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【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について

①チーム名
（呼称）

湯浅町家庭教育支援チーム（呼称：とらいあんぐる）
URL：https://www.town.yuasa.wakayama.jp/site/kyoiku/1351.html②活動拠点

湯浅町教育委員会（湯浅町役場）

③活動範囲

湯浅町全域

１５ 人
ＳＳＷ１人、元教員１人、民生児童委員３人、母子保健推進委員１人、元保育士１名、元保健師１名、管理栄養士１人、地域住民６人④組織体制⑤活動開始年度⑥問合せ先

平成２１年度（部署・氏名等）
湯浅町教育委員会（TEL）0737-63-1111（E-mail）kyoui@yuasa.ed.jp（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）②活動対象（複数チェック可能）保護者等への学びの場の提供
保護者等への地域の居場所づくりアウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）
保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）
その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他（）
乳幼児 小学生（低学年） 小学生（中学年） 小学生（高学年）中学生 高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施【具体的な活動内容】③活動内容【活動内容】○「つながろう 湯浅！」を合言葉に、「人と人とがつながる家庭教育支援」

を目指し、地域のつながりづくりに取り組む。
・直接家庭に出向き、家庭教育についての情報提供や相談対応を行いながら、ニーズに応じた支援を継続的に行う。
・問題の未然防止及び早期発見・早期対応に繋げる。
・就学前と就学後、小・中学校の接続を考慮し、継続的な支援を行う。
○家庭教育情報誌の発行
・「すまいる２」（３才児から中学生のいる家庭対象：毎月発行）
・「Ｂａｂｙすまいる」（０才児から２才児のいる家庭対象：年４回発行）
・「全戸配布用すまいる｣（町内全家庭対象：年２回発行）
・コンセプト：「つながろう 湯浅！」・誌面：「学校・こども園（保育園）・幼稚園等の取組紹介」「子育てアドバイス漫画」「料理レシピ」「行事予定」等
・内容：多様な視点からの子育てアドバイス、「地域での見守り」の啓発等
○訪問活動
・全戸訪問
家庭教育支援員が、０才児から中学３年生までの子供がいるすべての家庭を訪問している。小学校区と未就学児、中学校をＡ・Ｂ・Ｃの３ブロックに分け、月に１ブロックの訪問を行う。訪問対象の家庭は約 1，000 軒であり、その約 1，000 軒の家庭を、ローテションにより、３ヶ月に１回、同じ家庭を訪問するシステムとなっている。
情報誌を届けると同時に、保護者に寄り添い、保護者の話を傾聴し、共感しながら見守り支援を行う。得られた情報や相談事項はチームリーダー（ＳＳＷ）に集約され、学校や関係機関と連携・協動しながら、チームで支援を行う。
・個別訪問
見守り支援が必要な家庭については、家庭教育支援員が個別の家庭訪問等をしながら継続的に見守る。重篤なケースや複雑なケースについては、チームリーダー（ＳＳＷ）が訪問し、対応する。
○家庭教育支援会議
・月１回の全戸訪問後、家庭教育支援会議を開き、支援員からの訪問時の報告や情報の交換を行う。ＳＳＷのコーディネートのもと、報告内容を整理し、集められた情報や相談事項について、チーム全員で支援を検討する。
○相談活動
・保護者・学校・地域・関係機関からの相談や情報の対応については、学校や関係機関と協働でアセスメントし、役割分担をしながら適切に、ニーズに応じた支援活動を行う。
○学校や関係機関との連携・連携している関係機関
小・中学校、教育委員会、高等学校、こども園（保育園）、幼稚園、県子ども・女性・障害者相談セン
ター（児童相談所）、町要
保護児童対策地域協議会、保健所、警察、医療機関、スクールカウンセラ
ー、生活保護担当ワーカー、町保健師等
・学校の課題や子供たちの様子、家庭環境についての情報交換、支援方針等を検討する会議、個別の学校内ケース会議等に参加し、各関係機関とも連携しながらチームで支援を行う。
○講座等の開催
・子供や子育て世代を中心とした地域の方々を対象とした交流イベントを開催する。絵本の読み聞かせや工作コーナー等の体験ブース、子供服等のバザー、子育て等の相談が気軽にできるカフェコーナー等を設定し、家族や地域の方々がふれあい交流する場とする。
・家庭教育支援員が、福祉部局の地域包括支援センターの「認知症予防教室」「物づくり講座」等を担当し、地域住民とのつながりづくりを行う。
・小学生対象に教育委員会主催の「夏休み工作教室」で講座を開催し、子供とのコミュケーションを図る。
○他市町村への啓発活動
・訪問型家庭教育支援を行うためのリーフレットを作成し、他市町村に対して視察の受け入れや実践報告等、啓発活動を積極的に行っている。

・④活動の成果（活動実績がある場合）

定期的に訪問するため、「いつでも話ができる」という安心感が保護者に広がってきたと考える。訪問から何か月か後、あるいは何年か後になっても、「情報誌を見て」「名刺を見て」等と訪問を受け、相談につながることもある。
・ 学校と家庭との間に第三者である地域の家庭教育支援員やＳＳWｒが入り、状況に応じて情報を学校と共有することで、学校が児童生徒や保護者により適切な支援を行うことができている。そのため、不登校やいじめの改善や解決につながったケースもある。
・ 学校・行政・各関係機関が連携し、問題や課題に対してピンポイントで専門的な支援が可能となっている。訪問時に保護者の学校に対しての思いや要望が出てくることもあり、それを支援員が傾聴することで、保護者の不安感の解消につながっている。
・ 全戸訪問により、地域全体の家庭の様子が把握できる。また、保護者と家庭教育支援員との関係が構築されることで、問題の未然防止、早期発見・早期対応につなげることができている。特に問題のない時から、訪問によりチームとつながっておくことで、保護者はより安心感を増している。
・ 平成２１年度のスタート時は小・中学校の児童生徒の家庭を対象に訪問活動を行っていたが、平成２７年度からは、教育委員会と福祉部局との協働により、福祉と教育が一体となり、０歳児から中学３年生までの切れ目のない子育て支援が可能となり、保幼小の接続、小１プロブレムの解消にもつながっている。（５歳児健診への参加も実施）
町民に向けても、家庭教育情報誌によって子育て情報やこども園（保育園）・幼稚園・学校の行事の様子等を伝え、「町全体で子育てを」と啓発を行うことで、保護者だけではなく、学校や園の教職員、住民の中にも意識の高まりが見られるようになってきた。
文部科学省補助事業（事業名：地域における家庭教育支援基盤構築事業）⑤活動財源（複数チェック可能）☐文部科学省委託事業（事業名：厚生労働省事業（事業名：利用者支援事業））☐地方公共団体単独事業として実施☐特段の予算措置はない（自主的に活動を実施）☐その他の支援により活動を実施（）
優秀作

教科書研究センター賞

ネコ
埼玉県 本庄東高等学校附属中学校
今泉 光翔

２年

中学校の同窓会から帰ってきた母が、ネコというニックネームの友人について語ってくれた。母とネコは、小学校では五年間、同じクラスだったそうだ。中学校ではクラスは違ったが、時々話をすることもあったと話してくれた。
久しぶりに会ったネコは、医師になっていた。ネコは、わんぱくな男の子だっただけに友人たちも母も驚いたそうだ。ぼくは、なぜ『ネコ』と呼ばれていたのか不思議に思った。
「ネコは、新学年になって教科書が配られると、真ん中辺りを開けて、鼻を近づけて、匂いを嗅ぐんだ。すべての教科書にそうするんだよ。
」
母は、当時、その様子を変だなと思ってはいたが、誰にも言わず黙っていたそうだ。
同窓会では、そのことが話題になって、「新しい教科書の匂いを嗅いでいた。」と、皆が気付いていたこと、それを忘れずに覚えていたことで、盛り上がったそうである。
「医者になったとはねぇ。カルテの匂いも嗅いでいるのかなあ。
」と、友人の一人が言っていたと母が教えてくれた。
ぼくは、違うと思った。カルテの匂いは嗅がないような気がした。医者が患者の前で、カルテの匂いを嗅いだら、それはそれで変だからというのもある。でも、新しい教科書とみんなが触れたカルテというのは、なんだか違う気がした。
ぼくが小学生だった頃、四月の始業式の日、クラス替えと担任発表の衝撃から開放されると、次にやってくるのは、教科書の配布だった。ぼくは、前の席の子が自分の分を一冊抜いて、渡してくれる教科書の重みを確かめ、期待と不安を入り混じえながら教科書を必ずペラペラとめくった。見たこともない記号、前学年より小さな字、少ない絵。
この内容をこれから勉強するのか、果たして自分は全てを習得できるのだろうかと思う。
真新しい教科書は、誰にも開かれた跡もなく、ぼくが初めて開き、ページをめくる。その瞬間に、なんとなく、その教科書がぼくのものになった気持ちになる。きっと、ネコはこの時の匂いが好きなんだろうと思った。どんな匂いがするのだろうか。
ぼくは、理科が好きなので、理科の教科書をめくって、写真を目で追う。これから習うだろう生き物や実験を見てワクワクする。楽しみが増えた感じがする。次に国語の教科書を見て、こんなにたくさんの難しい漢字を覚えられるのだろうかと、不安になる。
でも、一年後、ぼくは必ず成長している。新品だった教科書には折り目がつき、角は破れ、中は書き込みされている。しかし、教科書をめくって見ただけで、「ああ、これ、やった。覚えている。」と言えるように、きっとなっている。ぼくに知識という豊富な栄養を与えてくれた教科書は、一年でその役目を終える。でも、教科書は、どの本よりもぼくに寄りそい、生活を共にしてきた感じがする。
父と母は、生まれも育ちも違う県であるが、小学生だった頃、同じ国語の教材の物語を習ったことがあると話をしていた。今では、その物語は、ないらしい。教科書は、その時代に合わせて進化していると言っていた。
父と母が、幼い頃に学習したことを覚えていた印象深い教科書。違う学校を卒業しても同じ内容を学習したという親近感をわかせてくれる教科書。ぼくを成長させてくれる教科書。これから先も内容が発展していくだろう教科書。いつもあたり前のように手渡される教科書の存在の大きさに気が付いた。
ぼくは、ネコは小学校のあと、高校を卒業するまで教科書の匂いを嗅ぎ続けたのではないかと思う。これから自分のものになる教科書は、まだどれも同じ匂いがし、一年後、その匂いは、自分独特の匂いになっているのではないか。そんな気がする。
ぼくは、新しい教科書をもらった時、匂いこそ嗅がないが、丁寧に名前を記入する様にしている。これから、どうぞ、よろしくの気持ちを込めて。一年後に、その名前を見た時ワクワクした期待感を思い出すように。
PCL-S
あなたが体験した出来事は、年月日に起こった、です。
（出来事）

記入にあたって：以下は人びとが人生におけるストレスの多い経験（以下「ストレス体験」という。）をした際、その経験に対して時々起こる問題や訴えのリストです。各項目をよく読んで、この1ヶ月の間、その問題にどのぐらい悩まされていたかについて、該当する欄の数字を○で囲んでください。
全くなかった

少しあった

中程度であった

かなりあった非常にあった1. そのストレス体験の、心をかき乱すような記憶、考え、イメージ（光景など）を繰り返し思い出す

12345

2. そのストレス体験の、心をかき乱すような夢を繰り返しみる

1

2

345

3. そのストレス体験が再び起こっているかのように（まるでもう一度それを経験しているかのように）、突然、ふるまったり感じたりする

1

2

345

4. 何かのきっかけでそのストレス体験を思い出した
とき、非常に動揺する

1

2

345

5. 何かのきっかけでそのストレス体験を思い出した
とき、身体が反応する（例：心臓がドキドキバクバクする、息苦しくなる、汗ばむ）

123456. そのストレス体験について考えたり話したりすることを避ける、もしくは、その体験に関連する感情を持たないようにする

123457. そのストレス体験を思い出させられるため、特定の活動や状況を避ける

1

2345

8. そのストレス体験の重要な部分をなかなか思い出せない12345

9. 以前楽しんでいた活動に対して興味を失う

12345

10. 他の人々から距離を感じたり疎外されているように感じたりする

1

2345

11. 感情がマヒしているように感じたり、親しい人に対して愛情をもつことができない

1

2345

12. なぜか自分に先があまりない気がする

1234513. 寝つきが悪かったり、睡眠の途中で目が覚めてしまう

12345

14. イライラしたり、怒りが爆発したりする

1234515. 物事に集中できない

1234516. 非常に警戒したり、注意深くなったり、用心深くなっていたりする

12345

17. 神経が敏感になっていたり、ちょっとしたことに驚いたりする

12345
朔風

令和３年３月３日(水)令和２年度卒業証書授与式

令和３年３月４日

第２０号

発行・編集
能代工業高校 広報部
住所：秋田県能代市盤若町 3-1
電話：0185-52-4148
URL：http://www.noshitech-h.akita-pref.ed.jp

