日比 谷 アメニスグループ サステナビリティレポート

キ

ニ

ナ

2020

ル

私 たちは、みどりのちからを活 かして、
持 続 可 能な 社会 の実現を目 指します。

レポートタイトル「キニナル 」の由来
「 樹 になる」みどりを増やす「 機 になる」地 域 の皆さまをつなげる「 起 になる」新しい事を始める「 旗 になる」私たちの考えを示す

人はみどりからたくさんの恩恵を授かっています。
この自然の 摂 理を大切にしながら、私たちは、みどりと共に夢を見られる持 続可能な社会をつくりたいと考えています。日比谷アメニスグループはどんな会社なのか。どんな社会貢 献 をしているのか。

トップメッセージ

そんな「気になる 」取り組 みをご紹 介するという意 味を込め「キニナル」のタイトルをつけました。

時代の変化に応じながらみどりの価値を活用し、SDGｓの目標達成に貢献する。
弊社が環境宣言を策定してから２年余りが 経過しました。まだ 短い期間ですが、この間にも、みどりに対する期 待の高まりや、ニーズの変化を感じています。健康で 快 適な生活 基盤の形成、生物多様性の保全、地域 活性やコミュニティの強化、グリーンインフラとしての役割

そのことを、一人でも多くの方に知っていただきたくて、分かりやすくて 親しみやすい、など、みどりには 様々な価値があります。時代の変化を捉えつつ、その変化に応じてみどり

思わず手に 取りたくなるレポートづくりを目指しました。

の価値を活用することで、SDGsの目標達成に貢献していきます。

私たちと関わる一人でも多くの方に、読んでいただければうれしいです。

みどりの価値の理解を広め、幅広く活用されることを推進する。
みどりの持つ価値は、受け取る人により多様に捉えられ 変化します。この価値の多様性に対する理解を深め、社会に広めていくことも、価値の活用を促すためには重要です。SDGsへの貢献度や経済的な効果、そしていかに私たちの暮らしを豊かにするかといったことを、客観的なデータ等を基に評価し、その結果を分かりやすいかたちで 社会に発信する。このような活動にも力を入れ、みどりの価値が幅広く活用されることを推進します。

パートナーの皆様との協力関係を強化し、持続可能な社会の実現を目指す。
私たちの取り組みをさらに充実させるためには、パートナーの皆様と力を合わせていくことも必要です。同 業種・異業種に 関わらず、 様々な企業の皆様との連携によりノウハウを共有することで、お互いの活動を発展させることが 期待できます。大学をはじめとした 教育・研究機関との連携ができれば、私たちの持つ技術と、高度で先進的な知的資源とを組み合わせることができ、新たな可能性が広がります。このような協力関係も強化しながら、持 続 可能な社会の実現を目指していきます。

株 式 会 社日比 谷 アメニス 代 表 取 締 役

伊藤 幸男

私たちは、持 続 可能な 社会を 実 現 するため、日比谷アメニスグループ これまでの環 境 への取り組み

環 境 宣言を策 定しました。

1971 年（株）日比谷 花 壇 造 園土木
設立”

日比谷アメニスグループは、環 境に 配慮した 5 つの行動 ” に基づく活 動に取り組 むことを、「 環 境 宣言」として 2018 年 8 月に策定しました。また【 日比谷アメニスグループ 環 境 宣言 】

