Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
TAISEI Partners Site 接続方法
安全資料閲覧サイトへのログイン方法変更のお知らせ
安全衛生環境協力会サイトより提供させて頂いていた安全資料閲覧サイトは、リニューアルを行い「TAISEI PartnersSite」より提供させて頂きます。

安全資料を閲覧するためのログイン方法
安全資料を閲覧するには、建設サイトシリーズへログインし TAISEI Partners Site を表示する必要があります。

建設サイトシリーズへのログインから TAISEI Partners Site を表示する為の手順を記載いたしますので手順に従ってログインお願いいたします。

1. 建設サイトへのログイン（URL https://portal.kensetsu-site.com/login）

MCDP-ID(ID）、パスワードを入力しログインをクリックする。

※従来の｢安全資料閲覧サイト｣用の ID・パスワードではなく､グリーンサイトや電子請求をする時に使う｢建設サイト｣の ID・パスワードなので注意

2. 大成個別サービスを選択「大成個別サービス」をクリックする。

「大成個別サービス」をクリックする。

3. TAISEI Partners Site を選択

大成建設からの情報提供内にある、「TAISEI Partners Site｣をクリックする。

4. TAISEI Partners Site 画面（ここが従来の「安全資料閲覧サイト」と同じものになる）
以下のコンテンツが表示される

・災害事例

・安全関連資料
・教育動画

・会員の広場・インフォメーション※「安全資料閲覧サイト」というタイトルはなくなり、単に「安全」と表記されています。

安全資料閲覧
安全資料は TAISEI Partners Site の「安全」からの閲覧になります。

「安全」をクリックすることで、安全資料の項目が表示されます。

1. 安全資料項目表示「安全」をクリックすることで、下記の安全資料の項目が表示されます。

2. 安全資料項目説明
安全資料の項目は、安全資料閲覧サイトと同じ項目になっています。
項目クリック後の画面は下記を参照ください。

安全資料項目災害事例

安全関連資料

安全資料項目

教育動画

会員の広場

インフォメーション

災害事例検索の使い方
災害事例検索は、災害事故型、災害職種、災害作業の３種類の項目を選択することで、検索対象をより絞り込むことができるようになっていますのでご利用ください。

災害事例検索利用の流れ
1. 項目を選択する

該当プルダウンを選択すること
で、登録されている検索項目が表示されます。

プルダウンが開いた状態

2. 検索する

災害事故型で「001 クレーン等の倒壊・転倒」を選択した場合、下記のよう表示されます。

「001 クレーン等の倒壊・転倒」を選択した後に「検索」をすることで「001 クレーン等の倒壊・転倒」が設定されている検索結果が表示されます。

3. 検索結果「001 クレーン等の倒壊・転倒」を選択した後に「検索」をする

ことで「001 クレーン等の倒壊・転倒｣が設定されている検索結果が表示されます。

検索結果は投稿の内容の一部が表示されます。投稿の内容をすべて表示するには、「本文を読む」をクリックしてください。

尚、検索結果が複数ある場合、下に続けて表示されていきます。

4. 検索された投稿を表示する

投稿に本文が表示されます。

尚、本文に書かれている内容は、災害の事例の概略になるので詳細をクリッ
クし添付資料から詳細を確認してください。

詳細をクリックすることで添付資料が表示されます。

5. 添付資料の表示

詳細をクリックすることで、添付資料がダウンロードされ表示されます。

安全関連資料の使い方
安全関連資料は、旧安全資料閲覧サイトと同様に、「安全本部・協力会連合会」と「支店資料」に分かれています。
閲覧したいアイコンをクリックすること、登録されている資料が表示されます。

安全関連資料利用の流れ

1. アイコンをクリックする選択する

アイコンをクリックする
ことで、設定されている資料のグループの一覧が表示されます。

今回は「安全本部から（お知らせ・資料他）」をクリックした場合で説明していきます。

2.「安全本部から（お知らせ・資料他）」のグループ表示「安全本部から ( お知らせ・資料他）｣をクリックしたことで、「安全本部から ( お知らせ・資料他）」に設定されているグループ一覧が表示されます。

「大成建設社内基準１. 墜落･転落災害防止に関する事項｣の資料を見るために､「大成建設社内基準１. 墜落･転落災害防止に関する事項｣グループをクリックします。

3. 登録されている投稿の一覧表示「大成建設社内基準

１.墜落･転落災害防止に関する事項｣のグループに登録されている投稿の一覧が表示されます。

投稿の内容の一部が表示されます。
投稿の内容をすべて表示するには、「本文を読む」をクリックしてください。

4. 投稿の表示

投稿に本文に概略がある場合は表示されますが、概略が無い場合もあります。
詳細の確認は、詳細をクリックし添付資料から詳細を確認してください。

詳細をクリックすることで添付資料が表示されます。

5. 添付資料の表示

詳細をクリックすることで、添付資料がダウンロードされ表示されます。
令和5年度
看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する計画
看護部作成 ⇒ 湘南記念病院衛生委員会にて提案
項目

業務量の調整勤務状況の把握と配慮等

取り組み内容〇時間外労働が発生しない取り組み・リリーフ体制の継続／多忙な部署への応援体制の継続（全部署）・遅出勤務、早出勤務等多様な勤務形態で個々の職員の業務量を調整
・16時30分以降の入院担当者の明確化（遅出看護師又は夜勤看護師が対応する等のルール化の徹底）を図る
・2交代の夜間に係る配慮（仮眠2時間を含む休憩時間の確保・勤務後の休日の確保等）
・発熱外来（プレハブ）暑さ・寒さへの対応
・追加；公休数が増えたことにより、非常勤から常勤への勤務形態変更の推進（2023年5月1日項目追加）

業務委託の活用

看護管理室クラークの配置
看護補助者の配置

適正配置（配置数の見直し）〇看護師が本来の業務でその専門性を発揮できるように委託業者を活用する
・ベッドメイキング（入退院時及び定期交換）
・退院後のベッド周辺の清掃等〇看護部長室における事務職員を配置することで看護職員の管理業務における事務作業の負担軽減を図っている〇看護補助者への業務の移行（看護師の負担軽減を目的とした移行）・病室間の移動・検査室等への移送
・配膳、下膳、食事介助・器具の洗浄、片付け等
・メッセンジャー的業務〇病棟3単位の常勤・非常勤の割合の見直しを行い夜勤回数の均等化を図る
・夜専看護師を夜勤回数の負担が多い部署に異動する・日勤非常勤看護師を部署の業務に応じてバランスよく配置する〇10対1病棟において必要な看護補助者を配置する

多様な勤務形態の導入
新規の休暇の一時的導入
妊娠・子育て、介護中の看護職員に対する配慮

看護職員と多職種による業務分担〇WLBを考慮した勤務形態を導入し人材確保に取り組んでいる・非常勤職員の積極的採用（希望重視で勤務時間配慮）
・コロナ禍⇒特別休暇の導入（5類移行後は、変更の可能性あり）〇妊娠・子育て中や介護中の看護職員が利用できる制度により、職員が働きやすい環境づくりに努めています。（個々の職員の生活状況を勘案したきめ細やかな対応を考慮）【取組内容】
・妊娠、出産に係る休暇・休業制度の運用
・院内保育所（きらら）の利用／夜間保育の実施
・夜勤免除
・半日・時間単位休暇制度
・所定労働時間の短縮（育児部分休業や介護時間による時短勤務制度）
・他部署等への配置転換・勤務時間の調整等〇看護職員が、看護職員本来の業務でその専門性を発揮するために、看護職員でなくても対応可能な業務を他の医療従事者が分担して行う・コロナ禍の正面玄関担当を医事課・リハビリ等多職種で一部カバー
・リハビリ時における看護補助・薬剤師による持参薬鑑定・事務による入院手続き・各種案内

離職防止対策
〇中途退職が生じることによる職員の業務負担増加への配慮
WLBの維持・向上を図る ・休暇取得の公平性を担保する⇒臨機応変なリリーフ体制の実施
・看護部全体の有休消化状況の把握と対策検討（師長会にて）・ストレスチェックの実施（１回／年）
カウンセリングや診察・面談等メンタル面のケアの案内・実施
・認定看護師活動の支援・実績報告の機会を設ける

具体的な取り組み内容 12月現在⇒ リリーフ体制の実施・取り組み中
急な欠員時の応援、繁忙度上昇時の応援
外来集団ワクチン・企業ワクチン・施設ワクチンへの応援の継続⇒ 16時30分以降の入院が、常態化している事への対処

外来・病棟間の連携強化⇒ 仮眠2時間を含む休憩時間の確保、夜勤勤務後の休日の確保等 取り組み継続中⇒ 手当の支給・夏場は、水分摂取・休憩等への配慮/冬用ガウンを特外対応Nｓを対象に一人1枚配布した ※2023年１１月２日に不足分（ウルトラダウンジャケット４枚）追加購入し配布⇒ 外来より2名 1名は、そのまま外来配置
1名は、病棟希望あり療養病棟へ配置

委託業者による実施・継続取り組み中⇒ 取り組み継続中
2023. 看護補助者マニュアル作成
・看護補助者との協働・推進に向けた取り組み
看護師への研修・看護補助者への研修 それぞれ実施・看護師➡看護補助者への指示書を作成
9月～運用開始
・評価制度の導入（マニュアルに追記）
夜勤専従看護師の活用
・一般病棟 夜専看護師 3名 配属中
・4月1日付 一般病棟（10対1）に看護補助者2名（常勤・非常勤各1名）異動
看護補助者；7名体制となり、看護補助者不在の日勤がなくなった。また早出勤務者を配置できるようになり、夜勤者の業務軽減につながっている※5類移行後、特別休暇 10日⇒ 5日に変更 （適用開始2023．7．26～）
子育て中の職員への負担軽減
・時短勤務の活用
・希望部署への配属
・夜勤の免除等＜下記追加＞
・勤務時間が異なる部署（在宅）において子育て中のスタッフの要望に応じ1月～保育所の今後の運営⇒2024年3月31日をもって運営終了（予定）
利用中の職員と面談
8月22日～8月28日実施
運営終了を理由とした退職希望等なし

勤務時間の変更を承認⇒ 保育所廃止を理由とした
退職の希望はなし（１２月末時点）

・タスクシフト・シェア委員会を活用し検討していく
・看護補助者の活用⇒2023年看護補助者マニュアル全面改訂・配布⇒ 看護補助者との協働・推進
看護補助者に対し安全なケアが提供できるよう研修実施⇒ 面会予約の受付を医事課で実施する方向で調整中

Aipoにて周知（タスクシフト・シェア委員会にて検討開始/12月委員会）＜既に実施・継続中＞
・言語聴覚士 ⇒ 嚥下訓練の実施/食事の見守り
・薬剤師 ⇒ 入院時持参薬の確認
・医事課事務⇒ 入院処理業務・医療費関連の説明（療養病棟入院時等）
・年間公休数の変更

114日/年間 ⇒ 124日/年間

・適正配置の徹底
退職数に応じた採用計画
・意向調査の実施⇒1２月実施済
必要な面談を実施※実施日2023.5月1日～

・公平な休暇取得
師長会にて取得状況を共有（3ヶ月毎データ共有）
応援等で均等化を図る

・ストレスチェックの実施
結果の共有・必要な対応
産業医による診察の案内
カウンセラーの案内等

・活動報告/認定看護師からの要望をきく機会を設ける ⇒ 第4水師長会にて実施（3ヶ月毎）
・実績に応じた評価 ⇒ 年度末に実施予定
水道配水用ポリエチレン管
〇松岡
坂田
塩浜
大室

