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水戸済生会総合病院 フリーWi-Fi サービス利用に関する規約（目的）
この規約は、水戸済生会総合病院（以下、「当院」という。
）が診療待ち時間中の外来患者・入院患者の利便性の向上を図ることを目的として提供するフリーWi-Fi の利用に関し、必要事項を定めるものとします。
第１条 規約の遵守（１）本規約は、本サービスの利用者（以下、「利用者」という。
）に適用するものとします。
（２）本サービスの利用者は、本規約に同意したものとみなします。
第２条 サービスの内容（１）利用者は、本サービスを利用してインターネットへ接続することができます。
（２）本サービスの利用料金は無料とします。ただし、利用者がインターネット上で利用した有料サービスについては、その理由にかかわらず、当該利用者が費用を負担するものとします。
第３条 サービスを利用するために（１）本サービスを利用するための通信機器（スマートフォン等）は、利用者が準備するものとします。
（２）本サービスを利用するための通信機器等の設定および操作は、利用者が行うものとします。当院は、利用に関する技術的な対応やサポートは行いません。
（３）当院は、本サービスについて、理由のいかんを問わず、利用者に事前の通知をすることなく本サービス内容の全部または一部を変更することができるものとします。
（４）当院は、本サービスについて、理由のいかんを問わず、利用者に事前の通知をすることなく本サービスを休止または廃止することができるものとします。
第４条 利用者の責務（１）利用者は本サービスの利用に際し、不正アクセス行為の禁止等に関する法律（平成１１年法律第１２８号）その他関係法令等を遵守しなければならない。
（２）本サービスへ接続するスマートフォン等の通信機器のセキュリティ対策は利用者が行うものとします。回線利用中のコンピュータウイルス感染等については、当院は一切の責任を負わないものとします。

水戸済生会総合病院

フリーWi-Fi サービス利用に関する規約

第５条 禁止行為（１）第三者もしくは当院の著作権またはその他の権利を侵害する行為および侵害するおそれのある行為。
（２）第三者もしくは当院の財産またはプライバシー権を侵害する行為および侵害するおそれのある行為。
（３）前２号に掲げる場合のほか、第三者もしくは当院に不利益または損害を与える行為および与えるおそれのある行為。
（４）公序良俗に反する行為またはそのおそれのある行為もしくは公序良俗に反する情報を提供する行為。
（５）前各号に掲げるもののほか、法令に違反し、または違反するおそれのある行為。
（６）大量データのダウンロードにより通信回線に負担をかける、ほかの利用者に迷惑となる行為。
第６条 サービスの変更・注意
当院は、次のいずれかに該当する場合、本サービスの運用を中断または中止できるものとします。
なお、運用の中断または中止により、利用者または第三者が被った損害については、当院は一切責任を負わないものとします。
（１）システム保守および設備の点検工事を行う場合（２）停電、災害等の非常事態により、本サービスの運用を通常どおり行うことができない場合（３）本サービスにかかるネットワークの障害や機器の故障等、やむを得ない理由がある場合（４）その他サービスの中断が必要と判断した場合
第７条 免責事項（１）本サービスは通信の完全性、可用性および機密性を保証するものではありません。
（２）本サービスの利用によって生じたあらゆる損害について当院は一切責任を負いません。
（３）回線および電波状況により十分な速度で動作できない場合があります。
第８条 利用規約の変更
当院は、必要があると認めるとき、予告なくこの規約を変更できるものとします。この規約の変更後に利用者が本サービスを利用したときは、利用者は、変更後の規約に同意したものとみなします。
本規約は、令和３年２月１2 日から施行します。

水戸済生会総合病院

フリーWi-Fi サービス利用に関する規約
65歳以上 公費 1回 2500円（非課税）※都内の方は公費予防接種票をお持ち下さい

公費外 1回 2500円（税別）

65歳未満
1回 3800円

2回 5200円（税別）※行政の方針により公費等が変更になる場合がありますので、予めご了承ください。

辻内科循環器科歯科クリニック

03-3924-2017
身延山大学とマレーシアペナン島一念寺との学際的交流をおこないました
平成２８（2016年）８月２７日に、身延山大学とペナン島一念寺は、日蓮宗と一念寺檀信徒と学際的交流が双方に有益になる結果をもたらすことと認識し、学際的交流協定を締結しました。

協定書の調印式終了後、８月２７日～２９日の３日間、集中講義を開催しました。

また、平成２６年から３回の集中講義を開催しております。第１回から今年度までの参加者数は以下の通りです。
１、２０１４年８月３０日（土）～９月１日（月）「日蓮聖人の教え」 参加者４６名
参加者内訳 ペナン ２７名、シンガポール ８名、クアラルンプール ６名
クラン
２名、ジャカルタ３名
２、２０１５年８月２９日（土）～３１日（月）「観心本尊抄講義Ⅰ」 参加者５２名
参加者内訳 ペナン
２４名、シンガポール １７名、クアラルンプール ４名
ジャカルタ ５名、台湾
２名、３、２０１６年８月２７日（土）～２９日（月）「観心本尊抄講義Ⅱ」 参加者２５名
参加者内訳 ペナン
１６名、シンガポール５名、クアラルンプール ４名

ペナン島での集中講義を受講している東南アジア諸国の檀信徒の皆さんが、１０月７日から１６日まで団参のために日本に滞在し、身延山大学を訪問されました。
公立千歳科学技術大学理工学部 情報システム工学科 教員採用募集要項
タイトル

公立千歳科学技術大学 理工学部 情報システム工学科教員募集

機関名

公立千歳科学技術大学

機関 URLhttpｓ://www.chitose.ac.jp

部署名

理工学部 情報システム工学科

部署 URLhttpｓ://www.chitose.ac.jp/course/rikou/ise

機関の説明

公立千歳科学技術大学は，理工学の幅広い教育研究を通じて，社会の発展に貢献できる人材を育成することを目標としています。この中で，情報システム工学科は，情報を軸として，学際領域で研究対象を発掘（企画・立案）し，社会実装を意識して推進（開発・運用）できる人材を育成することを目的としています｡

職務の内容【専門領域】

情報科学・情報工学いずれかの専門を有し，学科内外の連携を通じて学際領域で積極的に研究を進められる方を募集します．具体的には，学科の基本方針である社会実装を意識してプロジェクト活動に積極的に参加し，この活動を通じて教育・研究指導にあたれる方を募集します。このため，過去 5 年間の主要な論文業績や国際会議等での発表業績を提出頂きます。なお，社会実装については，実務経験が重要なことから，関連する研究論文に加え，アントレプレナー教育等のキャリアを業績として提出頂いても構いません。

【担当科目】

以下の２つのうち，いずれかの学部教育をご担当頂きます。
(1)

通信工学，回路制御および関連する工業数学系科目のいずれか(2)

ソフトウエア工学全般及び関連するプログラミング・数理系の情報リテラシー教育のいずれか

本学では，ポストコロナを踏まえ，一部，ブレンド型の授業実践も行っていることから，ICT を活用した教育にも積極的に取り組んで頂きます。
加えて，准教授の場合は研究室を主宰し，卒業研究指導，大学院生，留学生などの研究指導，および大学院専門科目を担当して頂きます。

【その他の業務】

大学運営に関する業務（学生募集，教務，就職支援など）を適宜分掌していただきます。

研究分野

大分類：情報学，小分類：すべて

職種

准教授又は専任講師
任期なし（なお、業績などを考慮し、任期つきとなる場合があります。その場合、原則任期 4 年とし、任期内の活動に特段の支障が認められないときには、任期を付さない勤務形態へと移行することとします。）

勤務形態

常勤

勤務地

北海道
勤務地所在地

募集人員

北海道千歳市美々758 番地 65

1名

応募資格
1. 博士の学位を有するか，着任までに取得可能であること
2. 本学の教育理念に理解があり，大学の運営にご協力いただけること
3. ICT を活用した講義，教育，研究指導ができること
4. 情報システム工学を基盤とし，学際領域での教育・研究を新たに展開できること
5. 大学院博士課程の学生指導が可能な研究実績を有し，研究に必要な外部資金等の獲得実績を有することが望ましい
6. 本学の重点課題である国際化および地域貢献に積極的に取り組めること
給与

公立大学法人 公立千歳科学技術大学職員給与規定による。

研究室整備支援制度
研究室を主宰する場合においては，着任後，速やかに立ち上げていただくため，研究室の整備に関する費用に対して支援する制度があります。
募集期間2024 年９月３０日（月）必着

着任時期2025 年 4 月 1 日

応募書類
1. 履歴書（本学所定の用紙：A4 版，写真貼付，E-mail アドレスを明記のこと）※ 留学経験を有する場合は，大学名および取得単位を記載してください。
※ 海外での勤務経験を有する場合は，勤務地，勤務先，職務などを可能な範囲で記載してください。
※ 所定の様式は，本学ホームページ(httpｓ://www.chitose.ac.jp/)からダウンロードしてください。
2. 教育研究業績書(本学所定の用紙，A4 版)※ 企業や研究所での職務上の指導や研修講師などは教育歴に準じるものとして扱いますので，記載してください。
※ 英語による講義，教育，研究指導実績がある場合には，勤務地，勤務先，職務を記載してください。
※ 科研費その他の競争的資金（企業からの受託研究費や奨学寄付金も競争的資金に準じるものとして扱う）の獲得は，当該研究分野での評価として重視します。資金の獲得状況（獲得総額，分担者の場合は分担額），および具体的な活動内容も記載してください。
※ 所定の様式は，本学ホームページ(httpｓ://www.chitose.ac.jp/)からダウンロードしてください。
3. 主要な研究業績３点程度の別刷またはコピー（A4 版）
4. これまでの教育，研究および職務の概要（A4 版 2,000 字程度）
5. 着任後の研究計画（A4 版 3,000 字程度）
※ 国際共同研究（予定を含む）についても可能な限り記述してください。
6. 教育や研究を通しての地域貢献への抱負（A4 版 2,000 字程度）
7. 博士の学位を証する書類，あるいは学位記のコピー
8. 応募者について参考意見を伺える方 2 名程度の氏名，所属，連絡先，および本人との関係
選考方法
第一次選考

書類審査による選考

第二次選考

書類審査通過者のみ面接による選考（日時は本人に直接通知します）

最終選考

第二次選考通過者のみ面接による選考（日時は本人に直接通知します）※ 面接のための交通費等は自己負担です。
※ 状況により，第二次選考をもって最終選考とする場合があります。
※ 選考に関する審査内容等は公表しません。
※ 選考結果は速やかに本人に通知します。

書類提出先・問合せ先〒066-8655

北海道千歳市美々758 番地 65
公立千歳科学技術大学事務局企画総務課 宛て
電話 （0123）27-6001
E-mail: kikakusoumu@photon.chitose.ac.jp※ 封筒の表書きに「情報システム工学科教員応募書類在中」と朱書きし，簡易書留で送付してください。
※ 提出された書類は，教員採用に関する事項にのみ使用し，秘密を厳守します。
※ 応募書類は原則として返却しません。
【備考】
公立千歳科学技術大学では、多様な⼈材による教育・研究活動の推進、男⼥共同参画推進や国際化の進展に努めており、特に、⼥性の積極的な応募を歓迎いたします。本公募では、能力が同等であれば女性候補者を優先して採用いたします。

以上
報道関係各位

2017 年 2 月 2 日

ＲｏｂｅｃｏＳＡＭ社の２０１７年サステナビリティ格付けで「ブロンズクラス」に選定
株式会社 LIXIL グループ（本社：東京都千代田区、社長：瀬戸欣哉、以下 LIXIL グループ）は、RobecoSAM社がこの度発表した「サステナビリティ・イヤーブック 2017 年度版」において、サステナビリティ（持続可能性）の分野で優れた取り組みを実践している企業として「ブロンズクラス」に選定されました。SRI（社会的責任投資）に関する調査・格付機関である RobecoSAM 社は、世界の主要企業 2,000 社超を調査し、60 の業種ごとに上位 15%を長期的に高い株主価値を提供する企業として選出、この年次報告書にて発表しています。LIXIL グループは、3 年連続で同報告書に掲載されています。
RobecoSAM 社は、サステナビリティ投資に関する調査・分析を行っており、経済、環境、社会の 3 つの側面から、企業のサステナビリティへの取り組みを評価しています。LIXIL グループでは、グローバルでのガバナンスおよびコンプライアンス体制の強化を戦略的に推進していますが、こうした施策が奏功し、今回の審査では、特に経済面の主要指標であるコーポレートガバナンスとコンプライアンスに関して、前年度に比べ、大きな改善が見られました。また、かねてより、バリューチェーン全体における環境負荷低減にも積極的に取り組んでおり、環境面でも引き続き高い評価を獲得しています。
LIXIL グループ社長兼 CEO 瀬戸欣哉のコメント「LIXIL グループでは、サステナビリティを事業の中核に据え、グループ全体で取り組みを強化しています。2016 年には、コーポレート・レスポンシビリティ戦略を刷新し、注力分野を明確化しました。
また、企業を評価する軸として ESG（環境・社会・企業統治）への投資家の関心が高まっていますが、すべてのステークホルダーに対して、タイムリーかつ透明性の高い情報開示に努めてまいります」

