2025年度

Since1879

看 護 師 募集要項
医療法人

原三信病院

H a r a s a n s h i n

H o s p i t a l

FUKUOKA原三信病院 について - Overview of Harasanshin Hospital -���年以上、その医志 は脈々と受け継 がれて…

基本理念

「 病人のための病院

黒田藩藩医として代々仕えた原家は、明治維新後の廃藩置県でその任務に終止符を打つことになります。

」

十二代原三信はしばらくの間、県の医師として佐賀の乱などに従軍したあと、明治12年（1879年）外科医術開業の免状を受け現在地に開業、明治35年（1902年）十三代原三信はその時の診療所を基盤に九州初の私立病院（病床数30、泌尿器科）を開設します。昭和30年（1955年）十四代原三信が医療法人三信会原病院を基本方針

設立、やがて充実した医療の必要から診療科目が広がり、昭和42年（1967年）総合病院の許可を受け、地域の基幹病院として中核的役割を果たすことになります。時代の変革と共に、立場は変わっても、変わらぬ「医のこころ」を受け継いで４００余年、地域の皆さまに親しまれ信頼される病院であり続けたいと願っています。

質の高い
医療の追求

居心地の良い環境の提供

六代原三信がアルブルト・コロウヌより授与された蘭方外科医免状

心のこもったサービスの実践

看護部 について - About the Nursing Department病院概要
■病

床

数

359床（一般病棟309床、地域包括ケア病棟50床）

■患

者

数

1日平均外来患者数…577名● 地域がん診療連携拠点病院認定

1日平均入院患者数…280名● 紹介受診重点医療機関［2024年1月1日現在］● 日本医療機能評価機構認定

727名● 日本人間ドック学会機能評価認定

■職

員

数

（常勤医91名、看護部423名、診療技術部120名、事務部93名）■ 施設認定● 救急指定/開放型病院/臨床研修病院■ 専門診療施設● 心臓・血管造影センター［2024年1月1日現在］■診 療 科 目■専 門 外 来● 内視鏡センター

内科／循環器科／血液内科／消化管内科／肝胆膵内科／● リハビリテーションセンター

呼吸器科／総合診療科／糖尿病内科／腎臓内科／● 腎臟病センター（入院10床）脳神経内科／外科／胸部外科／消化器外科／乳腺内分泌外科／● 放射線治療室・ハイパーサーミアセンター

整形外科／泌尿器科／性病科／婦人科／脳神経外科／● 外来化学療法室

放射線科／麻酔科／病理診断科／リハビリテーション科／● 骨髄移植用無菌室（12室）

歯科／歯科口腔外科／臨床検査科● がん相談支援センター

乳腺内分泌外科外来／ストーマ創傷ケア外来／男性不妊外来／● 入退院支援センター

ED（性機能障害）外来／尿失禁外来／■ 関連・併設施設● 原三信病院附属呉服町腎クリニック

慢性腎臓病（CKD）外来／フットケア外来／移植外来（血液）／● 原三信おおはまクリニック

腎移植外来／ハイパーサーミア（温熱療法）外来／● 訪問看護ステーションおおはま

リンパ浮腫外来／セカンドオピニオン外来／禁煙外来／● 健康管理センター

ヘルニア外来／緩和ケア外来● 香椎原病院

3H3Sの

看護部理念

バランス

あたま

頭には専門知識、手には優れた技術、

Head

じょ

心には“恕”の精神（恕＝思いやり）Science

こころ

手

精神

技術

Heart

Hand

SpiritSkill

看護で選ばれる病院へ

看護 部では、「 看護 で 選ば れる病院」を目指し、知 識・技 術・恕の精神の3 つのバランスを大事に育成しています。恕の精神とは、相手の立場に立って深く思いやること。看護を提 供するうえでは、知 識 や 技 術はもちろんのこと、“恕の精神 ”が 不 可欠です。この3 つが 揃うことで、
安 全でこころ休まる療 養 生活の提 供につながります。
看護 師の業務は決して甘くはありませんが、看護 師として成長したいと思っている方、厳しさの中に楽しさとやりがいのある当院で共に学び、共に成長していきましょう。

