Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
令和 6 年（2024年）

兵庫県インターンシップシステム※産学協議会の分類上、タイプ 1、タイプ 2 も取り扱っています。

兵庫県下の様々な業種の企業・官公庁・団体が登録

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兵庫県 インターンシップ

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単日のみのプログラムや、５日以上のじっくり体験できるプログラムもあります。

タイプ3

タイプ1

タイプ2

オープンカンパニー

キャリア教育会社・業界研究を目的とした単日タイプ

働く事の理解を深める事を目的とした、日数、内容が色々あるタイプ

タイプ4

汎用的能力・専門活用型
インターンシップ

高度専門型
インターンシップ※試行

就業体験がある
5日以上のプログラム
学部3年、修士1年以上が対象

修士・博士課程を対象にした高度専門型プログラム【対象】大学・大学院・短大・高専・専門学校等に在籍している学生※所属校がシステム未登録の場合は学校窓口またはインターンシップ事務局にご相談ください。

知っていますか？

ひょうごの企業ってスゴい！
！
！
実は兵庫県には…

業界を引っ張るリーディングカンパニーや、オンリーワンの技術や特長をもっている企業がたくさんあることをもっている企業がたくさんあることを！
！

「兵庫五国」「日本の縮図」と呼ばれるほどエリアごとに多彩な魅力であふれる兵庫県！
企業数の多さも全国6位！ を誇ります。

今日もいろいろな分野で兵庫県、関西、日本、世界を支え盛り上げるべく、ひょうごの企業が活躍しています。

兵庫県

兵庫県経営者協会

お問い合わせ兵庫県経営者協会インターンシップ事務局
internship@hyogokeikyo.com

兵庫県インターンシップシステムの使い方
利用登録❶ システムにアクセス❷ トップページ右上の新規登録を押す❸ IDとパスワードはお好みのものでOK！必要事項を入力して登録☆ 参加校一覧に所属校の名前がない場合は学校のキャリア相談窓口にご相談ください。
☆ メールアドレス登録完了メールが届かない場合はインターンシップ事務局まで連絡をお願いします。

ログイン

利用登録が完了したら、トップページ右上のからログインを行い、「学生の方はこちらから」をクリックしてください。
こちらが学生の方用の管理画面となります。

エントリー❶「インターンシップ検索」から参加目的に合わせたプログラムをチェック❷ エントリー先が決まったら、「募集詳細」ページ下にあるエントリーを押す☆ エントリー前に、「所属学校からの連絡事項」を確認しておいてください。

❸ 企業からの質問事項に回答して、エントリー完了！（ 一時保存も可能 ）☆ 一時保存は管理ページから確認・編集できます。 締切日までにエントリーを忘れずに！
☆ 複数の企業にエントリーできます。 ➡ 日程が重ならないよう注意！
☆ 募集締切後・参加決定後は辞退できません！ご注意ください。

選考結果の確認❶ 選考結果の通知メールをチェック☆ 通知予定日を過ぎても連絡がない場合は、エントリー先の企業へお問い合わせください。

❷ 参加が決定したら、参加プログラムの日程調整や、マイページの情報をもとに企業について調べたり、必要な場合は保険加入をしたりと事前準備をしていこう！
☆ インターンシップ保険は、学校で一括加入している場合もあります。
詳細は学校窓口にお問い合わせください。

☆ 事前に「覚書」などの書類が必要な企業もありますが、 基本的には企業⇔学校間で取り交わします。
連絡がない場合は、学生の皆さんが作成する必要はありません。

❸「受入後入力」ページに参加日程を入力

参加● やむを得ない事情で欠席や、継続困難となった場合は必ずインターンシップ・就業体験先の企業に連絡してください。
➡ 後からでもよいので、学校窓口とインターンシップ事務局にもお知らせください。

☆ 秋〜冬頃にアンケートをお送りします。インターンシップ事務局からのサポートを今後よりよいものにできるよう、ご協力をお願いします。

プログラムの参加お疲れさまでした！
学んだこと、得られたものを振り返り次の課題や自己分析を深めていこう

兵庫県マスコット はばタン
地域での信頼確立に向けた取り組み［高齢］◆◆石川
県地域との防災協定締結への取り組み
能登半島地震の被災を契機に、災害時にハンディキャップを持つ要援護者を守るため、施設と地域ができること、その役割を確認しながら互いに助け合う「共助」の精神で、地域全体が安全・安心の生活が送られる「災害に強い地域」づくりを目指していくこととした。今後の福祉施設と地域住民の防災連携の足掛かりとなり他の地区にも波及していくように「地区防災の連携・協力に関する協定締結」に取り組み、実施している。
社会福祉法人徳充会〒926-0831 石川県七尾市青山町ろ部22番
TEL：0767-57-3309／FAX：0767-57-1531◆ 法人の概要

法人設立年：昭和59年
経営施設、事業（数）：11施設、26事業
経営施設、事業（種別）：障害者支援施設･･･１施設、障害者福祉ホーム･･･１施設、身体障害者療護施設･･･２施設、障害福祉サービス･･･１施設、特別養護老人ホーム･･･２施設、軽費老人ホーム･･･１施設、老人デイサービス･･･３施設◆ 法人の理念・経営方針○基本理念
・思いやりの心・地域に貢献
・健全な経営・職員の幸せ○行動規範
・感謝・誇り・向上心◆ 実施施設の概要

施設名：エレガンテなぎの浦、ふれあいの里
施設種別：特 別 養 護 老 人 ホ ー ム（60名）、老人デイサー
ビスセンター２事業所（70名）
活動開始年：平成19年７月
活動の頻度・時間：随時、１回あたり２時間程度
活動の対象者：地域住民（七尾市西湊地区13町会、1,413世帯、人口3,917人）

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活動実施の背景、実施にいたった理由
昨年（平成19年）の３月25日に当地で発生した能登半島地震、そして７月16日には、新潟県中越沖地震と大災害が続き、私たちが住む能登半島の安全神話が打ち砕かれて、大きな傷跡と不安感を残した。同時に大地震は、風水害、雪害、高潮など、襲いくる不測の災害に対して私たちの防災や減災に対する地域防災意識を高めることにもなった。
そしてその災害時において、ハンディキャップを持つ要援
護者を守るため、施設と地域ができること、その役割を確認しながら互いに助け合う「共助」の精神で、地域全体が安全・安心の生活が送られる「災害に強い地域」づくりを目指し、推進していくこととなった。
先ずは、当法人施設の「エレガンテなぎの浦」「ふれあいの里」が所在している「七尾市西湊地区」において他福祉施設・西湊地区町会連合会・西湊公民館とが一緒に連携していくように、また今後の福祉施設と地域住民の防災連携の足掛かりとなり他の地区にも波及していくように「地区防災の連携・協力に関する協定締結」に取り組んだのである。

実施内容
１．西湊地区防災の連携・協力に関する経過○H19.７.27…西湊公民館で地域防災の連携・協力に関する打合せ会を開催。出席者で地域防災の必要性や問題・課題などについて率直な意見交換を行い、今後地区町会長と協議していくこととした。
［出席者／地区…２名、行政…２名、施設…各施設１名ずつ］○H19.９.７…西湊地区町会連合会の定例会で地区と施設間の防災協定締結に関し、協議する。施設側から西湊地区防災の連携・協力に関する協定締結の考え方、疑問点Q＆Aなどの資料から趣旨を説明、提案する。
○H19.10.13…西湊地区町会長、関係各団体代表が出席し、西湊地区防災連携・協力会議の設置、参加について協議する。協議の過程で、今回締結予定の施設以外の福祉施設が地区内に多くあり、参加を得ることが今後の課題となる。
○H19.11.９…「西湊地区防災の連携・協力に関する協定書」調印式
西湊公民館において、地区・行政・施設関係者出席のもと、地区町会連合会、西湊公民館、各施設代表間で調印を執り行う。
○H20.３.１…西湊地区防災会議第１回会議を開催する。今後の取り組み・活動について協議し、市から防災計画と今後の取り組みなどの行政報告がある。
２．西湊地区防災会議における今後の取り組み予定①研修会、学習会の開催②要援護者状況の把握③緊急連絡のネットワークづくり④自主防災組織体制の確立⑤会議等でその他取り組みが必要とされた事項

くことが求められている。
２．調印後に設置した「西湊地区防災会議」において具体的にどのように取り組み、運営していくかも重要である。
３．要援護者等の状況把握のための支援マップ、援護者リスト等の作成にあたり、個人情報保護法の問題等により情報の収集・登録作業が効率的に進まないということが想定される。しかし、登録作業への理解と協力をよりいっそう求めていく必要性がある。

活動効果
万が一災害が発生し、介助や介護が必要になった場合の「安心感」が得られる。
特に、介護等を必要とする要援護者やその家族にとって、介護施設が避難場所になっていることは、災害発生時に迅速な対応が取れることになる。
行政（市）が指定する西湊地区の避難場所には、小・中学校、公民館、市民体育館、消防本部があるが、介助・介護を必要とする援護者は、一般の地区民とともに避難所生活をしていくことには難しさがあると思われる。
その際、病院のほかに介護施設等で避難生活をしていくことによってより適切な対応が取ることが可能となる。

今後の課題
１．西湊地区内において、現在協定に参加している福祉等施設は当法人施設を含む２法人３施設であり、地域防災の観点から、今後は同地区にある多くの施設や事業所の賛同と参加を得てい23
AY 2024 Fall Semester QTA Training
QTA and GSI Training Center

1. Overview
QTA Training is held twice a year, in the spring and in the fall. This QTA Training session is an additional
training session for QTAs to be hired for the fall semester. QTA qualification is valid for the relevant academicyear only, so qualification received from this training session is valid for half a year.
2. Schedule Leading Up to Qualification① Submission of letters of recommendation: July
② Selection of training participants: mid-August③ Notification of training details: mid-August④ Implementation of training: mid-August to early September⑤ Notification of qualification: late September
Each Graduate School should organize the documents and submit their letters of recommendation by end of July.
3. Eligible Students
Graduate students at Gifu University and Nagoya University who have an excellent work record as a TA orequivalent position, or those who are deemed to have equivalent ability by the Director of the hiring Graduate
School, are eligible to become QTAs.
4. Exemption from Training
If a student has previously undergone QTA training or has work experience as a QTA or equivalent position, adecision will be made on whether that student may be exempted from training after confirming the letter ofrecommendation. If an exemption is granted, the student will be deemed to have undergone the training bysubmitting a report.
5. Implementation of Training
QTA Training will be held in combination with on-demand lessons using TACT and a class workshop. The
schedule is below. Assignments must be submitted for each session. The notification will be sent via TACT in midAugust. Participants should make sure to check their THERS Account email.
・On-demand lessons (available in Japanese and English)
Wednesday, August 21 to Monday, September 2, 2024
・Class workshop (Japanese only)
Tuesday, September 3, 2024, 10:00-11:30 (online)For QTA candidates planning to teach or assist classes in English or another language
Depending on the number of interested participants, the class workshop may be provided in English on adifferent date. Please contact the Center as soon as possible. Please also include the participant's level ofJapanese language proficiency when you contact us. QTA candidates planning to teach or assist classes inJapanese should participate in the Japanese-language class workshop.
第１章

ポーランドの労使関係
金子泰〈コズミンスキー大学法学部博士後期課程〉

１

はじめに

ポーランドでビジネスを行う日本人駐在員の多くが、労務管理面では、とりわけ「労働契約書」の存在に頭を悩ませているといえば、言い過ぎであろうか。日本では労使間で書面による正式な労働契約書を交わしている場合でも、その文面を労使間で真剣に交渉し合うという事態は稀であろうし、場合によっては、労働契約書そのものが長年にわたって改定されず、労働の現実とそぐわなくなっているという事例もあろう。しかし、当地では、駐在員が就労ビザを申請する際にも自らの労働契約書の写しを求められる事があり、一旦、駐在を開始すると現地社員との間で労働契約書に関する話題が持ち出されるケースが頻出する。しかも、外国人との間の契約など特殊な場合を除き、労働契約書はポーランド語で締結する事が義務付けられている。ポーランド人が労働の現場で契約書にこだわる理由はどこにあるのだろうか。
その背景を探っていくと、ポーランドにおける労働法の歴史に行き当たるように思われる。本稿では、まず、ポーランド労働法の歴史的発展を概観し、次いでポーランド労働法の基本精神について、いくつかのキーワードを軸に見ていく。最後に労組法についても触れ、枝葉末節に立ち入るのではなく、ポーランド労働法という森全体を描写できるよう心掛けたい。

