Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
オレンジリボンフェスタ 2023
和歌山市民図書館
みんなで飾ろう！オレンジリボンツリー

10月29日日 9：30 ～ 11：50〒640-8202 和歌山県和歌山市屏風丁 17 番地

場所 : 和歌山市民図書館 TEL 073-432-0010①『みんなで飾ろう！オレンジリボンツリー』
時間 / 9：30 ～会場 / 屋上テラス（雨天時は、4F）

時間 / 10：00 ～ 10：40

会場 / 屋上テラス

出演② ♪～わくわく親子コンサート～♪

一般社団法人アンサンブル・レネツト

クラリネット
草野 友善

アコーディオン
寺田ちはる

パーカッション
小川 悟史③ 和歌山信愛大学「子育て支援キャラバン隊」おにいさん、おねえさんと遊ぼう!
時間 / 11：00 ～ 11：30

会場 / 4F こどもとしょかん④ オレンジリボンツリー設置式
時間 / 11：45 ～ 11：50

ツリー設置期間１0 月 29 日～ 11 月 30 日

会場 / 1F 正面玄関ロビー

主 催 ： NPO法人 和歌山子どもの虐待防止協会
和歌山市六番丁 43 番地 ハピネス六番丁ビル 5F TEL / FAX 073-425-6626

h ttp : //w s p c a n .jp
共催：NPO法人児童虐待防止全国ネットワーク
後援：和歌山県、和歌山市（申請中）、和歌山県教育委員会
協力：社会福祉法人和遊協社会福祉事業協力会・エフエム和歌山和歌山子どもの虐待防止協会

お申込・お問い合わせ
1. 対象：会員、一般参加もＯＫ
2. 参加無料

http://wspcan.jp

必ず事前登録をお願いします。

先着１００名3. 申込締切日：11 月 8 日（月）まで
4. 申込方法：FAX：073-446-6724 または メール wspcan@yahoo.co.jp
5. その他

申し込み時点で、対面参加か WEB 参加かを必ずお知らせ下さい。

 本セミナーは、対面参加及び、オンラインセミナーアプリ「ZOOM」を使用したＷＥＢセミナーです。簡単にアプリをダウンロードでき、パソコンやタブレット、スマートフォンで配信を視聴することが出来ます。
 第三者との講座 URL の共有や貸与、SNS を含む他の媒体への転載、又は、セミナーで配布した資料を受講目的以外で使用することは著作権の侵害になりますので、固くお断りいたします。
 新型コロナ感染症の為、対面での開催が困難になる事態が生じた場合、Zoom配信だけでの開催になる場合があります。お越しいただく場合は、直前にホームページでご確認ください。
ＷＥＢ配信をご希望の方は必ず配信先アドレスをご記入ください。（連絡がない場合はお問い合わせ下さい）

お名前（ふりがな）

メールアドレス

連絡先（電話）

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お問合せ：ＮＰＯ法人和歌山子どもの虐待防止協会℡：073-425-6626 火・木・金 12：00～15：00 Mail：wspcan@yahoo.co.jp
病院に行くほどでもないけど、なんだか最近調子が悪いなぁ…

この間の健診結果のこと、先生からのお話を聞いてみたいわ…

＼そんなお悩みや不安があるかた！／

お気軽にご相談ください！

実施日：

9 月 13 日（金）午後 2 時から 3 時◇定員 4 名（1 人につき約 15 分）◇窓口または電話にて申し込み
平成 31 年１月 23 日
各位
上場会社名

株式会社 大運

代表者名

代表取締役社長 岩崎 雅信（コード番号9363 ）

問合せ先責任者 管理部課長 蜂須賀 伸子（TEL．

06－6120－2001 ）特別損失の計上に関するお知らせ
当社は、平成 31 年３月期第３四半期において、下記の通り特別損失を計上する見込みとなりました
ので、お知らせいたします。

記
１． 特別損失の内容
投資有価証券評価損
当社が保有する投資有価証券のうち、簿価に比べて時価が著しく下落したものを評価した結果、
平成 31 年３月期第３四半期会計期間に特別損失として投資有価証券評価損 92,796 千円を計上する見込みです。

２．今後の見通し
四半期における時価のある投資有価証券の当社の評価方法は、洗替え方式を採用しておりますので、平成 31 年３月期末の投資有価証券時価により、特別損失計上額が変動する場合、もしくは計上しない場合があります。
平成 31 年３月期の通期業績予想につきましては、他の要因も含め、業績予想の修正が必要と判断される場合には、速やかにお知らせいたします。
以上
日本経済新聞

2021年5月

健やか

1C W380×H100.5 mm

第CSM21041501

子どもの感染症予防の基本は予防接種です。

26回

生後2ヵ月から予防接種が開始できるのは、次のどのワクチンでしょうか？

タカちゃん
ママ

麻疹・風疹混合
ヒブⅠ （MR）
Ⅱ インフルエンザ Ⅲ （インフルエンザ菌b型） タカちゃん
高 田 製 薬 は、患 者 さんや医 療 関 係 者 の声に耳を 傾 け、医 療ニーズに合った
医 薬 品の 開 発と情 報 提 供で、健 康 な 社 会 づくりに貢 献します。

最近、コロナ禍によって子どもを予防接種に連れて行くことや、医療機関を受診することに不安を感じているかもしれません。赤ちゃんは母親からもらった免疫によって、多くの細菌やウイルスなどの感染から守られていますが、成長するにつれその免疫が薄れていくと感染症にかかりやすくなります。予防接種は、その免疫が薄れてくる時期、病気にかかりやすい年齢や重症化しやすい年齢を考慮して感染症ごとに接種年齢を定めて実施しています。
特に生後2ヵ月から予防接種が受けられるヒブ（インフルエンザ菌b型）や肺炎球菌、B型肝炎、ロタウイルスは、乳児がかかりやすい感染症で、これらの予防接種をおこたると感染後に重症化したり、後遺症が残ったりする危険性があります。中でもヒブ（インフルエンザ菌b型）は冬場に流行するインフルエンザウイルスとはまったく違う病原体で、細菌性髄膜炎、喉頭蓋炎、菌血症など乳幼児の命にかかわる感染症の原因となります。
しかし、これまでの経験からワクチンの有効性・安全性が確認され、予防接種の普及により、かつて多くの幼い命を奪ってきたこれらの恐ろしい感染症から子どもたちが守られるようになりました。そして、予防接種は自らが病気にかかりにくくなるだけでなく、社会全体で流行を防ぐ効果もあるため、乳児期からの接種がすすめられています。
乳児期に受けるべき予防接種は数が多いですが、一番必要な時に受けられるよう、市区町村がお知らせをしています。
お近くのクリニックやかかりつけ医では、病気の子どもとの接触がないよう配慮している施設も多くありますので密になることを避けることができます。
手指消毒や咳エチケットなどの感染対策を心がけ、予防接種の時期を遅らせることなく受けましょう。
監修

中野 貴司

川崎医科大学総合医療センター
小児科教授⇒さらに詳しい情報は「クイズ解説」をご覧ください。

さらに詳しい情報は< 正解 Ⅲ >高田製薬

ホームページ で！
支 給 対 象 者
精神または身体に著しく重度の障害があるため、日常生活において常時特別の介護を必要とする状態にある、在宅の20歳以上の者に支給されます。
ただし、次に該当するときは支給されませんのでご注意ください。
１．受給者が障害者支援施設などに入所している
２．受給者が病院または診療所に、継続して３か月を超えて入院している（予定である）。
３．受給者が、日本国内に住所を有しない。
４．受給者世帯に、一定額以上の所得がある。

新規

申

請

申請には、次のものが必要になります。作成に費用を要する書類もありますので、事前に担当者までお気軽にお問い合わせください。
１．診断書（所定様式。障害種別ごとに様式が異なりますのでお問い合わせください）

２．身体障害者手帳、療育手帳、精神障害者保健福祉手帳の写し（所持している場合のみ）
３．本人名義の金融機関の通帳
４．年金など申請者が受給しているものすべての証書や受給額通知
５．個人番号（マイナンバー）が分かる書類
６．本人の戸籍謄本または抄本

有期

認

定

障害の程度については認定を適正なものとするため、必要に応じて期間を定める場合があります。
期間が定められた場合は、引き続き手当を受給するためには、定められた認定期限の前に手当の受給要件に該当するか否か再認定を受ける必要があります。対象者となる受給資格者には、認定期限のおおむね1か月前までには、必要書類の提出について、個別通知を送付します。
なお、正当な理由なく期限までに必要なものが提出されない場合は、有期認定の終期の月の翌月から手当の支給が停止となりますので注意が必要です。

支給時期・額等手当の支給は、受給資格者が認定を請求した日の属する月の翌月から始め、手当を支給すべき事由が消滅した日の属する月で終わります。
支給月額(令和6年4月～)

支給日

５月10日

８月10日

11月10日

２月10日

対象月

2月～４月

５月～７月

８月～10月

11月～１月

28,840円

所得状況について
１．所得状況届の提出について手当を受けている方は、毎年８月に所得状況届を提出する必要があります。この届は、毎年８月１日現在の世帯等の状況や前年所得を確認し、引き続き支給する要件に該当するか審査するためのものです。所得状況届を提出されないと8月以降の手当が支給されません。また、２年間提出がない場合は、受給資格を喪失します。
提出期限：８月１２日から９月１１日（毎年）

２．所得制限限度額について扶養親族等の数により所得制限限度額が定められており、限度額以上である場合は支給が停止されます。
扶養人数

受給者本人

配偶者または扶養義務者

0人

3,604,000円

6,287,000円

1人

3,984,000円

6,536,000円

2人

4,364,000円

6,749,000円

3人

4,744,000円

6,962,000円

4人

5,124,000円

7,175,000円

5人

5,504,000円

7,388,000円

以降1人増ごと

380,000円

213,000円

その他の手続き
次の事由に該当する時は、窓口での手続きが必要です。
１．氏名・住所・支払金融機関を変更したとき ２．受給者の世帯(所得)状況が変わったとき
また、次の事由に該当し、手当受給の資格がなくなったときも、窓口での手続きが必要です。
１．受給者が、国内に住所を有しなくなったとき
２．受給者が、死亡したとき３．受給者が、障害者支援施設等に入所したとき４．受給者が、病院または診療所に、継続して３か月を超えて入院した（する予定がある）とき
６．受給者が、障害の支給基準に該当しなくなった（障害状況が改善した）とき

申

請窓口

江田島市 福祉保健部 社会福祉課 〒737-2297 江田島市大柿町大原505番地☎ 0823-43-1638 📠 0823-57-4432 📧 syakai@city.etajima.lg.jp
６ ３ ６ １ − ８ １ ２
平成１８年１０月２４日
各関係機関の長
各病害虫防除員殿
宮崎県病害虫防除・肥料検査センター所長

平成１８年度病害虫発生予察注意報第７号について
平成１８年度病害虫発生予察注意報第７号を発表したので送付します。
平成1８年度病害虫発生予察注意報第７号
平成１８年１０月２４日
宮崎
県
病害虫名

タバココナジラミ類（タバココナジラミ バイオタイプＱ、シルバーリーフコナジラミ）

作物名

冬春トマト（大玉・中玉・ミニ）

１

発生地域

県下全域

２

発生時期

−

３

発生量

やや多

４ 注意報の根拠
１）10月中旬の巡回調査におけるタバココナジラミ類（タバココナジラミ バイオタイプＱ・シルバーリーフコナジラミ）の発生面積率60.0％（平年19.8％ 前年50.0％）は平年より多、百葉当たり虫数2.4頭（平年0.9頭 前年3.3頭）は平年よりやや多である。
２）本害虫は県内で問題となっているトマト黄化葉巻病の媒介虫であるため、注意が必要である。
３）ほ場での発生が多くなると、すす病により果実の汚れや品質低下の原因となる。
４）向う１ヶ月の天候は、気温は平年より高いと予想されており、媒介虫の活動・増殖に好適な条件は続くと考えられる。
（鹿児島地方気象台 10月20日発表）
５ 防除上の注意
１）本虫の侵入を防止するため、施設開口部には必ず目合い0.4ｍｍ以下の防虫ネットを設置する。また、作業者の出入りにより侵入することがあるので注意し、コナジラミ類を誘引する黄色の服の着用はできるだけ控えるようにする。
２）葉裏に寄生しているので、かけむらがないように丁寧に薬剤散布を行う。
３）施設内には黄色粘着板（100枚以上/10a）を設置し密度の低下を図るとともに、粘着板に誘殺が確認された場合は、すぐに殺虫剤の散布を行い徹底的に駆除する。
４）両種の肉眼での識別は困難であるが、タバココナジラミバイオタイプQについては、いくつかの薬剤の効力低下が確認されているので、薬剤散布後の効果には注意をはらい、効力が劣る場合には追加の防除を行う。
また、薬剤抵抗性の発達を防止する観点から、同系統の薬剤を連用しないようにする。
５）効果のある薬剤等防除その他の詳細については、病害虫防除・肥料検査センター、総合農業試験場生物環境部、各農業改良普及センター等関係機関に照会すること。また、農薬使用基準を遵守し、危被害防止に努める。
《連絡先》
病害虫防除・肥料検査センター
米良
TEL：0985‑73‑6670
Fax：0985‑73‑7499
E‑mail： byogaichu‑hiryo@pref.miyazaki.lg.jp
様式 Ｉ

