学部・院生のための研究キャリア・就活情報誌
2016. 秋号

vol.34[ インキュビー ]特集

博士のホンネ、聞いてみました。

第33回
リバネス研究費 募集要項発表!!
オンチップ・バイオテクノロジーズ 1 cell biology賞● 日本マイクロソフト賞● Pall ForteBIO賞● L-RAD賞●

インキュビー vol.34『incu・be』は、自らの未来に向かって主体的に考え行動する、理工系の若手研究者のための雑誌です。多くの大学・企業とともに、理工系のキャリアを応援します。

Contents■ あなたの知らない！？私の大学◆ STAFF ◆incu・be 編集部 編
編集長
編集
記者

発行人
発行元

表紙絵
DTP
印刷

鷲見 卓也
磯貝 里子
上野 裕子
楠 晴奈
塚越 光
福井 健人

丸 幸弘
リバネス出版（株式会社リバネス）〒 162-0822
東京都新宿区下宮比町 1-4
飯田橋御幸ビル 5 階Tel. : 03-5227-4198
Fax : 03-5227-4199
Web : https://lne.st
クリタ ミノリ清原 一隆（KIYO DESIGN）
合資会社 三島印刷所

3

第 2 回 上智大学「専門性」×「共感力」で異分野をつなぐ人材を育てる■ 特集

博士のホンネ、聞いてみました。

6

データで見る博士のイマ8「幸せな研究環境」は自分で決める（株式会社アドバンスト・キー・テクノロジー研究所 阿久津 伸さん）

9

研究が好き。だからベンチャーで挑戦する。
（株式会社メタジェン 村上 慎之介さん）

10

第一線で活躍する研究者は何が違うのか■ 理系の底力
12

自信が持てる自分になろう（橋本 仁峻さん）
やりたかったことをやろう（玉置 悟司さん）
新しい自分になろう（小出 紗代子さん）■ 探しに行こう自分の場所
14

三島村に来て、僕は「研究をしてきてよかった」と思うことができた（三島村役場16

大岩根 尚さん）

研究だって音楽だって、1 人 1 人の力なんて大したことはない（早稲田大学 先進理工学部

17

胡桃坂 仁志さん）

自分にしかできない、社会との関わり方を見つけた（株式会社ファーマサイエンス◆ 制作に寄せて ◆博士号を取得した後のキャリアは本当に千差万
別で、1 人 1 人、自分の考えで進む道を決めていきます。どうやって考えたらいいのか、博士課程に入学した当初は私もわかりませんでした。けれども、研究室を飛び出して、いろんな人と話すうちに自分がやりたいことが少しずつ見えてきました。まずは自分とは違う、様々な考えに触れることが博士のキャリアの出発点だと思います。
『incu・be』を開けば、研究室にいながら多様な研究者の考え方、生き様に触れることができます。今号の特集では、まさにそこに焦点を当てています。『incu・be』vol. 34
は、あの頃の私のように進路に悩む学生たちに届けたい、そんな一冊になりました。 （鷲見）18

阿部 正彦さん）■ リバネス研究費
20 ［採択者インタビュー］情報科学と生命科学をつなぐ開発者を目指して（東京工業大学 情報理工学院
22

大上 雅史さん）

第 33 回リバネス研究費募集要項発表 !!

■ EVENT INFOMATION24

TECH PLANTER2016 最終選考会を開催します !

26

第 6 回超異分野学会
いたばしベンチャーフォーラム■ 研究キャリアの相談所
サイエンスブリッジリーダー育成講座
incu・be セミナー 第 2 回

2016 年後期座学講座開講

あなたの基礎科学研究、社会で活かしませんか？

29

株式会社 DG TAKANO 研究開発型インターンシッププログラム参加者募集！

30

求人情報

■ リバネスは仲間を募集しています！

◆『incu・be』の配布・設置について ◆32『incu・be』は全国の理系大学・大学院の学生課・就職課・キャリアセンター等で配布してお33ります。学校単位での配布・設置をご希望の場
合は incu-be＠Lne.st までご連絡ください。また、Amazon ならびに全国書店でご購入いただ
くこともできます。

研究者としての使命が生み出す「研究者のエコシステム」（アクテイブ株式会社

28『incu・be』は 2016 年から、「学部・院生のための研究キャリア・就活情報誌」とキャッチフレーズも新たに再発進、年 2 回（3 月、9 月）の発行となります。

佐藤 芳子さん）株式会社リバネスのインターンシップ
SBL 取得者インタビュー

仕事のビジョンを語れる大人を増やすリーダー（瀬野 亜希）34

株式会社リバネス入社までの道のり

あなたの知らない !?

私の大学

日本に700 校以上ある大学。教育にかける想いや理念、情熱も大学の数だけある。
外から見ているだけではなかなかわからない大学の個性や特色を、大学トップの言葉から紐解いていきます。

第2回

上智大学

「専門性」
×
「共感力」
で
異分野をつなぐ人材を育てる「ひとつのプロジェクトがひとつの専門性で成り立たない時代になっている」と話すのは、上智大学の早下隆士学長だ。理工系学部出身の早下学長は、人や課題が多様化する社会の中で、研究者たちに今求められる「能力」があるという。それは何なのか、そしてその「能力」が育まれる環境とは一体どのようなものだろうか。

文化、分野を超えた研究が加速する

学生の視野がどうしても狭くなりがち。上智

いける場こそ、この上智大学なのです」と早「上智大学の大きな特長はひとつのキャン

大学では日頃から異なる性質の人間と関わる

下学長は胸を張る。英語教育の強化もあり、パスに理工学部から外国語学部、国際教養学

ことで、異分野・異文化に対する垣根が低く上智大学では 2008 年頃から海外の研究現場

部まで 9 学部が並ぶことです」と早下学長はなります。その結果『共感力』が育まれ、交で活躍していた教員を理工学部に多く迎えて語る。常に異質な他者に囲まれる環境にある流や協働が生まれやすいのです」と話す早下いるが、彼らの指導の中で学生が短期の研上智大学では、おのずと異分野、異文化との学長は、理工学部長時代に理工学部の全ての究留学に参加することも増えてきた。これま

コミュニケーション機会が生まれている。研授業を英語で行うカリキュラムの創設を進めでは毎日の研究があるため留学が難しかった究現場でも、例えば音声科学・聴覚科学を専た。これも学生と英語話者との垣根を取り払が、研究を兼ねた国際交流はそれらの両立を門とする情報理工学科の教員と、外国語学部

うための工夫だ。理工系学部の全単位が英語可能としている。外国人に対する垣根が低くで発音の研究をする教員が連携して、音声コで取得できる制度は日本では非常に少なく、なっていることから、海外留学の中で多くのミュニケーション研究を深めている。その中この制度を理由に集まる留学生も増えてい専門知識や研究経験を取り入れることができ

で外国語学部から理工学部の博士課程に入学る。彼らはその後、日本人学生と同様に研究るという。これらの取り組みを活かしながら、した学生も生まれたという。理工系分野間で室に配属されるため、即座に研究室内の国際上智大学では 2023 年までに交換留学協定校の学際的研究の重要性が叫ばれる中、上智大色が高まる。上智大学では海外研究者との交を 412 校まで増やし、約 2000 人の学生を海学では文理の壁を超えた研究活動が活発に行流も当たり前になりつつあるのだ。

外に送り出したいと考えている。高い「専門われている。この異分野同士の交流こそ、これからの社会に欠かせないと早下学長はい「専門性」と「共感力」の両輪を回すう。
「現代社会における課題は要素が複雑に「共感力」が育まれる環境づくりに力を入

絡み合っており、その解決はひとつの専門性れる一方で、「専門性」教育にもぬかりはない。

でできるものではないのです」。

「専門知識や技能を学び、かつ異文化への共異なるもの同士の垣根を低くする
分析化学の研究者として、国内外の大学でキャリアを歩んできた早下学長。その中で、専門性だけが高いだけではなく、他の分野を知ることの重要性も感じてきた。
「同じ系統の学部・学科のみが集まるキャンパスでは、

大学 DATA性」と「共感力」を備えた上智大学生が、世界中で活躍する日は近い。

感力を持った学生が育ち、世界に飛び立って取材を終えて実は上智大学は、私が博士号を取得した母校でもあります。私も様々な考えの学生と関わる中で、多様性を知ることができました。自分とは異なる人間と関わり、協力することで研究や仕事が豊かになる。そのことが学べる環境が上智大学にはあるのです。
（文 鷲見 卓也）

上智大学（私立大学・1913 年設立）

2013 年に設立 100 周年を迎えた伝統ある総合大学。もとは 1549 年に来日していた聖フランシスコ・ザビエルの高等教育機関構想に端を発する。現在四谷に 9
学部 29 学科が集まり、専門教育ではなしえない、これからの時代に要請される複合知の創造を目指している。理工学部も 2008 年に学科再編が行われ、化学・生命科学・原子分子物理を扱う物質生命理工学科、機械工学・電気電子工学・応用物理を扱う機能創造理工学科、情報科学・電気電子工学・数学・脳科学などの分野を含む情報理工学科といった学際性を重視した学科構成となっている。40 の国や地域と交換留学を行っており、年間 300 人以上の留学生が訪れている。

3

知識プラットフォーム参加企業
私たち株式会社リバネスは、知識を集め、コミュニケーションを行うことで新しい知識を生み出す、日本最大の「知識プラットフォーム」
を構築しました。教育応援プロジェクト、研究応援プロジェクト、創業応援プロジェクト に参加する多くの企業の皆様とともに、このプ
ラットフォームを拡充させながら世界に貢献し続けます。

株式会社吉野家日本たばこ産業株式会社

三井化学株式会社

協和発酵キリン株式会社

オリンパス株式会社

森下仁丹株式会社

株式会社IHI株式会社池田理化

日本ポール株式会社

株式会社オンチップバイオテクノロジーズ

日本マイクロソフト株式会社

株式会社プロトコーポレーション

アサヒ飲料株式会社株式会社アトラス

株式会社アバロンテクノロジーズ

アルテア技研株式会社

株式会社ウィズダムアカデミー

ウシオ電機株式会社

ＳＭＢＣ日興証券株式会社

株式会社 ENERGIZE

NTTレゾナント株式会社

株式会社オークファン

オムロン株式会社

オリエンタルモーター株式会社

オリックス株式会社

川崎重工業株式会社

関西国際学園カンロ株式会社

株式会社教育同人社

株式会社 Crowd Media

クラシエフーズ株式会社

株式会社クラレ

KEC教育グループ

コニカミノルタ株式会社

サントリーグローバルイノベーションセンター株式会社

CST ジャパン株式会社

株式会社 G-クエスト

シーコム・ハクホー株式会社

株式会社 JCU

敷島製パン株式会社株式会社シグマクシス

株式会社 THINKERS

株式会社シンク・デザイン

株式会社新興出版社啓林館

新日鉄住金エンジニアリング株式会社

新日本有限責任監査法人

株式会社神明株式会社 SCREEN ホールディングス

株式会社タカラトミー

多摩川精機株式会社

THK 株式会社

DIC 株式会社

D.C.TRAINING JAPAN 株式会社株式会社テクノバ

東洋ゴム工業株式会社

東レ株式会社

株式会社常磐植物化学研究所

株式会社ニッピ

ニッポー株式会社

日本ユニシス株式会社

パーク24 株式会社

株式会社はなまる

株式会社浜野製作所

株式会社ビー・エフ・シー

ビクトリノックス・ジャパン株式会社

富士電機 IT ソリューション株式会社

富士ゼロックス株式会社

富士フイルム株式会社

ボンサイラボ株式会社

本田技研工業株式会社

株式会社マイクロテック・ニチオン

三井製糖株式会社

三井不動産株式会社

三菱ガス化学株式会社

株式会社ムトーエンジニアリング

メーカーボットジャパン

森永乳業株式会社

山芳製菓株式会社

ヤンマー株式会社

株式会社ユーグレナ

株式会社吉野家ホールディングス

ロート製薬株式会社4

特集

博士のホンネ、聞いてみました。
「博士」とひと言でいっても、十人十色。
誰 1 人として、同じ研究生活・人生を歩むことはありません。
研究テーマはどうやって決めた？
みんな研究職を目指すものなの？
研究者って、どんな強みをもっているんだろう？
悩みも考え方も人それぞれ。
みなさんがどんなことを考えているのか知りたくて、
この春、リバネスの「研究キャリアの相談所」
メンバーは、6 つの学会会場で若手研究者のみなさんを対象にアンケート調査を実施。
さらに、それを元に先輩研究者の生の声も聞いてみました。
博士学生たちの気になるホンネ、大公開です。

P.06-07 データで見る博士のイマ
P.08「幸せな研究環境」は自分で決める（株式会社アドバンスト・キー・テクノロジー研究所

P.09

研究が好き。だからベンチャーで挑戦する。
（株式会社メタジェン

P.10-11

阿久津 伸さん）座談会

村上 慎之介さん）

第一線で活躍する研究者は何が違うのか（リバネス「研究キャリアの相談所」 磯貝 里子、
上野 裕子、齊藤 想聖）＜今回アンケートを実施した学会＞
第10 回日本ゲノム微生物学会

2016 年 3 月4 日 ( 金 ) 〜 5 日 ( 土 )第 93 回日本生理学会大会

2016 年 3 月22 日 ( 火 ) 〜 24 日 ( 木 )第 57 回日本植物生理学会年会
日本化学会 第 96 春季年会

日本農芸化学会 2016 年度大会
第 5 回超異分野学会 関西大会

2016 年 3 月18 日 ( 金 ) 〜 20 日 (日)2016 年 3 月24 日 ( 木 ) 〜 27 日 (日)2016 年 2 月27 日 (日) 〜 30 日 ( 水 )2016 年 3 月19 日 ( 土 )ご協力くださった 645 名の若手研究者のみなさま、ありがとうございました！

5

博士のホンネ、聞いてみました。

特集

データで見る
ここでは、アンケート調査の結果の中から、博士課程に在籍している研究者の回答（全数 107）を抜粋して紹介します。博士課程に在籍している方はもちろん、学部や修士課程の読者のみなさんも「自分ならどう答えるか？」「自分はこう考える」といった、自分の答えを用意しながら読んでみてくだ
さいね。

なお、
アンケートの全設問に対する回答は、「リサーチア」サイトにて公開します。ぜひご覧ください。

あなたは研究の何が好き？
37

自分が取り組みたいテーマを探す
課題の研究のプランや戦略を妄想する

59

綿密な実験計画を立てる

多くの研究者が、研究プランや戦略を妄想するこ

11と、黙々と実験をしてデータを出し、分析すること

51

黙々と実験に没頭し、データを出すを、研究の好きなところとして挙げています。みな53

実験データを考察・分析するさん、「自分が知りたいことをどうやったら知れる

37

チーム内外の人と話して考察を深めるのか」を考え、実際に手を動かし、データから自分

29

論文などを読み漁って、知識を深めるの知りたいことを読み取ることに興味があるようですね。一方で、細かい実験計画を立てることや、学27

プレゼンやポスターなどのかたちで発表する

会発表といった対外的な発表は、あまり好きではな

17

論文を書き、一連の成果を体系立ててまとめる

いようです。
図 1.「研究のどんなところが好きですか？（3 つ回答）」の回答結果「自分が企業・アカデミアにかかわらず、ずっと研究を続けるとすると、幸せな研究環境の条件は何ですか？」
十分な研究費があること
研究設備・機器が充実していること

