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愛媛県内の人事責任者・採用担当者様向けセミナー
主催

参加無料

愛媛県

ホントに伝わる求人作成セミナー～「あのこの愛媛」でライバルに差をつける～

日時

2023年

10月26日（木） 申込 10月23日(月)13:30～15:30

オンラインLIVEセミナー
形式 （zoomを利用）■求人内容を変えると…
求人内容を詳細に記載するようにしたら、ほしい人材から応募が来るようになりました
小売・A社

締切

12:00まで

お申込みはこちら
https://hr-s.seminarone.com/
ano-kono20231026_1/event/
お申込みいただいたメールアドレスへ参加方法をお知らせします。

うちは時給が少し低いけど、仕事や会社の魅力を求人にしっかり書いて、応募を獲得できています
物流・B社

求人を“分けて”作成するようにしたことで、全体の応募数が増えました

メリット
たくさん！

介護・C社

▼オンデマンド配信のお申込みはこちらから▼
2023年11月6日（月）12:00～ 12月8日（金）17:00
申込締切：11月30日（木）12:00

https://hr-s.seminarone.com/
ano-kono20231026_2/event/
配信開始となりましたら、お申込みいただいたメールアドレスへ視聴方法をお知らせします。

本セミナーは、愛媛県の令和5年度愛媛県マッチング支援事業の一環として開催されます。

伊予銀行、愛媛銀行、愛媛信用金庫、いよぎん地域経済研究センター、エス・ピー・シー、野村総合研究所、HRソリューションズ（以上、順不同）は「あのこの愛媛」の運営・推進に協力しています。

人事責任者・採用担当者様向けセミナー

応募が集まる求人の書き方

まるわかり！！

■セミナー内容【第1部】
第1部のみ、➢今、愛媛県の採用市場で起こっていること
第2部のみの➢地方でも、シニアの方も…もはや常識参加も可能です「ネットで求人検索」への対応➢インターネットで、求職者に求人を届けるには？
➢応募が集まる求人とは？
➢県外求職者にはどんな情報を伝えるべき？
➢応募が集まる求人作成の具体的な手順（ワークシートを活用）＼年間アクセス２０万件以上！／【第2部】➢愛媛県公式求人・移住総合情報サイト「あのこの愛媛」をもっと活用するために（基本操作、便利機能）■ 講師：HRソリューションズ株式会社 取締役 兼 専務執行役員 金子正一
HRソリューションズ株式会社は、採用業務支援システム「リクオプ」、雇用管理システム「ハイソル」の自社開発を通じて、 1,025社、470,000事業所の人事・採用を支援（2021年実績）。社会課題の解決に取り組んでいます。
金子正一は、株式会社リクルートにて、フロムエー、タウンワークなど、アルバイト・パート採用領域の事業開発、事業推進を担当。その後、HRマーケティング東海 取締役、リクルート事業統括室 室長を経て、株式会社リクルート
ジョブズ営業統括本部執行役員に就任。2018年にHRソリューションズ株式会社に入社。カスタマーサクセス向上を推進しています。

■本セミナーは、の利用登録、求人掲載は無料です。

ご利用事業者様を対象とした内容となっております。
ご利用アカウントをお持ちでない場合は、こちらからご利用申請いただくことができます。

https://ano-kono.ehime.jp/st/register/について▼詳細リーフレット▼
愛媛県内の正社員、アルバイト、パート求人情報を30,000件以上掲載する愛媛県公式サイトです。
Webプロモーションの実施等により、毎月10,000人以上の求職者様があのこの愛媛でお仕事を探しています。
あのこの愛媛に求人を掲載いただくことで、より多くの求職者様に貴社の求人を届けることが可能になります。

お問合せ先

https://ano-kono.ehime.jp/st/flyer/organization_leaflet.pdf

あのこの愛媛サービスセンター（HRソリューションズ株式会社内）
Email: anokono@hr-s.co.jp TEL: 050-3645-2385
〒673‑1402 兵庫県加東市平木1310 TEL.0795‑45‑1171(代)
震災復旧のための震災建築物の被災度区分判定・復旧技術建築⼠事務所名簿
掲載申込書
申込⽇：
（⼀財）⽇本建築防災協会

殿
建築⼠事務所名：
開設者⽒名：

下記の「震災復旧のための震災建築物の被災度区分判定・復旧技術事務所名簿掲載に係る了解事項」を了解するとともに、「震災復旧のための震災建築物被災度区分判定・復旧技術事務所名簿」への掲載および（⼀財）⽇本建築防災協会のホームページでの公開を下記名簿内容により希望いたします。
記
震災復旧のための震災建築物の被災度区分判定・復旧技術事務所名簿掲載に係る了解事項①「震災復旧のための震災建築物の被災度区分判定・復旧技術事務所名簿」への掲載を希望する建築⼠事
務所は、「震災復旧のための震災建築物の被災度区分判定・復旧技術者」を有していること②上記建築⼠事務所は、地震被災後に都道府県等が実施する被災住⺠に対する震災復旧のための住宅相談の依頼があった場合は、建築⼠事務所として協⼒する意思があること③上記住宅相談及び被災住⺠から依頼のあった震災建築物の被災度区分判定及び復旧の実施にあたっては、誠意をもって対応し、また的確に実施すること④「震災復旧のための震災建築物の被災度区分判定・復旧技術事務所名簿」は、地震被災後の建築物の復旧活動実施の際に活⽤されること⑤この技術事務所名簿の有効期間は5年とする。（ただし、今回の受講者は令和10年3⽉31⽇までとする）

名簿掲載内容事務所協会会員区分
事務所名
郵便番号
建築⼠事務所

所在地
TEL
FAX
e-Mail
⽒名判定・復旧技術者

建築⼠資格
講習修了構造

連絡主管者

⽒名

緊急連絡先

TEL

注１）判定・復旧技術者⽒名等の欄は、この⽤紙で⾜りない場合は、別紙に追記してください。
講習修了構造は、全構造の講習会の受講修了者か⽊造のみの講習会の受講修了者かいずれかに○印をつけてください。
ただし、⽊造建築⼠の場合は全構造を受講されていても「⽊造」に○印をつけてください。
注２）連絡主管者⽒名・緊急連絡先の欄は、判定・復旧技術者が複数の場合に１名を選んで記⼊してください。
注３）この申込書の個⼈情報は、技術事務所名簿の作成に使⽤し、技術事務所名簿は都道府県に送付し震後対策の住宅相談、被災度区分判定及び復旧の相談等の際に使⽤されます。
注４）この申込書は、事務所単位で記⼊してください。
＊「判定・復旧技術者」⽒名は、技術者証発⾏を希望する所属建築⼠の⽒名を記載ください。
令和6(2024)年度 当初予算書 - 1

令和6(2024)年度 当初予算書 - 2

令和6(2024)年度 当初予算書 - 3

令和6(2024)年度 当初予算書 - 4

令和6(2024)年度 当初予算書 - 5
企業市民活動レポート

グローバル CSR はいま

パナソニック㈱〈第 75 回〉

自社事業を活用した企業市民活動―新興国・途上国の社会課題解決に向けて
パナソニック㈱ブランドコミュニケーション本部
CSR・社会文化グループ

グループマネージャー

小川理子

パナソニックは、「産業人たるの本分に徹し、教育分野での成果として、寺子屋での夜間の識社会生活の改善と向上を図り、世界文化の進展に字教育、昼間でも薄暗い学校教室での授業、孤児寄与せんことを期す」という創業以来の経営理念

院での夜間の学習というような子どもたちへ直接のもと、全世界で様々な事業を展開させていただ

灯りを届けること以外にも、学校の先生が翌日のくとともに、各地域での企業市民活動も積極的に授業の準備のために夜の時間を効率的に使えるよ実践している。

うになった。また、一般家庭でも昼間働くお母さ

近 年 は、CSV（Creating Shared Value： 共 有んが夜間に子どもに文字を教える時間ができるよ価値の創造）という言葉に象徴されるように、うになったなど、大人の生活改善にもつながって社会価値と経済価値の双方を高める企業活動がいる。

CSR の動向として注目されている。本稿では、また、医療分野では夜間の妊産婦の診療という自社の事業を活用した企業市民活動の事例として直接的な医療行為の場面以外にも、夜間に一般家「ソーラーランタン 10 万台プロジェクト」「新興国庭の看護に向かう保健ボランティアの夜道を照らプロボノなど社員参画の活動」を紹介する。

すという安全面での効果も報告されている。
このように、現地で活動する団体との協働によソーラーランタン 10 万台プロジェクト

り、自社の事業を活用した企業市民活動が展開できるようになった。このソーラーランタンは、台2012 年度から弊社創業 100 周年を迎える 18 年度までに、新興国・途上国の無電化地域に 10 万風や地震などで無電化状況になった被災地への支援にも活用され効果を上げている。

台のソーラーランタンを寄贈するプロジェクトをこのようなプロジェクトでは、私自身もアフリ進行中である。これまでに、カンボジア、ミャンカやインドの無電化地域に飛び出して行くが、時マー、インド、ケニアで活動する NPO ／ NGO、に水もトイレもなく非常に厳しい環境にも遭遇す

人道支援機関、社会的企業、国際機関などを中心る。しかし、現地の社会課題に関しては、現地にに、特に医療、教育分野で活動する団体に２万台飛び込んで、見て感じてこそ様々な気付きがあを寄贈し、大きな活用効果を見出している。

り、次のアクションに結び付くものである。同時

パナソニックは、創エネ・蓄エネ・省エネといに、無電化地域の人々からは、現地コミュニティ

うエネルギーマネジメント事業をグローバルに展特有の様々なアイディアも出てくる。医療用ワク開しており、ソーラーランタンもまさしく、無電チンの保管庫として設置した冷蔵庫は、山羊ミル化地域の様々な社会課題解決に貢献するためのエクを長期冷凍保存するために使われていたこともネマネ関連商品である。

ある。

262014年3月号

医療現場でのソーラーランタンの活用

寺子屋でのソーラーランタンの活用

このように、双方の経験の共有こそがイノベー聞き、現地視点に基づいた課題解決プランを社内（写真提供元：特定非営利活動法人ワールド・ビジョン・ジャパン）

ションに進化すると思うのである。の様々な事業部の混成チームが立案するものだ。
すでに、このワークショップの提案から事業化検新興国 NGO プロボノ、イノベーションワークショップ討が開始された事例も出ている。
このような活動を支える背景には、「世界文化の進展に寄与したい」という社員一人ひとりの熱社員が参画するボランティア活動の新しいかた

意は言うまでもない。加えて、その熱意をひとちとして、ここ数年「プロボノ」が注目されてき押しする社内の環境整備、さらには、ステークた。それは社員が本業での経験やスキルを活かしホルダーとしての NPO ／ NGO との協働の中かて様々な社会課題の解決に貢献しつつ、人材育成、ら、長年かけて構築してきたパートナーシップ事業機会の開拓につなげる活動である。

（“Panasonic NPO サポートファンド”ほかのプ

パナソニックは、日本国内では 11 年度から、ログラムによる NPO ／ NGO のキャパシティビ

海外地域では 12 年度から社員の派遣を開始し、ルディングへの取り組み）などが根底にあるもの

これまでベトナム、インドネシア、インドに計８と思う。

名を派遣した。これは社員自らが夏季や冬季の長このほかにも、エコラーニングプログラム（環期休暇やボランティア休暇を活用して自主的に参境学習）、エコリレー・フォー・サステナブル・アー

画するプログラムだが、会社は社員協働先の国際ス（環境活動）など、パナソニックグループとしNGO とのコーディネート役を担っている。てグローバルに展開する様々な企業市民活動を通ユニークな試みとして、新興国で活動する社員して、今後も持続可能な社会の実現に向けて、一を日本から応援するリモートメンバーも同時に募

企業市民としての社会的責任を果たしていきたい集し、チームとして活動している。日本にいるリと思う。

モートメンバーも現地の課題を共有でき、現地で活動する社員も、自分だけでは解決できない課題をリモートメンバーから衆知を集めて解決策を考案している。
社員が自主的に参画するもう１つのプログラムとして、イノベーションワークショップという活動を展開している。新興国・途上国の抱える社会課題に取り組む NGO などから講師を招いて話を■◆ソーラーランタン 10 万台プロジェクト
http://panasonic.net/sustainability/jp/lantern/◆新興国 NGO プロボノ
http://panasonic.co.jp/citizenship/pivot/
index.html◆経営理念とサスティナビリティ
http://panasonic.net/sustainability/jp/
management/philosophy/
2014年3月号

27
クイズ ラ)一QUIZ RALLY
MACHlMEGURl

2023

クイズラリー に参￨力 田して己盆 品 をGETし ようH吉→近江町 ・武蔵

Ω"の 谷

橋場 町

ィ兼ホaぼ‐(金 城糧向い).

