CSR報告書 2024

大電株式会社

E S G
目次
1 …… 企業理念、目次

3 …… 大電グループのあゆみ
5 …… トップメッセージ

コーポレートガバナンス
7 …… ガバナンス

社会活動報告我等の信條

当社は「人」と

9 …… 品質管理

Society

11 …… 学術教育支援
13 …… 地域貢献
15 …… 人材育成

17 …… 福利厚生

「技術」をベースに

18…… 安全衛生

創造に向け

19 …… 環境マネジメント

環境活動報告絶えず新しい価値の最善を尽くします

Environment

21…… 研究開発

進取で活力のある事業の推進にGovernance

23…… 環境保全

25…… 環境会計報告

経営指針

企業情報

大電株式会社

企業理念

29…… 企業情報

Company Profile

CSR報告書の概要
対象期間2023年度（2023年1月～12月）※一部2023年以前の経過と2024年度の活動を含みます

行動指針（8つの努力）１．お客様第一・品質重視

５．能率の向上・効率化

３．自己実現の達成

７．地域社会への貢献

２．独自技術の開発

４．根拠と確信のある仕事

CSR報告書 2024

大電株式会社及び大電産業株式会社

Webとの連携について
当社ホームページでもCSR関連情報をご覧いただけます６．明るい職場作り

８．適正利潤の確保

大電は、会社のあり方を示す社是「我等の信條」を会社運営の基本とし、活動を行っています。
1961年、会社には共通の目標と心のよりどころが必要であるとの考えから制定されたもので、創業の精神として引き継がれてきました。
さらに1991年には、どのような経営を行うかを示した「経営指針」と、一人ひとりがどのように行動すべきかを示した「行動指針」を新たに策定し、これらを一体化した経営理念体系を策定しました。
この存在が、常に私たちの行動の羅針盤となり、良き模範となり、企業文化・風土の醸成に繋がっています。
大電は企業理念のもと、会社の発展を通じて従業員の幸福、社会の繁栄を実現するため、事業活動および社会貢献活動に取り組んでいます。

1

対象範囲

大電Webサイト
https://www.dyden.co.jp/

大電CSR報告書
PDFダウンロード
https://www.dyden.co.jp/csr/report/

CSR報告書 20242

大電グループのあゆみ

2001

大電グループは、電線製造で培った技術と経験を活かし、時代のニーズに合わせて新しい価値の創造を行ってきました。
これからも、信頼と安心に応えるものづくりを通して継続的な発展を目指し、広く社会に貢献していきます。
創業ストーリー低風圧電線開発で台風被害減少従来の架空配電線は被覆表面

大電は、九州に頻繁に襲来する台風から、社会インフラや人々のつながりを守るために生まれた会社です

が平滑でしたが、表面に複数の大きな被害が出ていましたが、九州の地に電線を供給するメーカーがなく、早急にその供給拠点をつくる必要がありました。

創業者の吉田直大に、当時の電気通信省（現NTT）から復旧用通信ゴム電線の製造のすすめがあったとともに、創業者自身も公益性の高さを強く認識していたことから、1951年に電線メーカー
として創業しました。

2020

車の排気ガスによる大気汚染が問題視される中、開発。台風被害の減少に大きくにおいて、トラックから貢献しており、2001年にオーム技術賞を受賞しました。

1985

電線ドラムの鉄道輸送でCO₂削減

溝を施すことで強風時の風圧荷重を20～40％低減した電線を

創業当時、九州地方では、頻繁に襲来する台風により通信網に2009

当社でも電線ドラム輸送
大型コンテナの鉄道輸送にモーダルシフトすることでCO₂排出量の削減や省エネを図りました。こ

吉田学術教育振興会の設立

大電教育振興会の設立
大電創立70周年を機に設立した財団法人です。佐賀県東部地区を活動区域とし、学術・教育支援等の公益事業を通じた地
域貢献活動を行っています。

の 取 り 組 み は2009年 に国土交通省等から表彰さ

基山町
鳥栖市

岡 県 を 活 動 区 域 と し、30年 以

多久市

上に渡って奨学金給付や図書教

小城市

佐賀市

みやき町

神埼市

じて創設した財団法人です。福

吉野ヶ里町

れました。

創業者の吉田直大が私財を投

上峰町

材の寄贈等の支援をしています。

創業当時の電線

1951
創業

1970

1980

1990

2000

2010

2020
2018

1973

1983

大電産業㈱の設立／
電線リサイクル事業

ロボットケーブル
事業の開始

地中配電用機材類の開発

グループ会社である大電産業

少子高齢化や労働力不足の無電柱化が推進されている中、配電㈱では、使用済みの電線ドラム（木製、鉄製）を回収し補修・塗装等を施した再生ドラムの製造や、使用済み電線を解体・分別

しナゲット化による金属資材の再資源化を行っています。

社会問題解決のため活用が進む産業用ロボットの時代が到来することを予測し、いち早くロボットケーブル事業を開始。
ものづくりの自動化・省力化に貢献しています。

地域未来牽引企業に選定

1985
災害防止や街の景観保護を目的に

2005

線の地中化や無停電工法等の課題を

再生アルミ
電線の開発

解決するための機材開発を電力会社との共同研究で開始。電力ケーブルに関連するシステムや周辺機材類の開発に取り組み、電力ケーブル周辺機器を製品化しました。

九州電力㈱管内で発生

2008
長寿命ケーブル供給
による環境負荷低減
ロボットケーブルの長寿命

2021
100Gメディア
コンバータ開発
データ通信の大容量化や高速化、した撤去アルミ電線の導化により、環境負荷が少なくそれに伴う消費電力増大が社会課

アルミを使用した電線を2008年 に は ケー ブ ル 寿 命 シの高速光伝送に対応し、小型かつ体 を リ サ イ ク ル し、再 生開発。性能・品質面の問題

も な く、環 境 負 荷 低 減 および資源の有効活用に貢献できる製品です。2005
年に九州電力㈱から感謝

廃棄物削減に貢献しています。
ミュレーションソフトを自社開 発。 動 作 保 証2,000万 回 以上の長寿命ロボットケーブル

題になる中、当社では、100Gbps
低消費電力を実現したメディアコ
ンバータを開発しました。

を実現しました。

状を授与されました。
再生加工した木製ドラム

ロボットケーブル

電力ケーブル周辺機器

100G メディアコンバータ

3

CSR報告書 2024

CSR報告書 2024

4

トップメッセージ
我等の信條について
当社は、創業者が掲げた企業理念である「我等の信條」のもと、会社の発展、従業員の幸福、社会の繁栄への貢献を目指し、事業推進を図っています。この理念はCSRに相通ずる要素が多いことから、当社ではCSR活動は身近な取り組みとして浸透していますが、多様化するニーズやコン

プライアンスを徹底していくためにも、変化に対しても適切に対応していく必要があると考えています。

目指しているものについて
会社の持続的成長のためには、設備投資、人への投資、新製品開発のための投資を継続的に実施していく必要があります。そのためには、常に変化し続けている外部環境に対応した上で、多様化する課題やニーズに対して適切に対応していくことが重要です。この考えに基づき、今後
は3つのテーマに注力してまいります。

一つ目は、「安全で安心な職場環境づくり」に取り組みます。労働災害や事故のない環境整備は勿論のこと、品質保証体制をより強固にするための仕組みの改善も進めていきます。

