令和５年４月17日～21日
オンライン開催

令和５年度
医師の働き方改革の制度における2021年4月1日

C水準に関する説明会

厚生労働省医政局医事課
医師等医療従事者働き方改革推進室
室長補佐 藤川 葵

医師の働き方改革の制度についていきいき働く医療機関サポートＷｅｂ（いきサポ）
いきサポのＷｅｂレイアウトを更新しました。
いきサポでは、各種研修および宿日直許可事例の掲載など、医療機関に必要とされる情報を集約しています。

医師の働き方改革特設ページ

動画で医師の働き方改革を解説

医師の働き方改革
初めての方向けページ

解説スライドeラーニング

3

診療に従事する医師は、時間外・休日労働時間の上限時間について、
以下のいずれかの水準が適用されます。
複数の医療機関で勤務する場合は、労働時間を通算して計算する必要があります。
水準

長時間労働が必要な理由

年の上限時間A水準（臨時的に長時間労働が必要な場合の原則的な水準）

960時間

連携B水準

地域医療の確保のため、派遣先の労働時間を通算すると長時間労働となるため

1,860時間(各院では960時間)

B水準

地域医療の確保のため

1,860時間C-1水準

臨床研修・専攻医の研修のため

1,860時間

C-2水準

高度な技能の修得のため

1,860時間※月100時間未満の上限もあります（面接指導の実施による例外あり）。

医師の健康を守る働き方

4

全ての勤務医に対して、

・・・・
原則的に適用される

A水準

時間外・休日労働時間の上限：
年間

960 時間年間960時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則

5地域医療の確保のため、本務以外の副業・兼業として・・・・・・
派遣される際に適用される

連携B水準

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則

6

救急医療や
高度な癌治療など

地域医療の確保のため、・・・・・・・・・・・・・・・
自院内で長時間労働が必要な場合

B水準に適用される

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則

7

・・・・・ ・・・・・・・・・
臨床研修医/専攻医の研修のために長時間労働が必要な場合に

C-1水準

適用される
医療機関ごとに各プログラムにおいて想定される上限時間数が明示されます。

明示された時間数と適用される水準を確認し、自分に合った研修病院を選択しましょう。

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。
医師の労働時間の特別則

8

・ ・ ・ ・・ ・ ・・ ・ ・ ・専攻医を卒業した医師のC-2水準

・ ・ ・ ・・ ・ ・技能研修のために長時間労働が必要な場合に適用される

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。

医師の労働時間の特別則

9勤務医の健康を守るための新ルール

医師への面接指導のルールが新しく設けられます。

長時間勤務時にも適切な休息を確保するためのルールが設けられます。

医師の健康を守る働き方の新ルール

10B,C-1,C-2 水準指定

B水準指定

A 水準

A 水準

B 水準

B 水準

A 水準

A 水準

C-2 水準C-2 水準B 水準

C-1 水準※医療機関が都道府県に水準の指定申請をします。
※指定を受けた場合でも、医療機関の医師全員が連携B・B・C水準となるわけではありません。

医師の労働時間の特別則

11

特定労務管理対象機関の指定に係る都道府県・医療機関の手続の流れ
2022.42024.4(R4.4)(R6.4)

都
道
府
県

評価センター
評価結果受領

指定申請
受付

都道府県
医療審議会
意見聴取

指定結果
通知

指定公示
評価公表

評価センターの評価

医
療
機
関

Ｂ水準
連携Ｂ水準
Ｃ-１水準
Ｃ-２水準

時短計画案
作成

評価センター
評価受審

評価センター
評価結果受領

指定申請
提出

指定結果
受領

Ｃ水準に関する追加事項

Ｃ-１水準

Ｃ-２水準

臨床研修・専門研修プログラム／カリキュラム内へ
時間外労働時間数明示

Ｃ-２水準関連
審査受審

審査結果受領厚生労働大臣（審査組織）の確認

時短計画：医師労働時間短縮計画
評価センター：医療機関勤務環境評価センター

12医師の働き方改革の制度における基本1 9領域の専門研修プログラム
で研修を行う医師への対応について

診療に従事する医師は、時間外・休日労働時間の上限時間について、
以下のいずれかの水準が適用されます。
複数の医療機関で勤務する場合は、労働時間を通算して計算する必要があります。
水準

