エー・アール・ケイ マンスリー

A ichi Labour Standards P ublic

2021 November

11vol.554

Interest Incorporated Association

公益社団法人愛知労働基準協会

CONTENTS
1-4 ・11月は過重労働解消キャンペーン月間です
5 ・11月は「しわ寄せ」防止キャンペーン月間です
6 ・長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請
・愛知県の特定最低賃金（3業種）の改定について
7 ・愛知労働局が道路貨物運送事業に対する県下一斉パトロールを実施しました
・愛知労働局が規制の強化されたアーク溶接作業パトロールを実施しました
8 ・愛知労働局YouTubeチャンネルに最低賃金周知動画をUP！しました
9-10 ・労働保険は働く皆さんを守ります

11 ・災害発生状況
・11月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です
・第9回がん就労を考える会 報告
12 ・産業保健セミナー2021 in あいち
・外国人技能実習制度関係者養成講習
13 ・エイジフレンドリー職場セミナー（就業環境整備編）
名古屋市公会堂で開催
・同一労働同一賃金実践セミナー 名古屋市公会堂で開催
14 ・2021年度 愛知産業安全衛生大会
15 ・技能講習等講習会予定表

1 2021-11

2021-11 2

3 2021-11

2021-11 4

・労働局、労働基準監督署では、下請等中小事業者から、「しわ寄せ」に関する相談が寄せられた場合には、相談情報を地方経済産業局に情報提供しています。
・下請事業者に対する監督指導において、労働基準関係法令違反が認められ、背景に親事業者による下請法等違反行為の存在が疑われる場合には、公正取引委員会、中小企業庁に通報しています。

5 2021-11長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請

愛知労働局

厚生労働省では、毎年11月の「過労死等防止啓発月間」に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、長時間労働の削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組を推進することとしています。
これに伴い、当協会は、愛知労働局長 伊藤 正史 氏より10月25日付で「長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書」を受領しました。
令和3年10月25日
公益社団法人愛知労働基準協会 会長 西村 司 殿

長時間労働削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組に関する要請書
厚生労働省では、毎年11月の「過労死等防止啓発月間」に「過重労働解消キャンペーン」を実施し、長時間労働の削減を始めとする働き方の見直しに向けた取組を推進することとしています。
働き方の見直しを進めるためには、経営トップによるメッセージ発信や、勤務間インターバル制度、フレックスタイム制、テレワーク、ノー残業デーの設定、年次有給休暇を活用した連休の実現（プラスワン休暇）など、各々の企業の実情に応じた取組により、長時間労働を前提とした労働慣行からの脱却を図るとともに、年次有給休暇を取得しやすい雰囲気を醸成するための取組等を積極的に行っていただくことが重要です。
貴団体におかれましては、これまでも、働き方改革に関する周知啓発に格別の御協力を賜ってきたところですが、改めてこの取組の趣旨を御理解いただき、傘下団体・企業等に対する周知啓発に向けて御協力をいただくとともに、自社の働き方改革等により、下請等中小事業者に適正なコスト負担を伴わない短納期発注や発注内容の頻繁な変更などの「しわ寄せ」を生じさせることのないよう取引上必要な配慮を賜りますよう、お願い申し上げます。
令和２年４月１日からは時間外労働の上限規制が中小企業にも適用されており、長時間労働の削減を進めるため、厚生労働省では、① 長時間労働の削減や賃金不払残業の解消などに向けた監督指導や支援の着実な実施② 休暇の取得促進を始めとした「働き方の見直し」に向けた企業への働きかけの強化を２つの柱として、取り組んでいるところです。
今後とも、新型コロナウイルス感染症の感染状況等を踏まえた働き方も模索しながら、長時間労働の削減を始めとする働き方の見直しへ向け、様々な取組を実施していく方針ですので、引き続き、御協力をお願い申し上げます。
愛知労働局長伊藤正史

