Podtech/llm-jp-corpus-v4-ja_sip_comprehensive_pdf huggingface dataset:
２０２０年

１０/１より販売開始！
！

射水市コミュニティバス「きときとバス」

スマホ定期券〇スマホで購入でき、買いに行く手間がなくなる！
〇クレジットカード、コンビニ等で支払いが可能！
〇スマホ画面をそのまま乗務員に見せるだけ！

登録はアプリから「バスもり！」
アプリをダウンロード（無料）
して、アカウント登録を行って下さい。

「バスもり！」●購入方法・利用方法については、裏面をご覧下さい。

よくあるQ＆A

Q スマートフォンを忘れたり、充電が不足していたりした場合はどうなるの?
A 降車時に、乗車料金をお支払いください。

Q スマートフォンを機種変更した場合はどうなるの?

A 新たな端末で再度ログインすれば、スマホ定期券を利用できるようになります。
※注意

新たな端末でログインする際は、必ず前の端末でログアウトをお願いします。

Q 利用可能な支払方法は?

（Visa、Mastercard）、コンビニ（ローソン、ファミリーマート、デイリーヤマザキ、ミニスト
A クレジットカードップ、セイコーマート）、銀行ATM（ゆうちょ銀行、JAバンク等）、インターネット銀行（楽天銀行、ジャパンネット銀行、auじぶん銀行、住信SBIネット銀行）、電子マネー（支払秘書）

Q 何日前から定期券を購入できますか?

A 定期券開始日の14日前から購入できます。
【（例）購入日が10月1日の場合】
定期券開始日「10月1日」、「10月15日」⇒購入可

Q 予約の確認方法は?

定期券開始日「10月16日」⇒購入不可（10月2日以降に購入可）

A アプリ（バスもり）
内の「予約一覧」
からご確認いただけます。

1. ダウンロード・アカウント登録①「バスもり！」
アプリをダウンロード（無料）し、アプリを開く。
※定期券の購入には、アカウント登録が必要です。

入力された姓・名が定期券に表示されます。

▶

▶

「バスもり！」②予約画面の「設定」
から任意のログインID（メールアドレス）パスワードを設定し、アカウント１.設定を選択する。
登録します。

2.ログインID（メールアドレス）、パスワードを登録する。

2. 購入方法

3.姓、名、電話番号、性別、大人・小人を登録する。

3. 定期券料金

▶

▶
券種を選択
①普通定期
②通学定期(高校生以上)③小学生定期④障がい者定期(身)⑤障がい者定期(療)⑥障がい者定期(精)1.定期券購入を選択する。

券種

１か月

６か月

１年

普 通 定 期4,000−−通 学 定 期
（高校生以上）

3,500

小学生定期

3,000−−

障がい者定期（身・療・精）3,000−−20,000 36,000

4. 利用方法

2.各項目を選択する。 3.各項目を入力する。
※ 券 種によって入 力 内容は異なります。
※普通定期の場合は不要です。

▶

▶

2.乗務員に提示する。

▶
1.チケットを選択する。

①降車時に「バスもり！」
アプリの「チケット」をタップして、定期券画面を表示させ、乗務員に提示してください。
4.開始日等を選択する。 5.顔写真をアップロー※開始日の14日前からドする。
購入できます。

※普通定期の場合は不要です。

6.予約情報を確認し、支払い方法を選択する。
アカウント登録したメールアドレスに予約・支払完了メールが届く。

②偽造防止のため、「スマホ定期」の画面にあるバスが右から左へスクロールします。
③有効期限が過ぎるとスマホ画面上に、定期券が表示されなくなります。

「バスもり！」アプリのダウンロードはこちらから▶▶▶

■お問い合わせ：アプリに関すること ☎ 0570 − 046 − 046（ウェルネット㈱） 運行に関すること ☎ 0766 − 51 − 6623（射水市生活安全課）
2024

GlobalTalent Shortage
Employers in the Health Careand Life Sciences industry
reported the most difficulty

Three of every four employers globally
reported difficulty finding the talent they need,with the biggest impacts being felt in Japan

IT & Data skills are the mostchallenging to find, regardlessof industry and geography

75% of employers report difficultly in filling roles.

Today,

Global Talent Shortage Over Time
80

75%

69%

77%

75%

2023

2024

70

54%

60
50
40

40%

38%

36%

45%

30

2014

2015

2016

2018

2019

2021

2022

The annual Talent Shortage Survey was not conducted in 2017 and 2020.

Global Talent Shortage by Company Size
Less than 10

10 - 49

50 - 249

250 - 999

1,000 - 4,999
Employees

Employees

76%

77%

74%

Employees

Employees

Employees

71%

76%

76%

Employees

5,000+

Global Talent Shortage by Industry Vertical
77%

76%

76%

76%

Health Care
& Life Sciences

Consumer Goods& Services

Information
Technology

Transport, Logistics& Automotive

75%

73%

72%

71%

Industrials& Materials

Communication
Services

Financials& Real Estate

Energy& Utilities

Talent Shortages Around the WorldJapan

85%

Hong Kong

79%

Switzerland

73%

Germany

82%Spain78%

The Netherlands

71%

Israel82%

Puerto Rico

78%

Guatemala71%

Greece82%

Australia

78%

U.S.

70%

Ireland81%

Austria78%

Costa Rica

70%

Portugal81%

Sweden77%

Norway

69%

India

81%

South Africa

76%

China

69%

U.K.

80%

Türkiye76%

Mexico68%

France80%

Argentina

76%

Poland66%

Canada80%

Global Average

75%

Czech Republic

66%

Brazil

80%

Italy

75%

Colombia

66%

Singapore

79%

Belgium

74%

Peru

65%

Romania

79%

Hungary73%

Panama65%

Slovakia

79%

Taiwan73%

Finland59%

Skillsets Employers Report Most Difficulty Finding
Top 5 Soft Skills1

Top 5 Technical Skills

Collaboration & Teamwork

1

IT & Data

Accountability & Reliability

2Engineering

Reasoning & Problem-Solving

3

Sales & Marketing

Active Learning & Curiosity

4Operations & Logistics

Resilience & Adaptability

5

Manufacturing & Production

ManpowerGroup is Here With Solutions Across the Entire HR Life Cycle
ManpowerGroup’s expert family of brands - Manpower, Experis, and Talent Solutions are creators of talent at scale across 75 countries, connecting millions of people tomeaningful work and hundreds of thousands of organizations to skilled talent.

Workforce Consulting& Analytics

WorkforceManagementTalent
Resourcing

CareerManagement

CareerTransition

Top Talent
Attraction

Contact us to learn more

For more information, visit manpowergroup.com/talent-shortage
ManpowerGroup interviewed 40,077 employers in 41 countries on difficulty finding needed talent (fielded Oct. 2023).

Stay Connected:
1

ManpowerGroup Employment Outlook Survey Q4 2023 (fielded July 2023).
介護老人保健施設 まゆ玉【従来型介護保健施設

2021.4月改定

入所サービス 利用料金表 】（１ヶ月３０日計算）
地域区分 7級地（1単位10.14円）

多床室
基本サービス費

事業所番号：１０５０４８００３５

要介護１

要介護２

要介護３

要介護４

要介護５

788単位/日

836単位/日

898単位/日

949単位/日

1,003単位/日

在宅復帰・在宅療養支援機能加算

22単位/日24単位/日11単位/日34単位/日

介護職員処遇改善加算Ⅰ

3.9％（１ヶ月の総単位数に乗じた単位が加算）

介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ

2.1％（１ヶ月の総単位数に乗じた単位が加算）
530円/日サービス提供体制加算Ⅰ
夜勤職員配置加算
栄養マネジメント強化加算

居住費15,900円/月☆ ①0/日②370/日

③377/日1,830円 （内訳：朝食550円 昼食640円 夕食640円）

食事負担額

54,900円/月☆ ①300/日②390/日③650/日200円/日

日用品費

6,000円/月150円/日

教養娯楽費

4,500円/月30日間の概ね負担額目安（1割負担）

109,643円

111,191円

113,190円

114,835円

116,576円

30日間の概ね負担額目安（2割負担）

137,986円

141,083円

145,080円

148,370円

151,852円◆その他の加算サービス費用として加算項目に該当した場合には、追加負担金が必要となります。
・短期集中リハビリテーション実施加算
240単位/日・認知症短期集中リハビリテーション実施加算
240単位/日・リハマネ計画書情報加算
33単位/月・初期加算
30単位/日・安全対策体制加算
20単位/回・入所前後訪問指導加算
Ⅰ450単位/回 Ⅱ480単位/回
・試行的退所時指導加算
400単位/回・退所時情報提供加算
500単位/回・入退所前連携加算
Ⅰ600単位/回 Ⅱ400単位/回
・地域連携診療計画情報提供加算
300単位/回・認知症情報提供加算
350単位/回・若年性認知症入所者受入加算
120単位/日・認知症専門ケア加算Ⅱ
4単位/日・排せつ支援加算
100単位/月・褥瘡マネジメント加算
13単位/月・かかりつけ医連携薬剤調整加算
Ⅰ100単位/回 Ⅱ240単位/回 Ⅲ100単位/回・緊急時施設療養費
518単位/日・特定治療（医療行為算定額) 医科診療報酬点数×10円
・所定疾患施設療養費
480単位/日・口腔衛生管理加算
Ⅰ90単位/月 Ⅱ110単位/月
・経口移行加算/入所より180日以内
28単位/日・経口維持加算(Ⅰ)Ⅰ400単位/月 Ⅱ100単位/月
・自立支援促進加算
300単位/月・療養食加算
6単位/回・再入所時栄養連携加算
200単位/回・訪問看護指示加算
300単位/回・外泊時費用
Ⅰ362単位/日 Ⅱ800単位/日・認知症行動・心理症状緊急対応加算
200単位/日・科学的介護推進体制加算 Ⅰ40単位/月 Ⅱ60単位/月・ターミナル加算
・ターミナル加算
・ターミナル加算
・ターミナル加算（死亡日）（死亡日前日・前々日）（死亡日以前4～30日）（死亡日以前31～45日）※ 上記、加算に関しての詳細内容については、支援相談員にお尋ねください。
実費負担項目
家電持込費（家電持ち込み）１点・・・５０円（消費税別途）／１日

