（１） 2004年 3月24日

こんぴゅうた第283号

電算労●コンピュータ労働者にふさわしい賃金で、残業を無くし、健康で文化的な生活を。

電算機関連労働組合協議会〒110-0003
東京都台東区根岸3-25-6
タブレット根岸2階
ＴＥＬ 03(5603)4570
ＦＡＸ 03(5603)7265●働く者が幸せになる平和なコンピュータ社会を。

URL http://www.union-net.or.jp■６％の賃金引き上げ（モデル基準給で）■コンピュータ労働者の賃金水準の全国全３０才

２００００円去 る ２月 ２ ０ 日 （ 金 ）に 第経営者団体・行政への要求

８ 回 電 算労 ・ 電 算 労 組 合同 定

期 大 会 が１ １ 組 合 ・ 支 部、 ２７ 名 の 参加 の も と 開 催 され ました。

最 初 に小 林 寛 志 議 長 から 、

電 算 労 内の Ｐ Ｕ Ｃ の 民 営化 、Ｃ Ｃ Ｏ Ｍの 分 社 化 そ し て東 和シ ス テ ム支 部 争 議 の ３ つの 問

題 を 指 摘し 、 組 合 員 が 減少 して い る こと も あ り 、 結 束が 必

要との挨 拶がありました。

そ の 後、 篠 塚 芳 教 事 務局 長

か ら ２ ００ ３ 年 度 活 動 総括 、２００４年度方針提案があり、

電 算 労 全体 の 新 た な 目 標と して 東 和 シス テ ム 支 部 書 記長 であ る 毛 塚直 貴 さ ん の 懲 戒解 雇

争 議 に 関 し て 、 ①毛 塚 書 記 長の 不 当 解雇 を 撤 回 さ せ 、原 職へ戻させる。②組合潰しを狙った 不 当 解雇 を 菅 原 社 長 に謝 罪

さ せ る 。と い う ２ つ を 掲げ ました。

経営者への要求

産業水準への引き上げ■企業間格差をなくして電算労水準への到達 ■システム知識、業務知識の教育の機会を■一時金は夏冬ともに３ヶ月以上設ける■サービス残業をなくして３６協定の遵守■新技術教育制度の拡充■時間外割増率の引き上げ■「月間４５時間、年間３６０時間以内」の普通残業１４５％ 深夜残業１７５％

厚生労働省時間外労働ガイドラインのソフト■ソフトウエア開発工程の中に「システムウエア労働者への「適用除外」をあらためる

業務知識」教育の時間を見積もる
新技術の教育制度の拡充■実質派遣・形式請負をなくして請負化の■発注元の単価引き下げと、受注の値引き競争をやめて、健全な商取引の実施をするため、下請２法の普及と遵守促進と派遣法の遵守、派遣労働の改善■ソフトウエア開発過程における仕様変更に対■「室内スペースの拡張、休憩室の設置、する妥当な納期と対価などの公正取引の実施空調の改善」など作業環境の改善■労供事業の普及、請負化の促進、派遣法の労働者保護機能の遵守と拡充■業界全体の作業環境の改善

２００４年春闘日程
２月２０日（金）：定期大会で春闘方針確立
３月中旬：要求提出
３月２４日（水）：経営申し入れ（東京）
４月 ２日（金）：経営申し入れ（大阪）
４月 ２日（金）：回答指定日
４月の第３週 ：経産省、ＪＩＳＡ申し入れ
４月の第３週 ：ストライキなど交渉強化2004年 3月24日

こん

ぴゅう

第283号 （２）た

電算労２００４アンケート
配布
回収
時期

３，４８０枚
６３６枚
２００４年１月

性別

男子
77%
女子
23%
平均 32.5歳
平均 9.2年
高校 11.3%
専門 16.5%
大学 71.4%
独身63%
既婚
37%
平均 0.6人ｿﾌﾄ
84.1%
ＯＰ0.5%
ＯＡ等 0.9%
営業3.9%
他10.5