二つ目は、「IT技術を駆使した新たなシステム構築による業務改善」に取り組みます。昨年から中原工場DXプロジェクトを設置し、IoTを用いた工場の効率化等への取り組みの試行を行っていますが、全社のモデルケースとするために、他部門とも協力した上で効率化や改善活動を進めていきます。

「九州のグローバル企業」
を合言葉に、企業としての持続的な成長を目指していきます

三つ目は、「心理的安全性の高い職場づくり」に取り組みます。コンプライアンスやハラスメン

トは、法令や社内外のルール遵守や個々の人格尊重といった、一人ひとりの意識づけが大事ではありますが、何よりもリーダーシップによる所が大きいと考えています。従来からの習慣や考え方を尊重しつつも改善すべきところがあれば適切に対応し、より良いサービスを提供し続けていくことが企業の社会的責任でもあるため、その責任を果たすために、心理的安全性の向上に資する様々な取り組みをトップダウンで推し進めていきます。

常に変化する時代においても企業として持続的に成長し続けるために、当社の原点である「我等の信條」に立ち返るとともに、一人ひとりの成長と日常のコミュニケーションを通じた相互理
解の更なる充実により、従業員の幸福と事業活動を通じた社会貢献にチャレンジしていきたいと

2023年を振り返って
現在の私たちを取り巻く社会情勢は、米中対立やロシアとウクライナの戦争、さらには中東地域における戦乱地域の拡大など、地政学的なリスクが高まっています。

また、経済情勢では、コロナ禍前の状態に回復しつつあるものの、中国経済の減速や世界的な物価上昇、為替市場での円安など不透明な要素もあり、業界によってはこれらの恩恵の有無が分かれている状況ではないかと見ております。
当社に関連する市場環境においては、電力会社の設備投資が増加傾向にあるものの、半導体産業では生産の抑制および設備投資の調整により需要が減少するなど、事業部や部門への影響も分かれる形となりました。

その一方でこのような状況においても、経営推進の柱である、「設備投資」、「人への投資」、「新製品開発のための投資」

については積極的に進めています。設備投資としては、中原工場の生産能力向上に向け、設備の増設やDXプロジェク
トの取り組みを開始しています。あわせて、人への投資や新製品開発に向けた活動として、能力開発や研究開発テーマ
アップの仕組みづくりにも継続して取り組んでいます。

2024年以降も、世界的な物価上昇等により景気の下振れが懸念され、当社を取り巻く環境は依然として厳しいものと思われます。しかし、このような状況だからこそ、当社の事業活動を通じてお客様に貢献することが求められています。我々としては、持続的な成長に向けて、「私たちが今やれること、やるべきことを全力で行うこと」を推し進めて参ります。

5

CSR報告書 2024

思います。

「人と技術」を事業戦略に持続的な成長を目指します
当社は、2024年4月に創立73周年を迎えました。これもひとえに、お客様、お取引先様、株主様、

そして地域社会の皆様など、これまで当社を支えて頂いた、すべての方々のご支援とご愛顧の賜物と深く感謝申し上げます。

当社は、経営の柱である人と技術をベースに製品やサービスを通じてお客様により良い未来を提供できるようにチャレンジを続ける「九州育ちのグローバル企業」でありたいと思っています。企業は人なり。一人ひとりの成長で会社も成長し、それが社会、地域の貢献に繋がります。
人への投資と技術力の向上により新たな価値を創造し、これからも会社の持続的な成長を目指します。

代表取締役社長

CSR報告書 2024

6

コーポレートガバナンス
Governance

ガバナンス
コンプライアンス

コーポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

Governance

社会から信頼され、九州のグローバル企業として持続的に発展していくため、法令遵守はもとより、企業倫理に則った公正で誠実な事業活動を推進しています。

コンプライアンス基本方針「我等の信條」をはじめとした企業理念のもと、コンプライアンス基本方針が策定されています。

このコンプライアンス基本方針は企業として心掛けるべき普遍的な内容であり、大電の日々の事業活動は、コンプ

ライアンス基本方針のもとで行われています。

1 法令の遵守

国内外の法令、規則を遵守し、社会規範や倫理等に従って行動します。

2 公正、適正な企業活動公正、透明ならびに適正な取引を行うとともに、社会の秩序と安全に脅威を与える反社会的勢力には毅然とした態度で対応します。

お客様第一の立場で考え、＂品質は会社の心＂をモットーに知恵と工夫を出し合って、良い製品づくりに努めます。

4 地球環境への配慮

コーポレートガバナンス体制

5 地域社会への貢献

当社は、取締役会による執行体制、監査役および会計監査人による監査体制を採用しています。

6 明るい職場づくり

議にて目指すべき目標やその進捗状況について共有化を図っています。

日常的な業務運営については、社長が任命する各種社内委員会においてそれぞれの立場で法令遵守や適切な情報管

理運営に努めています。

株 主 総 会

報告

監査役

会計監査人

代表取締役

やすさに重点を置いたハンドブックの作成など、コンプライアンス意識の向上につながる取り組みを実施しています。
◦ コンプライアンス推進体制

報告
会計監査

経営協議会

活動方策実施（教育・研修等）

推進状況等報告

推進責任者

常勤役員会

（各部門長）（常勤取締役・監査役）

教育・活動推進

推進状況等報告

推進担当者

その他委員会報告

本社・各事業部◦ コンプライアンスハンドブック

内部監査

内部監査

教育・活動推進、
状況把握

従業員

Company Profile

企 業 情 報

統轄・指示

Environment

委
員
長：社 長
委
員 ： 取締役
オブザーバー ： 監査役
事務
局 ： 統括部署（法務部門）（役付取締役・本部長・事業部長）

CSR報告書 2024

社会とのコミュニケーションに努め、企業情報を適切に開示します。

コンプライアンス委員会

選定・解職・監督

活動統括・
活動方策策定・活動推進

7 適切な情報開示

コンプライアンス規程に基づくコンプライアンス推進体制の整備や、コンプライアンスの啓発活動のためにわかり

取締役会

コンプライアンス
委員会

組織のマナーとルールを守り、良い人間関係を形成して、明るく活力ある職場づくりに努めます。

環 境 活 動 報 告

業務監査

誠意をもって地域社会との協調を深め、その発展に貢献できるように努めます。

コンプライアンスの推進

選任・解任

取締役

Society

地球環境に配慮した企業活動を展開し、環境保全に貢献します。

経営に関する基本事項、計画、課題等については経営協議会・常勤役員会を開催して協議を行い、各部門長が揃う会

7

3 お客様第一・品質重視

社 会 活 動 報 告

当社は、我等の信條にある「会社の発展を通して、従業員の幸福と社会の繁栄に貢献する」を実現するための経営マネジメントを実施しています。

2023年度に実施した取り組み
1 コンプライアンス教育・研修
1）階層別教育
2）役員研修3）従業員研修2 コンプライアンス意識調査（全従業員対象）
3 大電グループコンプライアンス意見交換会

