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2022 年 9 月 15 日開催 2022 年 7 月期（第 38 期）アナリスト説明会（電話会議）
質疑応答（要約）【質疑応答】＜質問者 A＞（質問 A-1）二子玉川ライズの取得について、現行の賃料水準、稼働状況を考慮した NOIの成長ポテンシャルについてはいかがか。オフィステナントの今後の動向、退去リスクについても伺いたい。
（回答 A-1）今回の取得に際しては、必要以上のアップサイドは織り込まずに価格を査定している。特に商業区画の賃料はコロナ禍での売上状況を前提としているが、二子玉川ライズの大半の商業区画の賃貸借契約は最低保証の固定賃料に売上歩合の変動賃料を加える賃料形態となっているため、今後、来街者数が増加し、各商業テナントの売上が回復すれば、その分の変動賃料の収入増加が期待できる。オフィス区画の大半は楽天グループ株式会社が入居している。業績予想
上、現行の契約期間内は同額での賃料を前提としているが、賃料水準はマーケット賃料をやや下回るアンダーレントとなっているため、今後のテナントリレーション次第ではある程度の増額余地はあると考えている。これまでも楽天グループ株式会社以外のオフィス区画で退去が発生すると楽天グループ株式会社が増床しており、今後も同様の状況が想定されるため、オフィスの稼働率は 100%の継続が期待できる。商業施設についても、現状は一部空室もあるが、早い段階で入居が進み、ほぼ 100％の稼働率が期待できる。
（質問 A-2）二子玉川ライズ取得後は、総資産ベース LTV が 46.1％と過去最高に近い水準になるが、引き下げの必要性についてはどう考えているか。開示上は短期借入金での取得を前提としているようだが、増資等その他の資金調達方法を検討する可能性があるのかについて伺いたい。
（回答 A-2）二子玉川ライズの取得価額 202 億円のうち、180 億円は短期借入金による調達、残り 20 億円強については手元資金での充当を予定している。
借入により、総資産ベース LTV が 46.1%まで上昇するが、これは現在のポートフォリオでの許容範囲の上限に近い水準と考える。鑑定ベース LTV はまだ低い水準であるため調達余力は十分あるが、今後の金利情勢等不安要素もあるため、総資産ベース LTV 45%を少し超えた水準を当面の上限の目線として考えている。今後、物件入替の取組みの一環で進めている物件売却が実現すれば、その売却資金も取得資金の一部に充当するため、有利子負債での調達額は減少する可能性もある。こちらについては契約締結次第、お知らせし、業績予想の修正・調-1-

達金額の変更についても併せてお示しする。
＜質問者 B＞（質問 B-1）現在もサーフプラン上の売却・入替期が継続しているという説明であったが、半年・1 年前と比較した売却・入替期から取得期への移り替わりに向けた環境変化の有無について伺いたい。
（回答 B-1）2019 年頃から不動産価格の高騰が顕著になり、本投資法人においてはこの時期から積極的な売却入替を進めてきた。売却・入替期の終了及び取得期への転換のタイミングについては見通しが難しい。コロナ禍以降、賃貸マーケットは厳しい状況が続いているが、売買マーケットにおいて物件価額が下落する兆候はまだないのが現状である。売買マーケットを注視しながら、個別に物件売却の可能性、渋谷・東急沿線への物件集中という本投資法人のポリシーに沿った物件入替の実現に向け、慎重に判断していくというのが、現在のスタンスである。
（質問 B-2）オフィス・都市型商業の賃貸マーケット状況について伺いたい。
（回答 B-2）コロナの影響により、オフィスについては集約移転、賃料の減額要請の動きが強く出ていたが、足元は徐々に収束傾向にある。特にオフィスについては立地で影響が異なっており、全体としては引き続き空室率が高く、賃料水準も低下傾向にあるが、都心部の西側で駅至近の物件については、稼働率はほぼ 100%を目指せる水準まで回復し、賃料水準についても下げ止まっている。築古や駅から遠い物件においては賃料・稼働が弱含む可能性は未だある。オフィスにおいては 2023 年のオフィス大量供給の二次、三次空室の影響も受けやすい状況にあるため、現段階で立地を厳選し、稼働を高め維持していくのが当面のスタンスである。
商業施設に関しては、コロナの影響を受けてテナントの売上が厳しい状況にあったが、大半では影響が収束し、賃料減免・RH 付与等の対応についても合意済みで、契約期間の延長もできている。渋谷駅周辺の商業施設においては意外な業種のテナントからの入居希望もあり、増額でのテナント入替事例も出てきている。エリア次第ではあるが、渋谷駅周辺の都心部の商業施設については、引き続き、マーケットの強さを感じられるトレンドになってきている。
＜質問者 C＞（質問 C-1）期末稼働率は 2022 年 7 月期末（第 38 期末）がボトムとなり、その後は回復する予想とのことだが、東急虎ノ門ビルのリーシング状況を含め、今後の稼働の回復の見込み、実現の確度について伺いたい。
（回答 C-1）2023 年 1 月期（第 39 期）に入居を見込んでいる区画は大半が約定済みもしく-2-は申込書受領済みで、現時点で申込書を受領できていないのは、TOKYU REIT
下北沢スクエアの 1 区画、青山オーバルビルの数区画と東急虎ノ門ビルの 3.5フロアなど一部である。賃貸マーケットが厳しいため、減額入替になる区画も出てくるが、渋谷エリアの物件においては増額入替も実現できており、フリーレントも 0～3 か月程度の付与で成約に至っている。
2023 年 7 月期（第 40 期）についてはほとんどの区画がリーシング中だが、青山オーバルビルの 2 区画は申込書受領済みで増額入替となる。東急銀座二丁目ビルの空室区画については、保守的にダウンタイム 4 か月、フリーレント 6 か月、賃料の発生は 2023
年 8 月からと織り込んでいるため、仮にリーシング時期が想定よりも遅れたとしても業績予想上のインパクトはない。東急虎ノ門ビルと東急銀座二丁目ビルの 2 物件のリーシングが進めば、開示している稼働の水準は問題なく実現できると考えている。
以-3-上
報道関係者各位
プレスリリース
2022 年 11 月 21 日株式会社 LIVE BOARD「新宿駅南口 デジタルピラー（20 面）」2022 年 11 月 21 日よりLIVE BOARD マーケットプレイスでの広告運営開始

株式会社 LIVE BOARD（住所：東京都渋谷区 代表取締役社長 櫻井 順 以下、LIVE BOARD）は、株式会社小田急エージェンシー（本社：東京都新宿区 社長： 山口 淳 以下、小田急エージェンシー）が管理・運用する、新宿駅に設置された「新宿駅南口 デジタルピラー」を LIVE BOARD マーケットプレイス※1 に接続し、デジタル OOH※２のインプレッション（広告視認者数）に基づく広告配信を 2022 年 11 月 21 日（月）より開始します。
LIVE BOARD と小田急エージェンシーは、駅構内デジタル OOH 事業を 2020 年 11 月より共同で推進しており、今後も交通広告の効果的・効率的な運営を実施して参ります。

※1 LIVE BOARD が取り扱っている様々なデジタル OOH 広告枠の総称。
※2 Digital Out of Home の略。交通広告、屋外広告、商業施設などに設置されたデジタルサイネージを活用した広告媒体。

参照/関連リリース
2022 年 11 月 1 日 小田急エージェンシーに LIVE BOARD SSP（Supply-Side Platform）を 2022 年 11 月 2 日より提供開始
2022 年 4 月 28 日「小田急ステーションビジョン（7 駅 9 面）」（旧称）2022 年 4 月より LIVE BOARD マーケットプレイスでの広告運営開始

2020 年 11 月 20 日 小田急新宿駅構内のデジタルサイネージメディア「新宿駅デジタルウォール」で視認数に基づいたデジタル OOH 広告配信の実証実験を開始

◆媒体情報
媒体名：新宿駅南口 デジタルピラー
サイズ：70 インチ(縦型)
面数：20 面
放映時間：5:00～25:00
音声：あり

媒体詳細はこちら◆小田急交通広告の特長
生活路線と観光路線の 2 つの顔を持ち、首都圏有数の運輸実績を持つ小田急線
国内最大のターミナル駅・新宿を起点に、3 路線、70 駅を結ぶ小田急線は、首都圏でも有数の運輸実績を誇っています。通勤・通学、ショッピングなど、日々の暮らしを支える生活路線と、箱根や江の島をはじめとする関東エリア屈指の行楽地を結ぶ観光路線としての 2 つの顔を持ち、その路線に集まる多様なターゲットに向けて、多彩なプロモーション媒体を提供しています。

◆株式会社 LIVE BOARD とは？
データドリブンにターゲティングや効果検証を実現する
デジタル OOH アドネットワークオペレーター
OOH 領域において国内で初めてインプレッション（広告視認者数）に基づく配信を実現。コロナ禍のような人流変化が起こりやすい状況下でも、"そのとき、その場所で、その広告を"見ると仮定される人数をもとに、限りなく実態に即した広告配信および課金体系を展開。加
えて、屋外・屋内、電車内、駅構内など日本全国の多様なデジタル OOH を束ねた独自ネットワークに国内最大級キャリアのビッグデータを掛け合わせることで、性・年代別によるターゲティングなど、従来の OOH では難しかった"ヒト"基点による配信を可能にしました。

会社名株式会社 LIVE BOARD

代表者

代表取締役社長 櫻井 順

所在地

東京都渋谷区神宮前 3-1-30 Daiwa 青山ビル７階

資本金25 億円

営業開始日・創立日2019 年 2 月 1 日

事業内容

デジタル OOH 広告配信プラットフォームの運営、デジタル OOH 広告媒体の開拓、デジタル OOH 広告枠の販売

ホームページ

https://liveboard.co.jp＜LIVE BOARD に関するお問合わせ先＞
LIVE BOARD 広報事務局 担当：朝倉、安部TEL：090-5393-0219 / 03-5843-0932 E-mail：info_press@liveboard.co.jp
財産目録の概要（2024年3月31日現在）（単位：円）

資産の部
Ⅰ 基本財産1.有形固定資産(1)土地
本郷キャンパス東洋学園大学グラウンド
寄宿舎
その他
(2)建物
本郷キャンパス施設
東洋学園大学グラウンド施設
寄宿舎
事務用施設他

16,210,355,278

83,874 ㎡
4,002 ㎡
33,717 ㎡
685 ㎡
45,470 ㎡

7,125,768,704
7,125,768,704
3,510,227,997
2,337,374,820
1,112,075,317
59,261,360
1,516,500

23,246 ㎡
20,882 ㎡
454 ㎡
1,553 ㎡
357 ㎡

2,722,314,872
2,335,614,142
130,265,164
148,694,376
107,741,190(3)構築物
本郷キャンパス施設
東洋学園大学グラウンド施設
福利厚生施設168,039,319
985,031
165,367,639
1,686,649(4)機器備品
教育・研究用機器備品
事務用機器備品

170,867,648
151,858,915
19,008,733(5)図書539,318,868

(6)車輌

0

(7)建設仮勘定

Ⅱ 運用財産1.有形固定資産(1)土地
782,862 ㎡
2.その他の固定資産(1)電話加入権(2)差入保証金(3)施設利用権(4)退職給与引当特定資産(5)第3号基本金引当資産(奨学資産)(6)減価償却引当特定資産(7)ソフトウェア
3.流動資産(1)現金・預金(2)未収入金(3)貯蔵品(4)前払金(5)仮払金
負債の部

9,084,586,574
878,921878,921
4,821,081,200
1,454,538
507,750
310,398
746,543,147
4,000,000,000
30,000,000
42,265,367
4,262,626,453
4,177,837,309
79,371,317
168,508
2,002,960
3,246,359
1,237,240,906

Ⅰ 固定負債
1.退職給与引当金
2.預り敷金751,820,747
746,543,147
5,277,600

Ⅱ 流動負債
1.前受金
2.未払金
3.預り金

485,420,159
278,736,312
151,790,511
54,893,336

正味財産

14,973,114,372

15,000,000
日本インフラマネジメント株式会社
労働者派遣事業許可番号

派 33-300239

労働者派遣法 第 23 条第 5 項に基づく情報提供(九州支店)（1）派遣労働者数の数（R6 年 5 月 31 日現在）

17 人

（2）派遣先の数（R6 年 5 月 31 日現在）

11 社

（3）派遣料金の平均額（8 時間当たり）

31,795 円（4）派遣労働者の賃金の平均（8 時間当たり）

20,254 円（5）マージン率36.3％

注）マージンには、派遣元事業者として会社負担する健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険の費用となる社会保険料、福利厚生費、研修費、事業運営費として営業担当者の人件費や営業活動諸費用・オフィス賃貸料等が含まれています。
（6）派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項（キャリアコンサルティングの相談窓口）
九州支店 支店⾧代理 高石 俊史

