女 と 男 の フォー ラ ム い な ぎ ２ ０２ ２

女と男のフォーラムいなぎ2022

記録集

記 録 集
チ ー ム 育 児 って な ー に ？

チームメンバーは経験・年齢・性別不問

稲 城 市

稲城市
女と男のフォーラムいなぎ2022実行委員会

━━━━━━━ 目 次 ━━━━━━━
実行委員長あいさつ···························································································· ２
稲城市長あいさつ································································································ ３
基調講演

講師：遠藤

利彦 氏········································································· 4

質問タイム・パネル展························································································ 15
ポスター············································································································· 17『稲城市婦人のつどい』から『女と男のフォーラムいなぎ』へ······················· 18
実行委員になって一言························································································ 22
女と男のフォーラムいなぎ2022実行委員会活動経過報告·································· 24
女と男のフォーラムいなぎ2022実行委員名簿

女と男のフォーラムいなぎ2022【経緯】
このフォーラムは、2022年1月29日（土）稲城市中央文化センター
ホールにて開催するために準備を進めておりましたが、新型コロナウイ
ルス感染症の拡大防止のためやむを得ずホールでの開催を中止といたしました。
そこで、『このフォーラムの全てを中止にはしたくない。』という実行委員の強い思いから急遽、オンラインにて講師にご講演いただき、この記録集にまとめました。
このフォーラムを楽しみにしてくださっていた皆様におかれましては、直前にこのような形となりお詫び申し上げます。

男性の育児休暇が話題になるのは、未だ女性

実行委員長あいさつ
坪内が子育てをするというスタイルが根強く残っ

美幸ているということですが、男性の中にも育児をしたいと考えている人も増えていることの表れではないでしょうか。
しかし、先行きが不透明な今、精一杯毎日を過ごしていても育児に不安を感じている方もいらっしゃると思います。
そんな中、子どもたちに素敵な経験を与えてくれたり、子育てに悩んだり、疲れている
自分を応援してくれる人たちがいたらどんな

こんにちは。

に心強いかと思います。そして、子どもたち

新型コロナウイルスの感染症拡大を防止すや保護者を応援したいと思っている方も数多る為、オンラインを活用しての開催となりま

くいらっしゃいます。
今年は、育児に関わっている方々を孤独にした。
このような状況下でも開催にご協力を頂いしない「チーム育児」について東京大学大学
院

た皆様には感謝を申し上げます。
1975年の国際婦人年をきっかけに始まった

教育学研究科教授

遠藤利彦さんを講師に迎え、お話を伺います。

このフォーラムも今年で44回目を迎えました。

本日のフォーラムが皆さまの思いや考えを長い歴史の中で変化はありましたが、この新より深めることを願い、実行委員を代表し私型コロナウイルスは私たちの生活を一変させ、の挨拶とさせて頂きます。

様々な生き方・価値観が広がったように感じます。
多様性を感じられる今だからこそ、このフォーラムの全てを中止にしたくはない強い思いから準備をしてきました。
今 年 の テ ー マ は「 チ ー ム 育 児 っ て な ーに？」です。
男性の育児休暇が話題になっているという事もこのテーマ選定の理由のひとつでした。

－2－

続されていることに心から敬意を表し感謝申稲城市長 あいさつ
髙橋し上げます。

勝浩

今回、ご登壇いただく遠藤利彦先生におかれましては、大変お忙しい中、講演をご快諾
いただきまして誠にありがとうございます。
遠藤先生は、親子関係・家族関係と子どもの社会情緒的発達との関連性を主に研究されています。また、テレビなどでもご活躍されているところであります。
今回は、子育てを一人で抱え込まずに周りを頼る“チーム育児”についてお話をいただき、皆さん、こんにちは。稲城市長、髙橋勝浩

新しい育児について考えていただければと思います。

でございます。
稲城市では、「女と男のフォーラムいなぎ

このフォーラムをお聞きになり、男女共同2022」の開催が1月29日に予定されておりま

参画がより一層広がっていくことを祈念いた

したが、新型コロナウイルス感染症の影響にしまして、私からのご挨拶とさせていただきより、中止となってしまいました。

ます。

一年間、準備を行ってきたフォーラムをど
うにか市民の方へ発信できないか、という実
行委員会の思いから今回はYouTube配信を行うことになり、配信にあたり一言ごあいさつを申し上げます。
このフォーラムは、1975年の国際婦人年を記念して「稲城市婦人のつどい」という名称で、昭和51年に初めて開催されてから今回で44回を迎えますが、そのような草創期から実行委員の皆さんと市との協働で男女共同参画を目指し、現在に至るまで取り組まれてこられました。実行委員の熱心な思いと長期間にわたるご活動によりまして、フォーラムが継－3－

本日は、開催誠におめでとうございます。

ただ、何か理由があるに違いない。一人一

基調講演
講師

遠藤

人の子どもの違い、個性はどんな仕組みで生

利彦 氏

じてくるかを掘り下げて調べてみたいと。平
たく言えば、どんな環境で、どんな人からどんな育てられ方をしたら、どんな性格、個性の子どもに育つのかを調査し、データを集めて分析し少しでも明らかにできればと様々な研究を手がけてきました。
こういう毛布とかハンカチ、ガーゼ、ぬいぐるみに関する研究を世界で最初に始めたの《子どもの発達心理学とは》はイギリスの児童精神科医であり小児科医の

私は発達心理学を専門に、子どもの発達の

ウィニコットさんです。彼は、子育てや保育

基本的な研究を手がけています。この研究をなどに参考になる魅力的な言葉をたくさん残するようになったきっかけはスヌーピーが登しています。その一つに「ほどよい関係」と場する漫画『ピーナッツ』にでてくるライナ

いうのがあります。子どもがよく育つ、健やスという男の子です。ライナスはいつも毛布かに育つ、たくましく育つ、子が親とどういを持ち歩いています。お子さんによっては、う関係かは、「それって程よい関係だよ。

ハンカチ、ガーゼ、タオル、柔らかいぬいぐ

程々の関係だよ。
」と言ったことで知られてるみ、母親のスカーフ、あるいはシーツの切います。親視点から言えば、肩の力が抜けてれ端という場合もあるかもしれません。そういるぐらいの関わり方こそ子どもは一番よくいうものをボロボロに擦り切れるまで、ある育ちます。子ども視点で言えば、あれやりた

いは少し汚れて嫌な臭いを発するまで、ずっいこれやりたいと思っても、すぐにそれは叶と持って離そうとしないお子さんがいます。

わない、これ嫌だと思っても、すぐにそれが

日本では大体3～4割、欧米では7～8割なくなるとは限らない。子どもは、そこで適ぐらいのお子さんが持つことが分かっており、度なストレスやフラストレーションを経験す持っていないと逆に心配されます。日本ではるかもしれません。しかし、子どもの発達に持っているお子さんが若干少数派ということは大切です。

