地方創生☆ＲＥＳＡＳフォーラム

平成29年３月26日
山本幸三 地方創生担当大臣

ポイント
 「地方創生」＝『地方の平均所得を上げること』と定義。“稼ぐ”取組が重要。
 "稼ぐ"ためにはEBPM（確かな根拠に基づく政策立案）の考え方の下、RESAS等を活用した地域経済・社会実態分析が重要※ EBPM＝Evidence Based Policy Making

 大事なことは、「自助の精神」。“稼ぐ”にはどうしたら良いか、各地域が自らの強み・弱みを分析し、工夫してチャレンジするなど、自ら頑張ることが重要。
 “稼ぐ”ために自ら頑張る地域には、情報面・人材面・財政面で強力に支援。
※ 昨年12月22日にまち・ひと・しごと創生総合戦略（2016改訂版）を策定

 8月の大臣着任以来、70市町村、160施設を訪問。私自身が、実際に視察してきた中から、各地域の参考となる事例をご紹介する。

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RESAS（リーサス）とは何か“稼ぐ”ためには、情報をしっかりと分析して、根拠に基づいた取組を進めることが必要。それを支えるのが「RESAS（リーサス）」。
「RESAS:地域経済分析システム」（2015年4月～）～Regional Economy Society Analyzing System～○地方創生のデータ利用の「入口」として、地域経済に関する官民の様々なデータを、地図やグラフ等で分かりやすく「見える化」しているシステム（例）・人口動態 ・地域の産業構造 ・稼ぐ力 ・観光客の動き 等○インターネットで、誰でも無料で利用可能。
⇒ RESASを活用して、各地域が、自らの強み・弱みや課題を分析し、その解決策を検討すること。これが出発点になる。

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地域におけるRESASの活用事例
自治体の活用事例
うきは市（福岡県）•

外部に委託することなく、RESASを活用して、職員自らが地方版総合戦略を策定。創業支援、観光施策等の具体的な施策展開にもRESASを活用。

•浮羽中学校では、RESASを使って身近な地域を調査する授業を実施。

人の流れをRESASを使って分析

教育機関の活用事例

金沢大学（石川県）•

RESASを活用して、データに基づいて地域の現状・将来を分析し、課題解決について学ぶ講座が新入生の必修科目に。（今年度は約1,000名が履修予定）

まつもと あがたがおか

松本県ケ丘高校（長野県）•

金沢大学での授業の様子

RESASを活用した総合学習の授業を、１年生全クラス320名で実施。
政策アイデアコンテストにおいて、地方創生担当大臣賞を受賞。松本工業高校でも、同様の授業を実施。

金融機関の活用事例
多摩信用金庫（東京都）••

市民レベルの地方創生の取組の活性化のため、NPOと連携し、 RESASを活用したセミナー・市民イベントを継続的に実施。
地域住民によるディスカッション
首都大学東京と連携し、地元自治体の若手職員を対象として、地域のデータ分析（RESAS BAR ／ RESASカフェ）や事業企画提案など学ぶ講座を開講（「地方創生スクール」。昨年7~12月、全9回）。

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地方創生☆政策アイデアコンテスト２０１６
RESASを活用して自らの地域を分析し、地域を元気にする政策アイデアを募集

地方創生担当大臣賞（参考）最終審査会の模様（平成29年1月21日）【高校生以下の部】
長野県松本県ヶ丘（まつもとあがたがおか）高等学校
プレゼンテーションの様子

400名収容の会場は満員【大学生以上一般の部】
福岡県糸島市役所 職員

まつもとあがたがおか

政策アイデアの例（長野県松本県ヶ丘高等学校）

大臣賞（高校生以下の部）、カスタマー・コミュニケーションズ賞

 長野県を取り上げ、RESASによる分析から、農業者高齢化、高耕作放棄地率、農業収入減少等の長野県の課題（負のスパイラル）を発見。
 課題解決のために、高齢農業者による農業指導と若者による農地管理という役割分担で実施する、長野県伝統の「昆虫食」を利用した「昆虫ビジネス」を提案。
抵抗感払拭のため、サプリメントに加工して販売すること等を提案

