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高起企业管理咨询（上海）有限公司（中国現地法人）
総経理
国際コーチング連盟アソシエイト認定コーチ（一財）生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ

小池 恭久

答えのない問題にどう向き合うのか
私は上海にて、在中国の日系企業のマネジメント層の方が、答えを急がず、共に考える中国人部下の目標達成に向けてコーチングをするというプロ

Bさんの中国人部下は、転職入社して間もないものの、非常にジェクトに、数多く関わらせて頂いています。

勤勉で実行力もあり、成果も出している。一方、最大限の評価
先日、プロジェクトをスタートしたばかりのクライアント Aさんはしているものの、部下は昇給率に満足していない模様。組から、次のようなリクエストがありました。

織内の規定を変えていくことは容易ではなく、例外をつくることによるリスクもある。すぐにはどうしようもない環境下、部下「昇格をしたいという目標を持っている中国人中堅社員がいるのモチベーションを保ち続けるために自分はどうすればいいが、実際には難しい。
どう回答すればいいか？ その考え方、並のかを教えてほしいというリクエストです。

びに対応のスキルを教えて欲しい」
しかし、そもそもこうしたことに「答え」はあるのでしょうか。私
Aさんは、目標設定をするセッションで、部下には、Bさんとの間に、「何を手に入れたいか？」「Bさんは、答えがすぐ出ない問題に対し、どのように対処する傾向があるか？」と問いかけたそうです。すると、「それはBさんのどのような前提から来ているのか？」「昇格したい」といった問いを置いて対話をしました。Bさんは、悶々としながら考え、最後にこう言いました。という答えが返ってきたとのこと。この部下は在籍年数も長く、普段も真面目に仕事に取組んでいる中堅社員。
しかし、A「会社の規定や方針の下で考えなければならないという前提

さんの会社の中国現地法人は組織規模も限られており、昇格があるとき、自分ではどうしようもないと、きちんと対処してこポストが空いていない。結果、長く昇格させることができずになかったと思います。まずは、この前提を外して部下と話して今に至る、という背景があるそうです。

みたい。」

中国は、日本と比べて非常に離職率が高い。何をもって彼らのその後、Bさんは「会社の規定や方針」という前提を横に置き、モチベーションを維持させることができるのかは常に悩みの部下と向き合い、対話をしたそうです。

種とのこと。
「仕事を通して何を手に入れたいのか？」
これはAさんに限らず、在中国日系企業のリーダーから非常に「具体的にいくら稼ぎたいのか？」

多くいただくリクエストの一つです。過去に、別のクライアント「いつまでに達成したいのか？」であるBさんからも同様のリクエストをいただいたことがあり「その時の自分はどのような自分なのか？」ました。
対話を継続する中、当初は曖昧なイメージしか持っていなかっ© COACH A Co., Ltd. All rights reserved. 本書の全部または一部の無断転載・複製を禁じます。

「どうにも答えの出ない、どうにも対処しようのない事態に耐えた部下でしたが、る能力」「性急に証明や理由を求めずに、不確実さや不思議さ、懐疑の「3年で今の5倍、年間100万元（約1600万円）稼ぐ」

中にいることができる能力」という、具体的なイメージについて話し始めたそうです。人件費が上昇している中国といえど、100万元の年棒、しかも3年さらに、ヒトは「目の前に、わけの分からないもの、不可思議なでとなると容易ではなく、会社の規定を考えれば到底無理なもの、嫌なものが放置されていると、脳は落ちつかず、及び腰話です。になり」、「そうした困惑状態を回避しようとして、脳は当面している事象に、とりあえず意味づけをし、何とか『分かろう』と」するため、このネガティブ・ケイパビリティを実践するのは容それでもBさんは、対話を続けました。

易ではないと言います。
100万元稼いでいる時のセルフイメージ、その時、身に付けている能力・スキル、その時の自分は、今の自分と何が違うの

ネガティブ・ケイパビリティに対する概念はポジティブ・ケイパか、会社はどのような価値に対して100万元払うのか。

ビリティで、これは、問題が起こった時に、的確にかつ迅速に対処する能力を意味します。帚木氏は、学校教育や職業教育が不断に追及し、目的としているのはポジティブ・ケイパビリ

これまで持っていた前提を横に置いて話し続けたそうです。

ティだと指摘しています。
ややもすれば「この会社では無理だ」と考え、転職してしまうリスクもあります。
しかし実際には、対話によって、件の部下は一般に、「的確、且つ迅速な対応」を「是」とする風潮が強いよ「年収100万元」という明確なゴールイメージをもち、現在のうに思いますが、社会には、対処しようのない事態も数多くあ一つひとつの仕事もそこに向かうステップだと考えるようにるのが現実です。そんなときに、答えを急がず、不確実さや不なったと言います。結果的に部下のモチベーションは高まり、思議さ、懐疑の中にいることも一つの能力なのです。

いまの組織の中で何ができるのかを今まで以上に考えるようその実践を可能にする一つの方法が、「共に考える対話」なのになっていきました。

かもしれません。
これまでであれば、何らかの答えを出して対処していたBさん
冒頭のAさんも、これからどのような対話を部下としていくのでしたが、答えを急がず、共に考えた結果です。

か、私も共に考えていきたいと思います。

ネガティブ・ケイパビリティー
答えの出ない事態に耐える能力【参考資料】
帚木蓬生『ネガティブ・ケイパビリティ ～答えの出ない事態に耐える力』（朝日新聞出版）、2017 年「ネガティブ・ケイパビリティ」という概念があります。
作家、精神科医である帚木蓬生氏は著書の中で、ネガティブ・ケイパビリティを次のように定義しています。

【WEEKLY GLOBAL COACH Vol.1075 2021年5月12日配信】© COACH A Co., Ltd. All rights reserved. 本書の全部または一部の無断転載・複製を禁じます。

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2020 年度（第 2 学期履修開始）

別記様式 1

グローバル人材育成特別コース履修申請書
2020 年
学部等の長

月日

殿
学 部 等
学科・課程等
学 生 番 号
氏
名

本学のグローバル人材育成特別コースの履修を申請します。
GTEC Academic２技能スコア点

以下の語学⼒基準によりグループ分けします。（LS のみ希望を認めます。）

グループ分けの語学力基準
SGL：331 点以上，GL1：295 点以上，GL2：253 点以上，LS：225 点以上※253 点以上のスコアで LS を希望する場合は以下にチェックしてください。
□ 私は 253 点以上のスコアですが，リーダーシップ（LS）グループの履修を希望します。
１．グローバル人材育成特別コースに関心を持った一番のきっかけを教えてください。
（該当するものに○を付けてください。）

・合格通知に同封されたパンフレット ・入学後のオリエンテーションや説明会
・入学前から知っていた （・ホームページ ・オープンキャンパス ・パンフレット ・入試説明会）
・その他（）

２．志望理由あなたがこのコースで学びたいと思うに至った経緯をできるだけ具体的な経験と将来の展望に関連させて記載してください。

別記様式 12020 年度（第 2 学期履修開始）

３．自己アピール
あなたがこのコースで学ぶにふさわしい人物であることを自分の個性・適性・能力・長所やこれまでの体験などを踏まえて具体的に記載してください。

＊1
＊2
＊3

この申請書は，グローバル人材育成特別コース履修者審査等に係る業務に使用します。
この様式はグローバル人材育成院のホームページからダウンロードできます。
パソコンのワープロソフトによる作成を推奨します。
火おこし体験
古代の発火法（マイギリ式火おこし）を体験する。おこした火を野外炊事、焼板工作、キャンプファイヤーなどで活用することもできる。

活動のねらい火がおきるまでの過程を体験することより、火の神秘性、危険性、大切さを感じる。

活動可能人数60 人程度

活動・季節条件

通年

所要時間

約１～２時間主な対象

小学 3 年生以上

実施場所

キャンプ場

グループの人数

２人～６人（１セット）

活動形態

指導依頼活動（指導員の説明、指導が入る活動）

活動内容(1) 用具の使い方や手順について説明を聞く。
(2) 順番に体験する。
(3) 火がついたら、ろうそくなどにうつす。
(4) 後片付けをする。

準備物
野外活動センターで貸し出しできるもの
ヒキリ棒 ヒキリ板 麻ひも（ほくち） 新聞紙 ろうそく台 火ばさみ 十能 ほうき

利用者または団体で準備するもの
軍手 ろうそく 救急用具

指導上の留意点
・雨天時など天候によっては火が起きにくい場合があります。
・暴風雨など野外で活動できない場合は中止にすることがあります。
・起こした火をもとに野外炊事や焼板工作につなげることも可能です。
・やけどに注意してください。
・長そで、長ズボン、帽子、軍手を着用してください。
・小学生が実施する場合は、各グループに大人がつくことが望ましいです。
・火がつかない場合やついた火の活用について検討しておいてください。

備考
・火おこしセット（６人まで対応）

料金３００円／1 セット
２０２１年３月２日
弘前大学医学部保健学科検査技術科学専攻 細胞検査士養成コース
佐藤瑠璃さんが日臨技学生表彰 会長賞を受賞しました。
「卵巣癌由来腹水エクソソーム回収および内在 microRNA 実験系の確立」
佐藤瑠璃 1,)、堀江香代 1,2)、吉岡治彦 1,2)
弘前大学医学保健学科検査技術科学専攻細胞検査士養成コース 1)
弘前大学大学院保健学研究科 生体検査科学領域 2)
令和 2 年度 10 月 1 日から 10 月 31 日に開催された、令和 2 年度第 69 回日本医学検査学会（Web 開催）において、「卵巣癌由来腹水エクソソーム回収および内在 micro RNA 実験系の確立」として研究発表を行いました。本研究は細胞診の余剰検体である腹水上清からエクソソームを回収し、内在する miRNA 解析を行うための基礎的なデータであり、将来的に卵巣癌のバイオマーカーや予後・予知因子の解明につながることが期待されます。佐藤さんは在学時に意欲的に研究に取り組み本発表に至りました。卒業後は臨床の現場や研究の場で活躍する臨床検査技師になることが期待され本賞の受賞となりました。
指導教員 堀江香代
NO５

学びの様子

1 学期半ば

1 学期も半ばに差し掛かりました。様々な学びを通して成長しています。
【おおきなかぶ～国語～】【ひだまりさん（ボランティア）による読み聞かせ】【毛筆や音楽科の授業の様子】

【対話による学び】【校内のスナップ】

6 年生が家庭科の学習の一環として運動会で使った紅白の旗を洗濯してくれました。
最高学年として、学びと生活を結び付け、学校を良くしてくれています。
鹿児島県事業引継ぎ支援センター
相談料無料・秘密厳守

鹿児島県事業引継ぎ支援センターは、次世代の事業引継ぎに関する様々な課題解決を支援する公的相談窓口です。
中小企業の事業引継ぎの実務に精通した専門相談員が秘密厳守でご相談を承ります。
相談は無料です。

たとえば、このような心配事はございませんか？

零 細企業や個人事業でも相談できるところはないだろうか？

将来、子供にお店を引継ぎたいと考えているが、どのような準備が必要だろうか？

事 業引継ぎ計画の事業引継ぎにかかる資作り方が分からない

金調達方法を知りたい

自 社を他の企業に譲りたい(または、他の企業を譲り受けたい)がどのように進めていけばいいか？

後継者がいない。

今後、会社を誰に託したらいいか？

【ご相談の流れ】

1 お申込み・受付

2 ご相談・相談員によるアドバイス

3 事業引継ぎ支援●まずは裏面の「相談予約申込書」をFAXで送信ください。
電子メールの場合、鹿児島商工会議所のホームページからお申込みください。
（ 上記の方法が困難な場合は、電話によるお申込みも可能です。）●お申込み後、担当者からお電話で、相談日の日程調整をさせていただきます。

●当センターの窓口までお越しいただくか、専門相談員が事業所へお伺いします。
●相談員が会社の状況や社長様のご意向をお伺いのうえ、事業実態の把握や具体的な課題を抽出し、親族内・従業員承継、第三者承継などの事業引継ぎに関わる様々なアドバイスをいたします。

●ご相談の結果、お客様がM＆Aなどによる第三者への事業引継ぎを希望される場合は、①その内容に応じて、金融機関などへの橋渡し②全国の事業引継ぎ支援セン
ターに登録されている売り・買い情報の提供などの支援を行います。

お問い合わせ先・ 鹿児島県事業引継ぎ支援センター
お申込み先〒892-8588 鹿児島市東千石町１−38
アイムビル13階（鹿児島商工会議所内）

TEL:099-225-9533 FAX:099-227-1977
http://www.kagoshima-cci.or.jp E-mail:k-hikitsugi@chic.ocn.ne.jp

