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平成20年度第１回産業衛生技術部会企画委員会議事要旨（文責：村田）日時：平成20年3月15日（土） 13:30〜15:30
場所：早稲田大学創造理工学部環境資源工学科会議室（大久保キャンパス51号館12階）
出席：名古屋俊士（早稲田大）、加藤隆康（グッドライフデザイン）、中明賢二（麻布大）、今井常彦（東邦大）、落合孝則（東工大）、野原誠一郎（化繊協会）、村田克（労研）
1．次回部会総会（幹事会）資料案について
・産業衛生技術奨励賞中明賞表彰者の選考について
・地方会活動費
20年度から各地方会の活動状況に応じ支払い額を増減する。
・６月札幌の学会時の部会行事について幹事会は６月26日(木)11:30-12:00、フォーラムは27日(金) 13:30-16:30（15:30以降は部会総会）。
・部会大会
当初予定の12月13日(土)には会場が使用できないため前後の平日に開催。
・専門研修会
第７回を12月の部会大会開催日の午前中に開催する。
・４部会コラボレーティング委員会
今年の合同セミナーは第18回産業医・産業看護全国協議会（松山総合コミュニティセンター）で11/27に１日のみ、リレーワークショップは11/29・13〜15時半に開催する。
２．各報告等
・次回企画委員会は６月14日（土） 13:30〜15:30に開催
＜ＰＲＥＳＳ ＲＥＬＥＡＳＥ＞

２００８年度 上半期ラジオ エアプレイチャート発表！！
～ 全国ラジオ局の楽曲オンエア回数から見る本年の音楽シーンとヒット曲 ～MEDIA DATA BANK 株式会社プランテック
平成 20年 7月 8日

全国のラジオ、テレビのメタデータの生成・加工・編集事業、及び音楽サイトhotexpress（URL：http://www.hotexpress.co.jp）を運営する株式会社プランテック（代表取締役社長：三澤 奈生）は、2008年度 上半期におけるラジオ・エアプレイチャートを下記に発表致します。

▼全国FM/AMラジオ・エアプレイチャート《総合》
1位 2735point ブリーディング・ラヴ／レオナ・ルイス （ＢＭＧ ＪＡＰＡＮ）
2位 2689point そばにいるね／青山 テルマ feat ＳｏｕｌＪａ （ユニバーサルＪ）
3位 2139point ＨＥＡＲＴ ＳＴＡＴＩＯＮ／宇多田 ヒカル （ＥＭＩミュージック・ジャパン）
4位 1989point ラララ～みんなのうた／オールド・マン・リバー （ＢＭＧ ＪＡＰＡＮ）
5位 1844point ＬＩＦＥ／キマグレン （ユニバーサル・シグマ）
6位 1840point フォー・ミニッツ／マドンナ （ワーナーミュージック・ジャパン）
7位 1828point タッチ・マイ・ボディ／マライア・キャリー （ユニバーサル・インターナショナル）
8位 1785point 愛をこめて花束を／Ｓｕｐｅｒｆｌｙ （ワーナーミュージック・ジャパン）
9位 1688point バブリー／コルビー・キャレイ （ユニバーサル・インターナショナル）
10位 1626point チェイシング・ペイヴメンツ／アデル （ワーナーミュージック・ジャパン）《邦楽》
1位 2689point そばにいるね／青山 テルマ feat ＳｏｕｌＪａ （ユニバーサルＪ）
2位 2139point ＨＥＡＲＴ ＳＴＡＴＩＯＮ／宇多田 ヒカル （ＥＭＩミュージック・ジャパン）
3位 1844point ＬＩＦＥ／キマグレン （ユニバーサル・シグマ）
4位 1785point 愛をこめて花束を／Ｓｕｐｅｒｆｌｙ （ワーナーミュージック・ジャパン）
5位 1447point ＨＯＭＥ／清水 翔太 （ソニー・ミュージックレコーズ）
6位 1431point ダーリン／桑田 佳祐 （ビクターエンタテインメント）
7位 1422point 二人／ａｉｋｏ （ポニーキャニオン）8位 1388point ＣＨＡＮＧＥ／福原 美穂 （ソニー・ミュージックレコーズ）
9位 1252point 恋の誕生日／坂詰 美紗子 （リズムゾーン)
10位 1239point ずっと一緒さ／山下 達郎 （ワーナーミュージック・ジャパン）

《洋楽》
1位 2735point ブリーディング・ラヴ／レオナ・ルイス （ＢＭＧ ＪＡＰＡＮ）
2位 1989point ラララ～みんなのうた／オールド・マン・リバー （ＢＭＧ ＪＡＰＡＮ）
3位 1840point フォー・ミニッツ／マドンナ （ワーナーミュージック・ジャパン）
4位 1828point タッチ・マイ・ボディ／マライア・キャリー （ユニバーサル・インターナショナル）
5位 1688point バブリー／コルビー・キャレイ （ユニバーサル・インターナショナル）
6位 1626point チェイシング・ペイヴメンツ／アデル （ワーナーミュージック・ジャパン）
7位 1564point グッバイ・ミスター・Ａ／フージアーズ（ソニー・ミュージックジャパンインターナショナル）
8位 1484point ノー・ワン／アリシア・キーズ （ＢＭＧ ＪＡＰＡＮ）
9位 1480point マッドリー／トリスタン・プリティマン （ＥＭＩミュージック・ジャパン）
10位 1476point アイル・ビー・ウェイティング／レニー・クラビッツ （ＥＭＩミュージック・ジャパン）【総評】※全国32ＦＭ・ＡＭ局を対象に集計

2008年度上半期において全国FM/AMでのオンエア回数を集計した結果、1位はレオナ・ルイスの「ブリーディング・ラヴ」に。UK-Japan 2008 親善大使にも任命された彼女は、来日時にはラジオのみならずテレビ番組にも数々出演。全英、全米を制覇したアルバム「スピリット」は、ここ日本においても15万以上のセールスを記録した。
そして、注目するは総合チャート2位、邦楽チャート2位を獲得した青山テルマ feat ＳｏｕｌＪａの「そばにいるね」。こちらは先に発表した関東民放テレビ番組PV上半期チャートで1位に、同CMソングランキングでも9位にそれぞれチャートインさせており、多メディアに渡り大量露出。結果、約650万のダウンロード数と50万枚以上のパッケージ販売を記録する大ヒットとなるに至り、一気に“青山テルマ”の名を世間に広めることとなった。
「Ｈｉ－Ｆｉｖｅ」の大ヒットも記憶に新しいＳｕｐｅｒｆｌｙだが、上半期においては「愛をこめて花束を」がチャートイン。これはパワープレイの獲得ではなく大量の通常・リクエストオンエア数によるもので、ラジオのDJ、リスナーから広く支持された結果だ。
そのＳｕｐｅｒｆｌｙの「Ｈｉ－Ｆｉｖｅ」を含め、耳の肥えた音楽リスナーが支えるFM/AMにおける2008年度後半の動向に注目！2008年最大のヒット曲を生むのは果たして誰！？
※各チャートの詳細をご希望の方はプランテックまでご連絡ください。
※また、10位までのランキングはご自由にご使用いただいて結構ですが、その際はお手数ですが※当社担当までご一報いただけますと幸いです。
====【 プランテック事業概要 】================================================================
プランテックは放送メディアのオンエアを実視聴することにより「音楽」、「芸能」をはじめとしたエンターテインメントに関するメタデータを中心に収集・加工・編集し、レコード会社、プロダクション、コンテンツプロバイダさま等へ向けコンテンツ／データベースの販売・提供を行っております。
■所在地：〒229-1103 神奈川県相模原市橋本2-17-21■運営サイト：音楽情報サイト「hotexpress」 http://www.hotexpress.co.jp：HR/HM専門サイト「Rocks on the Road」 http://www.hotexpress.co.jp/rocksontheroad：音楽情報モバイルサイト「hotEXうたマガフル/着うたフルR」(docomo,Softbank)：芸能情報モバイルサイト「丸秘♪芸能スタイル」(docomo,au,Softbank)※本件、並びにプランテックの事業に関するお問合せはメディアマーケティンググループまでお願い致します。
TEL：042-774-1466 MAIL：monitor@plantech-mdb.com 担 当 ：星野（ほしの）、弓場（ゆば）
申請日

年月日

宛

令和 6 年度（2024 年度）優良派遣事業者認定 審査申請書（前期）
優良派遣事業者認定の審査を受けるための申請をいたします。

申請事業者

フリガナ
商号

審査種別

□ オンライン審査□ 訪問審査事業許可・届出番号
優良派遣事業者認定番号（（更新審査の場合のみ）

本社所在地）

〒

設立年月日
資本金
前年度派遣事業売上高
事業概要（派遣事業以外を含む）

会社 URL
役職
代表者

フリガナ
氏名

従業員数（派遣社員除く）
派遣社員数（直近 6 月 1 日付）
所属部署
申請担当者

役職
フリガナ
氏名
所在地

申請担当者連絡先〒

電話番号
メールアドレス※裏面「申請要件に関する誓約書」も記入のこと

申請要件に関する誓約書
1) 当社は、厚生労働大臣に労働者派遣事業の許可を受けている事業主です。
2)

当社は、申請日において、直近５年間、労働基準法、職業安定法等の労働関係法令について、重大な違反をしていません。

3) 当社は、労働者派遣事業の許可・届出後、３年以上の事業実績があります。
4) 当社は、申請日において、直近３年間、税金の滞納をしていません。
5) 当社は、申請日において、直近３年間、派遣労働者への給与の遅配をしていません。
6) 当社は、申請日において、直近３年間、社会保険料及び労働保険料の滞納をしていません。
7) 当社は、申請日において、直近３年間、厚生労働省から以下の命令を受けていません。
また、直近３年以前に受けた場合におきましても、現在すでに解除されています。
①労働者派遣事業改善命令（労働者派遣法第４９条第１項）②労働者派遣事業停止命令（労働者派遣法第１４条第２項ないし第２１条第２項）
8) 当社は、2023 年 9 月から 2024 年 8 月の 12 か月間において、違法な法定時間外労働及び休日労働は生じない見込みです。
なお、申請日後に、2023 年 9 月から 2024 年 8 月の 12 か月間において違法な法定時間外労働及び休日労働が生じた場合は、速やかに審査認定機関に報告いたします。
9)

その他、本制度の趣旨に照らして問題となる事実はありません。

以上について相違ありません。
年
申請事業者名

代表者名

月日
皆さまこんにちは
本協議会の事務局である野田市みどりと水のまちづくり課です。
今回、コウノトリがいる自然の楽しさを伝えたくてホームページを開設しました！

‘’人々の笑顔‘’と‘’コウノトリがいる自然‘’をつなげる場所を目指しています。

お子さまの学びや大人のくつろぎのひとときとして、ぜひ笑顔でご覧ください。
野田市で初めて飼育した
コウノトリ
コウくん＆コウちゃん
写真で見る第 12 回学会大会
日本災害情報学会は、第 12 回学会大会（研究発表会、総会など・実行委員長：高橋智幸関西大学社会安全学部教授）を 10 月 22 日、23 日の日程で、関西大学社会安全学部（高槻ミューズキャンパス）で開催した。大会では過去最多 73 件の研究発表が行われ、213 名が参加して活発な議論が展開された。また、大会二日目には、大会記念講演として住田功一氏（NHK 大阪放送局）による「アーカイブスから語り継ぐ若者たちの阪神・淡路大震災ノート」を開催し、一般にも公開した。
10月22日（金） 受付開始 8時45分～
研究発表 9時35分～11 時45分 Ａ会場 Ｂ会場
昼休み
11時45分～13時00分
研究発表 13時00分～18時15分 Ａ会場 Ｂ会場
懇親会
19時00分～21時00分 レストランMUSE
10月23日（土） 受付開始 8時30分～
研究発表 9時10分～11時50分 Ａ会場 Ｂ会場
昼休み
11時50 分～13時00分
記念講演 13時00分～14時00分 ミューズホール
廣井賞授賞式・講演 14時15分～15時45分 ミューズホール
総会
16時00分～16時50分 ミューズホール

全国各地から 213 名が高槻に！

写真で見る学会大会２０１０-1-研究発表 10 月 22 日【Ａ，Ｂ２会場で開催】-2-

研究発表 10 月 23 日【Ａ，Ｂ２会場で開催】-3-

廣井賞授賞式・記念講演【ミューズホール】
日本災害情報学会は 2006 年、初代会長の故廣井脩氏（元東京大学大学院教授）の志を後世に伝えるため廣井賞を創設し、4 回目の授与式を 10 月 23 日、学会大会席上で行った。
今年栄誉に輝いたのは下記の社会的功績分野 2 件及び学術的功績分野 1 名。
分 野

受 賞 者

「FM ながおか」

表彰理由

大災害時、コミュニティ FM 放送局ならではのタイムリーな被災者支援放送を行い、その体験や教訓を踏まえた地域防災力強化につながる

長岡移動電話システム
実践活動で、全国のコミュニティ FM 局の範となっている。
社会的功績(団体)「FM-salus」
横浜コミュニティ放送

6 年半にわたって防災専門家のインタビュー番組「サロン・ド・防災」を継続するなど、大都市域のコミュニティ FM 局として、平時における防災啓発の役割をよく果たしている。

