0-

令和元年度 会議・委員会・部門委員会の活動，評価等
前年度の活動内容

前年度自己点検及び改善すべき事項

①評価概要

評価

②改善事項

会議開催
回数

③今年度の活動内容④自己点検及び改善すべき事項

H３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１

会議・委員会・部門委
担当課・
番号
委員長等
員会名
係

1

2

主管会議

運営会議

校長

校長

定例会議１５回、臨時会議を２回開催し、適切に審議され実施でき Ｈ３０年度より会議資料をサイボウズのファイル管理にアッ 良好である。
た。
プロードし、タブレットにて閲覧する形態に変更したため、紙の削減ができ経費の節約が図れた。
また、口頭説明は簡略化するなどして、進行の効率化を総務・企図っている。
画係
定例会議１５回、臨時会議を４回開催し、適切に協議され実施でき Ｈ３０年度より会議資料をサイボウズのファイル管理にアッ 良好である。
た。
プロードし、タブレットにて閲覧する形態に変更したため、紙の削減ができ経費の節約が図れ、全教職員に会議資料を共有することができ、共通理解を得ることができた。
総務・企
また、口頭説明は簡略化するなどして、進行の効率化を画係図っている。
適切に審議され実施できた。

3

4

4

5

6

7

スパイラルアップ会議 校長

教務会議

教務主事

-1 ＦＤ活動推進会議 教務主事

専攻科会議

学生会議

寮務会議

専攻科長

学生主事

寮務主事

特になし

教務係

教務係

学生係

寮務係

27

Ａ

18

Ａ
Webシラバスの運用やMCCに対応したカリキュラムの検討、Ｏｆｆｉｃ 現行の成績処理システムCampus Assistのシステム更新及 学生情報統合システムKOREDAの本格運
ｅ365を活用した授業時間割の作成、オープンキャンパスや中学校 び学生情報統合システムKOREDAの本格運用に向けての 用に向けての進展状況、今後の学内対応
訪問など入学志願者の確保に向けた広報活動等を中心に行っ対応を並行して行っていく状況下で教職員の負担軽減を図 等について学内周知が望まれる。
た。仮進級学生の単位取得状況を担任にも提供し情報の共有を りながら公正な処理を維持していく必要がある。
図るとともに、該当学生に対する指導や追認試験に関する申合せを策定した。また、平成31年度版から教職員用と保護者用の二種類の年間行事予定表を作成し、学外HPには保護者用を掲載する
方向で進めている。

授業参観週間（前後期に1週間）の設置、FD講演会2回（前期テー 授業参観やFD講演会に対する教員参加率は増加していな 活動は良好である
マ：「MCCにおける実験・実習能力および分野別横断能力の評価 いものの、授業参観前に教育APで実施された学生アン
方法について」、後期テーマ：「新たな教育方法と授業改善への継 ケート結果を配布、周知するなど、活動の可視化やスパイ
続的な取り組み」）を実施した。前期授業参観終了後に授業運営 ラルアップへの流れはできつつある。
等に関しての討議が各学科で実施され、その報告書も全学科から提出済みである。

定常的な専攻科運営に加え、入試方法の改善、JABEE継続の検 活動状況は良好である。
活動状況は良好である
討、特例変更届への対応、特別研究１英語発表等を実施した。
次年度については、これまでの活動を継続するとともに、引検討予定であった大学との共同教育（連携教育プログラム）につ き続き連携教育プログラムの詳細を検討し、決定する。
いても、豊橋技術科学大学との打ち合わせを重ね、入学者募集要項案を作成した。

予定された学生会行事の実施や、各種活躍した学生達への表彰 会議は良好に実施できた。30年度は年間約30件発生する 活動状況は良好である。交通安全指導のさを実施、学生の懲戒に関する事案について審議のうえ対応した。 交通事故が気になった。自転車・原付バイク・自動車運転 らなる充実、課外活動支援と教員の業務負懲戒件数は28年度33件から29年度7件30年度は4件（5人）と減少 について、更なる安全指導をする必要性を感じている。課 担軽減についての継続した検討が期待さ傾向であった。交通事故は28年度35件から29年度28件、30年度も 外活動や各種コンテストで活躍する学生達が増えてきてお れる。
28件と同数となった。紛失盗難が28年度5件から29年度16件と大 り、非常に喜ばしいことではあるが、その支援の方法が今幅増となったが、30年度は8件と減少できた。防犯や盗難への抑 後の課題となってくる。また、それに伴う教員の業務負担の止となるよう、伊吹出入口防犯カメラ設置に続き、第1体育館入増加についても対策を考える予定である。
口、6号館女子トイレ付近にもカメラの設置をした。

寮務会議、寮生会行事は予定通り行われた。退寮指導を4名、停 飲酒、寝坊に関する指導件数に改善が見られず、更なる指 活動状況は良好である
寮指導を15名に対して行なった。女子寮の居室配置の見直し(同 導上の工夫が必要である。
学年での相部屋)、アンケート調査実施など、女子寮快適性の向上を図った。温水洗浄器付便座は全洋式便座に設置され、試行であったウォーターサーバーも本設置となり、男子寮乾燥機使用を無料とした。インフルエンザ予防接種を学内で実施し、利用者は前年比約1.5倍となった。定員超過が予想された女子寮において、退寮対象者への早めの情報提供に努めた。また、寮務会議委員の業務負担軽減のため、寮棟巡回を朝のみとした。

C

9

将来計画委員会

・学生情報統合システムKOREDAの本格運用に向けての学内周知
・平成31年度：新規に教職員用と保護者用の二種類の年間行事予定表が作成されており、学外HPに保護者用が掲載予定であるので、その評価が必要

28

特になし

Ａ

2

A

12

財務・施設委員会

10 入試運営委員会

11 広報委員会

校長

教務主事

学生主事

財務・施設委員会の主な活動内容（開催回数４回）
適切に審議され、実施された。
●第1回①平成29年度決算について②平成29年度校長裁量経費の決算について③平成30年度予算配分（案）について④平成31年度概算要求事業（施設整備費関係）について⑤平成30年度実施
事業（施設整備費補助金事業・営繕事業）について⑥建築学科棟
改修工事期間中の居室等について⑦その他（高専教育充実設備
費について）●第2回①平成31年度予算配分方針（案）等について②平成30年度施設整備費補助金事業・営繕事業進捗状況及び平成30年度追加予算事業について③その他（①平成30年度高専と大学の共同教育プログラムの構築支援校の採択結果について②暖房期間に財務係・ ついて）
施設係 ●第3回①平成31年度予算配分審査（要求ヒアリング）②平成31
年度施設整備補助金実施予定事業について③2020年度施設整備費概算要求事業について●第4回①平成31年度予算配分について②設備整備マスタープランの策定について③2019年度教員室等の継続使用（不動産使用許可）及び冷暖房機器の継続使用について

教務係

当初の計画通り、開催された。主な審議事項は、専攻科学力検査 専攻科学力選抜方法の変更により、数学、英語だけでなによる選抜方法の変更である。具体的には、判定項目として従来 く、専門分野の能力も加味されることになり、よりバランス
から実施している数学、英語に加え、高専4年次に相当する専門 の取れた選抜が実施できる見通しである。
科目の評価を反映した調査書を追加した。また、英語点数の換算方法として従来から採用しているTOEICスコアに加え、TOEFL iBT
スコアの選択も可能にした。以上の変更は2020年度専攻科入試から適用される。

A

A

27

A

12 人事委員会

校長

総務･企
画係

適切に審議され、実施した。

4

専攻科学力選抜方法について、よりバランスの取れた選抜が実施できる見通しであるなど、活動状況は良好である。

A

画係

採用・昇任等の審議を実施した。

4

適切に審議され、各事業が実施された。

Ｈ３０年度も前年度同様、前後期2回の対面会議を実施した。確認 KOSEN（高専）4.0イニシアティブ事業、教育AP事業、グロー ２回の対面会議に加えて適宜メール審議が行事項等必要が生じたとき、メール審議にて確認した。また、本校の バル高専拠点事業、全国高専フォーラム開催など、本校が われ、活動状況は良好である。
強み及び弱みの補強策について、今年度HPを更新した。内容とし 関連する各種事業を中心に、HP並びに冊子を利用した広また，昨年度指摘された改善事項についてて、トップページに・KOSEN（高専）4.0イニシアティブ事業・教育AP 報活動を展開した。HP更新や掲載内容に関する各種意見 は，強みがHP等で情報発信された。
事業・グローバル高専拠点事業・についてバナーを開設し、各事 が寄せられるたび、全学科・全事務部局から構成される委業についての情報を発信した。
員にメール審議形式で情報共有し、合理的な対応を実施し
総務・企
ている。

