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公益財団法人 橋弁慶山保存会

貸 借 対 照 表
平成２６年 ３月３１日現在
科目
資産の部
流動資産
普通預金
前払金仮払金未収入金
流動資産合計
２． 固定資産（１） 基本財産
土地御山
基本財産合計（２） 特定資産
祭執行基金
特定資産合計（３） その他固定資産
建物
その他固定資産合計
固定資産合計資産合計
Ⅱ 負債の部
１． 流動負債
未払法人税等
流動負債合計
２． 固定負債
預り敷金
固定負債合計負債合計
Ⅲ 正味財産の部
１． 指定正味財産（うち基本財産への充当額）
指定正味財産合計
２． 一般正味財産（うち基本財産への充当額）
一般正味財産合計
正味財産合計（うち正味財産増加額）
負債及び正味財産合計

当年度

前年度

［単位：円］
増減Ⅰ1.

2,510,264
131,680
100,000
2,741,944

100,000
6,880,000
6,980,000

2,510,264
131,6800△ 6,880,000△ 4,238,056

52,166,300
100,000,000
152,166,300

52,166,300
100,000,000
152,166,300

00027,683,549
27,683,549

20,616,616
20,616,616

7,066,933
7,066,933

15,164,165
15,164,165
195,014,014
197,755,958

18,679,657
18,679,657
191,462,573
198,442,573△ 3,515,492△ 3,515,492
3,551,441△ 686,615

382,000
382,000

247,000
247,000

135,000
135,000

2,000,000
2,000,000
2,382,000

2,000,000
2,000,000
2,247,00000
135,000

91,300,000(91,300,000)
91,300,000
104,073,958(9,632,000)
104,073,958
195,373,958(1,027,671)
197,755,958

91,300,000(91,300,000)
91,300,000
103,046,287(9,632,000)
103,046,287
194,346,287(8,045,807)
196,593,287

000
1,027,671
0
1,027,671
1,027,671
13,832,887
1,162,671
代表取締役 小山 宏尚 様

株式会社アルファライン
代表取締役 小山 宏尚 様
関西 ・ 大阪府【工場間輸送】http://www.alfaline.co.jp/
ミシュラン トラック・バスタイヤお客様の声 http://transport.michelin.co.jp/voice1
虹の箱「 みな さ んの声」 2月利用委員会検討分
意見

回答

病院内で 普段使われる 言葉は「 ○○様、 〇〇さ ん」 で すが、 な ぜかベッ ド の名札だけ「 ○○殿」 で す。 「 殿」 はこ のご ろ で はあま り 使われな く な っ た言 院所利用会の意見を踏まえ、ネイムプレートの在庫がなくなり次第、「様」表示に変更することに致しまし
葉で す。 手持ち の「 殿」 の名札がな く な っ たと こ ろ で 「 様」 に変更し て いた た。ご意見ありがとうございました。
だけま すか？
事務長 高橋 光一
意見

回答
ご意見ありがとうございます。以前から郵便局ＡＴＭの設置についてはご要望を頂いておりましたが、年間数百万円の維持費がかかるためご要望にお応えできないと考えます。ご了承ください。

郵便局のATMの設置を し て 欲し い。

事務長 高橋 光一
意見回答

長い間、 小児科には大変お世話にな っ て き ま し たが、 こ の度な く な る と 聞き
大変残念で ある と と も に、 こ れから ど う すればよ いのか途方にく れて おり ます。 三上先生には親身に子供の気持ち に寄り 添っ て 、 診察相談にのっ て 頂
き 、 本当に感謝の気持ち で 一杯で し たので 誠に残念こ の上あり ま せん。 事後の対応を 早急にと っ て いただき ま すよ う よ ろ し く お願い致し ま す。

この度は、お手紙に思いを伝えて下さり、ありがとうございました。三上医師に対する温かいお言葉お気もちに感謝申し上げます。
小児科につきましては、医師不足のため、入院や救急の対応が困難な状態が長年続いておりましたが、このたび、事情により閉科いたすこととなりました。現在通院中の皆様、地域の皆様には、ご迷惑をお掛け致しますことをお詫び申し上げますとおともに、これまで支えていただきましたことに深く感謝申し上げます。何卒、ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。
事務次長 山内 牧子
大 会 運 営 上 の 注 意 事 項 な ら び に
感染症防止対策に関するガイドライン※ 本大会は、無観客で行います。保護者､チーム応援団の入場はできません。

会場への入場※ 参加者は、各報告書に記載してある健康条件を守って参加すること。
① 【 報 告 書 １ 】 ・ 部員、チームスタッフ（顧問、外部指導員を含む引率者） ※毎日提出
・ 入 場 可 能 時 刻 ： 試合開始予定時刻 １時間３０分前（第１試合は１時間前）
メンバーは揃って入場すること。提出先 → エントリー確認用紙提出先
・ ＴＯ担当者は必要に応じて【報告書１－②】を事前に準備すること。
② 【 報 告 書 ２ 】 ・ チームの映像撮影者（保護者）各チーム１名まで。
・ 入 場 可 能 時 刻 ： 試合開始予定時刻 １５分前
・ １試合につき１部提出。受付提出時にＩＤ交付。
③ 【 JBA 報 告 書 】 ・ 審判員ほか専門部が依嘱した大会運営役員（チェックシート）・ 提出先 → 審判控室（担当者） → 大会本部

④ 【 報 告 書 ４ 】 ・ 来賓、協会役員、各校教職員（管理職等）、視察者（大学等）、報道関係者（入場者確認票）

・ 受付で必要事項を記入し作成。受付提出時にＩＤ交付（報道関係者以外）。
・ 報道関係者は、大会本部の報道受付で記入し提出。ビブス（腕章）を着用すること。

⑤ 【 報 告 書 ５ 】 ・ スカウティング担当者【報告書１】に記載のあるメンバーのうち最大２名まで。
・ 大会本部へ提出。専用ＩＤをチームで作成し、見えるように携帯すること。

感染防止に関すること※ 他の人の持ち物には触れないこと。共用した場合はその都度消毒すること。

○ 会場内は常にマスク着用を徹底する。（競技中やウォーミングアップ時を除く）○ こまめな手洗い、アルコール消毒による手指消毒を徹底してください。
○ 導線が指定されている場合には、その指示に確実に従うこと。
○ 昼食など飲食中はソーシャルディスタンスを確保し、会話を避けること。
○ 自チームの試合後は密を避けるため、速やかに会場から退館してください。
○ 各チームで消毒スプレーなどを持参し、待機所の消毒に御協力をお願いします。
○ 更衣室や待機所の混雑を緩和するよう、ゆとりあるスペースを確保する等の措置を各チームで講じてください。
更衣室の利用については、各チーム速やかな入れ替えを心がけてください。
○ 各チーム単位で、ゴミの持ち帰りを徹底すること。
○ 会場内でボールや用具等を預かることは一切行いませんので、必ず持ち帰るようお願いします。

競技に関すること※ 試合中もベンチメンバーはマスク着用を原則とする。

○ 試合球については、モルテン８面体ＪＢ５０００を使用します。（事務局で準備）○ 次ゲームのチームによるハーフタイムでのコートアップは行わない。
待機場所付近、ランニングコース、小体育館、サブアリーナ等でのウォーミングアップを認めるが、可能な限りの感染防止対策を行うこと。特に発声などは厳禁とする。また、ボールの使用については会場の指示に従うこと。
○ 前の試合のチームの退場が完全に完了してから、次の試合のチームが入場すること。
○ 可能な限り、こまめに会場の換気を実施すること。（ハーフタイム及び試合間のインターバル時）○ 大きな声での会話や応援は自粛し、ハイタッチや握手などの身体接触を控えること。
○ 相手チームや審判などへの挨拶は代表者のみで行う。その際もソーシャルディスタンスを保つこと。
○ ミーティング等も短時間とし、密にならない措置を講じること。
○ 試合後、使用したチームベンチの消毒作業を行うこと。（消毒用具はＴＯ横に設置）○ ＴＯ並びにフロアキーパーはマスク着用を遵守すること。

体調不良者への対応

畠尚 （秋田西）ＣＮＡ江県立澁 谷 善 洋（ 新 屋 ）

会場責任者

専門委員長

伊藤泰（平成）○ 大会期間中（会場、宿舎含む）に発熱等の体調不良者が出た場合は、顧問・保護者の責任の下で必要な対応をしてください。
顧問は所属校管理職へ報告すると同時に、会場責任者もしくは専門委員長（感染対策責任者）へ直接連絡をお願いします。

○ 大会期間中に参加者もしくはその家族に新型コロナウィルス感染者が出た場合は､速やかに専門委員長(感染対策責任者)に連絡し指示を仰ぐこと｡参加者もしくはその家族に濃厚接触者やＰＣＲ検査対象者が出た場合も同様の対応をすること。

プログラム販売について○ 各チームのファーストゲーム前のエントリー確認用紙提出時にお渡しします。代金引換でお願いします。
○ 緊急販売用に少量を本部に用意しますが、顧問の方へのみお渡し可能とします。
次ページに各エリアの緊急連絡先を記載しております。緊 急 連絡 先東京ガスエリア（導管事業者）■ガス漏れなど緊急時のご連絡先ガス漏れ通報専用窓口受付時間24時間（ガス漏れ通報専用・無休）ナビダイヤルナビダイヤルをご使用になれない場合※必ず「0」からダイヤルしてください。

（IP電話・海外からのご利用など）0570-00229903-6735-8899■ガス漏れ以外のご連絡先【受付時間】月曜日～土曜日 9:00～19:00 日曜日・祝日 9:00～17:00ナビダイヤルナビダイヤルをご使用になれない場合※必ず「0」からダイヤルしてください。

（IP電話・海外からのご利用など）0570-02338803-6627-6257東邦ガスエリア（導管事業者）■ガス漏れなど緊急時のご連絡先ガス漏れ通報専用窓口東邦ガス受付時間24時間（ガス漏れ通報専用・無休）緊急保安センター耳や言葉の不自由なお客様向け愛知県052-872-9238FAX：052-872-8297三重県059-224-0225※通報のポイント岐阜県058-272-0088お名前、ご住所、ご住所の目標・その場の状況■ガス漏れ以外のご連絡先【受付時間】月曜日～土曜日 9:00～17:30（祝日、1/1～4、5/1、12/29～31は除く）東邦ガスナビダイヤルをご使用になれない場合ガス工事のお問合せナビダイヤル（IP電話・海外からのご利用など）0570-010104052-872-8444大阪ガスエリア（導管事業者）■ガス漏れなど緊急時のご連絡先ガス漏れ通報専用窓口受付時間365日 24時間大阪ガス 緊急保安センター大阪導管部0120-(0)-19424南部導管部0120-(3)-19424耳や言葉の不自由なお客様向けFAX：0120-(6)-19424※通報のポイント北東部導管部 0120-(5)-19424兵庫導管部 0120-(7)-19424京滋導管部お名前、ご住所、ご住所の目標・その場の状況0120-(8)-19424■ガス漏れ以外のご連絡先【受付時間】月曜日～土曜日 9:00～19:00（日曜日・祝日9:00～17:00）ガス導管ダイヤル0120(544)209西部ガスエリア（導管事業者）■ガス漏れなど緊急時のご連絡先ガス漏れ等緊急連絡先 （24時間 365日受付）福岡 092-631-0919北九州093-592-0919■ガス漏れ以外に関するご連絡先（西部ガス）【受付時間】月曜日～土曜日 9:00～19:00 （休祝日を除く）ナビダイヤルをご使用になれない場合ナビダイヤル（IP電話・海外からのご利用など）0570-000-312092-633-2440その他のご連絡先：ミツウロコグリーンエネルギー株式会社（小売事業者）コールセンター ：0120-326-230（年末年始を除く9:00~17:00）
令和４年度

南木曽中グランドデザイン

地域・生徒の実態○町の将来を担う存在として期待している。
○地域全体で子どもの育ちを支える仕組みがある。
○行事や生徒会活動、部活動に意欲的である。
○基礎的・基本的な学力の定着が不十分である。
○集団への不適応がみられる生徒がいる。

南木曽町立南木曽中学校

学校運営の方針

学 校 目 標１ 情けをもって他を思う

（な）
［ 情 ］

２ 疑問をもってどこまでも （ぎ）［ 知 ］
３ 創意をもってより高く（そ）［ 意 ］○自ら語り、考え、進める、主体的で表現力のある生徒【やる意欲、「おのがじゝ、新しきを開かんと思へるぞ」の心（藤村）】○｢居場所｣｢生きがい｣｢存在感｣があり、共生共存感情を高め合う生徒○地域と共に育つ生徒

めざす生徒の姿① 郷土を愛し、自他のよさに目を向けられる生徒
重 点 目 標② 自分の考えをもち、互いの考えを認め成長し合える生徒③ 心と体を使って学習・活動・奉仕できる生徒

