Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
Adversarial Training on Purification (AToP):
Advancing Both Robustness and Generalization
Guang Lin1,2, Chao Li2, Jianhai Zhang3, Toshihisa Tanaka1,2 and Qibin Zhao2,1,*
1Tokyo University of Agriculture and Technology, 2RIKEN AIP, 3Hangzhou Dianzi University

BackgroundExperimental resultsSame“panda”

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Adversarial Attack: 𝑓 𝑥′ = 𝑦 ! ≠ 𝑓 𝑥 = 𝑦,where 𝑥 ! = 𝑥 + 𝛿, 𝛿 = arg max ℒ 𝑓 𝑥 + 𝛿 , 𝑦“panda”"#$Datapurification

Adversarial Training (AT): 𝑓′ 𝑥′ = 𝑦,where robust model 𝑓′ is trained with adversarial
examples 𝑥′ and true label 𝑦.

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adversarial
perturbation (") example (! + ")purified example($(! + "))Adversarial Purification (AP): 𝑓(𝑔 𝑥′ ) = 𝑦,*where purifier model 𝑔 is a pre-trained generator.

The figure is modified based on: Explaining and Harnessing Adversarial Examples. ICLR 2015.

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FrozenRTs

Purifier model !

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[✓] Achieve optimal robustness on known attacks.
[✗] Vulnerable to unseen attacks.
[✗] Reduce the accuracy of clean examples.
Adversarial Purification (AP)[✓] Keep generalization against unseen attacks.
[✗] Weaker robustness than AT on known attacks.
[✗] Slightly reduce the accuracy of clean examples.

The pre-trained purifier model is not goodenough for classification and non-robust itself.

Figure 4a: Comparison of AT, AP and AToP. Figure 3: Clean (Top) and adversarial examples (Bottom).

Method"Adversarial Training (AT)

Paper

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Output logits

Masked Noisy Images!! ⨀ # + % , ' ∈ [1, +]Completed Pixels(1 − !! )⨀#0!

Adversarial Training on Purification (AToP)·Purifier model

…
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Final
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Random Transforms[✓] Achieve optimal robustness on known attacks.
[✓] Keep generalization against unseen attacks.
[✓] Achieve optimal accuracy on clean examples.

…

RTs

Purification!

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Figure 1: Illustration of adversarial training on purification (AToP). To fine-tune the purifier with adversarial
training, we aim to optimize the model by freezing classifier parameters and only updating purifier parameters.

AT: Learning a robust classifier model.

𝑥!

Classifier𝑦🔥AP*: Utilizing a pre-trained generator as purifier.

𝑥!

Purifier❄

𝑥4Classifier❄𝑦🔥Purifier
AToP: Learning a robust purifier model.

Table 7: Standard accuracy and robust accuracy of attacking the classifier model on CIFAR10 with ResNet-18.All attacks are 𝑙! threat model with 𝜖 = 8/255.

Based on the pre-trained generator modeltrained by the original generative loss ℓ% :𝐿$! = ℓ% 𝑥, 𝜃% .
We incorporate a classification loss ℓ&'( tofine-tune the generator model witha) clean examples 𝑥 and labels 𝑦 :𝐿$! = ℓ% 𝑥, 𝜃% + 𝜆 · ℓ&'( 𝑥, 𝑦, 𝜃% , 𝜃) .
b) adversarial examples 𝑥′ and labels 𝑦 :𝐿$! = ℓ% 𝑥′, 𝜃% + 𝜆 · ℓ&'( 𝑥′, 𝑦, 𝜃% , 𝜃) .

More complex RT can better remove perturbations,but also result in a loss of semantic information.

Accuracy ↑Accuracy ↓Conclusion: We develop a novel efficient defense technology bycombining AT and AP, which can learn a robust purifier.
Limitations: AToP requires training on the purifier, and as thecomplexity of purifier increases, so does the training cost.
2020 年度 第 9 回理事会議事録要旨

2020 年 12 月 30 日

1．実施日時：2020 年 12 月 29 日（火）21:00～23:33
2．実施場所：skype 会議
3．出席者 ：佐々毅・原田洋行・大島誠，
4. 欠席者 ：山口達也・石渡幸子，伊藤佐絵子
5．事務局 ：古賀 誠

６．報告内容タイトル

概要
・大阪合宿中止のお知らせを HP，メールニュースで報告．

日本代表の進捗状況

・代表候補選手との契約書・誓約書は郵送で対応中．
・今後も，安全面や時期，開催時期の見定めが難しい

JIFF 報告

・共同事務局，2 月 1 日スタート．
・JSFA の登記情報は変更する．

2021 年全国大会（徳島県）進捗状・アンケート調査の集計（大島理事）．

況・年明けに行われる実行委員には佐々理事長と大島理事が出席予定．

予算執行について・大阪キャンプの旅費キャンセル分の返済が行われていない．
・活動の見通しができず，助成金申請が難しい．

7．議題と内容
タイトル
議長選出、議事録署名人選出

概要
議長：佐々、議事録署名人：原田

ステータス
承認

・原則として報道目的は申請不要、その他の目的は要申請
商標の取り扱い

・関東女子活動 HP での「ソーシャルフットボール」使用について承認⇒許可する．
・今後，JSFA 主催の大会やイベントに関しては，肖像権の２次使用につJSFA 保有写真の 2 次使用についていての規定を織り交ぜる。

継続審議・対象者については作成途中の倫理規定との整合性を図る．
年頭所感
来年度事業計画

会員管理・本年度の年会費の督促
地域推進員の交代

修正後，HP，メールニュースで提示
各地，インクルーシブフットボールのイベント，全国大会予選について聞き取りを行う．
・収入部分
・会員管理するためのフォーマット作成中
奈良県の地域推進委員（尾関氏）の推薦と承認

承認
継続審議

継続審議
承認

・倉庫内コンテナ内容の備品リスト作成（大島理事ら）
・大阪管理の備品：電子タイマー2 個，全国大会（大阪）試合球 13 個，ビ代表ウェアリスト化

ブス，第 1 回国際大会のグッズ，報告書
・今回リスト化したウェア以外にも保管しているウェア（旧モデル等）が多数ある．大宮倉庫内コンテナの点検が必要．

継続審議
第６期

事

業

計

自

令和 1 年１０月

至

令和２年

一般財団法人

画１日

９月３０日

フォーデイズ自立支援協会

令和１年度 事業計画書案（２０１9 年１０月１日～２０20 年９月３０日）

1.学術研究及び技術開発研究助成（定款第４条第 1 項第３号）
ライフサイエンスや自然科学等の社会貢献に寄与する不特定多数の者の中から選考委員会において選考された研究者に対する助成を通じて、地域社会の健全な発展に寄与し、我が国の学術発展のための事業を継続して行う。

事業業内容
項目
研究内容

内容・詳細
分子栄養学の観点から、日本の健康科学の進歩に貢献する創造的で有用な研究テーマを支援し、ライフサイエンス等の研究者への研究のための助成を行う。

研究予算

１５０万円

応募受付

２０２０年１月４日～３月末日（ただし、当協会が特に必要と認めた場合は、同期間外においても申請を受け付けることがある。）

応募資格

大学、その他の研究機関に所属し、原則として修士号を有する研究者とする。

公募方法及び助当協会ホームページ上に「助成金交付要項」を広く一般に公表して、公募を募成対象者の選考る。

方法

助成対象者は選考委員会により公平・厳正に選考し、理事会で決定する。

助成金の決定助成金の決定は、原則として応募受付の終了日から 1 ヶ月以内に行い、決定通知は、申請者に対し書面により通知する。

助成金の収支報

助成対象者は助成金の決定通知日から 1 年ごとに収支報告の提出を行い、さら告及び研究報告に研究活動の終了後 3 カ月以内に研究報告書の提出を行う。

助成対象者及び助成した対象者及び研究内容等は当協会のホームページ上に公表する。

研究内容の公表

2. 管理運営
１．定時評議員会の実施
１２月下旬に開催予定①

貸借対照表、損益計算書（正味財産増減計算書）及び財産目録の承認②

その他評議員会で決議するものとして定められた事項

２．理事会の実施（１）通常理事会
５月上旬に開催予定① 理事長から自己の職務の執行の状況を理事会に報告② その他理事会で決議するものとして定められた事項（２）通常理事会
１２月中旬に開催予定①

理事長から自己の職務の執行の状況を理事会に報告②

事業報告、事業報告の附属明細書、貸借対照表、損益計算書（正味財産増減計算書）、貸借対照表・損益計算書（正味財産増減計算書）の附属明細書及び財産目録の承認③ その他理事会で決議するものとして定められた事項

以上
様式第１３号

返 還 免 除 申 請 書
年（提出先）
埼玉県社会福祉協議会会長

月日様

埼玉県保育士修学資金貸付制度により貸付を受けた修学資金の返還につ いて、返還免除を受けたいので次のとおり申請します。

修 学 生番 号
氏名〒修学生情報―

住所
携帯電話番号
返還免除
申請額（借用金額）円
１ 県内(指定施設)で５年以上 保育の業務に従事した

申請理由

２ 国の指定された施設で５年以上 保育の業務に従事した
３ 心身の故障（故障の内容：）

４ その他（）※申請理由１及び２の場合は、業務従事届が必要です。
※申請理由３、４の場合には、本会へご相談ください。

保育修学（2024）
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2017 年 10 月 1 日
アルダージ株式会社
ニュースリリース
Satellite-UHDTV 特許権者にインフォシティ株式会社が新たに加入
アルダージ株式会社は本日、超高精細度デジタルテレビジョン衛星放送(Satellite-UHDTV) 規格に係るパテントプールにインフォシティ株式会社が新たに参加し、アルダージ株式会社を通じ Satellite-UHDTV に必須の特許ライセンスを行うことになったと発表いたしました。
インフォシティ株式会社の加入によりアルダージ株式会社を通じて必須特許をライセンスする会社は、17 社＊となり Satellite-UHDTV 標準規格を利用する事業者の特許問題処理の利便性は一層高まったものと思われます。
アルダージ株式会社では今後とも特許の募集を行い必須と認定された特許を順次追加し特許ライセンスの更なる充実を図っていく所存です。
＊ 株式会社インフォシティ、LG Electronics Inc.、Orange SA (旧フランステレコム)、
Samsung Electronics Co., Ltd.、株式会社 JVC ケンウッド、ソニー株式会社、株式会社東芝、Thomson Licensing SAS、Dolby Laboratories Licensing Corporation、The Trustees of Columbia University in the City of New York (コロンビア大学)、日本放送協会 (NHK)、日本電気株式会社、パナソニック株式会社、富士通株式会社、マクセル株式会社、マスプロ電工株式会社、三菱電機株式会社（五十音順）

【アルダージ株式会社の概要】
アルダージ株式会社は、デジタル時代の錯綜した特許問題を協調して解決し各社の競争をクリエイトしビジネスを活性化するツールを提供するために、2006年7⽉に設⽴されました。
複数の当事者が所有する必須特許を一括して許諾し（パテントプール）、特許権者と事業者双⽅の利便性を追求する事業を展開しております。
所在地 東京都千代⽥区内幸町 1-1-1 インペリアルタワー内
電話 03-3500-1572 FAX 03-3500-1573
ウエブサイト http://www.uldage.com
代表取締役社⻑ 中村 嘉秀
資本⾦ 6,０００万円

