表紙 1-4

CMYK

2024 年 6 月発行

通巻 602 号

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No.602

六月号

労働衛生コンサルタント登録
作業環境測定機関登録２３−1

二〇二四年六月発行
通巻六〇二号‫۔‬ປാᏳ඲⾨⏕ἲ࡟ࡼࡿࠉ೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫ۼ‬ᐃᮇ೺デ࣭≉Ṧ೺デ㸦ࡌࢇ⫵࣭᭷ᶵ⁐๣࣭㖄࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼㸧‫۔‬ᡂே⑓೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫⫶ۼ‬㒊ࣞࣥࢺࢤ࣭ࣥ⾑ᾮ᳨ᰝ࣭ᚰ㟁ᅗ࣭⭡㒊㉸㡢Ἴ㸦࢚ࢥ࣮㸧᳨ᰝࠉࠉࠉ࣭⭘⒆᳨࣐࣮࣮࢝ᰝ࣭║ᗏ᳨ᰝ➼‫۔‬సᴗ⎔ቃ ᐃࠉࠉ‫ۼ‬⢊ࡌࢇ࣭㖄࣭᭷ᶵ⁐๣࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼‫۔‬ே㛫ࢻࢵࢡ
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〒457―0832

名古屋市南区浜中町 1 ̶ 5 ̶ 1

052―602―4747
052―602―6821ࠓᐃᮇห⾜ㄅࠔ集
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発行
所 刈谷市高松町一︱二九 ハートヒルズ刈谷ビル五階
一般社団法人 刈谷労働基準協会 〒四四八︱〇八五三︵電話 〇五六六︱二一︱六三三七︶
人 渡 辺 秀 博
所 刈谷市幸町二︱二
定価一五〇円㈱クイックス編
印ປാㄪᰝ఍ฟ∧ᒁ⦅
最新の労働安全衛生法と関連政省令、告示等に加え、
新たに発出された主な%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧 %ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧 行政指導通達を収録しています。
%ุศ෉⣙㡫19,800円（税込）%ุ᭶ᅇⓎ⾜ᖺ㛫㉎ㄞ఍ဨ?㸦⛯㎸㸧ᐃᮇห⾜ㄅࠉぢᮏㄅ㸦↓ᩱ㸧
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住友建機販売（株）住友建機教習所

愛知教習センター

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愛知労働局

労働基準部長髙橋嘉寿満

春暖の候、会員の皆様には、益々ご清栄のこととお慶び申し上げます。
また、皆様には、日頃より労働基準行政の推進に多大なるご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび、4 月 1 日付けの人事異動により愛知労働局労働基準部長として着任いたしました髙橋と申します。愛知労働局での勤務は初めてですが、管内の事情等を速やかに把握し、的確な行政運営に努めてまいる所存ですので、よろしくお願いいたします。
さて、最低賃金については、令和 6 年 3 月に行われた中央での政労使の意見交換の場において、岸田総理から「労働生産性の引上げ努力等を通じ、2030 年代半ばまでに全国加重平均 1,500 円を目指すとした目標についてより早く達成できるよう努力する。
」との発言がなされるなど、中小・小規模企業が賃上げしやすい環境整備に一層取り組むことが求められています。中小・小規模企業が賃上げするためには、生産性向上が不可欠でありますことから、業務改善や生産性向上に係る企業のニーズに応えるためにも、業務改善助成金などの各種支援策について、積極的な周知及び利用勧奨を行い、賃金引上げを支援します。
長時間労働の抑制については、本年 4 月からは、これまで適用が猶予されていた建設業、自動車運転者、医師について、時間外・休日労働の上限規制が適用されることとなりました。適用が開始される業務への対応については、関係機関や関係業界団体等と連携しつつ、説明会の開催や個別訪問等の支援を行ってまいります。
また、上限規制と同じく 4 月から労働条件明示ルールに係る改正が適用されております。この改正では、4 月以降に労働契約を締結・更新する際に、新たに「就業場所」や「業務の変更の範囲」等の明示事項が追加され、適用される範囲についてもパートやアルバイトを含めたすべての労働者が対象になりますことから、より一層の周知を行うとともに、適切な指導も行ってまいります。
労働災害防止については、リスクアセスメントを軸として、自律したポジティブな安全衛生管理の推進・定着に向け取り組んでいるところであります。
生産性等の向上を図る取組みの一環として行う作業の実態把握は、リスクアセスメントのプロセスと一体的に行うことが効果的です。このため、愛知労働局では、安全衛生管理を経営課題と捉え、事業運「安全経営あいち賛同
営と一体的に管理する経営手法である「安全経営あいち®」を提唱するとともに、事業場制度」を運用しております。ご賛同いただける事業場では「安全経営あいち®」の名称及びロゴを一定の条件下で自由に利用できますので、こうした「安全経営」に積極的に取り組む姿勢を事業場内外に示し、生産性を高めながら安全性を向上させることにも繋がりますので、多くの事業場からご賛同いただけるように取り組んでまいります。
総合的な健康確保対策については、個別の情報として取り扱われがちな、健康診断、面接指導、スト
レスチェック等の結果を一元的に取り扱う手法等の指導を通じて、事後措置の実施と健康保持増進を一体的に推進します。また、危険性・有害性が認められた化学物質については、リスクアセスメントを中核とした、労働者のばく露の程度の低減措置の実施等について、丁寧な指導援助を行ってまいります。
労災保険については、被災労働者等に対して迅速かつ公正に必要な保険給付を行うことが重要です。
精神障害の労災認定基準については、令和 5 年 9 月に、いわゆるカスタマーハラスメントといった具体的出来事等を業務による心理的負荷評価表へ追加しています。特に認定までに時間を要する精神障害等の複雑困難事案については、愛知労災保険業務センターにおいて集中的に処理するなど、一層迅速・適正な労災補償を行うよう努めてまいります。
最後に、会員の皆様の益々のご発展とご健勝を祈念申し上げ、着任の挨拶とさせていただきます。
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愛知労働局