２

ポーランド労働法の歴史的発展

ポーランドでは、資本主義の発達とともに労働者の権利は順次拡大されていったが、やがて、第二次世界大戦の勃発と戦後の社会主義化により、ポーランド法をめぐる環境が一変する。戦後の東欧社会主義国では、アルバニア、ブルガリア、ユーゴスラビアのように戦前の民法を全廃し、社会主義憲法の原則とそれに基づいた個別法により新たな民法体系の確立を目指したグループと、ポーランド、ハンガリー、チェコスロバキアのように戦前の民法を引き続き使用しながらも、社会主義イデオロギーの原則と相容れない部分は改正していく立場をとったグループが見られた。さて、ポーランドでは、戦前・戦後も長く独立した労働法典が存在せず、民法の一部である「債務法典」（1933年制定。後に1964年制定く、1974年になって「労働法典」（Kodeks pracy/Labour Code）（法律広報Dz. U. 1974 Nr24, poz. 141）の成立を見た１。
その前文では、「労働人民の国家たるポーランド人民共和国における労働は、それぞれの市民の基礎的な権利であり、義務であり、尊厳に関わる事柄である」とされ、同10条では、「ポーランド人民共和国の市民は、国民経済の全面的な絶え間ない発展および雇用合理化政策により労働を保障される」として、社会主義計画経済の下での完全雇用が保障された。
そのため、労働契約も無期が基本とされ、有期契約は例外扱いされた。すなわち、労働法
典は「社会所有企業は、初めて労働に就く労働者および過去の労働歴が１年間に満たない労働者を、合計で最長１年間の試用契約および有期契約が終了後に、無期労働契約に基づき、雇用することができる」（28条）と規定し、試用期間契約に至っては、役職付の職位などの特殊ケースでは最長で３か月までとされたが、それ以外については、最長でも２週間までしか締結できないとされた（同27条）。さらに、労働者と雇い主との間で紛争が生じた際には、現行の労働法典では、裁判所に提訴するか事業者内で労使双方の代表により組織することができる和解委員会（komisja pojednawcza/reconciliation commission）に調停を依頼できるとされているが、当時の労働法典では、事業所内調停委員会、管区調停委員会、各管区の労働問題管轄上級委員会、裁判所のいずれかに対して訴えを起こすことができるとされており、労働契約の終了等には雇い主側に極めて大きな制約が課せられていた。
ポーランドは、1989年６月の部分的な自由選挙により「連帯」が圧勝すると、雪崩を打ったように市場経済導入へと突き進み、1990年１月１日からはショック療法で知られる野心的な市場経済導入プログラムである「バルツェロヴィチ・プラン」が導入され、価格自由化、貿易自由化などが一気呵成に成された。多くのポーランド人にとって、戦後44年間継続した社会主義体制は、ソ連（ロシア）による間接支配そのものであり、脱社会主義と「ヨーロッパへの回帰」（powrót do europy）が官民挙げての一大国家目標とされた。こうして、早くも、1991年には EU（当時は EC）との間に「欧州協定」（Europe Agreement/Układ Europejski）が締結され、欧州基準に基づいた市場経済の導入、人権の擁護が約され、将来の EU 加盟が目指された。1997年には、EU の労働法に関する基本精神を示した「欧州社会憲章」（1961年制定）のポーランドによる批准が実現し、続く1998年からは本格的なEU加盟交渉（accession talks）が開始され、ポーランドは、チェコ、スロバキア、ハンガリー、エストニア、ラトビア、リトアニア、旧ユーゴのスロベニア、マルタ、キプロスとともに2004年５月１日をもって念願の EU 加盟を実現させた。
この間、労働法典からイデオロギー色の濃い前文が削除され、国家が保障する完全雇用制度は廃止され、労働市場の需給バランスに応じて雇用が実現するようになった。これを第１部の「民法典」に引き継がれる）の原則および個別法が労使関係を規定していたが、ようや
転落防止対策の補助対象内容

子育て支援型共同住宅サポートセンター

共同住宅の改修において、以下内容を整備するものに対して補助金を支給します。
【バルコニーの手すりについて】○子どもの転落を防止するため、バルコニーには以下の構造の手すりを設置する。
ⅰ）形状は、子どもが容易によじ登れないよう、足がかりがない形状とする。
ⅱ）腰壁その他足がかりとなるおそれのある部分（以下「腰壁等」という。）が生じる場合は、次の高さに達する手すりを設ける。
ア）腰壁等の頂部と床面又は式台との距離のいずれか小さい方（以下「床面等との距離」という。）が650mm 以上 1,100mm 未満の場合は、床面等との距離が 1,100mm 以上となるように設ける。
イ）腰壁等の頂部と床面等との距離が 300mm 以上650mm 未満の場合は、腰壁等から 800mm 以上の高さに達するように設ける。
ウ）腰壁等の頂部と床面等との距離が 300mm 未満の場合は、床面等との距離が 1,100mm 以上となるように設ける。
ⅲ）手すり子の相互の間隔は、床面及び腰壁（腰壁の高さが 650mm 未満の場合に限る。）からの高さが 800mm 以内の部分に存するものについては、子どもの頭が入らないよう、内法寸法で 110 ㎜以下とする。
ⅳ）手すりの最下部とバルコニー床面（立ち上げがある場合は立ち上げの頂部）との間は、子どもの頭が入らないよう、内法寸法で 90 ㎜以下とする。

【バルコニー手すり付近の室外機の設置場所について】○ 室外機等が、子ども（幼児等）がバルコニーの手すりをよじ登る足がかりにならないよう、以下のいずれかの転落防止策を講じる。
ⅰ）バルコニーの手すりから 600 ㎜以上の距離を確保した位置（住宅の壁・窓側の位置）に、指定の設置場所を確保する。
ⅱ）バルコニーの手すりから適切な離隔距離による設置場所を確保できない場合は、室外機等を高さ 900mm 以上の柵で囲う。

【２階以上の窓に対する手すりについて】○ 2 階以上の窓（バルコニーに面している掃き出し窓は除く。）には、子どもの乗り越え等による転落の危険を防止するための手すり（柵）を設置する。
○ 転落防止のための手すりは、［日本住宅性能表示基準・評価方法基準］における［9-1 高齢者等配慮対策（専用部分）］の手すりに関する評価基準において等級 2 以上の構造とする。
○ 手すりを設置する際には、手すり下地補強工事をした上で設置する。

【バルコニーに面する窓について】○ 小さな子どもがひとりで勝手にバルコニーに入れないようにするため、バルコニーに面する窓のクレセント錠は以下のいずれかとする。
ⅰ）ダイアル錠等の子どもが容易に解錠できないよう、一定の措置が取られたクレセント錠ⅱ）子どもの手が届かない高い位置に※補助錠を設置する。
※ 一般的には床上 1,500mｍ程度以上の高さが想定される。
※既に整備済みのものに対して、新しくするなどの改修工事は補助対象にはなりません。

子育て支援型共同住宅推進事業 改修工事における補助対象項目

子どもの安全確保に資する施設①衝突事故防止工事（面取り加工）⑪火傷防止用対策器具の設置②ドアストッパー・クローザー設置⑫安全装置が付いた調理器の設置③転倒による事故防止工事⑬対面形式のキッチンの設置④人感センサー付き玄関照明装置⑭子ども見守れる間取りへの工事⑤足元灯等の設置⑮防犯性の高い玄関ドア等の設置⑥転落防止の手すり等の設置⑯防犯フィルム・ガラス、面格子等の設置⑦ドアや扉への指詰め防止工事⑰防犯カメラの設置⑧子どもの侵入や閉じ込み防止⑱家具の転倒防止措置⑨チャイルドフェンス等の設置⑲避難動線確保工事⑩シャッター付コンセント等の設置⑳宅配ボックスの設置※既に整備済みのものに対して、新しくするなどの改修工事は補助対象にはなりません。

詳細はこちらにて https://kosodate-sc.jp/ ご確認ください。
賃貸住宅の改修物件においては、入居者募集開始から 3 か月間は、子育て世帯に限定した募集。入れ替わりの際も10年間は同様の入居者募集をすることが要件となります。（3 か月以上の間、入居者を確保できない場合は子育て世帯以外の者も入居可）
分譲マンション改修物件は、補助事業の完了から少なくとも10年間は、譲り受けようとする者も子育て世帯であることが要件となります。

子育て支援型共同住宅サポートセンター
令和

事業所自己評価シート
保護者による評価

５

年度

事業所による自己評価

Ａ環境面

Ａ環境面

活動スペースが確保されている。

様々な学年がいる中で、スぺ―スが十分に分か

家族以外の大人とかかわることのできる大切なれているので良い環境ではないか。

場所となっている。

Ｂ児童への支援内容
活動プログラムの充実を目指し、様々なプログ

Ｂ児童への支援内容ラム内容にしている。

子供の個性に合わせて対応してくれている。
様々な検定があり目標を定めてくれるのでありＣ関係機関との連携がたい。

療育センター・学校との情報を共有している。

指導員の人数が充実しており、指導員の質が良い

Ｄ保護者への説明責任・信頼関係
契約時や日々の連絡帳、面談などで確認や様子Ｃ事業所からの情報発信などを話している。

家庭では見る事の出来ない姿を発信してくれる。
迅速に行動してくれるのでとても助かっている。

Ｅ非常対応
避難訓練の実施がされている。

Ｄ非常対応

防犯・感染予防・事故予防などのマニュアルが避難訓練の実施。

そろっており、マニュアルを用いた研修が毎月事業所内で行われている。

事業所内での分析【分析】
指導員が子供の目線に立ち支援を行うことができている。送迎などに関しての苦情も特になく児童に対しても保護者に対しても最善の支援を行うことができているのでないかと感じている。
去年の改善の取り組みが良く出来ていると感じるアンケート結果だった。

事業所の改善への取り組み
・今ある療育を充実させるために、保護者と面談し何を必要としているかニーズを捉えるとともに、事業所内で今以上にミーティングを行い、利用者一人ひとりのプログラムを考えていく。
・活動内容等を知っていただくために紙面だけでなく、直接お話できる機会があればその都度お知らせする。
・避難訓練の実施については事前事後報告を徹底するとともに、様々な曜日に行い利用者全体が参加できるように計画を組む。
・カリキュラムの強化に努める。

事業所名 カナガク自立支援学習センター放課後デイ 戸塚駅前校
北信形講習会 参加者名簿※当日、代表者がこの用紙と全員分の受講料（1 名 2,000 円）をまとめて受付に提出してください。

学校・団体名

№段

納入金額

氏名

№

1112123134145156167178189191020

段〈記入上の注意〉※段の欄には、以下のように記入してください。
初段 投の形（手技・腰技・足技） ⇒ 初弐段 投の形（真捨身技・横捨身技） ⇒ 弐
参段 固の形 ⇒ 参※用紙が足りない場合は、コピーしてください。

円氏

名
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
公益財団法人仙台市市 民文化事業団

１ 基本方針女性が管 理職として活躍でき、男女ともに長く勤められる職場 環境を 作るため、次の行動計画を策定する。

２ 計画期間
令和 4 年 4 月 1 日から令和 9 年 3 月 31 日までの 5 年間

３ 当法人の課題
正 職 員 に占める女 性 労 働 者 の割 合 （50.0％）に比 べて、管 理 職 （課 長 級 以 上 ）に占める女性労働者の割合（25.0％）及び管理職候補者（係長級）に占める女性労働者の割合（26.1％）が低い。

４ 目標
管 理 職 （課 長 級 以 上 ）に占 める女 性 労 働 者 の割 合 、及 び管 理 職 候 補 者 （係 長 級 ）に占める女性労働者の割合を、30％程度にする。

５ 取組内容と実施期間
取組 1 : 昇任基準や運用等を検証し改善する。
令和 4 年 7 月～
女性の管理職（課長級 以上）及び管理職候補者（係長級）に対してヒアリングやアンケート等を行い、現状を把握する。
令和 4 年 10 月～
昇任基準や運用等が男女公正となっているか検証し、関係機関と協議のうえ必要に応じて改善を行う。
令和 5 年 4 月～
年度毎に課題を検証し改善を行っていく。
取組 2 : 仕事と家庭との両立を支援する制度 を整備する。
令和 4 年 4 月～
先進事例を参考に、関係機関と協議のうえ制度整備を行っていく。
液体ヘリウムご利用の皆様
いつもご利用誠にありがとうございます。
理学部の吉本です。
先日の定期自主検査に続き、千葉市消防局による保安検査が来週予定されております。
つきましては下記時間内の液体ヘリウムの利用を自粛くださいますようご協力をお願い申し上げます。
【利用注意】
11/1（水）午前中 08:00～12:00（検査は9:30～11:30頃）
液体ヘリウム容器持出し中の研究室は液体ヘリウムの蒸発を極力自然蒸発のみにしてくだい。
大変ご不便をお掛けいたしますが、ご協力いただけますようお願い申し上げます。
---------------------------吉本 佐紀 （ヨシモト サトシ）
千葉大学理学部極低温室 技術専門職員
TEL/FAX (043)290-2875
提出用
ETC パーソナルカード解約届兼デポジット返還請求書【Web 版】
年月日

ETC パーソナルカード事務局 行※黒のボールペンでご記入ください。(鉛筆、消せるボールペン不可)①お 名 前 ( 自 署 )②ご登録の電話番号③お客様番号※各種通知書類の右上に記載されている 12 桁の番号