電話 092-402-0501

教育訓練計画研修名称時間数

研修方法

研修費賃金

① コミュニケーション能力研修

2OFF-JT

無償支給② PC スキル向上研修2OFF-JT無償支給

17OJT無償支給

10OJT無償支給

7OJT無償支給

14OJT無償支給⑦ ヒューマンスキルの向上

4OFF-JT無償支給⑧ コンセプチュアルスキルの向上

4OFF-JT無償支給③ 技術研修（CAD 等）④ ロジカルシンキング⑤ テクニカルスキルの向上⑥ 資格取得研修（7）福利厚生に関する事項

受講対象者

フルタイム 1 年以上の雇用見込
み派遣労働者

年次有給休暇・定期健康診断（8）派遣労働者の待遇決定に係る労使協定に関する事項「労働者派遣法第 30 条の 4 第 1 項の規定に基づく労使協定」を締結済み
協定の範囲：「派遣従業員」および「契約社員のうち派遣業務に従事する者」

協定の有効期間： 令和 6 年４月１日から令和 7 年３月３１日まで
Director / Shima Kentaro

志 真 健 太 郎
BABEL LABEL 映画監督 / 演出/ 企画 / 脚本 / 編集1986 年生まれ、千葉県出身。日大芸術学部映画学科監督コースを卒業。制作会社勤務を経て、NY でドキュメンタリーを撮影。帰国後、BABEL LABEL に所属。
三大広告賞の一つ「2015 ONE SHOW」において街頭広告部門 MERIT を受賞した『THE SLEEPING DRUNKS』(2014)や、「第 1 回 MOBILE CREATIVE AWARD」グランプリ受賞の「コンバース創業110 周年『SHOES OF THE DEAD』(2018)をはじめとして広告賞受賞多数。『ユニポス伝えられていなかった感謝』(2019)、『母校に in ゼリー2019 サンシャイン池崎母校に差し入れ篇』(2019)など、ドキュメンタリックな演出を得意とする一方で、『LINE Xmas クリスマスに、私はフラれた』(2019)やワイモバイルドラマ『恋の始まりは放課後のチャイムから』(2018)など、ドラマ演出を取り入れた作品に定評がある。広告のほか、THA BLUE HERB のミュージックビデオ、オムニバス映画『LAPSE』「SIN」(2019)では残酷な未来を予期して苦悩する男の物語をオリジナル脚本で描いた。

LINE Xmas 2019『クリスマスに、私はフラれた』WEB CM

母校に in ゼリー2019 『サンシャイン池崎 母校にさしいれ篇』WEB CM

コンバース創業 110 周年『SHOES OF THE DEAD』WEB CM

映画『LAPSE』「SIN」(監督・脚本)

映画『TOKYO CITY GIRL 2016』「LOCAL→TOKYO」(監督・脚本)

THA BLUE HERB『ASTRAL WEEKS/THE BEST IS YET TO COME』MV

出演：栁俊太郎、内田慈、比嘉梨乃、林田麻里、手塚とおる

出演 武田玲奈・天野ひろゆき
村岡宮前ローカルサイト

通所型サービス

カラフル

2024年 8月号

～7月の活動 ～イベント紹介日々の活動より7月のカラフルの活動紹介をします。イベントとしては7/13に地域のお祭りで十二天王祭がありお神輿を担いだ子供たちがカラフルに立ち寄ってご利用者様にお神輿を披露してくれました。7/30には湘南民謡倶楽部様による津軽三味線演奏会がありました。
日常の活動では9月に地域のお祭りで使用する灯篭作りをしました。ペットボトルを切り抜く方もいれば、灯篭のデザインを考えて貼り付ける方もいたり協力し合いながら灯篭作りをしました。この他にも脳トレではipadを使用して脳トレをしたりプリントで脳トレをするなどご利用者様に合わせて脳トレを行っています。また、創作ではバラやアヤメなどを折りました。アヤメは難しくバラが比較的折りやすいのでご利用者様はバラを好まれ何度もチャレンジされていました。他にも、7/31にはハンドマッサージをして下さるボランティアさんが来られ13時30分より始まり14時30分の1時間アロマの香りを楽しみながらリラックスしてハンドマッサージを楽しむ時間もありました。1人10分～15分間で行い日によってですが5～6名様が参加されています。
最後に園芸では、プランターで育てたミニトマトの収穫を行いました。全体的に小ぶりで豊作ではありませんでしたが甘くておいしいミニトマ
トの収穫を行なえました。また、畑については現在サツマイモを育てていいます。順調に成長しているかとは思いますが、ここ最近はサツマイ
モではなく雑草の育ちのが早いため時間の空いた時に雑草取りを行っていますが暑さで上手く作業がはかどらずにいますが暑さに負けずに畑の管理をしていければと思います。

colorfulからのお知ら随時、送迎付きの見学の受付をしております！
せ感染症対策のご協力ありがとうございます。

ご希望により、昼食もご用意させて頂きます。お気軽にお問い合わせください！
報道関係者各位
2020 年 10 月１日

ピンクリボン月間に、乳がん検診と乳腺外来に特化したクリニックが誕生！

10 月 7 日(水)「ブレストセンター さがらクリニック宮崎」新規開院
医療法人宮崎博愛会（所在地：宮崎県宮崎市、理事長：相良吉昭）は、日本人女性の 9 人に 1人がかかると言われる乳がんの早期発見と一人ひとりに適した治療の提供を目的として、2020
年 10 月 7 日（水）に『ブレストセンター さがらクリニック宮崎』を新規開院いたします。

和モダンをコンセプトにした『ブレストセンターさがらクリニック宮崎』 受付 イメージ画像

当法人は、宮崎市で「さがら病院宮崎」、延岡市で「ブレストセンターさがらクリニック延岡」を運営し、県内の乳がん専門医療施設として中心的役割を担ってまいりました。また、国内で乳がん手術症例数年間 1,500 件※(１)を超える実績を有する「さがらウィメンズヘルスケアグループ」にも参画しています。グループの中核を担う社会医療法人博愛会相良病院(鹿児島県)は、日本初、唯一※(２)の乳がん領域における「特定領域がん診療連携拠点病院」に認定されています。
今後は県内 3 施設とグループの連携をより一層強化し、地域の方々に信頼される乳がん医療に取り組んでまいります。
※(1) 2019 年グループ国内 5 法人初発乳がん手術合計数※(2)2020 年 9 月 30 日現在

1

◇開院の経緯「さがら病院宮崎」は、乳がん専門病院として長年にわたり診療を行ってまいりました。その間、術後経過観察の方は年々増加し、また乳房に不安を抱え、当院の専門性を求めて受診される方も増えています。女性のライフスタイルの変化等により、国内の乳がん患者は今後も増加することが予想されています。
そこで、乳がん検診・乳腺外来は「ブレストセンター さがらクリニック宮崎」、入院・手術・治療・術後の経過観察は「さがら病院宮崎」と機能を分化することで待ち時間を短縮し、プライバシーやソーシャルディスタンスに配慮した診療を実現することを目的として、新クリニックの開院に至りました。

◇クリニックの特徴
・専門スタッフによる質の高い検診と診断
乳がんをはじめとする乳腺診療に精通した乳腺専門医・認定医が診療を行い、日本乳がん検診精度管理中央機構の認定を受けた診療放射線技師がマンモグラフィ、超音波(エコー)検査を担当します。女性医師が在籍し、技師、看護師、医療補助者はすべて女性で、初めての方も安心して受診いただけます。また、これまで「さがら病院宮崎」で診療された方の情報や画像データも新クリニックに引き継ぎます。
・心安らぐ内装と充実した診療設備
1 フロア全体をゆったりと使ったクリニックは、和モダンをコンセプトに曲線と間接照明で柔らかさを演出した心落ち着く内装です。プライバシーに配慮し、検査室、診察室は個室とし、受付は番号札でお呼び出しいたします。診療は原則予約制で、2 台のマンモグラフィと 4 台の超音波検査装置を導入することにより、待ち時間の短縮を図りました。
2◇院長からのメッセージ
日本人女性の乳がんは年々増加傾向にあり、発症のピークは 40 代から 50 代です。
最近は 20 代、30 代という若い世代の患者さんも増えています。『ブレストセンター
さがらクリニック宮崎』は、乳房に不安を感じる女性が躊躇なく受診し、その不安を解消できるクリニックを目指して開院いたします。定期的に検診を受けていただけるように、幅広い世代が気軽に受診できる雰囲気づくりを大切にしています。精度の高い検診、診断を行い、乳がんの早期発見に努めてまいりますので、何でもご相談ください。

ブレストセンター さがらクリニック宮崎 院長
日本乳癌学会 専門医・指導医

池田 奈央子◇新型コロナウイルス感染症対策への取り組み
・非接触で発熱者検知ができる「AI サーマルカメラ」の設置
・入口での手指消毒、受付での問診の徹底
・事前予約制で待合室の混雑を緩和
・長椅子を使用せず、ソーシャルディスタンスを確保◇クリニック 概要
クリニック名：ブレストセンター さがらクリニック宮崎
診療科目：乳腺外科
住所：〒880-0015 宮崎県宮崎市大工 1 丁目 10 番 28 号 ひむかワールドビル 6 階
予約電話番号：0985-32-0011
予約受付時間：月～金曜 8:00～17:30
予約制・駐車場完備

診療時間

月火水木金

土

８：３０～１２：３０

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１３：３０～１７：００〇

休診

〇

〇

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日
休診

■本件に関するお問い合わせ先【宮崎博愛会へのお問い合わせ】【さがらウィメンズヘルスケアグループへのお問い合わせ】医療法人 宮崎博愛会

社会医療法人

企画広報部

相良病院

山内

博愛会

企画広報課

TEL：0985-32-7177

TEL：099-224-1811

URL：https://www.m-sagara.or.jp

URL：http://www.swhg.jp

3
年度昭和大学医学部 一 般Ⅰ期2024 年2月2日実 施入試問題で英語の長文

大的中「昭和Ⅰ期模試」
から！
入試問題 がズバリ大的中！
1模試も本試も，同じ研究者の同じ研究について論じた文章であった。

（次ページ緑線参照）2同様の表現について説明する一節があった。
本試の下線部訳で問われた honest placebo という表現は，そのまま直訳しても意味が分かりづらい表現であるが，模試の本文中で同様の表現について説明する一節があった。（次ページ青線参照）

さらにYMS昭和医学部Ⅰ期模試の会場は本番と同施設内のパシフィコ横浜（ 会議センター ）3配点の高いであろう大論述が，共通していた。

「（従来の偽薬とは異なり）偽薬であることを明示したうえで投与する偽薬」を説明させるという点で共通していた。

（次ページ赤字参照）的中の詳細はこちらYMS 昭和大学Ⅰ期模試 2023年12月実施大学別模試12（問）プラセボが効果を発揮するようになるための，従来の方法と本文中で提唱されている方法の違いを，100字以内の日本語で説明しなさい。

→(解答例) 従来はプラセボを与える際にプラセボであることを隠していたが，本文中で提唱されている方法では患者に前もってプラセボであることと症状が改善する効果がある可能性があることを説明している点で異なる。

昭和大学Ⅰ期入試問題 2024年2月2日実施

3（問3）下線部を日本語に訳しなさい。

（問7）Durkin氏が参加した臨床試験の方法と結果について160字以内の日本語で説明しなさい。

→(解答例) 3日間にわたって，オピオイドの投与前に，薬効成分を含まないことを示した上で，カルダモンの香りを嗅ぐことと，大豆油を入れたカプセルを飲むことによって，これらとオピオイドによる鎮痛効果を連想させるトレーニングをさせた。4日目以降には，オピオイドの投与をしなくても，偽薬だけで鎮痛効果が得られた。
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お問い合わせ首都高メンテナンス神奈川

