二〇一九年三月号

号 （二〇一九年三月号）●第回自立支援セミナー２０１９.................................. 〜

年度施設長研修会 .................................................. 〜

回手をつなぐ作品展 ..........................................................

●平成3●新事業所紹介 .............................................................................

●第

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●わが施設の自慢・アピールポイント㉙ ...................................

6●千葉知協トピックス ..................................................................

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平成三十一（二〇一九）年三月二十日
里見吉英
畠山正昭・菅谷大輔・秋山直樹
千葉県知的障害者福祉協会
（本

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第
発行日
発行者
編集者
発行所

氏

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「高齢化とグループホーム」

野栄福祉会

しおさいホーム
施設長 佐久間清氏

氏

野栄福祉会は、匝瑳市にあり、海岸から７００ｍくらいの所に位置しています。入所施設２つと７つのグループホームを運営しています。
個人立という形で昭和 年に開設、袖ヶ浦福祉センター更生園に続く県内２番目の成人の入所施設です。しおさいホームは、高齢化に特化しているとよく言われますが、開設当初から入所された方がそのまま高齢化を迎えているのが実情です。
課題はやはり高齢化、そして医療面です。胸部大動脈瘤で、破裂した場合即死だと言われている人がいます。その方は、ご家族とも「何か智様々なテーマを取り上げて来たこのセミナーですが、私達は、この 年間、本当に本人を主人公とした福祉を展開して来たかという原点に立ち返り、県内でも個性豊かで明確なコンセプ
トを持って入所施設を運営されている三つの法
人の皆様にお話を伺います。

コーディネーター
大久保学園 施設長 千日『 人 』が『 主 』人公になる『 住 』まいを目指してシンポジウム●事務局便り・編集後記 ..............................................................

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次
目

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8

部） 千葉市中央区中央四 —三 —五 カンガルービル四ＦＢ
 〇四三（二二四）五七二一

http://www.chibachiteki.com/（事務局） 船橋市金堀町四九九 —一 大久保学園内
 〇四七（四五七）二四六二

於：千葉県教育会館大ホール

開会挨拶
千葉県知的障害者福祉協会
会長 里見 吉英

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HP

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このセミナーも 回目を迎えました。このセ
ミナーは措置制度の改変に伴い、入所施設の解体を阻止しなければならないというところから始まりました。制度の変遷に伴い、利用者・ご家族・事業者が振り回された 年間でしたが、このセミナーをきっかけに、皆さんと考える場を持ち続けられたらと思っています。
人材確保、介護保険への切り替え期となる
歳問題、利用日数に制限が設けられる短期入所の１８０日問題と問題は山積ですが、協会でも行政と連携を取りながら解決に向けて努力して行きます。
現在の千葉県の一番の問題は、袖ヶ浦福祉セ
ンターの改革です。５年前の不祥事発覚後、問題解決に向けて取組んで来ていますが、これからも協会を上げて利用者の不利益にならないよ
う議論を尽くしたいと思っています。
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第 回自立支援セミナー２０１９

シンポジウム会場

─ 知的障害者の豊かな住まいの支援と課題─
平成 年２月３日㈰、千葉県知的障害者福祉協会主催による自立支援セミナーが、千葉県教育会館大ホールにおいて開催されました。
第 回目に当たる今年のテーマは『知的障害者の豊かな住まいの支援と課題』。主催者を代表して千葉県知的障害者福祉協会里見会長からご挨拶をいただき、引き続いて前半のシンポジウ
ム、後半の講演と二部に分かれて行われました。
前半のシンポジウ
ム は、『 住 ま い 』 をテーマに県内を代表する三法人からご発言をいただき、後半の講演では、自閉症の息子さん、うつ病の奥様と一緒に生活しながら、家庭と仕事を両立した元東レ
経営研究所社長佐々木常夫氏の講演をいただきました。

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平成31年3月20日

千 葉 あ い ご
第71号
1

氏

あっても救急車を呼ばずにドクターの指示に従う」と相談しています。施設を望む人、ホームにいたい人、老人ホームに移りたい人、利用者の生活は様々ですが、それを支えていく覚悟が必要と思います。

