独立行政法人 労働者健康安全機構

受講無料

2024年度（前期）

宮城産業保健総合支援センター〒980-6015 仙台市青葉区中央4-6-1
SS30 15階
FAX 022-267-4283 TEL 022-267-4229

研修会のお知らせ
申込方法
受付開始
対象

ご 注 意

当センターからのオンラインによる。
開催日の前月１日（１日が土・日・祝日の場合は直後の平日）9：00から先着順にて受付
衛生管理者、衛生推進者、安全衛生推進者、保健師・看護師、人事労務担当者等（メンタルヘルス推進担当者を含む）※産業保健に係る業務を行う方は、どなたでも受講できます。
会場の都合上、お申込みは原則として１事業場につき３名様までとさせていただきます。
受講料は無料です。営利を目的とした情報収集はご遠慮願います。
・会場、開始時間等は、研修により異なりますのでご注意ください。
・会場は変更する場合がありますので、HPで確認してください。
・お申込みをキャンセルする場合は、事前に御連絡ください。
・研修会場内での撮影・録音は固くお断りします。

【 産業保健研修 】

令和6年7月5日 現在

研修番号

開催予定
日時・場所

テーマ

201

5月27日（月）14:30～16:30
SS30
8階会議室

職場の喫煙対策（105研修と同時開催）

受動喫煙の健康への影響、職場における受動喫煙防止対策に関する推進体制や施設整備、関係法令等について解説します。

202

６月7日（金）
14:30～16:30
SS30
8階会議室

業務上疾病の労災認定基準（106研修と同時開催）

労災保険制度、業務上疾病、脳・精神疾患の労災認定についてポイントを解説します。

203

本講座では、エイジフレンドリーガイドラインを６月１0日（月）高年齢労働者に配慮した職場づく 踏まえて、加齢に伴い高まる労働災害（転倒、腰 阿部産業安全衛生事務所
14:30～16:00
り痛、熱中症、脳・心臓疾患等）のリスクを確認す
所長
SS30（107研修と同時開催）
るとともに、事業者に求められる対策の考え方や 産業保健相談員 阿部裕一
8階会議室
具体例について、実例を交えて説明します。

204（3日間受講可能な方対象）
昨年度
カウン
セリン
グ３回
シリー
ズを受
講された方はご遠慮ください。

205

206

207

6月１4日（金）14:30～16:30
SS30
8階第２会議室A概要

誰かに心の声を聴いてほしいと思うとき、よい聴き手との出会いは大切です。
初心者のための相談スキルアップ
職場において、聴き手の役割を担っている立場で研修3回シリーズ1回目（傾聴）ある皆さんが良い聴き手となる学びを基礎からはじめてみましょう。

定員

受付
開始日

東北大学大学院医学系研究科
産業医学分野教授
産業保健相談員
黒澤 一

25

4月1日

宮城労働局
労災補償課 担当官

25

5月1日

25

5月1日

講師

東北大学名誉教授
産業保健相談員菊池 武剋

20

６月2１日（金）より良い聴き手となるために、前回学んだ基礎知 山形大学地域教育文化学部
初心者のための相談スキルアップ
14:30～16:30
識を基にロールプレイを通して、聴き手側、相談
地域教育文化学科教授
研修3回シリーズ2回目（聴く力SS30
者側の立場を体験しながら具体的に学びましょ産業保健相談員をより高めましょう）
8階第２会議室Aう。
佐藤 宏平

20

「傾聴」について2回の学びを終え人の話を聴く
日本産業カウンセラー協会
初心者のための相談スキルアップ 事の重要性はご理解をいただけたと存じます。
東北支部事業推進部長
研修3回シリーズ3回目（事業場 「きく力」を、産業の現場でどのように活用する
産業保健相談員における『きく力』の活用）のかについて、3回目はお伝えをしたいと考えて藤岡 奈美子おります。