雄次（熊本市上下水道局）
憲盟 (熊本市上下水道局)
裕一 (配水用ﾎﾟﾘｴﾁﾚﾝﾊﾟｲﾌﾟｼｽﾃﾑ協会)
秀樹（配水用ﾎﾟﾘｴﾁﾚﾝﾊﾟｲﾌﾟｼｽﾃﾑ協会）

埋設管掘上調査（Ⅰ）
中島 博文 (熊本市上下水道局)
三村 靖彦（熊本市上下水道局）
池田 満雄（配水用ﾎﾟﾘｴﾁﾚﾝﾊﾟｲﾌﾟｼｽﾃﾑ協会）

１．はじめに
熊本市上下水道局では、配水用ポリエチレンパイプシステム協会（以下、POLITEC という。）と共同で、1997 年 2 月に熊本市内に試験的に布設した水道配水用ポリエチレン管（供用開始後 19年経過。以下、HPPE 管という。）の掘上調査を行った。以下にその概要を報告する。
２．掘上調査の概要
2.1 掘上調査の目的
長期間使用した HPPE 管について、以下の項目を調査した。
1) JWWA K 144 に規定する試験を行い、新管と比較して強度低下の有無を確認する。
また、耐震性能試験を行い、耐震管として要求される性能を有するかを確認する。
2) EF 接合、メカニカル接合及び鋳鉄サドル付分水栓の接続可否を確認し、維持管理が確実に行えるかを確認する。
2.2 調査現場の状況① 調査現場： 熊本市南区海路口町② 呼び径： 150mm（1996 年 11 月製造）
有明海
③ 静水圧
： 0.6MPa（夜間の最大値）
調査現場は、有明海に面した干拓地であり塩分を含んだ地下水の水位が高いことから、過去にも既設金属管からの漏水が発生していた。(写真 1)
また、掘上調査時も調査現場横にある水路の水位は管路掘上位置埋設深さよりも高く、常時ポンプによる排水が必要であった。
(写真 2)
写真 1 調査現場の状況
2.3 掘上管の状況
掘上管（溶剤浸透防止スリーブなし）の外観を観察した結果、擦り傷は見られたものの、管体の性能に悪影響を及ぼすような傷（許容値：管厚の 10%以下）は見られなかった。また、内面は新管同様に平滑であり、付着物等も見られなかった。(写真 3,4)2.4 掘上部の新管への更新
掘上部は、直線区間の 11m 分に加えて異形管部（フランジ、ベンド等）とその周辺を切断し、新管への更新を行った。新管は予め地上で EF 継手により接合し、人力により掘削溝への据付け、メカニカル接合した（直線区間 2 箇所、分岐部 2 箇所の計 4 箇所）。切断から接合までは約 3時間で行うことができた。

写真 2 掘上管の状況
写真 3 掘上管の管表面状況 写真 4 掘上管の管内面状況
３．掘上管の性能確認試験
掘上管について、表１及び表２示す性能試験を行なった結果、新管で規定する性能を満足することが確認できた。

水道配水用ポリエチレン管

埋設管掘上調査（Ⅰ）

表１ 掘上管の性能確認試験結果（JWWA K 144 規定）
試 験 項 目
引張降伏強さ引張破断伸び
長期内圧性能<内圧ｸﾘｰﾌﾟ性>

試

験条件

性
能
20MPa 以上
350%以上漏れ、破損があってはならない。
漏れ、破損があってはならない。

管から試験片を作製し、引張速度 25mm/min で引張る。
20℃の水中で水圧 2.48MPa の水圧を 100 時間負荷する。
80℃の熱水中で水圧 1.08MPaの水圧を 165 時間負荷する。

試

験 結 果
24.2MPa
777％

漏れ、破損なし。
漏れ、破損なし。

表２ 掘上管の性能確認試験結果（POLITEC 独自基準）
試 験 項 目試

験条件

性能試

験結果

耐震性能その 1<高速引張>

供試管を 10%/s で引張る。

歪み 8%でネッキングや破断等の異常があってはならない。

ネッキングや破断等の異常なし。

耐震性能その 2<管軸方向圧縮>

供 試 管 を 25mm/minで圧縮する。
供試管を周波数 1Hz で歪み±3%の伸縮を30 回繰返す。

降伏歪みは約 7～12%程度であること。

降伏歪み
11.7～11.9%

破断等の異常がないこと。

破断等異常なし。

耐震性能その 3<繰返し伸縮>特に耐震性能について、POLITEC では図 1 に示す通り地震動による許容歪みを 3%、側方流動等の地盤変状に対する許容歪みを 6%と設定しているが、今回の試験結果では引張・圧縮共にこれらの許容歪みを十分満足するとことが確認できた（図 2 は高速引張試験結果）。
30HPPEの応力歪み線図 （管軸方向引張試験）
降伏歪み：8～10％

応力 (MPa)

開始点歪み15％

地盤変状に対する許容歪み：6％25応力（MPa）

ネッキング現象の降伏点歪み
10.1、10.2%

201510

掘堀上管
No.1

5堀上管
掘No.2

地震動に対する許容歪み：3％
レベル2地震動による管体歪み：1.624％

00

歪 み

2468歪み（%）

1012

図 1 HPPE の応力―歪み線図
図 2 掘上管の高速引張試験結果
掘上調査時には、メカニカル継手が問題なく接続可能なことが確認できたことに加え、別途 EF接合についても可能なことも確認した。
また、鋳鉄サドル付分水栓（呼び径 150×50）の接続確認を行い、水密性に問題ないことを確認した。更に掘上管に HPPE 管の許容歪みに相当する 3%の引張歪みを与えた状態でも水密性が確保可能なことも確認した。

写真 5 既設管とのメカニカル接合
写真 6 3%引張後の水圧試験（0.75MPa×1min）
４．まとめ
今回の掘上調査から、埋設管について以下のことが確認できた。
1) 引張性能、長期内圧性能（熱間内圧クリープ性）試験結果より、強度の低下は認められなかった。また、高速引張試験などから耐震性能についても新管と同等の性能を有していた。
2) 新管と同様に EF 接合、メカニカル接合及び鋳鉄サドル付分水栓の接続が可能であり、維持管理が適切に行えることを確認した。
令和 6 年度 黎明会ケアスクール「介護の資格取得」受講生募集
介護職員初任者研修課程（通信形式）
1．研修の特徴
 介護の基礎、根拠に基づいた介護の提供ができるよう、自己学習と、対面研修・見学実習で学びます。
 福祉・医療の分野で活躍中の講師が現場感覚満載の講義をします。
 働きながら受講できる日曜日のみのスクーリングです。
 特定一般教育訓練給付制度の指定講座です。
 費用の分割払いの相談に応じます。
２．日程・費用（募集開始は 6 月初旬を予定しています）
日 程
9 月 15 日～12 月 22 日
ス ク ー リ ン 開講式：9 月 15 日
グ日程
スクーリング予定(15 日間) 日曜日 9：30～17：00
9 月 15 日・22 日・29 日、10 月 6 日・13 日・20 日・27 日
11 月 3 日・10 日・17 日・24 日、12 月 1 日・8 日・15 日・22 日（スクーリング以外に１１月に平日 2 日間見学実習あり）
費 用
50,000 円(税込み)＋テキスト代 4,180 円(税込み)
定 員
18 名(先着順)
受講対象者 東京都近郊に在住在勤し、面接授業に通学可能な者
なお、受講申込受付時または初回の講義時までに、戸籍謄本、住民票、健康保険証、運転免許証等公的な書類において受講者の本人確認を行います。

３．場所
社会福祉法人黎明会 法人本部 4 階 黎明ホール
東京都小平市小川町 1 丁目 485 番地
アクセス
入口

４．申込・問い合わせ
社会福祉法人黎明会 法人本部 ケアスクール担当 逢坂・小松
電話：042-346-6611
FAX：042-345-5975
E メール：kensyuu＠reimeikai.or.jp
申込は、別添の受講申込書を記入の上、FAX 又は E メールで送信ください。
特定 非営利活動法人日本障害者スポーツ射撃連盟
Japan Para Shooting Sport Federation

2023 年 3 月 25 日

育成選手決定通知
特定非営利活動法人
日本障害者スポーツ射撃連盟
選手強化部会

育成選手選考規程（2022 年 2 月 5 日付）に基づき、育成選手を以下の通り決定する。

１．指定期間 決定日より 4 年※ 選手強化部会が 特に認めた場合についてはこの限りではない。
２．育成選手金尾克（ライフル）

以上
２０２１年１０月１日
首都高メンテナンス神奈川株式会社

首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長今村幸一）は、２０２１年９月３０日に開催した臨時株主総会、その後に開催した取締役会において、役員の選任及び担当業務について決定いたしました。
新たな体制は、以下のとおりです。

取締役・執行役員

役職名

氏名

担当業務

代表取締役社長

今村幸一（いまむらこういち） 会社の経営の統括・執行取締役

大崎弘（おおさき取締役

椎谷和昭（しいやかずあき）

総務経理担当取締役

鈴木宏幸（すずきひろゆき）

安全品質及び道路清掃事業担当

取締役

臼井恒夫（うすいつねお）

非常勤

取締役

本多将之（ほんだまさゆき）

非常勤

執行役員

成瀨俊昭（なるせとしあき）

メンテナンス事業及び関連事業副担当

ひろし）

監査役

役職名

氏名

監査役（非常勤）

野中哲己（のなか監査役（非常勤）石原博記（いしはらてつみ）ひろき）

企画技術及び関連事業総括担当
平成 18 年度

日本応用地質学会北陸支部特別講演会
ご案

内主催
後援

日本応用地質学会北陸支部にいがた GIS 協議会

日本応用地質学会北陸支部では、下記要領にて平成 18 年度特別講演会を開催することになりました。参加希望の方は、6 月 9 日までに下記の申し込み書にご記入の上、FAX あるいはメールでご返送していただけますようにお願い申し上げます。
日場会
人

時：平成 18 年 6 月 16 日（金）15：00〜17：00
所：技術士センタービル８階 大会議室
新潟市新光町 10 番地２
費：1,000 円 （学生 500 円）
数：先着 60 名

特別講演「GIS 技術のトレンドと応用地質への適用可能性」
ESRI ジャパン コンサルティングサービス部長

奥山俊一

氏

従来の狭い意味の応用地質の業務領域に限定をせず、応用地質の活動自体が変貌していくと思われる、災害対策、地域開発、環境科学、持続可能開発等、現実社会の問題解決において GIS がどのように使われるかを紹介するとともに、それを可能にする GIS の原理と今後のテクノロジートレンドを紹介します。

懇親会：同会場におきまして会費 4,000 円（学生 2,000 円）で懇親会を開催いたします。
懇親会 17：00〜19：00
問い合わせ：日本応用地質学会北陸支部事務局（財）環境地質科学研究所
平野吉彦
新潟市新光町１０−２ 技術士センタービル
TEL 025-281-1001
FAX 025-281-0004
メール hirano@kitac.co.jp

平成 18 年度日本応用地質学会北陸支部

氏
名：
電話番号：・懇親会（所参加・不参加）

特別講演会

申し込み書

属：（一般・学生）にいがた GIS 協議会用
2020 年３月 26 日
各位会 社 名 株
式会社
ＦＰ
Ｇ谷村尚
永
代表者名 代 表 取 締 役 社 長（東証第一部・コード：7148）
健 二
問合せ先 常 務 執 行 役 員 久 保 出（ TEL. 03-5288-5691）

子会社の異動（株式取得）及び新規事業の開始に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、以下のとおり、株式会社ケンファースト（以下「ケンファースト」という）の発行済株式の全部を取得し、同社を連結子会社化すること及び新たな事業の開始について決議致しましたので、お知らせいたします。

記
１． 株式取得及び事業開始の目的
当社グループは、リースアレンジメント事業、不動産事業、保険事業、Ｍ＆Ａ事業等を展開しており、全国約 5,000 の会計事務所、約 140 の地方銀行・証券会社との提携を生かしてグループとして取扱商品・サービスの拡大を図り、当社顧客層（高収益な中小企業、個人富裕層）のニーズの取り込みを目指しております。
一方、ケンファーストは、フィンテックに強みがあり、最先端の IT 技術を持った経験豊富な多数のエンジニアが、当該技術を活用し、様々な金融サービス等を提供しております。具体的には、金融領域(特にクレジット事業)を中心に決済基盤構築・銀行連携・無人精算機等の基幹システムを一気通貫で開発、近年急速な広がりを見せつつある金融機関における AI 型チャットボット(※1)を開発し、大手金融機関等へ直接導入を行い、Oracle Cloud Service を含む多様なクラウドサービスを構築し、WEB・業務アプリケーション開発を行うなどの事業実績があり、今後はキャッシュレス決済等にも取り組むことを検討しております。
（※1）人間に代わって、AI を活用したシステムが自動的にテキストや音声によりお客様からの問い合わせに回答するサービス
昨今、フィンテック業界は、仮想通貨、送金・決済、クラウドファンディング、保険、セキュリティー等、金融サービスの様々な領域に進出しており、フィンテック関連サービスの革命は目覚ましく、金融業界の構造を変える可能性を秘めているものと考えられます。この度、ケンファーストを子会社化することにより、同社の最先端 IT 技術を当社グループの商品開発・販売に最大限活かし、当社グループを取り巻く構造変化に柔軟に対応してまいります。今後の当該技術の具体的な活用としては、当社オペレーティング・リース事業案件及び不動産小口化商品に関する STO(※2)を含むデジタル化等の先端技術の調査・研究や IT を基軸とした事業戦略の構築、当社グループの販売ネットワークを活用した顧客への IT ソリューションの提供、IT の内製化による当社グループの業務効率1

