Oji Group Handlungsplan für die Lieferkettennachhaltigkeit
Erstellt am 1. April 2007Überarbeitet am 1. Oktober 2012Überarbeitet am 1. Dezember 2018Überarbeitet am 26. Februar 2024

Grundlegender Gedanke
Die Oji Group legt einen „Handlungsplan für die Nachhaltigkeit der Lieferkette“ fest, übermittelt ihre
Unternehmensgedanken an die Lieferanten, erwartet und bittet um Verständnis für die nachfolgend
aufgeführten Punkte sowie die Umsetzung ebendieser.
Bitte an unsere Geschäftspartner
Die Oji Group bittet die Geschäftspartner ihrer Lieferkette um die Umsetzung der folgend aufgeführten
Punkte und ergreift gemeinsam mit ihren Geschäftspartnern entsprechende Initiativen.
Ferner erwartet sie, dass die Lieferketten der jeweiligen Geschäftspartner dieselbe Rücksicht an den Tag
legen.
(1) Einhaltung von Gesetzten und Verordnungen sowie lauterer Handel und Korruptionsbekämpfung
1. Einhaltung der einschlägigen Gesetze und Verordnungen sowie internationaler Abkommen usw.
2. Gründliche Umsetzung eines lauteren Handels und der Korruptionsbekämpfung
3. Gewährleistung einer angemessenen Qualität von Produkten, Dienstleistungen usw.
(2) Rücksicht gegenüber der Umwelt
Innerhalb der Geschäftsaktivitäten Rücksicht auf regionale Gemeinschaften, die Biodiversität, dieUmweltverschmutzung sowie die Auswirkungen auf sonstige Umweltprobleme nehmen, sich um eine
Reduktion der verwendeten Menge von Energie, Wasser und sonstigen Ressourcen als auch deranfallenden Treibhausgase sowie Abfälle bemühen und gleichzeitig eine nachhaltige Kohlenstofffixierungvon Kohlendioxid durch Forstschutz usw. fördern.
1. Stärkung der Umweltmanagementstruktur
2. Reduktion der anfallenden Menge von Abfällen und effektive Verwendung von Ressourcen
3. Reaktion auf den Klimawandel(Förderung der Reduktion von Treibhausgasen durch Energiesparen usw., der Absorption vonKohlendioxid durch Forstschutz usw. sowie der nachhaltigen Kohlenstoff fixierung)
4. Erhaltung der Biodiversität
5. Verringerung der Umweltbelastung
6. Management von Chemikalien
7. Management von Wasserressourcen

(3) Rücksicht gegenüber der Gesellschaft
1. Achtung der Menschenrechte und Verbot der unmenschlichen Behandlung wie Misshandlungen usw.,
einschließlich Diskriminierung, jeglicher Art von Belästigung und körperlicher Züchtigung
2. Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit durch Mitarbeiter und Verbot der Anstellung von Kindern, die
das Mindestarbeitsalter nicht erreicht haben
3. Verbot der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion usw. im Rahmen
der Anstellung
4. Gewährleistung eines Lohns über dem gesetzlichen Mindestlohn
5. Achtung des Koalitionsrechts und des Rechts auf Kollektivverhandlungen von Mitarbeitern
6. Einhaltung der gesetzlichen Grenzen bezüglich Arbeitszeiten und Verhinderung von langen
Arbeitszeiten
7. Sicherstellung eines sicheren, hygienischen und gesunden Arbeitsumfelds für Mitarbeiter
8. Förderung von Sicherheit und Gesundheitsschutz, einschließlich der Lieferkette
9. Beiträge zur Region und Gesellschaft(4) Kommunikation mit der Gesellschaft
1. Aufbau eines Vertrauensverhältnisses durch die Kommunikation mit Stakeholdern
2. Achtung fremder Kulturen und Sitten
3. Angemessene Offenlegung und Schutz von Informationen*Der Name wurde von „Oji Group Partnerschafts-Beschaffungsrichtlinie“ auf „Handlungsplan für die
Lieferkettennachhaltigkeit“ geändert*Dieser Handlungsplan gilt für sämtliche Rohmaterialien, die die Oji Group beschafft. Im Hinblick auf
Holzrohstoffe wurde eine separate „Beschaffungsrichtlinie für Holzrohstoffe“ festgelegt.
*Um eine Nachhaltigkeitsbeschaffung unter Berücksichtigung der Umwelt und Gesellschaft effektiv zu
fördern, führen wir eine angemessene Überwachung durch.
Ende