申し込み・ご視聴いただけます
弊誌

高校版は、1974 年に『進研ニュース』として創刊し、『VIEW21』、そして『VIEW next』と名称を変更しながら発刊を重ね、2024 年８月に創刊 50 年を迎えました。それを記念して、「学校をどこへ、どう導くか ─ 次代を創るリーダーシップとは」と題したオンラインセミナーを 2024 年７月 26 日に開催しました。
セミナーのアーカイブ動画は、2024 年 10 月 31日（木）まで、お申し込み、ご視聴いただけます。まだご覧になっていない方は、ぜひお申し込みいただき、ご視聴ください。

◎セミナープログラム概要
セッション １

基調講演

荒瀬克己 先生

荒瀬先生

独立行政法人教職員支援機構 理事長、中央教育審議会 会長

岡田先生「これからの高校教育と、管理職・ミドルリーダーに求められる役割と資質」
について、中央教育審議会で議論・検討されてこられたことも踏まえてお話しいただきました。

特別鼎談

セッション ２

岡田武史先生学校法人今治明徳学園 FC今治高等学校 里山校 学園長

五十嵐沙千子 先生 哲学者／筑波大学人文社会系 准教授
川村俊彦 先生 岩手県・私立専修大学北上高等学校 副校長「魅力的な学校の実現に必要なリーダーシップと組織づくり」について、３人の先生方に、ご実践やご知見を踏まえて対話をいただきました。

五十嵐先生
川村先生

アーカイブ動画視聴のご案内・お申し込みはこちらから！
セミナーの開催リポートも、同ページからご覧いただけます。

URL

https://view-next.benesse.jp/view/web-hs/article28750/
おめでとうございます2022 グランプリ
タイ料理・JUMPEE（ジャンピー） 様☆

投票、応援コメントの多かった５店舗です。

店

応援名投 票

ポイント※

5767

258

4249

189

4340163

3438

148

30

29117

コメント

タイ料理・JUMPEE（ジャンピー） 様
千代田区神田鍛治町３－５－２ 工藤ビル１ＦTrieste 様
千代田区鍛冶町 2 丁目 11-17-Ｃ3

キッチンノベル 様
千代田区神田司町 2-7

ベンジャミンステーキハウス東京
ガーデンテラス紀尾井町

様

千代田区紀尾井町 1-3 東京ガーデンテラス４F

パワーサラダ専門店

パウえる神保町店

様

千代田区神田小川町 3-6-10 MO ビル 1 階※ポイント＝応援コメント 1 点

投票 3 点

第 3 回千代田お弁当大賞 2022 結果データ
2022 年

2021 年

2020 年

15 店舗

55 店舗

58 店舗

298 件（11 件/日）

625 件（10/日）

182 件

票

320 件（11 件/日）

749 件（11 件/日）

322 件

アクセス数

6,322（225/日）

13,552 件（211 件/日）

5,000 件

参加店舗数
コメント件数投

ユーチューブ動画配信数

8,215 件

第 3 回開催期間：2022 年 10 月 28 日～11 月 23 日

28 日間

第 2 回開催期間：2021 年 10 月 15 日～12 月 17 日

64 日間

参加店一覧
「葡萄の木」「神保町洋食膳海カレーTAKEUCHI」「タイ料理 JUMPEE」「ボーイズカレー」「RESTAURANT 1899 OCHANOMIZU」「ベンジャミンステーキハウス東京ガーデンテラス紀尾井町」「純インド料理アジャンタ」「ATSUMI 食堂」 「スパイス HUB」 「Trieste」「巨牛荘半蔵門店」 「パワーサラダ＆スムージー パウえる神保町店」「野菜とフルーツ パウえる市ヶ谷店」「BISTRO WAGON by TOKYO KAIKAN」「キッチンノベル」
雑感
2022 年は、コロナ禍の規制緩和によって神田古本祭りやカレーグランプリ等のイベントでは賑わいを取り戻しつつあります。飲食店においてもお客様が徐々に戻りつつありますが、一方で店員さんが思うように集まらず、コロナ禍で販売していた”お弁当”まで手が回らなくなっていました。
実行委員会では基本的に飲食店の支援を目的として行ってきましたが、今回は更にコロナ禍で生まれた”お弁当”を『千代田の新しいブランド』として発信することとしました。そのため「神保町よしもと漫才劇場」の協力も得て、若手芸人さんが各店舗に取材しユーチューブ動画配信を行うなど、今までと違った形で PR を務めました。また開催期間も、秋のイベントが行われる時期に併せて、短期間で行うことで効果的に進めました。
サイトアクセス数などは、一日平均で昨年と同様な件数となっており、新たにユーチューブ動画配信が多くの方に、各店舗をご紹介できる機会になったと思っています。
来年の開催については、これまでの結果を基に検討していきます。
ご参加されたお店の方々や投票・応援コメントを寄せていただきました多くの皆様には、この場をお借りて深く感謝申し上げます。
番組審議会議事録
１

開催年月日

令和3年2月20日（土）書類発送日

２

開催場所

新型コロナウイルス感染拡大防止の為、音源・資料郵送による書面開催を実施した

３

委員の出席
委員総数
5名
回答委員数 5名
回答委員の氏名
放送事業者側出席者名
総出席人数

４５議題
協議事項

遠藤勝一（番組審議委員長）
伊藤和代 三浦一泰 八木伸太郎 布施由貴子
横田善光（事務局）

6名①『しおがまラジオスクール』について番組審議

議事の概要① 番組について審議
番組名「しおがまラジオスクール」（5～10分）

放送日時

令和 2 年 5 月 19 日（火）～令和 2 年 5 月 29 日（金）10 時・13 時 30 分（再放送）平日 1 日 2 回放送

番組内容

コロナウイルス感染拡大に伴い、現在塩竈市内の小中学校が休校になっている期間に学校の先生から児童生徒の皆さん、保護者の皆さんへメッセージを届けるコーナーを制作放送した。塩竈市教育委員会と共同で 1 回の放送で３～４校の先生からメッセージをローテーションで放送した。データは教育委員会で取りまとめて当社へ搬入し編集後放送したがスムーズに運営出来た。
また、児童生徒の皆さんが聴きなじんでいる塩竈出身声優「山寺宏一」氏がナビゲート役として収録に協力を頂き、保護者の皆様の反響も良く、アーカイブしてホームページからも聴けるようにした。
今後、緊急事態宣言が出た際には改めてこのコーナーを実施してほしいと塩竈市教育委員会からも要請があった。

