（様式５）スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式（様式５）

最終更新日：令和5年10月31日

一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞遵守状況の自己説明※当協会の自己説明の証憑となる書類のうち、公開可能なものについては、次のページにて公開している。https://www.bbcj.org/
審査項目
通し番号

原則
［原則1］組織運

審査項目

自己説明

証憑書類

（1）組織運営に関する中長期 審査基準(1) (2) (3)⇒これまでは国際統括団体がIBSAであった。IBFがIPCの公認団体となったため，世営等に関する基本 基本計画を策定し公表すること 界選手権等の国際大会の動向の見通しが立っていない。普及や選手発掘をするためのマンパワーの確保

1

計画を策定し公表が不十分である。健常者の競技団体の傘下に入るのか，現状のまま協会運営するのか考えていく必要がすべきであるある。このような状況から中長期計画が立てずにいるが，2025年3月までに中長期基本計画を策定し，公表する。

［原則1］組織運（2）組織運営の強化に関する 審査基準(1) (2)(3)⇒これまでは国際統括団体がIBSAであった。IBFがIPCの公認団体となったため，世営等に関する基本 人材の採用及び育成に関する計 界選手権等の国際大会の動向の見通しが立っていない。普及や選手発掘をするためのマンパワーの確保

2計画を策定し公表 画を策定し公表することが不十分である。人材の採用をするための財政基盤が不十分である。健常者の競技団体の傘下に入るのすべきである

か，現状のまま協会運営するのか考えていく必要がある。このような中，人材採用・育成に関する計画策定に着手できていないが，2025年3月までに検討する。

［原則1］組織運3（3）財務の健全性確保に関す 審査基準(1)⇒予算案を毎年作成しているが，中長期の予算案は作成できていない。これまでは国際統2020年度収支予算案

営等に関する基本 る計画を策定し公表すること

括団体がIBSAであったが，IBFがIPCの公認団体となるといった国際的な変動があり，世界選手権等の計画を策定し公表

国際大会の見通しが立たず，中長期計画の作成ができずにいる。それに連動し複数年の予算案が作成で 者ボウリング協会すべきである

きていない。2025年3月までに中長期計画と合わせ，複数年度の予算案を作成していく。
審査基準(2)⇒協会HPに単年度の予算案を公開しているが，2025年3月までに中長期の予算案を公開する。
審査基準(3)⇒単年度の予算案は理事会で検討し，作成しているが，中長期の予算案についても同様に検討し，作成する。

1

一般社団法人全日本視覚障害
2020年度

第１回理事会（文書）議事録

（様式５）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

原則［原則2］適切な審査項目

自己説明・公表書式

自己説明(1) 組織の役員及び評議員の構 審査基準(1)⇒外部理事の目標割合（25％）を達成している（理事9名中、外部理事5名：55％）。

組織運営を確保す 成等における多様性の確保を審査基準(2)⇒女性理事の目標割合（40％）を達成している（理事9名中、女性理事４名：44％）。

るための役員等の 図ること

証憑書類
一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会役員等（名簿）体制を整備すべき ①外部理事の目標割合（25%以である。

上）及び女性理事の目標割合（40%以上）を設定するととも4に、その達成に向けた具体的な方策を講じること［原則2］適切な(1) 組織の役員及び評議員の構 審査基準(1)(2)⇒当協会では評議員会を設定していないため，本審査項目は適用されない。

組織運営を確保す 成等における多様性の確保をるための役員等の 図ること
体制を整備すべき ②評議員会を置くNFにおいてである。

5

は、外部評議員及び女性評議員の目標割合を設定するとともに、その達成に向けた具体的方策を講じること［原則2］適切な6（1）組織の役員及び評議員の 審査基準(1)⇒2020年度にアスリート委員会を設置した。2021年4月より最低１年に１回委員会を開催

一般社団法人全日本視覚障害

組織運営を確保す 構成等における多様性の確保する。

者ボウリング協会役員等（名るための役員等の を図ること

審査基準(2)⇒障害の程度によるクラス別に委員を選任し，女性を含めている。

簿）

体制を整備すべき ③アスリート委員会を設置審査基準(3)⇒アスリート委員会規程第３条に書かれている通り，アスリート委員会にて協議された内一般社団法人全日本視覚障害である。

