豊後あさ ひ・小規模企業共済制度は︑事■ 専門的支援業主の退職金制度です︒月額最高７万円まで掛けるこ○経営革新︑創業の支援を行いとができ︑全額が所得控除ます︒の対象となります︒平成・既存企業が︑自らの持つ潜
年１月からは︑個人事業主在能力を活かして︑新市場の﹁共同経営者﹂として２や成長分野にチャレンジす名まで加入できることになる﹁経営革新﹂や新たな事っています︒
業分野の進出を志す起業家
・商工貯蓄共済制度は︑貯蓄の方を応援します︒事業計・融資・保険が三位一体と画の立て方や資金調達の方います︒
なった商工会独自の共済制法などの相談に応じます︒
相談内容は︑守秘義務があり度です︒医療給付のある医また︑専門家を派遣する個他に漏らすようなことはありま療保障特約型の付帯加入が別相談指導も行っています︒
せんので︑安心してどんなことできます︒○弁護士による無料法律相談をでもご相談ください︒
受けることができます︒
会員の満足向上を目指して ――・秘密厳守で︑どんな相談に ■ 地域振興
商工会はメリットも対応しますので︑お気軽 ○魅力ある商店街づくりを応援
商工会は︑主として町村にお窓口相談の宝庫です！に安心してご相談できます︒ します︒
ける商工業の総合的な経営改善・空き店舗対策・創業支援と○倒産を未然に防ぐための相談を図るとともに︑社会一般の福商工会には︑事業者のご相談■ 金融・経理・税務してのチャレンジショップを行っています︒
祉の増進に資することを目的と にいつでも対応できるように経事業︑個店の魅力ある店づ・取引先の倒産︑受注量の減して︑商工会法という法律に基 営指導員や経営支援員︵補助員︑ ○金利の安い融資制度の斡旋をくりを支援するための補助少︑資金繰りの悪化など経づいて昭和 年６月に設立され 記帳専任職員等︶が配置されて行います︒
事業にも取り組んでいます︒
営に行き詰ったときにはおた﹁特別認可法人﹂です︒
・日本政策金融公庫の普通貸また︑ハード事業として︑気軽に相談ください︒商工当豊後大野市商工会は︑町村付や経営改善貸付をはじめ︑街路灯の補修整備にも取り調停士をはじめ税理士や弁合併を受けて平成 年４月に︑商工会独自の制度融資であ組む予定です︒
護士など専門のスタッフが豊後大野市内の５町２村の商工る商工貯蓄共済制度などを倒産防止のための方策をア ○地域資源の活用︑農商工連携会が対等合併により発足しまし
斡旋します︒
を支援します︒
ドバイスします︒
た︒商工業者の経営支援や地域○記帳指導はお気軽に相談して・豊後大野市は農業が基幹産の活性化を図るため︑また︑会ください︒■ 労務・財務・共済業です︒里芋やサツマイモ員のニーズ等に迅速に対応して・毎 日 の 取 引 を 所 定 の 用 紙
ふなど特色ある農産品を利用○労働保険の取扱いを行います︒
いくため︑﹃商工会は︑行きま︵日計表︶に記入し︑月ごとし︑付加価値の高い農産加・従業員を１人でも雇用する
す 聞きます 提案します﹄をに提出して頂くだけでコン工品を開発する農商工連携
事業者は︑すべて労働保険
スローガンにして様々な活動にピュータで処理された帳簿を積極的に取り組みます︒に加入しなければなりませ取り組んでいます︒と分析された経営データをん︒労働保険の分からないお届けする﹁ネット 記帳﹂
商工会には︑ＩＴの導入支援
巡回訪問
方︑事務処理に困っているの代行業務を行っています︒
方は商工会が運営指導して や販路開拓支援などまだまだた・決算確定申告時には︑派遣いる労働保険事務組合への くさんのメリットがあります︒
税理士の指導のもとに︑申事務委託をお勧めします︒ 地域に密着した唯一の総合経済
告指導をはじめ各種の税務○小規模企業共済︑貯蓄共済な 団体として︑地元事業者のビジ相談︑記帳のつけ方など適ど会員に有利な共済制度に加 ネスパートナーとして︑是非ご切なアドバイスを行ってい活用ください︒
入できます︒
ます︒