④カード番号※ETC パーソナルカードに記載されている 16 桁の番号

－

2

2－

1

9 8---⑤預託しているデポジット額※預託しているデポジット額が不明の場合は、空欄のまま提出して下さい※平成２０年３月３１日以前に発行している「デポジット預り証」及び「増額デポジット預り証」をお持ちの方は同封して返却してください

金,000 円※「④カード番号」欄は「③お客様番号」が分からない場合にご記入ください。

私は、ETC パーソナルカード利用規約に基づき、ETC パーソナルカードを解約したく ETC カードを添えて届け出ます。
また、後納料金等の支払いの保証として預託した上記デポジットの返還を請求します。

記入にあたっての注意事項●必ず ETC カードを同封してください。また、IC チップにハサミを入れてください。

送付書類にカードが同封されていない場合、事務局からご連絡させていただきます。
●解約手続きにあたり、本解約届兼デポジット返還請求書【Web 版】の太枠内のご記入をお願いいたします。
●未払いの料金等があれば、デポジットを充当させていただきますので、お手元にある払込票は破棄してください。
●解約に伴い、お客様の「デポジット預り証」及び「増額デポジット預り証」は無効となります。後日ご提出いただいても、それらに基づく返還請求は受け付けいたしかねます。お持ちのお客様は、解約届に同封して返却してください。それらが同封されていない場合には、お客様ご自身の責任において処分をされたものとみなします。
●解約書類の到着時期によっては、その月のご請求の口座引落を止めることができませんので、口座の残高にご注意ください。
●精算後に返金がある場合は、ご登録の決済口座に振込にて返金するものとします。
●ご登録の決済口座に振り込んだ場合でも、口座名義不備等の理由により振り込みができないこともございます。その場合は別途確認のお電話をさせていただきます。
●必要書類等を同封のうえ、ETC パーソナルカード事務局にご郵送ください。
送付先 〒216-8520

ETC パーソナルカード事務局◆事務局使用欄◆ お客様は記入しないでください。
事 務 員
事 務 係 長（郵便番号と宛名だけで届きます。）

カード返却

有：

デポ預り証

無

有 ： 無

お客様保管用

カード解約をご希望されるお客様へ

ETC パーソナルカード 退会手続きのご案内【Web 版】
これまで ETC パーソナルカードをご利用いただき誠にありがとうございました。
黒色のボールペン（鉛筆、消せるボールペン不可）で ETC パーソナルカード解約届兼デポジット返還請求書【Web 版】に必要事項をご記入のうえご郵送ください。

１．カードのご利用停止について■ETC パーソナルカード事務局への解約書類の到着をもってカードのご利用を停止します。
※解約書類到着以前に、お電話にて解約手続き（利用停止了承済み）を受付済みの場合を除きます。
■解約書類到着後の、解約のキャンセル、またはカード利用再開はできません。

２．デポジットのご返金日について■返金は、下記の①～③までの条件等が満たされたことが確認され次第の手続きとなるため、返金日の指定は承りかねます。
解約のお手続き完了(ご返金)までにお時間がかかりますので、予めご了承願います。
① 解約書類到着月のご利用額確定（各種割引、マイレージポイントの還元額等の確定）② 解約書類到着月及び前月のご利用料金等の入金結果③ 解約書類等の記入内容に不備があった場合の確認

３．ご登録の住所について■返金後、領収書を郵送します。ご登録の住所に変更がある場合は、会員専用 Web サイト「My Pasoca」であらかじめ変更手続きを行ってから、解約書類をご送付ください。My Pasoca から手続きを行わない場合は、ETC パーソナルカード事務局までお問合せください。

４．その他の注意事項■お支払いが済んでいないご請求がある場合、お預かりしているデポジットより相殺します。但し、解約受付日（カード利用停止日）によ っては、当該月の口座引落が実行されますのでご注意願います。
■ご返金は、登録済の決済口座へお振込します。お客様の事由によりお振込ができない場合には、銀行手数料等を別途ご負担いただきます。
■平成２０年３月３１日以前に発行している、「デポジット預り証」及び「増額デポジット預り証」は無効となります。後日ご提出いただいても、それらに基づく返還請求は受け付けいたしかねます。お持ちのお客様は、解約届に同封して返却してください。それらが同封されていない場合には、お客様ご自身の責任において処分をされたものとみなします。
■会員資格継続の審査対象の方は、解約を承ることができません。
また、未決済残高が利用限度額を超え、カードが利用停止中の場合も解約を承ることができません。

５．ETC パーソナルカード事務局へ提出する書類等について■下記の①～③の書類等を ETC パーソナルカード事務局までご郵送ください。
① ETC パーソナルカード解約届兼デポジット返還請求書【Web 版】② ETC パーソナルカード（必ず IC チップにハサミを入れてご同封ください）※有効期限内のもの③ デポジット預り証、又は増額デポジット預り証 （平成２０年４月１日以降、発行しておりません。）
送付先 〒216-8520
ETC パーソナルカード事務局（郵便番号と宛名だけで届きます。）

ご質問等がございましたら、ETC パーソナルカード事務局までお問い合わせください。
ETC パーソナルカード事務局
TEL ： ０４４－８７０－７３３３[受付時間：平日 9：00～17：00 土日・祝日・年末年始除く）]

■ＥＴＣパーソナルカード解約届兼デポジット返還請求書【Web版】記入時の注意点
ＥＴＣパーソナルカード解約届兼デポジット返還請求書【Web版】に加えて、下記書類の同封が必要になります。
① ETCパーソナルカード ※有効期限内のもの（必ずICチップにハサミを入れてご同封ください）② デポジット預り証、又は増額デポジット預り証（平成20年4月1日以前にご入会をされたお客様のみ対象）

お名前に変更はございませんか？
ご登録のお名前に変更がある場合はＥＴＣパーソナルカード事務局までお問合せください。

お客様番号の記入をお願いします。
お客様番号は、ご利用料金のお知らせなどに記載してあります。
お客様番号がわからない場合はカード番号を記入してください。
いずれもご不明の場合はETCパーソナルカード事務局までお問い合わせください。

解約するカードはございますか？
万が一、カードを亡失された場合はＥＴＣパーソナルカード事務局までお問合せください。

ご登録の住所に変更はございませんか？
①返金後、領収書を郵送します。ご登録の住所に変更がある場合は、あらかじめ会員専用サイト「MyPasoca」で変更手続きを行って下さい。
変更の際は、必ず「変更内容のご確認」画面で再度ご確認をお願いします。
②My Pasocaで住所変更を行わない場合は、ＥＴＣパーソナルカード事務局までお問合せください。

お客様保管用
YーSDGs 認証取得について
株式会社渡商会は 2022 年 7 月 29 日に横浜市 SDGs 認証制度“Y-SDGs”の認証を取得しました。
当社は持続可能な社会の実現に貢献するため、SDGs に関する施策に取り組んでまいります。
レポート・論文作成のための資料収集

参考文献の見方・書き方＜参考文献とは？＞参考文献とは、本や論文を作成するときに参考にした資料のことです。論文や図書の章末や、本文の最後に掲載されています。役に立った資料の参考文献を読むと、自分にとって必要な資料の情報がさらに見つかることもあります。

＜参考文献の見方・書き方＞
参考文献リストについて、一般的な例を説明します。なお、分野などで参考文献(引用文献)の書き方には相違があるので、記載順や省略方法に違いがある場合もあります。
【参考資料】SIST ハンドブック : 科学技術情報流通技術基準■図書

著者名．書名（版次）．出版社，出版年 （ページ）．

高橋正雄著. 大学生の物理入門 : 基礎と演習.
著者名

書名

共立出版， 2022．
出版者

出版年

田﨑裕美, 百田裕子編著/上杉智祥 [ほか] 共著． 生活支援のための調理実習, 改訂．建帛社， 2023, pp.21-25
著者名（※複数名の場合もあり）■雑誌論文

書名（※版次も記載）

出版者

出版年ページ

著者名．“論文名．”雑誌名．巻号，出版年，ページ．

汐路花子．“茶葉中の抗酸化成分および抗菌成分について．” 瑞穂食品学会誌. 65(1)， 2023， pp．101-112.
著者名

論文名

雑誌名

巻号

出版年

ページ

巻(号)の略

Krieger N, Birn AE . “A vision of social justice as the foundation of public health:
著者名

論文名

commemorating 150 years of the spirit of 1848.” Am J Public Health. 1998;88(11):1603–1606.
雑誌名

雑誌名の省略

出版年

pp.1603-1606 の略（ American Journal ofPublic Health の略）■新聞

記事名．紙名．日付．朝刊／夕刊，（版，面）

料理づくり、やる気の芽を大切に 朝日新聞．
記事名

紙名

2019.3.3
発行日

朝刊， （愛知県版）， 教育１面
朝夕刊

巻号版面ページ■Web サイト 著者名．“Web ページの題名”．Web サイトの名称．更新日付．入手先,（入手日付）．
中央教育審議会. “大学設置基準等の一部改正について（答申）（中教審第 243 号） ”. 文部科学省.
著者名

Web ページの題名

2023-7.14.

Web サイトの名称

更新日付

https://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/toushin/1420275_00008.htm, (参照 2023.12.1).
入手先（アドレス）

入手日付＜よく使われるキーワード＞
Vol.

巻in

印刷中 雑誌に掲載されることは決定してpress.

いるが、まだ掲載巻号やページが決定していないもの

et al.

その他(複数著者のうち何人かを省略)

No.

号（ ）で略表記されることもある

suppl.

別冊、付録

diss.

博士論文

anon.

作者不明

ibid, ib,
op.cit同一文献を前掲id

同上の同著者の＜論文の確認＞
参考文献(引用文献)に掲載されている情報の中には、不完全であったり、間違っていたりする場合もあります。分
かっている情報を使って CiNii Reseach や医中誌 Web、EBSCOhost などのデータベースで確認すると、正確な情報が得られます。
正しい情報を探すことができない場合は、参考文献が掲載されていた雑誌や図書の現物か、該当部分のコピーを持って図書館カウンターで聞いてください。
今年度創業 130 周年を迎えるのを前に、昨年 11 月に 39 歳で 5 代目に就任。
建設業界における「教育」を重要課題と位置づけ、「富山県 SDGｓ宣言」では目標の一つに設定。資格取得を積極的に支援
エコアクション２１認証・登録事業者するなど、人材育成に力を注いでいます。

前田建設株式会社代表取締役社長 前田 誠さん

環境経営マネジメントにとどまらない取組みをご紹介いただきました。に伺いました。

Ｑ.エコアクション 21 を始めてよかったことは？
Ａ.入社早々、エコアクション 21 の取得を目指す担
当になりました。電気ガス水道…、自社における環境負荷のデータを収集することから始めました。
私が大切にしている言葉「ＡＢＣ」…「（A）あたりまえのことを（B）バカにせず（C）ちゃんとやろう」とも合致して、とにかく整理整頓と無駄を省くことで経営の効率化を図り、環境に向き合う基本的な姿勢を学ぶことができました。
社長になった今では、環境負荷の管理もビジネス版 LINE で行っています。毎月のガソリン使用量もリアルタイムで確認できます。変化に気付けると、すぐに指示できるメリットがあります。また、点在する現場の安全パトロールも、その場で写真をアップして情報を共有。社内連絡も、電話、FAX、メールをやめたら、働く時間に余裕が生まれています。建設業界は土曜日も仕事ですが、週休 2 日を実現したいです。

エコアクションの取組みの一つ、現場の安全パトロールもスマートフォンで情報共有。

Ｑ.SDGs 宣言目標に「教育」を選んだ理由は？
Ａ.建設業界では、若手の担い手不足が深刻ですが、我が社では２年連続で地元の高卒社員を採用しました。社内で新入社員教育のスキームを確立し、建築士や施工管理技士といった現場管理に必要な資格取得を積極的に支援しています。大きな仕事にチャレンジできる環境を整え、やりがいを感じてもらえたらと。おかげさまで、若手の雇用継続につながっています。
新入社員研修では、入社年度の近い社員1 名をメンターにつけるのですが、研修の一環で日記を交換しています。じっくり考えて文字で記すと、自分の成長を目で見て前田建設株式会社

https://www.maeken.com/

エコアクション 21 認証・登録 2016 年 9 月

振り返ることができると好評です。これはこれで、アナログの良さがあるのです。

【エコアクション 21】環境省が策定したガイドラインに基づき、環境経営に取組む事業者を認証・登録する制度。県内での認証・登録は、約 110 社。
2022.8 作成

Ｑ.昨年、大久保小学校の耐震化工事にあわせて出前授業を企画されたそうですね。
Ａ.新型コロナのため校外学習が中止になっていた矢先、校長先生から工事車両を見学できないかと依頼がありました。日頃の子どもたちの様子から工事に興味があるとは感じていましたが、若い世代に「建設」について知ってもらえるチャンスと捉え、出前授業について、学校と相談しながら進めました。
「はたらく車」、「三角形」、「ドローン」…と、学年別に興味を持ってもらえそうなテーマについて担任の先生と社員が打ち合わせ、授業内容
富山市立大久保小学校での出前授業の様子(2021 年 9 月)

