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JTA GROUP NEWS2024年9月9日
第24042号

FC琉球アウェー戦応援ツアーの販売を開始～試合後に選手とサポーターの交流会も実施します！～
株式会社JAL JTAセールス（JJS、本社：沖縄県那覇市、代表取締役社長：中根 雅典）は、琉球フットボールクラブ株式会社（本社：沖縄県沖縄市、代表取締役社長：柳澤 大輔、以下 FC琉球）のアウェー最終戦である松本山雅FC戦の応援ツアーを販売いたします。
本ツアーは、FC琉球で初めてとなるアウェー戦応援ツアーです。那覇=羽田往復航空券宿泊付きツアー（Aコース）と新宿発のバスツアー（Bコース）の2コースを設定いたしました。試合後には本ツアー参加者限定で選手との交流会を実施します。また、本ツアー限定のフェイスタオルが参加特典としてプレゼントされるほか、選手のサイン入りグッズが当たる抽選会を予定しています。
沖縄地区JALグループは、地元を代表するベンガラの誇り高きFC琉球を精一杯応援することでスポーツアイランド沖縄の形成に貢献してまいります。
【ツアー概要】
ツアー名 ： FC琉球 vs 松本山雅FC応援ツアー
出発日 ： 2024年11月15日(金) ※2泊3日
出発地 ： 那覇発、東京発
宿泊先 ： 松本駅周辺ホテル（長野県松本市）
募集人員： 40名 ※最少催行人数 30人
添乗員 ： 添乗員は同行いたしません。
旅行代金： 69,700～82,900円（那覇発）、36,400～49,600円（東京発） *税込
旅行代金に含まれるもの ：『Aコース/那覇発』 往復航空券・宿泊（朝食付）・交流会飲食代・抽選会グッズ代『Bコース/新宿発』 新宿＝松本往復バス代・宿泊（朝食付）・交流会飲食代・抽選会グッズ代
ご予約・詳細： https://jtap.jp/domestic/sp/fcryukyu_matsumoto/※詳しい取引条件を説明した旅行条件書を事前に確認の上、お申し込みください。

【お問い合わせ先】
株式会社JAL JTAセールス TEL：(098)857-2111 時間：10:00～12:00/13:00～17:00（年中無休）

選手とサポーターの交流会イメージ (昨年の様子、提供：FC琉球)

日本トランスオーシャン航空 広報
ドイツ語教育部会会報 42(Berichte des Japanischen Deutschlehrerverbandes)

Herbst 1992

庶務・渉外報告（川島淳夫・新田春夫） .............................................................................. 3
会計報告（諏訪功） ............................................................................................................... 5***„Ich Brot“－und wieviel darüber hinaus? Zielprobleme desFremdsprachenunterrichts ................................................................. Theo Herrmann...6***

Wortbildung für den DaF-Unterricht .............................................. Andreas Hendrich...23
ドイツ語教育のカリキュラム開発（Curriculum für Deutsch als
zweite Fremdsprache）........................................................ 川上朋男 T. Kawakami…32
ドイツ人講師との共同作業 ―― 日本獣医畜産大学での試み（Partherunterricht－ Ein Versuch an der Nippon Veterinären und Zoologischen Hochschule)...................................................................... 河合節子 S. Kawai, Renata von Bülow…39
Probleme bei Lehrerfragen..................................................................... Rudolf Reinelt...45
ハイパーカードによるマルチメディア教材について（Wie kann man
mit „Hyper Card“ ein Multi-Media-Lernmaterial herstellen?
................................................................................................... 吉田光演 M. Yoshida…52
電脳ドイツ語事始め（Computer und Deutschunterricht）........................................................................................................鈴木 潔 K. Suzuki...59
Die Entwicklung des Deutschunterrichts vom Tonband zum Video................................................................................................ 竹川昭男 A. Takekawa…65
Zur Arbeit des Herder-lnstituts der Universität Leipzig－ Rückblick und Perspektive........................................................... Felicitas Dobra...69***

沖縄教授法ゼミナール 1992 報告（Bericht über das Didaktik-Seminar in Okinawa）........................................................................................................吉井巧一 K. Yoshii...76
ミュンヘンにおけるドイツ語教授法ゼミナールについて（Bericht überdas Didaktikseminar „ID Japan“ am Goethe-lnstitut München 1991/92）............................................................. 縄田雄二, 森本智士 Y. Nawata, S. Morimoto...78
ドイツ語教育問題研究会（Arbeitsgruppe Deutschunterricht－JDV）報告.....................................................................................................................（橘好碩）...81
寄贈図書目録（Eingesandte Literatur） ........................................................................... 87
編集後記 ............................................................................................................................... 88
JAバンク京都信連

ディスクロージャーDISCLOSURE

2023

JA バンク京 都 信連

DISCLOSURE

2023

目 次
ごあいさつ ………………………… 1
経営方針 …………………………… 2
運営体制 …………………………… 3
事業概況（2022年度）・…………15
社会的責任と貢献活動 ……………18
組織の概要 …………………………24

役員等の報酬体系 …………………26
沿革・歩み …………………………28
業務内容 ……………………………29
財務諸表 ……………………………39
資料編 ………………………………53
ご参考 ………………………………83

業 務 内 容資 料 編

○業務のご案内 ……………………30
・貯金業務
・貸出業務
・余裕金運用業務
・為替・決済業務
・公共債・投資信託の窓口販売業務○商品のご案内 ……………………31
・貯金・個人向けご融資
・農業者向けご融資
・一般企業等事業者向けご融資
・制度資金（農業・住宅関連等）のご融資
・為替サービス・国債・投資信託
・その他の商品・サービス○各種手数料 ………………………37
・内国為替の取扱手数料・ATM手数料・硬貨両替手数料
・硬貨取扱手数料
・その他の手数料○損益の状況 ………………………54・利益総括表
・事業純益
・資金運用収支の内訳
・受取・支払利息の増減額○事業の概況 ………………………55
・貯金に関する指標
・貸出金等に関する指標
・有価証券に関する指標
・有価証券の時価情報等○経営諸指標 ………………………64・利益率・貯貸率・貯証率○自己資本の充実の状況 …………65
・自己資本の状況
・信用リスクに関する事項
・信用リスク削減手法に関する事項
・派生商品取引及び長期決済期間取引のリスクに関する事項
・証券化エクスポージャーに関する事項
・オペレーショナル・リスクに関する事項
・出資その他これに類するエクスポージャーに関する事項
・リスク・ウェイトのみなし計算が適用されるエクスポージャーに関する事項
・金利リスクに関する事項

財 務 諸 表
○決算の状況 ………………………40・貸借対照表
・損益計算書・剰余金処分計算書
・キャッシュ・フロー計算書
・注記表○代表者の確認書 …………………52
・財務諸表の適正性等にかかる確認・会計監査人の監査●本冊子は農業協同組合法第54条の３にもとづいて作成したディスクロージャー資料です。
●金額は、原則として単位未満を切り捨てて表示しています。
第 ８ 号

平成２９年

８月２１日（月）第Ⅲ節 わかる・できる喜び

行事・大会、様々な取組の多い２学期が始まりました。

合言『がっちり運動葉みんな輝け！』

日々の努力目標『学習と読書の習慣づくり』

校長

むこう向だ田あきら聡

２学期は雨の降る朝で始まりました。夏休み中の課題もたくさんあったでしょう。水泳学習発表会に向けてプール用具の持ち物もあったでしょう。みんな腕にいくつもバッグをさげながら雨の中傘をさして頑張って頑張って登校しました。大変な状
況を思いやりながらも鮎っ子のたくましさを感じ、とてもう
２学期始業式 校長式辞
れしくなりました。
始業式では、行事や大会等の多い学期であることから次のような話をしました。
８月１８日（金）第２学期始業式

校長式辞【概略】

夏から冬の始まりにかけての２学期は登校日数８６日のもっとも長い学期です。たくさんの行事や大会、さまざまな取組が予定されています。そこで、みんなに頑張ってもらいたいことを３つお話します。まずはやっぱり勉強、『集中した学習』です。ここでなぞなぞを出してみます。答えは１つだけではないと思うので、いっぱい考えてください。おなじみのなぞなぞから・・・「パンはパンでも食べられないパンは？」～３つ以上考えた人が１０人以上～一生懸命に考えてくれましたね。では、「棒は棒でも食べられる棒は？」～３つ以上考えた人が１０人近く～ 今、「あっ、わかった。こんなのもあるなあ、こういうのはどうだろう？」と頭をぐるんぐるん回転させたことと思います。実は、お家の方からのアンケート回答に、宿題や自主学習はやることはやるが、早く遊びにいきたくて集中していないようだとたくさんのお家が答えていました。毎日の授業も家での勉強もどうせやるんだったら、集中してやりましょう。そうすると、しっかり頭に入ります。人間の頭はそうできているのです。２つ目は『自分に厳しく人（他人）に優しく』です。児童会でのあったか言葉・ちくちく言葉の取組もあります。行事・大会、様々な取組を仲間と上手に協力していくためにも、心がけてください。３つ目は行事や大会で保護者・地域の皆さんに『元気と感動を』です。勝利や自己ベスト、あるいは成功をめざして一生懸命に取り組むことは自らの成長につながります。そして、そんな皆さんの姿を見てお家の人や地域の方々は「最後まで力を出し切って・・・すごい！」「みんな心を一つにして・・・気持良い！」「あんなに頑張っている姿を見ることができてうれしい！」と元気と感動を覚えることでしょう。そして、そんな言葉を聞くことでみんなもますます成長を感じ、うれしくなることでしょう。この２学期も頑張りましょう！

≪２学期の主な行事・大会≫
８月２２日（火）水泳学習発表会
９月 ２日（土）大運動会
９月２３日（土）若鮎マラソン大会
９月２７日（水）町陸上競技大会
１０月 ４日（水）持久走記録会

１０月１５日（日）八幡宮例大祭（子獅子）１０月１７日（火）創立記念式
１１月 ３日（金）学習発表会
１１月２２日（水）授業参観・PTA 研修会
１１月２８日（火）鮎小まつり

