CSR 報告書 2019

大電株式会社

会社概要（2019 年 4 月 1 日現在）
社

名

■組織図
管 理 本 部

大電株式会社
DYDEN

社〒 830-8511

設

立1951 年 3 月 10 日

福岡県久留米市南 2-15-1
代表取締役社長

資 本 金

4 億 1,290 万円

従業員数

461 名

技術開発本部
取 締 役 会

代 表 者

事業内容

企
画
部
総
務
部
人 材 育 成 部
経理部
情報システム部

CORPORATION

本

山倉 修一

電線 ･ ケーブル、電力機器、電線事業部

東 京 支 社営
関

ネットワーク機器およびこれらに
関連会社

大電商事株式会社
クランデーワールド株式会社

機器事業部

西

支

部
店

事 業 企 画 部
管
理
部
営
業
部
技
術
部
製
造
部

久留米事業所

大電産業株式会社
大電塑料（上海）有限公司

業

九 州 支 店事 業 企 画 部
管
理
部
技
術
部
製
造
部
生 産 技 術 部

佐賀事業所

FAロボット
電線事業部

Contents

技 術 企 画 部
研 究 開 発 部
先端素材開発部

FA ロボットケーブル、産業機器、関連する 製品の製造、加工、販売等■ 売上高※営業拠点を除き、課は記載を省略しています

管理部
産 業 機 器 部

上峰事業所

大電機器人電纜（昆山）有限公司

ネットワーク機器部

03 Dyden's Highlights of 2018
中国営業所
四国営業所
沖縄営業所

05 トップメッセージ
06 当社の CSR 活動
各事業部門の売上額と比率（百万円、比率）

ネットワーク機器（2,772 , 14%）

Governance

その他（11 , 0%）

産業機器
（1,167 , 6%）

東京営業所
名古屋営業所
大阪営業所
久留米営業所

コーポレートガバナンス

07 コーポレートガバナンス
07 コンプライアンス
08 リスクマネジメント

電線・電力機器（8,721 , 44%）

FAロボット用電線

事業企画課
営
業
課
事業企画課
東日本営業所
西日本営業所
九州営業所（7,360 , 37%）

S0ciety■事業所拠点■ 報告対象組織

社会活動報告大電株式会社および大電産業株式会社■ 報告対象期間
2018 年度 (2018 年 1 月～ 12 月）（一部 2018 年以前の経過と 2019 年度の活動を
含みます）

：本社
：事業所、支社・支店等■ Web との連携について

大電 WEB サイト

拠点問合せ先一覧

当社ホームページでもご覧いただけます。
http://www.dyden.co.jp

電 線・ ケ ー ブ ル／ 電 力 機ＦＡロボットケーブル

産■高柔軟性機器用電線「Dy-SOFT」■ロボットケーブル■油圧バルブ■メディアコンバータ■ Leicoupler（レイカプラ）■低風圧電線■ネットワークケーブル■電気リモコン■スイッチングハブ■ケーブル被覆樹脂■無停電工事用機材■バッテリーインジケータ■回線切替装置■蛍光体■特殊キャブタイヤケーブル「Dy-reCT」■鉛蓄電池監視システム

器

業

E S
G

機

器

ネットワーク機器

技術

開■有機 EL 材料■アルミ合金導体

発

09 品質への取り組み
10 化学物質管理について
11 吉田学術教育振興会
13 インターンシップの受け入れ
13 工場見学の受け入れ
14 地域イベントへの参加・協力
14 アートカレンダー
15 従業員の採用・雇用
15 ダイバーシティ活動
16 ワークライフバランス
16 人材育成
16 福利厚生17 自己啓発支援
17 社内クラブ活動
17 DYP（ダイパワー）活動
18 安全衛生活動
18 メンタルヘルスケア

Environment

環境活動報告電気のある生活を支える

ＦＡロボットケーブルのリーディングカンパニー

世界中の船や自動車の運行をサポート

メディアコンバータ
国内シェア No.1 ※※㈱富士キメラ総研「2018 年コミュニケーション
関連マーケティング調査総覧」による

未来を創る

19 環境マネジメント
21 環境配慮製品の開発
23 環境実施計画の目標と実績
24 地球環境保全活動の主な取り組み
25 マテリアルバランス
26 地球温暖化防止／省エネルギー
27 環境会計28 生物多様性保全
29 環境コミュニケーション
30 法令遵守Dyden's Highlights of 2018
ロボットケーブル用新工場

町と協定を締結

地域未来牽引企業に選定

8 月 31 日、みやき町庁舎防災センターにおいて、中原工業団地への進出に関する協定締結式が執り行われました。

経済産業省によって選定される「地域未来牽引企業」に、当社が今回の進出は、ロボットケーブルの需要増および事業拡張に備え、工場用地を確保したものです。今後はロボットケー

その内の 1 社として選ばれました。地域未来牽引企業とは、地域の特ブル工場を建設し、２０２０年の操業開始を目指しています。締結式には、山倉社長、津地専務、大電産業の森山社長

性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的をはじめ、社内の関係者や佐賀県およびみやき町の方々、マスコミ関係者が出席しました。関係者の挨拶および協定書

波及効果を及ぼすことにより、地域の経済成長を力強く牽引する事業締結が行われ、みやき町の末安町長から「町の産業振興や地域活性化につながると確信しています」とのコメントをいの積極的展開が期待される企業のことです。

ただきました。

当社は、地域未来牽引企業としての期待に応えるために、継続的に式終了後には、記者会見が行われ、ロボットケーブルの需要拡大

事業を発展させるとともに、地域経済への成長にも貢献することを目指していきます。

の理由や今後の雇用計画など、多くの質問がありました。
協定締結式の様子は、西日本新聞（佐賀版）、佐賀新聞、九建日報等に掲載されました。
みやき町、大電、大電産業

締結式

2018 年 9 月 1 日付

Interop Tokyo 2018 で審査員特別賞を受賞
ネ ッ ト ワ ー ク 機 器 部 は、6 月 13 日 ～ 15 日 に 幕 張 メ ッ セ で 開 催

佐賀新聞

さ れ た「Interop Tokyo 2018」 に、 イ ン テ リ ジ ェ ン ト SW-HUB を

佐賀新聞 ものづくり特集記事に掲載
電線事業部

は じ め、 開 発 中 の 100G 用 メ デ ィ ア コ ン バ ー タ 製 品 等 を 出 展 い た
し ま し た。 出 展 企 業 各 社 か ら エ ン ト リ ー さ れ る 選 り す ぐ り の 新 製
品 の 中 か ら「 今 年 の 一 品 」 を 決 定 す る Best of Show Award で は、溝口さんの記事

300 近 い 製 品 の 中 か ら 当 社 の ３ 製 品 が フ ァ イ ナ リ ス ト に 選 出 さ れ、が、佐賀新聞の戦略的ものづく

最終審査を経て「2 心版光バイパススイッチ DNOSWE-C」が審査員特別賞

りプロモーション事業「ものづを受賞しました。

くりに恋をしました」特集に掲載されました。
この特集は、佐賀県内のものづくり企業にスポットを当て、

高機能コンパウンドの開発拠点 竣工

将来は、製造業で働くことを考

佐賀事業所に第ニコンパウンド工場が竣工し、2 月 26 日

えている工業高校生に、その企に竣工式を執り行いました。今回の工場建設は、自社配合の業の魅力や素晴らしさをアピー

高機能樹脂材料（塩化ビニル系を除く）を内作して、電線 ･ ケー

ルし、生徒や保護者が「地場企業で就職したい」「、子どもに県内で働いてほしい」という思いを抱いてもらうことを願っ

ブルおよびその関連製品の競争力を強化することを目的として企図されたものです。新聞では、業務内容や後輩の指導ポリシー、ラインカンパニーの社長を経験して良かった点やたものです。

2018 年 5 月 2 日付

佐賀新聞

今後の目標などが、全５段カラーで掲載されました。

充電ケーブル用被覆材の量産体制を早期に構築し、順次、
自社配合被覆材の内作化を進めていきます。さらに、新たな佐賀県労働局長賞（奨励賞）を受賞

樹脂材料の研究 ･ 開発に取り組み、
付加価値の高い電線 ･ ケー
ブル用被覆材のラインアップ拡充を目指します。

上峰事業所が佐賀県労働局長賞（奨励賞）を受賞し、10 月 9 日に佐賀県産業安全衛生大会（佐賀市文化会館）において表彰されました。この賞は、安全衛生に関する取組みが、他の模範として認められる事業所に対して表彰されるものです。
今後も「安全は、何事にも最優先」という認識のもと、「安全で、働きやすい事業所」を目指し、安全衛生の取組みを積極的に推進いたします。

3

CSR 報告書 2019

CSR 報告書 20194

トップメッセージ

佐賀市川副町

当社の CSR 活動について
2018 年を振り返って2018 年度は、国内外の政治に関しては不安定な状況でしたが、当社は、創業者が掲げた企業理念である「我等の信條」を通じ、従業員の経済に関しては前半好調、後半は減速の一年でした。機器事業部

幸福ならびに社会の繁栄に役立つことを願い、活動してきました。従って、が業績を牽引し、電線事業部も黒字化出来たことで、最高益を三年連続で更新しました。
昨年は中期経営計画の二年目でしたが、利益計画については、
三年目の目標に大きく近づきました。これは、海外子会社からの初めての配当が貢献したものです。設備投資はＦＡロボット電線

CSR 活動は、当社社員にとって決して特別な活動ではありません。これからも、この理念を大切にし、皆さまとともに CSR 活動を行って参ります。

事業部を重点に、計画を前倒しで進めました。中長期的にはＦＡ

我 等 の 信 條（ 企 業 理 念 ）ロボット分野は更に需要が高まる見通しであり、これに対応する

我等の信條は、創業者である吉田 直大が昭和三十六年にために、中原工業団地に用地を取得ました。今年から建設工事をスタートします。

掲げた企業理念で、現在でも全社員が深く共有しています。

設備投資も、人への投資も増やしている中での最高益の更新は、価値があります。これもひとえに、当社を支えて頂いたステーク
ホルダーの皆さまによるものと、心より感謝申し上げます。
当社を取り巻く環境は、常に変化しており、かつそのスピードはますます速くなっており、将来に向けた事業
構造の質的転換を急ぐ必要があります。

経

営

指

針

当社は、「人」と「技術」をベースに、絶えず新しい価値の創造に向け、進取で活力のある事業の推進に最善を尽くします。

当社の競争力を高める３つの施策は、 ①人材育成 ②設備投資 ③新製品開発 です。5 年後の当社を支えるのは、今の設備投資と新製品開発。10 年後を支えるのは今の人材育成と認識しています。昨年から主査研修を始めました。今年は主任研修も計画しています。職位に求められているニーズを明確にすることで、協働を増やし行たいと考えています。

