Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
2020 年１月 28 日
各位会社
名 株式会社両毛システムズ代
表者 代表取締役社長 北澤 直来
コ ー ド 番 号 9691（JASDAQ）
問 合 せ 先 取締役執行役員 上山 和則
電 話 番 号 0277-40-2073

2020 年３月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
最近の業績の動向等を踏まえ、2019 年５月７日に公表いたしました、2020 年３月期通期（2019 年４月１日～2020 年３月 31 日）の連結業績予想を下記のとおり修正いたしますのでお知らせいたします。

記
１．2020 年３月期通期連結業績予想数値の修正（2019 年４月１日～2020 年３月 31 日）
売上高

前回発表予想（ Ａ ）今回修正予想（ Ｂ ）増減額（ Ｂ － Ａ ）増 減 率 （％）（ ご 参 考 ） 前 期 実 績（ 2 0 1 9 年 ３ 月 期 ）

営業利益

経常利益

親会社株主に帰属する当期純利益

1 株当たり
当期純利益

百万円

百万円

百万円

百万円

円

16,00016,000――

750
1,100
350
46.7

740
1,110370
50.0476726
250
52.5

136.04207.49銭

15,513

708

728

424

121.32

２．修正の理由
国内の景気は、製造業を中心に弱さが一段と増しているものの、緩やかな回復基調で推移いたしました。
このような状況のなか、当社の商談は消費税増税前駆け込み需要に伴う反動減の影響が軽微で、堅調に推移する見込みであります。
また、不採算案件が第２四半期で収束したことにより、利益構造が大幅に改善いたしました。
この結果、営業利益は 1,100 百万円（当初予想比 46.7％増）、経常利益は 1,110 百万円（当初予想比50.0％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は 726 百万円（当初予想比 52.5％増）と、それぞれで当初予想を上回る見込みであります。
なお、2020 年 1 月 21 日に公表した「非連結子会社の吸収合併（簡易合併・略式合併）及び債権放棄に伴う特別損失計上に関するお知らせ」のとおり、特別損失 35 百万円を計上する予定でありますが、連結業績に与える影響は軽微であります。

※上記の業績予想は、本資料の発表日現在において入手可能な情報に基づき算定したものであり、実際の業績は、今後様々な要因によって予想数値と異なる場合があります。

以上
情報開示の基本方針

当社グループは、社会から信頼され支持される企業を目指し情報開示をおこなうことを基本におき、当社ウェブサイト（https://www.t-kagaku.co.jp/investor/）に掲載し、適時・適切な情報開示をおこなう。

１．情報開示に関する基本方針
適時開示につきましては、会社法・金融商品取引法等の関係法令および株式会社東京証券取引所の定める「上場有価証券の発行者の会社情報の適時開示に関する規則（以下『適時開示規則』という。）」を遵守することはもちろん、経営姿勢や事業活動などを株主・投資家をはじめ、広く社会の皆様に当社に対する理解をより一層深めていただくために、迅速かつ正確な情報開示をしていくよう努める。
２．情報開示の方法
適時開示規則が定める重要事実に該当する情報は、株式会社東京証券取引所の適時開示情報伝達システム（ＴＤｎｅｔ）などを通じて開示するほか、報道機関等を通じて開示するとともに、当社ホームページにも掲載する。
なお、適時開示規則における開示義務事項に該当しない、その他の会社情報を開示する場合についても、適時開示の趣旨を踏まえて、適切な方法により公開する。
３．適時開示の社内体制

１会社情報の適時開示に係る社内体制の状況は、以下のとおりとする。
① 当社では、情報取扱責任者として管理グル－プ長が会社情報の統括管理をおこなう。
② 情報取扱責任者は、当社における重要な決定事実・発生事実等に関し、会社・金融商品取引法をはじめとした諸法令ならびに東京証券取引所制定の適時開示規則等に基づく開示の必要性の有無、公表の時期および方法等の検討をおこない、取締役会の決定、あるいは代表取締役社長の承認後、速やかに公表する。
③

情報取扱責任者は、以下の方法により会社情報の統括管理をおこなう。

（1）重要な決定事実については、決定機関である取締役会より事実を把握する。
（2）重要な発生事実については、当該事実の発生部門の責任者より情報取扱責任者に報告を行う。
（3）決算に関する情報については、管理グループ経理部が作成し、取締役会に付議される。
（4）子会社に係る情報については、管理グル－プが管理し、情報取扱責任者に報告する。
（5）内部情報に関しては「内部情報管理規程」を制定し、取締役および監査役並びに従業員が職務に関して取得した内部情報の適正管理、当社株式の売買その他の取引の規制等を徹底することにより、インサイダー取引の発生防止に努める。

２

2009 年 3 月１日制定
2023 年 10 月 1 日改定

東北化学薬品株式会社代表取締役社長

３東康之
診療情報等の開示について診療情報等(個人情報)の提供、及び開示は、医療従事者の重要な責務です。当法人では、診療情報等を積極的に患者様・施設利用者様・サービス利用者様に提供し、共有することによって、相互に信頼関係を築き、より質の高い開かれた医療・介護・健康増進サービスを提供することを目指しています。
1. 診療情報等の利用目的①

患者様・施設利用者様・サービス利用者様へ適切な医療・介護・健康増進サービスの提供のため②

法人事務・管理を適切に行うため③

法令・行政上の業務の対応のため④

保険請求等の業務のため⑤

ご家族への病状説明のため

上記に示した以外に、医療・介護・健康増進サービスの質向上や医療従事者の育成を目的として、次のような利用を行う場合があります。
①

当法人内部において行われる医学・看護学等の症例研究②

当法人内部において行われる事故防止、及び医療・介護・健康増進サービスの質向上のための研究③

当法人内部において行われる学生の実習への協力④

外部監査機関への情報提供

2. 個人情報の安全管理のために講じた措置
当法人では、個人情報をより厳正に取り扱うため、JIS Q 15001 に準拠した個人情報保護方針を基に、個人情報保護に関する規程等を策定し、外的環境を把握した上で個人情報保護マネジメントシステムを運用しております。また、実際に個人情報を取り扱うにあたり、下記の組織的、人的、物理的、技術的の 4 つの観点より安全管理措置を講じております。
①

組織的安全管理措置


個人情報の取り扱いに関する責任者を設置するとともに、個人情報を取り扱う従業者及び当該従業者が取り扱う個人情報の範囲を明確化し、法や取扱規程等に違反している事実又は兆候を把握した場合の責任者への報告連絡体制を整備しています。



個人情報の取扱状況について、定期的に自己点検を実施するとともに、年２回内部監査を実施しています。

②③

人的安全管理措置

個人情報の取り扱いに関する留意事項について、従業者に定期的な研修を実施しています。



個人情報についての秘密保持に関する事項を就業規則に記載し秘密保持に努めています。

物理的安全管理措置


個人情報を取り扱う区域において、従業者の入退室管理及び持ち込む機器等の制限を行うとともに、権限を有しない者による個人情報の閲覧を防止する措置を講じています。



個人情報を取り扱う機器、電子媒体及び書類等の盗難又は紛失等を防止するための措置を講じるとともに、事業所内の移動を含め、当該機器、電子媒体等を持ち運ぶ場合、容易に個人情報が判明しないよう措置を講じています。

④

技術的安全管理措置


個人情報を取り扱うシステム（端末）については、アクセス制御を実施して、担当者及び取り扱う個人情報の範囲を限定する措置を講じています。



個人情報を取り扱う情報システムを外部からの不正アクセス又は不正ソフトウェアから保護する仕組みを導入しています。

3. 手続き
診療情報等の開示は、原則としてご本人に開示します。予め、諸手続きが必要となりますので相談窓口にお申し出ください。ご本人以外の方が、診療情報等の開示を希望される場合は、ご本人のプライバシーを尊重することから確認の手続きが必要です。いずれにしても開示できない場合は、その理由をご説明させていただきます。
開示手続きについては以下の書類が必要です① 個人情報開示請求書(相談窓口に様式が用意されています。ＨＰ上からもダウンロードできます)② 本人又は代理人であることを確認できる公的文書(免許証など)
4. 費用
診療情報録等の開示には別に定めた費用をご負担いただきます。詳細については相談窓口にてご確認ください。
5. 相談窓口
個人情報に関するお問い合わせは、以下の窓口をご利用下さい。
医療法人北斗会 栃木県宇都宮市平出町 368-8
個人情報苦情対応窓口 028-664-1551
6. 認定個人情報保護団体に関して当北斗会は、次の認定個人情報保護団体の対象事業者となっております。認定個人情報保護団体の名称及び、苦情の解決申出先は以下のとおりです。
※個人情報の取り扱いに関する苦情のみを受付ています。
認定個人情報保護団体の名称
一般財団法人 日本情報経済社会推進協会（ＪＩＰＤＥＣ）
苦情の解決申出先
認定個人情報保護団体事務局
住所・連絡先〒106-0032 東京都港区六本木一丁目 9 番 9 号 六本木ファーストビル内
TEL 03‐5860‐7565／FAX

0120‐700‐779

法人の名称及び代表者：医療法人北斗会 理事長 藤沼澄夫
個人情報保護管理者：健康推進事業部 清水孝明 028-664-1551
落 札 結 果 一 覧 表 （ホームページ掲載用）
入札日：平成30年７月25日（水） 場所：四万十市役所３階 305会議室
整理番号

1

工事番号及び工事名等

地方税ポータルシステムＡＳＰサービス提供業務(消費税込金額）単位：円

予定価格（Ａ）

落札価格（Ｂ）

86,40044,118

最低制限価格落札者（株）エヌ・ティ・ティ・データ
イベント開催時のチェックリスト（1/4）
【東京都様式 令和5年1月27日更新】
5,000人超かつ収容率50%超（緊急事態措置期間・まん延防止等重点措置期間は5,000人超）のイベント開催時には、「感染防止安全計画」の提出が必要です。
開催概要
イベント名
開催案内ＵＲＬ（ある場合のみ）
出演者・チーム等

Office ENDLESS公演 朗読×生演奏「うたかたの」https://www.spacezero.co.jp/information/140117
平野良・徳井青空／佐々木望・三森すずこ／久保田悠来・佐藤日向／緒方恵美・安野希

世乃／立花慎之介・松永有紗／浅沼晋太郎・伊藤かな恵／岸尾だいすけ・上田瞳／谷口賢
志・田中美海
令和

5 年

3 月

29 日

(水)

～

4 月

2 日 (日)

3月
29日(水)18：30
開催日時

30日(木)18：30
31日(金)13：00／18：30
4月１日(土)13：00／17：00
２日(日)13：00／16：00

開催会場

こくみん共済 coop ホール／スペース・ゼロ

会場所在地

東京都渋谷区代々木2-12-10 1F

主催者
主催者

所在地

主催者

連絡先

収容定員
（いずれか選択）

収容率（上限）（いずれか１つ選択）

参加人数

株式会社Office ENDLESS〒160-0022

東京都新宿区新宿5-15-6 新宿光陽ビル504（電号）

話番（メールアドレス）

03-6457-8023
info@officeendless.com

収容定員あり－350人

収容定員の100%以内－

収容定員の50%以内－

2,800 人イベント開催時のチェックリスト (2/4)
【東京都様式 令和5年1月27日更新】
イベント開催時には、下記の項目（イベント開催時の必要な感染防止策）を満たすことが基本的な感染防止必要です。プルダウンですべての項目（黄色セル部分は該当する場合のみ）にチェックを付けてください。
※イベントの性質上、やむを得ずチェックを付けられない項目がある場合は、P.4の「特記事項」欄にその理由を記入してください。

１．イベント参加者の感染対策
項目（１）感染経路に応じた感染対策
必要な対策内容チェック✔

適切なマスク（不織布マスクを推奨｡以下同じ｡）の正しい着用の周知・徹底①飛沫感染対策✔

②エアロゾル
感染対策

イベント会場（客席、入退場口やトイレ等の共用部）におけるイベント参加者間の適切な距離の確保✔

機械換気による常時換気又は窓開け換気✔

適切なマスクの正しい着用の周知・徹底【①と同様】✔

イベント会場(客席、入退場口やトイレ等の共用部）におけるイベント参加者間✔

イベント参加者によるこまめな手洗・手指消毒の徹底や、主催者側によるイベ✔

イベント会場（客席、入退場口やトイレ等の共用部）におけるイベント参加者の適切な距離の確保【①と同様】

ント会場（客席、入退場口やトイレ等の共用部）の消毒の実施③接触感染対策
間の適切な距離の確保【①と同様】

イベント開催時のチェックリスト (3/4)
【東京都様式 令和5年1月27日更新】
イベント開催時には、下記の項目（イベント開催時の必要な感染防止策）を満たすことが基本的な必要です。プルダウンですべての項目にチェックを付けてください。

感染防止※イベントの性質上、やむを得ずチェックを付けられない項目がある場合は、P.4の「特記事項」欄にその理由を記入してください。

１．イベント参加者の感染対策
項目（２）その他の感染対策
必要な対策内容

チェック④飲食時の前項（１）感染経路に応じた感染対策と併せて、飲食時の感染対策（食事中以感染対策

外のマスク着用等）の徹底の周知⑤イベント前の感染対策✔

発熱等の症状がある者のイベント参加の自粛の呼びかけ

２．出演者やスタッフの感染対策

⑥出演者や

✔

出演者やスタッフによる、練習時・本番等における前項（１）感染経路に応じ✔

舞台と客席との適切な距離の確保など、出演者やスタッフから参加者に感染さた感染対策に加え、健康管理や必要に応じた検査等の実施

スタッフの感染対策

せないための対策の実施

上記に加え、各業界が定める業種別ガイドライン（該当する業種において策定されている場合）を遵守すること。

イベント開催時のチェックリスト (4/4)
【東京都様式 令和5年1月27日更新】
・イベントの性質上、やむを得ずチェックを付けられない項目がある場合（※）は、その理由を記入してください。