CSR報告書 20248

社会活動報告
Society

品質管理
内部監査・外部審査

各事業所では、ISO9001の要求事項や品質マネジメントシステムに基づき、審査機関による外部審査と社内監査員

による内部監査を通じて、システムの継続的改善に努めています。

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

Governance「改善の機会」の件数推移（内部監査、外部審査）
（件）

100

80
60
40
20
外部審査（佐賀事業所）

0

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

当社は、
「お客様第一・品質重視」の行動方針のもと、各事業所でISO9001の認証を取得、国際規格に適合した品
質マネジメントシステムを構築し、継続的な品質改善活動を行っています。

行動方針
製造、販売等の事業活動を通じて、お客様に貢献していくことを目指しています。

そのための仕組みとして、品質マネジメントシステム

を通じて継続的な改善活動を進めるとともに、次の重点項目を定め、その実現に向けた取り組みを行っています。

あわせて、品質に関する教育についても重視しており、的に実施しています。教育や改善活動を通じて抽出した

取り組みの成果は、各事業所が実施している「お客様満足度調査」等を通じてマネジメントレビューで情報共有した上で、品質マネジメントシステムに継続的に反映させています。

当社は、常にお客様の立場で考えるとともに、「品質は会社の心」をモットーに知恵と工夫を出し合って品質の更なる向上に努めていきます。

管理を実施しています。

◦ FAロボット電線事業部
登録活動範囲• FA･OA用ケーブル、ハーネス品の設計・開発及び製造〈2003年に登録〉◦ 電線事業部

JQA-QMA10676

登録活動範囲• 電 線 及 び ケー ブ ル（ 電 力 線・通 信 線・光ケーブル・コネクター付ケーブル）、電線及びケーブルの接続付属品、配電用機器、配電線路工事用機器等の設計・開発及び製造及びサービス（設置工事のための技
JQA-1414
術サポート）• 電 子機器用アルミ合金線材の設計、開発、製造及びサービス（取扱いに関するサポート）〈1996年に登録〉

FAロボット電線事業部では、最新の信頼性試験機や寿命シミュレーションソフト等を活用し、高品質のものづくりを行っています。

産業機器部門では、画像
検 査 ロ ボッ ト を 導 入 し、インラインでの寸法検査や外観検査を実施しており、信頼性の向上に努めています。

ケーブル寿命試験機（久留米）

画像検査ロボット（上峰）

化学物質の管理
当社では、「化学物質の適正な使用と管理」を、全社環境方針の重点項目に掲げ、「chem SHERPA」を活用した化学物質調査や「グリーン調達基準」を設定する等、各事業部の業態に応じた適正な管理に取り組んでいます。
電線事業部では、蛍光X線分析装置等を活用し、RoHS
指令で使用禁止となっている化学物質の含有確認を行っています。

◦ 機器事業部
登録活動範囲• 油 圧バルブ及び周辺機器、バッテリーイ
ンジケータ 、プラスチック製品及びネットワーク機器の設計・開発及び製造〈2004 年に登録〉

Environment

環 境 活 動 報 告内部監査員の教育や3事業所合同による勉強会等を定期

製品の信頼性向上
お客様の期待や信頼に応え続けるために、製品開発から販売・納入に至るまで全てのプロセスにおいて徹底した品質

ISO9001 認証「お客様第一・品質重視」の行動方針のもと、設計・開発、社 会 活 動 報 告Society

FAロボット電線事業部では、Py-GS-MS分析装置等を活用し、RoHS指令等で使用禁止となっている化学物質の含有確認を行っています。

蛍光X線分析装置（佐賀）企 業 情 報Company Profile

JQA-QMA
11574

Py-GC-MS分析装置（久留米）

内部監査員の教育（上峰事業所）

9

CSR報告書 2024

CSR報告書 202410

社会活動報告
Society

学術教育支援活動紹介
当社は、二つの公益財団法人を通じて、さまざまな学術教育支援活動を行っています。
共通の事業

吉田学術教育振興会の事業

奨学金等給付事業
奨学金給付

図書寄贈事業入学支度金給付

教育振興助成事業
教材等の寄贈図書の寄贈

学術奨励事業振興助成金交付

里親奨学金

学術奨励金交付

2023年度の活動の一部

Society

社 会 活 動 報 告

当社は、「子どもたちの未来への掛け橋、学校・地域・社会の掛け橋」となれるように、吉田学術教育振興会・大電
教育振興会の活動を通じて、地域社会への貢献を行っています。

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

主な事業内容Governance

大雨被災の浮羽工業高等学校に教材・図書の寄贈
吉田学術教育振興会

財団の概要
公益財団法人吉田学術教育振興会

公益財団法人大電教育振興会

1985年、創業者の吉田直大が私財を投じて創設した

佐賀県東部地区を活動区域とし、2020年に設立され財団法人です。福岡県を活動区域とし、県内の学術・教た財団法人です。佐賀県東部地区に拠点を置く佐賀・上ます。

深く、地域や行政の皆様のご協力をいただきながら長年育の振興を図り、社会の繁栄を図ることを目的としていの学術奨励金の交付、高校生･高専生･大学生への奨学金の給付、小･中･高校への図書･教材の寄贈等を行い、学術教育の振興を資金的な側面から支援しています。

にわたり事業活動を行ってきました。こういった背景を踏まえて、佐賀県内でも教育支援等の公益事業を通じた
地域貢献を目的として、当社創立70周年記念を機に設立しました。

教育振興助成金の贈呈
大電教育振興会
教育関係諸団体の主催する行事・活動等に対し教育振興助成金として１団体当たり20万円以内の交付を行っています。2023年度は13件の応募があり、選考の結果、6団体へ贈呈しました（総額で112万円）。今回の贈呈先は、特別支援教育やプログラミング、子ども食堂、放課後児クラブなどの事業を行う団体で、助成事業
を通じて子どもたちの教育活動や地域での取り組み等を支援しています。

Environment

環 境 活 動 報 告設立以来、39年にわたって、大学･高専等の研究者へ

峰事業所および中原工場は、従来から地域との関わりが2023年7月の記録的大雨で浸水被害に遭われ、学習環境の復興に全力で取り組まれている福岡県立浮羽工業高等学校を訪問し、教材・図書の贈呈式を行いました。
選考委員会での選考を経て、インパクトドライバー等の教材41点と図書92冊の約147万円相当分を寄贈しました。厳しい環境の中で頑張っている「未来ある子ども達のために」役立てていただければと考えています。

高校生・大学生へ奨学金を給付
大電教育振興会サイト

https://yoshida-zaidan.p-kit.com/

https://dydenkyoiku-s-zaidan.p-kit.com/

これまでの活動実績（2024年3月現在）

これまでの活動実績（2024年3月現在）■ 贈呈金額■ 贈呈金額

9億7,885万円（内訳）

2,813万円（内訳）

奨学金等給付事業

3億4,405万円

奨学金給付事業2,090万円

学術奨励事業2億6,300万円

教材等寄贈事業515万円

教育振興助成事業

2億3,160万円

振興助成金交付事業

208万円

その他図書寄贈等

1億3,970万円■ 奨学金等述べ人数

77名■ 学術奨励金人数

180名■ 振興助成金寄贈数

13箇所■ 奨学金等述べ人数

1,602名■ 振興助成金寄贈数

495箇所■ 図書等の贈呈数

1,184校CSR報告書 2024

■ 教材の贈呈数30校

学力・人物ともに優秀でありながら、経済的な理由から就学の継続が困難な高校
生、大学生に対して、返済不要の奨学金給付を行っています。
2023年度は77名に給付しました。卒業にあたって奨学生の方に訪問いただき、理事長との懇談のなか、卒業後の将来の夢や意気込み等をお話いただきました。

