INTEGRITAS

KEUNGGULANKERJA TIM

KOMITMENKEBERLANJUTANINZETEXZELLENZTEAMARBEITVERPFLICHTUNGKEBERLANJUTANRZETELNOŚĆFÖRTRÄFFLIGHETÅTAGANDE HÅLLBARHETNILAI-NILAI KITADALAM BERTINDAKKODE ETIKCATERPILLARHIDUP DENGAN KODE ETIK....................................... 1
HAK & TANGGUNG JAWAB UNTUK MELAPOR................ 2
KEBIJAKAN TANPA BALAS DENDAM............................ 3
INTEGRITAS........................................................... 5
Keadilan dan Integritas.................................................6
Konflik Kepentingan.....................................................6
Perilaku Bersaing..........................................................7
Perdagangan Bebas.......................................................7
Laporan Keuangan dan Akuntansi..............................8
Komunikasi yang Jujur.................................................8
Informasi Internal.........................................................9
Pembayaran Tidak Patut...............................................9KEUNGGULAN...................................................... 11
Mutu Produk dan Layanan........................................ 12
Nilai bagi Pelanggan.................................................. 12
Lingkungan Kerja....................................................... 13
Kinerja Karyawan....................................................... 13
Pengembangan Karyawan......................................... 14
Manajemen Risiko..................................................... 14
Sudut Pandang Perusahaan....................................... 15

KERJA TIM.......................................................... 17
Saling Menghormati dan Tanpa Pelecehan.............. 18
Keadilan dan Tanpa Diskriminasi............................. 18
Lingkungan Inklusif.................................................. 19
Standar Global............................................................ 19
Organisasi Eksternal.................................................. 20
Dealer dan Distributor............................................... 20
Pemasok...................................................................... 21

halaman_2

KOMITMEN.......................................................... 23
Tanggung Jawab Pribadi............................................ 24
Perlindungan Aset..................................................... 24
Informasi Rahasia...................................................... 25
Komunikasi Elektronik.............................................. 25
Privasi Pribadi............................................................ 26
Hal-hal Umum........................................................... 26
Kontrak Pemerintah................................................... 27

KEBERLANJUTAN.................................................. 29
Kesehatan dan Keselamatan...................................... 30
Inovasi......................................................................... 30
Tanggung Jawab Lingkungan.................................... 31
Infrastruktur dan Energi........................................... 31
Masyarakat.................................................................. 32
Tim Terbaik................................................................. 32

KEBIJAKAN PERUSAHAAN...................................... 33
PENGESAMPINGAN............................................... 33

Direvisi 2023

HIDUP DENGAN
KODE ETIKINTEGRITAS. KEUNGGULAN. KERJA TIM. KOMITMEN.
KEBERLANJUTAN.
Kata-kata dalam Kode Etik ini mendefinisikan kita. Meskipun ada perbedaan,
apakah itu geografis, budaya, bahasa maupun bisnis, tetapi kita adalah satu
Caterpillar, sebuah perusahaan yang disatukan oleh prinsip-prinsip yang samadengan komitmen bersama terhadap standar perilaku tertinggi.
Saat kita melaksanakan bisnis dalam kerangka kerja peraturan dan perundangundangan yang berlaku, kepatuhan terhadap hukum saja belum cukup bagi kita.
Kita berusaha lebih dari sekadar itu. Melalui Kode Etik, kita berupaya mewujudkan
lingkungan kerja yang memuaskan bagi semuanya, sebuah perusahaan yangterhormat dan terpuji dan menjadikan dunia lebih baik melalui tindakan kita.
Bersama-sama kita letakkan fondasi bagi budaya berbasis nilai-nilai kita yang akan
memajukan kita ke tingkat kesuksesan yang jauh lebih tinggi. Bersama-sama kita
menjunjung tinggi reputasi salah satu perusahaan hebat dunia serta
memperkuatnya demi masa depan.
Kode Etik ini berlaku bagi aktivitas harian karyawan Caterpillar Inc., anakperusahaannya dan afiliasinya di seluruh dunia beserta anggota Dewan Direksinya.
Sudah menjadi tanggung jawab masing-masing kita untuk membaca Kode Etik,
memahami artinya dan menerapkannya secara konsisten. Bagi staf yangmemimpin bawahan memiliki posisi tanggung jawab khusus dengan memberikan
teladan konkret dalam hal "hidup dengan Kode Etik."Halaman 1

KODE ETIK

HAK & TANGGUNG JAWAB UNTUK MELAPOR
Jika Anda mengetahui adanya situasi atau tindakan yang melanggar, atau memberi
kesan melanggar Kode Etik, kebijakan perusahaan atau hukum yang berlaku,
segera hubungi supervisor atau manajemen setempat Anda. Anda memiliki hak
dan tanggung jawab pribadi lebih lanjut untuk melaporkan situasi atau tindakan
apa pun yang melanggar, atau memberi kesan melanggar Kode Etik, kebijakan
perusahaan atau hukum yang berlaku. Anda harus menggunakan hak melapor ini
secara bertanggung jawab dan wajib melaporkan persoalan hanya jika Anda secara
wajar meyakini telah terjadi pelanggaran, dan pelaporan tersebut tidak ditujukan
untuk melecehkan, tidak berlandaskan pendapat pribadi semata atau dianggap
sepele. Anda dapat mengajukan pertanyaan atau melaporkan kekhawatiran atau
membuat laporan semacam itu kepada supervisor, manajemen setempat, tim
sumber daya manusia setempat atau korporat atau Layanan Legal. Anda selalu
memiliki opsi untuk menghubungi Kantor Praktek Bisnis dengan menggunakan
informasi kontak di bawah ini.
Telepon: +1-309-675-8662 (khusus bahasa Inggris)
Saluran Bantuan Bebas Pulsa: Caterpillar memiliki beberapa nomor Saluran
Bantuan bebas pulsa di sejumlah negara. Nomor untuk kawasan Kanada,
Amerika Serikat dan Kepulauan Virgin AS adalah 1-800-300-7898. Nomorbebas pulsa yang saat ini berlaku di beberapa negara lain dicantumkan dihttps://codeofconduct.cat.com. Terjemahan bahasa tersedia untuk nomornomor tersebut. Anda dapat merahasiakan identitas Anda saat menghubungi
dari negara yang mengizinkan pelaporan secara anonim.
Hubungi Saluran Bantuan Collect (Biaya dibebankan ke pihak penerima):+770-582-5275 (tersedia terjemahan bahasa)
Kontak Regional: Tersedia di https://codeofconduct.cat.com
Email: BusinessPractices@cat.com
Alamat Surat-Menyurat: 100 NE Adams, Peoria, IL 61629, USA
Pelanggaran kebijakan dan prosedur Caterpillar atau Kode Etik ini akan ditangani
dengan segera dan secara efektif. Sejalan dengan pedoman SDM perusahaan dan
hukum setempat, pelanggaran dapat menghasilkan tindakan disipliner hingga dantermasuk pemutusan hubungan kerja.
Anda dapat meminta salinan Pernyataan Privasi Data dari Kantor Praktek Bisnis
dengan menggunakan salah satu cara yang tercantum di atas.

