電算労
電算機関連労働組合協議会〒110-0003
東京都台東区根岸3-25-6
タブレット根岸2階
ＴＥＬ 03(5603)4570
ＦＡＸ 03(5603)7265●コンピュータ労働者にふさわしい賃金で、残業を無くし、健康で文化的な生活を。

URL http://www.union-net.or.jp●働く者が幸せになる平和なコンピュータ社会を。

ま した。戦後

年 が過ぎ、 それが どう変わったのかを伝える報道番組で年す。

広島に原爆が投下 されてか ら目の２０１６年８月５日、６日、日

スミソニアン博物館で計画された進歩に伴わない世界では、原爆が現陸軍長官は『モラルの向上が技術の下当時、最高責任者のひとりだった原爆展が、退役軍人会などの反対で代文明の完全を破壊し、米国は道義た と考える人 が多数派です 。

年のドイツに先を越されまいと開発さ中 止に追い込まれた のは戦後ＭＩＣ）及び広島県マスコミ文化労に進言している。この二人の言葉は、的責任を負う』とトルーマン大統領

れた原爆でしたが、実験が成功したて、オバマ大統領がノーベル平和賞年を 経組共闘会議の主催による、２０１６時はすでにドイツは降伏し、日本は節 目の年でした。あ れからＭＩＣ広島フォーラムが広島パシフィッ重要だ。」、そして、金崎氏は「悲核と人類の向き合い方を考える上でい ます。

したいう声もある。」と述べていま歩』と評価する市民もいるが、失望協議するポツダム会談が行われてい劇の本質がほんとうに伝わったのか。

次に井上泰浩氏（広島市立大学国す。

開 催されました 。

番組は若いひとたちに希望を託す

際学部教授）、太田昌克氏（共同通次にパネル 討論が行われ ました。

ました。ソ連の参戦によって戦争を信編集委員）金崎由美氏（中国新聞・先の３氏に加え、コーディネータ

テ ーマは、「米 大統領が初 めて被爆

ヒロシマ平和メディアセンター記者）

井上氏は、アメリカの原爆観につ物足りなさを感じながらも、『第一になった物理学者は正当性を主張すの３氏による基調報告が行われ、オいて語りました。３年前にアリゾナよ うな映像で 終了します。

職大統領として初めて被爆地を訪れ

知 る と 複 雑 な 表 情 を み せ ま す 。 一 方、 バ マ 大 統 領 の 広 島 訪 問 、 演 説 に つ いるものの、記者の家族が被爆者だと井上氏は、「アメリカの情報操作終わらせたくなかったアメリカは、た。世界はほんとうに「核なき世界」

歴史の事実を客観的に学び、多様なによって、原爆は救世主である、当国内の反対意見を無視して投下を決に向かうのか。被爆の実相を伝え平価値観に触れる機会の多い若い学生「 ５月日、オバ マ米大統 領が、 現当時、原子爆弾製造に携わり冒 頭 、 Ｍ Ｉ Ｃ の 新 崎 盛 吾 議 長 か ら、 断 したのです 。

和を訴え続けてきた平和運動とマスたちは、原爆は投下すべきでなかっ日歳

メディアの果たした役割と課題を考し た。
続いて、地元中国 放送で５ 月に放送された、ニュース６スペシャル「ヒロシマとアメリカ」を視聴しました。アメリカには従来、「原爆投下は戦争の終結を早め、多くの人命を救った」という正当化論がありバマ氏は『原子核分裂を導いた科学する点がある。」、太田氏は、「オ説は、そういう「原爆神話」を修正されてきた。オバマ大統領の広島演然の報いであるといった考えが流布点の展示から、客観的に歴史を学ぶから平和へ」と転換し、米国側の視ルハーバー」から「パールハーバー屈辱を継承する「リメンバー・パー記念館の大変革が行われたそうです。

「世代間に 差はあるが、 多くの米施設に変わっ たとのことで す。

ければならない』と語った。原爆投的な革命は、道徳的な革命が伴わなて そ れ ぞ れ 次 の よ う に 述 べ て い ま す。 長の新崎盛吾 氏が登壇しま した。

