Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
科目名称：
担当者名：

基礎教養Ⅱ
幼児教育学科１年生、２年生担任

区分
基礎教育科目

授業形態

単位数1

演習

授業の目的・テーマ
初年次教育「KINJOベーシック」として位置づけられています。受動的な学びを「主体的な学び」に転換できるよう、おもに「アクティブラーニング」の手法を使っていること、「学外活動」への参加を前提としていること、２年生と学び合う「チュートリアル」を組み込んでいることが大きな特徴です。グループワークなどを通して人間関係を広げ、いろいろな思いや考えを「話す」「聴く」「受けとめる」「考える」「書く」「発表する」演習を重ねていきます。コミュニケーション力を高め、自ら考え、自ら学ぶ意識が育つこと、さらに、情報リテラシーを含め、社会人基礎力(前に踏み出す力・考え抜く力・チームで働く力)を伸ばしていくことを目的としています。そのため、「金城祭」等の課外行事で他者と協力することも積極的に奨めます。

授業の達成目標・到達目標
・継続的な生活習慣、学修習慣を身に付け、それぞれの科目で学ぶ知識や技能を定着させる。
・様々な知見に触れ、新しい経験をする中で視野を広げ、近い将来、専門職に就く人間として人格を高め磨いていくことが望まれる。

基礎教育科目

DP(1)

DP(2)

DP(3)

ディプロマポリシー（卒業認定・学位授与の方針）

重点項目

自己理解を深め目標に向かって主体的に行動するとともに、多様性を尊重し他者との信頼関係を築いていくことができる。

〇

様々な課題に取り組み幅広い教養を身につけるとともに、変化する社会に対応するための協働的な実践力を身につけている。

専門的な知識や技能を修得し、それぞれの分野において、これらを柔軟に活用していくことができる。

評価方法／ディプロマポリシー

クイズ
小テスト

定期試験

全学DP(1)

提出課題(レポート含む)

60

その他

30

合計
10100

全学DP(2)0

全学DP(3)0100

実務経験のある教員の担当担当教員の実務経験の内容（内容・経験年数を記載）《内容１》《経験年数１》《内容２》《経験年数２》《内容３》《経験年数３》《内容４》《経験年数４》なし

備考.

到達目標ルーブリック

すばらしい

とてもよい

事前学修（「学外活動」及び 期待以上の主体的な事 全ての事前学修に取りレポート、小レポート、調べ 前学修に取り組んでい 組んでいる。
学習）る。
自分の考えの伝え方（グルー 他者の考えを尊重し、自分の 他者の考えを尊重し、自分の考えを他者が納得できるよう 考えを論理立てて伝えることプワークなど）に伝えることができる。

ができる。

授業の内容・計画

よい要努力

ほぼ事前学修に取り組 事前学修を全くしていんでいる。
ない。
他者の考えを尊重し、自 自分の考えが他者に伝わ分の考えも伝えることが らない。活動にあまり参できる。
加していない。

事前事後学修の内容

事前事後学修時間（分）

第１回

主体的な学びのすすめ①

前期の振り返りと学びの計画

シラバスを再度読んでおく。

10分

第２回

主体的な学びと協働①ク）

計画と準備（グループワー

参加のための具体的計画を立て、第12回授業までに学外活動に1回以上参加する。

30分

第３回

主体的な学びと協働②ク）準備と実践（グループワー

どのように計画と準備を行えばよいかを考えてくる。

30分

第４回

主体的な学びと協働③計画と準備と実践の振り返
り 「まとめる」「発表する」

小レポートを担任に提出する。

15分

第５回

いろいろな考えを「話す」「聴く」「受けとめる」「考える」「発表する」①2年生とのチュートリアル

発表の準備物（資料・教材など）を確認し、必要に応じて練習しておく。

20分

第６回

主体的な学びのすすめ②保育士資格・幼稚園免許を取事前に配付された資料を読んでおく。
るということ、保育者になるということ

90分

第７回

主体的な学びのすすめ③「調べる」「まとめる」（グ
事前に配付された資料を読んでおく。
ループワーク）30分

第８回

主体的な学びのすすめ④「調べる」「まとめる」「発 発表の準備物（資料・教材など）を確認し、必要に応じて練習しておく。
表する」

30分

第９回

主体的な学びのすすめ⑤情報リテラシー

社会人としての常識について考えておく。

30分

第10回

主体的な学びのすすめ⑥SDGｓ（グループワーク）

事前に配付された資料を熟読しておく。

20分

第11回

主体的な学びのすすめ⑦いろいろな考えを「話す」「聴く」「受けとめる」「考える」「発表する」

２年生の取り組みからの学びをまとめ提出する。（小レポート）

20分

第12回

２年生の取組に参加して学ぶ①ミュージックフェス
ティバル「学外活動」に2回以上参加し、1週間以内にレポートを作成し担任に提出する。

60分

第13回

いろいろな考えを「話す」「聴く」「受けとめる」「考える」「発表する」② テーマ：「課外活動」からの学び、一年間の振り返り・まとめ事前に配付された資料を読んでおく。

20分

第14回

２年生の取組に参加して学ぶ②KINJO特化を知る

各特化担当者から指示された課題に取り組む。

30分

第15回

２年生の取組に参加して学ぶ⑤会

KINJO特化成果発表

各特化担当者から指示された課題に取り組む。

30分

事後学修時間については、受講するにあたっての最低限の目安を明記したが、単位取得のためには原則として授業時間と事前事後学修を含め学則第17条の2で規定された学修時間が必要である。また、事前事後学修としては、上記内容以外に次回までの小レポートをまとめることになる。
成績評価の方法・基準
定期試験は、 60%で評価する。 その他の評価配分は、以下のとおりである。
授業への積極的関与10%、提出課題30%
課題に対してのフィードバック
小レポートの記述内容などを担任チームで共有・検討し、次回以降の授業でフィードバックしていく。

教科書・参考書『KINJO Campus Guide』、必要に応じてプリントを配付する。
ペット同伴宿泊同意書■ご滞在にあたり、下記の注意事項を理解し厳守することに同意します。
1.日常、室内で飼いならされているペットであること
2.ワンちゃんについては狂犬病とウイルス性伝染病の予防接種（５種以上の混合ワクチン）を受けており、接種後２週間以上１年未満であること
3.生後６ヵ月以上であること。
4.ペットは１部屋につき最大２匹までしか入れないこと（小型犬、中型犬のみ、その他は要相談）
5.最低限のしつけ（トイレ含む）がされており、吠え癖がなく、飛び付き、施設破壊等をしないこと
6.ホテル館内へのペットの入館は客室のみとすること
客室内ではゲージ内でのみ遊ばせること（バルコニーでの放し飼い禁止）
7.ホテル館内（客室内含む）敷地内での排泄においては、衛生的な後始末を行うこと
8.ノミ、マダニの駆除対策を済ませてあること
9.発情中(生理中)及び妊娠状態ではないこと●ご出発前にシャンプーや入浴等についてはお済ませ下さい●リード、首輪、ペット用食事、ブラシ、専門寝具は普段使い慣れたものをご持参下さい●客室に入室の際は、必ずペットの足を拭いてからご入室下さい●ペットだけを客室内に残しての外出は厳禁です。必ずご一緒にお連れ下さい●ご同伴のペットによりホテル敷地内の建物、家具、植木、備品（害虫含む）等に損害が生じた場合には別途必要に応じた代金（最低 1万円～）をご請求申し上げますので予めご了承下さい●お申込み内容に虚偽があった場合や、ご滞在中にご宿泊者及びご同伴ペットが本規約に違反し他のお客様に迷惑や危険、事故を引き起こした場合にはそれ以降のご宿泊・ご利用をお断りする場合がございますので予めご了承下さい。
●ご同伴ペットの受け入れにおいて、不可抗力による怪我、逃走、死亡事故等が発生いたしましても当ホテルは一切責任を負いかねます。
当館ルールをお守り頂けない事故等についても同様に責任を負いかねます。
また、ご同伴ペットに起因するご宿泊者間のトラブルにつきましても同様に責任を負いかねます。
●同意書の内容に不備がある場合には、当館よりお客様へ確認のご連絡を差し上げます。
記入日付：

年月

ご予約名：
ご住所：日

ご宿泊日：

連絡先（携帯番号）：年月－日－〒

ご同伴ペットの種類：

性別：

年齢：

※本用紙は必要事項をご記入の上、事前に当館へ FAX・メール、又はチェックイン時にご持参下さい。
ヒヤグンラナイリゾート

FAX：098-988-7881

メールアドレス：room@hiyagun-lanairesort.jp

歳
2024 年１月 25 日
各位
不動産投資信託証券発行者名
東京都港区六本木六丁目 10 番１号 六本木ヒルズ森タワー
インヴィンシブル投資法人
代表者名

執行

役

員

福田 直樹
（コード番号：8963）

資産運用会社名
コンソナント・インベストメント・マネジメント株式会社
代表者名

代表取締役社長

福田 直樹

問合せ先

企

粉生

画部

長

潤（ＴＥＬ 03-5411-2731）

ＢＥＬＳ評価の取得に関するお知らせ
インヴィンシブル投資法人（以下「本投資法人」といいます。）は、保有するホテル４物件についてＢＥＬＳ評価を本日付で取得しましたので、下記のとおりお知らせいたします。
なお、今回の認証取得により、ＢＥＬＳ評価を取得した本投資法人保有物件はホテル 19 物件となりました。
記
１.

ＢＥＬＳ評価取得物件及び評価ランク
ホテルマイステイズ
ホテルマイステイズ

物件名

ホテルマイステイズ

ホテルマイステイズ

羽田松山

神田

青森駅前

★★★★★

★★★★★

★★★★

★★★★

物件
写真評価
ランク

参考（注）評価機関：一般財団法人ベターリビング1２.

ＢＥＬＳ評価の制度概要
ＢＥＬＳ（Building-Housing Energy-efficiency Labeling System）は、「建築物のエネルギー消費性能の向上に関する法律」における省エネルギー性能の表示の努力義務に対応した、住宅・建築物を格付けする第三者認証制度で、国が定める建築物エネルギー消費性能基準に基づく一次エネルギー消費量から算出されるＢＥＩ（Building Energy Index）の値によって評価されます。省エネルギー性能は５段階評価（★～★★★★★）で表示され、★の数が多いほど省エネルギー性能が高いことを示し、★★以上が現在の省エネルギー基準を満たす水準となっています。
３.

サステナビリティへの取組み
本投資法人及び本投資法人が資産の運用を委託する資産運用会社であるコンソナント・インベストメン

ト・マネジメント株式会社（以下「本資産運用会社」といいます。）は、不動産の投資運用におけるＥＳＧ配慮の重要性を認識し、サステナビリティの向上を重要な経営課題の一つと位置付けています。
本投資法人及び本資産運用会社は、今後も環境や地域社会に対する社会的責任を認識し、ＥＳＧに配慮した投資運用と資産特性を活かしたサステナビリティへの取組みによって、積極的な社会貢献活動を行っていきます。
本投資法人のサステナビリティに関する取組みの詳細については、以下をご参照ください。
https://www.invincible-inv.co.jp/sustainability/index.html
以上＊ 本投資法人のホームページアドレス：https://www.invincible-inv.co.jp/

2
2019 年 6 月 24 日

日和サービス㈱様 視察2019 年 6 月 21 日（金）、日和サービス㈱の皆様が群桐グループの群馬ハイブリッドクリーンセンター（群桐エコロ株式会社）を視察に訪れました。
今回は役員の方々を中心とした総勢 19 名でのお越しで、代表山口による会社説明の後、3 グループに分かれて各種廃棄物の処理工程を中心に溶融炉や人工砂「サーブルオール®」等を見学されていきました。

廃油リサイクル施設の見学

ロータリーキルン式焼却溶融炉見学

低濃度 PCB 専用固定床炉見学

溶融固化物排出口見学

人工砂「サーブルオール®」

工場見学後の集合写真撮影
Neurosurgery Endoscopic Cadaver
Dissection Seminar in Hokkaido Univ 2024
2024年9月7日（土）〜8日（日）北海道大学医学部 中央研究棟1階 CAST Lab★スケジュール
9月7日（土）
10:00 – 11:00：オリエンテーション＋実習準備
11:00 – 13:00：経蝶形骨洞アプローチの基本手技〜昼休憩〜
14:00 – 17:00：拡大蝶形骨洞アプローチ① (transplanum-transtubercular approach）
9月8日（日）9:00 – 12:00：拡大蝶形骨洞アプローチ②（posterior clinoidectomy）〜昼休憩〜
13:00 – 16:00：翼口蓋窩へのアプローチ
16:00 – 17:00：片付け、アンケートなど*術衣や足カバーは使い捨て品を用意しています。サンダルが必要な場合は持参してください。
参加費：１万円（学外の方）