化の促進等を構想しており、更なるサービス・業務拡充に向けた施策に活かすことにより、企業価値の向上に取り組んでまいります。
（※2）Security Token Offering の略称であり、一般に、株式やファンド持分等の有価証券を表示したブロックチェーン上で発行されるトークン（Security Token）の発行・募集をいう。

２． 新たな事業の概要（１）事業内容・SI（System Integration）事業 (システムの受託開発や自社製品開発を行い得意先に納品する)・チャットボット事業
・インフラ事業 (得意先に人員を派遣・常駐させ得意先の要望に応じてネットワークインフラを開発する)・SES（System Engineering Service）事業 (得意先に人員を派遣・常駐させ得意先の要望に応じてシステムを開発する）（２）当該事業を担当する部門
当該事業は、当社の連結子会社となるケンファーストが担当いたします。
（３）新規事業開始予定日
2020 年４月 22 日
（４）当該事業の開始のために特別に支出する金額及び内容
当該株式取得に要する資金 575 百万円及びデューデリジェンス費用 19 百万円を予定しております。

３． 異動する子会社の概要（１）名称

株式会社ケンファースト（２）所在地東京都千代田区外神田四丁目７番７号ソフト 99 ビル３階

（３）代表者の役職・氏名

代表取締役（４）事業内容（１）SI 事業（System Integration）（２）チャットボット事業（３）インフラ事業（４）SES 業務（System Engineering Service）（５）資本金29 百万円（６）設立年月日

2004 年５月 25 日

（７）大株主及び持株比率

大株主が個人であり、守秘義務契約を締結していることから開示を控えさせていただきます。

（８）上場会社と当該会社の関係

畠山憲一

資本関係該当事項はありません。

人的関係該当事項はありません。

取引関係

該当事項はありません。

関連当事者への該当状況該当事項はありません。

（９）当該会社の最近３年間の財政状態及び経営成績（単位：百万円）

決算

期

純

資産

666254

総資産200216208

売

上高539627589

益

598営業

利

2019 年３月期

22018 年３月期

2017 年３月期

経
当常期

利
純利

益

92013益71110

４． 株式取得の相手先の概要（１）氏名（２）住所（３）上場会社と当該個人の関係

大株主が個人であり、守秘義務契約を締結していることから開示を控えさせていただきます。
当社との間に記載すべき資本関係、人的関係及び取引関係はありません。

５． 取得株式数及び取得前後の所有株式の概況（１）異動前の所有株式数－株（議決権の数：－個）（議決権所有割合：－％）（２）取得株式数

普通株式 5,800 株
種類株式 2,000 株（３）異動後の所有株式数

普通株式 5,800 株
種類株式 2,000 株(議決権の数：7,800 個)(議決権所有割合：100％)

６． 日程（１）取締役会決議日

2020 年３月 26 日

（２）契約締結日2020 年３月 26 日

（３）株式譲渡実行日

2020 年４月 22 日(予定)７． 今後の見通し
本件による 2020 年度９月期の業績予想の変更はありません。

以3上
地域における福祉の推進［高齢］◆◆埼
玉
県

地域福祉を推進するための交流、体験学習、実習生、研修生の受入事業
地域福祉の推進を目的に、児童・生徒の交流・体験学習や学生・社会人の実習・研修の受け入れを積極的に行っている。
幼稚園・保育園児と老人ホーム入居者との交流は、なごやかな雰囲気を醸し出し、小中学生の体験学習では福祉の関心も高まり、福祉に対する問題を解決する態度を育てている。市内の学校とは３ヶ月前に協議し受入計画を立て実施している。

社会福祉法人シャローム埼玉◆ 法人の概要

法人設立年：平成10年１月
経営施設、事業（数）：２施設
経営施設、事業（種別）：盧 介護老人福祉施設…１事業盪 通所介護事業所…１事業
蘯 短期入所生活介護事業所…１事業
盻 認知症対応型共同生活介護事業所…１事業
眈 居宅介護支援事業…１事業
眇 訪問介護事業所…１事業◆ 法人の理念・経営方針「平安」（shalom）
盧 質の高いサービス盪 地域福祉の推進蘯 職員資質の向上
盻 自律的経営の強化◆ 実施施設の概要施設名：シャローム・ガーデン坂戸
施設種別：特別養護老人ホーム 定員50人
活動開始年：平成11年
活動の頻度・時間：随時
活動の対象者：地域の学生・社会人〒350-0262 埼玉県坂戸市大字新堀1番地1
TEL：049-282-4590／FAX：049-282-2180

活動実施の背景、実施にいたった理由
少子高齢化社会が進む中で家族の単位も変化して来た。高齢者のみの家族、２世帯までの家族が多くなり、高齢者との交流の機会はごく狭められてきている。そうした中で、子供達の教育的な面と介護現場の将来を考慮して、交流の機会を増やすこととした。また、多くの若い人たちを受入れることで、ともすれば閉鎖的に成りやすい介護施設を開放することになり、地域の施設への理解や協力も深められるものと考えた。

実施内容
地域福祉を推進するため、① 地域福祉の拠点施設として地域に密着したサービスの実施。
② 福祉、保健、医療の連携と地域交流の推進。
③ 地域の福祉人材育成を図るため、訪問介護員（２級）養成研修会を７回実施し、111人を養成。
④ ボランティアの養成及びボランティアの受け入れ。
⑤ 児童・生徒の交流・体験学習や学生・社会人の実習・研修の受け入れ。
交流・体験学習・実習生・研修生受入状況
幼稚園、保育園交 高校・専門学校・
年
度 流、小・中学生体験 大 学・社 会 人 実
学習
習・研修

36

15622人

46人

16802人

72人

17503人

159人

18274人

153人

19398人

242人

摘要○交流・体験学習生
市内幼稚園（１園）、市内保育園（１園）
市立小学校（８校）、市立中学校（７校）○実習・研修生
県立高等学校（３校）、NHK学園、
県立職業能力開発センター
介護労働安定センター
看護専門学校並びに福祉専門学校
教員免許取得学生
市立小・中学校教員
他

活動効果
学校においては、福祉教育、ボランティア教育が位置づけ実施され、さらに体験学習としての企業、施設等に受入要請がある。
幼稚園・保育園児と老人ホーム入居者との交流
は、なごやかな雰囲気を醸し出し、小中学生の体験学習では福祉の関心も高まり、福祉に対する問題を解決する態度を育てている。福祉、看護の専門学生は教科の実習として熱心に取り組み、大学生、社会人は資格を得るため、あるいは福祉を理解する為に励んでいる。
こうした方々の支援も地域福祉を推進する上で大切なことから積極的に受け入れている。体験学習や実習生の希望も多いことから、市内の学校とは３ヶ月前に、専門学校等とは一年前に協議し受入計画を立て実施している。

今後の課題
生活の場としてある、静かな老人ホームが子どもや実習生を大勢受け入れることは、施設としても、職員としても、とても気を使い大変なことであるが、職員の意欲・関心も高まり、自信にもなり、良い効果が出ていると認識している。同時に地域の方々の福祉拠点施設としての位置づけにもつながる。
ただ、外部の人達が大勢来所することにより、利用者への配慮が求められるとともに対応する職員は、ベテランの相談員を配置している。指導にあたる職員にはより高い内容の研修会に出席するなど人的配置に苦慮している。同時に施設内での衛生管理、入所者の個人情報管理など配慮すべき事項も多い。
総合的に判断して、地域福祉を推進するための児童、生徒、学生、社会人の受け入れは、利用者への若い力による刺激となっているばかりか、施設運営にとっても、職員のモチベーションを高めるためにも意義のあることから、今後も継続していく所存である。

37
三原商工会議所 商工みはら
経営支援

GOOD!
Vol.29

令和6年5月1日発行「小さな癒し空間」
から「海辺の癒し空間」
へ～糸崎地域活性化の一助を担い、見守りのできるサロンへの挑戦～

リラクゼーション梵庵（ソワカアン）〔代表者〕落合 志保さん
〔住 所〕三原市糸崎7-11-21〔ＴＥＬ〕090-2003-6068

セラピスト歴30年。令和元年10月に自宅サロンをオープン。５
周年を目前に控え、４月６日（日）に同じ糸崎に移転し事業を拡大するとともに2022年より『イトザキdeマルシェ』の主宰を務め、地域の方々と共に楽しみながら、地域の賑わいを創出している落合代表の想いについて、本所 實廣経営指導員が伺いました。

◆糸碕神社で行われた『イトザキdeマルシェ』を始められたきっかけを教えてください。
コロナ禍に近所のお客様から、「面白いことがしたい！」という声をいただき、「フリーマーケットでもしてみる？」と始めたのがきっかけです。皆さんが集える場、出かける場を求めていらっしゃったこと、地元糸碕神社様のご協力を得て多くの方に来ていただけるイベントとなりました。

韓方座浴（よもぎ蒸し）の様子◆４月にリニューアルオープンされていかがですか？
若手３名を迎え、『フレッシュセラピストによる施術コース』、韓国産高級よもぎを使用した『韓方座浴（よもぎ蒸し）』をメニューに加え、お客様から嬉しいご評価をいただいています。
糸崎の海を臨む、癒しと憩いの場のご提供を使命に、スタッフ一同、皆様のお越しをお待ちしております。

海辺の癒し空間を提供する施術スペース◆商工会議所へのご入会のきっかけを教えてください。
令和４年度の確定申告がきっかけです。悪戦苦闘していたところ友人から「商工会議所に行ったら指導してもらえるよ。
」と聞いて入会しました。
◆「第13回小規模事業者持続化補助金（一般型）」にご応募、採択されましたね。
会計ソフトの導入指導を受けた際に、これからの10年に向けたプランを相談したところ申請を勧められました。
「技術を後進に伝えたい。
」「お客様の健康により役立ちたい。
」「地域の高齢者の方を見守れるサロンにしたい。
」と考えて事業計画を立てました。
昨年度開催された中小企業診断士相談会も利用させていただき、中小企業診断士の牧野先生と實廣さんに心強いサポートを受け、採択をいただき感謝しています。

左から、従業員山田さん・落合代表・實廣経営指導員

聞き手：本所 経営指導員 實廣 雅代
【学生による ESD 支援活動】

東大寺寺子屋～世界遺産のお寺で、気づく、学ぶ、考える～特別支援教育専修

支援報告書
４回生

板口咲希

1.

日時

平成 30 年８月 24 日（金）13:00 ～平成 30 年８月 26 日（日）11:30

2.

場所

東大寺山内（二月堂参籠所、同北茶所、奈良親子レスパイトハウス、大仏殿、二月堂ほか）

3.