当社は、行動指針である以下の 8 つの努力を通じ、我等の信條と経営指針の体現を目指します。

2019 年度

社長方針について動

指針

１．お客様第一・品質重視「協働を強み、競争力に変え、更なる発展に繋げる」 ～ 一人ひとりが成長する、成長を支援しあう ～２．独自技術の開発

変化の激しい事業環境や社会の中で、当社が継続的に発展していくためには、市場の変化、技術革新の動向、お客様の変

３．自己実現の達成化に迅速に対応できるよう当社のあらゆる業務を変革し、市場が認め、かつ業績に貢献する「新たな価値」をスピード感

４．根拠と確信のある仕事をもって創造していくことが大切であるという認識は、変わりません。
そこに、本部－事業部間の協働を増やしていけば、スピードは、更に高まります。このことから、2019 年度の社長方針
は、「協働を強み、競争力に変え、更なる発展に繋げる」～ 一人ひとりが成長する、成長を支援しあう ～ としました。
変化を恐れない、一人ひとりの成長に期待する文化に変わっていくことを期待しています。

５．能率の向上・効率化
６．明るい職場作り
７．地域社会への貢献
８．適正利潤の確保

2019 年度の抱負
国内経済は、米中貿易摩擦の影響から、停滞感が強まっています。逆風満帆であっても人材育成、設備投資、新製品開発という準備さえきちんと出来ていれば心配無用です。
「人も会社も発展途上」 新工場の建設に注力し、次のチャンスを確実につかむことだけ考えていきます。「明るく、楽しく、元気な、九州に根ざしたグローバル企業」を目指し、社会から信頼される会社経営を真摯に行ってまいります。
引き続き、皆さまのご支援とご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。

ESG とのかかわりについて

創業者の銅像（久留米市本社）

当社は、2003 年に環境保全活動に基づく環境報告書を初めて発行し、さらに 2012 年からは、社会貢献活動、
コーポレートガバナンスへも対象範囲を拡大し、CSR 報告書として発行してきました。我等の信條の体現が、ESG の視点を含む広義の CSR 活動になると考え、今後も積極的に取り組んで参ります。

代表取締役社長

5

CSR 報告書 2019

CSR 報告書 20196

能古島から臨む海の中道（福岡市）

コーポレートガバナンス
コンプライアンスの取り組みについて

社内内部通報制度の解説（社内広報誌より一部抜粋）

企業の不正は、社会全体に対しても損失を及ぼし

会社概要

●

ます。当社は、社内倫理を確立し、企業の社会的責任（CSR）を果たすためには、コンプライアンス経営の根幹となる法律知識と実践的な価値判断基準を有する人材の育成こそが最も重要であると考えてい活動ハイライトます。
2018 年度は、ハラスメント防止に向けて規程類の整備を行うと共に、10 月はコンプライアンス推進月間として広範囲な対象者に対して研修教育を行いました。研修では毎回アンケートを実施して効果を測定し、継続的な改善につなげています。

コンプライアンス関連活動の主な取り組み

コーポレートガバナンス●●

監査役や会計監査人による監査体制を採用しています。
また、経営協議会・常勤役員会を開催して経営に関います。さらに定期的に部門長会を開催し、各部門

１．法令の遵守対象

4月

新入社員研修新任管理者研修

新入社員
新任管理職
取締役
営業担当者
営業担当者他

同時に当社では、内部通報制度を設け、法令違反やいことを定め、これを浸透させることで、不正を防ぎ、

３．お客様第一・品質重視

発見しやすい仕組みを定着させる取り組みを行っていの中期経営計画や年度方針・目標の進捗状況につ４．地球環境への配慮ます。品質に関する疑義が発生した場合は、正確かついて認識の共通化を図っています。

５．地域社会への貢献

迅速な情報収集を行い、統括部署がお客様への影響を

６．明るい職場づくり最小化する体制を整えるようにしています。

内部統制活動の制度としては、コンプライアンス
委員会や情報セキュリティ委員会を設け、法令遵守や適切な情報管理に努めています。

2017 年以降に品質偽装をはじめとする多くの企業の不正報道が続き、従来以上にコンプライアンスが注目されました。企業の不祥事や不正は、社会的信用を失墜させ、社会や経営に悪影響を及ぼします。
当社は、不正は起こりうるものとしてそれを予防す
るコンプライアンス経営を重視し、コンプライアンス
基本方針のもとコンプライアンス委員会を設置し、規委 員 長：社長
委
員：取締役
オブザーバ：監査役

総
推
部
推

務

部

責

門

長

進

担

社内誌を通じた広報教育

下記の内部通報制度を導入しておりますが、社員へのさらなる浸透を図ることを目的に、2018 年は、研修教育に加えて社内広報誌を活用しております。会社
広報誌では、興味のない社員にも理解を深めてもらう

署

部

進

ことを目的に、マンガ形式での教育啓蒙の試みを行いました。
今後も、社会的信用を担保する重要な取り組みとし

任者て教育活動を継続いたします。

当

員

総務部長

窓口担当者

いたします。

●

情報セキュリティマネジメント

当社では、「情報資産」および「情報システム」をテ ィ 基 本 規 程 」 の も と に 、「 情 報 セ キ ュ リ テ ィ ハ
ン ド ブ ッ ク 」 を 2017 年に発行しました。必要に応じて専用情報セキュリティサイトや電子メール等
を通じて、リアルタイムに必要な通知や教育を行う
ことの他、SNS 等を通じての機密事項流出や守秘義
務についても明確にし、情報セキュリティ事故の予防に努めています。

感染症対策

風しん・麻疹を含む感に努め、リスク拡大を未然に防ぐ活動を行ってい

内部通報の仕組み
CSR 報告書 2019

は、激甚災害を想定した危機管理体制についても整備括部門が最新の情報収集

通報者

7

定期的なモニタリングを実施しています。さらに今後染症に対しては、管理統

社長

者
人材育成部長

社

危機管理

当社は、
職場の潜在的な安全リスクを適正に評価し、●不正・違法行為

ハラスメントます。
全●環境活動報告程類の充実とともに実効性のある取り組みを行ってい●コンプライアンス委員会

括

理体制の整備を行っています。

適切に保護する行動指針を定めた「 情 報 セ キ ュ リ

７．適切な情報開示

統起こり得る、または、不測の事態を考慮し、リスク管

社会活動報告コンプライアンス

当社は、事故・災害、各種の感染症や情報の漏洩等、不正行為を早期に発見する仕組みを制定しています。
通報者に対して、いかなる不利益な取り扱いも行わな

２．公正、適正な企業活動

リスクマネジメント

ガバナンス

する基本事項、計画、課題等について協議を行って－コンプライアンス基本方針－

項目・テーマ役員法務研修10月～12月 独占禁止法研修
海外PL研修

コンプライアンス推進体制

業務執行体制

当社は、取締役会による執行体制を採用するとともに、

月

トップメッセージ

当社は、我等の信條にある「会社の発展を通して、従業員の幸福と社会の繁栄に貢献する」を実現するための経営マネジメントを実施しています。

ます。

感染症予防啓蒙ポスター
CSR 報告書 20198

社会活動報告
化学物質管理について

長期信頼性試験の実施

●

会社概要

品質への取り組み

化学物質管理体制

産業用ロボットケーブルでは行うと同時に、各事業所で ISO9001 の認証を取得し、国際規格に適合した品質マネジメントシステムを構築し、継続的高度化するロボット技術に合わせ当社は、化学物質管理を実施するにあたり、社内標

な品質改善活動を行っています。

て、より信頼できる製品作りが求

準「化学物質管理標準（規程）」を制定し、運用してめられています。FA ロボット電線

います。この標準には、管理体制や役割及び責任、法事業部では、最新の信頼性試験機

令の遵守、運用管理、関連文書、提出書類等についてや寿命シミュレーションソフト等記載しています。事業所の運用管理については、関連の導入を積極的に行っています。

文書に準じています。

●

お客様満足度の向上

当社は、品質マネジメントシステムの活動の中で次の重点項目を定め、その実現に向けた取り組みを進めています。

お客様の声②コストの低減③適切な納期対応
格

期
市場動向

良
改
・
発
開

納

ントシステムの継続的な改善に反映させています。

満足度（３）有害化学物質管理規程（久留米事業所）

全ての製造プロセスで品質を作（４）含有規制化学物質管理標準（佐賀事業所）

り込むため、インラインでの寸法（５）含有規制化学物質管理標準（上峰事業所）

検査や外観検査等を導入し、高品（６）グリーン調達運用標準（久留米事業所）

質製品の安定生産と生産の効率化（７）グリーン調達基準（久留米事業所）を図り、次工程への保証と信頼性（８）環境法規制等一覧表（各事業所）の充実に努めています。

●

画像検査ロボット（上峰）RoHS 指令・REACH 規則の対応

当社は、2005 年に久留米事業所において化学物質
管理体制および「グリーン調達基準」を制定し、RoHS

製品の信頼性確保

お客様の期待や信頼に応え続けることは、企業の社会的責任であり、そのために当社は、法令遵守はもとより、製品開発から販売・納入に至る全てのプロセスにおいて徹底した品質管理を実施しています。また、最新の検査および信頼性試

指令等内外の化学物質関係法令に対応した禁止物質や完成品検査による検証

管 理 物 質 を 定 め「 有 害 化 学 物 質 を 入 れ な い、 使 わ な

お客様に安心と満足を戴ける製品をお届けするために、い、 出 さ な い 」 た め の 対 応 を 行 っ て い ま す。2008 年

必要な検査を計画し、確実に実施することで、狙いの品質

10 月 に 欧 州 REACH 規 則 の SVHC ※ 第 1 次（15 物に対する出来栄えの品質を、検証・評価しています。

質）が公開されて以来、SVHC は追加公開が続き 2019
年 1 月 に は 合 計 197 物 質 と な り ま し た（ 第 20 次 ）。

材料の自社開発

ま た RoHS 指 令 に お い て は、2019 年 7 月 22 日（ カ テ
ゴリ８・９以外の製品）にフタル酸エステルの 4 物質

電線・ケーブルの性能に影響する被覆材は、近年耐油性、難燃性や高柔軟性など高機能化のバルブ耐圧試験機（上峰）要求が高まっています。
この様に多様な市場ニーズに応えるため、当社の配合と生産に取り組んでいます。長年の経験にが追加されます。製品に含有される化学物質を適正に耐電圧試験機（佐賀）

