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平成 28 年４月５日
各位
会 社 名

株式会社

ニトリホールディングス

代表者名

代表取締役社長（ コ ー ド 番 号 9843

白井俊之

東証第一部、札証）

問合せ先

執行役員広報部マネジャー 玉上 宗人

電話番号03-6741-1216「監査等委員会設置会社」への移行に関するお知らせ
当社は、平成 28 年４月５日開催の取締役会において、本年５月 13 日開催予定の当社第 44 回定時株主総会において承認されることを条件として、「監査役会設置会社」から「監査等委員会設置会社」に移行する方針を決議いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１．移行の目的
当社は、コーポレートガバナンス体制の一層の強化をはかり、企業価値を向上させることを目的として、「監査等委員会設置会社」に移行することにいたしました。
＜主な理由＞（１）監査等委員会を設置し、監査等委員である取締役に取締役会における議決権を付与するとともに、取締役会の業務執行に対する監督機能（モニタリング機能）の強化をはかることで、経営の健全性が高まると判断したため。
（２）取締役会から業務執行者への権限委譲により、迅速な意思決定・業務執行が可能となり、経営の効率性が高まるとともに、業務執行に対する監督機能（モニタリング機能）の強化にもつながると判断したため。
（３）独立した社外取締役を主な構成員とする監査等委員会の設置により、グローバルな視点から、より理解を得やすいガバナンス体制に移行できると判断したため。
２．移行の時期
本年５月 13 日開催予定の当社第 44 回定時株主総会において、移行に必要な定款変更等についてご承認をいただき、「監査等委員会設置会社」に移行する予定です。
３．その他
定款変更の内容ならびに役員の新体制等を含む移行の詳細については、決定次第お知らせいたします。
以上
離婚不受理届け記載例
by
PRIVATE-SHADOW
臨床トンネル工学
目

通巻25号 2010.03

次「臨床トンネル工学」通巻25号の発刊にあたって ・・・・・・・・・・・・ ・・・・・・・

241

工事報告書

東九州道 浦之迫トンネル北新設工事
・・・・・・・ 村田茂男・坪内健･原 秀利・鈴木 淳一 3242

工事報告書 国道266号 岩谷トンネル工事

243

長沢トンネル施工報告

244

工事報告書

245

工事報告書 浜田川総合開発事業 付け替え県道（下流工区）東岡トンネル工事
・・・・・・・・・・・・・・・・中村 壽浩・吉田義春

246

247

・・・・・ 伊東中川浩二 1・・・・・・・・ 島村

柏島トンネル工事

貢・橋本・智治・見分 誠児 13

敏彦・川上 英二・高橋 靖典・久米 将弘 19・・・・・・金井 英治・継田賢二・吉良佳宏・中野33

工事報告書 東広島・呉道路郷原トンネル工事
・・・錦織直紀・栗原 高己・東 耕司・大山 茂･萱野朋之 39

工事報告書 三原バイパス第１トンネル工事
・・・・・・ 小林 一也・砂子 和正・木村 能隆・遠藤

由記 49

248 工事報告書

尾道・松江自動車道 上本谷外トンネル工事
・・・・・・・・・神田浩・西島 郁夫・中藤 英樹

249 工事報告書 尾道・松江自動車道 三玉トンネル工事
・・・・・・・・・・桑島 弘志・和崎 正令・永松 寛・本田250

博久 27

工事報告書

尾道・松江自動車道 吉田トンネル工事
・・・・ 山村 嘉治・船本 恵一・河口 裕正・神谷特別寄稿－１ 西日本における振動、騒音･低周波音対策のまとめ ・・・・・・・・・・ 河野真浩

5567

信毅 75

興83
平成 30 年 11 月 30 日
各位会 社 名代 表 者
問合せ先ク ロ ス プ ラ ス 株 式 会 社
代表取締役社長 山本 大寛(コード番号 3320 東証・名証第二部)
取 締 役
西垣 正孝
(ＴＥＬ052-532-2211)

連結子会社の解散及び清算に関するお知らせ
当社は、本日開催の取締役会において、当社の連結子会社であるスタイリンク株式会社を平成 31 年 1
月 31 日付で解散することについて、決議しましたので下記のとおりお知らせいたします。

記

１．解散の理由
スタイリンク株式会社は、平成 14 年 8 月にショッピングセンターやファッションビルで展開しているヤングレディースＳＰＡ向けに OEM、ODM 事業を行うため設立されました。近年、ヤングレディースアパレル分野は低迷しており、若年人口の減少やＥＣ専業アパレルの台頭等により売上高は減少傾向です。
当社は、グループの中核である製造卸売事業の本業回帰による収益基盤の確立を進めており、新規のレディースＳＰＡ向けの売上拡大を進めています。
今後のグループでの販売体制の再編を進める中で、重複しているレディースＳＰＡ向けの販売体制の見直しを進め、生産の集約化を図ることが効率的と判断したため、同社を解散し、清算することとしました。
２．解散する連結子会社の概要
（1）名
称
（2）所
在地
（3）代表者の役職・氏名（4）事 業 内 容（5）資本金（6）設 立 年 月 日（7）大株主及び持株比率

スタイリンク株式会社
東京都目黒区東山三丁目８番１号
代表取締役 栁瀬 努
衣料品の企画・製造・販売する事業（OEM,ODM 事業）
50 百万円
平成 14 年 8 月 1 日
当社 100％（8）当社と当該会社との関係

（9）
決算期
純資産
総資産
1 株 当 た り 純 資 産
売上高営
業利益
経常利
益
当期
純利益

資本関係

当社が 100％保有する連結子会社です。

人的関係

当社の役職員４名が、当該子会社の取締役３名及び監査役 1 名を兼任しております。

取引関係

当社は、当該子会社の一部債務について債務保証を行うとともに、当社との間で業務委託契約を締結しており、当該子会社は、当社に対し業務委託料を支払っております。

関連当事者

当社の連結子会社であり関連当事者に該当します。

最近３年間の当該子会社の経営成績および財政状態
平成 28 年１月期
平成 29 年１月期
平成 30 年１月期
△79 百万円△63 百万円△176 百万円
1,137 百万円
1,103 百万円
955 百万円△790 円△630 円△1766 円
3,000 百万円
2,685 百万円
2,370 百万円
58 百万円
19 百万円△91 百万円
54 百万円
15 百万円△95 百万円
48 百万円
13 百万円△102 百万円

３．日程
平成 30 年 11 月 30 日 当社取締役会における当該子会社の解散及び清算決議
平 成 31 年 1 月 31 日 解散日（予定）平成 31 年 4 月 下旬 頃 清算結了（予定）４．今後の見通し
当該子会社の解散による損失額は軽微です。連結業績予想に与える影響につきましては、現在精査中であり、数値が確定し、修正する必要が発生した場合には速やかに開示いたします。
以 上
2019 年度事業計画案【会務】

1.通常総会
2019 年度定時総会
2019 年 6 月 15 日(土)ラ・プラス青い森（青森市）

2.理事会・常任理事会「組織運営規定」に基づき、必要に応じて会議を開催する。
3.各種委員会
委員会業務を円滑に処理・遂行していくため、必要に応じて会議を開催し、その目的達成に向けて効率的な運営を図っていく。

【事業】

1. 地域住民への衛生思想の普及啓発及び地域保健事業への協力に関すること
1.1. 学校児童・生徒心電図検診
青森県医師会の学校児童・生徒心電図検診事業の協力機関としてその事業に会員を派遣する
1.2. 健康展への協力
弘前市市民の健康まつり、八戸市健康まつり、黒石市健康づくり市民の集いに協力する。
1.3. 高校生への臨床検査技師啓蒙活動
高校生を対象とする臨床検査技師普及として養成校説明、病院見学を実施する。
1.4 検査と健康展
検査と健康展を青森市

2. 学会及び学術的な研修会の開催、精度管理調査、検査値標準化の推進に関すること
2.1. 第 46 回青森県医学検査学会
2019 年 6 月 16 日(日) ラ・プラス青い森（青森市）① 一般演題：20 題(予定)② 教育講演『（仮）技師たちはどう生きるか ～若手とベテランに聞いた検査室のこれから～』
進行 平成 30 年度北日本支部医学検査学会（第 7 回） 若手実行委員③ 特別講演：『 未 定 』
講師：協同組合タッケングループ 代表理事
川嶋 勝美 様④ ランチョンセミナー
2.2. 部門別研修会の開催（1）生物化学分析部門（2）病理・細胞診検査部門（3）一般検査部門（4）血液検査部門（5）輸血・移植検査部門（6）感染制御部門（7）生理機能検査部門

：
：
：
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：
：：

未定
未定
未定
未定
未定
未定
未定

2.3.日臨技推進生涯教育研修会の開催(1) 多職種連携のための能力開発講習会
1(2) 都道府県技師会リーダー育成研修会
2.4.臨床検査精度管理調査の実施
県内の医療機関、検査センター等を対象とした精度管理調査を実施する。
（1）生物化学分析部門：
未定（2）病理検査部門 病理：
未定（3）病理検査部門 細胞診 ：未定（4）一般検査部門：
未定（5）血液検査部門：
未定（6）輸血・移植検査部門：
未定（7）感染制御部門：
未定（8）生理機能検査部門：
未定
2.5.臨床検査精度管理調査結果報告書の発行
精度管理調査結果を集計・解析、その内容を「臨床検査精度管理調査結果報告書」にまとめる。
2.6.臨床検査精度管理指導講習会の実施
2019 年 6 月 15 日(土)ラ・プラス青い森（青森市）
精度管理調査結果の集計・解析結果を報告し、問題点、改善点などを検討する。
2.7.データ共有化事業実施
日臨技が策定した臨床検査データ共有化ガイドライン・マニュアルに基づき、データ共有化の実践を推進する。
2.8.青森県自治体病院・診療所協議会臨床検査部会研修会開催への協力
2.9.青森県医師会「医師・臨床検査技師卒後教育研修会」開催への協力
2.10.関係団体および行政の実施する臨床検査精度管理事業への協力
青森県精度管理専門委員会へ委員として会員を推薦
青森市精度管理専門委員会へ委員として会員を推薦
青森県医師会臨床検査精度管理事業への協力
2.11.血管模型作成講習会開催への協力
2.12.会 誌：年１回
会 報：年 2 回（ホームページへ掲載）
3. 関連団体との連携交流及び協力に関すること
3.1. 日本臨床衛生検査技師会、北日本支部検査技師会で行われる各種事業への協力
3.2. 青森県医師会「医師・臨床検査技師卒後教育研修会」への協力
3.3. 青森県自治体病院・診療所協議会臨床検査部会研修会への協力
3.4. 日臨技事業への技師派遣
地域ニューリーダ－育成研修会
4. その他本会の目的を達成するために必要な事業
4.1. 当会に対し功労のあった会員、学術業績のあった会員への表彰を行う。
4.2. 部門別研修会、各支部研修会等の予定をホームページ上に掲載する。
4.3. 臨床検査精度管理調査結果報告書の内容をホームページ上に掲載する。
4.4. 理事会議事録をホームページ上に掲載する。
4.5. 会員相互の交流会を開催する。
2
2022 年 6 月 13 日

伊勢原協同病院を受診された患者さんへ
当院では下記の臨床研究を倫理委員会の承認ならびに病院長の許可のもと、倫理指針および法令を遵守して実施しております。
本研究の対象者に該当する可能性のある方で、診療情報等を研究目的に利用または提供されることを希望されない場合は、下記の問い合わせ先までお申し出くださいますようお願いいたします。