参加者

奈良市内在住の小学５年生～中学３年生 20 名
佐野宏一郎（大学院生）
森本珠美怜、板口咲希、藤井愛華、義根敦司、北将伍、足立繁郁、西田朱音（学部生）
准教授１名、研究員１名

概要報告
平成 30 年８月 24 日～平成 30 年８月 26 日に、東大寺山内にて「東大寺寺子屋～世界遺産のお寺で、気づく、学ぶ、考える～」が行われ、本学学生８名がその支援に関わった。１日目は蓮の花の形を模したランタンを子どもたちが作り、それを持って夜の大仏殿をお参りした。２日目は屋参籠体験、境内フィールドワーク、法話や座禅体験をした。３日目はこの東大寺寺子屋で感じてきた３日間を漢字一字にして、それをうちわに筆で書いて発表した。
今回の活動支援を通して私が学んだことを以下の２点で振り返りたい。一つ目は「指導のメリハリ」、二つ目は「子どもたちの学びへの意欲を引き出すこと」である。
一つ目の「指導のメリハリ」についてである。今回の活動支援では、子どもたちが集団で活動に参加するよう大学生が支援・指導する機会があった。多様な背景を持つ子どもたちが１つの活動に向かって協力する態度は、学生の子どもへの働きかお坊さんや班のメンバーとけで変化する。それぞれの子どもの行動には、その子どもなり話し合う子どもたちの理由がある。しかしそれらの行動全てを良しとしていると集団として瓦解することも考えられるため、子どもの行動に対して適宜「指導する」ということが求められることになる。その子どもに行動の理由を聞いたうえで、他者に迷惑がかかったりするような理由であれば注意し、仕方ないような理由であれば認めるということを心掛けて私は寺子屋に臨んだ。しかし、実際は理由を十分に伝えることが難しい状況や状態があり、指導するタイミングを逃してしまうことがあった。褒めるところ、許容するところ、指導するところを十分に使い分け、子どもにも分かりやすい形で指導のメリハリをつけたいと考えた。
二つ目「子どもたちの学びへの意欲を引き出すこと」についてである。今回の活動では、普段子どもたちが経験できない、特別な体験ができる。それは、いつもは行くことができない「特別な場所」という面と、いつもは関わることのできないお坊さんたちとコミュニケーションをとることができる「特別な人」という面がある。子どもたちにとって「特別」というのは非常に興味をひくものであり、この活動では、「特別な場所」で「特別な人」から直接話を聞いたり、ものを見たりすることができるため、子どもたちの学びを深めることができたのではないかと考える。
この活動は、「特別な場所」で「特別な人」とともにみんなで学びを深めることができるものである。その特別な学びを十分に得るためには、子どもたちがひとつの集団となり主体的に体験できる環境が重要である。そこでしかできない体験やそのための適切な指導・支援を学校現場で働くうえ
でも大切にしていきたいと考える。
石巻市立病院広報誌 2022 年 3 月号
[公認イメージキャラクター：医師ぴょんず]

ご自由にお持ちください・・・・・・・・
Take Free

広報誌 SUN（サン）は ～地域の皆様に愛され 信頼され 満足される 質の高い情報の提供～ を目指します。

[なるほど健康塾－SUN 版－]

視能訓練士って？

皆さんは視能訓練士をご存知でしょうか？
視力を測る、視野検査を行うなど、眼科に関する様々な検査をしている医療スタッフです。
石巻市立病院にも視能訓練士が１名所属しています。視能訓練士は普段、どんな仕事をしているのかを詳しくお伝えします。

～視能訓練士の主なお仕事～〇眼科一般検査
目から分かるみる機能と身体の病気を専用の機器を使って検査をします。
・視力を測る視力検査
・目の固さ（かたさ）を調べる眼圧検査
・見える範囲を測る視野検査
・目の病気に関する検査
・メガネ、コンタクトレンズの処方に関する検査

〇検診

〇訓練
子どもの目の病気や斜視、弱視などに対して、訓練を行います。自宅でもケアが出来るように、楽しくご家族と一緒に訓練が出来るよう指導も行います。

〇リハビリ指導（ロービジョンケア）様々な原因で視力が低下した方々が、生活しやすいように指導やサポートをします。の子どもからお年寄りまで、様々な検診を担当し、病気や疾患の早期発見・早期治療に役立ちます。

眼科のよくある質問

Ｑ. 目に風がかかる検査は何を測っているの？
Ａ.眼圧（目のかたさ）を測定しています。眼圧がＱ.気球を見る検査は何を測っているの？

高い（眼球がかたい）と視神経（目の神経）がＡ.目の屈折（遠視・近視・乱視）の程度を測定し障害されやすくなり、視野（見える範囲）が欠けています。それを目安に視力検査を行います。その他

る「緑内障」になるリスクが高くなるため、その鑑別にも目のカーブ（曲率）なども測定し、コンタクトレンなどでも測定する大事な検査です。40 歳以上のズを処方します。

約 20 人に 1 人の割合と考えられています。正常※当院ではコンタクトレンズの処方は行っていません。

値は 10～21mmHg と言われています。

Ｑ.老眼ってどういうものなの？
Ａ.加齢に伴い、水晶体（レンズ）の見たいものにピントを合わせる機能が減退し、目の疲れが起こり、最終的に近くを見るのが困難となることです。初期老眼期は 40 歳を過ぎたあたりからと言われています。老眼の初期症状は、夕刻から眼の疲労、頭痛などが始まります。また、薄暗い環境ではよく見えないという症状もあります。治療としては、基本的には老眼鏡で近くを見やすくする方法が主流です。

市立病院からのお知らせ

マイナンバーカードで保険情報確認ができます！
石巻市立病院では、令和 3 年 10 月より厚生労働省が勧めている「マイナンバーカードを活用した健康保険証のオンライン資格確認」を導入しました。
利用するためには登録申込みが必要となりますが、《マイナポータル》や《オンライン資格確認を導入している医療機関や薬局》でも簡単に申込みができます。
健康保険証の確認方法は、《顔認証付カードリーダー》で自分の顔を認証し、画面に表示されるメッセージのとおりに簡単な操作をするだけです。
また、保険証の確認だけでなく「限度額認定証」の確認もできるため、市役所等に行って手続きをすることなく限度額が適用されます。その他、調剤薬局等で受け取った薬の情報や特定健診の情報なども閲覧・共有することが可能となります。（任意登録）
本人確認や行政手続きのイメージが強いマイナン↑顔認証付カードリーダー

バーカードですが、病院や調剤薬局でも利用してみてください。

総合受付と外来窓口Ａに設置してありますのでご利用ください。
使用方法がわからない時は、お気軽にお声がけください。

外来の診療体制が変わります！

〇耳鼻咽喉科令和 4 年 4 月より、午後のみの診療となります。
〇眼科
令和４年５月より、毎週水曜日の診療を開始します。

外来からのお願い（１）マスクの着用について来院の際は、使い捨ての不織布マスク（布・ナイロン製でないもの）の着用をお願いします。

（２）発熱等の症状で受診する場合は・・・
直接来院せず、まずはお電話でお問い合わせください。
また、時間調整が必要なため、必ず事前に連絡をお願いします。

連絡先：石巻市立病院
TEL 0225-25-5555（代表）市立病院の給食を紹介します！～いい和食の日、クリスマス、節分～～１１月２４日 いい和食の日～
お赤飯

今回は和食の日、天ぷら（きす、えび、舞茸）

クリスマス、節分のやま芋のすりながし

メニューをご紹介し青菜の塩麹～焼き蓮根添え～ます。

茶巾しぼり
果物盛り合わせ（ぶどう、兎りんご）
牛乳～１２月２４日 クリスマス～
ターメリックライス
ローストチキン（トマト＆バジルソース）
ブロッコリーとえびのグラタン
カラフルサラダ

クリスマスケーキ

牛乳

石巻市立病院 施設案図
～２月３日 節分～
恵方巻き
メバルのけんちん焼き
椀もの～いわしつみれ～
甘納豆
三色果物盛り合わせ（オレンジ、苺、キウイ）
牛乳

応援ありがとうございます！
令和 4 年 3 月 8 日、石巻高校 2 年生のみなさんより、千羽鶴と応援メッセージをいただきました。
この千羽鶴は、新型コロナウイルス感染症に昼夜問わず対応する医療従事者へ感謝の気持ちを込めて作成されたものです。また、みなさんからの応援メッセージは、職員一同、大変励みになっています。
本当にありがとうございました。
☆いただいた千羽鶴とメッ
セージは、職員やご来院される方にもご覧いただけるよう、院内 2 階（中央エレベーター付近）で展示しています。

一般外来受診のご案内
内科・外科・整形外科
受付時間

初診：午前8時～午前11時
再診：午前8時～午前11時30分

休診日

耳鼻咽喉科

午前8時～午前11時

午後：午後0時30分～午後3時※１

土・日・祝日・年末年始(１２月２９日から翌年１月３日まで)
診療科

診療日

眼科・皮膚科

受付

月

火

水木

金

内科

午前

○

○

○

○

○

外科

午前

○

○

○

○

○

整 形 外科

午前

○

――

○

○

眼科

午前

―

○

○ ※２○

○

科

午前

――

―

○

―

皮膚

耳鼻咽喉科
午後
○
○
―
○○
※１〇整形外科は、紹介状と事前の予約が必要です。
〇他の医療機関で皮膚疾患治療中の方が皮膚科を受診する際は、紹介状と事前の予約が必要となります。
〇皮膚科・耳鼻咽喉科は、入院治療や手術等が必要な場合は、他医療機関への紹介を行います。
〇小児担当医が不在のため、原則１５歳以上の方を診療対象とします。
※１ 令和4年４月より、耳鼻咽喉科は午後のみの診療となります。

※２ 令和4年５月より、眼科は水曜日の診療を開始します。

石巻市立病院 施設案図

石巻市立病院【石巻市立病院ホームページ・ＳＮＳ ＱＲコード】〒986-0825
宮城県石巻市穀町 15 番 1 号
TEL 0225-25-5555
FAX 0225-25-5673【ホームページ】【フェイスブック】

広報誌ＳＵＮ(サン)Vol.16／令和４年３月発行【ツイッター】

編集・発行／石巻市立病院広報委員会
コンプライアンスガイドライン

当社における「コンプライアンス」は、「当社の事業活動に関する全ての法令遵守と、社会からの信頼と評価を得るための企業倫理の徹底」とする。
このガイドラインは、コンプライアンスの推進をはかるための具体的事項を定め、もって当社に対する社会からの信頼を確保することを目的とする。

１.総則
1
2

役員および社員は、このガイドラインに定められた事項を遵守する。
役員および社員は、事業活動に関するすべての法令を遵守するとともに、社会規範を尊重し、高い倫理観に基づき、社会人としての良識に従って行動する。
3 コンプライアンスに反する事案が判明した場合、役員および社員は、直ちに是正する。
また、自ら是正できない事案については、直ちに上長または関係部所に報告し、是正措置を求める。
ただし、早急な是正が見込まれない場合は、「コンプライアンス相談窓口運用規程」に基づき、コンプライアンス推進委員会に報告するものとし、同委員会が是正措置を行う。
２.お客さまからの信頼を確保するために
1
2

お客さまの意見を尊重し、お客さまのご満足を第一として、事業活動を行う。
お客さまには、常に公正かつ誠実な態度で接するものとし、お客さまからの申し出には迅速かつ的確に対応する。
3 お客様の満足度・期待度を反映したサービスおよび商品の提供に努める。
4 新たなサービスや商品を提供する場合は、会社に有用であること、また、安全であることを十分確認する。
5 ご来場等により知り得たお客様の情報については、漏洩等のないよう、細心の注意をもって厳正に管理する。
３.取引先との信頼関係を確保するために
1全ての取引先が、当社と対等の立場にある良きパートナーであることを十分認識して、公正かつ誠実に対応する。
2 業界における商習慣や諸制度に対しては、社会の良識や関係法令に照らして、公正かつ透明な対応を遵守する。
3 取引先との間での接待や贈答品の授受は、一般的なビジネス習慣や社会的常識の範囲内とする。
4 契約の締結により知り得た取引先の機密情報については、漏洩等のないよう細心の注意をもって厳正に管理する。
４.社員との信頼関係を確保するために
1

就業規則を十分理解し、就業規則に定められた禁止事項や、就業規則の精神に反するような不誠実な行為は行わない。
2 安全・衛生に関する法令や社内規定を遵守し、健全で働きやすい職場環境を維持する。
3 各自の人権を尊重し、差別や性的嫌がらせにつながるような言動や、個人の尊厳を傷つけるような言動は行わない。
4 社員の個人情報は、細心の注意をもって厳正に管理する。
- 1 -

５. 社会からの信頼を確保するために
1

地域の文化や習慣を尊重し、行事等へ積極的に参加しコミュニケーションを図り、地域の発展に寄与する。
2 政治家や公務員に対しては、贈賄等の法令違反となる行為はもとより、政治・行政との癒着というような誤解を招きかねない行動を厳に慎み、健全かつ透明な関係づくりに努める。
3 市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力とは、断固として対決する。
4 いかなる状況においても人権を尊重し、差別に結びついたり、個人の尊厳を傷つけたりするような表現や言動を行わない。
5 常に社会的な視点から自らの行動をチェックし、社会からの批判を受けるような行動を行わない。
６. 附則
このガイドラインは、コンプライアンス推進委員会において、適宜見直しを行うものとし、同委員会の決定により改正されたときは、すみやかに周知する。