KEBIJAKAN TANPA BALAS DENDAM
Caterpillar tidak akan melakukan tindakan apa pun untuk membalas Anda setelah
Anda melaporkan permasalahan etika dengan niat baik. Caterpillar juga tidak
mentoleransi tindakan balas dendam oleh siapa pun terhadap karyawan yang telah
menyuarakan kekhawatiran atau mengajukan laporan dengan niat baik.
Halaman 2

NILAI-NILAI KITADALAM BERTINDAKKODE ETIK CATERPILLAR

Integritas
Kekuatan Kejujuran

Keunggulan
Kekuatan Kualitas

Kerja Tim
Kekuatan Bekerja Sama

Komitmen
Kekuatan Tanggung Jawab

Keberlanjutan
Kekuatan Daya Tahan
Halaman 3

INTEGRITAS
Kekuatan Kejujuran

INTEGRITAS ADALAH FONDASI DARI SEMUA YANG KITA KERJAKAN.

Nilai ini harus selalu ada. Dengan siapa kita bekerja,
dengan siapa kita hidup dan siapa yang kita layani,
semuanya dapat mengandalkan kita. Kita
menyelaraskan tindakan dengan kata-kata dan
mewujudkan apa yang telah kita janjikan. Kita
membangun dan memperkuat reputasi melalui
kepercayaan. Kita tidak memengaruhi pihak lain secara
tidak patut atau membiarkan mereka memengaruhi
kita secara tidak patut. Kita saling menghormati dan
bersikap secara terbuka dan jujur. Singkatnya, reputasi
perusahaan mencerminkan kinerja etika mereka yangbekerja di sini.

Halaman 5

KODE ETIK

Kita mengimplementasikan Integritas ketika...

KITA BERSIKAP JUJUR DAN BERTINDAKDISERTAI INTEGRITAS
Kita menjunjung standar integritas dan perilaku beretika. Kita mengatakan yangsebenarnya. Kita hanya menjanjikan apa yang dapat kita wujudkan secara wajar.
Kita berusaha untuk memenuhi komitmen kita. Pemangku kepentingan
perusahaan kita, pelanggan, dealer, distributor, pemasok, dan mereka yangmenyelenggarakan bisnis dengan kita serta rekan sejawat kita harus dapat
mempercayai apa yang kita katakan dan meyakini bahwa kita akan selalu
memenuhi janji kita.

KITA MENGHINDARI DAN MENGELOLA
KONFLIK DAN POTENSI KONFLIKKEPENTINGAN
Kita dilarang terlibat dalam aktivitas yang menciptakan, atau memberikan kesan
menciptakan, konflik antara kepentingan pribadi kita dan kepentingan
perusahaan. Situasi ini timbul ketika kepentingan pribadi atau hubungan keluarga
atau hubungan lainnya menyulitkan seseorang untuk mewakili perusahaan secara
utuh dan jujur. Konflik kepentingan dapat muncul dalam bagian perusahaan
Caterpillar mana pun. Konflik kepentingan paling serius biasanya muncul ketika
karyawan atau mantan karyawan memiliki wewenang untuk membelanjakan uang
perusahaan, memiliki wewenang untuk merekrut atau melibatkan seseorang diluar perusahaan atau memiliki informasi yang dapat bermanfaat bagi seseorang diluar perusahaan. Konflik kepentingan atau kesan konflik kepentingan kerap kali
muncul ketika karyawan ditawari hadiah, bantuan atau hiburan. Meskipun
sebagian dari aktivitas ini merupakan bagian dari hubungan bisnis yang lazim,
tetapi kita tidak menerima hadiah, bantuan atau hiburan yang memiliki nilai
melebihi batas yang dapat kita balas secara wajar atau yang mewajibkan atau
memberikan kesan mewajibkan kita untuk bertindak sedemikian rupa yangbertentangan dengan hukum, kepentingan bisnis Caterpillar atau praktek bisnis
etis Caterpillar.
Halaman 6

INTEGRITAS – Kekuatan Kejujuran

KITA BERSAING SECARA ADIL
Caterpillar meyakini bahwa persaingan yang adil adalah hal mendasar bagi
perusahaan bebas. Kita mematuhi hukum antipakat dan persaingan di mana pun
kita menyelenggarakan bisnis. Dalam berhubungan dengan pesaing, dealer,
distributor, pemasok dan pelanggan, kita menghindari situasi yang membatasi
kemampuan kita untuk bersaing dengan pihak lainnya. Kita tidak terlibat dalamketetapan, kesepahaman atau kesepakatan bersama pesaing yang dapat
memengaruhi harga, ketentuan yang mengatur penjualan produk, atau jumlah
atau jenis produk yang diproduksi atau dijual.