特記事項・その他、特記事項があれば記入してください。
※例１：屋外で開催するイベントのため、「③換気の徹底」は未チェック。
例２：イベント中の飲食を禁止しているため、「⑤飲食の制限」は未チェック。

【記入欄】イベント中の飲食は水分補給以外控えて頂くので、「④飲食時の感染対策」は未チェック。
人事データ保護士 第 6 回認定試験 論文式問題
模範答案
第１ 課題(1)
相談事例における PC ログの収集は、担当者の説明によると、従業員に対する監督その他安全管理措置の一環としての意味・目的を有するとのことであり、いわゆるモニタリングに該当する。この点、モニタリングを実施する際には、①モニタリングの目的をあらかじめ特定した上で社内規程等に定め、従業員に明示すること、②モニタリングの実施に関する責任者及びその権限を定めること、③モニタリングがあらかじめ定めたルールに従って適正に行われているか確認を行うことが適当である。なお、モニタリン
グに関して個人情報の取扱いに係る重要事項等を定めるときは、あらかじめ労働組合等に通知し必要に応じて協議を行うことが望ましく、また、その重要事項等を定めたときは、従業員に周知することが望ましい（※作者注：以上については、『人事データ保護法入門』59 頁や 61 頁、64 頁もご参照いただきたい。）。
本件では、プライバシーポリシーにおける従業員の個人情報の利用目的には、「入社・配属・異動等の人事関連業務や人材育成、人事・労務管理上必要な手続等のため」といった記載しかない。この点、個人情報保護法 17 条 1 項は個人情報の利用目的を「できる限り特定しなければならない」としていること、また、人事データ利活用原則の第 2原則（目的明確化の原則）を踏まえると、利用目的についてはより詳細な記載をすることが適当である。すなわち、上記①においては、担当者の説明に基づき、例えば、「重要資料の社外持出しの防止やコンピューターウイルス等の感染状況の調査等のセキュリティ対策のため、及び業務状況の確認を通じた勤怠管理の適正化・業務効率化のため」といった定めを置く等した社内規程等を定めることが考えられる。この際、当該社内規
程等では、個人情報保護法 18 条 1 項を踏まえ、例えば上司において業務と無関係な（私的な）目的で従業員の PC ログの取得・確認を行わせないよう、目的外利用の禁止について定めることも考えられる。
また、従業員からすれば、一挙手一投足を会社（上司）に見張られているような感覚にもなり得るところであり、その点も踏まえつつ、労働組合等との間で、施策の導入是
非、会社として当該施策を導入したいと考える理由・背景、取得・確認するデータの内容、上記②の内容や上記③の実施方法等について十分に協議し、また必要に応じて決定事項の内容を従業員に周知することが適当である。
第２ 課題(2)
個人情報の利用目的の変更は、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲では可能であるが（個人情報保護法 17 条 2 項）、その範囲に収まらない利用目的で個人情報を取り扱う場合や元々の利用目的の達成に必要な範囲を超えて個人情報を取り扱う場合には、あらかじめ本人の同意を得ることが必要となる（個人情報保1

護法 18 条 1 項）。
本件で検討されている、「配置・部署に関する適性や、上司・部下の相性等をスコア化して算出し、人事の意思決定のために利用する」という利用目的は、従前の利用目的である「セキュリティ対策及び勤怠管理の適正化・業務効率化のため」や、元々プライバシーポリシーで記載されていた「入社・配属・異動等の人事関連業務や人材育成、人事・労務管理上必要な手続等のため」という利用目的とは、広い意味ではいずれも人事労務に関するものとして共通している面がある。これも踏まえると、PC 操作ログの分析態様や算出されるスコアへの影響度等によっては、元々の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲内であると考えられ、新たな利用目的について従業員から改めて個別に同意を得ることまでは不要であると整理することも可能である（ただしその場合でも、新たな利用目的について通知・公表することが適当である。）。もっとも、上記の新たな利用目的は、一種のプロファイリングに用いるというものであるところ、人事データ利活用原則の第 2 原則（目的明確化の原則）や人事データ利活用原則の第 7 原則（アカウンタビリティの原則）を踏まえると、従業員の個別的な同意を得ることまでは不要であるとしても、プロファイリングの実施方針や利用するデータの内容等について、従業員を代表する個人又は団体と協議するとともに、従業員に対しても、どのようなデータを用いてどのような形で「配置・部署に関する適性や、上司・部下の相性等をスコア化して算出」しているかを説明し、また社内規程等に定めている利用目的も適宜変更することが適当である。
なお、現時点の検討としてはあくまで「人事の意思決定における参考にする」に留まっているが、人事データ利活用原則の第 9 原則（人間関与原則）を踏まえ、今後、算出されたスコアのみで人事の意思決定がなされることにならないか、注意が必要である。
以上（注）上記はあくまで模範答案であり、絶対の解答ではない点にご留意願いたい。その他の解答筋も含めて合理的な解答であれば点数が与えられている。

2
人事データ保護士 第３回認定試験 論文式問題
模範答案
第１ 課題⑴１ ①について
まず、スマートウォッチを利用して取得した脈拍の変化等の情報が、個人情報保護法
2 条 3 項の「要配慮個人情報」に該当しないかが問題となる。個情法 2 条 3 項は、病歴その他の個人情報を要配慮個人情報とし、「病歴」とは、病気に罹患した経歴を意味するものであるところ、脈拍の変化等の情報は、ただちに「要配慮個人情報」に該当するものではない。
２ ②について個人情報保護法には明示的なプロファイリング規制が存在しないところ、AI や HR テクノロジーに用いて脈拍の変化等の情報を処理・分析することについては、各企業の倫理に委ねられるとも考えられる。もっとも、具体的な AI・HR テクノロジーの内容を踏まえ、その人事労務管理と健康確保との関連性の度合いについて留意することが必要であって、例えば AI や HR テクノロジーによる健康情報の処理が、能率向上や生産性向上のみを目的としている場合、健康確保との関係性が薄いといわざるを得ず、場合によっては、労働者の健康確保に必要な範囲を超えた取扱いと解されるべきである。
第２ 課題⑵１ ①についてAI や HR テクノロジーを利用して取得された推知情報が、個人情報保護法 2 条 3 項の「要配慮個人情報」に該当しないかが問題となる。仮に、本件ソフトウェアが、「従業員がうつ病である」と確定診断するソフトウェアであった場合、「従業員がうつ病である」という情報は「病歴」に該当するところ、当該情報は要配慮個人情報にあたる。しかし、本件ソフトウェアが「従業員がうつ病である可能性がある」ことを示すものにすぎないのであれば、「従業員がうつ病である可能性がある」との情報は、ただちに要配慮個人情報にあたるものとはいえない。
２ ②について従業員がうつ病にかかっていることを高確率で推知できる AI システムによる処理を何ら本人同意なく実施した場合、仮にそれが要配慮個人情報の取得に該当しないとしても、プライバシー侵害の不法行為（民法 709 条）に該当しないか。この点、本件ソフトウェアの精度が極めて高く、医師の診断と同程度の精度であったとすれば、推知情報といえども、極めてセンシティブ性が高い情報といえる。したがって、本人同意なく精度の高い推知情報を作成することは、プライバシー侵害とされる可能性があると考える。
３ ③について1

適正取得原則（第４原則）では「法定された場合を除き本人の人種、信条、社会的身分等の「要配慮個人情報」（法 2 条 3 項）を本人の同意なくして取得してはならない」とされている。したがって、従業員に対して十分に説明をして、同意を取ることが重要となる。
また、従業員が驚きを持って受け止める状況を避ける（「ノーサプライズの原則」）という観点から、従業員に対する説明にあたっては、「いかなる種別・内容のプロファイリングを実施しているかの明示をすることが望ましい」（アカウンタビリティ原則（第７原則）と考える。
以上（注）上記はあくまで模範答案であり、絶対の解答ではない点にご留意願いたい。その他の解答筋も含めて合理的な解答であれば点数が与えられている。

2
『雨の日の書』（雨天的書）

周作人

蝿蝿は愛すべきものではない。だがわたしたちが子どもであった頃誰しも少しはそれを喜んだ。
わたしと兄弟はいつも夏に大人が昼寝をしている隙に、庭の瓜の皮やなかごが捨ててあるところで蝿を捕まえた、――蝿は全部で三種あり、小蝿はあまりに小さ過ぎ、肉蝿には汚い蛆がいてあまりに汚く、ただ金蒼蝿だけが役に立った。金蒼蝿はすなわち青蝿である。子どものなぞなぞの中に「頭にゃ赤い飾りの帽子、体にゃ紫羅の長上着」というのがそれである。わたしたちはそれを捕まえてバラの葉を一枚摘んで、バラの棘でそれを背中に刺すと、緑の葉っぱがテーブルの上をもごもごと動き回る。東安市場には紙で作った様々な色の小虫を売っていて、名前を「蒼蝿のおもちゃ」と言ったが、つまり同じ趣向である。わたしたちは又その背中を細い竹ひごに挿して 、灯芯草の切れ端を脚の間に置くと上下にひっくり返して振り回すのである。名付けて「戯棍」と云う。またあるいは白い紙縒を腹につけて飛ばすと、空中には白い紙片がひらひらと乱舞するのだけが見えて、とても綺麗である。もし若くて力の強い蝿を捕まえたなら、ハサミでその頭を切り取っても、その体だけは相変わらず飛んでいってしまう。ギリシアのルキアノス（Lukianos）の「蝿の頌」には、「蝿は頭を切り去られた後も、かなりの時間生きることができる」とある。たぶん二千年前の子どもはすでにこうして遊んでいたのであろう。
わたしたちは今では科学の洗礼を受けたから、蝿が病原菌を伝染させるのを知っている。そのため連中にはとても悪感情を持っている。三年前病院に臥せっていたとき詩を一首作ったことがある。後半に云う。
「大小のすべての蝿たち、美と生命の破壊者、中国人の良き友である蝿たちよ、わたしはお前の全滅を呪う、人間の力以外の、最も黒く最も黒い魔法の力でもって。」
しかし実際には最も憎むべきはやはりそいつの別の悪い癖、つまり喜んで人の顔や手足を這い回り舐め回すことである。古人はその名を美化して「美を吸う」と言ったけれども、吸われる者にとっては極めて不愉快な事である。ギリシアにその縁起を説明した伝説があるのは、すこぶる面白い。それによると蝿はもともと一人の処女であって、名をムヤ（Muia）と言い、とても綺麗だったが、あまりにおしゃべり好きであった。彼女も月の神の恋人エンデミオン（Endymion）を愛し、彼が眠っている間にも、彼女はやっぱり彼に話をしたり歌を歌ったりして、少しも休ませなかった。それで月の神は怒って、彼女を蝿に変えてしまった。以後も彼女はエンデミオンを思いつつ、人に安眠させようとせず、とりわけ若い人の邪魔をするのを好む。
蝿の執着と大胆さは、かなりの人の讃嘆を引き起こした。ホメロス（Homeros）は史詩のなかでかつて勇士を蝿に擬えたことがある。彼は言う。君は彼を追っ払ったけれども、彼はいつかな君から離れようとはせず、なんとしてでも一口喰らいつかねば措かなかった、と。またある詩人は32/92

『雨の日の書』（雨天的書）

周作人

言う。彼の小蝿は極めて勇敢に人間の肢体の上を跳ね回り、渴えて血を飲まんとするが、戦士が敵の鋒刃を避けるのは、まことに恥ずべきことだ、と。わたしたちは幸いにしてあまり血に渇えた勇士に会わないが、勇敢にわたしたちの顔を舐めんものと攻撃して来るのにはしょっちゅうお目にかかる。ファーブル（Fabre）の『昆虫記』には一種の蝿は、土蜂が虫を背負って穴に入る隙に乗じて、虫の中に卵を産み付け、後になって蝿の卵が先に孵り、死んだ虫と蜂の卵を一緒に食べてしまうと述べる。彼はこうした蝿の行為はまるで紅巾黒衣の暴漢が林の中で旅人を襲うようなものだと言う。しかし彼の慓悍敏捷さは確かに佩服すべきで、もしギリシア人が知ったなら、あるいはそれでもってオディセウス（Odysseus）のような狡知に長けた英雄を形容するかもしれない。
中国は古来より蝿に対してはなんの反感も持たなかったようである。『詩経』に「営々たる青蝿、樊に止まる。豈弟の君子、讒言を信ずる無し。」〔「小雅」蒼蝿〕と言い、又「鶏に非ざるに則ち鳴く、蒼蝿の声。」〔「斉風」鶏鳴〕と言う。陸師農の説によれば、青蝿は色を乱すのがうまく、蒼蝿は声を乱すのがうまい、だからこのように言うのだと。伝説の中の蝿は、たとい特に良くはなくても、要するに決して他の昆虫よりももっと卑俗で悪いということはない。日本の俳諧の中では蝿は普通の詩の材料である。少し湿汚の気味を帯びてはいるけれども、とてもよく温暖で賑やかな境界を表現できている。小林一茶はさらに奇特で、彼は聖フランチェスコと同じように、一切の生物を兄弟朋友としたから、蝿も当然その一つであった。彼の俳句選集を見てみると、蝿を読んだものが二十首もある。いま二首をあげてその一斑を示そう。一つは、「笠の蝿、我より先に飛び込めり」
この詩は「帰庵」という題がある。又一首には、「やれうつな、蝿が手をすり足をする」
わたしはこの句を読むと、いつも自分の詩を思い出して恥ずかしくなる。だがわたしの心情はどうしてもその境地に達することができないから、やはり仕方がないのである。『埤雅』に、「蝿
はその前足を交わすを好む、縄を絞るの象あり、……又その後ろ足を交わすを好む」と云う。この描写はまさに前句の注解とすることができる。又紹興の子どもの謎かけ歌に、「烏脰豆のように黒く、烏脰豆のように太く、座敷の真ん中で、坐って鬚を引っ張る」＊と云うのも、この現象を指す。（“格”は「的」と云うようなもので、“坐得”はすなわち「坐著」と云う意味。）
ルキアノスによれば、古代にある女流詩人がいて、賢く美しく、名をムヤと言った、又もう一人名妓もこれを名とした、だから滑稽詩人の句に、「ムヤは彼を咬んでその心臓にまで達した」とあるそうである。 中国人は何時までたっても蝿とテーブルを同じくするけれども、蝿を名字にする人はいない。わたしの知るところではただ一人か二人渾名に使われたのがあるきりである。（民国十三年、七月。）※初出：1924年 7月 13日『晨報副刊』＊

