INTEGRITADOKONALOSTTÝMOVÁ PRÁCE

ZÁVAZEKUDRŽITELNOSTINZETEXZELLENZTEAMARBEITVERPFLICHTUNGKEBERLANJUTANRZETELNOŚĆFÖRTRÄFFLIGHETÅTAGANDE HÅLLBARHETNAŠE HODNOTYV PRAXIETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTICATERPILLAR

ŘÍDÍME SE ETICKÝM KODEXEM............................. 1
OZNAMOVACÍ PRÁVA A POVINNOSTI.................... 2
NEREPRESIVNÍ POLITIKA..................................... 2
INTEGRITA.......................................................... 5
Poctivost a integrita.......................................................6
Střet zájmů....................................................................6
Konkurenční chování....................................................7Volný obchod.................................................................7
Finanční zprávy a účetnictví.........................................8Otevřená komunikace...................................................8Interní informace..........................................................9
Nepatřičné platby..........................................................9

DOKONALOST................................................... 11
Kvalita produktů a služeb.......................................... 12
Hodnota pro zákazníky.............................................. 12
Pracovní prostředí...................................................... 13Činnost zaměstnanců................................................ 13
Rozvoj zaměstnanců.................................................. 14Řízení rizik................................................................. 14
Podnikatelský pohled................................................. 15TÝMOVÁ PRÁCE................................................. 17
Respekt a netolerování obtěžování............................ 18Otevřenost a rovnoprávnost....................................... 18
Inklusivní prostředí.................................................... 19
Globální standardy..................................................... 19
Okolní organizace...................................................... 20
Prodejci a distributoři................................................ 20
Dodavatelé.................................................................. 21

strana_2ZÁVAZEK.......................................................... 23
Osobní odpovědnost.................................................. 24
Ochrana majetku........................................................ 24Důvěrné informace.................................................... 25
Elektronická komunikace.......................................... 25
Ochrana soukromí..................................................... 26Veřejné záležitosti...................................................... 26
Státní zakázky............................................................. 27UDRŽITELNOST................................................. 29
Bezpečnost a ochrana zdraví..................................... 30
Inovace........................................................................ 30
Odpovědnost za životní prostředí............................. 31
Infrastruktura a energie............................................. 31
Komunity.................................................................... 32
Nejlepší tým................................................................ 32

PODNIKOVÁ POLITIKA....................................... 33VÝJIMKA........................................................... 33

Aktualizace 2023

ŘÍDÍME SEETICKÝMKODEXEMINTEGRITA. DOKONALOST. TÝMOVÁ PRÁCE. ZÁVAZEK.
UDRŽITELNOST.
Znění tohoto etického kodexu nás charakterizuje. Ačkoli jsou mezi námi rozdíly– geografické, kulturní, jazykové i obchodní – tvoříme jednu společnost Caterpillar,s jednotnými principy a společným odhodláním jednat podle nejvyšších standardů
Etického kodexu.
Naše podnikání se vždy řídí platnými zákony a předpisy, ale dodržování zákonů
nám nestačí. Usilujeme o víc. Etickým kodexem napomáháme vytvářet pracovní
prostředí, na které mohou být všichni hrdí, společnost, kterou ostatní respektují aobdivují, a svět, který svými činy zlepšujeme. Společně tvoříme základy kulturyzaložené na hodnotách, které nás posouvají kupředu a k větším úspěchům.
Společně vytváříme dobrou reputaci jedné z největších světových firem – aposilujeme ji i do budoucna.
Tento etický kodex se vztahuje ke každodenní činnosti zaměstnanců společnosti
Caterpillar Inc., jejích dceřiných společností a přidružených organizací na celémsvětě i na členy představenstva. Všichni neseme osobní odpovědnost za to, že si
etický kodex přečteme, pochopíme ho a jeho zásady budeme důsledně uplatňovat.
Ti, kteří v naší společnosti vedou ostatní, mají zvláštní odpovědnost. Musí jítpříkladem a prokazovat, co to znamená „žít podle kodexu“.

