表紙 1-4

CMYK

2022 年 9 月発行

通巻 581 号

2022

か
り
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工−第１４６号
労働衛生コンサルタント登録
保−第２５８６号
作業環境測定機関登録２３−1

二〇二二年九月発行
通巻五八一号‫۔‬ປാᏳ඲⾨⏕ἲ࡟ࡼࡿࠉ೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫ۼ‬ᐃᮇ೺デ࣭≉Ṧ೺デ㸦ࡌࢇ⫵࣭᭷ᶵ⁐๣࣭㖄࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼㸧‫۔‬ᡂே⑓೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫⫶ۼ‬㒊ࣞࣥࢺࢤ࣭ࣥ⾑ᾮ᳨ᰝ࣭ᚰ㟁ᅗ࣭⭡㒊㉸㡢Ἴ㸦࢚ࢥ࣮㸧᳨ᰝࠉࠉࠉ࣭⭘⒆᳨࣐࣮࣮࢝ᰝ࣭║ᗏ᳨ᰝ➼‫۔‬సᴗ⎔ቃ ᐃࠉࠉ‫ۼ‬⢊ࡌࢇ࣭㖄࣭᭷ᶵ⁐๣࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼‫۔‬ே㛫ࢻࢵࢡ
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No.581

九月号

健康診断機関等名簿登載４−007
作業環境測定機関等名簿登載２３−２9ఌ୍⯡㈈ᅋἲே
〒457―0832

名古屋市南区浜中町 1 ̶ 5 ̶ 1

052―602―4747
052―602―6821

集
刷

発
行
所 刈谷市高松町一︱二九 ハートヒルズ刈谷ビル五階
一般社団法人 刈谷労働基準協会 〒四四八︱〇八五三︵電話 〇五六六︱二一︱六三三七︶
人 渡 辺 秀 博
所 刈谷市幸町二︱二
定価一五〇円㈱クイックス編
印ປാㄪᰝ఍ฟ∧ᒁ⦅%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯%ุ᭶หᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯

最新の労働安全衛生法と関連政省令、告示等に加え、
新たに発出された主な行政指導通達を収録しています。
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彼岸花「背伸び」
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第 73 回 全国労働衛生週間を迎えるにあたって
愛知労働局長代田雅彦

全国労働衛生週間は、昭和 25 年から毎年実施され今年で 73 回を迎えます。
本年度は、「あなたの健康があってこそ 笑顔があふれる健康職場」
をスローガンに掲げ、9 月 1 日から 30 日までを準備期間として、10 月 1 日から7 日まで、全国一斉に実施されます。
労働衛生に関わる皆様方のご努力の下、愛知県内における職場の衛生管理水準は着実に向上していますが、今なお多くの業務上疾病が発生しています。令和 3 年の愛知県内における休業 4 日以上の業務上疾病は、前年 638 人の約 1.5 倍に及ぶ 939 人となりました。
この最大の要因は、新型コロナウイルス感染症の職場における感染拡大です。同感染症を含む「病原体による疾病」は、
前年 195 人の約 2.9 倍に及ぶ 560 人となり、うち 2 人は死亡に至るものとなりました。
また、幅広い業種・年齢層で多発している災害性腰痛も、前年 274 人から 294 人へと増加しており、業
務上疾病増加の一因となっています。
こうした状況を踏まえ、愛知労働局においては、新型コロナウイルス感染症の拡大防止を令和 4 年度における重点課題に位置付け、他の課題である化学物質・粉じんによる健康障害防止対策、石綿による健康障害防止対策、受動喫煙対策、事務所等における労働衛生対策等とともに推進を図っています。
また、愛知労働局は、令和 4 年度の新たな重点課題として「労働者の心身の健康確保のための総合的対策」を策定しました。労働者の心身の健康確保を図るためには、労働安全衛生法令に基づく健康診断、長時間労働面接指導、ストレスチェック等の健康確保措置や、THP 指針、メンタルヘルス指針等の健康保持増進措置を、単発的でなく相互連携させて推進することが不可欠であるとして、その推進・定着を図るものです。
一 方、 愛 知 労 働 局 は 安 全 分 野 で「 安 全 経 営 あ い ち 」 を 提 唱 し、 リ ス ク ア セ ス メ ン ト を 通 じ て
PQCDSME を一体的、戦略的に管理する経営手法を推進しており、同じく総合的な視点による全体的な管理向上を目指すものであります。
全国労働衛生週間は、労働衛生に関する意識を高め、職場環境改善等への自主的取組を通じて労働者の健康確保を図る強化期間です。
本年度においても、いわゆる三つの密を避け、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止の徹底を図りつつ、スローガンのとおり、笑顔があふれる健康職場を形成する機会とされますよう各事業場における取組をお願いします。