ご相談のお申込みは裏面の「相談予約申込書」をFAXでお送りください。
（電子メールの場合、鹿児島商工会議所ホームページからもお申込みできます。）

事業引継ぎ支援 相談予約申込書
鹿児島県事業引継ぎ支援センター

行き◆ご記入の上、FAXまたはメールにてお申し込みください。

FAX:099-227-1977
相談までの流れE-mail:k-hikitsugi@chic.ocn.ne.jp①相談予約申込書を送信②相談窓口からご連絡（〒フリガナ所

事 業 所 名歳

人（うちパート人）※携帯電話可年月

設立

従 業 員 数）相 談 者 名（役 職）

創 業・設 立

種−

地

希望連絡先

メールアドレス

相 談 内 容在創業

代 表 者 名（役 職）
TEL（会社）
FAX（会社）業③相談日時の調整

年月

事 業 内 容・取 扱 品 目※該当する項目にチェックを入れてください□ 事業の譲渡□ 事業の譲受□ 親族・従業員等への事業承継□ その他（）◆具体的な相談内容についてご記入ください。

ご相談時にお持ちいただく書類① 会社概要（事業内容・沿革・組織体制がわかるもの）※手書きでも結構です。
② 決算書・申告書（直近 2 期分） ③ 会社案内・カタログなど

当センターはどこでお知りになりましたか。
□ 商工会議所・商工会□ 金融機関□ 専門家（税理士・コンサルタント）□ 鹿児島商工会議所ホームページ□ セミナー・講演会□ その他（※ご記入いただいた情報、相談内容は秘密情報として厳重に管理いたします。（秘密厳守）※ご提出いただいた情報は、当相談事業の活動に利用します。法令に定めのある場合やご本人様が同意している場合を除き、目的外利用することや第三者に提供することはありません。

）
主体的・対話的な深い学び

教科横断と探究学習 協働的な学び
教職員の業務改善とそれにより実現された授業づくり

令和６年

先生のミカタ８ 20
働き方改革フォーラム2024
月日（火）13:00～16:00

業務改善全国調査の結果や、取り組み事例校からの発表、基調講演、産官学(LearnMore,三重県教育委員会,大教大)パネルディスカッションなどから先生たちの”気づき”のきっかけを作る
先生のミカタがいることを参加者が認識し、思考の幅を広げることでモチベーション向上をはかる
現状分析や事例紹介をもとに2学期以降の学校運営に役立てる
平井 美幸

坂口 雄哉

野田 昌孝

スケジュール

対象・定員等

12:30 開場

教育委員会関係者・学校関係者

13:00 開会

学校支援人材・一般（中学生） の方

13:05 開催趣旨説明（参加形式：対面・Zoom

13:10 i) 基調講演① 平井 美幸

定員：対面 80名ii) 基調講演② 野田 昌孝

会場・アクセスiii) パネルディスカッション

大阪教育大学 天王寺キャンパス
みらい教育共創館 ４階 未来型教室平井 野田 坂口雄哉
14:40 休憩

Zoom 300名）

JR天王寺駅、地下鉄天王寺駅、近鉄大阪阿部野橋駅下車、約650m
JR寺田町駅下車、約400m

14:50 i) 事例①枚方市立東香里中学校「業務改善委員会の取り組み」
ii) 事例②大阪市立喜連中学校「2023年度オンライン職業体験」
iii) 事例③奈良県立奈良高校「探究-商品開発授業」
iv) 参加者のバズセッション
15:50 まとめ16:00 閉会

申込 8月18日（日）期限
以下のURLまたは右のQRコードよりお申込みください。
https://forms.gle/cFqq22jYi2xEsM8B8【お問い合わせ先】
大阪教育大学 学術連携課
Mail：renkei@bur.osaka-kyoiku.ac.jp
第 76 回 WIN 定例講演会・第 31 回人間情報学会講演会
WIN・ICTCO 連携講演会『人間の発する情報とインターネットによる IoH 最新サービス』
主催：特定非営利活動法人 ウェアラブル環境情報ネット推進機構（WIN）
共催：人間情報学会・一般社団法人中野区産業振興推進機構（ICTCO）
後援：情報処理学会 UBI 研究会【概要】「万物は情報を発信する」という現象論を提起して以来、発信される情報をセンサで検知し、この情報をデジタル処理し、AI を駆使して判断するというプロセスが著しく進歩してきた。いわゆる IoHである。本講演会では、人間の発する情報を心拍変動センサなどで検出し、自律神経活動の状態を解析･表示して、人間にフィードバックするという技術の社会への応用について、話題を提供する。
日時：平成 30 年 12 月 17 日（月） 14:00～17:00

会場：リファレンス会議室 Y203

会

費：WIN 会員:1 万円、ICTCO 関係者:1 万円、一般:1 万 5 千円、学校関係者:3 千円(資料代）

定員：50 名限定（先着順）（東京都千代田区有楽町 1-12-1 新有楽町ビル 2 階）

申込方法：事務局までメールにてお申込みください。（E-mail：admin@npowin.org）

人間情報学会オーラルセッション（11:30～13:30 会場：リファレンス会議室 Y203）

～
司会

梅田 和昇

講演会プログラム～

中央大学教授･WIN 理事

14:00 – 14:50

講 演 1 『血圧変動と血行状態をリアルタイムに表示する「魔法の鏡」』
東北大学 サイバーサイエンスセンター 教授 吉澤 誠 氏

14:50 - 15:40

講 演 2 『ICT の進歩が医療現場を変える』
東京医療センター名誉院長･厚生労働省顧問･湘南慶育病院顧問 松本 純夫 氏

＜休憩 10 分＞
15:50 - 16:10

講 演 3 『WIN フロンティア研究所の生体情報センシングビジネスの実例』
WIN フロンティア研究所 研究部長 駒澤 真人 氏

16:10 - 16:20

事 例 1『VR を活用したセルフメンタルトレーニングサービス』

株式会社マインドセットリサーチ 代表取締役
16:20 - 16:30

事 例2

紙田 剛 氏『自然を疑似体験できる「バイオフィリアオフィス」』

株式会社ルリエ 代表取締役

16:30 – 16:45

健康講話

16:45 – 17:00

WIN グループ活動報告

松本 章太 氏

医学博士･赤門前クリニック院長 吉田 たかよし 氏
WIN 理事長 板生 清・・・・・・・・・・・・・ 講演会出席者 名刺交換会･交流会・・・・・・・・・・・・・
日 時：平成 30 年 12 月 17 日（月） 17:00～18:00
会 場：リファレンス会議室 Y203
会 費：千円
製 品 ・フロントライン F R O N T L I N E― 第一セラモの MIM用コンパウンドの精密金属部品を寸法精度良く効率的に製造するMIM 用コンパウンド

強みについてお話しください。
白岩

お客様にとって使い勝手の良いコンパウンドを目指しています。 第一セラモは、お客様が望む精密なIT、情報通信の分野でますます期待が広がる金属粉末射出成形の多様なニーズに応えて。

バックすることにより、自社の技術・開発力に磨きがかかるということを、これまでの経験からよく知っています。 そしてつねに、日本のみならず、世界に向けた市場展開も視野に入れています。

部品を歩留りよく、より安価に得られることを考えてい実際、私ども“Ceramo”の名は、一部海外でも口コます。 使い勝手の良いコンパウンドとは、良好な成形ミで広がって一定のブランド力を得ているということ性、寸法精度、リサイクル性、歩留りなどを得ることも耳にします。とにかくお客様本位、市場優先を念頭ができるものです。良好な成形性を得るには、適度なに、業界の発展に貢献していきたいと考えています。

流 動性が必 要です。 また寸法のバラツキを低 減するには、コンパウンド中のバインダー量をできるだけ少なMIM 用コンパウンドくすることも求められます。 これら2 つの特性は相反するものですが、当社は高いレベルで融合させること粉末射出成形用コンパウンドの専門企業として四半世紀にわたって培ってきた、技術・開発力を発揮。
つねにわが国における業界リーダーとして、複雑な三次元形状の精密金属部品の製造にも万全な態勢で即応。

ができます。
そのためのバインダー配合、混 練技 術を長年にわたって磨いてきた実績があります。
現在、主にバインダーの脱脂方法として加熱脱脂に対応しています。 また、市場のニーズによっては、他の脱脂方法にも対応すべく開発を行っています。
第一セラモでは研究・開発・試験・生産そして分析までを一貫して行っています。 生産設備としては、20■ 特長❶ 流動性の良いコンパウンド➡ 複雑形状が可能❷ 寸法バラツキの低減➡（ 例 ）4. 25mm R= 0.026 → 0.0 0 9mm（ Ｒ：Ｍａｘ寸法 - Ｍｉｎ寸法 ）❸良好なリサイクル特性■ 性状〜35Lのニーダーを 備え、幅 広い 必 要 数 量に対応しています。 また、開発設備では、30 cc〜3Lの試作用
ニー ダーを 備 えて、粉― まず、第一セラモについて設立の背景から―これからの主力は、金属部品用のおうかがいします。

MIM用コンパウンドでしょうか。

ら少量生産まで的確に（ 量産品)

添加剤量

5.2

7.4

5.73631383313111412

収縮率 [%]の10 0 %子会社としてスタートしました。 当時からす拡大してくると思います。 第一セラモは、お客様のご完備しています。よりこでに、粉末 射出成 形（ PIM ）用コンパウンドのニーズ要望にお応えしていくために、部品の用途、製品形状

まやかな態 勢で、お 客は、世界規模で高まってきていました。設立当初から、にとらわれることなく、どちらかに注力するというより様のご要 望に合った受セラミックス粉末射出成形（ CIM ）用コンパウンドや金も、あらゆるPIM用コンパウンドを開発しています。

託 製 造 やカスタム開発

筋に歩んで、27年になります。

ただ、現在、世界中の潮流として主流になりつつあるのが、MIMと言ってもいいでしょう。 実際に、PIMこの四半世紀という歳月を振り返りますと、まさに用コンパウンドのうち、約 9 割が、MIMで占められていIT時 代の幕開けとともに、情 報 通信環 境が飛 躍的にます。そういう意味では、これからの時代、この MIM変貌してきました。光ファイバー網や携帯電話・スマーが市場開拓を牽引していくものと考えています。にもお応えしています。
― 今後どういったところにさらに力を入れていかれますか。
白岩

MIMは、198 0 年代にアメリカから入ってきた技 術

あらゆるご要望にお応えするために、万全の態勢でのらしの中に広く浸 透してきました。 それにつれて、各ですが、当初は時計の部品などから使われはじめましぞんできました。こまやかな技術対応においては、国部品は、小型化と精密さ、製造過程においては高い効た。機械部品や自動車部品などへの用途も広がり、折内一と自負しています。

率性も求められるようになっています。

りたたみ式の携帯電話の接合部であるヒンジなどにも使われています。

97

98

98

98

その他の鋼種については、ご相談に応じます。
（ SUS304、SUS420、SUS4 40C、Fe-Ni etc. ）

■ 用途例
時計部品
電子機器
自動車部品 など

左からMIM用コンパウンド、成形体、焼結体

最近になってよく思うことなのですが、従 来の営業そして最 近、とくに注目されているのが、スマート動きをさらに促進していきたいですね。 つまりお客様

ダーと混練技術を独自に開発し、信頼を得てきました。

フォン関連のモバイルデバイスに用いられる、充電やのご要望を受け、デザイン設計の段階から一緒にもの

とくに、CIMでは、光ファイバー用コネクタの主要部

データ通 信用のコネクタ、SIMカードトレイの接 合 部づくりを協力していくということです。それには、社内品であるフェルール用のジルコニアコンパウンド、糸道品などです。 また医療用の内視 鏡部品などの分野で外との綿密な連携、協力体制も不可欠です。いわゆる用のアルミナコンパウンド、半導体製造装置部品用のも用途が広がってきています。

ソリューション体制から一歩踏み込んだ営業を目指し

第一工業製薬 社報 No. 574 拓人 2015 秋

相対密度 [%TD](in Ar)（170℃） （150℃） （170℃） （150℃）

活動とまたひとつ違った形での “独自の営業 ”といった化が進む時代のさまざまなニーズに即応すべくバイン各種コンパウンドなどで確かな実績を上げています。

(φ 1mm×L 1mm)

0.03～0.09 0.09～0.15 0.03～0.09 0.09～0.15

この四半世紀、専門メーカーとして、お客様のトフォンなどのモバイル機器に至るまで、世界中の暮第一セラモでは、こうした急速に変化し高度化・複雑（開発品)

17-4PH（SUS630）

6.5

流動性 [ml/sec]

属粉末射出成形（ MIM ）用コンパウンドの技術開発一（ 量産品)

DM6303101K[vol%]

各種 試 験・分析 装置も白岩（開発品)