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ポイント
 「地方創生」＝『地方の平均所得を上げること』と定義。“稼ぐ”取組が重要。
 "稼ぐ"ためにはEBPM（確かな根拠に基づく政策立案）の考え方の下、RESAS等を活用した地域経済・社会実態分析が重要※ EBPM＝Evidence Based Policy Making

 大事なことは、「自助の精神」。“稼ぐ”にはどうしたら良いか、各地域が自らの強み・弱みを分析し、工夫してチャレンジするなど、自ら頑張ることが重要。
 “稼ぐ”ために自ら頑張る地域には、情報面・人材面・財政面で強力に支援。
※ 昨年12月22日にまち・ひと・しごと創生総合戦略（2016改訂版）を策定

 8月の大臣着任以来、70市町村、160施設を訪問。私自身が、実際に視察してきた中から、各地域の参考となる事例をご紹介する。

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まち・ひと・しごと創生総合戦略（2016改訂版）（平成28年12月22日策定）
ー主なポイントー
アベノミクスを浸透させるため、地方の「平均所得の向上」を目指す
ローカル・アベノミクスの一層の推進

東京一極集中の是正【新】ライフスタイルの見つめ直し
地方創生の更なる深化に向けた政策の推進（政策パッケージ）

・地域におけるしごと創出
・【新】遊休資産（空き店舗、遊休農地、古民家等）の活用（東京一極集中の傾向は続いており、転入超過数は12万人程度）
・【新】地方大学の振興等
・【新】地方創生インターンシップの推進
・地方就業者の奨学金返還支援制度の全国展開・「生涯活躍のまち」構想の実現
・地方生活の魅力の再発見、発信・郷土への誇り・愛着の醸成
・歴史の発掘、地域文化の振興
１．地方にしごとをつくり、安心して働けるようにする
２．地方への新しいひとの流れをつくる
３．若い世代の結婚・出産・子育ての希望をかなえる
４．時代に合った地域をつくり、安心なくらしを守るとともに、地域と地域を連携する「地方創生版・三本の矢」「自助の精神」をもって意欲的に取り組む自治体を積極的に支援

情報支援の矢・地域経済分析システム（RESAS）

人材支援の矢・地方創生人材支援制度
・地方創生カレッジ

財政支援の矢・地方創生関係交付金
・企業版ふるさと納税6事例の目次富山県砺波市・南砺市 P.16
石川県白山市 P.15
金沢市 P.19
石川県 ○○市（Ｐ．
兵庫県養父市 P.9×）
豊岡市 P.11

青森県青森市 P. 12

島根県海士町 P.10
松江市 P.18
雲南市 P.20

長野県東御市 P.17

徳島県神山町・美波町 P.13
宮崎県都城市 P.8
日南市 P.14

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しんぷ

く

みやこのじょう

有限会社新福青果（宮崎県都城市）の取組事例〔取組の概要〕昭和51年創業。その後、昭和62年に法人化に踏み切り、平成７年には農業生産法人となる。ごぼう、さといもを中心とした露地野菜生産のみならず、農産物の一次加工業務も行う。また、ＩＣＴの活用など、常に先進的な手法を経営に取り入れ、農業法人の先導的な役割を果たしている。
〔具体的取組〕○会社と同様な企業的経営手法の導入
・ 従業員の定期的な休日取得、社会保険、福利厚生等、サラリーマンと同様の雇用環境を整備。若者や新規就農者にも魅力的な雇用としての農業を目指す。

〇ＩＣＴを活用しノウハウやコストの見える化を実現
・ 全国に先駆けて、農業生産に関する情報管理のためのクラウドサービス（Akisai（富士通（株）と開発）を先行的に導入。社員全員にスマートフォンを携帯させ、農場への入退場時間や栽培ノウハウ等の共有により、ヒューマンエラーの防止やスキル向上につながるなど、効果的な人材育成にも貢献。

〇６次産業化への取組

若者や新規就農者を積極的に雇用（左：新福社長）

・ 出荷できなかった規格外品を加工し、付加価値の高い製品を販売する等、６次産業化にも取り組み、収入の安定化を図る。（加工食品売上額：約30,000千円（H27年度））〇高齢者・障がい者の働く場づくりを通じた地域貢献
・ 野菜加工業等を行う別法人「（有）宮崎アグリサポート」を設立し、高齢者・障がい者の働く場づくりに貢献（雇用・作業委託等でピーク時約120名（H28年）） 。

