兵庫県立大学経営研究科規程第１号
経営研究科規程（趣旨）
第１条 この規程は、兵庫県立大学大学院学則（平成25年公立大学法人兵庫県立大学規程第76号。
以下「大学院学則」という。）に基づき、兵庫県立大学大学院経営研究科（以下「本研究科」という。）の教育研究上の目的、教育課程及び履修方法等に関して必要な事項について定めるものとする。
（専決事項の規定）
第１条の２ 公立大学法人兵庫県立大学決裁規程（平成 25 年公立大学法人兵庫県立大学規程第６号）第４条に規定する専決事項として経営研究科長（以下、「研究科長」という。）が専決するものについて、この規程においては、研究科長が許可又は決定を行うものとして規定する。
（研究科における教育研究上の目的）
第２条 本研究科は、民間企業、公的機関の運営・管理に資する高度なマネジメント能力を備えた専門的な実務の担い手として、高い資質、職業倫理、専門的能力に加えて、幅広い見識、思考能力、判断能力、国際的視野、指導力など高度で専門的な職業能力を有する経営専門職業人の育成を目的とする。
（授業科目及び単位数）
第３条 本研究科の授業科目及び単位数その他履修に関する事項については、別表第１のとおりとする。
２ 授業科目の種別及び授業時間数等は次のとおりとする。
(1) 講義及び演習については、15 時間の授業をもって１単位とする。
(2) 実習及び実技については、30 時間の授業をもって１単位とする。
(3) 一の授業科目について、講義、演習、実習又は実技等のうち二以上の方法の併用により行う
場合については、その組み合わせに応じ、前２号に規定する基準をもって１単位とする。
３ 各年度の開講科目名、授業時間数は学年の始めに告示する。
（コース制）
第４条 大学院学則第２条第２項の規定による経営専門職専攻には、次のコースを置く。
(1)昼間主コース
ビジネスイノベーションコース
(2)土曜主コース
地域イノベーションコース
医療マネジメントコース
介護マネジメントコース
２ 土曜主コースの学生は、１年次の指定する期日までに、志望するコースを学務所管課に届け出なければならない。
（課程の修了）
第５条 ビジネスイノベーションコースの修了要件は、２年以上在学し、所定の科目について 45単位以上を修得することとする。
２ 地域イノベーションコース、医療マネジメントコース、及び介護マネジメントコースの修了要件は、1 年 6 か月以上在学し、所定の科目について 36 単位以上を修得することとする。
（履修願の届出）第６条 学生は、履修しようとする授業科目については、毎学年の所定の期日までに履修登録を行わなければならない。

２ 各学年において、履修科目の届出を行うことのできる単位数は原則として 32 単位以内とする。
３ 学生は、履修科目の届出をした授業科目でなければ試験を受けることができない。
４ 提出期限後の履修は原則として認められない。ただし、特別の理由があるときには当該科目担当教員の承認を得て研究科長に変更を願い出ることができる。
５ 研究科長は、前項の変更願があったときは、教授会の意見を聴いた上で、許可することができる。
６ 開講科目、授業時間割等が中途変更された場合はその都度、履修科目の届出の変更を認める。
（他研究科又は学部の授業科目の履修）第７条 学生は、他の研究科又は学部の授業科目を履修しようとするときは、研究科長の許可を得なければならない。
２ 研究科長は、前項の規定により、他の研究科又は学部授業科目の履修に係る許可をする場合にあっては、関係研究科長又は学部長と協議しなければならない。ただし、会計研究科、経済学研究科及び経営学研究科にあっては、この限りではない。
３ 第１項の規定により、履修した授業科目のうち、研究科長が相当と認めるものについては、教授会の意見を聴いた上で、修了所要単位数に算入することができる。
（他大学院学生の受入れ）
第８条 研究科長は、大学院学則第 14 条の規定により他大学院学生が本研究科における履修を願い出る者があるときは、教授会の意見を聴いた上でこれを許可することができる。
（転研究科）
第９条 研究科長は、学生が他の研究科に転科を希望する旨を申し出たときは、教授会の意見を聴いた上でこれを許可することができる。
２ 研究科長は、前項の規定により転科の許可をする場合にあっては、関係研究科長と協議しなければならない。
３ 他の研究科の在学生で本研究科に転科を希望する者があるときは、選考の上、相当年次に転科を許可することができる。
４ 前項の選考に関し、この規定に定めるもののほか、必要な事項は別に定める。
（単位修得の認定）
第 10 条 単位修得の認定は各授業科目担当の教員により、当該履修年度内に筆答試験によって行うことを原則とし、併せて平常の成績、報告及び出席状況等を勘案する。
２ 筆答試験によらない場合、成績判定の方法と評価の基準をあらかじめ授業科目ごとに学生に知らせる。
（成績）
第 11 条 授業科目の成績は、試験の結果及び日常の学習状況を総合して次の基準により評価する。
(1) 成績は 100 点満点とし、60 点以上をもって合格とする。
(2) 合格した授業科目には所定の単位を与える。
(3) 合格した科目の成績は、Ｓ、Ａ、Ｂ及びＣの評語をもって表し、その区分及び評価の基準は次のとおりとする。
評 語
区 分
評価の基準
Ｓ
90 点以上到達目標を十分に達成できている非常に優れた成績
Ａ
80 点以上 90 点未満
到達目標を十分に達成できている優れた成績
Ｂ
70 点以上 80 点未満
到達目標を達成できている成績
Ｃ
60 点以上 70 点未満
到達目標を最低限達成できている成績