【審議（発言）内容まとめ】
このコーナーを聴いて児童生徒の皆さんは先生の声に安心したのではないか。
学校の様子、先生の様子、児童生徒に向けたメッセージなど学校ごとに工夫があり、先生たちの個性が出ていて、在校生徒や保護者でなくても、学校の雰囲気が感じられる内容だった。
校長先生の話を聞く機会は多いと思うが、各学年の先生たちの話を聞く機会は、担任以外あまりないと思うので、保護者の方にとっても、他学年の先生のメッセージが聞けたのは貴重な機会だったのではないか。
児童生徒にとってはもちろん、先生たちにとっても初めての長期臨時休業で休み明けの学校（通学）に不安のある子供たちにとって、ラジオを通して先生たちの生の声を聞けたことは、不安解消にも繋がったのでは。
オンライン配信もあるが、家庭のネット環境によって全ての人が対応できず、ラジオであれば、ネットに比べ環境を整えるハードルは低いので、今回の番組をきっかけに、普段ラジオを利用しない家庭でもラジオの良さを知ってもらう機会にもなったのではないか。
また地域情報発信以外にもコミュニティラジオの 地域での役割、地域への貢献その重要性というものを 改めて感じた。
改めてコミュニティラジオの果たせる役割の多様性に気付かされた。
６

次回番組審議会開催日
遠藤番組審議委員長と事務局で協議したが、コロナウイルスの感染が終息するまでは書面による審議を開催することとした。今回添付した「今後の番組審議会運営について」参照。
次回は5月に審議会文書を郵送で配布することとした。

７

審議機関の答申又は意見の概要を公表した場合におけるその公表の内容、方法及び年月日① 書面の備置き
令和3年 3月26日（金）② 自社放送の公表
令和3年 3月29日（月）午前10時
参加無料・事前予約制

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ジェネラリストコーディネーター

佐藤 茂樹

同時開催「5分で分かる！インボイス制度」

秋田県よろず支援拠点
秋田市山王３丁目１－１ 県庁第二庁舎２F
Tel：018-860-5605 Fax:018-863-2390
E-mail：akita.yorozu@bic-akita.or.jp
【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について
①チーム名
（呼称）

函館市家庭教育支援チーム（呼称：函館中央病院「あそっか」）②活動拠点

函館中央病院

③活動範囲

渡島圏域

6 人
医師、看護師、保健師、公認心理師、社会福祉士等④組織体制⑤活動開始年度⑥問合せ先

令和 3 年度（部署・氏名等）
函館中央病院こども子育て支援室（TEL）0138-52-1231（E-mail）codomo@hakochu-hp.gr.jp（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）②活動対象（複数チェック可能）保護者等への学びの場の提供
保護者等への地域の居場所づくり☐アウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）☐自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他（）
乳幼児 小学生（低学年） 小学生（中学年） 小学生（高学年）中学生 高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施

【具体的な活動内容】

函館中央病院内の子育て支援室「あそっか」は、通院および入院患者に限定せず、立ち寄りや滞在が可能である。「あそっか」では、家庭教育支援チームに関連し、以下の取り組みを行っている。
●子育てに関する情報提供や学びの機会づくりと相談対応「あそっか」内には、子育てに関する情報を掲示しているほか、リーフレット等を無料提供。利用される保護者らからの、子育て協力者不在や子供の登校困難、育ち・発達等の不安について話される場でもあり、内容に応じて地域の専門機関や手続き窓口につなげる。
③活動内容●学習支援の実施
入院時等に、必要に応じて子供らに合わせた教材提供と学習支援を行うとともに、付き添い保護者からの教育に関する相談に対応する。
●衣類および育児物品のお下がり提供を通した保護者間交流「あそっか」に持ち込まれた各家庭で不要になった子供の衣類や育児物品を、必要とする保護者らに提供。“お下がりを提供する”、“お下がりをもらいに行く”という来室目的をつくり、衣類・物品を通した間接的交流のみならず、「あそっか」利用時に居合わせた保護者同士の交流の場を提供する。また利用をきっかけに相談が発生した際には「あそっか」スタッフで初期対応を行う。

④活動の成果（活動実績がある場合）⑤活動財源（複数チェック可能）

子育て支援室「あそっか」を開設以降、月 100 件を超える来室利用あり。
「SNS で相談できる場所があるという情報を見て連絡した」と、幼児の母から育ちに関する相談を受けることがあった。また、利用者の声として、衣類提供時に「保育園に通い始めると、着替えがたくさん必要になるので助かった」、「ちょっとした時間に遊ばせてもらうのがよい」等あり、上記の活動が地域での子育て支援として求められていることが分かる。
☐文部科学省補助事業（事業名：☐文部科学省委託事業（事業名：☐厚生労働省事業（事業名：☐地方公共団体単独事業として実施
特段の予算措置はない（自主的に活動を実施））））☐その他の支援により活動を実施（）
手数料表
サービスの種類及び内容
1

求人受理時の事務費用手数料の額及び負担者
710 円
手数料負担者は求人者とします。

2

求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス【職業紹介の付加サービス】

成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後 1 年間で支払われる賃金（内定書、労働条件通知書等に記載されている額）の 35％
尚、上記を基準に求人者と特別に合意した場合は、当該求職者の年間賃金の最大 100％を上限とします。
手数料負担者は 求人者

3

求人の充足を容易にするための求人者に対する専とします。

成功報酬

門的な相談・助言サービス

職業紹介が成功をした場合において、当該求職者の【職業紹介の付加サービス】

終業後 1 年間で支払われる賃金（内定書、労働条件通知書等に記載されている額）の 35％
尚、上記を基準に求人者と特別に合意した場合は、当該求職者の年間賃金の最大 100％を上限とします。
手数料負担者は 求人者

4

特定の条件による特別の求職者の開拓やそのため着手金の調査・探索

活動 1 日当たりとします。
2,000,000円

30,000円

成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後 1 年間で支払われる賃金（内定書、労働条件通知書等に記載されている額）の 35％
尚、上記を基準に求人者と特別に合意した場合は、当該求職者の年間賃金の最大 100％を上限とします。
手数料負担者は 求人者
5

就職を容易にするための求職者に対する専門的な相談・助言とします。

成功報酬
職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後 1 年間で支払われる賃金（内定書、労働条件通知書等に記載されている額）の 35％
尚、上記を基準に関係雇用主と特別に合意した場合は、当該求職者の年間賃金の最大 100％を上限とします。
手数料負担者は 関係雇用主 とします。

※

上記手数料には、消費税が含まれておりません。別途加算となります。

許可番号13-ユ-302647
株式会社ビズリーチ 人材紹介センター

事業所の名称及び所在地

東京都渋谷区渋谷 2-15-1 渋谷クロスタワー12F 14F
アグー豚⾎統書付き
アグーは、沖縄固有の貴重な在来豚です。
その歴史は古く、今から約 600 年前に中国から導⼊され、沖縄で飼い続けられていた島豚が「アグー」の起源であると⾔われています。アグーは、古くから沖縄の⾷⽂化を⽀えてきました。
アグーの⾁質は，霜降り⾁で脂に⽢みと旨みがあり，⼀般的に市販されている豚⾁に⽐べて優れた特性があります。
霜降りの割合（筋⾁内脂肪含量）が⼀般⾁豚に⽐べて 5%と多い。
脂肪の溶ける温度（脂肪融点）が⼀般⾁豚に⽐べて 38.1 度と低く，⼝の中に⼊れると，脂がとろける。
以上⼆点が⼀般⾁豚との違いですが現在は第⼆次世界⼤戦の影響により⼩型で発育の遅いアグー激減したうえ
⼩型な体型なので，⾁量が少ないという⽋点もあり希少価値が⾼くなっております。