モットー
看護体制

「親切」
・
「礼儀」
・
「協力」
一

般

病

棟：7対1

地域包括ケア病棟：10対1“明るい笑顔、温もりのある手、優しい思いやりの心”で共に働きましょう

看護師351名、保健師3名、看護助手44名、医療の現場においてはロボット手術の評価が高まるなど私たちの働く環境も大きく変

メディカルクラーク7名〔2024年1月1日時点〕

看護要員

今、社会の様々な分野においてAIに代表されるいわゆるDXの推進が叫ばれ、さらに

知識

ビジョン

看護部長

栁 迫 昌美誇れる看護の提供

看護部方針❶ 質の高い看護の提供❷ 倫理観に根ざした判断と行動の実践❸ 安心できる継続看護の提供※産休・育休者は含まない

わろうとしています。
しかし、どの様な変化があっても、私たちのやるべきことは、目の前にいる病める方に安心・安全で良質な医療を速やかに提供するただそれだけです。
その中でも、看護師の役割は極めて大きく、病気の経過や病院の評価を左右すると

看 護 部 は一 般 急 性 期 病 棟 7単位と 地 域 包 括 ケア 病 棟1

言っても過言ではありません。学ぶべき知識や技術はたくさんあると思いますが、こう

単 位 、外 来・手 術 室・訪 問 看 護 ス テ ー シ ョン お お は ま・いう時代だからこそ皆さんの明るい笑顔、温もりのある手、優しい思いやりの心による看護がより求められています。
私たちと共に力を合わせ、社会に貢献し、その使命を果たしていきましょう。

01

健 康 管 理 セ ンター・呉 服 町 腎 クリニック・ お お は まクリ

院

長

原

直彦

ニックに 配 置し 、管 理して い ま す 。
（2024年1月現在）

02自律した看護師を目指して、病院全体で新人看護師を支え見守っています。

First -Year Schedule

新人看護師の
1年間

k
Chec

!

お気づきでしょうか？
写真の中で左腕にラインがあるユニフォームを着ているのが新人看護師さんです。

また、新人研修では医療人としてのひょっとすると１年後のあなたの姿になるかも知れません。

倫理観や臨床に必要なスキルなど

あなたと一緒に働けることを楽しみに待っています。

1年目に習得すべきことを集合教育で計画しています。
OJTと連携するようフォローUPも行います。

ドキ
ド
ワク キ！
ワク
！

入社 式

看護 部 総会
原 三信 病 院 医学 総会（院 内 学 術 総会）

文化クラブ展 示（華 道 部）

入社 歓 迎 会

もうすぐ先輩！
しっかり頑張ろう

ヶ月
入社 3
ことが
る
え
覚
ん！
たくさ

先 輩と一 緒に看護 実 践 スタート

04
April

配 属 先での看護スタート

研 修 夜 勤スタート

05

06

May

June

07

08

July

August

臨床心理士によるメンタルサポート
（1回目）

研
修
03

清 潔 操 作のスキル
注 射のスキル
移 乗 のスキル

少しずつスキルを取得するぞ！

夜 勤の１人 立ち

入 退 院 患者 に対応

09

September

B LS IIのスキル

10
October

プライマリー N Sデビュー

11

November

12

December

臨床心理士によるメンタルサポート
（2回目）

01
January

ラダーレベ ルⅠ
取 得 に 向け
研 修 中♪

院 内留学 制 度スタート
清 潔 操 作の練習

ラダーレベ ルⅠ取 得 のサポート会

02

February

03
March

レベルⅠ取得！
！
ケーススタディへの取り組み開始看護 実 践の
視 野を
広げよう！

ち。
1人 立 くてもいな
先 輩 が るぞ！
頑張04

教育プログラム - Training Program 組 織の理念・目標を基盤にキャリア開発ラダーを用いて、看護師個々の能力開発を目指します。

キャリア開 発ラダー 看護実践力／マネジメント能力／教育・研究
教育担当からのメッセージ
看護師として、社会人として、原三信病院職員として、大き看 護は 必 要な 知 識・技 術・精 神を 統 合した 実 践 的 能 力を、複 数の患 者を受け 持ちながら、優 先 度を考慮し発 揮 することが 求 められます。

レベル Ⅰ（新人レベル）

く１歩を踏み出す１年目は、多くのことを学び吸収する大切な時期です。学生時代に学んだ基礎看護技術を充実させ、臨床実践能力を高めることが出来るよう、さまざまな研修を計画
しています。当院では、看護実践能力の開発向上を目指し、キャリア開発ラダーを採用しています。
講師は専門性の高い外部講師や、院内で活躍する先輩看護師、医師、技術部
技師、事務部職員などそれぞれのエキ
スパートが専門性の高い講義を担当します。多くの院内職員が教育に関わり、皆さんの成長を支えます。

