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年末調整サポート
毎年の年末調整は、人事・給与担当者にとって膨大な作業量のみならず、毎年の税法改正への対応や経験の浅い担当者さまへの指導・育成などが大きな負担となっています。
給与計算業務のエキスパートが貴社の年末調整関連業務をサポートします。

お客さまのメリット
NTTビジネスアソシエ東日本は、年末調整サポート業務をスポットのサービスとして受託し、人事・給与担当者さまの悩みを解消します。

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年末の業務集中
毎年の税法改正

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人事・給与担当者

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給与計算業務のエキスパートによる税法改正にお客さまの要望に応じた柔軟な低コストで低減・解消

申告チェックの精度向上

迅速かつ的確な対応

受託プロセス設計・ご提案

サービスの特徴・業務内容

01 従業員対応(督促連絡・不備連絡)が基本サービスの一部
従業員向け専用のお問い合わせ窓口を設置し、「従業員への不備連絡」や「督促連絡」を電話・メールで確認、督促します。

02

給与システムの仕様に合わせて年末調整データを加工して納品
年末調整済みのデータを、ご利用中の給与計算システムにアップロードできる状態に加工して納品します。

03

NTTグループのノウハウ活用
委託業務の定型・非定型を問いません。NTTグループで培った審査・問合せのノウハウを活用することで、柔軟に対応できます。

導入実績

介護業界

情報・通信業界(従業員数:10,000名)(従業員数:1,000名）■ 導⼊前の課題
従業員の⼊退社の頻度が⾼く、⼈事部が各拠点の実態を把握しきれない。

■ 導⼊効果
各種データ収集の代⾏(特に住所、連絡先等)を依頼することで、年末調整を契機に、従業員情報を最新化できる。

■ 導⼊前の課題
親会社が、グループ会社分を含めて給与事務を担うため、年末に調整・事務作業が増え、⼈事部の業務がひっ迫する。

■ 導⼊効果年末の業務ひっ迫を回避し、⼈事部の稼働を平準化できる。

よくあるご質問

導⼊までの期間を教えて下さい。

ご依頼受付から体制構築、サービス開始まで、5〜6ヶ⽉間を要します。4⽉頃までにご依頼を受け付け、10⽉以降の実施に備えます。

社会保険⼿続きをアウトソーシングできますか。

社会保険⼿続きは社会保険労務⼠の独占業務のため、アウトソーシングの対象外です。

紙の年末調整をアウトソーシングできますか。

原則、Webシステムによるアウトソーシングです。紙申告のお客様にはWeb申告への移⾏をご提案します。
9/22（Sun）OpenCampus
京都華頂⼤学
⽣活情科

こども⽣活 科10:00∼

受付開始

10:30∼11:00

オリエンテーション

11:00∼13:00

学科説明・体験授業・キャンパスツアー

13:00∼13:50

ランチタイム13:50∼14:20

⼊試対策講座（⼤学）

体⽇・予中）

児科構想中）

授業

⼀⼈ひとりの主体性をたいせつにする保育とは⼦どもの「主体性」をたいせつにするとは、どういうことなのか、具体的な場⾯をあげていっしょに考えたいと思います。
当⽇は保育所実習を終えたばかりの3回⽣に参加してもらい、保育実習での話も聞きながら、保育の魅⼒を考えます。
でんぷんの消化を⾒てみよう
私たちの主⾷であるごはんやパン、麺に多く含まれる「糖質」である「でんぷん」をどのように消化するのか、ミニ実験をします。
実験操作をしながら、私たちが何気なくやっている栄養素の消化を体感してみましょう。

物栄可申（ファッションが発信するメッセージ
ファッションにはさまざまな役割があり、ファッションをとおして⾃分の考えを表明したり、連帯を表したりすることもあります。
世界で多くの課題が⽣じているなかで、ファッションデザイナーたちがどのような考えやメッセージを発信しているのかみてみましょう。

こども⽣活

（科

インターネット技術の先駆け（ARPANETを中⼼に）
11⽉5⽇に⾏われるアメリカ⼤統領選の様⼦は、SNSなどでリアルタイムに発信されます。
それらの情報を私たちが受け取る「ネット」の先駆けといえる通信ネットワークの開発は、1960年代のアメリカで進められました。
その経過をたどるなかで「ネット」のもつ性格（善か悪か）を考えましょう。
情報セキュリティを考えるヒントがそこに隠れています。

⽣活情

⽇物栄

華頂短期⼤学

夏⽬漱⽯と京都
漱⽯は4度京都を訪れており、京都を扱った『京に着ける⼣』や『虞美⼈草』などの作品もあります。
漱⽯は京都にどのような意味を⾒出していたのか、さらに近代⽇本をどのように⾒ていたのかを、みなさんと考えます。

10:00∼

受付開始

10:30∼11:00

オリエンテーション

11:00∼12:20

学科説明・体験授業

12:20∼13:00

ランチタイム13:00∼13:40

キャンパスツアー

13:50∼14:20

⼊試対策講座（短⼤）

体児科授業

遊びの中で⾝に付けたい基本動作とは？
⼦ども達は思いっきり体を動かして楽しく遊ぶ中で、様々な動きを獲得していきます。
動きの基本パターンを体験して、元気な体を育むための秘訣を⼿に⼊れよう！
第 5 回奈良ＥＳＤ連続セミナー 概要報告
◇開催日時

平成 28 年 8 月 29 日（月）19 時～21 時◇会場

次世代教員養成センター2 号館 多目的ホール◇参加者

中村（済美南）、池見・大西（飛鳥小）、中澤（平群北）、三木・山方（都跡）、
新宮（平城小）、池見（大宮小）、森崎（朱雀）、島（郡山西）、河野（富雄第三）北村・後藤田・粂・黒木・中澤（奈良教育大）◇内容
テキスト『持続可能性の教育の意義と展望』（佐藤学）
１．
「ＥＳＤ」という言葉がもつ問題とは・耳なれない言葉・トップダウンのイメージ
・ＥＳＤという言葉の意味が理解しにくい・Ｓの翻訳が抽象的・ＥＳＤの用語の意味不明。抽象的である。
・翻訳しても意味が判然としない。伝わらない。
【考察】○トップダウンというが、奈良では行政が働きかけているイメージがない。むしろ現場からでは。
英語・道徳とは違う。指導要領に書かれているが明確でない。
○筆者の述べる通り。実際現場では、ＥＳＤの理解も少なく、前例もない新しいことに取り組むのは難しい。
○教師は何であれ、勉強し、実践していこうとするが、内心、新しいものに対してアレルギー反応がある。しかし、勉強している教師は、学習課程のイメージ化はしやすい。
○わからないことに取り組めない教師が多いのかもしれない。教科教育において、我々は本当に知っていると言えるのか。知っているつもりになっているだけではないのか。知らないけれども先輩の姿をまねて取り組んでいたが、ＥＳＤについては、先輩がいないからわかりにくさが際立つのかもしれない。
２．筆者が「持続可能性の教育」という言葉は使えても、「ＥＳＤ」は使えないと実感しているのはどのような理由があるのか。
・ＥＳＤがＣＯ２削減の「クリーンなエネルギー」としての原子力発電の推進とセットになっていたから。
（途上国に売り込む意図も）後ろめ
たさ。
・原発普及とＥＳＤはセットだった。
【考察】○本当にそうなのか？佐藤さんの思い込みが強いのでは。
○持続可能性の教育（ためのをはずすと）
は、違ったものになってしまうのではな
いか。

○ＥＳＤを含め、教育は変化するもの。原子力発電とセットで悪だというのは一面的だし。結果論でもある。
○はじめは、観光がＥＳＤの切り口だったのでは。
○原発を含む環境教育はユネスコの思惑と少し違うのでは。
○高校公民科の政治経済の指導要領解説には、原発がＣＯ２削減の一つとして書かれている。
３．今世紀における人類未踏の課題とは何か？それはなぜ難題なのか？
・資本とテクノロジーの暴走を制御することができない。制御できた事例はわずかしかないから。
・人間の欲望は無限、人間ってそんなもん。
○倫理が必要とされている。
４．持続可能性の教育①世界観の教育②個々の持続可能性を実現する個々の内容の教育③生き方と倫理の教育④行動の教育（１）持続可能性と開発の関係
・両方は矛盾しているものだが、両立していかなければならないものである。両立するためには、ヴァ
ナキュラーな知が大切。
・持続可能性と開発は矛盾するのに両立するのか。
・科学技術と知恵（人間味・古くから大切にしていたもの）の関係も二律背反ではない。
・従来、開発と持続可能性は対立であった。現在の日本でもまだそのように思われる。
・保護と開発がウインウインの関係になるよう、コーディネートしていく必要がある。
（２）持続可能性の教育における学びの性格①学びを活動的で協働的で反省的な実践と定義②プログラム型の学びではなく、プロジェクト型の学びを推進③学びを自然過程ではなく、文化的、社会的、政治的、倫理的実践として性格付け○実践が大事、実践が伴わなければならない
×机上で終始する学び。これを「知識の意味」○現実場面で使える知識や技能。これを「知識の意味の機能」。
○特定の文脈における特定の内容による特定の認知：現実感のある問題が必要○一般的な知識はおいといていいのか。
○学びには意図的な背景がある。
○①～③は国際理解教育と環境教育、学びの共同体の共通点であり、ＥＳＤの性格ではないのでは。
（３）持続可能性の教育における生き方の学び・認識、倫理、行動の統合によるシステム・ライフスタイルの変革
・次世代の子どもたちに必要な生き方の教育（思想と哲学の教育、感情と行動と生き方）
価値観の変容による資本とテクノロジーの暴走を阻止する可能性

・倫理と行動の教育。生き方を考える、問い直す教育
次回は 9 月 21 日（水）19 時から教育課程企画特別部会 論点整理の２・３・４を検討します。
２：島先生、３：中澤哲先生、４：新宮先生 よろしくお願いします。
♦Concept

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

♦Floor map

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

♦Main Banquet Floor

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

♦Lobbyロビー

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Reception

フロント

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Place螺旋階段

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Place

和空間

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Place

空中庭園

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Place1

洋室個室NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

♦Place

多目的個室

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Placeチャペル

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Banquet

13floor■SPEC・面積 FLOOR AREA(㎡)・天井高 CELING HEIGHT(m)GRAB （グラブ）■FACILITY■ STYLE
185.91㎡

5.5m

・正餐 BANQUET

96名

・プロジェクター・スクリーン (220インチ)・シアター THEATRE

150名

・マイク (有線2本/ 無線2本) ・無料Wi-Fi完備

・スクール CRASS ROOM

72名

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♦Banquet

13floor

GRAB （スクリーン側）

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

♦Banquet

13floor

GRAB （舞台側）

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Placeラウンジ

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

Concept♦Banquet

14floorUNIQUE■SPEC
・面積 FLOOR AREA(㎡)149.58㎡

・天井高 CELING HEIGHT(m) 2.4m

■ STYLE・正餐 BANQUET

72名

・立食 RECEPTION

120名・シアター THEATRE

110名

・スクール CRASS ROOM

60名

■FACILITY

・プロジェクター・スクリーン (100インチ×3)
・マイク (有線2本/ 無線2本)
・無料Wi-Fi完備

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

♦Price 会場使用料金

あくまでも参考料金となりますので、ご予算についてはお気軽にご相談くださいませ。

平日料金

休日料金

1時間

1時間

GRAB

￥25,000￥30,000

UNIQUE/チャペル￥20,000￥25,000

ロビー/ラウンジ￥15,000￥20,000

個室(1室)￥5,000￥10,000

料金(税込)※全館貸切に関しては要相談となります※搬入搬出に関しても同料金となります※お食事料金は別途ご案内となります

NOVEL SHINSAIBASHI ALL RIGHTS RECERVED.