容は理事会に具申され，またアスリート委員会は理事会からの諮問に応じることとしている。

者ボウリング協会

し、その意見を組織運営に反映させるための具体的な方策

ト委員会規程を講じること2

アスリー

（様式５）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

原則［原則2］適切な7

審査項目（2）理事会を適正な規模と自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

審査基準(1)⇒健常者の競技団体より１名，障害によるクラス分けに詳しい医師１名，障がい者スポー

一般社団法人全日本視覚障害

組織運営を確保す し、実効性の確保を図ること

ツコーチ１名，障害当事者２名，障害者スポーツを専門とする大学教員１名を理事とし，知識・経験・ 者ボウリング協会役員等（名るための役員等の能力を備えた理事をバランス良く配置している。会員数（約80名）と事業規模を考えると，理事会の規 簿）体制を整備すべき模は現状では適正であると考える。今後，中長期計画を策定する中で委員会等の増加に合わせて必要なである。

人材を追加する予定である。

3

（様式５）
審査項目

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

原則通し番号［原則2］適切な審査項目

自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

（3）役員等の新陳代謝を図る 審査基準(1)⇒2024年3月までに役員選任に関する規定を作成し，2024年4月より実施する。

組織運営を確保す 仕組みを設けることるための役員等の ①理事の就任時の年齢に制限

8体制を整備すべき を設けることである。

［原則2］適切な（3）役員等の新陳代謝を図る 審査基準(1)⇒2024年3月までに役員選任に関する規定を作成し，2024年4月より実施する。

組織運営を確保す仕組みを設けることるための役員等の②理事が原則として10年を超現段階では，在任年数10年を超えている理事はいない。

者ボウリング協会役員等（名簿）体制を整備すべき えて在任することがないよう再である。

一般社団法人全日本視覚障害

一般社団法人

任回数の上限を設けること

全日本視覚障害者ボウリング協会
監事

9理事・

再任回数・在任年数【激変緩和措置（または例外措置）が適用される場合に記入】［原則2］適切な（4）独立した諮問委員会とし 審査基準(1)⇒2024年3月までに役員候補者選考委員会に関する規程を作成し，2024年4月より実施す組織運営を確保す て役員候補者選考委員会を設る。

るための役員等の 置し、構成員に有識者を配置10体制を整備すべき することである。

［原則3］組織運

11（1）NF及びその役職員その他 審査基準(1)⇒倫理規定を作成している。

一般社団法人全日本視覚障害

営等に必要な規程 構成員が適用対象となる法令者ボウリング協会を整備すべきであ を遵守するために必要な規程を一般社団法人る。

害者ボウリング協会

整備すること

監事

4

倫理規程

全日本視覚障理事・

再任回数・在任年数

［原則3］組織運（1）NF及びその役職員その他 審査基準(1)⇒倫理規定を作成している。

一般社団法人全日本視覚障害営等に必要な規程 構成員が適用対象となる法令者ボウリング協会を整備すべきであ を遵守するために必要な規程を一般社団法人

（様式５）
る。
11
審査項目

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査整備すること［原則3］組織運害者ボウリング協会
監事

原則

通し番号

自己説明・公表書式

審査項目

倫理規程

全日本視覚障理事・再任回数・在任年数
証憑書類

自己説明

（2）その他組織運営に必要な 審査基準(1)⇒2025年3月までに順次，規程を整備していく。監事監査規程および各種委員会の運営等に 一般社団法人全日本視覚障害営等に必要な規程 規程を整備すること関する規程から着手していく。

者ボウリング協会入退会規程を整備すべきであ ①法人の運営に関して必要とな一般社団法人全日本視覚障害る。

る一般的な規程を整備している者ボウリング協会会費規程

か

一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会協会事務分
掌規程
一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会定款

12

一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会理事会運営
規則
一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会強化委員会規程
一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会社員総会運営規程［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 審査基準(1)⇒2025年3月までに，順次，規程を整備していく。まずは個人情報保護に関するプライバ

営等に必要な規程 規程を整備すること

13を整備すべきであ ②法人の業務に関する規程を整備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 審査基準(1)⇒2025年3月までに，順次，規程を整備していく。まずは役員等の報酬に関する規程を整備していく。