strana 1

ETICKÝ KODEXOZNAMOVACÍ PRÁVA A POVINNOSTIPokud zjistíte, že je nějaká situace nebo jednání v rozporu, anebo vypadá, že jev rozporu s etickým kodexem, podnikovými pravidly nebo platnými zákony, obraťte
se co nejdříve na svého nadřízeného nebo na vedení podniku. Máte osobní právoa odpovědnost nahlásit jakoukoli situaci nebo jednání, které je v rozporu nebo
vypadá, že je v rozporu s Etickým kodexem, podnikovými pravidly nebo platnými
zákony. Toto právo musíte užívat zodpovědně a nahlásit událost pouze v případě,kdy máte důvodné podezření, že dochází k porušování pravidel, nikoli však sezáměrem někoho poškodit nebo na základě osobního názoru a bezvýznamných
událostí. S dotazy nebo podezřením se můžete obracet na svého nadřízeného, na
vedení podniku, místní nebo korporátní personální oddělení nebo na oddělení
právních služeb. Vždy máte také možnost kontaktovat Oddělení pro etickézáležitosti (Office of Business Practices), jehož kontaktní údaje najdete níže.
Přímá telefonní linka: +1 309 675 8662 (pouze angličtina)
Asistenční linka (bez dálkového poplatku): společnost Caterpillar mák dispozici bezplatné asistenční linky v různých zemích světa. V Kanadě,Spojených státech a na Panenských ostrovech volejte na telefonní číslo 1
800 300 7898. Aktuální čísla platná pro ostatní země najdete na stránce
https://codeofconduct.cat.com. Na těchto číslech je možná komunikace s
asistencí tlumočníka. Pokud telefonujete ze země, která dovoluje anonymníhovory, zůstanete v anonymitě.
Asistenční linka na účet volaného: +770 582 5275 (možnost komunikaces asistencí tlumočníka)
Regionální kontakty: dostupné na https://codeofconduct.cat.com
Email: BusinessPractices@cat.com
Korespondenční adresa: 100 NE Adams, Peoria, IL 61629, USA
Porušení zásad a postupů společnosti Caterpillar nebo tohoto etického kodexu
bude řešeno bezodkladně a účinně. Na základě instrukcí personálního oddělení amístních zákonů může porušení pravidel mít za následek disciplinární opatření,včetně ukončení pracovního poměru.
S využitím jakéhokoli z postupů uvedených výše si můžete vyžádat kopii
Prohlášení o ochraně osobních údajů od Oddělení pro etické záležitosti (Office ofBusiness Practices).

NEREPRESIVNÍ POLITIKA
Caterpillar proti vám nebude podnikat žádné restrikce, pokud v dobré vířeupozorníte na etický problém. Dále Caterpillar netoleruje žádná odvetná opatření
ze strany jednotlivců proti zaměstnanci, který v dobré víře vyjádřil své podezření
nebo upozornil na etický problém.
strana 2

NAŠE HODNOTYV PRAXIETICKÝ KODEX SPOLEČNOSTI CATERPILLAR

Integrita
Síla poctivosti

Dokonalost
Síla kvalityTýmová práce
Síla spolupráce

Závazek
Síla zodpovědnostiUdržitelnost
Síla vytrvalosti

strana 3

INTEGRITA
Síla poctivosti

INTEGRITA JE ZÁKLADEM VŠEHO, CO DĚLÁME.

Je to trvalá hodnota. Ti, s nimiž pracujeme, žijeme
a kterým poskytujeme služby, se na nás mohouspolehnout. Naše činy odpovídají našim slovům aplníme své závazky. Svou pověst tvoříme a posilujemebudováním důvěry. Neuchylujeme se k ovlivňování
ostatních nevhodnými způsoby a ani my sami senenecháváme nepatřičně ovlivňovat. Jednáme s úctou achováme se otevřeně a čestně. Zkrátka reputace našíspolečnosti odráží etické chování lidí, kteří u nás
pracují.

strana 5

ETICKÝ KODEX

Integrita v praxi znamená, že…

JSME UPŘÍMNÍ A JEDNÁME ČESTNĚ
Určujeme si nejvyšší standardy integrity a etického chování. Mluvíme pravdu.
Slibujeme jen to, co dokážeme dodržet. Usilujeme o plnění svých závazků.
Akcionáři, zákazníci, obchodníci, distributoři, dodavatelé, obchodní partneři i našizaměstnanci musí věřit tomu, co říkáme, a musí vědět, že vždy dodržíme své slovo.

PŘEDCHÁZÍME KONFLIKTŮM
A POTENCIÁLNÍM STŘETŮM ZÁJMŮA ŘEŠÍME JE
Nesmíme se účastnit aktivit, které vytvářejí, byť jen zdánlivě, konflikt mezi našimi
osobními zájmy a zájmy společnosti. Takové situace nastávají, když osobní zájem,rodinná nebo jiná vazba způsobí, že je pro člověka obtížné plně a poctivě
reprezentovat společnost. Konflikty zájmů se mohou objevovat ve všech oblastechčinnosti společnosti Caterpillar. K nejzávažnějším střetům zájmů obvykle dochází
tehdy, když má zaměstnanec nebo bývalý zaměstnanec společnosti oprávnění
pracovat s firemními penězi, najímat nebo jednat s externisty, případně když máinformace, které mohou být cenné pro někoho zvenčí. Střet zájmů nebo jehopříznaky často vznikají, pokud někdo zaměstnanci nabídne dar, výhodu nebo
pohoštění. I když některé z těchto situací jsou běžnou součástí obchodních vztahů,nepřijímáme dary, výhody ani pohoštění, které má hodnotu vyšší, než jakou
bychom mohli přiměřeně recipročně vrátit nebo která nás zavazuje k jakémukoliv
jednání v rozporu se zákonem, obchodními zájmy společnosti Caterpillar nebo
jejími etickými zásadami.

strana 6

INTEGRITA – Síla poctivostiSOUTĚŽÍME FÉROVĚ
Ve společnosti Caterpillar věříme, že konkurence je základem volného podnikání.
V místech, kde podnikáme, dodržujeme antimonopolní a konkurenční zákony.
Ve vztazích s našimi konkurenty, obchodníky, distributory, dodavateli i zákazníky
se vyhýbáme dohodám, které by omezovaly naši schopnost soutěžit s ostatními.
S konkurencí neuzavíráme úmluvy ani dohody, které by ovlivnily ceny, podmínky
prodeje produktů či množství a typy produktů, které vyrábíme a prodáváme.

