SHRM ESSENTIALS
⽇本語プログラム
２⽇間で⼈事の仕事の定義と⼿法を学び世界基準の⼈事資格が取得できる

HRAI ⼀般社団法⼈ ⼈事資格認定機構
＠HRAI-ASTAR2021

⽇本初、唯⼀の⽶国SHRM（シャーム）公認パートナーですはじめに

これまで⽇本では⼈事の仕事は重要視されてきませんでした。⼈事の仕事といえば募集、採⽤、給与計算、などが中⼼ですし、⼈事戦略が経営戦略として組み込まれてこなかったのが現状です。しかし、これまでの⼤量採⽤、終⾝雇⽤、就社、年功序列のスタイルはもはや機能しなくなっております。仕事の環境についても、世界に⼤きく後れをとっていた「リモートワーク」が、コロナ渦という外的危機によりやっと⽇本でも進みました。現在コロナ渦で急速に進む未曾有の「働き⽅改⾰」「働き⽅変容」の時代の担い⼿は⼈事です。そして⽇本の⾼齢化、⼈⼝減少という課題や加速する経済のボーダーレス化で、外国からの優秀な⼈財の獲得の必要性がますます⾼まっています。⽇本の企業においてもいかに有効な「⼈事戦略」を構築し、実施していくかということが真剣に検討しなければならない時代になってきました。
⼀⽅で世界に⽬を向ければ、⼈事は専⾨職として認識されており、キャリアと知識に磨きを掛けている⼈事のプロが活躍しています。⼤学には⼈事教育カリキュラムがあり、⼈事の職に就いてからもシャームなどの団体に属して継続的教育を受け、資格取得の勉強に励みキャリアアップを続けています。こういった⼈事の分野は特に⽶国において⾮常に進んでおり、シャームはそのリーダー的存在です。私たちは⽇本の⼈事ひいては企業の皆様を応援したいと考え、⼈事の教育プログラムを提案し、⼈事の資格認定を普及して参ります。

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SHRMシャームとは世界最⼤⼿の⼈事プロフェッショナル組織であるSHRMシャーム（Society for Human Resource Management）は、アメリカにて設⽴されてから７０年を超える歴史があり、世界168ヵ国に⼈事プロフェッショナル会員31万⼈を有する⼈事プロフェショナルの為の協会です。
世界的に⼈事教育・啓蒙をリードする組織として認知されています。

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HRAI（⼀般社団法⼈ ⼈事資格認定機構)とはこれまでSHRMシャームの⽇本への進出は⻑く求めらていましたが実現していませんでしたが、ASTAR LLPとの提携によりこの度実現いたしました。 2020年10⽉ASTAR LLPは、SHRMシャームとパートナー契約を締結し、世界初となるSHRMシャームのプログラムの英語以外の⾔語化（⽇本語化）のSHRMシャームとの共同開発、並びに⽇本でのSHRMクレデンシャル資格付与を⾏うこととなりました。
それに伴い2020年11⽉11⽇に⼀般社団法⼈【⼈事資格認定機構】HumanResource Accreditation Institute (HRAI)を設⽴し、世界に通⽤するグローバル⼈事プロフェッショナル育成のための教育・資格・認定・啓蒙活動を⾏っています。

⼀般社団法⼈ ⼈事資格認定機構 Human Resource Accreditation Institute代表理事 華園ふみ江 Fumie Hanazono, Chair of Executive Board（HRAI運営組織／SHRM公認パートナー）ASTAR LLPPresident & CEO 華園ふみ江 Fumie Hanazono＠HRAI-ASTAR2021

