ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн”ЄДРПОУ 39540982
04070, Україна, м. Київ, вул. Спаська 30
тел.: +38(044)-389-46-00

Звіт про управління2021ЗінченкоДмитро
Іванович
ЄДРПОУ/ІПН
395409821Зміст

Організаційна структура та опис діяльності підприємства .................................................... 3Результати діяльності ................................................................................................................ 3Ліквідність та зобов'язання ....................................................................................................... 4Екологічні аспекти ...................................................................................................................... 5Соціальні аспекти та кадрова політика .................................................................................... 5Ризики ......................................................................................................................................... 7Дослідження та інновації .......................................................................................................... 8Фінансові інвестиції ................................................................................................................... 8Перспективи розвитку ............................................................................................................... 82ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2021Організаційна структура та опис діяльності підприємстваТОВ «Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб'юшн» (далі – «ФМСД» або «Компанія») входить доскладу групи компаній Філіп Морріс Інтернешнл (далі – «ФМІ»), яка є провідноюміжнародною тютюновою компанією, що здійснює виробництво та продаж сигарет,бездимних продуктів та відповідних електронних пристроїв та аксесуарів, іншихнікотиновмісних продуктів.
Компанія націлена на трансформацію тютюнової галузі з метою створення майбутнього безтютюнового диму завдяки новій категорії продуктів зі зниженим ризиком у порівнянні зпалінням. Мета Компанії - замінити сигарети кращими альтернативами на користь як курців,які так чи інакше збираються продовжувати палити, так і суспільства, Компанії та їїакціонерів. Таким чином, ФМСД докладає зусиль для збільшення використання
повнолітніми курцями продуктів з потенціалом зниження ризику (RRP*).
ТОВ «Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб'юшн» не є емітентом цінних паперів.
Станом на 31 грудня 2021 року безпосередньою материнською компанією ТОВ «ФМСД»була компанія Філіп Морріс Швейцарія Сарл (англійською мовою - Philip Morris SwitzerlandSarl), юридична особа, що створена та діє за законодавством Швейцарії.
Прямі учасники Компанії належать до компанії «Філіп Морріс Інтеренешнл Інк» (США), яка єкінцевою контролюючою стороною Компанії. «Філіп Морріс Інтеренешнл Інк» (США) єпублічною компанією, жоден з акціонерів якої не володіє контрольним пакетом акцій.
В портфель ФМСД входять ряд брендів, основними з яких є IQOS, HEETS, Lil, VEEV, Fiit,Parliament, Marlboro, L&M, Bond Street, Philip Morris, Philip Morris Dubliss.

Результати діяльностіКомпанія Philip Morris International (PMI) – перша тютюнова компанія, яка трансформує свійбізнес, щоб створити майбутнє без сигаретного диму. Наша мета – замінити сигарети набездимні продукти в інтересах повнолітніх споживачів, які інакше продовжували б курити,так і для суспільства, компанії та своїх акціонерів.

__________________________________________________________________________________*Термін RRP компанія використовує для позначення продуктів з потенціаломзниження індивідуального ризику для здоров'я і шкоди для населення в цілому впорівнянні з курінням сигарет.

3ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2021

ФМІ вийшла на український ринок у 1994 році. Компанія ФМСД є частиною групи ФіліпМорріс Інтернешнл. Компанія ФМСД займається дистрибуцією сигарет, а також імпортом тадистрибуцією систем нагрівання тютюну IQOS, LIL, аксесуарів до них та тютюнових стіків длянагрівання HEETS, FIIT. Працівники Компанії працюють в усіх областях України (крімокупованих територій).
У 2016 році Україна стала сьомим ринком, де РМІ представила свій революційнийпродукт IQOS, заснований на інноваційній технології HeatControl. Станом на грудень 2021року продукти IQOS та LIL вже стали доступними у більш ніж 600 населених пунктах в усіхобластях України. Наприкінці 2021 року, за нашими розрахунками більше ніж 1 млн. осіб,які раніше курили звичайні сигарети, перейшли на наш менш шкідливий продукт (IQOS таLIL).
Більшдетальна
інформаціяпроцю
технологію
доступна
запосиланнями pmiscience.com і iqos.ua.
ФМСД входить до переліку великих платників податків в Україні. За 12 місяців 2021 рокуКомпанія сплатила понад 12,5 млрд грн у бюджет України. Компанія демонструє стабільні
показники діяльності. Дані щодо деяких фінансових показників Компанії за останні три рокинаведено у таблиці нижче.
млрд грн20212020