を整備すべきであ ③法人の役職員の報酬等に関る。

する規程を整備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 審査基準(1)⇒2025年3月までに，順次，規程を整備していく。寄附の受入れに関する規程を整備する。

営等に必要な規程 規程を整備すること

15を整備すべきであ ④法人の財産に関する規程を整る。

者ボウリング協会プライバシーポリシーる。

営等に必要な規程 規程を整備すること

14

シーポリシーを作成した。次は反社会的勢力対応規程を整備する。

一般社団法人全日本視覚障害
一般社団法人全日本視覚障害備しているか5

（様式５）
審査項目
通し番号

15

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な審査基準(1)⇒2025年3月までに，順次，規程を整備していく。寄附の受入れに関する規程を整備する。
原則
審査項目
自己説明
営等に必要な規程 規程を整備することを整備すべきであ ④法人の財産に関する規程を整る。

備しているか［原則3］組織運（2）その他組織運営に必要な 審査基準(1)⇒2025年3月までに，順次，規程を整備していく。スポンサーシップに関する規程から着手

営等に必要な規程 規程を整備すること

16

自己説明・公表書式する。

を整備すべきであ ⑤財政的基盤を整えるためのる。

規程を整備しているか

6

証憑書類

（様式５）
審査項目

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査原則

通し番号［原則3］組織運

審査項目

自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

（3）代表選手の公平かつ合理 審査基準(1)⇒強化指定選手制度を明文化し，国際大会に派遣する選手の選考規程を大会ごとに作成して 一般社団法人全日本視覚障害営等に必要な規程 的な選考に関する規程その他選 いる。

者ボウリング協会入退会規程を整備すべきであ 手の権利保護に関する規程を整 審査基準(2)⇒入退会規程に基づき，会員登録をし会費を納入することで選手の権利を保護している。

一般社団法人全日本視覚障害る。

者ボウリング協会強化指定選

備すること

審査基準(3)⇒選考委員会において作成している。

手制度
一般社団法人全日本視覚障害17者ボウリング協会国際大会派
遣選手選考規程［原則3］組織運

18（4）審判員の公平かつ合理的 審査基準(1)⇒公益財団法人全日本ボウリング協会傘下の各都道府県連盟に審判員資格のある人材の派

第18回全日本視覚障害者ボウ営等に必要な規程 な選考に関する規程を整備する 遣を依頼している。

リング選手権大会を整備すべきであ こと主管・運営協力について（依る。

頼）大会主管・運営協力［原則3］組織運（5）相談内容に応じて適切な 審査基準(1)⇒2021年10月より弁護士と法律顧問契約を結び相談・問い合わせできる体制を確保でき営等に必要な規程 弁護士への相談ルートを確保

承諾書

法律顧問契約書た。

を整備すべきであ するなど、専門家に日常的に相 審査基準(2)⇒現状では，役員に法的知識が不足しているため，2021年度から年１回は組織運営やリス19

る。

談や問い合わせをできる体制

ク管理の研修会を実施していく予定である。

を確保すること［原則4］コンプ20（1）コンプライアンス委員会 審査基準(1)⇒委員会は設置されている。2021年4月から少なくとも年１回以上は定期的に委員会を開催 一般社団法人全日本視覚障害

ライアンス委員会 を設置し運営することしていく。

者ボウリング協会役員等（名を設置すべきであ審査基準(2)⇒2022年3月に規定を整備した。

簿）

る。

審査基準(3)⇒2022年3月に女性委員を配置した。

一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会組織図
一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会倫理・コン7プライアンス委員会規程

［原則4］コンプ（1）コンプライアンス委員会 審査基準(1)⇒委員会は設置されている。2021年4月から少なくとも年１回以上は定期的に委員会を開催 一般社団法人全日本視覚障害ライアンス委員会 を設置し運営することしていく。

る。

審査基準(3)⇒2022年3月に女性委員を配置した。
自己説明

（様式５）
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査を設置すべきであ
審査基準(2)⇒2022年3月に規定を整備した。
審査項目

20
通し番号

原則審査項目者ボウリング協会役員等（名自己説明・公表書式簿）

一般社団法人全日本視覚障害証憑書類者ボウリング協会組織図
一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会倫理・コン
プライアンス委員会規程［原則4］コンプ21（2）コンプライアンス委員会 審査基準(1)⇒2022年3月に弁護士を委員とした。