理美容代

実費

特別な食事の提供

実
実費
費

業者洗濯

1650単位/日
820単位/日160単位/日
80単位/日
取引先名【福島県】〒960-8153 福島県福島市黒岩字遠沖1-1

024-546-1529

橘内酒店〒960-8254 福島県福島市南沢又字河原前73-52

024-558-5553

根本酒店〒960-0681 福島県伊達市保原町所沢字堀ノ内36-1

024-573-5484

あんどう酒店〒963-0201 福島県郡山市大槻町字小金林24番19号

024-952-3286

銘酒泉屋〒963-8851 福島県郡山市開成2-16-2

024-922-8641

末原屋〒962-0856 福島県須賀川市北町48

0248-73-2686

青木屋酒店〒969-0401 福島県岩瀬郡鏡石町本町2190248-62-2020

ﾆｭｰﾔﾏｻﾞｷﾃﾞｲﾘｰｽﾄｱ牧之内店〒962-0501 福島県岩瀬郡天栄村牧之内西町36-2

0248-82-3215

福島空港ビル〒963-6304 福島県石川郡玉川村北須釜鏃田210247-57-1111いせや君島商店〒961-0947 福島県白河市一番町17番地

0248-23-2223

山桜(有)齋藤酒店〒963-7859 福島県石川郡石川町南町790247-26-2046

五の井酒店〒969-6536 福島県河沼郡会津坂下町市中一番甲3551

0242-83-2170

酒のトーヨコ〒965-0005 福島県会津若松市一箕町亀賀字藤原520242-24-2692

渡辺宗太商店〒965-0024 福島県会津若松市白虎町1番地

0242-22-1076

澤木屋〒970-8026 福島県いわき市平字中町23‐30246-21-5200

矢吹酒店〒970-8026 福島県いわき市平六丁目2-90246-22-3223

小川商店〒070-0056 北海道旭川市6条4丁目1番22号

0166-22-7822〒060-0063 北海道札幌市中央区南三条西（3丁目）10番地

011-210-3373

さいとう酒店〒066-0047 北海道千歳市本町1丁目13番地

0123-23-2026

阿部八酒店〒980-0004 宮城県仙台市青葉区宮町4-5-35

022-222-6433

カネタケ青木商店〒982-0023 宮城県仙台市太白区鹿野一丁目7-16

022-247-4626〒989-6171 宮城県大崎市古川北町5丁目8-3-1

0229-24-3070【東北】 銘酒 和屋
酒屋 はくさん〒984-0038 宮城県仙台市若林区伊在一丁目９番地の7ﾊﾟﾚﾄﾞｩｴﾄﾜｰﾙ1F 022-288-6152

酒のQoobe〒010-1423 秋田県秋田市仁井田1-15-21

018-839-8320

池田酒店〒307-0001 茨城県結城市結城1750-1

0296-33-3623

酒の志筑屋〒315-0005 茨城県石岡市鹿の子1-14-30

0299-23-2866

スドウ酒店〒305-0861 茨城県つくば市谷田部2985-2

0298-36-0079目加田酒店〒320-0812 栃木県宇都宮市一番町2-3

028-636-4433

ましだや〒321-0215 栃木県下都賀郡壬生町壬生乙2472-8

0282-82-0161

たつみ清酒堂〒331-0813 埼玉県さいたま市北区植竹町1-20-2

048-783-3175

いまでや〒263-0004 千葉県千葉市稲毛区六方町235-2

043-264-1200

矢島酒店〒273-0047 千葉県船橋市藤原7-1-1

047-438-5203

Sake Base〒263-0023 千葉県千葉市稲毛区緑町1-24-2

043-356-5217

酒舗まさるや〒195-0061 東京都町田市鶴川6-7-2-102

042-735-5141〒206-0011 東京都多摩市関戸5-15-17

042-375-7026

はせがわ酒店〒136-0071

東京都江東区亀戸1-18-12

03-5875-0404

地酒屋こだま〒170-0005 東京都豊島区南大塚2-32-8 KMビル1F

03-3944-0529

伊勢五本店〒113-0022 東京都文京区千駄木3-3-1303-3821-4573

かき沼酒店〒123-0872 東京都足立区江北5-12-1203-3899-3520〒160-0004 東京都新宿区四谷1-1003-3351-1777

酒のくりはら

〒107-0052 東京都港区赤坂7-11-7

03-3583-5691

青木萬吉商店〒216-0015 神奈川県川崎市宮前区菅生3-45-1

044-977-1129

望月商店〒243-0014 神奈川県厚木市旭町3-17-27

046-228-2567

横浜君嶋屋〒232-0012 神奈川県横浜市南区南吉田町3丁目30045-251-6880

坂口屋〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町900-1

045-984-5811

カネセ商店〒940-2402 新潟県長岡市与板町与板乙1431-1

0258-72-2062

酒千庵水上〒920-0801 石川県金沢市神谷内町ハ75-6

076-251-0544

酒の春日〒388-8012 長野県長野市篠ノ井二ツ柳1949-6

026-293-0006

ワイン・地酒・焼酎 渡辺屋〒505-0305 岐阜県加茂郡八百津町和知1613-1

0574-43-0561

酒舗よこぜき

〒418-0057 静岡県富士宮市朝日町1-190554-27-5102

荒川酒店〒444-0943 愛知県岡崎市矢作町字馬乗101

0564-31-3358

島酒店〒604-8463 京都府京都市中京区西ノ京円町24075-463-7166

SiZUK-サケノシズク〒600-8218 京都府京都市下京区西境町162075-748-1062〒595-0021 大阪府泉大津市東豊中町2丁目4-3 エテルネル21 1F

072-547-0012

酒のやまもと〒573-1152 大阪府枚方市招堤中町1-7-7

072-857-0082酒やの鍵本〒640-8319 和歌山県和歌山市手平1丁目4-26073-423-4701〒770-0023 徳島県徳島市佐古三番町6-19088-652-3414

住吉酒販〒812-0018 福岡県福岡市博多区住吉3-8-27092-281-3815

久山酒店〒811-2502 福岡県糟屋郡久山町山田1988-1

092-976-2763

小谷商店〒874-0936 大分県別府市中央町8番14号

0977-23-0698

コセド酒店〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄6丁目916番地72

099-268-3554【関東】 小山商店

地酒専門店

鈴傳

【近畿】 酒専門店鍵や【四国】 天羽酒舗

【九州】

TEL

越後屋

【北海道】 ヤマショウ酒店【中部】

住所
コンサルタントに聞く(Ⅱ）
号記念調
創刊1000号記念調査￨識者｡人事教育戸、

蕊篭･人事教育ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄから１

人材開発スタッフヘ｢おす）)の,髄温故知新の言葉通り、人材育成担当者には新しい知識、古い知識ともに積極的に学んでいくことが期待されている。そこで、識者の方に、近年発行された本のなかから人材育成担当者へすすめたい１冊を挙げていただいた。内容は教育理論についての本、マネジメントに関するもの、教養として読んでおきたい本など、さまざまなジャンルにわたっている。読書案内として役立てていただきたい。
※!'￨:緋データについては、複数の訳や判ﾉ1があるjﾙ合、もっとも人手しやすいと思われるものを編集部で選んだ。
』

Ｌ１

馬ワ ＝ク°シフト

孤独と貧困から自由になる働き方の未来図く2025〉
ノンダロクラツト

〔目次〕

mUf号恒

伽き方の未来は今日始まる

Ｗ◎属Ｋ働き方の未来を予測する

鱈剛廊 鱗蕊が働き方の未来を蜜えるのか？
｜懇鰯黙第２部「漫然と迎える未来」の暗い現実

１１１ｉ；理論。考え方侭詞 人を伸ばす力鯉論｡考え詞/池村千秋訳第４部

プレジデント社働き方をシフト'，する〔目次〕，人を伸ばす力第１部鮮州iと府能感がなぜ大切なのか……趣，第１章椛威と服従'蕊Ⅱ溌議聯
＃第６章発達の内なる力
第７章社会の一員になるとき、蕊第８草社会のなかの脚己

第３部

リンダ．グラットン著「主題的に築く未来』の明るい日々

開発と自律のすすめJ
舌巽ﾆド:矧蝋ど灘灘撫箸／桜井茂男監訳第'１章健康な行動を促進する

謝縮聯未来のために知っておくべきこと，９９s年e謹驚第繍潔こ燃普鯛騨誰る

し2,520円（税込）第13章自由の意味

2025年、私たちの「働き方」はどう変わっているだろ

教育担当スタッフにとっては気になるタイトルだろうか？主体的な働き方を考えるための１冊。職場の多様化のなかには仕事観の多様化も含まれる。この本はダイバーシテイの理解の助けにもなるだろう。４人う。飴と鞭ではない、課題に自発的に取り組む「内発的動機づけ」と自分で決定する「自律性ｊの重要性について解説する。３人の識者から挙げられた。の識着がこの本を推薦した。

,理論● 蓄え方蝋融理論｡考え方Ｊ可塑

謹婁lエざ ｡ 』 ' ' 1 1 Ⅲ ‑ , I r I

話 奇 一 ! ' ！ 舌 皇 牢拡張による学習

職場学習論

活動理論からのアプローチ

仕事の学びを科学する

ユーリア・エンケストローム著／
山住勝広ほか訳

新曜社

中原淳著

１９９９年B月発行
月発行
３，６７５円 (税込）！

２０１０年１１月発行
東京大学出版会

ａ940円（税込）

司 日 曲 型 蛸 l 侭 侭 荊 Ｙ − − − − − −人間らしさとばなにか？

￨経営学習論:人輔育成を科学する

人間のユニークさを明かす科学の最前線
マイケル。Ｓ、ガザニガ著〆柴田裕之訳｜中原淳著
２０１０年３月発行

インターシフト２４１企堆と人材２０１３年４ル１号

8,780円（税込）

東京大学出版会

２０１２年９月発行

３，１５０円（税込）
Arenas Gitar Metodu 1.bolum Turkce

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If you have a few pieces of stringing material, ribbon, or other materials to make a ribbon bridge, you can make a simple homemade bridge to use with a nylon ribbon or string, or other stringing material. .
Edina hoteli Istinye Kulesi . [urdu] [[filler]].. /gardianna/tur_new/view/gardianna/tur_new/index. [en].. /gardianna/tur_new/view/gardianna/tur_new/index. [en].. _. id:2. [tr]. /gardianna/tur_new/view/gardianna/tur_new/index. [en].. [turk] . [en]. . To list memberships, or to join this group, go to: http:.#Soviet_War#WW2#Bolsheviks#Peoples_Republic_of_Soviet_Union#Soviet_Army#Condor Legion#
Arms_Dealing_and_Warring_2#Soviet_Army#Soviet_Army#Soviet_Army_Guns_of_Troy#Soviet_Army_Guns_of_Troy#Soviet_Armies_Legacy#Soviet_Airlines#Soviet_Airlines_List#Soviet_Airlines_List#Soviet_Airlines_List_2#Soviet_Airlines_List_2#Soviet_Airlines_List_3#Soviet_Airlines_List_3#Soviet_Airlines_List_4#Soviet_Airlines_List_4#Soviet_Airlines_List_5#Soviet_Airlines_List_
5#Soviet_Airlines_List_6#Soviet_Airlines_List_6#Soviet_Airlines_List_7#Soviet_Airlines_List_7#Soviet_Airlines_List_8#Soviet_Airlines_List_8#Soviet_Airlines_List_9#Soviet_Airlines_List_9#Soviet_Airlines_List_10#Soviet_Airlines_List_10#Soviet_Airlines_List_11#Soviet_Airlines_List_11#Soviet_Airlines_List_12#Soviet_Airlines_List_12#Soviet_Airlines_List_13#Soviet_Airlines_List_1
3#Soviet_Airlines_List_14#Soviet_Airlines_List_14#Soviet_A f678ea9f9e
Urescue 2013 Format Tool.rar
cd training formation multimedia interactive - access 2007 torrent
Vienna Symphonic Library Pro VSL Cube Pro Strings [GigaStudio] crack
Resident Evil Portable Psp Iso Download
Stellar Phoenix Outlook Pst Repair 4.5 crack.full.rar

