━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆キャリアコンサルタント通信☆
2020 年 12 月 24 日配信━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このご案内はキャリアコンサルタントとしてご登録いただいている皆様へお送りしています。キャリアコンサルタントの皆様が知っておくべき情報（制度改正や登録関連情報、更新情報等）またその他の有用情報を随時お知らせします。
※ご注意
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ので、ご了承ください。
■ C O N T E N T S ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
１．[連載]グッドキャリア企業アワード特集（過去の受賞企業紹介③）●日鉄工材株式会社（2019 年大賞）
●服部農園有限会社（2019 年イノベーション賞）
２．登録 NEWS●登録更新関連情報、更新講習情報、他━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆１．グッドキャリア企業アワード特集（過去の受賞企業紹介③）◆◇◆
厚生労働省では、従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取り組みを行っている企業を表彰し、その理念や取り組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に「グッドキャリア企業アワード」を実施しています。
2019 年度は、「大賞」（厚生労働大臣表彰）に５社、「イノベーション賞」（厚生労働省人材開発統括官表彰）に５社を選定しました。
前回に引き続き、その内の大賞 1 社、イノベーション賞 1 社をご紹介いたします。
（前回は、SCSK 株式会社、日本電産株式会社をご紹介）●●大賞●●
日鉄工材株式会社（新潟県上越市、業種：製缶板金業、従業員数：105 人）■評価のポイント
個人の能力の見える化や能力評価の仕組みを構築するなど企業ビジョンに連動した人財育成■取組概要
・「力量評価システム」により上司との対話を通じて個人ごとに「力量評価教育訓練計画」を作成し、成長目標を設定するとともに、定期的に達成度の自己評価結果を開示（個人の能力の見える化）。
・技能系と事務系双方に「力量」の独自認定制度を設け、雇用形態にかかわらず職業能力評価を行い、人財を活用。
・所定就業時間の１割強を教育・改善活動にあてるとともに、受講料の全額補助や自己啓発を促すための各種取組などにより従業員のポジティブなマインドを醸成し成長を促進。
取組内容の詳細は、こちらをご覧ください。
https://career-award.mhlw.go.jp/winners/2019/03.html●●イノベーション賞●●
服部農園有限会社（愛知県丹羽郡、業種：農業、従業員数：15 人）■評価のポイント
地域における農業全体の成長を目指し、経営者と社員が横並びの関係でキャリア育成■取組概要
目標発表会の開催や経営者との面談を通じて社員と目標の共有化を図るとともに、職業能力評価表を設けて経験年数に応じて会社が望む技術の達成目標を明確化。また、社外の専門家（キャリアコンサルタント等）といつでも相談できる体制を整備。
農業技術の向上のみならず、目的に応じてリーダーシップや経営感覚を高める
専門的な研修・訓練の受講を支援するとともに、若手社員と５年以上の社員が組む「ブラザー・シスター制」を展開。
取組内容の詳細は、こちらをご覧ください。
https://career-award.mhlw.go.jp/winners/2019/08.html

次回も、2019 年度受賞企業をご紹介いたします。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆ ２．登録ＮＥＷＳ ◆◇◆●●マイページログインのお勧め
・このメールをお受け取りの方は、既にマイページをお持ちです。
2020 年 7 月にマイページの機能を強化し、更新申請可能日の確認や、更新手続きの為の準備等を行うことができるようになりました。
また、勤務先名称、勤務先所在地、自宅住所等の登録事項及び、メールアドレスの変更もマイページから可能です。まだマイページを利用されていない方は、一度ログインいただくことをお勧めいたします。↓↓
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/p/selectlogin.html「マイページをお持ちの方」よりお入りください。

●●登録更新関連情報・キャリアコンサルタントの登録を継続するには５年ごとの更新が必要です。
更新には、キャリアコンサルタントとしての資質を確保していくために厚生労働大臣指定のキャリアコンサルタント更新講習「知識講習８時間以上、技能講

