会社の概要（2021年3月31日現在）

大株主〔上位10名〕（2021年3月31日現在）

会社名

株式会社TOKAI ホールディングス

設立

2011年4月1日

資本金

140億円

従業員連結

4,251名事業内容

エネルギー事業、情報通信事業等を行う子会社等の経営管理およびそれに付帯または関連する業務

証券コード

3167

上場証券取引所 東京証券取引所市場第一部

役員（2021年6月25日現在）

株主名

株式数
（株）

出資比率
（％）

日本マスタートラスト信託銀行株式会社（信託口）

10,479,100

7.98

株式会社日本カストディ銀行（信託口）

7,599,100

5.79

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社

7,559,820

5.76

鈴与商事株式会社

5,799,700

4.42

東京海上日動火災保険株式会社

4,611,887

3.51

株式会社静岡銀行

4,065,527

3.09

三井住友信託銀行株式会社

3,816,000

2.91

TOKAIグループ従業員持株会

3,667,101

2.79

株式会社みずほ銀行

3,588,577

2.73

2,724,848

2.07

アストモスエネルギー株式会社

取締役
鴇

田

勝

彦

代表取締役常務執行役員

山

田

潤

一

株主メモ

代表取締役常務執行役員

中

村

俊

則

取締役 （非常勤）

小

栗

勝

男

決算期

3月31日

取締役 （非常勤）

福

田

安

広

定時株主総会6月

取締役 （非常勤）

鈴

木

光

速

株主確定基準日

3月31日 なお中間配当を実施するときの株主確定日は9月30日

取締役 （社外）

曽

根

正

弘

1単元の株式数

100株

取締役 （社外）

後

藤

正

博

上場証券取引所

東京証券取引所市場第一部

取締役 （社外）

河

島

伸

子

証券コード

3167

株主名簿管理人

東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 三井住友信託銀行株式会社

常勤監査役

村

田

孝

文

監査役 （社外）

立

石

健

二

監査役 （社外）

雨

貝

二

郎

監査役 （社外）

伊

東

義

雄

特別口座の口座管理機関 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号 三井住友信託銀行株式会社
郵送物送付先（電話照会先）公告方法〒168-0063 東京都杉並区和泉2丁目8番4号
三井住友信託銀行株式会社 証券代行部
0120 - 782 - 031
当社のホームページ（https://www.tokaiholdings.co.jp/ir/publicnotices/）に掲載します。ただし、電子公告によることができない事故その他やむを得ない事由が生じたときは、日本経済新聞に掲載します。

株式の状況（2021年3月31日現在）

住所変更、単元未満株式の買取のお申出先について会社が発行する株式の総数

300,000,000 株

発行済株式総数

139,679,977 株

株主様の口座のある証券会社にお申出ください。なお、証券会社に口座がないため特別口座が開設されました株主様は、特別口座の口座管理機関である三井住友信託銀行株式会社にお申出ください。
未払配当金の支払いについて

1単元株式数
株主数

本社
東京本社

100 株
83,448 名〒420-0034〒105-0022

静岡県静岡市葵区常磐町2-6-8
東京都港区海岸1-9-1

2020年4月1日から2021年3月31日まで

証券コード：3167（注）自己株式8,322,035株は除いております。

代表取締役社長（CEO）

監査役

10 期 株主通信

第株主名簿管理人である三井住友信託銀行株式会社にお申出ください。

期
新中

IP

計
経営

画

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始動

■トップメッセージ
新中期経営計画「Innovation Plan 2024」始動“Life Design Group”
への進化を目指し、
新たな挑戦に取り組んでまいります。

