富山県人材活躍推進センター

就職事例集とやまシニア専門人材バンクは専門性や豊富な経験を有する概ね 55歳以上の方とこれらの人材を求める企業とのマッチングを支援するため、富山県・富山労働局・ハローワークが共同で設置している公的機関です。

富山労働局・ハローワーク

期待が高まるとやまシニア専門人材バンク「人生100年時代」と言われています。ご自分のセカンドライフを充実させたい、定年後も働きたい元気 （件・人） 就職件数の推移な高齢者が長年培った知識、技術、経験などを活かし、「社会の担い手」として、地域の産業や社会のためにさらに活躍されることが期待されています。
また、若い社員への技術の継承、即戦力への期待、人手不足への対応、高齢者雇用の理解の進展

専門性や豊かな知識・経験を有する高齢者の就職と、このような人材を求める企業等の人材確保を総合的に支援する「とやまシニア専門人材バンク」が平成24年10月に開設されました。以来、多くの皆様にご400

552 542 581 501 543 520

300

2001000398

480 490コロナ禍により減少などの点から、多くの企業等で高齢者の積極的な雇用が進んでいます。

500

H26 H27 H28 H29 H30 R元 R2 R3 R4

利用いただき令和５年6月末までの累計が、登録者数6,832人、就職件数5,129件、登録企業数2,020事業所と増加しており、ますます当バンクへの期待が高まっています。

登録料不要
手数料

働く意欲のある高齢者の就職と企業等の採用をお手伝いします！

対象となる求職者・企業等● 専門性や豊かな知識・経験を有する概ね55歳以上の方● 上記のような人材を採用したい企業等
お仕事をお探しの皆様へ

Q どんなメリットがあるの？
● お仕事に関する相談から紹介まで、ワンストップで支援します。
● 概ね 55歳以上の方を採用したい企業等が登録されています。
● インターネットで登録している企業等の検索・閲覧ができます。また、応募したい求人があれば企業等へ紹介します。また、求職者からもリクエスト（応募したいという意思表示）もできます。   
（※職業紹介を受けるには、ハローワークへの求職登録が必要です。）● 当バンクの採用予定情報のほかハローワークの求人情報も活用しながら、ご希望に応じたお仕事を紹介します。
● 就職に役立つセミナー等の情報を随時お知らせします。

県内企業の皆様へ

Q どんなメリットがあるの？
● 企業情報や採用予定情報をご登録いただくと、シニアバンクの登録者にＨＰ等で情報提供します。
● 登録している求職者の情報をインターネット上で閲覧できます。（個人情報は保護されています。）● 紹介して欲しい人材についてリクエスト（応募しませんかというお勧め）が可能です。   
（※求職者を紹介するには、別途ハローワークへの求人申込みが必要です。）● リクエスト以外にも企業等のニーズに合わせて人材を紹介することができます。