卒業証書授与式
卒業証書授与式
３月３日(水)、第７２期卒業証書授与式が挙行されました。新型コロナウイルス感染予防のため、在校生の出席は見合わせ、卒業生と教職員、保護者のみで行われました。荒川校長先生は卒業生への式辞で「コロナ禍で世界が変わり、学校教育にも影響があったが、学校行事や出場した各種大会などで頑張ってくれた。この功績はこれから新しい学校となる能代科学技術高校へ引き継がれると思う。
能代工業では、校是である和衷勤労の精神を学んだと思う。辛いことや苦しいこと、困難な問題にも前向きでいてほしい。そして常に挑戦する気持ちを忘れず、自分の人生を歩んでください」と能代工業最後の卒業生にはなむけの言葉を贈りました。
卒業証書授与式終了後に校旗降納が行われ、前生徒会長から荒川校長先生に校旗が手渡されました。
校旗はこの後、額装し能代科学技術高校の校史沿革資料室へ展示する予定です。

卒業証書授与荒川校長先生式辞

卒業証書授与式の様子

在校生送辞

卒業生答辞

校旗降納

校是「和衷勤労」（わちゅうきんろう）

校歌

校旗※「心の底からやわらぎ、心を同じくし、まごころをつくして励み行う」という意味である。
令和5年度 地域ぐるみで「体験の風をおこそう」運動推進事業
福井県「体験の風をおこそう」委員会

漂着物展

ふくいの海からのおくりもの 🎁

２０２４年 ２月４日 （日） 10：00 ～ 15：00
福井市木田公民館

主催：特定非営利活動法人エコプランふくい2F会議室 （ 福井市木田１丁目1401）

企画：福井県「体験の風を起こそう」実行委員会

漂着物展「ふくいの海からのおくりもの」【日【場時 】 令和６年２月４日（日） 10：00 ～ 15：00
所 】福井市木田公民館 2F会議室【内容】（ 福井市木田１丁目１４０１）●福井の海岸に漂着した海洋ごみの展示
自然物、プラスチック、ガラスなど、いろんなものがあるよ●体験してみよう①観察コーナー
漂着したプラスチックや、マイクロプラスチックを観察②海洋ゴミつりぼりコーナー③実験＆クラフトコーナー※有料
ガラスボトルとまつぼっくりで実験【 参加費 】無料

クラフトコーナーのみ２００円(当日払いお釣りの無いようお願い致します)

観察コーナー
漂着した小さなプラスチック片の表面をレンズ付きの観察カップを使って見てみよう
そこから何が問題になっているか考えてみよう

実験＆クラフトコーナー
こぜにをごよういください

まつぼっくりがどうなっていくか
かんさつするよ

ガラスボトルとまつぼっくりで実験してみよう！

参加費： ２００ 円 （材料費）
お申し 込みは 不要 で す 。
材料が がなく なり 次 第 終 了 。

おかねがかかります。

お問い合わせ先

特定非営利活動法人エコプランふくい〒 91 0-0004

福井市宝永４丁目１３ － ４

TEL : 0776‐30‐0092（平日9：00 ～ 17：30）
MAIL : npo.ecoplanf@gmail.com

HP

http://ecoplanf.com/
エコプランふくいエコプランふくいFB
Niterra日本特殊陶業市民会館 自主事業

\夏 のチャレン

劇 ってみような2024\開催日 時

10:00
2 13:30（金）

場所※所要時間2時間程度

Niterra日本特殊陶業市民会館
ビレッジホール
各回12名

対象

小学生

1/

8.16

定員に/

ジス
タッフ場

参加費

無料

要事前申込

申込方法は
裏 面をチェック

問合せ：Niterra日本特殊陶業市民会館 TEL 052-331-2141（9：00〜21：00 ※施設点検日は17：30まで）
主催：Niterra日本特殊陶業市民会館

共催：日本特殊陶業株式会社

タッフにス よう場 みな劇\夏の チャレン ジ/

みんなでいっしょにステージづくり！てっげきじょう

劇場スタッフになって、せいこう

イベントを成功させよう！
ぶたい

おんきょう

しょうめいきざいつか

舞台・音響・照明のホンモノの機材を使ってみんなでステージをつくろう！
普段は見ることのできない舞台の裏側をふだんたいけん

みぶたい

げきじょう

うらがわ

体験して、劇場の魅力も発見してみよう！

申込方法

7月13日（土）9：00〜 参加無料
申込受付開始みりょく

はっけん

対象：小学生
定員：各回12名①〜④の項目をお電話または申込フォームにご入力いただきお申込ください。
①お名前

TEL

②学年

③電話番号

④希望参加時間（①10：00 ②13：30）

052-331-2141（9：00〜21：00 ※施設点検日は17：30まで）

申込フォームURL

QRコードから申込フォームにアクセス

https://nagoya-shimin.hall-info.jp/event/020※各回定員に達し次第、受付を終了いたします。

※小学1〜3年生は、ツアー中も1組に対し保護者1名の付添いが必要です。
※いただきました個人情報は本目的以外に使用することはありません。

〒460-0022 名古屋市中区金山一丁目5番1号

TEL 052-331-2141（9：00〜21：00 ※施設点検日は17：30まで）
FAX 052-322-7217
MAIL event@nagoya-shimin.hall-info.jp■交通
・ J R 東海道本線・中央本線 「金山駅」 下車 北へ徒歩5分
・ 名 鉄 名古屋本線 「金山駅」 下車 北へ徒歩5分
・ 地下鉄 名城線 「金山駅」 下車 北へ徒歩3分
・ 市バス 「金山」 下車 北へ徒歩3分■駐車場
・ 名古屋市営古沢公園駐車場 240台 （有料：200円 / 30分）
・ 名古屋市音楽プラザ駐車場
69台 （有料：200円 / 30分）
since 1958

大鳥スクエアダンスの会

愛称：ビッグバード

クラブ情報
代表者

会員数

直井 一男

45名

URL
活動場所

目黒区民センター6Ｆ

連絡先

直井 一男

レクホール

090-4627-7079

yosyunokotobukiya-1948-kazu@docomo.ne.jp

活動内容

例会

日時：毎週日曜日18時〜20時30分
場所：目黒区民センター6Ｆレクホール アクセス：JR目黒駅から徒歩12分
内容：スクエアダンス 一部ラウンドダンス。

初心者講習会頻度：年１回 募集時期：９月
内容：初心者を対象にスクエアダンスの基本動作（ベーシックムーブメンツをやさしく講習）

無料体験会等

開催時期：9月（ビギナー講習会の開催に先立ち、無料体験講習会を2回実施しています。）

アニバーサリーパーティ
開催状況：年１回５月に開催
場所・その他：パーティ会場は主に大田区産業会館「Ｐｉｏ」にて開催

その他
クラブの催し物①プラスパーティ：毎年８月②クリスマスパーティ③初心者講習会卒業パーティ特徴
東京のスクエアダンスクラブの中でも老舗のクラブです。毎週日曜日の１８時から定例会を行っています。６名のコーラー、２名のキュアーにより和やか且つ時には賑やかにスクエアダンス、ラウンドダンスを楽しんでいます。クラブ訪問、定例会見学等いつでも大歓迎いたします。是非お気軽に遊びにおいで下さい。
文字が読めることと本を読めることは別です

読み聞かせの大切さ
子どもは、絵本などのおはなしを聞くことが大好きです。
物語の世界にひたる体験はこころを育てます。

子どもが「字が読めるように小学生や中学生になっても読み聞かせをしたり、今度は子どもに読んでもらったりしましょう。

読んでもらうのはうれしい！

なったから」といって、読み聞かせをやめていませんか。
文字を読めても、おはなしを物語による体験が想像力を育てます

楽しめるとは限りません。
また、ひとりで本が読めるよ
うになっても、おはなしを聞くよろこびは別のものです。小学

子どもが物語を聞いているときは、登場人物になりきって、生には小学生の読み聞かせの楽想像の世界を自由に楽しみます。

しさがあります。

登場人物のうれしさや悲しさ、痛みなど、さまざまな気持ちにふれることで、他人の感情や思いを知ることができます。

「昔ばなし」の読み聞かせ

物語の中で、いろいろな世界を体験することにより、想像力などを身につけていきます。

昔ばなしは、ことばで語り伝

昔も…

今も…

えられてきたおはなしですので、耳からおはなしを楽しむ並べてみよう

先人の知恵がつまったおはな
しを聞くことを通じていろいろ子どもは、ことばを耳で覚えな体験をすることは、子どものます。耳からどんどん新しいことばを吸収していきます。
ことばを覚えるとともに、耳読み聞かせに向いています。

成長につながります。
なんだろう…

から聞いて具体的なものや場面読み聞かせがはぐくむものなどのイメージを持ったり、さまざまな気持ちを感じたりすることが大切です。

次はどうなるのかな

幼いときから、たくさんおはなしをしましょう。

小学校入学以前に家庭で読み聞かせをしてもらった子どもは、読んでもらわなかった子どもより、小学校２年時に、読書に対する興味は約 30 ポイント、学校の授業の楽しさで約 20 ポイント高かったという調査結果※ 1 がありました。
また、「平成 22 年度全国学力・学習状況調査（文部科学省）」の調査結果によると、読書が好きな児童生徒の方が、小学校でも中学校でも国語と算数・数学の平均正答率が高い傾向が見られました。
さらに、世界 65 の国・地域の 15 歳を対象に OECD（経済開発協力機構）が実施した「生徒の学習到達度調査（PISA：ピザ）」の 2009 年調査結果によると、フィクション（小説・物語など）や新聞を読む生徒の方が、読まない生徒より、総合読解力の平均得点が高いことがわかりました※ 2。

※1「子ども読書活動推進に関する評価・分析事業報告書」2010 年 3 月 財団法人 文字・活字文化推進機構※2「読む」は「月に数回」「週に数回」と回答した生徒で、「読まない」は「まったくか、ほとんどない」「年に２〜３回」「月に 1 回ぐらい」と回答した生徒。

楽しいね

小学校入学以前の読み聞かせ経験（小学校 2 年）

100（％）

8060

読んでもらわなかった（122 人）

20

だんだん絵本の世界を楽しめるように…

（平成 22 年度全国学力・学習状況調査：小学校）
当てはまる

読んでもらった（289 人）

400「読書は好きですか」への回答と国語の平均正答率90（％）

どちらかといえば、当てはまる

どちらかといえば、当てはまらない

当てはまらない

80560

（点）

「フィクション（小説・物語）」について

540「新聞」について

520

70
60

500

50
40

480
460

30

本を読むことが 学校の授業（勉強）が好きになった
楽しくなった「読む」、「読まない」別に見た生徒の総合読解力の平均得点（PISA,2009）

20

440

国語 A

国語 B

読む読まない日本

読む 読まない
OECD 平均
財産目録
令和5年3月31日現在

公益財団法人瀧川奨学財団
科
目
Ⅰ 資産の部
１．流動資産普通預金

使用

目

的（単位：円）
金額

6,796,770
運転資金として6,795,770

運転資金として0

運転資金として1,000

三井住友信託銀行神戸三宮支店

普通預金
大和ネクスト銀行ダイコク支店

預け金㈱フォーライフシステム

711,396,850

２．固定資産基本財産
定期預金

公益目的保有財産であり、運用益は全て公益目的事業の財源として使用している。

みなと銀行本店営業部

投資有価証券㈱HTグループ

株式513,117株

神戸トヨペットグループホールディングス ㈱このうち80,000株の運用益を管理費の財源として使用し、残りの運用益を公益目的事業の財源として使用している。
株式 公益目的保有財産であり、運用益は全て公益目的事業

174,820株
特定資産
奨学資金積立資産
定期預金
みなと銀行本店営業部

定期預金
みなと銀行本店営業部

投資有価証券
１－８兵庫県公債
投資有価証券
２４０共同発行市場公募地方債
普通預金
三井住友信託銀行神戸三宮支店

受取寄付金
定期預金
みなと銀行本店営業部

定期預金
みなと銀行本店営業部

定期預金
みなと銀行本店営業部

定期預金
みなと銀行本店営業部

投資有価証券㈱HTグループ

株式30,000株

普通預金
三井住友信託銀行神戸三宮支店

資産合計
Ⅱ 負債の部
１．流動負債
負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１．指定正味財産
指定正味財産合計（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
２．一般正味財産
一般正味財産合計（うち基本財産への充当額）（うち特定資産への充当額）
正味財産合計134,396,850(100,000,000)
100,000,000(34,396,850)
25,655,850
8,741,000の財源として使用している。

公益目的保有財産であり、運用益は全て公益目的事業の財源として使用している。

577,000,000(297,000,000)
47,000,000

公益目的保有財産であり、運用益は全て公益目的事業の財源として使用している。

50,000,000

公益目的保有財産であり、運用益は全て公益目的事業の財源として使用している。

100,000,000

公益目的保有財産であり、運用益は全て公益目的事業の財源として使用している。

100,000,000

公益目的保有財産であり、運用益は全て公益目的事業の財源として使用している。

0

公益目的保有財産であり、公益目的事業の財源として使用している。

(280,000,000)
127,500,000

公益目的保有財産であり、公益目的事業の財源として使用している。

80,000,000

公益目的保有財産であり、公益目的事業の財源として使用している。

40,000,000

公益目的保有財産であり、公益目的事業の財源として使用している。

20,000,000

公益目的保有財産であり、公益目的事業の財源として使用している。

1,500,000

公益目的保有財産であり、公益目的事業の財源として使用している。

11,000,000

718,193,620
00468,186,250(38,186,250)(430,000,000)
250,007,370(96,210,600)(147,000,000)