者ボウリング協会役員等（名を設置すべきであ 士、学識経験者等の有識者を簿）る。

配置すること［原則5］コンプ（1）NF役職員向けのコンプラ 審査基準(1)⇒2022年3月までに役職員向けのコンプライアンス教育研修会を実施した。以降，年１回以ライアンス強化の イアンス教育を実施すること

上は継続して実施していく。

ための教育を実施

22

すべきである［原則5］コンプ（2）選手及び指導者向けのコ 審査基準(1)⇒2022年3月までに選手・指導者向けのコンプライアンス教育研修会を開催した。以降は，ライアンス強化の ンプライアンス教育を実施する 少なくとも年１回以上は研修会を継続実施していく。
ための教育を実施 ことすべきである23［原則5］コンプ（3）審判員向けのコンプライ 審査基準(1)⇒公益財団法人全日本ボウリング協会傘下の各都道府県連盟に審判員資格のある人材の派

ライアンス強化の アンス教育を実施すること

24

一般社団法人全日本視覚障害

ライアンス委員会 の構成員に弁護士、公認会計遣を依頼しており，当協会所属の審判員はいないため，実施していない。

ための教育を実施すべきである8

［原則5］コンプ（3）審判員向けのコンプライ 審査基準(1)⇒公益財団法人全日本ボウリング協会傘下の各都道府県連盟に審判員資格のある人材の派

ライアンス強化の アンス教育を実施すること遣を依頼しており，当協会所属の審判員はいないため，実施していない。

（様式５）
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
ための教育を実施
24 すべきである
審査項目
通し番号

原則

［原則6］法務、

25

審査項目

証憑書類

（1）法律、税務、会計等の専 審査基準(1)(2)⇒税務，会計上のサポートは日常的に受けられるようになっている。法律の専門家につ 業務委託契約書

会計等の体制を構 門家のサポートを日常的に受築すべきである

自己説明

自己説明・公表書式

いても2021年10月よりサポートを受けている。

けることができる体制を構築すること

9

［原則6］法務、（1）法律、税務、会計等の専 審査基準(1)(2)⇒税務，会計上のサポートは日常的に受けられるようになっている。法律の専門家につ 業務委託契約書（様式５）
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
会計等の体制を構 門家のサポートを日常的に受 いても2021年10月よりサポートを受けている。
25
けることができる体制を構築
審査項目 築すべきである
通し番号

原則

［原則6］法務、26

すること

審査項目

自己説明

（2）財務・経理の処理を適切 審査基準(1)⇒経費使用及び財産管理に関する規程等の整備は、2025年3月までに完了する。

者ボウリング協会役員等（名築すべきである審査基準(3)⇒各事業年度ごとに監査報告書を作成している。

簿）

守すること

監査報告書

築すべきである［原則7］適切な（3）国庫補助金等の利用に関 審査基準(1)⇒助成金についてはJPCやJSCの指示に従ってはいる。しかしながら，規程等の整備はなさ JSCスポーツ振興基金助成金れていないので，2025年3月までに財務会計方針，手続き等の運用規程を順次定める。

JPC補助金交付要綱（JPC事務遵守することの手引き）（1）財務情報等について、法 審査基準(1)⇒予算・決算書類等を協会ホームページにて公開している。

収支予算案
財務諸表

きである。

［原則7］適切な（2）法令に基づく開示以外の 審査基準(1)⇒国際大会派遣のための選手選考基準を作成し，協会ホームページにて公開している。

一般社団法人全日本視覚障害

情報開示を行うべ 情報開示も主体的に行うこと

者ボウリング協会国際大会派きである。

遣選手選考規程① 選手選考基準を含む選手選考に関する情報を開示すること［原則7］適切な（2）法令に基づく開示以外の 審査基準(1)⇒ガバナンスコードの遵守状況に関する自己説明文を作成し，協会ホームページにて公開

