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2024 年度後期「ウズベク語講座」受講生募集のお知らせ
日本ウズベキスタン協会では、2024 年度後期ウズベク語講座を以下の要領で開催する予定です。
奮ってご参加ください。
募集クラス：会話初級②、中級、中上級、上級の 4 クラス ※後期は初学者向けクラスの開講はございません
日

程 ：全 10 回日曜日（変則的）、講師の都合などにより変更あり（開講日変更もしくは代講）① 10 月 13 日
② 10 月 27 日
③ 11 月 17 日
④ 12 月 1 日⑤ 12 月 8 日⑥ 12 月 22 日
⑦ 1 月 12 日
⑧ 1 月 26 日
⑨ 2月 9日⑩ 2 月 23 日時

間 ：会話初級② 10:30-12:00
上級

16:40-18:10

中級 13:00-14:30

中上級 14:50-16:20※受講人数により時間変更の可能性あり

申込締切：10 月 6 日（日）。メールにて申し込みください。入金確認後 ZOOM のアドレスをお伝えします。
※各クラス定員に満たない場合は中止となります。中止の場合は 10 月 10 日（木）までに申込者及び協会ホームページ、フェイスブックにてご連絡いたします。
開催方法 ：全クラス ZOOM 会議にて講義
講師 ：ズライホ講師（東京外国語大学博士課程）

受 講 料 ：各 10 回コース
会話初級：新規 13,000 円、継続 11,000 円、日本ウズベキスタン協会正会員 9,000 円
中級・中上級・上級：新規 18,000 円、進級・継続 16,000 円、日本ウズベキスタン協会正会員 12,000 円※ウズベク語講座受講生で新たに日本ウズベキスタン協会に入会（正会員）の方は入会金が免除※各クラスを新規で受講される方は、別途教科書代（1 万円位）が必要です。
・会員とは、日本ウズベキスタン協会の会員です（学生割引アリ）。
・受講料は、下記口座にお支払いください。
口座名：日本ウズベキスタン協会
三井住友銀行 日比谷支店 普通 No.7012697
郵便振込 0190－0－18080
・一旦納入された受講料は、当方の都合により継続を中止する場合以外は返金できません。
・当協会の不都合で休講となった場合は補講します。
申し込み連絡先 ：協会事務局宛（メール）に以下の事項を記載の上、お申し込み下さい。
※御名前、会員・会員以外の区別、連絡先（E-mail、電話番号など）、希望クラス
E-mail ： jp-uzbeku@nifty.com
変動金利定期預金＜自動継続型・単利型＞
１．＜預金契約の成立＞
当金庫は、お客さまからこの預金の取引に係る当金庫所定の申込書の提出を受け、これを承諾したときは、当該取引に係る契約が成立したものとします。
２．＜自動継続＞（１）変動金利定期預金（以下「この預金」という）は、証書または通帳（以下「証書（通帳）」という）記載の満期日に前回と同一の期間の変動金利定期預金に自動継続します。継続された預金についても同様とします。ただし、継続の回数は９９回を限度とします。
（２）この預金の継続後の利率は、継続日を預入日としてその６か月後の応当日を満期日とする自由金利型定期預金（スーパー定期あるいは大口定期）の店頭表示の利率に、この預金の預入日から満期日までの期間に応じた継続日における当金庫所定の利率を加える方式により算定するものとします。
ただし、この預金の継続後の利率について、上記の算定方式により算出される利率を基準として別の定めをしたときは、その定めによるものとします。
（３）継続を停止する時は、満期日（継続をした時はその満期日）までにその旨を申出て下さい。この申出があったときは、この預金は満期日以後に支払います。
３．＜利率の変更＞
この預金の利率は、預入日（継続した時はその継続日。第４条第１項において同様）から満期日の前日までの間に到来する預入日の６か月ごとの応当日に変更し、変更後の利率は、その日を預入日としその６か月後の応当日を満期日とする自由金利型定期預金（スーパー定期あるいは大口定期）の店頭表示の利率に、この預金の預入日から満期日までの期間に応じた当金庫所定の利率を加える方式により算定するものとします。
ただし、この預金の利率について、上記の算定方式により算出される利率を基準として別の定めをしたときは、その定めによるものとします。
４．＜利 息＞（１）この預金の利息は、預入日から満期日の前日までの日数について計算し、次のとおり支払います。
①

預入日から満期日の前日までの間に到来する預入日の６か月ごとの応当日を「中間利払日」とし、預入日または前回の中間利払日からその中間利払日の前日までの日数（以下「中間利払日数」という）および証書（通帳）記載の中間利払利率（第３条により利率を変更したときは、変更後の利率に７０％を乗じた利率。ただし、小数点第４位以下は切捨てます）によって計算した中間利払額（以下「中間払利息」という）を利息の一部として、各中間利払日に指定口座へ入金します。
ア．現金で受取る場合には、当金庫所定の払戻請求書に、届出の印章により記名押印し、この証書（通帳）とともに提出してください。
イ．預金口座へ振替える場合には、中間利払日に指定口座へ入金します。
②

中間利払日数及び証書（通帳）記載の利率（第３条により利率を変更したときは、変更後の利率。継続後の預金については第２条第２項の利率。以下これらをそれぞれ「約定利率」という）によって計算した金額ならびに最後の中間利払日から満期日の前日までの日数及び約定利率によって計算した金額の合計額から中間払利息（中間利払日が複数ある場合は、各中間払利息の合計額）を差引いた残額を、あらかじめ指定された方法により、満期日に指定口座に入金するか、または満期日に元金に組入れて継続します。
（２）継続を停止した場合のこの預金の利息（中間払利息を除く）は、満期日以後にこの預金とともに支払います。なお、満期日以後の利息は満期日から解約日または書替継続日の前日までの日数及び解約日または書替継続日における普通預金の利率によって計算します。
（３）この預金は、当金庫がやむを得ないと認める場合を除き、満期日前に解約することはできません。
（４）当金庫がお客さまからの解約請求に応じる場合、当金庫が債権回収のためにこの預金を解約する場合など、この預金を満期日前に解約する場合および定期預金共通規定
第４条第３項の規定により解約する場合には、その利息は、次のとおり支払います。
①

預入日（継続をしたときは最後の継続日。以下同様）の６か月後の応当日の前日までに解約する場合には、預入日から解約日の前日までの日数及び解約日における普通預金の利率によって計算し、この預金とともに支払います。
②

預入日の６か月後の応当日以後に解約する場合には、解約日までに経過した各中間利払日数及び次の預入期間に応じた利率（小数点第４位以下は切捨てます）によって計算した金額ならびに解約日までに経過した最後の中間利払日から解約日の前日までの日数及び次の預入期間に応じた利率（小数点第４位以下は切捨てます。
）によって計算した金額の合計額（以下「期限前解約利息」という）をこの預金とともに支払います。
この場合、期限前解約利息とすでに支払われている中間払利息（中間利払日が複数ある場合は、各中間払利息の合計額）との差額を清算します。
ア．預入日の１年後の応当日から預入日の３年後の応当日の前日までの日を満期日としたこの預金の場合（ア） ６か月未満

解約日における普通預金の利率（イ） ６か月以上１年未満

約定利率×５０％（ウ） １年以上

約定利率×７０％

イ．預入日の３年後の応当日を満期日としたこの預金の場合（ア） ６か月未満

解約日における普通預金の利率（イ） ６か月以上１年未満

約定利率×４０％（ウ） １年以上１年６か月未満

約定利率×５０％（エ） １年６か月以上２年未満

約定利率×６０％（オ） ２年以上２年６か月未満

約定利率×７０％（カ） ２年６か月以上３年未満

約定利率×９０％※ 上記ア・イで算出された解約利率≦普通預金利率のときは、普通預金利率を適用します。
（５）この預金の付利単位は１円とし、１年を３６５日として日割で計算します。
以上

令和３年６月１日
PRESS RELEASE
2021年3月22日
ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ株式会社

報道関係者各位

4/26 開業『ホテル・アンドルームス京都七条』が日本初のMatterport 3Dスキャン画像を公開
公式サイトでホテル全館をウォークスルー見学できる！
ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ株式会社（所在地：東京都港区、代表取締役：井上 理、以下ソラーレホテルズ）は2021年4月26日に開業する『ホテル・アンドルームス京都七条』の3DスキャンMatterport画像を公開いたしました。
Matterportを用いてホテル全館を撮影したのは『ホテル・アンドルームス京都七条』が日本初で、このたび、株式会社D×R（ディー・バイ・アール）により撮影されました。公式サイトのMatterport画像をクリックすると、どなたでも好きな場所を360°自由にウォークスルーでご覧いただけます。
Matterport画像：https://my.matterport.com/show/?m=pYGEX1g6kVP&qs=1&hl=1/ デモンストレーション映像： https://youtu.be/VFa--Zl83OQ『ホテル・アンドルームス京都七条』公式サイト：https://www.hotel-androoms.com/aks/

Matterport画像を活用すると遠隔で、館内の全ての箇所を細部まで確認できるようになり、ホテルの運営や施設の維持管理の効率化が可能になります。ソラーレホテルズではこのように様々な先端技術を導入することで、ホテルスタッフがお客様のサービスに集中できる環境を整え、ホテルの品質を向上させるよう努めております。ソラーレホテルズは今後もお客様とオーナーに選ばれるホテル運営会社を目指し、挑戦を続けてまいります。
【Matterportとは】
3Dスキャンカメラを用いて複数カ所で撮影した画像を、AIにより360°パノラマ画像を合成し、3Dモデルに変換するサービスです。インターネット上で空間を3Dで捉えることができ、ウォークスルーで閲覧したり、ＶＲ（Oculus Quest 2を使用）体験も可能になります。
【株式会社D×R （ディー・バイ・アール）とは】
東京と兵庫を拠点に、AR・VR・MRやMatterport撮影、3Dスキャンなどの先端技術サービスを展開しています。
有限会社花田設計事務所（本社：兵庫県芦屋市）100％子会社です。
お問合せ先：東京（03-4405-0772）兵庫（0797-75-5000） ホームページ：https://hanada-sekkei.co.jp【ホテル・アンドルームス京都七条 物件概要】<住所> 京都府京都市下京区夷之町730<tel.>075-353-5700<公式サイト>https://www.hotel-androoms.com/aks/<交通アクセス>・地下鉄烏丸線「京都駅」C6出口より徒歩5分
・地下鉄烏丸線「京都駅」下車 2番出口より徒歩6分
・JR東海道新幹線、東海道本線、近鉄京都線、「京都駅」下車 JR中央口（烏丸口）より徒歩7分
ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ株式会社「雨庵 金沢」「ザ・スクエアホテル」「ホテル・アンドルームス」「ロワジール」「ロイヤルパインズホテル浦和」「チサン」など12個のホテルブランドを有し、国内50カ所、海外1カ所、7,280室のホテル宿泊部門および売店部門・料飲部門・大浴場・スパの運営、アセットマネジメント、フランチャイズ運営などの事業を展開しています。（2021年3月現在）
URL：https://www.solarehotels.co.jp＊運営ブランド＊【報道関係者様のお問い合わせ】ソラーレ ホテルズ アンド リゾーツ株式会社 経営企画室 広報・PR

中野

Mail：harue.nakano@solarehotels.com ／ TEL：03-6858-2330
商品概要説明書
商品

２０２２年５月２３日現在
名〈荘銀〉ローン ドリームコンシェル「フリープラン」Web 完結型

融 資 対 象 者 １． １．お申し込み時の年齢が満 20 歳以上で完済時の年齢が満 70 歳未満の個人の方※個人事業主、法人代表者の方は対象外となります。
※「これから勤務される方」や「前年（１～１２月）に転職している方」は対象外となります。
※同族経営（勤務先の代表者が親族等）の場合は対象外となります。
２．安定した収入がある方
３．当行および保証会社の基準を満たされる方
４．当行に普通預金口座をお持ちの方
５．当行営業区域内にお住まいの方
資金