在学及び授業料免除状況証明書
この様式は、以下の者の在学及び授業料免除状況を証明するものです。
●国立大学に在学する大学生・大学院生●国立の高等専門学校に在学する４年次生、５年次生各学校担当者

様【証明を受ける者】
学 校 名 ：
学 部 等 名：学 籍 番 号：氏

（平成・令和年度入学）

名：

京都教育大学在学中の私の兄弟姉妹等（学籍番号：氏名：）が入学料・授業料免除及び徴収猶予の申請をしますので、私に係わる下記事項について証明くださるようお願いします。

記
１．授業料年額円

２．現在の通学状況 （ □ 自宅 □ 自宅外 ）３．令和５年度授業料免除状況
前期□免除許可（免除金額：円）□ 不許可□ 申請なし後期□免除許可（免除金額：円）□ 不許可□ 申請なし□ 令和６年度入学のため、該当しません。
上記の通り証明します。
令和年月日
学校

名：

所 属 ・ 職 名：
氏

名：連絡先(電話番号)：（注）該当する項目の□に✓を付けてください。
支 給 対 象 者
精神または身体に、重度または中度の障害があり、日常生活に一定の介助を必要とする20歳未満の児童を監護する養育者に支給されます。
ただし、次に該当するときは支給されませんのでご注意ください。
１．児童が児童福祉施設等に入所している。
２．児童が障害を理由とする公的年金などを受給している。
３．児童または支給申請者が、日本国内に住所を有しない。
４．支給対象者等に、一定額以上の所得がある。

新規

申

請

申請者は、原則として世帯の生計維持者です。申請者の児童の監護・養育状況に応じて必要な書類等が異なります。
どの申請者においても共通して、次のものが必要になります。
１．対象児童の障害についての医師の診断書（障害の種類によって様式が異なります）
２．身体障害者手帳、療育手帳、精神障碍者保健福祉手帳（所持している場合のみ）
３．申請者名義の金融機関の通帳
４．申請者と対象児童の戸籍謄本または抄本
５．個人番号（マイナンバー）がわかるもの

有 期 再 認 定
児童の障害の変化等に対応し適切な認定を行うため、障害状況に応じて期間を定めます。引き続き手当を受給するためには、定められた認定期限の前に手当の受給要件に該当するか否か再認定を受ける必要があります。認定期限のおおむね1か月前までには、必要書類の提出について、個別通知を送付します。
なお、正当な理由なく期限までに必要書類の提出がない場合は、有期認定の終わる月の翌月から手当の支給が停止されますので、注意が必要です。

支給時期・額等手当の支給は、受給資格者が認定を請求した日の属する月の翌月から始め、手当を支給すべき事由が消滅した日の属する月で終わります。
等級支給月額(令和６年4月～)

１級(重度)

２級(中度)

支給日

４月11日

８月11日

11月11日55,350円

36,860円

対象月

12月～３月

４月～７月

８月～11月

所得状況について
１．所得状況届の提出について手当を受けている方は、毎年８月に所得状況届を提出する必要があります。この届は、毎年８月１日現在の世帯等の状況や前年所得を確認し、引き続き支給する要件に該当するか審査するためのものです。所得状況届を提出されないと8月以降の手当が支給されません。また、２年間提出がない場合は、受給資格を喪失します。
提出期限：８月１２日から９月１１日（毎年）

２．所得制限限度額について扶養親族等の数により所得制限限度額が定められており、限度額以上である場合は支給が停止されます。所得は各種控除適用後の額です。
扶養人数

受給者本人

配偶者または扶養義務者

0人

4,596,000円

6,287,000円

1人

4,976,000円

6,536,000円

2人

5,356,000円

6,749,000円

3人

5,736,000円

6,962,000円

4人

6,116,000円

7,175,000円

5人

6,496,000円

7,388,000円

以降1人増ごと

380,000円

213,000円

その他の手続き
次の事由に該当する時は、窓口での手続きが必要です。
１．氏名・住所・支払金融機関を変更したとき ２．受給者の世帯(所得)状況が変わったとき
３．養育する対象児童の数が変わったとき

４．対象児童の障害の程度が変わったとき

５．証書が紛失したり破損したりしたとき
また、次の事由に該当し、手当受給の資格がなくなったときも、窓口での手続きが必要です。
１．受給者又は対象児童が、国内に住所を有しなくなったとき
２．受給者又は対象児童が、死亡したとき
３．対象児童が、児童福祉施設に入所したとき
４．対象児童が、20歳に達したとき
５．対象児童が、障害の支給基準に該当しなくなったとき
６．対象児童が、公的年金を受給するようになったとき
７．対象児童が、受給者に監護(養育)されなくなったとき

申

請

窓

口

江田島市 福祉保健部 社会福祉課 〒737-2297 江田島市大柿町大原505番地☎ 0823-43-1638 📠 0823-57-4432 📧 syakai@city.etajima.lg.jp
重大事故等対策の有効性評価「添付資料3.3.2 水蒸気爆発の発生を想定した場合の格納容器の健全性への影響評価」より抜粋

資料番号：PS-6-3-2 改1
平成30年6月20日
日本原子力発電株式会社

別添 6

ＭＣＣＩ対策施工に伴う床スラブの補強についてＳＥが発生した場合のペデスタル構造健全性評価に用いたＬＳ－ＤＹＮＡ
コードでは，ＭＣＣＩ対策であるスリット状排水流路の施工時に，既設コンクリートの表面をコンクリート標準示方書［施工編］に基づく適切な打継処理をしたのち，コンクリートを打継ぐことで，コンクリートの一体性を確保することから，一体打設コンクリートと同等の構造強度が確保できることを前提にモデル化している。一方で，ＳＥの発生はこれまでの知見から発生確率は極めて低いと考えられるものの，万が一発生した場合には，特に床スラブに対して大きな衝撃荷重が負荷されることが考えられる。このため，念のための更なる安全性向上対策として，ＭＣＣＩ対策の施工に併せて床スラブの構造強度の向上を図る。ここでは，床スラブの補強に関して，補強の効果，工事の成立性及び悪影響の有無について説明する。

1.

ＭＣＣＩ対策の施工概要
第 1 図に示すとおり，ペデスタル内で水蒸気爆発が発生した場合，爆発荷重が床スラブに伝達し，打継目を含む床スラブ端部ではせん断力が作用する。
また，ＭＣＣＩ対策の施工に当たっては，一度床スラブ全面を斫り，その後，スリット状排水流路を設置した上で，再度コンクリートを打継ぐ計画である。
その際，第 2 図に示すように，新規の差筋を追加することで床スラブのせん断耐力を向上させる補強を行う。

添付 3.3.2-41

2.

床スラブの補強（1）補強の効果
床スラブの補強は，断面に生じるせん断力を全て追加の差筋で負担するものと仮定して設計する。国内の既存鉄筋コンクリート造建築物を対象とした，あと施工アンカー・連続繊維補強設計・施工指針（国土交通省，平成 18 年 5月）において示されている，あと施工アンカーを用いた接合部のせん断耐力の算定式に基づき，コンクリート打継ぎ後に必要な構造強度が確保できることを確認する。
①設計断面積（D29 鉄筋 3 段×136 本，D22 鉄筋 1 段×136 本） ※α = 3＋･≒ 314,744［mm ２ ］

ここで，

α ：設計断面積［mm ２ ］：D29 鉄筋公称断面積＝642.4［mm ２ ］：D22 鉄筋公称断面積＝387.1［mm ２ ］：配筋本数＝136［－］※ 配筋設計は今後の設計進捗により，安全裕度を低下させない範囲で変更する可能性がある。

②あと施工アンカーを用いた接合部のせん断耐力（接着系アンカー）= 0.7≒ 76.0×10 ６ ［N］

ここで，：あと施工アンカーを用いた接合部のせん断耐力［N］：鉄筋の規格降伏点強度＝345［N／mm ２ ］：接合面におけるアンカー筋の断面積（設計断面積）［mm２ ］③打継ぎコンクリート部に発生するせん断力＝･ ･･≒ 71.8×10 ６ ［N］

ここで，：発生せん断力［N］
添付 3.3.2-42

：発生せん断応力度（ＬＳ－ＤＹＮＡ解析）＝3.70［N/mm ２ ］：ペデスタル床スラブ打継ぎ直径＝［mm］：ペデスタル床スラブ打継ぎ高さ＝［mm］④せん断耐力と発生せん断力の比≒ 1.05以上より，D29 鉄筋（4 段×136 本）及び D22 鉄筋（1 段×136 本）の差筋により，全ての発生せん断力を負担すると仮定しても約 5％の設計余裕が確保できる。

（2）工事の成立性①既設鉄筋の最小ピッチはmm 程度であり，差筋（D29 又は D22）用の削孔の施工は可能である。
②ペデスタル壁面に差筋用の削孔をする際は，ハンマードリルで穴を開ける。
ハンマードリルは鉄筋を切断しないため，鉄筋の誤切断を回避できる。
③差筋の固定にはセメント系アンカー（接着剤）を使用し，耐環境性に優れたものを選定する。また，使用するセメント系アンカーは既設コンクリー
トよりも付着強度や圧縮強度に優れたものを選定する。
④既設鉄筋ピッチを確認するため，一部は表面の鉄筋まで斫り出し，既設鉄筋位置を目視にて確認して削孔位置を決める。
⑤差筋の施工管理として，削孔後の穴を清掃し異物を除去する。その後掘削深さを確認し，規定範囲であることを確認する。規定の深さまで削孔出来なかった穴が存在する場合は，規定範囲の穴と識別表示する。
⑥使用するセメント系アンカーの施工手順に基づいて注入し，所定の長さまで鉄筋を挿入する。
添付 3.3.2-43

⑦アンカーが固まった後，穴をコンクリートで埋め戻す。
以上より，工事の成立性に問題はなく，床スラブの補強が可能である。

（3）床スラブ補強による悪影響の有無
床スラブへの差筋追加に伴い，側壁コンクリートを削孔することになるが，削孔部にはコンクリートよりも強度・剛性の高い鉄筋を埋め込み,セメント系アンカーにてコンクリートに接合させる。この接合部の引張強度は,鉄筋の降伏点以上の強度が得られることから，施工後にペデスタルの構造強度が低下する部位は生じず，既設コンクリートへの悪影響はない。このため，既存の耐震評価への影響もない。なお，この工法は，一般建築の耐震補強の工事では広く用いられている。
以上より，床スラブ補強に伴うペデスタル壁面に差筋用の削孔による構造強度への悪影響はない。

添付 3.3.2-44

水蒸気爆発せん断力を負担する打継目

衝撃荷重
打継ぎコンクリート部
既存コンクリート部

第１図

水蒸気爆発により発生するせん断力

添付 3.3.2-45

せん断力ペデスタル床スラブ改造前

ペデスタル床スラブ改造後

添付 3.3.2－46【施工概要】①床スラブ上面のコンクリートを斫り，打継目は表面を粗く仕上げる。
②スリットを設置し，赤色の新規の鉄筋を組み，モルタルを打設する。
※今後の設計進捗により，詳細については安全裕度を低下させない範囲で変更となる可能性がある。

