95

VOL.

コロニー あ おもり2021-1

弘前公園の桜（撮影者：コロニーリハビリ 保刈 智之）

理事長あいさつ｜02
施設だより｜03［青森コロニーセンター ソレイユ 青森コロニーリハビリ セルプステーション青森］
ほけんだより・新人紹介｜07 人事往来・行事メモ｜08ごあいさつ

年 頭 に あ たり
秋正内横理事長年 が 変 わ り 今 年 は 令 和 ３ 年、 十 二 支 の ２ 番 目 の 干

金格差の解消と待遇改善を目指して施行された制度で制度を構築することは簡単なことではありません。賃ことも検討する必要があります。高齢化社会において新年あけましておめでとうございます。

労働力の確保やその格差解消には、まず労働意欲を与新 た な 賃 金 格 差 が 広 が っ て し ま う 可 能 性 も あ り ま す。

が付いていることに気にかかるものがあります。痛みえ る た め、 納 得 で き る 待 遇 な ど を 含 め、 雇 用 形 態 に よ

支「丑年」になります。正確に言いますと「辛丑」（かを伴う幕引きと大きな命の芽吹きになる年になると言職務内容を明確にし、人件費を算出し人員を調整する

わ れ て い ま す。 辛 い こ と が 多 い だ け、 大 き な 希 望 が 芽らない能力を評価する環境を整えていかなければいけの と・ う し ） に な る そ う で、 丑 の 前 に 辛 い と い う 文 字生える年なることを指しているようです。２０２０年ないと考えています。

厚生労働省は、２０２１年度障害福祉サービス等報

は 新 型 コ ロ ナ ウ イ ル ス・ パ ン デ ミ ッ ク に よ っ て 世 界中 が 多 く の 困 難 に 見 舞 わ れ、 一 向 に 衰 え る こ と な く酬 改 定 の「 基 本 的 な 方 向 性 」 を 公 表 し ま し た。「 精 神「精神障害にも対応した地域包括ケアシステム」を推進

何 も か も 席 巻 さ れ て 行 く よ う に 思 わ れ て な り ま せ ん。

する観点から障害福祉サービス等報酬において地域包障害にも対応した地域包括ケアシステム」などの推進

さ て、 ２ ０ ２ １ 年 は 労 働・ 社 会 保 険 関 連 法 が 改 正 さ

括ケアシステムの構築に資する取り組みを評価するとで す。 ま ず 医 療、 障 害 福 祉・ 介 護、 住 ま い、 社 会 参 加れます。また障害福祉サービス等報酬改定があります。

い う 基 本 的 な 方 向 が 示 さ れ ま し た。 高 齢 化、 過 疎 化 が２０２１年は皆でコロナを克服し、その中から数々の労 働・ 社 会 保 険 関 連 法 で は ２ ０ ２ １ 年 １ 月 １ 日「 育 児

進む中において地域福祉は今以上に必要になり、地域イノベーションを生み、希望に満ちた年になることを介 護 休 業 法 」、 同 ４ 月 １ 日 か ら「 改 正 高 年 齢 雇 用 安 定（就労）、地域の助け合い、教育が包括的に確保された法」と「同一労働同一賃金」関連法が中小企業に適用

共生社会の実現に向けて社会福祉法人の役割がますま切に祈るばかりです。

されることになります。働き方改革関連法が２０１８

コロナウイルス感染防止に一丸となって戦ってくれす高まっていると言っても過言ではないでしょう。社て い る 職 員、 パ ー ト 職 員 に は 頭 の 下 が る 思 い で す。 今年に成立したことを受けて施行されるのですが、まずを 考 慮 し、 業 務 内 容 や 責 任 の 違 い に 着 目 し て、 合 理 的