拶

雇用環境・均等部長

木本睦子

多様な人材の活躍と魅力ある職場づくりに取り組みます。
4 月 1 日付けで、愛知労働局雇用環境・均等部長を拝命いたしました木本でございます。
愛知労働基準協会の皆様におかれましては、日頃から愛知労働局が取り組む施策に多大なる御理解と御協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
私は、北海道の出身で、社会人になりましてからはずっと東京で暮らしてまいりました。この度、愛知経済圏とも呼べる一大経済圏であると同時に、地域ごとに歴史ある豊かな文化を擁する当地に御縁をいただき、新たな生活をスタートできることを大変嬉しく思っております。
県内いたるところ、見どころ、食べどころ（愛知めし）が満載と伺っておりますので、できるだけ足を運びたいと考えております。
さて、新型コロナウイルス感染症が 5 類感染症に移行してから 1 年が経過し、私たちを取り巻く状況は、
概ね感染症拡大前に戻りつつあります。一方で、実質賃金減少の長期化、慢性的な人手不足など、依然として雇用情勢を取り巻く困難な課題が多くございます。
このような状況の中、賃金引上げの流れを中小企業・小規模事業者にも波及させることが重要であり、
特に、労務費の適切な価格転嫁を通じた取引適正化が不可欠であることから、愛知県においては、全国に先んじて、昨年 2 月に愛知労働局も参画し関係 12 機関で「適正な取引・価格転嫁を促し地域経済の活性化に取り組む共同宣言」を発出しています。また、本年 2 月には「取引適正化・価格転嫁推進フォー
ラム」を開催し、取引適正化と賃上げの機運醸成を図ることを確認しています。
雇用環境・均等部においては、引き続き最低賃金、賃金の引き上げを図る中小企業・小規模事業者の生産性向上に向けた取組を業務改善助成金により支援するとともに、今年度は、多様な人材の活躍と魅力ある職場づくりに向けた取組として、本年 11 月 1 日に施行される「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」によるフリーランスの方々の就業環境整備に取り組みます。
非正規雇用労働者の方々の処遇改善については、同一労同一賃金の遵守徹底を図り、正社員化等に取り組む事業主の皆様に対し、キャリアアップ助成金による支援を併せて行ってまいります。
さらに、現在、国会に提出されている、子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置や、育児休業の取得状況の拡大、介護離職防止のための仕事と介護の両立支援制度の周知の強化等を内容とする育児・介護休業法の改正法案が成立した場合には、会員の皆様に新たなお取り組みをお願いすることとなります。
令和 6 年度におきましても、愛知労働基準協会様のご協力をいただきながら、会員の皆様にわかりやすく愛知労働局の施策をお伝えできるよう努めてまいりたいと存じますので、引き続きご支援とご協力を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
最後になりますが、会員の皆様方の益々のご発展を祈念申し上げ着任の挨拶とさせていただきます。

