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会 告会員各位
2016 年 12 月
日本熱帯農業学会

日本熱帯農業学会第 121 回講演会・総会および 60 周年記念講演について
期
日 2017 年 3 月 11 日（土），3 月 12 日（日）場
所 日本大学生物資源科学部
事 務 局 〒252-0880 神奈川県藤沢市亀井野 1866
運営委員長 倉内伸幸
運営委員
山田昌彦，立石 亮，加藤 太，園江 満，上吉原裕亮，奈島賢児
E-mail: jsta@brs.nihon-u.ac.jp
Tel/Fax: 0466-84-3751 (加藤)参加申込 本講演会に参加を希望する方は，発表の有無にかかわらず，2017 年 2 月 17 日（金）までに上記アドレスへ E-mail でお申し込みください．E-mail の件名は「参加申込」とし，本文には 1.氏名，2.所属（連絡先），3.懇親会参加の有無を明記してください．事務局が申し込みを確認しましたら，確認のメールを返信いたします．E-mail による申し込みが困難な場合には上記必要事項をご記入の上，Fax でお申し込みください．
発表申込 発表を希望する方は，2017 年 1 月 27 日（金）までに，件名を「発表申込」としてアドレス「jsta@brs.nihon-u.ac.jp」へ，講演要旨原稿を添付の上，お申し込みください．メール本文には、
1.発表者氏名：（共同研究の場合には講演者の姓の頭に＊を付す．講演者は会員であること）
2.発表形態：口頭発表,ポスター発表の別，学生優秀発表賞の対象希望の有無（対象希望者の口頭発表は講演会初日午前になります）．
3.発表題目：＊講演要旨原稿を必ず添付してください。
講演要旨原稿は下記の作成要領に従って作成し，PDF 形式で保存したファイルを発表申込のE-mail に添付してください．ポスター発表者も口頭発表者と同様に講演要旨を作成して送付してください．
口頭発表は PC プロジェクタのみ使用可能です．なお，PC プロジェクタによる口頭発表を行う
場合は各自 PC を持参してください．講演会事務局では発表用 PC は準備いたしません．
ポスター発表は 3 月 11 日(土)に行います．発表者は各自発表するポスターを 3 月 11 日（土）の 10 時までに所定の場所に掲示してください．ポスターの大きさは，縦 160cm×横 110cm（パネル 1 枚（片面））以内とし，左上 20cm×20cm の部分はポスターの発表番号を掲示するので空けてください．
日

程 2017 年 1 月 27 日（金）発表申し込み・発表要旨送付期限2017 年 2 月 17 日（金）参加申し込み期限（発表の有無にかかわらず申し込みをしてください）2017 年 3 月 11 日（土）講演会，ポスター発表，学会賞受賞者表彰式，総会，シンポジウム，60周年記念講演，懇親会
2017 年 3 月 12 日（日）講演会

参 加 費 一般：5,000 円，学生：3,000 円(要旨集代含む)
講演者は会員に限ります．入会されていない方は発表当日までに参加費とは別に学会年会費を納入してください．
懇親会費 一般：5,000 円，学生：3,000 円

講演要旨作成要領
1． A4 判用紙 2 枚を使用し，横書きにする（用紙 1 枚が 1 頁となる）．
2． 用紙はそのままコピー（オフセット印刷）されるので留意すること．
3． a. 用紙サイズは A4 縦とし，上下左右 25ｍｍの余白をとり，１ページ 43 行，１行40 字とする．フォントは明朝体 10.5 ポイント，英文の場合は Times New Roman 11 ポイントとする．
b.１枚目の最初の行は講演番号の順番を記入するため，始めの５文字をあけて講演題目及び発表者氏名・所属を和文・英文で併記する．連名の場合，演者には姓の頭に＊をつけること（記入例参照）．
c. １行あけて次の行より要旨及び図表を用紙 2 枚におさまるように適当に配列して記入すること．
4． 文字および図表はすべて黒色を使用すること．写真もモノクロとすること．
5． 文章，生物名，学名その他の記述は学会誌の投稿原稿作成要領に従うこと．
記 入 例□□□□□熱帯における農業と開発について＊
熱帯太郎 1・日大花子 2（1 熱帯農業大学農学部・2 日本大学生物資源科学部）
Agriculture and Development in Tropical Area＊
Taro NETTAI1 and Hanako NICHIDAI2(1Faculty of Agriculture, University of Tropical Agriculture, 2College of Bioresource Sciences, NihonUniversity)
この研究は，…………………………………………………………

＜会場および宿泊のご案内＞
会場 日本大学生物資源科学部〒252-0880 神奈川県藤沢市亀井野 1866
交通案内 日本大学生物資源科学部ホームページの交通・キャンパス案内をご覧下さい．
URL, http://www.brs.nihon-u.ac.jp/access_map.html◎新宿駅から新宿駅→小田急線→相模大野駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（最短で 56 分，\540）
六会日大前駅には、急行は止まりません。 途中駅の湘南台、長後、大和、相模大野、または町田駅で各駅停車に乗り換えて下さい。運転ダイヤにより、最適乗換駅は異なります。
※小田急線は相模大野駅で江ノ島方面と小田原方面に分かれます。ご注意下さい。
◎東京駅から東京駅→JR 東海道線→藤沢駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（約 65 分，\1,130）
東京駅→JR 中央線→新宿駅→小田急線→相模大野駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（約 85 分，\740）◎新横浜駅から新横浜駅→ＪＲ横浜線→町田→小田急小田原線→相模大野駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（約 55 分，\590）◎小田原駅から（約 50 分，\460）
小田原駅→→JR 東海道線→藤沢駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（約 50 分，\740）
小田原駅→小田急小田原線→相模大野駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（約 80 分，\720）◎羽田空港から羽田空港→京急空港線→横浜駅→JR 東海道線→藤沢駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（約 75 分，￥1,050）
羽田空港→空港リムジンバス→横浜駅→JR 東海道線→藤沢駅→小田急江ノ島線→六会日大前駅（約 80 分，￥1,150）

宿泊案内 宿泊については，斡旋いたしませんので，各自確保をお願いいたします．
地域に視点をあてた事業展開［高年］

施設の既存資源や機能を活かした公営住宅の高齢者への生活支援
法人に「地域連携相談室」を設け、施設機能を活かした地域への貢献を模索している。これまでに当施設が、民生委員・児童委員や地域の自治組織、ボランティア団体等と協働しながら継続的に行ってきた地域交流行事に、公営住宅に住まう高齢者にも参加していただくよう働きかけている。生きがいづくりや健康管理に加え、閉じこもりを予防する効果もあり、心身の活性化につながっている。

沖縄県

社会福祉法人ゆうなの会◇法人設立年
昭和50年◇法人実施事業①経営施設（事業）数：２施設32事業②経営施設・事業の種類：
特別養護老人ホーム…２、通所介護…１、介護予防訪問介護…３、介護予防訪問看護…１、介護予防通所介護…３、介護予防短期入所生活介護…２、介護予防認知症対応型通所介護…１、介護予防認知症対応型共同生活介護…１、介護予防支援…３ 他◇法人の理念・経営方針＜経営理念＞
地域と連携した高齢者福祉の拠点として、高齢者と家族の健やかな生活に貢献します◇取り組みを実施している施設の概要【施設名】 大名【施設種別及び利用定員】
特別養護老人ホーム 100名

◇活動内容
◦活動開始年
平成21年４月 （地域連携相談室の設置）◦活動の対象者
地域の高齢者（特に65歳以上の公営住宅居住者）◦活動の頻度・時間（※開催回数は平成22年９月末時点までの積算）
・「ふれあい交流会」 月１回（定例第３土曜日）、１回当り２時間（平成６年４月～、延191回）
・「ホーム喫茶」 月１回（定例第４金曜日）、１回当り３時間（昭和56年７月～、延332回）
・「敬老ピクニック」 年１回（毎年９月）、１回当り約６時間（昭和56年９月～、延30回）
・「在宅高齢者友愛訪問」 年１回（毎年９月）、１回当り約２時間（昭和59年９月～、第27回）
・「戸別訪問」 ６か月に１回程度（必要に応じて随時実施）、１人当り30分程度

36〒903-0802 沖縄県那覇市首里大名町1-43-2
TEL：098-886-5070 FAX：098-885-1186◇活動実施の背景、実施にいたった理由
当施設では、平成19年度に運営上の諸事情から、地域包括支援センターのサブセンターとしての「地域相談センター」の委託を那覇市へ返上した。しかし、その後も地域住民からの相談や要望を施設が直接受けることがあった。
また、平成17年度より施行された「個人情報保護法」により、地域包括支援センターや民生委員・児童委員等が要援護
高齢者の状況を把握しづらくなり、関係者の横の連携も取りづらくなっていた。そこで平成21年４月、法人内に独自で「地域連携相談室」を設置して、社会福祉士１名を配置した。
地域住民からの相談窓口となり、施設機能を活かした活動を行っている。
平成22年度は特に、築35年が経過して建物の老朽化と入居者の高齢化が進み、独居高齢者も増えつつある公営（市営）住宅の住人を対象とした支援に力を入れている。

◇実施内容①「ふれあい交流会」
当初は市社協の委託事業として始まったが、（委託終了後の）平成14年度以降は施設が独自で運営している。民生委
員・児童委員やボランティアの協力を得ながら、余興と施設手作りの昼食を提供し、職員が送迎サービスを行っている。
毎回70名程度の参加があり、その内公営住宅からは20名程度が参加している。
②「ホーム喫茶」
施設調理員手作りのバイキング料理やボランティアによる余興を、入居者や家族、地域住民等と職員が共に楽しみながら懇親を深めている。毎回80名程度の参加があり、今年度は法人の判断で、公営住宅に入居している高齢者を毎回数名招待している。独居高齢者が増えつつある公営住宅には、孤立しやすい環境にある方が少なくない。そのような方がたとの関係性を築くことで、孤立を防ぎ生き生きとした生活を送っていただきたいとの考えから実施している。

③「敬老ピクニック」「個人タクシー協会首里支部」の協力により、タクシーを１日無償で手配してもらい、入所者やデイサービス利用者、地域高齢者を行楽地へお連れしている。今年度は全体で169名の参加者（職員・ボランティアを含めると223名）があり、26台のタクシーと施設の送迎車輌に分乗した。その内公営住宅からは10名弱が参加している。
④「在宅高齢者友愛訪問」「大名地域福祉推進会」（元地区社協）や民生委員・児童委員の協力を得ながら、町内のひとり暮らし高齢者や高齢者夫婦のみの世帯を訪問して、安否の確認と記念品の贈呈を行っている。今年度
は全体で50世帯、その内公営住宅に対しては約30世帯に実施している。
※①～③については、食費程度の実費を会費として参加者よりいただいている。ただし、参加者の負担を抑えるべく、当施設で補助をしている。

◇活動効果（利用者や職員、地域などの反応、影響）「ふれあい交流会」は、毎月定期的に継続して開催しているために、予定に組み入れて楽しみにしている方が多い。
「ホーム喫茶」や「敬老ピクニック」は、普段行楽地へ行って外食する機会が少ない高齢者が、食事を楽しみながら地域住民と触れ合う貴重な機会となっている。
「在宅高齢者友愛訪問」は、上記行事の参加者等への日頃からの戸別訪問を通じて、地域関係者と連携して地域内の要援護高齢者の状況を把握することで、対象者が地域内で孤立することがないよう、見守り支援の効果を上げている。
職員は、長年続いている恒例行事としてその意義を理解し、役割は持ち回りや分担しながら受け入れている。全ての行事において民生委員・児童委員や多数のボランティアに、積極的にかかわっていただいている。

◇今後の展開公営住宅は建物の老朽化に伴い、平成24年から建替え工事が計画されている。住人の中には、長年住み慣れた地域を離れることになる方も増える
ことから、移転先でも孤立することがないように対象者に継続的にかかわりながら必要な支援をしていきたい。
当該行事の経費として施設が負担する額は増しており、今後は適正な事業規模の検証も求められてくる。しかし、今後も経営理念に則り、施設と地域住民及び関係機関との双方向の係りをより一層推進して、地域における要援護高齢者の見守り支援体制を含めたネットワークを維持・強化していく取り組みを継続していきたい。

◇主な経費や財源及び人員等※年間あたり
主な経費
経費概算額
主な財源
財源概算額
会費収入食材料費・人件費
417,600円
1,317,009円（ふれあい交流会）（ふれあい交流会）
会費収入
食材料費・人件費
1,085,000円
2,206,540円（ホーム喫茶）（ホーム喫茶）会費収入
昼食費・燃料費
84,000円
272,000円（敬老ピクニック）（敬老ピクニック）
記念品代
50,850円
法人負担2,259,799円（友愛訪問）＜合計＞
3,846,399円＜合計＞
3,846,399円