烏脰豆 なぞなぞの原文は「像烏脰豆格烏、像烏脰豆格粗、堂前当中央、坐得拉胡鬚」。烏脰
豆 未詳。字をなぞると、黒い首の豆ということになるが、実際にはどんな豆か。
33/92
様式第１（その２の１）
商用車の電動化促進事業（タクシー・バス）実施計画書（車両）リースを利用する場
合等の補助対象車両 氏名又は名称使用者
住所：（貸渡し先等）
登録番号（車両登録済の場合）
車台番号（車両登録済の場合）
車 名注１ ：
通称名注１：
補助対象車両型 式注１ ：
車両の種類＊ 注５：
ＢＥＶ
ＰＨＥＶ
ＦＣＶ
＊該当する区分に○＊
区 分 ： タクシー
バスを付す。
注２
台 数台＊
抵当権の有無 ： 有
無本事業（補助対象車両の導入）に係る本補助金以外の国の補助金の交付又は交付申請の有無＊：
有
無所要経費金額(1)補助対象経費（補助対象車両価格）注３

円(2)寄付金、補助金その他の収入円(3)補助対象経費支出予定額（(1)-(2)）

円(4)基準額注４円(5)補助金所要額(3) と (4) を 比 較 し て 少 な い 方 の 額 （ 算 出 さ れ た 額 に１，０００円未満の端数が生じた場合には、これを切り捨てるものとする。）

円(6)補助金交付申請額（（5）×台数）円

注１ 交付規程別表注１に規定する車両情報に記載されている車名、通称名及び型式であること。
注２ 車名、型式及び車両の種類が同じ車両の申請台数を記載する
注３ 補助対象経費に係る消費税のうち、仕入控除を行う場合における仕入控除の対象となる消費税相当分については、補助対象としない。また、バス(電気自動車)の改造にあっては、補助対象となる動力構造の変更に係る改造費(材料費及び労務費)を記載すること。
注４ 基準額については補助対象車両一覧にて確認すること。また、バス(電気自動車)の改造については、(1)欄の額に 2/3 を乗じた額(1,000 円未満は切り捨て)を記載する。その際、架装物等動力構造以外の部分の変更に係る費用を除いて実施要領別表１第３欄に掲げる経費を算定した場合は、これら費用の内訳に係る資料を添付するものとする。
注５ BEV は電気自動車、PHEV はプラグインハイブリッド自動車、FCV は燃料電池自動車とする。
「全鍍連」 ２０２２年 ８月号 巻頭言
全鍍連 技術副委員長 小杉 亮 (旭産業㈱ 代表取締役社長)「様々な分野に貢献」

全鍍連の皆様 健康に暮らしているでしょうか？小生は大分メタボリックに成ってしまいました。神奈川県メッキ工業組合
では 副理事長 技術委員長 そして全鍍連では技術委員会副委員長の職を担当しております。このめっき業界には色々な専門分野が多種多様に存在している事は皆様周知の事と思います。太平洋戦争後 めっき工場は徐々にその数を増して行きました。金属の上に銅・ニッケル・クロムめっき、亜鉛めっき、硬質クロムメッキや その他様々な種類のめっきが開発され工業会や自動車業界の発展とともにめっき業界も追従して行きました。５０～６０年程前にはプラスチック上のニッケル・クロム等のめっきが盛んになりその後はその技術の応用としてプリント基板のスルホールめっきが盛んに業績を上げていました。そしてフープにもめっきが付けられるようにもなりました。この様に 1970 年代は大量生産の時代であり、1980 年代では電子・電気分野の成長とともに多様化が進み 1990 年代には多品種少量の時代となりめっき技術の専門化が進みました。そしてめっき工場が海外進出して行きました。2000 年代に入ると環境規制強化により外製化がより進み海外の低価格めっきに依存する様になって行きました。2022 年４月１日現在全鍍連組合員数は 1192 社となっており、減少傾向に歯止めがかかっておりません。最近では高機能めっきが新しい分野を支えつつあるように思います。技術力の高いめっき会社が台頭する時代へと変わってきました。ただ大きく発展した分野にも衰勢が有ります。
50~60 年前ボウリングが流行りそこら中にボウリング場が乱立した時代が有りました。有る時から下火になり多くのボウリング場が消えて行きましたがまだ今でもボウリング場は有るのです。このようにプラめっきは海外に出たものの未だ国内でも仕事を続けている企業も多くあります。プリント基板スルホール銅めっきも海外に進出しましたが国内に元気な企業が多く残っています。めっきは多くの分野に貢献しています。まだまだ皆さんの会社が出来る仕事は沢山あると思います。1990年代に比べるとめっき業界の企業数は約三分の一程度になってしまいましたが、従業員数はそれほど多く落ち込んではいないようです。環境規制をクリヤーするには零細企業はとてもやって行けない事もあるでしょう。環境に順応して行くには企業の体質を強固にして行く必要が有ると思います。その為には技術職の人だけではなく一般のワーカーの社員達もめっきに対する知識を深める必要が有ると思っています。めっきの講習会は余り数多くは有りません。そこで電気めっき検定による国家資格を取得する事によりめっきの基礎知識を身に付ける事、そして全国めっきコンクールに出品してめっきの奥深さを体験する事によって知らないうちに技術が向上して行くことになると思います。社員のめっき技術力を上げることで会社全体が良い方向に向かって行くように思う訳であります。どんな良い設備もめっきの原理を応用したものです。今や装置産業と化してしまったように感じているところもありますが、ひとつひとつ手作業で無ければ出来ないような仕事も沢山有るのがこのめっき業界だと信じています。生活必需品から機械部品や航空機、船舶、その他どのような物にも欠かせないのが我が業界のめっきなのです。まだまだ新しい産業が増えていくことでしょう。それに追従していくのが我が産業でありこれからもめっき業は絶対に世の中に必要な産業と信じています。
第5回 京町家〜

一般公開（無料）

わたしたちにできること 〜※京都市より [歴史的風致形成建造物]、[京都を彩る建物や庭園] に選定

11月 23日(祝・木)

24

日(金)17:00 〜 20:00＜ お問い合わせ＞TEL ：075 – 231 - 5070
( 090 – 6182 – 8928 )メール：

tansada2020@gmail.com
京町家を一般公開(無料) いたします。予約は不要です。

HP: https://www.tansada.jp/

公式HP →

場所：京都市中京区夷川通烏丸西入巴町９２番地（京都市営地下鉄「丸太町」駅

主催:６番出口より徒歩２分）

京町家 たんさだ（旧丹定米穀店竹内）
「全鍍連」 ２０２３年 ８月号 いきいき地域
全鍍連情報・国際委員 京田 高裕 (東九州電子工業㈱ 代表取締役)「旅の思い出」

コロナも 5 類に移行されて、海外旅行なども制限がなくなってきましたので、過去行ったことのある旅について書こうと思います。
今まで、仕事も含めて海外へも何ヵ国か行きました。幾度も行っているのは、タイ王国ですが、さすがに仕事で行っていますのでこれといった観光地も行けていません。
ここでは、一番印象に残っている旅について書かせてもらいます。
1999 年に当時所属していた青年会議所でモンゴルへ国際貢献の研修旅行をした時です。
一般の子供たちを日本とは違う環境を体験させることで、国際感覚や自分たち日本の恵まれた環境を再認識させたりする事、更には国際貢献をして現地の人たちとの友好を図る事を目的に海外研修を行っていました。大分県単独では初めての事でしたが、関係者の努力でその夏に実現をさせました。
関空から MIAT モンゴル航空にてウランバートルへ旅立ちました。ウランバートルの空港は平原の中で、空港の横を馬が走っているような場所でした。
初日は首都であるウランバートルの日系のホテルに宿泊しましたので、普通の旅行という状況でしたが、次の日から日本語を学んでいるモンゴルの学生たちがグループごとについて郊外への旅でした。首都を抜けるとどこまで行っても草原が広がっています。
その草原の中で、ちょうど夏でしたので、我々のためにナーダムという祭りを行ってくれました。テントでは、すっぱい馬乳酒を飲まされ、子供たちが競馬を山の向こうまで走っていくわ、モンゴル相撲をやったり、弓矢での射的をやったりして皆が短い夏を楽しんでいる中に参加させてもらいました。とってもいい経験でした。
その日から 2 日、現地のゲルに民泊し現地の羊肉料理を食べさせてもらったり、馬に乗せてもらったり、言葉が通じないにもかかわらず一緒に満点の夜空を仰ぎながらモンゴルウオッカを飲んだこと、非常に貴重な経験でした。電気もなく、水も近くの川まで汲みに行くなど不便な生活ですが、なにより家族が幸せな生活を送っていました。
自分の生活が普通と思っている者にとって、全く違う世界に行くと、人間にとって何が大切なのかを考えさせられる経験となります。また、日本の良さを認識するそんな旅でした。
機会があれば、もちろん暇や金があればですが、別世界を求めて旅をしたいものです。
福岡県生涯現役チャレンジセンター「５０歳代の在職者のためのキャリアプラン相談」に係るインターネット広告
企画提案公募 実施要領
１ 趣旨
人生１００年時代、生涯現役社会において、シニア世代の活躍が期待される中、中高年の段階で今後のキャリアプランを具体的に立て、これからも活躍するための心構えを持つことが重要であることから、生涯現役チャレンジセンターでは、「５０歳代の在職者のためのキャリアプラン相談」窓口を設置している。
対象となる年齢層に対して相談窓口を周知し、相談者増を図るため、インターネット広告の企画提案公募をするものである。
２ 企画提案公募を行う事業の内容（１）業務名「５０歳代の在職者のためのキャリアプラン相談」に係るインターネット広告（２）業務内容「５０歳代の在職者のためのキャリアプラン相談」に係るインターネット広告業
務仕様書（以下「仕様書」という。
）のとおり（３）委託期間
原則として、委託契約締結の日から令和７年３月３１日（月）まで（４）予算規模
１，６５０，０００円以内（消費税及び地方消費税を含む。
）
３ スケジュール
令和６年６月１０日（月）公募開始
７月 ８日（月）参加申込書の提出期限
７月１６日（火）質問書の提出期限
７月２３日（火）
企画提案書の提出期限
７月３１日（水）審査結果の決定通知
８月上旬
受託候補者との協議及び委託契約締結※公募説明会は開催しない。
４ 参加条件（１）福岡県内に事業所（本店または支店等）を有すること（２）地方自治法施行令（昭和２２年政令第１６号）第１６７条の４（一般競争入札の参加者の資格）各項各号のいずれにも該当しないこと（３）会社更生法（平成１４年法律第１５４号）に基づく更生手続開始の申立て又は民事再生法（平成１１年法律第２２５号）に基づく再生手続開始の申立てがなされていないこと（４）福岡県等から競争入札参加資格の指名停止措置を受けていないこと（５）福岡県暴力団排除条例（平成２１年条例第５９号）に定める暴力団員又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有する者でないこと（６）当該委託業務を円滑に遂行するための必要なノウハウを有していること