バラ⾁100g￥900

⼭⽺
昔から沖縄では、質素なエサで育つヤギを貴重なたんぱく源として⾷す⽂化があり、今でも⽥舎の⽅に⾏くと庭先で飼っている家があります。
産業化に⾄るまでの⽣産頭数はなく、スーパーでの流通はほとんどされていないので、精⾁店での予約注⽂もし
くはヤギ料理屋で頂くのが⼀般的です。
以前は 1000 円ほどだったヤギ汁の価格が 1500 円前後にまで上昇し、今では⽴派な⾼級⾷材になっております。

⼭⽺刺し 100g￥1000

⼭⽺汁⾁ 500g￥1500あひる
アヒルは、マガモを品種改良して家禽化したカモのことです。家禽(かきん)とは、⾷⽤の⾁や卵、⽻⽑をとるために飼育されている⿃のことです。アヒルは、漢字で「家鴨」と書きます。
アヒルは鴨が飼いならされて⾶べなくなった種類です。家畜化したのは中国で、紀元前１世紀ごろと考えられています。
マガモによく似た⻘⾸アヒルという種もいますが、 これは産卵数も少なく飼料効率も悪いので、通常⾷⽤に（あるいは採卵⽬的で）は真っ⽩な外国系の⼤型種が変われています。 チェリーバレー（英国）やカナール（フランス）、モスコビー（フランス）などで、 これらは北京鴨（ベイジンヤー）の改良型だと⾔われています。
１９６０年代までは⼤阪アヒルという種が⼀般的だったそうです。
通常ロースといわれているのはムネ⾁です。”だき⾁”とも⾔います。当然モモ⾁も⾷⽤とされますが、 やや固いので焼き物にはムネ⾁の⽅がむいています。

丸１⽻

￥5000
半⾝ぶつ切り￥2500

注⽂は 3 ⽇前までです。

ヤギ汁・アヒル汁の冷凍テイクアウトあります！
海⼈レストラン「⻲ぬ浜」のヤギ汁・アヒル汁がご⾃宅で⾷べられるようになりました。
⼀⼈前の料⾦はヤギ汁が￥1000、アヒル汁が￥800 になります。
冷凍した状態でお渡しいたしますのでご⾃宅で解凍して温めてお召し上がりください。
＊消費期限はお渡しした⽇から 2 ⽇以内になります。
＊商品の発送は出来ません。
解凍の仕⽅
かるく（半分液体になるくらい）⾃然解凍します。
ご⾃宅にあるお鍋に⼊れて温めて下さい。
＊電⼦レンジでの解凍は爆発させる恐れがあるためしないでください。

在庫があれば当⽇でも承ります。
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取組事例（2020 年）
取組を行った待遇
基本給

賞与

手当

退職金

福利厚生

休暇・休職制度

○○○

教育訓練

その他

基本情報
企業名

株式会社オギノ

業種

小売業

都道府県

山梨県

従業員数

正社員：643 名
パートタイム・有期雇用労働者：3,869 名（2020 年９月時点）

食品・衣料品・家庭用品を取り扱い、山梨県を中心に店舗展開する地域密着型のスーパーマーケット。

事業概要

取組のポイント・概要
来年 4 月からのパートタイム・有期雇用労働法の適用を契機に、不公平感のあった制度背景を見直すこととした。アルバイトの通勤手当を支給することが一般的になっているなどの状況を踏まえ、待遇を見直すこととした。
パートタイム労働者・有期雇用労働者に対する支給状況

待遇
通勤手当
結婚休暇

取組前

取組後

週 30 時間未満のパートタイム・有期雇用

週 30 時間未満のパートタイム・有期雇用労労働者は支給なし

働者も支給

正社員は有給だが、パートタイム・有期雇正社員と同様に有給での適用用労働者は無給
忌引き休暇

正社員は有給だが、パートタイム・有期雇正社員と同様に有給での適用用労働者は無給（１）正社員とパートタイム・有期雇用労働者の担当業務の線引きが曖昧な部分があったが、パートタイム・有期雇用労働法への対応として待遇差の見直しを行うことを契機に、正社員とパートタイム・有期雇用労働者が行うべき業務の棚卸しを行い、それぞれのやる効果べき業務の明確化につながり、正社員、パートタイム・有期雇用労働者の仕事に対する意識が高まった。
（２）給与待遇の引き上げによる採用の好転化（３）給与待遇の引き上げによるモチベーションのアップ

取組の詳細取組に向けた検討プロセス（1）労使の話し合いの実施（2）先行して実施している企業からの取組状況を参考にした。
（3）社会保険労務士と相談した。
（4）社内プロジェクトを発足させ、話合いを実施し、よりよい制度へと社内全体で進めていった。
待遇の改善状況の詳細
パートタイム・有期雇用労働者の定義（就業規則より）パートナー：年収制限をしない短時間労働者
シニア：60 歳で定年退職後再雇用された者で、年収制限をしない者
メイト：週の所定労働時間が 30 時間未満の者
エルダー：パートナー、メイトの者が 60 歳で定年退職後再雇用された者で週の所定労働時間が 30 時間未満の者○通勤手当
取組前：正社員及び週 30 時間以上勤務のパートナー、シニアに支給し、週 30 時間未満の勤務のメイト、エルダーには不支給
取組後：週 30 時間未満勤務のパートナー、シニア、メイト、エルダーも含め、 全ての従業員に支給○結婚休暇
取組前：正社員は有給
パートナー、シニア、メイト、エルダーは無給
取組後：パートナー、シニア、メイト、エルダーも正社員と同様に有給での適用○忌引き休暇
取組前：正社員は有給
パートナー、シニア、メイト、エルダーは無給
取引後：パートナー、シニア、メイト、エルダーも正社員と同様に有給での適用、但し、所定労働日数に応じて、付与日数は短縮する。

取組による効果（1）正社員とパートタイム・有期雇用労働者の担当業務の線引きが曖昧な部分があったが、パートタイム・有期雇用労働法への対応として待遇差の見直しを行うことを契機に、正社員とパートタイム・有期雇用労働者が行うべき業務の棚卸しを行い、それぞれのやるべき業務の明確化につながり、正社員、パートタイム・有期雇用労働者の仕事に対する意識が高まった。
（2）給与待遇の引き上げによる採用の好転化（3）給与待遇の引き上げによるモチベーションのアップ
２０２４年度 （一社）栃木県バスケットボール協会 審判委員会組織委員長
副委員長