株主
シャープ株式会社

１４．２９％

ソニー株式会社

１４．２９％

株式会社東芝

１４．２９％

株式会社JVCケンウッド

１４．２９％

パナソニック株式会社

１４．２９％

マクセル株式会社

１４．２９％

三菱電機株式会社

１４．２９％
日仏図書館情報学会 講演会

ニューズマガジンの舞台裏̶1970年代フランスのジャーナリズム界におけるネットワーク形成に着目して
講師：中村督 氏（北海道大学大学院法学研究科教授）

2023年11月25日(土) 17:00〜19:00
オンライン（ZOOMミーティング）
フランスのメディア史上、1970年代はニューズマガジンが活況を呈した時代として位置づけられている。実際、新聞市場が縮小する一方で、ニューズマガジンの三誌（『レクスプレス』、『ル・ヌーヴェル・オプセルヴァトゥール』、『ル・ポワン』）は販売部数を伸ばし続け、フランス社会に浸透していくことになる。しかし、ニューズマガジンの舞台裏に焦点を合わせて分析すると、この時代、ジャーナリスト、政治家、官僚、知識人たちによるネットワークが多様な軸で（再）編成されていることがわかる。本講演では、1970年代のジャーナリズム界において人的ネットワークがどのように形成されていったのかを考察したい。そのうえで、ニューズマガジンの関係者らが、それぞれ異なる思想や理念を抱えながら、68年5月の余波を受けてどのように新しい「情報」のあり方を模索していたのかを明らかにする。
中村督（ただし）フランス社会科学高等研究院博士課程修了。南山大学准教授を経て、2022年より北海道大学大学院法学研究科教授。専門はフランス近現代史。主な著作に『言論と経営：戦後フランス社会における「知識人の雑誌」』（名古屋大学出版会、2021年。2021年度渋沢・クローデル賞受賞、2021年度第43回日本出版学会賞受賞）、ピエール・ロザンヴァロン『良き統治̶大統領制化する民主主義』みすず書房, 2020年（共訳）
他多数

お問合せ：sfjbibdoc@yahoo.co.jp

参加自由（定員100名）
参加無料・要登録

http://www.sfjbd.sakura.ne.jp/
セメントジャーナル社

メールマガジン Vol.4

コンクリート主任技士試験 演習問題 正解と解説
正解（３）流動化コンクリートの単位水量が少ないこと、分散作用が経時的に低下すること等により、流動化コンクリートのスランプの経時変化は、通常の化学混和剤を用いた軟練りコンクリートに比べて大きい。
加えて、ベースコンクリートのスランプが小さいほど、流動化剤の添加量が多いほど、また、コンクリート温度が高いほどスランプ低下は大きい。
この性質を改善するために、スランプロス低減形の流動化剤が市販されているが、銘柄によって品質が異なるため、事前に試験などで確認したうえで使用するとよい。

コンクリート技士試験演習問題

解答と解説

正解（２）
流動化コンクリートは、同じスランプの通常のコンクリートに比べ、セメントペースト量が少なく、水セメント比が同じでもセメントペースト自体の流動性が大きい。
このため、ベースコンクリートとして通常の硬練りコンクリートの配（調）合をそのまま用いると細骨材が不足し、分離を起こしやすくなるので、細骨材率は通常の場合より大きくすることが必要である（流動化後のスランプと同程度の軟練りコンクリートの細骨材率を用いればよい）。
令和５年度

事業所自己評価シート
保護者による評価

事業所による自己評価

Ａ環境面

Ａ環境面

感染防止のために気を使ってくれている

活動するスペースは確保できている。
事業所の建物とてもきれい。

Ｂ児童への支援内容
支援内容に関してとても満足。

Ｂ児童への支援内容

祝日のイベントがもっと出来るといい。

利用者一人一人の特性をみて支援する内容を考えている。支援内容に関して様々な職員と話Ｃ事業所からの情報発信し合い行っているため、良い支援ができている連絡帳などでその日の様子を伝えてくれている。のではないか。

送迎の際にその日の児童の詳細を教えてくれることもありよい連携が取れていると感じている。

Ｃ関係機関との連携緊急な対応等も行ってくれるので助かっている。

学校の先生と会議などで協力しあい、支援計画を作る上でも大変参考にしている。

Ｄ非常対応
避難訓練に関しては不明。

Ｄ保護者への説明責任・信頼関係送迎時に話をするようにし、信頼を築けるよう努めている。定期的な面談の際にはできる限り時間をかけて取り組むことができている。
Ｅ非常対応
避難訓練は半年に一回実施している。

事業所内での分析【共通点】現在手供している支援は最善のものが提供できていると思う。保護者との意思疎通も行うことが出来ている。建物がきれいで環境面で満足していただいている。
【相違点】避難訓練が周知されていない。
【分析】
・活動内容が伝わっていないので、広報紙などをつくりお知らせした方がよいか。
・避難訓練を周知するにはどうするのが一番良いのか。マニュアルに関して周知をどのように行うか。

事業所の改善への取り組み
・事業所内をきれいに保つ。
・感染症に更なる注意をしつつ、今以上に保護者と交流する機会を持ちたい。
・利用開始時、また面談時などにマニュアルに関して触れる機会を作り、保護者にも周知を心掛ける。
・業務継続についての話も利用契約の際に各マニュアルより通知することによって、今回の指摘事項の改善を図る。

事業所名 カナガク自立支援学習センター放課後デイ いずみ中央校
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EP11OCT
EON INTERNATIONAL CORPORATION

ノースウォール社製航空ヘルメット
モデル：ＬＭＴ－Ｐ（パイロット)型・ＬＭＴ－Ｍ（メディック）型
イタリアのノースウォール社の航空ヘルメットは、地震による被害、アルプスの山岳救助を基に、災害救助、救急医療の現場経験により開発されました。従来の汎用型航空ヘルメットを研究改良し、軽量化を図り、通気孔、デュアルバイザーの内蔵化（出張りのない外観）を実現いたしました。さらに、日本向けのヘルメットの通信は、無線専門の日本企業が、国内で組み立てるので、航空ヘルメットとしてのいかなるニーズにも対応できます。
ヘルメットの外観は、イタリア由来の斬新なデザインで、ミッションによりヘルメットの型が選択できる
うえ、ヘルメットの後部が首に当たらない形状になっているため、装着感が良く、重量も軽く感じることで、搭乗員に高い安全性と作業効率を提供しています。
操縦士用 LMT-P（パイロット）型

救助/医療隊員用 LMT-M（メディック）型

ﾏｯﾄｶｰﾎﾞﾝ
独自に開発したデザインと素材により、安全性を維持したまま軽量で小ぶりなヘルメットを実現。
サイズ

シェルの素材S

52cm ～ 58cm

L

59cm ～ 64cm

ｸﾞﾛｽﾎﾜｲﾄ
両耳のイヤーカップを浮かせて隙間を作り、機外活動での肉声も聞き取れる他、聴診器等の使用も可能。
シェルの重量

Pilot：750～880 グラム
Medic：690～880 グラム

ケブラー&カーボンベクトラン

シェルの色

黒、カーボン、オリーブグリー
ン、赤、白、黄から選択

デュアルバイザー

スモーク＋クリア又はオレンジ

付属品

から 1 色を選択

頭部サイズ調整パッド
キャリーバッグ＊コミュニケーションケーブルは、ストレートとコイルから選択＊マイクブームは、フレキシブル、ワイヤー、ワイヤー/フレックスから選択(LMT-P 型のみ)
＊ハイ又はローインピーダンス＊製造準拠 MIL-DTL-87174A
バイザー準拠 EN966：1966[オプション]
1. インピーダンス切り替えコンバーター
3. フェイスシールド（LMT-P 型のみ）

2. ナイトビジョンゴーグル（NVG）アダプター

Northwall Innovation 社 日本総代理店

イヨンインターナショナル株式会社

航空事業部〒107-0062 東京都港区南青山 1-1-1 新青山ビル西館 23 階
TEL (03)3470-1755
FAX (03)3470-2207 E-mail eon@eonz.co.jp

Nov 2, 2018

LMT-P(パイロット)型/-M(メディック)型ヘルメットの特長◎外側がすっきりしたシルエットのヘルメットシェル

LMT-P 型ヘルメット◎オプションでフェイスシールド取付可能（LMT-P のみ）◎後頭部がすっきりしていて、上を向きやすい構造◎シェルの内側に収納されたデュア
ルバイザー

LMT-M 型ヘルメット◎側頭部に設計された通気孔より、内部に空気を取り込むことが可能◎イヤーカップはワイヤーで固定。イヤーカップを浮かせたり、後方へ移動させることが可能。

◎バイザーの位置を自在に固定可能な調整ノブ◎ヘルメットライナーは簡単に取り外しができて洗濯可◎後頭部に位置するサイズ調整ノブでフィット感を高めることができる。

◎顎ひもはバックル固定タ
イプで、簡単に着脱可能
福祉施設トレーニングマシン設置計画について

木祖村では、令和 3 年 4 月開設に向けて、福祉施設を建設中ですが、トレーニングルームに設置するトレーニングマシンを、スポーツ振興くじ（TOTO）助成金＊の活用して、R3.2 月頃、設置する予定です。

＊スポーツ振興くじ（TOTO）助成金とは子どもからお年寄りまで、誰もが、いつでも、身近にスポーツを楽しめる環境の整備など、新たなスポーツ振興施策を実施するための新たな財源を確保するため導入されたもの。くじの販売で得られた財源をスポーツ振興が目的の事業への助成金が交付される。

マシン名

目的MATRIX

村民のスポーツ活動、体力 令和 3 年 2 月頃

アセントトレーナー

A3X

２台向上、健康増進を図る。

設置時期
共同購入ニュース

Ｈ28.6

ｹ ｲ ﾑ ｽ

ＫＭＳマット Ｋｅｅｐ．Ｍｉｌｄ．Ｓｔｒｏｎｇ
柔軟な高品質ゴムと形状で、長期間のスパイクでの歩行、カートの走行にもビクともしない強度と耐久性をもっています。
表面の突起とスノコ状に配された独特のすき間が、ノンスリップ効果や排水機能、芝生の保護育成に役立ちます。
平成１７年以前よりＮＧＫ会員特別価格で販売しており、多くの会員ゴルフ場への販売実績がございます。
老朽化による交換、コース改修に伴う新設などの際は是非ご利用下さい。

※本チラシは、定価でのご案内となります。
ＮＧＫ会員価格は別途お見積しますので、日本ゴルフ場共同購入までお気軽にお問合せ下さい。

ＴＥＬ０３（５５７７）４３６９ ＦＡＸ０３（５５７７）４３８２ mail:mitsumata@golf-ngk.or.jp

担当：三俣

１０-Ｔマット 敷設3日後の芝の状態

コース内歩経路

練習グリーン（敷設35日）

ＫＭＳﾏｯﾄ種類

寸法（巾×長×厚）㎝

・ 重さ㎏

定価（消費税 別）

６－Ａ60×300×1.5 ・ 約19

24,000６－Ｂ

60×300×1.5 ・ 約18

24,000

１０－Ｔ

100×300×1.5 ・ 約26

32,000

１０－Ａ

100×300×1.5 ・ 約34

37,000

１２－Ｂ

120×300×1.5 ・ 約30

40,000

１０-Ｔマット 敷設30日後の芝の生育状態

ｹ ｲ ﾑ ｽ

ＫＭＳボールストッパー★ゴルフカートのセルフプレーコースに!

