Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
The
27thTitle:

Global COE
International
Frontier Seminar
Mineral/melt element partitioning – How canmelt structure help us understand theinfluence of melt composition?

Speaker: Dr. Bjorn O. Mysen (Geophysical Laboratory,Carnegie Institution of Washington, USA)
Date:
Venue:

10.22.2012 (Mon) 15:00 – 17:00
Meeting Room #486, Science Research Bldg 1, Ehime Univ.

Variations in mineral/melt element partition coefficients in natural magmatic systems can beunderstood via characterization of how compositional variables can be modeled in terms of meltand mineral structure. Relationships to mineral composition and structure are well understood.
Significant understanding of the role of silicate melt structure is also becoming available. The
solution behavior of major, minor and trace elements can be modeled via the role of nonbridging
oxygen in various Qn-species in the silicate melts. The nonbridging oxygens are, however, notequivalent because the next-nearest neighbor environment around nonbridging oxygen in thedifferent Qn-species depends on the both the type of Qn-species and on the distribution oftetrahedrally coordinated cations (in addition to Si4+) between the coexisting Qn-species.
Characterization of how mineral/melt partition coefficients vary with melt compositions is,therefore, essentially a question of determination of Qn-species type and abundance and orderingof network-modifying cations among the nonbridging oxygen in these Qn-species. For example,
the Fe2+/Mg exchange equilibrium coefficient between olivine melts, often central to assessmentof the extent to which natural magmas have been affected by crystal fractionation subsequent topartial melting in the earth’s upper mantle is not 0.3 as is often assumed, but varies between 0.17
and 0.45 depending on melt composition (structure). This variation can be understood via
characterization of the Fe2+-NBO and Mg-NBO bonding in the melts. Analogous relationships
have been developed for other transition metals. Moreover, the competition between the elementof interest and other major elements non-equivalent nonbridging oxygens can be used to model
the influence of compositional variables such as Al/(A/+Si), alkali/alkaline earth ratio, andabundance of volatiles (especially H2O and CO2) can be characterized via their influence on Qnspecies type and abundance in silicate melts. Ultimately, this treatment can be applied tocharacterization of mineral/melt partitioning in natural magmatic liquids.
Contact:
Assoc. Prof. Hiroaki Ohfuji
ohfuji@sci.ehime-u.ac.jp
http://deep-earth-mineralogy.jp
http://www.ehime-u.ac.jp/~grc/
川崎失語症の会

スマイル

失語症の仲間同士、気がねなく楽しくおしゃべりしませんか？
日時：12 月１７日（日）13：30～15：00

場

所：高津市民館費

用：当事者 300 円

第５会議室（溝の口家族 200 円

マルイ12 階）

※お釣りのないようご準備ください。

参加方法：12/15 までに公式ラインを登録されている方は出欠をご返信ください。
メールの方は smile.kawasaki425@gmail.com まで、お名前を明記の上、参加希望と書いてメールを送信してください。
裏面もご覧ください。

☎☎
総 行 公 第 ７ 号
総 行 給 第 ５ 号
令 和 ４ 年 １ 月 20 日
各 都 道 府 県 知 事
各 指 定 都 市 市 長

殿

各人事委員会委員長
総務省自治行政局公務員部長（公 印 省略）

会計年度任用職員制度の適正な運用等について（通知）地方公務員法及び地方自治法の一部を改正する法律（平成 29 年法律第 29 号。以下「改正法」という。
）により令和２年度から導入された会計年度任用職員制度については、平成 30 年 10 月 18 日付総務省自治行政局公務員部長通知により発出した「会計年度任用職員制度の導入等に向けた事務処理マニュアル（第２版）」（以下「事務処理マニュアル」という。）、令和２年 12 月 21 日付総務省自治行政局公務員部長通知（以下「令和２年度助言通知」という。
）等により、制度の趣旨、勤務の内容に応じた任用・勤務条件を確保するため、必要な対応を行うよう助言を行ってきたところです。
この度、これらの助言に基づく令和３年４月１日時点の対応状況について確認するため、「令和３年度会計年度任用職員制度の施行状況等に関する調査」（以下「今年度調査」という。）を実施し、その結果を別添のとおりとりまとめました。
今年度調査では、昨年度の施行状況等調査から対象職種を拡大して実施しましたが、概ね、制度の趣旨に沿った運用が図られていた一方、まだ対応が十分でない団体もありました。
ついては、各地方公共団体におかれては、事務処理マニュアルや令和２年度助言通知等を参照し、下記の事項にも留意して、全ての執行機関における全ての臨時・非常勤の職について、必要な適正化を図るため、適切な対応を行うようお願いします。
各都道府県知事におかれては、貴都道府県内の市区町村等に対してもこの旨周知いただきますようお願いいたします。
なお、地域の元気創造プラットフォームにおける調査・照会システムを通じて、各市区町村に対して、本通知についての情報提供を行っていること、並びに本通知は地方公務員法第 59 条及び地方自治法第245 条の４第１項に基づく技術的な助言であることを申し添えます。
記
１「空白期間」の適正化会計年度任用職員の任期の設定については、基本的には、各地方公共団体において適切に判断されるべきものであるが、退職手当や社会保険料等を負担しないようにするため、再度の任用の際、新た150

な任期と前の任期との間に一定の期間（いわゆる「空白期間」）を設けることは適切ではないこと。
今年度調査においても、昨年度と同様、会計年度任用職員に移行した職について不適切な「空白期間」が設定されていた例は見られなかったが、引き続き適切に対応すること。
なお、臨時的任用職員については、依然「空白期間」が設定されている例が見られることから、早急に適正化を図ること。
２

適切な給与決定
会計年度任用職員の給与水準の決定については、引き続き地方公務員法に定める職務給の原則や均衡の原則等の給与決定原則にのっとり、当該会計年度任用職員の職務と類似する職務に従事する常勤職員の属する職務の級の初号給の給料月額を基礎としつつ、職務の内容や責任、職務遂行上必要となる知識、技術及び職務経験等を考慮するとともに、地域の民間企業における同一又は類似の職種の労働者の給与水準の状況等にも十分留意し、適切に決定する必要があること。
また、単に財政上の制約のみを理由として、期末手当の支給について抑制を図ることや、 新たに期末手当を支給する一方で給料や報酬について抑制を図ることは、改正法の趣旨に沿わないものである
ため、こうした取扱いを行っている団体は、適切な措置を講ずること。
なお、今年度調査では、大半の地方公共団体において、常勤職員の給料表を基礎とした給料決定や職務経験等を考慮した給料決定がなされていたところであるが、「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」（令和３年 11 月 19 日閣議決定）においては、看護、介護、保育、幼児教育等、新型コロナウイルス感染症への対応と少子高齢化への対応が重なる最前線において働く方々の収入を引上げることとされたところであり、令和３年 12 月 24 日付総務省自治行政局公務員部給与能率推進室長通
知等を踏まえ、保育士等の専門職種の処遇について改めて検討すること。

３

適切な勤務時間の設定
会計年度任用職員の勤務時間については、その職務の内容や標準的な職務の量に応じた適切な勤務時間を設定することが必要であり、例えば、フルタイム勤務とすべき標準的な職務の量がある職について、パートタイム会計年度任用職員として位置づけること自体を目的として、勤務時間をフルタイムよりわずかに短く設定することは適切ではないこと。
今年度調査では、１週間当たりの勤務時間が 37 時間 30 分（フルタイムより１日 15 分短い）以上のパートタイム会計年度任用職員を任用している地方公共団体数が昨年度を上回っているが、フルタイムよりわずかに短い勤務時間を設定することについては、財政上の制約を理由として行うことは改正法の趣旨に沿わないことを前提に、任命権者及び人事委員会又は公平委員会は、人事機関として、一般的に理解を得られる相当の合理的な理由があるのか改めて検証の上、慎重に判断する必要があること。
また、パートタイム会計年度任用職員の勤務時間については、具体的な業務内容や時間外勤務の有無など勤務の実態を把握した上で、必要に応じ、フルタイムでの任用を含め、見直しの検討を行う必要があること。

４

適切な休暇等の設定
会計年度任用職員の休暇等については、当該休暇等を有給とするか否かも含め、国の非常勤職員との間の権衡を失しないように適当な考慮が払われるべきものであること。

151なお、公民権行使を事由とする休暇、官公署出頭を事由とする休暇、産前・産後休暇、保育時間及び生理日の就業困難を事由とする休暇については労働基準法（昭和 22 年法律第 49 号）の規定により、子の看護休暇、短期介護休暇、介護休暇及び介護時間については育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律（平成３年法律第 76 号）の規定により、妊産疾病を事由とする休暇については雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（昭和 47年法律第 113 号）の規定により、それぞれ必ず制度を設ける必要があるため、措置を行っていない部
門・職種が存在する団体においては特に留意すること。
また、会計年度任用職員に付与する年次有給休暇については、労働基準法の規定により、その請求権の消滅時効は２年とされている。再度任用時において、例えば、勤務状況や所定勤務日数等の勤務の態様に変更なく再度任用される等、同法における「継続勤務」の要件に該当する場合に繰り越しをしない取扱いは、労働基準法上不適切であると考えられるため、こうした取扱いを行っている団体は、適切な措置を講ずること。

152
日本仏教綜合研究学会 第 15 回大会プログラム
期日：2016 年 12 月 11 日（日）大 会 会 場：大正大学・1 号館 2 階大会議室 (別紙地図参照）〒170-8470 東京都豊島区西巣鴨 3-20-1
参 加 費：１,０００円（当日、受付にてお支払いください。）

学 術 大 会
会長挨拶
吉田 一彦（名古屋市立大学）
研究報告（報告 30 分・質疑 15 分）①志水文庫蔵『六道変相八大地獄図』の信仰とその淵源
本井 牧子（筑波大学）②西明寺時代の道宣伝―顕慶・麟徳年間を中心として
池 麗梅（鶴見大学仏教文化研究所）（昼食休憩）③近代宗教行政の端緒を考える―明治期文部省における仏教の新解釈―
江島 尚俊（田園調布学園大学）④鈴木正三における四恩説の展開―「十条ノ法語」を中心にして―
三浦 雅彦（愛知学院大学）（休憩）⑤天台座主円珍の教団経営
岡野 浩二（国学院大学）⑥「如法」の造仏について
奥 健夫（文化庁）講演（講演 50 分）
神仏習合とは何か―翁・荒神・後戸の視角から―
松岡 心平（東京大学）
総会

懇 親 会
懇 親 会 会 場：大正大学・5 号館 8 階鴨台食堂(別紙地図参照）
時
間：１８：００～２０：００
懇親会参加費：５,０００円 （当日、受付にてお支払いください。）

10:20～10:30
10:30～11:15
11:15～12:00

13:00～13:45
13:45～14:30

14:40～15:25
15:25～16:10

16:25～17:15
17:20～17:50
虐待防止に関する指針

近鉄スマイルライフ株式会社

１．虐待防止に関する基本的考え方
高齢者虐待は人権侵害であり、犯罪行為という認識のもと、高齢者虐待防止法の理念に基づき、高齢者の尊厳の保持・人格の尊重を重視し、権利利益の擁護に資することを目的に、高齢者虐待の防止とともに高齢者虐待の早期発見・早期対応に努め、高齢者虐待に該当する次の行為のいずれも行いません。
（１）身体的虐待
高齢者の身体に外傷が生じ、又は生じるおそれのある暴行を加えること。
（２）介護・世話の放棄放任
高齢者を衰弱させるような著しい減食又は長時間の放置その他の高齢者を養護すべき職務上の義務を著しく怠ること。
（３）心理的虐待
高齢者に対する著しい暴言又は著しく拒絶的な対応その他の高齢者に著しい心理的外傷を与える言動を行うこと。
（４）性的虐待
高齢者にわいせつな行為をすること又は高齢者をしてわいせつな行為をさせること。
（５）経済的虐待
高齢者の財産を不当に処分することその他当該高齢者から不当に財産上の利益を得ること。

２．高齢者虐待防止委員会に関する事項（１）虐待防止委員会の設置及び開催
虐待発生防止に努める観点から虐待防止委員会（以下、「委員会」という。）を設置します。委員会は、年に 1 回以上開催し、次のことを協議します。
① 虐待の防止のための指針の整備に関すること② 虐待の防止のための職員研修の内容に関すること③ 虐待等について、職員が相談・報告できる体制整備に関すること④ 職員が虐待等を把握した場合に、市町への通報が迅速かつ適切に行われるための方法に関すること⑤ 虐待等が発生した場合、その発生原因等の分析から得られる再発の確実な防止策に関すること⑥ 再発の防止策を講じた際に、その効果についての評価に関すること（２）委員会の構成メンバー
委員会の運営責任者は生活サポート事業部部長とし、構成メンバーは管理者、生活相談員、サービス提供責任者を「虐待の防止に関する措置を適切に実施するための担当者（以下担当者）」として、施設・事業所の職員から委員会の設置趣旨に照らして必要と認められる者を選出し構成します。
（３）身体拘束等適正化委員会や、関係する職種、取り扱う事項が相互に関係が深い場合には、他の会議と一体的に行う場合があります。
（４）会議の実施にあたっては、テレビ会議システムを用いる場合があります。