平成２９年度

みんな、ぼくより泳げるようになったみたいだね！

白鷹町水泳大会（７/27）入賞者一覧 【敬称略】◇６年男５０ｍ自由形
第２位 鈴木 遥人◇６年男５０ｍ自由形
第５位 廣居 太聖◇５年男５０ｍ自由形
第５位 長谷部 遼◇５年女５０ｍ自由形
第６位 馬場眞結子◇４年男５０ｍ自由形
第５位 大滝 颯斗◇３年男５０ｍ自由形
第３位 荒木 優志◇６年男１００ｍ自由形
第２位 廣居 太聖◇６年男１００ｍ自由形
第４位 馬場 一翔◇６年男１００ｍ自由形
第５位 安部 翔太◇６年女１００ｍ自由形
第１位 佐藤 叶望◇５年男１００ｍ自由形
第２位 樋口 佳汰
◇５年男１００ｍ自由形
第６位 樋口 瑠偉◇６年男５０ｍ平泳ぎ
第３位 大滝 悠斗◇５年男５０ｍ平泳ぎ
第３位 中村 雅楽◇５年女５０ｍ平泳ぎ
第３位 黒澤 瀬奈◇５年女５０ｍ平泳ぎ
第５位 馬場眞結子◇３年男５０ｍ平泳ぎ
第４位 菅陽翔◇３年女５０ｍ平泳ぎ
第３位 今音々◇３年女５０ｍ平泳ぎ
第４位 熊坂 雪花◇６年女１００ｍ平泳ぎ
第１位 長谷部かれん◇５年女１００ｍ平泳ぎ
第１位 菅結愛◇５年男５０ｍ背泳ぎ
第１位 中村 雅楽◇５年男５０ｍ背泳ぎ
第３位 馬場 広翔◇５年女５０ｍ背泳ぎ
第１位 佐藤 三咲◇４年男５０ｍ背泳ぎ
第３位 山口 太一◇４年男５０ｍ背泳ぎ
第４位 佐藤 聖悟◇３年男５０ｍ背泳ぎ
第３位 菅陽翔◇３年男５０ｍ背泳ぎ
第４位 佐藤 瑞樹◇３年女５０ｍ背泳ぎ
第３位 今音々◇６年男１００ｍ背泳ぎ
第１位 馬場 一翔◇６年男１００ｍ背泳ぎ
第２位 黒澤 尚滉◇６年男１００ｍ背泳ぎ
第３位 大滝 悠斗◇６年男５０ｍバタフライ 第１位 鈴木 遥人◇５年男５０ｍバタフライ 第２位 樋口 瑠偉◇５年女５０ｍバタフライ 第１位 佐藤 三咲◇６年女５０ｍバタフライ 第２位 上村杏◇４年男５０ｍバタフライ 第２位 大滝 颯斗◇３年女５０ｍバタフライ 第３位 舩山 芽生◇６年女１００ｍ個人メドレー 第３位 長谷部かれん◇５年男１００ｍ個人メドレー 第３位 樋口 佳汰
◇５年男１００ｍ個人メドレー 第５位 長谷部 遼◇５年男１００ｍ個人メドレー 第６位 渋谷睦◇５年女１００ｍ個人メドレー 第２位 菅結愛◇男子２００ｍフリーリレー 第３位
廣居太聖・馬場一翔・樋口佳汰・鈴木遥人◇男子２００ｍメドレーリレー 第２位
中村雅楽・大滝悠斗・鈴木遥人・廣居太聖◇女子２００ｍメドレーリレー 第３位
佐藤三咲・長谷部かれん・上村杏・佐藤叶望

38”08
41”15
46”96
47”47
48”49
55”50
1’37”09
1’40”72
1’44”65
1’37”66
1’42”26
1’50”69
55’14
55”7459”32
1’04”06
1’06”19
1’10”82
1’15”58
1’59”30
1’57”3049”45
1’10”0051”43
1’05”39
1’11”02
1’07”96
1’13”06
1’12”55
2’01”212’08”41
2’13”06
48”85
59”97
57”98
58”00
1’06”99
1’28”53
1’59”50
1’51”65
2’07”60
2’12”98
1’55”58
2’48”32
3’09”87
3’22”93

西置賜地区学童水泳大会（８/６）
入賞者一覧 【敬称略】◇５・６年男子 ５０ｍバタフライ
第１位 渋谷睦（５年） 1’02”52

第２位 樋口 瑠偉（５年） 1’03”06◇５・６年女子５０ｍ平泳ぎ
第１位 長谷部かれん（６年） 50”82
第２位 黒澤 瀬奈（５年） 56”60◇５・６年女子１００ｍ自由形
第２位 佐藤 叶望（６年） 1’36”56◇５・６年女子５０ｍバタフライ
第３位 上村杏（６年） 53”39◇５・６年女子１００ｍ平泳ぎ
第３位 菅結愛（５年） 1’55”95◇４年以下女子５０ｍ平泳ぎ
第３位 熊坂 雪花（３年） 1’10”24◇男子２００ｍメドレーリレー
第３位 樋口 佳汰（５）・長谷部 遼（５）樋口 瑠偉（５）・渋谷睦（５）

記録 3’40”04

発表会前 最後の練習風景

明日は水泳学習発表会
３・４年
８：４５～１０：１５
１・２年 １０：４０～１２：１０
５・６年 １３：３０～１５：００応援にどうぞお越しください！
プレスリリース
2022 年 6 月 10 日
報道関係各位慶應義塾大学 SFC 研究所
株式会社 JMDC

第 15 回 データビジネス創造コンテストを開催―Digital Innovators Grand Prix 15 (DIG15) ―「寿命 100 歳時代を生き抜く知恵」をテーマに、多種多様なコンテンツデータから未来の生活をよりよくする提案を募集
慶應義塾大学 SFC 研究所データビジネス創造・ラボ（代表：村井 純）は、株式会社 JMDC（代表取締役社長：松島 陽介）のサポートのもと、「第 15 回 データビジネス創造コンテスト ―DigitalInnovators Grand Prix 15（略称：DIG 15）―」を開催いたします。
1.

趣旨
本コンテストでは、生活習慣病にかかった患者の発症前後のレセプトデータを分析することで、疾病を予防でき、病気にかかったとしてもその後の生活を豊かに送るためのアイデアを募集します。
データ活用がもたらすビジネス機会がますます増える中、テクノロジーやデータを活用できる人材が不足しているために、解決されていない課題がたくさんあります。本コンテストでは、幅広い年代の学生たちに、データ分析を通じて社会課題への理解を深め、解決策を提案する機会を提供します。その結果、データを活用できる人材の育成を目指します。
2.

実施概要

■テーマ（目的）「寿命 100 歳時代を生き抜く知恵」■評価の観点
提供データ活用

ビジネスパートナーが保有しているデータを提案の中で活用できるか

独自データ収集

提供データ以外にもデータを集めているか

データ解析

データをきちんと解析できているか

実現・継続性

継続的に実現可能なモデル・コストの負担などが考えられているか

新規性

新しい提案ができているか■スケジュール
申し込み開始2022 年 6 月 10 日（金）エントリー締切

2022 年 8 月 10 日（水）本選出場チーム発表

2022 年 8 月 29 日（月）本選発表会・審査会・表彰式

2022 年 9 月 25 日（日）日吉キャンパスにて開催（状況によってはオンライン開催の可能性あり）

1/3

■応募資格日本の高等学校、高等専門学校、大学、大学院の正規課程に所属する生徒・学生■審査員長
村井 純 慶應義塾大学教授■主催
慶應義塾大学 SFC 研究所 データビジネス創造・ラボ■ビジネスパートナー株式会社 JMDC■後援
総務省統計局、独立行政法人 統計センター、国立研究開発法人 科学技術振興機構、大学共同利用機関法
人 情報・システム研究機構 統計数理研究所、一般社団法人 日本統計学会、応用統計学会、公益社団法人
日本オペレーションズ・リサーチ学会、一般社団法人 情報処理学会 情報処理教育委員会、一般財団法人
日本情報経済社会推進協会、一般社団法人 データサイエンティスト協会■協力
アクセンチュア株式会社、株式会社ブレインパッド、NTT コム オンライン・マーケティング・ソリューシ
ョン株式会社、株式会社デジタルガレージ、株式会社電通デジタル
応募方法は、公式サイトをご覧ください。
第 15 回データビジネス創造コンテスト公式サイト http://dmc-lab.sfc.keio.ac.jp/dig15/【慶應義塾大学 SFC 研究所 データビジネス創造・ラボについて 】
データビジネス創造・ラボは、慶應義塾大学 SFC 研究所※内に設置された、IT、統計、ビジネスデザインの融合方法を研究するグループです。データサイエンティスト育成カリキュラムの構築、ならびに先進的なビッグデータの集計・解析手法等の共同研究を行うとともに、2014 年からは、産官学協働のもとデータ分析によって導き出されるアイデアを競い合う「データビジネス創造コンテスト」を開催しています。
※慶應義塾大学 SFC 研究所 https://www.kri.sfc.keio.ac.jp/
慶應義塾大学湘南藤沢キャンパス（SFC）に設置された慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科、大学院健康マネジメント研究科、総合政策学部、環境情報学部、看護医療学部の附属研究所【株式会社 JMDC について】
医療ビッグデータ業界のパイオニアとして 2002 年に設立。独自の匿名化処理技術とデータ分析集計技術を有しています。8 億 1,000 万件以上のレセプトデータと 3,700 万件以上の健診データ（2022 年 3 月時点）の分析に基づく保険者向け保健事業支援、医薬品の安全性評価や医療経済分析などの情報サービスを展開しています。また、健康度の単一指標（健康年齢）や健康増進を目的とした Web サービス（Pep Up）など、医療データと解析力で健康社会の実現に取り組んでいます。 https://www.jmdc.co.jp/＊本プレスリリースに掲載されている会社名・商品名は、それぞれ権利者の商標または登録商標です。
＊本選の観覧、取材等をご希望の方は、下記問合せ先にご連絡をお願いいたします。
【本コンテストに関する問合せ】
慶應義塾大学 SFC 研究所 データビジネス創造・ラボ事務局 E-mail：dig-info@sfc.keio.ac.jp

2/3

【配信元】
株式会社 JMDC 経営管理部 広報担当
E-mail：jmdc-pr@jmdc.co.jp
TEL：03-5733-5010

慶應義塾大学 湘南藤沢事務室 学術研究支援担当
E-mail：kri-pr@sfc.keio.ac.jp

3/3
東京都立国際高等学校

文化部活動に関する活動方針

本校の学校経営計画を踏まえ、「生徒にとって望ましい部活動実施環境を構築する」という観点に立ち、以下の方針を掲げる。
１

知・徳・体のバランスのとれた「生きる力」の育成を目指し、学習活動と部活動との両立を図る。

学校における部活動の方針

２

部活動は、生徒の自主的・自発的な参加により、合理的でかつ効率的・効果的に実施する。

３

部活動の運営に当たっては、顧問や部活動指導員の指導の下、安全の確保、心身の健康管理及び熱中症を含む事故防止に努める。

４

部活動の指導に当たっては、顧問や部活動指導員による体罰やハラスメントの根絶を徹底する。

１

平日は、少なくとも１日の休養日を設定する。
（休養日は、朝練習・昼練習等の自主練習も行わない。）

２

週休日においても、原則として、少なくとも１日の休養日を設定する。また、大会等で週休日に連続２日活動した場合は、別途適切な休養日を設定する。

適切な休養日等の設定方針

３

合理的でかつ効率的・効果的な活動になるよう、各文化部がその競技特性・勤務実態・部員数・施設等の状況を踏まえ、これまでの活動内容や方法を見直し、活動時間は、平日２時間程度、週休日等３時間程度とする。