'二xl橋 場橋場町

0

(金 l成 1皇 前)

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浅野 川大橋番前

1橋 場 町 ‐)(ひ がし 主計町茶屋街

H

東山三丁目

ひが し茶屋街

デ東山

0ひ が し茶屋街
墜 ∋● 鶴「滝の 自糸」像

対象6施 設のうち4施 設でクイズに答えてスタンプを集めると、「うさぎ」のどちらか一つをプレゼントします。
扇子「朝顔」※記念品は数に限りがあるため、お選びいただけない可能性があります。
※記念品がなくなり次第終了いたします。チラシの紛失等による再発行はいたしません。

主催 :公 益財 回法人金 沢 文化振 興 財 回
TEL 076‐ 220‐ 2190 FAX 076‐ 261‐ 5233

朝顔うさぎ
※ 画 像 は イメ ー ジ で す 。

〒920‑0910金 沢市下茉斤日
丁2‐ 3 TELOフ 6‐ 222‑1025 FAX 076‑222‑1040[観 覧料金]一 般310円 /65歳 以上 210円 /高 校生以下無料[開 館時間]9:30〜 17:00(入 館は16:30ま で)[体 館日]共 曜日(祝 日の場合は翌平日)、 8月 15日 (火 )は 臨時開館、ただし8月 16日 (水 )￨よ 臨時体館

泉鏡 花記盆館

引
嗣「『露宿』を読む―泉鏡花と関東大震災」〜9月 18日 (月・祝期 間】〔r↑]こ解答欄)

百年前の大正12年 (1923)9月 1日 に発生した関東大震災。
「露宿」
美と幻想の作家・泉鏡花による渾身のルポルタージュを紹介。
〒920‑0902金 沢市尾 ]長 日丁2‐ 11‐ 21 TEL 076‑232‑3066 FAX 076‑232‑3079[観 覧料金]一 般 310円 /65歳 以上 210円 /高 校生以下無料[開 館時間]10:00〜 17130(入 館は17:00ま で)[休 館国]末 曜日(祝 日の場合は翌平日)、 8月 15日 傲 )￨よ 臨時間館、
ただし8月 16日 (水 )は 臨時体館

全 沢苦音器館―「古賀政男の昭和史」
解答欄
8月 18日 (金 )18:30〜 19:30〔 参加料】
日 時】
1,000円【申 込Iフ 月19日 (水 )〜 電話にて受付(先 着順)
〔33名
定 員】
〔講 師】
富本 紘視(古 賀政男音楽博物館学芸員【)〒920‐ 0902金 沢市尾 3長 日丁1‑7‑10 TEL076‑263‐ 2444 FAX 076‐ 263‑2443[観 覧料金]一 般 100円 /高 校生以下無料ヽ
[開 館時間]10:00〜 1800(入 館は1730ま で)[休 館 国]衷 曜日(祝 日の場合は翌平日)、 8月 15日 傲 )は 臨時開館、
ただし8月 16日 (水 )は 臨時休館

金 沢史芸館監刷嗣 金沢五木寛之文庫
回

朗読会 五木寛之作「青春の門J第 二部 自立編
8月 6日 (日 )14:00〜 15:00(第 4回 /全 8回 )解 答欄
日 時】
〔申 込〕
電話(当 日直接参力【lも 可)〔 参力
l料 1100円
20名 (1回 ごとの参加も可能です。
定 員〕
〔講 師】
朗読 高輪 真矢日￨1倶 楽部)〔子(朗 読小屋 浅野サ)

〒920‑0912金 ,尺 市大手日]10‐ 3 TEL076‑224‑2789 FAX 076‑204‐ 8076
[観 覧料金]一 般 310円 /65歳 以上 210円 /高 校生以下無料[開 館日寺間]9:30〜 17100(入 館は16:30ま で)[1木 館国]火 曜日(祝 日の場合は翌平日)、 8月 15日 傲 )￨よ 臨時開館、
ただし8月 16日 (水 )は 臨時休館

寺 島茂人邸西尉コ 「寺島家伝来 の名 品展」
刀・脇差、采配 (さ いはい)や 馬に用いる鐙 (あ ぶみ)、鞭 (む ち)な ど、蔵人遺愛の道具類や書画工芸を展示。
特に銀象嵌で牡丹、扇などの文様を表した鐙は必見。

安江金 箔工芸館

解答欄〒920‐ 0831 金沢市東山 1‑3‑10 TEL076‑251‐ 8950 FAX Oフ 6‑251‑8952[観 覧料金]一 般 310円 /65歳 以上240円 /高 校生以下無料[開 館日寺間]9:30〜 17:00(入 館は16130ま で〉[休 館日]火曜日(祝 日の場合は翌平日)、 8月 15日 (火 )は 臨時開館、
ただし8月 16日 (水 )は 臨時休館

隔鶏調 夏季展「涼を呼ぶ美術工芸Ⅲ
ガラスと金箔…
J〜 9月 24日 (日 )箔の日「親子金箔教室」―解鍋

塚加
思翻訟 る誌怒讐金亀
含①申 込】
電話7月 19日 (水 )〜 申込開始
【定 員】【
小学生とその保護者13組 26名 、先着順
〔講 師】
石川県箔商工業協同組合員 他

純 田秋 葺 記 盆 館――「東の旅」〜11月 5日 (日￨〒920‑0831 金沢市東山 1‑19‑l TEL.076‐ 251‐ 4300 FAX 076‑251‑4301[観 覧料金]一 般 310円 /65歳 以上 210円 /高 校生以下無料[開 館時間]9:30〜 17100(入 館は16:30ま で)[休館国]火 l翌 日(祝 日の場合は翌平日)、 8月 15日 (火 )￨よ 臨B寺 開館、
ただし8月 16日 (水 )は 臨時休館)

解答欄「徳田秋雷俳旬集J刊 行記念トークイベント
8月 19日 (土 )14:00〜 16:00【日 日寺〕
7月 15日 l土 )〜 電話に参加料】【
観覧料金のみ 【申 込〕て受付
30名 〔定 員】【講 師】
大木志門(東 海大学教授・同き 著者
l馬

共通観覧券が断然オトク!

共 通観質券対象施 設でお求め ください520円 830円 2,090円

記念 品引 換 欄

クイズラリーヘのご参加は)
仙台市科学館
蒲生調査レポート
No.36
2012.6.15

速報版〒981-0903 仙台市青葉区台原森林公園4番1号
仙台市科学館 事業係
TEL:022-276-2201 FAX:022-276-2204
http://www.kagakukan.sendai-c.ed.jp/

順調なイシガレイの成長■イシガレイが外海へ出るのも間近
先月の調査ではイシガレイ以外の魚類が採集できなかったが、今回はイシガレイの稚魚20匹の他に、ヌマガレイ、ボラ、ヒメハゼ、チチブ、多数のマルタが採集できた(Fig.1)。マハゼやクロダイ、昨年多数見られたクサフグの稚魚が見られないことは気になるが、先月よりは多くの種類の魚類を見ることができた。
イシガレイはTable.1のグラフに示したように、昨年同様順調に成長していると考えられる(Fig.2)。
今回の調査におけるイシガレイの平均全長は7.75cmであった。昨年は7月の調査で7.35cmの平均全長を記録した後、干潟内で稚魚を採集することはできなくなった。イシガレイはそろそろ外海に出る時期ではないかと思われる。

Fig.1 多くのマルタ

Fig..2 成長したイシガレイ匹

Table.1 イシガレイの体長（佐藤賢治）
労働者派遣事業に関わる情報
対象期間 ： 2022年4月1日～2023年3月31日
事業所名称

パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社

事業所の所在地

大阪府高槻市幸町１－１①

派遣労働者の数②

派遣先の実数③

労働者派遣の料金④

派遣労働者の賃金

⑤

マージン率

⑥

派遣労働者教育訓練に関する事項⑦

テクノセンター5Ｆ6Ｆ（1日平均）

118人

21件

1日（8時間当たり）の額の平均

44,324円

1日（8時間当たり）の額の平均

29,433円

33.6%％（事業年度あたりの事業所数）※（③-④）÷③

小数点第2位以下を四捨五入

教育訓練の種類

受講対象者

実施主体

実施方法

賃金支給状況

新人導入研修新入社員

派遣元

OFF-JT

有給

労働者の費用負担の有無
無し

新人技術研修新入社員

派遣元

OFF-JT

有給無し

入社1年後レビュー研修

就労2年目社員

派遣元

OFF-JT

有給無し

昇格候補者研修

就労中社員(昇格候補)

派遣元

OFF-JT

有給無し新任研修

就労中社員(新任)派遣元

OFF-JT

有給無し

技術研修

就労中社員

派遣元

OFF-JT

有給無し

労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定に関する事項
労使協定：締結済
協定対象派遣労働者：エンジニア業務に従事する社員
協定書の有効期限：2024年3月31日※当社は、パナソニックグループ労働組合連合会 ＡＶＣテクノロジー労働組合 との労使協定会社です。

⑧

キャリア形成支援・福利厚生
キャリア形成支援制度
・自社オリジナル研修、及びパーソルグループ・パナソニックグループの研修・e-Lerningを提供
・「能力・成果重視型」の職能資格制度を採用
・キャリア・コンサルティングサービス
福利厚生○各種手当・制度
・残業手当(全額支給) 通勤手当(全額支給)
・社会保険完備：健康保険(パナソニック健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・確定拠出年金・育英補助給付金(18才未満の子1人につき 月額5,000円)
・財形貯蓄制度・従業員持株制度(奨励金あり)
・共済制度：各種共済制度・天災救援基金
・各種保険・自動車保険団体割引
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)○休日・休暇制度
・休日 完全週休2日制(土・日・祝)・有給休暇 年次有給休暇(最大20日）半日取得可・積立可
・その他休暇 慶弔休暇・ファミリーサポート休暇・特別休暇○出産・育児・介護支援制度
・産前産後休暇：出産当日および産前56暦日、産後56暦日(多胎妊娠の場合、産前98暦日 産後70暦日)
・妊産婦障害休暇
・育児休業：小学校就学直後の4月末日まで
・出生時育児休業（産後パパ育休）
・介護休業
・ワーク＆ライフサポート勤務：1H/2H/4H勤務時間短縮(育児または介護にて適用）※育児の場合は小学校卒業まで◆マージン率に含まれる派遣事業運営に必要な経費についてマージン率は、派遣料金から派遣労働者の賃金を除いた金額が派遣料金に占める割合を示すものですが、派遣事業運営に必要となる経費は派遣労働者の賃金だけで無く、他の経費には、主に以下のようなものがあります。
・派遣労働者の社会保険料：保険料の約半分を雇用主である会社が負担しています。
・派遣労働者の有給休暇費用：派遣労働者が有給休暇を取得した際の賃金は会社が負担しています。
・教育費・福利厚生費：派遣労働者の研修費、福利厚生費などの費用は会社が負担しています。
・その他経費：その他にも社員の人件費、事業運営のための必要な経費を会社が負担しています。

◆

キャリア形成に関するお問合せは、以下弊社のWEBサイトをご確認下さい。
https://www.persol-avct.co.jp/recruit/◆

キャリアコンサルティング相談窓口及び連絡先
相談窓口：人事・総務部 人事課 Tel：070-3158-5438
科目名称：
担当者名：

地域美術演習和田 紘樹

区分
専門教育科目

授業形態

単位数1

演習

授業の目的・テーマ
この授業の目的は、美術の力を使い地域の特性や魅力を発見・発信していくことである。特に本学が立地する白山市を中心とした地域の伝統文化産業や自然遺産への理解を深め、野外スケッチや伝統民俗工芸制作など現地でしか体験できないことを学習する。
この授業は、１年生全員が履修する必要のある必修科目であり、2日間の宿泊研修を伴う演習とする。各コースに分かれて初めて取り組む課題であるので、地域に関する共通理解を基に、コースの特性を活かした企画提案を期待したい。

授業の達成目標・到達目標
地域の理解を深め、地域に関する作品を制作する。また各自治体から具体的に依頼があった案件については、学生自ら積極的に企画提案を行うことで、企画・提案力を身につける。

基礎教育科目

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し他者との信頼関係を築いていくことができる。

様々な課題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化する社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

専門的な知識や技能を修得し、それぞれの分野において、これらを柔軟に活用していくことができる。

評価方法／ディプロマポリシー

定期試験

クイズ
小テスト

提出課題
(レポート含む)○その他

合計

全学DP(1)0

全学DP(2)80

全学DP(3)

20

100
0100

実務経験のある教員の担当

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》《経験年数１》《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》なし

備考.