1．研究課題名

日本における大腿骨近位部骨折の適正治療を目指したグローバル
データベースの作成

2．承認日
承認番号

令和 4 年 6 月 13 日
№143

3．当院の研究責任者

整形外科 野尻 賢哉

4．他の研究機関

新潟大学 健康寿命延伸・運動器疾患医学講座研究責任者
5．本研究の目的

特任教授 今井 教雄
大腿骨近位部骨折は脆弱性骨折のいわゆる終着駅とも言われ、高齢化が急速に進行する中、世界的な規模での対策が求められている。Fragilityfracture network（FFN）では活動の 1 つとして大腿骨近位部骨折治療と予防のガイドラインと Audit に基づいたデータベースを作製し、大腿骨近位部骨折治療の改善、進歩への改革を進めている。
FFN-Japan（FFN の日本国内組織）では国際比較を念頭に置いて、FFN 共通の Minimum Common Dataset を用いたデータベースを作製して、病院間、地域性、さらに国際的な比較を行い、我が国の治療の特色や課題について検討する。その結果に基づいてガイドラインを反映させた
Audit system を提案する。経時的なプロジェクトとして大腿骨近位部骨折の適正治療、二次性骨折予防の徹底を実現し、海外での実施モデルを参考にして国家的に診療報酬に反映されることを目指す。

6．調査データ

2022 年 4 月 1 日から 2024 年 3 月 31 日

該当期間
7．研究の方法（使用する試料等）

1）対象となる患者さん
大腿骨近位部骨折の方（但し、年齢 50 歳未満の方は対象外）
2）利用する情報
電子カルテに記載のある診療記録、検査データを利用します。

8．試料/情報の他の提 供 先：NPO 法人 日本脆弱性骨折ネットワーク

研究機関への提供

提供方法：大腿骨近位部骨折患者 追跡調査票に基づき、匿名化された患者および提供方法

基本情報および診療情報を登録し、電子メールで送付。

9．個人情報の取り扱
い

本研究で利用する情報は、患者さんを直接特定できる個人情報を削除いたします。本研究で利用する情報は、本研究の責任者が研究終了まで厳重に管理し、研究計画書に記載された所定の時点で完全に抹消し、破棄します。
また、研究成果は学会等で発表を予定していますが、その際も患者さんを特定できる情報は利用しません。

10．お問い合わせ伊勢原協同病院 整形外科
電話：0463-94-2111
担当者：野尻 賢哉

11．備考
平成 29 年２月３日
各位
会 社 名
代 表 者 名
コード番号
問 合 せ 先株式会社日本デジタル研究所
代表取締役社長 前澤 和夫
６９３５ 東証第１部
広報担当取締役 成松 祐二（TEL：(03)5606-3111）

当社株式の上場廃止に関するお知らせ
当社は、平成29年１月６日開催の取締役会において、当社の特別支配株主である有限会社ジェイ・ディ・エル技研による株式売渡請求を承認する旨の決議をいたしました。これにより、当社株式は株式会社東京証券取引所の上場廃止基準に該当することとなり、平成29年２月６日をもって上場廃止となりますことをお知らせいたします。
なお、詳細につきましては、平成29年１月６日付「有限会社ジェイ・ディ・エル技研による当社株式に係る株式売渡請求を行うことの決定、当該株式売渡請求に係る承認及び当社株式の上場廃止に関するお知らせ」をご参照ください。
株主の皆様をはじめ関係各位には、長年にわたり当社の経営にご理解と温かいご支援を賜りましたことを心より感謝申し上げます。
これからも、より一層の企業価値の向上に努めてまいりますので、今後とも変わらぬご理解とご支援を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
以1上
【内容】
実施校

かすみがうら市立下稲吉小学校

クラス詳細

３クラス１０６人

出張授業実施日

1回目）9月10日 2回目）10月15日
3回目）11月19日
4回目）感染拡大のため１月半ばに発表風景を学校が撮影し、その動画を講師が確認。2月講師コメントを撮影し、児童へ届け終了。

企業講師所属

日立建機株式会社【本プログラムに参加した講師・先生の声】
企業講師の声小学校の先生方の声■大人へ教えるのとは異なり理解してもらえることには非常に苦戦しましたが、教え方についてもいい勉強になりました。
■児童と会話し、問題解決や課題達成の考え方を自分の経験も踏まえて指導することが、結果的に貢献につながったと思います。
■この活動を通して、聞いてすぐ判断、回答するという今後必要なスキルの練習ができただけでなく、いかに分かりやすく説明するか考えるきっかけを頂きました。

自分たちで動くということになれて、意欲的な行動が多くなったと思います。また解決策を出そうと一生懸命話し合っている姿が印象的でした。
アンケートをくり返し行うなど、問題の理由を突き詰めていく姿がみられ、児童達の成長を感じました。

【出張授業１~4回目レポート】
出張授業1回目(動機づけ)

出張授業2回目(課題設定)■当日の様子
日立建機の澤田様より、自己紹介と澤田様の課題解決の事例のお話しをいただき、児童達も真剣に耳を傾けていました。その後、「しずむ」「しずまない」の食器の実験では、児童達は、先生が実験をする水槽をのぞき込み、自分の仮説とあっていた時は「やったー！」と喜んでいる姿が印象的でした。

■当日の様子
当日は、密をさけて３つの教室にわかれて、グループワークを行いました。講師もそれぞれのチームに入り、アドバイスを行い、児童達もチームごとに真剣に話し合っていました。はじめは、グループで考えをまとめることにまだ慣れていない様子でしたが、講師のアドバイスを受けて、徐々に活発に意見交換が始まりました。

【お問い合わせ】 日立みらいイノベータープログラム事務局

hitachizaidan@hdq.hitachi.co.jp

【出張授業１~4回目レポート】
出張授業３回目(中間発表)
あるチームの発表例
理想の学校

生き物とふれ合える学校

課題

・今ある水槽が汚い・植物に水を与えていない・生き物の種類も少ない解決策

花を植えたり、魚を増やして、生き物と触れ合うようにしたい。先生や生徒にインタビュー、アンケートを取って意見をまとめ報告したいと思います

講師からのアドバイス

まず、今の水槽の掃除は、どんなルールでだれがやっているのか？現状の整理をしてみましょう。また、今後はどんな植物を植えるのか？も次回の発表に入れるとよいと思います。みんなが飼いたいと思う動物は、全校の生徒が同じようにおもっているのかどうかも合わせて調べてみると、もっと良くなると思います。

【当日の様子】少し緊張した面持ちで、発表に臨んでいる児童の様子が印象的でした。マスクをしているため声が聞こえづらいので、慣れないマイクをもっての発表でしたが、1か月間、児童達が調査、分析して、まとめた内容を各チーム発表しました。講師からは、最終発表に向けて、内容、資料のまとめ方や図、表の書き方についてアドバイスをもらいました。

出張授業４回目(最終発表)※コロナ禍で通常の出張授業ができず、動画をお互い送りあって実施あるチームの発表例

前回からの改善点

生き物と触れ合う学校にするために、①巣箱、餌場の作成②花を植える活動③職員室前の金魚を全学年で世話をする活動の３つに絞って活動しました。
まず①巣箱、餌場は、実際に作成し、パンくずなど餌を置いて実験した結果、燕やスズメなどの鳥が来ました。②花については、アンケートを取った結果8割以上の生徒が花が欲しいと答えました。校庭の何もない場所に花を植える計画中③水槽をきれいにするポスターと金魚の育て方ポスターを作成。当番表も作り、全校生徒で水槽をきれいにしていきます

講評

具体的な解決方法、例えば巣箱の寸法や材料、当番表などが明確でとてもわ
かりやすく、素晴らしかったです！ポスターも大きな絵で伝えたいことが伝えられていて良かったと思います。１点アドバイスとして、水槽が汚いという課題に対しては、きちんと当番表をつくって、掃除するという改善案がありましたが、植物については、「水をあげていない」という現状についての解決案がなかったので、ここについて具体的な解決案があると、もっとよいなと思いました！3学期の活動をたのしみにしています。

【当日の様子】感染が拡大していたため、通常の出張授業の実施はできず、出張授業4回目は動画撮影での実施となりました。
小学校で、先生が児童の発表風景を動画で撮影し、その動画を講師達に送り、講師がコメントする様子を動画で撮影、最後に1本の動画に編集し、児童達に見てもらうという形式で行いました。動画の中の児童達の堂々とした姿から、中間発表から講師のアドバイスをうけて更に調査、分析に一生懸命取り組んだ様子が伺えました。
【お問い合わせ】 日立みらいイノベータープログラム事務局

hitachizaidan@hdq.hitachi.co.jp
PTA 運営委員会だより
令和 5 年 3 月吉日
発行：事務局

PTA 運営委員だより『やまもも』では、PTA 会員の皆様に運営委員会の活動内容を報告させていただいております。
今年度もコロナウイルスの影響にて多人数で集まる事が難しい中、様々な工夫をしながらの運営となりました。今年度の反省等をふまえて来年度に活かしていきます。

【令和４年度４/１３（水）４月

第1回

運営委員会・全委員会での活動】
運営委員会

PTA 総会・運動発表会等について

令和４年度和木小学校 PTA 総会（書面議決）

５/２１（土）運動発表会サポート

２/１４（火）第2回【令和４年度

運営委員会

今年度振り返り常任委員会からの事業報告】---◆広報委員会♦-------------------------------------------------------------------------７/５（水）「ながれ」135 号発行

12/9（金）「ながれ」特別号発行

３/８（水）「ながれ」136 号発行---◆研修委員会♦-------------------------------------------------------------------------６/１６（木）

防災セミナー開催---◆保健厚生委員会♦---------------------------------------------------------------------７/７（水）第 1 回学校保健・安全委員会

２/２７（月）

第 2 回学校保健・安全委員会

３/２４（金）

給食着点検・補修---◆ベルマーク委員会♦-------------------------------------------------------------------7 月～8 月（夏休み）10/26（水）ベルマーク仕分け、集計（委員による自宅作業）
インクカートリッジ仕分け、集計作業

12 月～1 月（冬休み）

ベルマーク仕分け、集計（委員による自宅作業）

１/16（月）最終集計作業、ベルマーク・カートリッジ発送---◆おやじの会♦------------------------------------------------２/26（日）

校庭清掃---♦地区委員会♦------------------------------------------------7/11（月）～20（水）夏季交通安全指導（旗振り）9/21（水）～30（金）秋季交通安全指導（旗振り）2月

次年度登校班作成
May 10, 2024
Company Name: TOPY INDUSTRIES, LIMITED
Representative: Hiromi Ishii, President and CEO(Code: 7231 Tokyo Stock Exchange; Prime Market,Nagoya Stock Exchange; Premier Market)
Contact: Tomoki Oyaizu, Managing Executive Officer andGeneral Manager, General Affairs Department(TEL: +81-3-3493-0777)

Announcement Regarding the Posting of Loss on Valuation of Stocks of Affiliated Companies(Non-Consolidated)
Topy Industries, Ltd. (the “Company”) announces that it has recognized a loss on valuation of stocks ofaffiliated companies in its non-consolidated financial statements for the fiscal year ended March 31, 2024, as
described below.
1. Contents of the Loss on Valuation of Stocks of Affiliated Companies
The Company recorded a loss on valuation of stocks of affiliated companies amounting to 7,420 million yen,
due to a significant decline in the real value stocks of the consolidated subsidiary Topy America, Inc. (“TopyAmerica”) held by the Company, as a result of a decline in profitability and the booking of impairment losses on
fixed assets at Topy America.
2. Impact on the Financial Results
As a result of the above, the Company recorded an extraordinary loss of 7,420 million yen on valuation ofstocks of affiliated companies in the non-consolidated financial statements for the fiscal year ended March 31,2024. Furthermore, the loss on valuation of stocks of affiliated companies is recorded only in the non-consolidated
financial statements and eliminated in the consolidated financial statements. Therefore, there is no impact on
consolidated results.