北原糸子氏

近世・近代の貴重な史料を掘り起こし、災害文化を現代社会につな立命館大学歴史都市防げる先駆的な学術研究を進められ、災害情報分野で顕著な功績をあげ災センター教授、神奈川ている。「けもの道」を進み、新たな研究分野を確立した氏の取り組み姿

大学日本常民文化研究

勢は、廣井脩先生の研究に対する精神そのものに合致する。

学術的功績(個人)所非文字資料研究センター主任研究員-4-

「FM ながおか」長岡移動電話システム」(脇屋雄介氏)「「FM-salus」横浜コミュニティ放送」（寿乃田正人氏）

北原糸子氏

-5-

大会記念講演 住田功一氏（NHK 大阪放送局）「アーカイブスから語り継ぐ若者たちの阪神・淡路大震災ノート」

懇親会【レストラン MUSE】

PHOTO by FUKUSHIMA , HADA , NAKAJIMA and KURODA-6-
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令和 4 年 4 月 25 日
令和 4 年度診療報酬改定
疑義解釈について－②（公社）日本医療ソーシャルワーカー協会
本疑義解釈は厚生労働省疑義解釈資料等に基づいて作成しております。
１．成育連携支援加算
No≪問≫

１

区分番号「Ａ３０３」総合周産期特定集中治療（答）可能。

室管理料の注３に規定する成育連携支援加算

なお、入退院支援加算において各病棟に専任の施設基準における成育連携チームの「専任ので配置されている「入退院支援及び地域連携≪回答≫

常勤看護師」及び「専任の常勤社会福祉士」は、 業務に専従する看護師又は社会福祉士」が兼区分番号「Ａ２４６」入退院支援加算における任することも差し支えないが、この場合は、入専任の看護師又は専任の社会福祉士が兼任す

退院支援加算に係る入退院支援及び地域連携ることは可能か。

業務並びに成育連携チームの業務のみ実施可
能であること。

以上
国際交流スタート支援事業に係る経費の取り扱い

1. 交通費について事業の実施に必要な外部講師、ボランティアスタッフやアルバイトスタッフ等の交通費の他、申請団体スタッフの中でも、その事業の企画や遂行・運営の柱となる人物にかかる経費を対象とする。
2. 交流会費について「参加者との交流会」が事業の一部に組み込まれているものについては、参加者や講師、ボランティアやアルバイトスタッフ等の他、申請団体スタッフにかかる経費を対象とする。
2024 年 3 月吉日
報道関係者各位
プレスリリース
株式会社スプライン・ネットワーク

WiSAS 発売４周年記念企画
Wi-Fi 脆弱性診断サービスモニター企業（限定 3 社）募集
株式会社スプライン・ネットワーク(本社：東京都渋谷区、代表取締役：雪野 洋一)は、Wi-Fi 領域の情報漏洩対策として、同社が企画・販売するクラウド型 Wi-Fi セキュリティ・ソリューション「Wi-Fi SecurityAssurance Series」（以下、 WiSAS）が発売４周年を迎えたことを記念し、WiSAS 脆弱性診断サービスを無料でおためしいただけるモニター企業を 2024 年 3 月 15 日から募集いたします。

【WiSAS 常時監視イメージ図】【WiSAS 脆弱性診断サービスモニター募集の背景】
Wi-Fi 環境（無線 LAN）には、多くのセキュリティ脅威が存在します。野良デバイス、シャドーIT などによる内部からの情報漏洩、なりすまし、IoT 機器や Wi-Fi Direct への攻撃など、そのハッキング手法は多種多様、インシデント件数も右肩上がりで増えています。しかしながら、それらの「見えない脅威」は、今までの境界型やログ監視型のセキュリティ対策では十分な対応ができません。Wi-Fi 環境のセキュリティを確保するには、エリア内全ての Wi-Fi 通信を可視化することが第一歩です。
そこで、より多くの皆様に Wi-Fi 環境の実態、そして対処方法を知っていただこうと思い、WiSAS 脆弱性診断サービスのモニター企業を募集することといたしました。WiSAS は、センサーの電源を入れるだけの簡単運用。既存のネットワークに接続しないので面倒な作業も情報漏洩もありません。その対象エリア内で稼働している Wi-Fi デバイスと全ての通信状況を可視化し、不正な通信を検知することが可能です。
【WiSAS 脆弱性診断サービスの概要】◆WiSAS センサーを 24 時間設置し、下記 6 つの視点で脆弱性や問題点を可視化します。
①非認可端末・・・ 認可されたアクセスポイントに接続した非認可の端末を可視化

②不正行為端末・・・認可端末が非認化 AP への接続状況を可視化③なりすまし AP・・・認可 AP になりすました不正 AP を検知④MAC 偽装 AP・・・認可 AP の MAC address に偽装した不正 AP を検知⑤Wi-Fi Direct AP・・・プリンターやプロジェクターなどの Wi-Fi Direct 状況を可視化⑥ハッキングデバイス・・・悪意のある様々なハッキングデバイス探知※サービス詳細 ： https://wisas.jp/analysis/vulnerability/【WiSAS 脆弱性診断サービスモニター募集概要】◆WiSAS を初めて導入する企業 限定 3 社◆募集期間：2024 年 3 月 15 日～2024 年 5 月 31 日
◆モニター企業には、使用前／使用後の簡単なアンケートにお答えいただきます。
また、診断結果や企業名は個人や団体が特定されない表現で公表することがあります。
【WiSAS 概要】
WiSAS(ワイサス)は、フルリモート＆フルマネージドを実現したクラウド型 Wi-Fi セキュリティ・ソリューシ
ョンです。監視したいエリアにセンサーを置くだけの簡単導入を実現、Wi-Fi 環境の安全性を確保するために開発された製品です。 WiSAS には、WiSAS 診断分析ソリューション （スポットサービス）とWiSAS 常時監視ソリューション （年間契約サービス）が用意されています。
Wi-Fi 環境における脅威や脆弱性を可視化し、正規に認可された Wi-Fi デバイスだけに通信を許可する安全な環境を維持します。
◆WiSAS 専用サイト ： https://wisas.jp◆WiSAS 製品動画 ： https://www.youtube.com/channel/UC7DMe6nK18Tt7z1Qchdpx4w（WiSAS は、PCI DSS 要件 11：Wi-Fi 検査に対応したサービスです）【採用実績】◆官公庁 ◆SMBC ファイナンスサービス株式会社◆国立研究開発法人 JAXA
◆データセンター◆デジタル放送配信会社◆ビジネスプロセスアウトソーシング企業◆外資系保険会社◆システムインテグレーター◆医療機器メーカー◆クレジットカード発行会社◆製造業、 ◆電子決済システム企業 ◆JICA、、、etc.
【株式会社スプライン・ネットワークについて】
2002年1月設立。プリンティング領域において様々なオリジナルソフトウェア製品を開発販売してまいりましたが、2018年より、Wi-Fi通信ネットワークの脆弱性が放置されている状況を憂い、Wi-Fiネットワーク
環境を可視化し、不正利用の防止やサイバー攻撃による情報漏洩を防止する「Wi-Fi Security
Assurance Series （WiSAS）」の開発にリソースを集中。2020年1月から本格的にWiSASの展開を開始しました。今後はさらに、快適で安全なWi-Fi 環境の普及支援を目的に事業展開して参ります。

<本件に関するお問い合わせ先>株式会社スプライン・ネットワーク
WiSAS（ワイサス）事業部〒150-0034 東京都渋谷区代官山町 1-8 Syla Daikanyama 6 階
TEL: 03-5464-5468
FAX: 03-5464-5458
Email: wisas-sales@spline-network.co.jp
令和５年１月２０日

Microsoft Edge（Chromium 版） アップデート手順
Microsoft Edge（Chromium 版）のバージョンの確認方法とアップデート手順について説明します。

(１) Microsoft Edge（Chromium 版）の「設定」画面を表示します。
① ウィンドウ右上の「×」のすぐ下にある「…」をクリックします。
② 表示されたメニューの「設定」をクリックします。

①

②

1 / 3

(２)Microsoft Edge（Chromium 版）の「バージョン情報」画面を表示します。
① 画面左側メニューの「Microsoft Edge について」をクリックします。

①

2 / 3

(３) Microsoft Edge（Chromium 版）の「バージョン情報」画面が表示されます。

(４) 最新版ではない場合、自動的に更新が始まります。
以下の画面になったら「再起動」をクリックすると最新版へのアップデートが完了します。

3 / 3
指定日 平成 30 年 3 月 9 日
名称

ホームネット株式会社（兵居支第 0003 号）

電話番号

0120-460-560（月・木のみ）〒164-0001

所在地

東京都中野区中野 2 丁目 24 番 11 号 住友不動産中野駅前ビル 19 階
地図はこちら相談時間

月曜日と木曜日
9：00～18：00

対象エリア

神戸市全域

対象

高齢者
入居までの支援■無料○住まいに関する相談○不動産業者・物件の紹介

事業概要

■有料
○引っ越し時の家財整理［実費］
入居後の支援■有料○安否確認・緊急時対応［初回 11,000 円・1,650 円/月］税込○家財処分・遺品整理［実費］

主な○立ち退きにあたっての住まい探し

相談内容○賃貸契約が困難

対応困難な
相談内容

緊急連絡先がない方の住まい探し○フリーダイヤルによる入居相談と不動産店と連携したお部屋探し

特徴○入居者の見守りサービス（週 2 回の自動音声ＴＥＬ）の提供により、大家さんにも安心してもらえる
https://www.homenet-24.co.jp/service/kyojyushien/

2 次元コード及び URL
東海村エンジョイ・サマースクール 202４対象事業

ワークショップ「東海村アート 202４」～駅から世界へ届けよう～みんなで描くギャラリー壁画
今年のテーマ

生き物のいる花畑

参加者
大募集

長さ合計３０メートルの大きな紙に、キットパスや絵具を使って低学年から中・高学年へのリレーで絵を描き、壁画としてギャラリーへ展示します。

７月１３日(土) AM９：００～PM３：５０＜日時＞２０２４年＜会場＞東海ステーションギャラリーB（JR 常磐線東海駅西口１階）
対象学年
午前の部
午後の部

小学１・2 年生
小学３・４・５・６年生
小学１・２年生

制作時間
AM

募集人数

９：００～１０：００

１５名

AM１０：３０～１１：５０

１５名

PM

１５名

1：００～2：００

小学３・４・５・６年生
PM 2：３０～ 3：５０
１５名
※画材は主催者にて準備します。（１・2 年生は主にキットパスを、３～6 年生は主に水彩絵具を使用します）※各回開始 10 分前までにご集合下さい。熱中症対策により飲物をご持参下さい。
＜参加費＞無料＜対 象＞東海村内小学生＜講 師＞木内茜里さん（茨城大学教職大学院）ほか＜お申込み＞６月３０日(日)AM９：００～
東海駅コミュニティ施設管理室にて窓口受付※窓口受付で空きがあった場合のみ AM１１：００から電話受付を行います。定員になり次第受付終了。
＜お問い合わせ＞東海駅コミュニティ施設管理室（〒319-1116 茨城県那珂郡東海村舟石川駅西 1－1－1）
TEL０２９－２８７－３６８０／FAX０２９－２８７－３６８２／gallery.zaidan@tokai-cs.or.jp＜主催＞（公財）東海村文化・スポーツ振興財団

完成した壁画は一般公開します。
※前年度に制作した作品も併せて展示します。

期間／７月１４日(日)～７月２０日(土)AM10：００～PM７：００（最終日は PM３：００まで）
東海ステーションギャラリーB
CO2排出削減目標㈱グリーンループ●

ソーラーパネルによるエネルギー生産(2022ベースライン比-2.6%)●

熱風乾燥機の圧縮脱水機への置き換え(2022ベースライン比-1.9%)●

エアコンプレッサー2台の置き換え(2022ベースライン比-1.2%)●

押出機の置き換え(2022ベースライン比-0.5%)●

日本のエネルギーミックスの変化(2022ベースライン比-19%)

4.99

3.68

2022のベースライン : 4.99 kTCO2(10,241MWh * 0.4867 TCO2/MWh)Lorem ipsum dolor1

※ 参考資料㈱グリーンループは、Veoilaグループ企業として以下の目標に即した企業活動を行って参ります。

ヴェオリアが2023年から新たな意欲的気候目標を設定しました。
●●

2032年までにCO2排出量を50%削減 (対 2022)
2050年までにCO2排出量を90%削減 (対 2022)

主な目標: 2050年までにネットゼロを達成

Emissions (tCO2e)

気候変動緩和ヴェオリアの気候変動戦略
1. 2032中期目標-50% sc1&2-30% sc 3

2. 2050
ネットゼロ
1.5°Cにに沿った削減経路

同時にヴェオリアが脱炭素ソリューションの提供者です。 (例: 廃棄物リサイクルや低炭素エネルギー供給など）したがって、ヴェオリアにとっては 気候変動緩和がビジネスチャンスであり、 経営戦略 GreenUp 2024-2027の中心に位置づけられています。