登録者、就職者、登録企業の状況

（平成24年10月から令和5年6月までの累計）

男女別

年齢別

希望職種別

70 歳以上登録者
6,832 人

11％

女性

31％

男性

男女別

25％

60～64 歳専門系

24％

28％

68％

分野別

50～59 歳

65～69 歳

男性

37％

年齢別

10％

60～64 歳

技術系

35％

製造

24％

その他

33％

建設

18％

その他の業種教育、情報処理、金融、卸小売
サービス業 等

医療・福祉

10％

15％

県内の雇用状況

出典：富山労働局

県内の常用労働者数の推移

60 歳以上の常用労働者数の推移（31 人以上規模の企業）

特に65歳以上が約10年間で2.6倍以上と大きく増加。

3530.9
23.2 24.1 25.5

32.6 34.6 35.0

35.7 36.4

27.0 28.3

30

24年は65歳以上に70歳以上も含まれている

25

150

20
198.8 199.6 201.9 206.8 209.0 223.6 226.9 227.8 224.3 222.1 219.1

100

50

6.2

1.6
5.7

2.0
6.7

2.1
7.8

3.4

6.2

6.7

9.9 10.0 9.8

9.6

4.4

5.5

6.9

2.5

8.8

9.6

9.5

15100

（左表の 60 歳以上の労働者の内訳）

（千人）
40

60歳未満が約10年間で約1.1倍の増加、60歳以上は約1.6倍と大きく増加。

250

20036％

管理系：総務、経理、営業、企画・調査 等
技術系：土木・建設、機械・電気、情報処理 等
専門系：医療・福祉、広告、教育、清掃 等

業種別

（千人）
300

管理系

29％

38％

登録企業
2,020 事業所

37％

技術系

37％

70 歳以上管理系

26％

65～69 歳

女性

32％

専門系

27％

69％

就職者
5,129 人50～59 歳17.0 16.7 16.8 17.0 17.0 18.0 18.3 19.1 19.0 19.4 20.0

5

24年 25年 26年 27年 28年 29年 30年 元年

60歳未満

60歳以上

2年3年

4年

024年 25年 26年 27年 28年 29年 30年 元年

60～64歳

65～69歳

2年

3年

70歳以上

4年

Case

自分に合った働き方と出会い、ハリのある毎日を実感しています

1

N.I さん（74 歳） 介護職員（デイサービス）
勤務先／株式会社モデスト（おあしすグループ 介護部門）評価されたポイント／介護福祉士、特養での介護

Q. 以前は特別養護老人ホームで働いていらした
そうですね？

A. 元々、30数年間事務の仕事をしていたのですが、家族の介護を機に退職。介護が落ち着いた頃、ハローワークで薦められてホームヘルパー２級の資格を取得し、特養で18年間働きました。その間、68歳の時には介護福祉士の資格も取りました。

Q. どんな経緯で現在の仕事に？
A. 一昨年の10月頃、「もうリタイヤしてもいいかな」と思い特養を退職したのですが、半年ほど過ぎた４月頃、たまたま目にした広告を見てとやまシニア専門人材バンクを訪ねたんです。春が近づいてきたし、また働いてみようぐらいの軽い気持ちでした。「フルタイムではなく、１日数時間程度で」と相談したところ、その場ですぐに「ここはどうですか」とお話をいただいた時はびっくり！
何かできる仕事があればと思ってはいましたが、こんなに早く、しかも自分の希望に合った職場が見つかって、とても感謝しています。

採用企業からのコメント

Q. 現在はどんなお仕事を？
A. 週３日、11時から14時 までの３時間、主に昼食時の業 務 補 助をしています。きざみ食やとろみ食を準備したり、お茶碗を洗ったり。介護施設で働くのは大変だと思われる方もあるようですが、そんな心配はまったくなかったですね。ここに来て１年になりますが、周りの職員さんたちも明るく親切な方ばかりなので、３時間はあっという間に過ぎていく感じです。

Q. 自分のペースで働ける仕事に出会えて良かったですね。
A. 短時間ですが３日間楽しく働き、残りの４日間は家で庭仕事をしたり図書館で過ごしたり、お友達とランチを楽しんだりと、ハリのある毎日を過ごしています。充実した毎日のためにも、元気が続く限り働きたいと思っています。

仕事は無理なく、いいかげん（良い加減）
で就労を希望される方にいつもお話しているのは「仕事はいいかげんでいい」ということ。『適当』ではなく『良い加減』です。介護って張り切りすぎると、自分も利用者さんも疲れてしまうでしょう？ 普通でいい。普通がいい。そんな職場です。とやま
シニア専門人材バンクの担当者さんにも当社の思いを理解してもらい、これまで何人ものシニア人材を紹介していただいています。ですから、求人はバンクにしかお願いしていません。
シニアの就業機会は今後ますます増えると考えていますし、今後も即戦力の人材として大いに期待しています。
事業所概要

株式会社 モデスト（おあしすグループ介護部門）

株式会社モデスト代表取締役岡﨑 好男さん

所 在 地 ／ 〒930-0801 富山市中島３丁目8−33
従業員数／ 20名
事業内容／ 指定通所介護・介護予防・日常生活支援総合事業（デイサービス、女性専用有料老人ホーム、お泊まりデイサービス）、介護タクシー

Case

2

経験はあっても業種は違うので、１から勉強する気持ちで再スタート
M.O さん（60 歳） 品質保証事務・製品の検査成績書作成
勤務先／山田工業株式会社
評価されたポイント／品質管理、作業手順書作成

Q. 品質保証事務とはどんな仕事ですか？
A. 主に、当社で扱っている金属製品の証明書を作成しています。材料や製品の検査結果など、官公庁や取引先に提出するための資料づくりなどです。

Q. 前職でも品質管理の仕事をされていたそうですね？
A. ただ、業種が全く違うので不安はありました。でも、わからなくて当然、１から勉強しようと気持ちを切り替えることから始めたんです。若い人たちや周りの方々に教わったり、新入社員研修に参加させてもらいながら仕 事を覚え、自信をつけていきました。職場の人間関係がとても良いので、まだ入社して半年ですが毎日とても楽しく働かせてもらっています。