もあり、おうちで何か寂しい思いをしている

自分の崩れた感情をもとどおりに立て直そと心配された時代もありました。しかし、こうとする。子ども自身が心のたくましさとい

れらを持っているかどうかは、その後の子どうものを獲得していく。自分ではね返していもの発達に違いをもたらすということはなさ

く経験を小さい段階で持つことはすごく大切

そうだと分かっています。

で、完璧ではない、程々の関係の中で子ども－4－

が成長していくことがすごく重要だとウィニ対する接し方、関わり方、育児の在り方に関コットさんは言ったのです。

するシンポジウムも実施しました。

これに関連して、子育てに理想型はないと考えた方がいいということです。

本日は、そういった研究結果にも部分的に触れながら、「チーム育児」とは何か、なぜ

インターネットで検索をかければ、育児に必要かについてお話しします。

関連した情報を容易に手にすることができる

育児は子どもが生まれる前から始まり、妊ようになりました。例えば子どものIQを伸娠期からその親を持続的、包括的に支え続けばすための親の言葉かけやどんな言葉がいいていくことが必要だということが世界標準ののかが分かります。それは研究に基づいてい基本的考え方になっています。
「チーム育るものもあるかと思いますが、そのまま自分児」はお子さんが産声を上げる前から開始すの子どもに実践しても、実はうまくいかない

るのがより効果的です。胎内環境がどれだけことの方が一般的だと思います。それは、親健全であるかが、生まれた後の生涯にわたるも子も一人一人違うからです。

心と体の健康に深く関わっていることが明ら

つまり、何が良くて何が悪いかは、大人のかになっています。

個性と子どもの個性の組合せで違い、理想的「ネウボラ」という言葉、これはフィンラ

な子育てはないと考えた方が良くて、それぞ

ンドから始まった一つの活動を指しますが、れの個性を生かすやり方を見つけて実現して

元は「相談の場」という意味で、妊娠中の母

いくと良いと思います。

親が気軽に助言を求めることができ、その求《「チーム育児」とは》めに応じる仕組みをつくり上げていく。お子

前置きが長くなりましたが、ここから本題

さんが生まれてからもずっとサポートをし続に入ります。私は子どもの発達の基本的な研ける仕組みのことを「ネウボラ」と呼びます。

究をやっている傍らで、東京大学発達保育実

日本でもいろいろな自治体が、保健師さんら践政策学センターのセンター長をしておりまを中心にこの「ネウボラ」を展開しています。

す。子どもの発達に関する研究成果を子育て加えて言うと、絶対あってはいけない不適や保育や幼児教育につなげていこうと、様々切な養育、虐待、ネグレクトなどの予防も、な研究プロジェクトを展開しております。

生まれてきた子どもとその親とのやり取りやその内の一つに、2016年に生まれた子ども

相互作用が実際に発生する前の胎児期から行とその親、全国3,200組を超える家族にご協われることが効果的です。子どもが生まれて力いただいて、0歳から年1回調査を続けてから虐待を予防するよりは、生まれる前の段いくというプロジェクトがあります。

階から妊婦さんを支えていくことが虐待予防

そこから明らかになってきたことを基に、既に2回にわたって子どもの育ち、子どもににつながるという考え方が一般的になってい
ます。

－5－

胎児期の大切さに関して簡単にお話ししまンと総称される危険な物質が存在している可す。ここに何やら難しい言葉があります。

能性があります。よく知られているもので言「DOHaD（Developmental Origins of

えば、アルコールやたばこのニコチンなどでHealth and Disease）」仮説というのが、注すね。アルコールやニコチンが胎児に良くな目を集めています。

いことは広く知られていますが、実はそれ以

これは、私たち人間の生涯にわたる心と体外にも、大人には無害であったとしても、胎の健康と病気の起源が、子どもがまだ母親の児にはかなり有害に作用してしまう物質があお腹の中にいる時の胎内環境の性質の中にあることが明らかになってきています。仮に有るという考え方です。生まれてから10年、20

害な物質が母親のお腹の中に存在していると、年、30年、中年期になったときに罹る成人病、

これが生まれた後の赤ちゃんの心や体の健康

例えば高血圧、糖尿病、高脂血症などの生活に深く関わっていくと考えられています。

習慣病は、大人になってからの運動不足、栄養の偏り、アルコールの飲み過ぎから発生す妊婦さんの心と体の健康を周りの人たちがサポートすることが非常に大切です。

ると理解されるのが一般的だと思います。もつまり、胎内環境が健全でない場合は、低ちろん生活習慣と成人病の関連性は強くあり

出生体重であったり、極端に早産で生まれてますが、成人病になりやすいかは、生活習慣

しまうというハイリスク児、つまり発達に何の不規則さだけでは説明できないことも知ら

らかのリスク、危険性を抱えたお子さんが生れています。

まれてくる確率が高まってしまいます。

生活習慣以上に大きい影響力を持っている

そういうハイリスク児のお子さんは、元来、のが、胎内環境の健全性ではないか、ともい発達に関して不利な状態で生まれてきている

ろいろな研究を通して言われています。つまと言えます。しかし、その元々、存在していり、栄養状態が乏しい状態で胎児期を過ごしるリスクだけではなく、そうしたお子さんにたお子さんたちは大人になっていろいろな病は生まれてから感情表現が乏しかったり反応

気になりやすいというデータがあります。

が弱かったりすることが多い傾向があり、そさらに言うと、胎児期に赤ちゃんは栄養だのことによって、結果的に親子関係がなかな

けではなく、いろいろなホルモンを浴びます。

かうまく展開しない、ギクシャクしてしまう

男性ホルモン、女性ホルモンなどを浴びて体ということも時にあるようです。そして、不をつくり、脳をつくっていくわけです。その適切な養育、極端な場合は虐待やネグレクト

ホルモンシャワーの分泌のタイミングや分泌などにさらされる確率が高まってしまうこと

量によって胎児の発達が少なからず影響を受もあるのではないかということが研究の世界けることも考えられています。

ではささやかれています。ハイリスクのお子

さらには、母親のお腹の中には、テラトゲ

さんが生まれてくることがないように、胎内－6－

環境を健全に保つことはすごく大切だと指摘ていろいろなイメージを抱きます。

されています。

具体的には、どんな性格のお子さんになると思うか、5つぐらいの言葉で表してもらいます。例えば、私に似ておてんばになるかな
とか、おっとりしているのかも、優しい子になるかなとか、いろいろな言葉を挙げてくれます。そしてどうしてそう思うかなど、インタビューをしていきます。
妊娠中の母親の、自分のまだ見ぬ子どもに

厚生労働省HPより引用/一部改変

これは厚生労働省が発表している、新生児体重がここ50年間にどのように変わってきた

対する語り方の特徴を3タイプに分けてみました。

か、2,500グラム未満で生まれてくる低出生
体重児のパーセンテージを表しています。
1975年の段階では5%ぐらいだったのが、2016年では男女合わせて10%、約2倍、10人に1人のお子さんが低出生体重児で生まれてくることが明らかになっています。新生児体重の平均値が か つ て は3,200グ ラ ム ぐ らい
あったのが3,000グラム前後と200グラムも軽くなっています。
やはり胎内環境の健全性が心配される状況