初期研修医・学生さんの参加も歓迎します！
お問い合わせ先：ishi-y@huhp.hokudai.ac.jp（伊師）TEL: 011-706-5987 （脳神経外科医局）
せとしりつとしょかん

わんぱく 通信テーマ

今月のおすすめ
絵本

おめでたいえほんだいしゅうごう

あけまして おめでとうございます。としのはじめは、おめでたいえほんで はつわらい！
ことしもあかるくたのしくいきましょう！！
『だるまなんだ』『ふじさんです』
おおなり修二//文
丸山誠司//絵丸山 誠司//作・絵(絵本館)(教育画劇)

だるまさんがころんだ。でもねー
だるまさんたら、ころぶだけじゃないよ。
だるまさんがどうなるんだ？

よくしゃべってたふじさん。みんなをわらわせたり、すもうをしたり、とてもにんきもの。あるひ、えをかくからじっとしててとたのまれて…

『しちふくじん』『だるまのしゅぎょう』

立川志の輔//作

ませぎ りえこ//作

中山 学//絵倉本美津留//編(偕成社)(岩崎書店)
けんかしているさくらちゃんとるりちゃん。
あしたのかくしげいたいかいで、なにをやるかこまっていたぼくは、かみだのみ…。 なぜだか だるまのくにでいっしょにすると、ほんとのかみさまがやってきた！
「しゅぎょう」することになっちゃった！
瀬戸市立図書館（本館）〒489-0069 瀬戸市東松山町1-2☎(0561)82-2202
第６章

シンガポール事例編

シンガポール事例１

進出の意味を考える

製造大手メーカーB 社は、早い時期に、東南アジアに進出した。しかし、労働市場が成ひっぱく熟し、労働市場における需給が逼迫、賃金が高騰し、労働者のジョブ・ホッピングが激しさを増す。また、シンガポール政府自身が知識集約型産業への転換を目指すこともあり、B 社の東南アジアにおける戦略全体が問われている。
田中：社長。シンガポールにおける賃金の高騰は、もはや製造拠点として考えることは難しくなりました。
山口社長：確かに、ミャンマーやカンボジアなど、労働コストだけを考えれば、より賃金の低い国をターゲットにする必要があるな。
田中：はい。
山口社長：では、地域統括拠点という点では、どのように考えようか。すでにシンガポールには製造拠点としての長い歴史があり、わが社はいろいろなネットワークがある。また、シンガポールはアセアンの中心として、世界の企業が集積し、また情報も集積している。
田中：はい。しかし、他方で、タイを統括拠点にするという考えもあります。労働コス
トはシンガポールに比べて低いですし、日本人にとって親しみやすさという点でもメリットがあります。
山口社長：しかし、軍事政権の元で、治安などの問題がある。
田中：そうです。ただ、タイ政府は、統括拠点を目指す企業に対してインセンティブを設けるなど、優遇措置を進めています。
山口社長：なるほど。
ポイント▶アセアンにおける統括拠点を考える場合、シンガポールは魅力的である。シンガポール通貨は他国に比較して安定しており、また、英語が共通語である。歴史的に情報、流通、交通などのハブとしての役割をもち、ものの集積、情報、ファイナンスなどの面で優位性がある。アセアン統合によって、シンガポールの立ち位置はますます重要性を増している。
▶2011年の前々回の総選挙の際に、最大与党である人民行動党（People’s Action Party、略64

称：PAP）は37議席中６議席を失った。理由の一つは、外国人労働者の受け入れを進めることによって、シンガポール人の雇用が奪われているという批判である。日本と同様に、シンガポール人にとって、３K 職種を希望する人は少なく、海外から単純労働者を受け入れることは必至である。しかし、前々回の総選挙で PAP が議席を失ったのは、リーマンショック以降進められた外国人受け入れに対する国民の危惧を示している。
▶総選挙における議席の喪失を受けて、PAPは、シンガポール人の雇用を守るという立場から、外国人の受け入れについて、給与水準などの条件を加えた。たとえば、賃金が月額 3,500 Sドル以上の労働者であることは、一つの条件である。また、外国人を雇用したい企業は、まず、シンガポール政府が運営する職業紹介サイト（Job’s Bank）において、一定期間求人を行うことが求められる。Job’s Bankにおいて採用ができない場合に限り、日本からの採用を認める。Job’s Bank に求人を出した場合、日本語ができないという理由で断ることはできない。
▶シンガポール政府の外国人労働者に対する一連の政策により、日系企業が従来行ってきたトレイニーレベルの従業員をシンガポールに駐在させることは、条件的に厳しくなる。
他方、外国人労働者の雇用が制限されることによって、優秀なローカル・スタッフの採用需要が高まり、外資系企業間での人材の奪い合いという状況が生まれる。
▶シンガポール進出について、大きな視野からの戦略を考えたい。すなわち、アセアンや南アジアにおける経営戦略として、シンガポールをどのように考えるのか。賃金の高騰、住宅費の高騰、労働コストの高騰などにより、もはやシンガポールを労働集約的な生産拠点としては考えることはできず、統括拠点とするのか、高い付加価値の生産拠点とするのか、あるいは販売拠点とするのか、など、機能別に拠点を考えるきっかけとしたい。
ンケート調査」2015年12月）▶2015年９月に総選挙が行われ PAP は下落傾向を押し返して全89議席中、83議席を獲得した。この結果により外国人労働者の規制が緩められる可能性はある。しかし、長期的に見て、シンガポールの位置づけを改めて考える必要性は変わらない。
▶毎年４月には、政労使が話し合いの場をもち、基本的に、労使紛争は起こさないことが約束される。近年の傾向では「労働生産性の向上」というキーワードが三者間で確認されている。すなわち、賃金上昇のわりには、労働生産性が上昇していないという指摘である。賃金上昇は、労働市場における短期的な需給バランスの結果であることを示しており、企業にとっては人材の採用面で厳しい状況が続く。
▶また、シンガポール日本商工会議所では、従来、業種別の部会を設置して活動を行ってきたが、会員企業からは、多角的にビジネス・パートナーを作りたい、など、業種横断的な交流の試みへの要請が高まっている。

65

第６章

（ジェトロ・シンガポール 「第４回 在シンガポール日系企業の地域統括機能に関するア
共同購入ニュース“生分解性プラスチック
新デザイン「かんざしてぃーⅡ」“のご案内
インスタグラムで「好きな花をゴルフティーに」と一般公募し「ヒマワリ・バラ・ハイビスカス・ダリア」を選定！
〇新デザインは、花びらが大きく、軸も太くなり安定感が向上〇青少年育成を目指し高校生にパッケージデザインを依頼
ティを花束に見立て“少女がブーケを抱えている”かわいらしいデザイン＊かんざしてぃーとは？ 「生分解性プラスチック」を使用した土に還るエコティー
生分解性プラスチックは確実に環境負荷を軽減
1.バクテリアにより、地中において水とＣＯ²に分解されます。
2.焼却処分した際のＣＯ²発生量は一般的なポリ袋に対し、おおよそ30％の削減効果があります。
3.素材には、メタンガスの発生が懸念されるデンプンを使用していません。

少女がブーケを抱えるデザイン

信州吉野電機(株)は長野県SDGs推進企業に登録しています☆お得なNGK会員価格で購入出来ます！
①コーラルピンク×スカイブルー②イエロー×コーラルピンク③イエロー×スカイブルー
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貴社名
納品先

ご連絡先

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ＴＥＬ
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商品番号／数量

ご注文FAX03(5577)4382〒101-0048 東京都千代田区神田司町２－７－６ 鈴木ビル３階
お問合せ先☎03(5577)4369 日本ゴルフ場共同購入株式会社
別紙【トイ・ワイド友の会会費改定に関するお知らせ】
2019年9月11日

トイ・ワイド友の会事務局
平素よりトイ・ワイド友の会をご愛顧頂き誠にありがとうございます。
2019年9月25日（水）より会費を下記の通り改定させていただきます。
何卒、ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
商品カテゴリーゲーム
ベビーアイテム（ベビーカー・カーシート等）
自転車
三輪車
乗用玩具
電動乗用玩具販売価格帯(税込)

現行会費(税込)

新会費(税込)

4,997円～20,999円

999円

1,120円

21,000円～51,999円

1,893円

2,030円

4,997円～30,999円

1,028円

1,150円

31,000円～51,999円

1,543円

1,670円

52,000円～79,999円

2,057円

2,200円

80,000円～99,999円

2,571円

2,720円

4,997円～20,999円

1,028円

1,150円

21,000円～51,999円

2,057円2,200円

4,997円～20,999円

1,028円

1,150円

21,000円～51,999円

2,057円

2,200円

4,997円～17,999円

699円

800円

4,997円～20,999円

1,028円

1,150円

21,000円～51,999円

2,057円

2,200円
福祉のまちづくり
活動テーマ

京都府

地域と子どもと認知症高齢者の共存をめざして

社会福祉法人 宇治明星園〒611‑0022 宇治市白川鍋倉山22-10

取り組み内容のポイント

TEL. 0774‑21‑6055

FAX. 0774‑21‑7215

認知症への理解を深めることと、子どもたちにわかりやすく楽しくをモットーに内容を考える。
認知症サポート養成講座を事前学習としてグループホームのご入居者との対応を充実したものにする。

活動内容

取り組みの定款・事業計画上の位置づけ

活動開始年
平成20(2008)年 3 月①定款記載の有無②事業報告・計画への記載

活動の対象者
伊勢田小学校 4 年生全クラスの児童取り組みを実施している施設の概要

活動の頻度・時間認知症サポーター養成講座は年 1 回、授業の中に組み込んでもらうため授業時間45分
認知症高齢者と小学 4 年生の交流会は年 1 〜 2 回、授業の中に組み込んでもらうため授業時間45分

記載していない
記載している【施設名】
グループホームナイスライフいせだ
グループホームなごみの里伊勢田【施設種別及び利用定員】
認知症対応型共同生活介護
ナイスライフ………定員 9 名
なごみの里…………定員 6 名

活動実施の背景、実施にいたった理由

法人設立年
昭和49(1974)年

活動実施の背景としては、平成19（2007）
年 3 月に伊勢田小学校 4 年生の児童が、自分たちが育てた水仙を地域の中法人実施事業①経営施設数合計：21施設②経営施設・事業【種別毎の数】：
養護老人ホーム
保育所
特別養護老人ホームケアハウス
地域密着型特別養護老人ホーム
認知症対応型共同生活介護
通所介護
短期入所生活介護
訪問介護
居宅介護支援地域包括支援センター
地域包括支援センター支所にあるグループホームのご入居者にプレゼントしたいという申し出があり、グループホームへ児童たちが訪問して水
1 か所
1 か所
2 か所
1 か所
1 か所
2 か所
3 か所
4 か所
2 か所
3 か所
1 か所
1 か所

仙を寄贈していただいた。これをきっかけに翌年以降も毎
年 4 年生全クラスとの交流会を開催してきた。グループホームに訪問してもらったり、小学校に招待してもらったりしながら交流を深めてきた。
認知症サポーター養成講座については、地域住民に向けた認知症の研修をしたいという思いと、平成24（2012）
年にグループホーム職員 3 名が認知症キャラバンメイトの養成研修を終えたので、せっかくの資格を活かしたいという 2つの思い、また認知症介護実践者研修の指導者がグループホームへ異動になったこともあった。

法人の理念・経営方針
設立精神「地域に開かれた 地域に根ざした 地域住民に支えられた施設づくり」
経営理念「肩肘はらず 夢と希望をもって 地域に生きる」
運営理念「いつも主役でお客様がそこにいらっしゃる」「真面目に、誠実に働き、清潔で風通しのいい明星園」「地球にやさしい明星園」

対象者を小学生にしたのは、伊勢田小学校 4 年生児童との交流も 6 年目となり、より良い交流にしていくには…と考えた時に、交流会の前に児童に認知症への学習をしてもらうことに意味があると思ったので、小学校の先生に認知症サポーター養成講座の話をしたところ、「グループホームとの交流会の前には認知症がわかる簡単なビデオで学習はしていたが、そんなことをしてもらえるならぜひ ! ! 」と1

