平 成 30 年
２月１日発行74「パワーアップ事業」で地域が一つに!!

湯野浜地区
第9回

湯野浜地区社会福祉協議会で湯野浜地区社会福祉協議会では、では、高齢者の活躍の場の創設と世代間交流を目的とした独自の高齢者の活躍の場の創設と世高「パワーアップ事業」に取り組んでいます。事業を進めるパワーアップメンバーと共に、事業をを進める
るパワーアップメンバーと平成29年11月３日、湯野浜海岸で小学生から高齢者までの地域住民の方々の参加協力の下、方々の参加協力の下 大凧揚げが行大凧揚げが行われました。
この日は快晴でしたが風には恵まれず、小凧を揚げるのも難しいコンディション。風が吹くのを待ち望む中、いよいよ大凧揚げに挑戦。皆の期待を背負った大凧は見事に青空へ上り、湯野浜地域の活性化への願いと共に堂々と大空を舞い続けました。

年頭のご挨拶

会長 山 木 知 也

あけまして︑おめでとうございます︒

皆様には健やかな新年をお迎えになられたこととお喜びを申し上げます︒ま た︑日 頃 か ら 社 協 活 動 に ご 理解とご協力をいただいておりますことに感謝を申し上げます︒

今 年 も ま た︑鶴 岡 市 社 会 福 祉 協 議

会は一人でも多くの市民の幸せを願い︑地 域 福 祉 を は じ め と し た 各 種 福祉サービス事業を役職員一丸となって進めて参ります︒

今︑生 活 の し づ ら さ を 抱 え る 世 帯の 課 題 は︑ま す ま す 複 雑︑多 様︑深刻 化 し︑ま た 人 と 人 と の 絆 が 薄 ら ぐ

中 で︑他 人 事 を 我 が 事 と し て 共 感 しあ い︑相 談 は 多 様 な 課 題 を 丸 ご と 引

き 受 け︑ま た︑支 え る 人︑支 え ら れる 人 と 言 う 関 係 で は な く︑誰 も が 支え 支 え ら れ る﹁地 域 共 生 社 会﹂が 提唱されています︒

こ れ は︑社 協 が 目 指 す﹁お だ が いさ ま の ま ち づ く り﹂に 他 な ら ず︑本年もこの取り組みをより一層強めて参 り た い と 存 じ ま す︒皆 様 の ご 協 力をよろしくお願い申し上げます︒

≢ ᅦᅍ⇕⇊⇠﹁く ら し ス﹂に は 年 間 二 百 件 を 超 え る年目となりました︒
協力をいただき聞き取り調査をしました︒

いくために︑地域の企業等四十五社にご潜在的な人材の発掘／人手不足の解消／次世

職場体験 企業のメリット

相談者 Ｂさんから・・・

仕事を辞めてから五〜六年ほど家で過ご し て い ま し た︒仕 事 に 就 こ う と は 考 えて い ま し た が︑先 延 ば し に し て い る う ちに︑い つ の 間 に か 時 間 が 過 ぎ て し ま い ました︒
く ら し ス か ら﹁職 場 体 験 し て み な いか？﹂と の 話 し を い た だ き︑一 日 二 時 間か ら 始 め た こ と で︑少 し ず つ 仕 事 に も 慣
れ 安 心 し て 働 く こ と が で き ま し た︒お かげさまで一度も休まず仕事に来ています︒︵四〇歳代／男性︶

相談者 Ａさんから・・・‒ 質問 鶴岡市の高齢化率︵六十五歳以上の高齢者が総人口に占める割合︶は何％でしょうか？次項の左側から選んでね︒

相談があり︑就労等に関する困り事相談●調査結果から観えてくること …
求人者数は右肩上がりであることを示

ごとを抱えている方の相談に応じ︑包括的・継続的な支援を行いながら︑自立へつなげていく相談支援機関です︒
平成二十七年四月から﹁生活困窮者に対する支援制度﹂が始まり︑今年度で三てもなかなか人が来ない﹂といった声もこの取り組みをより良い方向に進めて地域の企業の皆様より聞き取り調査にご協力いただいていますの個性の理解／人材育成のノウハウの向上

代の担い手の育成／面接では分らない求人者

も 多 く 寄 せ ら れ て い ま す︒
︵昨 年 度 実 績すように︑﹁人手不足で悩んでいる﹂が約

くらしステーション﹁くらしス﹂とは？

二百十四件中就労に関する困り事百二十半数を占めました︒中には﹁募集を出し病気や失業︑借金などで暮らしの困り四件︶聴かれました︒

仕事に就くことができない方と︑人材確﹁く ら し ス﹂で は︑そ れ ぞ れ の 事 情 で用へ﹂とステップアップにも前向きに取業が約半数あり︑そのうち﹁体験から雇入れについても﹁可能﹂と回答された企そういった背景からか︑就労体験の受保が困難な企業︵産業︶等が︑ともに満り組んでいると回答された企業も約七割られています︒