・取り組みにかかわった職員数（ 職種等：全職種）

延約500名37
2024年7月11日
フォーバルPR事務局＜報道関係各位＞

株式会社フォーバルの子会社 株式会社アイテック

子育てサポート企業として厚生労働省の「くるみん認定」を取得～男性の育児休業取得促進など、全社員が仕事と子育てを両立できる環境整備が評価～『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げ、ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント集団の株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 將典、以下「フォーバル」）の子会社である株式会社アイテック（本社：東京都港区、代表取締役社長：加納敏行、以下「アイテック」）は、6月28日（金）付で「子育てサポート企業」として、厚生労働省の「くるみん」に認定されました。

認定の背景
アイテックでは、社員が仕事と子育てを両立させ、働きやすく多様性のある職場環境の整備を目指して取り組みを行ってきた結果、次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たしたため認定申請をいたしました。
【評価された取り組み】⚫ 育児休業制度の充実
・男性社員を含む全社員に対する育児休業の取得推進
・男性の育児休業取得促進研修を実施⚫ 短時間勤務制度の導入・育児や介護を理由とする短時間勤務の導入
・フレックスタイム制度活用した柔軟な働き方の実現⚫ 在宅勤務制度の導入

・フルテレワークの推進による働きやすい環境づくり
・テレワーク補助費の導入⚫ 労働条件の整備のための措置
・時短勤務者などの柔軟に働ける取組の一つとしてコアタイムの変更
・時間外労働の削減
今後も更なる子育てサポートを推進すべく、より働きやすい職場環境をつくり、全社員がその能力を十分に発揮できるよう、取り組んでまいります。

「くるみん認定」とは次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業が申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣が認定（くるみん認定）するものです。
厚生労働省 「くるみん認定」制度関連ページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html

株式会社アイテックについて
アイテックは「ITパスポート試験」をはじめとするITエンジニアの登竜門である情報処理技術者試験対策支援に強みを持ち、IT初学者のビジネスパーソンから高度IT人材まで、書籍、eラーニング、模擬試験、研修等を通じて、創業以来40年間、企業各社様の持続的発展に貢献すべく、延べ法人11,000団体、130万人の皆様に教育サービスを提供。2022年3月には「デジタルリテラシー協議会」の活動方針への賛同を表明しました。
今後も日本産業界全体のデジタル人材育成を加速するため、DXを推進する組織・企業のデジタルリテラシーの向上に貢献してまいります。

■会社概要
社名

：株式会社アイテック

代表：代表取締役社長 加納 敏行

設立：2005年6月7日

所在地 ：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町6F
URL：https://www.itec.co.jp/

株式会社フォーバルについて
ESG経営を可視化伴走型で支援する次世代経営コンサルタント集団であるフォーバル（資本金： 41億 50百万円、 【証券コード： 8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の 5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。
政府が掲げる4つの原動力「グリーン」「デジタル」「活力ある地方創り」「少子化対策」に則り、自治体・民間企業・教育機関と連携しながら日本全国でDX・GX人材を育て、その人材が地元経済を活性化させるという好循環によって永続的な地方創生の実現を目指す「F-Japan」構想を推進するとともに、近年ますます注目される人的資本をはじめとしたESG経営の可視化伴走支援に取り組んでいます。

■会社概要
社名：株式会社フォーバル
代表：代表取締役社長 中島 將典
設立：1980年（昭和55年）9月18日
所在地：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
URL：https://www.forval.co.jp/【本件に関する報道関係のお問合せ先】
フォーバルPR事務局（株式会社アンティル内）：中村・小原・播磨
TEL：03-6821-7863 FAX：03-6685-5265 MAIL : forval_pr@vectorinc.co.jp
＜報道関係各位＞

2024年５月13日
フォーバルPR事務局

株式会社フォーバルが群馬県みどり市へデジタル人材を派遣！
～誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を目指しみどり市のDX推進を支援～『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団
である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島 將典、以下「フォーバル」）は、内閣府が推進する「地方創生人材支援制度」に基づき、本制度の協力企業として、群馬県みどり市にDX推進マネージャーの梅村 知久を派遣いたしました。

本支援の経緯と目的
昨今の社会情勢を踏まえると、デジタル化の推進は自治体においても重要かつ喫緊の課題であり、人口減少や少子高齢化が進行しつつある現状において、地域社会や行政運営を維持する上でも有効な手段として考えられます。これまでも、みどり市は令和3年度に策定したデジタル化推進計画に基づき、「市民生活の利便性向上」「デジタル技術を活用した地域活性化」「行政運営の効率化・省力化」「デジタル化実現のための基盤・環境整備」を柱にデジタル化を進めてまいりました。
今回の支援は、今後急速に進むデジタル化に遅れることなく、さらにみどり市のDXを効果的に推進していくことを目的としています。デジタル化の推進はみどり市の重点施策としても位置づけられていることから、デジタル技術に関する専門的知見をもった人材を派遣することで、現地職員のデジタル化への意識を醸成し、DX人材の育成を行ってまいります。

主な支援内容主な支援内容は以下のとおりです。
・DX推進に係る全体総括
・基幹系システムの標準化・共通化への対応
・マイナンバーカードの普及促進及び行政手続のオンライン化の推進
・AI・RPAの利用促進及びテレワークの推進・セキュリティ対策の徹底

政策企画部企画課デジタル推進室 DX推進マネージャー

梅村 知久 コメント

DXを通じて、「輝く人、輝くみどり、豊かな生活創造都市」へのまちづくりのお手伝いをさせていただきたいと思います。
市民の皆様の利便性向上、職員の皆様の業務効率化を進めてまいりま
すが、重要なことはデジタル庁が掲げる「誰一人取り残されない、人に優しいデジタル化を」という理念を実現することだと考えております。
支援が最も必要な方々が最も支援から遠いところにいるということに課題を感じております。そのような課題解決に全力を尽くすよう、頑張ってまいります。

「地方創生人材支援制度」について「地方創生人材支援制度」は、地方創生に積極的に取り組む市町村に対し、意欲と能力のある国家公務員、大学研究者、民間専門人材を市町村長の補佐役として派遣する制度です。

フォーバルは、地方創生人材支援制度に係る協力企業（デジタル専門人材）として、富山県滑川市や長野県飯山市など全国の地方自治体へデジタル専門人材を派遣しています。
■地方創生人材支援制度について
https://www.chisou.go.jp/sousei/about/jinzai-shien/index.html

株式会社フォーバルについて
企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。

■会社概要
社名：株式会社フォーバル
代表：代表取締役社長 中島 將典
設立：1980年（昭和55年）9月18日
所在地：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号 青山オーバルビル14階
URL：https://www.forval.co.jp/【本件に関する報道関係のお問合せ先】
フォーバルPR事務局（株式会社アンティル内）：中村・小原・播磨
TEL：03-6821-7863 FAX：03-6685-5265 MAIL : forval_pr@vectorinc.co.jp
第２９回電子顕微鏡技術研修会「夏の学校」
開催のご案内医学生物学電子顕微鏡技術学会主催の電子顕微鏡技術研修会「夏の学校」は電子顕微鏡技術を広く普及する目的で幅広い分野の方々を対象に毎年開催し、今回で29 回目を迎えました。
岩手での開催は平成 7 年の八幡平市に続き、2 回目の開催です。近年、生物系における電子顕微鏡技術を活用した解析手法（形態学）は衰退の一途を辿っているよ
うに感じられます。
しかし、分子・遺伝子などに関する実態が解明されればされるほど、生命活動の本丸に迫るためには、その現場である組織・細胞の形態的情報が不可欠となってきます。
これを支える方法が電子顕微鏡技術です。そのためには、この技術を有効に活用できる人材を増やしていく必要がある、と強く感じております。
今回は、「電子顕微鏡技術の温故知新」を合い言葉に、もう一度初心に立ち返り「顕微鏡関連技術」を活用しようと考えている研究者、技術者、学生、医療従事者の皆様を対象に基礎 TEM/SEM コース（生物組織観察法と自由表面観察法を中心に）、応用 TEM（1、蛍光抗体法、2、凍結超薄切・免疫電顕法）、応用 SEM（反射電子による切片観察法）コースの４コースを設け、基礎技術の修得、および各分野での実践に対応可能な最新技術の習得を目指した研修会を 3 日間実施します。
開催期間中には「基礎技術」をはじめ、「蛍光抗体染色法」、「凍結超薄切・免疫電顕法」、「SEM 反射電子による切片観察法」などコース毎の講義も企画を予定しています。
また、質問コーナーを企画し、幅広いご質問に対応する予定です。2 泊 3 日の電子顕微鏡技術研修会に参加し、顕微鏡関連技術を自分のものにしましょう。
尚、判断に困っている画像の解釈などの相談にも対応いたします、申込み時にご相談下さい。
平成 28 年 3 月
第 29 回電子顕微鏡技術研修会「夏の学校」
実行委員長 石田 欣二
実行委員 一同

研修の概要と募集要項◇日 程：平成28年7月21日（木）－7月23日（土）◇会 場：岩手医科大学矢巾キャンパス〒028-3694
交通アクセス

岩手県紫波郡矢巾町西徳田2-1-1
http：//www.iwate－med.ac.jp/access/◇内 容：教育講演Ⅰ：「形態学者の後進育成；絶滅危惧種からの脱却」
岩手医科大学生命科学研究技術支援センター
センター長

佐藤洋一（医学教育学講座教授）

教育講演Ⅱ：「電子顕微鏡を利用したノロウイルス研究」
国立感染症研究所室長

花木

動物管理室賢一◇講習内容（少人数のグループ制で講義と実習を行ないます）①基礎 TEM コース
生物組織観察法を中心に実技講習する。
＊固定・包理（組織の切り出し、固定、脱水、置換、樹脂包理）＊超薄切片作製（ガラスナイフの作製、トリミング、準超薄切片作製、超薄切片作製）＊染色（光顕用染色、電子染色）＊TEM 観察②基礎 SEM コース
自由表面観察法を中心に実技講習する。
＊固定（組織の切り出し、固定、脱水、凍結割断、置換）＊乾燥（凍結乾燥）＊試料の載台（各種導電性接着剤）＊金属コーテｲング（白金、オスミウム）＊SEM 観察③応用TEMコース
蛍光抗体法（蛍光抗体法の実際と多重染色法のノウハウ）
免疫電顕法（凍結超薄切片を用いた免疫染色法（金コロイド標識）のノウハウ）④応用SEMコース
SEM-BSEによる切片観察法（試料作製～画像処理の実際）

研修会「夏の学校」は次のような方々のご参加をお待ちしています。

・これから電顕を始めようとする方・現在、電顕技術に問題を抱え、もう一度その基本を系統立てて復習したい方
・電顕技術について、いつでも何でも質問できる相談相手（「夏の学校」アフターケア）を探されている方

参加費など。

：会員４５，０００円、非会員５５，０００円、学生４０，０００円
但し、実習費、テキスト代、昼食代（2食）、懇親会費、保険代、宿泊費２泊等を含みます。
※学生、大学院生は学生証のコピー等を提出して下さい。

募集人数：６０名
基礎 TEM コース（30 名）、基礎 SEM コース（10 名）、応用 TEM コース（10 名）、応用 SEM コース（10 名）
申し込み〆切：平成２８年６月２４日（金）。※但し、定員になり次第締め切り。
申し込み方法：ホームページ（http：//emtech.ne.jp/）からオンライン申込、またはEmail（FAX，郵送なども可能）で、参加申込フォームにしたがってお申し込み下さい。※参加登録用紙の送信先は、soc-29natu@iwate-med.ac.jp宛にお送りください。
登録受付後、学会事務局より参加費振り込みなどの詳しい案内をお送りいたします。
◇問合せ先：第29回電子顕微鏡技術研修会「夏の学校」実行委員会事務局〒028-3694

岩手県紫波郡矢巾町西徳田2-1-1

岩手医科大学矢巾キャンパス
実行委員長

石田

生命科学研究技術支援センター

内欣二

電話：０１９－６５１－５１１１（代）

内線５６４１E-mail: soc-29natu@iwate-med.ac.jp
申込方法と登録①［医学生物学電子顕微鏡学会］ホームページ（http://emtech.jp）の参加申込フォームにてオンライン登録で申し込み下さい。また、参加申込書をダウンロードし必要事項を記入の上、実行委員会事務局宛に郵送して下さい。

