Ken Schwaber & Jeff Sutherland

Der Scrum Guide
Der gültige Leitfaden für Scrum: Die Spielregeln

November 2020

Der Sinn des Scrum Guides
Wir haben Scrum in den frühen 1990er-Jahren entwickelt. Wir haben die erste Version des Scrum
Guides im Jahr 2010 geschrieben, um Menschen auf der ganzen Welt dabei zu helfen, Scrum zu
verstehen. Wir haben den Guide seitdem durch kleine, funktionale Aktualisierungen weiterentwickelt.
Wir stehen gemeinsam dahinter.
Der Scrum Guide enthält die Definition von Scrum. Jedes Element von Scrum dient einem bestimmten
Zweck, der für den Gesamtwert und die mit Scrum erzielten Ergebnisse wesentlich ist. Den Kern oder die
Grundideen von Scrum zu verändern, Elemente wegzulassen oder den Regeln von Scrum nicht zu folgen,verdeckt Probleme, begrenzt den Nutzen und macht Scrum im Zweifel sogar nutzlos.
Wir verfolgen den zunehmenden Einsatz von Scrum in einer stetig komplexer werdenden Welt. Wir
sehen demütig, wie Scrum in zahlreichen Bereichen komplexer Arbeit über die Softwareentwicklung
hinaus - wo Scrum seine Wurzeln hat - eingesetzt wird. Während sich die Verwendung von Scrum weiterverbreitet, wird diese Arbeit von Entwickler:innen, Forscher:innen, Analyst:innen, Wissenschaftler:innen
und anderen Spezialist:innen getan. Wir verwenden das Wort „Developer:innen” in Scrum nicht, um
jemanden auszuschließen, sondern um zu vereinfachen. Wer auch immer vom Einsatz von Scrum
profitiert, soll sich angesprochen fühlen.
Beim Einsatz von Scrum können Muster, Prozesse und Erkenntnisse angewendet und entwickelt werden,
die zum Scrum-Rahmenwerk passen, wie es in diesem Dokument beschrieben ist. Ihre Beschreibung
geht über den Zweck des Scrum Guides hinaus, da sie kontextabhängig sind und sich, je nachdem wie
Scrum eingesetzt wird, stark unterscheiden. Solche Taktiken für die Anwendung innerhalb des ScrumRahmenwerks variieren stark und werden an anderer Stelle beschrieben.

Ken Schwaber & Jeff Sutherland, Juli 2020

© 2020 Ken Schwaber and Jeff Sutherland
This publication is offered for license under the Attribution Share-Alike license of Creative Commons,accessible at http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/legalcode and also described in summary
form at http://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/. By utilizing this Scrum Guide, you
acknowledge and agree that you have read and agree to be bound by the terms of the Attribution
Share-Alike license of Creative Commons.
1

Scrum-Definition ..................................................................................................................................... 3
Scrum-Theorie ......................................................................................................................................... 3
Transparenz......................................................................................................................................... 4Überprüfung........................................................................................................................................ 4
Anpassung ........................................................................................................................................... 4
Scrum-Werte ........................................................................................................................................... 4
Scrum Team ............................................................................................................................................ 5
Developer:innen .................................................................................................................................. 6
Product Owner:in ................................................................................................................................ 6
Scrum Master:in .................................................................................................................................. 7
Scrum Events........................................................................................................................................... 8
Der Sprint ............................................................................................................................................ 8
Sprint Planning .................................................................................................................................... 9
Daily Scrum ....................................................................................................................................... 10
Sprint Review .................................................................................................................................... 10
Sprint Retrospective .......................................................................................................................... 10
Scrum-Artefakte .................................................................................................................................... 11
Product Backlog ................................................................................................................................. 11
Commitment: Produkt-Ziel ............................................................................................................ 12
Sprint Backlog.................................................................................................................................... 12
Commitment: Sprint-Ziel................................................................................................................ 12
Increment.......................................................................................................................................... 13
Commitment: Definition of Done ................................................................................................... 13
Schlussbemerkung................................................................................................................................. 14
Danksagungen ................................................................................................................................... 14
Personen ....................................................................................................................................... 14
Scrum-Guide-Historie .................................................................................................................... 14Änderungen des Scrum Guides von 2020 im Vergleich zu 2017 .......................................................... 14Übersetzung ...................................................................................................................................... 16Änderungshistorie der Übersetzung............................................................................................... 16Übersetzungs-Glossar .................................................................................................................... 172

Scrum-Definition
Scrum ist ein leichtgewichtiges Rahmenwerk, welches Menschen, Teams und Organisationen hilft, Wert
durch adaptive Lösungen für komplexe Probleme zu generieren.
Kurz gesagt fordert Scrum, dass ein:e Scrum Master:in ein Umfeld fördert, in dem
1. ein:e Product Owner:in die Arbeit für ein komplexes Problem in ein Product Backlog einsortiert;
2. das Scrum Team aus einer Auswahl dieser Arbeit innerhalb eines Sprints ein wertvolles
Increment erzeugt;
3. das Scrum Team und dessen Stakeholder:innen die Ergebnisse überprüfen und für den nächsten
Sprint anpassen;
4. diese Schritte wiederholt werden.
Scrum ist einfach. Probiere es so aus, wie es ist, und finde heraus, ob seine Philosophie, Theorie und
Struktur dabei helfen, Ziele zu erreichen und Wert zu schaffen. Das Scrum-Rahmenwerk ist absichtlich
unvollständig und definiert nur die Teile, die zur Umsetzung der Scrum-Theorie erforderlich sind. Scrum
baut auf der kollektiven Intelligenz der Personen auf, die es anwenden. Anstatt den Menschen
detaillierte Anweisungen zu geben, leiten die Regeln von Scrum ihre Beziehungen und Interaktionen.
Innerhalb des Rahmenwerks können verschiedene Prozesse, Techniken und Methoden eingesetzt
werden. Scrum umhüllt bestehende Praktiken oder macht sie überflüssig. Scrum macht die relative
Wirksamkeit des aktuellen Managements, der Umgebung und der Arbeitstechniken sichtbar, so dassVerbesserungen vorgenommen werden können.