HÁJÍME VOLNÝ TRH A DODRŽUJEMEMEZINÁRODNÍ OBCHODNÍ ZÁKONY
Caterpillar obstojí nejlépe ve volném tržním prostředí. Volný obchod vyžaduje,
abychom neustále zvyšovali naši konkurenceschopnost na globální úrovni, a vytváří
prostředí, díky kterému dokážeme lépe reagovat na potřeby našich zákazníků.
Prosazujeme zásady, které podporují konkurenci na globálním trhu a zmírňují –nebo ještě lépe, odstraňují – obchodní a investiční překážky. Věříme, že uvolnění
obchodu vede k hospodářským přínosům, které zvyšují úroveň i kvalitu života.
Jsme vázáni platnými mezinárodními obchodními zákony včetně regulací dovozu avývozu i dodržováním sankcí a zákonů namířených proti bojkotu. Je odpovědnostíkaždého z nás se ujistit, že správně dodržujeme obchodní zákony a regulacev každé zemi, kde působíme.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 7

ETICKÝ KODEXZAJIŠŤUJEME PŘESNOSTA ÚPLNOST NAŠICH FINANČNÍCH
ZPRÁV A ÚČETNÍCH ZÁZNAMŮ
Investoři, věřitelé, regulační úřady a další subjekty mají legitimní zájem o finančnía účetní údaje naší společnosti. Bezchybnost finančních zpráv a účetních záznamů
společnosti Caterpillar vychází z platnosti, přesnosti, úplnosti, včasného
a srozumitelného zpracování základních informací, které vysvětlují záznamyv účetnictví společnosti. Zajišťujeme, aby každý účetní nebo finanční záznam přesně
odpovídal vysvětlujícím informacím. Každý člověk ve společnosti Caterpillar – nejenti, kdo se zabývají financemi a účetnictvím – plní svou roli v zajišťování úplnosti apřesnosti našich finančních záznamů a dodržování interních kontrol. Stejné zásady,které se vztahují na externí finanční zprávy, uplatňujeme také jako nástroje vnitřního
řízení.

PŘI KOMUNIKACI JSME FÉROVÍ,ČESTNÍ A OTEVŘENÍ
Jako zaměstnanci spolu navzájem komunikujeme s úctou, slušností, upřímnostía otevřeností. Jako veřejná obchodní společnost jsme zodpovědní za to, žesdělujeme podílníkům informace o své činnosti jasně, přesně a pravdivě. Údaje,které zveřejňujeme ve svých zprávách a evidenci pro americkou Komisi pro cenné
papíry a burzy (SEC) a ostatní vládní a regulační agentury, musí být úplné,
pravdivé, přesné, včasné a srozumitelné. Při komunikaci s veřejností jsou našesdělení konzistentní. Jménem společnosti Caterpillar se mohou vyjadřovat pouzeurčení mluvčí, kteří reagují na informační požadavky médií, vlád, analytiků i
akcionářů. Informace o společnosti Caterpillar pro veřejnost zveřejňujeme
objektivně a nezaujatě, aniž bychom stranili nějakému jedinci nebo skupině.

strana 8

INTEGRITA – Síla poctivosti

S INTERNÍMI INFORMACEMIZACHÁZÍME VHODNĚ
A PODLE ZÁKONA
Interní informace jsou definovány jako údaje o společnosti, které nejsou známéveřejnosti. Takové informace – například určité finanční údaje, technické materiály
a plány do budoucna – mohou mít pro jiné subjekty zásadní význam, a proto jetřeba je udržovat jako důvěrné. Interní informace mohou být „materiální“ povahy,
pokud by je investor považoval za důležité při rozhodování o investici. Všichni, kdo
mají o společnosti Caterpillar důvěrné informace „materiální povahy“, je nesmívyužít k osobnímu prospěchu, poskytnout je ostatním ani využít při obchodovánís cennými papíry společnosti Caterpillar. Kromě toho žádný zaměstnanec
společnosti Caterpillar, který ve spojitosti s výkonem své činnosti získá důvěrné
informace materiální povahy o třetí straně (včetně obchodníků, dodavatelů,zákazníků nebo konkurentů), nesmí obchodovat s cennými papíry takové
společnosti ani k tomu nabádat jiné osoby. Od všech zaměstnanců, jejichrodinných příslušníků a dalších subjektů, kteří díky vztahu se společnostíCaterpillar získají přístup k důvěrným informacím, očekáváme, že se budou těmito
zásadami řídit a budou dodržovat politiku společnosti Caterpillar týkající senedovoleného obchodování s akciemi.

ODMÍTÁME PROVÁDĚT
NEPATŘIČNÉ PLATBYPři jednání s veřejnými činiteli, ostatními korporacemi a fyzickými osobami sepevně držíme zásad etiky podnikání. Nikdy se nebudeme snažit ovlivňovat ostatní,ať už přímo nebo nepřímo, prostřednictvím úplatků nebo jiným způsobem, který jeneetický a mohl by pošpinit naše jméno založené na poctivosti a integritě. Je třeba
se vyhýbat i pouhému zdání takového jednání.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 9

strana_10

DOKONALOST
Síla kvality

KLADEME SI AMBICIÓZNÍ CÍLE A DOSAHUJEME JICH.

