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島根県×しまね産業振興財団

令和６年度企業支援施策説明会
令和６年度の各種企業支援施策（助成金、セミナー情報等）について、島根県商工労働部と、しまね産業振興財団がご説明いたします。

日時：令和６年５月２９日（水）１０：００～１６：００
場所：テクノアークしまね 大会議室【定員８０名】（松江市北陵町１番地）
参加料：無料☆Ｚｏｏｍによるオンライン配信について【定員１００名】
会場での聴講に加えて、Zoomによる配信も行います。

詳細はこちら！
（財団HPへリンクします）～オンライン配信ご視聴にあたって～
１）ご希望の方に事前にＺｏｏｍ視聴用ＵＲＬをお送りします。
参加申込書にＥ－Ｍａｉｌアドレスを必ずご記入ください。
２）Ｚｏｏｍ配信中は、ご自身のカメラとマイクを必ずＯＦＦにしてください。
３）本説明会の配信内容は、後日、しまね産業振興財団公式ＹｏｕＴｕｂｅにて配信します。当日のご参加が難しい方は、後日上記チャンネルにてご参照ください。

主催：島根県商工労働部・公益財団法人しまね産業振興財団

島根県×しまね産業振興財団

令和６年度企業支援施策説明会＜お申込み＞ 締切：５／２２（水）１７：００必着
企業名／屋号

お名前ご住所
参加方法について（どちらかに〇をお願いします）

会場での聴講希望

オンライン希望

ご連絡先（携帯電話等、当日ご連絡のつくお電話番号をご記載ください）

E-Mailアドレス※オンライン配信をご希望の方は必ずE-Mailアドレスをご記入ください。

当日発表予定概要

午前の部 10：00～12：00 午後の部 13：00～16：00【しまね産業振興財団】【島根県庁】☆経営支援課☆産業振興課☆創業・人材支援課☆女性活躍推進課☆新事業支援課☆中小企業課☆販路支援課☆しまねブランド推進課☆しまねソフト研究開発センター☆雇用政策課【お申し込み先】◆E-Mail添付にてお申込みの場合⇒ soumu@joho-shimane.or.jp までお送りください。
◆FAXにてお申し込みの場合⇒ FAX番号0852-60-5105 までお送りください。
公益財団法人しまね産業振興財団 総務経理課
担当：清水、徳田
電話番号：0852-60-5110
別記様式２－１

事業計画書(島根県実施海外向け展示会等参加事業)

１．申請企業概要
名

称

代 表 者 職 氏 名所

在地（※島根県内に主たる事務所又は事業所がない場合において、助成事業で対象とする自社製品等の生産拠点：）

資 本 金 ・ 出 資 金
主た事る業

業

内円 従業

員

数人

種容

２．参加する島根県実施事業の名称【例】オーストラリア・島根フェア
別記様式３から転記ください。

３．助成事業に要する経費、助成対象経費及び助成金交付申請額（１）助成事業に要する経費 金

１，７０８，０００ 円←消費税等対象外経費を含みます。

（２）助 成 対 象 経 費

金 １，２３８，０００ 円←消費税等対象外経費を除きます。

（３）助成金の交付申請額金←助成対象経費×１/２以内（千円未満切り捨て）

６１９，０００円

４．経費内訳 経費内訳書（様式別記様式２）のとおり
５．資金計画区（単位：円）
分金額

備自己資金

８８９，０００

本助成金

６１９，０００

その他助成金

２００, ０００

その他合計

考

他の補助金の助成の交付を予定している場合※同じ経費について他の助成金から重複して助成を受けることはできません。

〇〇市XX助成金

０１，７０８，０００※本助成金以外に他の助成金等の交付を予定する場合は、「その他助成金」欄にその金額と備考欄に補助金等の名称を記載してください。また当該助成金等を所管する団体に対して、財団より必要な情報提供の依頼を行う場合があります。

６．事業実施予定期間
２０２３年X月X日から事業期間は事業の実施とすべての支払いが完

２０２３年Y月Y日まで

７．本助成事業に参加する者の所属、役職及び氏名
代表取締役 〇〇〇〇
営業課 課長 〇〇〇〇了するまで。（クレジット払いに注意）８．出展（商談）する商品等の名称・特徴．．．
できるだけ具体的に記載ください。

９．実施内容・スケジュール

１０．売上実績及び成果目標（１） 売上実績

（単位：千円）
今期見込み（2023年7月～2024年6月）

目

前々期（2021年7月～2022年6月）

全体売上高50,00049,50051,000

00

1,000

項

海外売上高 ※
（ ｵｰｽﾄﾗﾘｱ

前期（2022年7月～2023年6月）

1,000）（ 米国 ）（）（）※海外売上高の内訳として、売上上位３ヵ国及び助成対象事業の対象国の売上高を記載（適宜、行を追加してください。
）（２）売上目標項（単位：千円）
来期目標（2025年6月期）

目

２年後目標
（2026年6月期）

３年後目標（2027年6月期）

全体売上高

54,00058,00070,500

海外売上高 ※

4,000

8,000

20,000

3,000

5,000

10,000

1,000

3,000

10,000（ ｵｰｽﾄﾗﾘｱ）（ 米国 ）（）（）※海外売上高の内訳として、売上上位３ヵ国及び助成対象事業の対象国の売上高を記載（適宜、行を追加してください。
）（３）本事業において達成したい成果目標．．．
できるだけ具体的に記載ください。
相森中学校コミュニティスクール活動

学校支援ボランティアを募集します
できる時に，できる時間で，できることを，お願いしますボランティア募集！

お願いしたい内容（抜粋）★放課後学習の支援や見守り★授業における支援・指導
数学の授業における支援
家庭科の授業での支援
畑作り・花壇作りの指導

等★各種行事への支援
キャンプでのネイチャーゲームの指導
運動会における表現種目の指導
等★文化・地域振興
おやきづくりの指導

等★環境整備への協力
樹木の剪定
清掃の指導

等

※詳しくは４ページをご覧ください

須坂市立相森中学校
電話 026-245-0280（担当：教務主任）〒382-0017

E-mail

須坂市大字日滝２０８２

daihyou@omori-school.ed.jp★ホームページもご覧ください★

保護者の皆様
地域の皆様
須坂市立相森中学校長

相森中学校区地域応援団「チーム白鳩」募集について保護者の皆様，地域の皆様には益々ご清祥にてお過ごしのこととお喜び申し上げます。また，平素より相森中学校の教育活動に，多大なるご協力をいただき誠にありがとうございます。
さて，地域と共にある学校づくりを目指し，学校と地域が持続的に連携していくための仕組みづくりとして，長野県教育委員会が推進している「信州型コミュニティスクール」への取り組みが，モデル市町村を始め多くの学校で始まっております。これを受けて本校でも「保護者や地域の方々との連携を深めながら生徒を育てていこう」と，相森中学校コミュニティスクール運営委員会を立ち上げました。
つきましては，相森中学校コミュニティスクールの実現のため，相森中学校の教育活動に携わり，各種ボランティア活動にご協力いただける方（通称：チーム白鳩）を募集いたします。
保護者や地域の皆様のお力をお借りし，生徒を地域全体で育てる学校づくりが実現できるよう，皆様のご理解とご協力をよろしくお願いいたします。

相 森 中 学 校 コミュニティスクールとは
相森中学校コミュニティスクールとは，学校と地域の皆さんが継続的に連携していくための仕組みをもった学校のことです。その特長は以下のとおりです。
①これまで各地域で行われてきた学校を相森中学校コミュニティスクール支援する取り組みを土台にします。
②学校と地域住民や学校支援ボランティ
アが集まって話し合いの場を持つ，「運営委員会」を設置します。

学 校

願いの共有

運営委員会

③運営委員会を通じて「こんな子どもに育てたい」という願いや課題を地域全協働体で共有します。
④願いや課題を共有した地域の皆さんに
学校支援ボランティアなどに参加いただき，一緒になって子どもを育てていただきます。に地よ域
るの皆さん

児童・生徒

願
共い有の支援学校支援ボランティア「チーム白鳩」【お問い合わせ】
須坂市立相森中学校コミュニティスクール
学校支援ボランティア担当

教務主任

電話 026-245-0280（代表）学校支援ボランティア（チーム白鳩）にご協力いただける皆様へ

支援活動をしていただく上でのお願い
１、学習や活動の計画・指導は学校職員が中心となり行います。ボランティアの方は、支援という立場で本校の職員と相談し、以下のことに留意しながら関わっていただきます。
（１） 学校方針の尊重① 担当教員、教頭と電話や FAX・メール・通知を通して連絡・相談しながら進めていきます。
② 月、学期、一年間などの単位で、ボランティアの方の可能な場面（期日、時間帯）や内容で支援をしていただきます。
（２） 安全管理① 生徒の安全・生徒に無理をさせない。
・生徒の体調を見極める。
・配慮を要する生徒に留意する。
② ボランティア自身の安全・自身の体調を把握しておく。
・できること、できないことを知らせる。
・保険に加入する。
（登録すれば「特色ある教育」の補助金から加入する）（３） 人権への配慮（差別、体罰、人格否定、生徒の比較、セクシャルハラスメント等）（４） 教育的配慮（発達段階に応じた支援、プラス面はほめマイナス評価は避ける等）（５） 個人情報の保護① 生徒に関することは、秘密を守り外部にもらさない。
② 家庭訪問などの支援は、無断では行わない。
「一般社団法人日本マイクロサージャリー学会」
評議員選出細則
平成 26 年 10 月 1 日 制定
令和 5 年 8 月 22 日 改定
（適用）
第1条
一般社団法人日本マイクロサージャリー学会（以下「本学会」という）は、評議員の選出に関する事項について、定款の第 16 条第 1 項から第 4 項に規定することの他にこの細則を定める。
（定数）
第2条
評議員の数については、次のことを考慮する。
（1）評議員の総数は、正会員数の 10％を越えない（2）評議員は原則として同数の整形外科医と形成外科医から成る（3）評議員の構成は、原則として特定の地域や施設に片寄らない
(資格)
第3条

評議員に立候補する資格を次に定める（1）評議員が選出される日が属する事業年度の 3 月 31 日の時点で 65 歳未満であること（2）医師免許取得後 10 年以上（3）継続して 5 年以上本会の会員であること（4）最近の 5 年間の学術活動において、次の２つの条件をいずれも満たすこと・ 本学会誌に主著論文 1 編以上、もしくは共著論文３編以上があること
・ 本学会学術集会において、主演者として 1 回以上、もしくは共同演者として 3 回以上の口演発表があること（新規評議員の選出）
第 4 条 評議員数に満たない場合には、理事長は当該議題を目的とする理事会の日の 4 箇月前（なお、それが困難な事情があるときは 2 箇月前）までに、評議員に対して新評議員募集を適当な方法で通知(告示)するものとする。
2. 立候補しようとする正会員は、当該議題を目的とする理事会の日の 2 箇月前（なお、それが困難な事情があるときは 1 箇月前）までに、文書により評議員選定委員会に届出なければならない。
3. 評議員選定委員会は、届出のあった正会員につき前条の資格審査を行い、新評議員候補者を理事会に推薦する。
4. 前々項に規定する文書の様式は事務局に置く。文書には次の要件が具備されていることを要する。
（1）立候補の意思が明示されていること（2）評議員 2 名の推薦状（3）別に定める書式「経歴および業績」（評議員再任手続き）
第 5 条 定款第 16 条に定める 2 年毎の評議員選任において継続して評議員資格を望むものは、当該議題を目的とする理事会の日の 2 箇月前までに、文書により理事長に届け出なければならない。
2. 前条にかかわらず、2 年連続して定時評議員会を欠席した者は、評議員としてとどまることは出来ない。
3. 再任評議員は、第 3 条 4 号の資格要件を免除される。
（欠員）
第６条 評議員に欠員が生じ、理事長が評議員を補充する必要があると判断した場合は、定款第 16条にかかわらず、本細則第 4 条に基づき新評議員を選出することができる。

2．補充された評議員の任期は、前任の評議員の残任期間とする。
附則
1. 本細則の変更は理事会において行い、評議員会（社員総会）で報告する。
□]

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駈｀
株式会社

本 社
〒550-0015 大阪市西区南堰江3丁目12-21
旭ピル6階TEL.06-653 8-2817（代表）
FAX.06-6531-2177

テクノコア〒590-0057 大阪府堺市堺区御陵通1番3号
TEL.072-267-43 00 （営業・代表）
TEL.072-267-4 720（プラント）
TEL.072-267-4781（資材）FAX.072-267-4314