経営指導員や経営支援員が︑事業所を直接お伺いして︑事業所の金融︑税務︑経理︑労務︑取引など経営全般の相談に対応いたしますので︑お気軽にご相談ください︒

20

商工会の２大事業Ⅰ経営改善普及事業

Ⅱ地域総合振興事業

小規模事業者の経営や技術の改善発達のために、経済産業大臣の定める資格を持つ経営指導員などが、金融・税務・経営・労務などの相談や指導に従事しています。

地域の「総合経済団体」として、また、中小企業の「指導団体」として、豊かな地域づ
くりと商工業振興のために、意見活動、まちづくり、社会一般の福祉増進等、種々の事業に取り組んでいます。

商工会は︑行きます
聞きます 提案します！

会 報

35

平成25年９月25日発行

de豊後大野市商工会

Bungoasahi

第 31 号

23

会員の増強 ・ 組織率アップをめざす！
―

会員増強部会が発足―

年々減少していく商工会員に歯止めをかけ、会員の増強と組織率のアップを目指すための第１回会員増強部会が、９月 13 日ホテル豊洋の会議室で開催されました。
会員増強部会は、総務委員会の下部組織として、三重地区の理事を中心に今年度新たに組織されたもので、会員数全体の半分を占める三重地区の増強を積極的に推進していくことにしています。
会員の加入推進は、商工会にとって組織の存続にかかわる最重要課題の一つであり、組織を上げて取り組まなければならない最大の課題です。
多くの商工会が合併した平成 20 年度の県平均組織率は、65.0％でしたが、平成24 年度には 59.5% にまで低下しています。この低下減少傾向に歯止めをかけ、組織率の向上を図るため、大分県商工会連合会では、５年後の平成 30 年度の組織率を５％アップの目標設定とし、毎年１％以上の会員増強を目指すこととにしています。
当豊後大野市商工会の会員数の推移は表のとおりです。
H203.1

H204.1

H214.1

H224.1

H234.1

H244.1

H254.1

朝 地103878273716867

大 野

147

136

130124123115109

緒 方135115

110

10910210197

清 川

64706560474744

三 重

502487479465466454445

犬 飼

10298

93888785

84 （H25.4.1 現在）

千 歳

60575753515456

1,113

1,050

1,016

972947924

902

地区名合計

商工業者数
1,651
組織率53.4%

合併した平成 20 年４月１日に 1,050 名の会員数であったものが、平成 25 年４月１日には、902 会員まで減少しました。毎年平均して 23 名ほどの新規加入者がありますが、脱会者は倍以上となっています。脱会の大半は、売上不振等経営の悪化や事業主の高齢化などによる廃業が原因となっています。
会員増強部会では、こうした現状から、会員増強のための課題や問題点を検討し、９月を特別増強月間として役職員一体となった推進体制で取り組んでいくこととしました。
また、未加入事業所リストが未整備となっていたため、業種別の未加入者リストを早急に整備し、リストをもとに加入のためのリーフレットを活用しながら個別訪問を行うことにしています。
会員の増強は、会員さんからの声掛けが大きな効果があります。未加入の事業所に対して商工会の PR を頂くとともに、加入頂けそうな事業所がありましたら、商工会へ情報提供くださいますようよろしくお願いします。

10

10 年以内７年以内返済等㈱大建設︵犬飼町︶

資金使途

１,５００万円

融資限度額《設備資金》
店舗の新築・改装資金、事業用車両、機械の購入資金など《運転資金》
材料の仕入れ、買掛金や手形決済資金など

建設︑建築業が面白い

じゅん たく利率（年）１.75%（平成 25 年 8 月 9 日現在）

保証・担保

担保・保証人は不要

ホームページ：http://www.jfc.go.jp/◆日本政策金融公庫・マル経融資制度の概要

2.05
2.05
2.15
2.15
2.25
2.35
2.35
2.45
2.45
2.55
2.652.65
2.75
2.85
2.852.95

14

仕事は創るもの︑きっとチャンスは見えてくるはず60

渡辺さんは﹁こんな厳しい時代に︑土木・建築に手を出して本当に大丈夫か︑と周りに言わ（平成25年８月９日現在）

日本政策金融公庫・マル経融資のご利用を!
日本政策金融公庫の貸付利息

マル経融資（経営改善貸付）は、商工会で経営指導を受けている会員さんが、経営改善に必要な資金を無担保・無保証人で利用できる融資制度です。
特に、本年７月１日の貸付決定分から、市の利子補給制度（金利の１% を３年間助成）が受けられることとなりました。利子補給を受けられますと３年間は市が金利の１％分を助成しますので、現行 1.75% が 0.75% となり、金利面で大変有利となります。融資等希望の方は、支所または本所の経営指導員までお問合せくだ
さい。
○普通貸付
融資期間
基準利率（％）

