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様式第１０循環型社会形成推進地域計画改善報告書
地域名
会津地域

構成市町村等名

計画期間

事業実施期間会津若松市、磐梯町、猪苗代町、会津坂下町、湯川村、柳津町、三島町、金山町、昭和村、会津美里町、 平成26年４月１日から 平成26年度から
会津若松地方広域市町村圏整備組合

令和３年３月31日まで 令和２年度まで

１ 目標の達成状況（ごみ処理）
指標

排出量

事業系 総排出量実績（割合※１）（平成 24 年度）（令和３年度） Ａ（令和３年度） Ｂ

実績/目標※２

16,153t(-18.3%)

18,630t(-5.7%)

31.1%

1.95t

1.59t

(-18.5%)

1.82t(-6.7%)

36.2%

55,453t

46,238t(-16.6%)

48,903t(-11.8%)71.1%

１人当たりの排出量281kg/人258kg/人(-8.2%)

278kg/人(-1.1%)

13.4%

計 事業系生活系総排出量合計

75,213t

62,391t(-17.0%)67,533t(-10.2%)60.0%

生活系 総排出量

再生利用量

目標（割合※１）

19,760t

１事業所当たりの排出量

合

現状（割合※１）

直接資源化量5,430t

(7.2%)

5,455t

(8.7%)

4,509t

(6.7%)-33.3%

総資源化量

12,981t(16.4%)

13,011t(19.7%)

9,558t(13.8%)-78.8%(14.3%)-750.0%エネルギー回収量

エネルギー回収量（年間の発電電力量）

0MWh

最終処分量

埋立最終処分量

9,640t0MWh(12.8%)

7,865t0MWh(12.6%)※１

排出量は現状に対する増減割合、直接資源化量・埋立最終処分量は排出量に対する割合、総資源化量は排出量＋集団回収量に対する割合を記載。

※２

排出量は実績の割合/目標の割合を記載。再生利用量・最終処分量については、（実績の割合-現状の割合）/（目標の割合-現状の割合）を記載。

9,658t（生活排水処理）
指標

現 状

目

（平成 24 年度）
総人口
公共下水道

汚水衛生処理人口
汚水衛生処理率又は汚水処理人口普及率

集落排水施設等汚水衛生処理人口
汚水衛生処理率又は汚水処理人口普及率

合併処理浄化槽等 汚水衛生処理人口
汚水衛生処理率又は汚水処理人口普及率
未処理人口
※３

汚水衛生未処理人口（実績の割合-現状の割合）/（目標の割合-現状の割合）を記載

標

実（令和３年度）Ａ績

実績/目標※３（令和３年度）Ｂ

197,200 人

179,368 人

176,039 人―

81,519 人

86,032 人

88,520 人

155.1％

41.3％

47.9％

50.3％

136.4％

10,185 人

11,790 人

9,982 人-12.6％

5.2％

6.6％

5.7％

35.7％

28,908 人

26,670 人

28,544 人

16.3％

14.7％

14.9％

16.2％

750.0％

76,588 人

54,876 人

48,993 人

127.1％

２ 目標の達成できなかった要因＜ごみ処理＞
１ 排出量
・事業系総排出量の令和３年度目標値は減少傾向にあった可燃ごみの量を見込んで算出していたが、震災後に急増し、その後も高止まりのまま推移するなど、排出傾向に大きな変化が生じたこと。
・家庭系総排出量の令和３年度目標値は減少傾向にあった可燃ごみの量を見込んで算出していたが、震災後に急増し、その後は減少傾向を示したものの、新型コロナウイルス感染症の拡大による生活様式の変化や自粛期間中の家の片付け等による粗大ごみ量等の増加など、排出傾向に大きな変化が生じたこと。
２ 再生利用量・令和３年度の目標値は古紙やびん等のリサイクルの増加を見込んでいたが、新型コロナウイルス感染症の拡大によるテレワークや時短営業等による古紙やびん等の回収量の減少など、排出傾向に大きな変化が生じたこと。
３ 最終処分量
・目標を達成できなかった要因は「１ 排出量」や「２ 再生利用量」の目標を達成できていないため。
＜生活排水処理＞１ 集落排水施設等
・目標を達成できなかった要因は、処理人口が減少していることによるもの。

３ 目標の達成に向けた方策
目標達成年度 令和 10 年度（第２次計画目標年度）＜ごみ処理＞
新たに策定した会津地域循環型社会形成推進地域計画（第２次計画）及びごみ減量実施計画において、「住民・事業者・行政が行うべき具体的なごみ減量の取組を示しながら、意思統一や情報共有を図り、ごみ減量とリサイクルの推進」を掲げ、目標の達成に向けて、紙ごみのリサイクルや生ごみの減量を重点施策として取組み、ごみの分別・３Ｒの推進するために分別方法の情報提供・啓発等を行い、徹底的に分別してリサイクルに取組む。
また、毎年度、構成市町村の課長で構成される廃棄物担当課長会議を組合が開催し、国の制度や社会経済状況など、大きな変化が生じた場合は必要に応じてごみ減量実施計画の見直しを行う。
＜生活排水処理＞
引き続き、構成市町村において、下水道や農業集落排水処理施設が整備されていない人口散在地域等で合併浄化槽の整備を進めていく。

（都道府県知事の所見）＜ごみ処理＞
目標が達成できなかった要因については、考察されているとおり東日本大震災及び新型コロナウイルス感染症による社会情勢の変化が要因と考えられる。上記方策を実施しつつ、社会の変化に対して柔軟に対策を追加し、ごみの減量や再生利用の推進に努められたい。
＜生活排水処理＞公共下水道や集落排水施設の事業との整合を図りながら、住民への普及啓発を行うなど、引き続き汚水処理未普及解消の促進が図られるよう努められたい。
あっち行けポイのポイのポイ R 元年度※2 モータのロボットで自分のコートにあるピンポン玉を相手コートへ飛ばし合う競技です。

１．競技場※３×６判（９００×１８００）のベニヤ板を 2 枚並べ４０×３０の垂木で外枠を囲みます。
※玉（ピンポン玉は各コート１０個、四隅とコート中央に置かれる。）※スタートエリアは３００×３００でロボットはこの中からスタートさせる。

２．ロボット①使用するモータは 2 個以内とする。
②ロボットの大きさは「競技開始前に」「周囲に頼らず」「接地部分が B5 判に収まる」という 3点をクリアする必要がある。高さの上限は問わないものとする。
③競技中にロボットは分離してはならない。
④境の壁を故意に越えない構造であること。
⑤バネやゴム動力等、試合中のピットイン時に手動で動力をリセットすること、またそのリセット予定の構造にすることを禁止する。その際、ピットインせず、モータや慣性によってロボットが自力でリセットすることは問題ない。
質問：私のロボットはゴム動力で飛ばします。
でも、1 回飛ばしたら連続では飛ばせません。

３．ルール
審判に言えば、リセットできますか。

答え：できません。ロボットに触れるのはトラブル時のみです。
ロボットは自力でリセットしましょう。

（１）競技時間と勝敗①競技時間は決勝トーナメントで 2 分間とする。（予選（リーグ戦）は 1 分間とする。）②競技時間終了時に自コート内の玉（ピンポン玉、フィルムケース）が少ないほうが勝ちとする。
③競技時間終了時に同点の場合、即時に延長戦とする。（差がついた時点で終了する。）④競技時間内であっても、２０－０（相手コートに全ての玉が入った状態）になればコールドゲームとして扱う。
（２）ファールとペナルティ
ファール

ペナルティ（その対応）

・ラインアウト・審判により、その玉を自コート中央に戻さ
相手コートに入れた玉が、バウンド等によれる
り、相手ロボットに触れることなくコート外に出てしまうこと。
・オーバーネット
・相手コートより玉を１つもらい、審判によ（ロボットは故意に境を超えない設計であり自コート中央に置かれる。もらう玉は、るが）転倒や故障等により、相手コート内
審判から近いなど移動しやすいものを基の何か（玉、相手ロボット等）に接触する本として、審判が判断する。
こと。
・相手ロボットを破壊した場合は、即反則負けとする。
・審判に申し出なくロボットに触れてしまう ・イエローカードが提示される。イエローカこと。
ードが 2 回提示された場合は、即反則負けとする。
・ピットインの際にボールを保持したまま再 ・イエローカードが提示される。イエローカ
スタートさせることードが 2 回提示された場合は、即反則負けとする。

（３）ピットインと再スタート
・ロボットに手を触れることができるのは、故障と転倒した場合のみとする。
その場合、審判に対して手を挙げて申し出の許可を取ること。許可を得ずに触れた場合は、イエローカードが提示される。2 回イエローカードが提示された場合は、即反則負けとなる。
・ピットインの際、保持していた玉はロボットがあった場所に置き、ロボットを回収する。
保持したまま再スタートをした場合は、イエローカードが提示される。2 回イエローカードが提示された場合は、即反則負けとなる。
・ロボットはスタートエリアから再スタートさせる。
・競技は継続したままとし、時計は止めない。
（４）予選（リーグ戦）、決勝（トーナメント）
予選 競技時間は 1 分間で行う。相手コート入れた玉の数で競う。
決勝 競技時間は２分間で行う。相手コート入れた玉の数で競う。
※今後、ルールの一部改正あり。

文責：越谷市立千間台中学校

川﨑将貴
国 立 大 学 法 人 奈 良 先 端 科 学 技 術 大 学 院 大 学
学長選考会議（平成３０年度第３回（電子会議））議事要旨

１ 期 間

平成３１年２月４日（月）～平成３１年３月１１日（月）

２ 方 法

電子会議

３ 出席者

矢嶋議長
小山、田中、野間口、板東、小笠原、松本、橋本、太田、寳學、垣内、箱嶋、渡邉の各委員

４ 配付資料
資料１
資料２－１
資料２－２
資料２－３
資料２－４
参考資料
資料３－１
資料３－２
資料３－３

国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学学長選考会議（平成３０年度第２回）議事要旨（案）
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学基本規則等の一部改正等について
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学基本規則（新旧対照表）（案１）
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学学長の任期に関する規程（案２）
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学学長選考会議規程（新旧対照表）（案３）
前回会議からの変更箇所及び変更理由
学長の再任に関する取扱いへの意見に対する回答について
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学基本規則（新旧対照表）（修正案１）
国立大学法人奈良先端科学技術大学院大学学長の任期に関する規程（修正案２）

５ 議 事（１）前回議事要旨の確認について
資料１の前回（平成３０年度第２回）の議事要旨（案）について、原案どおり承認した。
（２）基本規則等の一部改正等について
資料２－１及び資料２－４について、原案どおり承認した。また、資料２－２及び資料２－３について、次の意見を踏まえ修正することとした。
・資料２－３の第２条第３項で、「引き続き６年を超えて在任することはできない」は、引き続いて再任されることはできないが、１期以上あけての再任は可能と読めるため、この解釈で良いのか。
・資料２－２及び資料２－３の附則第２項で、横矢学長の再任に関する取扱いについては、改正後の規定に関わらず、従前の例によると規定されているが、横矢学長より前の過去の学長の再任に関する取扱いが不明確である。
（その他の意見は、次のとおり）・学長の任期の特例については、さらなる議論を踏まえ、改訂されるものと認識している。
・学長の任期は特例も含め重要事項であり、次の任期が始まる前にゆとりをもって定められる必要がある。
（３）学長の再任に関する取扱いへの意見に対する回答について
資料３－１、資料３－２及び資料３－３について、原案どおり承認した。
以 上
旧統⼀協会と政界との癒着疑惑の解明とその被害救済を求める意⾒書(案)