生産設備の設計製作保守

勺日本ガスエンジニアリング株式会社〒550-0015 大阪市西区南堀江3丁目12-21旭ビル6階
TEL.06-6538-2817（代表）FAX.06-6531-2177
ホー ムペ ー ジ http://www.nihongas-eng.eo.jp/□□]

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株式会社

本 社
〒550-0015 大阪市西区南堰江3丁目12-21
旭ピル6階TEL.06-653 8-2817（代表）
FAX.06-6531-2177

テクノコア〒590-0057 大阪府堺市堺区御陵通1番3号
TEL.072-267-43 00 （営業・代表）
TEL.072-267-4 720（プラント）
TEL.072-267-4781（資材）FAX.072-267-4314

生産設備の設計製作保守

勺日本ガスエンジニアリング株式会社〒550-0015 大阪市西区南堀江3丁目12-21旭ビル6階
TEL.06-6538-2817（代表）FAX.06-6531-2177
ホー ムペ ー ジ http://www.nihongas-eng.eo.jp/□
健康や体力の向上、運動不足解消、競技力向上、減量などを目的とする方を対象に、個人の体力レベルに応じたトレーニングメニューを作成し、トレーニング室での運動指導を行います。
高校生以上
市民体育館または大麻体育館
下記問い合わせ先に、直接または電話で申し込み
江市民体育館：384-5001（江別市野幌町 9）
大 麻 体 育 館：887-6800（江別市大麻中町 26-17）
３,０００円（体力測定、個別指導計６回）※個人使用料はその都度かかります。
●体力測定の時間帯については受講申し込み時に要相談●個別指導は、トレーニング室開館時間９：００～２０：３０（時間帯については要相談）①体力測定
健康状況等を確認、形態測定、ストレッチ、体力測定を行う。
②トレーニング室にて個別指導（６回）
体力測定の結果を元に、個々の目的・体力に合わせて作成されたトレーニングメニューに沿って、運動強度・負荷を設定する。

体 力 測 定 のみ希 望 の方 （ 要 予 約 ）【内容】最大酸素摂取量、３０秒椅子立ち上がりテスト※、握力、長座体前屈、閉眼片足立ち、垂直跳び、反復横跳びの 7 種目を測定し、現在の体力レベルを判定します。

【測定料】1 回 1,000 円（個人使用料は別途必要です。）◆上記以外の体力テストや、団体で受講希望の方はご相談ください。
※出典：天理大学体育学部

体力学研究室マンツーマントレーニング指 導 （ 要 予 約 ）【内容】「トレーニングを体験したい」、「マシンの操作方法を知りたい」、「自分のフォームを確認したい」という方に３０分～１時間程度の一般的なトレーニング方法を個別に指導します。

【指導料】１回５００円（個人使用料は別途必要です。）
５ 消 安 第 5540 号
令和５年 12 月 21 日
都道府県知事殿
農林水産省消費・安全局長

年末年始及び春節時期における家畜防疫対策の徹底について
高病原性鳥インフルエンザ、豚熱、アフリカ豚熱、口蹄疫等に係る防疫対策については、これまでも「ゴールデンウィークにおける高病原性鳥インフルエンザ、豚熱、アフリカ豚熱、口蹄疫等の防疫対策の徹底について」（令和５年４月 20 日付け５消安第 455 号農林水産省消費・安全局長通知。以下「防疫対策徹底通知」という。）等により、海外からの病原体の侵入防止対策、農場における発生予防及び発生を確認した場合のまん延防止対策の徹底についてお願いしてきたところです。
高病原性鳥インフルエンザについては、渡り鳥の我が国への飛来ルート上にある韓国において、令和５年 12 月以降、家きん農場での H5N6 亜型ウイルスによる発生事例が増加しているなど、引き続き、防疫対策の徹底が必要です。また、日本の近隣諸国では、アフリカ豚熱、口蹄疫等の発生が継続し、又は拡大しており、特にアフリカ豚熱は、日本と台湾を除くアジアで継続的に発生が確認されていることから、我が国への侵入リスクは依然として高い状況です。
これから年末年始及び春節時期を迎え、人や物の動きが活発になることが見込まれ、また、渡り鳥の飛来・滞在シーズンが続くことから、引き続き、アフリカ豚熱、口蹄疫等の現在日本で流行していない家畜伝染病の侵入防止に万全を期すとともに、農場における病原体侵入防止を徹底する必要があります。
農林水産省としても、この期間を捉えて海外からの病原体の侵入防止対策を一層強化するとともに、農場における発生予防及びまん延防止対策の徹底に取り組んでまいりますが、皆様におかれても、特に下記の点について、家畜の所有者、畜産関係者並びに市町村、関係機関及び関係団体の職員に周知して御指導いただくとともに、疾病の発生予防の徹底及び万が一の発生に備えた体制の確保に万全を期すようお願いします。

記
１

発生予防対策（１）畜産関係者については、アフリカ豚熱、口蹄疫等の発生地域や非清浄地域への不要不急の渡航を自粛すること。また、やむを得ず渡航する場合には、農場への立入りや家畜との接触を避けるとともに、帰国時には衣服や靴の消毒等適切な防疫措置を行うこと。
（２）外国人技能実習生等の外国人従業員を受け入れている畜産関係者等においては、日本への持込みが禁止されている肉製品等が母国を含む海外からの携帯品や国際郵便物等によって持ち込まれることのないよう、外国人従業員等への周知を徹底すること。
なお、外国人従業員が受け取る国際郵便物等の中に動物検疫を受けていない肉製品等を確認した場合は、直ちに動物検疫所に連絡すること。
（３）飼養衛生管理については、防疫対策徹底通知の「２衛生管理区域及び畜舎内への病原体の持込みの防止」等を踏まえ、衛生管理区域及び畜舎内への病原体の侵入防止を図ること。
（４）飼養家畜の健康観察を毎日入念に行い、特定症状の早期発見に努めるとともに、特定症状を呈している家畜を発見したときは、管轄の家畜保健衛生所に速やかに連絡すること。
なお、都道府県においては、家畜の所有者、従業員、獣医師等に対し、高病原性鳥インフルエンザ、豚熱、アフリカ豚熱及び口蹄疫の特定症状並びに管轄の家畜保健衛生所の連絡先について、改めて周知する。
２

疾病発生時の円滑な防疫措置に必要な事前準備（１）防疫措置に必要な埋却地、焼却施設等については、各農場における確保状況及びその実効性について改めて確認を行い、万が一の発生に確実に備えておくこと。
（２）休暇期間中であっても、都道府県内の関係部局、関係団体、市町村等と連携し、以下の点について事前に点検・確認しておくこと。
①

万が一家畜伝染病が発生した場合の都道府県庁内の関係部局、市町村、関係機関、関係団体、資材及び試薬の調達先等との緊急連絡体制②

防疫措置に係る動員計画及び調達計画並びに大規模農場における発生時に備えた防疫措置の対応計画③

人員動員、資材・機材調達、情報・広報、各種調整等に係る関係者の役割④

防疫措置を実施する際の動員体制
なお、調整に当たっては、家畜衛生部局や畜産関係団体だけではなく、都道府県庁内の関係部局、市町村、団体等からの動員を含む計画となるよう、事前に合意形成を図る。
⑤

防疫資材等の確保状況及び調達体制
特に初動対応に必要な防護服や長靴等の資材、運搬に必要な機材、運搬車等を確保すること。また、防疫資材の不足や家畜伝染病の続発に備えて防疫資材を調達する必要が生じた場合には、速やかに資材の調達が可能な業者と調整を図り、必要に応じて円滑に防疫資材を追加で確保すること。
⑥

適切な病性鑑定を実施するために必要な検査試薬及び人員の確保状況並びに検査機器の保守状況

（参考）高病原性鳥インフルエンザ

発生予防のポイント

農場に入る全ての01 人・車両・物品は衛生対策
作業員や外部事業者等を含め、衛生管理区域と家きん舎に入る人は衛生対策を徹底。
車両も入場前の洗浄・消毒を必ず実施。
物品は原則農場専用。やむを得ず持ち込む場合は洗浄・消毒を忘れない。

!

周囲にはウイルスがあると認識。
農場内・家きん舎内には入れない。

衛生管理区域・家きん舎ごとに02 専用の⾧靴を着用

農場に入るとき、家きん舎に入るときは、必ず衛生的な⾧靴に交換。
農場内では専用の衣服を着用。

!

03

着替え・履き替えの前後で交差しないよう境界を明確に。

ウイルスを媒介する野生動物の侵入防止対策
家きん舎は定期点検し、防鳥ネットや壁等の破損などはすぐに修繕。目の届きにくい屋根裏や入気口も注意が必要。

!

「農場に近寄らせない」「農場内に入れない」「ネズミ・ハエ等の定期的な駆除」
飼養家きんの異状を見つけた場合は、最寄りの家畜保健衛生所に連絡。
家畜保健衛生所
TEL

農林水産省HP「鳥インフルエンザに関する情報」→

農場付近の水場は水抜き、忌避テープの設置等により、野鳥を寄せ付けない工夫を。

⾧靴は洗浄してから消毒の徹底。
消毒薬は定期的、または汚れた都度交換。

車両の消毒の徹底。
車体、タイヤ周りや溝の汚れをしっかり落とす。
ー農場

重点対
策

の集卵コンベアなどの開口部の隙間を塞ぐ。
普段目の届きにくい屋根裏や入気口も点検し、破損があれば補修。

農場辺縁を含め敷地内の草刈りや枝の剪定を行い、野生動物が隠れる場所を作らない。

洗浄・消毒された衛生的な衣服や⾧靴を用意。

例外を作らずに必ず実施することが大切です。

ー

着替え、履き替えの前後で動線が交差しないよう境界を明確に。
プレスリリース
2016年2月9日 株式会社 みちのりホールディングス

みちのりグループのバスの安全運行への取組みについてバスの安全性に関する懸念が報じられる中ではありますが、株式会社みちのりホールディングスのグループ各社は事故の危険性が高まる冬の時期に、バス運転士の雪道訓練を継続的に実施して参りました。
（今冬は、既に３社が実施済、2社が予定）
みちのりグループは、労働時間・健康状態の管理徹底、過去に起こった事故の分析と対策の実施はもちろんのこと
新人運転者教育、運転技術の向上にも力を入れ、グループ全社を挙げて安全性の確保と事故の防止に取り組んでいます。
グループ各社が実施するバスの雪道訓練は、平常時の路面との比較における雪道・凍結路面走行時のハンドルブレーキ制動操作の感覚の違い、実際の車両の振れ幅の違い、雪上ブレーキ時の制動時の伸びを体感し、運転士が安全な冬期間の路面走行感覚と技術を身に付けることを目的としています。

記
１．主催

茨城交通株式会社

２．実施日

平成28年2月19日（金） １１：３０～１５：３０（昼食及び訓練）

３．実施場所

グランデコスキー場（福島県耶麻郡北塩原村）、他（降雪状況で走行道路を選択）

４．実施車両貸切大型バス ２台

５．訓練内容走行訓練、タイヤチェーン脱着訓練、雪上スリップ体験、車内研修（雪道走行時の知識、事故防止、DVD放送等）【株式会社みちのりホールディングスの概要】
広域にわたる複数の交通・観光事業会社の持株会社として、株式会社経営共創基盤の100％出資により設立され、傘下に福島交通、茨城交通、岩手県北バス、関東自動車（栃木）、会津バス、湘南モノレールの６つの交通・観光事業グループを有する。
設 立： 2009年3月16日
代表取締役社長： 松本 順
資本金： 3億5千万円
グループの主な事業： バス事業（乗合・高速・貸切）、鉄道事業、観光事業（旅行代理店・ホテル）、車両整備事業、不動産事業
保有バス車両数： 約1,800台
従業員数： 約3,500名
HPアドレス： http://www.michinori.co.jp<本件に関するお問い合わせ先>
株式会社みちのりホールディングス

奥秋 博

ＴＥＬ ： 03-6250-1075 FAX ： 03-6250-5620
h.okuaki@igpi.co.jp
埼玉県社会福祉法人社会貢献活動推進協議会
平成２７年度事業報告
１ 委員会・会議等（１）運営委員会・幹事会の開催
第１回運営委員会・幹事会

