働く妊産婦・事業主・産婦人科医等の皆さまへ

母性健康管理指導事項連絡カードを改正します！（令和３年７月１日適用）
令和３年３月31日付けで母性健康管理指導事項連絡カードの様式を改正し、７月１日から適用します。

▶▶母性健康管理措置とは● 男女雇用機会均等法により、妊娠中・出産後１年以内の女性労働者が保健指導・健康診査の際に主治医や助産師から指導を受け、事業主に申し出た場合、その指導事項を守ることができるようにするために必要な措置を講じることが事業主に義務付けられています。
母性健康管理措置には、次のような措置があります。
●妊娠中の通勤緩和●妊娠中の休憩に関する措置●妊娠中または出産後の症状等に関する措置（作業の制限、勤務時間の短縮、休業等）●また、新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置（※）として、妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果、その作業などにおける新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体または胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受け、それを事業主に申し出た場合、事業主に、休業など必要な措置を講じることを義務付ける措置があります。
（※適用期間は、令和２年５月７日から令和４年１月31日まで。）※なお、妊娠中・出産後１年以内の女性労働者は、時間外、休日労働、深夜業の制限等を、主治医等からの指導がなくても請求できます（労働基準法）。

▶▶母性健康管理指導事項連絡カード（母健連絡カード）とは●事業主が、上記の母性健康管理措置を適切に講じるために、指導事項の内容が事業主に的確に伝達され、講ずべき措置の内容が明確にされることが最も大切です。このため、男女雇用機会均等法に基づく指針で、母性健康管理指導事項連絡カードの様式が定められています。
働く妊産婦の皆さま
主治医等から指導があった場合、指導事項を的確に伝えるため母健連絡カードを書いてもらい、事業主に提出しましょう。
働く女性の妊娠・出産をサポートするサイト「女性にやさしい職場づくりナビ」

https://www.bosei-navi.mhlw.go.jp/

事業主の皆さま母健連絡カードに記載された主治医等の指導に基づき、適切な措置を講じなければなりません。
女性労働者の母性健康管理のために

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisa
kunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/seisaku05/index.html
1

厚生労働省

都道府県労働局雇用環境・均等部（室）母健連絡カードの活用方法
母健連絡カードは、厚生労働省ホームページや「女性にやさしい職場づくりナビ」からダウンロードできます。
また、ほとんどの母子健康手帳にも様式が記載されています。

❶

妊娠中・出産後１年以内の女性労働者

保健指導・健康診査を受ける❶❷❸
母健連絡カードを提出し、措置を申し出る

産業医
産業保健スタッフ等

❸❹

相談

❹

主治医等
（健康診査等を行う医師、助産師）

カード差し替え

人事労務担当者
管理者等❹
指導事項に基づき、必要な措置を講じる❷
母健連絡カードに指導事項を記載する

助言

企業（事業主）措置の具体的な内容は、産業医等の助言に基づき、女性労働者と話し合って定めることが望ましいものです。

表■ 男女雇用機会均等法で、母性健康管理措置を求めたことやこれを受けたことを理由とする解雇等不利益取扱いは禁止されています。
■ 職場でのいわゆるマタニティハラスメントには、母性健康管理措置を求めたことやこれを受けたこと等を理由とするものも含まれ、事業主にはこれを防止するための措置を講じることが義務付けられています。