レベル Ⅰ を取得するための研修

基本的な看護手順に従い、必要に応じて助言を得て看護を実践する
接 遇・倫理・情 報管 理・薬 剤の取り扱いと法 的規制・ヒューマンエ
ラー・電子カルテ・清潔操作・転倒転落事故防止・ベッドサイドリハ
ビリ・コミュニケーション技術・記録の実施・防災訓練・注射・採血・輸液・シリンジポンプの取り扱い・インスリンの基礎知識・ポジショ
ニング・正しいオムツ交換・輸血・化学療法の基礎知識・フィジカル
アセスメント・BLSⅠ、Ⅱ・ME機 器の取り扱い・酸素療法・褥 瘡 予
防・膀胱留置カテーテル法・ストレスマネジメント・看護過程・認知症看護の基礎知識など

そのために 必 要な 臨 床 実 践 能 力を積み上げ ていけるよう研 修を計 画しています。

看護の核となる実践能力❶ 医療安全の基礎知識

19 退院支援❷ 薬剤の基礎知識と医療安全

20 がん看護❸ 褥瘡予防・リスクアセスメント・スキンケア・褥瘡・創傷処置の実際・排泄ケア

21 血糖測定・インスリンの基礎知識❹ 安心・安全な移乗と拘縮予防のポジショニング

22 せん妄の基礎知識❺ 滅菌ガウン・滅菌物取扱い

23 周手術期看護❻ 感染Ⅰ標準予防策について・針刺し・血液体液暴露防止

24 化学療法看護❼ 医療経済について（診療点数·加算について）

25 放射線看護❽ フィジカルアセスメント

26 エンゼルケア❾ 重症度、医療・看護必要度

27 輸血療法・輸血の取り扱い

10 吸引スキル・酸素療法

28 多重課題

11 医療ガスの知識

29 認知症看護の基礎知識

12 カルテについて
13 注射スキル14 検体の取り扱い
15 ME機器の基礎知識
16 感染経路別予防策の実際・医療廃棄物・カテーテル感染

レベル Ⅱ（一人前レベル）

標準的な看護計画に基づき、自立して看護を実践する
ケースレポート支 援と発 表会・アサーション・メンバー
シ ップ・リ ー ダ ー シ ップ・
コー チング 基 礎 編・創 傷 管理・フィジ カ ルア セ ス メン
ト・呼吸ケア・周手 術期看護
など

レベル Ⅲ
（指導ができる）

ケアの受け手に合う、個別的な看護を実践する
ストレスマネジメント・ア
サ ー シ ョ ン Ⅱ・リ ー ダ ー
シップ・感 染 管 理・認 知 症
看護など

17 導尿スキル18 心電図について

組織的役割遂行

自己教育・研究能力❶ 社会人として・原三信病院職員として❶ 看護倫理について❷ 接遇研修❷ メンバーシップ（社会人として・医療人としての身だしなみを知る）❸ 看護部の教育方針と看護体制について❸ 社会人基礎力❹ ストレスと上手に付き合う方法Ⅰ❹ みんなで語ろう❺ リアリティショックについて❻ リフレクション・看護実践場面を深く振り返る手法を学ぶ❼ みんなで語ろう（仲間意識を持ち、ストレス回避方法を考える）❽ ストレスと上手に付き合う方法❾ 看護倫理Ⅱ
10 ナラティブ
11 ケースレポート支援
12 1年間の振り返りと看護観
13 情報管理

レベル Ⅳ

レベル Ⅴ

（コーディネートできる）（マネジメントできる）

幅広い視野で予測的判断力を持ち看護を実践する

より複雑な状況においてケアの受け手にとっての最適な手段を選択し、QOLを高めるための看護を実践する

リーダーシップ・看護管理・
問題解決・SHELL分析

PDCAサイクル（業務改善プロセス）
ファシリテーション
地域アプローチ（看護連携）

外部新人看護職員 臨床研修受け入れ
原三信病院看護部では、新人看護職員臨床研修努力義務化を受け、2013年度より、近隣の病院に入職された新人看護職員とその指導者となるプリセプターの方を対象に教育研修を開催しております。当院の対象者と一緒に楽しく学んでいただきたいと考えて

Q Rコードを読み込んで詳細をc h e c k!

おります。

管理者ラダーの実施
2011年度より管理者ラダーを導入し、一般職員だけでなく管理者も学び続ける環境を提供しています。2021年度からは、コンピテンシーを用いてマネジメント能力の向上を目指します。2023年度研修は外部講師を招き、人材教育について学んでおります。

05

06

新人看護師からのメッセージ - Message from a First -Year Nurse -新人看護師の1日 - A Day in the Life of a First -Year Nurse これ からさらにキャリアを重 ねる 新 人 看 護 師 の 充 実した1日とオフの 素 顔をレ ポート!