株式会社

TEL：045– 505 - 0841（担当：福島）
住所：〒230 – 0052

神奈川県横浜市鶴見区生麦 2 – 3

Email： mainte-kanagawa@shutoko-mk.jp
東北工業大学 一番町ロビー １階ギャラリーの使用ルールについて
2024. 2 改定
１．一番町ロビーは、以下の方が使用できます。
① 本学の教職員および学生、大学院生等② 仙台城南高校の教職員③ 本学の同窓会、後援会、経済交流会ならびに仙台城南高校の同窓会、協学会④ 地元の町内会、商店会⑤ その他、本学が適当と認めたもの※ただし①、②、③での使用が優先となります。あらかじめご了承願います。
２．展示期間について
・ 展示期間 ： 原則として、金曜日～火曜日の５日間
・ 開館時間 ： １０：００～１７：３０（最終日 １０：００～１６：００）
・ 休 館 日 ： 毎週水、木曜日（定休日）と年末年始・夏期休館・特別休館等（掲示などでお知らせします。）
３．使用申込みについて
・ 展示期間ごとに受付期間を定めています。
下記スケジュール表をご確認いただき、一番町ロビーにお問合せください。

・ 結果は申込み受付期間締め切り日から約2ヶ月後までにご連絡いたします。
・ 当ロビーの都合により、ご使用いただけない期間があります。
・ 展示希望は月単位でのみ申請可能です。ご使用日程は当ロビーにて調整させていただきます。
なお、応募者多数の場合は、当ロビーにて抽選・選考をさせていただきます。
※ ただし、災害や感染症等の影響により、申込み受付後にお断りする場合がございます。
４．使用料について・ ５５，０００円（税込み）／５日間 （展示準備日の使用料徴収は行わない）＜内訳＞ １１，０００円（税込み）／１日×５日間（金曜日～火曜日）＝５５，０００円（税込み）※但し、特に大学運営に資するものであると判断される場合には、使用料の徴収を免除することがあります。
・ 支払いは銀行振込みとなります。振込み手数料はご負担いただきますので、ご了承ください。
５．展示内容について
・ ワークショップやイベントは人数制限をしたうえで開催可能です。
なお、制限人数は具体的な開催内容から個別に判断しますので、必ず事前に申請してください。
６．来館者、参加者への料金等の徴収・展示販売について・ 入館料、参加費を徴収する展示会やイベントは原則として許可しません。
・ 展示販売を希望する場合は、別途販売許可申請書が必要です。使用申請書と併せて提出してください。
※展示販売を行う場合は、基本的に使用料の免除申請はできません。
・ 展示販売や資料代、材料費等の料金の徴収を行う場合は、費用徴収に関する事前告知を行った上で、徴収者の連絡先が入った領収書を発行してください。
・ 本学は、料金等の徴収に関連する一切に関与いたしません。
料金等の徴収に関する一切は、直接徴収者に連絡を取るよう周知を行ってください。
入館料・参加費不可
許可制（販売申請書を提出）

展示販売※要 領収書の発行
資料代・材料費可（参加者に事前告知した上での実費徴収） ※要 領収書の発行

７．使用許可の取り消しについて使用許可後であっても、次のいずれかに該当する場合には許可を取消すことがあります。
・ 本学が緊急に使用する必要が生じた場合
・ 公序良俗に反する恐れがある場合
・ 災害等で施設の使用が不可能な場合
・ 災害や感染症等の影響により社会情勢に変化が生じた場合
・ 使用者が使用ルールに従わない場合
・ その他、本学が不適当な使用であると判断した場合
８．使用期間変更、及び使用取り止めについて・ 使用許可決定通知書発行後の使用日の変更は出来ません。
・ やむを得ず使用を取り止める場合には、使用許可決定通知書に記載されている期日までに届け出てください。
期日以降に届けられた場合は、希望使用月から以後2年は使用申込み受付不可となります。
あらかじめご了承願います。
※災害や感染症等の影響を理由に使用を取り止める場合は、この限りではありません。
９．搬入作業／搬出作業について
・ 搬入・展示作業日時は、開催日前日木曜日の１０：００～１３：００※１３：００までで終わらない場合は昼休憩後、１４：００～１６：００で行う
・ 搬出・展示撤収日時は、開催最終日火曜日の１６：００～１７：００、又は翌日水曜日の１０：００～１２：００（※やむを得ずこの日時での搬入出が行えない場合は、必ず事前にご相談ください。ただし、ご希望に添えない場合もございます。）
・ 搬入出作業は、密を避けるため少人数で行ってください。
・ 駐車場、駐輪場はございませんが、搬入出時のみ、一時的に駐車可能な場合もありますので、必ず事前にご相談ください。
１０．開催期間中について
・ 開催期間中は主催団体等の関係者を必ず1～2名常駐させてください。
・ 開催中の展示品等の破損・紛失・盗難・事故等について、一番町ロビーでは一切責任を負いません。
（このためにも、主催団体等の関係者を常駐させ、十分な配慮をお願いします。）
・ 開催期間中は感染防止対策の実施にご協力をお願いします。（別紙）
１１．準備していただくものについて
・ 展示趣旨説明（タイトルやご挨拶など）用ポスター１枚（入口用、大きさ自由）・ Ａ３版の展示ご案内ポスター１枚（外向け看板用）※ DMなどを作成される場合は、日時や住所の確認のため印刷する前にお持ちください。
１２．その他
・ お申込みいただいた方の個人情報は、適正かつ厳重に保護・管理し、本施設の利用にかかわる諸連絡及び実施に関する範囲内で利用します。
・ 施設・機材等を損傷したときは、速やかに一番町ロビーの担当者に届け出てください。
なお、損傷の責任いかんにより、弁償を求める場合があります。
・ 一番町ロビーでの喫煙は一切認めません。
・ 駐輪場、駐車場はありませんので、最寄りの駐輪場、駐車場をご利用ください。
・ 館内での飲食はご遠慮ください。
（ペットボトルや水筒等の蓋がしっかりと閉まる飲み物に限り可能です）
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校長室から★

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令和 4 年

９月１６日号【本校が考える校内テストの価値】
１１
私たちが中学生だったころを思い出の一つに中間テストや期末テストがあります。また、漢字テスト、英単語テスト、計算テストなども頻繁に行われていました。とにかく嫌なイメージだけが残っています。○○先生はワークの中から似た問題が出題されるとか、○○先生は授業中の黒板に色字で書いた内容が出されるなどと、テストを作成する先生の傾向を分析し、その予想した内容を一夜漬けで暗記し、テストに臨んでいたことを懐かしく思い出します。
さて今になって思うに、そのように詰め込んだ知識は、いったいどれくらい役に立ったでしょうか。せいぜい高校入試において合格する点数をとることに役に立ったかもしれませんが…。
私たちが受けてきた高校入試と、昨今の高校入試を比較したことがあります。ずいぶんと様変わりしてきています。高校入試だけではありません。前回お知らせした全国学力調査の問題も同様です。まさに考える力、説明する力が備わっていなければ解答できないものです。とても一夜漬けで太刀打ちできるものではありません。ワークや過去問（？）を多くこなせばできるというものでもありません。
なぜこのようにテスト内容に変化が起こっているのか。それはこれからの社会で必要な力を育てることこそ学校教育だからです。よって知識の暗記量が高得点となるようなテストでは、意味を持たないからです。
本校でも、テスト問題について検討をしています。授業をしっかりと受けていなければ点数が取れないような問題の割合を、少しずつ多くしています。これこそ授業で身についた力を測るものです。ドリルだけやっていても解けないような問題を目指しております。だからこそ日頃の授業への取組が大事になっていくのです。ぼーっとノートをとるだけではいけないのです。
現在、教育界では校内テストを廃止するとかしないとかの議論があります。私も以前は、校内テストを廃止する考えが強かったのですが、学習指導要領が変わり、観点別評価が大事にされている今こそ、授業の在り方が重要になってきますし、その授業でどれだけ力が付いたかを確かめるための教師作成の校内テストは、本校にとって意味のあることだと考えています。
京都宗教系大学連合	  シンポジウム	  「宗教と道徳─道徳の教科化を考える」
2015 年 1 月 17 日「『道徳の教科化』とキリスト教主義学校―守るべきものは何か？」
森	  孝一（神戸女学院）
Ⅰ 	  「 道 徳 の 教 科 化 」 と キ リ ス ト 教 学 校 教 育 同 盟 の 取 り 組 み〇「教科化」への経緯と現状
130226	  政府の教育再生実行会議が「いじめ問題等への対応について」（第一次提言）で、いじめ問題への対応として、「道徳（徳育）の教科化」を提言。	  ↓131017	  文科省が「道徳教育の充実に関する懇談会」を設置。→中教審へ報告。	  ↓141021	  中教審「道徳の教科化」について文科大臣に答申。
現在は正式な教科ではない小中学校の「道徳の時間」を、数値評価を行わない「特別の教科」に格上げし、検定教科書を導入する。答申を受けて文科省は学習指導要領を改定し、早ければ 2018 年度からの教科化を目指す。・・・「道徳性は、極めて多様な児童生徒の人格全体に関わるもの」とし、数値などによる評価は不適切と強調。代わりに指導要録に専用の記録欄を設け、道徳性に関わる子供たちの成長の様子を多面的、継続的に文書で記述することを提案している。
（『産経ニュース』141021）〇宗教系学校と「道徳の時間」「道徳の時間」は 1958 年に小学校・中学校に新設。ただし、私立小・中は、「宗教をもって道徳に代えることができる」（学校教育法施行規則第 50 条第 2 項、第 79 条）。
〇大日本帝国憲法と宗教
第 1 条	  大日本帝国ハ万世一系ノ天皇之ヲ統治ス
第 3 条	  天皇ハ神聖ニシテ侵スヘカラス （→現人神）
第 28 条	  日本臣民ハ安寧秩序ヲ妨ケス及臣民タルノ義務ニ背カサル限ニ於テ信教ノ自由ヲ有ス〇文部省訓令第 12 号（1899 年 8 月 3 日）
一般ノ教育ヲシテ宗教外ニ特立セシムルノ件	 	  一般ノ教育ヲシテ宗教外に特立セシムルハ学政上最必要トス依テ官立公立学校及学科課程ニ関シ法令ノ規定アル学校ニ於テハ課程外タリトモ宗教上ノ教育ヲ施シ又ハ宗教上ノ儀式ヲ行フコトヲ許ササルヘシ	 
1

〇キリスト教学校教育同盟の設立	 
1910 年 4 月、男子校 10 数校が「基督教教育同盟会」。	 
1913 年 10 月、女子校 20 数校が「女子基督教教育会」。	 
1922 年 11 月、両会の合同が成立。名称は男子の「基督教教育同盟会」を継承。	 
〇キリスト教学校教育同盟の現状
大学	  56 校、短大	  23 校、各種学校	  7 校、高等学校	  95 校、中学校	  76 校、小学校	  33 校。加盟校合計：290 校。
〇キリスト教学校教育同盟の「道徳の教科化」への取組
昨年と今年、さまざまなレベルと地域で合計 10 回の研修会や勉強会を開催。
Ⅱ 	  キ リ ス ト 教 系 学 校 と 「 道 徳 の 教 科 化 」〇宗教科をもって道徳科の代替とすることを支持。
〇宗教科において教科書である『私たちの道徳』をどう扱うか？
１）『私たちの道徳』は使わない。文科省による道徳の教科化を無視し、現行通り、聖書科の教育を行う。
２）聖書科は廃止して、道徳科を設置する。もちろん、教科書は使う。
３）聖書科を道徳科の代替とし、聖書科の中で『私たちの道徳』も使う。
〇３）を選択する一つ目の理由〇愛国心についての教育
第二次大戦後の日本の神学、キリスト教理解の問題点の一つは、神学やキリスト教理解に、国あるいは国家という要素が欠落していたところにある。
↓↑
内村鑑三の「二つの J」（Jesus と Japan）
Doshisha College Song	  “For God, for Doshisha, and native land”	  ↓〇キリスト教信仰にとって、「国を愛すること」とは？
〇靖国とそれに代わる「国立慰霊施設」について。	  ↓アメリカのアーリントン国立墓地との比較

2〇３）を支持する二つ目の理由
道徳教育の内容について、批判的に発言することによって、日本のキリスト教の存在意義を示す。
例１：異文化理解の重要性	  	  例２：SNS、ヘイト・スピーチ
３ ．「 道 徳 の 教 科 化 」 の 問 題 で 、 私 た ち が 「 守 ら な け れ ば な ら な い も の 」、「 失 ってはいけないもの」は？	  ↓憲法で保障されている、思想信教の自由、表現の自由
様々な「暴力」を許さないシステム「美しい日本」、「取り戻すべき日本」