５ 参加申込手続き
本企画提案公募に参加の意思を有する者は、別紙「参加申込書」（様式１）を以下のとおり提出すること（１）提出期限 令和６年７月８日（月）（２）提出方法 電子メール （送信先：takeda@geneki-f.net）
なお、参加申込書を送付した旨を福岡県生涯現役チャレンジセンター企画課（092-432-2512）に電話連絡すること。
「参加申込書」（様式１）の提出後に辞退する場合にも、電話連絡すること。
６ 質問の受付及び回答
本企画提案公募要領及び仕様書の内容について質問がある場合には、別紙「質問票」（様式２）により、以下のとおり提出すること。
（１）提出期限 令和６年７月１６日（火）（２）提出方法 電子メール （送信先：takeda@geneki-f.net）
なお、質問票を送付した旨を福岡県生涯現役チャレンジセンター企画課（092432-2512）に電話連絡すること。
（３）質問への回答受け付けた質問に対しては随時回答する。
なお、全ての参加者に対し同一の内容を回答する。
最終回答予定日：令和６年７月１８日（木）７ 企画提案書等の提出次のとおり企画提案書等を提出するものとする。様式は任意とする。
ただし、企画提案書のサイズは、Ａ４サイズ（Ａ３サイズのページがある場合はＡ４サイズに折り込むこと）、片面・カラー印刷を基本とし、事業名、企画提案者名、担当者名及び連絡先を明記した表紙を付け、１５ページ以内（表紙除く）とすること。
（１）提出書類①企画提案書②経費見積書（見積額は“一式”ではなく、項目ごとに記載すること）③提案者の概要がわかる資料（会社案内等）（２）企画提案書の内容以下の事項について、記載すること。
①業務全体の要旨②業務実施体制、作業スケジュール③受託実績
行政機関から委託されたインターネット広告の実績などについて記載すること。
④配信案
ア 広告媒体複数の媒体の提案も可。
ＳＮＳ広告の提案も可。
媒体の選定理由も記載すること。
対象年齢層の関心や注目を引く工夫について記載すること。
イ 広告素材のデザインイメージ案

ウ 配信結果報告書の作成方針及び項目
エ その他
センターＨＰ公開中の動画「５０歳からのキャリアプランニング」を活用することとし、その方法について記載すること。
上記ア～ウ以外の提案があれば記載すること。
（３）提出部数 ４部（１部は正本、他３部はコピー可）（４）提出期限 令和６年７月２３日（火） 午後５時（必着）（５）提出先福岡県生涯現役チャレンジセンター 企画課〒812-0013 福岡市博多区博多駅東 1－1－33 はかた近代ビル５階（６）提出方法 持参又は郵送（簡易書留）により提出
８ その他留意事項
・提出された企画提案書等は、発注先の選定のみに使用する。
・企画提案書の作成に要した費用その他参加に要した経費は提案者の負担とする。
・提出された企画提案書等は返却しない。
９ 審査及び審査結果について必要経費が予算の範囲内である企画提案について、審査会を設置して提案内容を総合的に審査し、最も優秀な提案を行った１者を発注先予定者として選定する。主な審査項目は、「10 審査項目について」記載のとおりとし、提出書類の内容により審査を行い、プレゼンテーション審査は行わない。ただし、必要に応じて、提案者に対してヒアリングを実施することがある。
審査結果は、令和６年７月３１日（水）午後５時を目途に、電子メールと文書（後日郵送）により通知する。
10

審査項目について企画内容・内容が事業の趣旨に合っているか。
・対象年齢層に訴求する内容となっているか。

実施体制・実施体制が無理なく確保されているか。

スケジュール・円滑な遂行や速やかな配信ができるスケジュールか。

経費・価格が適正で、提案内容に対して不自然な点はないか。
������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������������
2021 年 1 月 1 日付約款集

主な変更点
新

旧

社債券等に係る需要情報及び販売先情報の取扱いについて（新設）

お客様が、新規に発行される国債をその発行日前に売買取引（「国債の発行日前取引」といいます。）される場合には、以下の点について十分ご理解のうえお取引されるようお願いいたします。
当社は、日本証券業協会の「社債券等の募集に係る需要情報及び販売先情報の提供に関する規則」（2021年 1 月 1 日施行、以下、「規則」といいます。）が適用される社債券等募集の引受けを行う場合には、規則の規定に従い、規則第５条第１項各号に掲げるお客様の需要情報及び販売先情報をお客様の名称とともに発行者及び主幹事会社に提供させていただきます。
但し、お客様から名称の提供を拒む旨のお申出がある場合には、その需要情報及び販売先情報は匿名にて発行者及び主幹事会社に提供致します。
2020 年 11 月 17 日時点で実名での情報提供の対象となるお客様の範囲は以下の通りです。
万が一、お客様が下記に該当され、規則第２条第１号の対象社債券等に該当する特定の銘柄等に関し実名での需要情報及び販売先情報の提供を希望されない場
合は、当社の担当セールスまでその旨をご教示ください
ますようお願い申し上げます。
＜ご参考＞日本証券業協会「社債券等の募集に係る需要情報及び販売先情報の提供に関する規則」より抜粋
実名での情報提供が必要となる顧客の範囲等
１ 業として預金又は貯金の受入れをすることができる者（国内に支店を有する外国法人を含む。）
２ 金融商品取引業者（国内に支店を有する外国法人を含む。）
３ 投資法人（投資信託及び投資法人に関する法律第２条第 12 項に規定する投資法人をいう。）
４ 保険会社（国内に支店を有する外国法人を含む。）
５ 全国共済農業協同組合連合会
６ 全国共済水産業協同組合連合会
７ 全国労働者共済生活協同組合連合会
８ 国家公務員共済組合連合会
９ 国家公務員共済組合（国家公務員共済組合法第３条第１項に規定する国家公務員共済組合をいう。）
10 地方公務員共済組合連合会
11 全国市町村職員共済組合連合会
12 日本私立学校振興・共済事業団
13 独立行政法人住宅金融支援機構
14 独立行政法人中小企業基盤整備機構
15 年金積立金管理運用独立行政法人
16 独立行政法人日本高速道路保有・債務返済機構
17 独立行政法人福祉医療機構
18 独立行政法人都市再生機構
19 独立行政法人鉄道建設・運輸施設整備支援機構
20 独立行政法人環境再生保全機構

1新
21 独立行政法人勤労者退職金共済機構
22 企業年金連合会
23 地方公共団体金融機構
24 沖縄振興開発金融公庫
25 株式会社国際協力銀行
26 株式会社日本貿易保険
27 前各号に該当しない者のうち、需要額又は販売額が10 億円以上の者（外国法人を含む。）

旧対象社債券等
次に掲げる主幹事方式で発行される有価証券（代表主幹事会員が主として個人に取得させることを目的として引受けを行うものを除く。）をいう。
イ 地方債証券（金融商品取引法（以下「金商法」という。）第２条第１項第２号に掲げる有価証券をいう。）
ロ 特別の法律により法人の発行する債券（金商法第２条第１項第３号に掲げる有価証券をいう。）
ハ 資産の流動化に関する法律に規定する特定社債券（金商法第２条第１項第４号に掲げる有価証券をい う。）
ニ 社債券（金商法第２条第１項第５号に掲げる有価証券をいい、金融商品取引法第二条に規定する定義に関する内閣府令第 10 条の２第１項第４号に規定する新株予約権付社債券を除く。）
ホ 投資法人債券（金商法第２条第１項第 11 号に掲げる投資法人債券をいう。）
ヘ 外国又は外国の者の発行する証券又は証書で、前イ、ロ、ハ、ニ、ホ又は国債証券（金商法第２条第 １項第１号に掲げる有価証券をいう。）の性質を有するもののうち国内で発行されるもの。
2021 年 1 月 1 日現在

以 上2
PRESS RELEASE
報道関係各位

株式会社ニトリホールディングス【ニトリHD】アルムナイネットワークの構築を開始
株式会社ニトリホールディングス（本社：札幌市北区 代表取締役社⻑：⽩井 俊之）は、アルムナイ（退職者）と退職後も持続的に繋がることができるアルムナイネットワークの構築を開始しましたのでお知らせします。

ニトリグループは、「個⼈の成⻑が企業の成⻑に繋がる」という考えのもと、⼈的資本経営が注⽬される以前から社員の⼈材育成とキャリア形成に⼒を⼊れてきました。
この取り組みをさらに発展させ、他社で新たな経験や専⾨性を⾝に付けたアルムナイは、当グループに新たな価値をもたらす重要な⼈的資本であるとの考えから、本ネットワークの構築を開始しました。
本ネットワークでは、アルムナイに対して定期的にニトリホールディングスのニュースやキャリア採⽤情報を発信し、会社の変化・進化を共有するほか、ネットワーク上での双⽅向の情報交換やイベント開催等の交流の場を通じて、アルムナイ同⼠、また、アルムナイと現役社員が持続的に友好な関係性を確⽴していきます。
本ネットワークを優秀な⼈材確保の場として、現在当社にある再雇⽤制度（ジョブ・リターン制度）の利⽤活性化へと繋げるだけでなく、アルムナイとの情報交換からお客様に新たな付加価値を提供するアイデアや機会を創出する場となることを期待しています。
なお、本ネットワークのプラットフォームには、株式会社ハッカズーク（代表取締役 CEO：鈴⽊仁志）が提供するアルムナイ（退職者）専⾨サービス『Official-Alumni.com』を利⽤します。

【ニトリアルムナイ・ネットワークの⽴ち上げにあたっての社⻑インタビューはこちら】
https://alumnavi.com/nitori/【ニトリアルムナイ・ネットワークへの登録はこちら】
https://app.official-alumni.com/register/nitori※過去、ニトリグループに在籍していた⽅専⽤のネットワークです。
【関連プレスリリース】
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000030026.html

株式会社ニトリホールディングスのプレスリリース⼀覧
https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/73913【本件に関する報道関係者からのお問合せ先】
株式会社ニトリホールディングス 広報部
E-mail koho@nitori.jp
電話 03-6741-1213
平成３０年度

病害虫発生予察情報 第９号
注意報第４号
北海道病害虫防除所 平成 30 年７月５日
http://www.agri.hro.or.jp/boujosho/
Tel:0123(89)2080・Fax:0123(89)2082

てんさいの褐斑病が早発しています！
すみやかに防除を開始しましょう！
芽室町の予察ほにおいててんさいの褐斑病の初発が平年より早く確認されています。
札幌管区気象台による６月 28 日発表の１ヶ月予報によると、７月 29 日まで気温は平年より高く、降水量は平年より多いと予報されています。本病は気温が高く、周期的な降雨があると急激に蔓延するとされており、今後多発する可能性が高いと考えられます。
本病の防除は初発直後までに開始すると最も効果が高いことから、すみやかに防除を開始してください。
その後も小麦の収穫作業等により防除作業が先送りになって、薬剤の散布間隔が開きすぎないよう計画的に防除を継続してください。

１．発生地域

全道

２．予想される発生時期

早３．予想される発生量

やや多４．注意報発令の根拠
１）予察ほでの初発は芽室町の「リッカ」で７月３日（平年７月 12 日）、「あまいぶき」で７月３日（平年７月 13 日）、「スタウト」で７月３日（平年７月 15 日）、と平年より早く確認されている。 ７月３日
現在、長沼の「あまいぶき」（平年初発：７月 10 日）、訓子府の「リッカ」（平年初発：７月 11 日）では初発が確認されていない。
２）本病は高温多湿条件で多発するとされている。また、病原菌は気温が２０度前後になると、越冬した罹病葉上に新しい分生子を形成し、これが飛散して第１次発生源となる。
３）６月下旬～７月上旬にかけて全道の広い範囲で多雨傾向となっている。６月 28 日発表の１ヶ月予報によると、７月 29 日まで気温は平年より高く、降水量は平年より多いと予報されているため、本病の発生に好適な条件が続くと考えられる。
５．防除対策１） 初発直後までに散布を開始する。
２） マンゼブ剤および銅水和剤を基幹薬剤とし、散布間隔は 14 日以下で、高温多湿条件となった場合は散布間隔を 10 日以下にする。
３） ＱｏＩ剤耐性菌の発生が広範囲に確認されているため、褐斑病に対する防除薬剤として、ＱｏＩ剤（アゾキシストロビン、クレソキシムメチル、トリフロキシストロビン）は使用しない。
４） ＤＭＩ剤（ジフェノコナゾール、テブコナゾール、フェンブコナゾール、テトラコナゾール）およびカスガマイシン剤耐性菌が全道各地で発生しているため、混合剤も含めこれら系統薬剤の使用回数を可能な限り低減する。
５） 本病に罹病しやすい品種が栽培されている地域では本病の発生推移に注意する。
令和６年度 学校経営の全体構想

郡上市立郡上東中学校[学校の教育目標]

夢に向かって 叡智を磨き 心と身体を鍛える生徒○固い絆と思いやりをもつ（共生） ○主体的に学び知恵を育む（自立） ○ひたむきに努力しやり抜く（創拓）学校課題

自己肯定感の育成

教育相談体制の充実

情報の即時共有[目指す生徒像]

主体的で自律した生徒 ＜信念をもち、自ら判断・行動・評価・再挑戦＞[経営方針]

地域とともに歩み,一人一人が輝く学校を創る ＜日本一の「花の学校」＞＜仲間づくり（共生）＞＜学びづくり（自立）＞＜自分づくり（創拓）＞

思いやりの心を育み、温かい学校にします。

進んで学ぶ姿をつくり、基礎学力を身に付けます。

一人一人の目標を確かにし、進路実現を目指します。

〇居心地のよい学級・学校
・信頼し合う関係の醸成
・異学年活動の充実〇主体的・対話的で深い学びの授業づくり
・「わからない」→「わかる」
・学ぶ意欲を高める導入
・成長を実感できる評価〇個に寄り添う支援・「ログ」で本音の把握
・「心のアンケート」有効活用と相談体制の充実〇自治的・主体的な生徒会
・願いや目標の明確化
・創造的な活動の推進〇人権感覚の向上
・「東中人権宣言」の具現
・認め合う活動の工夫（責任と実績と称賛）
達成目標「学校で楽しく生活している」
９７％ → １００％〇個に応じた指導・学びの個別最適化
・ＩＣＴの効果的な活用〇地域との協働・ふるさと学習とキャリア教育の推進
・Good 郡上 Project の推進〇基礎学力の定着
・図書館の有効活用
・主体的学習会や家庭学習〇個性や能力を伸ばす体験
・各種大会やボランティア活動等への積極的参加