目標１

学習に進んで取り組み自分のために学ぼう

目標２

自分たちが笑顔で誇れる
南木曽中を作ろう

重点目標実現の具体

やる気笑 顔① チャイムと同時に学習開始① 自分から進んであいさつができる② 課題に対して自分の考えを持つ② 時間と生活のルールを守ることができる③ 友だちとかかわって追究③ 黙々と校舎を磨き上げることができる④ 学びを確かにする振り返り④ きれいな声を響かせ合うことができる「主体的・対話的で深い学び」を意識した授業＜ 研 究 テ ー マ ＞「生徒が試行錯誤(夢中・もがく・工夫)しながら自ら学んでいく授業はどうあったらよいか」○「きく」力○学びの環境○学びの工夫

新学習指導要領・ IC T 教 育 へ の対応【学力向上策】
Ⅰ 授業改善… ①「きく」力 ≫ 話をきく・仲間の声をきく・耳できく・目できく②学びの環境 ≫ 教室環境・板書計画・ＩＣＴの利用③学びの工夫 ≫ 「わかる」を実感する授業・探究力がつく学習の工夫・学びの積み上げ
Ⅱ 検証方法… 定期テスト・各種調査・アンケート等の結果から本校の課題を分析し、全職員で共有する
Ⅲ 指導力向上 … ① 授 業 を 見 合 っ て 学 ぶ ≫ 一 人 一 公 開 を 行 い 、 互 い の 授 業 を 見 合 う②研修会への参加や指導者を招いて学ぶ ≫指導主事などの指導者を招き指導を受ける

生徒指導・生徒支援

生徒会活動

令和４年度

生徒会スローガン

安心して自分を表現できる学校生活・仲間づくり

Plus Ultra ～遥かな未来を追いかけて～〇 日々の生徒理解…朝の健康観察､全員声がけ､生活ノート等〇 特別支援教育の充実…木曽郡教育支援計画の共有、見直し〇 いじめゼロの取り組み…道徳や人権教育、生徒会活動からのアプローチ◇地域との積極的な関わり
・ボランティア活動 ・地域貢献 ・保小中高の連携
・南木曽小・中学校コミュニティスクール地域応援団

等～職場から非違行為者を出さない～・同僚性の向上 ・継続的な非違行為防止研修の実施
・時間外勤務の縮減
都政課題解決スタートアップピッチイベント
UPGRADE with TOKYO

第 11 回ピッチイベント 募集要項
【募集期間】
2021 年 1 月 18 日（月）～2021 年 1 月 27 日（水） 18 時

【応募方法】UPGRADE with TOKYO ホームページ（https://upgrade-with-tokyo.jp）内応募フォームより、必要事項を記入していただき、プレゼンテーション用資料と合わせてサイト専用ページへアップロードしてください。

【応募及び問い合わせ先】
都政課題解決スタートアップピッチイベント UPGRADE with TOKYO 運営事務局
E-mail：info@pitchevent.jp【イベントプログラム概要】
審査を通過した５社のスタートアップ企業によるピッチイベントの開催を下記の通り予定しています。

●日時2021 年 2 月 16 日（火） 14 時 00 分～16 時 45 分(予定)●主な内容
１ スタートアップによるピッチ（５社を予定）
２ 結果発表及び審査委員講評
３ オンラインフォトセッション【開催場所】
オンライン（参加者の方に、別途参加方法をお知らせいたします。）※ご自身のパソコンやタブレットを用いたオンラインによる参加環境が必要です。

1

１．本事業の目的東京が抱える様々な都政課題を解決するためには、民間から生まれた画期的な製品・サービスを活用することが重要です。
そこで東京都では、スタートアップによる都政課題解決に向けた製品等のピッチや、行政機関、ＶＣや企業等との交流の場を創出するイベントを 2019 年 12 月から開催しています。
第１１回ピッチイベントは「クリエイティブ・ウェル・プロジェクト（仮称）」と連携して実施し、本日より、ピッチイベントに参加するスタートアップを募集します。
ピッチ審査で審査委員から都政課題の解決に資すると認められたスタートアップは、事業の協働等に向けて具体的な交渉を進めるきっかけを持つことができます。

２．主な応募対象
応募条件は、以下のとおりです。応募には、業種の制限はありません。

創業後及び第二創業後 10 年未満（注）一般社団法人、合同会社、個人事業主等も含みます

応募テーマに合致した製品・サービスを有し、リリース後 5 年以内であること



公序良俗に反する事業を行うなど、東京都が支援することが適さないと判断した企業等ではないこと

３．応募テーマ『通信技術・デジタル機器を活用した都立文化施設のアクセシビリティ向上』

高齢化や共生社会などの東京の社会課題、そしてコロナ禍における社会的孤立といった課題に対し、人々の「ウェルビーイング」※を推進する方法として、芸術文化や文化施設の今日的な意義が問い直されています。
そこで、高齢者、障害者、外国人、乳幼児等に向けた文化施設のアクセシビリティ向上や芸術文化の鑑賞・創作・発表機会の拡大、新しい魅力の創出を目的に、通信技術やデジタル機器を活用した「誰もが、いつでも、どこでも芸術文化を楽しめる環境」の実現に資する新たなサービス等を募集します。
※ウェルビーイング（Well-being）：身体的な健康（ウェルネス wellness）だけでなく、精神面、社会面も含めたすべてにおいて良好な状態■課題

IoTやDXが可能にする、誰もがアクセスしやすい文化施設の実現（例）
・文化施設の作品・資料等にアクセスするための情報支援サービス
手話映像、音声ガイド、音声文字変換、スマートOCRなどの多様なアクセス設定が付属したアプリや情報支援機器など。来場者の様々なニーズや障害の特性に応じて必要なアクセシビリティを確保することで、文化施設を身近なものにしていく。
・音楽や演奏会を、光や振動などで楽しむデバイス
音を光や振動、触覚などに変換し、観覧者が音とともに演奏会を楽しむためのウェアラブルデバイスや座席シート、クッション等のデバイス。聴覚のみに拠らない音楽の新しい楽しみ方を提供する。
・展覧会の遠隔鑑賞を可能にするサービス
会場までの距離、障害や持病、感染症予防対策などで展覧会場に直接訪れることが難しい人々と会場を繋ぐシステム。学芸員の解説ツアー等の体験機会を様々な人々に提供する。

2

４．主な審査基準
次のような観点で審査し、５社を選出します。
・製品・サービスが上記応募テーマに合致しているか・製品・サービスを用いて東京都と協働することにより、都政課題の解決に資することが見込まれるか・製品・サービスに新規性・独創性があるか、ソーシャルインパクトがあるか
・財務状況等に問題がなく、製品・サービスの生産(提供)計画に適切性があるか

５．応募手続き（１）応募スケジュール（予定）
応募期間2021 年 1 月 18 日（月）～2021 年 1 月 27 日（水） 18 時

書類審査結果通知

2021 年 2 月 3 日（水) 頃を予定

プレピッチ審査（ピッチイベント登壇者選出）

2021 年 2 月 8 日（月) ※オンラインによる実施（注）書類審査通過者には事務局等に対するプレピッチ(オンライン)を実施していただきます。
参加方法は審査通過者に別途ご連絡いたします。
2 月 8 日（月)のプレピッチはご参加頂く時間の連絡が書類審査結果通知（2/3 予定）と同時となりますので、今から極力予定を入れず日時を確保頂きますよう、ご協力をお願い致します。

（２）提出書類

応募フォームへの記入及び応募者の製品・サービス等について説明したプレゼンテーション用資料（ppt または pdf ファイル形式。5 枚以内）
（注）プレゼンテーション用資料は、プレピッチのほか、審査でも利用します。
応募者全員が提出してください。

（３）提出方法
必要事項を応募フォームにご記入の上、プレゼンテーション用資料(ppt または pdf ファイル形式。5 枚以内)と合わせて https://krs.bz/start_up/m?f=8 よりお申し込みください。
以上

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3/19 Fri.GRAND OPEN!
「旬のフルーツをスイーツで味わう」というコンセプトのもと、ル ミュゼ ドゥ アッシュ フレが金沢百番街にオープンいたします。
Frais（フレ）とは、フランス語で「新鮮」を意味します。
季節ごとに旬の新鮮な果実を用いた気持ち華やぐ彩りスイーツをラインアップして、皆様のご来店をお待ちしております。

〒920-0858 石川県金沢市木ノ新保町1-1 金沢百番街 あんと内
＊営業時間 /8:30 〜 20:00

076-234-1660
京司発第８１７８号
令和元年１０月７日
各位
京都司法書士会会長

山口基

樹

即位礼正殿の儀による京都司法書士会館の閉館について（お知らせ）
時下ますます御清祥のこととお喜び申し上げます。
さて、下記の日は、即位礼正殿の儀が行われる日で、国民の祝日となります
ので、当会会館は閉館させていただきます。
つきましては、御不便をおかけいたしますが、御理解、御了承くださいます
ようお願い申し上げます。
記
令和元年１０月２２日（火）以上
平成 28 年度自己点検・自己評価資料アンケート結果
初年度である平成 28 年度はこのうちの数項目についてデータを収集ことになった。今回、卒業生の 1回生（12 月実施）と卒業前（3 月実施）の 2 回生を対象に自己点検・自己評価資料としてアンケートを実施した。看護診断教育、国家試験対策、卒業後の支援について情報公開で報告する。
1．看護診断を使用した看護過程教育の効果
1）就職先での看護診断の学習の効果（1 回生のみ）

開校前の新卒者調査で、基礎教育で理論を活用した事例展開を数多く実施していたことは、卒業後に「役立たなかった」という結果を受けて、当校は看護診断教育を取り入れることになった。卒業後に「非常に役立った」、「役立った」と感じている卒業生は 87.1％であり、「役立たなかった」とした 3 人の理由
は、就職先が導入していなかったためとしていたため、学習の効果はあったといえる。
2）卒業前の NNN リンケージ学習（1 回生のみ）
1 回生に対し、卒業前に 1 日だけ NANDA-I と NOC、NIC を使用する方法について講義した。一方的な講義となり、実際使用しての展開ではなかった。そのため理解するまでには至らず、役立てられなかったと考える。学生はまだ看護の基本を学ぶ段階であるため、具体的な計画立案を教育することにし、リンケージ教育は卒業後教育で学ぶものであるとして、2 回生の卒業前講義は行わなかった。
3）段階的看護診断学習の効果（1，2 回生）①の段階：看護過程基礎演習や基礎看護学実習ⅡでNANDA-l 13領域のデータベースを使用①から②への移行段階：基礎看護学実習Ⅱで捉えた看護問題から看護診断を考える個人ワーク②の段階：各専門領域の講義で看護診断について理解を深める②から③への移行段階：各専門領域の演習で看護過程展開のグループワーク／個人ワーク③の段階：各論実習で看護診断を本格使用
表１ 教育段階1

1 年次から段階的に看護診断の理解と実習において看護展開を行ってきた。今回の調査の結果から概ね「役立った」との回答であった。つまり、段階的な看護診断を用いた看護過程の教育は就職後の看護実践に効果があったといえる。また、2 回生がわかり難かったとした①の段階は、初めて受け持ち患者から情報を得て、看護計画を立案するために領域に沿って分類し、アセスメントをしなければならないため、困難性を強く感じている。しかし、それ以降は困難性を上げている学生が少ないことから、この①段階がスムーズに行くように、事前学習ができるように指導していく必要がある。
2．看護師国家試験対策の効果
1）国家試験模擬試験の効果（1・2 回生）

1 年次、2 年次に行われる低学年模擬試験は、座学が多い 1～2 年生の学習への意欲向上を目的に実施している。しかし、3 年次ほどに国家試験のイメージが付きにくく、「記憶にない」などのコメントから危機感や自己認識にはなっていない。したがって、結果を自己認識につながるための指導が必要である。
自己目標の立て方、自己評価など個別指導するほか、成績低迷者の学習支援に活かせるようにしていく。

2

3 年次に行う模擬試験は 6 月、10 月、1 月の 3 回実施している。1 回生の中には「遅い」と感じている卒業生もいるが、概ね妥当ととらえている。
2）国家試験対策講義の効果（業者、専門領域担当教員）（1・2 回生）業者による国家試験対策講義を行っている。1、2 回生とも概ね役に立ったと感じており、時期についても良かったといえる。
2 回生

専門領域の教員が実施した特別講義は、1 回生は 96.8％、2 回生は 76.7％が役立ったと感じている。2回生は 12 月から 1 月下旬まで実施している。まだ学習が進んでいない学生には効果的であるが、学習の進んでいる学生からは過去問の解説だけでは意味がないなどの意見があり、講義内容、方法の検討が必要である。
3）国家試験過去問題の反復学習の効果（1・2 回生）
2 回生自由記述内容
過去問題は自宅で学習していたため必要なかった
印刷してくれるので本の購入はあまり必要なかった
106回は過去問では間に合わなかった
自己で収集した以上に多くのものをできたので良かった
反射で答えてしまう
過去問を反復だけでなく、広げて勉強して良かった