718,193,620
ご面会について現在、近隣市町村でインフルエンザの流行が確認されております。インフルエンザは、感染性が強く集団感染を起こす可能性があります。
つきましては、当施設に於いて、感染防止のため、施設内にウィルスを持ち込まない、持ち出さないための対策を行っております。ご家族の皆様及び面会者の皆様には、大変ご迷惑をおかけ致しますが、ご面会を控えさせていただきます。
感染症等の対策には万全を尽くしたいと思っておりますので、ご家族の皆様のご理解、ご協力をお願い申し上げます。
なお、ご親族の皆様にもお知らせいただけるようお願いいたします。
2024 年 4 月 19 日
債権者各位
茨城県つくば市⻄⼤橋 599 番地 1
株式会社協栄エイアンドアイ
代表取締役

土田和彦

吸収分割公告当社（甲）は、2024 年 6 月１日を効力発生日として、イオン保険サービス株式会社（乙、千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目 5 番地 1）に対して当社が営む保険代理店事業に関する権利義務を承継させる 吸収分割（以下「本件分割」といいます。）を行うことといたしましたので、下記のとおり公告いたします。
なお、当社の株主総会の承認決議は 2024 年 5 月 23 日に行います。

記

1．本件分割に対し異議のある債権者は、本公告掲載の翌日から 1 ヵ月以内にお申し出ください。
2．最終貸借対照表の開示状況は次のとおりです。
（甲）掲載紙

官報

掲載の日付

令和 5 年 5 月 26 日

掲載頁

46 頁（号外第 112 号）（乙）https://www.hokenmarket.net

以 上
公告中断による追加公告
１．公告中断日時
2024 年 5 月 18 日午前 3 時 7 分から午前 8 時 5 分まで
２．公告中断内容
公告掲載期間において、システム障害のため公告の中断が生じました
別紙 提出書類７

衛星を利用した積雪深分布に基づく道路除排雪システムの検討

防災科学技術研究所、早稲田大学、ESRIジャパン

新潟県

道路の効率的な除排雪に不可欠な情報である降積雪深分布を、合成開口レーダ(SAR)衛星のデータから正確に算出する手法を確立し、そのデータと他の地上データとを組み合わせることで効率的な道路除排雪に関する意思決定を手助けする仕組みを構築する。それらを通じて除雪費の軽減を可能とし、地方自治体の財政健全化に貢献することを目指す。

降積雪の実測データ（点のデータ）

天気予報

天気予報
除雪待機

除雪待機

雪の予報

雪の予報
除雪出動

衛星から求めた降積
雪の広域面的分布

近傍の観測点で5cm以上の降雪除雪出動

除雪エリア内で5cm以上の降雪地図情報とリンク事前情報
 除雪ルートは経験に基づく
 路線上の堆雪量は、現場に行くまでわからない 効率的な除雪 除雪費削減

路線上の堆雪量分布
除雪ルート解析

変換アルゴリズム
衛星データ

降積雪量分布
地図情報とリンク 防災科学技術研究所が中山間地に所有する観測点における積雪深、積雪重量データ
 新潟県内のオープンデータ(積雪深、除雪エリアなど)
 除雪車の運行記録

 ALOS-2、ALOS-4、NISAR併用による観測頻度の増加（1回/(1-2日)）
 これらの衛星画像プラットフォーム（Tellus、ArcGIS Online等）への速やかな掲載
 国内積雪時に限るStripmapモード画像の無償化

除雪ルートの最適化

路線上の堆雪量
除雪ルート解析Web GISを用いた情報発信システム

 2018年1月の長岡市における除雪車の稼働時間の合計は、1850時間。=>本システムで仮に１割減らせるとすると、550万円強の除雪費を削減できる（ヒアリング結果より、除雪車の時間単価は3万円として試算）。
 長岡市における2018年度冬季の除雪に関する苦情は1300件。=>効率的な除雪の結果、苦情が減ることで職員の負担が軽減
美馬市・つるぎ町障害者自立支援協議会 平成２９年度 第 3 回精神障害者支援部会 会議録
日時：平成 29 年 8 月 29 日（火）13:30～

場所：自立訓練事業所シリカ 3Ｆ会議室

参加機関：美馬市役所長寿障がい福祉課、つるぎ町役場福祉課、美馬保健所
障害者支援センターかしがおか、障害者支援センター小星園
相談支援センターイノセント、地域活動支援センターまいか会議録作成者：地域活動支援センターまいか 三宅笑加
議題
1．今後の精神障害者支援部会について
2．情報交換等
内容・決定事項議1． 美馬市・つるぎ町における地域課題として、民間賃貸住宅への入居が難しい（保証人やバリアフリーの問題）といった課題がある。しかし、それぞれの相談支援事業所で事例としてあがる頻度が数事

年に 1 回程である。
参加者からは「高齢の精神障害者の居住の場がない」、「秋田県の事例として引きこもりの人が求めているのは働く場であり、ヘルパーのチラシを入れると問い合わせがたくさんきた」、「親も高齢、内本人も高齢になって先の事が心配になり、今後どうしていったらいいのか相談してくるケースが増えている」といった声が挙がった。その中で本人や家族に説明する際、住民・当事者への啓発も兼容ねて相談内容に応じて使える資源がわかるパンフレットを障害種別にわけて作成してはどうかという声があがった。参加者が賛同し、今後の精神障害者支援部会ではまず精神障害者が使える資源が分かるパンフレットを作成していく事になった。
2．情報交換等アクションアイテム
・参考事例を持ち寄る。
・資源を書き出す。

次回開催日時：平成 29 年 10 月 31 日(火)（13:30～自立訓練事業所シリカ 3Ｆ）
「不動産登記規則第93条不動産調査報告書（改定版）作成ソフト」エラーコード対応⼀覧
事象

エラー番号

エラーメッセージ

対応⽅法

原因調査報告書出⼒

10

エラー発⽣

Excel2003以前の場合

エラー番号︓0

ExcelのバージョンをExcel2007以降に変えてください。

エラー詳細︓

Excel、PDF、印刷ボタンクリック時
2 最初に以下のメッセージが表⽰され429

る。

Excel2003をアンインストールしてください。

エラー429ActiveXコンポーネントを作成できません。

Excelのバージョンにより起こるエラーで2003が同居している場合

例︓Excel2007とExcel2013が同居の場合は問題なし。

す。

「このファイルの形式を認識できまOﬃceを⼀度修復してください。

せん。」
3※Excel2007以降が同居している場合は問題なし。

9

エラー番号︓9【oﬃceの修復⽅法】

上記以外インデックスが有効範囲にありません。

「スタート」→「コントロールパネル」→「プログラムと機能」「microsoft oﬃce 〜20●●」を右クリック→「変更」→セットアップ画⾯起動→「修復」にチェック→「続⾏」

Main_Load

4 起動時のエラー

5

エラー発⽣

初期インストーラが正常にインストール

エラー番号︓5

されていない為、データベースが認識でエラー詳細︓'調査報告書作成ソフト.mod共通変 きていません。
数'のタイプ初期化⼦が例外をスローしました。

5 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー

5

初期インストーラ（1.0版）を再実⾏してください。
アップデート版のみをインストールした際に起こるエラーです。

エラー番号︓5

excel出⼒を2回連続で開く等した場合Excel（Oﬃce）の修復もしくは、出⼒済のExcelを開きダイアログで「重⼤なエラー〜」が表⽰さプロシージャの呼び出し、または引数が不正でに、エラー情報が残り破損した状態となれるので「はい」を選択してください。

す。

り起こるエラーです。

エラー番号︓5

6 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー

5

エラー詳細︓要求された.Net Frameworkデータプロバイダが⾒つまりません。これは、インスパソコンの環境によるエラーです。

「.Net Framework」の修復が必要です。

トールされていない可能性があります。

7 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー

7

エラー番号︓7
メモリが不⾜しています。

メモリ不⾜により起こるエラーです。

共有の設定により起こるエラーです。
8 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー

75

エラー番号︓75
パス名が無効です。

フォルダへのアクセス時にパスワードが有効になっていないか等共有の設定により起こるエラーです。
9 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー

76

エラー番号︓76
パスが⾒つかりません。

フォルダへのアクセス時にパスワードが有効になっていないか等パソコンのメモリを確認してください。
他のアプリケーション及び調査報告書作成ソフトを終了し、ソフトを再起動してください。

共有設定（フォルダにアクセスする際にパスワードが有効になっている設定になっていないか）の確認をしてください。
または、フォルダへの書き込み権限等を確認してください。
共有設定の⽅法につきましては、マニュアル「8 データベースを共有する」（27ページ）を参照してください。

共有設定（フォルダにアクセスする際にパスワードが有効になっている設定になっていないか）の確認をしてください。
または、フォルダへの書き込み権限等を確認してください。
共有設定の⽅法につきましては、マニュアル「8 データベースを共有する」（27ページ）を参照してください。

複数台で利⽤している場合にデータベースをつかんでいる為、パスワードの解除ができないことが10 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー

3031

エラー番号︓3031

データベース最適化のエラーと考えられパスワードが正しくありません。

ます。

原因と考えます。
「ツール」→「環境設定」の「終了時の設定」にある「データベースの最適化を⾏う」のチェックを外し、全てのPCが調査報告書を開いていない状態で、最適化は「ツール」の「データベースの修復・最適化」で実⾏するようにしてください。

[解消⽅法]

調査報告書の作成に失敗しました
作成済みのファイルが既に開かれいている可能性

11 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー―

１

メッセージの「OK」ボタンを押し、メッセージウィンドウを閉じ再度出⼒してください。

２

上記操作で対応出来ない場合は、作成ファイルが残った状態となっている可能性があります。
以下の⼿順をご確認ください。

があります。
ファイルを閉じてから再度出⼒して下さい。

〈作業１〉
①

Cドライブ→「ChosaHoukokusyo」→「調査報告書」→「調査報告書」→「ユーザ名」→「報告書 №」→作成データが、使⽤中になっていないか確認②

PDF出⼒等を連続でクリックしてしまった等の操作が原因で、エラーメッセージ

使⽤中ファイル（〜$）があれば、同ファイルを終了する〈作業２〉 使⽤中ファイルが⾒つからない場合①が出現していると考えます。
②

タスクマネージャーを起動
A

タスクバー（画⾯⼀番下）を右クリック→「タスクマネージャーの起動」

B[Ctrl]+[Shift]+[Esc]キーを押す→→「タスクマネージャーの起動」「EXCEL.EXE」を削除する。
「Windowsタスクマネージャー」内の「プロセス」→イメージ名「EXCEL.EXE＊32」を選択→「プロセスの終了（E）」をクリックする。

アプリケーションのコンポーネントで、ハンドルされていない例外が発⽣しました。[続⾏]をク

12 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー―

リックすると、アプリケーションはこのエラーを無視し、続⾏しようとします。[終了]をクリック
すると、アプリケーションは直ちに終了します。

13 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー―

14 Windowsが表⽰する⼀般的なエラー―

データベースのバックアップ処理に失敗しました。

データベースの最適化処理に失敗しました。

③

再度「EXCEL.EXE」を⽴ち上げる。
「Windowsタスクマネージャー」内の「ファイル」→「新しいタスクの実⾏」を選択「名前（O）︓」に「EXCEL.EXE」を⼊⼒→「OK」④ Excelの終了。
MicrosoftExcelが⽴ち上り、ドキュメントの回復等が表⽰されたら、「×」で終了する。
以上の⼿順で、本ソフトにおいてPDF出⼒等が可能となります。
一般社団法人Healthcare BCPコンソーシアム（災害時福祉・医療機能存続事業連合体）

設立記念連続公開シンポジウム

法人設立の背景と趣旨
演者：有賀徹（一般社団法人Healthcare BCPコンソーシアム 理事長／独立行政法人労働者健康安全機構 理事長）

病院BCP策定の課題ー帝京大学医学部附属病院の経験から
演者：坂本哲也（一般社団法人Healthcare BCPコンソーシアム 理事／帝京大学医学部附属病院 病院長）

法人の目的と今後の事業計画
演者：中尾博之（一般社団法人Healthcare BCPコンソーシアム 理事／兵庫医科大学救急・災害医学講座 准教授）

総合討論
司会：野口英一（一般社団法人Healthcare BCPコンソーシアム 監事／戸田中央医科グループ 災害対策特別顧問）

参加無料

一般社団法人Healthcare BCPコンソーシアム事務局
株式会社へるす出版 事業部内
〒164-0001 東京都中野区中野2-2-3
TEL：03-3384-8177 E-mail：hcbcp@herusu-shuppan.co.jp
【個別相談時間】
月～金曜日：①10:00 ②11:30 ③14:30 ④16:00
各回1時間 予約制です。
事前に予約をお願い致します。

日

28

月

29

火

30

水木

131

金

2

臨床心理士相談日

PC個別指導13:00-13:40
13:45-14:25
14:30-15:10
15:15-15:55

45

6

7

8

土

3休

9

臨床心理士相談日

10

四国中央出張相談会

休①13:00②14:00③15:00④16:00休

就活応援セミナー

14:00-15:30(各1時間/予約制)
西条出張相談会

1112

13
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ(初級）

休≪ふれあいﾄｰｸ≫

14

15

16

17

今治出張相談会①13:00②14:00③15:00④16:00

休(各1時間/予約制)