②申込みと共に、参加費を下記口座に７月１５日（金）迄にお振込下さい。
参加費振込先：岩手銀行 （銀行コード０１２３）
普通預金

矢巾支店（店番１１９）

口座名義人名

口座番号

第２９回電子顕微鏡技術研修会

２１２３３２５
代表

石田欣二（ダイニジュウキュウカイデンシケンビキョウギジュツケンシュウカイ ダイヒョウイシダキンジ）※振込手数料は各自ご負担下さい。

③入金後、申込の取り消し（参加費の返金）は出来ませんので、あらかじめご丁承下さい。
慢性便秘症病診連携講演会
ー精神疾患における便秘問題ー

2016年 4月21日(木) 18:30〜 19:45
東京武蔵野病院 【会場】 E館６階会議室 【費用】無料

東京都板橋区小茂根4－11－11

製品トピックス

18:30 〜 18:40“会社概要と製品紹介”（マイランEPD合同会社 山内）〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜プログラム〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜
開会の辞

座⻑
特別講演

東京武蔵野病院 院⻑ 原 尚之 先生
泉 正樹 先生（東京武蔵野病院 消化器内科 副院⻑）18:4５ 〜 19:30『慢性便秘の診断と治療の基本』
演者

Q＆A

中島 淳 先生（横浜市⽴大学大学院医学研究科肝胆膵消化器病学教室主任教授）
19:30 〜 19:45

閉会の辞

共催

東京武蔵野病院院⻑ 原 尚之 先生

東京武蔵野病院 マイランEPD合同会社

東京武蔵野病院 or マイランEPD合同会社 宛

慢性便秘症病診連携講演会
ー精神疾患における便秘問題ー

参加申込書東京武蔵野病院
FAX︓03‐5986‐3112

マイランEPD合同会社
FAX︓03‐4588‐0058※当日、お弁当の手配等ございますので大変恐縮ではございますが、締め切りを 4月17日(日) までとさせていただきます。

ご施設名

ベルサール八重洲「日本橋駅」 A7出口 直結 (東⻄線・銀座線・浅草線)「東京駅」 八重洲北口 徒歩3分 (JR線・丸ノ内線)

ご芳名
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2019 年 8 月 20 日
各位
会 社 名

株式会社協和コンサルタンツ

代表者名

代表取締役社長

山本満（JASDAQ・コード 9647）
問合せ先執行役員統括本部経営管理室長
黒瀬電話

雅弘03-3376-3171

社外監査役の退任（逝去）に関するお知らせ

2019 年 8 月 2 日、当社社外監査役の大石豊氏が逝去され、同日をもって監査役を退任いたしました。
ここに、生前のご厚誼に深謝いたしますとともに、謹んでお知らせいたします。
記
１. 退任監査役

大石豊（おおいしゆたか）

２. 退任年月日

2019 年 8 月 2 日

３. 退任の理由

逝去のため

４. その他関連事項

同監査役の退任（逝去）に伴い、当社監査役は 1 名減員となりますが、法令及び定款に定める監査役の員数は満たしております。
以上
女性議員の育成、登用に関する基本計画～「女性比率30％」実現に向けた10年計画～（要旨版）
自由民主党・党改革実行本部
多様な人材の育成と登用PT

令和5年6月1なぜ女性議員を増やすのか•••

あらゆる人々がその個性を発揮して活躍できる多様で包摂的な社会（ダイバーシティ＆インクルージョン）を実現するためには、政策の立案及び決定の過程に多様な国民の意見が的確に反映されることが重要である。
そのためにも、政治分野における男女共同参画、すなわち女性が更なるリーダーシップを発揮することは急務であり、国際競争力に直結するとの意識が必要。
ジェンダーギャップ指数*のわが国の順位は146か国中116位であり、なかでも、政治分野での順位が極端に低く、諸外国と比較し国会議員や閣僚、首長などの女性比率が低いことが総合順位の足枷となっている。
諸外国の国会議員に占める女性の割合の推移
諸外国は過去30年間で大幅に上昇

図出典:内閣府男女共同参画局（2022年3月現在）（IPU資料より内閣府作成、調査対象は令和4年3月現在189カ国。昭和55年から平成年まで
は5年ごと、平成9年以降は毎年の数字。各年12月現在。下院または一院制議会における女性議員割合（日本は衆議院）。ドイツは昭和60年まで西ドイツの数字。）
自由民主党 党改革実行本部
2

わが党の現状•

衆議院において21名、参議院において24名と国政最多の女性議員数を擁する政党である。

•

しかし、両院の最大議席を保持しているゆえに、現職議員の比率が高く、改選の際に女性候補比率が上昇しにくい側面があり、比率では11.8%と厳しい状況。

•

その時々で目標数値の提示や施策を検討を行っても、総裁や執行部の体制変更によって取組みがリセットされてきた経緯もある。

女性議員の比率全体

自民党

女性議員比率

女性議員数

女性議員比率

女性議員数

衆議院

10.0%

467.98%

21

参議院

25.8%

64

20.0%

24

全体

15.5%

110

11.8%

45

自由民主党 党改革実行本部

3

女性議員30％へ
今後10年間で、国政におけるわが党の女性議員の割合を、現在の11％から30%まで引き上げることを目標に取組みを強化する。

・目標の実現のためには、単なる数合わせではなく、政治家の働き方改革、社会の意識変革、候補人材の発掘・育成など併せて行うことが必要である。多様性が社会・組織の強靭化に不可欠であることに鑑み、女性の政治参加を阻む各種要因に即した包括的なプログラムの策定と継続が求められる。
・女性議員の増加に向け、党のガバナンスコードに基づき進行中の、職務環境の整備、オンライン化の促進、多様な人材登用などの党改革と併せて、本計画に定める具体的な候補の選定及び支援策を推進する。

自由民主党 党改革実行本部

4目標達成のために今までの延長線では目標達成は難しく、実現には以下に掲げる踏み込んだ施策と強い政治的意思が必要。

【目標達成のために実施すべき主な施策】❑ 選挙区での原則公募による候補者の選定❑ 衆議院比例代表の上位を女性へ❑ 参議院比例代表において積極的に女性を擁立する❑ 女性候補者支援金制度の創設❑ 都道府県支部連合会への女性候補者奨励金の創設❑ ベビーシッターや一時保育の利用料等の費用負担
自由民主党 党改革実行本部

5

候補者選定に関わる施策❑ 選挙区での原則公募による候補者の選定❑ 衆議院の比例代表上位を女性へ❑ 参議院比例代表において積極的に女性を擁立する•

目標数値を達成するためには、衆議院において比例代表・選挙区の両方で十分な数の女性候補者を立てる必要がある。

•

選挙区において原則公募での選定を徹底する。都道府県支部連合会組織に閉じた選考ではなく、党本部の一定の関与の下、オープン・公平に選考を行うことで結果的に女性の選定比率向上の可能性が拡大する。なお現在も、「新人候補者の擁立にあたっては、公募、予備選挙等の方式を積極的に活用する」（選挙対策要綱）とされている。

•

また、衆議院の比例代表上位及び参議院比例代表の組織推薦候補についても、選挙区及びブロックの事情を考慮しつつ、女性登用等を進め、比例区枠でも積極的に女性議員を確保する。なお、具体的な候補者選定にあたっては、党執行部において、当選の可能性、個別の選挙事情及び地域等の状況を踏まえ判断する。

自由民主党 党改革実行本部

6

予算措置を伴う施策❑ 女性候補者支援金制度の創設❑ 都道府県支部連合会への女性候補者奨励金❑ ベビーシッターや一時保育の利用料等の費用負担•

男女の賃金ギャップを踏まえ、金銭的支援も重要。日本の主要政党で最も先進的で手厚い新人女性候補者への活動費等の支援金制度を創設する。同時に都道府県支部連合会に女性候補発掘により主体的に取り組んでもらうためのインセンティブも供与する。

•

子育てや家族の介護等のケアを担っている女性も多いことから、ベビーシッターや一時保育費用、介護費用などの支援を用意する。（制度自体は男女関わず必要に応じて活用できるよう設計する）

自由民主党 党改革実行本部

7

計画の推進と検証のサイクル❑ 計画の検証と役員会、全国幹事長会議での共有❑ 5年後を目途に首長、地方議会での女性議員・候補者の目標を設定•

総裁や執行部の体制変更によって女性活躍に向けた取組みがリセットされることのないよう、党のガバナンス委員会を中心に毎年基本計画の進捗状況を確認・検証し、党役員会、全国幹事長会議などを通じて共有する。

•5年後を目途に、国政における女性議員増加の進捗状況を踏まえ、首長や地方議会議員における女性議員及び候補者擁立の目標設定を行う。

•女性議員、都道府県支部連合会、女性塾受講者等へのヒアリングを継続する。

自由民主党 党改革実行本部

8その他進めるべき施策❑ ハラスメント、ストーカー対策の強化（窓口の開設及び研修の徹底）とメンタルケア❑ 候補者人材プールの一元化❑ 候補者人材の教育育成（OJT、選挙支援マッチングなど）❑ 地方政治学校での受講生の50%以上を女性にする計画を立てる❑ 選挙支援アプリの導入補助と党本部での一括導入❑ 候補者内定時から選挙後も含む継続的なメンターシップ❑ 党組織、都道府県支部連合会における意思決定への女性参画(外部人材を含む)❑ 集会等における多様性の確保❑ オンライン会議等の活用
自由民主党 党改革実行本部

9
医学生物学電子顕微鏡技術学会

第 32 回

学術講演会および総会

医学生物学電顕技術の原点 ̶基礎を再考する̶

落花生根粒菌の走査電顕画像

会期

平成28年

・22日［日］
5月21日［土］

各種委員会ならびに理事会は5月20日（金）に予定しております。

会長
会場

逸見 明博（ 日本大学医学部病態病理学系人体病理学分野）
日本大学病院病理診断科
日本大学医学部臨床講堂・リサーチセンター4階

特別講演（公開講演）

1 「グレートジャーニー、地球を歩いて見たこと、聞いたこと、考えたこと」
関野吉晴（探検家、医師、武蔵野美術大学教授）

2 「顕微鏡でみる昆虫の世界ーその構造とはたらきの見事なリンクー」
佐々木正己（玉川大学名誉教授）

シンポジウム

条件設定から撮影のコツまで
1 電子顕微鏡の基礎：上手く使うためのポイント、透過型電子顕微鏡・走査型電子顕微鏡・収束イオンビーム加工装置

勘所
2 電顕試料作製の基礎と工夫、

SEMとTEM試料作製・免疫電顕と急速凍結・生体適合性材料と組織の観察方法

教育講演

若手電顕技術者と研究者へのメッセージ；形態学の夢は永遠！
！
大野伸一（山梨大学名誉教授）

一般演題（講演・示説）演題登録：2月15日（月）〜3月19日（土）

詳細は学術集会HPでご確認の上ご応募ください。

大会に関するお問い合せ：〒173‐8610 東京都板橋区大谷口上町30−1
日本大学医学部病態病理学系人体病理学分野
実行委員長 本間 琢
Tel ： 03‐3972‐8111（ext. 2256） Fax ： 03‐3972‐8163
e-mail ： 32gakujutu@emtech.jp
東北地理学会細則（1976 年 10 月 9 日制定，1985 年 5 月・1988 年 10 月・1993 年 5 月，1995 年 5 月・1999 年 5 月改正）
会則第 28 条に基づき，この細則を定める。
本会の運営に関しては，会則に定めるもののほかはこの細則に定めるところによる。
第 1 条 会誌は季刊とする。
第 2 条 学術大会は，毎年，春季および秋季に開催するほか，必要に応じて随時開催する。
第 3 条 本会に入会を希望する者は，所定の入会申込書に所要の事項に記入し，事務局に申し込むものとする。幹事会の承認および会費納入をもって入会とする。
第 4 条 会員のうち外国在住の会員ならびに学部学生である者については，本人の申し出により，会費について特別の措置をとることができる。
2 名誉会員の会費は，これを免除する。
3 満 60 歳以上の会員については，本人の申し出により，会費納入について特別の措置をとることができる。
4 図書館などの機関が継続的に会誌の購入する場合は，購読会費を適用する。
第 5 条 本会の運営事務を執行するため，幹事会に庶務，集会および会計の担当部門をおく。ただし，学術大会の開催にあたっては，この担当にかかわらず実行委員会を組織して行う。
第 6 条 幹事長は，幹事会が次の事項を議するときは必ず会長の出席を求めるものとする。
1． 学術大会に関すること
2． 予算・決算に関すること
3． 会費の変更に関すること
第 7 条 役員の職務を補助するため，予算の範囲内で有給書記をおくことができる。
第 8 条 会則第 15 条の「会長」および「評議員」選出に当たっての取り扱いは，次のとおりとする。
1． 会則第 15 条第 1 項の 1 における「会長」の選出は，「次期の会長」選出の扱いとして行う。
2． 会則第 15 条第 1 項の 2 における「評議員」の選出は，「次期の評議員」選出の扱いとして行う。
第 9 条 学術大会において共同発表を行う場合は，筆頭発表者および口頭発表者はともに本会会員でなければならない。