Ｑ.どんな授業になりましたか？
Ａ.例えば、４年生の「三角形」の授業では、地震に備えて我々が設置しているブレース、「筋交を企画しました。はっきり言って、むちゃぶりです(笑)。結果的には、社員の意識やプレゼンテーション能力の向上にもつながり、大成功でした。

い」の基本構造は三角形であることを説明しました。社員自ら考えて、段ボールで等身大の見本を製作したのには、私も正直驚きました。
参加した子どもたちからも、「わかりやすい」という声があがり、学校で勉強している図形が建設現場で役立っていることを理解してくれた様子でした。
一番うれしかったのは、「建設の仕事を将来やってみたいと思う？」とたずねると、大勢の子が手を挙げてくれたことです。将来のキャリア選択にも役立てば、なおうれしいです。

社員が製作したブレース(筋交い)の模型

Ｑ.環境経営の今後については？
Ａ.エコアクション 21 で、環境経営の基本的な条件はクリアできていますが、一方、時代もどんどん変化していきます。SDGｓへ関心が高まり、今度はカーボンニュートラルと、どんどん加速しています。
企業経営にも、環境の視点は欠かせません。
地中熱を利用した換気システム(ジオパワーシステム)を導入した蟹谷こども園は、認定こども園としては国内で初めて ZEB Ready 認証を取得しました。
ジオパワーシステムを導入した蟹谷こども園（小矢部市）
認定こども園としては、国内初の ZEB Ready 建築となった。
子どもたちが裸足でも、夏はサラリ、冬は暖かく過ごしやすい。

これからも自然エネルギーの積極的な活用により、快適で生活しやすい建築を普及させ、地域貢献を果たしていきたいです。
RBMに対応した医療機関支援における品質マネジメントを目指して～ SMOによる医療機関プロセス確認ツール作成の試み ～○市川 隼1
大野 昌美7

新井 雅子2
岩上 一真3
小林宮田 千恵子8
谷口 隆雄7孝4

小原 美香5

鍵山 笑美6

株式会社イノベイションオブメディカルサービス1
株式会社アベニュー2
株式会社 薬理研3
トライアドジャパン株式会社4
株式会社新日本科学SMO5
クリニプロ株式会社6
セーマ株式会社7
株式会社EP綜合8

背景と目的
ICH E6(R2)に品質マネジメントが新たに追記され、RBM導入試験の更なる増加が予測される。
一方、SMOが支援する中小規模医療機関では、依頼者毎に異なるプロセス管理表作成等の求めに対応しているのが実情であり、医療機関主導の品質マネジメントには程遠い。そこで、日本SMO協会（以下、JASMO）治験実務検討委員会（以下、当委員会）では、医療機関主導の品質マネジメントを支援する目的で、2016年度よりRBMに対応した医療機関プロセス確認ツール(雛形)の作成に取り組んできた。
今回、当委員会で作成した雛形に対し、会員企業でのパイロット運用及びアンケート調査を実施し、今後の課題を検討したので報告する。

方法
1. 治験データの記録プロセス確認リスト（以下、ツール1）

作成 当
し 委た 員ツ 会ー でル

治験データの記録に関するプロセスを確認/構築するリスト
日本製薬工業協会 医薬品評価委員会 臨床評価部会TF1が『治験の効率的実施に向けた品質管理プロセスに関する提言〔医療機関における治験データの記録から症例報告書作成まで〕』（2012年4月）において作成したリストを一部改変して作成

2. 医療機関プロセス確認表：雛形（以下、ツール2）
治験実務検討委員会において、独自に作成したプロセス管理表の雛形
治験業務20工程に関するプロセス確認表であり、医療機関における業務プロセスやプロトコルに応じ、カスタマイズして使用することを想定

パイロット運用

STEP1【対【運用企業】JASMO会員企業 全32社

象】パイロット運用を実施したJASMO会員企業【調査時期】2017年12月【運用時期】2017年10月 ～ 11月末

【方法】
 独自に作成した調査票（無記名。企業名は明記。）を使用
 回答は1医療機関1プロトコル毎とし、各社所属CRC人数に応じ、調査票の回答数目安を設定。（以下参照）【運用試験】既に支援を開始している稼働治験

各ツールの見直し･改変

STEP3

301名以上：STEP2：アンケート調査で得られた意見をもと

6プロトコル201名～300名：5プロトコル

101名～200名：4プロトコル

51名～100名： 3プロトコル

11名～50名：

1名～10名： 回収数 19社/32社
 回収率 59.4％

アンケート調査
5(26.3％)

1～10名
11～50名51～100名

8(42.1％)

診療所
24(47.1％)0(0.0％)
1(5.3％)

101～200名
201～300名

3(15.8％)2(10.5％)301名以上大規模病院（300床以上）
18(35.3％)
小規模病院（300床未満）
8(15.7％)

未回答
1(1.9％)

図2．パイロット運用を実施した51医療機関の規模別内訳

図1．所属CRC人数別アンケート回答企業数内訳

主 ツ
な ー意 ル見 ２の1プロトコル

果STEP2

主 ツな ー意 ル
見 １の2プロトコル

 調査内容は背景（企業名、所属CRC人数等）の他、各ツールの内容の不足・不具合・改善案等の意見を収集するため、各々のツールに対する具体的な意見（良かった点、悪かった点、改善案等）を自由記載で求めた。に、ツール1及びツール2の見直し・改変を実施

結アンケート調査

STEP2

 依頼者提供様式の方がプロトコルに則しているため、使い易い。
 依頼者より、各治験に沿った依頼者様式でのプロセス確認リストの作成を求められることが多くなってきているが、両者で話し合い、どちらかでの運用にできると業務負担が少なくなると思う。
 CRCとCRA間で、記録プロセスを共有でき、SDVが円滑になるのではないかと思った。 等

STEP3

ツール1の見直し･改変検討した結果、改変が必要と判断された点なし

 ツール1と重複する項目（原資料の記載等）が複数あるため、ツール1で充足できるものを削除する等、もう少し整理した方がよい。
 「スクリーニング」と「適格性」の項目は一つにまとめた方がよい。また、「AE」と「SAE」のシートは分けた方が使い易い。
 項目によっては、選択方式にするよりもフリー記載の形式（枠のみ設ける）にした方が使い勝手がよいと思う。
 急な対応が必要となる可能性もあるため、「中止時対応」のシートがあるとよい。
 再同意の流れのログを残せるような雛形があるといいと思った。

等

改変した結果、【治験業務18工程（①開始前、②治験契約後の適格性確認（スクリーニング）、③被験者の募集、④初回同意取得、⑤再同意取得、⑥登録、⑦来院当日の被験者対応、⑧臨床検査（中央測定）、⑨治験薬、⑩併用薬、⑪他院／他科、同一診療科の他の医師への連絡方法、⑫帰宅後～次回来院までの被験者対応、⑬SAE発生時、⑭安全性情報の対応、⑮プロトコル逸脱発生時の対応、⑯緊急危険回避 逸脱発生時の対応、⑰治験依頼者との連絡記
録、⑱CRF作成 / EDC入力）】＋2つの別紙シート（説明文書 版数管理、中止時対応）で構成

STEP3【④初回同意取得】の雛形抜粋↓↓ツール2の見直し･改変

 ツール1と重複する項目等を再度整理して改変。
 「スクリーニング」と「適格性」の項目を一つにまとめた。また、「AE」はツール1で充足できるため、ツール2から「AE」の項目を削除した。
 実施医療機関毎に大きく異なる項目については、フリー記載の形式に変更。
 別紙として「説明文書 版数管理」「中止時対応」のシートを新規作成。

考等

察

 パイロット運用の際、2つのツールを活用するためのマニュアルがなかったため、当委員会の意図とは若干異なる認識で運用していた企業が見受けられた。誰もが同じ認識で本ツールを活用できるよう、新たに「プロセス管理マニュアル（仮称）」を作成する必要があると考える。
 今回のパイロット運用は短期間であったため、本ツールはあくまでも試作の段階である。 「プロセス管理マニュアル（仮称）」完成後、会員企業においてパイロット運用を適宜実施し、今後も継続的に意見を収集してツールの完成度を高めていくことが課題である。
 更に、QMS構築は依頼者頼りではなくCRC自らが主導するものであることを強く認識する必要がある。今後、実施医療機関のQMS構築を目指し、業務プロセスを可視化できるよう、我々SMOが能動的に提案・行動を起こし、SMOとして“新化”していくことも大きな課題である。

※本演題発表に関連して、開示すべきCOI関係にある企業等はありません。
「大学ファンドをはじめとした大学研究力強化政策について」
坂本修一 氏（内閣府科学技術・イノベーション推進事務局 事務局長補）

Society5.0時代に入り、社会がどんどん変化して全く予期できないことが起こってくる。我々は、大学には社会変革をリードし、健全な社会を維持・形成していく主たるプレイヤーであってもらいたいと考えている。政府は、大学研究力強化政策として、世界のトップレベルの研究大学を生み出すべく、10兆円ファンドを設けた。国際卓越研究大学の将来像には3つの柱がある。1つ目が世界最高水準の研究環境。2つ目は英語と日本語を共通言語とし、海外トップ大学と連携できる世界標準の教育研究。3つ目は授業料免除、生活費支給等によって、思う存分研究できる経済支援。欧米トップ大学と研究力や高度人材の育成に大きな差がある要因は、巨額の基金の存在とマネジメント力の違いだと考えている。大学の認定要件は、国際的に卓越した研究力、実効性が高く意欲的な事業・財務戦略、そして自律と責任あるガバナンス体制である。また、国際卓越研究大学制度の枠組みと併せて「地域中核・特色ある研究大学総合振興パッケージ」を総合科学技術・イノベーション会議が決定した。令和5年度の予算要求では大幅増が検討されている。
産業界からは、産学連携で相乗効果が期待される研究（パスツール型研究）を中心に協力を進めることへの期待が示されているが、このような協力は、大学が既に生み出した技術的成果をどう企業に移転するかという次元のものではない。簡単ではないが、大学と企業がイノベーションをどのように生み出すかということと人材育成を一体的に取り組むことが重要だと考えている。従って、多層構造の協力が求められるので、大学にとっては相当、マネジメントが必要になる。平成28年に文科省は経産省と共同で、マネジメントシステム作りのためのガイドラインを策定した。
大学発ベンチャーについては、時価総額は1.9兆円程度になったが、日本の大学には強い技術、人材が沢山存在するるにもかかわらず、まだまだ生かし切れていないところがある。日本は、起業したいとか、起業しようとしている人の割合はまだまだ低い。これからは、新しい事業を起こしていくことは、若い人にとって当たり前の時代になってくる。マインドセットの改革ももっと必要になる。今、内閣府が関係省と協力して、都市レベルで自治体が大学と企業、投資機関と組んで、スタートアップ・エコシステムを作っていこうとしている。大学教育にどんどんアントレプレナー教育を組み込んで、教育の構造を変えていく必要があると思う。イノベーションは人材を育てることと一体だと考えて、政策的にしっかり取り組んでいきたい。

1
2023 年 6 月 26 日
銚 子 商 工 会 議 所

三菱食品株式会社、銚子市との 3 者による銚子市の「食」を通じた地域活性化に関する連携協定締結について
2023 年 6 月 26 日、三菱食品株式会社と銚子市及び銚子商工会議所は、銚子市の「食」に関する連携を図り、3 者の資源を有効に活用した協働・活動を推進することで、一層の地域の活性化及び持続的な発展を目指すことを目的に、連携協定を締結致しました。
今後、緊密な連携と協働による活動を推進するとともに、三菱食品㈱の食品流通業の総合力と営業力で、当市の魅力を全国へ広め、地域活性化に取り組むことにより、持続可能な社会の実現に貢献して参ります。
連携協定「銚子市、銚子商工会議所及び三菱食品株式会社の 3 者による銚子市の「食」を通じた地域活性化に関する連携協定書」
連携事項（１）銚子ブランドの魅力向上及び販路拡大や販売促進に関すること（２）銚子市産農水産物を活用した商品の開発、食材・商品の発掘に関すること（３）銚子市の情報発信に関すること（４）地域課題解決に向けた食の取組みに関すること（５）観光振興など地域の活性化、また関係人口増加に関すること（６）その他、本協定の目的を達成するために必要な事項
締結日2023 年 6 月 26 日

左から銚子商工会議所 岡田会頭
銚子市 越川市長
三菱食品㈱関東支社長 菅沼利之様
会場までのアクセス

第 46 回 大学教育学会大会＜関西国際大学 神戸山手キャンパス1号館＞ 神戸市中央区諏訪山町3-1

遠方からの会場までのアクセス方法はこちらの URL または QR コードから詳細情報をご確認ください。
関西国際大学神戸山手キャンパス アクセスマップ
https://www.kuins.ac.jp/about/campus_guide/kobeyamate.html