習 30 時間以上」を受講する必要があります。
・登録の更新申請手続きは、登録の有効期間満了の日の 90 日前から 30 日前までの間に行うこととなっております。
キャリアコンサルタント登録証の有効期間をご確認の上、ご準備ください。
上記期間以外の申請は無効となりますのでご注意ください。
・更新講習受講の際に発行された修了証や修了証メールは、更新申請の際に必要となります（ＰＤＦやメールで発行された場合は印刷したもの）。大切に保管してください。
※同一更新期間内で、同一機関実施の同一の更新講習を繰り返し受講された場合は、更新申請時に有効な時間数は１回分のみとなります。２回目以降に受講した時間数は無効となりますのでご注意ください。
▼登録の更新についてはこちら（厚生労働省 HP)↓↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/jinzaikaihatsu/career_consultant02.html※コロナ禍に対応し、当面の措置としてオンライン等による更新講習を開催機関では実施しています。上記厚生労働省 HP の一覧表、及び下記の「更新講習詳細情報（2021 年 1 月～3 月版）」の全国の部分をご参照下さい。
▼更新講習詳細情報（2021 年 01 月～03 月版）を掲載しました（12/18 現在）↓↓
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/pdf/update/CourseInfo20210103_20201218.pdf
更新講習情報は追加情報等が発生した場合に、随時アップデートされますので、定期的なご確認をお奨めします。
▼技能検定キャリアコンサルティング職種１級を所持しているキャリアコンサルタントからキャリアコンサルティングの実務に関する指導を受けた時間又はキャリアコンサルティングの実務に従事した時間については、合わせて10 時間以内に限り技能講習を受けたこととみなされます。
１級を所持しているキャリアコンサルタントからの実務に関する指導の詳細
はこちら↓
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/update.html#U1
更新における「実務に従事」に関しては以下をご確認ください↓https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/update.html#U2※実務指導の証明書、実務従事の証明書は、規定の様式で作成してください。
規定の様式以外は無効となりますのでご注意ください。

▼キャリアコンサルタントとして登録後に、技能検定キャリアコンサルティ
ング職種（１級・２級）に合格した方は、合格日から５年以内に行う更新において受講するべき知識・技能講習が免除されます。詳細はこちら↓
http://careerconsultant.mhlw.go.jp/pdf/ginoshigokaku170921.pdf●●キャリコンサーチのご案内「キャリコンサーチ」は、キャリアコンサルタントと企業や個人とのマッチングを支援する検索システムです。全国 3,800 名を超えるキャリアコンサルタントが情報を公開しています。企業のみならず、個人の方からの相談依頼が増えてますので、この機会に是非情報公開をご検討ください。
※既に情報を公開されている方へ昨今のコロナ禍対応の為、対面形式による相談ではなく、オンライン（テレビ電話）での相談を希望される方が増えています。「個別相談の方法」
として「テレビ電話（オンライン含む）」の追加を是非ご検討ください。
https://careerconsultant.mhlw.go.jp/n/career_search.html●『１級キャリアコンサルティング技能検定厳選問題解説集』・『２級キャリアコンサルティング技能検定精選問題解説 2018』のご案内
学科試験問題から、科目及び範囲別に問題を精選・厳選した解説集です。
コロナ禍の自宅学習に↓※一般書店でのお取扱いはございません
https://www.career-cc.org/book/●資格を活かしましょう！キャリアコンサルタントのための団体「一般財団法人 ACCN（エーシーシーエヌ）」のご案内
ACCN は、更新講習等の各種情報提供から実践での活動支援まで、充実のサポートでキャリアコンサルタントの皆様を応援します。
詳しくは → https://www.allccn.org/＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊☆キャリアコンサルタント通信☆
発行元：厚生労働大臣指定登録機関
特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会
キャリアコンサルタント登録センター
発行予定 ：原則月１回（毎月下旬）
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