第2図

ペデスタル床スラブ改造前後比較
宇部地区大会決勝戦評○男子決勝

宇部工○５６(22-5 12-4 6-6 16-13)２８●小野田工
両チームマンツーマン。小野田工の＃７の素早いドライブから先制する。宇部工もすぐさま＃７の３Ｐで応戦する。宇部工は素早いパス回しから外、中とバランスよく加点していく。対する小野田工はフリースローから加点するがリバウンドを完全に支配され得点が伸びない。宇部工２２－５小野田工。２Ｑ、宇部工がディフェンスを強め小野田工はタフショットを強いられる。５分を過ぎたところで宇部工５人がメンバーチェンジをし、激しい運動量でさらにプレッシャーをかけ、小野田工５分間ノーゴール。宇部工３４－９小野田工で前半終了。後半に入り、小野田工もディフェンスのプレッシャーを強め宇部工はミスを連発する。宇部工チームファールとなるが、小野田工はそのフリースローを決めきれない。宇部工４０－
１５小野田工。４Ｑ、宇部工は選手を変え運動量を活かした素早いブレイクから加点してく。対する小野田工も＃４の１対１からカウントをもらうがフリースローものの、ことごとくリングに嫌われる。小野田工はオールコートディフェンスで応戦するが、運動量に勝る宇部工は落ち着いてゲームを運び、宇部工５６－２８小野田工で宇部工が逃げ切った。敗れはしたが、本日３試合目を感じさせない小野工の運動量と気迫あふれるプレーは素晴らしかった。

○女子決勝

慶進○４１(8-10 15-10 4-5 14-12)３７●宇部商
両チームハーフコートマンツーマンディフェンスで、開始早々慶進＃６のシュートで始まる。慶進は勢いのあるオフェンスで得点を重ねる。残り３分、リズムに乗れない宇部商はタイムアウトを取る。タイム
アウト後、宇部商はマンツーマンプレスで流れを掴み、逆転に成功する。慶進８－１０宇部商。２Ｑ、慶進＃９のシュートですぐに同点にするが、宇部商も＃９のシュートで応戦する。その後も昨日行われた中国大会予選の決勝戦の堅さとは違い、両チーム共に、持ち味が見られる一進一退の攻防が続く。慶進２３－２０宇部商で前半終了。３Ｑ、序盤から宇部商はディフェンスをオールコートマンツーマンに変え主導権を握ろうとするが、得点に結びつかない。残り２分、今の流れを嫌い、慶進タイムアウト。タイムアウト後、両チームディフェンスを強めるなど、譲らない展開となる。慶進２７－２５宇部商。４Ｑ、開始早々慶進＃９のスティールからブレイクが決まる。その後も巧みなディフェンスからブレイクで、慶進＃６の３Ｐや＃１７のジャンプシュートが決まり、突き放しにかかる。この間一挙に１０点差にする。たまらず
宇部商タイムアウト。タイムアウト後、宇部商の粘り強いリバウンドやディフェンスで食らいつき、残り２５秒、宇部商＃９の３Ｐが決まり２点差にする。しかし、最後は慶進＃１０の落ち着いたシュートで、慶進４１－３７宇部商で慶進が勝利した。
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第 51 回関東機能的脳外科カンファレンス
13：00～13：05

開会の辞
第 51 回大会

当番幹事：菅野 秀宣（順天堂大学）

Session 1

13：05～13：50
座長：飯村 康司（順天堂大学）

1-1 phase-amplitude coupling（ＰＡＣ）による発作時脳波解析
順天堂大学医学部

脳神経外科

上田 哲也

1-2 脳波ガンマエントロピー解析と FDG-PET を用いた脳梁離断術後の二期的根治術における発作転帰の予測
EEG gamma entropy and FDG-PET are useful in predicting postoperative seizure outcomes ofsubsequent surgery after corpus callosotomy
国立精神・神経医療研究センター病院 脳神経外科

小杉 健三

1-3 島回てんかんの切除外科における術後虚血性運動合併症の解剖学的検討
横浜市立大学附属病院 YCU てんかんセンター 脳神経外科

池谷 直樹

1-4 てんかん外科におけるエクソスコープの使用
Epilepsy surgery with Exoscope.
東京大学医学部附属病院 脳神経外科

嶋田勢二郎

1-5 難治性てんかんに対する脳凝固手術再考
Reconsideration of ablative neurosurgery for intractable epilepsy
東京女子医科大学

脳神経外科

特別講演 1

堀澤 士朗

13：50～14：50
座長：菅野秀宣（順天堂大学）『皮質脳波ビッグデータと AI の医療応用』
大阪大学高等共創研究院

栁澤 琢史

憩

14：50～15：00

Session 2

15：00～15：40

休

座長：岩室 宏一（順天堂大学）
2-1 脳深部刺激療法デバイス植え込みに際する感染予防策としての骨削除法
横浜市立大学附属市民総合医療センター 脳神経外科

4

東島 威史

2-2 脊髄刺激療法長期において肉芽腫瘤形成により頚髄症をきたした一例
都立神経病院 脳神経外科

中村 理花

2-3 脳深部刺激術後に急激なリード周囲の脳浮腫が出現し胸部皮下に髄液漏をきたした一例
Cerebrospinal fluid leakage to the chest subcutaneous pocket due to aggressive brain edema around theleads for deep brain stimulation. -a case report金沢脳神経外科病院 脳神経外科

旭雄士

2-4 パーキンソン病に対する adaptive DBS の有用性
Usefulness of adaptive DBS for controlling Parkinson’s disease
順天堂大学

脳神経外科、運動障害疾患病態研究・治療講座

特別講演 2

15：40～16：40
座長：梅村淳（順天堂大学）『双極性障害の候補脳部位としての視床室傍核』
順天堂大学大学院医学研究科精神・行動科学／医学部精神医学講座教授
休

岩室 宏一

加藤 忠史
16：40～16：50

憩

16：50～18：00

谷口真先生を偲ぶ会
司会：川崎隆（横浜市立大学）
18：00～18：05

閉会の辞
次回第 52 回大会

当番幹事：東京都立小児総合医療センター

5井原哲
Serial number698

第８話
話
話

禁煙者の多くは「タバコをやめたら、ごはんが美味しくなった」という感想を口にします。それはタバコに含まれるニコチンに食欲を抑える作用があるので、禁煙すると食欲が戻りおいしく食事ができるようになるからです。タバコを吸い続けると、消化管の働きが低下し胃の不快感が生じやすくなったり、血糖値が上がりぎみとなり空腹を感じにくくなるそうです。さらに、タバコの煙に含まれるタールやニコチンが味覚や嗅覚を鈍化させるなど、おいしい食事をする要因が減るばかりです。とりわけ下図に描かれているように、甘み、うす味が感じにくくなるので塩分が高く濃い味の食事が多くなりがちで、いっそう身体にやさしくありません。
タバコを吸い始めないことが一番ですが、喫煙者でも禁煙すれば数日後には味覚が回復します。
喫煙者にはぜひ禁煙することを勧めてあげてください。
産業デザイン科 奥田恭久

JA ゆうき青森 HP から

横浜市 HP 保土ケ谷区 「たばこと健康」サイトから
県立新津高等学校 部活動に係る活動方針
１．目標（１） 部活動は学校教育の一環として実施する。
（２） 余暇の善用を図り、心身を鍛え充実した生活を築こうとする自主的な態度を育てる。
（３） 身体の鍛錬や技術の向上のほか、コミュニケーション能力の育成、集団意識の醸成、集団における個の役割の体験的習得、生徒相互の人間関係の構築、思いやりの心の育成等を通じて、総合的な人間力の育成を図る。
２．本年度の部活動（１）本年度設置する部活動について
卓球・バレーボール・野球・陸上競技・バスケットボール・剣道・バドミントン・ダンス・サッカー・弓道・テニス・少林寺拳法・水泳（同好会）
理科・書道・茶道・食物・美術･マンガ・箏曲・囲碁将棋・吹奏楽・ＪＲＣ・英語（同好会）（２）活動時間及び日数について① 活動時間 学期中 平日２時間程度② 休養日

週休日等 ３時間程度（練習試合や大会等を除く）
長期休業中 平日・週休日等 ３時間程度（練習試合や大会等を除く）
平日１日以上、週休日等１日以上の週２日を原則とする。
別紙「年間活動計画」による。

③ その他
・ 各種大会、練習試合等は事前に計画書を提出する。祝日、週休日の部活動は、事前に校長の許可を得たものに限り実施できる。
・ 定期考査１週間前（土日含む）は部活動を行わない。大会等がある場合は校長に相談する。
・ 年末年始の学校閉鎖日及び学校閉庁日は部活動を行わない。大会等がある場合は校長に相談する。
・ 平日の休養日の変更はその週の中で補い、週休日の休養日の変更はその月を含め、３か月以内に補う。
（３）大会参加について部活動として参加する大会は、以下の点に該当するものとする。
①
高体連・高野連・高文連が主催、共催、後援する大会に参加する。
②
その他の大会については、校長の許可を得て参加する（ただし、生徒の健康面・学習面には十分配慮する）。
３．部活動運営について（１）体罰等の禁止について
部活動顧問等の指導者は、いかなる理由があっても、部活動での指導で体罰等を正当化することは誤りであり、決して許されないものであるとの認識をもち、体罰等のない指導に徹する。
（２）保護者の理解と協力について保護者の理解と協力は、部活動の運営上欠かすことができない大切なことであることから、顧問としての指導に関する基本方針・練習計画・練習内容・活動時間・休養日を明確にし、保護者に示す。
Successful 5 Steps for JUSTEC Host University
JUSTEC Officejustec@tamagawa.ac.jp

STEP 1(12-14 months before)

Please confirm the conference dates. Also, please inform us if you have any preferable
theme and keynote speaker(s).

JUSTEC preparation dates NJOJNVNTBNQMF
10 months before: Call for Proposals Opens (see call for proposals)
・ 6 months before: Deadline of Call for Proposals
・ 4 months before: Notification of Acceptance/Redo/Decline
Early Bird registration and payment opens
・ 3 months before: Deadline of Abstracts
Early Bird registration and payment closes.
・ 2 month before:
Online registration and payment closes

STEP 2(10-12 months before)

Please start arranging a schoolFEVDBUJPOBMJOTUJUVUJPO visit. Any educational institution
is fine (it could be aninnovative school, a typical local school, a cram school, etc.). If it
locates far from the hotel,please inform us how we can get to the venue.

"LFZDPOUBDUQFSTPOBOEUIF+645&$PGGJDFTUBSUDPNNVOJDBUJPOSTEP 3(7- 8 months before)

Please arrange the followings:
・5XP Lunches during the JUSTEC conferenceBox lunch or university cafeteria isfine.
・5IF+645&$0GGJDFBOEUIFIPTUVOJWFSTJUZXJMMGJOBMJ[FUIF reception venue and food.
(It could be at your university using a catering service or at a hotel BT MPOH BTbudgetallows)

Please share all expenses info with JUSTEC Office so that we can VQEBUF UIFbudgetplan.