61

若いうちから大きな仕事を任せてもらえること

19

働く時間や進め方は自由に決められること

28

長期的な研究にじっくり取り組めること

30

短期間で多くの経験ができること

10

上司や先輩から丁寧なフォローや指示があること

21

給料がよいこと

29

研究所と居住地が近いことこと19

メンバーの仲がよいこと

311

図 2.「自分が企業・アカデミアにかかわらず、ずっと研究を続けるとすると、
幸せな研究環境の条件は何ですか？（３つ回答）」の回答結果

6

ことがわかります。また、短期的に経験を得るよりも、長期にわたって研究を継続していくことに重きを置き、フォローやサポートを求めずに自分なりのく時間や進め方」などの自由度も重視されています。

9

外部の人との接触の機会が多いこと

金」と「設備」を重視している人が群を抜いて多いやり方で研究するスタイルが好まれているよう。
「働

18

専門職員がサポートをしてくれること

その他「幸せな研究環境」の条件として、研究のための「お48

何が「幸せ」かは、もちろん人によって異なります。ここでは、ひとつの例として、2 社の企業での研究を経験した後に、自分の研究で会社を興した先輩研究者の声を聞いてみました。
→「幸せな研究環境」は自分で決める（P.8）

博士のイマ「『ビジネス』に対してどんな印象をもっていますか？」
大学にいるとなかなか見えてこないビジネスの世界。
利益をもっとも重視する

51

競争が激しいいう印象をもっているようです。たしかに、企業が事業17を継続していくためには、利益を上げる必要があります。

短期的な成果を求められる

ここでは、博士号取得後にベンチャー企業の研究員と29

世の中に対して大きな影響力を持てる

多くの学生が、スピード感があり、利益を重視する、という道を選んだ先輩研究者の例を見てみましょう。「企12業で働く」ことへの印象が変わるかもしれませんよ。
→研究が好き。だからベンチャーで挑戦する。（P.9）

図 3.「ビジネスに対してどんな印象をもっていますか？」の回答結果「研究者の持つ、他者より強い or 弱いと思う特性や力はなんですか？」
専門知識

42

研究遂行能力業務遂行能力
問題設定力

17

問題解決力

問題解決力
論理的思考能力

7

プレゼンテーション力

意欲・向上心

4

41

13
53

協調性

9
9

一般教養・知識

35
27

創造性

11

協調性

11

コミュニケーション力
31

創造性

10

プレゼンテーション力

17

意欲・向上心13

語学力
19

コミュニケーション力

5

判断力

12

語学力

15

問題設定力
48

判断力

16

3

業務遂行能力22
23

論理的思考能力

その他

専門知識
研究遂行能力51

一般教養・知識
その他

2

6

49

図 4.「自分の周りの研究者を見て感じる、他者より強い ( 左 )/ 弱い ( 右 ) と思う特性や力を選んでください（3 つ回答）」の回答結果

研究者の強みとして多く挙げられたのは、「専門知識」や「研究遂科学省が企業を対象に行ったインタビューの中では、「コミュニケー

行能力」、「論理的思考能力」でした。これらの能力は、文部科学省のション能力の低さ」や、「専門分野以外の知識の欠如」が博士の課題

博士人材データベース（JGRAD）に登録されている研究者に聞いた「博として挙げられており（2、双方の考えにギャップがあることがわかり士課程在学中に身につけたい能力」のトップ 3 にも挙げられており 、

ます。

（1

このことから、博士課程のカリキュラムは、研究者が求めている力をでは、いま第一線で活躍している研究者はどんなスキルや考え方を身につけられるものになっていると考えられます。

身につけてきているのでしょうか。これまでに多くの研究者にインタ「研究者の弱み」の上位に選ばれた「コミュニケーション能力」「協ビューを行っており、研究人材のキャリアサポートを担当している「研調性」「一般教養・知識」は、JGRAD の「身につけたい能力」でも選

究キャリアの相談所」メンターが議論しました。

ぶ人は少なく、重要視されていないことがわかります。しかし、文部（1（2→第一線で活躍する研究者は何が違うのか（P.10-11）「博士人材データベース（JGRAD）を用いた博士課程在籍者・修了者の所属確認とキャリアパス等に関する意識調査」, 科学技術・学術政策研究所 , 2016 年 6 月 .
「民間企業における博士の採用と活用 －製造業の研究開発部門を中心とするインタビューからの示唆－」, 科学技術・学術政策研究所 , 2015 年 1 月 .

7「幸せな研究環境」は自分で決める
株式会社アドバンスト・キー・テクノロジー研究所
あ

く

つ

しん

阿久津 伸さん「幸せな研究環境」とはなんですか、という問いへの答えは、人によって千差万別だろう。潤沢な研究資金、研究機器の充実、自由な研究テーマ設定……。大学時代に研究者として未来を語り合う楽しさに目覚めた後、企業研究員を経て、自ら会社を立ち上げ研究開発を続けているという阿久津伸さんの「幸せな研究環境」とはどんなものなのだろう。

研究者とは、
夢を語り合う人たち
阿久津さんの研究キャリアにおいて、「幸が現れてきた。そうした人の後押しもあり、

究資金の面でさほど困ることはなかったと2013 年 6 月に独立、2016 年の 8 月には自いう。

らの会社を立ち上げた。

せな研究環境」の原体験と呼べるものは学

阿久津さんが軸とする材料科学分野の基経営者となった阿久津さんは、ビジネス生時代にあった。電気電子材料工学の研究

本は、結晶の性質を知ることにある。それとして研究開発を成り立たせるにはもちろ室で博士号を取得した阿久津さんは、日夜を達成するため、純粋な単結晶を容易に試

んお金は必要だ、と前置きしながらも、研研究に明け暮れていた。決して最新鋭の装作でき、新素材開発の精度を高められる研究者としての想いは全く変わらないと話置が潤沢に揃っていたわけではなく、むし究装置を独自に発明した。「自分の分身とす。「お金があればいいわけではない。研ろ 20 年前の装置が現役で動いているようもいえるような、自分の想いを体現した研究者ですから、未来のために生きている。

な環境だったが、それらの装置を自由に改究装置を作り上げることができた」と阿久夢を共有できて、何時間でも議論できる仲造してもよく、創意工夫のしがいがあった。

津さんは当時を振り返る。

間がいる環境を求め続けたい」。阿久津さ一日の実験が終わった後には、助手の先生

納得のできる研究成果を出せた一方で、んは今、自分の夢に共感してくれる外部のを囲み、皆で夢を語り合う時間が何よりも社内には研究の拓く未来に関して夢を語れ

企業をどんどん増やし、巻き込むために奮至福だったという。「どんな研究を実現しる仲間がほとんどいなかった。リーマン

闘し続けている。

たいか、一日何時間でも、たとえ夜中のショックの発生によって、全社的に萌芽的「幸せな研究環境」とは、周りから提供

12 時まででも、本当に飽きずに毎日語りな研究が取りやめとなり、研究開発部門でされるのを待つだけではなく、彼のように合っていました。今なお私の中では『研究も確実に利益が出るものを作ることが求め

自分で見つけ、追い求めていくものなのか者というものは、こういう夢を語り合う人られていたという時代背景もあった。
「でもしれない。

たちなんだ』というイメージが色濃くありも、それは研究じゃない」と阿久津さんはます」。阿久津さんにとっては、こうして感じていた。

仲間と互いの夢を共有できる場こそが、自分の思い描く「幸せな研究環境」だったのだ。

企業での研究、夢と現実の狭間で8のテーマではなかったものの、企業では研自らの会社に、夢を共有できる仲間を巻き込みたい

研究に対する夢を話せる仲間は、社内だ
けにいるとは限らない。単結晶製造装置で博士課程修了後は研究員として 2 つの企

材料科学からものづくりの世界を変えた業に勤め、無機光学単結晶の研究開発に取い、という自らの夢を社外でも語るうちり組んだ。多額の研究資金が必要なタイプに、阿久津さんの夢に共感し、応援する人

（文

塚越 光）

｜阿久津 伸さん プロフィール｜
電気電子材料工学の研究で博士（工学）を取得後、民間企業にて無機光学単結晶の研究開発に従事。2013 年 6 月に独立。無機材料の合成ならびに処理方法および新規単結晶成長方法の開発を行い、2016 年 8 月に株式会社アド

バンスト・キー・テクノロジー研究所を設立
した。

特集

博士のホンネ、聞いてみました。

研究が好き。
だからベンチャーで挑戦する。
株式会社メタジェン
むらかみ

しん の すけ村上 慎之介さん「普通の会社に就職するイメージが全く持てなかった」。
修士に進学したときから、研究を続けることに迷いがなかった村上さん。研究漬けの学生から一転して、ベンチャー企業の主任研究員へキャリアを進めた。根っからの研究好きが大学を飛び出し、企業を次の挑戦の場所に決めたのはなぜだったのだろう。
自分の手で研究を進める楽しさに目覚める

究にのめり込んだ。一方、その傍らで後輩

メタボロゲノミクスがより活用されるための指導や、高校生への研究機会の提供など、の方法を考えることも重要な仕事だ。例え村上さんが博士課程で取り組んだ研究

教育活動にも力を注いだ。そんな中、博士

ば、あるサプリメントを摂取した前と後で、テーマは、温泉に入ることで皮膚に常在課程修了後の進路を考えたとき、自分の軸

どのような腸内細菌や代謝物質が増減したする微生物の生態系がどのように変化するは何なのかと立ち止まってみた。考えたかを評価することで、その商品に新たな価か、メタゲノム解析を使って調べることだっ末、自分がやりたい研究の軸は、病気にな値を提供することができる。このように企た。メタゲノム解析とは、ある環境に生息らないための方法を探す「予防医学」であ業や商品の戦略に応じてメタボロゲノミクする微生物を単離培養することなく、DNA

ることに気づいたという。ちょうどその頃、スを利用した新たな研究テーマのデザインを解析することでどのような微生物がどの研究室の指導教官がベンチャー企業を設立なども行っている。前例がない事業に挑戦

くらい生息しているか解析する方法だ。
「私した。それが株式会社メタジェンだ。メタし続けることができるベンチャー企業は、自身、皮膚病を患っていたこともあり、皮ゲノム解析とメタボローム解析を組み合わ「研究の魅力は常に新しいことに触れられ膚病で悩む人の助けになればと思いまし

せることで実現した独自の技術「メタボロること」と考える村上さんにとって、常にた」。しかし、実際はうまく結果がでなかっゲノミクス」を使って、人の便サンプルか

わくわくできる場だ。

たという。そこで注目したのが、「飲泉」。

ら腸内にどのような微生物がいるか、また「学生のときは、ビジネスというと、利

温泉水を飲むことで人間の腸内にどのようどのような代謝物質が存在しているのかを益を上げることが目的でそれ以外のことはな変化が起こるかメタゲノム解析を使って調べている。腸内環境の乱れによる病気発

二の次というイメージがありました」と語調べることだった。多くの温泉は自治体や症のメカニズムを解明し、病気ゼロ社会をる村上さん。しかし、仕事を始めてからは旅館が管理しているため、行政機関と調整実現することが会社のビジョンだ。「ここ「ビジネスというのは会社のビジョンを実を行ったり旅館に協力してもらったりしな

なら、これまでの研究経験を活かしながら、現するために行うものなんだと知った」とがら、多くの人と関わり研究を推進した。

自分の夢でもある病気のない世界の実現に言う。自身の夢に会社のビジョンを重ね、手を動かす実験だけではなく、プロジェク

近づくことができる」。そう確信した村上両方の実現を目指す。それが村上さんの、トを作っていく楽しさも感じたという。村さんは、博士号取得後からメタジェンの主研究者としての次の挑戦だ。

上さんは、飲泉が肥満防止効果のある腸内任研究員として働くことを決めた。

細菌を増やし、糖尿病の予防や改善につながる可能性があることを突き止めた。

大学で築いてきた軸を企業で活かす
学部 1 年生から研究を始め、大好きな研研究で実現したい世界をつくる「自分が主体で動けるのがベンチャーの魅力」と語る村上さんの仕事は、実験をすることだけではない。新しい評価法である（文

上野 裕子）｜村上 慎之介さん プロフィール｜
株式会社メタジェン主任研究員。2016 年 3 月、慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科 後期博士課程修了。博士（政策・メディア）。専

門分野は環境微生物学・温泉療法学。2016 年
4 月より、現職。2016 年 4 月より慶應義塾大株式会社メタジェンでは人材を募集しています！

『腸内環境をデザインする』リーディングカンパニーで、あなたも一緒に研究キャリアを歩みませんか？詳しくは P.31 の求人情報をご覧ください。

学大学院政策・メディア研究科特任助教を兼任。

Presented by 株式会社メタジェン

9第一線で活躍する研究者は何が違うのか
どの研究分野にも、第一線で活躍する研究者がいます。研究成果を出し、社会からもその存在を認められ、目を輝かせて研究に取り組む彼らは、一体どんなスキルや、考え方を持っているのでしょうか？「研究キャリ
アの相談所」のメンターである磯貝里子、上野裕子、齊藤想聖の 3 名が本気で語り合いました。

磯貝 里子

上野 裕子

博士（理学）、サイエンスブリッジ

修士（薬学）、サイエンスブリッジ

研究人材が社会で活躍するための研自身の留学経験を活かし、海外でのアーリーステージのベンチャー企業

ジコミュニケーター ®

コミュニケーター ®

修プログラム開発および運営に携わ

日々研究に勤しんでいる皆さん、特持ち、事業化を目指す研究者のメン

キャリア相談も担当。

を知る。

あるか

や起業家とのネットワークを豊富に携わる。外国人留学生を対象としたの指導を通じ、多数のキャリア事例

あなた独自のプラスアルファはコミュニケーター ®

グローバル人材プログラムの開発にる。大学の研究者への取材や学生へ

磯貝

齊藤 想聖

博士（生命科学）、
サイエンスブリッタリング経験を持つ。

るというサイクルを回していくために必要

では、プラスアルファの力、つまり個性やな諸々の力という感じかな。

強みを持っている方たちが頭一つ出ていると考えています。

上野

これまで研究キャリアの相談所で面

あなたの「存在意義」はなんですか？

に博士課程の人たちは、研究者の強みは何談してきた方々の話を思い出すと、そこまだと考えているんだろう。生の声を聞いてでは意図せず、毎日研究というか実験を上野

みたくて、今年リバネスでアンケートを淡々とやり続ける根気のようなことを指していますよね。面白い研究成果をコンスタ

取ってみました。集計結果（P.6 〜 7）を見ている気もします。

ントに出しながら、学会等で若くして要職ると「研究遂行能力」を上位にあげる人が多かったね。

確かに「頭一つ出ている」研究者っについていたり、研究室がすごく盛り上齊藤

他にも「論理的思考能力」や「専門知がっていたり、会社やっていたり。

識」が上位ですね。研究者と他の職業を比10

齊藤 「研究遂行能力」って、皆さんはどべると確かに強みです。でも研究者として磯貝

ういうつもりで回答したんでしょうね。仮活躍していくにはこれらの能力は当然持っ編集部で取材してきた研究者を思い浮かべ説を立てて、検証方法を考え、実際に実験ている人たちの中で勝負をしていくことにると、そういう研究者は自分の「存在意義」