過去問題の反復は、国家試験対策委員会で模擬試験や雑誌・書籍から抽出した問題を数多く準備し、学生の希望に合わせて実施している。1 回生 93.5％、2 回生 76.7％が役立ったと回答しており、効果はあったと評価できる。2 回生の自由記述で 106 回の出題方法が過去問と違っていたため、役立たたなかっ3

たと回答した学生が 1 回生より多くなっている。過去問を機械的に回答するだけでは、出題形式が違うと答えられない状態になる。なぜその回答になるのかの理由や苦手な箇所を確認していくという、理解を深める学習方法を指導していく必要がある。
3．卒業後の支援に対する要望（1 回生のみ）
当校は新設校のため、卒業後の支援についての実績がない。そのため今回調査を行った。
結果、「卒業 1 年後の親睦会」が 12 名と多く、次いで「学習支援」、「看護技術の練習」となっている。同窓会がまだ活動できていないこともあり、TMG 内・外との交流の場がない。1 年目は職場に慣れない、業務に慣れないなどにより精神的に負担感が強く、早期離職に繋がってしまう。そのため、新人看護師の早期離職の軽減のためにも学校で支援をすることは重要である。また学習支援、看護技術の練習支援については、病院との卒後教育との連携も視野に入れて、検討する必要がある。
まとめ
1．基礎教育で看護診断を教育することは卒業後の臨床に役立っており、看護診断教育を段階的に進めることで、学生の理解に役立っている。
2．概ね、実施したことに対し学生の満足度は高いが、低学年の学習方法、3 年次の専門領域講義などの方法の検討が必要である
3．卒業後の支援として、親睦会、学習支援、技術練習を希望しているため、就職施設と連携をとり支援体制を整えていく必要がある

4
月報

2023年6月号

発行：特定非営利活動法人 日本映像美術協議会

JVAセミナー開催のご案内

広報委員会/事務局〒151-0053東京都渋谷区代々木3-43-5ジュネス代々木102

ｔｅｌ 03-5350-4027 / ｆａｘ 03-5350-4036
ＵＲＬ http://www.jva.gr.jp / ｍａｉｌ info@jva.gr.jp

第45回定期総会並びに総会懇親会のご案内●JVAセミナーを以下のように開催いたします。ご参加お待ちしております。
JVAセミナー 「舞台技術スタッフ事業者が直面する諸課題」
・インボイス問題
・働き方改革問題
・スタッフ連合会設立●いつも当協議会の活動に多大なるご理解とご協力、誠にありがとうございます。
第45回定期総会開催の時期となりました。先月に引き続きのご案内となります。開催要項は以下の通りです。

場所：新宿イーストサイドスクエア １階大会議室
東京都新宿区新宿6-27-30

ご多忙のところ恐縮ですが、ご出席のほどよろしくお願いいたします。

日時：２０２３年７月５日（水） 14：30～17：00

ご出欠の確認につきましては封書等にてご案内いたしました。返信がお済みでない方はよろしくお願いいたします。

講師：寺田 航 （てらだ こう）㈱ステージラボ代表取締役 日本舞台技術スタッフ団体連合会 専務理事

日時：令和５年７月１１日（火） 16：00～17：30※参加費無料、会場の都合にて50名で締め切らせていただきます。
まだ余裕がございますので、参加の方、よろしくお願いいたします。

会場：ホテル グランドヒル市ヶ谷 東館3Ｆ 真珠 新宿区市谷本村町4-1 ☎03-3268-0111
定例理事会報告

16：00 受付 16：30 開会 主な議題：令和4年度事業報告、決算報告 令和5年度事業計画、予算 役員改選

●6月定例理事会報告
6月14日（水）15：00 ＪＶＡ事務局にて
古田島康理事長以下 11 名
議題

1総会議案書の確認

2総会懇親会の役割等 確認
3役員改選
4JVAセミナー開催
5その他
２０２４年手帳の発注

広報委員会/事務局からのお知らせ●梅雨真っ只中です。蒸し暑い日が続いております。熱中症にはくれぐれもご注意ください。
会員社、関係いただいている皆様、今後ともご指導、ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
●次回、7月定例理事会は2023年7月11日（水）15：00より●定期総会開催の後、総会懇親会を取り行います。ご出席のほどよろしくお願いいたします。
ホテルグランドヒル市ヶ谷 東館２F 琵琶

日時：令和５年７月１１日（火） 18：00～19：50
にて開催いたします。

会場：ホテル グランドヒル市ヶ谷 東館2F 白樺
17：30 受付 18：00 開場 19：50 終了予定
なお、ご出欠の確認等を定期総会と同様に、封書にてお送りしております。返信の方よろしくお願いいたします。
ＳＴＢ 再開申込書
私は玉島テレビ放送株式会社契約約款に基づき、下記の事項を届出ます。

20申込日

年月印鑑日

フリガナ

契約者氏名

住所

倉敷市（電話番号）◆ＳＴＢ再開希望月 [ 20－年月 より ]※再開工事の日程につきましては、再開申込み後、担当者よりご連絡いたします。
他のサービスと同時に再開の場合は、必ずこちらにチェックをお願いします。

□ たまテレ光テレビ□ たまテレ光ネット□ ケーブルプラス電話※チェックしたサービスの再開申込書（別紙）にもご記入下さい。

◆ＳＴＢ取付け方法□ ＳＴＢ自己設置□ ＳＴＢ取付け希望 （取付工事費 5,500円～）※取付けをご希望のお客様へは、ＳＴＢの準備が完了後取付日時のご相談連絡をさせて頂きます。

※上記金額は税込みの金額です。
※再開に伴い工事費が必要な場合があります。詳しくはスタッフまでおたずねください。
※必要事項をご記入のうえ、玉島テレビ放送へお申し込みください（ファックス不可）。
受 付■ お申込み・お問い合わせ ■STB取付処理
取付指示

玉島テレビ放送株式会社〒713-8121
倉敷市玉島阿賀崎1-2-31
TEL：086-526-7075
E-mail：ttc@mx1.tamatele.ne.jp

仮登録

依頼先
マキノ電協社
シムステックたまテレ

基本加入者番号ENIGMA ID

請求処理

営業時間：9:30～18:30（年中無休）
備考

Ｂ-ＣＡＳ ＩＤ
Ｃ-ＣＡＳ ＩＤ
ＳＴＢ ＩＤ2019.10.01
令和 4 年度事業報告
1 事業期間
令和 4 年４月１日～令和 5 年 3 月 31 日
2 事業内容公益財団法人 JKA の公益事業振興補助事業に採択され「食品ロス 0・SDGｓアクション」活動を行ない、2022 年 10 月には関西テレビ扇町スクエアにて楽しみながら学べる大きなイベントを実施した。また大阪府より「“もったいないやん活動隊”人材育成事業」を受託。予定を上回る受講希望があり、食品ロス削減活動に取り組む人材の育成を行なった。継続して大阪府下の小中学校への出張授業や体験講座も実施。当法人が事務局を運営する関西ＳＤＧｓプラットフォーム 教育分科会での「第４回 関西 SDGs ユースアクション 2022」は関西大学梅田キャンパスにて開催し、関係各所から評価をいただいた。これらの活動は次年度も継続して開催することが決まっており、よりよいものにしたいと考えている。
3 事業の実施状況（1）【事業名】商品の企画・開発・販売【内 容】社会問題の解決を目指した商品の企画・開発・販売【収 入】 28,427 千円（収入）【支 出】 39,916 千円（仕入れ等）(2)【事業名】サービスの企画・提供【内 容】社会の問題の改善をはかることを目指した企画やサービスの提供を行なう。教育プロ
グラムにより環境や社会問題の解決を考える人材の育成と支援を行う。
【収 入】 9,609 千円（収入）【支 出】 12,708 千円（仕入れ等）
4 社員総会の開催状況
令和 4 年度 総会【日時】令和 4 年 5 月 28 日（土）10：00～ 10：45【場所】当法人事務所、オンライン【社員総数】10 名【出席者数】10 名（委任状提出者含）【内容】〈第 1 号議題〉第 16 期決算報告書及び事業報告書の承認の件〈第 2 号議題〉第 17 期事業計画承認の件〈第 3 号議題〉第 17 期収支予算承認の件
医療・福祉
医療および介護事業

社団医療法人康生会

鶯宿温泉病院

インターンシップ
企業見学
受け入れ

○ ○

あんしんとやすらぎの理念で地域に密着した医療介護サービスを提供
代表者名
所 在 地
T E L
F A X
U R L

病院長 瀬川 泰幸
雫石町南畑32-265
019-695-2321
019-695-2324
www.ohshuku.or.jp/

企業概要
会 社 概 要業 務 内 容盛岡企業ガイドブック

当法人は近隣市町村にお住まいの方へ医療・介護サービスを提供しています。当法人がメインとする高年齢者への医療・介護は「人の役に立っている」ことが実感できる仕事でやりがいが大きく、社会のニーズも多いため安定した職務経験を積み重ねていける分野です。
医療介護の仕事といえば「資格がないと働けないのでは？」と思われるかもしれませんが、医療や介護の資格がなくても働けます。働きながら学校に通って介護や看護の資格取得が可能で現に高卒無資格で入職して看護師免許まで取得した方も多数です。
一緒に地域の皆さんのあんしんとやすらぎに貢献しませんか？
医療・介護
具体的には病院（入院および外来）、介護老人保健施設、訪問看護、訪問リハビリテーショ
ンなど

雇用情報
募集職種
看護職員・介護職員（特に資格無くて可）※ただし看護師、介護福祉士、作業療法士、言語聴覚士、等専門職として応募する場合は資格必要です

採用実績
令和5年4月実績

新卒3名（看護師1名 理学療法士2名）
中途採用3名（看護師1名、准看護師1名、事務職1名）

令和4年4月実績

高卒1名（看護補助職）

令和3年4月実績

新卒2名 高卒1名（介護職）
大卒1名（社会福祉士）
中途採用4名（看護師）

お問い合せ〒 020-0573 岩手郡雫石町南畑 32-265
担当 大槌 紗矢香（オオヅチ サヤカ）
4019-695-2321・6 019-695-2324
e-mail kouseikai@ohshuku.or.jp
★旧書式から新様式へのデータ移行方法（第一面及び第二面）★
①ダウンロードしたデータの「報告書」シートを開き、右上の「移行データツールを起動」をクリック「報告書」シートを選択し、「移行ツールを起動」ボタンをクリック

②「旧形式移行ツール」コマンドが表示、移行元データを選択するため「指定」ボタンをクリック「旧形式移行ツール」が表示されたら「指定」ボタンをクリック

③移行元データをＰＣ上から選択します

移行元データを選択

④選択したデータが表示されたら「実行」ボタンをクリック

データが表示されたら「実行」ボタンをクリック
平成 22 年 12 月 22 日
各位
会社名

株 式 会 社 デ イ ・ シ イ

代表者名

代 表 取 締 役 社 長

森紀雄（東証一部・コード番号：5234）
問合せ先

取締役専務執行役員管理本部長

電話番号

TEL（０４４）２２３－４７５１

仁田峠 宏司子会社の清算に伴う債権放棄に関するお知らせ
当社は、平成 22 年 10 月 14 日付け「子会社の解散及び清算に関するお知らせ」にて、当社の連結子会社である株式会社新生産業の解散決議をお知らせし、清算手続きを進めてまいりましたが、この度、当社の債権放棄額の確定並びに清算の結了をお知らせいたします。
記
１．清算結了日
平成 22 年 12 月 22 日
２．当該会社の概要
商号
株式会社新生産業
本店所在地
川崎市川崎区
代 表 者
代表清算人 下池 公明
資 本 金
50 百万円（当社 100％出資）
事業の内容
コンクリート二次製品の販売（現在は事業を行っておりません）
３．株式会社新生産業に対する債権の種類及び金額
貸付金 731 百万円
４．今後の見通し
当社は、株式会社新生産業に対する貸付金 731 百万円を放棄いたしますが、上記債権に対する貸倒引当金を計上済みであり、平成 23 年３月期の業績に与える影響は軽微であります。
以上
企業市民活動レポート

グローバル CSR はいま

豊田通商㈱〈第 43 回〉

地球のために私たちができること―“発電”による社会貢献プロジェクト

人事部

豊田通商㈱
社会貢献センター

センター長

鈴木秀樹

屋根に設置された太陽光パネル

豊田通商における社会貢献は、「人・社会・地上と貧困家庭の自立のためのさまざまなビジネス球との共存共栄をはかり、豊かな社会づくりに貢を支援するものである。当社はその主旨に賛同し献する価値創造企業を目指す」という当社の企業て日本企業として初めてプロジェクトに参加し、理念に基づき、「教育（人）・福祉（社会）・環境（地球）」2008 年度からサポートを開始した。の３つを重点テーマに掲げ、「豊かな社会づくり」への貢献を目的とした活動を展開している。

