報告事項２2024 年度重点事業及び通常事業並びに事業計画

少子超高齢社会の人口・疾病構造を見据えた社会保障制度改革、特に医療制度改革は地域包括ケアシステ
ムの構築や地域医療構想の推進、医師の働き方改革など、医療提供体制の再構築に向けた取り組みが順次進められている。
看護に関する大きな動きとして、「看護師等の確保を推進するための措置に関する基本的な指針」が約 30年ぶりに見直され 2023 年 10 月公示された。看護師等確保基本指針は、第一から第七の項目ごとに看護職の確保を促進するために求められる取組みや方策等が示されており、今後、看護協会は関係団体、行政と協働し取組んでいくことになる。
超高齢社会への分岐点となる 2025 年が翌年に迫り、2040 年を見据えて保健・医療のニーズを見極め、看護が地域の人々の健康と生活を支えるためには、全世代の健康を支える地域包括ケアシステムにおける看護提供体制の整備が継続課題である。高齢者だけでなく、子どもを産み育てる人々、子どもたち、障がいのある人々など全ての人々が安心して生活するためには、地域における看護職間の連携強化とともに多職種との連携強化が今後ますます重要である。
看護職のキャリア支援においては、複雑化、多様化が進む人々の医療・看護のニーズに応えるために、個々の看護職が能力を高め、能力を発揮し、より効率的に活動することにより看護提供を質と量の両面から保証することが求められている。看護基礎教育、臨床現場の人材育成では、看護職の生涯学習やキャリア継続支援の体制整備が重要である。2023 年日本看護協会は、「看護職の生涯学習ガイドライン」「看護師のまなび
サポートブック」「生涯学習ガイドブック」を公表した。研修分類の見直しが行われ、日本看護協会が提供する研修の範囲に関する考え方として新たに５分類が示された。当協会においても日本看護協会が示す研修の基本方針そった教育・研修を推進する。
今後、労働人口が減少することは明白であり、当県は現状でも看護職の確保困難、地域偏在が課題になっており、看護人材の確保とともに、働き続けられる体制の強化が求められている。
2024 年４月には医師の時間外労働の上限規制が開始される。医療と生活の両面から患者を捉え、生活を支える看護職には、看護職の専門性の発揮に資するタスク・シフト / シェアへの期待は大きい。看護職が判断可能な範囲を拡大し、役割を発揮できる体制にする必要がある。タスク・シフト / シェアにおいて看護職の業務負担がさらに増加することがないよう、看護補助者の確保・定着に取組み、看護職と看護補助者との協働を推進する課題がある。また、多様な働き方の推進では、柔軟な働き方を実現するための課題の明確化、看護現場における DX 推進による看護業務の効率化、デジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用の運用開始に係る対応が求められている。
さらに、看護管理者の育成、新たな認定看護師の育成、特定行為研修受講の推奨、診療看護師 (NP) 及び特定行為を修了した看護師の活躍の支援が必要である。
次に、2024 年４月、「災害・感染症医療業務従事者」としての新たな災害支援ナース制度が施行される。
大分県、医療機関との協定に基づく有事の際の派遣体制の整備とともに、人材確保のための研修体制を継続する。
以上の現状から重点方針５点を 2024 年度も継続する。
【重点事業方針】
１

全世代の健康を支える看護機能の強化

２

看護職のキャリア構築支援

３

看護職の働き方改革の推進

４

看護職の役割拡大の推進と人材育成

５

災害・新興感染症等の健康危機管理体制の構築－ 76 －

なお、日本看護協会は、持続可能な開発目標（SDGs）の３つの目標「３．全ての人々に健康と福祉を」「５．ジェンダー平等を実現しよう」「８．働きがいも経済成長も」を掲げて継続的に取り組むことを宣言しており、大分県看護協会においても、継続して SDGs の３つの目標と重点方針を関連づけて事業に取組む。
＜重点事業＞
１

看護職の資質の向上を図るための教育・研修等に関する事業
看護職が「人々の健康に寄与する」ために「看護職の生涯学習ガイドラン」を踏まえ、看護職に学習の機会を提供し看護職の主体的な生涯学習を支援する
看護職の生涯学習ガイドラインの周知・普及
１）地域包括ケアに対応できる人材育成の強化

＜重点方針１＞

２）看護人材育成

＜重点方針２＞３）看護管理者能力開発
２＜重点方針２・３・４＞

看護職が働き続けられるための環境改善に関する事業
１）看護職の働き方改革の推進

＜重点方針３＞２）看護職の確保・定着に向けた取組み

＜重点方針１・３＞

３）業務の効率化の推進
３＜重点方針３＞

在宅での療養者のための訪問看護等に関する事業
１）在宅領域の看護職の育成・定着を目指し、訪問看護、高齢者施設等の看護管理者人材の育成


４＜重点方針１・２＞
看護領域の開発・展開に関する事業

１）社会のニーズに即応するための、各職能委員会による課題の抽出及意見を集約、職能別交流集会での周知＜重点方針１・４＞

２）地域包括ケア推進のため、各職能の役割、課題の明確化
５＜重点方針１・４＞

看護職の就業促進及び進路相談事業
ナースセンター機能の充実強化、若年層への看護の魅力の発信＜重点方針３＞

・デジタル改革関連法による看護職の人材活用システムの周知、活用
６

看護における医療安全及び災害時の救護等に関する事業
１）多職種協働による医療安全活動の推進の継続 ２）新たな災害支援ナース制度による看護支援活動の体制整備

＜通常事業＞
７

保健・医療・福祉等の知識の普及に関する事業
１）県民の健康づくりを支援するための看護協会による事業の開催及び周知活動
・地区活動の推進、一日まちの保健室等による地域貢献