Kvalita našich produktů a služeb odráží sílu a dědictví
společnosti Caterpillar – hrdost na to, co děláme a codokážeme uskutečnit. Jsme nadšeni dokonalostí našichzaměstnanců, postupů, produktů a služeb. Jsme
odhodlaní poskytovat služby našim zákazníkům
prostřednictvím inovací, neustálého zlepšování aintenzivního zaměření se na potřeby zákazníků ahlavně chceme přednostně vyhovět jejich požadavkům.
Dokonalost pro nás není jen hodnota; je to disciplína azpůsob, jak změnit svět.

Další informace najdete na adrese: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana_11
strana 11

ETICKÝ KODEX

Dokonalost v praxi znamená, že…

U NAŠICH PRODUKTŮ A SLUŽEBSE SPOKOJÍME POUZE S JEJICHNEJVYŠŠÍ KVALITOU
Jsme oddaní kvalitě a jsme osobně hrdí na všechny produkty a služby, které
poskytujeme. Naše intenzivní a naléhavé zaměření se na potřeby našich zákazníků
nás neustále vede ke zlepšování. Trvalý úspěch naší společnosti pramení z toho, žejsme schopní předčit očekávání našich zákazníků a stojíme si za vším, co děláme.

SOUSTŘEDÍME SE NA POSKYTOVÁNÍMAXIMÁLNÍ MOŽNÉ PŘIDANÉHODNOTY NAŠIM ZÁKAZNÍKŮM
VŽDY S OHLEDEM NA URGENTNOST
Naším cílem je plnit potřeby zákazníků. Reputaci dokonalosti jsme si vybudovalidíky tomu, že nasloucháme zákazníkům, chápeme jejich potřeby i problémy adodáváme jim produkty, služby a řešení, která jim pomáhají k úspěchu. Naši
zákazníci očekávají od společnosti Caterpillar jen to nejlepší. Všichni musímezajistit, aby naše individuální rozhodnutí a kroky přispívaly k pozitivnímu vnímání
společnosti, zvyšovaly spokojenost zákazníků a prohlubovaly jejich loajalitu.
Abychom toho dosáhli, jednáme s ohledem na urgentnost a zajišťujeme nejvyššímožnou přidanou hodnotu produktů a služeb, které poskytujeme. Zodpovědnostza kvalitu je jedním z řídících principů výrobního systému Caterpillar a proces
neustálého zlepšování jej umožňuje realizovat.

strana 12

DOKONALOST – Síla kvalityTVOŘÍME PRACOVNÍ PROSTŘEDÍ,KTERÉ PODPORUJE DOKONALOSTZaměstnanci společnosti Caterpillar očekávají, že naše pracovní prostředí bude
podporovat osobní úspěchy, neustálé vzdělávání a pocit sebeúcty. Aktivně
vyhledáváme a sdílíme různorodá stanoviska, abychom dosahovali dokonalosti.
Zaměstnanci mají právo vyjadřovat dobře míněné názory na to, jak můžeme zlepšit
naše vlastní výkony i výsledky společnosti. Aktivně nasloucháme, reagujeme nanáměty, podporujeme spolupráci a rozhodujeme se na základě skutečných apřesných údajů.

VYBÍRÁME, ZAMĚSTNÁVÁ ME
A OCEŇUJEME SVÉ ZAMĚSTNANCE
NA ZÁKLADĚ JEJICH KVALIFIKACE
A VÝSLEDKŮ
Caterpillar vybírá, zaměstnává, hodnotí a odměňuje své zaměstnance na základě
jejich osobní kvalifikace, dovedností pro danou pozici, vykázaných výsledků a jejich
podílu na celkové činnosti.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 13

ETICKÝ KODEX

SVÝM ZAMĚSTNANCŮM DÁVÁME
MOŽNOST ROZVOJE
Od zaměstnanců chceme, aby se při práci co nejvíce snažili, učili se ze svých
úspěchů i proher a využívali možností ke zlepšení svých výsledků jak z vlastníiniciativy, tak prostřednictvím vzdělávacích programů, které jim nabízí společnost adoporučují jejich vedoucí. Podporujeme osobní rozvoj a zaměstnancům
pomůžeme zvládnout jejich současnou práci a zlepšit jejich pracovní dovednosti.
Zavazujeme se zprostředkovat všem zaměstnancům příležitosti k rozvoji jejichschopností a tím přispět k úspěchu společnosti Caterpillar.

RIZIKA VNÍMÁME JAKO NĚCO,CO JE TŘEBA ŘÍDIT, A JAKO
POTENCIÁLNÍ PŘÍLEŽITOSTI
Protože si uvědomujeme, že podnikání a rizika jsou neoddělitelné. Aktivně
identifikujeme, vyhodnocujeme a řídíme rizika, která mohou mít největší vliv nanaši činnost. Řízení rizik pro nás znamená také hledání příležitostí pro možnou
konkurenční výhodu.

strana 14

DOKONALOST – Síla kvality

PROSAZUJEME POHLEDSPOLEČNOSTI
Prosazovat „pohled společnosti“ znamená prosazovat nejlepší zájmy našíspolečnosti jako celku. Usilujeme o to, aby místní rozhodnutí nestavěla společnost
do konkurenční nevýhody. Při rozhodování musíme mít vždy zohledňovat naši
společnost. Náš úspěch vyžaduje, abychom neustále podporovali podnikatelské
myšlení i v rámci naší pobočky a aplikovali informace, které získáme, a tak
zlepšovali produkty i služby.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 15TÝMOVÁ PRÁCE
Síla spolupráceNAVZÁJEM SI POMÁHÁME K ÚSPĚCHU.