― 1 ―令和 4 年度全国労働衛生週間実施要綱
数現存しており、その解体工事が 2030 年頃をピーク
趣旨
全国労働衛生週間は、昭和 25 年の第 1 回実施以来、 として、増加が見込まれる中、解体・改修前に義務
今年で第 73回を迎える。
この間、全国労働衛生週間は、 づけられている石綿の有無に関する事前調査や石綿の発散防止措置が適切に行われていない事例が散見
国民の労働衛生に関する意識を高揚させ、事業場にされる。こうしたことを踏まえ、令和 2 年 7 月に石綿おける自主的労働衛生管理活動を通じた労働者の健障害予防規則を改正し、事前調査者の資格要件化を
康確保に大きな役割を果たしてきたところである。
労働者の健康をめぐる状況については、過労死
はじめとした事前調査の適正化を図るとともに、一定等事案の労災認定件数は、令和 3 年度には 801 件
規模の建築物などの解体・改修工事については、石となっており、また、仕事や職業生活に関する強綿事前調査結果報告システムを用いた報告の義務化
い不安、悩み又はストレスを感じる労働者は、依など、石綿によるばく露防止対策の強化を進めている。
このような背景を踏まえ、今年度は、「あなたの健然として半数を超えている（令和 3 年労働安全衛康があってこそ笑顔があふれる健康職場」をスロー
生調査（実態調査））。このような状況の中、過労ガンとして全国労働衛生週間を展開し、事業場にお死等を防止するためには、働き方改革の推進と相ける労働衛生意識の高揚を図るとともに、自主的なまって、長時間労働による健康障害の防止対策及労働衛生管理活動の一層の促進を図ることとする。
びメンタルヘルス対策の推進が必要である。
また、新型コロナウイルス感染症のり患による休業
なお、新型コロナウイルス感染症の感染拡大防4 日以上の労働災害は、令和 3 年には 19,000 人以上発止の観点から、いわゆる 三つの密 （①密閉空間
生しており、職場における新型コロナウイルス感染症 （換気の悪い密閉空間である）、②密集空間（多くの拡大防止のためには、事業場で留意すべき「取組の人が密集している）、③密接空間（お互いに手をの 5 つのポイント」をはじめ、各事業場の実態に即し伸ばしたら届く距離での会話や発声が行われる））
た感染予防対策を徹底し継続することが求められる。
を避けることを徹底しつつ、各事業場の労使協力
人生 100 年時代に向けて高年齢労働者が安心しのもと、全国労働衛生週間を実施することとする。
て安全に働ける職場環境づくりを推進していくた
2 スロ−ガン
あなたの健康があってこそ 笑顔があふれる健康職場
め、高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイ
3 期 間ドライン（エイジフレンドリーガイドライン）を
10 月 1 日から 10 月 7 日までとする。
策定し、対策を推進しているが、増加傾向にある
なお、全国労働衛生週間の実効を上げるため、
転倒・腰痛災害の予防のためには、若年期からの9 月 1 日から 9 月 30 日までを準備期間とする。
健康づくり等の取組も重要である。
4 主唱者
日本の労働人口の約 3 人に 1 人が何らかの疾病
厚生労働省、中央労働災害防止協会を抱えながら働いている中で、職場において、病5 協賛者
気を抱えた労働者の治療と仕事の両立への支援の
建設業労働災害防止協会、陸上貨物運送事業労必要性が高まっていることから、「事業場におけ
働災害防止協会、港湾貨物運送事業労働災害防止
る治療と仕事の両立支援のためのガイドライン」
協会、林業・木材製造業労働災害防止協会の周知啓発等を進めることにより、企業の意識改
6 協力者
革や地域における支援体制の強化を進めている。
化学物質による休業 4 日以上の労働災害（がん等
関係行政機関、地方公共団体、安全衛生関係団の遅発性疾病を除く）のうち、特定化学物質障害予体、労働団体及び事業者団体
防規則等の特別則の規制の対象となっていない物質
7 実施者
を起因とするものが全体の 8 割を占めている。また、各事業場
オルト−トルイジンや MOCA による膀胱がん事案
8 主唱者、協賛者の実施事項など、化学物質等による重大な遅発性の職業性疾病
以下の取組を実施する。
も後を絶たない状況にある。こうした化学物質によ⑴労働衛生広報資料等の作成、配布を行う。
る健康障害を防止するため、令和 4 年 2 月に労働安⑵雑誌等を通じて広報を行う。
全衛生法施行令等、令和 4 年 5 月に労働安全衛生⑶労働衛生講習会、事業者間で意見交換・好事例
規則等を改正したところである。改正法令の周知やの情報交換を行うワークショップ等を開催する。
関連法令に基づく取組の徹底に引き続き取り組むと⑷事業場の実施事項について指導援助する。
ともに、特別規則の対象となっていない化学物質に⑸その他「全国労働衛生週間」にふさわしい行事
よる労働災害を防止するため、各事業場におけるリ等を行う。
スクアセスメント及びその結果に基づくリスク低減
9 協力者への依頼
対策の実施を更に促進していくことが必要である。
主唱者は、上記 8 の事項を実施するため、協力
また、職業がんの労災補償の新規支給決定者は、 者に対し、支援、協力を依頼する。
石綿による中皮腫・肺がんを中心に年間約 1,000 人にも及ぶところ、石綿の製造・使用等が禁止される前に※実施事項の詳細は愛知労働局のホームページを
石綿含有建材を用いて建設された建築物が今なお多参照して下さい。
1― 2 ―愛知県最低賃金が 10 月から 986 円に改正予定
労働基準部