1
■ 仕様<型式

NIJI-3光源

キセノンランプ150W

照射波長領域*1NIJI-3-1708007N >波長可変光源（紫外光強力タイプ）

300～1150nm

波長純度５・１０・20nm（購入時に1種類選択）

照射強度

1mW以上

照射面積

Φ3mm以上 *2

波長確認

インジケーター

シャッタ

手動

光ファイバ

バンドル径Φ3mm光ファイバ

波長純度20nmで波長320nmにおいて

*1

長さ1m

*2 光ファイバ先端とサンプルとの距離で照射面積を変更できます。

■ オプション

■ 外形寸法（単位:mm）● Siフォトダイオード検知器
各波長毎の光量(mW/cm2)を算出する為の値付けされた検知器です。

● 光ファイバ固定用スタンド
光ファイバを固定する為のマグネット式スタンドです。

・紫外領域強化型構造の採用で紫外光強度が従来の約2倍● 回折格子400nmや500nmブレーズを選択することで、可視光を大光量で照射できます。

約W211(216)× D295(347.3)× H301(315.2）mm＊カッコ内は突起部分を含めた寸法です＊・このクラス最小の設置面積（A4サイズ相当）
PC不要で省スペース● 記載の仕様および外観は予告なしに変更する場合があります

・波長インジケーター搭載で安心設計

製造元
本社・工場

http:// www.bunkoukeiki.co.jp/〒192-0033
東京都八王子市高倉町4-8
TEL 042(646)4123 FAX042(644)3881

東日本営業所〒113-0034
東京都文京区湯島3-23-1（天神弥栄興産ビル4階）
TEL 03(3837)1021 FAX03(3837)1023

西日本営業所〒533-0014
大阪府大阪市東淀川区豊新3-24-5（ｸﾘｽﾀﾙﾋﾞﾙ2階）
TEL 06(6323)4502 FAX06(6323)4902

NIJI-3

紫外光を強力照射（1mW以上）を達成

波長可変光源シャッタ

紫外光（300～400nm）を高出力で単色光照射が出来ます。
照射ヘッドはバンドル光ファイバを採用し、さまざまな用途に合わせて自由な面積で照射出来ます。

キセノンランプ

波長インジケーター

波長ダイヤル＊

波長純度20ｎm選択時

バンドルファイバΦ3mm

全光束入射時において＊ダイヤル操作で、照射波長を自由に選択

光ファイバダイヤルを廻すことで、照射したい波長を0.1nm単位で自由に選択出来ます。

太陽電池の分光照射例

一般的なキセノンランプとバンドパスフィルターを組み合わせた照射光源は、装置自体は安価である一方、照射波長を自由に選択出来ないことや照射したい波長を複数選択するために、光学フィルタを何枚も用意する必要があるなどの問題がありました。
NIJI-3 波長可変光源は、光源部分を紫外領域強化型に変更し、更に紫外領域に高効率な回折格子を採用することで、従来のNIJI-２に比べ、紫外光強度が約2倍以上になりました。（波長300～400nmにおいて）波長を選択した紫外光による劣化試験や蛍光測定用の励起光源・紫外光反応など、さまざまな用途に最適です。

550nmの光600nmの光650nmの光波長インジケーター

OFF

照射波長を600nmに選択すると、装置に問題が無ければ、W.L.CHECKのインジケーターが点灯しますので、安心してお使い頂けます。
光触媒やフォトクロミックなどの強力な励起光源として自由に波長を選択して照射することが出来ます

太陽電池の分光特性評価
CCD・フォトセンサーの分光特性評価

細胞光刺激
光合成反応

500nmの光波長インジケーター搭載で安心設計

波長インジケーター
ON

主な用途
光触媒
光化学反応

450nmの光

このクラス最小の設置面積（A4サイズ相当）

光電変換素子の波長特性を測定する光源として自由に波長を選択して照射することが出来ます
50％以上
設置スペースを削減

光照射による細胞の活性化を調べたり、光合成に有効な波長を自由に選択して照射することが出来ます

W: 211ｍｍ

照明用光源
顕微鏡用光源

従来製品

単色照明光源、顕微鏡用の蛍光励起光源などに有効な光源です

NIJI-３

従来製品はキセノンランプ、光学系、モノクロメータがそれぞれ独立していましたが、NIJI-3は一体構造で省スペースを実現。波長選択もPC不要で、持ち運びに便利な取っ手付軽量設計です。
シャープで重くて硬いフック
拳を縦ではなく横にして打つ
これまでフックの基本的な打ち方、当て方、距離に応じた使い分けや、カウンターのフックまで、いろいろなフックを紹介してきたと思います。今回は打ち方そのものに着目し、オーソドックスではないフック、「 重 く て 硬 い 」フ ックを紹介しようと思います。
通常、フックは脇を締めた状態から、腕をほどよくしならせ、手首のスナップを効かせて打ちます。
パンチの軌道は外側から弧を描くようにして、相手の顔面やボディーをとらえます。このようなフックでは拳が縦になります。基本的には右フックも左フックも変わりありません。
今日紹介するフックは、これとは少し違います。実際に動きを説明していきましょう。
脇を締めて構えている状態から、ヒジを上げるようにしてパンチを出しはじめ、拳を縦ではなく横にして打ち込みます。これは左右とも同じ。普通のフックのように肩す（写真⑪）。
一方、
この「強くて硬い」フックは、相手のアゴを打ち抜くような軌道なので、ミットを気持ち下に向けるようにして構えてください。角度はトレーナーと選手で打ちやすい位置に調節するといいでしょう。
自分の場合は、真横よりも少し前に向けた方が打ちやすいと感じています（写真⑫）。パンチがすっぽり収まるようにミットを構えないと、手首を痛める原因となります。ミットを持つ人はよく注意しましょう。
このようなパンチを打つ選手として、何度も登場させて恐縮ですが、やはりローマン・ゴンサレスの名前を挙げさせてもらいます。体重を乗せてガチン、ガチンと打ち込むパンチは、一見派手さはないのですが、実に効率よく相手にダメージを与えます。
マイク・タイソンはブンブン振り回すフックが印象的ですが、近距離でヒジを上げて打ち込む左右のフックも効果的に使っていました。ヘビー級としては小さな身体で、あれだけ爆発力があったのは、自分の体重を効率よく拳に伝えていたからだと思います。

フックを使い分けられたら理想手首のスナップを効かせたフックと、今回紹介した「重くて硬い」フックを使い分けることができたら理想的だと思います。たとえばロングレンジで一般的なフックをリードとして使い、接近戦で拳を横にしたフックを使えば、かなり効果があると思います。
もしうまく使い分けることができないのであれば、今回紹介したフッで振り回すのではなく、拳にしっかり体重を乗せて相手に突き刺すようにパンチを打ち込みます。
このフックの特徴は、通常のフックに比べて体重の乗った強いパンチを打てるということです。ロングレンジから届くパンチではないので、中間距離より近い距離で効果を発揮します。
私は現役時代、試行錯誤をする中で、スパーリングでこのパンチを使ってみました。パートナーがズルズルと後退したので、聞いてみると「パンチが硬い」ということでした。
すごく使えるパンチだと思ったのですが、残念ながら実際に試合で役立てたことはありませんでした。スナップを使ったフックが身についていて、うまく使い分けることができなかったからです。もう少し早く取り組んでいたら、面白かったと今でも思います。

拳に体重を乗せる意識を持つではもう少し詳しくポイントを解説していきましょう。大切なのは拳に体重を乗せるということです。パンチにうまく体重を乗せることができない人におすすめの練習がヒジ打ちです。ためしにヒジでサンドバッグなり、ミットなりを打ってみてください。
ヒジを当てようとすると肩甲骨が大きく開きます。このように肩甲骨が開いた上体でパンチを打つのが重要になります。身体を流さず、軸がブレないよう体重をうまくヒジに乗せてください。このヒジ打ちのイメージで、拳でパンチを打ってみましょう。
左フックなら、左足を軸にしてパす。人にはそれぞれ合う、合わないがあります。フックが苦手だと感じている人は、教わったフックが合っていないのかもしれません。この拳を横にしたフックにすると、思いのほかフィットする可能性もあるでしょう。
パンチにはさまざまな打ち方があります。
特に「どうもうまくいかない」と感じている人は、思い切って打ち方を変えてみるのも、現状を打破す
る一つの方法かもしれません。ぜひ今回紹介したフックを試してみてください。

ンチを打ち込みます。左肩を回して右肩に持っていくようなイメージです。初心者はへっぴり腰になりがちなので、腰をしっかり前に出してパンチを打ちます（写真①→②）。通常の左フック（写真①→③→④）との違いが分かるでしょうか。
初心者はどうしても肩に意識がいきがちですが、パンチにしっかり体重を乗せるためにも拳を意識するようにしてください。パンチの当たる中指からヒジまで、１本の骨が槍になるようなイメージでパンチを打ち抜きます。うまくできると、パンチにすごく体重が乗っていることが実感できると思います。
右フックの場合は、頭の位置を左ヒザ上くらいにずらしながらパンチを打ち込みます（写真⑤→⑥）。通常の右フックの写真も掲載するので、比べてみてください（写真⑤→⑦→⑧）。
右フックは右足を踏ん張って打ちますが、あまり後ろ体重にならず、かつ上体が前に出すぎないように気を付けます。うまくいかない場合は、まずヒジ打ちをやってみてください。
上体が立ってしまい、肩甲骨を閉じてしまうと威力が弱くなります（写真⑨）、気持ち、背中をまるめるよ
うな姿勢を作り、肩甲骨を開いてパンチを打つと体重が乗りやすくなります。
（写真⑩）

ミットの構え方には注意が必要
練習方法はサンドバッグ、ミット打ちのどちらでも構いません。ただしミットの場合は通常のフックとは角度を変えて構える必要があります。
スナップを効かせたフックは横から相手のこめかみに打ち込むような軌
道ですからミットは横を向いていま

BOXING Beat 126
127 BOXING Beat

新井田豊（にいだ・ゆたか）1978年10月2日生まれ。横浜市出身。96年横浜光ジムからプロデビュー。01年に日本ミニマム級王者となり、その年にWBA世界同級タイトルを獲得した。いったんは引退したのち、04年に王座返り咲きに成功すると７度の防衛を成功させ08年に引退した。10年に横浜市営地下鉄ブルーラインのセンター北駅近くにフィットネスジム「BODY DESIGN 新井田式」をオープン。究極のボディ作りを実践している。

クのほうを軸にしてもいいと思いま元世界王者の新井田氏が直接指導
問い合わせ先 045－482－5213
HP http://www.worldfamous7.com/

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BODY DESIGN 新井田式
完全プライベートレッスン
好評受付中！

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パンチの基本は大きくジャブ、ストレート、フック、アッパーに分かれているが、ジャブひとつとってもいろいろなジャブがあることは、どこかで聞いたことがあるだろう。今回の新井田
式のテーマはフックだ。一撃でＫＯの可能性を秘めるフックだが、打ち方を少し変えるだけでさらなる効果を発揮することがある。新井田式
フックを教えてもらおう。

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省エネルギー対策・ＣＯ２削減
店舗の電力使用量の 5 ～ 6 割を占める冷蔵・冷凍設備、1 ～ 2 割を占める照明を中心に省エネを進めています。

冷蔵・冷凍ショーケースの工夫

太陽光発電の採用

ショーケース内部には、従来、各棚に照明が設置され成城店、横浜岡野店、野沢龍雲寺店では、建物壁面に設ていましたが、ケース全体を外側から照らす照明に替置したソーラーパネルで発電し、店舗の一部照明に使え、本数を減らしています。また、発熱量が少ないＬＥ用しています。発電電力量は店内のモニターで確認す

Ｄ照明にすることで、冷蔵・冷凍設備への負担を減らることができます。

し、省エネを図っています。その他にも、冷気を逃がさないよう、冷凍ショーケースに扉を設置し、消費電力を1 割～4 割削減しています。扉のないショーケースにはカーテンが付いており、夜間は閉めて冷気を閉じ込めます。