18
休

19
PC個別指導13:00-13:40
13:45-14:25
14:30-15:10
15:15-15:55
四国中央出張相談会

25
休26

20
職場見学会
《Lei Grazie Fuji》
13：40サポステ集合
14：00～15：00見学
15：15頃サポステ帰省
西条出張相談会

27
ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ(初級）≪ほのぼのﾄｰｸ≫21

22

今治出張相談会①13:00②14:00③15:00④16:00(各1時間/予約制)

28

PC個別指導13:00-13:40
13:45-14:25
14:30-15:10
15:15-15:55

29

ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ
ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ（中級）
13:30-15:00

ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰ講座
15:00-16:30

23

臨床心理士相談日

ビジネス
電話対応
14:00-15:30

30

臨床心理士相談日

PC個別指導13:00-13:40
13:45-14:25
14:30-15:10
15:15-15:55

24
休

31
休

東予若者サポートステーション〒792-0023 愛媛県新居浜市繁本町８－６５ 新居浜市市民文化センター本館２階（市役所より徒歩３分）

TEL:０８９７－３２－２１８１

FAX：０８９７－３２－２１８２

E－mail： toyo-sp@iyoplan.jp ホームページ：http://www.i-tsapo.jp
受付時間：１０：００～１８：００（月～金）※土・日曜日、祝祭日、年末年始は休み※東予若者サポートステーションは厚生労働省委託事業・愛媛県委託事業として伊予鉄総合企画株式会社が運営しています。
平成27年5月15 日作成
令和 2年4月 16日修正

山形県立図書館 パスファインダー №20

山形県は全国有数の民話・昔話の宝庫と言われています。県内各地域でさまざまに語り継がれてきた民話・昔話は、採集されたものだけで５００を超えています。
山形の美しく厳しい自然の中で語り継がれ、私たちの生活に今なお息づく民話・昔話について調べてみませんか？

１．キーワード
民話 民間説話 民間伝承
フォークロア 口承文学

民俗文学 語り とんと昔 昔話 伝説 わらべ唄

２．入門的な情報源
言葉の意味やテーマの意味が不明確な場合は「キーワード」を手がかりに百科事典、用語事典等を引いてみましょう。
資料情報（書誌情報）
請求記号
配架場所
日本昔話事典／稲田浩二（等）編／1977

388.1/ｲﾅ

児童研究

388.031/ﾆﾁ/200820015
一般開架
民話・昔話集作品名総覧／日外アソシエーツ㈱ 編／2003- 388.031/ﾆﾁ/20032014
2014
民話・昔話集内容総覧 県別・国別2003-2012／日外アソシ
388.031/ﾆﾁ
地下書庫
エーツ㈱ 編／2012
日本昔話ハンドブック「日本の昔話」のすべてがわかる最388.1/ｲﾅ
一般開架も正確で新しい小事典 新版／稲田浩二 編／2010
民話・昔話全情報／日外アソシエーツ㈱ 編／2008-2015

注１）請求記号は、資料を分類･整理･検索するための記号で、本の背表紙に貼付したラベルに表示してあります。
注２）資料の配架場所は、カウンターに置いてある「館内略図」を参考にしてください。

３．図書・雑誌を探す●テーマの棚に行って探す（分類番号順に書架に並んでいます。）
分類番号
分類名
分類番号
388

伝説・民話

K382

分類名

郷土/風俗史・民俗誌

K388
郷土/伝説・民話KS388
郷土雑誌/伝説・民話●館内情報検索端末機（OPAC：オンライン目録）で調べる（所蔵の有無、請求記号、配架場所がわかります。
）＜当館で所蔵している図書（一例）＞
資料情報（書誌情報）
請求記号
配架場所
日本昔話通観 第６巻 山形／稲田浩二 責任編集／1986

K388/ﾆﾎ/6

山形短期大学民話研究センター資料叢書（27冊）／武田正 編
YK388/ﾀｹ／2007～2010
山形のとんと昔／武田正／1976

YK388/ﾀｹ

山形のとんと昔 続／武田正／1978

YK388/ﾀｹ/2

郷土開架

山形の昔ばなし 第一集／美国商会 編／1982

K388/ﾔﾏ/1

山形の昔ばなし 第二集／美国商会 編／1982

K388/ﾔﾏ/2

山形昔むかしの笑いばなし 第三集／美国商会 編／1982

K388/ﾔﾏ/3

山形の昔話 第四集／美国商会 編／1982

K388/ﾔﾏ/4

やまがた民話探索／江口文四郎／1975

K388/ｴｸﾞ

郷土開架

山形県の民話 県別ふるさとの民話／日本児童文学者協会 編／
Z388.125/ﾆﾎ
児童開架
1987
注）こちらは一例です。棚には各地域ごとにまとめた本も多数ありますのでご覧ください。

４．新聞・新聞記事を探す●原紙／縮刷版を見る
当日の新聞は１階新聞・雑誌コーナーに、それ以前の新聞は２階の新聞コーナーにあります。縮刷版は現物の新聞をそのまま縮小して冊子体にしたもので、巻頭の索引を使うと関連するテーマの新聞記事が検索できます。
●新聞記事データベースを利用する（無料。ただし、印刷は有料）探しているテーマの新聞記事をテーマ、キーワード、日付等から検索して全文を読むことができます。利用したい時は、２階カウンターに申し込んでください。
＜当館で利用できるデータベース＞
データベース名

概要

検索対象期間山形新聞記事データベース

山形新聞記事1999(H11)年12月～

聞蔵Ⅱビジュアル

朝日新聞記事等

1945(S20)年１月～

日経テレコン２１

日本経済新聞1975(S50)年４月～

山形県関係新聞記事索引

山形県関係新聞記事

1975年1月～2004年12月

５．専門的な情報源
更に深くテーマを掘り下げるには研究書、専門事典、白書、年鑑などの情報源が役立ちます。
資料情報（書誌情報）
請求記号
配架場所
東北文芸のフォークロア／居駒永幸／2006

YK388/ｲｺ

昔話の伝承と伝播／武田正／1976

YK388/ﾀｹ

民話／東北文教大学短期大学部民話研究センター

KS388/ﾐﾝ

郷土開架
郷雑開架

６．Web サイト
●キーワードを参考に手がかりとなる単語やカテゴリーから関連サイトを検索しましょう。
◇山形県立図書館https://www.lib.pref.yamagata.jp/①関連するテーマの説明文とともに図書・雑誌の所蔵状況が一覧できます。
やまがたの情報→山形県関係文献目録→項目→ま行→民話②調べものに役立つ多数のサイトにリンクしています。
調べる・相談する→調べものリンク集◇「山形ふるさと塾アーカイブス」
http://www.yamagata-furusatojuku.jp/
トップページ→活動記録アーカイブス→テーマから探す→文化：口承文芸◇「やまがたニュースオンライン山形新聞」
https://www.yamagata-np.jp/
サイトマップ→教育・子育て→音読・山形の民話
お調べになりたい内容が見つからない時等は、お気軽にカウンター職員までお尋ねください。
あいち電子調達共同システム（物品等）

電子入札システム 操作マニュアル※電子入札システムのシステム稼動時間

午前８時～午後８時（土曜･日曜・祝日・年末年始のほか、システムメンテナンス等のために停止する場合を除く。
）【目次】
参考Ａ 業務の流れ
参考Ｂ メール一覧
参考Ｃ 帳票一覧
第１章 事前準備
１.１ ＩＤ・初期パスワードの確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１－３
１.２ 初期パスワード・初期見積用暗証番号の変更・・・・・・・・・・・・１－６
１.３ ＩＣカード登録・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１－10
１.４ ＩＣカード更新・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１－18
１.５ ブラウザの設定・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・１－25
第２章 基本操作（各作業で共通の操作等）
２.１ ログイン(２回目以降のログイン）
・・・・・・・・・・・・・・・・・２－１
２.２ 案件状況案内・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２－３
２.３ 条件検索・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２－７
２.４ 案件状況一覧・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２－11
２.５ 案件情報詳細・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２－14
２.６ ＩＣカード更新・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・２－27
第３章 入札書（見積書）提出前の作業
３.１ 一般競争入札・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３－３
３.２ 入札後資格確認型一般競争入札・・・・・・・・・・・・・・・・・・３－16
３.３ 指名競争入札・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３－17
３.４ 随意契約・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・３－22
３.５ 公開見積競争(オープンカウンタ）
・・・・・・・・・・・・・・・・・３－26
第４章 同等品申請
４.１ 同等品の申請・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４－３
４.２ 同等品の参照・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４－11
４.３ 同等品の取り消し・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・４－18
第５章 質問５.１ 質問の申請・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５－３
５.２ 回答の参照・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５－10

５.３ 質問の削除・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・５－14

第６章

入札書の提出（一般競争入札、入札後資格確認型一般競争入札、指名競争入札）

６.１ 入札書の提出・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６－３
６.２ 入札書受付票の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６－13
６.３ 辞退届の提出・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６－17
６.４ 辞退届受付票の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６－23
６.５ 入札締切通知書の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・６－27
第７章

見積書の提出（随意契約、公開見積競争（オープンカウンタ））

７.１ 見積書の提出・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７－２
７.２ 見積書受付票の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７－13
７.３ 見積辞退届の提出・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７－16
７.４ 見積辞退届受付票の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７－20
７.５ 見積締切通知書の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・７－24
第８章

開札結果の確認

８.１ （開札結果確認）共通操作・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８－３
８.２ 落札決定通知書の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８－８
８.３ 不調通知書の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８－11
８.４ 再入札（再見積）通知書の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・８－14
８.５ 保留通知書の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８－17
８.６ 不落随契通知書の確認・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・８－20
第９章 管理メニュー
９.１ 利用者登録情報管理(利用者登録情報の確認､案件公開通知の設定)・･・９－１
９.２ パスワード・見積用暗証番号管理・・・・・・・・・・・・・・・・・９－５
第１０章

その他の操作

10.１ 日時変更のあった案件の確認・･・・・・・・・・・・・・・・・・・・10－１
10.２ 中止された案件の確認・･・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10－７
10.３ 単価契約の受発注・・･・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・10－10
令和６年度
事業計画

一般社団法人東海地区信用金庫協会

１．信用金庫をめぐる経営環境
わが国経済は、コロナ禍から脱却して社会経済活動の正常化が進むに伴い、緩やかな回復が続いている。
他方、海外情勢は、ウクライナや中東等をはじめとする地政学リスクの増大、中国経済の先行き懸念、米欧の金融引締めの動向等といった不確実性が高い状況が続いており、わが国の景気を下押しするリスクが引き続き懸念されている。
こうした中、日本銀行は金融緩和の姿勢を維持しているが、２％の物価安定目標の実現の兆しなどを踏まえると、金融政策の正常化を見据えたリスク・マネジメントの重要性が増している。
また、中小企業等を取り巻く経営環境は、コロナ禍後の業況回復のみならず、人口減少・少子高齢化の進展に伴う慢性的な人手不足や後継者難に向けた対応、デジタル化（ＤＸ）の進展や脱炭素化をはじめとしたサステナブル社会の実現に向けた取組み（ＧＸ）等への対応の必要性など、ますます課題が山積している。
こうした状況の中、信用金庫による中小企業等への事業者支援の重要性は更に増しており、ゼロゼロ融資の返済本格化を踏まえた資金繰り支援や経営改善支援
はもとより、販路拡大、ビジネスモデルの再構築、事業承継、人材確保、更にはＤＸ・ＧＸ対応への伴走支援など、ソリューション提供機能の充実に努め、顧客と地域社会が抱える様々な課題解決に貢献し続けていくことが求められている。
加えて、生成ＡＩの進化を代表とするデジタル技術の高度化が進展する中、ＤＸの活用を通じて、競争力の高いサービス提供と、抜本的な業務改革や店舗の役割の再構築等により生産性の向上を実現していく必要がある。また、厳しい採用環境にあることを踏まえながら、魅力的な職場づくりを含めて強固な人的基盤の構築に努め、持続可能な経営基盤づくりを進めていくことが肝要である。
経営管理面では、来るべき金利上昇局面に備えて、金融市場の動きを注視したポートフォリオ管理により一層留意する必要があるとともに、マネー・ローンダリング等対策の実効性向上、サイバーセキュリティ対策の一層の強化、更には気候変動に伴う自然災害の大規模化・頻発化を踏まえた自然災害リスク対策の向上などに努める必要がある。
このほか、バーゼルⅢの最終化を受けた対応、企業情報の開示の充実化・見直し、会計制度の見直し議論への対応等について業界として適切に対応していく必要がある。
２．信用金庫業界の課題
上 記 の経 営 環 境 を踏 まえて、全 信 協 が信 用 金 庫 業 界 の重 要 課 題 として示 しているのは、以下のとおりである。

（１）

信用金庫の経営力、支援力等の強化に向けた取組み（２）

各種の制度・規制に関する対応（３）

経営管理態勢の充実・強化に向けた施策の推進（４）

広報活動の戦略的な推進（５）

人事管理・教育研修事業に関する対応

３．当協会の事業計画
これらの信 用 金 庫 業 界 の重 要 課 題 に応 えるため、当 協 会 としてもその解 決 に向 けて積極的に取り組んでいく。
（１）