規格外品を利用した加工食品の製造〔会社概要（Ｈ28年４月決算期）〕
資本金61,150千円
売上額
約600,000千円（取扱数量：約2,000ｔ）
社員数
39名（正規17名、非正規20名、外国人研修生2名）
・うち女性24名 ・平均年齢約40歳・グループ組織・関連会社含めると約160名

耕作面積 直営農場約80ha、その他、契約農場が約1,000箇所（約120ha）
栽培品目 ごぼう、さといも、さつまいも、にんじん等

スマートフォン等を活用し情報を蓄積・共有8やぶ兵庫県養父市（国家戦略特区・中山間地農業の改革）の取組事例
国家戦略特区における「企業による農地取得の特例」

改正国家戦略特別区域法（平成28 年５月27 日成立、９月１日施行）

これまでの出資・事業要件等を満たさなくとも、一定の要件の下、企業が農地を所有し営農することが可能に
第25回特区諮問会議（11月9日） 広瀬養父市長提出資料（抜粋）農業による雇用創出への期待
若者による就業の場の創造（ｻﾗﾘｰﾏﾝ農業）
耕作放棄地・休耕田の再生
生産性のある農地へ
農地の流動化の促進
農業できない農地所有者（売り手）と農業の担い手（買い手）のマッチング

農業を儲かる産業に◇ 農産物の生産コストが高い中山間地域において６次産業化を進めるためには、経営ノウハウを有する企業の農業参入が不可欠◇ 法人が農地を所有することにより、「コミュニティの一員」と地域から認知されることで、地域に根付いた持続的営農が可能に

長期的・安定的な経営と、農地所有者の意向に応じるため、特例を活用し株式会社が農地を取得（全国初）（株）Ａｍｎａｋ

11月18日 農地取得

○休耕田を再生し、酒米を生産○地域の酒蔵と連携し日本酒を生産、将来は自社醸造の日本酒輸出を目指す＜当面の事業計画＞◆生産から収穫、精米までを一元管理するため、 ライスセンターを整備。
◆農地の取得は、当面、１haを目標として、更なる拡大を検討

兵庫ナカバヤシ（株）○製本業の閑散期における業務の平準化を図るため、農業分野進出○にんにくの生産と６次産業化、ﾌﾞﾗﾝﾄﾞ化 （企業・農家との連携）に取り組む。
＜当面の事業計画＞◆保存・乾燥施設の整備や、土壌改良等の栽培技術の実証に取り組む。
◆にんにく生産の規模拡大（H27:0.7ha→H30:10haを目標）

9あまちょう

島根県海士町の取組事例（CAS導入・島留学）〔取組の概要〕「島まるごとブランド化」～雇用創出・所得向上を支えるものづくり～〇地域資源を磨き上げ、島の総力戦でブランド力を高め、地域雇用の創出と所得向上を図る（平成17年度より実施）「島まるごと学校」～教育の魅力化による島留学・ひとづくり～
どうぜん〇島全体を学校・地域住民を先生・地域課題を教材とすることにより魅力化し、廃校寸前だった島唯一の隠岐島前高校を、全国から生徒の集まる人気校へと進化（平成20年度より実施）〔島まるごとブランド化〕◆既存の流通システムを超えた販路開拓
・離島のハンディキャップを克服するため、平成17年から細胞を壊さない最新の冷凍装置（CAS（※））を導入し、岩牡蠣「春香」の周年出荷に成功。
・都市部への直接販路開拓や通販ブランド「島風便」による全国販売等、適正な価格維持による生産者の所得向上を推進。
※Cells Alive System（細胞組織を壊さず食味の低下を防ぐ凍結技術）◆ピンチをチャンスに変える産業振興
・公共事業の激減により、建設会社の雇用維持が困難になる中、社員の雇用を守るべく、異業種である隠岐牛の肥育を開始。東京食肉市場へ直接出荷。
・牡蠣殻と隠岐牛の堆肥を土づくりに活かしたブランド米「海士の本気」を開発。

〔島まるごと学校〕※CAS商品の売上高 H19：約60,000千円 → H27：約190,000千円※島前高校の全校生徒数の推移 H20：89名 → H27：160名

