理事長 織田 正道

新たなステージの始まり
２―０２２年グループ方針 ―社会医療法人祐愛会

高齢者が急増している当地域にあ◎２０２２年グループ方針

方針と、分野別の概要を示します。

それでは２０２２年のグループ

民の感染リスクを抑える。

町と連携して積極的に行い、市５．新型コロナワクチン接種を市「住み慣れた地域で自分らしく最〇医療分野

Aging in Place後まで」の実現をめざし、急性期って、なくてはならない病院です。 医療から在宅まで、保健・医療・２０２２年度がスタートしました。ウィズコロナにあって、ご高も活発化していきます。その上で連携を推進すると共に、人材交流

我々医療・介護関係者にとっては、 く、これまで以上にシームレスなを図ります。

合ヘルスケアシステム』の再構築

推進、ポストコロナに向けた『総きるように全分野にわたるＤＸを介護の各分野が、一体的に提供で距離的にも当院から車でまだまだ気が抜けない緊張状態が２０２５年に向けての病棟再編も分と近齢の患者や利用者を多く抱える続きます。しかし、そのような中の高島病院（１７２
床、

床、介護医

床：医療療養介護療床）と、介護床）が、当法高島病院は医療機能院と、慢性期を担う

島病院に赴任しまし

統括本部長として高彦部長も医療・介護され、また、諸岡義西山雅則先生が就任の副理事長であった

理事長には、当法人なりました。至慈会荘（

老人保健施設清涼療院

52

・救急患者受入れ体制のさらなる強化

携により紹介入院患者の増・かかりつけ医との円滑な連加を図る

３．糖尿病をはじめとする生活習◎高島病院との医療連携強化

・新型コロナ受入体制強化

・ＤＸを進め業務改革を促進

支援・調整をさらに強化

・新規入院受入に向け入退院

慣病の予防教室や市民公開講座②地域包括ケアシステムを医療

介護予防等を中心に、総合的なとの連携を推進し、疾病予防・

フレイルなど、医療・介護分野

化）

かりつけ医」との連携強を本格化（訪問看護や「か・在宅患者の看取り体制構築

面でバックアップ対策を行う。

４．ロコモティブシンドロームや化（毎月）する。

をケーブルテレビを活用し恒例に努める。

定保健指導の受診率１割アップ

２．行政と協力して特定健診・特アップを図る。

積極的に取り組み受診者の１割

肺・ 乳 腺 ド ッ ク ）、 ２ 次 検 診 へ

１．人間ドック、専門ドック（脳・いつまでも元気で活躍できる 環としてオンライン診療を着実に
エイジレス社会を築くため、生 進めていきます。
活習慣病の予防・改善、さらに、 １．地域に選ばれる病院づくり①急性期機能のさらなる充実
ロコモティブシンドロームの予防に継続的な取り組みを進めま◎新規入院患者３３００名以上の受入れ体制強化す。

すると共にＤＸを推進し、その一さらに、新型コロナ対策を強化

急性期機能を充実し、効率的で、質の高い医療の提供を目指
すと共に、退院後もケアの継続が図れるように地域の医療機関
や介護サービスと連携して、在宅医療を全面的にバックアップ
します。

にあっても、近未来を見据えなが視野に入れた新たなステージへの人と姉妹グループと

60

60
80

〇保険分野

ら、さらに前進していきたいと思
さて、この４月か取り組みを開始します。

12

います。

た。急性期主体の当ら、白石町にあり

ODA REGIONAL MEDICAL CENTER

ます医療法人至慈会

祐愛会織田病院が違いますが、後期

画像 google, ©2022MaxarTechnologies,Planet.com.

祐愛会織田病院企画室
織田 正道
発行者
責任者
社会医療法人

第81号
月曜日
2022年（令和4年）5月23日
（1）

〈院内報〉

・ 在 宅 医 療 支 援 体 制 ＭＢＣ）をMedical Base Camp

進化させオンライン診療を（促進
護情報の一元化・共有化を

・デジタル化により医療と介促進

よ る 職 員 教 育 強 化（ 特 に 新 型

率

％をめざす

COVID

３階病棟看護師長- 即応病床稼動中

辻田 幸子

床においては職員を感染から守る

模多機能・居宅系施設・老ことも必須となります。今回整備・認知症デイサービス・小規

２０１９年末よりコロナ禍とコロナの院内感染防止を徹底）な り ３ 年 目 を 迎 え ま し た。 当された病床（ハード面）と対応す②ＢＣＰ（ 事 業 継 続 計 画 ） の 充