世界平和統⼀家庭連合(以下旧統⼀協会)を巡っては 1980 年代以降、霊感商法で⾼価なつぼや印鑑を買わされるなどの被害が続出している。複数の信者が起訴され、有罪判決も受けている。多額の強要的な献⾦をめぐって⺠事訴訟を数多く起こされるなど、その活動の違法性が指摘されている。さらに、正体を隠した勧誘活動を広く⾏ってきたことでも知られ、社会問題性や反社会性がある団体である。全国霊感商法対策弁護⼠連絡会によると、確認できた⾦銭被害は昨年までの 35 年間で総額約 1237 億円、相談件数は 3 万 4537 件にのぼる。同会の紀藤正樹弁護⼠は、「1237 億円は被害の⼀部。実際には、相談件数の 10 倍以上の被害がある」と指摘し、「34 万の被害、周りの家族を含めれば 100 万⼈以上の被害者が過去に綿々と⾒えない形で埋まっている」「憲政史上最⼤の消費者被害と⾔える」と述べている。
今、この反社会的カルト集団と政界との関わりが⼤きな問題になっている。2018、2019 年に、全国霊感商法対策弁護⼠連絡会は、全国会議員に対し、慎重な⾏動を求める声明や要望書を出してきた。しかし、共同通信が全国会議員を対象にしたアンケー
ト（2022 年 8 ⽉ 5 ⽇)では、回答のあった 583 ⼈のうち 106 ⼈から「政治資⾦を受けた」「パーティー券購⼊」「選挙活動の⽀援を受けた」「⾏事・会合・集会に出席した」などの接点が明らかになった。また、岸⽥第 2 次改造内閣においても、閣僚・副⼤⾂・政務官・官房副⼤⾂に就任した 76 ⼈のうち 33 ⼈(43%)が関係を認めている中、多くの国⺠は、この問題の全容解明と政府の説明責任を問う声を強めている。
よって、本市議会は、以下の点を政府及び国会に強く要望する。
記
1. 国会議員・閣僚等が⾃ら、旧統⼀協会とその関連団体の関係をすすんで明らかにし、今後団体との関係を断つことは、⾔うまでもないが、国会・内閣の責任において、政界と旧統⼀協会との関係の全容解明を⾏う。
2. 旧統⼀協会からの被害者の相談窓⼝の設置や救済・被害再発防⽌の対策を⾏う。
以上、地⽅⾃治法第 99 号の規定により意⾒書を提出す
2022 年 ⽉⽇
摂津市議会(⽇本共産党提出)
私傷病休職取扱規定
第１条（目的）本規定（私傷病休職取扱規定）は、就業規則第〇条（休職）のうち、私傷病により休職しようとする従業員について、休職が認められる要件ならびに手続き上の遵守事項等について必要な事項を定めるものである。
第２条（本規定の適用範囲）
本規定の適用対象は、私傷病を原因とする欠勤が１カ月に及び、休職を必要とする従業員（ただし、本採用された者に限る）とする。
第３条（休職者）
従業員が業務外の傷病により欠勤し、１週間を経過しても治らない場合、会社は従業員からの申請に基づき休職を命じることができる。ただし、本規定〇条に定める休職期間中に治癒（回復）の見込みがないと認める場合、会社は休職を命じないことがある。
第４条（休職の要旨判断）
会社は休職の要否を判断するにあたり、従業員からその健康状態を記した診断書の提出を受ける。また、会社の指定する産業医もしくは専門医の意見を聴き、その意見に基づき要否の判断を行うものとする。
２ 休職制度の適用を希望する者は、前項の判断を行うにあたり会社が必要と認める場合、会社に対して主治医宛の医療情報開示同意書を提出するものとする。
第５条（休職発令時の調査）
従業員は、会社が前条の検討を行う目的で、主治医、家族等の関係者から必要な意見聴取等を行う場合には、会社がこれらの者と連絡をとることに同意するなど、必要な協力をしなければならないものとする。
２ 従業員が、前項で定める必要な協力に応じない場合には、会社は休職を発令しないこともある。
第６条（休職期間）
会社が本規定に基づき従業員を休職させる場合、休職期間は以下の通りとする。
勤続年数が３年未満なし
勤続年数が３年以上 10 年未満
３カ月勤続年数が 10 年以上
６カ月
２ 同一事由による休職の中断期間が３カ月未満の場合には前後の休職期間を通算して、連続しているものとみなす。また、症状が再発した場合は、再発後の期間を休職期間に通算する。
休職期間が満了しても休職事由が消滅しない場合には、休職期間が満了する日の翌日をもって退職とする。
第７条（休職期間中の待遇、報告義務等）
休職期間中の賃金は、無給とする。
２ 本規定に基づき休職する従業員は、休職期間中主治医の診断に従い療養回復に努めるとともに、原則として月に１度治癒の状況、休職の必要性等について、これを証する診断書等を添えて会社に報告しなければならない。
診断書の作成費用等については、会社による別段の指示がない限り、従業員本人の負担とする。
会社は休職中の従業員に対し、産業医又は他の産業保健スタッフによる定期又は臨時の面接を行うことができ、従業員はこれに協力するものとする。但し、主治医の情報等から会社がこれを好ましくないと判断した場合はこの限りではない。
第８条（復職）会社は、休職中の従業員の申請に基づき、休職事由が消滅したと認められた場合には、原則として休職前の旧職務に復帰させる。但し、旧職務に復帰させることが困難又は不適当と認める場合には、旧職務と異なる職務や就業場所に配置することがある。
２ 復職後の職務内容、労働条件その他待遇等に関しては、休職の直前を基準とする。ただし、回復の状態によって復職時に休職前と同程度の質･量･密度、責任の度合いがある業務に服することが不可能で、業務の軽減等の措置をとる場合には、労働条件その他の処遇について新たに決定することがある。
第９条（復職申請と調査）
本制度によって休職した従業員が復職しようとする場合、所定の復職申請書と医師の診断書を提出しなければならない。
２ 前項に基づく復職申請があった場合、会社は復職の可否を判断するために、必要に応じて従業員に対し主治医宛の医療情報開示同意書の提出を求め、または会社の指定する専門医・医療機関等の受診を命じることができる。

第 10 条（復職の判定）
会社は前条の調査によって得られた情報をもとに専門医から意見を聴き、復職の可否および復職時の業務軽減措置等の要否・内容について決定するものとする。
第 11 条（欠勤期間の中断）
欠勤中の従業員が出勤を開始する場合、連続６勤務日以上の正常勤務（正常勤務とは１日の勤務時間が７時間以上をいう）をしない場合は、欠勤期間は中断されないものとし正常出勤期間をのぞいて前後の期間を通算するものとする。
第 12 条(リハビリ勤務制度)
会社は、指定する意思の判断により休職中の従業員に対しリハビリ勤務を認めることが復職可否の判断に有益と認められる場合、休職者の申請に基づき、リハビリ出勤を認めることがある。
２ リハビリ勤務期間中に欠勤する等、未だ職場復帰可能な状態にないと認めた場合、会社は休職･職場復帰に関する判定委員会での協議をふまえて、リハビリ勤務の許可を取り消すことがある。
３ 前各項によるほか、リハビリ勤務制度の詳細については別途定めるものとする。
第 13 条（リハビリ出勤中の賃金等）
前条に定めるリハビリ出勤中の賃金については、休職前の賃金によらず、その就労実態に応じるものとし、その都度会社の定めるところによる。
第 14 条（復職後の再発等）
休職後に復職した従業員について、復職後３カ月以内に同一ないし類似の疾病による欠勤が１カ月以上継続した場合、または欠勤を繰り返すなどして勤務に堪えないと判断される場合、会社はその従業員に対して休職を命じることができる。
その場合、休職期間は残日数（残日数が 30 日に満たない時は 30 日）とする。
第 15 条（復職後の責務等）
復職した従業員は、職場復帰後も、健康回復の状態、仕事の状況、職場の人間関係等に関して所属長、産業保健スタッフ等への必要な報告を怠ってはならない。
２ 復職した従業員が、職場復帰後も治療を継続する場合は、服薬等について、治療に関する主治医の指示に従い、回復に努めるものとする。

附則
１ この規定は、令和３年４月１日に規定し、同日実施する。
２ この規定を制定・改廃する場合は、従業員の過半数代表者の意見を聴いて行う。
第二十四回

リレーエッセイ

人生という旅の夢

そんな

いや、それとも、やはりごとん、私たちは前へ前へと進んでいく。

鳴 る 音。 が た が た、 ご っ と ん、 が た ん、ンケーキを？

中華街でお腹いっぱい飲茶を？

ときおり、ちん、という軽やかな音。耳晴れた日に電車に乗る。シルバーの車体に赤いラインが鮮やかな東横線だ。向

ふうに迷うことも楽しくてならない。

賞を受賞してデビュー。小説に『きみの歌が聞『恋と恋のあいだ』、エッセイ集に『きらめくジャきたい』『マルシェ・アンジュール』『恋人たち』

ンクフード』、童話に「パンダのポンポン」シリーズなど著書多数。日常のさりげない出来事、美味しそうな食の描写に人気がある。

ぼくたちのつないでる」

たのし

みなとみらいので、なにを食べようか。馬車道のカフェ

は 美 味 し い も の が た く さ ん あ る。 ど こう。さあ、どの駅で降りようか。横浜にきるようになった。なんて便利なんだろ

馬車道や元町、中華街へも行くことがでい線が開通してからは、乗り換えなしでば渋谷から三十分くらい？

みなとみら横浜まではあっという間だ。特急に乗れ

ち ょ っ と し た 遠 足 気 分 な の だ け れ ど、海が見たくなったら、出かけていく。

では目まぐるしく風景が移り変わっていうと、この瞬間が愛しい。大きな窓の外せたのも、なにかの縁だろうか。そう思んの束の間とはいえ同じ電車に乗り合わ乗せて、電車は走っているんだなあ。ほ

まざまな人々がいる。それぞれの人生をけた白髪の品のいいおばあちゃま……さしているビジネスマン、洒落た眼鏡をかを読んでいる女の子、こっくり居眠りをもを連れた若いお母さん、熱心に文庫本

ふとあたりを見回すと、ちっちゃな子どんではいない。
座席にゆったり腰かけて、つかしい歌、そのままに。もちろん、こ「 線 路 は 続 く よ、 ど こ ま で も 」 ─ ─ なと先まで鉄のレールが伸びている。と思う。なだらかなラインを描いて、ずっからだ。あの眺めは、すこぶる魅力的だ

席の窓から臨む風景を見ることができる

陣取って立っている人が必ずいる。運転が空いていても、わざわざ、この場所にここは実はひそかな人気スポット。座席ばん前の車両の、乗務員室の傍らに立つ。

もうじっと坐ってはいられなくて、いちい よ い よ 横 浜 が 近 づ く と、 な ん だ か、

愁 の よ う な も の を 覚 え る。 子 ど も の 頃、路を見ていると、なにやら懐かしい。郷

しっくりと馴染む。どうしてだろう、線でアイスクリームを？

いでいるのだ、と実感する時間である。

路はたしかに、人生という旅の夢をつなそして、同時に過去へと連れていく。線

運転席の窓からの眺めは、私を未来へと、

い つ の ま に か、 大 人 に な っ た。 で も、らだろうか。

しまいたい、と考えたことを思い出すか

レールを見下ろし、どこか遠くへ行ってちいさな手に小銭を握って跨線橋からランドマークタワーでイタリアンを？

わくわくする胸のうちに、この歌詞はい旅の夢「はるかな町まで谷 こ え て 」 と い う わ け に は い か な い が、州在住中に「ヨモギ・アイス」で海燕文学新人

こ は 都 会 だ か ら、「 野 を こ え、 山 こ え、の奥がくすぐったくなる。

新潟県生まれ。立教大学卒業後、ニューヨークく。耳をすませば、ぴゅううう、と風の平日の昼過ぎならば、電車はさほど混柊

Hiiragi NONAKA

文・野中

元町の古い洋館のティールームでシフォ

港のある街。レトロでモダンな。

か う 先 は、 横 浜 で あ る。 私 の 大 好 き な、

イラスト・岡林玲生

撮影・恩田亮一

26

MINTETSU SPRING 2009
FLINT LEATHER TOOLS
フリントレザーツール

FLINT中国のナイフ職人によって生み出されたFLINT LEATHER TOOLS。シンプルでトラディショナルなデザインは、余計な飾り気を排除し、ツールに必要な切れ味と使いやすさを重視した結果たどり着いたもの。レザーツールのために厳選された鋼材。1本1本手作業で研ぎ澄まされた刃。黒檀と真鍮、ステンレスが織り成す見た目に美しいコントラスト。手に収まる絶妙な形状。性能、デザイン、使い勝手の全てが使い手を満足させる仕上がりです。ブランド名となっている「FLINT」には、「火打石（FLINT）が生む火花のように、この工具を使うことで創作のアイデアを生み出せてもらえたら」という願いが込められています。ものづくりをより楽しみたい、より上を目指したいと思う日本のクラフターにこのツールを贈ります。

EDGER
28142

エッジャー #0（0.6mm） 7,500円（税込8,100円）

28143-01 エッジャー #1（0.8mm）
28143-02 エッジャー #2（1.0mm）

各6,900円（税込7,452円）

28143-03 エッジャー #3（1.2mm）
28143-04 エッジャー #4（1.4mm）

先端に向かってゆるやかに弧を描くヘリ落とし。切れ味はもちろん、刃の跡が付かないように考えられ手作業で仕上げられた先端と裏側の形状は一番の特徴です。直線はもちろん、内Rや鋭角などのヘリもきれいに落とすことができます。薄い革のヘリ落としに適した＃0から厚い革に適した＃4までの5サイズ。

#0

#1

#2

#3

#4

※刃裏の形状を変えないために、日常のメンテナンスはへりを落とした革にルージュスティックを塗布して研磨してください。耐水ペーパー等は使用しないでください。

メンテナンス方法

内側のRも引っかかり無くきれいにコバを落とすことができます

刃の跡が付かないように考えられた刃の形状が特徴です

1. 厚く、 比較的ハリのある革のコバ（床面）を落とします

2. 落とした部分にルージュスティックを塗布します

3. 刃の裏側をあて、 手前に引いて研ぎます

SKIVER
28144-01 スカイバー 右利き（6mm）28144-02 スカイバー 左利き（6mm）

各6,800円（税込7,344円）

L字に刃が付いているスカイバーです。段漉きのように革を漉くことができるため、ヘリ返しやステッチを一段沈ませたいときに重宝します。右利き用と左きき用とで刃の付く向きが異なります。
※比較的固めの革の使用に向いています。

使用方法（約6mm幅で漉く場合）

1. 漉きたい部分に先端のエッジを合わせます

2. 手 の 位 置 に 気 を つ け、スカイバーを押して漉きます

メンテナンス方法

3. 一度に目標の厚みを漉こうとせず、何度かにわけて漉くことをお勧めします1. 28147研磨棒の狭い面に同じ幅のタンニンなめし革（床面を上）を貼り付けます2. シャープナーオイルとルージュスティックを塗布します

