第 95 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

日
日本産業衛生学会東海地方会
日本産業衛生学会東海地方会
日本産業衛生学会東海地方
日本産業衛生学会東海地
日本産業衛生学会東海
日本産業衛生学会東日本産業衛生学会
日本産業衛生学
日本産業衛生
日本産業衛
日本産業
日本産
本

2021 年 1 月 1 日（1）

発行所 東海地方会ニュース編集事務局〒541-0056
大阪府大阪市中央区久太郎町 2-1-25 JTB ビル 7F
株式会社 JTB コミュニケーションデザイン
ミーティング＆コンベンション事業部内
FAX：06-4964-8804
発行責任者 斉藤 政彦
題字 皿井 進筆

巻

頭

言

拘り
独立行政法人労働者健康安全機構

愛知産業保健総合支援センター

謹んで新春のお慶びを申し上げます。
昨年は、疫病により経済活動が困難になるという、社会シス
テムそのものに大きな影響が発生する事態を経験しました。
本年は、希望が持てる一年になることを願うばかりです。
私は現在、愛知労働局からの出向で、愛知産業保健総合支援センターの副所長として勤務しています。

副所長

大久保

克

己

内の労働基準監督署等に勤務し、多くの事業場にお伺
いしています。
2019 年 4 月から、愛知産業保健総合支援センターの副所長を務めています。
愛知産業保健総合支援センターでは、産業保健スタ
ッフ向け専門研修や専門的相談を実施しています。
私は、労働安全衛生の究極的な目標は、労働者を採用したときのままの状態で定年退職していただくことと考えています。
人が職業生活を送るのに、職業上の事由で、何らかの

私は、1993 年に労働基準監督官に任官しました。そリスクを負うことがないよう、若いころに心に引っかれ以前は、民間の作業環境測定機関で作業環境測定士

かったことに、これからも拘り、私の目の届く範囲で、として勤務していました。その頃、いつも心に引っかか出来る限りの助言指導を続けたいと考えています。

っていたことは、作業環境測定結果が、第 2・第 3 管理
区分（作業環境に改善の余地がある、又は、適切でない。）に評価される作業場であっても、次の作業環境測定のタイミングである半年後に何ら作業環境改善されていないということを多く体験したことでした。
その作業場では、生身の人間が働いていて、その人には、その人を大事に思っている家族もいるのに、なぜ、作業環境改善されずに放置されているのか、そのことが、心に引っかかっていました。
当時、若かった私は「それならば、事業場を指導できる仕事に就こう。」と思い、労働基準監督官に任官しました。
いくつかの勤務場所を経験し、2000 年から愛知県

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ト

ピ

ッ

ク

2021 年 1 月 1 日（2）ス

新型コロナウイルス感染症（COVID-19）の流行に伴う、一般の方の予防行動の変化などについて調査を実施しました
愛知医科大学医学部
2020 年の 1 月頃から、世界中で新型コロナウイ

衛生学講座

教授

鈴

木

孝

太

マスクについても同様に 28%から 94%と急激に上昇しました。

ルス感染症（COVID-19）

また、最も COVID-19 についての情報を得ているが流行し、会員の皆様も、頻度が多かったのはテレビで、毎日 1 回以上情報収集

感染対策など、さまざましている人が 90%以上であり、次にインターネットでな対応に忙殺されている

70%強、新聞は 60%弱となっていました。一方、情報ことと思います。流行のへの信頼度が高かったのはテレビと新聞で、50%弱の拡大に伴い、4 月には全人がかなり信頼していると回答していました。

国に緊急事態宣言が発出

これらの項目に加えて、ヘルスリテラシーや昨年のされ、人々の外出や移動などが制限され、さらにマスク

インフルエンザ予防接種の有無、過去 1 ヶ月の風邪症の着用や手洗いが強く推奨されるなど、日常生活も大状の有無などについても調査していますので、今後、きく変化しました。一方で、COVID-19 に関しては、

