令和６年

社会保険・年金関連図書のご案内

労働条件明示や「年収の壁」、育児休業の新給付にも対応
令和６年以降に変わる
15のポイント

商品No.460601〈監修〉ドリームサポート社会保険労務士法人

改正内容

業種

対応

頁数

全業種

必須

２頁

令和５年４月 中小企業も対象追加

施行時期

全業種

❸ 賃金デジタル払いの解禁

規模

任意

３頁

全業種

任意

４頁

令和５年４月 従業員1,001人以上

全業種

必須

５頁

現時点で未定 従業員100人以上等

全業種

任意

６頁

全業種

－

７頁

企業規模問わず

令和５年４月❹ 男性の育児休業等取得率の公表義務❺ 労働保険料の不服申し立ての拡充❻ 健康保険・出産育児一時金の引き上げ

令和５年４月❼ 化学物質規制の強化（衛生委員会付議事項追加、 令和５年４月
令和６年４月化学物質管理者の選任義務化など）

企業規模問わず❽ 障害者雇用率の引き上げ

令和６年４月

従業員40人以上❾ 時間外労働の上限規制（適用猶予の終了）

企業規模問わず

令和６年４月

化学物質を製造・必須
取り扱う事業場
必須

９頁

医師など４業種

必須

10頁

企業規模問わず

自動車運転業等

必須

11頁

全業種

必須

12頁

全業種

必須

13頁

対象業務のみ

任意

14頁

必須

15頁

必須

16頁

令和６年４月無期転換ルールの見直し

現時点で未定契約時の労働条件の明示事項の追加・見直し

現時点で未定企業規模問わず

裁量労働制の見直し

現時点で未定企業規模問わず

短時間労働者への社会保険の適用拡大

令和６年10月

従業員51人以上

全業種

令和７年４月

企業規模問わず

全業種

雇用保険・高年齢雇用継続給付の段階的縮小

８頁

全業種

企業規模問わず

改善基準告示の改正

企業規模問わず《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝従業員の労務管理、労働社会保険手続に必要となる労働法令及び労働保険・社会保険関係法令は、毎年のように改正が行われています。本書は、令和６年以降に改正が予定されている労働法令及び労働保険・社会保険関係法令について、会社として対応が必要となる事項を中心に、改正のポイント、実務上の留意点などを横断的にリスト化して、簡潔にわかりやすく整理しました。
⃝令和５年度版の内容から、令和６年４月以降の改正内容を一部見直しのうえ掲載するとともに、新たな改正事項等を追加しております。

─ 令和５年以降に変わる15 のポイント ─❷ 代替休暇制度の導入

労働・社会保険法令の改正対応リスト（令和6年度版） 令和6年4月発刊予定

A4判16頁／定価 本体 400円＋税10％（税込440円）（監修）ドリームサポート社会保険労務士法人

令和５年度版

労働・社会保険法令の改正対応リスト❶ 月60時間を超える時間外労働の割増率引き上げ 令和５年４月 中小企業も対象追加（表紙写真は一部旧版を使用）

社会保険研究所

掲載内容

１．契約締結時の労働条件明示

６．裁量労働制の改正

11．高年齢雇用継続給付の支給率縮小

２．契約更新時の労働条件明示と無期転

７．社会保険の適用拡大と「年収の壁」

12．出生後休業支援給付の創設（予定）

８．健康保険証の廃止とマイナ保険証

13．育児時短就業給付の創設（予定）３．障害者雇用率の引き上げ

９．フリーランスの就業環境の整備

14．雇用保険の適用拡大（予定）４．障害者雇用納付金制度の改正

10．労 働者死傷病報告等の電子申請義15．育児・介護休業法の改正（予定）換ルール

５．時間外労働の上限規制

務化

労働契約の締結・更新のタイミングの労働条件明示事項が明快にパート有期雇用・無期転換対応マニュアルシート（令和６年度版） 令和6年3月発刊予定

商品No.480791

向けた３つのステップ

無期転換マニュアルシート

事業主のための方針を決めておきましょう。

有期労働契約の従業員（契約社員、パート社員、アルバイトなど名称は問わず、期間の定めのある労働契約を締結した従業員を指します）を雇用されている会社は、「無期転換」への対応が必要です。

活用実態を把握します。

無期転換とは勤続年数等について現在の社内規定および運用実態

する希望同一の事業主との間で、有期労働契約が通算で５年を超えて反復更新された場合に、従業員の申込みにより、期間の定めのない労働契約（無期労働契約）に転換できるルール。通算契約期間のカウントは、平成25
年４月１日以降に開始する有期労働契約が対象となります。
（労働契約法第18条）○従業員の申込みにより事業主は承諾したものとみなされ、有期労働契約の期間満了後、自動的に無期労働契約に転換されます。

化し、無期転換ルールへの対応の方向性を検討します。

用方針（どのような業務を担当させるか、どのように処遇するかなど）を明

無期転換の申込みができる場合
契約期間が１年の場合の例
H24.5

H25.4 H25.5（カウント開始）

５年の労働条件を十分に確認することが重要です。
1年

1年

1年

1年

H29.5

1年

1年

無期労働契約申込

1年1年

員については、無期労働契約への転換を検討する。

3年

3年

無期労働契約

選択肢

転換

申込

うに設定するかを検討します。

ポイント

契約期間が通算５年を超えることになるので、更新後に無期転換の申込みができるな正社員区分（職務限定社員、エリア社員など）に移行させ、その区分の労働

１つのパターンのみを選択する必要はなく、自社の状況に応じてこれらをを新設する場合は、就業規則等の整備が必要です。
（４頁参照）

監修／社会保険労務士 鈴木 政司
平成29年8月発行①就業規則よりも不利な労働条件は無効（労働契約法第12条）となりますので、就業規則の労働条件が無期転換した従業員に適用される可能性があります。
②正社員就業規則の適用対象の規定が不明確・不適切な場合、正社員のみに適用される諸手当、賞与、退職金などが無期転換した従業員に適用される可能性があります。
③定年の規定が無期転換した従業員に適用されず、定年のない終身雇用になる可能性があります。

有期労働契約のまま雇用する

1 従業員の同意が前提です。
■

3 事前に雇止め（契約終了）する ➡ ３頁参照

2 有期労働契約のまま雇用する ➡ ２頁参照

4

○雇止めに関する規制○事業主は、対象となる従業員に無期転換ができることを通知する義務はありませんが、従業員との信頼関係や労務管理上の観点から、あらかじめ無期転換に関する説明をしたほうが望ましいと考えられます。

待遇例○無期転換の権利発生前に行う雇止めの有効性○従業員の同意が前提○無期転換の権利は持ち続ける

掲載内容

1 無期労働契約に転換する ➡ ２頁参照
○転換後の待遇・勤務地・労働時間などを狭く限定しない正社員）に移行させ、その区分の労就業規則等を整備しない場合、次のような経営リスクが生じることが考えられます＊就業規則の規定例は４頁参照。

無期転換後の待遇、仕事の内容および責任の程度などを説明したうえで、本人の希望により有期労働
契約を継続することは可能です。

○転換の手続きン

件は直前の有期労働契約時と同じとする。

8

H31.4

無期転換に対応する選択肢は４つ

転換権は発生しない）。

（不許複製）
田区内神田2-4-6 WTC内神田ビル

H28.4

更新

働者が長期にわたって働いている実態があるため、全員を無期労働契約に期間を設定する締結担っており、業務量の変動への対応として有期契約従業員を活用しているた

新する者については選抜する。

５年

2 無期転換後の待遇は就業規則等で規定しておきましょう。
■

無期転換後の待遇（職務、賃金、労働時間など）は、契約期間の規定を除き、直前に締結していた有期労働契約と同じとなります。ただし、別に規定を設けることで、契約期間の規定を除く待遇を変更することもできます。
（労働契約法第18条）⃝企業等が短時間労働者や有期契約労働者を雇用する際や契約を更新する際、雇用を終了する際に留意が必要な労働・社会保険法令制度等をコンパクトに整理するとともに、令和6年4月の契約締結時（更新時）の労働条件明示ルールの
2
改正や、令和6年10月の社会保険の適用拡大を見据えた政府の「年収の壁」の対応策（暫定措置）を掲載しています。

契約期間が3年の場合の例
H25.4

ポイント

○正社員にする○多様な正社員にする（職務限定正社員、エリア正社員、短時間正社員など）○正社員ではない無期雇
用従業員にする など

転換

申込

更新

みなど）や、従業員の意欲や能力の状況、従業員の今後の働き方・キャリア。

1 無期転換の申込みは書面で行いましょう。
■

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）（監修）ドリームサポート社会保険労務士法人
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》
権利発生後は従業員が自由に行使できます。申込みは口頭でも有効ですが、記録に残すためにも書面による申込みおよび受理が望ましいと考えられます。

○無期転換申込書・受理通知書の例は、
４頁様式①②参照。
○事業主は、対象となる従業員に無期転換ができることを通知する義務はありませんが、従業員との信頼関係や労務管理上の観点から、あらかじめ無期転換に関する説明をしたほうが望ましいと考えられます。