Note: This document has been translated from the original Japanese version for reference purposes only. In the event of any
discrepancy between this translated document and the original Japanese version, the original shall prevail.
The original disclosure in Japanese was released on May 10, 2024 at 13:30 (GMT+9).
The Company assumes no responsibility for this translation or for direct, indirect or any other forms of damages arising from thetranslation.

-1-
※必ずこの同意書を提出してください。

年⽉⽇

保護者同意書<記⼊⼿順>① まず参加者欄に⾃ら記⼊し保護者の⽅に記⼊を依頼して下さい。
② 保護者の⽅は本同意書にご記⼊いただき参加者へお渡し下さい。
<参加者記⼊欄>
姓名(保護者⾃署)は、(参加者⽒名)がフリガナ
⽒ 名<保護者記⼊欄>
私※どちらかに◯をつける

富⼭グラウジーズの開催する[U15・U18]トライアウトへ参加することと、アカデミー規約に同意します。

<※ 必ずご記⼊ください>(電話番号は固定電話または携帯電話いずれか⽇中連絡が取れる番号を記載)
フリガナ
※

保護者名

※

⾃宅住所

※

TEL

⽒名印

〒E-mail
上記の記⼊情報は、富⼭グラウジーズトライアウトに関する諸連絡のために利⽤するものであり当該⽬的以外に利⽤することはありません。
利用されるみなさまへ[料金について]利用料は 無料 です。
ただし、燃料については利用者の負担となります。

[利用できる期間]
原則２日間以内※月に 4 回までの利用[利用対象と利用範囲]
在宅の方が次の目的で移送を必要とする場合に利用できます。
‣ 病院や施設(ショートステイ等)への送迎‣ 買い物、リハビリ訓練、冠婚葬祭、観光等の外出‣ 行事等への参加

移送車貸出し秋田市社会福祉協議会では、車いすのまま乗降りができる「移送車」を貸出しています。

[お申込み・お問い合わせ]社会福祉法人
秋田市社会福祉協議会〒0 1 0 -0 9 7 6
秋田 市 八橋 南 一丁 目 8 -2
TE L ８ ６ ２－ ７ ４４ ５
F AX ８ ６ ３－ ６ ０６ ８

社会福祉法人 秋田市社会福祉協議会
令和元年 6 月発行

月～ 金 曜日 8 :3 0 – 1 7 : 0 0移送車

移送車
車いすでの乗り降り時、介助する方の負担を大幅に軽減する「後退防止ベルト」を装備。
スペック
車

名：スズキ ワゴンＲ

自動車種別：軽自動車（4 速ＡＴ）
燃料種別：ガソリン
サ イ ズ：長さ 3.4m × 幅 1.5m × 高さ 1.7m
駆動式：前輪駆動（ＦＦ）スロープ耐荷重：150kg
乗車定員：３人乗り（運転席、助手席、車いす 1 台）
s

後退防止ベルト付
スズキ ワゴンＲ CBA－MH21S 改 １台
ガソリン車

ＦＦ車

車いすでの乗り降り時、介助する方の負担を大幅に軽減する「電動ウインチ」を装備。
スペック
車

名：スズキ エブリイ

自動車種別：軽自動車（4 速ＡＴ）
燃料種別：ガソリン
サ イ ズ：長さ 3.4m × 幅 1.5m × 高さ 1.9m
駆動式：４輪駆動（４ＷＤ）
スロープ耐荷重：150kg
乗車定員：４人乗り（運転席、助手席、補助席、車いす 1 台）
電動ウインチ付

スズキ エブリイ ABA－DA64 4W 改 １台
4WD 車

ガソリン車

－1－

移送車
スズキ ワゴンＲ■操作手順１
テールゲートを外側に倒して、スロープ両側のロックを外し、両側のハンドルを持って折りたたまれているスロープを接地するまで広げます。
■操作手順 2
スロープ上で車いすが後退することを防ぐ後退防止ベルトを装備。ベルトの先端につ固定スイッチいたフックを車いすのフレームにかけ、車いす固定スイッチを「固定」側にします。

■操作手順３
車いすを輪止めにあたるまでゆっくりと前進させます。車いすを乗せた後、後退防止※１

ベルトのゆるみをとり ※1 前部を確実に固定します。

■操作手順４電動固定式は車いす後部 2 カ所にフックを掛け、あとはサイドにあるスイッチを押すだけで固定します。前部は後退防止ベルトで締めつけており、車いすに乗った方も安心です。

－2－

移送車
スズキ エブリイ■操作手順１
テールゲートを外側に倒して、スロープ両側のロックを外し、左側のハンドルを持って折りたたまれているスロープを接地するまで広げます。

■操作手順２
リモコンのボタンを押して電動ウインチ兼固定ベルトを引き出し、フックを車いす前輪のすぐ上のフレームにかけます。

■操作手順３
介助する方は車いすの押し手を握り、車いすの位置・方向や車いすに乗車した方に注意しながら、リモコンのボタンを押してゆっくりと乗車させます。

■操作手順４
リヤ側フックを車いすの縦フレー
ム前側の左右 2 カ所にかけ、車い固定スイッチ

す固定スイッチの後ろワイヤーボ
タンの固定側を押し、ワイヤーを引っ張って固定します。

－3－

移送車
搭載可能な車いすについて‣ご使用中の車いすが寸法条件を満たしているかご確認ください。
‣電動三・四輪車本体の搭載はできますが、座ったままでのご乗車はできません。
‣運転される方の体格によっては運転時の姿勢がきつくなる場合があります。
‣車いすの乗り降り（固定・解除）は、必ず介助者が行ってください。
移送車をご利用いただくための手続きが必要です。

ご利用になる方（車いすのまま乗られる方）の登録が必要になります。
登録していただくことで次回のご利用から、登録番号で予約が可能になります！
【登録手続に確認させていただく内容】
ご利用になる方の名‣氏‣生年月日‣住所‣連絡先‣身体状況：障がい者手帳、介護認定など※証明するにあたり、書類・手帳等をご持参いただく必要はありません。
‣登録については、5 年ごとに更新していただいております。
‣更新については、更新時期が近づきましたらお知らせいたします。

運転する方へ【運転される方の免許証の写しが必要になります】‣ 登録の際、運転者の確認として運転免許証の写しを取らせていただいております。
※毎年度の初回利用時に提出が必要になります。

燃料について【燃料は満タンにして返却をお願いします】‣ 返却時は、次の利用者への負担とならないよう、市社協指定のスタンドで燃料を満タンにしていただいております。
※確認のためにレシートの提示をお願いしております。

－4－

手続き方法について

１ お申し込み
・来所または電話により 空き状況をご確認 のうえ、お申し込みください。
・ご利用月の ３カ月前 からお申し込みすることができます。

２ 貸 出・返 却
・車いすを借りたい場所の受付窓口へお越しください。
・物品の使用方法について説明が必要な方は、事前にお知らせください。
・貸出・返却に伴う物品の運搬については、原則として利用者が行ってください。
・返却は、車いすを借りた場所に返却してください。

３ ご利用上の注意
・使用する前に物品の状態をご確認ください。

却・正しい使用方法で使用してください。
・物品に異常がある場合は、速やかに本会にご連絡ください。
・許可なく第３者へ貸し出さないでください。
・返却期限は守ってください。
・きれいに掃除して返却してください。

お申し込み・お問い合わせ
続き方法について

社会福祉法人 秋田市社会福祉協議会〒010-0976 秋田市八橋南一丁目８－２
TEL ８６２－７４４５
FAX ８６３－６０６８
月曜日 ～ 金曜日 ８:３０ ～ １７:００※ 祝日および年末年始を除く

案内図
捨印様式第１－３号（第５条関係）
仙台市感染症拡大防止協力金（第３期：1/27～2/8 要請分）
交付申請兼実績報告書

年月日（あて先）仙台市長

事業者

郵便番号 〒
本店所在地
又は住民登録地－

フ リ ガ ナ

法 人 名
又は屋号役

職

フ リ ガ ナ

代表者

氏名

生年月日性印
昭和・平成

別

男

年
・月日生まれ女

仙台市感染症拡大防止協力金交付要綱第５条の規定により、協力金の交付を申請します。
記
１

申請者の基本情報

□会社法人
□法人
申請事業者
法人番号情報□個人事業者※異なる場合は右欄記入要連 絡 先）

フ リ ガ ナ□代表者に同じ日中連絡が取れる方□その他法人（氏名(電話番号)(メール)

２

仙台市感染症拡大防止協力金（第１期または第２期要請分）の申請有無
チェック欄
私は、宮城県が実施する時短要請に係る協力金（第１期または第２期）の□申請あり 申請を行っており、仙台市感染症拡大防止協力金（第３期）の申請にあたり、その申請書情報等を利用すること同意します。
※申請ありにチェックが入る場合は、営業許可書の写し（同一施設に限る）、本人確認書類の写し、銀行口座通帳の写しの添付を省略できます。

⇒裏面(２ページ目)も漏れなく記載してください。
第３期（1/27～2/8 要請分）

１／２

３

時間短縮営業実施店舗数
店舗

４※要請対象区域内にあり時間短縮営業を実施した全店舗数を記載してください。

交付申請額０，０００円※

時間短縮営業実施店舗数×４８万円
で記入すること

５

誓約事項（申請にあたってはすべての事項を確認し、同意欄にチェックが必要です）
同意チェック欄 私は、仙台市感染症拡大防止協力金（第３期：１/27～２/８要請分）の交□付申請に関して、下記のとおり誓約します。

１２３
４
５６７８９

協力要請の対象期間全てにおいて、全ての対象施設が営業時間短縮を実施しました。
【対象期間】令和３年１月２７日午後１０時から令和３年２月８日午前５時【要請内容】午前５時から午後１０時での営業とする営業時間短縮
仙台市感染症拡大防止協力金申請の手引き等を確認しており、協力金の申請に関し、全ての申請要件を満たしています。また、仙台市補助金等交付規則及び仙台市感染症拡大防止協力金交付要綱の内容に従うことについて同意します。もし、虚偽その他不正の手段により協力金の交付の決定又は交付を受けたことが判明した場合は、仙台市感染症拡大防止協
力金交付要綱第９条の規定により、交付決定の取消や協力金の返還等に応じるとともに、仙台市補助金等交付規則第１８条第１項による加算金等の支払にも応じます。また、納付日までに補助金を返還しなかった場合、その未納額につき仙台市補助金等交付規則第１８条第２項による延滞金を納付することに応じます。
仙台市から報告・立入検査等の求めがあった場合は、これに応じます。
協力金の交付を受けた事業者名や対象施設名等の情報が公表されることに同意します。
申請内容に虚偽その他不正があった場合は、事業者名や対象施設名等の情報が公表されることに同意します。
申請書類及び添付書類の内容について、税務情報として使用することに同意します。
業種に係る営業に必要な許可等を全て有しており、協力金の交付申請に当たりそれを証明する書類を添付しています。
仙台市補助金等交付規則施行要領第３条第２項の規定に基づき、代表者、役員又は使用人その他の従業員等が、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律（平成３年法律第７７号）第２条第６号に規定する暴力団員に該当せず、かつ、将来にわたっても該当しません。
申請書類及び添付書類の内容について、仙台市が他の行政機関や警察等に確認等を行うとともに、他の行政機関や警察等が協力金の支給要件の該当性等を審査するため必要な場合であって、当該審査に必要な限度で、申請書類及び添付書類に記載された情報を他の行政機関や警察等の求めに応じて情報提供することに同意します。