一番上の安定型というのは、子どもについにあることも頭の片隅に置いていただけるとての描写が豊かで鮮明、柔軟で一貫した語り

いいと思います。

ができています。長所と同時に短所について

先程虐待予防は、妊娠中、胎児期の段階かもバランスよく話すことができています。子ら考えていくのが有効だとお話ししました。

どもに関して感情をしっかりと向けて、子ど私がかつて所属していた大学研究室の大学院もを受け入れているということが感じられま

生で、現在、山形大学准教授をしている本島す。そして、妊娠してこれから親になる喜び

先生の研究です。50人程の妊婦さんを対象に、や自信などのプラスの感情が随所に感じられ、お腹の中にいるお子さんがどういう性格の持これが安定型の妊婦さんになります。

ち主なのかについてお話をしてもらうインタ

一方、子どもへの感情的な関心が若干不足

ビュー研究です。妊婦さんはお腹の中の子どし、子どもに対して距離を置き、あまりお腹もについて考えます。まだ見ぬ子どもに対しの中の子どもについて語ろうとしない、関わ－7－

りは最小限で、お子さんに対して何となく冷親子関係がうまくいっているかの指標と考え

ややかな感じがするのが、二番目の非関与型てください。

の妊婦さんになります。

この安定型の母親は、自分の子どもとの間

そして、最期は歪曲型。このタイプの母親に一番良い関係を築けていたことが明らかには子どもについてたくさんのことを語ってくなったと言えます。安定型の母親の子どもは、れますが、話にまとまりがなく、話をしてい発達もよりプラスの方向に進んでいく確率がるうちに時々混乱してきたり、本当に自分は高かったことが研究結果を通して分かってき親になれるか、みたいな不安が働いたりもすました。

る。ちょっとネガティブな内容の語りが多い

このことから、実際に母親が自分の子どもという特徴を持っている母親になります。

に対してどれぐらい適切な関わりができるのタイプ分けをした母親たちが、実際にお子か、子ども自身がどれだけ健全に発達していさんを産んでから、そのお子さんに対してどくかは、母親のまだ見ぬ子どもに対するイんな関わり方をしたかを追いかけて調査してメージや語り方から既に相当予測することがいきます。そうすると、子どもが生後2か月できる。もっと言えば、子どもに対して危なでの母親の敏感性にタイプによる違いが見らい関わりをしてしまう兆候は、まだ見ぬ子どれることが明らかになりました。子どものもに対するイメージや語り方から予測できる

ちょっとした変化、子どもが泣いたり、体をというわけです。

動かしたりをどれぐらい敏感に察知して、どこうした研究結果が世界各地で得られたこ

れぐらい的確に応答できているかという程度とから、妊娠中から心理的、身体的に支えてが、この敏感性ということになります。

いくことが、母親が徐々にお腹の中の子ども

安定型の母親は、生後2か月で最も敏感性を心理的に受け入れていけることにつながり、が高く、にこやかで、言葉かけがとても優し

そして、そのことが結果的に虐待予防にも高かったり、子どもに向けるポジティブの感情

い効果を上げる可能性があると言われるようの度合いも高いことが分かってきました。さになってきています。実際、現在、いろいろ

らには、生後6か月でも敏感性はやっぱりこな国が妊娠の段階から虐待予防の活動を精力の安定型の母親が最も高く、お子さんが1歳的に展開するようになってきております。

半、18か月になったときのアタッチメントに《「ゲートキーピング」とは》も関係している。アタッチメントとは、子ど

父親自身は、何か家事をやった方がいいな

もが怖くて不安なときに母親にくっついて、と思っている。育児に関しても協力できたほ

もう大丈夫だと安心感に浸れること、そしてうがいいな。気持ちはすごく豊かにある。例

安心感を得たら、また楽しく遊びに出かけてえば皿洗いでもやってみよう。しかし、皿洗いけることを指します。つまり、どれぐらいいを父親がやると時間がかかり、十分にきれ－8－

いには洗いきれない。さらには、お皿を頻繁

働型子育てだったという話をしておきたいとに割っちゃう。下手にするぐらいだったら私思います。

がやった方がましだよ。あっちへ行ってと母

子どもは、細心の注意をもってかいがいし親が言う。これが「ゲートキーピング」です。

く世話をしていかないと、生き延びて成長す

これは、ある意味、子育てをやりたい気持

ることができません。つまり、子育ての負担ちがあるのに、空回りしてしまう、いい結果が非常に大きいということを意味します。こにつながらないという意味で一種の悲劇と言のことは、母親一人ですべての子育てを完璧えるのかもし れ ま せ ん。 し か し、「 ゲートにこなすなどということは、土台、無理であキーピング」に関する調査をすると、多くのり、他の多くの人たちからの手助けを必要と父親が、実際に母親の側からありがた迷惑でするということをも意味します。人間の子育

子育て参加への門を閉められてしまっているての形態は、本来、集団協働型子育てであると感じることがどうも多いようです。

ということが、今、生物学、人類学、民族学、

ただし、夫婦関係が良いと、父親はあまり締め出されているとは感じない、「ゲート

心理学の領域では常識的な見解になってきています。

キーピング」の程度は弱まる。また、妊娠期

学問の分野では、人間は生理的早産の状態

から子育てについて夫婦でいろいろと話し合で生まれてくる、と表現されます。これはどいの機会を持ち、そして母親の心の健康が保ういう意味かというと、他の哺乳動物と比べたれている場合は、この「ゲートキーピン

たとき、最も際立った違い、二足歩行するよ

グ」が低くなる傾向があることが明らかにうになって、骨盤の構造が大きく変化したこなっています。父親の育児参加、これを締めとが知られています。骨盤の構造が大きく変出さなくなるということです。親になるため化したことによって、赤ちゃんが生まれてくの準備を母親が妊娠中の段階から着実に積みる産道がとても狭くなってしまったことが知上げていくことが、結果的に、父親がお子さられています。

んが生まれた早い段階から育児に関して有効

生物学者の中には、人間が二足歩行ではなな担い手になっていくことの一つの鍵になる

くて、ほかの動物と同じように四足歩行のまと言えます。

まの生活を続けていたとしたら、母親のお腹《人間の子育てについて》の中に21か月程いてから生まれてもおかしく

これからは、お子さんが実際生まれてからはないと考える研究者がいます。

後の話をしていきます。当たり前ですが、人の子どもはもろくて弱いから、実は母親がしかし、実際、人間の赤ちゃんは、その半分以下、10か月程度で生まれてきます。

たった一人で子育てをすることはできなくて、これが、生理的早産という言葉の意味とい人という生き物の本来の子育ての形は集団協うことになります。胎内環境で過ごす時間が－9－本来の半分以下であるわけですから、人間の育てることは当然、比較的、楽だと言えます。

