1

医 療 生 協 だ よ り

2022年９月１日

第 208 号

子 医 療 生 協 へ！ 頼もしい 仲 間 が 加わりました！
ようこそ 米いのちを守ることを何よりも大事に！

題字
清水旨伸

地域に愛され、地域に開かれた医療生協に二〇二二年春、米子医療生協に医師一名と、介護

福 祉 士、 給 食 パ ー ト な ど 一 〇 名 の 仲 間 が 入 職 し ま した。 オ リ エ ン テ ー シ ョ ン を 通 じ て「 無 差 別・ 平 等 」の医療生協・民医連の理念、「その人らしさ」を大切にする医療生協の看護・介護などを学びました。
竹内秀維医師は患者さん一人ひとりの話をよく聞いて対処し、病気だけではなく生活の背景も視野に入れる「総合診療専門医」を目指しています。

発行
米子医療生活協同組合
機関紙編集委員会て猛勉強の結果、医師になり人、職場の人を家族のようにました。

竹内医師は今年四月、松江

大事にし、障がいや病気を持信頼される総合診療専門医になる

生協病院での後期研修を終

つ人も誰かが支える、困って

米子医療生協の医師になっえ、米子医療生協に入職しまいる人がいれば自分の持ってて半年、竹内医師は内科医とした。二〇二〇年一〇月からいるものをすべて与えるといして外来診療や在宅医療（訪の半年、米子医療生協で研修う教育をしているそうです。

問診療）に毎日奮闘していましたことも米子での就職を決

それは私たち民医連が最もす。病気やけがを診るだけで意したきっかけになりました。

大 切 に し て い る「 無 差 別・はなく、その人の生活を含め

竹内医師はマラウイ共和国平等」の医療・介護・福祉のた「その人」に向き合う総合というアフリカ東部にある世精神そのものです。竹内医師

診療医になることを目指して界最貧国の一つといわれる国

は、「一日も早くこの地域の医現勢 2022年６月末日現在
組 合 員
6,559人
出資金総額 174,439千円
班
数
48班
班会開催
78回

います。

に青年海外協力隊として参加

療を担えるようにがんばりま

マラウイに学んだ民医連の心しました。そこで点滴や抗生す。そしていつの日かマラウ

マラウイの人々は近所の剤のような日本では当たり前

イの人たちに恩返しができれ

きっかけは
青年海外協力隊に受けられる医療が無いに等ばと思います」私たちもマラウイ共和国を訪ねてみたくなりました。

（機関紙編集委員会）

しいという現地の医療状況を目の当たりにして医師になることを決心します。

社会人から医学部を目指し〒683−0052 米子市博労町３丁目80−1
TEL35−5123 FAX34−1227（メディケアコートにじの里おおたか）℡21-5942（ヘルパーステーションおおたか）℡21-0041（デイサービスおおたか）℡21-0025（医療生協おおたか診療所）℡27-9190（医療生協米子診療所）℡34-1201（デイサービスたんぽぽ）℡21-3388（医療生協弓ケ浜診療所）℡25-6030（デイサービス弓ヶ浜）℡25-6250（COOP訪問看護ステーションなないろ）℡38-5330（COOP医療生協居宅介護支援センター）℡38-5333（訪問リハビリテーションピース）℡21-9090

私は米子医療生協で働いていて転居のために一度鳥取医療生協で働き、この度米子市に戻りました。
米子医療生協の長い歴史のなかで作り上げてきた大切なことを受け継いで職務に生かしたいと思います。またいくつかの事例を聞き、改めて米子医療生協の取り組みを再確認できました。
「その人らしさを大切にした看護・介護」について、小さな気付きや思いがくみ取れる専門職として職務を遂行していきたいと思います。
（介護福祉士）「無料低額診療制度」があること、とても良いことと思いました。
「いのちの平等」を掲げていて地域に寄り添っていると思いました。
（介護福祉士）

オリエンテーションで
米子医療生協の歴史と理念を学びました。

私は水俣の近所で生まれ育ち「生魚は食べられない」環境でした。人間が平等に生きていくには民医連の目的が一番基本になると思いました。今日はうどんです。入居者のみなさんに「おいしかった」と言ってもらえるようにがんばります。
（給食）