SHRM ESSENTIALSプログラム
SHRM Essentialsプログラムは、⼈事（戦略的・運営的・管理的）の役割の定義をはじめ、企業・組織にとってどのような⼈財を迎え⼊れ活躍、成⻑、貢献してもらうのかといった、企業・組織の⽂化を司る「⼈事哲学」の重要さも解いています。「⼈事哲学」に基づいた教育、評価、報償をシステムに落とし込み、⼈事制度の構築・運営をリードする⼈事。経
営戦略の重要な役割を担う⼈事契約すなわち⼈事戦略をもったグローバル⼈事プロフェッショナルの重要性についても学ぶことができます。そういった内容から、SHRM Essentials
プログラムは現在⼈事に携わっている⼈のみならず、経営者、部下を持つ管理職、これから⼈事の職を⽬指した⽅など幅広いビジネスパーソンに向けたプログラムとなっています。

適切な「⼈財」（ヒューマンキャピタル）の採⽤

配置育成

評価

リテンションが可能になる。
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SHRM Essentials⽇本語プログラム紹介
ü ⽇本語で学べる世界基準の⼈事基礎
ü 世界で権威のあるSHRMからのクレデンシャル資格付与
ü ６つのモジュールで⼈事の仕事の定義と実践が学べる■モジュール１ ⼈事とは（⼈事部の機能と⼈事プロフェッショナルの定義を学ぶ）■モジュール2

⼈財獲得（組織の⽬標を達成する為の⼈財獲得論とメソッドの習得）■モジュール3

報償制度 (報償制度の⽬的と効果的な報償制度の構築と運営法の習得）■モジュール4

社員教育と育成 (⼤⼈の学びの法則に基づいた教育と育成⽅法を学ぶ）■モジュール5

パフォーマンスマネジメント(組織の成⻑と⼈財の成⻑をリンクする⼿法の習得）■モジュール6

雇⽤に係る法律 (労働法を基に、雇⽤の均等、D&Iの理論を学ぶ）

＠HRAI-ASTAR2021u世界１６５ヵ国５万⼈の受講実績（英語原版）
u世界初！SHRMの教材を英語以外の⾔語で提供
u⽇本初！SHRMクレデンシャル資格が⽇本語プログラムで取得できます。
u丸２⽇間で⼈事の横断的知識がマスターできます。
u５名以上で講師を派遣します。
u⽇本語・英語で講義を⾏うバイリンガルプログラムもございます。

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よくあるご質問A:誰が受講すべきですか？
「⼈財」に関わる全ての⼈です。
経営者・部下を持つ部⾨⻑・マネージャー、⼈事部⻑、⼈事部員など、組織単位の研修であれば、取締役研修、マネージャー研修にも最適です。

A:受講すると何ができるようになりますか？
これからの⼈事は「哲学・戦略・数字」
経理部に、簿記の知識のない⼈を雇いますか？
⼈事の簿記と考えてください。⼈事戦略、⼿法、運⽤がマスターできます。

A:費⽤（経費）が気になります
⼈財の研修費⽤を経費（出費）と考える時代は終わりました。
組織にとって研修費は（投資）です。そして、社員にとっては（報奨）です。

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実際の受講⽣の声

u⼈事の実務２０年を経て、やっと⼈事の仕事の定義、意義が俯瞰しました。
（グローバル企業CHRO)uSHRMクレデンシャル資格を取得し、やっと⼈事のプロであることを社会的に認められました。（⽇系⼤⼿企業HRマネージャー（⽶国⼈））
u経営者として「⼈事」を横断的に学べ、どの様な⼈事戦略を経営戦略に組み込むかを考える基礎⼒を習得でき、経営に即実⾏していきます。（経営者CEO)
u参加型、貢献型の講義進⾏で、受講者間のアクティビティーが興味深く、他の組織での⼈事施策・課題などを知ることができて刺激的でした。
（⽇系⼤⼿企業⼈材開発室⻑）＠HRAI-ASTAR2021

受講料⾦

SHRM Essentials ⽇本語プログラム
受講料１⼈180,000円（税込：198,000円）※団体割引の適⽤がございます。

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受講料⾦

SHRM Essentials
バイリンガルプログラム（⽇本語英語による講義・教材提供）
受講料１⼈ 220,000円（税込：242,000円）※団体割引の適⽤がございます。

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