定例の教務会議を28回実施し、メール会議を含めると40回以上実 仮進級学生の単位取得状況を担任にも提供し、情報の共施した。
有を図るとともに、該当学生に対する指導や追認試験に関また、新カリの順次移行に伴い、Webシラバスの運用やMCCに対 する申合せにしたがって実施した．仮進級者については，
応したカリキュラムの検討、旧カリから新カリへの変更、Ｏｆｆｉｃｅ365 前期までの完了を基本としたい。また、現行の成績処理シを活用した授業時間割の作成、オープンキャンパスや中学校訪ステムCampus Assistのシステム更新及び学生情報統合シ問，入試説明会など入学志願者の確保に向けた広報活動等を数 ステムKOREDAの本格運用に向けて、教職員の負担軽減多く行った．昨年度に比べて、退学者は半数以下にまで減少し、 を図りながら対応する必要がある。
受検倍率は，平均2.10となった．

⑤評価概要

⑥評価

⑦改善事項

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１

活動状況は良好である。
吉村教
授

活動状況は良好である。
吉村教
授

山本学
生主事

A

活動状況は良好である。
次年度は、これまでの活動を継続するとともに、「先端融合テクノロジー連携教育プログラム」を実践的な観点から見直し、課題となる事項があれば適宜検討し修正を図る。

A
活動は良好である。

山本学
生主事

A

7

中島寮
務主事

計画通り開催され，今年度は教員評価の大幅な見直しを行うWG 第4期中期目標・中期計画終了時の教員枠定員削減の中活動状況は良好である。
を立ち上げた．従来の教育面，管理運営面，研究面の評価軸か で，限られた人的資源を活用しつつ，ICT機器を活用した業ら、教育・運営面，研究面に大別して，細かな指標を大きく見直し 務の効率化などが急務となっている．
た．また，，一般科と専門学科の合計（教育・運営面＋研究面）がほぼ同じになるように，講師，准教授，教授の昇進のポイントを設中島寮定した．さらに、専門基礎（応用物理、応用数学）グループの積極
務主事
的な解消など、案件を検討し、次年度に継続して改善することとした．また、教員の業務軽減，勤務形態等についての検討が行われた．

採用・昇任等の審議を実施した。

適切に実施されている。

Ａ

16

1

特になし。

Ａ
特になし。

Ａ

特になし

A

特になし。

Ａ

施設整備等の予算が充当され，それに伴う活動は良好である。

和田教
務主事

特になし

A

活動状況は良好である。

中島寮
務主事

適切に審議され、実施した。

特になし。

Ａ

R1年度は、前期6月、後期12月、年間計2回の会議を実施した。ま 年間2回高専だよりを発行しているが、R1年度は前期発行
HPの更新以外は改善が進んでいる。広報委員
た、ホームページの更新に向け、ミニワーキンググループを2回実 予定の高専だよりが計画より2週間程度遅れてしまった。こ長を交替することにより、この改善が進むことが施した。R1年度は外部の報道機関への広報活動強化を図った。 れは、前期期間中に教職員の業務が非常に多忙で多岐に望ましい。
H30 年度は年間21件であったが、今年度は年間で93件の外部報 渡るため、原稿依頼の遅れや原稿提出の遅れが原因とし道機関への広報活動を実施した。また、中部経済新聞に岐阜高 て挙げられる。前期の広報委員会会議を、これまでの通例
定例会議2
専教員9名による研究シーズを9回にわたり連載し、企業関係者や 時期より早めて開催することが改善策として考えられる。
回所教授
自治体関係者に対し情報を発信した。HPの更新については、R2 ホームページのリニューアルについては、掲載されている
WG2回
年度に向けホームページの一部をリニューアルする方向で検討し 写真の変更やバナーの配置などの変更を行っている。今作業を進めた。また、ホームページの更新が今後も容易にできる 後は広報活動の内容が更に多岐に渡って重要となるた
ように、HP担当委員と業者との間で確認もなされた。
め、広報委員長を学生主事より研究主事に交代してR2年度より業務にあたることに決定した。

A

A

活動状況は良好である。

寮務会議、寮生会行事は予定通り行われた。退寮指導を4名、停 寮務会議委員の業務負担軽減の為、総会や行事等の実施
寮務の活動は良好である
寮指導を10名に対して行った。女子寮の指導内容の見直し（談話 時間の変更や短縮をいっそう進める必要がある。
室の使用制限、点呼や掃除のやり直し期間）を進めた。後期にB寮の改修工事が始まった為、男子寮棟の学年･人員配置を見直した（Ｄ寮への3年生居住）。また、有料であったＡ寮南側の洗濯乾燥器を無料化する等、寮生の生活環境の改善を図った。さらに、
和田教
来年度の第1女子寮改修が決定し、それに伴う大幅な定員超過が務主事予想される為、改修後のＢ寮を女子寮化するとともに、退寮対象者への説得と情報提供に努めた。また、教員の宿直負担軽減の為、新たに1名（合計2名）の男子寮当直を担当できる学寮指導員を採用した。

財務・施設委員会の主な活動内容（開催回数４回）
適切に審議され、各事業が実施された。
●第1回①平成30年度決算について②平成30年度校長裁量経費の決算について③令和元年度予算配分（案）について④令和2年度概算要求事業（施設整備費関係）について⑤令和元年度実施
事業（施設整備費補助金事業・営繕事業）について⑥Ｂ寮・図書館
改修工事期間中の移転先について⑦その他（高専教育充実設備
費について、 国立高等専門学校機構インフラ長寿命化計画（個別計画）2018、教員室等の使用申請について、連携教育プログラム実施のための施設整備）●第2回①令和元年度校長裁量経費について②令和２年度予算
編成方針（案）等について③令和元年度施設整備費補助金事業・営繕事業進捗状況について④令和２年度施設整備概算要求について⑤生活関連施設改善要望（男女共同参画推進室長より）について⑥その他（令和元年度補正予算にかかる採択事業の内示について）●第3回①令和2年度予算配分審査（要求ヒアリング）②令和元年
度施設整備費補助金（補正予算）事業について③１号館西、女子寮改修工事期間中の移転先について④その他（女性教員比率向上のためのポジティブアクションについて）●第4回①令和２年度予算配分について②令和２年度 教員室等の継続使用（不動産使用許可）及び冷暖房機器の継続使用について③報告事項（令和３年度施設整備費概算要求事業について）臨時の会議（1回）を含めて，合計7会の会議を実施した．本科1年 適切に審議され、各事業が実施された．また，編入学生の次入学者選抜（推薦および学力）については，大きな変更はない． 募集の基本的な考え方として，法定定員（40名）を下回った
帰国子女特別選抜については、インターネットによる面接方式を 場合に募集することとし，年度当初には，募集の有無が定継続したが、台湾からの帰国子女は、本校にて受検した。編入学 員枠の観点からは自動的に決まることになる．なお，転科生については、学業成績が合否判定指標に明確に反映されてい についても同様の考え方から，法定定員を満たしている場
ないことなどから、面接の評価指標に組込み、配点についても見 合には，転科を認めないことになる．
直した．専攻科入試については，大きな変更はなく実施された．な
お，JABEE適用は2019年度で終了である。

第12回運営会議(合格判定)：2/20木曜日のように定例の水曜日以外の会議について
は，構成メンバーが授業で出席できないことも多いので，会議内容を極力予定の合格判定に絞るべきである（緊急を要する議題がある場合は除く）．