地域貢献活動実践事例集

2015.5

いうお返事だった。

いました。お年寄りの気持ちも考えて行動するようにしま

平成25（2013）
年から認知症サポーター養成講座を開催す

す」「何回も同じことを聞かれてもすぐに怒ったりしないることとなり、そしてその講座が事前学習となり、その後で “大丈夫” とかやさしく言ってあげる」という答えがあ実際にグループホームのご入居者である認知症高齢者とのり、それを見てとても温かい気持ちになり、講座を開催し交流をするという流れが確立した。て良かったと感じた。そして養成講座の開催後の交流会では、児童の手にはオレンジリングがはめられていて「それ実施内容は何ですか？」と職員が尋ねると「おばあちゃんの味方」

職員皆で意見交換した結果、認知症についてテキストをくれた。

「認知症のサポーター」と子どもたちが、すかさず答えて使っての簡単な講話と、対象者が小学 4 年生ということ

またグループホームご入居者と接する際にも、お行儀ので、できるだけわかりやすく、そして子どもたちが楽しめ良さや親切な声かけ、やさしく接してくれている姿を見るるようにと寸劇をするのが一番いいだろうということになと、やはり事前学習の影響は大きいと実感することができり、職員が認知症高齢者と児童の役になって、平成25た。

（2013）
年は認知症の症状や認知症の人と接する時の心得な

職員には役者、司会進行役、講師役とそれぞれの持ち味

ど、平成26（2014）
年は講話の内容として、脳の図を用いてを生かし、グループホーム職員のチームプレイの賜物であ若年と認知症の脳の違いや記憶の仕組みについてわかりやること、他にも講座の依頼があれば出張したいという意欲すく説明し、それに加えて児童を 2 役にして良い例と悪いも出てきた。交流会をすることでその後も楽しかったから例を演じ、どちらが認知症の人への適切な対応かということ児童たちが、放課後や休日にグループホームへ気軽に遊とを児童たちに考えてもらう場面を作り出した。

びにきてくれるようになっている。

交流会では、子どもたちがリコーダーや歌の発表をしてくれたり、小グループになって手遊びやゲーム、風船バレ今後の展開ーなど子どもたちが考えてきてくれたものをご入居者と一毎日、認知症高齢者と生活を共にしているグループホー緒に楽しみ、ふれあう機会となっている。

ム職員だからこそできる内容であり、地域の社会資源のひ活動効果（利用者や職員、地域などの反応、影響）とつとして、今後も広めていく活動をしていきたい。

認知症サポーター養成講座では、子どもたちが真剣に聞流、認知症相談窓口の設置を実施しており、なごみの里でいてくれていたこと、そして寸劇の後は質疑応答をする

は、地域住民が誰でもつどえる「なごみカフェ」を実施しが、職員全員が身につけていたオレンジリングを見つけている。

ナイスライフでは他にも伊勢田保育園との合同散歩や交て、「それは何ですか？」と。また「認知症になると体に異常が出るのですか？」「認知症になると言葉が出なくなるのですか？」「ひいおばあちゃんが認知症になってしまったけど治りますか？」等私たちも“はっ”とさせられるよ

主な経費や財源及び人員など

うな素直で率直な質問がどんどん出てきたので、子どもた取り組みに係わった職員数ちが関心を寄せてくれていること、内容を理解してくれて（職種等：介護職、ボランティア）いることがひしひしと伝わった。

※法人全体の事業規模

アンケートでも「僕は、自分がもしも急いでいる時でも、お年寄りを一人ぼっちにしたら絶対にだめだなあと思グループホーム入居者と児童の交流

認知症サポーター養成講座の様子

名（平成25年度決算の事業活動収入） 1,467,792,273円

養成講座での寸劇

福祉のまちづくり2
共同購入ニュース

2020.8「廃プラ問題」を考える・・・ 〈6月13日世界経済フォーラムからの発表要旨〉
コロナ禍からの経済復興には、気候変動や環境問題から目をそらさず、これを機会に脱炭素に向けた対策をさらに推し進め、生態系や生物多様性の保全を通じて災害や感染症に対しても、より復元力のある社会・経済モデルへ移行していく必要がある。
EUは上記の考え方に基づいて、従来活用されることなく廃棄されていた製品や原材料を新たに資源と捉え、廃棄物を出すことなく資源を循環させる循環型経済（サーキュラーエコノミー）へ移行を図ろうと表明している。
ゴルフ界においても、ゴルフ場が有する地球温暖化防止機能の効果を最大化するために「廃プラ削減」を含む環境維持貢献活動・社会貢献活動に積極的に取組むことを統一目標としております。

弊社としても「環境保全への貢献を目指すゴルフ場」をサポート出来る事業を拡大していきたいと考えております。

“生分解性プラスチック「かんざしてぃー」“をご案内いたします。
＊“さくらとクローバー”
かんざしのように髪に挿しても可愛いデザイン＊生分解性プラスチックバイオＰＢＳ製地中のバクテリアによって水と二酸化炭素に分解される環境にやさしいエコなティー
プラスチックと精密プレスの高い技術力を持つ信州吉野電機が、三菱ケミカル社製生分解性プラスチック※を使用し、製作しております。
※三菱ケミカル社製生分解性プラスチックは、下記特性により確実に環境負荷を軽減します。
1.バクテリアにより、地中において水とＣＯ²に分解されます。
2.焼却処分した際のＣＯ²発生量は一般的なポリ袋に対し、おおよそ30％の削減効果があります。
3.素材には、メタンガスの発生が懸念されるデンプンを使用していません。

ロングティの開発にあたっては、長野県在住の女子プロゴルファーに助言をいただきました。
バイオＰＢＳの柔らかさにより、振り抜きがソフト！な点を気に入っていただいてます。
提供：信州吉野電機【地元企業と地元学生のコラボ！】
信州吉野電機社長が塩尻市を通じて、信州大生に「かんざしてぃー」のパッケージデザインの製作を依頼。
ティが髪に挿して持ち運べる特性を生かした和風のデザインと学生が長年書道に取り組んでいたことから商品名を筆で書き、パソコンに取組み仕上げた。
2020.7.29信濃毎日新聞朝刊

☆一般ゴルフ場への卸売価格よりお得に購入出来ます！

①ロング＆ショート
１２本入り
ﾛﾝｸﾞﾃｨｰ：3色×各1本
ｲｴﾛｰ、ﾋﾟﾝｸ、ﾐﾙｸ
ｼｮｰﾄﾃｨｰ：3色×各3本

ｸﾞﾘｰﾝ、ﾋﾟﾝｸ、ﾐﾙｸ■単価 ４８５円（希望小売価格 ６９０円）②ショート １２本入り②ショート １２本入り

ｸﾞﾘｰﾝ、ﾋﾟﾝｸ、ﾐﾙｸ③ロング ６本入り

3色×各4本■単価 ４５０円（希望小売価格 ６４０円）③ロング ６本入り
ｲｴﾛｰ、ﾋﾟﾝｸ、ﾐﾙｸ

3色×各2本■単価 ３９５円（希望小売価格 ５６０円）■ロット ２０セット（混載ＯＫ）■送料 無 料
（但 北海道：300円、沖縄2,100円）※表示価格に消費税は、含まれておりません。

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ご注文FAX03(5577)4382〒101-0048 東京都千代田区神田司町２－７－６ 鈴木ビル３階
お問合せ先☎03(5577)4369 日本ゴルフ場共同購入株式会社
2007 年 3 月 5 日
アルダージ株式会社
ニュースリリース
仏トムソンが特許権者として新たに加入
アルダージ株式会社は本日、デジタル放送規格（ARIB 標準規格）のパテントプールにフランスのトムソンライセンシング S.A.S 社（トムソン）が新たに参加しアルダージ株式会社を通じ ARIB 標準規格に必須の特許ライセンスすることになったと発表いたしました。
トムソンの加入によりアルダージ株式会社を通じて必須特許をライセンスする会社は 11 社＊となり ARIB 標準規格を利用する事業者の特許問題処理の利便性は一層高まったものと思われます。
アルダージ株式会社では今後とも特許の募集を行い必須と認定された特許を順次追加し特許ライセンスの更なる充実を図っていく所存です。
＊三洋電機株式会社、シャープ株式会社、ソニー株式会社、株式会社東芝
日本ビクター株式会社、日本放送協会（NHK）、株式会社日立製作所
フランステレコム、松下電器産業株式会社、三菱電機株式会社（五十音順）【アルダージ株式会社概要】
アルダージ株式会社は、パテントプールライセンスの管理促進を目的として、シャープ株式会社、ソニー株式会社、日本ビクター株式会社、松下電器産業株式会社、および三菱電機株式会社（五十音順）により設立されました。

社

名：アルダージ株式会社（ULDAGE Inc.）

所 在 地：東京都千代田区内幸町 1-1-1 インペリアルタワー内
設

立：2006 年 7 月 13 日

代表取締役社長：中村嘉秀
事業内容：①特許被許諾者からの特許料の徴収、特許権者への配分等の特許料管理事業②特許使用許諾契約の締結交渉、締結、契約作成等の特許使用許諾契約運用・管理事業③特許許諾対象技術に必須な特許の調査事業

【報道関係各位からのお問い合わせ先】
アルダージ株式会社
電話／FAX：03-3500-1572／03-3500-1573
メール：information@uldage.com
ホームページ：http://www.uldage.com
岩 手 県 技 術 士 会部 会 活 動 報 告

活 動 名

シンポジウム「建設・環境技術の将来を考える」（CPD 番号 22-13

主催

岩手大学 工学部社会環境工学科／工学研究科社会環境工学専攻
岩手県技術士会

日時

平成 22 年 9 月 30 日（木）場所

岩手大学工学部テクノホール）

13：00 ～16：00

参加人数等 約 90 人(うち、岩手県技術士会関係者 12 名)
活 動 内 容本シンポジウムは、岩手県技術士会と岩手大学工学部が、(社)土木学会東北支部の共催の元実施したもので、大学との共催は岩手県技術士会としては、初めての試みである。シンポジウ
ムは、前半の地元で技術士として活躍している建設技術者 4 名による建設・環境技術に関する経験等について講演と、交換の参加者と本分野の将来について意見交換による形式で行われた。講師陣には技術士で岩手大学工学部社会環境工学科 OB・OG で、講演者から、現在行っている業務や事業の内容説明の他、現場での実感に基づいた後輩学生へのメッセージが発表された。講演者は、以下の通りである。

村井 研二 氏 元岩手県花巻地方振興局長 岩手県技術士会都市部会長
三上 勉 氏㈱防災技術コンサルタント社長 岩手県技術士会河川部会長
藤井 祐 氏
矢巾町区画整理課主任 岩手県技術士会都市部会代表幹事
水出 佳奈 氏 ㈱福山ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ東北事業部交通計画ｸﾞﾙｰﾌﾟ主任 宮城県技術士会会員
また、講演終了後は、講師陣と参加者とで意見交換を行い、技術士の資格を取る意義、合格までの苦労などの意見交換がなされ、東北地方における建設・環境技術の現状や今後の向かうべき方向について認識を共有した。

会長挨拶

司会者(南先生)＜黒墨秀行記＞岩 手 県 技 術 士 会

講演時風景

村井氏講演

藤井氏講演

部 会 活 動 報 告意見交換会時風景

三上氏講演

水出氏講演
2021年11⽉10⽇ 13:15~15:00
オンライン会議『ユニット構築会議／学術実験プラットフォーム検討会議』（第24回）
連絡事項✓ 『ユニット構築会議』は，9⽉から毎週⽔曜⽇13:1515:15にオンラインで定例開催します．

1. お知らせ✓ プラ核学会インフォーマル（リモート）ミーティング「核融合科学研究所の新展開」を，11⽉ 23 ⽇（⽕）
18:30- 20:00に開催します．

2. クラスタ化したユニットテーマの検討状況の紹介‣ プラズマ核融合学会年会インフォーマルミーティグについて

お知らせ❖ プラズマ・核融合学会 年会にて，インフォーマルミーティング「核融合科学研究所の新展開」（11⽉23⽇18:30~，Zoom）■ ユニットテーマについて検討状況の紹介■ コミュニティからの意見や要望をいただき，今後のユニットテーマの策定，ユニットの組織化に反映❖ その後の予定■ 12月に，核融合ネットワーク会合にて，さらに検討を進めたユニット
テーマ紹介とコミュニティからの意見反映■ ユニットテーマ提案のレビュー（方法は検討中）■ ユニット構築フェーズへ移行