DM6303100F[wt%]即応しています。 また、

当社、第一セラモは、198 8 年に第一工業製薬

DM316L3001K

SUS316L

原料粉末

セラミックスを用いた CIMのニーズはまだまだ

白岩

15

末テスト、試 作 試 験 かDM316L3001F製品例ています。 その営業活動で得たことを社内にフィード

白岩 徹 男

しらいわ てつお

第一セラモ株式会社営業部長
0748- 48-5377
t-shiraiwa@dks-web.co.jp
第一工業製薬 社報 No. 574 拓人 2015 秋16
明治学院コンサート・シリーズ 第９７回 ≪クリスマス・コンサート≫2017 年 １２月１０日(日)１５：００ 開演 （14：30 開場）
明治学院大学 白金アートホール
入場無料 （一般の方々・学生、どなたにも開かれています。）

ハイドン／トリオ 作品 53-1
テディ・ボア教授／忙しい方のためのバッハ

ドヴォルザーク／2 つのワルツ
ロッシーニ／弦楽のためのソナタ 第５番
アンゲラー／おもちゃの交響曲
サンタが街にやってくる、ホワイトクリスマス ほか
今年のクリスマスは、楽しくロマンティックに。オペラ作曲家ロッシーニの貴重な室内楽はコントラバスとの珍しい編成。「おもちゃ」以降は本学学生有志も参加し、さまざまな鳴り物を賑やかに打ち鳴らします。師走のひと時を、響き豊かな 140 席アートホールで。
藤代 優意 ふじしろ・ゆい (violin)
東京音楽大学、同大学院、および英国王立音楽院修了。奨学金を得てライプツィヒ国際音楽アカデミーに参加、ライプツィヒ弦楽四重奏団のマスタークラスやバッハゆかりの聖トーマス教会コンサートで演奏。ロンドンマスタークラス修了。第４回全日本芸術コンクール第３位。アドヴェントセミナー2009 コンサートミストレス。ヴァイオリンを故田中千香士、篠崎功子、大谷康子、海野義雄、R.ディーキン、室内楽を浦川宜也、山洞智、マイケル・デュセックの各氏に師事。
伊藤 静佳 いとう・しずか (violin)
洗足学園音楽大学入学（ヴァイオリン）。室内楽において第 14 回室内楽オーディションにて選抜された室内楽コンサートに出演。洗足学園音楽大学を卒業し、幅広いジャンルにおいてのオーケストラ、室内楽、パーティー演奏、レコーディング、アーティストのツアー、サポート演奏など演奏活動中。現在、洗足学園中学高等学校の音楽科目においてヴァイオリン講師、オーケストラ部のヴィオラ講師として後進の指導にあたる。
森田 綾乃 もりた・あやの (viola)
3 歳よりヴァイオリンをはじめ、フェリス女学院大学音楽学部演奏学科卒業、同大学ディプロマコース修了。在学中、成績優秀者による「卒業記念演奏会」出演。オーストリア、ドイツ、イタリアにてマスタークラス修了、音楽祭参加。ヴァイオリンを名倉淑子、F.シュタートラー、ヴィオラを鈴木康浩各氏に師事。現在クラシック他、クルージング演奏、アーティストのライヴサポートなど様々なジャンルで活動中。横浜市民広間演奏会会員。玉川学園オーケストラ部トレーナー。
半澤 朝彦 はんざわ・あさひこ （cello）
霧島国際音楽祭、京都フランス音楽アカデミーなどに選抜され、堤剛（桐朋学園大学）、F.ミュレール（パリ国立音楽院）、H.シャピロ（ジュリアード音楽院）、G.ホーシュ（コンセルトヘボウ管首席）氏らのマスタークラスで演奏。パリ・エコールノルマル音楽院のＧ.トゥリエール氏に 6 年間師事。2010 年、英国 Trinity-Guildhall 音楽院ディプロマで同音楽院生相当の成績。本学国際学部准教授（国際関係史）。チェロを毛利伯郎、J.ウォードクラークの各氏らに師事。
金井 綾子 かない・あやこ（contrabass）
東京音楽大学音楽学部器楽専攻卒業。これまでにコントラバスを甲斐沢俊昭、山本修、永島義男、矢内陽子の各氏に師事。
現在はフリーの奏者としてオーケストラを中心にソロ、室内楽等で演奏活動を行う。21st Century Orchestra Tokyo メンバー、さいたま市音楽家協会会員。
[明治学院国際学部コンサート・シリーズ 第 97 回] ☆明治学院白金アートホールへの行き方： ＪＲ品川駅高輪口より都営バス「目黒駅」行、またはＪＲ目黒駅より「大井競馬場」行きに乗り、「明治学院前」下車。または、地下鉄南北線の白金高輪、白金台、浅草線の高輪台からいずれも徒歩５分。ホールはキャンパス内、東門に近いガラスばり建築の「パレットゾーン」２階奥。
※本シリーズのこれまでの演奏会、今後の予定は、明治学院大学、国際学部のＨＰ（イベントの項）で常時ご覧になれます。
苦情解決の対応状況の公表
公表日

令和4年6月20日

法人名

社会福祉法人

令和3年3月末現在
明和町社会福祉協議会※問い合わせ相談など、窓口や電話の初期対応により解決した案件を除く。
事業名

苦情の概要

受付日

苦情改善の概要

解決
確認日

ご本人様がサービス付高齢者住宅に入居されており、新型コロナ感染症予防のた居宅介護支援

3年
4月
22日

【ご家族様より】め面会禁止によりケアマネも直接ご本人

高齢者住宅に入居中の母の様子を担当の にお会いする事が出来ていませんでしケアマネジャーが詳しく教えてくれませ た。ご家族様へ謝罪し、コロナ禍によりん。

ご本人とお会いする事も難しいため、3年4月
28日

サービス付高齢者住宅のケアマネジャーに交代させていただきました。
ご家族様へは以前より保険外超過分につ居宅介護支援

いてご説明の上ご利用いただいてます

3年【ご家族様より】4月

利用料金について納得がいきません。

28日 （利用中の訪問介護事業所への苦情）が、改めて請求書を確認し驚かれたようです。再度ご家族とご相談し、サービスを見直し、保険外超過分を抑える事でご3年4月30日

理解いただきました。

生活介護

3年
4月
28日

【ご家族様より】ご家族様へ謝罪し、下駄箱へ上靴の特徴

本日帰宅時、施設内で使用している上 を記載する事で、以後間違わないように靴のまま、本人が帰宅しました。外履き 対応させていただく事をご説明し、ご了に履き替えさせてもらっていません。

承いただきました。

3年
4月29日

【ご家族様より】居宅介護支援3年
5月
28日

担当ケアマネジャーより夫の認知症の事を言われるが、妻としては認知症とわかっていても言われると辛くて心が痛い。心の痛みも分かってほしい。ケアマお話しする際の配慮が足りなかった事を3年謝罪し、事業所内の他のケアマネジャー5月に交代させていただきました。

31日

ネジャーの交代を希望します。

社会福祉法人明和町社会福祉協議会

※問い合わせ相談など、窓口や電話の初期対応により解決した案件を除く。
事業名

苦情の概要

受付日

苦情改善の概要

解決確認日【お取引先事業所様より】
冷水筒の蓋部の内職作業を依頼していま ご迷惑をおかけしたことをお詫びし、問就労B型

3年

すが、蓋部部品によりお客様がお怪我さ 題点を抽出し、改善を諮りました。また3年9月れました。以上より再度検品を実施した 職員による検品についても再度確認し、9月7日

ところ、１００個程の作業漏れ部品が発 品質管理の徹底を諮り、報告書をご提出

15日

見されました。再度作業内容の確認、改 しました。
善をお願いします。
【ご家族様より】介護の中心者である家族と担当ケアマネ
居宅介護支援3年

ジャーが意思疎通出来ていない為、家族9月がしんどいです。本人である母はケアマ

28日 ネジャーを替えたくない意向ですが、介護者である家族が担当ケアマネジャーにご家族様の皆さんのご意見をよくお伺いし、謝罪いたしました。
検討の上、他事業所のケアマネジャーに交代していただきました。

3年
10月
15日

相談できないので困っています。
【ご家族様より】居宅介護支援

3年
11月
15日

妻の幻覚・幻聴がひどくなり、相談をメールでやり取りする事にしましたが、メールしても返事が遅く、対応も遅いです。ケアマネジャーの交代を希望します。

ご家族様へ謝罪し、当事業所の他のケアジャーに交代させていただきました。な

3年

お、メールの時間帯によってはすぐに対11月

応出来ない事をご説明し、ご了承いただ

29日

きました。

【ご家族様より】居宅介護支援

3年
12月2日

認定調査の結果が以前とあまり変わらないと聞いたが、本人は以前より歩行状態が悪くなっており、悪くなっている事に分かっていないのか。ケアマネジャーのご家族様へ謝罪し、当事業所の他のケア3年マネジャーに交代させていただきまし12月

た。

21日

交代を希望します。

社会福祉法人明和町社会福祉協議会

※問い合わせ相談など、窓口や電話の初期対応により解決した案件を除く。
事業名

苦情の概要

受付日

苦情改善の概要

解決
確認日

職員間での仕事の引継ぎがきちんと出来ていなかった事や作業依頼を受けた際に【町民様より】

作業範囲の確認がきちんと出来ていな

就労B型事業所へ自宅敷地内の草引きを かった事が原因でした。すぐに謝罪させ
就労
B型

3年
12月
17日

依頼しましたが、抜き残しがありましていただき、定期的にご依頼いただいてた。最後まで作業してくださいと連絡いる作業でも、今後は担当職員よりご依し、作業してもらいましたが、まだ抜き 頼者様へご依頼いただいた内容をその都残しがあり、作業終了の確認もないまま 度きちんと確認し、作業終了後にも作業3年12月
29日

請求書が発行されていました。作業をき 確認をしていただいた上で、請求書を発ちんとしてほしいです。

行させていただきます。ご依頼者様にも謝罪させていただきご了承いただきました。

【町民様より】
羽毛回収（ご寄付）に協力したいと思すぐに謝罪し、お気持ちを傾聴し、布団い、布団を持参し社協へ伺ったが、その はご返却させていただきました。せっか際にお渡しした布団をぞんざいに扱われ くのお気持ちを受け取り時の対応の悪さ
総務・3年ました。古いものではありますが、まだ からご気分を害してしまった事を深く反

3年

地域

3月

使えるものだし、大切に使ってきたのに 省し、今後ご寄付の品の受取りについて

3月

福祉

25日 持参したこちらの気持ちも踏みにじられ もご寄付いただく町民様のお気持ちも汲25日た気持ちです。もう布団を返してほしみ取りながら受領させていただく事を法い。そちらでは寄付者に対してあんな態 人内でも情報共有し、以後この様な事の度なのですか。これから協力する気にな ないように致します。
りません。

社会福祉法人明和町社会福祉協議会
財産目録

平成25年3月31日現在
貸借対照表科目（流動資産）
預金

未収金

場所・物量等
普通預金
三井住友銀行千葉支店
千葉銀行県庁支店
千葉銀行木更津支店
千葉興業銀行木更津支店
京葉銀行木更津支店
千葉信用金庫木更津支店
君津信用組合本店
（相手先）
農林水産省
独立行政法人理化学研究所
プロメガ株式会社
味の素株式会社
他21件

立替金
前払費用
未収利息
流動資産合計（固定資産）
基本財産 投資有価証券

使用目的等
運転資金として補助金の未収分
バイオ支援事業収入の未収分
バイオ支援事業収入の未収分
バイオ支援事業収入の未収分
公益目的事業にかかる未収金
公益目的事業にかかる経費等の立替

公益目的事業にかかる前払事業費

県債利息

千葉県債
平成20年度第7回公募公債(10年)
平成16年度第1回公募公債(10年)満期保有目的で保有し、運用益を公益目的事業の財源として使用している。

平成21年度第4回公募公債(10年)

平成21年度第5回公募公債(5年)
平成21年度第5回公募公債(5年)
平成24年度第3回公募公債(5年)

特定資産

ユーロ円債
ノルウェー輸出金融公社
ノルウェー地方金融公社
スウェーデン輸出信用銀行
スウェーデン輸出信用銀行
長期間保有することにより、運預金
定期預金
用益を公益目的事業の財源とし千葉銀行県庁支店て使用している。
千葉興業銀行木更津支店
京葉銀行木更津支店
千葉信用金庫木更津支店
君津信用組合本店
保有することにより、運用益を普通預金
千葉興業銀行木更津支店 公益目的事業の財源として使用している。
京葉銀行木更津支店
退職給付引当金見合の積立資産
退職給付引当資産 普通預金であり、役職員の退職金支給の千葉銀行木更津支店財源となる。
千葉銀行県庁支店
定期預金
三井住友銀行千葉支店
大和ネクスト銀行ダイコク支店