管理し、拡大する規制に継続的に対応するため、当社は、chem SHERPA の運用を開始し、化学物質調査スキームを自ら考え行動できる人材づくり

構築するとともに「グリーン調達基準」の内容を適時改訂しています。

当社は、「品質は、人なり」のもとに、人材育成のための教育・引張試験機（佐賀）PVC コンパウンドペレット訓練を計画的に行っています。また、業務改善などの職場内活動

取してラインカンパニー活動を導入し、現場力強化に取り組んで時代に即した環境対応います。

要求されるようになり、厳格な品質管理と環境物

含有物質状況確認

式会

社

受入検査（社内分析）■グリーン調達基準■■ROHS分析■・化学物質管理 取引先調査評価表
・禁止物質不使用証明書
・chemSHERPA
・SDS
・高精度分析データ
・SVHC含有調査報告書

・EDX分析 ・Py-GCMS分析

受
入①カドミウム ⑤PBB
②鉛
⑥PBDE
③水銀
⑦ＤＥＨＰ
④六価クロム ⑧ＢＢＰ
⑨ＤＢＰ
⑩DIDP

製品

製
品
加
工

chem
SHERPA

含有情
報伝達

様

様

質への対応が求められています。当社は、ベンダー

株様と協調するとともに、社内でも新鋭機を導入し各種分析を行い信頼性の確保に努めています。
蛍光 X 線分析装置（佐賀）※ SVHC…Substances of Very High Concern（高懸念物質）。発がん性などの毒性が懸念され、REACH 規則で使用の認可の対象になる物質

GC-MS 分析装置（久留米）ラインカンパニーの活動

CSR 報告書 2019

CSR 報告書 201910

環境活動報告先

最近では多様な環境規制に対応した製品開発が

電

客

引

RoHS 指令制限物質追加に代表されるように、

大お

電線事業部（佐賀）、産業機器部（上峰）では職場内活動と当社のグリーン調達（イメージ）
おを通じて、社員一人ひとりの品質意識高揚に努めています。

社会活動報告●は 1968 年から被覆材料の内作化に着手し、独自

9

ガバナンス

験装置等を導入し、お客様のご期待にお応えできる品質管理体制を構築しています。

クな特徴の源泉となっています。

トップメッセージ

お客様

取り組みの効果は、各事業所毎にお客様満足度調査で確認し、品質マネジメ

質価（２）品質マニュアル（各事業所）

インラインによる品質保証品④ニーズに応える製品の改良・開発培われた被覆材料内作技術は、当社製品のユニー＜関連文書＞（１）環境マニュアル（各事業所）①品質の安定向上●

ケーブル寿命試験機（久留米）活動ハイライト

当社は、「お客様第一・品質重視」のもと、絶えず変化する市場やお客様のご期待に応えるために、新たな製品開発を社会活動報告●准教授「医薬品汚染水環境を浄化するための環境適応機
能と微生物分解機構の解明」
２）村上直也様 九州工業大学 大学院工学研究院

准教授

リモコン三脚 1 台、体育の授業等に使う用具一式を寄贈しました。

「生分解性ポリマー産生微生物スクリーニングの
トップメッセージ

ための両親媒性ＡＩＥ色素の開発」
５）末松昂一様 九州大学 大学院総合理工学研究院 助教「初期疾患スクリーニングに向けた半導体ガス

吉田学術教育振興会

センサの粒子間ナノヘテロ界面制御」●

これまでの活動状況

寄贈したプロジェクターを使った授業

1985 年から学術奨励金、奨学金、振興助成金、図書等の贈呈を行っています。当振興会の特徴は、
「学術

です。

の信念に基づき、当振興会の行う事業の学術奨励金 ･小竹中学校には、ｉＰａｄ 6 台、生物顕微鏡 6 台、
プロジェクター 1 台を寄贈しました。プロジェクター

教育の振興こそ、社会発展の基礎であるという創業者

は、調べ学習等の成果を発表する機会も増え、より効果的なプレゼンテーションを工夫する姿勢が表れ

振興助成金・奨学金の贈呈等は、一切返済不要で、使用るようになったとのことでした。

についての条件は付けない」というものです。

動は継続しています。

財界九州

設立以来、30 年以上にわたって、大学 ･ 高専等の研究者への学術奨励金の交付、高校生 ･ 高専生 ･ 大学生

これまでの実績（2019 年 4 月現在）

への奨学金の給付、小 ･ 中 ･ 高校への図書 ･ 教材の寄贈等を行い、福岡県の学術教育の振興を資金的な側面
助成財団、奨学財団という評価をいただくに至っています。

●

7 億 6,281 万円
155 名1,158 名412 箇所
1041 校●2018 年 5 月号に掲載されました

奨学金 ･ 入学支度金贈呈●

教育振興助成事業の特別助成を行いました

当財団は、教育関係諸団体の主催する行事、活動に対し、教育振興助成事業の一環で特別助成を行っています。

選考委員会を開催し、2018 年度の奨学生 72 名を決

朝倉市では、市内小学 3 ～ 6 年生 30 人程度を対象に、定しました。奨学金総額は 1,562 万円となり、これま

毎年春と夏に二泊三日のキャンプを行っており、集団生

で過去 33 年間の奨学金の累計総額は 2 億 4,034 万円

活、自然体験、異年齢との交流等を通して、自主性や協となりました。併せて、入学支度金給付生の選考を行

調性、積極性、忍耐力等を養っているとのことで、当財い、9 名を内定しました。奨学生、入学支度金給付生

団から野外調理用具、テント、保冷庫等の購入資金を贈の決定を受け、各学校を訪問して贈呈式を行いました。

呈しました。

学術奨励金
環境活動報告当財団は、福岡県内の大学 ･ 高専等の研究機関に在籍する研究者に対し、近未来の社会生活に役立つ研究を一
初代理事長 吉田 直大

現理事長 井上 誠二

般公募し、研究費を助成しています。
2019 年 3 月に学術奨励金として次の 5 件の研究に対し、各 200 万円を贈呈しました。
各学校を訪問し、贈呈式を行いました

11

CSR 報告書 2019

社会活動報告贈呈金額
学術奨励金人数奨学金述べ人数
振興助成金寄贈数
図書等の贈呈数から支援しています。現在では、福岡県内有数の研究

ガバナンス

1985 年 5 月に大電株式会社の創業者である吉田直大が、「学術教育の振興こそ、社会発展の基礎である」という信念に基づき、設立 した財団法人

投じて母校に設けられた吉田奨学会で、その精神と活三池工業高等学校には、高圧洗浄機 2 台、マイクロシーケンサ 4 台、デジタルビデオカメラレコーダー 1 台、生産デザイン工学科

その前身は、1958 年に創業者吉田直大が私財を立小竹中学校の活用状況報告をご紹介します。

活動ハイライトた。その中から、福岡県立三池工業高等学校、小竹町

４）大川原徹様 北九州工業高等専門学校

公益財団法人吉田学術教育振興会とは校に合計 750 万円ほどの教材を寄贈しました。寄贈か「非同期光触媒反応による高選択的物質変換」

構築」●

毎年、教育の振興・発展を目的に、県内の小中高校に 50 万円相当の教材を贈呈しています。昨年は、15ら 1 年が経過し、活用状況の報告が寄せられてきまし「発酵代謝産物増産に向けた新規食品加工技術の当社は、「地域社会への貢献」を行動指針のひとつとし、地域社会との共生を目指した活動を行っています。

教材の贈呈から 1 年、活動状況の報告がありました

准教授

３）金房純代様 九州大学 大学院工学研究院 助教

会社概要１）前田憲成様 九州工業大学 大学院生命体工学研究科

朝倉市教育委員会の文化・生涯学習課の皆さんとCSR 報告書 201912

社会活動報告
3 名受け入れました。

409 名 の方々が見学されました。

2018 年度は、●久留米水の祭典

地元久留米市では、毎年 8 月 4 日に「くるめ水の祭典
当社では、高専・高校等からの要請に基づき、毎年インターンシップ生を受け入れています。

は、FA ロボット電線事業部の製造部と管理部品質管
理課で、設備メンテナンス作業の立会い、製品検査の補助作業等を行っていただきました。インターンシッ
プ生からは「実際の職場の雰囲気や、ケーブルについて詳しく知ることができ、とても充実した３日間でし

1 万人総踊り」が開催されており、当社も毎年参加し久留米事業所

５月に八女工業高校電気科３年生３８名が来所されました。見学では、複雑な動きをするロボットに使用ています。2018 年は昼休み時間に練習に練習を重ねた
169 名が参加し、2 時間、全力で踊りを披露しました。

2018 年度は、のべ358 名が参加しました。

各々の事業所において、毎年 6 月 5 日に設定されている「世界環境デー」にちなんで、事業所周辺の美化作業を行いました。6 月以外にも夏や秋に事業所毎で計画し、積極的な環境活動に取り組んでいます。
すっかり恒例となった終業後の自主活動ですが、それされているケーブルの耐久性や信頼性の高さに驚かれぞれ多数の社員が参加し、さわやかな汗を流しました。

ていました。また、事業所の整った職場環境や作業者の明るい雰囲気に好印象を持っていただけたようでした。質疑では、製品の価格はどうやって決定されるのか等、活発に質問をされていました。

活動ハイライト8 月に 3 日間の実習に来られた工業高校の 2 年生に

●

美化活動

会社概要

2018 年度は、

地域イベントへの参加・協力

工場見学の受け入れ

インターンシップの受け入れた。今回経験したことを活かして残りの高校生活を頑張りたいと思います。
」との感想が聞かれました。3 日
トップメッセージ

間の就労体験は、とても有意義なものとなったようです。

事業所周辺美化活動●

上峰事業所
アートカレンダー

５月に八女工業高校情報技術科２年生 38 名、６月日に鳥栖工業高校電子機械科１年生 40 名による上峰

地元に関わる画家を起用し、ささやかな文化支援

事業所見学がありました。見学では最新の生産設備に活動を行っているわが社のカレンダーも、2019 年

興味を持たれていたのが印象的でした。見学後の質疑で 65 作目となりました。絵画には、江口 ( えぐち )また、2018 年は、学卒の採用活動における広報活した。

動の一環として、学卒理系２days インターンシップ●

を 8 月に開催しました。Web サイトを通して応募し開催され、今年も大電グループ（大電・大電商事・大電名が参加され、ケーブル設計 ･ 開発業務の就業体験を産業）で協賛いたしました。大電グループの花火は、ケー