評価ルーブリック

とても良い

良い

事前調査

地域の文化や歴史について積極的に調べ、十分に準備され、学ぶべき目的を持って臨んでいる。

地域の文化や歴史について積極的に調べ、十分に準備されている。

地域の文化や歴史について積極的に調べ、依頼やテーマを十分に理解し、素晴らしい作品を制作することができる。

地域の文化や歴史について積極的 地域の文化や歴史について調に調べ、依頼やテーマを理解し、 べ、依頼やテーマを理解し、よとてもよい作品を制作することが い作品を制作することができできる。
る。

地域で見聞を広げ様々な考え方や文化を学び、多角的な思考を身につけ、将来に生かす事ができる。

地域で見聞を広げ様々な考え 地域で見聞を広げ様々な 地域で様々な考え方や文方や文化を学び、多角的な思 考え方や文化を学んだ。 化を学ぶ意識が薄い。
考を身につけた。

a

a

作品制作

遊学心
a

授業の内容・計画
第１回

事前研修

地域美術演習の意義について

第２回

事前研修

当該地域についてできている

要努力

地域の文化や歴史につい 地域の文化や歴史についての調査や準備がある程 ての調査や準備が十分に度できている。
できていない。

a

地域の文化や歴史について調べることに消極的で、依頼やテーマを十分に理解しないまま、作品制作をしている。

a

事前事後学修の内容
地域と結びついている美術活動について調べておく
地域について下調べをしておく

事前事後学修時間（分）

40分
40分

第３回
第４回
第５回

合宿研修 1日目 地域の見学・取材。また、地元企合宿に必要な取材道具の準備業・団体グループワークやプレゼンテーションを行う

40分

合宿研修 2日目 地域の見学・取材。また、地元企 合宿で取材をした内容や写真などをまと業・団体グループワークやプレゼンテーションを行う めておく

40分

第６回
第７回
第８回
第９回
第10回
第11回
第12回
第13回
第14回
地域美術演習成果展
第15回

作品展示

地域の取材から得られたものを参考にし、作品制作を行う。

270分

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。特に作品制作においては、授業外での自主的な制作態度が作品の完成度を左右する。授業外学習の習慣をしっかりと身につける。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。
その他の評価配分は、以下のとおりである。
提出作品80％、授業への積極的関与20%を総合して評価する。
課題に対してのフィードバック
課題作品を地域美術演習成果展に展示し、各コースの担当教員が作品について講評する。

教科書・参考書
授業の中で随時紹介する。
※ 館内では咳エチケットのご協力をお願いします。の行事
まなびピア『びりびりおばけ』

まなびピア『いもくじ』（対象：小学生以下）

１０／１（日）３１（火）北 郷『キャンディバッグをつくろう』

本を借りておいものくじを引こう！

北 郷『きたごうとしょかんクエスト』

１０／２８（土）・２９（日）（対象：どなたでも）クエストガラポンをまわして、ミッションに挑戦しよう！

要申込

要申込

『親子で図書館体験』『エコクラフトのカードケース』

日時：１０／２９（日）１０：００ ～１２：００
場所：まなびピア
対象：親子 ５組（小学生）
締め切り：１０／２５（水）日時：１１／１（水）１０：００ ～１２：００
場所：まなびピア
対象：７名（１８歳以上）
締め切り：１０／２６（木）

南 郷『おばけちゃんをさがせ！２０２３』
１０／１４（土） ３１（火）ヒントを頼りに、図書館の中にかくれている「おばけちゃん」を探そう！

参加自由

定例おはなし会

参加自由です お気軽にご参加ください

本館(飫肥)にょきにょきおはなし会

１０月

まなびピア

Ｂａｂｙおはなし会
ブックウーマンおはなし会

１０月２１日（土）１０：３０～
１０月１４日（土）１０：３０～

北郷

カムカムおはなし会ＳＰ

１０月２２日（日）１０：３０～

南郷

わくわくおはなし会
ハロウィンＳＰ

１０月１４日（土）１４：００～

とらかね文庫による読み聞かせ

１０月１１日（水）１０：００～

憩いの森

７日（土）１１：００～

１０月の休館日

北郷図書館
１０／１１（水）
１０時～１１時
今月は『ハンドメイド』
紙に刺繍してかわいいポチ袋を作ります
参加自由

１１月の休館日

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目次特集

新型コロナウイルスが物流を変える................................................................... 3

座談会 新型コロナウイルスが物流を変える....................................................................................... 4
荒木 協和（サンスター経営統括本部ロジスティクス担当 理事）
宇佐美 文俊（株式会社日本アクセス 取締役 常務執行役員ロジスティクス管掌）
菊田 一郎（エルテックラボ（L-Tech Lab）代表）
高山 隆司（株式会社スクロール360 常務取締役）
司会 矢野 裕児（流通経済大学 流通情報学部 教授）
新型コロナウイルスによる生活様式の変化と都市物流計画の課題............................................ 20
苦瀬 博仁（流通経済大学 流通情報学部 教授）
新型コロナウイルスがトラック運送事業者に及ぼす影響.............................................................. 24
味水 佑毅（流通経済大学 流通情報学部 准教授）
苦瀬 博仁（流通経済大学 流通情報学部 教授）
新型コロナウイルスがネット通販と宅配便に与える影響と今後の展望................................... 30
宮武 宏輔（流通経済大学 流通情報学部 准教授）
諸外国におけるトラックドライバーに対する新型コロナウイルス感染症に関する政策.... 35
久保田 精一（合同会社サプライチェーン・ロジスティクス研究所 代表社員）
世界的疫病流行コロナウイルスがグローバル・サプライチェーンを変える.......................... 43
上原 修（特定非営利活動法人日本サプライマネジメント協会 代表理事）
新たな消費財流通概論................................................................................................................................ 49
永井 浩一（日本パレットレンタル株式会社 JPR総合研究所 主席研究員）
新型コロナウィルスが家電の生産・物流・消費に与えた影響..................................................... 54
鈴木 道範（流通経済大学ロジスティクス・イノベーション推進センター 研究員）
各種統計からみた新型コロナウイルスの物流への影響.................................................................. 60
洪 京和（流通経済大学 物流科学研究所 准教授）

ブランディング事業の紹介
文部科学省 私立大学研究ブランディング事業

高度なロジスティクス実現に向けての研究拠点形成と人材育成
─ロジスティクス・イノベーション・プロジェクト─
2019年度報告 ............................................................................................................................................ 66
ロジスティクス産学連携コンソーシアムの紹介─2019年度産学連携プログラムの実施状況─............................................................................... 72
東京2020大会と物流TDM..................................................................................................................... 80
味水 佑毅（流通経済大学 流通情報学部 准教授）
矢野 裕児（流通経済大学 流通情報学部 教授）
1

目次

一般論文
物流産業における組織革新....................................................................................................................... 87
林 克彦（流通経済大学 流通情報学部 教授）
物流における需給マッチング支援システムの進展の状況と今後................................................. 99
増田 悦夫（流通経済大学 流通情報学部 教授）
ウィズコロナ時代の物流現場システム、“ヒューマン物流DX”でプラス.
.......................................................................................................................
110「ロジスティクス4＋」へ
菊田 一郎（エルテックラボ（L-Tech Lab）代表）
トラック運送の配車業務への自動配車システムの適合性と有効性に関する一考察........... 131
松室 伊織（ロジ・ソリューション株式会社 戦略コンサル事業部R&D推進部上級コンサルタント）
フランスのワイン産地における環境保全型の地域ブランド政策............................................... 144
児玉 徹（流通経済大学 流通情報学部 准教授）
新型コロナウイルスが都市中心部商業に与えた影響..................................................................... 162
洪 京和（流通経済大学 物流科学研究所 准教授）
編集後記........................................................................................................................................................ 1752
取引先各位
2021 年 8 月 25 日
株式会社タカコ代表取締役社長執行役員
加賀谷 浩

新型コロナウイルス感染者発生に伴う臨時休業のご連絡

拝啓 貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。平素は格別のお引立てに預かり厚く御礼申し上げます。
当社では新型コロナウイルス感染拡大防止策として、在宅勤務を積極的に推進することによる人流の抑制及び製造現場等にて 3 密回避を行うなど感染拡大防止対策を実施してまいりましたが、デルタ株の猛威もあり、このたび当社滋賀工場（滋賀県甲賀市）において、新型コロナウイルス（COVID-19）への感染が確認されましたので、お知らせ致します。
感染発覚後、保健所と連携し工場全体の消毒を実施致しましたが、本日までに確認できた感染者数から、保健所よりクラスターと認定されました。今後、更なる感染拡大及び長期間に亘る操業停止を防止するためにも、本日全従業員の PCR 検査を実施し、検査結果が明らかになるまで全社臨時休業とすることを決定致しました。
※これにより出荷業務、受入業務も全面的に停止させて頂くこととなります。

取引先の皆様方には多大なるご迷惑をお掛けしていますことをお詫び申し上げます。
最短で安全な環境にて操業を開始させて頂く所存ですので、何卒ご理解・ご協力賜りますようお願い申し上げます。
敬具記【全社臨時休業期間】
2021.8.25（水）PCR 検査終了部門より順次 ～ 2021.8.29（日）【お問合せ先】
総合 ： 総 務 部（080－8317－5565）川口（総務部長）
受注･出荷 ： 営 業 部（080－4209－6307）吉村（営業部長）
受入･納品 ： 生産管理部（090－5069－0301）重松（生産管理部長）
購買管理部（090－5069－5753）片岡（購買管理部長）
以上
コラムみやちゃん
ご一緒体験記とVol.19【新しい日常を生きる⑤ ～負の連鎖を断ち切る～】
少子高齢化社会は今にはじまったことではありませんが今後も進むはずですので、高齢者が健康寿命をのばし、住み慣れた町で親しい方たちとできるだけ自分の力で、明るく楽しい生活を送ることができるようにするにはどうしたらいいのでしょうか？
そう考えた時すぐに頭をよぎるのは、ロコモ（正式名 / ロコモティブシンドローム）→骨粗鬆症→認知症（逆パターンもあり）という負の連鎖を断ち切ることです。
言うまでもなく、ロコモ（運動器症候群）とは、筋肉や骨、関節などの運動器の障害のために移動機能が低下した状態をいいます。ロコモが進行すると、「立つ」「歩く」といった日常生活に必須な機能が低下するため生活に支障をきたしてしまい、状態が改善されないまま続くと介護が必要になるリスクが高くなってしまいます。
そして、ロコモで運動機能が低下すると骨が弱くなります。結果、骨粗鬆症になりやすくなり、骨粗鬆症が進むと背骨や脚の付け根が骨折しやすくなるのです。さらに悪いことに、骨折で動けなくなったり寝たきりの状態が長くなったりすると、高齢者の場合は認知症になる可能性が高くなります。
逆のパターンもありえます。ロコモでも骨粗鬆症でもなかったのに認知症になると転びやすくなるというデータもあります。つまり、ロコモ、骨粗鬆症、認知症は相互に影響を与えて、要介護や寝たきりのリスクをさらに高くしてしまうのです。
浅草の健康サポート薬局（ケイ薬局）の薬局長 “ みやちゃん ” こと宮原富士子さんは、地域住民の健康支援として、毎月、浅草ロコモ美立道場（渡會公治先生のご指導による道場）を開催しています。
ロコモ体操を通じて、自身のロコモチェックやロコトレのコツを学ぶことができます。
また、骨粗鬆症マネージャーによる指導などの対策も実施しています。高齢化社会を生きるために必須アイテムであるはずなのに、軽くみられがち（？）な骨粗鬆症について詳しく学ぶために、8月27日夜、オンラインセミナー（HAP 主催）が開催されました。開催に至った経緯は、みやちゃんのブログに詳しく記されております。