８

その他公益目的を達成するために必要な事業
１）組織力強化に向けた入会促進－ 77 －＜重点方針１・５＞＜重点方針５＞

報告事項２2024 年度事業計画【事業計画】
大分県看護協会は、公衆衛生の向上を目的とした公益目的事業を推進するために、日本看護協会と連携し、以下の事業を行う。事業計画は、定款第４条の事業を重点事業と通常事業に分けて掲載する。
＜重点事業＞
１．看護職の資質の向上を図るための教育・研修等に関する事業
２．看護職が働き続けられるための環境改善に関する事業
３．在宅での療養者のための訪問看護等に関する事業
４．看護領域の開発・展開に関する事業
５．看護職の就業促進及び進路相談事業
６．看護における医療安全及び災害時の救護等に関する事業＜通常事業＞
７．保健・医療・福祉等の知識の普及に関する事業
８．その他公益目的を達成するために必要な事業等＊下線は新規事業・名称変更＜重点事業＞
１．看護職の資質の向上を図るための教育・研修等に関する事業
事業
１）継続教育の推進

活動内容⑴研修管理システムマナブルの登録推進
・マナブルの広報と活用
・運営上の課題把握と対応

担当部署 （ 委員会 ）
・研修部
・総務部

⑵教育研修プログラムの企画・実施・評価
・研修部①2024年度研修計画の実施
・教育委員会・新 たな５つの研修分類と４つの看護実践能力（専門的・倫理的・法的な実践能力、臨床実践能力、リーダーシップとマネジメント能力、専門性の開発能力）に基づいた研修分類に変更
総研修数：80研修
・新規研修：10研修・会場／オンライン研修選択可能な研修：15研修・オンライン参加のみの研修：５研修・eラーニングを活用した研修：４研修・オンデマンドと組み合わせた研修：３研修
「看護職の生涯学習ガイドライン」の考え方に基づいた５つの研修分類
研修分類１ 専門職としての活動の基盤となる研修・看護職として、倫理的感性を磨く
・臨床現場から在宅まで活かせるフィジカルアセスメント
・明日から使えるナッジ理論
・新人看護師研修（８日間コース）
研修分類２ 看護・医療政策に関する研修・eラーニングを活用した看護補助者の活用推進のための看護管理者研修 （診療報酬対応研修）
・JNA収録DVD研修「認知症高齢者の看護実践に必要な知識」２日間コース（認知症ケア加算２）に係る研修－ 78 －

事業

活動内容

担当部署 （ 委員会 ）・インターネット配信研修「オンデマンド」を活用した
医療安全管理者養成研修
・災害支援ナース養成研修（２日間）
・看護補助者のための研修
研修分類３ 人材育成や教育支援を行う者を対象とした研修
・保健師助産師看護師実習指導者講習会（県委託）・実地指導者研修（３日間コース）２回開催（県委託）・看護現場における心理的安全性の確保
・組織で行う生涯学習支援研修分類４

看護管理者を対象とした研修・訪問看護ステーション管理者育成研修（４日間コース）（県補助）・保健師管理能力育成研修
研修分類５

（県委託）

資格認定教育・認定看護管理者教育課程ファーストレベル・セカンドレベル研修②2024年度研修実施状況の評価③2025年度「教育計画」の企画④2025年度「教育計画」の広報
・タブロイド版研修一覧の配布
・研修管理システムマナブルに掲載⑤2024年度教育研修実績を総会要綱に研修実績を掲載⑶保健師助産師看護師実習指導者講習会企画・運営①保健師助産師看護師実習指導者講習会（県委託）・期間：2024年６月14日（金）～2024年11月22日（金）・研修部
・実習指導者講習会
運営委員会

・eラーニング（基礎科目60時間）
2024年６月14日（金）～８月20日（火）・実習指導案作成支援⑷看護職員資質向上推進事業、看護職員充足対策事業、在宅 ・研修部
医療提供体制整備事業（県委託・補助）①県委託事業・実地指導者研修事業
・入退院支援強化研修（対象：看護職員、MSW等）
・看護職員認知症対応力向上研修
・訪問看護eラーニングを活用した訪問看護師養成講習会
・訪問看護推進事業（在宅のエンド･オブ・ライフ・ケア研修）
・訪問看護専門分野講習会（在宅の看護実践能力向上研修）
・高齢者権利擁護等推進事業看護実務者研修②県補助事業・訪問看護ステーション管理者育成研修（再掲）・アドバイザー派遣事業
・プラチナナース生き活きプロジェクト推進事業⑸看護補助者の資質向上