これを、今後の経営方針として位置づけ、私たちの仕事と関わりの深い

私たちは、花とみどりのちからを活かして、「健康」「地 域 社会 」「 環境 」という3 つのテーマを中長 期的な 課 題とし

持 続 可能な 社 会を実現 するため、て定めています。その解決に 持 続 的に取り組みながら、ステークホルダー

次の 5 つの行動に取り組みます。

の皆さまから強く信 頼される企業として成長していくことを目指します。

これらの行動を通じて SDGｓの 達 成 に 貢献します。

1991 年

2011 年

日比谷アメニス 社名変更

株式会社日比 谷 花 壇・造 園

AMENITY SCAPE CREATION

土 木 部 の事 業 拡 大 に 伴 い、

快適空間の 創造2012 年

当社初のCSRレポート発行

コーポレートメッセージ策定【 コーポレート・メッセージ 】

この部 門が分社化され、当社こころが 響きあうが 誕 生しました。

「 場 」をはぐくもう

日比谷アメニスは
こころにやさしい環境を求めて生命あふれる地 球を快適空間を 創造し ゆとりある

未 来にとどけよう

社会の実現に向けて努めます。

2018 年

多様 な人々と力を合わせ、

地 球 環 境 問 題を地域 の歴史、風 土、

これらの行動を彩られた人々に愛される

世界に 誇れる美しい解決するための、

生物 多様 性 に 配慮した

通して、持 続 可能な空間をつくります。

街づくりをめざします。

商品・技 術・サービスの「もの」「こと」づくりを社会づくりに 貢 献します。

創造に 努めます。

行います。

環境宣言

CSR 方針 策定
日比谷アメニスグループでは、社会に貢献していくとともに、 日 比 谷アメ“「 花 」と「 みどり」に

世 界に 誇 れる「 景 色 」をつくろう

2016 年【 5 つの行動 】【 ３つのビジョン 】

ニスグループらしさ” の 醸成 と企業の 持 続 的 成長につなげることを目指し、以下の２つのＣＳＲに取り組むことを方針として定めています。

【 ＣＳＲ方 針 のイメー ジ 図 】

発表

策 定 さ れ た 環 境 宣 言 は、

ステークホルダーの 課 題 を ＣＳＲ活 動 により 解 決しながら、事 業 領 域 を 広げることを表 現しています。

小林 社長自身が社員に発表するとともに、コーポレー
トサイトやプレスリリース

３つ のビジョンに 基 づ いて

本 業 の 価 値 を 認 識 し、ス

ステークホルダー の 課 題・テークホルダーに対する対応

ニーズを 探り出し、それに力を身につけるべく、人 財と対 する 解 決 の 提 供 を 繰りして成長し続けること、そして返し、本 業 化 していくこと

そのための 環 境を整えることを通じて、社 外のステーク

事業上関係しうる全てのステークホルダー

課題

解決

課題

解決

課題

ホルダーの皆さまにも広報
解決

世界に 誇れる

こころが響きあう

生命 あふれる地 球 を「 景 色 」をつくろう「 場」をはぐくもう

未 来にとどけよう

10 年ビジョンに基づいたＣＳＲ活動
日比谷アメニスグル ープが本業 と捉えている事業領域※ 環境 宣言のさらなる情 報 は日比谷 アメニスコーポレートサイトに 掲載しております。 URL：https://www.amenis.co.jp/environment-statement.html

世界環境への取り組み
SDGs 発効1991年に定められた 企業スローガン “ 快 適 空 間 の 創 造”

されました。

キニナル 取り組み

キニナル 取り組みの紹介策定した 5 つの行動は、私たちの社会や 環境に対する思いそのものです。ここでご紹介する活動が、何を目指し、何のために行っている取り組みなのかを知っていただくために、それぞれの事例を 5つの行動に分 類して 紹介しています。どうぞご覧ください。

地 球 環 境 問 題を解決 するための、商品・技 術・サービスのキニナル 取り組みP. 7

空と大地と人がつながるウェルビーイングタウンの創造

つながる SDGs

創 造に 努めます。

地域の歴史、風 土、彩られた人々に

伝統美の継承と地域との共生

配 慮した「もの」「こと」

愛される 空 間を

The Okura Tokyo 造園施工・メンテナンス

づくりを 行います。

P. 8

世界各地の風景を再現 カワスイ 川崎水族館 植栽工事

多 様 な 人々と力をP. 9

合わ せ、世界に誇れる美しい街 づくりをめざします。

P.12

イケ・サンパーク これまで・これから新しいまちをつくるプラッツ習志野オープニングフェスティバル

P.10

太陽の下でのびのび学ぶ サニースクール

S D G s とは？
2015 年 9 月の国 連 サミットにおいて 採 択された「 持 続 可能な開 発目標（ SDGs : Sustainable
Development Goals ) 」のことです。持 続 可能 な 世界を実現するために 2030 年までに目指す
べき、17 のゴール・16 9 のターゲットから 構 成されています。 途上国 だけではなく、先 進 国も含む世 界中の国々が 取り組 むことで、地 球上の 誰一人として取り残さないことを 誓っています。

3Dスキャナを用いた天然記念物樹木の保全
ネットゼロウォーター研究会における活動
指定管理現場での環境配慮型新電力への切替

P.13

生物 多様 性 に

「 花 」と「 みどり」につくります。

P.11

P.14

いきものと人の共生 ABINC 認証制度
カッコウを呼び戻せ！ヨシ原活用大作戦
地域の風景を未来につなぐ棚田の桜植樹

P.15

環 境 宣言の 自分ゴト化” 新年アメニステック開催

これらの 行 動を通して、

働き方改革を考える

持 続 可 能な
社会 づくりに
貢 献します。

P.16

WLB 講演会・パネルディスカッション
造園とSDGｓとの繋がりを伝える

つながる SDGs

空と大 地と人 がつながる「 花 」と「 みどり」に彩られた人々に愛される空間をつくります。

2
2

ウェルビーイングタウンの創造

活動時期

2018 年 10月〜（ 2020年2月まで施工、以降はメンテナンスを継続 ）活動場所

GREEN SPRINGS（東京都立川市緑町）

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国内外の賓客をお迎えするオークラスクエアに植えられたシダレヤナギ。

図りました。

2 敷地内には大きな庭園が広がります。日本の美を追求しつつ、地域との共生も3 傾斜した地形にアヤメやセキショウが植えられた湿地帯では、自然景観が創出されています。

伝 統美の継 承と地 域との共生
The Okura Tokyo 造園施工・メンテナンス

立川駅北側、昭和記念公園曙口に隣接して設けられた新街区「GREEN SPRINGS」の造園 施工・メンテナンスに携わりました。材料検査を 2018 年10月から2019年
4 月に隔週で実施し、使用する約４００本の高木を選定。同時にモックアップ作成
や他公園の事例見学会も実施。事業者・設計者の皆様とのパートナーシップにより、

1

3

1

アマゾンゾーン 大型のシダ類を使って熱帯雨林を再現した温室。

3

南アメリカゾーン パンタナルを再現したエリア。

2

多摩川ゾーン 身近な自然を再現した植栽。

世界各地の風景を再現
カワスイ 川崎水族 館 植栽工事

活動時期

2019 年 4月〜現在（ 2019 年 9月まで施工、以降はメンテナンスを継続 ）活動時期

2019 年12月20日〜 2020 年 7 月10日

地域環境への貢献等も実現しました。竣工後もメンテナンスを担当し、継 続して活動場所

The Okura Tokyo（東京都港区虎ノ門）

活動場所

川崎ルフロン（ 神奈川県川崎市川崎区日進町）

空間づくりに携わっています。

2019年、「伝統と革新」をコンセプトに「日本の伝統美」を継 承しつつ、最新の設備や機能に刷新

水族館としては、日本初となる既存商業施 設の改修で建設された「カワスイ 川崎水族館」の植栽

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画一的ではない多様な樹種の緑地を創るとともに、地元産の材料を使用するなど、活動の目的