新電力の活用2017 年より、20 店舗で使用する電力を新電力会社から購入しています。電力会社によりＣＯ２ 排出係数が（※）が異なるため、切り替えによって、電気の使用に伴うＣＯ２排出量を減らすことが可能です。

照明の省エネ※電力会社が電力を作り出す際にどれだけのCO2 を排出したか算出するための指数

蛍光灯に比べ消費電力の少ないＬＥＤ照明への切り替えを進めています。2018 年度に 16 店舗に導入し冷凍設備の圧力制御たことで、8 割以上の店舗で切り替えが完了しました。

冷凍設備の集中コントロール盤

対象の店舗では、店で冷媒ガスの圧力をコントロール

舗全体の電気使用量し、少ない消費電力で効率よく運を 約 10 ％ 削 減 す る

転しています。

ことができました。

2018 年度電気使用量

デマンド監視装置

全店の使用量……………………206,307,061kwh
原単位当り ( ※ ) の使用量………0.105kwh/㎡ •h2015 年より、電力需要監視装置を導入し、現在約 7※店舗面積 1㎡ •1 営業時間当り割の店舗で活用しています。使用電力が目安の数値に近づくと警報が鳴るので、店長が予め定めた機器■電気使用量 ('05 年度比 )類の電源を停止させる仕組みです。導入した店舗で100%は、 そ れ 以 前 に 比90%

べ、 需 要 が 最 も 高

80%

い夏場の電力需要70%が前年比約 94％に60%なりました。
-6-

̀05 ̀06 ̀07 ̀08 ̀09 ̀10 ̀11 ̀12 ̀13 ̀14 ̀15 ̀16 ̀17 ̀18
図1. ペーパーモデル上に描かれた炭素原子(黒丸)と炭素結合(黒線)
Ｎｏ．０２８号
令和５年３月発行【発行・編集】神奈川県障害者社会参加推進センター〒221-0825 横浜市神奈川区反町 3-17-2 県社会福祉ｾﾝﾀｰ 5F（公財）神奈川県身体障害者連合会内☎045-311-8736 FAX045-316-6860 URL http://kanagawa-kenshinren.or.jp/

第１４回障害者文化・芸術祭

報告

令和５年１月１４日（土）～１５日（日）、伊勢原市民文化会館にて｢障害者文化・芸術祭｣を開催しました。展示会場には、絵画、工作、手芸、書道、写真等、１０団体５９点の作品が出展され、どの作品も個性豊かで来場者の目を引く素敵な作品が会場を彩りました。
１５日、小ホールで行われた発表会では、２団体が出演し、ダンス、エアロビクスなど、様々な演目が披露され、日頃一生懸命練習された成果が発揮され、会場を大いに盛り上げていただきました。２日間で延べ約９０名の参加があり、大いに盛り上がった文化・芸術祭となりました。
どのような作品でも構いませんので、次回は是非出展してください。また出演団体が減少していますので、気軽に申し込んでください。

次回、令和５年度｢障害者文化・芸術祭｣は
日時：１２月２日（土）３日（日）場所：横須賀市文化会館実施の予定です。
皆様のご参加・ご来場をお待ちしております！

～ 「障害者差別解消法」 講演会 報告 ～＜日時＞ 令和５年 ２月８日（水）＜内容＞ 第１部 「障害者差別解消法」について

第２部 シンポジウム＜講師・コーディネーター＞ 石 渡 和 実 東洋英和女学院大学 名誉教授
＜ シ ン ポ ジ ス ト ＞

鈴 木 孝 幸 NPO 法人神奈川県視覚障害者福祉協会 理事長
髙 橋司

公益社団法人神奈川県聴覚障害者協会 理事

中 川 誠 二 神奈川盲ろう者ゆりの会 コミュニケーション対策部長※「芥川雅男」氏となっていましたが「中川誠二」氏の誤りでした。
鈴 木駿

しんわルネッサンス

千 葉守

日本双極性障害団体連合会 （元）副理事長

今年度は、新型コロナウイルスの影響もあり来場者は少なくなりましたが、２年ぶりの会場での開催で参加者の方も喜んで頂き、実施出来て良かったと感じました。

「藤沢ふれあいフェスタ２０２２」に参加しました！
社会参加推進センターでは、令和４年１２月３日（土）に、藤沢市役所本庁舎にて開催されました「藤沢ふれあいフェスタ２０２２」に参加し、クイズアンケートやパネル展示、盲ろう者とのコミュニケーション体験コーナーを実施しました。当日は、開催が２年ぶりということもあり、子供連れのご家族や学生などをはじめとした幅広い年代の多くの方々に来ていただくことができました。
来場された方々には、障害についての理解を深めたり、知識を増やしたりしていただくことができ、大変有意義な活動になりました。

理解促進部会「障がいってなんだろう？」～事業報告～

主に学校を対象に、障がいの理解促進を目的とした「障がいってなんだろう？」を県内の小学校・中学校・高等学校の計１１ヶ所で開催しました。障がいについての講話だけでなく、視覚障がいの誘導体験や聴覚障がいの手話学習、車いす体験なども行いました。公共施設などで、障害を持った人やバリアフリー設備についてよく見かけるようになったことで、子ども達が障がいについてより興味を持つきっかけになり過去最大規模での開催となりました。
①

大和市立南林間小学校

令和４年 ９月 ７日（水）〈内容〉視覚障がい・聴覚障がいについて②

小田原市立桜井小学校

令和４年 ９月２８日（水）〈内容〉視覚障がいについて③

平塚市立中原中学校

令和４年１０月 ４日（火）〈内容〉肢体障がい・視覚障がい・聴覚障がいについて④

座間市立相模野小学校

令和４年１０月 ５日（水）〈内容〉視覚障がい・聴覚障がい・盲ろう障がいについて※「視覚障がい・聴覚障がい・知的障がい」となっていましたが「視覚障がい・聴覚障がい・盲ろう障がい」の誤りでした。

⑤

県立大井高等学校

令和４年１０月２０日（木）〈内容〉盲ろう障がいについて⑥

海老名市立今泉小学校

令和４年１２月１９日（月）〈内容〉盲ろう障がいについて⑦

藤沢市立村岡小学校

令和５年

１月１９日（木）〈内容〉肢体障がい・視覚障がいについて⑧

ＬＣＡ国際小学校

令和５年

１月３１日（火）〈内容〉肢体障がい・視覚障がいについて⑨

厚木市立厚木小学校

令和５年

２月２日（木）〈内容〉肢体障がい・盲ろう障がいについて⑩

横須賀市高坂小学校

令和５年

２月２日（金）

令和５年

２月２４日（金）〈内容〉視覚障がいについて⑪

大和市立草柳小学校
第 48 回全日本教職員ﾊﾞﾄﾞﾐﾝﾄﾝ選手権大会
宿泊利用ホテル全体図
B：サンサイドホテル★
★
C：アパホテル神戸三宮★
グリーンアリーナ神戸
神戸市須磨区

D：ホテルサンルートソプラ神戸

総合運動公園内

神戸市立中央体育館★

A：チサンホテル神戸★

Ａ:チサンホテル神戸■住所〒650-0027
兵庫県神戸市中央区中町通２−３−１■ＴＥＬ
078-341-8111■ホテルまでのアクセス（鉄道またはバスご利用の場合）
ＪＲ神戸線神戸駅中央出口→徒歩約３分
私鉄阪神・阪急・山陽電鉄高速神戸駅東出口→徒歩約１分
神戸空港〜モノレールポートライナー神戸空港駅乗車三ノ宮駅下車〜ＪＲ神戸線神戸駅乗車〜徒歩（約３分）（お車ご利用の場合）
阪神高速京橋ＩＣより国道２号線約２ｋｍ約１０分目標物：神戸駅・湊川神社■大会会場までのアクセス（神戸市立中央体育館）
・徒歩５〜７分（グリーンアリーナ神戸）
・大倉山駅より神戸市営地下鉄にて総合運動公園駅下車

B：サンサイドホテル■住所〒651-0096
兵庫県神戸市中央区雲井通４−１−３■ＴＥＬ
078-232-3331■ホテルまでのアクセス（鉄道またはバスご利用の場合）
・ＪＲ神戸線三ノ宮駅東出口→徒歩約５分
・ＪＲ山陽新幹線新神戸駅→地下鉄西神・山手線名谷・西神中央方面行き約２分三宮駅下車東出口３出口→徒歩約７分
・神戸空港→モノレールポートライナー神戸空港駅から三宮方面行き約１８分三宮駅下車→徒歩約５分（お車ご利用の場合）
・阪神高速生田川ＩＣから国道２約１ｋｍ約３分
・阪神高速京橋ＩＣから国道２約１ｋｍ約５分■大会会場までのアクセス（神戸市立中央体育館）
・三宮駅より神戸市営地下鉄にて 2 駅、大倉山駅より徒歩 3 分（グリーンアリーナ神戸）・三宮駅より神戸市営地下鉄にて約 20 分、総合運動公園駅下車

Ｃ：アパホテル＜神戸三宮＞■住所〒651-0087
兵庫県神戸市中央区御幸通５−２−１４■ＴＥＬ
078-272-2111■ホテルまでのアクセス（鉄道またはバスご利用の場合）
ＪＲ三宮駅東出口→徒歩約３分
私鉄阪急・阪神三ノ宮駅→徒歩約５分
神戸空港→徒歩約５分（お車ご利用の場合）
阪神高速京橋・生田川ＩＣより約２ｋｍ約５分目標物：中央区役所交差点より南へ一区画西へ■大会会場までのアクセス（神戸市立中央体育館）
・三宮駅より神戸市営地下鉄にて 2 駅、大倉山駅より徒歩 3 分（グリーンアリーナ神戸）・三宮駅より神戸市営地下鉄にて約 20 分、総合運動公園駅下車

Ｄ：ホテルサンルートソプラ神戸■住所〒651-0084
兵庫県神戸市中央区磯辺通１−１−２２■ＴＥＬ
078-222-7500■ホテルまでのアクセス（鉄道またはバスご利用の場合）
・ＪＲ神戸線三ノ宮駅東出口→徒歩約８分
・神戸空港→私鉄ポートライナ空港駅から三宮行き約１６分貿易センター駅下車→徒歩約１分（お車ご利用の場合）
・阪神高速生田川ＩＣより約０ｋｍ約１分
・阪神高速京橋ＩＣから約２ｋｍ約３分■大会会場までのアクセス（神戸市立中央体育館）
・三宮駅より神戸市営地下鉄にて 2 駅、大倉山駅より徒歩 3 分（グリーンアリーナ神戸）・三宮駅より神戸市営地下鉄にて約 20 分、総合運動公園駅下車
８月28日(火)14～17時（雨天時：9月4日へ順延）
定員クールスポット＊30名（先着順・小学生以下保護者同伴）
参加費 無 料

体感説明会

＊主に屋外において人が涼しく感じられる場所です。

集合時間：14時（受付：13時45分から）と き
集合場所：JR大阪駅【橋上駅屋上５F】 時空の広場（銀の時計）
催事概要：梅田周辺を専門機器を使って、温度を可視化します！
ヒートアイランド対策製品の効果も体験（予定）講師ⓒ2018Google,ZENRIN

大阪市立大学 准教授
鍋島 美奈子 先生

申込方法
電子メール、もしくはファクシミリにて、必要事項（氏名、緊急連絡先番号）をお知らせください。

申込締切 【申込先】 大阪府 環境農林水産部 エネルギー政策課 温暖化対策グループ
・E-mail：eneseisaku-03@gbox.pref.osaka.lg.jp ・ファクシミリ：06-6210-9259
8月21日※件名を｢体感説明会参加申込｣としてお送りください。
※障がい等のある方で、参加にあたり配慮を必要とする方は事前にご相談ください。
※本説明会によって取得した個人情報は、本説明会に関する連絡以外の目的には使用いたしません。
また、個人情報は、本人の同意なしに第三者に提供されることはありません。
※ご参加の際は、各自で日傘や飲み物を持参していただく等、熱中症対策をお願いします。

主催：大阪ヒートアイランド対策技術コンソーシアム・大阪府

「大阪ヒートアイランド対策技術コンソーシアム」で選定したクールスポット100選、クールロード100選の一部を巡り、その地点が「なぜ涼しく感じるのか」の検証や暑熱環境の専門家による解説、ヒートアイランド対策製品の効果の確認などを行います。