20

６月28日（金）14:30～16:30
SS30
8階第２会議室A

女性特有の健康課題は、女性活躍や就労継続を困難にすることもあり、予防・治療を行うことは、就労支援の観点からも重要です。
働く女性に関連する法令や制度を学び、産業保健スタッフとしての関わりを考えます。
この研修では、女性特有の健康課題と働く女性の健康管理について、事例検討を行いながら皆さんで一緒に学ぶ場にしたいと思います。
相談事例がもしございましたら事前にご提供ください。

5月1日
一括受付

7月2日（火）14:30～16:30
WEB研修（※）

働く女性の健康管理

東日本旅客鉄道株式会社
仙台健康推進センター
産業医 竹澤 公子

40

6月3日

7月9日（火）14:30～16:30
SS30
8階会議室

メンタルヘルス不調者は、症状の再発・悪化を起こしやすく、休職を未然に防ぐために十分な就業管理が必要です。
メンタル不調者の就業管理・復職
泉こころのクリニック院長
また、休職となった場合、再休職を繰り返さないについて産業保健相談員
よう復職に早期から関与して社会的寛解状態に（１０８研修と同時開催）
高橋 玄
なってからの復職を目指す必要があります。
今回は、就業管理・復職についてのノウハウをお話しします。

25

6月3日

7月16日（火）14:30～16:30
SS30
8階会議室

日本人全体の平均睡眠時間は短縮傾向にあり、最近の研究によって、睡眠と仕事の生産性には関わりがあること、多くの疾患と睡眠の状態に強い関
職場における睡眠問題（睡眠習慣連があることも分かってきております。このセミ 東北大学病院睡眠医療センター
25の問題と睡眠障害）
ナーでは、①睡眠と健康、睡眠不足の影響、②睡センター長 小川 浩正（１１０研修と同時開催）
眠障害（不眠症、睡眠時無呼吸症候群など）、③睡眠チェック、④睡眠の質を高める習慣等に関してお話いたします。

6月3日

研修番号テーマ

概要講師

７月18日（木）14:30～16:00
WEB研修（※）

事業場における熱中症対策

209

７月22日（月）14:30～16:30
SS30
8階会議室

昨今、職場不適応事例の中には、発達障害(自閉スペクトラム症、ADHD、学習障害等)に起因すると思われるケースが、少なからず見られるよう 東北福祉大学総合福祉学部になっています。発達障害者は職場で理解されに福祉心理学科准教授
発達障害者の理解と職場での対応
くく、不適切な対応によって、うつ病などの二次産業保健相談員的障害をきたすケースも多々見られます。発達障中村 修
害者をどう受け止め、職場適応につなげていくかを考えていきます。

210

7月24日（水）14:30～16:30
SS30
8階会議室

新たな化学物質規制～化学物質管理者及び保護具着用管理責任者の選任について（111研修と同時開催）

211

7月26日（金）14:30～16:30
WEB研修（※）

212

7月30日（火）14:30～16:30
WEB研修（※）

213

8月20日（火）14:00～16:30
WEB研修（※）

214

8月22日（木）14:30～16:30
SS30
8階第２会議室A215

9月5日（木）
14:30～16:30
WEB研修（※）

216

9月9日（月）14:30～16:30
WEB研修（※）

208

事業場における熱中症の予防対策、熱中症の症状及び応急処置について説明します。

労働安全衛生規則の一部が、令和４年５月に改正されたことにより、化学物質の自律的な管理が求められることになりました。
令和６年４月１日から選任義務となっています「化学物質管理者」「保護具着用管理責任者」を含めその概要を説明します。