当期の業績についての本格導入など、お客様サービスの質的向上、業務の効率

コロナ禍にあっても、売上高、すべての利益項目で過去最高を更新しました

化、働き方改革の深化に努めました。

当期は、１年を通じて全世界が新型コロナウイルス感染症の渦中にありました。そして、新たな年度に入ってからもなお、

トータルライフコンシェルジュ

T OTAL L IFE C ONCIERGE
サステナブルに成⻑し続け、人々の生活を創る企業グループ

10年後のグループが目指す姿”Life Design Group“
株主の皆様には、平素より格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
ここに第10期（2020年4月１日から2021年３月31日まで）の株主通信をお届けいたします。
当社グループは2021年４月にホールディングス体制となって10年という節目の年を迎えました。そして次の10年に向けて“Life Design Group”
を目指す姿に掲げ、その第一歩としての中期経営計画「Innovation Plan
2024“Design the Future Life”」
をスタートさせました。

コロナ禍は継続しており、今後も予断を許さない社会・経済状
態にあります。

在ニーズへ、アプローチしてまいります。

Concierge）※2 会員数は同８万３千件増の97万９千件となりました。
また、連結業績は、売上高1,967億円（前期比0.4％増）、営
業利益152億円（同7.0％増）、経常利益153億円（同5.8％増）、親会社株主に帰属する当期純利益88億円（同7.0％増）

優先しながらの事業活動を展開いたしました。人との接触をと、４期連続の増収、３期連続の増益となりました。なお、いず

極力回避し、例えば、営業活動においては、Webを活用した

れの項目も過去最高を更新いたしました。

情報発信や商談会などを積極的に実施しました。
また、ＬＰガス事業、建築設備不動産事業においては国内における新規エリアへ進出したほか、ベトナムでＬＰガス事業への参入を果たすなど海外展開も加速いたしました。

今後の事業方針について

人々のライフスタイルを創る
企業グループへと進化します

その他、「ABCIR+S（アブサーズ）※1」の実践、ICTを活用

当 期 は、中 期 経 営 計 画「Innovation Plan 2020

した新基幹システムの運用開始や、新たな自動検針システム“JUMP”」の最終年度であり、計画は利益面を中心に着実※1 アブサーズ：当社グループの技術革新へ向けた戦略。AI（A）、Big Data（B）、Cloud（C）、IoT（I）、Robotics（ R）、Smart Phone（S）、それぞれの頭文字をつなげた造語。
※2 " 暮らし"に関するあらゆるサービスをワンコントラクト、ワンストップ、ワンコールセンターで提供し、お客様やその先の地域・社会・地球環境とのつながりを深めながら、人々の豊かな生活、 地域社会の発展、地球環境保全に貢献する、TOKAIグループの企業ビジョン。

2021年3月期実績
売上高

営業利益

経常利益

196,726 15,226 15,312百万円

代表取締役社長（CEO）

前期比
1から９万５千 件 増 加して309万９千 件、TLC（Total Life

このような中、当社グループは、
お客様と従業員の安全を最

これからは、生活を支えるインフラサービスはもちろん、暮らしを支えるためのトータルサポート、そして社会課題を背景とした過ごしたい暮らしの潜その結果、当期末における継続取引顧客件数は、前期末0.4 % 増百万円

前期比7.0 % 増百万円

前期比5.8 % 増親会社株主に帰属する
当期純利益

8,815
百万円

前期比

7.0 % 増2

■トピックス

トップメッセ ー ジに進展いたしました。また、2021年４月には当社グループがサポート」、
さらには「ライフスタイルのデザイン」を進めること

ホールディングス体制となってから、
ちょうど10年となる節目で、社会課題の解決に貢献していきたいと考えております。

を迎えました。この10年で当社グループは確実に体質強化が進みました。自己資本比率は7.7％から41.6％へと向上し、財務体質が大幅に改善されました。さらに、顧客件数は1.3

５つのキーメッセージを込めた新中期
経営計画をスタートさせました

倍、営業利益は1.4倍と、収益力の強化も着実に進んでおりLife Design Groupを実現するための第１ステージとして、ます。ROEは12.7％と、資本効率も高水準を維持しており、次期より2024年度までの４年間からなる新たな中期経営