申請書の他、申請にあたっては次のものの提出が必要です。
※仙台市感染症拡大防止協力金（第１期または第２期要請分）の申請をおこなっている方は、記載内容の変更がなく有効期限内の書類に限り◎のついている書類を省略できます。ただし、新たな施設を申請する場合は、営業に必要な許可証等の提出が必要となります。

・時間短縮営業を行った店舗情報シート（様式第１-３号 別紙）(申請店舗分必要です)
・交付請求書（様式第５-３号）◎飲食店営業許可書の写し（申請店舗分必要です）◎風俗営業等営業許可書の写し（風俗営業等許可が必要な店舗分必要です）◎申請者（法人の場合は代表者）の本人確認書類の写し◎申請者名義の銀行口座通帳の写し
第３期（1/27～2/8 要請分）

２／２
Ustav I Prava Gradjana Knjiga.pdf

Ustav I Prava Gradjana Knjiga PDF Download. PDF Download When the past is not enough: the problem of law and justice in the creation of Bosnia and Herzegovina. International Law and Practice, 7 (1), 79 - 84.
Ustav I Prava Gradjana Knjiga. ГЕРМАЙ ДУ ИНТЕКСАНИИ PDF. DIRII O RINI PDF ЗНОВЕРТО. Ustav i prava gradjana pdf in hlacidaj sofile: netiblanca/pdf-download-fp2. pdf. You must have a PDF and thefile name pdf. Black Capricorn PDF DOWNLOAD. Ustav I Prava Gradjana Knjiga PDF Download. PDF Download Eiđe, Felicin, Moždero sve! Србиски жарео. русский жарео на русском языке. версияпрезентабельная Ustav I Prava Gradjana Knjiga PDF Download. "The time of looking over one another's papers has come. To a rationalist, what does that mean? 'The time of looking over one another's papers hascome to everyone in the printshop.' It is the first time it has been allowed to do so, for. Ustav I Prava Gradjana Knjiga pdf in mobilephonovodstvije. Učesnik online za mobilne telefone iTablets PDF Download.
web2.google.si / Драйверинг мобільних телефонів. KGB: Some Questions (Part 3 of 3): The Bodies of the KGB (PDF) - United States Government Accountability Office. NSA: Exploiting Indefinite Detention. Privacy &. PDF. PDF Ustav I PDownload

1/2

download the book, English text and Bahasa Indonesia version at one of the following links. . "НОСЕИ: ОСЛАВТИ МЫ НА СЕЙЧАСЕ". РАЗДЕЛА ОМОНОВ О КАКОЙ СЛЕДУ. Статья. Большая грамота с массовкой на мозг. Реформа права граждан.. КРАВИЧЕСКАЯ НОВОДИКА С КРИЧЕСКАМИ СИТУТСКИМИ ПОСТОТАТОЧИЯМИ ГРАЖДАНЫ ТЕКСТИ НА ВАСИНЕ. . Cited by 0 download the pdf.
Projekt sektorizacije prava. EU jurisprudence 4. pdf. Školstvo prava.pdf 4bc0debe42
https://eqcompu.com/wp-content/uploads/2022/06/leodaei.pdf
https://enricmcatala.com/wp-content/uploads/2022/06/gorroz.pdf
https://thetutorialworld.com/advert/free-download-cutmaster-2d-pro-v1331-588/
https://purosautospittsburgh.com/wp-content/uploads/2022/06/fillelga.pdf
https://nadercabin.ir/wp-content/uploads/2022/06/odequyl.pdf

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Ustav I Prava Gradjana Knjiga.pdf
必要書類チェックリスト
申請にあたり下記書類が必要となります。ご提出前に書類の確認をお願いいたします。
必要書類一覧

チェック欄■必ず必要な書類
1

新婚さんバックアップ事業補助金交付申請書□

2

戸籍謄本や婚姻証明書等の婚姻の日が確認できる書類□

3

住民票の写し（世帯全員分で続柄のわかるもの）□

4
5

最新年度の所得証明書（申請者および配偶者のもの）※2年目、3年目の申請の場合は提出不要です。

真庭市税完納証明書（申請者および配偶者のもの）□□■住宅を購入・新築した場合
67

住宅の売買契約書の写し
住宅の購入費の領収書又は支払が確認できる書類の写し（例）領収書、通帳のコピー、クレジットカード明細等□□■住宅を賃借した場合
89
10

住宅の賃貸借契約書の写し
賃料等の領収書又は支払が確認できる書類の写し（例）領収書、通帳のコピー、クレジットカード明細等

住宅手当支給証明書※給与所得者の方は手当の支給の有無に関わらず提出ください。

□□□■住宅をリフォームした場合
11 改修費用の見積書
12

改修費用の領収書又は支払が確認できる書類の写し（例）領収書、通帳のコピー、クレジットカード明細等□□■その他必要書類
貸与型奨学金の返済額がわかる書類（貸与型奨学金を返済している場合）
13 ※令和5年中支払った費用を確認できる書類を提出ください。

□※夫婦の所得合算額が500万円未満の方はご提出いただく必要はございません。

14

引越し費用の領収書又は支払が確認できる書類の写し（例）領収書、通帳のコピー、クレジットカード明細等

15 アンケート（ご協力ください。）※上記以外にも書類の提出をお願いしたり、確認のためのご連絡をさせていただく場合がございます。ご了承ください。

□□
長野県

社会人連盟

第1回 フレンドリーリーグ 組合せ
2021.5．10

5月23日

須坂市市民体育館
Aコート

①

10:00

佐久クラブ

12:00

長野クラブ

14:00

松本クラブ

②
③
④
⑤
⑥

6月19日

- ケイジャーFD- ケイジャー
- ｹｲｼﾞｬｰFD
-

9:30

フカガワQ

②

11:30

佐久クラブ

③

13:30

ケイジャー

④

15:30

長野クラブ

⑤

※※
※
※- ケイジャー- 松本クラブ- KIBB- フカガワQ
-

1節

審判

TO
長野

ケイジャー

佐久

佐久

松本

ケイジャー ケイジャー 長野

リーグ
松本

松本

佐久

フカガワQ

フカガワQ

KIBB

佐久

佐久

長野

KIBB

KIBB

ケイジャー

TO

審判

TO

審判

-

2節

審判

TO

※ 9:00開場
Bコート

長野

松本市四賀体育館
Aコート

①リーグ

※ 8:30開場
Bコート-

第一試合のチームは準備の、最終試合のチームは片付けの協力をお願いします。
後期の日程は未定のため、9月上旬にHPに掲載予定。
中止、組み合わせや審判の変更等があり得るので、各日程の2週間前にはHPで再度確認をお願いします。
審判はホイッスルカバーを必ず使用のこと。今年度から審判手当の受領は自筆サインで結構です。
入場は、試合の1時間前以降にチームでまとまって個人で受け付け。TO、審判は30分前以降。試合後は自チームのベンチを各自持参の消毒用品で消毒してください。

社会人リーグ 注意事項
この注意事項は、県社会人連盟が開催する大会では共通の注意事項です。
☆

各チームは当日参加する者の中から代表者を選出し、注意事項への徹底に協力する。

☆

体育館に入れるのは、コーチ、マネージャー、選手、大会役員のみ(家族、子供は不可)。
無観客で行う。

☆

体育館に入れる時刻は、試合開始の1時間前とする。時間前の入場は不可とする。

☆

試合当日、参加者は健康チェックシートを提出し、個別に受付を行う。忘れた場合は体育館に入れない。

☆

チーム代表者は、メンバー表(試合数×2枚)を受付に提出する。

☆

来場時はマスク着用のこと。アップ、ゲーム出場中は外してよいが、ベンチで待機中はマスク着用。TO時、試合後もマスク着用のこと。

☆

ハーフタイムの次チームの練習はなし。

☆

試合時間は8-1-8(8)8-1-8とする。試合終了後、自チームが使用したベンチの消毒を行う。
密を避けるため、指示が出るまでは次の試合のチームはコート、ベンチに入らないこと。

☆

基本的に1チーム1日1試合、体育館1面のみを使用して行う。
TO、審判割を確認いただき、終了したチームは速やかにお帰りください。

※ フレンドリーリーグ戦注意事項
・ 本大会は現行(公財)日本バスケットボール協会及び長野県社会人連盟ルールにより行います。
・ チームスタッフ内で試合の指揮を執る者はJBA公認コーチ(E-1級以上)カードの提示をお願いします。
・ 参加資格等に関しましては社会人連盟の申し合わせに準じて下さい。
・ 組合せ表左側チームのユニフォームを淡色とし、ベンチはT.O.向かって右側とします。アンダーはユニフォームと同系の色で、ユニフォームの袖から出ないこと。靴下の色はチームで統一。
2月の大会だけは、長いスパッツ類(柄のない黒か紺系のもの)、TシャツやロンT(着る着ないは問わず着る場合はチーム内で色・型を統一のこと。(例:チームで着てる人は全員白の半袖。黒のロンT。等)
また、ピアス、指輪、ネックレス等アクセサリーの着用は認めません。(スポーツ用ブレスレット等も含む)
エントリーした選手は、1試合の中で必ず全員出場のこと。出場の仕方等については当該チーム同士で話し合って決めていただいて結構です。
・ メンバー表は、試合当日会場入り直後、受付に提出のこと(試合数×2枚、裏に両面テープを貼って提出)。
なお、エントリー変更は当日も受け付けます。変更内容が分かるようエントリー表を印刷して持参ください。
・ 大会中の怪我等、不慮の事故、駐車場でのトラブル等に関しては個人の責任と致します。
・ チームの事情(人数不足等)により試合が成立しない場合は没収試合とし、当該チームにはペナルティーとして１試合につき3,000円を相手チームにお支払いいただきます(役員を介して)。
･ 年間のリーグ戦を通じ、審判をされる方は有資格者で、ウエアー着用の上必ずバッジを付けてください。
ホイッスルカバーは必須です。また、審判をされる際は必ず「みとめ印」をご持参ください。
･ 体育館２階ギャラリーは使用できません。(主催者から待機場所の指示があった場合を除く)

リーグ戦における連絡事項●入場について・原則として無観客試合とします。
選手・スタッフ以外の入場はできません。
・選手・スタッフ・審判の会場入場は試合の１時間前からとします。
TOの会場入場は試合の３０分前からとします。
・入場者は、会場入口の受付にてチェックシートの提出と検温を行ってから入場してください。
検温にて３７．５℃を超えた方は入場できません。
●審判について・審判は帯同審判で行います。
県審判部から審判員の派遣調整がついた試合は免除となります。
・帯同審判員は、ホイッスルカバーを持参してください。
●試合について・ウォーミングアップは、試合前の３０分を確保します。
前の試合のハーフタイムでの練習はできません。
・コート内の選手以外は、原則マスクの着用をお願いします。
・各チームにて、手指消毒と使用物品消毒のための消毒液を持参してください。
・試合終了後は自チームベンチの消毒を行い、速やかに退場してください。
●その他
・第１試合のチームは会場準備、最終試合のチームは会場片付けにご協力ください。
・喫煙はマナーを守り、所定の場所以外ではご遠慮ください。
・ゴミは完全持ち帰りが通例となっていますのでご協力ください。
第３節：今後の仕事や働き方についてアンケート調査の問７以降は、成長や昇進に関する意欲について、またワークライフバランス等について、今後の働き方に関する回答者の考え方を質問している。
まず「今よりも仕事の面で成長したいと思うか」について、図３−１−35 にあるように、93.2%が「そう思う」または「どちらかといえばそう思う」というポジティブな回答をしている。これに対して、「そう思わない」と「どちらかといえばそう思わない」という回答をした人は、6.0%であった。この否定的な回答をした
人に理由を一つ選んでもらった結果が図３−１−36 にまとめられている。もっとも多かったのは「家庭生活を大切にしたいから」（40.9%）であり、続いて「これ以上は昇進の見込みがないと思うから」（27.9%）であった。また「今の仕事に満足しているから」という回答も 15.6%あった。なお複数を選んだ回答については按分した。