日のあたる場所と太陽光パネルがあれば、その村に蛍光灯がともり夜も明るくなる。しかし、太社会貢献の輪は世界中に広がっているが、本稿

陽光発電に必要な太陽光パネルは国が助成してくではその中から“発電”に関する２つのプロジェれるが、パネルがあるだけでは電力は生まれない。

クトを紹介したい。

実際に発電させるにはパネルの設置やメンテナンスが必要だが、現地にはその技術力がない。それ

無電化村解消プロジェクト―インドネシア、バングラデシュ

らの設置技術や使い方、メンテナンス方法を現地の人たちにゼロから習得してもらうためには一定の教育が必要となる。そこで当社は、教育のため地球にはまだ電気の通っていない地域が数多くある。NPO 法人プラネットファイナンスは、貧のビデオやテキスト作成の費用をプラネットファイナンスに援助することにしたのである。

困削減と貧困層の自活のためにさまざまなマイ2008 年 12 月には、日本や現地駐在員事務所かクロファイナンスを展開しているが、そのプロらも当社の社員が現地に赴き、据え付け作業やトジェクトの１つにレーニングの現地視察をおこない、NPO の現地「無電化村解消プロ担当や、利用者である住民の話にも耳を傾けた。

ジェクト」がある。

現在も各地の無電化村で、これらのビデオや教材

こ れ は、 イ ン ド ネを使って太陽光発電システムの導入を進めていシアおよびバングるが、将来的にはラデシュの非電化電化による小規模地 域 で、 マ イ ク ロ

事業（電気店の開ファイナンスを活業や電気を使った用して太陽光発電

小規模ビジネスなを 導 入 し、 新 し いど）の発展につなエネルギーによっげ、BOP ビ ジ ネて貧困層の生活向スとして現地の人現地の人たちに技術指導

24

2010年11月号

無電化村の子どもたちと当社社員

たちが自立できるよう支援を続けていきたいと考えている。
同じ無電化村の解消という主旨で進める新しいプロジェクトとして、アフリカ・ベナンでのバイオマス発電のサポートを本年より始めた。
これは、ジェトロファという植物を栽培し、その種子から取れるオイルをディーゼル発電機の燃料として活用して電化につなげようというもので、当社はこのシステムの設置やメンテナンスのトレーニングに関する費用をプラネットファイナンスに支援している。手法は異なるが、地域の特性に合ったかたちで電化を進め地域の生活向上を目指すことは、両プロジェクトに共小学校の前景と授業風景通する私たちの願いである。
さらに KEL 社は単なるビジネスのみにとどま発電所プロジェクトと地域貢献－パキスタン

らず、同社の事業を支えてくれている地域社会への貢献ができないだろうかと考え、まだまだ不十分な教育と医療の分野での社会貢献を通じて利益

当社は事業の１つとして、フィリピン、パキ還元をすることを決断した。

スタン、インドネシアなどで IPP（卸電力事業）

こうして 2004 年には無料で自由に診療を受けを展開している。
たとえばパキスタンでは、グルーられる診療所を開設し、さらに 2006 年には、制プ会社の KEL 社（Kohinoor Energy Limited）が服や教科書を子どもたちに無償で提供する小学校

1997 年にインドとの国境に近いパキスタン第２を設置した。開設した無料診療所には１日当たりの都市ラホール（人口 500 万人）に火力発電所

100 人を超える患者が訪れ、地元の人たちからもを建設し、発電事業を開始した。電力需要が年率多くの感謝の声が寄せられている。また、無就学６％で増加し慢性的な電力不足に悩む同地で、１児童も多く文盲率が 60％を超えるとも言われて

日当たり１万 2000 軒に相当する安定的な電力をいるパキスタンで、まだまだ小さな規模ではある供給し「電力事業」として現地社会に貢献を続けが、設置した小学校で子どもたちが学ぶことによている。

り地域の教育水準が少しでも上がり、子どもたちの明るい未来につながることを期待している。
＊
私たちは、世界の人々の明るい未来づくりと美しい地球を守り続けることを常に念頭に置きながら、事業そのものや社会貢献のさまざまなグローバル活動を通じて、豊かで持続可能な社会づくりに貢献できるよう今後も幅広い活動を続けていきたいと考えている。

無料診療所と多くの患者であふれる待合室■◆豊田通商の社会貢献活動
http://www.toyota-tsusho.com/csr/social/index.html
2010年11月号

25
群馬県新技術工業会

講演会「溶融スラグの有効利用とその周辺技術」
講師

宮崎大学 准教授 李 春鶴 先生
三和コンクリート工業(株) 技術研究室 室長 河口 寿之 先生

2013 年 5 月 16 日（木）、㈱エコロジスタにて群馬県新技術工業会による講演会が開催されました。
李 春鶴 先生と河口 寿之 先生をお招きして「溶融スラグの有効利用とその周辺技術」と題し、情報の確認と技術的解説をしていただきました。
講演会終了後はお客様に(株)エコロジスタの分析室および工場内部を見学していただき、終了いたしました。お暑い中ご来場くださった皆様に感謝申し上げます。

溶融スラグ使用コンクリート製品

群桐産業グループ 山口会長挨拶

川口 寿之先生（三和コンクリート工業㈱） 講演李 春鶴先生（宮崎大学） 講演(株)エコロジスタ分析室 環境計量士より説明

人工砂を実際現場にて見学
平成 23 年 6 月 30 日

ニューデジタルケーブル株式会社
ＮＴＴ東 日 本 宮 城 支 店「ニューデジタルケーブル＆フレッツ光」の提供エリアの拡大とサービス名称の変更などなどについてサービス名称の変更などについてニューデジタルケーブル株式会社（本社：岩手県花巻市、代表取締役：佐野 浩一、以下、ニューデジタルケーブル）とＮＴＴ東日本は、宮城県大崎市とその周辺地域で提供している「ニューデジタルケーブル＆フレッツ光」のサービス提供エリアを、平成 23 年 7 月 1 日（金）より、宮城県仙台市の北部（青葉区、泉区、宮城野区）、富谷町、大和町、大郷町、大衡村の各一部地域に拡大します。
また、ニューデジタルケーブルは、宮城県内で提供している NTT 東日本との協業による放送役務サービスの名称を「青葉ケーブルテレビ」と変更し、あわせてニューデジタルケーブルと NTT 東日本は、提供しているサービスの名称を「ニューデジタルケーブル＆フレッツ光」から、「青葉ケーブルテレビ＆フレッツ光」（以下、本サービス）に変更いたします。

これにより、平成 23 年 7 月 1 日（金）より、サービス提供拡大エリアについての本サービスのお申し込み受付を開始いたします。

※

本サービスは、NTT 東日本の提供する電気通信サービス「フレッツ 光ネクスト」または「フレッツ 光ライト」、および「フレッツ・テレビ伝送サービス」と、ニューデジタルケーブルの提供する放送役務サービス「青葉ケーブルテレビ ベーシックコース」もしくは「青葉ケーブルテレビ ライトコース」を契約することにより、地上放送や BS 放送などが受信できるようになるサービスです。

※「フレッツ 光ネクスト」「フレッツ 光ライト」のマンションタイプの場合、光配線方式のみご利用可能です。

※「Ｂフレッツ」ではご利用いただけません。

１． サービス提供エリア拡大およびお申し込み受付開始日
サービス提供エリア拡大およびお申し込み受付開始日など
申し込み受付開始日などについてなどについて本サービスのお申し込み受付およびサービス提供は以下のエリアです。
提供エリア

お申し込み受付・提供開始日

宮城県仙台市の北部（青葉区、泉区、宮城野区）、富谷町、大和町、大郷町、大衡村

平成 23 年 7 月 1 日（金）の各一部地域※ 上記提供エリア内でも、弊社設備の状況などによっては、サービスのご利用をお待ちいただくことや、サービスをご利用いただけない場合があります。

※ 上記サービス提供拡大エリアについては、【別紙】をご参照ください。
※ 詳細なサービス提供エリアにつきましては、お問い合わせください。

２． お客さまからのお申し込み、お問い合わせ【お電話でのお申し込み、お問い合わせ】■青葉ケーブルテレビ（ニューデジタルケーブル）
電話番号：0120－972－726（携帯電話・PHS の方は、022－739－9956）
受付時間：10：00～18：00（土日・祝日も営業 但し、年末年始は除きます）■ＮＴＴ東日本
電話番号：0120－116116（携帯電話・PHS からもご利用いただけます）
受付時間：9：00～21：00（土日・祝日も営業 但し、年末年始は除きます）【インターネットでのお申し込み】■青葉ケーブルテレビ（ニューデジタルケーブル）http://www.aoba-catv.ne.jp/■ＮＴＴ東日本＜フレッツ公式ホームページ＞
http://flets.com/

＜別紙＞「青葉ケーブルテレビ＆フレッツ光」サービス提供エリア＜サービス提供中エリア＞■の「フレッツ 光ネクスト」提供エリア＜平成 23 年 7 月 1 日拡大予定エリア＞■の「フレッツ 光ネクスト」提供エリア
2023 年 室内環境学会学術大会にて当社スタッフが研究発表を行いました

沖縄県市町村自治会館（沖縄県那覇市）にて 11 月 29 日～12 月 2 日に開催された「2023 年室内環境学会学術大会」に当社研究員 2 名（橋本一浩、小田尚幸）が参加し、研究発表を行いました（発表の内容は下記）。化学物質、微生物、微粒子など多彩な分野の研究者や技術者が約 300 名参加し、研究発表会場や懇親会で活発な意見交換が交わされました。
橋本は学会役員として運営に携わり、総会の司会進行のほか、セクション「微生物実態」の口頭発表 6
題の座長を務めました。

発表演題①：寝具のダニ汚染の抑制に必要な掃除頻度（口頭発表）=写真左
発表登壇者：橋本一浩
国内住宅の寝具の掃除状況を明らかにして、ダニの抑制方法について啓発しました。この発表は社内報”LABO31 号”および産経新聞 (2023.10.25)に掲載された記事をアレンジした内容です。
発表演題②：浸水被害を受けたアパートにおけるカビ調査（ポスター発表）=写真右
発表登壇者：小田尚幸
浸水被害浸水住宅で発生する真菌の傾向を明らかにしました。
浸水住宅の研究を行っている国公立大学やメーカー等の研究者と意見交換を行いました。
レポート

課題に応じた「仕掛け」で企業価値を高める統合報告に企業の本来の価値を伝える目的で「統合報告」を導入する企業が世界中で増えています。
そんな中、IRやCSRのサポートに早くから取り組んできた経験やPR会社の強みを生かし顧客のニーズに応えている「FBIコミュニケーションズ」を取材しました。
■ 広報ツールとしても重要に参考にするなど、一般の人が企業を知などの観点から組織を横断して統合しるための広報ツールとしての重要性もてみようという企業がでてきました。

財務情報だけでは読み取れない企業高まっている。FBI コミュニケーショ

その次に、非財務情報を充実させ、いの価値や成長性を伝えることができるンズ社長の福田光洋氏は「日本でも海かに中長期的な企業価値を創造するか

統 合 報 告。ア ニ ュ ア ル レ ポ ー ト や外展開を意識する企業を中心に徐々にという段階に進化していきました。こCSR 報告書などの情報を統合し、企広がっています。グローバル化の波をれからは、経営力を高めるツールとし業がどのような方向を目指すのか、中受け、今年あたりは統合報告を取り入て、いかに独自性を発揮できるかとい長期的なビジョンを伝えることができれる企業が増加する日本の『統合報告う新たな時代に入っています」。

る。2008年の世界的な金融危機以来、元年』になるかもしれません」と予想投資家や企業の短期思考を是正し、金する。

■ PR会社ならではのクリエイティブ

また、福田氏は、統合報告をめぐる企業価値を高められるような、独自最近の国内企業の変化について、こう性の高いツールをいかに作ることがでまた、最近では、投資家にとどまら解説する。
「まず、IR や CSR など縦きるか ─。FBI コミュニケーショ

ず、学生が就職活動の際に企業選びの割りで担当していたのを、コスト削減

ンズでは、PR 会社ならではのクリエ融の安定化につながるとして導入する企業が増加している。

統合報告の深化（導入ステップ例）
1st Step

2nd Step

One Reportから始める
統合報告
＜課題＞

94

価値創造へ向けた
統合報告＜課題＞

企業コミュニケーションをめぐる情報の乱立、重複、一貫性の欠如。

財務報告だけでは読み取れない中長期にわたる持続的成長が企業価値判断のポイントに。

＜施策＞●広報・IR部門、環境・CSR部門、総務・人事部門などの組織連携による情報の共有、共通価値の確認。
●アニュアルレポート、CSR報告書、会社案内などを1冊にまとめた「合体型」報告書の発行。

＜施策＞●自社と社会の関係を広い視点で分析し、俯瞰的・中長期的な視点から価値創造へ向けたコミュニケーションプロセスを醸成。
●国際統合報告フレームワークを活用し、財務情報、非財務情報を有機的に結合した統合報告書の発行。

広報会議 2014.9

ステークホルダーを登場させた独自性の高いツール

イティビティでこうした課題の解決にFBIコミュニケーションズが制作に携わり、アニュアつなげている。

ルレポートやCSR報告書を統合した「トヨタ紡織レ

例えば、同社が制作に携わったポート」を発行するトヨタ紡織。外国人ジャーナリス
ト ドラ・トーザン氏を工場に招いた様子を掲載（左）したほか、豊田周平社長とCSRが専門の高岡美証券会社の CSR 報告書では、表紙に大きなテントウムシのイラス