組合員がいきいきと笑顔で活動している写真を見て、医療生協は地域に愛され、地域に開かれた組織
なんだと感じ、私もその一員になれて、これから介護・福祉を通じて関わっていきたいと思いました。
看護から介護につなげた事例なども聞き、米子医療生協の看護・介護は利用者の生活の質向上を目指していることが理解できました。
（介護福祉士）第七四回通常総代会は昨年度に引き続き新型コロナウイルス感染拡大防止のため規模を縮小して開催しました。、六月二六日（日）、米子市公会堂で八九名（本人出席二〇名、書面議決書六九名）の出席でした。二〇二一年度の事業報告と決算、二〇二二年度の事業計画と予算、第六次三ヶ年計画など、すべての議案が圧倒的多数の賛成で採択されました。

第二号議案（二〇二二年度事業活動方

今 年 度 の 方 針

針並びに二〇二二年度予算に関する件）

事業活動と組織活動の到達第一号議案「二〇二一年度事業報告、決では、新型コロナウイルス感染拡大という重大な事態に直面している今こそ、地算関係書類、欠損金処理案、監査報告に診療所では、自宅で療養する患者さんに足をつけて歩む必要があることを強調

関する件」
へ適切な医療を提供する在宅医療をはじしました。
今、医療の現場は大変です。全国各地

め様々な取り組みを工夫して実施しています。協会けんぽの「生活習慣病予防検

療機関の経営自体が危機的な状況です。

の医療従事者の献身的な働きによってな

感染への不安、社会生活の困窮、見通診」を幅広いみなさんに利用していただ

また、デイサービス、にじの里おおた

し の 立 た な い 状 況 が 長 期 化 し て い ま す。

ん と か 医 療 崩 壊 を 防 い で い る 状 態 で す。

か（ 有 料 老 人 ホ ー ム ）、 訪 問 看 護、 訪 問

けました。企業からの社員検診の受託もリハビリテーション、居宅介護支援事業

こんなときこそ次の社会を見据えて希望

このままでは国民のいのちを守るべき医所も医療生協らしい利用者の立場に寄りの光を地域に届ける私たちの活動が求め急増しました。

添ったケアをすすめました。

延期を余儀なくされ「ステイホーム」で①在宅医療活動を拡大します。

第四号議案（第六次三ヶ年計画）

られます。

フレイルの進行が懸念されました。しかコロナ禍で組合員活動の多くが中止やしその中でも工夫して多彩な班会が豊富

仲間増やしでは一年間で二六七人が加し ま し た。 全

ジョンを決定日本医療福祉生協連は二〇三〇年ビ③次代
 の事業運営体制を整えます。

②組合員活動と医療・介護事業をつなぐ
循環を創り出します。

に開催され、延べ二四三回、一五一一人が参加しました。
「保健大学」も開催し教入、出資金は一八八〇万円の増資があり

国 の 民 医 連、室で五〇人が学びました。

ました。残高は過去最高の一億七三五〇

医療福祉生協携 え て、 力 をの仲間と手を万円まで到達しました。
経営活動では、コロナ禍の厳しい情勢もあり苦戦を強いられました。

しょう。

でとりくみま合わせて全力経常利益は一一〇〇万円の赤字決算にな

事 業 収 益 は 四 億 九 千 万 円 の 事 業 高 で、
りました。

稻田修敏

レッツトライ リハビリテーション

所長

さあ、皆さん。早速、今日この時か
ら「自分らしい健康」に向けて、第一歩を踏み出しましょうっ

なお、この「定期的な運動」と「食事内容の変更」についてとても分かりやすく書いてある書籍があります。
鳥取医療生協が作成した「フレイル予防実践ブック」なんです。
組合員の皆様には、ぜひこの書籍に目を通してもらい日々実践していただ
きたい、と思っております。
健康は宝くじのように急に降って湧いてくるものではありません。
皆様の将来の健康は日々の過ごし方
によって変わってきます。
なお、「フレイル予防実践ブック」についての問い合わせは、☎〇八五九─
三五─五一二三 本部福嶋までお問い合わせしてみてください。

