Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
一般財団法人 神戸港湾福利厚生協会 空き住戸情報
令和６年８月１日現在
住 宅 名

所 在 地

国産波止場共同住宅１号館

神戸市中央区波止場町6-6

国産波止場共同住宅２号館

神戸市中央区波止場町6-5

国産波止場共同住宅３号館

神戸市中央区波止場町6-4

総 戸 数
単身・世帯者用住宅
４５戸

(２Ｋ)

単身・世帯者用住宅
６６戸

(２Ｋ)

単身・世帯者用住宅
５４戸

(２Ｋ)

世帯者用住宅７９戸
鈴蘭台一ッ鍬山第１共同住宅

(３ＤＫ)

賃 貸 料

募集戸数

15,000円

1戸

15,000円

3戸15,000円

0戸

31,000円

45戸

17,000円

1戸

31,000円

40戸

35,000円

4戸35,000円

7戸

17,000円

0戸

17,000円

0戸

52,000円

26戸

47,000円

1戸

神戸市北区鈴蘭台東町9丁目14
単身者用住宅２戸 (１ＤＫ・洋室)

世帯者用住宅
５０戸(３ＤＫ)

世帯者用住宅１２戸
鈴蘭台一ッ鍬山第２共同住宅

神戸市北区鈴蘭台東町9丁目14(２LDＫ)

世帯者用住宅３４戸(新３ＤＫ)

単身者用住宅１２戸(１ＤＫ・和室)
単身者用住宅８戸(１ＤＫ・洋室)

世帯者用住宅３９戸
コーポ西町共同住宅(３ＬＤＫ)

神戸市北区鈴蘭台西町1丁目14-1
世帯者用住宅
１戸(３ＤＫ)

・入居のお申し込みは各事業所の住宅担当者様を通じてご連絡ください。
・お問合せの時点で空室情報に変化が生じている場合がございます。
・住宅の間取り・詳細は、協会HP「福利厚生協会からのお知らせ：〇月〇日付 住宅空き情報を公開致しました。」に記載のリンクからご確認ください。
① 国産・鍬山の間取り・詳細はお知らせの「住宅のご案内」をクリックしてください。
② コーポ西町の間取り・詳細はお知らせの「コーポ西町のご案内」をクリックしてください。
お問合せやご相談は下記番号にお気軽にご連絡ください。
一般財団法人 神戸港湾福利厚生協会 事業課 078-391-8622 住宅担当迄
2024.08現在

団法人 日本産業技術教育学会
社
般一
大学法人 兵庫教育大
国立学

文部科学省後援

オンデマンド技術科教員研修
開講 2024 年 8 月 9 日

金2025年3月31日まで

講習1

デジタルを活用したものづくり学習の提案

講師:中原久志(大分大学）
世良啓太(奈良教育大学)
杉山昇太郎(大分大学)

材料と加工の技術におけるものづくりについて，3DCAD，3Dプリンタ，CNC加工機，レーザーカッター等の機器を活用した具体的な事例を紹介します。

講習2

これからの計測・制御システムとプログラミ
ング学習の事例提案

講師：萩嶺直孝(大分大学)
三浦寿史(熊本市教育センター)
新納隆司(大分教育事務所)
梶尾滝宏(熊本県立宇土中・高校)
内村友哉(熊本県立宇土中・高校)
情報の技術における計測・制御システムについて，問題発見や課題設定，モデルの構想，統合的な問題解決につながる具体的な学習事例について解説します。

※本講習は，兵庫教育大学を介してNITSの全国教員研修プラットフォーム(Plant)にて運用します。
※PLANTにて、教員研修の研修履歴を取得することができます。
※申し込み先:https://www.hyogo-u.ac.jp/facility/create/training/program/collabo_online.php

ぜひご参加下さい
お申し込みQRコード

一般社団法人 日本産業技術教育学会
https://www.jste.jp/main/index.php
第 37 回大学等環境安全協議会総会・研修発表会
実務者連絡会研修会報告
工学部ものづくり技術教育支援センター(環境・分析技術開発支援室)
大西 喜弘
令和元年 7 月 17 日(水)に新コスモス電機株式会社 コスモスセンサセンター(兵庫県三木市吉川町上荒川)の見学会が開催されました。
新コスモス電機(株)は、大阪に本社を置き、北海道から九州に至る主要各都市に支社・営業所等を設け、家庭用ガス警報器、携帯用ガス検知器、工業用ガス検知警報器、火災警報器、ニオイセンサ等製品の研究、開発、製造、販売を展開している会社です。コスモスセンサセンターはセンサ生産と技術開発を行う拠点になっています。製造ラインの見学コースをはじめ、ショールームなども併設されており、ガスセンサの中核施設となっています。
先ず会社案内から始まり、実験などを含めた講習を受講しました。キットを使った爆発範囲の実験及び使い捨てカイロを用いた酸素濃度計の実験は非常にわかりやすくて面白い体験でした。
次に工場見学を行いました。工場内は半導体を扱う工場だけに設備が整然と並んでおり、とてもきれいで作業的にも良い環境でした。また品質管理の徹底に尽力されており、オートメーション化もされているが、一部重要な部門では人の手を入れながらの生産がされており、部門間の連携が非常に重要なものづくりであると感じました。
とても勉強になる事が多く有意義な見学会でした。

令和元年度東海地区国立大学法人等係長研修 参加報告
工学部ものづくり技術教育支援センター(環境・分析技術開発支援室)
大西 喜弘
令和元年 7 月 18 日(木)～7 月 19 日(金)に名古屋大学おいて、係長(専門職員)に昇格した職員に対して、職場のリーダーとして必要なスキルを修得させるとともに、OJT の重要性を理解させ、係長(専門職員)としての役割を担うために必要な知識を修得させることを目的として「令和元年度東海地区国立大学法人等係長研修」が開催されました。
東海地区の国立大学 8、研究機関 3、高等専門学校 5 の合計 16 機関から 79 名の参加がありました。
研修内容について
1 日目 午前「部長が期待する係長の役割」 ～名古屋大学総務部長・宮川勉～「ワークショップ」 ～名古屋大学理事・事務局長～
午後「係長としての自己理解」 ～係長はどんな存在か～「エゴグラムから心の状態を知る」 ～自分と性格傾向・課題への向き合い方～
2 日目 午前「TA によるリーダーシップの発揮」 ～係長のリーダーシップ・コミュニケーション～「仕事と役割分担」 ～仕事コミュニケーションを体感する～
午後「人材育成とモチベーション」 ～育成コミュニケーションを体感する～「プレゼンテーション」 ～研修での学びをどう生かすかを言葉で伝える～講義を聞くだけの研修ではなくグループに分かれて実際に体験して学んでいくグループワークが中心の研修であったので研修で学んだことを即座に実際の業務に活かせる内容でした。また研修の前に事前課題が二題あり、それについても研修中のグループワーク内で、取り上げられていて実際の業務に即した内容でした。
また日頃交流することのない他大学等の職員の方とも積極的に意見交換が行えたので大変有意義な研修となりました。

令和元年度東海地区国立大学法人等係長研修 参加報告
工学部ものづくり技術教育支援センター(環境・分析技術開発支援室)
大西 喜弘
令和元年 7 月 18 日(木)～7 月 19 日(金)に名古屋大学おいて、係長(専門職員)に昇格した職員に対して、職場のリーダーとして必要なスキルを修得させるとともに、OJT の重要性を理解させ、係長(専門職員)としての役割を担うために必要な知識を修得させることを目的として「令和元年度東海地区国立大学法人等係長研修」が開催されました。
東海地区の国立大学 8、研究機関 3、高等専門学校 5 の合計 16 機関から 79 名の参加がありました。
研修内容について
1 日目 午前「部長が期待する係長の役割」 ～名古屋大学総務部長・宮川勉～「ワークショップ」 ～名古屋大学理事・事務局長～
午後「係長としての自己理解」 ～係長はどんな存在か～「エゴグラムから心の状態を知る」 ～自分と性格傾向・課題への向き合い方～
2 日目 午前「TA によるリーダーシップの発揮」 ～係長のリーダーシップ・コミュニケーション～「仕事と役割分担」 ～仕事コミュニケーションを体感する～
午後「人材育成とモチベーション」 ～育成コミュニケーションを体感する～「プレゼンテーション」 ～研修での学びをどう生かすかを言葉で伝える～講義を聞くだけの研修ではなくグループに分かれて実際に体験して学んでいくグループワークが中心の研修であったので研修で学んだことを即座に実際の業務に活かせる内容でした。また研修の前に事前課題が二題あり、それについても研修中のグループワーク内で、取り上げられていて実際の業務に即した内容でした。
また日頃交流することのない他大学等の職員の方とも積極的に意見交換が行えたので大変有意義な研修となりました。

静岡大学技術報告会

参加報告

工学部 ものづくり技術教育支援センター
大西 喜弘
第 25 回静岡大学技術報告会が令和元年 12 月 25 日(水) 10:00～ 静岡大学 浜松キャンパス 佐鳴会館会議室にて開催されました。
静岡大学は、静岡キャンパスに「人文社会学部」「教育学部」「理学部」「農学部」の 4 学部を有し、浜松キャンパスに「工学部」「情報学部」の 2 学部を有し、合計 6 学部を有しています。
技術報告会の開催地は静岡キャンパス、浜松キャンパスが隔年で交互に開催しており本年度は浜松キャンパスで開催されました。静岡大学は技術部長(理事)を長として静岡キャンパスに教育研
究第二部門、情報部門、フィールド部門、浜松キャンパスに教育研究第一部門、機器分析部門、情報部門、ものづくり部門が設置されています。
特に印象深かった発表が「茶の加工とホットプレートを用いた手もみ体験」(静岡大学技術部フィールド部門)の発表で、静岡と言えばお茶と言われるほど有名な特産物であるお茶を使った地域貢献活動の紹介があり、実際に茶畑で茶摘みを行い、摘んだお茶葉をホットプレートを使用して製茶の体験を行うというもので、ホットプレートを使うと製茶が 2 時間位で出来るので、体験学習としては丁度良いと思いました。また自分で製茶した茶葉の試飲がその後に行われ、皆一様に「自分で製茶したお茶は格別おいしい」との感想を言われるとのことでした。
他大学等の発表として、三重大学から１名、浜松医科大学から 3 名の発表があり、特に静岡大学と浜松医科大学は法人統合の話が進んでいるので、技術職員の交流も活発に行われているのだと感じました。
タバコをめぐる５つのウソと誤解

タバコは老化促進剤！
タバコを吸うとシミ、a

肌あれや、深いシワが増え、しわがれ声になり、老化が進みます

20歳の双子の20年後BBCのCGシミュレーション

どちらが喫煙者？

実際に30年吸い続けたらこんな差が...
NHK番組で放送

青森県タバコ問題懇談会

タバコはストレス解消になる

ニコチン切れのイライラが解消されるだけでニコチン依存症という病気です

禁煙はつらく苦しいので無理だ

禁煙補助薬により楽に禁煙することができます。医師・薬剤師に相談を分煙で受動喫煙は防止できる

喫煙室や分煙装置で受動喫煙が防げないことはWHOや政府も認めています

タバコ税で社会に貢献している

医療費や死亡による損失などで税金の倍以上も社会に負担をかけています

祖父はタバコをそういう人はわずかな例外で喫煙者の吸って長生きした

半数近くは70歳まで生きられません
5月31日はWHO世界禁煙デーです

受動喫煙は放射線被曝より危険10万人あたりの生涯死亡リスク

準放
射線１m
Sv
被曝アスベス
ト
敷
地
境
界
基
準

食品
中ダ
イ
オ
キ
シン

156100

環
境
汚染物
質
許容
基

放射線100mSv
被曝
500人（0.5%）

タバコは世界中で喫煙者を毎年500万人以上、受動喫煙でも60万人（子ども16万人）も殺している「商品」です

タバコ産業による規制妨害を阻止しよう

日常生活の受動喫煙

タバコ会社はこの「商品」で金儲けを続けるために、世界中で規制を妨害して骨抜きにしようと暗躍しています

WHO世界禁煙デー2012

10万人あたり1万〜2万人死亡（10〜20%）

WHOタバコ規制枠組み条約（FCTC）
によりタバコ会社の広告・協賛・社会貢献活動はすべて禁止されています
FCTC 受動喫煙防止ガイドラインで2010年までに屋内全面禁煙の法制化が日本政府に求められていました
青森県の飲食店や観光地では受動喫煙

この四角の大きさは生涯その環境で暮らした時にそれが原因で死亡する人の数をあらわしています

放置状態が続いています。青森県でも受動喫煙防止条例の制定が必要です
青森県タバコ問題懇談会
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http://aaa.umin.jp/
高校生サイエンスインストラクター育成プログラム