減価償却引当資産 普通預金

千葉銀行木更津支店
三井住友銀行千葉支店

公益目的事業に係る研究機器等の固定資産の買換え資金として管理している。

その他固定資産

公益目的保有財産及び管理目的の財源として使用する財産

什器備品
什器備品
什器備品減価償却累計額

管理目的の財源として使用する財産

ソフトウェア
ソフトウェア
ソフトウェア減価償却累計額- 32 -（単位：円）
金 額
140,457,929
54,041,651
24,067,430
2,362,500
15,349,500
44,370,559
79,634
186,655
37,219,002
7,500,000
4,910,220
4,523,190
2,047,500
18,238,092
247,772
39,235,781
6,382,522
223,543,006
2,274,817,731
299,985,000
748,024,469
585,673,912
220,601,175
220,601,175
199,932,000
1,000,000,000
200,000,000
200,000,000
200,000,000
400,000,000
550,143,820
510,006,680
10,003,570
10,003,570
9,887,000
10,243,000
1,000,000,000
500,000,000
500,000,000
35,317,534
23,350,237
11,967,297
240,000,000
120,000,000
120,000,000
46,287,412
17,000,000
29,287,412
722,169,919
228,454,930
678,350,061△ 449,895,131
6,055,200
6,157,830△ 102,630

貸借対照表科目
リース資産
リース資産

場所・物量等

リース資産減価償却累計額

使用目的等
公益目的保有財産及び管理目的の財源として使用するリース資
産

電話加入権

電話回線

公益目的保有財産及び管理目的の財源として使用する財産

敷金

借上住宅敷金

公益目的事業に係る研究員の借上住宅に関する敷金

固定資産合計
資産合計（流動負債）

金 額
482,606,797
850,032,778△ 367,425,981
2,043,992

3,009,000
5,868,736,416
6,092,279,422

未払金
公益目的事業を遂行するための事業費の未払い分

122,983,196
82,285,569

公益目的事業を遂行するための管理費の未払い分

40,697,627

公益目的事業を遂行するための事業費の前受分6,790,631

公益目的事業又は管理目的の業務に従事する職員の所得税、住民税等

10,422,240
6,594,620
1,484,390
2,342,600
630

未払消費税等

公益目的事業に係る平成23年度
消費税及び地方消費税の未払い分

8,621,000

未払法人税等

公益目的事業に係る平成24年度
法人税の未払い分

50,000

公益目的事業又は管理目的の業務に従事する役職員に対する6
月賞与の支払いに備えたもの

29,630,949

公益目的保有財産及び管理目的の財源として使用するリース資産に係る短期債務

155,540,630

前受金

預り金
社会保険料
所得税
住民税
損保手数料

賞与引当金

役職員に対するもの

短期リース債務

流動負債合計（固定負債）

334,038,646
退職給付引当金 役職員に対するもの

公益目的事業又は管理目的の業務に従事する役職員に対する退職金の支払いに備えたもの

275,317,534

長期リース債務

公益目的保有財産及び管理目的の財源として使用するリース資産に係る長期債務

329,260,727

固定負債合計負債合計
正味財産604,578,261
938,616,907
5,153,662,515- 33 -
2014 年 5 月 1 日
株式会社イクスピアリ

シネマイクスピアリ スペシャルイベント「LiLiCo と映画とおしゃべりと Vol.4《2014 七夕編》」開催
2014 年 7 月 5 日（土）物語とエンターテイメントにあふれる街「イクスピアリ」のシネマコンプレックス「シネマイクスピアリ」では、七夕直前の週末 7 月 5 日（土）に、映画コメンテーターの LiLiCo さんをお招きして、スペシャルイベント「LiLiCo と映画とおしゃべりと Vol.4《2014 七夕編》」を開催します。
本イベントは、LiLiCo さんがセレクトした映画の上映とご本人によるトークライブをセットにしたもので、2012 年の冬以降、シネマイクスピ
アリのクリスマスと七夕を彩るスペシャルイベントとして人気を集め、今年夏で 4 回目の開催となります。
今回の上映作品は、2009 年に公開され、大ヒットを記録したミュージカル映画『マンマ・ミーア！』。前回イベントにご来場のお客さまから多くのリクエストを受け、上映が決定しました。続くトークライブでは、新作映画のご紹介を中心に、夏の客席をさらに熱く盛り上げるパワフルなトークをお楽しみいただきます。そしてイベントの最後には、今回も映画グッズなどが当たる“七夕プレゼント抽選会”を開催します。
LiLiCo さんの魅力と映画の楽しさがつまった、シネマイクスピアリならではのイベントで、七夕の特別なひとときを過ごしてみませんか。
■イベント詳細【日時】2014 年 7 月 5 日（土） 14:00～17:20（開場 13:30）※映画上映が約 1 時間 50 分、トークライブなどが約 1 時間 10 分です（途中休憩 20 分あり）

【内容】映画上映：『マンマ・ミーア！』
トークライブ：「選定作品にまつわるトーク＆夏公開の注目映画ご紹介」
七夕プレゼント抽選会【料金】大人～幼児（3 歳以上）一律おひとり 2,000 円（税込）※映画鑑賞とトークライブ込みの料金です＜前回のトークライブの模様＞【チケット発売】2014 年 6 月 1 日（日）9:30～
劇場窓口／オンラインチケット「My シート・リザーブ」にて一斉発売※料金の各種割引は適用なし、劇場鑑賞券・無料券はご利用いただけませんLiLiCo 氏プロフィール
スウェーデン・ストックホルム生まれ。スウェーデン人の父と、日本人の母を持つ。
18歳で来日、1989年から芸能活動をスタート。TBS「王様のブランチ」に映画コメンテーターとして出演。映画、ファッションのイベントMCやトークショー、ラジオ番組にも多数出演。さらに声優として映画の吹き替えなど、マルチに活躍する映画コメンテーター。
映画『マンマ・ミーア！』について【イベント連動特別上映】
2014 年 7 月 6 日（日）～11 日（金）《LiLiCo Selection 特別上映》『マンマ・ミーア！』
おひとり 1,000 円（大学生以下 500 円）©2008 Universal Studios. ALL RIGHTS RESERVED.
配給：東宝東和

実力派の豪華キャストがABBAのヒット曲を歌い踊る、最高にハッピーなミュージカル。エーゲ海の美しいリゾート地を舞台に描かれる母と娘の絆の物語は、夏に楽しむのにぴったり。
【監督】フィリダ・ロイド【出演】メリル・ストリープ／アマンダ・セイフライド／ピアース・ブロスナン ほか

お問い合わせ先
シネマイクスピアリ TEL：047-305-3855（受付時間 10：00～22：00）
ご来院者

各位

マスク着用のお願い
平素より当院の診療に、ご理解受け賜りまして感謝申し上げます．

病院内には感染しやすい方、感染すると重症化しやすい方が多数いらっしゃいます．新型コロナウイルス感染拡大予防のため当院では、2023 年 3 月 13 日以降もご来院の方、全員に病院内ではマスクの着用をお願いしています．
※マスクをお持ちでない方は、正面玄関に設置のマスクの自動販売機をご利用ください．

何卒ご理解とご協力のほどよろしくお願い申し上げます．

マスクの正しい装着方法

総合病院 松江生協病院 病院長
感染対策室
ふれあい診療所 所長
仙台市シルバーセンター
所在地 / アクセス方法【所在地】〒980-0013 仙台市青葉区花京院1-3-2

電車での行き方

バスでの行き方

ＪＲ仙台駅から徒歩約８分

花京院シルバーセンター前

市営地下鉄仙台駅・広瀬通駅から徒歩約８分

バス停から徒歩約３分
令 和 ２ 年 ９ 月 1 6 日
市 民 局 ス ポ ー ツ 振 興 課(公財)横浜市スポーツ協会
ト ラ イ ア ス ロ ン 推 進 部

横 浜 市 記 者 発 表 資 料

2020ITU世界トライアスロン・パラトライアスロンシリーズ横浜大会

国内初の自然に還る素材・稲わらで作製する「わらぶくろ」の発案をした「横浜市立南高等学校」の活動を支援している「ヨコハマSDGsデザインセンター」にチャリティーエントリー寄附金を贈呈します。
「2020ITU世界トライアスロン・パラトライアスロンシリーズ横浜大会 」では、環境への取り組みに寄与することを目的として「チャリティーエントリー枠」を設け、一般の参加者から寄附を募りました。おかげさまで、152名から合計152万円の寄付をいただきました。
このたび、大会ビジョンである「豊かな地球環境の保全」の観点から、脱プラスチックの実現に向け、国内初の自然に 還る素材・稲わらで作製する「わらぶくろ」を発案した、「横浜市立南高等学校」の活動を支援している、「ヨコハマ SDGsデザインセンター」にチャリティーエントリーの寄附金を贈呈いたします。
１

寄附先
寄附先

寄附選定理由ヨコハマSDGsデザインセンター

横浜市立南高等学校は、日本国内で行っている稲作収穫後の稲わらの再利用に着目し、焼却処理による環境破壊の抑制と動物を含む自然環境の保護の観点から、世界初の自然に還る素材・稲わらで作製する「わらぶくろ」の開発アイデアに至りました。
このたび、横浜市の推薦を受け、脱プラスチックによる環境保全と、大会ビジョンである「豊かな地球環境の保全」の実現を目指すことを目的として、横浜市立南高等学校の「わらぶくろ」の製品化を支援した、ヨコハマ SDGsデザインセンターを選定いたしました。
※今回の横浜市立南高等学校の取組がビジネスモデルとなれば、国内初となります。

２

チャリティー寄附金贈呈式

当日の取材について、ご協力お願いいたします。取材 をご希望の方は、当日横浜市庁舎１階アトリウムメディア受付へ直接お越しください。
日 程

令和２年９月17日（木）時 間

17時15分－17時45分

会 場

横浜市庁舎１階 アトリウム●大会組織委員会

出席者●立会人山口宏組織委員会副会長・横浜市スポーツ協会 会長

西山 雄二

組織委員会委員・横浜市市民局スポーツ統括室 室長

大久保 挙志日本トライアスロン連合顧問●ヨコハマSDGsデザインセンター 協働事業者代表●横浜市立南高等学校

発案した生徒２名及び指導教諭１名
お 問 合 せ 先

【チャリティーエントリー寄附金贈呈式全般に関すること 】
市民局スポーツ振興課担当課長（公財）横浜市スポーツ協会トライアスロン推進部長【ヨコハマSDGsデザインセンターに関すること】
温暖化対策統括本部SDGs未来都市推進課長【横浜市立南高等学校の取組に関すること】
教育委員会事務局高校教育課長

奥津 直臣
中川 修二

TEL 045-680-5538
TEL 045-680-5538

髙橋 知宏

TEL 045-671-3901

鍋山 英彦

TEL 045-671-3289
一般社団法人日本ろう者水泳協会

強化委員会規程（総則）
第１条 一般社団法人日本ろう者協会(以下「当協会」という。)の強化委員会について定める。

（目的）
第２条 強化委員会は、デフリンピック・世界選手権・アジア太平洋大会等の国際大会でのメダル獲得及びスキルアップや強化育成を目的として、競技会参加会員に対して、強化の活動支援を行う。

（基本事業）
第３条 強化委員会は前条の目的達成のため、次の活動を行う。
（１）

日本パラリンピック委員会（以下「ＪＰＣ」という。）及び一財）全日本ろうあ連盟

スポーツ委員会との連携（２）

日本障がい者水泳協会（以下「日障水協」という。）、一社）日本身体障がい者水泳連盟（以下「日身水連」という。）及び一社）日本知的障害者水泳連盟（以下日知水連という）との連携（３）

強化事業計画の策定（４）

強化事業の確認と評価（５）

選手、監督・ヘッドコーチ・コーチ・トレーナー・総務・手話通訳者等（以下「スタッフ等」という。）相互のコミュニケーション（６）

新人発掘及び育成の推進（７）

指導者育成の推進（８）

マスコミ及びスポンサーへの対応（強化委員会の組織）
第４条 強化委員会の構成は次の通りとする。
委員長

１名

監督

１名

ヘッドコーチ

１名

コーチ

若干名

トレーナー

若干名

総務

若干名

手話通訳者

若干名

一般社団法人日本ろう者水泳協会（委員長）
第５条 委員長の役割は次の通りとする。
監督との密接なコミュニケーションを基に、以下の事項を実施する。
（１）強化事業に関する全般的な事業計画を策定する。
（２）監督と密接なコミュニケーションを取り、委員会を統括する。
（３）問題が発生した際には、監督及び他の委員からの意見を取り入れ、解決を図る。
（４）必要に応じて、監督（選手の統括責任者）、ヘッドコーチ、コーチ、トレーナー、総務間の調整を行う。
（５）委員長は、監督・ヘッドコーチ・総務等を兼務する場合がある。