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愛知労働局

職業安定部長林幹雄

令和 6 年 4 月 1 日付けで愛知労働局職業安定部長を拝命しました林と申します。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
愛知労働基準協会の会員の皆様方におかれましては、日頃から労働行政の推進に格別なご理解とご協力を賜り、厚く御礼申し上げます。
さて、新型コロナウイルス感染症が 5 類に移行してから 1 年以上が経過し、街に活気が戻りました。雇用情勢を測る指標である有効求人倍率については、統計開始以降初めて全国を下回った令和 2 年 9 月の 1.03 倍（季節調整値）から令和 6 年 3 月には、1.31 倍と全国の 1.28 倍を 0.03
ポイント上回っており、基幹産業である製造業を中心に生産回復の動きが見られるところですが、こうした経済活動の回復、活発化に伴い新型コロナウイルス感染症の感染拡大以前から課題となっていた少子高齢化による生産年齢人口の減少による人手不足問題がより大きく顕在化しております。
また、コロナ禍を経験する中で、オンラインを活用した採用選考や在宅勤務等が拡大するなど、求職活動の方法や働き方も大きく変わってきていますが、ハローワークが果たすべき役割を十分に認識し、利用者のニーズに沿った取組を進めてまいります。
求人者に対しては、人手不足解消のため、企業がより迅速に必要な人材を確保できるように、常に労働市場の動きに目を配り、求人者のニーズにマッチした支援を行ってまいります。
一方で、求職者に対しては、個々のニーズや課題を踏まえ、担当者制等によるきめ細かな就職支援を行うとともに、SNS やホームページを活用した情報発信の強化や、オンライン活用の促進によりハロー
ワークの利便性を向上してまいります。
また、労働市場は大きく変化しており、労働者が自分の意志でリスキリングを行い、職務や働き方を選択しながら自らキャリアを形成していけるよう、企業側にも変革が求められております。企業の「人への投資」を強力に支援するため、人材開発支援助成金を活用した人材育成の推進、デジタル人材育成のための公的職業訓練の拡充等、企業の労働生産性の向上支援を進めてまいります。
障害者の雇用については、企業における理解と障害者自身の自立意識の高まりにより着実に進んでいる
ものの、当県においては、未だ法定雇用率はもとより全国の実雇用率を下回る状況となっています。本年4 月からは、障害者法定雇用率が引き上げられ、これまで以上に障害者雇用を進めることが求められていますが、ハローワークでは、関係機関等と連携した「チーム支援」により、企業の障害者雇用を支援してまいります。加えて、障害者雇用に関する優良な中小事業主に対する認定制度（愛称「もにす」。
）を積極的に推進し、もにす認定企業の取組内容を他社にも参考としてもらうべく、周知を図ってまいります。
外国人雇用対策については、人手不足への対応として、令和 5 年 8 月に在留資格「特定技能 2 号」に対象分野が追加されたことに加え、技能実習制度に代わる新たな制度が検討されているところであり、今後、外国人労働者のさらなる活躍が見込まれるため、外国人労働者に係る労働市場にも注視しつつ、ハローワークでは留学生等への支援も含め、外国人材の活用など適切な職業紹介等の業務を実施してまいります。
また、多様な人材の活躍に向けて、高年齢者等の雇用支援も進めてまいります。
これらの取組を進めるに当たりましては、貴会、貴会会員の皆様と協力しながら、ご意見ご要望をお聴きして進めてまいりたいと考えておりますので、何卒ご協力ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
― 3 ―第 97 回

