学部・院生のための研究キャリア・就活情報誌
2016. 春号

vol.33[ インキュビー ]特集

今年は「博士」
だ！
～社 会 が いま、彼らに 熱 い 視 線 を 送 る 理 由～

リアルテックベンチャーだけを集めた、日本で唯一のキャリアイベント

TECH PLANTER Meetup

株式会社フォトシンス、株式会社メルティンMMI、株式会社未来機械、株式会社DG TAKANO、
ナノサミット株式会社、株式会社メタジェン、株式会社チャレナジー、株式会社リバネス ほか

第30・31回 リバネス研究費 募集要項発表!!
●

日本マイクロソフト賞●

池田理化再生医療研究奨励賞●

マイクロテック・ニチオン賞

インキュビー vol.33『incu・be』は、自らの未来に向かって主体的に考え行動する、理工系の若手研究者のための雑誌です。多くの大学・企業とともに、理工系のキャリアを応援します。

Contents■ 理系の底力◆ STAFF ◆incu・be 編集部 編
編集長
編集

記者

発行人
発行元

表紙
DTP
印刷

齊藤 想聖
磯貝 里子
環野 真理子楠 晴奈
石澤 敏洋
金子 亜紀江
神庭 啓介
武田 隆太
塚越 光
福井 健人
南場 敬志
丸 幸弘
リバネス出版（株式会社リバネス）〒 162-0822
東京都新宿区下宮比町 1-4
飯田橋御幸ビル 5 階Tel. : 03-5227-4198
Fax : 03-5227-4199
Web : https://lne.st
小林 未歩 ＆ KIYO DESIGN清原 一隆（KIYO DESIGN）
昭栄印刷株式会社◆ 制作に寄せて ◆これまで博士採用をしていなかった企業が新たに採用枠を設置するなど、最近、博士への注目度がかつてなかったほど高まっています。それはなぜなのでしょうか？ 社会は、博士に何を期待しているのでしょう。博士を目指している
方や博士号取得者、ポスドクの方、ぜひ、「博士とは？」を考えながらお読みいただければと思います。
（齊藤）『incu・be』は 2016 年から、「学部・院生のための研究キャリア・就活情報誌」とキャッチフレーズも新たに再発進、年 2 回（3 月、9 月）の発行となります。

◆『incu・be』の配布・設置について ◆『incu・be』は全国の理系大学・大学院の学生課・就職課・キャリアセンター等で配布しております。学校単位での配布・設置をご希望の場
合は incu-be＠Lne.st までご連絡ください。また、Amazon ならびに全国書店でご購入いただ
くこともできます。

3

テンプスタッフ株式会社 研究開発事業本部 千葉 康隆さん

■ 特集
6

今年は「博士」だ！

〜社会がいま、彼らに熱い視線を送る理由〜

博士を鍛えるプログラムは、研究室の一歩外を意識する（文部科学省 科学技術・学術政策局 企画評価課

8

竹上 直也さん）

自分が成長できる場所。それが企業だった（ヤフー株式会社 データ＆サイエンスソリューション統括本部 サイエンス本部 小野 真吾さん）■ EVENT INFOMATION
10

第 5 回 超異分野学会／ TECH PLANTER Meetup

12

世界規模の水不足解消に挑戦する、生態系テックベンチャー（株式会社 DG TAKANO）■ 研究キャリアの相談所
13

サイエンスブリッジリーダー育成講座

2016 年前期座学講座開講

研究キャリアの相談所 Cafe
14

求人情報

■ TECH PLANTER
16

進化し続ける TECH PLANTER■ リバネス研究費
18

第 30・31 回リバネス研究費募集要項発表 !!

■ 町工場が研究を加速する
20

町工場は研究者のドラえもんになれる

21 「Designed by リバネス」で加速する研究現場のものづくり■ 探しに行こう自分の場所
24

幼い頃の夢を胸に 事務職から研究者への挑戦（国立研究開発法人 海洋研究開発機構 地球環境観測研究開発センター
海洋生態系動態変動研究グループ

25

夢に近づく道の中で、自分自身も変わっていく（関西大学 システム理工学部

26

千葉 早苗さん）

青柳 誠司さん）

志を明確に、差別化された知識で世界を変える（京都大学大学院農学研究科 産業微生物学講座（寄付講座） 髙橋 里美さん）

27

思い切ってジャンプすれば、新たなチャンスはいくらでも掴める（株式会社ゲノム創薬研究所

臼井 公人さん）■ リバネスは仲間を募集しています！
28
29

株式会社リバネスのインターンシップ
SBL 取得者インタビュー

本気のワクワクが伝播する「科学の街」を創造するリーダー（児玉 智志さん）
30

株式会社リバネス入社までの道のり

理系の底力テンプスタッフ株式会社

研究開発事業本部
ち

ば

やす たか

博士
（理学） 千葉康隆さん

─テンプスタッフに入社するまでのいき

就職の支援を受けているときから一貫してさつを教えてください

印象がよかったことから就業を希望いたし

修士課程までは地方の大学にいて、わりました。安定したポストを得た上で技術をといいデータが出たので迷わず博士への進さらに向上させたり、新しい可能性を探し学を決めました。しかしながら、東京の大てみたりできることが魅力でした。

学院に進学したのにデータが出なくて本当に苦しみました・・・。博士号取得の目処

─今の業務を教えてください。

がたったのは 4 年目の秋くらいで、そこか

テンプスタッフの社員として、製薬企業

ら就職活動を始めたのですが、スタートがに配属されました。非臨床試験の安定性評

遅かったせいか思ったより就職活動がうま

価が主な業務です。詳しいことは守秘義務

くいきませんでした。その頃にテンプスがあるのでお話しできませんが、HPLC をタッフに登録をして就職活動のサポートを用いて候補化合物の評価をしています。製していただきました。研究職、研究支援職品にするためのプロセスとして必要なデーなど様々な職種を提案していただき、書類タを出しています。

の添削や面接練習もしていただきました。
ご支援を受けるうちにテンプスタッフに対─今後のビジョンを教えてください

る方もいるかと思います。そして、その中して興味が湧いてきて、就職支援もしてみ

学生時代は、植物の遺伝子を組換えたり、にはそれまでの経験とのマッチングが難したいと思うようになってきました。そんな

植物内の微量物質を測定するような研究をく、なかなか上手くいかない方もいるかも

ときにテンプスタッフの社員として研究にしていました。機器分析はしたことがありしれません。

携われる制度があると知り、入社いたしま

ましたが、実際に企業で求められているス

私の選択は就職活動における最初の選した。

キルが自分にあるのかは正直よくわからな

択肢ではないと思いますが、いきなり大かったです。実際に企業で働くことができ

きなキャリアチェンジをして失敗するよて、自分がどのくらいのスキルなのかが分り「キャリアのトライ & エラーを繰り返─入社の決め手は何でしたか
もともと研究に固執していたわけではな

かってきました。一つ一つの業務を着実にせる恵まれた環境」であると感じています。

く、自分ができそうなことがあれば積極的こなしながら自分のスキルを「より高くよ

我々のポジションは、あくまで「結果をきに取り組みたいと思っていました。でも、り安定したもの」にしていきたいと考えてれいに正確に」出すスペシャリストであり、その柔軟性が逆に就職活動において本当にいます。また、自分の経験を活かして、理実験を組む研究者というわけではありませやりたいことや自分の強みが見つからない系の皆さんの就職支援もしてみたいと思うん。物足りないかもしれないと思いました

状況を作っていたのかもしれません。就職ようになってきました。支援側に回ったとが、アカデミアと企業では求められるもの

活動の結果が出ないときなどは、落ち込む

しても、現場を知っていることは強みになが違うということが理解できました。 ま

まもなくテンプに次の選考を調整してもると思いますので、すべての経験が役に立た、これまでの経験が活かせるということ

らったり、ひとりで就職活動をしているわ

つのではないかと思っています。

も実感しています。私の場合にはできそうなことを「０から」自分で探さなくても、けではないと励まし続けられました。そんなときにテンプスタッフの社員として研究

─入社を考えている人へのメッセージをいくつかの選択肢の中から選ばせてもらえに携われる制度があるとききました。説明

お願いしますましたし、今、自分の可能性が広がってい会に参加したところ、雰囲気がよく、また私と同じように就職活動をせずに研究を

面接でもその印象が変わりませんでした。

優先し、結果が出てから行き先を探し始め

インタビュア：テンプスタッフ株式会社

研究開発事業本部

魚津理映

ることを強く感じています。悩んでいるよ
り、動け！！と伝えたいですね。

博士（農学）

テンプスタッフの正社員として、理系の道を究めませんか？
テンプスタッフ 研究開発事業本部（テンプ R&D）では、理系出身の新卒・第二新卒の正社員採用を積極的に行っています。HPLC 分析や細胞培養、有機合成等、ならびに臨床開発業務。1,000 社を超える取引先において、皆さんが活躍できる場をたくさん用意しています。

長年理系分野に携わっているテンプ R&D だからこそ、皆さんにご提案できることがあります。テンプスタッ
フの正社員として、理系の道を究めませんか？まずは企業説明会にお気軽にご応募ください。

http://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/recruit/04.html

3私たち株式会社リバネスは、知識を生み出し、集め、コミュニケーションを行うことで新しい知識を生み出す、日本最大の「知識プラットフォーム」を構築しました。教育応援プロジェクト、研究応援プロジェクト、創業応援プロジェクトに参加する多くの企業の皆様とともに、このプラットフォームを拡充させながら世界に貢献し続けます。
（50音順）

4

アサヒ飲料株式会社

アズワン株式会社

株式会社アトラク

株式会社アトラス

株式会社アバロンテクノロジーズ

アルテア技研株式会社

株式会社池田理化

株式会社インターテクスト

株式会社ウィズダムアカデミー

AgIC 株式会社株式会社 ENERGIZE

NTTレゾナント株式会社

合資会社オキスイ

オムロン株式会社

オリックス株式会社

オリンパス株式会社

カミハタ養魚グループ

学校法人河合塾

川崎重工業株式会社

関西国際学園株式会社教育同人社

協和発酵キリン株式会社

株式会社くもん出版

株式会社
Media
株式会社 Crowd
CrowdMedia

クラシエフーズ株式会社

株式会社クラレ株式会社グローカリンク

ケイ.イー.シー.株式会社

ケニス株式会社

コニカミノルタグループ

GH 株式会社

CST ジャパン株式会社

株式会社 G-クエスト

シーコム・ハクホー株式会社

株式会社シーボン

株式会社ジェイアイエヌ

敷島製パン株式会社株式会社シグマクシス

株式会社 THINKERS

株式会社新興出版社啓林館

新日鉄住金エンジニアリング株式会社

株式会社神明株式会社 SCREEN ホールディングス

株式会社タカラトミー

多摩川精機株式会社

DIC 株式会社

D.C.TRAINING JAPAN 株式会社株式会社テクノバ

東レ株式会社

株式会社常磐植物化学研究所

株式会社仲善株式会社ニッピ

ニッポー株式会社

日本たばこ産業株式会社

日本ポール株式会社

日本マイクロソフト株式会社

日本ユニシス株式会社

株式会社熱帯資源植物研究所

パーク24 株式会社株式会社バイオインパクト

株式会社はなまる

株式会社浜野製作所

株式会社ビー・エフ・シー

株式会社ビクセン

ビクトリノックス・ジャパン株式会社

富士電機ITソリューション株式会社

富士ゼロックス株式会社

富士フイルム株式会社

brain arch

ボンサイラボ株式会社

本田技研工業株式会社

株式会社マイクロテック・ニチオン

マルキ平川水産株式会社

三井化学株式会社

三井製糖株式会社

三井不動産株式会社

三菱ガス化学株式会社

株式会社ムトーエンジニアリング

メーカーボットジャパン

森下仁丹株式会社

森永製菓株式会社

森永乳業株式会社

ヤフー株式会社

山芳製菓株式会社

ヤンマー株式会社

株式会社ユーグレナ

株式会社吉野家株式会社吉野家ホールディングス

ライカマイクロシステムズ株式会社

レイコップ・ジャパン株式会社

ロート製薬株式会社株式会社ロジム

運営：株式会社リバネス https://lne.st/pf/

特集

今年は
「博士」
だ！
〜社 会 が いま、彼らに 熱 い 視 線を送 る理 由〜

NEC が研究人材改革。採用で「ダブルメジャー」
求む！
（2015 年 7 月 29 日、
日刊工業新聞 ニュースイッチ）
ヤフー、
ＡＩ研究で新卒採用 博士対象に 17 年から（2015 年 11 月 26 日、
日本経済新聞 電子版）
三井物産、
博士課程限定採用スタート 期待するものとは（2015 年 11 月 27 日、朝日新聞 DIGITAL）
いま、
さまざまな企業が博士の採用に乗り出しています。
博士のどんなところに期待が寄せられているのか、2 名へのインタビューで探ってきました。
無から有を生み出す方法論を知っていること
新しい問いを社会から見出し、ビジネスの種を見つける発想
研究者は課題を見つけ、仮説を立てて実行できる「研究のエッセンス」……
今回のインタビューを通じて「研究ができる人」
は、どこに行っても活躍できる、ということを確信しました。
研究者のフィールドは、研究室の中から社会へと、無限に広がっているのです。