賃金課

令和 4 年 8 月 4 日、愛知労働局長は、愛知地方最低賃金審議会会長より現行の愛知県最低賃金時間額955 円を 31 円引上げ、時間額 986 円 ( 令和 4 年 10 月 1 日効力発生予定 ) へと改正決定する旨の答申を受けました。

［写真］（写真左側 中山会長、写真右側 代田局長）― 3 ―労務管理講習会が開催される
去る 8 月 4 日㈭にあいち産業科学技術総合センター

交流ホールにおいて「労務管理講習会」を当協会主催、刈谷労働基準監督署後援のもとで開催しました。
最初に、労務・教育部会を代表しまして春日運送㈱の磯貝部会長から挨拶がありました。
続いて、刈谷労働基準監督署の橋本署長より働き方改革関連法に関する愛知労働局の今年度の施策等についてご挨拶がありました。
そして、講習会の一つ目として、刈谷労働基準監督署

加藤第一方面主任監

磯貝部会長

督官より「働き方改革関連法について」と題して、労働基準法の基本と、そのあと働き方改革関連法による改正のポイントとして、以下の 6 つを挙げて相談事例を交えながらわかり
易く説明されました。

橋本署長

①

時間外労働の上限規制②

中小企業の月 60 時間超の時間外労働に係る割増賃率の引き上げ③

年 5 日の年次有給休暇の確実な取得④

フレックスタイム制の見直し⑤

高度プロフェッショナル制度の創設⑥

勤務間インターバル制度

講習会の二つ目は愛知労働局 雇用環境・均等部 指導課の石川指導員より「改
正育児・介護休業法のポイント等について」と題して改正法の全体像と以下①〜④の各内容について、そして改正後のイメージと施行に向けて準備いただくことや中小企業等への支援について丁寧に説明されました。
①雇用環境整備、個別の周知と意向確認②有期雇用労働者の要件緩和③「産後パパ育休」（出生時育児休業）、分割取得