４

長期休業期間中においては、原則として、３日以上の連続した休養日を設定する。

女子サッカー、女子バスケット、女子バレーボール、
設置されている
運動部活動名水泳、男子サッカー、男子バスケットボール、ダンス、チアリーディング、テニス、バドミントン、野球、陸上、アーチェリー（13 部活動）
男子バレーボール（１同好会）

設置されている
文化部活動名ウインドアンサンブル、シンポジウム、演劇、クッキング、ジャズ、茶道、表象文化、ジャパニーズスタイル（８部活動）
国際協力ボランティア、弦楽、ＳＱＣ（３同好会）
～～～～泌尿器科はこんなところ～～～
広島市の中心部に立地している当院はとても交通の便が良い病院であり、日々多くの患者さんが当院を受診されています。そのため広島県をはじめ、近隣県からも受診される患者さんも珍しくはありません。そういった中で、当泌尿器科も中国地方を中心とした西日本の基幹病院として日々診療を行っています。現在は５名の常勤医、２名の後期研修医が勤務しており、日々忙しいながらも楽しく仕事を行っています。症
例、手術件数に関しては、2012 年に導入された手術用ロボット「ダビンチ」や腹腔鏡手術を積極的に行い、西日本の中でもトップクラスであると思います。
医療水準においても最先端の医療を提供している病院です。
興味のある方はお気軽にご連絡ください。いつでも見学は大歓迎です、夜は広島の街で楽しみましょう。

交通アクセス ～【電車】■ JR 広島駅（山陽本線）方面から
広島電鉄 ２系統宮島線 約 12 分
徒歩 約７分
■ JR 横川駅（山陽本線）方面から

地方独立行政法人広島市立病院機構
紙屋町東下車広島電鉄 ７系統 約 13 分 紙屋町西下車
徒歩 約９分【バス】■ バスセンター下車 徒歩 約７分【アストラム】■ 県庁前下車 地下道より直通【飛行機】■広島空港→バスセンターまでバスで約 50 分位

広島市立広島市民病院

泌

尿 器 科のご案内

当科は、以下の基幹型専門研修プログラムの連携施設です。
専門研修プログラム名
岡山大学泌尿器科専門研修プログラム

泌尿器科で、一緒に研修しませんか？

広島市立広島市民病院〒730-8518
広島県広島市中区基町７番３３号
電話番号:082-221-2291（代表）
FAX 番号:082-223-5514（代表）http://www.city-hosp.naka.hiroshima.jp/《病院見学等問合せ先》
事務室総務課人事係（研修管理委員会） 有馬・長谷川・児玉E-mail：hiro-kensyu@hcho.jp

最高の仲間と、最高の場所で、最高の研修を！

～～～研 修 概 要～～～広島市民病院で研修を考えているあなたへ～～～泌尿器科概要～～～
泌尿器科医師数…７人（ｼﾆｱﾚｼﾞﾃﾞﾝﾄ 2 名）

シニアレジデント 3 年目 Dr の週間予定表

AM～

泌尿器科月

火水木

金手術

モーニングカンファレンス

手術

オペ室でのステント交換

手術/外来

スタッフ ～

外来 ESWL

外来 ESWL

外来（実日数240 日）令和２年(体外衝撃波結石破砕術)(体外衝撃波結石破砕術)

初診患者数

再診患者数

外来患者数

1 日平均患者数

941

16,137

17,078

71.2

病棟業務
PM

手術

外来検査・処置（前立腺生検など）②①③④

泌尿器科志望の初期研修医にはシニアレジデント 1 年目と同様の到達目標とします。初期研修医の先生も非常に大きな戦力です。

病棟業務
手術

外来検査・処置

手術/外来（前立腺生検など）

透視下検査・処置

透視下検査・処置（ステント・腎瘻交換など）（ステント・腎瘻交換など）

入院（実日数366 日）令和２年

新入院患者数

退院患者数

死亡数

在院患者延数

951960129,941

手術総数

研修カリキュラム

～後期研修医３年目によるスタッフ紹介～①

主任部長

江原先生（平成６年卒）

 当泌尿器科の主任部長。一見怖そうに見えますが、常に暖かく僕たちを見守ってくれています。筋トレ・釣りがマイブーム。
シニアレジデント
3 年目 Dｒの週間予定表②

部長

別宮先生（平成１４年卒）

 とても優しい、泌尿器科の良心。指導力もピカイチでわからないことは何でも教えてくれます。

③

医師

村尾先生（平成１４年卒）

 尿路感染症、結石治療のプロフェッショナル。上司も認めるド Mな性格、優しく指導することは言うまでもありません。

④

医師

１年目の研修到達目標＜術者として＞局所麻酔下処置の習熟（前立腺生検、ステント交換など）
局所麻酔下手術の習熟（除睾術、包茎手術など）
経尿道的手術の執刀＜助手として＞腹腔鏡手術、ロボット手術や開腹手術の助手を習熟

２年目の研修到達目標＜術者として＞腹腔鏡手術の執刀＜助手として＞ロボット支援腹腔鏡手術の助手を習熟（前立腺全摘、膀胱全摘など）⑤

医師

野田先生（平成２６年卒）

 寡黙で優しいジェントルマンだが、モリで魚を捕る一面も。
独身、奥さん募集中！

2016

20172018

2019

2020

943

974

911

1007

985

3325

3192

体腔鏡手術

213

174

176

199

232

LRP(体腔鏡)

00000RALP（ロボット支援前立腺全摘）

128

114

99111

118

前立腺全摘

根治的腎摘除術(開腹)70210鏡視下腎摘除術

3123323028

腎部分切除術(開腹)00000鏡視下腎部分切除術

312000RAPN（ロボット支援腎部切）1512112115

腎尿管全摘除術(開腹)10000鏡視下腎尿管全摘除術

膀胱全摘

尿路変向

３年目の研修到達目標＜術者として＞ロボット支援腹腔鏡下前立腺全摘除術の執刀

10.3

開腹手術

井上先生（平成２５年卒）

 研修医の指導役。見た目通り、温厚で優しく指導してくれます。

27.2

泌尿器科手術件数

病棟カンファレンス

⑤

一日平均患者数 平均在院日数

1726261729開腹15141602

鏡視下01000RALC(ロボット支援)

0032025尿管皮膚瘻623413回腸導管713141614代用膀胱

20000

TUR-Bｔ（経尿道的膀胱腫瘍切除術）

249

251

250

239

214

TUR-P（経尿道的前立腺切除術）

26231352HoLEP（経尿道的前立腺腺腫核出術）

018195326
Sensors and Materials, Vol. 20, No. 5 (2008) 243–253
MYU Tokyo
S & M 0722

Flavor Evaluation of UHT Reconstituted Milk
Processed by Direct and Indirect Heat Treatment
Using Sensors
Yasumichi Mizota*, Hiroaki Matsui1, Michio Ikeda,
Nobuo Ichihashi, Keiji Iwatsuki2 and Kiyoshi Toko3
Food Res. & Dev. Inst., Morinaga Milk Industry Co., Ltd.,
5-1-83, Higashihara, Zama-City 228-8583, Japan
1Production Dept., Morinaga Milk Industry Co., Ltd.,5-33-1 Shiba, Minato-ku, Tokyo 108-8384, Japan
2Food Sci. & Tech. Inst., Morinaga Milk Industry Co., Ltd.,
5-1-83, Higashihara, Zama-City 228-8583, Japan
3Dept. of Electronics, Grad. Sch. of Info. Sci. and Elect. Engin., Kyushu Univ.,
744 Motooka, Nishi-ku, Fukuoka 819-0395, Japan(Received April 23, 2008; accepted August 12, 2008)
Key words: taste sensor, odor sensor, sensory evaluation, GC, milk, reconstituted milk, platetype UHT pasteurizer, steam infusion-type UHT pasteurizer

We applied sensor analysis to the evaluation of the flavors of five types of milk,
including ultra high temperature (UHT) processed milk and four types of reconstituted
milk prepared by combining raw milk, skim milk powder, and butter, and performing
different pasteurization methods (indirect heating and direct heating). We conducted
a comprehensive evaluation of the flavors by analysis with a taste sensor and an odor
sensor, sensory evaluation, and gas-chromatography (GC).   We determined the flavor
characteristics of each type of milk through sensory evaluation. We found that, to addrichness, it was effective to use raw milk and use a plate-type UHT pasteurizer withindirect heating.   To give a finish with a plain flavor, it was effective to use a steam
infusion-type UHT pasteurizer with direct heating. GC analysis revealed a trend thatsamples with a flat flavor had a smaller amount of detected volatile compounds.   Insensor analysis, examination of the relationships between the results of the odor sensor
and taste sensor analyses and the sensory evaluation and GC analysis revealed acorrelation between the amount of volatile compounds and the “cooked flavor” with theodor sensor, and a correlation between the “cooked flavor” and “saltiness” with the taste
sensor.  This suggests the possibility of objectively indicating the flavor characteristics ofmilk in this experimental system using such sensors.