審判委員会（25名）

総務委員会

：梶 崇司
：大山賢史（全般・講習会担当）
武井晋平（総務担当）
若林謙作（講習会担当）◎武井晋平 ○慶野芽以（ライセンス管理）福田健一、横山 良（財務・HP管理）

インストラクター委員会

委 員
赤羽沙耶、山﨑雅洋、岡 龍哉、松本祐大、平山智章
慶野芽以、有坂明子
仲井 順、大坪祐二、平 公一、福田健一、横山 良
中村有希、深澤 晋、安藤裕之、田中由紀子、大房建太
塚田和稀、倉持雄一、宮島叶星、関 南実◎渡邊 諭 ○大山賢史、若林謙作（講習会運営主担当）＜県内IR＞
1級IR・・・渡邊 整、渡邊 諭、増渕泰久、平出 剛、梶 崇司
大山賢史、赤羽沙耶
2級IR・・・山﨑雅洋、武井晋平、若林謙作、松本祐大、平山智章
慶野芽以、岡 龍哉、有坂明子、青山 隆
3級IR・・・31名

女性委員会◎赤羽沙耶 ○慶野芽以 有坂明子
田中由紀子、宮島叶星、関 南実

各カテゴリー/連盟

３ｘ３委員会U12・・・◎仲井 順 ○赤羽沙耶、平 公一
U15/中体連 ・・・◎岡 龍哉 ○深澤 晋、中村有希、大房建太
U18/高体連 ・・・◎大山賢史
社会人連・・・◎松本祐大 ○塚田和稀、倉持雄一◎武井晋平 ○平山智章
福田健一 安藤裕之 塚田和稀＊◎審判長、○副審判長

車いす委員会◎大坪祐二 ○高橋京子
近藤敏昭、清水 浄、嶋田晋高【各委員会の担当業務】
・総務委員会：財務、ライセンス登録管理、HP管理、その他庶務事項・インストラクター委員会：審査・評価/指導育成全般、県内講習会・研修会企画運営、ライセンス新規認定/更新講習会講師
・女性委員会：女性研修会の企画運営、女性審判員育成・普及
・３×３委員会：３×３にかかる審判関連全般
・車いす委員会：障がい者スポーツ全般の審判関連、車いす講習会実施
※赤字の注釈は削除してご提出ください。

受付番号

バイオバンク検体利用審査申請書（ＮＣＧＭ内部用）
西暦年月日

国立国際医療研究センター
バイオバンク検体利用審査会議宛て
下記の研究に用いたく、国立国際医療研究センター・バイオバンクの生体試料・医療情報の利用を申請いたします。
（所属機関名）国立国際医療研究センター（部署／職位）（氏名）※ ご自身が研究者として関与される研究のみご申請ください。
研究について課題名：「」

英語表記：「」＜該当項目に � -----＞① 共同研究機関の有無□ あり（□他ＮＣを含む）□なし② 検体のＮＣＧＭ外への貸し出し・提供の有無□ あり（提出先：）□ なし【解析場所】【受領予定者】
・ 受領者が外部の場合は、送付先も記入
試料の発送手配（業者選定等を含む）は、申請者でお願いいたします。諸事情で不可能な場合は、事前にご相談ください。
③ （研究課題について契約の有無）□ 共同研究契約（契約済・予定）□ 物質移動合意書（ＭＴＡ）（予定）□ その他の契約（）□ 契約していない

Ver.2.2

④ 提供のあり方□ 自科で収集した検体と情報のみの提供を希望（科長の了承を得ておいてください）□ 他科で収集した検体と情報の提供も希望
研究期間

西暦年～西暦年月日（倫理審査委員会承認日）
月日まで※研究期間（終了日）は、本検体等を利用する研究の倫理審査における研究期間（終了日）と一致させること。延長申請の場合は、必ず倫理審査の変更申請を行い、研究期間（終了日）を上記と一致させること。
研究目的

以下の観点を強調してご記載ください。
・ 「（将来的に）医薬品（診断薬を含む）開発、あるいは病態解明に資する研究で、国民の健康増進に還元されるもの」かどうか。
予測される研究成果の「実用化可能性」あるいは「臨床的有用性」。

研究内容

・ 他の施設との共同研究の場合は、研究全体の症例数におけるバイオバンクの症例数見込みを示してください。
・ 試料や医療情報の使用場所がＮＣＧＭ外となる場合はご記載ください。
・ 解析後のデータ等をバイオバンクに返却や公開する予定がある場合はその旨をご記載ください。

Ver.2.2

研究者に（研究代表者に◎：共同研究者を記載）

ついてＮＣＧＭ内研究者は[所属、氏名]を記載
ＮＣＧＭ外の研究者については[機関名]を記載
① ◎
②
③④

希望する

【選定基準／除外基準】

生体試料【検体の種類・必要量】【検体数／研究の目標症例数】【各検体の申請量が必要な理由】

希望する

・医療情報
・ 指定する要件／項目をご記入ください。当該項目と提供する試料との関係（試料採取日以前の情報、等。
）も記載してください。
・ 診療の流れで検査していない項目等をバイオバンクで調べることは致しませんのでご了承ください。
（試料を受領する施設でのＢＳ基準等、ご留意ください）・ バイオバンクで収集できない情報は各科でご整理ください
研究費
（財源）
担当者

氏名・内線・ＰＨＳ等

連絡先
公開情報

○ 研究内容の一般市民向けＰＲとして、ＨＰ等で公開させてください。
簡易版公開情報のご提供お願いいたします。
公開用 課題名：「→」（例： 第 1 型糖尿病のメカニズムを解明する研究）
Ver.2.2

（研究の概略）
公開可能な研究の概略を数行程度でご記入ください。

（例：これまでの研究から独自に見出した因子について、血中濃度と進行度との関連性を調べることで、○○症の診断または治療標的としての可能性を評価する研究である。血清を 20 症例程度測定する。
）
以下の内容に同意いただき、左に � を入れてください。
�右記の内容に同意します︒（※ 同意できない項については、事前にご相談ください）・ 試料等は、本申請で承認された研究の目的以外の使用をしないこと。
・ 試料等の受領後に、バイオバンクから廃棄を求めることがあった場合は可能な限り応じること。
・ 試料等を第三者へ開示・譲渡しないこと。あるいは使用させないこと。
・ 試料等の授受に関する手配と費用負担は、受領側で担うこと。
・ 試料等を利用した研究成果を公表する場合には、ＮＣＧＭバイオバンクより入手したことを明示すること。また、その発表の写しをバイオバンクへ提供すること。
（※）
・ 試料等の使用による損失について、バイオバンクでは一切の責任を有せず、如何なる損害賠償義務を負わないこと。
・ 「情報公開について」の項で示された内容はバイオバンクのホームページ等で公開されること。
・ 本申請書に記載の研究期間（終了日）と、本検体等を利用する研究の倫理審査における研究期間（終了日）（延長申請の場合は変更申請後の研究期間（終了日）が）が一致していること。
（※）以下：例・ The biological samples utilized for this research were provided by the Biobank of
National Center for Global Health and Medicine (NCGM Biobank) in Japan.（本文）・ We would like to thank NCGM Biobank for providing the study materials, clinicalinformation, and technical supports. （謝辞）注意事項
・ 申請の大まかな順序：①バイオバンク検体利用審査会議の審査⇒②仮承認→③仮承認通知書を NCGM 倫理審査委員会へ提出→④NCGM 倫理審査委員会承認→⑤バイオバンク検体利用審査の本承認通知発行になります。
「検体利用審査会議の仮承認通・ このように、NCGM 倫理審査委員会に申請するときに、知書」が必要となります。
Ver.2.2

