補助事業計画'

23事

業行名事

業

1折乳」1立上町」1丈

介護サービスの樋類

介俊ロポットの製品名

期闇(予定)

k 町介設老 人保俊施 股
やすらぎ06525 80002
01業所排リ介設智井止施没サービス[製品名]
電動W'降フルリクライングキャリーFC‑320

1!苗雌人Xはりースの別

1

1導人時期}

令ln5年1 2 刀 2 5 Π[導人台数]
・リース(契約期問年

刀●司、ノ年※該寸iするノjに0を祀人jl亊業概要(現作の剖鼬点・導人台数の妥当竹・職nとの導人意錢の北イi)

1ン殊浴榊で人浴されている利川行は、令体(50 名)の約7割33名と作々増加傾恂にある。1',}室から浴室(i先身)までの以上介助が2回、人浴後にべッドへ戻るまでは,汁41川の移乗介助が必要でありスタッフの腰の負扣と利川行の安令をノラ愈し、現在 2 人で介助している。介,獲現場から腰茄予防と介雄事放防止のため小1椅子とべッ
ド、小椅子とストレッチャー闇の闘低荒を埋める補山機導人の希Y!
あり、上,祀製品を導人することで・人での移乗、腰への負IH悩減、事故を防止することができる。
0導人後(哩年) 1年Π

絲費概要

芥

例a占・

特殊浴対象者とりクライニング対象者の増加で介護スタッフの腰への負担が大きいと、入浴改
善班に闇題提起あり、検討会を開催。

5年6月14日
5年6月17日

5 0 人

定U数

内

5年6月29日
5年7月4日介護、りハビリ、入浴改筈班での恊議の§古果
介助時の負担軽減を同的に電動昇、降車椅子の導入を予定し、導入機種の選定を行う。

5年8月18日
5年8月18日

本事業費補助金に係る事前恊議書を提出する

台ツ人時期及び介数

事業・導入スケジュール

5年10月10日
5年1 0月1 0日

本事業費補助金に係る内示を受ける。

5年10月20日
5年10月20日

本事業讐補助金に中詰書を提出。

5年1 1月2 0日
5年1 1月2 0日

本事業費交付金に係る交付決定を受理し、事業を実施する。

5年1 2 珂 2 5日
5年1 2月2 5日

電動昇降フルリクライニング車椅子を購入

6年1月5日6年1月26日

機器の操作方法を習得してもらうため、スタッ
フへ操作ブ"去の説明会を実施する。

安心安个な移乗が"1能となり、腰への負川が減る事で介護職Uの機器を導人することにより達成するΠ標(機器導人の聖年から3年問、年度佃ヲ

腰茄判坊に努める北に、介護事故の充生を防ぐ。
02年Π
介護職Uへの開き取り朋介を行い、身体的な負担帷減と人浴業務の効*化を図る。
03午Π

介股職Uへの聞き取り渕介をhい、身休的な負担の,修減と人浴業物の効弔化を1刈る。

期1寺される効巣等

0導人後(翌年) 1年Π
介纓畷n、利刑行の双ガが移釆時の恐怖心やや事故のりスクが減り、介設職Uの腰への負捉力帥鷲戚する。
02年Π
安心、安令な移乗介助が行える那で人浴業拐の効*化が図られ、介維職Uの腰への負担が幌減する。
03年口

人浴業務の効*化と職Uへの負択幌減力抄ナ働環境の改辨につながり、働きやすしU般場つくりに資することができる。

3年Πまで効果検証を実施し、導入による移乗方法等の見直しを検討する。

6年4月1日6年4月1日3年目まで効果検証の結果に基づいた業務改善の取り組みを検討し、導入機器の状況般告書及び事業実施状況調書を提出する。

旦羽肝の
1 イ吏
'
弓于Ⅱ0松︑"0 実N定)■一且士に吸ク,0画の予価工W
し0入者職︑ド機検導導当力).ー
旦︑︑
0定各期︑選の制方
種証入︑効幾よ︑ナメイこ