年はどんな年になるのか不安が募りますが、今まで以会 福 祉 法 人 は、 昔 の 措 置 の 時 代 と 違 い、 運 営 か ら 経 営

な説明がつくかどうかが不合理な格差かどうかを判断

上 に 基 盤 強 化、 事 業 運 営 の 見 直 し な ど を 含 め、 労 働 力

考えておかなければいけないことは、事業所においてする基準になるそうです（最高裁判例）。確かにキャリの確保や人材育成など課題を一つずつクリアして行くの時代に入っています。報酬改定に一喜一憂するのはアアップや人材不足の解消などのメリットにつながる所 存 で す。 依 っ て 皆 様 に は 今 後 と も 一 層 の ご 指 導、 ご

私たちばかりではないと思います。と思われますが、経営的には人件費が高騰することが正規職員、パートタイム職員などの処遇が異なる場合、予測され、経営圧制などの深刻な事態に発展する可能鞭撻をお願い申し上げます。

「給与、個々の手当、賞与、退職金、休暇制度」の趣旨

性もあります。例外なく全ての労働者にとって公平なCOLONY あおもり 2

各施設の様子や季節の行事をご紹介

施 設 だより
青森コロニーセンター ソレイユ

消防訓練（夜間想定）

今年は、１回目の消防訓練が、コロナ感 染 症の影 響もあり予定していた６月の実施が出来ず、９月28日（月）に訓練（夜間想定）を終えたところでしたが、間もなくすぐに今年２回目の消防訓練を11月12日（木）に実施しました。

もと利用者及び 従 業 員の 避 難を開始しました。避 難の際、今 回は日中の火 災を想 定し、電 気 室を玄関先で の詰まりが気になりましたが 概 ねスムースに避 難出火場 所とし、従 業 員による火 災報 知 機が出来たと思います。ただ、避難後の人員確認に時間を要で の 場 所 の 確 認 及 び 現 場 確 認（ 初 期 消したことから今後 の反省点と致しました。施 設 長から消防火）、初期消火困難と想定し事務所に戻っ訓練の講評を頂いた後、日本防災興業の指導のもとに消火ての非常用放 送設 備による館内放 送 及び器 の取り扱いについて職 員 及び 利用者さんにも参加して頂119番 通 報を行いました。 館 内 放 送 の 合き訓練を終えました。この訓練での反省点及び 改善策を検図で各職 場にいる従 業 員の指示、誘導の討し、次回に繋げたいと思います。

土砂災害避難訓練

施 設 長 より 避 難 開
始 の 指 示と共に、 本 部（ 法 人事 務 局） へ避 難要請の 依 頼 及び協会 内
施 設へ避 難 要請を 依 頼する。 当 施 設 で は、 従業 員の館 内 放 送 により施設利用者の避難体制（誘導、整列、待機）をとる。 当 施 設 の 車 両及び 協 会 内 施 設の車 両を 使 用し、 避 難 先である青森コロニーリハビリ（法人事務局）に全員避難しました。ただ、避 難の際、各車両に乗り込む際

令

和２年10月９日（ 金 ） 午 前10時00分より、集中豪雨による土砂災害（河川氾濫）を想定した避 難 訓練（日中想定）を今回初めて実 施しました。
訓 練内容については、災害発 生時の避 難 通報、施 設 利 用 者（ 入 所及び 通 所 利 用 者 総 数84名） の避 難・搬 送（車 両 搬 送 ）訓 練ということで、避 難勧告が出たものと想定し訓練を開始しました。

3 COLONY あおもりの誘導、整 列に問題 があり玄関先で詰まるという事案が発生。避難搬送（車両搬送）自体は特に問題等なくスムーズに行うことが出来ました。今回の反省点や改善点等を検 討し次回に繋げたいと考えております。協力頂きました 法 人事 務局を始め 各施設の皆さんご協力ありがとうございました。