★打ち上げホールの救済措置に!

ゴルフカート軌道上を転がりだしてしまったボールを止め、芝地へ逃がします。
ゴルフカート、管理車両等の乗り越え時の衝撃が少ない構造です。
高品質な原料ゴムを使用し、耐久性に優れています。

ＫＭＳボールストッパー ＣＰ型
幅250ｍｍ×高さ64ｍｍ×奥行60ｍｍ １ケース10本入 定価45,000円（税別）
ゴム系の接着剤で施工できます。

ＫＭＳボールストッパー ＭｋⅡ(ﾏｰｸ2)型
幅1,000ｍｍ×高さ110ｍｍ×奥行80ｍｍ １ケース10本入 定価100,000（税別）
幅４㎝の止め板２１枚が、ベース板にしっかり固定されボールを止めます。

〒101-0048 東京都千代田区神田司町２－７－６ 鈴木ビル３階
TEL03（5577）4369 FAX03（5577）4382 日本ゴルフ場共同購入株式会社
04-013-20200904

Press Release

オークラアクトシティホテル浜松
2020 年 9 月 4 日

オークラアクトシティホテル浜松
笑顔写真バッジを着用「マスクの下は笑顔です！」
オークラアクトシティホテル浜松（静岡県浜松市中区板屋町 111-2：総支配人杉山良太）では、新型コロナウィルス感染拡大の状況を受け、お客様と従業員の健康と安全確保のため、従業員はマスクを着用して勤務しております。マスクの下でも常に笑顔での接客を心がけておりますが、半分以上が隠れてしまう“マスクの下の笑顔”をお客様へお届けする方法として、本日より自身の笑顔写真バッジの着用を開始いたしました。

接客にあたる従業員の笑顔写真をバッジにして名札の下につけることで、「マスクの下ではこんな笑顔でお客様をお迎えしております」という気持ちをお伝えし、従業員の顔が見えることでの安心感をお届けいたします。
未だ収束の兆しが見えないコロナ禍の今、ご来館いただいたお客様には、より一層の感謝の心とマスクの下では今までと変わらない笑顔をお届けしてまいります。
【笑顔写真バッジ着用概要】
・着用期間：2020 年 9 月 4 日（金）より当面の間・着用者 ：宿泊部門（フロント課・フロントサービス課）および料飲部門（宴会サービス課・レストランサービス課）

合計 96 名

オークラアクトシティホテル浜松では、お客様と従業員の健康と安全確保のため、感染予防対策を実施しております。
詳しくはこちらをご覧ください。https://www.act-okura.co.jp/info/20200526/------------------------ この件に関するお問い合わせ先 ---------------------オークラアクトシティホテル浜松
販売促進部 寺本 尚史、藤田 華厘
〒430-7733 静岡県浜松市中区板屋町 111-2
Tel. 053-459-0742 Fax. 053-459-0752
９月２５日版 ※①運搬車入構・②入館の時刻を変更
西外での音出しはできません

出演経路図

Ｃ 楽器ケース置き場（出演者席ウラの通路またはメインアリーナ西１Ｆ外の軒下）
Ｂ 出演者席（２階）⑬積込み
メインアリーナ
指揮台

ＷＣ
西退場口(M のみ)⑪大型楽器・器物仮置き（２階） Ａ 団体受付

⑦待機

⑥待機

南

⑧入場

ＷＣ

⑩退場
⑨本番

本部
★
審判合図

トレーニングルーム

⑫
記念
撮影

北

東退場口
B・M ピット等

指揮台

進行・音響 ⑨引率･運搬補助員席

一般使
利用
用禁者用止

男子
更衣ＷＣ 女子
更衣

②入館
リペア

①大型楽器降ろしＷＣ

ロッカー・更衣室へ

③待機
事務室

スロープ

⑤

東側一帯（出演経路回り）
一般客立入禁止エリア④
待機
本番用シューズ（内履）サブアリーナシューズカバー着用

東◆開会式への出演者の参加はありません。
ⅠＡ 本番９０分前までに、２階北側出演者出入口で団体受付を済ませてください。
Ｂ 記念バッジ(Ｂは年号入りワッペンも)を左袖に着用し、２階北側出演者出入口から入館し、出演者席へ移動してください。
Ｃ 楽器ケース・手荷物類は出演者席ウラの通路、または、メインアリーナ西１Ｆ外の軒下に置いてください。（小型楽器ケース・手荷物は座席でも可）

Ⅱ 本番前後の流れ①②③④⑤⑥⑦⑧⑨⑩⑪⑫⑬

構成メンバー（指揮者も含む）
Ｍ登録引率者・登録運搬補助員
Ｂ登録引率者（⑨本番の ９０ 分前）第３駐車場北東側に運搬車入構→大型楽器・器物等の荷降ろし→移動準備（⑨本番の ６０ 分前）メインアリーナ東側から入館 ※本番用シューズ(内履)にシューズカバーを着用していること。
サブアリーナ前の通路で待機 ※入室前に、シューズカバーを外す。サブアリーナに入れる楽器・器物のキャスターの汚れを拭き取る。
サブアリーナ左側の扉から入室して待機
サブアリーナ内でＭチューニング／Ｂウォーミングアップ （２階客席使用不可） ※退出時に、シューズカバーを着用する。
入場口前通路にて待機（２団体前演技中） ※シューズカバーを外す。キャスターの汚れを拭き取る。
※B 部門の音響担当者は、音響席に移動し音源を確認する。
メインアリーナ入場ラインで待機（１団体前演技中）
壁沿いに移動し補助席にて待機・
Ｍコンテストはジングル、他部門は係員の合図で入場開始 入場補助・運搬手伝い(演技エリア入場可) 鑑賞
登録引率者の１名(音響担当者)
本番 演技・演奏
補助席にて待機・鑑賞が終了の合図を行う。
退場(Ｍは退場口２カ所使用可、B は東退場口のみ) 退場補助・運搬手伝い(演技エリア入場可) 合図は、「ストップ」の言葉を使用（記念撮影前に）大型楽器・器物を外の軒下まで移動し仮置き→仮積み(次団体が来るまで) する。
記念撮影
大型楽器・器物の積み込み ※⑪で仮積み込みをした後、⑬へ移動し、ケース収納・固定等を行う。
記念撮影後２０分を目安に第３駐車場から退出する。(残った作業は第７駐車場で)

Ⅲ 閉会式
・閉会式への出演者の参加はありません。会長あいさつ・結果発表を行います。
・閉会式終了後、賞状を（２階） A 団体受付でお受け取りください。受け渡しができない場合は、後日、着払いにてお送りします。
令和 6 年 4 月 9 日
低温寒剤利用者 各位
令和 6 年度 低温寒剤利用者講習会（リモート講習会）の実施について（通知）
本学では液体窒素、液体ヘリウムなどの低温寒剤が多くの研究室で利用されています。これらを安全に利用するためには正しい知識と適切な取り扱いが不可欠で、不注意な取り扱いによっては酸欠による死亡事故、容器の爆発等の重大な事故が起こる可能性もあります。また、低温寒剤の製造・貯蔵・供給は「高圧ガス保安法」に基づいて行われており、低温寒剤の利用者に対して保安教育を行うことが義務づけられています。つきましては、本学における低温寒剤の適切な利用ならびに事故の防止等を図るため、下記の要領でリモート講習会を実施致しますので、対象となる職員・学生に対する受講の指示・周知をお願い致します。
理学部極低温室・低温科学専門委員会 委員長 音 賢一

記
オンデマンド型講習の利便性を鑑みて Moodle によるリモート講習会と致します。
１. 対象

職員、大学院生、学部 4 年生等で高圧ガス・低温寒剤を使用する者（特に新規に低温寒剤を利用する学生・職員の皆様は必ず受講をお願いします）

２. 受講方法（１）Moodle にログイン https://moodle.gs.chiba-u.jp/moodle/login/index.php（２）画面の一番上に表示される「すべてのコース」を選択、右側にある「コースを検索する」検索枠に 低温 と入力して検索（３）「2024-低温寒剤講習会」を選択（４）「私を登録」 を選び、 登録キーは teion を入力（５）講習を受講し、確認テストを受けて送信（受講記録とします）
３. 受講期間

7 月 31 日までのできるだけ早い時期に受講を完了してください

４．講習内容①「低温寒剤の物理的性質と取り扱いに関する注意について」

理学研究院 深澤 英人②「高圧ガス・低温寒剤の取り扱い規則と安全確保」

理学研究院 音 賢一③「西千葉地区の液体窒素汲み出し手順」
５．問い合わせ先：

理学部極低温室 吉本 佐紀

理学部極低温室 担当 吉本 043-290-2875
平成 21 年 1 月 26 日
各位
会 社 名 株式会社協和コンサルタンツ
代表者名 代表取締役社長 持山銀次郎（コード 9647 JASDAQ）
問合せ先
管理本部 執行役員
総務事務管理室長
電山本信孝

話 03 − 3376 − 3171

定款の一部変更に関するお知らせ
当社は、平成 21 年 1 月 26 日開催の取締役会において、「定款一部変更の件」を平成 21 年 2 月 26 日
開催予定の第 48 回定時株主総会に付議することを決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 定款変更の目的「株式等の取引に係る決済の合理化を図るための社債等の振替に関する法律等の一部を改正する法律」（平成 16 年法律第 88 号）の施行に伴い、現行定款第６条（株券の発行）、第７条（単元株式数および単元未満株券の不発行）、第８条（単元未満株式についての権利）、第 11 条（株式取扱規程）及び第 12 条（株主名簿管理人）について、株券の存在を前提とした規定の削除等の所要の変更を行うものであります。また、本変更に係る経過的な措置を定めるため附則を設けるとともに、現行定款第７条以下の条数を順次繰り上げるものであります。
２． 定款変更の内容
変更の内容は、別紙のとおりであります。
３． 日

程定款変更のための定時株主総会開催日

平成 21 年 2 月 26 日（予定）

定款変更の効力発生日

平成 21 年 2 月 26 日（予定）
以

1

上

（別紙）
現 行 定 款変（株券の発行）第６条
当会社は株式に係る株券を発行する。
（単元株式数および単元未満株券の不発行）
第７条
当会社の単元株式数は、1,000 株とする。
②
会社は、単元株式数に満たない数の株式（以下「単元未満株式」という）に係る株券を発行しないことができる。
（単元未満株式についての権利）第８条
当会社の株主（実質株主を含む。以下同じ。）は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない。
１．会社法第 189 条第２項各号に掲げる権利
２．会社法第 166 条第１項の規定による取得請求権付株式の取得を請求をする権利
３．株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利
４．次条に定める請求をする権利（単元未満株式の売渡請求）第９条（条文省略）（自己の株式の取得）
第 10 条（条文省略）（下線は変更部分）
更 案（削除）（単元株式数）第６条
当会社の単元株式数は、1,000 株とする。
（削除）（単元未満株式についての権利）第７条
当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない。
１．会社法第 189 条第２項各号に掲げる権利２．会社法第 166 条第１項の規定による取得請求権付株式の取得を請求する
権利
３．株主の有する株式数に応じて募集株式の割当ておよび募集新株予約権の割当てを受ける権利
４．次条に定める請求をする権利（単元未満株式の売渡請求）第８条（現行どおり）（自己の株式の取得）
第９条（現行どおり）（株式取扱規程）
第 11 条当会社が発行する株券の種類ならびに株主名簿への記載または記録、実質株主名簿、新株予約権原簿、株券喪失登録簿への記載または記録、単元未満株式の買取りおよび売渡しその他株式または新株予約権に関する取扱および手数料は、法令またはこの定款に定めるもののほか、取締役会において定める株式取扱規程による。
（株主名簿管理人）
第 12 条当会社は、株主名簿管理人を置く。
②
株主名簿管理人およびその事務取扱場
所は、取締役会の決議によって選定する。
③
当会社の株主名簿（実質株主名簿を含む。以下同じ。）、新株予約権原簿および株券喪失登録簿は、株主名簿管理人の事
務取扱場所に備置き、株主名簿、新株予約権原簿および株券喪失登録簿への記載または記録、単元未満株式の買取り、その他株式および新株予約権に関する事務は、株主名簿管理人に取扱わせ、当会社においてはこれを取扱わない。