棟
尿器科 病
泌
（
階
4
東館

）

Q1

多くのことを経験、学ぶことができる職場環境
東館5階病棟ど ん な 看 護 師 を目 指して いま す か？

私は、循環器、泌尿器、腎臓内科、糖尿病内科の病棟で勤務しています。
入職 当初は分からないことばかりで、自分がこれから看護 師としてやっていけるのか 不安がありまし患者さんに安心される看護を提供する
私が所属する泌尿器科病棟では、周術期・化学療法の看護を主に行っています。手 術直後は患者さんの状 態を、バイタルサイン 測 定 だけでなく、発 言や 表 情まで細かく観 察
し、アセスメントを行い看護に活かしています。
化学療法の患者さんは多くの副作用もあり不安を抱えている患者さんも多くいらっしゃいます。その中で、小さな変化も見逃さないよう看護を行っています。
まだまだ未熟ですが今後も努力し頑張りたいと思います。

た。その中で、プリセプターをはじめ病棟の先輩方が優しく教えてくださり多くのことを学ぶことができました。時には、厳しいお言葉をいただきましたがそのおかげで看護師としての責任感を持つことの大Voice 01

切さに気づくことができ、より一層看護師として頑張ろうと思うことができました。これから、患者さんの個別性に寄り添った看護ができるように様々な経験を通して成長していきたいと思います。

先輩方に支えられ働ける環境がそろっています

Voice 02

東館6階病棟
私は外科、婦人科、歯科の急性期病棟で勤務しています。
入職当初は分からないことや覚えなければいけないことが多く、不安な日々を過ごしていました。しかし、プリセプターや先輩方が優しく丁寧に教えてくださることで出来ることも増えていき、少しずつですが成長することが出来ています。私が 勤務する病棟は、手 術を受ける患者さんも多いため、手 術に対する不安 や恐 怖心を少しでも軽 減することができるような声かけや配慮を心がけています。これからも患者さんの些細な表情の変化に気付き、寄り添うことができるような看護師を目指して成長していきた
いと思います。

Q
Q22 休 み の日の 過 ご し方 は？

手厚いサポートがあり日々成長出来る環境ですリフレッシュできる休日

東館8階病棟私は寮に住んでおり、天神・博多はアクセスがいいた
め同期や友達と買い物にいったり美味しいものを食べに出かけたりします。
また、同期とも寮が近いため、時間があればすぐ会える距離にもなっています！連休のときは地元に帰って福岡にいるときと違ったリフレッシュをしています。

勤務形態

泌尿器科病棟

1週間の勤務モデル（4週8休）
2交代制
月日 勤

8：50〜16：50
休憩60分

火

日 勤

8：50〜16：50
休憩60分

水

日 勤

8：50〜16：50
休憩60分

夜 勤

16：40〜9：00
休憩150分木（仮眠含む）

金
土
日

07

休 日
休 日

私は血液内科病棟に所属しています。
血液内科 病棟は主に、化学療法や輸血を必要とする患者さんが多く入院されている病棟です。入職当初は不安 や戸惑 いも多くありましたが、プリセプターの 先 輩を初めとする多くの 先 輩 方が 優しくフォローして下さり、1つずつ出来ることが増えていきました。また、ラダー取得に向けての研 修も充実して

Voice 03いるため、より質の高い技術も身につけることが出来る環境だと思います。今の自分に出来ることを確
実に、そして安 全に行うためにも、日々自己学習を積み重ね、正しい知識と技 術を身につける努力を続けていきたいです。

1日のスケジュール
8：50

朝礼・申し送り10：00

検温・点滴など

11：00

清潔ケア

12：00

食事の準備

13：00

休憩

14：00

検温

14：30

リーダーへの申し送り

15：00

カンファレンス

16：50

この時間までにカルテ記入。
頑張ろう！

先輩方に支えられ多くのことを学べる場所です

Voice 04

手術室
私は手術室で勤務しています。
手 術室看護は、学生時代に経験する機会がありませんでした。その手 術室に配属され、未知の世界に対して漠然とした不安がありました。実際に入職当初は、何も出来ないところから始まり、何度も挫折しそ
うになりました。しかし、その度に先輩方から支えていただきました。日々手取り足取り教えていただいて、少しずつではありますが、出来ることが増えていく喜びも感じています。手 術室は、患者さんにとって不安も大きい場所です。麻 酔下で患者さんが意 志を伝えることが出来ない分、患者さんの立場に立ち、確実な看護を提供できるよう知識も深めて成長していきたいです。

08先輩看護師からのメッセージ - Message from a Senior Nurse 患者さんの思いに寄り添う看護を目指して

Voice

01

認定看護師・特定行為研修修了者の声 - Certified Nurse and Nurses Pertaining to Specified Medical Acts Voice がん薬物療法を受ける患者さんやご 家族をサポートします