をして、結果を検討して新たな仮説を立てなる。僕の知っている研究者の皆さんの中は何か、をとにかく突き詰めて考えている。

そうだよね。これまで「incu・be」

特集

上野 「存在意義」ですか？
磯貝

博士のホンネ、聞いてみました。

いてくれないんですよ。話が下手すぎて。

齊藤

さらに、自己紹介で自分は何の研究者なのみ」に挙げている人も多かった、「コミュかを話そうとすると、「自分はなぜこの研ニケーション力」や「プレゼンテーション

アンケート結果では「研究者の弱そう。自分は何の研究者なのか。な

究をやっているんだろう」「自分の研究の力」ですね。その力があれば、周りを巻きぜ自分はその研究をしているのか。自分は魅力って何なんだろう」という壁にぶつか込む、公的機関や企業を説得して研究費を何を成し遂げたいのか。そういう、研究者

る。

取ってくる、共同研究先を引っ張ってくる、
研究成果を事業化する、といった行動をどとしてのビジョン。それを達成することで自分に存在価値があると感じられる、使命磯貝

感のようなもの。それを自ら発信していく

子どもからの「なんで」攻撃に晒されて必ことで、回りに人が集まってくる。結果、死に考え、答える中で、だんだん自信を持っ磯貝

成果も社会的な役割も舞い込んできて頭一て自分の存在意義を語れるようになっていても重要だと思う。結局、自分がやらない

つ抜けた存在になると思う。

く。そんな姿を私も何度も見てきた。1 人と誰も研究を PR してくれない。だから自で考え込むんじゃなくて、周りの人と議論

分自身で発信してやっていかないとね。

齊藤

そういう存在意義を突き詰めて考えることって確かに難しいですよね。そもそも普通に研究室にいたら問われることがな

そうそう。あれはすごく辛い。でも、んどん自分で起こせるようになる。
自分がやらなきゃ、という思いはとするのは大事だよね。

発信も、研究者の責任

上野実現したい何かを持つようになった人は、必要に迫られるから、おのずと他のいですし。僕もいま考えると、学生時代そ

磯貝

私もそうだったけど、まだ学生のう

スキルも上がっていくよね。目標を達成しれができてなくて覚悟が決まらなかった時

ちは研究テーマも研究費も教授が与えてくようとする中で、もっといろんな人を巻き期がありました。そして、それを発信してれるもの、という感覚の人が多いかもしれ

込んで研究をやりたいと思えるようになっいくことはもっと難しい。

ない。

たら、自分の研究者としての弱みも強みに変えていかないと、って思い始めるはず。

上野

そう、研究者にとって発信も課題。

上野

研究者として独り立ちするというの研究者として一歩でも二歩でも進化していける。

だから私も学生時代に、リバネスで開催

は、自分自身の研究テーマを持つというこしている大学院生向けインターンシップとですよね。そのときには、自分の目指し（P.32 参照）に参加したんですよ。インターたい研究を周りの人にわかりやすく伝える

磯貝

ンで出前実験教室に講師として参加する

力って、絶対必要になる。

存在意義を発信してほしいですね。

だからこそ、研究者としての自分のじゃないですか。まず子どもたちが話を聞

第一線で活躍中の研究者が見ている未来とは？

「勘違いする力」が世界を変える。
リバネス出版／ 1500 円（税抜）

世界を変えるベンチャーは、第一線の研究者から生み出される「ミドリムシ」で上場したベンチャー企業のユーグレナをはじめ、今話題の科学ベンチャー

企業の中心には、「何を成し遂げたいのか」という存在意義を発信し続ける研究者がいます。

本書は、毎日新聞経済プレミアの連載記事「躍動する科学ベンチャー」をもとに書籍化したもので、仕掛け人である丸幸弘（株式会社リバネス 代表取締役 CEO）が、11 の科学ベンチャーの創業者へのインタビューを通じて、いま飛躍中のベンチャーに共通の考え方、欠かせない要
素をあぶり出しています。最前線で活躍中の研究者たちが見ている未来が詰まった一冊です。

11

理系の底力
自信が持てる自分になろう

インタビュア：テンプスタッフ株式会社
研究開発事業本部

魚津理映

博士
（農学）

橋本仁峻（農学部卒）

農学部の自分にとって、研究というのは「本に伝えたら、学部卒でも研究に携われるポジショ

気の人」しかできない職種。頭が良いのはもちンがあると知りました。今はバイオベンチャーでろんだけれど、中途半端な気持ちじゃ選べない

DNA 解析のための前処理を主に担当していま職業でした。就職したのはデパ地下にある惣菜

す。実験だけでなく報告書の作成や発注などもの食品会社。接客も楽しいし調理も楽しかった。

行い、できることがどんどん増えてきていることでも、3 年経ってこれが自分のなりたかった自分を実感しています。
まだ20 代、どんなことでもやっか？と思ったら急に不安になってきました。思いてみて人間力を磨いていきたい。技術職で生き切って転職活動を始めたけれど、自分が営業職

るのか、営業職になるのか、それはまだ先のこと。

をやりたいのか技術職がやりたいのかわからなく

まずはあの時憧れたものに自分が近づくこと。そて…。面接のときにそんな自分の気持ちを正直したらもっと高い目標ができるんじゃないかな？

やりたかったことをやろう

玉置悟司（工学研究科卒）

研究がしたくて化学を専攻したんです。有機合成

えていただいていたこともあり入社を決めました。合で修士論文も書いたんですよ。にもかかわらず、配成の経験を持っていると、化学だけでなく電池など属されたのが人事部門。入社早々凹みました（笑）。

業務内容を選んで決めることができました。

企業説明を学生にする業務は重要だけど、学生の頃

今は電池の定性、定量分析やそれに伴う前処理なの経験は生かせているのか？化学メーカーに就職しどを任されています。やっぱり、現場はいい！！ どたからこそのジレンマが入社してから頭を離れなかっんな業務をしていても、学生のころの経験が生かせたんです。

ているって感じます。さまざまな分析機器や工程を理入社して半年もせずに転職を決意したので、親には心配をかけちゃいました。無期雇用派遣の会社は解し、どんどんスキルを積んでいきたいと思っていま
すし、積めると思っています。

いくつも受けましたが、転職活動の時から丁寧に教新しい自分になろう

小出紗代子（理工学研究科卒）

理工学研究科を卒業し、セラミックスメーカーに

今は液晶ディスプレイに用いられるカラーレジスト

就職。生産技術や品質保証業務などを担当し、社の開発をしています。まだ予定はないのですが、結内でも正当な評価を受けていたと思います。普通に婚しても家庭と仕事の両立ができ、かつ開発の現場

考えたら転職なんてしませんよね。生産技術はやってにいられるっていう働き方がいいと思って転職しましいて楽しいし、やりがいもある仕事でした。でも自分た。私はたぶんいつも何かを学んでいたいんだと思いのやりたいことを見つめ直したときに、やっぱり新製ます。同じ作業ばかりをすると不満を感じるので、常品の開発がしたいと思い、転職を考え始めたんです。

に新しい技術や新しい機器分析など、自分が知らな製造に近い現場で働いていたので、工場のトラブル

かった何かを習得しているときが一番楽しいのかもしがあると残業が突発的に発生するし、朝も早ければれません。

夜も遅い。育児をしている女性の先輩がいなかった
ことも不安になった一因です。

テンプスタッフの正社員として、理系の道を究めませんか？
テンプスタッフ 研究開発事業本部（テンプ R&D）では、理系出身の新卒・第二新卒の正社員採用を積極的に行っています。HPLC 分析や細胞培養、有機合成等、ならびに臨床開発業務。1,000 社を超える取引先において、皆さんが活躍できる場をたくさん用意しています。

長年理系分野に携わっているテンプ R&D だからこそ、皆さんにご提案できることがあります。テンプスタッ
フの正社員として、理系の道を究めませんか？まずは企業説明会にお気軽にご応募ください。

http://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/04.html

12

自分が活躍できる場所はどこか。
自分には何が足りないのか。
自分は何がしたいのか。

探しに行こう

前を向いて進み続ける人たちがいる。

自問自答を繰り返し、

一歩一歩確実に前進を続けている。

知識と経験、そして情熱を武器に限界に挑戦しながら、走り続ける。

彼らに続いて、自分を探す旅へ出よう。

P14-15

三島村に来て、僕は「研究をしてきてよかった」と思うことができた

		 （三島村役場
P16		

自分の場所

ときには立ち止まることがあっても大岩根 尚さん）

研究だって音楽だって、1 人 1 人の力なんて大したことはない		 （早稲田大学 先進理工学部

胡桃坂 仁志さん）

P17		

自分にしかできない社会との関わり方を見つけた		( 株式会社ファーマサイエンスP18		

研究者としての使命が生み出す「研究者のエコシステム」

		 （アクテイブ株式会社

佐藤 芳子さん )阿部 正彦さん）13三島村に来て、僕は「研究をしてきてよかった」と思うことができた山頂から立ち上る白い水蒸気、青く澄んだ海と赤褐色の海岸。鹿児島県の南、約 40 km に位置する硫黄島は、7300 年前の火山活動によって形成された「鬼界カルデラ」の縁にある火山島だ。地球科学分野の研究者なら誰もが「一度は行ってみたい」と口にするというこの島が、「僕の研究人生を全肯定してくれた」と大岩根尚さんは言う。

おおいわ ねひさし

大岩根 尚さん
三島村役場「おもろいおっさん」になりたかったのに……

び込んできた、知り合いの研究者からのないから」だと考えたが、「じゃあもっ問い合わせ。これらが大岩根さんを中心とやろう」と論文を読んでも、なかなかに融合し、三島村産の線香花火が完成し子どもの頃、コナン・ドイルの SF 小

身が入らない。そんな状況の中、とにかたのだ。これは、自分の個人的な遊び友説『失われた世界』に出てくる、チャレ

く自分に鞭を打ち、4 年間かけて博士号

だちと、研究をやっていたからこそ知り

ンジャー教授に憧れた。恐竜の棲む危険を取得した。その後、国立極地研究所に合えた研究者という、自分にしかないなギアナ高地で活躍する古生物学者だ。

職を得てポスドクとしての研究生活を続バックグラウンドがあったからこそでき「賢いし、体力もあって、野外で生き抜けたが、悩みは晴れなかった。

た、「大岩根さんにしかできないこと」

く力もあってかっこいい」。学部生のときに出会った「地質学」の研究スタイル
は、そんな理想の生き方に近いと思った。

14

い理由を「自分の努力や知識量が足りて自分にしかできない仕事を、三島村で見つけただった。これが実現したとき、「それまでの自分の人生が全肯定されたような気がした」。また、大岩根さんの考え方も師事した先生は、フィールドワークに出研究者としての自分に悩んでいたと変化した。「花火のプロジェクトは、いた島で、「食事にしよう」と言って腰をき、研究室の先生から鹿児島県の離島でま自分がもっているものがたまたま『活下ろしたにもかかわらず、また立ち上がジオパーク専門職員を募集していると紹きた』という感覚だったけれど、『活かり石の観察を始めるような人。楽しそう介された。それが、竹島・硫黄島・黒島す』つもりで、これからの活動を組み立に仕事をする姿が魅力的だった。「先生の三島から成り立っている三島村だってることが可能なんだ、という考え方をは、僕が初めて出会った『楽しそうに仕た。大岩根さんはとにかく硫黄島へと飛もった」という。大自然を抱える小さな事をしている大人』だった。そうやって

び、現地の土を踏んだ。火山に支配され島が、ひとりの研究者の生き方を変えた

面白い生活を送れるのなら研究者っている島の勢いに圧倒され、そんな大自然を瞬間だった。

いかもなって思って」。頭も体も使って、相手に働くことに本能的に興味を持っチャレンジャー教授や研究室の先生のよた。研究者と役場職員との二択に、迷い

うな「おもろいおっさん」を目指して、は完全には断ち切れなかったが、「面白大岩根さんは地質学の研究者へと道を歩そう」という自分の感覚を信じて鹿児島み始めた。

に居を移した。

研究経験で身につけたものは全部、ここでも活きている

三島村へは、自然科学分野の多くの研究者が調査のため訪れる。大岩根さん

博士課程まで進んだが、大岩根さんは着任してすぐに、大岩根さんは硫黄島

は、そういった研究者のサポートも行っ

大きな悩みを抱えていた。「周りの人やの硫黄を使って花火を作るプロジェクトている。採取したいサンプルの条件や希先生は、研究を『面白い面白い』ってやっを開始した。「地元の硫黄を使う」とい望などを聞き、それに合う場所に案内すているのに、僕はそう思えない」。大岩う自身のアイデアと、花火師である友人

る。ときには、サンプリングの手伝いを根さんは、自分が研究を面白いと思えなとのつながり。そこにタイミングよく飛したり、宿や船の手配をしたり。そういっ三島村について三島村は、全く違う表情を見せる横並びの 3 島からなる。活火山と温泉の「硫黄島」、島全体が竹に覆われる「竹島」、そして森と水の豊か な「 黒島 」。人口は 3 島
あわせて 375 人の小さな自治体だが、力強い地球の息吹と生命の調和を感じられる島々だ。村ではこの価値を活用し、2015 年に日本最小のジオパークに認定された。

硫黄島の長浜湾。海底から湧き出す温泉が海を染めている。背後に見える山が活火山の硫黄岳。

たことができる「村役場の職員」は、きっジックを組んで話せば負けないし、プレる体の反応は『本当』を指し示している。

と全国で大岩根さんしかいないだろう。

ゼン能力もある」。研究の中で身につけそういう本能に近い体の反応を引き出し

ポスドクまでやって、論文も国際誌に出たものをすべて活かし、現地の人を巻きて、それに乗っかって考えることはきっしている。そこまで研究をやってきたか込んでいった結果が、三島村のジオパーと大事なんだろうと思う」。硫黄岳に登ら、他の分野の研究でも何をやっているク認定だ。大岩根さんは、「楽しそうにると、大量の火山ガスで息ができなかっのかもある程度は理解できる。だから研仕事をする大人」という理想を、自身のたり、火口の縁にに立って足がすくんだ

究者のアテンドができるのだ。

研究経験によって現実のものにしたのり、強酸性の温泉を浴びて目が染みたりだ。

する。「そういう体の反応を得た状態で、それに加えて、大岩根さんは「現地の人とのコミュニケーションスキル」という武器をもっていた。
「フィールドワー
クは、ただ体力があればできるわけでは本当の自分を、三島村の自然は引き出してくれる『自分はそもそも何を楽しいと思ってるんだっけ？』とか、『本当は何をして生きていきたいんだっけ？』と、自分の本
質と対話することが人生には必要なん