平成２７年５月２０日（水）【内容】
・平成２６年度事業報告・決算
・社会貢献活動推進協議会入会状況及び今後の入会促進策
・平成２７年度事業実施状況
第２回幹事会

平成２７年７月２４日（金）【内容】・相談支援実績、入会状況の報告
・平成２７年度事業の進捗状況について
・「相談業務の手引き」改訂について
・会員拡大について
第２回運営委員会・第３回幹事会

平成２７年１０月２９日（木）【内容】
・役員の選任について
・平成２７年度上半期事業報告・決算報告について
・平成２７年度下半期事業計画について
第４回幹事会

平成２７年１２月１１日（金）【内容】
・副幹事長の選任について
・平成２８年度事業計画・予算について
第３回運営委員会・第５回幹事会

平成２８年３月３日（木）【内容】
・運営委員の選出等について
・平成２８年度事業計画（案）・予算（案）について

（２）ブロック会議・研修①

第 1 回ブロック会議・研修の開催
第１ブロック

平成２７年８月７日（金）すこやかプラザ

２５名

第２ブロック

平成２７年８月１９日（水）川越市やまぶき会館

４８名

第３ブロック

平成２７年８月１１日（火）熊谷商工会

５２名

第４ブロック

平成２７年８月２１日（金）久喜菖蒲文化会館

５３名

【内容】
・相談支援実施状況の共有
・相談業務の手引きの改訂について
・彩の国あんしんセーフティネット事業支援システム操作説明②

第２回ブロック会議・研修の開催
第１ブロック

平成２８年２月２５日（木）すこやかプラザ

１９名

第２ブロック

平成２８年２月１２日（金）なぐわし公園ピコア

３０名

第３ブロック

平成２８年２月１８日（木）寄居町中央公民館

３９名

第４ブロック

平成２８年１月２６日（火）久喜菖蒲文化会館

４４名

【内容】
・相談支援実施状況の共有
・相談支援事例の検討（３）①

社会貢献活動推進連絡会議の開催
第１回

平成２７年７月２日（木）県民健康センター

１２５名

・平成２６年度事業・決算報告・平成２７年度事業実施状況について
・生活困窮者自立支援法に関する研修（相談員専門研修と同日開催）②

第２回

平成２８年１月１４日（木）さいたま市文化センター １３１名

・平成２７年度事業実施状況について
・生活困窮者に対する就労支援に関する研修（相談員専門研修と同日開催）（４）社会貢献活動推進会議（旧四都府県連絡会議）の開催・出席①

第１回

平成２７年４月２２日（水）浦和ワシントンホテル
８８名（本県出席者２２名）【内容】
・各都府県の取組状況報告
・地域公益事業推進に係る意見交換

②

第２回

平成２７年１２月７日（月）ホテル横浜キャメロットジャパン
８８名（本県出席者１０名）【内容】
・今年度より事業を開始した各県の取組状況報告
・既に事業を実施している各府県による状況報告と意見交換
２ 事業（１）相談支援事業の実施状況（平成 28 年 3 月 31 日現在）
平成２６年度

平成２７年度

合計

相談支援件数

２７０件

５１１件

７８１件

現物給付件数

１８５件

３６２件

５４７件

4,809,624 円

9,645,427 円

14,455,051 円

現物給付合計金額
現物給付１件平均
終了支援件数

26,426 円
１１７件

３８８件

５０５件

（２）相談支援事業実施環境の整備①

相談業務の手引きの改訂【主な改定内容】
・生活困窮者自立支援制度との協働について追記
・経済的援助実施上の留意点の追記・システム導入に係る事務手順、様式の一部変更②

彩の国あんしんセーフティネット事業相談支援システムの導入
・平成２７年９月１日導入
・会員施設・社協間の共有と事務負担軽減を目指す（３）社会貢献支援員連絡会議の開催
第 １回

平成２７年

４月２３日（木）

第 ２回

平成２７年

５月１８日（月）

第 ３回

平成２７年

６月１２日（金）

臨時

平成２７年

７月

第 ４回

平成２７年

７月１３日（月）

８日（水）

第 ５回

平成２７年８月２４日（月）第 ６回

平成２７年９月１４日（月）第 ７回

平成２７年１０月１３日（火）第 ８回

平成２７年１１月１８日（水）第 ９回

平成２７年１２月１７日（木）第 10 回

平成２８年

１月１８日（月）第 11 回

平成２８年

２月２６日（金）第 12 回

平成２８年

３月１８日（金）（４）担当相談員養成研修の実施
１日目

平成２７年７月３１日（金）さいたま商工会議所

２日目

平成２７年８月２８日（金）すこやかプラザ

３日目

平成２７年９月１８日（金）大宮ソニックシティ

研修修了者

６２名（事業開始からの延べ修了者数２８２名）（５）担当相談員専門研修の実施①

第１回

平成２７年７月２日（木）県民健康センター

１２５名

・講演「生活困窮者自立支援法と彩の国あんしんセーフティネット事業の協働を進めるために」文京学院大学准教授
②

第２回

中島修氏

平成２８年１月１４日（木）さいたま市文化センター １３１名

・行政説明「生活困窮者に対する就労支援について」
埼玉県社会福祉課生活困窮者支援担当主査

龍前航一郎氏

・講演「多様な働き方の創造と社会福祉法人の使命」
神奈川県社会福祉協議会ライフサポート担当課長

大関晃一氏

・実践報告「就労訓練事業への取り組み」
社会福祉法人徳誠会特別養護老人ホーム春輝苑施設長③

第３回

平成２８年１月２７日（水）建産連研修センター

髙木輝久氏

６９名

・講演「生活困窮者支援における弁護士との連携」
講師：埼玉弁護士会所属弁護士（赤羽悠一氏、猪俣正氏、小林哲彦氏）※①②は社会貢献活動推進連絡会議と同日開催
コンクリート技士試験完全攻略問題集 2019 年版

訂正箇所

2019 年 10 月 3 日

読者の皆様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、下記のとおり修正してお読み下さいます
よう、よろしくお願い申し上げます。
97 ページ B − 7B－7追加

2014 年度問題 50

粗粒率の大きい細骨材を用いると、ブリーディング量は増加する。
解説
粗粒率が大きいということは、粗い粒度の骨材であることを示している。粗い粒度の細骨材を用いると、フレッシュコンクリートの粘性が小さくなり、分離抵抗性が低下することからブリーディング量は増加する。
解答○
97 ページB−8B−7

赤字部を訂正2016 年度問題 49

赤字部を訂正2016 年度問題 49

99 ページ B − 10
B − 112014 年度問題 50

2014 年度問題 43

98 ページ B − 9
B − 10

赤字部を訂正2016 年度問題 42

97 ページ B − 8B−9

2016 年度問題 422017 年度問題 42

赤字部を訂正2017 年度問題 42

訂正事項および補記は、弊社ホームページ（www.beton.co.jp）にてお知らせしておりますので、ご参照ください。
緊急時マニュアル（坂戸校舎）

坂戸校舎実験動物緊急時対応マニュアル
本マニュアルは、「女子栄養大学及び女子栄養大学短期大学部動物実験管理規程」に基づき、実験動物の緊急時の対応について定めるものである。
1.

趣旨
女子栄養大学動物実験センター（７号館）では、研究に不可欠な実験動物（主に、ラット・マウス）を保管管理し、かつ、医学・栄養学・生物学など、生命科学全般にわたる様々な実験研究を行っている。本学では、飼育棟での管理運営に当たっては、動物福祉上の配慮、実験制度の確保、地域環境保全等について、これまで十分配慮してきた。しかし、東日本大震災（平成 23 年）の教訓から、大災害時における貴重な動物資源の保護ならびに地域環境への影響防止等につき、平時より留意すべきことを含めて緊急時の対応について下記のとおり定める。
2.

留意事項

1)

動物福祉上の配慮
東日本大震災の被害状況を教訓とし、平時、実験動物の生命を守る施策として次の点に留意すること。
(a)水の確保
断水を想定し、最低 1 週間分の飲水の備蓄をしておく。水は長期間の室温保存に耐えるものとする。
(b)飼料備蓄最低 1 ヶ月分程度の飼料の備蓄をしておく。飼料は長期間の室温保存に耐えるものとする。
(c)空調機能
停電が生じた際には、自家発電装置が正しく稼働しているかどうか確認する。自家発電装置が正しく稼働しない場合には、実験動物にできるだけ負担をかけないように、時期に応じた対応をする（例えば、冬季は毛布で飼育ケージをくるむなど）。
(d)汚物処理
緊急時、ケージやえさ箱、水飲み用ポリ瓶等、水洗できない状況を考え、ウェットティッシュ、ペーパータオル、古新聞、厚手のポリ袋、ポリ手袋などを確保しておく。
(e) 飼育方法
震度 5 以上の直下型地震の揺れを想定し、実験動物は床固定式の専用ラック内あるいは桟の付いた棚板上で飼育する。
(f) 防火対策
火災を想定し、平時、消火器の設置場所を確認しておく（飼育棟３階は空調室前の廊下、２階は処置室前の廊下に設置）。火災を誘発する危険性のある薬品、機器、ガスボンベ等を1

緊急時マニュアル（坂戸校舎）

処置室等に持ち込む際は、動物実験倫理委委員長の許可を得ることとする。また、薬品や機材には転倒防止策をとり、利用が完了した際には、すみやかに飼育棟から撤去しその旨を委員長に報告する。
2)

地域環境保全への配慮(a)動物の逃亡防止
本学の動物実験施設は基本的には閉鎖環境となっているため、実験動物の逃亡はないと考えられるが、平時より、ケージは脱出防止装置の付いたものを使用する。
(b)地域住民への対応
緊急時、地域住民に無用な不安を与えないよう、地域住民の求めがあれば、当施設の構造・研究内容等について説明する。
3．災害発生時における措置
災害発生時には、対策本部を設置し、実験動物倫理委員会委員長の指揮の下、以下の対応をとる。なお、火災や地震の発生直後、動物実験センター内で直接何らかの緊急対応に当たった者は、その状況を実験動物倫理委員会委員長及び大学管理担当責任者に速やかに報告する。
1)動物実験災害対策本部の構成と役割
動物実験災害対策本部（以下、本部と略す）は、動物実験倫理委員会委員長、委員及び実験動物の飼育を直接行っている動物実験実施責任者等で構成する。
本部と大学関係部署との組織図は下記のとおりとする。動物実験対策本部は、研究室委員会、防災担当部署と、連携を保ちつつ災害発生時の対応を検討する。

2

緊急時マニュアル（坂戸校舎）

2)火災発生時の対応
火災が発生した場合には、消火器を用いて初期消火にあたる。災害状況については、上述のとおり、実験動物倫理委員会委員長及び大学管理担当責任者に報告する。
3)地震直後の対応
大きな地震が発生した場合には、まず飼育者は自己の身の安全を確保し、激しい揺れがおさまった段階で、下記①から⑥に基づき対処する。他の教員・職員の援助を求めるために退室する場合には、動物が逸走しないように飼育室ドアは必ず閉めておく。
①各階の廊下や飼育室の前室等に、逸走動物がいないかどうか確認する。
②飼育室ドアを開ける際に、室外への動物の逃亡を防ぐよう注意する。
③転倒や移動のあった飼育ラックを元の位置へ戻す。大形の飼育装置が転倒した場合、他の教員・職員の援助を依頼する。
④逸走のなかったケージは、ラベルを確認して飼育棚に戻す。
⑤飼育室内の逸走動物をすべて捕獲し、元のケージに戻す。また、個体識別がなく経歴の不明確な動物については、毛色、性別や数などを記録し、他の動物とは分けて空きケージに収容する。その際、ケージには識別不能な動物であることを明記したラベルを貼付する。
⑥水と飼料を給与する。
4)

火災・地震終息後の対応
火災・地震終息後、下記の事項について具体的な復旧行動計画を練る。
①実験動物の収容・選別（やむを得ぬ時の安楽死措置及びその報告）②給餌・給水体制③動物屍体の処理、飼育室の清掃・衛生処理など④施設全体の被害状況の把握・修繕

4.

報告および通報1)

災害発生時、下記事項を速やかに文部科学省研究振興局ライフサイエンス課および学内関係者に連絡する。学内関係者については、別途、緊急連絡先リストを作成する。
（文部科学省研究振興局ライフサイエンス課連絡先）
TEL:03-5253-4111(内線 4366),03-67344366(直通)FAX: 03-6734-4109（報告事項）（a）人身事故の有無、（b）動物への被害、（c）建物・設備等への被害、（d）ライフラインの状態、（e）物的・人的応援の必要性、（f）その他
2）新聞発表等は、文部科学省研究振興局ライフサイエンス課と連絡を密にし、学長、副学長、各担当部署の長の責任の下で行う。
3）施設の機能がほぼ復旧できた時点で、被害内容、取った対応策の実際等につき報告書に3

緊急時マニュアル（坂戸校舎）まとめる。
5.