5.1% 0.9%

0.7%
そう思う（n=620）
どちらかといえばそう思う（n=561）
48.9%44.3%

どちらかといえばそう思わない（n=65）
そう思わない（n=12）
無回答（n=9）

図３−１−35：仕事の面で成長したい

0.0%
15.6%

いまの仕事に満足しているから（n=14）

15.6%

これ以上は昇進の見込みがないと思うから（n=21.5）
27.9%
40.9%

家庭生活を大事にしたいから（n=31.5）
その他（n=12）

無回答（n=0）

図３−１−36：そう思わない理由

32

次に「仕事に関して成長するために、自己研鑽のための取り組みを自主的に行っているか」については、
図３−１−37 のように「行っている」と「どちらかといえば行っている」が 59.1%であった。また「今後、今よりも昇進したいと思うか」については、「そう思う」と「どちらかといえばそう思う」というポジティブな回答が図３−１−38 のように 69.6%であるのに対して、それネガティブな回答は 29.5%であった。後者について、その理由を尋ねた結果は、図３−１−39 のように多い順に「これ以上は昇進の見込みがないと思うから」（36.9%）、「家庭生活を大切にしたいから」（29.4%）、「今の仕事に満足しているから」（13.4%）となっている。

0.7%

6.9%

行っている（n=176）

13.9%

どちらかといえば行っている（n=573）
どちらかといえば行っていない（n=421）

33.2%

行っていない（n=88）
45.2%
無回答（n=9）

図３−１−37：自己研鑽のための取り組み

0.9%
8.4%

そう思う（n=368）
29.0%

21.1%

どちらかといえばそう思う（n=515）
どちらかといえばそう思わない（n=267）
そう思わない（n=106）
無回答（n=11）40.6%

図３−１−38：今よりも昇進したい

33

4.3%
いまの仕事に満足しているから（n=50）

13.4%
16.1%

これ以上は昇進の見込みがないと思うから（n=137.5）
家庭生活を大事にしたいから（n=109.5）
36.9%

29.4%

その他（n=60）

無回答（n=16）

図３−１−39：そう思わない理由

働き方と生活の質に関して、転勤の有無は重要である。そこで質問した「キャリア形成のために、転居をともなう勤務地の変更をすすんで受け入れるか」については、図３−１−40 にあるように、ポジティブな回答が 45.2%、またネガティブな回答は 53.9%となっていて、「すすんで受け入れる」という回答は半数以下であった。
0.9%
あてはまる（n=190）

15.0%
23.4%

どちらかといえばあてはまる（n=383）
どちらかといえばあてはまらない（n=387）
30.2%

30.5%

あてはまらない（n=296）
無回答（n=11）

図３−１−40：キャリア形成のための転勤をすすんで受け入れる

34

次に「職場で、自分は将来的に期待されている」と思うかについては、図３−１−41 のように、「そう思う」が 9.0%と比較的低い割合となった。しかし「どちらかといえばそう思う」まで含めると、ポジティブな回答が 65.9%であり、全体のおよそ３分の２となっている。このように職場において自分が期待されているかについては大多数が良い評価を得ているという認識を持っていることがわかる。

0.9%
6.9%

9.0%

そう思う（n=114）
どちらかといえばそう思う（n=721）

26.4%

どちらかといえばそう思わない（n=334）
そう思わない（n=87）
56.9%

無回答（n=11）

図３−１−41：職場で将来的に期待されている

今後のワークライフバランスについては、図３−１−42 のように、「いまのままがよい」が 29.0%であり、「いまよりも、もっと仕事を充実させたい」と「いまよりも、少し仕事を充実させたい」というワーク重視派は 21.0%であるのに対して、ライフ重視派は 49.2%であった。

0.8%

10.1%

いまよりも、もっと仕事を充実させたい（n=111）

8.8%
12.2%

いまよりも、少し仕事を充実させたい（n=155）
いまのままがよい（n=368）

39.1%

29.0%

いまよりも、少し仕事以外の生活を充実させたい（n=495）
いまよりも、もっと仕事以外の生活を充実させたい（n=128）

図３−１−42：今後のワークライフバランス

35また「管理職として活躍したい」か、それとも「専門職として活躍したい」かについては、図３−１−43 のように、管理職希望が 52.0%に対して、専門職希望 46.9%とほぼ半々となっている。

1.1%
管理職として活躍した
い（n=338）

13.5%
26.7%

どちらかといえば管理職として活躍したい（n=321）
どちらかといえば専門職として活躍したい（n=423）

33.4%
25.3%

専門職として活躍した
い（n=171）
無回答（n=14）

図３−１−43：管理職か専門職か

36
長野朝日放送特別番組

もっとうまく！もっと強く！
長野県高等学校総合体育大会決勝戦
長野県の高校生部活で一番人気のスポーツは？サッカー？野球？
答えはバスケットボール！ 高体連への登録者数が最も多く天候に左右されないインドアスポーツであることや男女ともにチームを作れることがその理由です。
長野朝日放送では、競技人口が最も多い、バスケットボールの魅力を伝えます。
６月２日開催の「長野県高等学校総合体育大会決勝戦」の模様を中心に紹介します。
さらに、各競技層・大会を支える熱い先生方のインタビューを加えて、バスケットボールを愛する多くの皆さんを様々な角度から紹介いたします。

■放送日時 平成２５年６月２３日（日）１６：３０～１７：００ 【予定】協力 ： 長野県バスケットボール協会
長野県高等学校体育連盟バスケットボール専門部
一般社団法人日本デフ水泳協会

通報相談窓口規程（目的）第１条 本協会は、禁止行為規程に定める禁止行為（以下「禁止行為」という）の通報相談を受け付けるため、通報相談窓口を設置する。

（利用者の範囲）第２条 通報相談窓口の利用者（以下「窓口利用者」という）は、競技関係者及びその関係者（競技関係者の親族、知人、競技関係者が所属する団体、公益財団法人日本パラスポーツ協会及び日本パラリンピック委員会など本協会と一定の関係を有する者又は団体等をいう。以下同じ）並びにその他禁止行為を発見した者とする。
２

競技関係者等は、禁止行為を発見した時は、当該禁止行為について通報相談窓口に通報しなければならない。

（有識者の関与）第３条 本協会は、前項の通報相談窓口に、デフ水泳及び法律に精通した有識者１名以上を配置するよう努める。

（利用方法）
第４条 通報相談窓口の利用方法は、ホームページの相談窓口のフォームによるものとする。
２

本協会は、通報相談窓口の連絡先を、ホームページへの掲載その他適宜の方法により、周知徹底するものとする。

３

通報相談窓口では、窓口利用者（窓口利用者が被害者等本人でない場合にあっては被害者等本人を含む）及びその関係者に対する不利益な取扱いがなされないよう取り進めることを説明したうえで、窓口利用者の秘密保持に配慮の上、利用者の氏名、連絡先、通報相談内容を把握する。

４

通報相談窓口では、通報相談内容に係る事実について、行為者の氏名及び行為の事実を明らかにし、事実が確実にあると信じるに足りる相当な根拠を示して行うよう努める。

５

通報相談窓口に対する通報相談が匿名であっても、通報相談内容等が事実であると信じるに足りる相当な根拠が示される場合については、相談を受けるものとする。

６

窓口利用者の連絡先が確保出来ないこと等によって、本協会が本規程に定める事実関係の調査、その他の責務を遂げることに著しい支障を来たす場合には、本協会はその責務を免除されるものとする。

1

一般社団法人日本デフ水泳協会（通報相談窓口担当者の守秘義務）
第５条

通報相談窓口の相談担当者及び通報相談窓口に関する事務に携わる者は、通報相談窓口に寄せられた通報にかかる事実（窓口利用者や被害者等の氏名や属性等個人を特定しうる情報を含む。）を秘密として保持し、他に漏らしてはならない。ただし、窓口利用者や被害者等本人が通報相談事項について事実調査を希望し同意するとき及び役員等によって禁止行為がなされた場合など、調査の重大な必要があるときは、事実調査及び処分審査に必要な範囲で、当該情報を秘密として扱わないものとするが、その場合も窓口利用者や被害者等のプライバシーに最大限の配慮を払う。
２

前項ただし書に該当する場合でも、本協会外の第三者、本協会内の事実調査及び処分審査に関与していない者に対しては、通報相談窓口に寄せられた通報にかかる事実（窓口利用者や被害者等の氏名や属性等個人を特定しうる情報を含む）を秘密とする。

３

通報相談窓口の相談担当者は、事実調査を希望する者に対し、第１項ただし書に定める情報の取扱及び開示範囲について説明し、本人から同意を得るよう努める。

４

被害者等本人が第１項ただし書きに定める同意をしない場合、通報相談窓口は、事実調査を拒むことができる。

５

本協会は、通報相談窓口の相談担当者を外部に委託する場合、当該相談担当者に対して、第１項から第３項と同様の守秘義務を課すものとする。

６

本協会は、第１項及び第２項の定めに違反して、秘密を漏洩した者がいた場合、本規程違反として処分規程に従って相当の処分を課す。

（不利益取扱の禁止）
第６条

本協会は、通報相談窓口を利用した者その他の関係者が通報相談窓口を利用したことを理由として不利益な取扱いを行なわない。
２

本協会は、前項の定めに違反して、窓口利用者に不利益な取扱いをし、又は嫌がらせ等を行った者がいた場合、本規程違反として処分手続規程に従って相当の処分を課す。

（事実調査請求）第７条

窓口利用者から競技関係者等の禁止行為について事実調査の請求があった場合（以下「事実調査請求」という）、通報相談窓口は理事長に対し、その事由の説明を添えた書面をもって報告を行う。
２

前項の場合において、事実調査請求の対象が理事長及び役員であったときは、通報相談窓
口は、事実調査請求の対象となっていない役員の中から最も適切と判断される者１名に対して、その事由の説明を添えた書面をもって報告を行う。