（監督）
第６条

監督の役割は次の通りとする。

委員長及び他のスタッフ等との密接なコミュニケーションを基に、以下の事項を実施する。
（１）選手を統括する。
（２）国際大会への派遣選手・派遣スタッフ等を選出、決定する選考委員会の長となる。また、選考委員会で作成した選考基準に基づき理事会の承認を得る。
（３）委員長と連携し、国内・海外合宿や遠征のスケジュールを作成し、それらに参加する選手及びスタッフ等を選出する。
（４）強化事業予算を作成し、理事会で協議する。
（５）委員長と連携し、強化事業内容を理事会で定期的に報告する。
（６）委員長と連携し、ＪＰＣ、日障水協、日身水連及び日知水連との連絡を密にし、当協会への有益情報を適切なタイミングで伝達する。
（７）委員長と連携し、合宿、国内・国際大会参加の日程が日本知的障害者選手権水泳競技大会、ジャパンパラ水泳競技大会、パラ水泳春季記録会等の大会・記録会と極力重複しないように日程調整をする。
（８）監督は、委員長を兼務することがある。

（ヘッドコーチ）
第７条 ヘッドコーチの役割は次の通りとする。
（１）

監督を補佐する。

（２）

監督の要請を受け、強化事業方針に則り積極的に活動する。

（３）

ヘッドコーチは、総務を兼務することがある。

（コーチ）
第８条

コーチの役割は次の通りとする。

一般社団法人日本ろう者水泳協会（１）

監督、ヘッドコーチを補佐する。

（２）

監督、ヘッドコーチの要請を受け、強化事業方針に則り積極的に活動する。

（トレーナー）
第９条

トレーナーの役割は次の通りとする。

（１） 強化委員会の一員として、委員長及びその他のスタッフと連携し、選手の自身による身体管理のサポートを行う。
（２） 監督、ヘッドコーチの要請を受け、強化事業方針に則り積極的に活動する。

（総務）
第１０条

総務の役割は次の通りとする。

（１） 委員長・監督と連携し、強化事業全般及びそれぞれの合宿や大会等のマネジメントのサポートを行う。
（２） 強化委員会の一員または事務局として、強化事業方針に則り積極的に活動する。
（３） 総務は、委員長及びヘッドコーチと兼務する場合がある。

（手話通訳者）
第１１条

手話通訳者の役割は次の通りとする。

（１）強化事業全般においての手話通訳を行う。
（２）強化委員会の一員として、強化事業方針に則り積極的に活動する。

（監督の選出）第１２条

監督の選出および任期は、強化委員会での検討を経て理事会で決定する。

（ヘッドコーチの選出）
第１３条

ヘッドコーチの選出は、監督が推薦し、理事会で選出及び任期を決定する。

第１４条

ヘッドコーチは、公財）日本水泳連盟（以下「日水連」という。）公認水泳コーチ

３以上の有資格者で、指導者として優秀な資質を有する者とする。

（コーチの選出）
第１５条

コーチの選出は、監督が推薦し、理事会で選出及び任期を決定する。

第１６条

原則として日水連公認基礎水泳指導員以上の有資格者で、指導者として優秀な資質を有する者とする。

（トレーナーの選出）
第１７条

トレーナーの選出および任期は、強化委員会での検討を経て理事会で決定する。

一般社団法人日本ろう者水泳協会

第１８条

原則として、公認トレーナー等の有資格者で、指導者として優秀な資質を有する者とする。

（手話通訳者の選出）
第１９条

手話通訳者の選出および任期は、強化委員会での検討を経て理事会で決定される。

第２０条

手話通訳士の有資格者で、通訳者として優秀な資質を有する者とする。

（総務の選出）第２１条

総務の選出は、監督が推薦し理事会で決定する。

第２２条

原則的に障がい者スポーツ指導員の有資格者で、指導者として優秀な資質を有する。ただし、資格がなくても、資格取得中または取得の意思があれば認めることがある。

（国際大会等派遣選手及びスタッフ等の選考）
第２３条

デフリンピック、世界選手権大会、アジア競技大会等の代表選手及びスタッフ等の選考については、当協会の「国際水泳競技大会」日本代表選手等選考委員会規程によるものとする。

（事業費用）
第２４条

委員長及びスタッフ等が本規程に定められた事業を行う場合には、日当、旅費が支給される。
２ 選手の合宿や大会出場にかかる費用は、原則として個人負担とする。但し、寄付や助成があるときは軽減されることがある。
３ キャンセル料が発生する場合については、大会主催者の規程及び決定に従うものとする。

（当協会指定ユニフォーム）
第２５条

選手及びスタッフ等は、当協会が派遣する合宿や大会については、当協会が指定するユニフォームを着用すること。

（附則）
この規程は平成２７年２月２８日制定、平成２７年４月１日より施行する。
本規程は、平成２８年２月２８日付一部改正する。
本規程は、平成２９年１月２０日付一部改正する。
本規程は、令和２年３月２２日付一部改定する。
本規程は、令和３年３月１４日付一部改正する。
May 26, 2014
HINODE ELECTRIC CO., LTD.
Sales Department
TEL: 03-3860-8661 FAX: 03-3860-8660

Subject: Internal shape change of micro-switches AMS-7B and AMS-7B01
1. Products affected:
AMS-7B and AMS-7B01
2. Description of the change/Reason for the change
The inner shape of the grip will be changed in order to prevent air bubbles in the resin and to equalize thethickness. (The external form remains the same)※Specification will not be revised as this is only an internal shape change.
Outline drawings<Previous><New>

Photo description<Previous><New>

3. Effect on products as a result of the change
No effect or changes to product specifications, environment, materials, and product model.
4. Schedule for changeThis change will come into effect as soon as current stock is depleted.
(Estimated schedule for change: August 2014 delivery onwards).
Old and new model will not be combined in future orders. Please be aware that once the new product has
been supplied we will not be able to provide the previous model for later orders.
5. OtherIf you have any concerns regarding this change, please contact our office by June 6th, 2014.
will be understood as acceptance of the change.

Non-contact

Thank you for your understanding in this matter.
T14-05
社会福祉法人
高野町社会福祉協議会

社協だより(回覧版)２月号
http://koyasyakyo.ec-net.jp/〒648-0211

https://www.facebook.com/koya.syakyo

和歌山県伊都郡高野町高野山 26－8

TEL56‐2941・FAX56‐5273

次回は、３月７日です
・富貴筒香地区２月７日・１４日・２１日 (毎週火曜日)
・高野山内地区２月８日・１５日・２２日 (毎週水曜日)
・高野山外地区２月９日・１６日・２３日 (毎週木曜日)
対象 65 歳以上の(高齢者世帯・独居世帯)、障がい者の方が利用対象になります。

散髪のご予約受け付けています！
２月はお休みします。

・日時 毎月第１火曜日１０時～（要予約）
・場所 富貴高齢者生活福祉センター内
・利用料 １回 ３，０００円（髭剃り・カット）※お弁当は配られたその日の内にお召し上がりください【お問い合わせ・ご予約】
富貴高齢者生活福祉センター ☎５３－２２００まで介護保険制度改正～住民説明会のお知らせ～
高野町の現状と今後のあり方について住民の皆様へご説明します。
もうすぐ直面する問題は、他人事ではありません。
住民１人ひとりが直面する問題です！
是非、多数御参加下さい。

日時： ２月１７日（金）１９：００～
場所： 高野町役場２階会議室

講演後には、司法書士・公証人がご質問にお答えします！

２月２６日（日）１３時～１７時 理学療法士 赤井先生が運動器具の使い方や肩こり改善プログラム・ダイエットプログラム等を予定しています！是非この機会にご参加下さい。
◇利用対象者 高野町民・高野町に就業する 18 歳以上の者※登録がお済でない方は初回、体力測定を行います。下記の営業時間内に動きやすい服装で高野町保健福祉センターまでお越し下さい。

◇営業日 月曜・水曜・金曜

１７時～２１時 日曜

１３時～２１時◇利用料 １回 １００円
◇持ち物：運動着・上履き・タオル・飲み物等※ロッカー等ございませんので、貴重品は各自お持ち下さい【お問合せ先】〒６４８-０２１１ 和歌山県伊都郡高野町高野山 26－8 ☎５６-２９４１

１月の活動は、新年会を楽しみました♪

なでしこサロンで楽しみませんか？
次回の活動は、３月１０日（金）１３:００～１５:００

次回の活動は、２/２０（月）１３：００～１５：００※天候等の加減で中止する場合があります。

場所

和歌山県伊都郡かつらぎ町志賀（カラオケスタジオひばり tone 内）

場所

高野町保健福祉センター内

詳細は下記にお問い合わせ下さい。

ふれあいサロンひばり代表 中西０８０－３１３４－２６０９① 軍鶏 ② 仙人掌
④樵

⑤ 湯湯婆

③ 蟷螂
⑥嗽

〇日時 平成２９年３月４日（土）午後２時～午後４時まで（午後１時３０分から開場）〇場所 医療法人郷の会 こころの郷クリニック（橋本市高野口町名古曽９１８－１）⑦ 雨虎 ⑧ 躑躅⑨ 甘蕉〇内容 落語と座談会 『精神障がいと共に生きる』〇出演 またき亭いっぱいさん
村上 貴栄さん （関西医科大学附属滝井病院）

今月は、漢字の読み方クイズです！

【お問い合わせ・お申込み先】 ※お申込み締切 ２月１７日（金）まで
橋本保健所 保健福祉課 担当：木村・山本 ☏：０７３６-４２-５４４０(解)①しゃも ②さぼてん ③かまきり ④きこり ⑤ゆたんぽ⑥うがい ⑦あめふらし ⑧つつじ

⑨ばなな

～神谷・西郷・作水を通って通勤している皆さんへ～
民家が道路に面しているので大変危険です。車通勤の方は民家の側を通行する場合は速度を落として下さい。ご協力宜しくお願いします。
看護部通信～認知症看護認定看護師の活動について～
今回は看護補助者対象に【認知症患者へのコミュニケーション方法】について研修を行いました。
８回実施し 23 名の方に参加して頂きました。

毎回３～４名の方に参加してもらい、演習も含めた研修を行いました。

車椅子の患者さんが多いので視線を合わせる時には上から見下ろさないように気をつけましょう。

ケアを行う時にはまずは自己紹介から行うことや見当識に働きかけること、拒否がある時には無理強いしないことなどをお伝えしました。
あとは実践あるのみ！！患者さんに心地よいケアを提供していきます。

触れる時には優しく包み込むように。腕を掴まないようにしましょう。
併設型小中一貫校

北広島町立豊平小・中学校
令和６年
１月１８日（木）

ご来校ありがとうございました～２学期末 PTA～
１２月１６日（土），２学期末ＰＴＡを開催しました。たくさんの保護者のみなさんにご来校いただきました。ありがとうございました。

小２道徳「空色の自転車」

中３総合「自己表現」

呉市立天応学園の坂口守校長先生をお招きして講演会を開催しました。義務教育学校の実際の様子について写真などを交えながらわかりやすくお話しいただきました。義務教育学校の具体的な姿が見えてきたように思います。

お願い昨年度に引き続き，中学校生徒会，小学校児童会の合同行事，「豊平学園雪まつり」を実施する予定です。小中合同の縦割り班で協力して雪像を作成し，その出来栄えを競い合うイベントです。なお，一定の積雪量を必要とする行事の特性上，あらかじめ開催日を定めることができません。したがって，開催直前に「明日開催します」というお知らせになってしまうことも考えられます。そのような場合は，tetoru にてお知らせしますので，ご理解，ご協力をお願いします。
※防寒着，手袋，長靴など，屋外での活動ができる服装を用意しておいてください。

シリーズ『義務教育学校』＜第４回＞
豊平学園が移行に向けて準備を進めている「義務教育学校」は，義務教育期間である９年間の学習をトータルで考え，一貫して教育を行う学校教育制度です。
学年の呼称
これまでの小１～小６は「前期課程」，中１～中３は「後期課程」と位置づけられ，それぞれ，「１年生」～「９年生」と呼ばれることになります。
卒業アルバムの取り扱い
入学は１年生，卒業は 9 年生です。これに伴い，卒業アルバムの取り扱いについて，12 月の期末 PTA の場で会長さんから次のようにお話いただいたところです。
○卒業アルバム作成は各学年の保護者のみなさんで進めていただきます。
○９年間で 1 冊にするか，前期と後期で分冊にするかなどの詳細については学年の決定にお任せします。
○学校は写真の提供をします。
児童生徒の活動
児童会と生徒会のつながりを大切にします。その一環として委員会活動を前期課程・後期課程合同で行います。
※２月の学年末 PTA でもいろいろな変更点についてお伝えする予定です。

主な行事予定（１月～２月）
毎月１日…自転車安全利用の日，２日…北広島町児童生徒安全の日，１４日…とよの日
２３日（火） 【小】ＣＲＴ学力検査（全学年） 【中】３年生学年末試験 ～２５日（木）１月