講座 概 要高等学校の SSH 事業では、最先端の研究を望むあまり、高校生の理解を超えたものを対象とする場合も多く、高校生らしさを取り戻すべきとの声も出ている。その中で、本プログラムでは、実験・演習の準備から実施にわたる全てを高校生に学ばせることで、科学の基本を身に付けた指導者を育成するものである。近隣の高校に声を掛け、参加者を募集することで、各高校に高校生サイエンスインストラクターを育成することを目的とする。本講座では分野により４つのコース（化学実験、物理実験、生物実験、実験データ解析演習）を設けている。なお、詳しい講座内容に関しては、別のファイルを参照して欲しい。

実施責任者：理工学府助教 佐伯俊彦

□講義日程
日

物理、データ解程

9：00 ～ 12：00

析、生物は 9第１日

講義内容

【 全体説明と準備 】
実験、実習、演習に関する全体説明を行い、それらの準備を進める。

講師

理工学府・助教
理工学府・教授
情報学部・教授

佐伯俊彦
石間経章
関庸一

理工学府・准教授

樋山みやび

理工学府・助教

佐伯俊彦

月 19 日(日)13：00 ～ 16：00【 実験、実習、演習とそれらのまとめ 】
実験、実習、演習を進める。
得られた結果などを用い、まとめを行う。
但し、生物コースに関しては、翌日に行う実験の準備を進める。

9：00 ～ 12：00【 実験 】
前日に準備した実験を継続し結果を得る。

化学は 9 月 23日(木)第２日（生物 9 月 20 日(月)のみ）
13：00 ～ 16：00【 実験とまとめ】
結果をまとめ、それらを検討する
耐震診断委員会規程
理 事 会 承 認
平成２５年１０月３０日
(目 的)
第１条
定款第４５条に基づき耐震診断委員会(以下「委員会」という。)を設ける。
２
委員会は、耐震診断及び耐震補強設計の技術水準の向上を推進し、建築物の耐震改修の促進に関する法律（平成７年法律第 123 号）に基づく平成１８年１月２５日国土交通省告示１８４号に照らし、建築物の耐震診断及び耐震補強設計について、技術指導、評定等を行うことを目的とする。
（委員会）
第２条
委員会は、委員長、副委員長及び委員をもって構成する。
２
委員長は、委員会の議事を主宰する。
３
委員長は、必要に応じて専門委員及び協力委員を出席させることができる。
４
委員長に事故があるときは、副委員長又は委員長の指名する委員が職務を代理する。
５
委員会は５名以上で構成する。そのうち、３名以上は建築構造に関し、学識経験を有する者とする。
６
委員が建築主である建築物、及び委員が設計、工事監理、施工、耐震診断、耐震補強設計に関わった建築物については、当該委員は評定業務に参加しない。
７
外部の学識経験者及び実務経験者等の占める構成比は過半とする。
（部 会）
第３条
委員会は、必要に応じて、部会を設けることができる。
２
部会は、原則として委員及び専門委員をもって構成する。
３
部会は、必要に応じて協力委員を出席させることができる。
（任 期）
第４条
委員、専門委員及び協力委員の任期は２年とし、再任を妨げない。
２
交代による場合の任期は、前任者の残任期間とする。
３
増員による場合の任期は、現任者の残任期間とする。
（召 集）
第５条
委員会は、委員長が必要と認めた場合に開催し、委員長が召集する。
（定足数）
第６条
委員会において議決を要する会議は、委員の２分の１以上の出席を持って成立する。
２
書面その他により意見の開陳のあった委員は、出席したものとみなすことができる。
（議 決）
第７条
委員会の議事は、出席委員の総意をもって議決することを原則とする。
（秘密保持）
第８条
委員会における審議資料、審議内容は、その秘密を保持する。
（その他）
第９条
この規程に定めるもののほか、委員会の運営について必要な事項は、委員会が別に定めることができる。
附 則

この規程は、平成２４年４月１日から施行する。
平成２４年７月２０日改訂
平成２５年１０月３０日改訂
サークルに在籍されている方にお話が聞けますよ♪

６／12(水)６／13(木)●かなぶんキッズ●かなぶんキッズ（PM）●ロンロンタイチ（PM）●ロンロンタイチ（AM）●ホアロハフラサークル

６／11(火)／10:00～11:30

６／14(金)６／15(土)●かなぶんキッズ（PM）●かなぶんキッズ（PM）

ご質問や直接お話を聞いてみたい方
は、いつでもスタッフまでお声掛けください。各サークルの方へおつなぎします♡
公益社団法人東京乗馬倶楽部

乗馬スポーツ少年団規約（名称）第１条 本団は、東京乗馬倶楽部乗馬スポーツ少年団と称する。
（目的）

第２条 本団は、公益社団法人東京乗馬倶楽部（以下「本倶楽部」という。）定款第４条第１項第２号の事業を推進するため、小学生、中学生及び高校生を対象として、乗馬の練習、厩務作業等を通じ、技術及び体力の向上を図り、団員相互の友情と親睦を深め、もって青少年の健全な育成に寄与することを目的とする。
（活動）

第３条 本団は、前条の目的を達成するため、次の活動を行う。
（１）乗馬の練習、馬装及び馬の手入れ（２）本倶楽部厩舎の厩務作業及び奉仕活動（３）各種競技会への参加（４）レクリエーション活動（５）その他本団の目的達成に必要な活動（入団）

第４条 本団へ入団を希望する者は、本倶楽部が別に定める入団要項の手続に従い入団申込を行い、本倶楽部の承認を受けることにより入団することができる。
２ 本団に入団しようとする小学生は、小学４年生以上でなければならない。ただし、本倶楽部の特別の承認を受けたときは、この限りではない。
（団費等）

第５条 入団を認められた団員は、本倶楽部が定めた期限までに、所定の入団金及び団費を納入しなければならない。
（期間）

第６条 入団期間は毎年６月１日より翌年５月末日の１年間とする。
２ 期間が終了し、更新を希望する団員は、別に定める更新手続を行うことができる。
（活動日）

第７条 団員の活動日は本倶楽部の営業日とし、決められた曜日の活動に参加することができる。ただし、団員の自主的な奉仕活動については、その参加を妨げないものとする。
（指導者等）

第８条 本団に団長、副団長及び指導者（以下「指導者等」という。）を置く。
２ 指導者等は、本倶楽部の職員の中から任命する。
３ 団長は、本団を代表し、団務を総括する。
４ 副団長は、団長を補佐し、団長に支障があるときは、その職務を代行する。
５ 指導者は、団員を指導し、団長及び副団長を補佐する。

（遵守事項）

第９条 団員は、次に掲げる事項のほか、本規約その他の本倶楽部の諸規則を遵守しなければならない。
（１）指導者等及び本倶楽部関係者の指導及び指示に従うこと。
（２）上級者は下級者の指導に努めること。
（３）健康に留意し、活動中は安全な行動に気をつけること。
（４）遅刻及び無断欠席をしないこと。
（５）けんか及びいじめは厳禁のこと。
（６）他の団員及びその家族の名誉及びプライバシーを尊重し、インターネットその他の公の場における言動に注意すること。
（退団）

第１０条

団員は、本人又はその保護者の届出に基づき、いつでも退団することができる。

（除名）

第１１条

団長は、団員が本規約に違反し、本団の品位を傷つけ、又は団員として相応しくない行為があったときは、当該団員を除名することができる。
（団費等の不返還）

第１２条

既納の入団金、団費その他費用は、退団、除名その他いかなる事由があっても返還しない。
（保険加入）

第１３条

団員は、入団時までに各自の負担によりスポーツ障害保険等に加入しなければならない。
（責任）

第１４条

団員は、自己の責任において活動するものとし、自己の不注意で活動中に発生した事故又は疾病について、本倶楽部はその責を負わない。
（ＪＢＴ）

第１５条

本規約の規定は、東京乗馬倶楽部ジュニアビギナーズチーム（以下「ＪＢＴ」という。） について準用する。
２ ＪＢＴの参加資格は、本倶楽部が別に定める入団要項の定めるところによる。
（改廃）

第１６条
付

この規約の改廃は、理事会の決議による。
則

この規約は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律及び公益社団法人及び公益財団法人の認定等に関する法律の施行に伴う関係法律の整備等に関する法律第 106 条第１項に定める公益法人の設立の登記の日（平成２５年４月１日）から施行する。
平成 27 年４月 30 日
各位
会 社 名
代表者名

株式会社協和コンサルタンツ
代表取締役社長 山本満（JASDAQ ・ コード 9647）

問合せ先
役職・氏名 執行役員
経営管理室長 黒瀬 雅弘
電話03‐3376‐3171

内部統制システム構築の基本方針の一部改定に関するお知らせ

当社は、平成 27 年４月 30 日開催の取締役会において、内部統制システム構築の基本方針について、一部改定することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
1.

取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制
当社は、取締役及び使用人が、法令及び定款を遵守し、社会的責任並びに企業倫理の確立に努めるため、「倫理・コンプライアンス規定」を維持し、同規定に定められた行動規範に従い、社内研修等を通じて、コンプライアンス体制の維持、向上に努める。
子会社は、当社の「倫理・コンプライアンス規定」と同等の規定を制定することで、社会的責任並びに企業倫理の確立に努める。
内部監査室は、「内部監査規定」に基づき、当社及び子会社の社内業務が法令及び定款に合致して適切に実施されているかを定期的に監査する。

2.

取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理に関する体制
取締役の職務の執行に係る情報の保存及び管理は、「文書管理規定」その他社内規定に定めるところに従って適切に保存し管理する。また、必要に応じて、取締役、監査役、会計監査人等が閲覧可能な状態を維持するとともに適時適切に規定の見直しを図る。

3.

損失の危機の管理に関する規定その他の体制
当社は、事業活動全般に係る様々なリスク、または不測の事態が発生した場合の損害、影響等を最小限にとどめるため、「リスク管理規定」に準じ、体制の整備と運用を図る。
子会社は、当社の「リスク管理規定」と同等の規定を制定することで、事業活動全般に係る様々なリスク、または不測の事態が発生した場合の損害、影響等を最小限にとどめるための手段を講じる。

4.

取締役の職務の執行が効率的に行われることを確保するための体制
当社は、原則月１回開催の定例取締役会のほか、必要に応じて臨時取締役会を開催し、経営上の重要事項について効率的で迅速な意思決定を行うとともに、各取締役の業務執行状況を監督し、取締役の職務遂行の効率化を確保する。
また、取締役会のほか、取締役と執行役員の一部で構成される常務会を、原則月１回開催し、取締役会が決定した基本方針に基づき、営業戦略、生産管理及び経営管理事項に関する審議を行うとともに、取締役と執行役員で構成される執行役員会を原則月１回開催し、取締役会の方針に基づき、業務執行方針・計画等、事業部経営執行全般に関する諸問題の報告・審議等を行い、迅速かつ的確で効率的な意思決定による職務執行を確保する体制を維持する。
5.

当社及び子会社から成る企業集団における業務の適正を確保するための体制
当社は、「関係会社管理規定」に従い、子会社及び関係会社に対し、その自主性を尊重しつつ、透明性のある適切な経営管理に努める。また、当社グループは関係会社管理会議を原則月１回開催し、グループ経営の一体化を維持する。
内部監査室は、当社グループ各社に対しても、「内部監査規定」を準用して定期的に監査を実施する。

6.

監査役がその職務を補助すべき使用人を置くことを求めた場合における当該使用人に関する事項
監査役がその職務を補助する使用人を置くことを求めた場合、当社は、事前に監査役会と十分な意見交換を行い、その意見を考慮して適切に対応する。

7.

監査役の職務を補助すべき使用人の取締役からの独立性に関する事項並びに使用人に対する指示の実効性の確保
監査役の職務を補助すべき使用人は、当社の業務執行に係る役職を兼務せず、監査役の指揮命令下でのみ業務を遂行する。なお、当該使用人の任命及び評価については、監査役の意見を尊重して決定する。

8.

取締役及び使用人が監査役に報告するための体制その他の監査役への報告に関する体制
当社及び子会社の取締役または使用人は、当社グループに著しい影響を及ぼす事項、法令違反等の不正行為、重大な不当行為、その他これに準ずる事実並びにその恐れのある事実を知った場合、遅滞なく監査役に報告する。また、内部監査室は、内部監査の過程において検出された上記事項の監査結果を監査役に報告する。報告を受けた監査役は、監査役会の招集を要請し、その事実を遅滞なく報告する。
当社グループは、これらの報告を行った取締役または使用人に対して、当該報告を行ったことを理由とした不利益な取り扱いを行わない。

9.