「通過施設とグループホーム」
早坂 裕実子

供は、所有は法人となるのですか。
早坂…いえ、お借
りしています。
千日…個人負担は
どうなっていますか。
早坂…補助を抜いて、お一人３万円
位です。
千日…住む人と相談してということですが、この方法
だとどんどん豪華になっていくのではないでしょうか。
早坂…そうとは思っていません。ご本人中心の暮らしを考えた時、みな同じ箱物で良いのかということの方が疑問です。
千日…私も拝見したことがありますが、自分でも暮らしてみたいと思うようなとても素敵なホームです。強度行動障害の皆さんの受け入れの実績、あるいは工夫について教えて下さい。
早坂…現在ホームで受入れている人達は、充分なアセスメントから必要な支援を絞り込みました。施設自体はユニット式になっていますので、今後増設できれば受入れがもっと可能になるかなと考えています。
佐 久 間 … 重度障害者加算 点以上の方が、のさか学園で 人中 人、しおさいでは 人中 人です。のさかでは 点以上の方も６～７人いるのですが、個室化していないので加算の対象外です。
中村…個室化・ユニット化しているので、強度行動障害の方も暮らせています。 名が加算をいただいています。
千日…袖ヶ浦福祉センターのサービスの提供が滞っている中、民間の受入れ努力を行政の皆さんにも知っていただきたいと思います。

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私達の施設はポツンと一軒家なので、鍵を使用しません。その成果もあって、皆さんよく自由に外出されていました。
施設が 年経ち、利用者の皆さんも高齢化が進んで来ましたので、エレベーターの設置や居室の個室化を進めました。
施設内でも怪我や病気はありますし、いずれは死も訪れます。医療機関で抑制が必要になり、そのままお亡くなりになるのではとても忍びないものがあり、ご家族やドクターと相談して施設で看取りをするようにしました。
入所当初、施設は大嫌いと言っていた末期がんの利用者さんが、施設に、自分の部屋に帰りたいと言ってくれました。支援して来た甲斐があったのかなと思いました。
出会い、寄り添い、見守るというのは法人の理念です。私達は、これからも出来ることを精一杯支援して行きたいと思っています。

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統括施設長

氏

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まつど育成会敏久

当法人はセミナーと同い年で、まさに制度に翻弄されながら歩んで来ました。県内で最後に認可を受けた入所更生施設です。育成会で施設を作るにあたり、これから住み方が多様化していくであろうことを想定し、入所施設は一定期間の利用と考えました。
入所施設開設後２年位を経て、グループホームを開設しました。そんな折に「ホームを建てるから運営して」という保護者さんからの申し出がありました。住む人を決めてから建てるという形を取り、アセスメントを徹底してホームを建てました。今、お部屋についてはご本人とご家族の意向で進めていくというスケルトン方式を考えています。
暮らしは、一人ひとりが作り出し、個人が営
んでいくものだと思っています。暮らし方が違って当然ですし、それをきちんと認められる私達がいなくてはなりません。どんな暮らし方をするのかが問題で、ホームが良いとか施設が良いと言った議論は、本人不在で不毛だと思います。

上総喜望の郷施設長 中村65

シンポジストの様子

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千日…みなさんありがとうございました。では、
まず 歳問題について、お話を伺いたいと思います。
佐久間… 歳問題に関しては、生活介護の分野
では介護保険が優先となるのですが、法人内のこれまでの統計で、肺炎、嚥下機能の低下等で約半数の方が 歳までにお迎えが来られるという現実があります。施設内で看取る方も出て来ていますが、ここで暮らしてよかったとすべての人に思ってもらえるように支援して行きたいと思っています。
千日…医療的ケアの課題はいかがでしょう。
佐久間…都市部では、 時間対応可能な医療機関もあるでしょうが、私達の地域にはありません。夜中に亡くなって、翌朝ドクターが来て死
亡確認ということもありました。医療との連携はとても厳しいです。
千日…早坂さん、土地・建物の保護者からの提