久留米市教育委員会にて教材・図書の贈呈式
吉田学術教育振興会

Company Profile

企 業 情 報11吉田学術教育振興会

吉田学術教育振興会サイト

2023年7月の記録的大雨により、大規模な床上浸水被災で多くの学校図書が廃棄処分となった、市立大橋小学校に「総合百科事典」等の図書40冊を寄贈しました。
その他、山川小学校や金丸小学校などの計８つの久留米市立学校に「小学館の図鑑」等の図書196冊、「デジタルカメラ」等の教材61点を寄贈しました。
9月に久留米市教育委員会にて贈呈式を行い、感謝状を頂きました。

CSR報告書 202412

社会活動報告
Society

地域貢献
地域の美化活動
環境保全の一環として、地域の清掃・美化活動に取り組んでいます。

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

Governance

事業所周辺の清掃活動
毎年、事業所周辺のゴミ収集や除草などの清掃活動を行っています。

終業後の自主活動ですが、多くの社員が積極的に参加しています。

地域の清掃活動への参加
上峰事業所では、東部工業団地組合主催の清掃活動に毎年参加しています。今年は延べ51名が参加し、工業団地内道路周辺の美化に努めることができました。

まちの景観美化・緑化活動
工業団地組合清掃活動（上峰事業所）

各事業所入口は花壇整備をしており、今年も四季に合わせてマリーゴール

当社は、「地域社会への貢献」を行動指針のひとつとし、地域社会との共生を目指した活動を積極的に行っています。

工 場 見 学・イ ン タ ー ン シ ッ プ の 受 入 れ
毎年、近隣の小学校・高校を中心に工場見学を受け入れており、2023年も各事業所に工業高校生が見学に来られました。

地 域 行 事 へ の 参 加・協 賛

久留米事業所

当社は、地域の伝統行事やイベントに積極的に協賛、参加を行っています。

• 5月26日• 6月6日3年生

3年生

八女工業高校 電気科

筑後川花火大会
地域への感謝を込めて、久留米市の夏の風物詩「筑後川花火大会」に大

佐賀事業所

40名

三池工業高校 情報電子科
43名

1年生

40名／1年生

39名

1年生

で中止・参加見送りとしていましたが、2023年は4年ぶりに、総勢85名

65名• 11月30日

三池工業高校 電気科
3年生

Environment

環 境 活 動 報 告

鳥栖工業高校 電子機械科

久留米市伝統の夏祭り「水の祭典そろばん総踊り」に毎年協賛。コロナ

38名

他にも、工業高校や高等専門学校、大学等からのインで参加しました。

ウォーキングイベント等の各種行事に協賛しています。

佐賀工業高校 電気科／電子科• 6月8日水の祭典そろばん総踊り

地域貢献の一環として、久留米市開催のイルミネーション事業や• 6月6日上峰事業所

電グループで毎年協賛しています。

地域イベントへの協賛

社 会 活 動 報 告Society

ドやパンジーの花を植えました。積極的に景観美化や緑化を推進しています。

ターン生を毎年受け入れており、研究開発部門や製造部門

2023年筑後川花火大会

で実際の業務を体験することで、企業や社会で働く意義を考える機会を提供しています。2023年は4名の教育実習
八女工業高校（久留米事業所）

を実施しました。

アートカレンダー
団体献血の実施ての団体献血を実施しています。2023年の献血では、延べ166名が協力しました。

今後も社会貢献の一環として、定期的に献血活動を予定しています。

田中 慧氏の「清流奥入瀬」を選定しました。

Company Profile

田中氏（久留米市在住）は、1983年示現会展に初入選以降、数々受賞し、

企 業 情 報日本赤十字社からの要請に応え、年2回、各事業所に献血バスを招い1955年から自社カレンダーに地元に関わる画家を起用し、ささやかな文化支援活動を行っています。70作目となる2024年カレンダーでは、

2016年からは日展に連続入選されています。現在は、示現会 久留米支部長を務め、油彩・水彩画等の幅広いジャンルの作品を描かれる他、久留米市内で絵画教室を開かれる等、地元の文化活動支援に積極的に取り組まれており、2013年には久留米市芸術奨励賞を受賞されています。

今回選定した「清流奥入瀬」は、日本を代表する景勝地の一つです。鮮

やかな秋色に染まった森のトンネルと躍動感ある渓流が力強くかつ奥深く描かれ、自然の雄大さや美しさが感じられる作品です。

13

CSR報告書 2024

2024年 大電アートカレンダー

CSR報告書 202414

社会活動報告
Society

人材育成
ワークライフバランス
社員が仕事と家庭の両立を図れるように様々な施策に取り組んでいます。

時代に合った働き方

男性社員の育児休業取得率を60％以上まで引き上げ

柔軟な働き方の実現と生産性向上を目的に、様々な制ることを目標に掲げて教育や啓蒙活動に取り組んでい度を導入しています。2023年3月からは、働く時間を育休、育児休業と分割して取得する社員も増えてきていり（製造部門除く）、広く利用されています。

ます。その結果、取得日数も上昇傾向にあり、産後パパ

自分で決められるフレックスタイム制度を導入しておます。

主な導入制度男性社員の育児休業取得率
対象期間

取得率

内）4日以上

平均取得日数

2021年

79%

14%

7.6日

2022年

67%

47%

19.3日

2023年

78%

55%

19.4日

女性社員の雇用促進

厚生労働省が公表している新卒入社者の３年以内の女性活躍推進や次世代育成支援について、一体的な行離職率は30～40％と言われています。当社においては、力を入れており、非常に低い水準を維持しています。

新卒雇用と離職率（３年以内）
の実績
30%

15

16

15

12

15

14

11

25%

12

10

0

20%
15%

5

0.0%

2.2%

4.3%

17.58

18
16 15.02

15.70

15.45

7.0%

4.8%

2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年 2024

る女性比率を20％以上にすること、更に2021年からは30％と目標を引上げ、取り組んでいます。

12
10

25.0%

8
6
4

5%

2

0%
年

0

20.0%
4

40%

36.4%

12

3

7
4

10

2020年

■ 男性社員の雇用人数
ー 女性社員の雇用割合

2021年

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

Environment

人と技術を第一の経営資源と考えており、当社独自の能力開発体系に基づき人材の育成をサポートしています。
❶ 社員の自発的な学びを支援する。 ❷ 持続的に人を育てる仕組みを構築する。