page 2 / 2Arenas Gitar Metodu 1bolum Turkce
N73 Arabic Flash File V4.0850

DOWNLOAD: https://byltly.com/2ilpzz

It was tested on Tunes for Galaxy S II, it supports voice and SMS in Arabic and with the SMS from the supported language itworks only 1 day, it didn't connect my phone after 1 day from the language change. I followed all the steps in this post and I

1/2

couldn't fix this issue. [ edit : Mar 22 2013 ] I replaced my Tunes with Samsung official Music app, it supports the Arabic
language and works for voice and SMS without any problem and 1 day as the old Tunes app. before installing Music App you
need to have Widget by Jelly Bean. But It's recommended to install Music App first and then Widget. if you want to install
Widget by Jelly Bean go to settings, then application then installed apps and search for widget.install it. Settings > Application >Installed apps > Search for Widget. How to install Music App on Galaxy S2? [ edit : Oct 9 2013 ] This tutorial is not updated forAndroid 4.1 Jelly Bean. Download Galaxy S2 apps for Android 4.0 Jelly Bean. Go to download market page (link in red)Choose App Store Search Music Click the icon of Music App (you can see the Galaxy S2 logo in the icon) Click Install Now
open the music app, it's fine. To learn about Music App, click the "More" button then click "Music" The tutorial is now
completed. Please report to us if you still have any problem after following this tutorial. Hope this tutorial will help you to solve
your problem. Thank you. If you need more info about other Samsung application, here are the links :A federal appeals court
has vacated a ruling against a Montana school district and said an air travel ban cannot be imposed on students attending a
Christian school. The 11th U.S. Circuit Court of Appeals in Atlanta ruled Wednesday that a travel ban imposed by a school
district in Billings, Mont., and upheld by a federal district judge, violated the constitutional rights of students at Mountain View
Christian School. The school district, however, said the ruling gives it a green light to impose the travel ban. “Our decision
should not be read to suggest that the district court’s decision, in reaching the contrary conclusion, was in error,” the three82157476af

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５パスワードのたいせつさくみ① きょうのテーマ

ばん

なまえ

パスワードのたいせつさやまもりかたがわかる。

② よんでみよう

A さんは、コンピュータをつかうときのパスワードをわすれないように、かみにかいてカバンの中にいれていました。
ある日、そのかみをどこかにおとしてしまい、さがしたけれどみつかりませんでした。
A さんは、だれかがコンピュータの中をのぞくようなきがして、とてもしんぱいになりました。
③

あなたはどうおもいますか？

Ｑ１

パスワードをかみにかいておくことをどうおもいますか？

Ｑ２

パスワードをだれかにしられたらどうなりますか？

Ｑ３

パスワードをだれかにしられないためには、どうすればいいでしょうか？

④ ともだちのいけんやはなしあったことなどをまとめましょう。

⑤

おもったことやかんそうをまとめましょう。

⑥

わかるかな？

○をつけよう１

パスワードのたいせつさがわかる。

AＢ

Ｃ

２

パスワードを人におしえてはいけないことがわかる。

AＢ

Ｃ

３

パスワードのただしいつかいかたや、まもりかたがわかる。

A

Ｂ

Ｃ

(A：よくわかる

Ｂ：わかる

Ｃ：わからない)
自分の予約を確認し、予約をキャンセルする方法

がん集団検診の一覧から「自分の予約確認」をクリックすると予約している内容が表示されます。

キャンセルする場合は「キャンセル」をクリックし「はい」をクリックします。

「予約キャンセルのお知らせ」のメッセージが表示されキャンセルが確定します。
【予約を変更する場合】
予約した日時を変更したい場合はキャンセルしてから、新たに予約をしてください。
NU-WebNUWeb

NU-Web110NU-WebNU-WebAnyConnect VPN*11R3.5R3.4R3.4
〈③のりば〉
勝田台駅北口③

勝田台駅北口村上入口
上高野入口
井野上高野境稲荷前
大師前
上高野住宅前

190 円
190 円

西工団
京友会団地入口
西谷津
梵天塚
宮ノ台三丁目
宮ノ台入口

220 円
220 円

西ユーカリが丘一丁目
西谷津公園
71

ご乗車の際は【乗車方法】○中扉から乗車し、前扉から降車して下さい。
【乗車】○ＩＣご利用のお客様は、乗車時にＩＣ読み取り部に必ずタッチして下さい。
（乗車時にタッチをしないと降車の際エラーになります。）○ＩＣ以外のお客様は必ず整理券をお取り下さい。
（始発停留所でも整理券をお取り下さい。）【降車】○ＩＣカードご利用のお客様はＩＣ読み取り部にタッチして下さい。
○現金のお客様は、運賃表示機と整理券を照らし合わせの上、運賃箱へお支払下さい。 その際、整理券は折らずにお釣りのない様にお支払下さい。
【その他】○高額紙幣（1 万円札、5 千円札、2 千円札）はご利用になれませんのでご注意下さい。
○PASMO・Suica 残額不足の場合は、1000 円のみ車内でチャージすることが出来ます。 降車の際、乗務員にお申し出ください。
○危険物のお持込は、かたくお断り致します。
お問い合わせ先：東洋バス 新山営業所 TEL047-485-1771

タッチ してください
必ず︵ 乗エ車ラ時ーににタなッりチましすなのいで場ご合注は意︑下さ︶
いバスご利用上のお願い

72

現金運賃 緑数字表記
ＩＣ運賃 赤数字表記
看護師（賃金職員）の募集について～ 勤務時間は相談に応じます ～〇 勤務場所富山県リハビリテーション病院・こども支援センター①児童発達支援センター ②放課後デイサービス○ 業務内容看護業務（医療的ケア児への対応）○ 必要資格看護師○ 雇用期間

令和５年 11 月 15 日～令和６年３月 31 日（更新の可能性あり）○ 募集人数①１人② １人

選 考 方 法 面接
選 考 日 程 随時
応募書類等 履歴書（写真貼付） ※事前に送付をお願いする場合があります。
通 知 方 法 電話 （面接実施後７日以内）
勤務条件
１ 勤務時間等
・勤務時間 ①9:00～13:00②12:00～17:00
時間外労働なし
・休日等
土日祝、年末年始（週休２日制）
・６か月経過後の年次有給休暇日数 10 日
２ 給料等
・時給 1,534 円（うち、特殊勤務手当 84 円）
・期末手当（年間 100 分の 100 以内）、通勤手当
・加入保険等 健康保険・厚生年金、雇用保険
３ 研修・医療的ケア児への処置等について研修あり＜申込先及び問い合わせ先＞（福）富山県社会福祉総合センター事務局（富山県リハビリテーション病院・こども支援センター内）〒931-8517 富山市下飯野３６番地
０７６（４３８ ）２２３３ 内線４０２
寻找宠物用体温计/牲畜用体温计本公司(https://www.bitstrong.co.jp)是在日本的销售公司，一直在销售国内许多厂家的好产品。我们正在寻找可以在日本经销的下述产品，愿意供货/出口日本的厂家麻烦把产品介绍和公司介绍的 PDF 发至邮箱
partner_logi@bitstrong.com。我们的微信 ID 是 med-ind1189(门洪涛)，欢
迎用微信进一步交流。最好是有意愿培育日本市场的厂家(非直接厂家者抱歉免谈)。
牲畜用体温计（猪，牛，动物园/水族馆里的大动物）宠物用体温计（狗，猫）与水银温度计一样，如图所示可插入肛门的数字温度计。需要防水性良好。

也需要这样的外套，套上外套测量体温，测完后外套扔掉，体温计一直保持干净。
我们只和厂家交往，也期望厂家有在日本的医疗厂家注册（不是产品注册）。
下面的是我们目前正在销售的面向宠物医院的产品。
https://www.bitstrong.co.jp/store/category/item/animal/
https://www.bitstrong.co.jp/store/category/item/animal/animal-thermometer/我们计划增加从宠物到大动物(猪，牛，动物园/水族馆里)用体温计的品种，寻
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有意愿合作的公司请按照下属步骤提供信息（推进需要用一整套完整资料和日本人负责人讨论，没有完整资料的没法推进）请把你们的a 公司的官方网址和中文公司名称
b 1688，made-in-china 和 alibaba 国际站等最主要店铺网址
c 你的邮箱发到 partner_logi@bitstrong.com。

以上 3 种信息是基础信息，缺其中一个都无法交给我们的负责人分析，这样就进入不到下一步。
我们的微信 ID 是 med-ind1189(门洪涛)，欢迎用微信进一步交流。
我们也在找能帮忙的兼职：机械/电子/电气方面的外贸/采购/商务出身者，也对
1688，made-in-china 或 alibaba 国际站等平台熟悉的人，感兴趣者麻烦联系。
非常用持出品や非常備蓄品リスト
非常用持出品・非常備蓄品の準備は防災の基本です。災害発生後、すぐに持ち出す「非常用持出品」と、復旧までの数日間を支える「非常備蓄品」を準備しましょう。