監査役の職務の執行について生ずる費用の前払いまたは償還の手続その他の職務の執行について生ずる費用または債務の処理に係る方針に関する事項
当社は、監査役がその職務の執行について生ずる費用の前払いまたは償還等の請求をしたときは、当該監査役の職務の執行に必要であると認められた場合に限り、速やかに当該費用または債務を処理する。

10. その他監査役の監査が実効的に行われることを確保するための体制
監査役は、取締役会のほか、会社の各会議に出席できるものとする。また、代表取締役及び会計監査人は監査役と定期的に意見交換を行う。その他、取締役、会計監査人及び使用人は、監査役の監査の実効性を確保するため、全面的に協力する。

11. 財務報告の信頼性を確保するための体制
当社は、財務報告の信頼性を確保するため、財務報告に係る内部統制の整備・運用及び評価の基本方針を定め、財務報告に係る内部統制が有効に機能するための体制を構築し、それらを適切に整備・運用する。
12. 反社会的勢力の排除に向けた体制
当社は、社会の秩序や企業の健全な活動に脅威を与える反社会的勢力に対しては、断固とした姿勢で臨み、一切関係を持たない。
また、不当要求等の問題が発生した場合には、警察及び関係機関や弁護士との連携を緊密に行い対応にあたる。
以上
写真のサイズ等について
・ 写真のサイズ、顔のサイズが決められています。
「小型船舶免許証の写真のサイズ」または「パスポート用の写真のサイズ」の規定に合う写真をご用意ください。写真のサイズまたは顔のサイズが小さいお写真ですと撮り直しをしていただくことがあります。
・ 明るい影のないお写真をご用意ください。
小型操縦者免許証は、身分証明書にもなります。 影のある暗いお写真ですと、本人確認ができなくなってしまいます。明るい影のない証明写真として適性なお写真をご用意ください。

小型船舶免許証の写真のサイズ（ｍｍ）

パスポート用の写真のサイズ
３５（ｍｍ）

３５４±２

７±２

２７±２
４５１７±２（写真の要件）
１．申請者の本人のみが撮影されたもの
２．提出の日の前６ヶ月以内に撮影されたもの
３．縦４５ミリメートル×横３５ミリメートル（縁なし）で、上の添付箇所記載の各サイズを満たしたもの
４．顔正面、無帽、無背景

３４±２
４５１７±２
地域への啓発、福祉人材の育成

地域の子ども達に高齢者施設の存在を知ってもらい、介護の仕事についての理解を深める
取り組み内容のポイント
児童の施設見学、施設職員の学校訪問を通じて、地域の中における老人介護施設の存在、役割を知ってもらい、子ども達の福祉の仕事に対する理解を深める。また、子ども達が気軽に施設に遊びに来られる関係作りをする。

神奈川県

社会福祉法人中心会〒 243-0431 神奈川県海老名市上今泉４－８－２８
TEL： 046-231-5888

FAX： 046-231-6396

法人創立年

取り組みの定款・事業計画上の位置づけ

昭和 28（1953）年①定款への記載：記載していない②事業報告・計画への記載：記載している

法人実施事業①経営施設数合計：５施設②経営施設・事業【種別毎の数】：
養護老人ホーム…１、特別養護老人ホーム…４、訪問介護…１、訪問入浴介護…１、 通所介護…２、短期入所生活介護…３、居宅介護支援…２、 地域包括支援センター…２、児童養護施設…１

法人の理念・経営方針
私たちは、私たちが活動する地域社会において、自分や自分の大切な人が抱える心身の障害や生活環境上の問題によって、様々な『不自由』『生きにくさ』を現に経験し、または経験するだろうリスクを有する人々に対して、適切な専門性の担保された養護、介護、及びこれに関連する諸サービスを提供することを通じて、誰もが自分の存在に誇りを持ち、生きる喜びを享受するとともに、自分の家族や隣人の存在を素直に喜ぶことができる社会づくりに貢献します。

活動実施の背景、実施にいたった理由

取り組みを実施している施設の概要【施設名】：
えびな北高齢者施設【施設種別及び利用定員】：介護老人福祉施設 定員 50 名
短期入所生活介護 定員 30 名、通所介護 定員 40 名

活動内容
◇活動開始年：平成 23（2011）年 4 月◇活動の対象者：近隣小学校◇活動の頻度・時間
・学校訪問 年 1 回・施設訪問 年 1 回・児童の施設来訪 不定期

実施内容

中学生が介護という職業を正しく理解していな

近隣小学校へ子ども達に介護を学ぶ機会を作っいという状況があった。毎年近隣の中学校の生徒てもらえるか打診をし、小学校の総合学習の時間が職場体験にやって来るが、前年度は希望する中で、施設の見学、施設職員が学校を訪問する機会学校が１校だけであった。学校の担当の先生からを作ってもらった。また、子ども達に「夏」をテーは「今の子ども達は大変な仕事を選ばないので参マにした絵を描いてもらい、施設の夏祭りの際に加者が少なかった。希望者がいなかった」といっエントランスホールに展示をして子ども達やご家た説明があった。また、施設職員の子どもが学校族に遊びにきていただいた。の授業で「デイサービスは家族が介護をしなくて施設の見学では、子ども達に利用者の居室、リ良いように、家族が楽になるための場所である」

ビング等生活スペース、入浴設備、デイサービスと先生から教えられていた事があった。

フロア、医務室、調理場等を見学してもらい、高今の子ども達はお年寄りと同居している子は少齢者施設で暮らしているお年寄りがどんな暮らしなく、高齢者に対する理解はあまりないのではなをしているのかを見てもらった。施設で提供していか、介護という仕事に誤解があるのではないか

いるサービスについて、小学生でもわかるようにと考えた。介護の仕事に対して興味を持ってもら簡単に説明した資料を作成し、その資料にそってうためには、介護を正しく学ぶ場所が必要であり、説明をした。

施設の存在意義を子どもたちに伝えていく機会を作ることが大事であると考えた。

60

学校訪問では、以下の事を小学校の体育館で３つのブースに子ども達を分けて授業をした。

・施設で働く専門職についてパワーポイントで資料を作成し、プレゼンテーション
・移乗介助の方法について、スライディングボード、スライディングシートを使用して説明
・施設で調理した食事を２品持参し、児童に試食してもらい、高齢者の食事について説明

今後の展開

施設見学や学校訪問時は興味を持ってもらえており、子ども達の反応は良かったが、その後実際に施設に遊びに来てもらえたのは数名だけであった。継続してもっと多くの方に「本当に行っていいんだ」「行ってみたい」と感じてもらえるようなアプローチが必要であると考える。

活動効果（利用者や職員、地域などの反応、影響）

生徒達には、施設見学、職員の学校訪問といずれも興味を持って見てもらう、体験してもらうこ

施設の中に日常的に地域の子ども達が出入りし、利用者と知り合いになってもらえるような関係作りができれば良いと考える。とができた。施設見学時の質疑応答の時間では、現在、以上のような交流をしているのは近隣の子ども達からたくさんの質問があり、介護施設に小学校１校だけであるが、交流を持てる学校を少興味を持っている様子が覗えた。

しずつでも増やしていければ良い。

職員の学校訪問では、スライディングボード等主な経費や財源及び人員等の道具を使った移乗介助の方法に興味を持っても・取り組みに係わった職員数〔５〕名

らえたようで、楽しんでいた。

（職種等：管理職、生活相談員）

施設見学、学校訪問の後は、夏祭りで児童の絵※法人全体の事業規模（同上）〔2,041,885〕千円

を展示していたこともあり、施設の夏祭りに遊びに来てくれる子どもがいた。
また、子ども達から機械浴の入浴体験をしたいとの希望があり、保護者付き添いで来訪し、機械浴槽の入浴体験を子ども達にしてもらった。

子ども達の絵の展示

移乗体験

職種紹介

61
スイートシリーズ

スイート会計入力支援サービス

シミュレーション

スイート建設会計、スイート法人会計の経理伝票入力を支援

FEM 解析

フォーラムエイトが開発・販売するクラウド対応の「スイート会計シリーズ」の会計ソフトである「スイート建設会計」および「スイート法人会計」

UC-1 Cloud
自動設計（合せて「スイート会計」という）の経理伝票入力を行うサービスです。請求書・領収書など、様々な帳票・伝票類の起票や、スイート会計への入力、仕訳に至るまでワンストップで対応します。
あらかじめ共有いただいた勘定科目のルールにもとづき、業務運営を行います。
「スイート会計入力支援サービス」
で入力されたデータは、クラウドのメリットを最大限に活用して、「スイート会計」に直ぐに反映され、試算表エンジニアスイートや工事原価管理資料などの管理帳票をどこからでも直ぐに確認することができます。
構造解析・断面【スイート会計入力支援サービスご利用の流れ】
請求書・領収書を、PDFファイル・画像ファイルにしクラウドに保管、またはレターパックなど（追跡可能な方法）で郵送するだけでサービスが利用可能。

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【スイート会計入力支援サービス導入のメリット】◉ 低価格でコスト削減
50仕訳4,000円からの低価格で高品質の経理伝票入力を提供しており、経理業務のコスト削減を実現可能。
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価格はすべて「税込」表記【価格】
サービス料金

部門別（注１）

証憑整理（注2）50仕訳¥4,400¥2,200¥3,190

月間仕訳件数

100仕訳¥10,670¥5,390¥5,390◉ スピード対応
領収書等を受取後10営業日以内に入力データを納品。
お急ぎのお客様には最短5日以内での納品も対応可能（価格応相談）。
◉ 最新のクラウド活用
資料の受け渡しは、クラウドを活用可能。
スピーディな対応、ペーパレス化で効率化とコスト削減を実現。

150仕訳¥16,170¥10,670¥8,140200仕訳¥21,670¥16,170¥10,780300仕訳¥32,670¥21,670¥16,280

400仕訳¥38,170¥24,970¥21,780◉ コア業務に集中
単調な割に知識と時間が必要な作業である伝票入力をサポート。
この業務に割いていた時間を本業に回すことができるようになり、売上のアップが見込める。

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預かった領収書等の入力データは、スイート会計に入力して納品可能。
どこからでも入力済のデータをすぐに確認でき、経営判断のスピードアップを実現。

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別途お見積りします。

（注1）部門別や工事毎の仕訳・工事台帳作成の場合の追加料金（注2）請求書、領収書等をきれいにファイルに整理してお渡しするサービス。複合仕訳の場
合、仕訳行数を１仕訳としてカウント。
その他にオプションとして、債権債務の消込、月次決算処理や年次決算処理などの経理伝票入力も行います。
ご相談ください。

スイートデータ消去® Ver.2
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ワンタイムライセンス￥880（税抜￥800）

OS消去対応(USBOP)￥1,320（税抜￥1,200）

サブスクリプション（税抜￥180,000）￥33,000（税抜￥30,000）▼メインメニューVer.2 改訂内容

地盤解析・
地盤改良

CAD/CIM

Windows 10/11 対応

体験セミナー
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地震リスク

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建築

▼証明書

◉ 第三者の消去証明で適切な消去を行ったことが証明できる◉ 事業者に任せるのではなく、自分で消去実行するのでデータが消去されたことが明確化◉ さまざまなパソコンのデータ消去に対応◉ パソコンの安全な廃棄、リサイクルの促進◉ データ適正消去実行証明協議会（ADEC）
より「データ適正消去実行証明書」が発行

1. 消去履歴管理機能の対応

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OS消去対応(USBOP)

スイートデータ消去はパソコン内のHDDデータを利用者自身が消去できるツールです。
消去の際には国際規格に準拠した証明書が発行され、消去サービス業者に依頼せずとも安心して確実にデータを削除することが可能です。
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船舶・避難

2022年 9月 16日リリース

スイートシリーズ

2. モバイル端末からの操作に対応

3. 消去履歴のインポート／エクスポート機能の対応
紹介
プログラム

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搭載モデル￥119,800（税込）

技術サービス・サポート◉ フルクラウド対応の「スイート法人会計」、統合オフィスソフトの「LibreOﬃce」、
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タ消去ツール「スイートデータ消去」が事前にセットアップ◉ Windows10 Pro、デュアルコアCeleron搭載、約1.28kgと小型軽量なモバイルノー
トパソコン◉ 4インチ液晶、キーピッチが広めで作業しやすいキーボードを備える◉ 同梱ソフトの利用に加えて、動画やインターネットの閲覧などの普段使いにも最適101
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

平成29年12月28日【発行者名】

大江戸温泉リート投資法人【代表者の役職氏名】

執行役員【本店の所在の場所】

東京都中央区日本橋本町三丁目3番4号【事務連絡者氏名】

大江戸温泉アセットマネジメント株式会社

今西企画管理部長

文則

伊藤真也【連絡場所】

東京都中央区日本橋本町三丁目3番4号【電話番号】

03-6262-5200【縦覧に供する場所】

株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町2番1号）

１【提出理由】
大江戸温泉リート投資法人（以下「本投資法人」といいます。）は、本投資法人の主要な関係法人である特定関係法人の異動があったため、金融商品取引法第24条の5第4項並びに特定有価証券の内容等の開示に関する内閣府令第29条第1項及び同条第2項第2号に基づき本臨時報告書を提出するものであります。
２【報告内容】（１）主要な関係法人（特定関係法人）の名称、資本金の額及び関係業務の概要
名称

株式会社ＢＣＪ－３０
東京都千代田区丸の内一丁目1番1号パレスビル5階

資本金の額
関係業務の概要

12,855百万円（平成29年12月27日現在）
本投資法人が資産の運用を委託する大江戸温泉アセットマネジメント株式会社（以下「本資産運用会社」という。）の親会社