共に成長、寄り添った看護を大事に

Voice

02

外来化学療法室 がん化学療法看護認定看護師

豊永 万紀子

私は、2007年より外来化学療法室に勤務しています。

セルフケア支援を行って、患者さんに寄り添い、共に治療に取り組んでいます。また、子供が幼い間は育児支援患者さんに安 全ながん 薬物療法を提 供するために、を受け、ライフワークバランスが実現でき、仕事と育児

2020年にがん化学療法看護認定看護師資格を取得しました。学んだ知識を生かし、他職種の皆さんと協力しが両立できていました。今後も進歩する治療に対応でて患者さんを支えています。近 年は支 持療法が充実きるように取り組んでいきたいと思います。

し、副作用のマネージメントができるようになってきています。QOLを維持しながら治療を継続できるように

タイムリーな処置を！
呉服町腎クリニック 創傷管理関連特定行為研修終了者

太田 久美子

2021年度に創傷管理関連の特定行為研修を修了し対する局所陰圧閉鎖療法の医療行為が出来るように

地域包括ケア病棟（2021年入職）ました。団塊の世代が75歳 以上となる2025年問題なりました。医師の業務のタスクシフトとにタイムリーに向けて看護師の業務拡 大のため、研 修が行われてな対応が可能となります。

私は中途採用で入職後、内科外来に所属して5年が経ちます。外来への私が所属している地域包括ケア病棟では、急性期の治療を終え、在宅復帰います。研修で学んだフィジカルアセスメントや臨床

腎クリニックでは、透析患者さんの足病変やスキン-テ

配属となり最初は不安でしたが、先輩方が優しく熱心に教えてくださりに向け入院されている患者さんが多くいます。退院に向け患者さん、ご家充実した日々を送ることができています。内科 外来は一日に数多くの族の希望に添えるようにカンファレンスなどを通して、日々試行錯誤しな患者さんが受診するため、限られた時間での関わりとなりますが、そのがら関わっており、患者さんが元気に退院される姿をみると、すごくやりが中でも患者さんや家族の思いに寄り添った看護を心がけています。まいを感じます。現在は3年目となりプリセプターをしています。指導する立た、日勤帯では救 急外来も担当しており、救 急における幅広い知識と場になり相手に教える難しさを痛感していますが、先輩方に助言をいただ

アセスメント能力・判断力・応用力も必要となるため、日々成長できる

きながら毎日頑張ることが出来ています。これからもプリセプターとして、環境で働くことができています。これから入職となる皆さんと一 緒に新人さんと共に成長しながら、患者さんに寄り添った看護ができるように働ける日を楽しみにしています。

頑張っていきたいです。

内科外来（2018年入職）

推論等を活かして包括的指示である手順書に沿って本院と協働して創傷ケアの活動を拡げて行きたいとの治療における血流のない壊死組織の除去と創傷 に思います。

〈認定看護師〉

現在、12名の認定看護師と、1名の特定行為研修修了者が在籍しています。
（2024年1月現在）

手術室看護師、指導者として成長できる環境

Voice

03

詳細はこちら

患者さんの生活に寄り添った看護を

Voice

アの対応を行っています。院内でも認知していただき、病状の範囲内であるかを判断し、褥瘡又は慢性 創傷

皮膚・排泄ケア

3名

感染管理

1名

がん化学療法看護

2名

緩和ケア

2名

手術看護

1名

透析看護

1名

がん性疼痛看護1名

がん放射線療法看護

1名〈特定行為研修修了者〉
創傷管理関連04

1名

教育支援制度
支援制度①

支援制度②

看護 協会認 定看護師受講コース
受講 者に対 する支 援

看護 協会認 定管 理 者コース
受講 者に対 する支 援

支援条件

支援内容

●当院に勤続3年以上の者●当院で必要とする専門性であること●キャリア開発ラダーレベルⅢ以上

手術室（2021年入職）

呉服町腎クリニック（2022年入職）

手 術室に所属しています。病棟とは違い患者さんと関わる時間は短い

私は呉服町腎クリニックで外来維持透析を行っています。透析患者さですが、手 術を受けられる患者さんの不安や緊張を少しでも軽減できん達が自分らしく生活をしていくために安全で安楽に透析を受けるこるような看護を目指し、スタッフ全員で質の高い周手 術期看護を提 供とが出来るよう日々看護に携わっています。外来透析患者さん達は週できるように日々努めています。また、多くの科の手 術を行っているた