11

11

35%

新入社員

若手社員

中堅・ベテラン社員

30%

新入社員導入研修

2年目フォローアップ研修

主査マネジメント研修

26.7%

21.4%

25%

新入社員現場研修

4年目活性化研修

4

20%
15%

3

10%

2022年

■ 女性社員の雇用人数

2023年

管 理 職
新任管理職研修社長ミーティング

人事考課者訓練
女性活躍推進セミナー

5%

2019年

2018年

人 材 育 成 、キ ャ リ ア 構 築
能力開発の基本指針

女性社員の新規雇用実績

12

12

電線事業部
渡邉大貴さん（お子さん）

管理職360度調査
フィードバック講習会

0%Company Profile

当社独自のDYP活動について

企 業 情 報■ 新卒雇用人数（院卒・大卒・高卒・短大等その他）
ー 離職率 ※2024年3月16日時点（22～24年未確定）

10%

女性活躍推進に関しては、2016年から採用者に占め

14

14.35

対象期間：3/16〜翌年3/15まで

動計画を策定し、計画達成に向け取り組んでいます。

（人）
人

16.55

環 境 活 動 報 告

社員の働きやすさも含めたより良い職場環境づくりに社 会 活 動 報 告

新卒雇用と離職率18

Society（日）

14ています。とりわけ「人」は最大の財産です。

20

年次有給休暇取得実績

育休中は妻のサポート、長男・長女の育児を行えて充実した期間でした。この経験を糧に今後も精進していきます。

社員の雇用

（人）

■ 時間単位年休制度■ 勤務間インターバル制度■ フレックスタイム制度

20

当社は、
「人と技術をベースにした経営」に基づき、社員の採用・雇用、人材育成、福利厚生等の充実に取り組んでいます。

新しい価値の創造に向けて、進取で活力のある事業の推進を図っており、そのベースは「人」と「技術」であると考え

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

男性社員の育児休業

Governance

DYP活動とは、1983年から40年以上続く当社独自の小集団活動です。グループで取り組む「課題活動」と個人で取り組む「提案活動」があり、毎年表彰を行っています。あわせて優秀な活動については、事業活動へ採用することもあるため、「個々の能力開発と改善活動の両立」につながっています。

15

CSR報告書 2024

CSR報告書 2024

16

福利厚生

安全衛生

社会活動報告Society

方針と体制

社員のニーズに沿った、充実した福利厚生のメニューを揃え、ブラッシュアップを重ねて運用しています。

当社では、安全かつ心身ともに健康で快適に働ける職場環境づくりに努めています。

カフェテリアプラン制度

2024年度 全社安全衛生方針

社内クラブ活動

自由に好きなメニューを選べるカフェのように、あら社員間の交流や健康増進を目的に、6つのサークルが活

当社で働くすべての人の安全の確保と健康の保持増

安全衛生管理体制
当社は安全衛生活動を推進するための体制を整備しかじめ用意された多くのメニューの中から、付与ポイン

発に活動しており、会社としても積極的な支援をしてい進を企業活動の重要基盤として位置づけ、以下の方針をています。

の好評を得ています（メニュー例

リートクラブ（マラソン、登山等）
・東京フットサル部）。

もに安全に仕事ができる職場づくりを推進する。

◦ 全社

トで希望するメニューを自由に利用できる制度で社員宿泊施設利用補助・スポーツ用品購入補助・医療費補助等）。

ます（野球部・テニス部・卓球部・インドアスポーツ部・アス

定め、全員参加で労働安全衛生活動に取り組み、心身と中央安全衛生委員会❶ 良 好なコミュニケーションの形成により、全員が協

 各事業所における「安全衛生委員会」を統括する機力し、職場環境の維持・改善に努める。

能として、本部長、事業所長および労働組合の代表者❷ 労働安全衛生に関する法令や規則、社内規程等のルー

主な福利厚生制度などにより構成される「中央安全衛生委員会」を設置

ルを順守し、安全衛生管理水準を維持・向上する。

しています。

❸ 労働安全衛生に関わる危険・有害要因の特定及びリス

 中央安全衛生委員会では、年間の全社安全衛生方針

クの排除と低減に取り組み、労働災害の未然防止にや目標・重点取り組み事項を定めるとともに、事業所努める。

で発生した労働災害情報および防止策について、情報❹ 労 働安全衛生マネジメントシステムを運用し、定期共有し、各事業所に展開しています。

的な見直しを行い、継続的に改善を図る。

大電テニス部の集合写真

一人ひとりの人権を尊重し、誰もが安心して働くことができる、明るく活力ある職場環境づくりに努めています。

ハラスメント防止教育

相談窓口

ハラスメント防止教育として、定期的に研修を実施

ハラスメントが実際に生じている場合はもちろん、生じる可能性がある場合、またはハラスメントに該当する

めとし、事例研究と解説、防止対策としてコミュニケー

ように社内外に相談窓口を設置しています。

かどうか微妙な場合も含め、社員が安心して相談できる

利便性等の観点から、社内窓口については男女の担当

安全衛生目標を目指す。

項目

Environment

活動内容
中央安全衛生パトロール（６月、10月）
労働安全衛生法等改正への対応（４月 法改正の基礎研修、11月 専門講習）

労働災害ゼロ

安全講話（７月）、衛生講話（10月）

業務上疾病ゼロ

安全衛生教育（転倒災害防止、熱中症予防ほか）
安全KYT
メンタルヘルスケア アンガーマネジメント研修（５～６月、10～11月）
春の火災予防運動（避難訓練）

ハラスメント防止教育（本社）Company Profile

企 業 情 報火災（小火）ゼロ

秋の火災予防運動（消火訓練）
夜間を想定した消火・通報訓練

業務上（通勤途上含む）
交通事故ゼロ

CSR報告書 2024

業所の活動について調査審議を行っています。

各事業所の労働安全衛生マネジメントに基づき、安全衛生活動を実施しました。主な活動内容は、次の通りです。

います。

17

策（労働災害の原因および再発防止対策含む）など、事労働安全衛生マネジメントに基づく取り組みて社会保険労務士を通じた相談ができるようになって■ ハラスメント防止教育の実施■ PS傾向チェックテストの実施、結果の周知■ 社内相談窓口の設置、周知■ 社外相談窓口の設置、周知■ 管理職360度評価、振り返り研修の実施■ ハラスメント防止に関する規定類の整備、周知

安全衛生委員会

 労働者の危険または健康障害を防止するための対■ 労働災害ゼロ■ 業務上疾病ゼロ■ 火災（小火）ゼロ■ 業務上（通勤途上含む）交通事故ゼロ者を設置するとともに、社外窓口には外部の有識者としハラスメント防止に関する主な取り組み◦ 事業所

環 境 活 動 報 告することでハラスメント防止意識の醸成を図っていま

ション方法など様々な視点で企画しています。

安全知識と意識の向上により、不安全行動を撲滅する。

2024年度人権の尊重す。ハラスメントに関する法律や正しい基礎知識をはじ❺ 労 働安全衛生に関する教育訓練を継続的に実施し、Society

社 会 活 動 報 告■ カフェテリアプラン制度■ 社内クラブ活動■ 契約保養所■ 通信教育制度（優秀修了等は費用負担）■ 職場単位グループイベントの実施（3年毎）

Governanceコー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

福利厚生制度交通安全運動（春、夏、秋、年末）
新入社員及び異動者の交通安全教育
交通KYT

CSR報告書 202418

環境活動報告
Environment

環境マネジメント
内 部 監 査・外 部 審 査

各事業所では、ISO14001の要求事項や環境マネジメントシステムに基づく実施目標について、審査機関による外コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

Governance

部審査と社内監査員による内部監査を実施しており、システムの継続的改善に努めています。
（件）「改善の機会」の件数推移（内部監査、外部審査）

50

40
30
20
10
外部審査（中原工場）

0

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

当社は、ISO14001に準拠して環境マネジメントシステムを構築し、環境保全活動を行っています。
地球温暖化や環境汚染問題が世界的に注目される中、全社のエネルギー管理体制ならびに各事業所の環境マネ
ジメントシステムを基軸とし、積極的な省エネルギー活動や環境保全活動を展開しています。

