株式会社大広様、大広グループ会社として大広WEDO様と共同開催
ギャル式ブレスト®︎実施レポート
2024/02/19

目次
プログラム詳細
実施結果
今後ご一緒にやりたいことCGOドットコム概要

1-1. プログラムにおける実施目的

課題抽出をもとにして、ギャル式ブレストの定性的な目標を以下に定めました。

1

自分軸(=主観)でのアウトプット「主観を大切にする会議」の一種として、
ギャル式ブレスト®︎を体験していただきました。
ギャルマインド（自分軸・直感性・ポジティブ思考）を活用して、肩書き/役職にとらわれない自由な意見をアウトプットすることを目的としました。

2

自分軸（=主観）の発信を促すコミュニケーションの醸成

自分軸（=主観）の発言を促すコミュニケーショ
ン環境の醸成を目的としました。
ギャル式ブレスト®︎のルールに則り、互いに肯定的なリアクションや、立場の違いに関係なくフラットなコミュニケーションを行いました。

1-2. 実施コンテンツ

プログラムの主なコンテンツについて、実施内容とその狙いをまとめました。

主要コンテンツ概要

ねらい

自分アピールタイム

3グループに分かれて、・あだ名・好きなこと・今日のバイブス(テンション)を発表していただきました。

個人の好きなもの/個性などを共有することで、参加者同士の相互理解を促進させることを目的に実施いたしました。

大広のアゲ発見ワーク

代表者様より、会社の取り組みや目指す未来について発表をしていただきました。
CGO(=ギャル)からのツッコミを交えながら会社について全体で理解を深めていきました。
その後、会社のアゲ(=魅力)をブレストしました。

会社について分かりやすく説明することで、会社の特徴/らしさについて改めて理解し、言語化することを目的に実施いたしました。

大広のアゲをシェアハピするには？

前段のブレストで出てきた「大広のアゲ」を、世の中に広めるためのアイディアを自由にブレストしていきました。

普段は発言が躊躇われる奇抜なアイデアを共有することで、心理的安全性の向上につなげることを目的としました。加えて、他者受容として肯定的なコミュニケーションを相互に行うことも狙いとしました。

大広のアゲをシェアハピするには？

ブレストで出てきたアイディアを参考に、オリジナルのアイディアを一つ考え、ワークシートに落とし込んでいきました。
その後、チーム内で発表を行いました。

ワークシートにアイディアを書き起こし発表を行うことで、個人の好き/やりたいを軸としたアイディアのアウトプット機会として設定いたしました。

1-3. 当日メンバーさまざまな特徴を持ったCGOドットコムのメンバーが、ギャル式ワークョップに参加しました。

Piffany（CGO）

ぱにぱにぱにぱにともちんぱ

ハラミ（ディレクター / ファシリテーター）

みる（ファシリテーター）（CGO）1-4. プログラム詳細
自分アピールタイム
自分アピールタイムでは、自分の好きなことや今のバイブス（=気持ち）を発表しました。各々のパーソナリティに近い部分を紹介しあうことで、初めは緊張気味だった参加者も、ギャルの素直なリアクションによって、徐々にコミュニケーション量が増えていきました。

1-4. プログラム詳細

大広ってなあに？？
ギャル式ブレスト®︎のフォーマットに落とし込み、企業の取り組みや目指す姿について 分かりやすい形で翻訳、発表していただきました。
CGO（=ギャル）から分からない部分にツッコミを入れていくことにより、事業理解を深めていきました。

1-4. プログラム詳細

大広のアゲって〜？
インプットを参考に、各グループで大広のアゲ（=魅力）についてブレストしていきました。
所属する部署での取り組みなどをもとに、自分視点でアイディアを出していきました。
「プロ友」「めげない卍魂」など、会社の特徴を示したキラーワードが飛び交いました。

1-4. プログラム詳細

大広のアゲをシェアハピするには〜？
肩書きや役職を超えて、“自分が”ワクワクするアイデアをチームでブレストしていきました。
「宇宙に初めて広告を出す」「絶対に大広に辿り着くマップ」「大広の絵本」など普段の業務では得られない斬新なアイディアが次々と出てきました。

1-4. プログラム詳細
もしもウチらがPR大使になったら？
ブレストで出てきたアイディアを参考に、PR施策をワークシートに落とし込んでいきました。またワークシートをチーム内で発表しあいました。
「迷いこめ！大広の森」「真剣な恋はじめましょう」など、独自の視点からのアイディアがアウトプットされました。