情報開示を行うべ 情報開示も主体的に行うこと

30

交付要綱

られる法令、ガイドライン等を情報開示を行うべ 令に基づく開示を行うこと

29

一般社団法人全日本視覚障害審査基準(2)⇒適性のある監事として公認会計士を設置している。

会計等の体制を構 し、適正な使用のために求め

28

証憑書類

会計等の体制を構 に行い、公正な会計原則を遵［原則6］法務、

27

自己説明・公表書式きである。

する。以後，毎年更新し，公開する。

② ガバナンスコードの遵守状
況に関する情報等を開示すること［原則8］利益相

31（1）役職員、選手、指導者等 審査基準(1)⇒利益相反については，理事会において確認の上決議をしている。

一般社団法人全日本視覚障害反を適切に管理す の関連当事者とNFとの間に生 審査基準(2)⇒利益相反ポリシーに基づく規程を，2025年3月までに作成していく。

者ボウリング協会

べきである

事録

じ得る利益相反を適切に管理すること

10

理事会議

［原則8］利益相（1）役職員、選手、指導者等 審査基準(1)⇒利益相反については，理事会において確認の上決議をしている。

一般社団法人全日本視覚障害（様式５）スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査
自己説明・公表書式
反を適切に管理すの関連当事者とNFとの間に生 審査基準(2)⇒利益相反ポリシーに基づく規程を，2025年3月までに作成していく。
者ボウリング協会 理事会議
じ得る利益相反を適切に管理事録31 べきである
審査項目
原則

通し番号

［原則8］利益相32すること

審査項目

自己説明

証憑書類

（2）利益相反ポリシーを作成 審査基準(1)⇒2025年3月までに利益相反ポリシーを作成していく。

反を適切に管理す することべきである
［原則9］通報制

審査基準(1)⇒通報窓口については、協会ホームページを通じて窓口を周知する。「一般社団法人全日一般社団法人全日本視覚障害度を構築すべきで(1) 通報制度を設けること

本視覚障害者ボウリング協会内部通報制度に関する規程」第3条でその旨定めている。

者ボウリング協会内部通報制ある

審査基準 (2)⇒通報制度に関する規程を作成し、「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会内部 度に関する規程通報制度に関する規程」第11条で守秘義務を設けた。
審査基準 (3)⇒通報制度に関する規程を作成し、「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会内部通報制度に関する規程」第11条で情報の管理も義務付けた。

33

審査基準(4)⇒通報制度に関する規程を作成し、「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会内部通報制度に関する規程」第10条で通報者の保護の規定を設けた。
審査基準(5)⇒役職員に対して通報制度に関する研修等を実施していく予定である。

［原則9］通報制（2） 通報制度の運用体制は、 審査基準(1)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会内部通報制度に関する規程」第7条によ 一般社団法人全日本視覚障害度を構築すべきで 弁護士、公認会計士、学識経あるり、通報制度の運用は弁護士に対応を依頼する。

験者等の有識者を中心に整備度に関する規程

すること

34

［原則10］ 懲罰制 （1）懲罰制度における禁止行 審査基準(1)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程」において、禁止行為（第235者ボウリング協会内部通報制

一般社団法人全日本視覚障害度を構築すべきで 為、処分対象者、処分の内容条）、処分対象者（第3条）、処分の内容（第3条）及び処分に至るまでの手続の規程等（第5条以下） 者ボウリング協会懲戒規程

ある及び処分に至るまでの手続をを定め、協会ホームページに公開済。

定め、周知すること審査基準 (2)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程」を協会ホームページに公開 一般社団法人全日本視覚障害済。

者ボウリング協会内部通報制

審査基準 (3)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程」の第6条で処分対象者に対度に関する規程し聴聞の機会を設けることを規定し、協会ホームページに公開済。
審査基準(4)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程」の第7条で通知に関する規定 一般社団法人全日本視覚障害を設け、協会ホームページに公開済。

者ボウリング協会倫理・コン
プライアンス委員会規程

11

ある（様式５）35審査項目原則

通し番号

及び処分に至るまでの手続をを定め、協会ホームページに公開済。

定め、周知すること審査基準 (2)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程」を協会ホームページに公開 一般社団法人全日本視覚障害済。
スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査者ボウリング協会内部通報制
自己説明・公表書式

審査基準 (3)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程」の第6条で処分対象者に対審査項目度に関する規程

し聴聞の機会を設けることを規定し、協会ホームページに公開済。
自己説明
証憑書類
審査基準(4)⇒「一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程」の第7条で通知に関する規定 一般社団法人全日本視覚障害を設け、協会ホームページに公開済。