開発計画 のコンセプトである、心にもからだにも健康的なライフスタイルをテーマに2した 新しい 街のかたち「ウェルビーイングタウン」の実現に、造園施工・メンテナンス

3の面で貢献していくことを目指しました。

された「 The Okura Tokyo」が開業しました。約 2.6 ha の敷地に約1.3 ha の緑地・庭園が 確保され、工事を行いました。水族館内は「多摩川」「オセアニア・アジア」「アフリカ」「南アメリカ」「パノラマホテル施設と自然環境や周辺環境との調和・共 生が 図られています。その緑地・庭園の主要部分

スクリーン」「アマゾン」の6つのゾーンで構成されています。その中で「多摩川」「南アメリカ」「アマの施工と、植栽メンテナンスを当社が担当しています。

ゾン」の植栽を行い現地の景観を再現しました。各地のイメージとコンセプトを理解し、植物の提案を行い工事を行ったことで、現地を思わせる空間を演出することができました。

6
取り組み
・
成果

活動の
目的

人工地盤・屋上という特殊環境の中での施工となり、クレーンも多く使用しながら昼夜にかけて施工し完工しました。約 380 種類の多様な樹種を植え、地元産のケヤキやの共生も求められる緑 地・庭園です。発注者や 設計者の皆様の想いを汲み取りながら、私たちの持つ技術やノウハウを活かし、想いを形にしていくことを目指しました。

ウドも使用し、地域の特色を持った緑地空間を形成しています。園路の枕木には多摩産の杉を使用し、地域の森林の健全な維持・循環への貢献につなげています。

今後の
目標
・
課題

建て替え前の本館からの歴史があり、日本を代表する施設の植栽であるとともに、地域と

取り組み
・
成果

街区のオープン後も継続して 植栽管理を担当しています。新型コロナウイルス感染拡大防止のため、イベント開催は延期していますが、今後はイベントに携わっていくこと

4を検討しており、ハードとソフトの両面から、人々に愛される空間づくりや、地域へのさらなる貢献の実現を目指していきます。

豊かな水と緑を使い、空と大地と人がつながる空間が広がります。

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施工時の様子。屋上の人工地盤上という特殊環境の中、施工を進めました。

2

緑地内にある多摩産のケヤキ。地域の植栽を積極的に使用しています。

6

施工前には圃場でモックアップを作成。実際に使用する樹木も3

立川産のウドも使用し、地域の特色を持った緑地づくりを行いました。

4

園路における多摩産の杉の使用は、多摩地域の森林環境の改善に繋がります。

使いながら、入念に配置バランスを確認しました。

7

今後の
目標
・
課題

施主の「水族館でもあり、植物園でもありたい」という想いを実現をしたいと思い、様々な形や大きさのものや花の咲くものなどを選定し提案しました。訪れた人が、魚や動物だけでなく、植物からも気づきや発見を得ることが出来たらうれしいです。

材料選定から植え付けまで、細部まで配慮しながら施工を行いました。シンボルツリーとなる
オークラスクエアのシダレヤナギは日本全国各地から材料を探し、異なる畑にある厳選された３本を寄せ植えし一本仕立てにしています。植え付けの際は、50ｍ程離れたホテルのエントランスにあたる位置から見え方を確認しながら、樹木の向きや角度の指示を出し、寄せ植えを行っています。

7

1

活動の
目的

竣工後は 植栽メンテナンスも継続して行っています。各エリアで異なる植栽のテーマや、植物の種類、気象状況等も考慮し、状況に応じメンテナンス方法も変化させながら管理に当たっています。オークラが誇る日本の伝統美が、地域の風景としてさらなる歴史を刻み、社会的な価値につながることを目指し、今後も管理を続けていきます。

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

現地の景観の再現に当たっては、設計者や施主、建築の方々に多くの協力をいただきました。
「アマゾンゾーン」では、ジャングルの再現のため、大型のシダ類を多く配置し鬱蒼とした雰囲気を出すことができました。

室内緑化と動物と共存する特殊な環境下で、施設の求める景観イメージ「 植物を成長させる」「訪れる度に植物の表情が変わっている」を実現し、訪れた人が 新たな発見をすることができる空間となるよう管理業務に取り組みたいと思います。

竣工後の春先にはカモが遊びに来ました。

活動実施会社

株 式 会社 グリーバル

多様 な人々と力を 合わせ、世界に 誇れる美しいイケ・サンパーク
これまで・これから

2
2

街づくりをめざします。

活動時期

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1

2017年4月〜 現在

活動場所 としまみどりの防災公園 愛称：イケ・サンパーク（東京都豊島区東池袋）
豊島区 / URの公募による、国内 2例目、都内で初となるP- PFI 制度適用の、都市公園内には、公民館・市民ホールをはじめ、図書館、体育館、野球場、パークゴルフ場、多目的広場、児童遊園があります。

2

公園のシンボル樹であるポプラツリー作りや、既存樹を活かしたクイズラリー、花や苗の植木市を行いました。

1

自然体験教室にて公園の畑にサツマイモを植えている様子。

3

３か所のボランティア花壇では、それぞれコンセプトを持たせて、市民の方々と共に植えました。

3

雨が降った日も屋内でスポーツ教室

新しいまちをつくる
プラッツ習志野 オープニングフェスティバル

1

公園の設計・施工・管理運営事業者に選ばれ、統括管理や造園工事、公園/地域
ブランディングの取り組みを経て、2020年7月に一部オープンしました。池袋周辺の、公園を核としたまちづくりの一翼を担い地域に愛される公園を目指し、また公園での新たな収 益 事 業、官民連 携のあり方を模 索し、スタートアップ 支 援 施 設（ KOTO- PORT ）やファーマーズマーケットの準備を進めています。