P.06

博士を鍛えるプログラムは、研究室の一歩外を意識する
文部科学省 科学技術・学術政策局 企画評価課

P.08

竹上直也さん

自分が成長できる場所。それが企業だった
ヤフー株式会社 データ＆サイエンスソリューション統括本部 サイエンス本部

小野真吾さん5

博士を鍛えるプログラムは、研究室の一歩外を意識する
文部科学省 科学技術・学術政策局
企画評価課

課長補佐

たけがみ

なお や

竹上 直也さん

大企業からの博士特別採用の大々的告知など、博士人材の能力に注目が集まり始めた。一方で、産業界の期待に堪える人材を、
アカデミアは現在進行形で育成できているのだろうか。そこで、今回は「博士課程教育リーディングプログラム」の事業設計を担った文部科学省科学技術・学術政策局の竹上直也さんに、大学院に育成を期待する博士人材について伺った。

に乏しく、科学技術知から産業を創出してはないはずだ、と竹上さんは主張する。そきた日本にとって、高度専門人材である博の根幹は「無から有を生み出す方法論を

士の産業活用は必要不可欠であるのにもか知っていること」だという。様々な事象を「博士課程教育リーディングプログラム」

かわらず、だ。この原因の 1 つには、大学

観察し、そこから課題を発見すること。そは 2011 年にスタートした、産学官問わず

院という組織が研究に重点を置きすぎていして、その発見した課題の解決に向けた手

将来活躍できるトップリーダーたり得る博たことが挙げられる。トップ・オブ・ザ・を打っていくこと。それらを実現するため士を育成するための大学院教育プログラム

トップの学生には、研究に存分に打ち込むの方法論を知り、体感し、その方法論を様々だ。2016 年 2 月現在、全国の大学から 62

環境が用意されていたが、全ての学生に対な場面で適用できること。これこそが、博のプログラムが採択され、それぞれが独自して、博士を育成するにふさわしい教育が士の本質だと話す。

に、専門分野の枠を超え、世の中を俯瞰し、提供できていたわけではなかった。この問では、どうすればこのメタ視点は獲得

社会的課題の解決に取り組む人材の輩出を

題を解決するため、大学院、中でも博士課できるのか。
「現代では、研究をしっかり目指している。竹上さんは、この事業の確程における教育の役割を重視し、博士の質行いつつ、かつ研究室の外に果敢にでて立に尽力した。「博士の質を高めるためのを保証する仕組みを確立することが、リーいくことが 1 つの方法」だと竹上さんは考教育プログラムの確立が急務だった」と当ディングプログラム設立の 1 つの目的だっえている。この言葉からは、研究室の中時を振り返る。

たのだ。何十もの大学と議論を重ねると、で、自分で 1 から研究テーマを立ち上げる

日本は、欧米と比較して、博士号取得

現場、つまり大学教員の中でもこうした教ことは、博士の必要条件であり、さらにそ者の絶対数が少ない。例えば、2008 年の育改革の必要性を訴えるものが多く、プロ

こから研究テーマを研究室外へと広げていデータでは、人口 100 万人あたりの年間博

グラムの構築を後押しした。

くような行動様式を求められているという博士の質を保証する

学位プログラムの構築士号取得者はドイツ 307 人、イギリス 285
人、アメリカ 222 人に対して、日本は 131

6

無から有を生む能力が必要条件

ことが読み取れる。ひと昔前は、研究室で触れることができる情報に、他の場所で出人※ 1。また、博士号取得後にアカデミア以リーディングプログラムでは、各プログ

会うことは難しかった。大学の研究室の敷外で活躍している者が相対的に少ないこと

ラムが育成する人材像は、専門性も異なる

居は、今では想像もつかないほど高かったも、企業の研究者に占める博士号取得の割ことから千差万別だ。しかし、プログラムのかもしれない。時代は変わり、研究室で合の国際比較や、米国上場企業の管理職等が変わろうと、時代が変わろうと、大学院

触れることができる情報は、インターネッの最終学歴の調査からわかる※ 1。天然資源

が育成すべき博士像の根幹に大きな揺らぎ

トで共有され、それを知るだけのために研

特集

今年は
「博士」
だ！

究室にいることの優位性は限りなく小さくして、自身の開発したコア技術を元にベンるようになり、こうした学生たちが、優れなった。単純な情報ではなく、誰かが実

チャーを立ち上げることも珍しくない。将た教育プログラムによってさらに鍛えられ際に直面している課題、つまりは研究者に来予測が困難な世の中になり、企業がリスるという好循環のサイクルが生まれる。

とっての研究対象や研究の成果の活用場面

クを冒してまで新規事業にチャレンジする

現在、博士課程教育リーディングプログに新たにリーチするには、様々な対象とコような流れが加速していくことも予想でき

ラムに関わっている企業からは、「リーディ

ミュニケーションをとることが必要になったことから、この欧米型の博士のキャリア

ングプログラムの学生をぜひ採用したい」

た。研究者にとってそれは、他の研究者やパスは日本でも実現していくだろうと考えという声が上がっているという。
「学生側

企業とのコミュニケーションで獲得できるた。

だけでなく、産業界側も個人レベルで深く場合もあれば、海外など、地域性を伴っ実際に、博士は産業界から必要とされ始アカデミアに関わる経験が必要だと思いまたものかもしれない。社会とつながることめた。
「プログラムのスタートから 5 年経っす」と竹上さん。リーディングプログラム

でこそ、研究が深化する時代になったともて、産業界から博士採用を拡大する動きがは、社会とコミュニケーションをどんどんいえる。だからこそ、リーディングプログ

出てきているのは非常にうれしいこと」ととる方向に進んでいる。カウンターパート

ラムは、国内外の企業でのインターンシッ

竹上さんは語る。オックスフォード大学のである産業界からも、アカデミアと共同のプや、自身の出身研究室以外とのコミュニ

Martin School から 2013 年に発表された取り組みを行うことができる場をつくり、

ケーションを推奨している。これからの博論文「The Future of Employment ※ 2」で大学の教員や学生と真剣に関わり続けるこ

士には、研究室の外にも問いを探しに行く、は、10 年後には、今ある仕事の 47％がコとが必要だ、と竹上さんは考える。

探検者的なマインドが必要なのだ。

ンピューターによって置き換わると主張さ博士の価値が「無から有を生むこと」だれている。この主張と同様の危機感は、産とするならば、その教育の現場に産業界の業界の現場でも共有されている。だからこ人材も参加することで、博士の価値を体感

博士が必要とされる時代がやってくる、という予感

そ、新しい問いを社会から見出し、ビジネできるだろう。産業界の期待に応えること

竹上さんのチームには、教育プログラム

スの種を見つける博士の発想に、社会は期ができる人材育成は、研究室だけでは完結を確立するというミッションに加え、博士待を寄せ始めたのだ。竹上さんは「この流しない取り組みへと変容しているのだ。

に多様なキャリアパスを提示するという命

れは大きなチャンスで、そこで実際に、リー

題もあった。ポスト・ポスドク 1 万人計画

ディングプログラムから巣立った博士が活の時代ということもあり、アカデミアだけ躍できるかどうかが重要」と考えている。

でなく、産業界へのキャリアパスの提示を博士としての教育を受けてきた人材が活躍することもまた必要だった。そうした取りする土壌が、産業界にも生まれつつあるの組みが簡単に進むものではないことは重々だ。

承知だったが、同時に「近い将来、産業界にも博士が必要になる時代がくる」という予感は、事業設計時には既にあった。その社会とコミュニケーションする場をつくろう

際に念頭にあったのは、欧米の企業群の博鶏が先か、卵が先かの議論かもしれない

士活用の姿だ。欧米の企業は、博士を、大が、企業から「博士っていいね」と言って学院でトレーニングを受けた即戦力の人材

もらえるような事例が増えることで、大学として扱う。テクノロジーが事業コアの有院教育プログラムに、より産業界からの注

名企業では、博士卒の人材を雇うのは当然目が集まるはず。そうすれば、優秀な学生のことであり、また博士のキャリアパスとや社会人が、より大学院博士課程に進学す

※1
※2

（文

武田 隆太）｜竹上 直也さん プロフィール｜
平成 17 年入省。平成 22 年、高等教育局大学振興課大学改革推進室大学院係長として、「博
士課程教育リーディングプログラム」の事業設計を担当。平成 26 年 4 月より現職。文部科学省における科学技術イノベーション政策の取りまとめを担当。平成 27 年 7 ～ 12 月には、
内閣府総合科学技術・イノベーション会議事
務局に籍を置き、第 5 期科学技術基本計画の策定に貢献。

文部科学省 中央教育審議会（第 86 回）配布資料 「参考資料 1. これからの大学教育等の在り方について（教育再生実行会議第三次提言）（その 2）」
http://www.mext.go.jp/b_menu/shingi/chukyo/chukyo0/gijiroku/attach/1340416.htm
Frey, C. B., & Osborne, M. A. (2013). The future of employment: how susceptible are jobs to computerisation?

7

自分が成長できる場所。
それが企業だった
ヤフー株式会社 データ＆サイエンスソリューション統括本部
サイエンス本部

部長

お

の

しん ご

小野 真吾さん

アカデミアのポストの誘いがなかったわけではない。
それでも企業への就職を決めたのは「自分と違うスキルをもった人と働きたい、今までと違うことをしてみたい」という気持ちがあったからだ。ヤフー株式会社で部長として組織運営にも携わる小野真吾さんのキャリア選択に
は「自分が成長できる場所はどこか」という軸があった。

今の自分に「ないものがある」
ところへていた検索 API ※ 1 を使っていたことに気

業務では、誰にどんな広告を出したら、づいた。「その中身はどうなっているのかどのくらいクリックされるのかを予測する

データマイニングの研究を行っていた。そ―もしかしたら自分の研究内容と関連すプロジェクトを経験。世界各国の論文をの中でプロトタイプを開発することがある技術が一部使われているかもしれない。

ベースに最先端の技術をプロダクトにしてり、それが面白いと感じたことがきっかけ

それなら、自分の強みを活かすことができ提供する。それによって研究成果を世の中

で、「研究も、開発もできるところで仕事そうだと感じました」。自分が研究していで実際に使ってもらえることが魅力だと小をしてみたい」と企業への就職を考えるよ

たことがいつか活かせればいい。そう思い、野さんは言う。

うになった。さらに、「研究室には、どう

小野さんはヤフーに入社した。

大学院では機械学習や自然言語処理などしても得意なことが似通った人が集まってきます。そういう環境ではなくて、自分とは違うスキルをもった人と働きたいと思っ場所が変わっても、研究のエッセンスは変わらない

何をやったらうまくいくかわからないことを手探りでやってみる、という場面にも多く遭遇する。「やれること」を挙げてい
けば、数万通りもあるかもしれない。しかたんです」と話す。アカデミアだと、場所

入社前から、「ページにアクセスしてくし、その中から、成功する可能性が高そうを移ったとしてもいま自分がやっている領るユーザーにいち早くウェブページを表示

なものを早く見つけて進んでいかなけれ域と近いところでしか研究できないだろすることが必要だから、そのためにいろいば、ビジネスではすぐに他社に負けてしまう、ということが小野さんには見えていた。

ろな工夫がされている」という話は聞いう。課題が何かを見つけること、仮説を立

自分の成長のためには環境をガラッと変えていた。自分がつくったものの向こう側てて実行してみること、正しいデータを取ることが必要、ということを感じていたのだ。

に「相手がいる」という感覚は、アカデミ

るために何ができるかあれこれ考えること

ヤフーという会社の名前はもちろん知っアの研究ではなかなか得られなかっただろ―そういった研究の「エッセンス」が、ていた。就職の際に、改めて調べてみたとう。「そういったところを見てみたかった」

ビジネスやサービス開発の中でも活きていころ、自分の研究で、当時ヤフーが提供しと小野さんは話す。

ると小野さんは感じている。

※ 1	API（Application Programming Interface）：あるコンピュータプログラム（ソフトウェア）の機能や管理するデータなどを、外部の他のプログラムから呼び出して利用するための手順やデータ形式などを定めた規約のこと。
（出典：IT 用語辞典 e-Words）

8

特集

メンバーが成長できる場をつくること、

今年は
「博士」
だ！

のだと理解してもらえなければ、「僕たち会社にいる以上、会社が成長して、自分最先端技術を使ってこんなものを作った、ができそうなことは何でもやるという気概

2014 年 か ら サ イ エ ン ス 本 部 の 部 長 とちょっと使ってみてよ」と言われても受けはある。さらに、「様々な種類のデータをなった小野さんの仕事には、これまでと同入れてもらえないのだ。他人との交流を通持っていることがヤフーの強みなので、そ様にサービス開発のプロジェクトに参加しじてそういった状況を打破したい、というこを起点に日本のウェブやデータマイニンて行う業務のほか、メンバーがのびのび仕思いが小野さんにはある。「場を作るのがグの研究をアカデミアも巻き込んで引っ事をして成長できる場、環境を整えること

好き」な小野さんがつくった、未来への仕張っていきたい」。これが小野さんの、次がある。「そういう仕事をやってみたいな、

掛けのひとつだ。

なる「成長」の舞台になる。

それが自分の成長という気持ちはリーダーになった 2012 年
より前からありました」。自分よりも、機械学習や自然言語処理の研究に長けたメン

企業で生まれた知をもとに、

（文

磯貝 里子）

研究の世界を牽引したい

バーがいる。自分がバリバリやるよりも、

データの世界は、規模が大きければ大きメンバーを助けるような裏方に回ってみた

いほど有利だ。集まるデータが大きくなるい。そう思っていたときに、ちょうど「リーと、データ集計すら大変になるように技術ダーをやらないか」という声がかかったの的な課題も大きくなる。その分技術が発展だった。

しやすくなる。グローバルな企業、人口の仕事をしていく中で、小野さんは、「隣多い国の企業は自ずとビッグデータを手にの人が何をしているのかわからない」といするようになるが、ヤフーの場合は日本のうことが研究室だけでなく、企業でも起こみを対象にしているため、規模の面ではそりうることだと気づいた。そこで、他部門ういった企業には到底勝てない。しかし、の人に向けて、自分たちがどんなことをしヤフーは「1 社で検索やニュース、地図、ているのかを知ってもらうためのポスター