FA ロボット電線事業部の技術部にて行って頂きましブルをイメージした花火等、約 3 分間にわたり夜空を色た。

興味深かった。
」という感想が聞かれ、就職活動の参考となったようです。

～

ようこそ工場見学へ～

江口氏は、福岡県久留米市出身の洋画家で、1991
年に日展に初入選、以降 7 回にわたり入選されています。現在は、各展覧会や個展、グループ展で作品を発表される傍ら、一般社団法人示現会の審査員、久留米連合文化会の役員として文化芸術の振興に活躍されています。
今回選定した「深秋の由布岳遠望」は、江口氏のとっておきの場所で描かれたもので、紅葉で色づいた峠から見える由布岳が力強くも優しく表現されて１０月１２日、３年ぶりに久留米市立南小学校３年

おり、秋の風情を感じます。

生児童が久留米事業所の工場見学にやってきました。

社会活動報告鮮やかに染め上げました。

参加した学生から「普段は見ることができないとが分かった。
」「製造に至るまでに様々な工程があり

筑後川花火大会

８月５日、久留米市で第３５9 回の筑後川花火大会がた学生の中から、大学院生 1 名を含む理系大学生２

B to B 企業やその製品が様々な場所で活躍しているこ

登 ( のぼる ) 氏の「深秋の由布岳遠望」を選定しま

ました。

ガバナンス

では、入社する際に必要な資格等について質問があり

南小学校では、３年生の学習で『校区発見』という校区内の施設学習があり、その一環として当社工場を見学されたものです。元気いっぱいな１５０名の小学生たちで工場内が賑わいました。
環境活動報告久留米市
13

CSR 報告書 2019

筑後川花火大会2019 年

大電アートカレンダー
CSR 報告書 201914

2019.4.1 入社式（久留米市本社）

社会活動報告●●年休取得率

時間単位年休制度

ワークライフバランスの観点から、数値目標を揚げ

近年、個人のライフスタイルが多様化していく中で、て年次有給休暇の取得促進に取り組んできました。昨柔軟な働き方を支援する施策の一つとして時間単位年

年は、積極的な取得促進活動により全社平均 15 日以

休制度を新たに導入しました。これは、育児や介護、

上／人の目標を達成することができました。今年は、通院、その他家族に関連する用事等で短時間の用事を更なる定着を目指します。

済ませたい時に活用することができる制度で、社員の様々なニーズにも柔軟に対応できる働き方をサポートするものです。

※期 間：2019 年 3 月 16 日～ 2020 年 3 月 15 日［１年間］

活動ハイライト＜ 2019 年度年休取得目標＞
目標：全社平均取得日数 15 日以上／人

会社概要

ワークライフバランス

また、目標を掲げるだけでなく、様々な取り組みを展開しています。誕生日の年休取得や誕生日に１日プ
ラスして連続休暇を取得することを推進したり、土日
社員が年休を取得しやすいような施策を打ち立てています。

当 社 は、 子 育 て 支 援 に 積 極 的 に 取 り 組 む

今後も職場内の年休スケジュールの作成や取得状況「子育てサポ－ト企業」として、
厚生労働省からの共有を行いながら、目標達成に向け取り組んでまい「人と技術をベースにした経営」を実践し、従業員が成長できる環境を作ることが重要であると考えています。従業「くるみん認定」を受けました。

ります。

員の価値観は、今後益々多様化していきます。そのような中で、従業員の採用・雇用、人材育成、ワークライフバランス、福利厚生等の充実に取り組んでいます。

人材育成

従業員の採用・雇用

ダイバーシティ活動

女性活躍推進2015 年 10 月、女性活躍に関する基本方針『女性もあると考えています。とりわけ、「人」は、当社にと能力を十分発揮できる環境を整備し、女性活躍を推進って大切な財産です。

する』を掲げ、毎年「女性活躍推進セミナー」を開催

給与・処遇面では、2014 年以降 5 年連続でベースアップを行う等近年大幅に改善を行っています。また、社員が安心して働ける職場環境づくりにも力を入れてしています。3 年目となる 2018 年 11 月には、10 年後（2028 年）の数値目標〔1. 全社員に占める女性割
合を 20％以上おり、その成果は定着率の高さ（直近 10 年の新卒採2. 女性管理職 3 名以上〕を打ち出し

用強化、女性職場の新規開拓、女性の能力開発およびリーダー育成、キャリア支援制度の充実等、女性活躍を計画的に推進しています。

当社は、人と技術を第一の経営資源と考えており、人材育成については、当社独自の能力開発体系をベースに継続的な取り組みを行っています。

●●

カフェテリアプランの導入

昨年、福利厚生制度の更なる充実を図るため、カフェ
テリアプラン制度を導入しました。カフェテリアプラン

主査研修とは、様々な福利厚生メニューの中から社員が付与され2018 年は、階層別研修として「主査研修」を初めて開催しました。「主査」は、管理職の一つ手前の階層でたポイント内でライフスタイルに合わせ、自由にメニューを選び、利用する選択型福利厚生サービスです。

あり、研修では「主査」の役割の再認識を皮切りに、ス

メニューには、生活や健康、育児、介護、宿泊・旅行、キルとしてのリーダーシップ、フォロワーシップ、さらレジャー、自己啓発といった多彩なサービスを用意してに問題発見・解決能力を学びました。研修を通して随所います。社員に限らず家族も使えるメニューを取り揃えに設けられたグループワークでは、事業部や職種の垣根ており、個人のニーズや目的に応じて日々の暮らしの中を越えたコミュニーションが図られ、自身を見つめ直すで必要とされるものについてサポートしています。

良い機会にもなっており、モチベーションの向上にも寄与しています。

社会活動報告ました。そのための取り組みとして、現在、女性の採用 3 年以内の離職率 0%）に表れています。

福利厚生

ガバナンス

●

新しい価値の創造に向け、進取で活力のある事業の推進を図っており、そのベースは「人」と「技術」でトップメッセージに 2 日連続して年休をつなげ長期休暇を取得したり、当社は、「人と技術をベースにした経営」を理念として、従業員の採用・雇用、人材育成、福利厚生などの充実に取り組んでいます。

入社人数および入社後 3 年以内の離職者数の推移（単位：人）

項目

2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019
7

7

16

15

18

12

16

3 年内退職者数

0

0

0

0

(0)

(0)

-

環境活動報告入社人数※対象者：各年 4 月の新卒入社数（院卒・大卒・高卒・短大等その他）※括弧内数値は、2019.4.1 現在の実績

女性活躍推進セミナー
15

CSR 報告書 2019

主査研修

カフェテリアプラン使用手引
CSR 報告書 201916

社会活動報告
当社は、安全衛生方針に基づく労働安全衛生マネジ

人材育成は、「経営の柱」との考えのもと、社員の学

メントシステムの運営を通じ、安全かつ心身ともに健ぶ意欲に対して支援を行っています。

康で快適に働ける職場環境づくりに努めています。

通信教育の受講促進として、受講費の 50％～ 100％

労使で構成する安全衛生委員会を中心に年間活動計

を会社が負担し、現在は、50％を超える受講率となっ画を推進するとともに、安全パトロールやインシデンています。

ト情報等から危険源を抽出し、対策につなげる安全の

英語教育にも力を入れており、業務上英語が必要とイベートな目的も含め、英会話を学びたい社員へは、活動を実施し、知識習得や危険感受性を高める取り組

インドアスポーツ部

インターネットを利用したオンライン英会話の受講支みを推進する等、災害を予防する活動も積極的に行っています。

援も行っており、年々受講希望者が増加しています。

ラブの活動支援も積極的に行っています。昨年は、新しいクラブも発足する等、活動も多様化しています。

●

５社対抗テニス大会

DYP 活動とは、1983 年度から活動を開始した当社
独自の小集団活動です。グループにより改善を行う課
り、優秀な活動に対して表彰を行っています。

◆

DYP 個人提案件数の推移
（件）
2,500

ンスター、久留米市役所、大電の五社による秋季五社

2,000

対抗テニス大会が開催されました。大会は、各社ダブ

1,500

企業が優勝となります。大電は、人数と声の大きさを1,000

武器に、文字どおり熱戦を繰り広げ、会場を大いに沸

500

かせるも残念ながら結果は４位。しかし負けた試合の0

多くが１、２ゲーム差とその差はわずかで、部員達は、

◆

2014

2015

2,243

2016

2,257

2017

2,368

2018（年度）

2018 年度 DYP 活動発表

１）「423 号ロボトップ押出し品質向上について」（電線事業部●

インドアスポーツ部を発足

ー等の体育館で行う様々なスポーツを楽しく行う交流の場として発足しました。毎月２、３回開催し、参加者はいつ来て、いつ帰っても OK ！それぞれの生活に合わせ、気軽に参加できる新しいタイプのクラブ活動です。
17

CSR 報告書 2019

ロボトップ製品のシース押出し時に、被覆したシースが容易に引き抜いて剥くことができない「引き抜き異常」が多く発生していた。作業状況を確認し、問題点を探ったところ、タルク粉の塗布ムラが原因であることが分かり、タルク装置の位置やタルク粉の初期投入量、飛散設定の見直しを行った。その結果、塗布ムラを解決することができ、引き抜き異常の改善、品質の安定化を行うことができた。
２）「引当在庫の有効残自動計算化」（FA ロボット事業部

大阪営業所

受注量が多く計算が複雑化している在庫
品種について、エクセルを用いて有効残数量を自動的に計算できるようにした。計算時間の短縮・ミスの削減・在庫変動の見える化といった社内的な効果に加え、客先への納期回答や在庫問い合わせに対する対応
速度の上昇など顧客満足度の向上につながる取り組みとなった。

野田氏）

拠点を含めた全社安全衛生管理の機能強化を目指しています。

取引先を含めた安全衛生の取り組み

当社独自の活動として、構内委託製造会社、運送会社、食堂運営事業者等の取引先と連携して安全衛生協力会を【理念】

組織し、活動を行っています。具体的には、年度総会で【活動方針】

トロールを年 2 回計画・実施し、改善活動を行ってい

１．労働安全衛生マネジメントシステムを運用し、災害のない安全で健康な職場環境づくりを推進する。
２．メンタルヘルス対策の推進、および健康教室
やスポーツイベントを開催し、こころと身体の健康づくりを推進する。
３．5S 活動を展開し、快適な職場環境づくりを推進する。
４．交通安全運動を展開し、無事故、無違反をめざす。
５．中央安全衛生事務局としての機能強化を図り、安全衛生管理を推進する。

方針、年度目標、重点活動事項を定め、各社の活動報告を行うとともに、当社全事業所を対象とした中央安全パ
ます。異種事業者間の視点による合同パトロールは、当社ならびに会員企業の双方にとって非常に有益なものとなっています。