KITA MENDUKUNG PERDAGANGANBEBAS DAN MEMATUHI HUKUMPERDAGANGAN INTERNASIONAL
Caterpillar bersaing dengan sangat baik dalam lingkungan perdagangan bebas.
Perdagangan bebas mengharuskan kita untuk terus-menerus meningkatkan daya
saing global dan menciptakan sebuah lingkungan sehingga kita dapat menanggapi
kebutuhan pelanggan kita dengan lebih baik. Kita menggalakkan kebijakan yangmeningkatkan persaingan dalam pasar global serta menekan - atau lebih baik lagi,
menghapuskan - hambatan dalam perdagangan dan investasi. Kita meyakini
bahwa kebebasan dalam perdagangan akan menghasilkan pendapatan ekonomi
yang meningkatkan standar kehidupan dan memperbaiki mutu hidup. Kita
berkomitmen untuk menaati hukum perdagangan internasional yang berlaku
termasuk peraturan yang mengontrol impor dan ekspor, dan mematuhi undangundang sanksi dan antiboikot. Sudah menjadi tanggung jawab masing-masing kita
untuk memastikan bahwa kita mematuhi peraturan dan perundang-undangan
perdagangan di negara mana pun tempat kita menyelenggarakan bisnis.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 7

KODE ETIKKITA MENJAMIN KEAKURATAN DANKELENGKAPAN LAPORAN KEUANGANDAN PENCATATAN AKUNTANSI KITA
Investor, kreditur, badan regulasi dan pihak-pihak lain memiliki kepentingan sah
terhadap informasi keuangan dan akuntansi perusahaan kita. Integritas laporan
keuangan dan pencatatan akuntansi Caterpillar didasarkan pada keabsahan,keakuratan, kelengkapan, ketepatan waktu dan kemudahan untuk memahami
informasi dasar yang mendukung entri pembukuan akuntansi perusahaan. Kita
akan memastikan bahwa setiap entri akuntansi atau keuangan mencerminkan
secara akurat apa yang diuraikan oleh informasi pendukung. Setiap orang diCaterpillar - bukan hanya yang bekerja di bagian keuangan dan akuntansi memiliki peran untuk memastikan bahwa catatan keuangan kita sudah lengkap
dan akurat dan pengawasan internal dijunjung tinggi. Standar integritas yangsama yang berlaku terhadap laporan keuangan eksternal juga berlaku bagi laporan
keuangan yang digunakan sebagai alat bantu manajemen internal.

KITA ADIL, JUJUR DAN TERBUKA DALAM
BERKOMUNIKASISebagai karyawan, kita berkomunikasi satu sama lain dengan cara yang saling
menghormati, adil, jujur dan terbuka. Sebagai sebuah perusahaan publik, kita
memiliki tanggung jawab untuk mengemukakan informasi mengenai bisnis kita
kepada para pemangku kepentingan secara jelas, akurat dan jujur. Pengungkapan
yang kita lakukan dalam laporan dan arsip yang diserahkan ke Komisi Sekuritas
dan Bursa AS dan kepada badan pemerintah dan regulasi lainnya haruslah
lengkap, jujur, akurat, tepat waktu dan dapat dipahami. Ketika melakukan
komunikasi kepada publik, pesan kita haruslah konsisten. Hanya juru bicara yangditunjuk yang dapat berkomunikasi atas nama Caterpillar atau menjawab
permintaan informasi dari media, pemerintah, analis dan pemegang saham.
Ketika kita menerbitkan informasi tentang Caterpillar kepada publik, kita
melakukannya dengan jujur dan tidak memihak, tanpa menguntungkan individu
atau kelompok mana pun.
Halaman 8

INTEGRITAS – Kekuatan Kejujuran

KITA MENANGANI INFORMASI INTERNALSECARA TEPAT DAN TAAT HUKUMInformasi internal dapat didefinisikan sebagai informasi perusahaan yang tidak
diketahui oleh publik. Informasi yang demikian itu - misalnya data keuangantertentu, materi teknis dan rencana mendatang - mungkin memiliki nilai yangsignifikan bagi pihak lain sehingga harus dijaga kerahasiaannya secara ketat.
Informasi internal mungkin bersifat "penting" jika investor menganggapnya
penting dalam mengambil keputusan investasi. Siapa pun yang memiliki
informasi internal yang "penting" mengenai Caterpillar dilarang menggunakannya
untuk keuntungan pribadi, memberikannya kepada pihak lain atau
memperjualbelikan surat berharga Caterpillar. Di samping itu, setiap karyawan
Caterpillar yang, sehubungan dengan pekerjaannya, menerima informasi internalyang penting mengenai pihak ketiga (termasuk dealer, pemasok, pelanggan atau
pesaing) dilarang memperjualbelikan surat berharga perusahaan tersebut atau
menyarankan pihak lain untuk melakukannya. Kami mengharapkan semua
karyawan, keluarga mereka dan pihak lain yang hubungannya dengan Caterpillar
membuat mereka diberi akses ke informasi internal agar mematuhi prinsipprinsip ini dan kebijakan Caterpillar mengenai perdagangan orang dalam.

KITA MENOLAK UNTUK MELAKUKANPEMBAYARAN YANG TIDAK PATUT
Dalam berinteraksi dengan pejabat publik, perusahaan lain dan warga sipil, kita
dengan sungguh-sungguh mematuhi praktek bisnis etis. Kita tidak akan berupaya
memengaruhi pihak lain, baik langsung atau tidak langsung, dengan membayar
suap atau balas jasa atau melalui cara lain yang tidak etis atau dapat menodai
reputasi kita dalam hal kejujuran dan integritas. Bahkan memberikan kesan akan
perilaku yang demikian itu harus dihindari.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 9halaman_10

KEUNGGULAN
Kekuatan Kualitas

KITA MENETAPKAN DAN MERAIH TARGET YANG AMBISIUS.