名称

株式会社ＢＣＪ－２９
東京都千代田区丸の内一丁目1番1号パレスビル5階

資本金の額
関係業務の概要

12,800百万円（平成29年12月27日現在）
本資産運用会社の親会社（２）異動の理由及びその年月日①

異動の理由
本資産運用会社の親会社である株式会社大江戸温泉ホールディングスジャパンの全株式を保有していたベインキャピタル・スプリング・ホンコン・リミテッドは、その保有する株式会社大江戸温泉ホールディングスジャパンの全株式を、平成29年12月27日付で、ベインキャピタル・スプリング・ホンコン・リミテッドの完全子会社である株式会社
ＢＣＪ－２９の完全子会社である株式会社ＢＣＪ－３０に譲渡しました。その結果、株式会社ＢＣＪ－３０は、本資産運用会社の親会社である株式会社大江戸温泉ホールディングスジャパンの全株式を保有し、これに伴い、株式会社
ＢＣＪ－３０及び株式会社ＢＣＪ－２９は、本資産運用会社の親会社となり、本投資法人の特定関係法人に該当することになりました。なお、ベインキャピタル・スプリング・ホンコン・リミテッドは、本資産運用会社の親会社である株式会社ＢＣＪ－２９の全株式を保有しており、本資産運用会社の親会社に引き続き該当します。

②

異動の年月日平成29年12月27日- 1 -
漢方アロマ療養師育成理論上級コース（スーパー講師コース）● 単位：全１０単位● 時間：全２０時間（１単位２時間×１０）＜講師＞
陶氏診療院 院長

陶恵 栄

＜授業概要＞
漢方とアロマエッセンスが融合しているアロマオイルを使用して、漢方エキスを浸透させながら 血液、リンパの流れを促進させる【漢方アロマ】を行っております。
毒素排泄（デトックス）を促し、冷えやむくみ、体質改善に大変効果的です。
受講することにより【予防医学】として、自宅で自分の身体を管理することができます。

＜内容＞
授業内容

回数単位

1

12

13

14

1

ティチングとコーチング 成功のモデル④
健康・成功者の考え方㊦ 漢方精油製品実例実習③ （消化器疾患）

51

演説術とステージテクニック 論語の教え
実演2・ビデオチャック・採点 （テーマ指定で、５分スピーチ）6

1

講師の人間性 自己鍛錬 論語の教え
漢方精油製品実例実習④ （肝胆系疾患）

7

1

司会の役割、基本 人生の幸福・快楽の道①
実演3・ビデオチャック・採点 （テーマ指定で、５分スピーチ）

8

1

セールスとアフターサービス
人生の幸福・快楽の道② 漢方精油製品実例実習⑤ （泌尿生殖系疾患）

91

生命の暗号・読みと応用① 論語の教え
漢方精油製品実例実習⑥ （運動・神経系）

10

1

生命の暗号・読みと応用②
人生の幸福・快楽の道③ 論語の教え
手相と病気

実演テスト

講師の資質（使命・権益・義務・魅力など）
成功のモデル①人生経営
漢方精油製品実例実習① （呼吸系疾患）
講師の役割、テクニック 成功のモデル②
健康・成功者の考え方㊤
漢方精油製品実例実習② （循環系、自律神経系疾患）
講師の心得 成功のモデル③
健康・成功者の考え方㊥
実演1・ビデオチャック・採点（テーマ指定で、５分スピーチ）

５分スピーチ

住所： 北海道札幌市北21条西5丁目1-2陶ビル2F
電話： 011-757-2232
営業時間： 9:00～17:00 電話予約制
定 休 日 ： 日曜・祝祭日
平成２１年４月２８日
技術・技能研修受講正会員 各位（技術・技能研修受講者 各位）（社）日本ダイカスト協会
専務理事 前川 武也

協会主催の「技術・技能研修」受講に当たっての留意事項について（その２）（「雇用調整助成金」／「中小企業緊急雇用安定助成金」の「教育訓練費」受給手続関連）

標記の研修を受講して「教育訓練費」を受給する場合は、平成２１年４月１３日付けの「・・・留意事項について（その１）」（別添）とともに、下記の事項に留意してください。
なお、「教育訓練費」を受給しないときは、不要です。
記
１．研修開催前（事前）（研修会講師の職務略歴問題）
公共職業安定所（ハローワーク）（大阪府）によっては、当協会主催の「技術・技能研修会」の「講師の職務略歴」＊を提出するよう要請があるが、これは「事業所内訓練の場合」に添付書類の一つとして決められているものであり、不要である。
[ 雇用調整給付金 中小企業緊急雇用安定助成金 ガイドブック 厚生労働省 都道府県労働局
ハローワーク（公共職業安定所）21.4.1 ]27 ページの１．添付書類の(2) 参照]。
注＊

当協会主催の「技術・技能研修会」は、上記「・・・ガイドブック」の 10 ページ記載の「ロ 外部研修」であり、かつ、当協会技術委員会委員の方々（別記 参照）である。
このような理由から、平成 21 年 4 月 28 日上記公共職業安定所（ハローワーク）（大阪府）の担当官の方と電話によって協議し、ご理解・ご了承を得たのでお知らせする。
（協会ホームページの「技術・技能研修制度（会員限定）」 参照）

-1-

別記
技術・技能研修制度 講師[ （社）日本ダイカスト協会 技術委員会 委員名簿 ]
№委員名

所

1 委員長

宮地 英敏

㈱アーレスティ

2 副委員長志賀 紀雄(有)ディーシーコミュニケーション

3 委 員

浅田

リョービ㈱ ダイカスト本部

4

〃

小川 裕之

美濃工業㈱

5

〃

金内 良夫

日立金属㈱ 熊谷工場(㈱アルキャスト)

6

〃

田中 康広

㈱東京理化工業所

7〃

北岡 山治

日本軽金属㈱ ﾒﾀﾙ合金事業部

8

〃

玉那覇明男

㈱フルチュウ 小山事業所

9

〃

豊島 俊昭

東芝機械㈱ ﾀﾞｲｶｽﾄﾏｼﾝ技術部

10

〃

中川 昌也

㈱アクトコーポレーション

11

〃

松村 信治

㈱ヒシヌママシナリー

12〃

森㈱エーケーダイカスト工業所

穣浩一

属

技術部技術Ｇ

協会事務局：西・矢野・渡邉〒105-0011 東京都港区芝公園 3-5-8 機械振興会館 502
TEL 03-3434-1885
FAX 03-3434-8829

-2-

（別添）
平成２１年４月１３日
技術・技能研修受講正会員 各位（技術・技能研修受講者 各位）（社）日本ダイカスト協会
専務理事 前川 武也

協会主催の「技術・技能研修」受講に当たっての留意事項について（その１）（「雇用調整助成金」／「中小企業緊急雇用安定助成金」の「教育訓練費」受給手続関連）

標記の研修を受講して「教育訓練費」を受給する場合は、下記の事項に留意してください。
なお、「教育訓練費」を受給しないときは、不要です。
記
１．研修開催前（事前）（１）会社又は事業所（本社又は工場）全体が休業日、又は受講者が休業日となっていること。
（２）「休業」と「教育訓練」について、休業・研修受講日以前に管轄の公共職業安定所（ハローワーク）に必要書類＊を「事前」に提出し、認められること。
必要書類＊の一部として、研修会に関する次の書類を添付すること。
①（社）日本ダイカスト協会主催の「技術・技能研修会 開催通知書」＊＊②「研修参加申込書」＊＊
２．研修受講当日
研修会参加者は、「受講証明書」を協会から受領すること。
３．研修受講後（事後）
必要書類＊を公共職業安定所（ハローワーク）に提出すること。
必要書類＊の一部として、研修会受講証明となる次の書類を添付すること。
・「受講証明書」
以上
注＊ 「必要書類」
平成 21 年 4 月 3 日付けで郵送した次のガイドブックを参照してください。
・雇用調整給付金 中小企業緊急雇用安定助成金 ガイドブック[ 厚生労働省 都道府県労働局 ハローワーク（公共職業安定所）21.4.1 ]注＊＊「委託訓練」（ガイドブック 49 ページの「教育訓練委託契約書」の締結）と「外部研修」の問題（社）日本ダイカスト協会主催の「技術・技能研修会 開催通知書」及び「研修参加申込書」とともに、この「・・・留意事項について」を管轄の公共職業安定所（ハローワーク）持参してください。
【理由】：公共職業安定所（ハローワーク）によっては、協会主催のこの研修は上記「・・・ガイドブック」10 ページ記載の「ハ 委託訓練」（個々の会員から当協会への依頼に基づくもの）に該当するものと解しているが、平成 21 年 4 月 6 日山梨県内及び 4月 13 日長野県内の各公共職業安定所（ハローワーク）並びに平成 21 年 4 月９日厚生労働省（職業安定局雇用開発課）引田産業対策係長と（社）日本ダイカスト協会
前川専務理事との電話協議で、協会会員から見れば「ハ 委託訓練」でなく「ロ 外部研修」に該当するものであるとの解釈が認められている。
なお、協会ホームページの「技術・技能研修制度（会員限定）」の中の「技術・技能研修制度 運営要領」もご参照ください。
-3-
ＴＤＡ交流イベント 2017

TDA サロン『日本のいろ・まちのいろ』
主催：景観デザイン支援機構（TDA）

東京オリンピック・パラリンピックを迎え日本の伝統、文化に関心が集まりだしてきています。そこで今回は「日本のいろ・まちのいろ」をテーマに騒色化した景観色彩への問題提起を行いたいと思います。
日本では古来より暮らしの中に多彩な色合いを取り入れ、繊細な色の世界を見出し、その豊かな情趣を愛でてきました。また、自然との調和や地域文化、伝統、お祭りを意識した景観色彩のあり方について皆さんと考えてまいりたいと思います。

日時：2017 年５月 10 日 ( 水 )18：15 〜 20：15（開場 18：00）

会

場：台東区立浅草文化観光センター

大会議室（東京都台東区雷門 2 丁目 18 番 9 号 5 階）

資料代：会員 500 円、一般 1,000 円、学生無料（定員 50 名・先着順：4/27〆切）※サロン後、懇親会を予定しています（懇親会参加費 3,500 円程度、会場未定）□話題提供
うおた まさみ 氏（色彩計画家／日本の色プランナー）
経歴■京都市出身。京都嵯峨芸術大学、東京文化服装学院卒業後、坂井直樹氏主宰の企画会社ウォータースタジオ（現・ウォーターグループ / 株式会社ウォーターデザインスコープ、ブランドデーターバンク）に入社。繊維製品にとどまらず、非アパレル製品の企画開発に携わる。1985 年、有限会社コムアークを設立。その後も様々な企画業務を行ってきた。現在は、日本の色彩についての企画立案、色彩に関する社員研修などの分野に力を入れ取り組んでいる。2016 年 11 月より、日本の伝統色を一日一色紹介するコラム「色いろいろ」を地方新聞にて執筆中。京都嵐山在住。
■有限会社コムアーク代表取締役■１級色彩コーディネーター／ ICD 国際カラーデザイン協会認定カラーアナリスト／日本色彩学会正会員

吉田 愼悟（色彩計画家／武蔵野美術大学 教授／㈲クリマ代表／ TDA 理事）
経歴■川崎市生まれ。
武蔵野美術大学基礎デザイン学科卒業
卒業後渡仏、J.Ph. ランクロ教授のアトリエで環境色彩計画を学び、環境色彩調査の手法を確立。
■実績：ヨーロッパの環境色彩調査、広島大学キャンパス計画色彩調査、新百合丘駅周辺色彩基本計画、横須賀ウェ
ルシティ外装色彩計画、東京都環境色彩調査・色彩基準策定、中国無錫市環境色彩計画、狭山市駅西口駅前再開発事業色彩調整など■著書：『まちの色をつくる…環境色彩デザインの手法』（建築資料研究社）、『景観法を活用するための環境色彩計画』（丸善）、『景観からのまちづくり』（学芸出版社）、『色彩計画ハンドブック』（共著、視覚デザイン研究所）、『環境色彩デザイン―調査から設計まで』( 共著、美術出版社）、『景観からのまちづくり』( 共著、学芸出版社）、『都市のデザイン―きわだつからおさまるへ』（共著、学芸出版社）など□司会進行
西田 幹（㈱デジタルキアロ副社長／ TDA 理事）
申

込：TDA 事務局宛にメールにて、サロン・懇親会参加の有無を明記してお申し込みください※定員制につき先着順とさせていただきます。キャンセルの場合も必ずご連絡ください
メールアドレス：main@tda-j.or.jp
教育事業別報告書
国立那須甲子青少年自然の家
那須甲子事前利用説明会

事 業 名趣旨

学校団体において、宿泊活動を行う際の利用の仕方や生活のルール、館内案内を行い共通理解を図る。また、活動プログラムの内容を企画指導専門職から助言し、有意義に活動できるようにする。