マニュアルの変更
このマニュアルは随時変更され、最新のマニュアルを実験動物倫理委員会が管理する。

令和 5 年 3 月 24 日更新

4
公益財団法人福井市ふれあい公社
女性活躍推進法及び次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
職場における女性職員の活躍の推進及び、職員の仕事と子育てとの両立により、すべての職員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間

令和４年

４月 １日～令和９年 ３月３１日

２．内容
目標：２０日以上付与した職員の年次有給休暇の平均取得率を５６％とする
実施時期及び取り組み内容
計画的な取得ができるように、所属ごとに取得促進に努める。
令和４年 ３月 年次有給休暇の取得状況を把握する
令和４年 ４月 所属長等連絡会議での年次有給休暇取得の啓発を行う。
令和４年 ７月 時季指定対象者に周知する。（臨時的雇用職員等は１０月に周知）
令和４年 ８月 時季指定計画書を作成する。（臨時的雇用職員等は１１月に作成）
令和４年 ９月 時季指定による年次有給休暇の取得を始める。
（臨時的雇用職員等は１２月に始める）（参考）
女性活躍推進法

次世代育成支援対策推進法①「労働者に占める女性比率」(R4 年 3 月現在)
正規職員

６９.２％

①妊娠・出産を機に退職する職員数の把握（過去５年間）
妊娠・出産を機に退職する職員はいない

臨時的雇用職員 ６６.７％
短期契約職員

１００％②育休利用状況の把握（過去５年間）
育休を取得後、復職している。

②「平均勤続勤務年数の男女差」(R4 年 3 月現在)
※労働契約の契約期間を通算した期間が５年③年休有給休暇取得状況の把握を超える職員が対象。

年次有給休暇を２０日以上付与した正規職員の正

令和３年平均取得率４５％（１人平均９日取得）

規 職 員：女性２４年、男性２７年

臨時的雇用職員：女性１３年、男性７年

短 期 契 約 職 員：女性１５年、男性該当者なし③月毎の平均残業時間数(R3 年 4 月～R4 年 2 月)
平均残業時間数：１カ月２時間程度④管理職数に占める女性比率(R4 年 3 月現在)
管理職数に占める女性比率：５０％
P02-04
Amino acid preference mapping
on protein-protein interaction
surface using mixed-solvent
molecular dynamics
Genki KUDO1, Keisuke
YANAGISAWA2, Ryunosuke
YOSHINO3, 4, Takatsugu HIROKAWA3, 4
1Physics Department, Graduate School of Pure andApplied Sciences, University of Tsukuba, 2Departmentof Computer Science, School of Computing, Tokyo
Institute of Technology, 3Faculty of Medicine,
University of Tsukuba, 4Transborder Medical ResearchCenter, University of Tsukuba

P01-01
Cyclosporin A: Conquering
Conformational Complexity andChameleonicity
Satoshi ONO1, Matthew R. NAYLOR2, ChadE. TOWNSEND2, Chieko OKUMURA1,Okimasa OKADA1, Hsiau-Wei LEE2, R.
Scott LOKEY2
1Discovery Technology Laboratories, Innovative

Research Division, Mitsubishi Tanabe Pharma
Corporation, 2Department of Chemistry andBiochemistry, University of California Santa Cruz

P01-05
QM/MM simulations of artificial
ion channel in membrane-water
systemMayuko NAKAGAWA1, Toru EKIMOTO1,Tsutomu YAMANE2, Kohei SATO3, Kazushi
KINBARA3, Mitsunori IKEGUCHI1, 2
1Graduate School of Medical Life Science, Yokohama

City University, 2Center for Computational Science,
RIKEN, 3School of Life Science and Technology, Tokyo
Institute of Technology

P03-12
Protein-ligand complex
structure generation withdiffusion-based generativemodels
Shuya NAKATA, Yoshiharu MORI,
Shigenori TANAKA
Graduate School of System Informatics, KobeUniversityP04-01
Computational search forcompounds exhibiting the sameactivity from database bymolecular fingerprints and 3D
pseudo-atom methods
Mizuki MATSUSHITA1, Yuka
YAMASHITA1, Koji UMEZAWA1, 2
1Grad. Sch. of Sci. & Tech., Shinshu

University, 2Institute for Biomedical Sciences,
Shinshu UniversityP06-03
Application of Deep Learning tothe Evaluation of Seizure-likeBehavior Using Zebrafish
Mizuho WAKASA1, Riki KAJIWARA2,Kaori ABE1
1Department of Investigative Toxicology, NonclinicalResearch Center, Tokushima Research Institute,
Otsuka Pharmaceutical Co., Ltd., 2Department ofResearch Management, Otsuka Pharmaceutical Co.,Ltd.

P08-07
AI-AAM. Downsizing andscaffold hopping from a peptide
to small-molecule inhibitors
Shino OHIRA, Jun NAKABAYASHI,
Kyosuke TSUMURA, Issei DOI
Analysis Technology Center, FUJIFILM corporation

P08-11
Estimation of Interaction
Mechanism in CompoundProtein Interaction Prediction
Using Interpretable Deep
Learning
Sota INOUE1, Shoichi ISHIDA2, Iwata
HIROAKI1, Matsumoto SHIGEYUKI1,Kojima RYOSUKE1, Okuno YASUSHI1
1Graduate School of Medicine, Kyoto

University, 2Graduate School of Medical Life Science,Yokohama City UniversityP08-15
Understanding Molecular
Mechanism of Drug Off-Target
Effect in Tyrosine-Protein
Kinase LCK Using Molecular
Dynamics Simulation
Hidetoshi TAGE1, Shigeyuki
MATSUMOTO1, Hiroaki IWATA1, Yuta
ISAKA2, Biao MA2, Mitsugu ARAKI1,Atsushi TOKUHISA2, Ryo KANADA2,Yasushi OKUNO1, 2
1Graduate School of Medicine and Faculty ofMedicine, Kyoto University, 2Riken Center for
Computational ScienceP08-19
Automated hetero shufflingcombined with FMO
calculations
Sundaram ARULMOZHIRAJA,Kazufumi OHKAWA
Asahi Kasei Pharma
Enjoy everything‼
in 薩摩川内れいめい高等学校 普通科3年 濵田史佳鹿児島県の人口 減少 ＋ 廃校増加

薩摩川内市

廃校 24校

薩摩川内市閉校跡地利活用 薩摩川内市総務部 財産活用推進課 資料

現在利活用されている廃校 ９校

外国人労働者は年々増加している。

グローバル化・少子高齢化進むと...

外国人労働者が増えると考えられる。

薩摩川内市には、約500人の外国人が働いている。
薩摩川内市国別外国人労働者数 平成30年10月1日現在

アジアの労働者がほとんどである。
統計さつませんだい 資料

外国人労働者の悩みイベントがない

・コミュニケーションの課題
・楽しめる場所が少ない
・日本人と触れ合う機会がない

外国人労働者と学生が共に楽しく学べる授業

外国人を生かした
グローバル授業

実施場所：陽成小学校
平成30年に閉校
住所：薩摩川内市陽成町
建築年月：昭和49年3月
経過年数：45年

東郷小学校
緑豊かな環境平成31年に閉校
住所：薩摩川内市東郷町
建築年月：昭和49年3月
経過年数：45年

参加者日本で働いている外国人（どこでもOK）
薩摩川内市に住むor通う
小学生～高校生

実施日
金曜日 18時～20時
or
土曜日 10時～15時

毎日異国の地で頑張る外国人

授業内容
・様々な言語を使ってゲーム
・外国の伝統的な遊びを一緒に楽しむ
・自由時間
・外国人が先生として教える授業・異文化交流楽しみながら学べる！

廃校を利用！
各国のあいさつや食べ物・伝統文化など様々なことを教わることができる昼食

薩摩川内市の野菜を使った外国の料理を作る楽しく！
ベトナム料理や中国料理など外国人の母国の料理を作る。
色んな国の料理を知ると共に､一緒に協力して作ることで作る楽しさに気づける。

ベトナム料理中国料理

フィリピン料理

遊び 薩摩川内市で外国人労働者が多いベトナムとフィリピンの遊び
ダーカウ

ベトナム
重りのついた羽根を蹴って遊ぶ。
ベトナム全土で行われている伝統的なスポーツ。

フィリピン

トゥンパン・プレソ

日本の缶蹴りによく似ている。
缶を蹴るのではなくサンダルを投げる。

外国人労働者

悩みを外国人同士で共有する場になる

日本人と触れ合うことができる

日本語を学べる

メリット
学びが沢山

楽しい

共通点

多言語を学べる

異文化を学べる

生徒外国人労働者も生徒と共に日本知ったり知り、学ぶことができる

仲間を悩みを共有することができ、より仕事に邁進できる

外国人労働者と生徒が共に学ぶことでグローバル化が活性化

廃校を再び学びあふれる学校に！
配布先：京都⼤学記者クラブ、⽂部科学記者会、科学記者会、在阪⺠放四社京都⽀局協議会加盟各社、⾼知県政記者クラブ
報道解禁：2023 年 8 ⽉ 21 ⽇（⽉）16 時（新聞は 22 ⽇朝刊）
2023 年 8 ⽉ 8 ⽇

京都⼤学流域圏総合環境質研究センターHP での「滋賀県における新型コロナ下⽔サーベイランス」調査データ公開開始について
概要
京都⼤学⼤学院⼯学研究科附属流域圏総合環境質研究センター（以下、京⼤流域圏センター）は、HP（https://www.eqc.kyoto-u.ac.jp/）にて、これまで調査研究を続けている滋賀県における新型コロナ下⽔サーベイランスデータの公開を令和５年８⽉ 21 ⽇から開始しますのでお知らせします。
感染症ウイルスに感染した多くの⼈は、⿐⽔や唾液にウイルスを放出するだけでなく、糞便にもウイルスを排出しています。これらのウイルスは下⽔とともに下⽔処理場へと集まるため、下⽔中のウイルス量を調べることで地域の感染状況を把握できると考えられます。これを下⽔サーベイランスといいます。新型コロ
ナウイルス感染症に関しても、下⽔中の新型コロナウイルス濃度を調べることで、感染しているが無症状のために医療機関を受診していない⼈（不顕性患者）や、症状があっても検査を受けていない⼈を含めた地域の流⾏の全体像を把握することができると考えられます。京⼤流域圏センターでは、令和４年１⽉より、滋賀県や⼤津市にご協⼒いただき、滋賀県内複数の下⽔処理施設（滋賀県湖南中部浄化センター、東北部浄化センター、⾼島浄化センター、湖⻄浄化センターおよび⼤津市⽔再⽣センター）において新型コロナに関する下⽔サーベイランス調査を実施してきました。調査は京都⼤学の⻄村⽂武教授、遠藤礼⼦招聘研究員、⽥中宏明名誉教授、⾼知⼤学の井原賢准教授、株式会社⽇吉、株式会社ウォーターエージェンシーの共同研究グループによって実施してまいりました。京⼤流域圏センターの下⽔サーベイランス HP では、国⼟交通省事業および内閣官房実証事業の⼀部として取得された滋賀県内処理場における下⽔サーベイランス調査データも活⽤しています。同グループが参画した令和４年度の内閣官房「下⽔サーベイランスの活⽤に関する実証事業」（https://corona.go.jp/surveillance/）では、下⽔サーベイランスが感染状況の現状把握に関して既存のサーベイランスを補完するものとして利⽤できる可能性があることが⽰されました。
京⼤流域圏センターHP での下⽔サーベイランスデータ公開は、滋賀県や⼤津市など関係⾏政機関や地域住⺠の皆様に当該地域における新型コロナウイルス感染症動向を知っていただき、活⽤していただくことを⽬的に開始するものです。令和５年５⽉に医療機関における全数把握が⾒直されて定点把握に移⾏したことで地域の感染状況の全体像を把握するのが困難となる場合などに下⽔サーベイランスによる感染動向の把握は特に有効と考えられます。
以上