者ボウリング協会倫理・コン
プライアンス委員会規程［原則10］ 懲罰制 （2） 処分審査を行う者は、中 審査基準(1)⇒処分審査を行う倫理・コンプライアンス委員会については、中立な立場の弁護士１名，一般社団法人全日本視覚障害度を構築すべきで 立性及び専門性を有すること

者ボウリング協会懲戒規程

女性理事１名，監事１名で構成する。

ある

一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会倫理・コン36

プライアンス委員会規程
一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会倫理・コン
プライアンス委員会名簿12

（様式５）
審査項目
通し番号

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

原則

審査項目

自己説明・公表書式

自己説明

証憑書類

［原則11］選手、 （1）NFにおける懲罰や紛争に 審査基準(1)⇒一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程第9条で自動応諾条項を定めてい 一般社団法人全日本視覚障害

37

指導者等との間の ついて、公益財団法人日本スる。

紛争の迅速かつ適 ポーツ仲裁機構によるスポー審査基準(2)⇒一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程第9条で対象を「決定」と定め、正な解決に取り組 ツ仲裁を利用できるよう自動対象に特段の限定をかけていない。

むべきである。

審査基準(3)⇒特段の期間制限は設けていない。

応諾条項を定めること

者ボウリング協会懲戒規程［原則11］選手、 （2）スポーツ仲裁の利用が可 審査基準(1)⇒一般社団法人全日本視覚障害者ボウリング協会懲戒規程の第7条で通知に関する規定を設 一般社団法人全日本視覚障害指導者等との間の 能であることを処分対象者に38けている。

者ボウリング協会懲戒規程

紛争の迅速かつ適 通知すること正な解決に取り組むべきである。
［原則12］危機管 （1）有事のための危機管理体 審査基準(1)(2)(3)(4)⇒2025年3月までに，危機管理マニュアルを作成する。
理及び不祥事対応 制を事前に構築し、危機管理39体制を構築すべき マニュアルを策定することである。

［原則12］危機管 （2）不祥事が発生した場合審査基準(1)⇒過去４年以内に不祥事は発生していない。

理及び不祥事対応 は、事実調査、原因究明、責体制を構築すべき 任者の処分及び再発防止策のである。

提言について検討するための調査体制を速やかに構築すること

40※審査書類提出時から過去4年以内に不祥事が発生した場合のみ審査を実施［原則12］危機管 （3）危機管理及び不祥事対応 審査基準(1)⇒過去４年以内に不祥事は発生していない。
理及び不祥事対応 として外部調査委員会を設置す体制を構築すべき る場合、当該調査委員会は、である。

独立性・中立性・専門性を有する外部有識者（弁護士、公認41会計士、学識経験者等）を中心に構成すること13

（様式５）

スポーツ団体ガバナンスコード＜中央競技団体向け＞適合性審査

自己説明・公表書式

審査項目 ［原則12］危機管 （3）危機管理及び不祥事対応 審査基準(1)⇒過去４年以内に不祥事は発生していない。
原則
審査項目
自己説明
通し番号 理及び不祥事対応 として外部調査委員会を設置す
体制を構築すべき る場合、当該調査委員会は、である。

独立性・中立性・専門性を有する外部有識者（弁護士、公認41会計士、学識経験者等）を中心に構成すること※審査書類提出時から過去4年以内に外部調査委員会を設置した場合のみ審査を実施［原則13］地方組 （1）加盟規程の整備等により 審査基準(1)(2)(3)⇒2025年3月までに地方組織との権限関係を定める規程を作成する。加盟規程の整備
織等に対するガバ 地方組織等との間の権限関係等により地方組織等との間の権限関係を明確にしていく。地方組織に対する指導，助言および支援を実ナンスの確保、コ を明確にするとともに、地方組 施するための方針策定も行っていく。
ンプライアンスの 織等の組織運営及び業務執行42

強化等に係る指について適切な指導、助言及導、助言及び支援 び支援を行うことを行うべきである。

［原則13］地方組 （2）地方組織等の運営者に対 審査基準(1)⇒2025年3月までに地方組織との権限関係を定める規程を作成し，地方組織に対し支援を織等に対するガバ する情報提供や研修会の実施等 行っていく予定である。
ナンスの確保、コ による支援を行うこと
ンプライアンスの強化等に係る指導、助言及び支援43を行うべきである。

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証憑書類