■LIXIL、LIXIL グループについて
LIXIL について株式会社 LIXIL は、戸建住宅・マンションからオフィス・商業施設などの非住宅向けに、多岐にわたる建材・設備機器および幅広い住関連サービスを提供するグローバル企業です。2011 年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5 社が統合して誕生しました。以後、American Standard Brands、GROHE、Permasteelisa Group といった海外企業の統合により、世界的ブランドを傘下に収め、現在、LIXIL Water
Technology、LIXIL Housing Technology、LIXIL Building Technology、LIXIL Kitchen Technology の 4 つのテクノロジー事業に加え、日本における営業活動を担う LIXIL ジャパンカンパニーを軸に幅広く事業を推進しています。
LIXIL グループについて
株式会社 LIXIL グループ（証券コード：5938）は、中核事業会社である株式会社 LIXIL をはじめ、株式会
社 LIXIL ビバ、株式会社 LIXIL 住宅研究所などを傘下に持つ持株会社で、東京証券取引所および名古屋証券取引所に上場しています 。多岐にわたる建材・設備機器の製造、販売に加え、ホームセンター事業や住宅フランチャイズチェーンの運営、不動産サービスなど、幅広い住関連サービスを展開しています。
2016 年 3 月期の連結売上高は 1 兆 8,905 億円※です。
※国際会計基準（IFRS）ベース

2
２０２４年度 聴講科目

別表大阪大谷大学

文学部歴史文化学科科

目

名 期 曜 限担当教員

使用テキスト

講義概要

美術史学入門前 月 2 今井澄子・高志緑

プリント配布

美術史を学ぶとは具体的にどの様なことか、東西の美術を主な例として学習します。

美術史学資料論

前 水 1

高志緑

プリント配布日本美術の主要な素材や技法について概観し、美術作品を資料として分析していく方法を解説します。

日本史概説A

前 木 5

竹本晃

プリント配布

いくつかのテーマを軸に、古代の日本の歴史や社会について解説します。

日本史概説B

後 木 5

伊藤大貴

プリント配布

日本史概説Aに引き続き、いくつかのテーマを軸に、中世から近代にかけての日本の歴史や社会について解説します。

考古学資料論後 水 1

犬木努

プリント配布

考古学の基本的な方法論について解説するとともに、各種遺物の製作技術・変遷観・年代・使用法・分布・歴史的意義などを概観します。

歴史地理学

後 木 1

犬木努

プリント配布

縄文時代から近現代に至る日本列島の「土地」と「水」の歴史について解説します。災害歴史学・災害考古学の研究動向も概観します。

日本仏教史A

前 木 3

貫名譲

プリント配布

日本に仏教が伝わってきてからの流れ（古代から中世）を時代に沿って見ていきます。

博物館情報・メディア論 後 木 2

狭川真一

プリント配布

博物館資料、なかでも二次資料（写真、図面、３Dデータなど）から情報を引き出し活用することや、その情報の保存・保管方法などについて解説します。

■遠隔授業--------------------------------------------------------------教育学部教育学科科

目

数学への誘い名 期 曜 限担当教員

使用テキスト

前 木 6

竹歳 賢一

プリント配布

講義概要
映像資料などを使用して、数学の美しさ・楽しさ・便利さを演習などもおこないながら紹介します。

人間社会学部人間社会学科
目

名 期 曜 限担当教員

使用テキスト

日本国憲法科前 水 6

久保山 力也

中村睦男編著（2021）『はじめての憲法学』（第4版）三省堂

法学

後 金 6

久保山 力也

講義概要
日本国憲法の基礎を学びます。日本国憲法の重要論点について理解し、具体的な事例にそくして多面的かつ多角的な見方ができるよう解説します。

細川幸一（2022）『新版 大学生が知っておき法学の基礎を学びます。法学は単に条文を暗記するものではなく、法が社会においてどのように機能しているか、あるいはしていないかを広く学ぶ学問である。
たい生活のなかの法律』
本講義は大学生の日常生活にそくして、法の役割について考察を深めます。
慶應義塾大学出版会

1
文化財保存修復学会第４３回大会於福島および2021 年度総会の現地開催中止のお知らせ

新型コロナウイルス感染症の蔓延により、会員の皆様の活動にも影響が出ているかと思います。
あらためてお見舞い申し上げます。
さて、理事会では、第 43 回大会の福島（とうほう・みんなの文化センター［福島県文化センター］）での開催に向けて準備を進めると同時に、新型コロナウイルス感染症による社会的影響について注
意深く推移を見守り、開催可否の最終的な判断について協議してまいりました。
その結果、令和 3 年 3 月 21 日をもって全都道府県において国による緊急事態宣言が解除されたものの、新規感染者数は横ばい、あるいは微増の傾向が見られることや、会員によっては所属等の判断により依然として福島における大会に参加することが難しいことも想定されることから、残念ながら第 43 回大会および総会の現地開催を中止とすることとしました。ただし、現地開催での口頭・ポスター発表に替え、『研究発表集』を作成し、メール等による質疑応答を行うことで大会発表とします。なお、発表の形態については、オンライン開催などの方法も検討しましたが、著作権を伴う作品が研究対象となっている本学会の特性上、インターネット通信を用いた公開では十分な情報セキュリティが求められ、そのための対策に万全を期すことは現状難しいという判断から、紙上発表の形式を採択いたしました。
『研究発表集』の原稿執筆要領や提出方法は、別途代表研究者に e-mail で通知させていただきます。また、『研究発表集』の発送を含む参加登録費・振込等につきましては、第４３回大会ホームページおよびセカンドサーキュラー（後日、第４３回大会事務局から発送）をご参照ください。
2021 年度総会につきましては、後日学会ホームページにて告知いたします。
令和 3 年 3 月 23 日
一般社団法人文化財保存修復学会
令和 5 年度 第 1 回 教育研究審議会議事録
1日時

令和 5 年 6 月 20 日（火）13 時 00 分から 14 時 30 分

1場

所

公立千歳科学技術大学大会議室

1 委員定数14 名

112 名

出席委員

宮永 喜一、井手 剛、吉本 直人、山中 明生、谷尾 宣久、唐澤 直樹、
小松川 浩、今井 順一、梅村 信弘、福田 浩、米澤 一弘、今井 英幸
1議事（1）報告の部
報告第 1 号

2023 年度入試結果及び 2024 年度入試日程等について

報告第 2 号

新型コロナウイルス感染症に係る本学の対応について（2）議案の部
議案第 1 号
1

令和 4 年度業務実績報告について

議事の経過及びその結果
13 時 00 分､宮永喜一学長が議長となり、開会を宣言して議案審議に入った。議事の経過及び結果は、次のとおりである｡
報告第 1 号 2023 年度入試結果及び 2024 年度入試日程等について事務局より、配付資料に基づき、2023 年度入試結果及び 2024 年度入試日程等について報告を行い、了承された。
報告第 2 号 新型コロナウイルス感染症に係る本学の対応について事務局より、配付資料に基づき、新型コロナウイルス感染症に係る本学の対応について報告し、了承された。
議案第 1 号 令和 4 年度業務実績報告について事務局より、配付資料に基づき、令和 4 年度業務実績報告について説明し、一部文言の修正を行うことで可決された。

議長が付議案件の審議をすべて終了した旨を告げ、14 時 30 分に散会した｡
EDCB

A
www.telegaertner.com
Fax: +49 7157/125-5120

bVerpackungseinheit:
25 m
0,5 m,
als Ring gebunden.

Construction / Aufbau
ABC
D

Phone: +49 7157/125-0
Germany
D-71144 Steinenbronn Lerchenstrasse 35
K.Gärtner GmbH
Alle Rechte vorbehalten / all rights reserved © Telegärtner

Packaging unit:
25 m
0,5 m,
as cable ring, tied.

EInner conductor
Innenleiter
DielectricIsolierung
Outer conductor, Braid
Außenleiter, Geflecht
Outer conductor, Braid
Außenleiter, GeflechtJacketAußenmantel

Material
Material
Copper, silver-plated
Kupfer, versilbert
PTFE

Mechanische Eigenschaften

Environmental

Umgebung

Electrical characteristics

Elektrische Eigenschaften

Kabelgewicht

Betriebstemperatur
RoHS konform

operating temp.
RoHS compliant
impedance
capacitancevoltage proof
velocity ratio

Ø 2,95

Copper, silver-plated
Kupfer, versilbert
Copper, silver-plated
Kupfer, versilbert
FEP

Mechanical characteristics
cable weight

Dimensions
Abmessungen [mm]
Ø 1,0 (19x Ø 0,2)

WellenwiderstandKapazität
Prüfspannung
Verkürzungsfaktor

Ø 4,15
Ø 4,9563 kg/ km-55°C / +200°C
2011/ 65/ EU50 Ω
105 pF/ m
5 kV eff.
69 %Attenuation (typ. *) / Dämpfung (typ. *)
[MHz]

50

100

200

[dB/100m]

400600800

9001000 1200 1500 1800 2000 2300 2500 3000 4000 5000 6000

34,4

Technical changes reserved / Technische Änderungen vorbehalten* Depending on application and environmental conditions / Abhängig von Einsatz- und Umgebungsbedingungen.
Änd./
rev.
Index

Änderungs-Nr. /revision code

Datum/
dateName/
nameDatum/ date Name/ name Gewicht/
weightGB[g]gez./ drawn 05.02.2010
gepr./ appr. 11.02.2010

Maßstab/scale

Benennung/ titleuntol. Maße/
dim. without
tolerances
according toUnterl./doc. type30134 03.12.2018 MA
21788 21.04.2010 GB

ca./approx.

RG-400

2:1

ba

BJK

Ersatz für/replaces

Zeichnungsnr./ drawing no.

L01001B0006

Maße/ dimensions: mm
Original : DIN A4
Blatt/ sheet 1 von/ of 1
No18.レールダル・シリコンレサシテータ（成人用）

成人（体重25Kg以上想定）の心肺蘇生法を教育する際に、レサシアントレーナー・リトルア
ントレーナーとともにご活用下さい。
第40回 2025愛知の私立学校展 実施要項
※実施内容等につきましては、今後変更となる場合もありますのでご了承ください。

１ 開催目的

２ 主催者等

県内の私立学校の沿革・特色・教育内容・施設・募集要項などを小学校・ 中学校児童・生徒・父母に直接広く紹介し、私立学校への理解を深めてもらうことを目的とする。

主催

愛知県私学協会

共催

中日新聞社

後 援(予定) 愛知県・名古屋市・愛知県教育委員会・名古屋市教育委員会

2024年 8月22日(木)午後1時から午後8時まで
３ 開催日時※なお、午後6時以降ご来場は保護者同伴でお願いいたします。
8月23日(金)午前10時から午後5時まで

ドルフィンズアリーナ (愛知県体育館)(地下鉄名城線「名古屋城(旧:市役所)駅」7番出口より徒歩5分)
４ 会場（名古屋市中区二の丸１－１）ＴＥＬ（０５２）９７１－２５１６
地図(GoogleMap)(１)各学校の概要・沿革・教育方針等の情報提供(２)各学校の入学個別相談
５ 内容(３)パンフレットコーナー・制服展示コーナーの設置(４) 私立高校の入学金・授業料軽減補助制度の資料配布〇 入場のみの場合、予約は不要です。
〇 個別相談は、事前に予約が必要な学校もあります。
一部の学校が行う学校紹介プレゼンテーションは、原則として事前予約が必要です。
６ 注意事項
ただし、ご来場いただいた際に空きがあれば、予約なしでも個別相談や学校紹介プレゼンテーションに参加することができます。
〇 予約など詳細については、６月下旬にホームページでお知らせします。
『帝都土地区画整理に就て』
東京市政調査会［編］
1924 年 4 月 菊判／78 頁 図書番号 OBZ-0147
1923（大正 12）年 12 月、後藤新平が計画した帝都復興計画は、議会で縮小されようとしていた。東京市政調査会は都市問題に関係のある 14 団体（日本建築士会、日本鉄鋼協会、日本工人倶楽部、都市研究会、東京地学協会、土木学会、道路改良会、大日本私立衛生会、建築学会、工政会、港湾協会、庭園協会、市政講究会、機械学会）に後藤への支援を呼びかけ、帝都復興連合協議会を設立した。原案の議会通過を図るため帝都復興連合協議会は復興計画の調査研究を行い、その結果を「帝都復興ニ関スル建議」として政府に提出した。
また、計画縮小反対の世論を高めるため、建議を関係機関や報道機関にも配布した。しかし、復興計画は議会で縮小され、帝都復興連合協議会は休止状態となった。
翌年、復興事業が着手されると「区画整理反対同盟会」や「区画整理即行反対連合会」などが続々組織され、焼失地域全体に及ぶ土地区画整理反対運動となった。土地の一割無償提供や、移転費用が十分ではないことがその理由であった。帝都復興連合協議会は区画整理が実施できなければ復興計画の完成はないと考え、区画整理擁護活動を開始した。区画整理への理解が実行の先駆けであるとし、講演会開催や区画整理に関するパンフレット約 2 万冊、宣伝ビラ約 35 万枚の配布を行った。
本書は 1924（大正 13）年 4 月 10 日に日本工業倶楽部で開催された第 1 回土地区画整理講演会の速記録である。講演は「区画整理即行の必要」渡辺鉄蔵（東京市政調査会理事）、「区画整理に当面して」直木倫太郎（復興局長官）、「区画整理案の成立まで」佐野利器（建築学会副会長）、「区画整理の設計並びに施行」竹内六蔵（警視庁建築課長）、「復興の既往及び将来」後藤新平、「十五団体の起てる所以」倉橋藤治郎（工政会常務理事）からなる。
直木は区画整理について、従来からの土地買収方法で焼失地域全部を行うには莫大な費用がかかり、数本の幹線道路の設置だけで終わってしまう。裏町の路地まで整備するためには、お互いの土地をお互いに多少詰めたり、お互いに譲り合う必要がある。この方法をとれば、元の場所やその近所で営業や生活が営める。今回のような大災害ではこれが最善の方法であるとした。また、区画整理は国や東京市が強制するのではなく、市民の諒解を得て実行したいと話した。
竹内は、道路の新設と換地により、陰気な裏家居住を余儀なくされてきた住民の衛生的で快適な生活が実現できるとした。また、広い道路は消防と避難を容易にし、火災保険料が安くなり、運輸や商業の賑わいをもたらすと述べた。
講演会は、反対運動の激しい麴町、神田や日本橋などで開かれたため、聴衆に野次られたり、暴漢が侵入したこともあったが、18 回続けられた。なお、4 月 18 日に神田中央仏教会館で開催された東京市助役と復興局技師の講演録は第 2 輯（集）として刊行されている。
このような帝都復興連合協議会や復興局・東京市の啓蒙活動により反対運動も徐々に鎮まり、焼失地域の約 9 割の区画整理が実施された。学術団体が机上で論議するだけでなく、結集して市民に直接働きかけたことはそれまでほとんどなかった。帝都復興連合協議会が行った活動の意義は大きい。
（平田幸子・市政専門図書館司書課長）
BLSO Miyako 2015