○非常用持出品 Things to Take in an Emergency
家族構成に合わせて必要最小限に絞り込み、すぐに取り出せる場所に保管しましょう。
また、少なくても１年に１回は中身を点検しましょう。
･･･例えば、飲料水、食料、ラジオ、タオル、懐中電灯、ライター、電池、衣類、貴重品、救急用品、持病の薬、マスク、体温計、消毒液、使い捨て手袋 など○非常備蓄品

Things to Stockpile for an Emergency

大災害が発生した場合、水道が使えない、道路の破損により救援活動がすぐにできない可能性があります。災害復旧までの数日間を自給自足できるように準備しておきましょう。
･･･例えば、飲料水、食料(レトルト食品やアルファ米など)、生活用品(下着類、簡易トイレ、ゴミ袋、新聞紙、ガムテープ)、マスク、消毒液、使い捨て手袋など

非常用持出品リスト

非常備蓄品リストThings to Take in an Emergency

Things to Stockpile for an Emergency□飲料水
Drinking water□食料Food□ラジオRadio□タオル
Towels□懐中電灯
Flashlight
□マスク
Masks
□消毒液
Disinfectant

□貴重品
□飲料水
□カセットコンロ
Valuables
Drinking water
Portable stove
□救急用品
□食料
□寝袋
First aid kit
Food
Sleeping bags
□携帯電話
□食器類
□下着・衣類Cell phone
Plates, cups
Clothes/underwear□薬□タオル□工具類
Medicine
TowelsTools□ライター□石鹸・洗剤□ゴミ袋・新聞紙
Lighter
Soap/detergent
Trashbags/□使い捨て手袋
newspaper□使い捨て手袋
Disposable gloves □マスク
□体温計 など
Masks
Disposable gloves□消毒液 など
Thermometeretc.
Disinfectantetc.
※リストの項目は一例です。このほかにも必要だと思われるものは追加で準備をしてください。
※These lists are examples. Add and prepare anything else you think you’ll need.
モデル ベース開発ソリューション

車両制御・ADAS 分野におけるモデルベース開発導入・移行を支援

自動車業界で急速に普及が進むモデルベース開発の導入・移行を支援します。
フロントローディング手法、コード自動生成、シミュレーション検証等の適用により、高品質・短納期な開発プロセスを実現します。
NSW のモデルベース開発のメリット

ＮＳＷによる付加価値

NSW 標準設計手法に基づく開発

一般的なメリット

各種オーサリングツールとの連携

シミュレーションによる仕様の早期確定

最適なプロセスモデルの採用
アジャイル、コンカレント）（イテレーション、制御対象処理の分断による並行開発

コード自動生成による工数削減・人的ミス低減

機能安全規格、プロセス標準に準拠

シミュレーション検証、環境不足の解消

車載系開発における豊富なノウハウ

モデル再利用による流用率向上

NSW の提供する
モデルベース開発サービス➀モデルベースによる新規開発

車載機器の HMI、ECU 制御、ADAS 機能等、多様な分野でシミュレーション技術を活用した効率的な新規開発をサポート➁既存資産のモデルベースリファクタリング

既存システムを母体として各種処理をモデル化。各種ツールとの連携による構造見直し、処理分断にも対応

要件定義

仕様
モデル化

受入テスト

各モデルでのシミュレーション

設計段階でシミュレーションし設計検証

基本設計
要求を具体化

機能モデル化

シナリオを作成

機能設計

実装
モデル化

シナリオを具体化

システムテストすることにより後戻りや試作回数を削減

結合テスト

詳細設計

単体テスト

実装

シミュレーター
検証

動作
比較検証

仮想モジュールで効率化モデルとの比較

NSW で提供するサービス領域➂導入コンサルティング

プロジェクトに最適な開発プロセスの提案や、NSW標準設計手法に基づいたモデルベース開発の導入を支援

モデル ベース開 発ソリューション

活用事例

・属人的スタイルを脱却した、安定設計品質が目的

・JMMAB 策定の制御モデリングガイドラインに準拠

NSW 標準設計手法

・機能安全規格 (ISO�����)、Automotive-SPICE に対応
・車載系開発のノウハウを設計に反映

状態遷移を可視化

テスト工程の自動化
シミュレーターによるテスト環境確保

状態遷移図を利用し遷移を可視化することにより、例外処理等の抜け漏れを低減し、設計品質を向上

自動化で効率的に回帰試験、再現試験を実施

図示された状態遷移で設計の不備が一目で分かり、設計品質が向上

NG

テスト出力

実行結果

仕様Ｂ
仕様Ｃ

上図は Stateﬂow® R���� にて作成

OK仕様Ａ

テスト入力

部品ごとのシナリオ
自動化で品質を確保

シナリオに沿ったテスト入力と期待値

GPU コンピューティングでの活用
エッジデバイスでの画像解析技術を中心にGPGPUをサポート
Deep Learning Toolboxの最新学習済みモデルにより短期間で環境構築

GPU Coder により最適化された CUDA コードを生成
CPU-GPU 間で実行するコードを自動的に解析・分割、高速化を実現
CPU と GPU は物理的に異なる別々のプログラムが走る

最適化されたコードCar

PCI Express/NVLink 等

CPU※記載されている社名、商品名は各社の商標または登録商標です。
記載されているサービス／仕様は、改善のため予告なしに変更することがあります。
このカタログの一部または全部を無断で使用、複製することはできません。
開発・販売元NSW 株式会社
エンベデッドソリューション事業本部 営業統括部〒150-0036 東京都渋谷区南平台町2-15
TEL: 03-4335-2610 FAX: 03-4335-2651
E-mail: mps-info@gw.nsw.co.jp

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平成２９年３月

武陽ガスをご利用のお客さまへ
平素は武陽ガスをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
さて、弊社は平成 29 年 3 月 31 日時点でガス供給約款及び選択約款にご加入いただいているお客さ
まにつきましては、今般のガス事業法令の改正に伴う制度変更により、平成 29 年 4 月以降、ご契約内容を一部変更させていただきます。
※ガス料金体系に変更はありません。
※平成 29 年 4 月以降も引き続き、弊社をご利用いただける場合は、お手続きは不要です。

対象契約種別○ガス供給契約○家庭用ガス温水床暖房契約○家庭用コージェネレーションシステム契約○家庭用高効率給湯器契約

変 更 のポイント① 他のガス小売事業者への契約切り替えによる解約について規定しました。
② ガス工事を申し込む方は、弊社（一般ガス導管事業者）が別途定める契約条件に基づき、申し込みをしていただきます。
③ 弊社は、各種約款を変更することがあります。お客さまは、変更後の各種約款に異議がある場合、解約することができます（期間の定めのある契約においては契約期間中であっても同様といたします）。
④ 各種約款の変更（契約期間の延伸を含みます）の際は、その変更内容や新たな契約期間をお客さまにお知らせいたします。その際、供給条件の説明を書面の交付、インターネット上での開示、その他弊社が適当と判断した方法により行い、当該変更をしようとする必要事項のみを説明し記載します。
⑤ 平成 29 年４月１日以降、弊社との契約を解除（お引越し等による解約を含む）した場合は、当該約款による新規契約は出来なくなります。別途策定した各種新約款により新規契約をしていただくようになります。
⑥ 原料価格の変動を料金に適切に反映させるため、「単位料金の調整」における「平均原料価格」の上限に関する規定を削除します。
⑦ その他、今般のガス事業法令の改正に伴う制度変更により、各種約款を変更しています。変更後の供給条件（約款）は弊社ホームページへ掲載しておりますのでご覧ください。書面をご希望のお客さまは、弊社へご連絡ください。
※ 上記変更内容をご承諾いただける場合は、特段のお手続きは不要です。
変更内容にご承諾いただけない場合は、お手数ですが、平成 29 年 3 月 31 日までに、弊社へご連絡ください（解約の手続きを取らせていただきます）。

都市ガス小売の全面自由化について● 都市ガス小売全面自由化および供給地点特定番号のご説明 ガス事業法が改正され、平成 29 年 4 月から都市ガス小売の全面自由化が実施されることとなり、都市ガスをお使いの全てのお客さまが都市ガスの購入先を自由に選択することができる制度となります。
 これまで弊社は、一部の大口契約を除き、経済産業大臣の認可を得て（もしくは届け出て）ガス料金を設定していましたが、今後はこのような行政手続きが不要となります※。
※お客さまが確実にガス供給を受けられることを目的として最終保障供給の制度も併せて措置されています（改正ガス事業法第 51 条）。
最終保障供給につきましては、弊社へお問い合わせください。

 今後、料金を含む契約条件を変更する場合には、事前に説明を書面の交付等により行います。
 都市ガス小売全面自由化に伴い、お客さまの都市ガスの契約場所を特定する番号として、「供給地点特定番号」（17 桁）が設定されます。
 「供給地点特定番号」は、「ガスご使用量のお知らせ（検針票）」などでお知らせいたします。
 弊社では、今後もお客さまのご期待にお応えできるよう、より安全かつ低廉なエネルギーの供給体制を確立し、地域の皆様から選ばれる企業としてお客さまサービスのさらなる向上に努めてまいります。
今後とも、武陽ガスをご愛顧賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。
平成２８年度 消防長「政策宣言」達成状況
消防長 前 川和 弘

〇 平成２８年度重要事業
事

業

名

住宅防火対策の推進

標

消防関係団体が連携し、各種防火対策を推進するとともに、住宅用火災警報器の設置の徹底、適切な維持管理の周知及び経年劣化した住宅用火災警報器の交換の推進、併せて防炎製品等の普及促進を図ります。

年度末
達成状況

市内各所の住宅防火診断を実施し、住宅用火災警報器の設置及び経年劣化した住宅用火災警報器の交換の推進に努めました。
各種広報紙やホームページ等を通じ防炎製品の普及促進を図りました。

自己評価

各種災害出動が増加する中で、職員及び消防団員が協力し市内各所の住宅防火診断等を実施し住宅からの火災を減少させることができました。
今後も関係団体と協力し、市民の安全・安心な暮らしを守っていきます。

事名救急・救命体制の充実

標救急救命士の常時２名乗車を目指し、救急救命士の養成及び採用を計画的に進めるとともに、救急業務の高度化に対応するため、救急救命士の知識、技術の向上を図ります。
また、応急手当の普及啓発を進め市民が万一の際に応急処置ができるよう救命講習会の受講を働きかけます。

目

目業

年度末
達成状況

救急救命士の常時２名乗車は全体の５割と徐々に数値が上がっています。また、２名の救急救命士を採用するとともに、職員１名を派遣し養成に努めました。
消防学校における講習や病院実習において、救急隊員及び救急救命士の知識・技術の向上を図りました。
救命講習会は、１０５回開催し、３千名を超える方に受講して頂きました。