＊＊＊＊＊＊＊＊＊宮原富士子ブログより一部転載（2020-7-21）＊＊＊＊＊＊＊＊
骨粗鬆症マネージャー
全国の骨粗鬆症マネージャーの皆様、これから目指そうと思っている医療介護者の皆様。
浅草 OLS メンバーと佐倉の OLS メンバーが WEB 上で学びのカフェを始めますよ！！
日本は骨粗鬆症の薬が世界で2番目に大きな市場を有するのに、つまり薬がたくさん使われているのに、骨折が減るどころか増えているまれな先進国です（哀！！）。
先進国？？？です。そこで日本骨粗鬆症学会では取り組みをはじめ、協働により「骨折の初発を防止し、再骨折を防ぐ」という活動のため、骨粗鬆症マネージャーを養成しています。コロナ災禍は哀しい事実ですが、でもその中からむくっと新たな未来につながる芽が育ちつつあり、WEB 講座の急速な普及がそのひとつですが、そのひとつの芽をこの領域で浅草からも声を上げたいと佐倉の加藤木先生とタックを組み新たな活動を始めます。全国のみなさま＝骨粗鬆症マネージャーであってもなくても、自分の地域の高齢者ほかリスクの高い人が「骨折をしないコツを学び」「骨折をさせない生活環境をつくり」「一度骨折しても二度目の骨折はしない・させない」という地域づくりを始めましょう。たくさんの骨粗鬆症に関わる、頭に置いて活動する人々がふえることがまず最初の一歩。一般の人の参加も OK としますのでぜひ集いましょう。
学会の HP にはこのように紹介しています。
一般社団法人日本骨粗鬆症学会では骨粗鬆症治療におけるリエゾンサービスの普及を目的に、骨粗鬆症の診療支援サービスに関わっていただく医療職の方を対象にした教育プログラムを策定し、普及・推進をすすめています。レクチャーコースの内容は骨粗鬆症の総論から診断・治療にわたる、基本的な内容を中心としています。
「骨粗鬆症マネージャーレクチャーコース（リエゾンサービス）」は第1回目を2012年9月に新潟において開催し、その後開催を重ねてきています。この事業では、地域の骨粗鬆症治療においてリーダーシップを発揮される方が増え、より実効性のある骨粗鬆症の予防と治療の普及につながることを期待しており、2014年10月より認定試験を実施しています。
★一般社団法人日本骨粗鬆症学会

http://www.josteo.com/ja/liaison/index.html＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

私の友人知人のうち3人が自宅内で転び、その結果、手足を骨折してしばらく大変不自由な生活を強いられていました。皆、40代後半～50代前半です。彼女たちが骨折するぐらいなら、60代以上の方たちの転倒・骨折リスクはきわめて高いですよね。
そう、女性の方がロコモ要注意なのです。そして、骨折は連鎖するものだそう！ ということは、おまけに認知症になるリスクまでついてくるということなのです。この負の連鎖を断ち切るためには、予防と治療が重要なのは言うまでもありません。
★浅草ロコモ美立道場（渡會公治先生のご指導による道場）
http://www.hap-fw.org/
•••••••©1/2/2020
3M. All Rights Reserved.

13M Japan Group Environmental Policy
3M has long recognized the necessity forresponsible environmental management andconversation of resources. 3M has also
recognized the global nature of environmental
matters and the importance of constructive
cooperation in achieving international
environmental conservation.

In support of 3M’s commitment to responsible environmental management
and conservation of resources, the 3M Japan Group must:
Solve our own environmental and conservation problem
Develop products that support a sustainable environment
Prevent pollution through design and at the source, wherever andwhenever possible

3M has set forth requirements in order to ensurecompliance with country and local laws.

Conserve natural resources through prevention, reuse, recycle, and theuse of optimized manufacturing operations

The 3M Japan Group complies with its legal
obligations under all applicable laws andregulations and relevant codes of practice, topromote environmental awareness throughout
the organization, and to avoid damage to theenvironment.

Assure that our facilities and products are in compliance with domestic
environmental laws

Overall responsibility for compliance with thisdocument is assigned to all 3M Japan Group
operations, in conjunction with theEnvironmental, Health, Safety, and ProductStewardship organization.
©1/2/2020
3M. All Rights Reserved.

Assist, whenever possible, governmental agencies and other officialorganizations engaged in environmental activities
Foster continual improvement through company and employee initiative
Failure to comply with these requirements may result in discipline, up toand including termination of employment.
Established: March 12, 1998
Last Revised: December 1,20202
第1章

産業の成熟化と分業関係の変化

この章では、主として、企業に対するアンケート結果から、産業の成熟化に伴って、個々の企業がどのように対応していくのかを、最近の不況における売上高、利益、雇用の量的な変化
および部品の共通化やモジュール化による生産の質的な変化、また職種別にみた雇用の質の変化から探っていく。

1．分業関係の量的変化
産業の成熟化に伴って企業間の分業関係はどのように変化するのか。この問いに対していく
つかのシナリオが考えられる。まず、自動車の生産台数の縮小に伴って、産業全体、もしくはグループ全体の作業量の減少や人員のスリム化は避けられないであろう。その負担が、個々の企業段階で比例的に起こるのであろうか。それとも、組立や部品大手の大企業がこれまでよりも仕事を内製化する方向に進むのであろうか。よく言われるように、いわゆる「二次関連中小企業部品メーカー」に対して、大企業からの「しわよせ」や「切り捨て」がされるのであろうか。

この問い自体は今後の中長期的な変化を考えているが、今後の動向は環境も変化し、なかなかわからない。この問題は、91年からの長くて深刻な不況過程において設定されたのであり、むしろ、この不況過程で何が実際起こったのかを、冷静に把握することが今後の動向を占うう
えでも大事であろう。そこで、まず、売上高、利益率、雇用量など量的な指標がどのように変化してきたのか、それを製品分野と企業規模別に見ることによって、その方向の見当をつけよう。

なお、部品メーカーを、一次、二次関連に分けることがよく行なわれる。我々のアンケート
でも企業に回答してもらう形式でそれを試みたが、実際の取引はかなり複雑であり、意味のあ＊ ラる区分にはならなかった。むしろ、企業規模と製品分野での区分のほうが明確であり、それを用いた。

打撃が大きかったのは機械・設備メーカー
どの製品分野でも売上高が低下し、利益率も低下したが、93年度において経常利益が赤字の企業は、集計した86社中2社のみであり、世間で言われているほどひどい状況ではない。その＊（注）製品分野の区分方法と略称は、44頁を参照
12

なかで、利益率の低下幅が最も大きかったのは、機械・設備メーカーであった。その他はそれほど大きくは低下していない。

考えてみれば、今度の不況が「ストック調整」と言われるように、設備投資の削減が最も大きく、それが自動車産業にも当てはまり、機械・設備メーカーへの打撃が大きいことが理解できる。そして、今後の成熟化の過程で、生産能力を拡大するような設備投資はこれまでよりは少なくなろう。さらに、部品の共通化が進むと、型の需要も減ると考えられる。ただ、工場ラインの更新投資は、継続的にあるから、このまま落ち込み続けることはないだろう。

機械・設備メーカーに続いて、売上高変化率の低下が大きいのは、車両組立メーカーであった。車両組立の落ち込みに対して、部品も同様かそれ以上に低下すると思われたが、予想に反して、むしろ小さかった。部品単体の輸出が伸びているせいかもしれない。
企業規模別にみると、売上高の低下は、従業員規模200人以下で最も大きく、続いて、5，000人以上の規模が続き、200人から999人の中間の規模ではむしろ増加していた。確かに、小規模で落ち込みの大きな企業もあるが、それらの多くは設備・機械メーカーであり、部品メーカーは少なかった。

今回の不況では、普通には、汎用部品などを作る中小規模メーカーへの打撃が大きく、それは大企業からの「しわよせ」があるからと思われていたが、そうではなかった。売上高の変化だけでなく利益率をみても、売り上げ高の落ち込みの大きかった200人以下の企業のほうが、それよりも大きな規模よりも利益率の水準はまだ高い。一般に、小規模ほど不況に弱いと思い込みがちであるが、実態をていねいにみる必要があろう。少なくとも、今回の不況ではそれは当てはまってはいない。

多角化の傾向は今後の課題
自動車産業の成熟化に伴って、自動車以外の分野に進出するなど多角化の傾向は見られるであろうか。部品関連企業の自動車以外への多角化や、また自動車部門における取引先の多様化という方向は、今回の不況の過程では、機械・設備メーカーを除いてそれほど顕著には見られなかった。

ただ非自動車関連比率を企業規模別にみると、規模200人未満の企業の方が、それ以上の規模の企業よりも90年の段階でも高かったことが注目される。今後の自動車の成熟化に対して、どの企業でも多角化を進めていかなければ、売上高を伸ぽしてはいけないが、一層努力をしなければならないのは、むしろ規模の大きい企業かもしれない。

調査対象がトヨタ系のグループ労連傘下組合の企業であるから、トヨタ関連の売上高が高いのは当然であるが、電子系部品では非トヨタ系が約3割に達しているのは注目される。規模別13一

にみると、地域的な関係もあり、小規模で非トヨタ系の比率が低い。今回の不況では、トヨタ系の主要取引先の落ち込みのほうが比較的小さいと思われるので、打撃は相対的に小さかったともいえるが、今後の方向としては、どの規模の企業でも多角化と多様化を進めていく必要があろう。

雇用の面でも、機械・設備メーカーにおいて打撃が大きい
雇用量の面では、どの分野で大きく減少したであろうか。92年から94年にかけての90社全体の総従業員数は、平均で約4％減少した。10％以上減少した企業もそのうち22社あったが、製品分野別では、やはり売上高の低下が大きかった機械・設備メーカーで、大きく減少した。次に大きく減少したのは、売上高はそれほど大きく低下していなかった電子系部品企業であった。

企業規模別にみると、さすがに5，000人以上の大企業では減少は小さかったが、小規模ほど大きかったわけではない。むしろ、500人以上から5，000人未満の規模で低下が大きかった。

非正規従業員が大幅に減り、正規従業員はむしろ増加

正規従業員と非正規従業員に分けて、総数への寄与度をみると、電了系部品と機械・設備メーカーを除いて、圧倒的に非正規従業員の減少に寄っていた。非正規従業員の占める比率をみると、電子系部品と機械・設備メーカーは92年段階でもきわめて少なかった。一方、汎用系や内外意匠系部品、車両組立メーカーでは、非正規従業員比率が比較的多く、なかでも臨時・派遣などの有期限契約の従業員が多かった。その部分が今回の不況で大きく減った。そして、正規従業員の方はむしろ増加していた。

この変化を非正規従業員への「しわよせ」とみる見方もありうる。しかし、88年から92年まで続いた人手不足の時期には、一部の大企業を除いて正規従業員を採用したくともできなく、大量の注文をこなすには、日系ブラジル人などの非正規従業員に頼らざるをえなかった。その後生産は低下していったが、労働需給も緩和して、長期的に必要な正規従業員を確保できるようになり、そのような調整を行なったと見るほうが正しいであろう。

今後、産業の成熟化に伴って、これまでのように従業員数が大きく増加することはなく、むしろ徐々に減少していくと考えられる。緩やかな減少であれぽ、それほど痛みは伴わないが、経営状況が大幅に悪化した時には、正規従業員の削減も起こりうる。その時の対策も必要であろう。

14一
2010年制作、磯田道史原作のベストセラー「武士の家計簿『加賀藩御算用者』の幕末維新」を、森田芳光監督が映画化した異色時代劇。
代々加賀藩の財政に携わり“そろばんバカ”と呼ばれた下級武士が、妻の支えを得ながら一家、そして藩の財政を切り盛りしていく姿を描く。
出演 堺雅人 仲間由紀恵 他

１月１７日（日） 午後２時～４時

平成２８年場所 茂原市立図書館 研修室

定員 ４０名（先着順）

申込 不要。当日、直接会場へお越しください。

バリアフリー映画
普通の映画に音声ガイドや字幕を加え、視覚や聴覚に障害のある方にも楽しんでいただける映画です。
どなたでもお気軽にご参加ください。

茂原市立図書館

イメージ図

協力：住友商事〒297-0023 茂原市千代田町1-6-1 サンヴェル6F
電話：0475-23-6151 ＦＡＸ：0475-25-6136
駐車場 ： 南口公共駐車場をご利用ください。お帰りの際に、駐車券と図書館カードをカウンターへお持ちください。
駐輪場 ： サンヴェル駐輪場（地下）をご利用ください。料金は無料です。
おかげさまで発足３０年を迎えました。
これからも皆様とともに歩みます418 2021 12月号

YEARS
ANNIVERSARY

巻頭特集
産経新聞東京本社写真報道局 佐藤徳昭

「胸が熱くなった抱擁」

産経新聞東京本社社会部 王美慧

01

浮かび上がった「盲点」と「対策」 京王線殺傷事件
産経新聞大阪本社経済部

井上浩平

04

この道20年 広報の流儀 ／帝人コーポレートコミュニケーション部長 宇佐美吉人／渡辺広報事務所代表取締役 渡辺秀人
広報達人への道／サイバーエージェント全社広報室 上村嗣美
広報のチカラ／ジャーナリスト 森一夫
会社見聞録／フリーアナウンサー 吉崎典子
徒然なるままに／扶桑社 Ｗｅｂサイト「日刊ＳＰＡ！」「女子ＳＰＡ！」編集長 増田結香
女性たちのリアル／産経新聞奈良支局長 粂博之
支局だより／産経新聞大阪本社社会部次長 宮本尚明
Ｆｒｏｍ関西／産経新聞東京本社外信部長 加納宏幸
ニュースの森から／産経新聞正論調査室長 有元隆志
This is 永田町／産経新聞東京本社経済部 佐藤克史
経済部ノート／フジテレビ報道局解説委員室解説委員 鈴木款
テレビ記者から／夕刊フジ編集局編集長 中本裕己
芸能"通"／サンケイスポーツ編集局一般スポーツ担当部長 山田貴史
スポーツの目／フリーアナウンサー 垣花正
ラジオの時間名編集長のメディア裏話 ／「月刊Ｈａｎａｄａ」編集長 花田紀凱
／産経新聞東京本社文化部 磨井慎吾
こちら「文化部」
広報パーソンの趣味&こだわり ／アサヒグループホールディングス 広報部門長 下村剛之
アナログ目線の〝サイバー〟サーフィン ／台場八郎／しみかたゆうじ
KOHOに効くお店
広報 危機管理の要諦 ／広報担当の覚悟 その十三
あの企業事件を振り返る ／NHK 東大寺鐘楼釘打ち事件
最近の企業事件・不祥事リスト／フジテレビ商品研究所
これは優れモノ06