２５日（木） 【小】山県郡教育研究会※児童 14:50 一斉下校，15:00 バス出発

３０日（火） 【小】歯科保健指導（４・６年）
３１日（水） 【中】実力テスト（1・2 年生） 薬物乱用防止教室（３年生）
２日（金） 【小】読書ボランティア，入学説明会 14:00
６日（火） 【中】２年生立志講演会
９日（金） 【小中】漢字検定 【中】進級説明会

２月【小中】ＰＴＡ本部役員会

１６日（金） 【小中】学年末ＰＴＡ13:15～16:00 予定（詳細は後日ご案内します）
２０日（火） 【小】６年生卒業茶会
２２日（木） 【中】１・２年生学年末テスト
２７日（火）～２７日（火）【小】前期執行部選挙【中】公立高校１次選抜 ～２８日（水）※高校によっては２９日（木）
拝啓 時下ますます御健勝のこととお喜び申し上げます。また平素より格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。
順天堂大学練馬病院の地域連携活動による一環として、各診療科による講演会を通じて先生方との連携を更に深めたく、以下の通りご案内申し上げます。
ご多忙中誠に恐縮に存じますが、万障お繰り合わせの上、ご参加くださいますようお願い申し上げます。
敬具

開会挨拶

須郷 広之（順天堂大学医学部附属練馬病院 総合外科 先任准教授）

司

小坂 泰二郎先生（社会医療法人石川記念会 HITO 病院
乳腺外科 部長・化学療法室 室長）

会

病院に隣接する●階特別講演ビルです。

『 乳癌治療における最近の話題 』
講師

順天堂大学医学部附属練馬病院准教授

閉会挨拶

乳腺外科

清水 秀穂

北畠 俊顕先生（北習志野花輪病院）

日時：令和元年

9 月 19 日（木） 18 時 45 分～

会場：順天堂大学練馬病院〔プログラム〕
18:45 製品紹介
中外製薬株式会社
18:55 開会挨拶
19:00 講演開始
20:00 閉会挨拶2 号館 2 階会議室
病院の東側に隣接するビルです。

※軽食を用意させていただきます。大変恐縮でございますが、9 月 17 日（火）までに裏面の連絡票をファクスいただければ幸いに存じます。
※日本医師会生涯教育制度による学習記録用参加証が交付されます。
※公共交通機関でのご来場をお願い申し上げます。お車の場合は病院駐車場をご利用ください。
※院内禁煙にご協力くださいますようお願いいたします。
共催：順天堂大学医学研究科･中外製薬株式会社･順天堂大学医学部附属練馬病院
連絡先：順天堂大学練馬病院 地域医療連携室
東京都練馬区高野台 3-1-10

電話 03-5923-3111

FAX 03-5923-3226（順天堂練馬病院医療連携室直通）
ご出席連絡表9 月 19 日の医療連携フォーラムに出席いたします
貴院名

ご出席者名

ご意見・ご質問などがございましたらご記入ください
6/7(金),11(火) １年生通学路探検

通学路をみんなで歩いて、道路の安全な通行の仕方や、みんなの家の場所を確かめました。
採用における個人情報の取扱に関する同意書
東芝プラントシステム株式会社の採用選考への応募に際しては、下記内容をご確認いただき、同意のうえ、本通知を応募書類に同封し提出願います。
記
１．ご提供いただく個人情報について
・氏名 ・生年月日 ・住所 ・電話番号 ・メールアドレス
・学校名 ・学業成績 ・健康診断結果 ・その他本人を特定できる情報
２．個人情報の利用目的について
・採用応募者への情報提供、連絡、通知・採用選考手続き
・採用選考後の情報提供※ご提供いただいた個人情報の利用は、同意いただいた利用目的の範囲内で行います。
なお、選考を行った結果、不合格となった方の個人情報は当社にて破棄いたします。
３．当社の個人情報保護方針について「東芝プラントシステム株式会社 個人情報保護方針」をお読み下さい。
４．個人情報の第三者への提供に関してご提供いただいた個人情報は、如何なる第三者にも提供いたしません。
５．個人情報提供に関する本人の任意性及び当該情報を与えなかった場合に本人に生じる結果について・個人情報の収集に同意するか否かは、本人の自由意志であり、他から強要されるものではありません。
・ご提出いただいた個人情報は、当社採用活動業務全般で必要となるため、当該個人情報をご提供いただけなかった場合は、当社採用選考試験を受けられない場合があります。
予めご了承ください。
６．開示等の連絡先について当社は、保有するご本人の個人情報について、1)開示の請求、2)利用目的の通知の請求、3)訂正の請求、4)追加の請求、5)消去の請求、6)利用の停止または第三者提供の停止の請求に対応させていただいております。その場合の問合せ窓口は、下記の８項担当者を参照下さい。但し、当社は会社規程に反する場合、業務に著しい支障をきたす場合、その他法令に定めがある場合、その旨を通知し、個人情報の利用目的通知、開示、訂正又は削除を行わない場合があります。
７．個人情報保護管理責任者について
個人情報保護管理責任者は、総務部長です。
８．採用に関する個人情報保護管理部門及び担当窓口
組 織 名 総務部 人事勤労部 採用・教育担当
郵便番号
２１２－８５８５
住所 神奈川県川崎市幸区堀川町７２－３４
責 任 者
人事勤労部 部長 神保 雄一
担 当 者
人事勤労部 採用・教育担当 グループ責任者 加藤 直子
ＴＥＬ ： ０５０－３１７５－８１８５
担当者
ＦＡＸ ： ０４４－５４１－０６１３
連絡先
Ｅ-Mail ： saiyo@toshiba-tpsc.co.jp
以上（切り離さずに提出願います）

上記内容を確認し、同意のうえ、履歴書等の応募書類を提出します。
年

署名月日㊞
医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院
研修委員会 委員長 自閑 昌彦
2024 年度 宇治徳洲会病院 初期臨床研修医採用試験要項【実施期間】2024 年 7 月 1 日（月）～9 月 13 日（金）期間に随時実施。

※ 期間外の受験を希望される方はお気軽ご相談ください。

【選考内容 他】
◆ 幹部による面接試験（約 30 分）および小論文試験（約 90 分）◆ 希望によりオンラインでの面接試験対応も可。
（小論文は郵送対応）◆ 採用試験受験でご来院いただいた方は交通費を往復支給致します。
（取り扱いや領収書の提出など詳細は応募の案内メールで説明します）【受験当日の行程】※原則１泊２日行程とするが１日希望など応相談可。またこれまで見学に来ていただいた事がある方は試験のみも可。

◆夕方から面接試験（約 30 分）実施

（一日目）◆朝から夕方まで診療科見学◆面接後、20 時頃まで ER 見学◆夕食後就寝（二日目）◆朝から小論文試験（約 90 分）を実施して終了※各内容の順番は前後する場合がございます【応募方法】下記要項入力の上、メールで応募ください。
送り先：宇治徳洲会病院 総務課 檜山 愛美 (ujikenshu@ujitoku.or.jp)
１）希望日：↓のように記載ください。（試験のみ希望、一日行程希望などあれば補足記載してください）

第一希望：2024 年

月日 ～

月日

第二希望：2024 年

月日 ～

月日

第三希望：2024 年

月日 ～月日２）前泊： 院内宿直室での無料前泊について「要 ／ 不要」をメール文に記載ください【必要書類】※受験日数日前までの到着で、下記書類を全て事前郵送ください（送り先）〒611-0041 京都府宇治市槇島町石橋 145 番 宇治徳洲会病院 総務課 檜山℡0774-20-1111◆ 履歴書（当院規定用紙）◆ 志願書（当院規定用紙）◆ 成績証明書（大学発行のもの）◆ 卒業見込証（大学発行のもの）◆ CBT 結果表・（模試結果表）（大学発行/コピー いずれでも可）宛2024 年

月

医療法人徳洲会 宇治徳洲会病院
病院長 末吉 敦 殿

2024 年度 初期臨床研修医採用試験
志願書

私は、宇治徳洲会病院 2025 年 4 月 1 日入職 の初期臨床研修医募集に応募致します。

採 用 試 験 日

年月日 （曜日 ）大 学 ：現 住 所 ：
氏 名 ：

印

日

履

歴書

2024 年

月日 現在

縦 40mm

性別

ふりがな

氏

※名

生年月日： 昭和 ／ 平成
現住所

〒年

月年

男・女才）

－

TEL：

帰省先

日生（満E-mail：〒－月

鉛筆以外の黒又は青の筆記具で記入。もしくは入力。

写真をはる位置

学歴・職歴など（項目別にまとめて記入）

横 30mm

年

月

免許・資格

(部活・サークル)(趣味・特技)(現在興味がある診療科(志望順) ※複数記載可）

(長所)

(短所)

(志望動機)(自己 PR)(奨学金の利用有無)(全部でいくつ病院を受験する予定かとその病院名) ※記載は任意で構いません

受験病院数（数字）：

病院

病院名：
(専攻医プログラムをどこで研修するかの展望) ※予定で構いません
平成 19 年３月 19 日
各位会 社 名代表者名

株 式 会 社 テ レ ウ ェ イ ヴ
代表取締役社長 齋 藤 真 織（ＪＡＳＤＡＱ・コード２７５９）
問合せ先 取 締 役 財 務 経 理 部 長 滝ヶ崎 裕 二
電話 ０３ −５３３９−２３０１

業績予想および配当予想の修正に関するお知らせ
当社は、最近の業績動向等を踏まえ、平成18年11月24日に公表しました平成19年３月期通期（平成18年４月１日〜平成19年３月31日）の業績予想および配当予想を下記の通り修正いたします。
記
１．平成 19 年３月期通期業績予想の修正（１）連結業績予想の修正（平成 18 年４月１日〜平成 19 年３月 31 日）（単位：百万円、％）
売
前回

今回

予想修（Ａ）

上高経 常 利 益

25,5002,500

当 期 純 利 益
840

正（Ｂ）

22,950650△320増

減額（Ｂ−Ａ）△2,550△1,850△1,160

増

減率（％）△10.0％△74.0％

20,3294,301（参考）前期実績（平成 18 年３月期）

−
2,398

（２）単体業績予想の修正（平成 18 年４月１日〜平成 19 年３月 31 日）（単位：百万円、％）売

上高

経 常 利 益当 期 純 利 益

前回

予想（Ａ）

3,500

2,600

2,400

今

回

修正（Ｂ）

3,850

2,850

2,670350

250

270

10.0％

9.6％

11.3％

増

減

額

（Ｂ−Ａ）

増

減率（％）

（参考）前期実績（平成 18 年３月期）

2,406

1,773

1,753

２．業績予想修正の理由（１）連結業績予想の修正理由
当中間期において大幅に低下しましたＩＴパッケージの営業生産性を向上させるべく、第３四半期以降において経営支援サービス部門からの人員の異動等様々な施策を段階的に実施しており、営業体制の強化を図ってまいりました。しかしながら、営業組織規模が拡大した中で低下した営業生産性を従来の水準まで回復するには、平成 18 年 11 月時点で当社が見込んでいたより時間を要しており、結果当初目標の営業生産性を下回って推移していることが主要因となり、このたびの業績予想の修正に至りました。
引き続き生産性向上を含めた更なる売上の増加を図るとともに、コスト削減については計画以上に進めることで業績の向上に努める所存ではございますが、連結業績予想は以下の各種要因により平成
18 年 11 月 24 日公表の予想と差異が生じる見込みであります。

（売上高）
・ ＩＴパッケージ営業生産性及び営業要員数の目標未達成による影響：約△15 億円
当第３四半期において経営支援サービス及び情報通信機器事業から訪問営業要員を異動させて、訪問営業要員数を拡充するとともに、平成 18 年４月入社の新卒社員を含めた経験年数の浅い営業要員を育成することで、生産性の向上を図っておりますが、その回復には計画で見込んでいたより時間を要しております。また、第４四半期においては、その結果、営業 1 人当たり売上高月額を第３四半期 246 万円、第４四半期 276 万円と見込んでおりましたが、第３四半期実績 228 万円となり、第４四半期でも 230 万円となる見込みになります。この影響により、通年の直販によるＩＴパッケージ売上高計画 130 億円を、115 億円に修正いたしました。
・ 卸販売によるＩＴパッケージの受注金額の減少による影響：約△7.5 億円
卸販売によるＩＴパッケージの売上高につきましては、上半期において受注したもので下半期に売上計上を先送りしました約７億円以外に、パートナー企業を中心にした検討状況を前提に、新たな受注による売上高を約 8 億円見込んでおりましたが、新規の受注金額がパートナー企業の販売状況等の影響により大きく下回ったことにより、通年の卸販売によるＩＴパッケージ売上高計画 19 億円を、11.4 億円に修正いたしました。
・ 経営支援サービス及び子会社売上高の目標未達成による影響：約△３億円
経営支援サービス及び子会社につきましては、概ね順調に推移しておりますが、当期より新たに当社連結に加算されている子会社において、第４四半期に見込んでいたより売上高の伸びが少なく、通年の経営支援サービス及び子会社の売上高計画 79 億円を、76 億円に修正いたしました。
（経常利益）
・ ＩＴパッケージ売上高（直販及び卸販売）の目標未達成による影響：約△19 億円
・ 経営支援サービス及び子会社売上高の目標未達成による影響：約△1.5 億円
・ 情報通信機器事業における事業縮小の影響による影響：約△２億円
・ 追加のコスト削減による効果：約＋４億円（当期純利益）上記結果により、当期純利益に対する影響としては、約△11 億円と予想しております。
これらの理由により、上記のとおり、売上高 22,950 百万円、経常利益 650 百万円、当期純損失320 百万円に修正させていただきます。
（２）単体業績予想の修正理由
当社は純粋持株会社であり、営業収入は当社グループの各社に対する経営指導料、業務委託料及び受取配当金によるものになります。
当社グループ各社からの経営指導料、業務委託料の増加により、売上高 3,850 百万円、経常利益 2,850百万円、当期純利益 2,670 百万円に修正させていただきます。
３．配当予想の修正（１） 配当予想の修正理由
当社は、財務体質強化のための内部留保に重点を置くとともに、安定的な配当を行うことを基本方針とし、当社グループの財政状態、業績動向及び配当性向等を総合的に勘案し配当を行っております。当期
業績におきましては、上述の通り厳しさを増しているため、配当予想を減額修正いたします。