長時間労働が必要な理由

年の上限時間A水準（臨時的に長時間労働が必要な場合の原則的な水準）

960時間

連携B水準

地域医療の確保のため、派遣先の労働時間を通算すると長時間労働となるため

1,860時間(各院では960時間)

B水準

地域医療の確保のため

1,860時間C-1水準

臨床研修・専攻医の研修のため

1,860時間

C-2水準

高度な技能の修得のため

1,860時間※月100時間未満の上限もあります（面接指導の実施による例外あり）。

医師の健康を守る働き方

14

医療機関におけるＣｰ１水準の指定申請と医師への水準適用方法
Ｃ-１水準指定を受けた医療機関は、プログラム／カリキュラムに沿って研修及び業務を行う医師全員へ
Ｃ-１水準を適用させなければならないわけではない。

過去実績

Ｃ-１水準の指定申請

適用可能な水準

A

臨床研修医

いない

不要

研修プログラムに沿った研修のために時間外・休日労働が年960時間を超える雇用契約のある医師

いる

必要

A

C-１

2024年４月以降も「いる」ことが想定される場合

専攻医※１
研修プログラム／カリキュラムに沿った研修のために時間外・休日
労働が年960時間を超える雇用契約
のある医師

いない

不要

いる

必要

※１ ここでは、日本専門医機構の定める基本19領域の専門研修プログラム／カリ
キュラムに沿って専門研修を行う医師を指す。なお、日本専門医機構認定のサブスペシャルティ専門医取得のための連動研修を可としている当該専門研
修プログラム／カリキュラムの研修を受けている医師はこれに含めるが、基本19領域の専門研修プログラム／カリキュラムの研修を行わず（修了し）、
単に日本専門医機構認定のサブスペシャルティ専門医取得のための研修を行う医師はこれに含めない。

2024年４月以降も「いる」ことが想定される場合

A

A

連携B※２ B※２

連携B※２ B※２ C-１※２ 当該医療機関が連携Ｂ・Ｂの指定を受けている場合に限り、専攻医へこれらの水準を適用することは妨げられない。

15

Ｃｰ１水準の指定に係る都道府県・医療機関の手続きの流れ
医療機
関

必要書類を揃えて都道府県へＣ-１水準（プログラム／カリキュラム別）の指定申請
特に、各プログラム／カリキュラムの「研修医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数の記載」が明示されている資料を添付（※）※ 医政局医事課医師臨床研修推進室または各学会が求める、各医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数の明示方法に沿って作成した資料で代用することも可能。

Ｃ-１水準指定申請受付

地域医療対策協議会における議論 ⇒ Ｃ-１水準指定の妥当性を判断
Ｃ-１水準を医療機関へ適用することにより、地域における臨床研修医や専攻医等の確保に影響を与える可能性があり、地域医療介護総合確保基金事業の計画や医師確保関連予算の執行計画等、都道府県の実情に照らし、医師の確保を図るために必要と思われる事項について協議を行い、地域の医療提供体制への影響を確認する。

都
道
府
県

※ Ｃ-１水準の指定が申請されていない場合であっても、都道府県独自の調査等に基づき、地域医療対策協議会におけるＣ-１水準指定に関する議論を行うことは可能。
また、議論のために地域医療対策協議会を複数回開催することも可能。

議論の結果を反映

医療審議会における議論 ⇒ Ｃ-１水準の指定を判断
Ｃ-１水準を医療機関へ適用することが地域の医療提供体制の構築方針（医療計画等）と整合的であること及び地域の医療提供体
制全般としても医師の長時間労働を前提とせざるを得ないことについて議論を行う。その際、地域の医療提供体制は、地域の医師の確保と一体不可分であるため、地域医療対策協議会における議論との整合性を確認する。