BLSO(Basic Life Support in Obstetrics)は、病院外・病院前での妊産婦救急を想定した、産科に関する基礎的なトレーニングプログラムです。



産科を専門とする医療従事者以外でも、分娩に遭遇する可能性はあります。
また、外傷などで妊婦が救命救急センターに搬送されたり、大規模災害時には妊産婦救急対応を求められたりする可能性があります。

コースでは、レクチャーとマネキンを使用し、妊婦の評価方法（週数の推定、分娩経過の観察、妊娠中の女性の出血や腹痛の評価など）、分娩介助、新生児蘇生、妊婦蘇生等について実習を行います。

日頃は産科医療に関与していないが、車中分娩や妊産婦救急に遭遇することがある、救命救急士、救急医、家庭医、看護師の方々に受講をおすすめします。

＜開催概要＞
日時：2015 年 5 月 16 日（土）場

所：沖縄県立宮古病院

定員：18 名受講費：

8:30-17:30 （予定）

10,000 円

主催： 沖縄県立中部病院

総合周産期母子医療センター

沖縄県立宮古病院
共催： NPO法人

周生期医療支援機構

コース受講に関する申し込みは沖縄県立中部病院※受付は終了しております

総合周産期母子医療センター

ochobgyn̲clerk@hosp.pref.okinawa.jp

クラーク

新垣まで
弘前大学における競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等の実施について
令和２年９月１８日
学長裁

定

第 1 趣旨
この裁定は，競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の自発的な研究活動等に関する実施方針(令和 2 年 2 月 12 日競争的研究費に関する関係府省連絡会申し合わせ)に基づき，弘前大学（以下「本学」という。
）において，プロジェクトの実施のために雇用される若手研究者の研究能力の向上及び育成を図ることを目的として，競争的研究費により，若手研究者が自発的な研究活動等を実施することに関し，必要な事項を定める。
第 2 定義この裁定において，次の各号に掲げる用語の意義は，当該各号に定めるところによる。
(1) 競争的研究費 配分機関が実施する競争的研究費制度のうち，その目的等に人材育成が含まれ，雇用される若手研究者が，エフォートの一部を自発的な研究活動等に充てることが可能であることが明記又は方針として示されている研究費をいう。
(2) 配分機関 日本学術振興会，科学技術振興機構，日本医療研究開発機構，関係省庁及びその他の競争的研究費制度を実施する機関をいう。
(3) 研究代表者等 競争的研究費制度により研究代表者又は研究分担者として研究を行う本学の教員のうち，競争的研究費により若手研究者を雇用する者をいう。
(4) 若手研究者 競争的研究費により研究代表者等により雇用される者（雇用を予定している者を含む。
）のうち，次に掲げる全てに該当する者をいう。
ア 競争的研究費においてプロジェクトの実施のために雇用される者（研究代表者が自らの人件費を当該プロジェクトから支出し雇用される場合を除く。）
イ 雇用を行う年度の４月１日時点において 40 歳未満の者（ただし，配分機関が別に認める場合はその指定する年齢要件及び学位取得後の年数等の条件を満たす者を含む。）
ウ 研究活動を行うことを職務に含む者(5) 自発的な研究活動等 競争的研究費を自ら獲得して実施又は研究分担者として実施する研究活動等のうち，原則として次に掲げる全てに該当するものをいう。
ア 若手研究者本人が実施を希望する活動
イ 研究代表者等が，若手研究者を雇用する競争的研究費の推進に資する自発的な研究活動等であると判断したもの
ウ 研究代表者等が，若手研究者を雇用する競争的研究費の推進に支障がない範囲であると判断したもの（当該プロジェクトに従事するエフォートの 20％を上限とする。）

第 3 申請，変更及び承認
1

若手研究者からの申出により，自発的な研究活動の実施を申請する研究代表者等（以下「申請者」という。
）は，若手研究者が研究活動を実施する前に，「自発的な研究活動等承認申請書」（様式第 1 号）を担当理事（以下「理事」という。）に提出する。

2

申請内容に変更が生じた場合においては，前項を準用し，「自発的な研究活動等変更承認申請書(様式第 3 号)」を理事に提出する。

3 理事は，前 2 項の申請があった場合は，「自発的な研究活動等（承認・不承認）通知書(様式第 2 号)」又は「自発的な研究活動等変更（承認・不承認）通知書(様式第 4 号)」により，当該申請の承認又は不承認を決定し，通知する。
第 4 活動報告1

前記第 3 第 3 項の規定により自発的な研究活動等の実施を承認された申請者は，毎年度末及び承認された活動期間終了後 2 か月以内に，「自発的な研究活動等活動報告書(様式第 5号)」及び「自発的な研究活動等従事状況管理表(様式第 6 号)」を理事に提出する。

2

理事は，若手研究者による自発的な研究活動等が適切に実施されているかを確認するため，任意の時期に，実施者に対して活動状況の報告を求めることができる。

3

前項の結果，前記第 2 第 5 号に規定している事項を満たさないことが認められた場合，理事は，自発的な研究活動等の承認を取り消すことができる。

第 5 その他
この裁定に定めるもののほか，必要な事項は，別に定める。
附 則
この裁定は，令和 2 年 9 月 18 日から実施し，令和 2 年 9 月 1 日から適用する。
不正防止計画について【計画の策定】1.最高管理責任者が策定した基本方針に基づき、統括管理責任者及び防止計画推進部署
において、機関全体の具体的な対策のうち最上位のものとして策定する
2.内部監査部門と連携し、不正を発生させる要因がどこにどのような形があるのか、機関全体の状況を体系的に整理し評価する
3.優先的に取り組むべき事項を中心に、明確なものとし、不正を発生させる要因に対応する対策を反映させ、実効性のある内容とする
4.モニタリングの結果やリスクが顕在化したケースの状況等を活用し定期的に点検し、必要な見直しを行う

1.機関内の責任体系の明確化
項目

不正発生の要因

不正防止に向けた取組及び不正防止計画
1.学長を最高管理責任者とする責任体系を明確にしている。
2.責任体系（責任と権限）をホームページで機関内の責任体系の明確化

・責任の所在が曖昧になる公表している。
3.最高管理責任者は、各責任者から報告を受け、それに対する適切な指示や指導を出すなど運営・管理体制を整えている。
4.各責任者の間には連携できる運営・管理体制を整えている。

2.適正な運営・管理の基礎となる環境の整備
項目

不正発生の要因

不正防止に向けた取組及び不正防止計画
1.全ての研究費の使用は共通した規程に基づいて行っており、使用ルールを統一するとともに、規程により職務権限を明確にしている。
2.意識向上を図るため、使用ルールについてルールの明確の「手びき」、「競争的資金の手びき」を作成化・統一化

職務権限の明確化

関係者の意識向上

告発等の取扱
い、調査及び懲戒に関する規程の整備及び運用の透明化

して配布し周知している。
・本学の規程と使用ルールが研究者に浸透してい3.競争的資金に採択された研究者を対象に、ない個別に使用ルールについて説明し、随時相談・研究者にとって使い勝に応じることを周知している。

手が悪い規程であるため、ルールと運用実態が4.ルールと実態が乖離しないよう研究者に乖離している対して説明を行っている。

・研究者に不正使用・行為の懲戒が周知できてい5. 調査、懲戒に関する規程を整備しており、ない告発等に対しては最高管理責任者を委員長とする調査委員会を設置することとしている。「手びき」を配布して徹底を図るとともに、ルールを逸脱した研究者に対しては個別に改善を求める。また関係規程を十分に理解してから研究活動を行うように促している。
6.不正を犯した研究者への罰則について説明会で周知している。

3.不正を発生させる要因の把握と不正防止計画の策定・実施項目

不正発生の要因

不正防止に向けた取組及び不正防止計画
1.最高管理責任者の基本方針のもと、不正防止計画を策定する。

不正を発生さ・不正防止推進計画部署

2.策定した不正防止計画を学内外に公表し、せる要因の把の業務が徹底していない情報を共有する。

握と不正防止・不正防止計画が大学全計画の策定・体の取組みとして実施さ

3.不正防止計画にもとづく取組みを大学全れていない体として実施する。

実施

4.不正防止計画の実施にあたっては、各部局等や内部監査部門などと連携協力を図る。

4.研究費の適正な運営・管理活動項目

不正発生の要因

不正防止に向けた取組及び不正防止計画
1.予算の執行状況を検証し、実態と合ったものになっているか確認し、研究計画や予算執行に問題があれば改善を促す。
2.繰り越しの出来る競争的資金については、・年度末にひどく偏った予算執行になっている・研究費が研究者に配分
研究費の執行についてされる・研究費執行と購入した書類の提出に期日が空くことがある
・数年前のルールの把握で留まっている年度を超えて使用可能なことを説明する。
3.適正な予算執行に向けて、定期的に予算残額を研究者に通知する。
4.研究費支出に関して理解を深めるとともに、公的な資金であるという自覚を促し、研究活動に必要な物品の購入と出張内容としてもらう。
5. 公的研究費について最新の倫理・コンプライアンス教育を徹底する。
6.研究費執行後は、規程に則り速やかな書類提出を促す。
1.発注を含む購入手続きを明記した手びきを配布するとともに、徹底を図るためにさら・物品の発注がルールになる啓もう活動を行う。

則さない・納品の実態が現物で確認できない・検収業務が物品購入形骸化している

納品検収・特殊な役務に関する検収が不十分
・取引業者が研究者の指2.研究者には、発注に関する説明責任が生じることをよく理解してもらう。
3.納品にあたっては、必ず現物と納品書又はそれに代わるものを提出してもらうようにする。

示どおりに納品し、不正となる

4.納品の際には、内容のわかる職員が直接立ち会って確認を行うようにしている。

不正発生の要因

不正防止に向けた取組及び不正防止計画

・物品の発注がルールに

5.一定以上の取引がある業者には誓約書等則さないの提出を求める。

項目

・納品の実態が現物で確認できない・検収業務が6.取引業者には、適正な取引を依頼するとと物品購入形骸化しているもに、見積書・請求書・納品書などの書類に納品検収・特殊な役務に関する検日付の入力を徹底している。

収が不十分
・取引業者が研究者の指7. 取引業者には、研究者からの不正取引に示どおりに納品し、不正応じないことを伝え、不正取引が発生した場となる合の取引中止の方針を伝えている。
1.出張の事実が確認できる書類の提出を依頼するとともに、二重の支払いにならないためにあらかじめ旅費受給状況の申請をして・旅費の事実確認等が不十分でカラ出張や、二重出張旅費の支払いが生じる・予定が変更になった出張もらう。
2.出張時の計画提出と、出張後の復命書（日程や内容等を詳細に記したもの）を速やかに提出するように依頼している。
3.出張計画から変更があった場合には、復命時に報告をするようにし、その後承認された内容で精算を行う。