期間

第１回 平成２６年 ５月１０日（土）第２回 平成２６年 ５月２６日（月）第３回 平成２６年 ８月３０日（土）募集人員（募集結果）

利用している学校団体(第１回：４２校１２０名、第２回：５３校５７名、第３回：５校１０人)① 事業の特色
この事業は、学校団体に対して那須甲子青少年自然の家の利用の仕方や生活のルール、活動場所の状況等利用するに当たっての共通事項を説明し理解を図る。また、学校から提出される活動プログラムについて、学校側からの疑問点や質問事項について企画指導専門職が答え、効率的なプログラムにするための助言・アドバイスを行うことを目的としている。
始めに、開講式を行い主催者（所長）あいさつを行った。次に、利用の手引きにそって那須甲子青少年自然の家での利用の仕方や生活のルールを説明した。その後、レストランでの検食を挟んで学校ごとにプログラム相談を行った。

【開講式の様子】【職員からの説明】【プログラム相談】② 事業の成果と課題＜事業の成果＞
・ 那須甲子青少年自然の家の利用の仕方や生活の方法について共通理解ができた。
・ 館内案内時には、ワンパクルームやプレイホール、野外炊飯場の使い方や使用備品の場所等の理解ができた。
・ プログラム相談では、学校提出されたプログラムについて企画指導専門職から助言・アドバイスしながら有意義な相談会になった。
・ 企画指導専門職の業務量の効率化が図られた。
＜事業の課題＞
・ 西郷村近隣の学校は何度も利用していることから、館内案内の時間を工夫する。
・ 学校の服務の関係から、平日の日程を工夫する。
③ その他
・３回の開催にした。
エアハブには虫ゴムバルブを使用してください。その他のスーパーバルブ等は絶対使用しないでください。

虫ゴム
ニップルナット（長）①虫ゴムのついたコアをステムに差し込む②虫ゴムが入った状態⑤ホースをバルブアダプタに差し込む⑥ニップルナット（長）をしめる
注：バルブアダプタが回らないように軽く抑えながらニップルナットをねじ込む

エアハブポンプ③英式アダプタをステムにねじ込む

ニップルナット（短）注：きつくねじ込み過ぎない事
虫ゴムが切れる恐れがあります
ホース
ニップルナット（長）アダプタ④英式アダプタが入った状態⑦完成品
AISIN CORPORATION
https://www.aisin.com/en/sustainability/environment/naturalsymbiosis/

Policy for the future:
In order to realize Aisin’s Corporate Principles which are based on “Inspiring “Movement,” Creating Tomorrow”, our approach is rooted incontributing to society and customers, a continuous process of improvement and respect for each and every person. Through business activities
centering on monozukuri (manufacturing expertise in value-added products), we contribute to the creation of a sustainable society in whichpeople will be able to coexist in harmony with the environment far in the future.
Continuing biodiversity activities

AISIN Group engages in community-oriented biodiversity
preservation activities at five locations around Japan, mainly inregions where we have bases. Looking ahead, we will continue tocontribute proactively to local communities through environmental
conservation activities.

Naka-ikemi Wetland,
Fukui Prefecture
Lake Utonai, Hokkaido

Planting tree activities overseas

Carrying out planting tree activities in China and Thailand
Menggu District in China

Maintaining chemical-free rice fields toprotect the environment of rare plants
such as Marsilea quadrifolia and rare
wildlife such as the Japanese fire-belly
newt

Aso region, Kumamoto Prefecture
Planting tree to prevent desertification

Mouth of the Yahagi River,
Aichi Prefecture

Eradicating the invasive plant species
Solidago serotine to protect the lakesideecosystem

Hanamaki, Iwate Prefecture

Thailand District

Planting tree in Thailand mangrove< Future issues > Expanding activities< Message for society >“ Harmony with Society and Nature”

Clearing underbrush to protect Lychnis
kiusiana Makino, a rare plant

Connect the Earth’s natural environment to the future children!!

Activity with local children to carry out
biological surveys and clean up themouth of the Yahagi River

Protecting the rare and endangered
fish species Acheilognathus typus byremoving bottom weeds and eradicating
the non-indigenous red swamp crawfish
株式会社ＮＪＳ
代

表者 代表取締役社長 村上 雅亮

担 当 役 員 専務取締役 若林 秀幸

設 立 年 月 日 1951 年 9 月 3 日

登 録 部 門 ・建設コンサルタント（廃棄物部門登録 済）・測量業、地質調査業
・一級建築士事務所
・補償コンサルタントＩ Ｓ Ｏ 認 証 9001、14001、55001、
ISO/IEC27001

本社所在地
支店営業所
札幌事務所
仙台事務所
東京総合事務所
名古屋総合事務所
北陸事務所

大阪総合事務所
広島事務所
九州総合事務所

http://www.njs.co.jp/
資本金

従 業 員 数520百万円
618名(廃棄物担当 7名)(脱炭素社会担当 4名)(自然共生社会担当 2名)
売 上 高
22,027百万円 (廃棄物関連 70.7百万円)(脱炭素社会関連 33.6百万円)(自然共生社会関連 1.4百万円)
加 盟 団 体 （一社）建設コンサルタンツ協会（公社）国際厚生事業団（公社）全国上下水道コンサルタント協会
他
有 資 格 者 1.技術士①廃棄物関係(衛生工学･資源工学部門)
8名②環境部門 1名 ③その他部門 358名
2.ＲＣＣＭ①廃棄物部門 0名 ②その他部門 17名
3.その他①環境計量士 4名 ②ビオトープ士 1名③エネルギー管理士
15名〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号

TEL 03-6324-4355 FAX 03-6324-4356〒060-0003 札幌市中央区北三条西 3-1〒980-0802 仙台市青葉区二日町 9-7〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号〒460-0022 名古屋市中区金山 1-14-18〒920-0919 金沢市南町 4-55-304〒541-0056 大阪市中央区久太郎町4丁目1-3〒730-0045 広島市中区鶴見町 2-19
〒812-0039 福岡市博多区冷泉町10-21

TEL 011-231-0948
TEL 022-266-2821
TEL 03-6324-4331
TEL 052-217-8610
TEL 076-232-2700
TEL 06-7177-0180
TEL 082-577-7600
TEL 092-281-9050

FAX 011-231-0957
FAX 022-266-2824
FAX 03-6324-4320
FAX 052-339-5008
FAX 076-222-0306
FAX 06-7177-0186
FAX 082-544-0112
FAX 092-281-9070

業 務 内 容【ＮＪＳは水と環境のサービスを通じて、豊かで安全な社会を創造します】○上下水道・汚水処理に関するコンサルティング（ＳＤＧｓの目標 ３,６,９,１１,１４）
企画･調査･計画策定、施設設計･監理･運営支援、資産･財産管理、経営改善の提案、システム開発（GIS情報システム・最適投資計画システム・浄化槽・水道及び下水道台帳システム）、広域化・共同化の支援 等○災害対策（ＳＤＧｓの目標 １１,１３）
上下水道施設を中心とした地震、浸水、津波等の災害対策の策定やICTと浸水シミュレーション技術を活用したリアルタイム浸水対策システムの提供、耐震診断・耐震化計画・耐震対策実施設計、浸水対策実施設
計、災害廃棄物処理に係る事前検討支援 等○環境保全（ＳＤＧｓの目標 ７,１１,１４,１５）
上下水道事業における省エネルギー化推進、再生可能エネルギー利用計画策定、地域バイオマス等未利用エ
ネルギーを活用した創エネルギー事業の支援、水素の活用計画、水処理・ごみ処理施設等の建設に伴う環境アセスメント業務、環境基本計画策定業務、河川・湖沼・海域の汚濁解析業務 等○官民連携の推進（ＳＤＧｓの目標 ９,１１,１７）
包括的民間委託やDBO、PFI（BTO、コンセッション）などの事業手法に係わる導入検討、スキーム構築、事業者選定支援、履行監視（モニタリング）○海外のコンサルティング（ＳＤＧｓの目標 １,１０,１１）
上下水道分野でのマスタープラン策定、フィージビリティ調査、設計、事業費積算、入札図書作成・入札評
価、施工監理、人材育成・トレーニング、組織改善・事業経営アドバイス等

廃棄物関連業務経歴
実施年度
発注者
R5
紋別市
〃環境省〃春日井市
〃環境省
R4
環境省
〃
富田林市
〃新島村
R3
紋別市
〃紋別市
〃環境省
〃
信濃町

件
名
紋別市リサイクルセンター発注支援
公共浄化槽整備促進調査業務
循環型社会地域計画策定業務「令和6年能登半島地震」災害廃棄物処理支援業務
公共浄化槽整備促進調査業務
浄化槽PFIアドバイザリー業務
一般廃棄物処理基本計画改定業務
リサイクルセンター施設整備基本計画
一般廃棄物処理基本計画策定業務
公共浄化槽等整備促進業務
信濃町柏原し尿等投入施設基本計画

脱炭素社会関連業務経歴
実施年度
発注者
R5
茨城県
〃
いわき市
R4
いわき市
〃
静岡県
R3
日本下水道事業団〃
日本下水道機構〃
東京都〃
日本下水道事業団

件
名公共下水道カーボンニュートラル推進検討業務
公共下水道未利用エネルギー等導入可能性調査委託業務
公共下水道未利用エネルギー等導入可能性調査委託業務
狩野川流域下水道CN推進検討基礎調査業務委託
下水処理場マスバランス調査検討
川崎市脱炭素調査
消化技術の活用に向けた導入可能性調査
下水処理場エネルギー最適化検討

自然共生社会関連業務経歴
実施年度
発注者
R5
日本下水サーベイランス協会
R4
紋別市
〃
金沢市
R3
国交省件
名
兵庫県下水サーベイランス検討
紋別リサイクルセンター生活環境影響調査
汚泥共同処理施設1号焼却炉更新に伴う環境影響調査業務委託
下水中新型コロナウイルス調査担当者所属氏名 地球環境本部 環境調査部 部長 渡邊 仁史 、PE 森 智志
住所 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号

TEL 03-6324-4308
FAX 03-6324-4322
Ｅ-mail recycle@njs.co.jp
各種外部団体に関わる執筆、会合参加等を行う際の留意点について
公益社団法人日本公認心理師協会倫理委員会
2023 年 5 月 29 日発行
公認心理師は、国家資格を保持する者として、社会的責務とその言動の影響力を一層重く感じ、受け止めなければなりません。公認心理師には「心の健康に関する知識の普及を図るための教育及び情報の提供を行う」（公認心理師法第２条第四号）職責があり、知見を社会に還元することが求められるわけですが、その際に各種外部団体等との関わりが生じることがあります。
それらの団体は、学術団体、公的機関に留まらず、各種法人、営利団体、社会活動団体等多岐にわたることが考えられます。これらと関係を持つ際には、公認心理師の職業倫理の観点からも不適切な行いとならないよう、また社会からの信頼を損なうことのないように、専門資格保持者としての自覚と節度と十分な注意をもって行動することが重要です。
このような観点から、各種外部団体と関わる際の基本的留意点を整理しておきます。
（１） 各種外部団体と関わる場合の基本姿勢①

日本公認心理師協会倫理綱領第２条には「会員は、人権を尊重し、国籍、人種、思想、信条、年齢、性別及び性的指向、社会的地位、 経済状態などにかかわらず、すべての人をかけがえのない存在として尊重する」とあり、また、同倫理綱領第 11 条には「会員は、出版、講演、研修活動、各種通信媒体による情報発信などにおいて、専門家としての十分な配慮と節度を保つ。」と記されている。
第２条は、「正義」の倫理基本原理に基づいて「人権の尊重」及び「公平性」を規定するものであり、一義的には支援対象者の属性による差別をしないという趣旨である。また、心理支援者側も個人として思想、信条の自由があるので、特定の思想、宗教を持つことは自由であるが、職務としての心理支援は心理学の科学的、専門的知見に則って行うべきものであり、要支援者の自律性と心情の自由を尊重しつつ、偏りのない姿勢で支援を行うべきことも含まれていると考えられる。
更に、上記の延長として、個人や団体による差別や偏見に基づく行為、その他人権侵害に当たり得る行為には加担するべきではなく、また、加担していると受け取られる行為は避けるべきでる。
そうした行為は、公認心理師個人のみならず、公認心理師全体の社会的信頼に影響するおそれもあるため、外部の団体と関わり、広義の発信を行う場合には、第 11 条に定められるような相応の注意を払う必要がある。

②

外部団体としては、政治団体、宗教団体、営利団体等が考えられ、それぞれ留意すべき点は異なる。政治団体は思想・信条、宗教団体は信仰について、営利団体では、便宜供与、利益相反についても注意を払う必要がある。

（２） 執筆、講演依頼等を受ける場合の注意① 公認心理師との関わりとしては、機関紙、広報誌等への執筆依頼、取材依頼、講演依頼、活動への後援・共催・推薦依頼、顧問就任依頼などが考えられ、それぞれ注意が必要である。