（株式取扱規程）第 10 条 当会社の株主名簿および新株予約権原簿への記載または記録、単元未満株式の買取りおよび売渡し、その他株式または新株予約権に関する取扱および手数料、株主の権利行使に際しての手続等については、法令またはこの定款に定めるもののほか、取締役会において定める株式取扱規程による。
（株主名簿管理人）
第 11 条 当会社は、株主名簿管理人を置く。
②
株主名簿管理人およびその事務取
扱場所は、取締役会の決議によって選定する。
（削除）

2

現
第 13 条〜第 48 条

行定款

変（条文省略）
（新設）
（新設）

更案

第 12 条〜第 47 条 （現行どおり）
附則
第１条
当会社の株券喪失登録簿は、株主名簿管理人の事務取扱場所に備え置き、株券喪失登録簿への記載または記録に関する事務は株主名簿管理人に取扱わせ、当会社においては取扱わない。
第２条
当会社の株券喪失登録簿への記載または記録は、法令または定款に定めるもののほか、取締役会において定める株式取扱規程による第３条
本附則第１条乃至本条は、平成 22 年１月６日をもってこれを削除する。

（新設）

（新設）

以3上
3MT-competition 2018
岐阜大学からの受賞者

浅野早知（連合農学研究科）
グローバルチャレンジ賞
2019国際大会派遣予定

尾関智恵（工学研究科）
企業賞（大塚賞）

Yolani
Syaputri（連合農学研究科）
企業賞（協和発酵バイオ賞）
GAGELOKFASTENERS

Gagelok Rail Screws
Progress Rail’s Gagelok® screws are a unique range of fasteners for securing rails and plates towooden ties. The self-drilling Gagelok can be used to replace track spikes and screw spikes andthe specialized design prolongs tie life and minimizes tie splitting during insertion.
Gagelok® secures the rail and plate to the tie, minimizing movement to the fastening system overtime and reducing damage to the rail, plate and screw itself. This results in substantially reduced
system maintenance costs over time.

800-476-8769
progressrail.com@Progress_RailGAGELOKThe GageLok E24 Torx drive allows for quick part seating in automated insertion equipment. A DIN standard wood-cutting thread and shank slot minimizes any
potential tie splitting. And GageLok’s shank seals the self-drilled hole, prolonging tie life by inhibiting moisture infiltration.
With all of these features, it’s no wonder more than 10 million GageLok screws have been installed throughout Australia and North America. And with
Progress Rail’s commitment to service and expertise, you can focus on doing the job right, the first time.
BENEFITSLESSMAINTENANCE
LONGER LIFE

• Versatile fastener acts as direct replacement for cut spikes• No need for pre-drilling holes• Specialized shank design inhibits moisture infiltration• Hot-dip galvanization minimizes rust formation.

PartDescription

Shank
DiameterFlangeDiameter

Drive Type Collar
Diameter

Underhead Shank
LengthLengthApplication

Part No. /Drawing

GageLok-5
16mm

16 x 105
Rail Screw

16mm

41.5mm

E20 6 Lobe None

105mm

35mm

Rail &/or
Lock

S10206GageLok-616mm Lock16 x 105
LockScrew

16mm

35.0mm

E20 6 Lobe None

105mm35mmLock
ScrewS10207

GagLok-11
16mm L8

16 x 135
LockScrew

16mm

35.0mm

E20 6 Lobe None

135mm

65mm

L8 Replacement

S10292

GagLok-13
17.5mm17.5 x 125
Rail Screw

17.5mm

45.0mm

E24 6 Lobe None

125mm

26mm

Rail &/or
LockS10372

GageLok-7
19mm

19 x 125
Rail Screw

19mm

45.0mm

E24 6 Lobe None

125mm

35mm

Rail &/or
Lock

S10211GageLok-8
19mm
Collar19 x 125
Rail Screw

19mm

45.0mm

E24 6 Lobe 22 x 12125mm

35mm

Rail &/or
Lock

S10217

GagLok-10
19mm LS19 x 165
Rail Screw

19mm

Rail &/or
LockS10487

E24 6 Lobe None

165mm

75mmprogressrail.com@Progress_Rail
160089_18

45.0mm

800-476-8769
wÏ÷p<RIMTC6;@&/2ªàD=7RüÓk¶ñ#ôÐB7FK;@`f¸ÀÂUh®¤&/2é½ï}ëgªZâv'u×ÙÃé½ï}ëgª'@IRc
Title: Control of spin in transition metal oxides·YjW 1, Î~ò 1, Ô±È¾ 2,
uÔ 2, |ú¦¡ 2, Moh. Adhib Ulil Absor2
Fumiyuki Ishii1, Mineo Saito1, Miho Nishida2,Takashi Onishi2, Hiroki Kotaka2, and Moh. Adhib Ulil Absor2
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1Faculty of Mathematics and Physics, Institute of Science and Engineering, KanazawaUniversity, Kakuma-machi, 920-11922Division of Mathematical and Physical Sciences, Graduate School of Natural Scienceand Technology, Kanazawa University, Kakuma-machi, 920-1192
 åEJQ?9PÆÇ[Ñõ.N>MHd%$, @IRãè¶X\°&ánôË%çeîÁð"'@IRb¥µ3!2. 3*" (y¢ñ¤&q ÂUh®ÙÃ[1]&/!, Bi ÍÊ[2], B20 o CoSi[3], EJQ?9PÆÇ[ Bi2X3(X=Se,Te)Í
Ê[4]'çeîÁð"'@IRæ40&!. çeîÁð"'@IRb(, @IREQG;@°4Øí&_3sk, @IRó²dENR?@A'x­&#!(utìÕ#%2. @IRb'á§(, Áðiäz¼'¹3" 2, DH7@æ&!, q.óê'²õ"ìÕ#%1, DH7@«&-uö4V2#É032. «&78R' é½ï}ëgªZâv²õ"(aêS²õós&/!u%@IRbÒ¯2#É032.
 DH7@°4lé½ï}ëgªZâv'¸À#!LaAlO3/SrTiO3 &!"ù:LO5½e[5]. Rashba d[6]rm3!230'ª(Zâv'²õ&án!2#É032Zâv&2²õ'hvæ.­ß'Ø´%á§(0"(%@IREQG;@DH7@#!°2,&(Zâv&2²õ'óv¬4c2#ìÕ" 2Ý¨"(ÂUh®
ÙÃ&/1Zâv LaAlO3/SrTiO3 'óv¬40&'²õ¬'çeîÁð"'@IRb4Û)Å&!rm2LaAlO3/SrTiO3 ²õ( o²õ
(LaO/TiO2)# o²õ(SrO/AlO2)'332²õ¬&!'@IRb(³%2²õós4iN>MHo" 2#0#% o²õ¬&!
Ö¿-03 Rashba ](xø"rm3!2^#/UÌ4ºÝ¨"(q+&/2« %@IRæ'ÚÙZnO 'N>MHd&!-ÞÜ2[1] T. Ozaki et al., http:// www.openmx-square.org/[2] H. Kotaka, F. Ishii, and M. Saito, Jpn. J. App. Phys., 52, 035204 (2013).
[3] F. Ishii, T. Onishi, and H. Kotaka, JPS. Conf. Proc., in press (arXiv:1401.6515).
[4] T. Kato, H. Kotaka, and F. Ishii, submitted. [5] A.Ohtomo and Y.Hwang, Nature 427, 423 (2004).
[6] A.D.Caviglia et al, Phys.Rev.Lett 104, 126803 (2010). [7] M. Nishida, F. Ishii, H. Kotaka, and M.
Saito, submitted. [8] M. Adhib, F. Ishii, and M. Saito, in preparation.
オンデマンド配信

オープンセミナー（事前登録制／ご視聴無料）

カーボンニュートラルの最新動向と企業に求められる取組み
我が国は、2020年10月の脱炭素宣言の発表を契機に、エネルギー政策や気候変動対策が「脱炭素」に向けて加速し始めました。これにより、企業行動も従来の化石燃料に依存したビジネスから大きく舵を切る必要があります。
本セミナーでは、カーボンニュートラル社会実現に向けた最新動向をご紹介するとともに、具体的な排出量算定から削減導入まで企業に求められる取組みについて解説いたします。
主催

配信期間

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
三井住友海上火災保険株式会社
ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社

2022年2月7日(月) 9時 ～ 2月28日(月) 17時

講演1 カーボンニュートラルとその取組み支援について
30分

ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社
リスクマネジメント第一部リスクエンジニアリング第一グループ
主任コンサルタント 小川 陽平

講演2 カーボンマネジメント実践
30分～サプライチェーン排出量の算定～

株式会社ウェイストボックス
代表取締役 鈴木 修一郎 氏

講演3 カーボンニュートラルに向けた再エネ導入支援のご案内
30分

株式会社エネット
営業企画本部 営業企画部担当課⾧ 田原 由梨 氏
※講演内容については一部変更する場合がございます。あらかじめご了承ください。

申込方法

・下記URLまたは右記二次元バーコードよりお申込ください。
・その際、識別コード『 WBK61 』をご入力ください。
・申込み後、メールにて視聴用URLを記載した「お申込み受付完了のお知らせ」をお送りします。
お申込みURL
https: //ms-seminar.smktg.jp /public /seminar /view /14409

お問い合せ先

ＭＳ＆ＡＤインターリスク総研株式会社
リスクマネジメント第一部 リスクエンジニアリング第二グループ 武弓（タキュウ）
TEL:070-3984-6389 Mail:risk_shindan@ms-ad -hd .com
リスクマネジメント第三部 サステナビリティグループ 佐々木
TEL:090-1511-0854 Mail:kankyo@ms-ad-hd .com
【調査要綱】
１．調査対象2024 年 3 月末現在において、東京、名古屋、福岡、札幌の 4 証券取引所に上場していた内国上場会社（4,032 社）のうち、当該 4 取引所への新規上場日以降 2024 年 3 月 31 日までに決算期末日が到来していないため、上場後の株主の状況を把握することができない会社等(48 社)を除く 3,984 社の 2023 年度（2023.4.1～2024.3.31）中に到来した最終決算期末現在の上場普通株式。

２．データの取得方法
各調査対象上場会社の株主名簿等管理人（信託銀行等の証券事務代行機関）が、株主名簿の記載に従って、それぞれ担当している会社のデータを本決算期ごとに集約し、当該データを調査対象上場会社を経由せずに、電子媒体を使って直接提出を受けることで取得している。