待遇例

無期労働契約働契約に転換する。

期労働契約に転換する。

1 無期労働契約に転換する

ポイント○無期転換した従業員の待遇を会社の対応方針（８頁 ステップ ■3 ）に基づき決定するとともに、別の規定（就業規則等）を整備して明確にしておきましょう。

転換

締結する。

1年
更新

通算５年を超えて契約更新した従業員が、その契約期間中に無期転換の申込みをしなかったときは、次の更新以降でも無期転換の申込みができる。

従業員は、契約期間の初日から末日までの間にいつでも申込みができる

H30.5

更新

更新

更新

更新

更新

締結

対応の方向性（例示）

欲や能力向上、企業活動に必要な人材の確保、新規採用コストや教育コスト

H28.5

選択肢

有期労働契約の労働条件
勤務時間：６時間
残業有無：なし

事前に労働契約に不更新条項を入れる ➡ ３頁参照

休日労働：なし
賃○不更新条項の有効性

金：●●万円●契約締結時（更新時）の労働条件明示ルール
本人の選択

無期転換後の労働条件

勤務時間：フルタイム
残業有無：あり
休日労働：あり賃

金：●●万円

就業規則等で明確に規定

しておくことが必要になります。

（就業規則の規定例は4頁
参照）●無期転換ルールへの対応

会社としての選択肢（方針）を検討しましょう ➡８頁参照

ポイント

禁止されること○無期転換を申し込まないことを契約更新の条件にするなど、あらかじめ従業員に無期転換権を放棄させることはできません。
○無期転換権を発生させないことを意図して、便宜的に事業主を変更したり、クーリング期間（５頁参照）を置いたりすることは無効とされます。

●社会保険の適用拡大と「年収の壁」●短時間・有期契約労働者が退職する際の留意点○無期転換をさせないことを意図した労働条件の設定は無効になる可能性があります。

2 雇用し続ける限り、無期転換権は消滅しません。
■

従業員がいったん無期転換権を行使しないと表明した場合でも、雇用が続く限り、従業員はいつでも無期転換権を行使することができます。

●短時間労働者、有期契約労働者の待遇決定等にあたって留○無期転換権を消滅させることを意図して、便宜的に事業主を変更したり、クーリング期間（５頁参照）を置いたりすることは無効となる可能性があります。



ほか

意が必要な法制度（同一労働同一賃金）

1

2

フリーランスに業務委託をする企業等に求められるハラスメント対応などの記述を追加
商品No.460352

パワハラ防止マニュアルシート（令和６年度版） 令和6年3月発刊予定

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）（監修）ドリームサポート社会保険労務士法人
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝こ のシートは、業務上の指導との線引きが難しいパワハラの概念について考え方を整理するとともに、企業（事業主）に課せられた10項目の義務事項について、具体的にどのような措置を図ればいいのか、わかりやすくコンパクトに説明しています。
⃝フリーランスに業務委託をする企業等に求められるハラスメント対応（フリーランス法第14条）などの記述を追加しています。
⃝また、セクシャルハラスメントなど、パワハラ以外のハラスメント対策についても要点を整理。ハラスメントのない
快適な職場づくりに向けて、企業の人事・総務担当者が取り組まれるとき、あるいは社会保険労務士の方が顧客に説明するときなどに、大変有用なシートになっています。
掲載内容

１．職場におけるパワーハラスメント（パワハラ）とは

５．労働者の相談からの対応手順

２．事業主に求められる措置義務

６．取り組むことが望ましい措置

３．措置義務の具体的な内容

７．他のハラスメント防止対策

４．パワーハラスメント予防・解決の取組み

８．職場のハラスメントの典型例

株式会社 社会保険研究所

since 1941

使いやすい

Point
使いやすい

Point
使いやすい

Point

1

見やすくコンパクト

2

持ち運びに便利で耐久性も◎3

相談・研修ツールとして最適

複雑な制度の概要や要件、手続方法などについて、図表などを用いてビジュアル的にわかりやすく、また理解しやすいよう整理してあります。
持ち運びに便利なA４判で、表面は水をはじく特殊加工が施されていますので、耐久性にも富んでいます。
制度の概要や手続きの流れをコンパクトにまとめているため、窓口相談や内部の研修ツールとしてもご活用いただけます。

老齢年金の請求手続の説明に最適！

マニュアルシートシリーズの定番

年金マニュアルシート（令和6年度版）

商品No.330627

令和6年3月発刊予定

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
 《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝老齢基礎年金・老齢厚生年金の概要、年金受給の手続などについて、わかりやすくコンパクトに説明しています。
⃝これから年金受給者となる方などに対して、制度の説明、老齢年金の受け取り方、請求手続の方法等を、ビジュアル重視でわかりやすく編集しています。
⃝令 和６年度版では、令和６年度の年金額を表記していることはもちろん、年金請求書（事前送付用）につきまして
は、発行直前の最新の様式を掲載し、記入例を表記しました。
掲載内容のマニュアルシートシリーズ

１．何年加入したら受けられる？−10年の受給資格
２．いつからいくら受けられる？−国民年金・厚生年金
３．働きながら受ける年金−在職老齢年金
４．雇用保険との調整

５．60歳台前半の老齢厚生年金と繰上げの老齢基礎年金
６．年金請求書（国民年金・厚生年金保険老齢給付）記入例
７．65歳時の請求手続と繰下げ受給８．年金手帳と年金証書

複雑な障害年金の請求手続を流れに沿ってコンパクトに説明

障害年金マニュアルシート（令和6年度版）

商品No.330902
障害年金マニュアルシート
障害年金マニュアルシート

令和6年度版■厚年・国年共通の年金
手帳■基礎年金番号通知書

1 障害年金の請求手続の流れ

3 障害認定日に規定の障害の状態にあるか？

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
 《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》

初診日から1年6カ月経過した日、
あるいは1年6ヵ月以内に傷病が治った（症状が固定した）日■発症から障害年金支給までの手続の流れ
発症
▼

初診日
▼

施

障害認定日
▼

請求
▼

支給開始
▼

審
1年6ヵ月

査

不支給

身元確認

き）
、運転免許証またはパスポートなど

5日に廃止されましたが、氏であれば、引き続き確認書

2級

障害の原因となった傷病について、初めて医師または歯科医師の診療を受けた日●参考になる主な書類
カルテ＊が残っておらず、初診日がわからない場合など ＊カルテの保存期間は医師法第24条2で5年間と規定されています。
身体障害者手帳の写し、身体障害者手帳交付時の診断書の写し、交通事故証明書の写し、労災の事故証明書の写し、事業所等の健康診断の記録の写し、診療受付簿、入院記録、インフォームド・コンセントによる医療情報サマリー、
当時の診察券、お薬手帳、糖尿病手帳、投薬袋、健康保険の療養給付記録、民間保険会社への提出資料の写しなど

状）
内は診断書の様式

3．肢体の障害（様式第120号の3）（様式第120号の4）

認知症、老年性精神病、脳動脈硬化症に伴う精神病、アルコール精神病、
頭蓋内感染に伴う精神病、そううつ病、てんかん性精神病、統合失調症、
自閉症、アスペルガー症候群、注意欠陥多動性障害、高次脳機能障害など

5．呼吸器疾患の障害（様式第120号の5）

肺結核、じん肺、気管支喘息、慢性気管支炎、膿胸、肺線維症、
慢性呼吸不全、気管支拡張症など

6．循環器疾患の障害（様式第120号の6-⑴）（様式第120号の6-⑵）8．血液・造血器、その他の障害

慢性心包炎、リウマチ性心包炎、慢性虚血性心疾患、冠状動脈硬化症、狭心症、心筋梗塞、僧帽弁閉鎖不全症、大動脈弁狭窄症、高血圧性心疾患、高血圧性腎疾患（脳溢血による運動障害は除く）など

１．障害年金の請求手続の流れ
２．初診日はいつか？
３．障害認定日に規定の障害の状態にあるか？
４．初診日が年金加入期間中にあるか？
５．どんな障害年金が受けられるか？
６．障害年金はいくらか？
７．いつから受けられる？

7．腎疾患、肝疾患、糖尿病の障害（様式第120号の7）

８．書類作成上のポイントや注意点
９．障害年金の請求・相談の窓口
10．年金請求書（国民年金・厚生年金保険障害給付）記入例
11．病歴・就労状況等申立書 記入例
12．受診状況等証明書、受診状況等証明書が添付できない申立書 記入例
13．年金手帳と年金証書

糖尿病性腎症、慢性腎炎、ネフローゼ症候群、慢性糸球体腎炎、慢性腎不全、肝硬変、
多発性肝膿痬、肝がん、糖尿病、
糖尿病性と明示されたすべての合併症など
悪性新生物（がん）、再生不良性貧血、溶血性貧血、血小板減少性紫斑病、凝固因子欠乏症、白血病、悪性リンパ腫、多発性骨髄腫、
ヒト免疫不全ウイルス感染症（HIV）、慢性疲労症候群、化学物質過敏症など※上の表の病名だけで障害年金が認定されるわけではありません。障害の状態により、複数の様式の診断書を併せて使用することもあります。

障害認定日に規定の障害の状態になかった人が、その後に障害が重くなった場合には、再度、障害年金を請求することができます。

健康診断を受けた日
正確な傷病名が確定した日でなく、誤診をした医師等の診療日

じん肺症（じん肺結核を含む）の場合

じん肺症と診断された日障害の原因となった傷病の前に相当因果関係があると認められる傷病が認められる場合
生来性の知的障害（精神遅滞）

出生日

❽

区分の
（

白内障、緑内障、ブドウ膜炎、眼球萎縮、癒着性角膜白斑、網膜脈絡膜萎縮、網膜色素変性症、糖尿病性網膜症など ＊令和4年1月に視覚障害の障害認定基準●事後重症の障害年金

誤診の場合

障害認定日に規定の障害の状態になかった人が、その後、その障害が悪化して障害等級2級以上（厚生年金保険は障害等級3級以上）の障害の状態になった場合には、65歳に達する日の前日（65歳の誕生日の前々日）までに請求すれば、請求月の翌月分から障害年金が支給されます。
なお、
老齢基礎年金を繰上げ受給している場合は、事後重症の請求はできません。

障害が重く
なったとき

●はじめて2級以上による障害年金

障害認定日に障害等級１級・2級の障害の状態になかった人が、65歳に達する日の前日（65歳の誕生日の前々日）
までに、後発の障害と合わせて障害等級１級・2級以上の障害の状態になった場合には、本人の請求によりその翌月分から障害年金が支給されます（請求書の提出は65歳以降でもかまいません）。ただし、後発の障害（基準障害）において加入要件、保険料納付要件を満たす必要があります。
※すでに3級の障害年金を受けていても、後発の障害（基準障害）により障害等級1級・2級に該当するようになった場合には、1級・2級の障害年金を請求することができます。