ている時は食事全体で炭水化物八〇％以上の摂取をしていました（お米やパスタ好き。いわゆる偏った栄養摂取）。
これを、二〇％程度まで摂取割合を減らし、代わりに他の栄養素（運動をするので特にタンパク質）を摂るようにして食事のバランスを見直しました。
この二つは、現在でも私の心身に対して非常に健康的に有効に働きかけてくれています。

ＣＯＯＰ 訪問リハビリテーションピース

ある本にこういう一文が載っていました。
過去を振り返って「あの時私の人生は変わったんだ」と確信をもって言えることなど数えるほどしかない。
私は今年で五〇歳になります。「人生一〇〇年時代」と言われる今の時代でちょうど折り返し地点にたどり着きました。まだまだ若輩者ですが、五〇年と い う 月 日 の 中 で「 人 生 が 変 わ っ た 」と言えることはやはり数えるほどしかないです。その中で、今回は私の「人生が変わった健康エピソード」をひとつお伝えしようかと思います。
私は、小・中学校まではサッカー大好き少年で来る日も来る日も走ってボールを蹴っていました。しかし、
二〇代前半からほとんど運動をしなくなってしまいました。四〇代頃には体重がプラス三〇㎏まで太り、血圧も二〇〇／一〇〇台と今思い返すと末恐ろしい状態になっていました。当時のかかりつけ医からは「薬（降圧剤）を飲まな
いと脳卒中になって死んでしまうぞ」と言われるほどでした。薬嫌いな私は
それでも飲みませんでしたが…。
さて、現在の私ですが、体重はマイナス三〇㎏落ちて、血圧は一一〇／七〇台になりました。ちなみに薬は飲んでいませんよ。まさに「人生が変わった健康エピソード」を現在進行中で体現しているんです。
なぜこのように激変したのか。
思い返してみると、それは「定期的な運動」と「食事内容の変更」の二つと断定できます。
「定期的な運動」とは、自分に無理のない範囲で一週間に三回～毎日の運動をするよう心掛けています。
「食事内容の変更」としては、太っ!!

感染予防のため、「少人数」・「短時間」で開催しました。
総代会終了後、国道沿いに並んで「憲法九条守れ」をアピールしました。

2
2022年９月１日

医 療 生 協 だ よ り
第 208 号

第 74回 通 常 総 代 会 を 開 催 しました

第 208 号

医 療 生 協 だ よ り
2022年９月１日
3

第二七回



福嶋晴彦

祉・生活保護など公費によるものに分けられます。
強調されているのは、
「自助」
、
「互
助」
、
「共助」の順番で、どうしても立
ち行かない場合に「公助」なので順番を間違えないこと、要介護状態が中重度になっても入院医療はなるべ
く減らし、それぞれの「住まい」での在宅医療・介護サービスを利用し最後まで過ごす、つまり最初から公的な制度に頼ってはいけないというものです。
私は米子市Ｈ町で副自治会長をしています。幼いころに悪さをした私を叱ってくれた「おばさん」達が高齢になり、独居になり、施設入所になり、いつしか訃報を聞くという事
例は枚挙にいとまがありません。自治会や民生委員や公民館が役に立っていない現状を当事者として実感しています。もっと「公助」の出番を前面にした制度改革が必要です。
私たちは自己責任と互いの助け合
いを強調する「効率的な地域包括ケ
アシステム」にくみするのではなく、医療生協らしい「人がひととして大切にされる」「安心して住み続けられる」地域づくりをめざさなくてはな
りません。
「地域・在宅で、障がいや疾病を持ちながらも、その人らしい生活を送る人たちを医療・介護の面
からどのように支えていくのか」という立場で地域の方々や家族とともに関わっていくことが大切です。
米子医療生協には医療・介護・福祉事業の中で診療所・デイサービスの他、終の棲家（ついのすみか）としての有料老人ホームがありそれらを支える訪問看護・訪問リハビリなど多くの事業で連携し多職種協同をさらに深めていきます。
組合員のみなさんの思いを寄せ合って大きな形にしていきましょう。