会場までのアクセス

第 46 回 大学教育学会大会●新幹線
新神戸駅から
神戸市営地下鉄 新神戸駅 → 県庁前駅（乗車 約 4 分）
新大阪駅からJR 新大阪駅 → 元町駅（快速に乗車 約 35 分）●空港
神戸空港からポートライナー 神戸空港駅 → 三宮駅（乗車 約 18 分）、乗り換え 神戸市営地下鉄 三宮駅 →県庁前駅（乗車 約 2 分）
大阪国際空港（伊丹空港）から空港リムジンバス 神戸三宮駅行き（乗車 約 40 分）、乗り換え 神戸市バス（7 系統）「神戸駅前」行き諏訪山公園下下車 徒歩 1 分（バス所要時間約 15 分、土日ダイヤ 10～12 分毎に運行）
関西国際空港から空港リムジンバス 神戸三宮駅行き（最短乗車 約 65 分）、乗り換え 神戸市バス（7 系統）「神戸駅前」行き諏訪山公園下下車 徒歩 1 分（バス所要時間約 15 分、土日ダイヤ 10～12 分毎に運行）●その他の手段 （近隣からお越しの方向け）
JR 三ノ宮・阪急神戸三宮・阪神三宮駅から神戸市バス（7 系統）「神戸駅前」行き諏訪山公園下
下車 徒歩 1 分（バス所要時間約 15 分、土日ダイヤ 10～12 分毎に運行）
JR・阪神元町駅 徒歩 13 分 ※阪急花隈駅 徒歩 11 分 ※※JR、阪神、阪急、地下鉄からの往路はいずれもやや上り坂ですので、時間に余裕をもってお越しください。
科目名称：
担当者名：

実用マナー演習（後期）
米澤 典子

区分
専門教育科目

授業形態

単位数
1

講義

授業の目的・テーマ
社会生活の中でお互いが気持ちよく生活したり仕事をしたりするためには、マナーが必要不可欠です。食事や冠婚葬祭などの日常的なマナーについて学修します。

授業の達成目標・到達目標
マナーとは何か、なぜマナーを学ぶ必要があるのかについて理解ができ、日常的なマナーに関する知識を修得します。

ビジネス実務学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し、様々な価値観を持つ他者との良好な信頼関係を築いていくことができる。

地域社会を理解し、様々な課題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化するビジネス社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

ビジネス実務の分野において、基礎知識を身につけるとともに、専門的な知識や技能を修得し、各種資格取得を目指して専門性を磨き、これらを柔軟に活用していくことができる。

〇

クイズ
小テスト

合計評価方法／ディプロマポリシー

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

ビジネスDP(1)ビジネスDP(2)0

ビジネスDP(3)504010100100

実務経験のある教員の担当

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》《経験年数１》《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》あり

備考
日常生活における出来事にはマナーが伴います。様々なシーンにも気後れせずに、すぐに実践できるマナーや振る舞い方の知識を収めてゆきます。知識の習得だけでなく、そのマナーがなぜ必要なのか？マナーの意味を共に考え、意見を出し合いながら、理解を深めてまいりましょう。

評価ルーブリック

すばらしい

とてもよい

マナーに対する習得の姿勢と マナー習得の姿勢が非常に マナー習得の姿勢が積極積極的で十分に理解するこ 的で十分に理解すること理解度とができている。

ができている。

よい要努力

マナー習得の姿勢はあ
マナー習得の姿勢が不十り、理解もほぼ出来てい 分で、理解するには努力る。
が必要。

ディスカッションへの参加度 意見を十分に持ち、積極的 意見を持ち、相手に伝えるこ 意見が少しあり、相手に少 意見がなく、相手に伝えるに相手に伝えることができ とができ十分に傾聴できてい しは伝えることでき、傾聴 ことが乏しく、傾聴の姿勢十分に傾聴できている。
る。
も少しはできている。
が見られない。

外部ホテル研修での取り組み 率先垂範かつ、率先励行で 率先励行でき、表情も良

授業内実演での取り組み

き、表情も非常に良く、参加姿勢は非常に積極的である。
率先垂範かつ、率先励行でき、表情も非常に良く、参加姿勢は非常に積極的である。

く、参加姿勢は積極的である。

表情はやや乏しく、率先 表情が乏しく、受ける的ではないが、受ける態 態度にも努力を要す度はもっている。
る。

率先励行でき、表情も良く、参加姿勢は積極的である。

表情はやや乏しく、率先 表情が乏しく、受ける的ではないが、受ける態 態度にも努力を要す度はもっている。
る。

授業の内容・計画
マナーとは何か
第１回
なぜマナーを学ぶのか（ディスカッション）

事前事後学修の内容
日頃意識しているマナー（食事を含む）を書き出しておくこと。

事前事後学修時間（分）

05分

第２回

食事の基本マナー

食事の基本マナーを復習しておくこと。

15分

第３回

食事のマナー（和食編）

和食のマナーを復習しておくこと。

15分

第４回

食事のマナー（洋食編）

洋食のマナーの復習をしておくこと。

15分

第５回

食事のマナー（中華編）

中華のマナーの復習をしておくこと。

60分

第６回

テーブルマナー講習（ホテル研修）

テーブルマナー講習のメモをまとめておくこと。

15分

第７回

冠婚葬祭のマナーとフォーマルウエア①（婚礼）

婚礼のマナーの復習をしておくこと。

15分

第８回

冠婚葬祭のマナーとフォーマルウエア②（葬儀）

葬儀のマナーの復習をしておくこと。

15分

第９回

冠婚葬祭のマナー③（その他）

友人の結婚式に参列するときにどのような服装で行くか、インターネット等で自分なりに好きなコーディネートを探してプリントアウトしてくること。

15分

ビジネスマナーの復習をしておくこと。

15分

第10回

ビジネスにおけるマナー（第一印象・お辞儀・名刺交換）

第11回

贈答のマナー

贈答のマナーの復習をしておくこと。

15分

第12回

日本のしきたり・通過儀礼と行事しきたり・通過儀礼・行事の復習をしておくこと。

15分

第13回

訪問とおもてなし

訪問とおもてなしの復習をしておくこと。

15分

第14回

テーブルマナー講習の振り返りとその他の食事マナー

テーブルマナーのレポートを書いておくこと。

60分

第15回

実践

内容を復習しておくこと。

15分

日本茶の種類と急須での淹れ方

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、次回までの課題プリント(小レポート)をまとめることになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 実施しない。
その他の評価配分は、以下のとおりである。
確認テスト50％、課題レポート40％、授業への貢献・積極的関与 10%
課題に対してのフィードバック
課題レポートに対して、解答とコメントをフィードバックする。

教科書・参考書
マナー＆プロトコルの基礎知識 ＮＰＯ法人日本マナー・プロトコル協会
教科書の該当ページを開きながら解説を行う。

発行
Ｔ-No.２７ 平成 23 年 2 月号：隔月発行

会員医療機関様へ

NPO たより

TEL 052-241-1351
FAX052-241-1352
ホームページ http://www.npo-aichimed.or.jp★平成２２年度も残り２カ月余りとなりました。
,

国保連合会及び支払基金から届いた特定健診等の返戻で、未処理のものがありましたら、とり急ぎＮＰＯあいちへＦＡＸ（０５２－２４１－１３５２）していただきますようお願い致します。

★★★ 重要なご案内 ★★★
○平成２３年度特定健診等 集合Ｂ契約の参加に関する手続きについて
平成２３年度 集合Ｂ契約への参加について、２月上旬頃より所属医師会から、参加に関する取りまとめ確認が行われております。
受託業務部分・実施機関番号・住所等内容をご確認のうえ、集合Ｂ契約へ参加されるか否かのご連絡を所属医師会へお願い致します。
・本集合契約は、単年度契約となります。
・本集合契約は、被用者保険（協会けんぽ、健保組合、共済組合、国保組合等）の特定健診・
特定保健指導に関わる契約であり、各地区市町村国保との契約ではありません。
・本集合契約の契約締結後は、年度途中の契約脱退及び、契約内容（受託業務）の変更を行う事は★★★

特定健診等ＯＣＲ用紙ご確認のお願い（再掲）★★★

出来ません。
●特定健診等ＯＣＲ用紙の記入につきまして、以下の点の記入漏れが多いため、ご提出前に、・集合Ａ契約のみ締結の保険者様の請求業務は、ＮＰＯあいちで対応できませんのでご了承下さい。
再度ご確認いただきますようお願い致します。
◆ＯＣＲ用紙Ｂ面の問診票番号 １,２,３,８の服薬歴と喫煙状況調査は 必須項目 です。
注１）平成２３年度“集合Ｂ契約”に参加される医療機関で、平成２２年度中に、医療機関番号・⇒記入は受診者が行いますので記入漏れがないか、ご確認をお願致します。
医療機関名・郵便番号・住所・電話番号に変更があった場合は、参加の返答をされる際に、必ず所属医師会へ変更の旨の連絡お願い致します。
（すでにＮＰＯあいちにご連絡いただいていれ◆身長・体重・腹囲・腹囲測定方法・血圧・尿糖・尿蛋白
ば、情報は更新済みです）⇒特定健診は全て必須ですが、特に尿糖・尿蛋白の記入漏れが多いので、ご注意いただき＊契約情報に誤りがありますと、費用決済が遅れる場合があります。
ますようお願い致します。
注２）受託項目の内容については、十分にご検討・ご確認をお願い致します。
受託項目の誤手続きによる受診者とのトラブルが発生する場合があります。
特定保健指導（動機付け支援・積極的支援）の受託項目については、特にご検討・ご確認いただ
きますよう、よろしくお願い致します。

○“特定健診”未受診者への受診啓発のお願い平成２２年度の特定健診の実施終了時期（保険者毎に異なります）まで、残り２カ月余りとなりました。会員の諸先生におかれましては、ご多忙とは存じますが、未受診者への「特定健診」受診の啓発活動をお願い致します。
また、特定保健指導対象者の利用状況も同様で、保健指導利用依頼がありました際には、是非「特定保健指導」を実施いただくか、他指導機関へのご案内をしていただき、利用者の保健指導実施の啓発活動も併せてお願い致します。
仙台市科学館
蒲生調査レポートNo.3362023.1.31

速報版〒981-0903 仙台市青葉区台原森林公園4番1号
仙台市科学館 事業係
TEL:022-276-2201 FAX:022-276-2204
http://www.kagakukan.sendai-c.ed.jp/

ハママツナの分布②

Fig.2

Fig.3

Fig.3
Fig.2
Fig.4
Fig.4
Fig.5

Fig.12022/1/14

調査エリア

Fig.1

ハママツナ群落

ヨシ群落

ハママツナ散生

ヨシ散生

Fig.6

Fig.6

Fig.5

調査日時：2023年1月31日（火）13:30～15:00，天気:晴れ
昨年2月に行った調査（No.296参照）と同様に，ハママツナの生育場所を調査した。12月に調査したヨシの分布と合わせて分布図を作成した。ヨシと同様ハママツナの分布は年々変化しており，継続的に確認する必要がある。潟湖西側
では，日和山から降りたエリアに点在し（Fig.1），そこから北側に大きく広がっている。今年は，増水した際に，多くのハママツナが流失したため，ハママツナがなくなったエリアができた（Fig.2）。潟湖北側の潟湖が枝分かれしたエリアでも広く分布しているのが見られた（Fig.3）。そこから，南下していくと，潟湖の水際に沿ってハママツナがわずかに点在していた（Fig.4）。潟湖東側にある潟湖が東に張り出したエリアでは，満潮時にはすっかり海水に覆われてしまう部分があるが，この日は水が引いていたためハママツナが散生しているのが確認できた（Fig.5）。さらに南下していくと，広範囲にハママツナの群落ができている。他のエリアのハママツナは近くにヨシが生えているが，このエリアで見られるヨシは，まだ少なく，昨年とあまり大きく変わっていない（Fig.6）。
（宮﨑佳彦）
科目名称：
担当者名：

秘書実務Ⅱ
坂上 牧子

区分
専門教育科目

授業形態

単位数1

演習

授業の目的・テーマ「秘書実務Ⅰ」で学んだ知識や技能を基盤にして、上級秘書の役割と実際の仕事を具体的に学修し、資質と技能を身につけます。また、「秘書検定準１級」及び「ビジネス文書検定２級」取得のための特別対策も行い、学修成果に対する目標設定をすることによって、各自の達成度を測り、次への指標にすることができるようにしています。
授業の達成目標・到達目標
授業の達成目標については、理解度・習熟度を学生自身も把握できるように小テストで測定し、定期試験合格によって学修達成とします。加えて、ビジネス教養系の検定試験取得を学修目標の一つとして設定し、「秘書検定準１級」及び「ビジネス文書検定２級」の合格を目指します。

ビジネス実務学科

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し、様々な価値観を持つ他者との良好な信頼関係を築いていくことができる。

地域社会を理解し、様々な課題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化するビジネス社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

ビジネス実務の分野において、基礎知識を身につけるとともに、専門的な知識や技能を修得し、各種資格取得を目指して専門性を磨き、これらを柔軟に活用していくことができる。

評価方法／ディプロマポリシー

クイズ
小テスト

定期試験

提出課題
(レポート含む)

その他

ビジネスDP(1)〇

合計0

ビジネスDP(2)ビジネスDP(3)

80

10

10

100100

実務経験のある教員の担当

担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》《経験年数１》《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》なし

備考.