として前新聞労連委員長でＭＩＣ議えていきたい。」との挨拶がありまの か」です。

2094

地 訪問～平和報 道は世界に 伝わったを受賞し、核軍縮の期待が高まって

本マスコミ文化情報労組会議（以下70

ク ホ テ ル で 、 約 １ ０ ０ 名 の 参 加 の 下、 ほ と ん ど の 戦 力 を 失 い 、 戦 後 処 理 を

50

71
2027

第332号
たうゅぴんこ（1）2016年10月31日

市民が無差別に殺戮されたこと、いる。まずは放射能被害の実相や国民はいまだに原爆神話を信じて千差万別だと話しました。ともとれるが、市民の受け止めは悼という、米国向けのメッセージたちが多く来ていました。衣類、加者でしょうか、海外から来た人行われた原水爆禁止世界大会の参企業組合コンピュータユニオン

ら見えてきたことを語りました。

太田氏は、政府外務省の取材かのみなさんに電算労を知っていたた。各組合が自己紹介し、参加者夕方からは交流会が行われましいました。

し黙ったままゆっくりと見学して破壊力を伝えています。みな、押かれました。

タユニオン第回通常総会が開るが有意義な議論をしてもらいたとを共有しながら短い時間ではあいう状況にもなっているというこ核の先制不使用に反対する政府外だく良い機会になりました。

ら核非合法化を目指す非核国との翌６日は平和記念公園で行なわと話して驚いたことがあります。

わたしは去年、海外で現地の方限りは何歳までも働ける。供給・働く者の体力と気力と知力がある「ＣＣＵは定年はない。だから、最初に小林寛志理事長から、給事業において、供給で仕事に就フトウェアセクションの労働者供は、コンピュータ・ユニオン、ソ企業組合コンピュータユニオン

供がいてフルタイムで働けないな

日本から来たと言うと、「アイノーを行うという道筋を今後作っていど）の仕事の確保を目的として１れた広島市原爆死没者慰霊式並びただきたい。ＣＣＵの役員は５名

９９３年に創った事業体で、各種連携より「核の傘」の下に居続けフクシマ！とても悲しい」と言わ代が３人、けない組合員（例えば、小さな子その後、平和学習講師の方の説れたのです。被爆国日本を知っているが私を筆頭に派遣がだめならば一括請負の仕事明を伺いながら、平和記念公園内くれた感謝の気持ちとともに、恥代が２人でかなり高齢になっジャパン！ヒロシマ、ナガサキ、金崎氏は、オバマ氏との抱擁写の様々な慰霊碑、原爆の子の像なずかしくなりました。ヒロシマ、ている。今期は全員留任で２年間に平和祈念式に参加しました。

真が大きく報道された森重昭さん

どのモニュメントなどを見学し、ナガサキの被害に加えて、「フク兵捕虜の供養と遺族の掘り起こし広島フォーラムに参加してたちの国は、いまだに「核の傘」シマ」を起こしてしまったわたし

は新しい人を入れて理事会も活性は今のメンバーであるが、２年後やインターネットを利用した会計（ＣＣＵ会計）のパッケージ販売

ウェブサイトの制作、会計ソフトと批判しました。とのいきさつを語りました。森さ全日程を終えました。

を続けてきた方です。金崎氏が米をつないできたことに気づくこと多くの広島市民が強い反核の思い接し、語り部の方々のみならず、平和式典を支えるボランティアに続く「教訓」をあらたに増やさな

ロシマ、ナガサキからフクシマに求していかなくてはならない。ヒの国民として、核のない世界を追放棄という稀有な憲法を有する国期の事業収入は１億８千４ます。の下、労働者派遣事業も行っていけて派遣する供給・派遣の仕組み

ユニオンからの組合員の供給を受２００１年からはコンピュータ・ト）の提供を行っています。

ンケートサービス（ウェブアンケー

処理サービス（Ｗｅｂ会計）やア

60化しなければいけないのではない

コンピュータシステムの受託開発、ん自身も被爆者で、被爆死した米ようしていることを優先しているい。」と挨拶がありました。

務省の姿勢を、被爆国でありなが20かと思っている。理事会は、こう第 回通常総会開催される

時よりタブ

レット根岸５階会議室にて、去る９月９日、映った建物の壁など数々の展示物

名の参加の下、企業組合コンピュー弁当箱などの遺品、変形し人影のラムアピールを採択して閉会しま
は、圧倒的な迫力を持って原爆の最後に２０１６ＭＩＣ広島フォー共通の認識になる必要がある」、した。

