Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
地域包括ケアシステムと地域包括ケア病棟
平成 27 年 10 月放送

米島 學

日本は世界に類を見ない高齢化社会に突入しようとしています。敦賀市も例外ではなく、80 歳代、90 歳代の超高齢者がさらに多くなってきます。そのような超高齢者は持病を持っている人が多く、介護や支援が必要な状態です。持病の悪化などにより入院された場合には、入院治療を行っても病気が完全に治ることは難しく、退院されてからも地域で医療や介護を受け続ける必要があります。これからの医療は「入院医療から在宅医療への変換」が重要となってきます。地域の診療所の先生方のはたす役割は益々大きくなってきます。あるいは医療以上に介護や福祉の充実が大切になってきます。
国は団塊の世代が 75 歳となる 2025 年をめどに地域包括ケアシステムを構築しようとしています。国がめざす地域包括ケアシステムとは「重度な要介護状態となっても住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供されるシステムです。つまり、入院が必要となった場合には入院治療ですが、基本的には地域での生活をめざすものであり、キャッチコピーは「ときどき入院、ほぼ在宅」です。敦賀市においても、医療と介護と行政が協力しあってこのシステムを構築していかなければなりません。
地域で介護や支援を受けている超高齢者で入院が必要となった場合にすみやかに受け入れ、治療やリハビリを行って地域に戻っていただくための病棟が地域包括ケア病棟です。昨年からこの病棟制度が始まりました。市立敦賀病院でCopyright© tsurugamedical. All Rights Reserved.

は地域のニーズを考え、福井県の公的病院の中で最も早く、地域包括ケア病棟を作り、運用しています。
具体的には 8 つある一般病棟の一つを地域包括ケア病棟に変え、病状が軽快した患者さんを受け入れ、リハビリなどを行い、地域に戻っていただいております。比較的若い人や中年の方の病気を入院で治すのが一般病棟ですが、人口の減少に伴い一般病棟の必要ベッド数は減ってきます。
逆に超高齢化社会において高齢者の入院治療の基本となるのが地域包括ケア病棟であり、今後さらに増やす必要があります。市立敦賀病院では他の病院に先駆け、今月（平成 27 年 10 月）から 2 つ目の地域包括ケア病棟を作りました。
引き続き、地域のニーズにあった病院であることを心がけています。

Copyright© tsurugamedical. All Rights Reserved.
鹿児島市

証明書の電子申請・受け取りサービスのご案内
パソコンやスマートフォンから、各種証明書の交付申請ができます。
証明書は郵送しますので、ご自宅にいながら交付申請から受け取りまで可能です。

１

申請できる証明書※別途郵送料負担あり【市民課関係】
住民票の写し（世帯全員）
住民票の写し（個人分）
戸籍全部事項証明（戸籍謄本）
戸籍個人事項証明（戸籍抄本）
戸籍附票（全部証明）
戸籍附票（一部証明）
身分証明書
独身証明書

300 円
450 円
300 円
300 円
300 円

注１：申請できる証明書は申請者本人のもののみです。
注２：申請者本人の除票や申請者本人が除籍になっている戸籍関係証明書は取り扱っておりません。（窓口または郵便申請をご利用ください）２

用意するもの【税関係】
所得額証明書1 件 300 円
課税額証明書（非課税証明書）（1 年度ごと）
所得額・課税額証明書
軽自動車税納税証明書（継続検査用） 無料
納税証明書（市民税・県民税）
納税証明書（固定資産税・都市計画税）
納税証明書（軽自動車税）1 件 300 円
納税証明書（法人市民税）
納税証明書（事業所税）
市税に滞納がないことの証明書
資産証明書（無資産証明書）

1 件 300 円
1 件 300 円

登録事項証明書
評価証明書
公課証明書
土地・家屋名寄閲覧（写し）
課税台帳閲覧（写し）（土地・家屋・償却資産）

土地 1 筆・家屋
１ 棟 ご と に300 円
1 件 300 円（1 年度ごと）

注３：税関係の証明書には、法人が請求できるものもあります。
その場合、法人の電子証明書とクレジットカードが必要です。

・パソコンまたはスマートフォン
・マイナンバーカード
・電子証明書暗証番号（半角の 6～16 文字英数字）
・クレジットカード
・電子署名用アプリ（ホームページ内に案内あり）

３

申請の流れ
① 市のホームページより電子申請サイトへ② 申請情報の入力③ マイナンバーカードによる本人確認④ 申請受理メールが届く⑤ クレジット決済案内メールが届く⑥ 証明書が郵送で届く（市民課関係の証明書は住民票の登録地へ郵送）

４※ご 本人 確 認の た めに、マイナンバーカード（電子署名）を必ずご準備ください。

お問い合せ先鹿児島市役所【市民課関係 / 市民課】０９９－２１６－１２１８【税関係 / 資産税課】０９９－２１６－１１８０（鹿児島市ホームページ）

鹿児島市

電子申請
2019 年 10 月 28 日
株式会社環境技研コンサルタント

災害廃棄物処理支援ネットワーク（D.Waste-Net）活動報告
去る 2019 年 10 月 12 日に上陸した台風 19 号の影響により被災した地域において、災害廃棄物処理支援ネットワーク（D.Waste-Net）により環境省から災害廃棄物の処理についての協力要請を受け、同ネットワークのメンバーである一般社団法人持続可能社会推進コンサルタント協会を通じて被災地支援を行いましたので報告します。
今回弊社は茨城県大子町および常陸大宮市において活動を行いました。
2019 年 10 月 23 日

茨城県大子町（町営宮川グラウンド仮置場）

視察時点において同町で唯一受入れを行っている仮置場。
分別状況は、災害廃棄物の分別の基本である 12 種類におおよそ分別されている状況。

2019 年 10 月 23 日

茨城県大子町（旧下野宮保育所跡仮置場）

視察時点で閉鎖済み。分別状況は全体的に混合状態。
2019 年 10 月 23 日

茨城県大子町（中央公民館グラウンド仮置場）

視察時点で閉鎖済み。分別状況はおおよそ 12 種類に分別。

2019 年 10 月 23 日

茨城県大子町（町非公認の仮置場）

分別状況は混合状態。
2019 年 10 月 23 日

茨城県大子町（町非公認の仮置場）

災害廃棄物以外と思われる物も見られた。

2019 年 10 月 24 日

茨城県常陸大宮市（辰ノ口親水公園）

駐車場部のガードレールに大量の流木がせき止められ堆積。流木量の計測を実施。
2019 年 10 月 24 日

茨城県常陸大宮市（辰ノ口親水公園）

駐車場部の広範囲に土砂が堆積。土砂量の計測を実施。

2019 年 10 月 24 日 茨城県常陸大宮市（辰ノ口樋管）

久慈川左岸の辰ノ口樋管部に堆積した流木。流木量の計測を実施。
2019 年 10 月 24 日

茨城県常陸大宮市（辰ノ口橋下）

久慈川左岸の辰ノ口橋下に堆積した流木。流木量の計測を実施。

2019 年 10 月 24 日 茨城県常陸大宮市（家和楽運動公園）

多目的グラウンドに土砂が堆積。土砂量の計測を実施。
2019 年 10 月 24 日

茨城県常陸大宮市（家和楽運動公園）

テニスコートに土砂が堆積。土砂量の計測を実施。

2019 年 10 月 24 日

茨城県常陸大宮市（小貫小学校仮置場）

視察時点で受入れ中。可燃系と金属系混合物が混在。
2019 年 10 月 24 日 茨城県常陸大宮市（旧世喜小学校仮置場）

視察時点で受入れ停止（搬出中）。分別されているが物量が多く境界が曖昧。

2019 年 10 月 25 日 茨城県常陸大宮市（清流公園）

公園緑地部に流木／草木等が堆積。流木量の計測を実施。
2019 年 10 月 25 日 茨城県常陸大宮市（清流公園）

駐車場部に土砂が堆積。土砂量の計測を実施。
学校法人

香川栄養学園コンプライアンス委員会

女子栄養大学・女子栄養大学短期大学部 公的研究費使用に関する不正防止計画（令和 2-5 年度）
節内容

令和 2-3 年度計画

1

機関内の責任体系「研究活動における不正行為への対応等の明確化に関するガイドライン」の遵守を徹底す―

令和 2-3 年度実施状況

るため「女子栄養大学及び女子栄養大学短期大学部における研究活動上の不正行

令和 4-5 年度計画

（整備済）

為の防止及び対応に関する規程」を制定し、年度内に施行する。
2

適正な運営・管理の①職員就業規則の改定を完了する。また、監 ①就業規則改定ができておらず、懲戒関①就業規則の改定は、継続中であり令和 4 年

基盤となる環境の事監査規程の制定に伴い、会計監査、内部監 係の是正に至っていない。また、監事監

度に行う予定である。また、監査体制の整備に整備査との三様監査の実施の実現に向け、法人と 査規程の制定に伴い、会計監査、内部監より、それぞれの役割を明確にして不正防止しての方向性を打ち出し、周知徹底を図る。 査との三様監査の実施が実現した。

計画の効果をみて、改善につなげていきたい。

②内部監査委員会の実効化を図るための再②内部監査委員会（「公的研究費」ではな②予てからの懸案事項である内部監査室の設編案を検討し、令和 2 年度できるだけ早期のく本体）については、具体的な検討に至置に向け、規程整備や人選などの準備に入る。

執行を目指す。っていない。

できれば専属のスタッフを配置したいと考えている。

3

不正を発生させる「研究活動における不正行為への対応等に上記の「女子栄養大学及び女子栄養大学

令和 2-3 年度計画を踏襲しつつ、必要に応じ要因の把握と不正関するガイドライン」に則り、引き続き以下短期大学部における研究活動上の不正行た見直しを行う。

防止計画の策定・実のとおり不正防止体制の整備に努める。

為の防止及び対応に関する規程」の制定

施①不正防止計画の進捗状況を確認し不正防と併せて「公的研究費の管理・監査に関止計画の改訂に反映する。

する規則」「公的研究費執行に関するルー②必要に応じ規程等の見直しを検討する。

ル」も改定する。研究倫理教育は、当年③研究倫理教育の充実・改善を図る。

度分がすでに完了した。

4

研究費の適正な運

公的研究費の執行により雇用する非常勤職

不正防止計画に則り、左記の面談を継続

令和 2-3 年度計画を踏襲しつつ、必要に応じ営・管理活動員との面談を継続して実施する。

して実施した。

た見直しを行う。

利益相反についても研究倫理審査委員会で利益相反についても審査を徹底した。の審査を徹底する。
5

情報発信・共有化の推進

6（整備済）

（整備済）

（整備済）

モニタリングの在①内部監査委員会中長期・年次計画の見直し 公的研究費内部監査（実査）については、 令和 2-3 年度計画を踏襲しつつ、必要に応じり方と改革の継続

令和 2・3 年度とも 12 月にリスク・アプた見直しを行う。

②内部監査委員向研修会の継続実施・事務局 ローチ監査を含めて実施し、いずれも不員の研修実施

正は確認されなかった。

③リスク・アプローチ監査（臨時職員との面 実査の結果は、従来どおり最高管理責任談、備品の現物確認）の継続実施者に報告した。監事及び会計監査人との④内部監査結果については、最高管理責任者 意見交換は、令和 2 年度分は 3 年 5 月にに報告すると共に監事、会計監査人と意見交 実施し、3 年度分も 4 年 5 月に実施する換を実施し次期の不正防止計画に反映させ予定である。

ることとする。

講評会は開催に至っていない。

⑤内部監査結果について講評会を開催し、監査対象研究者にフィードバックすることで、注意喚起を実施したい。講評会は当面公開ではなく実施するつもりでいるが、不適正な事案が発覚した場合は研究倫理教育研修会で匿名化し事例を紹介することで対応する。
（注）節、内容は「研究機関における公的研究費の管理・監査のガイドライン（実施基準）」による

以上
茂原市立図書館主催

児童向け講座た ん け ん た い

図書館探検隊
ぶんるいほう館内を回りながら、図書館の利用の仕方、本の分類法 や探し方、けんさくき

検索機の使い方をおぼえましょう。予約の仕方もわかりますよ。
しょこ

いつもは入ることのできない書庫の見学も行います。
テレビでもしょうかいされた、本をきれいにする「ハッピークリーン」を体験してみましょう。
マ ス タ ー

図書館を使いこなして、あなたも図書館博士をめざそう！

●日時：平成２８年３月２８日（月）午前の部 １０：３０～１２：００
けんさくき

検索機で

午後の部 １３：３０～１５：００●会たい●対本の予約ができるよ！

場：茂原市立図書館
しょう

象 ：３年生～５年生(新４年生～新６年生)の小学生●定員：各５名、計１０名
むりょう●参 加 費：無料●持 ち 物：図書館カード
で ん わ●申しこみ：３月７日（月）１０：００～

電話またはカウンターにて申しこみ

ゆうせんてきあんない※定員に達した後は、夏の「半日図書館員」を優先的にご案内します。

ぶんるい

分 類 がわかれば自分で本が見つけられるね！

問い合わせ：茂原市立図書館
電話：０４７５－２３－６１５１【保護者の方へ】
当日の講座の様子を撮影し、図書館ＨＰなどに掲載する場合がありますのでご了承ください。
2020.6
Code No.KN-T110004
D405-2

カネカ簡易 RNA 抽出キット（RT-PCR 用）

取扱説明書

注意◼

本品は研究用です。ヒト、動物への医療・臨床診断に使用しないで下さい。また、食品、化粧品、家庭用品などとしても使用しないで下さい。

◼

本品の使用、廃棄にあたっては､ 保護具（保護手袋、保護メガネなど）着用や、眼に入った場合や皮膚に付着した場合はよく水洗いするなど、実験室での一般の注意事項を厳守し安全に留意して下さい。

特徴／用途
◼

本品は、簡便な操作かつ 30 分程度で、RT-PCR に利用可能な RNA を抽出できます。
内容物
試薬 A

400 µl/本5本

DNase I

100 µl/本1本* なお、本品は RT-PCR において、抽出液を鋳型として使用されることを想定した製品です。

使用方法◼

標準プロトコル[ 培養細胞の場合 ]1.