５年以内
５年超
６年以内
６年超
７年以内
７年超
８年以内
８年超
９年以内
９年超 １０年以内
１０年超 １１年以内
１１年超 １２年以内
１２年超 １３年以内
１３年超 １４年以内
１４年超 １５年以内
１５年超 １６年以内
１６年超 １７年以内
１７年超 １８年以内
１８年超 １９年以内
１９年超 ２０年以内

1.75%○経営改善貸付

運転資金・設備資金れました︒しかし︑やりようで経営革新を取り入れるすよ︒仕事は創っていけば出来ると思います︒チャンスは見えてきます︒今は大分市を主に仕事場にしていますが不安でした︒
こ こ
しかし︑此処の人は良い仕事をしさえすればどこの会社でも良渡邊 廣明 さん いのですよ︒﹂と言い︑徐々に信頼を広げていることを明かす︒
また﹁従業員の昇給はもちろた︒
初めは公共工事を主に事業を ん︑ボーナスの出るような会社始めたが︑建築も手掛けるよう にしていくこと︒そのためにも︑になり︑それもリフォーム︒そ 少数でも優秀な人材づくりが必
こで︑必要な大工を集めた︒次 要︒私は︑内部の従業員ももちに新築も手掛けるようになり︑ ろん︑関係する外部の働く人た設計士を集めた︒６︐０００万 ちも優秀な人間づくりが必要だ
円のアパート建設も手掛けたが︑ と思っています︒そうすれば︑経験していく中で︑あまり大き 従業員は少なくて済みますからな仕事はとらず︑民間工事を主 ね﹂という︒実際︑従業員をに手がけていくことをモットー 人から７人まで減らし︑それがより以上の仕事を生み出して︑とした︒
会社経営は 年目︒最初は土 昨年からは黒字の経営に︒
見た目には優しそうな顔立ち︒
木から始めたが︑建築も始め︑これは８年目となる︒現在は建 しかし話すうちに︑どこにこん
築 ％︑土木 ％の割合で︑従 なバイタリティが潜んでいるの業員７名がフル稼働している︒ か圧倒されてしまった︒きっと︑土木工事はどんなことでも行う これまでいろんな経験をしてきが︑建築が主体となり始め︑そ た中で培われてきたものだと思の基礎工事も自社で行っている︒ ったが︑本人曰く﹁仕事が面白どんな小さな仕事でも受け︑建 い﹂だそうである︒
築ではリニューアルから新築まで幅広い︒

大分市の若手設計士と自社設計士合わせて５人がそれぞれ１プランずつ出し合って︑それをお客さんに選んでもらってマイホームの建築をする︒この斬新な考えを﹁経営革新﹂に取り入れた︒しかし︑大分市では反応がなかった︒社長の渡辺さんは﹁資金の潤沢でない一般家庭が建築依頼をする場合は︑このやり方に理解をもらえず︑高くつくのではと思ったのではないでしょうか？﹂と言う︒
そこで︑やり方を変えた︒関
連会社である不動産会社ＤＡＩ
ＫＥＮホーム︵大分市で︑義弟が経営︶と組んで 区画の宅地開発を行うことにした︒そのう
ち５区画は５人の設計士の設計で建売とし︑残りは宅地のみを売ることにしたら︑１週間で区画すべてが契約できた︒宅地も︑結局４区画は設計・施工を当社が受注することとなった︒
社長の渡辺さんの経歴は面白い︒ 歳までは転々と職を変えた︒その後は当町に進出してきた企業に入社︒ 年の長きにわたって務めた企業を退社︒その後身内の建設業で働いたが︑独立︒その時は 歳そこそこだっ10114040シリーズ
2916目標口数 882 口の達成を目指して！
― 平成 25 年度商工貯蓄共済推進計画 ―商工会員の経営基盤の強化、福利厚生の充実を図るとともに、商工会の自主財源確保を図っていくことを目的として、平成 25 年度の重点事業として商工貯蓄共加入済推進に現在取り組んでいます。
県連では、５カ年計画として、平成 27 年度末までに全会員一人当たりの加入率 5.5 口を目指していることから、達成に向けて更なる加入推進を行っていくことにしています。
本年度の推進計画については、各地区別に加入目標を設定し商工会の全体推進目標口数は 882 口となっています。推進は３期に分けて集中的に取り組むことにしており、すでに第１次推進期間が、７月１日からスタートし、９月 25 日までとなっております。第２次推進期間は、10月１日から 12 月 20 日まで、第３次推進期間は平成 26 年１月１日から１月 24 日までそれぞれ地区ごとに推進します。
特に今年度は、「会員皆加入」を目指した推進を図ることにしておりますので、まだ未加入の会員事業所におかれましては、商工貯蓄共済制度のメリットを十分ご理解頂き、加入拡大のご協力をお願いいたします。