メンタルヘルスケア●

メンタルヘルスケア研修2018 年度は、佐賀大学医学部から村久保准教授をお招きし、メンタルヘルス対策の一環としてラインケ●

ア研修を開催しました。
「コーチングを活かす」をテー

労働災害発生状況と活動2018 年 度 は、 残 念 な が ら H7 年 以 降 で 最 も 多 い
休 業 災 害 3 件、 不 休 業 災 害 2 件 の 労 働 災 害 が 発 生 しま し た。 内 訳 は、 転 倒 1 件、 そ の 他 4 件（ う ち 熱 中症 2 件 ） で す。 特 に 熱 中 症 に 関 し て は、 今 後 も 温 暖
化 に よ る 酷 暑 が 継 続 す る 可 能 性 が あ る た め、 再 発防止の対策を確実に講じてまいります。
他方で、安全に対する意識低下も要因として懸念されるため、安全の意識、価値観を大切にする職場風土

マに、ストレスと活力、活力と自己肯定感の関係を踏
まえ、活力が育む自己肯定感がもたらす効果についてご講演いただき、自己肯定感を増す行為が人材育成につながること、部下の欠点ではなく長所を伸ばす方が効果的であることをご指導いただきました。
当社は、各種活動、研修や面談に加え、産業医や保健師による健康相談やホットライン等を通じ社員のメンタ
ルヘルスケアと健全な職場づくりを行っています。

づくりにも重点を置き、再発防止に取り組んでまいり
ます。
（件）
5

5

4
3
2
1
0

環境活動報告インドアスポーツ部は、バドミントン・ソフトバレ上野氏）

安全衛生委員会とともに、事業所独自の OSHMS や営業

社会活動報告テニス部

製造部

そのような中、2018 年 4 月に全社統括組織として安全環境課を新設し、全社の安全衛生管理組織である中央

ガバナンス

ルス５ペアでの団体戦総当たり、１勝でも多く勝った

1,899

2,073

高まっていました。

人間尊重を基本とした安全と健康の更なる向上をめざして会社発展と従業員の安全と健康維持を推進する。

題活動と社員の提案により改善を行う提案活動があ

１１月３日、アサヒシューズ、ブリヂストン、ムー

大電テニス部のレベルアップを実感できた大会でした。

安全衛生方針DYP（ダイパワー）活動とは

効果的、効率的な運用が行える体制を再編する必要性が

トップメッセージ

当社は、福利厚生、健康活動の一環として、社内ク●

当社の安全活動は、近年、事業活動の多様化等により、●

DYP（ダイパワー）活動

全社安全衛生管理組織の整備

活動ハイライト先取り活動を実施しています。また、安全教育やＫＹなる社員へは、英会話教室への受講支援を行い、プラ社内クラブ活動●

会社概要

安全衛生活動自己啓発支援

2
1

1
2014

0

2015

2016

2017

2018（年度）

労災件数（休業＋不休業）

ラインケア研修CSR 報告書 201918

環境活動報告◆

環境マネジメント組織図【全社環境エネルギー管理体制】
支社・支店

各 部 署

空調、照明、事務機器管理

管理責任者

会社概要

【支社支店・事業所推進体制】
従 業 員

ISO事務局本（環境エネルギー）

長

環境担当役員（エネルギー管理 統 轄 者 ）省エネ推進責任者
省エネ活動 （環境管理責任者）

エネルギー管理企画推進者

従 業 員

各 部 署

事 業 所 長各 事 業 部
設備管理

安全環境課
（全社事務局）

エネルギー管理責任者（エネルギー管理員）

設備担当管理部署

製造部門責任者（
課長）
非製造部門責任者
（
課
長
）

管理部門

当社は、環境方針のもと上記の管理体制で省エネを含む環境保全活動を実施しております。有害な環境
負荷を適切に管理し、有益な環境側面の取り組みにも力を入れています。有害および有益な環境側面は、改善のテー活動ハイライト

全社管理委員会（エネルギー等）

推進委員会

部

環境・エネルギー推進会議

社

各

マとして捉え、スパイラルアップ活動を行っています。

●

全事業所でＩＳＯ認証を取得

これまで久留米事業所（FA ロボット電線事業部）と本社で同時に取得していた EMS から本社部門を適用除外とISO14001 の要求事項をもとに全事業所で環境マネジメントシステム（EMS）を構築し、環境保全活動を行っています。2017 年に 2015 年版 ISO への移行を完了、2018 年 8 月にこれまで久留米事業所と同時に認証を受けていた本社を適用範囲から除外し、新たな体制で活動を推進しています。
二酸化炭素排出量削減や環境問題が世界的に注目される中、全社のエネルギー管理体制ならびに各事業所の EMS を基軸とし、積極的な省エネルギー活動や環境保全活動を展開しています。

ら新たに営業部門を加え、品質 ISO の取り組みを開始しました。

各 事 業 所 で は、ISO14001 の 要 求 事 項 や EMSに基づく取り決めが確実に実行されているかを確認するため、審査機関による外部審査と社内監査員による内部監査を実施し、システムの継続的改善に努めています。
また、外部審査や内部監査で発行される「改善の機会」に対しては、「改善提案」として捉え、対応の是非をマネジメントシステムに従って判断の上、システ

マネジメントレビュー

各事業所で年 2 回のマネジメントレビューを実施して

環境方針

◆

ISO14001 認証

います。1 月に開催される前期マネジメントレビューでは、当該年の方針・目標が話し合われます。

予防改善処置発行件数の推移（件）
50

2019 年 1 月に行われた久留米事業所の前期マネジメン

40

トレビューでは、事業所長から「業績の変動はあるものの、30

要員数や設備導入は当初計画どおり進めるため各部は改善活動に注力して将来に備えること」との指示がありま

20

26

21

19

15

10
0

JQA-EM2103（久留米事業所）
FA･OA 用ケーブルの設計・開発及び製造
2002 年に登録

23

2014

2015

2016

2017

社会活動報告した。

ガバナンス2019 年度た。また佐賀事業所（電線事業部）では、2019 年 1 月か

●

方針と体制
◆

各事業所が独立してマネジメントを行う体制となりまし

内部監査・外部審査

ムのスパイラルアップに活かしています。

環境マネジメント●

し、事業所で完結するシステムとしました。これにより●2018 （年度）

JQA-EM7365（上峰事業所）
ネットワーク機器・油圧操作弁・バッテリーインジ
ケータ・蓄電池監視装置の設計・開発及び製造、
FA ケーブル用導体の製造、先端素材の開発
2017 年に登録

CSR 報告書 2019

※当社は ISO14001 と併せて各事業所で ISO9001 認証も取得しています。

環境活動報告JQA-EM0608（佐賀事業所）
電線及びケーブル（電力線・通信線・光ケーブル・コネクター付ケーブル）、電線・電力ケーブルの接続付属品、配電用機器、配電線路工事用機器の設計・開発及び製造
1999 年に登録

19

トップメッセージ

当社は、ISO14001 に準拠して環境マネジメントシステムを構築し、環境保全活動を行っています。

マネジメントレビュー（上峰事業所）

内部監査（久留米事業所）
CSR 報告書 201920

環境活動報告●

当社は、多様な製品群の開発を行うことで培ってきた特徴あるノウハウや技術を通じ、お客さまの声に耳を傾けながら環境配慮製品の開発を積極的に行っています。当社最新ラインナップの一部をご紹介いたします。

業部

最大 120W 給電可能なインテリジェント SW-HUBに付属するケーブルを開発しました。お客様現行品でです。小型化・軽量化に加え、MMC カードに対応

はウレタンシースが使用されていましたが、当社 TPE
シースの耐水性や耐塩素性を評価され、ご採用頂きましており、環境負荷に配慮した製品です。

可動用 USB3.0 ケーブル

DN5161E

河川等の水位を測定するための圧力式水位センサーした。なお、ケーブルの使用材料は、RoHS2 に対応●●したことで、メンテナンスや機種交換作業が容易に行えるようになりました。
各社新製品の中から「今年の一品」を決定する
Interop Tokyo2018 Best of Show Award で は、 フ ァ
イナリストに選出されました。
RoHS 適合品であり、情報技術装置のイミュニティ

主にカメラ映像の信号伝送用として最大 5GHz での～お客様の声～

端末コネクタは StandardA タイプ（ロックネジ有・♣ 従来品より耐水性が優れて～お客様の声～

センサーケーブル♣

おり、評価しています。

無）、microB タイプ（ロックネジ有り）から選択可能で、コンパクトになってありがたい。

います。摺動動作における屈曲性能は 1 億回以上と、DN5161E

高速通信性能と耐屈曲性能を両立したケーブルです。
～～

他社製品では、断線が発生し♣お客様にご迷惑をおかけして～完全防水対応のためマンホール内での長期間の常設が可能とないましたが大電製に切り替えり、非常にありがたい。

解消することが出来ました。
♣

お客様の声

トップメッセージ

お客様の声

前機種のポート数不足などの不満点が解消され、かつ最長 5m で信号エラーなく通信出来ることを確認して～活動ハイライト

規格である CISPR24 にも対応しています。

信号伝送が可能な USB3.0 ケーブルを開発しました。

♣♣

5 ｍで伝送してもカメラの映

外部からの電源が不要となり、現場作業が楽になりました。

像が乱れないのでお客様への可動用 USB3.0 ケーブル

ご提案内容が広がりました。

電力ケーブル用レイカプラ●

中国向け充電ケーブル

電線事業部

●

直流電源装置用電圧監視装置

ローラ PHV、レビン PHV に使用する普通充電ケーブ

小型化を実現し、高さは従来品（DN1810E）の半分

流電源装置・UPS に使用されている鉛蓄電池の状態

ル（VCTC3）を開発しました。国際規格認証品で、従以下になりました。消費電力を約 15％抑えることがを監視する装置を開発しました。製品には PC での設来品と比較し TPE 絶縁及びシース材料を使用して脱できる低消費電力機能も備えています。

定ならびにデータの抽出を行う専用のアプリケーショ
ンソフトも含まれています。

規格である CISPR24 にも対応しています。
～お客様の声～～

おかげさまで環境規制が厳し♣

DN1820E は設定等特になく、♣40km 伝送までなら単体置可～お客様の声～セル監視装置♣

電池の状態を時系列で確認できるため、予防保全に役立っています。

社会活動報告♣お客様の声

RoHS2 適 合 品 で、 情 報 技 術 装 置 の イ ミ ュ ニ テ ィ

とても使いやすくてよい。

い中国市場での販売が可能となりました。

能なところがよい。

電磁誘導現象を利用した非接触電源装置です。送電線・電力ケーブルにクランプすることで電力を発生、供給することができます。完全防水仕様であり、マンホール内といった電源確保が困難な上に浸水するよう