３．高齢者虐待防止等のための職員研修に関する基本方針（１）職員に対する高齢者虐待防止のための研修内容は、基礎的内容等の適切な知識を普及・啓発するものであるとともに、本指針に基づき、虐待防止を徹底します。
（２）実施は、年 1 回以上行います。また、新規採用時には必ず虐待の防止のための研修を実施します。
（３）研修の実施内容については、研修資料、実施概要、出席者等を記録し、電磁的記録等により保存します。

４．虐待またはその疑い（以下 虐待等）が発生した場合の対応方法に関する基本方針（１）虐待等が発生した場合には、速やかに市町村に報告するとともに、その要因の除去に努めます。客
観的な事実確認の結果、虐待者が職員等であったことが判明した場合には、役職位の如何を問わず、厳正に対処します。
（２）緊急性の高い事案の場合には、市町村及び警察等の協力を仰ぎ、被虐待者の権利と生命の保全を優先します。

５．虐待等が発生した場合の相談、報告体制に関する事項（１）職員等が、利用者への虐待を発見した場合は、担当者、更には行政機関の担当窓口に報告します。
（２）虐待防止担当者は相談や報告があった場合には、報告者の権利が不当に侵害されないよう注意を払い、虐待等を行った当人に事実確認を行い、必要に応じ、関係者から事情を確認します。
（３）事実確認の結果、虐待等の事象が事実であると確認された場合には、当人に対応の改善を求め、就業規則等にのっとり必要な措置を講じます。
（４）上記の対応を行ったにもかかわらず善処されない場合や緊急性が高いと判断される場合は、市町の窓口等外部機関に相談します。
（５）事実確認を行った内容や虐待等が発生した経緯を踏まえ、委員会において、当該事案がなぜ発生したか検証し、原因の除去と再発防止策を作成し、職員に周知します。
（６）虐待等の発生後、再発が想定されない場合であっても、事実確認の概要及び再発防止策を市町の行政機関に報告します。

６．成年後見制度の利用支援に関する事項
利用者またはご家族に対して、利用可能な権利擁護事業について説明し、その求めに応じ、適切な窓口を案内するなどの支援を行います。

７．虐待等に係る苦情解決方法に関する事項（１）虐待等の苦情相談について、苦情受付担当者は、寄せられた内容について担当者に報告します。
（２）苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者の個人情報の取り扱いに留意し、当該者に不利益が生じないよう、細心の注意を払います。
（３）対応の流れは、上述の「５ 虐待等が発生した場合の相談・報告体制に関する事項」に依るものとします。
（４）苦情相談窓口に寄せられた内容は、相談者にその顛末と対応を報告します。

８．指針の閲覧に関する事項
本指針はいつでも閲覧することができるよう当法人のホームページに掲載し、職員が自由に閲覧できる場所に設置する。

９．その他虐待防止の推進のために必要な事項
高齢者虐待防止等のための職員研修のほか、虐待防止に関する研修等には積極的に参画し、利用者の権利擁護とサービスの質を低下させないよう常に研鑽を図ります。

10．附則
この指針は、令和３年１１月１日 より施行する。
この指針は、令和５年４月１日 より施行する。
公益財団法人喜多方市体育協会

令和６年度 事 業 計 画 書（令和６年４月１日～令和７年３月３１日）［★：単年度／【新】：新規］■定款第４条（１）市民の健康増進と体力の向上に関すること
月日

１/１（水）

事

業に係る関係事業
名 ［会 場］

考

備

考

２０２５元日マラソン大会（第６１回大会）［市民ホール/市内コース］■定款第４条（２）各種体育大会等への役員、競技者派遣に関すること
月備日

６/３０（日）予 ７/７（日）
８/４（日）
予 ８/１８（日）事

業に係る関係事業

名 ［会 場］

第７７回福島県総合スポーツ大会地域スポーツ大会耶麻方部大会
市予選大会と▼事務局員２名及びソフトテニス競技３チーム・バドミントン競技１チーム・テニス 同時開催
２チームを派遣
大会名変更
第７７回福島県総合スポーツ大会地域スポーツ大会会津地域大会
三方部持ち〇総合開会式［押切川公園体育館メインアリーナ］
回り（耶麻→北会津→両〇開始式［熱塩加納運動場テニスコート］沼）〇開始式［自然環境活用センター体育館（北塩原村）］〇壮年ソフトボール［押切川公園スポーツ広場］

大会名変更〇卓球［押切川公園体育館サブアリーナ］〇ソフトテニス［熱塩加納運動場テニスコート］〇バドミントン［自然環境活用センター体育館（北塩原村）］〇家庭バレーボール［押切川公園体育館メインアリーナ］〇テニス［熱塩加納運動場テニスコート］
８/３（土）※参加チームが多数の場合のテニス競技の開催日

予 ８/１７（土）９月

第１８回市町村対抗福島県軟式野球大会［あづま球場ほか］

１０月

第１１回市町村対抗福島県ソフトボール大会［相馬光陽ソフトボール場（相馬市）]

１１/１７（日）第３６回市町村対抗福島県縦断駅伝競走大会［白河市～福島市１６区間］※予：予備日or第２候補日■定款第４条（３）スポーツ指導者の養成及び資質向上に関すること
月日

事

業に係る関係事業

名 ［会 場］

備考

備考

令和６年度スポーツ指導者講習会（第１４回）［※会場未定］☛(公財)福島県スポーツ協会スポーツ医事・トレーニング相談事業を活用して実施■定款第４条（４）各種講習会、競技会等の開催に関すること
月日

事

業に係る関係事業
名 ［会 場］

６/３０（日）

第７７回福島県総合スポーツ大会地域スポーツ大会喜多方市予選大会

予 ７/７（日）〇総合開会式［押切川公園体育館メインアリーナ］※壮年ソフトボール・卓球・バドミントン・家庭バレーボール競技関係者出席

耶麻方部大会と同時開催
大会名変更(p1/3)

〇開始式［熱塩加納運動場テニスコート］※ソフトテニス・テニス競技関係者出席（〇開始式［自然環境活用センター体育館（北塩原村）］）（※バドミントン競技関係者出席）〇壮年ソフトボール［押切川公園スポーツ広場］※バドミントン競技の参加
チーム数が多数の場合〇卓球［押切川公園体育館メインアリーナorサブアリーナ］〇ソフトテニス［熱塩加納運動場テニスコート］〇バドミントン［押切川公園体育館メインアリーナorサブアリーナor自然環境活用センター体育館（北塩原村）］〇家庭バレーボール［押切川公園体育館メインアリーナ］〇テニス［熱塩加納運動場テニスコート］
７/２１（日）令和６年度喜多方市民バレーボール大会［押切川公園体育館メインアリーナ］

７/２４～８/２１の 令和６年度喜多方市民ソフトボール大会［押切川公園スポーツ広場］
毎水曜

ナイター

予 ８/２～２３の毎金曜
８/３（土）

第５５回喜多方市民水泳大会［市民プール］

８/１０（土）～１５ 令和６年度喜多方市民野球大会［押切川公園野球場・ひばりが丘球場］（木）※８/１３(火)は管理者と協議
第１０回喜多方市民バスケットボール大会

早起き記念大会

８/１１(日)１２(月) ○一般の部［押切川公園体育館メインアリーナ・サブアリーナ］
８/１７(土)１８(日) ○中学生の部［押切川公園体育館メインアリーナ・サブアリーナ］
８/２４(土)２５(日) ○小学生の部［押切川公園体育館メインアリーナ・サブアリーナ］
８/１１（日）

第２１回喜多方市民サッカー大会［押切川公園スポーツ広場］

９/８（日）

令和６年度喜多方市民剣道大会［押切川公園体育館メインアリーナ］

９/８（日）

第１５回喜多方市民テニス大会［熱塩加納運動場テニスコート］

予 ９/１５（日）１０/１２（土）第５９回喜多方市民柔道大会［喜多方市武道館］

１０/１３（日）第４３回喜多方市民弓道大会［喜多方市武道館弓道場］

１１/３（月）第４０回蔵のまち喜多方健康マラソン大会［押切川公園体育館/押切川公園ス
ポーツ広場～市内各コース］

１２/１（日）

第４４回喜多方市民バドミントン大会［押切川公園体育館サブアリーナ］

記念大会

１/１１（土）～１３ 第３２回喜多方市民インドアソフトテニス大会［押切川公園体育館メインアリーナ］（月）
２/２（日）

第５８回喜多方市民卓球大会［押切川公園体育館メインアリーナ］

３/９（日）

第１０回喜多方市民ボウリング大会［喜多方スターボウル］

記念大会※予：予備日or第２候補日※「市民スキー大会」は平成15年度の第43回大会より当面の間中止。
■定款第４条（５）加盟団体の援助に関することに係る関係事業

交付期間

交 付 先～Ｒ６.６

熱塩加納体協・塩川体協・山都体協・高郷体協

Ｒ７.３

加盟団体（３３団体）

備考※注意；ａ「前年度実績及び決算関係書類・今年度計画及び予算関係書類」と「加盟団体調査報告書」(p2/3)

の提出がない加盟団体には交付しない。
ｂ負担金及び新規加入金が未納である加盟団体には交付しない。
■定款第４条（６）スポーツ少年団に関することに係る関係事業○ 喜多方市スポーツ少年団規程第９条により会長が喜多方市スポーツ少年団「本部長」を務める。
○ 事業は、喜多方市スポーツ少年団規程第１０条により本部長が喜多方市スポーツ少年団規程・役員会及び総会の議決により行う。
月日

事

業

名

４/１４（日）令和６年度入団式・入団受付［押切川公園体育館メインアリーナ］

３/１（土）

令和６年度表彰式［押切川公園体育館サブアリーナ］■定款第４条（７）体育施設の管理運営に関すること
月日

事

備考

備考

備考

備考に係る関係事業
業

名★【新】令和７～１１年度指定管理者申請事業（押切川公園体育施設・ひばりが丘球場）■定款第４条（８）スポーツについての功労者の表彰に関すること
月日

事

業に係る関係事業
名＊（公財）喜多方市体育協会表彰事業＊

会津地域連合会・県体協表彰候補者推薦事業＊

一般表彰候補者推薦事業（体育功労者文科大臣表彰/市表彰/他）

３/２２（土）

令和６年度表彰式［※会場未定］■定款第４条（９）その他目的を達成するために必要な事業に関すること
月日

通年
通年

事

業に係る関係事業名

共催・後援事業(各種事業・イベント）
情報公開事業○イベント情報・イベント結果などを市内外へ各種情報を発信○定款・事業計画書・事業報告書・予算書・決算書・関係者名簿などをＨＰに公開

通年

各種事務事業○各団体事務局・各種実行委員会事務局・各種大会事務局を担当。

通年
３/２２（土）【継続】公益財団法人移行１０周年記念事業⑵記念誌発行
令和６年度納会［※会場未定］(p3/3)
労働者派遣事業に係る各種情報提供「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律」第23条第5項の規定に従い、下記事業所における労働者派遣事業に係る情報を以下の通りお知らせいたします。
対象期間
許可番号
事業所名称
事業所所在地2023/4/1 ～ 2024/3/31

派23-301491
株式会社ジンキャスト〒456-0018 愛知県名古屋市熱田区新尾頭３丁目２番１号 KVK金山ビル3F

1. 派遣労働者数

316

（人）

134

（件）

労働者派遣の料金額の平均（1日8時間あたり）

16,404（円）

派遣労働者の賃金額の平均（1日8時間あたり）

11,134（円）マージン率の平均（小数点以下二以下四捨五入）

32.1

（％）

労働者派遣された派遣労働者数（2024年6月1日時点）
2. 労働者派遣の役務の提供を受けた者の数
派遣先事業所数（2023年度：実数）
3. 派遣料金・派遣労働者の賃金に関する事項「補足説明」
給与以外の額は、労働・社会保険料、教育研修、各種福利厚生、事業運営等の費用で構成されております。
4. 雇用安定措置の実績

248

雇用安定措置を講じた人数（人）

5. 労働者派遣法第30条の4第1項に関する事項
労使協定を締結しているか否か締結済

労使協定の対象となる派遣労働者の範囲

原則、派遣労働契約を締結する全ての派遣労働者

労使協定の有効期間の終期

2025/3/31

6. 派遣労働者のキャリア形成支援制度に関する事項
eラーニングを中心とした教育訓練制度を設けております。
その他、自身の経験・スキルに合わせて段階的にバランスよくスキルアップできる機会を提供いたします。
教育訓練の内容
入職時研修
職能別・階層別研修