細胞培養液を、細胞数が 103 ～ 106 個となるように遠心チューブに移す。

2.

遠心チューブを 1000 rpm にて 3 分間遠心する。収集した細胞ペレットを剥がさないように上清の培地成分を静かに除去する。

3.

細胞のペレットに PBS(-) を 100 µl 加え、ピペッティングにより細胞を再懸濁する。遠心チューブを 1000 rpm にて 3 分間遠心後、上清を除去し細胞を収集する。

4.

細胞の入った遠心チューブに試薬 A を 20 µl 添加し、ピペッティングにより、よく攪拌し懸濁する。懸濁液を新しい PCR チューブに移す。

5.

細胞懸濁液が入った PCR チューブをヒートブロックなどにて 75℃で 5 分間、インキュベートする。

6.

PCR チューブを室温まで冷却した後、DNase I を 1 µl 添加し、ピペッティングにより攪拌する。その後、ヒートブロックなどにて 42℃で 10 分間、75℃で 5 分間インキュベートする。

7.

使用するキットのプロトコルに従い、反応系へ抽出液を添加する。例えば、抽出液 注 1) 1 ～2 µl を逆転写反応に使用する（25 µl 反応系の場合）。注 2)

1

[ 血液の場合 ]1. 20 µl の試薬 A を PCR チューブに添加する。
2. 上記 PCR チューブに、ヘパリンなどの抗凝固剤注 3) を添加した新鮮血 0.5 ～ 2.0 µl を添加し、ピペッティングによりよく攪拌する。
3. 上記 PCR チューブをヒートブロックなどにて 75℃で 5 分間、インキュベートする。
4. PCR チューブを室温まで冷却した後、DNase I を 1 µl 添加し、ピペッティングにより攪拌する。その後、ヒートブロックなどにて 42℃で 10 分間、75℃で 5 分間インキュベートする。
5. 使用するキットのプロトコルに従い、反応系へ抽出液を添加する。例えば、抽出液注 1)1 ～2 µl を逆転写反応に使用する（25 µl 反応系の場合）。注 2)

注 1）

インキュベートした溶液に沈殿物が見られる場合があります。沈殿物の除去は必須の工程
ではありませんが、沈殿物を除去する場合は、PCR チューブを、4℃、5000 rpm にて 5分間遠心し、上清を回収して下さい。

注 2） 抽出液は、すみやかに使用することをお薦めします。抽出液を使用する際は氷上にて保持し、保存時は -20℃以下で保存して下さい。
注 3）

ヘパリン、EDTA を添加した血液から RNA 抽出可能であることを確認しております。

使用上の注意1. 標準プロトコルにて RT-PCR により増幅断片が確認されない場合は、以下の操作を行うことで改善されることがあります。
・使用する検体量を最適化する。（培養細胞の場合：細胞数 103~106 個の範囲）
・プロトコルの途中で作業を中断せず、作業をすみやかに実施する。
・抽出液をすみやかに使用する。
・実験条件やプライマーを最適化する。
2. RNA は RNase により容易に分解する恐れがあります。作業時は、コンタミネーションに十分注意
し、使用するチューブやチップなどは、全て RNase free の製品を使用してください。抽出液を使用する際は、氷上にて保持し、保存時は-20℃以下で保存してください。
3. 使用する細胞によっては、抽出液を鋳型とした実験で阻害物質の影響がある可能性があります。

保存方法／使用期限◼

保存方法 ：本品は冷凍にてお届けします。お受け取り後は、試薬 A、DNase I は-20℃以下で保存して下さい。また、試薬 A が凍結している場合は、実験前に完全に融解させ、よく攪拌してからご使用ください。なお、試薬 A は融解後、-20 〜 4℃でも保存可能です。

2

◼

使用期限 ：本品の外袋に記載しております。

本品開封後は速やかに使用して下さい。
凍結融解を繰り返すことで DNase I の活性が低下する恐れがあります。あらかじめ DNase I を使用分量ずつ小分けして、使用の都度使い切ることで活性の低下を防げる場合があります。

廃棄方法
本品の取扱いの際は必ず保護具（保護手袋や保護メガネなど）を着用してください。
◼

残余廃棄物

：少量であればペーパータオルやウエスに吸収させて焼却処分する。

◼

汚染容器及び包装：使用後の空容器と包装を廃棄する場合、内容物を完全に除去した後に処分する。

保証◼

弊社の責任の範囲は、本品自体に不具合があった場合の代替品への交換のみに限られ、直接・間接を問わずその他一切の損害について弊社はその責に任じません。あらかじめご了承ください。

お問い合わせ先株式会社カネカ
Medical Solutions Vehicle
URL http://www.kaneka-labtest.com

3
初夏を感じる陽気の日が続きます！
この季節に新しいビジネス、プロジェクトを開始する方も多いかと思います。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇☆今月号の内容☆
(1)ネット小話【スマートフォン 4】(2)ホームページ以外での集客【集客のアイデア 1】(3)お知らせ(4)編集後記■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■(1) ネット小話【スマートフォン 4】□□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
前回はスマートフォン（＝スマホ）とホームページについて書きました。
今回は、スマホの便利アプリを少し紹介してみます。
１．マップ
これは大抵のスマホで最初から付いている定番中の定番アプリです。
もちろん通常の携帯でもありましたが、スマホだと画面が大きく、GPS機能が大抵はついているので、カーナビと同じように使うことができます。
道に迷った時はもちろん、初めて行くところでも住所さえわかっていれば地図を持ち歩く必要はありません。
２．乗換案内http://www.jorudan.co.jp/「駅探」と並び、パソコンでは定番のサービス。携帯にもありましたが、やはりスマホの方が格段に使いやすいですね。
マップと乗換案内のおかげで、日常の営業活動が格段に、楽で効率的になったと思います。これがなかった時代は、地図と地下鉄マップ、鉄道地図を持ち歩いていたわけですね...。
３．ドロップボックス
https://www.dropbox.com/

少し慣れてきた人向けの定番ソフト。その名の通り、箱の形をしたアイコンがあって、そこにファイルなどをドロップすれば、保存される仕組みです。
そして家や会社のパソコンに同じアカウント名でドロップボックスをおいておけば、そこからファイルが取り出せるのです。またドロップボックス内のフォルダを他人と共有することもできます。
例えばスマホで撮った写真や書いたメモをドロップボックスに入れれば家に帰ってパソコンでそのまま取り出すことが出来ますし、パソコンで受けた PDF の資料をドロップボックスに入れておけば電車の中で読むこともできます。また社内のグループや家族、友人と共有することもできるのです。多少大きなファイルでも対応できるし、メールで送るよりもはるかに楽だと思います。
☆次号ではスマートフォンの第五弾として、私が愛用しているスマートフォン便利ツールを更に紹介します。

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■(２) ホームページ以外での集客【集客のアイデア 1】□□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□先月号までは印刷物について書きました。今月からは、集客方法のアイデアを少しずつ紹介していきます。
【サテライト戦略】
ネットのサテライト戦略については 3 年くらい前から話題になっていましたし、聞いたことがある方も多いかと思います。本家以外の独立したホームページをいくつか作り、ビジネスのノウハウを載せたり、地域情報を載せたり、全然関係のない面白い話を載せたりして集客する方法です。地域別や支店別ホームページ、ブログもある意味ではサテライトです。
こうした、関連性がある複数のホームページからリンクを受けることは SEO 上の効果もありますし、サテライトホームページがキーワードで検索されるようになるため、集客窓口を増やす効果もあります。
しかし最近では検索エンジンの進歩により全く同じ内容をコピペして表紙だけを変えたようなサテライトページは NG になってきました。オリジナリティがある内容が必要不可欠なのです。
例えば、内容はまったく同じで支店名を変えただけのホームページなら、いくつ作っても検索エンジンでは同じと判断されてしまいます。悪質な方法なら、バレてしまうと検索から外される危険もあります。
逆に、見る人の役に立てる内容、面白い内容なら、想像以上の効果を発揮できるものなのです。
☆次号では集客のアイデア２と題して、具体的なサテライトホームページ戦略について少し詳しく書く予定です。
■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■(3) お知らせ□□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□【メールソフトのエラーによる送受信の不具合】
先月号にも書きましたが、古いメールソフトを使っている方が意図せずしてスパムメールを出してしまうケースが増えています。
念のため、もう一度書いておきます。
＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
Outlook Express 6.0 などの古いメールソフトでは蓄積できる量が非常に少ないため、１年も使っているとパンク状態になっていることがあります。
パンク状態になるとメールを送受信できなくなるばかりでなく、同じメールが連続して相手の方に送られてしまう危険があります。
Outlook Express6.0 や古いメールソフトを使っている方は、今すぐにアップグレードすることを強くお勧めします。
参考：マイクロソフトのサポートページ
http://www.microsoft.com/ja-jp/windows/windows-7/guide/mail01.aspx＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞
Outlook Express 6.0 を使っている方が周りにいたら、是非教えてあげてください！

■■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■(4) 編集後記□□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□
長い連休が終わり、いよいよ本格稼働してきた方が沢山いらっしゃいます！
弊社にも連日のように新規の相談や、既存ビジネスの改善の相談などをいただき、とても楽しい日々が続いています。
リニューアルや集客戦略、英語化、中国語化、新規作成のご相談など、是非お気軽にお申し付けください！
マハナコーポレーション 清水周一************************************
株式会社マハナコーポレーション
http://www.mahanacorp.com/
電話：03-4360-5648
お問合せ：info@mahanacorp.com
365 日必ず更新！格安ホームページ作成会社の日記：
http://mahanacorp.jugem.jp/
本メルマガ、バックナンバー集：
http://www.mahanacorp.com/reference.html************************************===========================================※このメールマガジンは、マハナコーポレーションでホームページを作ってくださったお客様、管理契約をしてくださっているお客様を対象にお送りしています。本メールマガジンの配信中止を希望される方は、次までご一報ください。info@mahanacorp.com※このメールマガジンは自動配信システムを使っていますが、このメールに返信することも可能です。また、その他、お問合せは下記までお願いします。
info@mahanacorp.com

============================================
AIFA 医科学フォーラムシンポジウム抄録
体幹機能とサッカーの障害
船橋整形外科病院 スポーツ医学・関節センター 下肢部門 髙橋 達也【前十字靭帯（以下 ACL）損傷】
ACL は脛骨が大腿骨に対し前方に引き出される動きや、捻れる動きを制御している重要な靭帯である。これが切れてしまうと膝が不安定になり、いわゆる「膝崩れ」が起きる。安全にサッカーをするためには膝を安定させるための再建手術が必要であり、復帰まで約 8ヶ月の時間を要する非常に重い外傷である。
サッカー選手の受傷シーンのビデオ分析により、ディフェンス時のアプローチ、キック動作、ヘディングの着地により受傷していることが多いことが報告されている。カッティン
グ動作の際、接地側に体幹が側屈することで ACL 損傷受傷肢位である膝外反が誘発されることや、ジャンプの着地の際に重心位置より前方に着地することで床反力が吸収できず受傷リスクが高まることが明らかになっている。アプローチから相手の動きに対応するディ
フェンスの一連の動作、ハイスピードで動きながらのキック動作、バランスを崩しながらのヘディング動作の際に体幹が接地側に倒れないような安定性や、重心の真下に接地できるような骨盤の前後傾の制御能力といった体幹機能が受傷予防に必要となる。またサッカーの競技特性としてそういった動作を相手と競り合いながら行う必要があり、コンタクトの中でもバランスを崩さない体幹の安定性が重要となる。
【鼠径部痛（以下グロインペイン）】
鼠径部周囲の痛みの総称であるグロインペインは、頻度順に内転筋由来、腸腰筋由来、鼠径管由来、恥骨結合由来に大別される。サッカー選手の特に利き足に多く、キック動作との関連が報告されている。正しいキック動作は、軸足側の腕を大きく後ろに回す動作により生じる体幹の回旋を用い、全身を鞭のように使って行われるが、グロインペインを有する選手は体幹や骨盤の回旋が小さく、いわゆる脚蹴りになっていることが多い。股関節屈曲、膝関節伸展のみで強い出力を出そうとすることで過度な負荷がかかり痛みを発症する。
上半身と下半身を連動させることで股関節や膝関節に負担のかからない効率のよいキック動作が可能となる。人間の身体の構造は、可動性が重要な関節と安定性が重要な関節が交互に並んでいると言われている（joint by joint theory）。胸椎、股関節、足関節の可動性、腰椎・骨盤、膝関節の安定性が保たれることで全身を連動させたキックが可能となる。そのいずれかの機能が低下することで連動性が損なわれ、局所に負担が集中してしまう。
ベッカム選手のキック動作を見てみると、軸足側の腕を大きく回すことで胸椎が大きく捻じれ、その回転力を安定した腰椎、骨盤が股関節に伝えていることがよくわかる。全身を連動させた理想的なキック動作であり、ぜひ参考にしていただきたい。
公益社団法人日本公認心理師協会
2023年度 第2回ストレスチェック実施者研修会