- 2 -
コンテンツ企業エントリーシート（本マッチングイベント公式サイトに掲載されます。掲載可能な内容にてご記載ください）◆法人名・屋号◆事業種別

友金通商株式会社

ゲーム、アニメ◆都内所在地東京都千代田区富士見自社 IP のライセンス許諾◆会社ＨＰ

https://yukintrading.com/◆設立年

2010 年◆１行キャッチ

猫のくらちゃん」のライセンシー大歓迎！「天地無用第 4 期」海外向けライセンシー大歓迎！等◆マッチング参加の目的（☑してください）☐OEM 先の開拓 制作等の受発注☐新規事業アイディア 地域振興支援☐その他（◆自社の持っているシーズ（IP・キャラクター・コンテンツ制作技術等 具体的に））※動画があれば視聴 URL も１， 国内で 5 年間放送し続けている猫アニメ「九藏喵窩」（猫のくらちゃん じょうざんみゃおうお）のマスターライセンスを持っております。台北地下街代表キャラクター、かわいい猫は１００体以上。
これまでグッズ等の商品化は多数。中国上海にて代理店を設けている。
http://www.yukintrading.com/dnaxcat/九藏.htm

国内での放送、配信先テレビ
キッズステーション （CS 衛星放送） 2023 年から放送、2024 年２回再放送。
https://www.kids-station.com/programs/KS11001968
ビデオオンデマンド
AmazonUNEXT
milplus
FODLemino
TELASA
クランクインビデオ
VIDEX
上海代理店は中国ライセンシングショウ LEC へ出展

https://x.com/DNAxCAT_JP/status/1813409481172357184
２, 当社周辺 IP のゲーム化権、ゲームコラボ権、グッズ化権
３０タイトル以上
３, ゲーム、アニメ、パチンコ等の３D グラフィック製作（孫請）◆自社のコンテンツ（及びコンテンツ制作技術）が得意とするターゲット層／市場
１，「猫のくらちゃん」の商品化を考えたいところ、「猫のくらちゃん」ゲームのパブリッシャーを求めています。
２， 地域再生、インバウンド、海外へ輸出目的で海外有名キャラクターを起用されたいところを探したいです。
３， 国内有名キャラクターのゲーム化権、ゲームコラボの権利を考えたいところを求めています。
４， 3D グラフィック製作されたい企業を探したいです。

コンテンツ企業エントリーシート（本マッチングイベント公式サイトに掲載されます。掲載可能な内容にてご記載ください）◆異業種企業とのコラボ・協業により実現したいこと
１， キャラクター商品化に興味がある業界
食品、布製品、文具等幼児、小学生向けメーカー（台湾での有名キャラのため、台湾、中国での展開も可能）
食品、布製品、文具等声優ファン、アイドルファン向けメーカー
２, 地域再生、インバウンド、中国語圏へ商品販売したい目的で中国語圏有名キャラクターを起用されたい企業か自治体
３, 日本国内のアニメ IP のゲーム化権、キャラクターコラボの権利を求めているところ◆マッチングで会いたい異業種企業（業種／商品アイテム／サービス他 具体的に）
１, キャラクター商品化に興味がある業界
食品、布製品、文具等幼児、小学生向けメーカー（台湾での有名キャラのため、台湾、中国での展開も可能）
食品、布製品、文具等声優ファン、アイドルファン向けメーカー
２, 地域再生、インバウンド、台湾へ商品販売したい目的で台湾有名キャラクターを起用されたい企業か自治体
３, ゲーム会社◆異業種企業との商品や協業の実績 （具体的に）ライセンスグッズはネットで販売中。
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000110801.html
秋葉原オノデン様で店頭宣伝イベントとライセンスグッズ販売中
https://akihabara-japan.com/event/event20230119-8/
秋葉原さくらまつりとのコラボ（地域創生）
https://akiba.or.jp/2956
全国 LAWSON マルチプリンターにてブロマイド販売
ラフォーレ原宿ポップアップショップへ参加
https://www.laforet.ne.jp/special/nyaforet_vol2/
等
医学生物学
専門家から子供まで楽しめる！ 電子顕微鏡技術学会
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2012 年 8 月発刊 B5 判 カラー 368 頁 定価：本体 3,400 円＋税 ISBN978-4-86469-041-6

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お支払い方法（直接小社申込み）
商品到着後、銀行振込、郵便振替、カードにてお支払い下さい（一部カード会社によってはリボルビングや分割払いがご利用いただけない場合がございます）。送料無料（国内に限る）。

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尚、弊社における『個人情報のお取扱いについて』及び、『個人情報保護方針』については弊社 HP をご覧ください。

◆市川 AI センター
〒272-0023
千葉県市川市南八幡 4-2-5
TEL. 047-314-0801
FAX. 047-314-0810
http://www.nts-book.co.jp/
大阪府告示第907号
建築物の安全性の確保を図るための建築基準法等の一部を改正する法律（平成18年法律第92号）による改正後の建築基準法（昭和25年法律第201号。以下「法」という。）第７条の３第１項第２号の工程（以下「特定工程」という。）及び同条第６項に規定する特定工程後の工程（特定行政庁が同条第１項第２号の指定と併せて指定するものに限る。以下同じ。）を次のとおり指定し、平成19年６月20日から実施する。
なお、平成16年大阪府告示第1103号（建築基準法に基づく特定工程及び特定工程後の工程の指定）は、平成19年６月19日限り廃止する。
平成19年５月18日
大阪府知事 齊藤 房江
１ 中間検査を行う区域
大阪府の区域（法第４条第１項又は第２項の規定により建築主事を置く市の区域を除く。）
２ 中間検査を行う建築物の構造、用途及び規模
木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造又はこれらの構造が混合した構造の建築物で、次の(1)又は(2)のいずれかに該当するもの(1) 住宅（長屋、共同住宅、寄宿舎及び下宿を含む。）の用途に供する建築物で、当該建築物の確認の申請部分の床面積の合計が50平方メートルを超えるもの(2) (1)の用途以外の用途に供する建築物で、当該建築物の確認の申請部分の床面積の合計が300平方メートルを超えるもの
又は地階を除く階数が３以上のもの
３ 指定する特定工程(1) 基礎工事に関する特定工程法第６条第１項第２号又は第３号に掲げる建築物（法第68条の10第１項の認定を受けた建築材料又は主要構造部、建築設備その他の建築物の部分を用いた建築物及び法第68条の20第１項又は第２項の規定により法第68条の11第１項の認証に係る形式に適合するとみなされる建築物を除く。）の基礎に鉄筋を配置する工事（以下「配筋工事」という。）を特定工程とする。ただし、基礎の配筋工事を２以上の工区に区分して施工する場合は、最も早く施工する工区の工事を特定工程とする。
(2) 建方工事に関する特定工程
次の表の中欄に掲げる構造の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に掲げる工事を特定工程とする。ただし、同表の右欄に掲げる工事を２以上の工区に区分して施工する場合は、最も早く施工する工区の工事を特定工程とする。
項
構造
特定工程
１ 木造
屋根の小屋組の工事
２ 鉄筋コンクリート造
２階の床及びこれを支持するはり（平家建ての建築物については、屋根床版）の

配筋工事（配筋工事を現場で施工しないものについては、２階のはり及び床版の取付け工事）
３ 鉄骨造２階の床版の取付け工事（平家建ての建築物については、建方工事）
４ 鉄骨鉄筋コンクリート造
２階の床及びこれを支持するはりの配筋工事
５ その他の構造
屋根の工事
６ １の項から５の項までの構造の 該当する構造の区分に応じた特定工程のうち、最も早く施工する工事（主要構造区分のうち２以上の構造の区分 部の一部を木造とした場合については、最も遅く施工する工事）
にわたる構造４ 指定する特定工程後の工程(1) 基礎工事に関する特定工程後の工程法第６条第１項第２号又は第３号に掲げる建築物（法第68条の10第１項の認定を受けた建築材料又は主要構造部、建築設備その他の建築物の部分を用いた建築物及び法第68条の20第１項又は第２項の規定により法第68条の11第１項の認証に係る型式に適合するとみなされる建築物を除く。）の基礎をコンクリートその他これに類するもので覆う工事（以下「コンクリート打込み工事」という。）を特定工程後の工程とする。
(2) 建方工事に関する特定工程後の工程
次の表の中欄に掲げる構造の区分に応じ、それぞれ同表の右欄に掲げる工事を特定工程後の工程とする。
項
構造
特定工程後の工程
１ 木造
壁の外装工事又は内装工事
２ 鉄筋コンクリート造
２階の床及びこれを支持するはり（平家建ての建築物については、屋根床版）のコンクリート打込み工事（コンクリート打込み工事を現場で施工しないものについては、２階の柱及び壁の取付け工事）
３ 鉄骨造
壁の外装工事又は内装工事
４ 鉄骨鉄筋コンクリート造
２階の床及びこれを支持するはりのコンクリート打込み工事
５ その他の構造
壁の外装工事又は内装工事
６ １の項から５の項までの構造の ３の(2)の表の６の項に掲げる工事に係る構造に対応する１の項から５の項まで
区分のうち２以上の構造の区分 の構造の区分に応じて右欄に掲げる特定工程後の工程の工事にわたる構造
５ 適用

この告示は、平成19年６月20日以後に法第６条第１項の確認の申請書を提出する建築物（法第85条の規定の適用を受ける建築物を除く。）及び法第６条の２第１項の国土交通大臣又は知事が指定した者の確認を受けるための書類を提出する建築物（法第85条の規定の適用を受ける建築物を除く。）について適用し、同日前に法第６条第１項の確認の申請書を提出する建築物及び法第６条の２第１項の国土交通大臣又は知事が指定した者の確認を受けるための書類を提出する建築物については、なお従前の例による。
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409 2021 ３月号

巻頭特集
産経新聞東京本社写真報道局「10年目の『奇跡の一本松』」

松本健吾

産経新聞東京本社経済本部次長 赤地真志帆

01「雇用シェア」「業態転換」…コロナ禍が変えた企業戦略
産経新聞東京本社社会部

吉澤智美

04

この道20年 広報の流儀 ／帝人コーポレートコミュニケーション部長 宇佐美吉人／渡辺広報事務所代表取締役 渡辺秀人
広報達人への道／サイバーエージェント全社広報室 上村嗣美
広報のチカラ／ジャーナリスト 森一夫
会社見聞録／東ソー広報室長
松岡克行
ＴＨＥ広報マン／産経新聞東京本社経済本部次長 小雲規生
経済部ノート／フジテレビジョン総合事業局プロデューサー 吉崎典子
徒然なるままに／扶桑社 Web サイト「日刊 SPA!」「女子 SPA!」編集長 増田結香
女性たちのリアル／夕刊フジ編集局次長 中本裕己
芸能"通"／サンケイスポーツ編集局次長 田代学
スポーツの目／産経新聞前橋支局長 風間正人
支局だより
／産経新聞大阪本社社会部次長 真鍋義明
Ｆｒｏｍ関西／産経新聞東京本社編集局次長兼外信部長 渡辺浩生
ニュースの森から／フジテレビ報道局解説委員室上席解説委員 能勢伸之
テレビ記者から／フリーアナウンサー 垣花正
ラジオの時間／産経新聞正論調査室長 有元隆志
This is 永田町
名編集長のメディア裏話 ／「月刊 Hanada」編集長 花田紀凱
／産経新聞東京本社文化部 渋沢和彦
こちら「文化部」
広報 危機管理の要諦 ／広報担当の覚悟 その四
あの企業事件を振り返る ／日本経済新聞社インサイダー事件
最近の企業事件・不祥事リスト
広報パーソンの趣味&こだわり ／明治安田生命保険広報部長 山田克己
／しみかたゆうじ
KOHOに効くお店

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INFORMATION DESK
月例会レポート
月例会のお知らせ FROM EDITORS

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携帯５G競争と営業秘密侵害

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THE YAMAGUCHI GROUP 2017名古屋大学大学院理学研究科 物質理学専攻化学系 / 機能有機化学研究室 2017年度 研究室紹介「πを究め，価値ある分子をつくる」

分子において，σ電子が原子どうしを連結させ，分子骨格を形づくる根幹的役割を担うのに対し，π電子は，発色，発光，電子物性，磁性など，分子の電子的性質を決定づける．自然界にも，π電子が鍵となる機能分子が多く存在し，生物発光，光合成，色の認識などの機能を生み出している．π軌道の広がりやその軌道準位，凝集状態での分子間の相互作用などの「π電子のあり方」を精緻なデザインにより突きつめることは，分子で実現できる機能の追求につながる．B, Si, P, Sといった典型元素の個性を生かした分子設計，新反応の開発に基づいた効率的合成，分子構造の面白さに立脚した機能の付与，新コンセプトを基にしたナノ構造制御を通し，「コダワリの分子」を徹底的につくり込む．分子軌道計算/有機合成/物性評価を融合させた研究アプローチにより，未来のエレクトロニクスやライフサイエンスを革新する先進機能物質の創製に挑戦する．これが我々の化学である．