最初の傷病の初診日起因する疾病があっても社会的治癒が認められる場合

化等の無断複製は著作権法上、禁じられています。

6カ月経過日以後の恒久的措置日

上肢または下肢の離断または切断障害、上肢または下肢の外傷性運動障害、脳卒中、脳軟化症、重症筋無力症、関節リウマチ、ビュルガー病、脊髄損傷、進行性筋ジストロフィー、変形性股関節症、脳脊髄液減少症など

再発後、医師等の診療を受けた日同一傷病で再発している場合

人工呼吸器・胃ろうメニエール病、感音性難聴、突発性難聴、
頭部外傷または音響外傷による内耳障害、薬物中毒による内耳障害、
外傷性鼻科疾患、咽頭摘出術後遺症、上下顎欠損、失語症など

最初に医師等に診療を受けた日

医学的見地からただちに治療が必要と認められる健診結果であり、請求者本人から健診日を初診日とするよう申立てがあった
場合（健診日を証明する資料が必要）

発行／株式会社 社会保険研究所(不許複製)〒101-8522 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda 282
TEL.03(3252)7901
定価：本体450円＋税10％（税込495円）
監修／社会保険労務士 望月厚子
令和５年３月版

療法開始日

が改正されました。

初診日となる日況

全摘出日

6カ月経過日以後の症状固定日

主な傷病（様式第120号の1）■初診日の例外規定
同一傷病で転医があった場合

創面（傷口）治癒日

脳血管障害による運動機能障害

2．聴覚、鼻腔機能、平衡機能、
そしゃく・嚥下機能、言語機能の障害

4．精神の障害●初診日とは…

障害者手帳については、市区町村役場の「障害福祉」担当窓口や保 健 所・保 健センターなどにお問い合わせください（公的年金制度の障害年金の窓口とは異なりま切断・離断の日

在宅酸素療法3級（厚生年金保険） 障害手当金（厚生年金保険） に該当する状態（様式第120号の2）●障害者手帳の窓口

造設日

喉頭全摘出

分

1．眼の障害※年金事務所等で初回相談時に「障害年金請求キット」を受け取ります。相談終了時には、「障害年金請求ご相談シート」のコピーが渡されます。

平成27年10月から初診日を確認する方法が緩和されました。初診日を証明する書類がないときには、「初診日を証明するのに参考となる書類」を添付します。初診日を合理的に推定できるような一定の書類を提出することで、申し立てた日を初診日として認めることができるようになりました。

お持ちでない場合認と身元確認をしてく
れぞれコピーを添付障害認定日とされる日等

切断・離断（障害手当金）

3ヵ月経過日以後、回復が望めないとき

1級

区

掲載内容

出者ご本人の「本人認」を行います。

障害者手帳には、「身体障害者手帳」「知的障害者の手帳」（愛の手帳、療育手帳など）「精神障害 者保 健福 祉手帳」の3種類があり、それぞれ規定の障害の程度に該当する場合に交付されます。これらの手 帳に記 載された障 害の程 度と、公的年金制度における障 害年金 の 障 害 等
級は 異なりますので、ご 注意ください。
なお、精神障害 者保健福 祉手 帳は障 害
年金の障害等級にほぼ準拠しています。

術

切断・離断

⃝初診日や障害認定日など障害年金に特有の手続の流れに沿ってスムーズに請求できるように説明しています。
⃝年金請求書の記入例のほか、診断書などの添付書類一覧も掲載。
⃝年金請求書のほか、病歴・就労状況等申立書などの必要書類などの必要書類の記入例を掲載しました。
⃝令和６年度版では、最新の年金請求書（事前送付用）を掲載。

障害等級表の

2 初診日はいつか？
障害者手帳と障害年金

施新膀胱の造設

造設・施術日から6カ月経過した日●規定の障害の状態とは…

不服申立

障 害の状 態 を 審 査

支給

添 付 書 類 を そろ える

年 金 請 求 書 を 記 入 する

＊当初は水色、
その後おおむね
5年ごとに色が変わる。

施術の行われた日遷延性植物状態

すべての書 類 を 窓口に 提 出 する

初 診 時 と 診 断 書 作 成 時の医 師 が異なる場 合 、「受診状況等証明書」（初診日の証 明 ）を 医 師 に 作 成 しても ら う

初 診 日 に お ける
年 金の加 入 ・ 保
険料納付要件を確認

初診日を確認＊上は昭和29年5月から昭和49年10月まで交付。

療法開始から３カ月経過した日■障害年金の対象となる主な傷病の例【昭19.6～昭49.10交付】【昭35.10～昭49.10交付】

障害認定日とされる日等

人工骨頭または人工関節挿入置換

人工肛門造設または尿路変更術

病 歴 ・ 就 労 状 況 等 申 立 書 を 記 入 する

【昭49.11～平8.12交付】■厚生年金保険被保険者証

診 断 書 を 医 師 に 作 成 して も ら う

障 害 認 定 日の障 害の状 態 を確認

【平8.12～平9.2交付】

術

人工透析療法心臓ペースメーカーまたはICD（植込み型除細動器）、 装着日人工弁の装着3ヵ月程度■請求手続の流れ■国民年金手帳

令和6年3月発刊予定●障害認定日とは…
■障害認定日の特例

その後に初めて医師の診療を受けた日❷❶

遺族年金を受けられる条件やさまざまな遺族年金のかたちを図解

遺族年金マニュアルシート（令和6年度版）

商品No.330912
遺族年金

令和6年度版■基礎年金番号通知書■厚生年金・国民年金
共通の年金手帳

3 遺族厚生年金

死亡した人が加入していた年金制度と遺族によって、受けられる遺族年金は下表のとおりです。
死亡した人が加入していた年金制度

遺族の種類

遺族年金でいう「子」とは…

国民年金のみ厚生年金保険子のある配偶者＊1

遺族基礎年金遺族基礎年金＋遺族厚生年金

子

遺族基礎年金遺族基礎年金＋遺族厚生年金

その他の遺族 寡婦年金または死亡一時金＊2【平8.12～平9.2交付】

国民年金手帳【昭49.11～平8.12交付】■厚生年金保険被保険者証

遺族厚生年金支給要件

ただし※平成27年10月に被用者年金一元化法が施行され、共済組合等の組合員等においても同様の保険料納付要件を満たしていることが必要になりました。

たした人が死亡したとき。

20歳
▼
保険料
免除

期間も含む）が保険料を納付すべ付しなければならない期間のうちに、保険料の滞納がなければ受けられる。

保険料
納付済

認と身元確認をして、それぞれコピーを運転免許証またはパスポート など

保険料を免除された期間には…

・国民年金の第2号被保険者（厚生年金保険・共済年金の加入者）期間のうち20歳以上
60歳未満の期間や第3号被保険者（第2号被保険者の被扶養配偶者）の期間も含まれる。

・全額免除のほか、4分の1免●遺族基礎年金を受けられる遺族の条件■国民年金証書〈旧法〉(大正15年4月１日以前の生まれ)

通知カードは令和2年5月25日に廃止されまし
たが、氏名・住所等が住民票と同じであれば、
引
き続き確認書類として利用できます。

都千代田区内神田2-15-9 The kanda 282

監修／社会保険労務士 望月厚子 令和5年3月版新規裁定の場合

除、
半額免除、
4分の3免除、保険料納付猶予、学生納付
特例の期間も含まれる。

●遺族基礎年金の額（年額）＊新規裁定の場合

遺族基礎年金が支給される条件（支給要件）に該当する死亡した人に●子のある配偶者が受給する場合＜基本額＞①子のある配偶者②子＊ただし、「子」については、次の場合は支給停止となる。
・配偶者が遺族基礎年金を受けている場合・生計を同じくするその子の父または母がいる場合お持ちでない場合

身元確認

保険料を納めた期間には…

生計を維持されていた次の遺族が遺族基礎年金を受けられます。

本人の「本人確認」が。

795,000円＋＜子の加算額＞

・第1子と第2子・第3子以降各228,700円

各76,200円④老齢厚生年金の受給権者または受給資格期間を満たしている人が死亡したとき＊＊原則25年以上の加入が必要です。

■年金受給選択申出書

父子家庭も遺族基礎年金が受けられます。

795,000円＋ ＜第2子以降の子の加算額＞

××× ××××
ネンキン＊子1人あたりの年金額は、
上記の合計額を子の数で割った金額。

618×××× ××××××××

××××××××××××

死亡した人に生計を維持されていた「子のある夫」も遺
族基礎年金を受けられます。ただし、平成26年4月1日以降に父子家庭になった場合に限ります。

❶

遺族厚生年金

遺族厚生年金＋＋

遺族厚生年金

中高齢の加算・
経過的寡婦加算

遺族基礎年金

経過的寡婦加算は昭和31年4月1日
以前に生まれた妻に支給されます。

※被用者年金一元化法により、共済組合等の組合員等が死亡した場合の遺族厚生年金が受けられる遺族の条件が左記に統一されました。

●遺族厚生年金の額（年額）

死亡した人の条件が…

●子が受給する場合＜基本額＞＜①が受ける場合＞ ＜②が受ける場合＞＜③④が受ける場合＞

1位：子のある配偶者（夫は55歳以上）または子
2位：子のない妻または55歳以上の夫
3位：父母（55歳以上）
4位：孫
5位：祖父母（55歳以上）①被保険者が死亡したとき②被保険者期間中に初診日のある傷病で初診日から5年以内に死亡したとき③1級・2級の障害厚生年金を受けられる人が死亡したとき