Q. バンクのサポートで印象に残っていることは？

A. 特別な技能も資格もないので、「今までと全く違う職採用企業からのコメント種も視野に入れないと見つからないのでは ? 」と相談員の方にお話したら、私の思いを聞いた上で「ここはどう? こんな仕事はどう? 」といろんな情報をくださったんです。興味深い仕事もいろいろあり、相談を重ねるうちに、年齢的なことや資格がないといった不安感は「何とかなるかも」という思いに変わっていきましたね。最終的にはキャリアを活かせるという理由で今の職場に出会うことができましたし、本当に親身になってもらいました。

Q. バンクをうまく活用していただき良かったです！
A. 実は私、「とやまシニア専門人材バンク」って専門的な職種や技能を持つ人のための機関だと思っていて……でも勘違いでした（笑）
。もしかしたら私と同じように勘違いされる方もいるかもしれません。 仕 事を探しているシニアの方々にとっては、きっと心強い味方になると思います !

意欲があれば年齢に関係なく働けます

当社では、プラント機器の設計・製作・据付工事を手がけています。とやまシニ
ア専門人材バンクさんには、即戦力になる方をとリクエストし、M.O さんとのマッチングが叶いました。ご本人は謙遜していますが工場内での検査作業等も簡単なレクチャーで対応できるので安心して仕事を任せることができます。
また、当社では定期的に全社員から「改善提案」を募っているのですが、シニアの方々からは思いがけない提案も出されます。前職の知識や経験が意外な領域で発揮されることも少なくありません。意欲さえあれば即戦力プラスアルファの人材として年齢に関係なく働いていただきたいと思っています。
事業所概要

山田工業株式会社

山田工業株式会社
常務取締役

作内 浩二さん

所 在 地 ／ 富山市婦中町萩島3253-1
従業員数／ 67名
事業内容／化学機械装置 ( 設計・製作・据付 )・一般産業機械装置 ( 設計・製作・据付 )・各種圧力容器 ( 設計・製造・据付 )・
各種配管工事Case3

自分のキャリアとスキルが若い人の育成につながればうれしい
K.K さん（60 歳） 情報処理・システム開発
勤務先／豊富産業株式会社
評価されたポイント／システム開発・管理全般

Q.SE としてのキャリアをお持ちですね？

A. 前職のアルミメーカーでは、業務システムの開発や運用、保守を担当していました。失業保険の手続きでハローワークに行き、紹介されたのがとやま
シニア専門人材バンクです。経歴等の話をする中で、すぐに現在の会社の名前が上がり、今に至っています。実は、焦って働く気はなかったのですが（笑）
、専門職としてのキャリアが活かせると積極的に薦めていただいたことが良い結果につながりました。

からないことは K.K さんに聞け」と社内メールがまわっていたようですが、すべてわかるわけではないですよね（笑）
。とはいえ解決法を調べるのは面白いですし、問い合わせを通して様々な部署や若い方たちとのコミュニケーションもとれる。
それが自身 のスキルアップにつながっているように思います。

Q. 就業の際、要望があったそうですね？

Q. 現在の仕事内容は？

A. ひと言でいうなら、ＩＴを推進する仕事でしょうか。グ

ループ企業各社の情報を一括管理し、見える化を目指している真っ最 中 です。また、PC を使った業 務の中で 生じる“困りごと”に 対 応 するのも私の仕事になっています。入
日本総合リサイクル株式会社工場
社 時、「PC でわ

A. 毎日フルで働くのではなく、家族との時間や自分の時間を大切にしたいと思っていたので、週休３日でと相談させてもらいました。要望を聞いてもらったおかげで自分の生活スタイルに合った働き方ができていることを実感しています。

Q. 今後の抱負などは？

A. 入社してまだ４ヶ月と日は浅いですが、これまでのキャリアを活かし自分のスキルが若い人たちの育成に役立てばと、僭越ながら思っています。

「鉄道・バスなど大型車両から資源を再生しています。」

採用企業からのコメント

専門性の高い領域での活躍に期待

当社は「完全なる廃棄物の循環型処理システム」の確立に取り組む総合リサイクル企業です。専門性の高い仕事への期待度は特に大きく、SE の K.K さん以外にも、今注目を集めている航空機リサイクルでは、整備のプロとしてのキャリアを持った方など、様々な分野で専門職の方々が活躍しています。
シニアの皆さんにはそれぞれの知識、技術力、経験をフルに発揮していただきたいですし、若い方や社員たちがその働きぶりを見て学び、刺激を受けることが、豊富産業グループの成長につながるものと考えています。
事業所概要