測定ならびに体感するルート
説明会開始 14時とき大阪駅構内 時空の広場（銀の時計）>>体感説明会の趣旨説明>>クールスポットの説明・計測・解説

ノースゲートビルディング11階 風の広場>>クールスポットの説明・計測・解説

グランフロント大阪（水と緑の散歩道）▲サーモカメラの画像>>クールロードの説明・散策

うめきた二期暫定利用区域>>クールスポットの説明・計測・解説（ヒートアイランド対策製品の効果の体感）

新梅田シティ 新・里山>>クールスポットの説明・計測・解説>>体感説明会のまとめ

解 散 17時（予定）▲実際の写真測定イメージ（過去の様子）

大阪ヒートアイランド対策技術コンソーシアムとは民間企業、大学、大阪府、大阪市、環境NPOなどの産学官民が連携してヒートアイランド対策の推進に取り組む団体として、平成18年より活動しています。
略称は大阪HITEC（おおさかヒーテック）です。
コンソーシアムの取り組みの一環として、主に屋外空間において人が涼しく感じる場所や、真夏でも涼しいと感じられる道についてクールスポット100選、クールロード100選として選定し公開しています。（http://www.coolspot-osaka.jp/）

クールスポット100選
クールロード 100選
QRコードからアクセス【お問い合わせ先】 大阪府 環境農林水産部 エネルギー政策課 温暖化対策グループ
TEL ：06-6210-9553（直通）E-mail：eneseisaku-03@gbox.pref.osaka.lg.jp
NEWS RELEASETOSHIBA VISUAL SOLUTIONS CORPORATION Joins ULDAGE Patent Poolfor Japanese Ultra High Definition
Digital Television (UHDTV) Satellite Broadcasting Standards(Tokyo Japan – October 1. 2018) ULDAGE Inc. announced today that TOSHIBA VISUAL
SOLUTIONS CORPORATION *1 has joined the patent pool for Satellite UHDTV Standards
making its essential patent licenses available through ULDAGE Inc. The joining ofTOSHIBA VISUAL SOLUTIONS CORPORATION to the pool, now makes the number ofcompanies 17 *2 which are licensing their essential patents for Satellite UHDTV standardthrough ULDAGE Inc., resulting in further simplification of the complicated patent issues
for those who use Satellite UHDTV standards.
ULDAGE Inc. welcomes having additional holders of essential patents so as to furtherexpand the program.
*1 Toshiba Visual Solutions Corporation is the company 95% of whose share is held byHisense Electric Co., Ltd*2 Dolby International AB, FUJITSU Limited, INFOCITY, Inc., InterDigital CE Patent
Holdings, SAS, JVC KENWOOD Corporation, LG Electronics Inc., MASPRO DENKOH
CORP., Maxell Ltd., Mitsubishi Electric Corporation, NEC Corporation, Nippon Hoso
Kyokai (NHK), Orange SA (Formerly known as France Telecom, SA), Panasonic Corporation,
Samsung Electronics Co., Ltd., Sony Corporation, Toshiba Corporation, TOSHIBA VISUAL
SOLUTIONS CORPORATION＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
About ULDAGE Inc.
ULDAGE Inc. was established in July 2006 for the purpose of providing tools for revitalizing
business by creating a competitive environment through collaboration and resolution ofpatent issues in this complex digital age. ULDAGE Inc. undertakes its business by granting
licenses for essential patents held by multiple parties in a single package (by the patentpooling method) which offers convenience to both patent holders and business operators.
【Contact】
Shuichi Endo (President and CEO)ULDAGE Inc.
Phone: +81-3-3500-1572
FAX: +81-3-3500-1573
Email: ｉｎｆｏ@ｕｌｄａｇｅ．ｃｏｍ
Website: http://www.uldage.com
竸基弘賞授賞式 式次第
13:30- 開式の挨拶 国際レスキューシステム研究機構 会長 田所諭
13:40- 来賓の挨拶 兵庫県立工業技術センター 特別顧問 北村新三
13:45- 選考過程説明・受賞者発表
竸基弘賞選考委員会委員長/
国際レスキューシステム研究機構副会長 松野 文俊
竸基弘賞医学部門選考委員長/ 小池 薫
竸基弘賞心理学部門選考委員長/ 皆藤 章
13:55- 授与式（学術業績賞、技術業績賞、医学部門業績賞、心理学部門業績賞、特別賞、奨励賞）
14:20- 受賞記念講演（学術業績賞1、学術業績賞2、技術業績賞、医学部門業績賞、心理学部門業績賞）
16:00- 閉会の挨拶 竸基弘賞委員会委員長 松野文俊
＊日時＊2015年1月23日 （金） 13:30～＊会場＊
神戸国際会議場 4階 401＋402会議室

特定非営利活動法人
国際レスキューシステム研究機構 竸基弘賞事務局
2024 年 ５ 月 13 日

各

位
会 社 名

株式会社フォーバル

代表者名

代表取締役社長（コード番号：８２７５

問合せ先常務取締役中島將典東証スタンダード）
加藤康二

電話 ０３-３４９８-１５４１

子会社フォーバルテレコムの個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ
本日、当社の連結子会社である株式会社フォーバルテレコム（コード：９４４５

東証スタンダード）は、別添資料のとおり 2024 年３月期個別業績と前期実績との差異について公表いたしましたのでお知らせいたします。
（添付）株式会社フォーバルテレコム開示資料「個別業績の前期実績との差異に関するお知らせ」
以上ู ῧ ᖺ㸳᭶  ᪥ྛ ఩఍ ♫ ྡ ᰴᘧ఍♫ࣇ࢛࣮ࣂࣝࢸࣞࢥ࣒௦ ⾲ ⪅ ௦ ⾲ ྲྀ ⥾ ᙺ ♫ 㛗  ⾜  ㎮ဢ     㸦ࢥ࣮ࢻ㸸 ᮾドࢫࢱࣥࢲ࣮ࢻ㸧     ၥྜࡏඛ ྲྀ ⥾ ᙺ  ᒣ ᮏ  ᛅ ᖾ          㟁ヰ␒ྕ         ಶูᴗ⦼ࡢ๓ᮇᐇ⦼࡜ࡢᕪ␗࡟㛵ࡍࡿ࠾▱ࡽࡏ  ᖺ㸱᭶ᮇࡢಶูᴗ⦼࡟࠾࠸࡚ࠊ๓ᮇᐇ⦼࡜ࡢ㛫࡟ᕪ␗ࡀ⏕ࡌࡲࡋࡓࡢ࡛ࠊୗグࡢ࡜࠾ࡾ࠾▱ࡽࡏ࠸ࡓࡋࡲࡍࠋグ㸯㸬 ᖺ  ᭶ᮇಶูᴗ⦼࡜๓ᮇᐇ⦼࡜ࡢᕪ␗኎ୖ㧗Ⴀᴗ฼┈⤒ᖖ฼┈ᙜᮇ⣧฼┈㸯ᰴᙜࡓࡾᙜᮇ⣧฼┈ⓒ୓෇ⓒ୓෇ⓒ୓෇ⓒ୓෇෇㖹ᙜᮇ㸦 ᖺ㸱᭶ᮇ㸧ᐇ⦼㸦㹀㸧ቑῶ㢠㸦㹀㸫㸿㸧‫ڹ‬‫ڹ‬๓ᮇ㸦 ᖺ㸱᭶ᮇ㸧ᐇ⦼㸦㸿㸧ቑῶ⋡㸦㸣㸧㸰㸬ᕪ␗ࡢ⌮⏤ࠝႠᴗ฼┈࣭⤒ᖖ฼┈ࠞ ࠕ࣮ࣘࢸ࢕ࣜࢸ࢕࣭ࣅࢪࢿࢫࠖࡢ㟁ຊᑠ኎஦ᴗ࡟࠾ࡅࡿ௙ධዎ⣙࡜㟂⤥⣙Ḱࡢᨵᐃࠊዎ⣙ᩘࡢቑ㐍ཬࡧ⇞ᩱ౯᱁ࡢపୗ࡟క࠸ཎ౯ࡀ⦰ᑠࡉࢀࡓ஦࡟ࡼࡾࠊ๓ᮇᐇ⦼ࢆୖᅇࡿ⤖ᯝ࡜࡞ࡾࡲࡋࡓࠋ  ࠝᙜᮇ⣧฼┈ࠞ⤒ᖖ฼┈ࡢቑ┈࡜ేࡏ࡚≉ู฼┈࡟㈚ಽᘬᙜ㔠ᡠධ┈  ⓒ୓෇ࠊ⛣㌿⿵ൾ㔠  ⓒ୓෇ࢆィୖࡋࡓࡇ࡜࡟ࡼࡾࠊ๓ᮇᐇ⦼ࢆୖᅇࡿ⤖ᯝ࡜࡞ࡾࡲࡋࡓࠋ௨ ୖ
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days ago A tag which has already been deleted are there more days of me? நடவடிக்கை சக்கரங்கும் நூற்றாண்டானி முதல் 20 நாட்கள் 20 days ago "The practice of transporting elephants to make way for road works or to make way for festivals that require the animal to be paraded is technically legal in India, and has been going on for decades. But there have been a number of complaints, and a
growing wave of anti-poaching crackdowns by the Indian Forest Department. "I have no doubt that [the elephant’s] dead, I will ask the forest officials to ask the medical centre to investigate," says the forest official." (Vikram Seth, The Forest Gate, Penguin UK, 2001, pp.151-152) "In 1968, when I had a bicycle with a side-car, the taxi driver in Delhi, D.K. – who was called "Ganesh in the side-car",had lost a number of huge (elephant-like) tuskers. But I was younger and the driver "collected" the injured animals. One in particular, a tuskless aged male with only a stump of a tail, but the beauty of the forest still about him, would follow me around for some days. I always feared that he might die and end up in the Delhi Zoo – I was saving him for the taxidermist. I have just read this news, and thepachyderm would have died in the forest. Instead, he lived in the Delhi Zoo for years and years, patiently waiting for a car with a side-car to appear in the street." (Seth, The Forest Gate, p.151) The Forest Gate, Vikram Seth, Penguin UK, 2001, pp.150-151, ISBN 0-670-005 82157476af

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業務管理者名簿［ 事務所の所在地（本店）：大阪市中央区南船場 2 丁目 9 番 14 号 ］
氏名

松尾 勝

宅地建物取引士登録番号 ：（大阪）第 118862 号

登録番号／登録年月日

登録年月日 ： 平成 31 年３月８日

主務大臣が指定する講習を修了したこと

小規模不動産特定共同事業又は登録証明事業による証明を受けている

業務管理者講習 修了

ことを示す事項

第 S20200017 号

事務所の業務管理者となった年月日

令和４年２月１日

事務所の業務管理者でなくなった年月日―
別記様式第３号（第１５・１６条関係）

健康診査受診券（再）交付申請書
申請日
山口県後期高齢者医療広域連合長

平成〇〇年△△月××日
令和〇〇

様

受診者氏名

広域花子

生年月日

昭和５年

被保険者番号

１２３４５６７８

申請者氏名

広域

１月太郎

１日

□受診者に同じ受診者との続柄 □本人 □配偶者 □子 □その他（）

自宅 ・ 携帯 ・ 職場（連絡先(TEL) ( 〇〇〇) ×××‐）△△△△

受診券の（再）交付を次のとおり申請します。
□１ 生活習慣病で通院中だが、健康診査を希望する
ため□交付□２ 退院・退所したため
申請内容□３ その他（）及び理由□１ 健康診査受診券を紛失したため□再交付□２ その他（）□１ 住民票の住所、または既に設定している送付先受診券の送付先□２ 上記以外の住所を希望する場合（住所を記入してください。）〒－（注意事項）
１ 申請内容及び理由、受診券の送付先欄は、当てはまる□に✔を記入してください。
≪市町職員 確認欄≫
市役所（町役場）宛に送付を希望職員印する・

しない
グリーン×デジタル
産学共創大学院プログラム(GreDi)
学生向け説明会
デジタル技術を用いてグリーン社会の実現に貢献できる独創性・実践力・俯瞰力を備えた博士育成を目指すプログラムです。
プログラム学生は、修士2年時からの経済的サポートに加え、企業インターンシップへの参加など、様々な支援を受けることができます。
日時

６月２７日(木) １７:００～

場所

工学部 マテリアル･開発系教育研究棟 1 階
講義室 1 (101 号室) 建屋番号：B01

対象

博士課程前期 2 年の課程 1 年次、2 年次在籍者*

対象の研究科･専攻、応募資格は HP をご確認ください

形式

ハイブリッド(対面＋オンライン)