対象
派遣スタッフ
（入社時）
派遣スタッフ（当社指定）

実施方法

実施者

賃金費用

OFF-JT

派遣元

有給

無償

OJT／OFF-JT

派遣元

有給

無償

「キャリア・コンサルティング」
相談窓口

TEL

052-228-7250

MAIL

info@jincast.co.jp

7. 福利厚生に関する事項「雇用保険・社会保険」、「年次有給休暇」、「育児・介護休業」、「看護休暇」、「定期健康診断」 等
その他：「特別有給休暇制度」、「弔慰金制度」（対象条件・別途手続き有り）「提携保育園優先制度」、「給与即時払いサービス」、「誕生日プレゼント」など
令和３年
埼玉県

県南・県東地域中学校ソフトテニス部顧問

３月５日

様
埼玉県ソフトテニス連盟
会長 松 本 富男

県南中学生ソフトテニス大会について早春の候、皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申しあげます。
さて、例年のように標記の大会を下記のように開催致しますので、奮ってご参加くださいますようご案内申しあげます。なお、今大会は令和２年度連盟登録をしていない学校（選手）につきましては参加できません。予めご了承ください。また、参加校は令和３年度も連盟登録をお願いします。
1. 主催

埼玉県ソフトテニス連盟

2. 主管

埼玉県ソフトテニス連盟

3. 日時

令和３年４月２４日（土）・・・男子個人戦
令和３年４月２５日（日）・・・女子個人戦
※予備日

中学校の部

なし

4. 受

付

８：１０～（開会式は８：４０予定）
開会式終了後すぐに試合を開始します。

5. 会場

熊谷スポーツ文化公園内「彩の国くまがやドーム多目的運動場」

6. 試

合個人戦によるトーナメント方式（日本ソフトテニス連盟競技規則）※５ゲームマッチ（進行状況によりは、７ゲームマッチになることもあります。）

7. 参加組数

男女各２組以内

8. 参加資格

令和２年度連盟登録をしているかつ、令和３年度の登録をする県南・県東地域の中学生（新１年生は不可）

9. 会場費なし

10. 問合せ先

下記の埼玉県ソフトテニス連盟中学校の部役員（勤務先）に問い合わせてください。
須田 治茂（上尾西） 川上 賢治（大 谷） 森尻 庸介（春 野）
押田 昌巳（川 柳） 金子 建太（大 原） 板垣 夏葵（喜 沢）藤田 隼人（戸 塚） 武田 祐太（赤見台）
松永 秀則（蓮田南） 田中 智興（篠 津） 柿沼 幸徳（黒浜西）高橋 修平（春日部） 山口 貴嗣（蓮 田） 関口 陽子（黒浜西）

11. 申し込み方法

下記のサイト（埼玉県ソフトテニス連盟中学校の部 HP）から申込用紙をダウンロードし、必要事項を記入の上郵送で申し込んで ください。
FAX での申し込みは絶対に行わないでください。
埼玉県ソフトテニス連盟中学校の部ＨＰ http://www.saitama-jhs-ssta.org/

令和３年
12. 申込先

13. その他

男子

３月５日（金）～３月３１日（水）必着〒330-004６ さいたま市浦和区大原 3-1-11
さいたま市立大原中学校内
金子 建太
学校 TEL：048-831-5397
女子 〒340-0002 草加市青柳７－３５－１
草加市立川柳中学校内
押田 昌巳
学校 TEL：０４８－９３１－５８２７宛
宛〇参加申し込み（エントリー）をした選手は、ペアのうち１名のみ選手変更ができません。変更するのはエントリーをしていない生徒に限ります。
（※ペアの２名とも変更の場合は、棄権となります。）○応援の生徒及び保護者は入場できません。
〇新型コロナウイルス感染症対策健康チェックシートを、受付時にご提出ください。

県南中学生ソフトテニス大会（ 男子 ）申し込み用紙
選手Ａ
１ 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ（２ 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ選手Ｂ） 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ年）） 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ（参考となる成績）年）
）

（年）
（年）
※選手名は実力順にＡ、Ｂにフルネームでご記入ください 。（学年は４月の大会当日の学年）「参考となる成績」は県新人大会等、その他参考となる結果をご記入ください。
立
記載責任者

中学校
（緊急連絡先）県南中学生ソフトテニス大会（ 女子 ）申し込み用紙
選手Ａ
１ 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ（２ 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ

選手Ｂ） 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ年）） 個人ＩＤ番（ﾌﾘｶﾞﾅ（参考となる成績）年）
）

（年）
（年）
※選手名は実力順にＡ、Ｂにフルネームでご記入ください。（学年は４月の大会当日の学年）「参考となる成績」は県新人大会等、その他参考となる結果をご記入ください。
立
記載責任者

中学校
（緊急連絡先）※ この用紙は切り取らずそのまま送付してください。
※ 男女両方とも参加する場合は、別々に記入して、別々に送付してください。
※ 参加申し込み（エントリー）をした選手は、ペアのうち１名しか選手変更ができません。変 更するのはエントリーをしていない生徒に限ります。
ふぁ2024/08/25

Vol.163

新しい現場が増えました
ファインサーヴィス

給料から引かれている福利厚生費は、どのように使われて・ホテルレイクビュー水戸（水戸）いるの？

・茨城県立国民宿舎 鵜の岬（日立）■ 各現場の制服等のクリーニング・ランドリー

ファインクリエーター■ 壊れたり、破れたりしてしまった制服や備品の買い替え

・小野写真館グループ■ 各現場への制服等の貸し出し品の購入や管理（オーダー

アレーズ（ひたちなか）が多く足りない場合のみ貸し出し）バウム（つくば）■ 野外の現場のお水等 …

アルシェ（龍ケ崎）

上記の様に、各現場で使うものなどに活用させていただいレインボーエンタープライズております。

・鹿島セントラルホテル

皆様のご理解とご協力、誠に感謝しております！

7 月・8 月と上記の現場がファイングループに新しく加わりました。
現場だけでなく、新しい常備、スポットの仲間も給与明細書の電子化について現在電子化の準備に時間がかかっており、大変ご迷惑をお増えております！
新しい方も、今までの方も、今後ともファイングループを宜しくお願い致します。

掛けしております。既にご連絡を頂いている方々には重複となってしまいますが、ファイングループでは今後準備が出来次第、給与明細書を紙では無く、メールでの対応とさせていただく予定の為、今後メールアドレスの提出が必須となります。お手数ですが、下記までご連絡がまだの方は、ご連絡をお願いいたします。

水戸経理専門学校

QR が読み取れない機種もありますので、お手数をお掛け

先月１８日ウエストヒルズにて、水戸経理さんの講習で、いたしますが、読み取りできない方は、アドレスの手入力を二階堂社長によるテーブルマナーが行われました。

お願いいたします。

実際に食事をしながら件名に【名前】と本文に【スタッフコード・名前】を記入の上、テーブルマナーを学ぶ事で、下記アドレスまでメールをお願いいたします。

生徒さん達も食事を楽しみ※スタッフコードは給与明細書の住所の上にあるながら、しっかりマナーを身に数字 2 桁または 5 桁の数字です

着けて帰ってくれました🍽

大洗ホテル内 『NAGISA』
今年も 8/25(日)まで営業しております！ 新メニューもお陰様でお客様に好評です※写真はシーフードカレー

1⃣ ファインサーヴィス
fs-honsha@fineserviｃe.co.jp
2⃣ ファインクリエーター
fc-honsha@fineservice.co.jp
3⃣ レインボーエンタープライズ
7716@rainbowenterprise.net
1⃣
2⃣
3⃣

某大手企業のイベント
今月の初めに行われた某大手企業様の夏のイベントにご協力くださった方々、暑い中本当にお疲れ様でした！お陰様でなんとか無事に終える事が出来ました。ご協力有

電子化の詳細は、決まり次第随時現場責任者から、または難うございました！！

『ふぁいん News！』等でお知らせいたします。
廃業業者一覧
令和5年度第10回理事会 （11月受付分）№ 協会員番号

商号又は名称登録番号

備考

東京都知事(1)第31928号

廃業

1006260

サン

1002141

アメリカン・エキスプレス・インターナショナル・インコーポレイテッド

関東財務局長(13)第00405号

不更新

2002482

有限会社大黒屋山口県知事(13)第00707号

不更新
オオバナミズキンバイ・ナガエツルノゲイトウの繁茂状況確認調査（2019 年夏）報告
・日時/2019 年 7 月 8 日（月）午前 8 時 30 分集合、9 時 00 分～11 時 15 分

・場所/手賀沼 我孫子手賀沼漁協桟橋→上沼→ハス群落→漁協桟橋
・参加者/滋賀県：中井克樹さん、滋賀県立大学：上河原献二さん、千葉県立中央博物館：林紀男さん、いであ株式会社（3 名）、県水質保全課（2 名）、柏市環境政策課（2 名）
美手連:７名「手賀沼の小池」船頭さん 、NPO 法人アルバトロスヨットクラブ（2 名）・報告/小倉久子 (亀成川を愛する会)※この見学は手賀沼流域フォーラム調査事業の一環です。
＊ 予想通りにすべての地点でオオバナミズキンバイ（以下、オオバナ）が増えていました。すでに上沼のほぼ全域でナガエツルノゲイトウ（以下、ナガエ）・オオバナ群落が帯状に連続して分布していました。昨年の夏までは、ほとんど花をつけていませんでしたが、今年は、どこでも黄色い花が多数咲いていました。
＊ オオバナの繁茂域が非常に拡大しているにもかかわらず、ナガエはオオバナに完全に駆逐されることはなく、場所によっては、ほぼナガエ単独の群落を作っているなど、しぶとく残っていました。
＊ 今回は、まだハスの生長の最盛期前だったため、ハス帯の中に船を入れて調査することができました。ハス帯の中には、オオバナの茎や葉があちこちで浮いており、多くはすでに発根していました。これらが大きな群落に発達するのは時間の問題だと思われます。
＊ ヒメガマ・マコモ帯では、隙間にナガエやオオバナが入り込んで群落を作っていました。抽水植物の間にナガエやオオバナが入り込んでいるのは、沼内のあちこちでみられ、これを放置すると、抽水植物帯がどんどん圧迫されて、やせてしまいます。しかしながら、抽水植物を残してナガエ・オオバナだけを駆除することは非常に困難であると思われました。このことは、手賀沼のナガエ・オオバナ駆除の大きな課題であると考えられます。
【確認調査地点】

1

【１】手賀大橋をくぐって上沼に入った途端、ナガエ・オオバナの群落がありました。奥のほうにはオオバナの黄色い花がちらほら見えます。

【２】第５樋管【４】若松植生帯【３】群落の厚みが増しています。

オオバナの植生帯になりつつあります。

2

このあたりは、ほぼオオバナ。

中井さん、がんばる！

【５】水路がナガエ・オオバナでふさがれそうです。

【６】第４樋管3

ヒメガマがオオバナに負けそう。

【７】第２樋管【８】第１樋管【９】第１樋管の手賀沼公園側

奥はオオバナ手前はナガエ【10】我孫子新田【11】根戸新田【12】根戸新田4【13】北柏ふるさと公園地先【14】沼南側の花火台船

オオバナの美しいお花畑でした。

【15】北千葉第二機場前

ナガエ・オオバナが「大陸」を再生中

5

【16】大津川河口

ワンドのヨシ帯だったところはナガエが占領。

大津川河口部は、ナガエが優勢【17】ナガエ島

ほぼナガエだけ【19】温泉排水口下流

ヨシ帯に食い込むナガエ【18】手賀大橋の下流部（南岸）【20】ハス群落の西端

6

【21】ハス帯の中

今日の調査のご褒美は，蓮の花！！

7
第23回境川クリーンアップ作戦
5月28日(日)小山中村広場会場

参加者募集

地域住民で境川をきれいにしましょう!

!

1.集合場所〒194-0212東京都町田市小山町765葛2【小山中村広場】
・横浜線「相模原駅」から徒歩約18分(交通手段)

・神奈川中央交通バス町田駅一橋本駅間「小山郵便局前」から徒歩4分
2.