・大分県ナースセンター
・研修部

・看護補助者のための研修－ 79 －

事業

２）‌管理者教育の推進

活動内容

担当部署 （ 委員会 ）⑹キャリア支援の推進①継続教育の推進②キャリナースの登録を継続
キャリナースに全国研修内容、受講履歴を掲載③教育研修開催情報の提供

・研修部⑺継続教育の広報①広報誌「看護おおいた」②研修会・学会専用サイトの掲載見直し③会員にタブロイド版教育研修一覧配布

・研修部
・事業部
・広報委員会・協会内HP委員会⑻日本看護協会教育活動との連携①日本看護協会の継続教育に関すること・インターネット配信研修オンデマンド（各施設・個人）
・JNA収録DVD研修・研修部⑴認定看護管理者教育課程ファーストレベル研修の企画・運 ・研修部
営・評価・‌認定看護管理者教
開催期間：2024年５月17日（金）～2024年９月20日（金）育運営委員会⑵認 定看護管理者教育課程セカンドレベル研修の企画・運
営・評価
開催期間：2024年７月４日（木）～2025年１月24日（金）・2023年度認定看護管理者教育課程セカンドレベル看護管
理実践報告会
開催日：2024年５月25日（土）⑶認定看護管理者教育の推進活動

３）地区における研修⑴新人育成研修・新人看護職員研修を各地区で実施
・地区理事・地区長・地区および病院等での新人看護職員卒後臨床研修を支援            ・事業部
⑵キャリア支援①医療安全に関する研修
・出前講座：医療施設及び在宅・施設等の職員対象⑶潜在看護職員研修（再掲）①看護力再開発講習会（研修Ⅰ）・２地区 各２回コース
開催日：2024年６月27日（木）～10月３日（木）
場 所：大分県済生会日田病院（日田市）
中津市立中津市民病院（中津市）

４）図書・DVDの整備

・事業部
・医療安全推進委員会
・大分県ナースセンター⑴看護関係図書・雑誌・文献・資料等の情報収集・活用の支援 ・研修部
①日本看護協会「最新看護索引Web」の活用・推進②図書・雑誌等の計画的購入③図書・雑誌・文献の整備・管理⑵新刊図書の情報提供
・ホームページに掲載

・協会内HP委員会

５）准看護師の教育支援 ⑴准看護師のための新人研修⑵准看護師への進学のための相談支援

・研修部
・大分県ナースセンター⑶准看護師２年課程（通信制）及び奨学金制度に関する情報提供⑷関連会議に出席

・協会役員－ 80 －

事業

活動内容

担当部署 （ 委員会 ）・研修部

６）‌研究・学術活動等の ⑴大分県看護研究学会
推進開催日：2024年11月30日（土）10：00～16：30

・学会委員会

テーマ：地域をつなぐ看護～共に育み、共に支える未来～ ・教育委員会
・事業部

特別講演テーマ：未定
講 師：大分県立看護科学大学 理事・学長 麻原きよみ氏①看護研究・学術活動の推進
・大分県看護研究学会の企画・運営
・看護研究の原稿査読から発表までの支援②看護研究に関する研修の企画
・やってみよう看護研究（４回シリーズ）③広報活動
・演題申込みの増加に向けた取組み
・広報誌「看護おおいた」、チラシ配布④看護研究学会集録集作成⑤大分県看護研究学会の評価⑵看護国際フォーラム

・看護協会担当者①看護国際フォーラム開催・運営（大分県立看護科学大学と共催）
開催日：2024年10月26日（土）場

13：00～16：00

所：未定

テーマ：未定②広報活動

・事業部

・広報誌「看護おおいた」、チラシ配布

・広報委員会・ホームページで発信

・協会内HP委員会

７）‌「看護フォーラム」 ⑴各地区での開催で会員の資質向上と人材育成⑵多職種との連携推進

・地区理事・地区長
・事業部⑶地域住民への広報活動

２．看護職が働き続けられるための環境改善に関する事業
事業

活動内容

担当部署（委員会）

１）‌看護職の離職防止に ⑴看護職の健康を守る取り組み
向けて魅力ある職場環境づくりの強化

・大分県ナースセンター①ワーク・ライフ・バランス推進交流会
開催日：2024年11月９日(土)９：50 ～12：00

テーマ：未定講・働き続けられる職場づくり推進委員会
・事業部

師：未定

②日本看護協会との連携
・「夜勤シフト」や多様で柔軟な働き方等に関する新情報の発信等⑵DiNQLの活用状況等の現状把握と推進－ 81 －

事業

活動内容

２）‌看護職の労働環境改 ⑴看護職の労働環境改善に向けた取り組みの推進善に向けた取り組みの啓発・支援①看護職の働き方改革のための取り組み
・看護職能Ⅰと働き続けられる職場づくり推進委員会と担当部署（委員会）
・大分県ナースセンター・働き続けられる職場づくり推進委員会の合同委員会等による県内状況の情報共有や状況把握 ・看護師職能委員会Ⅰ②大分県・労働局との連携による勤務環境改善に向けた取 ・事業部
り組み
③医療勤務環境改善支援センターとの連携④日本看護協会との連携
・診療報酬改定に伴う処遇改善等に関する情報発信等⑵業務の効率化の推進
・DXの活用などに関する情報発信等