活動の目的に様々な業種の事業者が応募する中、当該分野の第一人者として、チャレンジを続けたいと考えました。また、設 計段階 から管理 運営段階までを通して事業にかかわり、

2

公園ブランディングのあり方の方向性を示したいと考えました。

3

2

芝生の上でのびのびと体を動かします。

※３枚の写真は 2019 年以前の活動の様子のものです。

太陽の下でのびのび学ぶ
サニースクール

活動時期

2019 年11月2日〜11月3日

活動時期

2016年 4月12日〜 現在継続中

活動場所

千葉県習志野市本大久保・中央公園

活動場所

相模三川公園（神奈川県海老名市） 戸吹スポーツ公園（東京都八王子市）

習志野市による大久保駅前周辺地区におけるまちづくりの一環として、約４haの公園内に、既存の公共施
公民連携の新たな手法であるP- PFI 制度の活用可能性を探るとともに、近年PPP事業

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サニースクールとは太陽スポーツ施設が指定管理を行っている神奈川県立相模三川公園を舞台に、設を一体的に再生する公共施設再生事業（PFI）
です。事業者は、スターツグループを代表とした習志野小学校低学年の子供を対象とした週1回の会員制教室です。放課後に公園に集まり、自然体験と大久保未来プロジェクト（株）で、わたしたちは協力企業として公園に係る設計・建設・維持管理（２０年間）

スポーツ教室、室内での学びを行っています。また、同じく指定管理を行っている東京都八王子市を担いました。完成にあたり、記念式典と２日間におよぶオープニングイベントが盛大に開催されました。

立戸吹スポーツ公園でも 2018年に第二校目を開校し、隔週1回のスポーツ教室と月1 回の自然体験教室を行っています。

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

活動の
目的

P-PFI 制度に 基づく公募で選定された公園事業者として、世の中から注目される機会を得ることになりました。豊島区をはじめとして、関連する多くの事業者や 専門家、市民のための生涯学習の拠点として、生まれ変わった公共施設の開業を記念して開催されました。市民の皆様に新しい施設に親しんでいただくことを目的とし、敷地全体を活用したイ
ベントとなっています。

地域の方々などと情報交換、意見交換をする機会も増え、今後は視察などを通じてその機会が増えるものと考えます。

カフェやファーマーズマーケットの営業開始にあわせてグランドオープンし（12 月12日）、

4
1

公園の姿が一度完成します。今後はこの事業で 得た 経験 や人脈をいかし、次の事業

5

取り組み
・
成果

大塚駅側上空からの様子。
写真左手に木造密集地域からの延焼防止を目的とする防火樹林帯（シラカシ）を植栽。

6の実行につなげていきたいと思います。課 題としては、本事業を通じ 担当者の得た2

建築は軒下の空間を広く取ることで、屋内・屋外空間の連続した活用を強く意識している。

ノウハウを、会社としてどのような方法で活用していくかになります。

3

カフェ内部からの様子。視界いっぱいに青々とした芝生が広がる。

4

写真左上大塚駅側から右下東池袋駅側に真っ直ぐ伸びる、白いシンボルラインが特徴。

5

広大な芝生広場は災害時活動拠点となるため、周辺の園路に照明を配置し照度を確保している。

6

イチョウ並木のライトアップの様子。今後、並木の間を豊島区が運営する真っ赤な IKE・BUS が走行予定。

今後の
目標
・
課題

活動の
目的

近年、
子どもが小学校に上がることで、女性が仕事を続けていくことが難しくなる「小1の壁 」という社会問題が増加しています。公園を放課後の子どもたちの居場所に出来ないか、という考えからこの事業が始まりました。

イベントの内容は、大久保みどりのクイズラリーや、ポプラのシンボルツリー作り、３箇所の花壇作り、花苗や切り花による植木市の開催、さらには地元町会の方々による桜の記念
植樹の開催を企画しました。天候にも恵まれ、多くの市民との交流と習志野市、事業者がひとつとなり、新しいまちづくりへの一環を果たせました。
中央公園には、既存の樹木が多く残されています。市民のご要望を第一に、公園内
での色々な課題を一歩づつ解決し、手入れの行き届いた芝生管理をはじめ、花壇ボラ
ンティアの募集など、新しい中央公園からまちづくりを発信していく想いで、よりよい公園の運営や維持管理に役立てていきます。

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

子どもの運動能力の向上や自然への興味関心を深めるだけでなく、異なる学校・学年の友人や大人との交流を通じた協調性や下の年齢の子に対する優しさ等、心の成長にもつながっており、保護者の方々にも評価を頂いています。

新しい生活様式の中、子どもがのびのびと運動できる環境はとても貴重なものになっています。子どもたちにサニースクールを楽しんでもらえるよう、今後も魅力あるプログ
ラム作りと運営に取り組んでいきます。

活動実施会社

太陽スポーツ施 設株式会社

3Dスキャナを用いた
地 球 環 境 問 題を天然記念物樹木の保全解決するための、
商品・技 術・サービスの2

創造に 努めます。

活動時期2018 年 11月1日〜 現 在

活動場所

東京都港区

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1

台風等による枝折れ被害や活力の低下が見られるようになってきました。そのため、保全・再生のための取組みを行っています。風による枝折れを防止するためのロープ

13を用いた樹木の形状の計測や構造解析という新しい手法を活用して保全再生計画を作成しました。
3D スキャナを用いることで対象木の形状を 3 次元のデータとして記録することが可能に