3. 刃の裏側をあて、 手前に引いて研磨します使用方法

1. 貼り合わせたコバの段差揃えに

FRENCH EDGER28145

フレンチエッジャー（6mm）

POLISHING BAR

6,200円（税込6,696円）
28146

フレンチエッジャー（10mm）

28147

2. 中漉きや斜め漉きに185円（税込199円）

6,500円（税込7,020円）
コバの段差を揃えたり、中漉きや斜め漉きにも使用できるエッジャーです。6㎜幅と10㎜幅の2サイズとなります。

研磨棒

スカイバーとフレンチエッジャーの研磨用のメンテナンス方法

棒です。約9×5mmの角材で、同じ幅の革を貼り付け、そこにルージュスティックを塗布してスカイバーやフレンチエッジャーの刃を研ぎます。

タンニンなめし革を（床面を上にして）貼り付けて使用します

28144スカイバ ー と同様に、 研磨棒とルージュスティックで刃を研磨します。10㎜は幅の広い部分を使用します。

1.2mm

1.5mm
使用方法

CREASER
28148

クリーサー

6,200円（税込6,696円）

EU CREASER

アジャスタブルタイプのネジ捻です。約5mm幅まで

28149-01調整が可能です。構造上右利きとなります。

EUクリーサー（1.2mm）

28149-02

EUクリーサー（1.5mm）

各6,200円（税込6,696円）
ヨーロッパ目打用のネジ捻です。サイズは1.2mm
幅と1.5mm幅で、ヨーロッパ目打の刃の高さ（上下幅）に合わせて選びます。約5mm幅まで調整が可能です。

1.2mm

1.5mm

28148クリーサー

刃の高さ

ヨーロッパ目打ちの刃の高さに合わせて幅を選び、引いた線の幅に合わせてヨーロッパ目打を打っていきます。

EDGE BEADER
28150-01

エッジビーダー（1.0mm）

28150-02

エッジビーダー（1.5mm）

28150-03

エッジビーダー（2.0mm）

各6,200円（税込6,696円）

幅固定タイプの捻引きです。1.0mm、1.5mm、2.0mmの3サイズで、用途や好みに応じて縫い線や飾り捻を引くことができます。アルコールランプ等で熱して使用することもできます。

WOODEN BLOCK
28151 ウッドブロック（約60mm角）

2,500円（税込2,700円）
床磨きの専用工具です。床面にトコフィニッ
シュやCMCを塗布した後に、底面で擦って床面を磨きます。取手はネジ式となっています。
木材：黒檀

WOODEN SLICKER
28152 ウッドスリッカー（長さ約140mm）

1,600円（税込1,728円）
コバや床面磨き用の工具です。4サイズの溝が付いています。圧着や型出し等にも使用できます。

木材：黒檀

WOODEN SLICKER SLIM
28153 ウッドスリッカースリム（長さ約150mm）

800円（税込864円）
コバ磨き用の工具です。特に内側のRや小さな円等のコバ磨きに最適です。圧着や型出し等にも使用できます。

木材：黒檀

アフターサービスについて皆様に安心してお使いいただくために、FLINT LEATHER TOOLSでは刃物の研磨サービスを行っております。刃物は使用することで徐々に切れ味が悪くなってきます。切れ味が悪くなってきた場合は、アフターサービスをご利用下さい。なお、研磨は中国のメーカーで行われるため、輸送の関係によりお時間をいただきます。ご了承ください。
詳しくは商品センター（03-5698-5511）またはクラフト社荻窪店（03-3393-2229）革楽屋（043-245-8267）へお問い合わせください。
７ 自立活動

◆自立活動の指導
自立活動は，子どもが自立を目指して，障害による学習上又は生活上の困難を主体的に改善・克服するため知識や技能，態度，習慣を身に付ける学習です。

平成 29 年度に告示された小学校及び中学校学習指導要領では，特別支援学級における自立活動について，「障害による学習上または生活上の困難を克服し自立を図るため，特別支援学校小学部，中学部学習指導要領第７章に示す自立活動を取り入れること」という内容が新たに示されました。

自立活動の指導は，個々の子どもの障害の状態や発達の段階等に即して指導を行うことが基本となり，個別指導の形態で行われることが多いです。ただし，指導の目標を達成する上で効果的と考えられる場合は，集団を構成して指導を行うことも考えられます。自立活動の時間を設けて指導する，教育活動全体を通して指導する，どちらの場合においても，一人一人の子どもに必要な自立活動の内容を「個別の指導計画」において明らかにしておくことが必要です。

◆自立活動の内容

１＜６区分 27 項目＞

健康の保持(1)生活のリズムや生活習慣の形成に関すること(2)病気の状態の理解と生活管理に関すること(3)身体各部の状態の理解と養護に関すること(4)障害の特性の理解と生活環境の調整に関すること(5)健康状態の維持・改善に関すること

２

心理的な安定(1)情緒の安定に関すること(2)状況の理解と変化への対応に関すること(3)障害による学習上又は生活上の困難を改善・克服する意欲に関すること

３

人間関係の形成(1)他者とのかかわりの基礎に関すること(2)他者の意図や感情の理解に関すること(3)自己の理解と行動の調整に関すること(4)集団への参加の基礎に関すること

４

環境の把握

(1)保有する感覚の活用に関すること(2)感覚や認知の特性についての理解と対応に関すること(3)感覚の補助及び代行手段の活用に関すること(4)感覚を総合的に活用した周囲の状況についての把握と状況に応じた行動に関すること(5)認知や行動の手掛かりとなる概念の形成に関すること

５

身体の動き
(1)姿勢と運動・動作の基本的技能に関すること(2)姿勢保持と運動・動作の補助的手段の活用に関すること(3)日常生活に必要な基本動作に関すること(4)身体の移動能力に関すること(5)作業に必要な動作と円滑な遂行に関すること

６

コミュニケーション(1)コミュニケーションの基礎的能力に関すること(2)言語の受容と表出に関すること(3)言語の形成と活用に関すること(4)コミュニケーション手段の選択と活用に関すること(5)状況に応じたコミュニケーションに関すること◆配慮点○自立活動の時間を設けない場合（時間割に自立活動がない場合）でも，各教科等を通じて自立活動の指導を行う必要があります。

○個々の障害の状態や発達の段階に応じて内容を選定するので，各区分各項目の全てを指導する必要はありません。

○発達の進んでいる側面を更に伸ばすことによって，遅れている側面の発達を促すような指導内容も取り入れるようにします。

○指導する内容によっては，専門的な知識や経験が必要とされますので，保護者や医療機関等と連携を図る必要があります。
【限度額適用認定の手続のご案内】★70 歳以上及び 65 歳以上で後期高齢者医療保険に加入の皆さま
事前に市区町村役場に申請し発行される、「限度額適用認定証」を掲示した場合は、窓口での支払いは自己負担限度額までとなります。
※マイナ保険証を提示し「限度額情報の表示」に同意した場合は、限度額適用認定証の発行手続きは不要となります。
※令和 6 年 6 月 1 日から、食事代が変更となりました。
所得区分

現役Ⅲ

現役Ⅱ

現役Ⅰ

外来（個人単位）

外来＋入院（世帯単位）

252,600 円 ＋（医療費 – 842,000 円）×1％※多数該当 140,100 円

167,400 円 ＋（医療費 – 558,000 円）×1％※多数該当 93,000 円

80,100 円 ＋（医療費 – 267,000 円）×1％※多数該当 44,400 円

一般Ⅱ（2 割）18,000 円

57,600 円

一般Ⅰ（1 割）（年間の上限 144,000 円）※多数該当 44,400 円

8,000 円

24,600 円

区分Ⅱ※住民税非課税世帯

区分Ⅰ※住民税非課税世帯

食事代/食490 円

490 円

490 円

490 円
（～90 日）230 円（91 日～）180 円

8,000 円

15,000 円

110 円★現役区分・住民税非課税世帯の方は、『限度額適用認定証（負担減額認定証）』の交付申請をして下さい。
★一般区分Ⅰ・Ⅱの方は、医療機関窓口で限度額が適用されますので申請の必要はありません。
★多数該当のカウントは医療機関ごとになります。なお、複数の医療機関でそれぞれ、自己負担限度額を支払った場合は、申請により高額療養費が支給されます。
★区分Ⅱの方で、90 日超（長期該当）となる場合は、再度申請手続きが必要です。
※現役区分及び一般の方で、平成 27 年 4 月 1 日以前から継続して精神病床に入院している場合は、280 円/食 に当分の間は据え置かれます。

★ 申請に必要なもの ・ 健康保険証
・ ご本人及び世帯主の方のマイナンバー★ 申請窓口・ 住所地の市区町村役場（）

ご不明な点がございましたら、ご連絡ください。
医療法人 格心会 晴明病院
℡ 092-871-5573
場

日本緩和医療学会会

関西支部学術大会

期

6回

会

第希望の切れ目のない総合的医療における緩和ケア

大会長
滋賀医科大学 臨床腫瘍学講座・先端がん研究センター
滋賀医科大学医学部附属病院 腫瘍内科・腫瘍センター
大会ホームページ

事前参加
登録期間

2024年 8月1日(木) ～ 9月27日（金）事前参加費

会 員：3,000円 非会員：3,500円 学 生：無 料

事前参加登録はこちらから

後 援

がん診療連携拠点病院機能強化事業、がんゲノム医療中核拠点病院等機能強化事業、滋賀県がん診療人材育成・支援体制構築事業
次世代のがんプロフェッショナル養成プラン～高度化・多様化するがん医療を担う人材育成～、コホート・生体試料支援プラットフォーム
滋賀県がん診療連携協議会・診療支援部会、緩和ケア推進部会

運営事務局

サポートリンク合同会社 〒572-0042 大阪府寝屋川市東大利町5-12-302
E-mail：jspm_kansai2024@sprt-link.jp
ὀἩὒἼ … 3ዶƊዕ ổ ష᫐ἸὠἜ὜όᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛ ậ ὦᾛᾱ̵ᾅ
解決志向アプローチ＋ピア・サポートのハイブリッドがサポートグループ・アプローチ … 8ΏổΏΏឍ๼৐‫׹‬ὦᾛᾱ̵ᾅ Ắ ឍ๼Ἷᾢώᾃ̵ά̵ … 9
解決志向アプローチの誕生──問題ではなく、解決！ … 9

解決志向アプローチの「発想の前提」… 10

コンプリメント――リソースリソース（解決のかけら）に注目！ … 11を肯定して伝える … 12

面談の姿勢――本人こそが専門家 … 13ỖΏΏᾘὦ ậ όᾡ̵ᾌ Ắ ύ᫐ἿՆὣໄἜἪ … 14
ピア・サポートの誕生 … 14

ピア・サポートとは … 14

シャー … 15

グループダイナミクスが持つ力 … 15

グラム … 16

サポート活動の実際 … 16

仲間関係の発達とピア・プレッ
ピア・サポートのトレーニングプロỗΏΏόᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛ ậ ὦᾛᾱ̵ᾅἹὀ … 17
サポートグループ・アプローチの基本的な手法 … 17
＋１のステップ … 18

実践成功の秘訣は … 20

サポートグループ・アプローチの７
小学校・中学校・高校、校種を問わず効果が期待できます … 20ỘΏΏឍ๼৐‫׹‬ὦᾛᾱ̵ᾅἿ᭼៦Ἷ໇Ὕ … 23問題を聴く … 23

解決のイメージ（解決像）、ゴールの設定 … 24

プリメント、成功の責任追及 … 25
セージ … 26

例外探し、スケーリング … 25

リソース探し、コンフィードバック・メッ

解決志向アプローチの３つのグランド・ルール（中心哲学）… 27

ዶƋዕ όᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛ ậ ὦᾛᾱ̵ᾅΏࠣҹᾢᾏᾩὦᾯứỼἋẼἊΏόᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛ ậ ὦᾛᾱ̵ᾅź … 30
【ゼロ−①】解決志向アプローチ＆ピア・サポートの習得 … 30
【ゼロ−②】その子どもを取り巻く関係者の協力的連携 … 30
【ゼロ−③】主体的実践者は誰でもＯＫ … 30ЩᠮᒊἹἿ᭼៦ … 31
【１-①】リソース探し＆コンプリメント … 31
【１-②】「解決のイメージ」（解決像、未来像）をつくる … 31
【１-③】サポートグループ・アプローチで取り組むことを伝える … 32όᾡ̵ᾌὣৌᝯἹἪ὜ࠄἺὓἹἿ᭼៦ ếԕ‫ۂ‬ỀɰɰɰɰɰɰɰɰΏǗόᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛἿᾥᾷᾔ̵ὣ။ࠪǗΏ… 32【２-①】リソース探し＆コンプリメント … 33
【２-②】
「解決のイメージ」を一緒につくる … 33
【２-③】サポートグループ・アプローチで支援することの了解を得る … 35
【２-④】サポートグループのメンバーを決める … 35
【２-⑤】次の面談の約束をする … 37όᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛϜᠪ ếԕ‫ۂ‬ỀɰɰɰɰɰɰɰΏΏǗόᾡ̵ᾌໄՠἿᾛᾭᾷᾏᾷὴǗ … 37
【３-①】安心できる場をつくる … 38
【３-②】サポートグループ・アプローチの説明をする … 38
【３-③】１週間でできそうなサポート活動のプランニング … 39
【３-④】サポートグループ会議 記録用紙を記入する … 42
【３-⑤】次回のサポートグループ会議の約束をする … 42όᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛἼὙ὜ᾘὦ ậ όᾡ̵ᾌໄՠ … 42όᾡ̵ᾌὣৌᝯἹἪ὜ࠄἺὓἹἿ᭼៦ ếỖ‫ۂ‬ᆵω᫽ỀɰɰɰɰɰɰɰɰΏǗଭὛ᥆ὛǗ … 43
【５-①】この１週間の対処をコンプリメントする … 43
【５-②】現状を確認する … 43
【５-③】次の面談の約束をする … 44όᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛϜᠪ ếỖ‫ۂ‬ᆵω᫽ỀɰɰɰɰɰɰɰɰǗଭὛ᥆ὛἹύὫὦᾮᾷὴǗΏ… 44【６-①】この１週間の活動をコンプリメントする … 44
【６-②】次の１週間でできそうなサポート活動のプランニング … 46
【６-③】サポートグループ会議 記録用紙を記入する … 46【６-④】次回のサポートグループ会議の約束をする … 46όᾡ̵ᾌἿৌᝯ৮Ἷಇ࿬ὣሦ៍ … 46
子どもたちに成長をもたらすアプローチ！ … 47