到達目標ルーブリック

すばらしい

とてもよい

よい

要努力

上級秘書としての人柄と資質 上級秘書としての人柄と資質 上級秘書としての人柄と資質 上級秘書としての人柄と資質について基本的な理解ができ について基本理解が不十分でている。
ある。

上級秘書としての人柄と資質 について十分な理解ができて について理解ができている。
いる。の理解対人関係の心得と応対に 対人関係の心得と応対に対人関係の心得と応対の理解 ついて十分な理解ができ ついて理解ができていている。

状況に応じた応対文書の表記技能る。

対人関係の心得と応対に 対人関係の心得と応対について基本的な理解がで ついて基本理解が不十分きている。
である。

状況に応じた応対力を十 状況に応じた応対を理解分に身につけている。
し、実践できる。

基本的な理解ができてお 基本的な理解が不十分でり、意識すれば実践でき 実践には努力が必要である。
る。

文書の表記知識が十分あ 文書の表記知識があり、り、状況に応じた文書表 指示事項に従って、文書記ができる。
表記ができる。

文書の基本的な表記知識があ 文書の表記知識の理解がり、指示事項に従って、ある 不十分である。
程度文書表記ができる。

授業の内容・計画

事前事後学修の内容

事前事後学修時間（分）

第１回

上級秘書としての人柄と資質「秘書実務Ⅰ」の内容を復習し、まとめておいてください。

第２回

仕事を遂行する能力上級秘書としての資質について復習し、まとめておいてください。

20分

第３回

新人・後輩秘書への指導仕事を遂行する能力について復習し、まとめておいてください。

20分

第４回

対人関係への心得

新人・後輩秘書への指導について復習し、まとめておいてください。

20分

第５回

上司への対応対人関係の心構えについて復習し、まとめておいてください。

20分

第６回

社内関係者への対応

上司への対応について復習し、まとめておいてください。

20分

第７回

グループワーク

第１回～６回までの内容を復習し、まとめておいてください。

20分

第８回

文書の表記技能応用知識①

文書の表記技能基礎知識を復習し、まとめておいてください。

20分

第９回

文書の表記技能応用知識②

前回の内容を復習し、まとめておいてください。

20分

第10回

秘書とマナー「秘書実務Ⅰ」の内容を復習し、まとめておいてください。

20分

第11回

自己表現

秘書とマナーについて復習し、まとめておいてください。

20分

第12回

ケーススタディ①

ケーススタディ①の復習をし、まとめておいてください。

20分

第13回

ケーススタディ②

ケーススタディ②の復習をし、まとめておいてください。

20分

第14回

ケーススタディ③

ケーススタディ③の復習をし、まとめておいてください。

20分

第15回

総第１回～14回までの内容を復習し、まとめておいてください。

20分

括

20分

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。
また、事前事後学修としては、次回までの課題プリント(小レポート)をまとめることになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 80%で評価する。 その他の評価配分は、以下のとおりである。
小テスト10％、授業内の提出物10%で評価する。
課題に対してのフィードバック
小テストや提出物は、採点・評価後に返却する。
教科書・参考書『秘書検定集中講義準１級』『秘書検定準１級実問題集』(公財)実務技能検定協会編 早稲田教育出版(「秘書実務演習Ⅱ」と共用）『ビジネス文書検定１・２級受験ガイド』『ビジネス文書検定１・２級実問題集』（公財)実務技能検定協会編 早稲田教育出版（「秘書実務演習Ⅱ」と共用）『ワークで学ぶビジネスマナー』中村健壽著 西文社 （「秘書実務演習Ⅱ」と共用）※毎回の授業で使用する
名古屋大学大学院生命農学研究科森林・環境資源科学専攻（森林社会共生学研究室）准教授の公募（公募期間の延長）
名古屋大学大学院生命農学研究科森林・環境資源科学専攻では、下記の要領で准教授を公募します。
記
１．公募人員：准教授・１名
２．選考方針森林・環境資源科学専攻は、森林をはじめとする様々な陸域環境を対象として、それらの保全や再生および生物資源の管理・生産・利用のありかたを探求し、環境に調和した持続可能な循環型社会の実現に貢献することを目的として、教育研究を行っています。その中で、森林社会共生学研究室では、国際的な環境政策と地域における資源管理という２つの視点から、国内外のフィールドにおいて、木材や非木材産物などの森林資源の管理・生産・利用の実態を把握し、自然と人間が持続的に共生していくために必要な理論・政策・制度を構築することを目指して教育研究に取り組んでいます。
この度、公募する准教授には、上記の分野において優れた研究業績をあげており、当該研究室および専攻のさらなる発展に貢献できる人物を求めています。また、大学院生命農学研
究科および農学部の教育と研究指導に熱意と責任をもって携わるとともに、高い専門性を活かした社会貢献に意欲的であり、大学組織の管理や運営に責任と協調性をもってあたる人物を望みます。
３．選考方法
選考委員会で審議選考し、研究科教授会の議を経て、候補者が決定されます。なお、面接やセミナーをお願いすることがあります。交通費等は自己負担とします。
４．担当（一部分担）予定の授業科目
大学院：森林社会学特論、修士論文研究、博士論文研究など
学部：全学教育科目の一部、森林社会共生学、国際森林資源論、農林行政論１・２、情報リ
テラシー入門、生物環境科学実験実習、専門セミナー、卒業論文研究など
５．必要書類
1) 応募する旨明記した書類（応募者の電子メールアドレス、連絡先を含む）
2) 履歴書3) 研究業績リスト（原著論文、総説、著書、特許、その他に分類し、番号を付けてください）4) 主要な原著論文や著書などの PDF ファイル（10 編以内。著書等の場合は、実物もしくはコピーでも可）5) 現在までの研究内容の要約（2,000 字程度、研究業績リストの番号を引用してください）6) 今後の研究についての抱負（2,000 字程度）
7) 着任後の教育についての抱負（1,000 字程度）
8) 大学の管理運営、社会連携、国際協働についての考え（1,000 字程度）
9) 過去 10 年間の研究費等取得状況（代表・分担を明記すること）
10) 特記すべき活動実績（教育・研究活動、学会関連活動、社会貢献、国際協働などで選考の参考となる事項があればお書きください）11) 照会者の氏名と連絡先（応募者について照会できる方 2 名）
※ 上記の書類 1 部（必要書類 4 以外）に加え、「4) 主要な原著論文などの PDF ファイル」
以外の書類をひとつの PDF 形式のファイルにまとめ、必要書類 4 の各 PDF ファイルとともに CD 等のメディアに保存して送付してください。
※ 提出された書類は本選考以外の目的には使用しません。4）以外の応募書類は、本選考委員会が責任を持って処分し、返却いたしません。4）の応募書類は、後日お返しいたします。
６．待遇、給与、勤務時間等
1）待遇、給与：本学規程の定めるところによる。
○名古屋大学職員就業規則
http://www.nagoya-u.ac.jp/extra/kisoku/act/frame/frame110000115.htm○名古屋大学職員給与規程の定めるところによる。
http://www.nagoya-u.ac.jp/extra/kisoku/act/frame/frame110000169.htm
2）勤務時間：月～金曜日、裁量労働制
3）休日等：土、日、国民の祝日、年末年始4）休暇等：年次有給休暇、夏季休暇など
5）社会保険等：共済組合、厚生年金、労災保険、雇用保険に加入
6）着任時期：採用決定後のなるべく早い時期
７．応募方法、その他
1) 書類は「応募書類在中」と朱書し、下記宛に書留便で郵送して下さい。
〒464-8601 名古屋市千種区不老町
名古屋大学大学院生命農学研究科 森林・環境資源科学専攻（森林社会共生学研究室）准教授選考委員会
委員長 原田一宏
2) 応募期限は、令和元年 10 月 4 日（金）（必着）です。
3) 本公募に対する問合せは、本選考委員会委員長宛に電子メールでお願いします。
E-mail: harada(at)agr.nagoya-u.ac.jp
4) 応募締め切りの 1 週間後までに応募書類を受領した旨の連絡（電子メール）がない場合には、委員長までお問い合わせください。
5) 当研究科では、男女共同参画推進に積極的に取り組んでいます。名古屋大学の取り組みについては、下記 Web ページをご覧ください。
(http://www.kyodo-sankaku.provost.nagoya-u.ac.jp/)
２０１８年５月

図書館だより 第４7号

母の日
似顔絵展
募集期間：５/１３（日）まで
展示期間：５/１（火）～５/３１（木）
展示場所：エレベーター前通路

もうすぐ母の日
みなさんがおかあさんに感謝の気持ちを込めて書いてくれた似顔絵を展示します。
おかあさんの似顔絵を書いてみよう

茂原市立図書館

ＰＣホームページ

スマートフォン用http://opac.library-mobara.jp
開館時間 午前10：00～午後7：00
携帯用ホームページ
電話番号 0475－23－6151
http://opac.library-mobara.jp/mobile
発
行 茂原市立図書館指定管理者 スマートフォン用株式会社 図書館流通センターhttps://ilisod001.apsel.jp/mobara/sp

株式会社 図書館流通センターhttps://ilisod001.apsel.jp/mobara/sp

１位
２位
３位
４位
５位

コンビニ人間
羊と鋼の森
蜜蜂と遠雷
人魚の眠る家素敵な日本人村田紗耶香 ５７回
宮下奈都 ５０回
恩田陸
４５回東野圭吾 ４４回
東野圭吾 ３４回

2017.4.1～2018.3.31の統計

茂原市立図書館定例行事のご案内『おはなし会』※ 第１・２・４土曜日
日時：5月5日(土)、12日(土)、26日(土)午後２時～２時３０分
対象：３歳児以上
内容：絵本の読み聞かせ、紙芝居など『映画会』※ 第3土曜日
日時：5月19日（土）午後２時～２時３０分
対象：3歳児以上
内容：「おやゆび姫」他『ショート託児サービス』※第１・２・４火曜日
日時：5月1日(火)、8日(火) 、22（火）※２９日は第５週のため、ショート託児サービスはお休みです。

午前１０時～午後２時(受付は午後１時３０分まで)
対象：図書館カードをお持ちの方のお子様で、生後６ヵ月～未就学児
内容：小さいお子様のいる保護者に、ゆっくり本選びと読書を楽しんでもらうサービスです。保育士がお子様をお預かりします。

『赤ちゃんといっしょのおはなし会』 ※ 第3火曜日
日時：5月15日（火）１部：午前１０時３０分～１１時、２部：午前１１時３０分～１２時
対象：０～２歳児及び保護者（定員）親子各10組
内容：手あそびうた、わらべうた、赤ちゃんえほんのよみきかせ♪

図書館の仕事紹介 ③書架整理
書架整理は、図書館業務の基本で日常的に必要な作業です。図書館では、「本がいつも定位置に並べられている」事が大前提です。常に整理されていれば本探しは簡単ですが、定位置に並べられていないと、本を探し出すことは困難となります。

書架整理の手順①本の乱れを整える※書架の本は左から右へ、上から下の並びになっています。
倒れている本を起こしたり、本の背を書棚の手前に揃えながら整えます。
同時に、請求ラベルの分類番号が違う本が混じっていたら抜き出してまとめておきます。その後、正しい位置に戻します。 しおり紐は本の間に挟みます
書架の並べ方 左から右 上から下

請求ラベル

分類番号
図書記号
著者の名前

NDC 日本十進分類法

０類・・・総記
１類・・・哲学２類・・・歴史 地理３類・・・社会科学
４類・・・自然科学
５類・・・技術
６類・・・産業
７類・・・芸術
８類・・・言語
９類・・・文学②バランスよく並べる（一般書）０～８類の本は、請求ラベルの分類番号順に並べます。
９類の本は著者の名前順に並べます。シリーズや上下巻を揃え、順番どおりに並べるようにします。
（児童書） 絵本はタイトルの五十音順に並べます。 書架には本を無理に詰め込まず、なるべく棚ごとに余裕を持たせます。 ※子どもが本を抜く力は、大人が小指１本で本を抜くのと同じだといわれています。

～編集後記～
近所で、大きなこいのぼりが上がっており、5月がやってきたと実感しています。
先日、大多喜でタケノコのお刺身をいただきました。図書館でも、「タケノコの味噌煮が載っている本はない？」という質問を受けましたが、図書館ではタケノコ料理や千葉のガイドブックも所蔵していますので、ぜひ、探してみてください（村）一般書