申込

https://forms.gle/V8TLkcVTdZDfWwht9

グリーン×デジタル産学共創大学院プログラム支援室(マテリアル･開発系 事務室 教務担当内)TEL: 022-795-7373
Email: info-gredi@grp.tohoku.ac.jp
グッドスキルマーク認定製品等一覧
製作事業者名関与した表示を認定した
都道府県
主な製品等
一級技能士等
い のうえ

こうじ

井ノ上 浩二 埼玉県
もり

有限会社
ＡＺＵＭＡ

森
いのうえ井上おかだ岡田ようすけ

陽祐 埼玉県ソファ

ひろゆき

裕之 埼玉県ともき智樹 埼玉県

製品等の内容（表示方法・一級技能士等との関わり等）

家具製作（いす張り作業）の一級技能士が、いす張り技能の根源である鼓バネのバネ吊り作業、および土手差し作業の技能を駆使し、天然素材のみで電動工具を使用せず座面の下ごしらえからの座面を張る作業までを行い製作したソファにグッドスキル
マークを表示する。
本体、背はウレタンフォームを用いて新たな座り心地を提案。「Base Sofa classic」と命名している。
機械加工（フライス盤）の一級技能士が全工程を監

有限会社
福島鉄工所 福島ふくしま

バーベ 修し、製作された鉄板焼きのできる「グリルデスク」にグッドスキルマークを表示する。グリルデスクのオ弘士 岡山県 キュー用鉄 プションの取り付け部分やキャスター部分には一級板セット 技能士が機械加工（フライス盤）の技能を活かしてひろし加工を行っている。

塩屋印房

しおや

塩屋有限会社
うし がき
ファインアート 牛垣
かわばた

まさはる

正晴 石川県いずみ泉

印鑑

印章彫刻（木口彫刻作業）の一級技能士の技能を用いて印鑑を製作。その印材や印鑑ケースにグッドスキルマークを表示する。

帆布製品製造（帆布製品製造作業）の一級技能士
岡山県

帆布製品 の技能を用いて製作する帆布製品（帆布生地を使用したカバン等）にグッドスキルマークを表示。

塗料調色（調色作業）の単一等級技能士が、店舗の株式会社
アクト

はやかわ

早川

ゆうき

裕樹 岐阜県什器木目 陳列棚板、内装資材、オフィスロッカー等スチール、プラスチックダンボール等に「ウッドメイク」と呼ばれ印刷塗装 る木目、石目等模様の印刷塗装を施した製品にグッドスキルマークを表示する。

とび（とび作業）の一級技能士は足場の組み立ての有限会社
鳶大木おおき大木こういち

孝一

神奈川県

とび工事 みならず、地業等の基礎工事全般も請け負う。とび職の一級技能士が携わる基礎工事の作業現場の（基礎工事） 看板や基礎コンクリート部分等にグッドスキルマークを表示する。

株式会社
藤和会

まきの牧野有限会社
牧野和裁

牧野有限会社
インテリア
イイジマ

飯島－

株式会社
I.S.U.house
上柳

しゅんいち

俊一 愛知県

まきのまもる守

愛知県

いいじまいさむ

東京都

つるまる

れいこ

勇鶴丸

禮子

かみやなぎ

まさのぶ

上柳

和服

和裁（和服製作作業）の一級技能士がその技能を用いて採寸、裁断、縫製作業を行い仕上げた製品、または当該製品を納品した箱や包装紙等にグッドスキルマークを表示する。

和服

和裁（和服製作作業）の一級技能士がその技能を用いて採寸、裁断、縫製作業を行い仕上げた製品、または当該製品を納品した箱や包装紙等にグッドスキルマークを表示する。

壁装

表装（壁装作業）の一級技能士が布、ビニル、紙等の壁紙を張りつける技能を用いて施工した壁にグッドスキルマークを表示する。

婦人子供服製造（婦人子供注文服製作作業）の一級技能士がその技能を用いて製作したジャケット、大分県 婦人子供服 ワンピース、スカート、スラックス、コート、ベスト、バッグ、ブラウス等の製品または当該製品を納品した箱や包装紙等にグッドスキルマークを表示する。

征信 東京都椅子

家具製作（いす張り作業）の一級技能士の技能を用いて、クラシックチェア、アンティークチェア、猫脚ロコ
コのフランス家具等の製品を製作。バネ・天然自然素材のヤシファイバーや馬毛をクッション材とするロココ時代の伝統的な手作業により製作した椅子にグッドスキルマークを表示する。

表示を認定した主な製品等のイメージ画像
2023 年 10 月 6 日

大学院共通授業科目

トポロジー理工学特別講義 ~理学・工学におけるトポロジー~
量子トポロジー理工学教育研究センター
講義日程
この講義(2 単位)は、オムニバス形式からなります。金曜 5 講目に対面で開講され、講義室は工学部 C206 講義室です。スケジュール等は、ELMS の授業グループの Moodleに掲載する予定表で確認してください。
この授業の Moodle はhttps://moodle.elms.hokudai.ac.jp/course/view.php?id=126181にアクセスしてください。(その際 ELMS へのログインが要求されます。)
また、下記 URL でも見ることができます。
https://www.topo.hokudai.ac.jp/education/SpecialLecture/index.html

評価
評価は、出席とレポート提出により行います。2 つ以上の講義テーマについてレポートを提出してください。レポート課題は各回の講師から授業中に指示があります。
提出方法: Moodle で提出
最終提出期限: 2024 年 2 月 4 日(日)履修登録
所属の学院・研究科の指示にしたがい履修登録をしてください。
時間割コード: 101102

トポロジー理工学特別講義 世話人
市村 晃一 (工学研究院応用物理学部門)
工学部 A 棟 A2-22
内線: 6074
E-mail: ichimura@eng.hokudai.ac.jp
岩倉市日本語・ポルトガル語適応指導教室

集団かぜの流行による学級閉鎖の実施について（フィリピノ語）
Pagsusupindi ng klasse dahil sa epidemya ng Influenza
さて、年組の学級において、かぜによる欠席者が急増し、まん延の徴候がみられるようになりました。予防上、学級閉鎖（学校の一部休業）を実施することにいたしました。
Marami ang kasalukuyang lumiban sa Seksyon

ng Baytang

dahil sa sipon. Maaari itong maging epidemya. Susupindihin ang klase ng inyong anak para pro
tektahan ang kalusugan ng mga mag-aral.
（学年）Seksyon _______ （組）Baytang

お子さんの健康管理にご配慮いただきますようお願い申し上げます。
Bantayangng mabuti ang kalusugan ng inyong anak.
○閉鎖期間
月

Mula sa

Buwan

Masusupindi ang klase
日（Araw曜日）(～月日) Hanggang sa Buwan（曜日）

Araw()

２．休養中の生活について
Hinggil sa pang-araw-araw na pamumuhay ng bata habang hindi pumapasok.
（１）部屋を暖かくして、安静につとめ、睡眠を十分とること。
Panatiliing mainit ang kuwarto, magpahinga at matulog ng mabuti.

（２）換気を十分すること（１時間に１０～１５分）
Magpapasok ng sariwang hangin sa kuwarto. (10-15 minutes na bentilasyon
bawat oras)（３）暖かい食事・飲物をとり、栄養を十分とること。
Kumain ng mainit, uminom, at kumain ng masustansyang pagkain.
（４）手洗い・うがいをすること。
Maghugas ng kamay ng mabuti at magmumog ng mabuti.
（５）汗をかいたら、すぐ下着をとりかえること。
Kapag pinawisan, magpalit agad ng damit（６）外出しないこと。
Huwag lumabas ng bahay.
(７) 早めに医者にかかること
Pag may problema sa kalusugan ng bata, magpatingin sa doktor sa lalong
madaling panahon.
都城商工会議所まちなか回遊キャンペーン事業実施要領

１目 的
本事業は、PayPay 株式会社が提供するバーコード決済サービス（以下「サービス」という。
）を利用した期間限定のキャンペーン（以下「キャンペーン」という。）を実施し、サービス利用者に中心市街地内の魅力ある店舗の存在を気付かせ、サービス利用による回遊の促進を図ることにより、中心市街地の活性化に資することを目的とする。

２事業の概要（１）事業名都城商工会議所まちなか回遊キャンペーン事業（２）事 業 主 体

都城商工会議所（３）キャンペーン期間

令和５年８月１日（火）0：00～令和５年８月３１日（木）23：59（４）発 行 方 式

キャンペーン期間中に、サービスを利用して対象店舗で対象決済方法で商品代金等を決済した者に対して、プレミアム分のポイントを発行する。

（４）プレミアム率

決済金額の２０％
ただし、決済1回当たり1,000ポイント、キャンペーン中2,000ポイントを付与上限とする。

（５）対象決済方法

PayPay 残高、PayPay カード（旧 Yahoo! JAPAN カードを含む）、
PayPay あと払い、PayPay あと払い（一括のみ）またはキャンペーン期間中に追加された新たなサービス。ただし、PayPay 商品券は対象外とする。

（６）対 象 店 舗

上町、中町、牟田町、蔵原町、天神町、松元町及び宮丸町のうち、次項対象エリア図内に位置する店舗で、サービスを導入しているもの。ただし、次の各号いずれかに該当する店舗は除く。
①全国的規模で複数の地域に展開しているチェーン店舗。
ただし、本社が宮崎県内にある店舗は除く。
②全国的規模で複数の地域に展開しているフランチャイズチェーン店舗。
ただし、フランチャイズ本部が宮崎県内にある店舗は除く。
③個人及び法人役員等が宮崎県暴力団排除条例（平成23年３月22日条例第18号）に規定する暴力団員及び暴力団関係者に該当するもの。
④風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年第122号)第２条第５項に規定する性風俗関連特殊営業を営むもの。
⑤その他、本事業の目的にそぐわないと判断される店舗。

【対象エリア】

３

キャンペーンの使用対象とならないもの（１）現金との換金、金融機関への預入れ（２）土地・家屋購入、家賃・地代・駐車料等の不動産に関わる支払（３）商品券、ビール券、清酒券、図書券、切手、印紙、その他の換金性の高いものの購入（４）たばこの購入（５）風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年第122号)第２条第５項に規定する性風俗関連特殊営業への支払（６）事業活動に伴い使用する原材料、機器類及び仕入れ商品等の支払（７）国や地方公共団体への支払及び公共料金等の支払（８）生命保険料・損害保険料等の保険料の支払（９）医療保険や介護保険等の一部負担への支払(処方箋が必要な医薬品を含む)（10）前各号に掲げるもののほか、本事業の目的にそぐわないと判断されるもの（宿泊料金の支払、学習塾・教室等の月謝の支払など）

４

その他
サービス利用者及び対象店舗の遵守事項等は、それぞれ「PayPay サービス利用規約」及び「PayPay 加盟店規約」に定めるものとする。
その他、「都城商工会議所まちなか回遊キャンペーン事業実施要領」に記載のない事項については、必要に応じて協議のうえ定める。

５

問合せ先
都城商工会議所〒885-8611

振興課

都城市中町 17 街区 2 号

T E L

0986-23-0001

F A X

0986-23-7222

TERRASTA 2F
漁業経済学会第 70 回大会ミニシンポジウム「内水面における漁場管理の展望と課題」総合討論
櫻井 政和（水産庁）
E-mail:masakazu_sakurai690@maff.go.jp