イ果器ツ

し.オー

い千口取︑出用︑洗.聴キの入見上
点導稟ず
題(の備・整等ル

ル,m1‑※スケジュール作成の留意点についてスケジュールにおける導入・活用・効果検証にあたり、実施方法、体制づくり、業務の見直し等について、以下の点を反映させること

析制員ア
分体職ユ
況厶護二状一介マのチ((務・者画業者る計ア当す修加剛人についても検肘していく。

6年3月3 1
8年3月31日t＼

効果検'紅の方法(効果に関するデータを客観的な評仙指標にJ'づいて'祉
金大)

0使川状況11誌を作成し、使川時のスタッフや利川寺の感想、腰への負捉等を把払{し、人浴の移乗時以外の使川方法の検肘や今後の逃実績偲告書を提出する。

6年1月20日
6年1月20日

実施、ケ効果検証の結果に基づいた業務改善の取組検討(実績報告から3年同までの取組)補助事業計画書

20」斗人後(習年) 1年Π

事

業

打

名イi限会村.エーペック

事

業

1リi

牢,人小の楽園

介護サービスの新頴

介護ロポットの製品名'サ人時期及び台数
鮒人Xはりースの別ロボット導人により簡単な操作で安令でスピーディーな介助が出来き、業務の効*化につながる。職Rが利川打の休を支える必要がなくなったので、職Rの身体的負川,際減につながる。
シャワ一浴刈応の利用打も湯船につかってゆっくり人浴を楽しんでいただくことが川来る。
02年1‑1
身休的負捉が幌減されることにより、峨場環境の收辨につなカ{る。
著しく身体機能が低ドしている利川行も安令にゆっくり人浴【事業所行〒1}:0670川2169 】

認知症対応川!北同牛活介准

9人

定U数

期1寺される効果等[製品名]
りフト付きシャワーキャリーιS‑500

Cきる。

職Rの負扣嵯減により、利川打の人浴する時闇等を増やすことができる。
03年11身体的負川が解消されることにより、際獣裟*の改辨につながる。安心して浴杣に没かれることにより、利川者の Q吼の向上につながる。

[導人時1明]令1Π6年3刀 HI [導人台数] 1台1111」

・リース(契約期問年

jlー、^

年

※畝町する方に0を紀人①現作の剖題点

出業概要(現在の剖題点・導人台数の愛当竹・畷Uとの導人意,没の共イ]')

歩行が1村難な利川者や、浴杣を跨げない利用占もおり、利川占の身休状況に応じて二人休制による人浴介助の場介もあり、城Uの身休的負択が多くなっている。
浴杣に人れるガでも、転倒等のりスクがあり、職Uは常に休を支えていなければならず、身体的な負択が大きい。
利川行の身体状況によりシャワ一浴対応となり、利用占の満効果検証の方法(効果に関するデータを客観的な諄仙i指標に基づいて,M録)

足度は低く、浴柚にゆっくり没かれる時闇を作ってあげたい。
②導人台数の妥当竹定U 9 名が週に 2 31"1の人浴を予定しているので、 1日あたり 3 4 f,が人浴している。また、併設の小規模多機能事業所の利川占のうち 5 6 名も利川する予定。

③職Uとの導人意綻の典イ」
1駐n会議時に乃、回の機器導人について管N者が、,溌明を行った。利川打の Q01 向 1二と、職Uの牙体的負批の幌減につながるため、職U令aが望んでいる
0導人後(々・1年) 1年Π

3

事業・導入スケジュール

02年Π

導人した事で、職Uの身体的負担を悩減し、職場環境の改阪を1」'う。
人浴Π数・時問の増加鬨り、利川行の満足度を品める。

職nと利用行のアンケート闘杏を行い、不安や満足度の硫認をliう。
03年11内期問(戸定)

令和 5年8 門 10 Π
令ネ115年8 打 20 Π令職nが、メーカー捉当占から機器の止しい使川方法のレクチヤーを受け、人浴介助時の喫故防止と安个竹の向上を鬨る。
機器を導人することにより達成するΠ標(機器導人のW年から3年問、年度1圧)

介護Π誌に機器を使川した旨尼録を残し、何J]の城U会議の際に負担の,條減の度介いや利川行の満足度の向 1:のイi無について、
職U問で枯報を北イiし効果を検,誠する。

