SPECIAL INTERVIEW

女性医師の活躍

01INTERVIEW.

N HO で 活 躍 す る 女 性 医 師 のスペ シャル イン タビュ ー

出 産 、子 育 て、介 護 などで医 師としての キャリアを 諦 め な い た め に富山病院 院長 金 兼

千春と協力しながら成人の病気を診療子育てが一段落してから復帰してもする機会も多く、幅広い診療能力を決して遅くはないですし、ほんの少自然と習得できる環境にあります。

しでも勉強しておくことでモチベー

さらに当院は、富山大学附属病院ションを保つことができ、復帰もしと距離的にも非常に近い関係であやすくなるでしょう。

り、大学からの派遣医師や非常勤医師も多く、最新の医療知識を吸収できる環境にあることも特徴的です。
私は長 年、当院に務めています
が、各科、各部署間の風通しが非常に良く、相談や意見、要望が言いやすいことも魅力であり、院長として現場の声が拾いやすいことは組織運営に大いに役立っています。

女性医師は医師と結婚している方が多く、男性医師が仕事で忙しいほど、女性医師の家庭における比率■ 今までの勤務歴
1988. 4金沢大学病院 小児科入局 研修医

両立に大切なのはは高まります。最近、男性医師の育1989. 4

国立金沢病院 小児科 研修医

優先順位をつけること休取得者も出てきていますが、男性

1990. 4金沢大学病院 小児科 医員̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶

医師の働き方改革が進むことで、女1991. 4

国立療養所富山病院 小児科 医師

1993. 4金沢大学病院 小児科 医員

私は子育ても、親の介護も経験

性医師の活躍の場も広がってくると1995. 4

米国FDA、CBER、Visiting Scientist

しましたが、子 育て、家 庭、仕 事の1997. 4八尾総合病院 小児科 医師

両立を維持することができたのは、院長として、子育て中の女性医師

1998. 4

国立療養所医王病院 小児科 医師

今何を一番するべきかを具体的にに対するバックアップ体制はもちろ

金沢大学協力研究員( 〜 2018年)

感じています。

1999. 4

国立療養所富山病院 小児科 医師

洗い出し、優先順位をつけたことでん、女性、男性に関係なく、一人ひと

2001. 4

国立病院機構富山病院 アレルギー科 医長

す。これによって効率化を図ることりの医師が働きやすく、その人の強2018. 4

国立病院機構富山病院 診療部長ができ、心に余裕が生まれました。

みを伸ばすことのできる環境づくり

完璧に両立をすることは無理であを目指していきたいと思っています。

2019.10 国立病院機構富山病院 特命副院長（診療部長併任）
2020. 4

国立病院機構富山病院 院長

り、当然、諦めなければならないことや失敗も経験するでしょう。しか重症心身障害者（児）への私自身もアレルギー科を開設してし、自分ができる範 囲で一 生 懸 命

在宅支援に尽力

医長を務めながら、重症心身障害に家 庭のことや仕 事をしている姿̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶者病棟の主治医としても働き、日本を、子どもたちや仕事仲間はしっか

2020年4月から「富 山 病 院」のの医療課題の一つである重症心身り見ていますし、理解もしてくれる院長を務めさせていただいてます。

障害者への在宅支援にも尽力してはずです。また、子育てとの両立にきました。

よって得られた優先順位や時間配

当院は、小 児 慢 性 疾 患 医 療、慢性呼吸器、結核医療、重症心身障

当院は患者さんとの距離が近い分のスキルは、その後の仕事に大きく活かすことができるでしょう。

害 児（者）の医 療・療 育 が 特 徴で地域に根差した病院であり、患者さあり、在宅での重症心身障害者のん一人ひとりの思いや価値観を大残念なのは、それまで一生懸命方のための短期入所事業（ショー事にした医療を提供してます。常勤

勉強をしていたのに、子育てを始め出身地: 石川県金沢市

トステイ）を30年以上前から続け医師の多くは、専門外の幅広い診ると諦めてしまう人がいることです。

出身大学: 金沢大学（1988年卒）

るなど、セーフティネットといわれ療にも対応していることが特徴であ

確かに子育ては大変ですが、合間宝物: 二人の娘

る分野で富山県の医療を長年にわり、小 児 科 で は 重 症 心 身 障 害 児にほんの少しでも勉強し、新しい知

座右の銘: 強くなければ生きていけない

たって支えています。

（者）も診ているため、内科や外科識を取り入れることをしてください。

01

NHO NEW WAVE vol.42 2020 WinterPROFILE

優しくなければ生きていく
価値はないN H O 女 性 医 師 スペ シ ャル イン タビュ ー「千葉医療センター」の勤務がてからは、診療部全体の問題解決した。女性医師として苦労もありまきっかけで病院経営を学ぶや、DPC、クリティカルパス、入 退したが、現在、とても女性が働きや̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶院支援、地域医療連携などに尽力すい社会になったことに大変感謝ししてきました。ています。