サポートを必要とする子どもの保護者への情報提供 … 32
子どもの代弁者になってしまう保護者 … 32
過去のネガティブな気持ちは話させない … 33

子どもが「わからない」と答えたとき … 33
「スケーリングシート」を使おう … 34
サポートグループについて … 35
保護者や担任と共通理解を … 37
サポートグループ・アプローチの説明のポイント … 39
アイディアが出ずに黙っている子がいる場合 … 41
サポートグループのメンバーの保護者の不安 … 41
ピア・サポート活動が何もできなかった子への対応 … 45ዶƌዕ࠮ᣁЇʭࠓʼ˲̵̅̚˭̵̴̨̔˟̵̪̔˾

ΏổΏΏἕἩὒɰՉ࠶ᒊἹἿ᫖ЛЯুἝಐὐἱἴἰᾓᾎὬἿΖЇΏ… 52ỖΏͤᆄഁɰЯࠓఁᜊὣ἞ἴἜἢἼӍᆄഁἨἰ᫅ಓͤᆄഁἿήᾷὨᾅἿΖЇ … 64ỗΏᆃᦈᬣ࠶ɰᆃᦈᬣ࠶ἿΗฌᬣ࠶Ἰᬹ‫ۄ‬Ἴᦕ৓Ἰ἞ἻἜἴἰὦάίἿΖЇ … 74ỘΏ࡮ࠓഁᏸɰЩѡ࠱ᆄഁἜ὚௖࠱ুखἨἰᾄὨᾅἿΖЇ … 81
より深刻ないじめや不登校などの問題への対応は … 85ऄಘɰόᾡ̵ᾌὴᾯ̵ᾛ ậ ὦᾛᾱ̵ᾅΏᾳ̵έύ̵ᾌᬹ
サポートを必要とする子どもとの面談（初回）記録用紙 … 86
サポートグループ会議 記録用紙 … 87
ピア・サポートプラン … 88
サポートを必要とする子どもとの面談（２回目以降）記録用紙 … 89
サポートグループ・アプローチ
スケーリング・クエスチョン … 91
エナジーチャート … 92
参考文献 … 93ἛὠὛἼ … 94

振り返り … 90
皆様の安全を確保する。

安 全 と 環 境 に や さし い 総 合 安 全 企 業

枠と両端部柱はアルミ製で、軽量かつ錆や腐食に耐性があります。

開閉がスムーズ
扉は吊り下げ構造になっており、開閉がスムーズです。

ロック機能付き落とし棒式のロック機能が表裏についており、誤開扉を防ぎます。

レンタル品

扉付ガードフェンス スライド式（アルミ枠）■新たにスライド式フェンスをラインナップ！
■扉をあけるスペースがない場所でも使えるので設置場所を選びません。
■本体枠がアルミ製なので従来品（25kg）に比べ約25%軽量になりました。
扉付ガードフェンス スライド式
24061

外形サイズ

高さ1,800×幅1,800×厚み51.5㎜

重量18.5kg

872 ㎜

35 ㎜

商品コード

1,800 ㎜1,800 ㎜
1,000 ㎜

135 ㎜
■製品の仕様は予告なく変更になる場合があります。 ■製品の色は実物と多少異なる場合があります。 2 0 2 3 . 0 1

本社 〒113-0033 東京都文京区本郷5丁目25番14号 本郷THビル

支 店／札幌・仙台・横浜・名古屋・大阪・福岡
営業所／東京・西関東・千葉・東関東・埼玉・栃木・旭川・帯広・青森・盛岡・大船渡・郡山・
静岡・松本・岡山・広島・北九州・久留米・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・沖縄
ＡＳＬニュース

aomori school lunch

２０１８年 １２月 第２４４号

公益財団法人青森県学校給食会
http://www.aogk.or.jp

１２月に入り気温の高い日が続いておりますが、山々は雪に覆われ、県内でもインフルエンザが流行し始めるなど冬の訪れが感じられるようになって参りました。
師走ということで気温も低く、さらに何かと忙しくなり体調を崩しやすい時期でもあります。２０１８年を無事に健康で締めくくり、気持ちよく新年を迎えたいものです。

平成３０年度青森県学校給食献立コンクール
１１月１７日（土）学校給食会で開催されました。
１次審査で２１チームの中から選考された小学校３チーム、中学校５チーム、特別支援学校２チームの合計１０チームが２次審査に参加しました。
午前の調理審査では、各チームとも事前の練習を重ねているようで、調理時間内に盛り付けまで完了できるよう調理手順や役割分担をしっかりするだけでなく、調理台を有効に使えるように機材等を工夫しており、手際よく調理していました。また、各チームの献立も年々レベルが上がっており、郷土料理や地元食材を使うだけでなく、そこから１歩進んだアレンジ料理も多く、見た目も含めて食べるときに楽しめる工夫がなされており、審査員は調理過程を含めた料理の見た目、栄養価の面だけでなく、献立のアイディアや地域理解等の様々な角度から厳正に試食審査・採点しておりました。
また、献立のアピールタイムでは、各チームが自分たちの献立のコンセプトや料理等についてその特徴や選んだ理由などを説明し、とても盛り上がりました。
午後には審査結果の発表と表彰式が行われ、最優秀賞には青森県立八戸盲学校「南部のすけ２０１８」チームの『自分たちで作ってみたくなる給食』が選ばれました。
小論文
以下の２問から１問を選択して解答せよ。なお、いずれの問題を選択した場合においても論理展開力を重視して採点するので、そのことに留意して論ぜよ。
１．

パーソナルコンピュータの性能改善は、内蔵するプロセッサの製造技術である LSI 微細加工技術の進歩に負うところが大きい。微細化すればクロック速度が向上するからである。ところが、近年、微細化してもクロック速度を向上させることが困難になってきており、プロセッサの性能改善率は鈍化している。このことに関し以下の問に答えよ。
1) このような状況下でコンピュータのハードウェアおよびソフトウェアはどのように発展していくと考えられるか？
2) あなたが大学院で行おうとする研究にこのことがどのような影響をおよぼすか論ぜよ。

２．

下記は計算理工学専攻の紹介文である。あなたが本専攻分野に対して学術的に貢献できると考えることを、この紹介文を引用しつつ、具体的事例を交えて論ぜよ。
スーパーコンピュータからパーソナルコンピュータまで、近年のコンピュータ技術の著しい進歩は、科学技術の一大変革をもたらしつつあります。このため、新しい科学・工学原理の探求と種々のレベルのハードウェア・ソフトウェア開発の技術の開拓が、社会的に強く要請されるようになってきました。計算理工学専攻は、現実に起きる様々な複雑な現象のシミュレーションやモデル化の際に直面する基礎的課題の研究と、その解決のための数理的方法論の開発、ならびにコンピュータの多元的高度利用環境の開発を通して、こうした原理探求と技術開拓を行う能力をもった人材を養成するための教育・研究の場として設立されました。
市民活動をＦＭラジオで発信！！
『つなげよう！市民のチカラ！』○第 1８回：2016 年１０月 23 日（日）○ゲ ス ト：５－Ｂｅｔｗｅｅｎ 代表 今伸之さん、野呂泰一さん、長内貴登さん、砂田瑞樹さん

５－Ｂｅｔｗｅｅｎのみなさん○放送内容
収録当日、朝早起きしてイベントを実施してきたという『５－Ｂｅｔｗｅｅｎ（ごーびっとうぃーん）』のみなさん。
イベントが終わってから、その足で収録に駆けつけてくれた皆さんに、そのイベントのことや５－Ｂｅｔｗｅｅｎについてお話ししてもらいました。

❑

橋渡し
コーナー直前にかけていたスマップのデビュー曲も知らなかったという若い４人。
そんな４人が活動している『５－Ｂｅｔｗｅｅｎ』は、弘前医療福祉大学の人たちで組織された団体で、もちろん来てくれた４人も弘前医療福祉大学の学生さんです。活動内容
は「障がいのある方と障がいが無い方の間に立って橋渡しをする」というコンセプトのもと、障がいを持っている方を対象とした事業をやったり、ほかの団体と連携したイベントの実施や手伝いをやっているそうです。
今回ラジオに出演してくれた４人とあと１人の計５人で活動しているということで、５人だから『５』―Ｂｅｔｗｅｅｎと思われがちですが、団体は以前からあって、学生さんが代替わりしていって、今は５人だそうで、今いる人たちは創設メンバーではないのです
が、名前の『５』は『GO』とかかっているとか何とか。
❑

ほんとにたくさん笑って収録当日のイベントというのが『大自然を感じよう！秋に炊事にチャレンジだ！！』という企画だそうで、弘前弥生いこいの広場で障がいのあるお子さんを対象として、周りの探索や薪で火を熾してのカレーライスを作り、そして午後からは○×ゲームなどを行なったそうで、「徐々に打ち解けて、炊事、そして自然で触れ合いながら、遊ぶことができたんですけど。ケガもなく、みんな笑顔も見られて、ほんとにたくさん笑って、良い雰囲気で行なえたと思っています。」と成果をお話ししてくれました。（弘前まぢながサミット
https://www.facebook.com/madi20160302/ こちらに少し現場の様子と写真の投稿があります）
今後については、「自分たちの企画だけではなく、ほかの団体さんの事業にも、積極的に５－Ｂｅｔｗｅｅｎとして参加していきたいな」と意気込みを語ってくれました。
YouTube 版 本の海大冒険 読物編 第 72 回
＜クイズのこたえ＞
おとまりを した ひるまの かんじゃは？
は１．ぐらぐらの 歯 がいたいイヌ★イヌのジュリアと アヒルの りょうほうの かんじゃを いちどに ちりょうする とらまるって すごいですね。

『やまの動物病院』
なかがわちひろ/作・絵
徳間書店
2022 年 8 月

また、金曜日に 見てねー。（やすこぼん）
身体的拘束等の適正化のための指針

法人名：医療法人新光会(社団)
事業所名：みのりの家麻生１

身体的拘束等の適正化に関する基本的な考え方⑴

施設としての理念①身体的拘束の原則禁止
身体的拘束は入居者の生活の自由を制限することで重大な影響を与える可能性があります。本施設（みのりの家麻生）は、入居者お一人お一人の尊厳に基づき、安心・安全が確保されるように基本的な仕組みをつくり、施設を運営しますので、身体的・精神的に影響を招く恐れのある身体的拘束は、緊急やむを得ない場合を除き原則として実施しません。
②身体的拘束に該当する具体的な行為＜参考＞介護保険指定基準において禁止の対象となる具体的な行為(令和元年９月現在)①徘徊しないように、車椅子や椅子、ベッドに体幹や四肢をひも等で縛る。
②転落しないように、ベッドに体幹や四肢をひも等で縛る。
③自分で降りられないように、ベッドを柵（サイドレール）で囲む。
④点滴・経管栄養等のチューブを抜かないように、四肢をひも等で縛る。
⑤点滴・経管栄養等のチューブを抜かないように、又は皮膚をかきむしらないように、手指の機能を制限するミトン型の手袋等をつける。
⑥車椅子や椅子からずり落ちたり、立ち上がったりしないように、Y字型抑制帯や腰ベルト、車椅子テーブルをつける。
⑦立ち上がる能力のある人の立ち上がりを妨げるような椅子を使用する。
⑧脱衣やおむつはずしを制限するために、介護衣（つなぎ服）を着せる。
⑨他人への迷惑行為を防ぐために、ベッドなどに体幹や四肢をひも等で縛る。
⑩行動を落ち着かせるために、向精神薬を過剰に服用させる。
⑪自分の意志で開くことの出来ない居室等に隔離する。
③目指すべき目標
３要件(切迫性・非代替性・一時性)の全てに該当すると委員会において判断された場
合、本人・ご家族への説明・確認を得て拘束を実施する場合もありますが、その場合も入居者の態様や介護の見直し等により、拘束の解除に向けて取り組みます。
⑵

施設としての方針
次の仕組みを通して身体的拘束の必要性を除くよう努めます。

①入居者の理解と基本的なケアの向上により身体的拘束リスクを除きます。
入居者お一人お一人の特徴を日々の状況から十分に理解し、身体的拘束を誘発するリスクを検討し、そのリスクを除くため対策を実施します。
②責任ある立場の職員が率先して施設全体の資質向上に努めます。
管理者・施設長・介護リーダー等が率先して施設内外の研修に参加するなど、施設全体の知識・技能の水準が向上する仕組みをつくります。特に、認知症及び認知症による行動・心理状態についてホーム全体で習熟に努めます。
③身体的拘束適正化のため入居者・ご家族と話し合います。
ご家族と入居者本人にとってより居心地のいい環境・ケアについて話し合い、身体的拘束を希望されても、そのまま受け入れるのではなく、対応を一緒に考えます。

２

身体的拘束等適正化のための体制次の取り組みを継続的に実施し、身体的拘束適正化のため体制を維持・強化します。

⑴

身体的拘束適正化検討委員会の設置及び開催
身体的拘束適正化検討委員会(委員会)を設置し、本施設で身体的拘束適正化を目指すための取り組み等の確認・改善を検討します。過去に身体的拘束を実施していた入居者に係る状況の確認を含みます。委員会は 3 ヶ月に 1 回以上の頻度で開催します。
特に、緊急やむを得ない理由から身体的拘束を実施している場合(実施を開始する場合を含む)には、身体的拘束の実施状況の確認や３要件を具体的に検討します。
⑵