・ また、NCGM 倫理審査委員会の承認通知書受領後に、当初の研究計画書とバイオバン
ク検体利用審査申請書に記載していた検体に関する条件（検体数や対象疾患等）の変更がある場合には、検体利用審査会議による再審査が必要になる場合もあります。その場合には、バイオバンク事務局にご連絡ください。

Ver.2.2
THE EDINBURGH POSTNATAL DEPRESSION SCALE(TRANSLATION – PORTUGUESE)
Full name:Date :

Como teve recentemente um bebé, gostariamos de saber como se sente. Por favor, sublinhe aresposta que melhor indique o modo como se sente desde há 7 dias e não apenas hoje.
Aqui está um exemplo:
Senti-me feliz:
Sim, sempre
Sim, quase sempre
Não, poucas vezes
Não, nunca
Isto quereria dizer: “Senti-me feliz quase sempre durante os últimos sete dias”. Por favor,complete as outras questões do mesmo modo.
DESDE HÁ 7 DIAS
1. Tenho sido capaz de me rir e ver o lado divertido das coisas
Tanto como dantes
Menos do que antes
Muito menos do que antes
Nunca
2. Tenho tido esperança no futuro
Tanta como sempre tive
Bastante menos do que costumava ter
Muito menos do que costumava ter
Quase nenhuma
3. Tenho-me culpado sem necessidade quando as coisas correm mal
Sim, a maioria das vezes
Sim, algumas vezes
RaramenteNão, nunca
4. Tenho estado ansiosa ou preocupada sem motivo
Não, nunca
Quase nunca
Sim, por vezes
Sim, muitas vezes

5. Tenho-me sentido com medo, ou muito assustada, sem grande motivo
Sim, muitas vezes
Sim, por vezes
Não, raramenteNão, nunca
6. Tenho sentido que são coisas demais para mim
Sim, a maioria das vezes não tenho conseguido resolvê-lasSim, por vezes não tenho conseguido resolvê-las como dantes
Não, a maioria das vezes resolvo-as facilmenteNão, resolvo-as tão bem como dantes
7. Tenho-me sentido tão infeliz que durmo mal
Sim, quase sempre
Sim, por vezes
RaramenteNão, nunca
8. Tenho-me sentido triste ou muito infeliz
Sim, quase sempre
Sim, muitas vezes
RaramenteNão, nunca
9. Tenho-me sentido tão infeliz que choro
Sim, quase sempre
Sim, muitas vezes
Só às vezes
Não, nunca
10. Tive ideias de fazer mal a mim mesma
Sim, muitas vezes
Por vezes
Muito raramente
Nunca© 1987 The Royal College of Psychiatrists. Cox, J.L., Holden, J.M., & Sagovsky, R. (1987). Detection of postnatal
depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. British Journal of Psychiatry, 150,782-786. Written permission must be obtained from the Royal College of Psychiatrists for copying and distribution
The Royalof Psychiatrists
1987.orCox,J.L.,other
Holden,J.M. & Sagovsky, R. (1987). Detection of postnatalto©others
or forCollege
republication(in print, onlineby anymedium).
depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. British Journal of Psychiatry,
150, 782-786.
南9条西8丁目ほか下水道新設工事

・中央区南7条西13丁目

・北区北8条西6丁目

ｽﾊﾟﾝ⑬

ｽﾊﾟﾝ⑭
ｽﾊﾟﾝ⑭

おかげさまで50年
北海道ﾛ-ﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ株式会社

発行日：平成31年4月25日

日頃より下水道工事にご理解ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
さて、この度札幌市下水道河川局より発注になりました下水道管の老朽管（おもに昭和32年施工）を新しくする（管更生）工事を当社が受注し施工することになりました。工事期間中は、交通規制や作業時の騒音等、何かとご不便・ご迷惑をお掛けしますが、短期間で工事が完了できるよう努力いたしますので、皆様のご理解・ご協力を賜りますよう、よろしくお願いいたします。
なお、本工事の施工方法は右図にあるとおり、道路を一切掘らないで既設下水道管の中に新しい強靭なFPR管を形成するの工法で施工いたします。

１

工事概要

工 事 名

：

市債務負担行為

工事場所：

中央区南9条西8丁目ほか

工事内容

：

既設下水道管の更生工事

予定期間

：

発 注 者

：

4月中旬～7月中旬 （予定）札幌市下水道河川局事業推進部管路保全課管路1係 ℡818-3451

作業時間：9時～17時

交通規制

：

車線減少・片側交互通行

2

ｽﾊﾟﾝ⑬

新川処理区南9条西8丁目ほか下水道新設工事

21時～6時

路線①～⑭3

管更生工法

管更生（パルテムSZ工法）は、管路材（SZライナー）を管きょ内に引込、空気圧により管内に圧着し、蒸気で加熱硬化させて、既設下水道管内に新しい強靭なFRP管を形成する工法です。
※関連リンク先

パルテム技術協会

http://www.paltem.jp/index.html※おもに夜間工事

施工箇所

・南9条西8丁目ほか

ｽﾊﾟン⑧～⑨ｽﾊﾟﾝ①～⑦

ｽﾊﾟﾝ①～⑫

ｽﾊﾟﾝ⑩⑪

ｽﾊﾟﾝ⑫※この南9条西8丁目ほか下水道新設工事の『工事だより』は工事の1日も早い完成を願
い、地域と一体となって工事を進めていくために、工事の進捗状況や様々な情報発信をしていきます。
発行責任者：北海道ﾛｰﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ㈱工事主任技術者

吉竹貴志℡090-9758-4837

南9条西8丁目ほか下水道新設工事

テレビカメラ調査作業概要図

おかげさまで50年
北海道ﾛーﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ株式会社

発行日：令和元年5月25日

南9条西8丁目ほか下水道新設工事の『工事だより』は工事の1日も早い完成を願い、地域と一体となって工事を進めていくために、工事の進捗状況や様々な情報発信をしていきます。

現 場 進 捗 状 況●先月の作業内容
4月の工事作業内容は・工事区域の住民の皆様へ工事パンフレットを配布いたしました。ｽﾊﾟﾝ番号①～⑦
・事前準備工として管清掃を行い、本管テレビカメラ調査を行いました。ｽﾊﾟﾝ番号①～⑦・既設管内にモルタル等があり削孔ロボットを使用して破砕し、撤去しました。