活動は良好である。

授業参観週間（前後期に1週間）の設置、FD講演会2回を実施し 授業参観やFD講演会に対する教員参加率は増加していな
活動は良好である。
た．今年度で教育AP事業が終了となるため，授業参観は，前期及 いものの、授業参観前に教育APで実施された学生アン
び後期ともに外部からの参加を受け入れて成果を公開した。ま
ケート結果を配布、周知するなど、活動の可視化やスパイ
た，後期のFD講演会では，明石高専の学年縦断・学科横断的な ラルアップへの流れはできつつある．今後は，学生からの山本学
チームの活動授業（CO+work事業）の実践を外部講師から報告さ 反応をMoodleｙOffice365を用いて収集して授業改善に繋げ 生主事
れ，学びの質の変化に気づくFD活動な成った。
る実践例を取り上げる必要がある。

定常的な専攻科運営に加え、入試方法の改善、特例適用の変更
届への対応、および特別研究１の英語発表等を実施した。また、継続課題であったJABEEプログラムについては、本年度をもって終了することを決定した。
豊橋技術科学大学との「先端融合テクノロジー連携教育プログラ
ム」については、具体的に教育課程を検討し、令和2年度以降入学生を対象とした連携教育プログラム教育課程を定めた。

特になし

A

予定通り学生会行事の実施や、各種学生表彰を実施、学生の懲 会議は全て良好に実施できた。R1年度は懲戒指導者が増
活動状況は良好である。
戒に関する事案について審議のうえ対応した。懲戒件数は29年度 えたことが気になった。内容としては、自動車免許に関する7件、30年度は4件（5人）と減少傾向であったが、R1年度は14件
書類の未提出者に厳しく指導を行なった為、7名を懲戒指(27人）と大幅に増加した。自動車交通事故は28年度35件、29年 導した。また、傘の無断借用をした学生5名についても厳し
定例会議29 度28件、30年度も28件であったが、R1年度は16件と大きく減少さ く指導したことが挙げられる。次年度は自動車免許取得やせることができた。紛失盗難が29年度16件、30年度は8件、R1年 通学に関する指導を早い段階で実施したい。交通事故関回
中島寮
臨時会議7 度は10件であり殆どが紛失であった。防犯や盗難への抑止となる 係では例年より大幅に減らすことができたため、引き続き
務主事
よう、防犯カメラの設置を、伊吹出入口、第1体育館出入口、6号館 交通安全活動を実施していく。課外活動や各種コンテスト回
女子トイレ付近に加え、R1年度は伊吹2Fにもカメラの設置をした。 で活躍する学生達に対しては、その支援の仕方についても継続して検討していく。また、それに伴う教員の業務負担についても引き続き対策を考えていく。。

A

教務主事 総務・企
画係

特になし

1

計画通り開催され、外部評価の実施方法、会議・委員会等におけ 機構本部から教員定員削減の指示がある状況下で、学校 活動状況は良好である。
る教員の負担軽減等についての検討が行われた。具体的には専 単独での方針の決定や中長期的な展望は行うには、難し
攻科運営規程をはじめとする関連規程において、一般科目からの い状況にある。
選出委員を２名から１名に変更することが承認された。

8

定例会議１４回、臨時会議を４回開催し、適切に協議され実施でき 会議資料をサイボウズのファイル管理にアップロードし、タた。
ブレットにて閲覧する形態のため、紙の削減ができ経費の節約が図れ、業務の軽減につながった。また、全教職員に会議資料を共有することができ、共通理解を得ることができた。
また、口頭説明は簡略化するなどして、進行の効率化を図っている。
適切に審議され実施できた。

活動状況は良好である。

総務・企
画係

教務係

Ａ

定例会議１４回、臨時会議を１２回、持ち回り会議を１回開催し、適 会議資料をサイボウズのファイル管理にアップロードし、タ
切に審議され実施できた。
ブレットにて閲覧する形態のため、紙の削減ができ経費の節約が図れ、業務の軽減につながった。
また、口頭説明は簡略化するなどして、進行の効率化を図っている。

評
価者

高専だよりのリンクなど、より事務職員による学内での直接処理が望まれる。例としてはＡＰのホー
ムページの作成や教育後援会のホームページのファイルの更新は全て所が日々実施している。

C良好である。
所教授

Ａ令和元年度 会議・委員会・部門委員会の活動，評価等会議・委員会・部門委
担当課・
番号
委員長等
員会名
係

13 安全衛生委員会

点検評価・フォロー

14 アップ委員会

校長

委員長

前年度の活動内容

前年度自己点検及び改善すべき事項

①評価概要

評価

②改善事項

会議開催
回数

③今年度の活動内容④自己点検及び改善すべき事項

H３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１

毎月の衛生に関する事項と、９月に防災に関する次の事項を審議 適切に審議され、実施した。
した。
総務･企 ・職場の安全衛生と作業環境の確保（職場の安全・衛生巡視等）
画係 ・健康管理（熱中症の予防講習会、熱中症予防についての注意喚
契約係 起）
施設係 ・健康増進の実施 ・安全衛生教育の実施（救急法講習会等）
・防災備品の充実
・ストレスチェックの実施（外部委託）

適切に実施されている。

①H30年度年度計画の達成状況を点検評価（中期計画WG） 特になし
②H30年度学習評価フォローアップ点検の基本方針を策定（学習評価フォローアップＷＧ）③H30年度授業アンケート結果の分析（学習評価フォロー
アップＷＧ）④H30年度卒業生・修了生の教育目標に関する満足度・達総務・企 成度を調査（学習評価フォローアップＷＧ）
画係 ⑤点検評価・フォローアップ委員会の学内向け掲示板のレイアウトを刷新した。

活動は良好である。

Ａ

13

特になし

A

5

http://www.cc.gifu-nct.ac.jp/gakunaiyou/followup/followup.html

14 -1 中期計画ＷＧ

自己点検・評価
14 -2 実施ＷＧ

委員長

委員長

学習評価フォロー
委員長
14 -3 アップＷＧ

15 国際交流室会議

山本

総務・企
画係

①親委員会である『点検評価・フォローアップ委員会』の①に示すように実施した。

事務部長①親委員会である『点検評価・フォローアップ委員会』の② 特になしで策定した方針に準じてWGで具体的な作業を実施した。
②H30年度の授業アンケートの取りまとめをWGで実施した。
総務・企 ③親委員会である『点検評価・フォローアップ委員会』の④
画係 に示す『H30年度卒業生・修了生の教育目標に関する満足度・達成度調査』を実施した。