2023年5月28日(日)当日タイムスケジュール(1)受付開始

8(2)開会式

9:00一(3)清掃開始

9:15へ(4)閉会式

11:00へ:30へ

3.注意事項(1)軍手、ゴミ袋、トングなどはご用意させていただきます。動きやすい格好、濡れても良い靴などでお越しいただき、タオル、着替え等はご自身でご用意下さい。
(2)怪我やトラブルが発生した場合、運営(青い境川クリーンアップ作戦Tシャツを着た者)にお声かけ下さい。
(3)仲間作りやコミュニケーションを含め、なるべく、お一人で行わず、複数名で仲良く清掃下さい。
(4)川が深いところは無理せず、入らないで下さい。入水禁止エリアなどは、運営の指示に従って下さい。
(5)大きなゴミは無理せず拾わず、その種類やあった場所を運営にお知らせ下さい。
4.案内図
鰭請書ン

簿99。9諾嵩業詰蒜99嘉㌧∴

小山中村広場

9丁冊S丁O鱈●園●

詣鴫一〇馬警磐岩9命)♪
器議詩\
淋毒会社主よいの鵬の芦美ご
２０２３年 6月 ８日
松印二本松青果 株式会社 代表取締役 安田 常寿
当社は、SDGsの達成に向けて、後述の取組を含む社内外に好循環を生み出す取組を推進し、PDCA（計画-実行-評価-改善）サイクルに沿った継続的な取組およびその改善を、ここに宣言します。

カテゴリ

人権・労働テーマ

差別の禁止・公正な待遇（社員一人一人の人権を尊重する企業を目指します。）

水資源
環境製品・サービス

社会貢献・
地域貢献

社会貢献・
地域貢献

(事業拠点とその周辺地域、原材料の調達を行っている地域において,水資源の適切な利用、排水の適切な処理など,持続可能な水源管理に取組みます。）

環境配慮設計（事業活動のあらゆる領域で環境負荷の低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。）

地域経済への貢献（地域貢献活動を通して、住み続けられる街づくりに貢献します。）

地域づくり（地域貢献活動を通して、住み続けられる街づくりに貢献します。）

具体的な取組
 人権尊重・差別の禁止などの方針の明確化
 正規雇用・非正規雇用間で不公平が生じない体制・ルールの整備 社員へのコンプライアンス教育・ハラスメント
教育の徹底 ハラスメント発生時の通報・相談窓口の整備
 外国人労働者の待遇や労働環境への配慮

 地域の河川及び周辺地域のごみ収集活動の実施
 自社の水源を含む水の使用状況の把握、使用量の削減と啓発
 社員への自社の環境保全活動に関する啓発

 製品ライフサイクルにおけるエネルギー使用量、廃棄物排出量等の削減
 環境負荷の少ない原材料への切り替え リサイクルのしやすさを配慮した設計の実施
 鮮度の良い商品提供、サービスの企画

 地域の木材・農産物等の活用
 事業地域の学生を積極採用
 社会活動を通じた地域の課題解決への取組

 地域の防災活動、自然保護活動への貢献
 地域のこども食堂への協力
 自治体と連携した非常時の自社施設・設備の開放
 学校からの職場見学や職場体験の積極受け入れ
 地域のイベントの主催・共催

関連するゴール
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東埼

京玉高島平医院
朝霞医院

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渋谷院 2024年開院予定

Tel.0120-941-801
安藤歯科WEBサイト http://ando-implant.jp/

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狭山・新所沢エリア

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狭山・新所沢エリア
私立大学図書館協会
東地区部会研究部

2023 年度スキルアップ研修ヘルスサイエンス コース案内
１．概要
研修コース名スキルアップ研修（ヘルスサイエンスにまつわる情報検索）

期間（回数）

年6回【第 1 回】6 月、【第 2 回】7 月、【第 3 回】8・9 月頃、【第 4 回】10 月、【第 5 回】11月、【第 6 回】12 月

曜日・時間

オンライン形式・平日 午後 3:00-4:30（途中休憩約 5 分を挟む）
第 2 または第３水曜日（予定）

担当者

眞喜志

まり（東邦大学・大学図書館支援機構）

２．詳細
到達目標

本講座では医科学領域の学術情報担当者を対象に EBM をベースにした情報検索知識の習得を目的としています。利用者の目的を正しく理解し、選んで使いこなすためには、医科学系領域の論文やそれに関する学術資料の特性を知る必要があります。
また、データベース検索などで収集した情報の内容確認・情報整理などについてもご希望があれば演習をしながら解説します。

各回内容

図書館サービスの一つであるレファレンス、その中でもヘルスサイエンス領域におけるレファレンスについて、主に情報検索（データベース検索）を講義、ハンズオン、ディスカッションを交えて行う予定です。
第 1 回 ライフサイエンス分野における情報収集（EBM を意識した情報収集）、質疑
第 2 回 そのほかの情報源（ライフサイエンス分野の情報収集における便利ツール）
第 3 回 「職場で感染対策について情報提供を求められました」あなたはどうしますか？換気・環境消毒（テーブルなどの消毒）・フィジカルディスタンスって必要ですか？
第 4 回 カウンターで「卒論で○○○について調べたいんですが、どうやって探せばいいですか？」と相談を受けました。あなたはどうしますか？→職場で悩んだ事例を持ち寄り下さい。
第 5 回 「文献レビューをしたい」と相談を受けました。どういうポイントに気をつけて相談に乗りますか？
第 6 回 何度も同じ文献取り寄せ依頼をしてくる利用者がいます。どのようなフォローができそうですか？

実施形態

オンライン形式(Zoom)

研修報告大会

12 月中旬頃に開催（登壇者を研修内で募ります）

３．受講条件資格・経験等

ヘルスサイエンス情報に関心がある人。資格・経験は問いません。

環境等

Zoom ミーティングを行うインターネット環境があれば参加可能です。

以上
特集

進化し続ける推進技術

解 説

酸にも塩にも強い
自己防御型ヒューム管スリー A パイプ
しおみ塩見

ま さ の り昌紀

ゼニス羽田㈱顧問（本誌編集参与）

1

はじめに

筆者は数年前に国土交通省の技術者から「100 年もつヒューム管を作ってよ」といわれたことがあります。言我が国の下水道インフラを支えている下水道管路は、外に「あまり高いものではなく……」という言葉が入って一応の標準耐用年数とされる築造後 50 年を経過する管いるのは当然です。その時、頭に浮かんだのが本稿で路が急増していくなかで、今後は長寿命化をはかるなどご紹介する「自己防御型ヒューム管（以下、スリー A

適切なストックマネジメントが求められています。このようパイプ）」です。

な背景から、実際に施工されている下水道管路の再構築事業は管更生や入れ替えが中心となっています。一般に管路の損傷には不等沈下によるたるみ、木の根な2

自己防御型って何？

どの異物混入、ひび割れなど、様々な形態がありますが、スリー Aパイプはセメントの70%以上を高炉スラグに置硫化水素生成から硫酸に至る酸の働きによるコンクリートき換えた結合材を使用し、さらに水砕スラグ骨材を使用の腐食は特に深刻な損傷形態といえます。

するヒューム管です。高炉スラグを多く含むコンクリートがこのように酸による腐食でコンクリートの断面が大きく欠耐酸に有効であることは古くから知られていますが 1）、硫損した場合は早急に管を入れ替えるべきで、放置して酸に長期間接触していると表面に二水石膏が積層されおくと荷重や振動などなんらかの要因が引き金となり道てきます。一般に我々下水道従事者が耐酸性というと防路陥没を誘発する可能性があります。こういった老朽管

食技術基準に示される「（被覆に）ふくれ、割れ、軟化、から新しい管への入れ替え工事は地上の影響を考える溶出がないこと」のように、外見上の変化がないことをイと、できるだけ開削個所を少なくするという意味において、メージしますが、スリー A パイプは二水石膏の白色の層推進施工による改築工事が最も有効と考えられます。

が積層されるという外見上の変化があります。筆者もそ

この改築推進工事が開発されて以来、懸案事項のひの先入観から耐酸管としての用途はあまり念頭にありまとつとなっていたのが「新管に老朽管と同じヒューム管せんでした。しかし近年、コンクリートにバクテリア胞子をを使うのか？」という問題です。現在我が国で、耐酸混ぜ、ひび割れ発生に対して炭酸カルシウムを生成し充管として使用されている推進用管材には、樹脂ライニン填するという「自己治癒型コンクリート」という先進技術

グ管やレジンコンクリート管などがありますが、どうしてももリリースされたことから2）、スリー A パイプに生じる二水価格は高くなってしまいます。

石膏層をあたかも鎧に見立て、自分を新たな酸から守る

月刊推進技術 Vol. 33 No. 6 2019

53

特集

進化し続ける推進技術

養生温度の問題を解決しておく必要があります。

「自己防御型」という発想に思い至りました。

34

高炉スラグリッチなコンクリートの特徴

高炉スラグ微粉末を大量使用したコンクリートは、一般的な高炉セメントコンクリートの特徴が増進すると考え

スリー A パイプが酸に強いわけ

セメント水和物の中で最も酸に弱いものは水酸化カルシウムCa（OH）
2といわれています。
結合材に高炉スラグ微粉末を70% 以上使用することられます。すなわち、①耐海水性や化学抵抗性が大きく、塩化物イオンので、Ca（OH）2 が大きく低減されます。
また、高炉スラグの硬化にはアルカリ刺激が必要であ拡散係数が小さい②アルカリシリカ反応の抑制効果がある

り、ここでさらにCa（OH）2 を使うことにより、カルシウム③水密性が高い成分を消費することになります。したがって酸に侵される④発熱速度が小さい

カルシウム成分が普通セメントコンクリートの硬化体と比較⑤長期強度の増進が大きい

して非常に少ないスリー A 硬化体を得られます。
普通セメントコンクリートが硫酸に侵される過程は図−⑥初期強度が小さい①〜⑤は長所として知られていますが、⑥は短所として挙げられています。以前は、このほかに中性化速度が速いとか収縮量が大きいとかの指摘がありましたが、最近の研究ではその影響は少ないというのが一般的な
3）見解になっています 。

1のように説明できます。
一方スリー Aパイプと硫酸との反応は図−2のようになります。
このようにして積層された二水石膏を写真−1に示します。

ただ高温養生でひび割れが発生する可能性も指摘さ3）

れていることから 、ヒューム管のようなプレキャスト製品

また、写真−2に遠心供試体内に5% 硫酸水溶液を浸した浸漬実験の結果を示します。

を製造する際にネックとなる、初期強度が出にくいことと、

図−1

54

月刊推進技術 Vol. 33 No. 6 2019普通セメントコンクリートの腐食過程
〔巻頭言〕

中小企業の国内生産と海外生産の行方
加藤秀雄（埼経 済 玉学 部大 教 授学）
東日本大震災後、内外のメディアは被災した部品メーカーや中小企業からの部品調達が完全にストップしたことで、国内外の自動車メーカーの生産が停止、あるいは減産体制を余儀なくされてしまったことを繰り返し報道した。東日本の部品メーカー、中小企業が国内生産だけでなく、海外生産にも大きく関わり、世界のものづくりに重要な地位を占め続けてきたことを、広く内外に知らしめることになったようである。実際、世界のものづくりに関わる中小企業は、日本各地に数多く存立している。いまや、国内のどこかの中小企業が生産をストップすれば、それが直接、世界の工場の生産に影響を及ぼすという取引構造になっているといえよう。にもかかわらず、量産領域のものづくりにおいて重要な役割を担っている中小企業の存立の場が、国内では縮小し続けている。バブル経済の崩壊以降の長期にわたる景気低迷、そしてリーマンショックによる生産量の急減など、拡大再生産を享受できる時代から大きく遠のいている。この点、国内の分業構造の内部では、限られた仕事量の確保に向けての内製化という流れが顕著になりつつある。拡大再生産が分業化・専業化による多層階の分業構造を築いていったのに対し、縮小再生産は内製化という一貫生産の方向に転じる動きを各階層において繰り広げ、結果として分業構造の低層化をもたらしているのである。
内製化の目的は、単に発注企業における仕事量の確保、付加価値の確保だけでなく、コスト競争力の強化に及んでいる。かつての拡大再生産時代には、身の丈以上の設備投資を実施するのが中小企業の一般的な姿であったのに対し、量的縮小の今日では最新の設備を導入できる体力を備えている中小企業が少なくなっている。生産性のすべてが生産設備で決まるとはいわないが、機械加工を例にあげると、高速加工機の登場により従来の設備とは明らかに異なる加工精度と生産性を実現できるようになっている。
少なくとも、長期にわたる国内生産の量的低迷と縮小下におけるコストダウン要請の繰り返しを背景とした収益性の低下が、将来の発展の基礎ともいうべき設備投資さえままならぬ状況を作り出し続けてきたともいえよう。その結果、自動車、電機に代表される日本産業を構成する発注企業は、逆に自らのものづくりを支えてきた中小企業に依存すること