関西スーパーをめぐる争奪戦は裁判に オーケーが「呼び水」、業界再編加速か
07
08
0910111214151618192021222324252627282930
32

INFORMATION DESK 34 月例会レポート 37 月例会のお知らせ FROM EDITORS 38
NU-CAR主催 第4回基礎講習会『物理特性をフィーリングと関係づける統計解析法』
日時：2022年3月28日（月） 13：30～15：30

形式：Microsoft Teams オンライン開催

参 加 費：一般10,000円 ※当センター賛助会員は3名まで無料
協賛学会員（自動車技術会，日本機械学会、人間工学会）は、8,000円
内容
自動車技術で人間工学は不可欠な分野となってきました。その際、ばらつき の大きい人間を対象にする上では、統計的なアプローチが必須です。前年度 の基礎講習会では、人間特性を設計要件等に活用するための“入口”の統計 解析法を解説しました。今年
度は、前回アンケートで要望があった重回帰分析 を扱います。「感性工学」のアプロー
チの一つとして、物理的な諸特性を「○○ 感」という高次フィーリングと関係づけていく統計解析法がテーマです。理解促 進のためにプッシュ・スイッチの操作フィーリングを例題として用い、考え方や注 意点をイメージ（図解）で伝えるようにします。
① あるフィーリングを物理特性の関数で表す： 一次回帰分析② 個々のフィーリングを組み合わせて高次の「○○感」を表す： 重回帰分析※ Microsoft Excel を用いて解析を体験しながら、講習を進めます。ご参加の際は Excel（2013以降）
および「分析ツール」を使えるように、PCをご準備ください。

講師：石橋 基範 日本大学生産工学部マネジメント工学科教授【プロフィール】
マツダ株式会社に入社後、技術研究所（～2012年6月）、車両実研部クラ
フトマンシップ開発グループ（～2014年2月）。同年4月より生産工学部マネジメント工学科に勤務。専門は人間機械システム、人間工学。
博士（工学）（2009年3月）
自動車技術会フェローエンジニア（人間工学・研究開発）
日本人間工学会 認定人間工学専門家

申込フォーム↓申し込み方法
◆募集定員：30名程度◆参加受付期間： 3月26日（金）◆参加申込方法：https://forms.office.com/r/B9rP41cG7b◆お問合せ：日本大学生産工学部自動車工学リサーチ・センター
長峯（Phone: 047-474-3188，E-mail: cit.nu-car.info@nihon-u.ac.jp）*定員に達し次第、締め切りとさせていただきます。
「上手くない」先生による「上手くいく」学級経営のコツ！
講師： 東大阪市立長瀬南小学校教諭 阿部 雅之氏
みなさんの周りには、「あの人、学級経営上手いな～！！」と思う先生が一人はいらっしゃることでしょう。
でも、どうやっても真似ができるものではありません。
そこで、上手くない私が、誰もがやっている学級通信、家庭訪問などの意味を整理しなおすことで、誰もができる！上手くいく！学級経営のコツをお伝えします！

10 月 24 日 ( 月 ) １９：００～２０：３０【日時】

平成 28 年

【会場】

奈良教育大学
次世代教員養成センター２号館

多目的ホール※お車でお越しの方は、守衛室で「連続公開講座に来た」旨伝えていただき、入講カードをお受取りください。

【対象】

本学学生、教員、ユネスコスクール等の現職教員【参加費】 無料
【主催】奈良教育大学、奈良ＥＳＤコンソーシアム

平成 28 年度 奈良ＥＳＤコンソーシアム

第 6 回 学ぶ喜び・ＥＳＤ連続公開講座

グローバル人材育成を見据えたＥＳＤコンソーシアムの構築とユネスコスクール間交流によるＥＳＤの推進―国際（Think globally）と国内（Act locally）の融合―【後援】奈良県教育委員会、奈良市教育委員会【参加申込み・問合せ】
奈良教育大学

ＥＳＤ・国際交流オフィス

担当：川村・辰巳TEL & FAX： 0742-27-9177
E-mail： jizoku@nara-edu.ac.jp
収入保険の事業規程の変更について〇変更する旨
令和４年及び令和５年から収入保険と野菜価格安定対策事業を同時利用している者について、同時利用の期間を現行の２年間から１年延長し３年間とします。
また、令和７年以降に収入保険に新規加入する者について、野菜価格安定対策事業との同時利用の特例は廃止します。

○変更点
変更後

現

全国農業共済組合連合会事業規程

全国農業共済組合連合会事業規程（保険資格者）（保険資格者）
第４条

保険資格者は、次に掲げる全てに該当する農 第４条業者とします。
（１）～（３）

行

保険資格者は、次に掲げる全てに該当する農業者とします。
（略）（１）～（３）（略）（４）保険期間において、次に掲げる事業（以下「類 （４）保険期間において、次に掲げる事業（以下「類似制度」といいます。）を利用していないこと。

似制度」といいます。）を利用していないこと。

ただし、①のウの(ｱ)に掲げる家畜について、規則

ただし、①のウの(ｱ)に掲げる家畜について、規則

第 183 条に規定する期間において当該家畜として販 第 183 条に規定する期間において当該家畜として販売したことがなく、かつ、保険期間において当該家畜 売したことがなく、かつ、保険期間において当該家畜として販売しない者については、当該家畜を共済目的 として販売しない者については、当該家畜を共済目とする①のウに掲げる死亡廃用共済を利用すること 的とする①のウに掲げる死亡廃用共済を利用するこができるものとします。また、収入保険の加入申請を とができるものとします。また、収入保険の加入申請したことがない者（加入申請の承諾を受けたことがな をしたことがない者（加入申請の承諾を受けたことい者を含みます。）が加入申請を行う場合に成立する がない者を含みます。）が加入申請を行う場合に成立保険関係（以下「初年の保険関係」といいます。）の する保険関係（以下「初年の保険関係」といいます。
）
保険期間（令和６年 12 月 31 日までの間に開始する の保険期間及び初年の保険関係に引き続いて加入申ものに限ります。）及び初年の保険関係に引き続いて 請を行う場合に成立する保険関係（初年の保険関係加入申請を行う場合に成立する保険関係（初年の保険 の保険期間において②に掲げる事業を利用した場合関係の保険期間において②に掲げる事業を利用した に限ります。）の保険期間については、当分の間、②場合に限ります。）の保険期間については、②に掲げ に掲げる事業を利用することができるものとします
る事業を利用することができるものとします（以下 （以下「野菜価格安定対策事業の同時利用の特例」と「野菜価格安定対策事業の同時利用の特例」といいま いいます。）。
す。）。
①～⑤２（略）（略）①～⑤２（略）（略）

附則（平成 30 年３月 12 日農林水産省指令 29 経営 附第 3332 号）
１．・２．

則（平成 30 年３月 12 日農林水産省指令 29 経営第 3332 号）
（略）

１．・２．

（略）

３．令和４年１月１日から令和６年 12 月 31 日まで ３．令和４年１月１日から令和４年 12 月 31 日までの間に保険期間が開始する保険関係（初年の保険関係 の間に保険期間が開始する保険関係（初年の保険関に引き続いて加入申請を行う場合に成立する保険関 係に引き続いて加入申請を行う場合に成立する保険係であって、初年の保険関係の保険期間及び当該保険 関係であって、初年の保険関係の保険期間及び当該関係の保険期間において第４条第１項第４号ただし 保険関係の保険期間において第４条第１項第４号た書②に掲げる事業を利用したものに限る。）に引き続 だし書②に掲げる事業を利用したものに限る。）に引いて加入申請を行う場合に成立する保険関係の保険 き続いて加入申請を行う場合に成立する保険関係の期間については、当該事業を利用することができるも 保険期間については、当該事業を利用することがでのとする。
４．～６．

きるものとする。
（略）

４．～６．

（略）

７．令和５年１月１日から令和５年 12 月 31 日まで （新設）の間に保険期間が開始する保険関係（当該保険関係の保険期間において第４条第１項第４号ただし書②に掲げる事業を利用したものに限る。）に引き続いて加入申請を行う場合の第 21 条第１項及び第 21 条の２第２項の規定の適用については、同項中「前々月の末日」とあるのは、「前月の末日」とする。
８．

（略）

７．

（略）

○効力発生時期
この規程の変更は、農林水産大臣の認可を受けた日から施行し、令和６年１月１日以後に保険期間が開始する収入保険の保険契約から適用する。
仙台市科学館
蒲生調査レポートNo.85
2015.3.21

速報版〒981-0903 仙台市青葉区台原森林公園4番1号
仙台市科学館 事業係
TEL:022-276-2201 FAX:022-276-2204
http://www.kagakukan.sendai-c.ed.jp/

イシガレイの稚魚■3月の稚魚
昨年まで，イシガレイの調査は主に投網を使用していた。投網の網目は1cm程度あるため，より小さな個体は採集することが難しい。昨年は4月に1.5cmの個体を採集したが，3月により小型の個体が干潟に入っている可能性を考え目の細かな手網(Fig.1)を使用した。その結果小型の個体を数多く(22匹)採集することができた。早い時期から干潟付近に入り込んでいることが明らかになったため，来年は更に早い時期からの採集に取り組み，より多くのでデータを集めたい。なお採集場所は(Fig.2，3)の赤で示した位置である。干潟内
Fig.2の黄色の部分では1匹採集できたのみであり,干潟内には稚魚があまり入り込んでいないことがうかがえる。
なお,Fig.3の赤の位置ではアサリの稚貝(Fig.4)も採集され,アサリが干潟付近で順調に成長していることが確認できた｡

七北田河口

Fig.3

干潟
Fig.1

Fig.3

使用した網採集した稚魚(下の目盛りは1mm)

Fig.2

採集場所

Fig.3

採集場所

Fig.4

アサリの稚貝（佐藤 賢治）
健康保険任意継続被保険者資格取得申請書(2)資格喪失年月日 令和(1)被保険者証 記号・番号

年月日（令和年月日）

日 昭・平

年月日

－
（退職日）

(3)喪失時の標準報酬月額千円 (4)生年 月

(5)喪失時の所属事業所名称（所属コード）(6)同 上 所 在 地(7)被扶養者申請調書（資格喪失時の既被扶養者は下記に記入。）
被扶養者氏名 続柄 性別

生 年 月 日職業世帯

男・女 昭・平・令・・同・別男・女 昭・平・令・・同・別男・女 昭・平・令・・

同・別男・女 昭・平・令・・同・別住民票住所※新たに申請（異動）する場合は、「被扶養者異動届」により手続きが必要です。

(8)保 険 料 納 付 方 法(い ず れ か を 選 択 ☑ )□ 月 納 (毎 月 納 付 )□半期前納（９月まで） □１年前納（当年度末３月まで）(9)給付金払込先（被保険者名義に限る）
銀行・労働金庫

本店

信用金庫・農協

支店（ コード）( コード)

口座番号

預金種目
普通

グンゼ健康保険組合理事長 殿
令和年月日

上記のとおり申請します〒－（ふりがな）

住民票住所
被保険者氏名
連絡先 ℡－－

資格喪失後２０日以内に健康保険組合に必着のこと【健保確認欄】
資格取得年月日

昭・平・令

資格喪失年月日

令和年
年

被保険者期間年

喪失時標準報酬月額

生年月日（年齢）年

健診案内配付

月日日

任意継続被保険者番号

70 -ヵ月

常務理事担当者

月千円
月必要日(不要歳)

受 付 印

確認者

【説明・注意事項】
・保険料納付方法 月納・・・毎月１０日までに納付
半期前納・・・半年分をまとめて納付
１年前納・・・1 年分をまとめて納付※半期前納、1 年前納は割引があります。
※振込手数料は納付の都度発生し、被保険者負担です。
※次年度も同じ納付方法となります、変更される方は早い目にご連絡ください。