使

途

自由（転貸資金、事業性資金、投機性資金は除きます）

融資金額

１０万円以上５００万円以内（１万円単位）

融資期間

１年以上１０年以内（１年単位）

融資

利率

固定金利型
※融資利率については審査により、決定させていただきます。

返保済方証

法

毎月元利均等返済（融資金額の５０％以内で６ヶ月毎のボーナス返済可）

人

原則不要（フィデアカード㈱保証付）※お借入条件により、必要となる場合があります。

担保不要

代不要

事務取扱手数料不要

繰上返済手数料

一部繰上返済･･･１件につき ３,３００円（消 費 税 込 ）全額繰上返済･･･融資後、３年以内 ３,３００円

用紙

５年超７年以内 １,１００円
条件変更手数料

１件につき ５,５００円（消費税を含む）

当行が契約している一般社団法人全国銀行協会

指定紛争解決機関

連絡先：全国銀行協会相談室

３年超５年以内 ２,２００円
７年超 無料

電話番号：0570－017109 または 03－5252－3772
その他

店頭で返済額の試算をいたします。
金利については窓口、またはお電話にてお問い合わせください。
１．はじめに
今年度は、昨年度までお引き受け頂きました梶原裕隆専⾨部⻑から新たに⼭下秀司先⽣(伊万⾥⾼等学校⻑)に本専⾨部部⻑をお引き受け頂きました。また、新たに荒⽊宏⽂先⽣(敬徳⾼校)と仁部智之先⽣（有⽥⼯業⾼校）が加わりました。昨年に引き続き陸上競技の基本である「⾛」「跳」「投」すべての専⾨家が揃いました。本年度は５７年ぶ
りに東京オリンピックが開催され、⽇本中が⽇本選⼿団の活躍で⼤いに盛り上がりをみせました。本専⾨部からも３名がオリンピック・パラリンピックの競技審判員として参加し、世界トップの動きを⽣で⾒てきています。今後はその経験を佐賀県の選⼿に伝えてもらえるものと思います。⼀⽅で、新型コロナウイルス感染拡⼤がなかなか収まらず、県内⼤会はすべて無観客での開催となりました。そのような中でも選⼿たちは⼤会が開催されることを信じ、ひたむきに努⼒している姿が印象的でありました。また、佐賀陸上競技協会を始め、多くの⽅々に競技運営⾯、また選⼿の競技⼒向上にご協⼒を頂きました。この場を借りてお礼を申し上げます。
２．今年度を振り返って
本年度の全国⾼校総体北九州地区予選会(⼤分)では男⼦では 100ｍで⽥中翔⼤(佐賀⼯業⾼校 3 年)が 10”53 で優勝。⽥中は２００ｍでも２位。1500ｍで間瀬⽥純平(⿃栖⼯業⾼校 3 年)が 3ʼ49”17 で優勝。間瀬⽥は 5000ｍでも 4 位。3000ｍＳＣで⻄坂侑(⿃栖⼯業⾼校 3 年)が 9ʼ07”43 で優勝。同じく 3000ｍＳＣで上⽥⼤樹(⿃栖⼯業⾼校 3 年)
が 9ʼ11”79 で 5 位。4×100mR で佐賀⼯業⾼校(江⼝⼤翔３年・⽥中翔⼤３年・フェルナー英輝３年・末次拓海 3 年) が 40”86 で優勝。⼋種競技で⼩野颯⼤(⿓⾕⾼校 3 年)
が 4986 点で 2 位。200ｍで川崎秀智(武雄⾼校２年)が 21”43 で 3 位。5000ｍW で⼩野圭貴(⿃栖⼯業⾼校 3 年)が 22ʼ31”23 で 3 位。⾛⾼跳で⼩野光槻(⿓⾕⾼校 3 年)が 1ｍ91 で 4 位。三段跳で林⽥悠吾(⿓⾕⾼校 3 年)が 14ｍ20 で 4 位。同じく三段跳で⼭⼝源太朗(武雄⾼校２年)が 14ｍ17 で５位、⽯隈啓志(佐賀北⾼校３年)が 14ｍ07 で６位。
棒⾼跳で川久保賢⽃(⿓⾕⾼校 3 年)が 4ｍ10 で 6 位。総合成績で⿃栖⼯業⾼校が 2１点を獲得し、総合８位(トラック総合３位)に⼊賞しました。⼥⼦では 100m で永⽯⼩雪(佐賀北⾼校 3 年)が 11”76 の⼤会新記録で優勝（県⾼校総体で佐賀県⾼校新記録）。400mHで江⼝蘭琉(佐賀清和⾼校２年)が 1ʼ01”81 で２位。江⼝は 200ｍでも 6 位に⼊り、全国総体への出場権を獲得しました。1500ｍで⼩松⼣夏(唐津東⾼校 3 年)が 4ʼ24”42 で 2位。⼩松は 800ｍと 3000m で 5 位に⼊り、3 種⽬で全国総体への出場権を獲得しました。5000ｍW で野⼝ののか(伊万⾥実業⾼校３年)が 24ʼ32”77 で２位（県⾼校総体で佐賀県⾼校新記録）、やり投げでは中⽥真瑚(佐賀商業⾼校２年)が 44m72 で 2 位。200mで濵部莉帆(伊万⾥実業⾼校 2 年)が 24”78 で３位。100mH で富永真樹(致遠館⾼校 3年)が 14”49 で４位。砲丸投げでは久原ひなた(武雄⾼校３年)が 11m26cm で６位。男⼥で個⼈４種⽬とリレー1 種⽬の優勝でした。年度当初の⽬標であった「北九州地区予選会で５種⽬の優勝」を達成することができました。また、男⼦ 11 種⽬(のべ 16 名)、⼥⼦ 10 種⽬(のべ 8 名)の⼊賞を果たし、全国総体に出場することができました。
福井県で開催された全国総体では男⼦ 200ｍで⽥中翔⼤(佐賀⼯業⾼校 3 年)が 20”84で優勝。⼥⼦ 100m で永⽯⼩雪(佐賀北⾼校 3 年)が 11”65 で優勝という快挙を成し遂げました。全国のスプリントを佐賀県が席巻してくれました。男⼦ 1500ｍでは間瀬⽥純平(⿃栖⼯業⾼校 3 年)がハイレベルなレースの中でも⾃⾝が持つ県⾼校記録を更に更新し 3ʼ42”22 で 3 位。男⼦ 3000ｍＳＣでは⻄坂侑(⿃栖⼯業⾼校 3 年)が 9ʼ00”86 で5 位。4 名の選⼿が全国総体で⼊賞を果たしました。永⽯は全国総体前に⾏われた、U20
⽇本選⼿権⼥⼦ 100ｍにおいても、⼤学⽣に競り勝ち優勝しました。
全国⾼校総体優勝 2 名、⼊賞 2 名の合計 4 名の⼊賞者を出すことができたことは2024 年に開催される、北部九州全国⾼校総体、国⺠スポーツ⼤会につながっていくものだと確信しています。今後も引き続き、全国⼤会での⼊賞を⽬指し、様々な競技⼒向上事業を展開していきます。
３．最後に来年度に⼊学してくる学年が⾼校 3 年時に佐賀県で国⺠スポーツ⼤会が開催されます。第 1 回の国⺠スポーツ⼤会となる⼤会に向けて、選⼿の発掘・競技⼒向上・新たなスポーツ⽂化の育成に向けて、佐賀陸上競技協会、佐賀県スポーツ協会、佐賀県⾼等学校体育連盟事務局のサポートを頂き、専⾨部が⼀丸となって頑張っていきたいと思います。SAGA２０２４国⺠スポーツ⼤会を契機にして、佐賀県から⽇本代表選⼿が出てくれるように、⾼校⽣アスリートの部活動環境を⽀えていきたいと思います。
2020.7.28 「ご寄付への御礼」（津布久茂様）

県内では新型コロナウイルス感染症に新たに感染した患者が毎日出ております。一方、市内では７月上旬に感染者が確認されて以降出ておりませんが、十分な検査体制を構築していかなければならない状況下おきまして、津布久茂様から１０万円のご寄付金をいただきました。
市内では「地域外来・検査センター」が７月上旬に開設され、また一部の医療機関におきましても検査を行うことで準備を進めております。さらに、感染拡大に伴い多くの検査が必要となる場合には、２箇所目の「地域外来・検査センター」を医師会で設置することも検討しております。
ご寄付金につきましては、検査体制の構築など市民の皆様の命と健康を守るために活用させていただきます。
津布久茂様のご厚情に心より感謝と御礼を申し上げます。
一般社団法人 佐野市医師会会長 綿 引 寿 男
2024年９月９日
各 位
会 社 名
代表者名
問合せ先

エヌアイシ・オートテック株式会社
代表取締役会長兼社長ＣＥＯ 西川 浩司（コード：５７４２、東証スタンダード市場 ）執行役員管理部長 平野 園絵（TEL．０７６-４２５-０７３８）

2025年３月期（第54期）配当予想の修正に関するお知らせ
当社は、最近の業績の動向等を踏まえ、2024年８月２日付の「2025年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）」にて公表し、未定としておりました2025年３月期の配当予想を修正することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。
記
１． 修正の内容
年間配当金
第２四半期末
前回予想(2024年８月２日公表)

期末

合計―――

今回修正予想20円00銭21円00銭41円00銭前期実績(2024年３月期)

20円00銭21円00銭41円00銭２． 修正の理由
2025年３月期の業績は堅調に推移し、売上高及び各利益は前事業年度を上回ることが見込まれます。
つきましては、９月６日開催の取締役会におきまして、現状の業績見通しを勘案し、配当予想として１株あたり第２四半期末は20円、期末は21円とすることといたしました。

（注）上記に記載しました予想数値は、本資料発表日現在において入手可能な情報に基づいて算出しており、実際の業績等は、今後の様々な要因によって予想数値と異なる可能性があります。
以 上
2023年9月8日

ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社
損害保険ジャパン株式会社

ビッグモーター社の不正事案に関する調査状況について

ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社（以下、「ＳＯＭＰＯホールディングス」）およびＳＯＭＰＯホールディングスの子会社である損害保険ジャパン株式会社（以下、「損保ジャパン」）は、ビッグモーター社（株式会社ビッグモーター、株式会社ビーエムホールディングス、株式会社ビーエムハナテンの３社をいいます。以下、「ＢＭ社」）による自動車保険金の不正請求につきまして、お客さま、代理店の皆さま、株主および関係者の方々に、大変なご迷惑とご心配をおかけしておりますことを心からお詫び申し上げます。
このたび、ＳＯＭＰＯホールディングスおよび損保ジャパンがこれまでに把握している主な事実を別紙のとおりお知らせいたします。
なお、現在第三者からなる社外調査委員会による調査を継続しており、今後、新たな事実が判明する可能性があります。ＳＯＭＰＯホールディングスおよび損保ジャパンは社外調査委員会による調査結果を受領後、あらためて調査結果を踏まえた記者会見の開催を検討いたします。

以上

【参考資料①】

【参考資料②】

ビッグモーター社との取引経緯
1988年7月

旧安田火災社がBM社との取引を開始（乗合）、翌1989年に旧日本火災が乗合い、1991年には旧日本火災を代申会社に変更

1997年3月

BM社からの要請により同社株式5,000株を購入、以降要請に応じて15,500株まで買い増したが、2016年にBM社からの要請により全株式を売却

2004年

店舗数拡大に伴う保険部門の強化を目的に、BM社から代申社である旧日本興亜に出向者派遣の要請があり、営業部門への出向を開始※1

2011年4月

BM社前副社長が旧日本興亜に入社。経理部門に所属し、翌2012年6月末に退社

2014年

BM社が入庫紹介台数１台あたり自賠責保険５件を他損保に発券するルールを導入

2015年5月

板金・塗装の見積技能や修理品質向上の支援を目的として、BM社からの要請を受けて板金・塗装部門への出向を開始※1

2016年

SJ社提案により「BMパートナー制度※2」を導入。SJ社と連携した継続的な品質向上の取り組みにより、多くの工場が簡易調査対象工場へ到達

2019年4月

BM社の全工場に対する「簡易調査」を導入し、損害調査業務を東京保険金サービス部に集中化

2020年9月

BM社がPT（プライシングチーム）を新設し、修理見積の作成を一拠点で集中して行う体制を導入、12月にPTの対象を全工場に拡大

2022年1月

BM社員による通報をきっかけに同社の不正請求疑義を認識※１ BM社への出向者数の推移
20224-8月 9-12月 12-3月
営業1234654455149999
板金・塗装
221112242
品質コンプライアンス
3
営業：店舗訪問、自動車保険の販売促進と募集品質向上に向けた指導・支援、鈑金・塗装：店舗訪問、修理品質およびお客さま対応品質向上に向けた支援
出向者の業務内容
品質コンプライアンス：再発防止に向けたコンプライアンス研修、鈑金・塗装部門への牽制およびモニタリング業務、苦情の分析とBP本部・保険会社連携
部門

20042005

20062010

2011

2012

20132014

2015

2016

2017

2018

2019

2020

2021

※２ 「BMパートナー制度」とは、DRS工場はSJ社基準を満たす工場品質の確保を大前提としている中、BM社の工場数の急拡大により人材育成が追いついていないなどの課題を踏まえ、SJ社が教育・技術支援等を行うことで、高品質かつ均質なサービスを提供するための制度【参考資料③】

ビッグモーター社代理店におけるSJ社の収入保険料とシェア推移

自動車保険(任意保険)

自賠責保険(強制保険)

【参考資料④】

BM社に対する事故車の入庫紹介件数の推移

事故車の入庫紹介

【参考資料⑤】

ビッグモーター社の不正疑義事案発覚以降の経緯
2022年
1月14日

BM社員による通報をきっかけにSJ社の保険金サービス部門（以下、「保サ部門」）がBM社の不正請求疑義を認識
同日、ビッグモーター社（以下、「BM社」）を担当する営業担当役員および保サ担当役員にも報告

3月

SJ社にて自主調査をした結果、損傷偽装や損傷のない箇所の塗装作業など、不適切な保険金請求の疑義事案を確認

5月17日

営業担当役員・保サ担当役員からSJ社長に初回報告• 通報内容、SJ社自主調査の結果、今後の対応方針（BM社への自主調査を要請し、自主調査の結果をもって入庫停止を判断）を報告

6月15日

BM社への入庫紹介を停止

6月30日

BM社から「不適切な保険金請求の疑義事案は組織的な指示によるものではなく作業ミスである」旨の社内調査結果を受領

7月6日

SJ社長を含めた関連役員によるBMに対する今後の対応方針を協議• 他損保社の動向、BM社の調査結果、調査結果が修正された事実、お客さま保護の観点も踏まえ、追加調査の要否などを議論• これらを受け、SJ社長が、「追加調査を行っても、厳しい調査を求めるスタンスを示していくことでBM社と当社との関係がさらに悪化し、元の状態に戻れない可能性が高く、それであれば、厳しい再発防止策の導入を条件に、当社単独で入庫を再開し、再発防止策を着実に実行させ、将来に亘って不正を発生させないようにすることが、BM社との関係を維持しつつ、お客さまの保護も早期に図れる方法である」と判断し、入庫紹介の再開を決定