Ｃ-１水準指定結果通知○ 臨床研修においては、基幹型臨床研修病院の年次報告の締切が毎年4月30日である。「研修医療機関における時間外・休日労働想定最大時間数」については、令和５年４月30日を締切とする年次報告から記載事項となっている。年次報告は研修プログラムとともに病院ホームページに公表される。
○ 専門研修においては、基幹施設がプログラム／カリキュラムを作成し、基本領域学会の一次審査、日本専門医機構の二次審査を経て、例年秋頃に認定され、その後専攻医の募集が開始される。

16

・・・・・ ・・・・・・・・・
臨床研修医/専攻医の研修のために長時間労働が必要な場合に

C-1水準

適用される
医療機関ごとに各プログラムにおいて想定される上限時間数が明示されます。

明示された時間数と適用される水準を確認し、自分に合った研修病院を選択しましょう。

時間外・休日労働時間の上限：
年間

1,860 時間

月間100時間未満 / 年間1860時間は上限であり、その労働時間を義務化するものではありません。
医師の労働時間の特別則

17

基本領域の専門研修における時間外・休日労働想定最大時間数の明示に関する様式
プログラム／カリキュラム内の、専攻医と雇用契約を締結する予定のすべての基幹施設、連携施設等の病院種別、所在都道府県、時間外・休日労働（年単位換算）の最大想定時間数、おおよその当直・日直回数（宿日直許可が取れている場合はその旨）、及び前年度の時間外・休日労働の年単位換算実績を記入すること。
なお、この一覧を確認する医師にとって、わかりやすい記載に努めること。

病院名

種別

所在都道府県

時間外・休日労働（年単位換算）最大想定時間数※

専攻医に対して適用可能性のある水準すべてに○を記載してく
ださい

おおよその当直・日直回数※宿日直許可が取れている場合はその旨を記載

Ａ

連携Ｂ

Ｂ

Ｃ-１

参考
時間外・休日労働
最大時間数（年単位換算）
前年度実績

基幹
基幹以外
基幹以外
基幹以外

基幹以外
基幹以外

基幹以外
基幹以外
基幹以外
基幹以外
※ 想定時間数は、プログラム／カリキュラムに関連する労働時間数だけでなく、専攻医が実際に従事することが見込まれる労働時間数について、
前年度実績も踏まえ、実態と乖離することのないよう、適切に記載すること。

「医師の働き方改革の推進に関する検討会」の議論に基づき、医療機関が本様式に関する入力を、日本専門医機構 JMSB Online System+ の一部を利用して行えるように、
現在、日本専門医機構へご相談中です。
18

「基本領域の専門研修プログラム」と「労働時間登録」の切り分け

基本領域プログラム労働時間登録の流れ（基本領域学会の承認行為を挟まず、また、日本専門医機構による労働時間数等の審査はなく、入力のみ）

機構システムで入力

Point
基本領域学会へプログラムを登録する際に、機構システムを利用していない医療機関であっても、機構システム上で入力いただく。

連携施設名を医療機関が手入力するのは手間が多いため、前年度にシステムで取り込んだ連携施設の情報（名称等）を利用できるするようシステムを組む。
19

①

JMSB Online System+ 管理システム

トップ画面

サイドバーに基本領域プログラム別
労働時間登録（仮称）を追加することを専門医機構へご相談中です。

20

②

JMSB Online System+ 管理システム

研修プログラム詳細画面（例：内科）

21

③

JMSB Online System+ 管理システム

研修プログラム施設一覧画面

プログラムに専門研修施設として登録されている施設情報22

専門研修プログラム／カリキュラムにおける時間外・休日労働想定最大時間数の記載様式
プログラム／カリキュラム内の、専攻医と雇用契約を締結する予定のすべての基幹施設、連携施設等の病院種別、所在都道府県、時間外・休日労働（年単位換算）の最大想定時間数、おおよその当直・日直回数（宿日直許可が取れている場合はその旨）、及び前年度の時間外・休日労働の年単位換算実績を記入すること。
なお、この一覧を確認する医師にとって、わかりやすい記載に努めること。