謝金・勤務実態を改ざんし、

1.謝金の受け渡し時に、勤務者に勤務実態を差額をプール金とするた直接確認して間違いないことを確認して渡めに、虚偽の申請を行う

す。

・勤務簿の管理を研究室で行っているために、事務局での把握ができない

5.情報の発信・共有化の推進
項目

不正発生の要因

不正防止に向けた取組及び不正防止計画
1.総務部

庶務会計課内に相談窓口を設置し、学内外からの経費執行や事務処理手続き相談窓口・研究者の思い込みで研に関する相談に応じている。

究費を執行してしまう
2.相談窓口は、毎回の研修会で周知するとともに、ホームページで公表している。
1.公的研究費の不正使用・不正行為などに係通報窓口

・学内外からの告発に対応するるあらゆる申立てを受け付ける。
2.通報窓口は、毎回の研修会で周知するとともに、ホームページで公表している。

6.モニタリングの在り方
1.モニタリングは、委員会のメンバーで実施監査体制の整備・モニタリングの活動が自発的でないしている。
2.学内の全体のモニタリングができるような体制をとっている。
1.監査部門は、学園の理事・監事や公認会計士との連携を図りながら内部監査を行って内部監査・監査に努めているいる。
2.採択された研究課題のおおむね全てについて監査を実施している。
令和２年４月１０日
新入生・保護者及び関係者の皆様へ
身延山大学

大学事務局

入学式における新型コロナウイルス感染症の対応について（お願い）
春陽の砌、益々ご清祥のこととお喜び申し上げます。
入学式は、新入生の皆さんが人生における新たな一歩を踏みだす重要な節目の行事であると同時に、本学教職員と新入生のご家族が共にお祝いする重要な機会であることから、その挙行に向けて慎重に検討を重ねてまいりました。しかしながら、ＷＨＯも、新型コロナウイルス感染症の「パンデミック」（世界的流行）宣言を発し、日本政府としても４月７日には緊急事態宣言も出され、終息時期もまったく見通せない状況にあります。このことから、学生の健康・安全に責任を持つ大学としては、感染防止の観点から新型コロナウイルス感染症防止に努めさせていただき、下記の通り入学式を挙行させて頂きます。
なお、ご不明な点がございましたら大学事務局（担当：松木）までご連絡ください。
記
１

入学式日時
令和２年４月１５日（水曜日）
受付 午前９時から午前９時３０分まで
開式 午前１０時開式（１１時頃閉式の予定です。）

２

入学式の参加について（１）新入生の参加について入学式参加希望新入生のみとさせていただきます。（任意参加とさせて頂きます。）（２）保護者様及びご親族の参加について感染予防の対策として、保護者様及びご親族のご参加をお断りせざるを得ない状況です。また、送迎の為に来られる保護者様及びご親族の方々の待合室もご用意できません
ので、ご了承ください。
３

お願い（１）会場入口に手指消毒剤を設置しますので、各自マスクの着用、手洗いと併せて活用し、予防に心がけてください。（マスクは各自必ずご持参ください。）（２）学内に入れる方は、新入生のみとさせて頂きます。
４

お問い合わせ先〒409-2597 山梨県南巨摩郡身延町身延３５６７
電話 0556-62-0107

e-mail gakumu@min.ac.jp

身延山大学：大学事務局
学生寮指導員（パートタイム職員）

阿南工業高等専門学校

阿南工業高等専門学校では，事務部学生課で従事する学生寮指導員（パートタイム職員）を募集します。

所

属

阿南工業高等専門学校 学生課

職名 ・ 人員

学生寮指導員１名

雇

学生寮指導員（パートタイム職員）

用 形 態

任期有、1 日７時間、週３日（日曜・火曜・木曜）、週２１時間
雇用カレンダーによる勤務（８月上旬～９月下旬及び２月上旬～３月下旬の閉寮期間は、原則勤務を要しない）
雇 用 期 間

令和６年１０月１日 ～ 令和７年３月３１日※勤務実績等により年度毎に雇用期間が更新される可能性あり
ただし、更新する場合であっても採用日から原則５年まで

労

働 時 間

給

与職

務

２１時３０分～翌日８時３０分（休憩時間 4 時間：０時３０分～４時３０分）
１,１４０円（時間額）

・学生寮における生活支援に関すること・学生寮における生活指導及び相談に関すること
・その他寮運営に関すること

応募資格（下記に該当する方）（１）Word・Excel・g-mail 等メール送受信の PC 基本操作のできる方（２）業務に対し真摯に取り組み、前向きで学習意欲のある方
応募書類（１）履歴書以下のサイトより、本校指定の履歴書をダウンロードしてお使いください。
https://www.anan-nct.ac.jp/recruit_info/（２）ハローワーク紹介状（ハローワークを通じて申込みください。
）（３）職務経歴書
なお、応募書類により取得する個人情報は、採用者の選考及び採用後の人事・給与・福利関係に必要な手続きで利用するものであり、この目的以外で利用又は提供することはありません。
選考後は、求人者の責任にて廃棄します。
応募期間
令和６年９月１１日（水）１２時必着※原則、郵送で受付しますが、持参される場合は、事前に連絡してください。

選考方法
書類選考及び面接
書類選考を通過した方は、９月１３日（金）午後５時までに面接時間をご連絡いたします。
面接日（予定）令和６年９月２０日（金）
書類送付先〒774-0017 徳島県阿南市見能林町青木 265
阿南工業高等専門学校 総務課人事係 TEL：0884-23-7105
スポーツセンター
トレーニングルームだより
靴選びチェックポイント□アウトソールは硬くてしっかり□自分の足のサイズに合うこと
シューフィッターのいるショップなどで足の計測をしましょう。

□試着時は店内を歩く□かかとがしっかり作られている
かかとがしっかりした靴は足首が安定しやすくなります。

体重をかけると履き心地が異なるので、店内を歩いて確認しましょう。

□足指の付け根の部分のみで曲がる
足を蹴り出す時に指の付け根は曲がります。靴も同じ位置□つま先には少しのゆとりをつま先には 1～1.5 ㎝のゆとりを持たせましょう。

で曲がることによって、足の動きを助けてくれます。

靴の選び方

柔らかいと疲れやすく、タコができる原因になります。

日本人に最も多い！

足囲
足長

足幅

スクエア型

ギリシャ型

エジプト型

足の長さだけでなく、足囲も選べる

親指と人差し指の長さがほ

人差し指が親指よりも長い。

親指が一番長い。親指部分

靴だと、足によりフィットする。親指のとんど同じ。この場合はつつま先を頂点に、左右対称から小指にかけて斜めのカ付け根から小指の付け根に沿ってメ

ま先が四角いスクエア型ののカーブを描くラウンド型ーブを描くオブリーク型のジャーを 1 周した長さが足囲となる。

靴がフィット。の靴が合う。

靴が合う。

EE や EEE などで表示される。

正しい靴の履き方を覚えよう！

①靴を履いたらまず、かかとに位置を合わせる。
②かかとでトントンと地面をたたくと合わせやすい。
③つま先に少しのゆとりと、かかとがしっかりフィットしていることを確認したら、靴ひもを結んで足首をしっかり固定す

参考文献：新しい足のトリセツる。

気持ちよく運動するために、自分に合った靴を選ぼう！
【お問合せ】NPO 法人羽村市体育協会
電話：042-555-1698 FAX：042-555-1699
E-mail：taikyou-m@sage.ocn.ne.jp

コツ

今日から骨コツ
筋力アップ教室
筋力をつけたい方、骨粗鬆症を予防したい方、運動を習慣化したい方にオススメです♪

日時11 月 5 日（金）～12 月 24 日（金） 毎週金曜日（全８回）
午後 2 時～午後 3 時

会場

スポーツセンター

対象

65 歳以上定員20 人（先着順）

参 加 費

市内在住・在勤

トレーニングルームスタジオ

1200 円

市外1760 円※全 8 回分の料金です。参加費は教室初日に現金でお支払いください。また、教室参加後の返金はできませんのでご了承ください。
内

容

ミニ講義（骨粗鬆症、筋力トレーニングについて）、筋力トレーニング、ダンベルトレーニング、有酸素運動（リズム体操、ステップ）、ストレッチ

持 ち 物等運動に適した服装（T シャツ、ジャージ等）、飲み物、タオル、室内用運動靴

申込方法

10 月 1 日（金）～10 月 31 日（日）午前 9 時～午後 4 時 30 分までにスポーツセンター2 階トレーニングルームへ直接お越しください。
※月曜休館日は除く。
運動中もマスクを着用してください。
当日 37.5℃以上の熱、当日健康チェックに該当項目がある場合は参加できません。

【お問合せ】NPO 法人羽村市体育協会
TEL：042-555-1698

FAX：042-555-1699

E-mail：taikyou-m@sage.ne.jp
第6. 概算事業費と発注方式の検討
6.1. 概算事業費
共同浄水場を整備するための概算事業費を表 6-1 に示します。事業費の負担割合については今後両市の協議にて決定します。また、経営環境への影響が最小限となるように、発注方式なども含め費用削減方策について十分に検討し、費用の縮減に努めます。
また、生活基盤施設耐震化等交付金など国からの補助金等も最大限活用することで費用負担の軽減を図っていきます。
なお、概算事業費は今後の物価変動や基本設計などにより具体的な検討を進めることで変わる可能性があります。

表 6-1 共同浄水場整備に係る概算事業費
単位：百万円（税込）

項目
新設

改修

金額

共同浄水場

37,215共同送水管

17,653

中継ポンプ場3,197

中原系導水施設

4,318

国見系導水施設

3,340

合計

65,72330

6.2. 官民連携による発注方式の導入検討
内閣府の「多様なＰＰＰ／ＰＦＩ手法導入を優先的に検討するための指針」では、公共施設等の整備等に関する事業計画等の策定時には、多様なＰＰＰ／ＰＦＩ手法導入を検討すべきとしています。
水道事業においても多様なＰＰＰ／ＰＦＩ手法の導入事例があります。今後導入可能性調査を行う中で、本事業における各手法を採用した場合のメリット・デメリットについて改めて整理し，様々なＰＰＰ／ＰＦＩ手法の導入可能性について検討していきます。
検討に際しては以下に示すポイント、及び他事業体の導入事例等を踏まえ、総合的・長期的な観点から市民の皆様にとってメリットのある手法を採用するものとします。

○清浄な水道水を安定して供給することが可能か○ライフサイクルコストの縮減が可能か○将来にわたって必要とする技術継承が可能か○民間事業者にとってもメリットがあるか○地元業者も参画可能か

31
「パートナーシップ構築宣言」
当社は、サプライチェーンの取引先の皆様や価値創造を図る事業者の皆様との連携・共存共栄を進めることで、新たなパートナーシップを構築するため、以下の項目に重点的に取り組むことを宣言します。
１．

サプライチェーン全体の共存共栄と規模・系列等を超えた新たな連携直接の取引先を通じてその先の取引先に働きかける（「Tier N」から「Tier N+1」へ）ことにより、サプライチェーン全体での付加価値向上に取り組むとともに、既存の取引関係や企業規模等を超えた連携により、取引先との共存共栄の構築を目指します。その際、災害時等の事業継続や働き方改革の観点から、取引先のテレワーク導入や BCP（事業継続計画）策定の助言等の支援も進めます。
（個別項目）〇 CO2 削減及び循環型社会の実現を目指し、取引先と共にリサイクルの推進、薄肉化・軽量化によるプラスチック使用量削減の取組み、新たなリサイクル技術を用いた協業によるリサイクル事業のさらなる拡大を進めます。

２．

「振興基準」の遵守

親事業者と下請事業者との望ましい取引慣行（下請中小企業振興法に基づく「振興基準」）を遵守し、取引先とのパートナーシップ構築の妨げとなる取引慣行や商慣行の是正に積極的に取り組みます。
①価格決定方法
不合理な原価低減要請を行いません。取引対価の決定に当たっては、下請事業者から協議の申入れがあった場合には協議に応じ、労務費上昇分の影響を考慮するなど下請事業者の適正な利益を含むよう、十分に協議します。取引対価の決定を含め契約に当たっては、親事業者は契約条件の書面等による明示・交付を行います。
②型管理などのコスト負担
型管理の適正化に取組み、不要な型の廃棄を促進するとともに、下請事業者に対して量産終了後の型の無償保管要請を行いません。
③手形などの支払条件
下請代金は全額現金で支払います。
④知的財産・ノウハウ
知的財産の取引に関し、片務的な秘密保持契約の締結、取引上の立場を利用したノウハウの開示や知的財産権の無償譲渡などは求めません。
⑤働き方改革等に伴うしわ寄せ
取引先も働き方改革に対応できるよう、下請事業者に対して、適正なコスト負担を伴わない短納期発注や急な仕様変更を行いません。災害時等においては、下請事業者に取引上一方的な負担を押し付けないよ
うに、また、事業再開時等には、できる限り取引関係の継続等に配慮します。