活動の
目的

3
建物単位でのネットゼロウォーターの概念図。

2 地域単位でのネットゼロウォーターの概念図。

3 ネットゼロウォーター研究会の会員企業が集まって勉強会を開催しました。

対象木は国指定の天然記念物の樹木で樹齢 750 年以上といわれていますが、近年、の設置や活力を回復させるための土壌改良といった従来の処置の他、３ D スキャナ

1

なりました。従来の樹木医の判断に基づく処置だけでなく、3Dデータを活用し、定量的なリスク評価を行うとともに、評価結果に基づいた処置を検討・提案することで、対象

1

2
ソマウッドは未来のこども達のために、「エネキコリ」として活動しています。写真は代表取締役の久米氏。

2 既存の大手電力会社の一般電気事業者とは異なる小売電気事業者のことを新電力といいます。

ネットゼロウォーター研究会における活 動指 定 管 理 現 場での
環 境 配 慮 型 新電力への切替

活動時期

2018年 6月25日〜 現在

活動時期

2017年 8 月以降 順次実施

活動場所

日比谷アメニス本社（ 東京都 港区三田）

活動場所

当社が指定管理者として管理運営する各施設

日比谷アメニスは、持続可能な水資源の利用を推進するネットゼロウォーターの実現をめざす「ネッコミュニティビジネス部と環境エネルギー部が連携し、指定管理現場における使用電力を新電力に

トゼロウォーター研究会」に参加しています。本年度は10月と1月に「情報の集約」活動として研究順次切り替えています。数ある新電力の中で 経済性（電気料金削減）のみではなく環境性（ CO2 排会内で勉強会を実施しました。勉強会では、会員企業それぞれの事業説明とネットゼロウォーターに出量削減等 ）も確保するため、長期視点で林業と自然エネルギーに取組むソマウッドとのパートナー

対する思いを語って頂きました。

木の保全・再生を実現することを目的としました。

1

シップにより、最適な新電力を選んでいます。民間事業者として公共空間のエネルギー利用におけるSDGｓ達成への貢献を目指しています。

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

昨年は風による枝折れを防止するためのロープの設置を行い、大型台風を無事に耐えら活動の目的れました。また、３Dスキャナにより木の形状を高精度で記録し、大枝がどのくらいの風速まで折れずに耐えられるか解析、更なる枝折れ防止対策を提案までしました。今年はロープの追加設置と活力を回復させるための土壌改良を行っています。

4

天然記念物の樹木は、その形自体にも文化財としての価値があります。写真のみならず、
３Dスキャン技術の利用によって成長する樹木の形状をより精確にアーカイブできます。そして、それらを活用することで、今後は地域の歴史や風土の象徴としての樹木の魅力や価値の発信にも関わっていきたいと考えています。

活動実施会社株式会社 エコル

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樹齢 750 年以上と言われているイチョウです。やや元気が無くなっています。

2

ロープワークを使って、巨樹の診断やロープの設置を行いました。

3

土壌改良に向けて、現状の土壌状態を調べました。

4

大枝ごとに解析した３Dデータです。かなり細部まで記録できています。

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枝の長さや風速等から、折れやすい枝とその推定落下範囲を解析しました。

6

この３D 解析は昨年度の樹木医学会で発表を行い、多くの注目を集めました。

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

持続可能な水資源の利用推進の実現をめざします。日比谷アメニスの事業領域においても、水資源は関連が深いと考えています。事業レベルで実現できるモデルを検討していきます。

2019年2 月にネットゼロウォーター研究会で主催したオープンセミナーには多くの参加者が集まりました。持続的な水資源の利用に関する企業、設計者、技術者等の関心の高さを感じています。

日比谷アメニスとして、どのような事 業モデルで持続可能な水資源の利用推進の実現ができるか検討を続けています。さらにネットゼロウォーター研究会や会員企業とも連携してモデルを検討していきます。

活動の
目的

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

日比谷アメニスグループ内での部門の垣根を超えた部門間連携と、取次店として活躍
する林業会社との外部連携により、各社の特徴を活かしてエネルギー利用における環
境価値の向上と切替に至るスピードアップを目指しました。

複数箇所の 指定管理現場において、環境性能（ CO2 排出量原単位の削減・再生可
能エネルギー利用率の向上 ）の高い電気に切替完了しています。また、経済性としても、十分な電気料金の削減を達成しています。

グループ全体での環境負荷をより低減させるため、電力使用量の多い施設等にて順次切替えを行います。そして、再生可能エネルギー100% の電力利用を目指すなど再生可能エネルギーに取り組む地域や人たちを応援する活動にしていきます。

いきものと人の共生
地域の歴史、風土、
生物多様 性に配慮した「もの」「こと」

2

ABINC 認証制度

2づくりを 行います。

活動時期

2017年4月〜 継続中

活動場所

制度や企画部会の活動やABINC認証取得を目指す全国の事業推進地

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技術的に
「検証」
し、
「事業化 」を推進することを目的としており、私たちはその会員企業として様々な活動に取り組んでいます。主な活動は、講習会の講師、ABINC 認証制
度の検証・認証審査、地域性種苗の研究です。また、ABINC 認証取得を目指す事業者のコンサルティングや、地域コミュニティ醸成のお手伝いにも取り組んでいます。
※いきもの共生事業所 は JBIBの登録商標です。

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1 「桜の棚田」として知られる儀明の棚田。 2 桜の苗木の植樹〜未来のシンボルツリーを育てます。 3 樹木医による桜の診断。

地域の風 景を未来につなぐ
棚田の 桜植樹

活動時期

2017年4月1日〜 継続中

活動時期

2019年 7月、2020年10月

活動場所

せんだい農業園芸センター みどりの杜（ 仙台市若林区荒井）

活動場所

儀明（ぎみょう）の棚田（新潟県十日町市 ）

せんだい農業園芸センター みどりの杜 は、東日本大震災の津波被災地の復興事業として日比谷ア

棚田のメッカ十日町市の棚田のなかでも「桜の棚田」として知られる「 儀明（ぎみょう）の棚田 」。

ABINCへの活動を通じ、生物多様性の保全や地域コミュニティ形成など「 いきものと人がメニスが 代表企業となり「 農と触れ合う交流拠点 」をテーマに再整備・事業運営を行っています。