病院名

種別

所在都道府県

時間外・休日労働（年単位換算）最大想定時間数※

専攻医に対して適用可能性のある水準すべてに○を記載してく
ださい

おおよその当直・日直回数※宿日直許可が取れている場合はその旨を記載

Ａ

連携Ｂ

Ｂ

Ｃ-１

参考
時間外・休日労働
最大時間数（年単位換算）
前年度実績

基幹
基幹以外
基幹以外
基幹以外

基幹以外
基幹以外

基幹以外
基幹以外
基幹以外
基幹以外
※ 想定時間数は、プログラム／カリキュラムに関連する労働時間数だけでなく、専攻医が実際に従事することが見込まれる労働時間数について、
前年度実績も踏まえ、実態と乖離することのないよう、適切に記載すること。

プログラムに専門研修施設として登録されている施設情報
が自動入力されている状態にする。
専攻医と雇用契約を締結しない施設は、入力者側の操作で削除可能とする。

各基幹施設が入力を行う欄
本記載は任意記載ではあるが、都道府県がＣ-１水準の指定を行う際の指定根拠資料となる。
23

専門研修プログラム／カリキュラムにおける時間外・休日労働想定最大時間数の記載様式
プログラム／カリキュラム内の、専攻医と雇用契約を締結する予定のすべての基幹施設、連携施設等の病院種別、所在都道府県、時間外・休日労働（年単位換算）の最大想定時間数、おおよその当直・日直回数（宿日直許可が取れている場合はその旨）、及び前年度の時間外・休日労働の年単位換算実績を記入すること。
なお、この一覧を確認する医師にとって、わかりやすい記載に努めること。

病院名

種別

所在都道府県

基幹
基幹以外
この欄には以下のタブを設定する※副業・兼業先も通算した上での時間
基幹以外数を選択する。
基幹以外≦960時間（時間数入力不要）
960時間＜（時間数入力は必須）
基幹以外
基幹以外
デフォルトは「≦960時間」が入力されており、右列「Ａ」の列に〇が自動的に基幹以外入っている状態としたい。「960時間＜」
を入力者が選択した場合、時間数入力
基幹以外欄が出現するほか、右列「Ａ」の列にデフォルトで入力されている〇が自動で消
基幹以外
え、「連携Ｂ」「Ｂ」「Ｃ-１」の列には、入力者が〇を入力必須としたい。
基幹以外

時間外・休日労働（年単位換算）最大想定時間数※

専攻医に対して適用可能性のある水準すべてに○を記載してください
Ａ≦960時間〇≦960時間〇≦960時間〇

960時間＜
時間数：1200時間

連携Ｂ

Ｂ

Ｃ-１

〇 〇

960時間＜
時間数：1000時間〇≦960時間〇≦960時間〇≦960時間〇

960時間＜
時間数：1200時間
960時間＜
時間数：1000時間

おおよその当直・日直回数※宿日直許可が取れている場合はその旨を記載

参考
時間外・休日労働
最大時間数（年単位換算）前年度実績〇〇※ 想定時間数は、プログラム／カリキュラムに関連する労働時間数だけでなく、専攻医が実際に従事することが見込まれる労働時間数について、
前年度実績も踏まえ、実態と乖離することのないよう、適切に記載すること。

各基幹施設が入力を行う欄
本記載は任意記載ではあるが、都道府県がＣ-１水準の指定を行う際の指定根拠資料となる。

医療機関が本様式に関する入力を、日本専門医機構 JMSB Online System+ の一部を利用して行えるように、
24
現在、日本専門医機構へご相談中です。

記載様式に関するご質問

質問
臨床研修医・専攻医と雇用契約を締結しないことが予定されている医療機関・施設の労働時間は、
どのように記載すればよいですか？

回答
雇用契約を締結しない医療機関・施設における労働時間については、基幹型臨床研修病院及び専門研修基幹
施設の労働時間に計上されるものであると想定されます。
このため、基幹型臨床研修病院及び専門研修基幹施設の「時間外・休日労働最大想定時間数」は、雇用契約を締結しない予定の医療機関・施設の様々な研修期間の組合せを勘案した上で、その「最大」想定時間数を記載してください。