佳立教大学教授との対談（下）など、ステークホルトを使用。大きな文字を使って老ダーとの対話を通じ、独自性の高いツールを作成している。

若男女に分かりやすく仕上げたほか、ページを楽しんでめくってもらえるよう、パラパラ漫画を付ける工夫も盛り込んだ。また、営業担当者が外出先でも配布できるよう、ミニチュア版も作成した。
さらに、社員を巻き込むための工夫として、制作に関わった社員全ての名前を掲載。こうしたことで、翌年から CSR 活動への社員からの協力

同社では PR や IR、CSR の枠を越え、や必要なツールを示したアクションプ度がぐんとアップしたという。

企業の抱える課題をワンストップで解ランを提示し、実行に移す「治療」を福田氏は「課題に応じてさまざま決できる。また、最近では、アプリや施す、まさに医者が患者に行うようにな『仕掛け』を積み重ね、それをツー動画を活用したツールなど、統合報告丁寧にケアしてくれるのが特徴だ。

ルに落とし込んでいく。これが IR や書という紙ベースにこだわらないツー

CSR だけでなく、PR の領域もカバールづくりにも取り組んでいる。

している当社の強みです」と強調する。
従来こうしたレポート作成は、制作会社などが請け負うことが多い中、■ IRドクターが「健康診断」

こうしたコンサルティングは、IRだ け に と ど ま ら ず、「SR ド ク タ ー」
「IPO ドクター」なども展開。時にはそれぞれのサービスや、メディアリ

また、同社のもう一つの特徴が、早レーションズとも連動させながら、ク

くから IR や CSR のライアントに新しいコミュニケーショサポートに関わり、ンのあり方を提案している。

3rd Step

経営力を高める
統合報告＜課題＞
統合報告を自社の経営力強化に活かしていくことが、新たな成長の鍵に。
＜施策＞●事業と社会・環境との相互関係（統合思考）と統合報告のコミュニケーションサイクルによって、ステークホルダーの視点から経営課題を浮き彫りにし、その解決を図る。
●自社の経営目標、特性や強みを踏まえ、価値創造ストーリーを自らの言葉、独自のスタイルで伝える多様な統合報告書の発行。

積み重ねてきた独自福田氏は、「最初から完璧な統合報のノウハウだ。これ告を求めるのではなく、統合的な発想を 象 徴 す る の が、を取り入れながらツールを見直すなど、IR の悩みを根本か少しずつステップアップしていくことら解決し、継続的にが 重 要 で す」と 話 し、現 状 の IR や支 援 す る「IR ド ク

CSR の対策を徐々に見直していくこター」というコンサとが、統合報告のスタートになると指ルティングサービス摘する。

だ。

IR や CSR の枠にとらわれず、企業ま ず、社 長 や 役の課題を根本から探り、これを解決す員、IR 担 当 者 に ヒるという統合報告の発想が、ますますア リ ン グ し、IR 活重要性を増している。そうした中、独動が行き詰まってい自のノウハウで企業の課題解決につなる 原 因 を 探 る「検がるツールを提案する、FBI コミュニ査」を実施。この結ケーションズは、課題解決を目指す力果を元に、イベント強いパートナーとなりそうだ。

お問い合せ先／株式会社 エフビーアイ・コミュニケーションズ http://www.fbicom.co.jp/〒150-0001 東京都渋谷区神宮前2-26-8 神宮前グリーンビル TEL.03-5413-5161 FAX.03-5413-5167

広報会議 2014.995
2011 年 6 月 2 日(米国東部時間)、EBSCO 社が、H.W.Wilson（Wilson）社を、弊社傘下として吸収合併したことに伴い、H.W.Wilson 社制作のデータベースは EBSCO社からのみのご提供となります。
Education Abstracts は H.W. Wilson 社製作による、教育分野の二次情報データベースです。約 700 にのぼる教育学、および関連分野の定期刊行物/年鑑のインデックスを 1983 年まで遡って収録しており、1994 年以降のデータには、抄録も付随。また、1995 年以降に出版された書籍についても、インデックス情報を収録します。
総データ数は、約 100 万件。
データベースには、任意のキーワードによる【キーワード検索】に加え、著者自身が付与したキーワードや ISSN・著者名・言語・出版年、各論文の主題など、条件を絞り込んで検索できる、【インデックス検索】も付与。直感的操作を可能にしたインターフェイス構成で、必要な情報を的確に、かつ迅速に入手できる、精度の高い検索が可能です。

成人教育、多文化・民族教育、視聴覚教育、比較教育学、幼児教育、能力別教育、学校管理、中等教育、継続教育、特殊教育、教育工学、初等教育、教員養成、政府助成、高等教育、教授法、識字率、職業教育など・・・

EBSCOhost は外国雑誌をインターネットで検索し得られた論文の全文・抄録を印刷・保存・E-Mail 送信できるオンライン・データベースです。
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■

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EP11OCT
スタッフ発表会で掲示した今年度の活動記録ですキ ャ リ ア パ ス に 関 す る 講 義 を 行 い ま し た（ 歯 学 部 ）歯学部２年生を対象に、きらめきプロジェクトの副プログラム責任者であり、歯科部門統括責任者である清水真弓先生が歯科医師としてのキャリア・パスと男女共同参画に関する講義をグループディスカッション方式で行いました。今回は、新型コロナウイルス感染症予防および感染拡大防止対策により、対面式ではなく遠隔講義となりました。

学生の感想(抜粋)＊自分は結構家事は女がやるものという意識でしたが、班の男性達は女と男半々くらい、と考えているのをきいて、驚きました。
将来を考える良い時間になりました。
＊自分は出産後、非常勤で近くの診療所で働くことを想定していたが、専門医や博士号を取りたい人はきらめきプロジェクトを利用する手があると思った。男性と女性の発表を比べると、女性の方が比較的早めに子供を授かることを考えていた。やはり産む立場から見ると、仕事に復帰することを考えて、出産も早めがいいと考える体と感じた。班員の男性の意見や他の班の発表を聞いていると、育児に協力してくれようとしてくれる男性が多いし、また、その時に時間のある人がするといった意見も多く、育児や家事は 2 人でするものだという認識が高まってきているのかなと感じた。
＊他の人の意見を聞き、多種多様なライフプランがあった。自分の場合、自分がメインで働きパートナーは子育て家事メインという考え方だったが、他の人の意見にはパートナーと上手く子育て家事仕事をバランスよく分担しているものが多かった。パートナーがしっかりと仕事に力を入れたい人であった場合は、家事や子育ての分担をより綿密に考えていかなければならず、大変だと感じた。
九州大学病院 臨床教育研修センター

きらめきプロジェクト
福岡市東区馬出・：：Ｌ ：丁目

2020 年度秋からきらめきプロジェクトに所属させて頂いております、卒後 5 年目の内科医です。私には医師の妻と 1 歳の娘がおり、現在は妻がフルタイムで働きながら私と家事・育児を分担しています。
娘は 2019 年に産まれましたが、その際私は市中病院で内科医として多忙な日々を送っていました。産前・産後は妻の実家に支えてもらい、その後も妻は産休・育休のため休職し家庭を支えてくれていました。私はそのことを有難いことだと感じながら、その一方で妻への申し訳なさも感じていました。
妻への罪滅ぼしという訳ではありませんが、2020 年度からは研究生として九州大学病院で週 1 回の外来勤務を行いながら基本的には子育てと家事に専念出来ることとなりました。年度初めは娘も保育園になれるのに時間を要しました。1 日 1 時間の慣らし保育から始まり、その後も保育園に預けると謎の発熱を起こす時期もありました。それでも娘と共に過ごす日々は幸せで、産休・育休明けのブランクがある妻がフルタイムで働くことを支えられている事も嬉しいものでした。娘も徐々に保育園での環境に慣れてきた頃、医局から「きらめきプロジェクト」への募集を提案され、秋からの所属となった次第です。
私も妻もまだ医師として若輩者です。臨床経験も浅く、今後の各種専門医の取得など医師としての研鑽に必要なことは枚挙に暇がありません。きらめ
きプロジェクトには似た境遇のなか家庭と仕事の両立という困難に挑み続け、医師として素晴らしいキャリアをお持ちの先生方がいらっしゃいます。
私もいずれは目標とした先輩方に追いつけるよう努力して参ります。今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします。

卒後 11 年目の歯科医師です。家族構成は、夫（同じく卒後 11 年目の放射線科医師）、長女（５歳、幼稚園年中）、長男（３歳、未就学児）、次男（１歳、未就学児）の５人家族です。きらめきには、3 人目の妊娠時の約８か月間と、昨年の 2020 年 4 月から所属させていただき、来年度には３年目を迎えます。
＜これまでの経緯＞
私は大学卒業後、九大病院での研修医を経て、現在所属させていただいている顎口腔外科の後期研修医をしてから大学院に入学しました。大学院
は、一度基礎研究をしてみたかったという思いもあり、臨床から離れて口腔生理学にて約 4 年間研究メインで勉強させていただき、学位を取得しました。
＜きらめきに応募するまで＞
院卒後、子供に恵まれなかった私は妊活をするため、そのまま研究室のテクニカルスタッフとして雇っていただき、無事子供を授かり一度家庭に入ることにしました。このまま家庭に入るのか悩んだ末、結局自分は研究者には全く向いていないこともあり、臨床に戻ろうと決意しました。この時すでに臨床から離れて７年余り…不安しかなかったです。
そこで思いついたのがきらめきでの職場復帰でした。きらめきは週に 1日からでも勤務できることを知り、一度医局は退局した身でしたが、中村教授の御厚意に預かり、臨床に復帰することができました。
最初の 1 年は、医局の先輩方や後輩からも助けてもらいながら、少しずつ手術などもできるようになりました。しかし、家事、子供の幼稚園の弁当や送迎、習い事の付き添いや休日の遊び相手などもあり、仕事に集中できるようになるのはまだまだ先な感じです。
＜今後について＞
3 人のほぼ年子の子供を育てながら職場復帰できたのは、実母の助けもあってですが、何より医局で諸先生方に教えていただきながら臨床ができたからだと思っています。
私はかなり回り道をして臨床に戻ってきた身ですが、貪欲にやりたいことは挑戦し、今後も将来を模索しながら働いていきたいと思っております。
「マルチステークホルダー方針」
当社は、「住友事業精神」と「住友電工グループ経営理念」を堅持し、「事業を通じて公益に資する」という経営哲学のもと、常に公益を重視し、顧客、取引先、株主・投資家、地域社会、従業員をはじめとする多様なステークホルダーとの共栄を図ってきました。
この基本思想のもと、トップテクノロジーを追求し、つなぐ・ささえる技術をイノベーションで進化させ、グループの総合力により、より良い社会の実現に貢献していくとともに、地球環境問題への配慮、人権の尊重、従業員の健康・労働環境への配慮や公平・公正な取引など、マルチステークホルダーとの適切な協働に取り組んでまいります。そして、価値協創や生産性向上によって生み出された収益・成果について、マルチステークホルダーへの適切な分配を行うことが、中長期的な企業価値の向上や経済の持続的発展につながるという観点から、従業員への還元や取引先への配慮が重要であることを踏まえ、以下の取組を進めてまいります。
１．従業員への還元
当社は、住友事業精神にある「人材の尊重」の考え方に立脚し、人権の尊重、健康で安全安心な働きやすい職場環境の整備、多様性の包摂、パーパス・やりがいの共有に取り組んでおります。
今後も、経営資源を成長分野に重点的に投入していくとともに、従業員の能力開発やスキル向上に関する人材投資に加え、あらゆる人材が能力を最大限に活かせる環境の整備に積極的に取り組むことを通じて、持続的な成長と更なる生産性向上、付加価値の最大化に注力してまいります。また、成長により生み出された収益・成果については、社会情勢や自社の状況を踏まえた適切な時期・方法により、賃金の引上げを含む総合的な労働条件の向上に積極的に取り組むことで、従業員への持続的な還元を目指してまいります。
（個別項目）
具体的には、賃金の引上げについては、ベースアップを含めた処遇改善に継続的に取り組むとともに、人材投資については、住友電工グループの総合的な研修体系としての「SEI ユニバーシティ」を活用し、幅広い領域にわたる様々な研修を実施することにより、従業員のエンゲージメント向上に取り組んでまいります。
２．取引先への配慮
当社は、パートナーシップ構築宣言の内容遵守に引き続き取り組んでまいります。
パートナーシップ構築宣言の登録日 2023 年 3 月 30 日
ＵＲＬ https://www.biz-partnership.jp/declaration/25763-05-20-kanagawa.pdf
これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組みを進めてまいります。
以 上
令和 ５年 ５月 １１日
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
1 / 1社長