母性健康管理措置を講じてもらえない等のご相談は、以下へお願いします。

都道府県労働局 雇用環境・均等部（室）
都道府県

電話番号

都道府県

電話番号

都道府県

電話番号

都道府県

北海道

011-709-2715

東京

03-3512-1611

滋賀

077-523-1190

香川087-811-8924

青森

017-734-4211

神奈川045-211-7380

京都

075-241-3212

愛媛

089-935-5222

岩手019-604-3010

新潟025-288-3511

大阪

06-6941-8940

高知

088-885-6041

宮

城

022-299-8844

富山

076-432-2740

兵庫

078-367-0820

福岡

092-411-4894

秋田

018-862-6684

石川076-265-4429

奈良

0742-32-0210

佐賀

0952-32-7218

山形

023-624-8228

福井0776-22-3947

和歌山

073-488-1170

長崎

095-801-0050

福島

024-536-4609

山

梨

055-225-2851

鳥取

0857-29-1709

熊本096-352-3865

茨

城

029-277-8295

長野

026-227-0125

島根

0852-31-1161

大分

097-532-4025

栃木

028-633-2795

岐阜

058-245-1550

岡山

086-225-2017宮崎

0985-38-8821

群

馬

027-896-4739

静岡

054-252-5310

広島

082-221-9247

鹿児島

埼

玉

048-600-6210

愛知

052-857-0312

山口

083-995-0390

沖

099-223-8239
2098-868-4380

千葉

043-221-2307

三重059-226-2318

徳島

088-652-2718

縄

電話番号

（表）
母性健康管理指導事項連絡カード
年

事業主 殿

月日

医療機関等名
医師等氏名

下記の１の者は、健康診査及び保健指導の結果、下記２～４の措置を講ずることが必要であると認めます。

記

１．氏名 等
氏名

週妊娠週数

２．指導事項症状等（該当する症状等を○で囲んでください。）

分娩予定日

月日

指導事項（該当する指導事項欄に○を付けてください。）

措置が必要となる症状等

標準措置

おそ

つわり、妊娠悪阻、貧血、めまい・立ちくらみ、指導事項

入院加療休業

自宅療養

腹部緊満感、子宮収縮、腹痛、性器出血、勤務時間の短縮

りゅう ふしゅ

腰痛、痔、静脈瘤、浮腫、手や手首の痛み、身体的負担の大きい作業（注）

頻尿、排尿時痛、残尿感、全身倦怠感、動悸、長時間の立作業

たん

頭痛、血圧の上昇、蛋白尿、妊娠糖尿病、同一姿勢を強制される作業

作業の制限

赤ちゃん（胎児）が週数に比べ小さい、多胎妊娠（年胎）、産後体調が悪い、腰に負担のかかる作業
寒い場所での作業
長時間作業場を離れることのできない作業

妊娠中・産後の不安・不眠・落ち着かないなど、合併症等（）ストレス・緊張を多く感じる作業（注） 「身体的負担の大きい作業」のうち、特定の作業について制限の必要がある場合には、指導事項欄に〇を付けた上で、具体的な作業を○で囲んでください。

標準措置に関する具体的内容、標準措置以外の必要な措置等の特記事項

３．上記２の措置が必要な期間

４．その他の指導事項（当面の予定期間に〇を付けてください。）（措置が必要である場合は○を付けてください。）

１週間（月日～月日）

２週間（月日～月日）

４週間（月日～月日）

その他（月日～月日）

妊娠中の通勤緩和の措置（在宅勤務を含む。）
妊娠中の休憩に関する措置

指導事項を守るための措置申請書
上記のとおり、医師等の指導事項に基づく措置を申請します。

事業主 殿

年月日

所属
氏名
3

この様式の「母性健康管理指導事項連絡カード」の欄には医師等が、また、「指導事項を守るための措置申請書」の欄には女性労働者が記入してください。

（裏）（参考）症状等に対して考えられる措置の例
症状名等

措置の例

つわり、妊娠悪阻

休業（入院加療)、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間作業場を離れることのできない作業)の制限、においがきつい・換気が悪い・高温多湿などのつわり症状を増悪させる環
境における作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

貧血、めまい・立ちくらみ

勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（高所や不安定な足場での作業）の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

腹部緊満感、子宮収縮休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業、長時間作業場所を離れることのできない作業）の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

腹痛

休業（入院加療）、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

性器出血休業（入院加療）、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

腰痛休業（自宅療養）、身体的に負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業、腰に負担のかかる作業） の制限 など

痔

身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業)の制限、休憩の配慮など

静脈瘤

勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業)の制限、休憩の配慮 など

浮腫

勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業（長時間の立作業、同一姿勢を強制される作業）の制限、休憩の配慮 など

手や手首の痛み

身体的負担の大きい作業（同一姿勢を強制される作業）の制限、休憩の配慮 など

頻尿、排尿時痛、残尿感

休業（入院加療・自宅療養）、身体的負担の大きい作業（寒い場所での作業、長時間作業場を離れることのできない作業）の制限、休憩の配慮 など

全身倦怠感休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、休憩の配慮、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

動悸休業（入院加療・自宅療養）、身体的負担の大きい作業の制限、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

頭痛休業（入院加療・自宅療養）、身体的負担の大きい作業の制限、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

血圧の上昇

休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置 など

蛋白尿休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限 など

妊娠糖尿病

休業（入院加療・自宅療養）、疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置（インスリン治療中等への配慮） など

赤ちゃん（胎児）が週数に比べ小さい休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

多胎妊娠
（胎）

休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

産後体調が悪い休業（自宅療養）、勤務時間の短縮、身体的負担の大きい作業の制限、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

妊娠中・産後の不安・不眠・落ち着かないなど

休業（入院加療・自宅療養）、勤務時間の短縮、ストレス・緊張を多く感じる作業の制限、通勤緩和、休憩の配慮 など

合併症等（自由記載）

疾患名に応じた主治医等からの具体的な措置、もしくは上記の症状名等から参照できる措置
4など