この棚田のシンボルである桜の樹木診断を行ったところ、空洞や腐朽がみられ将来的に倒伏し共生するしくみ 」の先進的な情報にふれ、社内外への情報共有を進めることで、それらの3 年前より「仙台市生物多様性推進事業」の一貫として、園内の再生ヨシ原での生き物観察会や維てしまうことがわかりました。そこで、将来的に現在の桜が枯れてしまったときに次世代の新たな持管理作業などを市民協働で実施。市の鳥カッコウをヨシ原に呼び戻そうを合言葉に生き物のつな

シンボルツリーとなるよう桜の苗木の植樹活動を行いました。

2

情報を都市のみどりを創造する造園工事や、公民連携で取り組む公共空間の管理運営に
フィードバックし、SDGsへの貢献など 社会課題の解決を目指しています。

3

がりや、自然と人の暮らしを考える様々な活動を行っています。

これまでに ABINC 認証取得した事例を紹介します。

活動の目的①ライオンズ守山マークヒルズ（名古屋市）：地域植生に配慮した植栽や野鳥を呼込む仕掛けがあり、入居者によるモニタリングや、剪定枝のチップ化、落葉の堆肥化にも取り組んでいます。

市の鳥でもあるカッコウを始め、多くの生きものが生息するヨシ原の環境に着目し、生きもの
観察会や市民協働のヨシ原の維持管理などを通じて、生きもの同士のつながりや、自然との暮らしに関する理解を深めることに取り組んでいます。

活動の目的

北部緑地では造園会社としてランドスケープの知見を活かしながら人、地域、自然がつながっていくことを目指しています。そのひとつが地域の伝統的な自然景観といえる棚田の保全活動です。

②プレミスト有明ガーデンズ（東京都江東区）：自然素材に囲まれたガーデンに鳥を呼び込むバードパスや鳥かごを配置。落ち葉を堆肥化して家庭菜園で活かしています。

今後の
目標
・
課題

2 ヨシ原の刈り取り体験。刈ったヨシは、ヨシ小屋づくりや

1

3 生き物を採種し観察。普段あまり気にしない地際の小さな昆虫を理解します。

カッコウを呼び 戻せ！
ヨシ原 活用大 作 戦

1

ABINC（エイビンク）認証制度は、いきものと人が共生できるしくみを「創造」
し、科学的・

取り組み・
成果

自然観察会の様子。昆虫の生態を知り、ヨシ原（植物）との関係性を学びます。

紙漉き体験のワークショップにも活用。

一般社団法人いきもの共生事業推進協議会が運営する「いきもの共生事業所®認証」

活動の
目的

3

6
4

お客さまより ABINC 認証取得についてのお問合せも頂くようになり、社内に在籍する
ABINC 講習会受講者を中心として、それらのニーズに応えていき、今後もいきものと人が共生できるみどりが都市に広がることを目指していきます。

1

5

東海地区の集合住宅で初の ABINC 認証を取得したライオンズ守山

4

屋上テラスの家庭庭菜園コーナー：プレミスト有明ガーデンズ。

マークヒルズでは、入居者向けの説明会を開催。

5

水辺の潤いと自然素材の気持ちよさを感じるリラックスガーデン

2

いきものの棲み家エコスタック：ライオンズ守山マークヒルズ。

3

落ち葉を堆肥化する落ち葉溜め：プレミスト有明ガーデンズ。

「Hygge（ヒュッゲ）」：プレミスト有明ガーデンズ。

6 「自然と共生する世界」の実現にビジネスから貢献するという ABINC の設立趣旨を社内外で情報共有。

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

計 9 回の催しには毎回約 40 名の市民が参加。ヨシ原と人の暮らしとのつながりに理解を深めてきました。昨年にはカッコウの姿も戻り始め「 生物多様性アクション大賞 2019 」（国連生物多様性の10年日本委員会）で入賞を果たしました。

昨年よりみどりの杜の多様な環境を活かした自然観察会を毎月 1 回開催。自然環境や生き物と人の暮らしについての学びの機会を通じて、子どもから大人まで多くの市民に
生物多様性と環境の保全及びその利用についての情報を発信しています。

取り組み
・
成果

今後の
目標
・
課題

社会貢献活動として行った今回の植樹ですが、地元棚田保存会からお礼として新潟県のお米が会社に届きました。そのお米は会社近隣の子ども食堂へ届け活用していただ
きました。棚田の保全活動を通して地域とのつながりを感じる一瞬でした。

北部緑地本社のある荒川区からは遠く離れた十日町の棚田ですが、今後も棚田の水田の測量などさまざまなかたちで保全活動に参画し、地域と地域を未来につなげる活動
をつづけていきます。

活動実施会社

北部 緑地 株式会社環 境宣言の 自分ゴト化”
これらの行動を通して、
持 続可能な社会づくりに
貢 献します。

新年アメニステック開催

活動時期

2020年 1月10日

活動場所

ベルサール三田（東京都港区三田）

1
1
1

1

様々な年代・立場の社員が参加し、実体験をもとにワークとライフの課題について議論しました。

働き方 改革を考える
W L B 講 演会・パネルディスカッション

アメニステックを例年開催しています。2020 年１月の新年アメニステックでは、様々な部門からメンバーを集めたプロジェクトを立ち上げ、〜 他 人（ヒト）ゴトじゃない環境宣言〜をテーマとし、いつもと少し趣向を変えた参加型のアメニステックの企
画・運営を行いました。ライトニングトークと自分ゴト化タイムの 2 部構成で、発表者と参加者がコミュニケーションをとれる内容で開催しました。