一般書小説ティーンズ

日本の高速鉄道史
ビジュアルを通して新橋駅ー横浜駅間を１時間で結んだ黎明期の鉄道から、私鉄のリゾート特急、ブルートレイン、新幹線まで、日本の交通の主役である高速鉄道の歴史を、名列車の鮮やかな写真とともに紐解く。
５３６ 高野 晃彰∥著 メイツ出版

心を伝える手紙・はがきの書き方文例事典
手紙上手になるシチュエーション別文例２８０
季節の挨拶、お祝い、お礼、案内、お詫び…。さまざまなシチュエーションごとの手紙・はがきの文例を２８０種類紹介。文例のバリエーションや豊富な言い回し、似たような場面で使えるその他の表現も掲載する。
８１６ 岩下 宣子∥監修 成美堂

首都圏大震災
伊豆半島沖で奇妙な音を耳にした量子コンピュータの研究者・吉岡は、観測とデータ解析を進める。それは日本史上最大級の超巨大地震の発生を示すものだった。最新研究をもとに描いた、東京直下型大地震のシミュレーション小説。
マキノ 牧野 武則∥著 幻冬舎

マジカルチャプターブックガイド
中学英語で読める海外児童書の世界
海外エリートの子どもたちが読んでいるロングセラー作品は、魔法にかかったように英文の読解力がつく。アドベンチャーやファンタジーなど、「ナマ」で「自然」な英語の素材がたっぷり含まれている児童書４作品を紹介。
８３ なかなかこ∥著 経済界

みんなのバリアフリー：１児童

心のバリアフリーってなんだろう？
障害のある人に気づけている？身がまえたりしてない？心のバリアをなくす
ための５つのステップや、自分の中の心のバリアを探すマンガやクイズを紹介します。
３６ 徳田 克己∥監修 あかね書房

わたしはヴァネッサと歩く
絵本

クラスのいじめを止めさせた、たった一つの行動ヴァネッサという女の子が転校してきた。いつもひとりぼっち。いじめる子までいる。このままでいいの？ある朝、勇気を出してヴァネッサの家へと向かうと…。ひとりの子どもの小さな勇気を描いた、文章のない、絵を読む絵本。
Ｅ ケラスコエット∥作 絵 岩崎書店
第５２回全国消防救助技術大会
１

開催日時 令和６年８月２３日（金）９：００～１５：３０（予定）２

開催場所 陸上会場：千葉県消防学校
水上会場：千葉県国際総合水泳場

３

出場隊員 全国９地区支部の各消防本部から選抜された救助隊員（北海道、東北、関東、東海、東近畿、近畿、中国、四国、九州）

４

訓練種目【陸上の部】
ロープブリッジ渡過、はしご登はん、ロープ応用登はん、ほふく救出、ロープブリッジ救出、引揚救助、障害突破、技術訓練※嶺北消防組合 １種目(ロープ応用登はん)出場【水上の部】
基本泳法、複合検索、溺者搬送、人命救助、溺者救助、水中結索、水中検索救助、技術訓練【お問合せ】
所

属 嶺北消防本部消防課

連絡先 TEL：0776-51-8436
E-mail：shobou@reihoku-fd.jp
KDDI Foundation Award 募集要項
KDDI 財団は、ICT が拓く豊かな未来社会の実現を目指し、技術、産業、制度、社会、文化、医療等、広範囲の研究において「ICT の普及・発展、グローバル化、ICT を利活用した社会的課題の解決など、社会の持続的発展に貢献する顕著な業績を挙げた個人」を表彰します。
【募集期間】
2022 年 5 月 1 日～6 月 30 日（締切厳守）【応募対象】
日本の研究機関に所属する研究者（個人）、海外の研究機関に所属する日本人研究者（個人）。
ただし、通信事業等を本来業務とする方は対象外です。
分野：ICT とその利活用により社会的課題を解決するなど、社会の持続的発展に寄与する、技術、産業、制度、社会、文化、医療等の研究。
年齢:原則 2023 年 3 月 31 日現在で 45 歳以下とします。
【採択件数と副賞】
・KDDI Foundation Award 本 賞

2件

200 万円/件・KDDI Foundation Award 業績賞
・KDDI Foundation Award 貢献賞

2件
2件

100 万円/件50 万円/件*各賞受賞者は、審査委員会における厳正な審査結果を受けて、理事会にて決定します。

【提出書類】① 「KDDI Foundation Award 推薦書」
* 候補者の所属組織・研究機関の長、または相当する学識者の推薦② 「論文･書籍」

3 件まで（研究成果を証明するもの、A4 サイズで 20 枚程度）

* 書籍を提出の場合、1 件につきを郵送/宅配（書籍のコピー６部でも結構です。）* ①②の書類は英語で記入可（①は WEB 掲載の所定のフォーマットを使用のこと。
）

提出いただいた書類（電子ファイル、書籍、コピー）は返却いたしません。
【提出方法】① 「KDDI Foundation Award 推薦書」⇒

および② 「論文」⇒PDF 形式の電子ファイル③ 「書籍・書籍のコピー」（6 冊）⇒紙媒体で郵送
電子ファイルで提出の①②については、すべてのファイル名（ワード、PDF 共）を以下に変更の上、ご提出ください。書類は被推薦者から提出することも可能です。
例：推薦書_○△大学_国際太郎
論文_○△大学_ 国際太郎*＊複数ある場合は、論文 1_○△大学_国際太郎、論文 2_○△大学_国際太郎、論文 3_○△大学_国際太郎と記す。

【提出先】
・電子ファイル(郵送不要)
KDDI Foundation Award 事務局：grant(at-mark)kddi-foundation.or.jp※(at-mark)を@に変換してください。
・書籍・書籍コピーの郵送先〒102-8460
東京都千代田区飯田橋 3－10－10 ガーデンエアタワー 6F
公益財団法人 KDDI 財団 KDDI Foundation Award 事務局【結果通知】
2022 年 9 月中旬頃（当財団理事会で決定後、応募者全員に通知します。）＜お問い合わせ先＞
KDDI Foundation Award 事務局：grant(at-mark)kddi-foundation.or.jp※(at-mark)を@に変換してください。
以上
ハラスメント防止に関する方針【1】 当社は、ハラスメントが個人の尊厳を不当に傷つけるのみならず、職場秩序や業務の遂行を阻害し企業の社会的評価にも多大な影響を与える、決して容認できない行為であると考えます。

【2】 当社は、ハラスメントを防止するため、労働施策総合推進法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法、LGBT 理解促進法他の諸法令を遵守し、以下の措置を採ることといたします。
1.

本方針等により、多様性を尊重しハラスメントを防止するとの当社の意志を明確にし、その周知・啓発を図ります。

2.

ハラスメントに関する相談窓口を設置する等、適切に対応するための体制を整備します。

3.

ハラスメントが発生した場合の被害者に対する救済や行為者への対処をはじめとする事象への対応策を定め、就業規則他の諸規程により明文化します。

4.

事象に関係する全ての関係者のプライバシーを、諸法令や関連諸規程に基づき、厳正に保護します。

5.

ハラスメントに関する相談を理由として、相談者にとって不利益となる処遇を行いません。
以上
令 和 ２年 ５月 ２９日
花 巻 農 業 協 同 組 合

金融円滑化に向けた取り組みについて
ＪＡいわて花巻（代表理事組合長伊藤清孝）は、農業および地域金融における円滑な資金供給を最も重要な社会的役割の一つと位置づけ、その実現に向けて取組んでおります。
「中小企業者等に対する金融の円滑化を図るための臨時処置法」（以下「金融円滑化法」という。）は終了しましたが、引き続き当ＪＡの金融円滑化にかかる処理の実施状況について公表致します。

※ ご相談窓口につきましては、別紙のとおりご案内いたします。

○金融円滑化にかかる基本的方針
当ＪＡいわて花巻（以下「当ＪＡ」といいます。）は、農業者の協同組織金融機関として、「健全な事業を営む農業者をはじめとする地域のお客さまに対して必要な資金を円滑に供給していくこと」を、「当ＪＡの最も重要な役割のひとつ」として位置付け、当ＪＡの担う公共性と社会的責任を強く認識し、その適切な業務の遂行に向け、以下の方針を定め、取り組んでまいります。

１ 当ＪＡは、お客さまからの新規融資や貸付条件の変更等の申込みがあった場合には、お客さまの特性および事業の状況を勘案しつつ、できる限り、柔軟に対応するよう努めます。
２ 当ＪＡは、事業を営むお客さまからの経営相談に積極的かつきめ細かく取り組み、お客さまの経営改善に向けた取組をご支援できるよう努めてまいります。
また、役職員に対する研修等により、上記取組の対応能力の向上に努めてまいります。
３ 当ＪＡは、お客さまから新規融資や貸付条件の変更等の相談・申込みがあった場合には、お客さまの経験等に応じて、説明および情報提供を適切かつ十分に行うように努めてまいります。

また、お断りさせていただく場合には、その理由を可能な限り具体的かつ丁寧に説明するよう努めます。
４ 当ＪＡは、お客さまからの新規融資や貸付条件の変更等の相談・申込みに対する問い合
わせ、相談および苦情については、公正・迅速・誠実に対応し、お客さまの理解と信頼が得られるよう努めてまいります。
５ 当ＪＡは、お客さまからの新規融資や貸付条件の変更等の申込み、事業再生ＡＤＲ手続の実施依頼の確認または地域経済活性化支援機構もしくは東日本大震災事業者再生支援機構からの債権買取申込み等の求めについて、関係する他の金融機関等（政府系金融機関等、信用保証協会等および中小企業再生支援協議会を含む。
）と緊密な連携をはかるよう努めてまいります。
また、これらの関係機関等から照会を受けた場合は、守秘義務に留意しながら、お客様の同意を前提に情報交換し、連携に努めます。
６ 当ＪＡは、お客さまからの上述のような申込みに対し、円滑に措置をとることが出来るよう、必要な体制を整備いたしております。
⑴ 金融円滑化管理委員会の設置
組合長、関係常勤役員、および関係室・部長を構成員とする「金融円滑化管理委員会」において、金融円滑化にかかる対応を一元的に管理し、組織横断的に協議します。
⑵ 金融円滑化管理責任者の設置
金融担当常務を「金融円滑化管理責任者」として、当ＪＡ全体における金融円滑化の方針や施策の徹底に努めます。
⑶ 金融円滑化管理担当者の設置
各支店等に「金融円滑化管理担当者」を設置し、各支店等における金融円滑化の方針や施策の徹底に努めます。
７ 当ＪＡは、本方針に基づく金融円滑化管理態勢について、その適切性および有効性を定期的に検証し、必要に応じて見直しを行います。

以上別紙
令和 2年 3月 1日
花巻農業協同組合

金融円滑化へのご相談窓口のご案内
当ＪＡでは、農業および地域の金融の円滑化に積極的に取組んでいるところです。
現在、経済環境が一段と厳しさを増していることに対応するため、本支店の「ご相談窓口」で、組合員および住宅ローンご利用のお客様から、きめ細やかなご相談に応じておりますのでお知らせします。
以上
お客様のためのご相談窓口
店舗名