ないし、岩石を調べられる、植物の葉を村役場とアカデミアとの分岐点で大岩

見て何かがわかるからオッケー、ではな

根さんを悩ませたのは、今まで育ててくい」。目的達成のためには、滞在中の生れた親や周りの先生、先輩がどう思う

つらい研究生活を送ってきた大岩根さ活を成り立たせ、想定外のことを現場でか、肩書や世間体など「自分ではない第んを受け入れ、肯定してくれた三島村。

補いながら調査を完遂する臨機応変さが三者の判断基準」だった。だが、「他の大岩根さんはここで、「フリースクール

必要だ。大岩根さんは、学生の頃から１

人にどう言われようが、その職業が自分のような、遊びながら学ぶことができる

人でフィールドワークを繰り返してきに合っているかどうかは自分にしか判断場所を作りたい」と話す。かつての大岩た。寝袋を抱えて調査地へ踏み込み、現できない。それは好みとしかいいようが根さんのように人生に違和感を感じてい地の方から情報を得たり、寝床や移動手ないもので、ロジックじゃなくて感覚なる多くの人たちにも、自然の驚異を体で段を現地の人に交渉したりする経験も積んです」。大岩根さんは、自分の感覚を感じ本質を考えるきっかけにしてもらいんだ。その中で、「目的達成のためなら信じた。

たい。三島村はそれを伝えるための最高

何でもやる」という突破力が大岩根さん

考え過ぎると、感覚がわからなくなる。

には身についていたのだ。さらに、「ロしかし、「鳥肌が立ったり涙が出たりす

じゃないかな」。

の場所なのだ。
大岩根 尚さんプロフィール2010 年に東京大学にて環境学の博士号を取得。卒業後は国立極地研究所に就職、南極観測隊員として南極内陸の地質調査に参加した。2013 年10 月に三島村役場
職員に転身し「三島村・鬼界カルデラジ
オパーク」の認定に貢献した。村の活性化を行う傍ら、大学での講義や講演、執筆活動によって教育・啓蒙活動にも尽力し硫黄岳山頂に産出する塊状硫黄。花火の原料にもなる。

ている。
Presented by 三島村

15

研究だって音楽だって、
1 人 1 人の力なんて大したことはない
ミュージシャンを目指すために就職を避け、大学院に進学した
胡桃坂仁志さん。修士 2 年のときに研究室の先輩に憧れて研究に本
気で取り組むようになり、現在は、長大な DNA の収納を成し遂げている「クロマチン」の構造変動について研究を行っている。それまでには、人との様々な関わり合いがあった。

くるみ ざか ひと し

胡桃坂 仁志さん
早稲田大学 先進理工学部

電気・情報生命工学科

尊敬するドラマーの先輩がおり、一緒にれた、この人がこういう実験方法が使えやろうと誘われたこともあった。しかしるようになった、というきっかけがあっ

胡桃坂さんは「なんか突っ張っていて。

た。「そういうことが何回か積み重ねら「25 歳くらいまで、ミュージシャンに認められてうれしかったし、一緒にやりれていった結果として、研究がうまくなること以外考えていなかったんです」。

たかったのに、趣味が違うとか言って」

いったのだろうと思います」。

中学生からギターを始めた胡桃坂さん

断ってしまった。それでも先輩の演奏を

いま胡桃坂さんが望んでいるのは、若は、大学・大学院に進んでもなお、他の聴くたびに「すごいなあ、いいなあ」とい教え子たちに幸せになってほしい、と僕も、すごい先輩みたいになれますか？

職業に就くことを全く想定していなかっ憧れていた。あのとき「一緒にやりましょいうこと。研究者じゃなくてもいい。いた。一転して研究に打ち込むようになっう」と言えていたら、と今でも思う。「全ろいろなステージで、彼らが一緒に仕事たのは、アメリカに留学していた研究室ては、当時の僕があまりにも子どもで、をしているのを見たい。そして、「世のの先輩が一時帰国したときのセミナーが人とちゃんとコミュニケーションできな

中にものすごいインパクトを与えるようきっかけだった。投影されたスライドにかったのが敗因なんです」と胡桃坂さん

な仕事をして、『これは先生のおかげでは、アメリカの青い空と大学の広大なは振り返る。

す』と言ってほしい。それを見て、『こキャンパス。そして、彼の研究成果は、研究室の先輩には、「あなたのように

当時の一流誌に掲載されていた。
「うわ

なりたいです、同じように僕もアメリカ

あ、かっこいい！」衝撃を受けた胡桃坂に行きたいです」と言えた。「自分が研さんは、当時の指導教員に思わず聞いて究ではすごくないと知っていたから」。

いた。
「僕も、あの先輩みたいになれま

純粋な、素直な気持ちをそのまま口に出すか？」
その答えは、「なれるよ。ドクター

すことができた。

取ったらね」。博士になったら、アメリカに行って、アメリカで給料をもらって、アメリカで研究者として生きていけるんい。これが今の夢かな」。

研究で成果を出せた「自分が研究者として成功していると研究を始めた。

は思わないけれど、思っていたよりはよ

苦い過去を乗り越えての先生って俺、俺のこと！』って言いた

人に恵まれて、だ。それを目標に、胡桃坂さんは本気で素直になれなかった、い立場になったし、よい研究成果も出ていると思います」。それはひとえに「み胡桃坂 仁志さん

プロフィール1989 年、東京薬科大学薬学部を卒業。同大学院の博士後期課程まで進学するが、研究テーマを変えるため、埼玉大学大学

んなのおかげ」だと胡桃坂さんは言う。

院理工学研究科に再入学する。1995 年、

かっこいい先輩みたいになりたくて研

研究で論文を出したら思いもよらぬ波

同大学院を修了、博士（学術）取得。米国

究者を目指し始めた胡桃坂さんだが、過及効果があって、国際学会に呼ばれたり

立保健研究所（NIH）、理化学研究所を経去には、同じような場面で素直になれず、することがある。なぜ、この研究がうまて、2003 年より早稲田大学理工学部に苦い想いをしたことがあった。

くいったんだろう？

軽音部で活動をしていた学部生時代、

16

教授

考えてみると、あるタイミングであの人が研究室に来てく勤務。2008 年から現職。また、2001年
より横浜市立大学の客員教員を兼務。

自分にしかできない、社会との関わり方を見つけた
人に役立つ仕事をしたい。社会と関わる仕事がしたい。株式会社ファーマサイエンス代表取締役社長の佐藤芳子さんは、自分の気持ちに従って SE やアロマテラピストといった様々な道をたどった末に、ついには自分で起業をしたユニークなキャリアパスの持ち主。次々と道を変えたことで、彼女は自分にしかできない仕事を見つけた。

さ とう よし こ

佐藤 芳子さん株式会社ファーマサイエンス 代表取締役社長

できないんですよね」。もう一度 SE の仕品にはこんな企業が関わっている―な事に戻った佐藤さんは、これまでに蓄積

どの情報に中小企業がアクセスし、大企されている膨大な量のデータを分析し、業に新製品の企画案を出すのだ。「現在それらの相互関係やパターンなどを探しのものづくりは、中小のものづくり企業

ら、「人とどう関わるか」ということに出すことで新しい知識を得ようとするが大企業から指示を受けてつくっている

興味を持っていた。大学院に進んでカイ「データマイニング」に出会う。これと、状態。それを、ものづくり企業が、自らコの糸を突き詰める「研究」よりも、人

自分の学んできた植物の成分に関する知

データベースから見つけ出した情報をもと関わる「開発」の仕事がしたいと考え、識を組み合わせれば、健康に役立つ研究とに協力して、大企業に提案できるよう企業に就職した。選んだ道はシステムエができるのではないか。「情報という側になったら、と思っているんです」。そンジニア。これまでと全く違う道を選ん

面から社会に関わる」という自分だけのうやって、ものづくり企業が自分たちのだのは、「システムって機械を相手にし道を、佐藤さんは見つけた。

力を発揮できる手伝いをすること、それ社会に役立ちたいという思いを実現するには大学でカイコの糸を研究していた頃かているんじゃなくて人を相手にしている

データマイニングによる創薬を学ぶた

んだ」という先輩の言葉がきっかけだっ

め、京都大学大学院薬学研究科に入学。

「技術を使って、人の役に立ちたい」。

た。「技術を人のために使う仕事なら面

修了後は、研究成果を実社会に役立てる

自分の信念を貫く一方で、様々なことに白いに違いないと思ったんです」。

ため、データに基づいて心身の健康に役

チャレンジしてきた。しかし、それは寄SE として順調に働いていたある日、雑立つ香りを持つ商品を開発する、株式会

り道や回り道などではなく、佐藤さんがが今の佐藤さんの目標だ。

誌に載っていたアロマテラピーの記事を社ファーマサイエンスを立ち上げた。コ

やりたいこと、自分にしかできないこと目にしたことで新たな転機が訪れる。アンピュータ上で実験するだけではなく、を見つけるために必要なものだったのだ

レルギーを持っていた佐藤さんは、植物「それが人間社会の中でどんな作用をすろう。

の力で症状を和らげるこの技術で同じ悩るのか、どのように役に立つことができみの人を救えるのではないかと考え、なるのか」を知りたかったからだ。「人のんと SE を辞めてイギリスに留学したの役に立ってこその技術」。その考え方がだった。仕事を辞め全く違う分野に進む

ブレることはない。

ことに不安はあったが、「人の役にたつ」という興味を他のかたちで追求する道を選んだ。
「失敗しても SE に戻れる」ということも、その決断を後押しした。

情報で人と人をつなぎ、ものづくりのかたちを変える

佐藤 芳子さん（文福井 健人）

プロフィール

東京農工大学農学部を卒業後、システム

佐藤さんは、香り商品の開発を続ける

会社に SEとして勤務したが、退職し、英一方、現在はものづくりに関する情報を

ロンドン市の旧ティスランド研究所でホ集める事業も行っている。製品、部品、

リスティックアロマセラピーを学ぶ。帰

メーカー、素材や技術など、ものづくり

国後、再び SE を経て、京都大学大学院薬帰国してアロマテラピストとして働きに関わる情報をすべて収集し、データ学研究科に入学。2009 年に京大桂ベン

始めたが、「ひとりふたりを幸せにするベース化。それらのデータの関係性―

チャープラザにて創業、2010 年に株式だけで、社会全体を幸せにすることってこの製品にはこんな機能がある、この部

会社ファーマサイエンスを設立した。

技術を社会で「本当に」役立てるための起業

17研究者としての使命が生み出す「研究者のエコシステム」
東京理科大学理工学部の教授として学術研究の第一線を走っていた阿部正彦さんがアクテイブ株式会社を立ち上げたのは2007 年のこと。「大学教員を退いた後も、研究を続けられる環
境をつくりたかった」と阿部さんは当時を振り返る。その思いに賛同する研究者たちが集まったとき、ここに新たな研究者のエコシステムが生まれた。

あ

べ

まさひこ

阿部 正彦さん
東京理科大学研究推進機構総合研究院
アクテイブ株式会社

取締役副社長に関するアイデアを持っていて、それをは、次の研究者を育むという使命がある」

とても熱心に語るものだから、一緒にやと阿部さんは言う。大学での研究とビジ

りたいと思った」という。現在は、このネスは一見かけ離れたものに見えるが、大学を退官したあとも研究を続けるた

アイデアを主軸にバイオ事業を立ち上

そうではない。「研究室でもベンチャー「やりたい研究」から事業が生まれるめには、ベンチャー企業という形態を取げ、バイオ発電の事業化に向けて研究を企業でもやることは変わりません。研究り収益を得ることが必要だと考えた阿部進めている。

に前向きな人を後押しするだけです」。

さん。そこで、長年続けてきた界面化学「私が助教になった 40 年ほど前は、や教育者であり、研究者であり、経営者で研究をもとに機能性材料を開発し事業化

りたい研究があっても大学に資金や設備もある阿部さんだからこそ、アクテイブ

することを思い立った。そうして現役のがなく、何をするにも上の先生の許可を株式会社では研究者が育ち、新たな事業

大学教授でありながらアクテイブ株式会取る必要があった。研究の自由度がとてを生み出し、次世代の研究者を育てる、社を起業したのだ。種々の物質を包み込も低かったのです」。アイデアがあってそのエコシステムが形成されているのむ作用のある界面活性剤の分子集合体も研究が進められないもどかしさ知ってだ。研究者が研究者として生き続けるこの内部に、二酸化炭素を化学反応によりいるからこそ、意欲がある人には研究がとができるアクテイブ株式会社には、こ固体に変化させる化合物を閉じ込めたカ

続けられる場を提供したいという。研究れからも活気のある研究者が集まること

プセルを開発。これをプラスチックに混者として生きていく場所は何も大学の研だろう。

ぜ込むと、燃焼時に空気中へ排出される究室だけとは限らない。研究をしたいと二酸化炭素量を固定することができるたいう思いが、世の中を変える事業をどんめ、環境問題の解決にもつながるのだ。

どん生み出していくのだ。

このカプセルは数十ナノメートルと非常に小さく、これを均一にプラスチック内研究者が生まれ育つエコシステムに分散させることで透明度を損なわない

大学退職後も研究を続けたい研究者がことも特徴で、今では会社の主力事業と集まることによって、実は新しい流れがなっている。研究を続けたい思いが、新生まれたという。退職した教授の元で研しい事業を生み出した瞬間だ。

究に励んでいた若い研究者たちがアクテ研究を続けたい人が集まる場所を作る

18

教授

イブ株式会社に加わってくれるようになったのだ。さらに、新入社員には高等阿部 正彦さんプロフィール1972 年東京理科大学工学研究科で修士課程を修了。博士（工学）を取得したのち、専門学校を卒業したばかりの若き研究者

東京理科大学助手、実験講師、講師、助教

次にどんな事業を始めようか考えていの卵を迎え入れた。彼は、仕事に励む中

授を経て1997 年に東京理科大学教授にた阿部さんに新たなチャンスをくれたので研究の楽しさにのめり込み、阿部さん就任。専門は界面化学。2007 年にアクは、やはり大学教授を退職した研究者との指導を受けながら大学院で博士号を取テイブ株式会社を立ち上げ、取締役副社の会話だった。「彼が新しいバイオ発電

得するまでに至ったという。「研究者に長に就任。

データを中心にまわる世界

300億を越える独自の保有データを軸とした3つの事業が複合的に絡み合いさらなる成長を実現します
独自の保有データを軸にした3事業で、当社が従来から主力としているB to C、C to C市場での商品価格情報提供事業に加え、BtoB巨大市場へも進出することでグループの成長を加速させています

MEDIA

相 互 誘 導 に よ る ユ ー ザー

B toC 取引データをAPIやによるステップ アップ

向けサービスとして展 開の拡大、仕入れ商 材の提供

ツ ー ル 開 発 に より、法人

MEDIA

SOLUTIONDATAMARKETPLACE

SOLUTION

MARKET
PLACE
法人に対する「NETSEA」「、ReValue」、「タテンポガイド」の総合支援

データを軸とした、独自性の高い3つの事業で構成
すべての領域が、複合的に絡み合いさらなる成長を実現
保有データを軸に3つの事業のシナジーで B to B 巨大市場を狙う19

意志のある一歩が未来を拓く 研究応援プロジェクト

第30回 リバネス研究費

日本マイクロソフト賞 決定 !