ショッピングなど 100 以上のサービスを発表会を始めた。
「アカデミアでは自分の提供している」という強みがある。それら世界に閉じていても何とかなるかもしれま

を通じて集まった様々な種類のデータからせんが、企業では難しいのです」。なぜな

新しい知識を生み出せるのは、世界でも例

らば、最先端の研究開発をしていても、そのないこと。そういうところで戦えたらとれが他の部署が抱える問題を対処するも思います」。

｜小野 真吾さん プロフィール｜
2009 年 3 月、東京大学大学院情報理工学系研

究科数理情報学専攻博士課程修了。同年 4 月、ヤフーに入社。ウェブ検索関連のモジュールの開発や広告配信のロジック開発のプロジェ

クトなどに携わる。2012 年 7 月よりサイエンス部リーダーに就任、2014 年 4 月より同部長
として部門運営にも力を注いでいる。博士（情報理工学）。

｜ヤフー株式会社｜
1996 年設立。月間 630 億以上の PV（ページ・ビュー）を誇る日本最大級のポータルサイト「Yahoo! JAPAN」を運営。「Yahoo! 検索」や

「Yahoo! ニュース」、「Yahoo! ショッピング」「ヤフオク !」など 100 以上のサービスを提供。
2015 年 10 月より、博士課程の修了者向けの採用枠を新設し、博士号取得者を積極的に採用している。

9

外に出て、新たな研究テーマを探しに行こう～異分野の研究仲間があなたの研究を加速する～
異なる分野の研究者が連携して研究し、既成概念の中からは生まれにくい研究を生み出すための「異分野融合」の重要性はすでに広く認識されていますが、ただ人が集まっただけでは何も起こりません。 超異分野学会は、大学、大企業、町工場、ベンチャー企業の研究者が分野を超えて集まる学会です。 私たちリバネスが触媒になり、来場者の方々の出会い、議論、相互理解を促進します。この場に参加して異分野の仲間を増やしませんか？

「知識の核融合反応」

駅

コレド
日本橋

東

京
メト
ロ

銀

座

線

日本橋 日本橋
三越
三越
本店新館 本店

日本橋

中央通り【参加申込受付中】

おすすめ「リアルテックベンチャー・ オブ・ザ・イヤー 2016」

おすすめ

15:3 0 〜
17:3 0「TECH PLANTER Meetup」

リアルテック領域における独自性、新規性、成長性の高い事業を手掛けるベンチャー企業
7 社の熱いプレゼンテーションが聞けます。

【参加申込受付中】

仲間や社員を探しているリアルテックベンチャー企業だけを集めた、
日本唯一のキャリアイベ
ントです。ブースでじっくり語り合えます。

【13日（日）：自分の研究を加速したい人へ】【聴講可】「リバネス研究費採択者による口頭発表」
リバネス研究費採択者のプレゼンテーションを行います。

【参加申込受付中】

13:0 0 〜
17:3 0「超異分野ワークショップ ・シンポジウム」

13:0 0 〜
15:50「ポスターセッション / 超異分野学会特別賞プレゼン」

ワークショップ①：細胞イメージング・シミュレーションのこれから（仮）
ワークショップ②：植物の声を聞くセンシングは実現するのか？

【聴講可・発表申込終了】

分野問わずの超異分野ポスター発表・口頭発表。自身の研究を異分野にわかりやすく伝
えるとともに、研究の悩みもぶつけてみてください。

● 超異分 野学会の詳細、お申 込 みはこちらから（担当：中嶋香織 ）https: //r.lne.st/choibunya/
10

日本橋
三井タワー

三越前駅
コレド
YUITO
室町 1 仲通り
コレド 福徳神社
室町 2

東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅 A4 出口直結
JR 総武線快速・横須賀線「新日本橋」駅 地下道直結

13:0 0 〜
15:3 0

おすすめ

三井本館
三井記念
美術館

新日本 橋 駅

コレド 室町 3【12日（土）：次の挑戦の場を探している人へ】

10:3 0 〜
12:0 0

日本銀行

江戸桜通り

首都高速

東京メトロ 半蔵
門線

線
草
浅
営
都

2016年 3月13日（日）
10:00-18:30
場］日本橋ライフサイエンスハブ（コレド室町3）

日
本

橋

ロ
メト
京
り
通
代
永

東

13:00-17:30（17:30より懇親会）

［会

線

西

東

駅
橋
本
日

［開 催 日］2016年 3月12日
（土）

←
日
至
本
橋 銀座
駅

総武本線

テーマ

関東大会

日本橋
髙島屋

三越
前駅

第５回 超異分野学会

［会10:45 〜
11:45

ヨドバシカメラ

木津屋橋通専門学校YIC
ハローワーク京都
京都工科大学校

東海道本線
都線
鉄京
近

10:00-17:30（18:00より懇親会）
場］オムロン京都センタービル啓真館

室町通［開 催 日］2016年 3月19日
（土）

リーガル
ロイヤル
ホテル京都

新町通

「研究集積拠点関西の知恵を集める」

西洞院通

UR 都市機構
塩広路アパート

セブン
イレブン
戸張屋

京都市下京区
京都新阪急
京都タワー
保健部
ローソン ホテル
塩広路通
京湯元
ハトヤ
武田病院
オムロン 瑞鳳閣
ポルタ京都駅前地下街
キャンパス
本社
京都中央
アパホテル
アパホテル プラザ京都
郵便局
京都駅堀川通 京都駅前

堀川通

テーマ

関西大会

油小路通

第５回 超異分野学会

西川油店

オムロン
京都センタービル
啓真館

京都駅
奈良線

東海道新幹線

各線「京都」駅より徒歩 5 分【参加申込受付中】「招待研究者研究発表」

ユニークな研究を手掛ける研究者、これからの未来をつくる研究を行う研究者の研究紹介を行います。
＜発表者＞ ① 京都大学大学院情報学研究科 大関真之 助教② 産業技術総合研究所 出口友則 主任研究員③ 北海道大学大学院薬学研究院 児玉耕太 特任准教授
ほか

12:0 0 〜
13:0 0
14:3 0 〜
15:3 0【参加申込受付中】「未来創造ワークショップ」
若手研究者を対象に、異分野の研究者に自分のビジョンと強みを語り、新しいアイデアを共に創造するきっかけをつくる、
ワークショップを開催します。

【聴講可・発表申込終了】「学会特別賞争奪ショートプレゼンテーション大会」
アクティブに活動する若手研究者のための学会賞を設置。学会賞を決定するショートプレゼンテーション大会を行います。

リアルテックベンチャー企業だけを集めた、
日本唯一のキャリアイベント！

TECH PLANTER Meetup［開 催 日］2016年 3月12日（土）

15:30-17:30（＠超異分野学会 関東大会）

13:0 0 〜 15:3 0
リアルテックベンチャー・
オブ・ザ・イヤー 2016

研究室を飛び出し、広い世界の中で研究課題を見つけ、科学技術を使ってその解決に日々取り組んでいる「研究所」がリアルテックベン
チャーです。新たな挑戦の場を探している、熱のある人材を募集しています。企業のビジョンや活気ある会社の雰囲気を直接体感してみてください。自分の次の挑戦の場が、そこにはあるかもしれません。

15:3 0 〜 16:0 0
TECH PL ANTER Meetup
ベンチャー紹介1分ピッチ

16:0 0 〜 17:3 0
TECH PL ANTER Meetup（ブース）＊13:00 〜15:30 リアルテックベンチャー・オブ・ザ・イヤー 2016からの参加を強くお勧めします！

参加予定企業（順不同）
株式会社フォトシンス【スマートロックロボットの開発】
株式会社メルティン MMI【高機能筋電義手の開発】「つながるモノづくりで、感動体験を未来に組み込む」をビジョンに、カギの 「全ての人から身体的なバリアを取り除くテクノロジーを世界に行き渡らせた
いらないスマートロックロボット「Akerun」を開発。自社で、ハード・ソフト い」をビジョンに掲げ、日常生活に十分な握力を持ち、筋電で操作する高機の両輪で開発を行うことのできる IoT 企業。ヒトとモノ同士がつながることで、 能義手を開発。操作が非常に簡便で直感的、販売価格は従来品よりも低価無数の可能性を生み出し、多様なニーズ、社会課題に応えることを目指す。
格と、使用者へのストレスを大幅に軽減できる。
株式会社未来機械【ロボット、メカトロニクスなどの開発】
株式会社 DG TAKANO【世界の水資源の生産性向上に貢献】
屋外や生産現場で使用する業務用知能移動ロボットを創造することを目的 卓越した金属加工技術と科学的なアプローチにより、水量を約 90％削減しに、2004 年に国立大学法人香川大学からスピンオフしたベンチャー企業。 ながら高い洗浄力を発生させる脈動式節水洗浄ノズル「Bubble90」を開発。
中東の厳しい環境下でも動くソーラーパネルの掃除ロボットを開発し、15 年 来年度より社長直下の研究開発チームを立ち上げ、異分野の研究者たちととから事業化に乗りだす。
もに自由な発想で地球環境の問題解決に向けた研究開発を開始。
ナノサミット株式会社【最先端ナノ材料を生み出すコア技術】
CTO 古月文志（東京大学特任教授）が開発した分散技術により、これまで不可能だった工業レベルでのカーボンナノチューブ（CNT）の均一分散化を実現。CNT の塗料化や他の素材と均一混合による複合化を可能にし、CNT
発熱シート、導電性繊維、セシウム吸着フィルターといった高機能な最先端
ナノ材料の開発を可能にした。

株式会社メタジェン【腸内デザイン推進企業】
人の便には、その人の健康や疾患発症リスクに関わる腸内環境情報が多量に含まれている。独自の最先端解析技術（メタボロゲノミクス TM）に基づくパー
ソナライズド腸内デザインにより、腸内環境の乱れが原因となる疾患を未然に防ぎ、「病気ゼロの社会」の実現を目指す。

株式会社チャレナジー【台風をもエネルギーに変える次世代風力発電機の開発】 株式会社リバネス【科学技術をベースにした知識製造業】
脱原発は私達の世代の責務である。代表者が発明した世界初の「垂直軸型マ 本気で「成し遂げたい夢がある」「世界をもっと良くしたい」という熱意に溢
グナス風力発電機」は微風でも起動し、強風でも暴走することなく発電が可 れた人材とともに、研究開発、人材育成、次世代のための教育、地域活性、能。また、従来のプロペラと比べ頑丈で壊れにくく、さらに製造コストが低い 戦略的情報の活用など様々な分野において数々の新しい事業を展開。研究者ことが特徴。この技術を実用化し普及させることで、全人類が安全に電気を が世界を変えると信じている修士・博士を募集中。
使える世界を目指す。
＊他、多数の魅力的なベンチャー企業が集まります！

11

TECH PLANTER Meetup
参加企業ピックアップ

株式会社 DG TAKANO
世界規模の水不足解消に挑戦する、
生態系テックベンチャー
たか の株式会社 DG TAKANO

代表取締役

まさあき

高野 雅彰さん

蛇口に取り付けるだけで水量を制限し、大幅な節水を実現する「節水コマ」。そこに科学的なアプローチにより、洗浄力の高さを付加したことで大きな注目を集めている株式会社 DG TAKANO が、2016 年度より本社・工場を東京に移転する。世界展開を見据えて研究者との連携をスタートするためだ。

長い年月をかけて極めた技術力で90％の節水を実現に携わった経験を持つ高野雅彰さんが、強ため、本社・工場の東京移転を機に、社長

い思いと共に起業したのが 2010 年 9 月。

を中心に高い専門性を持った研究開発チー

蛇口に同社の主力商品 Bubble90 を取り「会社を経営したかったのでも、社長になムを組織するという。「今までずっと 1 人

付けると、水流が一変する。
「泡沫水」とりたかったのでもない。我々にしかできなで開発をしてきました。農学、化学、物理呼ばれる空気を含む水滴が、スローカメラ

いアプローチで世界を変えたかった。1 年

学、生命科学、どんな分野からでも構わなでなければ見えないほどの速さで断続的にの 開 発 期 間 を 経 て 生 み 出 し た Bubble90

い、共に水不足の解消という難題に挑んで打ち出される「脈動流」として流れ出るよは、そのスタートなんですよ」と力強く語くれる研究者を、熱く募集しています」。

うになるのだ。その結果、高い洗浄力を維る。最近では、若手研究者とともにオゾン

ヒトは水無しでは生きていけない。新し持したまま、90% 以上もの節水を実現し発生装置を加えた製品の開発をスタートさい風として、異分野の研究者を社内に迎えた。脈動流とは、少量の水で洗浄力を高めせた。節水とあわせて殺菌・脱臭を実現す

入れることで、無限の可能性を広げたい、ることから、半導体の洗浄などにも使われることで、医療機関や食品加工工場など、それが新生、DG TAKANO の想いだ。

る技術。身近なところでは水洗便座のシャ雑菌と戦う現場での活用が始まっている。



ワーにも利用されている。だが専用ポンプと電気エネルギーを必要とするため小型化は難しいものだった。それを実現したのが、超高精度な金属切削技術と、科学的なアプローチによる試行錯誤だった。

大学卒業後、IT 関連ベンチャーで営業研究を一緒にしないか

Bubble90 の開発で、使う水を減らすこ
養分に分離して植物栽培へ活かしたり、従来の水循環の流れや水道水の概念を変えた
りしていきたいですね」。その夢の実現の｜株式会社 DG TAKANO ｜来年度より社長直下の研究開発チームを立ち上げます。農学、化学、物理学、生命科学など、
地球環境の問題解決につながる分野の方、お待
ちしています！

主な受賞歴／ 2009 年 10月「“ 超 ”モノづくり部品大賞」大賞受賞（日刊工業新聞社主催）、14 年 12月「2020 年の未来を創る企させる脈動式節水洗浄ノズル「Bubble90」を開発。

きたいベンチャー企業ランキング」第 1 位獲得（トーマツベンチャー

世界の水資源の生産性向上に貢献するとして、” 超 ”

モノづくり部品大賞でベンチャー初の大賞を受賞。
http://www.dgtakano.co.jp/

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現 在、研 究 開 発 ス タ ッ フ を 募 集 し て い ま す（P.15 参照）

卓越した金属加工技術と科学的なアプローチにより、水量を約 90％削減しながら高い洗浄力を発生

Bubble90 内の水泡の様子

石澤 敏洋）

自由な発想で、世界を変えるとに成功した。「次は、例えば排水を水と世界中どこにでもある
「蛇口」
から革命を

（文

業」10 社に選定（トーマツベンチャーサミット主催）、15 年 7月
「働サミット主催）、16 年 1月
「関西ものづくり新撰 2016」に選定（近畿経済産業局主催）、2月「Japan Venture Awards2016」
中小機構理事長賞受賞（中小機構主催）

これからの研究者に必須の力を身につけろ !