ユニット構築の進め⽅とスケジュール
April
12

3

4May5678June
9101112July
13141516172021
September
October

August18192021222324252627282930

November
3132

33

3435

December
3637

38

39

January
40414243February
4445

46

4748

2022
2023
AM J J A S O N D J F M AM J J A S

March
49

50

51

5253

ブレーンストーミング

研究テーマ紹介フェーズ

ユニットテーマ構想フェーズ

研究テーマ紹介
レビュ（ユニットテーマの決定）

ユニット組織化フェーズ

評価（ユニットの結成）

ユニット結成紹介と学術活動
ユニット体制移行

ユニット体制準備期間

LHD 23c

ユニット体制LHD 24c

現在 ※だいぶ遅れています❖ ユニットの理念を共有するフェーズ（4⽉）■ 所内でのブレーンストーミング❖ 研究テーマを広く共有するフェーズ（4~7⽉）■ アンケート，ユニット構築会議での研究テーマ紹介❖ ⼈と繋がりユニットテーマを構想するフェーズ（5⽉~）■ 個別会合によるユニットテーマの策定■ 外部レビュアによるユニットテーマのレビュ■ レビュの反映とクラスタ化によるユニットテーマの練り上げ⬅ 現在実施中❖ ユニットを構築するフェーズ（レビュ後~3⽉，2022年度）■ ユニットの構成，アカデミックプラン（研究方法，予算プラン）の検討■ ユニットごとに，評価委員会による評価，承認❖ ユニットの承認と研究活動（2022年度）■ 承認されたユニットは，研究活動を開始■ 組織変更に着手し，ユニット体制の整備を完了❖ ユニット体制への移⾏（2023年度~）■ ユニット体制の本格運用

クラスタ化の議論を経たユニットテーマ検討状況
1. スマートグローバルシミュレーション
2. ミュオンと核融合科学の融合
3. 過酷環境・⾮平衡下における材料の適応と寿命の科学
4. 極低温流体の熱流体⼒学を基軸とする⼤型科学と応⽤技術
5. 核融合⼯学／原型炉学術基盤
6. ハイパワーレーザーにより創り出す連成するエネルギー変換の系
7. ⾰新的計測・解析・表現システム
8. 乱流プラズマエントロピー学
9. プラズマ量⼦プロセス
10. プラズマ・物質三態システムの物理
11. 突発的な階層連結
12. ミクロ・マクロ階層混合
13. 反物質プラズマ
14. マクロ系の幾何プラ核学会インフォーマルミーティングに向けて❖ ユニットテーマについて検討状況の整理■ 提案されたユニットテーマの概要紹介▶ 意見交換を中心にするため，個別プレゼンテーションは行いません■ あらかじめ，ユニットテーマ資料をWeb公開▶ 核融合科学のテーマとして，何にチャレンジしているか▶ 広い／新しい学術的テーマとして，何に結びついているか■ 可能ならば，ユニットテーマ提案書のWeb公開❖ インフォーマルミーティングにご参加ください■ インフォーマルなので，年会に参加登録していなくても参加可能です▶ 日時：11月23日（火）18:30~20:00▶ 接続URL：ユニット構築会議のメーリングリストで配布．また，ユニット準備室のWebページで公開．
２０２３年度（第５２回）
中国インタークラブゴルフ競技（鳥取県予選）
競開催 日開催場所
1. ゴ ル フ 規 則
2. 競技委員会の裁定
3. プ レ ー の 条 件

4. 特定の用具の使用制限

5. 移動
6. キ ャ デ ィ ー
7. 競技終了時点
8. 参 加 資 格

9. 参加料10. 決勝進出クラブ数
11. 申 込 締 切 日
12. 指 定 練 習 日
13. 個 人 情報 に関する同意内容

14. 肖 像 権に 関する 同 意 内 容
15. その他【 注 意 事 項 】

2023年8月30日（水）技規定主 催鳥取県ゴルフ協会
中国ゴルフ連盟

鳥取ゴルフ倶楽部
日本ゴルフ協会ゴルフ規則及び本競技ローカルルールを適用する。
競技委員会は競技の条件を修正する権限を有し、すべての事柄についてこの委員会の裁定は最終である。
18ホールズ・ストロークプレー
1クラブ5名の選手の競技とし、上位4名の合計打数により順位を決定する。
合計打数の等しいクラブが２クラブ以上あるときは、第５位の打数により順位を決定し、なお同打数の時は同位クラブのベストスコアのストローク数の少ないものより順位を決定する。
(1)適合ドライバーヘッドリスト（ローカルルールひな型G-1）を適用する。
(2)溝とパンチマークの仕様（ローカルルールひな型G-2）を適用する。
(3)適合球リスト（ローカルルールひな型G-3）を適用する。
(4)パターを除く46インチを超える長さのクラブの使用禁止(ローカルルールひな形G-10)を適用する。
(5)距離計測機器の使用を認める。ただし、計測できるのは2点間の直線距離のみで、高低差の計測は認められない。（規則4.3a）プレーヤーは正規のラウンドをプレー中、乗用カートに乗ること及び運転することができる。
本競技はセルフプレーとする。
本選手権競技は、競技委員長の成績発表がなされた時点をもって終了したものとみなす。
(1)クラブ代表選手は、そのクラブに所属する正会員であり、ハンディキャップインデックス取得者であること。
(2)本競技参加資格は社会人であることとし、学生および生徒は参加できない。ただし、大学院生は社会人とみなす。
(3)1クラブ5名とする。申込選手と出場選手は同じでなくてもよいが、変更の場合はただちに通知すること。
1クラブ 50,000円＜振込銀行＞ もみじ銀行 本店 普通 3992049
広島銀行
本店 普通 0621005＜口座名義＞ （財）中国ゴルフ連盟
2クラブ
決勝大会 2023年10月19日（木） 金城カントリークラブ
2023年8月1日（火）参加申込書（選手エントリー用）は鳥取ゴルフ倶楽部へ送付のこと。
8月14日(月)から8月29日(火)までの期間で、土・日を除く。
所属クラブ支配人を通じて申し込むこと。
その際のプレー費はメンバー並扱いとする。
参加希望者は参加申込みに際し、取得する個人情報を次の目的の範囲内で他に提供（公表）することについて、予め同意することを要する。
(1)中国インタークラブゴルフ競技鳥取県予選（以下「競技」と称する）の参加資格の審査。
(2)競技の開催および運営に関する業務。これには、①参加者に対する競技関係書類（組合せ等）の発送、②競技の開催に際し、選手権関係者（報道関係者を含む）に対する参加者の氏名、生年月日、所属クラブ、その他競技結果の公表を含む。
(3)この申込による参加者の個人情報と、その競技における競技結果の記録の保存、ならびに競技終了後において必要に応じ、そのうち上記(2)②記載の公表事項の適宜の方法による公表。
参加希望者は参加申込みに際し、本競技に関して報道、広報のため、あるいは鳥取県ゴルフ協会の目的に反しない範囲で利用するために写真、その他の各種記録媒体による収録物、複製物あるいは編集物にかかるプレーヤーの肖像権を鳥取県ゴルフ協会に譲渡することを予め承諾することを要する。
※1 補欠登録はありませんが、選手の交代は可能です。
※2 申込締切日以降の5名の選手の打順は変更できません。
※3 選手交代の場合、競技前日のPM5：00までに競技委員長に申し出ること。
(1)ギャラリーは入場できません。
当日出場する選手以外に入場できる関係者は、1クラブ3名までとします。
（各クラブ出場選手5名を含めて最大8名まで）(2)観戦はNo1のティーイングエリア周辺およびNo9・No18ホールのグリーン周辺のみとしま
す。
(3)競技当日はクラブでの朝食提供は行いません。
(4)表彰式は行いません。結果は鳥取県ゴルフ協会ホームページに掲載します。
参加される方へのご案内
1. 参加受付①参加費（直前・当日参加）
区分

会員

非会員

参加費

医師

18,000円

医師以外

11,000円

大学院生

7,000円

初期研修医・学部学生

無料

医師19,000円

医師以外

12,000円

大学院生

8,000円

初期研修医・学部学生

無料※参加費は会員「不課税」、非会員「課税（消費税10%込）」となります。
※大学院生・学部学生は学生証（コピー）を、初期研修医は、証明書を参加登録手続きの際に提出をお願います。証明書の書式は、https://procomu.jp/jspm2024/jizen.htmlよりダウンロードをお願いします。

【懇親会】
日時：6月29日（土）18：30〜

会

場：如水会館（東京都千代田区一ッ橋2-1-1） ※学会場から徒歩3分程です

参加費：8,000円（課税（消費税10%込））②受付方法【事前参加登録がお済みの方】
参加登録、参加費のお支払いが完了されている方は、各自で「参加証兼領収書」を印刷し、会場にご持参ください。ネームホルダーは、総合受付でお渡しします。

会場内では、ネームホルダーに参加証を入れて必ず着用してください。
参加証兼領収書の印刷手順【ログインページURL】https://online-conference.jp/jspm65/login【ログインID】参加登録時のメールアドレス【パスワード】参加登録時にご自身で設定した文字列
ログイン後、画面右上の『マイページ』をクリックし、「参加証兼領収書のダウンロード・印刷はこちら」をクリックしてください。

【当日参加登録の方】
n 会場にて参加登録される方
当日、総合受付にて参加費をお支払い後、参加証（兼領収書）をお受け取りになり、所属・氏名をご記入の上、会場内では、ネームホルダーに参加証を入れて必ず着用してください。
参加費の支払い方法は、現金またはクレジット決済となります。
n オンラインで参加登録される方第65回大会の参加登録ページ（https://procomu.jp/jspm2024/jizen.html）のページ下部にある「参加登録フォームはこちらから」をクリックし、必要事項をご入力の上、参加費のお支払い（クレジット決済）をお済ませください。その後、参加登録時に登録されたメールアドレスに自動送信される「第65回日本心身医学会総会ならびに学術講演会 入金完了とログイン方法のお知らせ」の画面を、受付スタッフにお見せください。参加証をお渡しします。

11

③総合受付

一橋講堂 1階 ホワイエ
受付時間：6月29日（土）8：50〜17：00

6月30日（日）8：50〜14：30

2. プログラム・抄録集
プログラム集：当日、無料配布いたします。総合受付に積み置きしておりますので必要な方は各自でお取りください。数量に限りがございますので、配布終了の場合はご容赦ください。

抄録集：PDFデータを本大会ホームページおよび日本心身医学会会員専用ページに掲載しております。

3. 教育セミナー（ランチョン）
整理券制となります。各日、整理券を配布します。参加登録がお済みの方は、整理券をお受け取りいただき、セミナー会場入場時にお弁当とお引換えください。
配布場所：一橋講堂 1階 ホワイエ（総合受付隣り）
配布時間：各日8：50〜※無くなり次第終了※席に空きがある場合は整理券が無くても聴講できますが、整理券をお持ちの方を優先的に入場させていただきます。

※セミナー開始10分経過後、整理券は無効となりますのでご注意ください。

4. 入会案内・年会費受付①入会について日本心身医学会への入会ご希望の方は事務局にお申込みください。
＜一般社団法人 日本心身医学会 事務局＞
〒103-0026

東京都中央区日本橋兜町15-12 八重洲カトウビル8F

TEL：03-6661-9230 E-mail：mail@shinshin-igaku.com

会期中受付場所：日本心身医学会事務局（一橋講堂 1階 ホワイエ）②年会費受付（未納の方）
普通会員：14,000円
学生会員：8,000円

代議員：16,000円

功労会員：10,000円

会期中受付場所：日本心身医学会事務局（一橋講堂 1階 ホワイエ）

5. 心身医学講習会・産業医講習会【心身医学講習会】
日時 ： 6月30日 14：10〜16：40※開始時間を過ぎての入室及び途中退室は認められません。

会場： 第4会場（2階 会議室201・202・203）

受講料：5,000円（課税（消費税10%込））
定員：36名※先着順

申込方法：事前参加登録にて申込を受け付けておりましたが、定員に達したため受付を終了しました。
認定単位：日本心身医学会（心身医療専門医・認定医・認定医療心理士）10単位
日本心身医学会・日本心療内科学会合同（心療内科専門医）10単位

講習会終了時に各種「受講証明書」を発行いたします。

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【産業医講習会】（2単位）• 日本医師会認定産業医生涯研修（実地）

6月29日（土）14：00〜16：00「労働法務を踏まえたメンタルヘルス不調者対応のケーススタディ」（2単位）• 日本医師会認定産業医生涯研修（専門）

6月29日（土）16：10〜18：10「職場のメンタルヘルスに関する今日的課題 〜指針からAIの影響まで〜」
参加費：8,000円（課税（消費税10%込））
定員：100名

申込方法：事前参加登録にて申込を受け付けておりましたが、定員に達したため受付を終了しました。
※各講習会開始時間を過ぎての入室及び途中退室は認められません。
※会場入口で受講証をお渡しします。お受け取りの上、ご受講ください。
※講習会終了後、会場出口で受講証と引き換えにシールをお渡しします。