加藤第一方面主任監督官④育児休業取得状況の公表の義務付け
会場には、109 名の方が聴講され、多くの企業の方に興味を示していただきました。
尚、当日配布した資料が必要な場合は、刈谷労働基準協会までお問い合わせ
下さい。

石川指導員

― 4 ―

愛知労働局管内死亡災害発生状況（令和 4 年 8 月 8 日現在の速報値）
愛 知 労 働 局
業
製

種

年

別

令和 4 年（速報値） 令和 3 年同期（速報値）

3
造業
食 料 品 製 造 業
化学
工業
鉄 鋼・非 鉄 金 属
2
金
属
製
品
1
一般・電気・輸送用
そ
の
他
7
建
設
業
2
土 木 工 事 業
4
建 築 工 事 業
1
その他
3
陸 上 貨 物 運 送 事 業
商
業
卸
売
業
小
売
業
そ
の
他
清
掃 ・ と
畜
業
5（ 2 ）
上 記 以 外 の 事 業
18（
2）
合
計
※（ ）内は交通事故による死亡者数で内数である。

― 5 ―

令和 3 年確定値

612（ 1 ）

1

1

1

1

1

2

1

4

1（ 1 ）
2

3

3

5

3

5
1（ 1 ）2（ 2 ）2（ 2 ）2（ 2 ）2（ 2 ）

2（ 1 ）

6（ 1 ）

13（ 3 ）

26（ 5 ）

愛知県の全産業死亡災害
業

種

労働者数

被災者
職 名

経験

R4.7.13.
17：50

港湾
運送業

10〜29
名

玉掛
作業者

50

31

飛来 ･ 落下R4.7.18.
0：30

その他の
事業

9 名以下

警備員

60

代

3

年

交通事故
（道路）

年

発 生 月
発生時間

代

愛 知 労 働 局

年令

（令和 4 年 8 月 8 日現在）

事故の型

起因物

災

害

状

況

船上からフラットコンテナ（19.8t）にトレー
ラーシャーシ（16.2t）を積載した荷をクレーンで運搬していたところ、トレーラーシャーシが落下して被災者に激突した。
乗用車、 道路上で交通誘導をしていたところ、乗用車にバス、バイク はねられたもの。
玉掛用具