大内産業衛生事務所
産業保健相談員
大内 みやこ岩渕労働環境改善研究所
代表
元仙台監督署長
岩渕 範好

ラインケアや離職防止のためにも日頃の助言や指導は大切です。メンタルヘルス対策や人財育成の 山形大学地域教育文化学部「Ｚ世代」などの若年労働者への 観点から若年労働者(15～34歳)や「Ｚ世代」と地域教育文化学科教授
対応や支援について呼ばれる 20代 の労 働者 の対 応や 支援 を考 えま
産業保健相談員す。この研修ではブレイクアウトルームによる演佐藤 宏平
習ワークを行います。
メンタルヘルス不調のある休職者が職場復帰する際の留意点、問題点、また、職場復帰後に就労を 仙南中央病院精神保健指定
メンタルへルス不調者の職場復帰 継続していくために必要とされる各部署・主治医医・精神科専門医の進め方との連携等の様々な方策について、企業内産業保産業保健相談員
健職のとるべき対応方法を事例を交えて検討を行鈴木 淳平
います。
この研修では、「パワーハラスメント防止のため 富樫社会保険労務士事務所
ハラスメント発生時の対応と再発 の指針」を分かりやすく解説した後、発生しがち所長防止についてな事例をもとに、事実調査の方法や相談対応、再産業保健相談員
発防止策について、皆さんと一緒に考えます。
富樫 敦子
とかく話題になっている「健康経営」ですが、身体の健康についての取組は実践できていても、心日本産業カウンセラー協会の健康についての取組がおろそかになっていない「健康経営」を実践する職場環境
東北支部事業推進部長
でしょうか。
について
産業保健相談員
この研修では、ストレスチェックの集団分析を活藤岡奈美子用し、メンタル不調者を出さない、いきいきとした職場環境のつくり方について解説します。
医療法人社団千葉神経科内事業場で抱えているメンタルヘルスの問題事例の科メンタルヘルス事例検討
解決方法などについて、班別に検討を行い、講師
クリニック院長からも解決に向けたアドバイスをいただきます。
産業保健相談員
千葉 健
花京院健康管理センター所
定期健康診断の結果について、項目別に結果の意
定期健康診断結果の読み方と事業長
味合いを説明します。また、健診結果に基づき、所で行うべき配慮・指導について
産業保健相談員
事業者が行うべき配慮・指導内容を説明します。
清治 邦章
がん等の病気で休職した労働者（病気が原因でメンタル不調を生じた者を含みます。）の復職で困ったり、復職せずに退職してしまった労働者は 富樫社会保険労務士事務所いませんか？
所長
この研修では、治療と仕事の両立支援について
産業保健相談員「会社はどうしたらよいか？」という視点から、富樫 敦子「ガイドライン」を基に両立支援を進める際のポイントについて概要をご説明します。

定員

受付
開始日

40

6月3日

40

6月3日

25

6月3日

40

6月3日

40

6月3日

20

7月1日

20

7月1日

20

8月1日

40

8月1日

20

8月1日

217

9月11日（水）14:00～16:30
WEB研修（※）

治療と仕事の両立支援
会社はどうしたらよいか？

218

9月13日（金）14:30～16:30
SS30
8階第２会議室A

事業場における労働者の健康保持増進のための指針（THP指針）は、２０２０年に大幅に改正され、事業場の実情に応じて実施することとされま
改正THP指針を踏まえた健康保持した。
増進対策
これを踏まえ、皆様の事業場における取組について、グループワークで情報交換を行っていただきます。

大内産業衛生事務所
産業保健相談員
大内 みやこ

20

8月1日

219

9月30日（月）14:30～16:30
WEB研修（※）

本研修では、宮城障害者職業センターが実施す
うつ病等のメンタル不調で休職しる、うつ病等で休職している方に対する、リワーている方に対するアセスメントとク支援の実施概要、アセスメントとカリキュラム
リワーク支援内容についてご紹介します。

宮城障害者職業センター
リワークカウンセラー
小田島 邦彦40

8月1日※ＷＥＢ会議システムは、Zoomを使用します。
受講には、インターネットに接続するパソコン・スマートフォン等、マイク・カメラ、スピーカー又はイヤホン、Wi-Fi環境、メールアドレスが必要になります。（マイク・カメラ・スピーカーは、パソコン等に内蔵されているもので結構です。）
インターネット通信にかかる費用は、受講者負担となります。
受講申込は、当センターＨＰからオンラインで受付します。当センターＨＰは「宮城産保」で検索してください。
受講方法等の詳細については、受講申込受付後、受講者あてメールにてお知らせします。
配信した音声・映像の録音・録画は、不可とします。