院 で は ２ ０ ２ １ 年 ５ 月 よ り、る看護師の心構え（ソフト面）に

コロナ病床（写真）は、病院の人保健施設の統括連携
部門開設④人材採用・育成のための専属

COVID- か ら 回 復 し た 患 者に向けて、「認知症ケア」

旧棟に２人部屋、３室が増床され、の 受 入 れ を 開 始 し ま し た。 ま た、「 ＬＩＦＥ 」 「 ノ ー リ フ

れ、ハード面、ソフト面の整備を

実（災害・感染・セキュリティー）・介護スタッフの能力向上

いつまでも安心して在宅での暮終え受入れを開始しました。通常、ハード面

らしができるように地域包括ケアト」等の教育研修の強化

床が登録さ

ウントベッド等）とのコラシステムを全面的にバックアップ

以前からあった４人部屋２室と合

月より即応病床ボレーション本格化

病棟は患者の安全を守ることに力

名を受入れることができに保ち）感染のリスクを低減でき備し（部屋の空気をきれいな状態ます。各部屋は陰圧システムを完

わせて

14

を 注 ぎ ま す が、COVID- 病

12・外国人介護スタッフの教

14

トします。
１．地域包括ケアシステムの実現

育・育成の充実
２．スタッフに選ばれる職場づく
り・セクト意識を排除し、業務①「働き方改革」を推進本格化。
の効率化推進、時間外勤務の短縮、年次有給休暇取得を進める
・ ワークライフバランス（多様な勤務形態）の更なる推進②子育て支援・介護支援の充実③ねむりスキャン導入、オンラ
インカンファランスなどＩＣ
Ｔの充実
３．感染症、災害ＢＣＰの充実とセイフティーマネジメントの強化の取組を徹底し職員教育強化、①新型コロナクラスター防止
ＢＣＰの充実病院との連携を強化②医療安全・感染対策委員会は、

19

・看護師特定行為研修修了者

向上・笑顔と挨拶の徹底

ついて紹介します。

〇介護分野

19

・コミュニケーション能力の

、パラマ
OPTiM

19

すると共に高齢者の自律をサポー

・他業種（

75

③医療の質向上を目指しての養成・業務拡大
宅復帰・在宅療養支援機能の連携強化
・ショートステイの効率的運営
・後期高齢者の自律を図り、行政との連携強化化を推進②訪問系サービスは医療と一体
・ 在 宅 医 療 支 援 体 制 ＭＢＣ）とMedical Base Camp
一体化を図る（を本格化（かかりつけ医と・在宅患者の看取り体制構築
連 携 、ＡＣＰ： 人 生 会 議 を啓発推進）③各事業を機能的に連携する・認知症デイサービスの稼働

呼吸管理）や酸素モニターによる（ 眠 り ス キ ャ ン を 利 用 し た 心 拍・

マートベッドシステムでの見守りとの接触を最小限にするため、スるようにしています。また、患者

陰圧システム①介護老人保健施設における在充実％を％以上、在宅復帰％以上、稼働率

維持する

率

◎回転率
10

・高島病院・老健清涼荘との95

・ＴＱＭ（ Total Quality）推進Management

進
員（含家族）の健康管理の推進
成の充実③グローバルナースの教育・育３．セイフティーマネジメント（医療安全、院内感染防止）の
体制強化

50

・病院機能評価準備委員会の発足（２０２３年５月審
査）
２．スタッフに選ばれる職場づく①「働き方改革」を本格化

り・チーム医療の強化・推進により、業務を効率化、時間外勤務の短縮、年次有給休・ワークライフバランス（多暇取得を進める②健康経営優良法人として、職様な勤務形態）の更なる推第81号① 医 療 安 全・ 感 染 対 策 委 員 会 に

コロナ病床

（2）
月曜日
2022年（令和4年）5月23日

モニタリングなどのＡＩ機器を導入しサブステーション（写真）で観察・管理が出来るようにしています。

新型コロナウイルス対策室より

副院長／新型コロナウイルス対策室室長 織田 良正

７６５１件）

佐賀県全体の新型コロナウイルス⑥自宅療養／ホテル療養／白石ス
２０２０年

感 染 対 策のプロジェクトチーム「プ〈その他〉

機関（ＷＨＯ）が新型コロナウイの要請を受けて、院内でのＰＣＲ～ ２ ０ ２ ２ ／ ５ ／ ６ 現 在： 累 計

ルス感染症をパンデミックと表明

検査を開始しました。開始当初か

日に世界保健し、２年以上が経過しました。当

２０２０年３月

担当するスタッフは、３回のワ院では２０２０年２月下旬から新～け入れています。鹿島市内だけで床まで患者を受感染拡大のフェーズに応じて常設

月 末 日 ま で に ４ ０ ５ ８ 件 を 数 え、

２０２０年４月から２０２２年４

必要性は非常に高く、診療件数は行っています。オンライン診療の来でのオンライン診療を積極的に

感染予防の観点からも、一般外

１９９６年）の帯には、〝ウイルスとイルスは神の使いか」（致知出版社、が今から

ただ、 祖 父である織田五二七 先 生

そうになることもあるかと思います。

終わりの見えない日々に、くじけ感謝しています。

に柔 軟に対 応していることをいつもなって、目まぐるしく変化する状況

この２年間、法人スタッフが一丸とになります。

以上が、当院での主な取り組み

遠隔診療にも対応しています。

テーション患者の遠隔診療

クチン接種を受け、ＰＰＥの着脱

月には佐賀県からを熟知していることを要件としてしています。今までに７６５１件

ロジェクトＭ」 からの依頼を受けて、そ し て 在 宅 に お い て も、 様 々 なの検査を行い、そのうち５４１件

ら入院患者には全例ＰＣＲ検査をフェーズで感染対策に取り組んで型コロナウイルス対策委員会を立５ ～ ７ 名 で ２ 交 替 制 勤 務 ） と し、２ヶ月毎にローテーションし健康管理を行っています。また、患者／％）を確認しています。

