謹んで新春のおよろこびを申し上げます
平成十九年 元旦

両方の言い分それぞれ正しいのですが、問題は情報交換が充分なされているか否かにあると思われます。

介護職におい て看護職と の関係がし っくりと いっていな い原因の一つには、職員同士が自分の意見を相手にきちんと伝える訓練を受けていないのではないか。看護師の命令口調に戸惑いを感じ、会話に齟齬（そご）が生じるのではないでしょうか。当然のことながら介護職だけではできないことも多くあります。しかし、お互いが誤解したままでは更にうまくいかないのです。他職種との緊密な連携が本当に必要になってくるのです。

看護職サイドも同様なのではないでしょうか。積極的に話し掛けることが重要なのです。看護師とは違い、介護職は介護福祉士の有資格者やヘルパー二級の人、無資格の人などさまざまです。そのため、介護職の人をやや軽やかに見る傾向があるのではないでしょうか。それでは、うまくいくはずがないのです。介護施設は医療現場ではなく生活の場なのです。看護師は黒子に徹することできれば素晴らしい組織になることでしょう。連携のポイントは、介護職と看護職がお互いの仕事内容を理解し、認めることなのです。介護職と看護職は専門分野が違うので、意見が異なるのは仕方ない事です。でも『人をみる』という根幹は同じです。

利用者の立場に立てば、自然に同じ方向を向けるはずです。

施設には、介護職、看護職、事務職等さまざまなスタッフがいます。

制服もなく区別のない仲間たちです。会話も多く、和やかな雰囲気に包まれている望洋荘が、全職員同じ方向を向いて働いている施設であること念じて年頭の挨拶にします。

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望洋荘便り

２００７年

介護と看護の連携を図るには―「人をみる」という目的は同じでしょう―滉

ければと思うが、看護職の人は無理してまで食べさせるべきではないと考えます。

弱って好物さえ受けつけなくなったと き、介護の人は何とか少し でも食べさせな

介護ではさまざまな場面で、意見や 考え方の違いが現れます。 例えば、身体が違い、対話不足などがあるのではと予測されます。

んでいる所が多いと聞いています。背 景には、おそらくそれぞれ の資格や立場の高齢者が暮らす施設では、介護職と 看護職の連携や協力がスム ーズにいかず悩

社会福祉法人りんさく福祉会
理事長
須田

第３８号
平成 1９年１月発行

「八劔神社へ初詣」「個別ケア」の取組について

元日と２日に豊間ユニットの入居者様が、高久にあユニットケアにおいては、単に集団処遇から個別的処遇への流れる「八劔神社」へ初詣に出掛けました。
利用者様を介護の対象者としすこし風もあり肌寒い陽気でしたが、初詣に来たの の延長線上にあるものではなく、「は何年ぶりかしらと、お賽銭をあげてお参りを致しま てではなく、一人の生活者として、その人がその人らしく生活しとして捉えられています。
した。帰りの車中で、何をお願いしたのですかと尋ね 続けることを支援するシステム」
当施設においては、一ユニットを十六名（五ユニット計八十名）でたところ、「○○さん 施(設職員 に)いい人が出来るよう構成し、それぞれのユニットには介護スタッフの他に、ユニットリーにお願いしたの」なんて有り難いお言葉を戴きました。
ダーと担当生活相談員及び看護職が配置されています。また、それぞれのユニットには、個人の居室（プライベートスペース）と、食卓と居間的な雰囲気を持つ交流スペース（セミパブリックスペース）があり、家庭的な生活環境を作り出しています。同時に、他のユニットに入所 されている利用者様との交流を図るスペース（セミパブリックスペース）や、来荘者 や面会者、ボランティアの方 々等 との交流を図るスペース（パブリックスペース）が整備されており、最近では、この空間作りを充実する上で様々な工夫を取り入れて、門松作りや季節ごとの飾りや小物作り等を、利用者様の協力やアドバイスを頂き共同作業で作成しています。
利用者一人ひとりからすれば、生活の場が自宅から施設へ入所する上で、ハード面（住まい・環境）においては、安全で生活しやすい場所に移り住むだけの事であり、これまで築いてきた地域社会との関わりや家族との関係には何の変化もありません。そのため、ユニットケアのはじめの一歩 としては、共に暮 らす隣人 としての関わりを持つことから始まることと考えていくことが必要 となります。
また、施設での生活においては、一人ひとりに寄り添いながら、家庭的な雰囲気（介護から生活の場）を作り出 すことが大切であり、「ここが我が家だ」と安心して過ごせる環境が重要となって来ます。ハード面（住まい・環境）とソフト面 （介護の質）での融合したサービスを組み立てていけるよう努力しています。
「仕方なしの入所ではなく、希望ある将来へ」と、利用者様が笑顔で過ごせる施設作りを今後も行って行きたいと思います。