1 環境法規制及び顧客その他の要求事項を順守し、汚染の予防及び積極的な環境保護に努める。

2 事業活動・製品・サービスにおける環境負荷低減を図り、次の項目を重点的に取り組む。
① エネルギー使用の合理化等による原単位の低減② 廃棄物の削減およびリサイクルの推進③ 化学物質の適正な使用と管理④ 環境に配慮した製品開発の促進
3 教 育を通じて、地球環境の保全に関する知識と意識の向上を図る。

CSR報告書 2024

ISO14001 認証

重点項目◦ 久留米事業所

業務効率化（電子化の推進、帳票類削減ほか）

登録活動範囲• FA･OA用ケーブル、ハーネス品の設計・開発及び製造
〈2002年に登録〉※関連事業所の中原工場は2022年登録◦ 佐賀事業所

工程内不良率の低減
JQA-EM
2103

エネルギー使用の合理化等による原単位の低減

仕損じ件数削減

検査不良率の低減
産業廃棄物の分別改善
JQA-EM0608◦ 上峰事業所
登録活動範囲• 油 圧バルブ及び周辺機器、バッテリーイ
ンジケータ、プラスチック製品及びネットワーク機器の設計・開発及び製造• FAケーブル用導体の製造• 発光材料・無機材料・有機半導体材料の研究• 電子機器用アルミ合金線材の設計・開発、製造及びサービス（取扱いに関するサポート）〈2017年に登録〉

Environment

工数低減

材料ロス低減（絶縁線芯ロスの削減、工程内の銅ロスの削減ほか）

登録活動範囲• 電線及びケーブル（電力線・通信線・光ケー
ブル・コネクター付ケーブル）、電線・電力ケーブルの接続付属品、配電用機器、配電線路工事用機器の設計・開発及び製造〈1999年に登録〉

活動内容

廃棄物の削減およびリサイクルの推進

有価物、リサイクルの推進
産業廃棄物の削減

化学物質の適正な使用と管理

新規部材の環境調査実施（不使用証明書、chemSHERPA）

環境に配慮した製品開発の推進

環境配慮含むニーズに応える製品の改良・開発

JQA-EM
7365

Company Profile

企 業 情 報19

各事業所の環境マネジメントに基づき、環境負荷低減に取り組みました。主な活動内容は、次の通りです。

環 境 活 動 報 告大電株式会社は、「 環境問題は人類共通の重要課題である」ことを認識し、企業活動を通じて環境負荷低減に努め、地球環境の保全に貢献する。

社 会 活 動 報 告

環境マネジメントに基づく取り組み

方針と体制
2024年度 全社環境方針

Society

CSR報告書 202420

環境活動報告
Environment

研究開発
環境配慮製品の開発

多様な製品群の開発で培ってきた特徴あるノウハウや技術を通じ、お客さまの声に耳を傾けながら環境配慮製品の

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

Governance

開発を積極的に行っています。当社最新ラインナップの一部をご紹介いたします。

RMH-CAT6AⅡ（21914）AWG30/4P

FAロボット電線事業部

10Gbpsのイーサネット通信10GBASE-Tに対応した可動用LANケーブルです。協働ロボット等に取り付けられるカメラとの通信が主な用途となります。ケーブル径がφ4.8㎜と細いため配線がしやすく、作業効率の向上が期待できます。また、2000万回耐久後も伝送性能を維持できており、長寿命なケーブルになります。

FAロボット電線事業部
技術部 開発課 松尾 浩一さん

研究開発に向けた思いと取り組み

Society

社 会 活 動 報 告

当社は、人と技術をベースに、環境配慮型製品の開発・改良に継続的に取り組むことで、地球環境保全とお客様満足度の向上に貢献することを目指しています。

電気特性と耐久性、ケーブルの細径化、加工可能なコネクタの選定、UL
規格取得など、検証する項目が多く、ケーブルの仕様がなかなか決まらない状況でした。製品化には時間がかかりましたが、開発を通して勉強になることも多く、今後の仕事に活かしていける製品開発であったと感じます。

  開発中の協働ロボットのカメラに使ってみたい。

お客様の声

当社は、創業事業である電線事業を礎に、産業機器・

FAロボット電線並びにネットワーク機器分野への事業拡大を行ってきました。それらは創業以来、常に明日を

MRVPCK-03

見据えて研究開発に取り組んできた成果であり、未来へと繋げていくべきものです。この思いは、創業者である

機器事業部

配管を接続するポートをバルブの1面に集結させ、配管作業を効率化し、見た目もスッキリしました。また、L字型継故吉田直大氏から脈々と受け継がれるもので、「 常に新手を使用せずに配管に接続できるため、油圧回路の途中で発生するロス(圧損)が少なく、油温の上昇を抑えて油圧シス
テムとしての効率性を向上させました。

という大電が受け継いできたDNAであり、全社員が共有しています。

新たな製品開発や事業化の立ち上げを加速させるための投資や改革も積極的に進めています。1990年、技術開発本部を設立したことにより、製品開発のスピード

R&Dセンターに掲示されている
当社研究開発の祖 故坂本彬氏の碑が加速しました。その後リリースしたメディアコンバー

タや低風圧電線は、今や事業基盤を担う製品群となりました。さらには、研究開発拠点としてR&Dセンターを
2015年に設立しています。

当社の挑戦は現在も続いています。有機EL用材料や産業機器部 技術課
太田 淳さん

レイカプラ、アルミ合金線材等の商品化も進めています。

「この技術、未来をつなぐために」の使命を果たすべく、今後も様々な新製品・新事業の創出により、豊かで快適

21

CSR報告書 2024

低風圧電線

メディアコンバータ

レイカプラ

アルミ合金線材

限られた設置スペースにおいて接続 ポー ト を 同 一 面 に す る た め に 各
ポートの配置と内部の流路とのつながりを考慮して設計する必要がありとても苦労しました。また、バルブ
内での圧力損失を減らすために内部の流路径は可能な限り大きく、かつ曲がりを抑えた直線的な流路で設計
しました。

お客様の声

  油温の上昇抑制が期待できるため、省エネ化が図れます。
Company Profile

企 業 情 報な社会づくりに貢献してまいります。

Environment

環 境 活 動 報 告しいチャレンジに取り組まないと生き残っていけない」

CSR報告書 202422

環境活動報告
Environment

環境保全
環境コミュニケーション

地球環境保全に関する知識と意識の向上と事業活動を通じて取り組んでいる環境保全活動をステークホルダーの皆

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

Governance

さまに広く発信していくために、CSR報告書や環境ニュースを発行しています。
項

目

内

容

CSR報告書の発行

会社HPに掲載するとともに、工場見学
者やお客さま等のステークホルダーへの配付を通じて、環境保全活動等を広く発信しています。

環境ニュ－スの発行

安全環境課では、社内事例や環境関連のトピックス等を掲載した「環境ニュース」を毎月発行しています。

Society

当社は、全社環境方針や環境関連法規制等をもとに、環境目標を設定し、改善活動に積極的に取り組んでいます。

した上で「環境法規制等一覧表」を毎年更新し、遵守状況の確認および継続的な改善に取り組んでいます。

当社は、「環境問題は人類共通の重要課題である」との認識の元、企業活動のあらゆる面においてエネルギーの使用合理化等をはじめとした環境負荷の低減に継続して取り組んでいます。