どうぜん◆島前高校魅力化プロジェクト・専門学校や就職など大学進学以外の多様なニーズに対応できる「地域学」「地域生活学」の科目を創設し、生徒が地域課題解決に向けた取組を考え地域住民と共に実践。
◆島留学
・全国から意欲ある生徒を募集する「島留学」を開始。
現在では全校生徒の約半数が島外出身の生徒。（入寮費・寮費・食費・里帰交通費など島外出身者への補助制度を創設）◆公立塾「隠岐國学習センター」設立
・幅広い学力層の生徒の学習をサポートし進路実現を支援。
・ひとりひとりの進度にあわせたカリキュラムを高校と連携して設定し、現在高校生あわせて約130名が利用。

CAS商品売上岩牡蠣「春香」

10兵庫県豊岡市の取組事例（コウノトリ育む農法・お米）取組概要○昭和46年に豊岡を最後の生息地として国内絶滅したコウノトリ。原因の一つは化学肥料や毒性の強い農薬○昭和40年に始まった人工飼育では、兵庫県立コウノトリの郷公園、豊岡市、地域住民の取組により、平成元年にヒナが誕生、平成17年に5羽を自然放鳥、現在は91羽のコウノトリが野外生息⇒一度失ったコウノトリを取り戻すためには、コウノトリを保護再生するだけでなく、持続的な生息を支えられる豊かな環境を再生・保存・創造していくことが必要（農業のやり方を変え、田んぼ（餌場）に生きものを増やし、まちを生きものでいっぱいにすることなど）⇒市内の多くの農家が、コウノトリが野生復帰できる環境を支え、かつコウノトリのストーリーや農薬不使用による安全・安心感などによって付加価値が高いブランド米「コウノトリ育むお米」の生産もできるコウノトリ育む農法を実践「コウノトリ育む農法」について「コウノトリ育むお米」について◆安全・安心なお米とたくさんの生きものを同時に育む農法

通常農法のお米に比べ高付加価値である「コウノトリ育むお米」はＪＡ買取価格で２倍近い値を付ける。

特徴○農薬の不使用（減農薬は8割減）◆コウノトリ育むお米の買取価格○化学肥料の不使用

コウノトリ育むお米（無農薬） 11,000円○冬期または早期湛水○深水管理（８cm以上）○中干延期 （生きもの調査の実施）

カエル、ヤゴ、ゲンゴロウなどの生きものが住める田んぼを作り、米の生産だけでなく、コウノトリを含む生態系の創出・維持を行う。

◆水稲作付面積

コウノトリ育むお米（減農薬） 8,200円

一般栽培米（慣行栽培）

6,500円※ H27年産 ＪＡたじま1袋（玄米30kg）あたり買取価格◆販路拡大
コウノトリ育むお米の需要を創出するため、海外も含めた販路の拡大に取り組んでいる。

H18年 96.3ha

11

H28 366.1ha（+280.2%）▲国内百科店での販売▲ミラノ万博出展▲ニューヨーク
高級和食店で使用

あおもり

あおもり藍産業協同組合の取組事例（青森県青森市）〔取組の概要〕〇青森産藍を原料とした製品の産業化・特産品化を目指し、平成１８年９月に設立。
〇組合設立以前から１０年に渡る研究を経て、従来のすくも式*に代わるパウダー式を開発し、染色に必要な時間を１／２０に短縮。
〇染色濃度を数値化し、染まりやすい布地から染まりにくい皮革製品までコンスタントに８色の染め分けを可能とし、量産化の目途を開いた。
〇大学や他業種との連携により菓子（フィナンシェ、マカロン等）・茶の食品分野、消臭剤の日用品分野など、順次、応用分野を広げ業容を拡大。
＊すくも式・・藍葉を乾燥させた後に熟成・発酵させる伝統的な「すくも」を用いる技法〔具体的取組〕
平成２２年
・抗菌・防臭性などが評価され、ＪＡＸＡ（宇宙航空研究開発機構）の船内着コンペで採用
・山崎直子宇宙飛行士が着用
平成２６年
・ＮＹファッションウィークでの三越伊勢丹ＨＤ
Ｓ主催「NIPPONISTA」出展
・三越伊勢丹新宿店にて企画展開催
平成２８年
・日本航空 新ＪＡＰＡＮ ＰＲＯＪＥＣＴの一環として、ＪＡＬ機内にて「あおもり藍」を練り込んだフィナンシェを提供