採択者インタビュー◉ 日本マイクロソフト賞
学術的価値ある研究や社会課題の解決につながる研究を応援するため、自社が提供する、クラウドコンピュー
ティングシステム「Microsoft Azure」を使った研究テーマを募集。
助成内容

研究費 50 万円＋ 1200 万円相当の Microsoft Azure クラウド利用権

採択テーマ『ヒトタンパク質の相互作用ネットワークを網羅的に予測し活用するクラウドシステム開発』

情報科学と生命科学をつなぐ開発者を目指して～「Microsoft Azure」で誰もが使えるタンパク質間相互作用予測システムを作る～
東京工業大学 情報理工学院 情報工学系

大上 雅史さん

助教

東京工業大学の大上雅史さんが開発したタンパク質間相互作用の計
算ソフト「MEGADOCK」は、「現在わかっている全てのタンパク質の関係性を網羅的に計算し、予測する」システムだ。これを、多くの研究者に活用されるシステムにするべく、「Microsoft Azure」と連携し、新たな研究を開始している。大上さんがこの研究を通じて実現したい世界や、研究への想いを伺った。

画面の中に、生命現象が浮かび上がってくることに感動してワークの網羅的予測システムの開発だ。タ

物学の背後に物理や化学、情報科学が重要

ンパク質のかたち（構造）は多種多様であな要素として存在していることを実感し、るが、構造解析技術が進み、現在ではデー

中学校卒業後、高等専門学校（高専）に興味を持つようになったという。それまでタベースに 11 万件ものタンパク質構造情

進学し、情報工学を学んでいた大上さん

はシステムエンジニアやシステムインテグ

報が集積されるようになった。分子生物学

が、生物学に出会ったのは高専 5 年生の卒レータとして企業で活躍する未来を描いての実験研究分野では、タンパク質 1 つ 1 つ業研究のとき。当時、急性白血病に関連しいたが、「情報科学によって、生命現象のの構造や機能の解析ももちろん重要だが、た DNA マイクロアレイのデータから、病解明や、ひいては病気の治療や予防にも貢細胞内に集団として存在するタンパク質間気の発症リスクやタイプの分類を機械学習

献できる研究をしてみたい」と考えるようの関係性も近年注目されるようになっていで解析するプログラムを開発していた。研になり、高専卒業後、現在所属する東京工る。しかし現状では、1 組のタンパク質ペ究を進めるうち、生物学に対する印象が大業大学への編入を決めた。

アについて精細に調べたり、複数のタンパ

きく変わったという。
「プログラミングや電子工学にどっぷりつかっていた当時の自分にとって、人の健康や病気といった『生々20れまで暗記科目という印象しかなかった生タンパク質集団の関係性を計算で予測する

ク質間の全体像を粗く調べるといった実験的な解析がほとんどである。
「タンパク質の構造データが蓄積されてきた今、情報科

しいもの』がパソコンの画面の中に出てく大学編入後から一貫して大上さんが取学の知見によって、タンパク質間相互作用

る、ということがとても衝撃でした」。そり組むのは、タンパク質間相互作用ネット

を網羅的に計算で予測するというのは、とてもチャレンジングで面白い。実験データ

質の相互作用の可能性を全て計算しようと交う世界を理解するのにとても苦労したとが少ないタンパク質に対して、関係の深い

すると数百年かかってしまう。そこで、こいう。しかし、「様々な研究者とディスカッ

タンパク質群を妥当に予測・提示できるシ

れまでスーパーコンピュータで動いていたションを重ね、その間にある課題を見つけ、ステムは価値があるのでは」。そう考えた「MEGADOCK」をクラウド上に持ち込む

ツールを整備したことで、生命現象の解明

大上さんは、「MEGADOCK」の開発を開始。

ことで、さながら「ミニ」スパコンのように貢献できるようになってきた。情報科学「ファンデルワールス力や静電的な相互作

なクラウド計算環境上でシステムを動かせと生命科学の『つなぎ役』であることが自用、疎水・親水性といった 3 種類の関数をるようにし、さらに計算結果を簡単に閲覧・分の研究の魅力だと思っています」。そう使って、ある程度正確に相互作用が計算で操作できるインターフェースを作ろうと考語る大上さんが研究する上で大切にしていきる」という知見を取り入れ、タンパク質

えているのだ。これができれば、実験を専るのは、自分の描いた研究だけに一直線にを簡易的なモデルに変換して高速で計算す門とする研究者でも、自分の興味のあるタ

なりすぎず、ちょっと横道にそれたことをる方法の検討を続けた。そして、スーパー

ンパク質がどのようなタンパク質と相互作

してみること。開発者として企業か大学か

コンピュータを使ってわずか 1 日で計算を用しやすいのかはもちろん、タンパク質間といったフィールドへのこだわりはあまり可能にする、「MEGADOCK」のシステム

ネットワークの地図の中でおおよそどの部

ないが、大学は「学生の教育」という研究を生み出したのだ。

分に位置するタンパク質なのかといったこ活動とは異なる役割も担えることが魅力だ

とも、パソコン上で気軽に調べることが可と大上さんは考えている。「例えば、研究能になる。そんな世界を大上さんは目指し

費の申請書類なんか書いてたら、研究が進ている。

まないじゃないかと思う学生は多いかもし「MEGADOCK」により、タンパク質間「MEGADOCK」システムを「Microsoft

れません。しかし、『申請書を書く』こと相互作用を「短時間で、大規模に」計算・

Azure」上に構築することに、大上さんはは普段の研究とはまた違う頭を使うもの予測できるようになった。「しかし、単に別の期待も寄せている。それは生命科学者

で、学生も、自分の研究を見つめ直す良いできるようにしただけでは意味がありませと情報科学者の共同研究の「加速」だ。「例

機会になると思います」。大上さんが初め

誰もが使える、生命現象を解き明かすツールを目指す

ん。例えば DNA 配列の相同性を解析する

えば、物理化学的に相互作用しやすいといて研究費を申請したのは大学院修士課程 1『BLAST』があそこまで生命科学研究に浸う計算が出ていても、実際の細胞内ではそ

年のときに申請したリバネス研究費だっ透したのは、手法が優れていることももちもそもそれらのタンパク質が出会うのは不た。その経験が今の研究への姿勢につなろんですが、ウェブブラウザ上で気軽に解可能、というケースもあります。システム

がっている。今回挑戦する Azure を使った析ができるようになったことも大きな要因を作る側である情報科学者と、使う側であ研究も、リバネス研究費の告知を見て、「1です。『MEGADOCK』も、例えば予測のる生命科学者が連携し、知識を融合させる

千万円分の Microsoft Azure の利用権が手結果を共有して誰もが活用できるかたちにことで互いの研究にフィードバックがかかに入ったら何ができるだろう？」と考えてすることや、利便性の良いインターフェー

り、研究がより拡がっていくものと思ってみたことが始まりだった。「趣味や、本業スが必要だと思いますし、その実現が開発います」。

とは違う活動も大切に。若いうちに挑戦で者の使命だと思っています」。そう話す大上さんが挑戦するのが、今回の Azure を使った研究だ。計算を高速にしたとはい研究費で自分の新しい挑戦を加速する

え、 現 在 の「MEGADOCK」 は 普 通 の パ

大上さんがこの研究を始めたときは、自ソコンで動かす場合、10 万種のタンパク分のこれまでの分野と全く違う言葉が飛びきる今回のような研究費には、ぜひトライ
してみたら良いのではと思いますよ」。


（文

楠 晴奈）

Microsoft Azure が、あなたの研究を加速します
Microsoft Azure は、分析、コンピューティング、データベース、モバイル、ネットワーク、ストレージ、Web などを統合した、現在急成長を遂げているクラウド サービスです。
マイクロソフトの研究部門は、Artificial intelligence をはじめとした様々な研究活動を行っています。
Microsoft Azure はそういった研究活動の知見を生かし、開発された、研究者のデータ収集・分析処
理をサポートします。コンピュータサイエンスが専門ではない方でも使いやすいツールとなっており、
Microsoft Azure を使ってこれまでできなかったデータ分析に挑戦できます。

●第 33 回リバネス研究費

日本マイクロソフト賞募集開始！

Microsoft Azure を用いて学術研究を加速させる、または社会課題を解決する研究アイ
ディアを募集します。採択者には研究費および総額約 1 億円分のクラウド利用権が付与されます。クラウドコンピューティングを用いて研究を加速させるチャンスです。皆様のご応募をお待ちしております。（初めての方には、使い方のサポートも致します）

詳細はこちらから：https://r.lne.st/2016/09/01/microsoft33/
21

リバネス研究費募集要項・採択者発表

意 志 の あ る 一 歩 が 未 来 を 拓 く 研 究 応 援 プ ロ ジ ェ クト

第33回 リバネス研究費募集要項発表 !!
◉ オンチップ・バイオテクノロジーズ
１ cell biology賞
対象分野

弊社の１細胞分注装置“On-chip SPiS”を活用する
研究テーマを募集します。
全ゲノムシーケンスやmRNA解析技術が改良される中で、１細胞/wellの分注精度を高めることによって実現できる研究領域が拡大しています。これを実現しうるOnchip SPiSを使用した研究テーマを募集します。

採択件数

１～２件

助成内容

研究費上限50万円、およびOn-chip SPiSの無償貸与

申請締切
URL

（貸出期間については要相談です）

2016年11月30日（水）24時まで
http://www.on-chip.co.jp/◉ 日本マイクロソフト賞
対象分野

コンピュータによるデータ分析や機械学習処理を伴う
すべての研究分野、またはコンピュータサイエンスとの学際連携研究
採択件数

若干名

助成内容

① 研究費50万円＋総額1200万円分のMicrosoft Azureクラウド利用権（1件）② 総額1200万円分のMicrosoft Azureクラウド利用権（数件）③ 総額54万円のMicrosoft Azureクラウド利用権利（申請者全員）※特典を得るには、応募時点でMicrosoft BizSparkへの参加に同意いただくことが必須となります。BizSparkはマイクロソフト米国本社が提供するスタートアップ支援プログラムです。今回は、リバネス研究費にご応募いただく個人または組織（研究室・研究グループなど）
に対し、BizSparkへの参加に同意いただいた上で、Microsoft Azureクラウド利用権をご提供いたします。

申請締切
URL

2016年11月30日（水）24時まで
今回提供する、マイクロソフトのクラウドはこちら

https://azure.microsoft.com/ja-jp/

クラウドを利用した研究事例や、研究者向けの情報はこちら

http://aka.ms/rdcloud

On-chip SPiSはCCDカメラで溶液中の細胞数を確認した後に、マイクロプレートに分 注することで、精 度よく、1ウェルによ1細胞を分注できる装置です。本装置を用いた１細胞解析の研究
一言
テーマをご提案ください。
１細胞分注装置【 On-chip SPiSの特長・性能】“On-chip SPiS”①ウェル１細胞・粒子の分注精度80-95％
細胞数を②ピペットチップ液量（0.3µL）の細胞・粒子をCCDカメラ
CCDカメラで確認
で画像認識し、１細胞・粒子をウェルに分注③分注する粒子・細胞のサイズ設定（10〜200µm）が可能 1個の時のみウェルに分注④細胞・粒子の濃度調整が自動で簡単

者
担当り◉ Pall ForteBIO賞
対象分野

よ

一言

日本マイクロソフトは、学術的価値のある研究や、社会課題の解決につながる研究を、Microsoft Azureを通じて応援するため、研究費および総額約1億円分のクラウド利用権の提供を行います。
現代の研究現場において、データ収集や分析は、文理を問わず重要な研究

プロセスとなっています。そこで研究者に無限の可能性をもたらすのがク
ラウドコンピューティングです。クラウド上であれば、同時に数千台のマシンを使って、大量のデータを瞬間的に分析処理することができます。Microsoft Azure は、研究者の皆さんのデータ収集や分析処理をサポートします。コンピュータサイエンスが専門ではない方でも使いやすいツールですので、これまでできなかったデータ分析に挑戦するチャンスとしても、本賞を活用してください（初めての方には使い方のサポートもいたします）。研究分野を問わず、Microsoft Azureの新たな活用方法についてのご提案もお待ちしています！

◉ L-RAD賞
対象分野

分子間相互作用解析装置BLItzを用いた研究

自然科学、社会科学、人文科学の研究、開発、調査全般

採択件数

１件

採択件数

助成内容

研究費上限50万円、BLItzの無償貸与（時期、期間は要相談）
およびご希望のバイオセンサー（1トレイ、96本入り）

昨年11月より2016年10月末日までに
L-RADに登録された申請書の中から若干名

助成内容

研究費50万円

申請締切

2016年11月30日（水）24時まで

申請締切

2016年10月31日（月）24時まで

URL

http://www.blitzmenow.com/

URL

Pall ForteBIOでは、“マイクロ流路を使わない”分子間相互作用解析装置を提供しています。今回、研究テーマを募集する
よBLItzは、わずか数分、たった4μLのサンプル量で、簡単操作であ一言るにもかかわらず、本格的なカイネティクス分析を行うことができます。きっと皆様の論文作成のお役に立てることでしょう。Pall
ForteBIOは学生の皆さんや若手研究者の方々を応援しています!   BLItzを使って皆様のアイデアを実現してみませんか？独創的なアイデア溢れる皆様のご応募をお待ちしております。

者
担当り

22

者
担当り

https://l-rad.net/

オープンイノベーションの活性化により公募型の競争的資金が増えつつあることは喜ばしいことである一方、目的や研究費規よ模、期間、雛形に併せて申請書を書き換える時間が必要となり、一言
研究時間を圧迫するという側面があります。
L-RADは、せっかく作った申請書にセカンドチャンスを提供することを目指しています。今回のL-RAD賞を活用して過去ご作成頂いた研究プランの一部をぜひ推進して下さい。そのままの申請書をL-RADにご登録下さい。
中長期的な視点で、各種産業応用に強いインパクトが見込めると考えられる
テーマを助成致します。

者
担当りリバネス研究費とは、「科学技術の発展と地球貢献の実現」に資する若手研究者が、自らの研究に情熱を燃やし、独創性を持った研究を遂行するための助成を行う研究助成制度です。
本制度は「研究応援プロジェクト」の取組みの一環として運営されています。

採 択者発表第 29 回

植物科学研究推進賞
白河 潤一 東海大学 農学部 バイオサイエンス学科 博士研究員

採 択 者
研究テーマ

生活習慣病の予防および改善を目的とした植物種の探索

採 択 者

Eva Knoch RIKEN Center for Sustainable Resource Science PD

Elucidation of the biosynthetic pathway for the structurally complex physalins in the Chineselantern plant to establish a sustainable production system for these high-value compounds.