1 4 5 01 1 5 0・将来にわたって年収850万円以上の収入（または年額655万5,000円以上の所得）を得られない状態。

ある月の前々月までの1年間の保険料を⃝遺族年金を受けられる遺族と亡くなった方それぞれの条件を図解しています。
⃝子供の有無や年齢などで異なる遺族年金のかたちを説明しています。
（）⃝年金額や請求および受給後の手続も流れに沿って説明しています。
⃝令和６年度版では、最新の年金請求書や各種届出の見本を掲載。

①子のある妻、または子、子のある55歳以上の夫 ②子のない妻③孫 ④子のない夫、父母、祖父母（いずれも55歳以上で、支給される場合は60歳から）＊子のある配偶者、子は遺族基礎年金も併せて受けられる。

！ 遺族厚生年金を受けられる遺族には優先順位がある

5「生計を維持されていた」とは…

ただし

令和8年4月1日前の場合は…

死亡日の・死亡日に65歳未満であれば、保険料の滞納がなければ受けられる。

生計を維持されていた下記の遺族が遺族厚生年金を受けられます。

ハ ナコ

××××××××××××

年金 花子

××

34

15
03
×××× ××××

等の無断複製は著作権法上、禁じられています。

❽

含む）が国民年金の加入期間の3分の2

以上ある。

特例

納付しなければならない期間のうちに、

掲載内容(大正15年4月１日以前の生まれ)る月の前々月までの1年間の保険料を納き期間のうちの3分の2以上ある。

死亡日のある月の前々月 死亡日
▼
▼
滞納

全期間の
3分の2以上■厚生年金保険年金証書〈旧法〉

令和8年4月1日前の場合は…

死亡日のあ・死亡日に65歳未満であれば、＊老齢年金の受給資格期間が10年に短縮されましたが、遺族年金は25年以上の加入が必要です。

学生納付
特例

＊各厚生年金基金によって異なる。

ただし保険料納付済期間（保険料免除

則25年以上の加入＊など）を満【昭19.6～昭49.10交付】

特例

保険料納付要件・死亡した人が被保険者の場合は受給資格期間（年金制度への原＊上記は昭和29年5月～昭和49年10月まで交付。

て保険料納付済期間（保険料免除期間も①②の場合は保険料納付要件を満たしている必要がある。

●遺族厚生年金を受けられる遺族の条件

・被保険者または老齢基礎年金の■厚生年金基金加入員証

・遺族基礎年金と同様、死亡した人につい

ただし

支給要件

①被保険者が死亡したとき②被保険者期間中に初診日のある傷病で初診日から5年以内に死亡したとき③1級・2級の障害厚生年金を受けられる人が死亡したとき④老齢厚生年金の受給権者または受給資格期間を満たしている人が死亡したとき＊＊平成29年8月1日に老齢年金の受給資格期間が10年に短縮されましたが、遺族年金は原則25年以上の加入期間が必要です。

遺族厚生年金が支給される条件（支給要件）に該当する死亡した人に●遺族基礎年金が支給される死亡した人の条件

35.10～昭49.10交付】

・18歳到達年度末日（3月31日）を経過していない子
または・20歳未満で障害年金の障害等級1級または2級の子＊婚姻していない場合に限る。
＊死亡した当時、胎児であった子も出生以降に対象
（要手続）
。
＊
「その他の遺族」に含まれる「孫」についても同様。

2 遺族基礎年金
死亡した人が次の要件に該当した場合に遺族基礎年金が支給されます。

初は水色、
その後おおむね
年ごとに色が変わる。

①②の場合の保険料納付要件

死亡した人が次の支給要件のいずれかに該当した場合に遺族厚生年金が支給されます。

＊1：平成26年4月1日から「子のある妻」より「子のある配偶者」に改正されました。
＊2：第1号被保険者としての保険料納付期間が36ヵ月以上ある人が老齢・障害基礎年金を受けずに死亡した場合（死亡時に第2号被保険者でも可）に受けられます。

令和6年3月発刊予定

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
 《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》●遺族厚生年金が支給される死亡した人の条件

1 遺族年金のかたち＊共済組合の年金を受給している人（請求中の人も含む）は、
様式第202号を使います。

短期要件の遺族厚生年金＊短期要件と長期要件の両方に該当する場合は、どちらか一方を選択しま
す。

長期要件の
遺族厚生年金

死亡した人の被保険者期間の月数を最低300月（25年）とみなして年金額を計算

死亡した人の実際の被保険者期間で年金額を計算
遺族厚生年金の額は…
死亡した人の老齢厚生年金（報酬
比例部分）

× 3/4

１．遺族年金のかたち
２．遺族基礎年金
３．遺族厚生年金
４．年金請求書（国民年金・厚生年金保険遺族給付）記入例

他の年金を受ける権利ができたときなど一人で2つ以上の年金を受けられるようになった
ときは、「年金受給選択申出書」を提出して、いずれか1つの年金を受けることになります。

老齢厚生年金（報酬比例部分）の計算式

A平成15年3月以前の被保険者期間
平均標準報酬月額 ×7.125
1000

平成15年3月

× までの被保険者
期間の月数

または街角の提出先 最寄りの年金事務所、
年金相談センター（オフィス）および各共済組
合等

B平成15年4月以後の被保険者期間

例外的に2つ以上の年金が受けられる場合も…

平均標準
報酬額 ×

65歳以上で、年金の種類によっては、例外として2つ以上の年金を受けることができる場
合もあります。年金の選択にあたっては、
最寄りの年金事務所、または街角の年金相談セン
ター（オフィス）および各共済組合等にお問い合わせください。

5.481
1000

平成15年4月

× 以後の被保険者
期間の月数

⇒ A＋B

＊長期要件の場合、計算式の7.125/1000および5.481/1000
は死亡した人の生年月日に応じた乗率となります。
＊共済組合等の加入期間もある場合には、加入期間ごとに遺族厚生年金の額を計算し、その額を合算します。

❷

2

５．遺族年金を受ける権利がなくなるとき
６．その他の遺族年金に関する手続
７．寡婦年金・死亡一時金
８．年金手帳と年金証書

失権

マニュアルシートシリーズ
人生のもしものときに支えとなる社会保険の給付が一目でわかる

ライフプランマニュアルシート（令和6年度版） 令和6年3月発刊予定

商品No.450212

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
 《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝病気・けがをしたとき、障害の状態になったとき、介護が必要になったときなど、健康・介護・年金・雇用保険からの給付をコンパクトに収録しています。
⃝人生上のリスクに対応した社会保険・労働保険からの給付の説明に最適です。
掲載内容

１．病気・けがをしたとき
２．障害の状態になったとき
３．介護が必要になったとき

４．老齢・退職したとき５．死亡したとき年金マニュアルシートと合わせて会社退職時の社会保険の説明に退職者のための健康・雇用保険マニュアルシート（令和6年度版） 令和6年3月発刊予定

商品No.260743

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
 《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝会社を退職するときの健康保険の選択の仕方と手続き、また健康保険から受けられる給付などについてわか
りやく説明しています。
⃝失業給付の内容や手続、また60歳以降も勤務を継続する場合の雇用保険からの給付などについて、わかりやすく説明しています。雇用保険の給付と年金の調整も掲載しています。
掲載内容

健康保険
１．退職したら加入する健康保険を選ぶ
２．加入の手続はこうする
３．健康保険で受けられる給付

雇用保険
１．雇用保険で受けられる給付
２．60歳以後も引き続き働く−高年齢雇用継続給付
３．雇用保険と60歳台前半の老齢厚生年金との調整

健康保険の給付をわかりやすく

健康保険 給付マニュアルシート（令和6年度版）

商品No.260791
健康保険 給付マニュアルシート

令和6
年度と必要な手続きの一覧

支払いが高額なとき

回のみ、事前にマイナポータルで利用申し込みが必要です。

申請書を協会けんぽに提出する度額適用認定申請書を協会けんぽに提出し、「限度額適用認定証」
医療機関等の窓口で提示する支払いが高額なとき付される「介護保険自己負担額証明書」を添付し、高額介護合算書を協会けんぽに提出する払いをしたとき書を協会けんぽに提出する

療 養 の 給 付

70 歳以上小学校入学後したとき接支払制度の利用の同意書を提出し、窓口では出産費用との差額

70歳未満

般

所得区分
一

額の合計が 144,000 円を超えた場合はその超えた額が払い戻される

低所得Ⅱ

低所得Ⅱ

（住民税非課税、年金収入80万円～160万円）

460円
210円
100円

世帯合算

低所得Ⅰ

210円

キョウカイ

氏名
（カタカナ）

1050000

東京

道
県（住民税非課税、年金収入80万円以下）

130円

0 1

年

◯◯◯◯

信組

支店名

漁協
）

2 2

月

本店
代理店

（左づめ）

診療年月

令和

06

年

01

1

18,000円
57,600円〔年間上限：144,000円〕 〔多数該当：44,400円〕

年

月

1

協会 太郎

（住民税非課税、年金収入80万円～160万円）

低所得Ⅰ

24,600円
8,000円
15,000円

年

療養を
受けた
期間

01

５

日

から

01

６
７

令和

８

✓

05

年

05

日

から

01

月

2

21

日

日

から

令和

05

年

08

月

3

令和

05

情報照会

９

1050000
マイナンバーを利用した情報照会を希望しない場合は、左記に ‫ ܇‬を入れてください。
希望しない場合には、非課税証明書等の必要な証明書類を添付してください。