Jsme tým, v němž se spojuje jedinečné nadání každého
z nás tak, abychom mohli pomáhat lidem, s nimiž
pracujeme, žijeme a kterým poskytujeme služby.
Různorodé myšlení a rozhodování našich zaměstnanců
nás posiluje jako tým. Respektujeme a ceníme si lidís různými názory, zkušenostmi i původem.
Uvědomujeme si, že díky spolupráci můžeme
dosahovat lepších výsledků, než jakých bychom dosáhlikaždý sám.

strana 17

ETICKÝ KODEX

Týmová práce v praxi znamená, že …

SE K OSTATNÍM CHOVÁME S ÚCTOU
A NETOLERUJEME ZASTRAŠOVÁNÍANI OBTĚŽOVÁNÍ
Plnohodnotný podíl každého z nás lze realizovat pouze tehdy, pokud se jeden
k druhému chováme s úctou, důvěrou a důstojností, kterou sami očekáváme oddruhých. Caterpillar prosazuje pracovní prostředí bez zastrašování a obtěžování.
Jako jednotliví zaměstnanci máme právo na pozitivní pracovní prostředí, kdemůžeme svobodně vyjádřit svůj názor a dožadovat se změny, pokud zaznamenáme
chování, které tomuto principu odporuje.

K LIDEM SE CHOVÁME SPRAVEDLIVĚ
A ZAKAZUJEME DISKRIMINACI
Budujeme a udržujeme produktivní a motivovanou pracovní sílu tím, že seke všem zaměstnancům chováme spravedlivě a nezaujatě. Respektujeme a cenímesi práce a názorů zaměstnanců i jiných podílníků. Zaměstnance budeme vybírat azaměstnávat na základě jejich kvalifikace pro práci, kterou mají vykonávat, a podle
vhodnosti
a potřeby budeme zvažovat jejich pracovní zařazení – a to bez ohledu na rasu,náboženské vyznání, zemi původu, barvu pleti, pohlaví, pohlavní identitu, sexuálníorientaci, věk a/nebo fyzický nebo mentální handicap. Podporujeme a dodržujeme
zákony, které zakazují diskriminaci, všude, kde působíme.

strana 18

TÝMOVÁ PRÁCE – Síla spolupráce

BUDUJEME INKLUZIVNÍ PROSTŘEDÍ
Vítáme různorodost a začlenění. Respektujeme jedinečnost každého člověka avážíme si rozdílů, které mezi námi jsou. Ceníme si různorodosti jedinečných
talentů, dovedností, schopností, kultur a zkušeností, které našim lidem umožňují
dosahovat vynikajících pracovních i osobních výsledků. Víme, že pokud hledáme avnímáme různé náhledy, pak přinášíme inovativní řešení, vykazujeme vynikajícívýsledky a pozitivně ovlivňujeme lidi a komunity, kterým pomáháme.

PŮSOBÍME PO CELÉM SVĚTĚ
A DODRŽUJEME GLOBÁLNÍ
STANDARDY
Jako celosvětově působící společnost chápeme, že ve světě existuje mnoho
odlišných ekonomických a politických filozofií i forem vlády. Bereme na vědomí
celou širokou škálu společenských zvyklostí a kulturních tradic v zemích, kdepůsobíme. Tyto rozdíly respektujeme a v rámci zásad Etického kodexu si budemeudržovat flexibilitu a přizpůsobovat jim naši činnost. Rozšíříme si globální
zkušenosti, aby náš podnik mohl dosahovat nejlepších výsledků.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 19

ETICKÝ KODEXSPOLUPRACUJEME S KLÍČOVÝMI
OSOBAMI A ORGANIZACEMI MIMONAŠI SPOLEČNOST
Síla a stálé fungování společnosti jsou výsledkem naší schopnosti udržet
dlouhodobé a oboustranně výhodné vztahy se zákazníky, obchodníky, distributory,
dodavateli, investory a dalšími subjekty, s nimiž podnikáme. Účastníme sesmysluplného dialogu s těmito zájmovými skupinami i s příslušnými vládními anevládními organizacemi. Nasloucháme, učíme se, inovujeme a neustále
pracujeme na posilování těchto vztahů svědomitým a důvěryhodným jednáním.