各施 設の 様子や 季 節の行事をご 紹介

施 設 だより
青森コロニー リハビリ

11月５日 避難訓練

コ

事前の打ち合わせはしっかりと行います

急げー！

ロナの影 響で延 期となっていた避 難 訓練をようやく実 施することができました。実際に警報装置を使用しての訓練の為、消防署に事前に連絡を入れてからの訓練となりましたが、今回は洪水による浸水と新館ボイラー室からの出火を想定しての訓練だった為、避難経路がかなり限定された状況でした。しかし皆さんスムーズに避難できて問題なく訓練を終えることができました。その後非坂は押してもらって常食の試 食会を行い、意外においしいとか、電気が使えない状況で準備にかかる手 間などを 確 認 することが できたので、普段なかなか 経 験 できないことを 体 験 でき、 非 常に有意義に感じることができた１日でした。

①ただいま製作中②色々な非常食を試してみました

無事、避難完了しました③温めて④盛り付けて⑤利用者の皆さんへ運びます

農業通信
今年も例年通り、大根の漬物作りの時期となりました。じっくり大根を干した後で、リハビリ秘伝のレシピで漬け込みました。毎年好評で、給食等で活用しています。おいしく漬かるといいですね！

COLONY あおもり 4

各施 設の 様子や 季 節の行事をご 紹介

今回は利用者の皆様の特技について紹介します。

施 設 だより
セルプステーション青森

船橋 総一朗［軽作業］
船橋さんは高校時に学校で書道を学び、賞をもらうほどの腕前。今回『龍』を書いてくれました。
軽作業でＰＣを使用し内校作業中の様子

苫米地 直之［軽作業］
苫米地さんは絵を描くのが上手く、今回令和３年の干支である牛を描いてくれました。
軽 作業で箱折り作業中の様子

今回は、利用者の皆さんの特技について紹介しましたが、今後も特技や趣味などお持ちの利用者様について紹介していきたいと思います。

業で勤務をしています。働いている内に気づいた事がいくつかあります。
体にハンデを持ち、それでも与えられた仕事なくてはと思いました。もうひとつ感じた事があります。それは、職員の皆さんの障害者に対する気づかいです。廊下でのすれちがいの時に通路を譲ってくれ、ドアの開閉の時には手助けをしており、それを自然に日々行っている事です。
一 般の職 場ではそこまでは出来ないと思います。

5 COLONY あおもり

村上 智之［軽作業］に取り組んでいる姿、それを見て自分も頑張ら良い職場に感謝

昨年九月に就労継続支援Ｂ型を利用し、軽作ある時、製本に手伝いに行く事がありました。
工場に入り機械設備の多さ、それがほとんど稼働している事に驚きました。
それに加えて刷り上がった印刷物の量でした。工場内で職員の方々が名前で呼び合って仕事をしているのを見て、良い人間関係の中で仕事をしているんだなぁと思いました。
この職場に来て良かったなぁと思う事は、若い人と会話をして仕事ができる事です。
これからも少しでもお役に立てる様に心掛けていきたいと思っています。

ご支援ありがとうございました
明治安田生命保険相互会社青森支社 様
明治安田生命相互会社様は地域貢献の一環として、全国的に助成活動を実施されております。
同社は４月から展開している「地元の元気プロジェクト」の一環として、新型コロナウイルス感染症の影響で支援を必要としている団体等へ、従業員からの募金に会社 拠出金の寄付を上 乗せした「私の地元応援募金」による寄付を行っています。寄付先の一つとして当法人が選定され、426,400円が寄付されました。
このたびの寄付につきましては、ご利用者様を新型コロナウイルスから守るため、感染症対策に有効活用させていただきます。
明治安田生命保険相互会社の皆様本当にありがとうございました。

AARJapan「難民を助ける会」様
今回、新型コロナウイルス対策支援と言う事で、ゼンコロを通じて、AARJapan「難民を助ける会」様より、芋堀機（ニプロ掘取機
BL-80-4S）をご提供いただきました。
今年の収穫には間に合いませんでしたが、利用者も「この機械があれば、いっぱい収穫できるね」と喜んでいました。来年は、利用者と一緒に収穫し、利用者工賃向上に向け使用させていただ
きます。
今回は誠にありがとうございました。