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「入所施設の住まいの充実」
みづき会

当施設は、平成３年に木更津市に開設しました。当初は入所更生施設と括られていましたので、制度に沿って指導訓練を一生懸命やらせていただきました。

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千 葉 あ い ご第71号

最後は、今一番の課題である人材確保について来る高齢化の方が多い施設、グループホームてお聞かせ下さい。
への地域移行を積極的に進めている施設、グルー
佐久間…匝瑳市の人口は３万６千人位で、保育
プホームは持たないけれど、生活環境を整えるこの方に人が取られる傾向にあります。ただ田舎とは入所施設でも出来るんだという施設の方達でなので、もともと働く場所が少ない分、定着しす。私達は、個人個人に寄り添う努力をし、これて働いてもらえています。
からも利用者の皆さんを中心に据え、ご家族と連
早坂…松戸市は立地は良いのですが、その分大携を持ちながら進んで参りたいと思います。
企業に流れてしまう傾向にあります。人はいる
講演のですが、福祉に目を向ける人は少ないので、内定を出したら離さないようにあの手この手で「私は仕事も家庭も決してあきらめない」
工夫しています。
元東レ経営研究所
中村…求人に関しては特別なことはしていませ
社長 佐々木 常夫 氏ん。お陰様で定着率が良く、法人の理念でもあ
私の家族は妻と長男次男長女の３人の子供達る利用者も職員も仲間である、そうありたいとで、長男が自閉症です。長男は小学校でいじめ
みんなで認識しあっています。
千日…人材確保については厳しいお答えが多く、 にあいましたが、クラスの子に、自閉症や様々なハンディを持っている人がいること、彼らをこれが全国的な実情なのかもしれません。
支えていく必要性を話すと、その話を聞いた子
保護者の皆さんも施設に来られた時には、是ども達が助けてくれるようになりいじめがなく
非職員に一言「ご苦労さん」とお声を掛けて下なりました。ところが、高校３年生の時、幻聴さい。その一言が、明日への励みになります。
や暴力が見られるようになり精神科に入院しましお願い致します。
た。その後、状態が落ち着いた事もあり、施設の最後に、今日のテーマについて皆様より一言協力を得てアパートに一人暮らしをさせました。
ずつお願い致します。
金、土曜日は一緒に自宅で過ごし、日曜日に一緒
中村…入所施設にもいろいろな可能性があり、にアパートに行って一週間分の家事をしました。
「こういうことも出来るんです」という提案が彼は本が大好きなのですが、読んだ本の内容を出来たら良いなと思っています。
誰かに聴いてもらわないと安心できません。な
早坂…私は、お一人お一人がどういう暮らし方ので、彼が一週間に読んだ本の内容を聴く。そをしていくのかということに重きを置いていき
れが日曜日の私の一番の仕事になりました。
たいと思っています。日常の暮らしを大事にし妻は１９８４年ころから様々な病気で入退院ていきたいと思っています。
を繰り返しており、２０００年にうつ病と診断
佐久間…開設当初からご健在の方がいらっしゃされ、自殺未遂もありました。７時間半にも及います。 年間です。この人の人生は野栄福祉
ぶ大手術となった最後の自殺未遂は娘が見つけ会がすべて背負って来ました。最後にここで良てくれたものでした。
かったなと思ってもらえたら幸せですし、そう妻の入院が多くなると、子供の食事、風呂、思ってもらえるように頑張って行きたいと思っ
家事等は私が行うようになりました。この頃課ています。
長だった私はそれらを行う為に仕事の段取りを千日…シンポジストの皆さんは、看取りの入っして計画的、効率的なやり方を徹底しました。しかし、それでも足りず、
祖父母や隣の奥さん、周囲の色んな人の力をお借りしました。中でも当時小学校５年生の娘の力は大きかったです。母親譲りの料理大好
き人間、私の戦友です。
２００３年、私は社長となっており、家にいられる時間も増えました。自分をサポートしてくれる人がいるという安心感からか、妻のうつ病も治って行きました。家族や仲間、たくさんの人の力を借りて仕事と家庭を両立させる事が出来たのです。
「嫌われる勇気」の著者アドラーと対談したことがあります。私の考え方と似ています。
「人はいつでも変わることが出来る。幸せになるのは簡単だ。ちょっと考え方を変えれば良い。縦ではなく、横で捉えなさい。相手をリスペクト
しなさい。いいところを見つけなさい」。縦というのは上司と部下。親と子。私は、 歳の頃から自分より年上、年下に関係なく「さん」付
けで呼んでいます。みんな良いところ、強い所を持っています。それを認めて、それをリスペ
クトして組織がうまくいくのではないかと思います。それが仕事にとっても家庭にとっても大切なことなのです。