サイエンスブリッジリーダー育成講座

2016 年前期座学講座開講

科学技術を学んだ人が、科学技術を活かして世の中に貢献していく人材になるためには、世の中に対して独自の課題意識をもち、主体的に行動していくことで課題を解決していける力が必要です。株式会社リバネスでは、科学を軸に、社会の課題を自ら見つけ、新しい価値を生み出すことのできるリーダー人材を「サイエンスブリッジリーダー (SBL)」と位置付け、独自に認定しています。
座学研修では、これからアカデミアや企業で活躍する際にも重要なコミュニケーション、プレゼンテーション、ライティング、
マネジメント、リーダシップを鍛える方法を学びます。
■ 受講場所
東京会場：株式会社リバネス 知識創業研究センター
東京都新宿区下宮比町 1-4 飯田橋御幸ビル 4 階
大阪会場：株式会社リバネス 大阪事業所
大阪府大阪市中央区北浜 1-5-7 北浜 MD ビル 2 階■ 2016 年前期講座スケジュール（毎週日曜日）
研修名

日程

リーダーシップ研修

6月5日

コミュニケーション研修

6 月 12 日

プレゼンテーション研修

6 月 19 日

ライティング研修①

6 月 26 日

ライティング研修②

7月3日

ライティング研修③

7 月 10 日

マネジメント研修

7 月 24 日■ 注意事項

いずれも10 時 30 分〜12 時（ライテイング研修②③は10 時から）・原則、全講座の受講をおすすめします。
・ライティング研修は3回連続受講可能な方のみ受講可能です。
・座学研修だけではサイエンスブリッジリーダーの資格は得られません。資格認定には、実地研修と最終面談が受けられる
リバネスのインターンシップへの参加が必要になります。

■ 受講料■ 申込み・詳細は研究キャリアの相談所のホームページまで

テキスト代：3000 円
受講料 1 講座あたり：学生 1000 円＊申込み後、銀行振込み

社会人 3000 円

https://r.lne.st/career/

研究キャリアの相談所 Cafe
「研究キャリアの相談所 Cafe」は、研究者ならではの漠然とした不安や、自分の知らない分野の開拓など、気軽に話せる Cafe です。
研究室に所属しているとキャリアに関する情報が不足しがちで、漠然と不安を抱いている方も多いのではないでしょうか。博士課程に進むと周りに就職活動をしている人が少なく、どう考えたらいいかわからない、という声もよく聞きます。日々、研究活動に追われ、なかなか自身のキャリアを考える機会がなかったり、研究者特有の悩みもあると思います。
私たちが、大学の研究室内に限らず、企業など広い社会の中で研究者の強みを活かせる「仕事」を、研究者自身が切り開いていくサポートをします。悩んだとき、不安になったとき、仲間がほしいときには研究キャリアの相談所 Cafe で語り合いましょう。ぜひお気軽にお越しください。
■日時：5月22 日（日）、6月12 日（日）
、8 月14 日（日） ■ テーマ：未 来想像ワークショップ〜研究者の活躍の場所を、研究者自らつくる〜

10 時〜12 時■場

所：株式会社リバネス

知識創業研究センター■ 申込み・詳細は研究キャリアの相談所のホームページまで

東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル 4 階 https://r.lne.st/career/

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研究キャリアの相談所
募集中の求人情報

研究に熱い企業があなたを待っています！
株式会社リバネスの研究キャリアの相談所では、研究経験を活かせる仕事をご紹介しています。興味のある方はぜひご応募ください。その他、最新の求人情報「研究キャリアの相談所」ウェブサ
イトの登録者にご連絡いたします。ぜひご登録ください！

アメリエフ株式会社職種

システムエンジニア・プログラマー
主な仕事内容医療・バイオ研究データの解析およびデータベース開発や、疫学調査・医療情報のデータマイニングおよびシステム開発・バイオインフォマティクスの導入支援・教育・コンサ
ルティングをしている会社です。新しいサービスを立ち上げるシステムエンジニアを募集します。自由な発想・アイ
デアで新事業立ち上げの挑戦、医療・健康分野での社会貢献を実現したい方を求めています。ベンチャーのスピード感をもちながら、9 時～ 18 時の定時勤務としている働きやすい会社です。以下の業務で力を発揮していただきます。

・研究機関、医療機関向けサービスのシステム開発
・データベース開発
・ビックデータ解析のためのシステム開発

株式会社メタジェン
職

種主任研究員・バイオインフォマティクス・スペシャリスト
主な仕事内容腸内環境をデザインするリーディングカンパニーです。
慶應義塾大学および東京工業大学の研究分野で培われた確
かな解析技術、メタボロゲノミクス TM により腸内環境を評価致します。医療・バイオ系サンプルの分析や統計科学
的解析、データベース開発や疫学調査・医療情報のデータ
マイニング、およびシステム開発、バイオインフォマティ
クスの導入支援・教育・コンサルティングを行います。以下の業務で力を発揮していただきます。

主任研究員
・次世代シーケンサーを用いた腸内細菌叢のメタゲノ
ム解析・質量分析計を用いた腸内細菌叢のメタボローム解析
・嫌気性細菌の分離・培養・研究マネジメント
バイオインフォマティクス スペシャリスト
・メタゲノム解析、メタボローム解析のための解析パ
イプライン構築・メタゲノムデータ、メタボロームを含む多変量デー
タのデータベース構築
・計算機環境を含む情報解析インフラの構築

14

株式会社アミノアップ化学
職

種

研究開発職
主な仕事内容天然物由来の生理活性物質の開発や製造販売を行う会社です。農業資材、食品添加物、健康食品素材、医薬品原料として活かすため、天然由来の機能性成分の探求・天然物の抽出、単離、精製、機能性成分の構造解析・その他の機器分析を行います。新規な（特許性のある）機能性素材を継続して研究開発することを最重要課題にし、科学的根拠に基づいた製品づくりを実践しているため、研究開発職は最も重要な部門の１つです。以下の業務で力を発揮していただきます。

・機能性成分の探究
・天然物の抽出、単離・精製、機能性成分の構造解析
・その他機器分析
職

種

技術営業職
主な仕事内容開発した機能性原料の安全性や有効性に関するデータを提示しながら、お客様へ製品開発の提案を行います。ヘルス
ビジネスやコスメティクス市場における最新の製品動向を調査し、消費者が求める製品を開発したり、様々な業種の方との取引を行ったりします。データは製品に関する invitro、in vivo の基礎データからヒト臨床データまで幅広く扱います。以下の業務で力を発揮していただきます。

・学 会や展示会への参加を通じた製品開発とマーケ
ティング・大 手食品、製薬・化粧品、スポーツメーカー、生命保険会社など B to B でのカスタマーサポート
・農業向け資材（天然由来の植物生育調整剤）の効果測定のための農作業および冬季環境維持業務
職

種

学術室職
主な仕事内容科学的根拠に基づく機能性食品素材の営業では、基礎、臨床での多岐にわたる学術データをもって顧客やユーザーに対する説明を行います。また、共同研究実施の際も、高度な専門知識と専門的なコミュニケーションが必要です。学
術室は、こうした場面での社内外のサイエンスコミュニ
ケーションを専門に行う部署です。以下の業務で力を発揮していただきます。

・製品開発（処方提案、自社製品に関するプレゼンテー
ション）
・市場調査
・共 同研究管理（共同研究先大学などとの研究内容、進捗、契約管理）・学術資料作成、論文執筆市場調査など

株式会社人機一体株式会社 DG TAKANO

職

職

種

種

巨大ロボットエンジニア

研究開発職

主な仕事内容主な仕事内容立命館大学の研究 3.5m ほどの巨大人型ロボットを開発・運用する会社です。人が入れない場所や持てないものなど、あらゆるフィジカルな課題から人を解放するために、ロボットを社会に根付かせる事業を行っていきます。第三者割当増資を実施し、人型重機の開発や量産化に向けて動き出しています。 職場では、クライアントの要望に合わせ、1 体 1 体を試行錯誤、オーダーメイドで作っていきます。各自の得意なスキルや経験、アイデアを合わせ、新しいロボットを社会に提案していく仕事です。

当社は卓越した金属加工技術と科学的なアプローチにより、水量を約 90％削減しながら高い洗浄力を発生させる
脈動式節水洗浄ノズル「バブル 90」を開発しました。世
界の水資源の生産性向上に貢献するとして、「超」モノづ
くり部品大賞で、ベンチャー初の大賞を受賞しています。
来年度より社長直下の研究開発チームを立ち上げ、異分野の研究者たちとともに自由な発想で地球環境の問題解決に向けた研究開発を開始します。働きたいベンチャー企業ランキング 1 位に輝く当社で独創的な製品を生み出しません
か？

求

人

条

件

・本社勤務（滋賀県）ができること
・会社の志を共有できること
・自分から考え、行動できること
・ロボットを本気で社会に根付かせるために地道な努力のできる人（ロボットに妙なロマンを持っていないこと）
以下の経験、
スキルのいずれかを持っていると望ましい。
・ロボット工学・制御プログラミング（LabView、MALAB/Simlink）
・機械設計、CAD（SolidWorks）
・機械加工

株式会社リバネス
職

種

科学技術をベースにした知識製造業務
主な仕事内容ナノサミット株式会社

中高生の課題研究活動支援、企業の科学教育参画支援、科学出版、研究人材育成・キャリア支援、研究開発、地域開発、技術ベンチャー支援、海外展開サポートなど、科学技術の知恵と教育・研究現場と産業界のネットワークを通じて新しい価値を生み出す仕事を手がけています。

職

以下の業務で力を発揮していただきます。

種

研究員：化学系、電気系統、キャパシタバッテリの開発・生産
主な仕事内容ナノサミット株式会社は、ナノ素材で世界の機能性材料の頂点を目指し、材料革命による新たな未来を創造する会社です。
・カーボンナノチューブ (CNT) に関する調査及び研究
・カーボンナノチューブ (CNT) に関する特許権の管理、運用
及び維持等
・カーボンナノチューブ (CNT) の分散に係る各種材料の研究
及びその材料の製造販売
・カーボンナノチューブ (CNT) の分散品及びその加工品並びに各種材料との複合品の製造販売 上記に付帯する一切の事業
・キャパシタバッテリーの開発・生産
・ナノ材料の開発・生産・研究開発
・お取引先企業との折衝

こんな人も募集中です。
・微生物培養の経験のある人
・微細藻類培養の経験のある人

・科学教育開発や研究人材の育成
・産学共同研究開発や事業化支援など、産学連携の推進活動
・海外での技術・事業展開サポートや地域資源を用いた技術開発

詳細のお問い合わせ・求職申し込みはメールにてご連絡ください。

研究キャリアの相談所（運営：リバネス）
https://r.lne.st/career/
hd@Lnest.jp
担当

楠（くす）・磯貝（いそがい）

15進化し続けるTECH PLANTER
大企業・町工場・大学でつくる
リアルテック育成のエコシステム
熱い
起業家予備軍
起業家・研究者

理念設定

事業開発・連携

法
人
化

事業計画
大学・地方自治体

技術調達
仲間探し

技術開発・試作
資金調達

PoC
常勤3人
3億円以内の調達

人事

企業・研究所

サイエンスブリッジ
コミュニケーター®

先輩起業家

支援機関

2

16

理念形成サポート

経営全般へのアドバイス

試作アイデア試作・デザイン・量産

営業計画立案

販路開拓・マーケティング

経営チーム形成

チーム形成・採用支援

法人設立

会計・決算・法務

創業資金補助金・助成金 シード投資

大学

町工場
中小企業

事業会社

投資会社

TECH PLANTER は、 リ バ ネ ス

ストへの参加者を募集し、申請時か

銀行、政府からの資金調達や、町工が「熱い起業家予備軍」を「支援機ら書類・面談・プレゼンテーション

場での試作開発、営業支援、チーム関」とともにインキュベーションし、による選考を通じて社会実装に至る

形成支援を行います。
「支援機関」は、

リアルテックの社会実装を加速する

ステップをサポートします。法人設年間パートナー企業をはじめとする

シードアクセラレーションプログラ

立前後からは様々な「支援機関」と事業会社が中心となっており、事業ムです。大学・研究所・企業・地方のマッチングを行い、経営全般のサ提携や共同研究開発、資本連携の自治体から、テック・バイオ・アグ