6 4 1 2 1 1 0 1

年

当「限度額適用・標準負担額減額認定」の適用で生活保護ではなくなる場合

そのほかの給付給付に関する注意点
主な健康保険の給付と必要な手続きの一覧

医療費の助成で自己負担が減額されている場合

高額療養費の払い戻しには請求から３ヵ月以上かかります。事前に協会けん額が高額療養費の自己負担限度額までで済みます。

円

11

2/2

❶

当

ぽに「限度額適用認定証」の交付を受け、医療機関の窓口で提示すると支払い

日日被保険者が非課税である等、自己負担限度額の所得区分が「低所得」となる場合（記入の手引き参照）には、左記に ‫ ܇‬を入れてください。

８

被保険者
郵便番号

希望しない

21

35000

円

診療年月」以外の直近3か月分の診療年月をご記入ください。

「 非課税等」に‫܇‬された方は、高額療養費算出のため、マイナンバーを利用した情報照会を行いますので、以下に当てはまる郵便番号をご記入ください。
診療月が1月～ 7月の場合：前年1月1日時点の被保険者の住民票住所の郵便番号
診療月が8月～12月の場合：本年1月1日時点の被保険者の住民票住所の郵便番号
詳しくは「記入の手引き」をご確認ください。

10

月

1. 病気
2. ケガ

１

１

1

非課税等

年

□□病院

3300

円

診療年月」以前1年間に、高額療養費に該当する月が3か月以上ある場合、
「

診療年月

1. 昭和
2. 平成
3. 令和

東京都新宿区□□

1

該

助成を受けた診療の領収書のコピー限度額適用認定証の提示で支払いが自己負担限度額までに62 02 20

日

1. 病気
2. ケガ

01

日

60000

支払額
（右づめ）

月

△△薬局

東京都新宿区四ツ谷△△

1

1. 病気
2. ケガ

高額療養費支給申請書を提出
所得区分が低所得者になる場合

ページ

協会 花子

1

1. 昭和
2. 平成
3. 令和

61 01 22日○○病院
東京都新宿区四ツ谷○○

病気・
ケガ
の別

当

「限度額適用・標準負担額減額認定該当」と記載された保護却下通知書、もしくは保護廃止決定通知書（2022.12）

1/2

2

高額療養費は月単位でご申請ください。

1

1. 昭和
2. 平成
3. 令和

61 01 22

医療機関
（薬局）
の所在地

該

該

枚数

左記年月に診療を受けたものについて、下記項目をご記入ください。

月

協会 太郎
1

受診者
生年月日

（ハイフン除く）

保険外併用療養費

80,100円＋（総医療費－267,000円）
×1％〔多数該当：44,400円〕

病気やけがをしたときの給付と負担支払いが高額なとき治療のために仕事につけないとき出産したとき

受付日付印

1. 添付

1. その他※給付金のお支払いまで、診療月後3か月以上かかります。

医療機関
（薬局）
の名称

４

自己負担・標準負担額

健康保険から給付

口座証明

1. 添付

その他

申請書（HP・支部用）

３

自己負担・標準負担額

戸籍（法定代理）（理由）「

167,400円＋（総医療費－558,000円）×1％〔多数該当：93,000円〕

被保険者の（非）課税証明書（低所得Ⅰの場合は被扶養者の分も）※マイナンバーを利用した情報照会を希望しない場合のみ提出が必要

２ページ目に続きます。

1. 添付
2. 不備

世帯合算

協会 太郎

手続き

添付書類

支所

以下は、協会使用欄のため、記入しないでください。
1. 記入有（添付あり）
2. 記入有（添付なし）
3. 記入無（添付あり）

所得証明

被保険者

申請内容

評価療養・選定療養入院・世帯252,600円＋（総医療費－842,000円）×1％〔多数該当：140,100円〕（住民税非課税、年金収入80万円以下）

日

支店

出張所 本店営業部

本所1234567

口座番号

健康保険 被扶養者 高額療養費 支給申請書

通常の保険診療と共通する部分

療養の給付

金庫
農協

社会保険労務士の提出代行者名記入欄

添付書類

6 4 1 1 1 1 0 1

被保険者氏名２

選定療養 ･･･保険適用を前提としない医療

銀行
その他 （

医療機関等から協会へ請求のあった診療報酬明細書（レセプト）により確認できた、本申請の支給（合算）対象となる診療等の自己負担額を全て合算して、支給額を算出します。

特別料金（全額自己負担）● 特別室（個室など）への入院● 時間外診察・予約診察● 歯科の材料差額● 紹介状のない 200 床以上の病院の初診・再診● 大病院受診時の定額負担● 入院の必要性の低い長期入院● 制限回数を超えた医療行為● 小児のむし歯治療後の継続管理

6 1

被保険者証の記号番号が不明の場合は、被保険者のマイナンバーをご記入ください。
（記入した場合は、本人確認書類等の添付が必要となります。）

１

通常の保険診療● 先進医療● 保険適用前・適応外の医薬品・医療機器の使用

3.令和※申請者はお勤めされている（いた）被保険者です。
被保険者がお亡くなりになっている場合は、相続人よりご申請ください。

普通預金

1

受診者
氏名

評価療養 ･･･保険適用に向けて評価中の医療

2.平成

0 9 0 ×××××××××

電話番号（左づめハイフン除く）

港区◯◯1-1△△マンション 101

◯◯◯◯

預金種別

※難病患者等の一般の食費は１食260円、居住費の負担はありません。

特別なサービスを受けた場合は保険診療と共通する部分が給付される※患者からの申し出で国が安全性、有効性、実施計画の内容を審査した治療が「患者申出療養」として保険外併用療養費の支給対象となります。

発行／株式会社 社会保険研究所〒101-8522 東京都千代田区内神田2-15-9
The Kanda 282
TEL.03（3252）7901
定価：本体450円＋税10％（税込495円）
令和６年３月１日発行

都
府

振込先指定口座は、上記申請者氏名と同じ名義の口座をご指定ください。

金融機関名称MN確認

る傷病届を協会けんぽに提出する

1.昭和

タロウ

協会 太郎

ゆうちょ銀行の口座へお振り込みを希望される場合、支店名は３桁の漢数字を、口座番号は振込専用の口座番号（７桁）
をご記入ください。
ゆうちょ銀行口座番号（記号・番号）
ではお振込できません。

特別なサービス（評価療養・選定療養）は、通常の保険診療と共通する部分が保険外併用療養費として給付されます。

の行為で治療を受けたとき

高

ページ

生年月日

1

外来・個人ごと

現役並みⅢ
標準報酬月額83万円以上
現役並みⅡ
標準報酬月額53万円～79万円
現役並みⅠ
標準報酬月額28万円～50万円
一般
標準報酬月額26万円以下低所得Ⅱ

姓と名の間は1マス空けてご記入ください。濁点（゛）、半濁点（゜）は1字としてご記入ください。

氏名

郵便番号

住所

370円

番号（左づめ）21700023 21

被保険者証（ハイフン除く）（被保険者）

保険外併用療養費

2※給付金のお支払いまで、診療月後3か月以上かかります。

記号（左づめ）

居住費（1日）

掲載内容（住民税非課税、年金収入80万円以下）の給付を申請するとき

傷原因届を添付して協会けんぽに提出する療養費・傷病手当金は初回の申請時のみ）

申請書（HP・支部用）

1

被保険者

健康保険 被扶養者 高額療養費 支給申請書

医療機関に支払った１か月分の自己負担額が高額になり、自己負担額を超えた額の払い戻しを受ける場合にご使用ください。なお、記入方法
および添付書類等については「記入の手引き」
をご確認ください。

食費（1食）

振込先指定口座70歳以上75歳未満

般

低所得Ⅰ

申請書を協会けんぽに提出する

得の場合、計算期間（前年８月１日～７月 31 日）のうち、一般・低所得だった月の外来の自己負担ては420円）

1ヵ月の自己負担限度額

所得区分■70 歳以上の一般の外来年間上限

基準日（７月 31 日）時点の所得区分が一般・低所

460円（医療機関によっ般

自己負担限度額（21,000円以上の自己負担を世帯で合算）
252,600円＋（総医療費－842,000円）×１％〔多数該当：140,100円〕
167,400円＋（総医療費－558,000円）×１％〔多数該当：93,000円〕
80,100円＋（総医療費－267,000円）
×１％〔多数該当：44,400円〕
57,600円〔多数該当：44,400円〕
35,400円〔多数該当：24,600円〕（住民税非課税）●70歳以上75歳未満の自己負担限度額

同一世帯で支払いが複数ある場合は合算できる●生活療養標準負担額
460円
210円

（91日目以降は160円）

所得区分
標準報酬月額83万円以上
標準報酬月額53万円～79万円
標準報酬月額28万円～50万円
標準報酬月額26万円以下低所得者⃝健康保険の給付に関する内容を、わかりやすくコンパクトに収録しています。
⃝協会けんぽへの申請書類の記載例を掲載し、必要となる添付書類をわかりやすく解説しています。
区分エ区分オ（70 歳未満は21,000 円以上の負担が合算対象）

被保険者（申請者）
情報

一

区分ウ

■世帯の負担を合算できる

入院時の食費・生活費が給付される●食事療養標準負担額（１食につき）区分イ

１ヵ月ごと（1 日から末日まで）で計算される

2割（住民税非課税、年金収入80万円～160万円）（91日目以降は160円）

養者）が亡くなったとき

区分ア

支給が続く場合の負担軽減（多数該当）

直近 12 ヵ月間に３ヵ月以上払い戻しされた場
合は、４ヵ月目から「多数該当」として自己負担限度額が引き下げられます。

の人が慢性の病気で「療養病床」に入院する場合は、食費と居住費等の一部を生活療養標準負担額として負担します。

一

申請書を協会けんぽに提出する●70歳未満の自己負担限度額となるのは保険診療分のみです。

■計算は１ヵ月ごと

3割

入院時は食費が健康保険から給付されます。患者は健康保険給付分を除いた食事療養標準負担額を負担します。65 歳以上

低所得者

仕事につけないとき

➑

2割

般

マイナンバーカードで医療機関・薬局が受診できます（住民税非課税）申請書を協会けんぽに提出する村長の証明欄を除く）。

一

70 歳未満小学校入学前同じ医療機関で１人 1 ヵ月の窓口負担が一定の額低所得者支給申請書を協会けんぽに提出する接支払制度の利用の同意書を提出し、協会けんぽに出産育児一時頼書・差額申請書を提出して、差額の支給を受ける