25

医師の働き方改革の制度における基本19領域の専門研修プログラム修了後の医師への対応について

診療に従事する医師は、時間外・休日労働時間の上限時間について、
以下のいずれかの水準が適用されます。
複数の医療機関で勤務する場合は、労働時間を通算して計算する必要があります。
水準

長時間労働が必要な理由

年の上限時間A水準（臨時的に長時間労働が必要な場合の原則的な水準）

960時間

連携B水準

地域医療の確保のため、派遣先の労働時間を通算すると長時間労働となるため

1,860時間(各院では960時間)

B水準

地域医療の確保のため

1,860時間C-1水準

臨床研修・専攻医の研修のため

1,860時間

C-2水準

高度な技能の修得のため

1,860時間※月100時間未満の上限もあります（面接指導の実施による例外あり）。

医師の健康を守る働き方

27

Ｃｰ２水準の指定に係る都道府県・医療機関の手続きの流れ

28

Ｃ-２水準の対象技能となり得る具体的な技能の考え方
Ｃ-２水準の対象技能となり得る具体的な技能「Ｃ-２水準の対象分野」において「Ｃ-２水準の対象技能となり得る技能」であって、その「技能の修得にやむを得ず長時間労働が必要となる業務」が存在するもの

具体的には
１

「Ｃ-２水準の対象分野」に該当
日本専門医機構の定める基本領域（19領域）において、高度な技能を有する医師を育成することが公益上特に必要と認められる医療の分野
かつ２「Ｃ-２水準の対象技能となり得る技能」の考え方に該当
我が国の医療水準を維持発展していくために必要とされる、医学研究や医療技術の進歩により新たに登場した、保険未収載の治療・手術技術（先進医療を含む）

良質かつ安全な医療を提供し続けるために、個々の医師が独立して実施可能なレベルまで
または 修得・維持しておく必要があるが、基本領域の専門医取得段階ではそのレベルまで到達することが困難な技能
かつ３「技能の修得にやむを得ず長時間労働が必要となる業務」の考え方に該当
次のア～ウの１つ以上に該当

ア） 診療の時間帯を選択できない現場でなければ修得できないイ） 同一の患者を同一の医師が継続して対応しなければ修得できないウ） その技能に関する手術・処置等が長時間に及ぶ
29

令和５年度のＣ-２水準関連審査の流れ
都道府県への指定申請

医療機関（場合により医師）

技能研修計画 作成
医療機関申請書 作成

医師・医療機関アカウントの申請

審査結果を提出書類に含める

審査結果受領院内承認後に医療機関が申請記入内容に不備がある場合連絡の上で差し戻す

Ｃ-２水準
審査事務局

医師・医療機関アカウント作成
審査員アカウント作成

申請書類の受理
記入内容の確認審査担当学会（組織）の振り分け
審査依頼

事前審査のとりまとめ
審査委員会資料作成

審査結果のとりまとめ
医療機関への通知
統括委員会資料作成

統括委員会

基本19領域学会（組織）• 審査プロセスの妥当性に関する定例的なチェック

事前審査（システム上）

審査員アカウントの申請
学会（組織）所属で審査員予定の医師

申請領域を含む複数の学会（組織）の審査員が実施

審査委員会（オンライン）
すべての学会（組織）の審査代表者＊が参加して実施＊1学会（組織）あたり複数の審査員が参加可能

令和５年７月、11月、令和６年２月の計３回を予定• 蓄積された技能研修計画の内容を用いた、Ｃ-２水準の技能の考え方の定期的な見直し• Ｃ-２水準審査事務局に届けられた相談内容の臨時的な検討
等• 審査は基本19領域学会所属の医師（審査員）が、学会（組織）を代表して行う。
• 審査結果に対する医療機関及び医師の不服申し立て先は、厚生労働省となる。
• 審査の適正性・透明性の観点から、審査員自身が所属する医療機関からの申請には、当該審査員は原則、審査を行わない。