3回透 析へ通っているため、患者さん達と長期的に信頼関係を築いてめ、日々の勉強は大 変ですが、その分多くの分野を学ぶことができま

いくことができます。透 析クリニックでは実習や看護学 校では実際にす。手 術室に配属されて3年目となり、先輩方の熱心な指導により少しあまり触れることのなかった透析機器や透析回路の操作が多いです。

ずつ成長でき、現在プリセプターをしています。教える立場になり指導クリニックに配 属になってから先 輩 方の暖かいサポート・ご指 導があの大変さと共にプリセプティーと基礎から復習したりと自分も成長でり、透析看護をしっかり学ぶことが出来ました。これから入職となる皆きる環境で日々過ごすことができています。みなさんと一 緒に働けるさんと一緒に働ける日を楽しみにしています。

日を楽しみにしています。

09①対 象：ファーストレベル
セカンドレべル
サードレべル②受講料：受講料全額病院負担

支援内容
①対

象：日本看護協会の資格認定制度や各学会認定制度など（当院で実践できる分野に限ります）②受 講 料：受講料全額病院負担③社会保険料：約20万円（病院負担）④奨学金制度：200万円まで（返済は給与引き、返済期間は本人希望）

別途、看護師特定行為研修に対する支援もあります。

専門資格取得コース
受講 者に対 する支 援
支援内容

支援制度③

国 内 研 修・海 外 研 修 制 度
支援条件●当院に勤続3年以上の者
支援内容①期 間：2週間②費 用：海外研修（全額病院負担）
国内研修（上限20万円まで病院負担）③海外研修受入病院：韓国／東岡病院①対 象：糖尿病療養指導士・呼吸療法士・
透析技術認定士・消化器内視鏡技師・
フットケア指導士・リンパ浮腫療法士・
BLS・ACLS〔プロバイダー・インストラクター〕②受講料：受講料全額病院負担10数字で見る看護部 - Nuesing Department by the Numbers 科長以上

新人

20人

57人

主任 （51.6歳）

齢均年※（ ）内は平

64人

（25歳）

17人

（49.5歳）

38人

平均年齢

36.8

46人

42人
34人
24人 24人

卒後5〜9年

歳

17人

63人

卒後10年以上（30.1歳）

10

20

年以上

９

年以上

８

15人

年目

65%

子育てと仕事の両立ができる
職場環境

平均
残業時間は？

69.2%

※

７

年目

有給
消化率は？

６

年目

産休・育休
復帰率は？

11人 12人

年目

５年目

４年目

３年目

２年目

１年目

154人

（44.1歳）10.3時間/月※※2022年度実績（13人中9人）※

糸島市志摩岐志に保養所があります。
目の前が海でまさにプライベートビーチ!!
友達・家族とも利用できます。

誕生日
プレゼント

全職員の誕生日に病院からプレゼントがあります。

病院創立
記念品

育児支援

支援として、「 時短正職員制度」や夜 勤・残業免除を

１週間ほどの長期 休 暇が 取れるような取り組みを行っています。
年間法人会員のため、クラブ
活動

各部署に持ち回りで

・華道部
・写真部
・サッカー部

配付されています。

みんな揃ってホークスを応援しよう!!

※

職員互助制度夏季：ビアパーティ

Nurse Dormitory

勤務年数に応じて、10年・15年・20年・25年・

看護師寮

入 職 後 の 悩 みや不安は 、
臨 床 心 理 士によるフォロー 体 制を整えています利 便 性・セキュリティ
共に バッチリで す！

天 神・博 多にも好アクセス！
・カードキー

永年勤続
表彰

こころ の
相談室

・野球部

新卒者のみ対象

友 愛 会

私は2年間育児休暇を取得したので、復帰する前はとても不安がありま

7歳、4歳、2歳の父親をしながら働いています。

したが、職員みんなが優しく教えてくれるのでとても楽しく仕事ができ

妻も他の病院で看護師をしているため共働きでの育児は色々と不安がています。

ありましたが、夜勤が重ならないよう勤務調整の配慮もあり、子供の急残業になりそうな時も「帰れますか？残りの仕事引き受けますよ」と声な発熱・病気にも私がお迎えに対応したり積極的に育児に協力出来てをかけて協力してくれるので、とても助かっています。