での陽性（陽性率〈病棟〉④遠隔診療 （２０２０／

きました。
①新型コロナウイルス患者の入院

療：累計４０５８件）

２０２２／４／なく杵藤地区全般、そして、医療の共存は決して不可能なことではな
軽症の若い患者から中等症Ⅱの高計１３０４２回）⑤ワクチン接種（１～３回目：合の８床から最大圏を越えた広域からの入院要請に今後も１５０～２００件／月の齢者まで幅広く対応しています。

ワクチン接種については感染拡波となり感染拡大が止まらない状

ＰＣＲ検査の拡充など体制を強化

熱外来を開始し、感染の波の度に２０２０年１月の第１波から発

大３００名まで接種が可能な体制

応じて土日の接種も行い、１日最接種を進めています。希望者数に大防止のためにも、なるべく早く況が続いています。水際対策を強を整えています。今までに１回目：②発熱外来

化し、患者サポートはもちろんでしてきました。第１波の段階から

４７４７回

〈外来〉

すが、スタッフ自身の心と身体の回

１３０４２回の接種を行いました。

３ 回 目： ３ ５ ６ ８ 回、 合 計

２ 回 目： ４ ７ ２ ７

医局一丸となって全科体制での発／熱外来対応を行っています。
③ Ｐ Ｃ Ｒ 検 査（ ２ ０ ２ ０ ／

年 前に出 版された 「ウも応えて、休日・夜間も入院を受い〟と力強く記されています。

）（オンライン診／５／６現在：累計１１２名）

対応（２０２２／１／８～２０２２

12

け入れています。重症度も様々で、 ペースで診療を予定しています。

重点医療機関として、佐賀県の11の状態によってはリハビリが必要な場合があります。状況に合わせてリハビリスタッフも専属で対応
しています。さらに、毎月、スタッ
フ全員でＰＰＥ着脱や検体採取方法など繰り返し訓練を行い精度が維持できるように取り組んでいます。私達職員は「自分達が感染し7.1
30

健康が保てるようにサポートを継いいたします。

11う！！！

からも前 向 きに頑 張っていきましょナ（ウィズコロナ ）に向 けて、これ

明 け ない夜 は ない。 ポストコロ

25

14

続します。引き続きご協力をお願し、日頃の感染対策がいかに重要

COVID- の 受 入 れ を 開 始あたっています。

う強い意志、自覚を持って業務にいます。看護師は、専属（看護師

ソフト面

12

自 宅、ホテル、 療 養 施 設の患 者の11

ち 上 げ、 法 人 全 体 で 医 療、 介 護、 行い、発熱外来でも積極的に活用

受け入れ前シュミレーション

で あ る か 痛 感 し て い ま す。 第 719な い 」「 感 染 源 に な ら な い 」 と い

スマートベットシステム（サブステーション内）

11

第81号
月曜日
2022年（令和4年）5月23日（3）

科学的介護情報システム「LIFE」について
ゆうあいビレッジ施設長 千々岩 親幸

まとめを基に２０２０年から高齢せました。その後、検討会のとりり、２０１７年に検討会を発足さ

介護の実践」を目指すようにな析を通じて科学に裏付けられたは ２ ０ １ ６ 年 頃 よ り「 デ ー タ 分

行なわれてきており、厚生労働省

降「エビデンスに基づく医療」が医 療 分 野 で は、 １ ９ ９ ０ 年 代 以

重要な役割と考えられています。

るアウトカムを向上させることもともに、利用者の生活機能におけ

タッフによる高齢者の尊厳保持とれたデータが、国からフィードバ

ることで、更なる科学的介護を推進③分析成果を現場にフィードバックすた

現場から「ＬＩＦＥ」に集めら

ハビリテーションで用いられてき当性が示されていた指標を採用（リなく、これまで現場で使用され妥Ｅ」では独自に作成した指標ではは 難 し い 問 題 で し た が、「ＬＩＦました。そのため評価指標の決定

く、様々な価値判断が存在していた評価指標が存在するわけではな

治療効果等の一般的に認められ

介 護 分 野 で は、 医 療 に お け る①エビデンスに基づいた介護の実践

者の状態やケアの内容を収集しックされる予定になっており、そ介護保険制度は、単に介護を要た「ＣＨＡＳＥ」と名づけられたれを基に各施設で議論し施設のあ

高齢者の状態像・目的に合わせ

データベースを構築してきました。

り方や利用者のケアのあり方を検する高齢者の身の回りの世話をす

２０２１年度には科学的介護を現討・改善します。

て、エビデンスに基づいた望まし場に一層浸透させることを目的と「ＬＩＦＥ」の運用が実際に開始るだけではなく、高齢者の尊厳をして、それまでリハビリテーショ

され、現場ではデータ入力など仕事いケアを提供します。

ンに関する情報を集積していたデ量の増加が懸念されていますが、フ保持し自立した日常生活を支援すータベース「ＶＩＳＩＴ」と「Ｃィードバックが有用なものであれば②科学的に妥当性のある指標等のＨＡＳＥ」を統合し、「ＬＩＦＥ」

