介護スキルアップをはかる

スキルアップ人材を育て現場のケアレベルをひきあげる

介護プロフェッショナルキャリア段位制度
令和5年度アセッサー講習のご案内

介護現場での人材育成の困りごと
職員のスキルの実態
介護職員の悩み これまで、きちんとした指導を受けてこなかった。
 自分のケアに自信を持てない。不安。
 先輩によって、いう事が異なる。どれがが正しいのかわからない。

◼ 基本的な介護技術が備わっていない職員がいる。
◼ 自分の対応が正しいと思い込んでいる。
◼ 利用者への声かけひとつも、省く職員がいる。
◼ 各自が我流のケアとなっている。
◼ 自信を持てていないようだ。
◼ 指導者として、どれが正しい介護技術か、わからない。
◼ 我流のケアを指導をしてしまっている。

介護リーダー・指導側の悩みバラバラの現場対応。これでは、チームケアは実現できない。
この実態には、組織は気づいていない。
もっと現場のケアの質を上げていきたいのに。。。

介護キャリア段位制度の評価基準を用いた評価とOJTで現場のケアが変わります

介護職員のスキルアップで、強い職場づくり

レベル４レベル３
レベル２②
レベル２①

チーム内でのリーダーシップ
部下に対する指示・指導

利用者の状態に応じた介護や他職種との連携等を行うための幅広い領域の知識・技術を習得し、的確な介護を実践

一定の範囲で利用者のニーズや状況の変化を把握・判断しそれに応じた介護を実践
基本的な知識・技術を活用し、決められた手順等に従って、基本的な介護を実践

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介護プロフェッショナルキャリア段位制度に対する評価評価を受けた介護職員の声

はかることができた

96.４%
評価を受けた介護職員の96.4％が能力開発やスキル向上をはかることができたと回答
被評価者アンケート (令和４年７月） （ｎ＝8,436 ）4

介護プロフェッショナルキャリア段位制度のアセッサーとは？
アセッサーは、所定の評価基準を用いて、介護職員への実践的スキルの評価を行います••

介護現場において、介護職員（被評価者）に対し、同じ介護事業所内の介護職員がアセッサーとなり、介護の実践スキルを評価し、OJTを行います。
アセッサーとなるには、アセッサー講習の修了が必要となります。
利用者の状態を確認しているか？
尊厳に配慮？

利用者

介護職員（被評価者）

利用者の状態に応じた介護ができているか？

評価介護の実践的スキル

アセッサー（評価者）

自立支援に向けた取り組みとなっている？

介護記録を残しているか？
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介護キャリア段位制度のアセッサー 期待される役割の広がり
外国人技能実習制度 介護技能実習評価試験の試験評価者になるには、「アセッサー」であることが求められています
試験評価者に求められる資質➢ 「介護」及び「介護現場」に精通し、エビデンスに基づく高い専門知識を持っていること➢ 利用者（要介護者）の状態像に応じた、身体介護技術を有すること➢ 利用者（要介護者）の状態像に応じて、必要とされる介護内容の把握が適切に行えること➢ 技能実習生の介護行為について、その介護行為が利用者の状態に応じたものであるかを見極める判断力を有すること➢ 行われている介護行為に対する、観察力を有すること➢ 公平・中立な立場で、客観的に判断することができること➢ 技能実習制度において試験評価者に求められる要件をみたすこと等

試験評価者の要件➢ 自ら実践できることと「評価」を行うことは、異なるスキル➢ アセッサーの有する「評価」スキルに着目、期待➢ 介護キャリア段位制度のアセッサー資格を有する者を対象とした、介護技能実習評価試験の「試験評価者養成講習」を受講し、これを修了した者であること

申込受付 ：

令和5年10月3日（火）～ 11月7日（火）受講期間 ：

令和５年１２月上旬 ～ 令和６年２月上旬

ｅラーニング期間 ： 12月12日（火）～1月23日（火）確認テスト ： 1月24日（水）、1月25日（木）アセッサーになるための講習をｅラーニングで開催します介護プロフェッショナルキャリア段位制度
令和5年度アセッサー講習のご案内◆ ｅラーニング講習◆ テキスト学習／ｅラーニング／トライアル評価／確認テストで構成
eラーニング