ポート、研究開発計画の立案・実行、チャンスを提供しています。

リの 3 分野のビジネスプランコンテ

ラボや工場の立ち上げ支援、VC や2016年度

年間タイムライン

3月1日～ エントリー開始
3月12日
順次

リアルテックベンチャー・
オブ・ザ・イヤー2016表彰式
面談

6月1日～ 書類募集開始
7月2日

キックオフイベント

7月22日

エントリー・書類締め切り

8月中旬

書類選考

▼参加希望受付
リアルテックベンチャー・オブ・ザ・イヤー2016 表彰式
日時： 2016年3月12日（土）
13:00～15:30（超異分野学会内）
会場： 日本橋ライフサイエンスハブ（コレド 室町 3）
内容： スタートアップ部門（3社）、グロース部門（4社）受賞企業によるプレゼンテーションと表彰▼参加者募集TECH PLANTER 2016 キックオフイベント

9月10日

第4回テックプラングランプリ

9月17日

第3回バイオサイエンスグランプリ

9月24日

第3回アグリサイエンスグランプリ

日時：2016年7月2日（土）13:00～20:00
内容：ベンチャー同士が交流を深めるためのピッチ＆交流会イベント。
すでに事業開始したベンチャーをゲストに招えた基調講演と、交流会を開催

TECH PLANTER 2016 エントリー募集
研究成果の事業化を支援するビジネスプランコンテスト
TECH PLANTER では、ものづくり、ロボティクス、バイオ、ヘルスケア、食、農などの分野での事業化を目指す技術者・研究者・起業家を募集しています。まだプランがかたちになっていない段階からでも応募可能です。まずは「事業にできるか？」からのご相談お待ちしています。

http://techplanter.com/

第4回
テックプラングランプリ

第3回
バイオサイエンスグランプリ

第3回
アグリサイエンスグランプリ

最終選考会日時 9月10日（土）

最終選考会日時 9月17日（土）

最終選考会日時 9月24日（土）

書類選考を通過したものづくり、ロ

書類選考を通過したバイオ、ヘルス

書類選考を通過した食、農分野のボティクス分野のチームによるプレケア分野のチームによるプレゼンとチームによるプレゼンと審査などをゼンと審査などを行い最優秀賞や企審査などを行い最優秀賞や企業賞を行い最優秀賞や企業賞を決定します。

業賞を決定します。

決定します。

最優 秀 賞

賞金30万円 ＋

事業投資

上限500万円の権利317

意 志 の あ る 一 歩 が 未 来 を 拓 く 研 究 応 援 プ ロ ジ ェ クト

第30・31回 リバネス研究費募集要項発表 !!
◉ 第30回リバネス研究費 日本マイクロソフト賞
対象分野

データ分析を行う、あらゆる研究テーマ（工学、医学、経済学など分野は問いません）

採択件数
助成内容

若干名
①研究費50万円＋1200万円相当のMicrosoft Azure クラウド利用権（1件）②1200万円相当の Microsoft Azure クラウド利用権（数件）③ 90万円相当の Microsoft Azure クラウド利用権 （申請者全
員）

申請締切

2016年3月31日（木）24時まで

より

者
担当
一言

日本マイクロソフトは、Microsoft Azure を通じて学術的価値のある研究や、社会課題の解決につながる研究を応援するため、研究費および総額約 1 億円分のクラウド利用権の提供を行います。クラウドコンピューティングは研究者に無限の可能性をもたらします。数千台のマシンを使用し、大量のデータを瞬間的に分析処理できることを想像してみてください。
Microsoft Azure は研究者の皆さんのデータ収集や、分析処理をサポートします。コンピュータサイエンスが専門ではない方でも使いやすいツールですので、これまでできなかったデータ分
析に挑戦するチャンスとしても、本賞を活用してください！（初めての方には、使い方のサポートも致します）◉ 第31回リバネス研究費 池田理化再生医療研究奨励賞
対象分野

ESC、iPSC、MSC等の幹細胞やその他の細胞を用いたヒト臨床を伴わない研究。再生医療の基盤を構築する上で必要な基礎研究（分子細胞生物学、細胞生物学、発生工学、組織工学、材料工学等）、再生医療の実現に必要な細胞製造・加工プロセスに関わる基盤技術研究、創薬技術への利用や病態解析等の応用研究の他、ここにない新規のアイデアも対象とします。

採択件数

若干名

助成内容

研究費50万円

申請締切2016 年 4月30日（土）24 時まで

URL

https: //r.lne.st/2016/03/01/ikeda-rika/

より

者
担当
一言

再生医療分野の基礎研究をテーマとした池田理化賞も 3 回目に突入しました。
遺伝子治療、細胞治療、臓器再生の他にも疾患研究や創薬支援技術の開発など、この研究領域の可能性は底知れません。どの申請書も非常に高度で、今年は一体どんな研究が集まるのかと期待に胸を膨らませています。
池田理化では若い研究者の可能性を広げることを目的として、
新しい発想や取り組みを応援いたします。
参加者の皆さまよりご好評を頂いている過去の池田理化賞応募者が集うイベントで、新しい研究の扉が開くこともあるかもしれません。皆様の熱い想いをお待ちしております！

◉ 第31回リバネス研究費 マイクロテック・ニチオン賞
対象分野

ゼータ電位測定装置 ZEECOM ZC-3000を活用するテーマ

採択件数
助成内容

１名
ゼータ電位測定装置 ZEECOM ZC - 3000の無償貸与（期間は要相談）及び研究費 上限50万円

申請締切
URL

2016年4月30日（土）24時まで
http://nition.com/product/zeecom.htm

り

者よ
担当
一言

マイクロテック・ニチオンは理化学機器の研究開発型メーカーとして、若手研究者の皆様に喜んで使用して頂く装置を提供しております。

研究者一人ひとりのご要望にお答えすることが私達の使命です。
私達の開発したゼータ電位測定装置は、実際の粒子の動きを見ながらデータを取ることができる特徴を持っています。
水環境分野や生体機能材料分野など、ゼータ電位の応用範囲は広がっています。是非ご応募ください。

18

リバネス研究費とは、「科学技術の発展と地球貢献の実現」に資する若手研究者が、自らの研究に情熱を燃やし、独創性を持った研究を遂行するための助成を行う研究助成制度です。
本制度は「研究応援プロジェクト」の取り組みの一環として運営されています。

リバネス研究費
第 29 回

採択 者発 表！

SCREENホールディングス賞

採 択 者

長田 翔伍 氏 東京大学 生産技術研究所 竹内昌治研究室

研究テーマ

コラーゲンビーズを用いたヒトiPS細胞由来肝細胞の新規三次元培養法の確立と薬物スクリーニング法の開発

第 29 回SCREENホールディングス特別賞

採 択 者

今村 公紀 氏 京都大学霊長類研究所

研究テーマ

チンパンジーiPS細胞を用いた神経発生の「ヒト化」責任遺伝子の機能的同定

第 29 回SCREENホールディングス特別賞

採 択 者

利光 孝太 氏 慶應義塾大学大学院 医学研究科 医科学専攻 内科学（消化器）教室

研究テーマ

肝・胆道がんオルガノイドを用いたテーラーメイド医療実現に向けた基盤研究

第 29 回SCREENホールディングス奨励賞

採 択 者

和田 直樹 氏 大阪大学大学院医学系研究科病態病理学・病理診断科

研究テーマ

リンパ形質細胞性リンパ腫における分化マーカーの同定

第 29 回

三井化学賞

採 択 者

山浦 紘一 氏 東京農工大学大学院国際環境農学専攻 助教

研究テーマ

食品安全性などの曖昧な情報と消費者便益影響研究●リバネス研究費の 登録および採 択情 報はこちらからhttps://r.lne.st/grants/

19

町

工

場

が

研

新しい実験で必要な実験機器などに町工場の技術を活かしてみませんか。
研究者とコラボレーションできる可能性がある技術を持つ墨田の匠を紹介します。

究

町工場は研究者のドラえもんになれる
医療や海洋開発など、多くの産業が生み出される研究を担う研
究現場において、実験や調査に必要なカスタマイズされた機器のニーズは高い。株式会社リバネスでは、区内に 3000 以上の町工場を持つ墨田区と共に、研究者と町工場が連携し、リアルなものづくりを通して研究を加速させる新分野ジョイント事業を実施してきた。2015 年度の本事業に参加し、プロトタイプ（試作品）
が完成した東北大学大学院農学研究科 青木優和先生に、研究者から見た本事業について伺った。

東北大学大学院

自分で作れるのでは？」と言う意見が出かったのです。リバネスが研究者と町工農学研究科たほどです。しかし実際には難しい。一場の連携を可能とするプラットフォーム

水圏植物生態学研究室

般の大学には、工作や製作を請け負う機を作ってくれたのは、とてもよかったと

能が存在しないことが多いのです。また

感じています。野外調査を主な研究とし一見簡単に見えても、例えば使う環境がている研究者は、調査場所によって使用海であれば錆に強い、波浪に耐える、水する道具が様々です。研究者が本当に使

青木 優和 准教授

中で容易に取り扱えるなどシビアな条件

いたい調査用具や機器のニーズはもっと

墨田の町工場に相談しようと思ったきっを満たす必要があります。そんな意識のあると思います。事実、私が使用していかけは何でしたか？

相違があって、不安に思ったのです。しる試作型の器具でさえ、すでに購入した

この事業はリバネスのスタッフからごかし、リバネスが町工場と私の間に入っいとの話が出ています。私は、今後の器紹介いただきました。研究対象が海洋でてコーディネートしてくれた町工場を訪具の改良や新規の製作に、この仕組みをあり、調査の際には既存の製品では対応問したときに、この不安は解消しましさらに利用してゆきます。研究者にとっできないケースが多々あったので、思いた。私が出した大雑把なアイデアやラフて、町工場は「なんでも希望を叶えてくついた調査用具の製作を実現してくれるスケッチを、リバネスを介して町工場へれるドラえもん」になれると思っていま

相談相手が欲しかったのです。しかし、伝えると、相談しながら具体的な提案をす。

そのためにどこに連絡をとればよいのか返してくれたのです。とても期待が持てはわかりません。幾多の町工場の中から

ました。

（文

南場 敬志）

私の思いを実現してくれる相手を探し出すことは、現実的には不可能でした。今

プロトタイプができ上がりましたが、使回の事業では、相談役としてリバネスが用された感じはいかがですか？

間に立って適切にコーディネートしてくれ

正直なところ、驚きました。私がこのたことで、可能性のある町工場の方と出器具を使う場所は海なのですが、特殊な会えた事はとてもよかったと思います。

状況を想定して、耐久性や取り扱いのしやすさなどがよく考え抜かれており、細マッチングイベントや町工場訪問などで部に至るまでよくできていました。これ

町工場の方と会話したときに受けた印象

ならもっと高い要求ができるだろうと考はどうでしたか？

えて、現在、改良に向けての試用を繰り

実は、最初に新分野ジョイント事業の返しています。

マッチングイベントに参加したとき、ダ20

メかなと思いました。町工場の方が想定

研究者へ向けてしていたのは、材料が特別で、機構が複「江戸っ子１号」の例から、墨田区の雑で精密な物のようでした。私が出した町工場の技術力は知っていました。あとニーズでは「そんな簡単なものだったらは研究者と町工場をつなぐ契機が欲し｜青木 優和さん プロフィール｜
東北大学大学院農学研究科
水圏植物生態学研究室
スクーバ潜水によるフィールド調査に加えて実験室での飼育や培養実験を通して岩礁海底でウニや巻貝など海藻を食物とする植食動物の生態学的研究を行う。

を

加

速

す

る

「Designed by リバネス」
で加速する
研究現場のものづくり「ENG GARAGE（エンガレージ）」は、研究試作支援プラットフォームです。墨田区 3000 社の町工場とネットワー
クを持つサイエンスブリッジコミュニケーターⓇのリバネスが相談役となることで、「研究者」と「ものづくりの職人」という２つの専門家の間に立ち、伝わりづらいお互いのニーズやアイデアを共有します。研究現場の課題解決や新しい課題を発見するアプローチとして、リバネスを使ってみませんか？

現在製作中の研究機器
機 器：藻類培養装置の LED 調光器
依頼元：日本大学
依頼先：iWorks

あなたの創造力に、
町工場の力を。

機 器：偏光フィルタ回転機構
依頼元：産業技術大学院大学
依頼先：株式会社ヨシズミプレス

機 器：血管新生評価デバイス
依頼元：横浜国立大学大学院
依頼先：株式会社浜野製作所

しいのが現状です。では他の会社にお願

そんなときはリバネスの「ENG GARAGE」「こんな実験機器があったら研究がもっいして作ってもらう。確かに魅力的な解決に相談ください。新しい実験器具のアイデと捗るのに」「この機械、ここが使いづら方法ですが、実際に作りたいモノが決まっ

アはもちろん、既存の器具の改善など、町いな」研究室での実験中、こんなことをても、町工場は未知の存在です。どこの工場のモノ作りの技術であなたの創造力を思うときはありませんか。しかし課題が見町工場に頼んだら、どんな加工ができるかたちにします。

つけられたとしても、それを解決する補助のか、費用はどの位必要なのか。ウェブ

器具や製品を研究者自身が作ることは難サイトを検索してもいまいち見えてこない。

町工場へのご相談・お困りのことがありましたら、ウェブサイトよりお問い合わせください。

https://eng-ga.com/

21

L-RAD は、研究者が各種競争的研究資金に採択されなかった申請書などの未 活 用
アイデアをアップロードできるデータベースシステムです。 会員企業がそれを閲覧し、産業視点で再評価できるようにすることで、共同研究の創出を加速します。
競争的資金