2011.121

がコスト削減を実現する上の制約の一つとなり、設備投資を伴う加工技術の内部化とそれに基づく生産の内製化に追い込まれていると理解することもできよう。
その一方、海外展開を促す経済のグローバル化は、日本産業と中小企業の発展場面、存立場面を「日本」にのみ求めようとするやり方を許さない時代状況を生み出し続けている。
実際、今日の円高水準にあっては、広義の量産領域に存立する日本産業と中小企業が拡大発展していくには、国内生産のみにこだわった事業活動では限界があるのかも知れない。
この点、日本産業の海外生産のさらなる進展は、国内生産の縮小を懸念させるが、他方では海外ビジネスの拡大を示唆している。単純に考えると、日本産業の海外生産の拡大は、進出地域で部品等を生産している日系企業、あるいはこれから海外ビジネスに取り組むことを計画している中小企業にとって、ビジネスチャンスの広がりとして位置づけることができる。
はたして、事はそうした単純な構図で理解していいのであろうか。また、時代の変化への対応と当面の生き残り策に目を奪われることは、結果として時代に翻弄され、自らの発展場面を見失うことになりはしないだろうか。たしかに、日本産業の海外生産において部品等の現地調達が金額的にも比率的にも拡大している実態からすると、海外でのサポートビジネスは拡大の一途を辿っているようにみえる。しかし、そうした海外ビジネスは、中小企業の海外進出の増加と共に、日系企業間の競争的様相を一段と強めていることが指摘できる。
さらに、日本産業の部品等の現地調達は、日系企業のみを対象とするものではなく、ローカル企業との取引を増やしていくという時代に突入しているのである。すでに海外生産において6 割に達する現地調達のうち、ローカル企業が6 割を占めている現在（09 年度実
績「海外事業活動基本調査」より）、日本産業のさらなる海外進出を中小企業の海外でのビジネスチャンスとして単純に位置づけることができなくなっている。
事実、中小企業の海外ビジネスの焦点ともいえる東アジアにおける現地調達の場面では、コスト優位のローカル企業を超えるだけの魅力を備えることなくして、日系企業が取引を維持、拡大していくことは難しくなっている。その魅力とは、単純な技術力の優位性というのは過去のものとなり、品質、納期、コスト、そして提案力などにおいて日本国内の取引場面と同レベルの対応力を備えていることだといわれている。
しかし、そうした国内外を通じての困難が強まろうとも、それに屈服することなく着実に発展している中小企業が、国内各地において数多く存立していることを忘れてはならない。それら企業に共通しているのは、時代の困難を乗り越えるべく自らの事業内容の見直しと変革に挑戦し続けていることである。われわれは日本産業をめぐる取引構造変化を正しく理解し、次代の発展を切り開く中小企業の取り組みに注視し続けなくてはならない。

2

2011.12
大阪医科大学 2014年度前期入学試験

解答速報
2014年

問題

2月10日

英語実施

Ⅰ

(1) 常識はあまりに当たり前のものなので、我々はそれが失われた状況になってようやく、その存在に気づくことが多いのだが、それは日常生活を営む上で絶対に不可欠なものである。
(2) 常識とは、全くもって実際的なものである。つまり、それは問いへの解答を提供することに関わるものであり、どのようにその解答を得たかに頭を悩ますことにはあまり関わりがない。
(3) ロボットは、あらかじめ対処するよう教え込まれていた状況とわずかに異なる状況に出くわすや否や、どう振る舞うべきかさっぱりわからなくなるだろう。
(4) そしてロボットのプログラミングが難しいのとまったく同じ理由から、常識の欠けた人に彼らの行いのいったい何が間違いなのかを説明することは驚くほど難しいのである。
問題

Ⅱ(1) そうではなく、人間の赤ん坊はさまざまな環境に柔軟に適応するのに必要な能力を持って生まれてくる。そしてそのおかげで、人間は世界中どこでも生き延びてきたのである。
(2) しかし、幼児は時に、自分がどのように事をしでかしたのかを理解できない。そのため幼児が声をかけて物に動いてもらおうとしているところを目にすることがある。
[別解]
しかし、幼児は時に、自分のせいで事が起こった顛末を理解できないので、彼らが物に動くように説得しているのを目にすることがある。
(3) はっきりとした発音で語と語の間を空けて話す、といった母親ことばの特性が、赤ん坊が言葉を知るのを助けるのにとても適してもいる、というのはおそらく偶然ではないだろう。
[別解]
明確な発音、語と語の合間をとること、といった母親特有の話し方は、赤ん坊が言葉を知るのにうってつけである、というのはおそらく偶然ではないだろう。
問題

Ⅲ(1) It may seem that most of our everyday choices result from our deliberate decision.
[別解]

Most of the choices we make in everyday life may seem to be the result [product] of the decisions wemake after careful [deep] consideration.
(2) Habits are [mean] a series of behaviors which we choose consciously at first [at a particular stage] but(which) we unconsciously [automatically] continue later.
(3) What we eat, how often we exercise, whether we save money or spend it and so on have (a) strong
influence on our health, financial stability and happiness.
講評：形式・分量は例年通り。大問１，２は、内容、訳出上のポイント、単語レベルに関しても昨年よりも大幅に易化した。ただし高得点につなげるには、内容についての踏み込んだ理解が必要となる。大問３は、訳語選択の余地があるものの、一義的に構造が決まるものが多く、定型表現を身につけた受験生なら高得点も望めるだろう。合格ラインは65％程度。

医歯学部進学予備校

メビオ〒540-0033 大阪市中央区石町 2-3-12 ﾍﾞﾙｳﾞｫｱ天満橋
TEL 06-6946-0109 FAX 06-6941-9416 URL http://www.mebio.co.jp/
次世代法･女性活躍推進法に基づく【一般事業主行動計画書】
株式会社クリオネ 行動計画
女性の管理職を増やし仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うために、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 令和 5 年 4 月 1 日 ～ 令和 7 年 3 月 31 日までの 2 年間
２．内容
目標１：管理職（課長以上）に占める女性比率を 44％以上にする。

＜取組内容＞● 令和５年 ４月～ 研修プログラムの検討● 令和５年１０月～ 管理職育成研修２回実施

目標２：妊娠中や産休･育休復帰後の社員のための相談窓口を設置する。

＜取組内容＞● 令和５年 ４月～ 相談窓口を設置し、チラシの掲示等により周知する。

【女性の活躍の現状に関する情報公表】
役員に占める女性の割合・・・ 10 ％ （令和 5 年 4 月

1 日現在）
令和 3 年 1 月 7 日
支部長 各位
東京都社交飲食業生活衛生同業組合
理事長

塚口智（公印省略）

緊急事態宣言の発令につきまして今般の政府「緊急事態宣言」再発令につきまして、飲食店などを対象に営業時間を午後 8 時の短縮営業で、酒類提供は 11 時から午後 7 時までとする。この短縮要請に応じない場合は対象各自治体により店名公表や時短の「指示」をできるようにする。
この要請に応じた場合は営業店に対し、各自治体上限 1 日 6 万円の協力金を1 月 8 日から 2 月 7 日までの期間に応じて、最大 26 日間分 186 万円を支払うものと推定される。
詳細につきまして不明な部分はあるかと思われますが、私共、組合として、概ね、この決定につきまして、止む無しと考えたいとおもいます。
都から詳細発表がこれからあると思いますが、決定事項につきましては、違反無きよう営業をお願いしたいと思います。

以 上
ジュニア司書養成講座報告
ジュニア司書養成講座は、司書としての知識や技術を学ぶことにより、中学生が読書の面白さや素晴らしさを、学校や家庭に広める「読書リーダー」になるよう育てるための講座です。講座で学んだことを通して、より一層図書館や本に関心を持ち、市民と図書館をつなぐ懸け橋となることを目指しています。

（ 感染症対策を行ったうえで実施しています。）

第１０回 【実務研修４】 ～おはなし会をしよう～【８／２３（火）】■実務研修４では、専門研修２で企画したおはなし会を実際に開催しました。
今年度はコロナウイルス感染症拡大防止のため、ジュニア司書マイスター・受講生の家族・図書館職員のみ参加のおはなし会となりました。受講生たちは緊張しながらも練習の成果を充分発揮できました。

★プログラム★

・よかったねネッドくん
・おおきなかぶおはなし会終了後は、ジュニア司書マイスターを交え、反省会をしました。それぞれの感想を話し合ったり、アドバイスを聞いたりしました。
みんな頑張ったね！
【記入上の注意事項】「学生支援緊急給付金の申請に係る確認書」（大学指定様式）の仕送り額の内訳（授業料と生活費）の合計と同じ金額でない場合は，不備となります。
例）※この用紙は提出用ではありません。

＜誓約書＞

＜確認書＞
確認事項
仕送り額の内訳
授業料８０+万円

生活費２４万円＝「授業料 ８０万円＋生活費 ２４万円」 ＝
①

１０４
仕送り年額

１０４万円

１

チェック欄（ㇾ）について
要件チェック項目について，全てのチェック欄（ㇾ）に「チェック（ㇾ）」をしてください。
チェック漏れ又は①と③の金額（年額）欄に金額が未記入の方は，対象外となります。
※ ⑥については必ず選択してください。（留学生は不要）※ 留学生については，①～⑤及び⑦を満たすこと。

２

②について
「自宅外で生活している」方は，アパート等の賃貸契約書の写し，直近の家賃の支払い根拠書類，住民票の写し 等を提出してください。
「自宅で生活しているが家庭から支援を受けていない」方は，「学生支援緊急給付金の申請に係る確認書」（大学指定様式）の確認事項欄に必ず記入してください。

３③について
２年生以上の場合は，アルバイト収入があった方が対象となります。
１年生で，アルバイトを予定しており，得られるはずであった収入が得られなくなった場合は，対象となります。この場合，申請書「３．申し送り事項」にそのような事情を申告してください。

４④について「家庭（両親のいずれか）の収入減少等により，家庭からの追加的支援が期待できない」ことについて，申請書「３．申し送り事項」に事情を記入してください。

５⑦について（留学生のみ）「学生支援緊急給付金の申請に係る確認書」（大学指定書式）２ページ目の確認事項欄に必ず記入してください。
未記入の場合は，対象外となります。
※ 成績評価係数はＧＰＡとは異なりますので「成績評価係数の算出方法」に従って正確に記入してください。

③

必ずつ選択してください。

1

留学生のみ☑
【全体会】２月１６日（水）13 時半～ Ｚｏｏｍまたは熱田基幹にて開催予定
第一部 強度行動障害研修 講師：名古屋市強度行動障害者支援事業事務局の今治信一郎氏
第二部 今年度の協議会全体の振り返り、および来年度に向けての課題や取り組みについて★地域支援部会；１月 17 日（月）熱田区役所にて開催。「災害時における避難所運営について」熱田
区役所防災担当主査 野末英吾氏に講義をいただきました。自主防災組織や災害時の動きなど、分かりやすく説明されました。質疑応答では活発な意見交換ができました。
★児童部会； 1 月 18 日（火）Ｚｏｏｍと熱田基幹で開催。日本福祉大学の伊藤修毅先生をスーパーバイザーにお迎えし、「性と生に」関わる事例検討を行いました。グループワークでは機能を活用し、画面越しではありましたが活発な意見交換ができました。参加者からは「学校の先生も参加され、色々な視点からの意見を聞くことができ勉強になった」等の意見や感想が多数寄せられました。
２月９日（水）Ｚｏｏｍにて開催。今年度の部会の振り返りや来年度に向けた取り組みについて、話し合いが行われました。
★日中活動部会；２月７日（月）Ｚｏｏｍと熱田基幹開催で開催。今年度の部会の振り返りや事業所や地域の課題、来年度に向けた取り組みについての話し合いが行われました。

「こころの健康フェスタ」のお知らせ
精神科医の藤野智哉先生がこころの健康についてわかりすく解説します。
他にエクササイズ動画（ヨガ・ダンスエクササイズ）も配信します。
〇動画配信期間 ２/１８（金）～３/２１（月）〇配信場所 こころの健康フェスタ特設ＨＰ https://kokoronokenkofesta.jp/〇問い合わせ先 名古屋市精神保健福祉センターここらぼ
TEL:052-483-2095 / FAX:052-483-2029

シンフォニーは六番町にあって、おいしいお店を歩いて見てまわったり、神社でお参りしたりできるすばらしい町です。シンフォニーでは絵を描いたりアート作りを楽しくしています。
今、ぼくは T シャツデザインと絞りのコットンバック作りをがんばっています。
人気があるのでぜひみなさんホームページを見てください。そしてシンフォニーにぜひあそびにきてください。
コロナが早くしゅうそくして毎日安心にすごせますように。
シンフォニーWEB 集→https://lit.link/symphony
H.S

サービス種類／生活介護
法人名 ：有限会社 Arle
事業所名：エンジョイハウスあるる
住所：熱田区尾頭町２番２号
TEL：052-684-6650
E-mail ：arle_enjoyhouse@yahoo.co.jp
公共交通：地下鉄名城線西高蔵駅徒歩４分
バリアフリー対応：段差なし
開所日・時間：月曜日～金曜日 ９：００～１６：００（祝日は９：００～１５：００）
定 員 ： ２０名
利用者の主たる障害状況：知的・身体・精神
活動内容および自己ＰＲなど：
事業所の特徴・ＰＲ

情緒面の安定を第一に、生活の経験値を上げていけるよう、自由な発想で支援をしています。
また、季節感を大事にするための行事も積極的におこなっています。
活動内容紹介送迎あり。（車いすも対応可）
毎日：ラジオ体操（１・２）、トレーニング

天候により散歩

集団レクレーションや季節飾り等の創作活動
個別プログラムは自由展開
入浴サービス（有料）あり。

事務局
熱田区役所福祉課
熱田保健センター保健予防課
熱田区社会福祉協議会
熱田区障害者基幹相談支援センター

発行元
熱田区障害者基幹相談支援センター〒４５６－００２2
名古屋市熱田区横田二丁目 4 番 16 号
TEL052-678-5505 / FAX052-６81-7052
第 370 回ロビーコンサート