委員会の構成員
加藤 ありさ(委員長)、榮

⑶

健子、ユニット長

構成員の役割・招集者 加藤 ありさ
・記録者 ユニット長⑷

委員会の検討項目①前回の振り返り②３要件(切迫性、非代替性、一時性)の再確認③(身体的拘束を行っている入居者がいる場合)
３要件の該当状況を個別具体的に検討し、併せて利用者の心身への弊害、拘束をしない場合のリスクを評価し拘束の解除に向けて検討します。
④(身体的拘束を開始する検討が必要な入居者がいる場合)
３要件の該当状況、特に代替案について検討します。
⑤(今後やむを得ず身体的拘束が必要であると判断した場合)
今後医師、家族等との意見調整の進め方を検討します。
⑥意識啓発や予防策等必要な事項の確認・見直し⑦今後の予定(研修・次回委員会)⑧今回の議論のまとめ・共有⑸記録及び周知委員会での検討内容の記録様式を定め、これを適切に作成・説明・保管するほか、委員会の結果について、介護職員その他の従業者に周知徹底します。
３

身体的拘束等適正化のための研修
身体的拘適正化のため介護職員、生活相談員その他の従業者について、職員採用時のほか、年 2 回以上の頻度で定期的な研修を実施します。
研修の実施にあたっては、実施者、実施日、実施場所、研修名、内容(研修概要)、を記載した記録を作成します。

４

緊急やむを得ず身体的拘束を行わざるを得ない場合の対応⑴

３要件の確認・切迫性(入居者本人又は他の入居者等の生命又は身体が危険にさらされる可能性が著しく高いこと)
・非代替性(身体的拘束を行う以外に代替する介護方法がないこと)・一時性(身体的拘束が一時的なものであること)⑵

要件合致確認
入居者の態様を踏まえ身体的拘束適正化委員会が必要性を判断した場合、限定した範囲で身体的拘束を実施することとしますが、拘束の実施後も日々の態様等を参考にして同委員会で定期的に再検討し解除へ向けて取り組みます。

⑶

記録等
緊急やむを得ず身体的拘束を行わざるを得ない場合、次の項目について具体的にご本人・ご家族等へ説明し書面で確認を得ます。

・拘束が必要となる理由(個別の状況)
・拘束の方法(場所、行為(部位・内容))
・拘束の時間帯及び時間
・特記すべき心身の状況
・拘束開始及び解除の予定(※特に解除予定を記載します)
５ 身体的拘束等に関する報告
緊急やむを得ない理由から身体的拘束を実施している場合には、身体的拘束の実施状
況や入居者の日々の態様(時間や状況ごとの動作や様子等)を記録し、適正化委員会で拘束解除に向けた確認(３要件の具体的な再検討)を行います。
６ ご入居者等による本指針の閲覧
本指針は、本施設で使用するマニュアルに綴り、全ての職員が閲覧を可能とするほか、入居者やご家族が閲覧できるように施設への掲示や施設ホームページへ掲載します。

付則
令和 6 年 3 月 1 日より施行。
お客様各位

ＨＳＢＣアセットマネジメント株式会社「ＨＳＢＣグローバル・ターゲット利回り債券ファンド2024-07（限定追加型）」の月報につきましては、2024年10月中旬以降に初回発行予定です。

以上
平成２６年８月８日
各位
那須信用組合理事長 亀田均

平成 26 年３月期における経営強化計画の履行状況について
当組合は、「金融機能の強化のための特別措置に関する法律」に基づき、平成 26 年３月期の経営強化計画の履行状況を取りまとめましたのでお知らせいたします。
今後も、同計画を着実に履行し、東日本大震災からの復興及び中小規模事業者等に対する信用供与の円滑化に積極的に貢献してまいります。
記
１．実施体制の整備（１）「事業再生支援チームなすしん」の取組状況
・平成 24 年４月に「事業再生支援チームなすしん」を創設、担当役員を含む 11 名体制（平成 26 年５月末現在）で組織し、経営改善支援担当者を全営業店に配置するなど本部と営業店が一体となって事業再生支援に取り組むことによりサポート機能の強化を図っております。また、とちぎ未来創造カンパニー（地域プラットフォーム）の構成機関として平成 25 年９月に登録を完了し、中小企業・小規模事業者に対し専門家等とのマッチング派遣事業を可能とさせております。
お客様は、構成機関を利用することで経営改善計画書の策定、研修依頼、補助金事業申請等に際し、外部専門家の派遣をご利用できる仕組みとなっております。
（２）「チームＨＯＴ（ハッスル応援チーム）」の活動状況
・平成 24 年４月に「チームＨＯＴ」を創設し、同年９月に「法人開拓プロジェクト」を立ち上げ、営業店と連携し担当役員を含む５名体制（平成 26 年５月末現在）で融資開拓を行っております。
同チームの創設以降、平成 26 年５月末までの融資実績は 465 件/5,131 百万円となっております。
２．具体的な取り組み（１）被災者への信用供与等の状況（平成 26 年５月末現在）
・被災者向けの新規融資実績 1,984 件/16,337 百万円
・貸付条件の変更実績
1,673 件/21,177 百万円

（２）震災対応商品の提供
・東日本大震災による風評被害等の影響を受けている地域の中小零細事業者向商品として、平成 24 年４月より「ハッスル応援団」を発売し、平成 26 年５月末時点で 220 件/875 百万円を実行しております。また、平成 24 年８月に、融資限度を引き上げた「ハッスル応援団Ⅱ（信用保証協会付）」を発売し、平成 26 年５月末時点で 90 件/947 百万円を実行しております。
（３）お取引先の販路拡大に向けての対応
・全国の信用組合及びその組合員同士の取引やビジネスマッチングによる相互扶助を目的に構築された「しんくみネット」へ、平成 26 年５月末時点で 157 先のお取引先にご登録をいただいております。また、平成 25 年 11 月の全国信用組合中央協会主催による「信用組合年金旅行等ビジネス交流会」には地元観光業界１先、ホテル２先の参加をいただきました。
その他、栃木県内の金融機関共催等による「ものづくり企業展示・商談会」・「とちぎ食の展示・商談会」への参加を募るなどお取引先の販路拡大を図っております。
（４）事業再生ファンドの活用状況
・お客様の特性・状況に応じた事業再生の機会を提供できるよう「東日本大震災事業者再生支援機構」の活用を勧め、平成 26 年６月末時点において３先が同機構による支援が決定しております。
【事例１】震災により取引先が風評被害の影響を受け、受注が減少し資金繰りが悪化した
ためお客様が同機構へ相談したところ、同機構による震災前債権買取が決定し一部債務免除、元金支払猶予、利息減免の支援が行われることになりました。
【事例２】震災により建物の一部が損壊、風評被害もあり売上減少となったお客様に当組合より同機構の利用を勧奨したところ、同機構による震災前債権買取が決定し一部債務免除、元金支払猶予、利息減免の支援が行われることになりました。
【事例３】震災により設備の一部が損壊、営業継続に支障をきたしたため当組合より同機構の利用を勧奨したところ、同機構による震災前債権買取が決定し一部債務免除、元金支払猶予、利息減免および新規融資の際の債務保証支援が行われることになり、当組合において新たな資金を融資いたしました。
※実施状況の詳細については、別紙「経営強化計画の履行状況報告書」（平成 26 年６月）をご覧ください。
以 上【本件に関するお問い合わせ先】
総務部 稲村TEL：0287-36-1230
信州大学教職員行動規範
信州大学は，その社会的使命と業務の公共性から，高い倫理観に基づいて，厳格に法令等を遵守するとともに，健全で適正な大学運営が求められる存在です。
その要請に応えるためには，教職員の一人ひとりが高潔な価値観，倫理観を保持し，誠実かつ公正に諸活動を展開していくことが必要です。
ここに，信州大学の理念と目標のもと「信州大学教職員行動規範」を定め，私たち教職員は不断の実践に努めます。
1

人権の尊重
私たちは，一人ひとりの人格及び人権を尊重し，侵害行為に対しては厳正に対処し，健全で活気のある環境の整備に努めます。
2

法令の遵守
私たちは，関係法令及び学内諸規程を遵守し，健全かつ適正な業務執行に徹し，社会からの信頼確保に努めます。
3

社会的使命を自覚した教育研究
私たちは，大学が果たすべき社会的使命を自覚し，教育研究活動を通して世界，日本及び地域の平和と発展と安定に積極的に貢献します。
4

積極的な情報公開と知的財産権の尊重
私たちは，正確な情報を積極的に公開するとともに，個人情報の保護，業務上知り得た秘密の保持及び知的財産権の尊重に細心の注意を払います。
5

環境への配慮
私たちは，豊かな環境マインドをはぐくみ，常に環境の保全や資源の保護を心がけた活動を推進します。
6

安全衛生の確保と不測の事態への対処
私たちは，安全衛生に対する意識を高め，その確立に向け不断の努力を重ね，不測の事態に対しては，迅速，的確に対処します。
7

大学資産等の適正な管理
私たちは，大学資産及び外部資金を適正かつ効率的に管理し，正当な業務目的にのみ使用します。

附 則
1 この規範は，平成 18 年 1 月 19 日から実施します。
2

この規範に反する行為により信州大学の信用を傷つけ，その利益を妨害し，又は構成員全体の不名誉となる事態若しくは信州大学の業務に支障を来す事態を招いた場合には，国立大学法人信州大学職員就業規則(平成 16 年国立大学法人信州大学規則第 2 号)，国立大学法人信州大学非常勤職員就業規則(平成 16 年国立大学法人信州大学規則第 3 号)その他関係諸規程に則って対処します。

3

この規範の改廃は，国立大学法人信州大学教育研究評議会の議を経て，学長が行います。
附 則1

この規範は，平成 27 年 12 月 16 日から実施します。
北 から
南 から「地域防災を担う人づくり」 国際シンポジウム（International Symposium for Training Community Disaster Prevention Personnel）

公益財団法人 日本消防協会

１ 開催要項
平成 30 年９月 18 日（火）、日本消防協会主催により、「地域防災を担う人づくり」国際シンポジウムを東京都内で開催しました。
わが国では、東日本大震災の経験から「消防団を中核とした地域防災力の充実強化に関する法律」が制定され、常備消防、消防団の充実強化はもとよりのこと、この法律の趣旨を生かして、地域の皆さんの総力を結集した地域防災力の充実強化をめざす様々な取組を進めていますが、その実現のためには、地域防災を担う人づくり、特にリーダーづくりが重要です。こうしたことから、総務省消防庁など関係の方々のご協力をいただいて、海外３か国をはじめとする国内外のパネリストの参加による国際シンポジウムを開催することといたしました。シンポジウム当日は、県、市町村の防災担当者及び消防防災関係者など、全国から 300 人を超える多数の皆さんにご参加をいただき、盛会のうちに終えることができました。
シンポジウムでは、参加パネリストからそれぞれの地域防災リーダー養成の取組や課題などについて発表をしていただき、その後パネリストによる意見交換や会場の方々からのご質問で活発な議論が行われました。国や地域は違っても、人づくり、リーダーづくりなど地域防災に関わる課題や目指す方向に共通するところも多く、最後まで熱心にご参加をいただきました。関係者一同、このシンポジ
ウムの成果を我が国における地域防災体制の充実に役立てていかなくてはならないとの思いを強くしました。
まず、開会に当たり、主催者である公益財団法人日本消防協会 秋本敏文会長からご挨拶を申し上げ、さらに大変ご多忙の中、ご来賓として野田聖子総務大臣にご出席頂き、大規模な災害がつづくなか、地域の防災力を一段と高める必要があり、総務省としても地域防災を担う人づくりを支援するための事業を実施していること、このシンポジウムは、共通の使命のもと様々な取組を行っている方々が議論される大変意義深い試みであるとして、あたたかいご激励を頂きました。

フィリップ Ｃ．スティト
バーグ氏（アメリカ）

シモ・ウエックステン氏（フィンランド）

秋本 敏文
日本消防協会会長

アンドレ・バウマン氏
（ドイツ）

120

野田 聖子
総務大臣

大村 慎一
総務省消防庁国民保護・防災部長

北 から 南 から

飯泉 嘉門
徳島県知事

荒井 守
横浜市危機管理監

室﨑 益輝
兵庫県立大学大学院
減災復興政策研究科長

内藤 久夫
韮崎市長

○各パネリストフィリップ Ｃ．スティトバーグ（アメリカ）
全米義勇消防協会（ＮＶＦＣ）前会長
アンドレ・バウマン（ドイツ）ベルリン消防学校ＥＭＳ訓練部副部長
シモ・ウエックステン（フィンランド）
フィンランド消防協会理事長
大村 慎一 総務省消防庁国民保護・防災部長
飯泉 嘉門 徳島県知事
荒井 守
横浜市危機管理監
内藤 久夫 韮崎市長
室﨑 益輝 兵庫県立大学大学院減災復興政策研究科長〇コーディネーター
秋本 敏文 日本消防協会会長
日本防火・防災協会会長

た。それぞれの国や地域で災害の状況や社会的な環境などは異なっていましても、地域防災力の強化に積極的に取り組み、そのための人づくり、リーダーづくりに創意工夫をこらしながら努力されていることがわかりました。

会場の様子

３ 第２部

意見交換、質疑応答

第２部では、パネリストの方々のほか会場参加者を交えて、質問や意見交換をして頂きました。主なご論議としては、海外では国と市町村の中間にある県のような立場の行政主体はどのような活動をしているのか、消防職員や消防団パネリストの発表