2020年4月に「千葉医療センター」から「下志津病院」に異動し、7月

こうして病院全体のことに関わる

私は、職員のみなさんが働きやすより院 長を務めさせてもらっていようになり、病 院 経 営を学ぶためく仕事にやりがいをもってこそ、患千 葉 大 学の “ちば 医 経 塾” を受 講

者満足度を高めることができ、そのます。
当院は、専門診療（リウマチ・膠することに。そこでの勉強をベース上に健全経営があると考えていま

原 病、関 節 外 科、神 経・筋 疾 患、に「千 葉 医 療センター」の斎 藤 院

す。出産、子育てのある女性医師の小 児アレルギー・膠 原 病、発 達 障

長や、「下志津病院」の石毛名誉院

キャリアプランが実現できるよう個害 など）、地 域 医 療（地 域 包 括 ケ

長の傍で実地に学ばせていただき、別のニーズに応えることはもちろア、小 児 救 急など）、政 策 医 療（重2020 年7月より院 長に就 任しまん、全ての職員が働きやすく、やり症心身障害、筋ジストロフィー症）した。

がいをもてる病院を目指し、尽力していきたいと思います。という3本 の 柱 があり、急 性 疾 患か ら回 復 期、一 般 診 療 から専 門

個々のニーズに応え、誰もがこの先、AIに代表されるように技働きやすい病院を目指す̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶̶

医 療も大きく変 化していくことで学 会 発 表、教 育にも力を入れ、常私は、大学卒業の年に結婚し、2しょう。働き方も多様化し、活躍のに医 学 的 水 準 の 向 上 に努めてい人の子どもを育てながら筑波大学チャンスも広がるなかで、若いみなや関連病院で働き、小児科専門医さんには自分の信じる道を精一杯私が、以 前は考えもしなかったを取得しました。その後、夫の転勤進んで行ってほしいと思います。

院 長という大役を拝 命することにに伴い、フィラデルフィア市、横 浜なったのは、医 師である夫の転 勤市、つくば市、千葉市と転居しながにより千 葉 県 に引っ越し、「千 葉ら、その時々で勤務場所を探して働

医 療センター」に就 職したことがいてきました。

出身地: 神奈川県川崎市

出身大学: 筑波大学（1984年卒）

趣味: ウォーキング、宝物: 下志津病院の全職員

座右の銘: 一隅を照らす

美術鑑賞、料理術の進歩は飛躍的に進み、社会も診療と、幅広い医療を展開している
ことが特 徴です。また、臨 床 研 究、ます。

PROFILE

仕事と子育ての両立で大変だっきっかけです。

た当 時、「働く母 親 たちが 危 ない（バーバラ・J・バーグ）」という本を読んで、両立によって何かが犠牲になることに罪悪感を抱えるのではなく、新たな価値観を受け入れ、しなやかに生きることが大切であることを教えられました。また、米国から勤務当初は、3年後に開業するつ帰国後、やっと決まった就職先の院もりでしたが、上司の開業時期と重長から教わった、「一 隅を照らす」なったため断念しました。その後、（自分の置かれた場所で、目の前の教育研修部長として効果的な初期ことを精一杯やっていく、それがそ臨床研修の推進、内科・外科専門のまま周りを照らすことになる）と研修プログラムの立ち上げ、感染・いう言葉は、その時々の仕事に満足■ 今までの勤務歴

安全・倫理など全職員向けの研修感を覚えられるようになり、肩の力

1984. 4整備を行い、統括診療部長になっが抜けて気持ちに余裕が生まれま

1990. 7

筑波大学および関連病院で研修
夫留学に伴い家族で渡米
フィラデルフィア小児病院で研修
帰国後、横浜市、つくば市などの

02
INTERVIEW.

総合病院小児科で勤務

しな やか に 生 きる力で仕 事 も 子 育 て も 楽 し む こと
下志津病院 院長 重 田

み どり

2007. 4

千葉医療センター 小児科 勤務

2010. 8

千葉医療センター 小児科 医長

2015. 4

千葉医療センター 教育研修部長

2019. 4

千葉医療センター 統括診療部長

2020. 4

下志津病院 統括診療部長

2020. 7

下志津病院 院長

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