長谷川 裕一
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バイクパレット便

無人航送

お客様による積降作業はありません

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詳しくはご予約時にお問い合わせください

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序

この報告書は、（公財）中部産業・労働政策研究会が第８期（2018 年 9 月～2019 年 8 月）に行なった年度調査研究「50 歳代のスタッフがイキイキと活躍できる働き方」についてまとめたものです。
各企業において従業員の高齢化は急速に進み、バブル期（89～92 年）入社世代がまさに50 歳代に突入しており、配置や業務付与はもとより意欲や活力を高めるような環境整備が、喫緊の課題になってきています。そして、この年齢層の一人ひとりが当事者意識をしっかり持って、自分の期待値を理解して業務に取り組み生産性を向上させていくことが求められています。
そこで、本調査研究では、特に 50 歳代のスタッフ（マネジャー職ではない方）に焦点をあて、豊富な経験を活かしてスキルと報酬に見合った力を発揮し、組織の一員として今まで以上にイキイキと働いて成果を出していくために取り組む課題を考察しました。本報告書は、50 歳代だけでなく 40 歳代以下へのアンケート調査も含めて分析しており、各企業の労使の方々にとって、すべての世代の働き方の議論や対策検討の際の一助になれば幸いです。
報告書の作成にあたっては、研究主査を務めていただいた同志社大学の藤本哲史教授、関西外国語大学の古田克利准教授に多大なるご尽力をいただきました。また、調査にあたっては、中部地区の賛助会員企業労使からなる「専門委員会」での活発な議論や貴重な助言をはじめ、アンケートの回答に際しても多数の方々にご協力をいただきました。この場をお借りして皆さまに心から御礼申し上げます。

2020 年３月

公益財団法人中部産業・労働政策研究会理事長

鶴岡光行
小児の脳神経日本小児神経外科学会機関誌

ISSN 0387-8023

日本小児神経外科学会機関誌

I

目次
Vol. 40 No. 4 2015

Vol.37 No.1 February 2012
総説
■ 虐待

275

被虐待児の長期予後に関する実態とその対応

Vol.37 No.1 February 2012

栗原まな

Nervous Systemin Children■ 頭蓋骨縫合早期癒合症

287

頭蓋骨縫合早期癒合症の診断と治療
赤井卓也■ 二分脊椎症

Nervous System in Children

Officialof295 Journal
二分脊椎症：脊髄髄膜瘤と脊髄脂肪腫の診断と治療について
下川尚子 Society
吉岡史隆
阿部竜也
the Japanesefor
Pediatric
Neurosurgery
原著  
■ 小児頭蓋咽頭腫

307

小児頭蓋咽頭腫の長期予後解析にもとづく手術戦略
市川智継

石田穣治

大谷理浩

黒住和彦

小野成紀

嶋田勝井邦彰

柳井広之

田中弘之

伊達明

長谷川高誠

宮村能子

勲

症例報告
■ craniosynostosis

314

Multi-directional Cranial Distraction Osteogenesis（MCDO）法にて治療を行った
craniosynostosis 症例の分析：頭蓋容積の拡大量の観点から
亀田雅博

小野成紀

山田潔

徳山英二郎

伊達勲

■ 後下小脳動脈遠位部紡錘状脳動脈瘤319

生後 8 か月の男児の破裂後下小脳動脈遠位部紡錘状脳動脈瘤に対して脳血管内治療を施行した 1 例
金相年

大瀧雅文

津田宏重

木村友亮

■ 頭部外傷324

頭部外傷を認めた被虐待児の 2 症例
大西学

宮原大輔

大塚真司

亀田雅博

目黒俊成

会員のページ330

お知らせ▶資格認定制度委員会より

▶国際学会

▶国内学会

331

日本小児神経外科学会会則333「小児の脳神経」投稿および執筆規定

340

医学研究の COI（利益相反）に関する指針ならびに細則

347

編集後記▶▶再会

黒住和彦

荻原浩太郎

小野成紀

小児の脳神経II

Nervous System in Children

VOL.37 NO.3 2012

CONTENTS

Vol.40 No.4 2015

Review Articles
275

Long-term prognosis and support for children with child abuse
Mana Kurihara

287

Diagnosis and treatment of craniosynostosis
Takuya Akai

295

Spinal dysraphism: The diagnosis and treatment of myelomeningocele and spinal lipoma
Shoko Shimokawa, Fumitaka Yoshioka, Tatsuya Abe

Original Articles
307

Surgical strategy for pediatric craniopharyngioma based on long-term outcome analysis
Tomotsugu Ichikawa, Joji Ishida, Yoshihiro Otani, Kazuhiko Kurozumi, Shigeki Ono, Kosei Hasegawa,Takako Miyamura, Akira Shimada, Kunihiko Katsui, Hiroyuki Yanai, Hiroyuki Tanaka, Isao Date

Case Reports314		

Analysis of the expansion rate of the skull volume in craniosynostosis using theMulti-directional Cranial Distraction Osteogenesis procedure: a report on three cases
Masahiro Kameda, Shigeki Ono, Kiyoshi Yamada, Eijiro Tokuyama, Isao Date

319

Coil embolization of ruptured distal posterior inferior cerebellar artery fusiform aneurysm in a
8-month-old boy
Sangnyon Kim, Masafumi Ohtaki, Hiroshige Tsuda, Yusuke Kimura324

Two cases of infant head trauma resulting from child abuse
Manabu Onishi, Daisuke Miyahara, Shinji Otsuka, Masahiro Kameda, Toshinari Meguro,Kotaro Ogihara, Shigeki Ono
帯状疱疹ってどんな病気？
平成３０年２月放送
坂井 秀彰
帯状疱疹は神経痛に似たピリピリした痛みがあり、神経に沿って赤い斑点や小さな水ぶくれが帯状に生じる病気です。帯状疱疹は水痘帯状疱疹ウイルスにより起こる感染症で、通常は生涯に一度だけ発症し、免疫力が低下する病気を持つ人以外は再発することは稀です。水痘帯状疱疹ウイルスに初めて感染すると水ぼうそうとして発症しますが、水ぼうそうが治った後もウイルスは神経細胞に潜んでいます。加齢やストレス、過労などが引き金になってウイルスに対する抵抗力が低下したときにウイルスが再び活動を開始して帯状疱疹を発症します。50 歳代から 70 歳代に多くみられますが、若い人に生じることも珍しくありません。帯状疱疹は通常左右どちらか片方の神経に沿って現れることが特徴です。初期から神経痛に似たピリピリした痛みがみられますが、痛みの程度は人によって様々で、一般的には若い人は軽く、高齢者は強い傾向があります。
痛みのために夜も眠れないという重症の人もいます。
多くは痛みにやや遅れて皮膚症状が出てきます。虫刺されのような、やや腫れた赤い発疹が出現して次第に小さい水ぶくれがでてきます。皮膚症状は神経の走行にそって帯状に並んで出ます。発症して 2～3 週間で痛みや皮膚症状は治ってしまうことが多いですが、人によっては痛みが残ることがあります。帯状疱疹後神経痛といい、長期間痛みに悩まされる方もいます。
帯状疱疹後神経痛は、皮膚症状が重症で、痛みが強いなどの症状のある 60 歳以上の高齢の方に残る可能性が高いため注意が必要です。また顔の帯状疱疹の場合にまれに顔面神経麻痺や難聴、角膜炎や結膜炎などの合併症がみられるこCopyright© tsurugamedical. All Rights Reserved.

とがあり、特に注意が必要です。帯状疱疹の治療のポイントは急性期の痛みや皮膚症状をできるだけ速やかに改善させることです。そのために皮膚症状が現れてからできるだけ早い時期、できれば数日以内にウイルスの増殖を抑える抗ウイルス剤を使用すると最も効果的です。また帯状疱疹は疲労やストレスが原因となり免疫力が低下したときに生じることが多く、十分な休養をとり、規則正しい食事をとるようにします。アルコールは痛みを増強することがあるので、控えた方が良いでしょう。水ぶくれが破れてただれているとき以外は、入浴は構いません。温めることで神経痛を和らげることができます。帯状疱疹が他の人にうつることはありませんが、水ぼうそうに罹ったことがない乳幼児には水ぼうそうを発症させる可能性があり、小さな子供との接触は控えましょう。
帯状疱疹は早期に適切な治療を行うことで急性期の症状を軽くし、合併症や後遺症である帯状疱疹後神経痛のリスクを減らすことができます。
帯状疱疹かなと思ったら、早めに医師にご相談ください。

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平成 29 年 5 月 8 日

会員各位
平成２９年度

施設見学会の募集案内
日本廃棄物コンサルタント協会 技術部会

技術部会長 日高 彰（パシフィックコンサルタンツ）
担当 入佐（八千代）、前田（応用地質）
時下、益々ご清祥のこととお慶び申し上げます。
日本廃棄物コンサルタント協会では、廃棄物関連研究機関及び廃棄物処理施設の見学会を毎年開催し、会員企業の皆様へスキルアップの機会を提供しています。
この度、技術部会活動の一環として、下記のとおり施設見学会を実施いたします。

記

１．平成 29 年度の見学先「新武蔵野クリーンセンター」（添付資料参照）

２．日

時：平成 29 年 7 月 7 日（金） 見学時間 13：30～16：00

３．主なスケジュール①13:20 現地集合（新武蔵野クリーンセンター玄関前）②13:30 会議室にて事前説明を聞いた後、施設内見学③15:00 見学終了後、会議室にて質疑応答④16:00 見学終了、現地解散

４．定員：20 名（先着順）※申し込みが多数のときは、先着順とさせていただきます。
※また、今回特に多数の申し込みが予想されますので、1 社 2 名までとさせていただきますのでよろしくお願いします。

５．参 加 費：無料（今回は現地集合、現地解散のため）
６．申込方法：① ＦＡＸ（次ページ参加申込書）② Ｅメール（ 〃）③ ホームページ（イベントから）申込期限：平成 29 年 6 月 7 日（水）期日厳守
申込先 ：（一社）日本廃棄物コンサルタント協会 事務局 島森、中島〒101-0032 東京都千代田区岩本町 2-1-20 エステックビル 3 階
tel:03-5822-2774 fax:03-5822-2775
Ｅ-mail:jwc@haikonkyo.or.jp

施設見学会参加申込書（F A X 又はＲｅメール送 信 書）
発信日

平成 29 年 月 日

発信先 （一社）日本廃棄物コンサルタント協会あて
FAX：03-5822-2775 Ｅ-mail:jwc@haikonkyo.or.jp
発信元会 社 名住所〒

施設見学会に次のとおり申し込みます。
№

氏名（フリガナ）

所

TEL、FAX、Ｅ-mail

属・職 名TF

１MTF２mTF

３m

１．参 加 費 無料

２．申込期限 平成 29 年 6 月 7 日（水）※定員（20 名）になり次第締め切ります。

（一社）日本廃棄物コンサルタント協会
事務局

島森竹一 中島浩子

tel:03-5822-2774 fax:03-5822-2775
E-mail:jwc@haikonkyo.or.jp
令和６年度 福祉の仕事地域就職相談会（朝霞会場）
法人参加要領
地域就職相談会のお申込みにあたっては、開催要領をご確認いただいた上で、次の項目についてお願いします。
１ 参加要件（１）対象地域
開催要領に記載する対象市町村において社会福祉事業・介護保険事業・障害者福祉サービス事業を行う法人で、かつ当該地域に所在する事業所のエントリーのみとします（他の地域の求人事業所はエントリーできません）。
（２） 相談会を一緒に作り上げることに賛同いただける法人
ア 事前に広報や、集客のご協力いただけること
イ 当日の設営にご協力いただけること
ウ 無資格・未経験の方の求人があること
エ シニア（６０歳以上）の求人があること（３） １法人あたり１申込み同一法人で２件以上の申込みをした場合（複数の施設から申込みがあった場合など）は、1 件の申し込みとして取り扱います。
また、定員を超える申し込みがあった場合、抽選により参加可否を決定しますのでご了承ください。
なお、当日参加される求職者には、参加法人名を事前にお知らせすることから、参加決定後にキャンセルが無いよう、計画的なお申し込みをお願いいたします。
（４）インターネットサイト「福祉のお仕事」の事業所登録・求人票登録をすること。
（詳細は別紙２参照）（５）賃金について埼玉県最低賃金（時給１，０２８円）を上回る求人であること。
２ 手続きの流れ（１） インターネットサイト「福祉のお仕事」へ事業所登録及び「福祉の仕事地域就職相談会（朝霞会場）」参加法人エントリーフォームへ入力してください。エントリーフォーム
へ登録できる事業所情報は３件までとなっています。
これらの情報は、地域就職相談会当日に求職者へ配布する資料に掲載いたします。
（２） 参加決定した法人へは、注意事項及び「当日対応者確認票」等を後日郵送いたします。
「当日対応者確認票」は提出期日までに、本会宛に必ず提出してください。なお、エントリー時に「募集がある求人」と入力された職種は、インターネットサイト「福祉のお仕事」へ求人票登録をお願いします。
（詳細は別紙１参照）