研修会名企画委員会

産業・労働分野委員会

企画主旨

労働安全衛生規則第52条の10第1項第3号の規定に基づき厚生労働大臣が定める研修に基づいて実施

開催日

2023年 12月

形 態

オンライン（ZOOM）

対象者・定員

17日

（日）

時 間

開始： 9:30

終了： 16:30

計5時間

定員

200 名

1. 本協会会員（公認心理師）
2. 非会員（公認心理師・精神保健福祉士・看護師・歯科医師）

受講料

1. 会員：７,０００円

2. 非会員：１４,０００円

専門認定

テーマ別研修 【産業・労働分野】 ５単位【プログラム】

9：30～9：40

オリエンテーション：産業・労働分野委員長 種市 康太郎
1. 労働者の健康管理（2時間10分－途中休憩10分含む）
講 師

西 賢一郎（ジヤトコ株式会社 統括産業医）

内 容

・労働衛生関係法令
・職場の労働衛生管理体制
・産業医等産業保健スタッフの役割と職務・労働者の健康管理の基本的考え方
・労働者の健康情報とその評価
・労働者の健康情報の保護

9：40～11：50

11：50～12：40 昼休み（50分）
2. 事業場におけるメンタルヘルス対策（1.5時間）
12：40～14：10

講 師

西 賢一郎（ジヤトコ株式会社 統括産業医）

内 容

・事業場におけるメンタルヘルス対策の基本的考え方
・労働者のメンタルヘルス不調の予防と対応、職場復帰支援
・職場のストレス要因と職場環境の改善

14：10～14：20 休憩（10分）
3. 事業場における労働者の健康の保持増進を図るための労働者個人及び労働者の集団に対する支援の方法（1.5時間）
14：20～15：50

講 師

楠本 真理（三井化学株式会社R&D管理部健康管理室保健師）

内 容

・職場における健康教育の知識と技法
・労働者との面接の知識と技法・職場における集団への支援の知識と技術

15：50～16：10

確認テスト

16：10～16：30

修了証送付のための必須事項フォームの入力説明

注1.本研修会では、正規に修了された方には、研修終了時に提出いただく情報に従って、後日修了証明書を郵送いたします。
なお、他の証明書は発行いたしません。
注2.本研修会は、日本公認心理師協会の専門認定制度におけるテーマ別研修に位置づけられますので、当協会会員は後日MYページに反映されます。
M. Cecilia Berin
A. Personal Statement
I have studied mechanisms of food allergy for over 20 years, beginning with the mucosal
immunology of allergic disease. My laboratory focuses on immune mechanisms of allergy
and tolerance to foods, using patient-based research approaches. I have worked with several
NIH-funded clinical trial consortia to develop and implement immune monitoring approaches
to the study of allergen immunotherapy and the development of allergy in early life. We study
the contribution of allergen-specific T cells to the development, maintenance, and resolutionof food allergy.
I have been involved with the Consortium for Food Allergy Research since its inception,
beginning with mechanistic work in mouse models in CoFAR 1 (2005-2010), and taking overthe direction of clinical trial-associated mechanistic work in CoFAR 2 (2012-2017) where we
successfully established real-time antigen-specific T cell assays for two multi-center clinical
trials in food allergy. I received an Opportunity Fund award to identify biomarkers of treatment
response by mass cytometry for the OUTMATCH study in CoFAR 3, and am a co-investigatoron the SUNBEAM Analysis and Bioinformatics Center (ABC).
In 2022 I moved from Mount Sinai to Northwestern University. I had been collaborating forseveral years with Stephanie Eisenbarth and contributed to her discovery of Tfh13 cells, andmore recently have established collaborations with Ruchi Gupta on her CAN DO study thatis the basis of the CRC-specific project of this application. We have established a Food
Allergy Working Group at Northwestern that brings together physicians and scientists
interested in food allergy from Medicine Allergy/Immunology, Pediatrics Allergy/Immunology,and the Center for Food Allergy and Asthma Research (CFAAR).
仙台市科学館
蒲生調査レポートNo.84
2015.4.7

速報版〒981-0903 仙台市青葉区台原森林公園4番1号
仙台市科学館 事業係
TEL:022-276-2201 FAX:022-276-2204
http://www.kagakukan.sendai-c.ed.jp/

蒲生干潟の地形調査②■満潮時・干潮時の潟湖の大きさ

Fig.2

干潮時の導流堤の通水部分

導流堤護岸ブロック

Fig.1

2015年4月3日の汀線 の簡易測量結果

Fig.3

満潮時の導流堤の通水部分

3月の調査では満潮時であったのにも関わらず， 2月の干潮時の調査より潟湖の水位は低い結果となった。このため，一日の水位の変化を明らかにするため，今回の調査では満潮時(9：20)と干潮時(15：27)の2回調査を行った。Fig.1の赤線の部分が干潮時の汀線であり，水色の部分は潟湖である。また，黒色の部分は満潮時の汀線である。Fig.1を見て分かるとおり，潟湖内の水位は満潮時と干潮時では大きく変化することが確認された。Fig.2 ,Fig.3は導流堤の通水部分の写真であり，矢印は水の流れの方向を示している。干潮時には潟湖から川へ水が流れ出し，満潮時には川から潟湖へ水が流れ込んでいる。潮の干満が潟湖の水位に大きな影響をあたえることが確認された。

■護岸ブロック付近の姿

Fig.4

護岸ブロックの深さ

Fig.5 護岸ブロック付近

東側から撮影2月3月の調査では，護岸ブロック付近では浸食の段階にあると考えられていた。今回の調査では護岸ブロックの内側の深さは40cm(Fig.4)であった。3月の調査ではその深さは115cm であった。護岸ブロック付近は75cmの砂の堆積があることが確認され(Fig.5)，現在は浸食から堆積の段階に変わっていたことが確認された。
（中田 晋）
ー水素エネルギー利用の新たな展開ー

日本工学アカデミー東北支部では、カーボンニュートラル社会に向けて、水素エネルギー利用の新たな展開について紹介します。

３月１７日（木）14:30-16:30 (Zoom)

2022年

参加登録： https://forms.gle/V7G8D2GjuXiHhBwP6



登録締切： ３月１４日（月）正午



対象： 日本工学アカデミー会員及び一般（１００名程度）

参加
無料【プログラム】
１４：１５ Zoom オープン
１４：３０ 配信開始
１４：３０～ １４：３５ 開会挨拶
１４：３５～ １５：３０ 講演１
再生可能エネルギー由来水素燃料のセクターカップ
リングとしての新たな活用技術
ー セクターカップリング：熱・輸送燃料・産業用途など ー河野 龍興

東京大学先端科学技術研究センター 特任教授
東北大学金属材料研究所 特任教授

１５：３５～ １６：３０

講演２

カーボンニュートラルに向けた水素エネルギーシステム・熱利用技術の新たな展開

ー 福島再生可能エネルギー研究所（FREA）の取組から ー古谷 博秀

産総研福島再生可能エネルギー研究所
再生可能エネルギー研究センター 研究センター長

１６：３０

終了

主催：日本工学アカデミー東北支部
共催：日本工学アカデミー北海道支部
協賛：特定非営利活動法人再生可能エネルギー協議会
東北大学 未来科学技術共同研究センター(NICHe)

日本工学アカデミー東北支部講演会

再生可能エネルギーが拓くカーボン
ニュートラルな未来社会とは
2019 年度 第 2 回 日本獣医がん学会 臨時社員総会(メール会議) 議事録
メール会議対象：代議員（五十音順）秋吉 亮人、新井 賢、五十嵐 宏之、石垣 恭平、石垣 久美子、市川 美佳、伊東 輝夫、今井 理衣、林 綸志、入江 充洋、宇根 智、
遠藤 美紀、大参 亜紀、岡嶋 俊男、小山田 和央、賀川 由美子、廉澤太郎、児玉 恵子、斉田 隆幸、佐々木 悠、佐藤剛、小島 健

雅彦、澤田 治美、瀬戸口 明日香、高尾 将治、高橋 朋子、高平 篤志、武田 晴央、出浦 知也、富安 博隆、長田 雅昭、
生川 幹洋、西村 亮平、丹羽 昭博、橋本 砂輝、林 光児、原田 慶、藤田 淳、
藤原 亜紀、古川 敬之、保坂 創史、堀川 歴央、水野 拓也、南 毅生、南 智彦、村上 昭弘、山口 基、湯木正史、林宝 謙治、鷲塚 章

会議方法：メール会議
審議期間：2020 年４月 20 日～27 日正午
投票方法：賛成・反対を指定の投票フォームにて返信する。
審議事項：
第１号議案：修正 2020 年度予算案（資料１：次ページ）
今回の審議は 2020 年度の予算案であり、2019 年度決算額は見込みである。世界大会中止による影響は非常に大きく、見込み額に関しても不透明な部分が多くある。
2019 年度決算報告は本年６～７月をめどに定時社員総会（メール会議）にて審議の予定である。
決議事項：
第 2 回臨時社員総会(メール会議)で審議した予算案は、全会一致で承認となった。
なお、2019 年度決算報告は、本年７月をめどに定時社員総会（メール会議を予定）で行う予定である。
以上。
執筆図書のご案内
弊社代表で産業医の東川麻子が執筆した産業医学図書のご紹介をします。
書籍名How to 産業保健 No.2
嘱託産業医のための 治療と仕事の両立支援の進め方

著者

竹田 透（労働衛生コンサルタント事務所オークス 所長）
東川 麻子（株式会社OHコンシェルジュ 代表取締役）
小谷 富士子（小谷社労士事務所 代表）

初版発行

2024年（令和6年）3月25日

発行所

公益財団法人 産業医学振興財団

定価

本体2,000円＋税

amazon等のサイトでもご購入いただけます。
How to 産業保健 No.2 嘱託産業医のための 治療と仕事の両立支援の進め方 - 産業医学振興財団 (zsisz.or.jp)

＜内容＞
悩んだら読む！ 悩む前に読む!! 産業医必携のハンドブック◆産業保健における近年の重要テーマ「治療と仕事の両立支援」をコンパクトに解説。
◆意義や背景、ガイドラインから支援対象者の段階ごとの具体的な対応や留意点までを説明し、役に立つ各種制度なども紹介。
◆「何をすればいいの？」と悩んだときにすぐに役立つ、産業医活動に必携の一冊。
産業保健における重要な活動でありながらも「何をすればよいのかわからない」との声も多い「治療と仕事の両立支援」について、その必要性・背景から国が示したガイドライン、現場での具体的な進め方、知っておきたい会社の人事労務制度や利・活用可能な外部資源までをコンパクトに解説。両立支援に携わる産業医の疑問に答える一冊。
具体的な進め方では支援対象者の疾病の状況に合わせた8つのフェーズごとに解説。疾病を抱えた従業員への段階ごとの対応や留意点、産業医としての関わり方などが平易にわかる。

【目次】
はじめに
Ⅰ いま、「治療と仕事の両立支援」が求められている（竹田 透）
1 「治療と仕事の両立支援」とは【コラム】治療と仕事の両立支援、これは産業医の職務
2 両立支援が注目されるようになった背景
3 産業保健における両立支援
4 治療と仕事の両立支援ガイドライン
5 両立支援に産業医はどのように関わるか【コラム】産業医は働く人の相談相手？
6 個人情報の保護における留意点
7 両立支援の今後の動向
Ⅱ 両立支援における産業医の役割（東川 麻子）
プレ・フェーズ 対象者のおかれた状況の把握 ―全フェーズ共通の基本的事項の確認―
フェーズ1 疑い段階（診断前） ―検査結果や医療機関に対する不安への対応―
1.検査を受けることに対する不安
2.検査のために仕事を休むことへの抵抗感
3.なかなか診断がつかないこと、治療が始まらないことへの不安
フェーズ2 診断・治療方針の選択期 ―適切な判断・治療のための情報整理と職場環境の調整―
1.診断・病名告知時のメンタルダメージに対するケア【コラム】主治医への情報提供依頼をどうするか（複数のフェーズにまたがる課題）
2.治療方針の決定に際しての検討事項

