山口産業保健総合支援センターˋԧ≙࠰ࡇ‒⁉⁗⁔ᄂ̲∝⇡∅⇰∞↝Ↄకϋ≋ɥ஖≌◎お申込：ホームページにアクセス頂き、メールでお申込みください。
（ h t t ps : / / w w w . y a ma g u ch i s . j o h a s . g o . j p）

◎定：２０～５０名程度

員

◎お申込

ホームページにアクセス頂き、メールでお申込みください。
◎受講料：（：ht無tp料
s : / / w w w . y a ma g u ch i s . j o h a s . g o . j p）

注意事項◎定Zoomを使用します。ブラウザからの参加も可能です。
員 1：２
０～５０名程度◎受講料

Ｃ2：無
webカメラ、マイクが必要な研修もございます、ご準備を願います。
料
3 資料は研修により、配布/ダウンロードできる場合とできない場合がございます。

メールで申し込んでください

1 Zoomを使用します。ブラウザからの参加も可能です。
通信費は各自でご負担いただきます。
2 4webカメラ、マイクが必要な研修もございます、ご準備を願います。
3 5資料は研修により、配布/ダウンロードできる場合とできない場合がございます。
認定産業医の更新単位の取得はできません。
4 通信費は各自でご負担いただきます。
5 認定産業医の更新単位の取得はできません。

注意事項

産業保健関係者向けWebセミナー
2 0 2 4 年 5 月 1 4 日 (火 )14:00 ～ 15:30
2 0 2 4 年 5 月 1 4 日 (火 )
◆テーマ
◆テーマ

14:00

～ 15:30

場ンのタ
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ルス対策
講可
師： 山下 清可
職場職のメ
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対策
清講師： 山下
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専門学校YICグルー専
プ門
総学
合支
校援
Y室
IC室
グ長
ループ総合支援室

第回
第１１回

公認心理師
怒りの感情コントロールが出来るようになると人間関係が円滑になり、ストレスが軽くなりま公認心理師
怒りの感情コントロールが出来るようになると人間関係が円滑になり、ストレスが軽くなります。お互いに行えるようになるとハラスメント防止・心理的安全性にも繋がります。（一部ブ（相談員・カウンセリング担当）
す。お互いに行えるようになるとハラスメント防止・心理的安全性にも繋がります。（一部ブ（相談員・カウンセリング担当）
レイクアウトルームあり）

レイクアウトルームあり）
2 0 2 4 年 5 月 2 3 日 (木 )◆テーマ
2 0 2 4 年 5 月 2 3 日 (木 )

第2 回

◆テーマ

14:00～ 15:30

14:00 ～ 15:30

パワハラ防止に活かすアンガーマネジメント

講師： 山根美代子

B r i gh t ep
講師：
産業カウンセラー
アンガーマネジメントコンサルタント

山根

パワハラ防止に活かすアンガーマネジメント
第2回 怒りとパワハラの関係性、アンガーマネジメントの基本、叱り方のポイントなどをお伝えします。

2 0 2 4 年 5 月 2 9 日 (水 )14:00 ～ 15:30
怒りとパワハラの関係性、アンガーマネジメントの基本、叱り方のポイントなどをお伝えしま◆テーマす。
昌之
講師： 奥田
第3 回

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山口大学大学院創成科学研究科 教授◆テーマ（相談員・産業医学担当）

メンタルヘルス不調の予防で、ストレスチェックの実施から集団分析、職場環境改善について

第3 回

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0 集団分析、職場環境改善

講師： 奥田講師： 小西メンタルヘルス不調の予防で、ストレスチェックの実施から集団分析、職場環境改善について職場環境等の改善

昌之

山口大学大学院創成科学研究科 教

◆テーマ
第4 回

美代子

B r i gh t ep
産業カウンセラー
アンガーマネジメントコンサルタ

孝子（相談員・産業医学担当）

社会医療法人松涛会

教育担当部長

一人ひとりが快適だと感じる職場環境に向けて、職員個人のタイムマネジメント、及び、集団
2 0 2 4 年 5 月 3 1 日 (金 )14:00 ～ 15:30(部署)での業務優先順位の見直しに取り組んでみませんか?