３ 当日の内容（１） 日程１３：００ 開場 ※各ブースの設営が可能となります。
１３：３０ 参加法人向けのオリエンテーション
１４：００～１６：００ 求人事業所と求職者との個別相談会
終了後「対応の記録」の提出をお願いします。
（２） 留意事項
ア １法人１ブースで、座る方は２名以内でお願いします。
イ 会場内で、求職者をブースへ勧誘することはできません。
ウ 求職者の入替時に相談ブース周りの消毒をお願いします。その際に使用するアルコール消毒液等はご持参ください。

４ 問合わせ先
社会福祉法人埼玉県社会福祉協議会 福祉人材センター
担当：矢口、岩﨑（知）、片桐〒３３０－８５２９
さいたま市浦和区針ヶ谷４－２－６５ 彩の国すこやかプラザ１階
Tel：０４８－８３３－８００１
Fax：０４８―８３３－８０６２
E-mail： jinzaicenter@fukushi-saitama.or.jp
埼玉県福祉人材センターホームページ
ホームページアドレス
https://jinzai.fukushi-saitama.or.jp/
検索ワード
埼玉県福祉人材センター
検索

ＱＲコード

別紙１

「手続きの流れ」１
随時

福祉のお仕事への事業所登録・求人票登録「別紙２ 福祉人材センターの事業所登録及び求人票の登録方法について」を読み、下記ＵＲＬ福祉のお仕事『求人事業所の方 ご利用案内』より、事業所・求人票登録をしてください。https://www.fukushi-work.jp/kyujin/※登録には承認作業などで一定期間（繁忙期には１週間程度）かかりますので、余裕を持って行ってください。

２
９月１０日（火）１５：００まで

エントリー① 開催要領・法人参加要領を確認② 福祉人材センターセンターホームページ「地域就職相談会（朝霞会場）参加エントリーフォーム」よりエントリーしてください。https://jinzai.fukushi-saitama.or.jp/

３

参加法人決定決定した法人は、ホームページにて発表し、後日、関係資料を送付します。
９月２０日（金）なお、本相談会のポスターやチラシも送付しますので、求職者集客に向け、イベ
１３：００
ント周知にご協力をお願いします。

【地域就職相談会 当日】
１１月２１日（木） 各ブースの設営、オリエンテーション（１３：３０）
１３：００開場
1４時０0 分からの就職相談会を、当センターと共に盛り上げて行きましょう。

別紙２

福祉人材センターの事業所登録及び求人票の登録方法について
１．事業所登録について（未登録の法人の方）①下記ＵＲＬ福祉のお仕事『求人事業所の方 ご利用案内』より、事業所・求人票登録をしてください。
【福祉のお仕事 ホームページアドレス】https://www.fukushi-work.jp/kyujin/②「新規登録」で登録先の都道府県を「埼玉県」とし、「次へ」をクリックしてください。
③利用規約を確認して「上記に同意して登録申請する」をクリックしてください。
④入力画面が出てくるので、順番に入力し、登録してください。
２．求人票の登録について
上記１で取得したＩＤ、パスワードで事業所マイページにログインし、ホームページに示されるステップ（１～６）に従って、求人内容を入力、申請してください。
【入力時、ご注意いただきたい点】(１)入力時間について･･･２０分経過する場合は「下書き保存」をクリックしてください。
(２)求人票入力項目名「新卒学生の取扱」（ステップ３）欄の記入について令和７年３月末卒業見込者のみの求人である場合は、「新卒のみ」を選択し、雇用開始日を令和７年４月１日としてください。
(３)「定年制度」（ステップ４）欄の記入について定年制度があり、かつ６５歳未満の定年年齢の場合は必ず「再雇用制度」もしくは「勤務延長制度」の項目に入力してください。
上記手続きに関して不明な点は、福祉人材センターへお電話ください。
福祉人材センター 担当：矢口、岩﨑（知）、片桐
電話：０４８－８３３－８００１（月～金１０時～１７時）※祝日を除く
令和５年度 学校法人さくら学園＜令和４年度事業報告＞●今年度の方針「挑戦」のもと、各施設における情報機器設備の充実を図り、何事にも挑戦できる環境をつくり、引き続き外部への情報提供と本学園のアピールを高め、園児・生徒・学生の募集活動に尽力した。
●新型コロナウイルス感染症の緩和に基づき、社会情勢を踏まえつつも、積極的に産学連携と地域とのつながりを絶やさない学園として動ける手立てを講じていった。
●各学校の主な現況報告…未だ新型コロナウイルス感染職員・生徒などが見受けられるため、引き続き予防をしっかりと講じ、生徒・学生対応の工夫を検討して、できるだけ従来に近い形で行事を実施した。
●実習や行事への参加は、第 1 段階である基本的な心構えを含めた事前指導を丁寧に支援した。

・慈恵幼稚園
定員 315 名
令和４年度在園児数 302 名（年少 102 名、年中 96 名、年長 104 名）
参観日・誕生日会・お泊り保育(盆踊り・花火のみ実施)
マーチング（運動会のみ） 花祭り 5/6、運動会 9/19、音楽会 11/27
作品展 1/8,生活発表会 2/19、学園祭 10/23-24(園児参加)●バス待合室空調機設置●バス購入（入替）・第二慈恵幼稚園
定員 345 名(乳児 30 名、幼児 315 名)
令和 4 年度在園児数 332 名（0 歳児 1 名、1 歳児 12 名、2 歳児 14 名）(3 歳児 100 名、4 歳児 100 名、5 歳児 105 名)
参観日(5 月 6 月:遊戯室で実施)、誕生日会(月末実施)、運動会 10/10
生活発表会 12/3、作品展 1/8、作品展 12/17、音楽会 2/11、
学園祭 10/22、23（園児参加）
・安城生活福祉高等専修学校
定員 600 名
令和 3 年度在籍数 503 名（1 年 201 名 2 年 143 名 3 年 159 名）
アンフォーレ感謝祭ファッションショー, ふるさと納税出品
安城市役所高校生レストラン開催、美容師科開設準備
部活動■バレーボール
・愛知県高等学校定時制通信制総合体育大会女子優勝・男子準優勝
・全国高等学校定時制通信制バレーボール大会出場ベスト１６■卓球・愛知県高等学校定時制通信制総合体育大会
女子個人優勝・３位、団体優勝
男子個人優勝・３位、団体優勝）

・全国専門学校卓球選手権大会 女子団体優勝 女子ダブルス優勝
第 65 回学園祭 ファッションショー 10/22(土)10/23(日)中学生体験入学 7/26～9/23.計 7 開催、11/6～12/11.計 7 回開催
介護クラスの現場実習(デイサービス、グループホーム)●キュービクル更新 車両(AD バン)購入(入替)●美容学科教室整備

・慈恵歯科医療ファッション専門学校
定員 歯科衛生士学科 105 名,ファッション学科 60 名,医療事務学科 80 名
令和 4 年度在籍数 150 名
歯科衛生士学科 101 名 ファッション学科 25 名 医療事務学科 24 名
ファッション学科に留学生入学(5 名…男 2、女 3) 、戴帽式 9/29、
学園祭 10/22-23 フッ素塗布ボランティア 10/16、歯科衛生士国家試験 3/5

・慈恵福祉保育専門学校
定員 介護福祉学科 80 名、保育学科 80 名令和 4 年度在籍学生 146 名 (1 年生 77 名、2 年生 69 名)
留学生の国籍多種(ネパール 25、ベトナム 16、バングラデシュ 1)
介護福祉士国家試験(R4.1 月合格 日本人 11 名,留学生 9 名/21 名)
新入生研修会、スポーツ交流会、介護技術講習会・実務者研修、ペンギンクラブ、慈恵祭 12/3、地域との交流(年 6 回) 親子との交流(年 5 回)、保育士養成施設保育実習幹事校体育祭 介護福祉士国家試験 1/29 卒業音楽発表会、 ﾋﾟｱﾉｺﾝﾃｽﾄ●パソコンリースを廃止し新規購入（１１台）●ピアノ室空調機更新

・グループホームじけい
利用者 1８名
地域との交流会
敬老会、お花見 慈恵 10 周年記念お祭り、忘年会、お抹茶会、じけい演芸喫茶、近隣地域の行事参加

・竜神こども園
令和 4 年度在籍園児数 205 名（乳児 44 名、3 歳児 56 名、4 歳児 56 名、5 歳児 49 名)
竹馬作り 5/16 運動会 10/1 遠足 10/26 六所山野外学習 4/20
生活発表会11/28 子育て委員会講演会10/28 保育参観5/12(4歳) 5/13(3歳)●乳児棟空調機更新

・寿恵野こども園
令和 4 年度在籍園児数 237 名（乳児 55 名）

（3 歳児 60 名、1 歳児 71 名、5 歳児 51 名)
総合保育公開研修 6/15 乳児保育参観 9/13～9/16、竹馬作り 5/18
六所山体験学習 11 月、プール開き 6 月、夏祭り 7 月、保育参観 9 月、運動会 10/8 生活発表会 12/2-3

・じけいの森保育園
令和 4 年度在園児数 28 名（0 歳児 1 名、1 歳児 13 名、2 歳児 14 名）
七夕親子参観 7/8、親子ふれあい運動会 10 月、作品展 1 月、生活発表会 1 月・デイサービスじけいの庭定 員
10 名 サービス提供時間10:00～15:30
利用者
17 名 (要介護Ⅰ11 名、要介護Ⅱ4 名、総合支援 2 名)
外出行事(手芸教室,料理教室,リハビリ教室以外)中止
第 1 回 日本ゴルフサミット会議運営会議 議事要旨日時 2024 年 2 月 29 日（木）10:30～12:00（ハイブリッド形式）

出席 日本ゴルフ協会（JGA）、日本ゴルフ場経営者協会（NGK）、日本パブリックゴルフ協会（PGS）、全日本ゴルフ練習場連盟（JGRA）、日本ゴルフ用品協会（JGGA）、日本ゴルフトーナメント振興協会（GTPA）、日本プロゴルフ協会（PGA）、日本ゴルフツアー機構（JGTO）
日本女子プロゴルフ協会（JLPGA）、日本芝草研究開発機構（TOJ）、全国ゴルフ場関連事業協会（JGIA）、日本ゴルフコース設計者協会（JSGCA）、日本ゴルフジャーナリスト協会（JGJA）、日本ゴルフ場支配人会連合会

欠席 全国ゴルフ会員権取引業団体連絡会（JGMD）

（敬称略）

【議題】
1.

役員任期満了に伴う改選について

2.

2024 年度日本ゴルフサミット会議およびゴルフ新年会 会計報告3.

令和 6 年能登半島地震の義援金について4.

各団体からの報告

会議冒頭、代表幹事の JGA より出欠者およびオンライン回線の確認が行われ、1 月 29 日に行われた第 1 回
日本ゴルフサミット会議の議事録の内容について確認があり、異議なく承認された。

【内容】
1.

役員任期満了に伴う改選について新役員について出席団体より承認された。任期は、本会議から 2026 年ゴルフ新年会後の第 1 回運営会議終了時までとなる。
新役員
代表幹事：日本ゴルフ協会
副代表幹事：日本ゴルフ場経営者協会
副代表幹事：日本パブリックゴルフ協会
監事：日本プロゴルフ協会
監事：全国ゴルフ会員権取引業団体連絡会

2.

2024 年度日本ゴルフサミット会議およびゴルフ新年会 会計報告
事務局より、2024 年度日本ゴルフサミット会議およびゴルフ新年会の会計報告があった。

3.

令和 6 年能登半島地震の義援金について日本ゴルフサミット会議より、200 万円の義援金を「石川県令和 6 年能登半島地震災害義援金」へ寄付をすることを承認した。

4.