往来の流れ

採択
申請

L-RAD が創りだす動き

不採択

未検証の研究アイデア
データベース

寄託

研究者

閲覧

共同研究の申し込み、研究費の供与

会員企業

新しいオープンイノベーションのしくみ L - RADの詳細はhttp: // www. L-rad. net /出張説明会
L-RAD は今までに存在しないしくみのため、ご相談ください「よくわからない」「 使用によるリスクはないのか」といったことを考える方も多いと思います。
そこで、様々な疑問を解決するため、

L-RAD 出張説明会を行うことにしました。

「企業との共同研究を増やしたい！」「研究予算を獲得するチャンスを増やしたい！」とお考えの方は、ぜひお呼びください。

説明会の詳細・お申込はこちら（費用：無料／時間：ご希望に応じて調整）

http://www.L-rad.net/briefing/22

自分が活躍できる場所はどこか。
自分には何が足りないのか。
自分は何がしたいのか。

探しに行こう

前を向いて進み続ける人たちがいる。

自問自答を繰り返し、

一歩一歩確実に前進を続けている。

知識と経験、そして情熱を武器に限界に挑戦しながら、走り続ける。

彼らに続いて、自分を探す旅へ出よう。

P24

自分の場所

ときには立ち止まることがあっても幼い頃の夢を胸に 事務職から研究者への挑戦（国立研究開発法人 海洋研究開発機構 地球環境観測研究開発センター 海洋生態系動態変動研究グループ 千葉 早苗さん）

P25

夢に近づく道の中で、自分自身も変わっていく（関西大学 システム理工学部

P26

志を明確に、差別化された知恵で世界を変える（京都大学大学院 農学研究科

P27

青柳 誠司さん）髙橋 里美さん）

思い切ってジャンプすれば、新たなチャンスはいくらでも掴める（株式会社ゲノム創薬研究所

臼井 公人さん）23幼い頃の夢を胸に事務職から研究者への挑戦
パンクファッションに身を包み、颯爽と現れたのは海洋研究開発機構（JAMSTEC）の千葉早苗さん。元々 JAMSTEC に事務職員として勤めていたが、29 歳のときにその仕事を辞めてアメリカの大学に留学。９年を経て再び JAMSTEC に戻ってきたとき、彼女は研究者となっていた。

ち

ば

さ なえ

千葉 早苗さん国立研究開発法人 海洋研究開発機構
地球環境観測研究開発センター

海洋生態系動態変動研究グループ 主任研究員
研究者の自由さに憧れた事務職時代

つ集めていく。

ば研究者になれるのかもしれない」と。

千葉さんにとって研究者という仕事の神奈川県三浦半島の付け根、逗子で生

それを海外から来た研究者に話すと、「そ醍醐味は、発案から実施、資金集めや仲まれ、海や生き物に慣れ親しんで育ったう思うなら、学校に戻って勉強すればい間集めまで、全てセルフメイドで行うと千葉さん。生き物図鑑を夢中になって読いじゃない。大丈夫、できるできる」ところだという。「プロジェクトの責任をみ、学名まで覚えていた幼いの頃の夢は、後押ししてくれた。
「特にアメリカの方た負うというプレッシャーはあるけど、言「生き物のハカセ」。テレビや漫画に出てちは、とにかくポジティブに何でも“You

われたことをルーチンでやるのではな

くるような、何でも知っているハカセに

can make it.” って言う。それに励まさ

く、自分でプロデュースできることが楽なりたかった。しかし、その夢はいつしれたのもあるし、有名なマリンバイオロ

しいですね。共同研究というかたちで世か現実に押しやられていく。進路を考えジストにも仕事で会う機会があって、い界中のいろんな人とチームを作って、地始めた中高生時代には、研究者になるな

ろいろな人から刺激を受けました」。幼球規模の変化を解き明かしていけるのど考えもしなかった。地元の外語短大

い頃の夢を思い出した千葉さんは、29 歳

も、世界を股に掛けている感じがして楽で英語を学び、20 歳で事務職員としてで研究者への転身を決意。アメリカの大しい」。

働き出した場所が、たまたま JAMSTEC学に自費留学し、海洋生物学を学んだ。

今後は、サイエンスと社会のコミュニ

アメリカでは、何か行動すれば必ずリケーションを強めていけるような研究者

当時は、男女雇用機会均等法が制定さアクションがあった。
「大人しくしていを目指す。現在行っている生態系の長期れる遥か昔。「お茶汲みも仕事でした。

ると誰も見てくれないし、消えてしまう。

変動研究は、人類の未来にとって大事で最初のうちは疑問は感じなかったけれ

恥ずかしくてもなんでもいいから、何かあるにもかかわらず、時間がかかり地味

ど、だんだんこれじゃいけないと思うよ

を言って行動しないと」。千葉さんのモッであるため資金を得られにくい。そのようになって、次に何かをやるために，数トー “No pain, no gain.”は
「日本では
『楽

うな研究の重要性を政策者や産業界、一年後から貯金し始めました」。その後、あれば苦あり』とかネガティブに訳され般の人々に伝え、ともに地球環境問題に国際課へ配属され、英語を活かして外国ることもあるけれど、本当は『頑張れば取り組んでいけるような社会の実現に向人研究者の世話係を務める。それが、千必ず何かが得られる』っていうポジティ

けて、2 年間イギリスに渡りスキルを学

葉さんの人生を大きく変えるきっかけとブな意味です。ベストを尽くせば必ず道ぶ予定だ。様々な経験と行動力を持ったなった。彼らの姿は、とても格好よく、は開けるし、不思議に誰かが見ていて助千葉さんなら、そんな社会をきっと実現

魅力的だった。既成の凝り固まった考え

けてくれるのです」。

してくれるだろう。 （文だった。

にとらわれず、自由な発想による想像力と創造力をもつ。その生き方はまるで
アーティストのよう。「アーティストとサイエンティストは紙一重だと思いました」。

アメリカのポジティブ思考に背中を押され24

働いている人もいる。自分も何とかすれ

中島 昌子）

世界と協力して、地球を相手にできる仕事
現在は古巣の JAMSTEC に戻り、世界中のプランクトンの観測データを長期的に収集・解析し、地球環境変動に対して
海洋生態系がどのように変化するのかを調べている。世界中の研究者と協力し千葉 早苗さんプロフィール

地元の外語短大を卒業後、国立研究開発
法人 海洋研究開発機構（JAMSTEC）に事務職として就職。9 年間勤務した後、米国の College of the Atlanticに留学。卒業後、東京水産大学（現・東京海洋大学）大

そんな中、千葉さんはふと思い立った。

て、地球環境変動という壮大なジグソー

学院に進学。博士号取得後、研究者とし「実際にこうやってプロの科学者としてパズルを紐解くためのピースを、少しずて JAMSTECに戻る。博士（水産学）。

夢に近づく道の中で、自分自身も変わっていく
ロボットをつくるとしたら、あなたは何から取り掛かるだろうか？

日進月歩で進むロボット開発の研究。様々な開発環

境やアプローチがある中、関西大学の青柳誠司さんは、大学で「生き物を真似る」研究を行うことによって、この難題に挑もうとしている。その背景には、なりたい自分に近づくためのヒントがあった。

あおやぎ せい じ

青柳 誠司さん関西大学 システム理工学部

生物の仕組みを真似るという発想との出会いロボット開発に携わる

いくつもの道の中で強みを見出す教授している。研究レベルから、実際に役に立つものをつくるための第一歩だ。アカデミアと企業で迷い、アカデミアに進ん

子どもの頃から理科が大好き。理学系

ロボットをつくるという目標を掲げてだときは、「自分で自分の研究を進めらの研究をしたいと考えて東京大学に進学いるにもかかわらず、実際は要素技術のれることが魅力だ」と感じていた。しかした青柳さんは、教養課程で「エンジニ研究に留まっていることから、小さいこ

し、安全性試験や開発コストの削減など

アリング」の考え方に出会った。当時はとしかやれていない、という思いもあっ

様々な課題が立ちはだかる中、メーカー

介護ロボットなど、身近な生活の中で応た。しかし、ロボットはトップクラスのや医師の意見を仰いだり異分野の学会に用できるロボットの開発が始まった頃

様々な技術を集めて初めてできるもの

参加したりして関わる人が増えたことだった。役立つものをつくりたいというだ、とも考えた。研究テーマやポストにで、「自分で進める」ことに魅力を感じ

思いに目覚め、専攻課程では工学部に進恵まれる縁も続いて、その後もロボッていた青柳さんの研究への考え方にも変学する。

トに搭載するマイクロマシンやアクチュ化が生じる。「自分の仕事だからといっ「究極は鉄腕アトムみたいなヒト型ロ

エータの研究を続けたという。

て、自分の意見を押し付けてもうまくい

ボットをつくりたい」という憧れをもっ生き物を真似る研究は、青柳さんの研きません」。自分がプロでない分野の知ていた青柳さんだが、ヒト型ロボットは究の強みの１つとなった。大きな転機と恵を借りることも多い。時には自分のいきなりできるものではない。ロボットなったのが、蚊の針を真似た無痛針をつ「やりたい」ことを抑えて、チームを別の要素となるセンサー・アクチュエータ、くる研究だ。人間は、蚊に刺されたときの道のプロとして尊重し、その声に耳を環境認識技術などの研究が必要だ。研究

に痛みを感じない。青柳さんは、蚊の針傾ける「謙虚さ」が、結果として好きな室に配属されて最初に任されたのは超音の構造を工学的に再現し、注射などに活ことを実現するのに大切になるのだ。

波センサーの開発。まだキネクトのよう用する技術の開発を進め、この研究は世に簡単に安く画像を処理できるセンサー

間に注目された。

夢への道筋がいきなり明確になったりする人や、自分の道をまっすぐ切り開いがなく、移動ロボットでは超音波センロボットをつくるというゴールが 10 合ていける人は少ない。それでも、一歩ずサーで環境を認識することが大きな流れ目だとすると、生き物を真似ることで 6

つ、得られたチャンスや選択の機会に、だった。「コウモリのように超音波が物〜 7 合目からスタートできる、と青柳さ

自分なりの答えを出して行動していけ体にあたって跳ね返った音で物体を認識んは言う。
「生き物を観察したり真似た

ば、自分の役割が生まれたり、これまでするセンサーができないかと考えたのでりする技術も進み、さらに様々な技術の考えてこなかった視点や意味が見えてきす」。この研究が、青柳さんの生物を真研究者が協力してロボットをつくる雰囲

たりすることもある。この仕事の魅力を似るという発想との出会いだった。とは気が社会的に広がっています。イノベー

また 1 つ発見し、青柳さんのチャレンジ

いえ、「そう簡単にいかなかったですね」。

ションが生まれやすい時代になってきたはまだ続いている。 （文

人間には認識できない超音波をスローでと思います」。

再生し、跳ね返ってきた波形を何パターンも学習させるなど、地道な開発を続けた。

役立つ技術を目指す中で、考え方が進化した

青柳さんは今、無痛針の実用化を目指

青柳 誠司さん

神庭 啓介）

プロフィール1988 年東京大学大学院工学系研究科精密機械工学修了。金沢大学工学部助手・助教授、
関西大学工学部教授、
カリフォル
ニア工科大学客員研究員等を経て、
現職。
博士
（工学）
。

25

志を明確に、差別化された知識で世界を変える「研究者に憧れていたんですよ。研究を突き詰めて、サイエンスで世の中のためになるようなことがしたいな、とずっと思っていました」。そう話すのは、京都大学の髙橋里美さん。真面目に、ときには大胆に。自分の興味を探求する生き方からは、新しいものをつくろうとするときに大切なものが見えてくる。

たかはし さと み髙橋 里美さん
京都大学大学院 農学研究科

産業微生物学講座（寄付講座） 客員教授

「この研究ができないのであれば入社しない」

不可能だった工業化を可能にする

創造的な仕事をするには思いが認められて入社したカネカで以降、医薬品やバイオプラスチック生

大学時代の髙橋さんは、新たなペプチ

は、酵素を用いた光学活性アミノ酸の生産など数々の研究や技術開発を指揮し、ドの化学合成法の開発に没頭し、修士課

産を行うことになった。かつて、医薬品

酵素や微生物の持つ可能性を何十年と広程在学中に国際特許を取得するまでの成などの有機化合物の製造には多量の金属げてきた。退職した現在は京都大学に所果を出していた。そんなあるとき、酵素

触媒やエネルギーを用いていたが、酵素属し、後進の指導にあたる。今の一番のによるペプチド合成に出会う。有機化学

を使えばもっと簡単で多量に作れると考

興味は、若い人に創造的な仕事ができる合成法ではアミノ酸を 1 個ずつつなぐこえたのだ。酵素は微生物が作るものを使人材になってもらうことだ。「そのためとでしかペプチドは作れないが、生体内

うが、当時のカネカには微生物に精通しに最も大切なのは、常識をくつがえす、

では、酵素の働きによって複雑なペプチている人はおらず、大学の研究室から技差別化された知識。これを持つために若ドが一瞬で作られる。
「そのスマートさ術を教わりながら目的の酵素を作る微生い人がまずするべきは、志を持つことでに感動してね。いわゆる有機合成の分野