Scrum-Theorie
Scrum basiert auf Empirie und Lean Thinking. Empirie bedeutet, dass Wissen aus Erfahrung gewonnen
wird und Entscheidungen auf der Grundlage von Beobachtungen getroffen werden. Lean Thinking
reduziert Verschwendung und fokussiert auf das Wesentliche.
Scrum verwendet einen iterativen, inkrementellen Ansatz zur Optimierung der Vorhersagbarkeit und zur
Risikokontrolle. Scrum setzt auf Personengruppen, die gemeinsam über alle Fähigkeiten und
Fachkenntnisse verfügen, um die Arbeit zu erledigen und solche Fähigkeiten im Bedarfsfall zu teilen oderzu erwerben.
Scrum kombiniert vier formale Events zur Überprüfung und Anpassung innerhalb eines umspannenden
Events, des Sprints. Diese Events funktionieren, weil sie die empirischen Scrum-Säulen Transparenz,Überprüfung und Anpassung implementieren.

3Transparenz
Der sich entwickelnde Prozess und die entstehende Arbeit müssen sowohl für diejenigen sichtbar sein,die die Arbeit ausführen, als auch für diejenigen, die die Arbeit empfangen. Bei Scrum basieren wichtige
Entscheidungen auf dem wahrgenommenen Zustand seiner drei formalen Artefakte. Artefakte, diewenig transparent sind, können zu Entscheidungen führen, die den Wert mindern und das Risikoerhöhen.
Transparenz ermöglicht Überprüfung. Eine Überprüfung ohne Transparenz ist irreführend undverschwenderisch.

Überprüfung
Die Scrum-Artefakte und der Fortschritt in Richtung der vereinbarten Ziele müssen häufig und sorgfältig
überprüft werden, um potenziell unerwünschte Abweichungen oder Probleme aufzudecken. Um bei derÜberprüfung zu helfen, bietet Scrum einen Rhythmus in Form seiner fünf Events.
Überprüfung ermöglicht Anpassung. Überprüfung ohne Anpassung wird als unsinnig betrachtet. Scrum
Events sind darauf ausgerichtet, Veränderungen zu bewirken.

AnpassungWenn einzelne Aspekte eines Prozesses von akzeptablen Grenzen abweichen oder wenn das
resultierende Produkt nicht akzeptabel ist, müssen der angewandte Prozess oder die produzierten
Ergebnisse angepasst werden. Die Anpassung muss so schnell wie möglich erfolgen, um weitere
Abweichungen zu minimieren.
Die Anpassung wird schwieriger, wenn die beteiligten Personen nicht bevollmächtigt (empowered) sindoder sich nicht selbst managen können. Von einem Scrum Team wird erwartet, dass es sich in dem
Moment anpasst, in dem es durch Überprüfung etwas Neues lernt.

Scrum-Werte
Die erfolgreiche Anwendung von Scrum hängt davon ab, dass die Menschen immer besser in der Lagesind, fünf Werte zu leben:
Commitment, Fokus, Offenheit, Respekt und Mut
Das Scrum Team committet sich, seine Ziele zu erreichen und sich gegenseitig zu unterstützen. Sein
primärer Fokus liegt auf der Arbeit des Sprints, um den bestmöglichen Fortschritt in Richtung dieser
4

Ziele zu bewirken. Das Scrum Team und dessen Stakeholder:innen sind offen in Bezug auf die Arbeit unddie Herausforderungen. Die Mitglieder des Scrum Teams respektieren sich gegenseitig als fähige,
unabhängige Personen und werden als solche auch von den Menschen, mit denen sie
zusammenarbeiten, respektiert. Die Mitglieder des Scrum Teams haben den Mut, das Richtige zu tun: an
schwierigen Problemen zu arbeiten.
Diese Werte geben dem Scrum Team die Richtung vor, was seine Arbeit, seine Handlungen und sein
Verhalten betrifft. Die Entscheidungen, die getroffen werden, die Schritte, die unternommen werden,
und die Art und Weise, wie Scrum angewendet wird, sollten diese Werte stärken und nicht schmälern
oder untergraben. Die Mitglieder des Scrum Teams lernen und erforschen die Werte, während sie in den
Events und mit den Artefakten von Scrum arbeiten. Wenn diese Werte durch das Scrum Team und die
Menschen, mit denen es arbeitet, verkörpert werden, werden die empirischen Scrum-Säulen
Transparenz, Überprüfung und Anpassung lebendig und bauen Vertrauen auf.