最新の研究ハイライト

新骨格を生み出す白井 (2014年度 修士卒)

Volume 52 Number 6 21 January 2016 Pages 1055–1294

ChemComm
Chemical Communications

Ewww.rsc.org/chemcomm

OC

コダワリの新骨格P OPhO

須田(2015年度修士卒) Chem. Commun. 2016, 52, 1120.
ISSN 1359-7345

COMMUNICATION
Aiko Fukazawa, Masayasu Taki, Shigehiro Yamaguchi et al.
Phospha-fluorescein: a red-emissive fluorescein analogue with highphotobleaching resistanceE

緑色蛍光色素であるフルオレセイン色素の酸素原子をホスフィンオキシドに置き換えることで，E水溶性や pH 応答性などのフルオレセイン色素の利点を維持しつつ，赤色発光性をもたせることに成功．さらに，リン版フルオレセイン色素はバイオイメージング
従来のフルオレセイン色素を革新する蛍光分子と比べて圧倒的に高い耐光性をもつ．
リンの特徴を生かした分子設計により，極めて高い耐光性をもつ蛍光色素を開発．従来の蛍光色素では困難であった超解像
蛍光顕微鏡 (STED顕微鏡) による繰り返し観測に成功し，STED 顕微鏡を実用レベルに押し上げるための基盤を築いた．

Ecyclization

E

典型元素E

B

B

反応性に富む有機ラジカルの分子内にホウ素を導入し，平面構造に固定化することで，嵩高い置換E基を用いることなく安定なラジカル種をつくることに成功. 新たな機能性材料への道を拓いた．この化合物は，正孔も電子もバランスよく流すE
有機エレクトロニクス ことのできるアンバイポーラーを先導する新材料半導体として機能する．

Si P

J. Am. Chem. Soc.
2017, 139, 14336.

π鈴木 (D3)
光化学討論会
ポスター賞,
2013
ピロールを含む発光性π電子系に水素結合能をもつ柔軟な鎖をくくりつけることで，特異な発光特性の実現に成功．励起状態におけるプロトン移動 (ESIPT) に起因して，溶媒の極性に応じて様々な色で光る．

分子ならではの“機能”の追究
4 µm
3 µm

Ph

2 µm

O

O

1 µmHNP

0 µmz (µm)

Rx (µRO

元素を究めるm)

3050y(µmS

HN

5 µm

NH

SJ. Am. Chem. Soc.
2017, 139, 10374.

生命現象を可視化するNB)

Wang(博士研究員)Angew. Chem. Int. Ed.
2014, 53, 8231.

Bcyclohexane
THF
DMF
acetonebenzene

励起状態をデザインする研究室メンバーの最近の受賞・栄誉

山口茂弘 教授 Mukaiyama Award (2015.9), 日本化学会 学術賞 (2016.3) / 深澤愛子
准教授 野副記念奨励賞 (2017.9) / 大島寛也 (2016年度博士修了) Reaxys PhD Prize
ファイナリスト (2016.9) / 戸田雄佑 (2016年度修士修了) 日本化学会東海支部長賞(2017.3) / 薄葉純一 (M2) 基礎有機化学討論会 ポスター賞 (2017.9) / 千田樹絵子 (M2)
バイオ関連化学シンポジウム 最優秀ポスター賞 (2017.9) / 深谷菜摘 (M1)International Itami Molecular Nanocarbon Symposium 2017 ポスター賞 (2017.8)

お問い合わせ先

山口 茂弘 教授（ITbM 331号室） yamaguchi@chem.nagoya-u.ac.jp
深澤 愛子 准教授（理農館404号室）aiko@chem.nagoya-u.ac.jp
多喜 正泰 特任准教授 (ITbM 305号室) taki@itbm.nagoya-u.ac.jp
大城 宗一郎 助教（理農館404号室） ogi.soichiro@chem.nagoya-u.ac.jp

研究室ウェブサイトで，山口研の最新情報を発信しています。http://orgreact.chem.nagoya-u.ac.jp/Home.html
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公立学校共済組合北海道支部発行の受診決定通知書をお持ちの組合員の皆様へ

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札幌健診センター【人間ドック】ご宿泊のご案内★ 人間ドック(自己負担金)

ご予約・お支払い は

１１，０００円 (税込)

ランチ 1,000円補助券

・札幌健診センターで駐車場無料● ①乳がん検診(マンモグラフィ）受診にかかる自己負担金1,700円（税込）②子宮がん検診(頸がん)受診にかかる自己負担金1,300円（税込）
上記については札幌健診センター受付にて直接お支払いください。
● ３５歳の方は人間ドッグ(自己負担金)5,000円（税込）となります。

ご予約・お支払い は★ 人間ドッグ受診時のご宿泊について

ホテルライフォート札幌でチェックイン１５:００～ ／ チェックアウト１３:００※チェックイン時に、人間ドッグ受診の証明書（受診表等）のご提示をお願いいたします

ホテルライフォート札幌で使える宿泊利用補助券

令 和 6 年 4 月 1 日現在

下記利用補助券により 最大 6 ，０００円 まで補助が受けられます。
○ 公立学校共済組合北海道支部ホテルライフォート札幌利用補助券
当日は、公立学校共済組合北海道支部「組合員証」を必ずご提示ください。

○ 北海道教職員互助会指定宿泊施設利用補助券○ 公益財団法人日本教育公務員弘済会北海道支部宿泊施設利用券※ジブラルタ生命に加入の方、公益財団法人日本教育公務員弘済会北海道支部に利用申請が必要です。

※ 上記の利用補助券はすべて併用可能です。（差額のご返金はできません）※ 各利用補助券に使用回数制限を設けております。詳しくは各ホームページにてご確認ください。

注 意事項●健診受診日の 10 日前までに予約・ご相談ください●ご予約の変更については、ホテルがお部屋を用意する上で 3 日前までに限ります。
●３日前以降の変更・キャンセルに関しましては、キャンセル料がかかりますのでご注意ください。

【人間ドックのご予約・お問い合わせ】TEL011-531-2226
医療法人社団明日佳

札幌健診センター

ホテルライフォート札幌５階
FAX 011-512-3246

http://www.asuka-gp.or.jp/kenshin/【ご宿泊のご予約・お問い合わせ】TEL011-521-5211〒064-0810
札幌市中央区南10条西1丁目
地下鉄南北線中島公園駅3番出口より徒歩3分
FAX 011-521-5215

http://www.hotel-lifort-sapporo.jp
長崎魚市株式会社 配置図

市場面積：221,482㎡
仲卸売場面積：11,707㎡
駐車場：38,643㎡
2023年12月1日
フォーバルPR事務局＜報道関係各位＞

人的資本に関する情報開示のガイドライン「ISO 30414」の認証を取得！
～フォーバルは国内7社目の認証企業～『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創る FORVAL 』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 將典、以下「フォーバル」）
は、2023年12月1日付けで、国内7社目となる人的資本の情報開示に関する国際的ガイドライン「ISO30414」の認証を取得しました。また、当社の人的資本に関する取り組みをまとめた「Human Capital
Report 2023」を発行したことをお知らせいたします。

「ISO 30414」の重要性とは「ISO 30414」とは国際標準化機構（International Organization for Standardization）が発行した人的資本の情報開示に関する国際基準です。企業における人事・組織・労務に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。
認定を取得することで、投資家などの各ステークホルダーは人的資本情報を定量、定性の両面から把握することが可能になります。それによりこれまで以上に適正な評価が可能となります。

「ISO 30414」認証取得の背景・目的
人的資本の開示の重要性が高まっている昨今、フォーバルでは、中小・小規模企業のリーディングカンパニーとして、お客様の人的資本経営を支援するために、まず自社が率先して人的資本について学び、理解を深めることから始めました。そして取り組みを進めていく中で、ISO 30414資格取得者を社内に養成するべきと考え、今年2月にはフォーバルグループに所属する5名が「ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー」認証を取得しました。
人的資本経営は、これから中小・小規模企業の成長において重要事項となっていきます。当社として正しい知識と適切なアドバイスをすることで、大企業だけでなく、中小・小規模企業も人的資本経営でマーケットに「選ばれる企業」になれるように導いていくことを目的としています。
また、従業員の強みを最大限に活かし、非財務の企業価値を持つ「魅力ある企業」のイメージを社内外に広めていくことで、新たな機会を創り出し、企業価値の向上に貢献していきます。

「Human Capital Report 2023」概要⚫ トップメッセージ⚫ 概要：会社概要・「社是」・「新しいあたりまえ」・「人権ポリシー」⚫ 事業戦略： 5×3の「次世代経営コンサルティング」・マテリアリティ⚫ 人材戦略：人材の育成に関する方針・フォーバルグループが目指す人材像
フォーバルの労働力・ダイバーシティ・女性活躍推進⚫ 人材育成：フォーバルパーソンとしての基盤づくり・事業人材育成・新しい働き方⚫ 制度・環境：福利厚生・社員支援制度⚫ ISO 30414データ「Human Capital Report 2023」

株式会社フォーバルとは企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサル
ティングサービスをコアビジネスとしています。詳しくは、ホームページ（ https://www.forval.co.jp ）をご参照ください。
■会社概要
社名：株式会社フォーバル

代表：代表取締役社長 中島 將典

設立：1980年（昭和55年）9月18日

所在地 ：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
URL：https://www.forval.co.jp【本件に関する報道関係のお問合せ先】
フォーバルPR事務局（株式会社アンティル内）：小原・足立・播磨
TEL：03-6821-7863 FAX：03-6685-5265 MAIL : forval_pr@vectorinc.co.jp
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
らくなん進都整備推進協議会 メールマガジン
2022 年 11 月 10 日配信[第 140 号]
http://www.kyoto-nanbu.org/■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■＝ＩＮＤＥＸ＝【１】第 27 回東高瀬川クリーンアップ（清掃活動）の御報告【２】伏見港エリアにおけるまちづくりビジョンの策定・賑わい拠点となるエリアの愛称決定について【３】「ふしみなーとフェスタ」の開催について===================================================================================【１】第 27 回東高瀬川クリーンアップ（清掃活動）の御報告===================================================================================
東高瀬川を美しくする会などと共催で、１０月１５日（土）に東高瀬川クリーンアップ（清掃活動）を開催いたしました。当日はお天気に恵まれ、汗ばむ陽気の中、３９名の参加者の皆様と清掃活動に励みました。清掃後は、有志で松本酒造㈱様の酒蔵の裏手にて菜の花の種蒔きを行いました。春にはたくさんの菜の花が咲くと思いますので、ご期待ください。
この日は、京都市自治記念式典が開催され、東高瀬川を美しくする会の松本会長が、「未来の京都まちづくり推進表彰（うるおい分野）」を受賞されております。松本会長は、式典に御出席される前に、クリーンアップの集合場所に駆け付けていただき、受賞の御挨拶を頂戴しました。
また、近隣企業から御参加いただいたほか、東高瀬川に隣接するマンションの管理組合の方からもお声掛けいただき、次回以降、一緒に活動できないかと御提案をいただくなど、回を重ねることで、活動の輪が広がっていくことを感じた回でもありました。
この度、御協力いただきました地域の方々、企業の皆様、誠にありがとうございました。次回は来年５月頃を予定しておりますので、是非御参加ください。
＜開催結果＞○日 時：令和４年１０月１５日（土）８時５０分～１０時３０分○内 容：東高瀬川の河川敷（琵琶湖疏水合流点～新大手橋）及び沿道において清掃を実施。
松本酒造㈱様の酒蔵裏手にて菜の花の種まきを実施。
○参加者：３９名===================================================================================【２】伏見港エリアにおけるまちづくりビジョンの策定・賑わい拠点となるエリアの愛称決定について===================================================================================
伏見港界隈をはじめとする伏見において，水と歴史を活かした「みなと暮らし」を楽しめるまちづくりを推進している「川のみなとオアシス 水のまち 京都・伏見」運営・まちづくり協議会が、この度、まちづくりビジョンを策定されました。
また、伏見港界隈の賑わい拠点となるエリアの愛称が決定しました。
○まちづくりビジョンの策定について

