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思いもかけない新型コロナウイルスのパンデミックとなり、2020 年度の終わりはどこも送別会や卒業式もないまま、けじめなしで新しい年度が始まろうとしています。通称「きらめきプロ
ジェクト」は男女にかかわらず、妊娠出産･育児、介護、自身の体調不良などで常勤は難しいが、キャリアを継続し発展させたいと望む医師･歯科医師が、原則 3 年間非常勤職として九州大学病院で勤務できる制度です。
2007 年に始まった「きらめきプロジェクト」では、2020 年までに 94 人の医師や歯科医師がこの制度を利用し、自己を磨くという大志をもって非常勤としてワークライフバランスを取りながらキャリアを継続してきました。
世の中では働き方改革というかけ声のもと男女にかかわらず医療人全体の働き方も再考されています。子育て中の母親だけでなく父親も少しスローダウンすることをトップや周りの人が許す現場があると、その伴侶である女性医療人も非常勤にならずにキャリアを続ける事ができるようかもしれません。実際、そのような対応をしている診療科や大学病院では女性が非常勤にならないで働けるところも見受けられます。子育ての山を乗り切ったら、二人とも再びパワーアップして働くことが前提です。
知識や技術が人の命や健康に直結する医療職においては、それらに加えて独り立ちできる医師になるための職業観を一番吸収できる若い時期に、家庭を持つと女性では妊娠・出産・育児と重なってしまいます。その時期に、男女とも十分に基礎をつくるトレーニングを受けることができる環境を提供するとともに自分たちでもその様な環境を作る努力をすることが必要です。
1990 初頭、九州大学病院で結婚して子育てしながら助手として働くのが初めての事例であった私自身が 3 人の育児と共に常勤で循環器医とその後、保健学科で教員を続ける事ができたのは、まさに身近に両親がいて夫の支援も得ることができたからですが、必ずしもその様に恵まれた環境にないカップルも沢山おられます。当時は結婚すれば女医は大学を辞める、大学で働きたければ独身を貫くという二者択一で、育児中の女医がわざわざ大学で働く必要はないという状況でした。ここで私が大学病院を辞しては、後輩の女性医師たちが、結婚すれば旧態依然と大学を辞めざるをえないという現状が続くに違いないし、何とか頑張らねばという気持ちがありました。幸い体調もよかったので 3 人ともお産の数時間前まで勤務できましたし、産後も 1 ヶ月程度で職場復帰してキャンパス内にある杉の子保育園に仕事の合間に自転車を飛ばして授乳に何往復かしていました。有難いことに循環器内科では当直を免除してくれましたが、延長保育などの制度が無かったので職場を夕方 6 時前にはでて、子供を連れて帰り、とにかく早く寝かしつけて職場でできなかった仕事をこなすという毎日でした。病棟の看護師さん達が良き理解者で搾乳のために部屋を使わせてくれ、授乳中はとてもお腹がすくので何気なくおやつをぽんとくれました。
その後、循環器内科にも女性が入局してくれるようになり、結婚し育児をしながら辞めずに常勤で働く女性医師が育ってくれました。
私の経験からは独身の若い時代は働くことと自分の成長がまさに比例します。知識や技術を得るチャンスが豊富に与えられるほど、どんどん伸びてゆきます。個人差もあるので、それを働き方改革という名のもとに画一的に制限する必要は無いと思います。もちろん、非効率的にだらだらと働く必要はありませんが人生の中で頑張り尽くしたという経験は重要です。思う存分働ける独身の若い世代と子育て終了者が、子育て世代の男女を共に支え、男性も家事・育児の役割を担える時間の余裕をもつことは、その後の男性の人生にとっても重要です。これが浸透すれば若い男女とも自分が家庭を持ったら安心して支えてもらえるし、子育てが終わった人は自分たちも支えてもらったから子育て中の人を支える、というよい循環ができるように思います。女性のみが働き方を縮小して夫の過剰労働を支えている現状はまだまだ、不完全で未熟な社会であると考えます。
どうぞ、皆様の力で将来は男女ともに家庭も社会も担える環境になるように、また、世代間で支え合い、高齢者がいつまでも生きがいを持ち続けることができるように、少しずつ変えていって戴くことを願っております。本当に長い間、「きらめきプロジェクト」を支えていただき有りがとうございました。九州大学を定年するに当たって心から感謝申し上げます。
皆様方が、益々、きらめかれることを願っております。 樗木 晶子

卒後９年目の内科医師で、会社員の夫と３才の娘との３人家族です。

私は卒後 15 年目の外科医師です。現在 6 歳児の育児中で、今年度よりきら初期研修・後期研修を経て５年目で大学院に入学。昨年３月に卒業となめきプロジェクトに所属しております。卒後 3 年目まで大学病院に勤務後、りましたが、研究成果が出せず学位取得に至らなかったこと、また、当時２才の子供が病弱で常勤復帰する自信がなかったこともあり、今年度からきらめきプロジェクトに所属させていただきました。

大学院に進学して医学博士号を取得し、卒後 8 年目まで関連病院で勤務しておりました。その後、結婚を機に夫の職場がある関東へ転居し、出産後もすぐに常勤のフルタイムでの仕事復帰をしましたが、なかなか子育てと家事の両立が難しく、小さい我が子のためにほとんど時間を割くことができないこ

きらめきプロジェクトでは、週２回の大学病院勤務で自科の検査業務とで自分を責める日々が続いていました。卒後 12 年目に大学へ戻る機会をおよび外来を担当し、短時間ではありますが専門性を活かすことができいただき、関東に主人を残して子供と二人で実家のある福岡に帰ってきまして非常に嬉しく感じています。また、研究室との距離も近く、少しの空た。約 1 年半は医学研究院の講座の助教としての仕事をしながら外科診療にき時間で実験を進めることができるのもありがたいです。

携わっておりましたが、今年度より外科への異動となり、本格的な外科診療と子育ての両立は難しいため、きらめきプロジェクトへの応募に至りまし

３才になった娘はそれまでがうそのようにめっきり熱を出さなくなた。現在は、週 4 日の大学病院勤務（週 2 日は外科外来、週 2 日は手術助り、振り返ると今年度は久しぶりに“自分の時間を確保できた”と思える手やカンファレンスなど）、週 1 日は関連病院の外科外来で勤務しておりま１年間でした。子供が小さい時期に気持ちにゆとりの持てる職場に巡りす。このように専門的診療を継続することができるのは、診療グループの上会えたことが一番の幸運で、今年は保育園の行事等にも積極的に関わっ司の理解と配慮、医局の先生方のサポートのお陰であることを痛感しておて間近で成長を見ることができました。自分の裁量で仕事や研究をできり、感謝の念に堪えません。

たことも嬉しいし、色々と話をする余裕もできて、主人ともども家庭人としても少しは成長できた１年だったように思います。

先日、子供が幼稚園の卒園式を迎えることができました。母としても外科医師としても未熟な面が多々あり日々苦悩しておりますが、子供と過ごす時間が私にとっての一番のエネルギー源となっております。

研究に関しては、時間があるからといってうこれからも、育児と仕事の両立を目指しつつ日々精進しまく行くわけではないということを痛感した年ていきたいです。最後に、きらめきプロジェクトに関係でもありましたが、理解ある家族と理解ある職する皆様にも改めて心から感謝申し上げます。

場のおかげで折角得たチャンスなので、気が済むまでやってみようと思っています。