愛知県の特定最低賃金（3 業種）の改定について

愛知労働局

10月14日、愛知労働局長は、愛知地方最低賃金審議会（会長 中山 惠子 氏）より現行の愛知県特定最低賃金(3業種)の時間額の引上げを改正決定する旨の答申を受けました。官報公示、異議申出に関する手続きを経た上で、12月16日から効力が発生する予定です。
なお、愛知県の最低賃金には、すべての労働者に適用される「愛知県最低賃金」と特定の産業の労働者に適用される「特定最低賃金」とがあり、今回答申を受けたのは「特定最低賃金」 です。「愛知県最低賃金」は、令和3年10月1日から時間額955円に改定されています。

愛知県特定最低賃金一覧表

令和3年10月14日答申

現行金額( 時間額 )

引上額

改定金額
( 時間額 )

引上率

製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業最低賃金

976 円

20 円

996 円

2.05％

はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具製造
業最低賃金

948 円

20 円

968 円

2.11％

輸送用機械器具製造業最低賃金

957 円

19 円

976 円

1.99％

特定最低賃金名

発効日( 予定 )

令和 3 年

12 月 16 日

愛知県の最低賃金の詳細は、愛知労働局ホームページ（https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/
chingin_kanairoudou/saiteichingin_toukei/saiteichingin.html）からご確認ください。

2021-11 6

愛知労働局が道路貨物運送事業に対する県下一斉パトロールを実施しました
愛知労働局（伊藤 正史 局長）及び県内の各労働基準監督署は、10月1日、労働災害が増加している道路貨物運送業に対して、秋の全国交通安全週間を中心とする期間（9月15日～10月15日）に、集中的に県内一斉の安全パトロールを実施しました。
愛知労働局が実施する安全パトロールでは、公開パトロールとして、岡田労働基準部長が参加され、労働災害防止活動を展開している中京陸運㈱ 弥富営業所において、①タンクローリーに対する墜落・転落災害防止措置、②車両点検時におけるはさまれ・巻き込まれ災害防止措置などの確認が行われました。
岡田労働基準部長は、村瀬営業所長より説明を受け、タンクローリーの荷台（高さ約3ｍ）での洗浄作業における墜落防止対策を確認されました。そして「ハーネス型安全帯と安全ブロック（墜落時にロープにロックがかかり墜落を防止する装置）を組み合わせた対策を採用することで、荷台の広範囲な作業で有効な墜落防止対策が講じられている。」と評価しました。

対策を確認する岡田労働基準部長
（右側）
鷹見社長
（左側）

愛知労働局管内では、道路貨物運送業の労働災害が4年連続で増加しており、令和2年の状況を見ると、「墜落、転落」災害が3割以上で、そのうち「荷台等」からの墜落災害が65％を占める。
このため、愛知労働局では、「あらためて、荷台等からの墜落防止対策について再点検をしていただき、また、荷主先での災害も多発していることから、荷主の方にも荷台からの墜落防止対策に協力をいただきたい。」としています。

愛知労働局が規制の強化されたアーク溶接作業パトロールを実施しました
愛知労働局（伊藤 正史 局長）は10月6日、全国労働衛生週間（10月１日～７日）の一環として、アーク溶接作業について、じん肺予防をはじめ、神経障害等の健康障害防止のための規制が強化されたことから、その対応状況を確認するため、稲沢市の池田工業㈱に対するパトロールの様子を公開しました。
当日は、伊藤局長が参加され、溶接ヒュームのばく露防止対策、防じんマスクの着用状況、換気の状況などを確かめました。