全国安全週間を迎えるにあたって
愛知労働局長阿部充

令和 6 年度の全国安全週間は、「危険に気付くあなたの目 そして摘み取る危険の芽 みん
なで築く職場の安全」をスローガンに、6 月 1 日〜 30 日を準備期間として、7 月 1 日〜 7
日の間、全国で展開されます。
同週間は、昭和 3 年に初めて実施されて以来、「人命尊重」という基本理念の下、「産業界での自主的な労働災害防止活動を推進し、広く一般の安全意識の高揚と安全活動の定着を図ること」を目的に、一度も中断することなく連綿と続けられ、
今年で 97 回目を迎えます。
この間、産業安全に関係する皆様方のご理解の下、各種安全管理の取組を通じて安全水準
は着実に向上していますが、なお多くの労働災害が発生しています。
愛知県における、令和 5 年の労働災害の発生状況は死亡者数 35 人（令和 4 年 37 人：▲5.4％）、死傷者数（「死亡・休業 4 日以上」以下同じ。
）7,817 人（令和 4 年 7,589 人：＋3.0％）となっております。これは、愛知労働局が策定し、推進を図っている「第 14 次労働災害防止推進計画」の目標に掲げた「2027 年までに、死亡者数について、早期に年間 25 人を下回りさらなる減少を目指す。死傷者数について、2022 年までの増加傾向に歯止めをかけ、死傷年千人率については、2022 年と比較して 2027 年までに減少に転ずる。」に対し、死亡者数については、前年より減少したものの、目標を大きく上回っており、死傷者数についても、目標達成に向け更なる取組が必要な状況であると認識しております。
第 14 次労働災害防止推進計画では、働く方々が、安全と安心のほか、やりがいや生きがいをこれまで以上にもてること、そして、経営トップにおける安全衛生へのコスト意識が払しょくされ、生産性や企業価値の向上が意識できるようにするため、「自律」と「ポジティブ」をキーワードに据え、①リスクアセスメントの正しい理解を通じて、自らが評価して自らが選択する「自律」、②重篤な労働災害の撲滅を目指すのみにとどまらず、生産性の向上等により労働分配を高めることや、働き方改革の推進などへ結びつける「ポジティブ」な安全衛生管理を促進することにより、企業、社会のウェルビーイングへと繋げていくこととしています。
この理念をより多くの事業者の皆様にご理解いただくため、愛知労働局では、令和 5 年「安全経営あいち®」の拡張・度より「安全経営あいち®」を商標登録したところであり、深化を図るため、「安全経営あいち賛同事業場制度」の運用をさらに進めてまいります。
事業場の皆様におかれましては、全国安全週間を契機として、自律的でポジティブな安
全衛生管理に向けた取組をより一層進めていただきますよう、お願い申し上げます。

― 4 ―― 5 ―

― 6 ―

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― 14 ―

― 15 ―

― 16 ―

令和 6 年賃金構造基本統計調査の実施について（お願い）愛知労働局― 17 ―

― 18 ―

愛知労働局管内死亡災害発生状況（令和 6 年 5 月 7 日現在の速報値）
愛 知 労 働 局
業
製

年

種

別

令和 6 年速報値

令和 5 年同時期（速報値） 令和 5 年確定値

2
造業
食 料 品 製 造 業
化学
工業
鉄 鋼・非 鉄 金 属
金属
製品
一般・電気・輸送用
2
そ
の
他
建
設
業
土 木 工 事 業
建 築 工 事 業
その他
1
陸 上 貨 物 運 送 事 業
3（ 2 ）商業
1
卸
売業
1（ 1 ）小売業
1（ 1 ）
そ
の
他
1
清
掃 ・ と
畜
業
1
上 記 以 外 の 事 業
8（ 2 ）合計※（ ）内は交通事故による死亡者数で内数である。

4

8

2

3

2
1

5
6（ 1 ）

1

6（ 1 ）

3
2（ 1 ）
1
1（ 1 ）

10（ 3 ）
4（ 2 ）
2
2（ 2 ）

1
2（ 1 ）
13（ 2 ）

4
3（ 1 ）
35（ 7 ）

6

愛知県の全産業死亡災害
種

被災者
職 名
グラウンド
管理業務

接客娯楽業

9 名以下

R6.4.24.
18:24

印刷 ･
製本業

9 名以下

7

20

代

R6.4.19.
6：30

40

年

労働者数

経験

業

代

発 生 月
発生時間

年令

（令和 6 年 5 月 7 日現在）

愛 知 労 働 局
事故の型はさまれ ･
巻き込まれ

はさまれ ･
巻き込まれ

起因物

災

害

状

況

被災者はゴルフ場のグラウンド管理を行うため、ブロアーを牽引したトラクターを運転していたところ、
トラクターが横転し、トラクターの下敷きになり、死亡したもの。
外装印刷済みのティッシュボックスを入れた箱が、エレベータ・ 垂直搬送機内で荷崩れし、これを直そうとした際にリフト
垂直搬送機リフトとリフトを囲う梁とに頭部を挟ま
れたもの。
その他の
動力運搬機