STEP 4

(5-6 months before)

Please send a description of the school/institution for the school visit.
Sample 1: http://justec.tamagawa.ac.jp/Proceedings/2016november%203&4.pdf
Sample 2 (short version): https://bit.ly/3fJaGDF

*GZPVSVOJWFSTJUZQSFGFSTUPBEEremarks POUIFGJSTUQBHFPG the JUSTEC proceedings &abstracts QMFBTFTFOEBESBGUUPUIF+645&$0GGJDF.
Sample: https://bit.ly/3CoiiTK

STEP 5(1-2 months before) Please make sure that all payments for JUSTEC 20XX should have receipts made out to
"JUSTEC 20XX." The JUSTEC Office will HJWFZPVBO accurate number of participants
UXP months before the event. 5he JUSTEC Office willrefund the expense during theconferenceEBZT.
 Please arrange the following by the opening day: 5XP presentation rooms with a projector and a PC.
 A space/room and TPNFboards XBMM for poster presentation ( posters).
 0OF long table for the registration desk to set name-tags.
 A room/space for refreshments
VAVA Chroma
4K UST Triple Laser Projector
User Manualvava.com

VA-SP003

1.1

プロジェクターの説明

1

パッケージ内容VAVA Chroma
リモート制御

*1
*1

単四乾電池

*2

清掃用クロス*1

クイックスタートガイド*1

電源コード（150cm）
ユーザーマニュアル*1*1

VAVA Chroma // 194

2.1 クイックインストールガイド

投影時のパラメーター（100インチの例）

準備
電源コンセントを機器の近くに用意します。手が届く範囲にしてください。
プロジェクターを設置する場合は次の4項目に注意してください。
1) プロジェクターの背面と壁との距離(W1)2) 高さ：画像の幅（高さ）(H1)、画像の下端と机の間の高さ(H2)、デスク の高さ(H3)、推奨される壁の高さ(H4)SD3) プロジェクターを設置する表面
しっかりした、平坦で水平な表面であれば、ほぼどこにでもプロジェクターを設置して画像を投影できます。
デスクの寸法：- 移動式のデスク：W2、H3、L2- 固定式のデスク：W2、H3、L2、W1（デスクの上で機器の位置を調整で きるだけの空間を確保してください）4) 投影する画像
投影用の壁は、必要な画像サイズよりも大きくしてください。
壁の面積：図で長さ(L3、≥L1) x 幅 (H4、≥H1 + H2 + H3)で示されます。

投影距離と画像寸法
機器寸法(LxWxH)画像SD
80"

54.2x37.8x11.
74cm

90"

100"

120"

150"

201 // VAVA Chroma

画像の長さ(L1)

画像の幅 機器と壁の(H1)
距離(W1)

画像とデスクの高さの差(H2)

177.1cm

99.6cm9.3cm±1.2c

28.4cm±1.5cmm

199.3cm112.1cm 14.1cm±1.4cm

221.4cm 124.5cm 19.0cm±1.5cm
265.7cm 149.4cm 28.8cm±1.8cm
332.1cm 186.8cm 43.4cm±2.2cm

30.9cm±1.8cm
33.4cm±2.1cm
38.4cm±2.3cm
45.9cm±3.5cm

VAVA Chroma // 202

画像SD

デスクの長さ(L2)
L2≥L

移動式のデスク：(W2≥W)

80"

90"

100"

デスクの高さ
(H3)

壁の長さ
(L3)

壁の幅
(H4)

ヒント:

固定式のデスク：(W2≥W+W1)

画像の中央高さは1.3m

L3≥L1H4≥H1+
H2+H31) 数値は四捨五入または丸め込まれている場合があります。
2) 換気用にプロジェクターの周囲に十分な空間を確保し、どの方向でも放熱口を塞がないようにしてください。

≥48.3cm

63.1~66.1 ≥177.1cmcm≥192.6cm≥53.3cm

54.1～≥199.3cm≥198.9cm≥58.3cm45.1～≥221.4cm≥205.1cm≥68.4cm

27.4～≥265.7cm≥217.5cm≥83.4cm

0~7cm≥332.1cm≥236.2cm

デスクの幅
(W2)

≥ 54.2cm ≥37.8cm

120"

150"

57.8cm49.3cm32cm3) プロジェクターをコンセントや電源の延長コードが届く範囲に設置してください。
4) 投影された画像のサイズは、プロジェクターを壁から遠ざけるほど大きくなります。必要な距離に合わせて、プロジェクターを設置するデスクを動かしてください。
5) H3では、推奨される画像の中央高さは1.43mです。ソファから視聴する場合、これが最も快適な高さとしてお勧めです。好みに応じて、高さを調整できます。
6) 上記データは参考用であり、実機個体による誤差が生じる場合があります。 投影スクリーンを取り付ける前に必ず実機の投影サイズを確認してから作業してください。

プロジェクターの設置100インチ画像の計算例
2) 高さ：H1：124.5cm、H2：33.4cm±2.1cm、H3：45.1～49.3cm、H4：≥ 205.1cm。

プロジェクターをデスクに置きます。機器を壁と平行に保ったまま、好みの画像サイズになるよう距離を調整します。プロジェクターを電源に接続して、デバイスまたはリモコンの電源ボタンを押します。ウィザードの指示に従って操作します。以下の調整を行えます。

3) デスク面積(L2 x W2)：≥ 54.2cm x 58.3cm。

1) 言語を選択する

4) 壁の面積(L3 x H4)：≥221.4 x 205.1cm。

2) リモコンとペアリングする

1) 距離(W1)：19.0cm±1.5cm。

3) ネットワーク設定
4) 投影面積を調整する
5) タイムゾーンを選択する

203 // VAVA Chroma

VAVA Chroma // 204support.jp@sunvalley.co.jp

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＜石田勝紀・21 世紀型経営者会＠Zoom＞【体験参加日程】 9 月 28 日(土)２１：３０〜２３：１５【9 月テーマ】 テーマ:成功哲学 15 経営者たちが行うマインドフルネス【体験お申し込み】

URL をクリックしてください⇒ https://ws.formzu.net/dist/S97873549/（料金等詳細は当資料最後のページまたはこちら）〜石田勝紀からのメッセージ〜
2020 年、世界を一変する出来事が起こりました。新型コロナです。これまでも A I によって新しい時代（２１世紀型）が来ると言われていました。私は 2022 年を想定していましが、新型コロナによって、２０世紀型が強制シャットダウンされ、いきなりあらゆる仕事、学び、生き方が２１世紀型にアップデートしなければならない事態になりました。
最も、大きな影響を受けたのが、ビジネスの世界です。これまでやってきた方法ではやっていけなくなり、経営が極めて厳しい状況に置かれることはもはや必至となります。これからは雇用されるかどうかという問題ではな
く、自ら仕事を生み出し、自立していく時代になったとも言えます。一方で、これまでフリーランスとしてやってきた方、個人事業としてやってきた方は、いきなりビジネスの関係性が絶たれ、孤立しかねない状況に追い込まれる人も少なくないでしょう。
しかし、これを機に、自らの思考、あり方、ビジネス手法を２１世紀型へとアップデートとして、自分が本当にやりたかったことを実現させていく大チャンスとしていくことができます。
そのためには、「コミュニティ」が重要です。同じような志を持ち、よりより未来を作りたいと思う人たちが集まるコミュニティが必要です。そこで、毎月、最新のビジネスモデルが学べ、お仕事をより楽しく、より安定的に進めていける機会となる場を作りました。メンバー間の相乗効果と私からのメンバーへの積極的なサポートを行っていきます。
ぜひ、一緒に、新しい世界をワクワクしながら作っていきましょう。

＜21 世紀型キーワード＞
感性、発想力、振り返り、ネットワーク型組織、コミュニティ、女性型（女性性）、クリエイティブ、デザイン、
自然的、楽しい、ワクワク感、面白い、ゆるい、個性、発信型、価値型、新型グローバル、デジタル【対象】
フリーランスの方、個人事業の方、これから事業を始めようとしている方副業を考えている方、在宅勤務の方、新しい生き方を考えている方
性別・年齢は問いませんが、以下の入会３条件を満たしていることが前提になります【入会３条件】✅ 自分の人生・経営をアップデートさせたい✅ 前向きな考え方を持っている、または持ちたいと思っている✅ 自分のためだけでなく、メンバーとともに成長したいと思っている＜次のいずれかに該当する方はメンバーに適しています＞✅ 「心」を大切にする人になりたい✅ 同じ方向性を持つ会員同士が学び合える、サポートし合える場が欲しい✅ アフターコロナ時代のビジネスモデルについて学びたい✅ ビジネスを２１世紀型にアップデートさせたい✅ 人生の“成功法則”について学びたい✅ 石田勝紀の考え方、仕組み作り、アイデアを知りたい【日程】 9 月 28 日(土)２１：３０〜２３：１５ 曜日にご注意ください（２３：００〜２３：３０で早めに終了の場合グループコンサルとなります）＊今後、原則毎月の週末（金〜日いずれか）２１：００〜２３：００（２３：３０）で実施します＜*以降の予定: 10 月 26 日（土）＞毎月、週末の夜の時間帯に「21 世紀型経営者会＠Zoom（録画あり）」を行います。録画をするため、後日同じ内容を見ることが可能です。
この会に参加することで、自らのスキルアップ、経営センスを磨くことができます。また、Facebook のグループ内に様々な情報を流していきますので、ご自身のお仕事の発展に役立つことと思います。メンバーによる投稿も可能としています。

【9 月テーマ】
成功哲学 15 経営者たちが行うマインドフルネス【会費】第１期：月額：５０００円→3,300 円（税込）／月（第１期の金額は永年適用ですが、再入会の場合は適用されません）＊１）すでに「教育経営者会」のメンバーとなっている方は新たな費用はかからず参加できます。
＊２）２１世紀経営者会の収益は当面の間、新型コロナによる経済的打撃を受けた方への支援にまわします【初回体験】初回のみ３０００円（税込）で体験できます【体験お申し込み】

URL をクリックしてください⇒ https://ws.formzu.net/dist/S97873549/
役員等報酬規程（目的及び意義）
第１条 この規程は、社会福祉法人 ちいさな花の福祉会（以下「当法人」という。）の定款第8条及び第22条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
(1) 役員とは、理事及び監事をいい、評議員と併せて役員等という。
(2) 常勤役員等とは、役員等のうち、この法人を主たる勤務場所とする者をいう。
(3) 非常勤役員等とは、役員等のうち、常勤役員等以外の者をいう。
(4) 報酬等とは、報酬、賞与その他の職務執行の対価として受ける財産上の利益及び退職慰労金であって、その名称の如何を問わない。また、費用とは明確に区分されるものとする。
(5) 費用とは、職務遂行に伴い発生する交通費、旅費（宿泊費を含む）及び手数料等の経費をいい、報酬等とは明確に区分されるものとする。
（報酬等の算定方法）
第３条 常勤役員等及び非常勤役員等の全ての役員等の報酬は、無報酬とする。
（費用弁償）
第４条 役員等の職務の遂行に当たって、交通費、旅費を要する場合は、当該交通費、旅費の実費を支給することができる。
２ 役員等が職務の遂行に当たって、その他の費用を要する場合は、当該費用の実費を支給することができる。
（公表）
第５条 当法人は、この規程をもって、社会福祉法第59条の２第１項２号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（改廃）
第６条 この規程の改廃は、評議員会の承認を受けて行う。
（補則）
第７条 この規程の実施に関し必要な事項がある場合は、理事長が理事会の決議を経て、別に定める。

附則 この規程は、平成29年４月１日より施行する。
～院長コラム～『 やっぱり漢方薬
やっぱり漢方薬は漢方薬は面白い面白い 』
６０代男性です。よくサウナに入ります。
タップリ汗をかいた後に蕁麻疹が出るようになりました。
夕方から出ることが多く、出る場所は一定せず、赤く腫れます。
痒みはそれほど強くはありません。
皮膚科で抗アレルギー剤をもらいましたが、何か漢方薬はないかと相談されました。
寒がりでも暑がりでもありません。
のどが渇くので水分は多く摂っています。
舌はやや厚ぼったく、歯型のような痕が見られます。
こういう場合は、カラダの水分調整がうまく行っていないんだ、と考えて五苓散を飲んでもらいました。
サウナの後に飲むビール、お酒による二日酔い対策にもなると考えました。
すると２週間後くらいから蕁麻疹は１週間に１，２回程度になり、１ヶ月たった頃には月に数回と回数が減りました。
蕁麻疹には葛根湯！という頭しかなかった私はビックリしました。
蕁麻疹には、水を調整する薬、小柴胡湯などの柴胡剤、葛根湯等の仲間、カラダを冷ます薬などの多くの漢方薬が対応できます。
１つの病気に手がいっぱいあるのは有り難いことです。

2012 年 9 月号

なかしまこどもクリニック

ホームページ www.nwww.n-kodomo.com
診 療 時 間
午前8:30～12:00

月火水木金土

○

○

○

○

○

○

14:00～15:00△

午後
16:00～18:30○★:漢方外来 14:00～17:30 受付「こども健康ネットブログ」より

なかしまこどもネット QR コード※名前を入力して送信して下さい

こども健康ネットブログ
QR コード

瑞穂市十九条（バロー北）

○

★

日△
○

△:乳幼児健診及び予防接種

診察予約
０５８-３２７-４８９１
お問い合わせ０５８-３２７-３１００
池田町商工会 : オンライン
展示会・商談会
参加方法！！！
https://ikeda110.info/exhibition/
1. 商談したい・商品 PR を聞いてみたい
事業者のアイコンをクリックします。

2. ズームにログインした状態で「ズームアプリで参加する」をクリックします。

3. 下画像のようなポップアップが立ち上がります「zoom.app を開く」をクリックします。

4.zoom アプリが起動し、開始時間になると自動的にミーティングが始まります。
おわりに2011 年、バーンズ亀山静子先生に「最近のアメリカで注目すべきものって何？」と聞いたところ、「ＰＢＩＳだね。シカゴのホワイトリー小学校が成果を上げているよ」と言われました。これがＰＢＩＳ（ Positive Behavioral Interventions and Supports：ポジティブな行動介入と支援）を知るきっかけでした。