BUDUJEME VYNIKAJÍCÍ VZTAHYS NAŠIMI OBCHODNÍKY A ČLENY
DISTRIBUČNÍCH SÍTÍ
Naši obchodníci a distributoři po celém světě jsou pro nás klíčovými prostředníky
mezi společností a zákazníkem. Spoléháme na ně v tom, že se společně s námi
podílejí na budování a udržování dlouhodobých vztahů se zákazníky, které přinesly
společnosti Caterpillar úspěch. Ceníme si jejich přínosu pro naši dobrou pověst ijejich zodpovědnosti k zákazníkům a komunitám, kterým pomáhají. Vynikající
vztahy si s nimi udržujeme díky vzájemné důvěře, komunikaci a sdíleným
odměnám. Neustále společně pracujeme na tom, abychom poskytovali produkty,služby a podpůrná řešení nezbytná pro uspokojení potřeb našich zákazníků
na celém světě.

strana 20TÝMOVÁ PRÁCE – Síla spolupráce

NAŠE DODAVATELE VNÍMÁME JAKOOBCHODNÍ SPOJENCE
Naším cílem jsou pevné a vzájemně prospěšné vztahy s dodavateli, kteří zvyšují
hodnotu našich produktů a služeb prostřednictvím úzké spolupráce po dobu
celého životního cyklu výrobků. Dodavatele vnímáme jako prodlouženou ruku našíspolečnosti a jako nezbytnou součást naší přidané hodnoty a záruky kvality.
Hledáme dodavatele a obchodní partnery, kteří prokazují silné hodnoty a ctí etické
principy popsané v Etickém kodexu pro dodavatele společnosti Caterpillar(Caterpillar Supplier Code of Conduct). Od dodavatelů očekáváme, že budoudodržovat postupy, které uznáváme my, budou dodržovat zákony a svou činnost
vykonávat způsobem, který dodržuje lidská práva. Od žádných dodavatelů
nevyžadujeme, aby nakupovali produkty společnosti Caterpillar s cílem porazit
konkurenci nebo zvýšení možnosti zůstat naším dodavatelem. V souladu s platnou
legislativou si však vyhrazujeme právo vyžadovat, aby dodavatelé používali výrobky
společnosti Caterpillar, když provádějí práci v areálech společnosti Caterpillar,v případě, že Caterpillar produkt vhodný pro potřebnou práci poskytuje.
Podporujeme spravedlivou soutěž mezi potenciálními dodavateli, podnikateli ajinými prodejci a se všemi pracujeme nestranně a objektivně.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 21

strana 22ZÁVAZEK
Síla zodpovědnostiPŘIJÍMÁME SVOU ODPOVĚDNOST.

Individuálně i společně děláme smysluplné závazky –nejdřív jeden k druhému a poté k těm, s nimiž
pracujeme, žijeme a kterým poskytujeme služby.
Chápeme a zaměřujeme se na potřeby našichzákazníků. Jsme odpovědní příslušníci našich komunit,kteří se starají o bezpečnost, životní prostředí a svou
práci provádějí v souladu s etikou. Uvědomujeme si, že
je naší povinností ctít a pokračovat v dědictví
společnosti Caterpillar.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 23

ETICKÝ KODEX

Závazek v praxi znamená, že…

PŘIJÍMÁME OSOBNÍZODPOVĚDNOSTÚspěch společnosti Caterpillar je pro nás velmi důležitý a každý z nás je odpovědný
hájit a podporovat její dobrou reputaci. Všichni zaměstnanci jsou osobně
zodpovědní za plnění individuálních i společných cílů. Očekáváme od nich, žebudou provádět správná rozhodnutí a budou se vyhýbat jakékoli komunikaci,předávání informací nebo stykům, které by mohly znevážit, očernit nebo zničit našipověst. Zaměstnanci jsou osobně odpovědní za dodržování příslušných zásad,firemních pravidel, postupů i zákonů.

CHRÁNÍME SVŮJ MAJETEK, ZNAČKYA DUŠEVNÍ VLASTNICTVÍ
Dáváme si velmi záležet na udržování, ochraně a odpovědnosti za naše vlastnictví.
K němu patří hmotný i nehmotný majetek, například naše značky, technologie,
obchodní informace nebo intelektuální kapitál. Neprovedeme žádné neschválené
zveřejnění obchodních tajemství nebo jiných citlivých informací, které náleží
společnosti, našim zákazníkům, obchodníkům a dodavatelům – a to jak během
zaměstnání ve společnosti, tak po jeho ukončení. Když sdílíme informaceo společnosti s jinými subjekty, snažíme se zajistit vhodnou kontrolu na ochranu
našich zájmů. Respektujeme platná práva duševního vlastnictví jiných subjektů.
Pokud najímáme osoby, které mají znalosti a zkušenosti v různých technických
oblastech, nezaměstnáváme tyto lidi s cílem získat přístup k obchodním
tajemstvím a důvěrným informacím jiných subjektů. Máme osobní odpovědnost za
ochranu majetku společnosti před ztrátou, krádeží, poškozením nebo nesprávným
užíváním všemi dostupnými prostředky.

strana 24ZÁVAZEK – Síla zodpovědnostiSTŘEŽÍME NAŠEDŮVĚRNÉ INFORMACE
Informace, které máme, považujeme za své vlastnictví, a podle toho je takéchráníme. Některé informace komunikujeme na veřejnosti různými způsoby,
včetně reklamy, produktové dokumentace, tiskových prohlášení a veřejných
finančních zpráv. Všechno ostatní – včetně obchodních tajemství, důvěrných
finančních informací, plánů na vývoj nových produktů a služeb a dalších firemníchi osobních informací – chráníme vhodným a přiměřeným zabezpečením, a pokud
to povaha informací vyžaduje, také právně vymahatelnými smlouvami.