総GHG排出量

3. 任意の補償
炭素除去
補償活動

その機会で、ヴェオリアは新しいプロセスとツールを導入し、すべてのBUで展開しています。
●●
Lorem ipsum dolor

最大の排出者を強調する新しい CO2報告プロセス
GreenPath Zero Carbonの提供フレームワークとGreenPath Digital Platformツール2
佐 藤 新 聞 舗 の D X へ の 取り組 み
新 聞 業 界を取り巻く環 境は、年々厳しさを増 す 少 子 高 齢 化の波に加え、新 型コロナウイルスの影響も大きく関わり、劇的に変化しました。
新 聞 販 売 店の業 務は、地 域に根 差した情 報 網として今 後も必 ず存 在し続けなければならないという使命があります。佐藤新聞舗では、デジタル技術を活用したＤＸ化を推進し、より効率的な経営を目指します。雇用の安定化と経営の適正化、そしてお 客 様の顧 客 満 足 度 増 加を目指し、地 域に必 要とされる企 業であり続けます。

【経営ビジョン】

DX を活用した経営の適正化により、地域に必要とされる企業を目指す。

＜経営理念＞
一、幸福の実現のため、成長と努力を惜しまない。
一、考える事、理解する事の尊さを伝え、日本の発展に貢献する。
一、 取引企業の政策に協力し、地域に隔たりのない高品質なサービスを提供する。
一、私達の利益追求を、お客様の利益につなげる。

【DX 戦略】

社内での情報共有の他、お客様とのコミュニケーションをデジタル化することにより、作業の効率化やコスト削減、さらに顧客満足度改善に繋げていく。

【DX 推進体制】
代表取締役

DX 推進チーム

販売グループ

配送グループ

企画管理グループ
第３回「中小企業診断士の日」
2018/11/2(金)
定員４５名 締切日１０月２０日※定員に達した場合、これより早く締め切る場合がございます。

会

場：くまもと県民交流館パレア 会議室３
熊本市中央区手取本町 8-9 TEL：096-355-4300

講 演 会：１４：００～１６：００ 参加費無料
意見交換会：１６：００～１７：００
懇 親 会：１７：３０～１９：３０
会
場：魚匠 八潮(市庁舎通り) 会費：￥５,000(税込)

プランナーの職域と事業者の情報発信のあり方-ミニ四駆のムーブメントを経て講演会

講演者紹介株式会社 UEI CHO 兼 社長室長
前田 靖幸（まえだ やすゆき）熊本市出身

株式会社田宮模型（現 株式会社タミヤ）企画部デザイン室入社。
同部署の業務と併行して各種メディアへのアプローチやパブリシティを主管。
1987 年 1 月～1994 年 3 月まで、TV 番組「タミヤ RC カーグランプリ」のパーソナリティも務める。
その後、株式会社スクウェア（現 スクウェア・エニックス）の宣伝部プロデューサーとして「ガンハザード」「サガ・フロンティア」「チョコボの不思議なダンジョン２」「チョコボレーシング」などを担当。
2000 年 8 月に株式会社ジェイゲーム設立、楽天株式会社を経て、2012 年より人工知能の開発企業である株式会社 UEI の CHO（チーフ・ホビー・オフィサー）として、同社研究開発部門 秋葉原リサーチセンターに所属後現在に至る。

C TAMIYA○

中小企業診断士とともに、中小・小規模企業の支援に関わる方、どなたでもご自由に参加いただけます。
ご参加ご希望の方は、電話・メールまたは FAX にて事前に診断士協会までお申し込みをお願いいたします。

主催：一般社団法人 熊本県中小企業診断士協会
2015年3月31日（株）神田造船所

次世代育成支援対策法に基づく「一般事業主行動計画」
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間

平成２７年４月１日から平成３２年３月３１日までの５年間

2.内容
目標 １

産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育児休業中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行い、育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。

< 対策 >
平成２７年度～

制度内容等について掲示板などにより従業員に周知

平成２７年度～各部長にメールで知らせる

平成２９年４月

研修内容の検討

平成２９年度

研修の実施

目標 ２

時間外労働時間削減のための措置を実施< 対策 >
平成２７年度～・時間外労働の現状を把握
・ノー残業デーの実施の推進（毎週水曜日）
・時間外労働の状況を各部長へ周知（月１回）
・時間外労働時間１ヶ月45時間超えないようにする
・時間外労働時間１ヶ月65時間超える場合は看護師の面談・時間外労働時間の調査を継続して行い発生原因を安全会議にて分析し長時間労働の抑制を図っていく

目標 ３

地域の幼稚園・保育所・小中学生の進水式見学の受入れ、高校生のインターンシップ受入れ、大学生の工場見学の受入れを積極的にする。

< 対策 >
平成２７年度～

引き続き受入れを充実させる

3.公表
・各職場へ掲示及び当社ホームページへ掲載する。
IＳＢＮ ９７８－４－９０９３６４－０５－０
http://www.org.kobe-u.ac.jp/kupress/

地域づくりの基礎知識 ４
災害で人の命を失わず、一人ひとりを守る安心安全な地域社会としていくためには、地域に潜む問題点を見つけ、その問題解決に向かって地域で協力していくことがより一層求められている。本書を通じて、災害時や復興過程において実際に何が地域で問題となり、どのような社会の仕組みのあり方が地域で求められているのかを各地の実情にあわせて考え、ボランティアやまちづくりの実践的な取り組みにつなげてほしい●本書の内容第 1 章 地域と災害…………北後明彦

第２章 兵庫県の水害 ～都賀川・千種川・丹波～…………藤田一郎

第３章 災害時のこころのケアと精神保健体制…………曽良一郎

第４章 災害対応のガバナンス…………紅谷昇平

第５章 被災者主体の復興まちづくりへ向けて～法制度の課題～…………金子由芳

第６章 学生のボランティア活動 課題とこれから～災害ボランティアを通じて～…………東末真紀

第７章 海外での被災地支援 ～声なき声に耳を傾けて～…………吉椿雅道

第８章 地域を拠点とした共助による住宅減災復興…………近藤民代

第９章 災害時要援護者支援について…………大西一嘉

第 10 章 復興まちづくり…………塩崎賢明

第 11 章 事前復興と復興ビジョン…………室﨑益輝「地域づくりの基礎知識」シリーズ
１

地域歴史遺産と現代社会

２

子育て支援と高齢者福祉

３

農業・農村の資源とマネジメント

４

災害から一人ひとりを守る

５

働き方とイノベーション

発行：神戸大学出版会
発売：神戸新聞総合出版センター

発行： 神戸大学出版会

神戸市灘区六甲台町２－１ 神戸大学社会科学系図書館内

発売： 神戸新聞総合出版センター

TEL078-803-7315

神戸市中央区東川崎町 1 丁目５－７ 神戸情報文化ビル９F

FAX078-803-7320

TEL078-362-7138

FAX078-361-7552
http://www.org.kobe-u.ac.jp/kupress/

かつては安価で体にも害はない物質として、広く使用されていたアスベスト。しかし、それは長い時をかけて体を蝕む恐ろしい物質だった……。
アスベスト被害の実態、国や企業と闘った人々の姿を描いた『石の綿 マ
ンガで読むアスベスト問題』（かもがわ出版）に、書き下ろしを加えた改訂版。さらに医療や補償、訴訟、リスクコミュニケーション、市民運動など、アスベストを巡る現状を解説したコラ
ムも新たに収録しました。
過去を知り、これからに備えるための一冊です。

第１部 終わらないアスベスト禍
「洗濯曝露」「クボタ・ショック」「泉南̶国賠訴訟の原点」「震災とアスベスト」「エタニット̶史上最大のアスベスト訴訟」
第２部 現状を点描する
̶問題解決のために

B6 判 234 ページ
定価 990 円（税込）

発行：神戸大学出版会
発行： 神戸大学出版会

神戸市灘区六甲台町２－１ 神戸大学社会科学系図書館内

発売： 神戸新聞総合出版センター

TEL078-803-7315 FAX078-803-7320

神戸市中央区東川崎町1丁目５－７ 神戸情報文化ビル９F

TEL078-362-7138 FAX078-361-7552
FIBA 3x3 Planet
大会エントリーガイド

2018.0926

1

FIBA 3x3 Planetから大会エントリーを行う①チーム登録（大会申込）

チーム登録②該当カテゴリーのRegister team（チーム登録）をクリック

2

FIBA 3x3 Planetから大会エントリーを行う③大会申込みをする

Ⅰ）出場選手以外の人物が申込をする。

Ⅱ）出場選手が申込をする。

続P4

続③-Ⅱ

③-Ⅱ 選手が申込をする際は、下記の選手ログイン（or選手登録）画面に移動
既にアカウントを持っている人

新規登録◆登録ガイドhttp://3x3.japanbasketball.jp/doc/FIBA3x3Planet%20Guide2.pdf

3FIBA 3x3 Planetから大会エントリーを行う④代表者連絡先情報を入力

チーム名
メールアドレス
電話番号

下記の画面に切り替わり、記載されているメールアドレスへ申込確認メールが送信さてます。

4

FIBA 3x3 Planetから大会エントリーを行う⑤申込メールの確認 （主催者の承認後、本登録となります。）≪注意≫
いずれかのメッセージが届きます。

◆パターン1

主催者へチーム名、代表者連絡先情報が届いています。
エントリー期限内に出場選手を登録してください。

◆パターン2

主催者へチーム名、代表者連絡先情報は届いていません。
1名以上の選手登録後、初めて通知されます。

5

FIBA 3x3 Planetから大会エントリーを行う⑥選手の登録≪注意≫
選手登録名は英字登録でないと正しく検出されない場合があります。

選手検索画面が表示されます。

漢字、カタカナ、ひらがな、その他全て識別されます。
・スペルの違いもヒットしません。
招待する選手の登録名を正確に確認してください。
・Planetに登録していない選手、既に他にチームの招待/登録済の選手は招待できません。

＜スペル違い例＞
たつろう
Tatsuro / Tatsurou /Taturo / Taturou
おおがOga/Ooga/Ohga

該当者を選択6

FIBA 3x3 Planetから大会エントリーを行う⑦招待された選手の手続き
下記の招待メールが届きます。
件名：You have been invited to play in “大会名” event

承認 / 却下

いずれかを選択7

サイトマップ
チームの確認と編集
マイページにログイン

Pｒofile をクリック

該当大会のチーム編集をクリック
8

サイトマップ
チーム状況の確認と編集
チーム名
チーム代表者メールアドレス
チーム代表者電話番号

招待/登録した選手を削除する申込をキャンセルする

登録状況
チーム登録承認済

チーム登録未承認

チーム登録は主催者によって確定さています。

チーム登録は主催者の確定待ちです。

9サイトマップ
大会情報の確認

大会名

概要 / 種別 / タイムスケジュール※大会開始後、随時結果が確認できます。
10
５月１１日（木）１５：００～１６：００

先生への相談の仕方

やる気に頼らず取り組むコツ

授業や課題でわからないことがあったときの、先生への相談の仕方やメールの書き方のコツをお伝えします！

課題に取り組もうと思ってもなかなかやる気がでない・・・という方！
継続的に勉強に取り組むためのコツを紹介します！

新入生のみなさん、入学おめでとうございます。
これから始まる新生活に期待がふくらむ一方で、環境の変化になんだか心配だな、不安だな、と思うことはありませんか？
このセミナーでは特に 1 年を通して授業に取り組むためのコツを中心にご紹介します。お気軽にご参加下さい。

場所

A-114

対象

2023 年度学部１年次学生，学部 3 年次学生
（日本語にて実施します。聴講は任意です。）（上記対象外の方も聴講可能です。）◆お問い合わせ◆E-mail：gakroom@office.tut.ac.jp
Tel：0532-44-6588
新型コロナウイルス感染者の発生状況について
２０２１年８月３０日

弊社は、８月２７日（金）に、社員 1 名（山口県本社勤務）の新型コロナウイルス感染を確認しましたのでお知らせ致します。
現在のところ、濃厚接触者及び 2 次感染は認められていません。また社内の消毒は実施済みで、保健所の指示のもと３０日（月）より営業しております。
お客様、お取引先の皆様には大変ご心配をおかけしますが、何卒ご理解のほど、宜しくお願い申し上げます。