これらの依頼は、団体の社会貢献活動の一環としてなされることが大多数と考えられるが、あるる種の団体では、専門家との関係を団体の権威付け、信用付与を目的とする広報活動の一環として行う場合があるので、依頼の意図を的確に把握する必要がある。また、執筆、講演などの記録が、インターネットを介して想定外の範囲に知られる可能性にも配慮する必要があるので、情報の利用範囲を把握しておくことも重要である。
② 多くの団体は、広く社会的認知を受けている存在であり、その関わりによって、公認心理師の公平性が疑われる可能性は少ない。また、このような団体については、公開されている情報から検討することが可能であるが、一部の団体は、その団体の実態（本態）を隠して依頼してくることがあるので注意が必要である。何らかの依頼があった場合には、知り合いも関わっているからなどの理由で軽く判断せず、別の角度からその団体に関する情報収集をする習慣をつけることが望ましい。
③ また、前項に記したような団体は巧妙な接近をしてくる場合が多く、気づかずにかかわりを持ってしまうこともあり得る。事後に不適切な事態が判明したときには、以後の関わりを絶つこと、場合によっては謝金などの返還をすることなど、必要な対応を取ることが望ましい。
（３） 疑義のある事柄を発見した場合の会員としての行動① 倫理綱領第 12 条には、「会員は、専門職団体としての協会の活動に参加・協力し、後進の育成に尽くすとともに、職能と職域の発展のために相互に律し合い、高め合う。」と記されている。具体的な行動は記されてはいないが、規定の主旨からすれば、まず、当該の事柄に関わる人物に接触が可能であれば、直接、間接に注意喚起を行うことが考えられる。それができない場合、あるいは当該人物が耳を貸さないなど場合で、事態を放置すると専門職の社会的信用を失墜させるおそれが非常に強い場合には、守秘義務に十分留意したうえで周囲と情報共有を図っていくなどの対応が考えられる。
② なお、十分な確認と配慮をせずにＳＮＳ等を活用してこういった内容を発信することは、ＳＮＳの拡散性、統制不能制などから、想定外の結果を生じる可能性がある。結果的に職能への信頼を毀損することになりうるので、倫理綱領第 11 条に記載されているように「十分な配慮と節度を保つ」ことが肝要である。発信によって大きな損害が生じた場合には、公認心理師法第 40 条で禁じられる「信用失墜行為」にもつながる可能性があるので、厳重な注意が必要である。
③ ＳＮＳ発信に関わる留意点などについては、当協会倫理委員会による「ソーシャルネットワーキングサービス（SNS）を利用した情報発信における留意点」（一般社団法人 日本公認心理師協会倫理委員会 2022 年 11 月 10 日発行）を参照されたい。
北関東支部「若手研究者発表会」発表募集のご案内

日本原子力学会北関東支部では，4 月 17 日（金）の支部総会に併せて，若手研究者の交流を目的とした若手研究者発表会を開催いたします。
この機会に奮ってご応募下さいますようご案内申し上げます。
１．発表場所 ： 東海会館(JR 東海駅東口徒歩 15 分)
２．発表日時 ： 平成 27 年 4 月 17 日（金）13 時 00 分～16 時 30 分
３．発表会概要
発表はポスター発表とします。発表者は発表会当日 35 歳以下の若手研究者(大学生、大学院生を含む)とし、「一般の部」および「学生の部」を設けます。ご発表の中から優秀な発表(全体の 1～2 割程度)を選考し、支部大会時に優秀発表賞を授与して表彰いたします。

発表申込み、問い合わせ先；
株式会社日立製作所 日立研究所
原子力システム研究部
新間 大輔
Tel：0294-52-9445、Fax：0294-52-8803
E-mail：daisuke.shimma.ze@hitachi.com

申込締切：平成 27 年 2 月 27 日 （金）ポスター発表会 発表要項

1. 発表会の日時および場所(1) 日時：平成 27 年 4 月 17 日（金）13 時 00 分～16 時 30 分（予定）(2) 場所：「東海会館」（茨城県那珂郡東海村）
2. 発表資格
発表者は、発表会当日 35 歳以下の若手研究者(大学生、大学院生を含む)とします。会員、非会員の別は問いません。連名発表の場合は、筆頭発表者かつポスターの発表者/説明者が 35 歳以下の若手研究者に限ります。昨年度に引き続き、今年度も一般の部と学生の部をそれぞれ開催いたします。
3. 発表申込(1) 申込方法：以下の①～④を E-mail でご連絡ください。
①発表者名、②所属、③発表者連絡先（電話番号、E-mail）、④発表演題名(2) 申込先：
新間 大輔（実行委員会 委員長）
Tel： 0294-52-9445
E-mail：daisuke.shimma.ze@hitachi.com(3) 締切：平成 27 年 2 月 27 日 （金）4. 発表規定
発表の内容は、原子力に関するものであれば特に問いません。
5. 発表形式
ポスター発表のみとなります。
6. ポスター(1) 寸法：１件当たり 横 88cm× 縦 118cm の大きさのパネル２枚です。
(2) 形式：自由とします。ただし、題名と発表者名を明示してください。
(3) 構成：目的、方法、結果、結論を明示してください。
(4) その他：ポスターは発表者各自で作成・印刷し、当日持参とします。発表時間の前までに掲示し、発表時間終了後速やかに取り外してください。

7. 優秀発表賞
優秀な発表を選考し、優秀発表賞を当日贈呈します（全体の 1～2 割程度）。参加者は全員、支部大会の表彰式に参加して下さい。一般の部と学生の部で、審査と表彰を別々に行います。選考方法は、審査員（3 名程度）による採点の合計点とします。
一般の部の表彰
表彰人数：最優秀発表賞 1 名、優秀発表賞 3 名程度
学生の部の表彰
最優秀発表賞、優秀発表賞の表彰人数は参加人数に応じて決定します。
学生の部で優秀な成績をおさめられた方は、原子力学会時に開催される学生ポスターセッションへの参加について、北関東支部から推薦いたします。推薦を受けると、学会本部より旅費の援助が受けられる予定です。
選考基準
1． ポスター内容は分かりやすかったか。
2． 目的や結論は明確か。
3． 論理構成や技術用語は適切か。
4． 内容に独創性または新規性はあるか。
5． 内容に学術的あるいは技術的に本質をついた価値があるか。
6． 成果が将来の原子力開発利用において発展が期待できるか。
7． 成果を得るに至った本人の努力は大きいと考えられるか。
8． 質問内容を理解できたか。
9． 回答は的確であったか。
2/8・2/9「金沢」で受験できます！
企業市民活動レポート

グローバル CSR はいま〈第 57 回〉 ㈱三菱 UFJ フィナンシャル・グループ

アジアの次世代を担う若者育成㈱三菱 UFJ フィナンシャル・グループ
CSR 推進部

木村真理

三菱 UFJ フィナンシャル・グループ（以下 MUFG）の習得に加え、指導者になるために必要なマネジは、社会の皆さまに支えていただいている存在とメント感覚および自助努力の精神を養うことを目して社会の重要課題に正面から取り組む責任があ的にこの研修センターで共同生活を送るのだ。

ると考え、CSR 活動の中でも、特に「地球環境問題への対応」「次世代社会の担い手育成」の２（＊）2011年度は、カンボジア、フィジー、インド、ミャン
マー、モンゴル、フィリピン、パプアニューギニア、インドネシア、マレーシア、東ティモールなどから計11名

つをグループ全体での重点取り組み領域と定めて国や言語・宗教など異なる文化の若者たちが、いる。今回は「次世代社会の担い手育成」の一環寝食を共にするため、当初は戸惑いを隠せない。

として、公益財団法人オイスカ（以下オイスカ）

中には、英語・日本語が全く話せない者もいるたと協働して行っている「アジア・太平洋地域の次め、コミュニケーションをとるのも一苦労である。

世代担い手研修」についてご紹介したい。

そこで、研修センター内の共通語は日本語とし、本コースでは、まず、日本語習得を中心とした基10 カ国の若者が畳で共同生活礎研修を行うのである。また、研修センターでの食事は和食、研修生の居室も畳敷きの和室であり、本施策は、MUFG がオイスカの「人材の育成

彼らは日本文化の中で暮らすことになる。

こそが、環境や貧困などの問題を根本から解決す日本に来てから約３カ月で研修生たちは簡単なる本質的な取り組みである」という考えに共感し、日本語をマスターし、その後、環境保全型有機農2008 年４月より始められたものである。

業に関する実務研修を実施する。この技術研修で福岡市にあるオイスカの「西日本研修センター」

は、有機農業には欠かせないボカシ（有機肥料のにはこの研修に参加するため、毎年 4 月になると種菌）や堆肥作りから始まり、農業機械のメンテ

アジア・太平洋地域にある国々より研修生が 10

ナンスや研修生たちの国の天候や土壌に合わせた名ほど 集まってくる。持続可能な農業生産技術栽培方法などを幅広く学ぶ。また、国を代表して＊日本に学びに来ている研修生たちが、祖国に帰った際にリーダーとなり、地域住民や次の世代へ有機農業技術を伝えられるよう、マネジメント研修

祖国の紹介に力が入る研修生

研修センター共通言語の日本語を勉強

26

2012年4月号

農業研修で有機農法を学ぶ

なども行われる。
従業員交流会で研修生のお国料理を一緒につくる研修生と従業員の交流図る
MUFG は資金面だけの支援ではなく、本研修の社内での理解を深めることを目的に、MUFGグループ各社の社員とその家族を対象とした「従業員体験プログラム」を実施している。夏になると研修生が愛知県豊田市にある「中部日本研修センター」に研修のため滞在しており、その機会に交流会での初めての農作業で笑顔がいっぱい

中部地区在住の MUFG グループ社員を対象としたものを、また冬には「西日本研修センター」の生の祖国の料理を習う」という企画も始まった。

ある福岡地区在住の MUFG グループ社員を対象

ギョーザに似た、モンゴルの包子（パオズ）などとした「従業員体験プログラム」を開催している。

日本人になじみのあるものから、焼いた石を鍋にこのプログラムは、① MUFG グループ内での入れて沸騰させるパプアニューギニアの料理な研修コースの浸透②有機農業体験を通して環境保全の大切さを学ぶ③頑張っている研修生の励

ど、参加する社員が初めて見るような料理まで、いろいろなメニューが楽しめる企画である。

みになりたい、という理由から始まったものであ

このような体験プログラムは、MUFG グループる。2011 年度からは、従業員の多い首都圏エリの社員も、日本にいながらにして貴重な国際交流

アでも同様のプログラムが企画・開催された。

体験ができるプログラムとして好評を博している。

同プログラムではまず、研修生がこれまでの研修で学んだことを活かし、帰国後にどのような活学びを母国の発展に活かす動を行うかを発表する。これは、MUFG グルー
プ社員が世界の情勢を勉強する機会というだけで１年間の研修を終えた研修生たちは、それぞれなく、研修生にとっても「自分たちを支援してくが出身国へ帰っていく。帰国後、彼らはそれぞれれている企業の社員へ発表」をすることで、研が違う道に進む。ある者は出身国にあるオイスカ修に対するモチベーション向上にもつながっていの研修センターで働き、近隣の町や村への有機農る。この発表を聞いた社員からは、「アジア・太業技術の指導にあたる。また別の者は政府系機関

平洋地域の人の生の声を聞くいい経験となった」

で植物栽培の研究を行う。そのほか、自身の持つという声が出ている。

農場で、日本で習得した有機農法を使って農作物

その後はオイスカ研修センターの農場へ場所を移しての農業体験。ここでは普段の作業で慣れてを育てたり、養鶏や畜産に日本で学んだ技術を活かしている者もいる。

いる研修生が MUFG の社員を指導して、夏の開国や働く場所は異なっているが、彼らにとって催であればトマトやじゃがいも、冬の開催であれの夢には共通するものがある。それは「自分の国ば大根やネギなどの野菜の収穫に汗を流す。慣れを良くしたい」という思いだ。この思いを大切にない農作業に最初は戸惑い気味だった MUFG のし、アジアの発展につながるよう、MUFG は今社員も、研修生たちの明るい笑顔と土に触れる楽後も「次世代社会の担い手育成」に取り組んでいしさを味わい、また有機農業でできた新鮮で安全、きたい。

■

かつおいしい野菜を知り、笑顔あふれる農業体験となっている。
また、昨年からは、このプログラムに「研修◆ MUFG グループの社会貢献活動
http://www.mufg.jp/csr/society/2012年4月号

27
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No.２

今日のお部屋はどこかな？ ～合同保育ボードを見直す～
城山裕恵

吉川瑞莉

(いこま乳児保育園)

背景
現在、本園ではコロナ感染予防対策として密になる玄関からではなく、テラスから直接保育室への送迎をお願いしている。しかし、保護者の方から・どこに子どもを連れていけばいいの？
・保育室の場所が分かりにくいという意見が出たので保護者の負担を少しでも軽減できるように合同保育ボードを改善することに！！