消臭スプレー・フィナンシェ等、 スペースシャトル「ディスカバリー」に搭載されたポロシャツ
他分野へも応用

12かみやまちょうみなみちょう

徳島県神山町・美波町の取組事例（サテライトオフィス）〔取組の概要〕・全国屈指の高速ブロードバンド環境を徳島県が整備したことを契機に、首都圏等のＩＣＴベンチャー系企業(※1)のサテライトオフィスが集積。
・徳島県内8市町(※2)に40社が36拠点に進出、60名以上の地元雇用を創出。416世帯604名が移住（H27年度、徳島市除く）。
・神山町ではH23にS45以降、初めて「社会増」が「社会減」を超過（5年間で71世帯117名が移住）。
・美波町でも平成26年度に「社会増」が「社会減」を超過。
（H28.9.30現在）※1 クラウドサービス企業、情報配信サービス企業、Webデザイン企業、デジタルコンテンツ制作企業等※2 海陽町、鳴門市、神山町、美波町、阿南市、三好市、徳島市、牟岐町（注）神山町は、総務省からの支援により、基盤整備事業（H12, 16年度に総額約3億円、神山町の地域公共ネットワーク等を整備）、利活用事業（H19～21年度に総額約9千万円、神山ワーク・イン・レジデンスのWebシステム等を整備）を実施【主な成功要因】①全国屈指の高速ブロードバンド環境を早くから実現③空港からの距離の近さと災害に強い地盤との評価⑤地元で雇用できる優秀な人材の宝庫②メンターの存在（地元出身者によるＮＰＯ法人等の存在）④古民家改修費や通信費等に対する県の手厚い支援（徳島サテライトオフィス・プロモーションチーム）〔美波町の取組〕〔神山町の取組〕
・ＮＰＯ法人グリーンバレー（大南理事長）が中心となり、古民家の紹介やインフラ整備の助成等、首都圏のサテライトオフィスの誘致事業を実施。
・閉鎖された元縫製工場を改修したコワーキング・スペース（共同の仕事場）を整備し、ＩＴ系人材（フリーランス）の仕事場や大学生の研修施設として活用。
・加えて、コワーキングスペース近くに宿泊施設を整備し、時間と場所にとらわれない新しい働き方をお試し体験できる環境を整備。
【神山バレーサテライトオフィスコンプレックス】
外観

内観

・（株）あわえ（吉田社長）が中心となり、趣味と仕事を掛け合わせた自由な暮らしや働き方（半Ｘ半ＩＴ）を求める首都圏人材と、地域住民のマッチングを実施。
・築80年の古民家を改修し、首都圏企業を対象に、就業生活をお試し体験できる施設として「戎邸（えびすてい）」を整備。
・首都圏学生を対象に地域創生人材育成事業（地域産品のブランド化、プログラミング等各種講座）を実施し被雇用者の誘致・育成。
・首都圏の子供を持つ家族世帯の地方移住を促進するため、都市と地方の学校を行き来するデュアルスクールの取組を推進。
【戎邸（えびすてい）】
外観

内観13

あぶ

らつにちなん油津商店街（宮崎県日南市）の取組事例〔取組の概要〕○ 日南市では、「行政」と「民間から登用した専門人材」が一体となったマーケティング戦略による地方創生を展開。
○ 油津商店街再生を請け負うため、「商店街に４年で20店誘致を」という明確なノルマを課し、月額90万円で「テナントミックスサポートマネージャー」（サポマネ）を全国公募。2013年7月に333人の応募の中から木藤亮太氏が就任。
○ あわせて、市外から外需を獲得し新しい雇用を生むため、企業との協業事業やマーケティング業務などを担当すともきる「マーケティング専門官」として、2013年8月に田鹿倫基氏（元リクルート）を登用。
○ 小さなイベントの継続実施や、かつて市民の集いの場だった喫茶店をリノベーションする等、市民の関心を集め、商店街に参加するきっかけづくりを行う。さらに、木藤サポマネや商工会議所ＯＢ等が中心となり、地域とともにまちづくりを行う㈱油津応援団を設立、事業に継続性を持たせる。
○ その結果、店舗やIT関連企業のオフィスなど、商店街の20の空き店舗活用が実現（2017年1月現在）。アーケード通行量は、事業開始時の2.0～2.5倍程度に増加。
○ ＩＴ関連企業については、2016年4月にオフィスを開所したポート株式会社を皮切りに10社が進出予定。雇用の増に伴い、商店街の利用等が増え、消費にも貢献。
おび○ その他、伝統的建造物が多く立ち並ぶ飫肥地区においても、「まちなみ再生コーディネーター」を全国公募し、地域経済活性化支援機構の支援等を受け、古民家２軒を宿泊施設に改装するなど、の取組を展開。