COVID-19 に対する恐怖や予防行動の変化が、どのよ“Infodemic”といわれるように、大量のさまざまな情

うな因子と関連しているのかを検討していくつもりで報がメディアや SNS を通じて人々に流布し、それによす。

る混乱なども生じました。このように急激に流行が拡

なお、調査結果の詳細については、共同研究者の後藤

大したことによる、COVID-19 に対する人々の認識

あや先生（福島県立医科大学）の Webpage（https://

や、マスク着用などの予防行動の変化、あるいはどのよaya-goto.squarespace.com/covid19-joint-survey）

うなメディアから情報を得ていたか、ということを可で公開中です。ぜひ、ご覧ください。

能な限り客観的に記述することは、今後の感染症を含
むさまざまな健康問題に対しての社会全体への対応、
特に、情報伝達のあり方を考える上で重要です。
そこで、郵送による調査を、愛知県、東京都、福島県、鹿児島県に居住する 16〜89 歳の一般の方 5,450 人を対象に、4 月下旬から 5 月上旬にかけて実施しました。以下、調査結果の概要を説明します。
まず、全体で 3,554 人（65%）から回答が得られました。特に、東京都では 70%強、愛知県でも 70%弱と、都市部で高い傾向を示し、COVID-19 に対する関心の高さがうかがえました。さらに、通常、この種の調査で、自由記載欄への記載は 30〜40%程度のことが多いのですが、今回は回答者の 60%以上が記載しており、また、記載内容も多岐にわたり、こちらからも、社会における大きな問題であることがわかりました。
そして、COVID-19 に関して不安を感じている人は98%程 度 と ほ と ん ど す べ て の 人 で あ り 、そ の う ち
30%弱の人は恐怖も感じていると回答していました。
予防行動について、4 段階で尋ねたところ、手洗いについては、昨年「かなりしていた（51%〜75%）」「いつもしていた（76%〜100%）」と回答した人が 63%であったのに対し、今年は 96%とほとんどの人が該当し、

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2021 年 1 月 1 日（3）新型コロナウイルス（COVID-19）という『未知』との闘い
本田技研工業株式会社

鈴鹿製作所

健康管理センター

産業医

道

井

聡

史

鈴鹿製作所で産業医をしている道井

全国一律の緊急事態宣言を受けて全ての健康診断を中と申します。このたび、新型コロナウイルスへの弊社の止せざるを得ない状況となりました。中止延期すると、対応について報告する機会をいただき感謝申し上げま

遅れを挽回するのが後々大変になる中での苦渋の判断

す。

でした。

時系列：

・2020 年 5 月

本田技研工業・2020 年 1 月

連休明けに三重県の緊急事態宣言解

厚生労働省から中国にて原因不明の除を受けて、健康診断を速やかに再開しました。その頃

肺炎発生が発生したとの報道を受けましたが、情報不には出勤時の体調確認や次亜塩素酸による毎朝の清足に悩まされました。ヒトからヒトへの感染の明らか

掃、在宅勤務の導入といった職場環境の変化とともに、な証拠がない段階で海外渡航を禁止するまでの発信に面談室や健診会場にビニールの壁が設置されるといっは至らず、私からは渡航者への注意喚起の内容に留め

た物理的対策も進みました。流行の第一波を乗り越えておりました。武漢のロックダウンにより帰国困難者

たことで気持ちに余裕が生まれた頃です。

が発生したことで 1 月下旬に中国への渡航中止が会・2020 年 8 月連休中および連休後には事業所内でも社として正式決定されました。この当時は、不確かな情感染者が出ましたが、リスクマネージメント下のフロ報の中で医学的な決断を下すことの難しさを実感してー図に則り、感染者個人・現場・マネジメント領域もいました。

迅速に対応を図り、全従業員数 8,000 名の中でのクラ東京を中心に国内でも感染例が出はスター発生やパニック状態を抑えることが出来まし

じめ、全国ニュースで新型コロナウイルスの情報が飛・2020 年 2 月た。また、感染者が出たことへの個人の特定、その個人

び交いましたが、三重県内では発生はなかったため気に対する誹謗中傷は幸い聞かれず、比較的冷静に受け持ちはまだ落ち着いていました。安全衛生委員会の衛止められたと感じております。

生講話では新型インフルエンザ等 の資料を 用いてやや駆け足となりましたが、以上が当事業所の対応

BCP 確認などを推奨していました。

です。今回の件で緊急時には平時での様々な課題が浮・2020 年 3 月

東海地方での感染報告が増えつつあ

き彫りとなることを痛感しました。しかしながら、在宅り流行を身近に感じる中、感染者への社会的制裁を目

勤務やオンライン会議など IT 化が一気に進むといっの当たりにし、自分自身への健康不安が急速に強まった良い職場環境も生まれ、働き方にも大きな変化がでていた頃です。あとから振り返ると、コロナ鬱になってました。