年齢
勤続
学歴
結婚
扶養職種（３） 2004年 3月24日

こん

ぴゅ

う

た第283号

第283号 （４）たうゅぴんこ
2004年 3月24日

年齢、 経験年数と も、ほぼ昨年並です。

賃上げ 要求は不況 を意識していると思 われ、昨年 と同額で低いです。

生活は 「苦しくな った」は昨

年の３０ ％から４４ ％に大幅に増えま した 。残業 は減り まし た。

必要 を感 じる技 術の１ 位は ネッ

トワーク で６０％近 い人が必要性を感じ ています。 それについで２位は データベー スで３分の１います 。そして、 ２７％の人が新技術 についてい けないと訴えています。

第283号
たうゅぴん
こ（５） 2004年 3月24日

メンタルヘルスの取り組 みがわせると４・．４％にな り、７％で、自律神経失調症 とあらたに「うつ」をいれたら２・います。慢性的な持病で はあが何らかの持病があると して健康問題では４割近く の人がうかがわれます 。

違法派遣が行われてい る実態％であることを見ると 一部に契約形態では派遣契約 は２７は客先であると答えています。

が形式的には自社だが 、実態は４３％が客先、１０ ％の人

ウイルス対策は８０％ の人

らないと回答した人を含める）

３０％の人が１社以上 （わか間に何社入っている かではが何らかの対策済みで、 職場と答えています。昨年 と比較必要です。

でのセキュリティ対策は ８９

すると７％減ったもの の、多す。

重下請け構造は相変わ らずで％が実施しています。

客先常駐は昨年とほぼ 変わらず、３年連続５０％を 超えています。また、仕事の 指示2004年 3月24日

こんぴゅう第283号 （６）た①事務局ニュース「ろうきょう通信」を発行する。
②幹事会を総会月、秋季学習会以外に２回開催する。
③機関紙「ろうきょう」を発行する。
④秋季学習会を開き、雇用システムの活性化、労供事業のあり方を学習する。
⑤会費は現状通りとして必要な財政措置はその都度幹事会に諮る。

第２１回労供労組協総会
結成２０周年祝賀会 開かれる

（８）運営

供労組協発足当時から現在までの運動の話しの挨拶の後、連合、厚生労働省、日本人材派遣協会、日本労働者協同組合連合会の方々から来賓挨拶をいただきました。

挨拶の後は元労供労組協議長のion-net.or.jp/roukyo/ayum）がビデオプロジェ
i/main.html

クターで放映されました。

今回の祝賀会では司会は民放労連からの供給、音楽は音楽ユニオ

ン、ビデオ撮影は映演総連そして２０年の歩み製作、ＰＣ操作は東京ユニオンからというようにすべてを供給でまかないました。

坂野哲也さんの乾杯でした。しば

らくの歓談の後、「労供労組協２（７）行政、経営者団体への要請

総会後の１８時３０分からは結成２０周年祝賀会が１２３名の参（６）ＯＡ派遣スタッフ、介護スタッフの組織化

去る ３月１１日（木）にホテルラングウッドにて第２１回労供労（５）ユニオンによる専門・職能教育

http://www.un０ 年の 歩 み」 （（４）派遣労働相談の推進と持続的・広域的問題提起。情報発信基地の拡充

加のもと盛大に開かれました。労

（３）賃金形成、派遣的労働の福祉・共済の追及

組協総会が１４組合、２７名の参（２）労供事業の強化拡大と派遣事業の拡大

供労組協議長の伊藤彰信さんの労（１）労供事業の事業主性の追求

加のもと開催されました。

２００４年度活動方針★ 締 め 切 り は ５ 月 １ ５ 日 ★

クイズ

前回は６２名の方から応募がありました（＾＾）
今回も多数のご応募お待ちしています！！
右と左の絵には７ヵ所のまちがいがあります。どこでしょう。正解者１０名の方に図書券1000円分をさしあげます。ご応募お待ちしています。

前回の正解 : ①おばあさんのかんざし②右の座布団③右の女の子の髪④猫⑤手前の男の子の足⑥こま⑦後の男の子の帽子
前回の当選者 ： 富田康弘・井上隼人（ＮＣＳ）藤嶋健太郎・身内香
渋谷利江・大多和紀子・小笠原恒介・田中康夫（ＣＣＯＭ）柳田健治（ＰＵＣ）竹中一秀（東和）
敬称略 ★ご当選おめでとうございます★

宛

先：〒110-0003
台東区根岸3-25-6
タブレット根岸2Ｆ
こんぴゅうた クイズ係

E-mail：quiz@union-net.or.jp