3
BBQ Lunch Menu
ランチバーベキューセット

LUnch BBQ Set¥5,000ポテトサラダPotato Salad

国産牛のハーブガーリックバターのせJapanese Beef with Herb Garlic Butter

国産ポークロースJapanese Pork Loin

低温調理した国産鶏もも肉
Japanese Chicken Thigh

2種のソーセージ

2 Kinds of Sausages
串焼き（つくね・ねぎま）
Meat Skewer（“ Tsukune ” Chicken Meatball, “ Negima ” Chicken and Leek ）夏野菜串

Summer Vegetables Skewer

ビビンバ

Korean Mixed Rice “ Bibimbap ”
かき氷（ストロベリー または マンゴー）
Shaved Ice（ Strawberry ／ Mango ）キッズバーベキュープレート
Kids BBQ Plate¥3,500

国産牛 ／ 国産ポークロース ／Japanese Beef ／ Japanese Pork Loin ／国産ポークショルダー ／ 国産鶏もも肉 ／Japanese Pork Shoulder ／ Japanese Chicken Thigh ／2種のソーセージ ／ じゃがバター ／2 Kinds of Sausages ／ Baked Potato ／つくね串 ／ 野菜串“ Tsukune ” Chicken Meatball ／ Vegetables Skewer ／かき氷（ストロベリー または マンゴー）
Shaved Ice（ Strawberry ／ Mango ）ソフトドリンクメニュー

Soft Drink Menu
¥600

※料金には税金、サービス料金が含まれます。

キッズオムライスプレート
Kids Omelette Rice Plate¥2,500

オムライス ／ ミニハンバーグ ／Mini Omelette Rice ／ Mini Hamburg Steak ／フライドポテト ／ フライドオニオンリング ／Fried Potatoes ／ Fried Onion Rings ／かき氷（ストロベリー または マンゴー）
Shaved Ice（ Strawberry ／ Mango ）オレンジジュース

アップルジュース

コカ・コーラジンジャーエール

ウーロン茶

カルピス

コーヒー（ホット／アイス）紅茶（ホット／アイス）Orange Juice
Ginger AleCoffee（Hot ／ Iced）

Apple Juice
Oolong Tea

Coca-Cola
CalpicoTea（Hot ／ Iced）*Price inclusive of taxes and service charge.
記入日

令和年月

社会福祉法人 ひまわり福祉会
ひまわりキッズガーデン豊洲 園長殿

承諾

書

保育中のケガ・病気について園内において、ケガや発熱などにより、医師の治療が必要であると思われる場合は、保護者に連絡をし、指示を受けるように努力しますが、連絡がつかない場合や緊急の場合は、園側の判断において、病院・医院にて受診の上、担当医師に治療を依頼することを承諾します。

（保護者氏名）（住所）（氏名）（生年月日）

年月日日
第2回 さかい与謝野晶子 青春の短歌大会 入賞作品
賞

学校名氏名（ふりがな）

大賞

静岡県立
浜松湖南高等学校

こばやし じゅな

2 与謝野晶子倶楽部賞

京都府立朱雀高等学校

しの こたろう
篠 虎太郎

暗い部屋天井見つめ僕を見た見えるものを見ず見えぬものを見た

大阪府立鳳高等学校

きのした わかな
木下 和奏

ありがとう当たり前にも日々感謝何気ない日もまた一度きり

4 さかい利晶の杜賞

静岡県立浜松湖南高等学校

やまだ ゆうせい山田 侑星

シャーペンを持つと感じる重力はスマホなどより絶対重い

5

堺市長賞

大阪府立
住吉高等学校

ふない やすか船井 徳佳

今はもう愛おしくさえ思えるよ雨の日に待つ長蛇の列が6

堺市教育長賞

京都府立朱雀高等学校

たじま しおり田島 汐理

夏祭り勇気をだした告白は花火の音に負けてしまった

7

大阪府知事賞

関西大倉高等学校

はしめ まさや
橋目 昌也

突然に太鼓のバチ折れ仲間とは代わりがないもの心も折れぬ

関西学院
千里国際高等部すがの あみ
菅野 安美

ごめんねとその一言が言えなくて言い訳ばかり言ってごめんね大阪府立鳳高等学校

たなべ じゅん
田部 隼

夏休み思い出らしきものがないこの悲しさが思い出なのか

1

3

堺歌人クラブ賞

大阪府立8 泉陽高等学校賞
9

産経新聞社賞小林 樹奈

作品
夢みてた生活の日々まぼろしで「普通」の言葉特別と知る第2回 さかい与謝野晶子 青春の短歌大会 入賞作品
10

選者賞

大阪府立三国丘高等学校

さかもと けんた
坂本 健太

孤独とは一人で過ごす者でなく泣いても人に知られない者

11

選者賞

京都府立嵯峨野高等学校のま りゅうのすけ
野間 琉之介文系が「短歌と俳句共に素数」聞いた理系が「差は半素数」

12

選者賞

私立浦和明の星女子高等学校

きもと なお木本 奈緒

描かれる漫画もそっと好きになるとなりの席の僕であります

最優秀校賞

大阪府立鳳高等学校
慶應 SFC 学会 御中
成果報告書 for ICLC16 in Düsseldorf, Germany
久留⽣⼤哉
この成果報告書では、(i)私の発表、(ii)Red Hen Project の resource の使⽤の許可、(iii)５⽇間の他の研究者の発表について成果を述べる。
(i)私の発表に関して私の発表は 2 ⽇⽬で、同時に 14 セッションで発表が⾏われているため⽐較的⼩さな教室であった。しかし、国内外から著名な研究者の⽅も含め、20 名ほどに来ていただき、⾮常に有益な機会になった。著名な⽅を挙げると、国内からは同志社⼤学の⻑⾕部陽⼀郎准教授、筑波⼤学の⾦⾕優准教授、国外からは Thomas Hoﬀmann 教授、Beate Hampe 教授、JordanZlatev 教授に来ていただいた。
発 表 の 後 の Q ＆ A セ ク シ ョ ン で は 、 multimodal constructions の entrenchment とconventionalization の区別について議論がなされた。Entrenchment は個⼈の中で表現が構⽂として記憶に定着することであり、conventionalization は集団の中で表現が慣習化することである。私のデータは TED のプレゼンテーションに基づいており、合計で 407 ⼈が 1092個のジェスチャーをしているマルチモーダルコーパスを形成している。通例マルチモーダル
構⽂研究は Red Hen Project のリソースを⽤いて特定の⾔語・⽂化集団（多くはアメリカ英語の話者）を対象に⾏われるが、私の場合は TED Talk に参加している異なる⽂化的背景を持つ⼈々で、必ずしも皆が英語を⺟国語としていないのである。そのため、例えば again andagain + Cyclic gesture がマルチモーダル構⽂として定着していると主張しても、例えば⼿の向きやジェスチャーのサイズの⼤きさなど、個⼈間による差が⼤きく、どのようなレベルでこのパターンがマルチモーダル構⽂として定着しているかは議論の余地があるということを気付かされた。そのため、現時点では again and again + CYCLE のように、⾝体的な動作に関してはイメージスキマティックなレベルで表象されていると考えるのが妥当だろうと考えた。
また、the RACs (back and forth, up and down, in and out)に関して、それらと共起する典型的ではないジェスチャーとのパターンを考慮して、マルチモーダル構⽂スキーマ（the RACs+ bidirectional gestures）を提唱したが、それに関しても議論がなされた。例えば、up anddown と⾔いながら horizontal bidirectional movement をしているときや、in and out と⾔いながら up-down bidirectional movement をしているときは典型的ではないパターンだが、それらの産出の際に上位のレベルでマルチモーダル構⽂スキーマが活性化されているかについては議論の余地がある。というのも、例えば上記のような⾮典型的なパターンの場合、スピーチでは drove up and down the highway や in and out of poverty と⾔っており、明らかに概念メタファーや viewpoint など明らかに別の認知操作が働いていると考えられるからである。この際に私のルンド⼤学の指導教授でもある Zlatev 教授は “Iconicity goes beyond thenorms” と⾔っていたが、その⾔葉はかなり印象的だった。Iconicity や language norms についても今後勉強していく予定である。総じて、今回の発表では世界的に著名な教授たちとの議論に参加することができ、⾮常に有益な経験になった。しかし同時に、英語⼒の⾯でも知識の⾯でも圧倒されるばかりであったので、これからさらにどちらも向上させる必要性を強く感じた。
(ii)Red Hen Project の resource の使⽤の許可に関して(i)で少し述べたが、現在マルチモーダルコミュニケーション研究の世界的な中⼼は、MarkTurner 教授と Francis Steen 教授が共同代表として⾏なっている、Red Hen Project である。
今回の学会では、Mark Turner 教授をはじめ、Peter Unrig ⽒や Irene Mittelberg 教授、BeateHampe 教授といった Red Hen Project の関係者に直接声をかけ、私の今後のリサーチアイデアについて意⾒を伺ったり、実際に ELAN のアノテーション画⾯を⾒せたりして、コメントを頂いた。その中で、Mark Turner 教授に、これからは Red Hen Project のマルチモーダルコーパスである UCLA Newscape Corpus などのリソースを使⽤することを許可していた
だいた。Red Hen Project の resource へのアクセスをいただくことも今回の学会参加の⽬標の⼀つだったので、それを達成することができた。これからの私の研究に活かしていきた
いと思っている。
(iii)５⽇間の他の研究者の発表について
今回私はマルチモーダル研究、ジェスチャー研究を中⼼に発表を⾒て⾏ったが、全体的な傾向としては、今現在欧⽶ではジェスチャー研究に関しては stance taking, stance stacking の研究が盛んであること、マルチモーダル研究に関しては multimodal syntactic constructionsの研究に世界的に著名な研究者たちの関⼼があることを改めて実感した。私は特に後者に関⼼があり、今回の発表では Mark Turner 教授、Peter Unrig ⽒、 Irene Mittelberg 教授、BeateHampe 教授の共同研究である、there is/are 構⽂に indexicality の⾼いジェスチャーが結びつくこと、また Kurt Feyaerts 教授の pointing gesture が統語構造において項の役割を持ちmultimodal syntactic construct(ion)s を構成していることに関する研究が特に印象的で⽰唆に富んでいた。私の修論の研究テーマとして、speech の中で動詞によって喚起されるフレーム要素のうち、実現されていない要素がジェスチャーによって実現されている現象を考えているが、それにより multimodal syntax & semantics について議論を展開し、この現在の世界の潮流に加わりたいと強く感じた。
2017 年 10 月 19 日

玉川第二発電所の重要電源開発地点指定について
東北自然エネルギー株式会社

当社は、平成 29 年 7 月 5 日付で、玉川第二発電所（出力約 1.4 万 kW、平成 28 年6 月着工）について、経済産業大臣から重要電源開発地点の指定をいただきました。
このたびの指定は、「重要電源開発地点の指定に関する規程」（平成 17 年 2 月 18 日
経済産業省告示第三十一号）に基づくものです。
重要電源開発地点は、推進することが特に重要な電源開発に係る地点について、地元合意形成や関係省庁における許認可の円滑化などを図るために、経済産業大臣が指定を行うものです。
発電所の建設にあたりましては、引き続き、地元の皆さまのご理解をいただきながら、安全を第一に進めてまいります。