３．在宅での療養者のための訪問看護等に関する事業
事業

活動内容

１）‌訪問看護事業及び居 ⑴訪問看護ステーションの運営
宅介護支援事業の運

①利用者数

営

②訪問件数

担当部署（委員会）
・‌訪問看護ステーション
おおいた

③受入割合
⑤利用者緊急対応契約⑥看護学生・訪問看護研修等実習受け入れ⑵居宅介護支援事業

・‌居宅介護支援事業所①契約者数

訪問看護ステーション②ケアプラン作成件数(介護)おおいた③ケアプラン作成件数(予防)２）‌訪問看護師の質の向 ⑴訪問看護研修事業(県委託)(再掲）
上のための人材育成・①訪問看護eラーニングを活用した訪問看護師養成研修支援に関する事業②在宅のエンド･オブ・ライフ・ケア研修

・研修部③在宅の看護実践能力向上講習会⑵訪問看護推進事業(県委託)

・研修部

・訪問看護推進協議会の運営
・訪問看護相談窓口設置(相談対応・相談分析)
・訪問看護実態調査
・ホームページで情報提供⑶機能強化型訪問看護ステーション移行支援事業（県委託）

・研修部

・機能強化型移行支援のためのアドバイザー派遣⑷訪問看護ステーション看護管理者育成事業(県補助)(再掲)
・訪問看護ステーション看護管理者育成研修
・アドバイザー派遣事業⑸プラチナナース生き活きプロジェクト推進事業(再掲)・研修部
・大分県ナースセンター－ 82 －

事業

活動内容

担当部署（委員会）⑹訪問看護に関わる関連団体・機関との連携強化と情報交換 ・研修部
①大分県訪問看護ステーション協議会との連携強化
・大分県ナースセンター②訪問看護総合支援センター設置に向けて関連団体・機関 ・事業部との連携
③日本看護協会との連携
・関連会議に出席
・訪問看護担当役員

４．看護領域の開発・展開に関する事業
事業

活動内容

担当部署（委員会）‌
職能としての役割の⑴保健師職能委員会活動
・保健師職能委員会
拡大・充実①保健師の専門性発揮・質向上を目的とした大分県職能別 ・事業部
１）‌職 能 と し て の 役 割
交流集会の開催
・３職能４委員会
拡大の取組
開催日：2024年９月７日（土） ９：30～12：30
・全体会
テーマ：未定講 演：未定・分科会：未定②看護職連携強化交流会
開催日：2024年12月７日（土） 13：00～16：00
テーマ：未定シンポジウム：各職能委員から実践報告
講 演：未定③保健師職能の課題を明らかにしたうえで取組む
・関係機関・多職種との連携体制の構築・強化
・地域・職域の連携推進
・健康寿命延伸の取組み（働き盛り世代への働きかけ）
・地域包括ケア推進に向けた助産師職能委員会との合同会議④現任保健師の人材育成
・保健師ミーティングの開催⑤保健師の連携強化とネットワークの推進
・保健師基盤強化研修の開催
・保健師連絡会議における連携
・保健師職能だよりの発行（年２回）⑥職能委員会活動に関する各会議・集会に出席
・保健師職能理事
・全国職能委員長会   年２回・地区別保健師職能委員長会 年１回
熊本県 2024年10月31日（木）⑵助産師職能委員会活動
・助産師職能委員会①助産師の専門性発揮・質向上を目的とした大分県職能別 ・事業部
交流集会の開催
・３職能４委員会
開催日：2024年９月７日（土） ９：30～12：30
・全体会
テーマ：未定講 演：未定・分科会：未定－ 83 －

事業

活動内容

担当部署（委員会）②看護職連携強化交流会
開催日：2024年12月７日（土） 13：00～16：00
テーマ：未定シンポジウム：各職能委員から実践報告
講 演：未定③助産師職能の課題を明らかにしたうえで取組む
・病院と行政、産科医療施設間等の連携体制の構築・強化
保健師職能との合同委員会
・看護職の連携による継続した養育支援の検討
・助産師の活躍推進策の検討
・すべての女性への健康支援についての検討④いいお産の日事業（大分県助産師会と共催）
開催日：2024年10月27日（日） 10：00～15：30
場 所：大分県立図書館
内 容：妊婦体験、個別相談⑤現任助産師の人材育成
・助産実践能力習熟段階（クリニカルラダー/CloCMip）レベル
Ⅲ認証制度の推進（申請・更新）
・助産師の人材育成につながる研修企画⑥職能委員会活動に関する各会議・集会に出席
・助産師職能理事
・全国職能委員長会   年２回・地区別助産師職能委員長会 年１回
熊本県 2024年10月31日（木）⑶看護師職能委員会Ⅰ活動
・看護師職能委員会Ⅰ①看護師の専門性発揮・質向上を目的とした大分県職能別 ・事業部
交流集会の開催
・３職能４委員会
開催日：2024年９月７日（土） ９：30～12：30
・全体会
テーマ：未定講 演：未定・分科会：未定②看護職連携強化交流会
開催日：2024年12月７日（土） 13：00～16：00
テーマ：未定シンポジウム：各職能委員から実践報告
講 演：未定③看護師職能Ⅰの課題を明らかにしたうえで取組む
・地域包括ケア推進に向けた看護職の役割の検討
看護師職能Ⅱとの合同委員会
・看護職の就業支援に関する検討
病院看護職の処遇改善に向けた取組に関する現状把握
病院看護職における多様で柔軟な働き方の情報収集
・病院における看護の専門性の発揮に資するタスク・シフ
ト/シェアの検討
専門看護師・認定看護師・特定行為研修を修了した看護師等の活動の現状把握と周知・看護職に関連した協会事業のタイムリーな情報収集・課
題発見－ 84 －