・給付金払込先 給付金が発生した場合に健保から振り込む銀行をご指定ください。
※保険料の口座引き落としの登録ではありません。

・住民票住所にお住まいでない方は居所をご記入ください。
居所住所記入欄〒
沖バ協発第 2024006 号
2024 年 5 月 17 日
各位
一般財団法人沖縄県バスケットボール協会会長日

越延利

公印省略

2024 年度沖縄県社会人バスケットボール大会(兼九州総合選手権大会社会人代表決定戦)
大 会 要項

１. 主

催：一般財団法人沖縄県バスケットボール協会・沖縄県社会人バスケットボール連盟

２．日

程：2024 年 6 月 23 日（日）、30 日（日）※参加チーム数等により日程変更もあり得ます。ご了承ください。

３．会

場：真和志高校体育館・名桜大学体育館

他

４．競技方法：トーナメント方式※参加チーム数によって変更もあり得ます。
※男女上位チームは 11 月開催予定の九州総合選手権大会沖縄代表の出場権を与えます。出場権を辞退するチームは参加をご遠慮下さい。
５．申込方法：申込書（Excel データ）を添付の上、下記メールアドレス迄に送信して下さい※件名は「総合選手権大会チーム名」でお願いします。
E-mail 送信先：okinawa.so.basketball@gmail.com
６．申込期日：2024 年 5 月 27 日(月)13:00 必着
７．抽選会：2024 年 5 月 28 日(火) 19:00～
今回は抽選会をオンラインにて行います。
詳細は申し込みいただいた後、メールにて連絡いたします。
必ず各チーム代表者１名参加お願いします。

８．競技規則：2024 年度公益財団法人日本バスケットボール協会競技規則による。
９．参加資格：2024 年度公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に加盟チーム「大学・専門学校」を含む一般カテゴリー「オープン」「フレンドリー」「O-40・O-50」に登録されたチームに限る。又、出場選手は JBA 競技者登録された者に限る。
●男子チーム・外国籍登録 3 名迄。但しオンザコート 2 名とする。・帰化選手〈満 16 歳となった後に国籍法に基づく帰化によって日本国籍を取得した選手〉は外国籍選手とは別に 1 名まで登録できる。・試合中(外国籍２名と帰化選手１名)同時にコート上でプレーすることができる。

●女子チーム：外国籍登録 2 名迄。但しオンザコート 1 名とする。・帰化選手〈満 16 歳となった後に国籍法に基づく帰化によって日本国籍を取得した選手〉を選手登録する場合は、外国籍選手、帰化選手それぞれ 1 名までとする。・試合中(外国籍 1 名と帰化選手 1 名)同時にコート上でプレーすることができる。
コーチ・アシスタントコーチ・マネージャー・トレーナー等スタッフは 5 名以内。但し、チームにて 18名以上の競技者登録がある場合、申込書には登録者全員を記入しご提出ください。
変更がある場合は、大会初日第 1 試合開始までに各会場の本部席へ申し込み用紙の差し替えを提出。
※九州総合選手権大会の要項がまだ届いていないため、今大会は選手登録・スタッフの数はこれまで通り県内規定としますが、上記●の外国籍登録などについては昨年の九州総合選手権大会の規定となります。
10．参加料 ：1 チーム 15,000 円（参加料は振込にて徴収）
11.

振込先 ：琉球銀行

本店営業部 普通預金

1258307沖縄県ﾊﾞｽｹｯﾄﾎﾞｰﾙ協会※必ずチーム名でお振込みください。振込手数料はチーム負担（個人名での振込はチーム確認が出来ません。ご遠慮ください。）☆ 注 意 事 項 ☆
・2024 年度 JBA 各チームにてチーム登録・個人登録を行ってください。
・申込期日、時間を厳守下さい。締切後の参加申請は認めません。
・申込締切後、選手の登録・追加は、大会初日の第 1 試合開始前迄に各会場の本部席（会場責任者）へ、登録・追加後の申込書を再度ご提出下さい。
・組合せ決定後の選手移籍は出来ません。
・組合せ決定後、出場を辞退したチームは、ペナルティとして次回以降の大会参加を協議の上決定いたします。
・組合せ決定後の出場辞退に関しては原則として返金はいたしません。
・TO は参加チームにて行います。TO へご協力いただけないチームは試合を没収します。
・大会期間中の事故（怪我）につきましては、各チームにてスポーツ傷害保険に加入し各チームにて対応お願いいたします。
・大会期間中に使用する全ての体育施設において、ゴミの持ち帰りをチームでお願いします。
・各施設でのマナー及びルールを遵守下さい。

※お問合わせは、下記メールアドレスにてお願いします。（チーム名/氏名を記載）
メールアドレス：okinawa.so.basketball@gmail.com

一般財団法人沖縄県バスケットボール協会
沖縄県社会人バスケットボール連盟
一般公開セミナー

4th

岩手大学 女性のキャリア形成支援
リカレントプログラム2021

実践的スキルアップセミナー「しっかり伝わるプレゼンテーション力を磨こう」
日頃の業務においても実践できるプレゼンテーション力を養い、必要な時に、自分が伝えたいことを相手にしっかり伝え、相手に理解してもらえるコツ等を学びましょう。
自分の意見や提案を“遠慮せずに伝えてみよう”と思える自信や勇気が持てるようになるセミナーです。

講師：佐藤綾子 氏（ハリウッド大学院大学教授/博士（パフォーマンス心理学）、（株)国際パフォーマンス研究所 代表、（社）パフォーマンス教育協会 理事長）
1979年にニューヨーク大学大学院にて世界初の「パフォーマンス学」を専攻し、翌年日本人の自己表現力養成を目的にサイエンスとしての自己表現の研究と教育を開始。パフォーマンス心理学の第一人者として、現在までビジネスリーダーや学生など受講生は累計4万人。首相経験者含む56名の国会議員などのスピーチ指導で定評あり。著書は195冊、累計324万部（2021年現在）。

参加費無料

月 13:30 ▶15:30
申込締切：10月11日(月)「岩手大学 女性のキャリア形成支援リカレントプログラム2021」は地域の女性リーダー育成を特色とした全5回のプログラムです。
この第4回の一部を一般公開します。

////////////

オンラインセミナー とします////////////●対象：岩手県内の事業所で働く、将来リーダーとなることが期待される女性●申込：名前・所属・連絡先（電話、メールアドレス）をご連絡ください。
※オンラインの環境の整わない方は、受講会場を設けますので、お申込の際にご連絡ください。

●主催：岩手大学●共催：盛岡市・もりおか女性センター、北上市、釜石市●後援：岩手県、宮古市、大船渡市、久慈市、遠野市、陸前高田市、二戸市、八幡平市、奥州市、矢巾町、㈱岩手日報社＜申込・問合せ先＞ 岩手大学男女共同参画推進室
TEL: 019-621-6998 FAX: 019-621-6999 E-mail: equality@iwate-u.ac.jp
HP: https://www.iwate-u.ac.jp/gender岩手大学 女性のキャリア形成支援リカレントプログラム2021＜10/18 一般公開セミナー ＞ ///// オンラインセミナー /////◆参加申込書 申し込み状況によっては、受付できない場合もございます。その場合のみご連絡いたします。
ふり がな

名 前

締切：10月11日（月）※連絡先所 属TEL

4thE-mail

必要事項をご記入の上、E-mailまたはFAXで、岩手大学男女共同参画推進室までお申込みください。記入頂いた情報は本プログラム関係のみ使用いたします。
※オンラインの環境の整わない方には、盛岡市産学官連携研究センター（コラボMIU）に受講会場を設けます。

「岩手大学 女性のキャリア形成支援リカレントプログラム2021」の詳細につきましては、弊室HPをご覧ください→。

岩手大学男女共同参画推進室

E-mail :equality@iwate-u.ac.jp

FAX：019-621-6999◆盛岡市産学官連携研究センター（コラボMIU）へのアクセス〒020-8551

盛岡市上田4-3-5（岩手大学理工学部構内）

盛岡駅東口バスターミナル11番のりば より、岩手県交通駅上田線「松園バスターミナル」行「上田四丁目」下車（約10分）駐車場有至八戸

理工学部
野球場

北大橋
NHK盛岡

至盛岡IC

専用駐車場

舘坂橋 岩手大学 上田四丁目

至秋田

正門
夕顔瀬橋

コラボ MIU

盛岡一高
上盛岡

４号館

至宮古旭橋

盛岡
駅

至仙台

駐車場への径路

総合教育研究棟

開運橋

至仙台

舘坂橋経由 盛岡IC

３号館

高度試作加工センター

２号館

７号館 ホール

テクノホール １号館

銀河オープン 警備員室
ラボ

バスターミナル

北上川

R４

盛岡市産学官連携研究センター

岩手大学前

銀河

学生食堂

NHK盛岡、R４

理工学部正門
正門※駐車場には理工学部正門からは進入できません
科目名担当

PBL-X：未来洞察ワークショップ＋アイデアソン［専門科目（ソフトウェア特論１）］
藤井 信忠
本講義では、ソフトウェア開発の上流における要求獲得の新しい手法であるデザイン思考に焦点をあてる。システム・ソフトウェアの利用者がどのような要求イノベーション

授業のテーマにつながる新しいアイデアの創出には、単独の人間の着想だけではなく、複数の人間の相互作用による創発過程が重要となる。本講義では，そのような集合的な知の形成過程に着目し，多様な主体による課題発見・アイデア創出の過程をワークショップを通して経験し，修得する．
複数の参加者による議論を通じたアイデア創出過程を経験することで，ワークショッ

授業の到達目標

プ・グループワークによる集合知形成過程を理解する．創出されたアイデアのプロトタ
イピングと発表を通じて，アイデアの表現方法を習得する．
授業形態：対面予定 変更がある場合は別途通知する 以下に示す内容を取り扱う予定．
・デザイン思考・集合知

授業の概要と計・オープンイノベーション

画

・未来洞察ワークショップ
・アイデアソン・発表
・相互評価

成績評価方法

成績は、出席および発表内容，レポートの内容で総合的に評価する。

成績評価基準

総合成績が60点以上を合格とする．

履修上の注意学部において、ソフトウェア工学の授業を履修していることが望ましい。
個人・グループワークによる課題を出すので、関連するトピックスについて準備学習、事前・事後学修復習をするようにするのが望ましい。
本学では1単位あたりの学修時間を45時間としています。毎回の授業にあわせて事前学修・事後学修を行ってください。

オフィスア
ワー・連絡先学生へのメッセージ
今年度の工夫
教科書
参考書・参考資料等

個別の質問等は講義時間内に問いあわせてください。
要求獲得・デザイン思考に関する最近のトピックスについて取り上げます。適宜参考図書・文献を紹介するので、講義内容だけでなく、興味を持った分野に関して自身で学習し、学問領域の拡がりを実感して下さい。
V.Schoolの科目としても指定し、他研究科・学部の学生も参加し、参加者の多様性に配慮します。
授業内に適宜指定する。
授業内に適宜指定する。
デザイン思考サービス科学・工学

キーワード

集合知
アイデアソン ハッカソン
発想法
EcoDePS2022 にご賛同いただきましたエコデザイン学会連合加盟学協会様

特定⾮営利活動法⼈エコデザイン推進機構
公益社団法⼈応⽤物理学会
公益社団法⼈化学⼯学会
公益社団法⼈環境科学会
⼀般社団法⼈照明学会
⼀般財団法⼈製造科学技術センター
⼀般社団法⼈電気学会
⼀般社団法⼈電⼦情報通信学会
公益社団法⼈⼟⽊学会
⽇本 LCA 学会
特定⾮営利活動法⼈⽇本環境倶楽部
公益社団法⼈⽇本⼯学会
⼀般社団法⼈⽇本鉄鋼協会
⼀般社団法⼈⽇本トライボロジー学会
⼀般社団法⼈粉体粉末冶⾦協会
⼀般社団法⼈可視化情報学会
環境経済政策学会
公益社団法⼈⽇本⾦属学会
⼀般社団法⼈⽔⽂・⽔資源学会
公益社団法⼈⽇本セラミックス協会
⼀般社団法⼈ ⽇本燃焼学会（2022.10.28 現在）
以上、順不同
目次

原著

Original Articles

Vol. 32 No. 5 2007

■ シャント手術349

小児水頭症に対する安全で確実なシャント手術成功に必要な要因の検討
森 宏 大井静雄 野中雄一郎 田母神令 室井 愛 Nigel Symss■ 脳幹部腫瘍355

症例報告
Case Reports

Diffuse pontine glioma の再発例に対するガンマナイフでの治療経験
五十川瑞穂 吉村淳一 西山健一 佐藤光弥 藤井幸彦
■ 脳炎

362

A 型インフルエンザ感染後に診断された単純ヘルペス 1 型ウイルスによる急性小脳炎の 1 例
荒木 尚 須崎 真 北薗雅敏 横堀将司 渥美生弘 布施 明 佐藤秀貴 横田裕行
山本保博 寺本 明■ 二分脊椎367