喫茶店のリノベーション「ABURATSU COFFEE」

スーパー跡の空き店舗を活用した多世代交流モールの整備
建築設計：水上哲也建築設計事務所、写真：鈴木研一

商店街の大型空き店舗を活用した
IT関連企業のオフィス

飫肥地区の古民家

14ろくせいはくさん

株式会社六星（石川県白山市）の取組事例〔取組の概要〕昭和52年にレタス農家5戸で任意組合として発足。昭和54年に農事組合法人化、平成19年に株式会社化。
・昭和50年代から６次産業化を手掛ける先駆的な農業法人。
・水稲や野菜の生産から、餅、弁当・惣菜・和菓子の製造、直売、レストランの経営まで手掛ける。
・価格競争を避けるため、直売店での販売に重点を置いた経営に転換し、平成27年度には売上額が11億円を超え、店舗売上合計が全社売上の50%を始めて超えた。また、ニューヨークでイベント・試食販売を行うなど、海外への販路開拓にも取り組む。
〔会社概要〕
・経営面積は148ha（うち水稲143ha。石川県最大）
・スタッフは125名（うち役員9名、正社員36名。
・平成19年の株式会社化と同時に、創業者から農外出身者の現社長に経営を委譲。農外出身者を積極的に採用し、正社員の平均年齢は33歳。
・人物本位で採用を行い、役員・正社員45名のうち、Ｉターン就職者9名、Ｕターン就職者2名が活躍。
直売店（むっつぼし）の店内（ha）
160.0140.0
120.0
100.0
80.0
60.0
40.0
20.00.0

水稲面積の推移
126.6

113.4

139.559.6

平成13年
（人）
20平成18年

平成23年

平成27年

年齢別社員人数15

105010代

20代

30代（出典：㈱六星資料を基に作成）

40代

50代

60代

15

とな

み

なんと

ＪＡとなみ野（富山県砺波市・南砺市）の取組事例〔取組概要〕
・米の生産調整、米価下落等による農業所得の減少を背景に、①県内に産地がない、②機械化作業が可能である、③水稲作作業と時期が競合しない「たまねぎ」を戦略品目に位置づけ、生産拡大を推進。
・取組当初（平成21年産）は出荷量、販売額ともに低水準であったが、ＪＡとして、機械化・省力化の推進や、生産者へのきめ細かな指導体制の構築等に取り組み、平成28年産は出荷量約5,500トン、販売額５億円弱を見込む。

〔０からのスタート〕
先駆的な取組であることや、越冬（積雪）することから、育苗管理、肥培管理、防除体系の構築等において手探りの状態が続き、出荷量・販売額の拡大に苦慮。

〔機械化・省力化の推進と指導体制の構築〕

単収（t/10a）

販売額
（百万円）

定植機等の導入等
集出荷施設の建設等

Ｈ21年産

8241191.512Ｈ22年産

58104571

1.03263118930

1.5366498

1,667

2.6129・定植機や収穫機等の導入（生産者への貸出）、乾燥貯蔵施設等の整備により、生産者が栽培に専念できる環境を整えるとともに、品質、規格を統一。 Ｈ23年産
・あわせて、育苗・栽培マニュアルの作成、研修会や巡回指導、全戸調査の実施等、技術レベル底上
Ｈ24年産
げのため、きめ細かな支援を実施。
・県関係機関、全農等と「砺波地域たまねぎ生産振Ｈ25年産
興プロジェクトチーム」を形成し、安定生産・生産拡大に向け一丸となって取り組む。