チェロ×箏×ピアノ×尺八～ 出会ってみたら Oh so good ! ～演奏予定曲♪ 彩雲♪ アルぺジオーネ♪ エスクアロ2023 年

石垣 征山

1 月 20 日(金)シューベルト

午後６時 00 分 開演

ピアソラ

八十二別館 1 階ロビー
ほか

入場無料

小山泰子

藤澤菫山

栁澤雅翔(ピアノ)

(尺八)

(箏)

東邦音楽短期大学ピアノ科卒業。ヤマハ
幼児科講師を経て、ピアノ教師に至る。
八十二ロビーコンサートにて 2 回青木進氏の作品コンサー
ト、2018 年 9 月に長野市芸術館にてコンサートを開く。ピアノを高宮なみ子氏、三上とみ子氏、大木裕子氏の各氏に、和声・作曲を青木進氏に師事。セイモア・
バーンスタイン先生の 教 え （ with yourown two hands）を実践している。

都山流尺八佐藤幸宇
山師に入門、尺八を研鑽。都山流尺八大師範、八幸会会員。
長野市を中心に多数の邦楽演奏会に参加。八幸会員としてブラジル演奏の旅に参加。北島雅杏社中のフランス、台湾等へ演奏の旅に参加。
栁澤雅翔と箏と尺八の 女 性 デ ュ オ「 PISCES 」 を 結 成 、長野市を中心に古典からポップスまで幅広く演奏を行なっている。

生田流正派大師範。
北島雅杏主宰雅杏会
所属、長野正派合奏団 、 20 絃 ポ プ リ 、PISCES（ 箏 ・ 尺 八 デュオ）。オーストラリ
ア・スペイン・フランス・韓国・台湾での海外演奏。邦楽演奏会に参加、イベントコンサート活動、朗読会、PISCES で「大人音楽倶楽部」ラジオ番組出演。
長野市内にて箏教室主宰。

※開催の当日、直接ロビーへお越しください。全席自由ですが、席数には限りがございます。
※駐車場は 2 時間まで無料とさせていただきます。駐車可能台数には限りがございます。公共交通機関のご利用にご協力ください。

クリストファー・聡・ギブソン(チェロ)アメリカ・ミシガン州生まれ。横浜インターナショナルスクール卒業後、２００５年に米イェール大学に進学、哲学・政治学を二重専攻。在学中イェー
ル 音 楽 院 の OleAkahoshi 氏 に チ ェ ロを 師 事 す る 。 2012 年
冬、国際演奏家協会新人オーディションにて 入 賞 。 2017 年 に はNPO 法 人 Emotion inMotion 主 催 の も と 、“BACH Solo” 無伴奏チェロリサイタルシ
リーズをサントリーホール「ブルーローズ」などで開催。
長野市岡田 178-13
TEL.026-224-0511
https://www.82bunka.or.jp
豊中市立文化芸術センター
大ホール音響備品リスト
2017/5/1現在

名称

メーカー/型番

数 量

備

考《 MIC/DI 》
ダイナミックコンデンサー

SHURE
AKG

SM58-LCE

12SM57-LCE

12C 414 XLS

2C391B8

カプセル=CK91

audio-technica
SCHOEPS

AT857DLL/C
MSTC-64g

21

専用スタンド＝AT8655

SONY

C-38 B

2パウンダリー

AMCRON

PCC-160

6DI

COUNTRYMAN

TYPE-8543
66

音響調整室に常設

6

単一指向性

フェーダー式(ファンタム可/モノラル)

カプセル=MK4 サスペンション＝A20《 W/L MIC 》
受信機

audio-technica

ATW-R920

送信機(Hand)
送信機(Pin)
Pin用ヘッドセット

audio-technica
audio-technica
audio-technica

ATW-T940B
ATW-T930B
ATW-M73aTOMOCA

TCC-100

2ブーム

K&M

ストレート
卓上

高砂製作所
高砂製作所

ST 210/B
ST 259/B
MF-18 TMMS-28

201255YAMAHAYAMAHA

CL3LS9-16

11TASCAM
YAMAHA

LA-40MKⅢ
Rio3224-D
Rio1608-D

312TASCAMTASCAMTASCAM

MD-CD1BMKⅢ
SS-CDR200
202MKⅥ223

音響調整室に常設

JBL

VRX932LA-1 × 5

L/R
L/R
1219108
L/R
2４

特製フレームによりフライング

B帯-ハンドマイク SW付
B帯-ボディパック

《 MIC 関連機器 》
フェーダー BOX

《 MIC スタンド 》

1S
丸ベタストレート(伸縮式)《 ミキサー 》
常設卓
移動卓

8OMNI IN/8OMNI OUT/Dante
16OMNI IN/8OMNI OUT/Dante-MY16-AUD《 周辺機器 》
ラインコンバーター
I/Oラック

舞台下手 入出力パッチ架に常設
内１台は音響調整室に常設《 再生・録音機器 》
CD/MD
ソリッドステート/CD
CTR

音響調整室に常設
内１台は音響調整室に常設《 スピーカー 》
常設カラム SP
常設プロセ SPJBL

常設1Fアンダーバルコニー SP

JBL
JBL
YAMAHA
JBL
JBL
JBL

常設2Fアンダーバルコニー SP

常設ステフロ SP
常設サイド SP
仮設サイド SP
仮設ウェッジ SP

VRX918S × 2
VT4886VT4886-AF
Control24CT
Control24CT
VS6
Control19AV-1
PRX710
STX812M

特製フレームによりフライング
VT4886用アレイフレーム

フロントスポット室下部に常設Powerd SP
サイドSPとしても使用可《 スピーカースタンド 》
スピーカースタンド
仮設SP用フライングトラス

JBL
オリジナル

JBLTRIPOD-MA

６
L/R

田の字型 二段《 パワーアンプ 》
パワーアンプ

JBL

IT5000HD

2

常設カラム SP用

９3

内4台はメインSP用YAMAHA

XTi4002
XMV4280

2台(2Uラック)移動可能

運営系、フォローSPで使用
2019 高円

Prince Takamado Trophy World Cup
2023 高円宮杯フェンシングワールドカップ
男子フルーレ個人戦および団体戦
平素より日本フェンシング協会事業にご高配を賜り厚く御礼申し上げます。
さて、下記の通り、2023 年高円宮杯ワールドカップ大会（12 月 8 日（金）個人戦予選プール戦から ED64 まで、9 日（土）個人戦 ED64 から決勝まで、10 日（日）団体戦）をAichi SKY EXPO にて開催致します。昨年に引き続き、世界各国よりトップフェンサーが集まり、来年のパリオリンピックに向けた熱い戦いが繰り広げられます。
フェンシングの国際大会を体感いただけるこの機会にぜひ会場へお立ち寄りいただき、日本代表選手の雄姿を間近でご観戦ください。
詳細は下記をご参照ください。

■大会概要
大 会 名：高円宮杯 FENCING WORLD CUP 2023
会

場：Aichi SKY EXPO
愛知県常滑市セントレア 5 丁目 10 番 1 号

参加選手：約 200 名
種目：男子フルーレ個人戦および団体戦

日程： 12 月 8 日（金） 11:00 ～ 17:00 個人戦予選 T64 進出者決定
12 月 9 日（土） 09:30 ～ 16:30 決勝トーナメント（上位 4 名決定）
17:00 ～ 18:00 準決勝・決勝
18:30

表彰式

12 月 10 日（日） 09:30 ～ 16:30 国別団体戦（順位決定戦トーナメント）
17:00 ～ 18:00 決勝戦
18:30

表彰式

入場料：無料観 覧：自由以上
2022 年度「富山に学ぶインターンシップⅠ・Ⅱ」（実習 2 単位）実施要領※分野ごとに進め方が異なる場合があるため、担当教員に確認すること
富山国際大学 子ども育成学部
１．趣 旨
インターンシップは、一般的に｢学生が在学中に自らの専攻、将来のキャリアに関連した就業体験を行うこと｣とされ、事前に学生が取り組む課題を設定し、学校、施設及び事業所において短期間の実習・研修を行う制度である。
教育・保育・福祉の専門職育成を目的とする子ども育成学部は、「地域で学ぶ」「地域に学ぶ」「地域で育つ」ことを重視して、学生が富山の特色ある教育・保育・福祉の実践の現場を体験し、現場での学びを通して大学での学習をより効果的にするとともに、卒業後の進路選択や専門職としてのあり方について考える機会として、「富山に学ぶインターンシップⅠ・Ⅱ」（2 単位：3・４年次選択科目）を開講する。
２．目 的(1) 高い職業意識をもつ「仕事とは何か」、「専門職とは何か」等についての理解を深め、自らの職業適性や将来設計を考える機会とする。
(2) 学習意欲を高める
これまで学んできた事柄を確かめるとともに、自らの専攻と関連のある問題・課題を見出し、より深い専門分野への学習意欲を高める。
(3) 自主性・責任感のある人材をめざす
現実の組織・職場の厳しさを体験することによって、社会人としての心構えを学ぶとともに、自主性・責任感のある人材をめざす。
３．実施内容「富山に学ぶインターンシップⅠ・Ⅱ」は、｢事前指導｣｢就業体験（実習・研修）｣「訪問指導」｢事後指導｣をもって完結し、全体のプログラムを修了した者には単位を認定する。
(1) 事前指導「富山に学ぶインターンシップⅠ・Ⅱ」の目的を明確にし、就業体験（実習・研修）を有意義なものとするため、就業体験先でのテーマ・課題の確定及び学校・施設・事業所に関する事前学習を行う。
(2) 就業体験（実習・研修）
就業体験先において、専門職員と同じ意識や責任感を持って就業体験を行う。
(3) 訪問指導
就業体験期間中に 1～2 回程度、担当教員が訪問し、担当者との懇談及び実習生との面談・支援を行う。
(4) 事後指導
就業体験を通じて得られた経験や問題意識を今後につなげていく機会とし、具体的には、テーマ・課題にもとづくレポートの作成、報告書の作成、報告会での発表を行う。

1

４．実施方法(1) 事前・事後指導（10 時間）(2) 就業体験（80 時間以上）① 就業体験先・自己開拓を原則とする。
・学校、施設、事業所、その他関連施設
・卒業後の進路を見据えながら、興味関心のある場所を選定する。
② 実施期間（2022 年 6 月～12 月）
この間、80 時間以上の就業体験を行う。複数個所の場合は合計 80 時間以上。
③ 実施日の設定（研修先と相談して決定し、「申込書」を提出）・就業体験先と相談の上、あらかじめ実施日を設定する。
例 1) 8 時間程度/日⇒ 約 10 日間実施例 2) 4 時間程度/日⇒約 20 日間実施例 3） 週 1 回で 8 時間程度/日 ⇒ 約 3 ヶ月間 にわたり実施例 4） 週 1 回で 4 時間程度/日 ⇒ 約 5 ヶ月間 にわたり実施④ 日報の記入（研修１回につき１ページ記入。指導者印を押していただく）
５．評価・単位認定(1) 単位数

2 単位（講義 10 時間、実習 80 時間

計 90 時間）(2) 評価（①及び②による総合評価を行う）① 学内評価（担当教員）‥20 点
・出席状況・取り組む姿勢や態度・レポート・報告会での発表② 学外評価（学校、施設、事業所）‥80 点
・出勤状況、取り組む姿勢や態度、就業体験の記録（日報）、事業内容の理解や対象者との関わり
６．費用負担・保険・報酬等(1) 交通費・食費等‥学生が自己負担する。
(2) 傷害保険等‥学生が加入する｢学生教育研究災害傷害保険｣・「学生教育研究賠償責任保険｣を適用する。
(3) 報酬の有無‥教育・学習の一環として位置づけ、就業体験先からは無報酬とする。
７．関係文書等
富山に学ぶインターンシップを実施するにあたり、学校・施設・事業所と大学は、必要な文書等を取り交わす。主な事項は、次のとおりとする。
(1) 依頼状(2) 「富山に学ぶインターンシップⅠ・Ⅱ」申込書(3) 個人情報保護に関する誓約書(4) 個人票(個人情報のため、終了後に返却していただく)(5) 健康診断書・細菌検査結果・抗体価測定血液検査結果
学校・施設・事業所等との協議により、適宜必要なものを提出する。
2