そして 2012 年、2013 年とシカゴを訪問。特に 2013 年は、「ホワイトリーは前年度、シカゴ 15 学区のなかで最も子どもたちを伸ばした」と聞いていたので、期待して再訪しました。ところがそこで見た光景は、「これって学級崩壊？」というような光景でした。ホワイトリー小学校の中川優子先生曰く、「学校の評判を聞いて、年度当初いろいろな子どもが入学してくる。でも年度の終わりには子どもが変わる。本当は年に２回来てその差を見てもらえるといいんだけどねぇ」とのことでした。「本当か？」と思ってよく見てみると、静かではないけれど子ども全員が「学びに集中」しているのです。
「なるほど。
この積み上げか」と思った瞬間でした。授業中、話をしないで背筋を伸ばしていればボーッとしていても評価される日本と、姿勢や学び方はどうであれ、しっかりと学ぶことが求められるホワイトリー小学校の差に驚きました。
その他にも、先生たちの子どもとかかわる姿勢や、ありとあらゆるものがデータ化され、そのデータに基づいて対策が協議され、教育活動が定期的に刷新されていく光景にもびっくりしました。データに基づいて教育を創造していく、それがＰＢＩＳなのかと圧倒されたのを覚えています。
以来、バーンズ先生と中川先生には毎年広島で研修会を開いてもらっています。そうした中で日本でも少しずつ実践が広がってきました。今回の出版にあたり、私にＰＢＩＳを紹介し、ＰＢＩＳを熟知するお二人に今後の日本のＰＢＩＳの羅針盤となるような文章をお願いしました。
枝廣和憲先生、松山康成先生、渡邉悦子先生は一緒にシカゴやニューヨークに行ったメンバーで、私のゼミ生でもあります。滝川優先生、松本一郎先生、三宅理抄子先生、大西由美先生、佐藤博昭先生は私の知人で、庭山和貴
先生、山下晴久先生、沖原総太先生は枝廣先生や松山先生の知人です。人の輪が広がるようにＰＢＩＳの実践の輪も広がってきているということです。
まだ「これがＰＢＩＳ」といえる水準にまでは到達してはいませんが、日本の生徒指導に変革を起こす可能性を感じさせる、挑戦的な実践ばかりです。
本書が、生徒指導の新しい風を巻き起こすことを願っています。
2017 年 11 月

栗原慎二

95͇᧸ǽÐÂÉÓ ޴ᡇȺΈțɞɵ˂ʓˁʹ˂ɹʁ˂ʒᪿᴬȝɢɝȾǽ
コンプライアンス基本方針

当社は、コンプライアンスの実践を企業が存続、発展する上で不可欠なものと位置づけております。
世界の人々の健康な生活の実現をサポートすることを第一の目標としている当社の担う「社会的責任と公共的使命」を強く認識し、あらゆる法令、ル－ルの遵守はもとより、社会規範に則した誠実かつ公正で透明性の高い企業活動を遂行します。
１ 目的
この基本方針は、当社が様々な企業活動を行っていく上で、当社および役員（取締役・監査役）および従業員等（従業員、派遣社員、出向社員、その他の臨時の従業員を含む。
）（以下あわせて、「従業者」という。
）が遵守すべき行動規範を定めるものである。

従業者は、この行動規範に則って行動すると同時に、関係先をはじめ社内組織への周知徹底に注力する。またこの行動規範に抵触するおそれのある事態が発生した場合には、早急に問題解決を図り、原因究明と再発防止に向けた業務改善を行う。
２ 行動規範1.

法令・規則及び社内規程・ルールの遵守
法令やルールを遵守し、社会的規範から逸脱することのない、誠実・公正な企業活動を行う。

2.

反社会的勢力の排除
社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体に対しては、毅然とした態度で対応する。

3.

人権の尊重、差別・セクシャルハラスメントの禁止
従業者一人ひとりの主体性と創造力を尊重し、それが企業活動に活かされる企業風土を醸成する。
また、従業者の健康と安全に配慮するとともに、人権、個性、生活を尊重し、差別のない公正な処遇を行い、安全でゆとりのある職場環境を確保・実現する。

4.

ステークホールダーズ（利害関係人）への情報公開
顧客、取引先、従業者、株主等に対して、適切な情報開示を行い、経営の透明性と健全性の確保に努める。

コンプライアンス基本方針

1

5.

地球環境の保全社会との共生を図り、地球環境に配慮した事業活動を行う。

6.

機密.情報の取扱い
当社の機密情報および第三者より開示を受けた機密情報の取扱いについては、細心の注意を払い、外部へ流出することのないよう管理する。

7.

利益相反行為等の禁止
誠実に当社の業務を遂行し、当社利益に反する行為を行わない。
以 上（附則）第１条（改廃）
本方針の改廃は規程管理規程による。
第２条（実施期日）
本方針は平成１９年２月１５日より施行する。
第３条（改定期日）
本方針の改定日は次のとおりである。
1. 平成２３年１２月８日
2. 平成２５年１０月８日

コンプライアンス基本方針2
２０２２年３月２３日㈱福島製作所

女性活躍推進法

行動計画

女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間２０２２年４月１日～２０２７年３月３１日

２．当社の課題（１） 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備（２） ⾧時間労働の是正
３．目標（１）従業員の月平均所定外労働期間を１６.５時間以内とする。
４．取組内容と実施時期● 働き方を見直し、柔軟な働き方が実現できる施策の実施
・２０２２年４月～ 経営トップから継続的にメッセージ発信・２０２２年４月～ 男女別のフレックスタイム制、在宅勤務等の取得状況を定期的に把握し、取得の働きかけ
・２０２２年４月～ 労働者の各月ごとの残業時間の把握
・２０２２年４月～ 意識改革のため研修を定期開催

以上
福岡水素エネルギー人材育成センター
平成２９年度 技術者育成セミナー 「燃料電池コース」のご案内
主催 ： 福岡水素エネルギー人材育成センター（福岡水素エネルギー戦略会議）

１．技術者育成セミナー「燃料電池コース」の概要

1-1. 目 的
本コースを含む「専門コース」では、燃料電池、金属材料、トライボロジー（摩擦・摩耗・潤滑）および水素貯蔵容器など水素エネルギー産業の核となる個々の専門技術における基礎知識ならびに実践的知識を提供する事により、水素エネルギー産業分野で活躍する技術者を育成することを目的としています。
1-2. 対 象
水素エネルギー関連企業や新規参入を目指す企業の方。
1-3. 特 徴
固体高分子形（PEFC）および固体酸化物形（SOFC）の動作原理やそれぞれの燃料電池構成材料の役割・特性等の基礎的な知識の習得と各材料における課題や開発状況等実践的な講義と合わせて、燃料電池組立て、各種性能評価を行う実習も実施します。

１２．技術者育成セミナー 「燃料電池コース」の詳細
2-1. 開催日程
平成２９年１１月２９日（水）～１１月３０日（木） ２日間
2-2. 会 場
九州大学伊都キャンパス（福岡市西区元岡 744）
（講義） 循環型社会システム工学研究センター（CE40）多目的ホール（実習） 水素エネルギー国際研究センター（HY30）及び WEST４号館 104 号室[アクセス案内] https://www.kyushu-u.ac.jp/f/30068/Ito_jp-2017.pdf－公共交通機関をご利用の場合－
地下鉄 「博多」「天神」→ (地下鉄・JR 筑肥線) → 「九大学研都市」→ (昭和バス) → 「九大工学部前」下車※ 地下鉄「博多」「天神」から、「筑前前原」「唐津」「西唐津」行き電車をご利用ください。
「九大学研都市」まで直通で運転されます。
－自家用車をご利用の場合－
キャンパス内に無料駐車場があります。守衛所で受付をお願いします。
2-3. 定 員（講義） ２０名（実習） １０名（PEFC コース） １０名（SOFC コース） ※ 各コース（選択制）受付先着順(定員に達し次第募集を締め切ります。)
2-4. 受講料
1０，０００円／人
2-5. カリキュラム
４ページに記載
2-6. アンケート調査
講義ごとに内容に関するアンケート調査を実施し、次回以降の参考とさせていただきます。
2-7. 名刺交換会（交流会）について初日の講義終了後、任意参加で名刺交換会（交流会）を行います。参加希望の方は併せてお申し込みください。
会場：九大伊都キャンパス内
時間：１７：３０～１９：００
参加費用：３，０００円／人程度

２

2-8. 申込み方法
福岡水素エネルギー戦略会議ホームページからお申し込みください。
http://www.f-suiso.jp/info/13021.html
2-9. 受講料の納付について受講申込者には、請求書を事務局から送付します。 納付期限日までに指定の口座にお振り込みください。
※ 納付期限までに振込みが困難な場合は、事務局まで振込予定日を連絡してください。
2-10. 申込締切
平成２９年 11 月 22 日（水）※定員に達し次第、申込を締め切ります。

2-11. その他注意事項① 受付は申込み順とし、定員になり次第、募集を締め切ります。
② 受講料納付後は、返金することができませんのでご了承ください。（受講者の変更は可能です。）③ 当コースの講座にお申し込みいただく場合は、次の誓約内容に同意頂いたものとみなしますので、あらかじめご了承ください。
〔誓約内容〕
当コースで開講される講座において次の行為を行わないこと。
また、故意にこれに違反する行為を行った場合に生じた損害の賠償責任を負うこと。
○ 機器の損壊○ コース運営に支障をきたす行為 等
2-12. 問合せ先
福岡水素エネルギー戦略会議 事務局 牛尾、藤本、田代（福岡県商工部新産業振興課内）
ＴＥＬ ： ０９２-６４３－３４４８
ＦＡＸ ： ０９２-６４３－３４２１
E-mail ： info@f-suiso.jp

３

３．カリキュラム

福岡水素エネルギー人材育成センター
平成２９度 技術者育成 「燃料電池コース」 カリキュラム
11 月 29 日（水）（講義） ※定員 20 名
九州大学伊都キャンパス 循環型社会システム工学研究センター（CE40）多目的ﾎｰﾙ
講演時間(分)講義名

13:00～13:10講師

開講式

福岡水素エネルギー戦略会議

13:10～14:20

70

固体高分子形（PEFC）燃料電池の原理と各構成材料の開発状況と傾向

九州大学
エネルギー研究教育機構
教授 林 灯 氏

14:30～15:4070

固体酸化物形（SOFC）燃料電池の原理と各構成材料の開発状況と傾向

九州大学 カーボンニュートラル・
エネルギー国際研究所
教授 谷口 俊輔 氏

70・燃料電池における性能評価法の種類および九州大学工学研究院
理論・原理（カレントインターラプター法、機械工学部門
交流インピーダンス法等）
教授 伊藤 衡平 氏
・燃料電池評価法の実例

15:50～17:00

17:00～17:10

閉講式

17:30～19:00

交流会(任意参加)

福岡水素エネルギー戦略会議

１１月３０日（木） PEFC コース選択の場合 ※定員 10 名（先着順）

九州大学伊都キャンパス （講義：CE40 実習：Ｗｅｓｔ４号館１０４）
講演時間(分)

講義名

9:30～10:00

30

10:00～12:30

150 (実習）燃料電池性能試験・解析方法 1

12:30～13:30
13:30～16:30(講義) 燃料電池性能試験・解析方法

昼食

九州大学工学研究院
機械工学部門助教 中島 裕典 氏
各自

180 (実習) 燃料電池性能試験・解析方法 2

16:30～16:40

講師

閉講式

九州大学工学研究院
機械工学部門助教 中島 裕典 氏
福岡水素エネルギー戦略会議

１１月３０日（木） SOFC コース選択の場合 ※定員 10 名（先着順）

九州大学伊都キャンパス （講義：CE40 実習：Ｗｅｓｔ４号館１０４）
講演時間(分)

講義名

9:30～10:00

30

10:00～12:30

150 (実習) 燃料電池性能試験・解析方法 1

12:30～13:30
13:30～16:30
16:30～16:40(講義) 燃料電池性能試験・解析方法

昼食
180 (実習) 燃料電池性能試験・解析方法 2
閉講式

講師
九州大学工学研究院
機械工学部門助教 立川 雄也 氏
各自
九州大学工学研究院
機械工学部門助教 立川 雄也 氏
福岡水素エネルギー戦略会議※講師等変更になる場合があります。ご了承ください。
４
92023