１

Ｃ-２水準に関するホームページ「医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ」
医療機関およびＣ-２水準の適用を希望する医師に対して、審査に必要な情報を掲載

https://c2-shinsasoshiki.mhlw.go.jp/
令和４年度審査において承認となった審査申請書を記載例として掲載

31

Ｃ-２水準審査

事前審査システムの改定について

審査システムの主たる改定内容
令和４年度審査システム

昨年度アンケートで寄せられたご意見• 代表医師が申請内容を確認する前に、他の審査委員により審査結果が確定されてしまうことがある

Ｃ-２水準
審査事務局

審査依頼

代表医師の先生• 申請内容に対する他の審査委員の見解を知ることができない

審査委員の先生

等

全ての審査委員に、学会に割り当てられた全ての申請の審査依頼メールが送付される

令和５年度審査システム
割り当てられた割り当てられていない

審査委員の先生

審査委員の先生

代表医師の先生

Ｃ-２水準
審査事務局

審査依頼

審査依頼

メールは送信されない

Ｃ-２水準審査事務局からは代表医師へ審査依頼メールが送付される。その後、代表医師が申請ごとに担当する審査委員（審査担当者・審査責任者）を割り当てる。割り当てられた審査委員にのみ、審査依頼メールが送付される。

33

代表医師の先生が操作する画面（イメージ）
申請書ごとの審査責任者・担当者の割り当て
医療機関申請書の申請内容
申請日

2022-11-01

申請番号

22HP0001

都道府県

東京都

医療機関名

○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○

対象分野○○○○○○○○［詳細情報を開く]① 審査責任者（学会としての審査結果をとりまとめ、
確定ボタンを押す審査委員）を割り当てる※ 代表医師を割り当てることも可

事前審査担当者の割当て
審査責任者は審査組織に提出する審査結果の入力を行うことができます。
審査責任者

○○

▼

○○（所属：○○○○）

更新

以下に登録した審査担当者は、学会（組織）の審査結果ではなく、個別に審査入力することができます。
事前審査を依頼する審査員を選択して「追加」ボタンをクリックして追加後、「審査依頼の送信」ボタンで審査依頼メールを送信してください。

▼

選択してください追加② 審査担当者を割り当てる
割り当てられた審査委員の一覧が下部に表示される

審査担当者の審査状況を確認してください。
審査担当者

審査員名

審査依頼の
送信日時

審査状況

○○

○○

0000-00-00
00:00:00

○○

○○

未送信

未審査

審査依頼の送信

削除

○○

○○

未送信

一時保存

審査依頼の送信削除

審査済み

審査依頼の送信削除

個別の審査結果の入力・確認

ログインしている代表医師が、審査担当者の欄に自身の名前を選択して追加した場合のみ、
このボタンが有効化する。
審査担当者に選択がない場合
は、このボタンは無効。

申請書一覧に戻る③ 「審査依頼の送信」を押下する
割り当てられた審査委員に審査依頼のメールが送信され、その後の審査状況は一覧で確認ができる学会（組織）としての審査結果の入力・確認