事業

活動内容④職能委員会活動に関する各会議・集会に出席
・全国職能委員長会 年２回
・地区別看護師職能委員長会Ⅰ 年１回
熊本県 2024年10月31日（木）担当部署（委員会）
・看護師職能Ⅰ理事

・看護師職能委員会Ⅱ⑷看護師職能委員会Ⅱ活動①看護師の専門性発揮・質向上を目的とした大分県職能別 ・事業部
交流集会の開催
・３職能４委員会
開催日：2024年９月７日（土） ９：30～12：30
・全体会
テーマ：未定講 演：未定・分科会：未定②看護職連携強化交流会
開催日：2024年12月７日（土） 13：00～16：00
テーマ：未定シンポジウム：各職能委員から実践報告
講 演：未定③看護師職能Ⅱの課題を明らかにしたうえで取組む
・多職種との連携・協働の在り方を事例を通して深め、課題を明確化
・スムーズな在宅療養支援に向けた看護師職能Ⅰとの連携④職能委員会活動に関する各会議・集会に出席
・看護師職能Ⅱ理事
・全国職能委員長会 年２回
・地区別看護師職能委員長会Ⅱ 年１回
熊本県 2024年10月31日（木）２）‌看 護 職 の 役 割 拡 大 ⑴専門看護師・認定看護師・特定行為研修を修了した看護師 ・研修部の取組及び認定看護管理者等の活動推進①登録制度の周知および登録推進②大分県看護協会人材バンク登録の整備③専門看護師・認定看護師・特定行為研修を修了した看護師及び認定看護管理者（新規登録者）の交流会開催
開催日：2024年８月31日（土） 13：30～15：30
・事業部④特定行為研修の受講促進と周知（看護職及び看護管理者）
・県内施設の特定行為研修機関申請に関する情報収集・情報提供⑤特定行為研修を修了した看護師の業務に関する実態把握 ・看護師職能委員会Ⅰ・看護師職能委員会Ⅰ⑥タスクシフト・タスクシェアの実態把握⑵地区活動
11地区で実施①看護の連携推進活動②地区研修事業③地区活動④看護の日事業（ふれあい看護体験事業・その他事業）

・事業部
・地区理事
・地区長

⑶特別支援学校の看護職の専門性の充実・強化①特別支援学校の看護職の連絡会・研修会（２回/年）②大分県医療的ケア運営協議会（２回/年）

・研修部－ 85 －

事業

活動内容

担当部署（委員会）

３）‌看護職間の連携強化 ⑴看護教員と病院看護職との連携強化(県と共催)

・研修部①看護基礎教育研修会②医療機関・看護師等養成所連絡会⑵看護管理者との連携強化①中小規模病院等看護管理者支援事業

・事業部②中小規模病院等看護管理者支援研修（共催：大分県立看護科学大学、大分大学、大分県看護管理者連絡協議会）
開催日：2024年10月19日(土)13：00～16：00

場

所：大分県看護研修会館

内

容：中小規模病院等看護管理者支援事業について

テーマ：未定講師：未定③病院看護管理者研修会：地区④看護の地域ネットワークサミット(主催：大分県)

・事業部(共催：大分県看護管理者連絡協議会、大分県看護協会)
開催日：未定テーマ：未定講師：未定

５．看護職の就業促進及び進路相談事業
事業

活動内容

担当部署（委員会）

１）ナースバンクの強化 ⑴就労促進事業(無料職業紹介)
・大分県ナースセンター‌日本看護協会・大分県・労働局との連携による効果的な定 ・事業部
着支援・確保支援①「デジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用システム」への対応・周知・潜在看護職への就労・復職支援(スキルアップ支援)②中 央ナースセンターコンピューターシステム(第７次NCCS)の円滑な運用・システム管理、求人数・求職者数、就職者数等の就業状
況の把握・求人・求職登録・検索等サイト(eナースセンター)への登録推進
・相談・マッチング支援に活用③離職時等の届出制度(とどけるん)の登録推進
・「とどけるん」への登録推進
・eナースセンターへの登録推進④雇用・就業に関する相談及び情報提供、斡旋
・求人施設・求職者への相談対応
・施設見学
・就業相談員による支援、オンライン就業相談の活用－ 86 －