達成目標「授業の内容は理解できる」
１００％ → １００％

達成目標
「夢や希望をもっている」
７４％ → ９０％❖「チーム郡上東中」の職員として・「共有と連携」
・・・・・・・・情報の即時共有・連携 必要に応じた外部機関の活用
・「学校経営への参画意識」
・・・各自の持ち味を発揮して主体的に提言
・「地域から信頼される学校」
・・保護者や地域との願いの共有 迅速で誠実な対応
・「郡上東中働き方改革」
・・・・見通しをもち、自ら働き方をマネジメント（学年部や指導部の協力体制、気持ちのよい職場環境）❖生徒会の四本柱〇笑顔の花を咲かせる「挨拶活動」〇地域を花でつなぐ「貢献活動」：【執行部】〇校内を花で彩る「美化活動」：【生活委員会】〇文化の花を開く「学習活動」：【学習委員会】❖特色ある教育活動
・シバザクラの苗の育成・販売を始めとする主体的な取組を通して、「花の学校」としての意識を高め、地域に誇りと愛着をもつことで、自己肯定感の育成を図る。
東ブロック教育プラン「節」ごとの指導と評価と改善

郡上東ブロックの子どもを育む会（学校運営協議会）
2021 ／ 2022 シーズン

インフルエンザワクチン接種のお知らせ
2021 ／ 2022 シーズンのインフルエンザワクチンの供給予定量は約 5000 万人分となっており、昨年度と比べると供給量が少なくなる予定です。
また、例年 10 月中旬から下旬にかけて供給量全体の 90％程度が市場に出荷されますが、今年度は同時期の出荷量が 65％程度にとどまる見込みです。
かかりつけ患者様分のワクチン確保に努めて参りますが接種開始時期に関しては納品次第、順次対応させていただきますので何卒ご理解ご協力のほどお願い申し上げます。
なお、本年度インフルエンザワクチン接種の予約方法については、確定次第院内掲示やホームページ上でご連絡致しますので、ご確認ください。

令和 3 年 10 月 5 日
泉北藤井病院病院長
psoc#023
SD1602HU

http:1xCY8C29466-24PI

Quadrature
Decoder

2xCounter815+

1x026

1x

Quadrature Decoder
by DirectCount

2x2350.1u
104

2x1main.c#define RA#define RB

0x08
0x02

// RA = P0[3]// RB = P0[1]void main(){
PRT0DR = RA | RB; // RA,RB PullUp
LCD_1_Start();Counter8_1_Start();Counter8_2_Start();
LCD_1_PrCString("*** PSoC026 ***");
while(1) {LCD_1_Position(1,0);
LCD_1_PrHexByte(Counter8_2_bReadCounter()Counter8_1_bReadCounter());}}SD1602HU

CY8C29466-24PI

090809 by K.I

http://bluefish.orz.hm/sdoc/bb_psoc.html
Ver.４（2023年2月15日更新）

福島県は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

ＳＤＧｓを通じて、「持続可能で豊かなふくしま」を共に実現しませんか？
世界の共通言語であるＳＤＧｓを入口に、本県で活躍する様々な団体の連携・協働の機会を創出し、豊かな県づくりを推進するための活動の場として、 「ふくしまＳＤＧｓ推進プラットフォーム」を設置しています。
プラットフォームでは県全域におけるＳＤＧｓの取り組みの一層の向上を図り、SDGsを通じた本県の課題解決に向けた広がりと活性化を促進するため、会員相互の情報発信・交換、フォーラムや分科会の開催などを行っています。SDGsに関心のある団体であれば、県内外を問わず入会可能です。
ご賛同いただける皆様のご入会を心よりお待ちしています！
ＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals）とは・・・
世界が抱える課題を解決し、誰一人取り残さない、多様性と包摂性のある持続可能な社会の実現のため、2015年の国連サミットで決定した国際社会の共通目標です。 「貧困」「エネルギー」「気候変動」など、１７の目標と169のターゲットが示されています。

会費無料

キビタン©福島県対象

ふくしま応援！『ベコ太郎』

企業/団体/教育機関/市町村/NPO等、ＳＤＧｓ推進に取り組む、又は関心がある団体※任意団体を含みます。

入会申し込みについては、プラットフォーム専用ホームページをご覧ください。
ホームページ

公式SNS
開設！

Facebookh t t p : / / w w w . p r e f . f u k u s h i m a . l g . j p / s i t e / s d g s - p f /Instagram

LINE

ふくしまSDGs推進プラットフォーム検索●○●2022年４月、新しい福島県総合計画がスタート！●○●

県づくりの指針や施策を示す県の最上位計画である総合計画。新しい総合計画では、福島県の目指す将来の姿をＳＤＧｓの視点で描いています。将来の姿の実現に向けて、福島に心を寄せてくださる多くの皆さんとの連携・協働をより一層深めていきます。

総合計画におけるＳＤＧｓの視点でのふくしまの将来の姿 ※福島県総合計画抜粋
貧困をなくそう●誰もが、医療、教育などの基礎的なサービスを享受できる環境が整っている

人や国の不平等をなくそう●年齢、性別、国籍、文化など様々な背景を持つ人々が互いに尊重し、自分らしく暮らしているなど

飢餓をゼロに●産地の生産力が向上し、生活に不可欠な食料を安定的に供給している住み続けられるまちづくりを●避難解除等区域における生活環境等の整備や居住人口の増加が進んでいる

すべての人に健康と福祉を●若い世代から高齢者まで県民一人一人が心身ともに健康な生活を送っているなど

つくる責任 つかう責任●ごみの減量化やリサイクルなど環境に配慮したライフスタイルが定着している

質の高い教育をみんなに●震災の記憶の継承や復興への取組を基に、郷土への理解が進んでいるなど

気候変動に具体的な対策を●地球温暖化防災対策に県民一人一人が積極的に取り組んでいる

ジェンダー平等を実現しよう●あらゆる分野で女性の意思決定過程への参画が進み、女性活躍の場が広がっている

海の豊かさを守ろう●水産資源を安定的に利用できる仕組みが確立され、活力ある水産業が営まれている

安全な水とトイレを世界中に●猪苗代湖を始めとする水環境が保全されている

陸の豊かさも守ろう●豊かな自然環境が保全されているなどなどなどなどなどなどなどなどなど

エネルギーをみんなにそしてクリーンに●水素エネルギーの社会実証が進み、国内外の最先端モデルとなっているなど

平和と公正をすべての人に●安全・安心で、差別や虐待のない人権に配慮した社会づくりが進んでいる

働きがいも経済成長も●農林漁業者が他産業並の所得を安定的に確保しているなど

パートナーシップで目標を達成しよう●市町村とともに、効率的・効果的な行政サービスが行われている

産業と技術革新の基盤をつくろう●県産品・観光の魅力や正確な情報の発信により産地評価の回復、競争力の強化がなど進んでいる＜＜福島県オリジナル＞＞などなど

複合災害から福島を復興させよう●地震、津波、原発事故などの未曾有の複合災害から福島復興が進んでいる

ふくしまSDGsプラットフォームに参加するとこんなことができます！

ひろがる！

つながる！

まなべる！

県が運営する専用ＨＰに会員情報や取組が掲載されるため、対外的なPRができます。

解決したい課題を持つ会員と、解決策やノウハウを持つ会員とのマッチングが可能です。

分科会の設置・参加を通じて、知見の共有や異分野連携・官民連携機会を創出できます。

＜お問い合わせ先＞福島県 復興・総合計画課
TEL：024-521-7109
E-MAIL：sougoukeikaku@pref.fukushima.lg.jp
2020年4月末新型コロナウ
イルスに対して台湾の現状

2020年４月3０日
合同会社ファブリッジ

マスクは節約「電鍋」で再利用法実演
台湾のデジタル担当政務委員である唐鳳（オードリー・タン）氏が、新型コロナウイルスの感染が拡大している状況を踏まえ、使い捨ての医療用マスクを家庭の調理家電「電鍋」を使って「乾蒸し」する方法を動画で紹介。
台湾の衛生福利部食品藥物管理署が実験し、加熱する前と比べると白い太字のチェックマーク細菌ろ過効率(BFE)は99%以上維持できる。白い太字のチェックマーク微小粒子捕集ろ過効率(PFE)は1.3%～14.2%落ちる。加熱する度に防護率が逓減する「3～5回が限界」です。
手順： (1)「電鍋」の蓋を開け、(2)マスクを平たく広げて内鍋に入れ、(3)水を入れずにスイッチを押し、(4)8分待ってから取り出して冷やす。
手元にはIH鍋持ってる場合温度を測る必要があります。もし鍋の中に乾燥した蒸気が110度ぐらいになれば大丈夫です。しかし他に温度を測ってない電器は要注意です。
台湾IT大臣のTwitter：日本語あり
https://twitter.com/audreyt/status/124537
9816825606146?s=20
中国語ニュース
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/20
2003250078.aspx

台湾製マスクの予約第七弾開始
台湾人では健康保険カードを使って、二週間大人９枚、子供10枚のマスクを購入できます。アプリやネットの予約も順調に進んでいる。
★コンビニで直接予約可能になりました。

★pxmartなどのチェーン店スーパーも予約済のマスク受取できます。
★5/４の月～水曜日の予約開始、再来週の月～日曜日まで届ける予定です。

未購入分のマスクを海外寄付に「台湾を守り、世界を助けよう」
台湾は今マスクの生産性が上がり、海外への支援も始まり、現在政府は過去の未購入分マスクの寄付を募っています。
3月12日から開始したアプリを使ったマスクの実名制」
インターネット予約販売のうち、現時点までの未購入分のマスクを海外諸国への寄付可能になりましたが、マスクの購入費用（１枚5台湾元≒約18日本円）を実際に負担する必要はないです。
29日零時までの時点で、すでに35万232人が賛同し、寄付に回すマスクは298万6,209枚に達している。

日本語ニュース
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020042700828&g=int

台湾製医療用マスク200万枚、日本に到着した
台湾から日本への寄付が発表されていたマスク200万枚が21日午前、成田空港に到着した。
現在、マスクの生産一日当たりの生産量は約1500万枚にも上っています。
新型コロナウイルスの広がりを受け、台湾はマスクの増産に力を注いでおり、1日当たりの生産量は今月末にも1700万枚を突破する見通し。
日本語ニュース
https://www.news24.jp/articles/2020/04/21/04629858.html

偽Made in Taiwanマスクは日本で流通
台湾医療用マスクは寄付のみ！売りません！
台湾政府では現時点「マスク輸出禁止」政策を打ち出しており、今のところ台湾で作られたマスクは6月末まで寄付以外の輸出が不可能な状態にある。例外として、海外で暮らす二親等以内の親族にのみ2ヶ月毎に最大30枚まで送付可能となります。
現在日本でMade in Taiwanマスクが手に入るのは医療機関のみです。
中国語ニュース
https://www.storm.mg/article/2557398
日本語ニュース
https://news.nicovideo.jp/watch/nw7109
420

改正「新型コロナ特別条例」 、特別予算上限2100億元
台湾国会21日の本会議で「新型コロナ特別条例」の一部を改正する法律案を可決・成立させた。特別予算を2100億台湾元（約7,500億円）に増額する条例改正案を可決した。
【2100億元特別予算計画：】
1.勞工助成方案310億
2.交通、觀光助成方案309億元
3.資金、振興措施、艱困企業支援、光熱費助成975億
4.防疫予算再追加(弱者の子供や老人障害ありの方助成、防疫予算、隔離檢疫補助金追加等)365億
5.その他141億元
日本語ニュース
https://jp.taiwantoday.tw/news.p
hp?unit=148,149,150,151,152&
post=175907

新型コロナ対策本部、開設から満100日迎える
新型コロナウイルスの対策本部中央感染症指揮センター（正式名称は厳重特殊伝染性肺炎中央流行
疫情指揮中心）が台湾に開設されたのは１月20日のこと。それから4月28日で満100日を迎えた。
台湾における新型コロナウイルスの感染者は累計429人、死者6人となっている。また、３０日までの時点で、新規感染例「ゼロ」は５日連続となり、台湾内での感染は1８日連続で報告されていない。

中国語ニュース
https://www.cdc.gov.tw/Bulletin/Detail/sZvLK9A0J
W6fEQe1uUYzjg?typeid=9
日本語ニュース
https://jp.taiwantoday.tw/news.php?unit=148,149,150,151,152&post=176192

台湾、経済活動の正常化検討6月末にコロナ収束「可能性あり」
新型コロナウイルスの対策本部中央感染症指揮センター
指揮官の陳時中衛生福利部長は27日午前の立法院財政委員会で、新型コロナウイルスの域内の新規感染ゼロが続いており、突発的な事態が発生しない限り、台湾の状況について突発的な状況がなければ6月末にも一段落するのではとの見解を示しました。