芥

会議で業務の状況分析 ・問題点の洗い川し、機師送定 ・導入引仙iの検討、導入担当者 ・チーム
休制雅佛を作る

令和15年8 jj 16 11
16 Π
令和5年8刀メーカー担当者からヒヤリング

令和 5年8 打 22 Π
令111 5年9 Jj 30 11

実際に機器を使用する者の意見

令IU 6年2j」 1 "
令和 6年3j1 20 11

浴室の改修下事10 Π
令和16年3 打
令和 6年3 刀 20 H

介護ロボットの設羅
メーカー担当者から機器の止しい使用ガ法のレクチャーを受け職Uの牙休的負川を帷減し、牙体的N11H腰J1柳による肌畷*をゼロにする。

経佐概姜

聴取、機器導入時期の検討、城員の習熟及び教育・仙修計1Ⅷの作成及び導入によるケアガ法の見直しを行う

る662 千円

例i吉'令和7年3打 1Π
令和 7年3 打 31 Π

併設事業所と共同で職員及び利用者にアンケートを行い、会議の中で、効果検祉の実施、効果検祉の結果に基づいた業務改遮の取組検討行う。
令不118年3 jl HI
令和 8年3 打 31 Π

併設事業所と共同で職員及び利用者にアンケートを行い、会議の中で、効果検証の実施、効果検証の結果に菓づいた業務改醤の取組検討行う。
1Π
令111 9年3 j・jイ;和 9年3jj 31 Π

併設事業所と共同で職員及び利用者にアンケートを行い、会議じの中で、効果検証の実施、効果検証の給果に基づいた業務改雪の取組検討行う※スケジュール作成の留意点について
スケジュールにおける導入・活用・効果検証にあたり、実施方法、体制づくり、業務の見直し等について、以下の点を反映させること
ア業務の状況分析・問題点の洗い出し、イ機種選定・導入計画の検討、ウ導入担
チーム体制整備(導入・活用・効果検証の各担当者)、工実際に機器を使用(介護職員等)の意見聴取、オ機器導入時期、力職員の習熟及び教育・研(マニュアル整備等)、キ導入によるケア方法の見直し予定、ク効果検証の
ケ効果検証の結果に基づいた業務改善の取組検討(実績報告から3年目ま補助事業計画書

2
事

業

占名

イj限会礼工ーペック

事

業

Iiri

名

人小の楽園時悠館

介股サービスの師.類【●"業所排「}:0690100250 】

小規椣多機能川U',;宅介設

定a数

25 人

期1寺される効果等{製品名]
介護ロポットの製品名'r 人時期及び台数
射人父はりースの別

0導人後(聖年) 1年H
ロポット導人により簡単な操作で安令でスピーディーな介助が出来き、業務の効*化につながる。職Rが利川占の体を支える必要がなくなったので、職Uの牙体的負州,悌減につながる。
シャワ一浴文1応の利川行も湯船につかってゆっくり人浴を楽しんでいただくことが川来る。
02年Π
身休的負択が,帷波されることにより、職場環境の改辨につなカ{る。
著しく身体機能が低、ドしている利川占も安令にゆっくり人浴、てテきる。
職Uの負判幌波により、利川占の人浴する時闇等を増やすことができる。
03年Π
身休的負IH力V弊消されることにより、蹴職*の收辨につながる。安心して浴榊に没かれることにより、利刑打の Q飢の向上につながる。

りフト付きシャワーキャリー LS‑500

1導人時1切]令1【16作3jj1日[導人台数]1"(併設の認気川沫"ぶ刑牛活介池「人,1{の楽樹」 に設羅)峨・リース(契約期問壬畢打ー'、^年

楽該'.1する方仁0 を紀人①現在の剖題点介緻H誌に機器を使川した旨祀録を残し、カ"]の職R会議の際歩行が囚排な利川打や、浴杣を膨"ナない利用"もおり、利川行の身休状況に応じて二人休制による人浴介助の場介もあり、職aの身休的負扣が多くなっている。