今後の介護も変化してくることが期

ることを理念とした制度です。現という名称で統一化を図り運用を現場からの収集・蓄積及び分析開始しました。

待され、今後「ＬＩＦＥ」がどのよ

在、施設などの介護現場では、ス「ＬＩＦＥ」の概要は次のようにうに活用されるのか注目していかな
ければならないでしょう。

など）しています。
Barthel Index

なっています。

これからの介護〜「ノーリフトケア」
を導入して〜痛（悪化）予防、職員要因（年齢・体格・経験年数）に依存しない介

日本でも普及し始めている「抱え量が多いという特徴もあり、近年

均介護度が全国平均より高く介護

ゆうあい入所系においては、平歳以上が全体の約３割でました。また、腰痛を持つ職員のを超える部署もあることが判明し員の半数以上が腰痛を持ち、７割

アンケートを実施したところ、職において全職員を対象にした腰痛

２ ０ １ ９）。 昨 年 １ 月、 ゆ う あ います（業務上疾病発生状況調査；

む「保健衛生業」と報告されてい中 の 約 ３ 割 が 医 療・ 介 護 職 を 含

割が「災害性腰痛」であり、その務上疾病（休業４日以上）の約６

厚生労働省の調査によると、業り、余裕を持った利用者への対応

り、職員の身体的負担が小さくな「ノーリフトケア」の導入によが基本となります。

カニクス）を習得し実践すること

介護者の身体の使い方（ボディメ祉用具活用の前段階として、まずし取り組むことです。つまり、福に合わせて福祉用具を有効に活用た使い方をなくし、利用者の状態

すが、重要なのは、身体の間違っ機器を使ったケアと思われがちで「ノーリフトケア」は単に福祉ものです。

使用による移乗介護を義務付けた

利用者の自立を考慮した福祉用具

う人力のみの移乗を禁止し、患者・し始めたもので、危険や苦痛を伴ら看護師の腰痛予防のために提言

リ ア 看 護 連 盟 が１９９８年 こ ろ か

めざして取り組んでいきます。

ケアを受けられる環境づくり」を

職場づくり」、「利用者も安心して員の誰もが安全で安心して働ける「ノーリフトケア」を通して、「職祉機器の導入も進めています。

や移乗サポートロボットなどの福に加え、床走行式電動介助リフト

ググローブやボード等の福祉用具っています。現在、スライディン

用技術を習得するための研修を行用者の状態に合わせた福祉用具活

職員の身体の使い方を見直し、利ア」に取り組むことになりました。

委 員 会 が 発 足 し、「 ノ ー リ フ ト ケ

ゆうあいにおいても今年度よりきます。

らに拘縮予防・自立促進が期待で時のリスク軽減や事故の減少、さっても、転落・皮膚損傷など移乗護が可能となります。利用者にとな い 介 護 」（ 以 下「 ノ ー リ フ ト ケが可能となります。その他にも腰ノーリフト委員会 石井 大輔

ア」とする）に着目しました。「ノ

した。

年齢は

ーリフトケア」とは、オーストラ

50

（4）
第81号
月曜日
2022年（令和4年）5月23日

はじめ ま して、令和４年４月から耳鼻咽喉科医長をしており ま す 宮 﨑 俊一です 。これ まで佐 賀 大
学医学部附属病院や 佐 賀 県 医 療 セン
ター好 生 館などで耳鼻咽喉科・頭頸部外科医として勤務してきました。佐賀
県には耳鼻咽喉科医の常勤がおり、入院・手術可能な病院となると数が限られていますが、当科では鹿島市をはじめ近 隣 市 町にお住 まいの皆 様に最 適な医 療をご提 供できるよう 尽 力させていただきます。当 科ではアブミ手術を含めた鼓室形成や人工内耳をはじめとする耳科手術、内視鏡下の鼻副鼻腔手術、咽喉頭・頸部の良性腫瘍手術などを主に行っており、外来では難聴のフォローや言語訓練、
嚥下機能検査なども行っております。集学的治療を要する悪性腫瘍であれば佐賀大学附属病院などにご紹介しておりますが、診断に迷われる場合などにはまずは当科に一度ご紹介いただけますと幸いです。
近 隣 医 療 機 関の先 生 方にもお力 添 えを頂いていることを日々実感しながら診療を行っておりますが、皆様方の診 療の一助 となれるよう 微 力を尽 くしますので、今 後ともよろしくお願い致します。