子どもは、必然的に、とても未熟な状態で生それに対して、人間の場合は、か弱い親が、まれてこざるを得ないのです。

未熟でしかも重い子どもを育てなければいけ

生まれてきた段階で、赤ちゃんは口元までないわけですので、圧倒的に人間の子育ての乳首を運んであげないとおっぱいを吸うこと負担が大きいという生物学者も少なくはありができません。それから、運動能力。1年ぐません。未熟だからこそ、しっかりケアをしらいたたないとヨチヨチ歩きだってできない。

なければいけない。体重が重いと、抱っこす

生まれてきた段階では、手足をちょっとばた

るにしてもそれだけ親にはすごく負担がかか

つかせるぐらいの運動しかできません。さらるということになります。

に、人間の赤ちゃんは裸で毛がありませんが、人間の子育ては、赤ちゃんのときだけ手が特に体温を維持する仕組みが非常に弱いといかかるのではなくて、その後の子ども期が長うことが知られています。

いのです。子ども期は、おっぱいは卒業した

大人になると、寒いときにはブルブル体をけど、まだまだ親や家族が子どもに対して食震わせることができます。あれも実は一種の事や安全保障をしてあげないといけない時期

運動で、体を震わせることによって、熱をつのことで、思春期の前までを指します。ちな

くり出して、寒いときに体温を維持すること

みに、思春期とは第二次性徴、初潮とか精通ができています。しかし、赤ちゃんの段階で、が始まる時期です。実は人間は、生物全体を身体を震わせるという仕組みはまだ備わって見たときに、子ども期が最も長い生き物ではいないので、春とか秋の大人にとっては心地ないかと言われています。

良い気候であったとしても、裸のまま2時間

チンパンジーは子ども期が2、3年ぐらい外にほったらかされると、あっという間に体しかありませんが、人間は10年以上にわたっ

温が3度ぐらい低下してしまい、これ以上て続くので、養育の負担が長きにわたって続放っておかれると仮死状態、半日でももしかくことになります。人間の子どもはとにかくしたら生命はもたない、それぐらい人間の赤手がかかり、当然、ヘルパーやサポーターがちゃんはもろい存在だと言えるのです。

絶対的に必要であると心理学や生物学の中でまた、人間の赤ちゃんは未熟なのに体重がは強く言われています。

重いです。ゴリラの赤ちゃんは1,900グラム

では、誰が手伝ってくれるのか。一番の候ぐらいで生まれてきます。しかし、人間の赤補になるのは父親です。人間は、父親を子育

ちゃんは、全世界的な平均で言うと、3,200ての中に参加させようとしてきたと言われてから3,300グラムぐらいで生まれてきます。

います。ほかの生物でも、子育ての負担が高

ゴリラは大人になると人間以上にたくましく

まれば、大体、父親が実際育児に関わる傾向て大きいわけですので、軽い体重の子どもをがあることが知られています。

－ 10 －

例えばマーモセットとかタマリンは、父親人も関わる子育てが生物としての人間にとっがかいがいしく子育てをする猿の仲間です。

ては基本的なものでした。仮に父親、母親がおんぶされている子どもと父親の体の大きさ

十分に子育てできなくても、子どもたちの育を比較すると、おんぶされている子どもは相ちを支えてくれる人たちが二重にも三重にも当大きいです。つまり、子どもがかなり大きいました。言ってみれば、セーフティーネッ

く、しかも、基本的に双子で生まれてきます。

トが多層的にあるような状況が人間の本来の当然、子育ての負担がすごく重いです。する

子育ての形だったのです。

と、母親だけでは到底育児ができないので、人間の本来の子育ての形は、この集団協働

父親が母親以上に子育てをすることで知られ型子育てでした。それに対して、現代の子育ています。育児が大変になればなるほど、父てはどうでしょうか。確かにこの四半世紀ぐ

親の役割は非常に大きくなります。

らい「男女共同参画」という言葉を頻繁に聞人間の場合は祖母の存在がさらに重要な役割を果たしてきたと言われています。かつて

いてきました。イクメンなんてもう古い言葉になりつつあるかもしれません。

はきょうだいがたくさんいる中で、年長の先程、研究の世界では、生物としての人にきょうだいも子育てに参加してきました。母関する話をしましたが、人類、人間の長い歴

親たった一人ではなく、父親、祖母、あるい

史の中において、子育ての責任は母親にあるは年長のきょうだいが、子育てのヘルパー、という考え方はあまりありませんでした。

サポーターとして非常に重要な役割を担って実のところ、日本では、戦後、特に高度経きました。つまり家族全体で子育てを支えて済成長期において、専業主婦が非常にたくさきたのです。それが人間です。

ん生み出されたことと連動して、子育ては母

しかし、人は、血縁関係にある家族が子育てをサポートするだけでは足りませんでした。

親の役割だと考える風潮が強まったと言われることもあります。

人間の子どもはか弱く、多くの人が協力して、1980年代に使われた言葉に母原病という言手を携えて一緒に育児をしない限り、その子

葉があります。子どもの発達に何か問題があ

どもはちゃんと生き延びて成長することがでると母親に原因があると考えてしまう風潮。

きませんでした。血縁関係に限らない隣近所

これに関しては批判も多かったわけですが、の人たちも、みんなで協力して子育てしてい

当時は、それを受け入れる社会の土壌もあっました。人間にとって本来の子育ては、このたように思います。さすがに、今の日本にお集団協働型子育てだったと、普通に言われる

いては、この母原病的な考えを表立って肯定ようになってきています。

するような風潮はかなり薄まってきていると「アロペアレンティング」とは、親以外の言えるかも知れません。しかし、まだまだ日人による養育のことです。母親、父親以外の本の社会の底流には、育児を母親の役割だと－ 11 －

考える傾向が根強く残っていることは否めなることができなくても、父親が子どもと短くいところと思います。

ても特別な時間を過ごすことにも意味がありこうした視点からすれば、人という生き物ます。平日は仕事で帰宅時間が遅く、子どもの本来の子育ての形が集団協働型子育てであと関わる時間、一緒に遊ぶ時間、生活する時

るとしたら、これを現代の事情に合わせて復間はほとんど持てないけれども、日曜日の午活させていくことが今の一番の課題だと言え後ぐらい子どもと一緒に遊ぶ、生活をする時るでしょう。もちろん、かつてのように、隣間をしっかり持つ、短くてもそういう特別な

近所のおばちゃんやおじちゃんにお子さんを時を過ごすことが、実は子どもの発達にプラ託すというのは容易にはできないかもしれま

スに働くことが分かってきています。

せん。何か違った仕組みが必要だと思います。

どういうことかというと、母親が平日ずっ

おそらくは、保育所やこども園などが中核的とお子さんに関わっていると、あまり言葉をな役割を果たしながらネットワークを構成し交わさなくても、今、お子さんが何を欲して、現代的な集団協働型子育てを復活させてがっているかが分かるので、意外に日常の当いくことが、最も現実味のある方向性だと思たり前のことについてはあまり頻繁に言葉をいます。