7月11日

BM社長（当時）との面談（SJ社からは営業担当役員が参加）• SJ社営業担当役員からBM社に対して、再発防止策の策定を促し、その内容を確認したうえで入庫再開する方針であることを伝達• BM社長からは再発防止に向けた強い意思表明とともに、新設2拠点における保険取引についての話があった

7月25日

BM社から提示された再発防止策を確認したうえで、BM社への入庫紹介を再開

8月31日

経済雑誌での報道を受け、SOMPOホールディングスのグループCEO、グループCOOに初回報告• グループCEOからは、「組織的関与がないといっても社内風土がそうさせているのであれば組織的関与がないとは言い切れない。コンプライアンス部門に出向者を送る程度では効果が期待できず、社外取締役を置くなどガバナンスを強化し、カルチャーを変えるようなサポートをすべき」とSJ社へ指示

9月9日「不適切な修理について工場長から指示を受けた」とBM社作業員が証言しているとの情報を確認

9月14日

BM社への入庫紹介を再停止
RESULT PRO MENʼS / PRO WOMENʼS©IWT OMAEZAKI実⾏委員会 / ⼀般社団法⼈⽇本ウインドサーフィン協会(JWA) / International Windsurﬁng Tour0

RESULT Masters©IWT OMAEZAKI実⾏委員会 / ⼀般社団法⼈⽇本ウインドサーフィン協会(JWA) / International Windsurfing Tour1

RESULT Junior Boys Junior Girls©IWT OMAEZAKI実⾏委員会 / ⼀般社団法⼈⽇本ウインドサーフィン協会(JWA) / International Windsurﬁng Tour2

表彰式⾵景MASTER CLASS©IWT OMAEZAKI実⾏委員会 / ⼀般社団法⼈⽇本ウインドサーフィン協会(JWA) / International Windsurfing Tour3

表彰式⾵景Junior Boys CLASS

Junior Girls CLASS©IWT OMAEZAKI実⾏委員会 / ⼀般社団法⼈⽇本ウインドサーフィン協会(JWA) / International Windsurﬁng Tour4表彰式⾵景

PRO MEN’S CLASSPRO WOMEN’S CLASS©IWT OMAEZAKI実⾏委員会 / ⼀般社団法⼈⽇本ウインドサーフィン協会(JWA) / International Windsurfing Tour

5
ＮＥＷＳ ＲＥＬＥＡＳＥ
２０２２年９月１３日

お 客 様 各 位

株式会社
栃 木 銀 行取締役頭取 黒本 淳之介

上殿運送

有限会社様の「ＳＤＧｓ宣言」のご支援について

栃木銀行（頭取 黒本 淳之介）は、お客さまのＳＤＧｓ経営への取組みをご支援するため「とちぎんＳＤＧｓ宣言支援サービス」をご提供しています。
今般、上殿運送 有限会社様が、本サービスをご利用いただき「ＳＤＧｓ宣言」を策定されましたのでお知らせいたします。
地域経済の担い手である事業者の皆さまにとってＳＤＧｓ経営に取組むことは、将来の「ビジネスチャンス」と「ビジネスリスク」を認識し、事業継続性を高める有用な機会となります。
栃木銀行は、今後もお客さまと共に、地域経済の持続性向上に取り組んでまいります。
記

１．企業概要
企業名
所在
代表者名
事業内容

上殿運送

有限会社

栃木県鹿沼市坂田山３１７６
代表取締役

橿渕

運送業孝次

上殿運送 有限会社

弊社は、お客様の大切な荷物をパーフェクト輸送することにより、お客様が満足し喜んでいただくことで地域・社会から愛され、信頼される企業への成長を目指します。今後も、運送事業を通じたＳＤＧｓ経営の実践により、地域社会の持続的発展に貢献してまいります。

2022年9月13日

上殿運送 有限会社代表取締役 橿渕 孝次

移動・輸送における環境配慮の推進
社有車、従業員の移動、製品の輸送などにおいて、より環境に配慮した手段を選択します。
【具体的な取組】●ハイブリッドカー・電気自動車の導入●エコドライブ徹底によるＣＯ２削減●リモート会議の推進による、出張・営業訪問に伴うCO2排出量の削減

環境問題の認識・理解の推進
環境問題を自分事として取り組むために、環境意識のさらなる向上に努めます。
【具体的な取組】●従業員に対する、ポスター掲示やパンフレット配布等による普及・啓発●従業員に対する教育・研修の定期的な実施●従業員参加型の環境保全活動（地域の清掃活動や森林整備ボランティア等）の実施

地元人材の活用
雇用を通じた地域振興のため、地元人材の活用を推進します。
【具体的な取組】●U・Iターン人材採用に向けた行政との連携●地域教育機関からのインターンシップの受け入れ●地元コミュニティとの交流会●雇用マッチングイベントへの参加

地域の福祉・スポーツ・芸術活動支援
地域との良好な関係性を築くため、地域の福祉・スポーツ・芸術活動等に関する取組みを行います。
【具体的な取組】●地域住民を対象とした文化イベント企画・協賛（アートイベントやコンサート等）●地域のスポーツ振興、イベントへの参加・協賛

本宣言書は栃木銀行のサポートのもと作成しております
Ⅶ-36

第45回土木学会関東支部技術研究発表会

波長 172nm エキシマランプによる殺菌効果の検討
山梨大学工学部 学 〇河合 健将
山梨大学大学院 正八重樫咲子

山梨大学大学院 正金子 栄廣

山梨大学大学院 正平山けい子

1.はじめに現在、紫外線を用いた殺菌は様々な分野で用いられている。しかし、使用されている紫外線ランプは水銀を用いたものが主流となっており、環境汚染の原因となる危険性がある。さらに、2013 年に制定された「水銀に関する水俣条約」によって世界的に水銀の人為的な使用・排出の削減が求められ、脱水銀が望まれている。
そこで、本研究では水銀を使用しない波長 172nmエキシマランプを用い、固体表面の殺菌を想定した実験を行い、従来の水銀紫外線ランプの代替となるか検討した。
また、光回復についても検討した。

図-1

エキシマランプ照射装置の概要

2.研究方法
本研究では Xe₂エキシマランプ(以下エキシマランプ：株式会社オーク製作所製)を用いて、大腸菌(E.coli NBRC3301 株 、 以 下 大 腸 菌 ）、 酵 母(Rhodosporidium diobovatum NBRC1829 株 以下酵母)の殺菌実験及び光回復実験を行った。
図-1 に、エキシマランプ照射装置の概要を、図2 に実験手順を示した。
大腸菌は、普通寒天斜面培地を用い、37℃ 24 時間前培養した。酵母は、PDA 寒天斜面培地で 25℃48 時間前培養した。シャーレ内の 10％寒天平板上

図-2

実験手順

ルトコリフォーム培地を、酵母は、PDA 培地をシャーレ上に重層し、前培養と同条件で培養した後、コロニーを計数した。
3.エキシマランプの特徴
エキシマランプからの距離が 0cm の時の照度は4mW/cm²、3cm の時 0mW/cm²である。波長 240nmに 1 シャーレ当たり 10²～10⁴個の菌数になるよう以下の紫外線は、酸素に吸収され、オゾンを発生す滅菌水で希釈行った試料を塗布して、殺菌実験をる。従って、本実験では、発生するオゾンにより殺行った。殺菌実験は、図-1 の装置内で行い、光回菌が行われることになる。

復は、殺菌後のシャーレをクリーンベンチ内に移し、可視光を照射して行った。大腸菌は、クロモカ

装置中のオゾン濃度は、照射 5 分で 30ppm、15分で 120ppm、30 分で 220ppｍであった。

キーワード：エキシマランプ、オゾン、殺菌、波長、172nm
連絡先 〒400-8511 甲府市武田 4-3-11 山梨大学大学院総合研究部 Tel: 055-220-8595 E-mail: keikokh@yamanashi.ac.jp

Ⅶ-36

第45回土木学会関東支部技術研究発表会

4.2 酵母を用いた殺菌実験

4.結果と考察4.1 大腸菌を用いた殺菌実験

図-5
図-3 大腸菌の殺菌率の経時変化

酵母の殺菌率の経時変化

10³、10⁴CFU/plate では、照射時間 5 分では殺菌率が約 80％になった。照射時間 30 分で全濃度が図-3 に大腸菌の殺菌率の経時変化を示した。縦約 99％になったため酵母の殺菌を行うには、照射軸が殺菌率、横軸が照射時間。凡例は、設定した大時間 30 分以上必要であることがわかった。酵母の腸菌の濃度になっている。

方が、大腸菌より殺菌されにくい傾向にあった。

殺菌率=（元の大腸菌の数）（- 殺菌後の大腸菌の数）/（元の大腸菌の数）によって算出した。
全ての大腸菌濃度において照射時間 5 分でも殺菌率 99％と高い殺菌率になっているが、完全に殺菌を行うには照射時間は 15 分以上必要であることがわかった。
図-6

酵母の光回復の結果

酵母にエキシマランプを 5 分照射した後（殺菌率 80％）の 103CFU/plate では、酵母の光回復はなかった。102CFU/plate では、30 分で若干増加したが、60 分では 7CFU/plate で増加はなかった。全体的に光回復は起きにくい傾向にあった。
図-4

大腸菌の光回復の結果

5.まとめ
1)

図-4 に大腸菌の光回復の結果を示した。大腸菌

172nm エキシマランプによる殺菌は、大腸菌

では 15 分以上、酵母では 30 分以上の照射時間がにエキシマランプを 5 分照射した後（殺菌率 99％）必要であった。の 10³、10⁴CFU/plate では、光回復 0 分目から 60 分2)目まで菌数に増加は無かった。

が示された。

また、10²CFU/plate では、増加している箇所があ

3)

大腸菌、酵母ともに光回復は起きにくい傾向
波長 172nm エキシマランプは殺菌効果を持るが、60 分後には、0 分目より減少していた。全

ち、光回復を起こしにくい傾向にあったため、従来体的に見ると増加していないことから、光回復はの水銀紫外線ランプの代替となりうることがわか起きにくい可能性があると考えられる。

った。
2024 年 3 月 8 日

相鉄いずみ野線 南万騎が原駅前にて 3 月 11 日（月）開催

地元小学生企画の「MAKI フェス」開催に協力
少子高齢化や人口減少の課題解決策として、地域の魅力を発信
相鉄ホールディングス株式会社
株式会社相鉄ビルマネジメント
相鉄グループの相鉄ホールディングス㈱（本社・横浜市西区、社長・滝澤 秀之）と㈱相鉄ビルマネジメント（本社・横浜市西区、社長・左藤 誠）は、横浜市建築局と連携をし、2024 年 3 月 11 日（月）、横浜市立万騎が原小学校（所在地・横浜市旭区、校長・三橋 弘康）（以下、同校）の児童が企画・開催する、地域の魅力発信イベント「MAKI フェス」に協力します。
これは、SDGs をテーマに小学生たちが意見を発表した「日立かながわ子どもサミット 2023」（主催・㈱日立製作所、㈱神奈川新聞社）（2024 年 2 月 29 日大賞発表）で、同校 5 年 1 組の児童 34 人（以下、同校児童）が企画・発表した地
域の魅力発信イベント「MAKI フェス」の開催会場として、相鉄ビルマネジメントがエリアマネジメント拠点「みなまきラボ」を中心に、相鉄いずみ野線 南万騎が原駅前のスペースを提供するなど、全面的に協力するものです。
同校児童は、総合的な学習の時間で訪れた「みなまきラボ」での体験を契機に、万騎が原地域を盛り上げるためのフェスを開催したいと思い立ち、開催に向けて同地域の歴史や現状を調査していく中で、少子高齢化や人口減少といった課題も把握しました。そして、これらの課題解決策として、フェスを通じて万騎が原地域の魅力を発信することを企画しました。フェス当日は、同地域をテーマにしたさまざまなコンテンツを用意しています。
万騎が原地域を含む相鉄いずみ野線沿線において、相鉄ホールディングスは 2013 年、地域課題解決を公・民・学が連携協働して進めることを目的とした「相鉄いずみ野線沿線における次代のまちづくりの推進に係る包括連携協定書」を横浜市と締結し、FCP（Future City Project）の名の下、「みなまきラボ」を拠点に、相鉄ビルマネジメントも含めて新しいまちづくりに向けた取り組みを進めています。
相鉄グループは、今回の「MAKI フェス」開催に協力したことを契機に、公・民・学、そして地域の皆さまとの連携協働をより深め、地域の魅力の創出を図ってまいります。
詳細は、別紙のとおりです。

「MAKI フェス」の会場の一部となる「みなまきラボ」

（別『地元小学生企画の「MAKI フェス」開催に協力』について
1． 「MAKI フェス」の主催者
横浜市立万騎が原小学校（所在地・横浜市旭区、校長・三橋 弘康）
5 年 1 組 34 人の児童
2． 開催日時
2024 年 3 月 11 日（月）10:00～11:30 ごろ（雨天決行）
3． 開催会場
相鉄いずみ野線 南万騎が原駅前の周辺
・エリアマネジメント拠点「みなまきラボ」
・駅前広場「みなまき みんなのひろば」 など
4． 開催目標『万騎が原に住んでいる人も、住んでいない人も、MAKI フェスを通して「万騎が原サイコー」と思ってくれること！』
5． 開催内容
・ワークショップ（バードコールづくり）「MAKI フェス」の告知チラシ（主催者作成）