いたのだと思います（この件についてはまた別の機会

今回の私の体験談が今後の皆様の産業保健活動に寄に…）。新型コロナウイルスに対する恐怖が増大と縮小

与できれば幸いです。是非とも皆様からのご意見ご感を繰り返し、その揺れ動く気持ちに悩まされながら社想をお待ちしております。

内での対策資料を作ったことを記憶しています。具体的な対策としては総務部門と協議の上、全従業員の出勤時の体調チェックを開始しました。また、テレビモニ
ターを用いて感染予防の啓発活動も開始しました。産業保健活動は産業医による面談をオンラインによる一部切り替えや産業看護職による対面保健指導を中止しました。
・2020 年 4 月

健康診断の継続について苦慮していた頃です。定期健診は延期可との厚労省通達は出ていましたが当事業所は特殊健診が非常に多いため、4 月中旬までは健康診断時の体温測定・マスク装着・手洗いを行いつつ健康診断を継続していました。感染防止対策下での健診継続を目指しましたが、4 月 17 日の第 95 号

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2021 年 1 月 1 日（4）イ

新型コロナへの対応から学ぶこと
静岡労働衛生コンサルタント事務所

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一

新しく始まりましたリ

椅子や机などに由来する作業姿勢などの人間工学的対

レーエッセイの口火を切

応は自己責任となり配慮が行き届きにくい状況がおこらせていただくことになりました。また、共働き家庭で夫婦とも在宅勤務となりました。

り、作業場所の調整に難渋した事例や、通常以上に自宅

今年の安全衛生を取り等にいることで発生する夫婦や親子間の関係など、こ巻く話題といえば、新型れまでは想定されてこなかった対応すべき健康リスク

コロナウイルスの問題をが表面化しました。

避けて通ることはできま

三つ目は、事業者や国は、流行による様々なダメージ

せん。この流行は、社会をを取り戻すために早急に事業を立ち上げ極力元の状態

大きく揺さぶり変化を要求しました。
国の要請による移動や活動の自粛が行われ、テレワに戻したいという思いがありますが、医学的事実とどのように整合させるかの視点です。

ークを導入せざるを得なくなる中で、これまで大切と

事業者は時に過剰な対応を志向したり、逆に不用心されてきた、対面でのコミュニケーションが行いにくと思えるほどルーズな対応をしたりすることがありまくなりました。この状態はまだしばらくの間は継続がす。コロナ感染の陰性証明をするための無症状の従業求められることは確実で以前と同じ働き方に戻ること

員への新型コロナ感染検査の実施については、産業保はないかもしれず、新しい生活様式への適応が迫られ健職が受ける相談の中でも課題のひとつです。検査のています。私は、労働衛生コンサルタント、嘱託産業医

メリット・デメリットの周知及び陽性者の発生も想定の仕事と健康診断対応を中心とする労働衛生機関の医した準備が必要ですが、検討されていないこともよく師としての仕事を行っていますが、日常活動でどのよあります。

うな課題が発生したのかを考えてみたいと思います。

産業保健職は、医療の知識に加え、社会医学的な視点

ひとつは、働き方の違いを意識した対応です。

を有しています。ともすれば社会活動と健康管理にの人との接触を避けられない仕事と、テレワークだけみに集中しがちな対応ですが、労働衛生の 3 管理に立でも十分な成果を上げられる事業では取りうる対策がち返り、作業環境管理、作業管理の視点も忘れず、現場

大きく異なります。ひとつの事業者の中でも管理部門の課題を受け止めることで対応に貢献できるものと考と製造部門の違いなどで対応の方策が異なります。事えます。次回は、名古屋市立大学、榎原 毅先生よろし業者の仕事全体を想像し、仕事に応じたテーラーメイ