雪の下のたまねぎ作付経営出荷量
面積
体数(t)(ha) （戸・組織）

5392

1,760

3.3119

Ｈ26年産

61982,700

4.4229

Ｈ27年産

83105

2,7773.3271

Ｈ28年産

103112

5,463

5.3

470

乾燥室の設置等★販売額1億円突破
冷蔵保管施設の建設
予冷庫の設置

★販売額2億円突破●栽培面積100ha突破(見込み) (見込み） (見込み)
改良ピッカー等の普及

改良ピッカー（出典：ＪＡとなみ野資料を基に作成）

16

とうみ長野県東御市の取組事例（特区を活用したワイン生産）〔取組の概要〕○ 寒暖の差が大きく雨が少ない気候と、かつて桑畑やリンゴ畑だった水はけの良い傾斜地がブドウ栽培の適地であることから、ワイン用ブドウの栽培を促進。
○ 平成27年度に周辺市町村とともにワイン特区（構造改革特区）の指定を受け、小規模ワイナリーの集積*1によるワイン産地の形成を目指し、官民挙げてブランド化を進めている。
*1 現在、市内に５箇所、特区内では７箇所のワイナリーが操業。

〔具体的取組〕○ 機構集積協力金*2を活用するなどして、所有者の負担を極力抑えながらブドウ畑を順次拡大*2 農林水産省所管。地域でまとまった土地を農地中間管理機構に貸し付けた場合に交付される。

(ha)

ワイン用ブドウ畑の面積推移

4030

20
100
H22

○ 県が実施する「ワイン生産アカデミー*3」や民間の「千曲川ワインアカデミー*4」を活用し、新たにブドウ栽培とワイン醸造に取り組む意思のある担い手を育成*5*3 座学とともに、県内４つのワインバレー各地において輪講。
*4 アルカンヴィーニュ（ワイナリー）や周辺の圃場等において開講。

H23

H24

H25

H26

H27
(年度)

東御市提供データを基に作成

長野県内のワインバレー
東御市

Ｓ30頃

生食用ブドウ栽培始まる

Ｈ４

玉村豊男氏、市内でワイン用ブドウ栽培を始める

Ｈ13

市内で初のワイナリー創業（ヴィラデストワイナリー）

Ｈ20

市単独でワイン特区指定

Ｈ25「ワイン生産アカデミー」開講「アルカンヴィーニュ」竣工

Ｈ27「千曲川ワインアカデミー」開講
周辺市町村を含む特区に発展

初年度の2015年度から毎年20名余の受講者がいる。
*5 現在市内でワイン用ブドウ栽培に取り組む農家の約９割は移住者。

○ 醸造されたワインは世界的にも評価が高く、伊勢志摩サミットの夕食会でも白ワイン１種が提供された

17

なかむらちゃほ

まつえ

中村茶舗（島根県松江市）の取組事例（日本茶の海外輸出）〔取組の概要〕・中村茶舗は、明治17年（1884年創業）に宇治の茶問屋から分家し、松江の地に茶商を開業。
・タイで和カフェ「Chaho（チャホ）」を展開し、日本茶の海外輸出に取り組んでいる。
・平成27年の輸出実績は4700万円で、平成28年は３～８月の６カ月間で前年度を上回る5600万円。
日本茶海外輸出の取組事例◆茶葉の国内需要の減少対策として海外展開を決断
・タイの貿易会社社長との出会いがあり、取引を始めるも、初めての大量輸出の際に大損害を被るなど失敗も経験。
・しっかりと品質を管理できる直営店を出そうという貿易会社社長の熱意を受け止め、平成19年３月に和カフェ「Chaho」
タイ１号店をオープン。
・日本の抹茶テイストをそのまま持ってくるのではなく、現地の嗜好を調べ、商品開発はある程度現地に任せている。
・定期的に店頭での点茶パフォーマンスを行うなど、日本茶（抹茶）を通じた「日本文化」の発信も行っている。
◆タイ王室へお点前の披露
・地道な取組がタイ政府の目に留まり、平成21年「アジアコーヒー＆ティーフェスティバル」への参加と同イベントでのタイ王妃への呈茶のお誘いがあった。
・これがタイでの抹茶ブームのきっかけとなり、現在はバンコク市内に３店舗を展開。
◆海外での売上げ松江の店舗
タイ店舗「Chaho」
・会社の総売上げに占める海外の売上げは２割程度であるが、前年割れをしたことはなく、今後も伸びていくことが予想される。
・平成25年からベトナムの事業展開も行っている。