・名称
伏見の「みなと」を中心としたまちづくりビジョン
・特徴
オール伏見が連携し、伏見の歴史や魅力を活かしながら「みなと暮らし」を楽しめるまちづくりを目指すビジョン。伏見みなと公園広場や宇治川派流などを誰もが楽しめる安心安全な水辺空間にし、伏見らしい賑わいと暮らしの創出やまちの回遊性向上などを目指すもので、淀川舟運活性化の動きとも連携するものです。
○賑わい拠点となるエリア愛称の決定について・決定した愛称「ふしみなーと」・決定した理由「ふしみ」と「みなと」に加えて、酒造りや船大工など港町伏見が継承してきた文化や技術を表す「アート」が組み合わされていて、ひらがなで、誰でも読みやすく、覚えやすい。
また、既存の３つの広場等（伏見港公園、伏見みなと公園広場、伏見みなと広場）の名称との差別化が図られている。
詳しくは、以下のページをご覧ください。
https://www.city.kyoto.lg.jp/fushimi/page/0000304466.html○お問合せ先京都市伏見区役所 地域力推進室企画担当
電話：075－611-1295===================================================================================【３】「ふしみなーとフェスタ」の開催について===================================================================================
伏見港の賑わい拠点として愛称が「ふしみなーと」に決まったエリアにおいて、賑わい創出と、持続可能な水辺空間の利活用などを試行するため、「川のみなとオアシス 水のまち 京都・伏見」
運営・まちづくり協議会の主催により「ふしみなーとフェスタ」を開催しますので、お知らせします。
○開催概要
・日時
令和 4 年 11 月 12 日（土）午前 11 時～午後 7 時、13 日（日）午前 11 時～午後 6 時 30 分
（小雨決行／荒天中止）
・場所
ふしみなーと（伏見みなと公園広場及び伏見港公園）（伏見区葭島金井戸町）
京阪電車中書島駅 徒歩 5 分
・主な内容
マルシェ『ふしみ五四市』（伏見の特産品等の物販、キッチンカー、PR ブースなど）
カヤック・ラフトボート体験（水上アクティビティとしてカヤックとラフトボートの体験）伏見みなとあかり（和蝋燭の灯り（12 日のみ）と三栖閘門ライトアップによる夜間景観の創出）
その他（「伏見 文化・観光の語り部」によるミニまち歩きなど）
・イベントの詳細は以下のページをご覧ください。
https://www.city.kyoto.lg.jp/fushimi/page/0000304337.html○お問合せ先京都市伏見区役所 地域力推進室企画担当
電話：075－611-1295**************************************************************************************
らくなん進都整備推進協議会メールマガジン 第 140 号 2022/11/10
編集・発行／らくなん進都整備推進協議会 事務局
本メールマガジンに関するお問い合せ先
mailto：rakunan-shinto@kyoto-nanbu.org
TEL.075-354-8701 FAX.075-354-8704（京都市景観・まちづくりセンター 担当：泉谷）**************************************************************************************
‭ 100th Annual Misawa Festival≫‬≪‭Join the‬‭Nagashi Odori‬‭Dance Procession!‬‭ Time‬‭ 8/24/2024 (Sat) 17:00 to 19:00‬①‭［Will be postponed to the 25th in the event of rain!］‬‭② Venue‬‭①Meet at‬‭②Route‬‭Place‬‭ machi Orange Plaza（Opening Ceremony）‬
O‭Omachi Orange Plaza→Main Street (White Pole Road)→America Plaza‬‭ ※subject to change‬‭Time‬‭16:30‬‭17:00 to 19:00‬‭③ Eligibility requirements‬‭ None!‬‭*While‬‭yukata‬‭kimonos are recommended, participants‬‭may wear any outfits they like‬‭*Groups are encouraged to wear matching outfits‬‭④ Music/Choreography‬‭ ‬‭Dancers should learn the choreography for the following three songs:‬‭“‬‭Misawa Kanko Ondo‬‭” (Misawa Tourism Song) “‬‭Yawata‬‭Uma no Uta‬‭” (The‬‭Yawata Horse), and “‬‭Misawa Yoitoko Ondo‬‭” (Misawa is‬‭a Great Place!)‬‭*Participants may borrow CDs of the music along with instructional DVDs for the‬‭choreography free of charge‬‭‬‭See QR code for online instructional‬‭videos‬‭⇒⇒⇒⇒⇒‬‭⑤ Participation Fee‬‭None!‬‭⑥ How to apply:‬‭Submit your application form to the Chamber of Commerce email‬‭shinkou@misawashokokai.jp‬‭or in person at the Chamber of Commerce Promotion Division‬‭(Misawa City, Saiwaicho 2-1-1)‬‭⑦ Application Deadline‬‭ ‭8‬ /6/2024 (Wed)‬‭*We will hold a pre-event meeting at 18:00 on Thursday 8 August at the Chamber of Commerce‬‭2nd floor lecture hall. We ask that a representative from each group attend.‬‭⑧‬‭Contact‬‭Misawa City Chamber of Commerce and Industry, Promotion Division‬‭E-mail：shinkou@misawashokokai.jp‬‭………………………………………………………………Cut off here…………………………………………‬‭Application Form‬‭2024‭1. Name of Group/Individual‬‭2. Number of People‬‭ ‬‭Name‬‭Address‬‭3. Point of Contact‬‭Telephone‬‭Fax‬‭Cell‬‭〒-‬

Month:Day:‬
(9)検数料金（参考）平成 18 年 5 月１5 日の法律改正に伴い届出料金に移行

Ⅰ．適 用

範

囲

この料金は、検数作業を行う場合に適用します。
Ⅱ．料金の種類及び適用方
１．基 本 料 金
（１トンにつき 単位円）
品
コン

テナ

実
空

目

料

入95.8091.30

ユニタイズ貨物
ノックダウン自動車
袋物・ベール物
冷凍品・冷蔵品
木
鋼
鉄
一材

135.70

水落しもの

南 洋 材
その他材

実

コンテナ

一180.70375.60100.60164.70岸壁上げもの管（口径 12 インチ以上）
鋼 コ イ ル般
鋼材（工場専用岸壁扱いのもの）

専用船揚積貨物般雑金135.70228.1062.70

入空59.80

ノックダウン自動車

95.50

パ124.00
267.50ル

プ

貨（注）⑴ 木材（原木のプレスリング状態のものに限る）については、委託者と協議の上、決定した料金を基本料金とします。
⑵

コンテナ詰又はコンテナ出しされる貨物に係る基本料金は、次のとおりとします。
（１トンにつき袋物・ベール物及びこれらに類似した作業能率のもの
雑貨類・機械類（１個当り５トン未満のもの）及びこれらに類似した作業能率のもの
ユニタイズ貨物、ノックダウン自動車及び完成車、機械類（１個当り５トン以上のもの）及びこれらに類似した作業能率のもの

⑶

単位円）

349.70329.00309.50

料金表に記載のない貨物等
基本料金表に記載のない貨物については、基本料金表記載の貨物と、荷姿・取扱数量等が類似している場合は、その貨物の料金を適用し、類似した貨物がない場合は、委託者と協議の上、決定した料金を基本料金とします。

２．割 増 料 金
割増料金は、次のとおりとします。
ただし、割増料金が重複する場合には、基本料金にそれぞれの割増率を乗じて各割増料金を算出し、これらの金額を合算します。
種半夜

別作内業

日曜日・祝祭日作業容

割増 率

16 時 30 分から 21 時 30 分までの間における作業基本料金の６割増

日曜日・祝祭日における作業

基 本 料 金 の 10 割 増

３．割 引 料 金
割引料金は、次のとおりとします。
長期大量割引
同一委託者からの同一貨物の引受において、次のいずれの項目にも該当する場合は、当該貨物の全量について基本料金の５％に相当する額を、当該引受に係る請求額から割引きます。
①

３ヶ月以上の長期契約があること②

１ケ月間に２回以上の反復継続の引受があること③

１回当りの取扱量が 3,000 トンを超えること

４．待 機 料 金
待機料金は、次のとおりとします。
昼

夜

区分

（１口１時間につき 単位円）
料
金

昼間（08 時 30 分から16 時 30 分まで）

4,557

半

夜（16 時 30 分から21 時 30 分まで）

7,089

本料金は、荷役開始時刻（昼間荷役にあっては 8 時 30 分、半夜荷役にあっては 16 時 30 分）以降における本船入港待、本船積込貨物の到着待又は、天候或いは揚貨装置故障等による荷役待機が生じた場合であって、昼間荷役にあっては、8 時 30 分から 16 時 30 分までの間、半夜荷役にあっては、16 時 30 分から 21 時 30 分までの間に発生した待機時間について、それぞれの待機料金を適用します。
ただし、待機事由が検数事業者の責に帰さないものであるときに限ります。
５．最 低 料 金
最低料金は、次のとおりとします。
昼

夜区分（１口につき 単位円）
料金

昼間（08 時 30 分から16 時 30 分まで）

36,150半

夜（16 時 30 分から21 時 30 分まで）

36,150

本料金は、次の各号に該当する場合に適用します。
ただし、これらの場合が検数事業者の責に帰さないものであるときに限ります。
⑴ 作業手配の取消の場合①

昼間作業の手配申し受け最終時刻（前日の 15 時）以降２時間を経過してからの取消については、昼間作業の最低料金を適用します。
②

半夜作業の手配申し受け最終時刻（当日の 15 時）以降の取消については、半夜作業の最低料金を適用します。

⑵

半端作業等の場合
荷役開始後における中止又は少量作業、或いは待機が伴ったこと等により、昼間作業及び半夜作業の区分毎に当該作業に係る請求金額が、それぞれの最低料金に満たない場合は、当該の最低料金を適用します。

６．撤穀飼類の受渡に係る書類作成料（メイズ・マイロ・大豆・大麦）（１トンにつき 単位円）
料
金
書類

作成料

42.50

７．分 担 金 等区分金額⑴

港湾福利分担金

各貨物（一律）１トンにつき40 銭⑵

労働安定基金各貨物（一律）１トンにつき35 銭

８．消費税及び地方消費税の加算⑴ 料金の総額に消費税率を乗じて計算します。
ただし、免税となる取引には適用しません。
⑵

上記により計算された金額に１円未満の端数が生じたときは１円単位に四捨五入します。

９．料金の計算方
料金の計算方は、次によります。
計算トン数は、重量、容積いずれか大なる方とし、重量は 1,000 キログラム、容積は 1.133 立方米をもって１トンとみなします。
なお、慣例により重量に一定の係数を乗じて得た数値をもって計算トン数としている場合には、その例によります。
ただし、コンテナは実入り・空とも 20 フィート型は１個当り 32 トン、40 フィート型は１個当り48 トンをもってそれぞれ計算トン数とします。
また、20 フィート型未満のコンテナは、20 フィート型を基準とする換算トン数をもって計算トン数とし、35 フィート型及び 45 フィート型等は 40 フィート型と同じとします。
10．そ の 他⑴ 特殊貨物（塵埃・悪臭・汚損の甚だしい貨物、海難貨物等）、雨天・雪天時作業及び特殊作業（海難船作業・防波堤外作業・荒天時作業・特殊船作業・荷印、仕訳を伴う作業等）の場合は、料金のほかに委託者と協議の上、決定した金額を申し受けます。
⑵工場専用岸壁における検数付帯作業については、委託者と協議の上、決定した金額を申し受けます。

⑶

出張検数を行う場合の出張費用は、実費を申し受けます。

⑷

委託者の要求により、ブロックストウェージ作業・パレタイズ立合作業・輸出免状整理作業を行った場合及び特別な書類（ファイナルストウェージプラン・コンテナロードプラン・コンテナ詰証明書・輸入ボートノート等）を作成した場合は、実費を申し受けます。