くお願いいたします。

ドの対応をこれまで以上に意識する必要があります。
二つ目は、準備期間を置かずに突入した新しい生活様式では、健康課題への準備や配慮が十分でない可能性を意識する必要があることです。
例えば、テレワークを開始したけれども、仕事の進め方の準備、成果の評価の仕方、教育訓練の計画などが後回しであることもよく見られました。入社時教育が遠隔で行われ、緊急事態宣言解除まで事実上の自宅待機となった新入社員から職場適応の相談があったり、人事異動後の社員から、異動先の仕事をこなせない、職場になじめないことで体調を崩したという相談もあった
りしました。健康診断の問診の際に、昨年にはなかった
腰痛の訴えをする人たちに、座卓やこたつでテレワークをしているという話をよく聞きました。会社での作業や作業環境の課題は職場巡視で指導できていましたが、テレワークでは騒音や室温湿度などの条件や、PC、

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教

室

紹

2021 年 1 月 1 日（5）介静岡県立大学看護学部公衆衛生看護学領域の紹介
静岡県立大学看護学部公衆衛生看護学

教授

畑

中

純

子

静岡県公立大学法人静公衆衛生看護学実習Ⅱは行政（保健所、保健センター）

岡県立大学は静岡薬科大に約 60 人、産業に約 25 人、学校に約 15 人と分かれ学、静岡女子大学、静岡女て実習しています。

子短期大学を統合した総近年は患者の在院日数は短縮され、自宅を含めた地合大学として昭和 62 年

域で療養する人たちが増加しています。療養者本人のに開学し、看護学部は平

みならず家族を含めて地域の資源をつないで地域で包成 9 年に設置されまし括的に支援していくことや疾病の予防・健康の保持増た。その後、平成 13 年に進を可能とする環境づくり、健康的な社会の醸成といは大学院看護学研究科

う視点を学ぶことは、生活者としての対象者をケアす（修士課程）、令和 2 年から博士後期課程がスタートしる看護職には必要なことです。また、わが国の人口の半て、看護学を体系的に学ぶ体制が整いました。公衆衛生

数以上が労働者であり、職業性疾病等の予防ならびに看護学領域は今春から教員 3 名が入れ替わり、7 名で健康的な労働生活を支援することは対象者の QOL を教育および研究に取り組んでいます。昨年までは産業向上させ、地域全体の健康度を高めることになります。

看護を専門とする教授等がおらず産業看護の授業時間

公衆衛生看護学領域では 1 次予防から 3 次予防までは限られていましたが、今年度から産業看護を専門とさまざまな場で生活する人々を包括的にサポートできする教授が着任しましたので今後は少しずつ充実させるように行政看護、学校看護、産業看護を学べる科目構ていきたいと考えています。

成としています。保健師課程を選択しない学生も含め

平成 28 年には静岡県立大学短期大学部の看護学科て看護全体のなかで公衆衛生看護をとらえ、学生が対が廃学科となり、本学部の定員が増員され、現在は 1

象者への連続した健康支援を行えることを目指したい

学年あたり 120 名の学生が学んでいます。保健師課程と考えています。

は全員選択制となっており、毎年 100 名程度の学生が次年度からは大学院看護学研究科の広域看護学専門

選択しています。実習は 2 年生で公衆衛生看護基礎実分野に公衆衛生看護学領域が立ち上がる予定です。一習を 1 単位（5 日間）必修で行い、4 年生で公衆衛生看緒に公衆衛生看護や活動を考え、深めたり広げたり発護学実習Ⅰ、Ⅱを 4 単位（計 20 日間）選択で実施しま