効果検.証の方法(効果に関するデータ完客観的な評価指標に基づいて"録)

浴柚に人れるガでも、転倒等のりスクがあり、職Uは常に体亊業概要(現在の剛題点・導人台数の妥当性・職Uとの導人意綻の北イDを支えてぃなければならず、身体的な負択が人きい。
利川打の身休状況によりシャワ一浴対応となり、利川行の満足度は低く,浴柚にゆっくり没かれる"寺問を作ってあげたい。
②導人台数の妥当竹定U 25 名・通い 15 名の利用打のうち、.巨いす使川゛f5 6 才',が利川するΥ,定。併設の認気所ξ対応型共詞,1{活介准、利川才f3
4 名が利川するΥ,定③職Uとの導人意,没の艾イi
職U会議時に今川の機器導人について管N打が、説明を行った。利川行の Q0ι向上と、職Uの身体的負担の嵯波につながるため、職U个Uが望んでいる
0導人後 e緩年) 1年Π

3

事業・導入スケジュール

02年11導人した水で、畷Uの身休的負州を岬減し、職場環境の改辨

内期問(ア定)令111 5年8 j1 10 Π
令1115年8 j] 20 Π

令職Uが、メーカー川当寺から機器の111しい使川ガ法のレクチヤーを受け、人浴介助時の水故防止と安令性の向 ltを図る。
機器を導人することにより達成する門橡(機器導人のモ'1年から 3年問、年度f')に負担の帷波の度介いや利川打の満足座の向 1二のイi無について、
職R問で桁報を艾イiし効果を検証する。

奔織費概要

会議で業務の状況分析・問題点の洗い出し、機柯1遺定・導入引
1由iの検討、導入担当者・チーム体制雅備を作る】6 Π
令洞巧年8"
令ln 5年8 j] 16 fl

メーカー担当者からヒヤリング

令和 5年8打 22日
令ln5年9j] 30 U

突際に機器を使用する者の意見聴取、機器導入時W1の検討、職員の習熟及び教育・WH奎計1町のを1丁う。

人浴日数・時問の増加剛り、利刑打の満足度を品める。
職Uと利川打のアンケート朋介を行い、不安や満足度の確認を1」'う。
03年11

作成及び導入によるケアガ法の見直しを行う

職Uの身体的負川を,悼減し、身休的H!"1(腰姉)による凱職*をゼロにする。
令1「16年2 打 1日
令不116年3 j1 20 Π

浴室の改修下事

令和 6年3 打 10 Πイ)和 6年3 j1 20 0

介護ロボットの設置メーカー担当者から機器の正しい使用ガ法のレクチャーを受ける

928 千円

例i門'

令和 7年3j」 1 Π
令和 7年3j] 31 Π

併設事業所と共同で職員及び利用者にアンケートを行い、会議の中で、効果検;1[の実施、効果検誠の結果に慕づいた業務改轡の取組検討行う。
1Π
令和8年3刀
令和8年3 j131 Π

併設事業所と共同で職員及び利用者にアンケートを行い、 会議の中で、効果検証の突施、効果検証の結果に菓づいた業務改舌の取組検討行う。
令和 9年3j1 Π̲1イ)和 9年3 j1 31 Π

併設事業所と共同で職員及び利用者にアンケートを行い、会議の中で、効果検証の実施、効果検,証の結果に菓づいた業務收遮の取組検討行う※スケジュール作成の留意点について
スケジュールにおける導入・活用・効果検証にあたり、実施方法、体制づくり、業務の見直し等について、以下の点を反映させること
ア業務の状況分析・問題点の洗い出し、イ機種選定・導入計画の検討、ウ導入担
チーム体制整備(導入・活用・効果検証の各担当者)、工実際に機器を使用(介護職員等)の意見聴取、オ機器導入時期、力職員の習熟及び教育・研(マニュアル整備等)、キ導入によるケア方法の見直し予定、ク効果検証の
ケ効果検証の結果に基づいた業務改善の取組検討(実績報告から3年月ま、、

