社会福祉法人
芳香会
会報

誌

第２号

２００７年６月発行

牛ヶ谷保育園では毎月1回、地域の子育て家庭向けに「すくすく広場」を実施しています。
写真は、平成19年5月16日に行った体操専門講師による「親子で楽しく体操をしませんか？」の一場面です。
もくじ

１９年度の抱負・・・・・２

内定者研修会とインターンシップの報告
内定者研修会・・・・・・３
インターンシップの報告・３子育ち・子育て支援・・・４
すくすくひろば・・・・・４
園庭・ホール開放・・・・４

ありがとう
日本財団車輌・・・・・・５
養護老人ホーム改修工事・５

障害児者施設合同家族等説明会・・６
芳香会スケジュール・・・６
編集後記・・・・・・・・６

平成十九年度の新たな挑戦

光子

さて︑このような新入職員を迎え十九年度における芳香会の新たな四つの目標を掲げてみました︒

一．重点とする事業を選択し拡充する
・障害者自立支援法にむけた地域移行体制の準備を推進する
・高齢者の在宅事業担当者の拡充による対象地域の拡大・資格取得者の資質向上と研修の充実
二．社会貢献の実践事業所として役立つ
・独自のインターンシップ受け入れ事業を企画化し︑次世代育成の支援を実行する・中学生を対象とした︻出前福祉講座︼の実施
・自治体が主催する資格取得講座の講師派
遣や実習受け入れを積極的に行う
三．働く環境の改善策を保有し︑質の良い福祉サービスを提供する
・育児休暇のとりやすい職場つくり
・時間管理ができる職員の育成に努める
・学習力を高め︑切磋琢磨する職場環境を常に目標とする
四．社会福祉法人の役割強化と中期計画の策
定・五年︑十年後のビジョンを描き組織変革に力を注ぐ
・管理︑幹部職員の育成や組織内共同体制を強化する役 員 紹 介
十九年
六月一日〜
︵敬称略︶
理事長
赤羽 伸夫
理事
宇留野 光子
同
赤岩 茂
同
粕田 良一
同
秋山 哲之介
同
諏訪 芳明
同
髙橋 重宏
以上︑理事七名
監事
髙山 忠雄
同
高谷 豊
以上︑監事二名
評議員綿引 治子
同
内田 文江
同
冨山 茂
同
大木 誠同
三浦 剛
同
坂本 英俊
同
吉原 國雄
同
前島 つや子
同宮杉 早苗江同
岡野 嬉代子
同宇留野 功一
同
西村 孝
同
菅谷 勉
同
篠塚 志津
同
窪 誠勇
以上︑評議員十五名
第三者委員中山 征勇
野原 達男
塚田 久子
馬場 茂樹
以上︑苦情解決第三者委員四名

2

社会福祉法人芳香会 法人本部
事務局長
宇留 野
今年度に配属した新入職員二十四名も︑去る五月二十九日の本採用の辞令交付式には全員が発令の対象となりました︒それぞれの職種が業務内容をきちんと理解するまでには︑半年から一年間の︻とき︼が必要になります︒焦らずに丁寧な仕事の積み重ねができるよう心がけて欲し
いと要望します︒多くの新任職員が﹁こんなに覚えることが多いとは・・・﹂と共通の思いを持つようです︒今後はそれぞれの職場の先輩による指導や研修内容を理解し︑次のステップに臨める職員になってもらえることを願います︒

平成１９年５月２９日 辞令交付式
於：地域交流ホーム

﹁働くこと﹂と職業を理解すること

当法人では平成十九年度新卒者二十四名を内定しました︒そして︑十九年三月二日
金 ︑三日 土 二日間の内定者研修会を古河市内の﹁平成館﹂において開催致しました︒
内定者のみなさんにいち早く福祉の仕事について学び︑同僚・先輩職員と交流を深める
た めに次 のよ うな内容 の研 修を 実施致しま した︒
一 日 目 は﹁ オ リ エ ン テ ーション﹂︑﹁芳香会友の会墓地参拝﹂︑﹁健康診断﹂を行った
後︑﹁三十五周年記念ＤＶＤ視聴﹂︑各施設長による講義を受講し︑先輩職員からのお話︑懇親 会 もあ り親 睦を 深 め る 良 い機会になりました︒
二 日 目 は﹁障 害 者 の地 域 生活についてのグループ討論﹂︑﹁自己紹介カード作成﹂︑講義が行われ︑その後配属先担当者との打合せがあり職場についての理解を深めることができました︒
今回の内定者研修会により︑新任職員の方々の業務向上を図り︑より充実した福祉サービスを提供していくよう精進致します︒