夜尿症を主訴とした tight ﬁlum terminale の 1 例
杉山達也 林 隆士 下川尚子 古川義彦 中川摂子
坂本敬三

堤健二

中島 進

姉川繁敬

■ 新生児水頭症

371第 35 回日本小児神経外科学会：特別講演・教育講演

第 35 回日本小児神経外科学会

特別講演
教育講演

JSPN・2007
Special Lectures
Educational Lectures

PI カテーテルを用いた脳室ドレナージ術による新生児水頭症管理伊藤嘉朗 青木一泰 松木孝之 榎本貴夫 高野晋吾 松村 明

■ 特別講演376

こどもが主役の医療を求めて
藤井あけみ■ 教育講演378

日常診療から始める虐待予防山崎嘉久■ 教育講演383

すべてのこどもにこども時間を─クリニクラウンの役割─
塚原成幸■ 教育講演388

小児脳神経外科疾患に対するリハビリテーション
栗原まな■ 教育講演395

小児脳腫瘍に伴う内分泌障害の診断と治療
横谷 進

Book & Journal Review
400
402

Journal of Neurosurgery 
内視鏡手術
中枢神経系奇形 Journal of Neurosurgery404

日本小児神経外科学会会則406

投稿および執筆規定412

小児脳神経外科関連国内・国際学会抄録締切カレンダー413

お知らせ414

編集後記

赤井卓也
加藤美穂子

JSPN ジャーナル アートサロン：「2000 年秋を遊ぶ」（榎本貴夫，会員）

科学的定義は別にして文学的にいえば霞は春，霧は秋であるらしい．いずれにしても気温と湿度のミスマッチに因るものであろう．自然の環境変化に対する鋭敏さに驚きの念を禁じ得ない．2000 年秋，朝霧の中ある川くだりを楽しんだ．そのときの印象をなんとか形に留めたいと思った．

片山容一
環境放射能除染学会 第 16 回講演会
主旨：

放射性セシウムを含む土壌が中間貯蔵施設に貯蔵され、その減容化が求められる現時点で、最も良い手法が何であるかを評価し、或いは改良を考えるのは必要なことと思われます。関連する２題の講演を行います。
また、日韓関係の課題もあり、放射線の影響と防護に関する最新の動向を韓国などの海外の状況を含め考えることも必要かと思います。保健物理学会会長の甲斐先生より関連した話題をお話しいただくようにしました。是非ご参加ください。
 主催：一般社団法人環境放射能とその除染・中間貯蔵および環境再生のための学会（通称：環境放射能除染学会）

 日時：2020 年 1 月 27 日（月）14 時 30 分～18 時 30 分

 場

所：ニュー新ホール（ニュー新橋ビル地下２階 新橋駅前）
会場へは１階よりエレベーターでお越しください。

 定員：50 名（会員および先着申込優先）
なお、当日 13：30～14：00 の総会の出席者を優先させていただきます。

 参 加 費：会員 3,000 円

非会員 12,000 円

 お 申 込：学会ホームページよりお申込ください。
 問合せ先：環境放射能除染学会 東京事務所までメールにてお問い合せ下さい。
お問い合せアドレス：info@khjosen.org

汚染土壌対策と環境放射能の影響と防護に関する最新動向
講演 1. 14：30 ～ 15：45
高性能セシウム吸着剤の物性と吸着特性

講演 2. 15：45 ～ 17：00

東北大学 名誉教授
ユニオン昭和株式会社最高技術顧問
三村 均

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

分級分離による土壌中放射性セシウムの実用効果

松田和久・今井啓祐

休憩 17：00～17：15
講演 3. 17：15～18：30

保健物理学会会長
大分看護大学 教授

放射線の影響と防護に関する最新の動向
甲斐 倫明※都合によりプログラムが変更になる場合があります。また、タイトルは一部仮題です。
2018 年度第 2 回東北地理学会研究集会
第 5 回地理教育研究グループ研究集会「新高等学校学習指導要領地理歴史科地理について考える」
本研究集会は，「新高等学校学習指導要領地理歴史科地理について考える」をテーマに，2018 年 3 月 31 日（土）14:00～16:00 に宮城教育大学 2 号館 2 階 224 号室にて開催された。
参加者は，大学教員 3 名と宮城県内公立・私立の現職高等学校地理教員 5 名の計 8 名となった。企画開催者の宮城教育大学吉田剛により，新高等学校地理科目「地理総合」について報告がなされた。その後，宮城教育大学西城潔の司会のもとで，現場地理授業を取り巻く様々な問題について意見交換がなされた。
吉田剛は，日本地理学会地理教育専門委員会による資料：「地理総合」とはどんな科目か？
（http://www2.dokkyo.ac.jp/~rese0018/20180323AJG.pdf）を用いて，新しい地理科目の考え方などについて報告した。本資料は，「地理総合」に関する講習会（2018 年 3 月 23 日，日本地理学会春季大会，東京学芸大学）に用いられ，全国各地の研修会での使用が認められている。そして 2018 年 3 月末には，新高等学校学習指導要領（本体文）が公表された。
新高等学校学習指導要領地理歴史科・公民科の科目構成は，「地理総合」「歴史総合」「公共」の各 2 単位科目は全て必修となり，「地理探究」「日本史探究」「世界史探究」の各 3 単位科目と，「政治経済」「倫理」の各 2 単位科目は選択となった。現場教員からは，地理を専門とする教員が今後どれほど増加するかといった議論から深刻な問題が指摘された。それは，歴史を専門としながらも地理専門枠で受験した者が合格するケースが幾つかみられることである。その他，各学校における地理専門教員の供給状況の偏りや，教育課程における各科目の配置などの話題や意見が出された。
「地理総合」は，資質・能力の三つの柱に「地理的見方・見方」のもとで，「何を学ぶか」・「どのように学ぶか」・「何ができるようになるか」から学ぶものとなっている。現場教員からは，従来の説明伝達型授業からどのように脱却できるのか，といった議論が行われた。そこでは，「新しい方向が示されても再び同じものに戻るのではないか」，「大学入試が大きく変わる事実がほしい」，「各学校にタイプがあるので難しい」，「評価をどのようにするのか」などの意見がみられた。そこで吉田剛は，対話型学習による授業マネジメント（予習のさせ方，思考の記述そして発表，相互評価，ICT 活用など）のあり方や評価の仕方（ポートフォ
リオやルーブリック，評価の三観点）などの情報提供を行った。宮城教育大学佐々木達からは，大学授業における予習の意義が指摘され，高等学校現場との対比から，予習を無くして十分な思考・判断させる場面は見いだせないとの議論に至った。
とくに，GIS についての活発な議論もみられた。現場教員からは，次の四つが指摘された。
①学習環境が用意できない点。PC 教室などは各学校内に一つしか無く，同時に使用できない制約があり，また各教室内で生徒一人一人にタブレットを持たせて授業できる環境にない。②授業時間の確保や授業準備などが難しい点。大学受験指導や部活動指導に必要な時間の確保への不安が背景にある。③GIS 操作技術の理解がほとんど無い点。改善策として，大学での講習会などに参加するとの意見が得られた。また，複数の主題図を重ね合わせて考える講習会にも興味が持たれた。④活用性の高いアプリケーション・ソフトが欲しい点。この点には，デジタル教科書，タブレットの常用，教室内 ICT 環境の充実も大きく関わる。他方で，フィールドワークの重要性も議論され，大学教員による巡検企画などが要望された。
以下に発表要旨を掲載する。
執筆者：吉田剛（宮城教育大学）
高等学校学習指導要領地理歴史科地理について考える吉田剛（宮城教育大）
本報告は，日本地理学会地理教育専門委員会による資料：「地理総合」とはどんな科目か？
（http://www2.dokkyo.ac.jp/~rese0018/20180323AJG.pdf）を用いて，新しい高等学校地理歴史科地理の科目の特色を中心に新学習指導要領の考え方について報告する。なお 2018 年
3 月 29 日には，新高等学校学習指導要領（本体文）が公表されている。
新高等学校学習指導要領地理歴史科・公民科の科目構成は，「地理総合」「歴史総合」「公共」の各 2 単位科目は全て必修となり，「地理探究」「日本史探究」「世界史探究」の各 3 単位科目と，「政治経済」「倫理」の各 2 単位科目は選択となった。これにより，世界史必修の縛りが解け，また 4 単位 B 科目の選択制などによって，各専門科目の教員配置バランスが変化することが予想される。
新学習指導要領では，教育課程全体を通して育成を目指す資質・能力を，「何を理解しているか，何ができるか（知識・技能）」，「理解していること・できることをどう使うか（思考力・判断力・表現力等）」，「どのように社会・世界と関わり，よりよい人生を送るか（学びに向かう力・人間性等）」の三つの柱に整理し，各教科等の目標や内容にも，この三つの柱に基づく再整理が図られた。また，「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けて授業改善が求められた。その中では，深い学びの鍵として「見方・考え方」を働かせることが重要であるとされた。
「見方・考え方」は，「どのような視点で物事を捉え，どのような考え方で思考していくのか」という物事を捉える視点や考え方であり，各教科を学ぶ本質的な意義の中核をなすものである。つまり，地理学習では，地理的見方・考え方となる。そして地理的見方・考え方を構成する地理的概念には，国際地理教育憲章による六つがあげられた。
「地理総合」の内容は，A 項目：地図や地理情報システムで捉える現代世界，B 項目：国際理解と国際協力，C 項目：持続可能な地域づくりと私たちの三部構成となっている。とくに A 項目の GIS 学習では，地理的見方・考え方の育成，地図などのツールの活用力の向上，地理的技能としての探究的な学習などが求められる。AI の飛躍的な進化を見据えると，実践での効果的な取り組みが期待されている。また C 項目の生活圏の調査では，A・B 項目の学習成果を踏まえ，「持続（可能）性」（吉田，2016）に着目した地域の調査活動などが考えられる。今後，高等学校地理教育現場には，本学会や大学などの外部機関と連携しながら，GIS や巡検などの一層の充実を求めたい。
吉田剛（2016）：諸外国地理カリキュラムにみる「持続性」に関わる地理的概念. 新地理，64(3), pp.82-92.
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昭和女子大学附属昭和中学校

2024年

8月24日 10土日本女子大学附属中学校

合同学校
説明会

グリーンホール（昭和女子大学 学園内施設）

場所時～

タイムスケジュール（予定）

10:00〜 各校の学校紹介
10:40〜 生徒による学校紹介
11:20〜 各校個別相談

生徒・先生が、大学附属校の魅力をお伝えします
1 各校の学校紹介（各校の教員から、「学校の今」をお伝えします）

2 生徒による学校紹介（各校の在校生が「生徒の本音」をお伝えします）
3 個別相談（生徒ブース／教員ブースをご用意いたします）
予約サイト ： https://forms.gle/c5pdEjv2gzTXNf3A9（予約開始は、7月24日
（水）
19時〜）

主催：日本女子大学附属中学校
昭和女子大学附属昭和中学校

お問い合わせ先 ： wu.infosession@swu.ac.jp
平成21年12月1日発行

第 ４ 号
穴 生 学 舎
新聞編集委員会
木曜コース委員

第１５回 穴生学舎大学祭＆ドームフェスタ開催される！
１０月２４日（土）～２５日（日）１０：００～１５：００

穴生学舎秋の恒例行事大学祭＆ドームフェスタが開催された。教室では、アイデアと工夫をこらしコースの特徴を十分に表現した学習成果発表会。大会議室では、”音楽と芸能の祭典” ドーム内では子供達を相手にした各種のイベントが開催された。ぜんざい、カレー、学舎汁、コーヒショップ等の出店もあり、好天にも恵まれ二日間４０００人の入場者でにぎわった。

オープニング演技

若松区小石川小学校生徒による”よさこい ソーラン”

一所懸命な子どもたちの姿に、感動の鳥肌が立ちました（二日間の入場者１５００名を記録）（展示場での再会）（音楽と芸能の祭典）（藁草履造りの実演）（学習成果発表とコーヒショップ同居）

大学祭催事収益金の運用
平成２１年度大学祭催事
収益金 約８８，０００円は大会議室の音響設備更新の費用に流用します。
（実行委員会 承認）（午前中に完売御礼の札張）（子供達に人気の食事所）

平成21年12月1日発行盛況だった”ドームフェスタ”子供コーナ（綿菓子の店）（ふわふわトランポリン）（子供達の絵画展）＜竹末小、引野小、萩原小 緑ｹ第二幼稚園＞（消防士体験）（ミニＳＬも大人気）（届くかな）（ドーム写真館も盛況）