健全性確保による経営力強化のための諸施策の推進、金融機能強化への積極的な対応に努める。
また、信用金庫の存在意義、社会的使命・役割及び信頼性、安全性等に対する正しい理解を深めるためのＰＲ活動を機動的に展開する。
（２）会員金庫の経営の合理化・効率化を支援するため、関係会社との連携強化等に努める。
（３）

環境変化が急激に進む時代の中で顧客ニーズの多様化、金融サービスの高度化に即応できる専門能力を有する人材の育成を図るため、教育訓練制度の充実に努める。
４．事業計画の推進に必要な各種会議等の開催（１） 総会・理事会等の開催
当 協 会の運 営 方 針 の決 定 、当 面する重 要 諸 課 題 等を検 討 するため下 記会議を開催する。
イ． 総会
通常総会は、年２回開催し、予算、決算等について審議を行う。
臨時総会は、会長が必要あると認めた場合等に開催する。
ロ． 理事会
必要に応じ随時開催する。
ハ． 監査会
年１回開催する。
ニ． 正副協会長会議
必要に応じ随時開催する。
（２） 経営戦略研究会等の開催
経営戦略研究 会については、金融機関・金 融関連業界に加え産業界等から幅広く講師を招聘し開催する。

また、行 政 当 局 から講 師 を招 き、最 新 の金 融 行 政 や財 政 経 済 にかかる情 報収集に資するため、水曜会についても引き続き開催する。
（３） コンプライアンスに関する情報連絡会議等の開催
コンプライアンス態勢 の充実に資するため、行政 当局 等より講師を招き、不 祥事 件 の未 然 防 止 等 に関 する連 絡 会 議 を開 催 するほか、中 小 企 業 支 援 策 等 に関するセミナー等を開催する。
（４） 各種委員会の開催
イ． 経営対策委員会
信 用 金 庫 制 度 の特 色 を発 揮し、適 正 な運 営 と経 営 体 制 の整 備 、改 善を図る諸方策を検討するため、必要に応じ随時開催する。
信用金庫取引先のビジネスチャンスを積極的に支援するため、ビジネスフェアの充実を図る。
ロ． 経営対策専門部会
経 営 対 策 上 の諸 問 題 について調 査 研 究 を行 うため、必 要 に応 じ随 時 開 催する。当面、今後のビジネスフェアの在り方などについて検討を進める。
ハ． 人事教育委員会（イ） 会 員 金 庫 に於 ける人 材 育 成 及 び人 事 管 理 の適 正 化のために人 事 政 策の基本的なあり方について研究を行う。併せて金庫内教育の促進のための諸施策等について検討するため、必要に応じ随時開催する。
（ロ） 融資業務事例発表会を開催して、中小企業支援事例を中心に発表し、各 金 庫 における自 主 的 な取 組 みの参 考 に資 するとともに、取 組 事 例 の発表 ・ 情 報 共 有 を通 じて、会 員 金 庫 職 員 の能 力 開 発 やスキル向 上 を図 る。
（隔年開催）。
(ハ) 研 修 計 画については、人 事 教 育 委 員 会における協 議、検 討 及び受 講 者の意 見 等 を参 考 に、第 ２ 期 次 世 代 経 営 人 材 養 成 研 修 を開 講 するほか、フォローアップ講座やＷ ｅ ｂ 講座を織り交ぜながら最も効果 的と思われる研 修を行う。
海 外 研 修 については、東 南アジアにおける金 融 、経 済の実 情 及 び進 出している信 用 金 庫 の取 引 先 企 業 の実 態 を知 るため、役 職 員 を対 象 とした東南アジアへの海外研修を再開する。
ニ． 教育専門部会
教 育 上 の諸 問 題 について調 査 研 究 を行 うとともに、人 事 教 育 委 員 会 で決定された教育訓練事業を推進するため、必要に応じ随時開催する。
以上
令和４年度 第１回 美馬市・つるぎ町障がい者定例支援会議 会議録
日 時

令和４年 ５月１７日（火） １３：３０～１４：５０

場 所

オンライン開催

会議録作成
者

障害者支援センターかしがおか 林 稔

添付書類

相談支援状況報告、各部会報告書 等

会議の内容
１、挨拶

つるぎ町役場福祉課 堂岡課長より挨拶。

２、議事（１）相談支援事業実施状況・相談状況についての報告
・障害者支援センター 小星園
・障害者支援センター かしがおか・相談支援センター イノセント
・地域活動支援センター まいか・就業・生活支援センター はくあい
（各事業所の定例支援会議提出書類参照）（２）各部会報告 （詳細は各専門部会報告書参照）①西部就労支援部会 （はくあい 真鍋氏より報告）
・今年度計画について（案）・開拓事業所・就職/実習

・その他情報及び意見交換
次回開催：６月２０日(月) １３：３０～②こども部会 （イノセント 田岡氏より報告）
・自己紹介
・美馬市・つるぎ町障がい者自立支援協議会子ども部会の経緯について・情報共有と今年度のこども部会の取り組みについて
・その他情報交換
次回開催：６月１５日(水)13：30～（４）情報交換・その他*次回定例支援会議
令和４年７月１２日(火)美馬市役所 保健センター母子指導室
令和６年

鬼池ふるさと夏祭り

8月14日（水） 午後3時30分～
鬼池運動広場 1階会議室２

昔遊びに挑戦しよう!!!
《室内遊び 会議室２》
まとあ・ゴムでっぽう的当て
・おじゃめ作り ・竹とんぼ色ぬりだん・１２段竹《外遊び 鬼池運動広場》
・竹うま ・打ちふだ・水でっぽう ・こま ・竹とんぼ飛ばし
ぜんぶ参加無料です☆参加賞として 飲物 かき氷などが準備されています

お問い合わせ鬼池ふるさと夏祭り実行委員会

３２－０００４
セーフティネット住宅情報提供システム 公開仕様変更一覧（令和5年3月）№
対象
3．公開システム
3-1 住宅一覧
住宅詳細項目

修正個所

改修後の画面等

住宅詳細の表示 住戸独自項目 基本情報の「入居時 住宅詳細の公開」を非公開に設 ・公開サイト 住宅一覧ページ
定すると、住戸が入居中の時に住宅一覧画面から住宅詳細情報へのリンクが削除され、直接アクセスされた場合には「入居中のため、詳細情報は掲載しておりません」と表示されます。

・公開サイト 住宅詳細ページ
2022 年８月 12 日
各 位会 社 名株式会社ガーラ

代表者名

代表取締役グループ CEO 菊川 曉
（コード：4777、スタンダート市場）

問合せ先

取締役 CFO 岡本 到
（TEL．03-6822-6669）

営業外収益（為替差益）、営業外費用（暗号資産売却損、暗号資産評価損）、特別利益（新株予約権戻入益）及び特別損失（固定資産除却損）の計上に関するお知らせ

当社は、2023 年３月期第 1 四半期連結累計期間の連結決算において、営業外収益（為替差益）、営業外費用（暗号資産売却損、暗号資産評価損）、特別利益（新株予約権戻入益）及び特別損失（固定資産除却損）を計上いた
しましたので下記の通りお知らせいたします。
記
１．① 為替差益（営業外収益）
昨今の為替相場の変動により、為替差益 13,958 千円を計上いたしました。
② 暗号資産売却損（営業外費用）
当社連結子会社 Gala Lab Corp.が保有していた暗号資産を売却したことにより、暗号資産売却損 6,735千円を計上いたしました。
③ 暗号資産評価損（営業外費用）
当社連結子会社 Gala Lab Corp.が保有する暗号資産に関して、第１四半期連結会計期間末時点の市場価格で評価替えを行ったことにより発生した暗号資産評価損 54,686 千円を計上いたしました。
④ 新株予約権戻入益（特別利益）
第 15 回新株予約権の一部が失効したことにより、新株予約権戻入益 2,270 千円を計上いたしました。
⑤ 固定資産除却損（特別損失）
当社連結子会社㈱ツリーフルが保有する固定資産について、将来の使用見込がなくなった固定資産を除却したことにより、固定資産除却損 4,196 千円を計上いたしました。
２．通期連結業績に与える影響について本件につきましては、本日発表いたしました「2023 年３月期 第 1 四半期決算短信〔日本基準〕（連結）」をご参照ください。
以 上
令和２年２月２８日
報道機関各位

音楽教室訴訟原告および弁護団
音楽教育を守る会

音楽教室訴訟

東京地裁判決について（東京地裁平成２９年（ワ）第２０５０２号、同第２５３００号）

音楽教室事業者２４９名および個人の音楽教師２名が原告となり、ＪＡＳＲＡＣ（一般社団法人日本音楽著作権協会 ）に対して、「音楽教室における演奏については著作物使用にかかわる請求権がない」ということの確認を求めた訴訟について、本日、東京地方裁判所において、原告らの請求をいずれも棄却するとの判決が言い渡されました。
これまで、音楽教室のレッスンにおける演奏については演奏権が及ばないということを強く主張してまいりましたが、誠に遺憾ながら、原告団の主張は認められませんでした。これから、判決文の内容を弁護団とともに十分に確認し、控訴に向けて準備を進めて参ります。まずは、3 月 4 日に臨時総会を開催し、控訴の方針を決議し、改めてその結果をお伝えいたします。
※令和２年３月５日（木）１０時より、司法記者クラブにて記者会見を予定しております。

「音楽を学ぼうとする生徒が、楽器を弾けるようになるために行う毎回の練習や、生徒の上達をサポートするために教師がお手本を示すことについてまで著作物使用料が発生するというのは、社会一般の感覚とあまりにかけ離れているのではないか。」
原告団は、このような素朴な疑問から、音楽教室のレッスンからの徴収に反対の意を示し、本件訴訟の提起に至りました。
音楽教育に関わる多くの方々が、我々と同じ疑問を持たれており、ＪＡＳＲＡ

Ｃによる音楽教室からの徴収の動きに反対する署名活動では、約５７万筆のご賛同をいただきました。

著作権法上、演奏権が及ぶのは、「公衆に直接聞かせることを目的」とした演奏に限定されています（著作権法２２条）。
１名の教師と１名または数名の生徒で行われるレッスンでの演奏が、「公衆」に対する演奏であるとは到底考えられません。
また、生徒が練習のためにする演奏や、教師がお手本を示すための演奏が「公衆に直接聞かせることを目的」とした演奏であるとも考えられません。
従来の裁判例では、カラオケスナックでの歌唱やカラオケボックスでのカラオケ装置の再生演奏について、事業者による演奏権侵害が認められていますが、カラオケの事案と、音楽教室で音楽を学ぶために生徒がする演奏とは、演奏の態様も目的も全く異なるのですから、両者は同じに扱われるべきではありません。

ＪＡＳＲＡＣは、音楽教室のレッスンで行われる演奏について、受講料収入の２．５％の使用料の徴収をしようとしていますが、そのレッスンで使用されるテキストや教材に対してはすでに著作物使用料を支払っています。さらにそのレッ
スン成果を公に発表する場（発表会）でも使用料を支払っています。さらにレッ
スン時の演奏についてまで使用料を徴収することは、日本の音楽教育を担う音楽教室事業を衰退させ、日本の音楽文化の発展を阻害する重大な問題です。
真に音楽文化の発展を考えるのであれば、教育の場で生徒が学習のためにする演奏であることや、民間の音楽教室における音楽教育の重要性について十分な配慮がなされなければなりません。それが音楽の裾野を広げ、ひいては権利者のみなさまの利益にかなうこととなるはずです。
原告団は、日本の音楽教育および将来の音楽文化の発展を守る べく、引き続き、音楽教室 のレッス ンに おける演 奏につい ては 演奏権が 及ばない こと を強く主張してまいります。

以上
年末年始の休校について
名鉄ドローンアカデミーは、下記の期間、休校しております。
恐れ入りますが、お問い合わせ・ご予約等については、ホームページのお問い合わせ・お申込みページよりお願い申し上げます。
１月４日（水）以降に順次お返事致しますので、ご了承ください。

2022年 12月 28日（水）～ 2023年 1月 3日（火）E-mail : mda@nrr.meitetsu.co.jp☎ 052-746-9677（9：00～18：00 土日祝休）
セコム高知株式会社

行動計画

すべての社員がその能力を十分に発揮し、仕事、生活や子育ての調和を図り働きやすい雇
用環境整備を行うために、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間 ２０２４年４月１日～２０２７年３月３１日までの３年間
２．内容
目標１：１人当たりの所定外労働時間を削減するため、人材採用の強化と定着を図る。

〈過去の実績〉
２０１９年４月１日～２０２１年３月３１日 6 名増
２０２１年４月１日～２０２４年３月３１日 3 名増〈対策〉
●定期・中途採用問わず、年間で最低２名以上の採用に向けた採用活動の促進。
●定着に向けて、働き方や給与体系の見直しによる待遇改善。
これらの対策によって、１人当たりの所定外労働時間削減を図ります。

目標２：1 ヶ月以上の育児休業も取得しやすい環境を整備する。

（過去の実績）２０１９年４月１日～２０２１年３月３１日 ０名
２０２１年３月１日～２０２４年３月３１日 ４名（休業期間：2 週間～1 ヶ月）〈課題〉
取得率は一時的に 20％を超えたものの、最大でも 1 ヶ月間の育児休業が最長でした。
1 ヶ月以上の取得を希望する社員がいなかったことが原因ではありますが、振り返ると育休を取得する時期が連なったことで、残された社員の負担が大幅に増加していました。
〈対策〉●目標 1 と同様に人材採用の強化と定着を積極的に進めることで、残された社員１人１人の負担を減らし、本部からの応援配置といった臨機応変な対応ができる体制を構築します。