(1)そもそも複数の治療方針が提示されているか(2)まずは体にとってベストな選択肢を考えているか(3)本人がしっかり考えて納得した治療方針であることが重要
3.産業医による両立支援のスタート(1)コーディネーターとしての役割(2)「しっかり休む」という選択肢が必要なとき
4.治療方針を決めたあとの不安への対応(1)深刻度を正しく理解しているか(2)治療期間等について主治医から適切な説明があったか(3)治療すること、治療しないことのデメリットに誰が責任を持つのか【コラム】ACP:アドバンス・ケア・プランニング
フェーズ３ 治療期間（初期） ―主治医に聞けない不安への対応と就業可否の判断―
1.気軽に病気の話ができる身近なサポーターとして
2.治療期間中のお金の問題
3.入院直前に無理な勤務をしていないか
4.職場に病気をどう伝えるか
5.就業可否や就業条件の判断
6.治療しながら勤務継続を望む場合
7.副作用とのつきあい方
8.方針変更への対応は柔軟かつ慎重に【コラム】リモートワークについて
フェーズ４ 治療期間（ベテラン期） ―自己管理とメンタルケアへの対応―
1.治療の長期化により発生する問題
2.副作用の蓄積に注意
3.長期化ゆえのメンタルダウン
フェーズ５ 治療終了 ―勤務再開、通常勤務への復帰に向けた支援―
1.治療終了により生まれる新たな不安2.治療終了後の経過観察を適切にフェーズ６ 体調の悪化、または再発 ―治療の効果がみられず、病気が徐々に悪化した場合の対応―
1.就業不可の判断基準を決めておく
フェーズ７（特別フェーズ） 終末期、自宅療養期 ―産業保健スタッフにできるサポートとは―
1.正解がないなかで何ができるか【コラム】最後は、医師の倫理観。自分の家族が同じ立場だったら、どうするのがベストと考えるのか
Ⅲ 知っておきたい両立支援に役立つ知識（小谷 富士子）
1 知っておきたい労務管理上の留意点（休職制度・休暇・勤務制度ほか）
1.はじめに
2.傷病休職制度

【コラム】労災保険について【コラム】休職期間は一般的にどのくらいか
3.時間単位の年次有給休暇制度
4.傷病休暇・病気休暇制度
5.時差出勤制度【コラム】年次有給休暇の保存（積み立て）制度
6.短時間勤務制度
7.テレワーク（在宅勤務・モバイル勤務）
8.試し出勤制度(1)給与の有無(2)通勤災害の扱い(3)傷病手当金の支給
9.業務内容や職種・勤務地の変更【コラム】復職支援のポイント
2 考慮すべき賃金制度ほか、経済面をめぐる留意点
1.欠勤・休職期間中の給与
2.短時間勤務制度等、勤務時間や日数を減らす場合の給与(1)賞与(2)傷病手当金をスムーズに受給できるようサポート【コラム】傷病手当金に上乗せして給与を支給できるか？
3 利用・活用可能な外部資源（社会保険、国・自治体等の支援制度等）
1.健康保険(1)傷病手当金(2)高額療養費(a)「マイナ保険証」を利用する。
(b)「限度額適用認定証」を利用する。
【コラム】高額医療費貸付制度【コラム】自己負担限度額とは(c)健康保険組合に加入している場合は付加給付【コラム】健康保険組合とは
2.厚生年金保険の「障害年金」「障害手当金」
3.国・地方自治体等による支援制度【コラム】働き方改革実行計画：病気の治療と仕事の両立に向けて【コラム】障害者雇用率
巻末資料
1．国・地方自治体等による支援制度（令和5（2023）年10月現在）
2．参考となる外部相談機関やウェブサイト
3．各種ガイドラインなど
様式第１３（第６条の４関係）
製 造 所
危 険 物 貯 蔵 所 完 成 検 査 前 検 査 申 請 書
取 扱 所
年
松浦市長

月日

殿
申請者
住 所（電話）氏 名設 置 者
設

置

住所

氏名

場

電話所
貯蔵所又は取扱所の区分製 造 所 等 の 別設置又は変更の許可
年月日及び許可番号
形

年月日

第号

状

タンク構 寸法
造
材質記号及び板厚タンクの最大常用圧力㎜

容量

ℓkPa

検査の種類及び検査希望年月日

タンクの製造者及び製造年月日
製造所等の完成予定
期日
他法令の摘要の有無

高 圧 ガ ス 保 安 法

労 働 安 全 衛 生 法※ 経 過 欄

※ 手 数 料 欄

その他必要な事項※ 受 付 欄

検査年月日
検査番号
備考 １ この用紙の大きさは、日本産業規格 A４とすること。
２ 法人にあっては、その名称、代表者氏名及び主たる事務所の所在地を記入すること。
３ 設置又は変更の許可年月日及び許可番号の欄は、完成検査前検査の申請が設置の許可に係るものにあっては設置許可の年月日及び許可番号を、変更許可に係るものにあっては変更の許可年月日及び許可番号を記入すること。
４ 水張検査又は水圧検査以外の検査の申請をするときは、タンクの製造者及び製造年月日の欄は記入を必要としないこと。
５ 製造者等を管轄する市町村長等以外の行政機関に水張検査又は水圧検査の申請をするときは、設置者の欄、設置場所の欄、設置又は変更の許可年月日及び許可番号の欄は記入を必要としないこと。
６ 上記５の申請をするときは、タンクの構造明細図書を２部添付すること。
７ ※印の欄は、記入しないこと。
知多サッカー協会規約
第1章 総 則（名称）
第１条 本協会は(公財)愛知県ｻｯｶｰ協会知多地区サッカー協会と称する。(略：知多サッカー協会)（事務所）
第２条 本協会は事務所を理事長宅におく。
第 2 章 目的及び事業（目的）
第３条 本協会はサッカー競技・フットサル競技の健全なる普及・発展を期し、競技精神の高揚を図ることを目的とする。
（事業）
第４条

本協会は前条の目的を達成するため以下の事業を行なう。
１．大会の主催・主管並びに後援
２．競技技術の研究及び指導、普及
３．審判技術の研究及び審判員の養成
４．その他本協会の目的達成に必要な事業
第3章 会 計（経費）第５条 本協会の経費は登録費・寄付金及びその他の収入を以ってこれに当てる。
（事業年度）
第６条 事業年度は毎年４月１日より始まり翌年３月３１日に終わる。
第4章 役 員
（役員の設置）第７条 本協会に次の役員を置く。
会長１名、 副会長 若干名、 理事長 １名、 副理事長 １名、理事 若干名、 監事 ２名（役員の選任）第８条 理事には知多５市・知多郡５町の地域協会又は体育部会から推薦された者が含まれていなければならない。
第９条 会長、副会長は理事会の推挙によって決定する。
第１０条 理事長、副理事長は理事の互選によって決定する。
第１１条
第１２条

監事は理事会の推挙によって決定する。
理事は、本部委員会（総務、財務、事業、競技、技術、審判、規律、フットサル、広報、）、種別委員会（1 種、2 種、3 種、4 種、シニア、女子、キッズ）から選出された委員長、知多５市・知多郡５町の地域協会及び体育部会から推薦された者があたる。

（役員の任期）第１３条 役員の任期は２年とする。但し再任は妨げない。任期途中で選任された役員の任期は前任者の残任期間とする。

（役員の職務）第１４条 役員は以下の職務を行なう。
１．会長は本協会を代表し業務を総監する。
２．副会長は会長を補佐し会長に事故ある場合は業務を代理する。
３．理事長は理事会の決議に基き業務を遂行する。
４．副理事長は理事長を補佐し理事長に事故ある場合は業務を代理する。
５．理事はその責に任じ本協会の一般業務を処理する。
６．監事は、理事の職務の執行と会計業務を監査し、監査報告を作成する。
第 5 章 総会・理事会・委員会
（招集）
第１５条

本協会は総会、理事会(兼知多５市・知多郡５町連絡協議会)、本部委員会、種別委員会を開催する。総会、理事会は会長が招集し、本部委員会、種別委員会は委員長が招集する。総会は、毎年開催する。

（総会）
第１６条

総会の内容は次の通りとする。
１．本会にて本部委員会、種別委員会の役員(理事)の承認をする。
２．本会にて、前年度の事業報告、決算報告をする。
３．本会にて、その年度の事業計画、予算報告をする。
４．本会にて、その他議題がある場合は、意見を聞き、後日、該当委員会にて審議・決定する。
（理事会）
第１７条 理事会はこの規約に定めるもののほか次の事項を審議・決定する。
１．役員の選任
２．事業報告及び収支決算
３．事業計画及び収支予算
４．協会規約の改廃及び規約の施行に関する内規の決定
５．その他重要なる事項
これらの議事は理事会の出席者の過半数の決議を以って決する。
（委員会）
第１８条 本部委員会は各委員長と担当委員で構成し、定期に開催する。
第１９条 種別委員会は委員会を開催し、関係部門との連携を常に確保する。

付 則

本規約は昭和 60 年 4 月 1 日より施行する。
本規約は平成 9 年 4 月 1 日 一部改正（第 11 条）
本規約は平成 10 年 4 月 1 日 一部改正（第 11 条）
本規約は平成 11 年 4 月 1 日 一部追加変更（第 6 条）
本規約は平成 17 年 4 月 1 日 一部改正（第 11 条）
本規約は平成 18 年 4 月 1 日 一部改正（第 14 条）
本規約は平成 24 年 4 月 1 日 一部改正（第 5、10、11 条）
本規約は平成 29 年 6 月 1 日 一部改正（条項入れ替え等）
学校法人

越原学園（名古屋女子大学）では、ただいま 大学管理運営等の事務職員 を募集しています。

募集職種専任嘱託事務職員（事務管理業務） ※総合職
総務、人事、会計、施設、企画調整、入試広報、学生生活支援、教学支援、就職支援、システム部門、図書館、付属幼稚園事務室、中学校高等学校事務室など

人

若干名

員

業務内容

大学運営における一般事務

応募資格

次の①～⑧のすべての条件を満たす方。
※付属幼稚園事務室は⑨、システム部門は⑩、図書館は⑪を含む。
① 短大卒以上②非喫煙者であること③実務経験 2 年以上④ 明朗で人当たりの柔らかい人、協調性のある人⑤ Microsoft Word, Excel 等の基本的操作ができる方⑥ 大学管理・運営に誠意と向上心をもって臨むことができる方⑦ 大学の事務、教育に関する業務を理解できる方⑧ 業務改善提案等に意欲的に取組めること。
⑨ 付属幼稚園内全般の業務、幼稚園教育について理解できること。
●保育職に関する有資格者・業務経験者優先、普通自動車運転免許（必須）※日常的に運転していること⑩ システム部門は下記分野についての経験者が望ましい。（知識・実務経験の両方を有する方）●Office 全般のサポート●Windows／Unix の構築、運用●AV／マルチメディア機器操作、ビデオ編集●ネットワーク・システム構築・運用⑪ 大学図書館全般の業務経験者が望ましい。図書館司書資格（必須）。（知識・実務経験の両方を有する方）

採用予定日

令和 5 年 10 月 1 日以降

採用形態

原則１年毎の契約更新制。試用期間 6 か月。人事考課制度あり。
職務能力、健康状態等（勤務態度、意欲、業務実績、業務提案・改善等）の総合的な評価による。
契約更新面談実施。期限の定めの無い任用への切り替え検討も有り。

勤務場所

学校法人越原学園 名古屋女子大学（瑞穂区）、名古屋女子大学中学校高等学校（瑞穂区）、名古屋女子大学付属幼稚園（天白区）※学内異動の場合あり

勤務時間【大学】原則 月～金 8：50～17：20 ※１年単位変形労働時間制【中学校高等学校】原則 月～金 8：25～17：00、土 8：25～14：00 ※１か月単位変形労働時間制【付属幼稚園】原則 月～金 8：20～16：50 ※１年単位変形労働時間制
行事・授業等により土日祝日出勤あり

待●給与は本学給与規程による。月給制（参考例遇※応相談

大卒実務経験２年月額 205,000 円）※能力、経験を考慮の上決定。昇給年 1 回。
●賞与年 2 回（令和 3 年度実績参考 4.2 か月）※第１回目の賞与は、在職期間不足の為、入職時期に応じて支給額の調整を行う。また、勤務成績の評価を勤勉手当に反映させる。
●通勤交通費 月額上限 55,000 円。原則 6 か月定期代金支給。公共交通機関利用。
※2 キロ未満支給なし。規程による合理的運賃●各種手当（地域・住宅・扶養・職能、退職手当 等） ※残業は必要(指示)に応じて勤務

社会保険

私学共済加入（健康保険・年金）、労災・雇用保険加入

本学の休日

日曜日、国民の祝日、土曜日、年末年始（12/29～1/3）、夏期一斉休業（8/15 含む平日 5 日間）、学園創立記念日（2/25） 但し１年単位の変形労働時間制により勤務日とする場合がある。
※中学校・高等学校は１か月単位変形労働時間勤務表による応募書類① 市販の履歴書（自筆、カラー証明書用写真貼付、入職可能時期・連絡先電話番号・E-mail アドレスを明記のこと）② 自己 PR 書（内容自由、A４サイズ１枚以上）③ 職務経歴書（取得資格、業務実務経験等の詳細を明記のこと）④ 健康診断証明書（６か月以内受診結果写し可 ※応相談）⑤ 図書館希望者は、図書館司書資格の写しを同封してください。
⑥ 障害者手帳をお持ちの方は、手帳の写しを同封してください。

提 出 先〒467-8610 名古屋市瑞穂区汐路町 3-40 学校法人越原学園 法人本部 人事課宛
※封筒表書に「事務職員（専任総合職）応募書類在中」と朱書のこと。
TEL 052-852-1112（人事課直通）