＜研究に関するお問い合わせ先＞
京都⼤学 ⼯学研究科附属流域圏総合環境質研究センター 教授
⻄村 ⽂武〒520-0811 ⼤津市由美浜 1-2
TEL： 077-527-6225
E-mail：nishimura.fumitake.3n@kyoto-u.ac.jp
⾼知⼤学 農林海洋科学部 准教授
井原 賢〒783-8502 ⾼知県南国市物部⼄ 200
TEL： 088-864-5163
E-mail：ihara.masaru@kochi-u.ac.jp
株式会社⽇吉 分析検査部 部⻑中村 昌⽂〒523-8555 滋賀県近江⼋幡市北之庄町 908
TEL： 0748-32-5001
E-mail：m.nakamura@hiyoshi-es.co.jp
株式会社ウォーターエージェンシー
⽔マネジメント事業本部 ⽔再⽣ネットワークセンター〒162-0813 東京都新宿区東五軒町 3-25
TEL：03-3267-2445
E-mail：y-nihei@water-agency.com＜報道に関するお問い合わせ先＞
京都⼤学 渉外部広報課国際広報室
TEL：075-753-5729 FAX：075-753-2094
E-mail：comms@mail2.adm.kyoto-u.ac.jp
⾼知⼤学 総務部物部総務課総務係
池澤 理恵⼦TEL：088-864-5114
E-mail：km03@kochi-u.ac.jp
株式会社⽇吉 総務部 経営企画課
⾚塚 愛
TEL： 0748-32-5111
E-mail：a.akatsuka@hiyoshi-es.co.jp
株式会社ウォーターエージェンシー 総務部
TEL：03-6684-4470
E-mail：wa12-00007@water-agency.com
島根県スポーツリーダーバンク設置運営要綱（目的及び設置）第１条 県民の体育・スポーツに対する関心の高まりとともに、増えつつあるより高度で科学的な指導の要請に対応するため、公益財団法人島根県スポーツ協会（以下「本協会」という。）の加盟競技団体等の協力を得て、優秀なスポーツ指導者及びスポーツ医･科学等の専門家（以下「スポーツリーダー」という。）を派遣し、「県民皆スポーツ」を目標にスポーツの日常化と競技の普及を図ることを目的に、本協会に島根県スポーツリーダーバンク（以下「リーダーバンク」という。）を設置する。
（業務）
第２条 リーダーバンクの業務は、スポーツリーダーの登録及び派遣とする。
（登録）第３条 スポーツリーダーの登録は次のとおりとする。
(1)スポーツリーダーは、公益財団法人日本スポーツ協会又は中央競技団体から資格を認定された者のうちから本協会加盟競技団体が推薦した者、及び本協会が必要と認めた者を登録する。
(2)スポーツリーダーの登録期間は２年間とする。
（運営）
第４条 派遣については次のとおりとする。
(1)市町村体育・スポーツ協会及び市町村教育委員会並びに各種体育･スポーツ団体等からの要請に応じてスポーツリーダーを派遣する。
(2)競技力向上のスポーツ活動並びに指導者の養成及び資質向上のための研修会等事業、また各種スポーツの普及・振興のための事業に対し派遣する。
(3)長期にわたるスポーツ教室等の事業へは派遣しない。
(4)派遣に要する経費は、次により分担する。
ア

謝金は依頼者側が負担する。

イ

旅費はリーダーバンクが負担する。

(5)スポーツリーダーのスポーツ傷害保険への加入については、リーダーバンクが経費を負担し加入する。
第５条 この要綱に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
附 則
この要綱は昭和６２年から施行する。
附 則
この要綱は平成９年４月１日から施行する。
附 則
この要綱は平成１５年４月１日から施行する。
附 則
この要綱は平成２５年４月１日から施行する。
附 則
この要綱は令和４年４月１日から施行する。
手話で学ぶ手話講座―手話とろう文化―

講

座 概 要

日本には，日本語とは異なる言語―日本手話―があります。そして日本手話を自らの第一言語とする聾者の世界があり，彼らの間で育まれた「ろう文化」があります。
本講座は，前半と後半の２部形式で行います。前半は，手話やろう文化についての理論的な解説です。
後半は，日本手話の実技です。
聴者教員と聾者教員がペアで授業を進めます。手話通訳も適宜配置して進めますし，手話がわからない人にもわかるように進めます。

実施責任者：共同教育学部教授 金澤貴之

□講義日程
日

程

第１回

5 月 13 日(木)10：20 ～ 11：50

第２回

5 月 20 日(木)10：20 ～ 11：50

第３回

5 月 27 日(木)10：20 ～ 11：50

第４回

6 月 3 日(木)10：20 ～ 11：50

第５回

6 月 10 日(木)10：20 ～ 11：50

第６回

6 月 17 日(木)10：20 ～ 11：50

講義内容

講師

共同教育学部・教授 金
聴覚に障害のある人たちの中には，日本手話 澤貴之という独自の言語を身につけ，独自の文化を築き上げている「ろう者」と呼ばれる人たちがい 大学教育学生支援機構学ます。本講義では，日本手話の実技を交えなが 生支援センター・産学官ら，手話とろう文化について概説します。
連携研究員 下島恭子
日本手話は日本語とは異なる文法構造を持っている。そのため実技指導にあたっては，ろう者教員の直接教授により，手話のみ（音声なし）で行います。また，講義形式の中で，文法等に関する理論的な説明も行います。
また，単に「日本手話」という言語を学ぶだけでなく，その背景となる「ろう文化」について概説します。具体的には，態度や言葉の解釈の違いなどの思考・行動様式や，生活・教育環境の違い，そしてその背景となるろう者社会の歴史や社会事情について幅広く取り扱います。
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住 所 芳賀町祖母井南 1－11－1 マルタ内
連絡先 TEL０２８－６８７－２９２９
担 当 丸田・石川
【表題】釣り合い旋回中におけるラダー使用量について【論文】【著者】永野 達朗、笠井修三【発表】航空大学校研究報告 Ｒ ５９【時期】２００６年１２月【概要】
航空大学校では、平成 4 年 4 月からビーチクラフト式 A-36 型機(以下「A36」という)という単発訓練機を使用している。
初めて飛行機の操縦を練習する学生には、A36 のようなプロペラの影響の大きい飛行機のラダーコントロールほど理解させづらい事はない。パワーを引いたり足したり、また、速度が増加したり減少したり、そのたびにラダーコントロールが必要となる。操縦教官に上昇旋回、降下旋回、または水平旋回操作を実施中に“手（エルロン）足（ラダー）を一致させて操縦しなさい、当て舵を使いなさい"、と言われても当初は良く分からない学生が多い。
手足の一致を強調すると手と足を単に一定の割合で使う事だと勘違いしている学生もいるほどである。また、ラダーコントロールについての教育が他のコントロールの教育に比較しておろそかになっている現状にも鑑み、A36 では理論的にはどんな操作が必要なのかまず理解してもらう事が教官の教育要領および学生の学習効果に有益であると考える。
過去において、重実哲男・衣袋美治著（航空大学校研究報告 R-40）によりエルロンの操作量の研究報告があるため、今回の実験では特に旋回中のラダーコントロールに着目し実験を行った。また、本実験においては方向舵の変位角度を測定するよりも、ラダーペダルの変位量を測定することが学生教育に役立つ（学生教育において方向舵の使用量を教授することはなく、ラダーペダルを左または右にどのくらい、何時、どのように使用するのかを教授するため）と考え、旋回確立後ボールセンターとするために、ラダーペダルが水平直線飛行時からどれくらい変位しているかを、変位測定器を使用して測定し、ラダーペダルをどのように操作すれば釣り合い旋回（旋回に入れるために補助翼を操作するとアドヴァースヨー（機首を旋回とは反対の方向に向けようとする作用）が生じる為、旋回側のラダーペダルを踏む。そして揚力を増加するために操縦梓をわずかに引く。それとともに、速度を一定に保つためにエンジン出力を増加させなければならない。この三つの舵の操作とエンジン出力の制御が完全に釣り合って行われると、横滑りのない旋回（釣り合い旋回）に入ることができる。また旋回確立後も三つの舵の操作とエンジン出力の制御が完全に釣り合っていなければ釣り合い旋回を持続することはできない）となるのか実験を試みた。
日本マイクロサージャリー学会
International Traveling Fellow

推 薦 書

日本マイクロサージャリー学会
理事長 五谷寛之 殿

氏名をTraveling Fellow として推薦いたします。

年月日

推薦者（自署）印
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EBSCOhost の特徴： 時間・場所にとらわれずアクセス可能、その場で印刷・保存・E-Mail 送信が可能、親しみ易い検索画面と使いやすい検索機能、高画質な PDF を多数収録、充実したバックファイル、検索式の保存やアラートが可能です。

International Political Science Abstracts (IPSA) は、The International Political Science Association によって作成された、世界中で発行されている主要な政治学雑誌の最新のインデックス・抄録情報を提供する、二次情報データベースです。1951 年から現在までに発行された 1,000の雑誌から 13 万件以上にのぼる情報を収録しています。
任意のキーワードによる【キーワード検索】に加え、著者自身が付与したキーワードや ISSN・著者名・言語・出版年、各論文の主題など、条件を絞り込んで検索できる【インデックス検索】も付与。
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EP11APR
東北半導体・エレクトロニクスデザイン研究会

オープンセミナー

参加
無料

半導体って何だべ？
What’s Handotai?

3月17日（金）10:00~12:00

日 時

2023年

会 場

オンライン（Cisco Webinar）

概 要

私たちの生活を支えているのは半導体に他ならない。このような言葉をよく耳にしますが、まずは、いろいろな技術分野、アプリケーションを例に半導体がどのように機能しているか実際に目にしませんか。

講師

岡村淳一

東芝半導体技術研究所、アメリカIBM、ザインエレクトロニクでの勤務を経て、Trigence Semiconductorを創業。DRAM 設計開発、DDR SDRAM 開発、⾼速SerDes設計など、豊富な経験を有する。

◆参加申込
申 込 先 株式会社ドゥリサーチ研究所（セミナー事務局）
メ ー ル thk-seminar＠dori.co.jp
申 込 事 項 学生の方 ：氏名、学校名、学年、所属学部（コース）

申込用QR(学生の方）

居住地域（県・市）、E-mail
学生以外 ：氏名、ご所属、役職、所在地域、E-mail備考•••

メールがつながらない場合：電話：03-6826-1841
セミナー2日前くらいに当日の参加URLやご案内を送ります。
個人情報は、本セミナーに関する連絡以外に使用しません。
申込用QR(学生以外）
Ver. 18.08.29

Consent form of Clinical Consultation
President, National Center for Global Health and Medicine
I have been offered and explained the Information Sheet(s) checked below. I have read andunderstood the information in the IS(s). I consent voluntarily to receive the medical care checkedbelow.
Provider’s name (Physician)□Vaccine Information and Explanation(eligibility, effectiveness, methods, scheduling, interval, possibility and management of adverse
event, compensation system)
Information Sheet: Travelers’ Vaccine: before you get a shot
Hepatitis A, Hepatitis B, Tetanus, Rabies, Japanese Encephalitis, Influenza, Measles, Rubella,Mumps, Varicella, MR (Measles/Rubella), IPV, DTaP (Diphtheria/Tetanus/acellular Pertussis),Meningococcal disease (Menactra), ()□Vaccine (Not-approved by Japanese government)(eligibility, effectiveness, methods, scheduling, interval, possibility and management of adverse
event, compensation system)
Information Sheet: Travelers’ Vaccine: before you get a shot
Typhoid (Typhim Vi), Hepatitis A (Havrix), Rabies (Verorab),
Tdap (booster for adolescent/adult (Boostrix)), MMR (Measles/Mumps/Rubella (Priorix)),
Tick-borne encephalitis (FSME IMMUN), Meningococcal Meningitis (Bexsero) (Other:)□Prophylaxis/medication for Malaria
Information Sheet: Pocket guide about Malaria Prevention□Prophylaxis/medication for Malaria (off label use in Japan)
Information Sheet: Prophylaxis for Malaria by Doxycycline□Prophylaxis/medication for Altitude sickness/Acute Mountain Sickness
Information Sheet: Prophylaxis for Altitude sickness□Stand-by treatment for diarrhea
Information Sheet: Travelers’ Diarrhea