日本語ニュース
http://japan.cna.com.tw/news/apol/202004270009.aspx

マスクをせずに海外に自由進出できる日は、数年で戻らない
連続5日間感染者の発表はゼロ。感染症指揮センター指揮官の陳時中
衛生福利部長は民衆に「通常の生活に戻る」時期を懸念しています。
私たちが今しなければならないことは、「個人に対する防疫する」ことと「全国の状況によって判断する」ことであると言いました。これは、個人が生活の規範を厳密に遵守しなければならないです。この線を守っていれば、病気や感染症が発生しても、人から人へ伝染の連鎖が遮断出来る、大規模に起こることはありません。
「台湾のゼロ診断日数に関係なく、マスクをせずに海外に出張や海外旅行ができる日は、この数年で戻らない」台湾ある小児科救命謝宗學医師と言ってる。

中国語ニュース
https://news.cts.com.tw/cts/general/202004/202004291998780.html
https://today.line.me/TW/article/y9xNZE?utm_source=lineshare
支部長 殿
令和6年7月4日
神奈川県剣道連盟《案内》 第４０回剣道八段受審者研修会の開催について表記の件につきまして、下記の通り研修会を開催いたしますので、八段を受審される方にご案内申し上げます。
１. 開 催 日 ： 令和 ６年９月１６日（月・祝）
２. 会場 ： 県立武道館

９：３０ ～ １７：００（受付 ９：００～９：３０）（横浜市港北区岸根町725）

３. 受 講 資 格 ： 神奈川県剣道連盟の会員で剣道八段を受審する者
４. 特 記 事 項 ： ①この八段受審者研修会受講者のみに八段受審資格を与える。
（この受審資格は令和６年１１月の東京審査会のみに適用する。）②特別な事情で受講出来ない場合は、欠席届に欠席理由を記載し、支部会長の承認印を押印のうえ、提出する事
５. 研 修 内 容 ：時 間
９：００～９：３０
９：３０～１２：００１２：００～１２：４０

内 容
受 付
開講式

備
時間厳守でお願いします。

剣道実技

午前 ： 受講生同士の立合と講師による評価と指導

昼食・休息

午後 ： 模擬審査（１）原則として四人一組・一人二試合（２）模擬審査の実技評価票をお配りします。
稽 古

剣道実技
１２：４０～１７：００

指導稽古
閉講式

考

＊状況によって時間・内容は変更になる場合があります
６. 受 講 料 ： ３,０００円
弁 当 代 ： １,０００円（希望者）
７. 携 行 品 ： 剣道着、袴、 剣道具、 支部名入り名札（午前の立合で使用）＊ 面マスク、シールドの着用については県剣連の方針に従ってください。

８. 注 意 事 項 ： 講習会当日、以下に該当する場合は受講できませんのでご了承下さい。
・発熱（37.5度以上）、咳・喉頭痛など風邪の様な症状がある場合・同居家族や身近な人に感染が疑われる方がいる場合
・過去14日以内に政府から入国制限、入国後の観察期間を必要とされている国、地域等への渡航又は当該在住者との濃厚接触がある場合
９. 申 込 締 切 日 ： 令和6年8月23日(金)参加料・弁当代は銀行振込等で、申込書はメール等で各支部一括でお願いします。

受講希望者が無い場合も、申込書に「 な し 」と記入しメール等で提出して下さい。
※ 銀行振り込みの場合は最終ページに記載の講習会申込口座へお願いします。

※ 参加者個人、所属団体からの振り込みは絶対にしないでください！

※ ゆうちょ銀行の払込取扱票で振り込む場合は、通信欄に内訳を必ず記載してください。（下記参照）※ ATM・窓口・ネットで振り込む場合は、明細票を申込書と一緒にメール等で送ってください。

※ 参加者個人、所属団体からの振り込みは絶対にしないでください！

以上
令和 4 年 8 月 30 日
NPO 法人ＮＰＯ法人臨床トンネル工学研究所

近畿支部技術講演会のお知らせ
地域部活動

近畿支部長

國近光生

この度、技術講演会を企画しました。是非ご参加くださいますようお願い申しあげます。開催に当たり、新型コロナ対応に配慮して三密に配慮した会場配置にいたします。
なお、準備の都合がありますので 9 月 29 日（木）までに出席のご返信をお願いします。
記1）日

時 令和 4 年 10 月 5 日（水）13：50～16：45

2）開催場所（※会場受付は、13：30 から）

2301 会議室
3）参加費：無料
4）対象：個人会員、賛助会員、定員 3０名（先着）5）プログラム
13：50～14：20 開会の挨拶

進士理事長

14：20～15：50 講演「題名のないトンネル屋のつぶやき」
15：50～16：00 閉会の挨拶

大日コンサルタント

寺田光太郎

近畿支部長

16：00～16：45 名刺交換会（懇親会は実施しません）
6）申し込み先①お名前、②所属会社、③会員番号 を下記連絡先まで メールでのご連絡をよろしくお願い致します。
松島太司（会員番号 329）㈱ケー・エフ・シー

E:mail matsushima.futoshi@kfc-net.co.jp

7）その他①土木学会認継続教育（CPD）プログラム認定（申請予定）②先着順の受付のため、キャンセルはご遠慮下さるようにおねがいします。ご出席できないときには代理出席をお願いします。当日はマスク着用をお願いします。
以上
2021 年夏 東京高円寺阿波おどりについて

新型コロナウイルス感染症の流行状況を踏まえ、今夏の東京高円寺阿波おどりについて従来の屋外での開催は中止いたします。
高円寺のまち中での演舞と賑わいを楽しみにしてくださっていた皆様方には心苦しく存じますが、何卒ご理解を賜りますようお願いいたします。

なお別途、情勢を見極めながらではございますが、「座・高円寺（杉並区立杉並芸術会館）」（杉並区高円寺北 2 丁目 1－2）において屋内公演形式での事業を予定しております。
感染症流行状況により中止の可能性も織り込みつつではありますが、８月２８日(土)・２９日(日)、９月２５日(土)・２６日(日)の計４日間にて実施します。
実施にあたっては、国や東京都、杉並区が示す対処方針や「劇場,音楽堂等における新型コロナウイルス感染拡大予防ガイドライン（公益社団法人全国公立文化施設協会策定）」等に基づき、主催者策定の感染症防止マニュアルに沿った運用を徹底いたします。
公演内容や出演団体の編成等につきまして、直前まで流動的であることも想定されます
が、何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
また公演チケットの取扱いにつきましては、７月下旬に本公式サイトにて発表いたします。その他関連の情報につきましても順次公式サイト上でお伝えしてまいります。

東京高円寺阿波おどりは地域や関係団体の皆様をはじめとする多くの方々のお力添えと、高円寺のまちと阿波おどりを愛する皆様の声援に支えられ、64 年の歴史を重ねてまいりました。 ここに改めて感謝御礼申し上げますとともに、今後ともご支援、ご協力を賜ります
ようお願い申し上げます。

2021 年 6 月 30 日
特定非営利活動法人東京高円寺阿波おどり振興協会
理事長

河原 一
資料 2-2
負担金の額及び徴収方法認可申請書
ＴＣＡ電－●●●
令和５年２月●日

総務大臣
松本 剛明

殿
郵 便 番 号

１０１－００５２
とうきょうとちよだくかんだおがわまちいっちょうめ

住所

東京都千代田区神田小川町一丁目１０
興信ビル２Ｆ
いっぱんしゃだんほうじんでんきつうしんじぎょうしゃきょうかい

名称及び代表者の氏名 一般社団法人電気通信事業者協会
かいちょう

しまだ あきら会長

島田 明

聴覚障害者等による電話の利用の円滑化に関する法律第２５条第２項の規定により、令和５年度における、負担金の額及び徴収方法の認可を受けたいので、次のとおり申請します。
１

負担金の額
以下の①及び②の要件を充足する特定電話提供事業者ごとに算定した負担金の額を、合計した額とする。
①

前年度の電気通信事業収益が１０億円を超える事業者②

令和４年度において、当該電気通信事業者が総務大臣から指定を受けた電気通信番号（聴覚障害者等による電話の利用の円滑化に関する法律施行規則（以下「施行規則」という。）別表に掲げるものに限る。
）を最終利用者に付与している事業者
特定電話提供事業者の負担金の合計額
𝐹𝐹𝐹𝐹𝑛𝑛−1

𝑛𝑛−1

𝐹𝐹𝐹𝐹

𝐹𝐹𝐹𝐹’

𝑖𝑖=1

𝑡𝑡=1

𝑡𝑡=1

𝑖𝑖=1

𝑖𝑖=1

＝ � 〔 � ［𝑃𝑃𝑃𝑃・𝑁𝑁𝑁𝑁］＋｛𝐶𝐶＋𝑆𝑆－ � （ � ［𝑃𝑃𝑃𝑃・𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁］ ）－ � ［𝑃𝑃𝑃𝑃’・𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁’－𝑍𝑍・𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁’／𝑀𝑀𝑀𝑀’］｝・’

𝑁𝑁𝑁𝑁／𝑀𝑀𝑀𝑀＋𝑃𝑃𝑃𝑃’・𝑁𝑁𝑁𝑁’－𝑍𝑍・𝑁𝑁𝑁𝑁’ ／𝑀𝑀𝑀𝑀 〕

C は、交付金の額の合計額〔＝2,178,203,867 円〕
S は、支援機関の支援業務に要する費用の額の予想額に運営資金の返済の額の予想額を加えた額から、支援業務により生ずる収益の額の予想額及び運営資金の借入れの額の予想額、前年度の繰越収支差額の予想額並びに予測前年度過不足額を控除した額〔＝53,591,871 円〕

n は、最終算定月〔＝令和６年１月予定〕
t は、各月（令和５年４月～最終算定月）
Ft は、t 月の特定電話提供事業者数
Nit は、t 月における i 番目の特定電話提供事業者の算定対象電気通信番号の数（i は、1～Ft までの整数値をとる）

Nt は、t 月の各特定電話提供事業者の算定対象電気通信番号の数（Nt は、N1t，N2t，…，NFtt のうちの対応する値）

Nn は、n 月（最終算定月）の各特定電話提供事業者の算定対象電気通信番号の数（Nn は、N1n，N2n，…，NFtn のうちの対応する値）

Mn は、n 月（最終算定月）の算定対象電気通信番号の総数
Pt は、t 月の番号単価（番号単価は、令和２年総務省告示第３７１号に従って算定する。）※ 算定の結果、整数未満の端数（約 0.76 円／月・番号）があるため、告示第３条ただし書きに基づき各月ごとに、当該端数を切り捨て又は切り上げ次のとおり適用する。
0.76 円／月・番号×12 か月≒9.14 円／年・番号≒10 円／年・番号∴１円／月・番号を４月番号分（７月徴収分）から翌年１月番号分（令和６年４月徴収分）までの算定対象電気通信番号に適用する。なお、電話リレーサービス提供機
関の資金面等の観点から、年度当初からの各月番号分を支給するものである。

n’は、前年度の最終算定月〔＝令和４年９月予定〕
t’は、前年度の各月（令和４年４月～令和４年９月まで）
Ft’は、t’月の特定電話提供事業者数
Nit’は、t’月における i 番目の特定電話提供事業者の算定対象電気通信番号の数（i は、1～Ft’までの整数値をとる）

Nin’は、n’月（前年度の最終算定月）における i 番目の特定電話提供事業者の算定対象電気通信番号の数（i は、1～Ft’までの整数値をとる）

Nn’は、n’月（前年度の最終算定月）の各特定電話提供事業者の算定対象電気通信番号の数（Nn’は、N1n’，N2n’，…，NFtn’のうちの対応する値）

Mn’は、n’月（前年度の最終算定月）の算定対象電気通信番号の総数
Pt’は、t’月の番号単価〔令和４年度の各月末の算定対象電気通信番号に適用する番号単価は令和４年４月～令和４年９月までは１円／月・番号、その他の月は０円／月・番号〕

Pn’は、n’月（前年度の最終算定月）の番号単価
Z は、前年度の最終算定月における負担金必要額（交付金の額(C’)に支援業務に要する費用の額及び運営資金の返済の額を加えた額から、支援業務により生ずる収益の額及び運営資金の借入の額並びに前年度の繰越収支差額を控除した額(S’)）
𝑛𝑛’−1

𝐹𝐹𝐹𝐹’

𝑡𝑡’=1𝑖𝑖=1〔＝𝐶𝐶’＋𝑆𝑆’－ � （ � ［𝑃𝑃𝑃𝑃’・𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁𝑁’］ ）C’は、前年度の交付金の額の合計額〔＝1,614,023,010 円〕
S’は、前年度の支援機関の支援業務に要する費用等の額〔＝▲119,500,785 円〕

※

端数処理については、施行規則の規定に従って行い、それでもなお乗じて計算した場合に整数未満の端数があるときは、当該端数を四捨五入する。
また、端数処理の結果、算定した額の合計が案分する前の元額と一致しない場合は、額が最大となっているもので調整する。
２

