提出先：中海・宍道湖・大山圏域市長会事務局

FAX：0852-62-9102

インド人材・ビジネス等に係るアンケート調査
山陰インド協会ではインドとの連携・交流に向けて、企業の状況を把握するための、アンケート調査を実施します。
ご多用とは存じますが、調査の主旨をご理解頂き、ご協力頂きますよう何卒よろしくお願い申しあげます。回答結果は本調査の目的以外で利用することはありません。
企業名_____________________________________________________________________

問１

インドビジネスについての現状をお伺いします。次の項目からお選びください。*□ 自社の技術力を生かした製品の輸出や事業、投資などを行っており、今後インド企業との合弁などさらに事業拡大を図りたい□ 自社の技術力を生かした製品の輸出や投資などは行っていないが、速やかに検討を開始するなど新たにインド市場向け事業に取り組みたい□ 自社の技術力を生かした製品の輸出や投資などは行っていないが、将来的な課題として位置づけ、今はインド市場の推移を注視することに留めたい□ 自社の技術力を生かした製品の輸出などは行っていないが、今後海外への事業拡大を図りたい。ただ、拡大先は対インドではない□ 自社の技術力を生かした外国向け製品輸出や投資などは行っていない。
今後取り組む予定もない
問２

可能な範囲で、今後の方針等を具体的にご記入ください_________________________________________________________________________________
問３

インド人材の雇用についてお伺いします□ 雇用したことがない⇒

問２５へ□ 現在は雇用していないが、過去に雇用したことがある□ 現在雇用している⇒問８へ

過去の実績について（インド人材）
問４
□
問５
□

雇用実績について1名□ 2 名～5 名□ 5 名以上

雇用期間について1 年未満□ 2 年～5 年□ 5 年以上
1

問６

業務内容についてご記入ください_________________________________________________________________________________
問７

雇用解除の主な理由についてご記入ください⇒⇒回答後、問１１へ_________________________________________________________________________________
現状について（インド人材）問８

雇用実績について□ 1名
問９□ 2 名～5 名

平均雇用期間について□ 1 年未満
問１０□ 5 名以上□ 2 年～5 年□ 5 年以上

雇用の理由_________________________________________________________________________________
インド人材雇用の効果について
問１１

インド人材を雇用してどのような効果がありましたか□ 労働者不足の解消□ 社内における国際化促進□ 海外市長マーケティングの強化□ 言語対応力の強化□ 海外市場の営業力・交渉力の向上□ その他(______________________________________________________________________)
インド以外の事業拡大について
問１２

インド以外での事業拡大を検討している場合、具体的に想定されている国、地域をお答えください。
______________________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____________________________
問１３

事業拡大先の選択の理由をお選びください（複数回答可）□ 市場規模・成長性□ 関連産業の集積□ 安定した政治・社会情勢□ インフラ充実□ 人件費の安さ、豊富な労働力□ その他 (___________________________________________________________________)

2

インド以外の外国人材の雇用について
問１４

インド以外の外国人材の雇用についてお伺いします□ 雇用したことがない⇒問２５へ□ 現在は雇用していないが、過去に雇用したことがある□ 現在雇用している⇒問２０へ

過去の実績について
問１５

雇用した方の国、地域の名称をお答えください。

______________________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____________________________
問１６

雇用実績について□ 1名
問１７□ 2 名～5 名
雇用期間について□ 1 年未満問１８□ 5 名以上□ 2 年～5 年□ 5 年以上

業務内容についてご記入ください______________________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____________________________
問１９

雇用解除の主な理由についてご記入ください⇒回答後、問２５へ______________________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____________________________
現状について
問２０雇用している方の国、地域名称をお答えください______________________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____________________________
問２１

雇用実績について□ 1名□2 名～5 名

問２２

平均の雇用期間について□ 1 年未満問２３□ 2 年～5 年□ 5 名以上□5 年以上

雇用の理由について______________________________＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿____________________________
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外国人雇用の効果
問２４

外国人材を雇用してどのような効果がありましたか□ 労働者不足の解消□ 社内における国際化促進□ 海外市長マーケティングの強化□言語対応力の強化□ 海外市場の営業力・交渉力の向上□ その他 (___________________________________________________________________)

外国人材の雇用に期待する効果
問２５

外国人材の雇用に期待する効果についてお選びください。

□ 労働者不足の解消□ 社内における国際化促進□ 海外市場マーケティングの強化□ 言語対応力の強化□ 海外市場の営業力・交渉力の向上□ その他 (___________________________________________________________________)

ご要望等
問２６

山陰インド協会は、視察団派遣、インド進出企業支援、中海・宍道湖・大山圏域市長会との連携事業などを展開しています。ご要望等がありましたらお願いします________＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________________________________________________＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________________________________________________＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________________________________________________＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________________________________________________＿＿＿＿＿＿＿＿_________________________________________________________
ご協力ありがとうございました。

お手数をおかけいたしますが、以下の方法で送信をお願いします。
FAX：0852-62-9102

または E-mail: dandan-summit@nakaumi.jp
中海・宍道湖・大山圏域市長会

事務局〒699-0292 松江市玉湯町湯町 1793 番地（松江市役所 玉湯支所２F)
tel：0852-55-5056

fax：0852-62-9102

E-mail：dandan-summit@nakaumi.jp
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