Scrum TeamDer zentrale Bestandteil von Scrum ist ein kleines Team von Menschen, ein Scrum Team. Das Scrum
Team besteht aus einem:einer Scrum Master:in, einem:einer Product Owner:in und Developer:innen.
Innerhalb eines Scrum Teams gibt es keine Teilteams oder Hierarchien. Es handelt sich um einegeschlossene Einheit von Fachleuten, die sich auf ein Ziel konzentrieren, das Produkt-Ziel.
Scrum Teams sind interdisziplinär, d.h. die Mitglieder verfügen über alle Fähigkeiten, die erforderlich
sind, um in jedem Sprint Wert zu schaffen. Sie managen sich außerdem selbst, d.h. sie entscheiden
intern, wer was wann und wie macht.
Das Scrum Team ist klein genug, um flink zu bleiben und groß genug, um innerhalb eines Sprints
bedeutsame Arbeit fertigzustellen, üblicherweise 10 oder weniger Personen. Im Allgemeinen haben wir
festgestellt, dass kleinere Teams besser kommunizieren und produktiver sind. Wenn Scrum Teams zu
groß werden, sollten sie in Erwägung ziehen, sich in mehrere zusammengehörende Scrum Teams zu
reorganisieren, die sich alle auf dasselbe Produkt konzentrieren. Daher sollten sie sich Produkt-Ziel,
Product Backlog und Product Owner:in teilen.
Das Scrum Team ist umsetzungsverantwortlich (responsible) für alle produktbezogenen Aktivitäten:Zusammenarbeit mit den Stakeholder:innen, Verifikation, Wartung, Betrieb, Experimente, Forschungund Entwicklung und alles, was sonst noch erforderlich sein könnte. Es ist von der Organisation so
aufgebaut und befähigt, dass es seine Arbeit selbst steuert. Das Arbeiten in Sprints mit einer
nachhaltigen Geschwindigkeit verbessert den Fokus und die Kontinuität des Scrum Teams.
Das gesamte Scrum Team ist ergebnisverantwortlich (accountable), in jedem Sprint ein wertvolles,
nützliches Increment zu schaffen. Scrum definiert drei spezifische Ergebnisverantwortlichkeiten
innerhalb des Scrum Teams: Developer:innen, Product Owner:in und Scrum Master:in5

Developer:innen
Developer:innen sind jene Personen im Scrum Team, die sich der Aufgabe verschrieben haben, jeden
Sprint jeden Aspekt eines nutzbaren Increments zu schaffen.
Die spezifischen Fähigkeiten, die von den Developer:innen benötigt werden, sind oft breit gefächert undvariieren je nach Arbeitskontext. Die Developer:innen sind jedoch immer ergebnisverantwortlich dafür,● einen Plan für den Sprint zu erstellen, das Sprint Backlog;● Qualität durch die Einhaltung einer Definition of Done einzubringen;● täglich ihren Plan zur Erreichung des Sprint-Ziels anzupassen; und● sich wechselseitig als Expert:innen zur Verantwortung zu ziehen.

Product Owner:in
Der:die Product Owner:in ist ergebnisverantwortlich für die Maximierung des Wertes des Produkts, dersich aus der Arbeit des Scrum Teams ergibt. Wie dies geschieht, kann je nach Organisation, Scrum Teamund Individuum sehr unterschiedlich sein.
Der:die Product Owner:in ist auch für ein effektives Product-Backlog-Management
ergebnisverantwortlich, das Folgendes umfasst:●●●●

das Produkt-Ziel zu entwickeln und explizit zu kommunizieren;
die Product-Backlog-Einträge zu erstellen und klar zu kommunizieren;
die Reihenfolge der Product-Backlog-Einträge festzulegen; undsicherzustellen, dass das Product Backlog transparent, sichtbar und verstanden ist.

Der:die Product Owner:in kann die oben genannten Arbeiten selbst durchführen oder die
Umsetzungsverantwortung an andere delegieren. Unabhängig davon bleibt der:die Product Owner:in
ergebnisverantwortlich.
Damit der:die Product Owner:in Erfolg haben kann, muss die gesamte Organisation seine:ihre
Entscheidungen respektieren. Diese Entscheidungen sind im Inhalt und in der Reihenfolge des ProductBacklogs sowie durch das überprüfbare Increment beim Sprint Review, sichtbar.
Der:die Product Owner:in ist eine Person, kein Gremium. Der:die Product Owner:in kann die Bedürfnisse
vieler Stakeholder:innen im Product Backlog berücksichtigen. Diejenigen, die das Product Backlog
ändern möchten, können dies tun, indem sie versuchen, den:die Product Owner:in zu überzeugen.

6

Scrum Master:in
Der:die Scrum Master:in ist ergebnisverantwortlich für die Einführung von Scrum, wie es im Scrum
Guide definiert ist. Er:sie tut dies, indem er:sie allen dabei hilft, die Scrum-Theorie und -Praxis zu
verstehen, sowohl innerhalb des Scrum Teams als auch in der Organisation.
Der:die Scrum Master:in ist ergebnisverantwortlich für die Effektivität des Scrum Teams. Er:sie tut dies,indem er:sie das Scrum Team in die Lage versetzt, seine Praktiken innerhalb des Scrum-Rahmenwerks zu
verbessern.
Scrum Master:innen sind echte Führungspersönlichkeiten, die dem Scrum Team und derGesamtorganisation dienen.
Der:die Scrum Master:in dient dem Scrum Team auf unterschiedliche Weise, unter anderem dadurch,● die Teammitglieder in Selbstmanagement und interdisziplinärer Zusammenarbeit zu coachen;● das Scrum Team bei der Fokussierung auf die Schaffung von hochwertigen Increments zu
unterstützen, die der Definition of Done entsprechen;● die Beseitigung von Hindernissen (impediments) für den Fortschritt des Scrum Teams zu
bewirken; und● sicherzustellen, dass alle Events von Scrum stattfinden, positiv und produktiv sind und innerhalb
der Timebox bleiben.
Der:die Scrum Master:in dient dem:der Product Owner:in auf unterschiedliche Weise, unter anderem
dadurch,● bei der Suche nach Techniken zur effektiven Definition des Produkt-Ziels und zum ProductBacklog-Management zu helfen;● dem Scrum Team dabei zu helfen, die Notwendigkeit klarer und prägnanter Product-BacklogEinträge zu verstehen;● bei der Etablierung einer empirischen Produktplanung für ein komplexes Umfeld zu helfen; und● die Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen nach Wunsch oder Bedarf zu fördern (facilitate).
Der:die Scrum Master:in dient der Organisation auf unterschiedliche Weise, unter anderem dadurch,● die Organisation bei der Einführung von Scrum zu führen, zu schulen und zu coachen;● Einführungen von Scrum in der Organisation zu planen und zu empfehlen;● Mitarbeitende und Stakeholder:innen beim Verständnis und bei der Umsetzung eines
empirischen Ansatzes für komplexe Arbeit zu unterstützen; und● Barrieren zwischen Stakeholder:innen und Scrum Teams zu beseitigen.