３．調査内容の概要(1)調査データの内容
各調査対象上場会社の株主について、株主名簿の記載に基づいて以下の所有者（投資家）属性に区分し、その株主数及び持株数を単元数ベースにて調査する。
また、当該データを元に、市場全体の所有者別株主数の状況や所有者別株式数を市場価格で換算した投資部門別保有金額・保有比率等の各種データについて集計を行う（注）。
① 政府･地方公共団体：国・都道府県・市町村②金融機

関：金融機関の内訳は下記のとおり○都銀・地銀等：銀行法及び長期信用銀行法に規定する国内普通銀行（ただし、2006 年度調査より長期信用銀行法に規定する国内普通銀行は無くなった）○信 託 銀 行：社団法人信託協会加盟の信託銀行○投 資 信 託：投信法（「投資信託及び投資法人に関する法律」）に規定する委託者の信託財産であって、信託業務を営む銀行を名義人(受託者)とするもの○年 金 信 託：厚生年金保険法に規定する厚生年金基金及び確定給付企業年金法・確定拠出年金法に規定する企業年金のうち、信託業務を営む銀行を名義人(受託者)とするもの（ただし、公的年金の運用分は含まない）○生命保険会社：保険業法に規定する生命保険会社○損害保険会社：保険業法に規定する損害保険会社○その他の金融機関：上記以外の金融機関。具体的には、信用金庫、信用組合、労働金庫、農林系金融機関、政府系金融機関、証券金融会社等③証 券 会 社：金融商品取引法に規定する金融商品取引業者たる証券会社④事 業 法 人 等：②及び③以外の法人格を有するすべての国内法人⑤外 国 法 人 等：外国の法律に基づき設立された法人、外国の政府・地方公共団体及び法人格を有しない外国の団体、並びに居住の内外を問わず日本以外の国籍を有する個人⑥個 人 ･そ の 他：居住の内外を問わず日本国籍を有する個人及び法人格を有しない国内の団体（注）

本調査では「単元数ベース」と「市場価格ベース」という２通りの分析手法でデータを算出しているが、利用者の混乱を避けることを主な目的として、「事業法人等」、「外国法人等」、「個人・その他」といった株主の属性別の区分を、単元数ベースの調査資料においては「所有者別」、市場価格ベースの調査資料においては「投資部門別」と、同一の区分でありながら異なった表現を用いている。また、各区分の持分の割合についても同様に、単元数ベースでは「持株比率」、市場価格ベースでは「保有比率」と使い分けている。

(2)株主数及び単元数の集計時点並びに株主数の計算方法
本調査で使用している株主数及び単元数は、各調査対象会社の 2023 年度（2023.4.1～2024.3.31）中に到来した最終決算期末現在の株主名簿に基づき算出した数値である。
また、株主数については、上場会社間の名寄せを行うことができないため、全社ベースの集計値の算出にあたっては、各上場会社の株主数を単純に合算した「延べ人数」を用いている。そのため、1 人で 10 銘柄保有している株主は、全社ベースの集計値において 10 名の株主としてカウントしている。

(3)投資部門別株式保有金額及び株式保有比率の計算方法
以下の①～④の手順で計算する。
① 各株主名簿等管理人から取得したデータに基づき、調査対象上場会社ごとに決算期末現在の単元数ベースでの持株比率を算出する。
② 調査対象上場会社ごとに算出した 2024 年 3 月末現在の時価総額（株価×上場株式数）に、①で算出した単元数ベースでの持株比率を乗じることで、個別会社にかかる 2024 年 3 月末現在の投資部門ごとの株式保有金額を算出する。
③②で算出した各社の投資部門ごとの株式保有金額について、調査対象全社分の合算を行い、全社の投資部門別株式保有金額を算出する。

④③で算出した全社の投資部門別株式保有金額を、全社の時価総額で除することで市場全体の投資部門別株式保有比率を算出する。
なお、上記②に記載のとおり、2024 年 3 月末現在の個別会社の投資部門別株式保有金額の計算において使用している時価総額は、各調査対象会社にかかる 2024 年 3 月末時点の株価に基づいているが、持株比率については、それぞれの会社の調査対象となる決算期末時点のデータしか取得できないため、調査対象となる決算期が2024 年 3 月末以外の会社については、2024 年 3 月末においても、調査対象の決算期末現在と同様の比率であったとみなして計算を行っている。
参考資料５

町 会 ・ 自 治 会
瀬崎第一町会
瀬崎第二町会
瀬崎第三町会
谷塚コリーナ住宅棟自治会
谷塚本町町会
谷塚南町会
谷塚町北町会
谷塚西口町会
谷塚中央町会
谷塚やぎわ町会
谷塚かえで町会
谷塚みどり町会
谷塚あづま町会
谷塚兎町会

名

グリーンアベニュー谷塚団地自治会
グリーンアベニュー谷塚団地管理組合

谷塚上町町会
谷塚仲町町会
両新田東町町会
両新田西町町会
草加スカイハイツ町会
草加市新里町会
ヴィシティ草加自治会
柳島町会
遊馬町会
草加市壱丁目町会
弐丁目町会
三丁目町会
四丁目町会
五丁目町内会
六丁目町内会
吉町一丁目町会
吉町新和会
吉町二丁目町会
吉町三丁目町会
吉町四丁目町会
吉町昭和会
吉町中央会
○大口募金
2,293,917 円<民生委員・児童委員扱い>
2,251,500 円
谷塚地区
213,000 円瀬崎地区
288,000 円
谷塚西部地区
280,000 円
草加西部地区
186,000 円
草加中央地区
151,000 円
草加東部地区
8,000 円
稲荷地区
193,000 円
川柳地区
130,500 円
松原地区
51,000 円
新田地区
276,500 円
新田東部地区
235,000 円
安行地区
239,500 円<自販機売上等>42,417 円㈱伊藤園
北関東ペプシコーラ

平成３１年３月３１日現在 （単位：円）
実 績 額
町 会 ・ 自 治 会 名
町 会 ・ 自 治 会 名
実 績 額
実 績 額
100,000 吉町西親和会
15,000 松江中央町会
80,000153,200 吉町平和会
15,000 松江北町会
80,800547,886 クレール自治会
11,177 新栄町町会
200,000
45,000 谷古宇町会
26,000 長栄町町会
200,000
97,400 中央東町会
100,000 草加ネオポリス自治会
21,60050,000 手代町会
220,200 草加市清門町町会
200,000
66,000 手代町中町自治会
80,600 新善町町会
243,680
40,000 コンフォール草加自治会
10,000 稲荷コーポ自治会
20,00015,000 氷川町南町会
213,360 金明町町会
300,000
53,000 氷川町中央町会
100,000 旭町町会
384,860
50,000 氷川町西部町会
30,000 メイツ草加自治会
34,00029,200 氷川草加町会
91,700 新栄町団地自治会
110,635
44,100 西町東部自治会
62,400 上南自治会
70,40050,000 西町立野町会
150,000 青柳上町会
306,660
20,000 西町第一町会
100,000 青柳根郷町会
90,65018,747 西町第二町会
30,000 青柳志茂町会
206,352
297,300 草加南町会
150,000 青柳山谷町会
100,000
207,000 草加五丁目町会
64,500 青柳出戸町会
207,950
96,600 松江第二町会
30,000 柿木町会
125,000
145,850 草加市稲荷第一町会
125,450 松原四丁目南町会
18,30030,000 草加市稲荷南町会
72,250 花栗町会
300,000
300,000 稲荷中央町会
70,000 草加ハイタウン自治会
20,00020,000 草加市稲荷６丁目町会
78,138 苗塚町会
180,000
100,000 稲荷１丁目町会
10,000 ダイアパレス草加Ⅱ自治会
30,000351,600 草加市稲荷親和町会
38,400 小山町会
50,000112,889 ローズタウン草加自治会
38,600 小山台自治会
31,60030,000 コスモガーデンズ草加松原自治会
20,000 草加松原ハイツ自治会
45,00034,000 栄町一丁目町会
25,000 北谷町会
50,00040,000 栄町二丁目町会
75,000 北谷二丁目町会
70,00035,900 栄町中央町会
114,392 北谷三丁目町会
168,600
30,000 栄町三丁目町会
42,400 学園台自治会
30,00020,000 栄町三丁目自治会
31,200 原町町会
200,000
20,000 中根町会
200,000 草加氷川ハイツ自治会
10,00020,000 弁天町会
322,060 松原地区社会福祉協議会
161,840
40,000 宮沼自治会
50,50091,100 八幡町会
200,000
合計30,052
10,808,078
15,000○学校募金（学校・幼稚園・保育園）○職域及び個人・団体（草加市支会扱い）
603,685 円 426,490円
小学校 新田・瀬崎・花栗南・越谷児童相談所草加支所・草加キングスガーデン・
清門・氷川・八幡北・新栄・松原
あさひなのはな保育室・草加保健所・株式会社みのり・・小山・草加・稲荷・川柳・新里
武蔵野銀行松原支店・ツルハドラッグ草加５丁目店・中学校 草加・栄・谷塚
草加市商店連合事業協同組合・埼玉りそな銀行高 校 草加南・草加西(草加支店・松原支店・松原住宅ローンご相談プラザ・草加プレミアオフィス)・草加東高校・そうか光生園・幼稚園 ルミ・いなり・草加みどり・谷塚
高山整形外科・草加市役所職員・草加市役所募金箱・・ひかり・草加ひまわり・草加藤
夏休み親子のつどい募金箱・草加市民生委員・児童委員
・新田・谷塚おざわ・草加氷川・協議会・草加市社会福祉協議会募金箱・個人１１件
みのべ・草加ひので・清門・青德
やつか・たかさご・きたうら・あずま保育園
・さかえ・しのは・あさひ・にしまち
・やつかかみ・せざき・しんぜん・
しんえい・やはた・こやま・ひかわ
・あおやぎ・やなぎしま・かおりPutra・・にっさとの森・けやきの森(西町）・ひかり幼稚舎・草加なかよし・やはた分園

こども園 かおりKaruna※民生委員取扱大口募金（30,000円以上）
聖典㈱・いきいき眼科クリニック○街頭募金（奉仕団体等扱い）
156,622 円
草加市民生委員・児童委員協議会・町会連合会・更生保護女性会・ボランティア草加連絡協議会・草加南高等学校・草加市役所職員・草加市社会福祉協議会役職員

合計 14,288,792円
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Web: http://www.ebscohost.com (English)
http://www.ebsco.co.jp (Japanese)
平成２０年度 臨時理事会議事録■日 時：平成 20 年 6 月 25 日（水）15:00～15：45■場 所: 本部事務局２階 役員会室
■出席者：髙杉理事長（議長）德永副理事長
荻原理事（急性期・総合医療センター院長）
楠 理事（呼吸器・ｱﾚﾙｷﾞｰ医療センター院長）
籠本理事（精神医療センター院長)
堀 理事（成人病センター総長)
藤村理事（母子保健総合医療センター総長)
上久保理事（本部事務局長)
天野監事（弁護士)

■議 事
【議案】
１ 大阪府立病院機構平成１９年度決算案
事務局から、平成19年度決算案について説明を行い、原案のとおり異議なく了承された。

２ 大阪府立病院機構平成１９事業年度にかかる業務の実績に関する報告書（案）事務局から、平成 19 事業年度にかかる業務の実績に関する報告書（案）について説明を行い、原案のとおり異議なく了承された。