― 19 ―

令和 6 年発生 労働者死傷病報告書受付状況（令和 6 年 4 月末日現在）
刈谷労働基準監督署
今月件数

累

計

前年同期 対前年増減数

今月件数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡
23

56

45

＋11

建 設 業 計

食

品

4

14

12

＋2

土

木

維

1

1

3

−2

建

築

繊

木材・木製品

そ製 紙・ 印 刷

1

1

1

化

学

1

3

2

窯 業・ 土 石

242

鉄 鋼・ 非 鉄

13

金 属 製 品

1

6

一 般 機 械3

電 気 機 械計

前年同期 対前年増減数

休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡 休業 死亡

製 造 業 計
料

累

の

3

3

他

10

6

＋4

2

−2

5

3

＋2

5

1

＋4

交通・運輸業

4

15

8

＋7

＋1

陸上貨物業

1

3

1

＋2

＋2

港湾荷役業

＋3

商

3

16

8

＋8

14

−8

接客・娯楽業

5

9

−4

6

3

＋3

清

掃

業

2

4

5

−1

1

1

2

−1

輸送用機械

7

14

4

＋10

そ

の

他

11

25

35

−10

その他製造

1

3

2

＋1

合

計

47

134

117

＋17

業

※本統計は令和 6 年 4 月末までの労働者死傷病報告（休業 4 日以上）の受付件数で集計しています。
※（ ）内は死亡者数で内数で表しております。

企業の労働 110 番！
労働のトラブル・ご相談・ご質問は迷わず 052―961―7110 までお電話を労働問題なら●何でも●何時でも民事問題を含めた幅広いご相談が可能です
月〜金 8：30 〜 17：30（祝日等は除く）●何度でも労働基準協会会員企業さんは解決まで何度でも。未入会企業さんも初回ご来局に限り無料でご相談が可能です●企業の立場で秘密厳守で企業防衛・繁栄のための対策をアドバイス。労働者の立場でのご相談はできません●社会保険労務士等専門家が他 行政 OB・産業カウンセラー
等企業の支援活動を行う労働の専門家です― 20 ―

刈谷労働基準監督署― 21 ―

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― 22 ―

安城支部《会社概要》
企

業

名：安城印刷株式会社

代

表者：代表取締役

所

在地：安城市花ノ木町 5 番 2 号

創

古居

一雄

業：昭和 10 年 4 月

従 業 員 数：22 名（令和 6 年 4 月末現在）
Ｕ

Ｒ

Ｌ：https://www.a-print.co.jp《事業内容》
各種印刷（パンフレット・カタログ・チラシ・ポスター・DM・社内報・記念誌・包装紙・チケット・名剌・封筒・シールなど）
ホームページ制作

動画制作《経営理念》

印刷製品・サービスを通して地域の生活・文化に貢献する
1935 年の創業から積み重ねてきた実績と高度な印刷技術で、企画提案未来型企業（メディアステーション）を目指しています。お客様とのコミュニケーションを大切にし、100 年先も変わらない信頼関係を築けるよう、ひいては地域社会を牽引できるような存在でありたいと考えています。
《制作事例》
時代とともに変遷していく高度なデザイン、印刷技術、企画力に高い評価をいただいており、取引先は官公庁や企業、学校など多岐にわたります。

▲パンフレット

▲チラシ

▲記念誌

▲広報誌

▲ガイドマップ▲ホームページ

安城印刷は「持続可能な社会の実現」に向けた取り組みを実施しています
弊社では大気汚染の原因物質である VOC（揮発性有機化合物）の発生を抑える「ノン VOC ィンキ」の活用、原材料の適切な調達、産業廃棄物（廃液等）の適切な処理に努めています。また
印刷物の可読性や視認性、判別性を高めるユニバーサルデザインを推奨しており、より多くの方々に情報が正確に伝わる発行物の作成にも力を入れています。
― 23 ―