令和 4 年発生 労働者死傷病報告書受付状況（令和 4 年 6 月末日現在）
刈谷労働基準監督署
今月件数

累

計

前年同期 対前年増減数

今月件数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡
76

103

−27

建 設 業 計

10

22

−12

土

1

−1

建

木材・木製品

2

1

＋1

そ

製 紙・ 印 刷

2＋2

交通・運輸業

製 造 業 計
食

料

繊

10

品
維

化

学

1

窯 業・ 土 石累

計

前年同期 対前年増減数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡
2

木
築
の

2

他

7

3

＋4

陸上貨物業

1

4

−3

港湾荷役業

5

15

9

＋6

4

2

＋2
＋4

9

5

2

2

22

35

−13

2

−2

鉄 鋼・ 非 鉄

2

6

5

＋1

商

業

3

22

23

−1

金 属 製 品

2

14

20

−6

接客・娯楽業

3

13

10

＋3

一 般 機 械

1

8

清

掃

3

14

6

＋8

の

4

＋4

2

−2

19

38

−19

そ

7

3

＋4

合

電 気 機 械
輸送用機械

4

その他製造

業
他

70

123

50

＋73

計

96

285

238

＋47

※本統計は令和 4 年 6 月末までの労働者死傷病報告（休業 4 日以上）の受付件数で集計しています。
※（ ）内は死亡者数で内数で表しております。

令和 4 年発生 労働者死傷病報告書受付状況（令和 4 年 7 月末日現在）
刈谷労働基準監督署
今月件数

累

計

前年同期 対前年増減数

今月件数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡

累計

前年同期 対前年増減数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡

製 造 業 計

20

96

117

−21

建 設 業 計

5

食

4

14

25

−11

土

木

1

−1

建

築

1

＋1

そ

他

2

4

3

＋1

＋2

交通・運輸業

7

29

40

−11

3

−3

22

34

−12

繊

料

品
維

木材・木製品

2

製 紙・ 印 刷

2

化

の

学

3

10

3

＋7

陸上貨物業

窯 業・ 土 石

1

2

4

−2

港湾荷役業

鉄 鋼・ 非 鉄

1

7

7

商

20

13

＋7

1

5

3

＋2

2

11

7

＋4

業

金 属 製 品

3

17

23

−6

接客・娯楽業

1

14

16

−2

一 般 機 械

3

11

4

＋7

清

掃

業

4

18

7

＋11

2

−2

5

24

40

−16

そ

の

他

45 （1） 168 （1） 65＋103 ＋1

77

計

82 （1） 367 （1） 295＋72 ＋1

電 気 機 械
輸送用機械
その他製造

合

※本統計は令和 4 年 7 月末までの労働者死傷病報告（休業 4 日以上）の受付件数で集計しています。
※（ ）内は死亡者数で内数で表しております。

― 6 ―36 協定届の様式の変更について
刈谷労働基準監督署
行政手続における押印の見直しやデジタル化を行うため、労働基準法施行規則の一部が改正され、令和 3 年 4 月 1 日から 36 協定届の様式が新しくなっています。
時間外・休日労働が生じるときは、①

労働者代表と使用者で合意のうえ、36 協定書（労使協定）を締結②

36 協定書（労使協定）の内容を 36 協定届（様式 9 号等）に記入③

36 協定届を労働基準監督署に提出④

常時各作業場の見やすい場所への掲示や、書面の交付等の方法により周知することが必要です。

第一の改正点として､ 労働基準監督署に届け出る 36 協定届について、使用者の押印及び署名が不要となりました（記名はしていただく必要があります。）。
36 協定書（労使協定）と 36 協定届を兼ねる場合には、労使で合意したうえで労使双方の合意がなされたことが明らかとなるような方法（記名押印又は署名など）により 36 協定書（労使協定）を締結しなければなりません。この点につきましては、厚生労働省がお示しした「労働基準法施行規則等の一部を改正する省令に関する Q&A」1―5 に次の質疑応答がありますので、参考にしてください。
Q

協定書や決議書における労使双方の押印又は署名は今後も必要ですか。

A

協定書や決議書における労使双方の押印又は署名の取扱いについては、労使慣行や労使合意により行われるものであり、今般の「行政手続」における押印原則の見直しは、こうした労使間の手続に直接影響を及ぼすものではありません。引き続き、記名押印又は署名など労使双方の合意がなされたことが明らかとなるような方法で締結していただくようお願いします。

第二の改正点として、36 協定書（労使協定）の適正な締結に向けて、36 協定届の労働者代表についてのチェックボックスが新設されました。

令和 4 年 8 月時点での最新の様式については、厚生労働省ホームページ主要様式ダウンロードコーナー（https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/roudoujouken01/index.html）を参照してください。検索エンジンで「36 協定届 様式」などと検索した場合、古い様式が検索結果に表示されることもありますので、お手数ですが上記 URL に掲載されている新様式をご利用いただきますようお願いします。
― 7 ―᚛๕ూ᥂ίϧ੔ɽ˂ʔ˂