株式会社ファノス
第５章

定年・退職・解雇（解雇の制限）Ｑ１： 産休を取得中ですが、会社が経営不振で人員整理が行われそうです。休業中に解雇されるようなことはあり得るのでしょうか？
Ａ１： 産前産後休業の期間（Ｐ２７参照）及びその後の 30 日間の解雇は罰則をもって禁止されており、天災事変などの事由で事業継続が不可能になった場合を除き、どのような理由があっても解雇されることはありません。
なお、産後休業の場合、産後６週間を経過すれば、その者からの請求により就業させることができますので、この６週間を経過して就業を開始した場合は、その後の 30 日間が解雇禁止となります。
この解雇制限は、労働者の責めに帰すべき事由に基づく懲戒解雇も含むと考えられています。
≪労基法第 19 条、第 119 条≫※ その他、妊娠・出産等を理由とした解雇制限として、次のものもあります。
○男女雇用均等法による解雇制限
事業主は、労働者の定年及び解雇等について、労働者の性別を理由として差別的取扱いをしてはならず、また、女性労働者が婚姻、妊娠、出産したことを退職理由として予定する定めをしてはいけません。
また、事業主は、女性労働者が婚姻したことを理由として解雇してはならず、妊娠、出産、または産前産後休業を取得したことその他厚生労働省令で定めるものを理由として解雇してはいけません。
この解雇制限は、産前産後休業期間中に限らず、産前産後休業取得後においても及ぶものです。
この制限に反して解雇を行ったとしても、民事上無効で、労働者は雇用の継続や不法行為による損害賠償を請求することができます。
この他にも、妊娠中の女性や産後１年を経過しない女性の解雇については、妊娠等を理由とする解雇ではないことを事業主が証明しない限り無効としています。
≪男女雇用均等法第 9 条、同法施行規則第 2 条の 2≫○育児休業中（産後パパ育休含む 以下同じ）の解雇制限（育児・介護休業法第 10 条）

育児休業を申し出たことや育児休業を取得したことを理由に、解雇その他不利益な取扱いをすることは禁止されています。
この解雇制限は、育児休業期間中に限らず、育児休業取得後においても及ぶものです。
この制限に反して解雇を行ったとしても、民事上無効で、労働者は雇用の継- 52 -

続や不法行為による損害賠償を請求することができます。
（解雇ルール）
Ｑ２： 前問の解雇制限に該当しない場合は、どうなるのですか？
Ａ２： 解雇が制限されるものとして前述したケースに当てはまらない場合であっても、会社は労働者の解雇をいつでも自由に行えるわけではありません。労働者の解雇にあたり、「客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効」となります。
≪労契法第 16 条≫
また、合理的な理由に基づく解雇であっても、以下のような手続きに従わなければなりません。
（１）労働基準法に定める解雇の手続き①解雇の予告（労基法第 20 条）
使用者は、労働者を解雇しようとする場合には、少なくとも 30 日前にその予告をしなければなりません。30 日前に予告をしない使用者は、30 日分以上の平均賃金を支払わなければなりません。
なお、少なくとも 30 日という予告の日数については、１日について平均賃金を支払った場合には、その日数を短縮できることになっています。
※解雇予告の例外
天災事変などの事由により事業の継続が不可能になった場合や労働者の責に帰すべ
き事由に基づく場合は、使用者は上記の手続きをとることなく即時解雇できることになっています。（労働基準監督署の認定が必要）②解雇理由の明示（労基法第 22 条第 2 項）
労働者が、解雇の予告がされた日から退職の日までの間に、解雇の理由について証明書を請求した場合、使用者は、遅滞なく交付しなければなりません（ファイル「解雇理由証明書（モデル様式）」Ｐ５５参照）。このことは、解雇後においても同様です。
③解雇事由の就業規則への記載（労基法第 89 条第 3 号）
就業規則には、退職に関する事項として解雇の事由を記載する必要があります。
（２）有期労働契約における雇止めに関する手続き①雇止めの予告(有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準第 2 条)
使用者は、有期労働契約（当該契約を３回以上更新している場合、雇入れの日から起算して１年を超えて継続勤務している場合、１年を超える労働契約を締結している場合に限る。）を更新しない場合には、少なくとも契約期間が満了する日の 30 日前までに、その予告をしなければりません。あらかじ- 53 -

め当該契約を更新しない旨の明示がされている場合を除く。※契約更新の有無の明示（Ｐ２参照）。
②雇止めの理由の明示（有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準第 3 条）
使用者は、労働者が更新しない理由について証明書を請求したときは、遅滞なく交付しなければなりません。
※契約期間についての配慮（労契法第 17 条第 2 項）
使用者は、有期労働契約について、必要以上に短い期間を定めることにより、その労働契約を反復して更新することがないよう配慮しなければなりません。

（３）退職の申し出
退職するときは、少なくとも２週間前に申し出るようにしましょう。ただし、やむを得ない事由があるときは、直ちに辞めることができます。
有期労働契約の場合は、契約期間中に辞める場合にはやむを得ない事由が必要です。

- 54 -
‫‪中川園芸‬‬‫‪└齁䄫䇞䢢 ‬‬‫‪vol.001‬‬‫‪ハイドロカルチャーを育てて作って 30 年‬‬‫‪‬‬‫‪鈝蜗吣擻ն‬י׊א‪ًٚյ‬؜‪յ‬ت‪ٚ‬ءע‪免乢‬‬‫ַי׿⪌ך‪٤‬٭وتמֹ׻׾םמ‪٘٤‬ب٭ظ‪ٚ‬ء‪ًٚ؅‬؜יז‪媮‬מ‪ꪫ‬סت‪ٚ‬ء‬‫מֹ׻ַם׼ם‪յ荇ֿꄆ‬׼ֿם׊‪؅㍑‬ت‪ٚ‬ء‪յ‬עصؤ׾׎‪釤‬מַ׿׀‪ն‬׌ױ׀‬‫‪ն‬כ׆׾׌‬‫‪姡縰劳㓷ն‬׾י‪吣擻؅罫‬׍؂✳‪㎻؅‬ע‪ց‬٭ٔز‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـ‪ր‬‬‫‪٤؅哧‬٭‪ٛ‬ءמ‪轼榟氳‬׵ך⫂‪؅✳ַյ㲜‬לם‪☔䄄溍‬׾ֵס‪⟊姡䓪‬מ׽؂♏ס‪㎻‬‬‫‪ն‬׌ך‪ֿ☔妳‬ס׾״׊‬‫״‪邮鵰٬ⷒ؅㡎‬ס٭ٔز‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـך‪յ└齁䄫䇞䢢‬ע‪㜂㧅‬ׇ‪╈䃷‬ס‪╈䃷㎥菚‬‬‫‪ն‬ג׊ױ׊‪ֽ黋뇧‬׫╈סتؗـ‪  䇗ն‬י‬‫‪鈝‬ג׿׈⪌‪鮖‬׼־‪☽յ溍㑶㼖‬ס‪٤‬م‪ؔٛ‬ن‪յ‬؜‪ٛٚ٤‬ت‪յ‬עמ‪峪㲜‬ס‪硜  㐠‬‬‫‪ն‬׌ךֹא׾ַך‪蜗吣擻ֿ䅻侇  牊걉♓┕┾؆‬‬‫־‪宯‬מ‪姡ꪫ‬ך׾ױ‪吣擻ն‬ש┾כז֐׼׍מغشي‪劳㓷‬גז‪ׂյ姡؅䍖‬םעך‪㎻‬‬‫‪ַն‬גײ׾ַך‪؆‬‬‫זםמ״דֿ‪յ⛼擻‬יז‪؆꧁ֿ꡸‬׈ׂגמ‪յ└齁‬לׄד‪؆‬גיז׷‪㎻縰؅‬ע‪ր佅‬‬‫‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـג׀יז⪌׼־صؕغ‪ꮽ‬סאלֹ׺ה‪ն‬יזֵֿ‪䇗‬גז׶ה‬‫‪ց‬׻סגז׶הי‪䋦‬تؗـ‪յ‬יזֹ׻ײיז׷‪յ‬׶׋‪յ‬י׿׈☭‪؅磆‬٭ٔز‬‫‪؆ն鞙ַ擻‬׈‪㝜‬׾ַי׊‪؅䥵䎎‬ت٭ٖظ‪ٞ‬و⿁‪յよ‬עסג׿ׂי׊‪鎇‬מ‪䒍孨‬כ‬‫‪ն‬ג׊ױ׀ךֿعشَ٭ٔز‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـם‪ٜ‬ن‪ٚ‬؜מ‪ַֹꝴ‬כזֵ‬‫‪ց‬נ׼־׌ױ׀ך‪䲯䏅‬ך׆׆‪ր‬‬‫ױַֽ׊‪յ㭕‬י‪؆‬ם׾׀ך‪⛼⿁؅鋗䒝䲯䏅‬ס‪ֿ舅䜇‬؛ةذت‪䲯䏅‬ؼِכ‪؆‬ם‬‫‪‬٭ٔز‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـً‪ٚ‬؜ס⮣‪؆‬׶השח‪ն‬׀♀ׄ‬‫‪ն‬׌ךֹאש‪餉؅鷞‬׵׫‪յ宾㛙釤儖䄫‬׽גַבס‪ֽ䈘؅‬ם؀ַ؀ַ‪յ‬מךַח‬‫‪ն‬׌ױַי׊‪よ⿁؅䬠勅‬׫‪鵟鞄⚡炘‬عشؾ‪յⷒ䄫㕙յ‬٭ذ‪٤‬جّ٭ٌ‪յ‬ע☪‪ր‬‬‫‪ַնց‬ם׶׋ַםׂ‪ꪫ氫‬כַם׼⛼ס׵ַ׊‪鷿ֹյ二‬כ☽׽פז׷‬‫‪溟ն‬ם‪ٜ‬ن‪ٚ‬؜‪յ‬עסג׿ׂי׎‪釤‬׼ֿםַ‪銧‬‬‫‪ն‬׌ךֹאֹ‪؅车‬وش٘بؠ٭‪٠‬יז‪车‬׫‪յ⪒㎁⺨㏐‬ף׿׿ױ‪갔‬‬‫׎؂⺬ַ‪ֽゖ‬׫‪╈䃷㎥菚‬ע‪亠‬ס‪ն⛮꽦䄹僶‬׌ך⤹‪┘㲊僿ꝧ‬עوش٘بؠ٭‪˥٠‬‬‫‪ַն‬׈דׂ‬‫׌ך‪؆‬׾ַי׊מوشزי׊‪ٜ‬ؠؕئ‪ٜ؅ٛ‬عٍعشً‪ն‬عشً٭‪ٚ‬؜ע׿׆‪ր‬‬‫‪ꪫ氫‬׼גזֵֿ‪؅յ荇‬סגזדׄד‪氫‬עכ׵‪ն‬נכַםֻ‪縒‬׵כ׆ס‪ն梪㗞‬׻‬‫‪ց‬׌ך‪؆‬גז׼׵יז⛼מ‪յ䄄㕙‬יז׼־ַ‬‫‪ն‬סםכ׆׾״‪؅䇶‬٭ٔز‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـסً‪ٚ‬؜מ؜‪յْؓٛ‬נע‪ր㛰‬‬‫‪ց‬׺׊ךַַיז׾״‪䇶‬מ‪ٜ邮⿁؅鴫‬ؠؕئ‪յٛ‬מ‪㎁‬ג׿ױ‪ֿٜ榟‬عٍعشً‬‫‪炘Ꝏ‬ם‪㴛랺‬׾׌מ‪ؔؓ؅䎬‬ظؕؓסא‪յ‬כ‪؆‬׈‪㝜‬ם‪ٜ‬ن‪٠‬قך‪ؔؓ雛㳪‬ظؕؓ‬‫‪؆ն‬׶השח‪յ‬נגזד☔◅ֽם‪碛丟‬׵יכ‪؆ն‬׈‬‫׈‪؅⛮꽦‬׽⛼عشَ٭ٔز‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـ‪յ‬יז✳‪؅‬عشً٭‪ٚ‬؜ס׆‪յ‬כ‪؆‬ם‬‫‪‬נדײ׊‪؆յ哧‬׶השח‪‬מכ׆׾׿ׂי׎‬‫‪⛮꽦ԛ‬׽⛼عشَ٭ٔز‪ٜ‬؜‪ٞ‬غؕـ‪ًٚփ‬؜‪ւ‬‬‫‪յ‬יז✳‪؅‬عشً٭‪ٚ‬؜כ׆‪ًٚփ‬؜‪ւ‬ס‪硌‬٭‪ٞ‬ؙؕ‪٤硌յ‬٭‪ٛ‬ء‪硌յ‬٭‪ٜ‬ه‬‫‪ն‬׌ױ׽⛼‪؅‬عشَ׻ַ׻ַ‬
令和６年度はくさんスポーツ・レクリエーション交流会
上期 白山ろく会場 実施要綱
１ 趣旨

“いつでも・どこでも・だれでも”市民の健康づくりと体力づくりをめざし、子どもから高齢者まで、スポーツを楽しみ交流を深め、健康で明るく生き生きとした市民生活の充実を図る

２ 主催

白山市・白山市スポーツ協会

３ 主管

白山市スポーツ・レクリエーション交流会実行委員会
白山市スポーツ協会鶴来支部
白山ろくスポーツを考える会（河内支部・吉野谷支部・鳥越支部・尾口支部・白峰支部）

４ 開催日程令和６年９月１日（日）※開始時間は競技要項に記載。

５ 会 場 地

白山ろく多目的広場

６ 開催種目

種目別実施要項参照
グラウンド・ゴルフ

７ 参加申込問合せ先

種目別大会所定の様式による参加申込書に必要事項を記入し、白山市スポーツ協会宛に下記期日までに申し込む。

（救急対応場所：白山ろく体育館）

白山市スポーツ協会〒924-0865 白山市倉光四丁目 22
電話/ＦＡＸ ０７６－２７６－４９５５
Mail：hakusansupokyo@ia1.itkeeper.ne.jp
申込締切日：8 月 16 日（金）９ 参 加 料