受講証とシールの引換は6 月29 日（土）18：30迄となります。時間を過ぎての対応はできませんので、ご注意ください。

6. クローク場

所：一橋講堂 1階 ホワイエ

受付時間：6月29日（土）8：50〜18：30

6月30日（日）8：50〜17：30※日をまたいでのお荷物のお預かりはできません。日毎にお荷物のお受け取りをお願いします。
※貴重品、機械製品（PC等）はお預かりできませんのでご了承ください。

7. 呼び出し
会場内での呼び出しは原則として行いません。

8. 紛失物
会期中、会場内の忘れ物、落し物は「総合受付」（一橋講堂 1階 ホワイエ）にてお預かりいたします。

9. Wi-Fiについて
一橋講堂のFree Wi-Fiはございません。

10. 講演会場・ポスター会場での写真撮影・録音・録画等
著作権保護および個人情報保護の観点から禁止とさせていただきます。ただし、主催者が認めた場合はこれに限りません。

11. その他
会場内では、携帯電話・スマートフォン等の設定をマナーモードにするか、電源をお切りください。

13
令和 6 年 7 月 31 日
水道マッピングシステム株式会社

不正アクセスによる個人情報流出の可能性について7 月 19 日にお知らせしましたとおり、当社が所管するマッピングシステムの保守管理業務において、業務の一部を担当している東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社（以下、「ＴＧＥＳ」という。）のネットワークが外部から不正アクセスを受け、個人情報を含む情報流出の可能性があることが判明しました。

１ 流出の可能性がある個人情報
ＴＧＥＳが担当した情報のうち、約 16 万 8 千件の個人情報（氏名、住所等）
２ 経緯と対応
ＴＧＥＳのネットワークが外部からの不正アクセスを受け、サーバーに保管されているお客様に関する情報について、一時的に外部から閲覧可能な状態であったことが判明しました。
ＴＧＥＳでは、不正アクセスを受けたネットワークへの外部からの経路を速やかに接続遮断し、それ以降、外部からアクセスができないよう対策を講じています。
３ 二次被害またはその可能性の有無
不正アクセスによる情報流出の可能性については、ＴＧＥＳにて、警視庁や独立行政法
人情報処理推進機構（ⅠＰＡ）をはじめとした外部の専門機関の協力も得て調査を進めていますが、現時点で情報流出の痕跡、不正利用された事実は確認されておりません。
４ 今後の対応
・ 流出した可能性のある情報の確認について、ＴＧＥＳ等と連携して速やかに進めます。
・ ＴＧＥＳに対して、原因究明や再発防止に向けた必要な対策を求めていきます。
５ その他
ＴＧＥＳ及びＴＧＥＳの親会社である東京ガス株式会社は、7 月 17 日に「不正アクセスによるお客さま等に関する情報流出の可能性についてお詫びとお知らせ」について、記者発表しています。

【問合せ先】
総務部 電話 03-3357-3020
営業部 電話 03-3357-3021
2023年度 日本産業衛生学会 東海地方会 保健看護部会 第2回研修会

１２月１０日(日) ｜1３:30～１５：３０
場所 ウインクあいち１３０３

産業保健スタッフのための「対人関係の困りごと解決に向けたスキル」～からだを通してコミュニケーションの神髄に気づく～

講師 兵藤友彦 先生
アシスタント（女優）清水万鳳さんプロフィール
NPO法人 CAワーク理事長
愛知県立刈谷東高校（昼間定時制）教諭
著書
奇跡の演劇レッスン「親と子」「先生と生徒」のための聞き方・話し方教室 ほか
受賞歴
文部科学大臣賞/愛知県芸術文化選奨文化奨励賞/
中日教育賞など多数

兵藤先生をもっと詳しく✓ 在校生6割が不登校経験者の高校で、生徒たちが社会に巣立てるようユニークな演劇レッスンの授業を行う✓ 10年間で3度、同校演劇部を高校演劇の全国大会に導く。また県内初の授業「演劇表現」を開講✓ 全国で４００回以上のワークショップを開催
対人コミュニケーションを基本とする産業保健看護職は、ときに、関係性を築くことが難しい場面に遭遇します。メンタル相談や保健指導の際、目の前にいるのに届かない、手ごたえを感じないなど、心の距離を感じることはありませんか？みなさんはそんなとき、どのように乗り越え、信頼関係を築いていますか？様々な背景をもつ子供たちに、体や動きを使ったコミュニケーション体験を通じ、自分を見つめ、生きる力を育てる方法を作り出されている先生から、真に寄り添うとは、目の前の人を大事にすることは何かなど、産業保健に役立つヒントを学んでいきましょう！

申し込みはこちら
１１/３０（金）〆切

◼ 費用 無料 （非学会員も無料）◼ 受付開始 1３:１５◼ 持ち物 筆記用具
※非学会員参加可※産業保健看護専門家制度 実地2単位（申請中）

問合せ

y.miyuki@hotmail.co.jp※体を動かす研修になります。動きやすい服装でご参加ください
スカイムーバー

トラツクマウントの蠅 鸞 憮と自走式の伸 撚 性を兼ね備えた高所作業車︒
より欝 職 に︑より榊 雛 輔に！
作業環境を︑移動式高所作業車

主要諸元面型式

YS100M

名称

移動式高所作業車

材質

FRP製
200kg(ま たは2名積載荷重最大地上高)

99m(高 所モード時
87m(移 動モー ド時75m(高 所モー ド時))

最大作業半径)62m(移 動モー ド時)①道路運送車両法②道 路 交 通 法③労働安全衛生法
当製品使用に於ける上記の法的解釈について、別途資料 を用意 しています。
こ請求 ください。

移 動可能ジャッキ

内側寸法

10× 07X09m

首振角度

左 100〜 右 100度

材質

高張力鋼箱型断面溶接構造

伸縮方式
ブーム長さ

3段 同時伸縮方式

伸縮ストローク

383m

起伏角度

‑155〜 785度

起伏速度

上 30sec 下 35sec

伸縮速度

伸 24sec 縮 1 7sec

旋回角度

360度 (全 旋回旋回速度1 0rpm

Lβ)

幅1,600mm駆動

前輸駆動]長ジャッキの役 目も兼ねる
作業用タイヤの採用により作業姿勢のままでの車両移動かできるため、連続 した作業で威力を発揮 しま魂

337〜 720m

操舵
最高移動速度

前輪操PJ2

1 5km/h

油圧系安全装置、緊急停止装置 (エ ンジン停止装置と兼用
安全帯掛1女 非常用ボンス ジャッキ/ブームインターロック)

ロ

エンジン始動装置、上部 100V取 出口● ― ―――ヨ■ブーム自動格納装置、キャブ干渉防止装置
オー トアクセル装置、
起伏/旋 回速度規制装置
故障診断機能
上部作業灯
タイヤ輪止め、バケットイ
操舵 レバー により右左折が自在にできま魂
員
Jか らの移動操作で前 後進はもちろん、またキヤビン後方の操舵輪方向表示装置により、操舵輪の切角を表示しま或■■︐ 鋼ン ´

作業性

作業性 を追求 した機能 を装備

移動 操作 ジヨイスティック レバ ー￨‐1朦絋 磨

移動操作 /フ =△ 操作を規制しま魂
車体の傾斜角度とブームの伸長量 に応 じて、移動作業可能な作業範囲も広く、さ誅ざまな高所連続作業に対応できま或「移動 (全 伸長 )」 モ ー ドと「高所 (自 動水平 )」 モ ー ドがジヤツキの張 出しは前後順次作動 し、選択できま魂
通常のジヤツキ張出し高所作業車 としてもこ使用できま魂
作業状況に応 して、操舵輪方向表示装置可能とし、率化

案

権

謳 駆

ヴ

バケツト上からの車両移動操作が可能で魂ジヤツキ兼用の移動用タイヤを採用し、作業効率が大幅にアツプしま或
従来のような作業ポイント毎でのジヤツキ設置 格納を行う必要がなく、ジ ヤ ツキ 設 置

安 全 を確保する安全 装置

奪凛輪
詢全性

僕の7 4me

ソリツドタイヤを採用しており、パンクの心配がありません。

非常停止スイッチ(エ ンジン停止装置と兼用 )V
ジャッキ浮書告﹁バンクの心配がないソリットタイヤを採用

１ｌ Ｌ︲

誤操作を防止するため、移動作業と高所作業を切 り換える操作切換スイツチを装備 していま魂

操作切替
移動作業中に路面の凸凹によリジャッキが浮しヽた状態にな つた
上部操作部のジヤツキ浮警告灯が点滅 しま或場合、傾斜地 における車両逸走事故防止のため、張出時は前ジヤツキから後ジャッキの順、格納時は後ジャッキから前ジヤツキ の順
でないと、ジャッキが作動 しないようになつていま魂

移動)1鶴
高所移動可能操作切換スイツチ

制御装置の自己診断機能によリシステムの状態を監視し、異常を検出すると、異常の発生した回路を停止して異常表示を行いま魂

油圧系安全弁、非常停止スイッチ (エ ンジン停止装置と兼用)、 フーム ジヤッキインタ ーロツス 非常用ポンス 干渉防止装置、
緩起動 緩停止装置、レバーガー ド等を装備していま魂

ジヤッキ前後順次作動装置

ジヤツキ浮警告灯さまざ誅な環境での使用を可能とし

殊性
〜 5°

5° 〜 10°(87〜 176%)(0〜 87%)

作業 範 囲図0°

効率化を合わせて実現
作業の安全性。
● 水 平 堅 土 上 に於 け る
もので、風速 は 16m/s
以下と して計 算 されていま魂●フームのたわみ は考慮されていません。

車体傾斜 水平車体傾斜 5・ 以内
移 211作 業可能 範囲
車体傾斜 10° 以 内
移動作業可能範 囲

ジャ ッキ
設置状況
最大3.7m

性能・能力0°〜 3° (0〜 52● .)3°〜 5° (52〜 87%)5° 〜 7・(87〜 123%)

7° 〜 10°(123〜 176%)

使用不可(従 来 型 )ジャッキ
設置状況
従来 の定置式を上 回る
作業性を実現①前下り設置②設置路面角度 7・ 以内③ ジヤッキ設置角度
前後方向 3・ 以内 左右方向 0°④ ジヤツキベース
使用枚数2枚 以内 使用高さ20cm以 内

長尺物から細かな物までをカバーできる、快適な各種工具収納スペース■ 本シリースを運転するには「高所作業車特別教育Jを 受講する必要がありま魂■ 移動作業を行う場合は、次の条件を遵守 して下さい。
所轄の警察署にて道路使用許可を得て下さい。
カラーコーン等の保安施設によって作業エ リアを確保 して下さい。
掲示板、〒3701201

群馬県高崎市倉賀野町 3409番 地の 5

TEL.027‑386‑3337

FA× 027‑386‑3338●前下り設置

2設 置路面角度 7° 以内
3ジ ヤッキ設置角度
ジヤツキ フルストローク●ウ ヤツキヘ ース
不要

便 利な 100V電 源 取 出 口

不使用時には畳めるステツプ

移動操作は地上作業指揮者 (誘 導者)の 誘導に従つて下さい。
平坦で堅固な場所においてのみ、移動作業を行つて下さい。
沖縄県立本部高等学校いじめ防止・対策基本方針
１．はじめに（本校のいじめ防止等に関する基本的な考え方）
いじめは、いじめを受けた生徒の教育を受ける権利を著しく侵害し、その心身の健全な成長及び人格の形成に重大な影響を与えるのみならず、その生命又は身体に重大な危険を生じさせるおそれがあるものである。
いじめから生徒を救うためには、教職員一人一人が「いじめは絶対許されない」、「いじめは卑怯な行為である」、「いじめはどの生徒にも、どのクラスでも、起こりうる」という認識を持ち、それぞれの役割と責任を自覚し行動しなければならない。
また、全ての生徒がいじめを行わず、いじめを認識しながら放置することがないよう、いじめ防止等（いじめの防止、いじめの早期発見及びいじめへの対処をいう。以下同じ。）の対策は、いじめが、いじめられた生徒の心身に深刻な影響を及ぼす許されない行為であることについて、生徒が十分に理解できるようにする必要がある。
加えていじめ防止等の対策は、いじめを受けた生徒の生命・心身を保護することが特に重要であることを認識しつつ、各関係機関との連携の下、いじめの問題を克服することが大切である。
従って、いじめ問題への対応は、学校教育における重要課題の一つであり、一人の教職員が抱え込むのではなく、学校が一丸となって組織的に取り組むことが必要である。
この基本方針は、いじめ防止対策推進法に基づき本校におけるいじめ防止等についての基本的な考え方や対策等を定めるとともに、それらを推進するための体制について定めるものである。
２．いじめの定義
本基本方針における「いじめ」については、いじめ防止対策推進法第 2 条を踏まえ、次の通り定義する。
「いじめ」とは生徒等に対して、当該生徒等が在籍する学校に在籍している等当該生徒等と一定の人的関係にある他の生徒等が行う心理的又は物理的な影響を与える行為(インターネットを通じて行われるものを含む。)であって、当該行為の対象となった生徒等が心身の苦痛を感じているものをいう。
３．いじめ防止・対策に係る学校の体制(1)

