第１２期事業報告（2022 年 9 月 1 日から 2023 年 8 月 31 日まで）

■公益事業 1

調査研究活動 年度研究テーマ：「ニューノーマル時代の若手従業員の育成と職場コミュニケーション」［趣旨］
・コロナ禍で急速に拡大したオンラインをベースにした新しい働き方について、各職場では、「コミュニケーションの希薄化」や「デジタル化への理解・能力向上の遅れ」等に関する課題認識が高くなってきている。主な意見として、若手従業員（Ｚ世代など）と各職場上司との世代間の意識のギャップが大きいこと。オンラインにおけるコミュニケーションの充実や、職場メンバー間の意識統一、確実な人材育成に向けたしくみの構築が急務であること。従業員のスキルや価値観の多様化により、部下一人ひとりに合わせた面倒見や接し方等に関して、上司に求められる素養や今後の働き方が重要になってくることなど。
・デジタル化の現状把握をふまえ、テレワークやオンラインにおける業務遂行の実態や、上司と部下間を中心とした組織運営の課題意識を調査し、回答結果を分析。
・アフターコロナを見すえた「ニューノーマル（新常態）」における働き方の考察を通して企業労使に求められる要件を整理し、働き方の方向性や取り組み等を提言として発信。
［研究期間］

2022 年 9 月～2024 年春頃（予定）［研究体制］

太田 聰一
三浦 孝之

慶応義塾大学経済学部 教授
中部産政研 主任研究員[専門委員] （2023 年 8 月末現在）

（敬称略）

二井 一樹
影山 享
山越 照浩
中村 拓夢

中部電力株式会社
中部電力労働組合
名古屋鉄道株式会社
名古屋鉄道労働組合

人事センターダイバーシティ推進Ｇ 副長
本部労働福祉局長
人事部人財活躍推進担当
本社事業支部 委員長

塚本 智司
藤井 広太
木村 友和

トヨタ自動車株式会社
トヨタ自動車労働組合
株式会社アイシン

人事部労政室 グループ長
職場活動局長
人材組織開発部人材育成推進Ｇ 主幹
-1-

牧野
寺本
関
川瀬
其原孝洋
翔平
元太三夫
健太

アイシン労働組合
株式会社豊田自動織機
豊田自動織機労働組合
株式会社ジェイテクト
ジェイテクト労働組合［研究経過］
2022 年 9 月～ 2023 年 3 月
2023 年 3 月～ 5 月
2023 年 6 月～
2023 年 8～9 月
2023 年 8 月,11 月

アイシン・エーアイダブリュ支部 執行委員
人事部労政室 メンバー
労働政策部長
人事部従業員支援室 グループ長
刈谷支部 副支部長

進め方検討、アンケート作成、研究主査と事務局の打合せ
アンケート展開～回答～回収～集計
アンケート分析
インタビュー調査（トヨタ自動車、ジェイテクト）
研究主査と事務局の打合せ

専門委員会
第 1 回 2022 年 10 月 24 日 研究企画趣旨説明および意見交換
第 2 回 2022 年 12 月 16 日 調査項目の説明、アンケート方法の意見交換
第 3 回 2023 年 2 月 9 日 アンケート案の内容および展開実施要領の意見交換
第 4 回 2023 年 8 月 24 日 アンケート分析結果の共有および報告書作成に向けた意見交換［報告会及び報告書発行］
研究成果の報告会として、2023 年 11 月 27 日に中部産政研公開セミナーを開催し、2024 年春頃報告書を発行予定。

-2-■公益事業２ 教育啓蒙活動 公開セミナー
講演会
公開セミナ－[開催日]

2022 年 11 月 15 日(火)[形 態]

会場および ZOOM ウェビナー中継の同時開催[テーマ] 「デジタル化推進のもとでの働きがい向上を考える」（第 11 期年度調査研究の報告会として実施）[講 師]