所在地

相談窓口

電話番号

ローンセンター0198-22-6277

ＪＡいわて花巻金融本店

花巻市野田 335-2

花巻支店・宮野目支店

花巻市豊沢町 244-1

金融課

0198-24-9111

矢沢支店

花巻市高木 11-75

金融課

0198-23-5218

湯本支店

花巻市湯本 4-31-8

金融課

0198-27-2326

湯口支店

花巻市円万寺字法船 134-3

金融課

0198-28-2224笹間支店・太田支店

花巻市北笹間 13-45

金融課

0198-29-2211

石鳥谷支店

花巻市石鳥谷町八幡 4-160

金融課

0198-45-6331

石鳥谷東支店

花巻市石鳥谷町新堀 55-51-1

金融課

0198-45-3511

大迫町支店

花巻市大迫町大迫 4-41

金融課

0198-48-3112

東和町支店

花巻市東和町土沢６区 111

金融課

0198-42-3115

北上市流通センター 19-33

融資課

0197-71-1322

北上市和賀町藤根 18-39-3

金融課

0197-73-5111

江釣子支店

北上市上江釣子 17-210-1

金融課

0197-77-2511

湯田支店・沢内支店

和賀郡西和賀町沢内字大野 12-150

金融課

0197-85-3211

遠野支店・上郷支店
・宮守支店

遠野市松崎町白岩 15-10-1

融資課

0198-62-2474

大槌支店

上閉伊郡大槌町大槌 16-28

金融課

0193-42-4170

釜石支店・鵜住居支店

釜石市大渡町 1-1-11

金融課

0193-22-2284

北上支店・みなみ支店
・さくら支店・二子支店
和賀町支店・岩崎支店
・横川目支店（ご相談受付時間：平日9時～17時）

なお、貸出条件変更等に係るご意見・苦情につきましては、金融部融資課にてお受けいたします。
苦情相談窓口 （金融部融資課）0198-22-6170
募集等に係る株券等の顧客への配分に係る基本方針
今村証券株式会社
1． 当社は、募集もしくは売出しの取扱いまたは売出し（以下「募集等」といいます。）に係る株券等のお客様への配分において、お客様の多様な運用のニーズを的確に捉え、マーケットメカニズムに応じつつ適切かつ多様な商品を提供することを旨として業務を行っております。
2． 株券等の配分を行うに際して、当社はあらかじめお客様の需要動向の把握に努め、適切な募集等の取扱いを行うとともに、公平かつ公正な配分に努めることを基本方針としております。
3． 当社では、次に掲げる方針に従って、募集等に係る株券等のお客様への配分を行います。な
お、適格機関投資家のお客様につきましては、需要への参加状況などを考慮の上、適切な配分に心がけております。
(1) 新規公開株の場合
新規公開株の個人のお客様（原則として、適格機関投資家以外の法人を含みます。）への配分は、配分の機会を公平に提供するため、原則として一定割合について抽選により配分先を決定いたします。
また、新規公開株の抽選は、次の要領で行います。
① 抽選は、ブックビルディング期間中の需要申告または配分の申込みのうち、個人のお客様からのものを対象に、抽選日に当社が行います。この場合、当社が配分する数量のうち、個人のお客様への配分予定数量の 10％（ただし、委託販売団参加による場合は 100％とします。）を当該抽選に付すことといたします。なお、できるだけ多くのお客様に配分が行われるよう、まず 1 単元株を可能な限り多くのお客様に配分いたします。
② 抽選に当たっては、抽選対象となる需要申告または配分の申込みのあったお客様に番号（乱数）を付し、番号（乱数）の大きいお客様から順に当選となります。ただし、ブックビルディングに参加が必要な場合、ブックビルディング期間中に申告していただいた価格が公募価格以上（成行を含みます。）となったお客様が抽選対象となります。
③ 抽選の結果、当選しなかった場合は、原則として当該申込みの効力はなくなったものとみなしますが、万一、当選者の中から、キャンセル等が出た場合、当選しなかったお客様の中で番号(乱数)の大きいお客様から繰り上げて配分される場合があります。
④ 配分等のご連絡については、需要申告または配分の申込みのあったお客様に電話等でお知らせいたします。抽選は、次に掲げるような場合には、その割合を引き下げることまたは抽選による配分を採用しないもしくは中止することがございますので、あらかじめご了承下さい。
イロ

ブックビルディングの需要が積み上がらない場合
個人顧客の配分の申込数量が当社における個人顧客への配分予定数量に満たない場合
ハ 抽選の申込み数量が当社における抽選数量に満たない場合
ニ 抽選を行う数量が５単位に満たない場合
ホ その他合理的な理由がある場合(2) 新規公開株の抽選によらない配分につきましては、お客様のニーズを的確に勘案した上で、次の基準に合致するお客様による申込みを中心に配分することとしています。
① 適合性の原則に関する基準
当社は過去に投資経験が十分あり、さらに、新規公開株を含めた株式投資のリスクを十分ご理解いただいたお客様を対象に需要申告または配分の申込みを受け付けております。また、需要申告または配分の申込みの際、前受金等を全額または一部お預かりさせていただくこととしております。
② ブックビルディングへの適切な参加に関する基準
1募集等に係る株券等の顧客への配分に係る基本方針当社は、新規公開株の配分においては、ブックビルディングへの適切な関与の状況を確認させていただき、適切な需要申告をしていただいているお客様を配分の対象としております。そのため、過去に行われた新規公開株における需要調査において、お客様の申込みおよびその需要申告が適切であったかどうかを確認させていただくことがあります。なお、適切な需要申告とは、個別銘柄毎に当該銘柄の状況等を勘案の上で行っていただく申告を意味します。
③ 営業部店毎に配分方針を決定する場合の基準
営業部店が行なう顧客への配分については、買付意志の確認を行った顧客の中から、顧客ニーズを適格に勘案するとともに、証券投資についての知識・経験・資力といったいわゆる「適合性の原則」の徹底に留意しつつ、顧客の申し込み条件や参加の積極性、商品リスクに対する認識度、当社との取引状況等を総合的に判断し、部店長が最終的に決定します。
(3) 新規公開株以外の場合株券以外の有価証券の新規公開に際しての配分、既公開株等の配分および個人のお客様以外のお客様への配分（以下、「その他の配分」という。）につきましては、お客様のニーズを的確に勘案した上で、上記（2）の基準に合致するお客様による申込みを中心に配分することとしています。
4. 当社は、過度な集中配分および不公正な配分とならないよう、以下に掲げる基準を設け、配分を行うこととしております。
・年間を通して新規公開株の配分は一人のお客様につき４回を上限としております（委託販売団参加による場合を除く。）。
・抽選によらない方法による一顧客への配分につきましては、抽選による配分の一顧客当たりの平均数量の原則１０倍以内となるよう努めます。
5． 需要申告が必要な銘柄の配分先については、ブックビルディングに需要申告したお客様の中から決定いたします。ただし、お客様から申告がなされた数量が、当社の配分予定数量に満たない場合には、申告をされていないお客様にも、当社とのお取引の状況等を勘案し勧誘を行った結果、配分を行うことがあります。
6． 需要申告および配分の申込みは対面またはお電話で受け付けます。
7． 需要申告の受付期間、受付方法、仮条件等、各新規公開案件における具体的なブックビルデ
ィングの要領については、各案件の発行会社が作成する有価証券届出書および目論見書に記載されます。また、当社における各新規公開株の需要申告および配分の申込み等に関する情報については、当社のホームページまたは店頭等においてお知らせいたします。
8． 個別の事案において、6．までにお示しした内容と異なる方針でブックビルディングまたは配分を行う場合は、その変更の理由とともに、当社のホームページまたは店頭等にてお知らせいたします。
9． 当社におきましては、顧客の損失を補填しまたは利益を追加する目的での株券等の配分を行わない等、金融商品取引法や日本証券業協会等の諸規則を遵守することはもとより、①発行会社が指定する者、②当社の役職員、③当社に対して特定の利便を与えうる等、社会的に不公平感を生じせしめる者、④暴力団員および暴力団関係者、いわゆる総会屋等社会的公益に反する行為をなす者への配分を行わないこと、⑤同一顧客への過度な集中配分を行わないこと、さらに他の商品の購入を条件に新規公開株の配分を行う等の不正な配分を行わないなど、その配分のあり方について社内規則に明記し遵守に努める所存であります。
なお、需要申告および配分の申込みがこれらに該当するお客様からのものであることが判明した場合、その申告または申込みはお受けいたしません。
10． 以上のような配分の基本方針に基づき、公正な配分を通じて金融商品市場の発展に寄与していくことが、当社の使命であると考えております。
制定：平成 16 年 12 月 13 日
改正：平成 19 年 9 月 30 日
平成 22 年 2 月 17 日
2

募集等に係る株券等の顧客への配分に係る基本方針
落 札 結 果 一 覧 表 （ホームページ掲載用）
入札日：令和２年４月21日（火）場所：四万十市役所３階 303・304・305会議室(消費税込金額）単位：円
整理番号

工事番号及び工事名等

予定価格（Ａ）

落札価格（Ｂ）

1

令和2年度スクールミールひがしやま改修工事（機械設備工事）

10,794,300

10,340,000

9,691,000 (株)中村住設

2

令和2年度四万十市立市民病院空調設備改修工事（機械設備工事）

38,197,500

37,378,000

34,562,000 (株)柏原冷熱設備

3

令和2年度スクールミールひがしやま改修工事（電気設備工事）

24,515,700

24,387,000

22,110,000 (有)野並電工

4

令和2年度四万十市立市民病院空調設備改修工事（電気設備工事）

16,428,500

16,269,000

14,696,000 (株)井上電工

5

がけくずれ住家防災対策工事（田辺宅）（繰越）6

令和元年度崖災第4-13号がけくずれ住家防災対策工事（井口宅）（繰越）最低制限価格落札者

不落・不調
4,752,000

4,664,000

4,125,000 東工業(株)2,211,000

2,178,000

1,749,000 プラス１設計室

1,619,200

1,595,000

1,287,000 (有)鳥設計事務所

4,213,000

3,960,000

3,267,000 (株)四電技術コンサルタント

8,983,700

8,897,900

11 四万十市文化複合施設建設予定地地質調査業務

23,067,000

19,052,000

18,865,000 木本工業(株)令和2年度上水委第1号
四万十市上水道基幹管路更新工事実施設計業務

7,139,000

6,380,000

5,687,000 冨士設計(株)13 令和2年度スクールミールひがしやま厨房機器設備購入

31,570,000

31,130,000

3,135,000

3,047,000

7891012

令和2年度スクールミールひがしやま改修工事監理業務
令和2年度四万十市立市民病院空調設備改修工事監
理業務
令和2年度内水対策第3-1号（仮称）楠島第２排水機場機械・電気設備工事発注用資料作成業務

四万十市防災行政無線戸別受信機設置事業実施設計
業務

14

令和2年度単維西第1-2号
市道口屋内宇和島線暗渠管改良工事（繰越）15

令和2年度スクールミールひがしやま改修工事（建築主体工事）

16 公用自動車
1718192021
22232425
26

令和2年度上水第1号
大用地区配水管布設替工事
令和元年度元単災第7号
深木法定外公共物（水路）災害復旧工事（繰越）
令和元年度市防単災第1号
山路地区避難路災害復旧工事（繰越）
令和2年度防安第1-25-1号
市道有岡団地８号線道路改良工事（繰越）
令和元年度崖予第3-26号
がけくずれ住家防災対策工事（夕部宅）（繰越）
令和元年度崖災第5-4号
がけくずれ住家防災対策工事（市川宅）（繰越）
令和元年度崖災第5-5号
がけくずれ住家防災対策工事（森本宅）（繰越）
令和元年度崖災第6-3号
がけくずれ住家防災対策工事（田辺宅）（繰越）
令和2年度内水対策第2-3号(仮称）楠島第2排水機場整備工事(繰越）
令和元年度防安第5-4-1号
市道鵜ノ江久保川線（勝間橋）橋梁補修工事（繰越）(株)ダック(株)中西製作所
2,728,000 (有)黒尊建設
不落・不調

838,860

573,540

竹葉自動車

5,434,000

5,280,000

4,741,000 (有)平野水道

2,442,000

2,365,000

2,112,000 (有)新靖1,452,000

1,419,000

1,254,000 (有)刈谷土木
不調

3,432,000

2,981,000

2,981,000 大和建設(株)不調

2,794,000

2,673,000

2,420,000 久保田産業(株)2,684,000

2,332,000

2,332,000 (有)池田造園
落札決定取消し

41,019,000

35,937,000

35,937,000 (株)田辺豊建設

整理番号

2728
2930

工事番号及び工事名等

令和2年度企文第3号
市立中央公民館・働く婦人の家他解体工事
令和2年度上水第2号
四万十市上水道基幹管路布設替工事跡舗装復旧工事
令和2年度辺地（道維）第8-1号
市道大西ノ川線辺地対策整備舗装工事
令和2年度辺地（道維）第8-3号
市道片魚四手ノ川線辺地対策整備舗装工事

予定価格（Ａ）

落札価格（Ｂ）

最低制限価格

落札者

92,004,000

83,325,000

83,314,000 豚座建設(株)12,738,000

11,132,000

11,132,000 鹿島道路(株)3,410,000

2,959,000

2,959,000 (有)実業土木

3,223,000

2,794,000

2,794,000 (有)冨士産業
【TOTO】
Bee-Connect用CSV出力方法 ver2

2023. 10. 10
販売推進部 流通企画Ｇ
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■TETRA見積システムの概要・特⾧

１．最新のTOTO商品情報で見積作成ができます。
２. 少ない商品知識で見積りができます。
３．見積した商品の図面やプランシートをその場で出力することができますので、他社様との差別化に繋がります。

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2（Confidential）タイトル/サブタイトル

■Ｂｅｅ-Ｃｏｎｎｅｃｔ用 ＣＳＶの出力方法（1）Bee-Connectに取り込む見積情報を作成後、一覧画面から作業を開始します②「その他機能」をクリックします①移行する見積情報の「選択」欄をｸﾘｯｸします③表示されたリストから「テキスト出力（簡素版ver2）」をクリックします

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3（Confidential）タイトル/サブタイトル

■Ｂｅｅ-Ｃｏｎｎｅｃｔ用 ＣＳＶの出力方法（2）Bee-Connectに取り込む見積情報を作成後、一覧画面から作業を開始します④Tetra帳票ダウンロード画面から「見積（明細）見積簡素版ver2テキスト出力 」をクリックするとダウンロードされます⑤確認画面が表示された場合は「保存」をクリックしてダウンロード完了です

ダウンロードしたCSVファイルをBee-Connectでお取り込みください
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4（Confidential）タイトル/サブタイトル