テキスト学習トライアル評価
介護行為

学習内容

学習形式

介護キャリア段位制度について

講義受講、
テスト問題

評価項目・評価方法の理解

講義受講、テスト問題、演習

記録作成の練習

講義受講、課題動画を使った演習

確認テスト

座学

平均：延べ12時間テスト問題

オンライン学習

評価・介護技術評価
を通じた職場職員スキル把握・キャリア段位評価基準を用いたトライ
アル評価

講習課題の実践

eラーニングの100％修了とトライアル評価票の提出、確認テストの合格をすべて満たした場合にアセッサー講習修了となり、アセッサーとしての登録がなされます。
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介護プロフェッショナルキャリア段位制度
アセッサー講習 【令和５年度第２期】カリキュラム

アセッサー講習 ｅラーニング 講師陣

兵庫県立大学大学院 教授
筒井孝子 先生（株）ヒューマンヘルスケア研究所 所長
中村 裕子 先生
前横浜創英大学 教授
田中 彰子 先生
（公社）日本介護福祉士会 前名誉会長
田中 雅子 先生
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介護プロフェッショナルキャリア段位制度
令和5年度 アセッサー講習カリキュラム
・ｅラーニング上、及び事業所内での取組で学習ができるように構成。
・講師による講義コンテンツ （動画視聴）。
・テスト問題形式でテキスト内容の理解度を深める設計。
・実際の評価場面を想起して考察しレポーティングする演習、記録作成の練習として介護場面の動画を視聴し、評価並び に評価の根拠記録を作成する演習を取りれている。
・トライアル評価課題として、事業所複数職員のスキル評価（自己・他者評価）、現認評価の実施を組み込む。
■eラーニングカリキュラムより

テスト問題

動画演習

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介護プロフェッショナルキャリア段位制度
アセッサー講習【令和５年度第２期】のご案内

申込期間 ：
受講期間 ：

令和５年１０月３日(火)～ １１月７日(火)
令和５年１２月上旬 ～ 令和６年２月上旬
ｅラーニング期間 ： 12月12日（火）～1月23日（火）（ 期間中はインターネットで､いつでも何度でも、学習いただけます。 ）受講方法 ：
講習内容 ：

ｅラーニング方式 （インターネット接続のできるパソコンが必要）
テキスト学習／ｅラーニング受講 （講師による講義等含む）／トライアル評価／
確認テスト 等 (※ 集合形式ではありません)
上記全ての履修及び確認テスト合格

修了要件 ：
受講費用 ：
申込方法 ：

税込23,650円 （講習指定テキスト代が含まれます）
介護キャリア段位制度専用ホームページよりお申込みください。
https://careprofessional.org/careproweb/jsp/

問合せ先 ：

一般社団法人 シルバーサービス振興会 キャリア段位事業部
電話 : 03-3862-8061 email: ｃａｒｅprofessional@espa.or.jp

介護プロフェッショナルキャリア段位制度
アセッサー講習 【令和５年度第２期】のご案内
アセッサー講習第２期

申込受付

10/3（火）～11月7日（火）受講期間

12月上旬～2月上旬(1)テキスト学習

12月上旬～(2)ｅラーニング

12/１２(火)～１/２３(火)(3)トライアル評価

12/１2(火)～１/２３(火)(4)確認テスト

１/２４(水)、１/２５(木)(5)合否通知2/２(金)※ 令和5年度第1期の受付は終了しております。
※ 第2期講習会が、令和５年度開催の最終となります。この機会にご参加ください。

介護プロフェッショナルキャリア段位制度
アセッサー講習 都道府県別受講料等の補助について•••

アセッサー講習受講料の補助を実施している自治体があります。
この機会に活用の上、アセッサー講習にご参加ください。
詳しくは、各自治体の補助金等情報をご確認ください。

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青森県 令和5年度青森県介護従事者確保対策事業費補助金
群馬県 「評価者（アセッサー）講習」受講料支援
千葉県 令和５年度アセッサー講習受講支援事業
東京都 令和５年度人材育成促進支援事業
新潟県 令和５年度処遇改善アップグレード支援事業
岐阜県 アセッサー講習受講支援事業費補助金
愛知県 研修受講支援事業
滋賀県 介護職員実務者研修等代替職員確保事業
兵庫県 令和５年度介護キャリア段位制度の普及促進事業
広島市 ひろしま介護マイスター
香川県 アセッサー講習受講支援事業
岡山市 介護キャリア段位制度評価者講習支援補助金
鹿児島県 アセッサー講習費用助成事業
令和5年9月現在。情報は更新されます。
最新の情報は、キャリア段位制度ホームページにも順次更新掲載しますので、ご確認ください。

等