September

2024年度 理事長予定者の八野祐次君をご紹介します！
！

メンバー紹介
ヤノユウジ

八野 祐次

[ ㈲林商会 ]JC歴／ 13年目

趣味／ゴルフプレー・渓流釣り・ラグビー観戦

入会したきっかけは何でしたか？
JC活動は大変と耳にしていましたが、仕事に繋がればと思い入会しました。活動をしていくなかで多くの経験を積むことができ、自身が成長していると感じ嬉しくなりました。入会していな

かったら自分の成長は確実に止まっていたと思います。会費は会社から支給頂いていますがこの団体にはその価値があると思います。

またJC活動で自身が得た経験、能力を会社へ貢献できるようにもなったことも嬉しく感じています。もちろんJC活動は大変なことが多くありますが「やらされる側」ではなく「やる側」の気持ちを持つことがJC活動を充実させるためのポイントだと感じます。
JCでの活動の思い出は？
2014年に公式訪問した際に原田憲太郎先輩に出会いました。
「各地域のJC活動はそこだけのものでなく、その努力が他の地域のJCに伝わり、意識が共有され、県、全国、世界へと波及されるものだ。私たちの日々の努力はちっぽけなものではなく大きなことに繋がっている」原田先輩の言葉に感銘を受けました。

来年度の理事長予定の※原田憲太郎…第６６代JCI会頭・福山JC（現在はOB）

よろしくお願いします！

Messa ge

カネヤマ

八野祐次です！

「自分は地域のために何ができるのか」考え、動き、失敗し、改善する、を繰返して人は成長するものだと思います。若いメンバーが成長していく姿を見ると刺激をうけ、嬉しくも思います。これからもJC庄原の成長を見届けていただけると幸いです。

カズヒロ

金山 一宏 先輩JCの思い出を教えてください[ ㈲はなや ]私は３１歳頃に入会したのですが、当時はたしか５６名くらい会

JC卒業／ 2000年

員がいたのでとても賑やかでした。入会した年度で小林先輩が広島ブロック協議会の会長をされていたため、私もすぐに公式

OB 訊 たにい！

訪問などで県内各地に行かせてもらいましたし、県内各地の多くの方々やなかなかお近づきになれないような企業の社長さんなどとも知り合いになることができました。多くの繋がりができましたし、おかげでものおじしない度胸がついたようにも思います。
現役メンバーへメッセージをお願いします

JC活動をしているとどうしても初めてのことであれば失敗することもあると思いますし、普通ではありえないようなサプライズとハプニングが起きるのもJCならではではないかと思います。そういったなかでも現役の皆さんは本当によく頑張っていらっしゃると思います。先日のよいとこ祭でもそうですが、JCが庄原市になくてはならない団体になっていると思います。いろいろと大変なこともあると思いますが、本業と両立しながら仲間と一緒に絆を育み、頑張ってもらいたいと思います。応援しています！

編

挑戦や経験を積みたい方 大歓迎！
！
入会資格／満20歳以上40歳未満

一般社団法人

庄原青年会議所 会 員 募 集 中〒727−0011 広島県庄原市東本町1−2−22 商工会議所内

MAIL ／sjci@mx4.tiki.ne.jp ＦＡＸ／０８２４‑７２‑９１１６

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Twitter集後 記

LOM ブランド構築室室長

宮田 正重

最近、夜風が気持ちよく、夏の終わりを感じさせます。よいとこ祭が終わりましたが庄原ＪＣの事業は止まらず動いております！
金山先輩激励のメッセージありがとうございます。その応援がJC活動の後押しとなってます！ 次年度理事長予定者
も八野祐次君に決まり新しい風が吹きます！ ノンストップで運行して参ります！
『LIGHT』には、“まだ見えない光を求めて限界突破 ” の「光」と「JCI会員にもスポットライトが当たるように」の2つの意味が込められています。

一般社団法人庄原青年会議所の 2023年活動実績
庄原青年会議所は、大きく分けて 青少年系・社会系・人材育成系 の3本柱で事業をしております。

2023年度 7月度事業担当／ＢS推進委員会

アグリーディング ~植えて・収穫って・出荷す~委員長／坪田 朋人

今回は７月と８月の２回に分けて、種植えから出荷まで一貫した農作業を子供たちに体験してもらいました。
７月は、地元農家さんからお話を伺い、トラクターに乗って畑を耕し、ホウレンソウの種植え、水やりなどなど、盛りだくさんの準備でした！8月に入り、「よしっ！
ホウレンソウの収穫だ！」と思いきや、猛暑のせいもあって充分に育たず、自然の厳しさを学びました。農家さんのご協力でホウレンソウの他にピーマンも収穫させていただき、選別や出荷の作業を行ったあと、地元スーパーなどで３９袋を販売しました。
今回の体験を通じて農業を身近に感じてもらい、農業の大切さについて少しでも考えてくれることを願っています。

第４１回 庄原よいとこ祭！
！
６月７日によいとこ祭実行委員会を立上げ、毎週水曜日に６０名近くの若いスタッフが集まり、祭を成功させたいという思いをひとつに頑張って参り

たくさんのご来場ありがとうございました！

ました。
おかげさまで８月２６日開催の第４１回庄原よいとこ祭は大盛況で終えることができました。
皆様へ感謝申し上げます。
本当にありがとうございました。
熱盛！
！

第４１回 庄原よいとこ祭
実行委員長／松森 亮介
直近半年間の実績専業認証専業指定ディーラー合計今後半年間の業績予想プラス成長（%）
マイナス成長（%）

総整備売上高21.942.6総入庫台数22.441.4総整備売上高14.851.5総入庫台数14.849.8

DIプラス成長（%）
マイナス成長（%）
DIプラス成長（%）
マイナス成長（%）
DI− 20.736.731.3＋ 5.460.421.2＋ 39.2− 19.033.331.0＋ 2.348.231.3＋ 16.9− 36.721.437.2− 15.829.140.2− 11.1− 35.023.838.0− 14.228.541.7− 13.2プラス成長（%）
マイナス成長（%）
DI41.230.6＋ 10.635.733.7＋ 2.022.441.8− 19.423.242.2− 19.0

アクサルタ、世界のボデーカラーの傾向を発表耐 理ス 想リ の傷 研性 磨ク 性リ 能ア と等 仕の特 上殊 がク りリ をア 実に 現も ！
対応！

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さ実れ現た
！AD損保、事故前後の車両挙動データを活用した損害調査を開始国交省、街頭検査に可搬式「ナンバー自動読取装置」を導入Go Blue forAbrasives Users.

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© 3M 2017. All Rights Reserved.

8:45～17:15 ／月～金（土日祝年末年始は除く）全国どこからでも市内料金でご利用いただけます
資料(２)

令和元年度

弘前市福祉避難所開設図上訓練（概要）「福祉避難所の確保に関する協定」の締結法人等を対象に、平成 28 年度から毎年実施している「福祉避難所開設訓練」を実施します。
＜今年度の変更点＞
これまでの「実働訓練形式」（一施設を会場とし、当該施設職員が参加、他は見学）から「図上形式」に変更し、より多くの協定締結法人等に自らの施設での福祉避難所開設手順等を確認していただく。
＜開催日時・場所＞
令和元年 10 月 31 日（木）13 時 30 分～16 時 00 分
弘前地区消防事務組合消防本部 3 階 大会議室＜訓練参加者＞
施設等職員 40 人（協定締結法人等 48 のうち 29 法人等より）［見 学 参 加 者］
市社会福祉問題対策協議会（附属機関）委員 6 人
中南地域県民局地域健康福祉部保健総室（弘前保健所）［訓 練 総 括］
県危機管理局防災危機管理課 県健康福祉部健康福祉政策課
［従事者］
福祉総務課
防災課（訓練総括補助）
障がい福祉課 生活福祉課 介護福祉課 市社会福祉協議会＜訓練内容＞
グループワーク『要配慮者の受入体制を考える』
訓練① 避難スペース
要配慮者カードによる優先度判定
施設全体図を用いたシミュレーション
訓練② 備蓄食糧・物資等不足の確認／供給依頼票の記入⇒訓練内容詳細 参加者名簿・会場図・訓練シナリオ・訓練進行シナリオ
要配慮者カード・食糧物資カード

1

令和元年度

弘前市福祉避難所開設図上訓練（訓練シナリオ）
進行：兼平 市福祉総務課長補佐

１３：３０～
開会挨拶（演台）
・番場 市福祉部長
・岡元 県危機管理局防災危機管理課危機管理対策監
１３：３５～
福祉避難所開設図上訓練

訓練進行：千葉
訓練総括：岡元 県危機管理対策監
訓練総括補助：成田 市防災課主事
資材配付：兼平課長補佐
資材配付：大西 市福祉総務課主幹

訓練① 避難スペース【グループワークの導入】
本日の各グループの進行は、市役所または市社会福祉協議会の職員が行います。
また、市社会福祉問題対策協議会委員の方が各グループに入って見学参加します。
各グループには施設の全体図があります。奇数番号のグループには、福寿園さんの全体図があります。福寿園さんは特別養護老人ホームで多くの高齢者が入所しています。偶数番号のグループには、であいの家あうんさんの全体図があります。であいの家あうんさんは知的障がい者の生活介護等を行っている通所の施設です。全体図にはグループごとに異なった空きスペースを設定しています。×印が付いているスペースは使用することができません。
【災害想定・条件】
台風による大雨で岩木川が氾濫しました。施設は川から遠く離れた位置にあります。施設の入所者や職員に被害はなく、浸水想定区域の要配慮者受け入れの可能性があります。
１３：４０～【グループワーク１】
各グループに要配慮者カードを配ります。
◎市からの受入依頼人数は５人◎施設の受入可能人数は本来３人 ⇒３人を受け入れる
１．優先度判定をしてください。
２．施設内のどの部屋に受け入れますか？
３．どのような配慮を必要とするでしょうか？
・要配慮者の付添人への対応も併せて考えてみてください。
初めてのグループワークなので、１人ずつ自己紹介をしながら話し合ってください。
いくつかのグループに発表をお願いします。時間は２０分間です。
１４：００～【グループワーク１

発表・講評（２０分）

４グループ】
2

１４：２０～【グループワーク２】◎施設の受入可能人数は本来３人 ⇒優先度判定で受入を見送った２人も受け入れる
２．施設内のどの部屋に受け入れますか？
３．どのような配慮を必要とするでしょうか？
いくつかのグループに発表をお願いします。時間は１５分間です。
１４：３５～【グループワーク２ 発表・講評（１５分） ３グループ】
１４：５０～
１０分休憩をとります。１５：００分から再開します。
【休 憩】
１５：００～
訓練② 備蓄【グループワーク３】 食糧物資≪モノ≫各グループに食糧物資カード、供給依頼票を配ります。
受け入れる要配慮者に必要な１週間分の食糧物資を想定して、足りないものを供給依頼票に記入してみましょう。いくつかのグループに発表をお願いします。時間は１５分間です。
１５：１５～【グループワーク３発表・講評（１５分）

４グループ】

１５：３０～【グループワーク４】 職員応援≪ヒト≫受け入れる要配慮者の１週間滞在に必要な業務、不足する職員について考えてみましょう。
いくつかのグループに発表をお願いします。時間は１０分間です。
１５：４０～【グループワーク４ 発表・講評（１０分） ３グループ】⇒施設雇い上げ・県 DCAT 要請
１５：５０～
講評・質疑応答（自席にて）・岡元 県危機管理対策監
・秋田 市福祉総務課長
１６：００
閉会

参加者配付物①次第 ②参加者名簿③福祉避難所開設・運営マニュアル④要配慮者の防災マニュアル ⑤アンケート⑥前回提出分の基礎調査票［更新提出 11 月 29 日（金）締切］

3

要配慮者カード①
85 歳 身体男性

２級

60 歳 身体
男性

日中独居

付添
１人

要介護５付添１級

１人

85 歳 酸素

付添

男性

１人

使用

80 歳 脳 梗 人工股関節

付添

男性

１人

塞

歩行不自由

85 歳 全盲

付添

女性

１人

4食糧物資カード①500ml 水 50 本
保存米 20 食
タオル 30 枚
衣類下着 5 着
寝具 2 セット5
施工者に幸あれ

第30回

揺るぎない梅沢良三ワール
揺るぎない梅沢ワールド ド■ 経営者としても「リーマンショック後5年間できなかったけど……，昨年やっと，所員全員を引き連れてシカゴとニューヨークに研修旅行に行ってきた」と微笑まれる。なんとそれまでは，毎年実践していたという！

