Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
IPAP Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD)

v. 1.0

専門家による使用に限る。患者が使用するものではない。
2. 診断および途中での評価時に考慮すべき項目

1. PTSD診断

A. 自殺の危険

F. 治療コンプライアンス欠如

B. 併存疾患

G. 進行中の外傷的出来事

C. 不眠または悪夢

H. 妊娠と出産

D. 精神病症状

I. 文化的問題

E. 物質乱用J. 訴訟に関する問題

心理社会的治療の種類
薬物

K. 心理社会的治療

完全5. 少なくとも１年間継続

3. ＳＳＲＩまたは SNRI (入手できない時はＴＣＡ): 不耐容が無ければ、適切な用量、期間の投薬をし、4-6 週間後に評価どの症状群も改善しない

4. 反応?

または部分的はい7. 顕著な症状に応じた増強療法

少なくとも１年間継続十分に

6. 治療に反応しない症状があるか？

いいえ、全ての症状が部分的に反応

持続的不眠、悪夢

11. 変更：別の SSRI かSNRIに。またはSNRI からNaSSAに

16. 追加：α1AA, 少量のＴＣＡ、または鎮静作用の強い抗うつ薬

はいいいえ13. 追加：ＴＣＡ、 ＡＡＰ, 抗てんかん薬、 α1AA, α2A,、ＢＤＺ、 βＢ、azipirone； ＣＢＴ

少なくとも１年間継続

9. ＳＳＲＩクラスの中での変更、または他のクラス(SNRI,ＴＣＡ, α1AA)への変更

8. 耐容可能な最大用量に調節反応は不十分。以下の症状を伴う

10. 4-6 週後に反応?

ＰＴＳＤの中核症状の改善は不十分

12. 反応?

ＰＳＴ

21. 追加：ＡＡＰ (入手不可能なら、第一世代ＡＰ）

22. 反応?

17. 反応?

併存するうつ病、不安、安定した双極性障害

併存する
精神病症状

いいえ

いいえ

18. 変更：同一グループ内で、または AAP

23. 変更： 別のＡＰに追加： 気分安定薬、抗てんかん薬

26. 追加：気分安定薬、抗てんかん薬、Ｌｉ、ＡＡＰ

はい

27. 反応?

いいえ
少なくとも１年間
継続

28. 変更または追加：同一グループ内ではい14. 反応?

19. 反応?
いいえ

いいえ
15. 変更：ＴＣＡか MAOIまたは 追加：上記から第三の処方薬を。診断の再検討：
ＰＳＴを考慮

少なくとも１年間
継続

20. 以下を検討：閉塞性睡眠時無呼吸、レストレスレッグズ症候群、その他の睡眠障害。診断の再検討：ＰＳＴを考慮

はい

24. 反応?
いいえ
25. 診断の再検
討：ＰＳＴを考慮

少なくとも１年間
継続

KEY: α1AA=α1–adrenergic antagonist; α2A=α2–agonist; AP=antipsychotic; AAP=atypical antipsychotic; βB=beta-blocker; BDZ=benzodiazepine;
CBT=cognitive behavioral therapy;Dx=Diagnosis; Li=Lithium; MAOI = monamine oxidase inhibitor; NaSSA = noradrenergic and selective serotonergic
antidepressant; PST=Psychosocial Treatment; Resp=Response; SNRI = serotonin and noradrenaline reuptake inhibitor; SSRI = selective serotonin
reuptake inhibitor; Sx=Symptoms; TCA = tricyclic antidepressant
Copyright ©2005 International Psychopharmacology Algorithm Project www.ipap.org
吾妻山／福島河川国道事務所工務第一課

全国からの火山噴火対策の取り組み報告
浄土平

吾妻小富士

あづ

吾妻山 福島市街地

一切経山

ま磐梯山

安達太良山

五色沼

常時観測火山，噴火警戒レベル１（平常）9/25現在

浄土平周辺●ここに示すほかに、1331(元弘元)年に小規模噴火（水蒸気爆発、マグマ噴火）や、1711(正徳元)年頃に小規模な水蒸気爆発が起きたことが古記録に記されています。
1893年（明治26）年 小噴火，２名死亡

過去に噴火した
火口分布の特徴

1977（昭和52）年 微小噴火，酸性水被害

燕沢火口で噴火

現在噴気がみられる浄土平周辺には、一切経山北方の五色沼から吾妻小富士・桶沼に至る北西から南東へ延びる長さ約3km、幅約1kmの範囲に過去の噴火口が多く分布しています。

2008（平成20）年以降 活発化

大穴火口で噴火

大穴火口（噴気）

浄土平

過去約７千年間に形成された火口が分布する範囲

これらの噴火口は、約７千年前から現在までの間に形成されたと考えられています。

気象庁資料

現在噴気が見られる大穴火口付近

1893～95年にかけて小規模な噴火が継続しました。
1893年6月の噴火
では、噴石により調査中の技師２名が亡くなりました。

気象庁資料：2009年1月14日撮影
黄色い部分は噴出した硫黄です

気象庁資料：1977年12月9日撮影

吾妻山噴火(明治二十六年五月)実況見取り図(福島県立図書館蔵)

1977年5月～6月にかけて、噴煙が多くなり、火口付近に小礫を飛散させました。
火山灰により下流
では酸性水被害等が発生しました。
塩ノ川源頭部の泥土（国交省撮影）

2008年から噴気活動が活発化し、2011年10月以降は火口付
近で発光現象が複数回見られるなどやや活発な火山活動が継続しています。

気象庁資料：2011年10月4日撮影
夜間、火口が明るく光って見えます

横山又次郎, 1893, 吾妻山の破裂

吾妻山は、浄土平や一切経山などの地名にもあるとおり、古来より信仰の対象とされ、また、春先には残雪の雪形を「種まきウサギ」
みて種まきの時期を判断する
吾妻小富士にみられる雪形など周辺の地域から親しまれてきました。眼下には県庁所在地の福島市街地が広がり、山腹から山麓にかけては名湯として知られる高湯温泉や土湯温泉などの温泉郷や、秘湯の趣が豊かな姥湯温泉、微温湯温泉などがあり、また地元の名産である果樹畑や田園があります。

電波中継器を使用したVTOL型UAVによる火山調査（実証試験） (令和５年３月)●積雪期に火山噴火が発生した場合、迅速に火口周辺の積雪状況を把握し、融雪型火山泥流のリアルタイムハザードマップを作成することが必要です。
●吾妻山での噴火発生時には火口から4kmの範囲が立入規制となるため、UAVによる火口周辺調査では長距離飛行が必要となり、UAVとの通信確保が課題となります。
●UAVとの通信には電波中継用UAVを使用し、火口周辺（浄土平）まで飛行する観測用UAVとの通信を確保しながら調査を行う実証試験を実施しました。
●UAV-SfMによって取得したデータと浄土平の既存積雪計の計測データを比較して、積雪深の計測精度を検証しました。

試験方法

飛行ルート

• 発着点は、噴火警戒レベル4･5の影響範囲外であり、冬季アクセス可能な地点としました。
• 空撮地点まで直接の見通しが効かないため、2.4GHz中継器を搭載した電波中継用UAVにより操縦電波の中継を行いました。
• 浄土平周辺の空撮写真のSfM解析により積雪面の3Dモデルを作成し、非積雪期の地形データとの差分解析により、積雪深を計測しました。

使用機体

発着点より、浄土平上空まで飛行するルートを設定しました。

発着点

以下に示す3機のUAVを使用しました。
• 観測用UAV：浄土平上空まで飛行し空撮を行う。
• 電波中継用UAV：2.4GHz通信装置を搭載し、操縦電波の中継を担う。
• 監視用UAV：観測用UAVの監視を担う。

(m)

凡例

空撮中継機
地形に遮られて操縦電波が届かない→電波中継用UAVを使用

規制範囲
レベル2

空撮範囲
（浄土平）

レベル3
火口国有林(m)

離発着点と空撮地点までの見通し図

発着点

中継用UAV

飛行ルート

観測用UAV（VTOL）

監視用UAV

実証試験に使用した機体

実証試験結果

今後の展望●中継用UAVを使用したことで、観測用UAVは浄土平上空まで操縦電波が途切れることなく飛行し、空撮を実施することができました。
●観測用UAVにより撮影した垂直写真を使用してSfM解析を行い、浄土平周辺のオルソ画像と積雪面の3Dモデル（DSM）を作成しました。
●積雪面のDSMと過年度に取得したLP地形データの差分解析の結果より、積雪分布図を作成しました。
●UAV-SfMにより取得した積雪深は1.0～1.7mを示していました。一方、浄土平に設置された積雪深計の観測結果は約1.6mであり、実測値と概ね整合することが確認されました。
●本実証試験の結果より、UAV-SfMを利用することで精度を確保しつつ迅速な積雪深の計測が可能であることが明らかになりました。

UAVを活用した火山調査●UAVに搭載したズームカメラを使用し、噴火発生時に遠隔地から明瞭な降灰範囲を把握する手法について検討し、実証試験を行います。
●実証試験の結果を踏まえ、「火山噴火緊急減災対策行動計画マニュアル（案）」を更新します。

：右図の範囲噴火対応火山砂防計画の検討
大穴火口

吾妻小富士
浄土平

積雪深計

実証試験時の浄土平周辺の状況

差分解析による浄土平周辺の積雪分布図（左）と積雪深計周辺の拡大図（右）●令和5年3月に「火山砂防計画策定指針」および「火山噴火緊急減災対策砂防計画策定ガイドライン」が改訂されました。
●現行の計画を見直し、新たな指針に準拠した「基本対策計画」および「火山噴火緊急減災対策砂防計画」を作成します。
2023 年 11 月 7 日改訂

カード会員規約（要約）○この会員規約（要約）は、カード会員規約の抜粋をわかりやすく記したものです。
○お申込みの受付後、入会審査をさせていただきます。株式会社ＯＣＳ（当社）が入会を承認した場合は、カードとともに８ポイントで印刷した会員規約の全文（「個人情報の取扱いに関する同意条項」の全文含む）をお送りします。カードのご利用枠はその際ご案内いたします。
○会員規約をよくお読みいただいたうえで、カードをご利用ください。会員規約を承認できない場合は、直ちにカードを当社へ返却し入会申込を撤回できます。
○入会申込書は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
１（会員資格）会員とは本規約の内容を承認し、本規約を契約の内容とすることに合意したうえ、株式会社ＯＣＳ（以下「当社」という）が発行するクレジットカード（以下「カード」という）の入会の申込みをされ、当社が入会を認めた方をいいます。また、会員には本人会員と家族会員とがあります。家族会員とは本人会員が代理人として指定した家族が入会の申込みをされ発行するカード（以下「家族カード」という）のことをいい、利用は全て代理人としての利用となります。当該家族カードの利用に基づく支払義務は、本人会員が負担します。ただし、カードによっては本人会員のみに入会が限定される場合もあります。
２（カードの貸与）
当社は会員１名につき、１枚のカードを発行し貸与いたします。なお、カードの所有権は当社に属します。
３（有効期限）カードの有効期限はカードに表示し、当社が引き続き会員として適当と認める場合は当社所定の時期に更新します。
４（提出書類）
当社は、入会申込時または本契約期間中いつでも、貸金業法その他法令等の定めにより、収入を証明する書面、その他の必要な書類の提出を求める場合があり、会員はその求めに応じるものとします。
５（年会費）
会員は、当社に対し毎年所定の時期に所定の年会費（消費税を含むものとし、家族会員の登録がある場合は、家族会員のカードの年会費も含みます。
）をお支払いいただきます。なお、年会費は原則として返還しないものとします。ただし、カードの種類によっては年会費が発生しない場合もあります。
６（暗証番号）
会員は入会申込時に暗証番号を当社へ届出いただきます。また、暗証番号を他人に知られないよう善良なる管理者の注意をもって管理するものとします。
７（カードの紛失・盗難）
会員がカードを紛失し、または盗難に遭ったときは、速やかに当社に連絡のうえ、当社所定の届出書を当社あて提出していただきます。前項の手続きにより届け出されたカードが他人に不正に使用された場合には、その損害額を免除するものとします。ただし、会員の故意または重大な過失によって生じた場合や会員の家族・同居人・留守人等、会員の関係者によって使用された場合および本契約に違反している状況において、紛失や盗難が生じた場合は、会員がすべての損害を負担するものとします。
８（退会・会員資格の取消およびカードの使用停止・返却）
カードの利用可能枠は、途上与信により会員の利用状況、借り入れ状況を調査のうえ、会員の支払能力に応じて利用可能枠の減枠（利用可能枠を０円とすることを含む）、または利用の停止をすることができるものとします。
９（期限の利益喪失）
会員が、カードキャッシングの支払金の支払いを１回でも遅滞したときおよびカードショッピングの支払金の支払いを遅滞し、当社から２０日以上の相当な期間を定めてその支払いを書面で催告されたにもかかわらず、その期間内に支払わなかったときは当該債務について当然に期限の利益を失い、当該未払債務の全額を直ちにお支払いいただきます。
10（届出事項の変更）
会員は、当社に届け出た住所・氏名・勤務先（連絡先）・取引目的・職業・指定預金口座等について変更があった場合には、所定の届出書または当社の認める方法により、遅滞なく当社に届出していただきます。
11（カードショッピングの手数料・カードキャッシングの利息、締切日、支払日、支払方法）
詳しくは表面に記載の「カードショッピングのご案内、カードキャッシングのご案内」をご参照ください。
12（支払停止の抗弁）
会員は、下記の事由が存するときは、その事由が解消されるまでの間、当該事由の存する商品・役務・権利について、カードショッピングの支払金の支払いを停止することができるものとします。
①商品の引渡、権利の移転または役務の提供がなされないこと。
②商品等に破損、汚損、故障、その他売買契約等の内容に適合しない事由があること。
③その他商品・権利の販売または役務の提供について、加盟店に対して生じている事由があること。
[相談窓口]
１．売買契約（商品等）についてのお問い合わせ・ご相談はカードをご利用された加盟店にご連絡ください。
２．立替契約（お支払）についてのお問い合わせ・ご相談は当社にご連絡ください。
３．支払停止の抗弁に関するお問い合わせ（12（支払停止の抗弁））は、当社にお尋ねください。
[当社が契約する貸金業務にかかる指定紛争解決機関]（名 称）日本貸金業協会 貸金業相談・紛争解決センター（住 所）〒108-0074 東京都港区高輪３－１９－１５ 二葉高輪ビル２階（ＴＥＬ）０３－５７３９－３８６１（ＦＡＸ）０３－５７３９－３０２４〒９００－８６０９ 沖縄県那覇市松山２－３－１０
包括信用購入あっせん業者 登録番号 沖縄（包）第４号
貸金業者登録番号 沖縄総合事務局長（６）第０００１７号
日本貸金業協会会員 第００５４７４号
サポートセンター（総合案内窓口）０９８－９０１－００９４
お客様相談室 （苦情・相談窓口）０１２０－１１－０４０４
ホームページアドレス https://www.ocsnet.co.jp