♦Access 交通
御堂筋

心斎橋筋商店街

心斎橋駅

日航ホテル■■大丸北館

心斎橋OPA■Apple store■■LOUIS VITTONTORY BURCH■
NOVEL

マツモトキヨシ■■DOLCE&GABANA■クロスホテル

ドン・キホーテ■■ADRESS〒542-0086
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3
A-PLACE心斎橋ビル13 / 14F■ACCESS・御堂筋線心斎橋駅 7番出口より徒歩3分
・御堂筋線なんば駅 25番出口より徒歩4分

至 大阪難波駅

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大 会 要 項
１ 大会名
沖縄県Ｕ15B ユース・クラブバスケットボール GAME２０２4 兼 Jr.ウインターカップ 第 5 回全国Ｕ15 バスケットボール
選手権沖縄県予選会 B ユース・クラブシード枠決定戦
２

趣 旨
各チームに試合数を一定数確保し、プレー機会を創出することにより、ゲームを多く経験することによって選手の競技力向上を図ることと、選手の育成環境の構築を図り、B ユース・クラブ間交流により育成強化の礎を形成するための機会とする。 また、来る「Jr.ウインターカップ 第 4 回全国Ｕ15 バスケットボール選手権沖縄県予選会」のクラブシード枠を決定する大会とする。

３

主 催（一財）沖縄県バスケットボール協会

４ 主 管

沖縄県バスケットボール協会 U15(B ユース・クラブ委員会)

５

令和６年７月１3 日（土）・１4 日（日）・１5 日（月）

日 程

6 会 場

南城市玉城総合体育館 うるま市石川体育館

金武町立体育館

７ 参加資格(1) 2024 年度において、沖縄県バスケットボール協会を経て、公益財団法人日本バスケットボール協会 U15 カテゴ
リーに登録されたチームおよび競技者であること。チーム及び競技者の TeamJBA 手続期日：2024 年 6 月 14日（金）※移籍・追加登録も含む(2) 選手は、2024 年 6 月 14 日（金）までに JBA に登録（移籍・追加登録も含む）されていること。（※移籍については、所属都道府県協会（沖縄県バスケットボール協会）へ移籍申請書を提出し、受理されていること。）(3) 選手の年齢は、2009 年（平成 21 年）4 月 2 日から 2014 年（平成 26 年）4 月 1 日までに生まれた者。
ただし、2012 年（平成 24 年）4 月 2 日から 2014 年（平成 26 年）4 月 1 日に生まれた者を選手として大会エントリーする場合は、1 チームあたり 2 名までとする。
(4) 外国籍選手（JBA 基本規定に基づく）の大会エントリーは 1 チームあたり 2 名までとする。
(5) ベンチで指揮を執るコーチは JBA 公認 E 級コーチ以上を保有していること。なおベンチで指揮を執るコーチ
は、試合前、テーブルオフィシャルズにてスコアシートにサインする際、必ず JBA 公認コーチ登録証を提示すること。また試合中は JBA 公認コーチ登録証を首から下げること。
(6) チーム責任者は、年齢が 2024 年 4 月 1 日時点で 20 歳以上の者で、チームを代表して対外的な窓口となり、参加に関わる手続き等ができること。また、チームに帯同してチームの最終責任者として活動できる者であること。
（7） 参加チームは、JBA 公認審判員 E 級ライセンス以上の資格保有者を帯同すること。
(8) 指導者は、活動の指導中における暴力・体罰・セクハラ等（以下「暴力等」）により、処分を受けていない者であることとしている。
８

参加料
１チームにつき、10,000 円とする。

９ 参加制限(1) 1 チームの大会エントリーは、スタッフ 4 名以内(コーチ、アシスタントコーチ、チーム責任者、マネージャー、トレーナー、ドクター等)､選手３０名以内とする。
(2) ゲーム毎に選手変更を可とする。
１０ 競技方法(1) 男女ともに参加チーム数を確認後、グループ編成及び試合方法について決定する。参加チーム数によって「予選リーグ」もしくは「予選トーナメント」を行う。
(2) 予選を勝ち上がった４チームによる決勝トーナメントを行う。
(3) 組合せ番号の若いチームが、オフィシャル席に向かって右側のベンチとし、淡色のユニフォームを着用する。
（チーム相談でユニフォームの交換可）(4) ユニフォームの背番号は 0.00～99 番までとする。（ビブスでの大会出場は不可とする）

1１ 競技規則(1) 2024 年(公財)日本バスケットボール協会競技規則（official Basketball Rules 2020)による。但し、１クオーター8 分とする。
(2) マンツーマンディフェンスの基準規則による。
(3) ユニフォームは、2020 年 11 月 1 日時点の公益財団法人日本バスケットボール協会ユニフォーム規則による。
但し、スポンサー名を入れる場合は、名称や図柄等について未成年が着用するにふさわしいものとし、その可否は事前に大会実施委員会へ提出し、許可を得ること。なお、B ユース所属のチームについては B.LEAGUE のユニフォーム要項に準ずる。
各チームは濃色・淡色の各ユニフォームを用意し、濃淡同番号とする。その他、身につけるものは競技規則に準ずる。
また、原則として組合せ番号が若いチームを淡色（白色）とするが、２戦目以降については、対戦する両チームの話し合いの上、変更しても良い。その際、両チーム淡色は不可とし、濃色の際は同系色以外の着用を認めるものとし、試合日前日までに大会運営本部（実行委員会）に申し出て許可を得ることとする。その他、身につけるものは競技規則に準ずる。
(4) 外国籍選手(JBA 基本規定に基づく）の出場の場合は、コート上 5 名のうち 1 名以内とする。
1２

組合せ及び抽選について
組合せは、５月に行われた「２０２４年度沖縄県 U15B ユース・クラブバスケットボール春季大会」等の結果を考慮し、シード枠を採用して、大会主催者による本部抽選で決定する。

1３

Jr.ウインターカップ予選大会のクラブシード枠について本大会の男女上位２チームに「Jr.ウインターカップ第 5 回全国Ｕ15 バスケットボール選手権沖縄県予選会」のシード枠を与える。（優勝チームにベスト８シード枠、準優勝チームにベスト１６シード枠とする）

1４ 申込方法(1) 下記のメールアドレスにエントリーシートを送信すること。
メールアドレス gkpzyv3605@yahoo.co.jp
データ提出先：泉 翔（GRIZZLIES）※出場チームは、下記の申込先に 6 月 1４日（金）までに、エントリーシートを整え、申し込むこと。
1５ 参加費について参加費については、大会当日に徴収を行う。
1６ 審判について(1) 各チームに１名以上の帯同審判を用意すること。
(2) 最終日の試合においては、協会割当の C 級以上の審判を派遣する。
1７ その他(1) 大会中の事故については、主催者は責任を負わないものとする。
(2) 試合前練習の場所・コートは設定しない。
(3) ごみ（弁当ごみも含む）は、各チーム持ち帰ること。
(4) 各チームで必ず「スポーツ傷害保険」等に加入していること。
(5) 試合の様子を不特定多数が閲覧できる SNS 等へ投稿することは禁止とする。
平成 26 年度無給電坑廃水処理事業所に関する亜鉛等水質改善のための調査
結果概要
1 調査目的
亜鉛の暫定排水基準が平成 23 年 12 月 10 日に再度 5 年間延長されたが、亜鉛の一律排水基準 2 mg/L を達成することが困難と考えられる無給電坑廃水処理場でも、延長期間内に処理排水中の亜鉛濃度を下げる努力が求められている。
平成 26 年度調査においては、平成 25 年度調査結果を参考とし、Y 鉱山を対象とした原水の中和条件等の見直しのために、ポリ硫酸第二鉄を用いた室内試験、及びその結果に基づく現地添加試験を行い、実用化に向けた可能性検討と課題の摘出を行った。

2 調査内容2-1 室内試験
Y 鉱山の処理原水は、坑内水と堆積場からの浸透水の混合廃水である。その割合は、浸透水の水量が大きく変化することにより季節により異なっている。参考のため坑内水及び浸透水の分析結果を表 1 に示す。
表 1 Y 鉱山の排水分析結果例
Zn（mg/L）

試料FeCd（mg/L）（mg/L）

採取日

全量

溶存遊離イオン態

全全

坑内水

7.67.67.6

0.70.04

2014/8/8

浸透水12.712.612.610.40.172014/8/8

試験結果に与える影響について検討するために、坑内水と堆積場からの浸透水を各々採取し、混合割合を変えることで処理原水を模擬し試験を実施した。試料の混合比［坑内水／（坑内水＋浸透水）］は、過去のデータより 0.91、0.60 及び 0.26 と設定した。
2-2 現地試験
25 %苛性ソーダとポリ硫酸第二鉄溶液を中和処理施設内の中和ピットに添加した。中和ピット出口直後の枡及び沈殿池出口で、pH の推移を測定すると共に沈殿池出口で採水して水質分析を行った。

3 試験結果3-1 室内試験結果
・25%苛性ソーダのみの添加の場合は、どの混合比でも溶存 Zn 濃度を一律排水基準以下にするためには、pH は 8.2 程度以上にする必要があり、より低い pH においてはポリ硫酸第二鉄の添加が必要であることがわかった。
1

・各混合比において Zn 濃度が一律排水基準を下回るために必要なポリ硫酸第二鉄の添加量が把握できた。
3-2 現地試験結果
室内試験結果及び坑内水と浸透水の水量から、添加量の初期値は、
1)

ポリ硫酸第二鉄；100 mg/L

2)

25%苛性ソーダ；69 mL/minとし、pH は苛性ソーダ量を調整して、中和ピット出口で 7.8 程度となるようにした。
ポリ硫酸第二鉄添加後の沈殿池出口廃水の水質分析結果について、その経時変化を表 2に示す。
全 Zn 濃度は試験開始前 2.9 mg/L であったが、試験開始 8 時間後には 1.5mg/L と目標値に達した。遊離イオン態 Zn 濃度は、同様に 2.7 mg/L から 0.88 mg/L と大幅に低下した。全 Zn 濃度(1.5mg/L)と遊離イオン態 Zn 濃度の差(0.62mg/L)は、懸濁物質によるものであり、下流側の沈澄池を経由することによりこの懸濁物質も除去することができる。
また、Fe 濃度より残留する鉄イオンも十分に低いことがわかった。
表 2 ポリ硫酸第二鉄添加に伴う水質の経時変化
採水時

Zn（mg/L）

Fe（mg/L）

Cd（mg/L）

全

遊離イオン態

懸濁物質分

全

全添加直後

2.9

2.7

0.2

0.48

0.042

2 時間後

2.5

2.20.3

1.10.041

4 時間後

2.1

1.6

0.5

1.40.037

6 時間後

1.6

1.20.41.00.033

8 時間後

1.50.88

0.62

1.40.030

4 本試験での成果と課題〇成果・ pH の調整のみによって Zn 濃度の一律基準を満足するためには、pH を 8.2 以上とする必要があるが、凝集剤としてポリ硫酸第二鉄を使用することで、より低い pH 領域においても一律基準を満足し、ポリ硫酸第二鉄の使用が有効であることが示された。
〇課題
・ ポリ硫酸第二鉄を用いることによる薬剤量の増大、殿物量の増大といったデメリットが生じる。このため、制御する pH 及びポリ硫酸第二鉄の使用量を最適化する必要がある。
・ pH と苛性ソーダ及びポリ硫酸第二鉄の添加量の制御方法については今後検討を要する。
・ 冬期におけるポリ硫化第二鉄の凝固防止対策を要する。
以上
2
第31回デンソーカップチャレンジサッカー 刈谷大会
開催要項(抜粋)
1． 名

称

第31回デンソーカップチャレンジサッカー 刈谷大会

2． 主催

公益財団法人日本サッカー協会

一般財団法人全日本大学サッカー連盟

3． 主

管

一般社団法人東海サッカー協会

公益財団法人愛知県サッカー協会

4． 後

援

スポーツ庁

朝日新聞社

東海学生サッカー連盟

日刊スポーツ新聞社

愛知県

愛知県教育委員会

公益財団法人愛知県体育協会

刈谷市

刈谷市教育委員会

刈谷市体育協会

刈谷市サッカー連盟
5． 特

別協

賛

株式会社 デンソー

6． 協

賛

ミズノ株式会社

7． 会場

刈谷市総合運動公園

8． 期

日

2017年2月17日（金）〜2月19日（日）株式会社ミカサキリンビバレッジ株式会社

全日本空輸株式会社

9． 大会

宿舎

アクセスイン刈谷

10． 参加資格

2016年度の公益財団法人日本サッカー協会及び一般財団法人全日本大学サッカー連盟登録選手であり、原則として3年生以下の者とする。

パークホテル刈谷

刈谷プラザホテル

東洋イン刈谷なお、外国籍の選手に関しては各チーム3名までの参加を認める。
11． 参 加 チ ー ム12． 試

合方法

全日本大学選抜チーム
関東B・北信越選抜チーム
中国・四国選抜チーム

北海道・東北選抜チーム
東海選抜チーム
九州選抜チーム

関東選抜Aチーム
関西選抜チーム
以上の8チームとする。

2ブロック(Aブロック、Bブロック)、各4チームによるトーナメント戦を行い、それぞれの成績により順位決定戦を行う。
(1) 試合時間は90分（前半45分、後半45分）とし、同点の場合は延長戦を行わずPK方式で勝敗を決定する。
尚、後半開始は試合開始指定時刻の60分後とする。但し、試合開始遅延時間と前半アディショナルタイムの合計が6分以上となった場合、試合開始遅延時間と前半アディショナルタイムの合計時間から5分差し引いた時間分、後半開始時間を遅らせる。 同一会場で前の試合がPK戦に突入した場合は、第2試合の開始を15分遅らせる。
(2) 試合の競技規則は、当該年度の公益財団法人日本サッカー協会の競技規則による。尚、交代に関しては、競技開始前に登録した交代要員10名のうち5名までの交代を認める。
(3) 警告は累積し、大会中2度の警告を受けた者は次の1試合の出場を停止する。退場については、次の試合を出場停止とし、以後の処置については大会規律・フェアプレー委員会の決定に従うものとする。
(4) 本大会の規律・フェアプレー委員会は、大会本部長、審判委員長、技術委員長で構成する。