充電ケーブル

ガバナンス

停電発生時のバックアップ電源として設置される直

～

電線事業部

DN1820E

10GHz 伝送に対応したメディアコンバータです。

を使用し，GADSL にも対応した環境配慮製品です。

電力ケーブル用レイカプラ●

2019 年度に中国市場でリリース予定のトヨタ カ

PVC 化を図っています。また、絶縁材には当社開発材

●

会社概要

環境配慮製品の開発

電線事

圧力式水位計センサー用ケーブル

DN1820E
チャンネル拡張装置な現場でも、各種機器へ簡単に電力を供給することが環境活動報告可能となります。外部から電源を引く必要がなくなるので現場作業の負担軽減が期待できます。

21

CSR 報告書 2019

CSR 報告書 201922

環境活動報告

環境実施計画の目標と実績

●

会社概要

環境方針や環境関係法規制、環境影響評価結果等をもとに環境目的 ･ 目標を設定し、改善活動に積極的に取り組んでいます。

地球環境保全活動の主な取り組み●

2018 年度評価と 2019 年度目標

最新の技術や活動動向調査●

全社エネルギー管理委員会

2017 年秋にドイツで開催された COP23（気候変動

社長を議長として各事業所長、各本部長が参加し、目標達成状況です。2018 年は、全社で合計 2 件の未達成活動がありました。年度計画が達成できなかった場合は、枠組条約締約会議）以降、地球温暖化防止問題および毎年夏季にエネルギー管理に関する委員会を開催して翌年期首のマネジメントレビューで総括を行い、必要に応じて是正処置を施し、翌年（2019 年）の取り組みに反その他環境問題が世界的に注目されるようになりましいます（2017 年から開始）。委員会では、直近に国へ映させています。

た。当社も、環境関連の技術革新や要求事項の変化に提出されるエネルギー原単位の実績報告に基づいて、ついて積極的に掌握するように努めています。

省エネに対する活動方針を決定します。

テーマ

2018 年度目標

目標値

〇
〇

年度
環境管理表（実績）

有害及び特定化学物質の 製品含有化学物質の管理体制の構築
適正な管理（FA ロボット電線事業部）〇〇

佐賀事業所改定原単位による定期報告のエネルギー使用の合理化 実施

計画通り実施したかで判断する〇(1% 以上）PVC コンパウンドの DOP フリー化
境配慮活動の推進（電線事業部）
改良 10 品種以上 RoHS 対応する（機器事業部）

テーマ

新においても一元的な管理が難しい面があります。国環境専門委員会への参画の他、各種研究会やセミナーが掲げる 2030 年に CO2 排出量 26% 削減（2013 年度比）

等へも積極的に参加し、得られた情報を社内で共有、を達成するため、市場動向も可能な限り予見しながら、展開しています。発信するツールとしては、電子メー

長期的な視野と戦略の下で適切な舵取りを行い、取りルの他、環境エネルギー推進会議、「環境ニュース」（月組んでまいります。

刊）や社内ポスターの発行、
社内電子掲示板（ノーツ）、

原単位 113 以下（kWh/t)
3 件以上

×
〇

●

環境エネルギー推進会議

各事業所から環境管理者、エネルギー管理者、本社統括部門の担当者が毎月参集し、環境管理に関する協議を行っています。近年は環境関連課題が増加しており、知恵を出し合う有効な実務者会議となっています。
抽出された課題は、各事業所でのＥＭＰに反映されたり、事業所連携の協働活動等へ展開されます。
2018 年は、下記のような議題が協議されました。

10 品種以上〇●

グループ会社における環境保全活動

グループ会社である大電産業では、主要事業の一つとして使用済み電線を解体、分別し、ナゲット化による各種資材の再資源化を行っています。また、使用済
ドラム ( 木製、鉄製 ) を回収し、補修、塗装等を施した再生ドラム製造も並行して行っています。このよ
うに各種リサイクル事業を通じ、循環型社会の一翼を担う取り組みを積極的に行っています。近年では、環境問題の高まりを受け、湿式型ナゲット粉砕処理機の導入、産業ロボットの導入等、事業効率化も積極的に進めています。

・産業廃棄物（廃プラスチック）処理コストの低減
2019 年度目標

目標値

・佐賀事業所エネルギー原単位の適正指標化
・コンプレッサー省エネ診断の実施と対策
社会活動報告・汚水処理槽の機能管理・未実施（新しい）省エネ活動メニューの検討

年度

ニーズに応える製品の改良・開発
6 件以上
環境配慮を含むニーズ （FA ロボット電線事業部）に応える製品の改良・開発
環境配慮製品のリリース（電線事業部）
4 件以上
2019 （環境に配慮した物品の優先的購入）開発 7 品種以上 RoHS 対応化（機器事業部） 7 件以上
計画通り実施したかで判断する

リデュース・リユース・ 廃木材排出削減活動の実施（機器事業部）
リサイクルの推進

4 件以上

エネルギー消費原単位削減（電線事業部）
エネルギー使用の合理化 （1% 以上）
等による原単位の低減
加工時間の短縮 (1% 以上）（機器事業部）
環境配慮活動の推進

新規部材の環境調査実施（FA ロボット電線事業部）

湿式ナゲット粉砕機

ドラム補修用産業ロボット

回収銅ナゲット

再生木製ドラム

環境活動報告環境管理表（目標）

有害及び特定化学物質の RoHS2 保証体制の構築
適正な管理（FA ロボット電線事業部）

佐賀事業所

ガバナンス

エネルギー消費原単位削減

協議会、佐賀地区エネルギー管理委員会、電線工業会〇

埋立産廃 14t/ 年以下

佐賀事業所

当社は、複数の事業分野を有しているため、設備更および社内講習会の開催等を活用しています。
計画通り実施したかで判断する

リデュース・リユース・ 排出物分別の向上（FA ロボット電線事業部）
リサイクルの推進等による原単位の低減

これらの情報源として、久留米市エコなものづくり

トップメッセージ

ニーズに応える製品の改良・開発
3 件以上
環境配慮を含むニーズ （FA ロボット電線事業部）に応える製品の改良・開発
環境配慮製品のリリース（電線事業部）
5 件以上（環境に配慮した物品の優先的購入）2018
開発５品種以上 RoHS 対応する（機器事業部） 5 件以上評価

活動ハイライト2018 年度は、全社で 61 テーマの取り組みを環境実施計画書に掲げて推進しました。下記は代表的な取り組みの113 以下（kWh/t)
400 時間 / 年以上
100%

環境エネルギー推進会議

CSR 報告書 201924

環境活動報告地球温暖化防止／省エネルギー

マテリアルバランスINPUTOUTPUT

資源◆2013 年

2014 年2015 年

2016 年2017 年

2018 年

電線・電力用機器

電気

地下水

20,323t

FA・OA ケーブル

重油

320KL

350KL

380KL

260KL

220KL

240KL

工業用水

166,440

t

精機製品

LPG

11 千 m3

13 千 m3

12 千 m3

12 千 m3

13 千 m3

14 千 m3

銅

5,896

t

化成製品

軽油

29KL

31KL

33KL

29KL

27KL

26KL

アルミ

1,783

t

ネットワーク機器

ガソリン

13KL

13KL

11KL

10KL

8KL

8KL

合計

180.1TJ

179.3TJ

177.6TJ

177.6TJ

185.2TJ

178.1TJ

設計 ･ 開発

MWh

A 重油

240

KL

LPG

13.6

千 m3

軽油

26.0

KL

ガソリン

4.4

KL

生産

＄

17,102t

廃棄物排出量

105

t

102

kL

2015

2016

2017

2013 年

2014 年2015 年

2016 年2017 年

2018 年

電気

10,482t

10,362t

9,704t8,705t9,176t

7,967t

重油

864t

945t

1,026t

702t

594t

648t

11,000

LPG

68t

80t

75t

76t

81t

86t

9,000

82t

85t

75t

70t

68t

有価排出物

367

t

ガソリン

30t

30t

26t

23t

17t

18t

6,000

11,519t

11,499t

10,916t

9,580t9,939t8,787t

合計

2014

101

101

105

●

省エネルギーの取り組み◆

省エネルギー率について

2017

2018 （年度）

122
100

112
85

90

102

LPG

A 重油
電気

0

2014

2015

2016

2017

2018 （年度）

廃油排出量
（千 t）
250
200

192

198

210

212

207

150
100
50
0

2014

2015

2016

排水量
CSR 報告書 2019

2014

2017

2018 （年度）

2015

2016

2017

2018（年度）

CO2 排出量1.2

主な省エネルギー取り組み内容 導入年度

省エネ量

太陽光発電設備2017 年

12.0

本社

LED 照明2017 年

1.4

久留米

物流棟 LED2017 年

13.3

久留米

442 号押出機ＩＮＶ化2018 年

2.8

久留米

337 号撚合機ＩＮＶ化2018 年

2.1

久留米 440 号押出機ＩＮＶ化
全社電力使用量と省エネ効果の推移（支社・支店等除く） 佐賀
エアー漏れの削減

2018 年

0.8

2018 年

11.6

1.0

18

18.0

0.6

16.6
2015

0.8
17.2

17.1

1.0
0.8
0.6
0.4
0.2

2016

2017

2018

0.0 ( 年度 )省エネ効果（%）とは、省エネ量を電力使用量で割った値です。2015 ～ 2018 年の具体的な省エネ効果を
上記のグラフに、2018 年に効果のあった取り組み
事例を右上の表に示します。表では、2018 年度の効果分のみを集計しています。太陽光発電設備は、
2017 年末に設置され、2018 年に効果計上されています。
当社は、地球温暖化防止のため、積極的に省エネ活動に取り組んでいます。

佐賀

工場、資材倉庫 LED 化2018 年

91.0

上峰

各所 LED 化

2018 年

5.7

全省エネ量の推移（全社）（単位：MWh）
2015 年度 2016 年度 2017 年度 2018 年度
省エネ量

97.6

211.9

180.4

135.8

※ G はギガを、T はテラを表しています。 K（キロ）の 1,000 倍がＭ（メガ）で、Ｍ（メガ）の 1,000 倍が G（ギガ）、G（ギガ）の 1,000 倍が T（テラ）となります。
例えば、19.9GWh は、kWh で表すと、19,900,000kWh（1,990 万 kWh）となります。

CSR 報告書 201926

環境活動報告179,318GJ

2013

本社

16

93.3%

エネルギー使用量内訳（熱量換算）

5,000（単位：MWh）

(%)