女性活躍推進に関する行動計画
策定日：2022 年 3 月 29 日

社会に「安全・安心」を提供しているセコム高知は、男女ともに安心して元気に明るく活躍できる職場環境の整備を目指し、次のように行動計画を策定します。
1. 計画期間2022 年 4 月 1 日～ 2025 年 3 月 31 日
2. 当社の課題● 管理職に占める女性の割合が低い（特に課長級以上）
3. 目標● 部課長級の女性社員を 2 人以上、主任級の女性社員を 4 人以上にする
4. 取り組み内容■ 取り組み 1 女性リーダーの積極的育成
2022 年 4 月～
経営層、管理職を対象に、女性活躍に関する意見交換の実施
2022 年 10 月～
時間当たりの労働生産性を重視した人事評価により、育児休業や短時間勤務の利用、家庭との両立を重視した働き方に対する公平な評価の実施
2023 年 1 月～対象となる社員に対して、それぞれの今後のキャリアプランについて上司が面談実施■ 取り組み 2 女性の働きやすい職場環境を実現
2022 年 4 月～
(1) ハラスメント発生防止のための取り組み
全社員向けに年 1 回 e ラーニングを実施
また、各種ハラスメントに対して、専用相談窓口を設置(2) ワーク・ライフ・バランス推進のための取り組み①育児時短勤務制度 --- 小学校 1 年生（年度末日）までの子を養育する社員に適用（法定の「3 歳未満の子を養育する社員に適用」より優遇）②社員の生活サポートとして「育児（時短勤務適用終了後）・介護」などの個別事情に配慮した柔軟な働き方の相談に応じる
すぐにわかるの使い方
試合当日編

試合当日編
全選手に必須です！！！
・スマホは忘れない！
・LINEの通知はオンに！
・バッテリー、充電器の準備！

試合中の機能
1. コール
2. トーナメント
3. コート状況
4. 試合結果登録（審判のみ）

LINEにコールメッセージ
確認番号を審判に伝言

試合中の機能
1. コール
2. トーナメント
3. コート状況
4. 試合結果登録（審判のみ）

メニューからトーナ
メント画面へ

左上メニューから種目の切り替え

試合中の機能
1. コール
2. トーナメント
3. コート状況
4. 試合結果登録（審判のみ）

メニューからコート状況画面へ

リアルタイムの進行状況を確認

試合中の機能
1. コール
2. トーナメント
3. コート状況
4. 試合結果登録（審判のみ）

審判の操作

メニューから審判フォームへ必要項目を入力し、スコアシートへ
４ステップで整理する
次世代リーダー育成

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次世代リーダー育成が注目される背景
競争の激化

働き方や人材の多様化

人材の流動化

事業環境の変化が激しく働き方や人材の多様化が優秀な人材の採用・定着競争力が求められる中、進む中、広い視点を持っのため、次世代リーダー素早く対応できる次世代て社員に方向性を示せるとしてのポジションや、リーダーが必要。

リーダーが必要。

教育体制・環境が必要。

次世代リーダーとは「企業の次世代を担う経営幹部、将来の経営者候補」のこと。
上記の背景から、新しい時代を率いていける次世代リーダーが求められています。
また、リーダーの誕生を受動的に待つのではなく、能動的に見出し育成していくことが必要とされており、次世代リーダー育成が注目されています。

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次世代リーダー育成の壁「次世代リーダー育成」について、56％の企業が課題と感じています。※参照
取り組みたいが様々な壁があり、進められない企業も多いのではないでしょうか？
＜よくある壁＞

育てるのに時間がかかりすぎる

何を誰がどう教育すればいいのか、体制が整っていない

何から取り組めばいいのか分からない

そもそも次世代リーダーが必要か考えられていない

次世代リーダー像がはっきりしない

誰を育てればいいのか決められない

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次世代リーダー育成の４ステップ
まずは何から取り組みを進めていくべきか、４ステップで整理します。

要件定義

まずは「なぜ次世代リーダーを育成する必要があるのか」という目的を明確に。
そして、次世代リーダーに求める要件(考え方や能力、経験など)を定義します。

選抜

経営者の主観だけでなく、タレントマネジメントの観点から様々な人事データをもとに、客観的かつ多角的に選抜することが望まれます。

教育

次世代リーダー要件と現状の能力とのギャップを埋めていくための教育。
本人の課題や強み・弱みを明確にし、一人ひとりに最適な教育実施が重要です。

観察要件の達成具合の確認、候補者が直面した課題の洗い出しと整理を実施。
時には経営層がメンターとなり、個別指導できると育成効果がより高まります。

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４ステップで次世代リーダーを育てる
エンカレッジオンライン「要件定義・選抜」に使えるCareer Selectability®診断(アビリティ診断)、「教育・観察」に使える豊富な講座と行動計画シートを備えたeラーニング『エンカレッジオンライン』をご紹介いたします。

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エンカレッジオンラインの特徴
要件定義

選抜

Career Selectability® 診断
どんな時代･環境でも活躍できる人材、次世代リーダーに求められる要件を「考え方と能力」の27項目から定義。
診断により強み・弱みを可視化でき、選抜の検討材料にも活用できます。

…

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エンカレッジオンラインの特徴
教育観察

豊富な講座と行動計画シート
階層･課題別に役立つ講座を500以上提供。
Career Selectability®診断の結果に対し、一人ひとりに適した育成計画を立案。

行動計画シートの記入・振り返りにより、学んで終わりではなく、現場での実践と、成果観察ができます。

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エンカレッジオンラインのご紹介
詳細、取組み事例などをWEBセミナーでお伝えしています。
ぜひとものご参加、お待ちしております！

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2021 年 3 月 30 日
地域創生ソリューション株式会社

合同会社坂東太郎 への投資について～群馬県みなかみ町にて温泉旅館新規開発へ投資～
地域創生ソリューション株式会社 （本社：東京都千代田区 / 代表取締役社長：佐藤 学）は、当社を無限責任組合員とする「ALL-JAPAN 観光立国ファンド」を通じ、「（仮称）みなかみ温泉旅館」を新規開発する「合同会社坂東太郎」に対する匿名組合出資を実施しました。
■投資概要
本件は群馬県の最北端に位置し、草津・伊香保と並んで群馬県を代表する温泉地であるみなかみ町の利根川 (俗称:坂東太郎) を臨む立地にて、温泉旅館を新規開発・運用する案件です。
みなかみ町は恵まれた温泉資源や首都圏からの良好なアクセスはもとより、近年はラフティングやキャニオニング等のアウトドアアクティビティのメッカとして注目を集めております。
本計画は洗練されたデザインと機能性を合わせ持つ近代型の旅館を新規開発するもので、全ての客室に露天風呂を設け、湯船につかりながら四季折々の渓谷が楽しめるよう設計されています。
本投資は、代表的な温泉地に魅力的な宿泊施設を新規供給することにより、地域の観光産業を支援する案件になり得ると判断し、投資決定しております。

計画イメージパース(予定)■物件概要名称（仮称）みなかみ温泉旅館開発計画

所在地

群馬県利根郡みなかみ町湯原 740-3

地積4,966.53 ㎡ (仮測量)
JR 上越線「水上駅」 徒歩約 20 分
上越新幹線
「上毛高原駅」 自動車約 15 分
関越自動車道 「みなかみ IC」 自動車約 5 分

アクセス
開業予定

2023 年2 月

構造規模

鉄筋コンクリート造 地上4 階建

客室数

42 室

施設運営会社

株式会社フィルド

アセットマネージャ―

Project O 株式会社

位置図

計画地

■「ALL-JAPAN 観光立国ファンド」について
ALL-JAPAN 観光立国ファンドは、国内最大規模の民間資本による観光ファンドとして、投融資を通じた国内観光地の活性化や地域創生・経済発展に向けた取り組みを推進しております。
本ファンドではホテルや旅館、観光施設等の不動産開発・再生をはじめ、宿泊施設の運営者や観光立国を支えるベンチャー企業、地場伝統産業などを投資対象として、今後も観光産業の支援を通じた日本の観光立国の実現に貢献していきます。
本件に関するお問い合わせ先
地域創生ソリューション株式会社
投資運用第一部 ： 井組
TEL：03-4531-3810
平成30年度北海道貸切バス適正化センター事業計画【事業計画】① 「一般貸切旅客自動車運送適正化機関の巡回指導方針について」(平成29年3月31日付国自安第272号、国自旅第425号)に基づき、巡回指導計画を立てる。
なお、平成30年度の巡回指導実施計画は、下表のとおりとする。
② 事業者に対する巡回指導を通じ、重大事故を招く飲酒運転、薬物使用運転、過労運転、速度超過等を防止する啓発活動を行う。
③ 事業者に対し、関係法令等の周知を行うことにより、コンプライアンス体制の確立を図る。
④ 白バスの防止を図る啓発活動を行う。
⑤ 一般貸切旅客自動車運送事業に関する旅客からの苦情の処理を行う。
【巡回指導営業所】①管内事業者数（平成30年2月1日現在）
事業者数：253者
営業所数：358営業所
車 両 数：3,318両②選定条件（下記に該当する事業者を除き選定）
ア）平成29年度巡回指導済事業者
イ）平成30年度に監査を実施する事業者
ウ）安全性評価認定取得事業者(三つ星）(ただし、数カ所は巡回指導予定）③実施可能件数
月10件×12か月×3グループ(1グループ2人×3＝6人体制整備時＝360営業
年120件×1グループ（年度途中から4人体制)＝186営業所
4月～ 6月 10営業所×3ヵ月=30営業所
7月～ 8月 13営業所×2ヵ月=26営業所
9月～10月 15営業所×2ヵ月=30営業所
11月～ 3月 20営業所×5ヵ月=100営業所 合計186営業所
実施営業所数
実施月
H30年 4月
5月
6月
7月
8月
9月
10月
11月
12月
H31年 1月
2月
3月

186営業所
実施可能日

実施営業所数

実施地区（支局別営業所数割合）

202121212318222119191920

101010131315152220181822

札幌4、函館2、帯広2、北見2
札幌4、函館2、釧路2、帯広2
札幌4、旭川2、釧路2、北見2
札幌6、函館4、釧路2、北見1
札幌6、旭川3、室蘭2、釧路2
札幌5、旭川3、室蘭2、帯広2、北見3
札幌5、函館4、帯広3、北見3札幌6、函館4、旭川5、室蘭5、帯広2
札幌14、旭川3、室蘭3
札幌15、室蘭3
札幌15、室蘭3
札幌3、函館5、旭川4、室蘭4、帯広2、北見4
札幌87、函館21、旭川20、室蘭22、釧路8、帯広13、北見15計186営業所④NASVA委託日数
委託日数：年間24日間一部委託
PRESSRELEASE

２０２１年５月吉日

報道関係各位

IT ビジネス大学で WEB エンジニア育成研修を開講～社会的養護施設出身者は受講無料に～
一般社団法人グローバル・ベンチャー協会（理事長：上嶋茂）ならびにＩＴサービス企業の㈱うえじま企画（代表取締役：上嶋茂）は、「ＩＴを活用して社会に貢献する」という経営理念のもと共催で、「IT ビジネス大学」を運営し、先端ＩＴエンジニア、グローバルで活躍するＤＸエンジニアならびにＩＴ経営人財の育成を推進致しております。
昨今の事情を鑑み、社会的養護施設出身者のＩＴ技術スキル習熟と就職支援を致しており、８月から開講予定の WEB エンジニア育成研修を無料で受講することが可能です。

背景
平成２９年１２月厚生労働省「社会的養護の現状について（参考資料）」によると、社会的養護の必要性がある孤児は、「高校進学率は高くなったが、高校卒業後の進路は、一般に比べ進学率は低く、就職が多くなっている」と報告しております。平成２７年度における高等学校等卒業後の進路データでは児童養護施設児[１,８１８人、大学進学２２６人（１２．４％）・専修学校等２１１人（１１％）]となっております。
一方、全高卒者[１,１３７千人、大学進学５９３千人（５２．２％）・専修学校等２４９千人（２１．
９％）]となっております。上記データから、児童養護施設児の高校卒業後の進学率が低い状
況が、確認できます。
また、文部科学省ＨＰ「家計負担の現状と教育投資の水準学歴別生涯賃金の比較」からは、高卒者（男性、約２億５千万円）と大卒者（男性、約３億）の生涯賃金の差が５,０００万以上あるのが報告されております。 高校卒業後の進学率が低い児童養護施設児には、厳しい現状となっております。

WEB エンジニア育成研修「ＷＥＢエンジニア育成研修」は、ＩＴエンジニア育成のための短期集中型の研修で、新人研修や中途未経験者の研修ならびに、リカレント(社会人向け)再教育に最適です。
ＷＥＢエンジニア育成研修２ヶ月コースでは、Java、Linux、サーブレット JSP、HTML・XML といった、ＤＸエンジニアのために必要不可欠な、これらの研修を単発で学習するのではなく、２ヶ月間で、短期に集中し習得できる内容です。
■修了後・ご希望者の方には、ＩＴ企業への就職をサポート致します。
・幣社社員または契約社員としての採用制度もございます。