徴収方法(1) 納付手段
負担金の納付は、銀行振込により行うものとする。
負担金の振込手数料の負担は、負担金を納付する特定電話提供事業者が負うものとする。

(2) 負担金額の通知
負担金の納付額等を相互に確認するため、負担金を納付すべき特定電話提供事業者に対し、以下の事項を通知する。
① 負担金の額② 負担金の納付期限③ 負担金を納付する口座名義・口座番号
なお、各特定電話提供事業者に対する負担金額の通知については、施行規則第２８条第２項に規定する「残余の額」及び当該年度の最初の適用月（番号単価が０円の月は除く。）から最終算定月までの各月の算定対象電気通信番号に係る負担金の額をそれぞれ金額の確定する月以降毎月行うこととする。
(3) 負担金の納付期限毎月の番号数報告期限の翌月の２５日までとする。
(4) 延滞金の納付納付期限までに負担金が納付されない場合は、督促状により期限を指定してその納付を督促するものとする。この場合、当該督促に係る負担金の額に納付期限の翌日からその納付の日までの日数に応じ、年１４．５パーセントの割合を乗じて計算した金額の延滞金を納付するものとする。
(5) 負担金の徴収に係る銀行口座のセキュリティ対策
支援機関の負担金の徴収に係る銀行口座については、以下のセキュリティ対策を講じるものとする。
① 決済性預金口座とし、預金額が全額保障されているものであること② 当該口座からの振込先を各特定電話提供事業者及び支援業務経費用の口座に限定する。
③ 振込手続きに係るシステム操作の認証強化（予め特定された者による認証操作を要するものとする）

④ 預金通帳を隔離し、現金引出しを困難とする。
⑤ ネットバンクシステムを活用し、口座管理の迅速性を確保する。
３

その他
本認可内容により難い特別な理由が生じた場合であって、かつ、総務大臣が適当と認めた場合は、上記の記載によらず負担金の額を算定し、負担金を徴収することとする。
PRESS RELEASE《

ピッチ半分、シュート数 3 倍》

2018 年 6 月 6 日
H30 年度 VOL.17

皆に活躍できるチャンスが！

初夏の大草原で、9歳以下の子どもたちによる8人制のサッカー大会を開催します。8人制サッカーは、多くの子どもたちが試合に参加できるよう、ピッチサイズを通常の半分にして自由に交代できるようにしたもの。日本サッカー協会（JFA）主催の大会も12歳以下は8人制で行われています。茨城県内から参加する48ものチームが、元気いっぱいサッカーを楽しみます。

ｓ

昨年の開催風景◆公園マスコットキャラクターの名を関した親善試合

撮影／2017 年 11 月 11 日

本大会は、試合に出場する機会が少ない小学校1～3年生を対象とした、実践を経験するための親善試合です。少年サッカーの普及、技術の向上、サッカー少年団相互の交流を地域の枠を超えて深めることを目的としています。両日4面のピッチで、2部門に分かれて試合を行います。
■日時/6月9日（土）、10日（日） 午前の部10：30～12:30 午後の部13:00～15：00 ※雨天中止■場所/国営ひたち海浜公園 大草原■協力/（公財）茨城県サッカー協会キッズ委員会、ひたちなか市サッカー協会■参加チーム/①小学校3年生中心で構成されたチーム：21チーム②小学校2年生～1年生で構成されたチーム：27チーム 合計：48チーム■競技規則/現行の日本サッカー協会競技規則に準ずる■試合形式/フレンドリーマッチ8人制（キーパー含む） ※選手交代人数は自由■試合時間/前半10分・インターバル3分・後半10分 ■ピッチサイズ/40m×20m 4面

マスコットキャラクター「海くん・花ちゃん」も応援◆シュートチャンスが多く、見逃せない試合展開
選手の人数が少ない分、どのポジションでも常に攻守に関わり続けることができる8人制サッカー。
様々なポジションの選手がゴール前のプレーに関わり、シュートチャンスが多く生まれることが見所です。さらに11人制と比較して、ボールタッチ・プレー回数が大幅に増えることから、一人一人の選手が積極的に試合に関わり、活躍のチャンスが増えると期待できます。子どもたちの生き生きとしたプレーと、スピーディーな試合展開から目が離せません。
Information「オオウメガサソウガイドツアー」
今週末 6/10（日）まで！

公園公式ＳＮＳもご覧ください

通常の半分のピッチサイズで開催

お問い合わせ 国営ひたち海浜公園 ひたち公園管理センター 広報係 尾澤・田代
TEL：029-265-9001（報道関係者の方は 029‐265‐9004・9005 迄） FAX：029-265-9339〒312-0012 茨城県ひたちなか市馬渡字大沼 605-4 http://www.hitachikaihin.jp
2024年7月5日
神奈川県剣道連盟

第６８回
1 目的

神奈川県青少年剣道選手権大会要項

将来を担う青少年が剣道の試合を通じて心身を鍛え、年齢別に技を競うことにより、剣道に対する意欲を持たせ、剣道の普及発展を図るものである。

2 日時

令和

６年

受付

９：００～９：２５

開会式

９月１日（日）

９：３０

3 会場

神奈川県立武道館

4 主催

神奈川県剣道連盟

5 試合内容少年の部 年齢別個人選手権試合
青年の部 個人選手権試合
女子の部 個人選手権試合

6 参加資格神奈川県剣道連盟に登録している下記の者
少年の部 中学１年生

中学２年生

中学３年生

高校１年生

高校２年生

高校３年生

１８歳の部（含大学生）

１９歳の部（含大学生）

青年の部 満２０歳より２５歳までの者（含大学生）
女子の部 中学女子

高校女子

一般女子（含大学生）は満１８歳より２５歳までの者※年齢起算日は各部共に満年齢で、起算は令和６年４月１日現在とする
7 参加人員少年の部 各年齢別

１名、計８名青年の部 １名
女子の部 中学女子・高校女子・一般女子各１名、計３名
合計
8 試合方法１２名

トーナメント方式（１）試合は、全日本剣道連盟試合・審判規則と同細則また、感染症防止予防ガイドライン（新型コロナウイルス感染症が収束するまでの暫定的な試合・審判法）に準じて行う。
による。
（２）試合時間は、３分、３本勝負とする。
（３）試合時間内に勝敗が決しない場合は延長戦を行い、先に一本取得したものを勝ちとする。延長の試合時間は２分とし、３回の延長で休憩５分とする。
なお延長に入ってからの試合時間は２分区切りで勝敗が決するまで継続する。

9 得点

・１位

７点

・２位

５点

・３位（２名）３点

・ 敢闘賞（４名）１点

10 表彰

・各部門毎に、優勝、準優勝、３位（２名）、敢闘賞（４名）を表彰する
・各部門の優勝者には優勝杯を授与する
・得点により、総合優勝の支部には優勝楯を授与する。

11 会場係員

係員は横浜市以外の県下全１７支部から１名ずつお願いします。
警備係は泉区・栄区から１名ずつお願いします

12 参加料支部にてとりまとめ、１支部あたり３，０００円を納入願います。

13 申込方法

申込書のエクセルデータ（PDF・手書きはご遠慮ください）をメールにて８月２日（金）１２時までに県連事務局宛（jimukyoku@kanagawa-kenren.com）に送信し、その後大会用口座に３，０００円振り込み願います。
出場なしの場合でも申込書に【出場なし】と記入し必ずメールしてください。

※

ゆうちょ銀行の払込取扱票で振り込む場合は、通信欄に内訳を必ず記載してください。（下記参照）※

ATM・窓口・ネットで振り込む場合は、明細票を申込書と一緒にメール等で送ってください。

３，０００
神奈川県青少年剣道選手権

1チーム＝

３，０００

３，０００
貴支部名

貴支部名

14 注意事項

出場選手は必ず各支部別の標識（名札）をつけること。
申込締切日(８／２)後の選手の変更は認めません。
主催者は、医師を配置しますが応急手当以外の責任は負いません。
主催者は、傷害保険に加入します。（疾病等には適用されません、ご注意ください）
この大会は観覧、撮影自由ですが、本人の同意のない個人の動画等をSNS等へアップロードすることは原則禁止です。

【剣道用具の取り扱いについて】

大会・予選会における、剣道用具の取り扱いについては、安全性・公平性の観点から以下のとおりとする。
(１)竹刀については次の事項を遵守すること。
●竹刀の長さ(全長・先革長)、重さ、太さ(先革先端対辺直径値および先端より 8ｃｍのちくとう部対角直●ピース(四つ割り竹)の合わせに大きな隙間のあるものや安全性を著しく損なう加工、形状の変更したも(2)小手については次の事項を遵守すること。
●小手は、こぶしと前腕(肘から手首の最長部)の 1/2 以上を保護し、安全性を保つため小手頭部および小●小手ぶとん部のえぐり(クリ)の深さについては小手ぶとん最長部と最短部の長さの差が 2.5ｃｍ以内である。
(3)面については次の事項を遵守すること。
●面ぶとんは安全性を保つため、肩関節を保護する長さがあり、十分な打突の衝撃緩衝能力があるものとする。
(4)剣道着については次の事項を遵守すること。
●剣道着の袖は、安全性を保つため、肘関節を保護する長さを確保すること。(構えたときに肘関節が隠

表１ 竹刀の基準 （一刀の場合）
対

象

男女共通

長さ

中学生

高校生
（相当年齢の者も含む）

大学生・一般114センチメートル以下

117センチメートル以下

120センチメートル以下

男

性440グラム以上

480グラム以上

510グラム以上

女

性400グラム以上

420グラム以上

440グラム以上

25ミリメートル以上

26ミリメートル以上

26ミリメートル以上

20ミリメートル以上

21ミリメートル以上

21ミリメートル以上

24ミリメートル以上

25ミリメートル以上

25ミリメートル以上

19ミリメートル以上

20ミリメートル以上

20ミリメートル以上

重さ
先端部
最小直径
ちくとう
最小直径
先端部
最小直径
ちくとう
最小直径

男性
太さ
女性

表２ 竹刀の基準 （二刀の場合）
対

象

男女共通

長さ

大学生・一般大刀

小刀

114センチメートル以下

62センチメートル以下

男

性440グラム以上

280～300グラム

女性400グラム以上250～280グラム

25ミリメートル以上

24ミリメートル以上

20ミリメートル以上

19ミリメートル以上

24ミリメートル以上

24ミリメートル以上

19ミリメートル以上

19ミリメートル以上

重さ

男性
太さ
女性

先端部
最小直径
ちくとう
最小直径
先端部
最小直径
ちくとう
最小直径
Posizionamento di precisione

PROFONDITÀ AUMENTATA – 10% in più*SENSIBILITÀ REGOLABILE – 5 livelli
REGOLAZIONE RAPIDA – Calibrazione su richiesta
ALLARME PERDITA – Sempre a portata di mano
ID TONO FERROSO – Separa i residui dal contenuto utile
TECNOLOGIA DIF – Protegge le prestazioni* Rispetto a PRO-FIND 35

Impermeabilefino a 3 m (10 ft)

Torcia LED

Audio eVibrazioni

Fondina e cordinoiInclusa

BatteriaiInclusa

Più profondo, più veloce, più resistente.

AUMENTO DELLA PROFONDITÀGli algoritmi e i circuiti regolati con precisione garantiscono un aumento importante della profonditàdi rilevamento del 10%* e rendono PRO-FIND 40 il puntatore più profondo e preciso di Minelab.

SENSIBILITÀ REGOLABILE
Cinque livelli di sensibilità consentono di regolare con precisione la massima profondità e ilminimo rumore in tutte le condizioni del terreno.

IMPERMEABILE
Design robusto e impermeabile, ideale per la localizzazione su spiagge e fiumi.
Ideale per avventure sull'acqua.

ALTA VISIBILITÀ - CON ALLARME SMARRIMENTO
L'impugnatura rosso vivo di PRO-FIND 40 e la funzione di allarme dismarrimento facilitano la localizzazione del dispositivo.

ID DEL TONO FERROSO
Due risposte diverse aiutano a identificare i rottami ferrosi
dagli oggetti non ferrosi.

TECNOLOGIA DIF
La tecnologia DIF riduce significativamente le interferenze
con il rilevatore in funzione quando PRO-FIND 40 è spento.