・アニメーション・クイズラリー・リアルすごろく など
6． 相鉄グループの協力内容
開催日時において「みなまきラボ」をはじめ、相鉄グループが管理する敷地・施設を提供「みなまきラボ」について
1． 「みなまきラボ」の所在地
横浜市旭区柏町 127 相鉄ライフ南まきが原内（相鉄いずみ野線 南万騎が原駅 徒歩 1 分）
2． 開設年月2016 年 6 月
3． 開設目的
地域の魅力を発見し、地域の未来を考え、創りだし、発信していく、開かれたまちづくりの拠点とするため
4． ホームページ
http://minamakilab.yokohama/紙）
曜日

年中 Always

曜日行
先

小林駅（コミュニティバス）

行
先

経由

経由

番号

番号

66778※

8469910101111121213 49131414151516 391617171818◆

19 36

19202021212222◆：日・祝は運休 ※：火・木は運休

12/30～1/3の期間及び祝日の土曜日は、日曜祝
日ダイヤにて運行致します。
この時刻表は小林市コミュニティバスの時刻表です。

お問い合わせ先：小林営業所：0984-23-3123
6798 水の手 2番のりば
参考資料２（参考）社会保険の適用関係について①○雇用保険

就労属性は？

※本資料は社会保険の大まかな適用関係を整理したものです。詳しい適用関係については、お近くのハローワーク等にお問い合わせ下さい。

事業主
代表者・役員

加入不可※※ ただし、使用人兼務役員（例えば、取締役・工事部長）について、使用人部分は加入可

労働者

適用除外となる者以外

強制適用適用除外となる者

適用除外

・１週間の所定労働時間が２０時間未満である者・同一の事業主の適用事業に継続して３１日以上雇用されることが見込まれない者
・季節的に雇用される者であって以下のいずれかに該当する者
ⅰ ４ヶ月以内の期間を定めて雇用されるもの
ⅱ １週間の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満であるもの
・大学や専修学校の学生・生徒等であって厚生労働省令に定める者 等・強制適用となる者は、雇用保険の被保険者となります。
・ただし、労働者のうち、日々雇い入れられる者で、日雇雇用保険に加入する場合は、被保険者自らが届け出る必要があります。

（参考）社会保険の適用関係について②○医療保険※本資料は社会保険の大まかな適用関係を整理したものです。詳しい適用関係については、お近くの年金事務所等にお問い合わせ下さい。

協会けんぽ等の事業所の形態は？

常時使用される者※が５人未満の個人事業所※家族従事者を含まない（使用される者ではないため）。

法人事業所もしくは常時使用される者※が５人以上の個人事業所

適用事業所ではない※

国民健康保険、国民健康保険組合に個人で加入※事業所従業員の1/2以上の加入同意がある場合、健康保険に任意加入することができる

適用事業所※家族従事者を含まない（使用される者ではないため）。

適用事業所で働いている人は？

・ 臨時に使用される者であって、以下のいずれかに該当する者
ⅰ 日々雇い入れられる者（１ヶ月を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く）
ⅱ .２ヶ月以内の期間を定めて使用される者（２ヶ月を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く）
・ 事業所又は事務所で所在地が一定しないものに使用される者
・ 季節的業務に使用される者（継続して４ヶ月を超えて使用されるべき場合を除く）・ 臨時的事業の事業所に使用される者（継続して６ヶ月を超えて使用されるべき場合を除く）
・ 国民健康保険組合の事業所に使用される者
・ 後期高齢者医療の被保険者となる者
・ 厚生労働大臣、健康保険組合又は共済組合の承認を受けた者（健康保険の被保険者でないことにより国民健康保険の被保険者であるべき期間に限る。） 等

法人代表者・役員（常勤である者）

強制適用

個人事業主と、その家族従業員

適用除外

常用労働者（適用除外となる者以外）

強制適用

短時間労働者※

適用除外※１週間の所定労働時間、及び、１月間の所定労働日数が同一の事業所に使用される
通常の労働者の４分の３未満である者

適用除外となる者

適用除外

・適用事業所に使用されるが適用除外となる者で、一定の条件を満たす者は、健康保険の日雇特例被保険者となります。
・強制適用となる者は、協会けんぽ、健康保険組合等の被保険者となります。
・強制適用となる者であっても、厚生労働大臣の承認を受けた場合は、健康保険の被保険者ではなく、国民健康保険組合の被保険者となることができます。
・生活保護を受給している者は国民健康保険の適用除外となります。

（参考）社会保険の適用関係について③○厚生年金保険事業所の形態は？

※本資料は社会保険の大まかな適用関係を整理したものです。詳しい適用関係については、お近くの年金事務所等にお問い合わせ下さい。

常時使用される者が５人未満の個人事業所※家族従事者を含まない（使用される者ではないため）。

法人事業所もしくは常時使用される者※が５人以上の個人事業所

適用事業所ではない※

国民年金に個人で加入※事業所従業員の1/2以上の加入同意がある場合、健康保険に任意加入することができる

適用事業所※家族従事者を含まない（使用される者ではないため）。

適用事業所で働いている人は？

・ 臨時に使用される者であって、以下のいずれかに該当する者
ⅰ 日々雇い入れられる者（１ヶ月を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く）
ⅱ ２ヶ月以内の期間を定めて使用される者（２ヶ月を超え、引き続き使用されるに至った場合を除く）
・ 事業所又は事務所で所在地が一定しない者に使用される者
・ 季節的業務に使用される者（継続して４ヶ月を超えて使用されるべき場合を除く）
・ 臨時的事業の事業所に使用される者（継続して６ヶ月を超えて使用されるべき場合を除く） 等

法人代表者・役員（常勤である者）

強制適用

個人事業主と、その家族従業員

適用除外

常用労働者（適用除外となる者以外）

強制適用

短時間労働者※

適用除外※１週間の所定労働時間、及び、１月間の所定労働日数が同一の事業所に使用される通常の労働者の４分の３未満である者

適用除外となる者

適用除外

・強制適用となる者は、厚生年金保険の被保険者となります。
平成 29 年 12 月 19 日
清 水 建 設 株 式 会 社

東京地方検察庁による捜査および公正取引委員会による立入検査について
１２月１８日，当社は，東京地方検察庁による捜査および公正取引委員会による立入検査を受けました。
当社といたしましては，捜査と立入検査に全面的に協力してまいります。

以上
講習会開催報告

公共事業における市民参画（PI）の実践スキル
第３回 PI 講習会
主催：（財）計量計画研究所

日時：２００７年８月３１日（金）場所：弘済会館

IBS では、社会貢献事業の一環として、従来からの職員研修として、また、事業への PI 導入の際の蓄積してきた市民参画型計画策定プロセス（PI プ担当者スキルアップとして、これまでも多数実施さロセス：パブリック・インボルブメント）に関するれており、実務を行う際に参考となる市民とのコ知識・技術を広く普及するために、２００５年から PI

ミュニケーション手法や最新事例を具体的に紹介す講習会として開催してきています。

ることに加え、参画型行政に求められる先端的スキ

これまで参加された皆様から好評を頂いてきておルを体験学習できることが特徴となっています。

り、昨年に引き続き、２００７年８月３１日弘済会館において行政担当者の方を対象に開催しました。
近年、道路等の基盤施設整備や環境政策などにおいて、計画策定のプロセスに市民の参画を求めることが当然のこととなってきましたが、そうした中で、円滑に業務を推進していくためには、市民が計画や政策を十分に理解し、納得することが大切です。しかしながら、対話の仕方や会議の運営など、場面によって要請される実践的なスキル（技能）は様々です。
本講習会は、米国連邦道路局 PI 講習会をベースに、日本初の PI トレーニングコースとして開発され、国土交通大学をはじめ、地方整備局や自治体等
公共事業における市民参画（PI）の実践スキル

写真−１ 講習会での演習の様子

PI 講習会の講習内容

１．PI とはPI（パブリック・インボルブメント）発展の歴史的背景や国や自治体での取り組み状況なども交え、参加型プロセスである PI の基本的な考え方を学びます。
２．コミュニケーション理論
PI 型のコミュニケーションの基礎となる理論と共に、信頼を構築するための考え方や PI に取り組む姿勢について学びます。
３．聴く技術・再構築とファシリテーション
コミュニケーションの理論を実践に結びつける対話の技術を、１対１で他者の話を「聴く」ための基本的テクニックと会議や集会の場を司会進行するファシリテーションの両面から学びます。
４．場のデザイン
代表的な PI ツール＝参加の場や道具立てにはどんなものがあるかを、運営上の配慮点や工夫と共に国内外の事例に基づいて学びます。
５．プロセス設計
PI を前提とした計画プロセスの理論、設計手法、推進体制づくりなどを、従来型のプロセスとの比較や事例を通じて学びます。
６．ふりかえり
１日の研修で印象に残った事柄、疑問に残っている事柄をふりかえり、疑問点には講師からの応答を行うことで習熟度を高めます。

（企画室94IBS Annual Report 研究活動報告 ２００７

中川裕二）
パネル展示用PPT様式【Ａ１版縦 １枚】

昼光を考慮したHMD型仮想現実によるオフィス作業の光・視環境評価法の開発と国際的展開
国立研究開発法人

建築研究所

環境研究グループ 研究員 佐野 智美

I. 背景 これまでの研究の蓄積や規格、研究の目的••••

災害対策:オフィスの多様な滞在機会の需要が諸外国で高まり設計の上流から視環境の検討が必要1) 。
技術開発需要:仮想現実は出力以前に調整時間や知識が必要で基本設計で利用は一般的ではない。
規格不足:ヘッドマウントディスプレイ型仮想現実において国際規格や標準利用手順はまだ無い。
諸外国のオフィス光・視環境を評価可能とするHMD型仮想現実の導入方法を検討。

II. 光・視環境の仮想現実対策• 光環境/人間工学分野の技術対策(表1)では、施工前の提示空間は評価できない。

対策の方法

評価できる条件と課題①

物理量を実空間と一致させる

空間輝度の提示デバイスの有効出力範囲に収まる組み合わせで正確な輝度を提示する方法。日射で明るい部分や陰で暗い部分は正確に提示できない。

②

視覚機能領域毎のマッピング視覚機能ごとの領域分けし輝度マッピングする方法。
目で見た状態に近い状態で評価できるが、輝度範囲が異なる空間では評価の比較ができない。

③

明るさ一致を確認しない

空間のCADモデルをそのまま使う方法。奥行きや臨場感があるが明るさは実空間と一致しないので視環境を正確に評価できない。(一般に用いられる手法)

b.
a.

図1 HMD型VRシステム4)評価の様子(a. iphone 14pro, b. Urgod goggle)

表1 光・視環境/人間工学分野におけるVR提示対策の整理

III. 研究開発 実施内容および調査結果• 災害後のオフィス 1~3) 視環境評価用HMD型VRシステム4)（①輝度一致、図1）を改良。
• 2023年 6月 ~9月 の国 外実測調査において作業空間21件の全方位測光色データを取得し、8空間を10~20 パ タ ン に 擬 似 的 に調光し、VR提示（図3, 4）。
• 多国籍被験者13人（S1：フルタイム5、S2：客員研究員8）の調光、属性、評価の関係を示した。（図2）

業務継続性

読書作業効率パソコン作業効率

空間の快適性図2 評価結果 (S1:職員 S2:短期研究員)

IV. 得られる結果の目論見 HMDを用いた評価のISO化、評価可能となる条件例（図5）a. 大きな開口部、
b. 柔軟なレイアウト

全天球カメラ照度計
色票

図3 全方位測光色測定

c.無窓・自然光のみ等の思い切った設計・省エネ対策
図4 実測作業スペース例

図5 評価可能になる視環境設計の技術事例【参考文献】[1] 吉澤 望, 望月 悦子, 岩田 利枝, 節電時の照度・輝度分布実態と執務者評価, 日本建築学会環境系論文集, 2019, 84 巻, 758 号, p. 385-395[2]望月悦子, 吉澤望, 岩田利枝, 宗方淳, 平手小太郎, 明石行生 ：2011年の節電対策がオフィス照明環境に与えた影響 東日本大震災に伴うオフィスの節電照明環境の実態 その1, 日本建築学会環境系論文集, 第78巻, 第683号, pp. 9-11, 2013. 1,[3] 内閣官房: 内閣官房業務継続計画平成20年7月(平成27年3月改訂）[4]宮田 智美, 中村 芳樹, 青木 万理, 千歳 優希 , 非常時の業務継続性を確保するオフィス視環境（その1）: ヘッドマウントディスプレイ型ヴァーチャルリアリティシステムを用いた検討, 日本建築学会環境系論文集, 2021, 86 巻, 784 号, p. 590-599,
平成25年度「災害医療に関する調査」
結果概要
対象：４７都道府県医師会
回答：４７都道府県医師会（１００．０％）
平成２６年３月