展させていきませんか。

す。公衆衛生看護学実習Ⅰは地域診断を中心に行い、

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受

日本産業衛生学会賞

記2021 年 1 月 1 日（6）事2020 年度奨励賞を受賞してジヤトコ株式会社

統括産業医

西

賢一郎

2020 年度の日本産業析を担当し、田中勇武教授からよく「ばかちん！」とミ衛生学会奨励賞を頂きま

スだらけの私に対し愛情のこもったご指導を頂戴しました。新型コロナウイルした。

スの影響で、学会自体が「辛苦（CINC）」の卒後修練も終わり、2008 年より

Web 開催で、学会誌に記

静岡県で産業医として勤務します。私は「社員と顔の見

念講演の抄録が掲載されえる関係」をモットーに、主に飲みにケーションを駆使る「こそっと受賞」でした

しいろんな社員と交流を図り産業医活動を進め、コロナ

が、推薦いただいた斉藤禍でもオンライン飲み会としてそれを継続しています。

政彦先生や東海地方会の一方で、産業保健スタッフのスキル向上に、静岡県東先生方には大変お世話になり、その恩返しを含め報告

部地区を中心に研修会・交流会の企画を、学会ではいたします。

2010 年に評議員になり、第 23 回全国協議会、第 92

産業医科大学を 2003 年に卒業し、2005 年より新回総会の実行委員長、本部中央選管委員の経験、ダイバ

日本製鐵株式会社（当時）君津製鐵所で産業保健の世界ーシティ推進委員会の委員長を担当し、全会員が関わに飛び込みました。君津修練は産業医の基礎を宮本俊

る学会活性化の仕掛けを考えています。巽あさみ先生

明先生より叩き込まれ、非常に中身の濃い「君津ライフとの第 25 回日本産業ストレス学会の開催も貴重な経（君辛い歩）」でした。2006 年から 2 年間は大学の労働験です。

衛生工学研究室で粉じんの気管内注入や吸入ばく露に

九州宮崎出身の私が東海地方会にお世話になり 12

よる肺等生体への影響を学びました。私は、炎症バイオ

年、先生方よりご指導を賜り、今後もさらに精進したい

マーカーの一つである、CINC（好中球遊走因子）の分と思います。

2020 年度

産業衛生技術部会奨励賞受賞報告
専任部員

菅

沼

要一郎

浜松ホトニクス株式会社

総務部厚生グループ

この度の産業衛生技術

勤務地異動した後は、本部機能に特化しており、配属後

部会奨励賞受賞は、ひとの 18 年半の実務としては、各事業所の化学物質リス

えに東海地方会の先生方クアセスメント・OHSAS18001（ISO45001）・ストによるご指導の賜物と、レスチェックの新規導入、健康診断、感染症対策、職長

心より感謝申し上げます。

教育等の様々な教育、健康経営、子会社の安全衛生管理

当受賞は、自身の業務水準の向上、法規制管理等に努めてきました。特に化学を振り返ると共に、今後物質については、会社全体の管理対象として約 8,000の仕事への励み、学会へ物質の使用があり、少量多品種の製品製造にあたり、多の貢献を新たに確認する

様な取り扱いに対する管理を日々勉強しております。

良い機会となりました。大変ありがたいことに、今でも会社組織の一員であると同時に、産業医の先生や 7 人

お祝いのお言葉を頂戴することがあり、その都度、想いの保健師と共に、労働衛生管理の推進者（2015 年に労を新たにしています。

働衛生コンサルタントを取得し、継続勉強中）の立場と私は、2001 年に北里大学医療衛生学部を卒業して浜松ホトニクス株式会社に入社し、一年間に亘る社内して、事業場の実情に即した管理活動の難しさを日々実感しています。

の事業部研修を経て、現所属である総務部へ、勤務先は奨励賞受賞は、今後の取り組みへの叱咤激励と受け中央研究所に配属となりました。本部機能として会社止め、益々研鑽を積んでいきたいと考えておりますの

全体の安全衛生管理を推進すると共に、製造現場とはで、これからもご指導・ご鞭撻を賜りますよう、お願い

異なる試験・研究を行う事業場の安全衛生事務局と衛申し上げます。

生管理者を担ってきました。2017 年に本社事務所へ

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会

員

の

2021 年 1 月 1 日（7）声コロナ禍の恩恵
名古屋市立大学 大学院医学研究科 環境労働衛生学

准教授

伊

藤

由

起

いつもご指導を賜りありがと

オフライン講座であればおそらく受講しなかったもの

うございます。皆様はいかがおです。自身の専門の周辺知識の向上に大いに役立ちま過ごしでしょうか？東京オリンした。また、現在はバーチャル国際学会に参加中です。

ピックで盛り上がると思われた

米国太平洋標準時間に合わせた昼夜逆転生活と日本時2020 年は、新型コロナウイル

間でこなさなければいけない実験との両立に不安を感ス感染症の流行によって社会全

じておりましたが、リアルタイム配信以外にオンデマ

体に少し閉塞感が立ち込めていンドで受講できることも分かり、これも大変嬉しい事るように感じます。しかし最近では、新型コロナウイル態でした。英語が得意ではない私には、聴き直せるといスとの付き合いの長期戦を見込み、当初は中止や延期