1.2

19

17

30

8,787

主な省エネ設備投資と 2018 年の省エネ効果

電力使用量
省エネ効果

(GWh)
20

9,939

社会活動報告

軽油

全体

2016

60
ガソリン

電気

2015

2018（年度）

7,000

排出係数を用いました。

省エネ効果

120

5.2%

9,580

（注）2013 ～ 2018 年の電気の CO2 換算係数は、九州電力が公表した各年度の
101

2017

10,916

10,000

75t

電力使用量

A 重油

（t）
12,000 11,519 11,499

軽油

（KL）
150

使用

2016

2014

エネルギー使用量千t

廃棄物排出量

ガソリン 0.2%

150

207

電力使用量

軽油 0.5%
LPG 0.8%

2015

160

排水量

60

0

2018（年度）

2013

178.1

CO2 排出量の推移

30
2014

177.6

170

8,000

90

販売

177.6

ガバナンス

16,616

8,787

128

120

18,02816,904CO2 排出量
廃油排出量

（t）
150

17,208

◆

排出物

185.2

180.1 179.3

トップメッセージ

17,208180（注）合計には、燃料として使用していない軽油、ガソリンは含みません。

調達

電力17.1GWh 16.9GWh 16.6GWh 17.1GWh 18.0GWh 17.2GWh

（TJ）
190

活動ハイライトt

16,00025

エネルギー使用量の推移

28,931

19,00015,000エネルギー使用量と CO2 排出量

上水道

（MWh）
20,00017,000

●

製品

エネルギー

18,000

会社概要

事業活動が環境に与える影響をマテリアルバランスで表すとともに、環境保全に関わる費用とその効果を定量的に把握・分析し環境会計として情報開示しています。

環境活動報告●●

環境会計

環境会計とは、環境対策にどれだけコストをかけ、どれだけの効果が得られたかを定量的に評価すること

（百万円）
200

の経営管理のツールで、その結果は事業者から CSR

今回が 11 回目となります。

0

具体的には、環境コストとその効果を定量的に把握●

環境保全コスト

42.8
27.5

2014

35.9
2015

大気汚染防止、
1) 公害防止
排水処理施設コスト
維持管理

3) 資源循環 廃棄物の外部コスト
委託処理
管理活動 ISO14001 審 査 費 用、 緑 化、
コスト 環境教育費用等
研究開発
環境配慮製品の研究開発
コスト

合計⑧環境ニュース等を通じた教育啓蒙
生 物 多 様 性 保 全 に 関 し「 教 育 を 通 じ、 生 物 多様性を含めた地球環境保全への貢献及び効果的なに資する取り組みによる効果を物量単位で集計したものエネルギー使用に関する意識の高揚を図る。」を全社です。

環境方針に掲げ、活動を推進しています。

事業活動に投入する資源に関する環境保全効果
2017 年度 2018 年度 2017 年度
実績
実績
との差異
エネルギー投入量

185TJ

178TJ

▲ 7TJ

219 千 t216 千 t

▲2千t

400

180

0 1,201
0

384

0

0

CO2 排出量

9,939t8,787t▲ 1,152t

廃棄物排出量

101t

105t

4t

廃油排出量

112KL

102KL

▲ 10KL212 千 t207 千 t▲5千t3,496 5,911

2018 年度の当社の環境保全コストは、投資額 3,496 万円、費用額 5,911 万円でした。
投資額は、2017 年度に比べ 3,122 万円減少しまし●

環境保全対策に伴う経済効果

たことによります。要因としては、2017 年度に工場
空調機の更新（2,634 万円）や太陽光発電（700 万円）
費用額は、2017 年度に比べ 2,765 万円減少しました。2017 年度は、「環境損傷対応コスト」として
PCB 処理費用が 655 万円計上されていたことに加え、●緑化作業の実施

また、環境保全・生物多様性の取り組みに貢献する活動として、2015 年度から「グリーンライフ活動（環境に配慮した暮らし）」を実施しています。活動内容は、次の通りです。
②花壇整備（土壌作り、植栽、追肥、消毒）③緑地・芝地整備（除草、雑草対策、芝生手入れ）

本社グリーンカーテン④グリーンカーテンの推進⑤事務所内緑化推進⑥夏季の散水、打ち水
当社は、エネルギーロスを無くしながら環境にも社員にも優しい職場づくりを通じて、社会環境保全への貢献

進めた結果、当社の利益に貢献した効果を金額で集計したものです。2017 年度と比べてエネルギー費削減
額が 560 万円増加したこともあり、経済効果合計額
は前年より 634 万円の増加となりました。

●

ため池の整備●緑化作業の実施

環境保全・生物多様性の取り組みに貢献する活動として、佐賀事業所に隣接するため池（南池）の底土を除去

上峰事業所

ひまわり花壇し、生態環境改善のための整備を行いました。

（単位：万円）

分類

効果の内容

金額

収益

廃棄物の有価物としての
売却益

338

費用削減

省エネルギーによるエネルギー費の節減額

827

合計

1,166

久留米事業所「研究開発コスト」が前年より 1,620 万円減少しま

環境活動報告等の大型設備更新を行ったことがあげられます。

After

グリーンライフ活動に取り組んでいきます。

環境保全対策に伴う経済効果とは、環境保全対策をた。主に「地球環境保全コスト」が 3,158 万円減少し●①樹木整備（植樹・整枝・剪定）2017 年度 2018 年度 2017 年度
実績
実績
との差異

排水量
510 3,746

Before⑥再生ドラムの使用⑦モーダルシフトの推進

事業活動から排出する環境負荷および廃棄物に関する環境保全効果
2,986⑤ペーパーレス化

社会活動報告環境損傷
土壌調査、PCB 調査・処理
対応コスト

2018（年度）

環境保全効果とは、環境負荷発生の防止、抑制または、

水資源投入量
0

35.0

2017

久留米イメージキャラクター

④省資源 ･ 省エネルギー活動

ガバナンス

事業
温暖化防止、エリア内 2) 地球環境省エネルギー
コスト 保全コスト
活動

費用額③有害及び特定化学物質の適正な管理

環境保全効果

（単位：万円）

投資額

2016

66.2

回避、影響の除去、発生した被害の回復、またはこれらを集計したものです。

主な取り組み46.3②グリーン調達59.1

環境保全コストの推移

これらに資する取り組みのための投資額および費用額

分類

つながる取り組みを行っています。

トップメッセージ

環境保全コストとは、環境負荷発生の防止や抑制、回避、環境影響の除去、発生した被害の回復または、

86.8

43.4

するため、
「環境保全コスト」「環境保全効果」および●

当社は、2013 年から下記のような生物多様性保全に活動ハイライト50

当社は、環境会計を 2008 年度から実施しており、当社の生物多様性保全の取り組み①植樹、緑化、緑のカーテン

100

報告書等で公表されます。

は、環境省の環境会計ガイドラインを参考にしました。

投資

150

で、自社の環境保全への取り組みを改善していくため「環境保全対策に伴う経済効果」を集計します。集計

費用

195.3

会社概要

生物多様性保全環境会計

かがやきの杜（もり）

公園として整備し、市民の皆様に開放しています

した。
佐賀事業所
27

CSR 報告書 2019

南池
CSR 報告書 201928

環境活動報告
環境コミュニケーション

環境コミュニケーションの状況項目

発行日 2019/2/8
発行責任者 : 安全環境課

内容

環 境 ニュース
省エネ月間について幅を広げ、車道を半減した結果、交通量は10年前に比べて4割減ったという。北九州市は、「地・当社は、2月を「省エネルギー月間」と位置付け、省エネ活動の一層の活性化を図るため、各種取力を入れる。18年8月には、北九州市海外水ビジネス推進協議会（官民で設立）が中心となり、市区への調査から都市のSDGs先進度を評価したところ、京都市が1位、北九州市が2位という結果となった。京都市は地球温暖化対策やごみの削減に早くから取り組んでおり、四条通の歩道の域エネルギー拠点化の推進」や「環境国際協力・ビジネスの推進」をうたい、環境技術の輸出に

本報告書とあわせて当社の Web サイト
でも CSR 活動について紹介しています。

全国市区の「SDGs先進度」総合ランキング

環境・社会・経済の観点から評価1•省エネのポスター掲示
2

国内火力事業で新会社誕生•省エネのセルフチェック

・東京電力ホールディングスと中部電力が共同出資するJERAは４日、「世界最大級のエネル

風力発電で全面入札制

ギー会社が誕生する。」と発表した。4月に新社長に就くと紹介された小野田氏（中部電力の副社長）は、2019年度の連結売上高が3.8兆円、総発電容量が6,700万kWの見込みと強調した。

・経産省は、17日の有識者会議で、安い電力だけを買う「入札制」を2021年度以降、風力発電に

このJERAによる国内火力事業の統合により、大手電力会社が発電・送配電・小売りの3機能を一全面的に導入する方針を示した。欧州などに比べ発電コストが高止まりしているため、事業者に低で、洋上風力は36円。FIT法の見直し予定の2021年度以降には固定買い取り制度（

環境ニュー
スの発行

括提供する体制が初めて崩れる。他電力会社でも九州電力と東京ガスが首都圏でLNG火力建設を計画するなど、地域を超えた事業ごとの連携が増えている。電力の小売り自由化による競争激化
で大手電力の採算が悪化する中、発電容量で国内火力の半分を占めるJERAの誕生は、業界再編を加速させる可能性もあるため、今後の動向を注視したい。

あたり13.9円と世界平均（8.8円）の約1.6倍になっている。（欧州は入札制を導入し、発電コストを低減。）経産省は2030年に発電コストを世界平均並みの8～9円にする目標を揚げており、入札

・JERAは2015年4月に設立。中部電等の燃料輸送事業などを中心に事業を行う。
・2019年4月（予定）に東電と中部電の既存火力発電事業を統合する。
（JERAに移管される。）

制の全面導入で、再生エネ全体を育成から競争の方向へ舵をきる。
※FITとは「固定価格買取制度（Feed_inTariff）」のこと。太陽光などの再生エネの電力を電力会社が一定の期間、同じ単価で買い取る制度である。