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望洋荘便り

２００７年

（第 45 回いわき寄席 H9.3.4）

柳亭 市馬 師匠

ほどのよい風が柳を引きたたせ

ぬかみそに思ひ切る手の美しさ

風の吹く方を後ろに
柳かな「いわき寄席」出演者の色紙集から「いわき寄席」出演者の直筆の色紙を紹介致します。

平成一八年十二月二日に望洋荘へお弟子さ３頁

望洋荘便り

２００７年

柳亭 市馬 師匠の作品です。
○第四五回 いわき寄席 平成九年三月四日（演目）時そば、しめ込み、寝床○第七七回 いわき寄席 平成一四年十一月二八日（演目）金明竹、蒟蒻問答、掛け取り○第九五回 いわき寄席 平成一七年十二月一日（演目）片棒、御神酒徳利※

一んの柳亭市松さんと来荘され、懐かしい歌謡むっとして返れば角の柳かな

心曲や浪曲をご披露頂きました。また最後には、（第 45 回いわき寄席 H9.3.4）

柳亭 市馬 師匠

柳亭 市馬 師匠

柳亭 市馬 師匠

柳亭 市馬 師匠

三波春夫の忠臣蔵でお馴染み「俵星玄蕃」を柳かな
風吹くままふかぬ儘如（第 45 回いわき寄席 H9.3.4）

噺年千寿松（第 45 回いわき寄席 H9.3.4）（第 45 回いわき寄席 H9.3.4）

踊りながら熱唱頂きました。

（第 45 回いわき寄席 H9.3.4）

柳亭 市馬 師匠

師匠の声は大きく、張りが合ってお年寄り

柳亭 市馬 師匠にも聞きやすく、楽しいひと時を与えて頂きました。

（第 45 回いわき寄席 H9.3.4）

新年を迎えて「新年の抱負」おめでとうございます。

介護老人福祉施設 望洋荘
施設長 須田美保子

今年の目標―苦労して得た体験を大事に持ち続けましょう―

新年

年が明けると「あけましておめでと う」と挨拶を交わし、新年 を祝います。その挨拶には 、どういう意味があるのでしょうか。そもそもお正月は、明治の頃までは単に年が改まるというだけではなく、家に『年の神』を迎える特別の日とさ れていました。年の神はみ ずみずしい活力に満ち、人 間を新たな息吹で復活させ、再生産の力を与え るといわれております。そ の神に対して、祝福の意を 込め「あけましておめでとう」という言葉を捧げてきたのです。
「若い時の苦労は買ってでもせよ」 という言葉があります。人 生には苦労はつきもので、 その人なりに避けることのできない困難な事態 が、長い一生のうちには幾 度となく起こってきます。 そのような時、挫折し、意気消沈するか、強靭 な精神力で立ち向かい、そ の困難を乗り越え解決する かは、苦労した経験の数や度合いにもよります。
つまり、若い頃から苦労を避けず、積極的に経験することを繰り返していれば、苦労に対しての「慣れ」や「免疫」といったものが生まれ 、次第に苦労を苦労とも思 わないような「体質」にな っていくのです。そうなってしまうと、いくら 困難な事が起こってきても 、いつでも余裕を持って冷 静に対処しようとしますから、うまく解決でき る可能性はますます高くな り、人からの信頼も得られ 、人格も自然に練磨されていきます。苦労して 得た体験は、底力となって その人の内面に蓄積されて 多くの仲間から信頼されます。
元旦は、人生の、年の流れの尊い節 目です。年頭にあたって、 ただ漠然と迎えることなく 、多くの苦労に敢然と立ち向かって下さい。それが、入所者様の期待に応えることにつながるのですから。

『望洋荘』＆コメント集介護老人福祉施設

職員紹介

介護士

草野千奈

私の名前は「くさの ちな」といいます。昨年九月に入社して最初は、勿来ユニットで仕事をさせて頂きましたが、今月より永崎ユニットに移動となりました。まだまだ分からない事が多く、毎日が無我夢中で、あっという間に四ヵ月が過ぎてしました。
干支は猪で今年は年女です。好きな食べ物は、パイナップルとチーズケーキです。反対にトマトとレバーが少し苦手です。
この仕事についたきっかけは、姉が同じ様に老人福祉の仕事をしています。大変そうだけど、いつも笑顔で楽し そうにし ている姉 の姿を見 て影響 されたのだと思います。何時しか、自分もそんな仕事がしたいと思うようになって望洋荘に志願しました。
こんな私ですが、どうぞよろしくお願い致します。

編集後記『望 洋 荘』便り
平成十九年一月一日発行
発行所 いわき市
平豊間字合磯三十九番地
社会福祉法人 りんさく福祉会
介護老人福祉施設 望洋荘（０２４６）５５‐７３７３（０２４６）５５‐７２５５

電 話ＦＡＸ

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望洋荘便り

２００７年