物を探し続けた。その過程で発見したのす」。自分が何がしたいかを本質的にわに酵素反応を持ち込む。これが自分のやが D 型のアミノ酸のみを選択的に作る

かっていると、いろんな知識が関連づけるべきことだと感じたんだ」。最先端のD- ヒダントイナーゼという酵素。このられて人とは違う視点が生まれる。それ

知識に幅広くアンテナを張っていた、髙

酵素で抗生物質の原料を作れるのではな

が差別化された知識になり、そこから常橋さんならではの発想だった。

いか、とやってみると大当たり。考えら識の壁を越えた創造性が生まれるのだ。

れないくらい多量に合成できた。

カネカ時代、後輩を育てるときも、まずその思いを、髙橋さんは鐘淵化学工業
株式会社（現・株式会社カネカ）の入社

これを使えば誰もできなかった抗生物

自分が何者で何がしたいのかを徹底的に面接の場でぶつけた。
「酵素反応の研究

質の原料の工業化が可能になる。そう確考えさせた。まずは自分の軸となる興味をやらせてほしい。できないのなら、こ信した髙橋さんは、さらに酵素の基礎研を探してみよう。そこから生まれる創造の会社には入らない」。しかし、ただや究や基質となる物質の合成方法の研究を性が世界を変える力となるだろう。

みくもに自分の主張をしたわけではな

続け、ついに工業的製造法を確立し、シい。当時の化学メーカーで、酵素を実

ンガポールの地で企業化に成功したの際に使っているところは皆無。そんな状だった。この有機合成と微生物酵素を組況の中で、先端の動向を理解したうえでみ合わせた方法は現在でも広く使われ、言っていることが伝われば認めてもらえ

血圧降下剤や抗エイズ薬などの光学活性

る、会社もこの研究に興味をもっている

医薬中間体の製造に欠かせないものとはずだ、という確信があったのだ。役員なっている。

を驚かせたこの発言は、髙橋さんらしい作戦だった。

（文髙橋 里美さん

福井 健人）

プロフィール

大阪大学大学院理学研究科修了。鐘淵化学工業株式会社（現・株式会社カネカ）に入社ののち、
精密化学品をはじめ多くの研究開発に携わり、研究開発担当（取締役常務執行役員）
を歴任。この間、
日本化学会
副会長、日本農芸化学会理事など外部でも活動。平成 24 年より現職。

26

思い切ってジャンプすれば、新たなチャンスはいくらでも掴める修士までは農学、博士では薬学、ポスドクでは人工細胞、そして現在は創薬。ゲノム創薬研究所の臼井公人さんは、大学時代から現在に至るまで、専攻分野も所属も毎回変えてきた。「移り気なキャリアですよね」と笑うが、そのときどきの関心に合わせ、流れに乗るように次の場所に飛び込むことで、チャンスをものにしてきたのだ。

うす い

きみひと

臼井 公人さん株式会社ゲノム創薬研究所 主任研究員

新たな分野にジャンプするのが得意

ディスカッションできる環境に、非常に機序の抗生物質「ライソシン E」を発見

多くの刺激を受けたという。

することに成功していた。臼井さんはし か し、 彼 ら と 日 々 研 究 を 行 う 中

2015 年 1 月に主任研究員として加わり、で、臼井さんはあることに気がついた。

ライソシン E の開発に全面的に携わってちょっとした発見があったとき、「それ、いる。普通、大手の製薬企業では細分化

面白いじゃないですか」と目を輝かせるされた製薬プロセスの一部にしか関われ人がいる一方で、自分はどちらかといないが、ベンチャーであるがゆえ、多くうと「それが一体、何に役立つのか？」の過程に携わるという貴重な経験に、手東京大学で博士号を取得後に、就職先と感じることが多かったのだ。もとも応えを感じている。

を探していたときのことだ。研究室 OBと「科学は人類の困難を克服するもので多くの企業が抗生物質の開発から手をの縁で、大阪大学の ERATO プロジェク

あってほしい」との思いがあった、とい

引く中、新たな抗生物質の探索にも取りトに応募してみないか、と声をかけられう臼井さんは、改めて自分の志向が「問組んでいる。意外にも、カイコはモデルたのだ。「人工細胞モデルの構築」を軸

題解決型」の研究であると再認識した。

動物として、抗生物質の探索に向いていに「生命とは何か？」を探るテーマは、ERATO でのポスドク後にはアカデミア

るのだという。「カイコは実験動物とし研究者として魅力的だと感じた。いわゆの職も探していたが、今まで様々な研究て適度な大きさであり、扱いも容易です。

る「普通」の生命科学の領域で研究を続を行ってきた経験を生かし、何か人類のまた逃げ出すことができないため、バイ

けてきた臼井さんにとって、それは全く困難を解決するようなモノを作り出してオハザードの心配がなく、抗生物質を探の異分野だったが、敢えて飛び込んでみ社会貢献をしたいと考え、企業でのポジ

索するには非常に適しています。飼育もることにしたという。「はじめから、経ションについても模索し始めた。

小さいスペースで十分です。驚くほど小験したことがないから無理、と言う必要はないのではないでしょうか。何をやるにしても、誰でも最初は、未経験者からカイコを使って発見した薬が、世に出る過程を見たい

規模の研究室から、短期間でいくつも抗生物質が発見されたら、それはとんでもなく格好いいですよね」。カイコで発見始めるわけですから。合うか合わないか

そんな折り、企業で研究員として働くした薬を世に出し、「カイコ創薬」を実はやってみないとわかりませんが、そこチャンスが巡ってくる。博士課程で師事現する。それが臼井さんの今の目標だ。

は決意が必要だと思います」。

していた関水和久教授から、教授自身が

思いがけない好機が巡ってきたとき、顧問を務めるバイオベンチャー、株式会

尻込みしない。目をつぶってでも飛び込社ゲノム創薬研究所の主任研究員をやらむのが、臼井さんは得意なのかもしれな

ないか、と誘われたのだ。「今から入っい。

たら、薬が世に出るプロセスを見られる」

自分の志向は「問題解決型」の研究
大 阪 大 学 の ERATO プ ロ ジ ェ ク ト には、生物系から物理系、工学系など多様（文

臼井 公人さん

塚越 光）

プロフィールと考えて、臼井さんはこの申し出を受け2009 年、東京大学大学院薬学系研究科

ることにした。問題解決型の研究をやり

博 士 課 程 単 位 取 得 退 学。 博 士（薬学）。

たい、という自分の志向とも一致してい2010 年よりERATOプロジェクト研 究た。

員。2015 年1月 よ り 現 職。GE LIFE

ゲノム創薬研究所では、2014 年、東SCIENCES DAY 2015にて発表した「昆で所属していた大学の研究室とは違い、京大学との共同研究によりカイコをモデ

虫カイコを利用した『カイコ創薬』の提案」

自分とは異なる分野の研究者らと日々

ル動物に使うことで、全く新しい作用がポスター賞を受賞した。

な分野の研究者が集まっていた。それま27

たい方募集！

ジネスに挑戦し経験を活かしたビ研究

株式会社リバネスのインターンシップ

研究をしていてこんなことを思ったことはありませんか？ 「自分の研究の魅力ってどうしたら他人にもわかりやすく伝わるだろう」。
「研究ばかりやっていてビジネス経験がないけど、学生のうちに企業に触れてみたい」。そん
なあなたの想いを実現できるのがリバネスのインターンシップです。毎週日曜日、あなたの研究経験と情熱を活かしたビジネスに、一緒に挑戦してみませんか？

QA

インターンシップに参加したらどんな活動ができますか？
参加できるプロジェクト例をご紹介します。

実験教室の企画・運営

雑誌・書籍製作

新規企画立ち上げ

研究の魅力を語る出前実験教室を企
画・運営します。インターン生を中心にプロジェクトチームを組み、企画の開発、小中高生とのサイエンス
コミュニケーションに挑戦できます。

記事の企画から、最先端の研究者や企業への取材、記事執筆までを行う
ことで、論文作成とは一味違うサイ
エンスライティングの力が鍛えられます。

その他、インターン生からの新しい企画の立ち上げも歓迎しています！
【現在進行中！】理科の王国インターン企画中QA

インターンシップに参加するには？
研究室との両立ができるよう、リバネスのインターンは週 1 回、毎週日曜日に開催しています。いつからでも参加可能ですので、まずは一度見学に来てみませんか？
インターンシップ参加申込・問い合わせhttps://lne.st/recruit/internship/【インターンシップ募集要項】
参加期間：半年以上 2 年以内、基本的に毎週日曜日に参加できること
参加者 ：学部 3 年生以上を推奨
開催場所：リバネス東京本社 / リバネス大阪事業所
給与：取材・雑誌媒体への記事制作費 / 実験教室当日の人件費・交通費のみ支給

つけろ！

これからの研究者に必須の力を身にリバネスのインターンに参加して「サイエンスブリッジリーダー（SBL）」を目指せ

科学技術を学んだ人が、科学技術を活かして世の中に貢献していく人材になるためには、世の中に対して独自の課題意識をもち、主体的に行動していくことで課題を解決していける力が必要です。株式会

社リバネスでは、科学を軸に、社会の課題を自ら見つけ、新しい価値を生み出すことのできるリーダー
人材を「サイエンスブリッジリーダー（SBL）」と位置付け、独自に認定しています。

リバネスのインターンシップに参加することで、科学技術をわかりやすく伝えるスキルとともに、プレゼンテーション・リーダーシップ・マネジメント・コミュニケーション・ライティングの各種スキルを、実験教室や雑誌制作といった実地研修、および座学研修を通して鍛えることができます。認定要件をす
べて満たし、面接を経ると「サイエンスブリッジリーダー（SBL）」の資格を得ることができます。

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SBL 取得者インタビュー

本気 の ワクワクが 伝播するを 創造する「科学の街」
リーダー

児玉 智志 さん（2013 年 6 月 SBL 取得）

修士 2 年からインターンシップに参加し、就職のタイミングで一旦は卒業したものの入社 3 か月で再びインターンシップの場に戻ってきた児玉智志さん。始めはただ「楽しい」という気持ちで活動していた児玉さんは、
どんな経験を経て、本気で取り組みたいと思える目標を持つまでに至ったのだろうか。2 年半の在籍期間での心の変遷と現在の挑戦を聞いた。

とにかくがむしゃらに頑張って目標を探した何かひとつを選ぶとそれ以外はできないのか

面談を申し込んだ。そこで、最先端の現場にいる人たちが、科学技術の面白さを子どもに届け続ける「科学の街」を創る目標が教育分野で就職先を探していた際にリバ就職活動をしていたときは、研究者・教見えてきた。「本気で面白いと思っている

ネスを見つけ、インターンシップを申し込

育者・技術者のどれかになりたいと思ってからこそ、子どもに伝わると思うんです。

んだ児玉さん。当時は修士 2 年で、この世いた。卒業後は、技術者の道を選び、ナ

本気のワクワクを受け取った子どもが研究で最も小さな導線ともいえる、原子 1 個かノテクノロジー分野の装置を製造する株式の世界に進んで、今度は次世代にその人自ら数十個でできた金属線の研究をしてい会社エリオニクスに就職した。現在はそこ

身のワクワクを伝える。そんなサイクルがた。インターンシップでは、実験教室や科で電子顕微鏡の研究開発を行っている。し生まれる街を作りたいんです」。

学冊子の記事書きなどに積極的に取り組ん

かし、仕事を続ける中、何か 1 つを選ぶとSBL 取得は次なるチャンスを与えてくれだ。
「最先端の科学を伝えたいと思ってい他ができないというのはおかしいと感じてた。自分のやりたいことを発信していたおたので、自分の研究を子どもたちに話すのいたという。
「インターンシップをもう少かげで、横須賀に新しく学校を作ろうとしが純粋に楽しかった」と振り返る。しかし、しやれば何か答えが見えてくるかもしれなている方と繋がることができた。今は、そ半年が過ぎた頃、ある実験教室でそれまでい」と淡い期待を抱き、仕事を始めてからの中で企業や大学の研究者を呼んだサイエの自分はただ「楽しんでいるだけ」だった

3 か月で再び門を叩く。戻ってからはインンスキャンプをリーダーの 1 人として作っことに気づかされた。「リーダーは催促す

ターンシップの組織運営を行うなど、俯瞰ている。もちろん、世界一の顕微鏡開発をるのが仕事なんですか？」反省会で同じイしながら取り組んだ。
「以前とは違う視点

目指す技術者の１人として、自分も子ども

ンターン生のリーダーが放った言葉が心にから見ているうちに、リバネスの人たちは、の前に立つ予定だ。「SBL はノーベル平和

突き刺さった。「味覚の研究に関する内容

研究者でありながら教育をしたり、事業創賞的な感覚だと思う。自分の目指すものがで、専門分野外で大変だったのは確かです

出をしたり、様々なことをやっていること認められ、これからもがんばれよと後押しが、彼女とは本気度が違いました。自分でに気がついたんです」。工夫をすれば、研してくれる存在」。そう語る児玉さんが、勝手に限界を決めて線引きをしていたと気究者・教育者・技術者の全てを叶えられる

夢の実現のためにどんな道を切り開いていづいたんです」。生温い自分が悔しくなり、のではないか、むしろ、能力を融合するこくのか楽しみだ。

それからはがむしゃらに取り組んだ。深夜とに価値があるのではないかと考えるよう

0 時に研究室から家に帰り、2、3 時までイになったという。

ンターンシップの活動をした。特に目標があったわけではないが、とにかくもっと打ち込んだら目標が見えてくるのではと期待（文

金子 亜紀江）自分を変えた実験教室

自分の次の活躍の場を後押ししてくれた SBLしていた。しかし、得たものは実験教室や決してやりたいことが明確になったわけ

記事を作り上げるスキルだった。もやもやではなかったが、深く考える機会を作るたを抱きながらも、大学院卒業のタイミング

め、「自分は何のリーダーとして社会に貢でインターンシップも卒業を迎えた。

献するのか」を問われる SBL 研修の最終
広尾学園中学校・高等学校「DNA 研究者になろう! ～味覚の謎に迫る～」29株式会社リバネス
入社までの道のり

株式会社リバネスでは、私たちの仲間になってくれる方を募集いたします。専門分野の知識や研究経験を武器に、未来の社会を自らの手でつくっていきたい、そんな想いを持ったあなたのご応募をお待ちしています。