以上

1
61 番社 あわしまマリンパーク閉園に関連したお知らせ
2024 年 1 月
御船印めぐりプロジェクト事務局
平素は御船印めぐりをお楽しみいただきありがとうございます。
既にご承知の方も多いかと存じますが、2024 年 2 月 12 日をもって 61 番社 あわしまマリンパークが閉園となります。つきましては以下ご案内いたします。

 61 番社の御船印販売

2024 年 2 月 12 日の営業時間内まで※各種マスター制度での認定について
同社の御船印は従来通り 61 番社として、一等航海士・船長・レジェンド船長等の御船印マスター制度でご利用になれます。

お客様におかれましては引き続き、御船印めぐりをお楽しみいただきますようお願いします。
御船印マスター制度に関連したお問合せ先御船印めぐりプロジェクト事務局 問合せフォーム
https://gosen-in.jp/※最下段「問合せフォーム」よりお願いします。
঑কথঐ‫ش‬दभ૶ऩ୰ਞृჁ೑भ੠भَ୰੹ऋनऒपँॊऊॎऊैऩःَُਗবযभୢపृ่૧పध੉୴ऋৢगऩःُधःढञਂ਍॑१এ‫ॺش‬ःञखऽघ‫؛‬ୢ௜ৼ୥‫؞‬৹ਪ१অ५৔ઍ୰੹भओ੒৺‫ু؞‬ଦ୰੹৔॔ॸথॻ‫ৢ؞‬๨य़কॵ३গঞ५൧௜१এ‫ॺش‬ಸ૶ୢ௜॔३५ॱথ५ओ఩৬ဦଛ঑কথঐ‫ش‬भਈৗୢ௜ੲਾ৅ਦ

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都城地域産業振興事業交付金Ｑ＆Ａ
分類

質問

回答
持参又は郵送してください。

①申請書はどのように提出すればよい 都城商工会議所（都城地域産業振興協会事務局）か。

住所：〒885-8611 都城市中町17-2TERRASTA2F
TEL：0986-23-0001

１申請方法②実施済の事業は申請対象か。

③事業計画書、収支予算書等の申請書類の様式はあるか。
２交付対象事業①事業が中止となった場合には、交付金は交付されるか。

対象外です。交付決定後の事業着手となります。

申請書に添付する事業計画書、収支予算書等の様式は自由です。

対象外です。
可能です。ただし、交付金、補助金等の総額が経費総額を上回ること①他の交付金、補助金等と重複して申 はできません。
請することができるか。
３交付対象経費

また、それぞれの交付金、補助金等の交付要件にも十分留意してください。

②パソコンやエアコンなどは、交付対 交付対象事業以外で利用できる汎用性の高い備品等は、原則として交象となるのか。

付対象にはなりません。

③交付決定の通知はいつ頃か。

７月中を予定しています。

①事業の着手はいつから可能か。
②何をもって事業の着手とするか。
４事業の実施③いつまでに事業を終了しておく必要があるか。また、事業の終了とは何か。

交付決定の日以降とします。
経費の発生を伴うものを着手とみなします。交付決定前に支出した経費については対象外となります。
翌２月末までに実施された事業を対象とします。
事業を実施し経費の支出が終了した日が事業の終了日となります。

※その他不明な点は、お問い合わせください。
都城商工会議所（都城地域産業振興協会事務局）TEL：0986-23-0001
公益財団法人 横浜市ふるさと歴史財団 埋蔵文化財センター
2021/4/6 13：15- 資料 永岡賢一

学術実験プラットフォーム検討チームについて目的 post LHDの時代に，核融合科学の中枢研としてNIFSが備えるべき学術基盤とは何か，LHDのデコミッションイングに際して，その資産を最大限に未来に活かす学術戦略は何か，そしてNIFSの次世代プロジェクトはいかにあるべきか，これらの戦略を多角的に複数案検討する＝＞学術実験プラットフォーム：テーマを設定し、それを研究する道具・手段としての実験装置. 多目的に使える装置。例えば、Spring8ユニットとの関係
 2021年度に学術研究テーマを掲げたユニットが組織される
 ユニットが掲げるテーマを研究するための手段としての実験装置と位置付け ユニットは大学の先生を含めたメンバー構成

学術実験プラットフォーム検討方針
 プラットフォーム検討には、コミッティーを置く。トカマク、レーザー等のコミッティーから意見を聞く。
 双方向連絡会議、アドバイザリーボード（分野外、シニア）を巻き込んで議論 この分野の学術研究の新しい課題を掲げる。これを解決すると、どんな新しい世界が広がるのか？を示す。アピールの仕方の知恵を絞る。
 学術的にproductiveな一点突破型のテーマ設定＝＞複数のユニットが前進できるものが望ましい。
 これまで次期計画の延長ではなく、「もう一度ブレインストーミングしよう」から始める。未来を自由に描く。4月からブレインストーミング活動開始。
ブレインストーミングのルール：人を非難しない。
 ユニット化の検討と同時にその手段（プラットフォーム）を同時に考える。

学術実験プラットフォーム検討スケジュール案

ブレーンストーミング・現状のレビュー・アドバイザリーボードからの情報提供/調査等

提案募集、具体案紹介、、

会合スケジュール案：当面Unit準備会合と合同開催
4/6火 13:15 Unit&Pltfm合同会合（第1回）
4/12月 13:15 Unit&Pltfm合同会合（第2回）
4/19月 13:15 Unit&Pltfm合同会合（第3回）
4/26月 13:15 Unit&Pltfm合同会合（第4回）

各プランの研究計画の具体化、検討チーム編成、Plan A, Plan B, Plan C,,,,(作業仮説)

合同会合の構成案①研究テーマの紹介（数名×10分）②ブレーンストーミングその１（unit）
学術研究としての重要性、発展性、連携の可能性等③ブレーンストーミングその２(Pltfm)
研究に必要な装置の仕様、条件等④ゲスト講演等をアレンジ（例えば、隔週を想定）
一般社団法人滋賀県障害者スポーツ協会 アスリート等への大会遠征費補助要綱
（目的）
第１条

一般社団法人滋賀県障害者スポーツ協会は、パラリンピック・デフリンピック出場につながる選手の支援を目的とし、両大会の選考対象となる全国規模の大会に出場する選手および指導者について、大会遠征費用の一部を補助する。

（補助金の交付）第２条

一般社団法人滋賀県障害者スポーツ協会会長(以下「会長」という。）は、予算の範囲内において補助金を交付するものとする。

（補助の対象者）
第３条

補助の対象となる者(以下「補助対象者」という。）は、滋賀県内に在住する者でパラリンピック・デフリンピック競技大会への出場を目指し、全国規模の選手権大会に出場する選手および指導者とする。
但し、県、県教育委員会および県スポーツ協会加盟競技団体の補助対象となる場合、本事業の補助対象から除外する。

（補助の対象となる活動および経費）
第４条

補助の対象となる活動は、日本パラスポーツ協会および加盟競技団体が主催・共催・後援となる、パラリンピック・デフリンピック実施競技の全国規模選手権大会とし、補助対象となる経費は、下記のとおりとする。

（１） 交通費○ 自宅最寄り駅から大会会場地最寄り駅までの鉄道運賃(障害者割引対象者は割引後の運賃)の１/２とする。
※ 近畿以外への遠征の場合、新幹線を含む指定席特急料金を鉄道運賃に含む。
※ 北海道の場合、伊丹・札幌空港間の普通航空運賃(障害者割引対象者は割引後の運賃)の１/２とする。
※ 沖縄県の場合、伊丹・那覇空港間の普通航空運賃(障害者割引対象者は割引後の運賃)の１/２とする。
（２） 宿泊費○ 当協会が宿泊が必要と認めた場合については、１泊につき３千円を補助する。
（補助金の申請）
第５条

補助金の交付を受けようとする補助対象者は、次にあげる書類を添えて会長に提出しなければならない。

（１） 交付申請書（別紙様式１）（２） 遠征者報告書（別紙様式２）（３） 大会要綱等の資料（プログラム等）（４） 大会結果（補助金の交付の条件）
第６条

補助対象者が同一年度内に受けられる補助回数は１人あたり２回以内とし、１回の補助金の上限額は、交通費および宿泊費の合算で１万円とする。

附則
この要綱は、令和 3 年 12 月１日から施行する。
テレコムサービス協会_関東支部主催
シアトル AI MEET UP 参加ツアー （20190121～0127）

AI MEET UP参加ツアー報告〇開催概要
・2019年1月21日（月）～ 1月27日（日）の5泊7日
・米国ワシントン州シアトルにて施設視察及びセミナー等へ参加
・(一社)テレコムサービス協会、(株)ミロク情報サービス、(株)アイ・オー・データ機器(株)ティーガイア、トランス・コスモス(株)の合計5社、事務局含め総勢7名にて実施

P1

テレコムサービス協会_関東支部主催
シアトル AI MEET UP 参加ツアー （20190121～0127）〇スケジュール1日目
初日、成田～シアトルへ移動後、ホテルにチェックインまでの時間を利用し施設視察を実施。
シアトル発の世界ブランドであるスターバックスコーヒー本社ビルへ
1月末時点では日本に未導入店舗のスターバックリザーブにて軽食。
その後、こちらも日本未導入のAMAZON FRESHを視察後、ダウンタウンへ移動しAMAZON本社ビルに昨年度に新設されたキャッシュレスコンビニ（AMAZON GO）にて担当者と意見交換。
そして実際に店舗にて買物を行い最新のICTを体感してきました。

シアトルタコマ国際空港到着

スターバックス本社＆アマゾ
ンフレッシュの視察

アマゾンフレッシュ店舗へ

アマゾンフレッシュの店内アマゾンスフィアを視察

アマゾンスフィア内部

AMAZON GOを視察

店舗入口の自動改札

視察中にも来店客の姿あり

即時キャッシュレス決済 P2

テレコムサービス協会_関東支部主催
シアトル AI MEET UP 参加ツアー （20190121～0127）〇スケジュール2日目
ホテルからシェアリングエコノミーの代表格であるUberにてワシントン大学へ移動しシンポジウムへ参加。
シンポジウムではAIを用いた産業用リアルタイムデータやSOMを利用したデータ可視化の研究事例を傾聴。
その後はテレコムサービス協会以外のシンポジウム参加者の日本企業間での交流会を実施致しました。

主催者から開催挨拶

休憩時間が意見交換会に

テレサ協メンバー①

講師①

テレサ協メンバー②

講師②

主催際あいさつ①

講師③

主催際あいさつ②

ビジネス交流会を開催

P3

テレコムサービス協会_関東支部主催
シアトル AI MEET UP 参加ツアー （20190121～0127）〇スケジュール3日目
ワシントン州政府とのブリーフィングを開催、宮崎団長からテレコムサービス協会についての演説を頂く。
その後は徒歩にてAWSへ移動しランチセッションを実施、アマゾン社の最新のサービスと今後の動向に関し活発な意見交換会を実施。後にUberにて日本総領事館へ移動し現地コーディネーターがセレクションしたAI
スタートアップ企業10社のピッチセッション及びレセプションパーティーに参加をして参りました。