タイ王妃への呈茶18かなざわ

シェア金沢（日本版ＣＣＲＣ）の取組事例（石川県金沢市）〔取組の概要〕・社会福祉法人である佛子園が運営する、高齢者も大学生も障害のある人も、分け隔てなく共生できる多世代「ごちゃまぜ」のまちづくり。高齢者が売店業務をしたり、学生がボランティア活動をしたりするなど、主体性をもって地域社会づくりに参加。
・サービス付き高齢者向け住宅、児童入所施設、学生向け住宅など、多世代が共生できる居住環境が整備され、また、天然温泉、レストランや売店、文化施設、運動施設といった「地域コミュニティ」、「働く場」も一体的に整備されている。
・ケアが必要になった場合には、併設事業所等から介護等のサービスを受けることができる。

〔施設の概要〕・天然温泉や飲食店、全天候グラウンド、ギャラリーなど、多様な施設を整備。
・高齢者住宅は全32戸。菜園も楽しむことも可能。
・学生向け住宅は8戸（うち2戸はアトリエ付き）。
月30時間のボランティア活動を条件に、安価な家賃で入居が可能。
・高齢者デイサービス、訪問介護、児童入所等の事業所も併設。

「ごちゃまぜ」の理念の原点～西圓寺
・（社福）佛子園は地域で親しまれるも廃寺となった「西圓寺（小松市）」を地域住民の交流拠点として再生。
・町内住民は無料で利用可能な天然温泉や、本堂にはカフェや売店を設置。高齢者・障害者の福祉拠点（介護・就労等）機能も備え、住民の協力のもと、清掃、カフェ運営、特産品づくり等に従事。

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島根県雲南市における取組事例（地域自主組織）〔取組の概要〕〇集落機能を補完する新たな自治組織である「地域自主組織」が、市内各地域において住民発意で発足。自らの地域は自ら治めるため、現在市内全域で30組織が活動。
〇地域自主組織の取組を「大人チャレンジ」、後継者となる若者の取組を「若者チャレンジ」、若者の後継者づくりを「子どもチャレンジ」とし、チャレンジの連鎖により、ひとが育ち、仕事が創られる、持続可能なまちづくりに取り組んでいる。

「大人チャレンジ（地域自主組織）」の取組事例◆海潮地区振興会
・市内に30ある「地域自主組織」の１つ。
・地域の課題解決のため各種部会を設置し、祭りや神楽などの地域活動から、子育て支援、温泉施設の運営、デマンドタクシーの運行、田舎暮らし体験ツアーなど様々な活動を実施。
・大きな収入源は、地域交流や憩いの場である温泉施設「桂荘」の指定管理（300円の入浴料金で年間延べ約８万人の利用者。
平成27年度の売上は約2,000万円）「若者チャレンジ」の取組事例◆NPO法人おっちラボ
・若者の起業や地域活動を支援する中間支援組織。若者が地域の課題解決を学び、自らのプランを実践する「幸雲南塾（こううんなんじゅく）」の卒業生中心に平成26年設立。
・「幸雲南塾」の運営、空き店舗を活用したシェアオフィス「三日市ラボ」の運営、地域の担い手の発掘・誘致等を実施。
・看護師、医師、薬剤師、弁護士等、さまざまな分野の若い人材が雲南市に移住。
※ 平成27年度は市全体で80名が移住。平成26年度と比較し181％増◆雲南市による地域自主組織への支援
・地域づくり担当の市職員を配置し、人的支援を実施。
・地域と市が「直接的・横断的」に「分野別」で協議を行う地域円卓会議の開催や地域同士の取組発表会を開催し、情報交換の場を創出。
・住民が地域課題に取り組むための一括交付金による財政支援。

海潮地区振興会（デマンドタクシー）◆訪問看護ステーション・コミケア
・おっちラボの支援により、平成27年に当時の幸雲南塾生であった看護師３名（平均年齢29歳）がＩターンして「訪問看護ステーション・コミケア」を創業。
・訪問看護空白地帯の中山間地域に訪問看護サービスを提供。

訪問看護ステーション・コミケア

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