13． 日程・組み合わせ

別紙参照

彰 (1) 優勝チームにデンソーカップ（トロフィー）を授与し次回まで保持する。
(2) 優勝、準優勝、第3位のチームに朝日新聞社賞メダル（各21個）を授与する。
(3) 大会を通して優秀と認められた選手11名をベストイレブンとして表彰する。
尚、出場停止処分（警告2回または退場）に該当する選手は表彰対象にならない。

14． 表(4) 上記の中から1名を選出し最優秀選手として表彰する。
表彰式終了後、デンソーカップ全日本大学選抜チーム海外キャンプメンバー22名を発表する。
15． 連

絡先（ 本 部 宿 舎 ）大会本部〒113-0033
東京都文京区本郷3－10－15 JFAハウス 7F
一般財団法人 全日本大学サッカー連盟 デンソーカップ実行委員会
TEL：03-3830-1850 FAX：03-3830-1851

東洋イン刈谷
スタッフ発表会を開催しました
2022 年 5 月（隔月発行）

３月１1 日、１４日、１5 日

キャリア・ジェンダーに関する講義を行いましたの 3 日間、『令和３年度スタッ

医学部２年生を対象に、きらめきプロジェクトの責任者である加藤聖子先フ発表会』を開催しました。こ生と顧問である樗木晶子先生が、実体験や、専門の観点よりキャリア・ジェンの発表会では、きらめきプロジダーに関する講義を遠隔にて行いました。

ェクトに所属する医師・歯科医
樗木晶子先生加藤聖子先生師が１年間の活動の記録をまとめたポスターを、本院外来診療棟２階ギャラリーに掲示いたしました。

日時

令和 4 年 4 月 25 日 1・2 限目

対象

医学部 2 年生 138 名

講師

きらめきプロジェクトプログラム責任者：加藤聖子
顧問：樗木晶子

ポスターには、出産・育児・自身の病気や介護等のプライベートと仕事の学生の感想(抜粋)

両立の工夫や、１年間で得られた診＊女性医師としてキャリアを積まれてきた先生の話は興味深かった。

療・研究の成果が記され、お越しいた＊将来のプランについては、出産、育児をしながら仕事をするのは難しいというだいた方からは「先生方のお仕事以外イメージが強く、仕事を続けることに対して前向きな考えはあまり持っていまのことがわかって、とてもよかったでせんでしたが、今回の話を聞いて、あらかじめプランを考えておくことの大切す。もっといろんな方に見に来ていたさや行われている支援を活用することで、前向きに検討することができるのでだきたいと思いました！」はないかと思えるようになりました。
＊子宮頸がん、乳癌、卵巣癌、更年期障害など、女性を取り巻く健康問題について体系的に学べたので良い機会になりました。
＊自分はまだ学生だが、性別にとらわれた考え方で今後も物事を判断しないよう「大変な中、頑張られてキにと自分を再び戒めるいい契機になったと思います。男女の役割分担がお互いャリア向上を目指されている

不自由なく上手く分担できている理想形が当たり前になる世の中を一人一人が先生方の姿に勇気づけられま意識することが大事なのだろうと感じました。

す。
」「同級生の近況がわかって良かった！」など、たくさんの感想をいただきました。

九州大学病院 臨床教育研修センター

きらめきプロジェクト
福岡市東区馬出 3 丁目 1-1
TEL・FAX ： 092-642-5203
M A I L ： kirameki@jimu.kyushu-u.ac.jp
U R Ｌ ： https://www.kiramekipj.kyushu-u.ac.jp/

日々頑張っている、きらめきプロジェクト所属のドクターを紹介します
2021 年度春よりきらめきプロジェクトに所属させて頂いております、卒後 13 年目の皮膚科医師です。現在所属２年目に突入しています。家族構成は山口県で整形外科医をしている夫とまもなく 2 歳半になる長女の 3 人家族です。夫は単身赴任中ですが、近くに住む両親に助けてもらいながらなんとか生活しています。
2018 年に皮膚科専門医を取得し、2019 年に長女出産後にコロナ禍となり 1 年以上のブランクとなったため、皮膚科専
門医としての将来と育児の両立について悩んでいたところ、きらめきプロジェクトについて知り、応募させていただきました。

2020 年 10 月よりきらめきプロジェクト所属の、卒後 8 年目の消化器内科医です。同じく消化器内科医の夫と 3 歳の息子の3 人家族です。
初期研修は福岡市の市中病院で行いましたが、夫の移動に伴い、後期研修を東京の市中病院で行いました。後期研修の途中に息子を妊娠、出産し、1 年間の産休と育休を取得しました。後
期研修が終わるタイミングで、夫の移動で福岡に戻ることとなりました。まだ復帰して間がなかったこと、年度末で引っ越しがスムーズにいかなかったこと、コロナ禍に突入したこと（2020年 3 月）、遠方で保育園探しが難航したことなど様々な事情が重なり、2020 年 4 月からは休職した状態で福岡へ戻ってきまし

勤務形態は週 3 回大学病院で外来業務を行っており、その他は可能な範囲で外勤に行っています。医局の先生方やスタた。引っ越しが落ち着いた段階で非常勤勤務などを開始しました。しかし、後期研修中に内科ローテート期間があったことにッフの方々には本当に助けて頂いており、私の体調が悪い時加え、産休・育休で休職期間があり、専門分野の技術の習得が不や子供のことで休まざるを得ない時は代医をしてくださった十分でした。また、専門医を取得するために必要な症例経験をり、調整してくださったりしていただいています。そのおか積めていない段階でした。そこで、子育てと医師としてのキャげで自分のペースで勉強しながら勤務することができていまリアアップを両立できる職場として、きらめきプロジェクトにす。勤務形態によって日中空いている時間帯は子供の習い事参加させていただくこととしました。きらめきプロジェクトでの準備をしたり、子供がいるとなかなか難しい家事を行ったは、大学の先生方に助けていただき、習得が不十分であったとりしており、不安視していた子供時間の短縮もクリアでき、ころを重点的に勉強することができました。また、専門医申請精神的にも安定しております。に必要な症例経験を積ませていただきました。現在、第 2 子を今年度に第 2 子出産予定のため、きら妊娠しており、また休職を予定しています。まだまだ研鑽が必めきプロジェクトは一旦退職予定です

要ですが、復帰時には前より自信をもって消化器内科医と名乗が、この貴重な経験を活かして出産後もることができそうです。これからもご指導よろしくお願い申し患者さんのために努力していきたいと上げます。

思います。今後ともご指導ご鞭撻のほどよろしくお願いします。
2024 年 1 月 15 日
各位

关于冒充大和企业投资高管及员工邮件的安全提示

我司收到消息称，有人冒充大和企业投资株式会社高管及员工，向初创公司发送包含给公司介绍投资者等内容的信息。
我司已确认到有邮件包含实际与我司无关的邮箱地址要求公司向该地址发送商业计划书概要。我司郑重声明，我们与以上行为无关，请注意不要回复此类邮件或向此类邮箱地址发送信息。

关于此事的问询：大和企业投资株式会社企划部 企划课
电话：03-5555-6300（代表）
2018 年度 日本獣医がん学会 第１回 雑誌編集委員会会議
日時：2018 年７月７日(土) 12:00−12:50
場所：東京コンベンションホール（東京・第 19 回学会会場）
次第
１．開会
２．委員長挨拶
３．報告事項（１）論文進捗状況【資料１】（２）メール会議（2018 年２月 26 日）：早期公開についての意見交換【資料２】（３）投稿規程の総会審議【資料３】４．審議事項（１）第 1 号議案 雑誌編集進行管理の委託について（２）その他
７．閉会

３．報告事項（２）メール会議（2018 年２月 20-26 日）：早期公開についての意見交換【資料１】【資料１】
メール会議（2018 年２月 20-26 日）：早期公開についての意見交換＜経緯＞
日本獣医がん学会雑誌は、これまで、巻号が決定していても短報なら複数の論文、原著１本＋短報１本などが揃わないと J-Stage で公開することができず、論文の公開が遅れてしまうという現象が起きていた。
これまで利用していなかった「早期公開」の「提供サービス利用申請書」を提出して、採択論文の掲載が出来るように進めたいと考えた。
デメリットは、早期公開と通常公開の２度に渡り、書誌データ等の管理・確認が増えること、早期公開から通常公開は J-Stage センターでの作業や検証の管理が生じること、等、主に編集担当者への負担が増加する。
ただし、早期公開できれば、採択論文を早く世に発表することができ、デメリットを超えるメリットがあると思われ、申請および「早期公開」についてご意見を募った。
なお、「早期公開」後に「通常公開（これまでの公開方法）」を必ず行うことが条件ですが、これは論文が揃い次第、実行する予定。
＜審議期間＞
2018 年２月 20 日～26 日締切＜結果＞
委員から返信があった方は全員賛成で、否定する意見が無かったため、J-Stage 早期公開の申請を 2018年３月 12 日に提出した。
（１）論文進捗状況
・2017-017 2018 年 4 月 17 日早期公開
・論文１本が査読を終了し、英文査読へ依頼するところ・その他、編集委員会編集担当者の業務過多により、進捗管理に滞りが生じている。
その中には、論文修正依頼後にコレスポンディングオーサーから返却がないもの、査読が完了していてコレスポンディングオーサーに返送できていないものがある。
これらを改善する策を早急に考える必要が生じている。
（３）投稿規程の総会審議【資料２】
修正点を出席者の委員で確認し、資料２のとおり合意した。

６．審議事項（１）第 1 号議案 雑誌編集進行管理の委託について
３．報告事項（１）のとおり、雑誌編集担当の業務を出版社、学術雑誌制作会社もしくは個人の編集者（在宅可能）で外部委託先を検討する。
雑誌は本学会にとって、認定医制度と共に学術活動の両輪でもあり、投稿者への早期結果を通達することは、最重要事項である。そのコスト（現状 60 万円／年）を上げてでも、発行することを最優先で進める。
（２）その他特になし。
以上。
令和 2 年度群馬県地域環境学習推進事業：県民参加の知恵の集積「みんなの環境フォーラム」

群馬で考える SDGｓ11「安心して住み続けられるまちづくり」
日常の移動、公共交通機関の利用について考えよう
第 2 回学習会は、新しい生活様式に示された、日常の移動、公共交通機関の利用について、これまでの行動と比較して、環境に配慮した新しい生活様式を選択したいと思います。公共交通機関の利用減による危機が叫ばれる中、今後の移動について、考えてみませんか。
日時：令和 3 年 2 月 6 日（土）午後 1 時 30 分～3 時３０分
参加方法：ZOOM 利用によるオンライン学習会です
事前にオンライン会議入室方法をメールにてご連絡します。
内容：１.話題提供（１）「国内における公共交通先進事例の紹介と今後の展望」
片亀光（環境カウンセラー）（２）「公共交通機関を利用する人々の声（インタビュー結果）」
内山恵子（環境カウンセラー）
２.パネルディスカッション「日常の移動、公共交通機関の利用促進について考えよう」
パネリスト：内山恵子、片亀光（環境カウンセラー）
コーディネータ：熊倉浩靖（高崎商科大学特任教授、環境カウンセラー）
申込み：参加ご希望の方は、下記までメールにてお申し込みください。
追って、詳細な参加案内をお送りします。
メールアドレス：ecgunma@gmail.com
担当：環境カウンセラーズぐんま事務局
締め切り 2 月 4 日（木）まで