1

都道府県医師会相互の災害時医療協定の締結状況
・ブロック単位：１５・個別の医師会単位（１，２の医師会）：５（重複計上）

Ｎ＝４７

2

都道府県行政との協定における医師会の役割
全都道府県医師会が、行政との間で協定を締結
0102030

Ｎ＝４７（複数回答）

45

災害医療チームの編成、派遣
1334

医師会・医療機関と調整連絡
研修・防災訓練の実施

50

32

災害時医療計画の策定

医薬品等の備蓄

40

15

その他 3
無回答 1

3

医療救護班の派遣に伴う経費負担
都道府県行政との協定

010203040

Ｎ＝４７

貴会 035

都道府県
災害救助法適用時は都道府県､それ以外は貴会

10

その他 1
規定なし 0
無回答 1

4

医療救護班の派遣に伴う２次災害時の補償責任
都道府県行政との協定

010203040Ｎ＝４７貴会 034

都道府県
災害救助法適用時は都道府県､それ以外は貴会

9

その他 1
規定なし 2
無回答 15

「災害時やむを得ない時は知事等からの要請がなくとも医師会の判断で救護班を派遣でき、事後報告を行えば要請があったものとみなし、知事等が経費等を負担する」規定の有無

都道府県行政との協定
35

Ｎ＝４７3330252014151050
あるない

6

「県外派遣規定」（他の都道府県への派遣を行った場合の規定（経費負担など））の有無
都道府県行政との協定
0

はいいいえ

51015202530

35

Ｎ＝４７401037

無回答 07

定期的な見直し規定の有無
都道府県行政との協定
0ある

1020

Ｎ＝４７3040
その1年 2年 3年 4年 5年 他・ごと ごと ごと ごと ごと 無回
答

138ない

1001333

無回答 18

協定の現状について、形骸化の懸念など、具体的な課題の有無
都道府県行政との協定

Ｎ＝４７3530302520161510510あるない

無回答

9都道府県医師会・医療関係団体との災害時医療協定の締結状況
・郡市医師会・十四大都市医師会
・三師会、看護協会
・栄養士会
・日赤支部
・医薬品卸組合
・アマチュア無線連盟支部

Ｎ＝４７10都道府県行政相互の災害時医療協定の締結状況

Ｎ＝４２

協定の名称等
北海道・東北８道県相互応援協定 関西広域連合
福島県、茨城県、栃木県、群馬県 ２府７県危機管理事例発生時の相及び新潟県五県相互応援に関する 互応援協定
協定
震災時等の相互応援に関する協定 中国四国９県（東京都、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、神奈川県、山梨県、静岡県及び長野県）
関東地方知事会

九州山口９県災害時相互応援協定

中部９県１市災害時等の応援に関 関西広域連合と九州地方知事会
する協定

11

JMATの組織化

Ｎ＝４７• ＪＭＡＴのため、災害時対応マニュアルや行動計画を策定– はい：２５医師会– いいえ：２２医師会• ＪＭＡＴの組織化の取り組み– はい：１９医師会– いいえ：２８医師会

・事前登録制・研修会・訓練の実施
・薬剤師会、看護協会等との協力
12都道府県防災会議における議論※ 全都道府県医師会が、災害対策基本法上の「指定地方公共機関」と回答
Ｎ＝４７13

都道府県防災計画の医療に関する規定※ 全都道府県医師会が、災害対策基本法上の「指定地方公共機関」と回答
Ｎ＝４７14

都道府県防災計画におけるＪＭＡＴの位置づけ

Ｎ＝４７15

都道府県医療計画（５疾病５事業の「災害時における医療体制）におけるＮ＝４７
ＪＭＡＴの位置づけ16

災害医療研修17

災害医療チームの研修・教育の実施の有無

30
25

チーム医療の観点から、医師以外の職種も参加：１７医師会・看護師、薬剤師
・業務調整員（事務職員）
・救急救命士・空港職員

Ｎ＝４７28

20
15
10

910

5

実施していない

まだ実施してないが、本年度中に実施予定実施している018

全ての医師会員を対象とした災害医療研修• 「災害発生ゼロ時」（災害発生直後で、ＤＭＡＴ等の被災地外からの医療支援チームが到着する前の時間帯）は、被災地の医師・医師会だけで対応しなければならない。
• 地域特性に基づく災害リスクの評価、医学的なスキル、ＤＭＡＴやＪＭＡＴとの連携など。
• 生涯教育制度との関連付け。
• 日本医師会ＡＣＬＳ（二次救命処置）研修事業との関係。
19

災害医療チーム参加者だけではなく、地域の全医師会員等を対象とした災害医療に関する研修・教育の実施の有無
30
2520

24

Ｎ＝４７（複数回答）

19

15
10

55

実施していないその他

0

医学生を対象として実施

0

主に初期臨床研修医を対象として実施

0

主に救急医療機関等の勤務医を対象に実施

主に開業医等を対象として実施

全医師会員を対象として実施

0120
CCUS施工体制図の社会保険加入確認について①（事業者）

参考資料１○事業者の社会保険加入状況の確認について
元請は、現場登録情報内に登録されている施工体制情報をもとに、事業者毎の社会保険加入状況を確認できる。

【閲覧イメージ】

基金建設（株）（株）振興工業基金建設（株）～～～～～～

市○町3-2-1

区○町4-2-2

建設振興工務店（株）～～～～～～

基金建設（株）建設振興工務店（株）

047-111-1111

第111111号

123123456

022-456-789

第222222号

456

123457

03-111-1111

第333333号

78998765

事業者の社会保険加入の確認が可能

1

CCUS施工体制図の社会保険加入確認について②（技能者）○技能者の社会保険加入状況の確認について
元請は、前ページの施工体制情報の事業者一覧より、事業者IDをクリックすることで、事業者毎に当該現場に入場している技能者の社会保険加入状況を確認できる。

【閲覧イメージ】～～～～～～～～～～～～～～～～
技能者の社会保険加入の確認が可能

2

【参考１】施工体制情報から社会保険加入情報を確認する方法①○手順
事業者メニュー「510_閲覧 50_施工体制登録情報」で必要項目を入力し、対象事業者の検索を行う。

必要な情報を入力して検索～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

検索結果より、該当現場を選択し、「施工体制登録事業者」を押下

3

【参考１】施工体制情報から社会保険加入情報を確認する方法②【閲覧イメージ】

基金建設（株）（株）振興工業

建設振興工務店（株）～～～～～～

建設振興工務店（株）～～～～～～

該当事業者を押下～～～～～～～～

技能者の社会保険加入の確認が可能
4

【参考２】CCUS作業員名簿の出力方法○CCUSから出力した作業員名簿での社会保険加入状況確認について
元請は、現場登録情報内に登録されている施工体制情報をもとに、事業者毎に作業員名簿の出力が可能であり、その作業員名簿にて社会保険加入状況を確認できる。

【出力イメージ】

基金建設

ダウンロード後、社会保険加入の確認が可能

基金建設

5

【参考２】CCUS作業員名簿の出力方法○手順１
事業者メニュー「540_安全書類 70_作業員名簿(社会保険加入状況組込版)」にて必要項目を入力し、対象事業者を検索、帳票出力を行う。
※１ 帳票出力押下後の画像「帳票出力」をクリックすると上図のポップアップ文言が立ち上がる。

該当の現場IDを入力施工体制に登録されている事業者IDを入力

基金建設（株）振興建設工業（株）※１○手順２
事業者メニュー「910_ダウンロード 10_帳票ダウンロード」メニューより、 【作業員名簿(社会保険加入状況組込版)】のダウンロードが可能

31513831375722/基金建設（株）

6
地域振興及び産業振興
地域振興及び産業振興

Ⅱ．地域振興及び産業振興

事業名：⑦有明海のワイズユースに関する教育研究
事業名: 有明海のワイズユースに関する教育研究
事業責任者:

事業責任者：低平地沿岸海域研究センター

低平地沿岸海域研究センター 速水祐一

速水祐一

【事業のあらまし】
有明海は、地域住民に豊かな水産物や独特な生態系といった海の恵みを与える一方で、解決が求められる多くの課題を抱えている。本事業は、地域から解決を求められている有明海に関連した諸課題を地域諸機関が共同で研究するとともに、有明海の魅力を次世代に伝承するための幅広い教育・啓発活動を実施するものである。
【平成２８年度の取組】
本事業では、ＮＰＯ法人有明海再生機構・佐賀県と連携して、有明海再生方策検討事業
として、有明海湾奥部における生物生態系調査とそれによる諌早湾潮受堤防排水門の中長期開門効果の検証、サルボウを利用した環境改善に関する研究を実施している。本年度は、潮受堤排水門開門が実施された場合の水質・底質・底生動物のモニタリング調査の継続実
施、サルボウの動態把握のための幼生供給と着底との関連について調査した。前者では依然として有明海奥部の底生生態系は疲弊した状態にあること、後者では幼生供給は十分だが、年により出現タイミングが大きく異なるために貧酸素水塊への暴露の程度の差が生じ、これが着底の成否に影響する一因であることが示唆された。
本事業のもう１つの目的である教育・啓発活動としては、昨年度に引き続いて、「市民の科学講座～有明海学」を、７月～１月の間で６回にわたって開催した。本講座の初回は、「Enjoy!有明海・玄海～体験しよう２つの海 in 鹿島」の中で実施し、様々な体験イベントと合わせて行うことで、多くの市民に対して有明海の魅力を伝えることができた。３月５日には、「有明海ラムサール条約湿地交流会」をテーマとして、第５回「まえうみを考えるシンポジウム」を開催する。本シンポジウムでは、有明海にある３つのラムサール条約登録湿地で調査を行っている方々を集め、情報を交換すると共に今後どのようにワイズ・ユースを図っていくのか議論する。
5000

個体数 m

240003000

2000100001989

2010

2011

2012

2013

2014

2015

2016

Year

「Enjoy 有明海・玄海」の体験講座の様子

有明海北西域マクロベントス密度の推移
被爆者のいまを伝えよう
フォトグラファー体験
Studio One Nagasaki
本事業は、昨年9月より令和3年度長崎市平和の新しい伝え方応援事業の一つとして選定され実施してきた、若い世代を対象としたワークショップ形式の事業です。これまでに8名の参加者がそれぞれ、被爆者への聞き取りと写真撮影を体験しました。参加した若者たちは撮影を通して被爆者の想いに触れ、作品づくりを通して伝え方を学びました。

この事業を実施しようと思ったきっかけ
年々被爆体験を伝えられる方が減っていく中で、被爆者の方のお話に直接触れる機会をつくり、特に若い世代で被爆継承の担い手を増やしていきたいと思ったので、ワークショップ形式の事業を始めました。

提案事業を分かりやすく伝えるために工夫したこと参加者となる若者の視点で作品をつくり、若者が主体的に継承しているような構成にしました。若者自身が撮影した写真のほか、聞き取った内容や被爆者のプロフィール、そして事業を通しての感想やこれからの目標をパネルにして展示しました。
また、事業の進捗状況を逐一SNS等で報告してきました。被爆者との交流や作品づくりを通して若者自身が成長していく様子も伝わればと思います。

この事業の新しさ！

・プロの写真家が若者の育成をする こと・被爆者の方への取材のテーマが「働く」な点が、新たな層へのアプローチにつながること取材
事前にカメラのワークショップを行い、「働く」をテーマに被爆者の方に取材しました。

作品展
参加者が集まって交流する場を設けることは残念ながらできませんでしたが、参加者による個別のギャラリートークを行いました。

今後の展望
参加者の同世代の若い人々に今回の成果やこの事業について知ってもらいたいです。今回制作した作品については今後、学校や公共の場所でも展示をして回り、被爆継承活動に関心を持ってもらうきっかけを作っていきたいと思っています。
また、今回のようなワークショップ形式の事業を今後も続けていくため準備中です。
シニア会費割引申請書（日本古生物学会）◇資格規定： 日本古生物学会会費割引規則
第 5 条 満 65 歳以上で日本古生物学会に 30 年以上在籍し，常勤職に就いておらず，かつ会費を銀行口座からの自動引き落としで支払う手続きを取った普通会員および特別会員は，シニア割引を申請できる．
第 6 条 学生割引会費は年 4,000 円，シニア割引会費は年 5,000 円とする．
● 氏名：● 特別会員・普通会員（どちらかに○をつけて下さい）● 住●入会年度：

所：

私（申請者）は，日本古生物学会会費割引規則第 5 条に基づき，銀行口座からの会費自動引落手続の書類①を添えて，年度②からシニア会費割引（5,000 円／年）を申請します．なお，資格変更等が生じた場合には，そのつど日本古生物学会事務局に届け出ることを誓約します．
● 年月日：●

申請者署名（捺印）：① 銀行口座からの会費自動引落には専用の申込用紙が必要です．申請に先立ち，日本古生物学会事務局に申込用紙をご請求下さい．なお，すでに自動引落で会費を支払っている方は，この手続は省略して下さい．
② 申込年度の翌年度から割引が適用されます．
☆ 本申請書はコピーしてお使いいただけます．

＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
会員係処理欄
会員番号
会員種別
入会年度

開始年度

自動引落
その他

常務委員会承認
２０１３年１２月発行

JA 長野厚生連 安曇総合病院 〒399-8695 長野県北安曇郡池田町大字池田 3207‐1

CONTENTS
第第 4400 回
回安
安曇
曇総
総合
合病
病院
院
地
地域
域連
連携
携懇
懇話
話会
会
病
病院
院祭
祭・
・農
農業
業祭
祭
お
お知
知ら
らせ
せ
診
診療
療案
案内
内

編集発行／地域医療連携課
TEL 0261‐61－1455

長野厚生連

FAX 0261‐61‐1456

安曇総合病院（写真: 安曇総合病院 中病棟 3 階 ナースステーション）

第 40 回

安曇総合病院 地域連携懇話会
11 月 7 日に、第 40 回 安曇総合病院 地域連携懇話会を開催しました。今回は 40 回というふしめの会として当院の外来棟１階ホールにて開催しました。
（院内外 168 名の参加）
河内副院長から「新病棟建築状況の説明」を行った
後、記念講演として信州大学医学部泌尿器学講座教授
西沢 理先生より「女性骨盤底疾患でお困りですか？」と題して講演をいただきました。講演では、サザエさんのエンディング動画（家にサザエさん一家が素早く飛び込む場面）をもとに、「ひょっとしたらフネさん
は膀胱が落ちているかもしれない」将来的に高齢化がすすむ事で女性の２人に１人は、女性骨盤底疾患を患
う状況になり得るといった話題から始まり、膀胱脱、
子宮脱、膣断端脱などの骨盤臓器脱について実際の症例をもとに診断・治療方法からメッシュ手術などの詳細な説明をいただきました。また、手術支援ロボット「da Vinci」が導入されるまで先生が携わった信州大
学での 18 年間の経緯についてのお話をいただきました。