健康増進部 部長

「医療生協らしい」ってどういうこと？

生協らしい
地域包括ケアの実 践

前回この稿を担当した本部の事務長は、国がもともとめざしていた地
域包括ケアシステムそのものが機能せず矛盾を抱えていることに加えて、全世代で深刻化する経済格差・
医療格差・健康格差から派生している子どもの貧困問題などを指摘しました。
地 域 包 括 ケ ア は「 要 介 護 状 態 となっても住み慣れた地域で自分らしいくらしを人生の最後まで続けることができるよう、住まい・医療・介護・予防・生活支援が一体的に提供される体制」と定義され、概ね中学校
区を単位として整備していくとしています。高齢化が進み一人暮らし・老々世帯、認知症高齢者が増えてい
く中で、すべての地域に必要な体制です。
しかし一方では、地域包括ケアシ
ステムを医療・介護にかかる費用を削減する手段として位置付ける体制づくりが進められていることは大きな問題です。二〇〇六年に全国で三七万床あった入院病床・療養病床は一五万床に削減され、それまでは病院で亡くなる「入院死」が八割だった も の を 六 割 へ、 入 院 か ら 在 宅 へ、
医療から介護へという改革が行われました。病床の改革を「川上」、在宅でのケアを「川下」の改革と表現し、地域包括ケアは費用を抑えるよう設計されています。
そ の 基 本 的 な 考 え 方 と し て「 自助・互助・共助・公助」の役割分担があります。
「自助」は市場サービスを購入することも含めて本人と家族の自己責
任による対応、「互助」はボランティ
ア・住民同士の助け合い、「共助」はみんなで保険料を払って支える社会保険制度、「公助」は年金・高齢者福祉・障がい者福祉・保育など児童福

地域に
寄り添って

の

対人関係障害各論Ⅶ（まとめ）：対人関係の心理学第 回

窓 第100回

16③相手へ依存するか協力するかという姿勢と腐れ縁
さて我々の関係嗜癖研究の最終的結論ではまず、関係する二人が依存しあう場合に、腐れ縁
とらに 陥 っ て い く と 捉 え て い ま す。
互いに依存することには、協力
しあうこともあるので、人間関係では依存しあっても良いかとも見えますが、依存しあう二人
は、行く先腐れ縁に陥っていく
可能性が高いのに対して、協力
しあう人間関係では腐れ縁に陥っていくケースは殆どありません。何故でしょうか。我々は実はここ（依存するか協力するか）にこそ〝腐れ縁〟脱出・修復のヒントがあると考えています。二人の関係が依存しあうか
協力する関係か否かで、通常の夫 婦 関 係 と し て 人 生 を 送 る か、
〝腐れ縁〟の男女関係に終わるかの差が生まれてきます。何故そうなるのでしょうか。その理由

いに別れようとしても、〝元の鞘に戻る〟ケースが多いこと、②〝元の鞘に戻った〟ケースにもその後良い関係を持ち続ける方もいることから、できることなら別れさせず関係を修復・継続させることも必要だと考えています。そこで今回以降計三回にわたって、腐れ縁からの脱出と腐れ縁にならない方法を模索して
いきます。

本

藤

朗

百合枝

④共依存と近似共依存（型関係
嗜癖）とは国民の中には相手を十分知らずして深い仲になってしまう男
女関係がよくみられ、時には夫婦でも起こります。前回まで説明した通り、まず共依存（共依存型関係嗜癖）とは発端者が暴力、或いは経済的・社会的優位
性で、相手を支配し、相手は一生懸命に発端者に尽くし続ける関係をいうものですが、近似共依存では支配という強い力を用いない代わりに、発端者が依存相手に凭れ掛かるという弱い力を使います。こんな甘えるような凭れ掛かりに引っ掛かってしまう最大の原因は、凭れ掛かられる方（被依存者）も（恐らく誰でも良い？）凭れ掛かる発端者（依存者）を求めているからです。つまり、腐れ縁になってしまう理由は、はじめ凭れ掛かる依存者も、凭れ掛かられる被依存者の二人とも、しっかりした人生観を持たず、相手を選んできたからであり、例えばお互
いに寂しさでくっ付き／離れるといったことを繰り返していくの で す。
〝腐れ縁〟に陥っていは人と人との関係を考える関係
嗜癖学の観点から次回の心の項で説明してまいります。その前に近似共依存（型関係嗜癖）とは何かを説明いたします。