自己評価

救急救命士の養成及び採用は計画的に実施することができました。
また、救急救命士の２名乗車は、今後の採用と養成により乗車率が上がるものと思います。

事

名

消防力の維持・強化標

現場力の維持強化を図るため、消防職員の基礎能力、応用能力等を高める訓練や部隊連携等の訓練を充実強化することにより、災害対応能力の向上を図ります。
また、消防車両等は、整備計画に基づき老朽化の著しい車両を優先して更新し、消防力の維持に努めます。

年度末
達成状況

若い職員が増加する中で、現場対応力に不安のないように、実践に即した訓練を実施し、若い隊員の教育指導及び中堅幹部のレベル向上を図りました。
車両の更新は、はしご車と消防団車両１台を計画的に更新できました。

自己評価

消防車両等の更新は計画どおり整備することができました。
消防職員のスキルアップには、講習や研修における知識の習得だけではなく現場活動の経験が必要であり、まだまだ時間がかかるものと思われます。

目業
令和２年２月１日（土）第７２９号

香川漁連だより

１

人と魚と海のネットワーク

香川県漁連ホームページ

高松市北浜町 8－25

http://www.jf-net.ne.jp/kagyoren/

TEL 087-825-0350

ＪＦ香川漁連FAX 087-851-0699

１月２０日（月）本会職員を対象に消火訓練を実施しました。高松北消防署・朝日分署の方を講師に迎え、消火器・消火栓の使い方を学びました。
消火器は、とても身近な消火器具ですが、実際の火災における消火器の使用率は５０％程度しかない《観音寺･三豊おさかな市２０１９》
１２月８日に旧観音寺競輪場にて、「観音寺・三豊 そうです。しかし、消火器を使用した火災におけるおさかな市２０１９」と「観音寺・伊吹いりこ祭り」 初期消火の成功率は７０％を超えるなど、消火器のが同時開催されました。今回大使２人でメインＭＣ 有効性は証明されています。訓練では実際に消火器や試食配布、ビンゴゲームなどでイベントを盛り上 を使い、火事の現場でどのように使えばよいのか教げました。用意していた試食はあっという間になく えていただきました。
なり、会場はお客様の熱気に包まれていました。私 ①安全ピンに指をかけ、上に引き抜くもオリーブハマチのしゃぶしゃぶを試食させていた ②ホースをはずして火元に向けるだいたのですが、脂がのっており今の時期にピッタ ③レバーを強く握って噴射する
リだなと思いました。
（間島莉夢）
注意点としては、消火器の放射時間は１０～１５秒程度、放射距離は３～５ｍほどなので、火元に近づいてから使用することが大切です。
また消火栓の使い方は、①火災を発見したら、起動ボタンを押す②ノズルを取り、火元へホースを伸ばす③協力者に放水合図を送り、バルブを開放してもらい火元を狙って放水する
注意点としては、ホースがねじれていたり折れたりしていると水が出ないので、伸ばすこと。また消火栓は１分間に１４０ℓ の水が放水されるので水圧がかかるためバルブは少しずつ開けたほうが良いそ
オリーブハマチのしゃぶしゃぶ試食を待つ長蛇の列 うです。
いつ、どこでおきるか分からない火災に備えて、皆様も、再度消火器・消火栓の使用方法等を確認しましょう。

間島大使から試食の配布
令和２年２月１日（土）第７２９号

消火器訓練の様子
香川漁連だより２令和２年２月１日（土）第７２９号

１月２３日（木）午後１時３０分より漁連会館６階大会議室において、漁協関係者５７名が参集して税務説明会が開催されました。
税務説明会は、所得申告、法人税申告、消費税申告を控えたこの時期に毎年開催されています。主催者を代表して県漁連永島常務から「昨年１０月１日から消費税率が１０％に引き上げられ、また食品等に係る軽減税率８％が導入されました。軽減税率が導入されて初めての消費税申告となるので、組合の事務処理は複雑化していますが、税区分に十分注意していただき正しい税務申告を行っていただきたい」と挨拶がありました。その後、冨永、湊税務顧
問外各担当者から下記の項目について説明がありました。
（１）税務関係連絡事項（２）漁協の申告について（法人税・消費税）（３）漁業所得の申告について（所得税・消費税）（４）補助事業に係わる経理処理について香川漁連だより

２

日時：２月２日（日）１２：００～１６：００
場所：イオンモール高松 １階シーコート
・ジャンボ恵方巻き挑戦コーナー
約１２ｍのながぁ～い恵方巻きづくりにチャレンジ！
１回目 １２：１０～１２：５０
２回目 １３：３０～１４：１０※各回先着３０組（小学生以下のお子様とその保護者を予定）各回、約４０分前から整理券の配布予定です。
・おにぎらず体験教室
１４：４０～１５：２０※先着ペア２０組（小学生以下のお子様とその保護者を予定）約４０分前から整理券の配布予定です。
・ノリ○☓クイズ
１５：４０～１６：００
・焼ノリ試食・ノリ養殖のＤＶＤ放映＆パネル展示
・新ノリ販売・香川おさかな大使、はまうみ君登場！！
今シーズンの新しいノリが販売されます。おいしい県産ノリを味わいに来てくださいね！

永島常務の挨拶

昨年末に「令和元年度漁船海難遺児育英資金年末募金」をお願いいたしましたところ、本県では総額３２３，６５６円の募金が寄せられました。
皆様の温かいご支援、誠に有難く厚くお礼申し上げます。
この寄付金は、育英事業の一層の充実に活用されることと存じます。

（一社）香川県水産振興協会

ＪＦ全漁連は１１月６日、水産業協同組合監査士試験委員会を開催し、２０１９年度第１回水産業協
同組合監査士試験の合格者を決定し、本会総務部指導課の田矢篤史さんが、合格しました。
今回の試験は、受験者８１人のうち１３人が合格し、合格率は１６．０％でした。
田矢さんのコメントは以下の通りです。
「私が本格的に試験勉強をするのは約２０年ぶりで、半年間受験生に戻ったつもりで頑張りました。
試験に合格するためというより、今後の業務に必要な知識を得るためと思い勉強しました。漁連に入って１７年になりますが、水協法や協同組合の原則など、初めて知る内容も多く、勉強して本当に良かったと思います。最後に今回試験に合格できたのは、業務多忙の中でも試験勉強を優先させてくれた職場の皆さんの理解と、家族の支えがあったからであり、とても感謝しています。
」
【補償イメージ】
保険契約者

社会保険労務士法人アウルス

被保険者

M&A 企業（買主）

支払限度額（1 事故・1 被保険者あたり）500 万円

免責金額（1 事故・証券あたり）50 万円

対象表明保証

労務関係＜参考＞■あいおいニッセイ同和損保の概要
・設立: 1918 年

・所在地 : 〒150-8488 東京都渋谷区恵比寿 1-28-1
・事業内容: 損害保険事業。すべてのお客さまに「迅速」「優しい」「頼れる」サービスをお届けすることを誓った「全力サポート宣言」を企業メッセージとして掲げている損害保険会社です。先進的なテレマティクス自動車保険や「24 時間 365 日事故“対応”サービス」を提供し、夜間・休日でも、保険金の支払いの可否や相手方との示談交渉など、従来の受付業務だけでなく「事故の解決」をすすめています。
・WEB: https://www.aioinissaydowa.co.jp/■アウルスの概要
・設立: 2010 年 1 月

・所在地 : 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町 3­1 グランフロント大阪 ナレッジキャピタル 8F
・事業内容: 社会保険労務士。人事・労務に関わるコンサルティング、監査、制度構築をメインとした社会保険労務士法人です。特にＭ&A および IPO における労務デューデリエンス実施件数は累計 300 件を超えており、豊富な実績と実践で積上げた経験を強みとしています。
・WEB:

https://owls-group.com/■マーブルの概要
・設立: 2003 年 10 月

・所在地 : 〒105-0013 東京都港区浜松町 2-10-1 浜松町ビル 3F
・事業内容: 保険代理店。企業に特化したオリジナルプロダクト(オリジナル保険開発)・企業リスクマネジメント&アドバイザリー業務を行っている損害保険および生命保険代理店です。
当スキームにおいては、当保険の取扱代理店となり、また、今回の表明保証保険のみでは不足する補償へのアドバイス等を行います。
・WEB: http://www.marble.ne.jp/
以上＜本件に関するお問合わせ先＞
あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
社会保険労務士法人アウルス
マーブル株式会社

広報部
広報部
東京オフィス手塚
石川遠山

TEL:03-5789-6315
TEL:0120-66-2960
TEL:03-5777-0050
第 8 回 北信越障害者歯科臨床研究会のご案内
テーマ 「これからの行動調整法を考える」

１． 趣 旨障害者歯科治療では行動変容法、静脈内鎮静法、全身麻酔などさまざまな行動調整法が必要であり、患者の人権、家族の希望、そして治療者側の選択基準や活用方法なども考慮する必要があります。また、それぞれの方法における利点や問題点も考慮しなければなりません。さらに安全かつ快適な障害者歯科治療を行っていくために行動調整法をどのように選択し活用していくべきか、に関したガイドライン作成も将来的には必要である
ことから、今回の討議を通じて参加者で考えていきたいと思います。
２． 日 程時 間

３． 場 所2017 年 6 月 25 日（日）12:00～12:55 幹事会 （昼食を用意させていただきます）
13:00～17:30（予定） 研究会
新潟大学歯学部講堂〒951-8514 新潟県新潟市中央区学校町通 2-5274

４． 大 会 長
準備委員長
事 務 局

５． 参 加 費

瀬尾 憲司（新潟大学大学院医歯学総合研究科 歯科麻酔学分野 教授）
田中 裕 （新潟大学医歯学総合病院 歯科麻酔科）
第 8 回 北信越障害者歯科臨床研究会事務局
新潟大学大学院医歯学総合研究科 歯科麻酔学分野内〒951-8514 新潟県新潟市中央区学校町通 2-5274
歯科医師： 2,000 円
歯科衛生士・その他 ： 1,000 円