Mutu produk dan layanan kita mencerminkan kekuatan
dan warisan Caterpillar - kebanggaan kita dalam apa
yang kita lakukan dan apa yang dapat kita wujudkan.
Kita antusias terhadap keunggulan personel, proses,
produk dan layanan. Kita bertekad melayani pelanggan
melalui inovasi, perbaikan berkelanjutan, fokus intensif
terhadap kebutuhan pelanggan dan dedikasi untuk
memenuhi kebutuhan tersebut dengan rasa urgensi.
Bagi kita, Keunggulan bukan sekadar nilai; melainkan
suatu disiplin dan suatu cara untuk menjadikan dunia
tempat yang lebih baik.

Untuk informasi selengkapnya: www.cat.com/Code-of-Conducthalaman_11
Halaman 11

KODE ETIK

Kita mengimplementasikan Keunggulan ketika...

KITA HANYA MENERIMA KUALITASTERBAIK DALAM PRODUK DAN LAYANANKITA
Kita berkomitmen terhadap kualitas dan merasa bangga dengan semua produk
dan layanan yang kita hadirkan. Fokus kita yang kuat dan intensif terhadap
kebutuhan pelanggan kita terus-menerus mendorong kita ke arah perbaikan.
Kesuksesan kita yang berkelanjutan tergantung pada upaya untuk melampaui
ekspektasi pelanggan kita dan sikap di balik segala hal yang kita lakukan.

KITA FOKUS DALAM MENGHADIRKANNILAI TERTINGGI BAGI PELANGGAN,SELALU DENGAN RASA URGENSI
Kita terdorong untuk memenuhi kebutuhan pelanggan. Kita telah membangun
reputasi dalam keunggulan dengan mendengarkan apa yang disuarakan
pelanggan, memahami kebutuhan dan tantangan mereka dan menghadirkan
produk, layanan dan solusi yang membantu kesuksesan mereka. Pelanggan kita
mengharapkan yang terbaik dari Caterpillar. Masing-masing kita harus
memastikan bahwa keputusan dan tindakan perorangan kita berkontribusi bagi
persepsi positif perusahaan, meningkatkan kepuasan pelanggan dan mendorong
loyalitas mereka. Untuk melakukannya, kita bertindak dengan rasa urgensi untuk
menghadirkan nilai setinggi mungkin dalam produk dan layanan yang kita
sediakan. Komitmen kita terhadap kualitas, Prinsip-prinsip Pemandu Sistem
Produksi Caterpillar dan perbaikan berkelanjutan dapat mewujudkan hal tersebut.

Halaman 12KEUNGGULAN – Kekuatan Kualitas

KITA MENCIPTAKAN LINGKUNGAN KERJAYANG MENDUKUNG KEUNGGULAN
Karyawan Caterpillar mengharapkan lingkungan kerja yang mengedepankanprestasi pribadi, pembelajaran berkelanjutan dan suatu perasaan kebernilaian diri.
Kita berupaya aktif mencari dan berbagi beragam sudut pandang untuk mencapai
keunggulan. Karyawan memiliki hak untuk mengungkapkan pendapat dengan
niat baik mengenai cara meningkatkan kinerja kita dan kinerja perusahaan. Kita
secara aktif menyimak, menanggapi, mendorong kerja sama tim dan mengambil
keputusan berdasarkan fakta dan data.

KITA MEMILIH, MENEMPATKAN DANMENGEVALUASI KARYAWANBERDASARKAN KUALIFIKASI DANKINERJA MEREKA
Caterpillar memilih, menempatkan, mengevaluasi dan memberikan imbal jasa
kepada karyawan berdasarkan kualifikasi pribadi mereka, keahlian dalampekerjaan, kinerja yang ditunjukkan dan kontribusi yang mereka berikan untuk
Caterpillar.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 13

KODE ETIKKITA MEMBERIKAN KESEMPATAN BAGIKARYAWAN UNTUK BERKEMBANG
Kita meminta karyawan untuk mencurahkan upaya terbaik mereka, belajar darikesuksesan dan kesalahan mereka dan mencari kesempatan untuk memperbaiki
kinerja mereka dengan inisiatif sendiri, serta melalui program pembelajaran
berkelanjutan yang disediakan oleh perusahaan dan disarankan oleh pimpinan
mereka. Kita mendorong pengembangan diri dan akan membantu karyawan agar
menguasai pekerjaan mereka saat ini serta meningkatkan keahlian kerja mereka.
Kita berkomitmen untuk menjamin kesempatan bagi semua karyawan untuk
mengembangkan kemampuan mereka dan berkontribusi bagi kesuksesan
Caterpillar.

KITA MEMANDANG RESIKO SEBAGAISESUATU YANG HARUS DIKELOLA, DANSEBAGAI PELUANG POTENSIAL
Karena kita menyadari bahwa bisnis dan risiko tidak dapat dipisahkan, kita secaraproaktif mengidentifikasi, menilai dan mengelola resiko yang paling berpotensi
memberi dampak bagi bisnis kita. Bagi kita, mengelola resiko juga melibatkan
pencarian kesempatan bagi potensi keunggulan kompetitif.