平日 9 時～17 時（自動音声対応／24 時間 365 日受付）
平日 9 時～17 時
地図上から物件を探す方法① スマイミー静岡の TOP 画面で、「地図から」を左クリックする。

③ 物件種目を選択。

② 借りるか、買うかを選択。

④ 市区町を選択⑤ 地図上の〇を左クリックすると、物件が表示されます。
〇の中の数字は物件の数を示しています。
【家庭教育支援チーム】（１）活動主体（チーム）について

①チーム名
（呼称）

江東区家庭教育支援チーム（呼称： 家庭教育ファシリテーター協会 ）URL： https://m.facebook.com/profile.php?id=100086445771634②活動拠点

区内幼稚園・小中学校、教育センター他公共施設等③活動範囲

江東区内全域

18

④組織体制

人

元保育園園長（保育園会会長）、ＰＴＡ会長（元ＰＴＡ連合会長）、元小学校教員、青少年対策地区委員、元保育園父母の会会長、きっずクラブ指導員、
元不登校支援員、元高校 ICT 支援員、保育士、学校薬剤師、学習支援員、放課後学習支援認定員、キャリアコンサルタント（国家資格）、就労支援員、知育レクリエーションインストラクター、ブレーメン・読み聞かせインストラクタ
ー、論文・作文講師、書道講師、子育て経験者、保育ボランティア経験者、学校ボランティア経験者ほか
全メンバー：江東区教育委員会主催『家庭教育ファシリテーター養成講座』
修了済⑤活動開始年度⑥問合せ先

令和 4 年度（部署・氏名等）
代表：岡田 早恵
（TEL）

（E-mail）katei.facilitator2021koto@gmail.com（２）活動内容について①活動形態（複数チェック可能）☑保護者等への学びの場の提供☑保護者等への地域の居場所づくり☑アウトリーチ型家庭教育支援（※保護者の居場所に出向いて届ける支援）□自宅に届ける支援（情報提供、相談対応等）☑保育所・幼稚園・学校等に届ける支援（情報提供、相談対応等）☑その他の保護者に届ける支援（情報提供、相談対応等）□その他（）

②活動対象（複数チェック可能）☑乳幼児 ☑小学生（低学年） ☑小学生（中学年） ☑小学生（高学年）☑中学生 ☑高校生以上の子供を持つ保護者に対する活動を実施【具体的な活動内容】
一対複数の講義タイプのサロンではなく、ファシリテーター進行によるディスカッション形式を積極的に取り入れたサロンの企画・運営。
＜不登校・行き渋り問題解決に向けたファシリテーションサロンの開設＞
趣旨：不登校や行き渋りに悩む家庭の親を支援する
規模：３回連続サロンを年に２回 計 ６回開設/年
対象者：小中学生の養育者③活動内容＜食育ファシリテーションサロンの開設＞趣旨：生活の基礎：毎日のリズムをつくる朝食から家庭教育を考える
規模：２回連続サロンを年に２回 計 ４回開設/年
対象者：小学生親子＜読み聞かせファシリテーションサロンの開設＞
趣旨：子どもの情操・円滑な親子関係の構築
規模：２回連続サロンを年に２回 計 ４回開設/年
対象者：未就学児以上の養育者など、家庭教育をファシリテーションし、孤立家庭をなくす活動。
※今後は③に記載の自主活動を予定しているが、現時点では実施に至っていないため、活動成果として下記のとおり、江東区主催事業への支援活動を記入した。

④活動の成果（活動実績がある場合）【江東区教育委員会主催家庭教育学級のファシリテーション支援】
令和 4 年 10 月に公認心理師を講師とする、小学生の親の家庭教育学級『高学年期の親の役割を考える』にてファシリテーションを実施。
３グループに分かれて各家庭の率直な子どもの困りごとなどを各グループで話し合う場面で、我々がファシリテーションすることで、スムーズな発言や思考の整理ができた模様。
参加者からは「普段話せる人がいない。ママ友とは悩みが違うから話しづらい。話ができて、聞いてもらって楽になった。」「子育て経験者の先輩に話を聞いてもらえて、安心して話ができた。」「ファシリテーターがうまくつなげてくれたおかげで、専門家の先生から具体的なアドバイスがもらえて役にたった。」などの感想をいただいた。

家庭教育ファシリテーターが積極的に家庭の親をファシリテーション支援することで、親の悩みや話をスムーズに引き出すことができ、親の居場所ができる事で地域コミュニティも充実し、家庭教育環境改善にもつながると実感。

⑤活動財源（複数チェック可能）□文部科学省補助事業（事業名：）□文部科学省委託事業（事業名：）□厚生労働省事業（事業名：）□地方公共団体単独事業として実施☑特段の予算措置はない（自主的に活動を実施）□その他の支援により活動を実施（）
2022年
実施※本プログラムは年度によって見直し内容を変更する可能性があります。実施内容詳細は、寄贈決定園に個別にご案内をいたします。

複数のプログラムから任意の１つを選択しそらべあ基金に連絡

活動内容の資材が到着
活動に向けた計画準備

任意の日（期間）に年長児を中心に環境教育&エコ・アクション活動を園内で実施

活動の実施終了後
実施レポートで報告

グリーンカーテンの種や植物を育てる活動

提供資材の例

つる性植物の種・グリーンカーテン用資材・活動プログラム

自然エネルギーを利用した工作活動

提供資材の例 ソーラーLEDランタン工作セット・園内活動資材・活動プログラム

そらべあワークショップを実施する活動

貸出資材の例 そらべあ着ぐるみ・紙芝居・発電実験セット・
ワークショップに必要な備品・活動プログラム

そらべあ基金では、寄贈園のエコ・アクションを活動レポートにまとめ、全園のエコ・アクション活動として、その成果を広く社会に発信していきます。

そらべあ基金企画・実施サポート（無償）WEBサイトで報告

寄贈園
実施とレポート

これら一連の活動は、そらべあスマイルプロジェクトの協賛企業からの支援金でまかな
い、園は費用負担なく無償サポートがうけられます。
共長小学校出前授業『愛知用水と大府市の農業』
水土里ネット愛知用水
令和元年 11 月 12 日（火）に大府市立共長小学校の４年生の児童を対象とした出前授業を大府市役所と共同で行いました。共長小学校の出前授業は、平成 28 年度に続き、今年で2 回目になります。
45 分間の授業では、「愛知用水と大府市の農業」をテーマとし、前半 20 分間を水土里ネ
ット愛知用水、後半 20 分間を大府市農政課による授業を行いました。
授業では、児童たちが積極的に質問をしたり、児童同士で相談しながらクイズに答えたりなど、愛知用水や大府市の農業についてよく理解してもらえたと思います。
また後日行ったアンケートでは、「大府市にはたくさんの農産物があることを知りました。」、「昔の人があの大きな愛知用水の地図を作ったと聞いてすごいと思った。」、「地産地消という言葉を知ったので大府市の農産物をもっと食べたいです。
」などと、愛知用水に対する意識が変わった児童や大府市の農業に興味を抱いた児童が多くみられました。

水土里ネット愛知用水の出前授業

大府市農政課の出前授業
平成２８年度第２次補正予算 小規模事業者持続化補助金＜追加公募分＞採択者一覧表都道府県名称 会社名

法人番号

補助事業の事業名称

北海道

有限会社北海道・函館ｍｏｏｍｏｏ－ｔａｘｉ

9440002008336 スマホ対応ホームページとタクシー配車アプリ連動による販路開拓

北海道

合同会社ナナパパ

2440003000959 こだわり農家を探して１５年、地元食材を使った創作料理

北海道

株式会社ナプア・ハワイ

8440001004948 ナプアプロデユース函館結婚式・函館ロケーション撮影

北海道

株式会社アカデミア

3430001049602 英会話サービスの充実並びに深夜までの学童保育の周知・販路開拓

北海道

作文教室ゆう北海道

株式会社ＡＶＥＮＩＬ

北海道

味の源八郎

－

新メニュー開発と外観改善による認知度・集客力アップで売上促進事業

北海道

ほんや学園前－大学専門中古教科書のネットサービス事業による販路拡大

北海道

株式会社やまと1430001034498 函館店を開設し、当社の道内ブランドの構築と収益性の増加を図る

北海道

株式会社スマッチ5430001071281 出張理美容サービス『マッチング・スマホアプリ』会員獲得事業

北海道

合同会社Ｏｌｅ Ｓａｐｐｏｒｏ

9430003008162 夕張メロンのドライフルーツ商品開発販売事業

北海道

株式会社ＮＩＴＥ

2430001072357 ＮＩＴＥ法ＳｉＣ／ＳｉＣ複合材料製品の海外販路開拓

北海道

クオレ・ハニーフラッシュ－

高齢者向け出張ヘアケア・オシャレサービス事業

北海道

パティスリー ミル．ミル－

家庭用から贈答用までミルミルの魅力発信顧客拡大事業

北海道

拉麺・つけ麺 穂澄－ＨＯＺＵＭＩ－－

販促物とオリジナル性の高いイメージ戦略で、月２２万の増収

北海道

天ぷら料理さくら－観光客・外国人観光客への地場産食材を使った天ぷらのＰＲ

北海道

月見学道

－

習い事教室を入口とした学習塾の小中一貫指導モデルの確立

北海道

株式会社フードハーツ

北海道

ＧＡＴＥ

北海道

有限会社細野米穀8460102003145 顧客増加を目的としたホームページ開設事業

北海道

有限会社みすゞ6460102004112 ◇看板設置・リーフレット配布による集客増加計画◇

北海道

キャピタル・ゼンリン株式会社

9460101003764 ◇グランピングリゾート事業の宣伝活動◇

北海道

株式会社帯広ジャパン

3460101005122 ２０～３０代をターゲットとしたお金の相談に特化した新規開拓！

北海道

リカーショップ ニタイラ－

スマホ対応ホームページリニューアル、ネット販売強化事業

北海道

ＢａｒＢａｒＳｈｏｐ ＥＩＧＨＴ－

最新カット技法で新規客を増加させるイメージ作戦

北海道

髪染め屋、Ｈ３＋ Ｌｕｃｅ－

ヘアスタイルを楽しみたい女性への新サービス（３Ｄ増毛）の提供

北海道株式会社横山蒲鉾店

8460301003292 幅広い顧客層に対応した、魅力的な店舗づくり事業

北海道

有限会社能取湖荘

2460302004452 オホーツクと能取の自然と食、和体験による外国人向け販路拡大

北海道

佐々木写真館

北海道

合同会社大地のりんご

6460303000414 中古製造機械（真空包装機）導入による新製品開発と売上向上事業

北海道

株式会社井戸商店

3460301003082 スリムベンダー（畳表折機）導入による販路拡大と生産性向上事業

北海道

株式会社オフィスルル

6430001047248 調理機器導入による新メニューの構築と栗山産玉ねぎの販売促進

北海道株式会社うえさか貿易

1430001047244 経営持続のための販路拡大の効果的な広報の取り組み

北海道

有限会社菓子司一久庵

3450002009256 地産地消！「ふらののおやつ」プロジェクト

北海道

株式会社パンのいしだ

1450001011454 ニーズの高い北北海道素材による“こだわりパン”の地域外へ販路拡大事業

北海道

ボディショップリメイク

北海道

合同会社小野農園

3430003002550 自社栽培の農産物を使った新商品開発と販路開拓事業

北海道

有限会社オリオンクリーニング

3460302003486 ナイター宅配サービスによる新規顧客開拓と売上・収益率向上事業

北海道

円舘工芸舎

北海道

株式会社ラ モード－

・個人向け通信添削サービスの宣伝活動と教材の改良

1430001071509 攻めるＩＴ投資でお寺を多様で活力ある地域の中核施設に2460001004002 【地域の「食」プロデュース事業】のためのプロモーション事業－－－－