― 8 ―

±·°

一般社団法人

東海労働経済研究所

代表理事

小栗

利治

（前愛知紛争調整委員会委員）

雇用の流動化と総人口の減少
出生率の低下2021 年 10 月 1 日時点の日本の総人数が前年から 564 万 4000 人減の 1 億 2550 万 2000 人となり、それは過去最大の落ち込み幅となったとニュース報道された。
それを知った米国テスラ最高経営責任者（CEO）のイーロン・マスク氏が「当たり前のことをいう
ようかもしれないが、出生率が死亡率を上廻るような変化がない限り、日本はいずれ存在しなくなるだ
ろう」と述べたとも報道された（注2022 年 5 月 9 日付日経夕刊）。
日本がなくなるとあって日本人としては容易に受け入れ難い論調であるが、かつて日本は総人口1 億人を目指して「産めよ、殖せよ」と言ったのは昭和時代のことでもあった。
生産年齢人口最低 59％
15〜64 歳の生産年齢の割合は総人口の 59.4％
で、統計を取り始めた 1950 年以来、最低であったとも言う。
（注）労働力人口
15 歳以上の人口のうち労働市場に参加している人のこと。
企業で働く人や自営業などの「就業者」と、職探しをしている「失業者」の合計を指す。仕事をしていない学生や家事が事業の人、リタイアした
高齢者などは非労働力人口になる。
人口統計では 15〜64 歳が生産年齢人口と定義され、働き盛りの人がどれだけいるかを表す指標（令和 4 年 4 月 16 日

日経より抜粋）。

日本の場合、労働者不足を補ってきたのは外国人労働者と定年後も再雇用されて働いてきた高年齢者であった。
ところが、その外国人も 9 年ぶりに減少してきたので、労働者の補充にも、限界があって、かつ女性や高齢者の労働参加で補う構図にも限界が見― 9 ―えつつあるので、経済成長の下振れリスクになるとも報じられた。
雇用の流動化
雇用の流動化は人手不足の中で起こっている。
経験が豊富な人材は、中小企業にとって、「喉から手を入れてでもほしい人材」即戦力となるこれ等の人を中小企業で取り合っているのが、経済の活性化につながるものの、「とられた企業」は衰退して行く。潰れてしまう自然現象。これを「雇用の流動化」と言うものの厳しいの一言に尽きるのも現実。
それに世界的なレベルのコスト競争も展開されている。
「労働基準法十年の歩み」が今、私の手本にある。
愛知労働基準局が編集し、昭和 32 年 10 月 31 日に発行したものであるが、全体の労働者数 756,905 人中、繊維産業は 186,146 人で全体の 24,6％とトップであった。今日では 0 に等しい。
人は産業需要の高まりに応じて転職が当たり前となる。
その転職も「35 歳が限界」といわれてきた。年功序列的な要素が強い国内企業では、後から加わった中高年の活躍の場は限られるからであろう。
然し、今や変わりつつある。
50 歳を超えてからの転職で、年収が下がる人が多いのに、「41 歳以上の転職は他の世代よりも伸びが大きいのである」。

― 10 ―

碧南支部《会社概要》
企 業 名

三光陸運株式会社

代 表 者

代表取締役会長

新美

惣英

代表取締役社長

石川稔（令和 3 年 6 月就任）
所 在 地

愛知県碧南市須磨町 2 番地 18（令和 3 年 6 月

T E L

設

立

碧南市中町 3 丁目 13 番より移転）

0566―41―0692（代表）
0566―41―0690

タクシー受付

0566―41―2433

トラック受付

昭和 18 年 10 月

資 本 金

1,500 万円

従業員数

74 名（令和 4 年 3 月 31 日現在）

事業内容

一般貨物自動車運送事業
一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー）

主要設備

トラック 44 輌（内大型車 10 輌）
タクシー 16 輌（内ジャパンタクシー 4 輌）

《会社紹介》
当社は昭和 18 年設立以来、地場のお客様を中心に、貨物自動車運送事業を営んでおります。自動車
部品はもとより、碧南市ならではの地場産業商品の本みりん、白しょうゆ等を日本各地に運搬しています。
又、昭和 23 年より始めたタクシー事業では、配車業務に GPS を導入し、最適配車を心掛け、お客さまのニーズにお応え出来るよう日々精励しています。

《社長あいさつ》
昨今、様々な要因で事業を廃業されるトラック、タクシー事業者が全国で増えています。当社は、トラック部門とタクシー部門を一体として、経営効率を高め、お客様からの御依頼、御要望に「安全第一」を最優先で期待にお応えし、事業の継続、繁栄に尽力してまいる所存であります。