私 ど も の 新 聞 配 達 業 務 は︑朝 も 早 く︑冬 は 豪 雪 の 地 域 で も あ り︑決 し て 楽 な 仕事ではありません︒
し か し︑集 金 業 務 な ど を 通 し て︑地 域と の コ ミ ュ ニ ケ ー シ ョ ン を も っ た り︑また︑日 中 の 余 暇 活 動 を 通 し て︑地 域 の 活
動 や 農 業 技 術 の 習 得︑介 護 な ど に 活 か した り な ど し て お り ま す と︑お だ や か に 社会への窓口ともなっていることを感じています︒本人の意気込み次第ですが︑様々な困難を乗り越えながら地道な人生を生
き る 糧 と も 術 と も な れ ば と︑そ の よ う に思っています︒㈲山形新聞鶴岡南専売所
代表 村山 智昭 氏

楽 し さ が 労 働︑商 売︑イ ベ ン ト︑行 動などのすべての原点のように思っています︒で す が︑そ の 中 に 二 割 く ら い は 多 少
大 変 な こ と や︑苦 労︑困 難 が あ っ て よ いと思っています︒〝楽 し い こ と〟か ら 活 力 が 生 れ︑職 場 も活性化して︑仲間同士のコミュニケーショ
ン や 互 い の 信 頼 関 係︑他 者 を 思 い や る 優
し さ が 生 れ ま す︒そ う い っ た 活 力 が 個 々の成長と共に事業を上向きにしてくれると思います︒

うどん市朝暘店 社長 工藤 祐吉 氏

以前勤めていた会社での対人恐怖症で引 き こ も り と な り︑ハ ロ ー ワ ー ク に 訪 れる 壁 が ど ん ど ん 高 く な っ て い ま し た︒家族 の 職 場 変 更 に よ り︑こ れ ま で 入 っ て いた仕送りがなくなり︑﹁このままじゃいけな い﹂と 思 い︑く ら し ス の 出 張 相 談 会 に申し込みました︒
相 談 に 行 っ て か ら︑面 接︑採 用 決 定︑初勤務の日取りがとんとん拍子に決まっていき︑戸惑いもありましたが︑﹁やっと社 会 の 一 員 に な れ た﹂と い う 安 心 感 を 得ることができました︒
仕事をしてからは︑これまで優れなかった 体 調 も 良 く な り︑母 親 も 若 干 安 心 し て
く れ ま し た︒相 談 員 の 方 に 親 身 に 話 し を
聞 い て い た だ い た り︑色 々 ア ド バ イ ス をし て も ら い︑大 変 助 か り ま し た︒仕 事 をす る 上 で︑想 像 し て い た 辛 さ は あ り ま せん︒次 の こ と も 前 向 き に 考 え て い き た いと思います︒︵四〇歳代／男性︶

相談を介しての地域づくりを目指して足できるような取り組みが必要であると
しかしながら︑一方では︑受入れに﹁不見られています︒

お願いしています︒

ための雇用﹂ではなく︑個人と企業双方﹁くらしス﹂は︑こうした企業への丁寧安があり︑迷いがある﹂企業も二割弱みにメリットがある雇用を目指しています︒
な説明とともに︑相談者への支援︑そし

この取り組みでは︑単に﹁社会貢献の仕事ができる喜びを感じ︑住み慣れた地て相談を介した地域づくりを続けていき7％域で暮らしを続けられるような支援を心﹁企業の声﹂●これまでも︑ひきこもりの方を雇用した経過あり︒
応相談︒︵農︑製造︑清掃業︶●事業展開が幅広いので本人にあった仕事が見つかる可能性あり︒
まずは相談に応じたい︒●暑かったり寒かったりと大変な仕事もあるが︑ぜひ仲間となって一緒に働いてもらえれば良い︒▲慢性的に人手不足ではあるが︑専門職︵有資格︶でもあり就労体験には
不 向 き で あ る ︒以 前 のよ う な 雑用のみの雇用は難しい︒▲接 客が必 要なのでコミュニケ ー ション に 不 安 を内線

抱 えている人は難しい︒︵販売︑サービス業︶（602〜605）

③回答なし

②23

▲突 然 休 む よ う な 人 は 困る ︒ ︵リネン︑清掃業︶☎25-2111③③約四十三％ ︵答えは次項の右側︶

鶴岡市役所内

24％③23％②約三十二％「くらしス」（パート、アルバイト就労も含む）②②検討出来ない①

69％④❹ 職場体験等から職員採用への可能性は…？
❸ 職場体験等の受入れについては…？

①検討出来る①①無報酬であれば受け入れても良い20％②有償（最低賃金を想定）でも受け入れ出来る38％③受入れ出来ない
20％④受け入れに不安があり、迷いがある
18％
⑤回答なし
4％

⑤

7％
④回答なし

④回答なし

47％

③

18％

63％
足りないことがある

8％①男性②人手不足で悩んでいる

①

③
②

6％
③こだわらない③常時は足りているが、繁忙期に②女性ます︒❶ 人材は充分に足りていますか？

②
①
29％

④
①現状で足りている④❷ 求めている人物像は？

がけています︒

企業の人材に関する調査 平成29年12月20日現在 調査結果から一部掲載（調査期間7月〜12月）‒ ①約十八％鶴岡地域
生活自立支援センターの 思 い か ら︑﹁職 場 体 験﹂の 受 け 入 れ を就労で悩んでいる方々の支援を行っています≢ ᅦᅍ⇕⇊⇠