講演 佐々木常夫氏

社会福祉法人大久保学園
船橋市光風みどり園 施設長 齊藤

航二

里見会長のご挨拶に始まり、シンポジウム、ご講演と盛り沢山の内容だったのですが、誌面の都合上止む無く割愛させていただいた部分があることを深くお詫び申し上げます。

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「部下のやる気を引き出す『言葉の力』」―スポーツ現場に学ぶペップトークとは―
講師 一般財団法人 日本ペップトーク普及協会
会長 岩崎 由純 氏
講 演 ２ で は、
「 部 下 の や る 気 を 引 き 出 す『 言

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施設長一泊研修会

葉の力』」と題して、岩崎氏から講演をしていただきました。
平成 年度
於 ： 鴨川グランドホテル
ペップトークとは、もともとアメリカでスポーツの試合前に監督やコーチが選手を励ますた
めに行っている短い激励のスピーチのことで、
平成 年 月 日㈫～ 日㈬の日程で、鴨川グランドホテルにおいて、千葉県知的障害者福祉協「ｐｅｐ」は英語で元気・活気・活力の意味が会が主催する「平成 年度施設長研修」が開催されました。当日は１７０名を超える参加者が集まあるとのこと。岩崎氏はアメリカ留学中に初めり、障害福祉の動向と最新の情報と感動の講演で充実した研修となりました。
てペップトークを体験し、余りの感動に涙が止研修会の冒頭、千葉県知的障
まらなかったと話されました。
協会としての取り組みについて講演していただ
１日目
害者福祉協会会長の里見吉英氏
ペップトークの特徴は、「短い」「分かりやすきました。
い」「肯定的な言葉を使う」「魂を揺さぶる」①先般報道された障害者雇用について、雇用率から挨拶があり、千葉県社会福祉事業団が運営す「人をその気にさせる」ことが大切であり、聞の達成といった数字のみに重点を置くのではる袖ケ浦福祉センターの検討委員会が設立され、き手に成功をイメージさせることが重要である
なく、障害者の働き方の選択肢を増やし、生
既に１回目の検討会が終了したこと、協会からもき が い を 持 っ て 働 け る よ う な障害者雇用施策、 と力説されました。また、その為にはまず、互委員として参加しており、運営を含めた、様々ないにラポール＝信頼関係が構築されていること
就労支援施策の実現に取組むよう強く望む声明文
視点から検討をしていくことが伝えられました。
が前提とも話されました。
を協会として発表したこと。
人材確保について、福祉分野だけの問題では
また、人は言葉を聞き、頭でイメージする為、②平成 年度障害福祉部予算案の概要では、予なく、もはや社会全体の問題であり、協会とし聞き手がポジティブになる言葉を意図的に使用す算案の総額が初めて２兆円を超えたこと。
ても重要課題として位置づけるとともに、このること、その際、伝え方は優しくとは限らない、③新たな処遇改善加算では、対象資格・職種、仕事の魅力を幅広く発信し、次の担い手の確保
笑顔とも限らない、あくまで聞き手がポジティブ
考慮すべき事項や事業所配分方法等の留意事に努めていきたいと話されました。
また、 歳におになれるかが判断基準であること、そしてより具項について。
ける利用サービス、 ④次期報酬改定に向けた検討課題では、サービ体的に伝えることが重要であるとも話されました。
短期入所利用日数
この他にも講演の中で印象に残る言葉が多数あスの質・指標を踏まえた報酬単位の設定。客についても触れらりました。
「今の若者を動かすのは命令ではなく説
観性、透明性の高い諸情報に基づく報酬改定
れ、最後に、来年明である。理由を説明し、納得と理解を得ること。
について。
度グループホーム
何をするのか具体的に示すことが大切である。
」⑤サービス管理責任者・相談支援専門員の研修
全国大会を千葉県
ま た、 リ ー ダ ー の 役 割 と し て、
「言葉の力を制度の見直しでは、サービス管理責任者の要が担当することに磨くこと」「どんな言葉をどう言うか考えるこ
件緩和、相談支援専門員の研修制度の見直し
ついて、関係者のと」との言葉が心に響きました。
やスケジュール等、多岐にわたる内容を最新
一致団結が不可欠
そして最後に動画が紹介され、 段の跳び箱の情報や今後の展望を交えて詳細に説明してであることと締めが何回も跳べない幼稚園児に他の園児達が集ま
い
た
だ
き
ま
し
た
。
講演２
括られました。
り「できる！できる！できる！」と大合唱で応
講演１
援すると、その直後、見事に跳び越えました。
その園児の母は難病に罹り、わが子の姿に病と向き合う覚悟を固めたといいます。言霊の力が不可能を可能にした感動に、参加者の涙が止まりませんでした。
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施設長研修会「中央情勢と福祉協会の取り組みについて」
講師 日本知的障害者福祉協会
事務局長 末吉 孝徳 氏
講演１では、末吉氏から中央情勢の最新情報、