穴生学舎公開講座の案内

平成２０年度「人権週間」標語入選作品

開催日時：平成22年1月１６日（土）１３時開始
開催場所：穴生学舎大会議室（３Ｆ）
講師：一坂太郎先生
演題：坂本竜馬の生涯

増水 睦彦さんの作品

思いやり
あなたが主役の人権週間「穴生学舎に学んで」
健康管理コース

大久保 明彦

七年ほど前、ある人に勧められ穴生学舎スポーツリーダコースに入学することになりました。
コース担任は山本哲郎先生、学級長原田照男、中川紀文、吉田敏則、中尾洋介、久保健二、大原敏郎などそうそうたる顔ぶれでした。
各種ニュースポーツを体験し、レクレーション、野外活動などの実技の他、健康管理に関する理論を学びました。当時スポーツリーダと文化伝承、ボランテアのコースは受講料が無料でした。それはこれらのコースの修了者は地域において健康づくりを推進したり、地域の歴史や文化を次の世代にしっかり伝える活動をしてもらいたいという趣旨からでした。
池川征吾先生から「自分自身の健康増進に励むことも大切ですがゆとりの時間の一部をまわりの人のために活動してほしい。できる範囲で、できる時に無理にならないようにやればよい。それがボランテアを続けていくコツです」と教えられた。私の第二の人生設計を決定つけた時期でした。
翌年、穴生ドーム健康ボランテア会に入り、ニュースポーツや穴生ドームテストスタッフとして研修を積みながら北九州市健康づくり推進員としても活動するようになりました。そして三年前に地域の市民センターと協力し、土曜ウオーキング会を始め毎週土曜日は９時から６０分から９０分地域の人達と歩いています。
光の波動は今日の始
まりの時”
そう”

煌めく
光の世界へと私を誘う

その風はやがて翼を広げ、私の包み風が入って来る。

黒の隙
間から、瑠璃色のゆるりとした「この黒の向うは何？
」す
ると中に居る。
身動ぎもせずじっとして黒、黒、私
は今、黒のキャン
バスの「黒久と光保」
節子
健康
管理

付
いて来い

言い三分谷
はま さ
だき
昔
ソえの ー
男芯 メ 歴強に ン 史かあのにっる学
たぶ

雨に柏う田たれ知て 首甫い垂る れ健曼 康
珠 管紗 理華夕権映川健現え 元康のの管峰 眞理
實に眺め 健汗つ 康流つ 管し理おり

長汗 月出し 高の口た塔
肌山 敏に頂 治
洞の涼風

上り来て（担当委員） 大久保 明彦（健康管理）
白石 傅（国際情報）

健康管理
企業情報
企業名

三和電気土木工事株式会社

業種

建設業

〒/住所771-0138 徳島県徳島市川内町平石流通団地11-1

電話番号088-665-7888

URL

https://www.sanwa-e.co.jp

チームワークと安全第一施工

先輩社員からしっかり勉強#VALUE!

#VALUE!

募集職種

電気設備工事の施工管理

事業内容

病院、商業施設、工場、オフィスビル、再生可能エネルギー施設などの建設現場における電気設備工事の請負

当社の魅力 歴史ある会社。創業から115年、設立から96年、現在も変わらぬチャレンジ精神で次の100年につないでいきます。現在チャレンジしていること、国内最大規模のバイオガス発電所を自社案件として建築中！2024年9月に完成します。

先輩からのメッセージ

人間関係がとてもよく、上司と話す際も気軽に話すことができ、毎日楽しく仕事ができています。そのため、わからないことがあった際など気軽に聞くことができるので、成長しやすい環境です。

オンライン
会社見学

見学時間は約30分で、次の時間帯から選択できます。
曜日

時間帯

月ー

火

16：00～16：30

水

16：00～16：30

木ー金

16：00～16：30

備考（追記事項など）
建設業

インターンシップ
企業見学
受け入れ

株式会社 トミオカ

管工事

○ ○

豊かな技術で快適生活を考える！
代表者名 代表取締役冨岡靖博●紫波郵便局

所 在 地 028-3307  紫波郡紫波町桜町字下川原31-1
TE

L 019-672-2303

ココス紫波店●●トヨタカローラ岩手
運動公園入口ファミリーマート●F A X 019-672-2315

トミオカ

★

U R L https://tomioka-tetsu.co.jp/

企業概要
会 社 概 要明治40年創業以来、水道施設、空気調和工事の設計施工を事業の柱として、取り組んでまいりました。これからも、「水、空気」のプロフェッショナル集団として、たえず未来を見つめ、お客様に信頼される企業を目指してまいります。
創業 明治40年5月
資 本 金 3000万円
事 業 内 容 土木工事、衛生設備工事、空調設備工事、水道施設工事、ガソリンスタンド業
従 業 員 44名（男38名、女6名）
事 業 所 矢巾営業所、大船渡営業所、滝沢営業所
売 上 高 1,279,136,068円（令和５年６月期）
主な施工実績 （元請）紫波町新庁舎整備事業（機械設備）工事
岩手県立盛岡商業高等学校校舎、産振棟改築（機械設備）工事
矢巾町立矢巾中学校建設工事（校舎棟）衛生設備工事
大船渡市立盛小学校新築（機械設備）工事
主要取引先：岩手県、紫波町、矢巾町、岩手
中部水道企業団、大船渡市、滝沢市、住宅メ
ーカー

お問い合せ

盛岡企業ガイドブック〒 028-3307
紫波郡紫波町桜町字下川原 31-1
4019-672-2303・6019-672-2315
担当：冨岡 さゆり
e-mail tomioka@tomioka-tetsu.co.jp●サンプラザ日詰

紫波運動公園陸上競技場

採用情報・実績
令和 3 年度 高卒1名 大卒1名
平成29年度 高卒1名
平成28年度 高卒2名
平成27年度 高卒1名

雇用実績
募 集 業 種初 任 給

諸 手 当昇給賞与勤 務 時 間
休 日 休 暇福 利 厚 生土木技術者、管工事技術者、配管技術者
高校卒180,000円
大学卒220,000円（工業系学部・学科）
その他労働条件は当社規定による
通勤手当、役職手当、子供手当、資格手当
年1回（4月）
年2回（6月、12月）
8：00 〜 17：00
日曜日、祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他会社カレンダーによる健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険、死亡保険
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
2021年度
正規雇用労働者の中途採用比率

採用活動を行っていません

2022年度

2023年度

100%

採用活動を行っていません

公表日：2024年5月1日
（第８０回月例会）■講演概要等
地球温暖化防止、環境負荷低減が望まれているなか、２０１９年２月に竣工し、大阪湾や瀬戸内海において大型船のエスコートや入出港作業に携わっている曳船「いしん」は、石油系燃料と比較して環境性能に優れたＬＮＧを燃料とする船舶で、国土交通省が認証する「内航船省エネルギー格付け制度」において優れた環境性能が評価され、最高評価となる星５つを取得するとともに、公益社団法人日本船舶工学会が主催する「シップ・オブ・ザ・イヤー２０１９」において「作業船・特殊船舶部門賞」を受賞しました。
講演では、「いしん」へのＬＮＧ燃料の補給や運航に係る留意点等について、日本栄船株式会社常務取締役船舶部長 太田 正紀 氏から、「ＬＮＧ燃料タグ建造までの道のりとその後の実運航について」と題して、大阪湾で唯一稼働しているＬＮＧ燃料船「いしん」について講演していただくこととしております。

■講師

講師

日本栄船株式会社
常務取締役船舶部長

太田正紀（おおたまさのり）氏■開催日時
令和３年３月３０日（火）１５:００～１６:００頃まで■開催場所
神戸市勤労会館 ２階 多目的ホール
神戸市中央区雲井通５丁目１－２■主電話

０７８（２３２）１８８１

催

公益社団法人

神戸海難防止研究会（担当：渡川又は藤原）
電話

０７８ （３３２） ２０３５

入場無料

（定員４０名）新型コロナウィルス感染症（COVID-19）の感染拡大防止対策といたしましてマスクの御着用をお願いいたします。
令和元年 11 月 29 日
各位
会 社 名
代表者名

株式会社協和コンサルタンツ
代表取締役社長 山本 満
（JASDAQ ・ コード 9647）

問合せ先
役職・氏名 執行役員
経営管理室長 黒瀬 雅弘
電話03‐3376‐3171

組織変更及び人事異動に関するお知らせ

当社は、本日開催の取締役会において、令和元年 12 月 1 日をもって下記のとおり組織変更および人事異動を行うことを決定しましたので、お知らせいたします。
記
１． 組織変更
統括本部傘下の経営企画室を経営管理室へ統合（目的）
変化が著しい外部環境に柔軟に対応して目標を達成するためには、正確な情報収集と分析、それらを次のアクションへと結びつける意思決定を迅速化する必要があります
新組織は、プロフィット部門の支援組織である営業企画室・生産管理室・施工管理支援室の３室の機能を維持しつつ、管理系部門の経営企画室と経営管理室を統合し、本社機構の本来の役割である支社・事業部支援機能の強化を図り業績の向上を目指します。

２．人事異動
新役職名
執行役員統括本部営業企画室長
兼 統括本部施工管理支援室長
兼 新規事業推進室長の野氏

名むら

すみ

村 澄と人

旧役職名
執行役員
統括本部営業企画室長
兼 統括本部施工管理支援室長
兼 統括本部経営企画室長
兼 新規事業推進室長

以上

株式会社協和コンサルタンツ組織図（2019.12.1）
有田市立糸我小学校だより第2１号

平成3１年1月８日

い と串本町田原の朝日（本校職員深野達也撮影）

新年明けましておめでとうございます。
旧年中は、糸我小学校の教育に多大なるご支援、ご協力を賜り誠にありがとうございました。
おかげをもちまして本校児童の生きる力の向上ならびに健全育成に係る諸活動を円滑に進めることができ、大きな成果を上げることができたと確信しています。
児童達は落ち着いた環境の中で学び、遊び、充実した学校生活をおくっています。
本年は、平成から次の元号へと時代が移り変わる年であるとともに、新学習指導要領への移行期の最終年度を迎えます。本年も児童達の確かな学びと健全な成長のために、家庭、地域社会と連携し教職員が一丸となって児童達を見守り、育てていきたいと考えています。
本年も何卒、糸我小学校の教育活動に、旧年同様温かいご支援、ご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
新しい年が皆様方にとって良き年となりますことを心よりお祈りいたします。
平成三十一年一月-1-

糸我小学校長和田啓次郎

【田んぼの学校・１２／６・支援いただいた関係機関への表敬訪問】
１ ２ 月 ６ 日 （ 木 ）、 本 年 度 1

年間、田んぼの学校でお世話 になった関係機関（有田振興局、有田市役所）に、５年生が学校を代表してお礼のあいさつに行ってきました。
来年もご支援の程、何卒よろしくお願い申し上げます。

第４８回有田市オレンジマラソン大会
１２月９日（日）午前、ふるさとの川総合公園において毎年恒例になっているオレンジマラソン大会が開催されました。本校からも２８名の児童達が参加し、それぞれのコースを完走することができました。本校からの各学年８位までの上位入賞者は次のとおりです。
３年生女子の部

第３位

小林美心

４年生女子の部

第７位

﨑山莉紗

５年生女子の部

第７位

田中美波

５年生女子の部

第８位

西結菜

３学期始業式（１／８）校長講話概要
昨日で１７日間の冬休みが終わりました。冬休み中、先生が２学期の終業式の日に話した次の５つの約束は、しっかり守れましたか。
①家の人といつも以上にいっぱい話をしてお手伝いをいっぱいする。
②２学期に学校でした勉強のおさらいや宿題をするだけでなく、読書をしたり、絵を描いたり作文を書いたり、工作を作ったり、体を鍛えたりと冬休みにしかできない勉強をいっぱいする。
③冬休みだからと言って朝寝坊や夜更かしをするのではなく、早寝早起きをし三食しっかりご飯を食べて、規則正しい生活をする。
④交通事故や不審者などに気をつけ、事故や事件に巻き込まれることのないように気をつけ命を大切にする。
⑤心配なことや不安なことがある場合は、自分の胸の中だけにしまっておかないで必ず家の人に相談する。
さて、今日から３学期です。３学期は１、２学期と違い大変短い学期です。あっという間に終わってしまいます。でも、どの学年の子も、１つ上の学年に上がる準備をする大切な学期です。病気やけが、交通事故等に気をつけ、１日１日を大切に過ごしてくだ
さ い 。 ３ 学 期 も 「 か し こ く 」「 や さ し く 」「 た く ま し く 」 を 合 い 言 葉 に 、 勉 強 に 、 運 動に、友だち作りに精一杯頑張りましょう。
-2-