◆テーマ

第4 回
第5 回

2 0 2 4 年 6 月 4 日 (火 )◆テーマ

～ 15:30

講師： 小西職場環境等の改善

孝子

治療と仕事の両立支援
社会医療法人松涛会 教育担当部～実業務に携わる・携わらない人、全職種向けに～
特定社会保険労務士
一人ひとりが快適だと感じる職場環境に向けて、職員個人のタイムマネジメント、及び、集団（メンタルヘルス対策・両立支援促進員）
現在、実際に業務に携わっている方も、そうでない方も、職種に関わらず知っておきたい両立(部署)での業務優先順位の見直しに取り組んでみませんか?
支援を行うための準備事項、社会資源、進め方について理解を深めましょう。
2024
日4(日0年
26
4月年162月
水 ) (火 )◆テーマ◆テーマ

14:0014～:01005:3～

講師： 阿部純子

講師： 岸野朝子

15:30

女性の健康事事業の場両の対治課
療題とと仕立応
支援

第6 回

第5 回

14:00

～実業務に携わる・携わらない人、全職種向けに～妊娠・出産・更年期などライフステージによって体調は大きく変化する女性特有の健康課題を

講師： 阿部純子

山口産業保健総合支援センター

特保定（産業保健専門職）
健社
師会保険労務士（メンタルヘルス対策・両立支援

知り、事業場の対応を考えます。男性の更年期についてもお話しします。

現在、実際に業務に携わっている方も、そうでない方も、職種に関わらず知っておきたい両立
2 0 2 4 年 6 月 1 3 日 (木 )14:00 ～ 15:30
支援を行うための準備事項、社会資源、進め方について理解を深めましょう。

◆テーマ
第7 回

2024年6月12日職(場水の) メンタルヘル
14
ス:0
対0策 ～ 15:30◆テーマ～ストレスとメンタルヘルス～

メンタルヘルス対策で欠かせない「ストレスとの付き合い方」についてお伝えします。知る、理解する、活用することで、“自分自身をうまく扱える力を身に付ける”に繋がります。（一第6回 部ブレイクアウトルームあり） 女性の健康課題と事業場の対応

講師： 山下清可

専門学 校Y ICグループ 総合支援 室室長
公認心理師

講師： 岸野山口産業保健総合支援センター

2 0 2 4 年 7 月 3 日 (水 )14:00 ～ 15:30
妊娠・出産・更年期などライフステージによって体調は大きく変化する女性特有の健康課題を◆テーマ
知り、事業場の対応を考えます。男性の更年期についてもお話しします。
孝子
講師： 小西
第8 回

第7 回

ハラスメントの基礎的な知識

2 0 2 4 年 6 月 1 3 日 (木 )14:00 ～ 15:30
2022年4月から「パワハラ防止法」は中小企業においても義務化されました。ハラスメント◆テーマ
を起こさない環境・体制の職場作り、カスハラ対策で職員も守りましょう。

朝子（相談員・カウンセリング担当）（産業保健専門職）保健師

社会医療法人松涛会

職場のメンタルヘルス対策～ストレスとメンタルヘルス～
メンタルヘルス対策で欠かせない「ストレスとの付き合い方」についてお伝えします。知る、理解する、活用することで、“自分自身をうまく扱える力を身に付ける”に繋がります。（一部ブレイクアウトルームあり）

教育担当部長

講師： 山下清可

専 門 学 校 Y ICグ ル ー プ 総 合 支 援 室
公認心理師（相談員・カウンセリング担当）

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産業保健関係者向けWebセミナー
2 0 2 4 年 7 月 1 0 日 (水 )
◆テーマ

第9 回

14:00～ 15:30

喫煙による健康被害を社会からなくしましょう～診療現場から、皆さんへお伝えしたいこと～・禁煙指導の実際
・新型タバコの本当のリスク
・タバコの煙を吸わない受動喫煙防止に向けて

2 0 2 4 年 7 月 1 9 日 (金 )◆テーマ
第1 0 回

14:00～ 15:30

抑うつ状態が高じると「死にたい」という思いが出てくることがあります。また鬱とは見えない人でも「死にたい」思いを温存していることもあります。身近な人の希死念慮や自殺企図に気づいた時に、どう対応したらよいのかについて考えます。