エネルギーの使用合理化に関する管理体制
省エネ法に基づくエネルギーの使用合理化を推進していくために、社長をトップとした全社管理体制を構築してい方針目標や各種取り組み状況の評価を通じて、継続的な改善を図っています。

長エネルギー管理委員会

エネルギー管理企画推進者
各事業所

環境管理部署

管理本部等

2023年における主な取り組み内容■ エ ネ ル ギ ー 管 理 委 員 会： 1回以上開催 / 年間
■ エ ネ ル ギ ー 推 進 委 員 会： 2回以上開催 / 年間
■ 環境エネルギー推進会議： 毎月開催

■ 押出設備放熱ロス対策の検証活動■ 空調設備の静電除去シートの検証活動■ 超音波検知器を活用したエア漏れ改善活動

主な法律名

久留米事業所

佐賀
久留米
事業所
工場

中原
工場

環境教育の実施
環境法規制に関する知識と意識の向上を図るために、

上峰
事業所

騒音規制法

※1

○

※1

○

振動規制法

○

○

○

○

エネルギーの使用合理化
及び非化石エネルギーへの転換等に関する法律

○

○

○

○

廃棄物の処理及び清掃に
関する法律

○

○

○

○

毒物及び劇物取締法

○

○

○

○

特定化学物質の環境への排出量の把握等及び管理の改善の促進に関する
法律

○

○

○

○

土壌汚染対策法

○

○

○

○

フロン排出抑制法

○

○

○

○

水質汚濁防止法

○

○

○

○

浄化槽法

○

○

○

○

大気汚染防止法

○

○

○

○

社内勉強会を開催しました。2023年は各事業所の環境管理部門が参加するWeb 会議を2回開催しました。勉

強会の開催は、参加者だけでなく自らの振り返り学習に

Environmentもつながるため、知識と意識の向上に大いに役立っています。

環境法規制に関する社内勉強会（久留米）Company Profile

企 業 情 報

主な会議体

環境法規制に関する遵守評価の実施

環 境 活 動 報 告ます。エネルギーの使用合理化を戦略的、効果的に推進するための会議体としてエネルギー管理委員会を設けており、エネルギー管理統括者

環境法規制の遵守
環境管理部署を設けて法令遵守に取り組んでいます。各事業所のマネジメントシステムのもと、外部機関とも連携

地球環境保全活動の主な取り組み

社

社 会 活 動 報 告環境ニュース（2024年2月号）○：問題なし－：該当しない※1：第2種区分の騒音規制について、時間帯により基準値を超過することがある（対策実施中）。

23

CSR報告書 2024

CSR報告書 202424

環境会計報告マテリアルバランス

地球温暖化防止／省エネルギー源

OUTPUT

上水道

22,451 t

地下水

19,393 t

工業用水166,432 t

アルミ

1,784 t

ネットワーク機器

調達

排出物

CO₂排出量230 kℓ

廃棄物排出量LPG

7.9 千m³

廃油排出量

144 kℓ

軽油

20.0 kℓ

排水量

206 千t

ガソリン

4.9 kℓ

（t）
100

電力使用量

16,820 16,859

15,638

販売

80

88
61

60
40

油

240kℓ

220kℓ

230kℓ

190kℓ

230kℓ

LPG

11千㎥

11千㎥

11千㎥

9千㎥

8千㎥

軽

油

26kℓ

21kℓ

20kℓ

19kℓ

20kℓ

ガソリン

6kℓ

5kℓ

4kℓ

4kℓ

5kℓ

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

電

気

7,322t

6,670t8,074t6,491t7,225t

重

油

594t

594t

621t

513t

621t

LPG

70t

68t

70t

58t

50t

150

155.4

173.6

172.3

2021年

2022年

161.8

50
0

2019年

2020年

（t）
10000
8000

2023年

CO₂排出量8,068

Society

8,827
7,400

7,122

7,925

6000

油

68t

56t

52t

50t

52t

ガソリン

15t

12t

10t

10t

11t

8,068t7,400t8,827t7,122t7,959t

計

163.8

100

計 163.8TJ 155.4TJ 173.6TJ 172.3TJ 161.8TJ

合エネルギー使用量

4000
2000
0

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

20
使用

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

0

2019年

2020年

（kl）
200
LPG

2021年

2022年

150

5.5%

127

138

144

100
50
0

電気

2020年

（千t）
250
200

20
18
16
14
12
10
8
6
4
2
0

■ 電力使用量■ 省エネ効果

2021年

2022年

2023年

排水量

209

199

199

204

206

0.83

1.05

1.4

主な省エネルギー取り組み内容

導入年度 省エネ実績

1.2

中原

349号モーターのINV化

2022年

4.3

佐賀

423号押出機更新

2023年

12.6

佐賀

電力工場LED化

2023年

42.9

佐賀

電力工場ルーフファン更新

2023年

12.1

1.0
0.8
0.6

0.32

0.36

0.34

15.8

15.0

16.8

16.9

15.6

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

（単位：MWh）

0.4
0.2

全社省エネ実績の推移

0.0

2023年は、全社電力使用量が前年対比で横ばいで推移する中、佐賀事業所において空調機やLED更新等の設（単位：MWh）

2020年度 2021年度 2022年度 2023年度
省エネ実績

54.5

56.7

140.5

176.7

Company Profile

企 業 情 報

93.4%

2019年

主な省エネ設備投資と2023年の省エネ実績

（％）

省エネ効果

0.6%

118

Environment

全社電力使用量と省エネ効果の推移（支店等を除く）
（GWh）

電力使用量

軽油

A重油

138

省エネルギーの取り組み◦ 省エネルギー率について

廃油物排出量

エネルギー使用量の内訳

0.5%

2023年

環 境 活 動 報 告0重（注）電気のCO₂換算係数は、九州電力が公表した各年度の排出係数を用いました。

10000
5000

気 15.8GWh 15.0GWh 16.8GWh 16.9GWh 15.6GWh

軽

76

76

2023年

◦ CO₂排出量の推移

294 t

廃棄物排出量77

2022年（注）合計には、生産活動に使用していない軽油、ガソリンは含みま
せん。

61 t

有価排出物

生産

2021年

電

合

7,925 t

A重油

2020年

（TJ）
200

社 会 活 動 報 告

15000

精機製品
化成製品

15,638 MWh

2019年

FA用ケーブル
設計･開発

Governance◦ エネルギー使用量の推移

電線・電力用機器

4,729 t電力

15,848 14,989

品

銅

エネルギー

（MWh）
20000

製

エネルギー使用量とCO₂排出量

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

INPUT
資

環境活動報告Environment

事業活動が環境に与える影響をマテリアルバランスで表すとともに、環境保全に関わる費用とその効果を定量的に把握・分析し環境会計として情報開示しています。

備投資を行ったことにより、高い省エネ効果を計上する

150

ことが出来ました。

100※Gはギガを、Tはテラを表しています。k（キロ）の1,000倍がＭ
（メガ）
で、Ｍ
（メガ）
の1,000倍がG
（ギガ）
、G
（ギガ）
の1,000倍がT（テラ）となります。