【主任技術者よりのコメント】●今月の作業内容

当該工事の下水道管は、古い管では昭和32年の管を使用しています。今から約62年も前に作られた下水道管で、事前のテレビカメラ調査においても、管にひび割れや破損している箇所が多く見受けられました。6月中旬からは、本格的に管更生工事を始める予定をしています。

5月の工事作業内容は・工事区域の住民の皆様へ工事パンフレットを配布いたしました。ｽﾊﾟﾝ番号⑧～⑭
・事前準備工として管清掃を行い、本管テレビカメラ調査を行いました。ｽﾊﾟﾝ番号⑧～⑭・既設管内にモルタルがあり削孔ロボットを使用して破砕し、撤去しました。
・環境美化活動で南9条線の道路清掃を行いました。

●工事進捗グラフ（5月25日現在）

ゴール

0%

まだまだ
これから
現在13％

50%

100%

発行責任者：北海道ﾛｰﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ㈱工事主任技術者

吉竹貴志℡090-9758-4837

管更生（パルテムSZ工法）施工概要

南9条西8丁目ほか下水道新設工事

管更生前（老朽管）

おかげさまで50年
北海道ﾛーﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ株式会社

発行日：令和元年6月25日

南9条西8丁目ほか下水道新設工事の『工事だより』は工事の1日も早い完成を願い、地域と一体となって工事を進めていくために、工事の進捗状況や様々な情報発信をしていきます。

現 場 進 捗 状 況管更生
後

●先月の作業内容
5月の工事作業内容は・工事区域の住民の皆様へ工事パンフレットを配布いたしました。ｽﾊﾟﾝ番号⑧～⑭
・事前準備工として管清掃を行い、本管テレビカメラ調査を行いました。ｽﾊﾟﾝ番号⑧～⑭・既設管内にモルタルがあり削孔ロボットを使用して破砕し、撤去しました。

現場で行った環境等のとりくみ

・環境美化活動で南9条線の道路清掃を行いました。

●今月の作業内容

環境美化活動ボランティア活動

6月の工事作業内容は道路清掃「南9条線」

排水管清掃「南9条緑地」・管更生工事を施工しました。 ｽﾊﾟﾝ番号①～⑦・⑬
・ボランティア活動として「南9条緑地」の排水管清掃を行いました。
・環境美化活動で南9条線の道路清掃を行いました。

●工事進捗グラフ

ゴールまで半分過ぎました
現在60％（6月25日現在）

写真

写真

ゴール

【主任技術者よりのコメント】
当該工事の南9条線は、夜間工事で行っていますが、薄野に隣接しているため、昼間より夜間の方が歩行者＆自転車が多いことから、通行者の安全確保に細心の注意を払いながら、施工しています。

0%

50%

100%

発行責任者：北海道ﾛｰﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ㈱工事主任技術者

吉竹貴志℡090-9758-4837

管更生工事作業状況

南9条西8丁目ほか下水道新設工事

夜間施工
おかげさまで50年
北海道ﾛーﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ株式会社

発行日：令和元年7月30日

4月より第1号を発行した南9条西8丁目ほか下水道新設工事の『工事だより』は、現場作業が完了したことから本4号をもって終わらせて頂きます。工事期間中の皆様のご協力により無事故無災害で終えることが出来ました。ここに改めて感謝申し上げます。ありがとうございました。

現 場 進 捗 状 況●先月の作業内容
6月の工事作業内容は・管更生工事を施工しました。 ｽﾊﾟﾝ番号①～⑦・⑬
・ボランティア活動として「南9条緑地」の排水管清掃及び公園清掃を行いました。
・環境美化活動で南9条線の道路清掃を行いました。

現場で行った環境等のとりくみ●今月の作業内容

環境美化活動環境対策

7月の工事作業内容は

道路清掃「南9条線」

防音シート（発動発電機）・管更生工事を施工しました。 ｽﾊﾟﾝ番号⑧～⑨⑩～⑪⑭・各ｽﾊﾟﾝの管口仕上工を行いました。
・環境美化活動で南9条線の道路清掃を行いました。

●工事進捗グラフ

現場作業は100％完了しました。後は、竣工書類の整理です。

（7月30日現在）【主任技術者よりのコメント】
地域の皆様の公共工事に対するご理解とご協力により、4月から始まった現場作業もおかげ様で100％完了しました。ほとんど夜間工事の作業となり、作業から発生する騒音等に細心の注意を払い作業を行った結果、苦情等なく無事現場作業が終了することが出来ました。ここに改めてお礼申し上げます。ありがとうございました。

0%

50%

100%

発行責任者：北海道ﾛｰﾄﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ㈱工事主任技術者

吉竹貴志℡090-9758-4837
第14回 沖縄県土地家屋調査士会政治連盟定時大会
日時：平成26年5月23日（金）10：00
場所：沖縄都ホテル 地階 「瑞雲の間」

会場の様子

久高兼一会長挨拶

司会進行する糸数厚会員

執行部のみなさん

大城幸一政治連盟会長

議長を務める宜保光明会員

質疑応答の様子

島袋徹志会員

大屋篤志会員

宮﨑禎治会員

仲村文宏会員

田場盛次会員

閉会のあいさつ当銘盛光政治連盟副会長
BID-ENTRY（入札参加資格審査申請システム）

STEP2

変更申請書（Excel様式）の取得とデータ入力

手順１：変更申請書のダウンロード
公告ページに掲載された変更申請書（Excel様式）のリンクをクリックし、書類をダウンロードします。

1

申請書及び提出資料の様式はこちらからダウンロードしてください。
●入札参加資格審査変更申請書（Excel）、記入例（PDF）

変更申請書のリンクをクリック●Microsoft Edgeの場合

2

フォルダーを開くボタンをクリック

ダウンロードのボタンをクリック

3●Google Chromeの場合

2

画面下部のフォルダーを開くボタンをクリック
ダウンロードしたフォルダーに変更申請書ファイルが表示

ダウンロードする前に変更申請書・提出書類を保存するフォルダーを作成しておくことをお勧めします。

4

ダウンロードした変更申請書を、申請書・提出書類を保存するフォルダーにコピーする

BID-ENTRY（入札参加資格審査申請システム）

STEP2

手順２：変更申請書へのデータ入力
Excelを起動してダウンロードした変更申請書を開き、必要事項を入力します。
Microsoft Excelは、2007以降のバージョンが必要です
変更申請書ファイルはxlsx形式です。対応するExcelのバージョンを用意してください。

1

変更申請書を開く

2

変更項目だけを入力●変更申請書は、上から順番に入力してください。
●変更申請書の背景がピンク色の項目は必須入力項目です。
●変更がある項目だけを入力してください。変更のないところは未入力のままにしておきます。