応募受付

応募書類

選考方法

書類選考合格者に個別連絡。筆記試験（常識・小論文）一次面接。
一次試験合格者に二次面接実施。※合否結果は応募者全員に連絡いたします。
※応募書類は返却いたしません。
※個人情報については、本学の規程に従って適正に管理し、採用選考以外の目的には使用いたしません。

随時受付中(R5.10 掲載 学校法人 越原学園）
大学サッカーにおける暴力・不正行為等相談窓口設置規程
（総則）
第1条

本規程は、公益財団法人日本サッカー協会（以下「JFA」という。）倫理規範に基づき、全日本大学サッカー連盟（以下「本連盟」という。
）における暴力・不正行為等に関する相談及び問い合わせ（以下「相談等」という。）に対応するために設置した、「大学サッカーにおける暴力・不正行為等相談窓口」（以下「相談窓口という。」の運用方法等に関する定めである。

（担当）
第２条

相談窓口は本連盟事務局が担当し、相談者のプライバシー保護及び調査対象者のプライバシー保護の観点から、相談窓口の担当者は原則として事務局員とする。

（対象者）
第３条

本規程の対象は、以下の団体及び個人とする。

（1） 本連盟の役職員等（会長、副会長、理事、監事、評議員、各種委員会委員、司法機関委員、職員等）（2） 本連盟に加盟する各地域の大学サッカー連盟（3） 本連盟に登録する加盟チーム（4） 本連盟に登録する以下の個人①選手②スタッフ（部長、監督、コーチ、マネージャー等のチーム関係者）（5） その他の大学サッカー関係者（窓口）第４条

前条に定める対象者は、次の相談窓口に相談等を行うことができる。

住所：東京都文京区 3-10-15JFA ハウス 7 階

一般財団法人全日本大学サッカー連盟事務局

メールアドレス：sodan＠jufa.jp
（範囲）
第５条

相談の範囲は、前条に定める対象者の倫理規範の違反行為についての相談等に対応する。ただし、誹謗中傷、不平不満、係争中に関するものは除く。

２

本連盟加盟団体に窓口及び対応できる組織が設置されており、十分に対応出来得ると判断される場合及び本連盟として事実調査に取り組まないと判断した場合はその旨を相談者に通知する。

（相談等の方法）
第６条

相談窓口の利用方法は、メールとし、相談者は相談内容に係る事実について、被相談者の氏名及び行為の事実を明らかにし、事実が確実にあると信じるに足りる相当な証拠を示して相談を行うよう努める。

２

前項の利用方法を本連盟のホームページに記載し、その周知徹底を図る。

（手続き）
第７条

相談窓口は、匿名の場合を除き、相談者に対し、相談等を受けた旨を速やかに通知するとともに、相談等の内容を確認する。

２

本連盟は、相談窓口の相談内容について報告を受け事実確認が必要と判断した場
合、事実調査に適する本連盟委員会及び加盟団体等に、事実の確認を依頼する。

３

本連盟は、相談等が匿名で連絡先が確保できないこと等によって、事実の確認及びその他の責務を遂げることに著しい支障を来たす場合には、その責務は免除される。

４

事実確認の結果、倫理規範違反が明らかになった場合、当該行為者、当該加盟団体等への懲戒処分、再発防止措置等の適切かつ相当な措置を講ずる。

（情報の保護）
第８条

相談等に対応する事務局員は、正当な理由なく、相談等の内容を開示してはならない。

２

事実の確認の依頼を受けた本連盟委員会及び加盟団体等は、正当な理由なく、相談等に関する内容を開示してはならない。

（対応者の責務）
第９条

相談等に対応する事務局員及び事実の確認の依頼を受けた本連盟委員会、加盟団体等は、法令、JFA 及び本連盟の諸規定に基づき、誠実に対応するよう努めなければならない。

（不利益な取り扱いの禁止）
第１０条 本連盟は、相談者が窓口に相談したことを理由として、通報者に対して不利益な取り扱いを行ってはならない。
２ 本連盟は、相談者が窓口を利用したことを理由として、不利益に取り扱われないように適切な措置を講ずるとともに、本連盟加盟団体に同様の措置を取らせるものとする。但し、窓口相談者が、かかる取り扱いについて同意している場合は除く。
３ 相談者に対して不利益な取り扱いを行う者がいる場合は、本連盟は当該行為を中止させるとともに、JFA 及び本連盟の諸規程に基づき、当該行為者及び当該加盟団体等への懲戒処分を検討するものとする。
４ 本連盟は、相談者に対して、窓口を利用したことを理由として不利益な取り扱いや嫌がらせが行われていないかを確認する等、相談者保護に係る十分なフォローアップに努めるものとする。
（懲罰等）
第１１条 本規程への違反行為者は、社会の諸規範、JFA 及び本連盟の諸規程等に則り、懲罰等を科されることがある。
（改廃）第１２条 本規程の改廃は、理事会の決議により行う。
附則（施行期日）
第１３条 本規程は、２０１８年１１月２日から施行する。
2010 年 7 月 10 日
関係各位

放射線療法部会

第 3 回放射線療法部会・会議
日時：2010 年 7 月 10 日
場所：麻布大学 8504 講義室
参加：伊藤夏樹、河津幸雄、金久保佳代、坂大智洋、菅井匡人、高橋朋子、長田雅昭、永吉貴子、夏堀雅宏、福山泰広、保坂創史、圓尾拓也、三宅龍二、和田成一（五十音順、敬称略）
欠席：入江充洋、廉澤剛、芝裕輝、中山智宏、野村耕二、藤田道郎、細谷謙次、南毅生、森麻江（五十音順、敬称略）
１．報告事項
１）新メンバーの紹介：細谷先生（北海道大学）、菅井匡人先生（JARMeC）にご参加いただくことになりました。
２）理事会に、以下のことを報告いたしました。
（１） 日本獣医がん学会 web の充実について
a) 放射線治療施設の掲載b) 放射線治療の解説（２）各放射線治療施設の年度ごとの照射例数などの集計（稼働実績）と web への掲
載３）放射線治療の勉強会の部屋の設置につきましては、詳細を一任とさせていただきましたが、理事会では、具体的なことを決めてから再度提出してほしいとのことでした。
米国の専門医をとられた細谷先生に来年夏の本学会での講演依頼を致しました。
４）その他、理事会でのことで放射線部会に関連する事柄と致しまして、以下の３点がありました。
（１）創刊された学会雑誌に技術講座として病理検査について病理部会により第 5 回まで連載が決まっているそうです。今後、各学術部会に回ってくるとのことです。
（２）各部会に予算として 50 万円ほど割り当てがあるとのことです。
使い道の案は随時メールにて受け付ける。
（３）今後の学会メインテーマとして、以下のものがあります。内容について希望があれば、提案して欲しいとのことです。ただ、直近のものについては決まっているとのことですので、1 年以上後のものについて提案があればよろしくお願いいたします。
第 4 回（11 年 1 月）
第 5 回（11 年 7 月）
第 6 回（12 年 1 月）
第 7 回（12 年 7 月）
第 8 回（13 年 1 月）

雄性生殖器肺腫瘍
雌性生殖器肥満細胞腫
膵臓腫瘍５）日本獣医師会年次大会（宮崎）で 1 月 31 日に「各地域での放射線治療に関する現状と将来展望」についてパネルディスカッションがありました。そこで、本放射線療法部会について説明をさせていただきました。その質疑のなかで、学会ホームペー
ジに放射線治療施設のリンクを張るのは獣医療に関する広告規制に引っかかるのではないか、という質問がありました。その場では即答できませんでしたので、検討すると返答致しました。そこで、次のリンクの「獣医療に関する広告の制限及びその適正化のための監視指導に関する指針（獣医療広告ガイドライン）」にたどり着きました。そこには、ホームページは目的を持って見るので広告とはみなされないとありました（バナー広告はダメ）。蛇足ながらご報告させていただきます。
http://www.maff.go.jp/j/syouan/tikusui/zyui/index.html
獣医療に関する広告の制限及びその適正化のための監視指導に関する指針（獣医療広告ガイドライン）（平成 20 年 12 月 1 日最終改正）
６）教科書の作成【経緯】
基本的なことを学ぶことができて、追加や差し替えができる形、すなわち、リーフレット形式が理想ではないかという意見があった。最終的に日本獣医がん学会の指定教科書のようなものができれば、試験の出題範囲も分かりやすく、便利ではないかという意見もあった。
現在、認定委員会にて検討中です。
７）各放射線治療施設の年度ごとの照射例数などの集計（稼働実績）【経緯】
人医領域では内視鏡の手術を年何件実施しているなどという情報が web に出ており、本学会としても検討するべきとの意見が出た。オルソについても集計する必要があると意見が出た。ただし、オルソに関しては web に載せるかどうかは検討することとした。
各施設の稼働状況について（資料１）
ここでの意見として、リニアックが稼働しているものの参加されていない施設について、本会への入会を働きかけるということが話題になった（大阪府立大学の山本先生、岐阜大学の森先生）。
２．審議事項
１）学会雑誌の技術講座について【経緯】
現在、病理関係の連載があり、次回は内科部会が担当。その後、担当する可能性があるとのこと。
どのような内容を誰に書いてもらうかを検討した。
内容については、会員が知りたがっている事を載せるべき（高橋先生）。腫瘍による照射方法の違いなどを載せてはどうか（夏堀先生）。
誰が書くかについては、和田先生が人の学会で発表されるので、人の照射方法の総説をお願いしてはどうか（和田先生に一任）。細谷先生に来年夏の本学会講演以降、総説を書いていただいてはどうか、という案が出た。
２）ホームページに載せる「放射線治療の解説」

（資料２）

【経緯】
ホームページに放射線治療についての解説を載せたいのですが、希望して下さる方（自薦・他薦）がなかった。
そこで、不十分な内容ですが、別紙２について意見をいただければと思っています。
当日は、時間がありませんでしたので、ご意見等はメールにていただければと思います。
以上。
育友会標語
育友会標語 優秀作品決まる
優秀作品決まる
冬休みを中心に子供達がお家の方とともに取り組んだ育友会標語を、育友会三役と文化人権部
員の皆様、教職員で審査した結果、次のように優秀作品が選ばれました。なお、優秀作品は、「わたしたちの標語」として校内に掲示します。

令和３年２月10日

縦割り班活動について
縦割り班活動について
立春が過ぎ、日中は日差しが明るく暖かい日もあり、徐々に春に向かって進んでいるのが感じられます。
さて、今回は縦割り班活動についてお話します。縦割り班の意義や効果として、◇年上の子は、年下の子への思いやりを持つ◇年上の子は、年下の子から憧れや頼られることで自分への自信を持つ（自尊感情）◇年上の子は、班員をまとめることでリーダーシップが身に付く◇年下の子は、年上の子に憧れ、追いつき追い越そうと努力する◇コミュニケーション能力が身に付くなどがあげられます。子供達にとって、たいへん有意義な活動です。
本校では、縦割り班活動として、例年は春の遠足と冬になわとび大会を行っています。今年度
はコロナ禍のため、春の遠足は残念ながら中止となりましたが、なわとび大会は、１月２９日（金）に行うことができました。６年生が班長となり、練習や本番で下級生の班員をリードしました。
班員は班長のリードのもと、競技や応援に一生懸命がんばっていました。縦割り班での活動の良い面をたくさん見ることができました。
次年度は、春の遠足も実施できたらと思っています。

「あいさつ」の部
大きなこえで「こんにちは」えがおいっぱい「こんにちは」
いちにちの はじまり元気に おはようさん「こんにちは」先に言えたら 気持ちいい

１年
１年
５年

谷口
山﨑
柿本

「人権」の部
みんなちがう だからたのしい おもしろい
かっこいい 見て見ぬふりをしない人

１年
２年

谷口 蒼波
佐々木 亮成「登下校の安全」「交通安全」の部
つうがくろ なれた道ほど あぶないよ
来ないだろう 思いこみが 命とり

３年
５年

野田
野田陽太
暖人

「体力向上」「健康」の部
風の子だ コロナもかぜも ぶっとばせ
朝食で 脳も体も フル回転!!