研 修 医 紹 介

令和４年４月１日
より、前 期 研 修 医 として研修させて頂くことにな り ま し た 。
出 身 大 学 は佐 賀 大
学 で す 。出 身 地 は 、佐 賀 県の 白 石 町 です 。長 所 は、
マイペー
スにコツコツと努力する所です。短所は、緊張しやすい所です。趣 味は推し活（ジャニーズ）です。織田病 院には、
１
年 生の時 と６年 生の時にそれぞれ１週 間 実 習をさせて頂きました。その際に、病院としての理念や教育体制がしっかりと確立されており、スタッフ間のコミュニケーションも良好で、織田病院で地域医療について学びたいと思い、
今年度から始まった「西部・南部地域プログラム」に応募し、現在に至ります。
コロナウイルスが日本で初めて確認された時期から学生実習が始まってしまったため、例年の学生より手技や病棟での経験が少なかったので、先生方やコメディカルの皆様にはご迷惑をおかけすることも多い
かと思いますが、精一杯頑張りますので、ご指導ご鞭撻のほどよろしくお願い致します。

みずき

紹介

本 年 より 勤 務 させていただ くことになった長 妻 剛 司 と申します。出 身は佐 賀県 唐 津 市で、岡 山 県にある川 崎 医 科 大学を卒 業 後、嬉 野 医療センターで初 期 研
修を開 始しました。研 修 終 了 後、佐 賀 大 学 消 化 器 内 科に入局し、引き続き嬉野医療センターにて勤務を継続していました。
今回、医師として初めての異動であり、着任後２週間ほど経過しましたが、多方面の方々にご迷惑おかけしている状況です。まだまだ力不足な点も多く、地域の先生方にもお世話になる事が多々あると思いますが、何卒よ
ろしくお願いいたします。
これ まで、消 化 器
外 科 を 専 門に 唐 津
赤 十 字 病 院、好 生 館など地域の中核病院
を中心に勤務してま
いり ま した。外 科 として地 域 医 療で培った経験を織田病院でも活かしていければと考えています。織田病院はコメディ
カルとの垣 根がな く 、非 常に働 きや すい印 象があ り ます。自 身の専 門 分 野はもちろんですが、患 者さんのことを 第一に考 え、医 療チームの一員 として全 人 的 な 医 療 を行って参りたいと思います。微力ではありますが、一生懸
命頑張ります。どうぞよろしくお願い致します。

本 年 度より 九 州
大 学 耳 鼻 咽 喉 科・
頭 頸 部 外 科 より 着
任 し ま し た、耳 鼻科の田中です。久留米 大 学 を 卒 業 し、
九 州 大 学 病 院、九州 医 療センター、北
九州市立医療センターなどで働かせていただきました。
鹿 島の地で、微 力ではございますが地 域 医 療に貢 献できればと考 えており ます。どうぞよろしくお願い致
します。

南里 水晶

新任
令 和３ 年 度 月より 着 任 致 し ました。総 合 診 療 部の大石透です。
織田病院には平成
年 度 から 平 成
年 度 まで 勤 務 歴 があ り 、その後 は嬉 野
医療センター、大学病院で総合診療部としての勤務を経て、今回は２回目の着任となります。新型コロナのパンデミックに伴い、医療従事者も地域住民の方々も大変な苦境に立たされている中で、地域医療の中核を担う総合診療医としてしっかり貢献できるように頑張りたいと考えておりますので、今後とも宜しくお願い致します。
1030

これまで佐賀大学
医 学 部 附 属 病 院、国立病院機構嬉野医療センターの勤 務 を経て、本 年 度より 織田病院に赴任となりました。地 域の先 生
方 はも ちろんのこと
でございますが、
院内外問わずスタッフ方々のお力添えをいただきながら、
南部医療圏の地域に根ざした医療に少しでも貢 献できるよう 精 励 する所 存です。至らぬ点 も多く、ご指導賜ることも多くあるかと思いますが、よろしくお願いいたします。

長妻 剛司

本 年 度より 勤 務
させて頂きます内川と 申 し ま す。佐 賀
大 学 を 卒 業 後、佐賀 県 医 療センター好生 館、唐 津 赤 十 字
病 院、佐 賀 大 学 附
属 病 院、白 石 共 立病院などを経て現在卒後９年目になります。少しでも皆 様のお役に立てるよう 努 力して参りますので何 卒 宜
しくお願い致します。

本 年 度 より 勤 務させていただ くことに なった 久 冨 で す 。
久 留 米 大 学を卒 業
後 、九州 中 央 病 院での研修を経て久留米
大 学 形 成 外 科・顎 顔面 外 科に入 局 後、久留米大学病院や済生会福岡総合病院で勤務して参りました。微 力 ながら皆 様のお 役に立てればと考 えています。よろしくお願いします。

研修医

令和４年４月１日
より 、研 修 医 として着 任いたし ま し た 、
佐賀大学出身研修医 １ 年 目の 平 野 です。私は以 前より 佐賀の地域医療に興味が あ り ました。その中で、地域医療の最先端として介護、予防分野まで含めた包括的なシステムの構築に取り組んでいる織田病院を知り、ぜひここで働きたいと思うようになりました。医療の現場に出るのは初めてですが、医療を行なう上で必要な知識、技能を習得した上で患者さんのニーズを最優先した医 療 を行 えるよう 力の限 り 努 力していき ます。また、
この鹿島の地で大学病院では経験できない地域に根ざした予 防、福 祉、介 護を含めた包 括 的な医 療を学び、患者の皆さんや病院の皆さんの力になりたいと考えています。右も左も分からない新参者ですが、医療を中心とした様々な知識をご教授いただけると幸いです。医師以前に社 会 人 としても未 熟な点 も多 く、皆 様にご迷 惑をおかけすることも多々あると思いますが、今後ともよろ
しくお願いします。