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第

回手をつなぐ作品展

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講演４

今年も２月に第 回
手をつなぐ作品展が３つの地区にて開催されました。どの地区も初日から多くのお客様に来場して頂き展示・即売活動を通して、開催目的である知的障害者への理解と関心を持って頂くことが出来たと思います。最後に毎年、会場を提供して頂いているイオン様及びユニモ様をはじめ、各施設、関係者の皆様のご協力に紙面を借りてお礼申しあげます。

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２日目

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北部地区 場所 イオンモール八千代緑が丘店
日時 平成 年２月 日～ 日
売上 １３４万円
事業所参加

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中部地区 場所 ユニモちはら台店
日時 平成 年２月 日～ 日
売上 １１３万円
事業所参加

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講演３

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「社会福祉法人と消費税軽減税率制度」
講師 坂本会計事務所所長 坂本 信行 氏
講演４では、社会福祉法人と消費税軽減税率
制度と題して、坂本氏、中村両氏より講演していただきました。
冒頭に来年度 月１日から消費税率が８％から ％に引き上げられると同時に、消費税の軽減税率制度が実施されることについて説明がありました。
この軽減税率制度とは、標準税率（ ％）と軽減税率（８％）の２段階の税率が導入され、軽減税率の対象品目は酒類・外食を除く飲食料
品、週２回以上発行される新聞（定期購読契約に基づくもの）になるとのこと。
講演の中では、消費税の仕組みや背景となっている政策について詳細に説明していただきました。
また、２０２３年 月から適格請求書等保存方式（インボイス制度）が導入され、請求書の記載事項や発行・交付が厳格に義務付けられるとのこと。
我々は、まず制度を理解し、その上で、様々な状況を想定しておかなければならないことを認識しました。
今回、２日間の研修で、制度や環境の変化の中でも一つ一つを丁寧に粛々と当たること。また、その一つ一つが、全て利用者に繋がることを忘れてはいけないと再認識しました。
最後に、今回ご多忙中にもかかわらず、ご登壇いただいた講師の皆様方へ心より御礼申し上げます。
社会福祉法人清輝会 カマラードの里
管理者 土屋貢

17 22「千葉県障害福祉の動向と来年度予算要望の回答」

講師 千葉県健康福祉部障害福祉事業課
課長 岡田 慎太郎 氏
講演３では、平成 年度予算等要望書に対する回答について岡田氏より講演していただきました。
冒頭に来年度の新事業として発達障害者支援機能の強化を図るため、発達障害のある方に対する支援を総合的に行う地域支援マネージャーを配置し、地域での支援機能の強化を図ること。
また、行動障害者に対する支援の質の向上を図るため、県が実施した研修を修了した者を県内の事業所等へ派遣し、助言等を新たな試みとして行うこと。
「千葉県袖ケ浦福祉センター検討会議」について、今後も定期的に開催し、平成 年度のできるだけ早い時期に施設整備や運営形態等の対応方針を明確にしたいとの説明がありました。
平成 年度度予算等要望書に対する回答として、「医療費助成制度対象者の拡充」では、本
制度は国が取り組むべき事項であり、他都道府県とも連携を強化していくこと。「強度行動障害者の施設入所、短期入所受入れへの報酬加算制度の創設」については、千葉県袖ケ浦福祉センター検討会議において検討していくこと。
「千葉県における福祉人材確保・定着の仕組みについて」現行の千葉県福祉人材確保・定着推進方針を来年度も引き続き推進方針を策定する
見込みであり、今後も検討していくこと。
「 障 害 児 入 所 施 設 関 係 の 県 単 措 置 費・ 給 付 費の改善について」まずは、現状を十分に分析し、他都道府県とも意見交換を交え、検討していくこと。
また、今後も県単独加算等を含め、時代に合った予算の確保に努めていくと述べられました。