うのは非常に助かります。このような状況で欲張りすが多かったイベントも、新しい生活様式に対応したオ

ぎたため、私は少しキャパオーバーですが、皆様も是非

ンライン開催が多くなってきました。

このような恩恵を十分にご享受されてみてはいかがで

私の専門は環境化学物質の毒性、リスク評価ですが、しょうか？

この時世ならではの恩恵を多数受けていると前向きに

ちなみに、私が事務局を務めている東海地方会産業捉えております。それは、これまで東京等でしか開催さ衛生技術部会においても、毎年開催している企画を本れなかった講習会、研修等を気軽に聴講できることで年度はオンライン開催することとなりました。このニす。特に、毒性病理のトレーニング（ウェブ上でスライュースがお手元に届く頃には既に終わっております

ドの鏡検可能）、栄養疫学の講習会、臨床疫学の講座はが、多くの方にご参加戴けることを期待しております。

ご挨拶
三菱ケミカル株式会社 愛知事業所 産業医

横

山

麻

衣

三菱ケミカル株式会社 愛知

そんな折、実務担当者が大病し、約半年の闘病の末亡

事業所で産業医をしております

くなりました。闘病期間中、看護師と私は今こそ両立支

横山麻衣と申します。2012 年

援、と意気込み、専門職ならではの支援につながったもに大学卒業後、静岡県で 3 年間のもあれば、制度上の問題や家族の受け入れ、主治医との臨床研修、産業医実務研修セのかかわりなど、限界を感じる場面も多くありました。

ンターで 2 年間の修練を経て、喜んだり、憤ったり、泣いたりと、短いながら濃厚な期

2017 年から現職場に就職しま間でした。少しでも彼の想いに寄り添えていたらと願した。

ってやみません。

現職場は愛知県豊橋市の住宅地内にあり、炭素繊維

人員減に伴う負担増、ベテラン職員の不在、心のよりや中空糸、溶融繊維などの高機能付加型の化学繊維・どころの喪失の中、看護師と 2 人で行った活動といえ膜、これらの加工製品を製造する工場です。約 1000

ば、最低限の法定業務と相談に来られた従業員や管理人程度が従事しており、一部工場は 4 組 3 交替で稼働

者 1 ケースごとに真摯に対応することで精いっぱいしています。主には産業医 1 名、看護師 1 名で従業員でした。自身の力不足に直面し元気がなくなることもの皆さんの健康支援を行っています。

多くありましたが、社内他事業所の産業保健スタッフ

入職時、保健室には言わばボスのようなベテラン実
務担当者がおり、転倒労災防止の取り組みに力を入れや地方会の先輩方のご活躍、そして同期に支えられ、何とか通常業務が安定してきたところです。

始めたところで、大変活気のある雰囲気でした。看護師

今年度からメンバー強化もあり、今後はより広い視も臨床との変化に戸惑いながら熱心に尽力されてお野で活動できるといいなあと思っています。引き続きり、弊方も微力ながら推進に貢献すべく奮闘し、とても

ご指導、ご鞭撻の程よろしくお願いいたします。

楽しく働いていました。

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2021 年 1 月 1 日（8）気が付けば 20 年…、これからの 20 年
日本たばこ産業（株）

東海支社

人事労務部

保健担当

畑

中

三千代

JT 東海支社保健師の畑中三車の中の時間の方が多い時も・・・。しかし、こちらも千代と申します。気が付けば、今ではリアルにお会いすることが難しくなり、ICT を

JT に勤め 20 年…、入社当時はフル活用した面談や健康教室となっています。オンラ

2 人に 1 台の PC を使用し、健イン支援では、カメラやマイクの性能により表情や声

診結果出力やデータ加工など、色などの情報を得ること・配信することが左右される

生活習慣病対策を中心に活動しので、何色の服を着たら印象悪くならないか？話やすていました。今では、多様な働きい雰囲気が伝わるか？など、考え準備しています。

方の推進、新型コロナウィルスの影響等により、PC も

この 20 年、社会や会社の変化に適応し（と思ってい1 人 1 台となり、業務内容は、産業保健に加え、健康経るのは私だけかも）、続けてこられたのも、同僚や上司

営推進など、産業看護職の専門性も広がりました。まのおかげです。また、学会へ参加し、先生方との出会い

た、担当エリアは、愛知・岐阜・三重・静岡・富山・石に恵まれたことも大きく、大変感謝しています。これか川・福井の 7 県で、社員へお会いするため、電車に揺らの 20 年、ご縁を大切にし、柔軟に働き続けることがられ片道 4 時間ということもあります。健康診断事後できるよう頑張りますので、今後ともよろしくお願い