本部高等学校いじめ防止・対策委員会
既存の「生徒指導委員会」と「生徒支援委員会」の構成員を併せた新組織に外部の-1-

有識者（オブザーバー）を加えて新たに委員会を設置する。いじめの事案、あるいは、いじめと疑われる相談・通報があった場合には、係る会議を緊急開催する。
(2)

いじめ防止・対策委員会の構成員
教頭、生徒指導（校内）、生徒指導（校外）、教育相談、養護教諭、学籍、特別支
援コーディネーター、当該学級担任、外部有識者（スクールカウンセラー、元警察関係者等）(3)

委員会の役割・分掌内容①いじめ防止基本方針の策定及び見直し②いじめ事案への対応③教職員の資質向上のための校内研修の企画・実施④年間計画の企画と実施⑤各取組の有効性の検証

４．いじめへの具体的取り組み(1)

いじめの未然防止のための取組み①「いじめをしない、いじめをさせない、いじめが起きない」学校づくり、人間関係づくりに努める。
②いじめは絶対やってはいけないことであり、いじめに対して学校は厳正に対処することを日頃から生徒に伝える。
③ホームルームや授業において健全な人間関係を育成する。
④ネット上のいじめ等にも対応できるような技能を教職員が身につけるよう研修の充実を図る。
⑤ネットいじめ防止のため、学校での校則遵守の徹底・情報モラルの指導を行う。
(2)

いじめ早期発見のための取組み①ホームルーム担任はじめ全職員が生徒と個別に関わる中で、生徒の状況を把握し、様子に目を配る。
②教育相談職員及び養護教諭が日頃から生徒と密に関わることで、いじめの早期発見を図るとともに、日常的に生徒が相談できる環境を充実させる。
③いじめの実態調査（アンケート）を年数回行い、いじめの実態を把握する。
(3)

いじめが起きたときの取り組み
生徒・保護者からのいじめ被害の訴えがあった時、いじめの目撃情報が寄せられた

とき、あるいは教職員がいじめの疑いがある状況を見つけたとき、いじめアンケートからいじめの疑いが確認できたとき、次のように対応する。
①本当にいじめがあるかどうかに関わらず、疑わしい段階で、速やかに連携を開始する。
②最初にいじめを確認した教職員は速やかに、担任、生徒指導主任、教育相談に連絡する。

-2-

③教頭、校長に報告する。
④校長、教頭は、関係職員と連携して事実確認・情報収集を行い、いじめ被害の可能性のある生徒の立場を第一に尊重しながら対応するとともに、保護者への対応も併せて行う。
⑤校長はいじめ防止・対策委員会を招集し、関係職員の役割分担を行い、いじめ被害生徒に対応する教職員、いじめ加害生徒への対応をする教職員を決定し、迅速に対応を開始する。
⑥教職員が協力連携して、いじめ被害を訴える生徒をいじめから守り、その生徒の困り感に寄り添い、いじめやその疑いのある状況を改善する。
⑦教育相談は、いじめの内容によっては、外部機関（児童相談所、警察、医療機関等）と連携していく。
⑧事後対応として継続指導・経過観察・再発防止・未然防止指導の方針を立て、職員間の共通理解を図る。
平成２６年８月 作成-3-
7.2 今後の研究課題~研究上、取り組むべきこと、取り組みたいこと~(1)データ分析上の課題
本報告書には残された研究上の課題は多い。まず取り組まねばならないことは、当事者意識と当事者行動の評価方法の改善をはかることである。本報告書では、当事者意識は「何のために」意識と「どう取り組むか」意識、当事者行動は「仕事を取り込む」行動と「人を巻き込む」行動から構成され、第 2 章の図表 2-2 で示した設問群がそれら 2 つの意識と2 つの行動に対応する設問群であるとしてデータ分析を行った。
この分析の枠組みは理論的な視点から演繹的に導いたものであるので、統計的な分析によって、その適切性を改めて確認する必要がある。統計的な分析によって、当事者意識と当事者行動を構成する意識と行動の構造について、各意識と行動に対応する設問群について修正が必要な場合には、その修正を行ったうえで改めて当事者意識と当事者行動の評価を行う必要がある。
このようにして当事者意識と当事者行動を評価する分析枠組みが整備されたら、それらを規定する要因を体系的に精査し明確化することが課題になる。今回は、主に企業が政策的に対応可能な管理者の管理行動と人事管理に絞って分析したが、それら以外にも、年齢等の属性や仕事観、キャリア観等の個人に関わる要因、個人が担当する仕事特性、職場風土等が当事者意識、当事者行動の形成に影響していると考えられる。報告書では、これらの諸要因についても分析しているが、あくまでも準備的な分析にとどまるので、それらの要因も含めて、当事者意識と当事者行動を規定する要因構造を体系的に分析する課題が残されている。
(2)企業の現場力向上に寄与するための課題
以上はデータ分析上の課題であるが、それに加えて企業の現場力の向上に貢献するための研究課題も残されている。
第一は、当事者意識、当事者行動の面から組織の現状を評価するための組織診断ツールを開発することである。報告書では触れていないが、今回明らかになったことの一つは、当事者意識、当事者行動のレベルが企業によって大きく異なることである。当事者意識、当事者行動が現場力を強化し、経営パフォーマンスの向上をはかるうえで重要な要因であることを踏まえると、企業は自社の当事者意識、当事者行動の現状を正しく知る必要があり、提言する組織診断ツールはそのための有効な道具になろう。
第二は、当事者意識、当事者行動の向上をはかるための具体的な施策を提案することである。本報告書のなかで明らかにした分析結果を踏まえると、まず取り組むべきことは、部下の当事者意識を高め、当事者行動を引き出すことのできる管理者を養成することである。そのための施策を検討すること、具体的には研修プログラムを開発すること等が課題になる。企業の状況は多様であるので、上記の組織診断ツール等で管理職の管理行動を把握したうえで具体的な内容は考えられねばならないので、提言する研修プログラムはそれぞれの企業が自社に合った研修プログラムを開発するさいに参考にできるモデル的なプロットタイプになろう。

73− 73 −もう一つの重要な課題は、社員の当事者意識、当事者行動の向上を支援する人事管理施策を提案することであり、それは、「何を、どうするのか」を自ら決め、その結果については自分で責任をとるという「企業内自営業主」型の働き方に適合する人事管理を構築することでもある。本報告書での分析結果を踏まえると、その内容は、社員の希望を配慮した配置政策と成果を公正に評価する評価制度の構築を重視したもの、それも社員と管理職の両者を視野に入れたものになると考えられるが、具体的な提言を作り上げるには追加的な分析が必要である。これも残された課題の一つである。
これまでは社員全体を視野に入れた課題であるが、それに加えて、特定の社員群に関わる対応を考えることも大きな課題である。第一は、経営上の効果に対する貢献がとくに小さい「指示待ち型」の当事者意識をもつ、あるいは「消極型」の当事者行動をとる社員への対応である。そのためには、まずは、これらの社員に焦点を当てた追加的な分析を行い、何が背景にあるかを確認すること、その結果を踏まえて対応策を検討することが必要になる。
もう一つの問題になる社員群は高齢社員である。もともと本調査研究は若手社員を意識して設計されているが、分析結果をみると、若手社員については、社員全体を視野にいれた施策で対応できそうである。それに対して、高齢社員は若手社員以上に当事者意識、当事者行動に問題があるうえに、それを規定する要因も独自である。それに加えて、今後、高齢社員が増加し、彼ら・彼女らの戦力化が経営上深刻な課題になると見込まれている。
そうしたことから、高齢社員の当事者意識、当事者行動を高めるための施策は別途考える必要がある。そのためには、高齢社員に絞った追加的な分析とその結果に基づく対応策の検討が求められる。これが残された最後の課題である。

74− 74 −
乗車アプリ「MONET」利用上の案内事項

みその RED タクシー実証実験事務局

日付

案内事項

2023 年 1 月 13 日 運行時間の変更について➢みその RED タクシーの運行時間を次のとおり変更いたします。
平日

土曜・祝日
日曜

1 月 15 日まで

1 月 16 日から9:00～21:00

9:00～18:00

7:00～21:00
9:00～18:00

7:00～21:00
9:00～18:00※日曜は 1 台運行とし、乗務員の休憩時間中は運行がございません。なお、現時点の休憩時間は「13:00～14:00」ですが、今後変更となる場合もあり、その際には改めてお知らせします。

※平日・土曜・祝日は 2 台運行とし、乗務員の休憩時間をずらして運行のない時間帯が生じないようにいたします。

2022 年 12 月 1 日 年末年始の運行について➢2022 年 12 月 29 日(木)〜2023 年 1 月 3 日(火)は年末年始運休となります。

※年内は 12 月 28 日(水)まで、新年は 1 月 4 日(水)より運行いたします。

乗車予約アプリの位置情報取得について➢乗車予約アプリ「MONET」では位置情報を取得・利用しておりますが、この位置情報取得を「オフ」の状態でアプリ操作されますと、予約入力時にエラーが表示される（運行日であっても運休日の表示が出る）ことがございます。位置情報取得を「オン」の状態でアプリ操作くださいますよう、お願いいたします。

2022 年 10 月 19 日 予約時の留意点について➢乗車予約の際に【人数】を入力いただきますが、次のとおりに人数設定いただくようお願い申し上げます。
ひざ上のお子さま

人数に含めない

座席の必要なお子さま 人数に含める➢希望日時・人数等の入力後に予約便候補が表示されますが、希望日時の前後 1 時間内の便が候補として表示されます。予約希望に即した便を前後 1時間内でご案内できない場合には、「ご利用可能な便がありません」と表示されます。予めご了承くださいますようお願い申し上げます。

乗車時の注意事項について➢乗車の際は、本人確認のため「ご予約者の氏名」を車両乗務員へお伝えく
ださい。

➢乗車予定時刻にお客様が乗車場所にご不在の場合は、原則キャンセル扱いとさせていただき、車両は出発させていただきます。

1/2

日付

案内事項

2022 年 10 月 19 日 メッセージ機能の取り扱いについて➢本実証の乗車予約アプリでは、乗車予約の成立後、車両乗務員とメッセージのやり取りができる機能がございますが、本機能は車両乗務員からユーザー様への事務連絡用とさせていただきます（「遅れます」等）。

➢本実証においては、ユーザー様からのメッセージ送信は控えていただきますよう、お願いいたします。

➢ユーザー様から車両乗務員へメッセージ送信いただいた場合でも、車両乗務員からの返信は出来かねますので、ご了承ください。

※相乗り乗車となった場合、相乗りする他のユーザー様へもメッセージが送信されるアプリ仕様となっております。
（例えば、Ａさんが車両乗務員宛に送信したメッセージは、相乗りするＢさんも確認できる）

同一内容の複数予約について➢乗車予約管理システムの仕組み上、1 人につき複数の予約が取れる仕様となっておりますが、前回実証運行時に「近接時刻にて同一行き先の予約」をあらかじめ複数入れておき、いずれか１つの予約便のみ利用する、もしくはいずれの予約便も利用しない事例が見受けられました。また、その利用されない予約便について、直前にキャンセル処理もしくは放置しておく（＝車両が乗車場所へ向かってしまう）事例が見受けられました。

※（例） 「8:30」と「8:50」に同じ行き先の予約を入れておき、「8:30」の便は利用せず、「8:50」の便に乗る。

➢ご乗車の意思表示をいただくことは大変有り難いですが、他のユーザー様の利用（希望日時に即した予約成立および乗車）の機会、および効率的な配車計画・運用を損なうことにも繋がりますことから、こうした同一内容での複数予約行為はご遠慮くださいますよう、ご理解ご協力のほどよろしくお願い申し上げます。

※なお、往復利用や各場所を周遊するために複数予約を行う行為を控えていただく意図ではございません。

※その他、サービス内容に関するお問合せにつきましては、実証実験事務局へご連絡ください。
問合せ先・事務局
一般社団法人美園タウンマネジメントPhone. 048-812-0301

E-mail. red-go＠misono-tm.org
さいたま市浦和東部まちづくり事務所
Phone. 048-878-5143

E-mail. urawa-tobu-machidukuri＠city.saitama.lg.jp

2/2
Ahpatinin

1. Discovery, producing organism and structures1,2)During screening for new renin inhibitors, the actinomycete strain WK-142 was found to produce the new acid protease inhibitors; ahpatinins A, B, D, E, F and G which were active against
pepsin and renin. Ahpatinin C is identical to pepstatin A.

