お申込み方法

第47回 金融機関人材開発シンポジウム❶別 添の申込書にご記入のうえ、FAXまたは郵送にてお送り願います。お電話によるお申込みはご予約とさせていただきます。
❷お申込み多数の場合は、申込書による受付順に締め切らせていただく場合がありますことをご了承願います。
❸申 込書到着後、請求書と聴講証をお送りいたします。開催３日前までに届かない場合にはご連絡願います。
なお、開催日近くにお申込みの場合には、当日受付にてお名刺を１枚ご提出くださいますようお願いいたします。
❹聴 講料のお振込みは請求書到着後、開催日までにお願いいたします。聴講料の払戻しはいたしませんので、
あらかじめご了承願います。参加される方の都合がつかなくなった場合は、代理の方の出席をご検討願います。

「人的資本経営」を実装して組織カルチャーをアップデートする❺領収書ご入用の場合は、申込み時に別途ご連絡願います。

お願い●レコーダーやカメラなど画像・音声記録機器の使用はご遠慮ください。
●テキスト、資料等は当日会場でお渡しいたします。参加者以外の方にはお頒けいたしません。
●参加される方のご都合が悪くなった場合は、代理の方のご出席をご検討願います。
●クールビズにての参加をお願いいたします。
●新 型コロナウイルス感染拡大防止等のため、当会の判断で必要な措置を実施する場合があります。
●プログラムの内容・時間割等は、予告なく変更する場合がありますので、あらかじめご了承願います。

お問合せ先〈お申込み先〉

一般社団法人金融財政事情研究会
業務企画部〈ウェブサイト〉
https://www.kinzai.jp/seminar/zinzai47/

T E L：03-3358-0014
FA X：03-3358-2069

一般社団法人金融財政事情研究会
教育研修事業部

T E L：03-3358-1786
Mail：ken-semi@kinzai.or.jp

至新宿

葉原

至秋

信濃町駅

□ JR 総武線「信濃町」駅下車・徒歩 2 分
神宮外苑□東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目」駅下車・徒歩 10 分線

武JＲ総一行院
千日谷浄苑
千日坂↓
丁目
山一
至青

平日９：00～1７：00）〒160-8519
東京都新宿区南元町 19

慶応病院

橋
歩道

（お電話

金融財政事情研究会
本社ビル 2 階会議室

外苑東通り

〈お問合せ先〉

会場ご案内

本社ビル2階本部期

日2024年8月23日（金）11：30～20：00

会場

金融財政事情研究会本社ビル ２階会議室（東京・信濃町）

党

公明

公園

念館

主な対象者

金融機関の人事・研修・企画ご担当者（定員70名）

聴講料

27,500円（資料代、昼食・夕食代、消費税を含む）

治記

明
原

権田

2407①3800

第47回 金融機関人材開発シンポジウム「人的資本経営」を実装して組織カルチャーをアップデートする
11：00

開

11：30

主催者挨拶

SessionⅠ

11：40～
12：40

一般社団法人金融財政事情研究会 理事長

三井住友信託銀行執行役員

加藤 一浩

矢島 美代 氏ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）を組織の強みにするには13：30～14：20となり、繁忙感だけ増している状態に陥りがちであることも指摘されています。
人材を「付加価値を生み出す資本」と捉え、人材開発を通じて中長期的な企業価値向上につなげるのが、人的資本経営の根幹です。従業員一人ひとりの生産性、ひいては組織パフォーマンスを向上させて、企業の利益拡大を図る、取組みの“本気度”が問われています。
「ダイバーシティ＆インクルージョン（ D&I ）を標榜するなら、もっと女性リーダーが組織の中枢で指揮を取るべきではないのか」「 65 歳就業時代という“キャリアの時間軸”が延長している中、成長意欲を維持して活躍し続けてもらうミドル・シニアの存在が不可欠ではないのか」「 デジタル技術の進展に応じて、経営スタイルと働き方を見直していくにはどうすればよいのか」― いまこそ自社アップデートの置かれた環境に拠って立つ人的資本経営を打ち出し、“実装”し、組織カルチャーを 革 新 するチャンスです。
一般社団法人金融財政事情研究会主催「第 47 回 金融機関人材開発シンポジウム」では、人的資本経営の最前線にキャッチアップします。加えて、リアルな情報交換会を設け、担当者間のネットワークづくりの一助になる場を提供します。
※ 講演内容、講師、演題、時間等は変更になる場合があります。