６． 認定医・認定歯科衛生士・日歯生涯研修制度
日本障害者歯科学会認定医制度更新単位 5 単位
日本歯科衛生士会認定歯科衛生士更新単位（障害者歯科） 3 単位
日本歯科医師会生涯研修事業 3 単位が認められます。
７．大会内容 （予定）
(1) 特別講演
演者：神奈川歯科大学 特任教授（障害者歯科学） 宮城 敦先生
演題：「自閉症患者さんにどう対応していますか？」(2) シンポジウム 「これからの行動調整法を考える」
演者：日本障害者歯科学会 副理事長
松本歯科大学 障害者歯科学講座 教授
新潟大学大学院医歯学総合研究科小児歯科学分野
新潟労災病院 歯科口腔外科(3) 一般口演

緒方 克也 先生
小笠原 正 先生
岩瀬 陽子 先生
松井 宏 先生

１演題 10 分 （口演 6 分、質疑応答 4 分）

８． 問い合わせ先
第 8 回 北信越障害者歯科臨床研究会事務局
事務局担当 田中 裕 （E-mail : tyutaka@dent.niigata-u.ac.jp）（TEL：025-227-2972
FAX：025-227-0812）【会場への交通のご案内】●交通機関
・新潟駅万代口から車で約 10 分
・新潟バイパス桜木インターチェンジから車で約 10 分
・新潟空港より車で約 30 分
・新潟駅万代口からバスに乗車、「新潟大学病院」バス停下車後、徒歩 1 分（約 20 分）
・新潟駅万代口からバスに乗車、「市役所前」バス停下車後、徒歩 3 分 （約 20 分）

歯学部

※ お車の方は新潟大学医歯学総合病院第二駐車場(立体駐車場)をご利用の上、駐車券を受付にお持ちください。
1 P 1 -E
1
14：45 〜

8 月 19 日

14：45 〜 16：25

E 会場

座長：増澤 徹（ 茨城大学 ）丸山 修（ 産業技術総合研究所 ）OS-23 生体流体工学

電気的刺激による血栓予防装置の開発基礎研究
Basic research on the development of thrombus prevention device by electrical stimulation○寺島 正二郎
新潟工科大学 工学部 工学科 機械システム学系

2
15：05 〜

模擬循環装置の開発・改良への計算機シミュレーションの応用に関する検討
Application of computational circuit simulation to a development of pulsatile mock circulatory system○大沼 健太郎 1）、住倉 博仁 2）、築谷 朋典 3）、巽 英介 3）、小嶋 孝一 4）、本間 章彦 2）1 ）桐蔭横浜大学 医用工学部 生命医工学科、2 ）東京電機大学 理工学部、3 ）国立循環器病研究センター研究所 人工臓器部、4 ）株式会社イワキ315：25 〜

TAVI における漏れ流れモデルでの血栓形成の可視化とその CFD 解析によるせん断速度の影響について

Visualization of thrombus formation on PVL model of TAVI and effects of the shear rate by CFD analysis on it○玉川 雅章、荒木 泰成、Jones James九州工業大学 大学院生命体工学研究科 生体機能応用工学専攻

4
15：45 〜

非生理学的高せん断流れが出血と血栓形成に与える影響
Effect of non-physiological high shear flow on thrombus formation and bleeding○丸山 修、迫田 大輔、小阪 亮、西田 正浩
国立研究開発法人産業技術総合研究所 健康医工学研究部門

5
16：05 〜

せん断流れ場における壁面細胞の挙動分布
Distribution of Cells Behavior in Shear Stress Flow Field○橋本 成広 1）、米澤 大樹 2）1 ）工学院大学 工学部 機械工学科、2 ）工学院大学大学院 工学研究科 システムデザイン専攻―5―
公益財団法人 洲崎福祉財団

一般助成（西日本）募集
障害児・者に対する自立支援活動へ助成します

募集期間［7月1日～8月17日 消印］
対象団体

応募要領

●営利を目的としない、次の法人格を取得している団体
公益財団法人・公益社団法人、一般財団法人・一般社団法人（非営利型に限る）、社会福祉法人
特定非営利活動法人・認定特定非営利活動法人 他●法人格のない任意団体は、当財団の理念に沿う公益活動において3年以上の継続的な実績と、これを証明する資料があり、且つ今後2年以内に法人化する予定がある営利を目的としない団体であれば対象●難病患者会については、法人格の有無や活動年数などは不問

対象エリア●本店所在地が西日本エリア（三重県・滋賀県・京都府以西）または首都圏（1都3県）に所在

対象の事業と期間●障害児･者の自立と福祉向上を目的とした各種活動●障害児･者に対する自助・自立の支援事業●採択後、令和6年１２月1日から申請事業を開始し、令和７年5月31日までに終了する事業●交付期間：令和6年12月1日～令和7年5月31日助成金額●半期予算5,000万円 1件あたりの上限金額は以下の通りです。（下限金額はいずれも10万円）【福祉車両】300万円 ※車椅子等の昇降装置を装備した、車両本体の消費税が非課税の車両【一般車両】200万円【物品購入】200万円【施設工事】300万円【 その他 】200万円

選考方法
採否については、外部有識者を中心とした選考委員会にて選考いたします。

申請方法・申請書類の送付先
助成金申請書を当財団ホームページよりダウンロードして、提出書類を事務局宛、ご郵送ください。
※申請内容等の事前のご相談については、随時受け付けています。
公益財団法人 洲崎福祉財団 事務局〒103-0022
東京都中央区日本橋室町3丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階
TEL：03-6870-2019 / FAX：03-6870-2119※平日9:30～16:00（土・日・祝日休み）
E-mail：info@swf.or.jp
詳しくは、当財団ホームページまで。 https://swf.or.jp/support１/
3D MOVIE ◆◆ ◆ ◆ ◆◆ ◆ ◆◆ ◆ ◆ ◆◆ ◆ ◆◆最近の３D映画
3D映画というと、以前は博覧会やテーマパークなどのちょっと特別な劇場で上映されるものでしたが、ここ数年、普通の映画館でも上映されることが増えてきました。3Dになることで、迫力や臨場感のある映像を楽しむことができるのですが、3Dメガネが重いとか映像が暗いといった、映画を楽しむ上でマイナスになる面もあります。ただ、普通の映画館で上映されている3D映画には現在4種類の方式があって、3Dメガネも全く違ったものが使われています。これらの方式は物理的にもそれぞれ面白い方法ですので、どんな仕組みが使われているのか、自分にはどの方式が合っているのか、いろいろな方式を試してみてはいかがでしょうか。今回は、その中から2つの方式をご紹介します。
XpanD
現在、日本でおそらく一番多いのが「XpanD」という方式です。どの方式かしらないけど3D映画を見たという場合は、XpanDの可能性が高いですね。
この方式では、映写機からは左目用の映像と右目用の映像を1秒間に144回、交互に映し出しています。そしてXpanDの3Dメガネは、左目用の映像が 写真1.XpanDのメガネ映っている瞬間には、左目側は透明、右目側は真っ黒にして、左目でだけ映像が見えるように、右目用の映像が映っている瞬間には、右目側を透明、左目側を真っ黒にして、右目だけで映像が見えるようにしています。
この真っ黒にしたり透明にしたりするのに、液晶シャッターというものを使っています。
電卓や時計などで使われている液晶表示では、黒で数字が表示されていて、数字が表示され写真2.透けて見える液晶時計 ていない部分はグレーになっていますね。このグレーの部分は、液晶表示パネルの向こう側が見えているのであって、写真のように向こうの景色が透けて見える時計などもあります。このように、液晶表示パネルは透明にしたり黒くしたりできて、XpanD方式の3Dメガネでは左右の目で交互に高速に行なっているのです。
ただ、スクリーンの映像と、3Dメガネのタイミングを正確に合わせなければなりませんので、映写室からスクリーンに向けて赤外線で同期信号を送っています。その同期信号を3Dメガネの鼻掛けの上の部分で受けていますので、ここを隠すと立体的に見えなくなってしまいます。

◆ ◆ ◆◆ ◆ ◆ ◆◆ ◆ ◆ ◆◆ ◆ ◆ Y.HASEGAWA
この方式は、メガネが重いのと、暗く感じるという欠点があります。液晶シ
ャッターを駆動する回路や電池を3Dメガネに組み込んでありますので、どうしてもメガネは重くなってしまいます。また、液晶表示パネルはそもそも光を半分以下しか通さない上、時間的にも半分以上の時間、黒くなって光を通しませんので、3Dメガネを掛けると明るさは4分の1以下になってしまいます。
しかし、他の3Dの方式でも映写機側で明るさは半分以下に、さらに3Dメガネで半分以下になっているので、映写機本来の明るさの4分の1以下になってしまうということでは同じなのです。ただ、3Dメガネを掛けたときと掛けていないときの差が大きいために、暗いと感じやすいようです。
Dolby‑3D
この方式を採用している映画館はあまり多くなくて、近畿では、布施ラインシネマ（大阪府）、Ｔジョイ京都、舞鶴八千代館（京都府）、アレックススネマの大津と水口（滋賀県）、シネパレス山陽座（兵庫県）くらいのようです。以前は梅田ブルク7やなんばパークスシネマでも採用さ
写真3.Dolby‑3Dのメガネれていたのですが…。
光の三原色「赤」「緑」「青」を使うと、ほとんど全ての色を表わすことができますが、Dolby‑3Dではこの光の三原色をさらに長波長側と短波長側に分けています。だいたい「赤」「赤っぽいオレンジ」「黄緑」「緑」「青緑」「青 写真4.メガネを通った光のスペクトル紫」という感じです。そして、3Dメガネ左目のフィルターはこのうち「赤」「黄緑」「青緑」だけを通し、右目のフィルターは「赤っぽいオレンジ」「緑」「青紫」だけを通します（写真4は上が左目のフィルターを通った光のスペク
トル、下が右目のフィルターを通った光のスペクトル）。少し光の三原色からずれていますが、これでもほぼ全ての色を表わすことができるのです。
この方式でも映写機は、左目用の映像と右目用の映像を1秒間に144回、交互に映し出しているのですが、半分が左目用のフィルター、もう半分が右目用のフィルターになった大きな円形のフィルターを映写機の前で回転させ、左目用の映像の瞬間には「赤」「黄緑」「青緑」の光だけで映写し、右目用の映像の瞬間には「赤っぽいオレンジ」「緑」「青紫」の光だけで映写しているのです。
（長谷川 能三：大阪市立科学館 学芸員）
財団法人大 阪科学振 興協会機 関誌「月刊 うちゅう 」2010年7月 号
射水市教育委員会６月定例会会議録
Ⅰ 開会日時 令和元年７月２日（火）Ⅱ 会議場所 射北中学校