変更申請書（Excel様式）の取得とデータ入力

BID-ENTRY（入札参加資格審査申請システム）

STEP2

変更申請書（Excel様式）の取得とデータ入力

手順３：変更申請書データの保存
作成した変更申請書は、［ファイル］メニューの［上書き保存］または［名前を付けて保存］を選択して保存します。
※変更申請書に入力した内容は、保存をしないと失われます。

●上書き保存する場合

1●名前を付けて保存する場合

1

アイコンをクリック［ファイル］メニューを選択し、［名前を付けて保存］を選択

2
ファイル名を設定し、［保存］をクリック

変更申請書フォームのシート名やファイル形式は変更しないでください。
変更申請書のシート名やファイル形式を変更すると、申請の際に変更申請書を登録（アップロード）できません。
2016年度 強化合宿レポート(6月)
作成： 尾形、村山スタッフ
2016年6月4日（土）～5日（日）三重県亀山市 [1日目]西野公園テニスコート[2日目]観音山テニスコート

■日時 ：
■場所 ：
■参加者：
《ジャパンデフテニスナショナルチーム》
松下哲也、親松直人、梶下怜紀、笹島航太、菰方里奈(6/5のみ)《強化育成チーム》
梶野耕佑、門根維吹、大河内香、河邊美佐(6/4のみ)《コーチ》
梶下欣昭、永井昌英（6/4のみ）《手話通訳》
伊久美礼子《スタッフ》
斉藤強化対策部長、梶野事務局長、佐野村トレーナー
山本広報、尾形スタッフ、村山スタッフ

競技力向上事業

ジャパンデフテニスナショナルチーム（以下、ナショナル）と、強化・育成選手（以下、強化）の2016年度２回目の合同合宿です。

■■6月4日(土)【10:00 ～ 10:30】ウォーミングアップ(佐野村トレーナー)【10:30 ～ 17:30】オンコート(梶下コーチ)【19:00 ～ 21:00】ミーティング
ナショナルチームは梶下コーチ、強化チームは永井コーチの指導を受けての練習に集中しました。
特に、ナショナルチームは体力の限界を超えるところまで気迫に満ちた練習でした。
●オンコート：練習メニュー《ジャパンデフテニスナショナルチーム》 梶下コーチ【球出し】
・フットワークの練習：真ん中より外側に立ち、そこから一歩さらに外へ進んでクロスの強打で返球(20球)
・枠をタッチしながら、前後に回り込んでのクロス(10球)・1打交替で、端へ深く出された早めのボールを返球
・バックのストレート、フォアのクロス、バックのクロスで返球【ラリー】
・ミニラリー、ボレー対ミニストローク、ボレー対ボレー(サービスラインに立ち、ノーバウンドで)・ボレー対ボレー・クロスラリー(半面)、ストローク対ボレー(クロス半面)【ポイント練習】・[ダブルス]ボレー対ストローク(10分間)
・[シングルス]アンダーサーブ(サービスラインを超える)→クロスで深く返球、からのシングルス戦。7ポイント先取。
・[シングルス]アンダーサーブ(サービスライン内)→クロスで返球(ロブ・短めのボールOK)、からのシングルス戦。7ポイント先取。
・[シングルス]10ポイントのスーパータイブレーク、サーブあり
・[ダブルス]1セットマッチ

《強化育成チーム》 永井コーチ【アップ】・ステップ系のアップ４種類【ラリー】 最低５０往復つなげる・ショートラリー（ストレート、クロス）・ボレーボレー・ボレーストローク【球出し】
・フォア、バック交互50球・フォア、バック交互（20球をサービスラインとベースラインの間に入れる）
・フォア、フォア・バック（ｏｒフォアへの回り込み）（20球をサービスラインとベースラインの間の半面に入れる）
・１球テスト（１球のチャンスボールを決める。ミスしたらペナルティ）
・スペインドリル３周 ４セット
ネットに近い位置の球・・・高い打点で打つ（チャンスボール）
ベースライン寄りの球・・・ネットの上ラケット１本分の高さを目安に山なりに打つ
・ドライブボレー（10球連続で入れる）
・クロスに返球（20球）
・スコーン周り、２０球
・相手にボレーされないようクロスに返球（4球）
・ドロップショット（球出し4球のうち、ドロップショットを混ぜる）
・４球のうち深いボレー、ドロップの使い分け
・スマッシュ
・サーブ、リターン【ポイント練習】・ダブルス10ポイント先取（ペアはローテーション）
・ダブルスタイブレーク３セット
・シングルスチャンピオン形式●ミーティング
梶下コーチ講義・プレースタイルを発明した選手の強さについて例）錦織圭のドロップショット・・・いくら真似ても、このショットで錦織圭に勝つことはできないプレースタイルを発明した人が勝つ。
ダブルスのフォーメーションや女子選手の変化等、新しい技を生み出す余地はまだある。
・デフリンピックを目指すにあたって、日本代表としての心構えについて。
・デフリンピックに向けての「座右の銘」を選手全員が発表。
佐野村トレーナー講義
・スピード力をつけるトレーニングについて■■6月5日(日)午前中雨天のため待機【12:20 ～ 12:45】ウォーミングアップ（佐野村トレーナー）【13:00 ～ 16:00】オンコート(梶下コーチ)●オンコート：練習試合
三重での合宿では、毎回地元三重の方が強力な仲間を呼びかけて、試合相手をしてくださっています。
そして、今回も悪天候の中、朝から大勢の方が集まってくださいました。
午後から雨が上がり、試合をさせていただきました。限られた短い時間で集中し、選手も多くのものを得ました。
・シングルス戦(1セットマッチ)
・ダブルス戦(1セットマッチ)

斉藤強化対策部長コメント
前回の合宿に続いて今回の三重合宿もナショナルチーム、強化育成チームの合同合宿です。
梶下コーチに加え、永井コーチにも指導を依頼しました。
今回の合宿で残念だったのは、メンバーの人数が足りない事。一部選手が一般大会(Jr)、体調不良、仕事等で不参加になりました。
なので残ったメンバーで集中して内容の濃い合宿にしようと考えました。
ナショナルチームの方は梶下コーチに指導をして頂き、デフリンピックに向けて体力強化、下半身強化をメインに練習を行いました。
ナショナルチームはまだまだ限界を超えていません。本当の限界はもっと先にあるはずです。
強化育成チームの方は永井コーチに指導して頂き、基礎固めの練習をメインにやりました。
強化育成チームの選手は楽しい層にプレーしていましたが、もう少し緊張感を持って集中してやってほしかったと感じました。
2日目は毎年三重合宿にてお世話になっている三重県在住のトッププレーヤーに練習試合をお願いしました。
残念なことに朝からお昼までは雨の為に待機となり、午後から試合を行いました。
ハイレベルな試合を見させてもらいましたが、何かが足りないような気がし、"本気をもっと出せ"とメンバーに叱咤激励した所、プレーが段々と良くなりました。
今後も練習、試合関係なく、コートに入ったら選手たちは気合を入れて集中するように声をかけていきます。
最後になりますが、今回練習試合の相手をして下さいました三重県在住の選手の方々、ありがとうございました。