■詳細・お申込み≪口先だけのＤＸエンジニアは要らない！≫ 8/2(月)～手を動かせるＷＥＢエンジニア育成研修【新人２ヶ月コース】

受講について【受講対象者】
・ＤＸエンジニアを目指したい方・ＤＸ化を推進するため、ＩＴエンジニアを育成したい企業
・起業を目指し、ＩＴスキルを習得したい個人の方【受講費】■一般の方 ２７０，０００円■社会的養護施設出身の方 無料（※説明会・入学試験あり）
WEB エンジニア育成研修に関するお問合せ先・資料請求はこちら

プレスリリースに関する問い合わせ窓口■一般社団法人グローバル･ベンチャー協会(事務局／株式会社地方総合研究所)
住所 ： 〒114-0013 東京都北区東田端 1-13-10 ツインビル田端Ａ棟５Ｆ
電話 ： 03-5692-5170 （平日：9:00～18:00）
FAX ： 03-5692-5035
窓口 ： 田中（たなか）MAIL ： info@uknet.co.jp

一般社団法人グローバル・ベンチャー協会 概要
商号 ： 一般社団法人 グローバル・ベンチャー協会
英文名 ： Global Ｖenture Ａssociation （略称：ＧＶＡ）
設立基金 ： 3,000,000 円
設立年月 ： 2018 年 1 月
活動開始 ： 2018 年 1 月 1 日
理事数 ： 20 名（理事長、副理事長含む）
理事長 ： 上嶋 茂
本部 ： 東京都北区東田端 1-13-10 ツインビル田端 B 棟７F
支部 ： 大阪・伊豆・ベトナム・フィリピン
事務局 ： 株式会社地方総合研究所 TEL 03-5692-5170
マンション管理士各位
東京都千代田区一ツ橋２－５－５
岩波書店一ツ橋ビル 7 階
公益財団法人マンション管理センター
試験研修部
ＴＥＬ

０３－３２２２－１５７８

マンション管理士証（カード型）について
当センターでは、法定の「マンション管理士登録証」とは別に、携帯可能なカード型の「マンション管理士証」を発行し、希望者に対して有料で交付しております。
交付（新規・更新）を希望される方は、下記により、お申し込みください。
記
１

申込方法
別紙「マンション管理士証交付依頼書」に申込日・登録番号を記入、記名し、顔写真（3×2.4cm または 4.5×3.5cm の大きさのカラー写真）を貼り、下記３の（１）～（３）の区分に応じて必要書類を同封の上、（公財）マンション管理センター試験研修部宛、郵送してください。
必要書類が全てそろっていない場合は、受理できませんのでご注意ください。

２

手数料（２，５４０円）
郵便局窓口備え付けの「払込取扱票」に住所・氏名・電話番号･登録番号を明記の上、払い込みください。なお、払い込みに要する手数料は別途ご負担をお願いします。
払込口座

加入者名

：

公益財団法人マンション管理センター管理士証口

口座番号

：

００１４０－０－１７７３５７

払込金額

：

２，５４０円※払込証明書の添付は、必要ありません。
３

必要書類（１） マンション管理士の登録をされ、最初の法定講習期限が到来していない方（新規）①「マンション管理士証交付依頼書」②「マンション管理士登録証」（写）（２） 法定講習修了者で、初めてマンション管理士証の交付を希望される方（新規）①「マンション管理士証交付依頼書」②「マンション管理士登録証」（写）③「登録講習修了証」（写）（３） 法定講習修了者で、マンション管理士証を更新される方①「マンション管理士証交付依頼書」②「マンション管理士登録証」（写）又は旧「マンション管理士証」（写）③「登録講習修了証」
（写）
４

その他
（１） 当センターでは、交付依頼書の受付･手数料払込の確認を毎月末に締切り、管理士証を作成のうえ、翌月下旬に発送いたします。なお、更新の方は、新しい管理士証が届き次第、旧管理士証を裁断の上、廃棄願います。
（２） マンション管理士の登録事項に変更が生じた際には、法定の登録事項変更届出が必要となりますが、希望者は併せて、管理士証の再発行の手続きをお取りいただくことができます（有料）。
また、紛失･毀損等による再発行については、当センターまでお問い合わせください。

※

送付先・問合せ先（公財）マンション管理センター

試験研修部〒１０１－０００３
東京都千代田区一ツ橋２丁目５－５
岩波書店一ツ橋ビル７Ｆ
ＴＥＬ

０３－３２２２－１５７８

ＵＲＬ

https://www.mankan.org

マンション管理士証（見本）
記載内容
① 氏名
② 生年月日③ 住所④ 登録番号⑤ 登録年月日⑥ 法定講習修了年月日⑦ 本証有効期限⑧ 交付年月日⑨ 発行番号※ 本証有効期限は、次回の法定講習の受講期限となります。

※この欄には記入しないこと
受 付

払 込

発 行

マンション管理士証交付依頼書
私は、マンション管理士証の交付を依頼します。
年月日

国土交通大臣指定マンション管理適正化推進センター
公益財団法人マンション管理センター

マンション管理士登録番号 第 0氏

理事長

殿0名号

顔写真貼付欄
写真の裏面に氏名を記入してから糊で＜顔写真貼付けの際の注意事項＞
１．写真は、光沢つやあり仕上げに限ります。絹目仕上げは不可とします。
２．被写体は、正面向き、脱帽とし、顔が写真の中央に来るようにして下さい。
３．写真の大きさは、3×2.4 ㎝、または 4.5×3.5 ㎝のカラー写真とします。

※

貼り付けて下さい。
（3×2.4cm または4.5×3.5cm）

以下のいずれかに丸印を記入し、該当する書類を全てそろえて申請してください。
必要書類がそろっていない場合は、受理できませんのでご注意ください。
マンション管理士の登録をされ、最初の法定講習期限が到来していない方（新規）必要①本「マンション管理士証交付依頼書」

書類②「マンション管理士登録証」（写）

法定講習修了者で、初めてマンション管理士証の交付を希望される方（新規）必要書類①本「マンション管理士証交付依頼書」②「マンション管理士登録証」（写）③「登録講習修了証」（写）

法定講習修了者で、マンション管理士証を更新される方（更新）必要書類①本「マンション管理士証交付依頼書」② 旧「マンション管理士証」（写）又は「マンション管理士登録証」（写）③「登録講習修了証」（写）
【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について

①チーム名
（呼称）

大網白里市家庭教育支援チーム（呼称：ＵＭＵ（ウム） ）URL：http://umu-umu.blogspot.jp/②活動拠点

Umu（ウム）、市内イベント、市内幼稚園・小学校、近隣市町村のイベント③活動範囲

大網白里市内、大網白里市近隣市町村

２ 人
④組織体制

⑤活動開始年度⑥問合せ先

２０１３年度（部署・氏名等）
板倉 圭杜（TEL）0475-72-6609（E-mail）info＠umu-umu.jp（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）②活動対象（複数チェック可能）保護者等への学びの場の提供
保護者等への地域の居場所づくり☐アウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）☐自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他（）
乳幼児 小学生（低学年） 小学生（中学年） 小学生（高学年）中学生 高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施

【具体的な活動内容】

・毎月第２火曜日 umu-umu カフェ開催（参加費２００円、フリードリンク制）（世代・性別問わず気軽に参加できるリラックススペースの提供）
・レザークラフト講座
・フラワーアレンジメント講座
・消しゴムはんこ講座
・夏休みこども工作教室
・大網白里市内幼稚園・保育所ＰＴＡ連絡協議会講演会にて講演
演題「顔も気持ちも上がる！美容と子育てのはなし」
・大網白里市内ｇａｌｌｅｒｙ ｔｅｎにてリンパマッサージ講習会
・大網白里市内鈴木直美ピアノスクールにてリンパマッサージ講習会
・安全・安心・楽ちんナチュラルシード家庭菜園講座③活動内容

・大網白里市立瑞穂小学校にてＵＶケア講習会
・ベビーマッサージ講座
・スイーツレシピ試食付きイベント
・ペーパーアートレッスン
・夏休みこどもアート教室
・夏休みキッズコンサート開催
・音楽イベント開催「相曽晴日・古村比呂・日野美歌」
・東日本大震災支援 気仙沼に子供服を送る会
・東日本大震災支援コンサート
・親子 冬の肌乾燥対策講座
・親子 夏の日焼け対策講座
・クラフトバンドかご講座・たしなみメイク講座④活動の成果（活動実績がある場合）⑤活動財源（複数チェック可能）

子育て中・孫育て中の保護者の方々の、外に出るきっかけになることを期待しています。また月一カフェでは、様々な世代の方が集まることで、幅広い話を聞くことができ、時には育児相談のようになっている日も。仕事を再開したいお母さんたちの一歩が出るきっかけになることもあります。辛くなる前に、誰かと話すことでほっとしたり新しい見方ができたりするケースもうまれています。
また、様々な講座を開催し、自分自身に集中する時間や製作による達成感で心の満足を得られることを目指しています。
☐文部科学省補助事業（事業名：☐文部科学省委託事業（事業名：☐厚生労働省事業（事業名：☐地方公共団体単独事業として実施
特段の予算措置はない（自主的に活動を実施））））☐その他の支援により活動を実施（）
届出制手数料に係る手数料表

サービスの種類および内容
求人受理時の事務費用手数料の額及び負担者

成功報酬0円

当該求職者の年間賃金の50％を上限とする額。
求人受理後、求人者に求職者を紹介するサービス なお、求人条件その他の状況により求人者と特別に合意した場合には、当該求職者の年間賃金の50％【職業紹介サービス】
または充足1件につき100万円のうち、いずれか高い方を上限とします。
手数料負担者は求人者とします。
成功報酬
求人の充足に向けた求人者に対する専門的な相 当該求職者の年間賃金の50％を上限とする額。
なお、求人条件その他の状況により求人者と特別に談・助言サービス合意した場合には、当該求職者の年間賃金の50％【職業紹介の付加サービス】*上記職業紹介サービスに加えて、より専門的な相談・助言の付 または充足1件につき100万円のうち、いずれか高い加サービスを行う場合方を上限とします。
手数料負担者は求人者とします。
上記手数料には、消費税は含まれておりません。別途加算となります。
返戻金制度

弊社の紹介により求人者が採用した求職者が求人者に出社する前または出社した後、明らかに求職者本人の責により解雇に該当した場合、または求職者本人の都合により出社後6ヵ月未満で退職した場合、弊社は求職者に関して受領した紹介手数料のうち、次の金額を求人者に返還するものとします。なお、求人者の責による退職、解雇もしくは求職者の死亡など不測の事態による退職の場合、本制度は適用されません。
（１）求職者が6ヵ月未満で退職した場合 ： 紹介手数料の{（6-就業月数）/6} を返金します。
（２）求職者が6ヵ月以上就業した場合 ： 返金なし。
株式会社リクルートスタッフィング
岡田往子先生の 学ぼう放射線

放射線の正体って一体！？
「１年間３６５日、対策が必要です」

こんなフレーズを最近耳にすることはありませんか？

日焼けや肌荒れの原因となる紫外線（UV）は、女性の敵。晴れの日も曇りの日も、一年中地表に降り注いでいるため、紫外線ケアは季節を問わず必要なのだそうです。
言われてみれば、スーパーやドラッグストアの店頭にも年中日焼け止めが並び、最近では小さいお子さん向けのものも見かけるようになりました。

では、紫外線が私たちの体に与えるのは悪い影響ばかりなのでしょうか？実はそうでもありません。私たちの体に必要なビタミンは、体内で作ることができず、特に骨の形成や成長を促すビタミン D は、私たちの皮膚が紫外線を受けることによって作られるため、骨の健康を保つためには紫外線は欠かすことができないのです。

もちろん食べ物では魚類やキノコ類にも含まれていますが、普段の食事からだけでは不足しがちで、日光にあたることも必要なのです。

意外な働きもしている紫外線、実は、放射線の仲間であることはご存知でしょうか？「放射線」と聞くと「恐いもの、特別なもの」と思う方も多いと思いますが、地球が誕生した時から存在していて、私たちと共生してきたものです。紫外線は太陽から出ていますが、放射線は大地や宇宙、空気や食べ物など私たちの身の回りのものからも、ごくわずかですが出ています。

また、よく「放射線」と「放射能」を同じものだと思われている人もいらっしゃいますが、少し違います。その違いを皆さんの周りの電球に例えてみました。意外と難しくない気がしませんか。

一緒に学びませんか？暮らしと放射線のこと 岡田往子先生の「学ぼう放射線」

https://houshasensei.net/

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第４７回ミニバスケットボール交流大会
令和6年1月20日
皇子が丘公園体育館
男子10チーム

女子8チームまた専門外3団4チーム総勢256人で交流大会が実施されました。
ミニバスケットは、日ごろ他の種目をしている団員が作るチームも専門外として参加できます。
たくさんのチームが参加し多くの団員がミニバスに親しんでいることがよくわかります。