Ⅳ

15：30～16：20

法政大学大学院政策創造研究科教授

石山 恒貴 氏組織におけるミドル・シニアのキャリア構築の方向性―個人を置き去りしない人材育成◉プロフィール【石山 恒貴（いしやま のぶたか）氏】一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本キャリアデザイン学会副会（Taylor & Francis）Regional Editorなど。主な長、人材育成学会常任理事、Asia Pacific Business Review
著書に『定年前と定年後の働き方』（光文社）、『カゴメの人事改革』（共著、中央経済社）、『 越境学習入門』（共著、日本能率協会マネジメントセンター）、『日本企業のタレントマネジメント』（中央経済社）がある。日本の人事部「ＨＲアワード」、人材育成学会論文賞などを受賞。
書籍部門最優秀賞、経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）

替ディーラーを担当。金融法人営業、ポートフォリオマネージャーなど経て、40歳のとき港南台支店にて信託銀行業界初の女性支店長に抜擢される。新商品開発や投資信託販売開始、CS推進部の新設、2011年の東日本大震災直ングスの執行役と三井住友信託銀行のWell-being推進担当役員を兼務。

Ⅱ

求められています。これにより人材重視をアピールする企業が目立つようになりましたが、他方、項目をチェックすること自体が目的◉プロフィール【矢島 美代（やじま みよ）氏】早稲田大学卒業。住友信託銀行（現・三井住友信託銀行）
入社後、マーケット事業で為ら、仕事を継続。2016年、法人業務部にて女性初の執行役員に。2021年から現職。三井住友トラスト・ホールディ

Session2023 年 3 月期決算から、有価証券報告書を発行する約 4,000 社の企業を対象に、人的資本を含むサステナビリティ情報の開示がSession

場

後の二子玉川支店の開設に従事するなど、複数の新規業務の立ち上げに携わる。
２人の子育て、親の介護をしなが12：40～13：30

グローバルで人的資本の情報開示規制が進む中、わが国でも、上場企業等に対して情報開示の一部義務化が決定されました。

昼Session

Ⅴ食

東京大学大学院経済学研究科教授

三井住友銀行システム統括部上席部長代理

これからの「人的資本」投資を考える
学大学院経済学研究科博士課程修了。経済学博士（東京大学）。専門分野は金融契約、法と経済学。慶應義塾大学専（日本経済新任講師、東京大学助教授、同准教授を経て、2011年より現職。主な著書に『法と企業行動の経済分析』（さくら舎）、『 東大教授がゆるっと教える 独学リスキリング入門』（中央公論新聞社）、『 日本成長戦略 40歳定年制』社）がある。

金融機関のデジタル教育はどうあるべきか―人手不足・AI普及を踏まえてパネラー

柳川 範之 氏◉プロフィール【柳川 範之（やながわ のりゆき）氏】中学卒業後、父親の海外勤務の都合でブラジルへ。ブラジルでは高校に行かず独学生活を送る。大検を受けたのち慶應義塾大学経済学部通信教育課程入学。同課程卒業後、 1993年東京大《パネルディスカッション》

御園 亮介 氏◉プロフィール【御園 亮介（みその りょうすけ）
氏】2008年三井住友銀行入行。法人営業業務に従事した後、IT業務推進部（現システム統括部）、従業員組合（専従）、三井住友カード（出向）を経て、現職。現在は主にIT・デジタル人材の採用・育成、システ
ム投資予算管理を担当。

16：30～
18：00

北國フィナンシャルホールディングス常務執行役員人材開発部長

横越 亜紀 氏◉プロフィール【横越 亜紀（よこごし あき）氏】1994年北國銀行入行。2021年３月デジタル部長、2022年３月執行役員人材開発部「キャリア型人事制度」を導入、グループ全体の人的資本経営を統括。人的資本長、2023年３月から現職。新人事制度

SessionⅢ

14：30～
15：20

丸井グループ取締役常務執行役員 CFO「日本でいちばん大切にしたい会社」
大賞・地方創生大臣賞を受賞。
リーダーズ2022、第13回

加藤 浩嗣 氏

人的資本投資の価値創造ストーリー―人的投資リターンを可視化する浜松いわた信用金庫人事部副部長◉プロフィール【清水 玲（しみず あきら）氏】1990年4月浜松信用金庫入庫。2014年６月人事部人財開発課長。2022年４月浜松いわた信用金庫人事部人財開発課長兼ダイバーシティ推進課長。2024年４月から現職。

◉プロフィール【加藤 浩嗣（かとう ひろつぐ）氏】早稲田大学政治経済学部卒業、 1987年㈱丸井（現・㈱丸井グループ）入社。丸
井営業店での販売・クレジット契約業務、本社での経理財務部門、経営企画部門を経験後、経営企画部長に就任。

2016年のESG推進部、 2019年のサステナビリティ部新設時より担当役員。2015年から経営企画部長としてスタートアップ企業への投資に携わり、 2020年に設立したD2Cスタートアップ企業への投資・協業などを通じて、D2Cエコシステムを支援する新会社㈱D2C&Co.（㈱丸井グループ100％出資）の社長を兼務。

清水 玲 氏

18：20～20：00

情報交換会