そして、
これらの結果、時価総額は約2.5倍にまで拡大いたし計画「Innovation Plan 2024“Design the Future Life”

ました。次期は、
これまでの成果を基に、次の10年に向けて（IP24）」をスタートさせました。
ＩＰ24では、①LNG戦略の始動いたします。

推進※（事業エリアの拡大）、②TLCの進化、③DX戦略の

SDGsの世界的要請や脱炭素化、
クリーンエネルギーの潮

本格化により、顧客基盤のさらなる強化・拡大を進めると流、エネルギーの自由化、デジタル化、働き方改革、人口減少とともに、④経営資源の最適配分、⑤SDGsに向けた取り組み

少子高齢化など、今、ビジネスの環境は激しく変化し始めてい強化に努めてまいります。

ます。
また、昨年からはコロナ禍による生活様式の変化が加わりました。こうした環境の変化に対して当社グループは、今後10

TOPIC 12021年4月1日、当社は設立10周年を迎えました。この記念すべき10周年を迎え、当社グループがこれから進む未来に向かって、支えていただいている地域の皆様のご発展や従業員の成長を祈念して、次の記念事業に取り組んでまいります。

7つの記念事業
1 株式会社TOKAI ベンチャーキャピタル＆インキュベーション設立

売上高
営業利益

3

記念植樹や海岸・河川の清掃、災害被災地への支援など
CSR活動に一層注力していきます。

オープンイノベーション戦略を担います。

2 周年記念広告事業の展開

4 一般社団法人TOKAIグループ富士山育英財団設立
将来の社会に貢献し得る有用な人財を育成するとともイメージタレントとして、歌 舞 伎 俳 優・尾 上 松 也 氏 がに、援助を通じて地域振興に寄与することを目的として就任。歌舞伎界のみならず、さまざまな分野で挑戦し、設立しました。

活躍の場を広げる尾上氏のイメージが、全国展開を仕株主の皆様におかれましては、今後とも倍旧のご支援を掛ける当社グループの賜りますようお願い申し上げます。

成 長 戦 略とマッチしていることが今回の起用となりました。

業グループ「Life Design Group」を目指してまいります。
これ

2022年3月期

3 社会貢献活動への取り組み

M&Aや 新 規 事 業 展 開につ な げるなど、グ ル ー プ の年をかけて、サステナブルに成長し続け、人々の生活を創る企
までの「生活インフラの提供」から一歩踏み出して、「暮らしの株式会社TOKAI ホールディングスは設立10 周年を迎えました※ LNG戦略：静岡や関東圏を中心としたローカルから始まり、日本全国というナショナル、さらには海外

5 10周年記念誌の発行
6 人財育成に関する事業
7 全従業員参加によるモザイクアートの制作というグローバルへと事業エリアを拡大していく戦略。

業績予想

顧客件数や受注案件が引き続き増加することで、増収を見込む
売上高 （百万円）
LPガス顧客獲得の強化やワークスタイル改革のための営業利益（百万円）
環境整備などの費用を織り込むものの、顧客件数（万件）
増益を継続

TOPIC 2
2021年3月期実績

2022年3月期
予想

196,726

207,000
15,240320

15,226310「健康経営優良法人2021〜ホワイト500」に5年連続認定

経済産業省と日本健康会議が共同で実施する「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）〜ホワイト500」に2017年から5年連続で認定されました。
また、「 健康経営優良法人（中小規模法人部門）」においても、昨年から2社が追加の認定となり、当社グループの認定社数は昨年の15社から17社となりました。

4

新中期経営計画IP24 “Design the Future Life”