交わさなくなることがあるかもしれません。

世界的に様々な調査が行われる中、特に先しかし、父親は、日々あまり関わっていな進国の中での比較で言うと、父親の育児に対いので、お子さんがどんなものに関心を持っする貢献度は、日本が最も低水準国の一つでているかがよく分からず、まずはそれを確かあることが明らかになっています。

めることから話を始めるかもしれません。あ

研究の世界では、父親が子どもとただ長くるいは、父親は、つい子どもが知らないよう

時間を共にするだけで、非常に効果があり、な言葉を発してしまうかもしれません。しか子どもとの間でいろいろなやり取りやコミュ

し、子どもは、父親と遊べるのは日曜日のこ

ニケーションが促され、一緒に遊ぶ中で父子の時間だけだったら、そこですごく集中する

間の感情的な絆が深まっていくことが示されわけです。すると、父親が全然自分の知らなています。生理学的な意味でも父子が一緒にい言葉、話しかけてきたよ。今の言葉っているだけで父親の中に愛情ホルモンはより多何？今度はそれを父親に聞く。父親はそれをく分泌される傾向があり、その意味でも良い

一生懸命説明しようとする。普段の母親との父親になれる傾向が強まるとも言われていま相互作用とは全く異なる関わりややり取りをす。

経験して、普段、聞かない言葉を聞いたり、一方で、仕事の関係などで長く関わりたい

それまで全く触れたことのない知識に触れたと思っても長く関われない父親もいるというりすることができる。それによって、時間がことも否めないところだと思います。長くい短くても父子が特別な時間を過ごすことが、－ 12 －

子どもの認知面の発達や言語面の発達などにに作用するどころか、むしろ仕事にも張り合

プラスの効果をもたらすのではないかといういを持って臨むことができる。仕事の上でのことが欧米の研究では明らかになっています。

効率性が上がることも、研究を通して分かっ

父親もいろいろな情報が得られるようにてきています。

なっている中で、男性も育児に関心を持ち、父親が子育てに参加してくれることは一番参加する必要性があると頭では分かってきて望ましいことですが、もちろん、母親一人でいると思いますが、行動に移せないことも、

子育てをしている、シングルマザーのご家庭

今の日本においてはまだまだ根深い問題としも常に多くあります。もしシングルで子育ててあるのかもしれません。

をしていたり、父親の仕事が非常に忙しかっ

先ほども申し上げたように、男性も育児、たり、単身赴任でなかなか育児に関われな

家事にしっかり参加できる、あるいはワー

かったりする場合は、父親を中核的な役割とク・ライフ・バランスを適正に保つことに関しない、別の形を探し出すことが重要です。

して制度面での整備は相当進んできています。

そもそも、父親たちがどれぐらい子育てに育休も以前に比べれば大幅に男性も取りやす

参加しているかというと、社会、文化によっくなりましたが、実際には取れないという人てまちまちです。さっき申し上げたように、たちも多いかもしれません。

核家族化が進んでいる欧米圏においては父親

制度面が進んできているが故に、かえっての役割は非常に大きくなってきているようで家庭と仕事のバランスをどう取ったら良いか、す。日本も含めてそう言えるのかもしれませその葛藤が男性においては深刻化しています。

ん。しかし、文化によって父親は子育てにあ

個人の気持ちは変わり、そして家庭での夫婦まり参加しなくても、ほかの人たちがヘルの連携もお互い認識できた。だけど、職場がパーとして参加してくれると、実は子どもは子育てに関して理解を示してくれていない。

ちゃんと健康に育つことも、いろいろな研究

そこで葛藤を抱えてしまう。それが男性の心を通して分かってきているところです。

の健康、メンタルヘルスを低くしてしまっていることもあります。

核家族のように、家族の中に子育てを手伝ってくれる祖父母などがいないときには、上司の方、イクボスという言葉もかなり一

父親の役割というのはすごく大きくなります

般的になってきていますが、上司が子育てにが、それが唯一の形ではなくて、各人が置か関する理解をしっかり持ち、前向きに変えよ

れた状況に応じて「チーム育児」のそれぞれ

うとしている場合は、実際に男性も育児に参の形を作り上げていくことも必要です。

加できるようになり、それが仕事面にもプラ

特に、親族からのサポートがなかなか得らスに働くということがあるようです。男性がれない場合には、子育てサポートを自治体単

育児に臨めるようになると、仕事にマイナス

位、あるいはNPOを中心につくり上げてい－ 13 －

くことはすごく重要だと思います。その支援言うことはごく自然で、子育てはみんなでやを与えるということで言えば、誰でも気軽にるものだ、そういう感情的な雰囲気の中で、立ち寄れる町づくりを進めていくということ、助けてと自然に言える、自分で子育てチーム

恐らく稲城市でも相当これは進んでいることを選んでつくっていく、親が主体的、能動的だと思いますが、実際、全国各地で子育てサに援助要請を求めていく力を持てるサポート

ポートの仕組みはいろいろと試みられ、実現をしていくことが、日本社会で求められていされて、ネットワークも広がっていると思いる気がいたします。

ます。

子育てに関して、父親は母親に対して全幅

一方で、実はこの与える側の視点だけではの信頼をしている場合が多いですが、私ども

子育て支援がうまくいかないことも知られての研究の中では、実は母親は父親に対して、います。与える側は当然、ここにはこれだけ子育てのパートナーとして若干頼りにならなのサービス、ネットワーク、資源、情報もあい、と思っている割合はそれなりにあります。

りますよと発信するのだと思います。しかし、また、父親以外に助けてくれる人がいればい

与える側がいくらがんばっても、受ける側にるほど、子育てに対する前向きな気持ちが高いる人が、そもそも、それらを活用する気にまっていくとことも調査から分かっています。

ならなければ、話は始まらないのです。その父親だけではなく、いろいろな人からなる意味では、父親、母親自身が自分から支援を

子育てチームを支えていくことが必要になり求め、親が主体的に自分に合ったそれぞれのます。単純にサービスリソースを充実させる「子育てチーム」をつくれるようになることだけでうまくいくわけではなく、むしろ利用を応援することが求められているのです。

する側、この支援を求める親自身が自然に恥

子育てに何か悩みがある時に、自分から助ずかしがらずに高らかに助けてと言葉を発し、けてと恥ずかしがらずに高らかに叫ぶ勇気がそして自分でチームを選んでつくる、援助要必要です。自分から動いて求めていく。与え請を主体的にできるように支援をしていくこる側の観点からいうと、いろいろなサービス、とが、これから日本においてますます求めら

リソースは、現にいろいろな自治体にそれなれることではないかなという気がいたします。

りに存在している。存在はしているけれども、ここで私の話を閉じさせていただきたいと親の側がこれを自ら活用していないことに、思います。ありがとうございました。

実は大きい問題があることも知られています。
親が、それらを使いたい、使おうという気持
ちをふくらませることができるように、支援していくことこそが実はすごく重要なのです。
困っていたら、恥ずかしがらず、助けてと－ 14 －