研究テーマ

第 30 回

日本マイクロソフト賞
大上 雅史

東京工業大学 情報理工学院 情報工学系 助教

研究テーマ

ヒトタンパク質の相互作用ネットワークを網羅的に予測し活用するクラウドシステム開発

採択者
（奨励賞）

田嶋 達裕

Department of Basic Neuroscience, University of Geneva Postdoctoral Fellow

研究テーマ

大規模脳臨床データから探る意識の起源

採択者
（奨励賞）

杉山 治

採択者
（本賞）

京都大学医学部附属病院 特定講師

研究テーマ

健康促進イベントにおける動機づけ条件を探索するゲーミフィケーションプラットフォームの研究開発

採択者
（奨励賞）

嶋田 義皓

第 31 回

政策研究大学院大学 博士課程１年

論文ビッグデータによるサイエンス多様性解析と政策デザイン

研究テーマ

マイクロテック・ニチオン賞
石川 大輔

東京工業大学 情報理工学院 情報工学系 瀧ノ上研究室 研究員

研究テーマ

形状および機能付与を自在にデザイン可能なDNAナノプレートの液液界面における集積制御

採択者
（奨励賞）

松尾 宗征

東京大学大学院 総合文化研究科 広域科学専攻 相関基礎科学系 博士後期課程2年

採択者
（本賞）

研究テーマ

採択者
（奨励賞）
研究テーマ

潜在的膜電位多様性に起因するベシクル型人工細胞増殖系の突然変異の誘発
松永 真理子中央大学 理工学部電気電子情報通信工学科 助教

シランカップリング剤を用いた電気泳動電着法のコロイド解析

リバネス研究費の登録および採択情報はこちらからhttps : //r.lne.st /grants /

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航空宇宙

ナノテク

再生医療

食 品 製 造・加 工・貯 蔵・流 通 技 術

医療機器

農業
IoT

水産

診 断・予 防

VR/AR

ヘルスケア
脳・認 知 科 学

ビッグデータフィンテック醸造

植 物 生 産 プロ セ ス

組織工学

研究成果の社会実装を目指す

ロボティクスモ ビリ ティ

創薬

最終選考会 を開催 します！

IoT

発酵

AI
バイオテクノロジー

テックプランターとは、リアルテックを対象としたシードアクセラレーションプログラムです。 様々な種子をプランターで発芽させ、大きな土地へと移植するように、無限の可能性を秘めた技術シーズを発掘し、事業プランの立案・運用を可能にし、自律的に事業成長・発展するまでを支援します。テックプランデモデイは、技
術シーズ発掘育成を担うビジネスプランコンテストの総称であり、2016 年度は、左に示す 3 つの大会を開
催します。

24

募集対象

スケジュールプログラム内容

2016年4月〜
7月22日

事業化を目指している研究者または研究開発型ベンチャー企業

エントリー
募集期間

申請時から書類・面談・プレゼンテーションによる選考を通じて社会実装に至るステッ
プをサポートします。

グランプリ

2016年7月2日

2016年
9月10日〜24日

キックオフイベント

2016年7月22日 20:00

最終選考会

書類締め切りディープテックグランプリ

バイオテックグランプリ

アグリテックグランプリ

会場：日本ユニシス株式会社本社

会場：日本橋ライフサイエンスハブ

会場：株式会社𠮷野家ホールディングス本社

2016 年 9月10日（土）

東京都江東区豊洲 1- 1- 1

2016 年 9月17日（土）

東京都中央区日本橋室町 1-5-5

2016 年 9月24日（土）

東京都中央区日本橋箱崎町 36 - 2

最終選考会出場チーム
ディープテックグランプリ

バイオテックグランプリ

アグリテックグランプリ

・株式会社 aba・Epsilon Molecular Engineering

・アンフローズン

・インテリジェント・サーフェス株式会社

・株式会社サイディン・ライステクノロジーかわち株式会社

・株式会社 Eサーモジェンテック

・エルピクセル株式会社

・インデント・プローブ・テクノロジー

・シンクランド株式会社

・海底熱水鉱床養殖

・SWiR

・パイクリスタル株式会社

・株式会社セルファイバ

・ＰＤエアロスペース株式会社

・CellFIE project・株式会社フェニックスソリューション

・Translational Food Medicine

・株式会社マイクロエミッション・株式会社マイオリッジ

・Vimo・株式会社ミュー・【シンガポール】Sensornomics

・【台湾】TECH PLANTER in TAIWANより参戦予定

・【アメリカ】Two Pore Guys
・【シンガポール】Adigenics

・パワーアシストインターナショナル株式会社
・グリーンサイエンス・マテリアル株式会社
・PLANT DATA JAPAN 株式会社
・Super Sonic Bio-Laboratory
・株式会社炭化・Gryllus
・QBeef・株式会社 VEQTA

・【シンガポール】NamZ

・【マレーシア】Algal Biomass

科学技術の実用化・事業化を目指す起業家の発掘育成プラットフォーム「TECH PLANTER」では、6 月〜 7 月末に
3つのビジネスプランコンテストへのエントリーを受け付け、105 のエントリーを得ました。書類選考を経て、最終選考会に進む合計 30 チームを国内から決定しました。海外ではインド、タイ、マレーシア、シンガポール、台湾、アメリカにて海外予選を実施しています。
お問い合わせホームページ

主催・運営

https://techplanter.com/
株式会社リバネス

e-mailTECH PLANTER 事務局（担当：齊藤） techplan@lne.st

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実施予告

異分野の研究仲間 100 人できるかな

第 6 回超異分野学会

2012 年に始まった超異分野学会では、これまでに異分野の研究者、技術者、起業家、事業家どうしをつなぐためのチャレンジを行なってきました。
第 6 回目となる今回は、新しい世界観を創りうる研究、海外研究者との協創、地域の研究成果に基づいたイノベーションにフォーカスして、関東、関西の2 地域で人と人との出会いを演出することに挑戦します。

関東大会

関西大会

【第6回 超異分野学会 関東大会 概要】【第6回 超異分野学会 関西大会 概要】［開 催 日］2017年3月2日（木）、3日（金）［開 催 日］2017年3月11日（土）、12日（日）［テ ー マ］「アジアの知の拠点、
日本」［テ ー マ］「地の知と結ぶ」［会場］東京都内［会

場］立命館大学 大阪いばらきキャンパス

ウェアラブルデバイス、リモートセンシング、昆虫食、マルチオミッ“ 地域創生 ” が謳われる昨今、様々な地域で課題と技術シーズのクス、細胞・生体組織の可視化技術、データサイエンスなど、注目掘り起こし、新たな産業の創出、土地に根ざした研究が行われ、すべき研究分野の発表に加え、2016 年に第1回の国際大会が開そこから新たな知恵が生まれています。本大会では大阪府、沖縄県、

催される、最先端のロボット工学を活用した障がい者アスリートの熊本県、滋賀県等の事例をもとに、地域に眠る課題と研究開発ベー競技大会 " サイバスロン ” に関連した展示や発表も予定しています。

スの解決策についてワークショップを行います。また農業やヘルス

また、海外研究者も招いて、アジアの研究のハブとしての可能性に

ケアに革新を起こす新たな技術についても議論を展開します。

ついても議論する予定です。

第6回超異分野学会演題募集中！

集まれ！

申込はこちらから✓□ 全国の町工場✓□ 町工場と連携したい研究者、ベンチャーhttps://r.lne.st/choibunya/✓□ 町工場 ×ベンチャーに加わりたい大企業✓□ ものづくりに興味がある人「いたばしベンチャーフォーラム」

大学・ベンチャーとの連携により日本の町工場を世界のプラットフォームへ～オールジャパン体制でグローバル戦略に挑む～▪プログラム
一部

二部

講演会❖中村 修二 氏❖丸 幸弘 氏

三部

四部

交流会
❖ベンチャーのブース展示あり❖懇親会▪イベント概要時］2016年10月4日(火)［定26

締役 CEO

株式会社リバネス代表取町工場、有力企業と連携

用化への貢献 が 認めした、アジア最大級のア

られ、赤 崎勇氏、天クセラレーションプログ

野 浩 氏 と 共 に 2014

年ノーベル物理学賞受賞。LED ベンチャーである米国 SORAA の共同設立者。日本法人を板橋区に設立した。

ラム T ECH PL AN T ERの仕掛け人。他に、株式会社ユーグレナの技術顧問など、多数のベンチャーの立ち上げに携わる。

入場無料！
お申込みはこちらから
13：00 ～ 17：00（開場12：30）※懇親会 17:00 〜 18:30 参加費1,000円

所］板橋区役所

ンタバーバラ校教授

青 色 LED の開 発・実ベンチャーピッチ❖町工場との連携で加速したベンチャー❖町工場との連携を希望するベンチャー［場

丸 幸弘 氏

カリフォルニア大学サパネルディスカッション❖町工場と大学発ベンチャーの国際比較❖町工場 ×ベンチャーの連携で実現する世界［日中村 修二 氏9F大会議室 （東京都板橋区板橋二丁目66番1号）

員］約150名 ［申し込み］https://goo.gl/E7XeZ0【主催】板橋区【企画運営】株式会社リバネス【お問合せ】株式会社リバネス
TEL：03-5227-4198

担当／金城・松原

MAIL：info@Lne.st

研究キャリアの相談所が、ポスドク問題を解決します。

研究をはじめたら、すぐに登録！
「研究経験」を活かした仕事で活躍したいなら、

研究キャリアの相談所「研究経験」を持つみなさんを、さまざまな企業が待っています。
研究者は、社会のさまざまな課題に対して「問い」を立て、自身の研究テーマに熱を持って取り組んでいます。
その経験や考え方を活かし、さまざまな企業・研究所でもみなさんが活躍できる世界を目指し、リバネスでは「研究キャリアの相談所」を開始しました。
「研究キャリアの相談所」は、研究で培った考え方を活かし、社会で活躍したいすべての人のための相談所です。

■どんなときに登録すればいい？
「研究を始めた」
そのときからご登録ください！
就職・転職に関するサポートだけでなく、研究人材に特化した悩みを解決できるプログラムをご用意しています。
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研究キャリアの相談所のメンターが、簡単な面談をさせていただきます。
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■研究キャリアの相談所のメンター
磯貝 里子

上野 裕子

齊藤 想聖

研究人材が社会で活躍するための 研 修プログラム開発および運営に携わる。
大学の研究者への取材や学生への指 導を通じ、多数のキャリア事例を知る。

自身の留学経験を活かし、
海 外でのグローバル人材プログラムの開 発に携わる。外国人留学生を対象としたキャリア相談も担当。

アーリーステージの ベ ン
チャー企業や起 業家とのネットワークを豊富に持ち、事業化を目指す研究者のメンタリング経験を持つ。

Satoko Isogai
博士（生命科学）、サイエンス
ブリッジコミュニケーター ®

Yuko Ueno
博士（理学）、サイエンスブリッ
ジコミュニケーター ®

https://r.lne.st/career/
Powered by 株式会社リバネス〒162-0822

Sosei Saito
修士（薬学）、サイエンスブリッ
ジコミュニケーター ®

登録はこちら ⇒東京都新宿区下宮比町 1 番 4 号 飯田橋御幸ビル 5 階

TEL：03-5227-4198

FAX：03-5227-4199

E-mail：career@leaveanest.com※ お電話でのお問い合わせは平日 9 時～18 時のみのご対応となりますので、ご了承ください。
一般労働者派遣業 - 許可番号：般 13-301587

有料職業紹介事業 - 許可番号：13- ユ -300411- 範囲：国内における科学技術における専門的・技術的職業

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これからの研究者に必須の力を身につけろ !

サイエンスブリッジリーダー育成講座

2016 年後期座学講座開講

科学技術を学んだ人が、科学技術を活かして世の中に貢献していく人材になるためには、世の中に対して独自の課題意識をもち、主体的に行動していくことで課題を解決していける力が必要です。株式会社リバネスでは、科学を軸に、社会の課題を自ら見つけ、
新しい価値を生み出すことのできるリーダー人材を「サイエンスブリッジリーダー（SBL）」と位置付け、独自に認定しています。
座学研修では、これからアカデミアや企業で活躍する際にも重要なコミュニケーション、プレゼンテーション、ライティ
ング、マネジメント、リーダーシップを鍛える方法を学びます。
■ 受講場所
東京会場：株式会社リバネス 知識創業研究センター
東京都新宿区下宮比町 1-4 飯田橋御幸ビル 4 階
大阪会場：株式会社リバネス 大阪事業所
大阪府大阪市中央区北浜 1-5-7 北浜 MD ビル 2 階■ 2016 年後期講座スケジュール（日曜日開催）
日程

研修名

東京

リーダーシップ研修大阪

11 月 27 日 11 月 27 日

コミュニケーション研修

12 月 4 日

プレゼンテーション研修

12 月 11 日 12 月 11 日

12 月 4 日

ライティング研修①

1 月 22 日

1 月 15 日

ライティング研修②

1 月 29 日

1 月 22 日

ライティング研修③

2月5日

1 月 29 日

マネジメント研修

2 月 12 日

2月5日

いずれも10 時 30 分〜12 時（ライテイング研修②③は10 時から）

■ 受講料
テキスト代：3000 円
受講料 1 講座あたり：学生 1000 円＊申込み後、銀行振込み

incu・be セミナー

■ 注意事項
・原則、全講座の受講をおすすめします。
・ライティング研修は3回連続受講可能な方のみ受講可能です。
・座学研修だけではサイエンスブリッジリーダーの資格は得られません。資格認定には、実地研修と最終面談が受けられる
リバネスのインターンシップへの参加が必要になります。

■ 申込み・詳細は研究キャリアの相談所のホームページまで

https://r.lne.st/career/
社会人 3000 円

第2回

あなたの基礎科学研究、社会で活かしませんか？
日々研究に打ち込んでいらっしゃるみなさん、ふとした瞬間に「自分はこのまま研究を続けていけるだろうか？」「自分の知らないキャリアパス
があるのでは？」と考えたことはありませんか？
学部・院生のための研究キャリア・就活情報誌『incu・be（インキュビー）』から派生したこのセミナーでは、研究キャリアの最新の動向や多様性を知る、自身のキャリアについて改めて考える、そんなきっかけをみなさんに提供します。
■日時： １０月２日（日）１５：３０〜１７：００■場

所： 株式会社リバネス

知識創業研究センター

東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル 4 階■内容：	◎講演：「基礎科学研究から拓くキャリアを考える」
理 学、数学をはじめとする基礎科学研究は、社会でどのよう（理学）を取得。現在、大手インターネットサービスプロバイダに勤務しながら、株式会社リバネスで社会人インターンシップ生としても活躍中。

に活かすことができるのか。数理情報系の大学院を卒業後、■対企業で活躍中の講師をお招きし、自身のキャリアについてお■ 参加費：無料

話しいただきます。

◎座談会：研 究キャリアに関する不安や悩みを気軽に相談してみてください28■ 講演者：岸 本 昌幸氏
高知大学理学科にて数学を専攻。位相幾何学、結び目理論の研究で修士

象：大学院生（修士・博士課程）・ポスドク

申込み・詳細は、こちらのフォームからお願いいたします。
URL

https://r.lne.st/career-event/incube-seminar/株式会社 DG TAKANO

研究開発型インターンシッププログラム参加者募集！
環境課題を解決する新規製品の研究・開発を通じて、若い研究者たちの「脳」を育むことを目的に始動した「研
究開発型インターンシップ」。大学生・大学院生向けに、研究を通じて培った課題設定力、仮説検証力を引き出し
これからの日本のものづくりを支える即戦力となる人材育成を目指します。
インターン生はチームを組み 9 か月をかけて、市場調査からニーズの発見、開発テーマの設定、DG
TAKANO の設備や機材を用いた試作品の製作とその評価など、ものづくりに関わる全てを経験することができます。もちろん、設計や試作段階からインターンに参加することも可能です。研究経験を企業での開発にどう活かすことができるのか、実際の現場に飛び込んで考えてみませんか？

