Characteristics ofJapanese companies
日本の会社の特徴
日本で働きたい留学生が知っておくべきこと
氏名
内定先
所属：：：

M.A.F
商社・メーカー秋田大学 国際資源学部

資源政策コース• What are the characteristics of Japanesecompanies?
日本の会社の特徴とは？

Agenda• What is it like to work in a Japanese Company?
日本の会社で働くとは？

3 major characteristics of Japanese companies
日本の会社の主な3つの特徴• Seniority/年功序列（ねんこうじょれつ）• Education System/教育制度（きょういくせいど）• Lifetime employment/ 終身雇用（しゅうしんこよう）

Seniority/年功序列（ねんこうじょれつ）★Personnel system that determines
employees ‘position and compensation
for work based on their age or thenumber of years they have been
employed at the company.

★従業員の年齢や会社で雇用されている年数に基づいて従業員の役職や報酬を決める人事制度。

• Employees can expect for theirsalaries and positions to go up forevery year they work in the company.

• 給与と役職が毎年段階的、安定的に上がることが期待できる。

More and more corporations havebeen abolishing the system recently
and have switched to a merit-based
system to secure excellent
employees.

最近ではこの制度を廃止し、優秀な社員のため、能力に合わせて昇給する制度に変更している企業も増えている。

Education System/ 教育制度（きょういくせいど）★Many companies place importanceupon providing an education to their
new employees who could play animportant role in the company in thefuture. →Hiring Potential★多くの会社は、将来会社で重要な役割を果たす社員たちへの教育を重要視している。→ポテンシャル採用• They offer several trainings to their newemployees all at once for a few months.
(About business manners, career
designing, and the company, etc. )• 会社は、新入社員向けに様々な研修を数か月にわたって行う。（ビジネスマナーやキャリアデザイン、企業についてなど）• Almost all new employees start working
from April or October.

• ほとんどの新入社員は4月か10月に一斉に入社する。

Education System/ 教育制度（きょういくせいど）
Many other trainings and seminars areoffered even after initial training for
new employees.

新人研修後も、様々な研修やセミナーを提供している企業が多い。

For examples...
- Business management- Communication skills- Technical skills- Language classes- Overseas training programs- Career planning

例えば…
- ビジネスマネジメント- コミュニケーションスキル
- 技術スキル- 語学講座- 海外研修- キャリアプランニング

Lifetime employment/終身雇用（しゅうしんこよう）• Many of Japanese companies retain
employees up to retirement, andthey rarely fire their employees.

• 多くの日本企業は、社員を定年まで雇うことを前提としており、解雇されることはほとんどない。

• Employees still tend to stay with
one company throughout theircareer, as their companies provide
comprehensive employment systems
such as welfare benefits and several
education systems for careeradvancement within a company.

• 多くの会社で福利厚生や、社内でキャリアアップするための充実した教育制度などが設けられているため、定年まで一つの会社で働く人が多い。

What is it like to work in a Japanese Company?
日本の会社で働くとは？
 Finding a company, not a job
就職ではなく就社
Job-based employment and Membership-based employment
ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用就職ではなく就社
Not finding a job, but a company

Most of the countries
other than Japan
日本以外の多くの国

Finding a Job→Job-based employment

就職→ジョブ型雇用• Looking for those who can work forvacant jobs

• 仕事に空きがあり、それをやってくれる人を募集• Matching your skills with job’s
requirements is paramount (Jobdescriptions)• 自分の能力と仕事で求められることが一致することが最重要（募集要項）• Getting fired easily for lack of skills• 能力が足りない場合は簡単に解雇される

就職ではなく就社
Not finding a job, but a company

Many companies
in Japan
日本の多くの会社

Finding a company→Membership-based employment

就社→メンバーシップ型雇用• Recruiting a certain number of people
annually• 毎年一定数の人数を募集• Employees may experience several kindof jobs (Job-rotation)• 社員は、様々な職種を経験する可能性がある（ジョブローテーション）• As long as they have the basic skills, allthat is left is to see whether they fit thecompany’s culture or not• 基本的なスキルがあれば、あとは会社の社風に合うかどうか• Rarely get fired because of lack of skills.

• 能力不足で解雇されることはほとんどない就職ではなく就社
Not finding a job, but a company

Tips!

What Japanese companies look for日本の会社が求めるもの

Your personality and potential morethan your ability to work

働くスキルより個性やポテンシャルを重視。

→To see if you fit the company’s
culture, environment and way ofthinking→学生と会社の社風、環境、思考がマッチするかを確認するため*Technical skills may also be valued forpeople with science and technicalbackgrounds*理系学生は技術的なスキルも求められることがある就職ではなく就社
Not finding a job, but a company

Tips!

In order to pass interviews…

面接で合格するために…

It is very important to understandyourself as well as the companies you
have interviews with, to show you
interest in them and how you can be
involved in the company.
→Self-analysis and Company research!

どれだけ会社に興味があるのかを示し、会社でどのように働きたいかを伝えるようになるため、会社や自分自身のことをよく知る。

Please check the next presentation“Interview Preparation” for more details!!
☺

→自己分析と会社研究！
自己分析と会社研究の方法については「面接対策」のプレゼンテーションをチェックしてください！

Summary/ まとめ①
3 major characteristics of Japanese companies
日本の会社の主な3つの特徴• Seniority/年功序列（ねんこうじょれつ）*It’s changing gradually/少しずつ変ってきている• Education System/教育制度（きょういくせいど）• Lifetime employment/ 終身雇用（しゅうしんこよう）*It’s all different fromcompany to company!
※会社によって異なる！！

Summary/ まとめ②
Working in a Japanese Company is…
日本の会社で働くとは…

Not finding a job, but a company
就職ではなく就社
Self-analysis and company research are important!
自己分析と会社研究が重要！

*It’s all different fromcompany to company!
※会社によって異なる！！

Try to understand more about Japanesecompanies and be prepared for job interviews
with them!
日本企業のことをよく理解し、面接に向けて万全な準備を行おう！