デジタルパーマ導入による新規客の取り込み

クラウドサーバーを使用したプリント受注システムの導入

下請けを脱却しお客様から直接受注する鈑金塗装施工体制の構築

世界に誇る日本の伝統工芸品のブランド力と情報発信力の強化事業

9460301004570 小さい巨人が作る大きな輪

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平成２８年度第２次補正予算 小規模事業者持続化補助金＜追加公募分＞採択者一覧表都道府県名称 会社名

法人番号

補助事業の事業名称

北海道

株式会社中井英策商店

3430001057943 魚醤の粉末化と加工食品開発で魚醤市場の拡大を目指す

北海道

株式会社伊達燃料

7430001056264 提案型営業及びインターネット販売による新規販売先開拓事業

北海道

道の駅ウトナイ湖 プレジール

北海道

中野ファーム株式会社

1430001061286 トマト直売所開設に伴う看板設置及び、パンフレット、パッケージ作成事業

北海道

有限会社竜宮城 渡辺商店

6430002056693 最終消費者向け「鮭とば＆海産物珍味」の小分け商品販売事業

北海道

金子農園

北海道

有限会社北清建設

6430002048204 『ライフスタイルまでをトータルプロデュース“薪ストーブのある家”』

北海道

株式会社ナカガワ工業

3430001043836 ウォンツを商品化しオーダーメードできる小型家電製品の販路開拓－－

高齢化とインバウンドに対応した「豚まん」パッケージ開発事業

農家直販の「ハーブミックス」開発販促事業

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JGOG2043-A3「子宮体癌術後再発予測スコアのバリデーション研究」
がん研有明病院 婦人科は特定非営利活動法人 婦人科悪性腫瘍研究機構（JGOG）という多施設共同研究グループに参加しており、当科で婦人科悪性腫瘍の治療を受けた患者さんならびに参加関連施設から下記情報についての収集を行っております。
患者さんが特定できる情報については匿名化されておりますが、あなたの情報を本研究に提供することを希望されないときは下記連絡先へご連絡ください。
① 情報の利用目的及び利用方法

先 行研 究（国 立がん 研究 セン ター中 央病院 ）で 構築 した再 発リス ク分 類を 、JGOG2043 試験に登録された FIGO 2008 Surgical stage I-II 期症例の情報を使用し、external validation を行う。その上で既知のガイドラインに記載されているリスク分類と再発予測の精度を比較することを目的にしております。

JGOG2043 試験に参加された患者さんで登録された施設から提出された臨床・病理・予後情報などを使用します。
情報を提供する際には患者氏名，住所，参加各施設固有の番号（患者ＩＤ番号等）, 住所などの個人を特定しうる情報は提供されません。
② 利用し、又は提供する情報の項目：

具体的に提供する診療情報は下記のとおりです。
JGOG2043 試験で収集された項目＜症例報告書より得られる既知の因子＞
年齢
既往歴・合併症
手術日
手術方法
化学療法開始日・終了日
化学療法の内容
進行期
組織型
分化度
腹腔細胞診

脈管侵襲の有無
頸部間質浸潤の有無
再発の有無
再発部位
再発日
転帰最終生存確認日
死亡日
死因など③ 利用する者の範囲：がん研有明病院

婦人科、総合腫瘍科④ 情報の管理について責任を有する者の氏名又は名称：
がん研有明病院 婦人科 医長 兼 総合腫瘍科 副医長

温泉川真由⑤ 患者さんが特定できる情報については匿名化されておりますが、あなたの情報を登録事業に提供することを希望されないときは下記連絡先へご連絡くださればあなたの情報を提供・利用するのを停止いたします。
連絡先：温泉川真由

がん研有明病院 婦人科 兼 総合腫瘍科〒135-8550 東京都江東区有明 3-8-31
TEL：03-3520-0111
FAX：03-3520-0141
Mail: mayu.yunokawa@jfcr.or.jp
令和元年度（公社）⼤気環境学会事業計画（令和元年7⽉1⽇から令和2年6⽉30⽇まで）
1.

⼤気環境に関する普及啓発事業（公益⽬的事業）

1.1.

会誌等の発⾏事業

⼤気環境の学会誌「⼤気環境学会誌」及び英⽂専⾨の「AJAE(Asian Journal of AtmosphericEnvironment)」の発⾏を通じて⼤気環境に関する情報の普及啓発を⾏い、もって学術及び⽂化の発展に寄与し、⼤気環境保全のために資することを⽬的として実施する。
(1)

⼤気環境学会誌の発⾏機関誌として「⼤気環境学会誌」の電⼦ジャーナルを年6回発⾏する。同誌には、研究論⽂、総説、⼊⾨講座等を掲載する。なお、研究論⽂、総説、⼊⾨講座等は、J-STAGEを通じて、不特定多数の⽅にも閲覧可能とする（⼀部を除く）。
(2)

AJAE(Asian Journal of Atmospheric Environment)の発⾏

英⽂専⾨の学会誌であるAJAEには、主に⽇中韓三ヶ国の⼤気環境学会会員から投稿された⼤気環境に関する英⽂の論⽂を掲載する。AJAEは、年4回発⾏する。また、本法⼈のホームページに同じ内容の情報を掲載し、不特定多数の⽅にも閲覧可能とする。
1.2.

年会、シンポジウム及び講演会等の開催事業

⼤気環境に関する年会、シンポジウム及び講演会等の開催を通じて、⼤気環境に関する情報の普及啓発を⾏い、もって学術及び⽂化の発展に寄与し、⼤気環境保全のために資することを⽬的として実施する。
(1)

年会

第60回⼤気環境学会年会を以下の⽇程で開催する。
会期： 令和元年9⽉18⽇（⽔）〜20⽇（⾦）

会場： 東京農⼯⼤学府中キャンパス
東京都府中市幸町3-5-8

学 会 ⻑

：

⼤原利眞（国⽴環境研究所）

年 会 ⻑

：

伊⾖⽥猛（東京農⼯⼤学）

年会事務局

：

東京農⼯⼤学農学部環境資源科学科

内： 研究成果の発表（約400件を予定）、特別集会（講演会）や分科会集会の開容

催、環境機器展等を⾏う。
(2)

シンポジウム及び講演会

年会とは別に、各委員会や各分科会が⼤気環境に関するシンポジウム及び講演会を実施する。

(3) 60周年記念事業
当学会の前⾝である⼤気汚染研究協議会が設⽴されてから60周年を記念して、令和元年に60周年記念事業を計画・実施する。
表彰活動事業1.3.

⼤気環境に関する研究の表彰活動を通じて⼤気環境の研究を振興し、更なる普及啓発、学術及び⽂化の発展に寄与し、⼤気環境保全のために資することを⽬的として実施する。本法⼈が、表彰活動として実施する内容は、以下のとおりとする。
(1) ⼤気環境学会賞
会員2名以上の推薦による受賞候補者の中から選出された優秀な⼈に学術賞、功労賞、進歩賞、技術賞を授与する。
①

学術賞：国内外において学術上、ならびに社会的に顕著な業績をあげた⼈②

功労賞：本法⼈または地域・社会に対して多⼤な功績をあげた⼈（年齢55歳以上）③

進歩賞：学術上優れた業績をあげた若⼿研究者（年齢40歳以下）④

技術賞：技術的に優れた業績をあげたか、或いは技術の普及に著しい功績をあげた⼈(2) ⼤気環境学会論⽂賞「⼤気環境学会誌」及び「AJAE」に掲載された独創性の⾼い原著論⽂、及び優秀な技術調査報告を対象とし、着想の独創性・新規性、研究⼿法の独創性・新規性、学術的・社会的な重要性、論⽂の完成度（「学⽣若⼿部⾨」の場合には、将来の発展性）を鑑みて選考する。
1.4.

運営等に関する会議の開催(1) 第60回総会を令和元年9⽉19⽇（⽊）、東京都府中市において開催する。
(2) 理事会及び常任理事会を開催し、当学会の運営に係る事項を審議する。
(3) その他、当学会の運営に必要な会議を開催する。
1.5.

委員会の開催(1) 倫理委員会を開催し、本法⼈に係る倫理問題について検討する。
(2) 国際交流委員会を開催し、国外の⼤気環境研究者との学術的交流を進めることにより国際交流活動の推進を図る。
(3) 学会賞選考委員会を開催し、学会賞候補者を選考する。
(4) 編集委員会を開催し、⼤気環境学会誌の企画・編集を⾏なう。
(5) 論⽂賞選考委員会を開催し、論⽂賞候補者を選考する。
(6) 広報委員会を開催し、ホームページ等を活⽤して社会に対して学会活動等を広報する活動の推進を図る。

(7) 企画運営委員会を開催し、⼤気環境に関する事業活動の企画運営を⾏い、財務改善を図る。
(8) 産官学⺠連絡協議会を開催し、関連業界、国・⾃治体、⼤学、⺠間等との連携を図る。
(9) AJAE委員会を開催し、AJAE誌の企画等について検討する。
(10) 「⼤気環境未来60」募⾦委員会を開催し、募⾦の公募及び運⽤⽅法について検討する。
(11) 60周年記念事業委員会を開催し、60周年記念事業の計画・実施について検討する。
1.6.

分科会の活動各分科会における調査研究、講演会、シンポジウムの開催等の活動を推進する。
1.7.

⽀部の活動

総会、講演会、セミナーなどの各⽀部の活動を推進する。
1.8.

調査研究事業⼤気環境の専⾨家である本法⼈の会員で構成される学会本体、分科会、または研究会などが⾏う調査研究を推進する。
また、公益性のある団体が募集する研究助成あるいは調査研究事業（以下、「公募研究等」という。）に積極的に応募することを推進する。なお、公募研究の応募にあたっては、「公益社団法⼈⼤気環境学会外部受託研究に関する内規」に従い、予め常任理事会の承認を得ることとする。
公告日が検索当日の入札公告等の表示方法について
2007 年 12 月 1 日より、詳細検索機能の入札公告等（工事、業務）検索条件指定画面の初期表示内容を一部変更し、以下の手順で公告日が検索当日の公告（但し、検索時点までに登録されている案件のみ）の一覧を表示できるようになりました。

トップページで「入札公告等を検索」リンクをクリックします。

「検索開始」ボタンをクリックします。

この図では例として業務検索の場合を示しています。工事検索の場合も、同様の手順で公告日が検索当日の入札公告等の一覧を表示することができます。

1
R６県総体バスケットボール競技

大会運営について（共通理解）

１．会場での対策(1)フロアー入り口の扉、体育館出入口のドアなどは解放して換気をし、各種感染症リスク低下を図る。
(2)水道にハンドソープを設置し、衛生管理を図る。
(3)ゴミは、個人での持ち帰りを原則とする。
（自動販売機での購入も含め、体育館のゴミ箱を使用しない）(4)入り口で必ず消毒をし、その後も手洗い・手指の消毒をこまめに行うよう呼びかける。
(5)個人用のハンカチ・タオル・スクイズボトル等を持参しする。それらの共用は厳禁とする。

２．顧問・役員の先生(1) 各地区の協力で試合会場は準備されているが、追加の準備が必要になった場合は、第１試合のチーム（含 TO チーム）生徒と顧問は協力する。片付けや清掃は最終試合で会場に残っているチームで行う。
(2)チームが提出するもの及び受け取るもの

提出物

大会事務局から受け取るもの

パンフレットデータ（様式は県バスケ協会 HP の中体連ページにあります。）
送信先→清原中学校の小原先生まで（kiyo-j@ueis.ed.jp）①参加申込書
代表者会議
領収証（ ス リ ッ パ ②外部指導者申請・トレーナー申請※②の申請は登用するチームのみ③パンフレット代（@200×エントリー人数）
持参）④施設会場使用料 ￥2,000大会初日
会場主任にエントリー変更（該当チームパンフレット（本部にて受け取り）のみ）※２日目以降は認めない。
地区総体後
速やかに

(3)フロアーでの朝の打ち合わせは行わないので、感染防止対策等の注意事項は、各校にて生徒・保護者に事前に周知徹底を図る。
(4)ベンチ内の短パン、スウェットパンツの着用は不可とする。
フロアー内（チームベンチ向かい側の役員席等）も短パン及びスウェットパンツの着用は不可とする。

３．選手・応援生徒(1)全部員入館可とする。マスクの着用は個人の判断とする。
（マスク着脱の強要はしない。
）(2)自チームの試合の 1 試合前の試合開始時間を目安に入館する。
（極端に早く来ないようにする。）
第１試合のチームと第 1 試合 TO 担当チームは、開館時間に入館可能。
(3)各チームは指定された座席エリア（校名表示あり）で試合を観戦したり待機をしたりする。
(4)応援生徒（ベンチエントリー外生徒）は，自チームの試合時には入れ替え制の応援エリアに移動する。
(5) TO は基本的に負けチームが行う。
（最終日のＴＯは、ＴＯ部で手配できない場合は、ベスト４チームで割り振る。
）(6)試合中の生徒各自の荷物（ビニール袋に入れた靴含む）について① エントリー内の生徒→試合を行う自チームベンチエリアの後ろに置く。
② エントリー外の生徒→応援エリアの各自の足元に置く。
③ TO 生徒→TO 席の後ろに置く。
※荷物は整然と並べることが望ましい。観客席に荷物を置いたままにはしない。
(7)円陣や「DEFENCE!! パンパン DEFENCE!!」のような声を揃えての応援は行ってもよいが，対戦相手が不快に感じるような行動や言葉は慎むこと。フリースロー時に故意に音を出して妨害する行為を行わないこと。ベンチにおけるペットボトル，メガホン，太鼓等の鳴り物の使用を禁止とする。
また，フロアを踏み鳴らすような行為やうちわを叩いての応援も不可とする。
(8)応援エリアや観客席での声出し応援は可とする。
(9)試合後のベンチや観客席の消毒は、各チームで行う。除菌スプレーやシート等をチームで準備。
(10)館内での食事は可。
（入り口付近など、各アリーナで飲食不可となっているエリアでは不可）(11)チームベンチで水分を補給する際は，スクイズボトルまたは水筒を使用すること。