目的
登降園を保護者にスムーズに行ってもらえるように、分かりやすい合同保育ボードを目指し、実際に見やすくなったかを保護者に確認する。

方法①今まで使用していたボードを大きくする②白黒の札をカラーの札にする(各クラスカラー６色)③保育室のガラス戸にクラス名を貼る(カラーの札を拡大表示したもの)④保護者にアンケートを取る

結果

旧

新しいボードの見やすさはどうなりましたか？

保護者は迷うことなく保育室へ行くことができるようになった。
保育士は保育室の場所を聞かれることがなくなり子どもから目を離す危険がなくなった。
ｎ＝77★今後の課題とまとめ★
●０歳児の保護者から「ボードの存在を知らなかった」という声が多かったので今後は説明する機会を作り実際にボードを見てもらうようにする。
●途中で保育室を移動した場合については子ども優先の為、お知らせが多少遅れる場合がある事を説明し、理解を求めていきたい。また人数確認を確実に行ってほしいと言う意見があった。保育室を移動するたびに人数点呼をするよう徹底し、子どもを見守る体制作りに全員で取り組んでいきたい。
●スムーズに登降園の用意をしてもらえるように、これからも課題解決に努め、子どもも保護者も笑顔で毎日が過ごせるようにしていきたい。
科目名称：
担当者名：

観光英語Ⅱ
三藤 加代子区分
専門教育科目

授業形態

単位数
1

演習
授業の目的・テーマ
海外旅行の様々な場面での必要なやりとりや海外旅行者への説明などにおける基本的な表現を、ペア活動やグループ活動を通して学びます。さらに、グループで海外ツアーを作り、それに関するプレゼンテーションを行うことによって、世界の多くの都市を知ると同時にプレゼンのスキルを身に付けます。
授業の達成目標・到達目標
既得の知識を整理しながら、英語の基礎力の充実を図ります。様々な場面で適切な英語を用いて相手とコミュニケーションできることを目指します。また、プレゼンテーションをとおして、他と協力しながら効果的に発表する態度とスキルを身に付けます。

ビジネス実務学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し、様々な価値観を持つ他者との良好な信頼関係を築いていくことができる。

地域社会を理解し、様々な課題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化するビ
ジネス社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

ビジネス実務の分野において、基礎知識を身につけるとともに、専門的な知識や技能を修得し、各種資格取得を目指して専門性を磨き、これらを柔軟に活用していくことができる。

〇

クイズ
小テスト

合計

評価方法／ディプロマポリシー

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

ビジネスDP(1)0

ビジネスDP(2)0

ビジネスDP(3)

3030

40

100100

実務経験のある教員の担当

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》《経験年数１》《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》なし

備考.

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよい

よい

要努力

知識・理解・テキストを十分に理解する ・テキストをほぼ理解するこことができる。とができる。
・音声を通して内容を十分に ・音声を通して内容をほぼ理理解できる。
解できる。

・他の助けを受けながらテキ ・テキストの内容を理解できストを理解できる。
ない。
・音声を通して、内容の概略 ・音声の内容を理解できなをつかむことができる。
い。

表現ターゲットの表現や語彙を用 ターゲットの表現や語彙を用 ターゲットの表現や語彙を用 ターゲットの表現や語彙を用いて、自然な英語で相手に伝 いて、十分なメッセージを伝 いて、何とかメッセージを伝 いることができず、メッセーえることができる。
えることができる。
えることができる。
ジを伝えることができない。

意欲・リーダーシップをもって活動する。
・ワークブックを完成し、英作文も十分に書けている。

・協力的態度でもって活動に参加す
・積極的に活動に参加する。
・活動に非協力的もしくは参・ワークブックをほぼ完成し、英 る。
加しない。
・ワークブックの大半を完成し、メッ作文もほぼ十分に書けている。
・ワークブックおよび英作文セージの伝わる英作文が書けている。

を提出しない。

授業の内容・計画
事前事後学修の内容
Getting to know each other.(listening, interview,シラバスを読む。プリントに取り組む。
第１回
conversation, group work)

事前事後学修時間（分）

30分

第２回

Unit 8 Do you want to go to a concert?
(listening, conversation, group work)

ワークブック、プリントに取り組む。

60分

第３回

Unit 9 I have to study.(listening, conversation,group work)

ワークブック、プリントに取り組む。

60分

第４回

Unit 10 Did you go on the roller coaster?
(listening, conversation, group work)

ワークブック、プリントに取り組む。

60分

第５回

Unit 11 I need some help. (listening,conversation, group work)

ワークブック、プリントに取り組む。これまでの範囲を復習する。

100分

第６回

小テスト①

アメリカについて調べプリントの問に答える。

30分

第７回

Destination the U.S.A.(listening, research,interview, group work)

訪問地を決め、その魅力をまとめる。旅の特典など工夫を加える。

60分

第８回

World Tour I

プレゼンテーション準備

60分第９回World Tour I (Presentation)

ワークブック、プリントに取り組む。

30分

第10回

Unit 12 Have you been to Kyoto? (listening,conversation, group work)

ワークブック、プリントに取り組む。

60分

第11回

Unit 13 Can you describe it? (listening,conversation, group work)

ワークブック、プリントに取り組む。

60分

第12回

Unit 14 I'd like nachos , please.(listening,conversation, group work)

ワークブック、プリントに取り組む。これまでの範囲を復習する。

100分

第13回

小テスト②, World Tour II

訪問地を決め、その魅力をまとめる。旅の特典など工夫を加える。

60分

第14回

World Tour II

プレゼンテーション準備

60分

第15回

World Tour II (Presentaion)、まとめプリントに取り組む。

60分

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、ワークブックに取り組むことになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。
その他の評価配分は、以下のとおりである。
小テスト 30％
提出物（ワークブック）30％
プレゼンテーション 30％
課題に対してのフィードバック
小テストは評価して、返却する。
提出されたワークブックを確認し、間違えている部分を授業中にフィードバックする。

教科書・参考書My First Passport Level 2 Student Book / Oxford
My First Passport Level 2 Workbook / Oxford
事前事後学修および授業内で使用する。

クラス参加10％
ＥＥ設計通信

H27.4.30■ 大空間（Ａ保育園）の温熱環境改善について
Ａ保育園は木質仕上げの柔らかい雰囲気の保育園です。
施設の至る所に、安全性に配慮している工夫があります。

風通しのよい施設ですが、最低限の空調設備を設置しています。保育室（5才）はホールとしての使用を考慮した室内になっています。入園式や卒園式等、数々の催しが行われる空間であります。最大天井高はCH=6000 です。

使用形態を考えた場合、経済性と省エネの両面からエアコンは空冷パッケージ（天吊露出）を採用しました。
人感センサーによる気流制御機能もありますが、暖房時の温熱環境改善と省エネから、エアースイングファンを設置しました。竣工が春3月なので、外気温は高めですが室内の温度測定を行いました。簡単ですが、エアースイングファンによる温熱環境の改善効果をまとめました。
右記に室内の映像、下記に室内配置図を示します。
トップライト位置の天井高CH=6000

エアコン設置位置の天井高 CH=4000（考察） ※運転後30分の測定温度に基づいています（南面の屋外運動場方向を見た室内映像）（今後の運転方法指針）〇 ファン運転10分後には、室内温度はほぼ均一になりました。 〇 エアコンとスイングファンの併用で、エアコン設定温度を調整
運転直後は測定点①の温度が35.8℃等、気流の撹拌効果ですることが可能です。通常の運転は、エアコンは自動モード室内温度に変化が表れました。

ファンは強→弱モードの切り替えが良いと思います。

〇 測定時の気流速度（FL+1000）〇 催し等を行う際は、少し早めの運転開始が良いと思います。

スイングファンの回転直下で 0.9m/s、回転範囲外で 0.2m/s 〇 機器配置は3ブロックになっています。保育や催し内容に回転モードの運転では、静止状態で支障のない気流でした。

よっては、部分運転することも省エネになると思います。
文責 ＥＥ設計 森竹功象･金田勝美

■ 大空間（Ｎ会館大会議室）の温熱環境改善について
Ｎ会館（大分市内）全面改修工事中に、施設維持管理者から大会議室の暖房温度ムラについて、相談を受けました。

大会議室の空調は、エアハンによる単一ダクト方式となっています。サプライ（給気）は天井部より主にアネモスタットで行っています。天井も高く（約7.4mH）、垂直方向の温度分布にムラが生じ易い傾向がありました。レタン（還気）はステージ下部の一面なので、全体的な均一が図りにくい状態でもありました。既存吹出口や送風量の変更案は、コストを考慮して見送りました。現実的な改善方法として、シーリングファン（1100φ）の設置を行いました。
大会議室の概略平面とシーリングファンの配置を下記に示します。測定点（A～C）は3点で行いました。

（測定 2/25 15:00～）

外気温度17.0℃ ※備品の搬入作業中でしたので、一部扉はオープン状態でした。

（考察及び謝辞）〇 シーリングファン運転時は、高さ FL+1000 で気流 0.1～0.3m/s、高さ FL+2000～3000 で気流 0.3～0.5m/s の状態。
シーリングファン停止時は、空調吹出気流はほぼ測定できない状態だった。気流はシーリングファン直下で大きく、ファン設置中間部ではやや低い数値であった。
〇 シーリングファン運転時の温度は、気流の変化に伴い、平均的には約 1℃ 程度高くなっていた。
一部扉がオープン状態だったので、若干その影響で、シーリングファンによる改善効果が現れにくい状態であったが、床面近くでの温度改善効果が確認できました。
〇 ステージを含む大会議室は、約32m×19m の面積があり、シーリングファンの設置間隔は約6m×10m です。
上記温度測定結果と空間の大きさを考えた場合、設置台数を一列増やした方が、より効果があったように思います。

〇 シーリングファン設置の他、工事監理全般に渡り、協力を頂いた施設維持管理者の皆様に、感謝の意を表します。
文責 ＥＥ設計 金田勝美
様式-42-091110-2

請求日 : 令和 年 月 日

個人情報開示申請書
個人情報の保護に関する法律に基づき、株式会社ディジタルメディアシステムが保有する個人データにつき、以下の通り開示申請いたします。

【申請者情報】□申請者氏名：本人印□任意代理人：続柄（）印□法定代理人：続柄（）印

申請者住所：連絡先
〒

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FAX：
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本人確認書類□運転免許書（コピー）□パスポート（コピー）□住民書コピー□健康保険書のコピー □写真付き住民基本台帳のコピー

代理人：任意□運転免許書（コピー）□パスポート（コピー）□住民書コピー（本人確認書類）□健康保険書のコピー □写真付き住民基本台帳のコピー

任意代理権確認書類□ 被代理人からの委任状（実印捺印）□ 委任状に捺印した印の印鑑証明開示を求める情報

氏名
住所 電話番号

家族構成〒

様式-42-091110-2

持ち家状況
職歴

保有資格

開示申請理由※ 開示申請の内容によっては、費用がかかる場合、別途御見積もりを提示させていただく場合があります。
北大病院感染対策マニュアル

第7版

１５－２０．臨床研究開発センター

目次
Ⅰ．特徴 ............................................................ 3
Ⅱ．感染防止対策 .................................................... 3
１．研究対象者（臨床研究に参加する患者等）の対応 .................... 3
２．試料を扱う際の対応 .............................................. 3

臨床研究開発センター(2021 年 10 月 1 日 発行)-1

北大病院感染対策マニュアル

第7版

改訂履歴

発行日

2021 年 10 月 1 日

作成者および内容改訂者
畑中佳奈子

第 7 版発行

臨床研究開発センター(2021 年 10 月 1 日 発行)-2

北大病院感染対策マニュアル

第7版

Ⅰ．特徴
臨床研究開発センター（以下、センター）は、臨床研究が円滑に実施され、その科学性・倫理性を管理・支援する部署であり、企業治験や医師主導治験などの治験や、製造販売後後臨床試験を含む自主臨床試験・研究支援を担当している。当センターは医療従事者及び事務員で構成されている。このうち、患者を含む研究対象者と直接対応するのは治験支援部門、サイトマネジメント室に属する臨床研究コーディネーター（ClinicalResearch Coordinator: CRC）である。また、ヒト由来試料を扱う部署としては、研究開発推進部門

生体試料管理室、再生医療等推進部門 細胞プロセッシング室がある。

臨床研究は外来や入院病棟、ICU、手術室など様々な部署で行われ、検査部門や診療支援部門等と連携し、院内スタッフと協力の元、安全で良質な医療を提供している。

Ⅱ．感染防止対策
標準予防策に応じた対応を実施。
１．研究対象者（臨床研究に参加する患者等）の対応
研究実施科の外来や入院病棟、検査部門や診療支援部門等の支援実施場所での感染防止策に準じた対応を実施する。
２．試料を扱う際の対応
試料を取り扱うときは手袋、マスクの着用や、必要に応じてゴーグルの着用、安全キャビネットの使用などの対策を実施する。

