●2014年 度 ［第04号］●２０１4年度［ 第04号 ］発行：2014年10月22日

吉田事業場

過半数代表選挙

過半数代表者とは事業場の労働者を代表して、就業規則改正に意見を述べたり、使用者との残業の上限時間などについて労使協定を締結する当事者となります。

候補者

あしなさだ

〒606-8317 京都市左京区吉田本町

みち

芦名 定 道

ご支援よろしくお願いします

芦名さんを推薦します
芦名さんは、職員組合の副委員長とは、事務統合や定削によって京都大学のして、事務統合・5 年雇止めを始めとす労働環境が大きく変わり、時間外の長時る諸問題に真摯に取り組み、成果を上間労働が増加していることです。過半数げて来られました。芦名さんを過半数代表として、健康で安心して働ける職場代表者として、次年度もみな一丸となっ環境の実現に努力します。てより良い職場を目指しましょう。
芦名 定道

現吉田事業場過半数代表

証人
尋問

申込日
性別

所属部局：組 合 費：
E-mail：月日髙山佳奈子

□常勤

□有期雇用

□時間雇用

□再雇用

連絡先
京 都 大 学 職員組 合 事 務 所□その他（■給与控除(通常はこちら） □給与控除以外の徴収法を希望(＠お 申し込み

〒606-8317京都市左京区吉田本町)

TEL：075-761-8916
FAX：075-751-8365
内線：7615(本部地区)
Email: oﬃce@adm.kyodai-union.org
URL: http://www.kyodai-union.gr.jp④

１０月２９日 ( 水 )13:10〜16:30
１１月 ５日 ( 水 )13:10〜16:30

2014 年 3 月まで、常勤教職員のほと根拠がありません。しかも、京大の収強制という京大法人の主張はまったく入のうち国の交付金が占める割合は 3割にすぎず、この間にも京大全体の収入は増加しています。賃下げの財政的た。職員組合はこの賃下げに対して、昨年 6 月な必要性はまったくないのです。実際、団体交渉時）を原告団長に未払い賃金請求訴訟を京都地裁という主張を一度もしておりません。

11 日に高山佳奈子・京都大学職員組合委員長（当ご記入頂いた事項は「個人情報の保護に関する法律」を遵守し、組合活動情報のご提供、組合費徴収などの事務のために適切な取扱をいたします。

(例：教員／准教授)

Email：oﬃce@adm.kyodai-union.org

する権限がありません。国の事実上の般職掛長クラスで約 30 万円の減収でし

http:join.kyodai-union.gr.jp

部署：

URL：http://www.kyodai-union.gr.jp/

国家公務員に横並びでの賃下げによした。教授職で約 70 万円、准教授や一

FAX:075-751-8365

生年月日

職種／職名：

雇用形態：年

京 都 地 裁101 号法廷

んどが一方的な賃下げの対象とされまあなたも組合に！

加入申込書

FAX：751-8365って、京都大学では 2012 年 8 月から

投票日：11 月 12 日 ( 水 ) ／郵便等投票：10 月 31 日 ( 金 )〜11 月 7 日 ( 金 )京都大学職員組合

内線：7615( 本部地区 )山場を迎える！

職員組合の副委員長を務めて感じるの文学研究科

TEL：761-8916

賃金請求訴訟

京都大学職員組合 副中央執行委員長／文学研究科 教授

ふりがな

発行：2014年10月22日に提起しました。当初、96 人だった原告団も、その後参加が相次ぎ、115 人に達しています。これまで 6 回の口頭弁論が行われ、最大の山場である証人尋問が目前に迫っています。

この間の裁判闘争において、賃下げの不当性は明瞭になりました。まず東日本大震災の「復興財源」という国家公務員賃下げの大義名分が破綻していることは、会計検査院の 2013 年の報告書が示す通りです（2012 年度の「復興財源」のうち1 兆 3000 万 円 が 被 災 地 と 直 接 関 係 の な い 予算！）
。さらに、わたしたち国立大教職員は国立大の法人化以降、公務員ではなく、民間の労働法制の適用対象となっており、国には賃下げを強制で、京大法人側は「財源がないから賃金を下げる」
賃下げの不当性はあらゆる観点から疑いないところですが、勝訴を勝ち取るためには、10 月 29日（水）と 11 月 5 日（水）の証人尋問に勝利することが必要です。組合は弁護団とも打合せを重ねて入念な準備を進めていますが、廷内を包む雰囲気が裁判官の判断に与える影響も決して小さくありません。証人尋問が行われる京都地裁 101 号