また、省エネ活動の推進を目的とした会議体についてた に 改 正 さ れ た 法 令 に つ い て は、 環 境 エ ネ

も毎月行っており、最新技術の情報共有や自社に合っ

ル ギ ー 推 進 会 議、 環 境 ニ ュ ー ス、 関 係 者 へ のた施策について具体的に協議しています。

排出通信

排出通信

ＶＯＬ.１４ＶＯＬ.１５

当社の社内 LAN に「環境掲示板」を設置
し、環境に関する情報を掲示しています。

②電気機器なら何でもリサイクルされるという訳ではありません。リサイクル品と産廃品に分別して、管理課で処理しています。

その他、
試作・実験
で使用した
廃有機溶剤
等

廃塗料

電気機器のリサイクルが重要な理由は、その内部で使用されている
基板、ＩＣチップ、コンデンサ、
その他電子部品にあります。

収集運搬業者により回収された後、以下のように処分されて再生資源となります。

油水分離再生利用できる燃料だけを分離する

調質

他の物質と混合して燃焼の助剤をつくる

焼却

再生利用できないものを焼却する処分業者

販売（再生燃料、燃焼助剤）

内容①回収された電気機器を手作業で分解して、基板のユニット部分（基板、ICチップ、コンデンサ等）を取り出して集める。
②精錬所へ送る。

精錬所

再生資源

CSR 報告書 2018

銀

パラジウム

銅

等の希少金属が抽出されます。
資源の無い日本ではこの再生資源は貴重です。

◇普段は排出していない新規の物質を排出する場合は、管理課に連絡して下さい。
また、ＳＤＳ（安全データシート）が必要ですので準備をお願いします。

【協力のお願い】①電気機器の排出は年末に集中するケースが多いようですが、事務所や工場内に溜めずに早めの排出をお願いします。量がまとまる際は、分別処理や保管置場の準備が必要なので事前に管理課まで連絡下さい。
②ＰＣ、サーバー、液晶モニター、モデム、ルーター、ハブ、キーボード、マウス等は再生資源の有効性が高いので、特にリサイクルを促進してください。

排出通信（季刊発行）▼エネルギー管理活動
Ⅰ . エネルギー管理委員会
大電株式会社▼エネルギー管理実績表
大電株式会社

Ⅰ．イベント情報
Ⅱ．グリーンだより
Ⅲ． CSR 報告書
Ⅳ . 環境月間活動
Ⅴ . 方針・目標

Ⅰ．社外セミナー・講習会情報
Ⅱ．環境法情報

振動規制法

○

○

○

エネルギーの使用合理化等に関する法律

※2

○

※2

廃棄物の処理及び清掃に関する法律○○○

ポリ塩化ビフェニル
廃棄物の適正な処理の推進に関する特別
措置法

○

〇

－

た「ポリ塩化ビフェニル廃棄物の適正な処理の推進

工場立地法

○

○

○

に関する特別措置法」が施行されました。

毒物及び劇物取締法○－○

特定化学物質の環境への排出量の把握等
及び管理の改善の促進に関する法律○○〇

化学物質の審査及び製造等の規制に関す
る法律

○

○

○

土壌汚染対策法○〇〇

フロン排出抑制法○○○

水質汚濁防止法〇ー〇

建設工事に係る資材の再資源化等に関す
る法律

〇

〇

〇

地球温暖化対策の推進に関する法律

〇

ー

ー

浄化槽法

〇

－

〇

大気汚染防止法〇〇〇

定工場（同 1500KL 以上）でもあるため、全社で省

消防法

〇

〇

〇

エネルギー活動の高度化に取り組んでいます。

水道法

〇

〇

〇

当社では、
主に使用済みの蛍光灯が該当するため、ポリ塩化ビフェニル廃棄物の適正な処理の推進に関する特別措置法

2016 年 5 月に PCB 廃棄物の保管や処分等を定め

PCB 廃棄物を保管する事業者は、毎年、保管・処分状況を都道府県等への届出が義務付けられています。事業者は、処分期限までに自社に PCB 使用製
品や PCB 廃棄物がないかどうかを調査し、発見されれば、定められた期間内に処分する必要があります。
当社は、社内標準（廃棄物管理標準）を定め、高濃度（安定器等の油に含まれている PCB の重量の割合が 0.5% 超）および低濃度 PCB（0.5% 以下）使用製品を把握、管理しており、法の定める期限内に処分いたします。

Ⅳ . 環境ニュース▼環境関連法規Web サイトCSR 活動CSR 報告書 2019

エネルギーの使用の合理化等に関する法律
当 社 は、 特 定 事 業 者（ エ ネ ル ギ ー 年 間 使 用 量

1500KL 以上）であるとともに佐賀事業所が第二指2018 年度は、各事業所を中心に、エネルギー使Ⅰ . 環境法規制一覧

用量の低減に取り組みましたが、エネルギー使用量

Ⅱ . 環境関連法務（報告書等）の過半を占める佐賀事業所での生産量等の影響もあ

社内 LAN 「環境掲示板」の掲載項目
29◆

り、エネルギー原単位は前年対比で 100.5% となり○：問題なし－：該当しない※ 1：第 2 種区分の騒音規制について、時間帯により基準値を超過することがある（対策実施中）。
※ 2：事業所単体では、エネルギー使用量削減効果はあるものの生産量等の影響が有り、原単位前年比 1% 削減は未達成。

CSR 報告書 201930

環境活動報告Ⅲ．環境情報 BOX

上峰
事業所
※1

▼環境管理実績表▼環境関連情報

久留米事業所

社会活動報告CSR 報告書の表紙（2015 ～ 2018 年）▼環境活動内容

佐賀
事業所

ガバナンス

【協力のお願い】◇廃油の再生利用を促進するために、不要になった廃油は適切に排出して下さい。
再生利用の促進は有益な環境側面となります。

主な法律名

○

◆
プラチナ

各事業所の環境法令遵守状況※1「精錬」工程金化防止対策に貢献することを目指します。

騒音規制法

再生利用

センメント会社の焼却炉で利用されています。

ギー原単位の年 1% 以上の低減に取り組み、地球温暖

した。

抽出

CSR 報告書 2017

当社は、支店等を含む全社が一丸となってエネル

物と区別して保管・回収することが義務付けられま置を講じております。

収集運搬

次の３つに分けて処分される

更に促進するために新たに「水銀使用製品産業廃棄専用容器での保管による他の廃棄物との区別等の措

持込（株）西日本リサイクル（八女市）

廃棄物の処理及び清掃に関する法律物」等が廃棄物区分として設定され、他の産業廃棄①家電リサイクル法の対象品目以外の電気機器を廃棄する場合は、排出物保管場所に設置しているパレ
ティーナに入れて下さい。
※家電リサイクル法の対象品目は、「エアコン」「冷蔵庫」「洗濯機・衣類乾燥機」「テレビ」です。

危険物屋内貯蔵所

メール等で改正内容の周知徹底を行っています。

2018 年 10 月 1 日の法改正により、水銀回収を
2019年2月5日
管理部管理課

パソコンや電気機器等の廃棄、及びリサイクルについて説明します。
産業廃棄物の内、廃シンナー類、廃アルコール類、塗廃料類等は引火性を有する廃油となるため「特別管理産業廃棄物」として処理しています。久留米事業所が排出している廃油がどのように処理されて、再生利用されているのかを説明します。
久留米事業所での排出廃シンナー

期 的 に 遵 守 状 況 を チ ェ ッ ク し て い ま す。 新○水銀使用製品産業廃棄物

平成30年10月12日
管理部管理課

廃アルコールめのエネルギー管理活動計画について確認しました。

◆

全社環境ニュース（毎月発行）

久留米事業所での排出・保管場所

社内 LAN の活用

ま す。 ま た、 環 境 法 規 制 等 一 覧 表 を 運 用 し、 定

トップメッセージ

排出通信の発行

久留米事業所管理課では、廃棄物削減を実現するため、排出物の誤分別防止を目的とした A4 版の「排出通信」を発行しています。

※
FIT制度）か

ら入札制への全面切替予定である。背景にあるのは風力発電コストの高さがある。直近では1kW時ました。これらの結果を踏まえ、前年度に引き続き第2 回エネルギー管理委員会を開催し、原単位低減のたとして事業活動を行っているため、ビジネスとして展開することを期待します。

職場で気軽に話してみましょう。

法令遵守への取り組み
法 的 責 任 者 を 設 け、 法 令 遵 守 に 取 り 組 ん で いに展開しており、企業活動の面でも良い例であると思う。当社もインフラ系の市場をターゲット

コスト化を促し競争力を高める。風力発電の19年度の買い取り価格は陸上風力が1kW時あたり19円

安全環境課では、社内向けに環境に関する市場情報や社内活動のトピック
を A3 版のポスターにまとめ、「環境ニュース」として毎月発行しています。

◆

ベトナムの浄水場整備工事を約20億円で受注、17年には中国で市内企業が土壌汚染浄化プロ
ジェクトを約2億円で受注した実績がある。この北九州市の事例は、環境の取り組みをビジネスますので、ご協力の程よろしくお願いいたします。

活動ハイライトWeb サイトの活用

当社のホームページに掲載するとともに、工場見学者やお客さまに配付しています。
2018 年度版は、700 部発行しました。

法令遵守の状況

17の国際目標からなる。日本政府は推進本部を設け、各自治体にも取り組みを促す。全国815組を実施しています。月間の取り組みを通じて、省エネの啓蒙・活動の活性化を推進したいと思い

CSR 報告書の活用●

持続可能な都市、北九州市2位
・国連で2015年に採択されたSDGs（持続可能な開発目標）は、環境・社会・経済の分野など

会社概要

●

法令遵守

当社は経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました

当社は経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました

当社は Fun to share に賛同しています

環境にやさしい報告書作成を目指して

大電株式会社〒 830-8511
830-8511 福岡県久留米市南 2-15-1
2-15-1
発行部署（お問い合わせ先）／ 安全環境課
TEL：0942-51-2224 FAX：
TEL：0942-51-2224
FAX：0942-51-2222
0942-51-2222

この報告書は、InDesignという DTP ソフトを
当社は Fun to share に賛同しています
用いて作成しています。印刷は認証を受けた森林から得られた「FSC認証紙」に家庭などから排出環境にやさしい報告書作成を目指してされる植物性の廃食油を精製して製造された「ベこの報告書は、環境部において InDesign という
ジタブルオイルインキ」を使用しています。また

DTP ソフトを用いて作成しています。印刷は認証
印刷は有害廃液の出ない環境に優しい「水なし印を受けた森林から得られた「FSC 認証紙」に家庭刷」で行っています。
などから排出される植物性の廃食油を精製して製造

発行／
2019
2018 年 5 月
次回発行／ 20202019 年 5 月予定

された「ベジタブルオイルインキ」を使用しています。また印刷は有害廃液の出ない環境に優しい「水なし印刷」で行っています。

表
紙 ：久留米市
高良大社 [（撮影：林
表紙：大川市
筑後川昇開橋
重要文化財賢宏氏）]
裏表紙：朝倉郡
筑前町
草場川（撮影：末永 行人氏）
裏表紙：久留米市
筑後川橋（通称片の瀬橋）

2019-05
2018-04