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南部地区 場所 イオンモール富津店
日時 平成 年２月 日～ 日
売上 １０６万円
事業所参加

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北部地区事務局
中部地区事務局
南部地区事務局

大久保学園
中野学園
ふる里学舎

新井 弘輝
西山 克也
伊東伸之輔

千葉県知的障害者福祉協会手をつなぐ作品展事務局

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春濤会

個包装作業、工業系部品の組立などを行っています。一人ひとり得
意不得意があるため、皆で作業工程を分担し、最終的に一つの仕事として成り立つよう工夫しています。
２年目の今年は、裏テーマの「やる気・元気・やまぶき」をさらに追求していきます。時には真面目に、時には仕事も忘れて大笑いしてしまうような場面をたくさん作り、利用者様にとって大切な場所となるよう努めていきます。
施設長 大越 将司

社会福祉法人

こども発達支援センターやわた
福祉型児童発達支援センター「こども発達支援セン
ターやわた」は、社会福祉法人春濤会が運営する福祉型児童発達支援センターです。発達に躓きや偏りのあるお子さんを対象に、日常生活における基本的動作の訓練、集団への適応訓練など、必要な療育を行い、心身の健やかな発達と成長を支援
しています。また、地域で暮らしているお子

裕子

さんやご家族の育児や発達に関する相談をお受けしたり、関係機関との連携を図るなど、お子さん達
が家庭や地域で健やかに育つための支援も行っています。地域貢献公益事業として「おもちゃ図書館」
も年に５回開催し、地域にお住まいの乳
幼児のお子さんとご家族を対象に、楽しく遊んだり、交流できる場を提供しています。
主事業である、児童発達支援「つくしんぼ教室」には、毎日２、３歳～６歳までのお子さんが通ってきています。朝の会から始まり、午前中にサーキット運動や教材学習、散歩や中庭遊び、制作活動など、様々な活動を組み合わせて取り組んでいます。お子さん達が楽しみにしている給食を食べた後は、お昼寝をするお子さんと、活動に参加するお子さんとに分かれます。
午後のグループワークでは、お友達と一緒に取り組む活動や、順番を待つなどのルールのある活動を行い、集団の中で必要な力を身につけられるようにしています。
つくしんぼ教室が初めての家庭以外の集団の場であるお子さんも多く、はじめは不安そうな表情を見せることが多いですが、共感と受容を大切にし、お子さん達の気持ちに寄り添うこと
で、人に対する安心感や愛着を育むことを目指しています。お子さんやご家族にとって、安心して、楽しく通える場所になるように、職員一
同今後も一層の努力を重ねていきたいと思います。

児童発達支援管理責任者 石野

電車ごっこで楽しく遊ぶ

新事業所紹介
社会福祉法 人 翡 翠 会

すえひろ工房やまぶき
地域と共に生きる社会福祉法人翡翠会では、平成 年開所「山武 み ど り 学 園 」 以 来、「 山 武 青 い 鳥 工 房 」「 カサ・ロサーダ（バラ色の家）」など、「色」に係わる名前がつけられています。これまで、当法人は大網白里市内で事業展開してきましたが、以前からのご要望にお応えし、法人理念「地域と共に生きる」実現のため、平成 年４月に山
武市松尾町にて、山吹色をテーマカラーとした事業所「すえひろ工房やまぶき」（定員 名）を開所しました。（相談支援事業所「山武みどり学園松尾」併設）
山武市周辺は、就労系の事業所が充実しています。しかしＢ型事業所の利用が難しい方や、「働きたいけど一歩踏み出す勇気が出ない」という方々の受け皿となるよう、生活介護事業所の開所に至りました。
コ ン セ プ ト は「 は た ら く よ ろ こ び を あ な たに 」。 重 度 の 利 用 者様であっても、自分で働いてお給料をもらうという喜びを感じて頂けるよう支援しています。また、
ご自身で稼いだお給料で買い物する機会も設けています。
仕事内容は内職作業を中心に、箱折・
すえひろ工房やまぶき