(6) 委託費
大学は、学校・施設・事業所に、実習生１人あたり１日（8 時間）1,000 円（上限 10,000 円とする）を支払う。
(7) 評価票（終了後に記入していただき、返信用封筒にて返送していただく）
８．その他（1）インターンシップは、研修先と大学との信頼関係の下に実施されるため、その信頼関係を損ねるような学生（例、本学の信用を貶めるような身だしなみや格好、研修態度の悪い学生、提出物の提出状況が良くない学生、報告･連絡･相談（ホウレンソウ）をしない学生等）については、研修の途中であっても、それ以降の研修への参加を取り止める。
（2）小学校分野、社会福祉分野、保育・幼児教育分野、一般企業分野はそれそれ独自の進め方があるため、分野担当教員に相談しながら進めること。
（3）学内で実施する事前・事後の研修も単位認定の要件となる。そのため、これらの研修を理由なく欠席する学生には単位認定はなされない。
（4）新型コロナウィルス感染症をめぐる大学および実習先の状況を踏まえ、実習および実習関連の活動を中止する可能性がある。実習に参加する場合は、本学の「実習対応指針」に準じ、自宅を出る前に検温し、平熱より体温が高い場合や倦怠感や息苦しさ、味覚・嗅覚に以上を感じる症状がある場合は、実習に向かわず、大学および研修先に相談すること。また、実習ではマスク着用、手洗い・消毒 励行など感染予防を徹底し、研修先の指示に従うこと。
参照 ＜富山に学ぶインターンシップⅠ・Ⅱの流れ＞① 事前学習（就業体験計画書、個人票等作成）② 就業体験先を探す（アポイントをとる）③ 就業体験先を訪問→説明→内諾を得る
・実施要項
・就業体験計画書（希望する研修内容をご相談し、実施可能な研修内容をお聞きする）
・個人票※内諾依頼状の発送④ 事前打ち合わせ・「富山に学ぶインターンシップⅠ・Ⅱ」申込書作成※正式依頼状（評価票等を含む）の発送⑤ 就業体験実施
・健康記録表（事前事後 2 週間）及び研修中の健康記録カード・個人情報保護に関する誓約書提出
・出勤簿捺印・就業体験・日報記入⑥ 就業体験終了⑦ 事後学習（礼状、報告書作成等）⑧ 報告会（発表）3
【窓 口】 羽後町役場みらい産業交流課

kanko@town.ugo.lg.jp

羽後町みらい産業交流課

羽後町
みらい産業交流課

kanko@town.ugo.lg.jp▶鍵の受渡しは「羽後町役場みらい産業交流課」にて行います

初日はまず羽後町みらい産業交流課にお越し下さい。

みらい産業交流課
みらい産業交流課の担当までご連絡下さい
岡山市南区西地域包括支援センター

令和5年9月10日 ウェルポートなださきで『第３回ハートとハートをつなぐ会』を開催しました！！
About ハートとハートをつなぐ会～本人ミーティング～
様々な立場の方で集まり、認知症についての日頃の思いや実現したいこと、生活の工夫などを語り合うことで何かの気づきや地域の仲間づくりのきっかけとなればと思い、開催しています。

自分だけでなく皆さん頑張っておられ参考になりました。

当事者の方や介護者家族、地域の方と交流ができてとても有意義な時間をすごすことができました。

同じ境遇の人のお話を聞けたりして勉強になりました。

職員が持ち寄ったおもちゃの数々。
昭和の懐かしいおもちゃから見たこともないような最新の令和のおもちゃまで勢ぞろい！
皆さん興味津々で手に取ったり遊んだり。

認知症当事者の方、家族の方、地域の方、専門職の方…
デイサービス暖家（あったかや）さんから自由に席を移動しながらたくさんのお花の提供がありました♪

和気あいあいとした時間。

会の最後には認知症当事者の方が花束を手際よく、お一人お一人に作ってくださいました！

ご主人から奥様へ日頃の感謝とともに花束をプレゼント。
とても良い笑顔の花が咲いた一日になりました。

一緒に会の企画を考えてくれる方認知症の方とその家族がこれからの生活を募集中！！

笑顔で過ごすためのヒントや仲間に下記までご連絡下さい

出会える場を地域に広げていきましょう！

【岡山市南区西地域包括支援センター】岡山市南区妹尾880-1【灘崎分室】

岡山市南区片岡159-1☎ 086-281-9681☎ 086-363-5070

https://www.okayama-fureai.or.jp/houkatsu/index.html
発行：公益財団法人 岡山市ふれあい公社 岡山市南区西地域包括支援センター

サポくま：岡山市地域包括支援センター
認知症担当キャラクター
１０月号

１０月の薬草園✿一面落ち葉のカーペットに【開花中の植物】✿チャ Camellia sinensis（ツバキ科）
生薬名：茶葉（チャヨウ）
使用部位：葉茶葉として煎茶やほうじ茶の原料となる馴染みの深いチャノキ。
発酵させると紅茶､半発酵でウーロン茶となります。

✿ホソバオケラ【局】✿シオン

Atractylodes lancea(Thunb.)DC. (キク科）

Aster tataricus L.f.

生薬名：蒼朮（ソウジュツ）
使用部位：根茎オケラとして山野草として親しまれていました。

✿ウツボグサ 【局】 Prunella vulgaris L（シソ科） 生薬名：夏枯草（カゴソウ）
使用部位：果穂
初夏に爽やか青紫の花を咲かせますが、別名ナツガレソウといわれるように、花後すぐに花穂のみが枯れてしまします。

（キク科）
生薬名：紫苑（シオン）
使用部位：根、根茎✿サラシナショウマ【局】

Cimicifuga simplex（キンポウゲ科）
生薬名：升麻（ショウマ）
使用部位：根茎サラシナ（晒し菜）というように苦みがあるため晒してから食用にします。
山野草として愛好家も多い植物です。

✿シソ 【局】

Perilla frutescens（シソ科）
生薬名：蘇葉（ソヨウ）
使用部位：葉、枝先等の地上部◆蘇りの薬草（紫蘇）。昔中国の医師が、亡くなることが多かった食中毒患者に赤しその葉をすりつぶして与えたら回復したという伝説から紫蘇と名がついたようです。
◆紫蘇と大葉の違いは⁇葉の形そのままで香味野菜として使う場合は大葉(緑葉)。葉と芽,花穂などを含むシソ科
シソ属の植物の総称ではシソという言葉が使われるようです。

✿レモングラス Cymbopogon citratus (イネ科）
別名：レモンガヤ
生薬名：香茅（コウボウ）香茅根（コウボウコン）
大きく成長したレモングラスを1株カットをして、農園へ移植させてもらいました。収穫したレモングラスはドライにしてお茶やお料理、虫よけなどに活用します。
レモングラスの種が売っているのを見た事がありますが、いったいどんな花が咲き、種が採取できるのか？
長年レモングラスを育ててきましたが、花を見た事がありません。調べてみると熱帯地方原産の植物で開花時期は７月～１０月のようですが、やはり日本ではめったに咲かないそうです。

【開花中の美しい毒草】✿ヒガンバナ Lycoris radiata（ヒガンバナ科）
生薬名：石蒜（セキサン）
秋のお彼岸に美しく花を咲かせることが名前の由来で、リコリスや曼珠沙華（マンジュシャゲ）という別名でも知られています。また英名ではその姿からレッドスパイダーリリーとも言われています。お墓の周辺や田んぼの畔道などでよくみかけるのは、ヒガンバナが特に球根に強い毒性を持つ植物であり、それを利用して、モグラやネズミからご先祖様や農作物を守るために植えられたからです。

✿キダチチョウセンアサガオ
Brugmansia spp. （ナス科）
生薬名：朝鮮朝顔
英名：エンジェルトランペット
花の少ないこの季節でも元気に大きな花をたくさん咲かせ、薬草園に色を添えてくれています。
同属のチョウセンアサガオは和名を曼荼羅華（マンダラゲ）と呼び華岡青洲が麻酔薬として用いたことで有名です。幻覚作用がある毒草です。

薬用植物園
園長

設楽榊原

満希巌
平成３０年９月３日

保護者の皆さまへ
星稜中学高等学校
校長

鍋谷正二

台風 21 号接近に伴う警報発令時の登校について平素より本校の教育活動にご理解、ご協力を賜りありがとうございます。
さて、大型の台風 21 号の接近に伴い、気象警報が発令され、登校に関する判断が必要になる可能性がございます。つきましては、インターネットやテレビ等の情報から、気象情報や公共交通機関の運行状況をご確認の上、下記のように対応をお願いいたします。
また、お住いの地域により気象事情も異なりますので、いかなる場合もお子さまの安全を第一に優先して、各ご家庭で最善の判断をしていただきたいと存じます。
９月４日（火）＊現時点での４日（火）の予定は下記の通りとなります。
・Ｓ校時で３限まで授業を実施後、終礼・掃除を行い、12 時には完全下校とします。
・部活動は中止とします。
・グッドマナーキャンペーンの生徒参加は必要ありません。
・台風の状況によっては下校時間を早める場合もあります。
＊休校の場合は、FairCast®学校連絡網、及びホームページの「緊急のお知らせ」・「新着情報」等でお知らせいたします。

９月５日（水）＊朝の時点で、台風の影響が残り、公共交通機関の遅れが発生している場合は、慌てず登校してください。遅刻扱いとはなりません。
なお、グッドマナーキャンペーンの生徒参加は必要ありません。

今後も、気象状況による遅れ等が発生する可能性がございます。原則授業は実施されますが、実施困難により休校と判断した場合につきましては、FairCast®学校連絡網、及びホームページの「緊急のお知らせ」・「新着情報」等でお知らせいたしますので、随時ご確認をお願いいたします。
EDINET提出書類
ステラケミファ株式会社(E00805)
臨時報告書

【表紙】
【提出書類】

臨時報告書

【提出先】

近畿財務局長【提出日】

2019年11月13日【会社名】

ステラケミファ株式会社【英訳名】

STELLA CHEMIFA CORPORATION【代表者の役職氏名】

代表取締役会長【本店の所在の場所】

大阪市中央区伏見町四丁目１番１号【電話番号】（０６）４７０７−１５１１【事務連絡者氏名】

取締役執行役員総務部長【最寄りの連絡場所】

大阪市中央区伏見町四丁目１番１号【電話番号】（０６）４７０７−１５１１【事務連絡者氏名】

取締役執行役員総務部長【縦覧に供する場所】

ステラケミファ株式会社東京営業部

深田純子

小方

小方

教夫

教夫

（東京都千代田区丸の内一丁目８番１号）（注） 2019年７月16日から縦覧に供する場所

東京都中央区八重洲一丁目４番16号が上記のように移転しています。
株式会社東京証券取引所（東京都中央区日本橋兜町２番１号）（注）上記の当社東京営業部は、金融商品取引法に規定する縦覧場所ではありませんが、投資者の便宜を考慮して、縦覧に供する場所としています。

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EDINET提出書類
ステラケミファ株式会社(E00805)
臨時報告書

１【提出理由】
当社の主要株主に異動がありましたので、金融商品取引法第24条の５第４項及び企業内容等の開示に関する内閣府令第19条第２項第４号の規定に基づき、本臨時報告書を提出するものであります。

２【報告内容】（１）当該異動に係る主要株主の氏名または名称新たに主要株主となるもの
ダルトン・インベストメンツ・エルエルシー（Dalton Investments LLC）
（２）当該異動の前後における当該主要株主の所有議決権の数およびその総株主等の議決権に対する割合
所有議決権の数（所有株式の数）

総株主等の議決権に対する割合

異動前（2019年10月30日現在）

12,381個(1,238,100株）

9.52％

異動後
（2019年11月６日現在）

13,769 個（1,376,900株）

10.59％（注）１．総株主等の議決権に対する割合は、異動前・異動後ともに2019年９月30日現在の発行済株式総数
13,213,248株から、議決権を有しない株式数207,015株を控除した、総株主の議決権の数130,063個（株式数13,006,300株）を基準に算出しております。
２．当該異動については、提出された大量保有報告書（変更報告書）に基づき、主要株主に該当することとなったと判断し開示しておりますが、当社として当該株主の実質所有株式数の確認ができたものではありません。
（３）当該異動の年月日
2019年11月６日（４）本報告書提出日現在の資本金の額および発行済株式総数
資本金の額
発行済株式総数

4,829百万円
普通株式

13,213,248株
以上

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しまね大交流会 2023
出展要領
１

開催名称
『しまね大交流会 2023』（英文名称 All Shimane Networking Event 2023）

２

開催目的

（１）学生・生徒が、地域の企業・行政・NPO 等から社会の在りようを学び、また、学生自身の研究や学びを発信する場を広く提供することにより、しまね産学官人材育成コンソーシアムの協働体制のもと、自身の生き方・働き方を主体的に考え、地域を支え、地域で活躍する人材の育成を図る。
（２）島根県を中心とする企業・行政・NPO 等が、それぞれの良さや特徴的な取組を発信することを通じて、学生・生徒にとって魅力ある生き方や働き先の周知を図る。
（３）多種多様な出展者同士が交流することにより、イノベーションの創出を図る。
３

開催日時
令和 5 年 11 月 5 日（日) 12:30～16:00

４

会場
松江くにびきメッセ 大展示場、多目的ホール、小ホール

５

出展条件等
（１）出展対象者
下記の①～⑤のいずれかに該当するもの。
①しまね産学官人材育成コンソーシアム賛助団体（パートナー企業）②島根県内または島根県に隣接する経済圏域内に事業所（支店、営業所等を含む。）を有する企業・NPO・団体等③島根県内の地方公共団体④島根大学、島根県立大学、島根県立大学短期大学部、松江工業高等専門学校⑤その他本事業の趣旨に賛同する機関（２）出展条件下記の①～③の全てを満たすこと。
①別途案内する「出展者向け説明会」に参加すること。
②開催目的を良く理解し、次の（３）に記載する内容について、来場者に分かりやすく、かつ効果的に展示できること。
③複数名で参加するとともに、出展ブースに説明者を常時１名以上配置すること。