SDGｓ11「安心して住み続けられるまちづくり」の目標達成のために、我が国の公共交通機関利用の取り組みについて理解するとともに、そのうえで群馬でできることを皆で考えられる学習会にしたいと思います。
本学習会について、参加者からの質問や意見を受け付けています。事前に事務局までメールにてお送りください。会運営の際に参考にさせていただきます。

「みんなの環境フォーラム」
主 催：群馬県主 管：環境カウンセラーズぐんま
問合先：〒370-0849
高崎市八島町 70-51-302
ＮＰＯぐんま内Tel 027-326-6677
ホームページ：
http://www.npogunma.net/ecgunma/index.html
法人向け
野村の応援プラン
米ドル外貨定期預金キャンペーン

1ヶ月 年率 4.00％（税引前）（上記金利は当初 1ヶ月のみ適用。 適用期間：2018年12月16日～2018年12月28日）
ご利用いただける方

・法人のお客様で、野村證券に証券口座を開設済みの方
・本キャンペーンのお預入金額全額を新たに野村證券にご入金いただいた方（金融機関のお客様については、本キャンペーンをご利用いただけません。）

2018年10月1日（月）～2018年12月28日（金）取扱期間

取扱期間中に野村信託銀行の外貨定期預金にお預入れいただいた場合が対象となるため、12月25日（火）までのお申込みが必要です。
※同期間で実施している個人向けの米ドル外貨定期預金キャンペーンと合算した申込総額が5億米ドルを超えた場合、取扱期間中にキャンペーンの受付を中止する場合があります。

預入金額

50万米ドル以上 300万米ドル以下（1セント単位）、取扱期間中1社1契約限り適用利率

上記特別金利を当初1ヶ月のみ適用します。特別金利は取扱期間中の毎月1日、16日を基準日として変更することがあります。最新の金利は野村證券のお取引店までお問合せください。

預入条件野村證券からの米ドルによるお預入れのみとなります。預入日の3営業日前までに野村證券のお取引店でお申込みください。

満期時の取扱い

この預金は自動継続型商品です。
満期日に元金と利息（税引後）の合計額をもって同期間の定期預金が設定されます。自動継続後の利率は、継続日における預入金額・預入期間に応じた野村信託銀行所定の利率を適用いたします。
払出しは、野村證券に開設されたお客様名義の証券口座への米ドルの送金による方法のみとなります。

利息の取扱い付利単位は1セント単位とし、日割計算（年360日）により満期日に一括してお支払します。
法人のお客様は総合課税（非課税法人の場合は非課税）です。

中途解約時の取扱い

ご希望の解約日の2営業日前の15時30分までに野村證券のお取引店にてお手続きください。
中途解約された場合、キャンペーン金利は適用されず、中途解約日における野村信託銀行所定の米ドル普通預金金利が適用されます。
（ご参考） 2018年10月1日時点の米ドル普通預金金利 0.02%

その他

この預金は預金保険の対象とはなりません。
為替相場の変動により、お受取りの外貨元利金を円換算すると、当初外貨預金設定時の払込み外貨の円換算額を下回る（円ベースで元本割れとなる）場合があります。

●この預金の商品内容、リスク等詳細については、「自動継続外貨定期預金規定（銀行代理店用）」、「外貨定期預金 契約締結前交付書面（兼外貨定期預金等書面）（銀行代理店用）」をご覧ください。これらの書面は、野村證券の本・支店にご用意しております。
●野村證券は野村信託銀行の銀行代理店としてこの預金の受入を内容とする契約締結の媒介を行うものであり、この預金は野村信託銀行へのお預入れとなります。 ●本キャンペーンは予告なく変更または中止する場合があります。
「人生、いろどり」
徳島県上勝町を舞台にし、山で採れる葉っぱを料理の「つまもの」として売ろうと思いついた、７０～８０代の女性達の活躍と友情を描く、感動の実話。
出演 吉行和子 富司純子 他

2012年製作 １１２分

日時 平成28年10月30日 (日)14：00～16：00
場所 茂原市立図書館 研修室
定員 30名 申込不要
茂原市立図書館
茂原市千代田町1－6－1

入場無料
TEL 0475－23－6151

駐車場 南口公共駐車場をご利用ください。
お帰りの際に、駐車券と図書館カードをカウンターへお持ちください。
駐輪場 サンヴェル地下駐輪場をご利用ください。
料金は無料です。
日 時 2019 年

7 13月

2019 年度大会
日（土）10：00〜18：00

会 場 北とぴあ ドームホール・会議室

住所：〒114-8503 東京都北区王子 1-11-1

アクセス：JR 王子駅（東京駅から 25 分）より徒歩２分、地下鉄南北線王子駅５番出口直結
都電荒川線王子駅前駅より徒歩５分

参加費：会 員（一般 1000 円、学生・非正規等 700 円）、非会員（一般 1500 円、学生・非正規等 1000 円）

自由論題：10：00〜12：00
共通論題：13：00〜17：00

東南アジアの経済成長とジェンダー
女性の移動・労働・定住座

長

堀 芳 枝（獨協大学）

報 告「フィリピンの経済社会変容と女性の労働−BPO の経済成長を中心に」「インドネシアの移住・家事労働者−出稼ぎ、都市化、組織化 」「移行経済下におけるベトナムからの移住労働

堀 芳枝（獨協大学）

平野 恵子（お茶の水女子大学）

巣内 尚子−移住インフラの拡大と家事労働者／技能実習生」 （ ラバル大学・カナダ）“The situation of Filipina Marriages Migration in Nagase Agalyn SalahJapan focusing on Kaﬁn (NGO) activities”（Kafin・NGO)
討論

足立 眞理子（お茶の水女子大学名誉教授）
大橋 史 恵 （お茶の水女子大学）
お問い合わせ・お申し込み：日本フェミニスト経済学会ホームページ

http://jaﬀe.fem.jp

後援：お茶の水女子大学ジェンダー研究所（IGS）
・大阪府立大学女性学研究センター
インターンシップ
企業見学
受け入れ

株式会社 杜陵工業

建設業
土木・舗装

− ○

PROTECT
YOUR
LIFE!

代表者名 代表取締役 瓜谷 昌子
所 在 地 〒020-0053 盛岡市上太田三枚橋55-1
T E L 019-656-2500
F A X 019-656-2600
U R L https://toryo-k.co.jp/

企業概要
会 社 概 要設立
資 本 金
業 務 内 容従 業 員 数経 営 理 念株式会社杜陵工業は、昭和48年に創立し様々な経験を経て地域の皆様に支えられ現在に至ります。私達は、感謝の気持ちを忘れず、信頼され必要とされる会社を目指し、「最良の施工」でお客様を笑顔にし地域に貢献します。
主に、一般住宅の舗装やフェンス・アプロー
チなど建物の周りに関する工事を承っており、その他にも、生活に必要な水を送る配水管を耐震管に替えるインフラ工事や、水道の修理など様々な工事を手掛けております。
私達と一緒に新しい未来を創りましょう！
1973年(昭和48年)		
1,700万円				
舗装工事・外構工事・土木工事・水道工事・除排雪作業				
10人				一、私達は、確かな技術と真心でお客様の笑
顔と感動を実現します。			
一、私達は、信頼できる仲間と共に成長し豊かな人生を追求します。			
一、私達は、地域の命を守り安全と快適な暮らしを未来へつなぎます。

★
株式会社杜陵工業

16

雇用情報
職

種

現場作業員・現場監督・幹部社員候補		

必 要 資 格普通自動車免許(AT不可)			

勤 務 地 域

盛岡市近郊				勤 務 時 間8:00 〜 17:00				

給与18 〜 35万円(経験・資格等により優遇)

当

資格手当・役職手当・通勤手当・時間外勤

諸手

務手当・休日・深夜勤務手当・特別手当・家族手当・禁煙手当・決算手当(業績による)
福 利 厚 生健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・建設業退職金共済・健康診断(年1回)・ユニフォーム支給・社員旅行(業績による)

休日・休暇

土曜 (隔週) ・日曜・年末年始・GW・夏季休暇				

採用情報・実績
R4年度:3人(中途採用2人・新卒採用1人)		
R5年度:1人(中途採用1人)〒 020-0053 盛岡市上太田三枚橋 55-1
お問い合せ
お問い合せ 担当 瓜谷昌子		
4 019-656-2500・6 019-656-2600
E-mail：toryo@eos.ocn.ne.jp

盛岡企業ガイドブック
きしょうちょう

しょうがい

りゆう

さべつ

かいしょう

すいしん

かん

たいおうようりょうもと

そうだんまどぐち

気象庁における障 害 を理由とする差別の解 消 の推進に関 する対応 要領 に基づく相談窓口
ふ ぉ ー むふ ぉ ー むそしき

そうだんまどぐち組織

相談窓口

でんし め ー る

フォーム/電子メールによる相 談
かく ほー むぺー じな い

ふ ぉ ー む また

め ー る あ ど れ す

でんし め ー る

そうだん

フォーム/電子メールによる相 談 がそうだん

こんなん

かた

困 難 な方きさい(各ホームページ内にフォーム 又 はメールアドレスの記載あり)

でんわ

ふ ぁ っ く す

電話

ファックス

https://ds.data.jma.go.jp/opinion.php/index.php

03-6758-3900

03-6672-4023

どうじょう

同 上

03-3434-9002-

https://www.mri-jma.go.jp/Information/contact.html

029-853-8552-

https://www.data.jma.go.jp/mscweb/ja/general/consultation.ht
ml042-493-1111

042-491-4701

総務課

そうむか

https://www.data.jma.go.jp/kousou/information/map/index.html

029-851-4125

-

総務課

そうむか

https://www.kakioka-jma.go.jp/inquiry/madoguchi.html

0299-43-1151

0299-43-1154

そうむか

http://www.mc-jma.go.jp/mcjma/info/email.htm

04-7144-7185

04-7146-1896

https://www.data.jma.go.jp/sapporo/about/toiawase/demand.htm
l011-611-3217

011-644-9674

https://www.data.jma.go.jp/sendai/about/mail/mail.html

022-297-8102

022-291-7589

https://www.data.jma.go.jp/tokyo/shosai/gyoumu/goiken/demands.html

042-497-7208

042-495-3159

総務部業務課

そ う む ぶ ぎょうむか

https://www.data.jma.go.jp/osaka/an-nai/comment.html#goiken

06-6949-6302

06-6949-6079

総務部業務課

そ う む ぶ ぎょうむか

https://www.data.jma.go.jp/fukuoka/gyomu/goiken.html

092-725-3603

092-725-3638

ぎょうむかhttps://www.data.jma.go.jp/okinawa/kansyo/about/opinion.html

098-833-4283

098-836-8081

そ う む ぶ そ う む か ぎょうむひょうかしつ

ほんちょう

本 庁

総務部総務課 業 務 評 価 室
ふくむきりつかん

じこういがい

（服務規律に関 する事項以外）
そうむぶじんじか

総務部人事課
ふくむきりつかん

じこう（服務規律に関 する事項）
きしょうけんきゅうしょ

気象 研 究 所

きしょうえいせい せ ん た ー

気 象 衛 星 センター

こうそうきしょうだい

高層気象台

ち じ き かんそくじょ

地磁気 観 測 所
きしょうだいがっこう

気象大学校

さっぽろ か ん く きしょうだい

札 幌 管区 気 象 台

せんだい か ん く きしょうだい

仙 台 管区 気 象 台

とうきょう か ん く きしょうだい

東 京 管区 気 象 台

おおさか か ん く きしょうだい

大 阪 管区 気 象 台

ふくおか か ん く きしょうだい

福 岡 管区 気 象 台

おきなわきしょうだい

沖縄気象台

そうむぶそうむか

総務部総務課
そうむぶそうむか総務部総務課

総務課
そ う む ぶ ぎょうむか

総務部業務課
そ う む ぶ ぎょうむか

総務部業務課
そ う む ぶ ぎょうむか

総務部業務課

業務課
に泊まろう！２０２４
今年の夏はかほっくるで夢中になれ！！
▷日 程：8/5(月) ～8/6(火)▷参加費：7,000円 ※飲食代・イベント保険料含む▷対 象：小学生▷定 員：20名 ※先着順
ホリ牧場へおでかけ

防災ベッドで寝てみよう！
貸切のかほっくるをあそびつくせ!!