康保険協会）各都にお問い合わせく

3割

オンライン資格確認を導入している医療機関・薬局では、マイナンバーカードで受診できます。マイナンバーカードで受診するには、初回のみ、事前にマイナポータルで利用申し込みが必要です。

入院時食事療養費
入院時生活療養費

仕事につけないとき

等の無断複製は著作権法上、禁じられています。

現役並み所得者（原則 標準報酬月額 28 万円以上）

75 歳未満※現行の保険証は、令和 6 年 12 月に廃止され、医療機関の受診方法がマイナンバーカードによる受診に一本化されます。

書を協会けんぽに提出するけんぽです

75 歳以上（一定の障害がある場合は 65 歳以上）の人は健康保険の資格を失い後期高齢者医療制度の対象となります。

窓口での自己負担割合

として超えた分の払い戻しが受けられます。対象（自己負担限度額）を超えたときには、高額療養費

自己負担分以外の医療費は健康保険から給付される（家族療養費）
窓口で保険証（70 歳以上
75 歳未満は高齢受給者証も）を提示すれば、被保険者と被扶養者となっている
家族は定められた自己負担分を支払うだけで医療を受けられます。難病患者などの場合、同じ自己負担割合
で訪問看護ステーションからの訪問看護が受けられます（訪問看護療養費）。

月間の支払いが自己負担限度額を超えると払い戻しが受けられる

高 額 療 養 費

病気やけがをしたときの給付と負担治療を受けるとき以上の人は併せて高齢受給者証も）を医療機関等の窓口で提示するなどは年齢・収入によって異なります。
格確認を導入している医療機関・薬局では、マイナンバーカードで受診が高額なとき

令和6年3月発刊予定

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
 《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》、被保険者のマイナンバーの記載が必要です。マイナ
裏のコピーなど本人確認書類を添付してください。

月※住民税非課税等の低所得者（70 歳以上を含む）に該当する人は「限度額適用・標準負担額
減額認定申請書」を提出し、「限度額適用・標準負担額減額認定証」の交付を受けます。
※70 歳以上の方のうち、所得区分が現役並みⅠ、現役並みⅡの方は保険証、高齢受給者証、限度額適用認定証を医療機関に提示することで自己負担限度額までの支払いとなります。

※オンライン資格確認を導入している医療機関では、高額療養費の限度額情報の提供に同意すると、限度額適用認定証を提示しなくても支払いが限度額までになります。

手続き

添付書類

限度額適用認定申請書を提出（低所得者の場合）限度額適用・標準負担額減額認定申請書➋

新入社員への社会保険・労働保険についてのガイダンスに商品No.480777

社会保険・労働保険のガイダンス

新入社員マニュアルシート（令和6年度版） 令和6年3月発刊予定

A4判観音折り8頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
 《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝本シートは、新入社員研修をはじめ、会社が社員を採用した際に社会保険・労働保険についてガイダンスを行う際のツールです。
⃝入社後のライフステージや給与明細の見方、労働時間や休日の説明から始まり、社会保険および労働保険のしくみのポイントや、育児や介護にかかわる休業・休暇についても掲載しています。
掲載内容❶ 入社後のライフステージと社会保険❷ 会社員の働き方と休み方❸ 健康保険（健康保険組合・協会けんぽ）❹ 労災保険❺ 雇用保険❻ 年金制度（公的年金・私的年金）❼ 給与明細書・被保険者証・年金手帳3社会保険図書のご案内
商品No.200036

社会保険のてびき（令和6年度版）

令和6年4月末発刊予定

A5判552頁予定／定価 本体 2,500円＋税10％（税込2,750円）

ISBN978-4-7894-2036-5 C3032 ¥2500E⃝健康保険・厚生年金保険を中心に社会保険のしくみと給付を詳しく、わかりやすく解説した入門書です。
⃝国民健康保険・退職者医療制度・後期高齢者医療制度・介護保険・労働保険の概説など日常業務に必要なすべての事項を網羅。
⃝健康保険の給付と年金給付（老齢給付・障害給付・遺族給付）をていねいに解説しています。
掲載内容

商品No.220233
総合版

ISBN978-4-7894-3260-1
C3032 ￥1400E

社会保険の
事務手続
令和 6 年度版

令 和 ６年 度 版

社会保険の事務手続 総合版（令和6年度版）

令和6年4月発刊予定⃝健康保険・厚生年金保険の被保険者の資格取得の決定、標準報酬月額の決め方、定時決定と算定基礎届、随時改定と月額変更届、保険料の納め方など平易に解説した事務テキストです。
⃝労働保険の解説と主な届出様式の記載例も収載しています。
健康保険

年●マイナンバーカードの保険証利用●被扶養者要件に「国内居住」追加

金

その他●公的年金・企業年金制度の改正●社会保険手続の電子申請利用●年金額はプラス 0.2％の改定●働き方改革関連法が順次実施へ●年金額を改定するルールの見直し●現物給与にかかる価額について改定

電話 03（3252）7901 ㈹商品No.220411

掲載内容

代田区内神田 2-15-9 The Kanda282

２．労働保険の要点
３．年金委員・健康保険委員■日本年金機構・年金事務所・事務センター一覧■全国健康保険協会本部・支部一覧■街角の年金相談センター一覧■年金に関する電話での問い合わせ■地方厚生（支）局一覧

A4判136頁予定／定価 本体 1,400円＋税10％（税込1,540円）

ISBN978-4-7894-2360-1 C3032 ¥1400E

実務に役立つ社会保険の事務手続

定価：本体 1,400円＋税（不許複製）

Ⅰ 健康保険・厚生年金保険のしくみ◇ 社会保険の種類▪
Ⅱ 健康保険の給付□給付の種類■特定健康診査・特定保健指導の実施
Ⅲ 年金給付
児童手当／労働保険／年金委員・健康保険委員
１．児童手当の要点

社会保険トピックス
Ⅰ標準報酬月額の決定と改定
１ 標準報酬月額の決め方
２ 定時決定と算定基礎届
３ 随時改定と月額変更届
Ⅱ保険料と被保険者期間
１ 保険料の計算と納め方
２ 標準賞与額と賞与支払届

３ 資格取得届と被保険者証
４ 被扶養者の健保と年金
５ 資格喪失届と継続加入
６ 電子申請と電子媒体申請
健康保険の給付
年金給付
年度更新を行うとき労働保険の事務手続（令和6年度版）

令和6年4月発刊予定

A4判40頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）《
 本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝本書は、企業の人事部や総務部で労働保険に関する業務に従事する方々に向けて、労災保険および雇用保険の概要を解説するとともに、業務上中心となる手続の方法をまとめました。
⃝巻頭の特集企画では、令和６年度の改正事項（労働者死傷病報告等の電子申請義務化など）や雇用保険料率の見直し、社会保険の「年収の壁」への対応などを整理します。
掲載内容

商品No.530031

働き方改革関連特集企画
労働保険の概要
労働保険とは労災保険の概要
雇用保険の概要

労働保険料
労働保険の主な事務手続
従業員を雇用したとき労働保険の年度更新
育児休業を開始したとき社会保険ガイド（令和6年度版）

介護休業を開始したとき
高年齢雇用継続基本給付金の受給資格
期間と支給申請
被保険者が離職・死亡したとき
COLUMN

令和6年3月発刊予定

B5判36頁／定価 本体 450円＋税10％（税込495円）
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝社会保険を理解するためのパンフレットとして、とくに、新入社員の指導向けに、健康保険と厚生年金保険のしくみをわかりやすく解説しました。イラストと図を用いて簡単かつ明快に編集しています。
掲載内容

健康保険ガイド
健康保険のしくみ／保険証は大切に！／健康保険の保険料／
病気・けがをしたとき／医療費が高額になったとき／医療費と介護費が高額なとき／特別料金を負担するとき／
たてかえ払いをしたら／健康保険を使えないとき／病気で仕事につけないとき／
出産・死亡したとき／後期高齢者医療制度／介護保険のしく4

み厚生年金保険ガイド
年金制度のしくみ／年金の保険料／受給のための資格期間／
60歳台前半に受ける年金／
60歳台前半の年金額／65歳から受ける年金／年金額の改定
方法／在職老齢年金／
年金の繰上げ支給／障害が残ったときの年金／遺族のための年金／労災保険・雇用保険

社会保険図書のご案内

商品No.330534

会社を退職される方の社会保険の手続（令和6年度版） 令和6年3月発刊予定

A4判8頁／定価 本体 100円＋税10％（税込110円）
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝会社を退職したときの、年金制度への加入手続、健康保険への加入・継続の手続、求職活動をする
場合の手続をわかりやすく解説しています。60歳以上の方に必要な年金の請求手続についても掲載
しました。
掲載内容

１．会社を退職すると加入する年金制度が変わります
２．健康保険への加入・継続の手続が必要です
３．求職活動をする場合は雇用保険からの給付が受けられます
４．60歳以上の退職者の皆さんへ
５．社会保険の手続の窓口・必要な書類一覧

商品No.240218

ポケット版

社会保険便覧Q&A（令和6年度版）

令和6年3月発刊予定

新書版144頁／定価 本体 600円＋税10％（税込660円）《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》
⃝社会保険制度の基本的しくみをわかりやすく解説、項目ごとにＱ＆Ａ形式で読みやすく簡潔な構成
で、調べたい事項の収載ページが即座に探し出せます。健康保険委員・年金委員の方々に最適です。