（２） 修正の内容
平成 19 年３月期（平成 18 年４月１日〜平成 19 年３月 31 日）
中 間 配 当 金
前 回 予 想（平成 18 年 11 月 24 日）
今回

修

正（ ご 参 考 ）前期の 1 株当たり配当金実績

期 末 配 当 金

年間配

当0円

450 円

450 円

0円

250 円

250 円

0円

450 円

450 円

以金上（注）上記に記載しております業績予想は、現時点で入手可能な情報に基づき判断した見通しであり、多分に不確定な要素を含んでおります。実際の実績等は、さまざまな要因により、上記予想数値と異なる場合があります。
平成29年度 病院相互訪問実施状況
訪問実施機関1 東京都立駒込病院
2 東京慈恵会医科大学附属病院
3 国家公務員共済組合連合会虎の門病院
4 順天堂大学医学部附属順天堂医院

区中央部

5 東京大学医学部附属病院
6 東京医科歯科大学医学部附属病院
7 社会福祉法人三井記念病院
8 国際医療福祉大学三田病院
9 東京都済生会中央病院
10 東京逓信病院
11 公益財団法人ﾗｲﾌ・ｴｸｽﾃﾝｼｮﾝ研究所付属永寿総合病院
1 日本医科大学付属病院

区
東部
・区
東
北部

2 東京女子医科大学東医療センター
3 公益財団法人がん研究会有明病院
4 聖路加国際病院
5 東京都立墨東病院
6 日本私立学校振興・共済事業団 東京臨海病院（訪問のみ）

訪問受入機関→→ 東京逓信病院→ 順天堂大学医学部附属順天堂医院→ 東京都立駒込病院→ 国際医療福祉大学三田病院→ 公益財団法人ﾗｲﾌ・ｴｸｽﾃﾝｼｮﾝ研究所付属永寿総合病院→ 東京都済生会中央病院→ 東京医科歯科大学医学部附属病院→ 国家公務員共済組合連合会虎の門病院→ 東京大学医学部附属病院→ 社会福祉法人三井記念病院→ 東京女子医科大学東医療センター→ 公益財団法人がん研究会有明病院→ 聖路加国際病院→ 東京都立墨東病院→ 日本医科大学付属病院→東京慈恵会医科大学附属病院

7 公益財団法人東京都保健医療公社 東部地域病院

2 昭和大学病院

区
南部
・区
西南部

3 東邦大学医療センター大森病院
4 独立行政法人国立病院機構東京医療センター
5 日本赤十字社医療センター
6 株式会社東芝 東芝病院
7 大森赤十字病院
8 東邦大学医療センター大橋病院
9 国家公務員共済組合連合会 東京共済病院
10 公立学校共済組合 関東中央病院
11 ＪＲ東京総合病院
1 慶應義塾大学病院

区西部

2 東京医科大学病院
3 国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院
4 ＪＣＨＯ東京新宿メディカルセンター

区
西北部

2 日本大学医学部附属板橋病院
3 順天堂大学医学部附属練馬病院
4 公益財団法人東京都保健医療公社 豊島病院
5 地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター

・北西多多摩摩西部部
南多摩部

1 東京慈恵会医科大学附属第三病院
2 公益財団法人東京都保健医療公社多摩北部医療センター（訪問のみ）
3 武蔵野赤十字病院
4 杏林大学医学部付属病院
5 公益財団法人結核予防会複十字病院（訪問のみ）
6 公立昭和病院
7 独立行政法人国立病院機構東京病院（訪問のみ）
8 東京都立多摩総合医療センター
1 独立行政法人国立病院機構災害医療センター
2 青梅市立総合病院
3 国家公務員共済組合連合会 立川病院
4 医療法人徳洲会東京西徳洲会病院
5 社会医療法人財団大和会東大和病院
1 東京医科大学八王子医療センター
2 日本医科大学多摩永山病院
3 東海大学医学部付属八王子病院
4 公益財団法人東京都保健医療公社多摩南部地域病院

12月6日（水） 17時～18時
11月13日(月） 17時30分～19時
1月19日(金) 15時～16時
11月10日（金） 18時～19時
1月11日（木） 16時30分～17時30分
12月11日（月） 16時～17時
11月30日（木） 14時30分～15時30分
10月2日（水） 14時～16時
12月13日(水) 13時～14時30分
12月6日（水） 15時～17時10分
11月1日（水） 14時～15時30分
12月20日（水） 14時～15時30分

12月14日（木） 11時～12時
11月8日（水） 6時～17時
11月11日（木） 1８時～1９時
11月13日（月） 14時～15時
11月1日(水） 15時～16時30分
11月29日（水） 16時～17時
11月13日（月） 16時～17時
1月26日（金） 15時～16時
11月9日（金） 15時～16時15分
11月29日(水) 15時～16時
11月27日（月） 16時～17時
11月14日（火） 18時～19時
12月15日（金） 10時～11時
11月24日（金） 16時～17時20分
10月31日（火） 18時～19時15分※不参加→ 地方独立行政法人東京都健康長寿医療センター→ 順天堂大学医学部附属練馬病院→ 日本大学医学部附属板橋病院→ 帝京大学医学部附属病院→

6 医療法人社団明芳会板橋中央総合病院

北多摩
南部
・北多摩
北部

11月29日（水） 15時30分～16時30分※不参加→ 株式会社東芝 東芝病院
→ 大森赤十字病院→ 東邦大学医療センター大橋病院→ 国家公務員共済組合連合会 東京共済病院→ 公立学校共済組合 関東中央病院→ 昭和大学病院→ 東邦大学医療センター大森病院→ 独立行政法人国立病院機構東京医療センター→ 日本赤十字社医療センター→ ＪＲ東京総合病院→ ＮＴＴ東日本関東病院→ 東京医科大学病院→ 国立研究開発法人国立国際医療研究センター病院→ ＪＣＨＯ東京新宿メディカルセンター→ 慶應義塾大学病院

5 河北総合病院
1 帝京大学医学部附属病院

1月26日（金） 16時～17時
10月25日（水） 16時～17時※不参加

8 社会福祉法人仁生社 江戸川病院
1 ＮＴＴ東日本関東病院

実施日時
1月19日（金） 16時～17時15分

1月30日（火） 15時～16時
12月22日（金） 14時～16時
12月18日（月） 10時～12時
1月31日（水） 14時～15時※不参加→ 武蔵野赤十字病院→→ 杏林大学医学部付属病院→ 公立昭和病院→→ 東京都立多摩総合医療センター→→ 東京慈恵会医科大学附属第三病院→ 青梅市立総合病院→ 社会医療法人財団大和会東大和病院→ 独立行政法人国立病院機構災害医療センター→ 国家公務員共済組合連合会 立川病院
→ 医療法人徳洲会東京西徳洲会病院→ 日本医科大学多摩永山病院→ 東海大学医学部付属八王子病院→ 公益財団法人東京都保健医療公社多摩南部地域病院→ 東京医科大学八王子医療センター

1月18日（木） 14時～15時30分
10月5日（木） 17時30分～18時30分
11月17日（金） 15時～16時30分

11月２日（木） 14時15分～15時15分
11月13日（月） 16時～17時20分
11月24日（金） 14時～15時50分
10月27日（金） 14時～15時30分
11月21日（月） 13時～15時
12月15日（金） 13時30分～15時30分
11月13日（月） 14時30分～16時30分
11月10日（金） 16時～18時
10月6日（金） 15時～16時20分
12月13日（水） 17時～18時30分
10月18日（水） 17時～18時
2022 年度（後期）海外渡航助成金成果報告書
防災科学技術研究所 JSPS 特別研究員(PD)三反畑 修
2023 年 1 月 30 日から２月 3 日まで，New Zealand(NZ)北島のカルデラ湖畔の街・Rotoruaで開催された，世界最大の火山学に関する国際学会・IAVCEI (国際火山学及び地球内部化学協会)の Scientific Assembly 2023 に参加する機会を頂きました．四年に一度開催される本大会は，コロナ禍の影響による二年間の延期を経て，2017 年以来六年ぶりの開催となりました．世界中の火山学者が待ち望んだ大会だったようで，多くの魅力的な研究発表に加えて，多様な交流イベントや，同国が誇る火山地帯への会期前後の巡検が企画されていました．
本学会への初参加となった私は，光栄なことに”Early-Career Researcher (ECR) Plenary
Session”という若手研究者の基調講演の登壇者四人のうち一人に選出され，「カルデラ特有の火山性地震による津波生成機構」について発表する機会を受け，大きな緊張と期待を抱え，NZ を目指して飛行機に飛び乗りました．
しかし，その旅路は思わぬ暗礁に乗り上げます．降水量が少ないはずの夏の NZ で，主要都市 Auckland が歴史的な豪雨に見舞われ，大規模洪水によって Auckland 国際空港が数日の間，その機能を停止したのです．Singapore からの私の乗り継ぎ便も例外でなく欠航となり，同国への緊急入国・待機を余儀なくされます．NZ 最大空港閉鎖による航空会社の混乱は散々で，振替便に関する有益な情報は届かず，電話サポートも全く繋がりません．経験のない緊急事態で不安が募る中，学会開始は時々刻々と迫ってきます．
（同じ頃，多くの参加者が世界各地の道半ばに放り出され，某 SNS では #IAVCEIstranded = ”IAVCEI で立ち往生” というハッシュタグ付きで，各地から各々の状況を報告するというムーブメントが発生するほどに．）先の見えない状況に一度は帰国を本気で考えたものの，会期２日目に予定されていた私の基調講演の日程が，ECR 委員と別の登壇者の助けで，最終５日目への変更が決まったことで，航空会社の対応を待たずに航空券を別で再購入し，再び現地を目指す覚悟を決めました．その時点では航空会社からの金銭的補償などについて情報もなかったため，新たな航空券の購入ボタンを押す手は震えていましたが，千人規模の国際学会での基調講演という，またとない機会を逃せないという気持ちが自分を突き動かしました．
そうして，新たな旅程がうまくいくことをただ祈りながら，会期 2 日目までは Singapore
からオンラインで学会参加，２日目の夜に同国を発ち，Australia 経由で復旧した Auckland
国際空港から NZ 入り，さらに長距離バスへ乗り継いで，4 日目の昼過ぎについに Rotoruaに無事に到着しました．熱水活動に伴う硫黄臭が漂う学会会場では，私の立ち往生の噂はすでに広がっており，多くの方々に労わりのお言葉で迎えて頂きました．
そして，最終日の基調講演．現地会場には四〜五百人はいたでしょうか，多くの火山学者の目の前で，無事に講演を行うことができました．自宅を出発してから６日と３時間をかけて現地に到着した私を大きく歓迎してくださり，「昨日の午後到着したけど，明日には日本に向けて帰らないと」という悲劇（喜劇?）には，大きな笑いと拍手で会場が包まれました（こんな経験は二度とないでしょう・・）．発表直後には，関連現象を研究している研究者たちから声をかけて頂き，深く踏み込んだ議論を行うことができました．公演後も会場内で“Great talk!” と何度も声をかけてもらうなど，期待をはるかに超える反響があり，長く不安な旅路の苦労はすべてが報われる，忘れられない一日となりました．
この学会で強く印象に残ったのは，困難な状況の中でポジティブに協力し合う，火山学の研究者コミュニティーの姿でした．例を見ない災害による影響の中，多くの参加者がポジテ
ィブに状況を共有しあい，バスやタクシーの相乗り情報を共有するフォームが作られたり，互いの苦労を心から労わりあったりと，この連帯感が素晴らしい学会の雰囲気を作り上げていると感じました．こうした雰囲気がなければ，足止め中に下した私の決断も大きく異なっていたように思います．
最後に今回の渡航に際して，カルデラ火山研究における地震学と火山学の密接な関係を評価して本助成を承認してくださった，日本地震学会の審査委員会・事務局の皆様，欠航が決まった時から情報収集を助けてくれ，再渡航を後押ししてくれた地震学会同期の栗原亮氏と伊東優治氏と金木俊也氏，そしてご心配・激励の言葉を送ってくださった皆様に，心から感謝申し上げます．ありがとうございました．

著者の Early-Career Researcher (ECR) Plenary Talk の様子．
訪問歯科診療ニュース SOS「カムカム通信は」訪問歯科診療の普及をめざし、歯から元気！

DENTISTSOSデンティストより発行しています。

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2009.02Vol.