各団体からの報告

・ 支配人会：令和 6 年能登半島地震災害の義援金として石川県支配人会ゴルフ場協議会へ寄付を行った。
・ JGJA：来週 3 月 8 日より行われるジャパンゴルフフェアに於いて、３月 8 日に女性ゴルファーをテーマにしたセミナーを行う。申し込みは JGJA のホームページにて受付中。また、GMAC（ゴルフ市場活性化委員会）のセミナーも、夏のゴルフ等をテーマに同日開催する。
・ JSGCA：昨年末に日本ゴルフコース設計者殿堂の冊子を作成しホームページにも掲載している。
3 月 14 日に総会があり役員改選が行われる。
・ JGIA：2 月 27 日に定時総会があり役員改選が行われた。
・ TOJ：約 600 名の参加者による芝草管理技術者資格認定制度 3 級の研修会が終了し、試験の募集を行っている。昨今の温暖化の影響等により、芝草の状態が厳しくなっており、コース管理者へ責任がいくことが多く、コース管理者の苦労を理解してもらうようお願いしたい。
・ JLPGA：シーズンが開幕するにあたりプロモーション活動を開始した。一つは、羽田空港第 1 および第 2 ターミナルに選手のバナーを年間を通じて設置する。また、テレビ東京にて 4 月より、毎週日曜日 23 時 20 分から情報番組を放送する。
・ JGTO：令和 6 年能登半島地震災害の義援金として寄付を行う。
・ PGA：令和 6 年能登半島地震災害の義援金として寄付を行う。3 月 6 日より、PGA のホームページがリニューアルされる。
・ GTPA：2 月 16 日に総会が行われた。
・ JGGA：来週 3 月 8 日よりジャパンゴルフフェアが開催される。パシフィコ横浜に移ってから最大規模となる。テーマは、これまでジャパンゴルフフェアに興味がなかった方、初心者ゴルファーや女性ゴルファーへ向けた様々なコンテンツを用意している。3 月 8 日に用品セミナー、3 月 9日に R&A ゴルフ用品規則セミナーを開催する。
・ JGRA：ジャパンゴルフフェアにて、JGRA のブースを出展する。セミナーでは、石田純一氏によるスペシャルトークショーを GMAC のセミナー後同会場にて開催する。
・ PGS： 2 月 1 日からアマチュアゴルファーズ選手権の受付が開始。3 月 4 日に理事会が行われる。
・ NGK：3 月 28 日 14 時～15 時に Zoom にて、「生物多様性の保全地域に関するセミナー」を行う。また、5 月 30 日に行われる総会にて「ゴルフとウェルビーイングの関係性からゴルフの発展を」というテーマで講演をする予定である。
・ JGA：令和 6 年能登半島地震災害の義援金として、JGA および８地区連盟から寄付を行う。ゴルフ振興推進本部のゴルフと健康部会より、今年の「ゴルフ健康週間」は 9 月 9 日から 15 日の一週間となる。昨年実施した「ゴルフで健康寿命をのばそう！プロジェクト」を今年は 3 オープン会場にて実施する。その他、ジャパンゴルフフェア会場等でゴルフと健康の PR 活動を行う。女性とゴルフ部会では、新たに年間を通じて活用できる「Women’s Golf Now」という活動名称およびロゴのもと、Women’s Golf Day (WGD)や、日本女子オープンでの歴代優勝者によるレッスン会等、様々な活動に取り組んでいく。今年の WGD の申込みは 2 月 16日から 5 月 21 日となる。また、ゴルフと健康部会同様、ジャパンゴルフフェア会場等にて女性とゴルフの PR 活動を行う。ジャパンゴルフフェアの初日には、服部道子プロによるゴルフ振興に関するトークショーをゴルフ振興推進本部のブースにて行う。JGA のホームページが 3 月中旬以降にリニューアルされる。

5.

その他① 名簿について
JGA より、各団体にて名簿の内容に変更があれば、JGA 事務局まで連絡するよう伝えられた。
② 2025 年ゴルフ新年会について来年のゴルフ新年会について、3 月中に各団体から意見を JGA 事務局まで送ることとなった。

次回 2024 年度第 2 回運営会議：2024 年 5 月 8 日 (水) 10:30～12:00 ＠JGA 会議室・Zoom
以上
【予算案等提案理由】
続いて、今回提案いたしました新年度予算案について申し上げます。

一般会計のほか、８件の特別会計、３件の公営企業会計の予算案を上程しており、いずれも、主要施策として申し上げました取り組みを進めるため、本市の厳しい財政状況を考慮しつつ、予算を編成したところであります。

まず、歳入につきましては、新型コロナウイルス感染症の影響が長引く中、経済活動は徐々に持ち直しの動きが見られ、市税は一定の回復が見込まれるものの、地方交付税は、人口減少の影響等により減少傾向が続いており、一般財源の総額が対前年度で２億５千４百万円余の減収を見込む、大変厳しい内容となりました。

このような状況を踏まえ、新年度の予算編成にあたりましては、「中期財政運営方針」に掲げる財政健全化の取り組みを継続し、公共施設の適正化や、行政のデジタル化等の行財政改革を積極的に推進するとともに、国の令和３年度補正予算を活用した事業の前倒し、投資的事業の繰延べ、平準化などにより、予算総額の縮減と収支不足の圧縮に努めたところであります。

「第２次大田市総合計画」に掲げた将来像「子どもたちの笑顔があふれ、みんなが夢を抱けるまち“おおだ”」の実現に向けた施策につきましては、引き続き、重点配分いたしております。

この結果、一般会計当初予算の総額は、対前年度１２億３千万円、５．０％減の、２３１億７千万円としたところであります。

主な事業としては、運転免許更新の負担解消に向けて新たに着手する「高齢者講習施設新規整備事業」、令和５年４月の供用開始を予定する「し尿処理施設改修事業」及び「消防通信指令システム更新整備事業」、人口減少に歯止めをかけるため- 1 -の「中心市街地活性化事業」及び「帰国・外国人児童生徒等に対するきめ細やかな支援事業」、市役所本庁舎の整備検討に向けた「庁舎整備事業」、デジタル技術を活用した行政サービスへの転換を図る「行政手続オンライン化推進事業」等であります。
このほか、産業振興や定住施策、出産・子育て施策や大田市立病院をはじめとする地域医療体制の確保につきましても、継続して取り組んでまいります。

なお、昨年の決算審査特別委員会の指摘事項等につきましては、その対応調書を本日、お手元に配布いたしております。

次に、令和３年度の補正予算案につきましては、一般会計のほか、６件の特別会計、３件の公営企業会計の補正予算をそれぞれ上程いたしております。
一般会計補正予算につきましては、総額２億１千９百万円余を増額するものであります。
国の令和３年度補正予算を活用し、ワクチン接種をはじめとする新型コロナウイルス感染症対策事業等を計上する一方、各種事業の実績減を計上しており、補正後の一般会計の予算総額は、２７５億３千２百万円余となります。

以上の予算案のほか、条例案件、一般案件の諸議案につきまして、本会議へ提案いたしております。詳細につきましては、それぞれ担当部課長に説明させますので、十分にご審議のうえ、適切な議決を賜りますようお願い申し上げます。

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平成 28 年２月 22 日

第 11 回連続講座『いのち』を考える
公益財団法人ＪＲ西日本あんしん社会財団〒530-8341 大阪市北区芝田二丁目４-24
TEL 06-6375-3202 FAX 06-6375-3229～体験から生まれた叡智と生き方～

開催のお知らせ

ＪＲ西日本あんしん社会財団では、平成 24 年度より、死や悲嘆・グリーフケアをはじめ、多様な観点から「いのち」に焦点を当て、共に考える連続講座を開催しているところです。
平成 28 年度は、年３回（春、秋、冬）開催することを計画しています。
春季は４月より第 11 回目となる連続講座「『いのち』を考える」～体験から生まれた叡智と生き方～ を以下のとおり開催しますのでお知らせいたします。
１．日 時

平成 28 年４月 28 日から平成 28 年６月９日までの毎週木曜日 18:30～20:00（計６回）※５月５日(木・祝)は除く

２．会 場

毎日新聞オーバルホール（毎日新聞ビル地下１階）

３．講 師（敬称略）① ４/28 養 老 孟 司
②５/12

③

５/19

④
⑤

５/26
６/２

⑥６/９

鳥越 俊太郎
藤田 和子

大前広野
倉田

光市
ゆい
めば

東京大学名誉教授
ニュースの職人
若年性アルツハイマー病の本人
ＮＰＯ法人若年性認知症問題にとりくむ会・クローバー副理事長
日本認知症ワーキンググループ共同代表
プロダンサー
ＮＰＯ法人ＤＤＡＣ（発達障害をもつ大人の会）代表
薬物依存リハビリテーション・センター 大阪ダルクディレクター

４．主催等
主催：公益財団法人ＪＲ西日本あんしん社会財団
協力：西日本旅客鉄道株式会社
５．定 員
480 名（参加無料）
６．応募方法・ホームページ（http://www.jrw-relief-f.or.jp/）からご応募ください。
・６回全回出席いただける方を対象とします。
・応募締切：平成28年３月22日（火）・応募多数の場合は抽選の上、結果をメールでお知らせします。
・受講には受講証が必要です。
（４月８日頃発送予定）
・ご応募でいただいた個人情報は、当講座の運営及び当財団からのお知らせ以外の目的には使用しません。
※上記による応募ができない場合は、ハガキに「連続講座受講希望」と明記の上、氏名（要フリガナ）、郵便番号、住所、電話番号を記載し、下記の宛先へお送りください。結果は受講証の発送をもって代えさせていただきます。
（ハガキ１枚につき１名様のお申込みとさせていただきます。
）〒530-8341 大阪市北区芝田二丁目４番 24 号
公益財団法人ＪＲ西日本あんしん社会財団
７．その他
・都合により急遽講演内容等を変更する場合があります。
・当日の取材はお断りさせていただきます。
・講座の内容は、ホームページ（http://www.jrw-relief-f.or.jp/）でもご覧いただけます。

別 紙
第 11 回連続講座『いのち』を考える ～体験から生まれた叡智と生き方～
日程

講師

講師プロフィール（敬称略）

プロフィール1937 年神奈川県鎌倉市生まれ。1962 年に東京大学医学部を卒業し、１年のイ４/28(木)

養老 孟司（ようろう たけし）

ンターンを経て、解剖学教室に入る。1967 年に医学博士号取得。1981 年に東東京大学名誉教授

京大学医学部教授に就任し、東京大学総合資料館長、東京大学出版会理事長【演題】
死から見えてくるものを兼任。1995 年に東京大学を退官。1996 年に北里大学教授に就任(2003 年退職)。1998 年より東京大学名誉教授。
『からだの見方』(筑摩書房;サントリー学芸賞)、『バカの壁』(新潮社;毎日出版文化賞)など著書多数。
1940 年福岡県吉井町(現うきは市)生まれ。京都大学文学部卒業後、毎日新聞社に入社。新潟支局、大阪社会部、東京社会部、「サンデー毎日」編集部に所

５/12(木)鳥越 俊太郎（とりごえ しゅんたろう）

属し、外信部(テヘラン特派員)を経て 1988 年より「サンデー毎日」編集長。

ニュースの職人

1989 年に退職して以降、「ザ・スクープ」「サンデージャングル」でキャスタ【演題】ーを務めるなど、テレビメディアに活動の場を移す。2005 年にステージ４のがんと向き合って大腸がんが発覚、肺や肝臓への転移を経て４度の手術を行う。現在もさまざまなメディアで「ニュースの職人」として活躍中。
『君は人生を戦い抜く覚悟ができているか？』(日本実業出版社)、『がん患者』(講談社)など著書多数。

藤田 和子（ふじた かずこ）
若年性アルツハイマー病の本人、ＮＰＯ法人若年

５/19
(木)

５/26
(木)

性認知症問題にとりくむ会・クローバー副理事長、日本認知症ワーキンググループ共同代表

1961 年鳥取市生まれ。市内の総合病院に７年間勤務し、認知症の義母を９年間介護の後、市内の個人病院で８年間勤務する。2007 年６月に若年性アルツハイマー病と診断される。2010 年 11 月に「クローバー」を立ち上げる。2011～13 年、鳥取市差別のない人権尊重の社会づくり協議会委員。2014 年 10 月に日本認知症ワーキンググループ設立に参画。同月、厚生労働大臣へ要望書【演題】（政策提言書）を提出。11 月、認知症サミット日本後継イベント（国際会議）

認知症のわたしたちが、考えていること、いっしにおいてスピーチを行う。2015 年１月、「新オレンジプラン」策定に伴い安ょにつくっていきたいこと倍首相と面談。

大前 光市（おおまえ こういち）

1979 年岐阜県生まれ。大阪芸術大学でバレエなどを学ぶ。プロのダンサーとプロダンサーして活躍していた23歳の時、事故で左足を失うも義足のダンサーとして復帰。
踊りに合わせて様々な形状の義足も開発し、美しいだけではなく、義足の体【演題】でしかできない唯一無二のダンスを作り上げる。現在はプロとして、年間 20“無様”でも 生きることは美しい公演をこなしている。
子ども時代から、遅刻、片づけができない、周りに合わせられないなどの特

６/２
(木)

広野 ゆい（ひろの ゆい）

性があり、忘れ物の女王、遅刻の帝王などと呼ばれながら学生時代を過ごす。

ＮＰＯ法人ＤＤＡＣ（発達障害をもつ大人の会）

専業主婦であった 28 歳でうつ病、31 歳の時にＡＤＨＤと診断される。2002

代表

年に大人の発達障害のグループ「関西ほっとサロン」、2008 年４月に「発達障【演題】発達障害という個性を生きる

６/９
(木)

害をもつ大人の会」を立ち上げる。現在は、発達障害当事者の立場でキャリアカウンセリング、教師や専門職向けの講演、企業向けのセミナー等も行っている。ＩＣＤＳキャリアコンサルタント。ロゴセラピスト。

倉田 めば（くらた めば）

大阪ダルクディレクター。Freedom 代表。1993 年にフォトグラファーの仕事薬物依存リハビリテーション・センター 大阪ダルを辞め、薬物依存回復施設「大阪ダルク」を設立。2002 年に薬物依存症からクディレクターの回復を支援する市民団体「Freedom」を多くの賛同者とともに設立。ピア・【演題】

ドラッグ・カウンセラーとして現在に至る。神戸学院大学学際教育機構客員

私が手渡したいもの教授。精神保健福祉士。