1日目集合写真2日目集合写真
自己紹介
氏名服部 将都（ハットリ マサト）

生年月日
1997年2月20日

Tel080-6141-1396

出身地
奈良県香芝市
現在は松原市で1人暮らしをしています。

経歴
高校：大阪桐蔭高校
藤浪選手、森選手の黄金バッテリーの甲子園優勝を見れました！
大学：同志社大学

趣味
サッカー、DIY、お笑いなど、多趣味です！
中でも創作料理に一番取り組んでいます！

最近ハマっていることゴルフです。運動も兼ねて打ちっぱなしによく行きます。
まだまだ下手ですが練習するのが楽しいので続けていこうと思います！

リスクマネージャーとして保険を使いたい時、使わなければいけない時、お客様に寄り添いご安心を提供できるよう心がけます！！

ハッピークリエイターとしてお客様の本当の目的は何か？本当に困っていることは何か？を、お客様と同じ熱い想いで真剣に考え、ご納得いただける提案を目指します！
7/8（土）「ALICE 10 YEARS ～PAGE１～」
宇都宮公演中止に伴うチケット払戻について
ALICE メンバーの谷村新司さんが病気のためご逝去されました。ほんとうに残念でなりません。まだまだ歌い続けてほしかったです。
谷村新司さんのご冥福をお祈り申し上げます。
開催延期を予定しておりました、2023 年 7 月 8 日（土）宇都宮市文化会館 「ALICE 10 YEARS ～PAGE１～」は、開催中止とさせて頂きます。本公演を楽しみにお待ちいただいておりました多くの皆様には、何卒ご理解をいただけますようお願い致します。
なお、チケットをご購入頂いておりますお客様に対しましてはチケット代金の払い戻しをさせて頂きます。払戻方法は以下、御確認の上お手続きをお願い致します。
詳細は以下になります。

【対象公演】
2023 年 7 月 8 日(土) 栃木・宇都宮市文化会館<払い戻し方法>
お買い求めいただきましたプレイガイド・会館にてご対応致します。（チケットが必要です）
チケットは払戻が完了するまで大切にお持ち下さい。
＜払戻し期間＞２０２３年１１月６日(月)～２０２３年１２月１０日(日)※ご購入先により払戻し期間が変わります。以下ご確認ください。
※期間終了後の払戻しの受付は致しかねますので、十分にご注意下さい。
■チケットぴあ にてご購入のお客様※払戻受付期間：２０２３年１１月６日(月)１０：００～２０２３年１２月１０日(日)
半券がないチケットは払戻しできませんので、予めご了承ください。
払戻し方法の詳細は下記サイトよりご確認の上、お手続きください。
【中止・延期・内容変更のお知らせ】https://info-refund.pia.jp/nt6101p01【払い戻し方法について】https://t.pia.jp/guide/refund-process.jsp■ローソンチケット にてご購入のお客様※払戻受付期間：２０２３年１１月６日(月)１０：００～２０２３年１２月１０日(日) ２３：５９
お買い上げのローソン、ミニストップ店舗 Loppi にて払戻しをさせていただきます。チケット発券がまだのお客様はチケット発券後、払戻手続きをお願い致します。
お手持ちのチケットをお持ちの上、ご来店ください。
・ご購入いただいた店舗にて払戻を行います。購入店舗はチケット左下に記載されております。
・チケット本体が無い場合は払戻しの対象になりませんので、ご注意ください。
Loppi 払戻操作方法はこちらからご確認下さい。
【払戻方法の確認】http://l-tike.com/oc/lt/haraimodoshi/■e+（イープラス） にてご購入のお客様※払戻受付期間：２０２３年１１月６日(月)１０：００～２０２３年１２月１０日(日) ２３：５９
払戻方法は、チケットの受取方法や支払方法により異なります。
払戻方法詳細については下記の払戻方法チャートを確認してください。
＜公演延期 変更払戻し確認チャート＞【PC から確認】http://eplus.jp/page/eplus/refund1/index.html【携帯から確認】http://eplus.jp/msys/web/refund1/index.html
質問に答えながらご自身の状況を確認してください。適切な払戻方法をご覧頂けます。
■CN プレイガイド にてご購入のお客様 ２０２３年１１月６日(月)１０：００～２０２３年１２月１０日(日) ２２：００
・ご購入・お引取された店舗にて払戻しをいたしますので、チケットをお持ちの上、店舗へご来店ください。
・半券のついたチケットが払戻しの対象となります。半券がない場合は払戻しできません。
【払戻方法の詳細】http://www.cnplayguide.com/refund/CN プレイガイド TEL：0570-08-9999（年中無休 10:00～18:00）
問合せフォーム https://www.cnplayguide.com/toiawase/

■コープサービスにてご購入のお客様の払戻しにつきましては、コープサービス様にお問い合わせください。
下記お問い合わせ先までお問い合わせください。
＜お問い合わせ先＞
コープデリチケット 0120-653-555 受付時間 9:30～18:00(日曜休業・祝日は受付)」■宇都宮市文化会館 窓口でご購入のお客様※受付期間：２０２３年１１月７日(火)９：００～２０２３年１２月１０日(日)１７：００①宇都宮市文化会館窓口での払い戻し※受付時間：9:00～17:00（11 月 20 日、12 月 4 日は休館日）※チケットが必要となります。お忘れなくご持参ください。
②銀行振込による払い戻し
ご来館がかなわないお客様は、下記のものを特定記録郵便にて送付してください。
大変申し訳ございませんが、送料はお客様にてご負担をお願いいたします。
（1）ご購入いただいたチケット（2）振込先情報を記載した書類（様式不問、メモで結構です。）
お名前・電話番号・銀行名・支店名・普通 or 当座・口座番号・口座名義（カナ）を必ずご記入ください。
下記「チケット払い戻し申込書」もご利用いただけます。
チケット払い戻し申込書（PDF 形式）【送付先】 〒320-8570 （住所不要）宇都宮市文化会館アリス公演払い戻し係※振込手数料は当方で負担いたします。
※振込にはお時間をいただく場合がございますので、予めご了承ください。
＜お問い合せ＞
宇都宮市文化会館
電話 028-636-2121＜受付時間：9:00～17:00（11 月 20 日、12 月 4 日は休館日）＞■【谷村新司ファンクラブ会員様 Club DAO でご購入のお客様】
Club DAO よりご案内いたします。
問合℡03-5774-8894（平日 11：00～18：00）■桐生音協にてご購入のお客様（桐生音協にてご購入されているお客様に限ります）●準備が整い次第、順次ご返金致します。
●返金方法： ※現金書留でのご返金。お申込み時のご住所にお送り致します。
＜お問い合せ＞ 桐生音協
℡ 0277-32-3880（平日 10：00～16：00）
2023 年１１月１日
桐生音協