＜外部リンク＞ 経済産業省 資源エネルギー庁の本記事掲載ページ
以上
研修報告書№13

県外病院初期臨床研修医
研修先： 土佐市立土佐市民病院
2019 年 10 月 1 日から 10 月 31 日までの１ヶ月間、地域医療研修として土佐市民病院を主体に 3 つの近隣病院及び特別養護老人ホームで研修を行わせていただきました。その研修についての報告をさせていただきます。
土佐市は高知県の中部で 3 つある大きな都市の 1 つと言われており、その医療の中核を担うのが土佐市民病院です。病床は 150 床あり、地域包括ケア病床 54 床を含みます。県庁のある高知市からは車で約 40 分の距離にあり、電車は中心街から少し離れたところを通っており、主な交通手段は車となっています。
まずは、土佐市民病院での研修について報告いたします。土佐市民病院では入院患者さんの病棟業務だけでなく、週に何度か外来を担当する日がありました。今までの外来経験は救急外来だけでしたので、たくさん勉強することがありました。緊急で治療介入が必要な疾患にフォーカスを当てて診察に当たる救急外来とは異なり、緊急性の低い慢性疾患に対しての治療介入をし、数週間後の定期フォローまで自分で行うことができました。何度か外来フォローさせていただいた方は、自分で開始した治療が果たして効果があったかが診察して分かり勉強になりました。今までよりも、患者さん一人一人で本当に必要な血液検査の項目は何か、を吟味するようになりました。
外来で入院が必要と判断した患者さんは、指導医の先生方の下で、入院から退院、さらには退院後の再診まで自分が主体となって担当させていただきました。今まで最初から最後まで自分が主体となって治療計画を立てる機会は少なかったので、勉強になりました。自分が主体となると、今まで受け身の姿勢で決めていた血液検査の再検や退院の時期などの判断がとても難しく、責任を感じました。また、退院後の外来に元気な姿で来てくださる患者さんにお会いすると、医師として働くことのやりがいを感じられました。入院から退院まで、医師だけでなく、医療スタッフの皆様の協力があってこそスムーズに進むということが、よくわかりました。
次に、近隣病院での研修についてです。近隣病院での研修として井上病院、ひろせクリニック、伊与木クリニックの 3 施設に行く機会がありました。近隣病院の先生は本当に面倒見が良く、研修期間中に何度か食事にお誘いいただきました。美味しい食事に舌鼓を打ちながら、先生方の仕事への思いや経歴についてお話を伺うことができて、自分の医師としての将来の道筋が以前よりも明確になりました。ある病院では訪問診療にご一緒させていただく機会がありました。軽自動車でないと通れないような狭い道を通る必要がある所が多くありました。車で片道 30 分近くかかる家もありました。開業している診療所での仕事を終えてからそのような家に向かうことになり、患者さんの医療へのアクセスが難しいだけでなく、診療する医師の負担もかなり大きくなっている印象でした。現在、土佐市付近では地域の中核となる入院施設のある病院が閉院や縮小となり、十分な医療の提供が難しくなりつつある地域が増えていると聞きました。車がないと医療機関の受診が難しい地域では、医師が各家庭を訪問するのには限界があり、地域ぐるみの取り組みとして、患者が医療機関に受診しやすくする必要があると感じました。
休日には高知県の美味しいもの、素晴らしい大自然、地元の方々の心温まる優しさに触れることができました。高知県での地域医療研修は自分の研修医生活の中で最も実りある研修のうちのひとつとなりました。お世話になりました関係者の皆様に深く御礼申し上げます。ありがとうございました。
附属幼稚園だより

第 32 号

かんちゃん通信令和 2 年 1 月 17 日(金)発行

文責：林寛～一緒に遊ぼう「冬」～
先週の 10 日(金)に標記の行事を行いました。本年度最後の「一緒に遊ぼう」でした。
今回の遊びは、正月遊びでしたが、凧あげ、コマ回し、羽子板、双六・・・、様々な遊びの場を用意し、限られた時間の中で、親子で一緒に活動していただきました。いかがだったでしょうか。園内のあちらこちらで笑顔がたくさん見られたひと時でした。
私も子どものときは、よくコマ回しをして遊んでいました。お正月に限らず、寒い時はずっとやっていた覚えがあります。また、凧といえば「ゲイラカイト」でした。アメ
リカからやってきたこの凧が当時の子どもたちの間で大流行しました。なぜか…。日本に昔からあった凧に比べると、簡単に上げることができたからです。
ちなみに、大人になって知ったのですが、このゲイラカイトは NASA が開発したそうです。人から聞いた話なので、確実な話かどうか分かりませんが…。
今どき、正月遊びか…、と思われる方もいらっしゃる方もおられるかもしれませんが、何事も経験です。一度やってみる、という姿勢はとても大切だと考えます。
本園にあるコマの中に「りゅうせいゴマ」と呼ばれているコマが 3 つだけあります。
このコマは、芯が極端に短くて、紐を上手に巻くだけでも一苦労のコマなのです。
大人の私でも数回に一度しか回せないコマですが、このコマを回そうと果敢にチャレンジする子どもがいます。紐を巻くところから集中して、何度も何度もチャレンジします。その集中力の高さは、この子のこれからの人生に大きな影響をもたらすだろうな、と思いながら見守っています。
今回の経験を生かし、御家庭でも、まずは色々な「遊び」から経験させてみてはどうでしょうか。

～園長不在のお知らせ～
来週の 1 月 20 日(月)から 24 日(金)まで、私が文部科学省主催の研修会に参加するため、東京へ出張となりました。その間、学部から副学部長 3 名が園長代理として交代で園に来られ、子どもたちの安全確保に努められます。
出張期間中は、園長への用件は稲吉教頭へ、子どもたちに関するお話は、これまで同様まずは担任にお声かけください。
鮎釣り大会2024参加申込兼誓約書
カナ

（姓 ）

参加者氏名

（名 ）

漢字

〒 （）－ （）※都道府県名からご記入下さい。

参加者住所

県市・郡・町生年月日年 齢性 別

大正
昭和年月日 生平成

男 ・ 女歳

緊急連絡先（携帯電話のある方はその番号を必ず記入下さい）－那珂川水系－（那珂川水系に限ります） 無しの場合日釣り券

遊漁券の有無※該当するものに

男性

3,000 円・女性 1,500 円〇印してください。

有り

・無し■下記についてご署名捺印願います。署名捺印がない場合はエントリーできません。ご了承下さい。

大会への参加を承諾すると共に、住所大会での万一の事故等に於きましては一切責任を問わない事を誓約します。

氏名㊞

１．参加申込兼誓約書へ必要事項を記入の上、下記大会事務局へ当日までにご提出下さい。
２．準備の都合上、締切は令和6年7月10日(水)17:00までとなります。
３．検量は必ず行って下さい。皆様の安否確認も含んでおります。ご協力お願い致します。

【大会事務局】
・ 喜連川観光協会

TEL：028-686-3013 / 028-666-8370
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Schedule a Demo4
公益社団法人全国結核予防婦人団体連絡協議会
理事会規則
第 1 章 総 則(目 的)
第１条 この規則は、公益社団法人全国結核予防婦人団体連絡協議会（以下「この法人」という。
）の定款第 44 条に基づき、この法人の理事会に関する事項について規定し、その適法かつ円滑適切な運営を図ることを目的とする。
(理事会の種類)第２条 理事会は、通常理事会と臨時理事会とする。
２ 通常理事会は、事業年度に４ヶ月を超える間隔で２回以上開催する。
３ 臨時理事会は、次の各号の一に該当する場合に開催する。
(1) 会長が必要と認めたとき(2) 会長以外の理事から会議の目的である事項を記載した書面をもって会長に招集の請求があった
とき(3) 前号の請求があった日から５日以内に、その日から２週間以内の日を理事会の日とする理事会の招集の通知が発せられない場合に、その請求をした理事が招集したとき(4) 定款第 16 条第１項第５号の規定により、監事から理事長に招集の請求があったとき、 又は監事が招集したとき。
(理事会の構成)第３条 理事会は、すべての理事をもって組織する。
第２章 理事会の招集(招集者)
第４条 理事会は会長が招集する。ただし、第２条第３項第３号により理事が招集する場合及び同条第３項第４号後段により監事が招集する場合を除く。
２ 第２条第３項第３号による場合は、理事が、同条第３項第４号後段による場合は、監事が招集する。
３ 会長は、第２条第３項第２号又は同条第３項第４号前段に該当する場合は、その請求があった日から２週間以内の日を理事会の日とする臨時理事会を招集しなければならない。
４ 理事全員改選直後の理事会は、各理事がこれを招集することができる。
(招集通知)
第５条 理事会を招集するときは、会議の日時、場所、目的である事項を記載した書面をもって、開催日の１週間前までに、各理事及び各監事に対して通知しなければならない。
２ 前項の規定にかかわらず、理事及び監事の全員の同意があるときは、招集の手続を経ることなく理事会を開催することができる。
第３章 理事会の議事(理事会の議長)
第６条 理事会の議長は、会長がこれに当たる。
２ 前項にかかわらず、会長が欠席した場合又は理事全員改選直後の理事会における議長は、出席した
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理事のなかから互選された者がこれに当たる。
(定足数）
第７条 理事会は、理事の過半数の出席がなければ会議を開くことができない。
(理事会の決議方法)
第８条 理事会に付議された事項は、議決に加わることのできる理事の過半数が出席し、その過半数をもって決し、可否同数のときは議長の裁決するところによる。
２ 前項前段の場合において、議長は、理事会の議決に、理事として表決に加わることはできない。
(決議の省略)第９条 理事が、理事会の決議の目的である事項について提案した場合において、その提案について、議決に加わることのできる理事の全員が書面又は電磁的記録により同意の意思表示をしたときは、その提案を可決する旨の理事会の議決があったものとみなすものとする。ただし、監事が異議を述べたときは、その限りではない。
２ 前項の電磁的記録とは、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律(以下「一般社団・一般財団法人法」という。)施行規則第 89 条に定めるものとする。
(報告の省略)第 10 条 理事又は監事が理事及び監事の全員に対し、理事会に報告すべき事項を通知した場合においては、その事項を理事会に報告することを要しない。
２ 前項の規定は、第 15 条第 6 項の規定による報告には適用しない。
(監事の出席)
第 11 条 監事は、理事会に出席し、意見を述べなければならない。
(関係者の出席)第 12 条 理事会が必要と認めるときは、議事に関係を有する者の出席を求めて、その意見を徴することができる。
(議事録)
第 13 条 理事会の議事については、法令で定めるところにより、書面をもって末尾に記載された事項を内容とする議事録を作成し、出席した会長及び監事は、これに記名押印しなければならない。
(議事録の配布)
第 14 条 議長は、欠席した理事及び監事に対して、議事録の写し及び資料を配布して、議事の経過及びその結果を遅滞無く報告するものとする。
第４章 理事会の権限(権 限)
第 15 条 理事会は、この法人の業務執行を決定し、理事の職務の執行を監督するとともに代表理事及び執行理事並びに会長、副会長の選任及び解任を行う。
（決議事項）
第 16 条 理事会が決議すべき事項は、次のとおりとする。
(1) 法令に定める事項
イ この法人の業務執行の決定2

ロ 代表理事並びに執行理事の選任・解任
ハ 社員総会の日時及び場所並びに議事に付すべき事項の決定
ニ 重要な財産の処分及び譲受
ホ 多額の借入ヘ 重要な使用人の選任・解任
ト 従たる事務所その他重要な組織の設置、変更及び廃止
チ 内部管理体制の整備
リ 事業計画書及び収支予算書等の承認
ヌ 事業報告及び計算書類等の承認
ル その他法令に定める事項(2) 定款に定める事項
イ 入会申込の承認
ロ 入退会に必要な事項
ハ 名誉会長及び顧問の選任及び解任
二 その他定款に定める事項（3）その他重要な業務執行に関する事項
イ 重要な事業その他の契約の締結、解除、変更
ロ 重要な事業その他の争訟の処理
ハ その他理事会が必要と認める事項(報告事項)
第 17 条 代表理事並びに執行理事は、毎事業年度ごとに４ヶ月を超える間隔で２回以上、自己の職務の執行状況を理事会に報告しなければならない。
２ 監事は、理事が不正の行為をし、若しくはその行為をするおそれがあると認めるとき、又は法令若しくは定款に違反する事実若しくは著しく不当な事実があると認めるときは、これを理事会に報告しなければならない。
第５章 事務局(事務局)
第 18 条 理事会の事務局には、事務局長が当たる。
第６章 雑 則（改 廃)第 19 条 この規則の改廃は理事会の決議による。
附 則 この規程は、令和４年１１月２９日から施行する。

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grayish color collection

ダイヤモンドフロアー ®

-粋-

ヌーディに近い上質なベージュを表現したグレイッシュカラーフローリング
トレンドの部屋づくりも思いのまま。

フローリングは住まいを彩るキャンバス
さぁ、理想のインテリアを描きませんか？

CSN3

グレージュオーク柄■性能
床暖房対応 ※1
下からの温度変化による木の膨張収縮などを抑え熱によるトラブルが起きにくくなっています。

ワックス不要従来の木質フロアと比べて、すり傷が付きにくく汚れが付きにくいような塗装をしたフロアです。
基本的には乾拭きでワックス掛けは必要ありません。
※1

ホットカーペットOK

車椅子対応

ホットカーペットを直接使用してもヒビ割れが起こりにくい仕上げになっています。

ペット対応(防滑)