HNR4O

Streptomyces sp. WK-142

H 3CO

Ahpatinin ABCDEF
GR3N
H
R1

CH 3OHHNO

CH2C6H5
CH2C6H5
CH2CH(CH3)2
CH2CH(CH3)2
CH2C6H5
CH2CH(CH3)2
CH2C6H5OCH 3NHR2R2CH2CH(CH3)2
CH2CH(CH3)2
CH2CH(CH3)2
CH2CH(CH3)2CH2CH(CH3)2CH2CH(CH3)2CH2C6H5OHHNOCO 2H

R1R3CH(CH3)2CH(CH3)2
CH(CH3)2CH(CH3)2CH(CH3)2C6H5
CH(CH3)2R4C3H7C3H7CH2CH(CH3)2C4H7
CH2CH(CH3)2
CH2CH(CH3)2
CH2CH(CH3)2

2. Physical data (Ahpatinin E)
Colorless needles. C37H61N5O9; mol wt 719.45. Sol. in DMSO. Slightly sol. in MeOH, H2O.

3. Biological activity1)
Ahpatinins inhibit not only pepsin activity but also renin activity. They exhibits similar pepsin
inhibitory activity, while their ability to inhibit renin varies. Although the IC50 ratio (IC50 pepsin/ IC50 renin) for pepstatin A is 3,000, the ratios for the other components are 100-1,000. Ahpatinin G shows the lowest value. Thus, the renin-inhibitory activity of ahpatinins is higher thanthat of pepstatin A.
4. Reference
1. [343] S. Ōmura et al., J. Antibiot. 39, 1079-1085 (1986)
2.		
Y. Sun et al., J. Nat. Prod. 77, 1749-1752 (2014)
2021年10月20日 13:15~14:00
オンライン会議『ユニット構築会議／学術実験プラットフォーム検討会議』（第２2回）
連絡事項✓ 『ユニット構築会議』は，9⽉から毎週⽔曜⽇13:15-15:15にオンラインで定例開催します．
✓ プラ核学会インフォーマル（リモート）ミーティング「核融合科学研究所の新展開」を，11⽉ 23 ⽇（⽕）
18:30- 20:00に開催します．

1. お知らせ•ユニットテーマクラスタ化に向けたブレーンストーミング
2. プラットフォームに関する話題提供•プラズマ・シミュレーションコード群（沼波政倫）•ECH system as a platform in NIFS（吉村泰夫）

お知らせ❖ ユニットテーマのレヴュを実施中■ これまで，30件のユニットテーマ提案書が提出されました■ レビュコメントを参考にテーマの練り上げ，クラスタ化を行っています■ Webページにてユニットテーマ提案リストを公開中▶ https://www-col.nifs.ac.jp/info/Unit/#unit̲theme❖ クラスタ化を促すがすためのブレーンストーミングを実施■ 所長のヒントとユニットテーマ提案者の意見から，クラスタ化の軸を提示■ 軸上に乗るテーマで議論を開始▶ 個別会合を開催●

議論の記録は，ユニット準備室（unit@nifs.ac.jp）へ提出ください▶ ユニット構築会議

ユニット構築の進め⽅とスケジュール
April
1234May
5678June
9101112July
13

1415

16

17

2021
September
October

August
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19

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November
31

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December
36

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39

January
40

41

42

43

February
44

45

46

47

48

2022
2023
AM J J A S O N D J F M AM J J A S

March
49

50

51

5253

ブレーンストーミング

研究テーマ紹介フェーズ

ユニットテーマ構想フェーズ
ユニット組織化フェーズ

研究テーマ紹介
レビュ（ユニットテーマの決定）
評価（ユニットの結成）

ユニット結成紹介と学術活動ユニット体制移行

ユニット体制準備期間

LHD 23c

ユニット体制LHD 24c

現在❖ ユニットの理念を共有するフェーズ（4⽉）■ 所内でのブレーンストーミング❖ 研究テーマを広く共有するフェーズ（4~7⽉）■ アンケート，ユニット構築会議での研究テーマ紹介❖ ⼈と繋がりユニットテーマを構想するフェーズ（5⽉~）■ ユニットテーマ構想個別会合によるユニットテーマの策定■ 外部レビュアによるユニットテーマのレビュ ← 現在実施中❖ ユニットを構築するフェーズ（レビュ後~3⽉，2022年度）■ ユニットの構成，アカデミックプラン（研究方法，予算プラン）の検討■ ユニットごとに，評価委員会による評価，承認❖ ユニットの承認と研究活動（2022年度）■ 承認されたユニットは，研究活動を開始■ 組織変更に着手し，ユニット体制の整備を完了❖ ユニット体制への移⾏（2023年度~）■ ユニット体制の本格運用
DynaMed Plus®

多忙な臨床医のためにデザインされた次世代のEBM医療情報レファレンスツール

DynaMed Plus® は多忙な臨床医・医療従事者の皆様が、日々の限られた時間の中で、最新の根拠に基づいた医療情報を効率的に参照頂けるようデザインされた、EBM診療サポートツールDynaMedの上位版です。

収録コンテンツは全て、第一線で活躍する様々な診療分野の医師によって執筆されており、様々なエビデンスを検証し、客観的に分析するという手法に則った、信頼性・客観性・速報性を備えたEBM情報となっています。

必要な時に、必要な場所から〜携帯端末からや、オフライン環境下でも利用可能
DynaMed Plus は、PC（Webアクセス）だけでなく、外部アクセス、モバイルアプリケーションからのオフラインアクセスなど、時間も場所も選ばない多様なアクセス方法*でご利用頂けます*全て基本契約料金内でのご提供ですDynaMed Plusの特長:
根拠に基づくOverviews と Recommendations

DynaMedPlusは、代表的な症例*について、簡潔かつ正確なoverviewが付与されています。
（*対象の症例は今後拡大予定です）
また同時に、根拠に基づいた、推奨される処置・治療についても言及します

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ACP（アメリカ内科学会/AmericanCollege of Physicians）提供のものを含む医療系画像・イメージが多数収録されています検索

DynaMED Plusは多忙な医師の皆様が、情報を効率的に検索して頂けるようデザインされています
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各種専門領域の専門家からなるレビューワーチームは、DynaMed Plusの編集プロセスにおいて欠かすことの出来ない存在です
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ＮＰＯとは「民間非営利組織」のことをいいます。

精神障害者をサポ ートする
地道な活動をNPO紹介

大阪精神医療人権センター

精神医療の質の向上、安心してみてもらえる精神医療現場の実現、精神病院入院患者が自ら行動できる力をつける（エンパワメント）ための支援など、人権侵害から精神障害者をまもる活動を展開することを目的に、患者、家族、医療従事者、弁護士、一般市民らが集まり、1985年11月に発足しました。
具体的な活動として、まず、精神病院や社会復帰施設へ の訪問・面会活動があります。電話や投書で相談を受け、その中から、サポートできる内容に関しては、場合によって面会に出向きます。
患者へ の人権侵害のため廃院となった大和川病院事件をきっかけに、1998年9月から精神病院の「訪問調査」を開始しました。対象は、精神科病棟のある
府内63病院で、山本深雪事務局長らスタッフをはじめ、元患者を含むボランティア32人がグループをつくり、交代で訪問しています。訪問先では、閉鎖病棟、保護室の見学に時間をかけながら、窓の鉄格子や公衆電話の位置など、細かいチェックを行っています。
患者とも面談し、自由に使える金銭やテレホンカードの所持の状況は必ず聞いています。
訪問後は病院と話し合い、疑問や要望を出しています。改善に前向きに取り組む病院も多く、要望が活かされる例が増えてきています。

「 訪 問 調 査 」については、昨年、中間報告を出し、今年、「 扉 を ひらけ 〜 大阪精神病院事情ありのまま」というタイトル の 改 訂 版 が「訪問調査」の風景できました。
その他の活動としては、同センターの活動内容や精神医療・精神障害者施策に関する情報などを提供する「人権センターニュース」の発行、定期的に精神医療オンブズマン養成セミナーの主催などをしています。
山本事務局長は、「『訪問調査』など、私たちの地道な活動により、少しづつですが精神医療現場の状況は改善されてきました。これからは、欧米のように一般総合病院に精神科救急病棟をつくるなど、精神医療のさらなる充実が求められています」と話しています。

特定非営利活動法人 大阪精神医療人権センター〒530-0047 大阪市北区西天満5-9-5 谷山ビル9階
TEL 06-6313-0056 FAX 06-6313-0058
E-mail advocacy@pearl.ocn.ne.jp【電話相談】毎週水曜日午後2時〜5時
毎週木曜日午後5時〜7時『動詞からひろがる人権学習』

使ってみて！
教材紹介「人権の豊かな文化を創る」ということをテーマに、どんな学びがいいのか、どんな教材が必要なのかという発想をもとに開発されたのが、この「動詞からひろがる人権学習」という教材集です。人権問題の学習においては、様々な問題を自分のこととして考えられるよう、参加者の学びと丁寧につき合っていくことが大切です。そのような学びのために、ここでは、人権を考えるうえで大切にしたい11の動詞を集めて、その一つ一つにエピソードと発展編の学習資料が配置されています。11種類の動詞は、パンフレット（A4判4ページ）としても提供されていますので、これを題材に二人の対話やグループでの話し合いを中心にしたやわらかな参加型学習をすすめることのできる新しいタイプの教材です。
●11の動詞と主なエピソード「分け合う」
育児休業を取った男性、その胸の内は？
「伝える」
学校で同和問題を学習してきた子どもが発した質問とは？
「決める」
自立生活を選んだ障害者と介助者、どちらが決める？
「抱え込む」
宝物のように思っている子どもに、つい手が出てしまったとき「名のる」
彼女はなぜ本名を名のってくれたのか？
「暮らす」
高齢者の恋、共同生活をはじめようと誘われたとき「知らせる」
エイズだと噂された歌手がとった行動とは？
「参加する」
いよいよ就職活動、どんな質問項目はダメ？
「働く」
パートタイムをはじめた母、でも家族は相変わらず・・・「遊ぶ」
夜更かしをして駅に、でも車椅子用の出口は・・・「つながる」
隣に越してきた外国人の家族、声をかけるべきかどうか
本教材は、市町村教育委員会社会教育主管課、社会教育関係機関に配布しています。

お問合せ●大阪府教育委員会事務局教育振興室地域教育振興課
TEL 06-6941-0351（内線3465）

9
2002.12*No.3
会場参加&オンライン によるハイブリットセミナー

参加費無料・定員１００名

令和4年度定時社員総会（定員になり次第、締め切ります）

記念講演会

6 16

日時

令和4年 月日(木)１５:１５～１６:１５

会場

京都リサーチパーク東地区
１号館４階
サイエンスホール

長い歴史の中で栄えてきた京の都。都に上ってきた僧侶、武士、商人が持ち込んだ多様な食文化が朝廷に仕える貴族の食文化に変化をもたらし、その結果、京料理が形作られてきたという。今や日本料理の代表格となり、また世界の料理のひとつといっても過言ではありません。
京料理のこの躍進は、常に基本に忠実でありながらも、異文化を『うち』のものとし、洗練を重ねた結果といわれています。
そんな京料理にたゆまぬ探求心で研鑽し続ける、京料理木乃婦三代目のご主人・髙橋拓児氏に、京料理の成り立ち、変化、発展にまつわるお話を『京料理とイノベーション』と題して語っていただきます。

講 師
たかはし たくじ株式会社 木乃婦 代表取締役 高橋 拓児 氏
博士（食農科学）講師プロフィール

1968年生まれ。京料理店「木乃婦」3代目主人。大学卒業後、「東京吉兆」での修業を経て、京都の実家に戻り、祖父と父に師事。豊かな発想で従来の概念にとらわれない独自の京料理が人気を博す。
NHK料理教室での論理的でわかりやすい解説も好評。シニアソムリエの資格を取得し、ワインへの造詣が深く、京料理の海外での普及に力を入れている。
著書に『１０品でわかる日本料理』(日本経済新聞出版社) 、『和食の道』（IBCパブリッシング）などがある。

参加お申込み方法は、裏面をご覧ください。
お問合せ先

一般社団法人京都発明協会
TEL：075-315-8686

京都市下京区中堂寺南町134 KRP内 京都府産業支援センター2階
FAX ： 075-321-8374 メール：hatsumei@ninus.ocn.ne.jp