事業

活動内容

担当部署（委員会）⑤ハローワーク連携による求人・求職者対応
・県内ハローワーク５ケ所への出張相談
大分(月２回)・別府・日田・中津・宇佐(各月１回)
出張相談時タブレット使用によるスピーディな就業支援
・ハローワーク連携の強化⑥県内外の就業状況や労働条件等の情報収集と情報提供
・医療施設・福祉施設等の訪問・看護職員就業状況調査⑦就職者の定着支援
・就職後６ケ月後の定着状況の把握
・就職者・求人施設との情報交換・相談対応⑵大分県看護協会Web就職ガイダンス(再掲)
・県内の中小規模病院をオンラインで紹介
開催日：2024年４月27日(土)13：30～16：00

場

所：大分県看護研修会館より配信

対象：看護学生、求職者等⑶県内外の学生へナースセンター事業の周知、県内就業・U
ターン促進
・就職ガイダンスで周知
・県行政との連携⑷看護師再就職おうえん事業（大分県委託事業）①普及啓発事業：情報発信の強化
・働きやすい職場環境整備に取り組む施設等の情報発信
動画作成、SNSを活用した発信②再就職のサポート体制の充実
・相談体制の充実：リスタートコンシェルジュの配置
・「リスタート支援プラン」の作成
・再就職セミナーの実施、再就職後のフォローアップ③求人施設への働きかけの強化
・求人施設の勤務実態調査：施設訪問・求人票のブラッシュアップ
２）広報強化⑴行政(県、市町村)関係団体等との連携による広報
・大分県ナースセンター案内リーフレット配布⑵求人情報の発行⑶機関誌「看護おおいた」に「ナースセンターだより」掲載（４回/年）発行⑷県内求人施設へナースセンターだよりを送付（１回/年）⑸離職時等の届出制度「とどけるん」のリーフレットの配布⑹看護学生へ「ナースのはたらくサポートブック」の配布⑺看護職へのガイドブック「看護の道をめざすあなたへ」の配布⑻ホームページを毎月更新し、情報発信⑼ナースセンター関係チラシの改訂－ 87 －

・大分県ナースセンター
・事業部

事業

活動内容

担当部署（委員会）

３）ネットワークづくり ⑴労働局(ハローワーク)との連携・協働による相談・支援体 ・大分県ナースセンター
制の強化

・事業部

・ナースセンター・ハローワーク連携推進事業による求人・求職・ナースセンター・ハローワーク連携調整会議の開催(年２回)・県内ハローワーク訪問による情報共有
・ハローワーク求人情報システムの活用(ナースセンター内)⑵ナースセンター事業運営委員会の開催(年２回)⑶医療政策課看護班・ナースセンター事業担当者打合せ会⑷看護管理者や看護学校との連携
・就業相談員による病院看護管理者等の訪問
・理事会および地区別代表者会議等での県内就業状況の説
明、情報交換⑸関連会議への出席
４）人づくり⑴就業支援以外の相談機能強化

・大分県ナースセンター・労 働条件、環境改善へのアドバイス、進路、キャリアアップの相談対応⑵再就業支援研修の強化①看護力再開発講習会(研修Ⅰ)２地区 各２回コース(再掲)開催日：2023年６月27日(木)～10月３日(木)場

所：大分県済生会日田病院(日田市) 
中津市民病院(中津市)②看護力再開発講習会(研修Ⅱ)
・研修会(講義・演習)
毎月第３水曜日、大分県看護研修会館で開催③採血・静脈注射実技研修
大分県看護研修会館で開催（年６回）④実習
年３回、各病院・施設で実施⑶プラチナナース(定年退職前後等)の就業支援
・「とどけるん」への登録の推進及び就業支援
・プラチナナース生き活きプロジェクト事業⑷看護職になるための進路相談①進路相談会(Web開催)
開催日：2024年８月17日(土)13：30～15：00②出張相談・職業講話(中学校・高等学校)⑸就業相談員研修

６．看護における医療安全及び災害時の救護等に関する事業
事業

活動内容

担当部署（委員会）

１）‌看護における医療安 ⑴リスクマネジャー交流会（年１回）
全体制強化のための支援

開催日：2024年10月５日(土)
・出前講座

・事業部
９：30～12：30

医療施設及び在宅・施設等(再掲)－ 88 －

・医療安全推進委員会

事業

活動内容

担当部署（委員会）
・研修部⑵医療安全に関する研修①研修名：医療安全

知っておきたい基礎知識

開催日：2024年９月10日(火)②研修名：質管理Ⅱ(安全管理)

セカンドレベル公開講座

開催日：2024年９月27日(金)③研修名：2023年度日本看護協会主催インターネット配信研修「オンデマンド」を活用した医療安全管理者養成研修
開催日：2024年11月１日(金)集合研修④感染防止に関する研修
研修名：感染予防対策の具体的実践
開催日：2024年７月17日(水)研修名：感染症サーベイランスの基礎と応用
開催日：2024年10月23日(水)⑤日本看護協会との連携
・医療安全情報提供(ホームページで情報提供)