無料

10 そ の 他

・多少の雨であれば開催予定。
・大会中の負傷については、応急処置のみ行う。万一の事故や傷害については、主催者が加入する傷害保険の範囲とする。
・参加者全員に参加記念品を贈ります。
Version 2005-01

THE EDINBURGH POSTNATAL DEPRESSION SCALE(TRANSLATION – FARSI/PERSIAN)

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Version 2005-01

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depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. British Journal of Psychiatry, 150,782-786. Written permission must be obtained from the Royal College of Psychiatrists for copying and distributiontoothers
or for Collegerepublication(in print, onlineby anymedium).
The Royalof Psychiatrists
1987.orCox,J.L.,otherHolden,J.M., & Sagovsky, R. (1987). Detectionof postnatal depression. Development of the 10-item Edinburgh Postnatal Depression Scale. British
Journal of Psychiatry, 150, 782-786.
林業３団体による国への提案・要望活動を実施（公社）岐阜県山林協会、岐阜県森林組合連合会、岐阜県木材協同組合連合会は毎年夏と冬の２回、国への「森林・林業・木材産業活性化推進に関する提案・要望活動」を行っています。去る７月２９日（月）に各団体の会長等が林野庁青山長官をはじめ幹部職員と面談し、「循環型の森林づくり」推進ための皆伐・再造林などの森林整備とそのための森林境界の明確化、防災・減災対策として治山事業の実施等に係る予算確保、また、木材利用ポイントを活用した木造住宅の建設促進策の創設など計１４項目の要望・提案を行いました。
また、林野庁への面談終了後に県選出の国会議員の方々にも同様の要望活動を行いました。
＜提案・要望項目＞
令和７年度予算の確保について制度の運用等について

・循環型の森林づくりの推進

・森林施業地の集積に係る新たな仕組みの構築

・防災・減災、国土強靱化対策の推進

・花粉症発生源対策の推進に向けた支援の強化

・国産材の競争力強化と需要拡大の推進

・多様な担い手による再造林施業を促進する新たな仕・スマート林業の推進
・林業・木材産業に係る人材の育成・確保の推進

組みの構築
・木造住宅等における木材需要喚起対策の強化
・林業における「働き方改革」推進に係る支援の強化
・林業・木材産業における労働安全衛生対策の強化
・森林土木事業におけるＩＣＴ活用の推進
・森林サービス産業の育成・普及に向けた支援の拡充･Ｊ－クレジット制度（森林由来）の拡充

青山林野庁長官・小坂次長への要望状況

長崎屋森林整備部長への要望状況
機器・分析技術研究会報告集原稿作成要領

以下の書式に従い、2 ページ又は 4 ページで作成してください。
ページサイズ：A4
フォント：10.5 ポイント 日本語：ＭＳ明朝 英数字：Times New Roman

左右余白：20 ㎜

上下余白：20 ㎜

1 行目：発表題目 14 ポイント 太字 中央揃え
日本語：ＭＳゴシック 英数字：Arial

3 行目以降 ：発表者名（発表者の氏名の前に○印） 12 ポイント 中央揃え
日本語：ＭＳ明朝 英数字：Times New Roman
所属機関名（○印の発表者の e-Mail アドレス） 10.5 ポイント 太字 中央揃え
日本語：ＭＳ明朝 英数字：Times New Roman
章題：10.5 ポイント 太字
日本語：ＭＳゴシック 英数字：Arial

本文：10.5 ポイント
日本語：MS 明朝 英数字：Times New Roman Symbol(ω や θ 等)の使用可
引用・参照スタイル:10 ポイントで上付き

原稿投稿締切： 2013 年 8 月 5 日（月）以下の要領で pdf 形式と MSword(doc)形式の 2 部を提出して下さい。
ファイルサイズ：pdf 形式

2MB 以下 、MSword(doc)形式 10MB 以下

文字・図・表・写真等については、グレー出力した場合に問題が生じないよう配慮して下さい。
ファイル名は、参加登録番号、所属機関名および著者の姓を順に続けたものとして下さい。
（例：参加登録番号：0123、機関：鳥取大学、姓：分析の場合 → 0123 鳥取大学分析.pdf）

お問い合わせは、E-mail にて以下のアドレスにご送信ください。
平成 25 年度鳥取大学 機器・分析技術研究会実行委員会
E-mail: kikibun2013@tech.tottori-u.ac.jp

なお、急を要する場合や直接お問い合わせ頂く必要が生じた場合には、事務局までご連絡下さい。
〒680-8552
鳥取県鳥取市湖山町南 4 丁目 101
鳥取大学技術部 機器・分析技術研究会実行委員会 宛
Tel:0857-31-5504 (技術部 工学・情報系部門)
第１回

令和５年度
精神障がい者地域生活支援連絡部会

会議録

開催日時：令和５年１０月３１日（火）開催場所：美馬市役所 北館１階 １０２・１０３会議室
参加機関：桜木病院・町立半田病院・美馬保健所・美馬市保険健康課・つるぎ町保健セン
ター・障害者支援センター小星園・障がい者支援施設かしがおか・地域活動支援センターまいか・相談支援センターイノセント・美馬心の健康を考える会や
よい寮・特定活動法人ピース・美馬市社会福祉協議会・美馬市民生委員児童委
員協議会
事 務 局：美馬市長寿障がい福祉課・つるぎ町福祉課
１．開 会
自己紹介
２．議 事
（１）精神障がいにも対応した地域包括ケアシステムの構築について
精神障がいにも対応した地域包括ケアシステムの構築や重層的な連携による支援体制の考え方についての説明。また自立支援協議会での協議する場の確認を行った。

（２）令和３年度・４年度、精神障がい者地域生活支援連絡部会活動の振り返りロードマップを作成し地域課題が分野ごとに抽出でき可視化された。
令和４年度 地域精神保健医療福祉連絡協議会での報告
ピアサポーター活動発表や美馬心の健康を考える会による映画会の開催。また令和５年度も開催を予定している。

（３）今後の精神障がい者地域生活支援連絡部会について現在１回／２カ月の予定で精神障がい者支援部会を開催している。
地域生活支援連絡部会と委員も重複している。また協議の場として地域精神保健福祉連絡協議会も毎年２月に開催しているため、開催頻度や活動内容を協議した。

６つの分野での地域課題を年度ごとにテーマを絞って進めていってはどうか。
具体的には来年度は【住まい】の課題解決に向けて精神障がい者支援部会で関係機関が集まり協議する。そして精神障がい者地域生活支援連絡部会を年２回開催予定とし、その内の１回を課題解決の協議内容や成功例及び失敗例等の報告を行い情報共有する。
そして２回目をテーマ、今回でいう【住まい】についての地域課題の解決方法やそれについて講師やピアサポーターによる学習会をしてはどうか。

３．その他

美馬保健所より自殺対策連続セミナーフォローアップ研修会についての案内があった。
ハロートレーニング～急がば学べ～就職のための訓練です

訓練番号︓5-04-16-002-03-0086
求職者支援訓練 実践コース

簿記・OA事務科
一般事務営業事務に役立つ︕

パソコン力を強化し早期就職を目指そう︕

仕事に必須︕

商業
簿記

PCで経理を︕

訓練科名

簿記・OA 事務科

訓練対象者の 条 件・ハローワークに求職者申込みを行っている方
・ハローワーク所長からの受講指示、支援指示等を受けられる方

訓練期間

令和 5 年 2 月 7 日（火）～令和 5 年 6 月 5 日（月）まで（4 ヵ月間）

定

15 名

員

午前９時 3０分～午後 4 時 0０分まで（訓練休日︓土曜・日曜・その他別に定める日）
応募者が定員の半数未満の場合は開講しないことがあります。

訓練目標

ワード、エクセル、パワーポイントの基礎から実務、簿記会計の基本を習得し、企業内におけるパソコンを使った事務処理、OA 事務員、会計事務アシスタントとしての業務が遂行できることを目指す。

訓練内容

ワード、エクセル、パワーポイントの基礎から実践活用、商業簿記、プレゼンテーションスキルを身に付けます。

訓練修了後に取得できる資格

費

用・コンピュータサービス技能評価試験 ワープロ部門 3 級
検定料︓5,350 円 ( 税込 )・コンピュータサービス技能評価試験 ワープロ部門 2 級
検定料︓6,710 円 ( 税込 )・コンピュータサービス技能評価試験 表計算部門 3 級
検定料︓5,350 円 ( 税込 )・コンピュータサービス技能評価試験 表計算部門 2 級
検定料︓6,710 円 ( 税込 )・日本商工会議所簿記検定 3 級
検定料︓2,850 円 ( 税込 )※ 受検は任意です。

受講料は無料です。自己負担分︓教材費等 12，540 円 ※駐車場有（2,000 円／ 1 カ月） ※ 教材費・駐車場（税込）

募集期間

令和 4 年 11 月 21 日（月）～ 令和５年 1 月 5 日（木）選考日時・場所選 考 結 果令和 5 年 1 月 12 日（木） 9:30 ～選考方法︓面接・筆記試験（持ち物︓筆記用具）
選考場所︓アップロードビジネススクール本校

コロナウィルス
感染予防対策

マスク着用の周知徹底、手洗い場に石鹸の常備、入口等に消毒液を設置、手洗い及び消毒方法の掲示、こまめな換気、座席間に簡易パーテーションの設置、可能な限り間隔を空けた座席レイアウト等に取り組んでいます。

選考結果発送日︓令和 5 年 1 月 19 日（木）●訓練実施機関・お問合せ先

株式会社アップロード

アップロードビジネススクール 本校〒933-0806

高岡市赤祖父 679＜イオン高岡ＳＣ近く＞

ＴＥＬ︓0766-22-8510
HP︓https://tbschool21.com
担当︓イワコシ・コヤマ●訓練実施施設

アップロードビジネススクール 本校

アップロードビジネススクール

本校の地図
高岡駅

●ムサシ
舘川町

下関小学校

芳野中学校

ローソン● ●日本生命
ダイハツ●

アップロードビジネススクール 本校●三菱自動車

ｾﾌﾞﾝｲﾚﾌﾞﾝ●

赤祖父 (南）●肉匠坂井

イオン高岡●

ＴＥＬ︓0766-22-8510

求職者支援訓練実践コース

職業訓練受講給付金とは︖

訓練番号︓5-04-16-002-03-0086

雇用保険を受給できない方へハローワークの支援指示を受けて求職者支援訓練等を受講する方が、一定の要件を満たす場合に支給されます。（原則として最長 1 年）
※ 詳細はハローワークの窓口でお問い合わせください。

支給額

職業訓練受講手当

月額 10 万円、および通所手当（通所経路に応じた所定の額）● 訓練カリキュラムイメージ
日商簿記 3 級の学習では、企業の取引や財政状態を把握する簿記会計の基本が身に付きます。財務諸表（貸借対照表・損益計算書など）の基礎を身に付けることは、事務系の就職に限らず社会人として大きなアピールになります。