原爆神話は欺瞞であることが世界と語りました。

1923

23と原発として原子力を「利用」し50

ソフ トウェアセク ション
書 記次長 森戸 佳代子

政府の取材中に「犠牲者には米兵最後に、「２０１６ＭＩＣ広島ているのです。

す。そのときは被害の大きさに圧フォーラムアピール」の締めくく年振りでかけで、米政府から招待されるこ倒されるばかりでした。今回のフォーりの文章を紹介します。

広島を訪れたのはとになりました。欧米の報道はあラムで、世界目線で事実を深く知捕虜もいる」と話したことがきっの写真を「和解」の象徴として使っることができたと思います。また 、ができました。解散後に平和記念いために。

世界最初の被爆国として、戦争ている印象です。米側犠牲者の追資料館を見学しました。同時期にしたが、純利益は上回りました。

前期より事業収入は若干下がりま３８万円で純利益は７９万円です。

2330

第332号 （2）たうゅぴんこ
2016年10月31日

― 専任正社員制度 （限定正社員制度）を強行導入し、事前協議合意協定も破棄 ―― ２００４年に 財団法人から株式会社へ、２０ ０６年に東京都の監理団体に ―担う監理団体に対して、モニタリ的業務を水道局とともに一体的に営の推進）」に「これまで、基幹体的事業運営の強化（グループ経ことです。

Ｃの専任社員に担わせる、という局の職員で行っていた業務をＰＵす。つまり、これまで東京都水道テムの開発、運用を主な事業とし団体の人事・給与などの事務シス

料金徴収システムをはじめ、公共ＰＵＣは、東京都水道局の水道月６日に東京都労一切応じてきませんでした。その議を要請してきましたが、会社はがあり、専任社員制度について協実施するという事前協議合意協定の変更は組合と協議し、合意の上ました。これと並行して、「職場意協定をも破棄する通告をしてきすると、その直後に事前協議合て制度の強行導入は、事前協議合２名が元都の職員（元東京水道局５名の内、１名が都からの派遣、あるとして申し立てを行いました。 常勤７名の役員がいますが、常勤意協定に違反し、不当労働行為で次長および元東京都水道局多摩水ＰＵＣには現在、常勤５名、非化していきます。」とあります。

意思決定に対してガバナンスを強図るとともに、会社経営上重要な今後は、局の経営方針等の徹底をより指導・監督してきましたが、ング（経営評価等）の実施などに如何に低賃金労働者が増えている益も増えているというのです。

ずが１．３倍、それでも売上総利ているのにも拘わらず、売上はわ１倍です。社員数は倍以上になっ倍です。そして、売上総利益は１．

数は２．１５倍で売上高は１．３

ス売上原価）を比較すると、社員および売上総利益（売上高マイナと２０１５年度の社員数、売上高ＣＳ事業が始った２００５年度㈱ＰＵＣ経営体質が大きく変貌、て、１９６６年に東京都の「財団ため、昨年組合尊重から敵視へ法人公営事業電子計算センター」働委員会（以下、「都労委」）に配信」、「春闘交渉議題の定期昇代表選出に関する一方的なメール

勤７名の内、５名もの人が都の職

道改革推進本部調整部長）、非常ＰＵＣの専任社員は表向きは正かということがうかがわれます。

として設立されました。

対して「一旦撤回し、事前協議合員です。

う」との要請を受けていました。

は都労委から「団交で協議するよ

このように会社が変貌してきた組合に対して敵意むき出しです。

せんに関する事実無根の報告メー

ＰＵＣでは、従来のＩＴサービに関する抗議申入れ」などを行い、 の意向に沿ったものであることはル配信」、「社内ＬＡＮ不正使用

ス事業に加えて２００５年度より合に対する対応は、東京都水道局

このように昨年からの会社の組ＰＵＣと全労連・全国一般労働意協定に基づき協議を行う」よう 、 給の一方的実施」、「都労委あっ

しかしながら、会社はその姿勢のは、当初、財団法人であったＰ

社員ですが、賃金は低く、隠し非組合東京地方本部ＰＵＣ分会（以関係を築いてきましたが、昨年９を一切改めず、「専任社員制度のＵＣを２００４年に株式会社化し、 カスタマーサービス事業（以下、場の組合未加入者の組織化を図り、に通知してきました。

職場、区部４職ます。現在では多摩地区

カ所

明らかにし、団結強化を進めてい会は多摩地区

このような状況の中、ＰＵＣ分いう構図になっています。て東京都水道局が統治していくとこのようにＰＵＣを収益源としないでしょうか。

正規とでも言う存在になるのでは月に専任社員制度の導入を一方的導入」通知では、「現在の社員にＣＳ事業）を展開しており、年を職場討議やニュースにより事態をに沿ったものです。