やる気、元気、やまぶきでの作業

やわた外観

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平成31年3月20日

千 葉 あ い ご第71号

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千 葉 あ い ご第71号

支援スタッフから見た！

平成31年3月20日

わが施設の自慢・アピールポイント㉙

平成20年度から28回にわたり77の“プチ自慢”をご紹介してきましたこのコーナー。今回は 3 つの“プチ自慢”です！

いすみ・長生ブロック

社会福祉法人 児童愛護会

長生厚生園

我が園の春の風景
今回、「わが施設の自慢」 というタイトルで、自分なりに題材を探してみましたが、他の施設に比べて抜きん出て良い所というのは正直見つからず、同じような施設も沢山あると思いますが、わが施設周辺の春の様子をご紹介したいと思い
ます。

施設外観

当園は元々山だったところを切り崩して施設を建てたため、

ピロティーにて八方を杉や竹に囲まれていて、そろそろスギ花粉が春の訪れ用したりもしています。都会にありがちな、パトカーや救急を知らせてくれます。また筍狩りもできますし、猪の巣も見

車のサイレンもめったに聞こえてこないような静かな環境

える場所にあります。字(あざ)が清水作と言われるだけあって、 の中、利用者の皆さんとひっそりと賑やかに生活しています。
雨の降った後は崖のいたるところから水が浸み出してきます。
そこには毎年、トウキョウサンショウウオが産卵場所として利印旛・山武ブロック

秋山

支援課長

社会福祉法人大成会

勝昭

成田市のぞみの園

柔軟な個別支援と作業提供「成田市のぞみの園」 は就労継続支援Ｂ型の事業所として、働く意欲がある利用者に対し、個々の障がいの特性や程度に合わせた柔軟な個別支援や作業提供に努めています。
約５０名の利用者がそれぞれにやりがいを持って作業に取り組めるよう、受託部門では封入・封かん作業、リサイクル品の回収・整理、清掃など、自主生産部門ではＴシャツ等のプリ

自主生産部門での作品

働く意欲に笑顔ント・刺繍加工(プリント工房)、フレッシュジュースの移動販売

冬場は温かいメニューなども工夫し、お客様に喜ばれてお（fruit studio）、畑作業を行なっています。プリント工房はります。これからも業務や活動を通して地域の方々とのつ

地域のお客様のみならず、ホームページを見て県外からもごながりを大切にしながら、地域の重要な一員となることを注文をいただく事もあり、たいへん多くの方にご利用いただ

目指していきます。

いております。また、fruit studioは季節の果物を使ったり、

安房・君津・市原ブロック

管理者

社会福祉法人 嬉泉鈴木真希子

袖ヶ浦のびろ学園

ともに過ごし、ともに生きる
のびろ学園は、自閉症児に対する専門療育を行う入所施設です。 共生社会をめざし、支援の必要な人の立場に立って共感し、理解し、ふれあうことを大切にしています。
学園の行事では、利用者さんと一緒に行事を作る、楽しむことを意識しています。 事前制作の真剣な表情や当日を楽しむ利用者さんの笑顔は私たちの宝物です。