夜は花火 ＆きもだめし【申込みフォーム】
詳細は裏面をご確認ください。
内容は申込み後に変更となる場合もございます。
※かほっくるからの返信をもちましてお申込み完了となります。

[問い合わせ先]
Tel : 076-208-3517
Mail ： info@k-kuru.com[HP][昨年の様子]タイムスケジュール〈1日目〉
18:00 集合
※入浴は済ませてきてください

18:20 オリエンテーション
18:30 夕食（こども食堂）
19:30 きもだめし
20:30 花火※雨天中止
21:30 シャワー（希望者のみ）
22:00 就寝

〈2日目〉
6:00 起床
6:30 ラジオ体操
7:00 朝食
9:00 おでかけ
11:00 昼食
13:00 貸切イベント
15:00 ふりかえり
16:30 終了式
17:00 解散

持ち物
※持ち物には全て記名をお願いします！

□参加費（現金） □帽子 □タオル（必要枚数）□洗面用具 □内履きシューズ□着替え（2日目に着る動きやすい上下服、寝る時用、予備用）□常備薬（あれば） ※虫刺され用の塗り薬や日焼け止め等も□バスタオル2枚（寝る時に敷く用、掛ける用）□水筒 ※2日目に使用します。中身は入れず空のまま持たせてください。

注意事項
・お申込みは表面のＱＲコードからお願いします。
(※先着順ですので、定員に達し次第、 受付を締め切らせていただきます。)

・かほっくるからの返信をもちましてお申込み完了となります。

協力団体[問い合わせ先]・縁屋（ゆかりや） ・ホリ牧場
Tel : 076-208-3517
Mail ： info@k-kuru.com
館長部長課長課長補佐係長係

館内施設使用願
御井図書館長殿

年
所属氏

名月日

印
○

内線番号
緊急連絡先－－

下記のとおり御井図書館内の施設を使用したいので許可をお願いします。
１．部屋名 ： 館長室/グループ学習室・ ＡＶホール 東／西 ・ 貴重本室
その他（

２．使用日時自至）年
年

月月日（日（））

３．使用目的（会議名等）・使用人員(学会等で利用する場合は要項を添付)

４．その他特記事項

注意※学外者が参加する場合の入館方法は、申請者が事前に図書館員に確認してください。
※室内での飲食及び喫煙は禁止です。
※持ち込みを含む各種ＯＡ機器を使用する場合は事前に申出てください。
※電灯、エアコン、施錠等については使用者の責任で管理してください。
※AV ホール、MMR、閲覧室（小）、グループ学習室の予約は久留米大学 WebMail システムより申請者が行ってください。
※許可後でも災害など特別な事情により使用できない場合がありますのでご了承ください。
September 18, 2009
Daiwa SMBC Capital Co., Ltd.
Establishment of the RMB denominated Investment Fund（Excerpt）

Attention
This excerpt is an unofficial translation of a press release announced on September 18, 2009by Daiwa SMBC Capital Co. The original press release is in Japanese.
Daiwa SMBC capital Co., Ltd. has agreed with Hubei High­tech Industrial Investment Co.
Ltd, which is affiliated with Hubei Provincial Science & Technology Bureau in China, andHuBei Science & Technology Investment Corporation, which is affiliated with Wuhan EastLake Hi­Tech Development Zone, a Chinese national high­tech park, to establish the RMB
denominated growth­capital fund (the “Fund”) targeting Chinese high­growth companies.
Summary of the Fund
Name

Hubei Gaohe Growth Capital FundSize

RMB 170 million (approx. JPY 2.38 billion)at the time of establishment

Establishment

October 2009 (expected)

Term

7 years from establishment (1 year extension available)

Investors

Daiwa SMBC Capital Co., Ltd.
Hubei High­tech Industrial Investment Co. Ltd
HuBei Science & Technology Investment Corporation
OthersInvestment TargetsHigh­growth companies related to high­tech, environment andenergy­saving sectors
High­growth companies related to consumption
IPO candidates in Hubei recommended by Chinese partners
High­growth companies which are potential partners with Japanesecompetitive sectors
「正庁の間」展示室

公文書館、庁舎周辺整備課、大阪府文化財センターの合同展示です。

展示の様子

展示資料
・『大阪府庁新築写真帖』
・「大正 10 年度通常大阪府会速記録」
・「府庁舎定礎式一件書類」
・「内務大臣浜口雄幸祝辞」

・『昭和九年近畿防空演習大阪府記録』
・「行幸記念絵葉書」
ほか

大阪府広報担当副知事 もずやん

『大阪府庁新築写真帖』では、大正 15年に建てられた当時の、庁舎内が、「大阪府庁舎平面図」では、昭和 24 年ころの庁舎内の配置換えのようすがうかがえます。

庁舎周辺整備課

庁舎新築に際し開催されたコンペ作品や、実際に使用されていた照明器具が展示されています。

公益財団法人
大阪府文化財センター

庁舎の耐震工事に伴う、発掘調査の成果が展示されています。

大阪府広報担当副知事 もずやん
エコデザイン・プロダクツ&サービス
シンポジウム2022 ＠大阪大学
EcoDesign Products & Service (EcoDePS) Symposium 2022

12月1日(木)学術講演会
12月2日 (金)基調講演・企業見学会
シンポジウムHP http://ecodenet.com/EcoDePS2022/
主催：エコデザイン学会連合（幹事団体：特定非営利活動法人エコデザイン推進機構）

開催概要

共催：大阪大学大学院工学研究科

エコデザイン国際シンポジウムは、高い意識をもった企業の技術者・環境担当者が、企業の枠を越え て、大学研究機関の研究者や業界団体とも協力して1999年に始まりました。2000年には、学会の枠 を越えたネットワーク、エコデザイン学会連合、およびその事務局組織としてNPO エコデザイン推進機構が設立され、以来、12回のエコデザイン国際シンポジウム、10回の国内シンポジウムを開催し、海外との連携、情報発信を通じて、エコデザインコンセプトの普及に努めてまいりました。国内ではエコデザインに 対する社会ニーズの広がりに対応するべく、2014年からは「エコデザイン・プロダクツ＆サービスシンポジウム（国内）」へと改称し、製品、社会システム、サービスなどを対象としたエコデザインに関する学術研究から、実用化技術・最新製品開発、ビジネスへの適用事例までを幅広く議論しています。
EcoDePS2022においても、SDGsやカーボンニュートラル社会、ネイチャーポジティブの実現に向けて、産業界とアカデミアの有機的な連携、産業界における実用化に向けた 取り組みの発表、あるいは、若手研究者の成果発表の場を提供することを目的とします。新型コロナウイルス感染症の影響は予断を許しませんが、今回は大阪大学にて対面開催（基調講演はハイブリッド、無料視聴可能）で実施します。 講演者にとっては、産業界を含めた多くの聴衆にアピールできる絶好の機会です。ぜひとも講演をご検討ください。

講演 講演申込〆切 : 10月17日(月)延長しました • 口頭発表とポスター発表の形式があります

上記シンポジウムHPよりお申込みください－ポスター発表で評価された講演者には「ベストプレゼンテーションアワード」を授与します

予稿提出〆切 : 11月11日(金)• 事前に予稿を提出いただきますが、著作権譲渡はありません（著者に帰属）また、予稿集は参加者のみに配付します

講演者参加登録〆切: 11月11日(金)(参加費 一般 15,000円, 学生 5,000円)• 新型コロナウイルス感染状況によって全面オンライン発表会に変更する可能性があります*。

＊オンライン発表会に変更した場合の参加費の減額はありません（参加費の返却はありません）。

基調講演聴講対象

無料（登録のみ必要）• 聴講参加登録は当日まで受付予定です• 詳細は10月にHPに掲載致します

製品、サービス、社会システムなどを含む様々な設計対象に関するエコデザイン• 製品・サービス設計（環境調和型製品、製品サービスシステム、IoT/AI利用、シェアリングサービスなど）• 社会のエコデザインとリテラシー（循環型社会、まちづくり、エネルギー、ライフスタイル、環境教育など）• ビジネス戦略、政策・制度（エコビジネス、サーキュラーエコノミー、バイオエコノミー、ESG投資など）• 製品ライフサイクル設計とマネジメント（リサイクル技術、リユース、社会インフラのメンテナンスなど）• サステナビリティ評価（ライフサイクルアセスメントなど）• サステナブル・マニュファクチャリング（サプライチェーンマネジメント、プロセス設計など）• サステナブル・モニタリング（環境モニタリング、トレーサビリティ、精密測定技術など）• オーガナイズド・セッション（OS）:
フューチャー・デザイン、サーキュラー・エコノミー事業のデザイン*最新のOS一覧は、申込時にHP上でご確認ください
役員報酬規程（目的）第１条 この規定は、社会福祉法人中日新聞社会事業団（以下「当法人」という）定款第九条および第二三条の規定に基づき、役員（理事及び監事）と評議員（以下「役員等」とする）の報酬等について定めるものである。
（報酬の支給）第２条 役員には、次のとおり報酬を支給する。
（１） 常務理事については、報酬、賞与、通勤手当を支給する。
（２） 常務理事以外の役員（以下「その他の役員」という）については、別に定める。また、法人業務を行う場合には、その費用を弁済する。
２ 常務理事の報酬の総額は、１０００万円以内とする。
３ 常務理事以外の理事および監事の報酬の総額は、１２０万円以内とする。
（常務理事の報酬等の算定方法）
第３条

常務理事に対する報酬等の額は、次の各号による報酬等の区分に応じて定めるものとする。
（１） 報酬については、別表１に定める額を翌月に支給する。
（２） 賞与については、別表２に定める額を支給することができる。
（３） 通勤手当については、職員給与規程第１１条の規定に準ずる額を支給する。
（４） 退職手当については、支給しない。
（当法人職員給与との併給）
第４条 当法人の職員を兼務し、職員給与を支給している役員に対しては、本規程に基づく役員報酬は支給しない。
（報酬等の支給方法）
第５条

常務理事に対する報酬等の支給時期は次の各号による報酬等の区分に応じて定める。
（１） 報酬については、毎月１５日とする。ただし、当日が土日祝日である場合は、金融機関の翌営業日に支給する。
（２） 賞与については、支給月の初日に任期がある場合に支給することができる。
（３） 賞与の支給は、６月及び１２月とし、別表３に定める期間に任期があるときに別表４の支給率を乗じた額を支給することができる。
（４） 賞与は、月の初日から末日まで在任していた月を１ヶ月として支給の対象とする。

（５） 理事会・評議員会に出席以外の日において、理事長の命を受けて法人及び施設運営のための業務にあたった場合は、別表５（２）理事を適用する。ただし、常務理事が職員と兼務した場合は支払わないものとする。
２ その他の役員、役員等に対しては、別表５に定める額を支給する。
３ 役員、役員等が職務のため出張をしたときは、別に定める規程に基づき、旅費等を支給する。
４ 報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額を控除する。
（報酬等の日割り計算）
第６条 新たに常務理事に就任した者には、その日から報酬を支給する。
２ 常務理事が退任し、又は解任された場合は、前日までの報酬を支給する。
３ 月の途中における就任、退任、又は解任の場合の報酬額については、その月の総日数から日曜日及び土曜日の日数を差し引いた日数を基礎として日割りによって計算する。
４ 本条第２項の規定にかかわらず、常務理事が死亡によって退任した場合は、その月までの報酬を支給する。
（端数の処理）第７条 この規定により、計算金額に１円未満の端数が生じたときには、次のとおり端数処理を行う。
（１） ５０銭未満の端数については、これを切り捨てる。
（２） ５０銭以上１円未満の端数については、これを１円に切り上げる。
（公表）
第８条 当法人は、この規定をもって、社会福祉法第五十九条の二第一項二号に定める報酬等の基準として公表する。
（改廃）
第９条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。
（補則）
第１０条 この規程の実施に関し必要な事項は、理事長が理事会の決議を経て、別に定める。