このまちで働き、このまちで暮らすために≢ ᅦᅍ⇕⇊⇠

おもいやりあふれる羽黒地域を目指して‒ こたえ ①

羽黒福祉センターでは、昨年度から実施している【羽黒おもいやりプラン】に掲げた目標「災害に強いまちづくり」と「自治振興会との連携」に取り組むために、防災訓練等に参画しています。
今年度は９月に手向地区で羽黒地域防災訓練が実施されました。訓練では、要援護者の支援方法の共有を目的に、車イスでの避難者へのラセン）についての説明ブースを設置しました。

災害ボラセンブースでは、ボランティアとして参加する方法や、災害ボラセンの受入れ手順、災害時の拠点としての災害ボラセンの役割等について説明させていただき、地域の参加者の皆さんと「災害に強いまちづくり」や連携の大切さ、ボランティアなどについて考える機会とさせていただきました。
今後も羽黒地域の各自治振興会福祉部会等との協力・連携等を通し、部会の一員として事業実施等に取り組みながら、「おもいやりのあふれる羽黒地域」づくりの実現を目指していきます。

鶴 岡福祉バス抽選会 事 前 申 請 受 付（平成30年4月〜6月分）
鶴岡福祉バス抽選会のための事前申請を次の日程で受付けます。
＊対象期間

平成30年4月〜6月 1団体1回の予約ができます。※申請書の備考欄に希望月を記入してください。

＊利用対象

旧鶴岡市域に住所を有する個人または団体＊申請期間

平成30年2月1日（木）〜2月15日（木）＊申込み・問合せ

鶴岡市社会福祉協議会総務課＊抽 選 日平成30年2月22日(木)℡24-0053（申請書は社会福祉協議会 総務課にあります）

みなさまのご厚志に心より御礼申し上げます。
（平成29年11月7日〜平成30年1月6日までのご寄付を掲載しています）★一般社会福祉事業へ◎鶴岡福祉センターへ
・鶴岡市立荘内看護専門学校 看学祭実行委員会 様
10,000円
・真言宗豊山派仏教青年会山形二号支所 様
81,674円・鈴木 貞子 様
30,000円
・匿名
フードバンクへ／精米20㎏
・第二学区笑顔で健康の福祉デー 様
フードバンクへ／食料（缶詰、即席麺等）42 点
・匿名
子ども食堂へ／じゃがいも5㎏
・ノーマライゼーション親善交流卓球大会実行委員会 様
使用済み切手1805枚
・真如苑 様200,000円◎藤島福祉センターへ
・藤島地域婦人会 様
5,000円◎羽黒福祉センターへ
・田川建設労働組合 羽黒支部 様 5,000円◎朝日福祉センターへ
・田川建設労働組合 朝日支部 様 15,000円◎温海福祉センターへ
・鶴岡市立鼠ヶ関小学校 五年生児童一同 様
2,100円★地域福祉センターなえづへ

・三瀬婦人会 様

インスタントコーヒー2セット★櫛引すこやかセンターへ
・㈱産直あぐり 様・工藤 七三郎 様

りんご4箱
門松一対

・日本生命労働組合 山形支部鶴岡営業部 様
紅白玉入れ競技用具一式
・㈱産直あぐり 様
りんご3箱★くしびき保育園へ★老人デイサービスセンターふれあいへ★櫛引地域の保育園へ

・鶴岡市立朝暘第六小学校児童会 様 車イス1台・小林★高齢者福祉センターおおやまへ★温海デイサービスセンター愛寿園へ

・鶴岡市立大山小学校 様・山田 朝久 様、静子 様

・株式会社クアポリス温海 様

12,000円
50,000円★老人デイサービスセンターおおやまへ・工藤七三郎 様

門松一対★とようら老人デイサービスセンターへ・はまゆりの会 様
フェイスタオル50枚
・川上 恵 様 タオル、バスタオル等48枚
・橋本 有石 様 タオル、下着、古着等47点
・工藤 七三郎 様
門松一対
・小波渡婦人会 様 インスタントコーヒー2セット

・株式会社 トガシ技研 様
ラウンドバルーン80個
純 様 幼児用ティーボールセット2セット
30,000円★もみじが丘へ
・マルゴ会 様62,000円
・マックスバリュあつみ店 様
クリスマスケーキ11台
・㈱産直あぐり 様
りんご2箱★特別指定寄附(もみじが丘、さくらが丘、あすかへ)
・庄内ヤクルト販売㈱ 様
庄内ヤクルト販売店親交会 様 150,000円

第7４号
平成30年２月１日発行発行部数 48,800部

この広報紙は、赤い羽根共同募金の配分を受けて発行しています。

4

鶴岡市の高齢化率は約三十二％︵平成二十七年国勢調査︶です︒この数値は年々上昇し続けています︒

お父ちゃん、なにがあったらこうやって逃げっがらのー

支援訓練を行うとともに、災害ボランティアセンター（以下、災害ボ