― 11 ―

― 12 ―

― 13 ―

刈谷労働基準協会主催講習会
講

習

名

日

程

会

場

会
会 員

費
非会員

（学）9 月 2 日（実）9 月 12・13・14 日
31H フ ォ ー ク リ フ ト
技（学科）あいち産業科学技術総合センター（実技）豊田自動織機 高浜工場

32,950 円

11 月 7・8 日

あいち産業科学技術総合センター

14,090 円

あいち産業科学技術総合センター

19,210 円

プレス機械作業主任者
能酸 欠・ 硫 化 水 素 危 険
11 月 28・29・30 日
作 業 主 任 者
10 月 11・12 日

講10 月 11・12 日
特 化 物・ 四 ア ル キ ル
10 月 13・14 日
鉛 等 作 業 主 任 者

習

10 月 24・25 日
11 月 14・15 日
10 月 17・18 日
有機溶剤作業主任者
11 月 9・10 日

機 械 研 削 と い し

11 月 10・11 日

粉

11 月 8 日

満席

10 月 19 日

刈谷商工会議所

13,980 円
あいち産業科学技術総合センター

あいち産業科学技術総合センター

13,980 円

あいち産業科学技術総合センター

10,800 円

13,800 円

あいち産業科学技術総合センター

14,200 円

17,200 円

あいち産業科学技術総合センター

8,700 円

11,700 円

あいち産業科学技術総合センター
36,500 円
豊田自動織機 ラーニングセンター

40,000 円

刈谷商工会議所

16,000 円

19,000 円

あいち産業科学技術総合センター

9,700 円

12,700 円

あいち産業科学技術総合センター

14,000 円

17,000 円

あいち産業科学技術総合センター

19,000 円

22,000 円

あいち産業科学技術総合センター

7,000 円

10,000 円

あいち産業科学技術総合センター

17,830 円

あいち産業科学技術総合センター

19,000 円

22,000 円

あいち産業科学技術総合センター

19,500 円

22,500 円

特

自 由 研 削 と い し

満席 満席 満席 満席 満席 満席 満席 満席（学）10 月 7 日（実）10 月 8・9・15 日（学）11 月 4 日（実）11 月 5・6・12 日

じ

ん

教

満席

育

（学）10 月 5・6 日（実）10 月 10 日
（学）10 月 25 日
低圧電気 （実）10 月 26 日
（ 実 技 ７ H 含 む ）（学）11 月 24 日（実）11 月 25 日
フ ル ハ ー ネ ス 型
11 月 18 日
墜 落 制 止 用 器 具

満席

別
産 業 用 ロ ボ ッ ト（学）10 月 5・6 日（実）10 月 7 日

10 月 3・4 日
そ

職 長 教 育（ 製 造 業 ）11 月 21・22 日の 他 の職 長 教 育（ 建 設 業 ） 11 月 21・22 日

教 育

騒 音 作 業 従 事 者
10 月 31 日
労 働 衛 生 教 育
安 全 衛 生 推 進 者
10 月 13・14 日
養成
講
習10 月 3・4 日

衛生管理者試験勉強会

10 月 27・28 日

満席

安全管理者選任時研修※会費にはテキスト代、昼食代、消費税を含みます。
https://www.kariya-rouki.or.jp― 14 ―

労働災害防止講習会のご案内
1 ．日
2 ．会

時
場

3 ．定

員

2022 年 10 月 18 日㈫ 13：30〜15：00
あいち産業科学技術総合センター 技術開発交流センター 交流ホール
電話：0566―24―1841）（刈谷市恩田町 1―157―1
80 人（先着順・定員になり次第締め切らせていただきます）（新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止のため、参加者は 1 事業所 1 名
でお願いいたします。お席は指定席とさせていただきます。）

4 ．次

第

1 ）挨

拶

（一社）刈谷労働基準協会
安全部会長 磯部 秀男
刈谷労働基準監督署
署
長 橋本 圭一
2 ）説
明「機械等の採用と監督署への設置届について」
刈谷労働基準監督署
村田地方産業安全専門官3 ）講演「リスクアセスメントの進め方について」
労働安全コンサルタント
三矢 弘二氏
5 ．会 費無料