２ 第１部

員は地域防災リーダー養成において具体的にどのような活動を行っているのか、自分の地域は各パネリストの発表大丈夫であると思っている住民に対して災害への警戒意識を高めるためにどのようにしている

第１部では、事前に各国、各地域から提出いただいた資料に基づき、消防防災行政の中での「地域防災力の充実強化」の位置づけ、これを支える人づくりやリーダーづくりの状
況、研修育成事業の内容・日数・経費負担方法等、研修を修了した人の組織化や活躍の場の用意等の具体例や当面する課題などについて、各パネリストから発表していただきましのか、学者の方々との連携、協力などはどのように進めているのか等があり、それぞれのパネリストからご意見をいただくなど、非常に活発な意見交換となりました。
ご参加いただいたパネリストや会場参加者の方々から、大変有意義なシンポジウムであったと好評でした。

21
第二一三回
衆第一号
被災者生活再建支援法の一部を改正する法律案
被災者生活再建支援法（平成十年法律第六十六号）の一部を次のように改正する。
第二条第二号ホ中「半壊し、居室の壁、床又は天井のいずれかの室内に面する部分の過半の補修を含む相当規模の補修を行わなければ当該住宅に居住することが困難であると認められる」を「半壊した」に改める。
第三条第二項中「、百万円」を「、二百万円」に、「五十万円」を「百万円」に改め、同項第一号中「二百万円」を「四百万円」に改め、同項第二号中「百万円」を「二百万円」に改め、同条第三項中「百万円」を「二百万円」に、「五十万円」を「百万円」に改め、同条第四項中「三百万円」を「六百万円」に改め、同条第五項中「次の各号に掲げる世帯の区分に応じ」を「五十万円に、当該被災世帯が次の各号に掲げる世帯であるときは」に改め、「定める額」の下に「を加えた額」を加え、同項第一号中「百万円」を「二百万円」に改め、同項第二号中「五十万円」を「百万円」に改め、同項第三号中「二十五万円」を「五十万円」に改め、同条第六項中「額は、」の下に「五十万円に」を、「高い」の下に「ものを加えた」を加え、同条第七項中「及び第五項中」の下に「「二百万円」とあるのは「百五十万円」と、」を加え、「、「五十万円」とあるのは「三十七万五千円」と」を削り、「二百万円」を「四百万円」に、「百五十万円」を「三百万円」に、「三百万円」を「六百万円」に、「二百二十五万円」を「四百五十万円」に、「第五項中「二十五万円」」を「前二項中「五十万円」」に、「十八万七千五百円」を「三十七万五千円」に改める。
第十八条中「二分の一」を「三分の二」に改める。
附 則（施行期日等）
第一条 この法律は、公布の日から施行し、この法律による改正後の被災者生活再建支援法（次項において「新法」という。）の規定は、令和六年一月一日（同項において「適用日」という。）以後に発生した自然災害により被災世帯となった世帯の世帯主に対する被災者生活再建支援金（同項において「支援金」という。）について適用する。
２

適用日以後に発生した自然災害により被災世帯となった世帯の世帯主にこの法律による改正前の被災者生活再建支援法第三条の規定に基づいて支給された支援金の支払は、新法第三条の規定に基づいて支給すべき支援金の内払とみなす。
（検討）

第二条 政府は、被災者の生活の再建の支援に関連する制度の在り方について、被災者がその置かれている状況に応じた必要な支援を円滑に受けることができるようにする観点から検討を加え、その結果に基づいて必要な措置を講ずるものとする。
（東日本大震災に対処するための特別の財政援助及び助成に関する法律の一部改正）

第三条 東日本大震災に対処するための特別の財政援助及び助成に関する法律（平成二十三年法律第四十号）の一部を次のように改正する。
第五条の二第一項中「二分の一」を「三分の二」に改める。

理 由
被災者の居住の安定の確保による生活の再建の支援等の充実を図るため、昨今の物価の高騰等の状況を踏まえて被災者生活再建支援金を拡充するとともに、被災者生活再建支援金の支給に係る国の補助の割合を引き上げる等の必要がある。これが、この法律案を提出する理由である。

本案施行に要する経費
本案施行に要する経費としては、平年度約十八億円の見込みである。
１．件 名：新規制基準適合性審査に関する事業者ヒアリング（東海第二（７４５））
２．日 時：平成３０年３月８日 １０時００分～１１時３０分、１３時３０分～１５時３０分
３．場 所：原子力規制庁

８階Ａ会議室

４．出席者
原子力規制庁：（新基準適合性審査チーム）
川﨑安全管理調査官、正岡主任安全審査官、関根技術研究調査官、宇田川原子力規制専門職
事業者：
日本原子力発電株式会社：発電管理室 副室長 他２２名
東北電力株式会社：原子力部（原子力業務）担当 他５名

東京電力ホールディングス株式会社：原子力設備管理部設備技術グループ 副長 他７名
中部電力株式会社：原子力部

設備設計グループ 担当 他５名

北陸電力株式会社：志賀原子力発電所 保修部 保修計画課 主任 他３名
中国電力株式会社：電源事業本部（原子力設備） 副長 他４名
電源開発株式会社：原子力技術部 炉心安全室 担当 他３名
５．要旨（１）日本原子力発電から、本日及び３月５日に提出された資料に基づき、東海第二発電所の工事計画認可申請のうち、原子炉格納施設の設計条件に関する説明書、緊急時対策所の機能に関する説明書、取水口及び放水口に関する説明書、原子炉冷却系統施設及び放射線管理施設等の要目表の説明があった。
（２）原子力規制庁から主に以下の点について指摘を行った。
＜原子炉格納施設の設計条件に関する説明書＞○ 改良 EPDM のデータ拡充の試験結果について、統計的な考察の要否について説明すること。
○ 開口部（人通用）からのペデスタルへの水の流入の有無について説明すること（付近の配管等の有無を含む）。
○ ペデスタル排水確認試験の試験条件等を説明すること。
○ コリウムシールドの耐震性について説明すること。
＜原子炉冷却系統施設及び放射線管理施設等の要目表関係＞○ 非常用炉心冷却系統の最高使用圧力及び温度の設定に関して、有効性評価のシーケンス毎に、当該系統の機能が期待される期間における原子炉格納容器(D/W、S/P)の圧力及び温度、原子炉圧力容器の圧力及び温度を整理して提示すること。
○ 生体遮蔽装置に関して、格納容器圧力逃がし装置の第２弁操作室遮蔽及び格納槽遮蔽について、要目表及び基本設計方針での取扱いを整理して提示すること。
（３）日本原子力発電から、本日の指摘等について了解した旨の回答があった。
６．その他

提出資料：
・原子炉格納施設の設計条件に関する説明書
・東海第二発電所

原子炉格納施設の設計条件に関する説明書に係る補足説明資料（コリウムシールドの設計）
・取水口及び放水口に関する説明書
ＡＳＬ

aomori school lunch

２０２２年 １２月 第２９２号

公益財団法人青森県学校給食会
http://www.aogk.or.jp

今年もあと僅かとなりました。サッカーワールドカップの試合状況が日々気になるところですが、新型コロナ感染症は第８波の流行中で、急な学級閉鎖等による食数変更もみられています。
インフルエンザとの同時流行も危惧されていますが、昨年までとは異なり、様々な規制は解除され、人の往来も多くなる時期に、感染対策は万全に行い、新たな年を元気に迎えたいですね。

学校給食用パン品質調査会
１１月１７日(木)に当給食会研修室で行われました。
感染防止対策をとりながら、東北製粉協同組合より検査官に武山照愿氏と道合 茂氏を迎え、製粉工場、県学校栄養士協議会、県学校給食会の 1１名で学校給食用食パン及びコッペパンの品質調査を行いました。
検査官からは、「焼き色不足の指摘があり、これから気温と湿度が下がる時期になるため、温度・時間等に十分気を付け、改めて配合を確認のうえ、計量は厳密に行い製造して欲しい。食パンは、しっかり焼くことで香りが出てくるので、型の間隔を再度見直す。内相については気泡がとても良いものもあるが、油が多く上手く発酵していないと思われるものもあった。コッペパンは、前回よりも細く長いものが多く、側面がひび割れているものがあった。発酵が足りないと思われる。内相は、穴が大きく開いているものが非常に多く、原料のミキシング不足により生地が硬いためと思われる。
」との講評がありました。
また、調査結果については、グラフ表示にて過去の結果と照らし合わせており、製造工場には、より具体的に改善しやすい状態で結果を通知します。当給食会では今後とも、学校給食用パンの品質向上に更に努めて参ります。

給食会施設見学
１１月１０日（木）、青森県立保健大学の４年生６名が学校給食会を訪れました。
毎年、この時期に栄養教諭免許取得希望の学生が教職実践演習の授業の一環として、訪問されています。学校給食に関係する歴史や給食会の業務内容等の説明を聞いた後、施設内を見学しました。常温倉庫では天井まで届く程に積まれた多くの食材に圧倒され、冷凍庫内ではマイナス２４℃を体感し寒さに震えながらも製品の多さに驚いていました。食育に関わる貸し出し教材や、これまで開催された献立コンクールの掲示物等にも興味を示していました。あらかじめ給食会のホームページを閲覧する等下調べをしており、質問も多く出て、学校給食への関心の深さを感じられました。

おしらせ❖既に文書でおしらせしておりますが、今年も１２月２７日(火)を仕事納めとすることになりました。よって、２８日は職員不在ですので、御注意くださいますようお願いします。なお、仕事始めは１月４日(水)です。
❖令和５年度分の学校給食用米穀・小麦粉の需要申請は、１月１３日(金)までに提出をお願いします。
学校給食用物資の原料を早い時期に確保することで、安定価格で安定供給するためになるべく正確な数量を把握することが必要です。趣旨を御理解いただき、御協力をお願いいたします。
社会福祉法人聖優会「一般事業主行動計画」
次世代育成支援対策推進法に基づき、職員がその能力を十分発揮し仕事と家庭の両立を行い働きやすい労働環境の整備・構築を目的に行動計画を策定する。
○ 計画期間 ５年間 令和２年４月１日～令和７年３月３１日
各年度ごとに進捗状況の検証を行う○内容
１．雇用環境の整備に関する事項
Ⅰ家庭との両立支援の為の雇用環境の整備
・育児休業、育児休業給付、産前産後休業など諸制度の周知・男性職員への啓発
Ⅱ働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
諸制度を利用するのに必要な人員を確保・維持する為の下記の取組①雇用条件の見直し
・成果に応じた給与体系にシフトする・退職者についての再雇用制度の実施②職場環境と業務の改善
・快適な魅力ある職場環境をつくる
・業務改善により職員の負担を軽減、時間外削減・有給休暇の消化を促進する③処遇改善に係る財源確保のための取組
・介護サービス利用稼働率の維持と諸経費のコントロール
２．その他
多様な求人媒体・手法を駆使した求人活動と就業機会の創出（特に若年層）「介護界のイメージアップ」につなげる取組みへの積極的参画
広島大学病院
肝疾患相談室 共催

2023年度 世界肝炎デー企画

市民公開講座 開催報告
配信期間 2023年7月24日（月）～9月30日（土）
昨年度に引き続きオンデマンド配信による開催となりました。

視聴回数：195回

視聴時間：31.1時間

肝炎ウイルスが及ぼす肝臓への影響について学んでみませんか？をテーマに、C型肝炎、B型肝炎の最新の肝炎ウイルス治療についてご講演をいただきました。
第１部「最新の肝炎ウイルス治療について-C型肝炎-」
講師：今村 道雄 医師（医療法人たかまさ会 山崎病院 院長）

山崎病院院長の今村先生を講師にむかえ、C型肝炎についてご講演いただきました。病態や最新の治療のみならず、肝炎ウイルスの早期発見として受検勧奨や具体的な受検方法、治療後の定期受診の必要性に至るまで幅広く解説いただきました。

第２部「最新のB型慢性肝炎治療」
講師：柘植 雅貴 医師 （広島大学大学院 医系科学研究科 消化器内科学 准教授）

広島大学病院の消化器内科医師からは、B型慢性肝炎についてご講演いただきました。肝炎ウイルスを保持することによる自然経過やガイドラインに沿った治療方法、治療成績を提示した上での治療の必要性についてわかりやすく解説いただきました。また、母子感染予防やパートナーへの感染予防も含め、わかりやすく説明していただきました。

アンケート結果 （回答者：14名）

n＝44（複数回答）

満足度が「どちらともいえない」と回答された方からは、その理由として、「内容が分かりづらく、難しかった」との実直なご意見も頂戴しました。今後の運営に反映させていただきます。

自由記載によるご意見■この様に病気の知識そしてお薬、食事や運動と市民公開講座と肝臓病教室の併用でとても良かった。

■実際に内服治療を受けた方の体験を聴いてみたい。
■専門用語の説明が不十分であった。
■直接聴講も講師の熱量が分かり伝わりやすいが、webだと自分の時間で視聴でき、途中で戻ることもでき良いと思う。など、ご意見が寄せられました。

皆様、アンケートにご回答いただきありがとうございました

広島大学病院肝疾患相談室
津田塾大学 海外語学研修奨学金 応募の手引き【計画書・推薦書】➢

遅くとも応募締め切りの一週間前までには、教員に推薦欄の記入をお願いするようにしてください。

➢

以下のいずれかの方法で国際センターに提出してください。提出方法は教員に確認してください。
・教員より厳封した書類を受け取り、国際センター事務室または千駄ヶ谷キャンパス事務室に提出する。
・直接、教員より上記の窓口にご提出いただく。
・教員が PDF 化し、パスワードをかけて国際センターに提出する。送付先：cie@tsuda.ac.jp【応募フォーム入力の際の注意】➢入力の前に、国際センターのウェブサイトにある学内奨学金の各奨学金の詳細と注意事項の欄をよく読んでから応募してください。