池田工業が独自開発したヘルメット（顔に空気を出し、粉じんを吸い込まないようにするヘルメット）の効果をドライアイスの煙を使い確認する様子。

伊藤局長

伊藤局長(左側)、代表取締役 平澤 実 氏(右側)池田工業からは、「防じんマスクの着用が課題であり、新鮮な空気をヘルメットから顔面に送気することにより、作業者がばく露するヒュームの低減に取り組んでいる。」「その結果、呼吸のしやすい防じんマスクを選択、使用できるようになった。」「ヘルメットに繋がる送気ホースに孔を空け、作業服内を通し冷気を送気することにより熱中症対策にも取り組んでいる。」などの説明がありました。
溶接ヒュームについては、神経障害等の健康障害を及ぼすことが明らかとなり、粉じんとしての規制に加え、本年４月から特定化学物質（第２類）として規制が強化されています。

7 2021-11

作業の様子を確認する伊藤局長(右側)2021-11 8

9 2021-11

2021-11 10

災害発

愛知県の全産業死亡 災 害 一 覧
発生日時
R3.9.13.

14:30

9名以下

（令和3年10月11日現在）

50～99名事業場規模

業種

道路貨物運送業

業種

金属製品製造業

40代

営業

経験

10～29名

業種

林業

40代

林業

経験

※（）内は交通事故による死亡者数で内数である。

月別死亡災害発生状況積算グラフ

令和３年（速報値）

令和２年同時期（速報値）

令和２年速報値

業

10711（人）
50

業

1業

1

33

鉄 鋼・ 非 鉄 金 属

2

11

金品

1

一 般・ 電 気・ 輸 送 用

2そ他

3

業

3

種

製

造
食料

化品

製

学

工

属

造

製の建

設
土木工

事

業

建

築工

事

業

その( 1)( 1)

35

48( 1)

13( 2)

4( 1)

4( 1)

5( 1)

22

4302520

陸 上 貨 物 運 送 事 業

1( 1)

7( 1)

7( 1)

商

2( 2)

3( 1)

3( 1)

152( 2)

2( 1)

2( 1)

10業
卸売

業

小売

業

その他

11

清掃 ・と畜

業

33

上記

事業

4( 1)

8計

20( 5)36合

以外の( 3)

1年

401

他

4年

45

2
3

3

3年

（令和3年10月11日現在の速報値）

別年

経験

伐倒木の選木作業中、被災者が時間になっても集合場所に現れなかったため捜索したところ、沢で倒れている状態で発見されたもの。被災者の担当エリア内にシダに覆われた崖があり、発見された沢はこの崖の真下のため、崖を滑落したと推定されている。

愛知労働局管内死亡災害発 生 状 況
令和３年発生分

60代 トラック運転者

製品配送後の帰社途中、工事で渋滞中の高速道路で後ろから大型トラックに追突された。

墜落 ･ 転落
通路

15:30

愛知労働局

タンクローリーで自動車専用道路を走行中、側壁に衝突した。

交通事故（道路）
トラック
事業場規模

業

況
災害発生状況・原因

交通事故（道路）
トラック
事業場規模

R3.9.16.

状

事故の型／起因物
10:25

R3.9.13.

生

令和1年
令和2年
令和3年

513( 2)

50

( 6)

0

1月

2月

3月

4月

5月

6月

7月

11 月は「労働保険未手続事業一掃強化期間」です

8月

9月 10月 11月 12月

愛知労働局

正社員、パート、アルバイト。
雇用形態に関わらず、ひとりでも雇っている場合、事業主は労働保険（労災保険・雇用保険）の手続きを行う義務があります。
忘れずに労働保険の手続きを。
●労働保険とは、労災保険と雇用保険を総称した言葉です。
●労働保険の手続きを行っていない期間中に労災に該当する事故が発生した場合は、事業主から遡って保険料を徴収するほかに、労災保険給付に要した費用の全部又は一部を徴収する場合もあります。
●電子申請での手続き、口座振替納付が便利です（電子申請は２４時間、３６５日いつでもＯＫ！）。
◎詳しくは、愛知労働局、労働基準監督署又はハローワークへご相談ください。