なんり

平野 雄介

耳鼻咽喉科
耳鼻咽喉科

形成外科

研修医

宮﨑 俊一
田中 康隆

久冨健太郎

内科（消化器）

山田 浩平
内川 和也

28

本 年 度 より 織 田
病院に勤務することにな り ました、内 科
の出
（いで）
です。
２０１４年 度〜２
０２０年 度にも当 院
で 勤 務 し てい ま した。１ 年ぶりに 織 田
病院へ戻ってきて、
以前も一緒に働いていたスタッフの方々から声をかけられると本当にうれしく感じています。
専門分野は血液内科ですが、血液疾患だけではなく、一般内科の患者さんも含めて、幅広く、たくさんの患者さんの診療に携わっていきたいと考えています。
どうぞよろしくお願い致します。
いで外科（一般・消化器）
外科（一般・消化器）

大石

透

Dr
内科（総合診療）

出

勝

山本さつき

内科（血液）

内科（総合診療）第81号
月曜日
2022年（令和4年）5月23日（5）多職種から学ぶ褥瘡サポート

いただくためには、「栄養情報提入院中のケアを退院後も継続して

褥瘡保有・ハイリスク患者様のはじめ、地域の方々の生活の質向も褥瘡予防・治癒促進啓発活動をとが大切であると考えます。今後

瘡に関する知識を共有していくこれる方も増えている現在、医療ス

褥瘡の発生を防ぐには、低栄養供書」などを活用し、かかりつけ

ぱく質・亜鉛の補給を行い低栄養の予防が重要です。適切なエネル

タッフに限らず地域の方々とも褥

新型コロナウイルス感染拡
ギー量と糖質・たんぱく質・脂質上に向けた情報発信を行っていきの改善に努めています。

大防止のため、今年度も昨年
医との連携を緊密に図ることが必たいと思います。

宮原 克昂

度に引き続き鹿島ケーブルテ
を適切なバランスで含んだ主食・要です。また、在宅ケアに移行さ

栄養食事サービス部

レビ様にご協力いただき、セ副食を揃えることが大切です。

患者と褥瘡保有患者の２症例

今回は褥瘡発生ハイリスク

取が求められます。栄養部では食銅などの微量元素やビタミンの摂摂取に加え、アルギニン・亜鉛・十分なエネルギー・たんぱく質の拡大防止のため、鹿島ケーブルテ

昨年に引き続き、新型コロナ感染

今年のゆうあい公開セミナーはう可能性があります。地域の高齢

胃潰瘍などが引き起こされてしまや動脈硬化症、細菌性心内膜炎、また、発生した褥瘡の改善には、

ミナーを事前収録し放映させをもとに「褥瘡予防のスキン
事摂取量が低下した患者の褥瘡治て頂きました。

ケアについて」看護部、「体癒促進のために、クリミールやエ

多職種から学ぶ摂食嚥下サポート

圧管理について」リハビリテ

レビ様のご協力のもと事前収録し、 化も進んでおり、当院の入院患者いる方が多いことから、看護師かさんにも誤嚥性肺炎を繰り返して

吉村 あゆみーション科、「栄養管理につンジョイゼリーでエネルギーｕｐ

中村 政美・４階病棟

いて」栄養食事サービス部、を、メイプロテインＦｅＺでたん士・管理栄養士から構成されてお耳鼻咽喉科医・看護師・言語聴覚

当院の嚥下サポート委員会は、以前のような現地開催の公開セ方と使用方法』を紹介しました。

態に合わせた口腔ケア用品の選び『口腔ケアの効果および様々な状

３階病棟「褥瘡の診断と治療について」皮膚科より発表しました。

り、主な活動として、毎週１回、ミナーとは違い、参加者の反応やらは『誤嚥性肺炎について』と中に褥瘡を発生していました

入院患者さんの嚥下評価を行う嚥

質問・意見などを直接受けること日本褥瘡学会が行う実態調が、近年は自宅や介護施設な下回診と外来の患者さんの嚥下評

年前は褥瘡

ど、病院外での発生が約半数価を行う嚥下外来を行っています。 はできませんが、嚥下サポート委％が病院入院を占めるようになっています。

・８％およびける褥瘡施設外発生者の割合いて、言語聴覚士からは嚥下障害

下機能評価・摂食嚥下の基礎につ

今回の放送では、医師からは嚥退院を繰り返しておられる患者さスを行うことで、誤嚥性肺炎で入を通じて地域の方々へのアドバイ

員会では、今回のような公開収録～（一般病院と療養型病院にお査によると、約は２０１３年1080の予防について、管理栄養士から

70

・８

有病者の

第81号

ただきました。

多｢ 職種から学ぶ摂食嚥下サポー
ト と｣ いうテーマで放映させてい

ゆうあい公開セミナー（6）
月曜日
2022年（令和4年）5月23日

1949

でなく、退院後にも自宅や転病院での褥瘡予防・管理だけ実施方法についての講演をおこな

看護師からは口腔ケアの必要性とは飲み込みやすい食事について、たいと思います。

ておられるみなさんのお役に立ち

んやご家族、今後の予防を心がけ