（３）出展内容
主に下記に該当する内容について、ポスター及び製品等を展示し、来場者に分かりやすく説明すること。
①企業・NPO・団体□自社・自組織で働くこと、島根で働くことの魅力の紹介□自社・自組織の特色ある技術、製品、サービス、地域貢献活動などの紹介□新産業・新事業の紹介②自治体□若者が当該自治体で働き暮らし定着するための魅力ある環境（都会にはないゆとりある生活、子育て、医療・福祉、観光資源など）の紹介③大学・高専□学生の地域に関する活動や学習成果の紹介□地域の課題解決に資する教育・研究成果の紹介（４）出展負担金(税込)
賛助団体、実行委員会が推薦する団体及びグループ 4 万円
賛助団体、コンソーシアム関連団体以外 8 万円
６

各イベントとスケジュール
時期

大交流会

事務手続き

7月

出展者募集開始

8 月中旬

出展申込期限

8 月下旬

出展者向け説明会

9月

来場者受付開始

9 月～10 月

出展者向けセミナー

11 月 5 日

しまね大交流会

11 月下旬出展者決定通知

出展負担金の請求

７

ブースの企画及び配置（１）ブースの規格
・各ブースには、主催者が展示用パネル、出展者名表示、長机、椅子、電源を設置する。
・展示用パネルは幅 3.20 メートル、高さ2.10 メートルとする。
・長机は幅 1.80 メートル、奥行き 0.45メートル、高さ 0.70 メートルとする。
※詳細については出展者向け説明会にて説明します。
（２）ブースの配置
ブースの配置については、出展内容・分野、来場者の安全面等を総合的に勘案して主催者が決定する。
８

出展申込方法等（１） 出展申込方法 以下のサイトからウェブフォームで申し込みください。
https://forms.office.com/r/T4Py2ayTAx（２）出展申込期限
令和 5 年 8 月 18 日（金）17:00
９

出展申込後の取り消し
出展申込後、出展を取り消す場合はただちに事務局へご連絡ください。令和 5 年 10月 27 日 17 時以降に出展を取り消す場合は、出展負担金の 50％をキャンセル料として支払うものとします。

【お問い合わせ先】
しまね大交流会実行委員会事務局
島根大学 地域未来協創本部 人材育成・キャリアデザイン部門内〒690-8504 島根県松江市西川津町１０６０
TEL：0852-32-9814

FAX：0852-32-9816

E メール：lscrc@riko.shimane-u.ac.jp
★ 契約時必要なもの
契約書

有料老人ホーム しらさぎ苑 割出

・有料老人ホーム（２冊1冊は家族控え）

・訪問介護事業所（２冊1冊は家族控え）

・居宅介護支援事業所（２冊1冊は家族控え）

当日は６冊ともお持ちください
・情報提供同意書
・預金口座振替依頼書（しらさぎ苑利用料引き落とし口座）
・往診医自動払込利用申込書・同意書
・らいふ薬局自動払込利用申込書（郵便局）・同意書
・トミキライフケア自動払込利用申込書
・ハンコ

ご本人のハンコ
ご家族のハンコ・保証金 ２００，０００円
・介護保険者証
・健康保険者証（後期高齢者医療者証）
・こちらの往診医に変更される場合は現在かかっている医師からの「 情報提供票 」が必要になります。

・入院されていた方は、「 看護サマリー 」 もお願いします。

★ 入居時必要なもの
認印（シャチハタ）
洋服★

（上下）

1

洗面用具（洗面器・歯ブラシ・歯磨き粉など）

各１

３日分程 ポリデント（義歯の方）

1

下着

３日分程 プラスチックのコップ

2

靴下

３日分程 内履き（リハビリシューズなど）

1

パジャマ（着替える習慣がある方）

３日分程 蓋付きバケツ １５L

1

帽子

1

ゴミ箱

1

バスタオル

３枚

掃除機 （居室用）

1

フェイスタオル５枚

トイレ掃除用ブラシセット

1

電動髭剃り器 （男性）1

トイレットペーパー1袋

爪切り（ご自分で切れる方）

1

テッシュペーパー

1袋

髪用くし

1

ハンガー

５本

洗濯ネット 大（６０×６０ 目の粗いもの）

2

雑巾

５枚

洗濯かご ・ 入浴用ボディタオル

各１

パット・紙パンツなど持ち物 すべてに 油性マジックで 名前を記入しておいてください
プロジェクトリーダー：瀬戸市立図書館事(１) プロジェクト名業実績

調書

図書館連携事業ビブリオバトル(２) プロジェクトの成果（※そのような成果が得られたかについて具体的に記載）
コンソーシアム加盟大学の学生が、若い感性を活かしてイベントの運営を行い、図書館事業を活性化させた。運営委員の学生は、地域社会と関わり、イベント運営をするという普段の学生生活とは違った体験を、自らの成長につなげる機会とすることができた。
また、さまざまな年代の参観者を獲得し、幅広い層に読書の魅力を発信することができた。これらのことから、本を介した異世代交流が生まれ、図書館や読書の魅力が地域社会に再認識されたと考えている。
(３) プロジェクト実施内容（※事業の実施方法、時期、場所、回数、市民への周知方法、参加人員等を含め、その内容を具体的に記載）

4月1日～

学生運営委員の募集 学生運営委員の決定

6月14日

愛工大2名、金城大3名、名学院大2名、南山大2名

5月10日

プロジェクトメンバー打ち合わせ＜会場＞ 図書館2階 ボランティア室 ＜参加者＞ プロジェクトメンバー6名＜内容＞ スケジュール、学生運営委員の活動内容、開催内容、広報方法等

6月26日 第1回学生運営委員会＜会場＞ 瀬戸市立図書館 集会室 ＜参加者＞ 学生9名
＜内容＞ 顔合わせ、活動内容の確認、広報方法の検討等
7月20日 「東区高校生ビブリオバトル２０１９」視察＜会場＞ 市民ギャラリー矢田 ＜参加者＞学生5名、プロジェクトメンバー１名＜内容＞

県内の類似大会の視察

8月21日 第2回学生運営委員会＜会場＞ 瀬戸市立図書館 事務室 ＜参加者＞ 学生8名
＜内容＞ ルールの確認、当日の流れ、準備するもの、役割分担等
11月17日 「ビブリオバトル in 瀬戸市立図書館 ２０１９」＜会場＞図書館 集会室 ＜参加者＞５６名 内訳：学生運営委員9名、発表者6名（加盟大学学生3名、高校生3名）、事務局7名、参観者34名＜内容＞ビブリオバトルの実施

11月17日 第２回プロジェクトメンバー打ち合わせ＜会場＞ 図書館1階 集会室 ＜参加者＞ プロジェクトメンバー9名＜内容＞ 反省事項等
2月20日 2019年度「大学コンソーシアムせと」活動成果報告会＜会場＞ 瀬戸蔵4階 多目的ホール ＜発表者＞ 学生運営委員 1名＜内容＞ 今年度事業の活動成果報告（４）プロジェクトの今後の課題と展望
瀬戸市立図書館では、５年間継続してビブリオバトルを開催し年々発表者や参観者を増やし、催事として定着させることが出来た。今後も継続して開催し、地域社会に読書や図書館の魅力を発信する機会としたい。
また、国の第四次「子供の読書活動の推進に関する基本的な計画」によると、小中学生の不読率は改善傾向にあるが、高校生の不読率は依然として高い状況にあるとされており、高校生を含む若年層の読書への関心を高める取り組みは急務である。今後は、PR方法の改善だけでなく、「ビブリオバトル」自体の認知度や関心を高める取り組みを行い、若年層の来場者数増加を目指したいと考えている。
平成 25 年 2 月
各26 日位
上場会社名
代 表 者
本社所在地
コード番号
上場取引所
決 算 期
問 合 せ 先Ｔ Ｅ Ｌ

グ ロ ー リ ー 株 式 会 社
代表取締役社長 尾 上 広 和
兵庫県姫路市下手野一丁目３番１号
６４５７
東証第一部、大証第一部
３月
広報・ＩＲ部長 犬 賀 昌 人（０７９）２９７－３１３１

子会社の商号変更に関するお知らせ
当社は、平成 25 年 2 月 26 日開催の当社取締役会において、子会社の商号変更を行うことを決議いたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。
記
１．目的
当社は、平成 24 年 7 月 10 日付で、英国の子会社である Glory Global Solutions Ltd.を通して英国 Talaris Topco Limited 率いるタラリスグループを買収し、買収効果の早期実現及び最大化に向けて取り組んでまいりました。今般、海外事業における一層の競争力拡大を目的に、今後の海外事業を Glory Global Solutions Ltd.が各海外現地法人を統括する体制へシフトするとともに、ブランド力の強化と浸透を図るため、以下の通り Glory Global Solutions を冠した商号に変更いたします。
２．新商号
現商号

新商号

Talaris Topco Limited

Glory Global Solutions (Topco) Ltd.

Talaris Midco Limited

Glory Global Solutions (Midco) Ltd.

Talaris Holdings Limited

Glory Global Solutions (Holdings) Ltd.

Talaris Limited

Glory Global Solutions (International) Ltd.

（上記子会社の概要）
現商号概本

Talaris Topco Limited

Talaris Midco Limited

社

資所

在

本

要地

英国 ベージングストーク市

金132 百万ポンド

代表者の役職･氏名

Executive Chairman Tim Robinson

事業の内

容

貨幣処理機の製造・販売・保守事業の持株会社

本社

所

在地

英国 ベージングストーク市

金132 百万ポンド

資本

代表者の役職･氏名

Executive Chairman Tim Robinson

事

貨幣処理機の製造・販売・保守事業の持株会社

業の内

容-1-

現商号

概本

Talaris Holdings Limited

Talaris Limited

社

資所

在本

要

地

英国 ベージングストーク市

金

132 百万ポンド

代表者の役職･氏名

Executive Chairman Tim Robinson

事

業の内

容

貨幣処理機の製造・販売・保守事業の持株会社

本社

所

在

地

英国 ベージングストーク市

金

18 百万ポンド資本

代表者の役職･氏名

Executive Chairman Tim Robinson

事

貨幣処理機及びソフトウェアの販売・保守事業

業の内

容

３．日程
いずれも、平成２５年４月１日（予定）以 上-2-
拝啓
時下、先生方におかれましては益々ご健勝のこととお喜び申し上げます。
今回は、感染症領域で使用する薬剤について、日々の疑問点等を共に解決することを目的として勉強会を企画いたしまいた。
ぜひ、ご参加頂き、明日からの業務にお役立ていただければ幸いです。また、演者の先生に対するご質問も募集いたします。
ご希望の先生は、当院薬剤部ホームページより事前にお申し込みください。
席に限りがございます。満員の折はご容赦いただきたく存じます。
敬具記
1. 日時：平成29年1月27日（金曜日）18:30～20:00
受付時間18:30～19:00
2. 場所：聖路加国際大学 聖路加国際病院
旧館5階 研修室Ａ
3. 定員：先着56名 事前申込制
4. 参加費：無料
5. 申し込み方法：web又は右記QRコードからお申し込みください。
Web；聖路加国際病院 ＞病院紹介＞ 部門紹介 ＞ 薬剤部 ＞ 保険薬局の方 ＞ 薬薬連携について

6. 日本薬剤師研修センター認定の受講シール1単位交付予定---- ----- ----- -----プログラム----- ----- ----- -----◆ 18:30～20:00『感染症領域で使用する薬剤～疾患や処方意図、抗菌薬の適正使用について～』
聖路加国際病院 感染症科 医幹 森 信好 医師
聖路加国際病院 薬剤部 医薬品情報室
電話 03-5550-7092（直通）
FAX 03-5550-7009

交通案内

５階 研修室A

本館から入館頂き、2階渡り廊下を通って、旧館のエレベータで5階へお越しください。
データサイエンスで切り拓く総合地域研究ユニット（DASU）
２０２０年度

第１回研究会（および打ち合わせ）

日時：2020 年 9 月 25 日（金） 15：00-17：30
場所：Zoom 開催
https://us04web.zoom.us/j/71687720685?pwd=c1NqUkJmZm9CQUlvTTBsV0d3dGVOZ
z09
ミーティング ID: 716 8772 0685
パスコード: 2mCcY8
15:00-15:15 冒頭挨拶
ユニット長：三重野文晴
東南研所長：速水洋子
15:15-15:45 Andrea Yuri Flores Urushima
京都大学 農学研究科／特定研究員
Analysis of Land Transition Features and Mechanisms in Peripheral
Areas of Kyoto (1950–1960) （報告言語：日本語）
15:45-16:00 討論
16:00-16:30 Jordi Cravioto Caballero
京都大学エネルギー理工学研究所／ユニット特定助教（短期)Electrification in South East Asia: Agendas on the social dimensions(報告言語：英語)
16:30-16:45 討論
16:45-16:55 休憩
16:55-17:30 ユニット運営についての打ち合わせ