取り組み
・
成果

3

2 社内外で課題と思われる様々なテーマを議題としていきました。 3 観覧する社員側からも自由に発言ができる形式とし、意見を出し合いました。

日比谷アメニスグループでは、社員の新たなチャレンジ等、様々な情報を共有する

活動の
目的

2

2

2

当グループで 策定した 環境 宣言を、他人ゴトではなく自分事としてとらえ、各々の行動につながるような、参加型のアメニステックにしたいという、プロジェクトメンバーの共通意見をもとに、企画・運営を進めていきました。

3

1

造園施工・メンテナンスにおける SDGｓへの配慮ついて、現地を見学しながら説明しました。

2

植栽には関東近辺の畑で育てられた在来種を使用。生態系の保全や輸送のエネルギー削減に貢献しています。

3

景観を損なわない範囲で落ち葉は残し、化学肥料の使用を低減します。

造園とSDGｓとの繋がりを伝える

活動時期

2019 年11月7日

活動時期

2019年12月5日

活動場所

日比谷アメニス本社（ 東京都港区三田）

活動場所 日比谷アメニス本社（東京都港区三田）・赤坂インターシティAIR（東京都港区赤坂）

当社ではワークライフバランス（ 以下、WLB ）に関する取り組みを推進するためプロジェクトを立ち上長野県松本県ヶ丘高等学校の研修旅行で行われる企業研修において、当社のSDGｓに関する取り組

げて９期目となり、社員の意見も取り入れながら、様々な取り組みを行っています。プロジェクトではみ内容の説明を行いました。初めに本社で当社のSDGｓに関する方針や代表的な取り組みの内容を説

毎年 WLB 講演会を開催し、WLBに関する情報提供や社内の制度説明、プロジェクトの活動報告を明し、その後は実際にその取り組みが行われる造園施工・メンテナンスの現場見学を行いました。実際実施しています。2019年の講演会では働き方改革のこれからについてを考えるパネルディスカッショの現場を見ながら業務内容を紹介し、それらの業務とSDGｓとの関連性についても説明していきました。

ンを実施しました。

4

５分間の発表を次々に繰り返すライトニングトークを実施。その後、発表内容のパネル

活動の目的

展示や、環境宣言に対する想いを聞き出す突撃インタビュー、環 境宣言や SDGsについての疑問に答えるミニ座談会等も行い、盛り上がりを見せました。発信だけでなく、参2019年4月から働き方改革関連法が順次施行され、様々な対応が求められています。社内
ではどのような課題があるか、どのように対策に取り組んでいくべきか、社員の現状なども活動の目的踏まえつつ情報を共有し、考えるきっかけになることを目指しました。

造園の仕事とSDGｓとは深い繋がりがあります。何気ない業務の中でも SDGｓ達成のために様々な工夫が行われており、それらを次世代を担う高校生の皆様に伝えていく
ことを目指しました。

加者との双方のコミュニケーションのあるアメニステックの実施ができました。

3
今後の
目標
・
課題

事前・事後のアンケートや、発表への投票等、参加者の様々な意見を集め、結果の見える化にも取り組みました。これらの結果を活かしながら環境宣言の自分ゴト化をさらに進め、SDGｓの実現に向けた取り組みを活性化していきます。

1

5

ライトニングトークの様子。各部門・各グループ会社の社員が6
4

次々に登場し、熱のこもった発表が行われました。

2

ライトニングトーク終了後には共感度 No.1を決める投票を行い、立発表の後には「自分ゴト化タイム」を設けました。発表内容のパネル展示等、
環境宣言の理解を深め、日々の行動に落とし込めるような工夫を行いました。

パネルディスカッションでは、育休の取得と職場復帰後の働き方、介護との向き合い方、若手やマネージャー層の業務負担の現状、仕事とライフプランとの兼ね合い等について、社員の実体験を通した本音で議論されました。

取り組み
・
成果

環境宣言に対する社員の様々な想いを聞き出していきます。

5

MVP 等の各賞を決定しました。

3

突撃レポーターによるインタビュー。

取り組み
・
成果

普段感じている、環境宣言や SDGs についての疑問・質問に答えていくミニ座談会。

6

この日の参加を通じて決意した各自の環境宣言を、
葉っぱの用紙に書いて貼り出し、１本の木が出来上がりました。

今後の
目標
・
課題

課題を改善するためのヒントを得る事もできましたが、難しい問題であることを実感させられる内容も多くありました。2020 年からは社内で「働きかた働きがい改革特別プ
ロジェクト」を設立して体制を強化し、課題解決に取り組んでいます。

今後の
目標
・
課題

当社が緑地の施工・メンテナンスを担当する、赤坂インターシティAIR の見学を実施しました。
この緑地では生態系に配慮し在来種の植物が使用され、メンテナンスの際には、水資源に配慮した灌水、化学肥料や農薬の使用量低減、外来種に注意した除草作業等が行われています。
このような、業務とSDGｓとの関連性を実際の緑地を見学しながら説明していきました。

SDGｓに関する実践的な取り組みを知っていただくとともに、SDGｓについて考えたり、何か取り組みを始めてみるきっかけにもなれば 幸いです。今後は取り組みの実施だけでなく、それらの内容を伝えていく活動にも力を入れていきます。

「 私の 環 境 宣言 写真コンテスト」

日比谷アメニスグループ 新型コロナウイルス 感染拡大防止の取り組み
新型コロナウイルス感染症に罹患された皆様および感染の拡大により生活に影響を受けておられる皆様に心よりお見