50
025

CSR報告書 2024

2019年

2020年

2021年

2022年

2023年

CSR報告書 202426

環境会計報告

環境活動報告Environment
生物多様性保全環境会計とは、環境対策にどれだけコストをかけ、どれだけの効果が得られたかを定量的に評価することで、自当社は、生物多様性保全につながる取り組みを行っています。下記に一例を示します。

社の環境保全への取り組みを改善していくための経営管理のツールです。環境省の環境会計ガイドラインを参考にして算出しています。

❶ 植樹、緑化❷ 近隣ため池、周辺環境の整備

環境保全コスト❸ グリーン調達の推進❹ 化学物質の適正な使用と管理

環境負荷発生の防止や抑制等を目的とした取り組みの投資額及び費用額にを下表のとおり集計しました。
（単位：万円）分類

Governanceコー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

環境会計

主な取り組み

投資額

費用額

合計（数値は更新前）

985

294.7

300

259.8

250
200

4,691
1,607
550
1,810
1,971

20,340 11,677

229.4❽ 再生ドラムの使用

203.4

76.1

73.7

2019年

2020年

投資
費用

2021年

2022年

❾ 環境ニュース等を通じた教育啓蒙

久留米イメージキャラクター

緑化活動

162.8

100 77.9

0❼ 電線、ケーブル材料のリサイクル

199.5

150

50

❻ モーダルシフトの推進

環境保全コストの推移

（百万円）

116.8
Society

社 会 活 動 報 告

大気汚染防止、排水処理施設141
維持管理
事業
温暖化防止、エリア内 2)地球環境省エネルギー
9,787
コスト
保全コスト
活動
3)資源循環廃棄物の外部
0
コスト
委託処理
管理活動
ISO14001審査費用、168
コスト
緑化、環境教育費用等
研究開発
環境配慮製品の研究開発
60
コスト
その他
上記以外のコスト
10,183コスト1)公害防止コスト❺ 省資源、省エネルギー活動

2023年

投資額については、地球環境保全コストが前年対比の約6割に減少したものの、その他コストが大きく増加したこと等により、合計では前年対比の約9割になりました。

費用額については、研究開発コストやその他コストが前年よりも増加したものの、地球環境保全コストが前年

上峰事業所

構内の桜並木佐賀事業所

花壇

対比の約4割まで減少したため、合計では前年対比の約7割になりました。

リサイクル活動

環境保全対策に伴う経済効果

環境負荷発生の防止、抑制等を目的とした取り組みに

環環境保全対策を進めた結果、当社の利益に貢献した

よる効果を下表のとおり集計しました。

効果を下表のとおり集計しました。

事業活動に投入する資源に関する環境保全効果
2022年度 2023年度 前年度との実績
実績
差異
エネルギー投入量

173TJ

162TJ

△11TJ

水資源投入量

211千t

208千t

△3t

環境負荷及び廃棄物に関する環境保全効果（単位：万円）す。カーボンニュートラルに向け廃棄物の削減は重要な取り組みであるため、引き続き積極的に推進していきます。

2022年度 2023年度 前年度との
実績
実績
差異

分類

効果の内容

収益

廃棄物の有価物としての売却益

524

553

26

費用 エネルギー費用の削減 節減額
（省エネ）

878

731

△147

1,402

1,284

△118

計

グループ会社である大電産業㈱では、使用済み電線を解体、分別し、ナゲット化による金属資材の再資源化や使用済

ドラム(木製、鉄製)を回収し、補修、塗装等を施しドラムを再使用する等のリサイクル事業に取り組んでいます。

また電線製造時に発生するポリエチレンやPVC等の電線被覆材料屑のマテリアルリサイクルも積極的に行っていま

環境保全対策に伴う経済効果

合

環 境 活 動 報 告

環境保全効果Environment

2022年度 2023年度 前年度との実績
実績
差異
7,122t7,959t

836TJ

廃棄物排出量

58t

61t

3t

廃油排出量

138kℓ

144kℓ

6kℓ

排水量

204千t

206千t

2千t

CSR報告書 2024

Company Profile

再生加工した木製ドラム

企 業 情 報27

CO₂排出量

被覆材のリサイクル

CSR報告書 2024

28

企業情報
Company Profile
事業紹介
事業領域は幅広く、多岐に渡る製品群が社会や産業を支えています。

コー ポ レ ー ト ガ バ ナ ン ス

Governance

電線事業
あらゆる自然の猛威に耐え、電力供給を守るDYDENのパワーケーブル

FAロボット電線事業
独自に培った技術力と最先端テクノロジーで社 会 活 動 報 告ロボットケーブル国内シェアNo.1

Society※※㈱富士経済「ワールドワイドロボット
関連市場の現状と将来展望」による

会社概要

拠点紹介

名

大電株式会社◦事業所・工場	久留米事業所、佐賀事業所、上峰事業所、◦本 社 所 在 地〒830-8511◦営 業 拠 点	東京支店、名古屋営業所、関西支店、中

◦社
◦創

業

◦資

本

◦従

業

中原工場

1951年（昭和26年）4月21日

営業所

金	4億1,290万円
員480名

高い信頼で安全な作業をサポート

豊福 真一

Environment

◦事

業

内

容	電線・ケーブル、ネットワーク機器、

◦関

連

会

社

油圧機器、樹脂成形品およびこれらに関連する製品の製造、加工、販売等

本大電商事株式会社、大電産業株式会社、
クランデーワールド株式会社、大電

福

工

本社

広

島
中国営業所

愛

上峰事業所

CSR報告書 2024

知名古屋営業所

中原工場

29

京
東京支店

佐賀事業所

沖縄営業所

Company Profile

企 業 情 報東賀縄

メディアコンバータ国内シェアNo.1※※富士キメラ総研「コミュニケーション
関連マーケティング調査総覧」による久留米事業所

沖場

ネットワーク機器事業
国産品質と迅速な対応で情報化社会に貢献

岡
九州支店

久留米

社

営業所

機器人電纜（昆山）有限公司

佐

世界に広がるDYDENのアイデア、
環 境 活 動 報 告◦代表取締役社長

産業機器事業

国営業所、四国営業所、九州支店、沖縄

福岡県久留米市南二丁目15番1号

大
香

川

阪

研究開発
この技術、未来へ繋ぐために

関西支店

四国営業所

CSR報告書 202430

当社は経済産業省より地域未来牽引企業に選定されました

当社はFun to shareに賛同しています

大電株式会社〒830-8511

福岡県久留米市南2-15-1

発行部署（お問い合わせ先）／安全環境課
TEL： 0942-51-2224 FAX： 0942-51-2222

環境にやさしい報告書作成を目指して
この報告書の印刷は認証を受けた森林から得られた「FSC認証紙」に家庭等から排出される植物性の廃食油を精製して製造された「ベジタブルオイル
インキ」を使用しています。また有害廃液の出ない環境に優しい「水なし印刷」
で行っています。

発
行／2024年５月
次回発行／2025年５月予定
表紙： 福岡県朝倉市

裏表紙： 佐賀県神埼郡

秋月城跡（撮影：田中航也）

吉野ヶ里歴史公園（撮影：林賢宏）

P20-0193

2024-05