Corresponding author: e-mail: y_mizota@morinagamilk.co.jp*
平成 27 年 12 月 5 日

平成 27 年度

地球環境基金助成事業・県民の環境活動支援事業

ちば里山カレッジ「次世代リーダー養成コース」実施報告書（4）
特定非営利活動法人ちば里山センター
題

名ちば里山カレッジ「次世代リーダー養成コース」
第４回フィールド研修「里山の資源化３」「今、見直す製炭技術」

日時

平成 27 年 12 月 5 日（土）8：45～17：00

講師

フィールド研修：「炭窯作業見学」千葉県森林インストラクター
アシスタント講師：谷当グリーンクラブ
講義：「今、見直す製炭技術」

二宮

鶴見豊、大越弘順

千葉県森林インストラクター

鶴見

講義：「豊富な竹資源を利用した竹炭生産の取組」

治治

NPO 法人竹もりの里代表理事

フィールド研修：「竹パウダー＆竹炭製造見学」NPO 法人竹もりの里代表理事
アシスタント講師：NPO 法人竹もりの里会場

フィールド研修：千葉市谷当町

島田年男、鹿間鹿嶋鹿嶋與一與一太郎

谷当グリーンクラブ活動地

講義：長南町農村環境改善センター研修室
フィールド研修：NPO 法人竹もりの里
出席者

受講生 51 名（欠席 6 名）
・主催者 2 名・スタッフ 1 名

報

8：45～9：45

告フィールド研修：「炭窯作業見学」

千葉市谷当町にある谷当グリーンクラブ活動地は純農村地帯とベッドタウンが背中合わせになった都市近郊特有の里山だ。平坦な雑木林を市民に開放し、キャンプや工房での作品づくり、食品の加工体験も楽しめる。訪問した雑木林は主にコナラ、クヌギ、イヌシデが生育し、適度な日の光が入る明るい森との印象を受けたが、日照率は 15 パーセントと実生や萌芽更新からの芽が出ても枯れる率が高いそうだ。森の更新には大掛かりな間伐が必要だという。森から出た材から炭を生産している。炭窯見学と作業体験を行った。受講生がやっとの思いで竹の炭材を運んだ。
炭窯の背の低さも手伝って作業の大変さが伝わってきた。
11：00～12：00

講義：「今、見直す製炭技術」「炭を見直す」をテーマにした講義では炭窯の見学を思い出しながら炭の歴史、炭窯の構造と製炭の過程を学習した。木炭の利点は多く、炭を見直すことで利用が進むとエコな社会に貢献できる。炭窯のない里山でできる炭焼き技術について 3 種類の提示があった。竹の猛威にさらされている県内の里山は多い。活用が望まれる。
13：00～16：00

講義：「豊富な竹資源を利用した竹炭生産の取組」
フィールド研修：「竹パウダー＆竹炭製造見学」

午後はフィールドと講義。竹もりの里では伐採竹の活用方法について見学した。大型炭化器による竹炭製炭、樹木粉砕機による竹チップつくりである。出来上がったばかりの竹炭と竹チップのお土産つきであった。
講義は鹿嶋講師から竹林整備から竹炭、竹チップの製造、利用について概要を説明いただいた。
竹炭、竹チップともに土壌改良剤として、さらに竹チップは家畜用栄養補助資材として利用され、効果が上がっている。
16：30～17：30 バス移動（千葉駅）

添付資料（写真）

谷当町のフィールド

鶴見講師

炭窯の全体

谷当グリーンクラブ講師

窯に竹材をくべる

竹材は丸めて明るく見えても日照率 15％クヌギ、コナラの森

竹チップ製造

大型炭化器

鹿嶋講師

竹もりの里講師

炭の完成

報告書作成 藤田隆
目的別 / 半日研修

UPDATE

管理・監督職のための公務員倫理
不祥事の起こらない職場づくり
 本研修の概要とねらい① 公務員倫理の意義と重要性を再認識する。
② 単なる倫理感の醸成にとどめず、住民満足や職場活性化の必要性についても学ぶ。
③ 不祥事の起こらない職場をつくるため、リーダーシップの気づきを促す。

 主なコンテンツ
不祥事につながる行動原理、不祥事がもたらす代償、危機管理意識、職場体制・しくみづくり、理解・納得・共感のコミュニケーション、職場運営の日常的視点、など（詳細は裏面のタイムテーブルをご参照ください）。

 演習/実習の内容
・「不祥事が起こらない職場づくり〜リーダーの役割と行動」（不祥事が起こらない職場風土を醸成するためにリーダーとしてどう働きかけるべきか、考えを出し合う）、他

 受講対象（推奨）
管理・監督職

 講師からの一言
公務員は、住民一人ひとりのしあわせを追い求め、そのしあわせを分かち合う、いわば仕事を通じて自己実現ができる魅力的な職業です。そんな気持ちで仕事に取り組めば、自ずと誇りや使命感がわいてきますし、確かな倫理観、行動規範が培われます。研修では、公務員倫理をベースにした職場マネジメントや人材育成についても一緒に考えていきたいと思います。

一般社団法人 日本経営協会講師
小室 邦夫（こむろ くにお）
政策形成能力、協働のまちづくり、ＣＳ向上、クレーム対応、リーダーシップ、地方公務員制度、公務員倫理、職場活性化、人材育成、職場研修指導者養成、各階層別研修などのテーマで多数の自治体に出講中。
民間企業を経て箕面市に奉職。人事研修係長、秘書課長等を歴任。この間、大阪府職員研修所に出向。箕面市退職後、ＮＰＯ法人ＣＳ神戸で、一年間起業研究員として研鑽。独立後ヒューマンスキル研究所を主宰。
現在、認定ＮＰＯ法人CＳ神戸理事を兼職。神戸を拠点にＮＰＯ活動を実践中。研修では、自治体職員として培ったノウハウを基に、実践的で納得性の高い指導を行っている。
その他、龍谷大学政策学部客員教授として公共政策や地方自治のあり方を研究している。

本講師の他の研修
a. 政策形成能力b. リーダーシップ
c. パートナーシップ
d. 人材育成

管理・監督職のための公務員倫理
半日研修タイムテーブル案

主なコンテンツ

研修テーマオリエンテーション

1. 時代トレンド☞ほんもの志向、フルネームの時代、「自律リーダー度チェック」

2. 不祥事の因果関係と不祥事がもたらす代償☞不祥事につながる行動原理、不祥事がもたらす代償

3. リスクマネジメントの実践☞危機管理意識、職場体制・しくみづくり、理解・納得・共感のコミュニケーション、職場運営の日常的視点

4. 倫理とは「生き方」☞ミッション、パッション、アクション、「私のアクションプラン」

まとめ・質疑応答■本研修を受講した研修生の感想✒不祥事を起こさせない環境づくりは管理職にとって、とても重要な仕事であると感じた。

■本研修コーディネート担当者からのワンポイントメッセージ✒自治体での実務経験のある講師がわかりやすくお伝えいたします。

✒実際の経験を交えた講義で、納得感が得られました。

本研修に関するお問い合わせ
一般社団法人 日本経営協会 関西本部
〒550-0004 大阪市西区靭本町1-8-4（大阪科学技術センタービル）
電話 06-6443-6925 FAX 06-6441-4319
URL http://www.noma.or.jp
研究業績

英文表記和文表題

地域における子育て支援活動を通した学生の学びに関する研究～学生の“実践的学び”からみる活動意義について～

著者名

西村 麻希、西村 侑香里、田中 麻里

所属

西九州大学 子ども学部 子ども学科
英文TitleA study on the education received by students who have taken part in childcare
support activities held in the community－The significance of the activities from the perspective of students’ practicallearning experience －Author

Maki NISHIMURA , Yukari NISHIMURA ,Affiliation

Department of Children’s Studies , Faculty of Children’s ,Nishikyushu University

Abstract

keywordMari TANAKAChildren’s Museum, a community childcare support activity, has been held every
year since 2009. This year marked the ninth anniversary of its founding.
The activities play a significant role as ‘a childcare support center’ for children
and parents in the community as well as a place of practical learning wherestudents interested in becoming future educators or childcare workers can gain
practical learning experience.
This study aimed to determine what kind of practical learning the students who
participated in the activities obtained. The study was conducted, using
questionnaire surveys
Results suggested that students who intend to follow a specialized career relatedto children would receive an extremely valuable education. They will gain ‘adeepening of their understanding of children’, ‘research experience related to childcare and educational perspectives’ and also ‘the development of workplace skills’
through their practical learning experience.

community，childcare support activities ，practical learning
content analysis，KJ method※本データの英文表記は実際の論文上の表記とは異なります。
別紙

令和５年度除去土壌等の減容等技術実証事業における実証テーマ
番号

事業分野

除去土壌を分級処理した砂をコンクリート

１

２

除去土壌用細骨材に利用するための技術実証

等 の 減除去土壌中の放射性セシウムの溶融塩・酸容・再生処理法による脱離とゼオライトを用いた回利用等技収・安定化による減容・再生利用技術の開発

術３

実証テーマ名分級処理に伴い発生する細粒分の処分に関する技術的実証

所属機関名

除去土壌等減容化・再生利用技術研究組合(VOREWS)
法政大学

鹿島建設株式会社
トピック/ １日研修

Revised

職場環境マネジメント
ストレス・モチベーションから考える
 本研修の概要とねらい① ストレス耐性の素養を築く。
② ストレス・モチベーションマネジメントを学ぶ。
③ 自己や部下の特性に応じたコミュニケーションスキルを習得する。

 主なコンテンツ
ストレス反応と脳のメカニズム 、若年層傾向に見られる精神疾患及び障害、ストレスチェック制度の概要、キャリアアンカーと組織マネジメント、部下のモチベーションアップにつなげるリーダーシップ、3つの承認がもたらす意味・意義、組織運営面に必要な「ﾁｰﾑの成長ﾌﾟﾛｾｽ」 など（詳細は裏面のタイムテーブルをご参照ください）。

 演習/実習の内容
レジリエンス力チェックシート
各種グループワーク

 受講対象（推奨）一般社団法人 日本経営協会講師
東條 甲稟 （とうじょう かおる）
産業カウンセラー。外食産業で社員教育、企画運営担当を経て、人材派遣業界にて派遣スタッフ・社員のメンタルヘ
ルスケア、キャリアコンサルティング業務、研修等を担当。
人材育成、コミュニケーション、キャリア開発支援、メンタルヘルス、コーチング
等のテーマで多数の自治体に出向中。
パーソナルコンサルタント、コミュニケーション・アドバイザー、産業カウンセラー、心理相談員、メン タル＆パーソナル・コ ーチ 、 Ｎ Ｌ Ｐマ ス タ ー プ ラ ク テ ィ シ ョナー、厚生労働省独立行政法人労働者健康福祉機構ﾒﾝﾀﾙﾍﾙｽ対策支援ｾﾝﾀｰ促進員、厚生労働省主催就職ガイ
ダンス講師等の資格を持つ。

管理監督職員

 講師からの一言
過去の経験値を逆境力としてリソースフルに活かすためには、自身のストレスや感情の取扱い、そしてコミュニケーションの特徴などについて見つめ直す必要があります。研修の場の空気が重くなりがちな内容ではあります
が、体験的、かつ明るくテンポよく進めることで学びやすい環境を作っていきます。

本講師の他の研修
a. 人材育成b. コミュニケーション
c. メンタルヘルス
d. キャリア開発支援

職場環境マネジメント
１日研修タイムテーブル案

講義テーマ

主なコンテンツ

１．メンタルヘルスケアの基礎知識☞ストレスの正しい知識、ストレス反応と脳のメカニズム 、若年層傾向に見られる精神疾患及び障害、ストレスチェック制度の概要、同僚・部下の変化、適応障害と早期発見のポイント 、パワーハラスメントと組織の社会的責任

２．折れない心「レジリエンス力（逆境力・回復力）」☞「レジリエンス力」の３つの特徴、「レジリエンス力チェック」、レジリエンス・マッスルを鍛える
昼食休憩

３．モチベーションの源泉を知る（１）モチベーション・メカニズムについて（２）ワーク・モチベーターorブレーカー
４．モチベーション・チャンネルをマネジメント
する☞プラスの影響力、マイナスの影響力☞自身のモチベーションを知る、他者（部下）のモチベーションを知る、キャリアアンカーと組織マネジメン
ト、部下のモチベーションアップにつなげるリーダー
シップ、3つの承認がもたらす意味・意義、組織運営面に必要な「ﾁｰﾑの成長ﾌﾟﾛｾｽ」