Halaman 14KEUNGGULAN – Kekuatan Kualitas

KITA MENGUTAMAKAN SUDUT PANDANG
PERUSAHAAN
Mengutamakan "sudut pandang perusahaan" berarti mengedepankan kepentingan
terbaik perusahaan kita secara keseluruhan. Kita berusaha untuk memastikan
keputusan di tingkat lokal tidak menimbulkan kerugian kompetitif bagi
perusahaan. Kita harus selalu mempertimbangkan perusahaan ketika mengambil
keputusan. Demi meraih sukses kita harus terus-menerus meningkatkan
pemikiran kewirausahaan kita dalam masing-masing unit bisnis dan menerapkan
apa yang kita pelajari dari perusahaan agar semua produk dan layanan kita
menjadi lebih baik.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 15

KERJA TIM
Kekuatan Bekerja SamaKITA SALING MEMBANTU DEMI MERAIH SUKSES.

Kita adalah sebuah tim, saling berbagi bakat unik
masing-masing untuk membantu mereka yang bekerja
dengan kita, hidup dengan kita dan mereka yang kita
layani. Keragaman pemikiran dan pengambilan
keputusan dari karyawan kita semakin memperkuat
tim kita. Kita menghormati dan menghargai setiap
orang dengan pendapat, pengalaman dan latar
belakang yang berbeda-beda. Kita menyadari bahwa
dengan bekerja sama kita bisa mencapai hasil yanglebih baik dibandingkan yang dapat kita capai
sendirian.

Halaman 17

KODE ETIK

Kita mengimplementasikan Kerja Tim ketika...

KITA MEMPERLAKUKAN ORANG LAIN
DENGAN HORMAT DAN TIDAK
MENTOLERANSI INTIMIDASI ATAUPELECEHAN
Keutuhan nilai dari kontribusi setiap orang hanya akan terwujud jika kita
memperlakukan satu sama lain dengan rasa hormat, kepercayaan dan bermartabat
sebagaimana kita berharap orang memperlakukan kita. Caterpillar menggalakkan
terwujudnya lingkungan kerja yang bebas dari intimidasi dan pelecehan. Sebagai
karyawan, kita berhak untuk mendapatkan lingkungan kerja yang positif, disertai
tanggung jawab untuk melapor dan meminta perubahan jika kita mengamatiadanya perilaku yang bertentangan dengan prinsip ini.

KITA MEMPERLAKUKAN ORANG LAIN
DENGAN ADIL DAN MELARANGDISKRIMINASI
Kita menempa dan mempertahankan tenaga kerja yang produktif dan termotivasi
dengan memperlakukan semua karyawan secara adil dan setara. Kita menghormati
dan mengakui kontribusi karyawan serta pemangku kepentingan lainnya. Kita
akan memilih dan menempatkan karyawan berdasarkan kualifikasi mereka untuk
pekerjaan yang akan dilakukan, dengan mempertimbangkan akomodasi yang tepat
dan sesuai kebutuhan - tanpa memandang ras, agama, asal kebangsaan, warna
kulit, gender, identitas gender, orientasi seksual, usia dan/atau kecacatan fisik atau
mental. Kita mendukung dan mematuhi hukum yang melarang diskriminasi dimana pun tempat kita menyelenggarakan bisnis.

Halaman 18

KERJA TIM – Kekuatan Bekerja SamaKITA MEMELIHARA LINGKUNGAN YANGINKLUSIF
Kita merangkul keragaman dan inklusi. Kita menghormati keunikan masingmasing orang dan menghargai perbedaan kita. Kita menghargai keragaman bakat
yang unik, keahlian, kemampuan, budaya dan pengalaman yang menunjang
karyawan untuk mencapai target pribadi dan bisnis yang sangat baik. Kita
mengetahui bahwa ketika kita mencari dan bersedia menerima berbagai sudut
pandang, berarti kita mendorong solusi inovatif, menghasilkan hasil yang unggul
dan memberikan dampak positif terhadap orang dan masyarakat yang kita layani.

KITA MENYELENGGARAKAN BISNIS DI
SELURUH DUNIA DENGAN STANDARGLOBAL YANG KONSISTEN
Sebagai sebuah perusahaan global, kita memahami bahwa terdapat banyak filosofi
ekonomi dan politik yang berbeda serta beragam bentuk pemerintahan di seluruh
dunia. Kita mengakui keanekaragaman yang ada dalam kebiasaan sosial dan tradisi
budaya di berbagai negara tempat kita beroperasi. Kita menghormati perbedaan
tersebut, dan sejauh yang dapat kita lakukan untuk mempertahankan prinsipprinsip dalam Kode Etik kita, kita akan mempertahankan fleksibilitas untuk
menyesuaikan praktek bisnis kita. Kita akan bertumpu pada pengalaman global
kita untuk mencapai hasil terbaik bagi perusahaan.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 19

KODE ETIKKITA BEKERJA SAMA DENGAN ENTITASDAN ORGANISASI UTAMA DI LUAR
PERUSAHAAN KITA
Kekuatan dan kelangsungan perusahaan merupakan hasil dari kemampuan kitadalam mempertahankan hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan
baik dengan pelanggan, dealer, distributor, pemasok, investor dan pihak lain yangberbisnis dengan kita. Kita terlibat dalam dialog yang bermanfaat dengan parapemangku kepentingan ini serta organisasi pemerintah maupun lembaga swadaya
masyarakat yang tepat. Kita mendengar, belajar dan berinovasi dan kita terusmenerus bekerja untuk memperkuat hubungan ini melalui sikap yangbertanggung jawab dan dapat dipercaya.

KITA MEMBANGUN HUBUNGAN YANGKUAT DENGAN DEALER DAN ANGGOTASALURAN DISTRIBUSI
Dealer dan distributor kita di seluruh dunia berperan sebagai mata rantai penting
antara perusahaan kita dan pelanggan. Kita mengandalkan mereka untuk
berpartisipasi bersama kita dalam membangun dan mempertahankan hubunganpelanggan yang langgeng yang telah menjadikan Caterpillar meraih sukses. Kita
menghargai kontribusi positif mereka terhadap reputasi kita dan komitmen kuat
mereka terhadap pelanggan dan masyarakat yang mereka layani. Kita
mempertahankan hubungan yang kuat dengan mereka melalui kepercayaan,
komunikasi dan keuntungan bersama. Kita terus bekerja sama dengan mereka
dalam menyediakan produk, layanan dan solusi dukungan yang diperlukan untuk
memenuhi kebutuhan pelanggan di seluruh dunia.