平成十九年三月二十六日〜四月六日の間︑芳香会独自で高校生を対象にインターンシップを実施しました︒一人二日間の体験としました︒
生徒さんが進路を決めるのに微力ながら役に立てればと︑看護師︑介護員︑生活支援員︑作業療法士︑管理栄養士︑様々な職種を応募いたしました︒今年度︑初めての試みでありましたが︑十九人の生徒さんに参加していただきました︒︻看護師 実施担当より︼参加された動機が︑本当に看護師になりたいのか確かめるためで高校生とは思えないくらにしっか
り し て い ま し た︒教 え る事・指導することは︑難しかったですが︑一対一ということでゆっくりと指導できたと思います︒︻作業療法士 実施担当より︼利用者様とどういった視点で接しているのか
どういったことをするのかということを少しでも 伝 わ っ てほ しい と 思 い 日程を組みました︒利用者様に 実 際 に 触 れ てい た だ い たり︑車椅子の乗車体験として自 分 で操 作 する だ け で な
く︑他者に介助してもらうことや︑利用者様にしている ポ ジシ ョ ニ ン グ 等を 自 分の 体 で感 じ て も ら うよ う にしました︒開始当初は緊張していたようですが︑利用者様と接しているうちに笑顔が見られたので良かったと思います︒︻保育士 実施担当より︼初日︑体験を始める前に﹁保育士になるために﹂ということで︑﹁保育士の資格取得の仕方﹂や﹁主な保育士の仕事内容﹂の説明を資料を基に行いました︒高校生にとっては初めて知ることが多かったようで今後の進路決定の参考となったようです︒
体験を終え︑﹁保育士になりたい︒﹂と参加者六人全員がそ う 思っ て くれた こ とを嬉 し く思い ます︒保 育士は様々な能力や知識・技術・経験 が 生かせ る仕事です︒今回の 体験を 生かし︑これから先 色々な 経験を通し︑自分自身の人格を高め︑素晴らしい保育士になって欲しいと思います︒

3()

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︵ー︶

開放︵︵︶︶

八市〇西
牛九谷
八八
四
二四
七の八七
三〜

ル

園庭を無料にて開放しています︒牛ヶ谷保育園
では︑ホールも開放しているため︑雨天時でも利用できます︒〇・一歳児の小さいお子様にも裸足で遊べるホールはお勧めです︒
当たり前のように地域の方がどの子も同じように接する︑本当の意味で地域ぐるみの子育てが実現するための欠かせない場所は保育園ではないでしょうか︒保育園に遊びに来ることで︑他の家庭の子育てを知り︑同じ立場の親同士が共感しあいながら子育てを楽しんでみてはいかがでしょうか？そして︑円になって︑縁を大切に自らのパワーを出して輝く﹁エンパワー﹂を一緒に広めていきましょう！

ホ二城九市
六田間
三一五九四一四三の六二三

問い合
わせ☆一時保育サービスも行っています︒
お気軽にお問い合わせ下さい︒

ヶ育〇 結 園おふれあい・すくすくひろば
ふれあい・すくすくひろばは︑在宅の乳幼児とその保護者を保育園に招待し︑交流会や相談会 を 行 い︑ふ れ あ い の 輪 を広 げ るこ とを目的 とし て始めました︒
活 動 内 容 は︑月 ご と に 違
い ま す︒季 節 の 製 作 等 を 取り 入 れる こ と が多 い の で すが︑利 用 さ れ た 方 に ア ンケートに協力していただ
き︑ご 意 見 を 取 り 入 れ て い
く こ と も あ り ま す︒下 の 写
真は︑﹁お店屋さんごっこ﹂の様子です︒
未就園児親子で触れ合うだけでなく︑年に何回かは在園の子どもと触れ合う機会を作っています︒
アンケートにも﹁保育園に通っているお友だち と 遊 ば せ た い﹂ と 言 う ご意 見 が多いん です︒親と しては︑友 だちと仲 良く遊 べ
る かとい うこ と も気にな る所です︒
きょ うだい がい ない 家 庭に とっ ては︑年上・下 の 友だ ちと遊ぶ経 験に もな り ます︒ま た︑年 に 一 回︑保 育園の給食を知っていただ
きたいと試食会も実施しています︒
ひろばの活動が︑親子ともに楽しめる内容となるよう︑今後も色々な企画を考えていきたいと思います︒