藤村 博之 法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科 教授（当時）[内 容]賛助会員企業６社へのアンケート調査結果の分析を通して、デジタル化や働きがいの現状、業務創造（イノベーション）の必要条件等について報告。

-3-

■公益事業２ 教育啓蒙活動 産政塾
教育・研修
産政塾
第 34 期産政塾は、塾生 28 名が自らの企画・運営にもとづいて活動。今期は 4 年ぶりに全企画とも現地開催を実施し、2023 年 8 月 4 日に終了。
＜活動記録＞
開催日/
場所
2022 年
12 月 22 日
サイプレスホテル
名古屋駅前
2023 年5 月 26 日
自動車総連（東京）内容

開塾式■テーマ：殻の外へ踏み出そう・事務局より産政塾について概要説明
・塾長講話
・グループディスカッション
第 1 回企画 (C チーム)
■テーマ：自己を習う・講師 ：株式会社イノカ 代表取締役 CEO 高倉 葉太氏・グループワーク ・グループディスカッション

2023 年
6月8日
産業振興センター（刈谷）

第 2 回企画 (B チーム)
■テーマ：心と多様性（アンコンシャスバイアス）
・講師 ：株式会社まるダ JAPAN 代表取締役社長
大山 晧生氏・グループワーク ・グループディスカッション
2023 年
第 3 回企画 (E チーム)
6 月 19 日■テーマ：信頼関係構築の為の共感力を身に付ける
大淀コミュニティセ ・講師 ：株式会社モダンボーイズ COO
竹中 功氏
ンター
・グループワーク ・グループディスカッション（大阪）
2023 年
第 4 回企画 (A チーム)
6 月 30 日■テーマ：『未知なる領域に挑戦する心のハードルを破りウィンク「失われた好奇心」を取り戻す』
あいち
・講師 :シューズラウンジ Gotch（ゴッチ）（名古屋）
オーナー兼靴磨き職人早川 和成氏
・グループワーク、靴磨き体験、グループディスカッション
2023 年
第 5 回企画 (D チーム)
7 月 14 日/15 日■テーマ：やる気を生み出す/引き出す【1 日目】
・講師 :株式会社タフスコーポレーション
札幌コンファレンス
代表取締役社長 田村 準也氏
ホール
・講師 :株式会社大人代表取締役社長【2 日目】
五十嵐 慎一郎氏
積丹町・グループワーク、グループディスカッション、実地体験
（北海道）
-4-

2023 年
８月４日
ｻﾞｻｲﾌﾟﾚｽﾒﾙｷｭｰﾙﾎﾃﾙ
2 階「ｻﾞｻｲﾌﾟﾚｽﾙｰﾑ」

閉塾式・グループワーク、グループディスカッション
・企画チーム毎の振り返り、発表
・塾長講話
・卒業証書授与＜活動風景＞■開塾式

グループディスカッション

34 期メンバー一同■第 1 回企画（C チーム）

グループワーク

講師講演（高倉氏）■第 2 回企画（B チーム）

グループワーク

講師講演（大山氏）-5-

■第 3 回企画（E チーム）

講師講演（竹中氏）

グループワーク■第 4 回企画（A チーム）

グループワーク

講師講演（早川氏）■第 5 回企画（D チーム）

講師講演（田村氏）

グループワーク

講師講演（五十嵐氏）

グループワーク

-6-

■閉塾式

グループディスカッション

グループディスカッション

卒業証書授与

卒業証書授与

第 34 期 産政塾閉会式記念写真-7-

[第 34 期産政塾 一覧] ※チーム毎・氏名五十音順に掲載
No.