Halaman 20

KERJA TIM – Kekuatan Bekerja SamaKITA MEMANDANG PEMASOK SEBAGAISEKUTU BISNIS KITA
Kita mengupayakan hubungan bisnis yang kuat dan saling menguntungkan denganpemasok untuk meningkatkan nilai produk dan layanan kita melalui kerja samayang erat di seluruh siklus kehidupan. Kita memandang pemasok sebagai
perpanjangan tangan perusahaan kita dan bagian penting dari perpanjangan rantai
nilai dan komitmen kita terhadap kualitas. Kita mencari pemasok dan sekutu bisnisyang memperlihatkan nilai-nilai yang kuat dan berkomitmen terhadap prinsipprinsip beretika yang dipaparkan dalam Kode Etik Pemasok Caterpillar. Kita
mengharapkan agar pemasok mematuhi praktek bisnis kuat yang kita terapkan,mentaati hukum dan melaksanakan aktivitas dengan cara-cara yang menghormati
hak asasi manusia. Pemasok tidak diwajibkan untuk membeli produk Caterpillar
sebagai kompensasi bisnis atau agar dapat terus menjadi pemasok. Kita berhak,
sesuai dengan hukum yang berlaku, mewajibkan pemasok untuk menggunakan
peralatan Caterpillar saat melakukan pekerjaan di lokasi Caterpillar dan di tempat
Caterpillar menyediakan produk yang sesuai untuk pekerjaan yang sedang
dilakukan. Kita mendorong persaingan yang adil di antara calon pemasok, kontraktor
dan vendor mereka dan bekerja secara setara dan wajar dengan mereka semua.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 21

Halaman 22

KOMITMEN
Kekuatan Tanggung Jawab

KITA MEMILIKI PERILAKU YANG BERTANGGUNG JAWAB.

Baik sendiri maupun bersama-sama, kita membangun
komitmen yang berarti - pertama antar sejawat, dan
kemudian bagi mereka yang bekerja dengan kita,
hidup dengan kita dan mereka yang kita layani. Kita
memahami dan berfokus pada kebutuhan pelanggan.
Kita adalah anggota masyarakat yang bertanggung
jawab yang berdedikasi terhadap keselamatan, peduli
terhadap lingkungan serta mengelola bisnis kita secara
beretika. Kita memahami bahwa memajukan warisan
Caterpillar selain sudah menjadi tugas juga merupakankehormatan bagi kita.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 23

KODE ETIK

Kita mengimplementasikan Komitmen ketika...

KITA MENGEMBAN TANGGUNG JAWABPRIBADI
Kita berkomitmen terhadap kesuksesan Caterpillar dan masing-masing kita
bertanggung jawab untuk melindungi dan menjunjung tinggi reputasi Caterpillar.
Semua karyawan memiliki tanggung jawab pribadi untuk memenuhi target
perorangan dan target bersama. Kita mengharapkan agar karyawan menerapkan
pertimbangan yang matang dan menghindari komunikasi, pengungkapan atauinteraksi apa pun yang dapat merendahkan, mencemarkan atau merusak reputasi
kita. Karyawan memiliki tanggung jawab pribadi untuk mematuhi praktek bisnisyang berlaku, menaati kebijakan dan prosedur perusahaan serta mematuhi
hukum.

KITA MELINDUNGI ASET, MEREK DAN
KEKAYAAN INTELEKTUAL KITA
Kita akan berupaya maksimal untuk melestarikan, melindungi dan menggunakan
semua aset kita secara bertanggung jawab. Termasuk di dalamnya aset berwujud
dan tidak berwujud, seperti merek, teknologi, informasi bisnis dan modal
intelektual. Kita tidak akan melakukan pengungkapan yang tidak sah atas rahasia
dagang atau informasi sensitif lainnya yang menjadi milik perusahaan, pelanggan
kita, dealer atau pemasok - baik selama kita terikat dalam hubungan kerja dengan
perusahaan atau sesudahnya. Ketika memberikan informasi perusahaan kepada
pihak lain, kita berusaha untuk memastikan adanya pengendalian yang tepat guna
melindungi kepentingan kita. Kita menghargai hak-hak kekayaan intelektual yangsah milik pihak lain. Meskipun kita mungkin merekrut orang-orang yang memiliki
pengetahuan dan pengalaman dalam berbagai bidang teknis, tetapi kita tidak akanmelakukannya dengan maksud untuk mendapatkan akses ke rahasia dagang dan
informasi sensitif milik pihak lain. Masing-masing kita bertanggung jawab untuk
menggunakan cara-cara yang sesuai demi melindungi aset perusahaan darikehilangan, pencurian, kerusakan atau penyalahgunaan.

Halaman 24

KOMITMEN – Kekuatan Tanggung Jawab

KITA MELINDUNGI INFORMASI RAHASIA
Kita menganggap informasi yang kita miliki sebagai aset dan melindunginya
sedemikian rupa. Beberapa informasi yang kita publikasikan, di antaranya adalah
iklan, dokumentasi produk, siaran berita dan laporan keuangan publik. Informasi
lainnya, termasuk rahasia dagang, informasi keuangan rahasia, rencana
pengembangan produk atau layanan baru dan informasi korporat dan pribadi
lainnya - kita lindungi melalui pengamanan yang tepat dan wajar dan bila
memungkinkan, melalui perjanjian yang dapat dilaksanakan secara hukum.