愛知労働基準協会主催講習会
開催月日

講習会等

学

科（日）

実

技（日）

学科会場

実技会場

受講料

トヨタ教育センター

技能講習

11 月 2 日

11 月 5 日

ポ ー ラ ビ ル

11 月 23 日

11 月 27 日

ポ ー ラ ビ ル 名古屋高等技術専門校

ガ ス 溶 接 作 業 主 任 者

13,780 円

特別教育

その他

乾 燥 設 備 作 業 主 任 者

11 月 21・22 日

ポ ー ラ ビ ル

13,450 円

は者

11 月 28・29 日

ポ ー ラ ビ ル

12,895 円者

11 月 16 日

ポ ー ラ ビ ル

8,200 円11 月 1・2 日

国 際 会 議 場

11 月 24・25 日

国 際 会 議 場

11 月 21 日

名古屋市公会堂

26,080 円

11 月
1・2・3・4 日

ポ ー ラ ビ ル

28,600 円

石

い

作
綿

業

主

従

任
事

建築物石綿含有調査者

マスクフィットテスト実施者
衛

生

管

理

者

45,280 円

中災防主催講習会（刈谷労働基準協会会員は会員価格で受講できます）
講

習

名

日

危険予知訓練（KYT）1 日研修会 11 月 16 日

程会
刈谷商工会議所

場

会費
会員

非会員

16,830 円

18,700 円

令和 4 年度 安全優良職長厚生労働大臣顕彰候補者（製造業等）の募集について
詳しくは、（公社）愛知労働基準協会 HP（https://www.airouki.co.jp）をご覧ください。
応募締切：9 月 22 日
― 15 ―

― 16 ―㧝జ㧞 㧟 㧠 㧡 㧢 㧣 㧤 㧥 㧝㧜 㧝
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住友建機販売（株）住友建機教習所

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2022 年 9 月発行

通巻 581 号

2022

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工−第１４６号
労働衛生コンサルタント登録
保−第２５８６号
作業環境測定機関登録２３−1

二〇二二年九月発行
通巻五八一号‫۔‬ປാᏳ඲⾨⏕ἲ࡟ࡼࡿࠉ೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫ۼ‬ᐃᮇ೺デ࣭≉Ṧ೺デ㸦ࡌࢇ⫵࣭᭷ᶵ⁐๣࣭㖄࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼㸧‫۔‬ᡂே⑓೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫⫶ۼ‬㒊ࣞࣥࢺࢤ࣭ࣥ⾑ᾮ᳨ᰝ࣭ᚰ㟁ᅗ࣭⭡㒊㉸㡢Ἴ㸦࢚ࢥ࣮㸧᳨ᰝࠉࠉࠉ࣭⭘⒆᳨࣐࣮࣮࢝ᰝ࣭║ᗏ᳨ᰝ➼‫۔‬సᴗ⎔ቃ ᐃࠉࠉ‫ۼ‬⢊ࡌࢇ࣭㖄࣭᭷ᶵ⁐๣࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼‫۔‬ே㛫ࢻࢵࢡ
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No.581

九月号

健康診断機関等名簿登載４−007
作業環境測定機関等名簿登載２３−２9ఌ୍⯡㈈ᅋἲே
〒457―0832

名古屋市南区浜中町 1 ̶ 5 ̶ 1

052―602―4747
052―602―6821

集
刷

発
行
所 刈谷市高松町一︱二九 ハートヒルズ刈谷ビル五階
一般社団法人 刈谷労働基準協会 〒四四八︱〇八五三︵電話 〇五六六︱二一︱六三三七︶
人 渡 辺 秀 博
所 刈谷市幸町二︱二
定価一五〇円㈱クイックス編
印ປാㄪᰝ఍ฟ∧ᒁ⦅%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯%ุ᭶หᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸩⛯

最新の労働安全衛生法と関連政省令、告示等に加え、
新たに発出された主な行政指導通達を収録しています。
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彼岸花「背伸び」
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