掲載内容

Ⅰ 健康保険・厚生年金保険への加入

Ⅵ 厚生年金加入者が受けられる障害年金

Ⅱ 健康保険・厚生年金保険の保険料

Ⅶ 厚生年金加入者の遺族が受けられる年金

Ⅲ 病気になったときなどの健康保険の給付付１ 年金委員・健康保険委員

Ⅳ 健康診査・保健指導とその他のサービス付２ 国民年金制度の概要

Ⅴ 厚生年金加入者が受けられる老齢年金

付３ 労働保険の概要― 既刊商品 ―商品No.240507 事務担当者のための日本年金機構届出ガイド

〈社会保険の加入と保険料〉

令和4年11月発刊

A4判48頁／定価 本体 600円＋税10％（税込660円）《
 本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝社会保険の適用事業所が、年金事務所に提出しなければならないすべての届出について、どのような場合にどのような手続が必要か、届出書類はどのように記入し、どのような添付書類を準備するのかを、日本年金機構が提供する最新情報をもとに解説。新たに事務担当者になった方を対象に「社会保険Ｑ＆Ａ」も収載しています。
掲載内容

社会保険Q&A④育児休業期間と保険料の取扱い①事業所の社会保険加入

健康保険・給付一覧／年金給付

Ｃ健康保険で届出が必要なとき②被保険者の資格と届出事業主が行う届出・記載例一覧

Ｄ給与や賞与を届け出るとき③給与・賞与と保険料のしくみ

Ａ採用や退職があったとき

Ｅ育児休業をとる被保険者がいるとき

商品No.240537 加入者のた め の協会けんぽ届出ガイド

〈健康保険の給付と手続〉

Ｂ被保険者について届出が必要なとき

令和5年1月発刊

A4判48頁／定価 本体 600円＋税10％（税込660円）《
 本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝本書は新しい様式を用いて記載例を掲載し、また記入上の注意点や必要となる添付書類を懇切丁寧に解説しています。冒頭で給付のアウトラインを紹介し、続いて「この給付を受けるにはこの書類をこのように書く」という実務的内容を盛り込んでいます。退職後の「任意継続被保険者」に関する届出の記載例やオンライン資格確認についての解説等も収載しています。
掲載内容

健康保険Ｑ＆Ａ

装具の購入費の払い戻し

けががもとで給付を受けるとき・自動

申請書・記載例一覧

療養・休職中で給料が出ないとき

車事故などに遭ったとき
退職後も健保に継続加入するとき

医療費の負担が高額になるとき・なっ出産したときたとき

産休で給料が出ないとき

オンライン資格確認とマイナンバーの全額自費の治療代の払い戻し・治療用

亡くなられたとき

登録申出

5

引

令和6年5月末発刊予定

A5判912頁予定／定価 本体 4,800円＋税10％（税込5,280円）

ISBN978-4-7894-3673-1 C3032 ¥4800E⃝厚生年金保険・国民年金の受給要件・諸手続を図解や記載例等を用い、法令に基づきわかりやすく解説した年金実務書の決定版。昭和48年の初版以来、年金実務に携わる方の手引書として、信頼と実績を得ています。
⃝年金記録問題と特例措置、被用者年金一元化法、年金機能強化法、持続可能性向上法等に対応しています。

社会保険研究所

第１章
第２章
第３章
第４章
第５章
第６章
第７章

年金制度のしくみ
国民年金と厚生年金保険の給付
旧法による老齢給付年金の請求、支払、支給停止等
年金請求の手続
年金受給者の手続
旧公共企業体の三共済組合に係る経過措置（付録１）年金記録問題と特例措置
第８章 旧農林漁業団体職員共済組合に （付録２）被用者年金一元化による主な係る経過措置
改正点と経過措置
第９章 社会保障協定による特例措置（付録３）受給資格期間の短縮について
第10章 一元化前の共済組合等と恩給の （付録４）「年金制度機能強化法」による
給付
主な改正点
第11章 年金相談先一覧

年金のてびき（令和6年4月版）

令和6年4月発刊予定

A5判132頁／定価 本体 700円＋税10％（税込770円）

ISBN978-4-7894-3098-2 C3032 ¥700E⃝国民年金と厚生年金保険の適用と給付のしくみ、年金額の計算方法などについてわかりやすく解説しています。
⃝老齢、障害、遺族の各給付について、詳しくしかもコンパクトに解説した、年金の格好の手引書です。
掲載内容

ク

年金相談の手引

年金相談の手引（令和6年度版）

掲載内容

金

令和６年度版

商品No.300533

商品No.300333
令和６年度版

国民年金

ハンドブック繰上げ支給の老齢基礎年金／５．65歳からの老齢厚生年金／６．旧法の老齢年金／７．通算老齢年金●外国人等の年金は●企業年金・個人年金制度に加入した人の年金は●障害者になったときの年金は●死亡したときの年金は●年金の手続と問い合わせ

国民年金ハンドブック（令和6年度版）

令和6年5月末発刊予定⃝国民年金制度のしくみと給付の受け方を、法令に基づいて図解もまじえてわかりやすく、くわしく解説しました。
⃝各項目ごとに要約を付して、最低必要な事項はすぐにわかるよう工夫しています。届書・請求書等の様式は記載例つきで収載しています。付録として厚生年金保険のしくみと給付、「年金制度機能強化法」の概要などを収載しています。

社会保険研究所

付録
厚生年金保険のしくみと給付
社会保険研究所

読!!

商品No.330593

１
２
３
４
５
６

国民年金のしくみ
給付の種類と通則事項
老齢基礎年金障害基礎年金遺族基礎年金第１号被保険者の独自給付

読んで得する

７ 旧国民年金法による給付
８ 併給の調整９ 年金受給者の手続
10 未支給の年金給付
11 第三者行為と年金の調整
12 給付の制限など

年金得読本（令和6年度版）

13 社会保障協定による特例措置
14 国民年金基金制度のしくみ
付録１ 厚生年金保険のしくみと給付付録２ 年金記録問題と特例措置「年金制度機能強化法」関連年金制度改
正の概要

令和6年3月発刊予定

A5判32頁／定価 本体 200円＋税10％（税込220円）《
 本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝これから年金を受給される方等を対象に年金受給の得するポイントをコンパクトに解説しています。
⃝「会社員と専業主婦」「自営業」「共働き」の三通りの夫婦を例示して具体的に解説している点が特徴。加入者から担当者まで利用できる一冊になっています。
掲載内容

これから年金を受給される方、年金のことをもっと知りたい方へ。
読んで得する年金の話が満載です

読 ん で 得 す る

年金得
得得 本

商品No.330687
年金得（読）本

●年金制度のしくみはどうなっているのか
１．基礎年金と厚生年金／２．国民年金に加入する人／３．
国民年金の保険料／４．厚生年金に加入する人／５．厚生年
金の保険料●老齢になったときの年金は
１．老齢基礎年金／２．被扶養配偶者の振替加算／３．60歳
台前半の老齢厚生年金／４．60歳台前半の老齢厚生年金とA5判580頁予定／定価 本体 3,400円＋税10％（税込3,740円）

ISBN978-4-7894-3623-6 C3032 ¥3400E

令和６年度版

掲載内容

国民年金ハンドブック

版

令和６年度版

社会保険研究所

0％）

商品No.300434

年金相談の手引度版

年金図書のご案内

１．受給開始年齢
２．受けられる年金の種類と受け方の選択
３．年金額の計算方法
４．厚生年金基金の年金
５．離婚時の年金分割

６．障害年金のしくみ
７．遺族年金のしくみ
８．年金記録の確認
９．年金の請求手続
10．受給してからの手続

はじめての年金（令和6年度版）

令和6年3月発刊予定

A4判16頁／定価 本体 170円＋税10％（税込187円）《
 本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》

令和６年度版（見本版）⃝はじめて年金を受給される方に、「いつから」「いくらの年金を」「どうすれば受けられるか」をわかりやすく解説しています。
⃝年金相談や金融機関の窓口での説明ツールに最適です。

掲載内容「ねんきん定期便」「ねんきんネット」で自分の年金を確認する
厚生年金は生年月日等によって支給開始年齢が異なる
国民年金のみの場合は65歳から受給できる60歳以後も引き続き働く場合

6

年金を受けるためには年金請求が必要です
年金には税金がかかります
年金のお問い合わせはこちらに

商品No.840331

年金ライフプランのすすめ（令和6年度版）

令和6年4月発刊予定

A4判80頁／定価 本体 800円＋税10%（税込880円）
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝年 金ライフプラン（PLP）についてわかりやすく解説し、簡潔にまとめたPLPのガイドブック。PLPセミ
ナーの教材から退職時等の記念品として幅広くご活用いただけます。

令和6年度版
令和6年度版

掲載内容

社会保険研究所

定価：本体800円＋税10％（税込 880円）

生きがいプラン「生きがい」って何だろう＜ワークシート＞私たちの年金ライフプラン
ライフプランを作成しよう

11:06:02

商品No.330675

年金ライフサブノート（令和6年度版）

令和6年3月発刊予定

A4判24頁／定価 本体 300円＋税10%（税込330円）
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝会社を退職される方を対象に、その後の生活を支える年金制度のしくみを中心に、退職時およびその後の年金ライフに関係する社会保険や、その手続きなどについてわかりやすく説明。
⃝「年金セミナー」「退職準備セミナー」のテキストとしても最適な一冊。

掲載内容

商品No.330525

60歳以後の年金額調整のしくみ−令和６年度版−（見本版）

在職しながら年金を受ける人は年金額が調整されます。

60歳以後の年金額調整のしくみ（令和6年度版） 令和6年3月発刊予定

Check ２
雇用保険の給付を受ける人は年金額が調整されます。

Check 3
年金を受けるには手続が必要です。

Check 4

60歳を迎える前に…
2

これからの生活設計を考えてみませんか？

3

年金の支給開始年齢

60 ～ 64歳から受けられる年金4

特別支給の老齢厚生年金5

在職老齢年金6

高年齢雇用継続給付と年金額の調整

7

失業給付を受けると年金が全額支給停止

掲載内容

Co n te n ts

忘れずに行ってください。

65歳から受けられる年金8

老齢基礎年金・老齢厚生年金

9

在職老齢年金10 年金の繰上げ受給・繰下げ受給11 企業年金の種類と給付年金を確実に受けるために
12 年金の請求手続
14 企業年金の年金請求も忘れずに
14 65歳に到達したら再度、年金の請求手続を
15 年金受給中に必要な手続をお忘れなく
15 被用者年金一元化による主な改正点
16 在職老齢年金早見表／年金に関する相談