ブロックに分かれてリーグ戦で勝敗を決めます。

３日にわたり交流大会が実施されました。役員の方、応援にきてくださったみなさん、お疲れ様でした。
一般社団法人

北海道貸切バス適正化センター

平成 30 年度第 1 回諮問委員会

議事録

1. 日時：平成 31 年 2 月 27 日（水曜日）12 時 58 分～14 時 08 分

2. 場

所：北海道ハイヤー会館 3 階小会議室 札幌市中央区南 8 条西 15 丁目 4-1

3. 報告事項（1）平成 30 年度巡回指導結果（2）平成 30 年度負担金納付結果
4. 諮問事項の審議（1）平成 31 年度適正化事業にかかる負担金の額及び徴収方法（2）平成 31 年度その他事業の実施に関する重要事項① 平成 31 年度事業計画② 平成 31 年度収支予算書及び資金計画
5. 出席者：諮問委員総数 4 名

出席諮問委員 4 名（うち 1 名は書面表決）

田村 亨 委員長
日野 健一 委員
西塚 光男 委員（書面表決）
矢島 収委員

一般社団法人北海道貸切バス適正化センター理事
佐藤 馨一 代表理事（会長）
今6. 議

武 専務理事事（１） 開会
12 時 58 分に今専務理事が開会を宣言した。
本日は諮問委員 4 名中 4 名の出席となった旨報告した。
（２）会長挨拶及び諮問本日の委員会出席についてお礼が述べられた。
当センターは平成 30 年度について、3 月末までに計画どおり 186 営業所の巡回指導を実施する予定である。北海道地域の貸切バス適正化事業実施機関として、安全・安心な貸切バスの実現を目指し努力していく決意である旨挨拶した。
その後、佐藤会長から田村委員長に諮問書をお渡しし、田村委員長が議長となって審議に入った。
（３）議長就任、開会宣言及び定足数確認
田村委員長が議長に就任し、委員 4 名中 4 名が出席しており諮問委員会として有効に成立していることを宣言した。

1

（４）議事録署名人
議長から議事録署名人は諮問委員会運営規程により議長及び委員 2 名以上となっているため、出席委員の日野委員及び矢島委員にお願いし、委員 2 名からの承諾を得た。
＜議事の経過概要及びその結果＞（報告事項）
・(1)「平成 30 年度巡回指導結果」及び(2)「平成 30 年度負担金納付結果」
議長の求めに応じ、事務局が資料に基づき、「平成 30 年度巡回指導結果」及び「平成30 年度負担金納付結果」を報告したところ、満場一致で承認された。
（諮問事項の提案）
議長より諮問事項(1)、(2)は全て関連、連動する事項なので一括して事務局から提案、説明し、その後、順に審議、決議することが告げられた。事務局は議長の求めに応じ諮問事項の提案、説明をした。
（諮問事項）
・(2)-①平成 31 年度事業計画
議長が平成 31 年度事業計画について質問・意見を求めたところ、各委員から次のような発言があった。
日野委員：今年度途中 1 名増員し 5 名の指導員となり、この体制で全ての営業所を巡回できるのであれば、これ以上指導員の増員は必要ないと見受けられるがどうなのか。選定条件のイ）ウ）については今後の適用がなくなると理解していいのか。またＮＡＳＶＡへの委託状況はどうなっているのか。適正化センター設
立当初の 3 グループ 6 名体制での巡回指導の考え方はどうなったか。
事務局 ：監査対象事業者を引くと 300 余りの営業所を巡回することになる。毎年間違いなく全営業所を回るとすると選定条件のイ）ウ）は適用しないことになる。巡回指導体制にある程度余裕を持ち、かつＮＡＳＶＡに頼らないとなれば、3 グループ 6 名体制が必要であると考えている。
日野委員：ＮＡＳＶＡに頼らない前提で、そこをカバーする 3 グループ 6 名体制を基本にしなければならない。
矢島委員：巡回指導の一か所にかかる指導時間と指導方法を教えてほしい。
今専務 ：時間的には２時間半から３時間半くらいである。事業者がどんな観光需要に対しどんな方面を走るか聞いた上で、賃金台帳、残業時間などから運転者を選定し、運行状況を日報や点呼簿等々の照らし合わせで確認している。また運賃計
算を運送引受書で見る、営業所・休憩室などを届出通りか確認し、運行管理規定その他規程類がきちんと定まっているかを確認し、最後に車両を見て車内表示と車外表示を確認している。
矢島委員：不適があった場合その場で指導するのか、後日まとめて指導するのか。
今専務 ：モバイルパソコンを持っていき項目すべての結果を印刷し、当日その場で手交している。

2矢島委員：それで終わりとしているのか。
今専務 ：その後、事業者は改善報告書を 30 日以内に提出しなければならず、そこでのやり取りもあり、最終的に改善報告書及び関係書類を確認して終了となる。
以上の議論があり、議長は日野委員が適正化センターの巡回指導体制構築の説明の際にあくまで目指すのは 3 グループ 6 名体制であることを誤解なく説明できるようにする必要性があることを述べ、矢島委員が巡回指導の具体的方法について質問したことを確認した
のち、(2)-①平成 31 年度事業計画について諮ったところ、満場一致で決議された。
・(2)-②平成 31 年度収支予算書及び資金計画
議長が(2)-②平成 31 年度収支予算書及び資金計画について質問・意見を求めたところ、委員から次のような発言があった。
日野委員：ＮＡＳＶＡの委託費は昨年と変わってないのか。
今専務 ：委託費は変わっていない。運輸局等々含めてＮＡＳＶＡにも要請したが今のところ動きはない。補足として四国や九州はＮＡＳＶＡの力を借りないと巡回指導が成り立たない体制下にある。
以上の議論があり、(2)-②平成 31 年度収支予算書及び資金計画について、満場一致で決議された。
・(1)平成 31 年度適正化事業にかかる負担金の額及び徴収方法
議長が(1)平成 31 年度適正化事業にかかる負担金の額及び徴収方法について、質問・意見を求めたところ、各委員から次のような発言があった。
日野委員：事業経費とは繰越金を含めたものが一般的である。表の見方がわかりづらい。
事務局 ：去年に倣ったが、前年繰越金の表示場所をわかりやすくする必要があるかもしれない。
議長：一般例を持って来る等書き方に工夫があるかもしれない。事務局にお任せする。

以上の議論があり、(1)平成 31 年度適正化事業にかかる負担金の額及び徴収方法について、満場一致で決議した。
審議事項の全てについて、満場一致で決議したので、後ほど田村委員長から答申書を一般社団法人北海道貸切バス適正化センター佐藤会長に手交する旨を告げた。
7. その他
議長の求めに応じ、事務局が資料に基づきその他「今後の諸会議の日程」の提案したところ、満場一致で決議された。
以上をもって、議案の審議等が終了したので、14 時 08 分、議長が第 1 回諮問委員会の終了を宣言し、閉会した。

3
開場時間について
今大会の入場時間は以下の通りです。
役員入場 ８時００分
選手入場 ８時３０分

アクセスについてJR 武蔵野線「東浦和駅」から

東浦 81 さいたま東営業所ゆき

浦和学院高校入口下車※ 東川口駅発のバスは、一番早いバスが９時１６分発なので、大宮駅、東浦和駅からの乗車をお勧めします。大宮駅東口からの国際興業バスは、７時１３分発（７時３５分着予定）、７時３８分発（８時着予定）８時１４分発（８時３６分着予定）等、便数が多いのでお勧めです。
東浦和駅発のバスは、便数が少ないです。７時４２分発の後は、９時２０分発になります。
（注）発車時間は、こちら側のミスがあるかもしれないので必ず自分で検索して調べてください。
浦和美園駅からは、乗り換えなどもありますので、初めてのかたはお気を付けください。
参考までに、以下にお勧め時間のバスを掲載しますが、こちら側のミスがあるかもしれないので必ず自分で検索して調べてください。
【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について
高崎市家庭教育支援チーム（呼称：月・木お話の会）

①チーム名
（呼称）

②活動拠点

高崎市中央図書館

③活動範囲

高崎市

２０ 人

④組織体制

⑤活動開始年度
⑥問合せ先

平成７年度
（部署・氏名等）
西山 和子（TEL）090-9677-7401（E-mail）koro7414@gmail.com（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）②活動対象（複数チェック可能）保護者等への学びの場の提供☐保護者等への地域の居場所づくり☐アウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）☐自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）☐その他（）
乳幼児 小学生（低学年） 小学生（中学年） 小学生（高学年）☐中学生 ☐高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施

【具体的な活動内容】③活動内容④活動の成果（活動実績がある場合）⑤活動財源（複数チェック可能）○おはなし会の開催
乳幼児からさまざまな年代の子どもたちまで、親子でふれあいながら、穏やかでゆったりとした時間が過ごせるよう、絵本の読み聞かせやわらべうた、手遊びなどを行っています。中央図書館内にある『おはなしの部屋』で、毎週月・木曜日、第２土曜日、第４日曜日の 30 分間、開催しています。
また、「おはなし会」に参加した方からの絵本についての質問等にも対応し、親子への学びも提供しています。
○継続して参加してくれる親子も多く、参加者の声からも、図書館での読み聞かせだけでなく、家庭でも絵本を通した親子のふれあいの時間が持たれていると感じます。また、沢山の絵本にふれる機会、手遊び、わらべうたなど、親子のスキンシップの一助にもなっています。
○活動を始めて 20 年近くなり、メンバーは「お話の会」で身につけたスキルをそれぞれのフィールドで地元に還元すべく、読み聞かせの活動に取り組んでいます。読み聞かせの普及にとどまらず、親子の絵本への関心を高めていると考えています。
☐文部科学省補助事業（事業名：☐文部科学省委託事業（事業名：☐厚生労働省事業（事業名：☐地方公共団体単独事業として実施
特段の予算措置はない（自主的に活動を実施））））☐その他の支援により活動を実施（）
サブバッグ(セルフスタンドバッグ)の取扱いについてサブバッグ(セルフスタンドバッグ)の取扱いは、令和６年１月２日より完全、自己管理になります。
カートへの積み込み時に破損してしまうケースや、名前の付いていないバッグの付け間違い等による紛失が増加しています。
破損、紛失防止の為、手荷物と同様にお客様ご自身で持ち運び管理等をお願いいたします。

持ち込まれるお客様へ※必ず、ネームプレートをお付け下さい。
※ゴルフ場内での破損、紛失等の責任は負えません
ので、予めご了承下さい。
※グリーン上への持ち込みは固くお断りいたします。
ご迷惑をお掛け致しますが、何卒ご協力を賜りますようお願い申し上げます。

令和５年１１月１９日

支配人
京都大学 超高齢社会デザイン価値創造ユニット／産官学コンソーシアムPEGASAS

2019年度 特別シンポジウム

安心して暮らせるまちづくりに向けて高齢者と介護をめぐるトラブルとリスク
超高齢社会において、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホームなど住まいのあり方も多様化し、高齢者をめぐるトラブルも多様化しています。とくに、フレイルの状態にある高齢者は、身体機能および認知機能の低下に伴い、トラブルに巻き込まれやすいと考えられます。安心して暮らせるまちづくりにおいて、医療に限らず介護・福祉分野でのリスクマ
ネジメントの重要性はますます高まり、多角的にこの課題に取り組む必要があります。本シンポジウムでは、現場での取組や制度上の課題、研究成果など様々な切り口から、高齢者と介護をめぐるトラブルとリスクを取り上げます。

参加無料

2020年1月17日（金）14：00～18：15（13：30開場）

場所：京都大学 医学部構内 G棟2階セミナー室A（定員100名）
主催：京都大学 超高齢社会デザイン価値創造ユニット／産官学コンソーシアムPEGASAS

14：00～15：00

基調講演 「高齢者と介護をめぐるトラブルとリスク」
新星総合法律事務所 弁護士 児玉 安司 氏

15：00～15：30

講演 「高齢者をめぐるトラブルとリスク：
裁判外紛争手続（ADR)の有用性」
九州大学大学院法務研究科 准教授

パネルディスカッション
15：40～16：00

入江 秀晃 氏

座長：京都大学法学研究科 教授 山田 文
京都大学医学研究科 教授 今中 雄一

講演① 「介護現場での高齢者をめぐる生活問題とその対応」
社会福祉法人美郷会 介護療養部 部長

16：00～16：20

講演② 「介護現場における組織文化と利用者のQOL」
京都大学産官学連携本部

16：20～16：40

始田 知大 氏助教

原 広司 氏

講演③ 「高齢者の介護と権利擁護の取組」
京都市 保健福祉局 介護ケア推進担当部長

16：40～17：00

谷利 康樹 氏

講演④ 「高齢者に対する権利擁護支援の実際」
京都市社会福祉協議会 長寿すこやかセンター相談部長 矢部 典子 氏

17：15～18：15

フロアをまじえたパネルディスカッション【参加申込方法】
右記事務局宛までメールにてお申込みください。PEGASAS事務局（一般社団法人オープンイノベーションラボ） Mail: office[at]oilab.jp
令和 4 年 11 月 21 日に日立商工会議所の「第 68 回永年勤続優良社員表彰」が行われました。
この表彰は、多年にわたり勤務し、人格、職務成績等に優れ、他の模範となっている従業員を表彰するものです。次の 2 名が表彰されました。
東海事業所 フィールド技術部

野田 正義 （勤続２４年） 写真左側

東海事業所 製造部

若色 慎一 （勤続３０年） 写真右側
令和６年９月１日（日）13:00～ 受付開始
13:30 開 始
15:30 終了予定
恵庭南高校 柔道場
遊び感覚で楽しく学ぼう！たたみパークへGO！
楽しみながら積極的に体を動して柔道の動きを覚えよう！！

申込みはコチラ