４．保護者について(1)自チームの試合開始時間を目安に入館する。フロアーには入らない。
(2)選手や役員の動線となっているため、フロアー入り口付近や役員控室及び審判控室付近に行くことはしない。
(3)入館する保護者は、所属チームを明確にするために、各中学校で使用している「保護者証」を首から下げること。
（学校で使用する保護者証が無い場合は、部活動で準備する。）(4)自チームの試合時には入れ替え制の応援エリアに移動する。試合中、フラッシュ機能を使っての写真撮影は行わないこと。
(5)自チームの試合観戦後は速やかに応援エリアから出る（入れ替え制）。
(6)自チームの試合以外の観戦等で会場内に待機してもよい。
(7)フロアー内での個人及び集合写真撮影は行わない。（大会業務遅延につながるため）(8)保護者の携帯電話を会場内で生徒に貸し出したり、生徒本人の携帯電話を会場内で生徒に渡したりはしない。
(9)応援エリアや観客席での声出し応援は可とする。

５．その他(1) 管理職等の学校関係者は室内シューズを持参し、職員証を首から下げること。また、チーム関係者及び大会役員も必ず JBA の ID か職員証を首から下げること。
※昨年度まで提出していた「健康チェックシート」の提出は無し。
(2)ベンチエリア及び観客席のチーム応援エリアからのビデオ撮影や写真撮影は可（ただしフラッシュ撮影は不可）とする。その際、次の事項を遵守すること。
・動画サイトやＳＮＳへの転載は禁止する。
・映り込んだ他者に対して非難するコメントや、チームや大会の社会的評価を損なわせるような投稿は行わないこと。
・生徒がタブレット端末等で撮影する場合は、顧問教諭が使用について十分に指導し、管理すること。
（自チームの試合以外の時に、生徒がタブレット端末等を使用させないようにする。
）
・無人状態でのビデオカメラ設置は行わない。
（盗難、破損の際の責任を大会本部で負えないため）(3)審判について、下記以外の内容は審判長の指示に従う。
・レフリーマスクおよびホイッスルカバーは不要（使用については個人の判断）
・JBA の ID カードは携行する(4)エントリーメンバーのソックス→シャツおよびパンツと異なる色であっても良いが、全てのメンバーのソックスの主となる色が同じ色でなければならない。（ソックスの色が異なる選手については、関東大会同様、同じ色のソックスへの履き替えを求める措置を取る。）(5)「2024 バスケットボール競技規則」を適用する。
(6)チームスタッフおよびエントリーメンバーが違反行為により退場処分となった場合は、本専門部より当該者への指導を行う。
（栃木県バスケットボール協会と協議の上進める。
）(7)栃木県バスケットボール協会の指針を示した「バスケットボール１０ヶ条」（パンフレットに記載予定）
を大会前に部員および保護者に配付し（印刷は各中学校で行う）、周知徹底を図る。関係者の理解を深めることで、魅力あるバスケットボールの環境づくりを推進する。
(8)役員席及び大会本部席からチームへの戦術的な指示は送らない。
(9)同日に２試合を戦うチーム（男子の第４試合・第６試合）については、そのチームの１試合目終了後から１時間２０分のインターバルの措置を取る。

(10)最終日は、女子の最終試合後と男子の最終試合後に、それぞれ本部席前にて表彰を行う。
【第１号議案】２０２２（令和４）年度 事業計画案（別紙参照）

展示事業［概略］
年間の開館日は 232 日間、休館日は 133 日間。展示替えのための休館日は、22～26 日間を充てたい。2022（令和 4）年度は、4 月 9 日から企画展示 3 本と常設展示3 本を計画（詳細は「別紙１」参照）。企画展示については紹介文化人の地元顕彰館
もしくは顕彰団体と連携しながら、準備を進めていきたい。感染禍のため、入場者目標数は、開設以降の当館での類似企画展を参照して、それらと同程度に設定した。
イベント事業［概略］
2022（令和 4）年度は企画展示の関連事業として、協力顕彰館や関連団体などからゲストを招いて講演会など年間数本を予定（ただし、新型感染症の拡大状況により変更あり）。
調査及び研究・研修事業［概略］
調査及び研究については、展示室内で紹介している文化人を中心とした基礎データを基に、データベースを整備している。郷土史家から協力いただき、埋もれている文化人の調査を進めている。研修については感染禍ではあるが、館運営の質を向上させるため、また他館との連携を強化するために、職員研修の機会を拡充したい。
教育普及事業［概略］
これまでと同様に、企画展示の解説会を複数回行う。
また、「にいがた偉人かるた」（2018［平成 30］年作成）と副読本をあわせた出前授業の PR を進めたい。
（１）学芸員等による作品解説会（約 1 時間）
企画展示の会期中、全 3 回の作品解説会を予定。2019（平成 31・令和元）年度までの「月いちレクチャー」と同様、解説会開催によるリピーターと新規顧客増を期待する。ただし、解説時間は新型感染症の拡大状況により短縮も想定している。
（２）外部講演など
教育機関や各種団体の要請により、館長、事務局長、学芸員が対応する。外部講1

演時に企画展示の PR や、副読本や相関図、かるた等の販売も実施したい。
（３）副読本を活用した講演会、出前授業など
2017（平成 29）年度に副読本『みんなで伝えようにいがた文化の記憶』（2015［平成 27］年 7 月発行）PR 用に文化人似顔絵パンフレット（A3 二つ折り、カラー）を作成した。2021（令和 3）年度も文化功労者に県出身者の素粒子物理学者・鈴木厚人氏が認定されたため、同年度内に改訂版を作成した（公益財団法人日本教育公務員弘済会新潟支部の助成により印刷）。2022（令和 4）年度の新中学 1 年生に配布予定。
2018（平成 30）年度に作成した「にいがた偉人かるた」は、現状況では、新型感染症の流行により学校使用が難しいと想定している。新型感染症の収束時に向けて、新潟の人の文化を知るための教材として副読本と一緒に活用できるよう、出前授業を計画したい。感染状況をみて、県内の小中学校校長会等に提案したい。
2015（平成 27）年度から新潟県立教育センターの既存キャリア教育推進事業「学ぼう新潟の知恵」の派遣講師（『知恵伝』）に学芸員が登録。学校の要請に応じて副読本を活用した出前授業に対応する。
連携・交流事業［概略］
感染禍で遠出が難しい状況を機会と考えて、県内顕彰館または顕彰団体の出張展示への参加を促したい。出張展示では、各館単体では難しい展示や広報等のサポートをしていきたい。感染禍ではあるが、県内顕彰施設および団体との具体的な連携がとれるよう、広く意見を聴取し、連携を強化していきたい。
（１）第６回にいがた文化ネットワーク協議会の開催
2020（令和 2）年度は新型感染症拡大による参加者の安全確保のため、第 5 回にいがた文化ネットワーク協議会の開催を取り止めた。
そのため、第 5 回協議会を 2021（令和 3）年度に開催。新型感染症下での顕彰活動や顕彰館運営などを報告し、これからの活動について話し合った。2019（令和元）年度に開催した「第 34 回国民文化祭・にいがた 2019」のレガシー活用を目指し、顕彰施設及び団体との連携・交流を強化するため、2022 年初夏に第 5 回ネットワーク協議会を開催したい（ただし、感染症の感染拡大状況により変更あり）。
（２）機関誌「にいがた文化 第 7 号」の発行
2021（令和 3）年度の「にいがた文化 第 7 号」
（24 ページ）は 2022 年 3 月中旬に完成（広告掲載企業は 27 社 31 コマ）。2022 年度の「にいがた文化 第 8 号」で2

も当館の事業報告と県内顕彰施設や団体が実施する翌年度の催事紹介、広告掲載などを予定。
顕彰人物選定委員会［概略］
2022（令和 4）年度も県内出身またはゆかりの文化人基礎データ構築作業を続ける。顕彰人物選定委員会の立ち上げや発足については、顕彰候補人物が増えて、データ構築が進んだ段階で、発足を目指したい。
【参考資料】
別紙１「２０２２（令和４）年度 事業計画案（詳細）」別紙２「２０２２（令和４）年度 にいがた文化の記憶館 企画展示スケジュール・開館カレンダー」

3
2013 年 7 月 31 日
王子ホールディングス株式会社
コーポレートガバナンス本部 広報室

北海道におけるバイオマス発電事業に関するお知らせ

王子ホールディングス株式会社の 100％子会社である王子グリーンリソース株式会社は、北海道江別市に発電事業を目的とするバイオマスボイラーを設置することを決定しましたので、下記の通りお知らせいたします。
記
１．設置の目的王子グループは、グループ資源を活用した資源環境ビジネスの一層の拡大を目指しており、発電事業はその大きな柱の一つと考えております。
既に、北海道における水力発電増強工事ならびに太陽光発電設備の設置を決定しておりますが、今回、北海道江別市に静岡県富士市、宮崎県日南市に続く３基目となるバイオマスボイラーを設置いたします。
設置するバイオマスボイラーは、豊富な森林資源を有する北海道の山林未利用材を主な燃料とする計画であり、燃料集荷にあたっては、当社グループの社有林や木材生産拠点の一層の活用を図る予定です。またバイオマスボイラーで発電した電気は全量外部へ販売する計画ですが、発電過程で発生する蒸気および温水の一部を、隣接する王子エフテックス株式会社 江別工場に供給し、コジェネレーションを推進いたします。
このバイオマスボイラーの設置により、間伐材などの山林未利用資源の活用が進み、国土保全・水源涵養・二酸化炭素吸収など様々な機能を持つ森林の整備が促進されるとともに、地域林業の活性化にも貢献できるものと考えております。
王子グループは、今後もグループ資源を生かした発電事業の拡大を図り、事業構造転換を推進して参ります。
２．設置するボイラーの概要
設置場所：

王子エフテックス株式会社 江別工場構内

設備能力

：

100T/ｈ（ボイラー発生蒸気量）

売 電 量

：

約 150ＧＷｈ/年（一般家庭 40,000 戸分相当）

売 上 高

：

約 40 億円/年

投 資 額

：

約 85 億円

使用燃料：未利用材等の木質バイオマス燃料等

稼動時期

：

2015 年 7 月（予定）

25ＭＷ（発電能力）以上【本件に関するお問い合わせ】王子グリーンリソース株式会社取締役

おぬき小貫 裕司

TEL：03-3563-4392
プレスリリース
2022/10/19
アジア・コーポレートガバナンス協会（ACGA）、東証プライム市場のジェンダー・ダイバーシティ推進に向けロードマップを提示

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ACGA 投資家会員企業 28 社（運用総額 40 兆ドル）が公開書簡への支持を表明
2030 年までに東証プライム企業の女性取締役比率 30%達成目標を設定
取締役会が同性のみで構成される企業の東証プライム市場新規上場を直ちに停止
東証の上場審査基準と日本版コーポレートガバナンス・コードを段階的に変更し、短期的に少なくとも 1 名、数年以内には 2 名の女性取締役任命を義務化
ガバナンスの強化、研修、情報開示、具体的な目標設定により、経営幹部への女性登用を促進

2022 年 10 月 19 日（香港）－アジア・コーポレートガバナンス協会（以下、「ACGA」）は、本日、東証プライム市場上場企業約 1,800 社のジェンダー・ダイバーシティを推進する、現実的な二つの方策を提示する公開書簡を発表しました。
日本の上場企業は、他の先進国やアジアの多くの国々の上場企業と比較して、ジェンダー・ダイバーシティで遅れをとっていることに関し、投資家の間で懸念が高まっています。公
開書簡には、ACGA の会員機関投資家および世界的な資産運用会社とアセット・オーナーが広く支持を表明しており、28 社が賛同の意を示しています。
ACGA は、第一の方策として、東証上場審査基準の改正により、東証のプライム企業における女性取締役比率を段階的に引き上げ、2030 年までに 30％（監査役を除く）の達成を目指すことを提案します。具体的には、東証プライム市場に新規上場するすべての企業に少なくとも 1 名の女性取締役を任命する改正を即時導入し、その後、同基準の改正を通じ、可能な限り早期に最低 1 名の女性取締役の任命を義務付け、その後、理想的には 2～3 年以内に 2 名の女性取締役の任命することを義務付けるものです。
第二の方策は、2024 年と 2027 年に予定されているコーポレートガバナンス・コード（以下、「CG コード」）の改訂に、より野心的な目標を盛り込むことです。2024 年の改訂では、東証プライム市場のすべての上場企業に対して、可能な限り早期に女性取締役比率を30％に引き上げること、またその他の上場企業に対しては、少なくとも女性取締役 2 名の任命を促すことを提案します。2027 年の改訂では、女性取締役比率 30％の目標をすべての上場会社に適用することを提案します。
私たちは、こうした規定変更は、日本が取締役会のジェンダー・ダイバーシティに真剣に取り組んでいるという明確なメッセージを世界の資本市場と投資家に発信するものであり、岸田政権下におけるジェンダー・ダイバーシティ推進策への注目のさらなる拡大を示すもの