５．まとめ■本研修を受講した研修生の感想✒モチベーションやストレス、特性に応じたコミュニケーションについて今回学んだことを良好なチーム運営に役立てていきたい。

■本研修コーディネート担当者からのワンポイントメッセージ✒産業カウンセラーである講師が、脳のメカニズム、モチベーション向上の視点から、潜在意識を動かすアプローチを行い、受講者の 人間力アップ 及びモチベーションの向上 をサポートします。

本研修に関するお問い合わせ
一般社団法人 日本経営協会 関西本部
〒550-0004 大阪市西区靭本町1-8-4（大阪科学技術センタービル）
電話 06-6443-6925 FAX 06-6441-4319
URL http://www.noma.or.jp
C−20

C−19
コラーゲンコート法による象牙細管内液の抑制効果について乳歯に対するセレイ㊥セラミックスインレー・アンレーの応用について

第2報○柏原陽子，福本敏，細矢由美子，後藤譲治

長大・歯・小児歯象牙細管内液の浸出は、象牙質に対するレジン系材料の接着機構に不利に作用すると考えられている。また、象牙質知覚過敏の部分とそれ以外の部分では象牙細管の開口状態に有意差がみられるとの報告がある。これに関連し、我々は、象牙細管を開口部で封鎖（コート）し、象牙細管内液の浸出を抑制することを目的として、生体親和性材料であるコラーゲン溶液応用の可能性について検討中である。今回は、コラーゲン溶液処理による象牙質表面微細構造の変化をSEMで観察し、さらに象牙質透過性の抑制効果を象牙質に歯髄内圧を加えた象牙細管内液想定下で調べ、その有効性が長期的臨床評価およびSEMによる辺縁適合性の観察○長谷川智一，一瀬暢宏，福本敏，後藤譲治（長大・歯学部小児歯）【緒言】第34回日本小児歯科学会大会において，我々はミリング型セラミックス（セレイ◎）による乳臼歯の歯冠修復を行い，短期での臨床評価および走査型電子顕微鏡（SEM）による辺縁適合性の観察を報告した。セレイによる修復は優れた色調適合性と，高い審美性を示した。しかし永久歯の場合と同様に，マージン部の微小破折，レジンセメントの耐摩耗性の低さ等による，様々な問題が生じる可能性を指摘した。
今回長期的な経過観察を行ったので報告する。

【対象及び方法】対象は本学附属病院小児歯科示唆されたので報告する。

を受診した小児のうち，C2を有する乳臼歯とした。

材料並びに方法

セレイによる修復直後から定期診査ごとに，コラーゲン溶液は、ブタ皮由来可溶性TypeIcollagen（新田ゼラチン）をPBSおよび200mMUSPHS（UnitedStatesPublicHealthService）1）の評価基準A，B， Cに基づいて，臨床評価を行った。またインレーの辺縁適合性およびその経時的変化を評価するため，定期診査ごとにシリコーンHEPESを含むO．OSN・NaOHと混合し、最終pHを7．4として作成した。この混合溶液を10％リン酸エッ印象を採取し，エポキシ樹脂（Quet

チングにより象牙細管を開口させた牛永久歯象牙質面に37℃で1分間作用させ、そのコーティング効果をSEMで観察した。象牙質透過性については、
厚さ0．5㎜の牛永久歯象牙質試料の歯髄側｛こ加圧o1−812，日新）によりレプリカを作成，SEMにより観察を行う予定である。

【結果及び考察】臨床評価によると殆どの修復歯に修復後6ヵ月よりセメントラインが肉眼的に認められた。これはレジンセメントの摩耗によって生じたと考えられた。その他の評価項目に不快事項はなく，レジンセメントの耐摩耗性が向上す
れば，乳歯の審美修復としてもセレイは有用であ装置を装着し、歯髄内圧の想定下で実験を行った。

加圧装置内の溶液は、1％のBSA（牛血清アルブミン）を舗させたリン酸緩衝液とした。25mmHgの圧をかけ、象牙質表面に浸出してくるタンパク質（BSA）をローリー法にて定量し、コラーゲン溶液ると考えられた。
【参考文献】1）Krejci，1・，et・al・：Clinical

処理の有無別に比較した。

evaluation

結果及び考察
SEM観察の結果、コラーゲン溶液による歯面処理は、開口した象牙細管に対し部分的にコート作用を示していた。また、象牙細管内からの浸出液もコラーゲン溶液処理を行うことよって、有意に抑制されていた。以上より象牙細管内液の浸出の抑制を目的としたコラーゲン溶液の有用性が示唆さ

material

186，1992．

れた。

一 45一

ofoverL

anew5years．

pressedglass

Quintessence

ceramic

inlayInt．，23：181−
『年金者連盟』
への加入（会員）のご案内
当連盟は、埼玉県市町村職員共済組合の組合員が退職して、年金者連盟に加入した方たちを会員として組織されており、年金制度の維持・改善と年金受給者の生活の安定と福祉の向上を図ることを目的として昭和４２年４月に結成され、現在１0,０００人程の方に会員として加入していただいており、全国の会員（37万5千人）と一丸となって、退職公務員の年金制度の充実を図るため、国会や政府関係機関に対して陳情等の活動を続けてきております。
ご承知のように、｢ 被用者年金一元化法 ｣ により、昨年10月から共済年金は厚生年金に統合され、共済年金の職域部分は廃止され、それに代わる新たな ｢ 年金払い退職給付 ｣ が創設されるなど、年金制度を取り巻く環境は大きく変化している状況にあります。
このような制度改正の動きの中で、退職後の生活の基盤である年金制度が維持改善できるよう、これから年金を受けられる皆様並びに年金待機者の皆様に、ぜひ当連盟に加入していただき、お力をお借りできれば幸いに存じます。
なお、当連盟の事業内容については、下記のとおり実施しておりますので、ご参照いただきますようご案内申し上げます。

連盟の事業
連
盟の事
事業業

1

具体的な事業内容につきましては、下表のとおりです。

（1）会費の額① 退職後から年金受給開始年齢の年度までは、定額1,500円② 年金受給開始年齢の翌年度及び受給開始後は、「年金額 ×千分の二」（2）会費の納入方法① 上記①の方は、「払込通知書」により埼玉りそな銀行本支店から払い込んでいただきます。（手数料は無料扱いになります。）② 上記②の方は毎年4月支給期の年金支給額から控除させていただきます。
（3）障害年金受給者は、「年金額 × 千分の一」連盟への加入方法

2

連盟の会費

3

ハガキによる「加入申込書」に必要事項をご記入・押印のうえ、郵送にてお申し込みいただくことになります。
また、いつでも（年金待機期間を含む。
）随時加入することができます。
当連盟では、県内の市町村（合併前の市町村単位）ごとに支部を設置していますので、市町村合併が行われても、合併前の市町村支部に加入することができます。

お問い合わせ先

4埼玉県市町村職員年金者連盟☎048‑822‑3308（直通）
事業

種別陳情

運

動

事業

内容

（1）国会陳情及びハガキ陳情
連盟役員が国会に出向き、年金制度の維持・改善等について、県内選出の国会議員に対して陳情を行うとともに、会員の皆様にご協力願い、ハガキ陳情を行います。

機 関 誌 の 発 行

年２回「連盟だより」を発行し、全会員に配付しています。
※掲載記事の内容は、年金関係の情報、連盟活動状況及び宿泊契約施設の案内などです。

年 金 制 度 の 説 明

各支部からの要請により、支部総会等において年金制度の情勢について説明をいたします。

各金（1）本組合保養所「アルペンローゼ」を利用したとき
会 員 及び配 偶 者が利 用した場 合、 そ れぞ れ1泊につき1人3,000円を助成します。
（年間2泊を限度）（2）関東地区市町村職員共済組合の保養所を利用したとき
会 員 及び配 偶 者が利 用した場 合、 そ れぞ れ1泊につき1人3,000円を助成します。
（年間1泊を限度）

金

会員が死亡された場合、香料として、1万円をお供えいたします。

弔

種助

慰

成

（3）年金者連盟で契約している宿泊施設を利用したとき
会 員 及び配 偶 者が利 用した場 合、 そ れぞ れ1泊につき1人3,000円を助成します。
（年間1泊を限度）

長 寿 の お 祝 い

会員が長寿祝いの節目に達したときは、記念品を贈呈します。（80歳、85歳、88歳、95歳、100歳）

そ の 他 の 事 業（1）支部への助成
各 支 部に対して、 支 部 交 付 金として、 会 員1人 当 たり1,200円（年額）を支部活動費として交付します。
（2）支部研修への助成
各支部における支部総会、研修旅行等で本組合保養所「アルペンローゼ」または連盟で契約している施設を会員が利用した場合、1泊につき1人3,000円を助成します。（年間1泊を限度）（3）保養所の相互利用協定
全国の市町村職員共済組合の直営保養所を、組合員料金で利用できます。

22 共済だより
2016.1.January No.606（4）国内旅行の実施
会員及び配偶者を対象として、国内旅行を実施しています。
（5）団体傷害保険及び疾病保険の取扱い
会員になると、全国連盟で実施している団体傷害保険に、一般に比べ割引された保険料で加入することができます。
（6）がん保険会員の場合、アメリカンファミリーのがん保険の保険料が団体割引扱いとなります。
令和４年度 親子体験事業のお知らせ
社会福祉法人新緑福祉会では、今年度も事業所の取り組みを親子で体験することで、日中活動の場を考える機会にしていただきたく、下記のとおり親子体験事業を実施いたします。
引き続き、新型コロナウイルス感染拡大による不安な日々とは存じますが、是非ご参加ください。
たくさんの皆様のご参加をお待ちしております。