TECHNOLOGIE ELEKTRONICKÉKOMUNIKACE VYUŽÍVÁMEZODPOVĚDNĚ A PROFESIONÁLNĚ
Elektronická komunikace hraje podstatnou roli v našich každodenních aktivitách.
Technologie společnosti je udržována pro legitimní aktivity autorizovanými
osobami a jejím účelem je podporovat pozitivní a profesionální podnikatelské
prostředí. Přístup a užívání technologií společnosti včetně internetu a systémů
Caterpillar musí být řízeno odpovědně a profesionálním způsobem, který jev souladu s kodexem a ostatními složkami firemní politiky.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 25

ETICKÝ KODEX

UZNÁVÁME A RESPEKTUJEMEOCHRANU OSOBNÍCH ÚDAJŮ
Uznáváme a respektujeme zájmy jednotlivců ve smyslu ochrany osobních údajů.
Shromažďujeme a zpracováváme pouze takové osobní údaje, které jsou nezbytné
a vhodné pro naše podnikatelské účely, a provádíme to výhradně zákonnými
a poctivými prostředky. Děláme vhodná a přiměřená opatření navržená k ochraně
bezpečnosti a důvěrnosti firemních záznamů obsahujících osobní údaje, ať už tytozáznamy vede společnost Caterpillar nebo některý z obchodních partnerů.

VHODNÝM ZPŮSOBEM SE
ÚČASTNÍME VEŘEJNÉHO DĚNÍVěříme, že zapojení do občanských aktivit všude ve světě je důležité pro úspěch
společnosti Caterpillar. Pod vedením představenstva se společnost zapojuje doveřejných záležitostí, v mezích zákonů a na základě vládních povolení přispívá
k politickému dění. Naši zaměstnanci by měli cítit, že se mohou volně účastnitveřejného dění a politických procesů v souladu se svým osobním přesvědčením.
Pokud se zaměstnanci účastní veřejného nebo politického dění jako jednotlivci,
musí tyto aktivity provádět samostatně jako fyzické osoby bez využívání majetku
společnosti.

strana 26

ZÁVAZEK – Síla zodpovědnosti

RESPEKTUJEME UNIKÁTNÍ
PRAVIDLA, JIMIŽ SE ŘÍDÍPODNIKÁNÍ VE VEŘEJNÉM SEKTORU
Jsme si vědomi, že ke smlouvám s vládami a státními podniky se vztahují určitá
zvláštní pravidla. Ctíme své smluvní závazky vůči těmto zákazníkům a dodržujeme
platné zákony vymezující chování na veřejnosti. Cítíme se zodpovědní za plnění
povinností, které tento druh činnosti vyžaduje, a jednáme čestně a poctivě.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 27

UDRŽITELNOST
Síla vytrvalosti

JSME ODHODLANÍ BUDOVAT LEPŠÍ SVĚT.

Udržitelnost je součástí naší vize a každodenního
konání. Chápeme, že pokrok vyžaduje dohled nad
rovnováhou mezi životním prostředím, společenskou
odpovědností a ekonomickým růstem. To máme napaměti při své práci, jejíž vizí je svět, v němž jsousplněny základní potřeby lidstva, jako je bydlení, čistá
voda, vzdělání a spolehlivé zdroje energie. Při plnění
své vize vytváříme takové pracovní prostředí, produkty,služby a řešení, která produktivně a efektivně využívají
přírodní zdroje. Věříme, že tento závazek podporuje
trvalý úspěch našich zákazníků, akcionářů, obchodníků
i našich zaměstnanců.

strana 29

ETICKÝ KODEX

Udržitelnost v praxi znamená, že…

CHRÁNÍME BEZPEČNOST A ZDRAVÍ
SVÉ I OSTATNÍCH
Vážíme si svých zaměstnanců a přispíváme ke globálnímu prostředí, v němžmohou lidé žít bezpečný, zdravý a produktivní život. Bezpečnost klademe na prvnímísto a naším cílem je předcházet všem úrazům, nemocím z povolání i nehodám.
Aktivně prosazujeme zdraví a bezpečnost každého, kdo u nás působí, a to zásadamia praktickými programy, které jednotlivcům napomáhají chránit sebe i své
spolupracovníky. Naše povinnost bezpečného chování se prolíná celým
hodnotovým řetězcem – od dodavatelů po koncové uživatele. Zákazníkům chceme
poskytovat produkty a služby, které jsou bezpečné a spolehlivé.