1

になると考えています。
また、ACGA は、より多くの女性を経営幹部に登用することが急務であると認識しています。公開書簡では、情報開示の強化、役員研修、ダイバーシティ・ポリシー、経営目標など、女性取締役候補のリストの強化につながる一連のガバナンス強化策も提案しています。
ACGA 事務局長のジェイミー・アレンは、次のように述べています。「ここ 10 年間のコーポレートガバナンスの目覚ましい発展にもかかわらず、日本市場は、取締役会および経営幹部のジェンダー・ダイバーシティにおいて、一貫してアジアおよび他の先進国のほとんどの市場の後塵を拝しています。ジェンダー・ダイバーシティは、単に「実現できればよい」ものではなく、より魅力的な人材の採用と維持や、ESG やサステナビリティ（持続可能性）といった新しい課題に対処する上で、企業にとって欠かせない要素になりつつあります。私たちの提言が、日本が 2030 年までにジェンダー・ダイバーシティの世界標準を達成する方策を提供することを期待しています。」
ACGA ジャパン・ワーキンググループ・チェアを務め、ニューバーガー・バーマン株式会社
日本株式運用部のポートフォリオ・マネージャーである岡村 慧は次のように述べています。「岸田政権は、労働人口の減少に対処するために女性が極めて重要な役割を果たすとみており、女性の企業参画を積極的に推進しています。ACGA の提言は、岸田政権の方針を補完するものであり、最終的には中長期的に日本企業の持続的成長を支援するものと考えています。」
ACGA の主な提言は以下の通りです。
東証上場審査基準（対象：東証プライム市場上場企業）▪ 東証プライム市場に新規上場する企業の取締役会が同性のみで構成されている場合、上場を認めないこととする。
▪

すべての東証プライム市場上場企業に対し、可能な限り早期に少なくとも 1 名の女性取締役を、またその 2～3 年後といった合理的な期間内に、少なくとも 2 名の女性取締役の就任を義務付ける。

▪

すべての東証プライム市場上場企業に対し、2030 年の年次株主総会終了時までに、女性取締役比率 30%の達成を義務付ける。

日本コーポレートガバナンス・コード2024 年 6 月の改訂に、すべての東証プライム市場上場企業に対し、可能な限り早期に女性取締役比率 30％の達成を義務付け、その他の上場企業に対しても 2 名以上の女性取締役の任命を促すという野心的な数値目標を盛り込む。

2027 年 6 月の改訂に、すべての上場企業に対し、可能な限り早期に女性取締役比率 30％の達成を義務付けるとする野心的な数値目標を盛り込む。

公開書簡は、ACGA のウェブサイト（リンク）に公開されています。

2

＜本件に関するお問い合わせ＞Jamie Allen
jamie@acga-asia.org+852-9468-7790
岡村 慧（おかむら けい）
kei.okamura@nb.com
03-5218-15183
鳥取県きこえない・きこえにくい子どものサポートセンター『きき』■鳥取県委託事業

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手話言語で家族のコミュニケーションを楽しもう！
きいちゃん

お母
さんは？

（）

…

見 発に 表行 会
くね買
い物だよ
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題は？
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…

家庭内の情報保障をスムーズに対象

見 発て 表てね！

見える
ことばでより確実に伝える

きこえない・きこえにくいお子さまとそのご家族（おとうさん、おかあさん、ごきょうだいなど）対応時間『きき』から近くても、遠くても、平

県内のどこからでもオンライン（Zoom）で学習ができます。

（第１土ｏｒ日）

出 張 相 談 10:00～15:00（Zoom 学習の際にはインターネット環境、PC またはスマホ・タブレットをご準備ください）×

例： 週１回

月２回

または9:00～17:00

ホリディ相談日 10:00～15:00

来所・出張相談の時に合わせて学習することも可能です。

１コマ３０分日★ホリディ相談・出張相談の詳しい日程はＨＰ・Instagram でご案内します。

時間と頻度、お子さまだけ、お母さまだけ、家族一緒に、など学習方法はご希望に合わせます。気軽にご相談ください♪

学習までの流れ① ＴＥＬ、ＦＡＸ、またはお申込フォームでお申込みください。折り返しご連絡します。
② 学習の日時、お子さまの年齢等を考慮し学習の内容、進め方を相談しましょう。
③ 学習をはじめます。

※ご希望日時が重なる場合は調整させていただきます。

きらちゃん

FAX でお申込みの際は、切り離さずこのままご送信ください。

お名前（ １８歳以下のきこえない・きこえにくい本人 ・ 家族 ）お子さまが申し込まれる場合は保護者氏名お子さまの年齢または学年保護者連絡先保護者の了承が必要です。

ご連絡先（ TEL ・ FAX ・ メールアドレス ） ※日中連絡をとりやすい連絡先をご記載ください。

Zoom 用メール※PC の場合は PC アドレス、携帯の場合は携帯アドレスをご記載ください。

『きき』は、お子さまのきこえ（聴覚）などを心配されているご家族や関係者などを支援するための相談窓口です。

鳥取県きこえない・きこえにくい子どものサポートセンター『きき』
お申込
問合せ先

鳥取市桜谷１７３－２１

TEL 0857-50-0170
FAX 0857-50-0176

お申込フォーム

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取組事例（2020 年）
取組を行った待遇
基本給

賞与

手当

退職金

福利厚生

休暇・休職制度

○

教育訓練

その他

○

基本情報
企業名

Ｅ社

業種

建設業

都道府県

東京都

従業員数
（2020 年９月時点）

約 900 人
（うちパートタイム・有期雇用労働者は約 170 人）

事業概要

施工管理、機器販売、保守点検業務

取組のポイント・概要
パートタイム・有期雇用労働法への対応に当たり、待遇の見直しを実施。同法施行の１年
背景

待遇
手当

前から取組を開始し、労働組合との労使協議を行いながら待遇改善に取り組んだ。

パートタイム労働者・有期雇用労働者に対する支給状況
取組前
パート社員・契約社員の一部に支給。

(外勤・工取組後
パート社員・契約社員にも正社員と同一の金額を一律に支給。

事手当)
慶弔休暇

正社員と異なる基準で付与。

パート社員・契約社員にも、正社員と同一の基準で付与。

夏季特別

パート社員・契約社員には、一律３日付与。 一律３日ではなく、所定労働日数に応じて夏休暇

季特別休暇を付与。パート社員・有期社員も週５日勤務であれば、正社員と同様に５日付与。

手当の支給、休暇制度の拡充などの待遇改善により、パート社員・契約社員の賃金上昇に効果もつながった。業界全体が人手不足の中、待遇改善によって人材の確保・定着にもつながると期待している。

取組の詳細取組に向けた検討プロセス
パートタイム・有期雇用労働法施行の１年ほど前より、取組に着手した。まずは、他社の動向や裁判例を参考にするなど情報収集を行った。そして、待遇の点検を実施し、どのように待遇を見直すべきか検討を重ねた。
他社の方針や取組の骨格を参考にしながら、自社の制度設計を行い、外勤・工事手当、慶弔休暇、夏季特別休暇の見直しを実施した。

待遇の改善状況の詳細○

外勤・工事手当
営業職や施工管理、工事を担当している正社員を対象に支給。パート社員・契約社員には制度がなく、支給するケース、支給しないケースとバラツキがあった。制度を変更し、パート社員・契約社員にも、正社員と同一の金額で一律に支給することとした。
○ 慶弔休暇
正社員とパート社員・契約社員で、慶弔休暇の対象となる基準が異なっていた。例えば本人の結婚休暇について、正社員は休暇が取得できるが、パート社員・契約社員は取得できなかった。待遇の点検を行い、見直しを実施。パート社員・契約社員も、慶弔休暇の対象となる基準を正社員と同一とするよう制度を変更し、慶弔休暇の付与日数も正社員と同一とすることとした。
○

夏季特別休暇
正社員には有給の夏季特別休暇を５日付与。パート社員・契約社員には一律に有給の夏季特別休暇を３日付与していた。待遇の点検を行い、見直しを実施。パート社員・契約社員に一律３日ではなく、勤務日数に応じて夏季特別休暇を付与するよう制度を変更した。正社員と同様に週５日勤務のパート社員・契約社員には、正社員と同じ５日付与、週４日勤務のパート社員・契約社員には４日付与というように、勤務日数に応じた夏季特別休暇の日数とした。
取組による効果手当の支給、休暇制度の拡充などの待遇改善により、パート社員・契約社員の賃金上昇にもつながった。業界全体が人手不足の中、待遇改善によって人材の確保・定着にもつながると期待している。
救命救急 /応急手当
目次
一次救命処置心肺蘇生法の手順

1． 反応を確認する
2． 大声で叫んで周囲の注意を喚起する
3． 119番通報をしてAEDを手配する
4． 気道を確保する
5． 呼吸を確保する
6． 人工呼吸を2回行う
7． 胸骨圧迫を行う
8． 胸骨圧迫30回と人工呼吸2回の組み合わせ（心肺蘇生）を続ける
9． 心肺蘇生はいつまで続けるか
AED使用の手順
1． AEDを持って来る
2． AEDの準備
3． 電源を入れる
4． 電源パッドを貼り付ける
5． 心電図の解析
6． 電源ショックと心肺蘇生の再開
7． 心肺蘇生とAEDの手順のくりかえし
8． 心肺蘇生はいつまで続けるか
9． 特殊な状況
子どもの心肺蘇生の手順

1． 反応を確認する
2． 大声で叫んで周囲の注意を喚起する
3． 気道を確保する
4． 呼吸を確保する
5． 人工呼吸を2回行う
6． 胸骨圧迫を行う
7． 胸骨圧迫30回と人工呼吸2回の組み合わせ（心肺蘇生）を続ける
8． 119番通報をしてAEDを手配する
9． 小児に対するAED使用の手順
10． 心肺蘇生法はいつまで続けるか
11． 子どもの気道異物除去[ 出典 ]〔改訂3版〕救急蘇生法の指針（市民用・解説編）
監修／日本救急医療財団心肺蘇生法委員会
編著／日本版救急蘇生ガイドライン策定小委員会
発行者／岩井 壽夫
発行所／株式会社 へるす出版
ＮＰＯ法人２１世紀水倶楽部 年会費振込口座
振込先は、以下の三口座（ゆうちょ銀行の場合、２種の方法）があります。どれをご利用いただいても構いません。

１．ゆうちょ銀行【ゆうちょ銀行以外の銀行からの振込】① 振替口座店名〇一九（ゼロイチキュウ）

店番

０１９

口座番号

０４９９４３７

受取人名

トクテイヒエイリカツドウホウジン

２

１セイキミズクラブ② 普通貯金店名〇〇八（ゼロゼロハチ）

店番

００８

口座番号

９２０１６６２

口座名称

特定非営利活動法人

２１世紀水倶楽部

２．ゆうちょ銀行【ゆうちょ銀行からの振替あるいは現金】③ 振替口座
口座番号００１７０-９-４９９４３７

口座名称

特定非営利活動法人

口座番号

１００３０-９２０１６６２１

口座名称

特定非営利活動法人

支店

赤坂見附支店(０６４)

口座番号（普）１０１５９１８

口座名称トクヒ）２１セイキミズクラブ

２１世紀水倶楽部④ 普通貯金２１世紀水倶楽部

３．三菱ＵＦＪ銀行（参考）
年会費

正会員

5,000 円

賛助会員 40,000 円

会費納入の確認方法
色々な会に加入されておられる方には、会費の納入を一々覚えておくのも難しい事と思われます。以下に会費納入の確認方法を紹介します。
確認方法
２１世紀水倶楽部ホームページ（トップ）の中段にある「会員情報変更送信フォーム」をクリックし、会員の氏名、Ｅ－Ｍａｉｌアドレスを記入して最下段の連絡事項の欄に「会費納入の確認をしたい」と記入して、ＯＫボタンをクリックしてください。結果は事務局より別途メールにて回答します。
産衛誌

54巻, 2012

産業衛生技術フォーラム：産業衛生技術者の役割と期待

より合理的な化学物質管理に向けて
半田有通

厚生労働省労働基準局安全衛生部化学物質対策課長

何処の国も、安全・保安関係の法令は、実際の産業衛生技術フォーラム
6/2ます。

事故を教訓として、必要な規定を設けることからこの指針に関して、もう一つ重要な取組がありま始まりました。所謂「仕様基準」といわれるものです。それは、「化学物質の危険有害性周知基準」とす。その結果、厖大で複雑な法令体系を抱えることもいうべき、JIS Z 7253 です。これを経済産業省ととなった英国は、1974 年新たな労働安全衛生法を協同して、平成 24 年 3 月 26 日に制定する予定です。

制定しました。その要は、「So far as is reasonably

当方の省令改正・告示制定と軌を一にして、経産省practicable」（合理的に実施可能な範囲で）というでも、化学物質管理法に基づき、情報伝達に関する言葉に象徴される、「性能基準」であり、「自主管指針を制定する予定（平成 24 年 3 月）です。出来れ理」でありました。平成 9 年、第 9 次労働災害防止

ば一本に統一したいところですが、それぞれ根拠法計画策定の担当補佐となった私は、英国流をそのまが異なることから、単純な一本化は出来ません。そま移植するのは容易ではないが、その精神は鑑としこで、両指針の共通プラットホームとして、JIS をたいと考えて対処しました。