います。男性の育児に理解ある職場でとても働きやすいです。

初めての子育てと仕事の両立で大変に感じることもありますが、優しい

今後も父親として看護師としてステップアップしていきたいと思います。

全職員に記念品が配付されます。

行っています。

個人のリフレッシュを目的とし、ホークス
会

本館3階病棟

毎年6月12日は病院創立記念日にあたり、１年以上就業された方で、子育てしながら働く方への

野球観 戦
チケット

本館3階病棟

スタッフのおかげて毎日楽しく子育ても仕事もできています。
岐志
保養所

リフレッシュ
休暇

パパさんナースも働きやすい職場※福利厚生について - Welfare 保 養 所

ママさん・パ パさんナース 紹 介

勤続年数は？

卒後2〜4年

16人 （23.2歳）

人員構成は？

ワーク・ライフ・バランス - Work & Life Balance -2023年1月現在

Q& A

看護の仕事についての気になるギモンにお答えします！
Q1

30年・35年・40年と表彰されます。
賞状・特別記念品・特別休暇あり。

Q2

休みの希望は出せますか？

部署によっての違いはありますが、残業はあります。残業

休 み の 希望を出すことは可 能 で す 。出 来るだ け 希望は手当がつきますが、働き方改革にともない出来るだけ残業叶うようにしています。2年目からはリフレッシュ休 暇制がないように、業務改善に取り組んでいます。

度もあります。

Q3・浴室乾燥機

・カラーモニター付インターホン ・家具家電（一部）

残業はありますか？

希望の部署で働くことは出来ますか？

Q4

新人時代は大変だと聞きますが、どんなことが大変ですか？

基本的に希望を優先に配属部署を決定しますが、そうな

知 識と技 術 の 習 得 など 覚 えることが 多く 、出 来な いこ

らない場 合もわずかにあります。人事 異動がありますのとだらけとネガティブに なりがちで す 。プリセプターをで、まずは配属された場所でしっかり看護 実践を積 んで中心にみんなでサポートを行っていきます。

もらいたいと思います。
永年勤続
表彰式

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寮の紹介動画12

臨地実習／ 受入 - Training Acceptance -募集要項 について - Recruit 募集人員

看護師30名程度

勤務時間● 週労働時間：37時間

臨地実習／受入● 病棟（2交替制）日勤 8：50〜16：50（休憩60分）／夜勤 16：40〜9：00（休憩・仮眠150分）● 病棟以外待遇

2022年度

日勤 8：50〜17：04（休憩50分）● 博多高等学校● 九州大学

認定看護管理者コースの臨地実習受入

看護専攻科● 福岡県看護協会

医学部保健学科 看護専攻科

認定看護管理者教育課程 セカンドレベル● 日本赤十字九州国際看護大学（1）
給与 当院規定による新卒者初任給（2023年度実績）

基本給（諸手当含む）

夜勤手当

計

2年課程卒看護師

205,500円

38,468円

243,968円

3年課程卒看護師

209,200円

38,636円

247,836円

4年課程卒看護師

212,900円

38,804円

251,704円

（2）昇給

年1回

（3）賞与

年2回（7月・12月）● 福岡大学

医学部看護学科● 福岡国際医療福祉大学 福岡看護学部※夜勤月4回で計算※経験のある方は加算あり

番！
次は 君たちの
！
待ってます

（4）手当
● 住宅手当世帯主：24,300円● 交通手当27,000円迄

同

居：4,700円● 退職年金制度、各種保険制度あり

2023年度新人看護師一同（5）看護師寮

病院見学 - Hospital field trip -マンションタイプ ※病院から徒歩5分圏内 ※新卒者のみ対象（6）休日及び休暇● 4週8休

年間休日約120日● 休日

日曜日、祝祭日及び病院の指定する休日● 有給休暇 入社日より4日付与

半年後法定通り付与（初年度:10日）● 特別休暇 年末年始、結婚休暇、出産・育児休暇、忌引等

試験日

WEB病院説明会の開催
一緒に働く仲間を待っています！

※面接や小テストなどあります。

2024年 6月1日（土）2024年 7月6日（土）2024年 8月3日（土）4月25 日（木）17:30〜（約1時間）

開催日

2024年

お申込み

事前の予約が必要です。右記QRコードよりお申込みください。

詳細・お申込はこちらから● Zoomを活用し、好きな場所で気軽に参加できます。

応募者多数の場合は、希望の試験日で● 当日はチャットで病院のスタッフに質問することもできます。

ご受験いただけない場合もございます。

内

予めご了承ください。

2024年 9月 14日（土）容● 看護部長より挨拶● 原三信病院について・募集要項など説明● 当院施設・寮など紹介● 先輩看護師よりメッセージ● 質疑応答採用応募について必要書類をご用意の上、当院ホームページの採用エントリーフォームよりご応募ください。
フォームでのご応募が難しい場合は、必要書類を人事課まで郵送してください。
ご不明な点がございましたら、人事課までお問い合わせください。
《お問い合わせ》《応募住所》