刈谷労働基準協会主催講習会

2024 年度
講

習

名

日

程

（学）7 月 5 日（実）7 月 6・7・13 日（学）7 月 5 日（実）7 月 8・9・10 日

プレス機械主任者

8 月 26・27 日

満席

技

31H フ ォ ー ク リ フ ト

会

場

会
会 員

費
非会員

（学）あいち産業科学技術総合センター（実）豊田自動織機 高浜工場

32,450 円

あいち産業科学技術総合センター

13,090 円

あいち産業科学技術総合センター

12,980 円

あいち産業科学技術総合センター

12,980 円

あいち産業科学技術総合センター

17,710 円

あいち産業科学技術総合センター

13,321 円

7 月 8・9 日
能有 機 溶 剤 作 業 主 任 者 8 月 1・2 日

講

8 月 5・6 日

酸 素 欠 乏・ 硫 化 水 素
危 険 作 業 主 任 者

7 月 30・31 日
8 月 20・21 日
7 月 16・17・18 日
7 月 16・17・19 日
7 月 1・2 日機 械 研 削 砥 石

7 月 3・5 日

特

粉

ー

ク
じ

溶

満席

石 綿 作 業 主 任 者

ア

満席

習

特 化 物・ 四 ア ル キ ル
鉛 等 作 業 主 任 者

別あいち産業科学技術総合センター

13,750 円

17,050 円

月 7・8 日接 （学）8（実）8 月 24 日

（学）あいち産業科学技術総合センター（実）豊田自動織機 ラーニングセンター

23,210 円

26,510 円ん

あいち産業科学技術総合センター

8,360 円

11,660 円

刈谷商工会議所

17,050 円

20,350 円

あいち産業科学技術総合センター

9,570 円12,870 円（学）あいち産業科学技術総合センター（実）豊田自動織機 ラーニングセンター

34,980 円

38,280 円（学）あいち産業科学技術総合センター（実）弘伸運輸 小垣江営業所

13,090 円

16,390 円

あいち産業科学技術総合センター

44,000 円

49,181 円

あいち産業科学技術総合センター

15,180 円

18,480 円

あいち産業科学技術総合センター

18,150 円

21,450 円

あいち産業科学技術総合センター

12,980 円

16,280 円

あいち産業科学技術総合センター

18,150 円

21,450 円

低圧
電気（ 実 技 ７H 含 む ）教

7 月 23・24 日
8 月 27・28 日
7 月 25 日（学）8 月 20・21 日（実）8 月 23 日
産 業 用 ロ ボ ッ ト（学）8 月 20・21 日（実）8 月 24 日
月 12 日テールゲートリフター （学）7
（実）7 月 13 日
建 築 物 石 綿 含 有 8 月 29・30 日
建 材 調 査 者
化 学 物 質 管 理 者（ 取 扱 事 業 所 ） 8 月 26 日
7 月 1・2 日
7 月 10・11 日