7月

8月

9 月 10 月 11 月 12 月 1 月

計画

設計

2月

試作

3月
提案

論文などのリサーチ、実地調 DG TAKANO が持つ機材や査を通して研究開発テーマを 設備も利用して、試作品を製
策定します
作します

実機案の試作、提案書の作成を行い、高野さんに向けた最終プ
レゼンテーションに望みます

リサーチ内容とテーマについ試作品を用いた実験・調査をてプレゼンテーションを行い、通して、最終的な実機案を策
高野さんが審査してテーマの定します
採否を判断します

企画内容と実機が認められれ
ば、DG TAKANO の一事業として採用されます

高野社長のインターンシップへの想い

研究開発チーム紹介株式会社 DG TAKANO は、東大阪の町工場の3 代目として育った高野雅彰さんが立ち上げたものづくりベンチャー企業です。主
力商品である「Bubble90」は、『世界を節水する』をコンセプトに、電力を使わずに水と空気の玉を連続して交互に打ち出すというアイ
ディアと金属切削加工技術の融合により、最大 95％の節水を実現しました。そんな高野さんが大切にするのは、社会課題に対してそれを解決するためにはどういうモノが必要なのかを考える力だと言います。
「日本人は技術力があるので与えられた図面から形にする力はあるが、何をつくればよいかを考える力が欠けている。デザイン
思考から生まれるアイディアと、それを形にするプロセスを一緒に体験し、ノウハウを全部次世代に伝えていきたい」。

①チームTR
私たちのチームでは、「壊れにくい散水ガンの開発」をテーマにプロジェクトを進めています。床などの洗浄に用いられている散水ガンですが、現在シェアを占めている商品は少しの衝撃で壊れやすいという課題があります。そこで、ガンの散水機構や構造に改善点を見つけ、新製品の開発を目指しています。高野社長とのお話の中で、散水ガンは洗う対象や射程距離が違えば設計が異なることを初めて知りました。社長とのやり取りの中で、新しい視点を得られるのもこのインターンシップの魅力です。今後もどんな経験ができるのか楽しみです。
（続池一樹：大学 4 年）
②チーム美馬工業
私たちのチームは、Bubble90 の水が空気を包むという技術に注目をして、消火活動に使うための、二酸化炭素を包んだ水滴が作れる新製品の開発を進めています。インターンメンバーには留学生もいるため国際色豊かで、節水についての考え方も違うという発見をしました。DG TAKANO の社員やチームメンバーとのディスカッションの中で、これまで考えたこともないア
イディアを生み出すのはとても刺激的です。皆様も一緒に新しいものづくりに挑戦してみませんか？ （真鍋浩太郎：大学 4 年）

インターンシップ実施場所詳細：
株式会社 DG TAKANO 東京支社（東京都台東区東上野 2-21-3 ）本インターンシップ参加に関するご質問・お問い合わせ：
担当：株式会社 DG TAKANO 経営企画 伊藤 (ito@dgtakano.co.jp)

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研究キャリアの相談所 研究に熱い企業があなたを待っています！
募集中の求人情報

株式会社アミノアップ化学

アメリエフ株式会社

職

職

種

種

学術室職

システムエンジニア、プログラマー

主な仕事内容主な仕事内容科学的根拠に基づく機能性食品素材の営業では、基礎、臨床での多岐にわたる学術データをもって顧客やユーザーに対する説明を行います。また、共同研究実施の際も、高度な専門知識と専門的なコミュニケーションが必要です。学
術室は、こうした場面での社内外のサイエンスコミュニ
ケーションを専門に行う部署です。以下の業務で力を発揮していただきます。

医療・バイオ研究データの解析およびデータベース開発や、疫学調査・医療情報のデータマイニングおよびシステム開発・バイオインフォマティクスの導入支援・教育・コンサ
ルティングをしている会社です。新しいサービスを立ち上げるシステムエンジニアを募集します。自由な発想・アイ
デアで新事業立ち上げの挑戦、医療・健康分野での社会貢献を実現したい方を求めています。ベンチャーのスピード感をもちながら、9 時～ 18 時の定時勤務としている働きやすい会社です。以下の業務で力を発揮していただきます。

・製品開発（処方提案、自社製品に関するプレゼンテーション）
・市場調査・共同研究管理（共同研究先大学などとの研究内容、進捗、
契約管理）
・学術資料作成、論文執筆市場調査など

・研究機関、医療機関向けサービスのシステム開発
・データベース開発
・ビックデータ解析のためのシステム開発

株式会社オークファン

株式会社人機一体

職

職

種

種

企画ディレクター職

巨大ロボットエンジニア

主な仕事内容主な仕事内容企画の立案からプロジェクト管理、社内調整、また新規ビジネスモデルの検討からサービスのリリース等、多岐に渡るお仕事です。
・WEB マーケティング広告の効果測定、ウェブマーケティ
ング、
アクセス解析をはじめとする数値管理、
レポート作成、分析。
・当 社が運営するサービス「aucfan.com」を始めとする
WEB サイトの解析から WEB プロモーションまでのメディ
アマーケティング全般となる活動。

立命館大学に研究拠点を置く、3.5m ほどの巨大人型ロボットを開発・運用する会社です。人が入れない場所や持てないものなど、あらゆるフィジカルな課題から人を解放するために、ロボットを社会に根付かせる事業を行っていきます。第
三者割当増資を実施し、人型重機の開発や量産化に向けて動き出しています。 職場では、クライアントの要望に合わせ、
1 体 1 体を試行錯誤、オーダーメイドで作っていきます。各
自の得意なスキルや経験、アイデアを合わせ、新しいロボッ
トを社会に提案していく仕事です。

職

求

種

エンジニア職
主な仕事内容「aucfan.com」および付随するサービスやスマートフォンサ
イトの Web 開発。自分が開発したサービスや機能が多くのユーザに利用されます。
・大規模システムを支えるインフラ技術。クラウドとオンプ
レミスを活用した HA（高可用性）システムの構築運用。
・オフショア開発。主に英語を使った開発案件を進める。ベトナムの開発拠点でお仕事をすることもあります。
・ビッグデータプラットフォームの構築およびデータ分析。
さまざまなデータを扱い価格予測や行動分析などをすることで新しい価値を導き出します。

30

株式会社リバネスの「研究キャリアの相談所」では、研究経験を活かせる仕事をご紹介しています。興味のある方はぜひご応募く
ださい。その他、最新の求人情報「研究キャリアの相談所」ウェ
ブサイトの登録者にご連絡いたします。ぜひご登録ください！

人

条

件

・本社勤務（滋賀県）ができること
・会社の志を共有できること
・自分から考え、行動できること
・ロボットを本気で社会に根付かせるために地道な努力のできる人（ロボットに妙なロマンを持っていないこと）
以下の経験、
スキルのいずれかを持っていると望ましい。
・ロボット工学・制御プログラミング（LabView、MALAB/Simlink）
・機械設計、CAD（SolidWorks）
・機械加工

求人情報の詳細に関するお問合せ、応募はメールにて承っています。

研究キャリアの相談所（運営：リバネス）
https://r.lne.st/career/
担当：上野（東京本社）、磯貝（大阪事業所）
career@leaveanest.com

ナノサミット株式会社

株式会社 DG TAKANO

職

職

種

種

研究員：化学系、電気系統、キャパシタバッテリの開発・生産

研究開発職

主な仕事内容主な仕事内容ナノサミット株式会社は、ナノ素材で世界の機能性材料の頂点を目指し、材料革命による新たな未来を創造する会社です。
・カーボンナノチューブ (CNT) に関する調査及び研究
・カーボンナノチューブ (CNT) に関する特許権の管理、運用
及び維持等
・カーボンナノチューブ (CNT) の分散に係る各種材料の研究
及びその材料の製造販売
・カーボンナノチューブ (CNT) の分散品及びその加工品並びに各種材料との複合品の製造販売 上記に付帯する一切の事業
・キャパシタバッテリーの開発・生産
・ナノ材料の開発・生産・研究開発
・お取引先企業との折衝

当社は卓越した金属加工技術と科学的なアプローチにより、水量を約 90％削減しながら高い洗浄力を発生させる
脈動式節水洗浄ノズル「バブル 90」を開発しました。世
界の水資源の生産性向上に貢献するとして、「超」モノづ
くり部品大賞で、ベンチャー初の大賞を受賞しています。
来年度より社長直下の研究開発チームを立ち上げ、異分野の研究者たちとともに自由な発想で地球環境の問題解決に向けた研究開発を開始します。働きたいベンチャー企業ランキング 1 位に輝く当社で独創的な製品を生み出しませんか？

株式会社メタジェン
職

種主任研究員、バイオインフォマティクス スペシャリスト

登録→採用までのフロー①登録

ウェブサイトから登録ください。

主な仕事内容腸内環境をデザインするリーディングカンパニーです。
慶應義塾大学および東京工業大学の研究分野で培われた確
かな解析技術、メタボロゲノミクス TM により腸内環境を評価致します。医療・バイオ系サンプルの分析や統計科学
的解析、データベース開発や疫学調査・医療情報のデータ
マイニング、およびシステム開発、バイオインフォマティ
クスの導入支援・教育・コンサルティングを行います。以下の業務で力を発揮していただきます。

②ヒアリング

主任研究員③求人情報のご紹介・次世代シーケンサーを用いた腸内細菌叢のメタゲノム解析
・質量分析計を用いた腸内細菌叢のメタボローム解析
・嫌気性細菌の分離・培養・研究マネジメント

バイオインフォマティクス スペシャリスト
・メタゲノム解析、メタボローム解析のための解析パイプ
ライン構築
・メタゲノムデータ、メタボロームを含む多変量データのデータベース構築
・計算機環境を含む情報解析インフラの構築

よりマッチした求人情報をご案内できるよう、
キャリア観や具体的なご要望をおうかがいします。

④採用選考

履歴書の添削、面談前面談などのサポートも行ないます。残念ながら不採用だった場合には、別の求人情報をご案内します。

⑤内定・採用決定31

したい方募集！

ビジネスに挑戦
究経験を活かした研

株式会社リバネスのインターンシップ

研究をしていてこんなことを思ったことはありませんか？ 「自分の研究の魅力ってどうしたら他人にもわかりやすく伝わるだろう」。
「研究ばかりやっていてビジネス経験がないけど、学生のうちに企業に触れてみたい」。そん
なあなたの想いを実現できるのがリバネスのインターンシップです。毎週日曜日、あなたの研究経験と情熱を活かしたビジネスに、一緒に挑戦してみませんか？

QA

インターンシップに参加したらどんな活動ができますか？
参加できるプロジェクト例をご紹介します。

実験教室の企画・運営

雑誌・書籍製作

新規企画立ち上げ

研究の魅力を語る出前実験教室を企
画・運営します。インターン生を中心にプロジェクトチームを組み、企画の開発、小中高生とのサイエンス
コミュニケーションに挑戦できます。

記事の企画から、最先端の研究者や企業への取材、記事執筆までを行う
ことで、論文作成とは一味違うサイ
エンスライティングの力が鍛えられます。

その他、インターン生からの新しい企画の立ち上げも歓迎しています！
【現在進行中！】高校生向けセミナー企画中Q
A

インターンシップに参加するには？
研究室との両立ができるよう、リバネスのインターンは週 1 回、毎週日曜日に開催しています。
いつからでも参加可能ですので、まずは一度見学に来てみませんか？
インターンシップ参加申込・問い合わせhttps://lne.st/recruit/internship/【インターンシップ募集要項】
参加期間：半年以上 2 年以内、基本的に毎週日曜日に参加できること
参加者 ：学部 3 年生以上を推奨
開催場所：リバネス東京本社 / リバネス大阪事業所
給与：取材・雑誌媒体への記事制作費 / 実験教室当日の人件費・交通費のみ支給

つけろ！

これからの研究者に必須の力を身にリバネスのインターンに参加して「サイエンスブリッジリーダー（SBL）」を目指せ

科学技術を学んだ人が、科学技術を活かして世の中に貢献していく人材になるためには、世の中に対して独自の課題意識をもち、主体的に行動していくことで課題を解決していける力が必要です。株式会

社リバネスでは、科学を軸に、社会の課題を自ら見つけ、新しい価値を生み出すことのできるリーダー
人材を「サイエンスブリッジリーダー（SBL）」と位置付け、独自に認定しています。

リバネスのインターンシップに参加することで、科学技術をわかりやすく伝えるスキルとともに、プレゼンテーション・リーダーシップ・マネジメント・コミュニケーション・ライティングの各種スキルを、実験教室や雑誌制作といった実地研修、および座学研修を通して鍛えることができます。認定要件をす
べて満たし、面接を経ると「サイエンスブリッジリーダー（SBL）」の資格を得ることができます。

11 月よりサイエンスブリッジリーダー育成講座 2016 年後期座学講座を開講します

https://r.lne.st/2016/08/16/sbl-second/32

SBL 取得者インタビュー

仕事 の ビジョンを 語れる
を 増やす
大人
リーダー

瀬野 亜希（2015 年 3 月 SBL 取得）

食品系やインフラ系など、様々な業種の大手企業の人材と共に、各企業が持つ技術を基にした教育プログラムの企画・運営に取り組んでいる瀬野亜希さん。
「仕事のビジョンを語れる大人を増やしたい」と、実現したい
夢を語る背景には、迷いながらキャリアを探してきた自らの道のりがあった。

意義と魅力を理解して、語れる人になりたい

たことがある。
「『あなたの仕事はどんなとるのでなく、そこで働く社員たちが考えたころがおもしろいんですか？』と企業の方上で子どもたちに伝えるからこそ、意味がに聞くと、なかなか皆さん答えられないんあります」。子ども相手だからこそ、言葉タンパク質の研究で修士号を取得したです。どの企業にも魅力があるはずなのに、をシンプルにしないと伝わらない。そのた後、病院附属の研究所に研究員として就

それをうまく伝えられない人たちに多く出めに考え抜く中で、大人たちも自分の仕事職。実験を繰り返す日々の中、ふと手に会いました」。そんな企業の担当者たちをの魅力を再発見していくのだ。

取った『理系白書（毎日新聞科学環境部 ,見て、自分が歩んできた道と重なった。仕自身の経験、地元への想い、科学教育事2003 年）』を読んでリバネスの存在を知り、事の魅力、それを通じてどんな世界を実現業で培ったノウハウを基に、企業人材と子「何か新しいことがやりたい」とインターしたいのかというビジョンを自分自身で語どもたちをつなぐ取り組みを全国に広めてンシップの門戸を叩いた。参加して驚いた

れなければ、その仕事の意義を本当に理解いくのが次のチャレンジだ。「その地域ののは、「その研究は何がおもしろいんだ。

できているとはいえない。その状態では、企業人材がビジョンを子どもたちに語るこ何を成したいからやっているんだ」と、こ

人生の何割かを占める仕事の時間があまりとができれば、大学で学んだのちに地元にとあるごとに問われたこと。例えば出前実にもったいないのではないか。
「自分の仕戻ってくる人も増えると考えています」。

験教室で講師の役割を担うことになったと事のおもしろさに気づき、語れる大人を増語る大人自身も、それを聞いた子どもも、き、高校生向け科学雑誌の取材で研究者のやしたい。それができれば、組織自体の魅地元企業や地域への愛を深めていくことが記事を書いているとき、常にそれを考える力が増し、次世代である子どもたちにも夢できる。そんな活動が広がっていけば、きっように言われた。さらにリバネスのスタッを与えることができるはず」。自分自身がと世の中全体がもっと魅力的になるはず