３年
６年

川口﨑山政也莉紗

有田市文芸大会
有田市文芸大会
有田市文芸大会における本校の受賞者を紹介します。
＜小学生 俳句の部＞
優秀賞
１年 セプエスカ マリコ
佳 作
２年 中上 碧人
＜小学生 短歌の部＞
最優秀賞 ４年 吉村 莉央
佳 作
６年 上田 勘太

表彰式

児童会役員

班長（６年生）

なお、受賞者の作品は、有田市文化福祉センターの２階ロビーに展示されています。
（令和３年２月２８日（日）まで）

アルコール消毒液の寄贈
アルコール消毒液の寄贈

１位

４班

２位

６班

３位

１班

ライオンケミカル株式会社様より、学校用と、各児童の家庭用のアルコール消毒液を寄贈していただきました。新型コロナウイルスの感染予防に役立てたいです。

蒼波美空颯汰
情報の取り扱いについて

9.1 インターネット情報の信頼性＜インターネットとは？＞
世界中のコンピュータ同士をつなぐネットワークのことです。1969 年にアメリカの国防総省で実験されたのが始まりです。文字・音声・画像で構成された Web ページを表示する
World Wide Web(WWW)、電子メール、ファイル転送（FTP）などがあり、現在では利用が日々増大しているメディアです。

＜Web サイトは誰が情報を発信しているか＞Web サイトは、誰でも情報を発信することができます。ですが、発信された情報が正しいかどうかを判断する人や機関はありません。そのために専門家が発信した信頼性の高い情報も、事実と異なる虚偽の情報も存在します。利用する場合には、情報が正しいかを見極めることが重要です。

＜Web サイトの情報発信者を見極める＞
Web サイトの情報を誰が発信しているかは、そのページのアドレス（URL: Uniform Resource Locator）からある程度判断できます。アドレスの構造は下のようになっています。

https://www．nagoya-wu．ac．jp
組織名（第 2 レベルドメイン）（トップレベルドメイン）

第 2 レベルドメイン・・・組織の性質を表します（例）ac

大学系教育機関

co

一般企業

or

非営利団体

いろいろな団体が含まれます。サイトの内容はさまざまです。

go

政府機関

国や地方自治体が情報を発信するサイトです。ほとんどの情報は信頼のおける情報だといえます。

ed

初等・中等教育機関

日本の初等・中等教育機関（小・中学校）など、児童・生徒が所属する機関のサイトです。

neネットワーク関連機関

大学が発信しているサイトです。教員や学生個人が作成している Web ページも含まれています。
新製品の紹介や財務情報、採用情報などを公開しています。商品の販売を目的としていることが多いため、商品の欠点などの情報は掲載されていません。

プロバイダなどが提供するサイトです。そのプロバイダに登録した個人が作成したものなどがあり、内容もさまざまです。

トップレベルドメイン・・・国別・一般 （例）jp

日本（国や地域名）

国や地域ごとに割り当てられたトップレベルドメイン。“jp”は日本を表しています。

com 営利団体

世界中の誰でも取得可能です。主に一般企業のサイトが多く登録されています。

org非営利団体

世界中の誰でも取得可能です。サイトにはさまざまな団体が含まれ、内容もさまざまです。

net

ネットワーク関連団体

gov

政府機関（米国のみ）

プロバイダなどが提供するサイトです。そのプロバイダに登録した個人が作成したものなどがあり、内容もさまざまです。
アメリカの政府関係機関が発信しているサイトです。ほとんどの情報は信頼のおける情報です。

＜Web サイトで全ての情報が手に入る？＞
入手できない情報がありますYahoo!や Google などのサーチエンジンで検索をすると、何らかの情報を手に入れることができます。場合によっては何万という情報がヒットしてくるため、手に入れられない情報はないと錯覚してしまいます。ですが、インターネットが普及したのは 1990 年代のため、それ以前の情報のほとんどはインターネット上で入手することができません。

一部しか検索できません
サーチエンジンで検索することで、インターネット上の情報がすべて検索できるわけではありません。サイトによってはサーチエンジンから検索できないように制限されていることもあります。また、契約が必要な専門のデータベースのコンテンツには、サーチエンジンからアクセスすることはできません。

すぐに更新されてしまいます
インターネットの大きな特徴である「情報が早い」という利点は、参考にしたページがすぐに無くなってしまうという欠点にもなります。レポートの作成時点では存在していた Web ページが、提出後には変更されたり、サイト自体がなくなってしまったりする可能性があります。
特に個人のブログや SNS での投稿記事などには注意が必要です。

＜情報を利用する前に＞インターネットはとても便利なツールです。しかし、レポートや卒業論文など発表を目的としている場合、利用する情報の正しさが、論文内容の正しさの判断材料となります。すぐに無くなってしまうような情報を利用した場合には、論文の内容も曖昧であると判断されてしまいます。そのようなことにならないために、いろいろな情報を集めることが大切です。同じテーマに関する情報がいろいろな形で存在します。レポートや卒業論文を作成する場合には、インターネットで集めた情報だけでなく、必ず複数の情報源で相違を確認しましょう。

資料の特徴
インターネット
情報の速さ
情報の信頼性

とても速い

図書執筆から出版までにある程度の時間が必要

発信者の確認や研究者や専門家による情報の確認が必要

執筆のため信頼できる雑誌

週刊誌や月刊誌、年刊などさまざま
一般雑誌は専門家による執筆と記者による執筆があるため確認が必要だが、学術雑誌は研究者や専門家による執筆のため信頼できる＊参考文献
ネットアドバンス JapanKnowledge 「日本大百科全書」（東京：小学館，©2001-2008 年） アクセス日 2008 年 2 月 13 日
総務省 情報通信政策局 情報セキュリティ対策室 「国民のための情報セキュリティサイト」 （©2013-2018 年）＜http://www.soumu.go.jp/main_sosiki/joho_tsusin/security/ ＞アクセス日 2019 年 7 月 30 日
令和 6 年 4 月 1 日
ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社

労働者派遣法に基づくマージン率の公開

令和 5 年度における情報提供を下記の通り公開いたします。

■本社 〒135-0063 東京都江東区有明 3-4-10 TFT ビル西館
派遣労働者数
派遣先事業所数
派遣料金の平均額（1 人 1 日 8 時間換算）
派遣労働者の賃金の平均額（1 人 1 日 8 時間換算）
マージン率
福利厚生に関する事項
教育訓練に関する事項
労使協定の範囲
労使協定の有効期間

18535,470 円
26,867 円
24.3%
年次有給休暇、定期健康診断
情報セキュリティ研修、IT 技術研修
派遣先で従事するすべての従業員
2024 年 4 月 1 日から 2026 年 3 月 31 日
(2 年間)※計算式…「派遣料金の平均額－派遣労働者の賃金の平均額」÷派遣料金の平均額（小数点第二位以下を四捨五入）
マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料、福利厚生費、研修費等が含まれています。
2018年8月1日

News Release

公共交通データHUBシステム（PTD-HS）の提供を開始
みちのりグループ 8社の情報提供からスタート。全国展開視野
ジョルダン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤 俊和）は、2018年10月末より、先に発表した「J MaaS」事業の一環として、全国の公共交通情報のデータを配信するシステムである公共交通データHUBシステム（PTD-HS）を提供開始し、その第一弾として株式会社みちのりホールディングス（本社：東京都千代田区、代表取締役グループCEO：松本 順）のグループ傘下の公共交通事業会社8社の情報提供を行うことを発表いたします。
PTD-HSは、2020年東京オリンピック・パラリンピックに向けて気運の高まっている公共交通情報のデータ標準化に向けて、公共交通事業者の負担を少なく、かつ定期的、安定的にデータ提供を可能とするシステムです。
提供するデータフォーマットは、国交省が提供している『標準的なバス情報フォーマット（GTFS-JP）』および『GTFS-RT』を採用いたします。システム対応が困難な公共交通事業者様や自治体様がお持ちのデータを、形式を問わず当社にて受け取り、整形・調整することで、少ない負担で標準フォーマットに対応いたします。
また、作成したデータの提供条件や提供価格は、公共交通事業者様ごとに選択いただけるようにし、継続的なデータの整備、提供を可能といたします。
公共交通データを標準化することで、「乗換案内」サービスや地図サービスへの連携がスムーズになる、インバウンド旅客が使い慣れている乗換検索にも表示される、ほかにも全く新しいサービスの創出などが期待され、ユーザーの利便性と公共交通事業者の事業性を飛躍的に高めるものと考えております。
システムの提供に先立ち、現在、みちのりグループ各社が個別に情報提供を行っている事業者様を対象に、システムの利用方法等の説明を行います。実施日や場所など、詳細は別途ご連絡させていただきます。
ジョルダンは、これを機に、公共交通事業者様と公共交通情報を利用される方のHUBとなり、特に二次交通の活性化を支援するべく、努力を続けてまいります。
▼公共交通HUBシステム（PTD-HS）イメージ図※1※2＜公共交通 HUBシステム (PTD-HS)について＞※１ 公共交通事業者様から直接HUBを経由してサービス事業者様へ提供する流れ ※２ 他の公共交通配信システムからHUB経由で再配信も可能となります※ 公共交通HUBシステム(PTD-HS)のご利用には登録・申込みが必要です※ また別途定める利用規約に従っていただく必要があります■ジョルダン株式会社の概要
1979年にソフトウェア開発会社として設立。1994年に『乗換案内 for Windows 3.1』をPC向けにリリースして以来、20年以上に渡り経路検索サービスを提供している。1996年にインターネット上で『乗換案内』を公開し、1998年には携帯電話向け『乗換案内』を提供開始。現在ではPC Web、スマートホン、フィーチャーホン合わせて月間検索回数2億回を超えるサービスとなっている。
設立：1979年12月
代表取締役社長：佐藤 俊和
事業内容：パッケージソフトの開発・販売／システム設計・製造／デジタルコンテンツ制作／インターネットコンテンツの提供
携帯コンテンツの提供／旅行業法に基づく旅行業
従業員数：187名（連結）HPアドレス：http://www.jorudan.co.jp/company/index.html■株式会社みちのりホールディングスの概要
広域にわたる複数の交通・観光事業会社の持株会社として、株式会社経営共創基盤の100％出資により設立。傘下に岩手県北バス、福島交通、会津バス、関東自動車、東野交通、茨城交通、日立電鉄交通サービス、湘南モノレール、みちのりトラベルジャパンの9つの交通・観光事業グループを有す。
設立：2009年3月16日
代表取締役グループCEO：松本 順
グループの主な事業：バス事業（乗合・高速・貸切）、鉄道事業、観光事業（旅行代理店・ホテル）、車両整備事業、不動産事業
保有バス車両数：約2,400台 （みちのりグループ合計）
従業員数： 約4,900名 （みちのりグループ合計）
HPアドレス： http://www.michinori.co.jp

本件についてのお問合せ先
ジョルダン株式会社
営業技術部 長岡（ながおか）

株式会社みちのりホールディングス
工代（くだい）〒160-0022 東京都新宿区新宿２-５-１０
TEL: 03-5369-4051 ／ FAX: 03-5369-4057
MAIL: ptd-hub-ml@jorudan.co.jp〒100-0006 東京都千代田区有楽町１-１０-１
TEL: 03-6250-1075／ FAX: 03-6250-5620
MAIL: m.kudai@igpi.co.jp※ 記載されている会社名、製品名および名称は各社の登録商標または商標です。
（参考）

県内の感染警戒レベル（R5.3.6 現在）

レベル３の圏域

２圏域

南信州圏域、北信圏域

小康期の圏域

８圏域

佐久圏域、上田圏域、諏訪圏域、上伊那圏域、木曽圏域、松本圏域、北アルプス圏域、長野圏域

北信

⾧野

北アルプス
上田松本

佐久

諏訪
木曽上伊那南信州

別紙

3月13日からの対応

マスクの着用は、個人の判断が基本となります
ただし、以下のような場合には注意しましょう○次の場面では周囲の方に感染を広げないためにマスクを着用しましょう
・受診時や医療機関・高齢者施設などを訪問する時
・通勤ラッシュ時など混雑した電車・バスに乗車する時○重症化リスクの高い方※が感染拡大時に混雑した場所に行く時は、ご自身を感染から守るためにマスク着用が効果的です ※：65歳以上の高齢者、基礎疾患がある方、妊婦など

また、○施設の管理者やイベント主催者等からマスク着用を呼びかけられた時は、ご協力をお願いします○発熱等の症状がある方は、外出を控えてください
通院等やむを得ず外出する時には、人混みを避け、周囲の方に感染を広げないためにマスク着用をお願いします
本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重されるよう、ご配慮をお願いします

新型コロナや季節性インフルエンザに気を付けながら、日常を取り戻していきましょう○「新たな会食のすゝめ」に沿って、会食を楽しみましょう○「新たな旅のすゝめ」に沿って、旅行を楽しみましょう

次のことは、これからも忘れずにお願いします○基本的な感染対策は今後とも継続してください
・こまめな換気・手洗い、手指消毒・人と人との距離の確保○発熱等の症状がある場合は出勤、外出等は控え、特に、重症化リスクの高い方は、診療・検査医療機関へ速やかに相談・受診してください○オミクロン株対応ワクチン未接種の方は、改めて接種の検討をお願いします
特に、重症化リスクが高い方はご自身を守るため、接種を検討してください
なお、感染が大きく拡大するような場合には、マスク着用を含め、より強い感染対策を求めることがあります長野県

作成：令和5年3月3日

新型コロナウイルス感染症対策

これまで屋外では原則不要、屋内では原則着用としていましたが令和５年３月１３日からマスク着用は個人の判断が基本となります
ただし、以下のような場合には注意しましょう
周囲の方に、感染を広げないためにマスクを着用しましょう

受診時や医療機関・高齢者施設などを訪問する時

通勤ラッシュ時など混雑した電車・バスに乗車する時

ご自身を感染から守るためにマスク着用が効果的です
慢性肝臓病
がん
心血管疾患 など

高齢者

基礎疾患を有する方

妊婦

重症化リスクの高い方が感染拡大時に混雑した場所に行く時

本人の意思に反してマスクの着脱を強いることがないよう、個人の主体的な判断が尊重されるよう、ご配慮をお願いします※事業者の判断でマスク着用を求められる場合や従業員がマスクを着用している場合があります
作成：令和５年２月１０日
2023 年 11 月 6 日