てるみん・ふーみん
福まき （中病棟２Ｆ非常階段テラスから餅まき）（池田町ｲﾒｰｼﾞｷｬﾗｸﾀｰ）

女性骨盤底疾患は、安曇総合病院で治療が可能ですのでご紹介をお願いいたします。

10 月 27 日（日）に、病院祭を開催しました。本年度は例年どおり地元 JA の農業祭に加え、池田町文化祭との合同開催となりました。 心配された台風２７号と２８号も前日には遠ざかり好天に恵まれ、来場者数 約 1,500 名と大盛況に終えることができました。
いやしの広場（外来棟１Ｆホール）で行われた、地域住民のための健康公開講座では、
畑 幸彦病院長より「その肩の痛みは本当に五十肩ですか？」と題して講演を行いました。

病診連携懇親会「その肩は本当に五十肩ですか？」畑院長講演
白馬まきまきパン出店

パネル展示コーナー（下里診療所長）（サービスを超える瞬間プロジェクト）

放
放射
射線
線カ
カン
ンフ
ファ
ァレ
レン
ンス
ス開
開催
催の
のお
おし
しら
らせ
せ
患者さんのご紹介等診療情報に関するお問い合わせ・ご要望は地域医療連携課で承っています。

懇話会終了後に当院会議室で病診連携懇親会を行いました。（院内外 54 名の参加）
講演いただいた西沢教授、市立大町総合病院 井上善博 院長、当院の連携医の先生方、薬剤師会長はじめ多くのご参加をいただきありがとうございました。

電 話
ＦＡＸ
Ｅ-mail●受付時間

平日

0261-61-1455
0261-61-1456
renkei@azumi-ghp.jp

次回は 2 月 17 日(月曜日) 18:30 から
安曇総合病院外来棟３階健康管理室で行います。気になる症例などありましたらお持ちよりください。

8 時 30 分 ～ 17 時

土曜日 ８時 30 分 ～ 12 時 30 分（診療日に限る）（日本医師会生涯教育制度取得単位＝１．０単位）
溶接学会

若手会員の会

若手会員の会

活動報告

http://j.weld.jp/welnet/index.html（若手会員の会からのお知らせはホームページにも掲載しています）

平成 25 年度春季全国大会イブニングフォーラム開催報告
若手会員の会運営委員会委員

木坂 有治（新日鉄住金エンジニアリング㈱）Report of WELNET Evening Forum at JWS National Meeting in Spring 2013

溶接学会春季全国大会において、若手会員の会イブニングフォーラムを開催いたしました。今回は、「溶接接合における評価・解析技術の動向」というテーマについて、企業の若手エンジニアの方々にご講演をいただきました。
テーマ：「溶接接合における評価・解析技術の動向」
日 時：平成 25 年 4 月 18 日（木）17:30 ～ 19:10
場 所：学術総合センター 2 階 中会議場 2（第 3 会場）
参加者：52 名
17:30 ～ 17:35 開会の挨拶
大阪大学 大学院工学研究科 高嶋 康人 氏
17:35 ～ 19:05 講演（各 30 分程度）
「高速度カメラを用いた溶接現象の観察及び解析について」( 株 ) ナックイメージテクノロジー 藤井 慎二 氏
「EBSD 法の概要と、材料組織観察への応用」( 株 )TSL ソリューションズ 城 正満 氏
「高エネルギー放射光による残留応力評価技術の適用事例」
橋本鉄工 ( 株 ) 橋本 匡史 氏
19:05 ～ 19:10 閉会の挨拶
日立造船 ( 株 ) 山﨑 洋輔 氏
一件目の講演は、( 株 ) ナックイメージテクノロジーの藤井 慎二氏より高速度カメラを用いた溶接現象の観

http://jweld.jp/welnet/index.html

察技術およびその解析技術についてご講演いただきました。ご講演の内容について簡単に紹介しますと、まず観察技術として、超小型の高速度カメラを用いた撮影技術、最新の超高速度カメラを用いての高速現象の可視化技術をご紹介いただきました。加えて、スパッタ量計測シス
テム、シールドガスの流れ解析技術、X 線装置との組み合わせによる溶融池内部の可視化技術、撮影された画像から温度を予測する技術など、高速度カメラと各種計測技術を組み合わせた解析技術についてもご紹介いただきました。
二件目の講演は、( 株 )TSL ソリューションズの城 正満氏よりＥＢＳＤ法による材料組織観察技術についてご図１

藤井氏によるご講演

mailto: welnet@iijnet.or.jp

図２

講演いただきました。ＥＢＳＤ法の原理のご説明、ＥＢＳＤ法で行うことが出来る解析 ( 結晶方位マップ、極点図、方位分布関数など ) の紹介、ＥＢＳＤ法を用いたレーザ溶接継手、摩擦攪拌接合継手を対象とした解析例の紹介など、ＥＢＳＤ法の基礎から応用まで、非常にわかりやすくご説明いただきました。
三件目の講演は、橋本鉄工 ( 株 ) の橋本 匡史氏より高エネルギー放射光を用いた残留応力評価技術についてご講演いただきました。従来の材料表面における残留応力測定技術の課題 ( 表面応力状態を仮定しているため、表面が加工硬化された材料においては、正確な残留応力値の評価が困難であること ) を解決するために橋本氏らが行った、三軸応力状態を考慮した高エネルギー放射光を用いた測定技術についてご紹介いただきました。

読者の図３

城氏によるご講演

橋本氏によるご講演

今回のイブニングフォーラムは、参加者が 52 名と過去最大規模となりました。そして質疑討論の時間では、非常にたくさんのご質問、コメントなどを会場の皆様からいただき、非常に有意義なフォーラムであったと思います。最後に、ご講演いただきました講師の皆様に改めて感謝の意を表するとともに、本フォーラムを開催するにあたり、ご尽力いただきました若手会員の会の皆様、ご参加いただきました皆様および関係各位に心より御礼申し上げます。
若手会員の会運営委員会 全国大会イベント担当
荻原 寛之，尾崎 仁志，門 格史，柿内 茂樹，岡田 徹，
木坂 有治，松本 直幸

Goiken-bako （御意見箱）受付中！

皆様の御意見をお聞かせください．

「自由編集ページ」として若手会員の会から毎号メッセージをお送りさせていただいております．さらに内容の充実を図るために読者の皆様の御意見・御感想をお聞かせください．若手会員だけでなく幅広く御意見をいただければ幸いです．皆様からの御意見は「若手会員の会 運営委員会」で参考にさせていただきます．下記の項目について御回答の上，郵送または F A X でお送りください．お送りいただいた方の中から抽選で毎号１名様に特製テレホンカードまたは Quo カードを差し上げます．
◆送付先：

溶接学会

若手会員の会「Goiken-bako」係		

〒 101-0025 東京都千代田区神田佐久間町 4-20		

FAX: 03-5825-4331（Subject に ”Goiken-bako” と御記入ください）

溶接会館 6F				--------------------------------------------------------------「Goiken-bako」記入項目 -------------------------------------------------------------(1)

氏名，フリガナ，年齢，溶接学会入会年，所属，住所（テレホンカードなど送付先）(2)

何月号についてお答えいただけますか．（）(3) 「自由編集ページ」についてのご意見・ご感想．
(4-1) 今月の溶接学会誌の全ての記事の中で，興味のある記事（ページ番号でお答えください）．
(4-2) 今月の溶接学会誌についてのご意見・ご感想．
(5)

今後「自由編集ページ」や溶接学会誌で取り上げて欲しい記事．

(6)

その他，若手会員の会，溶接学会の各種活動についてのご意見・ご感想．

http://jweld.jp/welnet/index.html

mailto: welnet@iijnet.or.jp
令和 3 年度 第 2 回 病理細胞部門 Web 型研修会
20

生涯教育研修・一般教育研修課程：専門教科点

行事コード【210020511】
テーマ

病理発！そこが知りたい！
2022 年 2 月 27 日（日）開催日時
会―「わからない」を「わかる」へ－
14 時 00 分～

16 時 30 分

Web 会場（Cisco Webex）

場【講演１】統計処理の極意

第 2 回〜相関と回帰、判別特性〜

講師：天理医療大学 医療学部 臨床検査学科

中村彰宏先生【講演２】病理解剖介助の実際
講師：静岡済生会総合病院

五十嵐久喜技師

講演１は前回に引き続き「統計」の学び場、第 2 弾です。
今回は相関と回帰、判別特性についてご講演いただきます。

内容

全部門の臨床検査技師の皆さん！データシートや論文など様々な場面で目にする「統計」を読み解く力を一緒に身につけませんか？
講演 2 のテーマは「解剖」です。
タスク・シフト／シェアの話題にも挙がる病理解剖、手技に疑問や不安はありませんか？
本講演では病理解剖解除の実際についてお話いただきます。
解剖の流れやちょっとしたコツなど、皆で学びを深めましょう。

備考

開始時刻 5 分前には Webex 招待メール本文中の「ミーティングに参加する」をクリックして Web 会場に入場してください。
入場時には、マイクをミュート、カメラをオフでお願いします。

申込・振込
期間

2022 年 1 月 15 日

1)
2)
※
※

受講料振込先
問い合わせ先
主催

2022 年 2 月 20 日

180 名

申込定員

申込方法

～

日臨技 HP 会員専用ページから事前参加登録をお願いします。
事前参加登録後、下記口座へ受講料の振り込みをお願いします。
受講料の入金確認後、Webex 招待メールを送信します。
振込依頼人情報には会員番号＋入力可能な文字数までの氏名の入力をお願いします（例：123456 ｼｽﾞｵｶﾀﾛｳ）
振込後は返金対応できませんのでご注意ください。

会員 1,000 円

賛助会員 1,000 円

非会員 2,000 円

静岡銀行 駅南支店 普通 口座番号 0966959
一般社団法人静岡県臨床衛生検査技師会 学術会計 代表 加茂川暢彦
※振り込み手数料は各自でご負担願います
病理細胞部門 部門長 別所 加央里 （聖隷三方原病院）
TEL：053-436-1251
E-mail：kaorin@sis.seirei.or.jp

一般社団法人静岡県臨床衛生検査技師会
Minami Kyushu University Syllabus
シラバス年度

2023年度科目名称

食品品質管理論

科目コード
担当教員名

授業概要

297602長田

開講キャンパス

単位数

2単位

宮崎キャンパス

配当学年

開設学科

3

実務経験教員

食品開発科学科
授業形態

講義

○

アクティブラーニング
ICT活用隆○○食品会社の食品安全管理プログラムであるHACCPシステムは、前提条件プログラム（一般衛生管理）を土台にして成り立っています。
従って、HACCPシステムがうまく機能するかは、前提条件プログラムが機能していることが重要です。
本授業は、前提条件プログラム（一般衛生管理プログラム）のISO/TS-22002-1を中心に学びます。ISO/TS-22002-1が具体的に何を要求しているのか？どう解釈すべきか？その内容と解釈について、講師の食品企業での体験を加えて解説する。

関連する科目

本授業の履修前に受講することが望ましい科目：HACCPシステム学本授業の履修後に受講することが望ましい科目：食品製造管理論

授業の方法と進め方

本授業は、グループワーク形式で行います。規格要求事項が何を要求しているのか？、どう解釈するのか？をまとめて発表し、講師の体験を加えた講評を行います。

授業計画
【第1回】

ガイダンス（シラバス解説とISO/TS-22002-1解説

授業計画
【第2回】

前提条件プログラムとは（ISO/TS22002-1の概要）
プログラム４．建物の構造と配置

授業計画
【第3回】

プログラム５．施設及び作業区域の配置

授業計画
【第4回】

プログラム６．ユーティリティー （空気、水、エネルギー）※工場使用水の殺菌（塩素管理）

授業計画
【第5回】

プログラム７．廃棄物処理

授業計画
【第6回】

プログラム８．装置の適切性、清掃洗浄及び保守

授業計画
【第7回】

）

プログラム９．購入材料の管理（マネジメント）※残留農薬管理（ポジティブリスト制）

授業計画
【第8回】

プログラム１０．交差汚染の予防手段

授業計画
【第9回】

プログラム１１．清掃洗浄及び殺菌消毒

授業計画【第10回】

プログラム１１．清掃洗浄及び殺菌消毒※CIP:層流と乱流（レイノルズ数）

授業計画【第11回】

プログラム１２．有害生物（そ族、昆虫等）の防除

授業計画【第12回】

プログラム１３．要員の衛生及び従業員のための施設

授業計画【第13回】

プログラム１４．手直し
プログラム１５．製品のリコール手順

授業計画【第14回】

プログラム１６．倉庫保管プログラム１７．製品情報及び消費者の認識

授業計画【第15回】

プログラム１８．食品防御、バイオビジランス及びバイオテロリズム
まとめ

授業の到達目標

1.HACCPシステムの理解が確実になる。
2.食品企業の品質管理業務の基礎スキルを取得できる。
3.食品の開発・加工・製造技術を習得する目標を達成すること。

学位授与の方針（DP)との関連

1.知識・理解を応用し活用する能力−(1)／1.知識・理解を応用し活用する能力−(2)／2.汎用的技能を応用し活用する能力−(1)／2.汎用的技能を応用し活用する能力−(2)／3.人間力、社会性、国際性の涵養−(1)／3.人間力、社会性、国際性の涵養−(2)／3.人間力、社会性、国際性の涵養−(3)／3.人間力、社会性、国際性の涵養−(4)／3.人間力、社会性、国際性の涵養−(5)