記

１．目 的
２. 主 催
３. 協 力４．対象者
５．実施場所

事業所の取り組みを親子で体験し、日中活動の場を考える機会とする。
社会福祉法人 新緑福祉会
一般社団法人神戸市手をつなぐ育成会
在宅者等、特別支援学校高等部の在籍者（育成会会員・非会員不問）
法人内５通所事業所
・玉津むつみの家（神戸市西区）
・新緑の家（神戸市西区）
・ワークホーム緑友（神戸市北区） ・グリーンホーム平成（神戸市北区）
・ワークセンターいわや（神戸市灘区）
６．期 間（時間：９:１５〜１５：１５）（１）在宅者は、８月１日〜８月２６日以外の年間を通じて実施します。
（希望する事業所ごとに一日 1 組限定で調整）(２) 特別支援学校高等部の在籍者は、８月１日から８月２６日の１８日間(各受け入れ事業所により決定した日)
7．定 員
親または保護者に準ずる方と子女との二人一組（延８０組）
内訳：在宅者（延９組）、特別支援学校高等部等（延７１組）
複数日の希望も可能。希望者が多数の場合は、日程等を調整します。
８．回 数２回までとする。
※育成会会員の子女の場合は、４回までとします。
９．体験費無料（給食提供費、傷害保険料は法人負担）
10．申込方法 新緑福祉会本部事務局にご連絡ください。
電話 ９１３−１２７７ FAX ９１３−１１３７〒651‑2121 神戸市西区玉津町水谷４００−７
以上実施にあたり、「神戸市手をつなぐ育成会」より、運営費の助成をいただいています。

新緑福祉会法人事務局宛

令和４年度

親子体験事業参加申込書（在宅者用）※神戸市手をつなぐ育成会・会員・会員外（どちらかに○をお付け下さい）子
性別（ふりがな）

女名

生年月日
平成年

学校名・学年・（事業所名）

月日

学校年生

保護者名（当日同伴される方）
生年月日

性別

（ふりがな）

昭和住所〒(―神戸市年月

続柄日)

区

Tel （−）

Fax（−）

携帯番号（−−）

留意点＊頂いた個人情報は本事業の連絡用及び新緑福祉会からのご案内に使わせて頂きます。
＊生年月日は傷害保険加入に必要です。
☆ 希望の事業所

下記の事業所番号をご記入ください。（）① ワークホーム緑友 ② グリーンホーム平成③④ 玉津むつみの家⑤ ワークセンターいわや

新緑の家☆ 希望者が一事業所に多数の場合は、事業所、日程等を調整させていただきます

事をご了承ください。その際は事前にご相談させていただきます。
自宅又は携帯電話にご連絡をさせていただきますのでよろしくお願いいたします。
☆

申込みはこの参加申込書にご記入の上、郵送またはファックスでお申込み下さい。
✿郵送の場合 住所：〒651-2121 神戸市西区玉津町水谷４００−７（社福）新緑福祉会法人事務局 親子体験係✿ファックスの場合
０７８－９１３－１１３７
署名簿の作成について多数で請願（陳情）をするときは、次の要領による署名簿を請願（陳情）書に添付してください。
(1) 件名及び請願（陳情）の要旨
署名者〔請願（陳情）者〕が請願（陳情）に賛同していることが確認できるように、各署名用紙ごとに請願（陳情）の件名・要旨等を記載してください。
(2) 署名者〔請願（陳情）者〕の住所及び氏名並びに押印

署名簿（記載例）

請 願（陳 情）書○○○○○○○に関する請願（陳情）

請願（陳情）の要旨○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○
住所

氏

名㊞
㊞
㊞㊞
㊞
㊞㊞
中国電子商取引と知的財産権の保護～中国電子商取引プラットフォーマによるオンライン申立～
2021年03月19日
執筆者 弁理士 岡田充浩
１

概要
中国ではインターネットが著しく普及したことで電子商取引による商品売買が盛んに行われるようになりました。電子商取引の発達により商品流通，通信技術開発，決済技術，顧客サービス及びコンサルティング等に大きな影響を与える一方，模倣品販売を含む様々な問題が指摘されるようになりました。
２

中国電子商取引の市場規模の推移
以下のグラフに示すように市場規模が年々拡大しています。

３

社会消費に対する中国電子商取引の比率の推移
以下のグラフに示すように電子商取引の比率が年々高まっています。

1

４

電子商取引における模倣品問題
日本の税関で差止められる模倣品の出所は中国が大半となり，特に商標権侵害品が中心となっています。例えば中国の展示会に出展した製品の写真若しくはカタログ，又は中国での製造のために現地工場に移転した製造技術や生産技術等を通じて流出した情報に基づき模倣品が製造され，所定の商標が付されてウェブサイト上で販売されています。そこで BAT（Baidu，Alibaba，Tencent）等の中国の大手電子商取引のプラットフォーマは不正な出品を防ぐため，侵害行為を発見した場合に削除等を申し立てるための専用のオンライン申立システムを設けています。
以下，プラットフォーマが設けている申立システムの流れの一例を示します。

当該申立は知的財産権の所有者及び使用許諾を受けた者，並びにこれらの代理人に限られています。即ち申立てるためには中国における知的財産権を保有していなけれ

2ばなりません。依って中国で事業を行う際には，日本出願のみならず中国出願を検討することを強く提案します。
５

中国商標出願中国商標出願の際に留意すべき点は「出願すべき商標の態様」です。具体的には，出願すべき商標の態様を日本出願と同様の日本語とするか，又は日本以外に輸出される観点から英語とするかについて検討しなければなりません。更に中国国内で販売される場合を想定して中国語の商標を検討することを忘れてはなりません。
次いで留意すべき点として「指定商品（指定役務）」です。例えば商品名の商標を保護する場合は当該製品に対応する区分（全４５類中の第１類～第３４類のいずれか）を選定します。その他オンラインショップ名の商標を保護する場合は小売業に対応する区分（全４５類中の第３５類）を選定します。但し中国の第３５類には医薬品以外の商品の小売業が規定されていないため，第３５類中の以下の役務を指定することで間接的に小売業を保護することとなります。
3501 群の「小売目的の通信媒体における商品の表示」「コンピュータネットワーク上のオンライン広告」「通信販売による広告」
3502 群の「ウェブサイトを通じた商業情報の提供」
3503 群の「マーケティング」「テレマーケティング」「輸出入代行」「他人のための仕入れ（他の事業者のために商品やサービスを購入すること）」
６

むすび

中国で事業を行う際には，少なくとも商品名の中国商標出願又はオンラインションプ名の中国商標出願を検討することが大切です。
以上

3
2023 年度 QOL 健診(弘前大学生協版) 開催報告
主催生協：弘前大学生協
開催日時：2023 年 12 月 7 日（木） 9:30～10:30、13:15～16:30
開催場所：弘前大学生協 学生食堂「Horest」多目的Ａ
参加： 55 名
実施内容：問診、血圧測定、べジチェック、体組成測定、立ち上がりテスト
結果解説：弘前大学大学院 医学研究科 中路 重之 特任教授(午前)
植村 望助教(午後)■概要
・青森県医師会健やか力推進センターのご協力で、生協としては初めての開催となる QOL 健診を弘前大学生協主催で開催しました。
・測定スタッフとして、健やか隊員の学生委員３名、弘前大学生協職員１名、コープあおもり組合員１名の計５名にご参加いただきました。全体スタッフとして健やか力推進センターより２名、県生協連より２名が参加しました。
・測定者の募集は学生食堂へのポスター(申し込み用 QR コード付き)張り出し、弘前大学生協のX(旧 Twitter)への掲載、学生委員会、弘前大学職員への参加の呼びかけ、開催前日と当日の呼び込み、食堂内アナウンス等を行いました。事前予約は 13 名となりました。
・参加者は弘前大学の学生と弘前大学生協の職員 55 名でした。
・実施内容は QOL 健診(簡易版)として、問診、血圧測定、べジチェック、体組成測定、立ち上がりテスト、それらをまとめた解説などです。
解説には弘前大学の中路特任教授と植村助教にご担当いただきました。

■参加者からの感想(47 名から回答)
・自分の体について知りたかったので楽しかった。
・スタッフの方がスムーズにやってくれて次々と進めてよかったです。
・楽しかった。野菜摂取レベルはどういう仕組みなのか気になった。
・手短に終わるので受けやすいなと思いました。自分のことを知る良いきっかけになりました。
・運動不足や野菜不足という事実を改めて認識できたので改善できるようにがんばります。
・先月まではできていた 40 ㎝片足が一方でできず、くやしかったです。筋肉はあっという間におとろえるのですね。
・野菜をもっととろうと思った。
・立ち上がりがきつかった。
・かんたんな体そうなど心がけたい。野菜は好きなので食べているが量を増やしたい。
・体脂肪や筋肉量など細かく分析され、良いと思います。
・筋トレの成果を知ることができたので良かった。特に、腕と脚の筋肉量が出るのが良かった。
・楽しかったので、もっと多くの人に体験してもらいたいと思った。
・体のバランスを知ることができた。
・脚の力がおとろえていて、立ちあがるのがつらかった。トレーニングを再開するきかっけになってよかった。
・今年は登山用のトレーニングをしていなくて、体力、筋力がおちているなと実感していた。
簡単な筋トレ・ストレッチを今日からはじめたいと思いました。
・自分の生活習慣を見直すいい機会になった。
・普段知れない自分の情報が知れて良かった。
・大学生になってから生活が大きく変わった後に自分の体の変化を知れたので良かった。
・気軽に受けられ、今後の生活のめやすになりました。ありがとうございました。
・数値で見れるのでわかりやすい。何をがんばればいいかわかるきっかけを見つけられる。
・運動不足なのは感じていたけれど、目に見えて実感できた。
・最後に個別に教えてもらえるのがよかった。
■アンケートの集計(47 名から回答)①QOL 健診を受信しての感想
ア.よかったと思う

45 名(95.7％)

イ.わからない

2 名(4.2％)

ウ.受けなくてもよかったとおもう 0 名②検査項目について、どのように感じましたかア.少ない

3 名(6.4％)

イ.ちょうどよい 44 名(93.6％)
ウ.多い

0名

③スタッフ数について、どのように感じましたかア.少ない

2 名(4.2％)

イ.ちょうどよい 44 名(93.6％)
ウ.多い

1 名(2.1％)

④実施時間について、どのように感じましたか
ア.長い

0名

イ.やや長い 1 名(2.1％)
ウ.妥当

46 名(97.8％)

エ.短い

0名

⑤次年度、ＱＯＬ健診に参加したいと思いますかア.参加したい34 名(72.3％)

イ.参加は難しい

1 名(2.1％)

ウ.条件によっては参加したい 12 名(25.5％)
オールレーズンクッキー
材料(クッキングプレート2枚分)

ホットケーキミックス
無塩バター又は無塩マーガリン
卵
レーズン
砂糖140g
40g
1個100g
20g

作り方
1

室温に戻したバターと砂糖をすり混ぜる。溶き卵を少しずつ加えてムラなく混ぜる。

2

ホットケーキミックスとレーズンを加えヘラで切るように混ぜる。

3

2つに分けて、アルミホイルに乗せ、ラップをかけて麺棒でのばす。

4

ラップをはずし、クッキングプレートにのせる。

5

両面焼グリルを(上火、下火・強)3分予熱して、(4)を入れ(上火、下火・弱)約4分焼く。熱いうちに切り分け、粗熱を取ったら出来上がり

バターと卵は室温に戻しておきましょう
製品内容

ステンレス製グラブバー ( ラージバックレスト付 ) 取扱説明書①
製品番号 09-11-1147②③

Dio110 (JF31-1000001 ～ )
適応車種(JF58-1000001 ～ )LEAD125(JF45-1000001 ～ )④

この度は、弊社製品をお買い上げ頂きまして有り難うございます。
使用の際には下記事項を遵守頂きますようお願い致します。取り付け前には、必ずキット内容をお確かめ下さい。
万一お気付きの点がございましたら、お買い上げ頂いた販売店にご相談下さい。
◎イラスト、写真などの記載内容が本パーツと異なる場合がありますので、予めご了承下さい。