保〇古育二河園〜

子育てを取り巻く環境は︑少子化や社会情勢の変動等︑様々な要因によって大きく変わりつつあります︒また︑孤立感に起因する母親の育児不安や子どもの共感性の不足など︑他人とかか わる機 会の 欠如など の問 題も 目立 つよう にな っ て き ま し た︒そ れ ゆ え に︑地 域 で の 子 育ち・子育ての仕組みや意識を構築していくことが今日の課題となっています︒この課題は︑子ど もを中 心と した豊か なま ちづ くりにもつ ながっていきます︒
それでは子育てを考える時︑何が大切なのでし ょ う か？大 切 な こ と は 色 々 あ る と 思 い ま すが︑子育てを﹁どうする﹂ではなく︑周りの人が﹁どのように﹂子供に接するかがその一つだと思います︒そのことによって母親は自分の味方がいるということを感じ︑勇気が沸いてきます︒また︑最近では﹁子育て支援﹂という言葉をよく耳にします︒私たちも使っている言葉ですが︑私たちが子育て家庭と接する時決して支えるという立場ではなく︑子育てをする勇気を湧き立たせ自らやってもらうよう﹁応援﹂する
気持ちで接しています︒まさに﹁子育て応援﹂です︒
子育ては︑日常的な休みのない仕事です︒子育 て を 楽 し く 感 じ ら れ る よ う﹁た ま 保 育 園・牛ヶ谷保育園﹂では︑保育園や幼稚園などに通われていない地域の子育て家庭の応援として次のような活動を行っています︒

Ｔ住たＥ ま
Ｌ所保4園
庭

Ｔ住牛
Ｅ
Ｌ所谷児
童
福祉
変
わ月る間
保を育終園
えて

子
育て家
庭を応
援

送迎バス

牛ヶ谷

送迎バス

療護園

日産キャラバンハイエース２台

ケア・アシスタンス

スズキワゴンR

総和訪問看護

三菱トッポBJ

ダイハツムーブ２台

総和訪問介護三菱トップBJ

ダイハツタントホンダライフ

青嵐荘養護老人ホームでは︑昨年十月から介護保険の在宅サービスを入所していながら受けられる﹁外部サービス利用型特定︵介護予防特定︶施設入居者生活介護﹂事業を行っております︒制度やサービスは介護保険を利用することが可能となり︑ソフト面では利用者の希望に沿えるようになりましたが︑現存の建物について広 さ や 段 差 等︑利 用 者にとっては非常に生活がしにくい環境となっておりました︒
十 八 年 末︑国 か ら の補助金活用について情報 が 入 り︑ 年 明 け よ り
結 城 市・茨 城 県 と 調 整を す す め︑ 二 月 中 旬 に改修に関する内示の交付を受けることができました︒具体的には︑浴室と脱衣室の全面改修
を 行 い︑中 間 浴 槽︵右 記 写 真︶を 設 置 す る ほ
か︑普通浴槽を大衆浴槽型からユニットバス型へ変更し︑段差も解消致しました︒トイレも食堂 の トイ レ・洗 面 台 を 車
椅 子 の 方 で も 利 用 で きる
広 さ を確 保 し︑介 助 バー
を 取 り付 け︑暖 房 便 座に切 り 替 え︵上 記 参 照︶まし た︒ま た︑ナ ー ス コ ール の 緊 急 通 報 設 備 を全面取 り 替え ま し た︒こ のよう に︑利 用 者 の 皆 様 が快適 に 過 ご せ る よ う 設備の改 修 を行 い︑六月 一 日より使用しております︒

今後も︑このような補助事業に感謝をし︑利 用 者 へ よ り 良 い サ ー ビ ス を 提 供 し ていくことを約束致します︒

5

当 法 人 では︑各種 の補助事 業 を 受 け︑福 祉サービスの提供を行っております︒今回は二つの補助事業の内容を紹介致します︒

たま

続 い て︑車 椅 子 の 利用 者 が 乗 車 出 来 ま す︑
青 嵐 荘 療 護 園の リ フト付 き ハ イ エ ー ス︵下 記写 真︶︒車 椅 子 の 利 用者 を︑後 ろ の リ フ ト から 乗 降 し︑乗 車 し ます︒車 内 で は 車 椅 子 のま ま 固 定 し︑利 用 者 も外 出 を 楽 し みに し ています︒