支援や健康教室開催の時期は、家で過ごす時間より電いたします。

入会のご挨拶
ヤマハ発動機（株）

人事部

安全健康推進グループ

産業医

藤

本

俊太郎

はじめまして。この度、日本産型コロナの影響により Zoom を使った遠隔授業とな

業衛生学会・東海地方会に入会ってしまいました。講義は非常に勉強になるものでしいたしました、ヤマハ発動機

たが、引っ越してきたばかりの新居に 1 人で籠って授（株）産業医の藤本俊太郎と申し業を受けるというかつてない経験に対し、非常に孤独ます。浜松医大在学中より産業を感じました。また、肩こりや腰痛、体重増加、飲酒量

医学に興味があり、卒後の初期増加など、最近話題となっているテレワークにおける研修は日本でも数少ない産業保健康障害を一通り経験いたしました。

健研修を実施している千葉労災病院で行いました。産ヤマハ発動機は、静岡県西部の磐田市に本社を置く

業保健研修では古河電気工業（株）千葉事業所にて 1

輸送機器メーカーで、主にバイクや船のエンジンを製か月間の OJT を行って、職場巡視や復職面談、健康診造している従業員数約 1 万人の企業です。2 名の常勤断の事後措置と統計解析、安全衛生委員会での講話な指導医や多数の非常勤産業医のもと日々業務に邁進しど様々なことを経験しました。そこでの経験や指導医ています。しずおか社会医学系専攻医プログラムにもの助言もあり、医師 3 年目より産業医活動をスタート

所属し、週 1 日の研究日には浜松医大健康社会医学講させることになりました。

座で勉強しています。今後も学会やカンファレンス等

4 月から約 1 か月半の間、産業医大の産業医学基本の参加を通じて多くのことを学び、社会の皆様に貢献

講座を受講していました。本来であれば、北九州まで行できるように努力する所存です。どうぞよろしくお願って多くの仲間たちと共に勉強する予定でしたが、新いいたします。

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事務2020 年度総会決議より
1. 第 1 回総会を 11 月 14 日（土）に Web（Zoom）
で開催した。

局

か

ら

会員状況
2020 年 5 月 1 日〜9 月 30 日の推移

（2020 年 9 月 30 日現在）

2. 2019 年度事業報告が行われた。
3. 2019 年度決算報告が行われた。
4. 2021 年度事業計画が承認された。

2021 年 1 月 1 日（9）

愛知県

静岡県

三重県

岐阜県

合計

新入・再入会員

15(3)

3

1

1

20(3)

転入会員

0

1

2

0

3

5. 2021 年度収支予算が承認された。

地方会内転入

1

1

0

1

3

6. 地方会規約改定案が承認された。

退会会員

-7

-6

-1

0

-14

転出会員

-5

-2

0

0

-7

地方会理事会2020 年度第 2 回理事会
日時：2020 年 10 月 17 日（土）10:00〜12:00
Zoom 会議【議題】
I. 前回理事会議事録（案）の確認
II. 協議事項
01）2020 年度総会について
02）地方会学会企画運営委員会
03）2021 年度地方会学会について
04）過去の記録の収集について
05）役員選挙について
06）学術研究助成内規変更案について
07）次回の理事会の日程について
08）その他
III. 報告事項
01）第 31 回日本産業衛生学会全国協議会準備状況
02）2020 年度地方会学会準備報告03）第 33 回産業保健スタッフのための研修会
準備状況04）本部理事会報告05）地方会事務局報告06）地方会活動方針検討委員会
07）学術研究推進委員会
08）編集委員会
09）研修会企画委員会
10）表彰制度推薦委員会
11）部会報告
12）職場ストレス研究会報告
13）各県の活動報告
14）その他報告事項
15）関連学会研究会開催情報
16）その他

地方会内転出

-1

-1

-1

0

-3

増減

3(3)

-4

1

2

2(3)

本部正会員

527(6)

225

105

43(1)