口腔内細菌により、誤嚥性肺炎

入先施設において適切な褥瘡
な連携を行うことが必要です。

いました。

・５％）そのため、

48

管理が継続できるように緊密％および

・１％、２０１６年

31徳永みなみ久富優里子

織田病院へ出向することになり、出向へ来るまでは患者として病院を受診することしかなく、「病院で働くこと」は未知の世界でした。初めの１ケ月はそれぞれの職種について学ぶために各部署へ見学をさせていただ
き、病院の仕組みを学ぶことが出来ました。研修を経て、安全第一である
こと、そして全ての部署がチームとなって患者様一人ひとりを支えていることを知ることができました。現在は医事課で受付や会計などのカウンター業務、電話応対の業務をしております。３カ月が経過したものの仕事に慣れず皆様にはご迷惑をおかけしておりますが、いつも丁寧に教えていただけるため、医事課の業務をひとつずつ覚えることができています。
さらに織田病院ではホスピタリティインストラクターという役割を頂き、朝礼での挨拶練習や、医事課職員を対象とした接遇グレードチェックなどの取組みをしております。
患者様が織田病院に入って初めて対応する最初の職員も、お会計で最後に対応する職員も医事課の職員が多いため、患者様に良い印象を与えられるよう接遇力を高めていきます。
その他にも、職員同士で感謝やリスペクトの思いを伝える「Goodjob Program」も実施予定です。
他部署との連携が欠かせない病院では大切にしたいチームワーク力の強化にも繋がりますので、ぜひ皆様で盛り上げていただければと思います。最後に私たちが患者様と接する上で大切にしていることをお伝えします。
私はどんな時も相手に寄り添う応対を心がけています。患者様の中には定期的に来院される方だけでなく、初めて来院される方や久しぶりに来院される方など様々であるため、慣れている方にはス
ムーズに、初めてや久しぶりの方にはより丁寧でわかりやすく対応するようにし〈徳永みなみ〉ています。自身の業務の忙しさは患者様には関係ないため、アイコンタクトをしっかり取り、患者様のペースに合わせた応対することを大切にしています。

聞く姿勢を大切にしています。
患者様のお話を伺う際は作業の手を止め、相槌を打ち、マスク越し
でも相手に伝わる表情で応対ができるよう日々業務を努めています。身だしなみも気をつけ、患者様に話しかけやすい、相談しやす〈久富優里子〉いと思っていただけるような雰囲
気作りを心掛けています。

回 ゆうあい研究発表会

し 見ることも 可 能なため、利 便 性

ホスピタリティインストラクター

第昨年度は新型コロナウイルス感染

きると好 評で、全 職 員を対 象 としのよさに加 え、かえってよく 理 解で

81

26

副島 和樹

拡 大の影 響でＱＣ発 表 会 を行 うこ

26

第81号

ＱＣ委員

とが出 来 ませんでしたが、 本 年 度

内容は患者様・利用者様の安全性・た視 聴 率 は ・１％でした。 発 表

利 便 性を考 えた対 策や、部 署ごと

月曜日

はオンライン形式で「第 回ゆうあ

「業務の効率化 ～様々な視点かい研究発表会」を開催致しました。

ら～」 というテーマで、看護・介護、 の円滑な業務効率化方法を検討し視 聴 後のアンケート 調 査や 集 計 作

たものが多かったように思いま す。

業もオンラインで行い、以前より効部

率 的に処 理 することが可 能 となり４分野にグループ分けを行い、署から発表をしてもらいました。オ

ました。

ANAから織田病院に出向して24

コメディカル、事 務、在 宅・居 宅の景 とスライド を 組み合 わせた 形で2022年（令和4年）5月23日

ンライン形式の発表のため、発表風

来 年 度のＱＣ発 表 会がどのような形 式になるかはわかり ませんが、を 避 けて 開 催 し た 今 回の経 験 は、

配 信 を行いました。 初め
Youtube

職 場のＤＸを進めるう えでのワンス

うに上手く出来るか不安でしたが、 全職員を対象とした研修会を３密発 表 者の協 力 を得て、無 事に動 画

テップとなりました。 次回はさらにての試みで、以前のＱＣ発表会のよ

聴は個人のスマホやタブレット、ＰＣをアップすることができました。 視・アラームを削減し、排尿誘導で転倒予防（３階病棟 小柳 有理）
・リハビリテーション実施記録の時間短縮と負担感の軽減（リハビリテーション科 野中 あゆみ）
・乳腺MRIの効率化（診療支援部放射線科 真崎 友梨乃）
・安心安全なリハビリホールを目指して（ゆうあい機能訓練室 石神 優太）
・いつでも気軽にヘルプ！
（応援者が来ても円滑に業務が出来る為には？）（グループホームゆうあい 松本 杏子）