TEL.
（092）
291−3135
（直通）
TEL.
（092）
291−3434（代表）〒812-0033
福岡市博多区大博町1番8号
医療法人 原三信病院 人事課 宛

応募書類についてスタッフステーション

泌尿器センター

婦人科外来

採用エントリーフォーム※試験日の2週間前までに提出ください。
新

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内科外来

卒

既卒

履歴書（当院指定様式）

○

○

健康診断書

○

○

卒業見込証明書

○

ー
ー

成績証明書

○

看護師免許証（写し）ー○

准看護師免許証（写し）（所持者のみ）（所持者のみ）※応募は新卒もしくは既卒（看護師としての実務経験がない方）が対象。
※履歴書の作成は、手書き・パソコンどちらでも可。
※健康診断書は、当院様式以外でも可。
ただし、過去1年以内に受診のものを提出。

14

アクティブに活動できる街、福岡。
仕事も休日も充実できる魅力がいっぱいです。

沖浜町

地下
鉄

箱

崎

線

千代
6丁目

通
り

千代5丁目

庁
口

駅

原三信病院

那の津3丁目

千代3丁目

須崎町

駅

中洲4丁目
中洲2丁目

天神1丁目

ソラリア
ステージ
ビル
西鉄福岡

駅

り
西通

渡辺通5丁目

社
前

駅

祇園町

博多駅前2丁目

東急ハンズ
アミュプラザ
博多
博多シティ
博多駅
中央街

写真提供：福岡市

博多駅東1丁目
博多デイトス

ヨドバシ
カメラ

博多駅前
3丁目

博多駅東2丁目

住吉2丁目

博多駅南
1丁目

キャナルシティ（撮影者：Fumio Hashimoto）

都市高速道路●マリンメッセ福岡

至香椎

原三信病院

天神や博多駅にも近く、福岡の中心部に

蔵本バス停
昭和通り

AccessMap

那の津通り

原三信おおはまクリニック
●日本通運
呉服町

呉服町ランプ

原三信病院附属呉服町腎クリニック

大博通り●呉服町ビジネス
センタービル

至博多駅〈日本医療機能評価機構認定病院〉

救急指定
医療法人

春吉2丁目

JR博多シティ 東光
1丁目

博多駅前
1丁目

櫛

田
神

り
通

堅粕
5丁目

駅

キャナル
シティ
博多 住吉1丁目

天 神

神屋町バス停

明治通り

園

港

写真提供：福岡市

福岡国際 福岡サンパレス 福岡国際会議場
センター●
●
●

中洲川端

空
祇

渡辺通
3丁目

今泉1丁目

●博多座

道路
国体

春吉
3丁目

南駅
天神

大名1丁目

至天神

線

中洲1丁目

隈線

天神2丁目

福岡大名
ガーデンシティ

西中洲
鉄七
地下

（天神）
駅

大名2丁目

港

JR博多駅

パルコ

街
地下
天神

り
昭和通

空

冷泉町

中洲3丁目

天神駅

堅粕4丁目

御供所町
地
下
鉄

上川端町

川
端
り
通

和

昭

り
孝通
親不

通り
大正

舞鶴2丁目

博
通
り

中
洲

天神4丁目
天神3丁目

大

堅粕3丁目

堅粕2丁目

店屋町

中洲中島町

り
津通
那の

舞鶴1丁目

呉

県立美術館

綱場町

堅粕1丁目

上呉服町

服
町
駅

古門戸町

天神5丁目

長浜1丁目

中呉服町

吉塚1丁目

妙見
通り

長浜3丁目

築港ランプ

千代1丁目

奈良屋町

須崎公園

赤坂

千代2丁目
下呉服町

対馬小路

那の津1丁目

赤坂1丁目

代

県

大博町

神屋町

那の津
2丁目

舞鶴3丁目

明

吉塚2丁目

築港本町

長浜2丁目

吉塚本町

千

マリンメッセ福岡

那の津4丁目

治

千代4丁目
石城町

原三信病院

福岡市営地下鉄

位置しています。
●神屋町（原三信病院前）バス停正面●蔵本バス停より徒歩3分●地下鉄呉服町駅より徒歩5分●石城町バス停より徒歩3分●博多埠頭（ベイサイドプレイス）より徒歩10分●博多駅からバスで５分●JR博多駅よりタクシーで5分●福岡空港よりタクシーで15分●天神からバスで3分（福岡空港より博多駅まで地下鉄で5分）〒812-0033 福岡市博多区大博町1番8号 TEL.
（092）
291-3434（代表） FAX.
（092）
291-3424

https://www.harasanshin.or.jp

原三信病院

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