KITA MENGGUNAKAN TEKNOLOGIKOMUNIKASI ELEKTRONIK SECARA
BERTANGGUNG JAWAB DAN PROFESIONAL
Teknologi komunikasi elektronik memainkan peranan vital dalampenyelenggaraan bisnis kita setiap hari. Teknologi perusahaan dipelihara untuk
aktivitas bisnis yang sah oleh orang-orang yang berwenang serta untuk
mendukung iklim bisnis yang positif dan profesional. Akses dan penggunaan
teknologi perusahaan termasuk Internet dan sistem Caterpillar diharapkan agar
dikelola secara bertanggung jawab dan profesional sesuai dengan Kode Etik dankebijakan perusahaan lainnya.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 25

KODE ETIKKITA MENGAKUI DAN MENGHORMATIPRIVASI PRIBADI
Kita mengakui dan menghormati kepentingan privasi informasi pribadi masingmasing orang. Kita hanya mengumpulkan dan memproses informasi pribadi yangdiperlukan atau sesuai dengan tujuan bisnis, dan melakukannya hanya melaluicara-cara yang jujur dan taat hukum. Kita mengambil langkah-langkah wajar dan
sesuai yang dirancang untuk melindungi keamanan dan kerahasiaan arsip
perusahaan yang memuat informasi pribadi, jika arsip tersebut disimpan oleh
Caterpillar atau mitra bisnis Caterpillar.

KITA BERPARTISIPASI DALAM URUSAN
PUBLIK DENGAN CARA YANG SESUAI
Kita meyakini bahwa keterlibatan dalam persoalan kebijakan publik di seluruh
dunia adalah hal vital bagi kesuksesan Caterpillar. Dengan pengawasan Dewan
Direksi, perusahaan melibatkan diri dalam persoalan kebijakan publik dan
memberikan kontribusi politik sejauh yang diizinkan oleh hukum dan dengan
persetujuan bagian urusan pemerintah. Karyawan kita harus merasa bebas untuk
berpartisipasi dalam urusan publik dan proses politik sesuai dengan keyakinan
mereka masing-masing. Jika karyawan berpartisipasi secara perorangan dalamurusan publik atau proses politik, maka aktivitas semacam itu harus dilakukan
dalam kapasitas perorangan sebagai warga sipil tanpa menggunakan asetperusahaan.

Halaman 26

KOMITMEN – Kekuatan Tanggung Jawab

KITA MENGHORMATI TATA TERTIB
KHUSUS YANG MENGATURPENYELENGGARAAN BISNIS DENGAN
SEKTOR PUBLIK
Kita menyadari bahwa terdapat aturan khusus yang berlaku bagi kontrak dengan
pemerintah dan badan usaha milik negara. Kita menghormati komitmen kontrak
bagi para pelanggan ini dan mematuhi semua hukum yang berlaku atas transaksi
dalam pasar publik. Kita memikul tanggung jawab untuk memenuhi kewajibanyang dibebankan jenis bisnis ini dan memastikan tindakan kita selalu disertai
kejujuran dan integritas.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 27

KEBERLANJUTAN
Kekuatan Daya Tahan

KITA BERKOMITMEN UNTUK MENJADIKAN DUNIA LEBIH BAIK.

Keberlanjutan adalah bagian dari identitas kita dan apa
yang kita lakukan setiap hari. Kita mengakui bahwa
kemajuan melibatkan keseimbangan antara
pengelolaan lingkungan, tanggung jawab sosial dan
pertumbuhan ekonomi. Ini semua menjadi
pertimbangan kami seiring upaya kami dalammewujudkan visi yaitu sebuah dunia dimana segala
kebutuhan dasar manusia - seperti tempat bernaung,
air bersih, pendidikan dan energi yang andal - dapat
terpenuhi. Kita menyediakan lingkungan kerja,
produk, layanan dan solusi yang menjadikan
penggunaan sumber daya lebih produktif dan efisienseiring upaya kita untuk mewujudkan visi di atas. Kita
meyakini bahwa komitmen ini mendukung
kesuksesan yang langgeng bagi pelanggan, pemangku
kepentingan, dealer dan karyawan kita.
Halaman 29

KODE ETIK

Kita mengimplementasikan Keberlanjutan ketika...

KITA MELINDUNGI KESEHATAN DANKESELAMATAN DIRI KITA SENDIRI DANORANG LAIN
Kami menghormati karyawan kami dan memberikan kontribusi bagi lingkungan
global sehingga orang dapat menjalani kehidupan yang aman, sehat dan produktif.
Kita mengutamakan keselamatan dengan target untuk mencegah terjadinya segalacedera, penyakit karena pekerjaan dan insiden keselamatan. Kita secara aktif
memajukan kesehatan dan keselamatan setiap orang dalam properti kita melaluikebijakan dan program praktis yang membantu setiap orang agar dapat
melindungi diri mereka sendiri dan rekan kerja mereka. Komitmen kita terhadap
praktek-praktek yang aman membentang di seluruh rantai nilai – mulai daripemasok hingga pengguna akhir. Kita berkomitmen untuk menyediakan produk
dan layanan yang aman dan andal bagi pelanggan.

KITA BERINOVASI UNTUK MENJADIKANPELANGGAN LEBIH EFISIEN DANPRODUKTIF
Kita berinovasi untuk menyediakan produk, layanan dan solusi bagi pelanggan
yang dapat meningkatkan keberlanjutan operasional mereka. Kita mengandalkan
teknologi dan wawasan pelanggan guna meningkatkan kinerja produk,
menyempurnakan remanufaktur untuk memperpanjang masa pakai produk dan
menjadikan lokasi kerja lebih produktif, lebih aman dan lebih efisien. Kita
mendorong dealer untuk melakukan hal yang sama. Kita mendukung solusi
berkelanjutan yang melindungi dan melestarikan lingkungan sembarimengarahkan ke pertumbuhan yang menguntungkan bagi Caterpillar danpelanggan kita. Produk dan layanan kita akan memenuhi atau melampaui regulasiyang berlaku di lokasi mana pun semuanya pertama kali terjual.