一歩進んだ発表会を開催したいと考賞で行ってもらいましたが、好 きな時

秀えています。

優間に視 聴 することができ、 繰 り 返（7）

新成人おめでとう

くれた方々に感謝してます。
②コロナが落 ち 着いたら海 外 旅 行に行ってみたいです。
ケアコートゆうあい ３名③今まで以上に仕事を頑張ります。
田中 琴巳
これからもよろしくお願いします。
（２階療養棟）
織田病院
２名①成 人を迎 えた感
想 ／ まだあ まり 実 感
はあ り ませんが、成 人 を 迎 えるこ
前田 星とが出来嬉しく思います。
（４階病棟）
周 りの環 境に感 謝 し、
これから
①無 事に成 人 を 迎も成長していけるように頑張ってい えることができて嬉しいです。支えきます。
てくださる周 りの方々に感 謝の気②やってみたいこと／ご時勢が許せ 持ちでいっぱいです。
ば、旅行に行きたいです。
②新型コロナウィルスの影響でお酒③自己ＰＲ／今は季節の壁画を作 を飲みに行ったり、旅 行に行ったりることを頑張っています。利用者さ できていないので、落 ち 着いたら行んの笑 顔が少しでも多 く 見られる きたいです。
ように頑張っていきます。
③何 事にも一生 懸 命 取 り 組 み、勉
強しながら社会人として成長して
藤川 郁奈美いきたいと思います。准看護師試験（グループホーム） に向けての勉 強 も頑 張ります！こ①実 感 は あ り ま せ れからもよろしくお願いします。
んが無 事に迎 えることができて嬉しいです。今 まで支 えてくださった
中島 瑠衣
家 族、周 りの方々に感 謝の気 持 ち（事務）でいっぱいです。
①今 ま で 沢 山 の②コロナが収 束したら家 族や友 人 方々に支 えてもらい成 人 式 をむかと旅行に行きたいです。
える事が出来たなと感じました。
③今後、たくさんの経験をして辛い 学生の時とは違い、全ての行動や言こともあると思いますが自 分らし 動に責任がついてくると思います。
く 笑 顔で頑 張っていきます。
これか ②お世 話になった方々に恩 返しをらもよろしくお願いします。
したいです。
また、感 謝の気 持ちを伝えたいと思います。
廣渡 真穂③これからは、より大人としての自（栄養科） 覚 と責 任 を持ち、自 分の目 標に向① 歳になった実感 けて努 力 し 達 成 出 来るよう 頑 張はないですが、今まで自分を支えて りたいと思います。

（8）
第81号
月曜日
2022年（令和4年）5月23日

20

近年、当病院とゆうあいビレッジでは自施設だけでの訓練に加え、大規模な訓練を行ないあるいは参加してきているが、「訓練、訓練」と連呼されると「訓練」とはいったい何か、なぜ訓練をするのかという疑問が湧いてくる。消防の訓練でいえば、訓練の目的が「訓練礼式の基準」というものの中に次のように定められている。
（訓練の目的）第２条 訓練の目的は、隊員を諸制式に熟練させ、その部隊行動を確実軽快にし、厳正な規律を身につけさせ、消防諸般の要求に適応させるための基礎を作ることにある。
これを病院に置き換え読んでみると、「訓練の目的は、職員を災害対応の様々なルールに熟知させ、いざという時にその活動がスムーズに行くように練習させ、患者様やその他地域の皆さんの要望にきちんと応えられる基礎を作ることにある。」というような意味合いになる。そのような目的を持った訓練を行ってきていたが、COVID-19の出現により、多くの人が一堂に集まる大規模な訓練を行うことができなくなり、その代替措置として部署ごとに行なう「部署別消防訓練」を実施した。部署別の訓練では、災害対応が局所的であり、その想定が限定的となってしまう反面、少人数なので参加者の多くが実動できる、見学で終わってしまう人が少なくなるというメリットがあった。
訓練を見て感じたことは「シナリオを追うことで精一杯」なのではないかということである。「災害にシナリオはない。」今後は、「シナリオのない訓練」を目指していく必要があると思う。

竹内 雄大

経

編集後
LI記
NE公式アカウ看護部

19

マートフォンで利
に用
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知プ
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せを配信し
ケーション「ＬＩすＮ。Ｅ」にて祐愛会織田病院ＬＩＮＥ
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、登録され
トを開設いたしました。
り「ホームページを検索す
ＬＩＮＥ公式では、祐愛会の取がないので便利」、「手軽にり組みやイベント情報、医療情報る」など好評をいただいてに関するお知らせを配信しています。
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地域の皆様に、最新情報運用を開始し、登録された方よ
レクトにお届けするためにり「ホームページ
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索
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昨年は COVIDの対応に
祐愛会は、スマ、ートフォ
終わった一年だった
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今年に入ってからＮＥ」に て 祐 愛 会 織 田 病 院
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来
中島
防災救命担当「部署別消防訓練」