参加費無料《商工貯蓄共済の加入状況・目標口数》
支所名
朝大緒
清三
犬千合

地
野
方
川
重
飼歳
計

保有口数
加入率
目標口数 （７月末現在）（７月末現在）
67105
95
43438
79
55882

527
1,093
687
194
1,559
386
321
4,767

7.87
10.41
7.23
4.51
3.56
4.89
5.84
5.40

職業生活設計セミナーのご案内

本年度当協会では、厚生労働省より委託を受け「生涯現役社会実現環境整備事業」を行っております。
この事業の一環で、中高年齢層（概ね 55 歳以上）の方を対象に、高齢期の職業生活の設計等に必要な知識や情報の提供を行う「職業生活設計セミナー」を県内ハローワーク管轄毎に開催いたします。

内容 ■別府地区・中津地区・日田地区・佐伯地区・宇佐地区・豊後大野地区の６地区は３講義①高年齢期に知っておきたい社会保険制度等について ／ 篠原 丈司（社会保険労務士）②セカンドライフのマネープラン等 ／ 三木 誠治（ファイナンシャルプランナー）③定年後の生活に関する税金の知識等／大分地区 : 幸松慎太郎 税理士 ・ 別府地区 : 草野朋子 税理士
中津地区 : 清水匡 税理士 ・ 宇佐地区 : 江畑弘道 税理士
日田地区 : 渡邉
篤 税理士 ・ 佐伯地区 : 清家巧貴 税理士
豊後大野地区：正池仁隆 税理士

日程 日時：平成 25 年 11 月 29 日（金）13 時 〜 16 時半
場所：エイトピアおおの 第一会議室（三重町内田 878）
定員：約 40 名

902
716893★未加入者のご紹介をお願いします。★

年金等に関するご相談について毎月第２木曜日の午前 10 時から午後３時まで、社会保険事務所が、商工会本所にて社会保険出張相談を実施しております。是非ご利用下さい。
９月、10 月の相談日は公益財団法人大分県総合雇用推進協会 業務課〒870-0026 大分市金池町 1-1-1 大交セントラルビル３階TEL 097-532-8486 FAX 097-536-3945
阿南まで

豊後大野市商工会〜商工会会員状況〜＊平成 25 年 4 月 1 日現在
加入
脱退＊平成 25 年８月 1 日現在【問い合わせ先】

本所／〒879-7131 豊後大野市三重町市場 539 番地
TEL 0974-22-1193 FAX 0974-22-5759

朝地支所／〒879-6222 豊後大野市朝地町朝地 891（市役所朝地支所２階）
TEL 0974-72-0049 FAX 0974-72-0566
大野支所／〒879-6441 豊 後 大 野 市 大 野 町 田 中 77-１
TEL 0974-34-2234 FAX 0974-24-5101
緒方支所／〒879-6601 豊 後 大 野 市 緒 方 町 馬 場 269-2
TEL 0974-42-3310 FAX 0974-42-3361
清川支所／〒879-6903 豊後大野市清川町砂田 1819（市役所清川支所内）
TEL 0974-35-2277 FAX 0974-35-2090
三重支所／〒879-7131 豊 後 大 野 市 三 重 町 市 場 539
TEL 0974-22-1193 FAX 0974-22-5759
犬飼支所／〒879-7306 豊後大野市犬飼町下津尾 4037
TEL 097-578-0059 FAX 097-578-1514
千歳支所／〒879-7401 豊 後 大 野 市 千 歳 町 新 殿 235-３
TEL 0974-37-2953 FAX 0974-37-2953

９ 月 12 日（木）とHP：http://bungo-ono.oita-shokokai.or.jp
10 月 10 日（木）です。 mail：info@bungo-ono.oita-shokokai.or.jp