【質問2】チーム育児の大切さが分かりまし質問タイム・パネル展

た。これは、地方創生にも繋がると思いますが、どちらかの自治体と連携した事例はあり【質問1】父親や子どもが長く時間を共にすますか。

ることで心理的に「良き養育者」となるとい【遠藤】地域格差はありますが、今は多くのうことですが、子どもと父親に留守番をさせ自治体が、子育て支援に前向きに取り組んでると、パパは携帯をずっと触っていたり、オいると思います。父親にも子育てに積極的に

ンライン動画を子どもに見せっ放しにしたり参加してもらい、周りの人たちもサポートすするので、結局、母親が子どもを連れて出かる体制をつくり上げようとしています。資金

けることになりやすいと聞きますが、具体的面の援助をかなり進めている自治体もありまにどのような影響が子どもに与えられるのか、す。
ただし、そういうサービスを充実させる割もう少し聞きたいです。
【遠藤】まさにゲートキーピングの一種と考に効果が上がらないとも言われています。そえられます。それぐらいだったら、連れてれは、使う側が自分で探したり、活用したりいったほうがいいと、母親が思うのも自然なしないからです。せっかくいろいろなものをことです。ただ、父親とお子さんが違うこと利用できるのに、それを使うことができない。

をやっていたとしても、その空間に一緒にい使う側の意識をどう変えられるかということること自体に意味があります。オンライン動も、重要なことです。示すだけでは本当のサ画やテレビを観ていても、ときどき会話した

ポートにはならないので、積極的に使う気持

り、一緒に食べたりする時間はあります。生

ちになれるようサポートしていく雰囲気を作

活空間を共にして一緒に時間を過ごすことにり、一人ひとりの気持ちを高めることが重要

意味がないわけではないと考えるとよいと思で、全国的にも、そこが共通の課題になっています。

います。育児サークルなどボランティア精神

一方で一緒にいるなら、その時間を充実さで支える動きは、非常に活発で肯定的に受けせるにこしたことはないです。テレビを見る

止めるべきですが、使う側の視点に立って応にしても、同じものを一緒に見る時間を作っ援していくことに、注意を向けるとよいと考てほしいです。一緒に動画を見て、共通の話えます。

題にして、「これ、面白いね」と話を交わす【質問3】現在のコロナ禍の状況の中、保育と、すごく深まっていくし、非常に有意義な園の休園などで困っている、ひとり親家庭なものになります。

どに手を差し伸べる方法はありますか。

－ 15 －

【遠藤】保育所の先生方は、そういう家庭と保育所と親の線を繋ぐだけでなく、保護者も連絡を取り合って、お子さんがどういう状の方同士の繋がりも一緒に考えていく。コロ況にあるのかを把握して、母親、父親のサナ禍が想定以上に長期になり、対面で顔を合ポートをしていく体制を作り、実施している

わせることができない中、オンラインで連絡と思います。実際、われわれのコロナ禍の影を取り合うことが気軽にできるような体制を

響に関する調査でも、いろいろな試みをして考えていただきたいです。
保育所や幼稚園も相談に応じるだけではないることが明らかになっています。
ただし、そういうサービスを活用する気にく、私たちが関わらなくても、その園に通っならない保護者も多いようです。そういう中ている人たち全員がチーム育児のメンバーなで育児が孤立しないよう、保護者同士のネッので、先生自身がヘルパーとかサポーターとトワークをどう作るか。保育所の先生には相いう役割を取らなくても、お互いにヘルパー、談できないけれども、困っているということ

サポーターになれるような、ネットワークづを打ち明けられる友達が1人でもいれば、解くりをするとよいと思います。

決の糸口が掴める気がします。

パネル展
フォーラム開催に先がけ市役所１階ロビーでは資料展示、市内各図書館ではイベント及び関連
図書のＰＲコーナーを設置しました。
市役所１階ロビー
期間：令和４年１月１４日（金）～１月２８日（金）－ 16 －

※新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、中央文化センターホールでの開催を中止いたしました。
－ 17 －

『稲城市婦人のつどい』から『女と男のフォーラムいなぎ』へ
このフォーラムは、1975年（昭和50年）の国際婦人年を記念して、「子どもらに残すよい社会」をテーマに『稲城市婦わりながら、様々な形式で様々なテーマを取り上げ、現在の『女と男のフォーラムいなぎ』へと続いてきています。
この間変わらないのは、市民の実行委員会により企画・運営されていることです。フォーラムのこれまでを稲城や国、
回数

日程

名称

1

S51.3.18

国際婦人年記念稲城市婦人のつどい2

S53.3.31 稲城市婦人のつどい「稲城の婦人活動のあゆみをさぐる」（市川房枝氏）3

S55.3.28 稲城の婦人のつどい「稲城の婦人の地位向上とつながりを求めて」

4

S56.3.15 稲城の婦人のつどい「あらゆる分野への男女共同参加の時代」（山口みつ子氏他）

5

S57.4.25 82稲城の婦人のつどい「ともに生きる婦人の連帯を」（山口みつ子氏）

6

S58.5.8

83稲城の婦人のつどい「ともに生きる婦人の連帯を」パートⅡ（折井美耶子氏他）

7

S59.4.22 84稲城の婦人のつどい「ともに生きる婦人の連帯を」パートⅢ（山口みつ子氏他）

8

S60.4.14 85稲城の婦人のつどい「ともに生きる婦人の連帯を」パートⅣ（吉武輝子氏他）

9

S61.6.1「ともに生きる婦人の連帯を」パートⅤ（西村絢子氏他）

10

S62.5.10 87いなぎの女性フォーラム「ともに生きる婦人の連帯を」女と男でつくる21世紀（山口みつ子氏他）

11

H1.2.1888稲城の婦人のつどい「ともに生きる婦人の連帯を」（丸木政臣氏他）

12

H2.1.28

89稲城の婦人のつどい「ともに生きる婦人の連帯を」（佐藤昌一郎氏他）

13

H3.1.26

90いなぎの女性のつどい「21世紀・男女共生をめざそう」（駒野陽子氏他）

14

H4.1.25

92いなぎの女性のつどい「女と男でつくるいなぎ」（藤田綾子氏他）

15

H5.1.31

93いなぎ女性フォーラム「女と男 人間らしくあなたらしく」（落合恵子氏）16

H6.1.30

94いなぎ女性フォーラム「女と男 人間らしくあなたらしくⅡ」（小沢遼子氏）17

H7.1.22

95いなぎ女性フォーラム「女と男 人間らしくあなたらしくⅢ」（木元教子氏）18

H8.2.28

96いなぎ女性フォーラム「女の生き方男の生き方 変わったこと変わらないこと」（山口みつ子氏・半田たつ子氏・広岡守穂氏）

19

H9.2.24

97いなぎ女性フォーラム「メディアの中の女性像・男性像」（樋口恵子氏・岩崎貞明氏）

20

H10.3.1

98いなぎ女性フォーラム「女と男・今“働く”ということ」（中島通子氏）21

H11.2.28 99いなぎ女性フォーラム「聞いて、聞かせて、あなたの本音～家庭で・職場で・地域の中で～」（江原由美子氏）

22

H12.3.5「転機を生かす・転機を創る～パートナーシップが変わるとき～」（福沢恵子氏）86いなぎの女性フォーラム

女と男のフォーラムいなぎ2000

テーマ（講師や出演者）「子どもらに残すよい社会」（吉武輝子氏）－ 18 －

人のつどい』として開かれました。その後、名称は、『いなぎの女性のつどい』、『いなぎ女性フォーラム』など変国際的な動きと共に紹介します。
稲城の動き（昭和21年

日本の動き

国際的（国連などの）な動き

婦人参政権獲得）（各国で婦人参政権の獲得）
国際婦人年世界会議（メキシコシティ）(1975年昭和50年）
国連第34回総会「女子差別撤廃条約」採択(1979年昭和54年）