Date:
Name (over 18 years old)
Name (guardian/decision-maker’s name//
学校教育目標

自ら学び，共に伸びる

熊野町立熊野第一小学校
令和５年１０月４日
校長
水戸 美穂子

くまいち四季折々「今日の給食は何かな？」そう思ってふたを開けると目に入ったのは黒大豆ごはん！一気に食欲が涌き、一口一口その美味しさを味わいながら食べました。黒大豆は熊野町の特産品として色々なところで作られています。このことは、社会科副読本「ふるさと熊野～誇りと愛情～」にも書かれており、３年生の子供たちが勉強します。そんな黒大豆の給食が出されるのは熊野町に愛着をもってほしいという思いが込められているのだと思います。ふるさとの味です。

「運動会の練習をがんばっています」
１０月７日（土）の運動会に向けて練習をがんばっています。今年の運動会のスローガンは「全力勝負～自分をこえろ！最後の１秒まで～」です。このスローガンは各クラスで運動会に向けた自分の思いや考えを出し合い、その言葉を組み合わせたり選んだりして運動委員が考えました。９月２１日の全体練習でこのスローガンを運動委員が発表し、みんなで声を合わせて読み上げました。このスローガンには「どんな競技、演技にも一生懸命、最後まであきらめず自分の力を出し切っていこう。」という思いが込められています。夏休
みが明けてから練習を重ねてきた子供たちが「がんばった！楽しかった！」と思える運動会になって欲しいと思っています。応援よろしくお願いします！！

「―先生にインタビュー

パート 1―」

今年度、第一小学校では「自分の考えを表現する力」の育成に重点を当てて取り組んでいます。そこで、今回、校内でリーダーとなってこの取組を進めている研究主任の宮脇麻依子先生にインタビューしてみました。
伝えたい相手がいるから、自分の思いや考えを伝研究主任として特にえたいと思えるのだと思います。互いを認め合え力を入れていること

る仲間づくりを土台にしてみんなで考えたり話しは何ですか？

合ったりする学びに力を入れています。

校長

宮脇先生
自分の考えや思いを表現することをポジティブにどんな子供の姿を具捉えて「楽しい」と思える子供、受け取る相手の体的にイメージしてことを考えながら伝えられる子供、自分で考えていますか？

工夫して表現できる子供です。

宮脇先 生は自分の考えを 表現することは好きですか？

実はあまり好きではありませんでした。ドキドキしますから。でも、日々子供たちが私の発言に「へえー」「なるほど」など前向きな反応を返してくれたおかげで楽しいと思えるようになりました。

子供たちの成長を今、六年生は運動会に向けて表現運動や係の仕事を感じた場面を一つ頑張っています。運動会が自分たちの思いを表現すあげてください。

る絶好の機会と捉え、自分たちで考えを出し合ってこれまで積み上げてきたことを発揮しようとしている姿に大きな成長を感じています！！

運動会についていよいよ運動会（７日）が迫ってきました。子供たちは，保護者・地域の皆様に見ていただくことを楽しみに，練習の成果を発揮して思い出に残る運動会にしようと頑張っています。ぜひご来校ください。
今年度は，感染症対応の制限を縮小して実施します。以下の点をご確認ください。
 登校時刻 … 8：05 までに登校させてください。（8：05 に健康観察をします。）【５・６年生で係の仕事がある児童は，係ごとの登校時刻です。】
 持ち物 … 水筒 服装 … 体操服（赤白帽子を忘れずに） 中止 … 以下の場合，運動会は１１日に行います。
１１日に運動会を行う際は，給食を食べてから１３時に下校します。
場合

連絡

登校授業

昼食

下校時刻

６日昼の時点で，７ ６日 14 時まで
日の降水確率が高 に一斉メール及いと町が判断び町内放送

通常通り
水曜日の時間割で８時１５分まで４時間授業に登校なし

１２時

朝６時過ぎに一斉メール及び町内放送

通常通り
水曜日の時間割で８時１５分まで４時間授業に登校なし

１２時

７日朝が雨天７日の朝６時の時点 朝６時過ぎに一で警報が１つ以上 斉メール及び町出ている
内放送

臨時休校

授業参観について９月 15 日（金）に参観，野外活動説明会（５年）を行いました。ご来校ありがとうございました。

環境整備作業について９月 30 日（土）に５・６年生保護者・児童有志とＰＴＡ環境整備部・執行部，教職員で，校庭側溝の泥上げ，藤棚剪定，校舎窓ガラスの清掃等をおこないました。とてもすっきりとした環境となりました。ご協力ありがとうございました。
神戸大学大学院工学研究科応用化学専攻
事務補佐員募集要項
1.

募集人員

事務補佐員 1 名（パートタイム）

2.

勤務場所

神戸大学 大学院工学研究科 応用化学専攻 事務室

3. 勤務条件

・勤務時間：週 30 時間 月～金（各 6 時間）10：15～17：00（休憩 45 分）
・休

日：土・日曜日，祝日，年末年始（12 月 29 日～1 月 3 日）・休

暇：年次有給休暇（採用時 3 日、6 ヵ月継続勤務後 7 日）
ワークライフバランス休暇（3 日・有給）・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
・時 間 給：1,340 円
・通勤手当：片道 2 km 以上の場合に支給，月 55,000 円まで
4.

雇用期間

令和６年４月１日～令和７年３月３１日（更新予定あり）

5.

業務内容

応用化学専攻・学科運営に伴う事務処理業務（教務・就職支援業務，問合せへの対応，各種調査の取りまとめ，会議資料準備等）

6.

学

短大卒以上

7.

応募条件

パソコン操作（ワード・エクセル中級程度，メール操作）ができること英語で日常会話ができる方が望ましい

8.

応募方法

「事務補佐員・応募書類在中」と朱書した封筒に次の 2 点を入れて，下記宛先に送付して下さい。
1) 履歴書（写真添付）
2) 志望動機・これまで従事した業務内容等に関する文書（A4, 1 ページ）

9.

応募締切

令和 5 年 12 月 22 日（金）必着
ただし，応募状況によっては延長の可能性があります。

10.

そ の 他

書類審査の結果，面接にお越し頂く場合の交通費はご負担下さい。

11.

問合せ先

神戸大学大学院工学研究科応用化学専攻事務室
TEL/FAX 078-803-6201
E-mail eng-cxoffice@edu.kobe-u.ac.jp
ホームページ http://www.cx.kobe-u.ac.jp/index_j.html

12.

書類送付先

〒657-8501 神戸市灘区六甲台町 1-1
神戸大学大学院工学研究科 応用化学専攻 専攻長
E-mail yamaji@kobe-u.ac.jp

歴山地 秀樹「事務補佐員・応募書類在中」と朱書して封筒にて書類を送付して下さい。
応募書類は原則として返却いたしませんので，あらかじめご了承下さい。
第８回奈良ＥＳＤ連続セミナー◇開催日時

平成２８年１１月２９日(火)◇会

次世代教員養成センター２号館 多目的ホール

場◇参 加 者

１９時～

山方・三木(都跡小)、大西・池見(飛鳥小)、西口(平城西小)、池見(大宮小)中村・今井(済美南小)、石田(済美小)、蔵前(真美が丘第一小)、河野(富雄第三小中)島(郡山西小)、新宮(平城小)、北村・黒木・堀口(奈良教育大学)

◇内

容

１６名

指導案の検討１、「郷土の発展に尽くした人々」～川路聖謨～

指導についての中でＥＳＤの視点からつけたい力として「コミュニケーションを行う力」
・「多面的・総合的に考える力」
・「つながりを尊重する力」
・「未来像を予測して計画を立てる力」を記した。
○中村 ・学習過程の「見つめる」「調べる」「ふかめる」「ひろげる」や単元の構想の表記が分かり易くされている。
○三木 ・最終目標は川路聖謨の学習を通して「自分たちに何ができるか」から「何か」の所で「何でもよい」のだろうか。川路聖謨の活動をキーワードとして１００年後の奈良の為に自分たちができることや残っていてほしいことを考えてはどうなんだろうか。
○大西 ・４年生には１００年後の奈良の姿をイメージするのは難しいが、こんな奈良になっていてほしいという思いを巡らし、できることを考え、活動することはＥＳＤの視点からもよいのではないのだろうか。
○山方 ・「評価について」の項で川路聖謨の願いに気付いていたらなぜ「知識・技能」なのか。
・10/12 時間目の本時の目標で「・・・について自分の考えを深める」が漠然としているので、本時案下記の「指導者として押さえたいこと」の中で何を持って深まったかを具体的に書いておくのがよい。
・11/12 時間目の目標で、「…について話し合う」とあるが、話し合って川路聖謨の思いなどにふれさせるのが目標ではないのか。
「指導者として押さえたいこと」も漠然としているので、目標に準拠した評価を行う上でもう少し具体的に書いた方がよいのではないのだろうか。
・「本時に指導者として押さえたいこと」を記すことは、参観者・授業者にとっては分かり易く良い考えだと思う。
○池見 ・川路聖謨がいろいろな政策を打ち出し(含桜の植樹)どのような思いで政治をおこなった○大西のかを知ることで今につながっていることを理解させたい。
・確かに「話し合う」では弱く、話し合いの中では実現不可能なことも出てくると思うが、12/12 で 11/12 での話し合いの内容が１００年後の奈良の為につながるのだろうかを考えさせていくつもりである。

○石田 ・一番つけたい力は何なのかという視点から見ると評価の数が多いのではないか。

○大西 ・単元目標をさらに具体的に表していったものが評価規準に記されており、本校では本時案では授業レベルにおいてさらに具体的な文言で表記している。
○山方 ・評価は国研の評価規準を参考にしていけばよいのではないか。
○今井 ・「ねり合う」という言葉を初めて見たので、教えてほしい。
○河野 ・同じことを調べても子どもによってとらえ方が異なる場合がある。それらを出し合うことを通して、考えの変容を促し見方・考え方が深まっていくことを「ねり合う」という言葉を使って表している。
２、伝統野菜をＥＳＤ教材に～小学４年社会科「県の広がり」を中心として～農林水産省のＨＰの伝統野菜について記されている中から「その土地の気候風土にあった野菜」「地域の食文化」「地産地消」「旬の時期しか生産できない」の言葉に目を向けたい。
○河野 ・伝統野菜をこの単元でするにはデメリットで書いてあるように、どうしてもぶつ切りになってしまうのではないだろうか。総合的な学習で取り扱った方が、４つの言葉が生きてくるのではないだろうか。
交通とか地域でつなげていくとすると、伝統野菜の持つ歴史などは薄れてしまうのでもったいない。
○新宮 ・最初に伝統野菜を一つだし交通機関等の資料を基にその地域を探すことから入っていってはどうだろうか。
○山方 ・「県の広がり」の単元から考えて、一つに貫くことができないのではないだろうか。
○三木 ・伝統野菜が流通しにくい原因や作っている人の思いなどをとりあげて追究していけばこの単元では取り扱いにくい。総合的な学習での実践がいいのでは。
・ＥＳＤの視点から考えれば、スキル的な教材として扱ってもよいのでは。
○西口 ・一つだけ取り上げて、気候などの自然・地理的条件を調べ「そこで作られている理由」
を考えさせて他地域にもないのだろうかと広げていってもよいのではないか。
○池見 ・学習問題で「…特徴があるのだろう」ではなくて「紹介しよう」としたら、子どもたちの調べ学習にも深まりが出てくるのではないか。
・例えば、宇陀金ごぼう一つに絞って、宇陀の農業を展開する中で宇陀金ごぼうを作っている農家の人々の思いなどを追究していけばどうだろうか。
○大西 ・「その土地の気候風土にあった野菜」「地域の食文化」「地産地消」「旬の時期しか生産できない」の４つのキーワードは大切のものと思う。この言葉を生かして授業展開するには、この単元では難しいのではないか。社会科で実践するならば５年生、４年生でする
ならば総合的な学習になるのではないだろうか。
※ 指導案の形式をもう一度合わす必要な部分もある。
※ この大和野菜はＥＳＤの視点から見ても価値ある教材なので、再度学年、領域を変更して作っていただきたい。
静岡県