DÍKY INOVACÍM JSOU NAŠI
ZÁKAZNÍCI EFEKTIVNĚJŠÍ
A PRODUKTIVNĚJŠÍ
Díky inovacím poskytujeme svým zákazníkům produkty, služby a řešení, která
zvyšují udržitelnost jejich fungování. Využíváme technologie i názory zákazníků
ke zlepšení činnosti výrobků, podporujeme renovaci výrobků, abychom zvýšili
jejich životnost, a zajišťujeme produktivnější a bezpečnější pracoviště. Snažíme seo to, aby naši distributoři měli stejný přístup. Podporujeme udržitelná řešení, která
chrání a zachovávají životní prostředí a zároveň vedou k ziskovému růstu
společnosti Caterpillar i našich zákazníků. Naše produkty a služby splňují nebopřesahují příslušná nařízení vždy už při prvním prodeji.

strana 30

UDRŽITELNOST – Síla vytrvalostiZAMĚŘUJEME SE NAODPOVĚDNOST VŮČI ŽIVOTNÍMUPROSTŘEDÍ A PŘEDCHÁZÍME
NADMĚRNÉ TVORBĚ ODPADŮ
Zaměřujeme se na zlepšování kvality a efektivity našich postupů a zároveň nasnižování dopadu na životní prostředí. Podporujeme dozor nad životním
prostředím využíváním takových činností, které umožňují prevenci vzniku odpadů,zvyšují kvalitu a podporují účinné využívání místních zdrojů. Naše snahyo prevenci odpadů jsou zakomponovány v celém hodnotovém řetězci od dodavatelů
po distributory. Společně pracujeme na zlepšování postupů a systémů využívaných
při výrobě a dodávkách našich produktů. Jsme vázáni legislativou týkající seživotního prostředí a od našich dodavatelů a distributorů očekáváme totéž.

PODPORUJEME ROZVOJINFRASTRUKTURY A DOSTUPNOSTENERGIE
Plnění požadavků stále se rozrůstající světové populace a zvyšování životní úrovně
po celém světě bude vyžadovat rozvoj infrastruktury včetně dostupnosti bezpečných
a spolehlivých zdrojů energie. Prosazujeme vyváženou a srozumitelnou politiku,
která podporuje nepřetržitý rozvoj infrastruktury a využívání veškerých zdrojů
energie, tradičních i alternativních, včetně obnovitelných zdrojů. Vyvíjíme produkty
a služby, které přispívají k udržitelné výrobě energie, a řešení pro rozvoj
infrastruktury.

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 31

ETICKÝ KODEX

KAŽDÝ Z NÁS JE AKTIVNÍM ČLENEMSVÉ KOMUNITY
Jako jednotlivci i jako společnost přispíváme svým časem a svými zdroji k podpoře
zdraví, veřejného prospěchu a ekonomické stability komunit na celém světě.
Podnikáme takovým způsobem, abychom respektovali lidská práva. Všechnyzaměstnance vedeme k tomu, aby se účastnili aktivit, které naše komunity posilují.
Náš úspěch by měl přispívat také ke kvalitě života, prosperitě a udržitelnosti
komunit, v nichž pracujeme, žijeme a kterým pomáháme.

ZÍSKÁVÁME A ROZVÍJÍME
TY NEJLEPŠÍ
Uvědomujeme si, jak zásadní roli hrají naši zaměstnanci v trvalém úspěchu
společnosti Caterpillar. Najímáme a rozvíjíme tým inovativních a výkonných
zaměstnanců a strategicky plánujeme naši globální potřebu pracovní síly.
Budujeme důvěru a motivovanost otevřeným a čestným dialogem a vybízíme svézaměstnance k tomu, aby plnili své profesní cíle a rozvíjeli svou osobnost.
Udržitelná pracovní síla je taková, která je vždy připravena dostát našim závazkům,a to dnes i v budoucnu.

strana 32

PODNIKOVÁ POLITIKA
A DOPLŇUJÍCÍ INFORMACE
Podniková politika a další zásady a takédoplňující informace a doprovodný materiálk tomuto Etickému kodexu jsouzaměstnancům k dispozici na adrese
https://codeofconduct.cat.com neboOddělení pro etické záležitosti (Officeof Business Practices), který mohoukontaktovat jedním ze způsobů uvedených
výše. Etický kodex je také zpřístupněn
veřejnosti na adrese
http://www.caterpillar.com/Code-of-Conduct.
http://www.caterpillar.com/Code-of-Conduct
Zásady podnikové politiky platné v doběpublikace tohoto Etického kodexu jsou:VÝJIMKATi, kteří v naší společnosti vedou ostatní,mají zvláštní odpovědnost. Musí jítpříkladem a prokazovat, co to znamená „žít
podle kodexu“. Proto musí jakákoliv výjimka
z Etického kodexu pro vedoucího pracovníka
nebo ředitele být udělena pouzepředstavenstvem společnosti a následně
sdělena tak, jak to vyžaduje daný zákon nebonařízení. Výjimky z Etického kodexu pro
ostatní zaměstnance může udělit pouzevedoucí Oddělení etiky a dodržování zásad
nebo Oddělení pro etické záležitosti.

• Antimonopolní zásady
• Postoj společnosti k politicképříslušnosti a veřejnému dění• Střet zájmů• Ochrana osobních údajů
• Pobočky společnosti• Volný obchod• Nepatřičné platby• Práva duševního vlastnictví• Ochrana majetku• Poskytování a přijímání účelových cest,darů a pohoštění
• Komunikace s veřejností

Další informace najdete na stránkách: www.cat.com/Code-of-Conduct

strana 33

© 2023 Caterpillar

Všechna práva vyhrazena

Vytištěno v USA

CAT, CATERPILLAR, jim odpovídající loga a zde použitá označení
jsou obchodními značkami společnosti Caterpillar a nemohou býtpoužívány bez jejího svolení.

yecx0001-07