エコ配慮基材使用
エコに配慮した植林材、間伐材、建築リサイクル材などを利用した材料を使用。

ペット(犬や猫)が歩きやすいように、ペットに対する防滑性能を付与した製品。

小根太付き温水マットタイプの床暖房パネルに対応しております。
フィルムタイプ、根太間タイプへは使用できません。
床暖房とホットカーペットの併用はできません。

車椅子をご使用頂いても一般的な木質フローリングに比べて傷が付きにくくなっています。

※2

キャスターに強い ※2
一般居室での使用下で従来のフロアと比較して傷やへこみが付きにくくなっています。
ウレタン製、ゴム製の「ソフトキャスター」をご使用ください。

抗菌塗装
表面に抗菌処理を施しているため細菌の繁殖を抑え清潔に保ちます。

キャスターの材質や形状、使用条件によっては表面が破損する恐れがあります。
また、硬質キャスターの使用及びキャスターの使用頻度の高い箇所ではカーペットなどを敷いて床面を保護してください。
金属製及び球状キャスターは使用しないでください。

ＣＳＮ１ モダンペカン柄

ＣＳＮ２ ナチュラルペカン柄

ＣＳＮ３ グレージュオーク柄

ＣＳＮ４ ボタニカルバーチ柄

ＣＳＮ５ ビンテージオーク柄

ＣＳＮ６ レザーペカン柄

■平面図

■断面図
プレミアコート
特殊強化紙面取り

アール溝加工

オス実面取り防虫処理

特特殊殊HＨＤＦ
D F

環境配慮型合板■仕 様サイズ

12㎜ × 303㎜ × 1818㎜

梱包入り数

1ケース 6枚( 3.3㎡ )入り

基 材

環境配慮型合板+特殊HDF

表面仕上

特殊強化紙

溝

Ｒ溝加工、1本溝(横溝なし)

下 地

捨て貼り施工塗 装

プレミアコートⓇ10 Wヒーリング塗装
8月 今日は何の日？
月火

水

木

金土

123456パインの日

カレーうどんの日
ハーブの日

はちみつの日

発酵の日

ハムの日

78910111213

バナナの日

タコの日
ブルーベリーの日

ハンバーグの日

焼き鳥の日

山の日

1415161718

刺身の日

送り火

パイナップルの日

米の日
ビーフンの日22232425

ドレッシングの日

即席ラーメン記念日

日

21282930

焼肉の日

迎え火

1920262731
野菜の日

今月の旬食材のおはなし
〈選び方〉

旬の期間

7～8月

オクラのうぶ毛は鮮度の目安。緑色が鮮やかで、五角形の角がしっかりしたものを選びましょう。
〈保存方法〉 オクラは低温に弱く、5℃以下で低温障害を起こすので、冷やしすぎには注意。乾燥しないようにビニール袋などに入れてから、野菜室で保存しましょう。使い切れなかったオクラは、固めにさっとゆでて、冷凍保存用袋などに入れて冷凍庫へ。
〈栄養素〉 オクラ特有のネバネバ成分には、ペクチンという食物繊維が含まれています。

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季節をもっと楽しく！ ★８月 ２ページ★
今月のおすすめレシピ

調理時間10分

エネルギー479kcal

塩分1.9g

ポイント
ほかほか炊き立てのごはんの上に、まぐろと納豆とオクラをのせ、とろろを豪快にかけた丼ぶりめし。
3つのネバネバ食材から、元気をもらいましょう！

作り方

材料（２人分）・まぐろの赤身（刺し身用）
・薄口しょう・酒・オクラ
・ひき割り納豆・薄口しょうゆ・やまといも150g
小さじ1/2
小さじ16本1パック
小さじ1/2100g(A)・水・顆粒コンソメ
・薄口しょうゆ1/3カップ5g
小さじ1/2・ごはん
・白ごま300g
小さじ1

１ まぐろは包丁で細かく叩いて、薄口しょうゆと酒をふり、冷蔵庫で味がなじむまでおく。
２ オクラは塩（分量外）をふって板ずりし、小口切りにして、納豆と共にしょうゆを加え混ぜておく。
３ やまといもはすりおろして、混ぜ合わせた(A)を少しずつ加え、泡立て器などで混ぜ合わせる。
４ 器に炊き立てのごはんを盛り、2、1の順にのせ、3をかけ、白ごまを散らす。

提供 株式会社リンクアンドコミュニケーション

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季節をもっと楽しく！ ★８月 ３ページ★

スパイスは特別な料理に使うだけでなく、うまみを引き出し、味わいにメリハリをつけることができます。減塩したい時にもおすすめです。
ぜひ普段の料理に活用してみてくださいね！

香りをつけるスパイス

色をつけるスパイス

辛みをつけるスパイス

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季節をもっと楽しく！ ★８月 ４ページ★
今月のおすすめレシピ

調理時間25分

エネルギー373kcal

塩分1.8gポイント
カレー粉を使えば、スパイスカレーを手軽に作ることが出来ます。ココナッツミルクがマイルドに、最後に入れるレモンでさっぱりといただけます。

材料（2人分）作り方

１ 鶏肉は一口大に切る。玉ねぎ、にんにく、・鶏モモ肉 （皮なし）

200g

・玉ねぎ

1個

・にんにく

1かけ

・しょうが1かけ玉ねぎを炒める。玉ねぎがあめ色になったら、

・バター

20g

・カットトマト水煮

200g

カットトマト水煮を入れて水気が少なくなる・カレー粉

大さじ1・水200ml

・コンソメ（固形）1個・塩

小さじ1・ココナッツミルク

100g・ポッカレモン100

大さじ2・砂糖大さじ2

しょうがはみじん切りにする。
２ 鍋にバター、にんにく、しょうがを入れて熱し、まで炒める。
３ ２にカレー粉を入れて炒め、さらに鶏肉を入れてサッと炒め合わせたら水、コンソメを入れて煮立て、アクを取って中火で5分煮る。
４ ３にココナッツミルク、「ポッカレモン100」、砂糖を入れて、2～3分煮て軽くとろみがついたら塩で味を調える。
〈使用商品〉

提供 ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社

ポッカサッポロ「ポッカレモン100」

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季節をもっと楽しく！ ★８月 ５ページ★
今月のおすすめレシピ

調理時間

30分

エネルギー

246kcal

塩分1.8gポイント
こしょうのさわやかな辛味と深い香り、甘さと刺激臭のミックスしたクローブの芳香が牛肉のうま味を引き立ててくれます。

材料（２人分）・牛赤身薄切り肉・塩・こしょう・じゃが芋・玉ねぎ・にんじん・しょうが・ごま油・だし・砂糖・酒・しょうゆ
・あらびき黒こしょう・ローリエ・クローブ(ホール)

作り方

100g
小さじ1/8少々
2個(200g)
小1個
80g
1/2かけ
小さじ1
1/2カップ
小さじ2
大さじ1大さじ1
小さじ1/5
1枚
2本

１ 牛肉は一口大に切り、塩、こしょうを振る。
じゃが芋は一口大に切って水にさらし、水けをきる。玉ねぎは大きめのくし形に切る。にんじんは乱切りに、しょうがは薄切りにする。
２ 鍋にごま油を熱し、牛肉を炒める。
色が変わったら玉ねぎ、にんじん、じゃが芋、しょうがを加えて炒め合わせ、あらびき黒こしょう、ローリエ、クローブを加えて軽く炒める。
３ 2にだし、砂糖、酒、しょうゆを加えてふたをする。煮立ったら弱火にして約20分、じゃが芋に火が通るまで煮る。

提供 株式会社リンクアンドコミュニケーション

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発表者： 許潔（神戸大学大学院国際文化学研究科博士後期課程）

中国朝鮮族は、1990 年代以降から今日まで、韓国を中心とした国内外への移住労働を大規模に行なってきた。現在、多くの中年層の中国朝鮮族の女性が韓国のケア領域に進出し、いわゆる韓国高齢者ケア産業の主流の労働力として位置づけられている。一方、海外移住労働が 40 年ほど経った今日、母国社会である中国の朝鮮族社会には家族の世話を受けられない「留守老人」の問題を抱えている。
発表者は、2021 年 10 月より 2 ヶ月間、中国延辺朝鮮族自治州に滞在し、フィールド調査を行った。当時、韓国に行き来しながら経済活動を行っていた中国朝鮮族の女性出稼ぎ労働者への調査を中心に、現在の中国朝鮮族における家族のあり方を捉えようと試みた。
本発表は、フィールド調査の経験と二次データを活用し、中国朝鮮族女性の韓国ケア領域への流入と中国朝鮮族社会の「留守老人」問題の実態を考察してみる。

日時：2023 年

3月9日

開催形式：（木）

参加登録：3 月 8 日（水）まで

17：00～19：00

参加申し込みは QR コードより問い合わせ先：神戸大学大学院国際文化学研究科文化人類学コース
神戸人類学研究会 荒木真歩
anthropologykobe@gmail.com
主催：神戸人類学研究会
共催：神戸大学国際文化学研究推進インスティテュート（Promis）
生命科学研究科における外部評価について
本研究科では、研究科の自己点検・評価とともに、第 1 期中期目標・中期計画に対する業務の実績調査、大学機関別認証評価のための資料として自己点検・評価報告書を 2007 年 5 月に取りまとめました。同資料ならびに、2008 年度に取りまとめた「研究科の教育・研究に関しての現況調査」、「各分野における教育研究成果等のとりまとめ資料」等をもとに外部評価委員４名による書面評価を実施しました。
その結果、教育、研究、組織運営、研究科を構成する分野の教育研究活動に関して、以下に示すような高い評価をうけますとともに、今後の課題も指摘されました。指摘された点につきましては謙虚に受け止め、第２期の中期目標・計画に反映していく予定です。
以下、外部評価の概要を記します。
２００９年４月２２日
生命科学研究科自己点検評価委員会
教育に関しての外部評価の概要
学生の高い潜在的能力を引き出すべく、大学院教育の充実に多大な努力が払われており、高く評価される。すなわち、「21世紀COE」や魅力ある大学院教育イニシアティブ「生命科学キャリアディベロップメント」により、大学院講義を見直し、その充実を図ってきた。学生へのアンケート調査でも、大部分の学生が満足している。修士課程では、幅広い生命科学の諸分野や周辺領域を体系的に理解することを目的に、生命科学と社会との接点や研究成果を社会に還元し共有する方法に関する講義を充実させた。博士課程では、最先端の生命科学を学び、多様な進路を知り、研究成果の社会と共有する方法論を学び、実践的な英語コミュニケーションスキルを学ぶようにカリキュラム講義を充実させた。
複数指導教員制による進路指導、学生主催の研究発表会による人的交流と視野の拡大、社会で先輩が活躍する現場を目の当たりにするサイトビジット、若手研究者の特任助教への採択を実施していることも評価に値する。

研究に関しての外部評価の概要
当研究科の２１世紀の生命科学を強く意識した研究活動は、それぞれの分野における成果から見て質および量的に極めて高いものが多く、なかにはホールマーク的、新しいパラダイム創成につながるような研究成果も出てきており、十分に評価される。研究内容は、理学・農学・薬学・医学に至る幅の広がりがあり、それぞれの研究分野およびその学会でのリーダー的陣容を擁していることは特筆すべきである。これは、当研究科において自重自敬をモットーとした多様的で自由な発想を可能とする環境があるということと、教員スタッフにその発想に基づいて研究を遂行できる高い能力を有する人が多いということによるものと見受けられる。その一つの指標としての獲得外部資金も、潤沢である。
組織運営について外部評価の概要
生命科学の大きな発展の流れを受けて、医学部、理学部、農学部、薬学部から生命科学の先端的研究グループを結集し、統合および高次生命科学の発展を図る生命科学研究科が設立されたことは明治以来の硬直的な学部教育を基盤としている大学に人の理解に向けての統合的な取り組みを迫る可能性を開いたものとして高く評価したい。設立後も、コミュニケーションと生命倫理に取り組む生命文化講座を設け、協力講座や連携講座の拡充により、生命科学を幅広くまた統合的に教育・研究する体制を整えてきたことも評価される。一方、このような組織の充実と拡大により、各研究者の個別的な研究から一歩進んだ統合生命科学への進展に向けて一層の努力が望まれる。
研究科を構成する分野の教育研究活動についての外部評価の概要
ヒトをはじめとする高等生物の総合的な理解が可能となり、統合的な生命科学研究が大きく進展している中で、医学部、理学部、農学部、薬学部の研究グループを結集して生命科学研究科を形成し、統合生命科学と高次生命科学の構成で多様な生命科学の教育と研究に対応していることは大きく評価される。多くの研究室は高いアクティビティを示しており、これからの発展を目指す若い研究室も包含しており将来性も期待出来る。一方、優れた研究室や潜在能力の高い研究室の単なる集合体から先端的な生命科学グループを糾合したことによる新たな生命科学の地平が明確なメッセージとして表明出来るような一歩進んだ創造的な取組みの努力が望まれる。優れた創造的な個人研究が育った京都大学の伝統をどのように大きく発展させて行くのかが楽しみである。