２ 合格した科目については、再評価しない。
３ 休学期間中に開講されている授業科目については、その単位を認めない。
（中小企業診断士登録養成課程）
第 12 条 本研究科には、中小企業診断士の登録等及び試験に関する規則（平成 12 年通商産業省令第 192 号）第 35 条第１項の規定に基づく中小企業診断士登録養成課程を置く。
２ 中小企業診断士登録養成課程の履修等については、別に定める。
（履修方法に関する他の規程への委任）
第 13 条 この規程に定めるもののほか、履修方法等については、経営研究科履修規程の定めるところによる。
附 則（施行期日）
１ この規程は、平成 25 年４月１日から施行する。
（経過措置）
２ この規程施行の際、現に在学する者（以下この項において「在学者」という。）及び平成 25
年 4 月 1 日以降において在学者の属する年次に編入学、転入学または再入学する者については、改正後の兵庫県立大学経営研究科規程（以下「新規程」という。）の規定にかかわらず、改正前の兵庫県立大学経営研究科規則の規定の例による。
３ 前項に規定する者に対して、新規程の授業科目を履修させる必要が生じた場合の取り扱いについては、教授会が定める。
附 則（平成 25 年 11 月 13 日改正）
この規程は、平成 25 年 11 月 1 日から施行する。
附 則（平成 25 年 12 月 11 日改正）
この規程は、平成 26 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（平成 26 年 1 月 15 日改正）
１ この規程は、平成 26 年 4 月 1 日から施行する。
２ 平成 25 年度以前の入学者は、実践リーダーシップⅠ、実践リーダーシップⅡを履修することができる。これらの科目の履修にあたっては、第６条第２項の規定を適用する。
３ 平成 25 年度以前の入学者は、介護マネジメントコースの科目を履修することができる。
履修にあたっては、第６条第２項の規定を適用する。
附 則（平成 26 年 3 月 1 日改正）
この規程は、平成 26 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（平成 27 年 2 月 18 日改正）
この規程は、平成 27 年 4 月 1 日から施行する。

附 則（平成 27 年 4 月 8 日改正）
この規程は、平成 27 年 4 月 1 日から施行する。
附 則（平成 28 年 2 月 10 日改正）
この規程は、平成 28 年 4 月 1 日から施行する。

附 則（平成 29 年 3 月 8 日改正）
この規程は、平成 29 年 4 月 1 日から施行する。
附 則
この規程は、平成 31 年４月１日から施行する。ただし、平成 30 年度以前の入学者については、なお従前の例による。

別表第１（第３条関係）
ビジネスイノベーションコース

１

区分

基礎
科
目

授業科目の名称

配当年次

経営組織(Ａ)
マーケティング(Ａ)財務マネジメント
マネジメント・サイエンス
経営戦略コースワーク
経営職業倫理(Ａ)Business English

１１１１１１１１１
１２
１
１
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２
１・２

ビジネス・プラクティス
グローバル・コミュニケーション１
グローバル・コミュニケーション２
グローバル・コミュニケーション３

Strategy and Organization
実践リーダーシップⅠ

発

展

科

国際経営(Ａ)国際マーケティング
経営戦略(Ａ)
イノベーション論(Ａ)
生産マネジメント(Ａ)
人的資源マネジメント(Ａ)戦略マーケティング論(Ａ)
経営情報システム論(Ａ)
財務会計(Ａ)
経営分析
管理会計
ビジネスモデル論
中小企業経営革新論(Ａ)ソーシャル・イノベーション(Ａ)
経営統計(Ａ)
統計学
知識経営情報システム
意思決定モデリング
ビジネス法務
ミクロ経済学
マクロ経済学
実践リーダーシップⅡ目

証券投資
経営特殊講義(ビジネス)
経営特殊講義(ケース・ビジネス)
外国文献研究経営特論Ⅰ
経営特論Ⅱ
コンサルティング・プロジェクト演習Ⅰ

応用 コンサルティング・プロジェクト演習Ⅱ
実践 コンサルティング・プロジェクト演習Ⅲ科目 コンサルティング・プロジェクト演習Ⅳ
研究演習
修了 所 要 単 位

１２２１１２２２単位数
必修 選択
２２２２２２２２１１１２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２２１備

考

１９単位修得。

Strategy and Organization、実践リーダーシップⅠを除 く 発 展 科 目 の う ち から14 単位以上修得。（但し、他コースの発展科目から６単位まで含めることができる。）