⑸

本料金表に記載のない事項については、法令に反しない範囲内において当事者間の取極め又は慣習によります。
個人情報の取扱いについて（公表事項）
株式会社ヒューマニーズ(以下「当社」という)では、皆様からご提供いただく個人情報について以下のとおり取り扱っております。
直接書面以外の方法により取得する個人情報の種類および利用目的①取得する個人情報
相談者のご家族や相談者の所属する委託元企業より取得する個人情報
電話等の手段により従業員本人より取得する個人情報②利用目的
カウンセリング業務の遂行。
開示対象個人情報に関する事項の周知
1. 個人情報保護管理者
当社は以下の個人情報保護管理者を設置し、個人情報保護管理者の責任のもと、個人情報を取得・アクセス・利用・提供・管理致します。
2. 取得する個人情報の種類及び利用目的（1）当社サービス提供に際し取得する個人情報について①取得する個人情報の種類
氏名・住所・電話番号・年齢・性別・メールアドレス・企業名等及びカウンセリング等の内容②利用目的
・EAP(従業員支援プログラム：Employee Assistance Program)提供のため。
・委託元企業の従業員等に対するカウンセリングサービス・研修実施及び予約のため。
・ストレスチェックサービス実施のため。
・当社契約カウンセラー及び提携相談機関、提携医療機関、提携会社との連携のため。
・サービス運営事務処理のため。
（2）取引先又は営業先の個人情報について①取得する個人情報の種類
氏名・電話番号・メールアドレス・企業名・部署名等②利用目的
当社サービスのご提案等のため。
（3）当社従業員及び契約カウンセラーの個人情報について①取得する個人情報の種類
氏名・住所・電話番号・年齢・メールアドレス・マイナンバー・経歴等②利用目的
業務・労務等管理のため。
（4）当社 web サイト、又はお電話で取得する資料請求・お問合せ情報について（採用等応募者情報含む）①取得する個人情報の種類
氏名・住所・電話番号・メールアドレス及びお問合せ内容等

②利用目的
資料請求等の送付やお問い合わせへの対応のため。（応募に対する採用可否含む）
3. 個人情報の第三者提供について
当社は取得した個人情報を適切に管理し､あらかじめ本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。ただし、次の場合は除きます。
①法令に基づく場合②人の生命、身体または財産の保護のために必要であって、本人の同意を取ることが困
難な場合③利用目的の達成に必要な範囲で、個人情報の取扱いを委託する場合④合併、会社分割、事業譲渡その他の事由によって事業の承継が行われる場合
4. 個人情報の安全管理
当社は利用者の皆様の個人情報の漏洩等がないよう、必要かつ適切な安全対策を講じ、保管・管理を行います（管理者の設置第１項に規定）
5. 個人情報を取り扱う業務の委託について当社は、ストレスチェック等個人情報を取り扱う業務の一部を、当社の指導監督の下で外部に委託する場合がございます。
ただし、開示する個人情報は、当該業務の委託に必要となる最小限の個人情報のみとし、かつ使用範囲もその範囲に限定されます。
6. 開示対象個人情報の「開示」「訂正」等の請求について
開示対象個人情報の開示等の請求については、ご本人またはその代理人からの求めに対応させていただいております。
（1）開示等の請求先、提出していただく書類、手数料について開示等の求めは、電話または E-mail にてお申し付けください。開示等の求めに際し、提出していただく書類等については、その際にご案内致します。
【株式会社ヒューマニーズ 個人情報保護事務局】
TEL：03-5909-5900 （平日 9:00～17:30）
E-mail: privacy@humaneeds.co.jp（２）開示等の対応に際して、本人確認を実施させていただきます。本人確認の方法は以下の通りです。
①本人確認方法
本人の名前を確認する。
利用サービス内容、利用日時、メールアドレス、住所、電話番号を本人から確認し、当社の登録情報と照合する。一致しない場合には、身分証明書など提示、他の属性(生年月日、担当者名等)など、更なる手段で本人確認を行う。
②本人以外の代理人による場合
本人以外の代理人による開示等の要求があった場合、「委任状」により確認し対応を行う。
③開示等の求めに対する回答方法
申請者の申請書面記載宛に書面(e メール含む)によって回答致します。書面以外での方法による回答をご希望される方は、手続き時にその旨ご連絡ください。
④非開示事由について

以下の A～G に該当する場合は、非開示とさせていただきます。非開示を決定した場合は、その旨、理由を付記して通知致します。
A.本人が確認できない場合
B.代理人による申請に際して､代理権が確認できない場合
C.所定の申請書類に不備があった場合
D.開示の求めの対象が開示対象個人情報に該当しない場合
E.利用者または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合
F.当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合
G.法令違反となる場合
7. 提示の任意性、提示いただけない場合
個人情報のご提示は、任意です。ただし、ご提示いただけない場合には、当社サービスを提供できない場合や、採用選考の対象外、採用または契約の取り消しとなる場合がございます。あらかじめご了承ください。
8. 苦情及び相談窓口
当社は、ご提出いただいた個人情報に関する苦情、相談、及びその他のお問い合わせに、適切、かつ迅速に対応致します。 ご提出いただいた個人情報に関する苦情、相談は、電話または E-mail にてお申し付けください。
【個人情報苦情・問合せ窓口】
株式会社ヒューマニーズ 個人情報保護事務局
TEL：03-5909-5900 （平日 9:00～17:30）
E-mail: privacy@humaneeds.co.jp
（５）役員の選任とその報酬に関する規程（目的）第１条 学校法人ノートルダム女学院の役員とその報酬は本規程による｡（定義等）
第２条 本学院の寄附行為第６条における理事のうち、本学院の専任職員である者を学内理事といい、それ以外の理事を学外理事という｡（役員の選任）第３条 本学院の経営上特別の課題がある場合は､それらに対処するため常勤理事、顧問および相談役をおくことができる｡
２ 常勤理事は、学外理事の中から理事会において選任する｡
３ 顧問および相談役については理事長が委嘱する｡（報酬等の金額）
第４条 役員の報酬は、下表のとおりである｡

理事長（学外）別表第１の俸給表に基づき理事会において決定する。
（但し、本人が減額又は辞退を申し出た場合はこの限りではない。）

月

学内理事

報酬なし（給与規程に則り職員として給与のみ支給）

常勤理事

別表第１の俸給表に基づき理事会において決定する。
（但し、本人が減額又は辞退を申し出た場合はこの限りではない。）

額

学外理事

５０，０００円＋交通費

監事

５０，０００円＋交通費

学院長（学外）別表第１の俸給表に基づき理事会において決定する。
（但し、本人が減額又は辞退を申し出た場合はこの限りではない。）

学院長（学内）

報酬なし（給与規程に則り職員として給与のみ支給）

特別顧問

２０，０００円＋交通費（会議出席１回につき）理事長（学外）期

１５０，０００円（但し、本人が辞退した場合はこの限りではない）

末

学内理事

報酬なし

手

常勤理事

報酬なし

当

学外理事・監事

５０，０００円＋特別手当（特別手当額については理事長が決定する）

年

学院長

報酬なし

末
手

（但し、報酬月額を勘案し学外理事、監事に準ずる場合もある。
）
特別顧問

１５０，０００円×会議出席率

退

学外理事・監事・

１００，０００円×任

学院長（学外）在職年数（端数切り上げ）

手

特別顧問

報酬なし

当

当（報酬等の支払い方法）
第５条

１ 役員の報酬等の支給の時期は、次の各号による報酬等の区分に応じて、当該各号に定める時期とする。
（１）報酬

毎月２５日（ただし支給日が土日、祝祭日にあたる場合は、前営業日に支払うものとする。）（２）年末手当

毎年１２月（３）退任手当

任期の満了、辞任又は死亡により退職した後１か月以内

２

特別顧問に対する報酬は、理事会または評議委員会等の出席など法人運営のための業務にあたった都度、支給する。

３

報酬等は、現金により本人に支給する。ただし、本人の同意を得れば、本人の指定する本人名義の金融機関の口座に振り込むことができる。

４

報酬等は、法令の定めるところによる控除すべき金額及び控除すべき金額及び本人から申し出のあった立替金、積立貯金等を控除して支給する。

（費用）
第６条

１

役員には、別に定める旅費規程に基づいて、旅費を支給する。

２

役員が職務の執行に当たって旅費以外の費用を要する場合は、当該費用を支給する。

（報酬等の日割り計算）
第７条

１

新たに役員に就任した者には、その日から報酬を支給する。

２

役員が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。
ただし、任期満了にともなう役員の退任については、その月の末日までの分を支給する。

（端数の処理）第８条

この規程により、計算金額に1円未満の端数が生じたときは、その端数金額が50銭未満

であるときは、これを切り捨て、その端数金額が50銭以上であるときは、これを1円に切り上げるものとする。
（公表）
第９条

この法人は、この規程をもって、私立学校法第63条の2第4号に定める報酬等の支給の基準とする。

（補足）
第10条

この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の議決を経て、別に定める。

（改廃）
第11条

附

この規程の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の議決により行う。

則
この規程は、平成２年４月１日から実施する｡
この規程は、平成３年４月１日から改正し実施する｡
この規程は、平成１１年４月１日から改正し実施する｡
この規程は、平成１４年４月１日から改正し実施する｡
この規程は、平成１５年４月１日から改正し実施する。
この規程は、平成２０年４月１日から改正し実施する。
この規程は、平成２０年７月２２日から改正し実施する。
この規程は、平成２６年４月１日から施行する。
この規程は、平成２７年１２月２５日から施行する。
この規程は、令和２年４月１日から施行する。

別表第１号俸

報酬の額

１月額 ３０万円

２月額 ４０万円

３月額 ５０万円

４月額 ６０万円

５月額 ７０万円

６月額 ８０万円

７月額 ９０万円

８

月額１００万円

９

月額１１０万円

１０

月額１２０万円
コンクリート技士試験完全攻略問題集 2023 年版

訂正箇所

2023 年 11 月 24 日

読者の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、下記のとおり修正してお読み下さいます
よう、よろしくお願い申し上げます。
133 ページ 演習問題 F − 3問題（2） 赤字部を修正（2）粗骨材が 40mm の生コンクリート（27 − 12 − 40N）だったので、適用可能と判断した。
172 ページ 演習問題 G − 7

解説（1） 赤字部を修正〜セメントペーストの量は減少する。したがって、乾燥収縮は小さくなる。
222 ページ 演習問題 I − 7問題（2） 赤字部を追加（2）一般的なコンクリートの配（調）合において、同一スランプとした場合、単位セメント量が多くなると粘性が増すため、空気量が 1％増えると、圧縮強度は 4 〜 5％増加する。
訂正事項および補記は、弊社ホームページ（www.beton.co.jp）にてお知らせしておりますので、ご参照ください。
2025 年度 ご入園をお考えの皆様へ
札幌大谷大学附属幼稚園

入園説明会のご案内
2025 年度(令和 7 年春)から、本園に入園をご検討される方向けの【入園説明会】を 9 月 19 日に行います。札幌大谷大学附属幼稚園を知っていただくために、ぜひご参加くださいますようご案内申し上げます。

【日時】令和 6 年 9 月 19 日(木)時間:10:30～11:30（受付:１0:15～）【場所】札幌大谷大学附属幼稚園 ホール【内容】園の概要 教育目標

教育方針

園の日常諸経費等

入園手続き方法 など【持ち物】スリッパ(上履き)・お子様をお連れの場合はお子様用の上靴・外靴を入れる袋
水分補給用の水筒など・ハンカチ(トイレ後の手拭きとして)【駐車場】幼稚園に駐車場はございますが台数が限られております。公共交通もご利用ください。
【対象年齢】
もも組

満 3 歳児令和 4 年(2022 年)4 月 2 日～令和 5 年(2023 年)4 月 1 日生

年少組

3 歳児

令和 3 年(2021 年)4 月 2 日～令和 4 年(2022 年)4 月 1 日生

年中組

4 歳児

令和 2 年(2020 年)4 月 2 日～令和 3 年(2021 年)4 月 1 日生

年長組

5 歳児

平成 31 年(2019 年)4 月 2 日～令和 2 年(2020 年)4 月 1 日生•

お子様は各ご家庭のご事情によって、一緒に連れて来ていただいても、保護者だけでも構いません。お子様が遊べるコーナーを準備いたします。託児専門の職員の配置はありません。

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予約なしで参加していただけます。

入園までの流れ

入園に関してご質問、個別相談などがございましたらお気軽にお問い合わせください。

問い合わせ先札幌大谷大学附属幼稚園

011-711-5888（平日 8:00～17:00 にお願いします。）
日本創造学会第９回（2021-2022）著作賞
日本創造学会第9回著作賞は、学会賞委員会による厳正な審査の結果、次の方が受賞されました。

著者名： 池田文人（単著・啓蒙部門）
出版年：2022年
書籍名：問いが鼓動するまで。
探求は偶然に・・・は始まらない！
創造的問いを育む3×3プログラム