お 申 込 方 法
申込フォームからお申込みください。右記QRコードからも可能です！
申込フォームhttps://forms.gle/r7JGAUqUT2jKAA7u7

ホームページ

https://kyoto-hatsumei.com/

京都発明協会のホームページに掲載の申込みフォームからもお申込みできます。

京都発明協会検索※オンラインでご受講の方は、デジタルデータテキスト（透かし）ならびにZOOMミーティング招待
URLをメールにてご案内いたします。

会場アクセス
KRP

東地区入口

◆鉄道
・ＪＲ - 丹波口駅 下車 西へ徒歩約5分
・阪急 - 西院駅 下車 徒歩約25分◆バス
・京都リサーチパーク前 下車 徒歩約4分
・七条千本 下車 徒歩約10分
・西大路五条 下車 徒歩約10分
・五条千本 下車 徒歩5分
◆駐車場
・東地区地下有料駐車場：100円／20分-----------------------------------------------KRP東地区1号館
4階サイエンスホールへは、1階エレベータで4階にお上がり下さい。

東地区 1号館

4F
サイエンスホール
平成 31 年 2 月吉日～

総合技術監理部門の技術士を目指している皆様へ～

徳島県技術士会修習技術者支援委員長 森田 朗
「平成 31 年度 技術士受験支援講習会（出願筆記セミナー）総監部門」のご案内
日増しに暖かくなる今日この頃，皆様にはますますご健勝のこととお喜び申し上げます。
徳島県技術士会では毎年，技術士受験支援サイト「ＳＵＫＩＹＡＫＩ塾」の管理者ＡＰＥＣさんこと鳥居 直也先生をお迎えして，受験支援講習会を開催しています。総監部門と総監を除く一般部門
では，受験申込書に書く内容や筆記試験の解答内容がまったく異なります。しかし，官公庁や一般企業に関わらず，管理職に就く人には必要な資格と考えます。そこで，今年も一般部門と日を改めて，鳥居先生に来ていただくことになりました。鳥居先生から直接ご指導いただき，ぜひ「総合技術監理部門の技術士」を目指してください。多数の皆様のご参加をお待ちしております。
記
１．日 時 ： 平成 31 年 4 月 17 日（水）講習時間：18:00～21:00

２．会 場 ： あわぎんホール（旧郷土文化会館）５F

会議室６

３．講 師 ：
鳥居 直也 氏 技術士（応用理学部門，建設部門，環境部門，総合技術監理部門）
４．参加費 ： テキスト代込み 5,000 円（当日，テキストと引換にお支払い下さい。
）
テキスト内容：鳥居先生講習（出願筆記セミナー総監部門）
5．主 催：徳島県技術士会， 共 催：（公社）土木学会四国支部徳島地区※

先着３０名（総合技術監理部門受験者）とさせていただきます。

※ 参加ご希望の方は，4 月 12 日（金）までに受付担当宛（徳島県技術士会事務局）にＥメールまたはＦＡＸでお申し込み下さい。
※ 申込書に，あなたの氏名，受験部門，選択科目，専門とする分野，メールアドレス，電話番号を明記してください。
※ 先着に漏れた方には、こちらから連絡いたします。先着内の方には特に連絡いたしませんので、当日お越し下さい。

平成 31 年度

技術士受験支援講習会（出願筆記セミナー 総監部門）
目次「講 師」☆

主催者代表あいさつ18:00～18:05

森田 委員長☆ 受験申込書の書き方と18:10～21:00

鳥居 直也 先生

試験制度への対応について（総合技術監理部門）

申し込みは下記までＥメールまたはＦＡＸで、お願いします。
〒771-1156

徳島市応神町応神産業団地 3 番地 1

四国建設コンサルタント株式会社 内
徳島県技術士会事務局
TEL：088-683-3322

大村 史朗

FAX：088-683-3323

E-mail：tpes-jimukyoku@tokushima-pe.jp

会場位置図（あわぎんホール

徳島市藍場町２丁目）

会場周辺の最寄りの駐車場は，藍場浜地下駐車場（有料）となります。
なるべく，自転車もしくは公共交通機関を利用してお越し下さい。
様式第４のホ（第４条、第５条関係）

地下タンク貯蔵所構造設備明細書
事

業の概

要

非常用発電機への燃料供給

タンクの設置方法

タ ン ク 室・タ ン ク の 種 類

鋼製タンク・強化プラスチック製二重殻タンク
鋼製二重殻タンク・鋼製強化プラスチック製二重殻タンク

形状

横置き円筒型寸法

直径:1,400 胴長:3,790
鏡板：272 全長:4,346

材質、板厚ＳＳ400

直 埋 設

・

漏 れ 防 止常 圧・加 圧（容量胴版:6.0㎜kpa）
６，０００

Ｌ

鏡板:6㎜

タン

外面の保護

プライマーを塗りＦＲＰ樹脂を2.0㎜以上塗る

ク

危険物の漏れ検知設備又は漏れ防止構造の概要

ＳＦタンク用オイルリークセンサー
オイルリーク検出時中央監視室にて警報ブザーにて発報の
構
造

種通気管

無弁通気管、
種設
備別数

内 径 又 は 作 動 圧１別数３２mmkpa

動圧作

安 全 装 置mmkpa

可燃性蒸気回収設
備

有（液量表示装置

遠隔式油面計） ・引火防止装置

有○

無○

・

無

タンク室又はタンク 基礎は鉄筋コンクリート300㎜とし、タンク基礎台２か所を設け、タン室以外の基礎、固定方 法 の 概 要 ク固定バンド２本とM16基礎ボルト４本で固定する。
注入口付近の
注 入 口 の 位 置
遠方注油口
有
・ 無○
接 地 電 極ポンプ設備の概要

油中ポンプ ２台 （耐圧防爆構造）

配管

鋼管（ＳＧＰ）

注油65Ａ

送油32Ａ 返油40Ａ 通気32Ａ

電気設

備

電気工作物規定による消火設

備

第５種消火設備

工住事 請 負所氏者
名○○県○○市○○○町○○番地
電話株式会社 〇〇〇〇〇〇 〇〇２本（0000）00-0000

備考 １ この用紙の大きさは、日本産業規格Ａ４とすること。
２ 「直埋設」とは、地下貯蔵タンク（二重殻タンク含む。）をタンク室以外の場所に設置する方法（地下貯蔵タンクを危険物の漏れを防止することができる構造により地盤面下に設置する方法を除く。）をいう。
３ 「鋼製強化プラスチック製二重殻タンク」とは、令第１３条第２項第２号イに掲げる材料で造った地下貯蔵タンクに同項第１号ロに掲げる措置を講じたものをいう。
EBSCOhost は外国雑誌をインターネットで検索し得られた論文の全文・抄録データを印刷・保存・エクスポート・E-Mail 送信できるオンラインデータベースです。
EBSCOhost の特徴 : 時間・場所にとらわれずアクセス可能、その場で印刷・保存・エクスポート・E-Mail 送信が可能、親しみやすい検索画面と使いやすい検索機能、電子ジャーナルと同質の PDF を多数収録、充実したバックファイル、検索式の保存やアラートが可能。

Sage Publications か ら 出 版 さ れ て い た “ Public AdministrationAbstracts”をオンラインデータベースとして提供します。
“Public Administration Abstracts”は、行政学のみでなく、法律、社会、経済、公共サービス、税制、金融まで、幅広い分野をカバーした学術誌として、世界中の研究者から、高い評価を得ています。
キーワードによる検索のほか、各書誌データに付与された主題からの検索も可能。
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■

検索結果に論文・記事の全文へリンク が自動表示されます。OPAC や Webcat へのリンクも簡単に付けることができます。

■

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■

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■

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■

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■

検索結果を、RefWorks などの論文作成ツールにエクスポートすることができます。

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☆

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EP09OCT
一般社団法人メディカル・フィットネス協会主催

フレイル予防のための運動指導セミナー
超高齢化社会である我が国では、高齢者人口の増加スピードが非常に速く、特に75歳以上の後期高齢者人口の増加が著しくなっています。同時に寝たきりの状態になる高齢者も多く、要介護状態の高齢者が年々増加傾向にあると言われています。それらを防ぐ目的で、75歳以上の後期高齢者を対象とした、フレイル予防・重症化予防に着目した「フレイル健診」が2020年4月から始まりました。
フレイル健診開始の背景から現代社会における取り組み、フレイルのみならず高齢者特有のサルコペニア、ロコモティブシンドロームの原因と定義についても解説いたします。
実技では、3症状別の体力測定の基本測定項目と補助方法について実技を交えながらお伝えいたします。

日 時

2024年 10月 27日（日）9：30 ～ 15：30

会 場

大阪ハイテクノロジー専門学校 第2校舎
（大阪市淀川区宮原4-4-65）

内 容◆講義：3時間
現代社会における取り組みと基礎知識
・現代社会の取り組みと仕組みづくり
・サルコぺニア、ロコモティブシンドロームの評価と運動指導・3つの症状の理解と予防、改善策◆実技：2時間
体力測定（身体的フレイル・サルコペニア・ロコモティブシンドローム）

定 員

25名 ※最小催行人数4名

料 金

一般 11,000円 MFA会員 8,800円

主催※会員の方は、会員証のコピーをご提出ください。

後援

単 位

付 与 に つ い て◇ 健康運動指導士及び健康運動実践指導者の登録更新に必要な履修単位付与（講義3単位、実技2単位）◇ JAFA教育単位研修会として認可（GFI取得単位：5.0）

申 込 方 法参加申込方法は、①当協会ホームページの申込フォームからのお申込み ②申込書によるお申込み の2種類となります。
HPからはこちら※お申込みの際、上記資格・免許を保有されている方は、保有資格の証明書類コピーをご提出ください。
※受付後、3日以内（土日祝日を除く）にメールまたはファックス（記入がない場合はお電話）にて受講料のお振込みに関する連絡をさせていただきます。連絡がない場合は不着の可能性がございますので、その場合はお手数ですが事務局までご連絡ください。定員となっている場合でも、その旨ご連絡いたします。
※受講（開始）6日前までにキャンセルされた場合は、手数料（770円）を差し引いた金額をご返金いたしますが、6日前までにキャンセルの連絡がない場合は受講されるものとし、その後にキャンセルをされた場合は返金いたしかねますので、予めご了承ください。
※申込書によるお申込みの方は、当協会宛にファックスまたは郵送をお願いいたします。
フリガナ

氏

名

生年月日

大正 ・ 昭和 ・ 平成〒年

月日（満－男・女

都 道
府 県住 所

電性別歳）

話

－

FAX

－－－

※記入された内容に確認が必要な場合に連絡させていただく場合がございますので、電話番号は必ずご記入ください。
また、受講料のお振込みに関するご連絡をいたしますので、メールアドレスまたはファックスをできるだけご記入ください。

メール@※メールマガジン配信申込□ 上記のメールに配信を希望□ 別のアドレスに配信@

資格名：保有資格（単位申請）

健康運動指導士:登録番号（JAFA）

GFI 会員№（参加イベント会員種別））

勤務先
（学 校）

お支払い方法

実践指導者:登録番号（部 署（学 部）

□銀行振込

□

クレジットカード決済（メールにて決済リンクをお送りいたします）

フレイル予防のための運動指導セミナー□ 一般□ MFA法人・学校会員

2024年10月27日(日)□ MFA資格認定会員 （会員番号：）※法人会員及び学校会員に所属されている方は、社員証（学生証）等証明書類のコピーを添えてお申込みください。

一般社団法人メディカル・フィットネス協会 事務局〒532-0003
TEL：06-6150-2322 FAX：06-6150-2323
大阪市淀川区宮原1-2-9
HP：https://mfa.or.jp
MAIL：info@mfa.or.jp
2022 年 12 月吉日
お取引先様各位
ホームエクスプレス構造設計株式会社
TEL

03-6636-6270

FAX03-6636-6271

年末年始休業のお知らせ

拝啓 時下益々ご清栄のこととお喜び申し上げます。
平素は格別のご愛顧を賜わり、厚くお礼申しあげます。
さて、誠に勝手ながら弊社では下記の期間を休業とさせていただきます。
期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。

敬具記■ 年末年始休業期間
2022 年 12 月 28 日(水) ～ 2023 年 01 月 04 日(水)■ 構造サービス受付業務
年内の受付業務は 2022 年 12 月 27 日(火)17:00 までとさせていただきます。
年始の受付業務は 2023 年 01 月 05 日(木)より、開始させていただきます。

※2022 年 12 月 27 日（火）にご依頼を頂きました物件に関しましては、2023 年 01 月 10 日（火）以降の納品予定とさせていただきます。
以上