活動は良好である。

情報セキュリティ管理

適切に審議され、実施した。

特になし

3

特になし

A

3

A

6

活動状況は良好である。

総務･企
画係

情報処理
センター 図書・情
長
報係

1

A

■JASSO支援を基にした短期留学生【受入】を実施した。アイオワ大学 ■JASSO支援を基にした短期留学生【受入】を実施した。アイオワ大学 活動状況は良好である。
から2名、ハノーバ大学から2名、マレーシア工科大学から2名、 バンド から2名、ハノーバ大学から2名、マレーシア工科大学から2名、 バンドン
ン工科大学から2名、トリノ工科大学(タケント校)から2名、ハノイ建設大 工科大学から2名、トリノ工科大学(タケント校)から2名、ハノイ建設大学
から2名の短期留学生を受入れ、研究室での実習を行なった。
学から2名の短期留学生を受入れ、研究室での実習を行なった。
■JASSO支援を基にした短期留学生【派遣】を実施した。アイオワ大学■JASSO支援を基にした短期留学生【派遣】を実施した。アイオワ大学 に2名、ハノーバ大学に2名、マレーシア工科大学に3名、バンドン工科に2名、ハノーバ大学に2名、マレーシア工科大学に3名、バンドン工科 大学に2名、トリノ工科大学(タシケント校)に2名、TYK Limittedに2名を派
大学に2名、トリノ工科大学(タシケント校)に2名、TYK Limittedに2名を 遣し3週間の実習をなった。資金援助は外部資金JASSOの他、教育後派遣し3週間の実習をなった。資金援助は外部資金JASSOの他、教育 援会の国際交流基金、同窓会若鮎基金からの支援を受けた。
後援会の国際交流基金、同窓会若鮎基金からの支援を受けた。
■長期外国人留学生長期留学生を対象とした、学内(チューター 等の■長期外国人留学生長期留学生を対象とした、学内(チューター 等の 懇談会、校長との懇談会など)、学外(地域との交流会、現地見学旅行、懇談会、校長との懇談会など)、学外(地域との交流会、現地見学旅行、 ホームステイなど)の各種イベントを実施した。
■高専に在籍する長期留学生を対象の東海地区外国人留学生交流会
ホームステイなど)の各種イベントを実施した。
■高専に在籍する長期外国人留学生を対象の東海地区外国人留学生 （豊田高専主管）として豊田市近郊の文化体験・工場見学を行い、3名交流会（豊田高専主管）として豊田市近郊の文化体験・工場見学を行 の学生が参加した。
■本校学生の希望者を対象としたトビタテ留学ジャパン制度を利用した
い、3名の学生が参加した。
留学方法に関する講演会を実施した。
■本校学生の希望者を対象としたトビタテ留学ジャパン制度を利用した ■トビタテ留学ジャパンへの応募を検討している学生に対し、応募申請
留学方法に関する講演会を実施した。
のサポートを行ない、高校生コースに4名、大学コースに3名の応募が■トビタテ留学ジャパンへの応募を検討している学生に対し、応募申請 あった。なお、高校コース4名のうち3名が書類審査を通過した。
のサポートを行ない、高校生コースに4名、大学コースに3名の応募が ■海外大学との長期学生受入として、電気工学科教員の研究室にシンガポール リパブリックポリテクニックの学部生4名を5か月の長期にわあった。なお、高校コース4名のうち3名が書類審査を通過した。
■海外大学との長期学生受入として、電気工学科教員の研究室にシン たって受け入れ、研究指導を行った。 また、電気工学科教員の研究室
ガポール リパブリックポリテクニックの学部生4名を5か月の長期にわ にIUTリールAの学生2名を3ヶ月にわたって受け入れ、研究指導を行ったって受け入れ、研究指導を行った。 また、電気工学科教員の研究室 た。
■昨年度実施した共同セミナーESDPR&EE: EnvironmentalにIUTリールAの学生2名を3ヶ月にわたって受け入れ、研究指導を行っ Sustainability and Disaster Prevention and Reduction、 Engineering
た。
Educationの第二回を開催した。交流協定6大学から計12名の参加が■昨年度実施した共同セミナーESDPR&EE: Environmental
あった。また、本校専攻科生3名の口頭発表、本校専攻科生2年生全員
Sustainability and Disaster Prevention and Reduction、 Engineeringのポスター発表も行われた。
Educationの第二回を開催した。交流協定6大学から計12名の参加があった。また、本校専攻科生3名の口頭発表、本校専攻科生2年生全員のポスター発表も行われた。

A１)情報セキュリティトップセミナーの案内を周知した。

17 委員会A
活動は良好である。

教務係

特になし

活動は良好である。

①『内部質保証システム構築』の観点から岐阜高専独自の 特になし
自己点検・評価規程(案)及び同基準と項目についての内規(案)を策定し、主管会議・運営会議に提案し成案された。
http://www.cc.gifu-nct.ac.jp/gakunaiyou/shomu/2-21-2.pdf
総務・企 http://www.cc.gifu-nct.ac.jp/gakunaiyou/shomu/2-21-3.pdf
画係 ②H29・H30年度の参与会による外部評価の方法（実施は平成31年度5月）を策定した。主管会議・運営会議に提案し了解された。

特に問題はあがってきていない。

16 人権委員会

特になし

適切に実施されている。なお、毎年年度末に開催していた 情報セキュリティ管理委員会は、一般的管情報セキュリティ推進委員会の活動報告を、翌年度の年度 理業務であり、主管会議、運営会議、メディ初めに移行したため、今年度は会議を開催していない。
ア委員会などを通じて、情報セキュリティ推進委員会の活動状況、情報セキュリティ監
査等の対応が適切に把握されている。

Ａ

毎月の衛生に関する事項と、９月に防災に関する次の事項を審議 適切に審議され、実施した。
した。
・職場の安全衛生と作業環境の確保（職場の安全・衛生巡視等）
・健康管理（熱中症の予防講習会、熱中症予防についての注意喚
起）・健康増進の実施 ・安全衛生教育の実施（救急法講習会等）
・防災備品の充実
・ストレスチェックの実施（外部委託）①R01年度年度計画の達成状況を点検評価（中期計画WG）
活動は良好である。
②R01年度学習評価フォローアップ点検の基本方針を策定（学習
評価フォローアップＷＧ）③R01年度授業アンケート結果の分析（学習評価フォローアップＷＧ）④R01年度卒業生・修了生の教育目標に関する満足度・達成度を調査（学習評価フォローアップＷＧ）⑤岐阜高専の規程に基づく自己点検・評価を実施した（自己点検・評価実施WG）⑥令和2年度受審予定の機関別認証評価の準備をした（自己点検・評価実施WG）⑦5月の参与会に臨んで、H29とH30年度についての外部評価を実施、とりまとめ点検した（自己点検・評価実施WG）①親委員会の点検評価・フォローアップ委員会の実施事項の①に 活動は良好である。
あるようにR01年度の中期計画の達成状況を点検評価した。

①親委員会の点検評価・フォローアップ委員会の実施事項の⑤に 活動は良好である。
あるように阜高専の規程に基づく自己点検・評価を実施した。
②親委員会の点検評価・フォローアップ委員会の実施事項の⑥にあるように令和2年度受審予定の機関別認証評価の準備をした。
③親委員会の点検評価・フォローアップ委員会の実施事項の⑦にあるように5月の参与会に臨んで、H29とH30年度についての外部評価を実施、とりまとめ点検した①親委員会である『点検評価・フォローアップ委員会』の②で策定 活動は良好である。
した方針に準じてWGで具体的な作業を実施した。
②R01年度の授業アンケートの取りまとめをWGで実施した。
③親委員会である『点検評価・フォローアップ委員会』の④に示す『H30年度卒業生・修了生の教育目標に関する満足度・達成度調査』を実施した。

2

0

⑤評価概要

⑥評価

⑦改善事項

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１

良好である。

Ａ所教授

活動状況は良好である。

北川研
究主事

活動状況は良好である。
北川研
究主事

特になし

A
活動状況は良好である。

北川研
究主事

特になし

A
活動状況は良好である。

北川研
究主事

特になし

A

のハラスメント防止となるような調査や活動
山本学 に期待したい。
生主事

主管会議、運営会議などを通じて、情報セキュリティ推進委員会 適切に実施されている。
の活動状況の把握および、情報セキュリティインシデントや情報セ
キュリティ監査への対応が適切に実施されていることを確認した。