59

発 行 ／ S O S デンティスト
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FAX：03（5623）1119

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日本訪問歯科協会

高齢者のお口の状態〒103-0012 東京都中央区日本橋堀留町1-2-16 瀧田ビル3F TEL：03（5623）3651と﹁い治う療
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私病協発２９－５０４
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平成 ２ ９年 １ ０月 ２日
院
長 様
事 務 長 様看 護 部 長 様

看護・介護職員等必講！
一般社団法人京都私立病院協会会 長
清水 鴻一郎京 都 府 慢 性 期 医 療 協 会会 長清水紘

京都私立病院協会介護保険委員会・京都府慢性期医療協会

共催「カラダを痛めない介護技術～古武術介護法の実践～」（研修のご案内）
看護・介護現場では、体を移動させたり、起こす等の介護で看護職員や看護補助者（介護職員）が腰や肩等を痛めてしまうケースが多く発生しています。
また、無理に力を入れて介護をすることにより、介護を受ける側にも大きな負担がかかることが指摘されています。
こうした状況の中、「筋力に頼らない」「身体に負担をかけない」という古武術の合理的な動きを活用した介護技術である「古武術介護法」が注目されており、実際の看護・介護現場で広く活用されるようになってきています。
このたび、古武術介護法の提唱者で第一人者の岡田慎一郎氏より、その技術の実践や腰痛予防対策をご紹介頂きます。
看護・介護を提供する会員施設職員の介護技術の向上・負担軽減により離職防止・定着に繋がるとともに、患者の安心・安全にも資する内容ですので、貴施設より多数のご参加を賜りますようお願い申し上げます。
― 記 ―◯ 日○ 場時 平成２９年１２月５日（火） 午後１時３０分～３時３０分
所 キャンパスプラザ京都 ４階 第２講義室（京都市下京区西洞院通塩小路下ルＪＲ京都駅ビル駐車場西側・ビックカメラ前）◯ テーマ 「カラダを痛めない介護技術～古武術介護法の実践～」○ 講 師 岡田 慎一郎 氏（理学療法士・介護福祉士・介護支援専門員）◯ 対 象 会員施設の看護・介護職員等全職種◯ 参加費 無料
◯ 定 員 ２８０名（定員に達し次第締め切ります）◯ 申 込 当協会ホームページ（http://khosp.or.jp）の「研修会・講習会申込」から１１月２８日（火）までにお申込下さい。
○ お問い合せ 京都私立病院協会事務局（担当：山口・田中 TEL.075-354-8838）
以上
社会福祉法人高野町社会福祉協議会-社協だより(全戸版)２月号
http://koyasyakyo.ec-net.jp/〒648-0211

https://www.facebook.com/koya.syakyo

和歌山県伊都郡高野町高野山 26－8

TEL56‐2941・FAX56‐5273

・富貴筒香地区 2 月 5 日・12 日・19 日・26 日(毎週火曜日)
・高野山内地区 2 月 6 日・13 日・20 日・27 日(毎週水曜日)
・高野山外地区 2 月 7 日・14 日・21 日・28 日(毎週木曜日)
対象 65 歳以上の(高齢者世帯・独居世帯)、障がい者の方が利用対象になります。

※お弁当は配られたその日の内にお召し上がりください

２月の散髪サロンはお休みです！

・時間
・場所

１０：００～１６：００（要予約）

富貴高齢者生活福祉センター内

・利用料 １回 ３，０００円（髭剃り・カット）【お問い合わせ・ご予約】
富貴高齢者生活福祉センター ☎５３－２２００

高野町社会福祉協議会正規職員募集を致します。詳細内容については、下記をご参照下さい。
１．正規職員（事務職員）社会福祉協議会での地域福祉全般にわたる業務です。
２．応募資格：年齢平成３１年３月現在３０歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を採用）
社会福祉主事資格（社会福祉士資格あれば尚良し）、普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
３．応募書類：履歴書（上半身写真添付）※履歴書は下記へ送付下さい。
４．応募締切：平成３１年２月２５日必着
５．選考日時/選考方法：平成３１年３月２日（土）６．選考場所：〒６４８－０２１１
７．お問合せ先：ＴＥＬ

１０：００～試験、１３：００～面接

和歌山県伊都郡高野町高野山２６－８（高野町保健福祉センター内）

０７３６－５６－２９４１（担当：上西）

お困りごとのある方は、ひとりで悩まず、ぜひこの機会をご利用ください。
日常生活上での法律に関わるすべての問題に弁護士が相談に応じます。

●開催日時
●開催場所
●相談員

平成３１年２月１８日（月）１３時より保健福祉センター２Ｆ
和田 弁護士（要予約）

・秘密は厳守されますのでご安心下さい。
・日常生活上での色々な問題でお悩みの方もご遠慮なくお越し下さい。
・相談料は一切かかりません、無料で弁護士が相談に乗ってくれます。
・日頃、財産や相続などの法律に関した問題でお困りの方は是非この機会に御利用下さい。

お申込みは高野町社会福祉協議会までご連絡ください！
☎０７３６－５６－２９４１～神谷・西郷・作水を通って通勤している皆さんへ～
民家が道路に面しているので大変危険です。車通勤の方は民家の側を通行する場合は速度を落として下さい。ご協力宜しくお願いします。

Line～フィットネスジムについて～〇利用対象者 高野町民・高野町に就業する 18 歳以上の者※登録がお済でない方は初回、体力測定を行います。営業時間内に動きやすい服装・上履きで高野町保健福祉センターまでお越し下さい。

〇営業日 月曜・水曜・金曜 １７時～２１時 （最終受付２０時００分迄）〇営業日日曜１０時～１８時 （最終受付１７時００分迄）※祝日も営業しています。
〇利用料 １回 １００円 ※警報が発令した場合は、休みとなります。
〇持ち物
運動着・上履き・タオル・飲み物等 ※貴重品は各自お持ち下さい。
【お問合せ先】〒６４８-０２１１和歌山県伊都郡高野町高野山２６－８ ☎５６-２９４１

地域の方から寄せられた俳句をご紹介!
・ ・ ・ ・ ・ ・
福 初 凍 冬 小 軒袋 詣 土 至 雪
先に き 舞買て う に焚つえ
ば 火 ま ゆ 家 き
す か ず ずれぐ こ き 湯 路
りいに ん が に へ
も で ち つ 向 にな か か 彩
開り う るけ 話 老て し い 満 急 寒見 あ た 足 ぎ
る い 人 げ 足 椿

消し忘れている担保権の調査等速やかな対応が権利や財産を守り争いを防止することになります！

和歌山県社会福祉協議会からお知らせ
社会福祉法人の「地域における公益的な取組」～地域に根差した、障がい福祉サービス事業～

社会福祉法人一峰会

一峰会は、昭和 50 年代、養護学校（現・特別支援学校）卒業後の働く場として、無認可共同作業所の取組から始まりました。
◆ニーズに応えて、事業が拡大
始めは、廃品回収を主な財源とした１施設での運営でしたが、目の前の利用者や親の思いに応えていった結果、現在では就労継続支援 B 型事業所のほか、自立訓練事業所、相談支援事業所、グループホームと多岐にわたり運営しています。
◆地域からの理解を得ながら日頃から、自治会活動（掃除等）への参加や、お祭りの企画、クリスマス会を開催するなど、地域交流の機会を大切にしています。また、サロン等の活動の場として施設開放を実施したり、移動販売の際に安否確認を行い有事の際にはケアマネジャーにつなぐなど、各施設の資源や活動を活かした取り組みを実施してきました。今後は移動販売の取組から過疎地域の高齢者の生活支援も取り組みたいと考えています。
◆社会福祉法人として地域の方と日頃からの挨拶やお付き合いを大切にする、その積み重ねが自由に行き来できるような空間と関係を築き、社会福祉法人の活動を知ってもらえる機会に繋がると思います。地域住民に対する姿勢は、私たちも地域を知り、こちらから地域に入っていく姿勢が大切だと思います。

※詳しくは、「福祉わかやま第 378 号（平成 31 年 1 月 1 日発行）」でご覧いただけます。
http://www.wakayamakenshakyo.or.jp/

①

②

③

④

反転している数字を暗算で計算してみましょう！

(解) ①１０５

次回の活動は、２月８日（金）場所

保健福祉センター内②９６ ③１２８

次回の活動は、２月１３日（水）場所 明遍通集会所

活動についての詳細は、活動についての詳細は、高野町社会福祉協議会までお問い合わせ下さい。

高野町社会福祉協議会までお問い合わせ下さい。

次回の活動は、２月２６日（火）場所 ひばり tone 内

次回の活動は、２月１２日（火）

活動についての詳細は、ふれあいサロンひばり代表
中西０８０－３１３４－２６０９

場所 東細川集会所
活動についての詳細は、高野町社会福祉協議会までお問い合わせ下さい。

④１９２
4-1-6 職業観（問 27）
本調査では、職業観を「個人」「経済」「社会」の 3 つの側面から測定した。
まず、問 27 の(1)(4)の 2 項目を合成変数化し、平均値を「職業観（個人的）」得点とした。
「職業観（個人的）」得点の平均値は 3.65（標準偏差＝0.80、最小値＝1、最大値＝5、中央値＝4.00）であった。
次に、問 27 の(2)(5)の 2 項目を合成変数化し、平均値を「職業観（経済的）」得点とした。
「職業観（経済的）」得点の平均値は 4.29（標準偏差＝0.63、最小値＝1、最大値＝5、中央値＝4.00）であった。
そして、問 27 の(3)(6)の 2 項目を合成変数化し、平均値を「職業観（社会的）」得点とした。
「職業観（社会的）」得点の平均値は 3.65（標準偏差＝0.81、最小値＝1、最大値＝5、中央値＝4.00）であった。

問 27 働くことに対するお考えをお聞きします。それぞれについて、もっともよくあてはまるものに〇をつけてください。
（まったくそう思わない〔1 点〕～とてもそう思う〔5点〕）
表 4-8 職業観を測定する質問内容と平均値
質問内容
(1)

(4)

(2)

(5)

(3)

(6)

平均値

私にとって働くことは、私のもっている力を発揮する場として重要である

3.64
職業観（個人的）私にとって働くことは、自分の知識や技能を活用できる

3.66

場として重要である
私にとって働くことは、私の望む生活をするために必要なお金を得るために重要である

4.24
職業観（経済的）

私にとって働くことは、生計を立てるために重要である

4.33

私にとって働くことは、社会の一員として自分の役割を果たすために重要である

3.68
職業観（社会的）

私にとって働くことは、社会に貢献する手段として重要である

− 69
69 −

3.62

図 4-11 3 つの比較軸と「職業観」（個人的、経済的、社会的）の得点

3 つの比較軸と職業観（個人的、経済的、社会的）の得点を見ると（図 4-11）、50 歳代マネジャー職と 50 歳代スタッフの間には、職業観（個人的、経済的、社会的）の得点に大きな差は見られない（比較軸①）。
また、50 歳代スタッフのうち、元マネジャー職と過去もスタッフの間の、職業観（個人的、経済的、社会的）の得点の差を見ると、社会的職業観と、個人的職業観において差が見られる。具体的には、社会的職業観、個人的職業観のいずれにおいても 50 歳代スタッフ（元マネジャー職）の方が 50 歳代スタッフ（過去もスタッフ）よりも高く、それぞれ 0.16 ポイント、0.34 ポイントの差がある（比較軸②）。
そして、50 歳未満マネジャー職と 50 歳未満スタッフの間においても、社会的職業観と、個人的職業観において差が見られる。具体的には、社会的職業観、個人的職業観のいずれにおいても 50 歳未満マネジャー職の方が 50 歳未満スタッフよりも高く、それぞれ 0.24 ポイント、0.16 ポイントの差がある（比較軸③）。
経済的職業観は、比較軸①、比較軸②、比較軸③のいずれにおいても、ほぼ同程度の水準であった。

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