附則
平成２９年 ４月 １日施行
令和 ２年 ７月 １日改正
令和 ５年１０月１３日改正
令和 ５年１２月２２日改正

別表１（役員の報酬）
役

職

常名

務 理 事

報
月額

酬 の 額
４００，０００円

別表２（常務理事の賞与）
６

月 の 賞 与報酬月額 × ２ヶ月分

１２ 月 の 賞 与

報酬月額 × ２ヶ月分

別表３（賞与の支給対象期間）
賞 与 支給 の 時 期
６対象となる任期

月 の 賞 与１ 月 ～ ６ 月

１２ 月 の 賞 与

７月 ～ １２月

別表４（賞与の支給率）在任 期 間

支給

１ヶ月

１６％

２ヶ月

３３％

３ヶ月

５０％

４ヶ月

６６％

５ヶ月

８３％

６ヶ月

１００％

率

別表５（その他の役員、役員等の報酬）（１） 評議員日

当評議員会への出席

４，１００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

４，３００円（２） 理事
日当理事会等会議への出席

４，１００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

４，３００円（３） 監事日

当

監事監査ほか会議等への出席

４，１００円

上記の他、法人及び施設業務のための出勤

４，３００円
労働者派遣事業に関わる情報
改正労働者派遣法に基づき、マージン率等について公開します。
1・労働者派遣の実績及びマージン率等
事業所の名称

事業所の所在地

株式会社セールスアウトソーシング 東京都新宿区四谷１－２３－６

協立四谷ビル2F※2023年5月末現在
派遣労働者

派遣先事業所

621

116①労働者派遣料金①労働者派遣料金 ②派遣労働者の賃金（１日８時間当たり （１日８時間当たりの平均）の平均

18,465

12,208

無期雇用

無期雇用
派遣労働者

有期雇用
派遣労働者

一般事務従事者

一般事務従事者

16,80018,465

16,80015,700
有期雇用
居住施設・ビル等管理人

11,76012,208

無期雇用（協定対象）

33.8%

有期雇用
販売類似職業従事者

接客・給仕職業従事者

17,597

18,260

有期雇用
その他専門的職
営業職業従事者
業従事者

16,133②派遣労働者の賃金
無期雇用
有期雇用（協定対象） （協定対象）
派遣労働者
派遣労働者

マージン率
（①-②）÷①

20,00023,088

有期雇用（協定対象）

一般事務従事者

一般事務従事者

販売類似職業従事者

接客・給仕職業従事者

11,76010,77912,405

11,470

有期雇用
居住施設・ビル等管理人

有期雇用（協定対象)
その他専門的職
営業職業従事者
業従事者

11,481

12,00015,113☆ マージン率とは派遣先より株式会社セールスアウトソーシングに支払われる派遣料金から派遣労働者に支払う賃金を差引いた残りの額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
☆ マージンに含まれる費用

社会保険料
有給休暇費用会社
運営
経費

健康診断費用

募集広告費
就業管理費用
営業費用
営業利益

健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料
雇用保険料、労災保険料などの事業主負担
年次有給休暇取得時にかかる賃金（派遣先への請求はできません）
一般健診及び生活習慣病予防健診の受診費用
派遣労働者の募集にかかる求人媒体費（求人誌及びインターネット等）、登録会場費
派遣労働者の就業に関する費用（登録受付・教育訓練・派遣先紹介・事務管理費等）
営業スタッフの人材費及び活動費・法定手続費用・事務所費・通信費等
労働者派遣の料金から労働者の賃金、社会保険料、有給休暇、会社運営経費を差引いた利益

2・教育訓練に関する事項
・ 情報セキュリティー教育

・ ビジネスマナー教育

・ メンタルヘルス研修

・ 危険予測訓練

・ 整理整頓清掃・ 作業手順、タブレット操作

3・その他参考と認められる事項
全国健康保険協会（協会けんぽ）の福利厚生施設や、その他のサービスが受けられます。
※社会保険加入者のみ
水産業
デジタライゼーション
2019年4月1日取締役 笠原秀一
株式会社オーシャンアイズ

©2019 Ocean Eyes Inc.,11

漁場を決める情報を提供する会社

2020/12/18版©2019 Ocean Eyes Inc.,22漁場を決める情報を提供する会社

海水温

潮流

海面高度
クロロフィル2020/12/18版©2019 Ocean Eyes Inc.,

33

衛星
海水温

漁場を決める情報を提供する会社

海面高度©Wikimedia

ドローン
2020/12/18版

魚探©2019 Ocean Eyes Inc.,©Wikimedia

潮流ブイ©Wikimedia

44

衛星
海水温

漁場を決める情報を提供する会社

漁師が使えるデータは
潮流

海面高度
量も質も不十分 ブ
ドローン
2020/12/18版

魚探©2019 Ocean Eyes Inc.,

イ55

オーシャンアイズのコア技術
海水温予測

スーパーコンピュータ
衛星画像

AI雲除去

復元画像

スパコンによる海洋シミュレーション（数値モデル）

goodbad

海水温図2020/10/13 版 Strictly Confidential

AI漁場予測海水温パターン©2019 Ocean Eyes Inc.,©2020 Kyoto University / OceanEyes Co., Ltd.

66

©2019 Ocean Eyes Inc.,77

©2019 Ocean Eyes Inc.,88

“海の天気予報”
漁場ナビ

2020/12/18版©2019 Ocean Eyes Inc.,©2020 Kyoto University / OceanEyes Co., Ltd.

99

漁場ナビ

表面海水温(衛星・雲除去前)

表面海水温(衛星・雲除去後)

表面海水温（モデル）

表面潮流（モデル）

クロロフィル濃度（衛星）海面高度（衛星）©2019 Ocean Eyes Inc.,©2020 Kyoto University / OceanEyes Co., Ltd.

1010

遠洋カツオ漁船での利用始まる©2019 Ocean Eyes Inc.,

1111遠洋カツオ漁船での利用始まる©2019 Ocean Eyes Inc.,

データリテラシーが高いカツオ船を中心に約20隻の実績

1212

次に来る「漁場ナビ」サービス• SNSを活用した、船to船、船to陸上の情報共有。

• 船周辺の詳細なリアルタイム海況を推定する
オンスポットデータ同化。
• 地域特有のリスク対策、急潮アラート。
good• 漁師の経験と勘を人工知能で再現する、AI漁場予測。
2020/10/13 版 Strictly
Confidential©2019
Ocean Eyes Inc.,

海水温図

bad

海水温パターン1313

株式会社オーシャンアイズ 概要

■設立日：
■資本金：
■代表者：
■所在地：

2019年4月1日
2,348.5万円
代表取締役 田中 裕介
京都市左京区吉田本町 36番地１
京都大学ベンチャーインキュベーションセンター内■事業内容：■事業理念：■従業員：■創業者：

海洋・水産業向け情報サービスの開発と販売
漁業者にも 地球にも 持続可能な漁業を13名（非常勤・社外取締役含む）
海洋物理・AIの研究者
2020/12/18版©2019 Ocean Eyes Inc.,1414

水産業のデジタライズ
勘に頼る水産業の事業モデルを変える©2019 Ocean Eyes Inc.,

1515
「口腔ケアの大切さについて」

平成３１年２月放送
根尾 尚志「口腔ケア」という言葉を皆さんはお聞きになったことがあるでしょうか？
あまり一般に知れ渡っている言葉ではなさそうですが、簡単に言えばお口をきれいに手入れしましょうということです。「そんなこといまさら言われなくてもちゃんとやっているわ」といわれる方が多いのですが、本当にしっかりした「口腔ケア」ができていますか？
なぜ「口腔ケア」が大切なのか今からお話します。口という器官は、命の元であるエネルギー食事の入り口です。取った食事を咀嚼し唾液と混ぜ合わせることにより食物の繊細な味を感じ取ります。同時に唾液中の消化酵素によって最初の消化がおこなわれます。また命にとって必要不可欠な空気の通り道の一つでもあります。そのほかにも表情を作る、発音する、など社会生活を営む上で欠くことのできない機能も持っているのです。
命の入り口、上流であるお口をきちんと手入れすることはその下流に広がる
全身の健康のためにとても大切なのです。
例えば手入れしていない口のままでいると、虫歯の発生による痛みや食べにくさの障害が起きその後、歯を支えている歯茎やその内側にある歯を支える歯槽骨と呼ばれる骨にまで炎症が及び歯茎が膿んだりして骨が溶けてゆく歯周病を引き起こします。この歯周病が曲者で、口の中で悪さをするだけならまだマシなのですが糖尿病や、心臓病、リウマチなど全身の病気に関係していることが論文などで最近よく報告されています。
また、歳を重ねると物を飲み込む時にその一部に気がつかないまま食物の通り道である食道ではなく空気の通り道である気管に入り込んでしまう誤嚥が起こりやすくなります。
その時にお口の中が清潔に保たれていないと、口の中のバイ菌が肺に入り込み肺炎を起こす場合があります。皆さんも聞いたことがおありかと思いますがこれが誤嚥性肺炎と呼ばれるものです。事実肺炎は死亡原因の第3位となっており、この肺炎を防ぐには、お口を清潔に保つこと、噛んで飲み込む機能を維Copyright© tsurugamedical. All Rights Reserved.

持することがとても大切になってきます。
では口腔ケアとはどうしたらいいの、ということです。具体的にはお家で自分がするホームケアとホームケアでは補い切れない部分を歯科医院で受けるプロフェッショナルケアに別けられます。自分でするホームケアは、何と言ってもブラッシングです。歯垢の取り残しの出やすい歯と歯茎の際や、歯と歯の間を上手に掃除するのがコツです。
その際に糸ようじや歯間ブラシという補助的な道具も使うと効果的でしょう。一方のプロフェッショナルケアとは歯科医院で専門の機器を使って自分ではケアできないところや、歯ブラシでは除去できない歯垢が固まった歯石を取ってもらうことです。また受診の際には正しいホームケアのやり方も教えてもらってください。
歯科の２大疾患である虫歯と歯周病は自然治癒しにくい病気です。お口の状態に特に問題を感じなくともこれらの病気を予防し健康な体で過ごすためにも一度歯科でのチェックをお勧めします。
正しい口腔ケアで、お口の健康を保ち、美味しいものを味わって食べられるようにすることは、生きてゆく上においてとても大切なことなのです。

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Project-based Learning

未来社会とエネルギー
未来社会とエネルギーの理想を設計せよ□

2022.9.5-15

神戸大学 V.School
JAIMS, Hawaii, US

Day1̲2022.9. 5

未来を洞察せよ□

Day2̲2022.9. 6

未来を洞察せよ□

Day3̲2022.9. 8

ホノルルへ移動せよ□創造性を発揮せよ□

Day4̲2022.9. 9

社会の動向を理解せよ□

Day5̲2022.9.10

地域の取り組みを理解せよ□課題を設定せよ□

Day6̲2022.9.12

未来社会に向けたソリューションを設計せよ□

Day7̲2022.9.13

ソリューションを共有せよ□Day8̲2022.9.14

日本へ帰還せよ□概要

近年，気候変動の対策として，各国が温室効果ガス削減に取り組んでいます。日本では，2020 年 10 月に政府が「2050 年カーボンニュートラル」を宣言し ，再生可能エネルギーの導入を推進する動きが加速しています。私たちが自由に手に入れることのできる太陽光や風力を使ってエネルギーをつくる社会とはどのようなものなのでしょうか。あるいは，新しいエネルギーとして注目されている水素が普及した社会とはどのようなものなのでしょうか。
また，世界で電力を使えない人は 7 億 8900 万人 います。持続可能な開発目標（SDGs）にも「目標７：エネルギーをみんなに。そしてクリーンに。」と掲げられ，エネルギーなくしては現代の社会活動は維持できなくなっています。世界中のすべての人たちが安定して安全なエネルギーを利用できる未来はどのようなものなのでしょうか。
米国ハワイ州では、輸入化石燃料への依存から脱却するために、2045 年までに再生可能エネルギー発電 100% を到達させる法案を 2015 年に可決し、その目標に向かって再生可能エネルギーの導入に積極的に取り組んでいます。その中で顕在化してきている問題・課題について情報収集し、みんなで描いた未来社会像を実現するためのエネルギー事業・プロジェクトを設計・計画します。

プログラム構成
未来社会像を描く

課題を設定する

解決策を設定する

未来洞察（グループワーク）

現状の理解 ①（講義）

現状の理解 ②（調査・講義）

スキャンニング手法 *1 を用いて未来シナリオを再生可能エネルギーに関わる政治・法律・経済・

課題解決に必要な知識を学ぶ

描く

技術・環境・文化・人間について学ぶ

課題の設定（グループ・個人ワーク）
現状を起点に未来シナリオを実現するために必要なことを整理して、問題・課題を定める解決策の設計（グループ・個人ワーク）
課題を解決するために必要なことを整理して、事業・プロジェクトの設計・計画を立案する

発表
未来社会像から設定した課題と設計した解決策について説明し、教員らからフィードバックする*1 スキャンニング手法

新聞雑誌の記事などから「これは非連続な未来の芽ではないか」と感じた記事をピックアップする（世界中から分野を問わず集める）。
記事の要約とコメント（未来への示唆）、タイトルをつける（これをスキャニングマテリアルと呼ぶ）。