40 店舗

No. 認定番号

店舗の名称

1 1995-1103 理研産業静岡支店

補聴器センター2 2013-1721 デジタル補聴器のサガワ
3

店舗の住所

音羽町店

電話番号

FAX 番号

静岡市葵区鷹匠 3-18-25

054-246-2311 054-247-6066

静岡市葵区音羽町 24-8

054-252-8980 054-252-8981

31-1981 （株）ラフィーネサガワ コーラルベル 静岡市葵区呉服町 2-1-9

呉服町プラザビル 1 階

054-252-1818 054-251-6210

静岡市葵区御幸町 10-2

松坂屋静岡店本館 6F

054-205-2649 054-205-2649

5 2007-1539 エイド（株） 静岡営業所

静岡市駿河区南町 5-21

濱一ビル 1F

054-283-3373 054-283-3383

6

静岡市駿河区稲川 1-3-4

静岡帝警ビル 1F

054-202-9088 054-202-9089

4 2022-2163 松坂屋静岡店

補聴器サロン

21-1634 リオネットセンター静岡

7 2017-1913 理研産業補聴器センター

東静岡店

静岡市駿河区曲金 5-4-61

054-284-0300 054-284-0300

8 2006-1514 理研産業補聴器センター

清水店

静岡市清水区辻 1-3-1

054-371-5166 054-371-5166

9 2011-1683 デジタル補聴器のサガワ

草薙店

静岡市清水区草薙 1-13-6 1F

054-344-2480 054-344-2481

10 1995-1175 （有）西部補聴器センター

浜松市中区千歳町 74

053-453-8119 053-453-8119

11 1996-1205 （株）浜松補聴器センター

浜松市中区板屋町 102-16

053-455-3835 053-455-3835

12 1996-1281 理研産業補聴器センター

田中屋ビル 1 階

浜松駅前店 浜松市中区砂山町 325 番地 6

053-458-2150 053-458-2150

13 2005-1485 エイド（株）浜松店

浜松市中区砂山町 340-7

053-455-0703 053-455-0704

14 2008-1583 大塚補聴器

浜松市中区相生町 24-8

053-461-9246 053-461-6604

浜松市中区幸 2-5-4

053-482-9246 053-482-9247

浜松泉町店 浜松市中区泉 1-7-18

053-479-2233 053-479-2233

15

浜松相生店

26-1750 プロショップ大塚

浜松幸店

16 2015-1838 理研産業補聴器センター
17 2016-1876 補聴器本舗

浜松店

浜松市中区住吉 1-26-12

053-479-3355 053-479-3356

浜松市西区入野町 621

053-440-9246 053-440-9247

浜北店

浜松市浜北区横須賀 878-1

053-585-8456 053-585-8456

天竜堂

浜北本店

浜松市浜北区小松 684-2

053-587-2020 053-587-2169

21 2023-2214 （株）浜松補聴器センター

浜北店

浜松市浜北区貴布祢 3000

22 1995-1104 理研産業補聴器センター

沼津店

沼津市大手町 3-3-15

18 2018-1949 プロショップ大塚
1926-1792 理研産業補聴器センター

20 2022-2183 メガネ・補聴器

23

浜松佐鳴台店

21-1631 ブルーム沼津店

沼津市大手町 1-2-1

24 2006-1513 エイド（株） 三島営業所

三島市寿町 9-23

なゆた浜北 1F

053-587-1137 053-587-1137
055-963-7233 055-963-7233

フォーラム壱番館 2 階

ヴィラ武智寿町 1F

055-963-4388 055-963-4399
055-981-4488 055-981-4490

25 2015-1841 理研産業補聴器センター 三島広小路店 三島市広小路町 10-1

055-975-1005 055-975-1005

26

三島市東本町 2-1-14

055-939-6850 055-939-6851

27 2005-1484 富士宮補聴器センター

富士宮市錦町 2-25

0544-27-5629 0544-27-5629

28 2002-1405 島田補聴器センター

島田市大津通 5-40547-37-1523 0547-37-1523

31-1977 リオネットセンター三島

29 2015-1840 理研産業補聴器センター 富士市役所前店 富士市青島町 195-3
30 2022-2171 リオネットセンター富士

グレース富士 1020545-51-5632 0545-51-5632

富士市石坂 85-16

0545-53-2365 0545-53-2365

31 2015-1833 理研産業補聴器センター

磐田店

磐田市中泉二丁目 7-90538-33-4649 0538-33-4649

32 2023-2254 メガネ・補聴器

天竜堂

磐田店

磐田市鳥之瀬 150

0538-35-4435 0538-35-7909

26-1786 理研産業補聴器センター

焼津店

焼津市栄町 3-5-29

054-620-6088 054-620-6088

34 2007-1540 理研産業補聴器センター

掛川店

掛川市駅前 11-1

0537-23-7555 0537-23-7555

33

35 2022-2200 ブルーム掛川店

掛川市清崎 104-4

36 2017-1912 理研産業補聴器センター
37

16-1442 時計メガネ宝石

福田ビル 1F

0537-22-3232 0537-22-3230

藤枝店

藤枝市田沼 1-19-1

054-637-2329 054-637-2329

補聴器のオガワ

袋井市高尾町 1-80538-43-2535 0538-43-1345※令和5年6月1日時点で要件を満たし公開している認定補聴器専門店の名簿です。

38 2007-1541 エレガンス時正堂
39

泉町本店

31-2005 理研産業補聴器センター

40 2015-1809 サンアイ J246 店

袋井店

袋井市泉町 1-7-6

0538-42-2341 0538-43-0190

袋井市方丈 1-5-12

0538-44-3341 0538-44-3341

裾野市御宿 32-4

055-993-6464 055-993-6469※令和5年6月1日時点で要件を満たし公開している認定補聴器専門店の名簿です。
国際交流センター主催FD研修会「研究大学におけるTOEFL®の活用−EAPカリキュラムとの相乗効果を狙って−」
講師： 田地野彰氏（京都大学高等教育研究開発推進センター教授大学院人間・環境学研究科兼務）
金丸敏幸氏（京都大学大学院人間・環境学研究科助教）
細越響子氏（京都大学大学院人間・環境学研究科博士後期課程3年）
川西 慧氏 （京都大学大学院人間・環境学研究科博士後期課程2年）

開催日時： 平成25年10月25日（金） 15：00～16：30
場所：
A1棟201教室
対象：
本学教職員
問合先：国際交流センター鈴木
内 線： 6600
e-mail： center-info@las.tut.ac.jp
序序文文

日本では新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が進んでおり、感染者数が大分減ってきておりますが、海外では再び増加している国もあり、また新しい変異株の発見もあり、予断を許さない状況が続いています。
この感染症が、世界の人々の健康や生活、経済や社会に与えた影響は計り知れないものがあります。感染防止のため人々の対面交流が制約を受けた中で、医療・介護・通信・交通・物流（含・海運）・インフラなど人々が日常生活を送るために欠かせない仕事を担っている「エッセンシャルワーカー」と呼ばれる人々の仕事の重要性が再認識されています。
また、テレワーク（在宅勤務）という働き方やオンラインでの会議やセミナーが普通になってきています。
ポスト・コロナの「持続可能な」人類の幸せな未来を見据え、待ったなしの「環境」や「デジタル」等への対応の動きも加速してきています。海事社会も、この動きにしっかり歩調を合わせ、歩んでいく必要があります。
当財団は、このような中で、本年 3 月に設立 80 周年記念出版『日本の海のレジェンドたち』を、はじめて出版社から出版し、本書はおかげさまでこのほど「住田海事奨励賞」を受賞することとなりました。執筆者・関係者の皆様とともに、この喜びを分かち合いたいと思います。また 5 月には木原知己氏の執筆による『躍動する海―さまざまに織りなす「海」の物語』の出版企画にも参画しました。
さて、本誌では、従来のような「指定テーマ」を設けず、現在話題になっているテーマ候補をいくつか例示するに留めたうえで、全編「自由テーマ」で論文等を募集しました。
その結果、従来にも増して、多彩なテーマについての論文等を掲載することが出来ました。
先ずは、執筆者並びに査読を頂いた皆様に御礼を申し上げます。
西本氏の「北極海域における船舶による重質燃料油（HFO）の使用・運搬規制 ―海運の国際的規律と北極域の国際秩序との交錯―」では、北極海航路に適用される環境規制をめぐる動きと今後のあり方について考察を加えています。
坂巻氏の「無害通航を妨害してはならない義務の射程に関する一考察 ―国連海洋法条
約 24 条 1 項の起草過程―」では、領海内を無害通航中の船舶への沿岸国の対応に関し、国連海洋法条約の解釈について述べています。
石田氏の「船員史における家父長制システムの系譜」では、海運界における男女共同参画推進が進まない背景として、船員史における家父長制の本質を探ったうえで、「新しい船員文化」の構築に向けて工夫していくことの重要性を指摘しています。
若土氏の「活版印刷の発明が及ぼした「海上保険証券」への影響 ―中世ヨーロッパの海上保険証券における雛型の変化―」では、14 世紀後半に北イタリアの商業都市で誕生した海上保険が、15 世紀中頃に発明された活版印刷技術により、大きく発展した経緯について述べています。本書巻頭で当時の海上保険証券の画像を掲示しましたので、併せてご覧下さい。

1

序

文

た し とう井上氏の「戦前の「鮮満一如」構想による多獅島港開発」では、戦前期に、朝鮮総督府と満鉄による共同プロジェクトの一環として進められた一大港湾開発について明らかにしています。
平田氏の「フィジカルインターネットにおけるブロックチェーン技術の応用性に関する研究」では、物流効率化や温室効果ガス削減への対策としてのフィジカルインターネット(PI)とブロックチェーン技術の最新状況について解説しています。
吉川氏の「バルクキャリア海上輸送量推移と市況変動要因分析 ―回帰分析による市況変動予測―」では、バルクキャリアの市況動向に焦点を当て、主要貨物の海上輸送量推移と市況変動との連動性及び因果関係を明らかにすべく、データを用いて回帰分析を行っています。
長谷氏の「国内旅客船の振興と MaaS の活用に向けた事例研究」では、公共交通の利便性向上のためのシステムである MaaS を国内旅客船に利用した場合の事例研究を行っています。
高木氏の「タイ王国の河川交通にかかる電動船の可能性についての一考察 ―推進力の変更とタイ小型造船業、変化の兆し―」では、在タイ 21 年目になる筆者が、タイの小型造船業界の動きを紹介する中で、河川交通などでの電動船の可能性を探っています。
来年の号でも、今号と同様、自由なテーマで論文等を募集いたしますので、巻末の募集要領をご覧のうえ、ご応募下さるようお願いします。
最後に、今回もこうして『海事交通研究』をお届け出来ることに感謝しつつ、皆様のご健康とご発展とをお祈り申し上げます。
2021 年 12 月

2

一般財団法人

山縣記念財団理事長

郷古 達也
愛媛大学データサイエンスセンター「未来 × ⅮS」
～データドリブンな社会における未来創造に向けた協働～
デジタル化の推進によりSociety5.0の実現を目指す今、経済発展や課題解決に向けたイノベーション創出においてのみならず、人々の日常生活においてもデータ・AIをいかに利活用できるかが将来の鍵を握っていると言えるでしょう。愛媛大学では、このような時代の変革期において大学が果たすべき使命を全うするため、データサイエンスセンター（CDSE）を2020年4月に設置しました。本キックオフ・シンポジウムを通じて、CDSEとステークホルダーの皆さんとが協働したデータの利活用による発展的な未来創造のきっかけにしたいと考えています。

1月21日(木) 13:00~16:00

日時

2021年

会

場

オンライン開催 Zoom (定員300名）

会費無料

申込

参加無料

要事前登録（締切：2021年1月19日）

事前登録

主 催 / 愛媛大学データサイエンスセンター Center for Data Science, Ehime University（CDSE）
お問合せ / 愛媛大学データサイエンスセンター

E-mail:cdse@stu.ehime-u.ac.jp
HP: https://www.cdse.ehime-u.ac.jp/

申込方法

事前登録制としています。参加を希望する⽅は右記QRコードからお申込みください。
もしくは下記URLよりフォームからお申し込みください。
https://forms.gle/xSRMthuUGrTCT4eH9(登録締切：2021年1月19日 12:00)※定員先着300名となっております。

愛媛大学

データサイエンス

プログラム●司会進行 石川 勲（愛媛大学 CDSE特任助教）

13:00
開会挨拶

13:05
CDSEのご紹介

愛媛大学 学長 大橋 裕一「データをエネルギーに。～CDSEのご紹介～」
愛媛大学 理工学研究科教授・CDSE
理学部長・理工学研究科長・データサイエンスセンター長 平野 幹