（記録の保存）第８条 本規程に基づく相談の内容及び結果については、５年間保管しなければならない。

2

一般社団法人日本デフ水泳協会（本規程の改正手続）
第９条 本規程は、あらかじめ、コンプライアンス委員会の意見を聴いて、理事会の決議により変更することができる。

附則
本規程は、2022 年 6 月 12 日から施行する

3
医学研究実施のお知らせ
本学倫理委員会の審査を受け、以下の研究を実施しております。
研究の対象となる方（または代理人の方）で、この研究計画について詳しくお知りになりたい場
合、この研究に試料や情報を利用することをご了解できない場合は、【問い合わせ先】へご照会ください。
【研究課題名】 脳卒中データバンクと多施設データベースを用いたくも膜下出血の研究：転帰予想と検証研究 Predict for Outcome STudy of aneurysmal Subaracnoid Hemorrhage (POST.SAH)【研究の概要】●研究の目的くも膜下出血（SAH）の転帰不良の原因として、発症時神経所見、年齢、くも膜下出血の程度、動脈瘤の部位、大きさ、治療法などがあげられます。その因子により転帰予想の研究はされています
が、詳細な予測は困難です。多施設の SAH データベースを用いて、転帰不良の予測を可視化しその検証を行うことを目的とします。
●研究期間
承認日〜2026 年 12 月 31 日まで、研究の実施を予定しています。
●対象となる方等
研究機関：■附属病院 □葛飾医療センター □第三病院 □柏病院
対象となる方：2000 年 1 月 1 日 〜2019 年 12 月 31 日までに当院で動脈瘤破裂によるくも膜下出血と診断された方●研究に利用する試料、情報等
試料：なし
情報：破裂脳動脈瘤患者の年齢、性、動脈瘤の性状（嚢状、解離、外傷性、感染性など）発症前
modified Rankin Scale (ｍRS)score(1 以下か、2 以上か）、退院時ｍRS 、入院時 WFNS、Fisher CT

grade、治療方法（クリップ、コイル、その他）発症から治療（入院）までの日数（０，１，２，３，４日以上）、動脈瘤部位、動脈瘤サイズ（最大径ｍｍ）、既往歴（高血圧）、既往歴（糖尿病）、既往歴（脳卒中既往）●他の機関（検査会社等含む）へ試料や情報等を提供する方法
研究データは、郵送や FAX 等により研究事務局に送付し解析を行います。患者さんを直接特定できる情報（お名前やカルテ番号など）を削除し匿名化しますので、研究事務局では各医療機関院の個人情報を取り扱うことはありません。

本研究では、以下の機関に、試料・情報等を提供致します。
提供先の機関：島根県立中央病院
研究代表者

脳神経外科

井川 房夫

住所 〒693-8555 島根県出雲市姫原 4 丁目 1 番地 1
提供方法：電子メールやインターネットを通じて、又は郵送や FAX【問い合わせ先（対応時間：平日 8：00 〜 17：00）】
東京慈恵会医科大学 脳神経外科講座
むらやまゆういち

研究代表者： 村山雄一

電話：03‑3870‑6822 （内線：3046 ）かきざきしょうた

窓口担当者：蠣崎昭太 電話：03‑3433‑2111 （内線：3046 ）※利用する情報等からは、お名前、住所、電話番号など、個人を特定できる情報は削除いたします。
研究成果を学会や論文で発表する際も個人が特定できる情報は利用いたしません。
比川小学校の生徒さんが祖納港防波堤工事をドルフィン号で見学
９月９日、丸尾建設株式会社さんの主催で、比川小学校の生徒さんが水中観光船ジャックス・ドルフィン号にて祖納港防波堤工事を見学しました。
2018 年度事業計画(案)

第１号議案（2018 年 4 月 1 日から 2019 年 3 月 31 日まで）
特定非営利活動法人市民社会研究所
１ 「伊勢おやき本舗」事業の方向転換① 現事業の維持
・良質な商品の製造・販売
・サイドメニュー等による売上の確保② 四日市サブレの開発とモニタリング
・四日市名物 8 種類のサブレ（こにゅうどうくん、大入道、萬古焼（土鍋など）、四日市とんてき、伊勢茶、夜景、四日市港（船など）、あすなろう鉄道）＊四日市宿、四日市公害なども紹介
・直径 7cm の円形＋押し型
・販売方法（駅、ホテル、旅館、名物の関係団体、官公庁、東芝等大企業など）
四日市サブレ事業実施スケジュール
実施期間（2018 年 1～12 月）
取組事業内容サブレデザインの検討・決定
抜型デザイン試作・決定

サブレ製造・個包装依頼（試作→完成）

担当

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松井・学生
Kurimaro
Kurimaro（社福維雅幸育会）

モォンマール「伊勢茶」「夜景」への対応

伊勢おやき本舗・清水

パッケージ類デザイン

松井・学生・栗田
四日市印刷

パンフレット制作

松井・学生
四日市印刷

サブレ量産・包装作業

モォンマールユニバ

販売先・販売方法検討・開拓

松井・栗田
学生

モニタリング栗田・松井・学生③ 次年度に向けた体制の検討
・ユニバーサル就労センターと連携した、実質的なＢ型事業所への転換（案）・規模の縮小、スタッフの配置換えなど

1112

２ 北勢地域若者サポートステーションの発展① 支援機能のさらなる向上② トレーニングカフェとの連携による新たな就労支援③ 商店街との連携による地域貢献
３ トレーニングカフェの運営及び次年度にむけた方向の検討① カフェとしての魅力の向上
・メニューの増加（５月末より）・ソフトクリームの販売（６月中より） など② ほくサポと連携した若者の支援③ 働きにくさを抱える人を包摂する社会づくりの拠点
・働くを学ぶ会（毎月１回 原則第２土曜日）
ユニバーサル就労、がん、女性、障害、その他④ 多様な人の交流の場づくり
・文化講座（毎月１回、 原則第４土曜日）
四日市映画祭入賞作品を見る会、音楽サークルの演奏会など⑤ 新たな方向性の検討とロビイング
ａ．生活困窮者自立支援法に基づく就労準備支援事業所（四日市市の委託）（資料）厚生労働省
ｂ．障害者総合支援法に基づく「自立訓練事業(生活訓練)」（ユニバ事業）精神障害のある方に対して、自立した日常生活を営むために必要な訓練、生活等に関する相談・助言などの支援を行う。
（ボランティア、軽作業など）⑥ トレーニングカフェの運営や効果的な支援手法についてのマニュアル作成（ＷＡＭ事業）

４ 人権① 「すべての人にやさしい人権のまちづくり研修支援事業」の実施（三重県委託事業）② 人権啓発資料作成に関する事業
６ 市民共育2019 年度の「ＳＳＫ１５周年記念イベント」に向けた企画づくり
７ 調査研究・成果発表①市民社会のアドボカシーの研究（「社会を変える市民社会」）
ａ．政策提言タイプ
・政府・自治体への対抗タイプの効果と課題
・政府・自治体への協働タイプの効果と課題
ｂ．革新的な事業タイプ
・内容の革新性とその影響・手法の革新性とその影響②社会的企業（コミュニティビジネス）の定義と分類、及び運営の研究＊ＷＡＭ事業と併せて実施
８ 他の中間支援組織の事務局・会員① 公益財団法人ささえあいのまち創造基金事務局② ＮＰＯ法人みえＮＰＯネットワークセンター事務局③ 東海市民社会ネットワーク会員

参加者総数 1,318 人
March 7, 2023
Company name: TOPY INDUSTRIES, LIMITED
Representative: Nobuhiko Takamatsu, President and CEO(Code: 7231 Tokyo Stock Exchange; Prime Market,Nagoya Stock Exchange; Premier Market)
Contact: Tetsuya Sakai, Operating Officer andGeneral Manager, General Affairs Department(TEL: +81-3-3493-0777)

Notice Regarding Change in Representative Director
This is to announce that, at the Board of Directors Meeting held today, the change in Representative Director has
been decided as below.
This will be officially resolved at the 129th Ordinary General Meeting of Shareholders scheduled to be held in lateJune 2023 and at the Board of Directors Meeting to be held immediately thereafter.
1.

Reason for Change
Change in right of representation following change of officers

2.

Content of Change
Director and Chairman

Nobuhiko TAKAMATSU (currently, RepresentativeDirector, President and CEO)

Representative Director, President and CEO

Hiromi ISHII (currently, Advisor of Nippon SteelCorporation, and Executive Vice President and Group
Production & Technology Advisor of Ovako AB)

3.

Biography of New Representative Director and President
New Title

Representative Director, President and CEO

NameHiromi ISHII

Date of BirthFebruary 4, 1960 (63 years old)

Education

March 1983 Graduated from the Department of Modern Mechanical Engineering of Waseda
University

Professional Experience
April 1983 Joined Nippon Steel Corporation (current Nippon Steel Corporation)
April 2014 Operating Officer and General Manager, Bar & Wire Rod Technology Div., Bar &Wire Rod Unit, Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation (current Nippon SteelCorporation)
April 2017 Managing Executive Officer and General Manager, Bar & Wire Rod Technology Div.,Bar & Wire Rod Unit
June 2018 Advisor of Nippon Steel & Sumitomo Metal Corporation, and Executive Vice

President and Group Production & Technology Advisor of Ovako AB
April 2019 Advisor of Nippon Steel Corporation, and Executive Vice President and Group
Production & Technology Advisor of Ovako AB (to present)
Number of shares owned 04.

Date to Assume Post

Late June 2023

(Scheduled to take the post of Senior Managing Executive Officer at Topy Industries, Limited from April 1,2023)
令和６年度障がい者アート商品化支援事業費補助金実施要領（目的）第１条 県は、愛媛県補助金等交付規則（平成 18 年愛媛県規則第 17 号）に定めるもののほか、令和６年度障がい者アート商品化支援事業費補助金交付要綱及びこの要領の定めるところにより、愛媛県内の企業に対し、障がい者が制作した芸術作品（以下「作品」という。）を活用した商品づくり等への取り組みに要する経費として、予算の範囲内で令和６年度障がい者アート商品化支援事業費補助金（以下「補助金」という。）を交付することで、障がい者芸術文化活動のすそ野拡大並びに障がい者の経済的自立及び社会参加の促進を図る。
（交付対象者）
第２条 補助金の交付対象となる者は、次のいずれにも該当する者とする。
（１）愛媛県内に本社、支社又は営業所を有し、社会福祉法人愛媛県社会福祉事業
団愛媛県障がい者アートサポートセンター（以下「アートサポートセンター」という。）と緊密な連携体制が構築できること。
ただし、支社及び営業所にあっては、参加申込書の提出期限において１年以上の営業実績を有していること。
（２）宗教活動や政治活動を主たる目的とする団体、暴力団若しくは暴力団員の統制の下にある団体ではないこと。
（補助対象経費）
第３条 補助対象経費その他交付額の算定に必要な経費は、別表のとおりとする。
（補助金額）
第４条 補助金額は、１者あたり 20 万円を上限とする。
（補助対象期間）
第５条 補助対象期間は、補助対象者決定日から令和７年２月 28 日までとする。
（事業計画書）第６条 この支援事業による支援を受けようとする者は、事業計画書（様式１）を知事に提出するものとする。
（審査）第７条 知事は、前条による事業計画書の提出があったときは、事業計画の内容等を審査のうえ、補助対象者を決定する。
（補助金交付の条件）
第８条 県は、補助対象者が実施する事業に対して、障がい者アート商品化支援事業費補助金を交付する。補助条件は、次のとおりとする。

（１）愛媛県内に居住地等を有する又は県内の学校若しくは障害福祉サービス事業所等に通学若しくは通所等する障がい者（以下「障がい者」という。）の作品を活用した商品づくり等に取り組むこと。
（２）著作権利用及びその対価等について、障がい者又はその代理人としてアートサポートセンターが認めた者との交渉にあたり、アートサポートセンターを含めた三者で協議を行うこと。
附 則（施行期日）
第１条 この要領は、令和６年７月 24 日から施行する。