7

Scrum Events
Der Sprint ist ein Container für alle anderen Events. Jedes Event in Scrum ist eine formelle Gelegenheit,
Scrum-Artefakte zu überprüfen und anzupassen. Diese Events sind speziell darauf ausgelegt, dieerforderliche Transparenz zu ermöglichen. Wenn ein Event nicht wie vorgeschrieben durchgeführt wird,
verpasst man die Gelegenheit, zu überprüfen und anzupassen. Events werden in Scrum verwendet, um
Regelmäßigkeit zu schaffen und die Notwendigkeit von Meetings, die in Scrum nicht definiert sind, zu
minimieren. Optimalerweise werden alle Events zur selben Zeit und am selben Ort abgehalten, um die
Komplexität zu reduzieren.

Der Sprint
Sprints sind der Herzschlag von Scrum, wo Ideen in Wert umgewandelt werden.
Es sind Events mit fester Länge von einem Monat oder weniger, um Konsistenz zu schaffen. Ein neuer
Sprint beginnt unmittelbar nach dem Abschluss des vorherigen Sprints.
Alle Arbeiten, die notwendig sind, um das Produkt-Ziel zu erreichen, einschließlich Sprint Planning, Daily
Scrums, Sprint Review und Sprint Retrospective, finden innerhalb der Sprints statt.
Während des Sprints●●●●

werden keine Änderungen vorgenommen, die das Sprint-Ziel gefährden würden;
nimmt die Qualität nicht ab;wird das Product Backlog nach Bedarf verfeinert; undkann der Scope (Inhalt und Umfang) geklärt und mit dem:der Product Owner:in neu vereinbart
werden, sobald mehr Erkenntnisse vorliegen.

Sprints ermöglichen Vorhersagbarkeit, indem sie mindestens jeden Kalendermonat eine Überprüfung
und Anpassung der Fortschritte in Richtung eines Produkt-Ziels gewährleisten. Wenn der Horizont eines
Sprints zu lang ist, kann das Sprint-Ziel hinfällig werden, die Komplexität kann steigen und das Risikokann zunehmen. Kürzere Sprints können eingesetzt werden, um mehr Lernzyklen zu generieren und das
Risiko von Kosten und Aufwand auf einen kleineren Zeitrahmen zu begrenzen. Jeder Sprint kann als ein
kurzes Projekt betrachtet werden.
Es gibt verschiedene Vorgehensweisen, um den Fortschritt vorherzusagen, wie Burn-Down-Charts, BurnUp-Charts oder Cumulative-Flow-Diagramme. Diese haben sich zwar als nützlich erwiesen, ersetzen
jedoch nicht die Bedeutung der Empirie. In komplexen Umgebungen ist unbekannt, was passieren wird.
Nur was bereits geschehen ist, kann für eine vorausschauende Entscheidungsfindung genutzt werden.
Ein Sprint könnte abgebrochen werden, wenn das Sprint-Ziel obsolet wird. Nur der:die Product Owner:in
hat die Befugnis, den Sprint abzubrechen.
8

Sprint Planning
Das Sprint Planning initiiert den Sprint, indem es die für den Sprint auszuführenden Arbeiten darlegt.
Dieser resultierende Plan wird durch die gemeinschaftliche Arbeit des gesamten Scrum Teams erstellt.
Der:die Product Owner:in stellt sicher, dass die Teilnehmenden vorbereitet sind, die wichtigsten
Product-Backlog-Einträge zu besprechen, und wie sie dem Produkt-Ziel zuzuordnen sind. Das Scrum
Team kann zu Beratungszwecken auch andere Personen zur Teilnahme am Sprint Planning einladen.
Das Sprint Planning behandelt die folgenden Themen:

Thema Eins: Warum ist dieser Sprint wertvoll?
Der:die Product Owner:in schlägt vor, wie das Produkt im aktuellen Sprint seinen Wert und Nutzen
steigern könnte. Das gesamte Scrum Team arbeitet dann zusammen, um ein Sprint-Ziel zu definieren,das verdeutlicht, warum der Sprint für die Stakeholder:innen wertvoll ist. Das Sprint-Ziel muss vor dem
Ende des Sprint Plannings finalisiert sein.

Thema Zwei: Was kann in diesem Sprint abgeschlossen (Done) werden?
Im Gespräch mit dem:der Product Owner:in wählen die Developer:innen Einträge aus dem ProductBacklog aus, die in den aktuellen Sprint aufgenommen werden sollen. Das Scrum Team kann dieseEinträge während dieses Prozesses verfeinern, was Verständnis und Vertrauen erhöht.
Die Auswahl, wie viel innerhalb eines Sprints abgeschlossen werden kann, kann eine Herausforderung
darstellen. Je mehr die Developer:innen jedoch über ihre bisherige Leistung, ihre zukünftige Kapazität
und ihre Definition of Done wissen, desto sicherer werden sie in ihren Sprint-Vorhersagen sein.