13:15
文部科学省の取組「数理・データサイエンス・AI教育の推進に向けた文部科学省の取組」

13:35
データ利活用と協働「松山南高校におけるデータ利活用人材の育成」

文部科学省 高等教育局専門教育課 課長補佐 木谷 慎一

愛媛県立松山南高等学校 SSH推進課 次長 渡部 靖司「データサイエンスから見るダイバーシティ&インクルージョン」
横浜市立大学 データサイエンス学部准教授
WiDS TOKYO@YCUアンバサダー 小野 陽子「「目は心の窓」か？」
愛媛大学 法文学部准教授・CDSE 十河 宏行「ビッグ・データ時代の天文学研究～すばる望遠鏡を例に～」愛媛大学 宇宙進化研究センター准教授・CDSE 松岡 良樹「愛媛県ヘルスデータサイエンス構想」
愛媛大学 医学系研究科教授・CDSE 三宅 吉博「松山市におけるデータ活用推進の取組」
松山市 総合政策部 ICT戦略課 主査 藤原 康太郎「情報共有が拓く未来」
サイボウズ株式会社 代表取締役社長 青野 慶久

15:05

15:15
パネルディスカッション

15:55
閉会挨拶

休 憩

「松山市・法人会・愛媛大学の三者連携から見た【未来×DS】」
松山市 総合政策部 ICT戦略課 課長 山田 慶人
一般社団法人 愛媛県法人会連合会 事務局長 岩丸 裕建
愛媛大学 総合情報メディアセンター教授・CDSE 中川 祐治
愛媛大学 理事・副学長 仁科 弘重（敬称略）
To All Students of Nagoya University

Beware: Dealing with Malicious Solicitations, etc.
■ Among the groups and organizations engaged in soliciting and recruiting newmembers, there may be malicious actors, such as fraudsters posing as recruiters forpart-time jobs or cults recruiting new members by posing as sports teams or culturalclubs. This may happen even on campus. Do not carelessly accept offers or let yourself
be talked into anything.
Be particularly cautious if anyone invites you to come with them to a different location
to give a detailed explanation.
■ Do not under any circumstances give your personal information (name, address, cell
phone number, e-mail address, etc.) to someone you do not know.

About online scams and dishonest business practices

Vigilance is also needed when dealing with solicitations by cults that are posing as clubs,
spam e-mails, other online scams, and dishonest business practices (such as multi-levelmarketing/pyramid schemes, appointment sales (where a salesperson makes anappointment with you intending to sell products), bait-and-switch schemes, fortunetelling fraud, street sales (where a stranger approaches you on the street, etc. andpressures or coerces you to buy a product or service), and romance scams). Solicitation
methods are constantly evolving, and some scammers now use social media.
Please be extremely cautious of anyone seeking to profit unfairly by exploiting
anonymity and convenience or by taking advantage of people’s weaknesses.

[How to protect yourself from cults, online scams, dishonest businesspractices, and other trouble]■ If someone attempts to solicit you on the street or elsewhere in public, ignore
them or flatly refuse and quickly walk away when you are not interested in it.
■ If you get into trouble, talk with family, friends, or other people close to you, or
consult with the university (such as the Student Affairs section of your department).
■ Do not casually share your personal information. Also be careful in your everyday
life to keep your personal information safe.
■ Do not access suspicious sites or spam emails.
Some events held online or on social media are done with malicious intent. Do nottrust an event simply because it has the Nagoya University logo or uses Nagoya
University in its name; instead, make sure to check who is hosting the event.

If you encounter someone suspicious or become a victim, please
immediately contact student services at the University.
Contact: Nagoya University Student Support (Mon. - Fri. 10:00 - 17:00)
TEL: (052)789-5805
Email: soudan@gakuso.provost.nagoya-u.ac.jp
October 2022
Education & International Affairs Department, Nagoya University
大学のためのレピュテーション・マネジメント
主催：九州大学SHAREオフィス

プログラム
第1回 九州大学RMユニットの挑戦 7月13日(火)14:00～15:30
I.

河野俊行（国際担当理事）

開会あいさつII. 九州大学RM活動の軌跡

1. イントロダクション：RMとは何か
2. 九州大学RM活動の歩み
3. 実現のための制度設計、組織づくり
4. 世界大学ランキングへの戦略的対応
5. ランキングコンソーシャムへの参加
6. コンサルタントの活用
7. 国際広報の強化
8. 国際会議の招致、開催
9. 課題と展望

パネリスト
緒方一夫（名誉教授、前SHAREオフィス長）、廣瀬武志（SHAREオフィス教授）、古屋寛子（九州大学広報室長）
佐藤朋（慶應義塾 グローバル本部課長）、吉田圭造（デロイトトーマツシニアマネジャー）
III. 質疑応答

第2回 RMグッドプラクティスの紹介 7月20日(火)14:00～15:40
I.

事例紹介

1. 立命館大学
徳田昭雄（理事・副学長）
次世代研究大学への挑戦－大学ランキング向上にも寄与するレピュテーション
マネジメメント」
2. 慶應義塾大学
佐藤朋（グローバル本部課長）「国際広報とレピュテーション：慶應義塾大学の事務の現場から」
3. 藤田医科大学
岩田仲生（副学長・医学部長）、眞崎綾子（国際交流推進センター課長）「RMグッドプラクティスの紹介～THEアジア大学サミット開催～」
4. 九州大学
廣瀬武志（SHAREオフィス）、パッツキャベジ・ウィリアム(広報本部)「国際会議を招致する」、「サイエンスコミュニケーションをはじめる」

II. パネルディスカッション/質疑応答

III. 閉会挨拶

原田明（SGU担当副学長、SHAREオフィス長）

お問合せ 九州大学SHAREオフィス
Mail: share-event@jimu.kyushu-u.ac.jp
ＴＤＡ交流イベント

景観アドバイザー・サミット／交流会

2005年に景観法が全面施行され、都道府県、政令指定都市の他に、都道府県の同意を得た市町村を含む568の地方公共団体が景観行政団体（2013年1月現在）となり、今日までにその内の360団体が景観法に基づく景観計画を策定しています。
これら景観行政団体を含む地方自治体のいくつかは、景観計画に基づき、景観施策の一部として、建築等の形態・色彩・意匠などに関して届出・勧告による規制を行っています。さらにこの施策をより実効性のあるものにするために、条例に基づく審議会及び部会を設置し、個別の案件についての審議、アドバイスを行っています。また、東京都や地方自治体においては、景観やまちづくりのアドバイザー制度を導入し、特定な地区における景観形成の支援を行っています。
ＴＤＡでは、地方自治体の景観協議や特定な地区における景観形成の支援を行っている審議会や部会などにおいて委員やアドバイザーとしてこのプロセスに係わっている専門家と自治体担当者に集まってもらい、景観形成におけるアドバイザーの役割と取り組みの実情を明らかにしてもらうとともに、その課題と可能性について議論し、景観づくりに取り組む行政担当者や専門家の情報交換や交流の場とするシリーズ『景観アドバイザー・サミット／交流会』を開催します。

第２回
景観アドバイザー交流会〜東京都における景観レビュー制度の課題と展望〜〜東京都における景観レビュー制度の課題と展望〜■日時：2015年３月30日 ㈪13:00〜15:30■会

場：東京都庁第一庁舎５階第会議室

プログラム
●報告
報告１

東京都担当者

報告２

事例報告：板橋区における東京都のしゃれた街並みづくり条例によるアドバイザー（街並みデザイナー）制度

報告３

事例報告：渋谷区における景観協議（東京都新宿区西新宿2-8-1）■参加費：無料 （申込不要）■主催：NPO法人 景観デザイン支援機構（TDA）■後援：東京都都市整備局
報告４
■お問合せ
NPO法人 景観デザイン支援機構
TEL：080-6722-4114 FAX：03-3847-3375
E-mail：main@tda-j.or.jp◆会場案内

東京都における景観形成に関わるアドバイザー制度の実情について

板橋区担当者

八王子市担当者
神谷 博 氏（設計計画水系デザイン研究室・代表／渋谷区・新宿区の景観アドバイザー他）

事例報告：足立区における景観協議

足立区担当者
千葉 一輝 氏（麻布大学講師／足立区・台東区の景観アドバイザー他）※報告者は予定●ディスカッション
報告者・参加専門家（景観アドバイザー）による討議

■司会進行
倉田 直道
川崎市都市景観審議会会長他
工学院大学名誉教授
アーバン・ハウス都市建築研究所 代表
TDA副代表理事
平成２３年度山都町立国民健康保険蘇陽病院改革プランの点検・評価について公表します。

本年度の病院事業は、5月より熊本県及び熊本県へき地支援機構の協力により、益城病院から医師の派遣を受けて北部・井無田へき地診療所に於いて、心療内科、精神科の診療を始めることが出来ました。月に各診療所併せて5日と少ない診療日ではありますが、徐々に患者数も増加しています。
また、地区住民及び病院職員の長年の夢でありました病院建設の起工式が9月に行われました。約１年後には完成の予定です。
収入面では、入院収入において入院延患者数296名(対前年度比△1.77％)減少、一人当たり単価も39円減となり8,118千円(対前年度比△1.93%)減収となりました。外来医科においては、1人あたりの単価が61円増となり1,953千円(対前年度比0.78%)の増収となりましたが、歯科において2,522千円(対前年度比△1.01%)減収となり入院・外来を合わせた総診療収入額は8,687千円(対前年度比△1.24%)減収となりました。
支出面では、医業費用において13,588千円(対前年度比1.73%)増、医業外費用においては本体工事建設費用に伴う消費税増により14,074千円(対前年度比23.17％)増となりました.
医業収益は７７０，９６５千円(対前年比1.10%増)、医業費用786,384千円(対前年度比1.73％増)、総収益864,019千円(対前年度比3.02%減)、総費用840,505千円(対前年度比3.11%減)、差引き23,514千円の黒字決算となりました。
今後もへき地医療拠点病院として、二次医療施設として良質な医療を提供すると共に更なる健全経営に向け努力します。

１．収支状況

目標値

平成2２年度
実績
達成率

目標値

平成2３年度
実績
達成率（経常収益／ 経常費用）×１００

経常収支比率 102.0% 109.6% 107.5% 104.0% 102.8%

病院が安定した経営を行うための指標であり、総収益と総費用との割合で事業活動の能力を表す指98.8% 標。

（医業収益／医業費用）
×１００

医業収支比率

90.3%

98.7% 109.3%

91.8%

医業費用が医業収益によってどの98.0% 106.8% 程度賄われているかを示す指標であり、医業活動の能力を表す指標。

（年延入院患者数／年延病床数）
×１００

病床利用率

89.5%

80.2%

89.6%

89.5%

78.6%

病院の施設が有効に活用されてい87.8% るかどうかを判断する指標。

（職員給与費／医業収益）
×１００

職員給与費比率

71.6%

70.5%

98.5%

72.3%

69.8%

職員数

68人

65人

-3人

67人

66人

評 価

点 検

病院において職員給与費は最も大96.5% きなウェイトを占める医業費用であり、医業収益と人件費の割合で職員数が適正かを判断する指標

この比率は100%以上であることが望ましく、平成2３年度の達成率は98.8%で目標を1.2%下回っている。

経常収支比率に影響する医業外費用において本体工事建設費用に伴う消費税増により経常収支比率が前年度より減となりました。

この指標は経常収支比率同様
平成２３年度は前年度と比べ入100%以上であることが望まし 院・外来患者共に減少しました
く、平成2３年度は6.2%目標値 が平成22年度に一般病棟看護配を上回っている。
置基準13対1から10対1へ基準引き上げ等により目標値を上回ることができました。

この指標は高い方が望ましく、 平均在院日数の短縮(平成22年平成2３年度の達成率は78.6% 度24.2→平成23年度18.3)にと平成2２年度と比較し1.6%減 よりベッドの回転率が上がった
少となっている。
事に伴う空病床の発生にて、目標値を下回ってしまいました。
病床利用率は収益にかなりの影響を与えるため今後一層利用率の向上に努める事が必要です。

この指標は低い方が望ましく、 技師の増員等により前年度に比平成2３年度の達成率は2.5%下 べ１名増となりましたが、医業がり、前年度対比では0.9%ダ 収入（他会計負担金）の確保にウン。
より目標値を達成することができました。

-1人

２．再編・ネットワーク状況

項 目時

期：平成２５年度

点 検

評 価※平成２５年度までに結論を取り纏めることとしています。

地域医療機関との連携を推進するとおもに、在宅医療を強化し、医療・介護・福祉・保健との連携を確保し、切れ目のない地域医療を志向する。

点 検

評 価

３．経営形態の見直しの状況

項 目時

期：平成２５年度※経営形態について検討を継続する。