日比 谷
アメニス
グループ
企業 一覧

株式 会社 日比谷 アメニス
太陽スポーツ施 設 株式 会社
北 部 緑 地 株式 会社
株式 会社 グリーバル
株式 会社 エコル

社員が普段取り組んでいる、環境宣言に関する活動の写真を募集する「 私の環境宣言」写真コンテスト。

舞い申し上げます。また、感染予防や治療・診療などにご尽力いただいております医療従事者の皆様に深く感謝申し

普段のちょっとした活動にスポットを当て、それを見た社員も何かできることが無いか考え、行動してもらうきっかけに

株式 会社 エコルシステム

上げます。日比谷アメニスグループでは、困難な状況が続く中、みどりの力を活かした社会貢献を継続することを目指し、

株式 会社 アメニス 山 梨

感染拡大防止に取り組みながら事業を進めています。施工や管理運営の各種現場や、オフィスにおける基本的な感

株式 会社 橘 木なることを目指し、昨年に引き続き開催しました。昨年を大きく上回る応募数の中から受賞作品が決まりました。

優秀賞

染予防対策を徹底するほか、以下のような当グループならではの対応も実施しています。
日 比 谷 アメニス ホームページ

最優

秀賞

タイトル

十日町トリエンナーレの芸術祭」に出品されていた

出品者

場所：日比谷花壇大船 フラワーセンター [ 2020年 6月9日開園再開 ]生物多様性に配慮した植栽管理に取り組んでい（ 株 ）グリーバル

当社が指定管理者として管理運営を行っている日比谷花壇大船フラワーセンターでは、感染巣立っていきました。いつか里帰りしてくれる日を待っています。

新潟県十日町市の地域活性化と里 創りを目的とした「大地シジュウカラ巣立ち
る現場において、巣箱で繁殖したシジュウカラが等々力 さん渡辺 さん
白井 さん

拡大防止対策のため、来園者の皆さまには検温やマスク着用、手洗い消毒などのご協力のました。バナナは子どもに身近な食べ物です。距離の確保を意識していただくのと同時に、優秀賞

バナナの葉の大きさを学び、植物に興味をもってほしいという想いから実施をしました。
バナナの葉を使った画像は SNS にも投稿され、調和しているところにとても惹

早朝特別開園 おはようバラさんぽ

タイトル

ウミガメ放流活動

出品者

北部緑地（株） 監査役

臼田 さん

父島の小笠原海洋センターさん
にて、保護された子ウミガメを海に放 流してきました。彼らが親として島に戻って来られる
よう、日常からキレイな 海を守りたいと思います。
出品者

工事三部

佳作

内のバラ園で毎年開催し好評いただいている「バラ祭り」が、本年度は新型コロナウィルス感

タイトル

タイトル

自然を感じる心を育てる

家族で魚釣り

儀明の棚田

出品者

出品者

出品者

社会環境部

大阪支店

北部緑地（株）

樋口 さん

平井さん

相馬 さん

発行時期

2020 年 12 月

制

環境 経営戦略 委員会

作

このレポートはステークホルダーの皆さまとの 貴重なコミュニケーション

染拡大防止のため中止としました。ただ、バラは咲き誇ります。美しいバラを見ていただきたの 機会と 捉えております。是 非ともご 意見・ご感 想をお寄せ下さい。

いと、企画したのが「おはようバラさんぽ」です。混雑を避けることに加え、バラの香りが楽※ W E B 上にアンケート用 紙を用意しております。

しめる早朝がベスト！ということで、普段は入れない早朝に、事前予約制で人数を制限し特https ://www.amenis.co.jp /csr.html

別開園を行いました。数量限定でオリジナル朝食を提供し、オリジナルバラリストも配布。
安心して、ゆっくりバラをお楽しみいただける内容にしました。
朝露に輝くバラを、香りも楽しみながらじっくり鑑賞。
特製朝食も数量限定で提供させて頂きました。

場所：日比谷アメニス本社および各参加者の自宅 [ 2020年4月〜5月研修実施 ]通常は本社等に集合して実施している新人研修を、自宅からのリモート研修に切り替えました。
リモートでの研修は当社では初めての試みでしたが、全社的なデジタルインフラの整備やノタイトル

2019 年10 月〜 2020 年 9 月（ 一部期間外の活動も掲 載しています ）アンケートご 協力のお 願い

せんだい農業園芸センターみどりの杜は、当社で事業運営をおこなっている施設です。施設

リモートによる新人研修の実施

佳作

バナナブースに立ち寄る来園者の方も増えました。

対象期間

場所：せんだい農業園芸センター みどりの杜 [ 2020 年 6月4〜7日開催 ]

佐藤 さん

佳作

当レポートのお願いをしています。ソーシャルディスタンシング確保の呼びかけはバナナの葉を用いて行い

アートで棚田の中にあり自然とかれました。

https: //www. amenis.co. jp

バナナの葉を用いたソーシャルディスタンシング確保の呼びかけ

タイトル

ウハウ獲得等を実行する好機と捉えました。研修内容としては、大学×日比谷アメニスの産学連携やアフターコロナの新規ビジネスを考案する研修を行い、リモートでありながら活発に意見が交わされ、地方移住やワーケーションを実現するみどりのまちづくり、ドライブスルー植
物園、VR やロボットを活用した公園運営など、さまざまなアイデアが出されました。

新入社員のプレゼンに対し社長がコメント。
すべてのやり取りをリモートで実施しました。

この 印刷物は、FSC ® 認 証 紙と「 Non VOC インキ」を使用し、「 水なし印刷 」で 印 刷しています。
また、グリーン 基準 に 適 合した 印刷 資材 を使用し、G P 認 定工場 で 印刷 をしてい ます。