特集

ホールディングス化後10 年間の総括

Innovation Planの軌跡

地域に密着した成長

財務体質改善を最優先にスタート海外2011年4月にホー ルディングス体 制となってから の10年 間 の 成 長 は、日 本 全 国 の お 客 様 の

中国

日本全国に

暮らしを支えてきた成長とも言えます。

拓開（上海）商貿有限公司

310 万件TOKAIグループは、日本全国の“地域”に密着のお客様

したさまざまな事業基盤を有し、静岡県および関東
一 円、そして日本 全 国 の お 客 様 の 生 活に欠かせ2012.4月進出

アジアを
中⼼とした
海外展開

台湾
クラウドマスター2013.3月進出ない存在となっています。そして現在、お客様は日本特に静岡県内は3世帯に2世帯がまた海外についても中国、台湾、ベトナムといっお客様とたアジアを中心に展開を加速しています。

ベトナム

圧倒的シェア を築く

ペトロセンターグループ
2020.6月進出

TLCへの挑戦（生活サービス拡充の沿革）
2011

2016

保険

介護

電力

1984

2007

セキュリティ

アクア

1950
都市ガス

LPガス

ブライダル

大型コンピューターを利用した
LPガス配送センターシステムを開発。
情報通信事業進出の契機となる。

ケーブル
テレビ

1983

システム
開発

インター
ネット

1985

データ
センター

2001

ADSL/
FTTH

2006
モバイル

2001

通信
ネットワーク

ホールディングス体制に移行

1970
住宅設備

2011

TLC（トータル・ライフ・コンシェルジュ）実現へ

1973

1996

TOKAIグ ル ー プ は 日 本 全 国●●

守りから攻めの経営にM&Aの推進●●利益成長、ROE重視
株主重視の姿勢は変わらない

2021.4

財務体質改善を最優先にスタート

ホールディングス
体制発足
10周年を迎える

2011.4

ホールディングス体制発足しました。その後も利益成長と株主還元の充実を図っています。

Innovation Plan 2016 “Growing”
顧客件数の積み上げによる増収を継続し、収益力を回復。
引き続き財務体質改善を進め、経営の安定性を引き上げる。
● 継続的かつ安定的な還元方針で株主に報いていく。
●●■10年間の5つの主な成果
安定した財務体質への転換

収益基盤を拡大

収益力を強化

資本効率は高水準を維持

時価総額が倍増

自己資本比率

顧客件数

営業利益

ROE

時価総額 ※

7.7%

41.6%

234万件

310万件

108億円

152億円

15.0%

12.7%

527億円

1,335億円

2010年度

2020年度

2010年度

2020年度

2010年度

2020年度

2010年度

2020年度

2010年度

2020年度（HD化前）（HD化前）（HD化前）（HD化前）

310万 件 の お 客 様 に 家 庭 内 を（HD化前）※ 自己株式を含む発⾏済み株式総数により計算

中 心としたインフラサ ービ スを提供しています。
ABCIR+Sの活用（DMP※等）

1950年 に 都 市 ガ ス 事 業 を

TLC会員

98万件

（2020年度末）

Innovation Plan 2020“JUMP”は利益面を中心に着実に前進

開 始して以 来、LPガス、インター

直 近 の 中 期 経 営 計 画 で あ るInnovation Plan

ネット、CATV、アクアなど、社 会

2020“JUMP”
では、さらなる成長に弾みをつける

課題や消費者ニーズに対応してべくチャレンジングな目標を掲げていました。

サービスラインアップを拡充して※ データ・マネジメント・プラットフォーム

5

もってグ ル ープ 経 営に舵を切り、

2014.4月進出

築いています。

1988

ホ ー ル ディング ス 体 制 発 足 を

TOKAIミャンマー

3世帯に2世帯がお客様という圧倒的なシェアを

1972

Innovation Plan 2020 “JUMP”●“財務体質改善を最優先”
でホールディングス体制スタート。
● 社会インフラを担う企業としての使命は健全な財務による安定経営。