ニュースリリース
「第 60 回社会貢献者表彰」
受賞者発表
公益財団法人 社会貢献支援財団（会長 安倍 昭恵）は、11 月 6 日に「第 60 回 社会貢献者表彰」の受賞者を発表しました。
本表彰は、社会の各分野で顕著な功績を挙げながら、社会的に報われる機会の少ない方を対象に表彰するもので、1971 年の開始以来、これまでの表彰件数は 12,708 組に上っています。
今回は、昨年 10 月 31 日までに寄せられた 133 の推薦の中から選考された 30 組を表彰します。
受賞者のプロフィールについては当財団ウェブサイト(www.fesco.or.jp)をご参照ください。
当財団は、日本財団の助成を受けて活動しており、本表彰の受賞者には「日本財団賞」として、それぞれ副賞 100 万円を贈ります。
なお、表彰式典は 11 月 27 日（月）、帝国ホテル東京・孔雀の間で行います。

お問い合わせ先：公益財団法人 社会貢献支援財団 https://www.fesco.or.jp
担当：飯田〒105-0003 東京都港区西新橋 1-18-6 クロスオフィス内幸町 801
TEL:03-3502-0910 FAX:03-3502-7190
E-mail: fesco@fesco.or.jp
＆C omfy L ife
暮らしのアイテム

Daily use items for Comfortable Life.
日々の暮らしを快適にする日用品

お得アリオン／ワンダースポンジ
C001-01 ¥275（税込） /1個

アリオン／ワンダーフォーム
C001-02 ¥275（税込） / 1個ワンダースポンジ・フォーム
５個セット（組み合わせ自由）
C001-03 ¥1,100（税込） / 5個

少量の洗 剤でも 豊かな 泡立ち水 切れ 抜群で衛生的で す。現 場のプ ロが選ぶ 究極 スポン
ジです。

洗剤を使わず水につけてこするだけ。メラニンの密度が高く、業務用なので丈夫で長持ちします。

さららいとお客様限定のセット販売です。色分けして用途別にご使用できます。組み合わせ自由！

ベチベル除菌・消臭75
アルコール1ℓ ［詰替え用］
C001-04 ¥2,200（税込） / 1ℓ

ベチベル除菌・消臭75
アルコール500㎖ ［スプレー］
C001-05 ¥1,650（税込）/500㎖ベチベル除菌・消臭75
アルコール10㎖ ［携帯用］
C001-06 ¥220（税込） / 10㎖

高濃 度ア ルコ ール75％ ＋ベ チ ベル エ キス除菌・消臭したいものに直接スプレーして布巾等で拭き取るか、布巾に含ませて拭き取って下さい。お得な詰替え用です。

高濃 度ア ルコ ール75％ ＋ベ チ ベル エ キス除菌・消臭したいものに直接スプレーして布巾等で拭き取るか、布巾に含ませて拭き取って下さい。

高濃度アルコール75％＋ベチベルエキス外出
先で使える便利な携帯用です。身の回り品やドアノブ、トイレ、携帯電話の除菌・消臭にお使い下さい。

消臭ベチベルミストPRO 1ℓ［詰替え用］
C001-07 ¥1,760（税込） / 1ℓ

消臭ベチベルミストPRO 250㎖
［スプレー］
C001-08 ¥1,320（税込）/250㎖

消臭ベチベルミストPRO ミント
1ℓ［詰替え用］
C001-09 ¥1,760（税込） / 1ℓ心地よい天然の香り。化学薬品を一切使用していない製造方法[特許第5324370］取得済の天然ハーブ「ベチベル」から抽出される成分をたっぷり配合した消臭・除菌剤です。お得な詰替え用です。

無添加・無着色・無香料の製造方法[特許第5324370］取得済の天然ハーブ「ベチベル」から抽出される成分をたっぷり配合した消臭・除菌剤です。
強力噴射、細かいミストのスプレータイプです。

爽やかなペパーミントの香り。化学薬品を一切使用していない製造方法[特許第5324370］取得済の天然
ハーブ「ベチベル」から抽出される成分をたっぷり配合した消臭・除菌剤です。お得な詰替え用です。

［グリーン・イエロー・オレンジ］

お得お得

お得

ご 注 文 は さ ら ら い と 担 当ス タ ッフ 、 また は 営業 所 まで ご 連絡 下 さい 。
※ 一 部 取 り 扱 い のな い 販売 店 もご ざ いま す 。
Japan Initiative for Marine Environment（JaIME）＜海洋プラスチック問題対応協議会＞

2018 年 9 月
JaIME 事務局

「会長挨拶」
プラスチックを始めとする化学製品は、人類の社会生活上、必要不可欠なものです。
一方で、プラスチックが有する耐久性等の性質により、利用後の廃棄段階での取扱が不適切な場合には、地球環境に長く存在し、人の健康面や環境に有害な影響を与える恐れがあるため、適切な廃棄物管理を行う必要があります。
しかし現状は、アジア新興国他さまざまな地域からプラスチックを含む廃棄物が河川に流れ込み、グローバルな海洋に蓄積するという実態が、政治的・社会的に大きく取り上げられ、学識経験者からも問題が指摘されています。
我々化学産業界では、「レスポンシブル・ケア」という理念・活動を積極的に推進しています。これは、化学製品の開発から製造、消費、廃棄・リサイクルまでの全ライフサイクルにおいて、自主的に環境・健康・安全を確保し、更なる改善を図っていく活動です。
この「レスポンシブル・ケア」の精神に鑑み、海洋プラスチック問題は化学産業が率先して取り組むべき問題のひとつであると強く認識し、今般、日本化学工業協会、日本プラスチック工業連盟、プラスチック循環利用協会、石油化学工業協会、塩ビ工業・環境協会の５団体を共同事務局とする「海洋プラスチック問題対応協議会（JaIME）」を発足いたしました。
海洋プラスチック問題の対応として最も大切なことはプラスチック廃棄物が河川に流出しないことです。そのためには、プラスチック廃棄物管理の社会インフラをいかに整備していくかが大きな課題といえます。
日本は、３Ｒ（リデュース、リユース、リサイクル）の考え方により、早くからプラスチックの分別回収システムなどのインフラ整備が進んでおり、今後も廃プラスチック有効利用率の向上を図っていくことが必要です。プラスチック廃棄物を多く排出している国・地域に対してプラスチック廃棄物の管理向上において、日本が果たすべき役割は大きいと考えています。それぞれの国や地域の事情や社会システムを理解しつつ啓発を含めた社会的なインフラ制度構築に向けた協力など、日本政府や同様の意思を共有する他の企業団体とも連携して、積極的に貢献していきます。
2018 年 9 月
JaIME 会長 淡輪 敏

JaIME の事業計画
１．情報の整理と発信
近年、学識経験者、NPO 等から海洋プラスチックに関する様々な報告と情報が発信され、その数も急速に増加している。外部調査会社を起用し、これらの情報を適時適切に整理し、政策面への影響等を解析し、協議会の審議・活動に資すると共に、協議会会員へ適宜情報を発信する。
２．国内動向への対応
２０１８年６月に議員立法「海岸漂着物処理推進法」改正案が可決成立するとともに、同６月に閣議決定された循環型社会推進基本計画を踏まえ、環境省では「プラスチック資源循環戦略小委員会」を設置するなど、国内における当局の動きが加速している。これら諸課題の対処方針を協議し、産業界としての意見具申等を行っていく。
３．アジアへの働きかけ
日本の化学産業として、アジア新興国におけるプラスチック廃棄物の管理向上のために支援すべき対応を協議する。そのために、アジアで開催される関連するシンポジウムおよび会合等に適宜参加し、情報収集と啓発のための意見発信を行う。また、アジア地域で活動しているコンサルティング会社を起用し、現地での啓発活動を立案・実施する。
４．科学的知見の蓄積
関係学識経験者の掘り起こしを行い、科学的知見を蓄積していく。エネルギーリ
カバリーの有用性については欧米諸国では認知されていない現状を鑑み、その有用性を科学的に評価する研究を支援するとともに、その知見を対外的な意見発信に活用していくことを検討する。

JaIME 会員リスト
2019 年 6 月現在【会員】
旭化成株式会社
ＡＧＣ株式会社
宇部興産株式会社
花王株式会社
株式会社カネカ
ＪＳＲ株式会社
昭和電工株式会社
住友化学株式会社
積水化学工業株式会社
株式会社ダイセル
ＤＩＣ株式会社
デンカ株式会社
東亞合成株式会社
東ソー株式会社
株式会社トクヤマ
日油株式会社
日本化薬株式会社
株式会社日本触媒
富士フイルムホールディングス株式会社
三井化学株式会社
三菱ガス化学株式会社
株式会社三菱ケミカルホールディングスＪＸＴＧエネルギー株式会社
日本ゼオン株式会社
丸善石油化学株式会社
出光興産株式会社
三菱商事株式会社
住友ベークライト株式会社
一般社団法人日本プラスチック食品容器工業会
日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社
ＪＮＣ株式会社
日本化学繊維協会
三井・ダウ ポリケミカル株式会社
サンアロマー株式会社
株式会社プライムポリマー
日本スチレン工業会
信越化学工業株式会社
太陽石油株式会社
ライオン株式会社
帝人株式会社
ダウ・ケミカル日本株式会社
東レ株式会社
発泡スチレンシート工業会
日本石鹸洗剤工業会積水化成品工業株式会社
株式会社クラレ
ＫＨネオケム株式会社【賛同会員】
一般社団法人 全国清涼飲料連合会
日本百貨店協会
一般社団法人 日本フランチャイズチェーン協会【事務局】
日本化学工業協会
日本プラスチック工業連盟
プラスチック循環利用協会
石油化学工業協会
塩ビ工業・環境協会（連絡先：03-3297-2567（連絡先：03-6661-6811（連絡先：03-6855-9175（連絡先：03-3297-2014（連絡先：03-3297-5601

樋口）
加藤）
福田）
新津）
岩切）
2009 年 11 月 25 日
大和 SMBC 投资株式会社
大和综研株式会社
大和证券集团总部关于和 Saigon Securities Inc.开展新业务合作的公告

注意：本文是大和 SMBC 投资株式会社，大和综研株式会社，大和证券集团总部在 2009 年
11 月 25 日所发布公告的非正式翻译文本，原公告是以日语发布的。
大和证券集团总部和 Saigon Securities Inc.(“Saigon Securities”)在 2008 年 6 月签署了业务合作协议，基于这个协议，两公司在越南将作为战略合作伙伴进行一系列的业务合作。
今天，大和 SMBC 投资株式会社（以下简称“大和 SMBC 投资”）和 Saigon Securities 的全资子公司 SSI Asset Management Co. Ltd.(以下简称“SSIAM”)签署了共同运营以越南国内的快速成长企业为投资对象的非上市企业投资基金的协议。
越南，人口大约 8,500 万人,平均年龄 26 岁，是一个非常年轻的正在飞速发展的国家，在亚洲地区它以骄人的经济发展速度一跃成为“China­plus­one”战略的最有力的候选国家，在新兴市场国家中崭露头角。
另外，2009 年 6 月越南在河内开设了未上市公开发行公司的交易市场 UPCOM，使得未上市公司的股票交易平台得以快速的发展和完善，在越南开展私募股权投资也越来越显示出它的魅力。
本基金的管理方是越南国内最大级别基金的管理公司 SSIAM 和大和 SMBC 投资共同参与。充分利用两家公司在投资方面的经验和知识在越南进行成长型投资，实现良好的业绩。
同时，大和综研株式会社在这之前和 Saigon Securities 曾在对越南市场的共同研究以及对年轻分析师进行培训服务等方面开展过合作，从 2009 年 7 月开始大和综研将为 Saigon
Securities 的第二代基础业务系统的设计方案提供咨询服务。
大和证券集团在 2009 年 4 月拟定的公司中期经营计划中把“扩大亚洲・新兴国相关业务”作为重点任务提出。在中长期经济发展前景值得期待的越南，大和证券集团将和越南最大的证
券公司 Saigon Securities 一起加深合作，携手共进。

≪基金概要≫名

称：DSCAP­SSIAM Vietnam Growth Investment Fund LLC

地：开曼群岛模：

成立时 8 亿日元（最终规模预定 50~100 亿日元）运营开始时间

：预定 2009 年 12 月

投 资 期 限：从成立开始 7 年

投 资 对 象：内需扩大，消费者关联的快速成长企业

注

册

规

有和日本优势产业进行业务合作可能性的快速成长企业

≪SSI 证券概要≫
名称：：

Saigon Securities Inc.（HOSE 上市）

资本金：

：

约 1.5 兆越南盾（约 77 亿日元）

成立时间：

：

1999 年 12 月

法人代表：

：

Nguyen Duy Hung(CEO)

业务内容：

：

证券业网站地址：：

http://www.ssi.com.vn

名称：：

SSI Asset Management Co. Ltd.