豊富産業株式会社

豊富産業グループ
三豊工業株式会社
総務部部長



舘野 和信さん

所 在 地 ／ 富山市上飯野13-6
従業員数／グループ全体 約300名
事業内容／ 1.リサイクル産業機械とプラントの開発事業 2. 鉄・非鉄金属の回収、加工、販売事業 3.アルミインゴットの製造販売事業 4. 使用済み自動車、バス、鉄道車両の解体事業 5. 中古バス販売事業 6. 退役航空旅客機解体事業

Case

今までの技術が活かせる仕事で生涯現役を目指します

4M.Y さん（61 歳） 電気調査員（メーターの分電盤の状態確認、絶縁測定等）
勤務先／株式会社シンワ電工
評価されたポイント／電気工事作業員・配電盤組立

Q. バンク登録のきっかけは？

A. 電気工事会社で住宅の配線工事をしていたのですが、定年（60歳）を過ぎると給料が下がることもあり59歳で退職。生涯現役でいたいとの思いもあり、ハローワークの相談会でとやまシニア専門人材バンクの存在を知り、登録しました。幸運なことに求人は思った以上にたくさんあって、 すぐ今 の 会社で働くことが決まりました。

Q. 現在の仕事内容は？

A. 住宅、事務所や店舗をまわり、漏電や配線の調査、確認などをしています。
いろんなお宅に行くので、「テレビが映らない」と相談されたこともありました。基本的な知識はあるので簡単な作業で対応したのですが、「ありがとう！」と言われるとやはり嬉しかったですね。

Q. 今の会社に入って変化はありましたか？

A. 電気工事の仕事は朝が早く、8時には現場に出てい採用企業からのコメントたのですが、今は8時30分からになりました。たった30分と思われるかもしれませんが、とても貴重な時間なんですよ。朝、掃除をすると運気が上がると聞いたので試してみました。きれいになると気持ちいいですし、ちょっとした喜びがあります。運気はわかりませんが（笑）
、 朝 の30分 を有効に使っている実感は得られましたね。

Q. 何歳まで働きたいですか？

A. 足元がおぼつかなくなったり、脚立に上がれなくなるまでですね。職場にはシニアの先輩もおられますし、刺激になっています！
Q. 求職されるシニアの皆さんにアドバイスを！

A. 仕事はどこでもいい、何でもいいではなく、自分なりのビジョンはあった方がいいと思います。焦らずじっくり考えることも必要ですので、心に余裕を持っていい仕事と出会ってください。

即戦力となり、安心して任せられる人材

M.Y さんは電気工事のノウハウがあり、今の仕事もその延長線上にあります。技術はもちろん、真面目で意欲もあり、安心して仕事を任せられる人です。
若い人を育てていくことも重要なことですが、シニア人材のキャリアや経験は即戦力として大きな力になっています。
当社は「よろこび（笑顔）を創造し豊かな人生を生きる」
を経営理念に掲げ、人間関係を重んじる会社です。M.Y さんも当社の大切な一員として、共に豊かな人生を生きられるよう仕事をしていただきたいと思っています。
事業所概要

株式会社シンワ電工

所 在 地 ／ 富山市水橋開発465-1
従業員数／ 11名
事業内容／電気設備工事・通信設備工事・空調設備工事・リフォーム工事・防災設備

株式会社シンワ電工
代表取締役

藤田 淳一さんとやまシニア専門人材バンクの仕組み
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又は、当ホームページの「お問い合わせ」コーナー〒930-0805 富山市湊入船町9番1号（とやま自遊館2階 富山県人材活躍推進センター内）
開設時間
月曜日〜金曜日9：00〜17：00
所在地※祝日、年末年始は除く※有料駐車場あり（ご利用者は1時間無料）

駐車場とやま自遊館 2 階↑R8

サンフォルテ P

いたち川

富山市総合体育館←富山北大橋● ハローワーク富山

北日本放送 ●

富山港線

●タワー 111

オーバード
ホール

● 北陸電力北口

あいの風とやま鉄道
北陸新幹線

P 北モータープール
ボルファートとやま

環水公園

富マルート ●山駅

● マリエとやま