ミャンマー

全 国310万 件に達しました。特に静 岡 県 内 では

1959

Innovation Plan 2013

きました。

利益面を中心に2020年5月に公表した計画を達成
し、着実な前進があったと捉えています。

そして2011年、ホールディングス

一方で投資規律を持って取り組んだことにより、

体 制 に 移 行し、TLC（ト ー タ ル・

M&A投資総額は167億円となりました。今後は選

ライフ・コンシェルジュ）の実現に

択と集中のもとTLC関連分野への投資を進めてい向けて歩みを進めています。

きます。

2020年5月公表

2020年度実績

売上高2,053 億円

1,967 億円

営業利益

150 億円

152 億円

149 億円

153 億円

85 億円

88 億円

1株当たり純利益

64.6 円67.3 円

顧客件数

311 万件

経常利益
当期純利益

※

310 万件※ 親会社株主に帰属する当期純利益

6

特集

新中期経営計画IP24 “Design the Future Life”
次の10 年に向けた基本コンセプト

目指す将来像

新中期経営計画IP24“Design the Future Life”が始動

次の10 年後の目指す姿

時 代 の 求める方 向 性に応え、「 サステナブ ルに成 長し続け、IP24“Design the Future Life”の位置づけ“Life Design Group”
を掲げ、TOKAIグループの理念である

人々の生活を創る企業グループ」
を目指します。

TLCの充実を目指していきます。

変わらない価値

変化が生まれた環境

お客様の暮らしのために。
地域とともに、地球とともに、成⻑･発展し続けます。

●ポストコロナ時代における新しい
生活様式●SDGsなどの社会変化の加速

Life Designの実現に向けた基盤を造るステージ

Innovation Plan 2024 “Design the Future Life”

T OTAL L IFE C ONCIERGE
サステナブルに成⻑し続け、人々の生活を創る企業グループ

収益の倍増を目指す

Future Life”」です。
これまでの10年間の成長を基にサステナブルな 企 業 成 長にシフトし、2021年 度 から2024
年度の4年間を「Life Designの実現に向けた2011.4

サステナブルな
企業成長へシフト

ホールディングス
体制発足

Innovation Plan 2020 “JUMP”

基盤を造るステージ」と位置づけています。

10年後のグループが目指す姿

Innovation Plan 2016 “Growing””Life Design Group“
サステナブルに成⻑し続け、人々の生活を創る企業グループ

Life Design
Group

が、
「 Innovation Plan 2024“Design the

トータルライフコンシェルジュ

お客様の生活、社会環境などにおける変化に対し、的確に対応していく必要がある

10年 後 の 目 指 す 姿 で あ る“Lif e D esignGroup”に向け、第一歩としての中期経営計画

Innovation Plan 2013

お客様の過ごしたいライフスタイルをデザイン・提案することを通じ、社会課題の解決に貢献していく。この姿勢をもってさらなるTLCの充実へと、一歩踏み出す。

IP24“Design the Future Life”主要経営指標
目指す姿に向けた転換ポイント
これまでTOKAIグループは、
人々の暮らしに必要なサービス「生活インフラの提供」
を行って
きました。
これからはさらに「 暮らしを支えるためのトータル サポ ート」
、そして将来的には社会課題を背景として「ライフスタイルのデザイン・提案」への発展を目指していきます。

経営指標では、ROEやROICなど、市場の期待に応える資本効率の水準を維持します。また、LPガス獲得強化やワークスタイル改革
これまでの10 年間”Service Supply“