くとしています。そして、東京都に対して団交を申入れ、都の姿勢

区 地 域 ４カ 所

東京都水道局では、今年の２月（４区）となっており、今後東京市３ 町 ）、これでは、あっせんは望めるべに「東京水道経営プラン２０１６」の転換を図るよう求めていきます。

（
くもなく専任社員制度が既成事実区すべてを担うとしていま日にあ っせ ん を申 請し 、この専任社員制度というのは、は影響なく、高卒の新卒採用のた

その後、２００６年に東京都の監追うごとに受託件数を増やしてい年以上にわたり安定した労使限定正社員の先取りともいうべきめの導入」としていたにも関わら理団体にした東京都水道局の意向歳 代で ６ 割 程疑う余地もありません。

もので、異動地域が限定されるだず、契約社員への説明会を実施し、万円もの差があります。

1424

都

1212を策定しています。この中の「一ていました。

けで、年収はこれまでの正社員と比較 す ると40

度、金額にすると１５０～２００30

月

下、「組合」）の関係はこれまで11化してしまったため、今年になっ23

40
会社と組合の間には、労働条件

2323

第332号たうゅぴん
こ（3）2016年10月31日

コンピュータ・ユニオンの労働者供給事業あるものを雇用関係が業日に改正派遣法がます 。

ることについて検討を始めてい供給組合が供給労働者を雇用す社会・労働保険の適用を目的にそこで、今年になってから、です 。

働者派遣法

めたのが労も供給を認

一般企業に取り出して供給組合が社会労働保険の適用事業者となることを検討

務の考え方がなくなり、派遣に

すなわち、

【経 緯】

おいては派遣労働者および派遣【供給組合における社保の適用】
現在の法律施行され、従来の専門業務

昨年９月

先事業所に原則３年間の期間制
今年５月に、厚生労働省職業では、労働者との間に雇用関係供給となっており、派遣と供給安定局派遣・有期労働対策部需限が設けられることになりました。

対象となる労働者について供給とは 別概念とし ています。

がある場合は派遣、それ以外は組協とともに供給・派遣におけ元及び供給先との間でそれぞれしたがって、雇用関係が労働給調整事業課と、労働者供給のる派遣においては、例外扱いと労働契約を締結した上で労働者組合にある場合、供給先にも雇②供給組合と派遣事業体の一体程度かけて問題がないかないて意見交換を行い、今後１年について労供研究会でも現先：〒110-0003
台東区根岸3-25-6
タブレット根岸2Ｆ
こんぴゅうた クイズ係

宛

E-mail：quiz2016@union-net.or.jp

前回の正解：①波の形②パラソルの色③女の子のハチマキ④雲⑤足跡⑥スイカのつる⑦男の子のシャツ
当選者 ：赤嶺裕一・北野正則（NCS&A）、島崎智生（NJK）、木村敦・山本守(PUC) 敬称略♪ご当選おめでとうございます♪

電算労では、一昨年、労供労し３年間の期間制限の対象外と供給事業を行う（この場合、供用関係を持つ必要が出てきます。

する よう求めて きました。

給先においても労働基準法上のまた、その後の厚生労働省と化、③労働者供給事業法制定のど検証することとなりましの 懇 談 で は 、 ① 派 遣 期 間 の 例 外、 労 働 条 件 明 示 が 必 要 ） こ と に つ

いずれかの解決策を取るよう求るとの認識から、供給・派遣と在、 検討を進め ています。

労供労組協では、この件た。

いう仕組みにおける派遣事業体

また、コンピュータ・ユ

供給労働者は雇用労働者であめて きました。

で供給労働者を雇用することにニオンにおいては、具体的部、供給元と労働者の間に供給という概念の中の一【供 給と派遣】

討を 進めていく 予定です。

な契約内容なども含めて検より社会・労働保険の適用を実現し てきました 。
ところが、派遣法における期間制限にかかると供給の継続ができないことになり、問題が生じま す。

【労働者供給】★ 締 め 切 り は １ ２ 月 １ ５ 日 ★

高確率で図書券が当たります♪♪
ご応募お待ちしています！！

クイズ30

26

【労働者派遣】第332号 （4）たうゅぴんこ2016年10月31日

右と左の絵には７ヵ所のちがいがあります。どこでしょう？正解者５名の方に図書カード１０００円分をさしあげます。