制定する事を考えました。この JIS が両指針の要求

それから 12 年後の平成 21 年 7 月、現配置に就く事項をカバーするように作れば、この JIS が両法にに際して、英国労働安全衛生法と 9 次防の精神を踏基づく情報伝達ルールとして機能することが期待さ

まえて、化学物質管理に取り組んでいこうと決意しれます。

ました。平成 22 年 1 月から、労使、専門家の皆さ

この情報提供のルールと対をなす考え方が、ロんに御参集頂き、「職場における化学物質管理の今の「性能要件化」です。これまで、発散抑制措置と後のあり方」について、前後 8 回に亘る御議論を経しては、原則として、局所排気装置等に限定されてて、7 月に報告書がまとめられました。それを踏まいましたが、事業場からの申請に応じて、局排等以え、労働政策審議会安全衛生部会でさらに御審議を外にも多様な発散抑制措置を認めることができるよ

頂き、同年 12 月 22 日の労働政策審議会安全衛生分

うな制度に改めようとしています。
「何をやったか、科会の建議が取り纏められました。

やらなかったか」が問われる規制（仕様規定）か

平成 23 年は、この建議を踏まえ、ら、「結果」を問う規制（性能規定）へ転換していすべての危険有害性を有する化学物質につこうとしています。
「結果が問われる」というのは、いて、ＧＨＳ基準に基づく情報提供のルールを導入

或る意味厳しい面もありますが、その意志と能力がすることある事業者は、より効果的で、より経済的な取組を

イロ

リスクに基づく合理的な化学物質管理を進めるために、規制の性能要件化を目指すことに取り組んできました。

進めることが可能となります。
これらの取組は、化学物質管理だけではなく、労働安全衛生の歴史においても、転換点になると確信

イについては、国連勧告（ＧＨＳ）に基づき、危しています。安全も産業あってこそです。東日本大

険有害性を有するとされる、すべての化学物質につ震災とそれに続く電力不足、歴史的円高に見舞われいて、ＧＨＳ基準に基づき情報を提供するルールている我が国において、安全も、より合理的なものを導入 ･ 普及しようとするものです。これまでも、でなければならないと考えます。こうした考え方の「化学物質等の危険有害性等の表示に関する指針」

延長線上では、さらに、我が国化学物質規制を抜本（平成 4 年労働省告示第 60 号）がありましたが、こ的に見直す必要があります。そして、正にそういうれは法令に根拠を持たない指導指針でした。今般、時期に来ていると考えています。

労働安全衛生規則を改正（平成 24 年 1 月 27 日公布、4 月 1 日施行予定）して、それに基づく新たな指針として発出する予定（平成 24 年 3 月 26 日公示予定）
であり、この指針に基づく取組は、努力義務となり252
VOL.10

拝啓

麗春の候、貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。

さて、№613 番船は、4 月 23 日に進水を迎えるに至りました。これも偏に皆々様のお陰と、役員一同心より厚く御礼申し上げます。
役員の殆どが、初めての進水式であり、胸躍る心境と言いたいところですが、正直不安の方が先行しております。では、平成 4～5 年の内航船の建造ラッシュの時はというと、経験豊富な私共の諸先輩方でもやはり進水というのは、不安と期待が交錯したとのことでした。
全国的に桜が開花しているようですが、能美島は何もなくとも、花は多い島で、幸いに心癒されております。
朝晩の気温差の激しい時期でもあります。皆様どうぞご自愛の程宜しくお願い申し上げます。
瀬戸内中央汽船株式会社 取締役一同

3 月 23 日

船体移動しました

船体を約 32m 船尾側に移動しました。失礼な話ではありますが、建造ラッシュの中、最近の建造造船所で、内航タンカー業界では聞きなれない造船所の名前もよく耳にしますが、このように船体を移動して、船台拡張等大きな設備投資をせずに、より大きな船型の建造を可能にしている仕組みの 1 つなのでしょうか。
船尾部が海水に浸かることを危惧しておりましたが、満潮時でもブラペラの先端部が多少浸かるぐらいで、一先ずは安心しております。

3 月 28 日№613 建造見学会を開催しました

起工時より、株主殿に対しての建造見学会を開催させて頂くことを計画しておりながら、随分遅くなり申し訳ございませんでした。
上野トランステック 戸松様にもお立会頂き、ご参加者の皆様の意見もお聞きし、再度問題点等検証することが出来、非常に参考となりました。この場をお借りして改めて御礼申し上げます。
又、今後も、再度本船を見学されたい場合や、今回ご都合によりご参加頂けなかった株主様におかれましてもいつでもお声を掛けて下さい。
＊大河内さん、早瀬さんお疲れ様でした。

＊＊＊内航海運協業化に関する意見募集について＊＊＊
外国人船員について
やはり、人材及び労働力不足に対して、早期に対策を講じた造船所の方々の所見からすると、内航海運にもやはり、外国人船員を導入することが効果的というか、やむを得ないのでは？との意見をよくお伺いします。外航船や近海船を顧客とする造船所であれば尚更でしょう。しかし、瀬戸内海等の船舶輻輳水域、狭水道航行等についての安全面が確保出来るかという議論に関しては、〝うーん〟と考えこんでおられます。
又、先日、№613 についての日本海事協会(NK)殿と当社及び造船所で、本船建造上、クリアしなければならない条約、関係法規についての打合せに参加させて頂いた中で、「現在或いは今後、改正されることが予想される条約等の一覧表のようなものは頂けないか」と質問したところ、『量が膨大過ぎて纏まりがつかないので、どの条約について○○の設備で対応可能か？という具体性がないとお答え出来ない』という回答でした。
これらの問題について、私共が軽々しく議論することは出来ませんが、乗組員というソフト面、船舶及び設備というハード面の両面から、大きな岐路というか選択を今後ますます迫られることとなると考えています。何年も前から〝グローバリズム〟が押し寄せ、業界全体で憂慮されてきた筈ですが、いざ喉元に突きつけられても無力さを感じるばかりです。
そもそも、外国人船員を何故採用しようとするのか？というと
1.人件費が日本人よりも安い
2.危険作業や厳しい労働環境にも耐えられる
3.日本の労働人口が減少しているというところでしょうが、現在では 2.或いは 3.の為であると考えられます。
では仮に法が許したところで、外国人船員内航船員として採用出来るのかというと、そんなノウハ
ウは勿論ないし、世界的な船員不足と言われ、国内外航大手 3 社でさえも苦慮していると言われる中、外国人船員を確保出来るのでしょうか？
内航海運業に携わる者として、勿論、国防や技術継承等様々の観点からも、日本人船員の確保、育成を最優先することは当然ですが、いざ労働力がなくて危機的状況になった時の為に、ある程度の準備も必要ではないかと考えています。

№613 進水式式典及び進水祝賀会について日程等につきましてはご案内状の通りでございます。前日及び当日のことにつきご不明な点等ございましたら、当社、花田又は谷村までお問い合わせ下さい。
補足として以下の点につきお知らせいたします＊前夜食事会、進水祝賀会及び宿泊の会場であるグランドプリンスホテル広島には駐車場は充分ございますので、お車でのお越も可能です(但し飲酒運転とならないようご配慮下さい)。
＊当日早めにチェックインして頂いても構いません(当社役員が 15:00 頃より待機しております)。
＊ホテルから中谷造船㈱までの移動については、ホテル側にて手配しております。当社役員が誘導致しますので宜しくお願い致します。
当日は宜しくお願い申し上げます。

<編集後記＞白石です。いよいよ進水式です。もちろん初めての経験ですので、今からわくわくしてます。
嬉しさと楽しみの半面、一方では船員確保に向け、常に危機感を抱いているのが本心です。
現在の船員内定状況としましては、デッキ 1 名、エンジン 1 名といったところで、進水後の艤装にはデッキ・エンジン各 2 名体制を考えており、内定保留者もいる事から、今のところはほぼ予定通りに採用が出来ている状態です。船員確保につきましては、より優秀な人材を確保すべく、瀬戸内中央汽船㈱役員全員のネットワークを張り巡らせ日々活動しているところであります。
竣工 1 ヶ月前までには一つのチームを作り上げるべく、汗をかきかき張り切っていきます。
次回は花田会長です。
~ 政治連盟だより ~保岡興治・金子万寿夫

衆議院議員のご訪問
平成２６年１０月２７日（月）本会に弁護士で自民党の法務大臣も歴任された保岡興治衆議院議員と金子万寿夫衆議院議員がご訪問されて、１０月３０日に告示、１１月１６日に投開票の沖縄県知事選挙に向けて、自民党推薦の仲井眞弘多氏への当政治連盟からの推薦の要請をされました。

両衆議院議員を囲み政治連盟幹部構成員と久高

保岡興治議員会長・島袋副会長を交えての懇談の様子

懇談のあと揃って記念撮影

金子万寿夫議員
正味財産増減計算書
令和 5年 4月 1日から令和 6年 3月31日まで

科目
Ⅰ 一般正味財産増減の部
１．経常増減の部(1) 経常収益
特定資産運用益
受取会費
事業収益
雑収益
経常収益計
(2) 経常費用
希望番号用紙製作費
視認性等確認業務費
事業費
管理費
経常費用計
評価損益等調整前当期経常増減額
評価損益等計
当期経常増減額
２．経常外増減の部(1) 経常外収益
経常外収益計(2) 経常外費用
経常外費用計
当期経常外増減額
税引前一般正味財産増減額
法人税等支払額
当期一般正味財産増減額
一般正味財産期首残高
一般正味財産期末残高
Ⅱ 指定正味財産増減の部
当期指定正味財産増減額
指定正味財産期首残高
指定正味財産期末残高
Ⅲ 正味財産期末残高（注）千円未満四捨五入（単位：千円）
令和５年度

5200,680
97,811
5298,501
23,38010,499216,275
30,339280,493
18,0080
18,00800
0
18,008
7,077
10,931
742,443
753,374000753,374
第 10 回名古屋レール・アーカイブス資料展「走れ！夢の超特急」展を開催しています。

第 10 回名古屋レール・アーカイブス資料展「走れ！夢の超特急」展が名古屋・金山の名古屋都市センター
まちづくり広場で 6 月 30 日～7 月 26 日まで開催しています。

～詳しくは 2 ページをご覧ください。～～目次～
・第 10 回名古屋レール・アーカイブス資料展
・今回の展示会と「走れ！夢の超特急」展を開催しています。

「不要不急の外出自粛」について

２頁

５頁

・岡崎むかし館の企画展「昭和を駆け抜けた名鉄電車たち」に協力

３頁

・ビークマン氏の思い出
藤井建・２０２０年度通常総会を開催

６頁

・事務局からのご案内

７頁

４頁-1-
The World Automobile License Plate Exhibition
As part of its public relations activities on automobile license plates andregistration aimed at increasing the public’s awareness of the roles oflicense plates in developing a better automobile society, the National
Automobile License Plate Council (NALPC) has organized the World
Automobile License Plate Exhibition at every Tokyo Motor Show since
2005.
The following were major attractions of the 4th World Automobile License
Plate Exhibition held at the same time as the 42 nd Tokyo Motor Show
2011 (December 2 through 11, 2011, Tokyo Big Site):- Display of typical automobile license plates in the five continents of
the world-Display of the history of automobile license plates in Japan
Display panels on the roles, requirements for, and social functions ofautomobile license plates
Display of typical automobile license plates currently used in Japan
Hands-on experience corner on the preferred number system

The exhibition, held under the auspices of the Ministry of Land,
Infrastructure, Transport and Tourism and the Ministry of Foreign Affairsof Japan, ended in great success with more than 18,000 people visiting
the booth. The photos below present some scenes of the exhibition.

The World Automobile License Plate Exhibition

March 2012
National Automobile License Plate Council
1/8

Most of the presentation was made on rotary display stands.