⑤⑥⑦
バックレストキット：09-11-1149☆ご使用前に必ずお読み下さい☆

徴～○耐腐食性と強度に優れたオールステンレス製グラブバーです。
○握り心地の良さとテール形状とのマッチングの両立を実現しています。
○バックレストを装着する事で、パッセンジャーへのホールド感を高めています。

この表示を無視した取り扱いをすると、人が傷害を負う可能性が想定される内容および物的損害注意が想定される内容を示しています。

※リペアパーツは必ずリペア品番にてご発注下さい。
品番発注でない場合、受注出来ない場合もあります。予めご了承下さい。
尚、単品出荷出来ない部品もありますので、その場合はセット品番にてご注文下さいます様お願い致します。
■取り付け要領○水平で安全な場所で、センタースタンドを掛けて車両を安定させます。
○キャリアの後方 2 ヶ所の穴に④カラーをセットします。

この表示を無視した取り扱いをすると人が死亡、重傷を負う可能性が想定される内容を示しています。

■走行中、異常が発生した場合は、直ちに車両を安全な場所に停止させ、走行を中止して下さい。
（事故につながる恐れがあります。）■作業を行う際は、水平な場所で車両を安定させ安全に作業を行って下さい。
（作業中に車両が倒れてケガをする恐れがあります。）■点検、整備は、取扱説明書又は、サービスマニュアル等の点検方法、要領を守り、正しく行って下さい。
（不適当な点検整備は、事故につながる恐れがあります。）■点検、整備等を行った際、損傷部品が見つかれば、その部品を再使用する事は避け損傷部品の交換を行って下さい。
（事故につながる恐れがあります。）■製品梱包のビニール袋は、幼児の手の届かない所に保管するか、廃棄処分して下さい。
（幼児がかぶったりすると、窒息の恐れがあります。）※特に記載の無い細部の取り付け方法や規定トルクにつきましては、純正サービスマニュアルを参照して下さい。
○取り付けた⑤ソケットキャップスクリュー 8x50 4 本に⑦ボルトキャップ 8mm を装着します。
※ボルトキャップの固定には、ボンド (KONISHI 社製 G17相当品 ) を適量塗布して固定して下さい。
また、ボルトキャップが入り難い場合は、ボルトキャップを痛めないように押し込み装着して下さい。

PY

警告PY

■作業等を行う際は、必ず冷間時（エンジン及びマフラーが冷えている時）に行って下さい。（火傷の原因となります。）■作業を行う際は、その作業に適した工具を用意して行って下さい。（部品の破損、ケガの原因となります。）■規定トルクは、必ずトルクレンチを使用し、確実に作業を行って下さい。
（ボルト及びナットの破損、脱落の原因となります。）■製品及びフレームには、エッジや突起がある場合があります。作業時は、手を保護して作業を行って下さい。
（ケガの原因となります。
）■走行前は、必ず各部を点検し、ネジ部等の緩みが無いかを確認し緩みが有れば規定トルクで確実に増し締めを行って下さい。
（部品の脱落の原因となります。）

番号部 品 名個数
リペア品番
1 グラブバー COMP.
1
2 バックレスト ASSY.
1
3 ステー
1 84115-K12-T00
4 カラー
2 84113-K12-T00
5 ソケットキャップスクリュー 8x50 4 00-00-0422 (5 ケ入り )6 フランジナット 8mm
6 00-00-0275 (6 ケ入り )7 ボルトキャップ 8mm
4 00-02-002 (6 ケ入り )CO～特CO◎取扱説明書に書かれている指示を無視した使用により事故や損害が発生した場合、弊社は賠償の責を一切負いかねます。
◎当製品を取り付け使用し、当製品以外の部品に不具合が発生しても当製品以外の部品の保証は、どの様な事柄でも一切負いかねます。
◎当製品を加工等された場合は、保証の対象にはなりません。
◎他社製品との組み合わせのお問い合わせはご遠慮下さい。
◎当製品は、上記適応車種、フレーム番号の車両専用品です。他の車両には取り付け出来ませんのでご注意下さい。
◎雨天及び洗車にてバックレスト ASSY. が濡れた際には、水分を充分に取り除いて下さい。そのまま使用すると表面上乾いていてもバックレストの縫い目に残った水で衣類を濡らしてしまう事があるのでご注意下さい。

○①グラブバー COMP. と③ステーをセットし、⑤ソケット
キャップスクリュー 8x50 と⑥フランジナット 8mm にて取り付け、規定トルクまで締め付けます。
注意：必ず規定トルクを守る事。
ソケットキャップスクリュー

トルク：22N・m（2.2kgf・m）○③ステーに②バックレスト ASSY. をセットし、⑥フランジナット 8mm を用いて取り付け、規定トルクまで締め付けます。
注意：必ず規定トルクを守る事。
フランジナットステー

トルク：12N・m（1.2kgf・m）◎性能アップ、デザイン変更、コストアップ等で製品および価格は予告無く変更されます。予めご了承下さい。
◎クレームについては、材料および加工に欠陥があると認められた製品に対してのみ、お買い上げ後 1 ヶ月以内を限度として、修理又は交換させて頂きます。
但し、正しい取り付けや、使用方法など守られていない場合は、この限りではありません。修理又は交換等にかかる一切の費用は対象となりません。
なお、レース等でご使用の場合はいかなる場合もクレームは一切お受け致しません。予めご了承下さい。
◎この取扱説明書は、当製品を破棄されるまで保管下さいます様お願い致します。
〒 584-0069 大阪府富田林市錦織東 3-5-16
TEL:0721-25-1357 FAX:0721-24-5059 URL http://www.takegawa.co.jp
2019.1.909-11-1147

1/2

2019.1.909-11-1147

2/2
サンダーソンホテル（群馬県前橋市石倉町 3 丁目 12-2）(MAT 前橋テニスアカデミーまで車 30 分程度)

￥6,000

素泊まり￥7,000

朝食付き￥7,500

素泊まり￥8,500

朝食付き￥11,000

素泊まり￥13,500

朝食付き

シングルルーム

ツインルーム(１名利用)

ツインルーム(２名利用)

ホテルサンダーソンにご宿泊をご希望の方は、下記の QR コードからお申込みください。

前橋ホテルルカ（群馬県前橋市天川大島町 1-19-22）(MAT 前橋テニスアカデミーまで車 10 分程度)

￥4,900

素泊まり￥5,600

朝食付き

シングルルーム

ホテルルカにご宿泊をご希望の方は、０２７－２２４－５１８１までお電話してください。
その際、「MAT 前橋テニスアカデミーで行われるリバティ前橋オープンに出場しているものです」とお伝えください
The 2024 IERE-SwRI San Antonio Energy Transition Workshop
May 13–16, 2024

Advancements in Thermal Energy Storage Systems:
Paving the Way for a Sustainable Future
Naoya MATSUDAManager, Mechanical Engineering Group, Electric Power R&D Center
Chubu Electric Power Co., Inc.
Aichi, Japan
Keywords: Thermal energy storage, Verification testing, 10MWh, Thermal energy
management system
Abstract
The Thermal Energy Storage Tank's operation requires understanding its heat storage andrelease characteristics. Verification testing at a larger scale, 10MWh, than the previous one will
evaluate heat transfer behavior and correlation equations' validity, with practicality confirmed
in 2026. The tank, made of concrete, must meet seismic requirements and withstandtemperatures over 700°C, integrating electric heaters for enhanced temperature gradients. The
Plant Control System aims for superior load responsiveness, with simulations showing promise,
but actual plant testing for operational control is necessary. The Thermal Energy Management
System seeks to optimize internal thermal energy adjustment in various plants, with economic
operation confirmed through practical application.

Revised on May 11, 2018
４．2021年度会計計画

https://forms.gle/fSgM3GRKyXmkVWqM8
けいはんな学研都市地域の振興に向けた具体的試み～ヘルスリテラシー向上を通して～
第 4 回研究会
1． 日時 2020 年 9 月 28 日（月）10：00～12：00
2． 場所 公益財団法人国際高等研究所コミュニティホール（オンライン参加との混合）
3．出席者 ※敬称略
招聘
川上 浩司
【講演者】

京都大学大学院医学研究科教授[オンライン]代表
髙 見茂

国際高等研究所副所長、京都光華女子大学学長、京都大学学際融合教育研究推進センター特任教授

大原真仁

坂野寿和

重松千昭

関西文化学術研究都市推進機構新産業創出交流センター長（兼 RDMM 支援センター統括部長） [オンライン]

島田和幸

高橋賢藏

寺 崎肇

中村佳正

京都府商工労働観光部文化学術研究都市推進課長[代理出席] 塩崎 大祐 京都府商工労働観光部文化学術研究都市推進課参事
サントリーグローバルイノベーションセンター株式会社取締役会長[オンライン]
元関西文化学術研究都市推進機構ヘルスケア事業推進室
プロジェクトディレクター
京都大学大学院情報学研究科教授

松山美彦

山田武士

出席
精華町総務部企画調整課長 [オンライン][代理出席] 城 洋介 総務部企画調整課企画係係長
国際電気通信基礎技術研究所（ATR）事業開発室担当部長

奈良市都市整備部都市計画課長[代理出席] 生田 一嘉 都市整備部都市計画課課長補佐
NTT コミュニケーション科学基礎研究所所長 [オンライン]

オブザーバー
桑島 千栄

京都光華女子大学健康科学部准教授 [オンライン]

中木直子

京都光華女子大学健康科学部助教 [オンライン]

有本建男

国際高等研究所副所長、政策研究大学院大学客員教授、科学技術振興機構研究開発戦略センター上席フェロー[オンライン]

(欠席)
有山将人

生駒市都市整備部都市計画課課長

池田一也

京田辺市企画政策部副部長、企画調整室長兼務加藤博和

名古屋大学大学院環境学研究科教授

坂本悟

楢舘孝寿

奈良県マネジメント部地域デザイン推進局まちづくり連携推進課
県土利用政策室長
京都総合経済研究所取締役調査部長

山口一成

木津川市マチオモイ部学研企画課長
1

4． 議題(1) ヘルスケア x デジタルと医学研究(2) 今後の取り組み、進め方について(3) その他
5． 進行予定
10：00～10：1010：10～11：10
11：10～11：30
11：30～12：00

髙見副所長より開会挨拶・趣旨説明
川上先生よりご講演
質疑応答
ヘルスリテラシー全般に関する議論

6． 資料(1) 講演資料(2) 研究会概要(3) 第 3 回開催報告
参考資料：
・「けいはんな学研都市の 30 年後に向けて」（「けいはんな未来」懇談会報告書）
・「けいはんな未来」懇談会専門検討部会答申
・国際高等研究所アニュアルレポート 2019以上2
愛知県歯科・皮膚科連携ワークショップ
アンケート調査愛知県皮膚科医師対象
回答数：51

質問1.