Thema Drei: Wie wird die ausgewählte Arbeit erledigt?
Für jeden ausgewählten Product-Backlog-Eintrag planen die Developer:innen die notwendige Arbeit, um
ein Increment zu erstellen, das der Definition of Done entspricht. Dies geschieht oft durch Zerlegung vonProduct-Backlog-Einträgen in kleinere Arbeitseinheiten von einem Tag oder weniger. Wie dies geschieht,
liegt im alleinigen Ermessen der Developer:innen. Niemand sonst sagt ihnen, wie sie Product-BacklogEinträge in Increments von Wert umwandeln sollen.
Das Sprint-Ziel, die für den Sprint ausgewählten Product-Backlog-Einträge und der Plan für deren
Lieferung werden zusammenfassend als Sprint Backlog bezeichnet.
Das Sprint Planning ist zeitlich beschränkt auf maximal acht Stunden für einen einmonatigen Sprint. Bei
kürzeren Sprints ist das Event in der Regel kürzer.

9Daily Scrum
Der Zweck des Daily Scrums besteht darin, den Fortschritt in Richtung des Sprint-Ziels zu überprüfen unddas Sprint Backlog bei Bedarf anzupassen, um die bevorstehende geplante Arbeit zu justieren.
Das Daily Scrum ist ein 15-minütiges Event für die Developer:innen des Scrum Teams. Um die
Komplexität zu reduzieren, wird es an jedem Arbeitstag des Sprints zur gleichen Zeit und am gleichen
Ort abgehalten. Falls der:die Product Owner:in oder der:die Scrum Master:in aktiv an Einträgen desSprint Backlogs arbeitet, nimmt er:sie als Developer:in teil.
Die Developer:innen können Struktur und Techniken beliebig wählen, solange ihr Daily Scrum sich auf
den Fortschritt in Richtung des Sprint-Ziels fokussiert und einen umsetzbaren Plan für den nächsten
Arbeitstag erstellt. Das schafft Fokus und fördert Selbstmanagement.
Daily Scrums verbessern die Kommunikation, identifizieren Hindernisse, fördern die schnelle
Entscheidungsfindung und eliminieren konsequent die Notwendigkeit für andere Meetings.
Das Daily Scrum ist nicht die einzige Gelegenheit, bei der die Developer:innen ihren Plan anpassen
dürfen. Sie treffen sich oftmals während des Tages für detailliertere Diskussionen zur Anpassung oder
Neuplanung der restlichen Arbeit des Sprints.

Sprint Review
Zweck des Sprint Reviews ist es, das Ergebnis des Sprints zu überprüfen und künftige Anpassungenfestzulegen. Das Scrum Team stellt die Ergebnisse seiner Arbeit den wichtigsten Stakeholder:innen vor,
und die Fortschritte in Richtung des Produkt-Ziels werden diskutiert.
Während des Events überprüfen das Scrum Team und die Stakeholder:innen, was im Sprint erreicht
wurde und was sich in ihrem Umfeld verändert hat. Auf der Grundlage dieser Informationen arbeiten
die Teilnehmenden gemeinsam daran, was als Nächstes zu tun ist. Auch kann das Product Backlog
angepasst werden, um neue Möglichkeiten wahrzunehmen. Das Sprint Review ist ein Arbeitstermin, unddas Scrum Team sollte vermeiden, es auf eine Präsentation zu beschränken.
Das Sprint Review ist das vorletzte Event des Sprints und ist für einen einmonatigen Sprint auf maximalvier Stunden zeitlich beschränkt. Bei kürzeren Sprints ist das Event in der Regel kürzer.

Sprint Retrospective
Der Zweck der Sprint Retrospective ist es, Wege zur Steigerung von Qualität und Effektivität zu planen.

10Das Scrum Team überprüft, wie der letzte Sprint in Bezug auf Individuen, Interaktionen, Prozesse,
Werkzeuge und seine Definition of Done verlief. Die überprüften Elemente variieren oft je nachArbeitsdomäne. Annahmen, die das Team in die Irre geführt haben, werden identifiziert und ihre
Ursprünge erforscht. Das Scrum Team bespricht, was während des Sprints gut gelaufen ist, auf welche
Probleme es gestoßen ist und wie diese Probleme gelöst wurden (oder auch nicht).
Das Scrum Team identifiziert die hilfreichsten Änderungen, um seine Effektivität zu verbessern. Die
wirkungsvollsten Verbesserungen werden so schnell wie möglich in Angriff genommen. Sie können sogar
in das Sprint Backlog für den nächsten Sprint aufgenommen werden.
Die Sprint Retrospective schließt den Sprint ab. Sie ist für einen einmonatigen Sprint auf maximal drei
Stunden beschränkt. Bei kürzeren Sprints ist das Event in der Regel kürzer.

Scrum-Artefakte
Die Artefakte von Scrum repräsentieren Arbeit oder Wert. Sie sind dafür ausgelegt, die Transparenz vonSchlüsselinformationen zu maximieren. So haben alle, die sie überprüfen, die gleiche Grundlage fürAnpassungen.
Jedes Artefakt beinhaltet ein Commitment, um sicherzustellen, dass Informationen bereitgestellt
werden, welche Transparenz und Fokus verbessern, um den Fortschritt messbar zu machen:●●●

Für das Product Backlog ist es das Produkt-Ziel.
Für das Sprint Backlog ist es das Sprint-Ziel.
Für das Increment ist es die Definition of Done.

Diese Commitments dienen dazu, Empirie und die Scrum-Werte für das Scrum Team und seine
Stakeholder:innen zu verstärken.

