新 型コロナウイルス感 染 症に関 連する差別や偏 見をなくしましょう。

特 設 サイトも公 開 中 で す。ぜ ひ ご 覧くだ さ い 。
https://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken02̲00022.html

新 型コロナウイルスの 正しい 知 識 ・ 最 新 情 報
新型コロナウイルス感染症の正しい知識・情報は日々変わっていきます。
こちらでは全国の感染状況を踏まえて日々、最新の正しい情報・知識が更新されています。

コロナ を お そ れて、

悪 質 な 行 為 に は 法 的 責 任 が 伴 い ま す。
信 頼 で き る 正しい 知 識・最 新 の 情 報 で 行 動しましょう。
新型コロナウイルス
感染症対策（内閣官房）
https://corona.go.jp/

過 剰 な 反 応に なっていま せんか?

新型コロナウイルス感染症について（厚生労働省）あなたの言葉や行動が人を傷つけてしまうことがあります。

https://www.mhlw.go.jp/stf/
seisakunitsuite/bunya/0000164708̲00001.html

この冊子をきっかけに「自分のこと」として考えてみましょう。

「＃広がれありがとうの輪」プロジェクト（厚生労働省主唱）# 広がれありがとうの輪

不安を差別にをつけて、感謝の気持ちや応援を投稿してみませんか？
https://www.mhlw.go.jp/stf/covid-19/qa-jichitai-iryoukikan-fukushishisetsu.html#h2̲6

人権相談窓口のご案内

つなげちゃいけない。

コロナ 差 別 で 悩 んで い ません か？
人権相談窓口はこちらからつらいこと、お困りごと、法務省まずはお話しください。 https://www.moj.go.jp/JINKEN/index̲soudan.html

気 づこう、

様々な人権問題に関するインターネット相談はこちら

インターネット人 権 相 談

変えよう、

https://www.jinken.go.jp/

Counseling on the Internet

https://www.jinken.go.jp/
soudan/PC̲CH/0101.html（パソコン、スマートフォン共通）

様々な人権問題に関する相談はこちら

みんな の人権110番

０５７０−００３−１１０（

平日午前８時３０分〜午後５時１５分）

平日午前８時３０分〜午後５時１５分

０１２０−００７−１１０（

平日午前８時３０分〜午後５時１５分

尾身 茂

STOP! コロナ差別）

外国語での人権の相談はこちら（１０言語対応）

外国語 人権相談ダイヤル Telephone Counseling

女性 の人権 ホットライン（令和４年２月改訂）

下の2次元コードを読み込んでください。

策分科会会長感染症対策分科会会長

子ども の人権110番

セクハラ・家族内暴力など女性の人権の相談はこちら

０５７０−０７０−８１０（

いじめ・虐待など子どもの人権の相談はこちら

そのひとこと。

新型コロナウイルスウイルス）0570-090-911（

平日午前9時0０分〜午後５時00分）

相談する※「コロナ」は新型コロナウイルス感染症を指します。

Weekdays 9:00 through 17:00

法務省・全国人権擁護委員連合会

人権イメージキャラクター
人KEN まもる君

法務省・全国人権擁護委員連合会

特設サイトも公開中。
人KEN あゆみちゃんご覧ください。

コロナ対 策のつもりが過 剰 な 反 応に なっていませんか？

CASE 3 思い込 み、過 剰 な反 応による差 別や偏 見思い込みが差別や偏見を生みます。正しい知識・情報に基づいて行動しましょう。

医 療 従 事 者 やエッセンシャル ワーカーとCASE 1 その 家 族 へ の 差 別 や 偏 見

悪いけどしばらく出社は君、例の大学のだって言うけど、学生さんだったよね。

絶対コロナに決まっている。

サークルが違っても、休めばいいのに。

バイト辞めてくれないかな。

県外ナンバーの方は、一切、この施設のご利用をお控えください。

あそこ、あなたの奥さん、病院で働いてるんだよね。

せきはぜんそくのせい配送業者の子どもは学校に来ないで。

控えてほしい。

老人介護の施設だよね。

〜正しい情 報を確認し、冷 静 な対 応を〜

職員の人はうちの前をCASE3 のように、特定の症状というだけで感染を決めつけてしまったり、あるいは、感染者と同じ大学、同じ通らないでほしいな。

地 域 の 居 住 者 と いう だ け で 差 別・偏 見 の 対 象 と な ること が ありま す。CASE1 や CASE2 で もそう で す が、思い込みを避けて正しい情報を確認し、科学的根拠の乏しい過剰な反応は控え、冷静に行動するようにしましょう。

〜医 療 従 事 者やエッセンシャルワーカーに 感 謝 やエールを〜
医 療 従 事 者 やその 家 族に 対する、必 要 なサービスの 提 供 拒 否、行 事 へ の 参 加 拒 否 な ど 様々な 問 題 の ある 事 例

CASE 4が全国で起こっています。また、社会生活の維持に欠かせない業務に携わる人々への差別の事例も多く発生し新型コロナワクチンの接種を受けていない人への差別や偏 見ています。医療従事者やエッセンシャルワーカーに感謝の気持ちを持って接し、むしろエールを送りましょう。

うちの部みんな

CASE 2 感 染 者とその 家 族 への 差 別 や 偏 見○○さん感染したんだって。
どうせ夜遊びしてて感染したんじゃないかな?

ネットで見たけど、○○さん職場復帰したけど○○君のお父さん後遺症あるみたい。

感染したみたい。

まだうつるかも。

いい迷惑だわ。

近寄らないようにしよう。

うちの会社では、ワクチン打った人が打ってるのに、ワクチン打たない人は分かるよう、みんな打たないなんて全員辞めてもらうよ。

このバッジを着けよう。

協調性ないんじゃない？

〜それぞれの事情に対する配慮を〜
新 型コロナ ワクチン の 接 種 は 強 制 で は ありま せ ん 。病 気 な ど 様 々 な 事 情 で 接 種 を 受 け ること が で き な い 人 、受けることに 注 意 が 必 要 な 人 が います。 接 種 を 受けて い な いことを 理 由に 差 別 的 な 扱 い を 受け たという相 談も多く寄せられて います。それ ぞ れ の 事 情に 配 慮した 感 染 対 策 を 考えましょう。

〜感 染 者とその家 族に思いやりを〜
感染者や濃厚接触者を過剰に避けたり非難したりする差別や偏見が生まれています。中にはプライバシーなどの 人 権 を 侵 害しか ね な い 事 例 も見ら れ ます。ウイルス に は 気 を 付 け て も誰 で も感 染 する 可 能 性 が あります。

コロナ差 別をしないことはコロナ対 策のひとつです。

相手の立場に立って、正しい知識をもとに、感染者とその家族に思いやりを持って接しましょう。

差別や偏見、嫌がらせが広がると医療従事者やエッセンシャルワーカーの 離 職 が 増える可 能 性 があります。また、感 染 者への 同 様 のことが今なお、みんなが不安に包まれやすい状況が続いています。自分の言葉や行動が差別や偏見につながっていないか、「誰か」のことではなく「自分のこと」として、改めて考えてみることが大切です。悪意がない言動が人権侵害につながることもあります。また、新型コロナワクチンの接種が進む中、接種を受けていない人に対する差別や偏見も生まれています。
これは許されるものではありません。
正しい知識と情報をもとに行動しましょう。それが、新型コロナウイルス感染症から、自分を、家族を、みんなを守ることにつながります。

増えると検査を避けたり、感染を隠そうとする人が増え、感染拡大を抑えにくくなります。

新型コロナウイルス感染症対策分科会会長

尾身 茂