外部評価委員の氏名
岡田清孝博士（自然科学研究機構・基礎生物学研究所所長）
菅村和夫博士（東北大学大学院医学系研究科教授）
藤木幸夫博士（九州大学理学研究院教授）
三品昌美博士（東京大学大学院医学系研究科教授）（５０音順）
高層・中層建造物の健全性評価ビジネス化のための課題解決

取組企業

企業名 有限会社ジオテック

大学名、学部、学科 茨城大学 理工学研究科担当者 取締役 土田 寛

担当者：教授 湊 淳

TEL：029-303-6656

共同研究の相手企業HPアドレス：http://www3277up.sakura.ne.jp/＜背TEL：0294-38-5271
研究室HPアドレス：
http://www.base.ibaraki.ac.jp/minato/

景＞

全国のマンションストック数は約654万戸、国民の約1割がマンションに居住、旧耐震基準ストックが約104万戸、1981年施行新耐震基準から40年経過、今後もマンションが増加、高経年化、地震の増加、このような時代にあってマンションの健全性評価に貢献する手法が必要とされている。自社では、健全性評価のために気象が建物に及ぼす影響を解析し、実用的な監視手法を見出すことが課題となっている。本研究開発では、高層・中層建造物の健全性評価ビジネス実現のために、この課題を解決することに取り組んでいく。

＜研究開発プロセス＞①加速度センサを用いた角度計測装置と気泡管を用いた角度計測装置を製作する。気泡管の最適化を図る。
②建物の日周運動データをより多く取得するために、設置・移動が容易なバッテリー仕様の小型可搬型装置に改良する。
③10分間隔、24時間、異なる建物で長期間データを取得する。
④エレベーター棟の通年の取得データと気象データを用いて機械学習処理を行い，天気と角度変動の関連を解析する。
⑤実用的な監視手法を見出す。
可搬型計測装置 L277*W225*H195mm

高層・中層建造物の健全性評価ビジネス化のための課題解決＜共同研究機関との取組み＞
茨城大学理工学研究科では、本研究開発のうち加速度センサを用いた角度計測装置の製作と天気の角度変動への影響評価を継続的に行った。企業側が、小型可搬型計測装置の製作、WEBを介したデータ取得、生データの加工を行い、毎週大学に提供した。開発に当たり、大手企業出身の大学コーディネーターの方々の知見や人脈が本事業の実施に貢献した。

＜研究開発結果＞
本事業を実施したことで、高層・中層建造物の健全性評価ビジネス化のための課題が基本的に解決されて、技術的に事業展開が可能となった。計測装置の応答特性、感度、誤差の影響などが方式の違いで異なることから、両者の特徴を生かしたハイブリッドな計測が望ましいことを得た。
一方で、計測データとノイズの関連を明らかにすること、現在の手作業解析から自動処理化のためのソフトウエア開発が必要という新たな課題も出てきた。今後は、開発成果の権利化を図り、ビジネスを展開して行きたい。
日周運動グラフ例（単位：度）
令和 ６年 ７月 １７日

クラフトビール『HOKU HOKU PaleAle(ほくほくペールエール)』の販売について

北越急行株式会社では、十日町市にあるブルワリー『株式会社醸燻酒類研究所』と共同でオリジナルクラフトビール『HOKU HOKU PaleAle(ほくほくペールエール)』を企画販売いたします。

熟成中にほくほく線の走行音をたっぷり聴かせて育ったビールをご賞味ください。

記
１. 商 品 名 : HOKU HOKU PaleAle (ほくほくペールエール)
２.特徴 : 夏にぴったりの爽やかなペールエールです。ライトな麦芽を使用することで飲み口を軽くしつつ、液体ホップによりしっかりとした香りを楽しめます。
また、熟成中にほくほく線の走行音をたっぷり聴かせております。

３.発 売 日 : 2024 年 7 月 26 日(金)より順次
４.販売場所 : 株式会社醸燻酒類研究所(十日町市本町 5-55-8)
十日町市総合観光案内所 TOCCO ※十日町駅内
コンコースマルシェ(9/15) ※十日町駅内
５．販売価格：700 円(税込)/330ml
６.そ の 他 : 発売記念キャンペーンとして 7 月 26 日(金)～28 日(日)の 3 日間、十日町市総合観光案内所 TOCCO でご購入いただいた方にお一人様 1 枚「鉄カード」プレゼント。
以上お問い合わせ先
北越急行株式会社 営業企画課
担当：水澤、越村
025-750-1251（平日 9：30～17：30）
本事業の概要

本事業の概要
１．事業実施目的
介護サービスの無形性、同時性、個別性といった性質を鑑みても、また今般の介護人材に求められる専門性の明確化、高度化の必要性の意見を踏まえても、介護サービスの提供には、現場における「実践力」が求められるが、これらの獲得には介護現場での「実践を伴う学び」、すなわち介護の OJT が不可欠である。
平成 28 年度
「介護サービス事業者における OJT を通じた介護職員の人材育成のあり方に関する調査研究」で行った、介護職員への OJT を通じた人材育成の取組み実態調査・ヒアリング調査では、介護 OJT の継続的実施はなされていないこと、OJT の標準化が図られていないことが示された。
業務の場を「学習の場」と位置付け、組織的、継続的、計画的に介護職員に OJT を実施し、経験学習サイクルを稼働させていくたためには、取り組みを個人に任せるのではなく、組織に仕組みとして取り込むこと、そのための取組基盤の整備が必要となることを整理した（参照：平成 29 年度「OJT を通じた介護職員の人材育成に関する調査研究」）。
また、介護キャリア段位制度における介護技術評価データ分析と人材育成マネジメント標準化に向けた支援ツールの提案を通じて、OJT の見える化、可視化の手法を用いることで、現状把握・課題抽出・目標設定・進捗管理・目標達成が管理可能となり、効果的・効率的な OJT が期待できる可能性を示した。
本事業では、これらの成果を踏まえ、OJT 実施手順の整理を行い（組織への導入の方法、OJT 指導担当等の効果的な配置、OJT への積極的な取組、取組結果の人事評価への反映など）、継続的な実施に必要な、一連のプロセス等を踏まえた手順等をまとめたガイドラインを作成するとともに、クラウドシステムによる OJT 管理、集約分析を支援するシステム構築の検討と検証を試みる。本検討を介して、OJT を組織内に仕組みとして取り込むための方策の具体化をはかっていく。また、OJT 取り込みの前提条件となる「組織」の鍵となる層を対象に、求められる基盤整備、マネジメント内容についての研修を検討する。

1２．委員会の設置
本事業では、介護職員の人材育成、介護現場のOJT、介護技術評価に関する知見を有する専門家、識者等で構成される「検討委員会」を設置した。
（敬称略）【検討委員会】
委員長
筒井孝子 兵庫県立大学大学院教授

委員大夛賀政昭 国立保健医療科学院

医療・福祉サービス研究部 主任研究官

原口恭彦 東京経済大学 経営学部 教授

東野

定律 静岡県立大学 経営情報学部経営情報学科

藤井祐介 社会福祉法人 信愛報恩会教授

法人本部人材開発室

オブザーバー
柏木とき江 一般社団法人日本臨床看護マネジメント学会
川部副代表

勝一 厚生労働省老健局振興課 課長補佐

事業実施協力中垣内健郎 株式会社ナレッジ・マネジメント・ケア研究所 フェロー
事務局
一般社団法人シルバーサービス振興会

３．事業構成検討委員会では､平成 29 年度実施事業にて検討した、OJT を通じた実践スキル習得システム導入に向けた支援策（OJT を通じた人材育成マネジメント標準化に向けた支援ツール）をベースにして、組織内に介護 OJT を組み込む一連のプロセス等を手順としてまとめたガイドラインの作成を行った。また、事業人員に関わらずに活用可能な、人員の能力把握、取組プロセス把握、改善の取組に資する電子媒体を用いた検証用システムを作成の上、介護事業所に OJT を仕組みとして取り込み、機能させていくための方策の検討を行った。さらに、OJT を組織に導入し、仕組みとして展開させるための技法を学ぶ研修企画検証し、ガイドライン作成の材料とした。
2



OJT 実施支援に資するガイドラインの検討と作成

平成 29 年度事業にて検討した OJT を通じた実践スキル習得システム導入に向けた支援策をベースにして、OJT 実施手順を整理し、組織内に介護 OJT を組み込む一連のプロセス等を手順としてとりまとめたガイドライン（介護事業所における体系的 OJT の展開に資するガイドライン）を作成した。
作成にあたっては、介護職員個人に対する OJT ツールとして設計されている、介護キャリア段位制度を用いた OJT の実施を軸にまとめることとした。
OJT 実施支援システムの試行開発及び検証を踏まえた提案

平成 29 年度事業にて検討した、OJT を通じた実践スキル習得システム導入に向けた支援策（OJT を通じた人材育成マネジメント標準化に向けた支援ツール）をベースにして、人材管理マネジメントに資する電子媒体を用いたシステムの試行開発を試み、人材管理マネジメントと OJT 取り込みの実行可能性につき、検証を行った。
試行開発に当たっては、介護キャリア段位制度の評価基準をベースとし、キャリア段位制度取り組みに係る実データを用い検証を行った。検討結果（手順、方法等）は、上記ガイドラインに反映させた。
OJT 研修企画の検討

OJT の組織的な取組の推進に資するよう、介護事業者の人材育成の推進役を担う層（OJT統括者等）を対象に、自身の事業所の課題抽出、OJT 基盤整備のための必要事項等を学ぶ、ワークショップ型の研修を企画し、検討委員会にて検証を行った。得られた知見、検討結果は、上記ガイドラインに反映させた。

3
1F

南改札

中央南改札

中央北改札・シァル改札

北改札（品川・東京・千葉方面），成田エクスプレス, 湘南新宿ライン（渋谷・新宿・大宮方面）
1010
10 横須賀線，総武線（快速）待合室

蒲田・東京・八王子方面

大船・小田原・熱海・久里浜方面

999 横須賀線（保土ケ谷・鎌倉・久里浜方面），湘南新宿ライン（藤沢・平塚・小田原方面）（川崎・品川・東京・上野・大宮方面）
887 東海道線（上野東京ライン）（川崎・品川・東京・上野・大宮方面）
777 東海道線（上野東京ライン）
66 東海道線（小田原・熱海・伊東方面）

55 東海道線（小田原・熱海・伊東方面）
444 京浜東北線（東京・上野・大宮方面），横浜線（新横浜・町田・八王子方面）

33

根岸線（桜木町・磯子・本郷台方面）

2020 年 8 月現在©JR East Consultants Company
アクティブ・ラーニングに関する公開講座のお知らせ「セ６０ 公立中学校中堅教諭等資質向上研修（コース別研修）」「セ６１ 県立高等学校中堅教諭等資質向上研修（コース別研修）」で行われる講演を公開講座として実施します。

【講演】 「アクティブ・ラーニングを取り入れた授業の在り方について」
１日時

平成２９年８月２３日（水）１３：２５～１４：４５※受付 １２：４０～１３：１０ （本館５階 ロビー）

２会場

長崎県教育センター 大講堂（本館５階）

３対

象

中学校 高等学校 特別支援学校

教員（５０名程度）【講師】聖心女子大学文学部教育学科教授

益川弘如

先生

益川先生は、「型」や「方法」としてのアクティブ・ラーニング
ではなく、「深い学び・理解」を引き出す学習原理としての活かし方を研究されています。実際に授業を体験し、秋から使える授業づくりのヒントを持って帰りましょう。
※是非この機会を逃すことなく、聴講してください。