後

米子診療所 カウンセラー

岸

米子診療所長 心療内科

歪んだ人間関係：④ Ａ
─
夫婦関係の異常：“腐れ縁からの脱出❶”②近似共依存（型関係嗜癖）とは我々は関係嗜癖学の観点から、〝腐れ縁〟
は近似共依存型とい う 人 間 関 係 と 考 え て い ま す。
近似共依存型という人間関係とは、ある人物がある人物につきもたか
まとう・まとわりつく・凭れ掛
かるなどの方法で、付きまとう
人と付きまとわれる人の人間関係性を言っています。我々は近似共依存型の男女関係は基本的には共依存の一つと考え、腐れ縁は本来であれば時・空間分離（離別・離婚）という対処しかな
いと考えています。ですが〝腐
おちいれ縁〟に陥る男女関係は、①互①世間によくある〝腐れ縁〟とは
今回と次回・次々回の計三回にわたって、〝腐れ縁〟からの脱出をテーマについて考えていき
ま す。
〝腐れ縁〟とは互いに傷つけあっていても離れられない人間関係で、世間では離れたりくっついたりする人間関係の一さや時的修復を指して、〝元の鞘に戻る〟と言っています。ただ〝腐れ縁〟の学術的定義はないので
現在まで、
〝腐れ縁〟
から脱出す
る 方 法 も 見 つ か っ て い ま せ ん。
世相について学問が遅れているのです。ですが我々はこの本当
の原因は、
〝腐れ縁〟
のような複
雑な人間関係を解析する理論・分野が、現在の心理学にはないからだと考えています。

心療 科

く二人には自分の凭れ掛かる癖を変えられないという甘えが強く、相手に依存しあう対人関係を持ち続けるのです。関係嗜癖
学は人間関係の発生・消滅に関して、二人の相性・癖を考える
学術です。

⑤腐れ縁の関係と似た問題
よう ろう たけ二〇〇〇年代初頭に養老 孟
し司氏によって、『バカの壁』という本が出版されて大評判になりました。
人が間違った考えを持ち続ける大きな原因の一つに先入観を曲げられないという固さ（思い込みで考え、時と場合が変わっても、考えを変えられない思考の癖）があるというものでしたが、腐れ縁となる二人にも、相手の欠点をなんとなく掴んでいても、相手の生き方を冷静に考え直そうとしない癖（大きく見ると相手を信用して早く繋がろうとする依存癖）があります。
腐れ
縁にある男女が普通の関係と違
うのは、凭れ掛かる依存者は早く凭れ掛かり易い人を探し、凭れ掛かられる方は寂しくてならないため、二人とも自分と相手を よ く 見 ず に 深 い 関 係 に な り、
自分達の関係のあり方を反省しないまま付きあい続けているのです。これまで知られていませんでしたが、人は寂しさや恐怖感が強くなると、冷静に考える力が失われていくのです。
そこで次回は付きあっている
二 人 が、 ❶ 依 存 し あ う こ と と
協 力 し あ う と は ど う 違 う か を、次々回は、❷既に腐れ縁になりそうな二人に是非知っていただ
きたい方法、「前向き質問」
という、互いの人生感・生き方について質問しあう方法を論じたいと思います。❷の中には実は❶が利用されています。

4

デイサービスの機動力を発揮して、史上初めて！

デイサービス弓ヶ浜では、小規模利用者のみなさんが「やりたいことをやる」スタンスで、パン・バイキ
ングや小学校の下校時見守りなど、ユニークな取り組みをしています。
この度は、普段から全国どこのデ
イサービスでも取り組まれている「ぬり絵」をピックアップ。こだわ
りを持って毎回ぬり絵に取り組ん
よし おか ろう じでいる吉岡 朗次さんの作品をまとめて個展を開催しました。
スタッフがポスター（左）、はがきの招待状や、入場券を制作。他の職場や、吉岡さんにゆかりの方々に配布しました。