Product Backlog
Das Product Backlog ist eine emergente, geordnete Liste der Dinge, die zur Produktverbesserung
benötigt werden. Es ist die einzige Quelle von Arbeit, die durch das Scrum Team erledigt wird.
Product-Backlog-Einträge, die durch das Scrum Team innerhalb eines Sprints abgeschlossen (Done)werden können, gelten als bereit für die Auswahl in einem Sprint-Planning-Event. Diesen
Transparenzgrad erlangen sie in der Regel durch Refinement-Aktivitäten. Das Refinement des ProductBacklogs ist der Vorgang, durch den Product-Backlog-Einträge in kleinere, präzisere Elemente zerlegt
und weiter definiert werden. Dies ist eine kontinuierliche Aktivität, wodurch weitere Details wie
Beschreibung, Reihenfolge und Größe ergänzt werden. Die Attribute variieren oft je nach Arbeitsumfeld.

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Die Developer:innen, die die Arbeit erledigen werden, sind für die Größenbestimmung
umsetzungsverantwortlich. Der:die Product Owner:in kann die Developer:innen beeinflussen, indem
er:sie dabei unterstützt, die Product-Backlog-Einträge zu verstehen und Kompromisse einzugehen.

Commitment: Produkt-Ziel
Das Produkt-Ziel beschreibt einen zukünftigen Zustand des Produkts, welches dem Scrum Team als
Planungsziel dienen kann. Das Produkt-Ziel befindet sich im Product Backlog. Der Rest des ProductBacklogs entsteht, um zu definieren, „was“ das Produkt-Ziel erfüllt.
Ein Produkt ist ein Instrument, um Wert zu liefern. Es hat klare Grenzen, bekannte
Stakeholder:innen, eindeutig definierte Benutzer:innen oder Kund:innen. Ein Produkt kann eineDienstleistung, ein physisches Produkt oder etwas Abstrakteres sein.

Das Produkt-Ziel ist das langfristige Ziel für das Scrum Team. Das Scrum Team muss eine Zielvorgabe
erfüllen (oder aufgeben), bevor es die nächste angeht.

Sprint Backlog
Das Sprint Backlog besteht aus dem Sprint-Ziel (Wofür), den für den Sprint ausgewählten ProductBacklog-Einträgen (Was) sowie einem umsetzbaren Plan für die Lieferung des Increments (Wie).
Das Sprint Backlog ist ein Plan von und für die Developer:innen. Es ist ein deutlich sichtbares Echtzeitbild
der Arbeit, welche die Developer:innen während des Sprints zur Erreichung des Sprint-Ziels ausführen
wollen. Folglich wird das Sprint Backlog während des gesamten Sprints immer dann aktualisiert, wennmehr gelernt wurde. Es sollte genügend Details beinhalten, damit sie ihren Fortschritt im Daily Scrumüberprüfen können.

Commitment: Sprint-Ziel
Das Sprint-Ziel ist die einzige Zielsetzung für den Sprint. Obwohl das Sprint-Ziel ein Commitment derDeveloper:innen ist, bietet es Flexibilität in Bezug auf die genaue Arbeit, die erforderlich ist, um es zu
erreichen. Das Sprint-Ziel schafft auch Kohärenz und Fokus und ermutigt somit das Scrum Team,zusammen statt in separaten Initiativen zu arbeiten.
Das Sprint-Ziel wird während des Sprint-Planning-Events erstellt und dann zum Sprint Backlog
hinzugefügt. Während die Developer:innen innerhalb des Sprints arbeiten, behalten sie das Sprint-Ziel
im Gedächtnis. Wenn sich herausstellt, dass die Arbeit von ihren Erwartungen abweicht, arbeiten sie mit
dem:der Product Owner:in zusammen, um den Umfang des Sprint Backlogs innerhalb des Sprints zu
verhandeln, ohne das Sprint-Ziel zu beeinflussen.

12Increment
Ein Increment ist ein konkreter Schritt in Richtung des Produkt-Ziels. Jedes Increment ist additiv zu allen
vorherigen Increments und gründlich geprüft, um sicherzustellen, dass sie alle zusammen funktionieren.
Um einen Mehrwert zu erzielen, muss das Increment verwendbar sein.
Innerhalb eines Sprints kann mehr als ein Increment erstellt werden. Deren Summe wird im Sprint
Review vorgestellt, womit Empirie unterstützt wird. Ein Increment könnte jedoch auch schon vor Endedes Sprints an die Stakeholder:innen geliefert werden. Das Sprint Review sollte niemals als Barriere zur
Lieferung von Wert angesehen werden.
Arbeit kann nicht als Teil eines Increments betrachtet werden, solange sie nicht der Definition of Done
entspricht.

Commitment: Definition of Done
Die Definition of Done ist eine formale Beschreibung des Zustands des Increments, wenn es die für das
Produkt erforderlichen Qualitätsmaßnahmen erfüllt.
In dem Moment, in dem ein Product-Backlog-Eintrag die Definition of Done erfüllt, wird ein Increment
geboren.
Die Definition of Done schafft Transparenz, indem sie allen ein gemeinsames Verständnis darüber
vermittelt, welche Arbeiten als Teil des Increments abgeschlossen wurden. Wenn ein Product-BacklogEintrag nicht der Definition of Done entspricht, kann es weder released noch beim Sprint Review
präsentiert werden. Stattdessen wandert es zur zukünftigen Berücksichtigung in das Product Backlog
zurück.
Wenn die Definition of Done für ein Increment Teil der Standards der Organisation ist, müssen alle
Scrum Teams diese als Mindestmaß befolgen. Wenn sie kein Organisationsstandard ist, muss das Scrum
Team eine für das Produkt geeignete Definition of Done erstellen.
Die Developer:innen müssen sich an die Definition of Done halten. Wenn mehrere Scrum Teams aneinem Produkt zusammenarbeiten, müssen sie eine gemeinsame Definition of Done definieren und sichalle daran halten.