POP 作成● 受講までの流れ【訓練実施機関・お問合せ先】

ハローワーク

求職申込み

ハローワーク

職業相談・訓練コース情報を入手
・キャリア・コンサルティングを受け、適切な訓練コースの選定・受講申込書を入手して下さい。

ハローワーク

アップロードビジネススクール

本校

受講申込書の提出
・受講申込書をアップロードビジネススクール
訓練を申し込んで下さい。

【訓練実施施設】
アップロードビジネススクール 本校

ご自宅選考結果発送
・選考結果通知書がご自宅に郵送で届きます。

アップロードビジネススクール

本校

高岡市赤祖父 679＜イオン高岡ＳＣ近く＞
TEL

選考（面接と筆記試験）
・アップロードビジネススクール
行います。

ハローワーク〒933-0806

受講申込書の手続き
・ハローワークから選考日・選考方法「就職支援計画」作成の説明を受けて下さい。

本校

アップロードビジネススクール

株式会社アップロード
アップロードビジネススクール 本校

本校

本校

０７６６－２２－８５１０

お問い合わせは本校へお願いします。

へ持参し、にて面接と筆記試験を就職支援計画の作成
・就職支援計画を作成します。
訓練開始
・就職支援計画をアップロードビジネススクール
します。

アップロードビジネススクール

本校へ提出

ＴＥＬ︓0766-22-8510
一般社団法人岩手県歯科医師会

禁煙宣言

電子たばこ、無煙たばこ等を含めた喫煙は、喫煙者のみならず、周囲の方への受動喫煙につながる。
喫煙の健康被害として、がんをはじめ、脳卒中や虚血性心疾患などの循環器疾患、気管支喘息などの呼吸器疾患、糖尿病などの生活習慣病、などの様々な全身疾患の原因となることが挙げられる。口腔領域においても、歯周病や口腔がんへの直接的影響、歯周治療やインプラント治療等の治療効果への悪影響が明らかとなっている。
喫煙による悪影響を直接確認できる口腔領域の専門である歯科医療従事者が口腔保健活動とともに、喫煙対策を推進することは、県民の健康寿命の延伸のために意義深いものである。
これらのことから岩手県歯科医師会は、岩手県民の健康維持増進のために、以下に掲げる行動規範を推奨することにより、積極的に禁煙を推進していくことを宣言する。
１．歯科医師及び歯科医療従事者の禁煙を推進する
２．歯科医療機関及び口腔保健活動の場において禁煙とし、受動喫煙を防止する。
３．受動喫煙による健康被害から非喫煙者を守るための働きかけを推進する。
４．岩手県歯科医師会館（8020 プラザ）は敷地内全面禁煙とする。
５．県民に対して、喫煙による健康への悪影響についての教育を行い、禁煙の啓発を行う。
‫」‪韓国家庭料理「美味ましそよ‬‬‫‪٘٤ ‬ب‪└齁䄫└齁  沸⛈ُ٤‬‬‫‪‬‬‫‪vol.004‬‬‫‪女性に人気のヒミツは、新鮮食材と‬‬‫！‪愛情でした‬‬‫‪  ֐ ‬٭ػؔظ‪  ֐ ‬ز‪ٚ٤‬‬‫‪仼偿仼  僖偿仼‬‬‫‪HP http://r.goope.jp/mashisoyo‬‬‫‪؆ն‬׈‪ց‬׻א׊ױ⽏‪ꭧ㎁㳃䉀乢杼ր紆‬גז⪌יזױכמ‪⩝仼յ泘‬‬‫‪ٛ‬ؠشلמ׈‪㛡‬ס‪㝵䓪㲘‬כ׾‪؅釤‬׽⼽כר‪յ‬י׊‪嵹餉‬מز‪ַٚ٤‬׊ַֽ‬‫׌ך‪全䈘‬צגגר‪յ‬ך׿‪؆鵽‬׶השחע‪յ☪仼‬יׂג׽‪؅湳‬صِكס‪☔妳‬סא‬‫ַיז⛼יז؂ד׆מ‪յ僗嚀劳㓷‬׽ׂט‪յ㎻‬מ״גֹ׼׵י׬‪괏‬מ⪒‪㱦䑏٬㱦‬‬‫⽏‪յր紆‬׷‪ٖ⡣哧鼧‬بش‪ٝ‬ن‪‬وش٘ب‪٤ٚؕ٤‬؛‪յ‬ע‪二뉲ꄇ蘦‬ס׆‪ֹն‬א׾‬‫‪ն‬׌ױַ׶הֻ‪鞙‬׵ך‪ց䈘꯽‬׻א׊ױ‬‫‪㝜喋ֿ䚁䗯鱮‬חח׊מ⮉‪⽏؅㛻‬ס‪碛免‬סא‪ꄇ蘦յ‬גז⛼יׄ־מ‪╚☔ֿ䣆㖲‬ׇ‬‫‪ַ⽏ԛ‬׊⨣׵יזכ׵׿ל‪յ‬׼־׾׌‪乢杼‬י״‬‫ֽ׾ֵמ‪里⣐‬ס‪⪜㎥‬ס⯥‪ِց‬ت؜ؙؓؠتغ٭ن‪䏻塥  ⮆յր‬׼־⹾⶟‪└齁껬‬‬‫‪㷈䑏㏐ַַֿԛ‬׵יזכךّ٭ٌعشؓ‪٤ն‬و٭؛מ‪  䇗  僖‬ע‪䈘‬‬‫‪؆‬׶השח‪յ‬נֹ׶הז‪鳿‬מסש‪鹟‬ך‪雛㳪‬׵٭ٖؼْ‬‫‪٤ց釐◀硜‬ذأّئ‪ր‬ס׽תזג‪٤‬أ٭‪ٚ‬ؤד‪拵鱮؆‬כׇ╖‪յ땋‬ס״׌׌ֽ‬‫ّئ‪抏缜ր‬ס‪└冻缜‬ס‪յ雹‬׊ַַ׵ס׾םמ‪ٜ‬و‪ٜ‬و‪ֽ缠‬ך‪爑⮯   ⫃‬‬‫‪ն‬נַַ׵סׂדגַכ‪ٜց ☔⯥  爑⮯   ⫃؅二뉲ꄇ蘦‬ئو٘؟‬‫‪ֽ㎻‬׼־ד⿁‪祀‬׵‪鏀㲊‬מ⿁‪└齁䄫䫟㝢‬زّ؞גז✳‪㵸冋蘦؅‬ס‪└齁䄫攐榤‬‬‫‪ֹֽԛ‬׶הז‪鞙‬מ‪榤‬‬‫ַג׀ַי׊❠‪ַ乢杼؅䬠‬׻מ⛮‪յ‬ך‪ַց‬׊⽏‪紆‬׻א׊ױ‪ր‬׵׼־׿׆‬‫‪㜂㧅ն‬ׇ٭ػ٭؛׾‪鏤‬כ‬‫‪ն‬ג׊ךסם‪؆‬׶השחכ‪熖‬גז؂⽏׵ ˙‪ ˘䑏‬סא‬‫־מכ‪յ‬ע٭عشٓס‪㝜喋‬ס‪ꭧ㎁⭳骰‬כ☔╚ׇס٭ػ٭؛ג׿ׂיֻ‪ׂ鲛‬־‪峪‬‬‫‪ն‬כ׆ֹ׼׵ך‪ㄎ؆‬מ‪؆‬׈‪ֽׂ㲘‬‬‫‪յ‬יַי׊מ⮉‪؆؅㛻‬׈‪ֽ㲘‬ס‪㝵䓪‬מ‪攐‬‬‫‪ն‬׌ך‪؆‬׾׿ׂיזםמ‪؆‬׈‪䅻鵽‬׍‪䑒‬ף׿⪌מ‪յ妳‬ל׿ַׄ׊⸬מ⽏ע‪ր㝵䓪‬‬‫‪╚☔ն‬ׇכ‪նց‬׌ױַי׊׽‪ֹ妳鿥‬׻׾׀ךֿ◄‪ׂ괏‬׊‪哧‬י׊‪յ㝵䓪ֿ㱦䑏‬ךסם‬‫‪硯䐂‬׵סג׿׈‪鹟㲊‬מ‪յ㓼曑洈‬י׊כ‪䈘ց‬ס׊ֽהַتل٭ئ‪ր㝵䓪‬‬‫‪ն‬׻ד‪؆‬םׄד‪┉髲‬עך⫂‪յ└齁䄫‬׿׆‬‫‪ն‬בג׀יז־⮆ֿ‪杼榺‬ס‪☔妳‬מ‪ّյ㝵䓪‬نّن‬‫‪‬׽תזג‪յ䚁䗯‬ע‪ꭧ㎁㳃䉀乢杼‬ם‪儖劲氳‬׾⛼ֿ‪؆‬׈‪㝜‬‬‫׀‪糋‬׽⛼‪յ⬈⬲擻٬‬מ״ג׌־‪⽏؅孨‬ס‪ٝ؅✳ַյ碛免‬ذ׷بر‪擧끌‬ס‪舅㳃邮‬‬‫‪ն‬יזד‪ַ؆‬ם׊⮉┉ע‬‫‪ն‬כ׆׾ַיז⪌׽תזגֿ‪二뉲ꄇ蘦‬מ‪乢杼‬סׂ‪յ㛡‬עסַ׊‪㭕‬מ׼׈‬‫גז⛼ך‪槨‬ס‪蒼㒮‬׷‪╚☔ֿ└齁‬ׇ‪յ‬על‪؆‬כ׮ס‪ꄇ蘦‬׾׿؂✳מ‪乢杼‬כ‪؆‬ם‬‫‪‬ס׵‬
議案第4号

令和4年度 京築地区水道企業団水道用水供給事業会計補正予算（第１号）
第１条

令和4年度京築地区水道企業団水道用水供給事業会計の補正予算（第１号）は、次に定めるところによる。
第２条

令和４年度京築地区水道企業団水道用水供給事業会計予算（以下「予算」という。）第３条に定めた収益的収入及び支出の予定額を次のとおり補正する。
（科第１款

事 業 費

第２項
第３条

目）

（既決予定額）（補正予定額）

支出（計）1,034,598 千円△ 900 千円

1,033,698 千円

65,133 千円△ 900 千円

64,233 千円

営業外費用

予算第４条本文括弧書き中を「資本的収入額が資本的支出額に対し不足する額 612、261千円

は、減債積立金 101,000千円、建設改良積立金 200,000千円、当年度分消費税及び地方消費税資本的収支調整額 34,707千円、過年度分損益勘定留保資金 14,869千円及び当年度分損益勘定留保資金261,685千円で補てんするものとする。」に改め、資本的収入及び支出の予定額を次のとおり補正する。

（科第１款目）（既決予定額）（補正予定額）収入

資本的収入

146,864 千円

7,600 千円

154,464 千円

企業債

91,700 千円

7,600 千円

99,300 千円

第5項

支
第１款

754,303 千円

12,422 千円

766,725 千円

改良費422,350 千円

12,422 千円

434,772 千円

予算第５条に定めた債務負担行為をすることができる事項の限度額を次のとおり補正する。

配水池電気計装設備更新事業
第５条

出

資本的支出

第１項
第４条

（計）

（既決限度額）（補正限度額）139,771 千円

152,193 千円

予算第６条に定めた起債の限度額を次のとおり補正する。

改良事業（既決限度額）（補正限度額）91,700 千円

99,300 千円

令和 ４ 年 ８ 月 ２９ 日 提出
京築地区水道企業団
企業長 後 藤 元 秀－ １ －
2023/01/16 15:48:26 / 22954200̲トモニホールディングス株式会社̲ディスクロージャー誌（中間）

サステナビリティ
サステナビリティについての取組み
当社グループは、サステナビリティを巡る取組みについての基本方針を「トモニホールディングスグループ

コーポ

レートガバナンス・ガイドライン」において、「当社グループは、環境・社会問題をはじめとするサステナビリティを巡る課題について、持続可能な社会の実現及び中長期的な企業価値の向上の観点から、地域金融グループとしての役割・特性を活かして積極的・能動的に取り組む」と定め、この基本方針に基づき、サステナビリティについての取組みを行っています。

SDGs・ESGへの取組み
SDGsへの取組方針
当社グループは、持続可能な社会の実現に向けた社会的責任を果たすべく、地域金融グループとしての本業活動を通じて、SDGsの達成に貢献していきます。

気候変動への対応
TCFD提言への賛同
当社は、環境・気候変動への対応を重要課題と捉え、令和４年５月に気候関連財務情報タスクフォース（TCFD）提言への賛同を表明しました。

Disclosure 2022.9

サステナビリティ、SDGs・ESGへの取組み、SDGs・ESGへの取組み

1
2024 年 4 月改定

NASPA ニューオータニ フレンドシップ 会員利用規約● 会員証の発行、名称及び運営
本会員証はＨＲＴニューオータニ株式会社（以下会社という）が発行し、名称を「フレンドシップ」（以下本会という）とします。本会は会社が運営及び管理を行います。
● 利用資格条件
本会は、本規約に同意する方で次の各号の全てにあてはまり、会社が承認した方のみ利用できます。
① 健康状態に異常のない方。
② プールのご利用は 3 歳以上の方（大浴場のご利用は乳幼児から可能ですが、会員対象は 3 歳から）。
③ 刺青をされていない方。
④ 公権力により、検挙、逮捕、起訴、有罪判決を受けたことのない方。
⑤ 反社会的団体（暴力団及び過激行動団体など）に関与されてない方。
⑥ 暴力、脅迫、詐欺、恐喝及びこれらに類する行為のない方。
⑦ その他上記に準ずる事由のない方。
⑧ 会員証の不正使用をしない方。
⑨ 路上駐車をしない方。
⑩ 駐車は第 1 駐車場を利用する方⑪ ホテル係員より車の移動を指示された場合は従う方。
● 利用手続・本会入会を希望される方は所定の申込み手続きを行い、会社の承認を得た上で、所定の代金を会社に納入しなければなりません。
● 会員代金・本会員入会代金はいかなる場合もこれを返還しません。
・本会員入会代金は、断りなく変更する場合がございます。
● 利用資格の停止
会社は本会利用者が次の各号の 1 つに該当する場合、利用資格を停止することができます。
① 前項に定める利用資格条件のいずれかに抵触する事由が生じたとき。
② 本規約、その他会社の定める規定に違反したとき。
● 会員証
会社は、本会利用者 1 名に 1 枚の会員証を発行します。本会員証を紛失した場合には、直ちに会社へ連絡し、審査後、再発行（500 円）の手続きをとるものとします。
● 施設の利用① 当施設入館時、会員証は常に携帯し、施設利用時は各受付で、必ず提示して下さい。
又、館内で提示を求められた場合も同様とします。
② 本会の利用内容は、以下の通りとします。
・プール＆フィットネス施設入場、バスタオル（フィットネスウェアー等のレンタル品は有料）
・温泉大浴場
施設入場 (タオル等のレンタルは有りません)。
これ以外の、施設利用に関しては所定の代金を別途支払うものとします。
● その他
・本規約に定めない事項についてはホテル利用約款及びプール利用上の注意に準じてこれを定め、随時ご案内いたします。
・本規約は断りなく不定期に変更することがございます。
COPY

Certificate
Standard

ISO 45001:2018

Certificate Registr. No. 01 213 1533133

Certificate Holder:

Rohm Semiconductor (China) Co., Ltd.
Microelectronic Industrial Area
Economic & Technical Development Zone
300385 Tianjin
P.R. China

Scope:

Manufacturing of Diodes, Transistors, Light-Emitting Bodies(LED),
Displays,Sensors and Laser Diodes

Proof has been furnished by means of an audit that therequirements of ISO 45001:2018 are met.