商品No.830159

65歳から受けられる年金
老齢基礎年金・老齢厚生年金
在職老齢年金年金の繰上げ受給・繰下げ受給
企業年金の種類と給付年金を確実に受けるために年金の請求手続
65歳に到達したら再度、年金の請求手続を年金受給中に必要な手続をお忘れなく
被用者年金一元化による主な改正点
在職老齢年金早見表／年金に関する相談

年金ライフガイド（令和6年4月版）

令和6年4月発刊予定⃝退職を準備する方、もうすぐ年金をうける年齢になる方の社会保険ガイド。
⃝「年金のうけ方と手続」「年金ライフと雇用保険」「年金ライフと医療保険」「介護保険制度のあらまし」な
ど、年金世代に必須の社会保険にかかわる諸手続全般について、わかりやすく詳しく解説しています。

年金のうけ方と手続き
年金ライフと医療保険

60歳を迎える前に…
これからの生活設計を考えてみませんか？
年金の支給開始年齢
60～64歳から受けられる年金特別支給の老齢厚生年金
在職老齢年金高年齢雇用継続給付と年金額の調整
失業給付を受けると年金が全額支給停止

B5判40頁／定価 本体 400円＋税10%（税込440円）
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》

年金世代の必須手続

年金 ライフガイド
年金ライフと雇用保険

65歳になったら！
年金は再度請求手続をする
65歳以後も働く場合の年金は？
退職に伴う社会保険関係の手続一覧
問い合わせ先一覧⃝在職老齢年金と雇用保険との年金額の調整のしくみを紹介。退職前セミナー等の資料・配布物に最適です。

Check １

企業年金の手続等も60歳台前に知っておきたいこと！
「ねんきん定期便」「ねんきんネット」で自分の年金額を確認
60歳台前半になったら退職する場合厚 生年金は60歳台前半から受け取れる
雇用保険の失業手当（基本手当）を受けると？
退職後の医療保険は？
税金がかかる場合がある
在職する場合働 きながら年金を受けると？
雇用保険の高年齢雇用継続給付を受けると？

A4判16頁／定価 本体 270円＋税10%（税込297円）
《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》

在職老齢年金、雇用保険との調整、必要な手続

60歳になる前にココをCheck!!

2024 年

4 月版

介護保険制度のあらまし

掲載内容

商品No.840412
今日から始める！ ライフプラン 令和６年度版

る！

プラン

2024/01/27

ライフプランをつくろう
どんな生活を望みますか
家庭経済プラン
定年後の生活と家庭経済を考えよう
心と体の健康管理プラン
自分の健康は自分で守りましょう
だれもが迎える老いを見つめる

令和６年度版

年金のうけ方と手続
国の年金は２階建て／年金をうける条件は？／年金額の計算は／受給開始年齢になったら年金請求／65歳になったら節目の手続き／働いても年金をうけられる／配偶者と年金／遺族年金と障害年金／年金にかかる税金／扶養親族申告書を提出
して各種控除をうける／

確定申告のポイント
年金ライフと雇用保険
失業給付の手続／高年齢雇用継続給付をうける／雇用保険と老齢厚生年金との調整
年金ライフと医療保険
介護保険制度のあらまし

今日から始める! ライフプラン（令和6年度版）

令和6年4月発刊予定

A4判80頁／定価 本体 920円＋税10%（税込1,012円）《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》
から

今日 始める！

⃝公的年金のスリム化が報じられるなか、現役世代においてライフプランへの関心が高まっています。充実した現役生活と豊かな老後生活のために知っておくべきこと、やっておくべきことを豊富な図版とともにまとめました。ライフプランの入門書、ライフプランセミナーのテキストとして最適な１冊です。

ライフプラン

掲載内容

2024/01/27

ライフプランとは
ライフデザイン・ライフイベントとは
基本的な３つのプラン
これからの収入と支出を知ろう

キャッシュフロー表を作ろう
収入の柱「年金」について知ろう
資産運用について知ろう
雇用保険について知ろう

10:54:57

7

知っておきたい税金の知識
自分の健康は自分で守ろう
医療保険について知ろう
介護保険について知ろうその他主な実務商品のご案内
元年金局長が書いた、明日へつなぐ年金制度論
商品No.320130
年金制度の 理念と構造
より良い社会に向けた課 題と将来像

高 橋 俊之 Takahashi Toshiyuki

発行

年金制度の理念と構造―より良い社会に向けた課題と将来像 令和6年4月発刊予定

B5判350頁予定／定価 本体 2,200円＋税10％（税込2,420円）
高橋 俊之 著

ISBN978-4-7894-3270-2 C3032 ￥2200E⃝少子高齢化が進んでも日本の年金制度が大丈夫な理由とは？ 基礎年金加入45年化が実現するとどのように変わるのか？ 将来の低年金を防ぐカギは勤労者皆保険の実現にある―。
⃝年金制度の仕組みや考え方、これまでの制度改正の経緯を見やすい図版を多数用いて丁寧に解説。年金制度の基本がわかる、制度改革議論の理解に必携の書。

社会保険研究所

年金受給に必要な基本的な知識をわかりやすくコンパクトに商品No.330950
保存版 令和６年度版

年金の受け方ご自分の年金を確認しましょう
国民年金、厚生年金に加入している人（被保険者）には、毎年の誕生月（1 日生まれの方は誕生日の前月）に「ねんきん定期便」が日本年金機構から届きます。
50 歳以上の方に届く「ねんきん定期便」には、
いつから（年
齢）、いくら（年金見込額）、どのような年金（年金の種類）が受けられるのかが、記載されています。

「ねんきん定期便」で確認できます！
書類①● 35 歳・45 歳・59 歳の方に届く「ねんきん定期便」◀封筒の中に「ねんきん定期便」が入っています。

書類②●左記以外の年齢の方に届く「ねんきん定期便」（はがき版）

令和４年５月19日＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊◀はがきをはがして広げると内 側 が「ねんきん定期便」になっています。
（表）「ねんきん定期便」の見方
書類③● 50 歳以上の方に届くねんきん定期便（はがき版）

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（裏）

50 歳以上の方に届く「ねんきん定期便」には、「これまでの年金加入期間」「老齢年金の種類と見込額（年額）」が記載されています。
「これまでの年金加入期間」
各年金制度への加入期間とその合計期間が記載されています。国民年金の保険料を前納している場合
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は加入期間に含まれています。未納期間は含まれていません。
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2,128,717「老齢年金の見込額」
50 歳以上の方は、現在の加入条件で 60 歳まで加入し続けた場合の老齢年金の見込額（年額）が記載されています。一般厚生年金期間の報酬比例部分は、厚生年金基金から支給される額（厚生年金基金の代行部分）も含めて計算した
額です。

保存版

年金の受け方（令和6年度版）

令和6年3月発刊予定

A4判巻き三つ折6頁 4色刷／定価 本体 80円＋税10％（税込88円）《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》⃝年金を受ける際に知っておかなければならない基本的な知識や手続をわかりやすくまとめています。
⃝年金マニュアルシートで説明を受けた方に配布する確認用パンフレットとしてもご利用いただけます。

12345678901234567＊ 50 歳未満の方に送られてくる「ねんきん定期便」には、これまでの加入実績（厚生年金基金の加入期間を含む）に応じた年金額が記載されています。
今後の加入実績に伴って年金額も増えていきます。

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令和６年10月から従業員51人以上の企業も対象
商品No.320632

FOCUS! 年金改正―社会保険の適用拡大（令和6年度版） 令和6年3月発刊予定
A4判8頁／定価 本体 120円＋税10％（税込132円）《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》

⃝令和６年10月から従業員数51人以上の企業も対象になる、短時間労働者に対する厚生年金・健康保険の適用拡大について、事業主・従業員双方にとってのメリットや、個人目線では国民年金第１号や第３号のままと厚生年金に加入した場合の税金や将来の年金額の違い、健康保険における被扶養者と被保険者の給付の違いなどをわかりやすく説明します。可能な範囲で事業主の手続面にも触れます。

― 既刊商品 ―商品No.320611

FOCUS! 年金改正―在職中の年金受給の見直し（令和4年度版） 令和4年3月発刊
A4判8頁／定価 本体 100円＋税10％（税込110円）《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》

⃝令和４年４月実施の60歳台前半の在職老齢年金の見直し、65歳以上の在職定時改定について、支給停止されてもその分は将来的に受給できるなど誤解がみられる在職老齢年金のしくみをきちんと解説したうえで、実際の受給額が現行制度とどのように変わるのかなど具体的な事例を用いてわかりやすく説明します。

商品No.320622
繰上げ受給と繰下げ受給

FOCUS! 年金改正―繰上げ受給と繰下げ受給（令和5年度版） 令和5年5月発刊
A4判12頁／定価 本体 180円＋税10％（税込198円）《本冊子は、取次・書店経由のお取扱いはできません》

繰下げ受給が 75歳までできるようになりました繰上げ受給を選ぶ場合の減額率が緩和されました

70歳を過ぎて年金請求をしても、5 年前に繰下げ請求したと見なして年金を増額する仕組みが設けられます⃝令和４年４月実施の繰下げ受給の上限年齢の引き上げ、繰上げ減額率の引き下げなどについて、今後のライフプランを考えるうえでどのような選択肢が可能になるのか、注意点を含め具体的な事例を用いてわかりやすく説明しま
す。令和５年４月実施の70歳以降に請求した場合の繰下げ制度にも触れます。

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