氏名

組織名

1

小林 義典

名古屋鉄道労働組合

2

櫻井 俊輔

フタバ産業株式会社辻

全ユニー労働組合

3
4

ﾁｰﾑ

A
(6 名)

稔

中田 陽太

株式会社ジェイテクト

5

山口 恵子

トヨタ自動車株式会社

6

山本 直史

全トヨタ労働組合連合会

7

小島 知也

東邦ガス労働組合

櫻井 佑樹

中部電力労働組合

鳥居 篤人

フタバ産業労働組合

10中村 祥太郎日本特殊陶業株式会社

11

廣島 昇吾

トヨタ自動車労働組合

12

石川雄大

デンソー労働組合

13

印藤 舞依子豊田合成株式会社

岸本 喜文

豊田市役所

安永 豊親

豊田自動織機労働組合

16

山越 照浩

名古屋鉄道株式会社

17

山下 千澄

大丸松坂屋百貨店労働組合

18

坂上 友博

東海理化労働組合

19

菅尾 さやかこくみん共済 coop柘植 慎治

アイシン労働組合

21

菱田 歩

株式会社豊田自動織機

22

山内 良明

トヨタ紡織労働組合

23

市川 孝介

トヨタ車体労働組合

24

沢田 知範

ジェイテクト労働組合

中村 友哉

株式会社アドヴィックス

西 弘裕

中部電力株式会社27

松岡 愛

株式会社東海理化

28

吉澤 尚子

豊田市役所

891415202526

B
(5 名)

C
(6 名)

D
(5 名)

E
(6 名)

-8-■公益事業２ 教育啓蒙活動 季刊誌「産政研フォーラム」
季刊誌「産政研フォーラム」
社会・経済におけるトピックスや、企業労使の抱える諸問題をわかりやすく解説し、それらの問題解決への方向性を探る場として、学識経験者へのインタビューなどを含めて、幅広い情報を提供。
2022 年 9 月

No.135 特集 『アフターコロナを見すえた働き方 4』2022 年 12 月
2023 年 3 月
2023 年 6 月

No.136 特集 『リモート時代の人材育成のあり方』
No.137 特集 『リモート時代の人材育成のあり方 2』
No.138 特集 『リモート時代の組織開発のあり方』-9-

■収益事業１ 調査研究活動 全トヨタ労働組合連合会受託研究【 第 10 期より継続 】
テーマ：「知的熟練の過去・現在・未来：自動車産業の職場で」これからの AI 化の進展が、自動車製造現場にどう影響を与えるか、25 年後の働き方がどう変化するかを研究する[趣旨]
自動車産業の生産現場を支えている「変化と異常に対応するための熟練された能力・ノウハウ」が AI 化の進展に伴いどのような影響を受けるか、過去から現在の生産現場および関連する保全・技術員・生産技術部門への実地調査・ヒアリングを通じて、将来の働き方の変化を考察する。
[研究期間]

2020 年 9 月～2023 年 12 月※※研究主査による精査および調査協力企業様での確認を通じて最終報告書の完成度を向上させるため
なお委託元（全トヨタ労働組合連合会）と延長の合意・覚書締結済[研究体制]
中馬 宏之
大橋 弘
神林 龍久米 功一
稲垣 道

成城大学・一橋大学 名誉教授
東京大学 副学長
一橋大学 経済研究所 教授
東洋大学 経済学部総合政策学科 教授
中部産政研 主任研究員[研究経過]
2021 年 3 月
2022 年 4 月㈱トヨタプロダクションエンジニアリングへのヒアリング調査
小島プレス工業（株）成形職場への現地調査

2022 年 6 月
2022 年 9 月
2022 年 10 月
2022 年 11 月
2022 年 11 月
2023 年 10 月
2023 年 11 月

トヨタ自動車九州（株）宮田工場成形職場への現地調査
トヨタ自動車九州（株）宮田工場プレス職場への現地調査
トヨタ自動車（株）高岡工場プレス職場への現地調査
トヨタ自動車（株）高岡工場成形職場への現地調査
トヨタ自動車九州（株）苅田工場鋳造職場への現地調査
原稿作成
各協力企業様にて原稿をご確認［報告書発行］
2023 年 12 月

調査報告書を委託元に提出予定- 10 -