The exhibition was held under the auspices of the MLIT andMOFA and with the cooperation of related organizations

2/8

Presentation of the roles, requirements for, and social functions ofautomobile license plates

History of automobile license plates
3/8

Hands-on experience corner of the preferred number system

Typical automobile license plates currently used in Japan
4/8

Rotary display (Asia 1)

Rotary display (Asia 2)
5/8

Rotary display (US/Canada)

Rotary display (Oceania)
6/8

Rotary display (Europe/Central and South America)

Rotary display (Middle East/Africa)
7/8

Visitors enjoying the exhibition

Visitors enjoying the exhibition

8/8
第21回産業衛生技術部会専門研修会
地元企業の労働衛生管理の実際(地元企業の衛生管理者活動報告)

某金属加工業で生じた有害事象に対する専門的支援の一例
石井健二1）、後藤

元秀1,2）、長田周也1）、塩田直樹1,2）、永田智久1,3）、唐松

1）

宇部興産株式会社 総務・人事室 健康管理センター、2）産業医科大学 医学部
3）
産業医科大学 産業生態科学研究所 産業保健経営学研究室一郎1）

小児科、当社のグループ関係会社で金属加工業（金属粉末製造）の事業所より、金属粉末製造に従事する複数の従業員から金属アレルギーを疑う症状の訴えがあるため、対応についての相談を依頼された。当該事業所は、アルミニウム、アルミ合金、ハンダ、錫、マグネシウム、銅などの各種非鉄金属の取扱いを行っており、業務起因性の有無を明らかにすることが必要と考えられた。まず、当該事業所の総括安全衛生管理者（社長）、および管理部長、従業員代表1名の計3名から会社概要と作業概要の説明を受け、情報交換を行った。作業環境改善、健康影響に対する従業員理解、アレルギー症状の対策と予防のため、現地調査が必要と判断し、当健康管理センター所属の産業医2名、衛生管理者1名が事業所を訪問した（2日間）。1日目に全管理者からの状況説明とともに、事業所側のニーズ把握を兼ねて議論を行い、その後、職場巡視を行った。
産業医2名による個別面談は2日目午前に実施した。産業医が個別面談を行っている間に、衛生管理者は作業環境測定の実施、職場環境の評価を実施した。職場巡視、作業環境測定、および、個別面談の結果を約1.5時間でパワーポイントにまとめた。それを用いて、2日目午後に全従業員（43名）に対する結果説明（1時間）を行った。これは、リスクコミュニケーションと衛生教育を意図して実施した。同説明会では、冒頭で社長から職場環境改善を行っていく方針説明を述べていただいた上で、産業医および衛生管理者からの説明を行った。最後に、全管理者との振り返りと、今後の改善計画の立案を行い、専門的支援を終了した。
今回の支援では、巡視及び作業環境測定により各作業場における粉じん暴露の問題点を抽出し、改善提案を行った。また、産業医による全員面談により従業員の健康状態の詳細を聴取するとともに、業務歴および曝露リスクの詳細と各従業員の不安について把握を行った。巡視および面談の結果をもとに、従業員教育により有害性の理解と曝露の低減化対策について周知を行い、各従業員に対する不安の解消に寄与できたと考えられる。今回の全員面談による従業員からの聴取と事業場内の調査からは業務起因性があると確定できる疾病については認められなかった。グループ関係会社には常駐の産業保健スタッフがおらず、業務起因性が疑われる事例が発生した場合には、事業所の衛生管理者のみで専門的知識を用いた対応を行うことが困難な場合がある。本事例では、当健康管理センターの産業保健スタッフがグループ関係会社の要請を受けて専門的支援を行い、労働衛生管理の改善に大きな効果を得られたと考える。
【利益相反：無】– 108 –
岩リハ OTOpen Campus

日時：令和 6 年 3 月 23 日(土)１０：00～１１：３０（受付 9：30～）
場所：岩手リハビリテーション学院
別紙提出書類２
公募提案概要書

実証プロジェクト分野 （あてはまるものに○）

衛星データ活用で別府湾をきれいにするプロジェクト

農林水産業、自動運転、 環境、防災、インフラ維持管理、交通、物流、金融・保険、スポーツ、国土強靭化・その他（）

サービス利用者名

サービス提供者名

公益社団法⼈別府湾をきれいにする会

株式会社ザイナス

プロジェクト概要（200文字程度）
⼤分県では航⾏安全、環境保全のため毎⽇清掃船で海洋清掃を⾏っている。海上浮遊ゴミの所在検出は困難で、全く回収出来ない⽇もあり効率化が必要である。現在、光学⼈⼯衛星データを⽤いて、海上浮遊ゴミを分類、判読するための基本的な解析⼿法を確⽴しており、本技術のさらなる検証と改良を実施。衛星データと地上データで検出⼿法を進化し、ゴミ検出・共有プラットフォームを構築することで効率化ができることを実証する。

プロジェクト詳細（図表等を用いて説明）

現状・課題

実施内容
本年度プロジェクトで検証した衛星データ分析モデルを構築し⾃動化する。継続してプラットフォーム上で試験運⽤を⾏い、海上浮遊ゴミ回収の効率化を⽬指した実証を⾏う。

衛星データ解析
既存アルゴリズとMLによりSentinel-2による海上浮遊ゴミの分布把握を試みている。⽬視情報と衛星観測の間に1⽇の差があり、完全な⼀致は認められなかったものの、⾵、海流などの考慮すると現実的な範囲であることが得られている。

回収作業

定期的（毎日）衛星
画像の取得
海洋浮遊ゴミ抽出解析
検出結果を確認し回収作業に利⽤回収結果を登録
結果をシステムに反映
・検出箇所
・検出範囲
※移動の推定現在⼤分県では「別府湾をきれいにする会」の運⽤の下、毎⽇の運⾏計画を基に清掃船を運⾏し、海上浮遊ゴミの回収を⾏っている。海上浮遊ゴミの回収は広⼤な海上でのゴミの所在地を把握することが難しく、いざ船を出しても回収できない⽇があり、昨年実績で約４割が未回収⽇となっている。

期待される効果

・⼤分県
・公益社団法⼈別府湾をきれいにする会

衛星データで海上浮遊ゴミの所在を把握することで未回収⽇を年間で２割程度に削減したいと考えており、本年度の実証実験でより精緻な効果が算出される⾒込みである。
また、本事業は国内他県でも同様の課題がある。⾃動解析によりサービス化することにより横展開も想定しており、広域的に公益性の⾼い事業となる⾒込みである。

※１ フォントサイズは10pt以上とすること。 ※２ A4サイズ1枚以内に収めること。 ※３ 申請代表者を下線で示すこと。
２０２２年度のサポーター募集について「 生きることは食べること こんな時代だからこそ土とつながっていたい自然に寄り添い暮らす場所 」鴨川自然王国◎おいしい特典＊＊

お米５kg やお味噌 1kg、醤油や小麦などの加工品もお送りします。
会員証をご提示でカフェの飲食が割引になります。

◎ 体験しよう！
通例のイベントへの割引参加はもちろん、みんなで米と大豆などの自給ができます。手前味噌作りなど体験できます。

◎ 応援しよう！
希少な有機栽培を続けるにはマンパワーやお金も必要です。
あなたのサポートで棚田や古民家など里山の景観が維持でき、日本の伝統文化を守ることができます！

◎ 王国のイベントにはどなたでもご参加いただけます！！
毎月のイベントへご家族やお友達などお誘い合わせの上、お気軽にご参加下さい。鴨川自然王国の Facebook や HP で最新情報をご確認ください。

＊ ２０２２年度のイベント予定
４／２〜３ お花見
４／３０〜５／１ 田植え
５／２８〜２９ 草取り
６／１８〜１９ 大豆定植
７／１６〜１７ 大豆草取り
８月 お祭り９／３〜４ 稲刈り
１０／８〜９ お米お渡し＆大収穫祭
１１／１２〜１３ 麦まき
１２／１０〜１１ 大豆収穫＆脱穀＆忘年会
２０２３年
１／１４〜１５ 麦ふみ＆新年会
２／１１〜１２ 味噌作り＆醤油しぼりサポーター年会費

一口※イベントに参加すると特典が加算されます。
天候などで日程が変更になる場合があります。ご了承ください。

10,000 円／年間

２０２２年４月〜２０２３年３月まで＊お申し込み方法
お名前／ご住所／お電話番号／メールアドレス
特典について、どちらかのご希望をお知らせください。
お米について玄米・白米

お味噌についてお味噌で・大豆で必要事項をメールにてご返送ください。また、同封のお振込み用紙にて年会費をお振込みください。
お一人様何口でもお申し込み可能です。
ご不明な点等ありましたらお気軽にお問い合わせください。
メール gogoyaeyae1214@gmail.com
HP http://www.k-sizenohkoku.com
携帯 ０８０­１０６２­９３６２（藤本）
産業衛生技術部会 シンポジウム

座長の言葉

テレワーク・在宅勤務における労働環境の問題と今後の課題
座長

中原 浩彦

ENEOS株式会社 環境安全部 産業衛生グループマネージャー

産業衛生技術部会 シンポジウム

持続的な成長のために、業務効率化や人材の活用という観点で、デジタル機器の活用を通じたテレワーク・在宅勤務による働く方改革が議論されてきた。平成28年には、内閣官房長官指示により、関係府省連絡会議を開催し、テレワーク推進に向けた各府省の取組の共有や連携施策の検討・推進が加速された。また、2019年には、東京オリンピッ
ク前の本番テストとしてテレワーク・デイズが実施されるなど、テレワーク推進施策も実施された。ただ、現実的には本格的にテレワークが普及したのは、COVID-19の蔓延に伴い、やむを得ず在宅勤務をせざるを得なくなってからであろう。それに伴い、メンタルヘルスや人間工学的な課題など、様々な労働環境の課題が顕在化してきた。
今回の産業衛生技術シンポジウムでは、テレワーク・在宅勤務についての問題点を明確にして、産業保健従事者が解決すべき点を議論し、課題解決が加速することを期待している。

n 略歴 n

中原 浩彦

労働衛生コンサルタント（労働衛生工学）
1992年に東京大学大学院工学系研究科卒業工業化学専攻 同年東燃株式会社に入社し、同社総合研究所で勤務。
2009年5月より医務産業衛生部のインダストリアルハイジニスト（IH）として、東燃ゼネラル石油川崎工場においてIH業務を遂行。2015年5月から本社産業衛生部長として全社産業衛生業務を統括。2017年4月のJXTGエネ
ルギー株式会社発足に伴い産業衛生グループマネジャー就任。現在はプリンシパルスペシャリストとして産業衛生活動の技術的支援を推進。2021年にNAOSHコンサルティング開業。

133
2023年５月11日

各 位会 社 名 株 式 会 社 Ｍ Ｓ － Ｊ ａ ｐ ａ ｎ
代 表 者 名 代表取締役会長兼社長 CEO有 本 隆 浩（コード番号：6539東証プライム）
問合せ先 取締役
CFO 山本拓（ TEL. 03-3239-7373）

配当予想の修正(増配)及び株主優待制度の休止に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、2022年11月10日に公表いたしました2023年３月期通期（2022年４月１日～2023年３月31日）の配当予想の修正(増配)及び株主優待制度の休止について決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
１．2023年３月期配当予想（１）2023年３月期配当予想の内容
第１四半期円 銭

年間配当金
第２四半期 第３四半期円 銭円 銭

期末円 銭

合計円 銭

前回予想(2022年11月10日発表)－0.00－48.0048.00

今回修正予想

－0.00

－

49.00

49.00

前期実績
(2022年３月期)

－0.00

－

15.00

15.00

（２）理由
当社は、2022年11月10日に開示いたしました「配当予想の修正(増配)に関するお知らせ 」において、キャッシュ・アロケーションの方針を見直し、2025年3月期までの配当性向を100％基準に方針を変更しております。
2023年3月期の業績につきましては、本日発表しました「2023年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」のとおり、親会社株主に帰属する当期純利益が 2022年5月10日「2022年3月期 決算短信〔日本基準〕（連結）」で発表いたしました業績予想値を上回る結果となりました。
上記方針及び業績結果のもと、2023年３月期配当予想を１株当たり48円00銭から49円00銭に変更することといたしました。
なお、この配当は、取締役会の剰余金配当に関する決議を経て、2023年６月27日開催予定の当社株主総会の決議を経て実施いたします。
２．株主優待制度の休止（１） 理由当社は、株主の皆様からの日頃のご支援に感謝するとともに、当社株式への投資の魅力を高め、より多くの方々に当社株式を保有していただくことを目的として株主優待制度を実施してまいりました。
配当方針の変更及び株主の皆様への公平な利益還元のあり方という観点から慎重に検討を重ねた結果、株主優待制度を休止することといたしました。
当社は、今後も株主の皆様への利益還元を経営の重要課題と位置づけ、市況や当社連結経営状況などを総合考慮し、柔軟に株主還元施策を行い、企業価値の向上に取り組んでまいりますので、何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。
（２） 休止時期
2023年９月30日の当社株主名簿に記載又は記録された８単元（800 株）以上保有の株主様に対して進呈する株主優待ポイントをもちまして、新規ポイント付与を終了させていただきます。なお、株主優待ポイントの利用については、2024年７月末日までご利用が可能です。詳細は、対象となる株主様へご案内状を送付いたします。
なお、株主優待制度を再開する場合は、改めてお知らせいたします。
以上
番組審議会議事録
１ 開催年月日

令和5年3月25日（水）書類発送日

２ 開催場所

新型コロナウイルス感染拡大防止の為、音源・資料郵送による書面開催を実施した

３ 委員の出席委員総数
5名
出席委員数 5名
出席委員の氏名
欠席委員の氏名
放送事業者側出席者名
総出席人数
４ 議題
協議事項

遠藤勝一（番組審議委員長）
三浦一泰 伊藤和代 八木伸太郎
無横田善光（事務局）

川口正隆

6名

①審議番組 『 みなとウミネコ放送局②その他の番組に対する意見』

５ 議事の概要① 番組についての審議
番組名『 みなとウミネコ放送局パーソナリティ
提供吉田』ゲストトーク（10分）

泰子

無し

放送日時

令和 5 年 1 月 18 日（金）17 時 30 分

番組内容

番組自体は平日（月～金）の 17 時～19 時の生放送ワイド番組
で 3 名のパーソナリティが交代で放送している。
今回の審議事項は番組内のゲストコーナーで 1 月 18 日（水）に放送した宮城海上保安部「海の事件事故は 118 番周知」の内容です。
事前収録し放送と同じものが塩竈市内の小中学校でも 1 月 16 日～20 日に校内放送を通じ放送され塩釜商工会議所が展開しているみなと塩竈海保カレーが給食で提供されました。
市内小中学生の皆さんが講話を聴きながら海保カレーを味わいました。