特になし

A

■JASSO支援を基にした短期留学生【受入】を実施した。ハノーバ ■教職員の業務のバランス調整
活動は十分満たしている。今後は国際交流
大学から3名、マレーシア工科大学から1名、 バンドン工科大学か 国際交流室には専任教員が配置されていないことから、専室員の負担が大きいと思われるため、教職ら2名、トリノ工科大学(タケント校)から2名、ハノイ建設大学から2 任教員を置くなど他の業務とのバランス調整が必要であっ員の業務バランスの調整に期待したい。
名、トンフセインオン大学から2名の短期留学生を受入れ、研究室 た。グローバルエンジニア育成プロジェクトによりR02年度
での実習を行なった。
は専任教員の雇用が計画されており，同教員を中心に据■JASSO支援を基にした短期留学生【派遣】を実施した。アイオワ えた新たな国際交流活動の組織運営を構築して行く必要
大学に2名、ハノーバ大学に2名、マレーシア工科大学に2名、トン がある。
フセインオン大学に2名、バンドン工科大学に2名、トリノ工科大学 ■本校学生と短期留学生との交流(タシケント校)に2名、TYK Limittedに2名を派遣し3週間の実習を JASSO(日本学生支援機構)支援による短期留学生との交なった。資金援助は外部資金JASSOの他、教育後援会の国際交 流は、研究室、学科、学生寮などで引き続き実施する。そ流基金、同窓会若鮎基金からの支援を受けた。
の他に「放課後トークカフェ」などの短期留学生との交流イ■シアトル未来理工系人材育成プログラムの企画・運営を行なっ ベントを企画・運営してきたものの、イベント外での交流はた。本プログラムには31名の学生が参加し、ボーイング、マイクロ あまり行われなかった。交流の深化は今後の課題にした
ソフト、MG2などのシアトル現地の企業見学及び現地エンジニアと い。
のトークセッションを開いた。また、DigiPen大学やグラニット高校な ■海外インターンシップ，短期留学派遣
山本学
どの学校訪問も行い、現地の学生との交流も行なった。
現在、海外インターンシップ、短期留学は、英国TYK
生主事■長期外国人留学生長期留学生を対象とした、学内(チューター Limited、バンドン 工科大学(ITB)、マレーシア工科大学等の懇談会、校長との懇談会など)、学外(地域との交流会、現地 (UTM)、トンフセインオン大学、ハノーバー大学、 アイオワ
見学旅行、ホームステイなど)の各種イベントを実施した。
大学、トリノ工科大学タシケント校に加え、ベトナムの提携■高専に在籍する長期留学生を対象とした東海地区外国人留学 校、およびIUTを加えて募集をかけている。継続的な取組
生交流会（豊田高専主管）として豊田市近郊の文化体験・工場見 みとするためには同人数の双方向交流が望まれる。その学を行い、3名の学生が参加した。
ためにJASSOなどの外部資金による派遣・受入の支援お■本校学生の希望者を対象としたトビタテ留学ジャパン制度を利 よび本校の支援を継続させる必要がある。
用した留学方法に関する講演会を実施した。
■トビタテ留学ジャパンへの応募を検討している学生に対し、応募申請のサポートを行ない、高校生コースに4名、大学コースに3名の応募があった。なお、高校コース4名のうち3名が書類審査を通過した。
■海外大学との長期学生受入として、電気工学科教員の研究室にシンガポール リパブリックポリテクニックの学部生4名を5か月、IUTの学生2名を3ヶ月にわたって受け入れ、研究指導を行った。
特に問題はあがってきていない。
適切に審議され、実施した。
適切に実施されている。今後さらに教職員

2

引き続き、情報セキュリティ推進委員会の活動を把握し、情報セキュリティ強化を進めていただきたい。

評
価
者

A

A

情報セキュリティの活動は良好である．
和田教
務主事

特になし

A

令和元年度 会議・委員会・部門委員会の活動，評価等会議・委員会・部門委
担当課・
番号
委員長等
員会名
係

情報処理
情報セキュリティ推進センター
18 委員会
長

19

19

19

19

前年度の活動内容

前年度自己点検及び改善すべき事項

①評価概要

評価

②改善事項

会議開催
回数

③今年度の活動内容④自己点検及び改善すべき事項

H３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１

1)教職員向情報セキュリティ教育の実施
適切に実施されている。
1-1)情報セキュリティに関するe-Learing教育（ほぼ全教職員が受講）1-2)情報セキュリティ講習会の実施（1/31）
1-3)高専機構による標的型メール訓練
2)情報セキュリティ監査について
監査において指摘が2項目、注意が10項目あった。次年度対応を協議する。
3)情報セキュリティインシデントへの対応
11/2に本校学生による情報セキュリティインシデントが発生した。機構本部CSIRTへの報告を適切に処理した。
図書・情報係 4)新IT資産管理システムによるIT資産管理調査の実施
5)情報セキュリティ人材育成事業について
年度当初に各専門学科で情報セキュリティ教育実施計画を策定
し、計画に基づき実施した。

情報セキュリティ教育、情報セキュリティ監
査、情報セキュリティインシデント、IT資産管理等への対応が適切に実施されている。

■テクノセンター全般
活動は良好である。
活動は良好である。
・外部資金の獲得等について、科研費、共同研究、受託研究、寄附金 ■テクノセンター全般：良好である。
などの情報を提供し、過去最高額（総額1。1億円）に達した（第三ブロッ KOSEN4。0イニシアティブ事業で掲げた評価指標：技術相談件
クで2番目）。
数30以上などを達成し、第4期に向けて本校の強みをさらに伸・学校として取り組む大型プロジェクト（教育AP、KOSEN4。0イニシア
ばす工夫と克服する課題を検討する必要がある。
ティブなど）について、関係機関（岐阜県・岐阜市・本巣市等）と調整して ■技術開発部門：良好である。
実施した。
■技術教育部門：良好である。
・地域連携協力会の運営委員会や総会などを通じて、研究プロジェクト（成果報告や研究シーズ紹介など）や人材育成事業を推進した。
一昨年度の指摘事項、学校として取り組む事業については、・シニアOBによる中核人材育成塾は、入門：5、基礎：6、アドバンス：6の テクノセンター委員会等で検討し、重要度や継続性に応じて取テクノセンター運営委
研究主事 研究協力 合計17講座が開講され、有料開講依頼、延べ約3500名が受講した。 捨選択した。重要な案件については、既存の部門や推進室が中員会
2019年度は中核人材育成事業開始から10年目を迎える。
心となってプロジェクト方式で進めた。これらの教育・研究・地域
係■技術開発部門：
連携活動のバランスについては、引き続き優先順位などを考慮
・外部組織との連携（岐阜県商工労働部、岐阜県工業会など）しながら、学校全体や学科、教員などとの関連性を配慮してテク・IAMASとの連携（IoT関連の共同セミナーなど）
ノセンターとして調整する。
・高専連携クラウド推進室は2018年度で廃止されるが、オープンCAEな
どの地域連携活動は継続・推進した。
■技術教育部門：・インターンシップ関連（本科＋専攻科：国内201名、海外49名）
・ものづくり/科学技術リテラシー教育実習（単位認定者：本科49名、専攻科4名）（昨年度：計82名）
・自治体や各種団体から依頼されたイベントやリテラシー活動
すべての学科からリテラシーのテーマが提案され、募集テーマ数 活動は良好である。
活動は良好である。

-1

-2

-3

科学技術リテラ 山田実
シー教育推進室

若鮎連携推進室 研究主事

知的財産委員会 研究主事

機器分析室運営羽渕19 -4 委員会

20 メディア委員会

研究主事

技術室

は11であった。そのうち本科に８テーマ４９名、専攻科テーマ数２ 応募者数は昨年度に比べ減少したものの、テーマ数は昨（本科と合同）４人の応募があった。そして、本科１５名に１単位、３ 年度と同様であり、また全学科としての取り組みが行なわ
４名に２単位、専攻科４名に２単位を認定した。
れている。
・５月２２日に受講者に対しガイダンスを行なった。
応募学生を増やすためには低学年へのリテラシー活動の・ぎふサイエンスフェスティバルには岐阜高専として７ブース出展 周知と複数年にわたる活動の継続が必要である。
し、活動の成果を発表した。
・１月３０日に成果発表会を行い、テーマごとにポスター発表をした。