補助事業計画霄

2
爪業

打名

礼会村,1祉法人1川イ,;;{辨業

1リi

名1、"判養纏老人ホーム回粍堂【事業所吊牙:伽704田郁7】介纏老人引井止施設

定n数

名名数

1

品品台
Ⅱ聖ののび

1U

台J

巡ホザー
口環時

介通 人

LJ

1

介纓・サービスの郁頬

3期問(Υ,定)令111 6年2 jl H̲1年

1絲佐慨要.ι'、【1

令和5年9月
令和 5年10月

入浴業務における問題点を洗い出す

令和5年Ⅱ月機器を導入する部署にて活用方法を検討する

令和 5年12月

機器使用に関する説明会及び職員研修計画を策定する

炎舷、号す、る力、1こ0を紀人

雌j])

事業概要σ兒在の剖題点・導人台数の妥当性・
畷Uとの導人意鞍の共イD

人所占の市度化により、既存の佃浴設備では人浴が囚難となっており、別フロアに股羅しているリフトキャリー付きの佃浴設備を使川せざるを得なく、人浴に関する業務が非効*的となっている。また、介池畷Uの慢竹.的不足に品齡化も作い、刑々の賊Uの業務負荷が年々増入している。
人材不足を補いつつ、働き予の品齢化、人所占の飛度化に対応す

令和6年1月機器を導入するるため 1:,祉製品を導人し、介護職Rの労働環境の改訴を1刈る。

令和6年1月メーカーによる機器使用方法説明会を実施する

令和 6年1月

機器使用に関する職員研修を実施司、る

令和6年2月

機器の使爪を開始する

令和6年3月'令萪16年12月

機器使用に関する問題点等を定棚的に洗い出し、業務を改善していくとともに、研修を定棚的に実施する

令和7年2月
令和8年2月効果検証の実施 U幟員アンケト調査)

令和9年2月効果検証の実施(介護職員の雜職率検証)

挑人父はりースの別・リース(契約期闇[導人台数]

内イflj.J5

60 名(製品名]バンジーi(スタンダード){導人時1棚事業・導入スケジュール

円

ー、.ノ

年

2,090,000円

0導人後(翌郁) 1年Π

対繚機器導人に際し'能吻会の尖施及び畷U研修を定期的に火施す
機器を導人するCとにより述成するΠ標(機器導人の、11年から 3年冏、年座勿りることによって、機器操作に習熟できる環境を雅える。
02年Π
人浴業務に関する労力の大幅な,條減、時問短締等の業務内容の改辨を鬨る
03年Π
人所行の゛度化による人浴業務における業獅負州を幌減することで介准職Uの労働環境の改湃を図る
0導人後 e喫年) 1年11

移動時問が右くことができ、史に機器操作を習熟することで人浴業務に関する時問を短締できる。
02年Π

人浴業拐に関する介腰職Uの身体的・心"!的負捉の帳減が関れ期1寺される効宋等る。

03年Π

介池職Uの労働環境を改辨することで剛獣a*の低波が図れる

入使.

担朔研︑永び導リ育育導器ウ機教,メ゛ーーi 樂吸の,︑︑習サロ)

画のー︑と入者職
導当力︑y
ナメ

定各期
選の寺
樋証入
機検導イ果器し・オ

出用

峨*を比較する。

︑力千UⅡ取し洗・聴の入見点導意
題(の司'﹁イ加)
・整等
斤師員
ナ本イ筬
ノノ冊
況厶護
状一介のチ(務・者業者る
ア当す諄価指標にjよづいて,d金A)

スケジュールにおける導入・活用・効果検証にあたり、実施方法、体制づくり、業務の見直し等について、以下の点を反映させることーノ※スケジュール作成の留意点について
介候職Uにアンケートを火施して,機器を使用した場介・機器を使Ⅲしない場介の人浴業拐の効*判,負川感について比較する。
効果検.河のノJ法(効果に機器導人前 3年問と機器導人後の 3年問について、介殻城Uの蹴関するデータを客観的な修計画(マニュアル整備等)、キ導入によるケア方法の見直し予定、ク効果検証の実施、ケ効果検証の結果に基づいた業務改善の取組検討(実績報告から3年月までの取組)