ワシントン州政府商務局へ

宮崎団長の挨拶

商務省からのスピーチ

AWSブリーフィングセンター

セッションの様子

ブッフェスタイルのランチ

日本総領事館にて開催挨拶

宮崎団長からの挨拶

商務省からのご挨拶

山田総領事からのご挨拶

商務省からのご挨拶

日本酒にて乾杯

スタートアップ企業10社の白熱したプレゼンテーション
レセプションパーティーの様子

P4

テレコムサービス協会_関東支部主催
シアトル AI MEET UP 参加ツアー （20190121～0127）〇スケジュール4日目
早朝よりマイクロソフト本社へ訪問、モーニングセッションを実施。
その後は場所をコロンビアセンターへ移しAI MEET UPに参加の日本企業側がピッチセッション。
各社、極めて興味深いプレゼンを実施致しました。その後はイベント共催社のオリック法律事務所の招待にて晩餐会に参加してまいりました。

マイクロソフト本社へ

セッション開始

セッションの様子

宮崎団長の挨拶(株)ティーガイア様

トランスコスモス(株)様

Meet up主催者挨拶①(株)アイ・オー・データ機器様

Meet up主催者挨拶②(株)ミロク情報サービス様

P5

テレコムサービス協会_関東支部主催
シアトル AI MEET UP 参加ツアー （20190121～0127）〇スケジュール5日目「ショッピングリスト」から事前登録した企業との1ON1でのミーティングセッションを終日にて実施
各参加企業から好評のお声を頂き、その場でNDA締結まで進む企業様もおられました。
最終は主催者からのご挨拶を頂きAI MEET UPは無事閉会。その後は参加企業全体での懇親会に参加してまいりました。

MEET UP会場前にて

各社1ON1の様子①

各社1ON1の様子⑤

団長と現地VCとの会談

各社1ON1の様子②

全プログラム終了後の会場にて

各社1ON1の様子③

懇親会にて①

各社1ON1の様子④

懇親会にて②

P6
【報告事項】令和４年度事業計画について

令和４年度

事業計画

（令和４年４月１日から令和５年３月31日まで）

Ⅰ基

本

方Ⅱ

主な事業計画

針法人会の原点である税知識の普及、納税意識の高揚に努め、税制・税務に関する提言を行い、もって適正・公平な申告納税制度の維持・発展と税務行政の円滑な執行に寄与するとともに県内各地における地域企業と地域社会の健全な発展に貢献することを目的に活動し、公益目的支出計画を適切に遂行する。また、コンプライアンス・ガバナンスの徹底や適切な事務運営を目的として、これらに係る諸規程の整備を行う。
また、組織、財政基盤の再構築を図るために、地域の活性化に配慮しつつ、諸施策に取り組む。
なお、新型コロナウイルス感染症の収束が不透明な中、コロナ禍における運営に充分留意するとともに、デジタル社会に対応できる法人会を目指し、WEB環境の整備や活用に努める。
法人会活動をなお一層充実させるためには、組織・財政基盤の強化が重要であり、会員増強や福利厚生制度の全国統一推進施策に取り組む。

１．公益関係⑴ 研修相談事業○県連においては、講師・教材の斡旋等により、単位会の研修活動を支援するとともに、役職員を対象にした研修会を持つなど、県連にふさわしい研修活動の推進に努める。
○国税電子申告（イータックス）
・ダイレクト納付と地方税ポ－タブルシステム（エルタックス）及び、消費税期限内完納の普及推進に努める。
⑵

租税教育事業青年部会、女性部会が主体となり事業を実施○青年部会については、｢税の啓発｣ をはじめとする活動の充実を図り、「租税教室」の講師派遣を支援する。
○女性部会については、法人会活動の充実・活性化に努め、全国的に展開している「税の絵はがきコンクール」の事業を支援し、税の啓発活動を進める。
○「税についての作文・習字の募集」事業の協力
引き続き、主催の中国納税貯蓄組合連合会に協賛し、それぞれ優秀作品には、鳥取県法人会連合会会長賞として賞状と副賞を贈呈する。

⑶

税制提言事業○税制委員会による３単位会の税制改正要望事項の取りまとめ○税制行政の円滑化を図るための要望等を関係当局に提言し、その実現に努める。
○全国大会･税制改正要望大会への参加 ～ 10月13日（木）千葉大会○２月開催「税制セミナー」への参加

⑷

税の広報事業
全国統一の活動のために全法連が作成した租税教育用教材等を活用し、その充実を図る。
また、法人会のイメージアップ・知名度向上や会員増強等を図るための広報を充実させるとともに、公益法人制度改革を踏まえ、広く国民に対し税の啓発に資する広報活動を積極的に展開する。
○ホームページ、新聞、テレビ、ラジオ等を積極的に活用し、地域の特性を活かした広報に努める。今年度も、鳥取県連独自のＣＭを放映する。
○会報の発行 年１回 １月発行
○県内統一イベント「税金クイズ」を実施する。

⑸

助成金運営事業
県内各単位会が行う「税の適正申告納税環境の維持発展、税の啓発事業」及び「地域企業と地域社会の健全な発展に貢献する事業」に対して、全法連から事務委託を受けて、助成事業が適正かつ円滑な運営が行われるよう、助成金申請・実績報告の取りまとめ、指導・研修・調整等を行う。

２．共益関係⑴ 福利厚生事業
コロナ禍により、福利厚生制度の推進は大きく影響を受けているが、本年度においても協力３社との一層協調に努め、「１社でも多くの会員企業を守りたい」という福利厚生制度創設時の理念のもと広く会員企業への普及推進に努める。
そのために組織委員会と一体となり会員増強施策や50周年キャンペーンなどの各種事業のバックアップ等、協力３社の相互販売を進め推進の拡大を図る。
⑵

会員支援事業○総会時、青連協、女連協の懇親会を通じ交流を図る。
○単位会が安定した事業が行えるよう支援する。

⑶

会員増強活動 法人会活動を充実させるためには組織基盤強化が重要であることから組織・厚生合同委員会の開催など厚生委員会との連携を一層強化し、法人会一体となって会員増強に取り組む。
引き続き、各単位会役員一人一社以上の獲得を目標に入会活動を支援する。

⑷

鳥取県「とっとり出会いサポート事業」の業務受託
１．事業の目的
結婚を希望する独身者の様々なニーズに対応するため、「とっとり出会いサポート事業」での独身者に対するきめ細かな支援の充実に加え、島根県との連携など出会いの機会の充実や結婚の機運への熟成を図りながら、独身者の実情に沿った総合的な支援を行うこととする。

２．取組内容○えんトリー・マッチングシステム
 会員登録、お相手検索、お引合せ管理等を一元的に電子管理するマッチング
システムの活用は、2016年１月から開始し５年経過。成婚組数は、2022年３月末で171組となった。
 2018年10月山陰連携が開始になり、しまね縁結びサポートセンターの両会員とのお引合せを行い広域な出会いを提供している。
〇えんトリー・ナコード
 2021年2月から本格開始、ボランティア仲人のネットワーク化、お相手紹介事業。
 「自分に相応しい相手が見つけられない」という未婚者が多いため、人を介した昔ながらの仲人マッチングを実施。効率的な出会いが可能になり、カップル成立が多く見込まれる。
〇婚活イベント・スキルアップセミナー
 一度に複数人の相手に出会える場を提供する婚活イベントや、自分の弱点を理想の自分に変えていく婚活セミナーを未婚者のニーズに合わせて企画し随時開催する。
〇事業所間婚活 異なる企業・団体・業種との交流会を希望する独身グループ同士をマッチングさせ、新たな出会いづくりを提案する。事業所に協力企業になっていただき、えんトリーの案内や婚活イベント、スキルアップセミナー等の情報提供をする。
３．取組計画〇会員数の増加
 新しくスタートした、えんトリー・ナコードに興味をもつ未婚者や親子さんが多いため、マッチングシステムへの案内を同時にすることで会員獲得に繋げる。また、市町村、事業所間婚活のイベントでカップルになった非会員に対し、えんトリー LINE登録をしてもらい情報発信することで、活動の参加を促す。
〇「ENPASS」協賛企業
 新婚カップルや交際中のカップルに対し、料金割引や特典を実施していただ
ける店舗、企業を増やしていく。SNSや会員に案内することで、お店を知る人、足を運ぶ人が増えお互いの相乗効果が期待出来る。カップルにとっても嬉しいサービスになる。
〇協力企業の新規開拓
 えんトリー職員による企業訪問の回数を増やし、定期的な案内や声掛けを実施。事業所間交流の場も増やしていくよう取り組む。
３．管理関係⑴ 情報開示の徹底
 公益法人制度改革を踏まえ、諸規定の整備を図るとともに、法令に基づく適正な情報開示に努める。
⑵

事務運営の充実 ホームページ等により、一般市民に対する「税」をはじめとする様々な情報の発信や会活動のPRを図る。
 また、公益法人制度改革を踏まえ、事務局のより一層の充実、並びに適正な会計処理に努める。
■
リスペクト・フェアプレー委員会

上川徹委員長メッセージ

こんにちは、上川です。
猛暑が厳しく、いっこうに涼しくなる気配すらありませんが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。

日本で開催されているＦＩＦＡＵ－２０

Women’s World Cup Japan 2012 は、１ｓｔラウンドを終了し、いよいよ決勝トーナメントに突入しました。各地で熱戦が繰り広げられていますが、彼女たちの試合にかける強い想いや情熱は、日本の猛暑を凌ぐほどに、ひしひしと伝わってくるほどです。特に、負傷してもすぐに立ち上がりプレーに復帰する姿は、１秒たりとも無駄にしたくないサッカーへのリスペクトが感じられます。

さて、みなさん、オリンピックでも見られていましたが、試合前、試合後の選手の握手のスタイルに変化があることに気づいていますか。腕を上げて、お互いの顔の前で目を合わして握手を交わす、

「Handshake for peace」と呼ばれていますが、国境を越えて世界の平和を願う想いが握手には表されています。

サッカーを通してリスペクトの素晴らしさを広めたい、そして大会でひたむきにプレーする選手を、みなさんで応援していただければと思います。

■ダーモット・コリンズ氏(TheFA リスペクトマネージャー)からのメッセージ' Happy Birthday to Respect FC Japan ! the FA of England is delighted to be in partnership withour friends in Japan to stand up for all the good things in the game. Keep up the good work'.