第 9 回がん就労を考える会

報告

NPO法人愛知キャンサーネットワークおよび（一社）仕事と治療の両立支援ネット－ブリッジ共催、愛知県、名古屋市および当協会「後援」により、10月3日（日）に「がん患者の職場復帰時の心理的不安について考える」をテーマに、医療従事者、企業関係者、がん患者およびその家族などを対象として、オンライン（ZOOM）開催されました。
名古屋市立大学大学院医学研究科 精神・認知・行動医学分野 教授の明智 龍男 氏による「がん患者の職場復帰を援助する際に知っておきたい精神的ケアのエッセンス」をテーマとする教育講演にはじまり、各分野の専門家による活動報告、パネルディスカッションが行われました。
11 2021-11

産業保健セミナー 2021 in あいち
愛知労働局をはじめ当協会などの共催により、10月15日（金）にウィルあいちウィルホールにおいて、新型コロナウイルス感染症リスク低減対策を講じた上で、企業における「治療と仕事の両立支援」のポイントをテーマに標記セミナーを開催し、250名の方に参加いただきました。
はじめに、愛知労働局労働基準部長の岡田 直樹 氏より「治療と仕事の両立は、健康確保のみならず、安心して働くことができることで人材確保・定着、健康経営やワークライフバランスに繋がり、コロナ禍にあっても大変重要です。本日は、医師、医療ソーシャルケースワーカーより両立支援のポイントを説明していただきますので、両立支援に役立てていただきたい。」との挨拶がありました。
講演では、中部ろうさい病院の糖尿病センター・糖尿病内分泌内科部長 中島 英太郎
氏より、「当院での治療就労両立支援と職域連携の取組み～医療者の立場からみた事岡田 直樹 氏

業者に期待される配慮～」と題して、同病院での糖尿病両立支援モデル事業が紹介され、定期通院への配慮、インスリン自己注射療法患者に対して注射や血糖測定の配慮、また、健康経営への取組などの説明がありました。
続いて、愛知県がんセンター病院 地域医療連携・相談支援センター 医療ソーシャルワーカー 野崎 由美子 氏より、「医療ソーシャルワーカーからみた治療と仕事の両立支援の実際」と題して、限られた情報の中で不安なまま労働者が一人で判断しないよ
うに、まずはがん相談支援センター、産業保健総合支援センター等に相談し、課題の整理と選択肢を考えていただきたいと説明がありました。同じく、JA愛知県厚生連安城更生病院がん相談支援係長 片寄 慶 氏より、労働者にがん診療連携拠点病院等にいるソーシャルワーカーや「両立支援コーディネーター」による相談を勧めましょうとの説明がありました。
最後に、愛知労働局労働基準部健康課 奥田主任労働衛生専門官より、両立支援を行うに当たっての留意事項、環境整備、助成金等の説明が行われました。

外国人技能実習制度関係者養成講習
外国人技能実習生を受け入れる監理団体や実際に技能実習を行う実習実施者を対象に同講習を開催します。当協会は、（公社）全国労働基準関係団体連合会が愛知県内で開催する同講習に「協力」しています。開催予定は以下のとおりです。
（受講料はテキスト代・消費税込）