➢ブラウザは、「Microsoft Edge」や「Google Chrome」を利用してください。

➢「必須」の質問は必ず入力してください。未入力の場合は先に進めません。

➢〈参加後の修了証明書等の発行可否〉の項目については、修了証明書等、参加修了を証明できる書類のコピーの提出が受給要件となるため、事前に発行可否について確認をお願いします。※不明な場合は確認中を選んでください。

➢研修先通貨は申し込み時のレートで円換算してください。

➢以下の 3 点をオンライン上でアップロードする必要があります。①②は事前に PDF 化して用意しておいてください。③はエクセルフォームのままアップロードしてください。
①参加する研修への申込書等のコピー
出願締切日までに研修の申し込みを完了させた上で、申込書等のコピーを用意する。申込み完了通知のメールでも可。学生名・研修場所・研修期間・研修内容等が記載されていること。
②GPA が確認できる成績書類
最新の GPA が表示された TsudaNet Web 履修成績の成績照会ページを「当年度」ではなく「全科目表示」にし、右クリック→「印刷」→「PDF で保存」で作成した画像を提出してください。
③「願書」（所定書式）

ウェブサイトからエクセルフォームをダウンロードし入力してください。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
PDF データの作成方法＊文字が鮮明に見えるようにすること。不鮮明な場合は、原本の提出を求める可能性があります。
例 1（推奨）：スキャナーでスキャンして、PDF データにする。（コピー複合機などを利用）
例 2：パソコンやスマートフォンでスクリーンショットをとり、PDF 形式で保存する。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝➢

フォームの入力は原則一回のみです。最後の確認画面で、内容をよく確認してから送信してください。

➢フォームの送信後、大学用のメールアドレス宛に入力内容が表示された通知メールが届きます。通知メールが届かない場合は国際センターまでご連絡ください。

《問い合わせ先》津田塾大学国際センター

Email : cie@tsuda.ac.jp
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医用レーザーのこれからの開発について
諸隈肇＊

FutureDevelopmentofMedicalLasers
Tadashi

MOROKUMA＊

医用レーザーには診断用および治療用があるが，使用例は後者の方が圧倒的に多い．診断は最近の例を挙げると，インビトロ診断ではレーザー補足と組み合わせたレーザー蛍光による遺伝子診断，インビボ診断では低コヒーレン

ス干渉を利用したOCTによる眼球の診断など特長のある技術が生まれている．治療についてはレーザー光による生体組織の蒸散，切開，止血，凝固などの物理的効果，創傷治癒滅菌，鎮痛など生理学的効果を利用した治療が行われている．適用可能部位も脳，気管支や消化管などの管腔臓器，前立腺，関節，神経，眼，皮膚，骨や歯などほとんどの組織に及んでいる．しかしレーザーは万能と言う訳ではなく，医者によってその優位性が確立された分野で使われている．

治療に使用されているレーザーには主として生体組織の表面からの切開，蒸散，凝固に炭酸ガスレーザー，深部の組織凝固にNd：YAGレーザーや半導体レーザー，あざなどの色素性疾患治療にルビーレーザー，網膜剥離における光凝固に舟レーザー，鎮痛に低出力の半導体レーザーなどがある．この他にPDTのような光化学的治療など治療目的に適合する特有なレーザーが種々ある．医用レーザー装置の国内生産額は平成11年120億円でありアメリカに比べれば規模はまだまだ小さい．高出力レーザーでは炭酸ガスレーザーとNd：YAGレーザーを除きほとんどのレーザーは輸入に頼っており，医用レーザーの輸入額は120億円に達する．輸入が多いことを気にする必要はないかも知れないが，残念ながら我が国は医用レーザーの研究開発および生産の面で立ち遅れがあると考えることもできる．

私は数年前まで日本医用レーザー協会に関係していたが，その頃の経験から，上記の問題を踏まえた治療用レーザーのこれからの開発について私見を述べてみたい．なお，日本医用レーザー協会は任意団体であるが，日本レーザー医学会の指導のもとに医用レーザー機器の正しい普及を目的とした活動を展開している．医用レーザーおよび関連機器の製造業者，販売および輸入業者からなるが，中堅企業ががんばっている団体である．
治療目的を達成するのに必要な条件はレーザーできまるのでなく，光の性質との関連できまる．すなわち，考えるべき項目は光の波長および波長幅，収束性，強度および強度波形（CW，パルス）等である．これらに対する特性値は一つに定まるのでなく，通常大きな幅をもっているものがある．例えば波長選択性が特に要求される場合以外では，波長幅はそれほど問題にならない．鎮痛用には近赤外の半導体レーザーや赤色のHe−Neレーザーが使われ，波長の許容範囲は非常に大きい．乱暴な言い方をすれば，この場合，何種類ものレーザーは必要なく1種類だけでよい

筈である．これまで最初にレーザーがあって治療目的に使えるから使うということで医用レーザー装置の種類が増えたように思う．逆に治療目的に対する光の具備すべき要件からレーザーの仕様を分類，最適化し，標準化を図ることにより多種類の装置を開発する必要はなくなるであろう．このような技術開発の方法はユーザー指向の開発であり，無駄を最小限にとどめてユーザー二一ズを満たすことが可能である．また数をまとめることも可能となり品質やコスト面で改善が期待できる．かって医用レーザー協会で100W以下の高出力レーザー装置について規格を作り標準化を行ったが，このことによりレーザー装置については開発製造の信頼性を高めることができたと考えられる．今後は例えば凝固を目的とするレーザーはYAGレーザーでなければならないのか，高出力でより汎用的な他のレーザーを開発した方がよいのかを検討し最適な一種類のレーザーを選択または開発すべきである．ユー

ザーである医者にとってみれば一種類のレーザーでほとんどの治療ができることが理想であろう．治療対象に対してそれぞれ最適な波長があることを考慮して，波長が簡単に変えられる汎用高出力レーザーを開発することができ，かつ周辺技術が整えば日本の立ち遅れを挽回することもできよう．これはコストまで考えると相当に困難と思われるが，技術者と医者との協力関係を強固にして挑戦すべきものと考える．
＊〒156−0053東京都世田谷区桜1−62−13＊1−62−13Sαん配rα，Sαα9α）7σ一ん配，7b＠0156−0053

第29巻第4号医用レーザーのこれからの開発について

209
下田小だより

平成３０年 ７月１３日 号
文責 久留米市立下田小学校校 長
平塚 宏子

先週末の豪雨では、近隣を含む全国各地で被害が拡大しており、自然の脅威を思い知らされています。昨年度の今頃も、北部九州豪雨で、朝倉や日田等で多くの方が被災され、その記憶も生々しく傷跡も癒えない状況下であり、被害に遭われた方々には、心からお悔やみ申し上げます。
台風７号による臨時休校、豪雨による集団下校、週明けからの通常登校等の対応につきましては、保護者の皆様のご協力をいただき、ありがとうございました。

「学校訪問」がありました。
７／４（水）、久留米市教育委員会より２名来校され、「学校訪問」がありました。
本年度は、教師の授業についての指導･助言を頂く「学習指導訪問」でした。
本校教師の指導については、「板書が構造的で、ノートの上達につながっている」「 友達 の 発 表 を し っかり 聴いて拍 手をするなど 、温かく支 持的風土がある 」「子 どもをよく褒め、授業のテンポがいい」「実物投影機や動画など、ICT をよく活用している」など、多くのお褒めの言葉を頂きました。
今後さらに、子どもが自ら表現や説明をすることを意識して授業をするよう、本校の重点目標とのつながりも含めて価値づけていただきました。
【教師と子ども、子ども同士の温かい交流で進む学習の様子】「水泳記録会」で、伸びを実感した子どもたち
１０日（火）の水泳記録会のご参観や学級懇談会へのご参加、ありがとうございました。水泳記録会では、今までの練習の成果を発揮し、目標に向かって一生懸命泳いだり、友だちに精一杯 の声援を おくった りしました。 【左： 宝探し を楽し む低 学年

右：力 泳する 高学年】

いよいよ一学期も終わりに近づいてきました。
２０日（金）には、終業式を迎えます。この１学期間、子ども達は学年に応じた学習や体験活動を積み重ね、大きく成長しました。終業式には、「のびゆくこども」をお渡しします。子どものよさや伸びを認め、しっかりほめてください。
本年度は、全学年の「特別の教科：道徳」や３年生以上の「外国語活動」などが、新 たに 加 わ っ て い ます 。「の びゆ く こど もの見方 」について は、別紙でも配布 しま
すので、ご覧下さい。
保護者の皆様・地域の皆様には、温かなご支援やご協力、誠にありがとうございました。子どもたちが長い夏休みの間、安全に楽しく過ごせるようにと願っています。夏休みにしかできない貴重な体験もできたらいいですね。
出校日や始業式に、子どもたち全員の笑顔に会えることを楽しみにしています。

【7･8月予定】【９月予定】

７／２４(火)～２６（木）個人面談
５(水)～６日（木）城島中職場体験
７／２５(水)～２６(木)
７(金） スクールカウンセラー来校
ＰＴＡ生活体験合宿（５・６年生） ９(日) 愛校作業（予定）
７／３１(火) 親子料理教室（４・５・６年生） １３(木) 誕生給食(９月)
７／３０（月）～８／３（金）プール開放 ２０(木） グリーン号来校
８／６(月) 出校日（平和学習）
２１(金) 運動会準備８／２７(月) ２学期始業式
２２(土) 運動会
２８(火) 誕生給食(８月)
２５(火) 運動会振替休日
８／２９(水)～３１(金)自然体験教室(５年生)
八街市都市計画マスタープラン 地域別構想（素案）

問１ お住まいの中学校区に○をつけてください。

北中学校区
八街中学校区①北中学校区 （北部地域）②八街中学校区 （中央地域）

中央中学校区③中央中学校区 （中央地域）④南中学校区 （南部地域）

南中学校区

問２ あなたがお住まいの、地域の課題をご覧いただいた上で、その他にあなたが日頃感じている地域の課題があればご記入ください。

問３ あなたがお住まいの地域の望ましい将来の姿として、お考えに近いキーワードを選んでください。（３つまで）①おしゃれな④にぎやかな⑦楽しさを感じる⑩うるおいのある⑬自然と共生する

②安全な
⑤活力ある
⑧自然豊かな⑪歴史を感じる⑭ふるさとを感じる③のんびりした⑥落ち着きのある⑨ゆとりのある⑫人に優しい
⑮その他（

問４ 今後のまちづくりに関して、ご意見をご記入ください。

ご協力ありがとうございました。

）
第１章

Chapter Ⅰ

計画の目的と位置づけ
計画の目的と位置づけ◆

１－１計画策定の背景と目的◆

１－２計画の位置づけ◆

１－３計画の期間・枠組み

第１章 計画の目的と位置づけ
１－１

計画策定の背景と目的

南丹市は、船井郡園部町・八木町・日吉町、北桑田郡美山町といった個性的な地域特性を持つ４つの町が合併して、平成 18 年１月１日に誕生しました。
合併前の旧４町での住宅政策は、住宅建設計画法の下で町営住宅の建設と運営が主となった住宅政策が図られており、町営住宅の建設と運営については、それぞれの町の実情にあった特色ある建設と運営が行われております。
しかし、本格的な少子高齢社会、人口・世帯減少社会の到来が現実のものとなり、地域経済や財政状況が悪化する中、次の時代につながる持続可能な住宅行政を実現するために、これまでの住宅施策のあり方を見直す必要性が生じています。
特に、南丹市の住宅行政においては、少子高齢社会、人口・世帯減少社会への対応、既成市街地における定住促進、中山間地に点在する集落環境の維持・向上、重層的な住宅セーフティネットの構築、市営住宅の適切な維持管理・コスト縮減など、多様な問題・課題が山積しており、限りある財源のもと、効果的かつ計画的な取組を展開していくことが不可欠となっています。
一方、国においても住生活基本法（平成 18 年６月施行）が策定され、同法に基づき制定された住生活基本計画に掲げる「市場重視」、「ストック重視」の視点に基づき、良質な住宅ストックの形成及び将来世代への承継、良好な居住環境の形成、多様な居住ニーズが適切に実現される住宅市場の環境整備、住宅の確保に特に配慮を要する者の居住の安定の確保等を目指した施策が推進されています。
以上のことを踏まえ、南丹市における今後の住宅政策の方向性や施策展開のあり方、課題に対する具体的な取組内容を明確にするために、「南丹市住生活基本計画」を策定します。

１－２

計画の位置づけ

本計画は、南丹市総合振興計画（平成 20 年３月策定）の下位に位置する住宅分野の部門計画としての位置づけを持つ計画であり、南丹市で取り組む住宅政策のマスタープランです。
また、策定にあたっては、住生活基本法に基づく住生活基本計画（全国計画、京都府計画（計画改定中））といった上位計画、関連する他部門の計画との整合性に十分留意します。
【南丹市】
【国】
南丹市総合振興計画（平成 20～29 年）
住生活基本法（Ｈ18 年施行）
住生活基本計画(全国計画)（平成 23～32 年度）[住宅部門のマスタープラン]
参考整合

南丹市住生活基本計画

関連部門計画【京都府】【旧計画】［計画改定中］京都府住生活基本計画（平成 23～32 年度）

園部町住宅マスタープラン
八木町住宅マスタープラン
美山町住宅マスタープラン－1－公営住宅等
長寿命化計画１－３

計画の期間・枠組み（１）計画の期間
本計画の計画期間は、上位計画である国及び京都府（計画改定中）の住生活基本計画の計画期間と同じく平成 23 年度～平成 32 年度までの 10 年間とします。
なお、本計画の進捗状況、社会情勢の変化、上位計画である国及び京都府の住生活基本計
画や南丹市総合振興計画（目標年次：平成 29 年）の見直しなど、本計画を取り巻く状況が変化した場合は、適宜計画の見直しを行うものとします。