臨床研究開発センター(2021 年 10 月 1 日 発行)-3
北から
南から

北海道大学遺伝子病制御研究所発生生理学分野
茂木文夫

この度は研究室紹介の機会を与えて頂き，誠に感謝して議論を通して各々のバックグラウンドを理解した上で，そおります．私は 2021 年 1 月から，北海道大学遺伝子病制御れぞれの個性を生かしたプロジェクトを展開してきた経験

研究所の発生生理学分野にて研究室を主宰する機会をいたは，自分の研究者スキルにユニークな「日本とシンガポーだきました．遺伝子病制御研究所は，遺伝子の機能やそのルのフュージョン料理的」な味付けを加えたと考えていま異常が引き起こす病気の発生メカニズムを解明することをす．

目的として，特に「がん，免疫，感染，炎症」を主たる研

私達はこれまでの研究で，受精卵が非対称パターンを獲究領域に掲げています．私の研究室では，「細胞極性」と得する仕組みを調べてきました．その結果，受精卵の非対いう細胞レベルでの生理的機能に着目し，細胞内空間の非称パターン形成では，細胞内外にかかる機械的な力刺激

対称パターンが正常な発生過程で形成されるメカニズム，（張力や応力など）が，細胞内の化学的シグナル伝達（リまた細胞極性の破綻とがんをはじめとした病気の発症とのン酸反応など）を調節する「メカノトランスダクション」

因果関係を調べています．

が重要な役割を果たすことがわかってきました．今後は，私はこれまでは，国立シンガポール大学のキャンパス

このメカノトランスダクションが多様な細胞種で利用され内に設立された二つの研究所（テマセク生命科学研究所

る仕組みを調べることにより，細胞極性パターニングにおとメカノバイオロジー研究所）と，同大学の理学部生物学

ける「普遍性と多様性」の理解を目指します．生命の最も科で 9 年間研究室を主宰してきました．ほぼ赤道直下で毎普遍的な性質の一つは多様性であり，多様性を尊重するこ

日摂氏 30 度の気候では，ココナツ・マンゴー・ジャックとで初めて，一見無秩序な情報の背後に潜む普遍性が見フルーツに加えて，シンガポール人が大好きなドリアンとえてくると期待しています．細胞極性の秘密を解き明かしいった果物を楽しむことができます．ドリアンの旬の時期

たい学生・研究者の方々，是非私達と一緒にサイエンスを（6〜8 月と 11〜12 月）になると路地のあちらこちらで独特楽しみましょう（連絡先：motegi@igm.hokudai.ac.jp，HP：の香りが漂い，大学の理学部ではドリアンパーティーが開https://www.motegilab.com）．

催され，ドリアンの今流行りの品種（猫山王や D24 など）を食べ比べることができます．否応なくドリアン好きへと誘われていくわけですが，私はそれらの南国果物に加えてマレーシア料理（バクテー）・インドネシア料理（ミーゴレン）・インド料理（ロティプラタ）と食事の多様性も楽しんできました．
このようなシンガポールの多様な食事は，四つの公用語（英語，中国語，マレー語，タミール語）が混在する民族社会が織りなす文化の多様性に由来しています（私は長らく滞在した割には英語しか理解できなかったのですが）．
文化の多様性を認識し合うことで生まれるスタイルは，自分の研究室におけるサイエンスにも影響を及ぼしたと感じ

写真 立ち上がったばかりの新しい研究室にて［助教の西村有香子（左）と筆者（右）］ています．中華系・マレー系・インド系の学生に囲まれ，

生化学

第 93 巻第 4 号，p. 573（2021）
関西グランドフェアー2019

出展のご案内

お客様各位
令和元年 8 月吉日
株式会社ＮＴＳ 代表取締役 鍋倉 充浩
拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚くお礼申し上げます。
さて、弊社はこの度、「関西グランドフェアー2019」に出展する運びとなりましたので、ご案内させて頂きます。（メーカー名 アイエンス での出展）
今回の出展では、弊社エンジニアリング部にてご紹介しております、株式会社アイエンスの特殊散気管「アクアブラスター」のご紹介を中心に、排水処理における省エネ支援をご提案。
排水処理設備由来の悪臭を完全除去、低コストな設備投資による排水処理設備の能力増強、さらにエネルギーの課題を同時に解決出来る画期的なシステムをご案内いたします。
展示ブースでは、動画による「アクアブラスター」のエアレーションシステムのご紹介。特殊散気管の展示を行います。
また、アクアテクノシステム株式会社の「自家水道プラントシステム」のご紹介も行っております。
初期投資が一切不要で水道水より安価な水をご提供出来ます。
是非この機会に展示ブースにお立ち寄り頂きますようお願い申し上げます。
記【会期】

令和元年 9 月 20 日（金）10:00～17:00
9 月 21 日（土）9：30～16：30【会場】

インテックス大阪 6 号館 A

【アクセスマップ】

https://www.intex-osaka.com/jp/access/【展示会 URL】

http://www.yuasa.co.jp/grandfair/venue/kansai/【ブース番号】

C-41【出展製品】

株式会社アイエンス 特殊散気管「アクアブラスター」他関連製品【ブース内プレゼンテーション】

ニュートラム「中ふ頭駅」より徒歩 3 分

会期中随時開催【プレゼンテーション会場】

C-41

アイエンス ブース

【プレゼンテーション詳細】

次世代型水処理技術 「アクアブラスター」【プレゼンテーション登壇者】

株式会社ＮＴＳ エンジニアリング顧問

北村隆英

展示内容に関する問合せ先株式会社 ＮＴＳ

事業統括部 営業開発課 前川

TEL: 06-6150-7550
以上
お知らせ
いつも昭島市コミュニティバス【Ａバス】のご利用、誠にありがとうございます。
2024年8月25日(日)「昭島市民くじら祭り」開催に伴い交通規制が行われます。
規制時間帯は運休がございますのでご注意下さい。（詳細は下記参照）
お客さまにはご迷惑をおかけ致しますが、予めご了承の上ご利用願います。
ルート

運 行 内 容昭島駅南口15：25発⇒中神駅北口行きは運休

北 中神駅北口16：50発⇒昭島駅南口行きは運休
西 昭島駅南口16：04発・16：57発 ⇒ 保健福祉センター間は運休
中央

昭島駅南口14：45発・15：45発⇒松原高齢者センター/堀向方面行きは運休
昭島駅南口15；16発・16：16発⇒諏訪神社交差点南方面行きは運休
昭島駅南口14：15発・15：50発・17：00発⇒東中神駅方面行きは運休

東 昭島駅南口15：37発・16：44発・17：54発⇒松原高齢者センター方面行は運休
昭島市・立川バス株式会社
（一社）日本旅行業協会正会員

観光庁長官登録旅行業第 983 号

旅行企画・実施 関東ツアーサービス株式会社
総合旅行業務取扱管理者

鮎田 佳樹〒321-0934 栃木県宇都宮市簗瀬 4-25-5 関東自動車ビル 2 階TEL.028-614-4377

A-220124
トークカフェ atPLUS+アンカー

講アートカフェ in 桐生③座

概要

大学で行われている科学技術に関する教育や研究は，現代社会の基盤を支えているにもかかわらず，一般に難解で近寄りがたいと思われがちです。また，桐生などの地域の動向は，身近に感じられるわりに理解されていないことが多いようです。
本公開講座は，リラックスした雰囲気の中でお茶を飲みながら，サイエンスとアートの興味ある話を，気軽に聴いていただくのが目的です。内容は，中高生以上ならば誰でも理解できるように，わかり易くお話しいたします。
本公開講座は，トークカフェ at Plus+アンカーと名付けられた桐生市内の Plus+アンカーというカフェで開催される講演会のシリーズであり，群馬大学公開講座として実施するものです。理工学府の二人の教授（松原雅昭，大澤研二）が司会を行い，毎月の第 2 土曜日の午後３時から，Plus+アンカー（桐生市本町六丁目 382，http://anchor-plus.com）を会場として定期的に実施します。偶数月はサイエンスカフ
ェ，奇数月はアートカフェとなります。
※会場にてトークカフェの参加費（ドリンク代を含む）を Plus+アンカーにお支払いください。

実施責任者：理工学府教授

大澤研二

理工学府教授松原雅昭

ＰＬＵＳ+アンカー （桐生市本町六丁目３８２）
会場※事前申込み後，当日は会場までお越しください。
（当日席に余裕のある場合は，申込み無しでも参加いただけます。）

□講義日程

第９：

６

月日

14

講

義 内 容

【クラシックカーフェスティバルｉｎ桐生】

～：

03(土)

61日

00

程
51日

※チラシ参照（次頁）

講師

クラシックカーフェスティバル
副実行委員長角田輿憲

アートカフェ in 桐生③

群馬大学公開講座「クラシックカーフェスティバルin桐生」は今年で１４年目を迎える事が出来ました。
クラシックカーを通じて新たな町おこしになればとの思いで、市内に拠点を置くクラシックカーの愛好家たちを中心に、各々仕事の合間を見つけボランティアによって手作りの開催となった第1回。幸いにも群馬大学の全面協力により、全国でも例を見ないキャンパスに車両展示をするイベントとして、参加者をはじめ見学に訪れた多くの人々からも絶賛の声をいただいています。
講師：

角田 興憲

クラシックカーフェスティバル 副実行委員長「クラシックカーフェスティバルin桐生」
２０１９年

９月１４日 土

午後３時～４時３０分（受付 午後２時30分～）
参加費1,０００円(飲み物代含む)

会場：ＰＬＵＳ+ アンカー
〒376-0031 群馬県桐生市本町6丁目385 電話： 080-1152-0083

QRコードからも申し込めます

主催＝ＰＬＵＳ+ アンカー 共催＝群馬大学理工学部

at PLUS+

382 TEL 080-1152-0083

ininin

in
in
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2015

15inininin

IoT
性能評価（遊戯施設）における申請手数料一覧
申請区分

建築基準法・建築基準法施行令の該当条項および対象区分手数料(円)

令第 144 条第 1 項第三号イ

遊戯施設に衝撃が働いた場合の乗客落下防止構造

310,000

令第 144 条第 1 項第五号

遊戯施設の非常止め装置の構造

410,000

令第 144 条第 2 項

遊戯施設の客席部分及び主要な支持部分

遊戯施設510,000（令第 129 条の 4 第 1 項第三号の読み替え）

注 1）性能評価の手数料は、申請 1 件についての金額で、施行規則に定められた金額です（消費税はかかりません。
）。なお、手数料の算定根拠は以下の国土交通省ホームページに掲載されています。
（国土交通省 HP：http://www.mlit.go.jp/common/001119889.pdf）
注 2）手数料の納入が遅れた場合、納入が確認されるまで性能評価書の交付を保留させていただくこともありますのでご注意ください。
注 3）国土交通への大臣認定オンライン申請に係る諸業務の手数料は 11,000 円/件（税込み）です。
【お問い合わせ先】〒105-0003 東京都港区西新橋 1－15－5 内幸町ケイズビル
一般財団法人 日本建築設備・昇降機センター 認定評価部
TEL：03－3591－2461 ／ FAX：03－3591－2008
E-mail：nintei@beec.or.jp
熊一小 CS だより

ふるさとを愛し愛される熊一小
No.４

令和５年１１月 ２日
熊野第一小学校
校長 水戸美穂子

本の読み聞かせのメンバーに保護者の方が新加入！！
毎週水曜日の朝にこぐま絵本の会の方が低学年児童に本の読み聞かせをしてくださっています。より広くこの読み聞かせに関わっていただきたいと思い，今年度，保護者の方へ一緒に活動してくださる方を呼びかけました。すると，うれしいことにすぐに賛同して快く手を挙げてくださった方がおられ，早速 2 年生に本の読み聞かせをしてくださいました。季節や子供たちが関心を持ちそうな本を数冊もってきてくださり，その中から本を読んでくださいました。本を読んでもらうのは，自分で読む時とは違う「触れ合い」や感性を育みます。
物語の世界に入り込んだ子供たちの表情がとても印象的でした。

将棋クラブに力を貸していただいています
１０月から将棋クラブにスクールサポーターとしてマツダ
OB 会の山縣さんと川口さんが来て，子供たちに将棋を教えて下さっています。初日，お二人に見てもらう中で将棋をする子供たちは，これまで以上に駒の動かし方をしっかり考えて指していました。時々，よりよい指し方のアドバイスをもらい，「なるほど」とうなずきながら新しい手法に挑戦していました。ク
ラブ終了時間が来ても勝負が決まらず「まだやりたい！」と将棋の楽しさを味わった子供たちでした。

収穫した黒大豆をもって来てくださいました
以前，３年生が社会科の学習で黒大豆づくりを見学に行った城之堀の馬上さんが，秋になって収穫した黒大豆をもって学校に来てくださいました。いくつもの細く伸びた茎からはたくさんの黒大豆が実っており，子供たちは興味津々で話を聞いていました。その後，子供たちみんなで茎から黒大豆の鞘をひとつずつ取っていく作業をしました。そして，みんなで分けて家に持って帰りました。
「とてもおいしかった。
」と後日感想を教えてくれました。