・医療安全推進委員会⑶医療安全に関する相談対応
・顧問弁護士の活用

・総務部⑷「看護職賠償責任保険制度」の加入促進①会員への周知

・総務部
・事業部②賠償責任保険制度サービス推進室との連携
２）‌災害時等の看護支援 ⑴災害看護に関する研修
活動に関する事業

・研修部①災害支援ナース養成研修

・災害看護委員会

開催日：2024年12月４日(水)５日(木)②看護管理者のための災害時受援体制の整備
開催日：2024年10月26日(土)講

師：小川里美氏③災害支援ナース等交流会
開催日：2024年７月25日(木)・事業部
９：30～12：00⑵災害支援ナースに関すること①災害支援ナース養成研修受講の推進

・災害看護委員会
・事業部
・災害看護委員会②日本看護協会との災害支援ナース派遣調整合同訓練③被災地での看護活動の支援④派遣後のフォローアップ体制の充実⑶災害・新興感染症等の健康危機管理体制の構築

・事業部

県及び協定締結医療機関との連携による看護支援活動の体
制整備⑷関連会議への出席

・協会役員

３）‌公的機関からの救護 ⑴教育庁や学校からの救護の要請に応じ支援要請に関する事業①小学校・中学校・高校・市町村・公的機関のスポーツ及び青少年育成に関する行事の救護要請に協力②eナースセンターを活用しての求人・求職登録と就業斡旋③救護物品の管理と救護バッグの貸出－ 89 －

・大分県ナースセンター＜通常事業＞
７．保健・医療・福祉等の知識の普及に関する事業
事業

活動内容

１）‌「看護の日・看護週 ⑴マスコミを通じた広報活動
間」に関する事業①取材への対応
・新聞、雑誌等の取材に積極的に対応
・広報誌「看護おおいた」
・市報(大分市)
・ホームページ
・ポスター・チラシ⑵看護の日事業①「看護の日」イベント（日本看護協会）
メインテーマ：「さぁ、看護の未来を、見つけにいこう」
開催日：2024年５月12日(日) 14：00～16：00

担当部署（委員会）
・事業部
・広報委員会・協会内HP委員会

・事業部
・広報委員会
・地域活動推進委員会
・協会内HP委員会②「看護の日・看護週間PRバス」運行
開催日：2024年５月16日(木) 10：00～16：00
内 容：P Rバス運行、出前講座を実施し、小中高校生の若年層等に看護職の仕事や魅力をアピール⑶看護の日の普及活動①「ふれあい看護体験」（学校・施設）
開催日：未定・大分市（委託事業）
・県内各地での開催②広報活動
２）‌「 い の ち 輝 く い い ⑴地域住民への普及活動
お産の日」①いいお産の日事業の企画・実施・評価
開催日：2024年10月27日(日) 10：00～15：30
場 所：大分県立図書館
内 容：妊婦体験、個別相談・事業部
・地区理事・地区長

・助産師職能委員会
・事業部

３）看護の出前授業⑴小学校・中学校・高校への出前授業①生命と看護の授業②看護職のお仕事紹介(魅力発信、進路についてなど)

・組織強化委員会
・地域活動推進委員会
・事業部
・地区理事・地区長

４）出張進路相談会⑴看護職になるための出張進路相談①中学校・高校への出張進路相談
・看護教育制度、看護の仕事、進路相談等
・リーフレット「看護の道をめざすあなたへ」配布
・「やっぱり看護のシゴト」配布

・大分県ナースセンター５）‌県民のための健康増 ⑴「一日まちの保健室」
進・啓発活動①県図書一日まちの保健室
開催日：2024年５月26日(日)・10月27日(日)
場 所：大分県立図書館
内 容：地域住民の健康保持増進、専門団体活動のPR②「げんきフェア」(大分県保健医療団体協議会)
開催日：未定内 容：地域住民の健康保持増進、専門団体活動のPR
保健医療団体の連携－ 90 －

・組織強化委員会

・事業部
・地域活動推進委員会
・担当委員会・登録ボランティアナース

事業

活動内容

担当部署（委員会）③あすぴあフェスタ
開催日：未定場 所：大分県身体障害者福祉センター
内 容：障がいのある方と一般市民の交流、健康相談
保健医療団体の連携④包括連携協定を結んでいる金融機関との連携
開催日：未定場 所：未定⑤「みんなで延ばそう健康寿命」推進月間イベント（別府市）
開催日：2024年８月25日(日)
場 所：ゆめタウン別府店
内 容：地域住民の健康保持増進、専門団体活動のPR⑥健康寿命日本一おおいた推進フォーラム
開催日：未定場 所：未定内 容：地域住民の健康保持増進、専門団体活動のPR⑵げんき教室対 象：中高年世代の県民
開催日：毎月第４水曜日 14：00～15：00
場 所：大分県看護研修会館
内 容：①健康計測(「一日まちの保健室」
13：30～14：00)②心身の健康保持増進のための講演・実技等

・事業部
・登録ボランティアナース

⑶リレー・フォー・ライフ・ジャパン大分2024
・協賛金

８．その他公益目的を達成するために必要な事業等
事業
１）‌協会組織の紹介（広報活動）

活動内容⑴情報提供①ホームページの更新、リニューアルに向けた取組み②広報誌「看護おおいた」発行(年４回)③新「協会パンフレット」の配布と活用担当部署（委員会）
・事業部
・協会内HP委員会
・広報委員会・総務部