開会 午前１０時３０分
閉会 午前１１時４０分

１階会議室

Ⅲ 出席委員
長井教育長、眞岸委員、宮原委員、織田委員、野上委員
Ⅳ 会議事件説明員
松長事務局長、丹羽事務局次長、宮本副参事（生涯学習・スポーツ課長）、菅原学校教育課長、原田新湊博物館長、堀下中央図書館長、山崎給食センター所長、竹内学校教育課長補佐、安元生涯学習・スポーツ課長補佐、六渡学校教育課副主幹
Ⅴ 傍聴人数 なし
Ⅵ 会議の要旨
午前１０時３０分、教育長が開会を宣した。
１ 会議録の承認承認された。
２ 事務局報告（１）令和元年６月市議会開催状況について教育委員会事務局長が資料１に基づき説明した。
３ 議案（１）海竜スポーツランド条例施行規則の一部改正について（２）指定管理者の名称等の変更について（３）（仮称）射水市フットボールセンター整備に係る基本構想及び基本計画策定業務受託
事業者検討委員会設置要綱の制定について
生涯学習・スポーツ課長が資料２、資料３、資料３－１に基づき説明した。
４ 協議事項（１）教育に関する事務の点検・評価報告書について学校教育課長及び生涯学習・スポーツ課長が資料４に基づき説明した。
５ 各課等の連絡事項及び報告事項（１）令和２年度射水市重点事業要望について
学校教育課長及び生涯学習・スポーツ課長が資料５に基づき説明した。
（２）令和元年度射水市教育行政要覧について
学校教育課長及が資料６に基づき説明した。

1

（３）令和元年度射水市マイスター教員事業について（４）学び合う集団づくり推進事業について教育センター所長が資料７及び資料８に基づき説明した。
（５）教育委員会行事予定
学校教育課長補佐が資料９に基づき説明した。
６ その他（１）次回教育委員会の開催日時について
学校訪問、７月定例会 ７月３０日（火） 午後１時００分から 庁舎会議室４０１
７ 議事（１）令和元年６月市議会開催状況について[委 員] グリーンパーク大門の相撲場がきれいになっていた。今回多くの来場者や取材陣が集まった中で、きれいな相撲場を見せることができて良かったと思う。
[事務局] 屋根の上部が錆びてきているので、今後、塗装工事等を実施したいと考えている。
[委 員] 相撲部屋合宿は、子供たちにとっても良い刺激になったのではないか。
[事務局] 近隣の幼稚園、小学校、中学校の子供たちが見学させていただいた。トップレベルの競技、迫力を体感できたのではないかと思っている。
[委 員] アイシンの相撲部と一緒に、大門中学校相撲部の生徒も１人でも参加できればよかったのではないか。
[事務局] 大門中学校相撲部は、部員の確保に苦心していると聞いている。
（２）（仮称）射水市フットボールセンター整備に係る基本構想及び基本計画策定業務受託
事業者検討委員会設置要綱の制定について[委 員] （仮称）射水市フットボールセンター整備に係る基本構想及び基本計画策定
業務受託事業者検討委員会委員の任命日は、いつごろを予定しているのか。
[委 員] ８名の人選は終わっているのか。
[事務局] ８名の委員については、現在、候補者に打診しているところである。
[委 員] 市民の方から、子供が遊べる施設になっているのか。授乳室はあるのか、食事するところはあるのか。等、いろいろな事を聞かれるので、多くの市民が利用できるよう施設にしてほしい。
[委 員] 元気の森パークゴルフ場と隣接した遊び場に、多くの子供がきている。この施設とリンクさせながら一体的な利用を考えてほしい。
[事務局] フットボールセンターの整備に合わせて、トレーニングセンター機能や賑わいづくり等の観点からの整備を考えている。基本構想、基本計画の策定においても、事業者からの専門的な知見で提案を求めるため、プロポーサルで幅広く募集を行うことを考えている。委員からの意見についても検討しながら進めていく。

2

（３）教育に関する事務の点検・評価報告書について[委 員] １０頁の「マイサポーター制度」や「気がかりポスト」が十分に機能してきていると感じているので、継続して事業を実施してほしい。
[委 員] ４０頁に、学び通帳の活用や効果を記載してはどうか。
（４）令和２年度射水市重点事業要望について[委 員] 下村加茂神社の加茂祭は、５月３日から５日であるが、実際には１日の御装束祭から春の大祭が始まるので、一連の流れでの指定を考えてほしい。
[事務局] 記載方法等について検討していきたい。
午前１１時４０分、議事等が終了したので教育長が閉会を宣した。

3
Makino Milling Machine Co., Ltd.
Q&A of Results Briefing FY2024 1Q(Held on July 31, 2024)
Q1.

Are there any signs of change or recovery in demand overseas market?

Ａ1.

Although the Chinese economy remains sluggish, it is important for us to capture inquiries
and orders from customers who make capital investments consistently even in thissituation. In 1Q, orders were able to maintain by molds for new energy vehicles, particularlyplug-in hybrid vehicles, and for electric/ electronic parts.
As for the U.S., despite the economic slowdown, orders continued mainly for aerospace.
In Europe, while inquiries for aerospace continue, we expect that it will take some time for a
full recovery.

Q2.

Domestic orders and outlook for 2Q onward.

Ａ2.

In Japan, inquiries for semiconductor production equipment, for automotive-related Die
and mold, and for large parts are increasing.
As we assumed at the beginning of fiscal year, order was bottom out in FY2024 1Q from theprevious quarter and will increase moderately.

Q3.

What is the sales status of products to support automation?

Ａ3.

We were making efforts to win orders by proposing automation system at a domesticexhibition in July. We will continue to make proposals at exhibitions both domestic andoverseas in 2Q onward.
As a result of these proactive activities, the percentage of sales related to automation isincreasing.

Forward-looking statements in this material, including results forecasts, are based on information available at the time ofdisclosure and contain potential risks and uncertainties. Therefore, the actual results may differ from the estimates written inthis material because of various factors. Significant factors that could impact actual results include, but are not limited to,economic conditions and social developments surrounding the Company, as well as changes in relative competitiveness due
to trends in demand for the products and services provided by the Company.

1
PresidentPeter Y. Liu, MBBS, PhD, FRACPDavid Geffen School of Medicine at UCLAThe Lundquist Institute1124 West Carson Street, Torrance,Announcement of Young Andrologist Awards
Due Date: 30 September 2024

CA 90502, USA

Who can nominate: The presidents of member societies that have fulfilled their financial
duties to ISA can each nominate up to three (3) candidates.

Secretary

Eligibility criteria
1. The candidate is a member of his/her national Society.
2. The candidate is willing to attend the ICA meeting in Washington, DC, in 2025
to present his/her research.
3. Age 40 years or less in 2024 or within 10 years of terminal degree/formal
clinical training.
4. H-index of 10 or more.
5. Candidates up to 45 years in 2024, or with a lower H-index may be considered. A
rationale for providing an exception (e.g. family responsibilities) must first berequested by e-mailing the ISA President (Peter Liu, pliu@lundquist.org).

Phone: +1-310-2221867
Fax: +1-310-5330627
E-mail: president@andrology.org
Giovanni Corona, MD, PhD
Endocrinology Unit,
Ospedale Maggiore, Azienda AUSL Bologna,
Largo Nigrisoli, 240133, Bologna, Italy

E-mail: secretary@andrology.org

Treasurer

Dimitrios G. Goulis, MD, PhD
Unit of Reproductive Endocrinology
Aristotle University of Thessaloniki,“Papageorgiou” General Hospital,Ring Road, 54629, Greece

E-mail: treasurer@andrology.org

How are candidates selected?
1. Outstanding scientific achievement in Andrology.
2. Evidence of leadership and service to the discipline of Andrology, Fertility,Urology or Endocrinology through local, national or international Societies.
3. All candidates will be judged in relation to the opportunity.
4. Three to five Young Andrologists will be selected.
What is offered?
1. Oral presentation at the ICA meeting in 2025.
2. Prize of 500 Euros
3. Partial financial support to cover travel and accommodation.
What should be submitted?
1. One (1) page nomination (up to 500 words in 12-point font) by the Presidentof the Society, outlining the merits in relation to the selection criteria.
2. Four (4) page biosketch (e.g. NIH:
https://grants.nih.gov/grants/forms/biosketch.htm or equivalent) by the candidate

Submit to: pliu@lundquist.org with Subject: ICA Young Andrologist nomination.
（BL1U）藤本 將輝：UVSORシンポジウム2021について
 11月5日(金曜日)17時～19時までZoomブレイクアウトルームを利用したポスター発表を行います。14時～17時までポスターフラッシュを動画で視聴できるようにする予定です。
学生の方はポスターフラッシュを約１分間で録画し、動画ファイル(.mp4)を藤本(E-mail:mfmoto@ims.ac.jp)までお送りください(Zoomによる録画方法はシンポジウのホームページにて閲覧できます)。締切り：10月25日(月曜日)※ポスター番号は後日通知いたします。
 We will have a poster presentation from 17:00-19:00 on Nov. 5th (Fri.) using Breakout
Rooms in Zoom. We will broadcast a poster flush on the web. Please prepare your shortpresentation movie for ~1 min. (only students) and sent the file to M. Fujimoto (Email: mfmoto@ims.ac.jp). We can accept “.mp4” file. Deadline：Oct. 25th (Mon.).
✓ The poster number will be assigned later.
 ポスター発表の順番は、ポスター番号の偶数が前半、奇数が後半とします(各1時間)。

 Presentation time is assigned to the first 1 hour for the poster with even number
and the last 1 hour for odd number.
Oral and poster presentations※ 昨年度に続いてのWeb会議によるUVSORシンポジウムです。
スタッフ一同、皆様のご参加を心よりお待ちしております。お困りなこと、ご質問等は藤本( mfmoto@ims.as.jp )までご連絡ください。
関連科目 < 資格関連科目 >

クラス

科目コード

初等国語科指導法

配当年次

17661

期

Ⅱ/Ⅲ

間

人数制限

春

担当者名

区分

単位

科目と関係のある実務経験

藤田 昌央

選択

2

公立小学校教員、教育委員会指導主事

授業の到達目標

業を多く取り入れる。

準備学修小学校「国語科」の教育目標、育成を目指す資質・能力を理解し、学習指導要領に示された学習内容について背景となる学問領域と関連させて理解を深めるとともに、様々な学習指導理論を踏まえて具体的な授業場面を想定した授業設計を行い、実践する方法を身に付ける。このクラスでは、KAISEIパーソナリティのK（思いやり）とA（自律）、I（知性）の育成を目指す。