複数のスキャニングマテリアル（通常、1 回のワークショップで 100 〜 150 個ほどを使用）を見て、KJ 法を使った気付きに応じてクラスター化し、タイトルをつける（これを想定外な社会変化仮説と呼ぶ）。
引用元：https://www.jri.co.jp/page.jsp?id=27937

受講生の募集募集人数

約 8 名 （定員を超過した場合は、小論文と面接にて選考します。）

募集スケジュール
2022 年

シラバス公開6 月 17 日
2022 年6 月 20―7 月 11 日
2022 年

担当教員

祗園V.School ホームページの履修登録から申し込んでください。

実施可否の決定

7 月 29 日（五十音順）

受講生募集

日程・受講条件・PBL 内容を確認してください。

景子

新型コロナウィルス感染症の状況等により判断します。

神戸大学 V.School

鶴田宏樹

神戸大学 V.School

藤井信忠

神戸大学大学院システム情報学研究科

渡邊るりこ

神戸大学大学院システム情報学研究科

プログラムスケジュール

日本時間
8:00

Day̲1

Day̲2

Day̲3

9月 5日

9月 6日

9月 8日
夜

9:00

未来洞察

未来洞察

未来洞察

発

関西国際空港発

10:00
11:00
12:00
13:00

表14:00
15:00
16:00
17:00

ハワイ時間

Day̲3

Day̲4

Day̲5Day̲6Day̲7Day̲8

9月 8日

9月 9日

9 月 10 日

9 月 12 日

9 月 13 日

9 月 14 日

Coﬀee ChatCoﬀee ChatCoﬀee ChatCoﬀee Chat

ホノルル空港発

LectureSeminarSite Visit

Presentation

8:00
9:00
10:00

昼
ホノルル空港着Prof. Tarui

昼

Preparation

11:00

日本時間

12:00

9 月 15 日

Hawaiian Culture

夕刻〜夜

13:00
Creative Arts

14:00

Site Visit

15:00

Workshop

未来洞察

Presentation

関西国際空港着WorkShop

16:00

Reception

17:00

宿 泊 先

ワイキキリゾートホテル（予定）費

航空券代以外の費用は自己負担です。ハワイでのホテル宿泊費（約 10 万円の見込み）が必要になります。

用申し込み

神戸大学 V.School ホームページの履修登録（http://www.value.kobe-u.ac.jp/registration/）から氏名／所属（大学・学部・研究科等）／学籍番号／メールアドレスを入力の上、履修希望の授業名を「未来社会のエネルギー」として送信してください。

問い合わせ担当教員（祇園：kgion@port.kobe-u.ac.jp）へメールを送付してください。

注意事項

原則プログラムのすべてに参加してください。
プログラムの内容が多少変更する可能性ががあります。
日本でのプログラムは日本語、ハワイでのプログラムは英語で実施します。日常会話程度以上の英会話力を必要としますが、英語力に多少の不安があっても挑戦することを歓迎します。
新型コロナウィルス感染症の拡大状況によって延期・中止することがあります。
プログラム参加中は、新型コロナ感染症対策の指示に従ってください。
渡航には、パスポート（国籍によってはビザも）と新型コロナワクチン接種証明書を準備してください。

主共催
催協

力

神戸大学 V.School
神戸大学大学院工学研究科再生可能エネルギー社会実装研究センター
神戸大学高等教育院未来世紀都市学研究アライアンス
Japan-America Institute of Management Science
○臨港地区内の分区における構築物の規制条例
昭和 41 年 4 月 25 日条 例 第 23 号
改正 昭和 45 年 4 月 1 日条例第 2 号

昭和 50 年 12 月 27 日条例第 5 号

昭和 59 年 12 月 25 日条例第 8 号

昭和 60 年 7 月 8 日条例第 5 号

平成 12 年 12 月 20 日条例第 10 号

平成 28 年 3 月 28 日条例第 9 号（趣 旨）
第 1 条 この条例は、港湾法（昭和 25 年法律第 218 号。以下「法」という。）第 40 条の規定に基づき、四日市港管理組合が管理する港湾の臨港地区の分区の区域内における構築物その他の構築物（以下「構築物」という。）の規制について必要な事項を定めるものとする。
（定 義）
第２条 この条例において「分区」とは、法第 39 条第 1 項の規定に基づき四日市港管理組合管理者（以下「管理者」という。
）が指定した商港区、特殊物資港区、工業港区及び漁港区をいう。
（禁止構築物）第３条 分区の目的を著しく阻害する構築物は、次の各号に掲げる分区の区域内においては、当該各号に定めるもの以外のものとする。
⑴ 商 港 区
別表第 1⑵ 特殊物資港区
別表第 2⑶ 工 業 港 区
別表第 3⑷ 漁 港 区
別表第 4
２ 前項の規定にかかわらず、管理者が特に公益上その他必要があると認める場合には、許可することができる。
（罰則）第４条 法第 40 条第 1 項の規定に違反したものは、5 万円以下の罰金に処する。
（規則への委任）第５条 この条例に定めるもののほか、この条例の施行に関し必要な事項は、規則で定める。
附 則
１ この条令は、公布の日から施行する。
２ この条例施行の際現に存する構築物については、第 3 条第 1 項各号に掲げる以外の構築物であつても同号に掲げる構築物とみなす。
附 則（昭和 45 年 4 月 1 日条例第 2 号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和 50 年 12 月 27 日条例第 5 号）
この条例は、公布の日から施行する。
附 則（昭和 59 年 12 月 25 日条例第 8 号）
この条例は、昭和 60 年 2 月 13 日から施行する。
附 則（昭和 60 年 7 月 8 日条例第 5 号）
この条令は、公布の日から施行する。
附 則（平成 12 年 12 月 20 日条例第 10 号）
この条例は、平成 13 年 1 月 6 日から施行する。
附 則（平成 28 年 3 月 28 日条例第 9 号）
この条例は、平成 28 年 4 月 1 日から施行する。

別表第 1⑴ 法第 2 条第 5 項第 2 号から第 10 号の 2 まで及び第 12 号に掲げる港湾施設（危険物置場、貯油施設及びセメントサイロを除く。）⑵ 海上運送事業、港湾運送事業、倉庫業、道路運送事業、貨物利用運送事業その他管理者が指定する事業を行う者の事務所⑶ 港湾の旅客又は貨物に関連する事業者の利便の用に供するための銀行の支店及び保険業の店舗⑷ 荷さばき施設又は保管施設に付属する卸売展示施設及び流通加工施設並びにこれらの附帯施設⑸ 港湾その他の海事に関する理解の増進を図るための会議場施設、展示施設、研修施設その他の共同利用施設⑹ 港湾の利用の高度化を図るための情報処理施設及び電気通信施設⑺ 港湾関係者のための休泊所、診療所その他の福利厚生施設⑻ 税関、地方整備局、地方運輸局、海上保安部、地方入国管理局、検疫所、植物防疫所、動物検疫所、警察署、消防署その他の港湾関係官公署の事務所⑼ 港湾関係者及び港湾利用者の利便の用に供するための旅館及びホテル、物品販売業の店
舗並びに飲食店（風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和 23 年法律第122 号）第 2 条に規定するもの（以下「風俗営業等施設」という。）を除く。）
別表第 2⑴ 法第 2 条第 5 項第 2 号から第 10 号の 2 まで及び第 12 号に掲げる港湾施設（食糧サイロを除く。
）⑵ 別表第 1 第 2 号、第 6 号及び第 8 号に定める構築物
別表第 3⑴ 法第 2 条第 5 項第 2 号から第 6 号まで、第 8 号から第 10 号の 2 まで及び第 12 号に掲げる港湾施設⑵ 原料又は製品の一部の輸送を海上運送又は港湾運送に依存する製造事業又はその関連事業を営む工場並びにこれらの事業の用に供する情報処理施設及び電気通信施設並びにこれらの附帯施設⑶ 前号の工場に付属する研究施設及びその附帯施設⑷ 前 2 号に規定する工場及び施設に勤務する者のための休泊所、診療所その他の福利厚生施設⑸ 税関、地方整備局、地方運輸局、海上保安部、警察署、消防署その他の港湾関係官公署の事務所⑹ 第 2 号及び第 3 号に規定する工場及び施設に勤務する者及び港湾利用者の利便の用に供するための日用品の販売を主たる目的とする店舗、飲食店（風俗営業等施設を除く。）及び燃料小売業の店舗
別表第 4⑴ 法第 2 条第 5 項第 2 号、第 4 号、第 5 号及び第 9 号から第 10 号の 2 までに掲げる港湾施設⑵ 漁船のためのけい留施設、燃料補給施設、給水施設及び給氷施設⑶ 漁船の修理施設、造船施設及びこれらの附帯施設⑷ 魚舎、魚干場その他水産物の処理に必要な施設⑸ 冷蔵倉庫、冷凍倉庫その他水産物の保管のための施設

⑹ 製氷工場及び冷凍工場その他の水産物の加工工場並びにこれらの附帯施設⑺ 網干場、網倉庫その他漁具の補修又は保管に必要な施設⑻ 漁業関係者のための休泊所、診療所その他の福利厚生施設⑼ 漁業会社、漁業組合その他管理者が指定する団体及び業者の事務所⑽ 水産庁その他の港湾関係官公署の事務所⑾ 漁業関係者及び港湾利用者の利便の用に供するための日用品の販売を主たる目的とする店舗及び飲食店（風俗営業等施設を除く）⑿ 別表第 1 第 6 号に定める構築物
本財団は、設立趣意書に掲げた「文化の向上に資する」ことを目的に、文化財保存修復事業助成を今年度も実施いたします。我が国の文化の向上に資する「文化財の保存・修復事業」の積極的なご応募をお待ちしています。

総額

約２,５００万円（採択予定件数 12 件程度）

（2020 年度実績 8 件 2,000 万円、2021 年度実績 11 件 2,500 万円
2022 年度実績 12 件 3,000 万円、2023 年度実績 11 件 3,000 万円）

応募開始日

２０２３年１２月１３日（水）応募締切日

２０２４年 １月１０日（水）------------------------------------------------------------☆ 助成対象
① 文化財保護法第二条第１項に規定される有形文化財のうち、建造物を除く文化財(絵画、彫刻、工芸品、書跡、典籍、古文書その他の有形の文化的所産で我が国にとって歴史上または芸術上価値の高いもの並びに考古資料及びその他の学術上価値の高い歴史資料 … 美術工芸品)② 日本国内に所在する、屋内展示可能なもの③ 保存、修復に伴う社会的意義の高いもの④ 国宝・重要文化財（国指定）の保存、修復は対象外とします------------------------------------------------------------<ご応募について>
公益財団法人三菱財団については、下記ホームページをご覧下さい。
なお、応募要領は 11 月 15 日（水）に、申込書関係・推薦書等は、12 月 1 日（金）にホームページに掲載の予定です（申込書の一部は、Web 上で直接入力頂きます）。
〔ホームページアドレス〕 https://www.mitsubishi-zaidan.jp＜お問い合わせ＞ 公益財団法人三菱財団 事務局
E-mail. info@mitsubishi-zaidan.jp☎03-3214-5754
ステーキ食堂はやぶさ

MAP：祖母井周辺図

ボリューム満点のアメリカンステーキがおすすめです！
土日祝日もやっているランチタイムでは、ライス・スープ・サラダがついて、アメリカンステーキ180g1,500円、ハンバーグ200g1,000円とお手頃価格でご提供。こだわりの自家製ソースをたっぷりかけてご賞味ください。

☎ 028-677-0605
住 芳賀町祖母井南1-11-1（モテナス芳賀内）
営［ランチ］
11：00〜14：30（LO.14：00）［ディナー］17：00〜21：00（LO.20：30）
休 木曜日

そば割烹 下野はが

MAP：祖母井周辺図

自家製粉した粉を手打ちをしている
そば・うどん店
割烹料理店にて修行後、実家のそば家で父の下で修行し、一品一品、手作りにこだわって作っております。
お客様に末永く愛されるお店をスタッフと共にめざして参ります。

☎ 028-348-2520
住 芳賀町祖母井南1-19-12
営 11：00〜14：00、17：00〜20：00休 木曜日
08
月報

２０１7年
11月号

発行：特定非営利活動法人 日本映像美術協議会
広報委員会/事務局
ｔｅｌ 03-5350-4027 / ｆａｘ 03-5350-4036
ＵＲＬ http://www.jva.gr.jp / ｍａｉｌ info@jva.gr.jp●いつも当協議会に多大なご理解とご支援をいただき誠にありがとうございます。
さて、恒例の年末大懇親会を下記の要項にて開催いたします。年末のご多忙のところ誠に恐縮ではございますが、ぜひご臨席を賜りますようお願い申し上げます。