＜主な著書＞『教育工学選書Ⅱ 学びのデザイン：学習科学』（編著・共著 ミネルヴァ書房 2016）『教育工学選書Ⅱ 協調学習とＣＳＣＬ』（共著 ミネルヴァ書房 2016）＜申込について＞『学校インターンシップの科学』（共著 ナカニシヤ出版 2016）(1)方法
各学校で取りまとめ、電話にてお申し込みください。
『アクティブラーニングの技法・授業デザイン』（共著 東信堂 2016） など(2)申 込 期 間
平成２９年５月８日（月）～５月２４日（水） ※土日を除く(3)申 込 先＜申込について＞

長崎県教育センター 教育支援研修課 特別支援教育研修班（担当：廣瀬）TEL 0957-53-1130(1)方法
後日参加申込書を送付いたします。
(4)そ の 他・定員になり次第、締切ります。
(2)申 込 期 間
平成２９年７月２０日（木）～８月９日（水）・公開講義の参加に要する旅費は、各学校負担となります。
(3)問い合わせ先
長崎県教育センター
教科・経営研修課 高校教育研修班（担当：小西）・教育センターの駐車場は台数に限りがあります。満車の場合は、大村ボートのTEL 「第５駐車場」に駐車してください。（臨時駐車場は利用不可）
0957-5４-６３４１
財務管理
社会福祉法人十条龍谷会

住所／TEL

京都市南区吉祥院南落合町40番１

URL／E-mail

http://www.vhr10.jp

経営理念

法人基本理念私たちは「介護を必要とするひとびとに安らげる場所を」創ります。

／／ （075）661−4501

vhr10@vhr10.jp

施設経営理念お客様の様々な期待に応え福祉の発展に尽力しお客様の心に寄り添い社会との和を保ち職員の誇れる施設となりいつまでも皆様と共に歩み続けます※Variety（多様な）Instrumentality（尽力）Heart（心）Alliance（強調）Rewardful（やりがい）
Always（いつまでも）※施設名のビハーラ十条（VIHARA）より
事業内容

特別養護老人ホーム（108名） １箇所

収入①社会福祉事業
②公益事業
③収益事業
合計

（法人全体）
平成22年度決算

従業員数

576,603,762円
円
円
576,603,762円
88名（非常勤含む）（法人全体）

当面する経営課題

新規事業展開個人評価制度導入
職員処遇改善看護職員の確保と体制づくり
中間管理職の育成
子育中の女性職員が働ける環境づくり
有給休暇取得率アップ
時間外勤務の削減
災害発生時の社会福祉法人の役割と備え発表する取組
みに着手した
理由、背景

事業開始当初、数ヶ月で事務の責任者が変わり、事務職員が安定せず、仕事は溜まっていくばかりでした。その影響もあり、財務管理に関しては後回しとなり、会計伝票の入力もままならず、年次決算まで財務状況がわからないといった状況でありました。特養は、今のところ入所待ちが数百人と多く、何事もなければ、部屋の稼働率もある程度は維持でき、一定の収入は見込めますが、ひとたびインフルエンザやノロウィルス等が施設に蔓延してしまうとたちまち入院者が増加し、稼働率が低下し収入が減ってしまいます。また、国の政策により介護報酬が改定され収入が減ってしまう可能性もあります。このような不測の事態や刻々と変わる社会情勢等に対応するためにも法人経営、施設運営にスピード感を持って取り組まなければなりませんでした。

89

発表する取組
みの現時点での効果

90

財務管理により、毎月の経営会議にて財務状況の把握が可能となり、資産、負債、損益、資金の変化の原因を財務担当者と管理者が共有することができるようになりました。翌月の中旬には把握ができるので、臨時の支出や収入減に即対応が可能となり、経営判断のスピードが確実に早くなりました。
また、決算予測は直近のデータに基づき作成する為、より信憑性の高いものとなり、決算対策に役立ちました。年次決算業務では、日常の財務管理により事務作業が分散され、事務職員の決算時期の時間外勤務削減にも繋がりました。資金管理では、月次で予算と実績の比較が可能となり、将来の支出に備えた修繕積立金等の確保や賞与支給原資確保等を計画的に行えるようになりました。次年度の予算編成においても、前年の実績をより反映させた経費等の見積もりができるようになりました。資産管理では、未収金、立替金の回収は２ヶ月以内にほぼ100％回収可能となり、貸し倒れが発生することは、ほとんど無くなりました。

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本山ｽﾎﾟｰﾂ＆カルチャー

No. 1

防災基準
１．営業の中止（テナント様等を含む）（１）震度5強以上の地震が発生した場合および津波・大津波警報が発令された場合、営業は即時中止する。
（２）自らの安全を確保した後、防災措置（火元等）をとり、お客様がいらっしゃる場合は、誘導しつつ、速やかに避難する。
（３）兵庫県において、気象庁から「特別警報」* が発表された場合、営業を中止する。

（４）地震、台風、暴風雨警報等により、ＪＲ、阪急電車、阪神電車が全て運休となった場合、営業は中止する。
午前中運休（予定を含む） ⇒全日、営業中止
午後運休（予定を含む）⇒午後、営業中止（５）上記にかかわらず、災害の状況、予想される危険等を勘案し、社長または支配人の判断により、全日の営業を中止することができる。

1

本山ｽﾎﾟｰﾂ＆カルチャー

No. 2

防災基準
２．都道府県等の指示（テナント様等を含む）（１）兵庫県において、気象庁から「特別警報」*が発表された場合、ただちに、神戸市等の避難情報に従う（営業の中止を含む）。
（２）神戸市等が発令する「避難準備情報」「避難勧告」「避難指示」に従う。

*特別警報：2013年発足。気象災害、水害、地盤災害、地震、噴火などの重大な災害が起こるおそれが著しく大きい場合に、気象庁が警告のために発表する情報。原則都道府県単位で発令される。

2
＜様式 1＞
２０２２年度京都府産業廃棄物 3R 普及・啓発補助金交付申請書～給水機設置支援事業～
令和

年月日

一般社団法人京都府産業廃棄物３Ｒ支援センター
理事⾧ 村尾 修 様

【申請者】
住所

氏 名 又 は 名 称
及び代表者職氏名【担当者連絡先】
職・氏名
住T所
ELE-mail
２０２２年度京都府産業廃棄物 3R 普及・啓発補助金（給水機設置支援事業）を申請したいので、別添のとおり計画書を提出します。
交付申請額

０ ０ ０円

申請者は、以下の要件を満たす者であることを誓約します。
＜要件＞□ 府税を滞納するなど法令に抵触し、助成が不適当であると認められる事業者でないこと。
□

個人である場合にあっては、その者及び京都府暴力団排除条例（平成 22 年京都府条例第 23 号）第 2 条第 4 号ウに規定する使用人が、法人である場合にあっては、その代表者並びに同号イに規定する役員及び使用人が同号に規定する暴力団員等に該当しないこと。

注:補助金の支払い口座は、申請者と同一の名義の口座に限りますので御注意ください。

＜様式２＞
事業計画及び収支予算
名称 又は 氏名
会社

所在地 又は 住所設置場所（所在地又は住所）設置場所の概要
来場者数（予定）

人

設置台数（予定）

台

給水機設置費用（税込）【Ａ】

０００円

給水機設置費用（税抜）【Ｂ】

０００円

交付申請額
【Ｃ＝Ｂ×１／２ ※千円未満切捨】

０００円

自己資金等【Ａ－Ｃ】※添付書類
・設置しようとする給水機の概要が分かる資料（パンフレット等）
・設置場所を示した図面
・給水機の購入費またはレンタル費用に係る見積書（内訳書を含む。）の写し円

（記載例）＜様式２＞
事業計画及び収支予算
名称 又は 氏名

京都○○センター

所在地 又は 住所

京都府京都市下京区函谷鉾町○○番地
京都○○センター

設置場所（所在地又は住所）

京都府京都市下京区函谷鉾町○○番地

設置場所の概要

チケット販売窓口付近

来場者数（予定）

１５，０００人
１台

設置台数（予定）
給水機設置費用（税込）【Ａ】

３３，０００円

給水機設置費用（税抜）【Ｂ】

３０，０００円

交付申請額【Ｃ＝Ｂ×１／２ ※千円未満切捨】

１５，０００円

自己資金等

【Ａ－Ｃ】

１８，０００円※添付書類・設置しようとする給水機の概要が分かる資料（パンフレット等）
・設置場所を示した図面
・給水機の購入費またはレンタル費用に係る見積書（内訳書を含む。）の写し
大規模法人の教育研修を比較的小規模法人へ提供した相互研修共育事業を実施して社会福祉法人 こうほうえん
住所／TEL鳥取県米子市両三柳1400／0859-24-3111

URL／E-mail

http://www.kohoen.jp/eco/

経営理念

理念
わたくしたちは、地域の開かれた、地域に愛される、地域に信頼される「こうほうえん」を目指します。

／

e-mail：nagata@kohoen.jp

基本方針
わたくしたちは、サービス業のプロとして、正しい情報を伝達し、自分が受けたい医療・福祉サービスの、提供・改善に努めます。

保健・事業内容
及び定員①経営施設数合計：96事業②経営施設・事業【種別毎の数】
特養７、老健３、ケアハウス５、生活支援ハウス４、高優賃２、保育所５、リハ病院１、デイサービス17 訪問介護４、訪問入浴２、訪問看護３、訪問リハ１、デイケア４、ショートステイ10、特定施設５、福祉用具貸与１、グループホーム８、居宅介護支援事業６、小規模多機能型居宅介護３、介護予防支援事業３、知的障害就労支援施設１、介護予防拠点１収入①社会福祉事業事業
②公益事業
③収益事業
合計

（法人全体）
平成20年度決算

従業員数

7,491,915,963円
1,163,734,046円
724,986,716円
9,380,636,725円
1618名（非常勤含む）７月１日現在（法人全体）

当面する経営課題

１．人財育成２．法令遵守

発表する取組みに着手した理由、背景

鳥取−東京の６拠点を遠隔操作（テレビ会議システム）でつなぎ教育研修や会議を実施している法人として、このノウハウを研修参加が出来にくい実態や教育体制も組みにくい近隣の比較的小規模の４法人にも提供、研修を通して、地域の総合的な介護人財育成体制を共に考え共に育つ方向の構築とその連動連携によって、地域に信頼されるより質の高いサービス提供の裾野を広げていきたいと考えた。

発表する取組みの現時点での効果

事業終了時の振り返りアンケート結果の大部分は設問項目の「内容はいかがでしたか」では10点満点中、７〜10点と良かった領域に○印があった。各法人責任者全員から、今後もこの形式で続けてほしい。現場がよかったと言っている。他の職員にもいい影響がではじめた等コメントがあった。事業終了後も引き続き法人の企画する研修案内で、参加をしてもらっているが、この中の一法人からは認知症ケアに関してDCM（認知症ケアマッピング）を希望、マッパーを派遣し、ケア提供上の支援を実施しながら相互交流を深めている。又、１名、３年間の内地留学的な受け入れをし、組織運営など実務を通した実地研修を継続、育成に努めている。

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求人登録一覧＊ 詳しい情報を知りたい場合や相談したい場合、求人事業所への紹介を希望する場合は、ひとり親サポートセンター東部支所、中部支所、西部支所で相談紹介を行っております。お気軽にどうぞ。
＊ 労働時間によっては、各種社会保険に加入できない場合がありますのでご注意下さい。
＊ 求人案件によっては、 応募を締め切っている場合もありますのでご留意下さい。
ひとり親サポートセンター 中部支所
受付

R6.8.31

求人番号

チ－４２０３職種

施工技術スタッフ

年齢～59歳（位）
60歳定年の為

勤務地

焼津市
清水区
磐田市
富士市
三島市

採用

2

基本給

180,000～400,000

賃金形態

月給

他手当

就業時間

通勤手当：規定（最高32,000円）
昇給：あり（3,000円～）
賞与：あり（年2回/計2.80月分）
時間外手当：40,000～100,000円
時間外手当は、時間外労働の有無
8：00～17：00にかかわらず固定残業代として支給し、29時間～33時間を超える時間外労働は追加して支給する。
その他の手当として、住宅手当・家族手当があります。

休憩90

休日日・祝日（土曜休日は隔週）

雇用形態

常用資格・他
学歴：不問
必要な経験：不問
普通自動車運転免許・準中型免許推奨：必須（AT限定不可）
雇用期間の定め：なし
試用期間：あり（1ケ月）
労働条件変更：あり（1ケ月間は日額）
休日は会社カレンダーによる福利厚生：制服貸与、年1回健康診断（会社負担）
配属先は本人と相談の上決定します。
転勤については本人の意思、希望を尊重します。
退職金制度あり。