Webで参照すること。

課題・評価方法、その他①毎時間のふりかえりとレポート（３回）の提出を求め、授業の中でフィードバックを行う。
②指導案と模擬授業について、批評とアドバイスを行う。
③評価方法は平常点70%、定期試験30%とする。

授業の概要
国語科の目標と内容、授業方法、授業の構造、指導計画等、小学校における国語科学習指導法を把握するための講義を行う。また、教科の特性に応じた情報機器及び教材の効果的な活用法を理解したうえで、教科書教材の指導案の作成や模擬授業を通して、国語科の指導力を身に付ける。

欠席について欠席は５点減点し、遅刻は２点減点する。

テキスト

授業計画

文部科学省「小学校学習指導要領（平成29年告示）解説
東洋館出版「国語四上かがやき」光村図書

１ 受講の心構え・授業規律・授業内容についてのガイダンス、授業の見通しと到達目標の確認
２ 指導要領と国語科の目標・内容（国語科で付けたい力）
３ 国語科の学習計画、指導法と評価
４ 知識及び技能①「言葉の特徴や使い方」
５ 知識及び技能②「情報の扱い方」「伝統的な言語文化」
６ 知識及び技能③「書写」「読書」
７ 話すこと・聞くことの内容と指導
８ 書くことの内容と指導
９ 音読・朗読の指導
10 読むこと（説明的な文章）の指導
11 読むこと（文学的な文章）の指導
12 模擬授業（選択学年）
13 模擬授業（選択学年）
14 模擬授業（選択学年）
15 国語科におけるICT機器の活用（デジタル教科書及び教材の活用を含む）
16

国語編」

参考図書
必要に応じて、随時紹介する。

留意事項
出席と授業態度（模擬授業の準備やレポート等を含む）を重視する。小学校国語科の指導法を身に付けようとする意欲をもって授業に臨むこと。

心理こども学科

授業の方法
発表やディスカッション、実際の指導を想定した模擬指導、模擬授

クラス

科目コード

配当年次17683

Ⅱ

担当者名

区分

単位濵田 誠二郎

選択2

授業の到達目標
特別支援を必要とする幼児・児童・生徒を理解し、学習上又は生活上の困難を把握し、個別の教育的ニーズに対して、他の教職員・他職種・関係機関と連携しながら組織的に対応していくための支援方法を説明することができる。
この授業では、KAISEIパーソナリティのA（自律）とI（知性）の育成を目指す。

授業の概要
特別な支援を必要とする幼児・児童・生徒への理解を深め、よりよい教育方法や支援のありかたについて理解する。このためには、ライフステージを見通した支援について学習する。また、障害種別ごとに障害特性の正確な理解について学ぶ。これらの基礎的な学習をふまえて、個別の教育ニーズに対応していくための支援方法について、検討していく。

授業計画
１ ライフステージを見通した支援について
２ 障害の理解と支援
発達障害①について
３ 障害の理解と支援
発達障害②について
４ 障害の理解と支援
知的障害について５ 障害の理解と支援
言語障害について
６ 障害の理解と支援
肢体不自由について
７ 障害の理解と支援
聴覚障害について８ 障害の理解と支援
視覚障害について９ 障害の理解と支援
病弱について10 障害の理解と支援
重症心身障害や医療的ケアについて
11 障害児保育の基本について

期

科目と関係のある実務経験

12 発達をめざしたさまざまな連携について
13 小学校との接続について
14 思春期・青年期にむけて
15 これからの障害児保育・教育について
16

授業の方法
講義とグループディスカッションを中心とする。

準備学修
Webで参照すること。

課題・評価方法、その他
授業後に提出する課題60％
定期試験40％

欠席について１回の欠席で５点減点とする。

テキスト
特別支援学級はじめの第一歩

参考図書
適宜紹介する。

― 283 ―

間春

坂本裕著

人数制限

専門科目関連科目 < 資格関連科目 >特別支援教育（幼小）
【小・中・高等学校教育相談講座】

令和６年度
不登校の理解と対応講座
１

実施要項

目 的
不登校についての基本的な考え方とその指導援助の在り方などについて実践的な研修を行い、実際に不登校児童生徒にかかわるための力を高める。

２期 日

令和６年９月２５日（水）３会 場

福島県教育センター （福島市瀬上町字五月田 16）

４

日程・内容
時
間
内
9:30～ 9:50 受付・諸連絡
9:50～10:00 開 会
10:00～12:00 講 義「不登校の理解」Ⅲ－６

容※受付場所 第１棟 ５階ロビー
講堂
Ⅲ－８

13:00～15:45 講義・演習「不登校の理解と対応」Ⅲ－６

福島大学 特任教授 安部Ⅲ－８
福島大学 特任教授 安部郁子

郁子
15:45～16:00 閉 会※Ⅰ、Ⅱ等は、「校長及び教員としての資質の向上に関する指標【第２版】（改訂版）」で、該当する領域を示しています。
５

準備物等
○ 上履き
○ 食費 ４００円（受付時に現金で納入）
・昼食は教育センター内の食堂を利用する。
・食物アレルギー等の諸事情や欠席等により昼食を不要とする場合※教育センターＷｅｂサイトの「各種様式」内のフォーム「食事キャンセル」により手続きする。
【手続きの期限】食事のキャンセルを希望する研修講座期日の前週火曜日 16:00(8 月 19 日～23 日の研修は前々週火曜日 16:00)※手続期限を過ぎた場合は食費を納入する。

６

留意事項(1) やむを得ず欠席・遅刻・早退をするときは、所属長に連絡し、指示を受ける。
(2) 橋梁工事に伴い、来所経路や駐車位置が令和３年度までと異なります。教育センターＷｅｂサイトの「駐車場案内図」で来所経路や駐車位置について事前に確認してください。なお、駐車場に限りがあるため、乗り合わせや公共交通機関の利用に御協力ください。
(3) 所外から持参した端末は、教育センターのWi-Fiに接続できないので御注意ください。

７

研修講座受講後のアンケートについて受講３か月後以降に、教育センターＷｅｂサイトの「各種様式」内のフォーム「研修講座受講後のアンケート」より研修の成果とその活用について回答してください。

８

問い合わせ先(1) 欠席等について（市町村立学校は、市町村教育委員会・教育事務所経由）
福島県教育センター 総合企画チーム

TEL 024-553-3193
Email center-kikaku-gr@fcs.ed.jp(2) 研修内容について
福島県教育センター 教育相談チーム
TEL 024-572-4186
Email center-soudan-gr@fcs.ed.jp
Tube No.

AMMONIA

900NHHTO AIR SAMPLER

GAS

1. PERFORMANCE： 10-80 μg/m3： 24000mr（400mr/min × 60min）：─： 2 years： 10 〜 40 ℃
：Direct reading from the scale calibrated at the sampling of 400mr× 60min： Pale purple → Pale yellow

1) Measuring range
2) Sampling time3) Detectable limit4) Shelf life5) Operating temperature
6) Reading7) Colour change

2. RELATIVE STANDARD DEVIATION
RSD-low ： 5 ％RSD-mid.： 5 ％RSD-high ： 10 ％3. CHEMICAL REACTION
Indicator is discoloured by neutralization of Ammonia with acid.

4. CALIBRATION OF THE TUBEPERMEATION TUBE METHOD

5. INTERFERENCE AND CROSS SENSITIVITY
SubstanceAmines

Interference
Similar stain is produced.

（NOTE）Air sampler is required for this tube.

402

CoexistenceHigher readings are given.
冷延鋼板用新規塗装下地処理剤の開発中村 翔平※（1）Shohei NAKAMURA

北村 和也※（2）Kazuya KITAMURA

Development of New Pre-Treatment Coating Chemical
on Cold-Rolled Steel Sheet for Use as a Paint Base

遠藤 正彦※（2）Masahiko ENDO

村山 善則※（3）
Yoshinori MURAYAMA抄録

冷延鋼板は自動車・電気製品・家具など幅広い用途に用いられ、その表面に化成処理や塗装が施されることによって、耐食性や意匠性が付与される。一般的な塗装プロセスとして、塗油された冷延鋼板のコイルやシートは、塗装工場に搬送された後、成型加工され、脱脂や化成処理などの塗装下地処理を経て塗装される。適用される化成処理としては、りん酸塩処理が代表的であるが、この処理は産業廃棄物となるスラッジの発生と多量の排水をともなう。
2015年に国際目標として採択された持続可能な開発目標（SDGs）
では、目標12 つくる責任、つかう責任 があり、我々製造業がこれに寄与すべきことは、技術革新によって排水やCO2、産業廃棄物などをさらに削減することであると考えられる。
そこで我々は、冷延鋼板の製造後の工程で、鋼板防錆油の代わりに塗布する新たに開発したプレコート塗装下地処理剤を提案する。
この新規塗装下地処理剤を適用することにより、冷延鋼板が塗装工場に搬送されるまでの防錆性を維持しつつ、塗装工場における従来の脱脂や化成処理などの工程を省略することができるため、塗装工場での排水やCO2、産業廃棄物等の削減が期待できる。本報では、開発した新規塗装下地処理剤の皮膜性能について調査した内容を報告する。
Abstract
Cold-rolled steel sheet is used in a wide range of applications such as automobiles, electric appliances and household
appliances, that are surface treated and painted to give them corrosion resistance and designability. A general painting process is that the steel coil or its sheet with rust prevent oiling is transferred to a paint plant where it is pressformed and assembled. The surface of the assembled parts is treated with chemical degreasing and chemical conversion coating, and finally the surface treated parts are painted. Zinc phosphating is the most common conversion coating applied, however the process generates a large amount of waste from chemical sludge and waste water.
According to the Sustainable Development Goals（SDGs）adopted in 2015 as an international goal, industrial companies should pursue goal 12 Responsible Consumption and Production through technical innovation that enables thefurther reduction of industrial waste, CO2 and waste water. Therefore, we have developed a new pre-treatment chemical for use as a paint base. The new technology is applied at the final stage in the cold-rolled steel manufacturing plant
instead of conventional rust prevention oil. By using this newly developed chemical, we can reduce industrial waste,
CO2 and waste water in paint plants because it makes it possible to skip the chemical degreasing and chemical conversion stages. In addition, the new developed chemical is capable of preventing the corrosion of steel during transferfrom steel manufacture to paint plant. In this paper, we report on the investigation of film performances of the newly
developed pre-treatment chemical for use a paint base.

※（1）

総合技術研究所
総合技術研究所※（3）

第一研究センター
第二研究センター※（2）

総合技術研究所

第一研究センター 副主任