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Schlussbemerkung
Scrum ist kostenlos und wird in diesem Guide angeboten. Das Scrum-Rahmenwerk, wie es hierbeschrieben wird, ist unveränderlich. Es ist zwar möglich, nur Teile von Scrum zu implementieren, aberdas Ergebnis ist nicht Scrum. Scrum existiert nur in seiner Gesamtheit und funktioniert gut als Container
für andere Techniken, Methodiken und Praktiken.

Danksagungen
PersonenVon den tausenden Personen, die zu Scrum beigetragen haben, sollten wir diejenigen hervorheben, diezu Beginn von besonderer Bedeutung waren: Jeff Sutherland arbeitete mit Jeff McKenna und John
Scumniotales, und Ken Schwaber arbeitete mit Mike Smith sowie Chris Martin - und sie alle arbeiteten
zusammen. Viele weitere haben in den folgenden Jahren einen Beitrag geleistet. Ohne deren Hilfe wäre
Scrum nicht so ausgefeilt, wie es heute ist.

Scrum-Guide-Historie
Ken Schwaber und Jeff Sutherland haben Scrum gemeinsam zum ersten Mal auf der OOPSLA Konferenz
1995 präsentiert. Diese Präsentation dokumentierte im Kern die Erkenntnisse, die Ken und Jeff in den
vorherigen Jahren bei der Anwendung von Scrum gewonnen hatten, und stellte die erste formale
Veröffentlichung der Definition von Scrum dar.
Der Scrum Guide dokumentiert Scrum, wie es von Jeff Sutherland und Ken Schwaber über 30 Jahre langweiterentwickelt wurde, gewachsen ist und aufrechterhalten wurde. Andere Quellen liefern Muster,Prozesse und Erkenntnisse, die das Scrum-Rahmenwerk ergänzen. Diese können zur Steigerung der
Produktivität, des Werts, der Kreativität und der Zufriedenheit mit den Ergebnissen führen.
Die vollständige Geschichte von Scrum wird an anderer Stelle beschrieben. Um die ersten Orte zu
würdigen, an denen es erprobt wurde und sich bewährt hat, erkennen wir Individual Inc., Newspage,
Fidelity Investments und IDX (jetzt GE Medical) als solche an.

Änderungen des Scrum Guides von 2020 im Vergleich zu 2017
Noch weniger vorschreibend
Im Laufe der Jahre wurde der Scrum Guide etwas vorschreibender. Die Version von 2020 zielte daraufab, Scrum wieder zu einem minimal ausreichenden Rahmenwerk zu machen, indem die vorschreibende
Sprache entfernt oder abgeschwächt wurde. Zum Beispiel wurden die Daily-Scrum-Fragen entfernt, die
Sprache zur Beschreibung der Attribute von Product-Backlog-Einträgen und Retro-Items im Sprint
Backlog abgeschwächt, der Abschnitt zum Sprint-Abbruch gekürzt und mehr.
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Ein Team, fokussiert auf ein Produkt
Ziel war es, das Konzept eines separaten Teams innerhalb eines Teams zu beseitigen, das zu einem„Stellvertrenden-“ oder „wir und sie"-Verhalten zwischen dem:der PO und dem Dev Team geführt hat.
Es gibt jetzt nur noch ein Scrum Team, das sich auf dasselbe Ziel fokussiert und drei verschiedene
Ergebnisverantwortlichkeiten hat: PO, SM und Developer:innen.

Einführung des Produkt-Ziels
Der Scrum Guide von 2020 führt das Konzept eines Produkt-Ziels ein, um das Scrum Team auf ein
größeres, wertvolles Ziel auszurichten. Jeder Sprint sollte das Produkt näher an das übergeordnete
Produkt-Ziel heranbringen.

Eine Heimat für das Sprint-Ziel, die Definition of Done und das Produkt-Ziel
Frühere Scrum Guides beschrieben das Sprint-Ziel und die Definition of Done, ohne ihnen wirklich eine
Identität zu geben. Sie waren nicht wirklich Artefakte, aber waren diesen in gewisser Weise zugeordnet.
Mit der Erweiterung um das Produkt-Ziel bietet die Version von 2020 mehr Klarheit darüber. Jedes derdrei Artefakte enthält nun „Commitments" ihnen gegenüber. Für das Product Backlog ist dies das
Produkt-Ziel, das Sprint Backlog hat das Sprint-Ziel, und das Increment hat die Definition of Done (jetzt
ohne Anführungszeichen). Sie existieren, um Transparenz und Fokus hinsichtlich des Fortschritts jedes
Artefakts zu fördern.

Selbstmanagement statt Selbstorganisation
Frühere Scrum Guides bezeichneten Development Teams als insofern selbstorganisierend, als dass siewählen konnten, wer die Arbeit erledigt und wie gearbeitet wird. Mit einem stärkeren Fokus auf das
Scrum Team betont die Version von 2020 ein selbstmanagendes Scrum Team. Dieses wählt, wer die
Arbeit erledigt, wie und woran gearbeitet wird.

Drei Sprint-Planning-Themen
Zusätzlich zu den Sprint-Planning-Themen „Was" und „Wie" legt der Scrum Guide von 2020 den
Schwerpunkt auf ein drittes Thema: „Wofür". Dieses bezieht sich auf das Sprint-Ziel.

Allgemeine Vereinfachung der Sprache für ein breiteres Publikum
Der Scrum Guide von 2020 legt einen Schwerpunkt auf die Eliminierung redundanter und komplexer
Aussagen sowie die Beseitigung aller verbleibenden Rückschlüsse auf IT-Arbeit (z.B. Test, System,
Design, Requirements, etc.) gelegt. Der Scrum Guide umfasst jetzt weniger als 13 Seiten [Anm. d.
Übersetzer:innen: Im Deutschen sind es bis zur Danksagung 14 geworden.].