1

３．その他
当社は、調達業務において素材の安全性及び社会的適合性を確保するため、「CSR 調達方針」を策定し、①品質本位、②公正な取引、③法令等遵守、④社会的課題への配慮、⑤環境への配慮、⑥サプライヤーとの協働、の観点から取引先の選定を行っております。
２０２３年４月２８日
株式会社エフピコ
企 業 名代表取締役会長 兼 エフピコグループ代表 佐藤 守正
役職・氏名（代表権を有する者）（備考）
・本宣言は、（公財）全国中小企業振興機関協会が運営するポータルサイトに掲載されます。
・主務大臣から「振興基準」に基づき指導又は助言が行われた場合など、本宣言が履行されていないと認められる場
合には、本宣言の掲載が取りやめになることがあります。

2
平成 28 年 8 月 31 日
各位会 社 名 株式会社岡本工作機械製作所
代表者名 代表取締役社長
石井 常路（コード番号 6125、 東証 第２部）
問合せ先 執行役員総務部長
石川 清和（TEL．027-385-5800）「研究成果最適展開支援プログラム」採択について
当社半導体関連装置開発部門は、国立研究開発法人科学技術振興機構が行っている「研究 成果 最適 展開 支援 プロ グラ ム （ A-STEP）」 (以 下当 該事 業 )に おけ る「 ステ ージ Ⅲ(NexTEP-A タイプ)」の新規課題に応募し、このたび採択されましたので、お知らせいたします。
記

1.「研究成果最適展開支援プログラム（A-STEP）」の目的
当該事業は、大学・公的研究機関等で生まれた国民経済上重要な科学技術に関する研究成果を基に、実用化を目指す研究開発フェーズを対象とした技術移転支援プログラムです。
2.採択された事業(1)事業テーマ名「Si 貫通電極ウェーハ全自動薄化加工装置」(2)事業の概要
本事業テーマは Si 貫通電極(TSV)ウェーハを高平坦かつ高均一に 10µm 厚さレベルまで薄層化する加工技術です。新たに開発した自動 Si 厚さ補正機構付き研削盤、Si/Cu 同時研削技術、および金属汚染低減化技術を融合した TSV ウェーハ全自動薄化加工装置を世界で初めて実用化します。
(3)事業支援期間
事業支援予定期間：2016 年 10 月～2020 年 9 月迄(4)支援金額等について支援金額は、支援事業の実績を報告し、審査を経て確定します。その為、現時点で確定した金額および受け取り時期は未定であります。
3.今後の見通し
今後の業績に与える影響は精査中であり、開示が必要な場合には、改めてお知らせ致します。
以上
2021 年度 第 4 回茨城県 U15 クラブバスケットボール選手権大会
兼 第 10 回 U15 クラブバスケットボールゲームス 茨城県予選会
実施要項
1．主催（一社）茨城県バスケットボール協会

2．主管（一社）茨城県バスケットボール協会 U15 部会

3．協賛

未定

4．期

日

2021 年 10 月～11 月中プレーオフ 2021 年 11 月 27 日（土）・28 日（日）

5．会

場

未定

6．大会方式予選リーグ：2 グループに分かれてリーグ戦を行う。
プレーオフ：各グループ上位 2 チームがトーナメント形式でプレーオフを行う。

7．競技規則（1）2021 バスケットボール競技規則（official Basketball Rules2018）による。
但し、1 クォーター8 分とする。
（2）マンツーマンディフェンスの基準規則による。
コミッショナーの配置はプレーオフのみとする。
（3）ユニフォームは、2021 年 4 月 1 日時点の公益財団法人日本バスケットボール協会ユニフォーム規則による。但し、スポンサー名を入れる場合は、名称や図柄等について未成年が着用するにふさわしいものとし、その可否は事前に大会実施委員会へ提出し、許可を得ること。なお、B ユース所属のチームについては B.LEAGUE のユニフォーム要項に準ずる。
各チームは濃色・淡色の各ユニフォームを用意し、濃淡同番号とする。その他、身につけるものは競技規則に準ずる。
また、原則として、組合せ番号が若いチームを淡色（白色）とするが、2 回戦以降については、対戦する両チームの話し合いの上、変更しても良い。その際、両チーム淡色は不可とし、濃色の際は同系色以外の着用を認めるものとし、試合日前日までに大会運営本部に申し出て許可を得ることとする。
本年度、リバーシブルウエアでの参加を認める。但し全員上下同じウエアを着用する事。
（4）外国籍選手（JBA 基本規程に基づく）の出場は、コート上 5 名のうち 1 名以内とする。
（5）本大会の，優勝チームが愛知県で開催される第 10 回ジャパンクラブバスケットボールゲームに出場できる。なお，茨城県 U15 バスケットボール選手権大会優勝チームは，プレーオフには出場できない。当該チームが本大会予選リーグ上位 2 チームに入った場合は，3 位チームを繰り上げることとする。ただし，全国 U15 バスケットボール選手権大会が中止となった場合は，茨城県 U15 バス
ケットボール選手権大会優勝チームに出場権を譲渡することとする。
- 1 -（6）帯同審判制とする。
①原則、自チームの試合数と同じ試合数を審判として担当する。
②担当する試合を審判する帯同審判員が準備出来ない時は、各チームで審判員を探して担当させる事が出来る。（D 級以上である事。C 級以上が望ましい）➂各チームで審判員を準備する事が出来ない時は、審判担当に※代行依頼をする事が出来る。審判担当は審判員を募るか、他チームの帯同審判員に協力してもらう。どちらの時でも代行審判員には代行依頼を出したチームが交通費・謝金を支払う。
8．参加資格（1） 茨城県バスケットボール協会に登録済みのクラブ チームまたは B ユースチーム、及び選手に限る。選手は所属チームより参加する。
（2）選手の年齢は、2006 年（平成 18 年）4 月 2 日から 2011 年（平成 23 年）4 月 1日までに生まれた者。
（3）選手は、2021 年 5 月 31 日（月）までに JBA に登録（移籍・追加登録も含む）されていること。
（4）外国籍選手（JBA 基本規程に基づく）の大会エントリーは 1 チームあたり 2 名までとする。
（5）ベンチで指揮を執るコーチは JBA 公認 E 級コーチ以上を保有していること。
なお、ベンチで指揮を執るコーチは、試合前、テーブルオフィシャルズ（スコアラーズテーブル）にてスコアシートにサインする際、必ず JBA 公認コーチ登録証を提示すること。また試合中は JBA 公認コーチ登録証を首から下げること。
（6）チーム責任者は、年齢が 2021 年 4 月 1 日時点で 20 歳以上の者で、チームを代表して対外的な窓口となり、参加にかかる手続き等ができること。また、チームに帯同し、チームの最終責任者として活動できる者であること。

9．チーム構成

1 チームの大会エントリーは、スタッフ 4 名以内（コーチ、アシスタントコーチ、チーム責任者、マネージャー、トレーナー）、選手 18 名以内の計 22 名以内とする。

10．申込方法及び期日2021 年 6 月 30 日（水）までに下記まで申し込むこと。
選手追加登録期限 2021 年 9 月 18 日（土）までとする。
所定の申込用紙に必要事項を入力の上，下記の申込み先にＥメールにデータを添付し申し込む。大会当日に代表者印が押印された申込書原本を受付に提出する。
送付先(一社)茨城県バスケットボール協会 U15 部会
U15 クラブ競技副委員長 松村 賢司

fujidana.matsu@gmail.com
11．大会参加料
1 チーム ２０，０００円とする。（未定）- 2 -12．エントリー変更（1）エントリーは、前試合のハーフタイムまでにスコアシートに記入すること。
但し、エントリーを行う選手およびスタッフについては、本項「8.参加資格」を満たしていること。本大会に登録済の選手であること。
（2）エントリー変更において、選手の変更があってもユニフォーム番号のみの変更はできない。
13．組み合せ茨城県 U15 選手権の結果を基にリーグの振り分けをする。

14．代表者会議

代表者会議は実施しない。

15．開 会 式

開会式は実施しない。

16．閉 会 式

競技終了後直ちに行う。

17．表

優勝、準優勝、第 3 位のチームを表彰する。

彰18．ベ ン チ

組み合わせ番号の若いチームがテーブルオフィシャルズ（スコアラーズテーブル）に向かって右側とする。

19．規律委員会

本大会における手続きや競技会等について、規律ガイドラインに定める手続きに沿って、大会規律委員会で速やかに対応する。

20．そ の 他

提出書類に記載されたデータ（画像データ含む）は、主催者が大会運営のため大会プログラムや大会公式サイトなどに使用するほか、大会報道を目的として報道機関に提供することがある。その他、個人情報および肖像権の取り扱いについては別途定める。

21. 問い合わせ先 U15 カテゴリー部会クラブ選手権担当 廣木 一繁（hiroki@namiplan.jp）- 3 -
企業ＰＲ展示ブース参加者募集「第19回ＳＢＣ講演会・交流会」にて、一押し商品やサービス内容、食品展示・試食などを展示いただく企業様を募集いたします。毎年300名を超える異業種の方々が来場致します。
展示ブースは無料（先着順）となっておりますので、是非この機会に、貴社の商品・サービスのＰＲにお役立てください。

開催日

平成29年2月22日（水）会 場

ホテルメトロポリタン仙台 ４階
交流会と同じフロアのロビー等 特設会場

時 間

14：00～18：00（展示準備開始時間11：00～）

参加費① ＳＢＣ会員様は無料② 非会員様の出展のみ（講演会交流会不参加）の場合は5,000円

定 員35社

申込方法

参加申込書にご記入の上、ＦＡＸ又は仙台銀行ビジネスクラブホームページよりお申込み下さい。(http://sbc.sendaibank.co.jp)※詳細につきましては、後日電子メールにて｢連絡文書」「小冊子原稿」を送付致します。
ＰＲコーナー小冊子の作成都合上、お申込期限厳守でお願いいたします。

≪企業ＰＲ展示コーナー≫※ＰＲ参加企業様は小冊子に掲載致します。

お申込期限

平成29年1月25日（水）
【表紙】【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

関東財務局長【提出日】

2020年６月30日【会社名】

栗田工業株式会社【英訳名】

Kurita Water Industries Ltd.

【代表者の役職氏名】

代表取締役社長【本店の所在の場所】

東京都中野区中野四丁目10番１号【電話番号】

東京０３（６７４３）５０００【事務連絡者氏名】

財務経理部長【最寄りの連絡場所】

東京都中野区中野四丁目10番１号【電話番号】

東京０３（６７４３）５０５４【事務連絡者氏名】

財務経理部長

【縦覧に供する場所】

栗田工業株式会社

門田

増田

増田道也

晋一

晋一

大阪支社

（大阪市中央区北浜二丁目２番22号）
栗田工業株式会社 名古屋支店（名古屋市中区錦一丁目５番11号）
株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）

１【提出理由】
2020年６月29日の定時株主総会において、決議事項が決議されましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第９号の２の規定に基づき、本報告書を提出するものであります。

２【報告内容】(1) 株主総会が開催された年月日
2020年６月29日(2) 決議事項の内容
第１号議案 剰余金処分の件①期末配当に関する事項
当社普通株式１株につき金31円

総額3,490,878,907円②その他の剰余金の処分に関する事項
別途積立金を6,000,000,000円増加し、繰越利益剰余金を6,000,000,000円減少するものであります。
第２号議案

第３号議案

第４号議案

取締役９名選任の件取締役として、門田道也氏、伊藤潔氏、山田小林亞人氏、杉山涼子氏及び田中敏美氏、森脇監査役２名選任の件
監査役として、小林賢次郎氏及び多田義夫氏、江尻敏明氏を選任するものであります。

哲也氏を選任するものであります。

- 1 -恭男氏、径子氏を選任するものであります。

補欠の監査役１名選任の件
補欠の監査役として、長澤裕彦氏、鈴木(3) 決議事項に対する賛成、反対及び棄権の意思の表示に係る議決権の数、当該決議事項が可決されるための要件並びに当該決議の結果
決議事項

賛成（個）

反対（個）

棄権（個）

可決要件

決議の結果及び賛成割合（％）

911,120

1,664

0（注）１

可決（99.71％）

第１号議案
剰余金処分の件
第２号議案
取締役９名選任の件
門田
伊藤

道也
潔

896,999
890,819

15,93021,12311
1,000可決（98.14％）
可決（97.47％）

山田
江尻義夫
裕彦

890,565
890,573

21,377
21,3691,000
1,000可決（97.44％）
可決（97.44％）

鈴木
小林恭男
敏美

890,640
890,627

21,302
21,315

1,000
1,000

森脇杉山亞人涼子

904,345908,201

8,598
4,743

00

可決（98.95％）
可決（99.37％）

田中径子

908,2154,729

0

可決（99.37％）

912,310476

0912,3933930912,553

392

0

（注）２

可決（97.45％）
可決（97.45％）

第３号議案
監査役２名選任の件
小林 賢次郎多田敏明（注）２

可決（99.84％）
可決（99.84％）

第４号議案
補欠の監査役１名選任の件
長澤哲也

（注）２

可決（99.84％）（注）１．出席した議決権を行使することができる株主の過半数の賛成であります。
２．議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主の出席及び出席した当該株主の議決権の過半数の賛成であります。
(4) 議決権の数に株主総会に出席した株主の議決権の数の一部を加算しなかった理由
本株主総会前営業日までの事前行使分及び当日出席の一部の株主から各議案の賛否に関して確認できたものを合計したことにより可決要件を満たし、会社法上適法に決議が成立したため、本株主総会当日出席の株主のうち、賛成、反対及び棄権の確認ができていない議決権数は加算しておりません。
以- 2 -上
全て「正会員」または「普通会員」
社会福祉法人白菊会
かみこまつ保育園