実施により、2021年度収益は横ばいとなるものの、4年間を通じて持続的な増収増益を目指します。

IP24”Life Support“”Life Design“～生活インフラを提供する～～暮らしをサポートする～ ～ライフスタイルをデザイン・提案する～

社会課題

社会課題

1 ［範囲］

ライフスタイル

家庭内中心

暮らしに必要な顕在ニーズ

1 ［範囲］
過ごしたい
暮らしの
潜在ニーズ

暮らしに必要な顕在ニーズ

3 ［提供方法］

サービス × サービス

サービスを一つずつ（個別の足し算）

4 ［役割］

生活を支える3 ［提供方法］

インフラ&コト消費（体験）New &4 ［役割］

2022年度計画

2023年度計画

2024年度計画

売上高1,967 億円

2,070 億円

2,210 億円

2,320 億円

2,450 億円

営業利益

152 億円

152 億円

156 億円

165 億円

186 億円

88 億円

88 億円

90 億円

95 億円

110 億円

224 億円

218 億円

230 億円

240 億円

260 億円

営業キャッシュ・フロー

New

2 ［サービス］

2021年度計画

当期純利益 ※1

過ごしたい暮らしの
潜在ニーズ

ミックス

2 ［サービス］

生活必需インフラ

家庭を囲む“社会生活”

2020年度実績

サービスを掛け合わせた価値の提案（掛け算）＝総合生活サービスというグループの強みを活かす

過ごしたい暮らしの潜在ニーズに応える
ライフスタイルをデザイン・提案

※2

配当性向

44.6％

ROE

12.7％

13％以上

ROIC

9.2％

9.9％以上

自己資本比率

41.6％

40％程度

顧客件数

310 万件40％〜50％320 万件

332 万件

※1 親会社株主に帰属する当期純利益

7344 万件356 万件※2 営業キャッシュ・フロー=営業利益+減価償却費−リース料支払−税金支払8

特集

新中期経営計画IP24 “Design the Future Life”
IP24“Design the Future Life”5つの重点戦略

1

L NG 戦 略 の 推 進

静岡や関東圏を中心としたローカルから日本全国、さらには海外に事業エリアを拡大していきます。
収益性を重視した「選択と集中」の観点から、顧客件数を積み

T LC の 進化

2

D X戦略 の 本格化

3

お客様の過ごしたいライフスタイルをデザインし、提案するために、デジタルマーケティングと、オープンイノベーションの2つの戦略をエンジンとして推進していきます。

4「ABCIR＋S」を 活 用して、LNG戦 略 の 推 進 やTLCの 進 化 を牽引していきます。

経 営 資 源 の 最 適 配 分 を 徹 底し、事 業 収 益 から 生 み 出したキャッシュ・フローを中⼼とした経営資源を、事業の将来成⻑やまた、D-sapiensによる顧 客 理 解 の 追 求 および 顧 客 体 験 の上げ、グループの収益基盤として成長を支えます。

経営資源 の 最適配 分

株主価値の向上に向けて最適配分を図っていきます。

向 上に加え、デジタルワークプレイスによる生 産 性 向 上・業 務
効率化を進めていきます。

Local

1 デジタル

2024年度顧客件数

356 万件へ

Global への拡大
エネルギー
情報通信

9

ベトナムを始め東南アジアへの展開
中国、インドネシアへの展開

お客様の過ごしたい
ライフスタイルの提案へ

LNG戦略の推進

TLCの進化

顕在ニーズ&潜在ニーズの分析

National への拡大
四国・西日本への展開
関東＆中京圏への展開
九州・北陸への展開“Life Design”

社会
での生活

マーケティング

既存エリアにおけるシェア拡大

エネルギー
建築設備不動産
情報通信

家庭内
の生活

ROE

ROIC

（2024年度）（2024年度）

13 %以上

9.9 %以上

2 オープンイノベーション
新サービスの拡充＆創出

A BC I R + S
デジタルマーケ
1
ティング
データ分析基盤である「D-sapiens」
を活用し、顧 客ニーズに
訴 求 するデジタル
マーケティングを高度化していきます。

2オープン
イノベーション

4 月 1 日に 設 立した
T O K A I ベンチャー
キャピ タ ル & イ ン
キュベーションを核に協 業・協 創 体 制を強 化し、サ ービスを充実させます。