世界女性会議（コペンハーゲン）１名参加

市民組織「稲城市婦人関係懇談会」設置

世界女性会議（コペンハーゲン）「男女雇用機会均等法」の公布「女子差別撤廃条約」批准

世界女性会議（ナイロビ）（バックラッシュ発生 アメリカ）

稲城市婦人行動計画策定に向けての提言（女性センター設置を提言）「稲城市女性行動計画（第1次）」策定
市民組織「稲城市女性行動計画推進協議会」設置 「育児休業法」の公布「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」（以下、パートタイム労働法）の 女性に対する暴力撤廃宣言
公布

世界女性会議（北京）3名参加
市議会議員に女性5名選出「育児休業法」を「育児休業・介護休業法」への改正（介護休業制度の法制化）

世界女性会議（北京）「稲城市女性行動計画（第2次）」策定「男女共同参画社会基本法」公布、施行「男女共同参画基本計画」閣議決定－ 19 －

国連特別総会「女性2000年会議」
（ニュー
ヨーク）

回数

日

程

名

称

23

H13.2.25 女と男のフォーラムいなぎ2001「私にだけまかせないで～仕事・子育て・老後～」（井上孝代氏）24

H14.2.24 女と男のフォーラムいなぎ2002「私にだけまかせないでパートⅡ～性域なき構造改革！
女も男も・仕事も・家庭も～」（大日向雅美氏）

25

H15.3.2

女と男のフォーラムいなぎ2003「はじめの一歩は私から～家庭へ、そして社会へ～」（汐見稔幸氏）26

H16.3.7

女と男のフォーラムいなぎ2004「女らしさ・男らしさ・自分らしさとは？～多様な生き方を認めよう～」（瀬地山 角氏）

27

H17.3.5

女と男のフォーラムいなぎ2005「がまんしないで・させないで～気づいてますか？身の回りの暴力～」（江原由美子氏）

28

H18.3.4

女と男のフォーラムいなぎ2006「気にしてますか？勝つこと負けること～私らしさの見つけ方～」（香山リカ氏）29

H19.2.24 女と男のフォーラムいなぎ2007「変える勇気 変わる勇気」（辛 淑玉氏）30

H20.2.23 女と男のフォーラムいなぎ2008「女と男、どっちがつらい？」（諸橋泰樹氏・杉井静子氏）

31

H21.2.28 女と男のフォーラムいなぎ2009「女と男、いま、『働く』ということ。～自己責任じゃ解決できない！
聞いて、語って、何とかしなきゃ！」（竹信三恵子氏）

32

H22.2.28 女と男のフォーラムいなぎ2010「助け合って乗りきろう！あなたの生きづらさは何ですか？
～講談で聞く男女共同参画 A・B・C ～」（宝井琴桜氏）33

H23.2.27 女と男のフォーラムいなぎ2011「“イクメン”はどこに向かうのか？～ブームで終わらせないために～」（渥美由喜氏）34

H24.2.26 女と男のフォーラムいなぎ2012「女子力？男子力？人間力！～あなたの中に、あるちから～」（中垣陽子氏・諸橋泰樹氏）

35

H25.2.23 女と男のフォーラムいなぎ2013「私は私～みんなで考えよう、幸せのかたち～」（山田昌弘氏）36

H26.3.2

女と男のフォーラムいなぎ2014「何のために働くの？誰のために働くの？」（深澤真紀氏）37

H27.3.1

女と男のフォーラムいなぎ2015「気づいて築く 私の中にあるチカラ」（斎藤美奈子氏）

38

H28.2.28 女と男のフォーラムいなぎ2016「『らしさ』にとらわれていませんかを見つめ直す」（田中俊之氏）39

H29.2.12 女と男のフォーラムいなぎ2017「備えあれば憂いなし？！～女性の視点から考える災害対策～」（竹信三恵子氏他）

40

H30.2.3「気にする？気になる？気にならない？～15秒の世界が伝えるジェンダー像～」（千田有紀氏）41

H31.2.16 女と男のフォーラムいなぎ2019「みんな違ってみんなイイ！ ! 女と男だけじゃないフォーラム」（室伏きみ子氏）

42

Ｒ2.2.1

女と男のフォーラムいなぎ2020「絵本今昔ものがたり ～「らしさ」の描かれ方～」（東條知美氏）43

R3.1.24

女と男のフォーラムいなぎ2021

シネマ＆トーク 「次は何に生まれましょうか ～見つめませんか？自分のこと、周りのこと～」（野本梢氏・稲村久美子氏）

44

R4.1.29

女と男のフォーラムいなぎ2022「“チーム育児”ってなーに？チームメンバーは経験・年齢・性別不問」（遠藤利彦氏）女と男のフォーラムいなぎ2018

テーマ（講師や出演者）－ 20 －

男性学の視点から日常の『あたり前』

稲城の動き「女性の悩み相談」開始

日本の動き

国際的（国連などの）な動き「配偶者からの暴力の防止及び被害者の保護に関する法律」施行「少子化社会対策基本法」公布、施行

稲城市男女平等推進センター開設「女性の再チャレンジ支援プラン」策定

第二次稲城市女性行動計画達成率94.3%「稲城市男女共同参画計画（第3次）」策定「仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バ
ランス）憲章」及び「仕事と生活の調和推進のための行動指針」策定

国際女性デー100周年（H22.3.8）

男女共同参画に関する実態調査の実施

いなぎプラン（稲城市男女共同参画計画）（第四次）策定（H28.3月）「女性活躍加速のための重点方針２０１５」策定（以降、毎年策定）「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」公布（翌年、全面施行）
G７伊勢・志摩サミット「女性の能力開花のためのG7行動指針」及び「女性の理系
キャリア促進のためのイニシアティブ（WI
NDS）」に合意
刑法改正（強姦罪の構成要件及び法定刑の見直し等）「政治的分野における男女共同参画の推進に関する法律」公布、施行「セクシュアル・ハラスメント対策の強化について～メディア・行政間での事案発生を受けての緊急対策～」の策定
女性活躍推進法改正－ 21 －