テクノセンターの若鮎連携推進室は、全学同窓会「若鮎会」および 活動は良好である。
活動は良好である。
中核人材育成塾の「若鮎連携事業室」、建設技術士有志会などと ・若鮎会設立50年を経過し。世代間を繋ぐ人材活用につい連携して事業を推進している。
て、各学科の同窓会組織と連携しながら、効果的に実践す
1)若鮎会設立50周年記念事業として開始された公開講座は、卒 る必要がある。2019年度は建築学科が設立50周年を迎え
業生・教員等が講師とな計3回実施した（岐阜大学教授、大野町 る。
長、山梨大学准教授）。
2)2019年度で10年目を迎える「中核人材育成塾は」、入門：5、基総務・企 礎：6、アドバンス：6の合計17講座が開講され、企業経験をもつシ
画係 ニアOBが講師として参画している。今年度で有料開講に延べ約3500名に達した。
3)東海地域に在住する建設技術士有志会（約60名）と連携し、環境都市工学科の導入教育（1年生）、キャリア教育支援（4年生）などを実施し、国家資格：技術士1次試験合格者を表彰している。
平成30年度の知財申請は、企業との共同出願(承継)の他に、特 活動は良好である（新規＋審査請求対応＋外国出願な活動は良好である。
許を受ける権利の持ち分譲渡及び出願名義人変更手続きに係る ど）。
研究協力 同意書の提出、審査請求、外国出願などであった。
提出された発明等届、発明評価書に基づいて学内審査手係
続きを進めており、発明評価書の新規性、市場性、活用性などについては、CDや機構本部などの意見を参考にして■(機器設備の管理に関する事項)
活動は良好である。
活動は良好である。
・機器のメンテナンスや消耗品の充填を行い常に機器が使用でき ・機器を導入して次年度6年が経過するため、メンナンス経るように保守・管理している。今年度は、錠前取替、Arガスの交費を確保する必要がある。
換、FT-IRの光源交換をおこなった。
・本塚先生が抜けるので新しい委員を入れる検討をする。
■(利用に関する事項)
研究協力 ・利用状況は前期488時間、後期657時間となった(集計はH29年
度)
係
・専攻科の授業「材料分析工学」で分析室の機器を使用した実習を行い、学生の分析に関する学習に役立てた。
■図書館部門
活動は良好である。
活動状況は良好である。
1)利用者講習会の実施
2)ブック八ンティングの実施■図書館部門3)読書感想文、自由投稿文、図書だより表紙イラストのコンクール 1)利用者数はほぼ横ばいで推移した。今年度に引き続い実施て、無線LANの受付窓口をする、コーナーの展示頻度を上
4)高専祭企画展、各種イベントの開催
げるなどの対策を行う。
5)iPad、ノートPC貸出（延べ計128台）
2)効率的に図書検索ができるように、OPACの利用説明を
6)図書館だより、紀要の編集・発行実施する（今年度は2年生全員）。
3）学生の電子ジャーナル利用促進を図る（今年度は5年生■情報処理センター部門に簡易利用マニュアルを配付）。
1) 第1学年情報処理センターガイダンスの実施
2) 高専統一ネットワークの運用■情報処理センター部門
3) 高専統一ネットワークに外れる部分の更新（web、メールサー 1)図書館棟改修に伴う対応(臨時図書館、サーバー室移図書・情 バー）
動・演習室移動などの対応)
報係 4) IT資産管理調査の実施（AssetBase登録情報）
2)高専統一学情ネットワーク導入に向けた支援準備
5) 研修会等（高専フォーラム、IT人材育成、情報担当者研修ほ（本格運用：2020年度）
か）3)認証環境の整備とID管理のさらなる効率化
6) 「情報処理教育・研究報告第 46 号」の発行（紀要と同時収録） 4)Office365の利用促進
7) 無線 LAN の試験運用（A科3、5年生対象）
5)演習室及び情報機器の管理と運用（AP事業終了後を踏まえた検討）

昨年度、情報セキュリティ監査に指摘された事項を改善していただきたい。また、4月上旬に発生した個人情報に関するニューマンエ
ラーについて、情報セキュリティ強化の観点から、留意点等を全教職員に周知していただ
きたい。

Ａ

6

特になし

A

9

特になし

A

1

■テクノセンター全般
活動は良好である。
本年度共同研究12件、受託研究4件、技術相談31件を実施している。
KOSEN4。0イニシアティブ事業で掲げた評価指標：技術相談件数30以上を継続し、活発な産学官連携が行われた。
■技術開発部門
テクノシンポジウム、外部資金獲得のための講演会、知財講演会を継続するとともに、岐阜県工業会等外部機関との連携を通して地域連携を推進した。
■技術教育部門
リテラシー活動、インターンシップ事業等を通して、学生の教育活動を行うとともに地域連携を継続した。

和田教
務主事

A

特になし

A

9

特になし

1

Ａ

6

3

活動は良好である。

■(機器設備の管理に関する事項)
活動は良好である。
・機器のメンテナンスや消耗品の充填を行い常に機器が使用でき ・本塚先生の代わりに島本先生に入っていただき、機器利るように保守・管理している。今年度は、ラマン散乱分光器のCCD 用の促進を図る。
の修理をした。
■(利用に関する事項)
・今年度は岐阜大学との機器共用のためのシステム構築を行った。現在は試行として予約システムが稼働している。
・利用状況は前期444時間、後期369時間となった(集計はH30年
度)

⑦改善事項

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１
特になし

良好である。

熊﨑前
教務主
事

特になし。

A

単位認定用電子ファイルのエラーに対する改善が早急に行われるとよい。

A

良好である。

熊﨑前
教務主
事

新規審査、審査請求対応、権利消滅審議等について、適切に対
処した。

⑥評価

A

建築学科を除く４学科からリテラシーのテーマが提案され，募集
活動は良好である。
良好である。
テーマ数は10であった。受講者数は本科７９名，専攻科１２人で単位認定者数は本科生で過去最大数，専攻科生を交わせあった。そして，本科３０名に１単位，４９名に２単位，専攻科１２名 た全体でも過去最大数となり，全学に活動が広がっていに２単位を認定した。
る．
・６月１２日に受講者に対しガイダンスを行なった。
継続的な活動のため複数年受講する学生を増やす必要が 熊﨑前
教務主
・ぎふサイエンスフェスティバルには岐阜高専として８ブース出展 ある．
し，活動の成果を発表した。
単位認定のために提出される書類に不備があり，再提出と事
・１月２９日に成果発表会を行い，テーマごとにポスター発表をし なる場合が多い．指導教員による確認および電子ファイルた。
の改善が望まれる．

4

⑤評価概要

学生および教職員向けの情報セキュリティ
教育，人材育成，インシデント対応など活動は良好である。

「若鮎連携事業室」と連携し、従来の中核人材育成塾入門、基活動は良好である。
礎、アドバンストの3コースを継続するとともに、2020年度からの新規講座「現場からのIoT」開設に向けて、本校教員とともに準備を
行った。

特になし

A

1)教職員向情報セキュリティ教育の実施
活動は良好である。
1-1)職員向け情報セキュリティ研修の実施（5/14, 16）1-2)高専機構CSIRT教員による情報セキュリティ研修の実施
・Office365への多要素認証導入計画の策定（7/24）
1-3)情報セキュリティに関するe-Learning教育(11月)
1-4)高専機構による標的型メール訓練(12月,2月)
2)平成30年度情報セキュリティ監査指摘2項目への対応について
1-1)研究室への無線アクセスポイントの設置を登録制にした。
1-2)部外者が出入り可能な場所の情報コンセントはプラグロックなどを行い、適切に管理することとした。
3)情報セキュリティインシデントへの対応
4月に発生した情報セキュリティインシデントについて適切に対応・報告するとともに、事後対策として1-1),1-2)の情報セキュリティ研修を実施した。
4)IT資産管理調査の実施(10月)
5)情報セキュリティ人材育成事業について
5-1)年度当初に各専門学科で情報セキュリティ教育実施計画を策定し、計画に基づき実施した。
5-2)第3ブロック学生を対象とした情報セキュリティ講習会を実施
した（8/28）。

評
価
者

熊﨑前
教務主
事

特になし。

A

良好である。

特になし。

A良好である。

熊﨑前
教務主
事■図書館部門
活動は良好である。
良好である。
1)利用者講習会の実施（第１学年対象・４月上旬）
2)ブック八ンティングの実施（令和元年６月）■図書館部門3)読書感想文、自由投稿文、図書だより表紙イラストのコンクール 1) 臨時図書館での運営となり、後期は限定されたサービス
実施（自由応募形式で実施）の実施となった。
4)図書館だより、紀要の編集・発行（規定に従い実施）
2) 図書や論文の検索講習会は、改修のため実施できず、
今年度後期は改修工事となり、臨時図書館での活動であるため、 次年度に行う。
高専祭企画展などが実施できなかった。
3) 読書感想文などのコンクールは、自由応募として応募数が大きく減少した。
■情報処理センター部門
1) 第1学年情報処理センターガイダンスの実施■情報処理センター部門
2) 高専統一ネットワークの運用（無線LAN拡充など）
1)1号館などの改修に伴う対応(スイッチの移動などの対応) 久保田
3） IT資産管理調査の実施（AssetBase登録情報）
2)高専統一学情システム(KIA)導入に向けた支援準備
前学生
4) 研修会等への参加（高専フォーラム、IT人材育成、情報担当者 3)Office365の利用促進とセキュリティ強化
主事
研修ほか）
4)次期演習室整備に向けた検討と調達業務
5) 「情報処理教育・研究報告第 47 号」の発行（紀要と同時収録）
6) 無線 LAN の運用（全学生対象）
7）昨年度の課題への対応①図書館棟改修に伴う対応： 3月末に演習室移設を実施した。
②高専統一学情システム(KIA)導入に向けた支援準備：
各種会議において情報を収集した。
③認証環境の整備とID管理のさらなる強化：
Office365の多要素認証導入に向けて検討中である。