日時

平成29年12月18日（月）ホテルＪＡＬシティ田町 東京
東京都港区芝浦3丁目16番18号

トークイベント報告〒151-0053東京都渋谷区代々木3-43-5ジュネス代々木102

年末大懇親会のご案内

会場

会員社

●映画衣装デザイナー黒沢和子さんの仕事を紹介する特別展示が鎌倉市の川喜多映画記念館において12月17日まで行われております。展示会のイベントとして11月18日に東京衣裳の川田真之社長がゲストに招かれトークイベント開催されました。
当日は黒沢明監督「まあだだよ」の上映後川田社長が登場、ご自身のプロフィール、東京衣裳の歴史、時代衣裳への取り組み、東京衣裳の匠のみなさんの紹介、手掛けたハリウッド映画の紹介、そして黒沢和子さんとの仕事の繋がりなど話題は多岐にわたり、JVAの紹介までして頂きました。
普段では聞くことの出来ない話題にイベント参加者は興味深く聞き入っており、終了後熱心に質問される方もおりました。
川田社長お疲れ様でした！

午後18：00～20：00
Ｂ1Ｆ

鳳凰の間

☎03-5442-0706（地下駐車場有り）
プログラム

17：30 受付開始
18：00 ウエルカムドリンクにて開場
18：05 ご挨拶
18：10 来賓祝辞
18：15 乾杯
18：20 宴会開始
19：45 手締め
19：50 終了
会費 お一人様￥10,000となります。お手数ですが12月12日（火）までに、ご出欠のご返答を頂けます様お願い申し上げます。

ＪＶＡ杯ゴルフコンペ日程変更のご案内●拝啓 皆様におかれましてはますますご健勝のことと心よりお慶び申し上げます。
さて、11月24日に開催を予定していたJVA杯ですが、当日会員社が出席する他団体の行事が入ってしまい日程変更することにいたしました。既に申し込みをされた方、大変申し訳ございません。また、日程変更で参加可能になった方、是非出席してください。
未確定ですが、当日キャディが不足している可能性があります。御容赦ください。なお、コンペ終了後は表彰式とささやかな懇親会を用意しております。
１２月１３日（水曜日） OUT/IN ７：３９スタート各3組
日時
日本カントリークラブ
場所
TEL 049-292-3331〒350-0403 埼玉県入間郡越生町大谷138

アクセス /自動車…坂戸西インター下車 15分
費 用会 費
懇親会

その他…坂戸駅より送迎バスあり
15,750円（昼食付・キャディ付かない場合12,500円）
5,000 円（賞品代、懇親会代含む）

定例理事会報告

同日 同クラブ内レストランにて締め切り 11月30日までにメール info@jva.gr.jp かFAX 03-5350-4036 にてお申し込み下さい。
お問い合わせは下記までお願い致します。
TEL 090-4013-4045 （担当：川田真之）

浜田晋常務理事（㈱つむら工芸代表取締役社長）

藍綬褒章

受賞！

●11月定例理事会報告●早いもので間もなく師走を迎えようとしています。

11月8日（水）ＰＭ15：00 JVA事務局にて当協議会は恒例の年末大懇親会の時期となりました。

古田島康理事長以下 10 名多数の皆様のお越しを、お待ち申し上げております。

議題●浜田晋 常務理事（㈱つむら工芸 代表取締役社長）が、長年にわたりディスプレイ業界の振興発展に尽くされた功績により、平成29年秋の褒章にて、藍綬褒章（らんじゅほうしょう）を受賞されました。心よりお喜び申し上げます。

広報委員会/事務局からのお知らせ

1.JVAフェスタ2018、第13回JVA賞 開催事項検討
2.2017年 年末大懇親会開催事項検討
3.JVA杯ゴルフコンペについて・日程変更 12月13日（水）に4.手帳配布

また、会員各社の皆様、体調には充分お気をつけて、業務に励まれます様、よろしくお願い申し上げます。
●次回、12月定例理事会は2017年12月18日（月）16：00よりホテルJALシティ田町にて開催いたします。

以上、今後とも、会員各社、関係団体の皆様からの当協議会に対するご指導、ご鞭撻のほど、よろしくお願い申し上げます。
よくある質問とその回答
2016/01/05

ペンギンシステム株式会社

本書について
本書は、小中学校などの教育現場において、見ん者を使用した授業の運営に関する「よくある質問とその回答」をまとめたものです。見ん者の概要についてはすでにご存じの方で、主に ICT支援員や教員のみなさまを対象としています。

1.
2.
3.
4.
5.

目次
導入に関する質問 .................................................................................................... 1
お手本に関する質問 ............................................................................................... 2
動画に関する質問 .................................................................................................... 3
連続写真に関する質問 .......................................................................................... 3
タブレットに関する質問 ........................................................................................... 3

1. 導入に関する質問
 必要な機材は？
カメラ付きの Windows8.1 または Windows10 タブレットが必要です。
屋外やプールでのご使用には、タブレットケースがあると安心です。

 タブレットは一人一台必要ですか？
いいえ。複数生徒で共有利用が可能です。さらに共有利用を助ける以下の機能があります。
 分類機能 ： データを色（６色）やキーワード（自由入力）で分類可能です。クラス毎に占有できるタブレットが固定化している場合に便利です。たとえば、タブレット A 機はいつも１班で使用し、A 子さんのデータはピンク、B 男くんのデータは水色に分類すると、便利です。


保存場所 ： データの保存場所は、Windows のログインアカウント毎に管理されますが、その場所を好きな場所に変更可能です。コンピュータ室のタブレットを複数クラスで共有するような場合には、保存場所を SD カードに設定すると便利です。SD カードは各クラス専用のものを準備することで、タブレットをクラスで占有できなくとも、データは占有することができます。

 校外ネットワークには接続できませんが、導入可能ですか？
見ん者をインストールするときに、マイクロソフトと弊社のサーバへのアクセスが必要となります。
しかし、導入が完了すると、以後の利用にネットワーク接続は不要です。したがって、導入時に校外ネットワークに接続可能であれば、導入いただけます。
校外ネットワークへの接続が一切できない場合には、サイドローディングという方法で対応できる場合がございます。是非、お問い合わせください。

 具体的な導入作業は？
Windows ストアから見ん者をダウンロード・インストールいただきます。見ん者の初回起動時に、ライセンスキーを入力します。ライセンスキーは、購入時に送付されるライセンス証書に記載しています。
お使いのタブレットにもよりますが、所要時間は数分です。

 導入数が多いのですが、導入作業の簡略化は可能ですか？
対応できる場合がございます。是非、お問い合わせください。

 バージョンアップは可能ですか？
はい。Windows の設定で、アプリの自動更新が有効の場合には、インターネット接続時に自動的に更新が行われます。
設定方法は、以下マイクロソフト社のホームページをご覧ください。
http://windows.microsoft.com/ja-jp/windows-8/automatic-app-updates-help

12. お手本に関する質問
 どんなお手本が組み込まれていますか？
マット運動、とびばこ運動、てつぼう、ボール投げ、柔道です。

 お手本が組み込まれていない競技にも使えますか？
はい。タブレットやデジタルカメラで撮影した動画や、インターネットからダウンロードした動画からお手本を簡単に作ることができます。先生の模範実演や、プロ選手のフォームをご活用ください。
お手本作成可能な動画は、MP4、MOV、,WMV です。

 先生機で作成したお手本を、生徒に配れますか？
はい。作成したお手本や、動画、連続写真は、以下の機能を使うことでネットワークを経由した配布が可能です。
 ちがうところに保存 ： 先生機のタブレットのデータを、指定した場所へコピーします。
 取り込み機能 ： 先生のタブレットやネットワークドライブから、指定したデータを自分のタブレットへコピーすることが可能です。

生徒機

先生機

お手本

お手本

ちがうところに保存

とりこみ

サーバ

生徒機
お手本

とりこみ
お手本

 左利きの生徒向けのお手本は作れますか？
はい。お手本に限らず、動画も連続写真も左右反転表示が可能です。反転していないデータを、反転させ保存することも可能。（「別に保存」機能）です

2

3. 動画に関する質問
 タブレット以外の機器で撮影した動画を使えますか？
はい。MP4、MOV、WMV であればご利用いただけます。

 ２つの動画をうまく比べることができません
両者の再生開始・終了位置を揃えるのがポイントです。
たとえば、走り幅跳びの踏切の比較をする場合で、左側の動画は助走から撮影したが、右側の動画は踏切直前から撮影したような場合には、両者の再生開始・終了位置を踏切直前に揃えると、見比べが可能です。
また、左右で画像の位置や大きさを揃えることも大切です。

 一度に録画できる時間はどのくらいですか？
特に上限は設けておりません。しかし、お手本や動作ポイントを作るときの応答性を考慮し、３０秒以下をお勧めします。

 別のタブレットに動画を配布することはできますか？
はい、可能です。「先生機で作成したお手本を、生徒に配れますか？」を参照してください。

4. 連続写真に関する質問
 別のタブレットに連続写真を配布することはできますか？
はい、可能です。「先生機で作成したお手本を、生徒に配れますか？」を参照してください。

5. タブレットに関する質問
 内蔵ハードディスクの容量が少ないのですが？
データの既定の保存場所はハードディスクですが、設定によってお好きな場所に変更が可能です。SD カードやネットワークドライブなどの外部ドライブを活用ください。

 タブレットの画面を大画面で表示できますか？
はい。
HDMI 端子を持つタブレットの場合、HDMI 端子を持つプロジェクタやモニタとケーブル接続し表示が可能です。
HDMI 端子を持たないタブレットの場合でも、Miracast をサポートしているプロジェクタやモニタと無線接続し表示が可能です。
http://windows.microsoft.com/ja-jp/windows-8/project-wireless-screen-miracast
以上
3
株式会社ノエシス

介護ソフトケアマザー№

対象区分

ソフトウェア更新内容
変バージョン更内

2017.03.15

Ver17.03.01
容平成29年度 処遇改善加算改正対応
バージョンアップ後の操作により、以下の加算に変換されます。
・旧処遇改善加算Ⅰ→新処遇改善加算Ⅱ
制度 ・旧処遇改善加算Ⅱ→新処遇改善加算Ⅲ
改正 ・旧処遇改善加算Ⅲ→新処遇改善加算Ⅳ
対応 ・旧処遇改善加算Ⅳ→新処遇改善加算Ⅴ※2017年4月以降、上記以外の加算を算定する事業所は、個別に設定する必要があります。

1

全パッケージ（居宅療養管理指導を除く）

2

全パッケージ

収納代行機能で、ゆうちょ銀行を入力する際の操作仕様を改善しま機能 した。それにより支店番号の選択が容易となりました。
改善

3

全パッケージ

利用者情報登録において、医師情報をマスタ化できるように改修し機能 ました。
改善4

居宅サービス版
小規模多機能版
複合型サービス版

対象年月～範囲月（１～６ヵ月）までの間に認定有効終了日が登録機能 されている利用者の印刷機能を実装しました。
改善5

居宅サービス版
小規模多機能版
複合型サービス版

居宅支援事業所登録画面で、カナ検索ができるようになりました
機能 （一部過去に登録した事業所名が検索できない場合があります）。
改善

6

居宅サービス版

統計機能で入金予定額集計（対象年月分）を、予定だけでなく、実機能 績にも対応しました。
改善

7

居宅サービス版

平成29年4月に総合事業が一斉実施されることに伴い、みなしと独自機能 を同一単位で実施し、かつ、独自のマスタを提供しない保険者に対改善 応するため、みなしの単位を利用し、独自のサービスマスタを生成する機能を実装しました。

8

障害福祉
サービス版

機能
改善

9

障害福祉
サービス版

機能
改善

統計機能で複数事業所を選択できるようになりました。

契約内容報告書（汎用）を出力できるようになりました。
2017年度の営業は、10月末を持って終了いたしました。
たくさんのお客様にご参加頂き、誠にありがとうございました。
2018年度は5月中旬からの営業を予定しております。
来年度も乗鞍の自然の中で、みなさま方とお会いできることを楽しみにしています。
これからも自然に癒される体験を提供してまいりますので何卒よろしくお願いいたします。