別表補助対象経費

補助限度額

補助率

障がい者の作品を活用した商品づくり等に必要な報償費、旅費、需用費（消耗品費、印刷製本費）、役務費（通信運搬費、広告料、手数料）、使用料及び賃借料、原材料費、その他経費（知事が特に必要と認めるもの）

１者あたり上限２００千円

定額（10/10）（注）補助対象経費には、当該経費に係る消費税及び地方消費税相当額を含めない。
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『雨の日の書』（雨天的書）

周作人

北京の茶菓子東安市場の古本屋で一冊日本の文章家五十嵐力の『我が書翰』＊を買った。中に東京の茶菓子屋のお菓子はどれも美味くなくなった、ただ何軒かたとえば上野山下の空也など、まだいい菓子で、食べると餡と砂糖それに果実が渾然と融和し、舌先ではそれぞれの味を見分けることができないと書いてある。徳川時代江戸二百五十年の繁華を考えると、こうした享楽の流風余韻が今日まで留伝しているのは当然である。京都と比べると無論いささか及ばないけれども。北京は建都してすでに五百余年の久しきにわたる。理屈から言えば衣食住の方面に幾らかなりとも精緻な成績があるべきである。だが実際には決してそうではない。例えば茶菓子について言えば、何か特別な滋味のあるものを知らない。もちろんわれわれは北京の情況についてそれほど知り尽くしているわけではない。ただ行き当たりばったりに入った菓子屋で少し買って食べるに過ぎない。しかし飛び込んだ経験からすれば、要するに美味しいお菓子に出会ったためしがない。まさか北京によい茶菓子がないわけはないだろう。それともあってもわれわれが知らないのか。これも必ずしもすべてが口腹の慾を貪らんがためではない、古い都の中に住んでいて歴史の精錬あるいは頽廃を含むお菓子の一つも食べられないなどとはとても大きな欠陥だと思う。北京の友人たちよ、わたしに二三軒上等のお菓子を作る店を教えてくれないか。
わたしは二十世紀の中国産品について、それほど好きではない。粗悪な模造品が、その名を飾って国産と言い、外国製品よりずっと高く売ろうとする。新しい建物で売る物は、どれも皆どうも疑わしい。そう言うと遺老の口吻のようであるけれども、総じて風流享楽の事については、わたしはすこぶる伝統を盲信しているのである。西四牌楼の南を歩いていて、異馥斎の一丈ばかりの一枚板の看板を眺めながら、思わずふらっとなった。それが義和団以前の老舗であることを表しているだけでなく、その消えかかって薄暗い文字の跡が又わたしに香を焚き静坐した安閑として豊かな生活の幻想を呼び覚ましたからである。わたしは香など焚いたことはないが、こうした事にはとても興味がある。しかしながら結局は香屋に入る勇気がない。というのは彼らが香合の上にすでにオーデコロンやサボンを置いているかもしれないから。われわれは日用に必需なもの以外に、もうすこし無用の遊びと享楽があってこそ、生活が面白いのである。夕陽を見、天の川を見、花を見、雨を聴き、香をかぎ、渇きを解くのではない酒を飲み、腹を満たすのではないお菓子を食べることは、いずれも生活に必要なのである――無用の飾りではあるけれども、精錬されていればいるほどよい。可哀想に今の中国の生活は、極端に乾燥粗野である。他のことは言うまい、わたしは北京を彷徨すること十年、ついに未だ美味しいお菓子を食べたことがない。（民国十三年二月）※初出：192
4年 3月 18日『晨報副刊』＊『我が書翰』五十嵐力著（至文堂書店 1916） 「文展と空也」文意が少しく異なる。

28/94
ニトリグループのロマン（志）とビジョン

住まいの豊かさを世 界の人々に提供する。
New Phase, New Growth.

2032 年ビジョン

3,000 店舗

売上高

3 兆円

わたしたちの想い
ニトリグループは、「住まいの豊かさを世界の人々に提供する。」というロマン（志）を、従業員一人ひとりが行動の原点としています。
そして、従業員の力を結集して長期ビジョンの達成に全力を尽くすことを活動の指針としています。
ロマン（志）を原点に、ビジョンを達成していくことで、ニトリグループはお客様をはじめとしたステークホルダーの皆様とともに多様な豊かさを分かち合っていきたいと考えています。

01

02

イントロダクション

編集方針

01 ニトリグループのロマン（志）とビジョンテークホルダーの皆様に、当社の長トップメッセージ

03 会長メッセージ
05 社長メッセージ10

ニトリグループの今ハイライト
11

海外戦略

13

ニトリグループの人的資本

15

鼎談：ロマン（志）実現の鍵となる、人材育成について

20

財務戦略

ニトリグループの価値創造
23

ニトリグループの歴史

25ニトリグループの価値創造モデル

27

ニトリグループの強み（ビジネスモデル）

29

ニトリグループのサステナビリティ

31

価値創造に向けたニトリグループの進化

投資家・株主様をはじめとするス
期持続的な企業価値拡大の実現プ
ロセスと可能性をご理解いただくことを目的に「統合報告書2023」を発行しました。国際統合報告評議会（IIRC）の開示フレームワークも参照
し、「当社の長期持続的な成長拡大と環境・社会・経済の持続可能性への貢献」の表現に力点を置き企画・構成をいたしました。

対象範囲
可能な限り連結決算対象の国内外ニトリグループ各社を報告対象としましたが、項目により、報告対象が異なる場合があります。

対象期間2022年2月21日～2023年3月31日。
活動報告には一部直近の内容も含みます。

本レポートの位置づけ
WEB
会社情報

サステナビリティ
43

マテリアリティとサステナビリティ戦略

45

ニトリグループが取り組む環境に配慮したものづくり・取り組み〜Nitori's ecology〜

47

廃棄物削減・資源化の拡大

48

持続可能な調達49

気候変動問題への対応

51人材育成と組織開発の推進

53

ダイバーシティの推進

54

健康で安全な職場環境づくり

56

海外拠点・自社工場における環境・社会課題への取り組みの推進

57

サプライヤーとの真のパートナーシップの構築

59

CSR活動の推進

61

コーポレート・ガバナンス体制の強化

63

社外取締役対談

67

取締役会の実効性確保

データセンター0969

主な経営指標の推移

71

サステナビリティデータブック

75

財務・企業データ（コーポレート・ガバナンス・内部統制・コンプライアンスなど）

冊子
統合報告書
WEB
サステナビリティ情報

WEB
IR情報

（重要課題ごとの取り組み）（戦略・決算情報など）

見通しに関する注意事項
本レポートには、当社及び関係会社の将来についての計画や戦略、業績に関する予想及び見通しの記述が含まれています。これらの記述は過去の事実ではなく当社が現時点で把握可能な情報から判断した仮定及び所信に基づく見込みです。また、経済動向や個人消費、市場需要、税制や諸制度に関わるリスクや不確実性を含んでいます。それゆえ実際の業績は当社の見込みとは異なる可能性のあることをご承知おきください。
地 場産 農産 物の懸賞 品付 き定期貯金

組合員の皆さまへ

むさしの 恵み 2023

スーパー 定 期 貯 金お預 入れ金 額：3 0万円以 上3 0 0 万円以 下 ※現 金もしくは他 金 融 機 関からの振 込 等による新 規 資 金のご契 約のみ。
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2023年8月1日●〜9月29日●

抽 選日

2023年8月初旬

当選 確 認 方 法

抽選日翌日以降、金融 店舗の店頭に掲示及びJA東京むさしホームページに掲載いたします。

当選 品 発 送について2023年8月中旬以降に順次発送（予定）第3弾
予告

抽選でJA東京むさし 国分寺産 小金井産

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2023年

10月2日●〜11月15日●
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商品のご案内■貯金の種類 : スーパー定期貯金1年もの（自動継続・証書式）■期日前解約 : この定期貯金は期日前解約はできません。やむを得ず抽選日前に中途解約された場合、抽選権はなくなリます。また、中途解約の場合はJA所定の解約利率が適用されます。

■金■募 集 総 額 : 各弾6億円 ※取扱期間中であっても、募集総額に達した場合にはお取り扱いを終了させていただきます。

■対利 : 店頭金利でお預かりいたします。
象者 : 個人（JA東京むさしの組合員資格をお持ちの方、資格をお持ちでない方はこれから組合員にご加入いただける方）■そ の他 : 当商品は事業分量配当金の対象となりません。商品の詳しい内容については、店頭に商品概要説明書をご用意しております。
1世帯通算300万円までとさせていただきます。
天候不順等により出荷できない場合は、代替品になることがあります。

詳しくは下 記の店 舗 窓口にお問い合わせください
三 鷹 支 店 ☎0422‐46‐2149

牟礼支店 ※1 ☎0422‐44‐7341

中仙川支店※2 ☎0422‐44‐7391

西 野 支 店 ☎0422‐31‐8511

小 平 支 店 ☎042‐341‐5111
鈴木町支店 ☎042‐463‐8822

国分寺支店 ☎042‐324‐2111
新 町 支 店 ☎042‐325‐2250
小金井支店 ☎042‐381‐6665

武蔵野支店 ☎0422‐51‐2412※1 牟礼支店は、2023年7月24日に東三鷹支店に名称を変更し、現中仙川支店を仮店舗として営業を開始いたします。
※2 中仙川支店は、2023年7月15日に三鷹支店へ統合させていただきます。

東京むさし検 索

2023.5.2000
2023 年度（後期）海外渡航旅費助成金成果報告書
岡山大学大学院自然科学研究科 博士後期課程 2 年
渡邉禎貢
現地時間の 2023 年 10 月 10 日から 10 月 13 日にかけてカナダのバンクーバーで開催されたアメリカ地震学会と日本地震学会共催の国際カンファレンス「Future Directions:Physics-based ground motion modeling」に参加させて頂きました。会場はスタンレーパークに隣接したホテル「The Westin Bayshore」の一角であり、百人規模のカンファレンスであったため場所の移動等はなく濃密な時間を過ごすことができました。周辺にはオリンピックの聖火台もあり、海に囲まれた自然豊かな環境で観光においても非常に恵まれた場所でしたが、残念ながら観光する時間はありませんでした。
私は「Empirical Modeling of Site Effects」のセッションで、「Estimation of subsurface
wavefields from surface ground motion records: a method without conventional assumptionof plane-wave incidence」というタイトルでポスター発表を行いました。この研究では、地表の地震動記録から地中の地震動（あるいは入射波）を推定するときに、従来の方法である平面波入射を仮定しない新しい方法の提案をしています。ポスター発表は、朝食、昼食、レセプション、コーヒーブレーク等の休憩時間中にあり、夕方からはお酒を飲みながら議論することができたため、会場全体は終始和やかな雰囲気でした。発表者としても聴講者としても何人かの研究者の方と議論する機会があり、私の不慣れな英語にもかかわらず、丁寧に対応していただきとても有意義な時間を過ごすことができました。ただ、研究の細かい話になると私は断片的にしか聞き取ることができず、より深い議論があまりできなかったことを後悔しています。日本だけでなく、国際的に情報を発信できるように英語能力を向上させたいと強く思うようになりました。
私の研究は、1 次元地下構造から reflectivity 法により計算した理論波形と地表の強震記録だけを用いるシンプルかつ局所的な地点を対象としています。しかし、自分の発表したセッションの他の研究者の方の発表では、Vs30 や震源の分布等を用いた、より地域的で経験的な式に基づいて地震を考える（empirical ground motion model）研究が見られました。他のセッションにおいても、マグニチュードと比較して相対的に大きな津波を引き起こす津波地震を断層破壊に基づいた理論波形を用いて考察したものや、地震速報のためのスマートフォンアプリによる地震計記録が実際の観測記録とよく似ているなど興味深い研究が数多くありました。また、韓国における微動観測や、カスカディアにおける 3 次元地盤構造の改良等、海外の地下構造の情報を知ることもできました。他にも、日本の強震動予測手法（レシピ）の特性化震源モデルと SCEC broadband platform の不均質震源モデルにより計算した時刻歴波形が整合する結果があり、違うアプローチにもかかわらず似た結果が出てくるという地震の複雑さを再確認しました。これらの発表を聞き、自分の研究の立ち位置についてより視野を広げる良い機会になったと思います。私にとっては、初の海外渡航、初の海外発表となりましたが、充実した日々を送ることができました。最後になりますが、今回の渡航にあたり、参加費と宿泊費の一部及び日当は日本地震学会により助成していただき、交通費については岡山大学の「科学技術イノベーション創出に向けた大学フェローシップ創設事業」により助成していただきました。誠にありがとうございました。