Halaman 30

KEBERLANJUTAN – Kekuatan Daya Tahan

KITA BERFOKUS TERHADAP TANGGUNGJAWAB LINGKUNGAN DAN MENCEGAH
LIMBAH
Kita berfokus untuk meningkatkan kualitas dan efisiensi operasi kita sembari
menekan dampaknya terhadap lingkungan. Kita mendukung pengelolaan
lingkungan dengan menggunakan proses bisnis yang memungkinkan
dilakukannya pencegahan limbah, meningkatkan mutu dan menggalakkan
penggunaan sumber daya yang efisien di lokasi kita. Upaya kita untuk mencegahlimbah bersifat terpadu di seluruh rantai nilai, mulai dari pemasok hingga ke
dealer kita. Kita bekerja sama dengan mereka untuk menyempurnakan proses dansistem yang digunakan di seluruh proses produksi dan pengiriman produk kita.
Kita berkomitmen untuk mematuhi peraturan dan perundang-undangan
lingkungan dan mengharapkan pemasok dan dealer kita untuk melakukan halyang sama.

KITA MENDUKUNG PENGEMBANGANINFRASTRUKTUR DAN AKSES TERHADAPENERGI
Memenuhi permintaan populasi global yang semakin meningkat dan
memperbaiki standar kehidupan di seluruh dunia memerlukan pengembangan
infrastruktur termasuk akses ke sumber-sumber energi yang aman dan andal. Kita
mendukung kebijakan seimbang dan komprehensif yang mendukung
pengembangan infrastruktur yang berkelanjutan serta penggunaan semua sumber
daya energi, termasuk sumber-sumber energi tradisional serta teknologi energi
alternatif dan terperbarui. Kita mengembangkan produk dan layanan yangberkontribusi terhadap pembangkit listrik yang berkelanjutan dan solusi
pengembangan infrastruktur.

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 31

KODE ETIKKITA ADALAH ANGGOTA PROAKTIFMASYARAKAT
Sebagai perorangan dan sebagai perusahaan, kita mengkontribusikan waktu dan
sumber daya untuk mengkampanyekan kesehatan, kesejahteraan dan kestabilan
ekonomi masyarakat di seluruh dunia. Kita menyelenggarakan bisnis melalui carayang menghormati hak asasi manusia. Kita mendorong semua karyawan untuk
berpartisipasi dalam aktivitas yang memperkuat masyarakat kita. Kesuksesan kitajuga harus memberikan kontribusi bagi kualitas kehidupan, kesejahteraan dan
keberlanjutan masyarakat tempat kita bekerja, tempat kita hidup dan tempat kita
melayani.

KITA MENARIK DAN MENGEMBANGKANTIM TERBAIK
Kita memahami pentingnya karyawan kita bagi langgengnya kesuksesan
Caterpillar. Kita menarik dan mengembangkan tim terbaik beranggotakan
karyawan yang inovatif dan berkinerja tinggi serta merencanakan kebutuhan
tenaga kerja global kita secara strategis. Kita membangun kepercayaan dan
keterikatan melalui dialog yang terbuka dan jujur serta mendorong karyawan
untuk memperjuangkan aspirasi karir dan pengembangan pribadi mereka. Suatu
gugus kerja yang berkelanjutan adalah tim yang selalu siap mewujudkan
komitmen kita, baik sekarang maupun di masa mendatang.

Halaman 32

KEBIJAKAN PERUSAHAAN DANINFORMASI TAMBAHAN
Kebijakan Perusahaan dan kebijakan
perusahaan terperinci lainnya, serta informasi
tambahan dan panduan untuk Kode Etik ini,semuanya tersedia untuk karyawan dihttps://codeofconduct.cat.com, atau dengan
https://codeofconduct.cat.com
menghubungi Kantor Praktek Bisnis
menggunakan cara-cara yang tercantum
sebelum ini. Kode Etik juga tersedia bagi
publik di
http://www.caterpillar.com/Code-of-Conduct.
http://www.caterpillar.com/Code-of-Conduct
Kebijakan Perusahaan yang berlaku saat Kode
Etik ini dipublikasikan adalah:

PENGESAMPINGAN
Bagi staf yang memimpin bawahan
memiliki posisi tanggung jawab khusus
dengan memberikan teladan konkret dalamhal "hidup dengan Kode Etik." Oleh karena
itu, setiap pengesampingan Kode Etik untuk
Pejabat Eksekutif atau Direktur hanya dapat
ditetapkan oleh Dewan Direksi dan akan
segera diungkapkan sebagaimana
diwajibkan oleh peraturan dan perundangundangan. Pengesampingan Kode Etik
untuk karyawan lainnya hanya dapat
ditetapkan oleh Kepala Pejabat Etika dan
Kepatuhan dan Kantor Praktek Bisnis.

• Antipakat• Sikap Perusahaan terhadap Partisan
Politik dan Persoalan Publik• Konflik Kepentingan• Privasi Data
• Fasilitas Perusahaan• Perdagangan Bebas• Pembayaran Tidak Patut• Hak Kekayaan Intelektual• Perlindungan Aset
• Memberikan dan Menerima Akomodasi
Perjalanan, Hadiah dan Hiburan• Komunikasi Publik

Untuk informasi selengkapnya: www.caterpillar.com/Code-of-Conduct

Halaman 33

© 2023 Caterpillar

Semua Hak Dilindungi Undang-Undang

Dicetak di AS

CAT, CATERPILLAR, logo mereka masing-masing serta identitas korporat yangdigunakan di sini, adalah merek dagang Caterpillar dan dilarang
menggunakannya tanpa izin.
yecx0001-07