２）‌大分県看護研修会館 ⑴会員数の増加
・事業部の運営・管理①入会促進
・総務部
・日看協の入会促進事業と連動した取組
・地区別施設代表者会議で入会の勧め
・施設訪問による状況把握と入会の勧め・電話等による入会の勧め
・入会促進のための啓発ツール等の検討
・組織強化委員会②入会者への支援
・大 分県看護協会教育研修一覧及び広報誌「看護おおいた」の送付
・新入会員、未加入施設へ入会促進のリーフレット配布
・「看護職賠償責任保険制度」加入の推進③福利厚生事業の拡大⑵会員特典①看護の質向上のための教育システム(研修会、学会等)②会員の安全の順守(賠償責任保険、福利厚生等)③その他会員割引(施設利用、商品割引等)－ 91 －

・研修部
・総務部
・組織強化委員会

事業

活動内容

担当部署（委員会）⑶会員管理①会員情報管理体制ナースシップの円滑な運用
・日本看護協会との連携
・施設用Web、キャリナースの登録と活用の推進
・施設代表者及び会員への周知
協会ニュース・チラシ・広報誌「看護おおいた」
ホームページ②理事会、施設代表者会議で説明③新規入会者の会員証の配布(事務委託会社直送)④継続、入会の手続き
・入会申込書/会員情報変更届の配布
・「翌年度の会費のお知らせ」の配布(事務委託会社直送)⑤管理運営
・各施設、会員からのナースシップに関する照会対応
・会員減少施設及び未加入者への対応⑥効率的管理運営のための会議
・日本看護協会との連携⑦各施設等名簿の作成
・役員、委員、会員施設の名簿等作成

・総務部
・事業部
・研修部

⑷研修管理システムマナブルの運営(再掲)・円滑な運用と業務効率化、登録者数の増加推進

・研修部
・総務部

⑸会員の表彰等①日本看護協会名誉会員
・規程により推薦②大分県看護協会名誉会員
・定款により推薦③大分県看護協会永年会員
・定款により推薦④叙勲候補者の推薦・推薦要領に基づき推薦⑤日本看護協会長表彰推薦
・規程により推薦⑥大分県看護協会長表彰
・規程により推薦⑦ 大分県知事表彰
・推薦要領に基づき推薦⑧ その他表彰

・役員会
・事業部
・総務部

⑹各種会議の開催運営①総会開催
開催日時：2024年６月22日(土) ９：30～13：00   
・事業部
・総会要綱作成
・研修部
・来賓及び表彰関係
・総務部②理事会の開催 (13回/年)
・理事会③施設代表者会議 (１回/年)
開催日時：2024年４月20日(土) 13：30～16：30
・特別講演：「診療報酬等のトリプル改定を踏まえた看護職の役割(仮)」
講師：公益社団法人 日本看護協会
常任理事 木澤晃代氏
・大分県の看護行政について
大分県福祉保健部医療政策課看護班  担当者・大分県看護協会事業説明－ 92 －

事業

活動内容

担当部署（委員会）④地区別施設代表者会議(11地区16会場にて開催 １回/年)⑤合同委員会   (１回/年)⑥委員長会議 (２回/年)⑦地区長会議 (２回/年)
・保健師職能委員会⑧大分県保健師連絡会議 (１回/年)⑨各種会議開催通知・開催準備等
・総会関係
・役員会・理事会
・常任委員会
・推薦委員会・選挙管理委員会
・その他の会議・各担当役員等⑩日本看護協会関連の諸会議
・日本看護協会通常総会 (１回/年)
・全国職能別交流集会 (１回/年)・日本看護協会代議員研修会 (１回/年)・日本看護協会理事会 (６回/年)
・日本看護協会法人会員会 (５回/年)
・全国職能委員長会 (２回/年)
・地区別法人会員会・地区別職能委員長会(１回/年)(熊本県)・都道府県看護協会看護労働担当者会議 (１回/年)・日本看護協会政策責任者会議 (１回/年)・都道府県看護協会会員情報管理情報交換会(１回/年)・都道府県看護協会・都道府県訪問看護連絡協議会合同会議(１回/年)・ナースセンター事業担当者会議 (１回/年)・都道府県ナースセンター相談員研修 (１回/年)・都道府県ナースセンター地区別意見交換会 (１回/年)・都道府県看護協会広報担当役員会議 (１回/年)・都道府県看護協会健康危機管理担当者会議 (１回/年)・都道府県看護協会図書室担当者会議 (１回/年)・都道府県看護協会教育担当役員会議 (１回/年)・認定看護管理者教育機関担当者会議 (１回/年)⑺文書管理(簿冊作成)①看護協会事業関係②看護協会教育研修関係③看護協会各委員会関係④日本看護協会関係⑤厚生労働省及び大分県関係⑥県・市等の会議関係⑦関係団体関係

・事業部
・研修部
・総務部
・大分県ナースセンター・‌訪問看護ステーション
おおいた・居宅介護事業所⑻協会運営の適正管理①施設及び設備の保守管理・運営②個人情報管理③財務管理④拠出金管理・総務部⑼施設の活用①研修室等の貸し出し管理②各種委員会活動の会場調整

・総務部－ 93 －