フ自身も、自らの仕事で成し遂げたいこ

本気で「やりたい」と思えることが生まれだ。

と、実現したい世界観を持ち、周りの人にたのだ。

伝えようとしていた。「日々の研究の中ではなかなか大局的な視点を持つことができていなかった自分に気づき、感情を激しくビジョンの伝達で、世の中はもっと魅力的になる

揺さぶられた気がします」。自分もそんな今進めている教育プログラム開発の仕事

風になりたいと考え、約 1 年間のインター

では、相手企業の技術や歴史、誰にどんなンシップの後、研究員を辞めてリバネス社

価値を提供しているのかといったことを十員としてのキャリアをスタートさせた。

分に調べ、ヒアリングし、その魅力を理解

自身の経験と仕事の気付きから、「やりたい」が生まれた

自分を変えた実験教室

することから始まる。その上で、研究員や技術者と対面し、個々人がなぜその企業に入ったのか、今どんなことを考えて仕事を入社から 2 年経って、企業の技術を生かしているのかなどを聞きながら、どのようした実験教室を共同で開発するプロジェク

な夢を子どもに伝えられるのかを議論してトに関わるようになった頃、徐々に気づいいく。「調べてわかることを私たちが伝え

華頂女子中学高等学校「科目の枠をとっぱらえ！～ DNA 抽出と生物発光実験～」33

株式会社リバネス
入社までの道のり

株式会社リバネスでは、私たちの仲間になってくれる方を募集いたします。専門分野の知識や研究経験を武器に、未来の社会を自らの手でつくっていきたい、そんな想いを持ったあなたのご応募をお待ちしています。

リバネスを知る・就職サイトには載っていません。

リバネスと出会う機会は多種多様。大学の講演で、キャリアイベントで、インターンシップで、そしてもちろん『incu・be』で。あなたとの運命の出会いを待っています。

・いつでもアクセス OK です。

「就職活動」という言葉で括られた、期間限定の自分探しでは本当にやりたいことは見つからない、と考えています。だからリバネスの採用面
談はいつの時期でも受けられます。気軽に連絡をしてください。

・何度でもチャレンジできます。

採用面接は何回でも受けられます。役員や社員と何度も話し合う過程を通じて自分の実現したいことが明確になっていきます。あきらめたら試合終了。
粘り強い科学への想いがある人がリバネスに参加します。

リバネスの仲間になるまで
1● リバネスの人材募集の特徴 ●採用ページはこちら：https://lne.st/recruit/

Visionary
cafe

イベント
実験教室
見学

incu・beセミナー

リバネス発行
雑誌・書籍

インターン
シップ
リバネスは
楽しそう？

2

入社希望宣言自己紹介プレゼン

リバネスに興味があることをアピールし、採用メンターを見つけましょう

3

代表を知る

代表面談

こんな代表で大丈夫？
どんなことをやりたい？

4

メンター社員による
1～n次面談メンター決定メンターと議論しながら、自分が実現させたい
未来を考えましょう。

社員面談

事業部を決める

5

6

事業部長面談

募集人材

部

人材開発

代表による最終面談

7
人材開発事業

教育開発

最後の関門

地域開発

代表面談

■なにをやっているのか

科学技術の価値と未来を伝え、世の中の課題解決に自ら取り組むリーダー人材を育て
る、サイエンスブリッジリーダー育成講座を自社のインターンシップの他、大学、企業の研修として導入しています。世の中に対して自分の問いを持ち、多くの仲間を巻き込
んで課題解決にあたれる人材育成を目指しています。

■なぜやるのか

新しい社会を築いていくにあたって、専門性のある人たちの、疑問を持つ力や自ら実装する力、そして自分が描くビジョンを伝える力は非常に重要だと私たちは考えています。研究経験を通してそれらの力を身につけて、社会でリーダーとして活躍する研究者をもっと増やしていきたいと考えています。
人材開発事業部 上野裕子
毎年 100 人近くの学生、社会人の成長の場づくりに関わっています。誰かのために、何かのために自分を成長させたい、と考えられる人は強いです。彼らと一緒に自分自身も学び、成長する毎日を過ごせています。あなたも一緒に成長しましょう！

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戦略開発

国際開発

内々定

全社プレゼン

世の中の課題に自ら取り組むリーダー人材の育成に貢献したい人募集！

■担当者の一言

研究開発

内定

リバネスキャリアイベント
第 16 回

Visionary Cafe

リバネスの役員とランチをしながら日本をそして世界を変えるアイデアについて話してみませんか？ 個
性豊かな役員に自分の意見、ビジネスアイデアをぶつけてみましょう。

日時：10 月 16 日（日）10：30 〜 13：00（11：45 よりランチ）
場所：リバネス知識創業研究センター（セミナー）（東京都新宿区下宮比町 1- 4 飯田橋御幸ビル 4 階）

梅酒ダイニング明星（ランチ）（東京都新宿区揚場町 2- 27）

参加費：1000 円（ランチ代）
定員：18 名申し込みh
 ttps://r.lne.st/2016/07/13/visionary-cafe16/

研 究 キ ャ リ ア 応 援 マガジン『i ncu・be 』とは『incu・be』は、研究の世界へ踏み出した大学生・大学院生・ポスドクに対して、研究経『 i ncu・ b e 』 の 配 布 ・ 設 置 に つ い て験が活きる「研究キャリア」を歩んでほしいというメッセージを込めて、2007 年 6 月に創刊しました。研究者や、研究経験を活かした分野で活躍する人々のインタビュー記事、研究活動を支援する有用情報を掲載した雑誌として、毎号 4 万部を全国理工系大学の研究室などに年 2 回、配布・設置しております。

『incu・be』は、全国の理系大学・大学院の学生課・就職課・キャリアセンター

等で配布しております。また、Amazon ならびに全国書店にてご購入いただくことができます。学校単位での配布・設置をご希望の場合、またその他お問い
合わせは下記までご連絡ください。

お問い合わせ先研究応援教員とは研究応援教員とは、研究キャリア応援マガジン『incu・be』の配布にご協力いただいている先生方です。年 2 回、希望部数を無料でお送りいたします。また、希望者へはリバネス
研究費や研修の情報を毎月メールにてお送りさせていただきます。

株式会社リバネス 人材開発事業部 incu・be 編集部
Tel. ：03-5227-4198
Fax：03-5227-4199
E-mail：incu-be@Lne.st

研究応援教員を募集しています！
研究応援教員になるとこんなメリットがあります●『incu・be』を無料でお届け●リバネス研究費や研修の最新情報をメルマガにてお届け
下記の登録フォームに、ご希望の『incu・be』部数とメルマガ登録の有無をお知らせください。
研究応援教員登録フォーム：https://r.lne.st/professor/

395 名

研究応援教員（敬称略）【愛知学院大学】市原啓子【会津大学】寺薗淳也【藍野大学】外池光雄【麻布大学】滝沢達也【茨城大学】木村成伸、鈴木健仁、中村麻子【医薬基盤・健康・栄養研究所】米田悦啓【岩手県立大学】山本健【宇都宮共和大学】須賀英之【宇都宮大学】糸井川高穂【江戸川大学】福田一彦、浅岡章一【大阪市立大学】保尊隆享、中臺枝里子、長崎健、
蔡凱【大阪工業大学】河村耕史【大阪大学】杉本宜昭、中野貴由、森勇介、村田亜沙子、瀬恒謙太郎、笹野佑、森島圭祐、久武信太郎、大竹文雄、佐藤尚弘、梶原康宏、関修平【大阪電気通信大学】小枝正直、鄭聖熹【大阪府立大学】中野長久【お茶の水女子大学】宮本恵子、砂田薫、田中辰明【沖縄科学技術大学院大学】森田洋平【学習院大学】清末知宏【神奈川大学】衣笠竜太【神奈川工科大学】白井暁彦、岡崎昭仁【金沢大学】郡山恵樹【関西医科大学】金子一成【関西学院大学】巳波弘佳【関西大学】河原秀久、片倉啓雄、工藤宏人【基礎生物学研究所】倉田智子【九州大学】近藤哲男、中村大輔、清水邦義【京都学園大学】松原守【京都工芸繊維大学】津吹達也【京都大学】奥野恭史、河井重幸、篠原真毅、中野伸一、前野悦輝、冨田良雄、寶馨、布施直之、
原田慶恵、土居雅夫、小野正博、山口栄一、今村公紀、大関真之、森和俊、平竹順、大日向耕作、
川本純、遠藤求【京都府医科大学】角田圭雄【京都府立大学】高野和文【群馬大学】北村忠弘【慶應義塾大学】藤本啓二、中西泰人、犀川陽子、
大前学、竹村研治郎、山川裕之【県立広島大学】阪口利文【高エネルギー加速器研究機構】大谷将士【工学院大学】長谷川浩司【高知大学】小島優子【甲南大学】久原篤【神戸大学】森垣憲一、影山裕二、新矢恭子【国際基督教大学】布柴達男、小林牧人、久保謙哉【国立遺伝学研究所】有田正規【国立感染症研究所】有田峰太郎【埼玉県立大学】国分貴徳【埼玉大学】長谷川有貴【国立成育医療研究センター】要匡【産業技術総合研究所】高島一郎、小関義彦、宮崎真佐也、三輪洋靖、藤原すみれ、長谷川良平【静岡大学】田中滋康、竹内浩昭、成川礼【自然科学研究機構】小泉周【島根大学】荒西太士【城西大学】片倉賢紀【上智大学】早下隆士、岡田仁孝【信州大学】片岡正和【成城大学】境新一【摂南大学】白鳥武【総合研究大学院大学】本郷一美、五條堀淳【創価大学】伊藤佑子【玉川大学】木村實、佐藤久美子【千葉大学】後藤英司、大武美保子【中央大学】中村太郎、
船造俊孝、
谷下雅義、
山田正、
楠田祐
【筑波大学】濱健夫、足立和隆、岩田洋夫、鈴木
石根、永田毅、岡部佳弘、小林正美、渡辺知恵美、
小宮山真【帝京大学】槇村浩一、黒沢良夫【電気通信大学】來住直人、中野圭介、川端勉、
橋本卓弥【東海大学】谷俊子【東京医科大学】守田優子【東京医科歯科大学】木村彰方、鍔田武志【東京海洋大学】竹内俊郎、戸田勝善、神田穣太、
岡本信明【東京工科大学】佐々木和郎【東京工業大学】太田啓之、西條美紀、長谷川晶
一、因幡和晃、猪原健弘、有坂文雄、関嶋政和、
川本思心【東京工芸大学】西宮信夫、森山剛、細萱敦、三浦剛【東京大学】菅裕明、合原一幸、小柳津広志、榎森康文、中須賀真一、神崎亮平、植田一博、黒田真也、小河正基、藤垣裕子、金子知適、金井崇、
山口泰、金子邦彦、吉田丈人、坪井久美子、前田京剛、豊島陽子、吉田朋広、寺杣友秀、河澄
響矢、稲葉寿、齊藤宣一、河東泰之、儀我美一、酒井邦嘉、堅田利明、村田茂穂、船津高志、
井上将行、安藤恵理子、加藤孝明、半場藤弘、
平川一彦、小野瀬佳文、渡邊雄一郎、新井宗仁、豊田太郎、吉本敬太郎、近藤豊、西成活裕、岡本晃充、森川博之、油谷浩幸、松永行子、小林徹也、松田良一、桑野玲子、枝川圭一、
ビルデマーカス、三浦正幸、星野真弘、横山央
明、日比谷紀之、大口敬、横井秀俊、野城智也、
中村泰信、村上智一、岡部徹、野瀬勝弘、森田一樹、立間徹、堤敦司、沖大幹、五十嵐圭日子、
矢作直也、牧野義雄、五十嵐健夫、中村尚、嶋田透、白松知世、大島研郎、原田香奈子、池川隆司、池尻良平、坪井貴司、太田邦史、相田卓
三、吉川暢宏、大島まり、松尾泰、木下健、開一夫、福田裕穂、野口祐二、塚本久美子、村田滋、
石井直方、道上達男、楠岡成雄、河野俊丈【東京電機大学】長原礼宗、世良耕一、大西謙吾、
岩瀬将美【東京農業大学】坂田洋一、夏秋啓子、中西康博、
相根義昌、志和地弘信、井形雅代【東京農工大学】夏目雅裕、大野弘幸、普後一、
佐藤令一、新垣篤史、金承鶴【東京薬科大学】太田敏博、都筑幹夫【東京理科大学】朽津和幸、武田正之、越地耕二、
島田浩章、徳永英司、金子敏宏、山本誠、梅村和夫、諸橋賢吾、小木津武樹、篠田陽【同志社大学】小寺政人、太田哲男【東邦大学】岸本利彦【東北大学】五十嵐太郎、鈴木高宏、高橋富男【東洋大学】下村講一郎【鳥取環境大学】足利裕人【鳥取大学】押村光雄【富山大学】杉森道也【富山県立大学】古澤之裕、立田真文【豊橋技術科学大学】後藤尚弘【名古屋産業大学】伊藤雅一【名古屋大学】村瀬洋、河野廉、森典華【名古屋文理大学】長谷川聡【奈良県立医科大学】大野安男【奈良女子大学】遊佐陽一【奈良先端科学技術大学院大学】別所康全、
小町守、
駒井章治
【新潟大学】藤村忍【日本医科大学】若林あや子【日本女子大学】宮崎あかね、今市涼子【日本大学】野呂知加子、宮崎康行、高橋芳浩、
畔柳昭雄、遠藤央、佐甲徳栄、福田昇、浅井朋彦、
渡邉泰祐、有坂文雄、伊藤賢一、畠山吉則【農研機構花き研究所】大坪憲弘【光産業創成大学院大学】瀧口義浩【兵庫県立大学】藤原義久【広島大学】江坂宗春、実岡寛文、坂田省吾、田川訓史、兼松隆、西堀正英、長沼毅【福井大学】沖昌也【防災科学技術研究所】大石恵章【法政大学】鍵和田聡、新井和吉、杉戸信彦、大島研郎、小池崇文【北海道医療情報大学】西平順【北海道科学技術総合振興センター】本間直幸【北海道大学】山中康裕、住友秀彦、笠原康裕、
樋口直樹、山本拓矢、日野友明【三重大学】松岡守【宮崎大学】林雅弘、明石良、山崎有美【武庫川女子大学】升井洋至【武蔵野大学】荒木義修【明治大学】矢野健太郎【山形大学】永井毅、綾部誠【横浜国立大学】中村達夫、向井剛輝、金子信博、
小倉里江【理化学研究所】工樂樹洋【立教大学】関根靖彦、山田康之、上田恵介【立命館大学】西浦敬信、山下茂【琉球大学】徳田岳、浦崎直光、外山博英、嬉野
健次、荒川雅志、大角玉樹、瀬名波出、松本剛、
久保田康裕、新里尚也、岩崎公典、福田雅一、
千住智信、與那篤史、赤嶺光【労働安全衛生総合研究所】久保智英【早稲田大学】田中宗、
本間敬之、
田原優、
田中幹人、
尾形哲也
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（平成 28 年 8 月 18 日現在）

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学部・院生のための研究キャリア・就活情報誌

ザ・ボーイング・カンパニー
CTO、シニア・バイス・プレジデント
エンジニアリング、テスト＆テクノロジー担当

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