授業時間外の学習【予習】

授業時間外の学習【復習】授業後には学習内容を十分に理解するための復習として、関連する論文・資料等を確認してください。また、理解が不十分な点は図書館の書籍等を利用して確認してください。
必要に応じて、関連資料を指示するので、事前に目を通して、授業に臨むこと。（予習1時間程度）

授業で得た知識を確実なものにするため1時間程度復習すること。
必要に応じて、食品企業での実例資料を提示します。

課題（レポート）提出後や試験後に解答を提示し、解説します。
課題に対するフィードバック
課題レポート2回（合計100点）
評価方法・基準テキスト

現場視点で読み解く

ISO/TS22002-1:2009

参考書

指定する文献・書籍

備考（公社）日本缶詰びん詰レトルト食品協会

実践的解釈

幸書房

定価2500円（税別）

品質管理主任技術者認定講習会

専任講師による授業となります。
News Release
報道関係者各位
2021 年 3 月 31 日
フォルシア株式会社フォルシア、事業者向けクラウド型電子クーポンサービス「web コネクト電子クーポン」提供開始
フォルシア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：屋代 浩子 以下フォルシア）はこのほど、事業者向けのクラウド型電子クーポンサービス「web コネクト電子クーポン（以下、本サービス）」の提供を開始しました。
web コネクト電子クーポンは、スマートフォンを使用し、特別なアプリや専用端末を使用せずにクーポンをご利用いただけるサービスです。本サービスで紙クーポン券が電子化されることにより、クーポン利用者の利便性向上だけでなく、クーポンを発行する主体（以下、クーポン発行者）・クーポンが利用できる施設（以下、クーポン利用施設）の業務効率化が期待できます。加えて、クーポンが利用された時間や施設、枚数などの利用情報を管理画面上で確認できるため、マーケティング施策への活用も可能です。
紙クーポン券の場合、クーポン利用者は、クーポン発行者が発行した紙クーポン券を受け取り、それを現地で提出するというプロセスを経て、クーポンの特典を受けることができます。
しかし、この紙クーポン券を利用する仕組みにはいくつかの課題があります。
【紙クーポン券利用の課題】● クーポン発行者：クーポン券の発行や郵送、手渡しなどの業務負荷● クーポン利用者：クーポン券忘れ、紛失リスク● クーポン利用施設：クーポン券のもぎりや保管、クーポン発行者への利用実績報告な
どの業務負荷こうした紙クーポン券に起因する課題を解決するため、企業の DX を推進するフォルシアでは電子クーポンサービスの提供を開始しました。本サービスでは、クーポン発行者の持つ情報をもとに、クーポン利用者を定義。クーポン利用者は、自身のスマートフォンで現地施設に設置された二次元バーコードを読み取って本サービスにアクセスし、電子クーポンを利用いただくことができます。
本サービスの機能および特長は以下の通りです。
【機能・特長】● クーポン利用者を簡単に定義
o クーポン発行はクーポン利用対象者の情報を電子クーポンシステムに様々な手法で簡単に連携でき、利用者や利用期間、利用方法を定義できます。
● クーポン利用実績を管理画面上で確認
o クーポンが利用された時間や施設、枚数などの利用実績がリアルタイムに連携され、施設管理画面上で確認ができます。クーポン券の保管や利用実績の集計作業に煩わされることはありません。
● 専用アプリのダウンロードや専用端末の導入が不要
o 本サービスは web サービスになります。クーポン利用者は面倒なアプリのダウンロードをしなくても、お使いのブラウザからご利用いただくことができまNews Release●す。また、クーポン利用施設は専用端末の導入をすることなく手軽に本サービスを導入できます。
タイムリーな在庫増減を実現した予約機能
o 本サービスは事前予約にも対応しています。クーポン利用可能枚数を日別・時間別に登録・管理することができ、予約・取消による在庫増減は即時連携されるため、オーバーブッキングの心配がありません。

フォルシアは今後も社会課題の解決につながる最先端のサービス開発に取り組んでいきます。
※ 本サービスの導入事例はこちらをご参照ください。
平成 25 年 11 月 28 日
各位
会社名 株式会社ウェッジホールディングス
代表者名 代表取締役社長兼 CEO 此下 竜矢（コード 2388 東証ＪＡＳＤＡＱ市場）
問合せ先 執行役員

横山 幸弘（TEL 03 － 6225 － 2207）

ファイナンス事業におけるカンボジアファイナンス事業におけるカンボジア国内
カンボジア国内
新営業拠点開設のお知らせ

当社グループでカンボジア王国にてオートバイファイナンスを展開する GL Finance PLC（以下 GLF）は、平成 25 年
11 月 25 日に新たな営業拠点を開設しましたのでお知らせいたします。

新営業拠点はココン州の HONDA 正規オートバイディーラーである HONDA DONG TUNG 内において開設されました。今回の新拠点開設により、GLF のカンボジア国内営業拠点は 42 拠点となりました。

ココン州はカンボジアの最も南西部に位置しており、国内最大の州となります。中央政府が国策を通じて、国民をココン州に住むことを勧めてから、人の流入が増え、年平均成長率が約 16％と推定されています。ココン州の町はタイの市場圧力やカンボジアの他の地域からの移住により急速に発展しました。

GLF は、営業拠点の開設を加速し、カンボジア王国全土への展開を進めてまいります。

HONDA DONG TUNG のオーナーと GLF 社員

HONDA DONG TUNG ディーラー店舗

1

HONDA DONG TUNG 開設後の営業地域

以 上2
Ⅳ

行政改革に関する施策項目

１

合併予定市町村等にあってはその予定とこれに伴う行革内容

２

行革推進法を上回る職員数の純減や人件費の総額の削減○○

地方公務員の職員数の純減の状況

給与のあり方◇◇◇国家公務員の給与構造改革を踏まえた給与構造の見直し、地域手当のあり方
技能労務職員の給与のあり方

退職時特昇等退職手当のあり方

Ⅱの課題番号

具体

的内

容

収入役の廃止（H18.9）会計管理者（一般職）「副町長を置かない条例」可決（H19.3）

③

③

③

③③

集中改革プラン（行政改革大綱）では、平成22年4月1日現在の普通会計職員数の数値目標を81人にまで削減するとしています。実際の職員数では、平成18年4月1日現在の88人から平成21年4月1日現在で79人となり、△9人（△8.0％）削減いたしました。このため、集中改革プランの目標値は、達成いたしましたが、今後も退職に伴う欠員補充は原則行わず、平成26年4月1日現在の目標職員数を76人として定員管理の適正化に努めます。
町長等の給料減額（町長30％、助役20％、収入役15％、教育長11％）（H18.9）
町長等の給料減額（町長40％、教育長15％）（（H19.5）

国家公務員の給与構造改革に伴い、国に準じた形で平成18年4月から給与構造の見直しを実施しており、調整手当は、平成18年4月から廃止し、地域手当は、未導入です。今後も国の同様の改定を実施します。その他、管理職手当20％削減（H18.9）特殊勤務手当廃止（H18.9）
技能労務職員等の給与等の見直しに向けた取り組み方針を策定し、平成20年3月に公表しました。給料表については、国と同じ国家公務員行政俸給表（二）を適用しており、引き続きこれを継続していきます。

退職時特別昇給につきましては、実施していません。勧奨退職時の特別昇給につきましては、給与構造の見直しにより、平成16年6月から廃止しています。退職時特昇等退職手当のあり方についての方針は、基本的に国に準じることとしています。

特に実施していません。職員親睦会への補助金につきましても廃止しています。

◇３

福利厚生事業のあり方③

物件費の削減、指定管理者制度の活用等民間委託の推進やＰＦＩの活用等○○

物件費の削減指定管理者制度の活用等民間委託の推進やＰＦＩの活用④

物件費については、平成19年度普通会計決算の分析表によりますと7.7％で埼玉県平均16.6％、類似団体11.9％と比較し、低い水準になっています。これは、事務事業の見直しによる委託料などの削減に努めた効果であると考えられます。今後も事務事業の見直しを進め、物件費の削減を図ります。

④

指定管理者制度については、現在実施している施設はありません。今後は、施設管理のあり方や業務内容を見直し、指定管理者制度の適用と併せて施設の統廃合を検討することにより、住民サービスの向上を図り、経費節減について取組みます。
PFI事業については、現時点で実施する予定はありません。

Ⅳ

行政改革に関する施策（つづき）
項目

４

地方税の徴収率の向上、売却可能資産の処分等による歳入の確保

５

地方公社の改革や地方独立行政法人への移行の促進

６

行政改革や財政状況に関する情報公開の推進と行政評価の導入

Ⅱの課題番号⑤

具体的内容

町税は、歳入の中心であり、徴収率の向上を図るため、滞納者に対する臨宅徴収の強化、不動産・債券及び給与の差押さえ等を実施しています。また、滞納者に対する補助金交付や各種サービスの利用制限を実施しています。今後も徴収率の向上を図るよう徴収業務を推進します。また、若者の定住促進を図るため、町有地を宅地として分譲するとともに未利用町有地の売却を進めます。
宅地分譲H20.5 4区画 売却額31,251千円
地方公社の改革や地方独立行政法人への移行の促進については、現時点では、該当ありません。

○

行政改革や財政状況に関する情報公開◇◇○

財政情報の開示

公会計の整備○７

給与及び定員管理の状況の公表

行政評価の導入

その他

注１

④③④

行政にとって住民の信頼を得るためには、行政運営の状況を正確に分かり易く開示することが必要不可欠なことであります。そのために使用可能な媒体を活用し、情報公開に努めます。

給与及び定員管理等の状況について、町広報紙や町ホームページにより公表しています。今後は、住民が理解しやすいよう内容を工夫し、公表いたします。

予算、決算及び財政事情の公表等につきまして、町広報紙や町ホームページに掲載し、公表しています。今後は、住民が理解しやすいよう内容を工夫し、公表いたします。

④

平成19年3月31日現在のバランスシート（普通会計）を作成し、10月1日に公表しました。公会計の整備につきましては、地方行革新指針に基づき、基準モデル対応の公会計システムを平成22年度予算編成から導入し、平成23年秋に財務4表を公表できるよう整備を進めます。

④

現在、行政評価につきましては、導入していません。厳しい財政状況の中で財政運営を行う上で、事業の重点化「選択と集中」という担当レベルでの施策の選別と事務事業の見直しによりスリム化を図っています。今後は、公会計財務4表と行政評価の公表は、効率化や透明性を図るうえで欠かせないものとして準備を進め、導入を図ります。

①

皆野・長瀞上下水道組合に対する繰出金については、金額が多額なため、町財政を圧迫しています。そのため、公営企業繰出基準に基づき、適切に対応するとともに統合効果により、管理費や人件費などの削減に努め、経営健全化を推進することにより、平成25年度までに３千万円程度の繰出金の抑制を図ります。

上記区分に応じ、「Ⅱ 財政状況の分析」の「財政運営課題」に揚げた各課題に対応する施策を具体的に記入すること。その際、どの課題に対応する施策か明らかとなるよう、Ⅱに付した課題番号を引用しつつ、記入すること。

２

必要に応じて行を追加して記入すること。
ＬＦＡ（Light Friend Association）
社会福祉法人光友会 いそご地域活動ホームいぶき広報誌

２０２４年４月発行〒235-0033

横浜市磯子区杉田 5－32－15℡：045-778-1228

Fax：045-778-6595

e-mail：ibuki@peace.ocn.ne.jp
http://www.lfa.jp/ibuki/

春号
Vol.73

ご挨拶（福）光友会

いそご地域活動ホームいぶき所 長みぞぶち溝渕たけし

崇

いぶきは通いの部門と泊まりの部門、相談及び各種調整の部門と事業、住まいの支援であるグループホーム事業というように様々な支援の手段を持っています。このスキルを活用するには利用者お一人おひとりの事情をしっかりと確認して検証しチームとして関わることが必要です。
また、私たちは障害者支援の事業者でありますが、地域社会は様々な人々の生活の集合体です。子育てや高齢者支援、生活困窮課題にも目を向け協働していくことが福祉の担い手として必要なことであると考えています。
日常的に安定した生活を重ねられることは幸福の在るべき姿のひとつですが、現実には様々な出来事により揺るがされてしまいます。中でも災害はいつどのような形で立ち現れるのか分かりません。
地域との交流は地域活動ホームが備える機能の一つですが、福祉サービスの運営も地域防災もすべて地続きのこととして理解し、地域における公益的な取組につながる双方向の意見交換を重ねられるような活動をしていきたいと考えます。
こうしたことを実行するためには人材の確保と育成、定着なくしては成すことが出来ません。職員がやりがいを持って職務に励むことが出来るように、安定した生活に繋がる処遇を行うこと、安心感のある風通しの良い職場環境づくりをすること、必要な場面で適切に能力を発揮できる人材の育成を目的に、事業所内外の研修機会を充実させることを根幹に据えて 2024 年度の事業運営を進めていきたいと考えています。