満席

そ安全管理者選任時満席

育フ ル ハ ー ネ ス 型
墜 落 制 止 用 器 具

8月9日

の

職 長 教 育（ 製 造 業 ）他

職長・安全衛生責任者教育（建設
業） 7 月 10・11 日

満席

7 月 31・8 月 1 日

保護具着用管理責任者

7 月 22 日

あいち産業科学技術総合センター

17,050 円

20,350 円

フォークリフト運転業務
従事
者

7 月 25 日

あいち産業科学技術総合センター

8,635 円

11,935 円

衛生管理者受験準備

8 月 28・29 日

あいち産業科学技術総合センター

18,810 円

22,110 円※会費にはテキスト代、消費税を含みます。
https://www.kariya-rouki.or.jp― 24 ―

刈谷労働基準協会主催講習（労務・労働問題関連）
種別

講

習

会

名

QR コード６月 ７月 ８月

労働法令
総合講座

1 ．労働実務基礎講習（半日）19

2 ．労働実務総合研修（1 日）

25

3 ．労働実務専門講座（4 日間）

1226

4 ．建設業雇用管理者研修（１日）

17

8
28

10
24

労働問題
セミナー

18

2 ．労働トラブル防止総合講座

10

無

料

会 場
名北労働基準協会他

10,000 13,330
名北労働基準協会

全日全日36,700 44,500〇

1 ．令和6年度の労働の動向を聴くセミナー

会費（単位：円）会 員 非会員

〇

5

無

料

名北労働基準協会他

無料

ウィルあいち

6,900

9,130
名北労働基準協会

安全衛生

3 ．2024 年問題建設業対応セミナー

無料

1 ．携帯丸のこ等取扱作業従事者教育

3

7,300

8,900

2 ．ダイオキシン類特別教育

12

7,330

9,160

6,000

7,000

名古屋市工業研究所
1 ．管理能力向上研修

24

社

2 ．メンタルヘルス管理者研修

23

員

3 ．人事考課者研修

教4 ．ハラスメント防止研修

育5 ．ハラスメント相談担当者研修

1〜3
20名北労働基準協会

11

6 ．アンガーマネジメント研修

2

7 ．アサーティブ研修

20

4〜7

（県下各協会合同開催）

中災防主催講習会（刈谷労働基準協会会員は会員価格で受講できます）
講

習

名

日

危険予知訓練（KYT）1 日研修会

程会

7 月 19 日

会費

場

あいち産業科学技術総合センター

会員

非会員

16,830 円

18,700 円

愛知労働基準協会主催講習会
開催月日

講習会等
技能講習 特別教育

学

科（日）

実

技（日）

学科会場

実技会場

受講料

トヨタ安全衛生教育センター

13,780 円

ガ

ス

溶

接

7 月 16 日

7 月 20 日

ポ ー ラ ビ ル

乾

燥

設

備

7月8日

7月9日

ポ ー ラ ビ ル

その他

石

綿

従

事

者

7 月 22 日局
自所 排 気 装主検査

置者

7 月 16・17 日

マスクフィットテスト
実
施者

13,450 円

ポ ー ラ ビ ル

18 日

7 月 18 日

昭

和

電

機

名古屋市公会堂― 25 ―

昭

和

電

機

会員
6,700 円
非会員
8,200 円会員
58,500 円
非会員
63,000 円
会員
21,880 円
非会員
26,080 円

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住友建機販売（株）住友建機教習所

愛知教習センター表紙 1-4

CMYK

2024 年 6 月発行

通巻 602 号

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No.602

六月号

労働衛生コンサルタント登録
作業環境測定機関登録２３−1

二〇二四年六月発行
通巻六〇二号‫۔‬ປാᏳ඲⾨⏕ἲ࡟ࡼࡿࠉ೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫ۼ‬ᐃᮇ೺デ࣭≉Ṧ೺デ㸦ࡌࢇ⫵࣭᭷ᶵ⁐๣࣭㖄࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼㸧‫۔‬ᡂே⑓೺ᗣデ᩿㸦ᕠᅇ㸧ࠉࠉ‫⫶ۼ‬㒊ࣞࣥࢺࢤ࣭ࣥ⾑ᾮ᳨ᰝ࣭ᚰ㟁ᅗ࣭⭡㒊㉸㡢Ἴ㸦࢚ࢥ࣮㸧᳨ᰝࠉࠉࠉ࣭⭘⒆᳨࣐࣮࣮࢝ᰝ࣭║ᗏ᳨ᰝ➼‫۔‬సᴗ⎔ቃ ᐃࠉࠉ‫ۼ‬⢊ࡌࢇ࣭㖄࣭᭷ᶵ⁐๣࣭≉ᐃ໬Ꮫ≀㉁➼‫۔‬ே㛫ࢻࢵࢡ
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〒457―0832

名古屋市南区浜中町 1 ̶ 5 ̶ 1

052―602―4747
052―602―6821ࠓᐃᮇห⾜ㄅࠔ集
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発行
所 刈谷市高松町一︱二九 ハートヒルズ刈谷ビル五階
一般社団法人 刈谷労働基準協会 〒四四八︱〇八五三︵電話 〇五六六︱二一︱六三三七︶
人 渡 辺 秀 博
所 刈谷市幸町二︱二
定価一五〇円㈱クイックス編
印ປാㄪᰝ఍ฟ∧ᒁ⦅
最新の労働安全衛生法と関連政省令、告示等に加え、
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