900(7)※（）
は学生会員を表す

2020 年度日本産業衛生学会
東海地方会選挙結果
1. 会長選挙当選者
斉藤政彦

2. 代議員選挙当選者（県別、50 音順）（愛知県：定数 38）
青山

知高

市丸麻衣子
内山

靖

大神

信孝

金

一成

加藤
小嶋
榊原
白石

昌志
夏弥
洋子
知子

青山和加子

石川

浦上

榎原

伊藤

由起

太田

充彦

上島
栗木
斉藤
佐藤
城

年彦
通浩
美幸
政彦
博貴
憲秀

上原

浩二
正道
毅

加藤

一夫

高畑

真司

川角
酒井

美佳
潔

柴田

英治

巽 あさみ

塚田

月美

内藤

久雄

中元

健吾

平野

貢

松浦

清恵

水口

要平

七浦

広志

水谷

聖子

赤津

順一

尾島

俊之

新島

邦行

成定
八谷

（静岡県：定数 19）

明彦
寛

足立留美子

近藤

軸丸

内野

文吾

菅沼要一郎

杉

敏彦

真美

渡井いずみ

西

祥

賢一郎

望月友美子

（三重県：定数 9）
北山

直子

秋山ひろみ

池田友紀子

三浦

西谷

遠田

和彦
靖章

中村美詠子
西島

千晴

山本

誠

勉

後藤

由紀

後藤

義明

聡史

山口

威俊

吉田

美昌

井奈波良一

梅津

美香

酒井
道井

秀精

笽島

（岐阜県：定数 3）

茂

高崎

黒川

正子

淳一

第 95 号

日本産業衛生学会東海地方会ニュース

これからの行事予定

2021 年 1 月 1 日（10）第 94 回日本産業衛生学会
日時：2021 年 5 月 18 日（火）〜21 日（金）※オンデマンド配信：6 月 21 日（火）〜14 日（月）第 31 回日本疫学会学術総会予定

会期：2021 年 1 月 27 日（水）〜29 日（金）会場：オンライン

会場：まつもと市民芸術館・ホテルブエナビスタ

テーマ：疫学の新たな展開を求めて

テーマ：全ての人に産業保健の光を

第 33 回産業保健スタッフのための研修会
日時：2021 年 1 月 30 日（土）10:00〜11:00

会場：オンライン（Zoom 利用予定）
テーマ：産業保健と地域との連携〜働き方の変化、
健康課題の変化に対応するために〜
第 91 回日本衛生学会学術総会
会期：2021 年 3 月 6 日（土）〜8 日（月）会場：富山国際会議場
テーマ：これからの衛生学と日本衛生学会の使命
2020 年度東海地方会産業医部会懇話会
日時：2021 年 4 月 24 日(土) 14:00〜17:00（親睦会 17:30〜）
場所：ウィンク愛知

1201 会議室

特別講演：現場の活動を社会に還元－事業所・地域のレベルアップからダイバーシティに－
講師：ジヤトコ株式会社

西賢一郎先生編

集2020 年は COVID-19 の流行により世界中が大きく変わった一年となりました。学会、地方会もオンラインとなり、私自身もテレワーク、リモート会議・面談等を経験する一年でもありました。今後は新しい生活様
式の中での産業保健活動になりますが、既にテレワー

後記

東海地方会ニュース編集委員長

副編集委員長：西谷

直子（名古屋大学）

編集委員

順一（日本予防医学協会）

クによりメンタルに不調を来たしている社員も出ています。感染予防とともに職場のコミュニケーション教
育を職場全体に行う必要性を強く感じています。
メタウォーター（株）

東海地方会事務局：池田友紀子（キヤノン）：赤津
榎原

毅（名古屋市立大学）

河南

文子（メタウォーター）後藤

由紀（四日市看護医療大学）

近藤
榊原

河南

〒541-0056 大阪市中央区久太郎町 2-1-25 JTB ビル 7F
株式会社 JTB コミュニケーションデザイン
ミーティング＆コンベンション事業部内
FAX：06-4964-8804 E-mail：jsoh-tokai@jtbcom.co.jp

祥（聖隷健康診断センター）
洋子（愛知教育大学）

菅沼要一郎（浜松ホトニクス）

印刷・製本

城

憲秀（中部大学）

山本誠（ヤマハ）〒675-0055 兵庫県加古川市東神吉町西井ノ口 601-1
有限会社トータルマップ
TEL：079-433-8081 FAX：079-433-3718