いぶきだより vol.73 目次
1 ページ ご挨拶
２ページ 日中活動成人式 ３ページ 食事会・余暇活動
４ページ イキイキチャレンジ活動・職員異動入退職・職員のひとりごと
別紙 後援会会報祝成人2023 年度成人を迎えられた方は、スカイウォークと、レインボーからそれぞれ１名ずつの２名です。
1 月 16 日（火）、23 日（火）にそれぞれの方のご家族も参加されて成人式を行いました。
成人式当日に、綺麗に着られるように、数日前から着物を着る練習を重ね、髪飾りを付けたり、準備万端で当日を迎え、綺麗な着物姿をお披露目しました
当日は保護者の方も来所され、ご本人所属のグループの利用者さんだけでなく、他グループの利用者さんや職員も参加させていただきました。大勢の方々を目の前にして、お二人とも少し緊張したご様子も見られましたが、嬉しそうな表情も見られました。

コロナ禍真っ只中での成人式は、ご本人のグループのみの参加でしたが、今年は少し緩和されたこともあり、たくさんの方が集まりお祝いしました。保護者の方も「成人式は出来ないと思っていたけど、たくさんの方にお祝いして頂いて感謝しています」とおっしゃっていました。
美悠さん、直穂美さん、改めまして ご成人おめでとうございます！

３月５日にホープグループで、テクノタワー「鉄板焼レストラン八景」へ４年ぶりの食事会に行きました。久しぶりの食事会に皆さん緊張気味でしたが、お肉やお魚が目の前で焼かれる様子を見て、緊張はほぐれてきたようで、だんだんと期待の表情に変わっていました。料理が運ばれてくると思わず顔がほころび、４年ぶりの美味しいお肉に「おいしい！」「しあわせ～」と最高の笑顔で召し上がっていました。最後には「また来年も来ます！」と宣言してきました。
この食事会は、ホープのクッキー・スライスケーキの売り上げの積み重ねで実施されている行事です。毎月の販売やいぶきまつり、地域のイベントなどでたくさんの方が購入して下さり、それが私たちの嬉しいやりがいへと繋がっています。
今後も楽しく美味しく作りますので、ぜひホープのクッキー・ケーキをお手に取っていただけると嬉しいです。
ホープのクッキー・スライスケーキ

３月１６日(土)に小田原の早川漁港へ海鮮丼を食べに行ってきました。当日は朝から快晴で絶好の外出日和です。いぶきの車でいざ出発！土曜日ということで道が少し混んでいましたが、予約時間にお店に到着。海鮮丼だ

春の余暇活動けでも２０種類以上あり、どれにしようか迷ってしまい、みなさん時間をかけて選択されていました。海鮮丼が運ばれてくると、視線は海鮮丼に釘付け！量が多いかなと心配しましたが、一口ずつ味わいながらしっかりと完食され、「美味しかったね」と笑顔で話してくれました。食後はお土産屋さんで家族や自分へのお土産を購入。すぐそばの海を見に行くと、遠くにカニを３匹発見。近くでは釣りをしている方たちも多く、何が釣れるのかな？と盛り上がりました。
今年度余暇活動を再開して久しぶりの外出でしたが、皆さんとおいしい物を食べて楽しく過ごすことができました。今後も色々と企画していきますので、皆さんぜひご参加ください。

イキイキチャレンジ活動発表会～アウトリーチ支援事業の取り組み～

去る 2 月 7 日に法人本部にて実施された「イキイキチャレンジ活動発表会」に参加してきました。これは光友会の各事業所の取り組みを発表する、法人独自の取り組みです。
いぶきは、自立生活アシスタント事業が担当する「アウトリーチ支援事業」の取り組みを発表しました。これは、横浜市の生活困窮者支援担当と協働で行なっている事業で、生活困窮者相談窓口に来られる方の中で「ひきこもり状態」や「社会的孤立状態」に陥っている方に対し訪問など対象者のいる場に赴いて支援を提供します。この事業の概要と事例を紹介しました。
アウトリーチとは支援が必要であるにもかかわらず届いていない人に対し、行政や支援機関などが積極的に働きかけて情報・支援を届けるプロセス

磯子区は他区に先駆けてこの事業に取り組んでおり、昨年度には先行の支援事例として全区の自立生活アシスタント事業担当者へ事例発表も行なっています。
イキイキチャレンジ活動の発表では残念ながら賞を取ることはできませんでしたが、増加傾向にある「ひきこもり」に対するアウトリーチ支援の有効性を理解してもらう良い機会になったと思います。

職員の入退職・法人内異動
入職；４月

ほんだりゅうと

やまうちとも や１日付 （いぶき）本田竜斗 山内智哉
ひろせえつこ法人内異動：４月１日付 （湘南あっとほーむ・ひだまり→いぶき） 広瀬悦子
退職：３月３１日付 （いぶき）内田 守

職員のひとりごと
休日はレンタカーを予約して半日や一日、その日の気分でドライブに行きます。私自身、上京してきたので初めは道を覚えるためにしていましたが、段々県外に行くことも増え、走りながら色々な景色が見られて楽しいです。今は寒いのでしませんが、夏の時期に高速道路に乗り、窓を開けて、音楽をかけ歌いながらドライブをするのが最高に幸せです！
まだ自分の車は持っていないので欲しい車をゲットして、たくさんマイカーを走らせたいと思っています。

（日中活動支援菊池紅音）
労働保険事務組合を利用して労働保険事務を軽減しませんか

多摩商工会議所労働保険事務組合 とは、厚生労働大臣から労働保険の事務処理をすることを認可された団体です。
事業主に代わって労働保険の保険料の申告や計算、労働基準監督署及びハローワーク（公共職業安定所）への書類提出など、労働保険に関する事務を代行する組合です。
委託できる事務の範囲は、おおむね次のとおりです。
①概算保険料、確定保険料などの申告及び納付に関する事務②労災保険の特別加入の申請に関する事務③雇用保険の被保険者に関する届出等の事務（取得・喪失・離職票等）④その他労働保険についての申請、届出、報告に関する事務事務組合に委託すると次のような利点があります

１、公共職業安定所、労働基準監督署への事務手続や国への労働保険料の申告納付を事業主に代わって処理しますので、事務の手間が省けます。
２、労働保険料の額にかかわらず３回に分割納付できます。
３、労災保険に加入する事ができない事業主や家族従事者なども、中小事業主等の特別加入制度により、労災保険に加入することができます。

委託できる事業主は……

商工会議所会員で常時使用する労働者数が、金融・保険・不動産・小売業にあっては５０人、卸売・サービス業にあっては１００人、その他の事業にあっては３００人以下の事業主となっています。

委託手数料（年額）

委託基本料

一事業所につき、一律２，０００円

労災保険分①概算保険料額の１０％②特別加入者一人につき５００円

雇用保険分

概算保険料額の ７％

詳しくは多摩商工会議所労働保険事務組合

までお問い合わせください。

℡ ０４２－３７５－１２１１

東京都の最低賃金は、1,113 円です。 必ずご確認ください。

（令和 5 年１０月～）

労働保険とはこのような制度です
労働保険 とは、労災保険と雇用保険の総称で、労働者（パート・アルバイト含む）を一人でも使用する事業所は業種に関わらず必ず労働保険に加入する事が法律上義務づけられております。
労災保険

労働者の業務上の災害（仕事中のケガ・通勤途上の災害など）について、事業主に代わって国がその補償を行なう保険制度です。
雇用保険

労働者の生活及び雇用の安定を図るため、失業した際の給付（失業給付）や、失業を防止する雇用継続給付を行なう保険制度です。
保険料の負担○労災保険 労災保険の保険料率は、事業の種類ごとに２．５／１０００から８８／１０００まで５４区分に分類され、全額が事業主の負担です。
○雇用保険 労働者に支払う賃金総額に保険料率を乗じて得た額で、事業主と労働者双方で負担することになっております。但し、保険年度の初日（４月１日）において満６４歳以上である一般被保
険者に係る保険料については、事業主・労働者負担分ともに免除されます。
（下表参照）
事業の種類
一般の事業
農林水産・清酒製造業
建設の事業

労働者負担分
事業主負担分
雇用保険料率
６／１０００９．５／１０００
１５．５／１０００
７／１０００１０．５／１０００
１７．５／１０００
７／１０００１１．５／１０００
１８．５／１０００※上記料率適用期間：令和５年４月１日～令和６年３月３１日

保険料の算出方法は？
概算保険料として申告納付し、翌年度の初めに確定保険料を算出し、申告納付することになります。
概算保険料 毎保険年度（４月１日から翌年３月３１日まで）の賃金支払い見込み額に保険料率を乗じて得た額。
確定保険料 ４月１日から翌年３月３１日までに労働者に支払った賃金総額に保険料率を乗じて得た額。
（概算保険料との過不足は、ここで清算いたします。
）（保険料計算・手数料の例）
小売業等の計算方法： 年間保険料＝年間支払賃金×保険料率
年間支払賃金が 5,000 千円の場合
業

単位：円／年
労災保険

種

雇用保険

手数料料率

保険料

料率

保険料

小売・卸売・飲食・ｻｰﾋﾞｽ業

3.0/1000

15,00015.5/1000

77,5008,925

ビルメンテナンス業

5.5/1000

27,50015.5/1000

77,50010,175※雇用保険は、一部労働者負担があります。
建設業の計算方法 ： 年間保険料＝年間元請工事完成高×労務比率×保険料率
建築事業で既設工事、年間元請工事完成高が 10,000 千円の場合
年間保険料 ＝ 10,000 千円 × 23％ × 18.5/1,000＝ 42,550 円／年

労働保険の事務処理にお困りの方は、多摩商工会議所労働保険事務組合をご利用ください。
報道関係各位
PRESS RELEASE

2021年2月9日
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

チャーム・ケア・コーポレーションが、介護付有料老人ホーム「チャーム花小金井」をオープン～アットホームな雰囲気と介護スタッフ、看護スタッフによる安心のサポートが魅力～

近畿圏、首都圏にて有料老人ホームを展開する株式会社チャーム・ケア・コーポレーション（本社：大阪府大阪市、代表取締役会長 兼 社長：下村 隆彦、以下チャームケア）は、介護付有料老人ホーム｢チャーム花小金井｣を2021年3月1日（月）にオープンいたします。

「チャーム花小金井」外観「チャーム花小金井」内観

当社は、介護付有料老人ホームを中心に首都圏・近畿圏の62拠点でサービスを提供しております。
超高齢社会という言葉も定着した日本。2019年10月時点で、65歳以上の人口は3,589万人、総人口に占める割合（高齢化率）は28.4％となり※1、全国的に高齢者が安心して暮らせる住環境のニーズが高まってきました。
今回オープンする「チャーム花小金井」では、24時間常駐している介護スタッフにより、安心で快適な生活をサポートいたします。
緑豊かな街、花小金井にオープンいたします「チャーム花小金井｣では、お客様お一人おひとりに寄り添い、ホスピタリティに溢れた暮らしをご提供いたします。当社では今後も、介護が必要な方が安心して暮らすことができるホーム運営を行ってまいります。

※ 内閣府「令和２（2020）年版高齢者白書」より【本件に関するお問い合わせ】株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 広報・ブランド推進課 担当：小原・瀧野・正置
TEL：03-6419-3360 FAX：03-6419-3370 MAIL：pr@charmcc.jp

■「チャーム 花小金井」の特徴■ 介護スタッフが24時間常駐
ホームには、24時間介護スタッフが常駐しており、緊急時にもご安心いただけます。
■ 安全安心の居住エリア
全室個室となっており、トイレやエアコンなど生活に欠かせない設備を標準装備。
居室、共用部分には緊急コールボタン、スプリンクラーも設置しております。
■ 新しい趣味と出逢えるレクリエーションを多数企画
ご要望に応じて、サークルや外出イベントを企画。ご入居者様の新しい趣味の発見にもつながります。
■ 毎食が楽しみになる食事をご提供
毎月の行事にあわせた特別メニューなど、楽しく味わっていただく企画もご用意しております。

■ 介護付有料老人ホーム｢チャーム 花小金井｣概要
所
在地
交
通
居室
数
共 用 部 設 備

：：：：

居備

：

敷 地 面 積建物延床面積居 室 面 積
構造
開業
日
賃
料
等

：：：：：：室設〒187-0003 東京都小平市花小金井南町3丁目3番5号
西武新宿線「花小金井」駅より徒歩11分（約900m）
66室
ダイニング（食堂兼機能訓練室）、カフェコーナー、カルチャールーム
浴室、介護浴室、健康管理室、ゲストルーム、車椅子対応型WC他
温水洗浄機能付トイレ、洗面台（鏡付）、介護用電動ベッド、クローゼット
エアコン、室内照明、スプリンクラー、緊急時コールボタン
2,320.02㎡
2,518.80㎡
18.08㎡～18.64㎡
鉄骨造3階建2021年3月1日
入居時費用（前払金）0円～7,500,000円（非課税）
毎月払い費用
199,000円～324,000円（税込）■ 会社概要
名所
代事

称
地

在
表業

内者
容

： 株式会社 チャーム・ケア・コーポレーション： 大阪本社：大阪市北区中之島3丁目6番32号 ダイビル本館19階
東京本社：東京都渋谷区渋谷3丁目28番15号 渋谷S.野口Bldg.5F： 代表取締役会長 兼 社長 下村 隆彦： 「介護付有料老人ホーム」及び「住宅型有料老人ホーム」の運営ほか【本件に関するお問い合わせ】株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 広報・ブランド推進課 担当：小原・瀧野・正置
TEL：03-6419-3360 FAX：03-6419-3370 MAIL：pr@charmcc.jp