目次
プログラム詳細
実施結果
今後ご一緒にやりたいことCGOドットコム概要

2-1. 実施結果【ギャル式ブレスト®︎から生まれたアイデア】

2-2. 実施結果【定量】問）ギャル式ブレスト®︎参加前と比較して、主観で発言できたと思いますか？

平均

4.0 / 5
実施満足度

リピート希望度

おすすめ度

9.2 / 10

8.4 / 109.2 / 10

2-2. 実施結果【定量】
ギャルマインド指数

95.3
82.6

8.0

8.6
30.0
26.0

18.7

22.0

24.3

24.3

82.6 → 95.3
+ 12.7
自分軸

直感性

22.0 → 24.3

18.7 → 24.3

+ 2.3

+ 5.7

ポジティブ思考ギャルマインド自認

26.0 → 30.0

8.6 → 8.0

+ 4.0

− 0.6
※実施前後のギャルマインドに対する認識の変化が結果に影響していると予測しています。

2-3. 実施結果【参加者からの感想】

1

自分軸(=主観)でのアウトプット

2

自分軸（=主観）の発信を促す
コミュニケーションの醸成

・ポジティブなテンションづくりや、みんなにわかりやすい直感ワードでまとめていくブレストは、全員がわかりやす優しくおいていかない会議体でとてもいいなと思いました。
・普段の生活の中で使うわかりやすい言葉を使っていることや、他人への優しさが学びになった
・会議のテンションは大事であることが最大の学びでした。
・ポジティブな雰囲気をつくることがめちゃくちゃ大事だというのも改めて感じました。

2-4. 実施結果【参加者の様子】

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実施結果
今後ご一緒にやりたいことCGOドットコム概要

3.今後ご一緒にやりたいこと1.共同プロジェクトへの発展
本ワークショップの内容をもとに、恒常的なマインドセット施策として「大広式幸せな会議」を企画。

2.他部署への展開
今回の実施と効果等々を踏まえ、他部署で展開する。

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実施結果
今後ご一緒にやりたいことCGOドットコム概要

4. CGO.com 概要紹介

ギャルマインドを起点に２つの事業を展開

ギャル式ブレスト®︎

ギャル式スタジオ

ギャルマインド×アイデア

ギャルマインド×イノベーション

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4. CGO.com 概要紹介

30社以上の企業様と協働
三菱鉛筆(株)様・東急建設(株)様・JR貨物(株)様・エスビー食品(株)様・TIS(株)様・札幌市役所様・立教大学様・サントリーユニオン様・東急エージェンシー(株)様・茨城県の皆様・渋谷区議の皆様など

メディア掲載・受賞多数
日本テレビ「news zero」、テレビ東京「ワールドビジネスサテライト」 日本経済新聞、Forbes Japan「100通りの世界を救う希望 NEXT100」 日経MJ、NewsPicks、Abema Prime、
NHK「おはよう日本」、 テレビ朝日「激レアさんを連れてきた。
」、日本テレビ「スッキリ」 宣伝会議、J-WAVE など

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4. CGO.com 概要紹介

4. CGO.com 概要紹介

株式会社オプテージ「格安スマホmineo」様とのお取り組み
取り組み
内容

ギャル式ブレスト®︎のプログラムを活用し、通信会社を超えたブランド価値をZ世代を中心としアイデア研修を開催∟抽出したコンセプトをSNS（特にTikTok）の発信要素として活用∟2022年11月より運用開始▶︎ギャル式ブレスト▶︎
コンセプト抽出
プランニングCOPYRIGHT (C) 2023 CGO.COM LLC ALL RIGHTS RESERVED.

SNS運用（TikTok）

4. CGO.com 概要紹介

札幌市総務局広報部 様とのお取り組み
取り組み
内容

ギャル式ヒアリング
ギャル式ブレスト

ギャル式ヒアリング/ギャル式ブレスト®︎研修プログラムを活用し、札幌市の新しい魅力および訴求アイデアをアウトプットを実施∟メディア掲載数37以上∟地元企業と市役所と連携のもとプロジェクト推進中

メディア掲載数37以上

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大倉山ジャンプ台リフト
デザイン実装予定

4. CGO.com 概要紹介

4. CGO.com 概要紹介4. CGO.com 概要紹介