COLONY あおもり 6

ほけんだより
今回のテーマ感染経路

新 型コロナウイルス 感 染 症①飛沫感染 会話やくしゃみをすると、口から細かい水滴（しぶき）が②接触感染症

状

予

防

潜伏期間と感染飛び散ります。これを飛沫と言い、この中に病気の原因となる細菌やウイルスが含まれていた場合、感受性のある人の気道の粘膜や目の粘膜から病原体が侵入することによって感染すること。
感染者から排出された細菌やウイルスなどを含む唾液や体液、分泌物、排泄物などに直接または間接的に触ることによっておこる感染の方法です。

発熱・咳・だるさ・咽の痛み・頭痛・鼻水・鼻づまり・目の充血・味・匂いがない・息苦しさ等かぜやインフルエンザの症状と同じや無症状の人もいます。
密閉空間・密集場所・密接場面のいわゆる３密を避けること。
外出時のマスク着用・咳エチケット・石鹸による手洗い・アルコールによる手指消毒・換気・十分な睡眠をとるなど健康管理が重要となります。
症状の出る２日前～症状がでてから10日位まで強い感染力があり、徐々に感染力が弱くなっていきます。

濃厚接触者

new face①コロニーの印象

新人紹介
コロニーセンター

7 COLONY あおもり

距離の近さ・時間の長さ・感染予防策の有無・１ｍ以内15分以 上の 接触などを保 健所で総合的に判断することになるそうです。

浅利 浩子

②趣味

③抱負

①とてもにぎやかで、明るく楽しそうな職場だなと思いました。毎日のように笑わせて頂いております。
②子育てもようやく落ち着いたので、コロナの終息を願い、旅行に行ってみたいです。
③個 人向けの洗濯物の仕分けで、間違えないように気を付けたいと思います。

コロニーあおもり第九十五号

人 事 往 来●発行／青森県コロニー協会 二〇二一年一月二十五日６月１日
５日
８日
12日
18日
19日
23日
25日
７月１日

●編集／コロニーあおもり編集委員会 〇一七（七二八）五六二一●印刷／青森コロニー印刷 〇一七（七三八）二〇二一

総務会（研修室）
理事会
評議員選任・解任委員会（研修室）
経営会議（研修室）
安全衛生委員会（研修室）
第三者委員来訪
定時評議員会
常務会（研修室）
総務会（研修室）
安全衛生委員会（コロニーセンター）
11日 経営会議（研修室）
15日 安全管理者選任時講習 ～16日 須藤
避難訓練（コロニーリハビリ・セルプステーション青森）
16日 避難訓練・夜間想定（コロニーセンター）
21日 常務会（研修室）
８月１日 総務会（研修室）
５日 安全衛生委員会（研修室）【見学】青森障害者職業センター（セルプステーション青森）
17日 障害者施設新任職員研修（保健大学）吉澤、佐藤（智）
18日 経営会議（研修室）
19日 青森市指導監査（研修室）
福祉施設研修担当者研修（保健大学）～20日 吉澤
適応障害とうつに関する研修（アスパム）菅原
20日 藤チャレンジド 定例会議 神、木下
21日 栄養・食育マネジメントセミナー（保健大学）船橋
25日 常務会（研修室）
28日 福祉施設中堅職員研修（保健大学）佐藤（こ）９月１日 総務会（研修室）
２日 安全衛生委員会（コロニーリハビリ）福祉施設中堅職員研修（保健大学）～３日 佐藤（こ）３日 社会保険制度セミナー（クラウンパレス）角野
11日 栄養・食育マネジメントセミナーⅡ（保健大学）船橋
避難訓練（コロニーセンター・コロニーソレイユ）
12日 経営会議（研修室）
16日 「働き方改革」等 労務管理講習会（青森県自動車会議所）
須藤
18日 第三者委員来訪
安全運転管理者講習（県運転免許センター）神副安全運転管理者講習 吉澤
25日 常務会（研修室）
10月１日 総務会（研修室）
７日 安全衛生委員会（セルプステーション青森）
９日 総合避難訓練（コロニーセンター土砂災害想定）
13日 経営会議（研修室）
14日 法人内部監査 ～15日
16日 【見学】青森南高校（セルプステーション青森）
23日 常務会（研修室）
26日 雇用保険関係届の電子申請説明会（青森公共職業安定所）
角野
11月１日 総務会（研修室）
５日 避難訓練（コロニーリハビリ・セルプステーション青森）
６日 青森県栄養士会福祉職域研修会 村上
14日 経営会議（研修室）
17日 安全運転管理者講習 横内
19日 安全衛生委員会（法人本部）
25日 常務会（研修室）
26日 ゼンコロ ジョブ・マッチング担当者Zoom会議 神
27日 理事会