６ 【審議（発言）内容まとめ】
パーソナリティのお話の内容も分かりやすくて素直に聞くことができ好印象です。
また、海上保安部の方の講話も生徒向けに良く考えられた分かりやすい内容と感じました。お話の仕方も若い方向きでリズムがあり BGM と非常に合っていました。恐らく生徒の皆さんも良く理解できたと思います。
海上保安部の主な仕事の内容が簡潔に分かり易く説明されていてとても良かったです。子供から高齢者、障害者の方も理解できたと思います。
喋りが少し早い気がしましたが、ハッキリとした口調でトーンも一定で難しい言葉も無く、ついつい耳を傾けてしまいました。
内容についても分かりやすく良かったです。塩釜商工会議所が展開している
海保カレーを市内小中学校の児童生徒が給食で食べながら校内放送でお話を聴くのは斬新で良いと思う。このような放送を通じ地域のネットワークを形成することは非常に貴重と感じます。
港町塩竈ならではのゲストとして海上保安部の職員の方の話を聞くことができ、親しみを感じました。
「海保カレー」が話題に取り上げられましたが、パーソナリティーの方が実際にスタジオで食リポするなどあったら興味が湧くのではないかと思いました。
塩釜に第二管区海上保安本部の有る意義やとても凄い事というアピールをもっとして欲しかったです。それから海保カレーに関しては基本の味の拘りをもっと PR して欲しいと感じました。
７ 審議機関の答申又は意見に対しとった措置の内容及び年月日① 審議番組に関しては当社制作会議で審議会議事録内容を共有し、今後の番組制作へ活かせるよう働きかける。【令和 5 年 4 月 20 日（木）】② その他の番組に関しては今回ご意見を社内共有する。
８ 審議機関の答申又は意見の概要の公表方法及び年月日① 自社放送② 事務所への備置き③ 自社ホームページ掲載

令和5年 4月18日（火）9時15分
令和5年 4月17日（月）
令和5年 4月17日（月）９ その他参考事項
次回番組審議会開催日について
次回の番組審議会は新型コロナウイルスの影響を考慮しながら令和5年6月に開催文書を発送することとした。
$%$$&'()*+,"-./0123456789:";<"!"#!$%&'()*=>?"+,-./01132+1341-26TXT5678!304@A34/012;"

生育マップや可変施肥マップを提供する
スペースアグリサービス

B./01289:"/012CD"EFGHIJK0LMNOPQRSTU0VWX"/012YZ"[頻度中分解能の衛星リモセンデータから生育マップを作成しWeb配信している。
その生育マップやドローンのNDVIマップから可変散布マップを作成するツールを提供している。"/012\]^_"`abc?defghijklmnkopqrs"/012\]?t"uvw"/01234xy"'(#z*{##(#z*"/0128|}dexy" ~•€•h‚ƒ„…xy…†‡ˆ‰ŠO‹Œ€•s"Ž.‰Šk•T•‘J"‚ƒ‰Š’“"”•RST–•l$%—˜#%™"š›‰Š:œ"•VžŸ

その他サービス利用者が負担する主な料金9

スマホ・タブレット・PC等をインターネットに繋げる必要があるのでその通信費"¢£k¤£¥er"dea£¦§8–¨©"–•l#¡%—˜#%™š›"ª./012834«¬-®8¯°kxy±/012de²³x´µ/012de«¬¶*·-®r¸"
申込み後数日でユーザー登録します。サービス提供期間中であれば圃場を登録後、翌日からサービスが開始されます。

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サイバーセキュリティ
何でもサイバー空間に移行している現代
凶悪犯罪もサイバー空間で繰り広げられています東京大学大学院 情報理工学系研究科准教授 落合秀也

セキュリティとは「悪意のある行為」から身を守ること
具体的には、詐欺・恐喝・誘拐・侵入・強盗・破壊・盗聴・妨害・中傷などの 意図的な行為 が自身の身に降りかかってくることを想定し、適切に準備・対処することで、財産や生命などの大事なものを守ること

例えば、ホーム・セキュリティの場合
監視装置
情報詐欺の手口等

詐欺

恐喝

柵
侵入殺人

強盗

放火

誘拐
財産

生命鍵
※ 自らの身を守るため柵を設ける。鍵を掛ける。監視装置を導入する。
脅威情報に耳を傾ける。盗聴器の検査をする。

盗聴

中傷

盗難

盗撮

悪意のある行為サイバー空間のセキュリティ
悪意のある行為
侵入恐喝

詐欺
殺人

誘拐

強盗
会社/工場/病院等の基幹インフラ

盗難
中傷
医療器具

財産

設備機器

※ 自らの身を守るためファイヤウォールを設ける。鍵を掛ける。侵入監視装置を導入する。
脅威情報に耳を傾ける。定期的な検査を実施する。

盗聴破壊

サイバー空間と現実世界
決定的な違いは何だろうかサイバー空間と現実世界の決定的な違い

その１：コンピュータによる大規模な活動• 例： 短時間に大量の詐欺メールを配信できる

1時間に1000万通！

電話によるオレオレ詐欺なら１時間に30件

サイバー空間と現実世界の決定的な違い

その２：悪意の複製が容易
集団で恐喝
基幹システム

悪意の根源
ゾンビ化

あるいは、各地で誘拐・強盗など

ゾンビ化

ゾンビ化

ゾンビ化

ゾンビ化

オレオレ詐欺では架け子出し子
受け子ゾンビ化の養成に時間がかかるサイバー空間と現実世界の決定的な違い

その３：国境がない現実世界では、国境内部は 国家によって秩序が保たれる
日本の場合、その中にいる限り、平和であり、ほぼ安全。
サイバー空間には国境がなく、危険なサイバー地帯と常に接している。
また、法の支配も行き届かない。
サイバー上の危険地帯

安全保護されている

日本にあるコンピュータ
常に攻撃にさらされている
反撃の余地はない

現実世界の場合

サイバー上の危険地帯

サイバー上の危険地帯サイバー空間と現実世界の決定的な違い

その４：匿名の極みを作り出せるサイバー空間での匿名化
指示

指示
指示

現実世界での匿名化

指示- マスクなどで顔を隠す、- 髪の毛を落とさないよう帽子を被る- 手袋をして指紋を残さない- 足跡を残さない- 自動車で移動の場合はナンバープレートを隠す攻撃明らかに怪しいのでそもそも犯罪に向かない

基幹インフラ
攻撃を受けた側から追跡できないセキュリティってどれほど重要？

良くあるご意見：「セキュリティ」って言っても、そんな、悪意のある行為は日常的ではないですよね？
例えば、(1) レストランで、席取りのためにカバンを置いておいても大丈夫だし、(2) 家の鍵なんて、少々かけ忘れても大丈夫、(3) 家の前に、たいそうな柵なんて作らなくてもほとんど問題ない。それに、いちいち気にしていたら、やってなんかいられない。だから、セキュリティ対策なんて、適当で良いんじゃない？
これは東アジア的な考え方。平和な世界では通用する。しかし、・ヨーロッパでは、盗難が起きるのは普通。
・南米・アフリカ・アメリカでは、強盗・殺人が起きるのは普通。

世界には、抵抗なく凶悪犯罪に手を染める人は多い。
しかも、サイバー空間では、国境を越えて、その悪意が増殖されることを忘れてはいけない。

サイバー空間で今後予想される脅威人工知能(AI: Artificial Intelligence)の悪用による大混乱
人工知能

巧妙な標的型の詐欺メール

幹部・経理を狙う

巧妙なマルウェア

悪意の根源

知識吸収

反応
正常な判断機能が失われる

的確な応対

送金
換金

資金洗浄
World Wide Web

ビットコイン
口座* 犯罪者集団が手にする

一次受け
海外口座

まとめ
• 何でもサイバー空間に移行している今の世の中、凶悪犯罪もサイバー空間で繰り広げられつつある• サイバー空間では、• コンピュータによる大規模な活動が可能である• 悪意の複製が容易である• 国境がなく、国家による統治が行われにくい• 匿名の極みを作り出せる• サイバー空間は今後も膨張と深化を続ける• サイバー空間の中にも凶器がある。どのような社会の仕組みで以って安全を作り出せるのか。
• 人類の大きな課題である
通知表記入について外国人児童生徒の通知表は、基本的には日本人と同じ通知表を作成します。文章表現する部分については、児童生徒が理解できるように表記します。具体的には、できるようになったことを 70％程度、これからがんばらせたいことを 30％程度、明快で平易な表現の単文でひらがな表記します。
児童生徒が習得している語彙や漢字を使うことも有効です。
◎短く、分かりやすい文を書く。
☆できるようになったこと、がんばったことなどをはっきりと書く。
★がんばってほしいことをはっきりと書く。
＊まわりくどい書き方、抽象的な書き方は、学校のシステムが分からない保護者にとっては理解ができません。
“シンプルイズベスト”で× こんな文だと難しい！
（例）忘れ物が多く、しっかり勉強にとりかかれなかったことがありました。忘れ物をしないようふだんから心がけるようにしましょう。
○ こんなことに気をつけて○よいこと（がんばったこと）をまず書きます。
○この文ではできないことは何か、どうしたらよいのか具体的に書かないと子供も保護者も分かりません。
○詳しいことは懇談会の時、通訳の人を通じて直接話します。
◎ こんな内容の文に直してしてみたら（例）こくさいきょうしつでは「ひらがな」「カタカナ」のよみかきができるようになりました。
わすれものがおおいので、わすれものをなくしましょう。
小学校では猶予期間の考え方で、評価をしていない教科は、評定欄に斜線を引くなどして、記入ミスでないことを明確にします。
中学校では、できる限りすべての教科で評価をすることが望ましいのですが、取り出し指導等で評価を記載できない場合は、斜線を引くなどした上で、誤解を招かないよう保護者にその理由を伝えるようにします。
また、初期・中期指導の段階の児童生徒には、通知表に代わるものとして、算数や国語の簡易な「学習進度表」や日本語の到達度を示すリストを活用することも有効です。この場合、日本人と同じ通知表と合わせて渡すようにします。（本冊子の「学習進度表」や「日本語指導」を参照してください。）
なお市教委は、学校や個人の通知表や所見の翻訳は、原則としてお引き受けしていません。通知表の評定・所見が出るのが、一時期に集中しており、教育相談員では処理できないほどの膨大な翻訳量になるからです。懇談会など直接保護者と話す機会を捉えて、児童生徒の様子を伝えることも大切です。
公益社団法人日本語教育学会
文部科学省委託「外国人児童生徒等教育を担う教員の養成・研修モデルプログラム開発事業」（2017～2019 年）

モデルプログラム

Ｌ-４

ねらい

保護者・地域とのネットワーク－広い範囲の支援ネットワーク－
多様な専門家との協働や地域の国際交流協会と学校教育との連携の可能性を考える。

対象☑教師を目指す学生（教員養成課程他）☑現職日本語指導担当教員☑指導主事

日本語指導・外国人児童生徒☑経験なし☑日本語教育を学ぶ学生☑現職一般教員☑管理職☑日本語支援員／母語支援員☑1 年目☑2－4 年☑5－9 年☑10 年以上

等教育の経験
高めたい資質・能力□捉える力（子どもの実態把握）□捉える力（社会的背景の理解）□育む力（日本語・教科の力の育成）☑育む力（異文化間能力の涵養）□つなぐ力（学校作り） ☑つなぐ力（地域作り） ☑変える／変わる力（多文化共生社会の実現）□変える／変わる力（教師としての成長）
主な内容

Ｌ

保護者・地域とのネットワーク

Ｂ

外国人児童生徒等教育の背景・現状・施策
活動形態
時間☑講義型
60□活動型□フィールド型□実習

分

流れ（・項目）活動（◇活動の工夫）

1.外国人児童生徒等教育の意 義 に つ い て 考 え る (15分）
・グローバル化と外国人児童生徒等(A)・在留外国人統計（B）

１．日本の学校教育に外国人児童生徒等を受け入れる意義について、講師の講義を聞き、考える。
1) 各種統計から、外国人の定住志向の高まりを理解し、「日本社会を担う存在としての外国人児童生徒等」という観点を知る
2) 外国人児童生徒等とともに学ぶことの日本人児童生徒にとっての意義を考える。

2.多様な団体等の活動（30 ２．多様な主体の連携の実例から学ぶ。
分）
1) 連携の事例をもとに、外国人児童生徒の教育・支援に関して多様な団体との・地域の外国人支援の状況、ネットワークの可能性があることを知る。
国際交流協会、NPO 団体等
・地域の NPO 団体と県の教育行政の連携による支援の例との連携、エスニック・コ（文部科学省『外国人児童生徒受入れの手引き（改訂版）』等）
ミュニティ(L)・市区町村の教育委員会と国際交流協会との連携による初期集中指導の例
・大学のサービスラーニング／ボランティア派遣による学校での支援活動の例
・自治体・地域ボランティアによる就学前教育の実施例
・地域 NPO 団体と幼稚園・保育園・小学校の連携による研修会実施の実施
・教育委員会と企業との情報交換の例
・図書館の多言語読み聞かせの活動例 等
2) 上記以外のネットワークの例について、知っていることや考えられる事について話し合う。
3

多様な団体との連携について考える。（15 分）
・教育コミュニティ(A)備考

３．自分の地域での連携の可能性を考える。
1) 自分の地域で、どのような支援団体や活動があるか話し合う。
2) どのような連携の可能性があるか、また、実現に向けてどのような課題があるのか話し合う。
3) 課題から１つ選んでそれに対する対策を、ブレインストーミングをして考える。
4)話し合ったことを共有し、行動に移すことの重要性を確認する。