令和3年度

事業報告書

（１）法人としての取り組み①新型コロナウイルスによる職員体制の整備
新型コロナウイルスの感染が拡大したことから、職員体制の整備を行った。法人からの休業要請についてケース別で整備し、説明することで、コロナ禍の中でも職員が安心して働ける環境の整備へと繋がった。

②ICT(保育業務支援ソフト)の新システム導入について
ICTについて3つのソフトを比較検討し、「Child Care Web」の導入を決定した。
Child Care Webの導入により、保護者の情報統括や一斉連絡機能が可能となり、開所時間外の緊急時においても対応する事が容易となった。
また、ICTの切り替えに伴い、保育記録書類の見直しを行う。今まで重複して記録をしていたものや書類の形式の根本的な見直しを図ることで、職員の業務量への負担が減少し、労働環境の改善に繋がった。

③職員研修と保育環境の整備について昨年度より引き続き、子ども達の主体性を尊重する保育についてOJT(園内研修)で学んできた。今年度は「子どもの主体性を引き出す環境づくり」という事をテーマにOJTを進めていった。子ども達の育つ環境はどのようなものが良いか各クラス毎に意見を出し合い、実際に保育環境を変え、実践する段階まで進むことができた。
話し合い、学びを実践することで職員にとっても大きな自信に繋がった。

④行事の見直しについて
新型コロナウイルス感染拡大の影響で、保護者会をオンラインで開催する事が達成できた。それまでは規模を縮小して行ったり、書類配布をもって開催していた所から、直接保護者へ説明ができたり、保護者同士もコミュニケーションを取ることが可能となった。
また、今年度は運動会の開場を上平井中学校から二上小学校へ変更することで、乳児と幼児、２部制の運動会を開催することができた。昨年度は乳児組が開催できなかったので、保護者からの反響も大きかった。

⑤第三者評価の実施
令和３年度は第三者評価の実施年であった。保護者のアンケートは「満足」「大変満足」と併せて90%以上の満足を達成することができた。

⑥葛飾区指導検査の実施と結果について
令和３年８月書類提出、１１月に訪問での指導検査が実施された。
文書指摘に該当する事項はなく、口頭のアドバイスにとどまる結果となった。
過去にはなかった指導内容としては、新型コロナウイルス対策が挙げられる。

（２）保育の報告
保育の内容は安全性を最優先に、人権に配慮しつつ、落ち着いた、基本に忠実な良質の処遇となるよう全職員で取り組み、保育指針への適応にも取り組んできた。
なお、保育の詳細については、「2020年度 保育の報告書」を参照願いたい。

（３）給食・食育の報告
別紙「給食・食育の報告」を参照願いたい。

（４）保健の報告
別紙「保健報告」を参照願いたい。

(５)苦情解決
苦情解決委員が招集される苦情はなし＊人員構成（看護師、主任保育士等を除く。）

年令

クラス名

クラス定員
（）内は3/1実員

保育士配置数

０歳児クラス

ひよこ組

９名(9)

３名

１歳児クラス

あひる組

12名(12)２名

２歳児クラス

ひばり組

12名(12)２名

３歳児クラス

うさぎ組

12名(10)１名

4.5歳児クラス

くま・ぞう組

25名(23)

２名

70名(69)

12名

（～5名）

（２名（兼任））計
一時保育りす組

職員---17名 ほか非常勤職員等17名
京都大学教育研究振興財団助成事業
成 果 報 告 書
平成28年5月9日
公益財団法人京都大学教育研究振興財団会 長

辻井昭

雄

様

所属部局・研究科

申請時：京都大学医学研究科博士課程４年
現 在：米国国立衛生研究所
博士研究員

氏

新 井 康 之名助 成 の 種 類

平成２７年度 ・研 究 課 題 名

慢性肉芽腫症における新規治療法の開発

受 入 機 関米国国立衛生研究所

渡 航 期 間平成27年5月4日 ～ 平成30年5月3日（予定）（助成対象期間：平成27年5月4日～平成28年5月3日）

成 果 の 概 要

在外研究長期助成

タイトルは「成果の概要／報告者名」として、A４版２０００字程度・和文で作成し、添付して下さい。 「成果の概要」以外に添付する資料 ■ 無□ 有()
交 付 を 受 け た 助 成 金額

300万円

使 用 し た 助 成 金 額

300万円

返納すべき助成金額0円
渡航航空運賃・運搬費等（60万円）

会 計 報 告滞在費充当（240万円）
助成金の使途内訳（今回の助成に対する感想、今後の助成に望むこと等お書き下さい。助成事業の参考にさせていただきます。）

当財団の助成について外国で新規に生活を立ち上げるには、予想を超える出費が必要となりました。今回、本財団から出発前に助成金を受け取ることができ、新生活の立ち上げにあたり、大変心強い思いを致しました。

成果の概要／新井康之
2015 年 5 月より、米国国立衛生研究所・アレルギー免疫研究所・生体防御研究部門・遺伝
子免疫治療分野に博士研究員として留学し、慢性肉芽腫症（CGD）に対する新規治療戦略の開発を行っている。CGD は好中球における活性酸素産生障害を伴う先天性免疫不全の一つで、NADPH オキシダーゼ欠損がその原因であり、患者は幼少期より細菌、真菌感染を繰り返す疾患である。その治療法として、同種骨髄移植と、遺伝子治療が行われている。この遺伝子治療に関しては、従来よりレンチウイルスベクターを用いて、NADPH オキシダーゼを発現するDNA を導入する方法が用いられている。しかし、遺伝子発現の低さと、それに伴う活性酸素産生の経時的な減少が大きな問題点である。
そこで、レンチウイルスベクターの投与の代わりに、体外で直接原因遺伝子を修復する方法でより効率よく治療する戦略を考え、CRISPR/Cas9 を用いたシステム構築を目指すこととした。CGD の代表的な原因遺伝子である p47 をターゲットとし、CRIPSR のガイド RNA を設計した。続いて、血球系の細胞株（K562）を用いて、CRISPR/Cas9 プラスミドをトランスフェクションし、細胞毒性および抗生剤ピュロマイシンによる選択効率が最適となる条件を検討した。続いて、p47 欠損患者でよく見られる遺伝子変異点の上下 50 塩基配列と同じ一本鎖 DNAを合成し、CRISPR/Cas9 と同時にトランスフェクションすることで、患者と同じ変異を持つCGD-K562 細胞株を作成した。この細胞株で活性酸素の産生が低下していることを確認し、これを治療のターゲットとして用いることとした。
続いて、変異を持つ塩基配列のみを認識し、正常配列は認識しない gRNA を設計し、上記の CGD-K562 細胞株に対してトランスフェクションを行い、設計通り CRISPR 活性を持つことを確認した。同様に、変異点を中心に上下 50 塩基配列に渡って正常の塩基配列をもつ一本鎖 DNA を合成し、CRISPR/Cas9 と同時にトランスフェクションを行い、修復効率を塩基シーケンスによって決定した。さらに、修復された CGD-K562 クローンにおいては、活性酸素酸性能が改善していることも確認した。
これら、in vitro での細胞株を用いた実験結果を基に、現在、患者における CRISPR/Cas9 を用いた治療戦略を検討中である。具体的には、CGD 患者から得られた造血幹細胞に対して、上記と同様の変異塩基配列特異的に認識する gRNA を用いて、CRISPR/Cas9 による塩基の切断と、正常塩基配列一本鎖 DNA の挿入を試みている。細胞株と違い、造血幹細胞では現時点で十分な効率を得られていない。トランスフェクションの方法（エレクロトポレーションのプロトコールや、DNA を用いるか RNA を用いるか、あるいは、Cas9 に関しては蛋白の直接投与法を用いるか）について、様々な条件を試し、最も良い方法を検討中である。CGD 造血幹細胞でも十分な修復効率が確認できれば、免疫不全マウスを用いた移植実験にて vivo での効果を検証し、問題なければ、ヒトにおける臨床試験を目指して、さらに詳細の解析を行う予定である。
2021年 02月 24日 Ver.
2.
0

山口大学医学部附属病院で診療を受けられる皆様へ
当院では、以下の研究を実施しておりますのでお知らせいたします。
また、情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、以下の問合せ先までお申出ください。
その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。

① 研究課題名

山口大学医学部附属病院における胃腫瘍性病変に対する内視鏡治療実態把握のための調査研究② 実施予定期間2021年 1月 13日 か ら 2025年 3月 31巳③ 対象患者

対象期間中に 当院で胃腫瘍性病変に対し上部消化管内視鏡による治療を受けられた患者さん④ 対象期閻2004年 4月 1日 か ら 2020年 12月 31日⑤ 研究機関の名称

山口大学医学部附属病院⑥ 対象診療科

第一内科⑦ 研究責任者

氏名

R 使用する情報等

日常診療において得られた情報のうち、患者さんの背景（年齢、性別、全I
浜辺功一I所属 I
第一内科

身状態、病歴など）、臨床データ （血液検盃結果や画像検査所見、病理所見、治療による偶発症など ）を収集します。

◎ 研究の概要

胃癌は本邦において非常に罹患数の多い疾患です。その中で早期に発見されたものについては、日本胃癌学会や日本消化器内視鏡学会が発刊しているガイドラインに準じて、現在多くの施設において上部消化管内視鏡による冶療が施行されています。しかし、治療に使用する器具は刻閃と進歩し、患者さんも年閃高齢化が進んでいるのが現状です。
そこで、当科において胃腫瘍性病変に対して上部消化管内視鏡を用いた治療がなされた患者さんの情報を収集することにより、治療の現状を把握し、治療成績の変遷等を踏まえて、今後のよりよい治療法の選択や課題の抽出等に役立てます。

2021 年

3 月

12 日⑩ 倫理審査倫理審査委員会承認日⑪ 研究計画書等の閲研究計画書及び研究の方法に関する賀料を他の研究対象者等の個人情報黄等及び知的財産の保護等に支障がない範囲内で入手又は閲覧できます。
詳細な方法に関しては以下の問い合わせ先にご連絡ください。

⑫ 結果の公表

学会や論文等で公表します。

⑬ 個人情報の保護結果を公表する場合、個人が特定されることはありません。

⑭ 知的財産権山口大学に帰属します。

⑮ 研究の賀金源第一内科の研究費 （奨学寄附金）を用います。

⑯ 利益相反ありません。

⑰ 問い合わせ先・

山口大学医学部附属病院

相談窓口

電話

第ー 内科ーI
0836‑22‑2241

浜辺功一

FAX I
0836‑22‑2240
社労士会労働紛争解決センター滋賀におけるあっせん手続の概要
個別労働関係紛争（例）事業主が労働者（申立人）を解雇したことによる紛争が発生

申立人よりセンターへ
あっせん手続きの依頼

代理人（特定社会保険労務士）の選任申立人又は代理人への説明

制度の説明規定に定める事項を記載した書面を交付（しおり）

申立人又は代理人の申立て・・

受

申立書提出
申立費用３，２４０円（現金納付）

理

被申立人又は代理人への説明
代理人（特定社会保険労務士）の選任被申立人への通知・確認・規定に定める事項を記載した書面又は申立書写し、確認書面、答弁書書式
郵送（通知）

被申立人の依頼
第 1 回期日指定
当事者に通知（普通郵便）
第 1 回期日
於：あっせん室
あっせん委員 2 名（交互面接）

申立人の取下げ被申立人の手続終了の求め

センター長による手続き終了の決定（打切）り）

和解成立
和解契約書作成

双方に通知
一般社団法人日本プライマリ・ケア連合学会

PCOG フォーラム	  開催のご案内【	  日	  時	  】	  2016 年 2 月 11 日（木・祝）午前 10 時〜午後 5 時【申込み期間】	  2015 年 12 月 1 日（火）午前 10 時より	  	  	  	  	  	  	  	  2016 年 1 月 28 日（木）午後 5 時まで※ 開催内容の詳細およびお申し込み方法に関しましては、下記 URL よりご確認ください。
（日本プライマリ・ケア連合学会ホームページ）
http://www.primary-care.or.jp/seminar_p/index.html

ALSO-Japan 事務局
北里大学保健衛生専門学院
１

新型コロナウイルス感染症予防対策〔2020/06/12〕

感染予防の基本方針
医療と健康のスペシャリストを養成する本学院の学生・教職員として、学院の内外にかかわらず感染予防に高い意識をもって日々の生活を送ることを共通認識とする。
具体的には、手洗い・手指消毒の励行、咳エチケットの遵守、マスク着用、毎朝の検温実施、不要不急の外出（飲食を伴う集まりを含む）と「３密」（①換気の悪い密閉空間、②人が密集する場所、③密接した近距離での会話）の回避など、各自ができる感染予防に努めるほか、以下に示す学院として講じる感染予防対策の趣旨を理解し、その趣旨に応じた行動を心掛けることとする。
新型コロナウイルス感染症予防対策