特になし。

A

特になし

A

令和元年度 会議・委員会・部門委員会の活動，評価等会議・委員会・部門委
担当課・
番号
委員長等
員会名
係

20

20

-1 ＩＴ技術管理ＷＧ

情報処理センター 図書・情長報係アクティブラーニン
情報処理-2 グ推進ＷＧ
図書・情報
センター長
係

21 学生相談室会議

22 教員会議

麻草

校長

学生係

前年度の活動内容

前年度自己点検及び改善すべき事項

①評価概要

評価

②改善事項

会議開催
回数

③今年度の活動内容④自己点検及び改善すべき事項

H３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｈ３０

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１

1)高専統一ネットワークの仕様から外れたサーバ群（Webサーバ・ 活動は良好である。
教職員メールサーバ・外部DNS）の更新について
高専統一ネットワークの認証サーバとの認証連携不具合への対策案を策定した。

活動状況は良好である。

・授業参観週間に合わせ、授業力向上のためのFD研修を実施した（実施回数：2回）。

活動状況は良好である。

Ａ
・自殺予防、いじめ及びハラスメント対策として、前期に学生生活 ・適切に審議され、実施された。
良好である。
アンケートをLMS方式で実施し、学級担任と連携して学生のカウン ・今後増えると予想される合理的配慮を必要とする学生にセリングに繋げた。後期は、前期のアンケート結果を基に、更なる 対し、継続的なチーム支援の強化が求められる。
追跡調査を行い、担任と連携してカウンセリングに繋げた。
・カウンセラー間の支援方針に齟齬があり、相談室として対・後期から、相談室として学習サポートルームを開設し、主に数学 応に苦慮したが、次年度以降、カウンセラーには、カウンセと物理の補習授業に対応した。
リングの基本方針として、誓約書を提出させることで改善を・相談室、キャリア支援室、学習サポートルームなどを、ポスター 図ることになった。
掲示やホームページ等により学生への周知に努めた。
・カウンセラーを２名増員したことにより、月曜と水曜が２名体制となり、学生や教員の面談希望に素早く対応できた。
・学級担任による学生指導の一助とするため、クレペリン検査を
１、３年生に実施した。
・教職員のFD研修として、教員会議開始前の20分程度、カウンセ
ラーによる全体研修会を４回実施した。さらに、個別案件についても、各学科会議にカウンセラーを派遣し、個別研修会を延べ７回実施した。
・１、２年生の特活で、メンタルヘルスと称して、全10クラスにカウンセラーを派遣し、学生参加型のワークショップを行った。

定例会議７回、臨時会議を１回開催し、適切に報告等が実施でき Ｈ３０年度より会議資料をサイボウズのファイル管理にアッ 経費削減、進行の効率化への取り組みなた。
プロードし、タブレットにて閲覧する形態に変更したため、紙 ど、活動状況は良好である。
の削減ができ経費の節約が図れた。
総務・企
また、口頭説明は簡略化するなどして、進行の効率化を画係図っている。
計画通り開催され、担任業務の周知や課題等について検討された。また、学科別で担任間の情報交換の場としても機能した。

23 学級担任会議

教務主事

24 クラブ顧問連絡会議 学生主事

若鮎奨学基金運用委

25 員会

27

学生係

28

教育ＡＰ推進室

例年通り年間3回のクラブ顧問連絡会議を実施した。30年度はクラ 昨年度に続き30年度も各クラブの預り金（部費）を本校で統 活動状況は良好である。
ブ活動で各種大会やコンテストでの活躍が目立ち、経費負担が増 一した通帳として財務係管理の下に運用することができえた。今後の対応として、32年度より学生会費を値上げする事を た。今後各種大会やコンテストへの出場学生への支援とし学生会総会で決定した。
て、経費の使用について適正な使用について見直していく必要があるため、学生会や教育後援会と協力して検討していく予定である。また、教員の業務負担軽減が今後の課題となっており、改善できるよう検討したいと考えている。

主管会議メンバー及び若鮎会事務局教員により２月２１日に委員 活動は良好である。
会を開催し、表彰関係６１件と助成関係3４件を決定した。

校長

学生主事

男女共同参画推進室

教職員から学生への連絡および周知方法として学内メー 良好である。
ルを積極的に使用する試みがされる。少しでも、担任業務の負担軽減につながることが期待される。

教務係

総務・企
画係

特別支援検討委員会

26

活動は良好である。

鶴田

Ａ

学生係

0

平成29年度入学生で、聴力障がいを有する学生への対応を引き続き実施した。該当学生は第2学年に問題なく進級し、クラブ活動（卓球部）も活発に活動している。改めて委員会を開催することはなく、聴力障碍に関する配慮事項の纏めを担任や各教科担当者へ伝達する方法で継続的な支援のお願いを行なった。次年度第3学年に進級するため、既に新担任との面談を終えている。

表彰と助成が所定の手続きにより着実に実現され、活動状況は良好である。

聴力障がいを有する学生については、第2学年でも問題な 活動状況は良好である。
く学校生活を送ることができた。第3学年に進級するが、改めて委員会を開催する必要はないと思われ、保護者からも同意を得ており、これまで同様配慮事項の引継ぎを行う事
で継続して支援していくつもりである。

１。男女共同参画の推進およびワークライフバランスを図るための アンケート調査結果より判明した男女共同参画の推進およ アンケート調査の実施など、男女共同参画推進
環境整備の一環として、岐阜県が運営する人材バンクに加名登 びワークライフバランスを図るための環境整備に関する課 に向けた各種の取組が行われており、活動は録するととに、第３ブロック協議会で情報提供し、若鮎会女子部に 題（制度周知が不徹底、制度改善）は把握できたので、そ 良好である。今後、多様な立場の委員で構成さ登録依頼を行った。
れらの課題改善に向けた取り組み（情報周知方法の検討と れることが期待される。
２。本校および他高専の女子トイレ盗撮をおよびその対策の実態 整備、機構等への制度改善要求、OBとの連携等）が必要
総務・企 を把握するとともに、盗撮防止対策のための改修工事の追加予算 がある。また、女子トイレ、更衣室の盗撮防止に向けた取り要求を行った。
組みが引き続き必要である。さらに、多様な立場の視点か画係 ３。全教員対象に「男女共同参画の推進およびワークライフバラン らの意見を踏まえて取り組むために、性別、年齢層に配慮スを図るための環境整備」に関する意向調査を実施した。
した室員の構成(増員）が必要である。

主な活動内容は、昨年度に引き続いて以下のようである。
活動は良好である。
・本校のALとFDの実状と展望
2019年度はAP事業6年目の最終年度として、ALの実践と（ICT活用教育のスパイラルアップ、プログ解析結果とLMSの活
学修成果の可視化について取り纏めるとともに、第4期に用）
おける取組の継続、さらなる充実・発展策を検討する必要
・授業参観週間等のAL授業実践、各授業のAL展開事例、LMS上 がある。の学修支援教材コンテンツ
・シニアOBと連携した企業技術者イチ押し課題のCBT作成
総務課長 ・実践技術単位制度の全学展開と学修成果可視化へ向けた活用
研究主事
補佐 ・専門学科のラーニングコモンズの活用
・AP事業による講演会の実施、研究発表、ICT環境改善等
これらのAP事業については、報告書に取り纏めるとともに、3月に公開報告会、ポスター発表等が実施され、同時に、事業終了年度を迎えたKOSEN4。0イニシアティブ事業（2課題）、グローバル事
業などの報告会も行われた。

5

Ａ

11

A

11

Ａ

5

Ａ

3

A

1)図書館改修に伴うサーバ等の移設
活動は良好である。
2)令和2年度情報処理センター演習室更新のための情報収集および方針(案)の策定
・1号館改修に伴うネットワークスイッチ等の移設
3)教職員メールの不具合対応
4)LMS（Moodle）のクラウドへの移設