朝倉幸子 TH-1

IRONY SPACEでの所員さんたちは，快適な空間

illustration: 向井一貞

でのびのびと仕事をされている。創業以来，一度も全体会議はしたことがないこととも関係があるのかな。共同作業ではなく，個々のプロジェクトは先生■ 誰かと同じ道は歩まず
デザイン性の高いラフな黒のスーツに，深い赤のと担当者のみが打合せをして進める。
「事務所にいタートル。笑顔の先生の着こなしは，コールテン鋼たときに駄目な人は，辞めてからも駄目ですよ。ハにマッチした色合い。ドタキャンに「風邪は休むにかハハ」。お金と人とを仕切ることのできる，一流のぎります。十分な休養を。春はそこまで来ておりま経営者ならではの洞察力です。

す」と，簡潔で温かいメールが。気後れせず「IRONYアメリカがパワーのあった時代につくられた建物SPACE」を訪問できました。

を，若いエンジニアが見ることは今でも勉強になり「デザインという世界も，構造あってでしょ」。丹ます。ただ，日本人にとって30年前には憧れだっ下，坪井建築の際立ってわかりやすい表現に触れた海外が，今は違う。先生に目標や好きなエンジニて，骨格あっての意匠と確信した。
「基礎をつくる，アがいないのは，「ウチがヤッタほうがいいから」魅力的な分野なのです」と言い切る。とニヤリ。

坪井善勝先生の紹介で木村俊彦事務所に即採用と■ 近未来建築なったのは，「アトリエ事務所を選ぶなんて者はいな

今，合理的なことばかり考えていてはダメなのでかったからですよ」。そして後悔はない。
「構造家にす。例えば「鳥の巣」は，鉄にお金を使いすぎていなったのは，性格が影響した」とも自己分析。小さて，合理的とはいえない建築物。しかしそれを捉えい頃から，“役には立つけれど表には出ない”性格はて，評価はできない。北京のシンボルとして成功し変わらないから，今も名誉職をお断りする。が，「実ている，不合理な近未来建築の一つなのです。

はその時間を，つくる方にまわしたいからデ」と本「アトリエ事務所の危機だと思っている。組織の音を。結果，つくり手として目立っておられます。

技術レベルが格段に高くなっているし，エンジニア■ 人としてもデザイナーも，何人か注目できる人がいるしね」。

「必ずしも好きなことではない」と意外な答えが返

誰なのか気になります。

4 4 4 4ってくる。
「仕事というのは，きちんと毎日，自分の公共のコンペも激減している。アトリエは住宅か成すべきことを続けるのが大事で大切なことなのでら再スタートして，ハウスメーカーの独占を考えてす。やりたいからやるのとは違う。やらなければないくべき時では？と警鐘を鳴らす。
「だからこそ，らないからやっているのです。ボクはね，この仕事私はコールテン鋼を使うのです。100年以上メンテをいつ辞めてもよいと思っている」。な，なんと？

ナンスフリーでもつのですよ！」。

「ムコウから来なくなったら，しがみつかない。望まれないことはヤラナイほうがいいよ～。仕事が来るし，若い人たちに伝えることもある。自分の構造の考え方を良しとして仕事がきて，世の中の評価があるから続けているのです」。甘い自分に，禅問答をいただいて，衿が正された思いなのでした。
「日本
人はいつまでもやっているからねぇー」。はぁーっ。
1 9 0

施工者に幸あれ ●
3E06
実空間グリッドによる電子密度汎関数法の超並列化とその評価(東北大学) ◯高橋英明*、三木雄詩、森田明弘
Development and assessment of the massively-paralleldensity functional theory using real-space grids(Tohoku Univ.) ◯Hideaki Takahashi, Yuji Miki, Akihiro Morita【はじめに】

近年の電子状態計算や分子シミュレーションの急速な発展は、計算機の進歩に負うところが大きい。最新の計算機の速度向上は CPU 単体の高速化よりも、むしろ通信機器で接続された CPU の集積度の増大によっており、これは、「京」コンピュータをはじめとする多くのスパコンに共通する設計指針となっている。こうしたコンピュータは並列計算機とよばれ、分散メモリ上でタスクを並列処理することにより計算を高速化する。並列計算機は、現在、研究室から計算機センターに至るまで、高速演算サーバーの主流になっている。通常、並列計算では、CPU 間の情報通信は、並列用のライブラリを介してユーザーによって能動的に制御される。高速化の成否は並列化効率に支配されるので、計算の手段としてどのような方法論やアルゴリズムを採用するかということは大規模計算の実行においては決定的に重要である。従って、電子状態計算の方法論は、並列計算機のアーキテクチャに適合するように設計するのが望ましい。本研究では、Kohn-Sham の密度汎関数法 (KS-DFT)による電子状態計算の並列化を考える。
高い並列化効率を実現するための要諦は、CPU 間の通信量を可能な限り小さくすることにある。
KS-DFT 法では、電子間の交換や相関エネルギーを実空間上の局所、及び準局所なポテンシャルで記述するので、実空間を分割する並列化によって高い並列化効率が得られると期待される。本
研究では、実空間グリッドによる KS-DFT 法とその並列化[1]を概説し、LCAO 基底による計算結果と比較することによりその性能を評価する。また、超並列化 QM/MM シミュレーションによる自由エネルギー計算の現状を紹介する。
【方法論】

KS-DFT の基礎方程式は、1 電子波動関数とその固有値をそれぞれ、ϕ i , ε i と

すると、

(1)
で与えられる。式(1)の左辺の括弧内は左から順に、電子の運動エネルギー、Hartree ポテンシャル、外部ポテンシャル、及び電子の交換相関ポテンシャルを表す。また、式(1)において、演算子
υ H と υ xc の電子密度 n の依存性を明示した。我々の実空間 KS-DFT では、運動エネルギー演算子は典型的に 4 次の差分法で表示する。また、 υ H は Poisson 方程式を数値的に解くことによって構築する。Poisson 方程式において、 υ H のラプラシアンは運動エネルギーと同様、4 次の差分表示を用いる。原子・分子の計算において、外部ポテンシャル υ ext の主要項は原子核の引力ポテンシャpsルである。我々は、これらをノルム保存の分離型擬ポテンシャル υ extによって記述している。このポテンシャルは、長距離的な局所項と短距離で減衰する非局所項からなり、実空間表示においても擬ポテンシャルの非局所性は空間の狭い領域に限られる。また、コア付近での擬ポテンシャルの急激な変化を再現するために、2 重グリッド法を採用している。式(1)左辺の括弧内の最後の項

υ xc の扱いは LCAO 法の場合と同じであり、GGA 汎関数を使用したとしても、 ∇n を考慮するだけでよい。このように、式(1)の左辺の演算子の多くが局所あるいは準局所的であることが分かる。
これは、実空間表示による KS の有効ハミルトニアンの表現行列が対角優勢になることを表しており、空間分割による並列化によって通信コストが低減できる。
実空間における空間分割のスキームを図１に示す。分割後のサブセル内のデータにおいて、通信に関わるのは他のサブセルに接する部分の波動関数や電子密度の値のみである。また、これらの通信はローカルに行われるので、大規模系においても通信量は線形に増大するのみである。また、各サブセル上の計算は OpenMP や Openacc によってスレッド並列することも可能である。
【計算の詳細】氷の構造を持つ N 個の水分子のクラスター (H2O)N について、それらの電子状態計算を MPI 並列による実空間 KS-DFT によって実行し、計算時間を計測した。また、それをスレッド並列による Gaussian09(G09)の計算時間と比較した。計算には、ノード当たり 16 コアを有する Intel Xeon (E5-2650) 4 ノード(総コア数 = 64 コア)からなる並列計算機を使用した。ただし、G09 では、1 ノード(16 コア)での計算時間を実測し、その速度が線形に増大するものと仮定して64 コアでの時間を推定した。実空間 DFT の実空間セルは立方体とし、x, y, 及び z 軸方向にそれぞれ、120 あるいは 140 個のグリッドを等間隔に配置した。グリッド幅は、典型的に 0.152 Å とした。また、BLYP を交換相関汎関数として用いた。この設定での実空間 KS-DFT は、LCAO 基底の aug-cc-pVDZ や aug-cc-pVTZ とほぼ同等の計算精度を実現するので、G09 では aug-cc-pVDZ基底を用いた。リファレンスとして、京コンピュータの 512 ノードを駆動する計算も実行した。
【結果と考察】図 2 に N = 11〜61 の水クラスターについて、KS-DFT の SCF 1 ステップ当たりの平均の経過時間をプロットした。これらのサイズの系では軌道の直交化にかかる時間の割合が小さいために、実空間 DFT の計算時間は水クラスターのサイズに対してほぼ線形に増大する。
これに対して、LCAO 計算では、実空間法と比較して計算時間が顕著に増大する。今回の計測では、LCAO 計算は共有メモリー上のスレッド並列で行われたので、並列化に伴う通信コストは発生しない。従って、原子基底の 4 中心 2 電子積分に付随する処理が LCAO 計算のコスト増大の主要因と考えられる。電子密度を別途、基底関数で展開する手法を用いれば、この状況は緩和されるだろう。また、今回の実空間 DFT の京コンピュータへの実装では、実効性能は低いものの、極めて高速な計算が可能になることが分かった。現在、超並列化 QM/MM シミュレーションが稼働しており、反応自由エネルギー変化の計算が可能になっている。
[1]

H. Takahashi et al, Advances in Quantum Chemistry, 59, 283-351 (2010).

図１

実空間セルの空間分割

図2

SCF 1 ステップ当たりの平均の経過時間
難治性骨肉腫に対して、自家末梢血幹細胞移植を併用した大量化学療法の有効性に関する研究※本研究は、琉球大学人を対象とする医学系研究倫理審査委員会で承認され実施しています。
１．研究の対象
2002 年 1 月〜2018 年 12 月に当院小児科で難治性骨肉腫に対して自家末梢血幹細胞移植を併用した大量化学療法を実施された方

２．研究目的・方法
難治性骨肉腫に対して、自家末梢血幹細胞移植を併用した大量化学療法の有効性を検討するための観察研究です。2002 年 1 月から 2018 年 12 月までの難治性骨肉腫患者を対象とし、カルテ情報による後方視的な研究を行います。

３．研究に用いる試料・情報の種類
本研究では患者試料は用いません。発症時の年齢、性別や、腫瘍部位、初発時の転移の有無、術前化学療法の内容、腫瘍壊死率、大量化学療法のレジメン等の情報を使用します。また、本研究で得られた情報を別の研究で二次的に利用する可能性もあります。

４．利益相反本研究の実施責任者と分担研究者は本研究に関わる企業および団体等からの経済的な利益の提供は受けていないため、利益相反はありません。

5．お問い合わせ先本研究に関するご質問等がありましたら下記の連絡先までお問い合わせ下さい。
ご希望があれば、他の研究対象者の個人情報及び知的財産の保護に支障がない範囲内で、研究計画書及び関連資料を閲覧することが出来ますのでお申出下さい。
また、情報が当該研究に用いられることについて患者さんもしくは患者さんの代理人の方にご了承いただけない場合には研究対象としませんので、下記の連絡先までお申出ください。その場合でも患者さんに不利益が生じることはありません。
研究責任者：琉球大学大学院医学研究科 育成医学(小児科)講座 教授 中西浩一
分担研究者；助教 浜田聡
医員 﨑山秀樹〒903-0125 沖縄県中頭郡西原町上原207番地

TEL：098-895-1154 FAX：098-895-1418
Mail： shamada@med.u-ryukyu.ac.jp
Mail： h182766@med.u-ryukyu.ac.jp
物件種目：価物件