異動【青森コロニーソレイユ】
Ｒ２年９月１日付
セルプ部セルプ課セルプ係長補佐
セルプ部セルプ課セルプ係
【作業開拓本部】
営業部営業管理課

採福井
浅利

美幸
秀仁

木村真也

浅利浩子

齋藤廣康

田村潤

澤村孝次

北山
細川直彦
貴子

柏崎恵子

用

【青森コロニーソレイユ】
Ｒ２年７月１日
【青森コロニーリハビリ】
Ｒ２年６月１日

【セルプステーション青森】
Ｒ２年６月８日

退職者【青森コロニーリハビリ】
Ｒ２年７月31日
【青森コロニーソレイユ】
Ｒ２年６月30日 
Ｒ２年８月31日
【青森コロニーセンター】
Ｒ２年７月31日

入所・退所
【青森コロニーセンター】○入所 生活介護・施設入所〈就継Ｂ型から変更〉

６月１日付 工藤 育子
生活介護・施設入所〈就継Ｂ型から変更〉

８月１日付 高田のぞみ
生活介護・施設入所〈就継Ｂ型から変更〉

８月１日付 中島 弘満
就継Ｂ型【通所】
11月２日付 千葉 慎哉○退所 就継Ｂ型【通所】
６月３日付 大宮 綾子【青森コロニーソレイユ】○入所 就継Ｂ型【通所】〈移行支援から変更〉

８月11日付 上田 絢葉
就継Ｂ型【通所】
10月１日付 金澤 尚幸
就継Ｂ型【通所】
10月２日付 泉谷 奈七○退所 就継Ｂ型【通所】
８月23日付 工藤 悠平
就継Ｂ型【通所】
10月14日付 今泉 航希
就継Ａ型【通所】
10月31日付 上山真菜美就継Ａ型【通所】
11月30日付 工藤 鮎乃【青森コロニーリハビリ】○入所 就継Ｂ型【通所】
８月24日付 工藤 悠平
就継Ｂ型【入所】
９月７日付 今謙二
○退所
６月24日付 木村 ミヨ【セルプステーション青森】○入所○退所

就労移行支援就継Ａ型
就継Ａ型

10月２日付 井澤 貴宙
７月28日付 高橋 拓也
10月23日付 辻村 悠生

ホームページを開設しています。

施設見学・入所等、施設を見学されたい方、施設に入所したい方、ご連絡ください。

※誌面の写真・氏名については、ご本人の同意を得て掲載しています。
個人情報の取り扱いに関する苦情・相談は

青森コロニーセンター・ソレイユ 支援課 TEL 017-738-5032
青森コロニーリハビリ 支援課 TEL 017-738-5145
セルプステーション青森 総務課 TEL 017-738-4201

http://www.aomoricolony.com/