リスペクト FC ジャパン、お誕生日おめでとう！
The FA イングランドは、日本の仲間たちと協働して、サッカーというゲームのためのあらゆることをして行きたいと思っています。
良い取り組みを続けてください！

活動概要
JFA、J リーグでは、サッカー、スポーツの社会的役割を強く自覚し、2008 年度より、サッカー界におけるリスペクトの重要性を認識し、リスペクトプロジェクトを開始しました。リスペクトを「大切に思うこと」とし、サッカー界におけるリスペクトの認知の浸透に勤めてきました。
そして、参加型の場を設定することで、賛同の意思表示をする場をつくり、連帯感をもって、より広め、深めていきたいと考え、FIFA フェアプレーデイズ 2011 に合わせ、2011 年 9 月 3 日に、リスペクト FC
JAPAN を開設。選手、指導者、審判員ばかりでなく、保護者、大会関係者、ファンその他、多くの関わる人達とともににより良い環境を作っていく努力を続けていきたいと考えています。
さらにサッカー、スポーツを越え、より大きな広がりを持てるようにしていきたいと考えています。他競技、スポーツと関係のない分野にも関わりを持つことができ、多くの人々と出会い、つながりをもてることを期待しています。
♦ 詳しい使い方
図 3-1 目次 Contents•••

希望する課か４つの項目をクリックすれば、そこへ移動する。
各課は４つの項目（聴解、読解、理解、音読）と Exercises よりなる。
第２章は読解、理解中心で音声はない。

図 3-2 聴解

[C]
[B]

目次へ戻る

[A]

移動ボタン： 前項・次項

2[A]: イラストをクリックすると、第１課のテキスト全体が朗読される。
[B]: Paragraph をクリックすれば、各パラグラフのみの朗読が聞ける。
[C]: 朗読を途中で止めるときは STOP アイコンをクリックする。

図 3-3 読解

[B]

[A]
[A]: パラグラフ全体かさらに小単位に分けた英文を聞くことができる。
[B]: 文中でカーソルを移動すると赤字に変わる語句（この例ではpeeped into）をクリックすると、発音され、その意味が表示される。
文法事項などは発音がなく説明のみが表示される。

次頁の図 3-4 では、[A]: [A]、[B]、[C]、[D] 等をクリックすると英語が表示される。
[B]: 日本語をクリックすると、英語が発音され、[A] の作業で表示された英語は非表示となる。

3
図 3-4 理解[A][B]

図 3-5 音読[A]

[B]

[A]: [A]、[B]、[C]、[D] 等をクリックすると日本語訳が表示される。
[B]: 赤字にかわった英語をクリックすると、その部分だけが発音される。後について何度も声を出して読むことが大切。

4
図 3-6 語句
[A]

[B]

[A]: WORDS アイコンをクリックすると、「読解」ですでに学習した語句の一覧表が表示される。
[B]: FIND アイコンをクリックすると、単語の検索が行える。ここでは peep と入力し Enter キーを押して一覧表から検索した単語が示されている。

図 3-7
練習１

[A]

[B]

5
[A]: [01]、[02]、[03] 等の番号をクリックすると、英文が発音される。空所に正しい語句をタイプし、Enter キーを押すと正解かどうかが分かる。
[B] [JPN]をクリックすると、日本語訳が表示される。

図 3-8 練習２

[A][B]

練習１で学習した英文を日本語を参考にして言ってみる。
[A]: 01、02、03 等の番号をクリックすると、英語が表示される。
日本語をクリックすると、英語が発音される。
[B]: 赤字にかわった日本語をクリックすると英語が発音される。[A]の作業で表示された英語は非表示となる。
三好化成グループの CSR コミットメントと SDPI 活動の始動
2022 年三好化成グループでは、グループが一体となって CSR 活動を推進することによって、私たちの CSR コミットメント達成に向けて大きく前進しました。以下にその活動内容を報告します。

創業以来脈々と受け継がれてきた三好化成創業者の想い「誠意と品性」は、すべてのステークホルダーに対して誠意と品性をもって製品とサービスを提供することをお約束していますが、さらにステークホルダーのみならず、環境や企業に関連する全てのエコシステム（※1）に対しても同様の精神で接するというメッセージを込めたコーポレートメッセージ「Treating You Right」を 2015 年に採用し私たちグループ企業の行動基準としています。
この基軸ポリシーに基づき事業活動を進める過程で、2022 年に「SDPI」という三好化成グループ共通のイニシァティブを発足させました。SDPI はサステナブル・ディベロップメント・パーフォマンス・イニシァティブズを略したものです。

三好化成グループは、環境面では CDP（※2）に、グローバル CSR 面では Ecovadis（※3）にいち早く参加し、活動の報告を行ってきました。そしてグループとしてのグローバル戦略を更に推し進めるために、2022 年初めに、三好グループ内における CSR 専任の組織、前述の SDPI を立ち上げました。その組織を通じて、グループ各社のCSR 活動を一つに統合し、ステークホルダーに対してより明確に活動報告を行い、三好化成グループとしてより一層持続可能な CSR 活動にコミットしていきます。
SDPI は、日本の三好化成、アメリカの三好アメリカ、中国の三好蘇州、フランスの三好ヨーロッパの４社の各CSR チームが主体となり、グローバルなグループイニシァティブを構築するとともに、各地域での CSR 活動を展開して社内外に発信する役割も担っています。

活動内容
三好化成グループの重視する課題は、「環境課題への取組みの強化」と「総合的 CSR ビジョンの策定」です。

「環境課題への取組み」は、2022 年、UNGC (国連グローバル・コンパクト)への署名や SBTi (Science-Based Target Initiative) （※4）に承認されたグループ全体のス
コープ１・２（※5）のカーボン・フットプリント（※6）削減目標の設定などを実施しました。
2023 年のカーボン・フットプリントの目標は、新たにスコープ３（※5）の算定と削減も視野に入れています。

「総合的 CSR ビジョンの策定」については、2023 年以降は特に社会的側面において重点的に取り組みます。例として以下のような活動が挙げられます。
-

責任ある購買戦略(CSR 活動スコアをサプライヤーの全体評価に反映)-

人権と倫理に関するデュー・デリジェンスの実施（主要なサプライチェーンを対象、その後すべてのサプライチェーンに展開）-

腐敗、ハラスメント、差別などに対する全般的な通報制度の構築-

情報セキュリティの強化に注力

今後の私たち取組みについては、まもなく作成予定の CSR レポートにて報告します。レポートでは、私たちのCSR 戦略と各活動分野の目標を提示し、その成果と将来の行動計画について報告していく予定です。レポートは当社の専用ホームページにて公開します。
https://www.miyoshikaseigroup.com/en/csr/

パートナーシップ
CSR の取組みは、それを展開する企業に止まらず、その企業が関係する全てのエコシステムを通して広がっていくべきものでなくてはなりません。既に多くのお取引様とともに互いの経験を共有しながら持続可能な社会に向けて取り組んでおりますが、更に多くの方々と共に活動して行きたいと考えています。この活動についてご意見

を 頂 け れ ば 幸 い で す 。 三 好 化 成 Website 「 お 問 い 合 わ せ 」 に ご 連 絡 頂 き た く お 願 い し ま す 。
（連絡先：三好化成株式会社 SDPI 担当 人事総務部 松尾）注釈
1.

エコシステム＝Ecosystem。元々は「生態系」を指す英語で、ビジネス環境における従業員を含め、地域社会や自然環境等、共存する対象をひとくくりにした表現として近年用いられている名称。

2.

CDP＝Carbon Disclosure Project。世界の企業や都市に対して、気候変動対応の戦略や温室効果ガス（GHG）排出量削減の取り組みなどを評価する世界有数の ESG 評価機関。

3.

Ecovadis＝エコバディス。世界 160 カ国、9 万 5000 社以上の企業に評価を実施するサステナビリティ・サ
プライチェーンの評価会社。「環境」「労働と人権」「倫理」「持続可能な資材調達」の 4 分野で企業のCSR 方針や施策、業績を評価。

4.

SBTi = Science Based Targets initiative。パリ協定（世界の気温上昇を産業革命前より 2℃を十分に下回る水準に抑え、さらに努力目標として 1.5℃に抑えることを目指すもの）が求める水準と整合した企業が設定する温室効果ガス排出削減目標であり、科学的知見に基づく削減目標を設定することを推進するもの。

5.

Scope1・２・３＝企業活動における二酸化炭素を把握するくくり。
※ Scope1＝自社で燃料を燃やしたことによる CO2 排出量、
※ Scope2＝購入した電力による CO2 排出量※ Scope3＝Scope1・2 以外の全てを指し、原料の生産・輸送から製品廃棄までを含む CO2 排出量

6.

カーボン・フットプリント＝Carbon Footprint of Products の略称で、商品やサービスの原材料調達から廃棄・リサイクルに至るまでのライフサイクル全体を通して排出される温室効果ガスの排出量を CO2 に換算して、商品やサービスに分かりやすく表示する仕組み。
だんだん爪は、高品質はそのままに低コスト作業を実現。

新世代の軽快ナタ爪（ATN シリーズ）

太陽耕うん爪 だんだん爪
01 整地性が良く畑作に最適
細土性に優れるため、畑作での作業にピッタリ

02 省馬力で軽快な作業
低馬力のトラクタでも軽快な作業が可能

03 土質、ほ場条件を選ばない
オールラウンドモデル
粘土質や固いほ場でも耕うん負荷を低減

原点回帰
近年、高性能爪(高反転爪)が主流になる中、昔ながらのナタ爪形状をあえて採用した、ほ場条件を選ばない、スタンダードかつ高寿命な爪としてリニューアルしました。
・省馬力でほ場を選ばない

・従来のナタ爪形状に厚みと幅をプラスし、高寿命化

・幅広い型式に対応した形状を採用

・作業振動軽減による長時間作業での疲労を低減
賛助会員ご加入のお願い
賛助会員制度は皆様のご厚意に支えられています。
当研究所の運営と事業の充実をご支援くださる賛助会員を随時、募集しております。
【事業内容】
・月刊「林業経済」誌の発行
・各種調査の受託
・シンポジウムの開催
・若手研究者の育成
・林業経済学会との連携
賛助会員の種類と年会費・賛助会費(1 口 5,000 円)

3 口以上(15,000 円以上)

・特別賛助会費(1 口 5,000 円)

10 口以上(50,000 円以上)※賛助会員の特典として、月刊「林業経済」誌をお送りさせていただきます。
賛助会員・お申し込み方法
下記の内容をメール、FAX または郵送にて当研究所までお送り願います。
後日、会費の払込取扱票等をお送りいたしますので、お手元に届き次第、会費をお振込み頂きますようお願い申し上げます。
・個人の方：お名前、ご所属・団体の方：貴団体名、ご担当者
・ご住所、メールアドレス
・お申込み口数

連絡先：一般財団法人 林業経済研究所〒113-0034 東京都文京区湯島 1-12-6 高関ビル 3A
TEL:03-6379-5015

FAX:03-6379-3210
労働契約書
1.

（以下「会社」という。
）と（以下「本人」という。）とは、以下の条件により労働契約を締結する。
雇用期間

1

期間の定めなし

2年月日〜

年分から時分迄（うち休憩時間月日まで勤務場所
仕事の内容勤務時間等休分）

日

所定外労働
休

時

1
2

所定外労働をさせることが（ 有 ／ 無 ） →（最大休日労働をさせることが （ 有 ／ 無 ） →（時間程度））

暇

1 基本給 月給（円）
2 諸手当 イ（手当円） ロ（手当ハ（手当円） ニ（手当3 所定外労働等に対する割増率
イ 所定外 a 法定超 月６０時間以内（％）月６０時間超（b 所定超（％）
ロ 休 日 a 法定 （％） b 法定外（％）
賃 金
ハ 深夜（％）
4 賃金締切日（毎月日） 5 賃金支払日（毎月日）
6 賃金の支払方法（）
7 賃金支払時の控除→（費目、金額等
8 昇給（ 有 ／ 無 ） →（時期、金額等
9 賞与（ 有 ／ 無 ） →（時期、金額等
10 退職金（ 有 ／ 無 ）→（時期、金額等
1 定年制 （ 有 (歳) 、 無）2 自己都合退職の手続（退職する日前迄に届け出ること）
退職に関す
3 解雇の事由及び手続る事項（○詳細は、就業規則第条〜第条、第条〜第条円）円）％））））））

その他
2.本人は就業規則等に定める諸規則を遵守し、誠実に職責を遂行すること。
3.その他、疑義が生じた場合には労働法令に従う。
年月日
会 社
印
本 人 住所
氏名印