２２２２２２２２４５単位以上２

地域イノベーションコース
区分

授業科目の名称

基経営戦略(Ｂ)
経営組織(Ｂ)
マーケティング(Ｂ)
経営情報システム論(Ｂ)
財務会計(Ｂ)
ロジカルシンキング
経営職業倫理(Ｂ)
基礎演習
国際経営(Ｂ)
イノベーション論(Ｂ)
生産マネジメント(Ｂ)
生産イノベーション
人的資源マネジメント(Ｂ)戦略マーケティング論(Ｂ)
戦略財務マネジメント
戦略評価論
中小企業経営革新論(Ｂ)
地域マネジメント
ソーシャル・イノベーション(Ｂ)
経営統計(Ｂ)
ビジネスエコノミクス
ビジネス法務
店舗運営管理コースワーク
ビジネスモデル・イノベーション
地域産業イノベーション
品質経営
アントレプレナー・イノベーション
実践リーダーシップⅠ
実践リーダーシップⅡ
証券投資
ものづくり経営
アグリフード・マネジメント
経営特殊講義(地域)経営特殊講義(ケース・地域)
専門文献研究経営特論Ⅰ
経営特論Ⅱ
フィールドスタディ
経営診断実習（流通業）
経営診断実習（製造業）
経営戦略・経営計画策定実習Ⅰ
経営戦略・経営計画策定実習Ⅱ
経営総合ソリューション実習
専門演習
研究演習

礎
科
目

発展
科
目

応用
実践科目

修了 所 要 単 位

配当
単位数
備
考
年次 必修 選択１
２ ６単位以上修得。
１
２
１
２
１
２
１
２
１
３
１・２ ２
１
２
１・２
２ １６単位以上修得。
１・２２ （ただし、他コースの発
１・２
２ 展科目から８単位まで含
１・２２ めることができる。）
１・２２
１・２２
１・２
２
１・２２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
1
１・２２
１・２２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
１２２２２２２
１２
１２
１２２２２２２３２２２２３６単位以上３

医療マネジメントコース

区分

授業科目の名称

基経営戦略(Ｂ)
経営組織(Ｂ)
財務会計(Ｂ)
サービスマーケティング
経営情報システム論(Ｂ)
医療・介護倫理
基礎演習
財務分析
戦略評価論
医療・介護制度論
医療・介護関係法規
医療・介護ファイナンス
病院サービス・マネジメント
病院運営管理論
病院・介護組織原価計算
マーケティング(Ｂ)
公営企業会計ソーシャル・イノベーション(Ｂ)ビジネスエコノミクス
ビジネス法務ビジネスモデル・イノベーション
経営統計(Ｂ)
人的資源管理コースワーク経営戦略ケーススタディ（病院経営）

礎
科
目

発展
科目

実践リーダーシップⅠ
実践リーダーシップⅡ

経営特殊講義(医療)経営特殊講義(ケース・医療)
専門文献研究経営特論Ⅰ
経営特論Ⅱ
応用 フィールドスタディ
実践 専門演習
科目 研究演習
修了 所 要 単 位

配当
単位数
備考
年次 必修 選択
１２ ６単位以上修得。
１２
１
２
１・２
２
１・２
２
１・２ ２
１
２
１・２
２ １６単位以上修得。
１・２２ （ただし、他コースの１・２２ 発展科目から８単位ま１・２２ で含めることができる
１・２２ 。）
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
２
１・２
１２２２２２２
１２２２２
２３６単位以上

４

介護マネジメントコース

区分

授業科目の名称

基経営戦略(Ｂ)
経営組織(Ｂ)
財務会計(Ｂ)
サービスマーケティング
経営情報システム論(Ｂ)
医療・介護倫理
基礎演習
財務分析
戦略評価論
医療・介護制度論
医療・介護関係法規
医療・介護ファイナンス
介護サービス・マネジメント
介護保険施設運営論
病院・介護組織原価計算
マーケティング(Ｂ)
公営企業会計ソーシャル・イノベーション(Ｂ)ビジネスエコノミクス
ビジネス法務
経営統計(Ｂ)
人的資源管理コースワーク
経営戦略ケーススタディ（介護経営）

礎
科
目

発展
科
目

実践リーダーシップⅠ
実践リーダーシップⅡ

経営特殊講義(介護)経営特殊講義(ケース・介護)
専門文献研究経営特論Ⅰ
経営特論Ⅱ
応用 フィールドスタディ
実践 専門演習
科目 研究演習
修了 所 要 単 位

配当単位数
備
考
年次 必修 選択１
２ ６単位以上修得。
１
２
１
２
１・２
２
１・２
２
１・２ ２
１
２
１・２
２ １６単位以上修得。
１・２２ （ただし、他コースの発１・２２ 展科目から８単位まで含
１・２２ めることができる。）
１・２２
１・２２
１・２２１・２２
１・２２
１・２２
１・２２１・２２
１・２２
１・２２１・２２
１・２２
１・２２
１・２２
１・２２
１・２
１２２２２２２
１２２２２２３６単位以上