® TÜV, TUEV and TUV are registered trademarks. Utilisation and application requires prior approval.

Validity:

The certificate is valid from 2022-05-11 until 2025-05-10.
It remains valid subject to satisfactory surveillance audits.
First certification 2021

2022-05-06
TÜV Rheinland Cert GmbHAm Grauen Stein ·51105 Köln
Authorized responsible office:TÜV Rheinland China Ltd., Room 301, 3F and Room 1203,
12F, Building 4, No.15, Ronghua South Road, Beijing Economic-TechnologicalDevelopment Area, Beijing (Yizhuang group in high-end industrial area of Beijing Pilot Free
Trade Zone), 100176, P. R. China

www.tuv.com
OCYPOCYPOCYPOCYPOCYP
一般の方向け資料

目薬の使い方第2版

このパンフレットには、目薬についての一般的な使用方法・保管方法を記載しているため、個々の目薬については、当てはまらない場合があることをご了承下さい。個別の目薬についてのご質問がある場合は、医療機関から処方された目薬については当該医療機関へ、一般用の目薬については購入された薬局・ 薬店又は製品の製造販売元へお問い合わせいただくようお願いします。

はじめに
目薬とは目の病気の治療や目の疲れ・かゆみなどをやわらげるために、直接目に使用するお薬です。
容器を開封するまでは無菌の状態ですが、目薬を使う際に容器の先端が直接目などに触れると、目ヤニ及び涙液などが吸い込まれて汚染され、浮遊物や濁りを生じたり、先端がつまる場合がありますので、使用方法・保管方法にご注意ください。
なお目薬には、医師の処方箋が必要な医療用医薬品と、薬局・薬店・ドラッグストアで処方箋なしに購入できる一般用医薬品（OTC）があります。また、容器には、キ ャップを開けてから何回も使用するタイプと、１回使い切りタイプがあります。

何回も使用できるタイプ

１回使い切りタイプ

1．目薬の使用方法①最初に、手をきれいに洗いましょう。 ③２種類以上の目薬を使用する場合は、５分以上の間隔を空けて点眼し②点眼する前に確認しましょう。
ましょう。
1）目薬ですか？
⇒点眼剤と類似した容器を用いた薬剤 (水虫薬やコンタクトレンズ洗浄剤など)と間違えないように注意してください。

（間隔を空けずに点眼すると目薬の効き目が下がる場合があります。
）※医師・薬剤師等から別途指導がある場合はそれに従ってください。

2）ご自分の目薬ですか？
⇒一つの目薬を他の人と共用しないでください。

④点眼方法
1）下まぶたを指で下に広げ、上を見るように顔を傾けます。もう片方の手で目薬をもち、こ
3)品名は間違っていませんか？

れを目の上にもってきて、できるだけ容器を⇒複数の目薬を使用している場合、特に注意真下にむけて目にふれないように点眼しまが必要です。

す。
（容器の先が目やまつ毛などに触れると、目を傷つけたり、薬液が汚染される可能

4)使用期限は過ぎていませんか？

性があります）※開封後はなるべくすみやかに使用してくだ

なお、１日の点眼回数及び１回あたりの滴数

さい。

は、各製品の用法・用量にしたがってください。

5)浮遊物や濁り、変色はないですか？
⇒浮遊物や濁り、変色があるものは、使用しないで薬局やメーカーにお問い合わせください。ただし、目薬の中には点眼する前に振り混ぜて使用する懸濁性点眼液があります。懸濁性点眼液を使用する前には粒子が均一に分散されているか確認してください。
6）容器の先やキャップに粉のようなものがついていませんか？
⇒粉のようなものは薬液が乾いて固まったものです。このような場合には、清潔なガーゼ等でふき取りましょう。

2）点眼した後は、しばらく目を閉じるか、目がしら（鼻に近い方）を軽く押さえましょう。
（お薬が長く目にとどまり、効果がしっかり発揮されます）

3）目からあふれた薬液は、清潔なガーゼやティ⑦子供への点眼方法ッシュで拭き取りましょう。

子どもの恐怖心を取り除き、点眼しやすい方法で（皮膚に薬液が付いたまま放置するとかぶ行ってください。（例えば、子どもをひざの上にれる場合があります）

仰向けで寝かすなど）
なお、点眼時に目を閉じてしまう子どもの場合、目の周りを清潔なガーゼやティッシュで拭いてから、目がしら付近に点眼してください。点眼後、目をあけると薬液が目の中に入っていきます。
なお、点眼時に子どもが動き、容器の先で目を傷つけないように気をつけてください。また、子どもが泣いている場合、涙で薬液が流されますの⑤他の点眼方法の例
げんこつ法で点眼することは避けてください。寝ている間に点眼するのも一つの方法です。

※下まぶたに、げんこつを当てて引き下げ、げんこつの上に目薬を持った手を乗せて固定し、点眼します。

⑥間違った点眼方法の例⑧使用した後は、容器の先端に薬液が付着している場合には、清潔なガーゼ等でふき取ってから薬液が漏れないよ
う、キャップをしっかり締めましょう。付属の袋がある場合は、袋に入れましょう。

目じりや、目がしらに容器の先をつけて点眼しないでくだ さい。（目ヤニ及び涙液などが容器の中に吸い込まれて汚染の原因 となります）

2．目薬の保管方法①直射日光を避け、涼しい場所に保管しましょう。遮光袋が付属している
場合は、必ず袋に入れて保管してください。
また、車の中や窓際などに放置しないでください。
(薬液の変質や容器が変形する場合があります)③凍結させないようにしましょう。
凍結すると薬液が変質する場合があるので使用しないでください。冷所保存が必要な
目薬は冷蔵庫に保管しますが、特に医師・薬剤師等の指示や添付文書に記載がない場合は室内で保管できます。

②防虫剤及び湿布薬等の近くに置かないようにしましょう。

④ふろ場や洗面台などの湿気の多い場所に置かないようにしましょう。

（防虫剤及び開封した湿布薬等の揮発成分（容器にカビなどが付く場合があります）が目薬に浸透し、刺激を感じることがあります）

3．その他の注意①油性ペンでボトル本体に直接記入しないでください。
（インク成分が容器を透過して薬液に混ざることがあります）④点眼後に、目が痛んだり、腫れたり、赤くなった場合は、直ちに使用を中止し、医師・薬剤師等に相談してください。

⑤コンタクトレンズを使用されている方への注意点②開封後は、なるべくすみやかに使用してください。

③医療用目薬は医師・薬剤師の指示、一般用（OTC）目薬は添付文書の用法・用量を守りましょう。

目薬にはコンタクトレンズを装用したまま使用できないもの（コンタクトレンズを外してから使用するもの）と、コンタクトレンズを装用したまま使用できるものがあります。
パッケージや添付文書の効能・効果、使用上の注意などを確認してください。コンタクト
レンズの種類※・材質によっては、目薬の成分を吸着する場合があります。製品について不明な点がありましたら薬局やメーカーにお問い合わせください。医療用目薬については、医師・薬剤師等の指示に従ってください。
※ハードコンタクトレンズ、ソフトコンタクトレンズ、カラーコンタクトレンズなどがあり、それぞれ材質も異なります。

作

成：公益社団法人 東京医薬品工業協会
関西医薬品協会 点眼剤研究会

点眼剤研究会

令和4年 12 月 第2版

本資料の利用について・本資料は自由に複製・印刷して利用することができます。ただし、一部を抜粋・引用して利用する場合には、引用元を記載して下さい。
・本資料の全部または一部を改変したり、営利目的で販売しないで下さい。
事務連

絡

平成３１年３月２９日
学校法人五島育英会東京都市大学 御中
文 部 科 学 省
研 究 開 発 局
研究開発戦略官（新型炉・原子力人材育成担当）付
国際原子力人材育成イニシアティブ事業 事後評価結果について貴機関において実施された「国際原子力人材育成イニシアティブ事業」に係る事後評価結果を、以下のとおり通知いたします。評価基準等については、別に定める「国際原子力人材育成イニシアティブ事業 事後評価について」をご参照願います。
課題名

耐震原子力安全技術者育成のための実践的な教育体系の構築

実施機関

学校法人五島育英会東京都市大学

実施期間

平成２７年度〜平成２９年度【評価結果】

Ｂ

ほぼ計画通りの成果があげられた【審査評価委員会所見】＜推奨意見＞●耐震安全工学に関する集中講義、国際シンポジウム、特別講義などを学内外の参加者を得て、実施計画通り遂行した点が評価できる。
＜今後への参考意見＞●原子力系の大学での耐震工学に関する教育はまだ十分に行われていないため、本プログ
ラム実施に際して準備された資料は貴重なものであり、広く利用されるよう積極的な公表を期待する。
●企業や関連機関との連携を生かして、継続して耐震安全に精通した技術者の育成、社会への供給を期待する。
‑臨床研究に関する情報および臨床研究に対するご協力のお願い‑
現在、東京女子医科大学附属足立医療センター脳神経外科では、本学で保管している診療後の診療情報等を使って、下記の研究課題を実施しています。
この研究課題の詳細についてお知りになりたい方は、下欄の研究内容の問い合わせ担当者まで直接お問い合わせください。なお、この研究課題の研究対象者に該当すると思われる方の中で、ご自身の診療情報等を「この研究課題に対しては利用・提供して欲しくない」と思われた場合にも、下欄の研究内容の問い合わせ担当者までお申し出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
[研究課題名] 高齢発症てんかんの臨床的特徴について[研究対象者]
2015年6月〜2024年3月までの間に、東京女子医科大学足立医療センター脳神経外科にて高齢発症てんかんと診断され、脳神経外科で診断・治療を受けられた方[利用している診療情報等の項目]
診療情報等：診断名、年齢、性別、既往歴、発作症状、治療、脳画像検査、脳波検査等[利用の目的] （遺伝子解析研究：無）高齢発症てんかんの臨床的特徴について解明することを目的としています。
[利用期間] 倫理審査委員会承認後より2027年3月までの間（予定）‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑‑[この研究での診療情報等の取扱い]
本学倫理審査委員会の承認を受けた研究計画書に従い、お預かりした診療情報等には氏名、生年月日等の情報を削り、個人が特定されることがないように加工をしたうえで取り扱っています。

[研究責任者、および、研究内容の問い合わせ担当者]
研究責任者：東京女子医科大学附属足立医療センター脳神経外科 久保田有一
研究内容の問い合わせ担当者：東京女子医科大学附属足立医療センター脳神経外科 久保田有一
電話：03-3857-0111 （内線31273）（応対可能時間：平日9 時〜16 時）
ファックス：03-3819-1680

Eメール： kubota.yuichi@twmu.ac.jp
【新入社員研修コース】★タイムスケジュール
９：３０～９：４０
１３：１０～１３：２０

1

９：４０～１０：２０
１３：２０～１４：００

１０分

４０分

講

習項

目

開講式
安全運転講習事前アンケート記入

講

習内容

講習会開催の会社の目的。本日の講習の流れ，注意事項等を説明。

ＯＤ式安全性テスト【運転適性検査】

適性検査を実施して、注意力、判断力、柔軟性、決断力等１６項目の適性度を診断します。

動体視力及び夜間視力

静止視力と運転時に重要とされる視力について測定します。

視聴覚教材（ＤＶＤ，パワーポイント）を活用して企業ドライバーとしての安全講話
自覚と責任について理解を深めると同時に、新入社員が事故を起こし【企業ドライバーの心構え】 た場合の社会的影響の大きさを認識して頂きます。

2

１０：３０～１１：２０
１４：１０～１５：００

５０分

3

１１：３０～１２：２０
１５：１０～１６：００

５０分

運転操作 Ⅰ【危険度・習熟度観察】場内コース走行で、基本動作の確認と技術習熟度の初期判定を行います。【安全確認や安全マインドに加えて、Ｓ字・クランク・縦列・方変等の運転行動を中心にチェック致します。】

4

１２：３０～１３：１０
１６：１０～１６：５０

４０分

運転操作 Ⅱ【危険度・習熟度矯正】

路上コース走行で、注意点について矯正指導を行います。その他、操作面での苦手や個癖の修正を実施し最終危険度の改善を図ります。

１３：１０～１３：２０
１６：５０～１７：００

１０分

終講式

まとめ 「受講後アンケート」回収
令和４年２月２５日

小学生の保護者の皆様へ
杉並保健所保健予防課
新型コロナウイルス予防接種担当課長
杉並区教育委員会事務局学務課長

新型コロナウイルス感染症ワクチンの小児接種について日頃から杉並区の保健行政にご理解・ご協力をいただき誠にありがとうございます。
杉並区では、２月１８日から５歳以上１１歳以下の方を対象に、新型コロナウイルスワクチン接種のクーポン券（接種券）を発送しました。
新型コロナウイルスワクチン接種は、予防接種法に基づき任意の接種(無料)になります。
以下に、接種にあたっての注意事項等をＱ＆Ａ形式でまとめましたのでご覧ください。
Ｑ１