２

マスク着用

手洗い・手指消毒の励行

身体的距離確保

毎朝の検温実施

不要不急の外出自粛

３密の回避

咳エチケットの遵守

新型コロナウイルスを想定した「新しい生活様式」の実践

登校制限について以下の内容を周知徹底する。併せて学生に対して感染予防のための登校制限による教育上の不利益が生じない事を伝える。
次のいずれかに該当する人は学院内への立ち入りを禁止します。
（１）37.5℃以上の発熱がある人。※毎朝の検温を強く推奨します。
（２）咳などの呼吸器症状のある人。
その他、倦怠感などの体調不良や不安がありましたら、速やかに学院 025-779-4511（代表）まで連絡してください。
３

対面による講義の再開について
6 月 12 日（金）現在、感染機会を軽減するため、登校する学生数を抑制して遠隔授業を併用した分散登校を実施しているが、地域の感染状況、自粛要請緩和の状況、学生、教職員の感染予防意識の定着度等を総合的に判断し、6 月 22 日（月）から対面による講義を再開する。
なお、対面による講義の再開後も一部で遠隔講義を限定的に実施する他、感染状況等により、在宅学習、及び分散登校（変則時間割編成を含む）を再度実施することがある。
４

講義室及び実習室での感染予防対策について（１）学生及び教員はマスク着用で講義、演習、実習に参加する（必要に応じてフェイスシールドを着用） 。
（２）学生に向かい合って討議を促す等の講義進行は禁止とする。
（３）学生が発声する英語、音楽などの講義は発声を極力避けて実施する。
（４）休み時間ごとに「流水と石鹸による手洗いの励行」を徹底する。
（５）講義、演習、実習中の私語は慎むことを徹底する。
（６）教員と学生が連携して講義室の換気を行う。
１）休み時間には教員と学生で窓とドア(扉)を 10 分程度開放して「講義室全体の空気を入れ替える」ことを徹底する。
２）講義中であっても適宜換気を行う（45 分経過時に 1 度、5 分程度窓を開放する）。
３）気温等の気象条件から判断して支障のない場合は、エアコンを使用せず「窓を開放」して講義を行う。
４）エアコン使用時（冷房・暖房とも）でも廊下側の天窓（ある場合）は開放し、サーキュレーターを常時稼働することを原則とする。
（７）感染者が発生した場合は消毒を行うため、講義室内の私物放置を禁止する。
（８）講義室内においては物理的に難しい場合は除き、間隔を空けて着席する。
（９）清掃作業員に対して講義室清掃の際に、人がよく触れるドアノブ等の消毒を依頼する（次亜塩素酸等で消毒の後、水拭き）。

５

学生食堂での感染予防対策について（１）飛沫伝播防止のため高度清浄加湿器、仕切りのためのアクリル板を設置する。
（２）対面で着席しないよう机と椅子の配置を変更する（座席数を約 200 席に制限）。
（３）「マスク着用」「手洗い」を徹底するとともに、「身体的距離確保」のため導線変更を行う。
（４）昼食の時間帯は飲食以外の利用を禁止する。
（５）混雑緩和のため、極力混雑時を避けて利用するよう学生及び教職員に周知する。
（６）私物放置と席取りの禁止を強化する。
（７）学生に混雑時の学生食堂・エスカァル・多目的ルームの分散利用を促す。
（８）弁当持参の学生及びコンビニ等で購入して食事する学生は、極力北里ガーデン以外で食事するようアナウンスする。
（９）教室等で食事する場合も 1m 以上離れて座り、向き合わずに座る。また、会話は感染リスクが高いため、食事中も会話に注意する。

６

体育実技及び体育館内での感染予防対策について（１）実技は屋外での実施を原則とする。接触・飛沫感染のリスクの高い実技は当面実施しない。
（２）実技を行う際は、十分な距離をとる。
（３）マスク着用のままでの激しい運動は避ける。
（４）体育館内の実技実施の場合、十分な換気を行う。
（５）体育館使用時 or 更衣室使用時は更衣室の清掃と消毒作業を実施する。

７

通学時の感染予防対策について（１）公共交通機関の利用について
ＪＲ浦佐駅を利用する学生、教職員は、首都圏のような混雑はないものの、①通常より一本早い電車を利用する。②電車内での会話は控える。③手摺、つり革に極力触れないなどの感染予防対策を講じる。
（２）通学バスの利用について
１）車内換気は、基本的にバスの窓を開けて走行することで対応する。天気の状況により、学生の協力を得て、ドライバーと連携し、窓の開閉を適宜行う。
２）分散登校期間中は極力隣り合わせで座らない。会話については、常識の範囲内での行動を行うように注意喚起し、密接な空間での会話は感染リスクが高くなる旨をアナウンスする。
３）運転手に頻回な手すり等の消毒を依頼する。

８

課外活動等について（１）課外活動等は、当面の間、学外・学内にかかわらず禁止とする。
（２）放課後の居残り学習は禁止とする。
（３）図書館は当面の間、平日 17:00、土曜 16:00 閉館とする。
（４）就職活動は各自感染予防対策を施し、最新の情報を入手しながら実施する。

９

日常生活での留意事項（１）感染防止の３つの基本：「マスク着用」「手洗い」「身体的距離確保」の徹底（２）「新しい生活様式」の実践（特に日々の健康管理と毎朝の検温実施）（３）不要不急の外出を控える（県外移動は慎重に行う）、飲食を伴う会合を控える（学生アパートを含む）、接客を伴うアルバイトを控える。
（４）近隣住民の方々、特にご高齢の方の感染リスクに配慮し不要不急の外出は厳に慎む。

（５）学生アパート間の往来（在宅学習を集合して行う、コンビニやアパート前の立ち話しなど）も自粛する。
以上
VOL.4
発行：2024.1.12●村上・胎内・新発田・月岡・聖籠●

熊野若宮神社は建久 3 年（ 1192）に創建された胎内市の神社です。宮殿は元禄 3 年(1690)に建てられた古建築物で一間社流造り、彫刻や絵様などから当時の神社建築の様式を伝える貴重な遺構として昭和 52 年(1972)に新潟県指定有形文化財に指定されています。
また初詣には毎年多くの参拝客が訪れ、賑わいを見せています。

住所 胎内市東本町 1-464
交通アクセス JR 羽越本線「中条駅」
より徒歩 10 分

日本を代表する温泉地であり、「歩きたくなる温泉街」で親しまれる新潟県・月岡温泉。
エメラルドグリーン色の湯が有名なこの地にてビール造りを 2020 年 11 月にオープンし、お陰様で 3 周年を迎えることができました。出来立てのビールが楽しめる・ビールに合う食事を提供する飲食店 GEPPO も併設しています。地場産にこだわった限定ビールも定期的にリリースしています。
贈答用としても喜ばれること間違いなしです。
住所

新発田市月岡温泉 552-111

TEL（（（（0254-28-9161営業時間

平日

10：00～17：00

レストラン

11：00～17：00

金・土・日（ 祝日） ビール販売

10：00～18：00

レストラン

11（：00～18（：00水曜日
定休日

ビール販売

木曜日

ビール販売のみ・レストラン休業環境を大切にした安心（・安全な米づくりを行
い、地域に健康や心の豊かさを届けて、農林水産大臣賞を受賞したことのある㈱夢ファーム
あらかわさん。
清流「荒川」と職人が育んだ新潟県産米の生産（・集荷（・販売を行っている㈱夢ファームあ
らかわさんですが、広さ 2,000 ㎡のハウスでいちご栽培もしています。いちご園では大粒で香り高く甘みの強い、新潟県産のオリジナル品種「越後姫」を栽培しています。
「越後姫」は果肉が柔らかく新潟県外にはあまり出回りません。
いちご狩りも行っているので、完熟した状態で食べるいちごの甘さは誰をも笑顔にさせてくれます。いちご狩りは 2 月下旬～5 月下旬まで体験できるのでぜひ足を運んでみてください。

住所 村上市長政 605-1
TEL 0254-62-5338
営業時間 8:00～17:00
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けんしんでは、地方創生への体制整備として、全 43 店舗を 10 グループに分けた「SGM 体制」による活動を行っております。
D グループではソリューション活動として阿賀北地域に眠っている魅力を掘り起こしたガイドチラシを発行しています。

●営業日（・休業日は各店にお問い合わせください。

D グループ
荒川町支店
中条支店
新発田支店
月岡支店
聖籠支店
書評

江原由美子著『ジェンダー秩序』（勁草書房 ２００１年 ４５１頁

上野ISBN４‐
３２６‐
６５２５１‐
９ ３，５００円）

千鶴子

本書は社会的文化的性別を意味する「ジェンダー」が、いかに社会的秩序のうちに構造化され、個々人の慣習的な日常的実践（ハビトゥス）をつうじて再生産されているかを、モデルとして提示する理論的な研究である。著者によれば、「ジェンダー秩序」とは「ジェンダー化された主体に適用される相互行為上の規則や慣習の違い」をさし、「性支配」とはその結果、異なる社会的行為能力を付与されたジェンダー化された主体相互のあいだに生じる権力の格差をさす。
著者は、「性支配」をめぐって、（１）たんなる法規範上の平等に還元されず、（２）個人がジェンダー化される過程を説明し、（３）ジェンダー化された主体の選択肢の範囲の違いを論じ、（４）そのうえでジェンダー化された主体の選択能力を否定しないが、（５）にもかかわらずジェンダー化された主体の合理的な選択が性支配を再生産するような、（６）
歴史的な起源ではなく構造的な再生産を説明できるジェンダー秩序のモデルをつくる、という課題をみずから設定してそれに挑戦し、それを一定程度達成した。
本書の構成は以下のようなものである。
第１部

第２部

第３部

１章

予備的考察

２章

ジェンダーの社会的構築

３章

構造と実践

４章

ジェンダー秩序５章

ジェンダー体制

６章

諸制度・儀礼・メディア・社会的活動

７章

ジェンダー知の産出と流通

８章

ジェンダーと性支配

９章

再生産・変動・フェミニズム

第１部の１章「予備的考察」では、現象学的社会学者、ジェフ・クルターを援用して、性差を「心」から「心にかかわるふるまい」、すなわち相互行為の次元へとシフトし、２章で「ジェンダーの社会的構築」を、（１）構造主義・ポスト構造主義と、（２）言語行為理論・会話分析・エスノメソドロジーなどのふたつの構築主義の系列から、いずれも言説がジェンダー・アイデンティティを作り出すだけでなく、性別に応じて異なる「権利と義務」の範囲が課されることを明らかにする。３章「構造と実践」では、アンソニー・ギデンズの「構造化の理論」とピエール・ブルデューの「文化的再生産論」を参照しつつ、ジェンダーの社会的構築と性支配との関わりを考察する。ここでは「権力」を、相互行為における147

上野千鶴子 江原由美子著『ジェンダー秩序』「自己が目的とする事態に向けて、他者の実践を積極的に動員しうる力」と、社会的地位にともなう権限、すなわち「一定の社会的地位にある人々が行うことができることについての予めの規定」と定義し、その権力や権限において著しい非対称性が成立している場合を「支配」と定義する。すなわち「何を言うか」だけでなく、「誰が言うか」をめぐって、発話の資格が権力として付与されていることが「性支配」と名づけられる。
第１部が理論編とすれば、第２部は実証編というべきものである。４章「ジェンダー秩序」では、ロ
バート・W・コンネルの『ジェンダーと権力』を参照しつつ、特定の社会領域におけるジェンダー関係の制度化（ジェンダー体制）と、全ての制度を貫通し諸制度や制度間の関係をも構築する秩序（ジェンダー秩序）とを区別し、ジェンダー秩序が性別分業と異性愛からなるとする。５章と６章では、「ジェンダー体制」を「特定の状況や社会的場面において、性別カテゴリーと、活動・行動を結び付ける、成文化されたあるいは社会慣習上の規定」と定義し、家族・職場・学校・諸制度・儀礼・メディア・社会的活動という７つの下位領域を設定する。そのうえで実証的なデータを示しながら、ジェンダー秩序がジェンダー体制のもとでの「事実」と循環的な関係にあることを示すが、このような統計資料等のデータそのものが、社会的構築の結果であり、論証が循環的にならざるをえないことを補論で説得的に論じている。
第３部では、７章「ジェンダー知の産出と流通」で、日常知と科学的な専門知が結びついて、ともにジェンダー知を産出していることを論じ、社会的実践を規制していることを示す。８章「ジェンダーと性支配」では、ジェンダー知・ジェンダー秩序・ジェンダー体制の関連性が、ミクロな実践からマクロな構造にいたるまでフラクタル的に一貫していることを示す。ここまでの議論では構造の再生産は示せても、変動を論じることができない。最終章の９章「再生産・変動・フェミニズム」では、ひるがえってどのようなジェンダー秩序の再生産の現場においても、もとの秩序とは異なる意味が生産される可能性があることを示唆する。以上の要約に見られるように、射程の広い、本格的な理論書である。
従来のジェンダー理論は意識か実践か、行為か制度か、構造の再生産か変革かのいずれかの水準にかたよりがちであり、そのどちらをも通底して一貫性のある理論枠組みで説明することが困難であった。
本論はその限界を破り、行為の意味を個人の内部にではなく個人の間の相互行為におくことによって、行為の水準から構造の水準まで、ミクロとマクロのレベルを貫通するジェンダー秩序の再生産と変動のモデルを示すことに一定程度成功した。
本書にも限界はある。一貫性のある理論のつねとして、本論にもジェンダー秩序を閉鎖系として循環論法で説明する傾向があり、その結果として変動についてはかならずしも十分に説明できていないうらみはある。だが、その限界は他のジェンダー理論家によっても共有されており、本書だけの弱点とはいえないだろう。実証データの使用についても、たとえば文化差や時代差を考慮に入れたら、著者のモデルでそのちがいを説明できるのか、という問題は残る。著者は９章で、８０年代のフェミニズム言説が社会意識や社会的実践に影響があったと判定するが、これも著者の提示するジェンダー秩序のフラクタル理論から言えば、フェミニズム言説は変化の原因といえるかそれとも結果なのかについての判定は困難であろう。
本書は著者の、約３０年にわたるジェンダー理論の集大成であり、現象学的社会学から出発した著者の、これまでの学問的な経歴が遺憾なく発揮されている。著者が「はじめての書き下ろし」というだけ148