本ミニシンポジウムの報告者、コメンテーター、司会者が登壇し、会場参加者からの発言も折り込んで総合討論を行った。
主な発言・意見等は、以下のとおり。
・統計に計上されない内水面の漁業生産が一定程度存在すると考えており、今後の展開として、食料としての内水面漁業生産物を議論のテーマとして取り上げてはどうか。また、内水面漁業・漁協の文化的価値の保存や、そのための支援といったことも考えていく必要がある。
・内水面漁業・漁協の文化的価値は、多面的機能の文脈で議論することが可能である。
・かつて、海面も含む「漁業・水産業の多面的機能」について議論した際には、文化的価値という要素も取りまとめの中に入っていたと記憶している。
・文化的価値の保存に対する行政の支援も必要と考える。
・現状では、文化的価値の保存に対する支援が得られたとしても、現場の漁協が関連する業務に対応できないのではないか。それほど内水面漁協の人的資源は欠乏している。
・多面的機能がクローズアップされて内水面漁協等に関する議論が進んでいくことには、違和感がある。このまま進んでいくと、「漁場管理は漁協でなくてもよいのでは」とか「釣りをさせなくてもよいのでは」といった議論を惹起させる懸念がある。
・内水面漁業の多面的機能は、政策的支援を考える際の要素のひとつとして議論してきたもの。一方、そこから議論が広がっていく際には、「漁協でなくてもよい」といった主張が出てくる可能性があることは理解する。
・内水面漁協の本旨である漁場管理に関して、賃金水準のような指標設定を行って評価・分析し、不足分があればそれを支援するような仕組みが考えられないか。
・前段の報告において、釣り人などが漁協をサポートして漁場管理を行うことが考えられないかとの提案を行ったが、これは現行の漁場管理制度を前提としている。多くの内水面漁協において、漁場管理に十分対応できていない部分があると考えており、そこを漁協以外の者が手伝うことで回していけないかという発想である。
・漁業法及び水産業協同組合法という現行制度のもとで、漁場管理をはじめとする内水面漁協の業務や事務をどこまで他者に委託できるのかという論点について、確たる判断・指導は行われておらず、主体性などをキーワードにして検討してくことが可能ではないか。
・業務委託の検討は、遊漁料の算定手法や増殖行為の定義など漁協の収支に関係する要素とセットで考える必要がある。
・現行制度の下で民間セクターが漁協をサポートするという枠組みにおいては、漁業権の本質である漁場管理を委託することが難しいという問題はある。その他の部分における民間のサポートを考えていく必要がある。
・現場の実務に関することなので、漁協関係者や自治体関係者の生の声を聞いてみたい。
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・海面の遊漁にライセンス制が導入できないかという研究を進めている。先行事例としての内水面を見ていると、遊漁は漁業法の枠組みで扱うのではなく、観光庁やスポーツ庁がレジャーという観点から関わるほうがよいのではないかと考えることもあるが、関係者の所見を伺いたい。
・レジャーはもともと旧運輸省が所管していた。後継組織である国土交通省は、釣り場である川の形も含めてコントロールできるというメリットがある。これを踏まえれば、漁業の部分は水産庁に残して、遊漁は国交省へという仕分けもありと考えたことがある。ただし、遊漁料収入が無くなると、多くの漁協が経営難になって解散することになるだろう。
・英国の遊漁ライセンス制は、国民的合意のもとに資源保全の財源を確保することに重点を置いて実施されており、こうした仕組みが我が国でも導入できないかと考えたことがある。
・米国では遊漁の振興を図ることは、連邦政府、州政府に課せられた責務であり、スポーツフィッシュレストレーションという遊漁振興施策が遊漁ライセンス制と不可分の形で運用されている。我が国で遊漁振興の制度やシステムを立案するのであれば、そもそも遊漁は振興するべきか否か、振興する場合には誰がやるべきか、といった大きな話から議論、検討することになる。
・長年渓流のルアー釣りをやっているが、遊漁料を払わないで釣りをしている者が多く、またそれを看過している漁協が多い。漁協が遊漁料をどのように使っているのかも開示されず、不透明な状況と考えている。要するに現行の漁場管理制度は機能不全であり、正当性があるのか疑問である。
・近年、河川では防災機能や災害復旧といった要素が重視されるようになっており、今後もますますこうした傾向が強まるであろうことを考えると、遊漁も国交省が管理するとよいことがあるかもしれない。
・内水面漁業・漁協が持つ多面的機能の話が出ていたが、これは海面のように生産活動があることをベースして成り立つ話であって、河川環境の保全は生産に直結しないから多面的機能ではないと考える。内水面漁協に対応を求めるのは無理があり、環境省や国交省に任せるべき。
・組合員の減少や高齢化で所期の機能を果たすことが難しくなっている内水面漁協に対して、電子遊漁券の導入を促してサポートを進めており、漁協の意識や対応も少しずつではあるが変わってきたと感じている。今後は、デジタルツールの導入で生み出される時間や情報、人的資源をどのように活用していくのか、漁協の意向も踏まえて考えていきたい。
・デジタルツールをどのように活かしていくは、関係者のサポートが大きく影響すると思う。電子遊漁券のシステムは、水産庁の補助事業によるものとそれ以外のものを含めて今年度中に内水面漁協の５割程度に導入される見込みとなっている。
・他省庁も巻き込んで、もっとやることを拡げていけばよいのではとの意見をいただき、そのとおりと思う部分もあるが、実務の面では縦割りが極まっており厳しい状況にある。
・多面的機能をはじめとして、漁協に期待しすぎるなと言われれば、そうかとも思う。他方、多面的機能などに依拠した支援を得て、各漁協の職員を 1 人でも増やすことができれば状況は大きく変わると考えている。なお、国交省による釣り場管理には賛同できない。これまでどれほどの釣り場が破壊されてきたのかと思う。
・多面的機能との関係では、「ネイチャーポジティブ」が SDGｓに続く新しい世界的な潮流となっている。内水面漁協が種苗放流等において新しい責務を課される可能性があり、今後の課題となってくるかもしれない。
・今回、当学会における新しい取組みとして、内水面のミニシンポジウムを開催した。予想はしていたが、多数の論点が提示され議論は収斂しなかった。当学会は今後とも組織の改革を進めていくとしており、内水面の漁場管理や漁協についても、そうした流れの中で議論を継続していくことを考えていきたい。どのような形で続けて行くか等について検討し、また皆さんにお声かけするようにしたい。
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2020 年 10 月吉日
各位
きらやかコンサルティング＆パートナーズ株式会社「きらやかビジネスクラブ」サービス終了のお知らせ

平素より弊社をご愛顧頂き、誠にありがとうございます。
この度、弊社が企画・運営しております「きらやかビジネスクラブ」のサービスを終了することになりました。
これまでのサービスご利用に深く感謝いたしますとともに、心よりお礼申し上げます。
記【クラブ名称】

きらやかビジネスクラブ【サービス終了日】

2021 年 3 月 31 日
以上ご利用のお客様には、大変ご迷惑をおかけしますが、何卒、ご理解いただきますよう、お願い致します。
長らくのご利用、誠にありがとうございました。
今後ともきらやかコンサルティング＆パートナーズをご愛顧賜りますようよろしくお願い申し上げます。

お問い合わせきらやかコンサルティング＆パートナーズ株式会社
TEL:023-635-5008
大学教育学会 課題研究活動報告書（2022 年度）
提出日 2023 年 3 月 19 日
報告者 塚 原 修 一

課題研究テーマ

コロナ禍がもたらす大学教育の可能性～対象・方法・内容～

代表者（所属）塚原修一（関西国際大学）
サブテーマ 1：塚原修一（関西国際大学）、濱名篤（関西国際大学）、山田礼子（同志社大学）、川嶋太津夫（大阪大学）、森利枝（大学改革支援・学位授与機構）、白川優治（千葉大学）、深澤晶久（実践女子大学）

メンバー（所属）

サブテーマ 2：千葉美保子（甲南大学）、村上正行（大阪大学）、岩﨑千晶（関西大学）、川面きよ（成城大学）、浦田悠（大阪大学）、遠海友紀（東北学院大学）、嶋田みのり（東北学院大学）、多田泰紘（京都橘大学）、石井和也（宇都宮大学）

担当理事

白川優治

コメンテイター（所属） 溝上慎一（桐蔭横浜大学）
新型コロナウイルス感染症により、オンラインによる非対面授業が大学に余儀なく広まっている。こうした状況における大学教育の可能性をさぐるために、本課題研究では学生の学習を支援する学習環境デザインと学修成果の評価を取り上げた。2 つの異なる接近法を並列させて、サブテーマ 1「非対面大学教育における学修成果の評価」と、サブテーマ 2「ニューノーマル時代における学習環境デザインモデルの構築」の研究をすすめ、教育実践研究の専門家をコメンテイターに迎えて両サブテーマの連携と統合の推進をはかった。
サブテーマ 1 では、教育課程の一部ないし全部を非対面で実施して卒業率が高い教育課程として、国内外から、社会人を主な対象とする専門・職業教育課程に注目した。2021 年度は米国の事例として成果基盤型教育実施した活動（Competency-Based Education, CBE）を取り上げた。2022 年度は国内事例に注目した。日本では 2001 年に大学通信教育設置基準が改正され、メディアを利用した授業のみで卒業に必要な単位が取得できるようになった。これにより発足した教育課程を含めて、社会人学生が多いものから「成果」にあげた事例を抽出し、ラウンドテーブルでは 2 事例を、課題研究シンポジウムⅢでは分野別の差異に注目して経営領域の 3 事例と非経営領域の 2 事例を取り上げた。
サブテーマ 2 では、学習環境・学習支援の現状把握を目的とし、2022年度は国内の多様な属性・規模の大学を対象にインタビュー調査を実施した。さらに、教室などのフォーマルな学習環境を対象とした学習スペース評価システム（LSRS）の評価対象を、インフォーマルな学習環境にも拡げるべく、拡張版 LSRS の開発に着手した。2023 年 3 月時点で計 6 大学にインタビュー調査を実施した結果を活かし、拡張版 LSRS の開発を1進めている。その成果の一部として、ラウンドテーブルではインタビュー調査の進捗報告および拡張版 LSRS の開発に向けて、ワークショップ形式で学習環境について参加者とともに議論を行った。課題研究シンポジウムⅢでは、インタビュー調査のうち 2 事例を取り上げ、分析結果を報告するとともに、拡張版 LSRS を用いた中規模私立大学 1 事例の評価と分析の結果を報告した。
2021 年度の課題研究シンポジウムⅢでは、サブテーマ相互の連携と統合のさらなる推進をコメンテイターから求められ、この年度の「残された課題」として 2022 年度に代表者が検討をすすめた。その結果、課題研究の枠組みの整理と結論部分とにより対応することとし、今年度のシンポジウムⅢにおいて結果を発表したところ、コメンテイターの了承が得られた。すなわち本課題研究を構成する 2 つのサブテーマを、大学教育の一般教育と専門教育をそれぞれ主に分担するものと位置づけた。また本年度の成果の一部として、両サブテーマを通して、教育課程の質保証と卒業率の維持向上にかかわる事項を基盤的要素、教育課程、学習支援に整理し、2020 年以降のコロナ禍への緊急対応にあてはめ、大学教育の今後の可能性について考察した。
第 44 回大会ラウンドテーブル 13「非対面大学教育の学修成果評価の事例」（2022 年 6 月 4 日）
。サブテーマ 1 の成果の一部を報告した。
塚原修一「非対面大学教育の学修成果評価の事例」
中嶌康二「熊本大学大学院教授システム学専攻での経験」
篠田雅人「社会構想大学院大学実務家教員養成課程における学びの双方向性」
学会誌 44 巻 2 号にその報告として、塚原修一ほか「非対面大学教育の学修成果評価の事例」を掲載した。
同ラウンドテーブル 14「ニューノーマル時代における学習環境・学習支援のデザインを考える」（2022 年 6 月 4 日）。サブテーマ 2 の成果の一部を報告した。
成果

石井和也「インタビュー調査の概要と論点整理」
浦田悠「学習スペースの評価システム（LSRS）の紹介」
多田泰紘「コロナ禍においてスタートした学習環境・学習支援の事例」
学会誌 44 巻 2 号にその報告として、千葉美保子ほか「ニューノーマル時代における学習環境・学習支援のデザインを考える」を掲載した。
2022 年度課題研究シンポジウムⅢ「コロナ禍がもたらす大学教育の可能性～対象・方法・内容～」（2022 年 11 月 26 日）。司会：山田礼子、報告：塚原修一、濱名篤、村上正行、浦田悠、多田泰紘、コメンテイター：
溝上慎一。学会誌 45 巻 1 号に以下を掲載予定。
山田礼子「コロナ禍がもたらす大学教育の可能性～対象・方法・内容～：研究の趣旨，目的，指定討論と討議について」
塚原修一「コロナ禍がもたらす大学教育の可能性～対象・方法・内容～：
非経営領域のオンライン教育課程」

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濱名篤「コロナ禍がもたらす大学教育の可能性～対象・方法・内容～：社会人大学院ビジネススクール等を参考にした教育方法と教育評価」
村上正行「学習環境・学習支援に求められる要因と評価に関する検討─大学の学習環境・学習支援に関するインタビュー調査」
浦田悠「学習スペースの評価システム（LSRS）拡張版の開発」
多田泰紘「学習環境を評価するシステムの実践─大学ラーニングコモン
ズでの学びに着目して」
山田礼子「2022 年課題研究シンポジウムⅢのコメント，応答，討議」
サブテーマの連携と統合については、結論部分の対応についてさらに検討をすすめる。サブテーマ 1 については、2023 年度の課題である国内残された課題の量的調査をすすめる。サブテーマ 2 については、最終目標のひとつであるハンドブックの開発を進める。ハンドブックの開発に向けて、インタビュー結果の分析を進めつつ、拡張版 LSRS の完成を目指す。

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