ワクチン接種は必ず受けなければなりませんか。

Ａ１

任意です。厚生労働省や杉並区のホームページ等にも接種に関する情報を掲載しています。接種するかどうかは保護者の判断となります。接種の際には、保護者(原則として父または母)同伴でお願いします。
なお、ワクチン接種を受ける場合の取扱いは、校長の判断により、指導要録上「出席停止・引き等の日数」とすることで欠席としないこともできるため、学校へお申し出ください。

Ｑ２ ワクチン接種後に副反応はありますか。
Ａ２

これまでに認められている報告では、12 歳以上の方と同様、接種部位の痛みや腫れ、疲労、頭痛、発熱、筋肉痛、悪寒、関節痛、下痢、吐き気、嘔吐などがあります。こうした症状の大部分は数日以内に回復しています。まれにアナフィラキシー（急性のアレルギー反応）が発生したことが報告されています。また、副反応は１回目より２回目の方が強いと言われています。詳細は厚生労働省のホームページをご覧ください。
厚生労働省

新型コロナワクチンＱ＆Ａ

検索

なお、ワクチン接種後の副反応による体調不良によるお休みは、学校保健安全法第１９条の規定に基づく「出席停止」（欠席扱いとしない）となりますので、学校にお申し出ください。
Ｑ３

アナフィラキシーではどのような症状がでますか。治療法はありますか。

Ａ３

アナフィラキシーとは薬や食物が身体に入ってから短時間でおきるアレルギー反応です。
皮膚症状、消化器症状、呼吸器症状が急に起こり、血圧低下や意識レベルの低下を伴う場合もあります。アナフィラキシーは特定のワクチンだけにおきるものではなく、様々な医薬品やワクチンの投与後に報告されています。接種後に息苦しさなどの呼吸器症状が見られれば薬の注射などで治療します。過去にアレルギー反応やアナフィラキシーショックを発症したことがある方は、接種について、事前にかかりつけ医などの医療機関にご相談ください。

Ｑ４ 小児（5～11 歳）の接種に向けて、保護者が気を付けることはありますか。
Ａ４ワクチン接種後数日以内は、様々な症状に注意しながら過ごす必要があります。また、ワクチンの効果は 100%ではないことから、引き続きマスクの着用等、基本的な感染対策の継続をお願いします。学校生活では、接種を受ける又は受けないことによって、差別やいじめなどが起きることのないようお願いします。
【裏面あり】

Ｑ５ 接種後、重い障害等が残った場合の補償制度等はありますか。
Ａ５

予防接種法に基づく予防接種を受けた方に健康被害が生じた場合、申請によりその健康被害が接種を受けたことによるものであると厚生労働大臣が認定したときは給付があります。

Ｑ６

接種する回数と場所はどこですか。

Ａ６

杉並区が設置した集団接種会場か、小児用新型コロナウイルスワクチンを接種できる医療機関
で３週間以上の間隔をおいて２回接種してください。なお、学校での集団接種は行いません。

Ｑ７

かかりつけ医で接種できますか。

Ａ７

杉並区のホームページに、「新型コロナウイルスワクチン個別接種医療機関一覧」を掲載しています。こちらに掲載のある医療機関であれば、接種することが可能です。なお、かかりつけ医が杉並区外の医療機関の場合は、事前にその医療機関にご相談ください。
杉並区役所

コロナワクチン医療機関

検索

Ｑ８

杉並区の集団接種会場に小児科医はいますか。

Ａ８

集団接種会場については、杉並区医師会の協力を受け、小児科医又は小児科以外の診療科でも小児の診療を行っている、若しくは小児の診療経験のある医師を１名配置するようにしています。
ただし、コロナウイルスの感染状況によっては配置が難しくなる可能性があります。小児科医の問診を希望する場合は、小児科の診療所やクリニックでの接種をお勧めします。

Ｑ９ 国が設置している大規模接種会場で接種できますか。
Ａ９国が設置している大規模接種会場では、１８歳以上が対象のため、小学生は接種できません。

Ｑ10

予約の方法はどうすればいいですか。

Ａ10・集団接種会場の予約はインターネット予約かコールセンター（☎０１２０－０２３－０１５）へ・医療機関予約は、各医療機関によって異なります。
杉並区のホームページに記載されている医療機関一覧により①インターネット予約、②コールセンター（☎０１２０－０２３－０１５）、③医療機関で予約を受け付けている場合は、直接窓口、電話、医療機関のホームページから予約をしてください。
Ｑ11

接種時に必要なものはありますか。

Ａ11

送付された①接種券、②予診票、③本人確認書類（マイナンバーカード、健康保険証等）、④母子手帳を忘れずにお持ちください。母子手帳に記録されている他のワクチンとの接種間隔を確認し、母子手帳の予防接種の記録欄にコロナウイルスワクチンの接種歴を記入します。
Ｑ12

１回目の接種後、２回目の接種前に１２歳の誕生日がきました。どうしたらよいでしょう。

Ａ12

２回目も５歳～１１歳用の小児用ワクチンを接種してください。
１１歳以下と１２歳以上では、接種するワクチンの種類と量が異なるためです。
※詳しい資料はクーポン券（接種券）に同封してありますので合わせてご覧ください。
※杉並区ホームページの新型コロナウイルスワクチンに関する情報は QR コードからも入れます。

【お問合せ】杉並保健所保健予防課新型コロナウイルス予防接種担当
コールセンター：０１２０－０２３－０１５
KYOTO FUSIONEERING
What We Do
京都フュージョニアリングは、日本のモノづくり技術で脱炭素を実現する核融合エンジニアリング事業により、人類に究極のクリーンエネルギーを提供し、新たな世界市場の創出することを目指しています。
主に核融合反応を実際に発電につなげるまでの仕組みにあたる、核融合熱を取り出す過程における機材設計とプロセスエンジニアリングをビジネスの主軸としており、プラズマ加熱装置、熱取り出しブランケット、高性能熱交換器、水素同位体ポンプを始めとした先端核融合工学分野において世界有数の技術力を有しています。

当社事業領域

Who We Are
当社は、京都大学の長年に亘る核融合研究の成果に基づき2019年に設立され、業界を牽引するプロフェッショナルが在籍する他、核融合関連の業界出身者だけでなく、製造、材料、EPCなど様々な専門家が活躍しています。
＜会社概要＞
会社名

京都フュージョニアリング株式会社

代表者

代表取締役 長尾 昂（ながお たか）

社員数

65名 （派遣・業務委託・英国子会社含む）

所在地

東京オフィス（大手町）
英国子会社オフィス（レディング）
米国子会社オフィス（シアトル）
研究拠点（京都大学宇治キャンパス内）

当社に在籍する
メンバー詳細はこちらから▼

現在、大学院生・ポスドク向け求人公開中！
任期なし・正社員リサーチャー/エンジニア募集
Kyoto Fusioneering., Ltd
email: biz@kyotofusioneering.com
編集発行：

人権資料･展示全国ネットワーク事務局
財団法人水俣病センター相思社
NPO法人ダッシュ(和泉市立人権文化センター)
徳柳

びら とり ちょう にぶ

島県原 銀 行立記

博物
念 資 料館
館

だに

去る 7 月 13 日(木)、14 日(金)の両日、
北海道・平取町立二風谷アイヌ文化博物館 / 沙流川歴史館において、加盟 21 団
体、30 名の参加で第 11 回人権資料・展
沙流川歴史館レクチャーホールでの総会

示全国ネットワーク総会が行われました。

代表の山内政夫さん(柳原銀行記念資料館)の開会あいさつに始まり、平取町長の代理の伊藤義美さんから地元の歓迎あいさつ、ウタリ協会平取支部長の川奈野惣七さんより来賓あいさつがあり、部落解放同盟中央本部からの来賓メッセージが代読されました。
続いて事務局より、(1)第 30 〜 32 号のニュースの発行、(2)ホームページの開設（http://e‑jinken.net）、(3)2005 年度決算の報告がなされ、全体で承認されました。
協議事項として、(1) 事務局から、たかみや人権会館の退局申請。
(財)福岡県人権啓発情報センターから(財)水俣病センター相思社への交代。
(2) 市町村合併による碓井町立碓井平和記念館の退会申請。
(3) 2006 年度予算案について。
(4) 次回の総会開催地の検討。
代表の山内政夫さん(5) 2006 年度の事業案について。
・ニュースの発行。
・ホームページ運営。
・メーリングリストの運用。
が検討されました。
全ての事項が全体で承認され、次回の総会開催地については立候補地・推薦地がなかったので、大阪府内での開催とし、候補地は事務局で打診・検討して決定するというこ

沙流川歴史館とで承認されました。
‑ 1 ‑貝澤耕一さん萱野志朗さん

多原良子さん

13 日(木)午後３時より、同じく沙流川歴史館で交流フォーラム「アイヌ民族の歴史・文化と人権」が行われました。
講師として、平取アイヌ文化保存会事務局長の貝澤耕一さんからは「アイヌ民族の文化と人権」、
かや のしげる萱野茂二風谷アイヌ資料館長の萱野志朗さんからは「アイヌ語をめぐる状況と日本国の言語政策」、札幌市ウタリ生活相談員の多原良子さんからは「複合差別と都市域アイヌの暮らし」についての報告・提言がありました。
活発な質疑応答・補足もあり、参加者は日本の先住民族としてのアイヌ民族の歴史と文化・生活を守る大切さ、高齢者が増加して後継者が少ないという、現在置かれている状況・課題などについての理解を深めました。
その時の様子は、翌日朝の北海道新聞の社会面で、写真入で紹介されました。
その後、二風谷ファミリーランドで情報交換会を行いました。

誰でも学べる地域での身近な学習の場を提供することで、男女共同参画社会の実現に向けて意識啓発を図る。テーマに沿った寸劇（１０分）、参加者との意見交換（３０分）の後、講師による講演（６０分）を行う。
沙流川歴史館レクチャーホールでのフォーラム‑ 2 ‑萱野茂二風谷アイヌ資料館

館内の説明をする萱野志朗さん

翌朝 14 日(金)午前９時より、各施設の見学を行いました。
「萱野茂二風谷アイヌ資料館」では、設立者で初代館長の萱野茂さんが収集・製作した貴重なアイヌ民族の衣装・道具 600 点以上をはじめ、萱野茂さん自らが世界各地をまわっ
平取町立二風谷アイヌ文化博物館て集めた様々な民族の衣装・面・道具・絵画など 600 点以上の資料を、現館長・萱野志朗さんの案内で見学しました。
「平取町立二風谷アイヌ文化博物館」では、太古からのアイヌ民族の歴史と、四季の移り変わりと共に変化していく食材、自然と一体化したアイヌ民族の生活と、素朴だが自然を大切にして効率的なアイヌ民族の道具や民族館内の説明をする吉原秀喜さん

衣装などを見学しました。
「二風谷工芸センター」では、伝統工芸品やみやげ物の見学・購入を行いました。

最後に、「平取町立二風谷アイヌ文化博物館」視聴覚室で総会総括を行い、総会を終了しました。
総会総括
‑ 3 ‑

本年 3 月、人権ネットの加盟団体である「丹波マンガン記念館」が、「財団法人 京都オムロン地域協力基金」より、平成 18 年度京都
ヒューマン賞「第 17 回ヒューマンかざぐるま賞」を受賞したと、総会で「丹波マンガン記り りょんしく念館」館長・李龍植さんから報告がありました。

ブロンズ像と李龍植さん

選考理由は、「地域の社会福祉」の分野で、「強制連行されてきた多くの朝鮮人・中国人や被差別部落出身者が鉱山労働者として働いてきた歴史の事実と、初代館長自らも鉱山夫としてどう生きてきたかの記録を残そうとする展示施設は全国でも珍しく、グローバル的な人権を考えさせる施設の活動だから」ということです。
賞金として 100 万円、副賞として、京都教育大学名誉教授・日展審査員の木代喜司さん作のブ木代喜司さん作のブロンズ像(光)ロンズ像(光)が贈呈されたということです。

本年も「人権資料・展示全国ネットワーク」の年会費の払い込みの案内を送らせて頂きます。
円滑な手続きが行えますよう、ご協力のほど、よろしくお願いいたします。

http://e‑jinken.net
管理は事務局の柳原銀行記念資料館で行っています。
修正・変更などは、柳原銀行記念資料館（T e l . / F a x . 0 7 5 ‑ 3 7 1 ‑ 0 2 9 5 、e ‑ m a i l :yanagin@mbox.kyoto‑inet.or.jp）の担当・稲野までお願いいたします。
（編集担当：柳原銀行記念資料館）‑ 4 ‑