結城在宅介護支援センター スズキアルト

養護老人ホーム改修工事

三菱EKワゴン

総和居宅支援車輌
事業所名

日本財団車輌
日本財団では︑社会福祉の増進に寄与し︑誰もが安心して暮らせる地域社会のお手伝いをさせていただくために︑一九九四年度から福祉車輌の配備を支援し︑現在財団使用の車椅子対応車・訪問入浴車が︑全国で一万八千台余り活躍しているそうです︒現在︑社会福祉法人芳香会
で は︑日 本 財 団 よ り 十 四
台 の 車輌 の助 成金を頂き購入致しました︒
その中 の車 両を 二つ程ご紹介させて頂きます︒
ま ず︑園 児 の 送 迎 に 使
用 し て お り ま す︑た ま 保
育園送迎バス 下(記写真︶︒
毎 日園 児 の送 迎を 安全 で快 適に行 って もらっています︒☆芳香会内日本財団寄付車輌一覧(14台)☆

障害者自立支援法を理解する編集後記)

梅雨入りまもないこの 時 期 に︑猛 暑 の 連 続す る 日 々 が 続 き ま す︒
本当 に地球は大 丈夫でし ょ う か？多 く の 人 が平和な安全な環境を望ん で い る の に︑不 安 感は大きくなるばかりです ︒人 間 の 作 り 出 し た
環境 のつけはこ れからも 続 く の で し ょ う ね︒
明るくなる材料 は自分次第ということ でしょうか？
光( )年金や介護の 問題な
ど暗 いニュース が続く
中 で︑﹁合 計 特 殊 出 生率 回 復﹂と の 嬉 し いニュースが飛び込んでき ま し た︒何 を 隠 そう︑私 も 愛 娘 が 昨 年 末に 誕 生 し︑こ の 合 計 特
殊出生率の回復に貢献
し た 一 人 で す︒社 会 貢献を実践する事業所の一 人 と し て︑私 生 活 に
おい ても社会に貢献でき る よ う︑こ れ か ら も頑張ります︒

酒(6の 不 安 の 声 や︑よ り 詳
細 な 説 明を希望 さ れる
ご 意 見 等も頂戴い たしました︒
今 後︑ご 利 用 者 や ご
家族 の 不安を少し でも解 消 で き る よ う に︑説明 会 や 個 別 相談を 行って い き た い と考 え ております︒

芳香会では︑職員及び事業所全体の資質向上を図りサービスの向上を目指す為︑左記の研修を今後予定しております︒

役付職員研修会
日時 平成十九年六月十五日︵金︶午後一時半〜五時
地域交流ホーム
場所

個人情報保護推進研修会
日時 平成十九年六月二十日︵水︶午後一時半〜四時半
ネーブルパーク研修センター平成館
場所※写真等の個人情報は、ご本人の同意を得て、掲載させていただいております。

障害児者施設合同家族等説明会
去る四月三十日︵月・祝︶に古河市前林の生涯学習センター︵とねミドリ館︶にて芳香会内にあります四施設︵青嵐荘療護園・芳香会病院青嵐荘療育園・青嵐荘つくし園・青嵐荘蕗のとう舎︶を利用されているご家族を対象に︑障害児者施設合同説明会を開催致しました︒
当日は天候にも恵まれ︑百三十八名︵内説明会参加者 百二十三名︑当日預かり 十五名︶の方にご参加頂きました︒
説明会では︑﹁障害者自立支援法﹂が施行された目的や法の概要に関する説明のほか︑芳香会では今後︑ご利用者の﹁地域移行﹂を目標に様々な準備を進めており︑そのビジョンについて説明をさせていただきました︒
また︑実際に﹁地域移行﹂された方の地域での生活を支援する新規 事 業 の 説 明 や︑ケアホームの開設予定
等 等 に つ い て︑担 当者から説明を行いました︒
説明会終了後に行ったアンケートでは︑概 ね 好 評 を 博 することができましたが︑反 面︑制 度 移 行による今後の生活へ

社会福祉法人 芳香会

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