2019Чистий дохід від реалізаціїСобівартість реалізованої продукціїВаловий прибутокПрибуток/збиток від операційної діяльностіФінансовий результат до оподаткування

34.3(31.8)
2.5(0.1)(0.1)

30.0(27.1)
2.9
0.5
0.4

25.6(23.5)
2.0
0.50.4Чистий фінансовий результат(0.2)

0.3

0.3

Показники**Згідно з Міжнародними стандартами фінансової звітності та бухгалтерського облікуЛіквідність та зобов'язання
Активи ФМСД на кінець 2021 року склали 12.6 мільярдів гривень, в тому числі оборотні
активи – 12.3 мільярда гривень – та необоротні – 0.3 мільярда гривень.
Пасиви ФМСД на кінець 2021 року сформовані із поточних зобов’язань, що складають
11.1 мільярдів гривень, довгострокових зобов’язань на суму 0.1 мільярда гривень і власного
капіталу – 1.4 мільярда гривень.

4ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2021Компанія протягом 2021 року демонструвала стабільний стан ліквідності. Коефіцієнтзагальної ліквідності (Коефіцієнт покриття) станом на кінець 2021 року, так само як і у 2020
році, дорівнював 1.1.

Екологічні аспектиЕкологічні ініціативи підприємства знаходять відгуки серед співробітників. Зокремапрограма еко-драйвінгу – це стиль керування автомобілем, який включає в себе як безпеку,так і економічне використання палива. В поточну систему безпеки, встановлену у всіхлізингових корпоративних автомобілях інтегрований функціонал, який допомагає більш
ефективно використовувати паливо і знизити кількість викидів в атмосферу. Час роботи
двигунів автомобілів на холостому ходу скоротився більш ніж на одну третину. А це означає
скорочення викидів СО2 в атмосферу.
ФМСД не має окремих виробничих процесів, пов’язаних із споживанням води та немає
джерел забруднення повітря. За таких обставин, вплив забруднюючих речовин наатмосферне повітря та поверхневі водойми не відбувається.
У процесі основної діяльності підприємства, а саме реалізації готової продукції,утворюються відходи тютюнових і тютюновмісних виробів, електронних пристроїв длянагрівання тютюну, аксесуарів та комплектуючих до них.
З метою зниження навантаження на навколишнє середовище та підвищення екологічної
свідомості споживачів, Компанією розроблено ряд програм та шляхів поверненнявідпрацьованих електронних пристроїв на підприємство. Відходи від основної діяльностіФМСД, після висновку про неможливість подальшого використання у господарській
діяльності Компанії, розміщуються в місцях тимчасового зберігання відходів і передаються
спеціалізованим організаціям для подальшої утилізації та переробки.

Соціальні аспекти та кадрова політикаВідносно соціальних аспектів та кадрової політики ФМСД дотримується чинного
законодавства України та внутрішніх політик і практик.
Середня кількість штатних працівників ФМСД за 2021 рік склала 487 працівників.
Заохочення (мотивація) працівників, охорона праці та безпека, навчання та освіта
персоналу, а також рівні можливості працевлаштування регулюються чинним
законодавством України та колективними договорами, що оновлюються кожні 3 роки заучастю представників профспілкових організацій.

5ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2021Повага до прав людини та заходи з боротьби з корупцією та хабарництвом регулюютьсячинним законодавством України та глобальним документом «Керівництво дляуспіху/Guidebook for success», ознайомлення з яким є обов’язковим для кожногоспівробітника Компанії та входить до першочергових документів, з якими знайомитьсяспівробітник. «Керівництво для успіху» включено у програму адаптації (On-boarding) длянових співробітників Компанії. Є також глобальні принципи і практики з відповідності, якітакож доводяться до відома співробітників.
В напрямку заохочення та мотивації співробітників колективною угодою між роботодавцемта працівниками передбачено ряд компенсацій та програм, якими користуютьсяспівробітники, зокрема: грошова компенсація вартості харчування, виплата матеріальноїдопомоги, компенсація вартості відпочинку, медичне страхування та страхування життя,оплата занять спортом, винагорода пенсіонерам при звільнені на пенсію, тощо.
Стосовно охорони праці та безпеки Компанія створює на робочих місцях та в кожномуструктурному підрозділі умови праці згідно з законодавством України, нормативнимиактами з охорони праці та внутрішніми документами про охорону праці, здоров’я,оточуючого середовища та власності Компанії. Компанія забезпечує функціонуваннясистеми управління охороною праці згідно з законодавством України та корпоративноюпрограмою з охорони праці, здоров’я та оточуючого середовища. Також, Компанія зарахунок власних коштів проводить первинний (при прийомі на роботу) та періодичний(протягом трудової діяльності) медичний огляд співробітників, зайнятих на важких роботах,роботах зі шкідливими та небезпечними умовами праці або таких роботах, де є необхідністьв профвідборі, щорічний огляд осіб віком до 21 року; також, усі приміщення, що належатьКомпанії, мають справні засоби пожежогасіння.
Компанія приділяє значну увагу навчанню та розвитку працівників. Ці напрямки також
регулюються внутрішніми політиками, практиками ти колективним договором. Компанія нащорічній основі та згідно з внутрішніми документами й формою оцінки діяльності,проводить оцінку індивідуальної діяльності співробітників та розробляє програму
професійного розвитку для співробітників, що мають відповідну кваліфікацію. Такі програми
пропонуються за умови, що програми навчання пов’язані з поточною або майбутньою
роботою в Компанії та попередньо обговорені та узгоджені з роботодавцем. ТакожКомпанія надає можливість співробітникам вивчати іноземні мови.
Компанія надає рівні можливості працевлаштування. Ми забезпечуємо рівність трудовихправ усіх співробітників незалежно від походження, соціального та майнового стану,расової, національної та гендерної приналежності, мови, політичних поглядів, релігійнихпереконань, роду та характеру занять, місця проживання, членства в профспілкових,громадських організаціях та інших обставин.

6ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2021

Для прийняття рішень на основі належних етичних принципів потрібні чесність, повага тасправедливість. Ці спільні етичні цінності є частиною способу ведення бізнесу Компанією.
Ми не підкуповуємо нікого, ніде, з жодної причини. Хабарництво підриває верховенствоправа та послаблює добробут суспільства. Ми визнаємо, що наша відмова від участі вкорупційній діяльності може зробити ведення бізнесу складнішим на деяких ринках, алехабарництво просто неприпустиме. Наша позиція щодо цього є послідовною та непохитною;ми доводимо знову і знову, що можемо в кінцевому рахунку досягти наших бізнес-цілей, незастосовуючи неприйнятні для нас методи.
В умовах COVID-19 Компанія розробила власні керуючі принципи та практики для безпеки
працівників в офісах та на виробництві. Всі працівники забезпечені засобами захисту,антисептичними засобами, пріоритети діяльності переглянуті з урахуванням вимог
безперервності діяльності бізнесу і безпеки працівників, а медичне страхування покриває
необхідне тестування та лікування.

Ризики
Основними ризиками діяльності Компанії є макроекономічна та політична ситуація вУкраїні. Компанія докладає зусиль для відслідковування інформації, що може мати впливна бізнес, готує або модифікує плани дій на випадок надзвичайних ситуацій. Керівництво
Компанії проводить регулярні наради з приводу необхідності впровадження тих чи інших
сценаріїв дій співробітників Компанії як реакції на зміни у зовнішньому середовищі.
Одним з основних ризиків Компанії є нестабільність та непередбачуваність змін уподатковому законодавстві України. Податковий кодекс передбачає принцип стабільності
податкового законодавства, згідно з яким зміни у будь-які елементи податків та зборів неможуть вноситись пізніше, ніж за 6 місяців до початку нового бюджетного періоду, у якому
вони будуть діяти. Де-факто, принцип стабільності доволі часто порушується, що призводитьдо непередбачуваних змін в оподаткуванні тютюнових виробів та впливає на динаміку
розвитку тютюнової індустрії.
Так, з 1 січня 2021 року ставки акцизного податку на тютюновмісні вироби для електричного
нагрівання було підвищено на 320% (порівняно з рівнем 2020 року). Ставки акцизного
податку на сигарети було підвищено на 20%.
Наслідком різкого підвищення акцизного податку та ціни на тютюновмісні вироби дляелектричного нагрівання стала повна зупинка розвитку цієї категорії товарів. Якщо у 2020році категорія зросла на 80%, то на початку 2021-го ріст сповільнився, а з квітня фактично
зупинився

7ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2021Різке підняття податків призвело до підвищення цін на сигарети та тютюновмісні вироби дляелектричного нагрівання. Як наслідок зростання акцизів та пов’язаних з ним цін,нелегальний ринок тютюнових виробів сягнув рекордної позначки: за даними міжнародноїкомпанії «Кантар Україна», станом на серпень 2021 року більше ніж 18% сигарет, якіреалізуються на місцевому ринку, вироблені незаконним шляхом без належної сплатиподатків.
Збільшення обсягу нелегального ринку (контрабанда, контрафакт) негативно впливає набізнес легальних гравців ринку, а також ставить їх у нерівні конкурентні умови знелегальними гравцями ринку. Компанія веде планомірну роботу з відповідними
державними органами шляхом всебічного інформування, проводячи семінари та тренінги
щодо боротьби з контрабандою та нелегальним ринком.
ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” знаходиться у постійному діалозі здержорганами щодо вдосконалення методів боротьби з нелегальним ринком.

Дослідження та інновації
ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” не проводить локальних наукових дослідженьв Україні.
Розробкою та впровадженням інновацій займаються філії групи Філіп Морріс Інтернешнл,засновані у Швейцарії та у ряді інших країн. Уся науково-дослідна організація сфокусованана розробці продуктів, які будуть менш шкідливими для повнолітніх курців в усьому світі.

Фінансові інвестиціїФМСД не має інвестицій у цінні папери інших підприємств, фінансових інвестиції васоційовані і дочірні підприємства тощо.

Перспективи розвиткуФМСД дотримується філософії shared values («спільні цінності») та реалізує практикикорпоративної соціальної відповідальності відповідно до «Цілей сталого розвитку» ООН,встановлених до 2030 року. Підхід до сталого розвитку у Компанії полягає в заміні продукції8ТОВ “Філіп Морріс Сейлз енд Дистриб’юшн” / Звіт про управління 2021

на менш шкідливу для зниження негативного впливу на людей, а виробничих процесів – наекологію.
Компанія розробила та запропонувала повнолітнім курцям кращу альтернативу курінню –технологію heat-not-burn (IQOS), що дозволяє знизити обсяг шкідливих речовин в аерозолі
на 90-95% у порівнянні з сигаретним димом. Глобальна місія Компанії – створення
майбутнього без тютюнового диму за допомогою альтернативних продуктів з потенціаломзниження ризику (RRP). У 2016 році Компанія представила революційний продукт дляповнолітніх курців України – менш шкідливу альтернативу курінню – пристрій IQOS.
Нові продукти призначені виключно для повнолітніх курців, а не для тих, хто ніколи не куривабо кинув курити.
Компанія націлена на трансформацію тютюнової індустрії з метою створення майбутньогобез тютюнового диму завдяки новій категорії продуктів зі зниженим ризиком, які, хоча і неє повністю безпечними, проте є значно кращою альтернативою палінню сигарет. Наша мета– врештірешт замінити сигарети кращими альтернативами на користь як курців, які так чиінакше збираються продовжувати палити, так і суспільства, Компанії та її акціонерів.

«8» грудня 2022 рокуГенеральний директор____________________

Дмитро ЗінченкоДокумент підписано у сервісі Вчасно (початок)1332 Звіт про управління 2021_PMSD.pdf
9Документ підписано у сервісі Вчасно (продовження)1332 Звіт про управління 2021_PMSD.pdf
Документ відправлено: 15:56 08.12.2022
Документ отримано: 16:22 08.12.2022
Власник документуЕлектронний підпис
15:56 08.12.2022
ЄДРПОУ/ІПН: 39540982
Юр. назва: ТОВ "ФМСД"Генеральний директор: Зінченко Дмитро ІвановичЧас перевірки КЕП/ЕЦП: 15:56 08.12.2022
Статус перевірки сертифікату: Сертифікат дієСерійний номер: 2B759F0700000000000000000000000000000001

Тип підпису: удосконалений