（２）計画の枠組み
本計画の基本的な構成は、以下のとおりです。
■

現況編 ■

第１章 計画の目的と位置づけ
１－１ 計画策定の背景と目的
１－２ 計画の位置づけ
１－３ 計画の期間・枠組み

第２章
上位・関連
計画の策定状況計画の策定状況

第３章
第４章
住宅・住環境の現状 住生活に関する
３－１ 住環境市民意向

第５章
これまでの取組の検証

２－１ 南丹市の上位計画
２－２ 住生活分野の上位計画
２－３ 関連計画

３－２
３－３
３－４
３－５

５－１ 市営住宅施策の取組状況
５－２ 住宅関連の
旧計画

人口・世帯数
住宅ストック世帯属性
市営住宅等

４－１ 市民意識調査
４－２ 市民アンケート
調査

第６章 住宅政策の課題
６－１ 住宅政策の課題を導き出す上での視点
６－２ 住宅政策の課題■

全体計画編 ■

第７章 住宅政策の方向性と基本方針
７－１ 住宅政策の方向性
７－２ 住宅政策の基本方針

第８章 重点施策の重点施策の展開方向

第９章 市営住宅ストックの活用方針
市営住宅ストックの活用方針

８－１ 重点施策の考え方
８－２ 重点施策の展開方向

９－１ 目標管理戸数の推計
９－２ ストックの活用方針
９－３ 今後の取組の展開方向

第 10 章 計画の推進に向けて
10－１
10－２
10－３

関連する各分野の担当部署との連携
民間との連携京都府との連携－2－
株式会社 ジュネス
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PROFILE プロフィール

楓乃Funo
生年月日

1994.08.11

性別

女性

サイズ

Height:155
Bust:77
Waist:60
Hip:82
Shoes:23

STARRING HISTORY
テレビ

出演歴

170 【2022】
TBS「千鳥のかいつまんで教えてほしいんじゃ第4弾」【2021】
ぐるぐるナインティナイン再現VTR 王林回【2020】
テレビ朝日「あざとくて何が悪いの?」ミニドラマ マユ役
TBSテレビ「金スマ」再現VTR 学生役
TBS「中居大輔と本田翼と夜な夜なラブ子さん」再現ドラマ【2019】NTV「PRINCE OF LEGEND」女子高生役

わたなべ麻衣役

カタログ

210 三井不動産+C(プラスクロス)パンフレット/浅井建築設計事務所

その他

218 ◆映画:「PRINCE OF LEGEND2」女子高生役◆FOD「シンデレラはオンライン中!」 卒業生役
◆Netflix「全裸監督2」◆WEB
しまむら/鎌倉プリンスホテル/財務省 国政WEBムービー

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付表2

一 般

課税売上割合・控除対象仕入税額等の計算表
課税期間 平成19年01月01日 〜 平成19年12月31日 氏名又は名称

項

目金額

額(税抜き)<1>

900,837,748

額

<2>

0

非 課 税 資 産 の 輸 出 等 の 金 額 、
海 外 支 店 等 へ 移 送 し た 資 産 の 価 額<3>0

課税資産の譲渡等の対価の額(<1>+<2>+<3>)<4>

900,837,748

課税資産の譲渡等の対価の額(<4>の金額)<5>

900,837,748

非額

<6>

46,476,044

資 産 の 譲 渡 等 の 対 価 の 額 ( < 5 > + < 6 > )

<7>

課

税免売

上税

売課

上税売上円

※申告書の<15>欄へ※申告書の<16>欄へ課税売上割合 (<4>／<7>)947,313,792[95.09 ％] ※端数切捨て※注2参照

課 税 仕 入 れ に 係 る 支 払 対 価 の 額 (税込み)<8>

課 税 仕 入 れ に 係 る 消 費 税 額 (<8>×4／105)

<9>

課

額

<10>

0

納税義務の免除を 受け ない( 受ける )こととなった
場合における消費税額の調整(加算又は減算)額

<11>

0

課税仕入れ等の税額の合計額(<9>+<10>±<11>)<12>

9,418,496

課税売上割合が95％以上の場合(<12>の金額)<13>9,418,496

税

貨

物に係

る

消費税課税
売
上割95合％が未満の場
合個 <12>のうち、課税売上げにのみ要するもの
別対 <12>のうち、課税売上げと非課税売上げに通して要す
るもの応 共方 個別対応方式により控除する課税仕入れ等の税額[<14>+(<15>×<4>／<7>)]
式
一括比例配分方式により控除する課税仕入れ等の税額(<12>×<4>／<7>)

控
除税の額調
整

課税売上割合変動時の調整対象固定資産に係る消 費 税 額 の 調 整 ( 加 算 又 は 減 算 ) 額※注3参照

247,235,534
9,418,496

<14>
<15>
<16>
<17>
<18>

0

調整対象固定資産を課税業務用(非課税業務用)に 転 用 し た 場 合 の 調 整 ( 加 算 又 は 減 算 ) 額 <19>

0

差 控

除

対控

除

過回

収

象

仕入税

額

[(<13>、<16>又は<17>の金額)±<18>±<19>]がプラスの時

大調

整税※申告書の<4>欄へ<20>

9,418,496※申告書の<3>欄へ額[(<13>、<16>又は<17>の金額)±<18>±<19>]がマイナスの時 <21>

引貸倒

注意 123

4に係る消費税額※申告書の<3>欄へ

<22>

0

金額の計算においては、1円未満の端数を切り捨てる。
<8>欄には、値引き、割戻し、割引きなど仕入対価の返還等の金額がある場合(仕入対価の返還等の金額を仕入金額から直接減額している場合を除く。）には、その金額を控除した後の金額を記入する。
上記2に該当する場合には、<9>欄には次の算式により計算した金額を記入する。
44
仕入対価の返還等課税仕入れに係る支払対価の額(仕入対価課税仕入れに係る消費税額<9> =××の返還等の金額を控除する前の税込金額)の金額(税込み)
105105<21>欄と<22>欄のいずれにも記載がある場合は、その合計金額を申告書<3>欄に記入する。

[] []
見えにくくてお困りの方は下記へご連絡ください！
個別のお困りごとに応じて適切な医療・教育機関，福祉施設，支援団体などに見えにくくてお困りの方へおつなぎ致します（相談は無料）。

視覚障害者支援システム・
もみじサイト受付

広島県立視覚障害者情報センター☎082-229-7878
受付時間 9：00〜17：00（土・祝祭日は除く）

その他，地域の公的窓口や支援団体・職業訓練校・盲導犬協会・眼鏡店など お困りごとに応じて広くご紹介します。
発行：広島県眼科医会
監修：広島大学病院

眼科学教授

木内良明

読みやすく、誤読されにくいユニバーサルデザインフォントを使用しています。

□ 新聞や本が読みたい□ まぶしさを減らしたい□ 暗くても歩きたい□ 学校や仕事・家事でやりたいことがある 等々
広島県眼科医会

主なご紹介先
ロービジョンクリニック

ルーペやサングラスのお試し・処方・公的補助申請書類の作成などを行っているお近くの眼科，医療機関を掲載している各施設からもご紹介します。

広島県立視覚障害者情報センター（旧点字図書館）

広島市東区戸坂千足二丁目1-5（☎082-229-7878）

点字・録音図書の貸出しを行っています。話題のベストセラーから専門書，雑誌など様々な本がそろっています。図書は郵送（無料）でやり取りできます。

広島県立広島中央特別支援学校（旧広島県立盲学校）

広島市東区戸坂千足二丁目1-4（☎082-229-4134）

乳幼児から成人まで，視覚に障害のある方への教育と各種相談をしています。

広島市立自立訓練施設
広島市安佐南区伴南一丁目39-1（☎082-849-2868）

視覚障害者の自立と社会参加を進めるために歩行訓練や日常生活動作訓練などを行っています。

広島市視覚障害者情報センター

広島市中区富士見町11-27（広島市保健所等合築施設2階）（☎082-240-1220）

日常生活用具・補装具の体験相談、日常生活における視覚障害者向けの情報提供を行っています。

福山市視覚障害者地域活動支援センター

福山市野上町三丁目15-7（福山市視覚障害者福祉センター内）（☎084-925-4068）

備後地域の方の相談や交流・各種訓練を行っています。

広島大学大学院教育学研究科附属特別支援教育実践センター

東広島市鏡山一丁目1-1（広島大学教育学部）（☎082-422-7106）

教育相談・保護者向け研修や講演会・障害のある子どもたちのための教材開発を行っています。

お問い合わせ・申し込み・受付までは無料ですが、その後は利用料金（税込）が必要となります。
NEWS RELEASE
2024 年 6 月 18 日
各 位会 社 名

ライフネット生 命 保 険 株 式 会 社

代表者名

代 表 取 締 役 社 長

森亮 介（証券コード：7157 東証グロース市場）

ライフネット生命保険
環境保全に貢献する「みらいの森づくりプロジェクト」を実施
マイページでのご請求が緑の募金への寄付につながります
ライフネット生命保険株式会社 （URL：https://www.lifenet-seimei.co.jp/ 本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森亮介）は、2024 年 6 月 1 日から 2024 年 11 月 30 日の期間中、ご契約者さま専用サイトである「マイページ」より給付金等の請求連絡をしていただくと、1 件につき 100 円を当社から緑の募金へ寄付する「みらいの森づくりプロジェクト」（以下、「本プロジェクト」）を開始しました。本プロ
ジェクトによるマイページ請求の促進を通じて、ご契約者さまの手続きの利便性を向上させるとともに、環境保全の活動に貢献してまいります。
本プロジェクト URL：https://www.lifenet-seimei.co.jp/campaign/mirainomori/■ 本プロジェクトについて
本プロジェクトは、本プロジェクトの実施期間中に、マイページで給付金をご請求いただくことで、緑の募金への寄付につながるプロジェクトです。
ご契約者さまに当社サービスの利便性を実感していただくとともに、森林整備や緑化推進など、未来世代につなげる活動に資することで、社会のサステナビリティに貢献し、当社のアウトカム目標である「安心して、未来世代を育てられる社会」の実現を目指します。

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1

NEWS RELEASE■ 本プロジェクト概要
プロジェクト実施期間：2024 年 6 月 1 日から 2024 年 11 月 30 日まで対象となるお手続き：

プロジェクト実施期間中、マイページより「終身医療保険」「定期療養保険」「認知症保険」において給付金のご請求をいただいた場合

寄付単価：

マイページからのご請求件数 1 件につき 100 円を当社が寄付（ご契約者さまの負担はございません）

寄付の実施時期：2024 年 12 月頃（予定）■ 本プロジェクトの流れ■ 当社のサステナビリティに関する取組み
開業以来インターネットを主軸としたビジネスであることから、紙資源の削減や支店・営業所を持たないことによる温室効果ガス排出の抑制に貢献しています。今後も、本プロジェクトをはじめ、当社の事業を通じて、社会のサステナビリティを実現できるよう取り組んでまいります。
（ご参考） ライフネット生命のサステナビリティ
URL:https://ir.lifenet-seimei.co.jp/ja/sustainability/sasb.html■ 「マイページ」について
マイページは、当社が提供するお客さまの専用サイトです。マイページでは、ご契約内容をいつでも確認できるほか、保険料のお支払い方法の変更や住所変更・受取人変更・減額・解約・追加契約の申し込みなど、さまざまな手続きをオンライン上で便利に行うことができます。
また、当社は、医療保険の給付金請求手続きを「マイページ」上で行い、オンラインで完結できるサービスを生命保険業界で初めて導入*1 するなど、ご契約者さまの利便性の向上とお支払いの迅速化に努めてきました。これにより、終身医療保険、定期療養保険*2、認知症保険に加入されているご契約者さまは、マイページから給付金のご請求が可能です *3。この機会に、給付金ご請求の際には、便利なマイページをご活用ください。なお、ご請求連絡は 24 時間 365 日受け付けています。
これからも、ライフネット生命は、ご契約の検討から保険金・給付金の受け取りまで、あらゆる場面でお客さまの便利を追求します。

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2

NEWS RELEASE*1. 当社調べ（2016 年 3 月）
*2. 2024 年 6 月 18 日現在は販売していません。
*3. 対象となるご請求は以下のウェブサイトをご確認ください。なお、認知症保険は 181 日目から保障が開始されます。ご請求の際はご注意ください。
URL: https://www.lifenet-seimei.co.jp/campaign/mirainomori/

緑の募金について

URL： https://www.green.or.jp/bokin/

緑の募金は、企業や団体、市民の皆さまと一体となって、多くの「人と人」「人と森」「人と地域」をつなげる活動を推進しています。集まった募金は、公益社団法人 国土緑化推進機構と都道府県緑化推進委員会が連携し、植樹や間伐など国内の森林整備のほか、震災で被災した方々への支援、未来の担い手である子どもたちへの森林環境教育、海外の緑化支援等にも使われます。

ライフネット生命について

URL： https://www.lifenet-seimei.co.jp/

ライフネット生命は「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念を、「ライフネットの生命保険マニフェスト」にまとめ、営業開始から一貫してお客さま視点に立った生命保険をお届けしています。オンライン生保のリーディングカンパニーとして、デジタルテクノロジーを活用しながら、「安心して、未来世代を育てられる社会」の実現を目指します。
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本件に関するお問い合わせ先
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