ジェンダー研究 第５号 ２
００２の労作であり、研究者の生涯に何冊も書けるようなものではない。
「あとがき」で著者は、わたし自身も関与した「文化派対物質派」の９０年代フェミニズム論争から端を発した問いに対して、「１０年越しの宿題に答えた気分である」と記しているが、論争の当事者のひとりとして、みごとに球を投げ返された思いであることを付け加えたい。
（東京大学大学院人文社会系研究科教授）

149
＜報道関係各位＞

2023年6月12日
華道家元池坊

男性華道人約40名による、“男だけのいけばな展”

俺の夢！をテーマに「男花展“夏の広島2023”」開催～初夏の花木を使用した、男気あふれるいけばな作品が登場～
2023年6月24日（土）・25日（日）基町クレド 6階 翼の広場（パセーラ）（広島市中区基町6-78）※入場無料
華道家元池坊（本部：京都市中京区）は、男性の視点で華道の魅力を伝える目的で、「俺の夢！」をテーマに、男性華道人約40名の力強いいけばなを披露する「男花展“夏の広島2023”」を、6月24日（土）・25日（日）の2日間、基町クレド（広島市中区基町6-78）にて開催いたします。入場は無料です。
「男花展」は、2014年より、京都の池坊本部や、池坊東京会館にて開催しております。全国の皆様から「地元で、男花展を見たい。」との要望を多数いただいており、広島県では昨年7月に続き2回目の開催となります。
男性華道人による初夏の花木を使用した “男気あふれる作品”を、お楽しみください。概要は下記の通りです。

▲昨年の広島開催の様子
様々な世代の男性の作品をお楽しみいただけます。

▲京都での開催の様子

記◆日時
2023年6月24日（土）13:00～20:00、6月25日（日）10:00～16:00※6月24日（土）10:00～12:30に公開生け込み（いけばな制作）を行います。
◆会場
基町クレド 6階 翼の広場（パセーラ） 所在地：広島市中区基町6-78
◆入場料
無料
◆内容
ビジネス界を中心に様々な分野で活躍する男性華道人約40名が「俺の夢！」 をテーマに、初夏の花木を使ったダイナミックないけばな作品を披露します。（最年少参加者6歳、最年長参加者 86歳）
◆WEBページ
https://www.ikenobo.jp/event/40849/◆一般お問合せ 一般財団法人池坊華道会 電話：075-231-4922
以上※画像は、以下サイトにてJPGデータをダウンロードいただけます。
ＴＭオフィスサイト https://www.tm-office.co.jp/（「ＴＭオフィス」で検索）「報道用画像データ」ページを以下ID、PWで開いてください。

ＩＤ：tmedia

ＰＷ：tmedia

画像ダウンロードサイト
アクセス用 QRコード≪本件に関するお問い合わせは、下記までお願いします≫
一般財団法人池坊華道会 徳持・堀江 TEL:075-231-4922 FAX:075-255-3568
株式会社ＴＭオフィス
馬場・永井 MOBILE:090-6065-0063（馬場） 090-5667-3041（永井）TEL:050-1807-2919 FAX:06-6231-4440 E-MAIL:ikenobo@tm-office.co.jp
Paramecium bursaria (Ehrenberg, 1831) Focke, 1836
NBRP ID: PB032031A
Strain: YDS1g
Syngen and mating type: Syngen 3, Mt Ⅱ
Collected location and date: Yamaguchi-city Yamaguchi pref, Japan, 2015
Chain of custody: NBRP ← M. Fujishima
Biosafety level: 1Product format: tube culture
Other characters: Publications:
2022 年 2 月 21 日
株式会社アイリックコーポレーション

マイカー通勤管理業務を DX 化する「マイカー通勤申請アプリセミナー」を共同開催
株式会社アイリックコーポレーション(以下「当社」) 、株式会社エヌ・ティ・ティ・イフ(以下 NTT イフ社)、及び株式会社パイプドビッツ（以下パイプドビッツ社）は、「AI-OCR によるマイカー通勤管理業務の効率化」と「団体扱い自動車保険加入の促進」に寄与する、オンラインセミナーを 2022 年 1 月 20 日（木）に共同開催し、企業内保険代理店 48 社 104 名の皆さまにご参加いただきました。

【セミナー概要】
当社、NTT イフ社、パイプドビッツ社は、今春からサービス提供を開始する予定の「マイカー通勤申請アプリ」を活用した「マイカー通勤管理業務の効率化」と「マイカー通勤者への自動車保険加入促進」をテーマに、「マイカー通勤申請アプリ」の機能と活用事例をご紹介しました。さらに「マイカー通勤管理業務を実施する為のヒント」を解説し、団体扱い自動車保険募集の活性化策を検討されている代理店の皆さまに、大変ご好評をいただきました。

【開催実績】2022 年 1 月 20 日(木) 15 時

Zoom にて開催【解決できると考えている課題】～通勤管理業務効率化と団体扱い自動車保険募集活性化～■ 企業の人事総務担当者ならびにマイカー通勤管理を担当している企業内代理店の課題


FAX や紙でやり取りした自動車保険証券・車検証などの管理に苦労している。



書類不備の場合は個別で電話連絡をしており、稼働がかかっている。



従業員の個人情報や任意保険期間などの膨大なデータを手入力している。



団体扱い自動車保険の加入率を上げたい。

【サービス詳細】
マイカー通勤申請アプリ
従業員ご自身がスマートフォンで自動車保険証券、車検証、免許証などをアップロードすることで簡単にマイカー通勤申請を完了、企業の人事総務部門管理者の効率的な管理業務を実現するサービスです。
コピーや FAX など紙によるやり取りや、申請に不備があった場合の電話対応、従業員毎の期日管理により、多大な稼働を要するマイカー通勤管理業務を、申請から通勤許可証の発行までの工程を全てデジタル化することで管理業務の効率化と、従業員の申請時の負担軽減を実現します。従業員の任意保険加入状況を把握できる点を活用し、企業内保険代理店が扱う、団体扱い自動車保険の加入促進に役立てることもでき、企業グループの DX 化を担うツールとしてご活用いただけます。
1【セミナーにご参加いただいた方へのアンケート結果】
本セミナーに対するアンケートにご協力いただいた結果、７割の方が「マイカー通勤申請アプリに関心を持った」とご回答いただきました。
・セミナーに参加してみて・マイカー通勤申請アプリへの関心度

参考になった関心を持った96%

70%

96％の方が「参考になった」とご回答70％の方が「関心を持った」とご回答【今後の展開】
本サービスは、保険代理店、企業の人事・総務部門において導入検討が進んでいます。
今後も、InsurTech の活用によるサービス品質の向上、ユーザーの利便性向上への取り組みを継続して、皆様に安心とゆとりをお届けしてまいります。
【用語解説】・ InsurTech
Insurance(保険)と Technology(テクノロジー)から成る造語。保険版の Fintech のこと。
【株式会社アイリックコーポレーション について】(東京証券取引所 マザーズ市場：証券コード 7325)
本社：東京都文京区本郷二丁目 27 番 20 号 本郷センタービル 4 階
設立：1995 年 7 月
代表者：代表取締役社長

勝本竜二

資本金：13 億 1,915 万円
ホームページ：https://www.irrc.co.jp/
事業内容：個人及び法人向けの保険販売を行っている保険販売事業
保険代理店やその他の保険販売会社に対して保険に関するソリューションを提供するソリューション事業
システム開発等を行っているシステム事業
サービスサイト：インシュアテックソリューション

https://hs.irrc.co.jp/

日本初*の保険ショップ『保険クリニック』 https://www.hoken-clinic.com/
スマート OCR（非定型 AI-OCR） https://www.smartocr.jp/*「日本初の来店型乗合保険ショップチェーン※」※店舗数 11 店舗以上または年商 10 億円以上をチェーン店と定義

2

東京商工リサーチ調べ(2018 年 6 月)

【株式会社エヌ・ティ・ティ・イフ について】
本社：〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町 2-14-10
代表者：代表取締役社長 杉原弘茂
設立：2000 年 9 月 14 日
資本金：4 億 9 千 5 百万円
ホームページ：https://www.nttif.co.jp
自動車保険 ：https://www.nttif.com/
ASP サービス：https://if-insurtech.nttif.co.jp/auto/
事業内容：
損害保険代理業務
金融業務及びこれに関するコンサルティング業務
保険代理店ならびに金融業界向け ASP サービスの提供
情報提供サービス業、情報処理サービス業
テレマーケティング事業
人材育成および、能力開発に関する研修の企画、制作、運営【株式会社パイプドビッツについて】
本社：東京都港区赤坂 2 丁目 9 番 11 号 オリックス赤坂 2 丁目ビル
代表者：代表取締役社長 CEO 林 哲也
設立：2000 年 4 月 3 日
資本金：300,000 千円（2021 年 8 月末現在）
ホームページ：https://www.pi-pe.co.jp/
事業内容：
情報資産プラットフォーム事業
SaaS 事業
ソリューション事業【本件お問い合わせ先】
株式会社アイリックコーポレーション エージェントソリューション部
e-mail： hs@irrc.co.jp電話：03-5840-9554

3
2023 年度
ワーク・ライフ・バランス推進交流会を開催しました
テーマ♦看護職一人ひとりのワーク・ライフ・バランス実現に向けてマネジメントしよう◇

開 催 日

2023 年 11 月 11 日（土）◇会場

大分県看護研修会館３階大研修室（ハイブリッド開催）

◇

参加人数

216 名 （63 施設

会場 46 名・Web170 名）

実報「働き続けられるための環境改善の取り組みについて」

践告〇 医療法人慈恵会
西田病院

看護部長

村田博美 氏「働きやすい職場環境を目指して～就業継続が可能な働き方の提案 5 要因 10 項目に沿って～」〇 中津市立中津市民病院
看護部長 矢野東

和代 氏「救急病棟（院内呼称）開設について」※アンケートでは、役にたった・まあまあ役に立ったが 100％でした講

演「看護職一人ひとりのワーク・ライフ・バランス実現に向けて『セルフ』マネジメントしよう～君たちはどう生きるか～」
東京医療保健大学/大学院
教授 中島 美津子氏

Ⅰ 医療界の動き（2040 年）
Ⅱ

働き方改革と生き方改革Ⅲワーク・ライフ・インテグレーションの 3 つの内容で、ご自身の経験や生き方を踏まえながら、パワフルな講演をしていただきました。
最後に世界最「幸」職種である看護職の素晴らしさと、現役の看護職のみなさんへエールを送っていただきました！
※アンケートでは、よく理解できた・理解できたが 100％でした意見交換
前残業への取り組みはどうしているか・救急病棟を新設するにあたっての看護師の確保や教育はどうしたのか・フルタイムで働いている人の配慮・セキュリティ担当者へのアプローチ・認定、専門看護師の地域での活用の重要性など、活発な意見交換や、講師からのアドバイスがありました。

交流会の様子

交流会の感想〇今後看護師が半分の数になっていくことが現実だと痛感した。
〇実践報告での取り組みを聴いて、働き方はもっと多様で良いのかもしれないと感じた。
〇今後、看護師は半数になることを踏まえて、ＩＣＴ化や自動化を考えていかなければいけないと痛感しました。また、2 施設の取り組みを参考に、看護師の環境改善に向けて努めていきたいと思います。
〇広い視野をもって、感性豊かに管理者として柔軟に対応していきたい。前向きになれる講演でした。
〇業務のムダがないか業務改善を進めていき、看護師の人数が減少しても対応できる運営を考えていきたい。
〇実践報告は具体的に分かりやすく、自分自身もどのように変化させていくか考えるよい機会となりました。講演では、自施設で取り組めていることや今後取り組んでいくことを病院全体で考えていくことの大切さを改めて認識しました。まずは職員の Well-being を。パワーを頂けた研修となりました。