A

現況：売 地概要更地

格：４５３万円 （坪／81,887 円）

所在地： 安達郡大玉村玉井字石山 ２２番１
交通：杉田駅（北東）・本宮駅（東南） 約 １２０００m ・ 歩約 １５０分 ・ 車約２０分■火の見下前 バス停留所 （東南） 約 ８０m 歩約 １分＜土地＞
土地面積（実測）： １８２．９０㎡ （ ５５．３３坪 ） 権
利： 所有権地目： 宅 地私道負担： なし
道路： （ 北西 ） ５ｍ （位置指定道路） 間口：１２．４０ｍ■村道石山・上窪線沿い■大橋五百川停車場線 付近沿い
（設備）
電気： 東北電力㈱ガス： 個別 LPG 使用
水道： 上水道（※引き込み予定）
排水： 合併浄化槽 要
都市計画区域： 非線引区域
用途地域： 無指定
建ぺい率：60 ％ 容積率： 200 ％
地勢：平坦法令制限： 大玉村景観条例 ・ 福島県県景観条例
条件： ■建築条件なし （注文住宅相談可）
取引態様： 売 主（仲介料なし）
引渡し： 相談（備考）＜学区＞：玉井小学校・・・東南 約１５２０ｍ （歩約１９分）
大玉中学校・・・東南 約２６４０ｍ 歩約３３分■７イレブン：北西 約２５６０ｍ （歩約３２分）■大玉村役場：東南 約２５６０ｍ （歩約３２分）■プラント５：東 約６０００m （車約１０分）●敷地内測量済（別紙参照）（売 主）㈱エフワン開発〒963-8047 郡山市富田東五丁目 148 番地
電話：024-931-6401 FAX：024-931-6403
HP：http://www.fwan-k.com

mail：k-fwan@white.plala.or.jp
広島大学病院主催

平成30年度第4回

肝臓病教室開催報告

今回のテーマ講演
運動『 肝疾患の運動療法ってなに？』『自宅でできる運動療法』
講師 広島大学病院 リハビリテーション部
筆保 健一 理学療法士
アンケート結果

参加人数：53名
ご意見： 運動療法が他にもあるなら次回も聞きたいです（30代女性）
 今日の講義をもう一度やってほしい、講義がかけ足だった（40代女性） 会場の広さにゆとりがあった方が運動しやすかった（60代女性） 家でできる効果的な運動は具体的に体を動かせ参考になった（70代女性）今後の肝臓病教室の開催予定
第1回 5月20日（月）15：00～16：00『肝疾患の内科治療』
第2回 9月30日（月）15：00～16：00『肝疾患の薬物療法』
第3回 12月16日（月）15：00～16：00『肝疾患と栄養』
第4回 2020年
2月17日（月）15：00～16：00『肝疾患と運動』ご参加ありがとうございます。次回の参加をお待ちしています。
広島大学病院肝疾患相談室 作成
2023四国サッカーリーグ 入替戦
2024年1月21日

四国リーグチームホームグランド

2024年1月28日

チャレンジチームホームグランド
対

四国リーグ7位

中村クラブ(高知)
アウェーゴール換算

チャレンジチーム2位

2-0

2-3

6-3

イエローモンキーズ(徳島)※勝者に勝ち点３・引き分けは勝ち点１・敗者は勝ち点０とする。勝ち点の多い順に勝者を決定する。勝ち点同点の場合は得失点差とするが、アウェイゲームでの得点は2倍とし、尚、得失点差が同じ場合は四国リーグのチームを残留とする。
残留 中村クラブ

2023年度四国大会

2023四国サッカーリーグ
入替戦
南丹市障害者活躍推進計画（計画期間：令和２年４月～令和７年３月）

令和 2 年４月

京都府南丹市

機関名

京都府南丹市

任命権者

南丹市長
南丹市上下水道部
南丹市教育委員会

計画期間

令和２年４月１日～令和７年３月３１日（５年間）

南 丹 市に お け る 障 害 者
雇 用 に関 す る 現 状 と 課
題

南丹市・南丹市教育委員会・南丹市上下水道部では、これまで、全機関一体的に障害者の雇用の促進等に関する法律(以下「障害者雇用促進法」という。)等に基づき、障害のある人を対象とした採用試験の実施など、障害者雇用に取り組んできた。
しかしながら、平成 30 年度には、対象障害者の退職や障害者任免状況通報における算定基礎となる対象職員の考え方に誤りがあったことが判明し修正したことから、法定雇用率が未達成となった。このため、令和元年を計画期間とする障害者採用計画を作成するとともに、積極的に他機関と連携し、正規職員に限らない多様な働き方を含め、さらなる障害者雇用・定着に努めているところである。
詳細な状況は「目標」に記載しているが、障害者である職員が活躍するためには、更なる環境や体制の整備、障害特性や能力に合った業務の抽出、共に働く職員の理解意識の醸成など、各種取り組みが必要である。

目標①採用に関する目標【実雇用率】（各年 6 月 1 日時点）
6 月 1 日時点の雇用率を法定雇用率以上とする
参考 令和元年 6 月 1 日時点の雇用率：2.04％（評価方法）毎年の任免状況通報により把握、進捗管理する。
※市長部局において一体的に採用を行うため、教育委員会部局、上下水道部局での採用に関する目標の設定は行わない。

②定着に関する目標

障害者である職員が相談できる体制を整備し、定期的な面談を実施するなど、不本意な離職者を極力生じさせない。
（評価方法）毎年の任免状況通報のタイミングで、前年度採用者の定着状況を把握、進捗管理する。

③満足度・ワークエンゲ【ワーク・エンゲージメント】

ー ジ メン ト に 関 す る 目

初年度には実態把握のためのデータを収集する。

標２年目以降、前年度を上回る。
（評価方法）
在籍している障害者に対しアンケート調査若しくはヒアリングを実施し、把握・進捗管理する。
④ キ ャリ ア 形 成 に 関 する目標

障害者である職員一人ひとりの障害特性や能力、希望等を十分に把握し、総合的に検討して業務との適切なマッチングを図り、担当業務の範囲の拡大を目指す。
（評価方法）毎年度の勤務記録を元に把握・進捗管理する。

取組内容
１．障害者の活躍を推進する体制整備（１）組織面

障害者雇用推進者として人事課長を選任する。
令和２年７月までに障害者雇用推進者、障害者福祉担当課職員、保健師及び産業医によるサポート体制を一体的に整備するとともに、市外部の関係機関（なんたん障害者就業・生活支援センター等）と連携体制を整備する。
サポートをしっかりと行うため、年間２回程度会議を開催し、障害者雇用推進計画の実施状況の点検・見直し、障害者雇用における課題抽出とその対策について協議する。
サポート体制での役割分担、各種相談先を整理し関係者間で情報を共有する。
人事異動等により役割分担等に変更が生じる場合は、その都度見直しをする。

（２）人材面

障害者職業生活相談員に選任された者全員について、京都労働局が開催する障害者職業生活相談員資格認定講習を受講させる。
障害者が配属されている職場の同僚・上司を対象として、対応のノウハウや困難事例について共有を行う意見交流会を開催し、障害に関する理解促進・啓発を行う。
年に１回、障害者雇用への理解を深めるため、また適正な労務管理を行うため職員研修を実施する。

２．障害者の活躍の基本となる職務の選定・創出
現に勤務する障害者や今後採用する障害者の能力や希望も踏まえ、年に１回以上、組織内のアンケート等を活用し、職務の選定及び創出について検討を行う。
新規採用者又は部署異動その他定期的に面談を実施し、障害者と業務の適切なマッチングができているかの点検を行い、必要に応じて検討を行う。
３．障害者の活躍を推進するための環境整備・人事管理（１）職務環境

新規に採用した障害者については、定期的に面談を行い、必要な配慮等を把握し、必要な措置を講じる。
また、障害者の意見を聞き取り、可能な範囲での環境整備に取り組む。
（２）募集・採用

特別支援学校の生徒などを対象として職場実習を積極的に受け入れる。
採用選考に当たり、障害者からの要望を聞き取り、回答時間の延長・点字による試験など、実施可能な範囲での配慮を行う。
募集・採用に当たっては以下の取り扱いを行わない。
・特定の障害を排除し、または特定の障害に限定する。
・自力通勤できることといった条件を設定する。
・介助者なしで業務遂行が可能といった条件を設定する。
・特定の就労期間からのみの受け入れを実施する。

（３）働き方時差出勤、早出遅出制度など、柔軟な時間管理制度の利用を促進する。
時間単位での年次休暇や病気休暇など、各種休暇の利用を促進する。

（４）キャリア形成

常勤職の選考に当たり、非常勤職員として一定期間勤務する障害者である職員を対象とした常勤職への任用に係る公募を行う。
本人の希望等も踏まえつつ、実務研修、向上研修等の教育訓練を実施する。

（５）その他の人事管理

２カ月に１回度程度の面談の設定及び必要に応じて産業医による随時面談を実施し、状況把握・体調確認を行う。
就労支援機関等の専門的な助言をいただきながら、障害特性等についての情報を収集し、適切な支援や配慮を講じる。

４．その他
障害者就労施設等からの物品等の調達の推進等に関する法律に基づく障害者就労施設等への発注等を通じて、障害者の活躍の場の拡大を推進する。
報告日 ： 令和 X年 ｘｘ月 ｘｘ日

第ＸＸ回 市民総合体育大会

作成要領

連盟名 ：領収書添付資料（イメージ）
ソフトテニス 連盟

事業報告書項①－１目内容領収書①．中学の部 ７月２０日（土） ８時３０分～
実 施 日 時②．一般の部 ９月２２日（日） ９時～
実 施 場 所 四條畷市 水みらいセンター・テニスコート
参 加 者

人

数 : ①．中学の部 １２６名

四條畷市ソフトテニス連盟 様

領収書￥１２，０００．－

四條畷市ソフトテニス連盟 様￥９，６００．－

但し コート代として

但し コート代としてｘｘｘｘｘｘｘｘｘｘ②．一般の部 ６０名

チーム数 ：

②．

中学の部

一般の部

男子 ： 四條畷中学校

種 目 別①－２ｘｘ、ｙｙ ペア-1

男子 ｋｋ、ｇｇ ペア

-2

出金伝票

女子 ： 田原中学校 ｍｍ 、ｎｎペア勘定科目

会議費

優 勝 者

摘

承認

担当

出金伝票

要金 額

勘定科目

大会要項
役割

５００合５００計

会議費

摘

承認

担当

要金 額

大会要項
役割

５００合５００

計

レ 詳細別紙・添付 （ ４枚添付）

④

収支報告書
収領収書

支内領収書資料添付№

容金

大会運営費(市助成金)※

施設利用料（市助成金） (12,000円 + 9,600円)※①．中学生 (男６０名＋女６６名)＊５００円）

収入の部

参 加 費 ②．一 般（男３３名＋女２１名)＊１０００円）③．高校生 （６名＊５００円）

連盟負担金
その他 （寄付金等）

合計

会場・施設使用料 （テニスコート代 中学の部、一般の部の２回分）
会議費 （開催要項会議、ドロー会議、他， ６ 回＊７名）
審判費

①－１、２
②－１～８（配下のクラブに運営を委託している為、運営費に含む）※

額￥１８，６６０．－

50,000 円
21,600 円
63,000 円
57,000 円
22,458 円
20,000 円
234,058 円

原則21,600 円
21,000 円

会場・施設使用料の領収書をコピーして添付する円

コピー 及び 製本 (中学の部 １４５部、一般の部 ７０部）

⑧

文具消耗品

⑨18,660 円
3,298 円
22,700 円
21,600 円
35,000 円
40,000 円
7,000 円
12,200 円⑩31,000 円

備品費

賞品代

支出の部

ボール代 （9,330円 X 2ダース ＊ ２個）④

熱中症対策費（ブルーシート＆ＰＰニヅクリロープ 代）⑤

中学の部の賞品代⑥－１

一般の部の賞品代⑥－２

中学の部大会運営費⑦－１

そ 運営費の一般の部大会運営費
他⑦－２（用紙、インク代、クリアファイル、鉛筆、マジック、他）

文書（Excel資料）作成料（資料 ３５０枚 × 80円／枚 ）＋ＨＰ記載料(参加者配布資料、受付表、ゲーム進行表、ジャッジペーパー、他）

合（注．領収書資料を ２枚添付）

計

四條畷市ソフトテニス連盟 様

234,058 円※市助成金

承認は、必ず押印する事
担当印は、サインでも可

但し ボール代としてｘｘｘｘｘ

領収書はコピーでも可。

また、購入商品の場合レシートでも可。

収入合計と支出合計は、同じになる事（原本は、会計に提出して支払を受ける）

会議費の領収書は、会議参加者から出金伝票を受け取り添付する

審判者に審判費を支払った場合領収書（出金伝票でも可）を受け取り添付する
購入先から領収書（購入レシートでも可）を受け取り添付する連盟配下のクラブへ大会運営を委託した場合には、クラブから領収書を受け取り添付する
コピー＆製本者から出金伝票を受け取り添付する文書作成者から領収書を受け取り添付する（文書の作成料は、各連盟で１枚いくらかを妥当な価格で決めて下さい。）