资本金：

：

约 300 亿越南盾（约 1.5 亿日元）

成立时间：

：

2007 年 8 月

法人代表：

：

Dang Thi Hong Phuong(CEO)

业务内容：

：

基金运用及资产管理管理资产金额：约 3 兆越南盾（约 150 亿日元）网站地址：：

http://www.ssiam.com.vn≪SSIAM 概要≫
“セカンドオピニオン”とは？

直訳すると『第二の意見』であり、実際の医療現場で重要な判断をする場面において、主治医以外の意見を求める行為です。
セカンドオピニオンを受ける利点

セカンドオピニオンを受けて、主治医の方針に納得できれば現状の治療に安心して取り組めます。病気や治療法に関する理解が深まれば結果的に主治医との信頼関係を築くことにもなります。
セカンドオピニオンを受ける際に知っておくべき事主治医の変更や、他の病院に転院することを目的としてはいけません。
『意見を聞く』事が目的であり、新たな検査や治療などの医療行為は行いません。
セカンドオピニオンは別の医療機関の主治医以外の医学的意見の範囲に止めるものであり、治療方針や診断の最終決定を行うものではありません。
セカンドオピニオンは保険診療ではなく自費診療です。
他医療機関へのセカンドオピニオンをご検討される場合は、地域連携室までご相談ください。

準備に必要なもの

ご相談窓口

診療情報提供書（紹介状）

担当部署：地域連携室

主治医が記載した紹介状、各種検査結果が必要

電話番号：072-223-8199（代表）

質問事項を事前にまとめておく

受付時間：月曜日～土曜日

地域連携室よりご希望の医療機関へご連絡させていただきます。

9 時～ 17 時※祝日・年末年始除く
第２章

事例編

1．雇用・解雇

事例1

人材流出がとまらない

背景
メキシコでは日系企業を含む多くの外資系企業の進出が続いている。特に中央高原地帯（バヒオ地区）に自動車関連企業の工場が2013年以降急増している。このため、当該地区でひっぱくは特に人材が逼迫しており、少し良い条件が提示されると他社へ転職することも多く、人材流出がとまらない状況にある。以下は A 社の田中社長と中川人事部長との会話である。
中川：田中社長、経理マネジャーのホセが今日で辞めたいといっています。アメリカ系の会社から今の2倍の給料を出すといって引き抜きを受けているようです。
田中社長：相変わらず人がどんどん辞めて、従業員がなかなか定着してこないな。なぜこんなにすぐに辞めてしまうんだ？
中川：中央高原地帯は人の取り合いの状況が続いています。日系企業間ではお互いの仕事の関係もあるので、直接の引き抜きは控えていますが、欧米系企業からの引き抜きの話はよく聞きます。日系企業で働いたメキシコ人材は時間をきっちり守ったり、品質管理でも厳しい日本の要求に対応するように教育されているため、他の外資系企業から狙われやすいようです。最近では日系企業で働き、自分の市場価値を高めて、給料を高く払ってくれる欧米系企業に転職することを考えているメキシコ人管理職が多く、転職市場では、特に英語が話せる経理・税務・人事系のニーズが非常に高いと聞いています。先日も隣の会社では、3人いる経理マネジャーのうち2人が同時にアメリカ系の会社からの引き抜きにあったという話も聞きました。
田中社長：うちの給料はそんなに悪いのか？
中川：毎年の昇給率は日系企業の中で言われているインフレ率＋2％程度、つまり5％前後ですので、そんなに世間の相場から乖離しているわけではないと思うのですが。
ポイント➢メキシコに進出している日系企業はインフレ率に2％程度を上乗せした5％前後で毎年の定期昇給をしていることが多い。日系企業間ではある程度、足並みを揃えており、飛び10抜けて高い給料を支給している会社は少ないようである。ベースアップ以外では、会社によっては能力査定による特別賞与を付与していることもあるが、12月のクリスマスボーナス（アギナルド）やPTU（労働者の企業利潤への参加）で年度の賞与に相当する支払いとするため、それ以外の個人のパフォーマンスに連動したインセンティブ賞与を➢しかし、近年は上記の事例のような状況から欧米系企業中心にかなり給与やフリンジ・ベネフィット（福利厚生）を充実させてきており、これまでの実態と少し乖離してきている状況にある。このため、日系企業の水準だけでなく、その地域・工業団地ごとの賃金やフリンジベネフィットの水準と自社の水準を比較・検討していく必要がある。
➢メキシコでは人事コンサルティング会社（AON、マーサー等）が、地域や工業団地ごとにデータを収集し、給与・フリンジベネフィットの相場情報と自社がどのポジションにあるのかといった情報を販売している（地域・工業団地にもよるが）。ケレタロ地区ではAERI（AsociacióndeEjecutivosenRelacionesIndustrialesA.C.）という団体から購入している日系企業も多い。
➢メキシコでオペレーションの長い会社や、最近、人材流出が減ってきた会社でも、毎年もしくは少なくとも2年に1回は定期的にこういった情報を購入し、世間相場から乖離しないように昇給率やフリンジ・ベネフィットについて見直しや検討をすべきである。
➢フリンジ・ベネフィットでは、一般的なものは Valededespensa（フードクーポン）やFondadeAhorra（財形積立）といったものがあるが、バヒオ地区では例えば高額医療保険をつけると定着率が良くなる、新規採用が増える等、個別の要因もあるようである。
コラム1

スペイン語事情

メキシコの駐在員が最初にぶつかる壁の1つが言葉。
最初に結論を言うと、ビックリするほど英語は通じない！！！
タクシー、レストラン、スーパー、病院、会社で英語は思った以上に通じない。しかも、みんな積極的にスペイン語で話かけてくる。通じないことなど気にしない。その明るさに助けられはするものの、これはスペイン語ができないと家族共々生きていけないと必ず実感する。
「何で英語が通じないんだ！！メキシコ！！！」と、ここでイライラしたり、困惑する人も多い。でも、日本の状況を振り返ってみると意外に同じでは。日本でもタクシー、レストラン、コンビニ、スーパーなどで、なかなか英語が通じないのではないだろうか？
さらにはもう一歩、想像力を膨らましてみてほしい。外国の人が一生懸命、日本語を話そうとトライしている姿を想像すると？
きっと「助けたい」「なんだか可愛い」と思う自分がいるのではないだろうか？
そう、メキシコ人から見ても同じこと。一生懸命スペイン語を喋ろうとしている人がいれば、みんな友好的かつ協力的に接してくれる。文法なんて関係ない。恥ずかしがらずに、とりあえず知っている単語を並べてみる。それで結構、通じるし、生きていける。

（藤間晶子／日産自動車）

11

第 ２章

取り入れている会社はまだ多くはない印象を受ける。
●クラウドストライク・ホールディングス（CRWD：NASDAQ）（$ 137.40）
次世代のサイバーセキュリティ企業。AIとクラウドサービスを活用し、サイバー攻撃に対処する技

２０２２年５月の 術やサービスを提供。2016年4月、米民主党中央委員会に対するロシア系グループのサイバー攻撃を発見し一躍有名に。
参考銘柄●アドバンスド・マイクロ・デバイシズ（AMD：NASDAQ）（$ 87.92）
アメリカ株
2022年5月11日通常取引終値
国内店頭取引の場合、日本円で約30万円程度から＜その他参考銘柄＞
アマゾン・ドット・コム、アルファ
ベット、マイクロソフト、ビザ

演算処理(CPU)・画像処理用半導体(GPU)、チップセットの開発・販売。優秀な半導体設計者を他社から引き戻し、半導体の性能に大きな影響を与える微細化でインテルに先行、データセンター向けや自動車向けなど成長分野の事業強化も図る。

●エンフェーズ・エナジー（ENPH：NASDAQ）（$ 137.55）
太陽光発電向けのソリューションを提供する米国の企業。システムの稼働時間と信頼性を向上させ、火災リスクを軽減、太陽光発電の発電効率の向上に寄与する。

●アップル（AAPL：NASDAQ）（$ 146.50）第2四半期(1～3月)は、増収増益を維持。iPhoneのアクティング・インストールベースは過去最高水準。サービス部門は17％増収の198億2100万ドル。四半期配当を5％増配し1株0.23ドル。自社株買い900億ドルを発表。

●神戸物産（3038：プライム）（100株 2,937円 約30万円）
冷凍品など食材販売の業務スーパーを展開。出店拡大により、原油価格の高騰や円安の進行に伴う商品の輸入コストの増加を吸収。過去最高益。

日本株●安川電機（6506：プライム）（100株 4,205円 約42万円）
独自制御技術でサーボモーターとインバーター世界首位。国内と中国で実施する経営データ一元管理システムは生産管理にも活用。４年ぶりの最高益を見込む。

●丸紅（8002：プライム）（100株 1,283円 約13万円）
2022年5月11日終値

2022.3期の純利益は4,243億円、過去最高を大幅に更新。2023.3期の純利益は4,000億円、243億円の減益を見込む。グリーン戦略を推進、純利益4,000億円を安定的に稼ぐ収益基盤の確立を目指す。

●村田製作所（6981：プライム）（100株 8,061円 約81万円）
2022年3月期の連結売上高は、前期比11.2％増1兆8125億円。積層セラミックコンデンサがコンピュータ及び関連機器、カーエレクトロニクス向けで大きく増加。リチウムイオン二次電池も増加。
特に電気自動車(EV)関連で強い需要を見込む。

投資信託
投資信託の買付時の手数料は、約定代金の３．３％（税込み）です。

２０２２年５月１２日発行

ＳＤＧｓ関連投資信託● 脱炭素テクノロジー株式ファンド（愛称：カーボンZERO）● 社会課題解決応援ファンド（愛称：笑顔のかけはし）● クリーンテック株式ファンド（資産成長型）（愛称：みらいEarth S成長型）（いずれも大和アセットマネジメント）※ 販売用資料の表紙を同封します。詳しくは、目論見書等（目論見書、販売用資料、月次レポートなど）をご覧ください。投資にあたっては必ず目論見書をご覧ください。
※ 目論見書等は、本店または黒部支店にて入手できます。担当の営業員にお申し付けください。

投資にあたってのご留意事項
手数料等について■国内株式◎ 国内株式の売買には、約定代金に対して最大1.265%（消費税込）の委託手数料が必要となります。
※ 委託手数料が2,750円に満たない場合は2,750円（消費税込）■外国株式◎ 国内取次手数料
約定代金が7.5万円以下の場合・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 約定代金の11%（消費税込）
約定代金が7.5万円超50万円以下の場合・ ・ ・ ・ 8,250円（消費税込）
約定代金が50万円超の場合 ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ 最大で(約定代金の1.00%+2,500円)×1.1（消費税込）◎ 現地諸費用:外国取引にかかる現地諸費用の額は、その時々の市場状況、現地情勢等に応じて決定されますので、本書上でその金額等をあらかじめ記載することはできません。
◎ 「外国証券取引口座」を開設されていない場合は、口座開設が必要となります。
◎ 国内店頭取引の場合

当社の定める価格(現地終値の概ね2.5%上下の価格)・為替(午前と午後に基準為替を決定し、その0.5円上下)でのお取引となります。

■投資信託◎ 投資信託の場合は、各銘柄ごとに設定された販売手数料および信託報酬等諸経費をご負担いただきます。手数料の料率・額は銘柄によって異なりますので、ここに具体的に記載することはできません。各銘柄の目論見書等をご覧ください。

主なリスクについて◎ 株価変動リスク
政治・経済、社会情勢等の変化により、株式相場等が変動し損失を被るおそれがあります。

◎ 信用リスク有価証券等の発行者の信用・財務状況などの変化等により、価格等が下落したり、投資元本を回収できなくなったりすることで、損失を被るおそれがあります。

◎ 流動性リスク
流動性の悪化または流通市場の混乱により、損失を被るおそれがあります。

◎ 為替変動リスク
外国為替相場の変動等により、受取金額が増減し損失を被るおそれがあります。

投資信託のリスクは、各銘柄により異なります。各銘柄の交付目論見書等をご覧ください。
※ 当社が取扱う金融商品は、上記リスク等により損失が生じるおそれがあります。商品ごとに手数料等およびリスクは異なりますので、当該商品の契約締結前交付書面、目論見書、お客様向け資料等をお読みください。
このリーフレットは、お客様の投資判断の参考となる情報を提供することを目的としたものです。銘柄の選択・投資に関する最終判断は、お客様ご自身の判断でお願いします。また、本リーフレットは、信頼できると思われる情報に基づき作成したものですが、その正確性・完全性を保証するものではありません。 このリーフレットの内容は、リーフレット作成時における当社の見通しであり、今後予告なく随時変更することがあります。
※ 目論見書は、本店又は黒部支店にて入手できます。担当の営業員にお申し付けください。
※ 掲載した銘柄について、我が国の金融商品取引法による企業内容開示が行われていない場合や当社で買い持ち及び売り持ちしている場合、当社の役職員が投資している場合があります。

２０２２年５月１２日発行
高校採用品発注システム「特約ネット静岡」ご利用申込書

1．申込日 令和

年

月日

2．貴店名
住所

3．ご担当者名
4．メールアドレス
5．ログイン ID※静岡教科書より連絡致します

6．パスワード※静岡教科書より連絡致します【動作環境】
1．

対応デバイス：パソコン・タブレット（スマートフォンは未検証）

2．

対応 OS：Windows10 以降・MacOSX 以降・iOS・Android

3．

対応ブラウザ：Edge・Chrome・Firefox・Safari

静岡教科書株式会社
FAX 054-251-1143