第1 1 回

14:00

節子

佐々木外科病院総合健診センター 医師（相談員・産業医学担当）

職場のストレスからくる心身の不調への理解と支援―希死念慮・自殺企図 に焦点を当ててー

2 0 2 4 年 7 月 2 4 日 (水 )◆テーマ

講師： 岩本

講師： 大石由起子

山口県立大学准教授

社会福祉学科～ 15:30

アルコール、ギャンブル等依存症について

講師： 藤田実

山口県立こころの医療センター 副院長

ギャンブル等依存症対策基本計画基本的な考え方と、取り組むべき具体的施策につてお話しします。

2 0 2 4 年 8 月 5 日 (月 )◆テーマ
第1 2 回

14:00～ 15:30

職場におけるハラスメント対策
誰もがいきいきと働ける職場づくりのために、ハラスメントの現状や定義を知り、雇用管理上の措置、相談対応の流れを把握しておきましょう。

2 0 2 4 年 8 月 2 0 日 (火 )
◆テーマ

14:00

純子

特定社会保険労務士（メンタルヘルス対策・両立支援促進員）～ 15:30

ハラスメントの対応

第1 3 回

講師： 阿部

講師： 益田幾久江

産業カウンセラー（相談員・カウンセリング担当）

ハラスメントを理解し、相談窓口の役割、相談への対応の流れについて考えてみましょう。

2 0 2 4 年 8 月 2 6 日 (月 )◆テーマ
第1 4 回

14:00～ 15:30

心理学を仕事に活かす―自己理解（自分を知り、仕事の改善に役立てましょう）

講師： 三島瑞穂宇部フロンティア大学大学院
人間科学研究科准教授

自分の個性や希望、必要としていることなどについて、心理学を用いて理解を深めます。

2 0 2 4 年 8 月 3 0 日 (金 )◆テーマ
第1 5 回

14:00～ 15:30

職場のメンタルヘルス対策「おかしいな？」と感じた時の声のかけ方・話し方
一緒に働く部下や同僚の変化に気づいても、どう対応して良いのかわからない。
そんな悩みを具体的に解決するヒントにして頂きたい内容です。（一部ブレイクアウトルームあり）

2 0 2 4 年 9 月 6 日 (金 )◆テーマ
第1 6 回

14:00

ハラスメントを防ぐために今何を対策するべきか。アンガーマネージメントやコミュニケーションスキルを上げ職場環境改善を。そしてメンタルヘルス対応に特化した内容をお届けします。

第1 7 回

14:00

聴く力やアサーションスキルを高め、部下との良好な関係を築きましょう。

第1 8 回

14:00

山口障害者職業センターのリワーク支援の取り組みについてご説明します。遠隔地の方も利用しやすいよう、自宅での 講習 をベースとした「在宅リワーク」を実施しています。

第1 9 回

14:00

講師： 植代智子

コーチ和幸 代表
日本アンガーマネジメント協会
ファシリテーター

講師： 山根美代子

B r i gh t ep
産業カウンセラー
アンガーマネジメントコンサルタント～ 15:30

リワーク支援を利用してみませんか？
～メンタル疾患による休職者の職場復帰支援～

2 0 2 4 年 9 月 2 6 日 (木 )◆テーマ

（相談員・カウンセリング担当）～ 15:30

管理職・上司のコミュニケーションスキルを上げる！

2 0 2 4 年 9 月 1 7 日 (火 )
◆テーマ

清可

専 門 学 校 Y ICグ ル ー プ 総 合 支 援 室 室 長
公認心理師～ 15:30

管理職者必見・メンタルヘルス＆ハラスメント対策

2 0 2 4 年 9 月 1 1 日 (水 )◆テーマ

講師： 山下

講師： 那須泰臣山口障害者職業センター
主任障害者職業カウンセラー～ 15:30

健康診断での様々な疾患の早期診断と事後措置による予防の重要性
健康診断結果の活用方法と健康診断の事後措置について医師以外の医療従事者に向けて臨床的な視点から解説する

講師： 山本直樹

山口大学 健康科学センター教授
センター長（相談員・産業医学担当）