●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●

実行委員になって一言●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●★坪内 美幸フォーラムに初めて関わった12年前、「生きづらさ」という言葉がとても重く、口にするのが辛い言葉でした。
しかし、昨今この言葉を聞かない日はありません。フォーラムを通じて「みんなが生きやすい社
会」「私自身が生きやすい社会」を改めて考えることが出来ました。

★安重

千夏子

「出産のために仕事を辞める女性は年間20万人、経済損失は1.2兆円」と言われています。これは日本にとって大きな損失です。まさに今回のお題となっている「チーム育児」とは何かについて真剣に学び、地域包括ケアに結びつけて子育てを見直し、結果として女性の力を社会でも活かしていくことが、国としての発展にも繋がるのではないかと思っています。実行委員の一人として多くを吸収して、実践していきたいと思います。

★井川

眞知子

新型コロナウイルス感染症拡大が収まらない中、新しい試みとして、オンラインで開催できた事が何よりでした。
新しいことへの挑戦は、ハラハラドキドキの連続でしたが、必要な知識・技術・能力・環境等を持った委員の皆さんの力の結集で成し遂げられたと思います。
講師の遠藤先生はもちろんですが、委員の皆さん、事務局の皆さんに感謝です。

★小山 照江私は昨年、茨城から稲城市に引っ越してきました。新天地で知人もいません。少し孤独を感じていました。男女フォーラム委員になってからは市民協働課の皆さんや委員の皆さんとお近づきになれて
心が晴れました。
皆さんと一緒に活動できて良かったです。ありがとうございました。

★棚原 佳代今年のフォーラムは、開催日間近に新型コロナウイルスの感染者が急増し、急遽、初の試みとなる「オンライン形式」での開催となりました。オンデマンド配信としたため、リアルタイムで参加者の方とコミュニケーションが取れなかったことは、とても残念でした。しかし、このような時代だから
こそ、開催中止ではなく、どうにか皆様に届くような形式を考え、このような開催方法となりました。
講師の先生からは、人類が元々行っていた子育ての形態は、チーム育児だったというお話があり、講演内容は、男性の育児参加・祖父母や地域の方のサポートなどについて、自分にできることを考え－ 22 －

直すきっかけとなっています。私たち実行委員は、誰かのチーム育児の一員となるため、当日のフォーラム以外に、稲城市民に寄り添った子育て内容のパネル展示を行いました。小さな力ですが、一つの地域の力となっていたら嬉しいです。
人を取り巻く状況は一人一人異なりますが、この講演内容が、支えてもらう人と支えてくれる人の優しい循環作りの手助けになることを願っています。

★寺島 彰「子育て」は、私にとってまさにいま、真っ最中のテーマであり、今の自分にとっても、コロナ禍
の社会にとっても改めて見つめる必要があるテーマと思い提案をさせていただき、フォーラムとして開催することができました。一人でも多くの人に「チーム育児」という言葉自体が浸透して、社会全体で子育てをしていく環境ができ、それによって救われる方がいてくれればと思います。

★寺島 秀珍2回目の実行委員で、実行委員や事務局の皆様のご支援のおかげで2歳の娘同伴でも、チーム育児やフォーラムの準備について、議論を交わすことができました。今回のフォーラムで伝えたかった
メッセージとして、「育児」は子育て世代だけでなく、全世代が当事者意識を持つことが大事ということを掲げました。ぜひ今後もこのテーマをもっと掘り下げて「子育てしやすい街、稲城」の中核をなす事業に発展していくことを期待しています。

★劉 愛萍
この度は、「チーム育児」をテーマに、女と男のフォーラムいなぎ2022実行委員として、活動に参加でき、本当にありがとうございました。私は出産を機に、20年ほど前に稲城に移住しました。人情あふれる稲城の地で周囲の人のサポートをいただきながら、仕事も育児も充実して楽しい日々を送る
ことができました。まさに「チーム育児」の体験者です。これからも稲城の魅力をもっともっとたくさんの方に知っていただき、子育てしやすい街にしていく思いを胸に、この活動をさらに発展していくことを願っています。市役所の方、委員の皆様、本当に充実した楽しい一年で、ありがとうございました。

★若山 順子
前年度に続きコロナ禍のなかでフォーラムを企画、直前に訪れた変異株の猛威に、それまでの準備が水の泡になってしまうのは忍びないと、市役所の職員の皆さんと協働して新しいフォーラムのかた
ちを描くことができました。遠藤先生にも深く感謝いたします。

－ 23 －

◆女と男のフォーラムいなぎ2022実行委員会活動経過報告◆
月/日

項

目

内

容

広報いなぎ5月15日号で実行委員公募

7/18（日）

第1回実行委員会

・自己紹介
・役員選出
・フォーラムとは（目的や実行委員会の役割など）
・本番候補日、会議の日程決定

8/1（日）

第2回実行委員会

・テーマ、形式、新型コロナウイルス感染症対策について意見交換

9/5（日）

第3回実行委員会

・テーマ、形式決定・オンライン配信検討

9/26（日）

第4回実行委員会

・タイトル決定 ・2部（後半部分）について検討
・ポスター、チラシの色決定

第5回実行委員会

・オンデマンド配信について
・2部（後半部分）参加型質問タイムに決定・ポスター、チラシリード文について

10/10（日）11/7（日）12/5（日）

1/9（日）

1/23（日）1/29（土）

2/6（日）

2/6～

第6回実行委員会

第7回実行委員会

第8回実行委員会

第9回実行委員会
当日

第10回実行委員会

・日程、講師候補決定

・ポスター、チラシの最終確認
・参加型質問タイム ・パネル展について
・記録集について（11/25（木）講師とリモート打合せ）

打合せの様子

・講師とのリモート打合せの報告
・ポスター完成配架

・当日の役割分担 ・パネル展について
・購入図書について
・パネル展について
・全体の流れの確認
・司会台本の確認

パネル展

・新型コロナウイルス感染者急増→拡大防止の為中止決定（ホールでの開催を断念、オンデマンドYouTube配信を検討）
・急遽実行委員のみオンラインにてフォーラム実施（オンデマンドYouTube配信の為、録画）
・反省会
・記録集編集について・YouTube動画編集、配信作業について
記録集・YouTube動画作成－ 24 －

女と男のフォーラムいなぎ２０２2実行委員名簿
女と男のフォーラムいなぎ2022＜第44回＞“チーム育児” ってなーに？

主催：稲城市企画運営：女と男のフォーラムいなぎ2022実行委員会

実行委員
実行委員長
副実行委員長会
計会 計 監 査実 行 委 員
協

坪内 美幸
小山 照江
若山 順子
井川 眞知子
寺島 秀珍
安重 千夏子 棚原 佳代
寺島 彰
劉 愛萍

力
保 育 担 当保育士

1名

女と男のフォーラムいなぎ２０２2記録集
令和4年３月発行
編集発行 女と男のフォーラムいなぎ2022実行委員会
稲城市産業文化スポーツ部市民協働課男女平等参画係
東京都稲城市東長沼２１１１
電話 ０４２－３７８－２１１１