法廷（傍聴席 91 席）を傍聴人で埋め尽くすことによって、裁判勝利に向けたわたしたちの意志をはっきりと示したいと思います。賃金訴訟の正念場です。すべての力を裁判に結集しようではありませんか。

多数のご来聴をお待ちしています①

●２０１4年度［ 第 04号 ］発行：2014年10月2２日

大学自治を基本とした学内規則の改正を
学長リーダーシップ強化を名目に、大学自治を担う教授会から重要事項改正学校教育法でも存在する教授会での重要事項の審議

総長選結果を反映した学内規則改正が教職員の意志一方で、同条第②項の三では、要旨「前京都大学は 10 月 14 日の部局長会議で、2 号のほか、教育研究の重要な事項で学長学内諸規定の総点検･見直しワーキンググは意見を述べることができるとし、第③項た。部局長会議に 2 回報告、12 月に文科省が教授会意見を聞くことが必要なもの」に

ループ要綱案とスケジュールを確認しましでも、要旨「教授会は前項規程のほか、学へ進捗状況報告、1 月部局長会議に最終報告、の審議権（実質上の決定権）を奪い、学長の諮問機関にするとの学校教育長等がつかさどる教育研究事項を審議し、27 日公布され、来年 4 月 1 日施行です。現在、法改正により、それに則っの運動の反映と大学自治の基本のもと、教自治のもと、学内の意見を聞く、教授会審とも大学自治を基本とする改正かが問われる状況となっています。

れず明確に存在しています。

りと示しました。その立場を明確にして選法等改正は、私たちの反対にも関わらず、6 月 20 日に参院本会議で可決、意見を述べることができる」とし、私たちた学内規則の変更について、政府の意図する学長専権体制の方向か、それ授会は重要事項を審議するとの条文は消さ決定というものです（下表）。

7 月の総長選挙結果は、教職員が、大学議尊重の運営を求めていることを、はっき学内規則の重要事項を何とするかは大学出された新総長のもと、新たな学内規則にの権限です。政府・文部科学省は、「大学に「京大の組織に関する規程」は教授会権限を保障
改正前の学校教育法は、第 93 条 1 項で、「大学には、重要な事項を審議するため、教授会を置かなければならない。」として、教ことに基づき、「京都大学の組織に関する規程」において、次のように重要事項を具体「第 17 条研究科に、学校教育法第 93 条

第 1 項に定める教授会を置く。／第 18 条

教授会は、研究科に係る次の各号に掲げる事項について審議する。／ (1)の編成に関する事項／ (2)教育課程学生の入学、課程の修了その他学生の在籍に関する事項及び学位の授与に関する事項／ (3)研究科長の選考及び解任に関する事項／ (4)教授、准教授、講師及び助教並びに助手 ( 以下「教②は研究に関する重要事項／ 2ト」等々を提示するなど教授会権限縮小を

教授会は、特定の事項を審議するため、研究科会議を置くことができる。」

改正学校教育法の記述は学生の入学卒業等と学位授与だけ
しかし、改正学校教育法は、「大学に、教授会を置く」だけとし（93 条）、「教授会は、学長が次に掲げる事項について決定を行うに当たり意見を述べるものとする」として諮問機関的位置付けにし（同条第②項）、具体的事項は、「一程の修了／二学生の入学、卒業及び課学位の授与」の２つしか記載していません。カリキュラム編成、研究科長選考、教員人事等々、部局の教育研究と一体である最も重要な教授会権限は不要であると言わんばかりです。

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するものとされた事項／ (5) その他教育又員就業特例規則の規定によりその権限に属日の部局長会議で示された資料 抄(を明確にしていました。京都大学でもこのおける内部規則・運用見直しチェックリス

月

授会設置を義務づけ、重要事項審議の権限関する事項その他国立大学法人京都大学教ついても京大の民主的運営を保障する内容⥲㛗㑅⪃఍㆟ͤ㈈ົ㛵ಀつᐃࡢᨵṇࡣ↓࠸ࡓࡵࠊ᳨ウࡢᚲせ࡞ࡋࠋ③