会場内の様子.
平成 19 年 12 月５日
各位会 社 名 株 式 会 社 テ レ ウ ェ イ ヴ
代表者名 代 表 取 締 役 社 長 齋 藤 真 織（ＪＡＳＤＡＱ・コード２７５９）
問合せ先 取締役財務経理部長 岩 﨑 伸 介
電話 ０３－５３３９－２３０１

子会社における株式会社サイネックスとの包括的業務提携について

当社及び当社子会社である株式会社テレウェイヴリンクス（以下、「当社グループ」という）は、平成 19年 12 月５日開催の取締役会において、地域の中小事業者との顧客基盤と営業力をもつ株式会社サイネックス（本社：大阪府大阪市中央区、代表取締役社長：村田吉優、以下、「サイネックス」という）と、包括的業務提携契約を締結いたしましたのでお知らせいたします。
記
１．業務提携の主旨
当社グループは、「小企業活性化の中心的存在となる」を企業ポリシーに掲げ、業種特化型のＩＴパッケージの販売及び経営支援サービスを提供し、全国６つの都市地域から国内約２万７千社の顧客へサービスを展開しております。
一方、サイネックスにおきましては、中小企業向けに日本全国のローカル地域を網羅し、ウェブメディアである総合ポータルサイト「ＣｉｔｙＤＯ！」の運営と 50 音別電話帳「テレパル５０」などのプリントメディア提供による支援を、全国約 50 の拠点を活用し、約 40 万社へ展開しております。当社グループは、平成 18 年５月よりサイネックスと事業提携契約を締結し、両社の共同による新規事業の企画、立案、営業協力並びに既存事業における提携等の検討・協議を行った結果、「ＣｉｔｙＤＯ!」や「テレパル５０」の販売活動によるサービスメニューの拡充を行うことができました。本年５月に当契約は満了となりましたが、その後も両社協議・検討を重ねた結果、この度の包括的業務提携を行うはこびとなりました。今後は、両社のもつ顧客基盤と営業力を双方が活用することによって、両社のさらなる業容拡大を図り、中小規模事業者活性化の中心的存在として確固たる地位を確立してまいります。
２．業務提携の内容
今回の包括的な業務提携契約によって、日本全国に点在する両社の拠点により、全国のエリアを販売地域として網羅することができ、さらに双方のもつ商材・営業力を補完することで、販売チャネルの拡充、新規顧客開拓機会の創出により、さらなる業容拡大を図ってまいります。
また、両社のサービスを相互に補完・提供することで、一層のサービスメニューの拡充を図ってまいります。さらに、両社ではヤフー株式会社の販売代理店として、テレウェイヴグループでは「Yahoo!
ショッピング」や「Yahoo!オークション」への出店誘致、サイネックスでは「Yahoo!電話帳」「Yahoo!
クーポン」「Yahoo!ヘルスケア」への地域情報商材の取次など、多くの販売実績を誇っております。
業務提携契約の具体的な内容は下記のとおりです。
①当社グループが、サイネックスのもつ広告媒体、地域情報サイト「ＣｉｔｙＤＯ!」と、50 音別電話帳「テレパル５０」を販売。
②サイネックスは、テレウェイヴグループのＩＴパッケージ商材を販売。
③両社による新商材の共同開発及び販売活動。

④双方の強み・ノウハウの最大限の相乗効果を狙った人材派遣・交流。
⑤上記業務内容の両社経営幹部による定期的協議。

３．株式会社サイネックスの概要
（１）
（２）
（３）
（４）
（５）

商号
代表者
所在地
設立年月日
主な事業内容株式会社サイネックス（大阪証券取引所ヘラクレス：2376）
代表取締役社長 村田 吉優
大阪市中央区瓦屋町三丁目６番 13 号
昭和 41 年２月 25 日
・「テレパル５０」等プリントメディア事業
・「ＣｉｔｙＤＯ！」等ＩＴメディア事業
７億 5,000 万円（平成 19 年９月 30 日現在）
687 名（平成 19 年９月 30 日現在）

（６）
（７）

資本金の額
従業員数

（８）

大株主構成及び所有割合（平成 19 年９月 30 日現在）
株

（９）

主名

所 有 株 式 数

所 有 割 合株式会社富士総研

1,587,000

24.53％

有限会社サンヨー

959,000

14.82％

村田吉優

614,460

9.50％

自社（自己株口）

358,030

5.53％

サイネックス従業員持株会

352,000

5.44％

日本トラスティ・サービス信託銀行株式会社（信託口）

193,000

2.98％

株式会社三井住友銀行

150,000

2.32％

株式会社テレウェイヴ

85,9001.33％

モルガンスタンレーアンドカンパニーインターナショナ
ルピーエルシー

85,6001.32％

村田80,000

1.24％

笑子

なお、平成 19 年 12 月３日付にて、ヤフー株式会社が、株式会社サイネックスより 358,000株、有限会社サンヨーより 290,000 株取得し、648,000 株（10.01％）保有しております。
当社との関係
資本的関係：当社がサイネックスの株式総数の 1.33％を保有しております。
人 的 関 係：なし
取 引 関 係：なし

４．日程
平成 19 年 12 月５日
平成 19 年 12 月中旬

業務提携契約書締結
共同事業開始（予定）５．今後の見通し
本業務提携に関しましては、今後両社において協議を進めてまいりますが、業績に与える影響は軽微であると見込まれるものの現在精査中であります。判明次第、適時開示させていただきます。
以 上
〜 小 牧 市 民 病 院 より〜

健康通信

仕事に取り組む﹂これまでの人生の中人生を過ごしてきたおじいさんやおばをしています︒ 特に皆さんの何倍ものお知らせ

市民病院臨時職員

年日㈪原 則週５ 日 午前８時 分〜午後５時

平成◆看護補助業務

務

勤務開始日

勤員

︵時間応相談 ４時間から勤務可︶︵土・日・祝日勤務の病棟有︶

ホ ー ム ヘ ル パ ー ２ 級︵ 介 護 職 員

日㈬︵必着︶までに︑履歴※後日面接予定

しを郵送または直接病院総務課書︵写真貼付︶と資格免許証の写

月

５人程度

日・祝・年末年始は１０００円︶

経験・資格不問／時給９６０円︵土・︵土・日・祝・年末年始は１１００円︶

初任者研修︶取得者／時給１０５０円

資格／賃金人月

問合先 市民病院︵☎ ・４１３１ ︶冊子を作製しました︒この中には︑﹁わたしのこ と ﹂﹁わたし がこれまで歩 んだ 道のり﹂
﹁わたしが人 生から得たこと﹂﹁わたしを支えてくれる人たちへ﹂という項目があり︑これらについて自分自身が納得した人生を送るために︑ 湧いてきませんか？そんなときに︑ぜひ﹁わた史ノート﹂を使って︑質問をもって人生を過ごしてきたのか興味がなど︑周囲の人がどんな﹁わた史﹂を分の家族やお世話になっている人たちためだけのノートではありません︒ 自わた 史 ノ ー ト は︑ 自 分 自 身で 使 うれています︒

理解してもらう助けになるように作ら分 自 身で 考 えた り︑ 周 囲の人 と 話 し

若い世代のみなさんへ合うことで︑自分らしさを再発見し︑緩和ケア科 部長医師渡邊 紘章

〜あなたの周りの﹁わた史﹂再発見のススメ〜

みなさんは︑今﹁自分らしく﹂生活とても大切なことです︒

で︑意識をしていなくても︑皆さんがあさんは︑何倍もの経験から素晴らし申込み30できているでしょう か？ ﹁ 自 分 らしは︑あなたの人 生にとってよりよいヒしてみてください︒ そうした話し合い
ではあなたの家族やお世話になってントが見つかるだけではなく︑質問さ

実 践 してき た 自 分 らしさ が 必 ず あ るい﹁自分らしさ﹂をもっています︒ 小30

い﹂とは︑どういうことだと思いますいる人 達は︑﹁ 自 分らしさ﹂を意 識しか？ ﹁困っている人はかならず助ける﹂﹁ 家 族 の 一 員 と し て︑ 料 理︑ 掃 除 やれた人の人生もより豊かなものにしてと思います︒ 自分らしく生きていると牧市では︑より多くの人が自分らしいくれるはずです︒ているでしょうか？残念ながら多くのいう感覚は︑人がいろいろな挫折や後生き方について考えるきっかけが得ら＊﹁わた 史ノー ト ﹂は︑ 小 牧 市 役 所 地 域
包 括ケア推 進 課︑ 各 支 所︑ 各 地 域 包 括支 援センター︑ 小 牧 市 社 会 福 祉 協 議 会
で配 布 されていま す︒ 少 しでも 関 心 をもたれた 方は︑ ぜひ実 際の冊 子 を 手に取っていただき︑家庭でも︑地域でも︑﹁自分らしさ﹂について話し合うきっかけにして頂ければと思います︒

27628

洗濯などの家事をしっかりと担う﹂﹁目悔を経験しても︑次に向かってすすんれるように︑﹁わた 史ノー ト ﹂という

2

標にむかって一 生 懸 命に勉 強や運 動︑ 人 が︑ あ ま り 気 が 付 か ないまま 生 活でいく気持ちを持ち続けるために︑自2018
広報2.15134

information
地域における公益的な取組 事例

社会福祉法人

櫛引福寿会

活 動 名
活動の分類
対象エリア
対象者
頻度・日時

同法人以外の福祉事業所等との事業合同企画・実施
地域の関係者とのネットワークづくり
櫛引地区☑対象エリアの住民□子ども□生活困窮者□卒園生・退所者

□高齢者
□その他

□障害者

不定期開催

活動で連携している団体等 櫛引地域の介護保険事業所
開始時期

活動の概要
※別紙添付も可

活動の背景・テーマ※取組に至った経緯

活動による効果・影響※地域の反応、職員への影響等

取組の様子（写真）

平成２６年１１月
櫛引地域内の高齢者事業所が協働し、「福祉の出前講座」「介護事業所の見学」「家族介護者の交流会」などを企画し実施する。
「くしびき文化祭」への出品や、「カーブミラー清掃」へ職員参加など、地域事業へ参加する。
地域住民が初めて介護保険サービスを利用する際、困らないように介護保険制度の理解を深め、また、介護が必要になった時の家族の介護負担軽減を図るために地域包括支援センターくしびきが、地域の介護保険事業所へ協働を呼びかけた。
地域住民が事業所見学をすることにより、事業所の理解ができた。また、地域内の高齢者事業所が協働することにより、事業所の職員同士が顔の見える関係となり、日常的に業務の相談をすることができるようになった。