ログインしている代表医師が、審査責任者の欄に自身の名前を選択して追加した場合のみ、
このボタンが有効化する。
審査責任者に選択がない場合
は、このボタンは無効。

34

審査担当者の先生が操作する画面（イメージ）
事前審査結果を登録する（学会としての事前審査結果等の確定権限はない）
医療機関申請書の申請内容
申請日

2022-11-01

申請番号

22HP0001

審査責任者者

○○

審査担当者

○○ ○○
○○ ○○○○○○ ○○○○○

下記項目毎に審査内容の記入をお願いいたします。
審査担当者

○○

○○

対象分野における医師の育成が可能であるか（対象分野における医師の育成が可能と考える具体的な理由が妥当である）
Ｃ-２水準対象医療機
関の指定要件

⦿ 承認

○要審議

○承認不可

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

事前審査結果を記入する。

○専門外（審査不能）

医療機関として申請が行われる分野と同時申請される技能が整合しているか
技能研修計画と同時申請である場合のみ

事前審査における総合判定

その他コメント

⦿承認

○要審議

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

○承認不可○専門外（審査不能）

⦿ 承認

○要審議

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

○承認不可

その他申請書に関するコメントがあれば追記してください。

事前審査の判定を一時保存

事前審査の判定を登録全ての記入が終了したら、「事前審査の判定を登録」を押下する。
学会（組織）としての事前審査結果が登録されるわけではない。

審査結果および各審査担当者の審査内容は以下の通りです。
審査責任者（審査結果）▼

表示

他の審査担当者の事前審査結果を参照できる。

対象分野における医師の育成が可能であるか（対象分野における医師の育成が可能と考える具体的な理由が妥当である）

Ｃ-２水準対象医療機
関の指定要件

⦿ 承認

○要審議

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

○承認不可○専門外（審査不能）

35
申請書一覧に戻る

審査責任者の先生が操作する画面（イメージ）学会としての事前審査結果・コメントを確定
医療機関申請書の申請内容
申請日

2022-11-01

申請番号

22HP0001

審査担当者○○ ○○○（審査責任者）○○ ○○○○ ○○○○○○ ○○

各審査担当者の意見をまとめ、下記項目毎に審査結果の登録をお願いいたします。
審査責任者

○○

○○○

対象分野における医師の育成が可能であるか（対象分野における医師の育成が可能と考える具体的な理由が妥当である）
Ｃ-２水準対象医療機
関の指定要件

⦿ 承認

○要審議

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

○承認不可○専門外（審査不能）

学会（組織）としての事前審査結果を記入する。

医療機関として申請が行われる分野と同時申請される技能が整合しているか
技能研修計画と同時申請である場合のみ

事前審査における総合判定

その他コメント

⦿承認

○要審議

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

○承認不可○専門外（審査不能）

⦿ 承認

○要審議

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

○承認不可

その他申請書に関するコメントがあれば追記してください。

学会（組織）としての事前審査結果を一時保存

学会（組織）としての事前審査結果を登録全ての記入が終了したら、「学会（組織）としての事前審査結果を登録」を押下する。

各審査担当者の審査内容は以下の通りです。
○○

▼

○○○

表示

対象分野における医師の育成が可能であるか（対象分野における医師の育成が可能と考える具体的な理由が妥当である）

Ｃ-２水準対象医療機
関の指定要件

⦿ 承認

○要審議

判定理由
コメント

承認以外の場合、理由を必ず記入してください。

○承認不可

審査担当者の事前審査結果を参照できる。

○専門外（審査不能）

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Ｃ-２水準審査に関する謝金等について

謝金等の手続きについて事前審査（Webシステム上で行う審査）審査委員会（オンラインで行う集合型会議）○医療機関申請書

１開催につき１学会16,100円をお支払い予定

１申請につき１学会10,000円程度をお支払い予定（参加医師数は１学会１名以上でも可）○技能研修計画
１申請につき１学会10,000円程度をお支払い予定

各基本領域学会（組織）事務局へのお願い
Ｃ-２水準審査事務局（日本医師会）より、令和６年３月末を目処に、各学会（組織）へ上記の謝金相
当額を一括でお支払いいたします。
その後、ご協力いただいた先生方へ、学会（組織）内で配分をお願いいたします。
※審査にご協力いただいた先生方のご氏名（審査員氏名）一覧は、事務局より各学会（組織）へお送りいたします。

審査業務についての照会先• 厚生労働省から委託を受けて、Ｃ-２水準審査に関する運営（C-２水準審査事務局）を公益社団法人日本医師会と三菱UFJリサーチ＆コンサルティングが行っております。
• 審査内容等について、C-２水準審査事務局より審査員代表医師の先生や学会事務局ご担当者様に照会をさせていただく場合があることをご承知おきください。

• 学会（組織）の関係者様にご協力いただくＣ-２水準審査業務についてご不明な点等がございましたら、下記までお問合せください。なお、一般的なＣ-２水準審査に関するご質問・ご相談は、「医師の働き方改革Ｃ２審査・申請ナビ」のお問合せ
フォームをご利用ください。

Ｃ-２水準審査事務局 e-mail：wsr@po.med.or.jp