リバネスを知る・就職サイトには載っていません。

リバネスと出会う機会は多種多様。大学の講演で、キャリアイベントで、インターンシップで、そしてもちろん『incu・be』で。あなたとの運命の出会いを待っています。

・いつでもアクセス OK です。

「就職活動」という言葉で括られた、期間限定の自分探しでは本当にやりたいことは見つからない、と考えています。だからリバネスの採用面
談はいつの時期でも受けられます。気軽に連絡をしてください。

・何度でもチャレンジできます。

採用面接は何回でも受けられます。役員や社員と何度も話し合う過程を通じて自分の実現したいことが明確になっていきます。あきらめたら試合終了。
粘り強い科学への想いがある人がリバネスに参加します。

リバネスの仲間になるまで
1● リバネスの人材募集の特徴 ●採用ページはこちら：https://lne.st/recruit/

Visionary
cafe

イベント
実験教室
見学

Career
Discovery

リバネス発行
雑誌・書籍

インターン
シップ
リバネスは
楽しそう？

2

入社希望宣言自己紹介プレゼン

リバネスに興味があることをアピールし、採用メンターを見つけましょう

3

代表を知る

代表面談

こんな代表で大丈夫？
どんなことをやりたい？

4

メンター社員による
1～n次面談メンター決定メンターと議論しながら、自分が実現させたい
未来を考えましょう。

社員面談

事業部を決める

5

6

事業部長面談

募集人材

部

人材開発

代表による最終面談

7
人材開発事業

教育開発

最後の関門

地域開発

代表面談

■なにをやっているのか

科学技術の価値と未来を伝え、世の中の課題解決に自ら取り組むリーダー人材を育て
る、サイエンスブリッジリーダー育成講座を自社のインターンシップの他、大学、企業の研修として導入しています。世の中に対して自分の問いを持ち、多くの仲間を巻き込
んで課題解決にあたれる人材育成を目指しています。

■なぜやるのか

新しい社会を築いていくにあたって、専門性のある人たちの、疑問を持つ力や自ら実装する力、そして自分が描くビジョンを伝える力は非常に重要だと私たちは考えています。研究経験を通してそれらの力を身につけて、社会でリーダーとして活躍する研究者をもっと増やしていきたいと考えています。
人材開発事業部 環野真理子
毎年 100 人近くの学生、社会人の成長の場づくりに関わっています。誰かのために、何かのために自分を成長させたい、と考えられる人は強いです。彼らと一緒に自分自身も学び、成長する毎日を過ごせています。あなたも一緒に成長しましょう！

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戦略開発

国際開発

内々定

全社プレゼン

世の中の課題に自ら取り組むリーダー人材の育成に貢献したい人募集！

■担当者の一言

研究開発

内定

リバネスキャリアイベント
第 14 回、15 回

Visionary Cafe

リバネスの役員とランチをしながら日本をそして世界を変えるアイデアについて話してみませんか？ 個性豊かな役員に自分の意見、ビジネスアイデアをぶつけてみましょう。

日時：4 月 10 日（日）、7 月 10 日（日）11：30 〜 14：00（12：30 よりランチ）
場所：リバネス知識創業研究センター（セミナー）（東京都新宿区下宮比町 1- 4 飯田橋御幸ビル 4 階）

梅酒ダイニング明星（ランチ）（東京都新宿区揚場町 2- 27）

参加費：1000 円（ランチ代）
定員：18 名申し込み

http://lne.st/visionary-cafe/

研 究 キ ャ リ ア 応 援 マガジン『i ncu・be 』とは『incu・be』は、研究の世界へ踏み出した大学生・大学院生・ポスドクに対して、研究経『 i ncu・ b e 』 の 配 布 ・ 設 置 に つ い て験が活きる「研究キャリア」を歩んでほしいというメッセージを込めて、2007 年 6 月に創刊しました。研究者や、研究経験を活かした分野で活躍する人々のインタビュー記事、研究活動を支援する有用情報を掲載した雑誌として、毎号 4 万部を全国理工系大学の研究室などに年 4 回、配布・設置しております。

『incu・be』は、全国の理系大学・大学院の学生課・就職課・キャリアセンター

等で配布しております。また、Amazon ならびに全国書店にてご購入いただくことができます。学校単位での配布・設置をご希望の場合、またその他お問い
合わせは下記までご連絡ください。

お問い合わせ先研究応援教員とは研究応援教員とは、研究キャリア応援マガジン『incu・be』の配布にご協力いただいている先生方です。年 4 回、希望部数を無料でお送りいたします。また、希望者へはリバネス
研究費や研修の情報を毎月メールにてお送りさせていただきます。

株式会社リバネス 人材開発事業部 incu・be 編集部
Tel. ：03-5227-4198
Fax：03-5227-4199
E-mail：incu-be@Lne.st

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327 名

研究応援教員（敬称略）【愛知学院大学】市原啓子【藍野大学】外池光雄【麻布大学】滝沢達也【茨城大学】木村成伸、鈴木健仁、中村麻子【医薬基盤・健康・栄養研究所】米田悦啓【岩手県立大学】山本健【宇都宮共和大学】須賀英之【宇都宮大学】糸井川高穂【江戸川大学】福田一彦、浅岡章一【大阪市立大学】保尊隆享、中臺枝里子、長崎健【大阪工業大学】河村耕史【大阪大学】杉本宜昭、中野貴由、森勇介、村田亜沙子、瀬恒謙太郎、笹野佑、森島圭祐、久武信太郎、大竹文雄、佐藤尚弘、梶原康宏【大阪女子短期大学】中野長久【大阪電気通信大学】小枝正直、鄭聖熹【お茶の水女子大学】宮本恵子、砂田薫【学習院大学】清末知宏【神奈川大学】衣笠竜太【神奈川工科大学】白井暁彦【関西学院大学】巳波弘佳【関西大学】河原秀久、片倉啓雄、工藤宏人【基礎生物学研究所】倉田智子、小泉周【九州大学】近藤哲男、中村大輔、清水邦義【京都学園大学】松原守【京都工芸繊維大学】津吹達也【京都大学】奥野恭史、河井重幸、篠原真毅、中野伸一、前野悦輝、冨田良雄、寶馨、布施直之、原田慶恵、土居雅夫、小野正博、山口栄一、
今村公紀、大関真之【京都府医科大学】角田圭雄【京都府立大学】高野和文【群馬大学】北村忠弘【慶應義塾大学】藤本啓二、中西泰人、犀川陽子、
大前学、竹村研治郎【県立広島大学】阪口利文【工学院大学】長谷川浩司【甲南大学】久原篤【神戸大学】森垣憲一、影山裕二【国際基督教大学】布柴達男、小林牧人、久保謙哉【国立遺伝学研究所】有田正規【国立感染症研究所】有田峰太郎【国立成育医療研究センター】要匡【産業技術総合研究所】高島一郎、小関義彦、宮崎真佐也、三輪洋靖、藤原すみれ、長谷川良平【静岡大学】田中滋康、竹内浩昭【島根大学】荒西太士【上智大学】早下隆士【成城大学】境新一【摂南大学】白鳥武【総合研究大学院大学】本郷一美、五條堀淳【玉川大学】木村實、佐藤久美子【千葉大学】後藤英司、大武美保子【中央大学】
中村太郎、
船造俊孝、
谷下雅義、
山田正、
楠田祐
【筑波大学】濱健夫、足立和隆、岩田洋夫、鈴木
石根、永田毅、岡部佳弘、小林正美、渡辺知
恵美、小宮山真【帝京大学】槇村浩一、黒沢良夫【電気通信大学】來住直人、中野圭介、川端勉、
橋本卓弥【東海大学】谷俊子【東京医科歯科大学】木村彰方、鍔田武志【東京海洋大学】竹内俊郎、戸田勝善、神田穣太【東京工科大学】佐々木和郎【東京工業大学】太田啓之、
西條美紀、
長谷川晶一、
因幡和晃、猪原健弘【東京工芸大学】西宮信夫、森山剛【東京大学】菅裕明、合原一幸、小柳津広志、石浦章一、榎森康文、中須賀真一、神崎亮平、
植田一博、黒田真也、小河正基、藤垣裕子、
金子知適、金井崇、山口泰、金子邦彦、吉田丈人、坪井久美子、前田京剛、豊島陽子、吉田朋広、寺杣友秀、河澄響矢、稲葉寿、齊藤
宣一、河東泰之、儀我美一、酒井邦嘉、堅田利明、村田茂穂、船津高志、井上将行、安藤
恵理子、加藤孝明、半場藤弘、平川一彦、畑中 研 一、 小 野 瀬 佳 文、 渡 邊 雄 一 郎、 新 井 宗
仁、豊田太郎、吉本敬太郎、近藤豊、西成活裕、岡本晃充、森川博之、油谷浩幸、松永行子、小林徹也、松田良一、桑野玲子、枝川圭一、
ビルデマーカス、三浦正幸、星野真弘、横山央明、日比谷紀之、大口敬、横井秀俊、野城智也、中村泰信、村上智一、岡部徹、野瀬勝弘、
森田一樹、立間徹、堤敦司、沖大幹、五十嵐圭日子、矢作直也、牧野義雄、五十嵐健夫、
中村尚、嶋田透、白松知世【東京電機大学】長原礼宗、世良耕一、大西謙吾【東京農業大学】坂田洋一、夏秋啓子、中西康博、
相根義昌、志和地弘信【東京農工大学】夏目雅裕、大野弘幸、普後一、
佐藤令一、新垣篤史【東京薬科大学】太田敏博、都筑幹夫【東京理科大学】朽津和幸、武田正之、越地耕二、
島田浩章、徳永英司、金子敏宏、山本誠、梅村和夫、諸橋賢吾【同志社大学】小寺政人、太田哲男【東邦大学】岸本利彦【東北大学】五十嵐太郎、鈴木高宏、高橋富男【東洋大学】下村講一郎【鳥取環境大学】足利裕人【鳥取大学】押村光雄【富山大学】杉森道也【富山県立大学】古澤之裕【豊橋技術科学大学】後藤尚弘【名古屋産業大学】伊藤雅一【名古屋大学】村瀬洋【名古屋文理大学】長谷川聡【奈良県立医科大学】大野安男【奈良女子大学】遊佐陽一【奈良先端科学技術大学院大学】
別所康全、小町守、
駒井章治【新潟大学】藤村忍【日本女子大学】宮崎あかね【日本大学】野呂知加子、宮崎康行、高橋芳浩、
畔柳昭雄、遠藤央、佐甲徳栄、福田昇、浅井朋彦、
渡邉泰祐、有坂文雄、伊藤賢一【農研機構花き研究所】大坪憲弘【光産業創成大学院大学】瀧口義浩【兵庫県立大学】藤原義久【広島大学】江坂宗春、実岡寛文、坂田省吾、田川訓史、兼松隆、西堀正英、長沼毅【福井大学】沖昌也【防災科学技術研究所】大石恵章【法政大学】鍵和田聡、新井和吉、杉戸信彦、大島研郎【北海道大学】山中康裕、住友秀彦、笠原康裕、
樋口直樹、山本拓矢【三重大学】松岡守【宮崎大学】林雅弘、明石良【武蔵野大学】荒木義修【山形大学】永井毅、綾部誠【横浜国立大学】中村達夫、向井剛輝、金子信博、
小倉里江【理化学研究所】工樂樹洋【立教大学】関根靖彦、山田康之【立命館大学】西浦敬信、山下茂【琉球大学】徳田岳、浦崎直光、外山博英、嬉野
健次、荒川雅志、大角玉樹、瀬名波出、松本剛、
久保田康裕、新里尚也、岩崎公典、福田雅一、
千住智信、與那篤史【労働安全衛生総合研究所】久保智英【早稲田大学】田中宗、本間敬之、田原優（平成 28 年 2 月 16 日現在）

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学部・院生のための研究キャリア・就活情報誌

研究キャリアの相談所が、ポスドク問題を解決します。

研究をはじめたら、すぐに登録！

「研究を活かした仕事」の就職に強い

研究キャリアの相談所「研究」の考え方は、今の社会に必要か？

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■いつから登録したらいい？
“研究を始めた”その時からご登録ください！
就職、転職の時期だけでなく、研究を始めたその時から研究人材に特化した悩みを解決するプログラムをご案内します。
例えば……、就職・転職で悩んだら、研究を推進するための資金・場所・仲間を手に入れることができます

自分のやりたいことを見つける、研究ともう一度向き合うきっかけを手に入れることができます

自分の強みは何か？どんな研究キャ
リアを歩みたいか？「自分が活躍すべき場所」探しをお手伝いします▶ リバネス研究費（P.18）▶ 週末型インターンシップ（P.28）▶「 探 し に 行 こ う 自 分 の 場 所 」（P.23）▶ 研究キャリアの相談所イベント（P.11、13）▶ 求人情報（P.14、15）

https://r.lne.st/career/

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一般労働者派遣業 - 許可番号：般 13-301587

有料職業紹介事業 - 許可番号：13- ユ -300411- 範囲：国内における科学技術における専門的・技術的職業※ お電話でのお問い合わせは平日 9 時～18 時のみのご対応となりますので、ご了承ください。

2016 年 3 月 1 日発行 リバネス出版〒162-0822 東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル5階
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