ABCIR+S
顧客理解
の追求

事業の
将来成長

株主価値
の向上

顧客体験
の向上

クラウド
全国300万人の顧客データを一元管理

TOKAIホールディングス
Open Innovation

グループ顧客基盤
インフラ機能TOKAIベンチャーキャピタル＆インキュベーション

協業によるサービス創出

投資領域の検討

スタートアップ会社
生活密着型
サービス

アイオーティ

IoT

顧客データの戦略的活用

TOKAIグループ
各社

Cloud

サービスラインナップの拡充

監視カメラ
AIスピーカー
CATV

ネットワーク

ロボティクス

Robotics

デジタルワークプレイス
による生産性向上・業務効率化&

ビッグデータBig Data

スマート
フォン

エーアイ

Smart
Phone

AI

D-sapiensによる顧客理解の追求および顧客体験の向上

株主還元

成長投資

（2021～ 2024年度）（2021～ 2024年度）

配当性向 40～50％
自己株式取得も機動的に実施事業基盤拡大に向け

650 億円

経営資源（2021～ 2024年）

営業キャッシュ・フロー

950 億円10

特集

新中期経営計画IP24 “Design the Future Life”

5

S D G sに向けた取り組み強化

カーボンニュートラル 化 されたガスの調達および販売に取り組み、2050年までに販売するガスを脱炭素化し、2050年にはカーボンニュートラルを達成します。

2050年

自らの事業活動から発生するCO 2を事業運営におけるCO 2削減
・ABCIR+S活用（自動検針、配送ルート最適化）
・事業所CO 2排出量削減

1.3万トン削減（2020年度CO2排出量：1.8万トンの70％相当）

住宅向け高効率ガス機器の普及、ガスを利用する住宅のCO 2削減

住宅用太陽光発電の設置等により・高効率ガス機器の普及
・住宅用太陽光発電の普及 ・電化関連機器の普及
・住宅のカーボンニュートラル
（ZEH、OTS）

CO 2 排出量を17万トン削減（家庭向けガスのCO2排出量：36万トンの50％相当）

電力事業の展開

カ ー ボ ンニュー ト ラ ルGreen戦略2030年度目標

・小売電気事業開始 ・電気&ガスのセット販売を幅広く展開 ・再エネ電源活用

ワークスタイル改革

フレックスタイム制度

標に、柔軟な働き方による多様な人財の活躍 に 向 け、ワ ークスタイ ル 改 革 を 推 進していきます。

2021年４月

全社員対象にリモートワーク導入。
（ エッセンシャルワーカーを除く）

三種の神器

在宅勤務手当の支給

デジタルワークプレイスの整備①スマートフォンの貸与②パソコンの貸与③フリーアドレスデジタル化による
場所や時間にとらわれず
快適・安全に働ける環境

中 ⻑ 期 的 な 企 業 価 値 の 向 上に向けて、

報酬委員会

ガバナンス体制の強化を推進。これまでの
投資検討
委員会

指名委員会

ガバナンス体制の強化

構成見直しなども行っています。
事業運営
委員会

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そして人々の暮らしは変わっていきます。
時代の求める方向性に応えるべく、お客様の暮らしを「支える」、さらには「デザイン・提案する」へと、ステージアップが必要です。
お客様が過ごしたいライフスタイルをデザイン・提案することを通じ、社会課題の解決に貢献していきます。