15Übersetzung
Dieser Guide wurde von der englischen Originalversion, bereitgestellt von Ken Schwaber und Jeff
Sutherland, übersetzt. Hierzu beigetragen haben:
2020: Silke von der Bruck, Sabine Canditt, Jan Gretschuskin, Eva Gysling, Martin Hoppacher, Björn
Jensen, Ralph Jocham, Dominik Maximini, Wolf Dieter Moggert, Peter Schmidt, Boris Steiner
2017: Sabine Canditt, Jan Gretschuskin, Eva Gysling, Martin Hoppacher, Ralph Jocham, Dominik
Maximini, Stefan Mieth, Wolf Dieter Moggert, Pascal Naujoks, Urs Reupke, Anna Rudat, Andreas Schliep,
Harald Schlindwein, Peter Schmidt, Boris Steiner
2016: Jan Gretschuskin, Dominik Maximini, Pascal Naujoks, Boris Steiner, Jürgen Halstenberg, Ralph
Jocham, Wolf Dieter Moggert, Patrick Koglin, Harald Schlindwein
2013: Jan Gretschuskin, Dominik Maximini, Pascal Naujoks, Sabrina Roos, Andreas Schliep, Wolfgang
Wiedenroth
2011: Dominik Maximini, Andreas Schliep, Ulf Schneider, Wolfgang Wiedenroth

Kontaktinformationen
Name der Übersetzungsgruppe:
Bewerbungen werden angenommen unter:
Primärer Ansprechpartner / Product Owner:
Kontaktadresse:

GermanScrumTranslators
https://www.linkedin.com/groups/4071080/
Dominik Maximinitranslation@valuerise-consulting.deÄnderungshistorie der Übersetzung
Version 1.0:
Version 1.1:

Version 1.2:
Version 2.0:
Version 3.2:
Version 3.3:
Version 3.5

Komplette Neuübersetzung des Scrum Guides, basierend auf der Version von
2016.
Klarstellung im Abschnitt „Das Scrum Team“: Interdisziplinäre Teams sind im
Idealfall nicht von Personen außerhalb des Teams abhängig.
Klarstellung im Abschnitt: „Anwendungen von Scrum“: Frequenz von
Auslieferungen regelmäßig und mehrfach täglich.
Klarstellung im Abschnitt: „Sprint Review“: Der Scrum Master agiert als Servant
Leader und nicht nur als Organisator des Events.
Überarbeitung der Begrifflichkeiten und Ergänzung des verwendeten Glossars.
„Sinn machen“ wurde in „Sinn ergeben“ geändert.
Komplette Neuübersetzung anlässlich der Veröffentlichung des Scrum Guide 2020.
Einarbeitung des ersten Feedbacks nach der Neuübersetzung.
„Cadence“ wird mit „Rhythmus“, „true leaders“ mit „echte
Führungspersönlichkeiten“ und „concise“ mit „prägnant“ übersetzt.

16Übersetzungs-Glossar
Version 3.5, Stand 15.06.2022
Übersetzungs-Grundregeln, an die wir uns gehalten haben:• Feststehende Ausdrücke von „Core Scrum“ (Accountabilities, Artefakte, Events) behalten wir
Englisch bei, alle anderen werden übersetzt (Beispiel: Sprint Retrospective).
• Folgt ein deutsches Wort auf eines oder mehrere englische, so wird gemäß der deutschen
Rechtschreibregeln „durchgekoppelt“ (Beispiel: Sprint-Backlog-Einträge).
• Wir nutzen wie im Original inklusive Formulierungen („gendern”). Wir erreichen das Screenreaderfreundlich, indem wir Artikel und Varianten mit Doppelpunkt verknüpfen. Das gilt auch fürfeststehende Ausdrücke (Beispiele: ein:e Product Owner:in oder die Developer:innen).
• Wir benutzen überwiegend auch bei englischen Ausdrücken die deutsche Grammatik, z.B. den
deutschen Genitiv (Beispiel: nicht „innerhalb des Sprint“ sondern „innerhalb des Sprints“).
Englischer Begriff
accountable
adaptation
Commitment
Couragecross-functional
Daily Scrum
Definition of Done
the Developer
the DevelopersDone
empiricism
event
feedback
Focus
forecast
framework
Increment
inspect & adapt
inspection
Lean Thinking
Openness
process framework
product
Product Backlog
Product Backlog item
Product Backlog refinement

Deutscher Begriff
ergebnisverantwortlich
AnpassungCommitment
Mutinterdisziplinär
Daily Scrum
Definition of Done
der:die Developer:in;
die Developer:innen
Done
Empirie
Event
Feedback
Fokus
Vorhersage
Rahmenwerk
das IncrementÜberprüfung und AnpassungÜberprüfung
Lean Thinking
Offenheit
Prozessrahmenwerk
Produkt
das Product Backlog
Product-Backlog-Eintragdas Refinement des Product Backlogs

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Product Goal
the Product Owner
Respect
responsible
Scrum Artifacts
Scrum
Scrum Events
Scrum Guide
the Scrum MasterScrum Teamself-management
Sprint Backlog
Sprint Backlog item
Sprint Goal
Sprint Planning
Sprint progress
Sprint Retrospective
Sprint Review
Stakeholder
timeboxtimeboxed
valueTransparency

Produkt-Ziel
der:die Product Owner:in
Respekt
umsetzungsverantwortlich
Scrum-Artefakte
Scrum
Scrum Events
Scrum Guide
der:die Scrum Master:in
Scrum Team
Selbstmanagement
das Sprint Backlog
Sprint-Backlog-Eintrag
Sprint-Ziel
das Sprint Planning
Sprint-Fortschritt
die Sprint Retrospective
das Sprint Review
Stakeholder:innen
die Timebox
zeitlich beschränkt
Wert
Transparenz

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