月11 月

1月

3月日 時

講習名

受講料

5 日（ 金 ）9 時 2 5 分～ 1 7 時 1 0 分

技能実習責任者

11,500 円

6 日（ 土 ）9 時 2 5 分～ 1 6 時 5 0 分

技能実習指導員

10,500 円

7 日（日）9 時 2 5 分～ 1 5 時 40 分

生 活 指 導 員

9,500 円2 1 日（金）9 時 2 5 分～ 1 7 時 1 0 分

技能実習責任者

11,500 円

2 2 日（ 土）9 時 2 5 分～ 1 6 時 5 0 分

技能実習指導員

10,500 円

2 3 日（日）9 時 2 5 分～ 1 5 時 4 0 分

生 活 指 導 員

9,500 円2 5 日（ 金 ）9 時 2 5 分～ 1 7 時 1 0 分

技能実習責任者

11,500 円

2 6 日（土）9 時 2 5 分～ 1 6 時 5 0 分

技能実習指導員

10,500 円

2 7 日（日）9 時 2 5 分～ 1 5 時 4 0 分

生 活 指 導 員

9,500 円会

場

ポーラ名古屋ビル 9 階［ 申 込 方 法 ］ お申込みはインターネットで以下までお願いします（開催日の約 2 か月前からお申込みいただけます。
）。
（公社）全国労働基準関係団体連合会（http://www.zenkiren.com/seminar/ginoujissyu001.html）［お問い合 わせ先 ］ （公社）愛知労働基準協会 TEL 052-221-1438
詳細は当協会ホームページ（http://www.airouki.or.jp/）にも掲載しています。

2021-11 12エイジフレンドリー職場セミナー（就業環境整備編）名古屋市公会堂で開催
当協会主催により、10月12日（火）に名古屋市公会堂において、新型コロナウイルス感染症リスク低減対策を講じた上で、高年齢者がその能力を十分に発揮し、安心、安全に活躍できる環境の整備を目的に、第１弾として職場セミナー（就業環境整備編）を開催し、会場受講と同時にWEB受講形式で行いました。
はじめに、第一部では、愛知労働局職業安定部職業対策課 高齢者対策担当官 神谷 しの
ぶ 氏より、本年４月１日に施行された高齢者雇用安定法の改正（70歳までの就業機会の確保のために）の説明がありました。これまでの65歳までの「雇用確保措置」（義務）に加え、70歳までの「就業確保措置」（努力義務）を講ずるとし、この就業確保措置のうち雇用によらない措置として「創業支援等措置」について説明がありました。
つづいて、第二部の講演では、吉山社会保険労務士事務所 所長 特定社会保険労務士 吉山
嘉久 氏により、高年齢者の就業確保対策と題して、有期雇用特別措置法、労働契約法、短時間・有期雇用労働法、雇用保険法や厚生年金法など関係する法令を紐解いて、分かりや神谷 しのぶ 氏

すく説明がありました。
当面の課題として、同一労働同一賃金（短時間・有期雇用労働法）の対応、就業確保措置（改正高年齢者雇用安定法）の対応について、また、今後の課題として、「創業支援等措置」の導入などが挙げられました。
少し先になりますが、12月6日(月)に第2弾としてエイジフレンドリー職場セミナー（安全・健康確保編）を開催します。
吉山 嘉久 氏同一労働同一賃金実践セミナー 名古屋市公会堂で開催
当協会主催により、10月18日（月）に名古屋市公会堂において、新型コロナウイルス感染症リスク低減対策を講じた上で、本年4月から企業規模・業種に関係なく適用されている「同一労働同一賃金」について、各企業においてどのように対応していくか、賃金制度や人事制度等をどのように整備していくか等喫緊の課題でもある対応のポイントについて解説するセミナーを会場受講と同時にWEB受講形式で開催しました。
はじめに、第一部では、愛知労働局雇用環境・均等部長の吉永 佳代 氏よりご挨拶をいただ
き、均衡・均等待遇を進めるうえで、職務と処遇の洗い出しが重要であることや愛知労働局の支援、愛知働き方改革推進支援センターの活用等について説明がありました。
吉永 佳代 氏山脇 薫 氏