デ イ サ ー ビ ス 弓ヶ浜

機関紙編集委員会からお祝いの花束を贈呈しました。

デイサービス弓ヶ浜が取り上げられ、全国の医療生協に紹介されました。
興味のある方は本部・健康増進部☎0859（35）5123
までご連絡ください。

デイサービス利用者さんの個展を開催！

2022年９月１日

医 療 生 協 だ よ り
第 208 号

一つずつの作品に思いを込めて描きました。

医療福祉生協連の情報誌
COMCOM（コムコム）2022年８月号
医療福祉生協の事業所紹介ページ「私のまちのよりどころ」

七月 二日

理事会だより第一回理事会・通常総代会を終え、新年度の四月～五月累計の決算
速報値の範囲では、事業収益は七四三一万円で予算
比 八 四・ 六 ％、 前 年 比 九
一・四％、経常損益では一六九六万円の赤字。
・公認 会 計 士 に よ る 経 営 指導を受け止め、理事会・職

朝仕事畑の水やり皆勤賞 
母にまたほめられたくて努力する
巣作りの鳥を見習う夫婦愛

講義中白河夜船度胸誉め 
この暑さエアコン掛けてひとたばこ

うしろ姿きれいと言われおんなです
悲しみを笑顔に変えて生きる日々

経営状況にあること」を共ご免ねが言えず失礼朝に詫び 
悲しでもよろこび知らぬロシア人

員ともに「引き続き厳しい有し経営改善をすすめる

赤い糸入れておきます棺の中ことを確認した。具体的に











六月作品

編 集 後 記ある本に詩が載っていたの

仲原 誠子

だれかとだれかが争ってつか『第三の当事者』

で紹介します。

川本美津子

み合いになりそうなとき、ま

高嶋なずな

山口 栄子

あいだに入るわりのみんなはどうする？

二人の言い分を聞く

花田美和子

見て見ぬふりをする

ようすを見守る

もっとやれとはやしたてる

野口 世子

黒田紀美江

原

将

亨

斉藤

どちらかに武器をわたす

高田 振作

争いのそのあとはまわりのみんなが

いろんな句集より

若者と料金同じ理髪店

笑って下さい各々経営対策会議を設置

どんな態度をとるかでは、医療分野と介護分野でして経営改善を実行的に大きく変わってくる

官製はがきまたは診療所の応募用紙でご応募ください。

・クイズの答え
・記事の中で良かったもの
・ご意見・ご感想
・住所・氏名・年齢
・電話番号〆切 一〇月一五日

正解者の中から抽選で五名
様に図書カード（五〇〇円）を差し上げますいます。

（Ｍ子）

けないのではないかと感じてていくことから始めないといや地域で対話する文化を作っと、家族、友人、職場の仲間ていることを、私たちはもっ起きていること、社会で起き私は日常会話で身の回りでと皆さんは考えますか？

しかできないことは何だろう

この詩を読んで、第三者に民族と民族のあいだでも教室の中でもできないことがある

第三者にしか争っている人たちではなく争いの解決のためにお金より好きだと言える人いないすすめる。

も う す ぐ 食 欲 の 秋。 秋 の 味
覚の代表格の一つはサツマイ
モ で す が、 と て も オ ナ ラ が 出
やすいのが難点ですよね。
で も、 そ の オ ナ ラ を 抑 え る効果がある食べ方があるのです。 さ あ そ れ は 次 の う ち ど れでしょう？
の「 高 年 齢 雇 用 継 続 給 付 」①つぶして食べる

答え （番号を書いてください） ◯

クイズコーナー

通帳にホクロのようにつく利息・労使関係では、夏期一時金の一次回答に対して再考の 要 求 が あ り、 前 年 同 額まで引き上げる再回答を提 示 す る こ と で 確 認 し た。
（後日妥結）
・役員 報 酬 規 則 の 開 示 に つ
い て 労 組 よ り 要 求 が あ り、
開示することで確認した。
・定年 後 再 雇 用 条 件 の 検 討について、嘱託契約再雇用
時の給与を退職維持の六〇％に設定している件について労組より引き上げが継続される二〇二五年②ちぎって食べるの検討要望があった。現行

度までは六〇％とし、その③皮ごと食べる
後は動向を踏まえて検討することになった。
・職員 紹 介 に つ い て「 手 当 」を支給することとした。