袖ヶ浦のびろ学園

施設での行事風景

また、食事が美味しいことも自慢のひとつです。 利用者さそして法人では、毎年バザーや祭りを開催しています。

んも毎食お替りをするほどです。 栄養士や厨房職員が栄養バ

地域の皆様のご協力を得ながらこの場を通して、自閉症やランスを考えながら美味しい献立を作成していることや食事

私たちの仕事への理解や地域交流を図っています。

を提供するタイミングで盛り付けていることが美味しさの理由
です。

児童指導員

古川

雅巳

崎

千葉知協 ト ピ ッ ク ス
スポーツ文化委員会 藤明

千葉ゆうあいピック駅伝大会

1
舞台発表最優秀賞 南部よもぎの園

回

女子クォーター＝優勝：安房特別支援学校Ｃ、準優勝：ひかりＡＣ。
男子クォーター＝優勝：ダイバーシティ、準優
勝：八日市場特別支援学校、第３位：流山
年（流山高等学園）。
男子エイス＝優勝：県立千葉特別支援学校、準優勝：ふる里学舎千倉Ｂ、第３位：ふる里学
舎千倉Ａ。
女子エイス＝優勝：富里特別支援学校、準優勝：
八日市場特別支援学校（ チームのみ）。
壮年男子エイス＝優勝：富里福葉苑、準優勝：
大久保学園Ｂ、第３位：十倉厚生園。
同女子＝優勝：富里福葉苑（ チームのみ）。
成績の詳細は千葉県知的障害者陸上競技協会のＨＰに掲載されています。
http://www.makinomikai.or.jp/IDchiba.htm

さわやか芸能発表会（ダンス）、香取学園瑞穂寮（演劇）、吉沢学園（ダンス・楽器演奏）、市津学園（合唱・リズム体操）、
聖家族園（合唱・楽器演奏・演劇）、わかば園（楽器演奏）、ひかり学園（ダンス）、南部よもぎの園（ダンス・楽器演奏）、大久保学園サクシード（楽器演奏）、みちる園（ダンス・楽器演奏）、しもふ
さ工房（合唱）、
オリーブ亥鼻福祉作業所（ダンス）の皆様でした。年々レベルが上がっている 舞 台
発表ですが、今年もハイレベルな競
演となりました。
厳正な審査の結果、ダンスを発表した
南部よもぎの園が見事、最優秀賞を獲得しました。
一方、展示部門
では 団体が出品しました。展示部門も同様に
年々レベルが上がってきており、会場の皆様の投票も盛況でした。審査の結果、第 ひかり学園が最優秀賞を獲得しました。次回は本年 月日㈫開催です。千葉県文化会館でまたお会いしましょう。

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事務局便り

展示部門最優秀賞 第2ひかり学園

事務局長

千日

清

12

第 回

4

12

2

2

1

平成 年 月 日㈫、千葉県文化会館（千葉市中央区）にてさわやか芸能発表会を開催しました。今年で 回目を数えました。
舞台発表では、 団体が出演し、舞台発表で最優秀賞を争いました。出演団体はかしの木園

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く す のき 苑

秋山直樹

体力の衰えを感じる今日この頃。程よい運動で維持する
か、ちょっと頑張って鍛えるか。とりあえず歩を進めて
考えよう。

編集後記

平成天皇ご在位 周年でのおことば。
戦争のなかった時代、でも平坦な時代ではなかったと。
平成を締めくくり、新しい時代へ。
豊かで幸福であるよう、利用者とご家族、そして職員も。

30

12

27

第

2
ゆうあいピック 安西選手（3-1）

27
30

22

平成 年 月 日㈰、第 回千葉ゆうあいピック駅伝（千葉県知的障害者陸上競技協会等主催、本協会等後援）が千葉県総合スポーツセン
ター陸上競技場で開催され、 チーム２７２名の選手が健脚を競いました。
男 子 の メ イ ン 種 目、 ハ ー フ の 部（ 区 間、・ ㎞）では、花の第１区にインドネシア・
ジャカルタで行われたアジアパラ陸上競技男子
１５００ｍで 位に入賞した安西選手が日本代
表にふさわしく、号砲とともに先頭に立ち、見る見るうちに後続を引き離す健脚ぶりをアピー
ルし、ぶっちぎりの区間賞でした。しかし、区以降は安房特別支援学校Ｂチームが区間賞をすべて獲得して見事に逆転優勝を果たしました。
第２位は安房特別支援学校、第３位はとまりぎＪＣでした。その他の主な上位の成績は次の通
りです。
18

31

13

1

20

4

22

61

6

8
平成31年3月20日

千 葉 あ い ご第71号