Torcia LED
Altoparlante

Area di rilevamento lato sonda

Area di rilevamento millimetrica
Pulsante di accensione/Regolazione rapida

Multilingue
Istruzioni

www.minelab.com
4907-1067-IT-1

Fondina

Guarnizione impermeabiletappo batteria

Regolazione della sensibilità,dell'indicazione audio e dell'ID
del tono ferroso

CordinoBatteria 9 V PP3Specifiche tecniche
Tecnologie principali

VLF, DIF

Identificazione del target

ID del tono ferroso

Sensibilità

Regolabile (5 livelli)Impermeabile

Impermeabile fino a 3 m (10 piedi)

Regolazione rapidaSìIndicazione audio

On, Off

Indicazione delle vibrazioni

On, OffTorcia LEDSìBatteria

9 V PP3 (inclusa)

Durata della batteria

20 ore nominali

Lunghezza

247 mm (9,7 pollici)

Peso

188 g (6,6 oz) senza batteria
234 g (8,3 oz) con batteria

Accessori

Fondina, cordino

Garanzia

24 mesi

Per i termini e le condizioni di garanzia completi, consultare il sito www.minelab.
com/warranty-conditions. Registra la garanzia del prodotto online su register.
minelab.com

Le immagini e i grafici sono solo a scopo illustrativo; gli articoli e le specifiche possono variare rispetto aquelli illustrati. Minelab®, PRO-FIND® e DIF™ sono marchi commerciali di Minelab Electronics Pty Ltd.
札幌市保育所給食予定・実施献立表
1・15（月）ごはん

2・16（火）ごはん

2024年 4月

3・17（水）ふりかけごはん手稲曙保育園4・18（木）ごはん

5・19（金）

6・20（土）ごはん

味噌汁（チンゲン菜・えのき） 味噌汁（大根・麩）

味噌汁（小松菜・舞茸） 豆乳味噌汁

味噌汁（芋・ふのり）

醤油ラーメン

すき焼き風煮鶏肉の唐揚げ

白身魚の磯辺焼き

鶏肉のチーズ焼き

豆腐ハンバーグ

ブロッコリーツナ和え

キャベツとコーンサラダ

小松菜えのき和え

人参の豚そぼろ煮

ほうれん草のソテー

ごま人参

果物（バナナ）

果物（りんご）果物（パイン）

果物（キウイ）

果物（オレンジ）

果物（パイン）

牛乳

牛乳

牛乳

牛乳

牛乳

シュークリーム・せんべい

オレンジゼリー・ビスケット ソフトドーナツ

人参ケーキ

プリン・魚肉ソーセージ メロンパン

未満児果物（オレンジ）

未満児果物（バナナ）未満児果物（パイン）未満児果物（キウイ）

8・22（月）ごはん未満児果物（りんご）

9・23（火）バターロール10・24(水）

11（木）12・26（金）牛乳

果物（パイン）

13・27（土）

ごはん

ごはん

ごはん

味噌汁（チンゲン菜・わかめ） 米粉コーンポタージュ

味噌汁（小松菜・麩）

ポークカレー

味噌汁（油揚げ・人参） 味噌うどん

豚肉の香味焼きほっけのムニエル風

納豆かき揚げスープ（えのき・わかめ） 鮭フライ

青のりポテト

切干大根の炒め煮

さつま芋グラッセ風

ブロッコリー生姜和え

三色和え

ほうれん草中華和え

果物（パイン）

果物（りんご）果物（オレンジ）

果物（バナナ）

果物（パイン）果物（オレンジ）

牛乳

牛乳

牛乳

牛乳

ヨーグルト

牛乳

きなこマフィン

ごはんの味噌おやき

レーズンパン・チーズ

コーンフレーククッキー

クラッカー

ジャムサンド未満児果物（オレンジ）

未満児果物（りんご）未満児果物（パイン）未満児果物（バナナ）未満児果物（りんご）

果物（バナナ）

30（火）お誕生会 25(木）ごはん※三歳未満児には午前のおやつとして牛乳、 ※献立の内容日程が変更になることもありますので午後のおやつとして果物が毎日つきます。 ご了承ください。

味噌汁（さつま芋・長葱） カレーライス
鶏肉のカレー焼き

ベーコンスープ

大根とコーンのソテー

キャベツとツナサラダ

果物（りんご）フルーツポンチ牛乳

いちごロールケーキ

ヨーグルトパンケーキ

カルピス

未満児果物（オレンジ）

未満児果物（バナナ）

４月の献立は、保育園の子どもたちに人気の高い献立を多く取り入れています！
今年度も、日々成長していく子どもたちを「食」の面からサポートしていきたいと思います。
１年間、どうぞよろしくお願い致します。

保育園の給食保育園の給食の献立内容は、２週間サイクルが基本となっています。
幼児期では、食べ慣れない献立や見慣れない食材を食べ進められない様子が多く見られるため、徐々に食べ慣れ親しんでいくことで、おいしさを知り、食べることができる食材や料理をゆっくり増やせるようにと考慮しているからです。
新しく入園されたお子さんは、なかなか給食を食べ進められないこともあるかもしれませんが、園の生活に慣れ、身近な友達と一緒に食事をすることで、だんだんと食べられるようになっていきますので、ゆっくり見守ってあげましょう。
☆１～２歳児 ※１日に必要な栄養量の４８％を摂取できる献立内容です。
成長や日々消費するエネルギーの補充等、体が小さい割には多くの栄養素を必要としますが、まだまだ胃も小さく、噛んで食べる力も十分でないことから、一度にたくさん食べることができません。午前の牛乳・昼食・午後のおやつの３回に分けて提供します。
☆３～５歳児 ※１日に必要な栄養量の４３％を摂取できる献立内容です。
噛む力がついて、自分で上手に食べられるようになりますが、まだまだ体は小さく、大人とは違って一度にたくさん食べることができません。昼食と午後のおやつの２回に分けて提供します。

給食だよりでは、食育に関する情報や札幌市保育所給食基準献立で使用しているレシピの紹介を行う予定です。
その他にも、保育園の食育や給食に関する情報は、「さっぽろ子育て情報サイト」にもたくさん掲載していますので、検索してみてください。
NPO 法人臨床トンネル工学研究所 中国地区肌落ち防止ガイドライン勉強会のお知らせ
日頃から NPO 法人臨床トンネル工学研究所の活動をご支援いただきまして誠に有り難うございます．先日，厚生労働省にて切羽肌落ち防止ガイドラインが策定されました．また同時期に，国会では建設工事従事者の安全及び健康の確保の推進に関する法律（議員立法）も可決されております．
そこで当研究所では，中国地区切羽肌落ち防止ガイドライン勉強会を行うことと致しました．日時，場所等に関しましては，下記を予定しております．皆様のご参加をお願い申し上げます．
理事長
肌落ち小委員会

中川浩二
宮原宏史 (マック(株))森崎達之助(寿建設(株))吉川直孝 ((独)安衛研)
熊谷幸樹(飛島建設(株))記
１．日程・対象者・場所
平成 29 年 4 月 27 日(木) 14:00～（開場 13:30）
正会員，定員：先着 30 名
場所：広島県広島市中区橋本町 5-11 (株)RCC 文化センター 609 号室２．プログラム13:30 開場14:00 開会挨拶：鈴木理事
14:05 ガイドラインについて：吉川委員
14:45 質疑応答（ガイドライン内容）
15:00 休憩
15:10 ガイドラインに対応した施工について：熊谷委員
15:30 意見交換，質疑応答（全般）
15:55 総評および閉会挨拶：中川理事長
16:00 終了予定
３．参加費無料
４．申し込み方法
http://citt.jp/form_20170427_hada/
研究所 HP 内の上記申し込みフォームより，平成 29 年 4 月 21 日までにお申し込みくだ
さい．
５．参加者の方へのお願い
ガイドライン
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11300000-Roudoukijunkyokuanzeneise
ibu/0000149302.pdf
ガイドライン解説
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11300000-Roudoukijunkyokuanzeneise
ibu/0000149308.pptx
ガイドライン Q&A
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11300000-Roudoukijunkyokuanzeneise
ibu/0000154418.pdf
建設工事従事者の安全及び健康の確保の推進に関する法律（議員立法）
http://www.sangiin.go.jp/japanese/joho1/kousei/gian/192/pdf/s071920541920.pdf
同法解説
http://www.kyokenkyo.or.jp/topics/20161214/20161214_1.pdf
をご一読のうえ，当日の意見交換をお願いいたします．
（URL 改行によりクリックのみで閲覧できない場合は，ブラウザにコピー＆ペーストを推奨いたします．
）
６．お問い合わせ
http://citt.jp/contact/
ご不明な点は，上記フォームよりお問い合わせください．
以上
2022 年 5 月

新年度が始まり、1 ヶ月半が過ぎました。学生の皆さん、いかがお過ごしでしょうか。
さて、学生相談室は、メンバーが少し変わりましたので、現体制をお知らせします。
新藤 美佳子 （相談室） 宮本 豊壽 （相談室）※毎週火曜日※毎週木曜日ソーシャル 伊藤 由美子 （相談室）
ワーカー ※毎週水曜日

カウンセラー

看護師
教員

高橋 泉 （医務室）

西中 恭加 （医務室）

菅田 慶 （本館 1F）

酒池 耕平 （本館 4F）

小林 豪 （本館 5F）

金川 静子 （本館 5F）（研究室） 上杉 鉛一 （本館 3F）

綿崎 将大 （Ⅾ棟 5F）

金子 春生 （本館 3F）

看護師・教員は、いつでも相談を受け付けていますが、カウンセラー・ソーシャルワーカーの先生は、来校される曜日が決まっています。
相談室の扉横のプレート（本館 2 階の相談室に駐在）
予約なしで訪ねても構いませんが、写真のように「来談中」の場合がありますので、予約をお勧めします。
予約は、希望日時を直接医務室へ行って伝えるか、相談室のメンバーへ伝えよう！
（Teams チャットでも OK！）

今後、相談室だよりで載せていきます。
【新藤先生】
カウンセラーの新藤です。毎週火曜日に相談室にいます。みなさんの悩みごとや気になること、その他なんでも構いません
ので気軽に相談してください。どうぞよろしくお願いします。
【宮本先生】
相談室カウンセラーの宮本豊壽と申します。毎週木曜日に保健室隣のお部屋でみなさまのお話を聞かせていただいております。より高専生活を楽しく充実させるお手伝いができたらと思っております。是非お気軽にお声がけください！宜しくお願いします。
【伊藤先生】
スクールソーシャルワーカーは、人間関係、家庭、経済、病気等様々な問題を改善する為、当事者（学生）と共に一緒に考え伴走しながら支援をする人です。宜しくお願いします。
【酒池先生】
電子制御工学科の酒池です。 部屋は本館 4F の 411 研究室です。悩みや困ったことがあれば気軽に訪ねてきてください。
企業での実務経験もありますから、就職の悩みや不安なことなど気軽に相談してください。
趣味は、スノーボード、ウェイクボードです。どんなスポーツか知りたい人も是非来てくださいね。

【小林先生】
商船学科の小林です。 誰かに「話す」ことで、楽になったり、色んな気付きがあるかもしれません。 『勇気を出して』ではなく、『気軽に』相談室へ来てくれればと思っています。
【上杉先生】
今年の３月に定年退職し、４月から新任の再雇用教員として仕事をしています。新任とは言え、本校で一番の年寄りです。
年は取っているので、体にはガタが来ていますが気持ちだけは若く持とうと日々体も頭も体操しています。特に頭の体操として、高校入試の数学の問題を一日一問は出来るときに解いています。数学は最終的な答えは一つですが、答えを出すまでの解答方法は一つとは限りません。模範解答ではない解答方法を考えることで、頭の老化を防ごうとしています。学生の皆さんも頭の活性化のために数学の問題を解いてみませんか。数学の美しさを語りに３階の研究室に来てください。悩みでもいいです。
人事データ保護士 第４回認定試験 論文式問題
模範答案
第１ 課題⑴１ ①について本件の個人情報保護方針の「個人情報は、人事評価および配置の決定その他必要な人事上の手続を行うために利用いたします。
」との記載（以下「本件記載」という。
）が、個人情報保護法１７条１項の利用目的の特定規制に違反しないかが問題となる。
利用目的は、本人の予測が可能な程度に具体的に特定されている必要がある。人事データに対してＡＩによるプロファイリングを行う場合、従業員本人が想定しない方法で個人情報が取り扱われる危険があるため、プロファイリングという分析行為の内容の特定まで必要と解される。
よって、本件記載には個人情報保護法１７条１項違反のおそれがある、との問題がある。
２ ②について目的明確化の原則（第２原則）では、「①そもそもプロファイリングを実施しているか、②実施している場合に、いかなる種別・内容のプロファイリングを実施しているかの明示をすることが望ましい」とされている。
しかしながら、本件記載は、入社以降に蓄積された人事データを分析し、その評価を数値化することの記載を欠いており、①②の明示がない。
よって、本件記載は人事データ利活用原則第２原則に違反するおそれがある。
３ ③について「取得した個人情報を分析・解析の上、従業員本人の人事評価及び適切な配置・異動の検討のために利用します」と記載することが考えられる。
第２ 課題⑵１ ①について
前記第１・３の記載が個人情報保護法１７条２項の利用目的の「変更」に当たり、制限されないか、「変更」に当たるのであれば、変更前の利用目的と関連性を有すると合理的に認められる範囲を超えるものとして、同法１８条により本人の同意が必要になるかが、問題となる。
前記第１・３の記載は、利用目的を「変更」していることに加え、人事データに対してＡＩによるプロファイリングを含むものであり、本件記載と関連性を有すると合理的に認められる範囲を超える可能性がある。
２ ②について
利用制限の原則（第３原則）でも、「利用目的の範囲を超えた利用を行う場合、予めの本人の同意を取得しなければならない」とされている。
３ ③について1前記１の本人の同意に加え、個人情報保護法は２１条３項によれば、利用目的を変更した場合は、変更された利用目的について、従業員本人に通知し、又は公表しなければならない。
手続としては、本ソフトウェアの初回起動時に、従業員に対して変更後の規定を読ませる手順を踏んで同意を得るフローとすることが考えられる。
第３ 課題⑶１ ①について
人間関与原則（第９原則）では「採用決定、人事評価、懲戒処分、解雇等にプロファイリングを伴うピープル・アナリティクス又はＨＲテクノロジーを利用する際には、人間の関与の要否を検討しなければならない」とされている。
本件のように、「営業職を希望していた従業員Ｘ」に関し、「経理への配置案についてＸに希望の聴き取りを行わずに、当社社長が本ソフトウェアの示した結果のみに基づいて、Ｘを経理に配置」することは、人間の関与の要否を検討していないこととなる。
よって、人事データ利活用原則第９原則違反のおそれがある。
２ ②について上記の問題を解消するためには、人間とＡＩの協働によるケンタウロスモデルによる採用計画の変更・修正が検討されるべきである。
すなわち、ＡＩが従業員評価を数値化すること自体は問題ないが、最終的には社長等において実質的な判断を行い、最終的な採否を決定する方式が検討されるべきである。
以上（注）上記はあくまで模範答案であり、絶対の解答ではない点にご留意願いたい。その他の解答筋も含めて合理的な解答であれば点数が与えられている。

2