また、指導課長の山脇 薫 氏より、愛知労働局に寄せられる総合労働相談件数（令和2年度）は97,670件、そのうちパートタイム・有期雇用労働法に係る件数は690件、さらにこの中で均衡・均等待遇に係る件数は534件（77.4%）と増加傾向にあると説明があり、内容では①再雇用者の待遇、②パートタイム労働者の賞与、③コロナ禍で契約社員の在宅勤務を認められないといった相談が寄せられているとのことでした。
つづいて、第二部の講演では、社会保険労務士法人名南経営 代表社員 社会保険労務士の大津 章敬 氏より、判例と企業実例から読み解く各処遇の見直しの実務として、短期的に求められるタスクと中長期的に求められる本質的対応を分けて講演をいただきました。70歳就業機会確保時代の高齢者雇用と同一労働同一賃金、規程整備の考え方やよく問題となる重要な論点について実務的な解説が分かりやすく行われました。

大津 章敬 氏13 2021-11

参加申込書に資料代を添えて11月17日(水)までに愛知県下各地区労働基準協会へお申込みください。
申込受付印を押したものを返送しますので、当日、参加票として受付にてご提示ください。

WEB受講(Zoomウェビナー配信)の方は、招待URLをお送りするメールアドレスを申込書下欄にご記入ください。
※参加申込書は愛知労働基準協会ホームページ（https://www.airouki.or.jp/training/）よりダウンロードください。
※ 11月17日（水）以降の参加の取消については、資料代全額を申し受けますので、ご了承ください。