新たな成⻑に向けて経営資源をバランス良く投⼊していきます。

ガバナンスの強化

委 員 会や 指 名 委 員 会を導 入し、取 締 役 のSDGs、クリーンエネルギー、デジタル化といったように、社会環境は変わりました。

日本全国／世界へとエリアを広げた顧客件数の積み重ねを下支えに、柔軟な働き方による多様な人財の活躍

各 種ガバ ナンス体 制に加 え、新 たに報 酬

コロナ禍による生活様式の変化はもちろん、それにはTLC実現へ向けて、生活インフラを「提供する」
から、

出社率50％・オフィス床面積40％削減を目指しテレワークを導入。

2024年度Service Supply から、“ Life Design”へ

私たちも、サステナブルに成⻑し続ける企業グループへと加速していきます。

2030年 にか け て 女 性 管 理 職 数10倍、2030年 までに 介 護 離 職 率0％などを 目

これからの10 年に 向けたメッセージ

取締役の
構成見直し

環境
マネジメント委員会

グループ
コンプライアンス・リスク
管理委員会

そして、これからもお客様の暮らしのために。
地域とともに、地球とともに、成⻑･発展し続けます。

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■ 株主インフォメーション

株主優待品はインターネットからのお申し込みをおすすめします

当社では、3月31日現在および9月30日現在の株主名簿に記載された1単元株（100株）以上ご所有の株主の皆株主優待品について

様を対象に年2回の株主優待を実施しています。

優待品は、お持ちの株式数に応じて下記のコースからお選びいただけます。
優待品のお申し込み方法として、従来のハ

株主優待お申し込みサイトにアクセス

ガキによるお申し込みに加え、インターネッ
トからもお申し込みができます。ぜひご利用ください。お申し込み方法は6月末にお届けしました「株主優待制度のご案内」
をご参照く

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検索サイトで検 索 を検索して、https://tokai-kabu.jp/202103/ にアクセス。

ださい。

インターネット申し込み

TOKAI 優待https://tokai-kabu.jp/202103/

3 つのメリット

3 申し込み内容の確認ができる!

株 主 様 ア ン ケートのお願いA
コース

100株～299株

300株～4,999株

2,050円相当

4,100円相当

8,200円相当

×1本

×2本

×4本

or

or

or

×12本

×24本

×48本

QUOカード

500円分

1,500円分

2,500円分「ヴォーシエル」「葵」お食事券

1,000円分

3,000円分

5,000円分

グループ会員サービス

1,000

2,000

4,000

コース

コース

アクア
商品

この画面が

表示されたら

アクセス成功1 申し込みが簡単！受付が早い！
2 発送が早い！

A B C D E の、いずれか1つ。

コース

B
C
D
E

コース

コース

飲料水宅配サービス「おいしい水の宅配便」「うるのん」の全商品12lボトル

or
「うるのん
『富士の天然水さらり』」
500mlボトル

5,000株以上

コース

2

または
右記のQRコードをスキャンしアクセスしてください。

アンケート実施期間2021年7月31日まで

当社は、株主の皆様のお声を頂戴して、IR活動を充実させたいと考えております。つきましては、アンケートサイトにアクセスいた

コース

コース

TLCポイント（https://tlc.tokai.jp）
格安モバイルサービス

アンケートにご協力いただきました株主様の中から抽選で1,000名様に500円分のデジタルギフト券、またはTLC会員様を条件として希望者全員にTLCポイント1,000ポイントをプレゼントいたします。
（どちらか一方をお選びください）

アンケートサイトURL

ログインID、パスワードは6月末にご送付の株式関連書類にhttps://tokai-kabu.jp/enq21/

同封した「株主様アンケートのお願い」をご確認ください。

さらに！

各コース共通でポイント

2,100円分

（リブモ）

コース

だき、
アンケートにご協力いただきますようお願い申し上げます。

ポイント

6か月間

350円/月割引

5,100円分
6か月間

850円/月割引

グランディエール ブケトーカイ

婚礼10%+10万円割引券（割引上限 20万円）

ポイント

11,280円分
6か月間

1,880円/月割引「ヴォーシエル」「葵」&

お食事20%割引券（12枚つづり）

IRメール配信

当社の最新のIR情報をメールでお届けするサービスです。ぜひご登録ください。

サービスのご案内

ご登録はこちらからhttps://www.tokaiholdings.co.jp/ir/magazine.html

QRコードは（株）デンソーウェーブの登録商標です。

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