1)授業参観週間に合わせ、授業技術研究会を実施した（実施回
数：2回）。
2)第3ブロックアクティブラーニング推進研究会への参加

0

A

2

⑤評価概要

⑥評価

⑦改善事項

Ｒ１

Ｒ１

Ｒ１

良好である。
久保田
前学生
主事

活動は良好である。

定例会議６回、臨時会議を５回開催し、適切に報告等が実施でき 会議資料をサイボウズのファイル管理にアップロードし、タた。
ブレットにて閲覧する形態のため、紙の削減ができ経費の節約が図れ、業務の軽減につながった。
また、口頭説明は簡略化するなどして、進行の効率化を図っている。

良好である。

良好である。

久保田
前学生
主事

Ａ

4

特になし

A

良好である。
麻草前
寮務主
事

A

定例通り年間3回のクラブ顧問連絡会議を実施した。R1年度は、 昨年度に続きR1年度も各クラブの預り金（部費）を本校で学生達のクラブ活動で各種大会やコンテストでの活躍が多くあっ 統一した通帳として財務係管理の下に運用することができた。R1年度より各種大会やコンテストへの出場学生への支援とし た。各種大会等の学生支援については、R2年度から後援て、経費の使用について適正な使用について見直していく必要が 会・学生会の会費値上げが実施できるため多少の余裕はあたっため、学生会や教育後援会と協力して支援する人数を設定 できるが、長期の各種大会開催予定地も考慮し、経費の使 麻草前するなどして調整することができた。クラブ指導上の問題点とし用について適正に使用していく必要があり、学生会や教育 寮務主て、業務負担について検討した。その結果、各クラブの顧問で指 後援会と協力して検討していく予定である。また、クラブ指事
導する日に合わせ勤務シフトの調整をするなどして対応すること 導における業務については、勤務割振りの変更などで対応が決まった。
ができているかを、継続して確認していく。

良好である。
後援会費、学生会費による適切な学生支援や、教員のクラブ指導業務に関して、継続して検討していくことが期待される。

５月に選考基準の改正を行い、主管会議構成員により２月２０日 活動は良好である。
に委員会を開催し、表彰関係４８件と助成関係３９件を決定した。

良好である。

麻草前
寮務主
事

A

A

聴力障がいを有する学生については、第3学年でも問題な良好である。
く学校生活を送ることができた。第4学年に進級するが、改めて委員会を開催する必要はないという事を担任と確認しており、保護者からの同意も得ているため、これまで同様
配慮事項の引継ぎを行う事で継続して支援していくつもりで所教授ある。

○女子学生の利用するトイレおよび更衣室に関する女子学生対 平成30年度に実施した全教員対象の「男女共同参画の推良好である。
象のアンケート調査を実施し教員会議で報告するとともに、女子ト 進およびワークライフバランスを図るための環境整備」調査
防犯上の課題について、引き続き学校全体
イレ増設および更衣室（男女）設置に関する生活関連施設改善要 結果を踏まえた制度改善については、女子トイレ、女子更での意識改善を期待したい。
望をとりまとめ、財務施設委員会に提出した。
衣室について防犯上の課題が持ち上がり、急きょ、そちら〇女性教員用更衣室の試行運用および女性教員との懇談を行 の対応を優先させる必要が生じ、後回しにせざるを得な
い、新たな更衣室設置の検討を行った。
かったが、来年度以降、引き続き推進に努める。
所教授

・前年度までのＡＰ事業を全て継続し、発展させた。また、最終成 ・AP最終年度に、本校の従前の高専教育体制に、ほとんど
・教育AP推進室の活動成果は6年間に亘果報告書をまとめ、全教員・新入生含む全学生にＡＰ事業成果を 負荷を掛けることなく、AP事業にて構築した「ICT活用教育
り、毎年出版された成果報告書版のみなら可視化した。
支援資産」を、新年度以降も維持・発展できる体制を学内ず、外向きのWebサイトにも公開されてお4月から3月・前年度までに加えて、学生の、ICT活用学習支援環境に関する に構築できた。学生アンケートやLMSの活用状況を鑑みり、活動状況は極めて良好である。獲得しまで適宜
期待度の調査を、専攻科を含む全学生に実施し、取りまとめた成 て、学生には肯定的に捉えられており、むしろ更なる改善をた経費により本校内のIT機器の設備的なメール会議
果を上記成果報告書pp.5-28～32にまとめた。
要求する意見・意識を引き出せたこと、それらを全教員にを開催
充実が図られたのみならず、今後の継続的・年度末のAP学生アンケートを専攻科生を含む本校前学生に対し 可視化できたことは、ＡＰ事業の最大の成果であると自己（本年度でて実施し、集計結果をAP学内用ホームページに共有することで全 評価する。
加藤教 な改善が期待される制度やシステムも構築の推進室解された。さらに６年間に亘る活動は、ITを活教職員に可視化した。自律的学修時間のまとめに関しては、学生 ・改善すべき事項としては、事業終了のため無いが、上記
授散を踏まえ、用した授業の取組についての学生・教職員も閲覧できるようにした。
本校の成果資産が引き続き維持・発展されることを期待しAP資産の次の意識改革を促す結果にもなった。
・高専機構および文科省からの、報告依頼事項に対して、全て対 ている。
年度以降の応し報告した。
継続性を担・上記学生アンケートで希望の強かった、キャリア支援室のコンテ保するため）
ンツを年度末予算（会議自粛による旅費の未使用分など）で大幅に拡充した。

活動状況は良好である。

特になし

A

全学年の会議を4回，4年（研修旅行等）のみの会議1回を含めて， 教職員から学生への連絡および周知方法として学生メー良好である。
合計5回実施した。計画通り開催され、担任業務の周知や課題等 ルを積極的に使用した．また，夏期実習先リスト，就職関係について検討された。また、学科別で担任間の情報交換の場とし など，学生係と協力し，進学指導などは教務係と連携して、 麻草前
寮務主ても機能した。
担任業務の負担軽減につなげた．LMS（Moodle）や
事
Office365などを活用して，学生と教職員が同じプラット
フォームから情報共有する更なる試みが必要である。

平成29年度入学生で、聴力障がいを有する学生への対応を引き続き実施した。該当学生は第3学年に問題なく進級し、クラブ活動（卓球部）も活発に活動している。H30年度末には、担任との面談
会議でH31 年度に向けても改めて委員会を開催する必要性がな
いことを確認した。これについては、本人や保護者も了解済みであり、聴力障碍に関する配慮事項の纏めを担任や各教科担当者へ伝達する方法で継続的な支援のお願いを行なった。次年度第4学年に進級するため、既に新担任との面談を終えている。

特になし

A

久保田
前学生
主事

・自殺予防、いじめ及びハラスメント対策として、前期に学校生活 各曜日カウンセラー1名体制となった。カウンセリング業務
アンケートをLMS方式で実施し、学級担任と連携して学生のカウン を優先し、H30年度のように複数回の教職員FD研修会やメセリングに繋げた。後期は、学校生活アンケート簡易版を作成・実 ンタルヘルス関係講習会へ講師として派遣することは困難
施し、担任と相談室員が連携してカウンセリングに繋げた。
であった。
・学級担任による学生指導の一助とするため、クレペリン検査を
１・３年生に実施した。
・カウンセリング予約をweb上で行うようにし、業務の効率化を図った。
・学習サポートルームを通年実施し（34回）、主に数学と物理の補習授業に対応した。
・相談室、キャリア支援室、学習サポートルームなどを、ポスター
掲示やホームページ等により学生への周知に努めた。また、保護者に向け、高専だよりに紹介記事を掲載した。
・教職員のFD研修として、教員会議開始前の30分程度、カウンセ
ラーによる全体研修会を１回実施した。
・カウンセラーに依頼し、１、２年生の特活でメンタルヘルスとコミュ
ニケーションに関する講座(学生参加型のワークショップ)を行っ
た。

2

Ａ

評
価
者

A

Ａ

Ａ

改善事項なし。

A