2021-11 14

技能講習等講習会予定表
学

技能講習
フォークリフ ト 運 転（コー ス ）

11月

31
H

12月

1月

講習会

ガス溶接
【学科1日実技1日】

科

実

日会

場

日

5

NSB東海

会

8.9.10

場

日

日

NSB東海

ポーラ名古屋ビル

15.16.17

トヨタＬ＆Ｆ白金

14.21.28

トヨタＬ＆F北名古屋

12

トヨタ教育センター

13.14.15

トヨタ教育センター

20.21.22

トヨタ教育センター

25

NSB東海

26.29.30

NSB東海

12/1.2.3

NSB東海

3

NSB東海

6.7.8

NSB東海

9.10.13NSB東海

7

ポーラ名古屋ビル

8.9.10

トヨタＬ＆Ｆ白金

12.19.26

水谷運輸倉庫13

NSB東海

14.15.16

NSB東海

17.20.21

NSB東海

14

ポーラ名古屋ビル

15.16.17

トヨタＬ＆Ｆ白金

20.21.22

トヨタＬ＆Ｆ白金

11

NSB東海

12.13.14

NSB東海

17.18.19

NSB東海

14

ポーラ名古屋ビル

17.18.19

トヨタＬ＆Ｆ白金

16.23.30

トヨタＬ＆F北名古屋

19

ポーラ名古屋ビル

20.21.24

NSB東海

25.26.27

トヨタＬ＆Ｆ白金
会

11月

12月

1月

講習会

（学）ポーラ名古屋ビル

41325（実）トヨタ教育センター

61829

特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者【学科2日】

会

場（学）ポーラ名古屋ビル

15（実）愛知製鋼

18（学）ポーラ名古屋ビル

4（実）名古屋高等専門校

5

プレス機械作業主任者【学科2日】（学）1.2（学）12.13（実）3（実）3（実）4（学）10.11（学）19.20（実）12（実）21

技能講習（学）1.2（学）17.18 （学）6.7（学）26.27

（実）19

（実）28

（実）17
（実）24

4.5

13.14

12.13

17.18

20.21

26.27

トヨタ教育センター

1.3
9.10

江南市民文化会館

ポーラ名古屋ビル

19.20
8.9

1.2

1.2

6.7

4.5

9.10

10.11

8.9

15.16

17.18

10.11

22.23

26.27

13.14

24.25

28.29

ポーラ名古屋ビル

10.11

22.23

アイプラザ豊橋

29.30

ポーラ名古屋ビル

ポーラ（リモート）

29.30

1.2

15.16

10.11

8.9

6.7

24.25

22.23
22.23

6.7

国際会議場

20.21

11.12
20.21

9.10
14

22.23.24.27

14（学）ポーラ名古屋ビル

27.28（実）ポリテクセンター
アーク溶接【学科1.5日実技1.5日】（学）ポーラ名古屋ビル

12/4226.7

22.23（実）愛知製鋼

927

ポーラ名古屋ビル

2931

トヨタ教育センター（学）ポーラ名古屋ビル

産業用ロボット（検査・教示) （実）三菱電機【学科2日実技1日】（学）エイジェック

低圧電機【学科1日実技1日】

フルハーネス（6Ｈ）【学科・実技1日】

ポーラ名古屋ビル

15.16（学）24（実）25or26
15.16

17.18

17or18or19

19or20or21

29.30

20.21

12/1or2or3 22or23or24（学）1（学）20（学）19

24（実）2（実）21（実）20

25（学）（実）アイプラザ豊橋（学）9（実）103

ポーラ名古屋ビル

330

179.10

6.7

17.18

22.23

10.11

能力向上等

68.9

衛生推進者【学科1日】 ポーラ名古屋ビル勉強会 衛生管理者(一種）【学科4日】 市民会館
日付の26.28

7.8

18.19

29.30

豊川市文化会館

10.11

西尾市文化会館

2.3

13.14

3.4

17.18

22.23

24.25

7.8
6

25

23
11.12.18.19

27.28.2/1.2の表示は、土・日・祝日です。

22.23
23.24

25

安全管理者選任時【学科2日】 名古屋市公会堂
マスクフィットテスト【学科1日】 名古屋市公会堂

17.18

318

15.16

アイプラザ豊橋

12.13

15.16

安全衛生推進者【学科2日】 ポーラ名古屋ビル

アイプラザ半田岡崎コンファレンスセンター

23.24

22.23

1.2

トヨタ教育センター

25.26

29.30

名古屋国際会議場

ダイオキシン【学科1日】 ポーラ名古屋ビル

26.27
江南市民文化会館

25.26

19.20
25.26

市民会館

13.14
15.16

（実）エイジェック

17.18

ポーラ（リモート）

10.11
24.25

（実）ポリテクセンター

機械研削といし取替試運転【学科1日実技0.5日】

20.21
24.25

アイプラザ半田13.14

16.17.20.21

自由研削といし取替・試運転【学科・実技1日】

特別教育

技 能 講 習アイプラザ豊橋

1月

7.8

ショベルローダー等運転 （実）ポリテクセンター【学科1日実技3.5日】 （学）豊和工業（学）22.23 （学）15.16

ポーラ（リモート）

12月

1.2

（学）豊和工業（学）22.23

ポーラ名古屋ビル

場

11月

鉛作業主任者【学科2日】 ポーラ名古屋ビル（実）9or10（実）24

会

岡崎コンファレンスセンター（学）6.7（実）8

アイプラザ一宮

ポーラ名古屋ビル（実）20or22

住吉福祉文化会館

場

はい作業主任者【学科2日】 ポーラ名古屋ビル（学）16.17

豊川市文化会館（学）豊和工業（実）ポーラ名古屋ビル

乾燥設備作業主任者【学科2日】

石綿作業主任者【学科2日】（実）26

特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者【学科2日】

場

11.12.15（学）24.25

有機溶剤作業主任者【学科2日】

会

NSB東海

12

ポーラ名古屋ビル

酸素欠乏・硫化水素
危険作業主任者【学科2日実技1日】

技研修などの名称
最近の労働法改正を分かり易く学ぶ無料セミナー

13.15

11月
4
岡崎市
シビックセンター
22
豊川市文化会館

12月

1月

14
アイプラザ半田エイジフレンドリー職場セミナー（安全・健康確保編）

6
名古屋市公会堂

労災保険実務講座

9
名古屋市公会堂

上記で会場の記載のないものはポーラ名古屋ビルで実施します。

15 2021-11

発行所／公益社団法人愛知労働基準協会〒460-0008 名古屋市中区栄二丁目９-26 ポーラ名古屋ビル8階

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