現在、パッチテストはどの程度行っていますか。

空白, 1, 2%e.

年に50例以上行っている

自由記載：パッチテス
トはパッチ担当医によって行っている（毎週1例以上行っている）,
4, 8%
d. 年に20例から50例程度（1カ月に2-3例程度）, 5,10%c.

a.

まったくしていない,
16, 31%

年に10例から20例未満（1カ月に1例程度）, 14,27%b. 年に数例程度,
11, 22%

質問2. 質問.1の回答が、bからfの先生にお聞きします。
パッチテストを行なっているものを選んでください。（複数回答可）

30

28 (82.4%)

N=34（質問1:a/b/c/ｄ）

25 (73.5%)

25
20

16 (47.1%)

15
107 (20.6%)

6 (17.6%)50
c. 鳥居の金属シリーズa.

持参品b. パッチテストパネル（s）

e.

その他のパッチテスト用試薬

d. 鳥居以外の金属試薬

質問3. 歯科の先生からパッチテストの依頼がありますか。
空白, 1,2%

質問4.

歯科との連携で困った経験はありますか。

空白, 2,4%b. ない,
19, 37%a. ある,
22, 43%a. ある,
31, 61%b. ない,
27, 53%

質問5.

質問4で[ a. ある ]と答えた場合、どのような内容でしたか。 （複数回答可）

f(自由記載）d.局所麻酔薬以外の薬剤アレルギー

N=22

2 (9.1%)の検査を依頼されて困った

PTがアクセサリーでかぶれたという申告のみで依頼された。実際治療に使う金属を具体的に示して欲しい。

（質問４:「あり」）

使用方法の不明な香料を患者さんに渡された

c.局所麻酔薬の即時型アレルギー

パッチテストの実際の方法や意義をよくわからずに依頼される先生が少なからずいらっしゃる

3 (13.6%)の検査を依頼されて困った

金属アレルギーの治療をどこの歯科でしてくださるかわ
からない

b.金属以外の材料のパッチ

金属アレルゲンが使用制限切れになっていて求めに応じられない事がありました

8(36.4%)

テストを依頼されて困った

情報提供書がなく、患者が「歯科に行っていろいろ話したら、とりあえず金属アレルギーやいろいろ調べてきてくださいと言われた」と言うとき、歯科でどのような検査を希望されているのかが分からない

a.金属のパッチテストを

9(40.9%)

依頼されて困った

どなたに紹介すべきか、歯科医師ネットワークがない
パッチテストをやればセラミックの歯が保険で入れる事ができると歯科で言われたと受診

f. その他ございましたら，具体的に記載下さい。

0246811(50.0%)

金属アレルギーの既往もないのに依頼された

10

患者さんは保険適応だと思って来院された

12

一人ずつ用の歯科金属パッチテストパネルができると嬉しいです質問6.

歯科の先生と皮膚科の先生が直接会って情報交換することは意味があると思いますか。

質問7.

第1回愛知県歯科・皮膚科連
携ワークショップ参加希望ありますか。

空白, 1,2%c.

参加希望者：27名a.

よくわからなb.

りないと思う。, 2,4%ない→問９信ください。問８

大いにお答えくださにお答え下さにあるとい。, 28, 55%

い。, 23, 45%a.

あま→申込用紙に記入して返い。, 13, 25%b.

ある思う。,
35, 69%

質問8.

一緒に看護師さんも参加の希望がありますか。

質問9.

今後、このようなワークショップをする場合に、参加の希望がありますか。
a(いつ頃？）
1年ごと不明

参加希望の人数の記載はありませんでした。

半年後～2019年秋ごろ

a.

半年～1年後ある,
1, 2%

第1回目のワークショップに参加して、今後の参加について検討したい

空白, 6,12%

特にない
来年度以降
年一回
5月頃
未定

空白, 25,49%b.
b. ない,25, 49%

いワークショップでなく症例報告などを学会誌にのせていただけたら勉強になり大変助かります。

な

年に一度勝手を言ってすみませんが、土曜日ですとありがたいです。

, 15,29%

冬期

a.

ある→いつごろがいいでしょうか, 30, 59%

そのほか、歯科との連携においてご意見がありましたら下記にご記入下さい。
ご意見2019年4月以降、体制が整い次第パッチテスト・プリックテストを行いたいと思っています。骨粗鬆症薬による顎骨壊死に関与する薬剤を愛知県歯科医師会としてはどのように休業等考えられているか知りたいです。
現在、歯に使用している材料の情報があると有難い
一般的によく使う原材料について知りたい
看護師の参加について；今回はありませんが、今後このような機会があれば参加希望すると思います。
質問9の理由：当院は、口腔外科の先生に直接伺う事ができる為
掌蹠膿疱症や汗疱において、歯科金属の除去がどの程度有効であるのかについて意見を交換したい（そのような依頼があった時に歯科としてどう感じるのかetc)
実際、歯科治療に利用する金属・資材の（粉状にした）パッチテストを愛知学院歯学部付属病院で行っていたと伺いました。現在行わなくなったとの事で、再開していただけると歯科開業医との連携がとりやすいのではないかと思いました。
今まで近くの専門施設（藤田医科大学・刈谷豊田総合病院）に全て紹介していて、その方がもれなくしっかり診ていただけると思って、全く行っていませんでした。
株式会社SHIBUYA109エンタテイメント
2022年6月15日（水）16時30分解禁

SHIBUYA109キャンペーン開催のお知らせ「BLEA学園」との共同イベントも開催！

“自分に似合うメイク”でおしゃれをさらに楽しもう♡『あたらしいコスメであかぬけよー！キャンペーン』
期間：2022年6月17日（金）～ 6月30日（木）株式会社SHIBUYA109エンタテイメント（本社：東京都渋谷区、社長：石川あゆみ）は、SHIBUYA109渋谷店にて、専門学校「BLEA学園」の学生によるパーソナルカラー診断・眉診断等が受けられる無料イベントや、コスメ購入でオリジナルノベルティグッズがもらえる『あたらしいコスメであかぬけよー！キャンペーン』を6月17日（金）～6月30日（木）の期間開催します。本キャンペーンは、コスメ需要を喚起し、取扱店舗の販売支援を目的に行います。
新生活もひと段落し、自分に余裕が持てるようになってきた頃です。「あかぬけ」のワードがSNSでも多く見られるなか、“あかぬけメイク”や“パーソナルカラー”にまだ馴染みがない学生の皆様にも、“自分に似合うメイク”を知って、もっとオシャレを楽しんでほしい、という想いから、BLEA学園と共同で無料イベントを開催する運びとなりました。
ファッション・メイクを専攻する学生によるカラー診断・似合う眉やリップカラーなどのアドバイスを、来館いただいたお客様どなたでも受けられる、6月18日（土）、19日（日）2日間限定のイベントです。参加者へはSHIBUYA109渋谷店で使用できるお買物券をプレゼントいたします。
また、キャンペーン期間中は、2,000円（税込）以上のコスメ商品購入で、企業やアパレルとのコラボレーション・CDジャケットなどを幅広く手掛け、国内外を問わず活躍するイラストレーター「kamin」が描き下ろしたメインビジュアルを起用したオリジナルノベルティグッズのプレゼントも実施します。
キャンペーンの詳細は次頁以降をご参照ください。

『あたらしいコスメであかぬけよー！
キャンペーン』① 「BLEA学園」の学生によるパーソナルカラー診断・メイクアドバイスを受けられる無料イベントを実施！
② 「kamin」描き下ろしイラストを起用したオリジナルノベルティグッズをプレゼント！
※メインビジュアルイメージ

-1-

１

「BLEA学園」の学生によるパーソナルカラー診断・メイクアドバイスイベントSHIBUYA109渋谷店の地下2階、PLAZA前飲食スペースにて、ファッション・メイクを専攻する「BLEA学園」の学生がパーソナルカラーや、眉、またはリップカラーのどちらかを診断をするイベントを開催いたします。
診断後は診断結果とともに、館内にてご購入いただけるオススメのコスメアイテムを記入したシートをお渡しいたします。
さらに、参加いただいた方には、SHIBUYA109渋谷店で使用できる500円分のお買物券をプレゼントいたします。
新しいコスメ等のご購入に、ぜひご利用ください。
また、一部のコスメ取り扱い店舗では、本企画に参加いただいた方へお試しサンプルの配布も行います。
本イベントは、来館いただいたお客様どなたでも参加できる企画となっておりますので、パーソナルカラーやメイクにまだ馴染みがない学生の皆様や、男性のお客様も、ぜひ是非お気軽にご参加ください。
開催日：6月18日（土）、19日（日）開催時間：11時～17時※定員に達し次第終了となります。

開催場所：SHIBUYA109渋谷店 地下2階 PLAZA前
参加費用：無料
お試しサンプル配布店舗：Dress Table by ShinQs Beauty palette（1F）／innisfree（2F）２「kamin」描き下ろしイラストを起用したオリジナルノベルティグッズのプレゼント

期間中、SHIBUYA109渋谷店内の対象店舗にて、2,000円（税込）以上お買い物をしていただいた方を対象に、オリジナルミニポーチ（全4種）をおひとつプレゼントいたします。このミニポーチには、イラストレーター「kamin」が描き下ろした本キャンペーンのメインビジュアルが使用され、写真やトレーディングカードの収納が可能です。

配布期間：6月17日（金）～30日（木）対象店舗：PLAZA（B2F）／PJ_C（B2F）／Dress Table by ShinQs Beauty palette（1F）
M・A・C（1F）／ETUDE HOUSE（2F）／innisfree（2F）※各店舗なくなり次第終了となります。※お一人様1つまでとなります。

※ノベルティミニポーチイメージ※すべての内容は予告なく変更となる場合がございます。あらかじめご了承ください。

-2-＜kamin＞
イラストレーター/デザイナー。東京藝術大学デザイン科在学中。ソリッドな線画や、ビビッドなカラーリングが特徴。
国内外を問わず、企業やアパレルとのコラボレーション、CD ジャケットなど幅広く手掛ける。
Twitter：＠minillustration
Instagram：＠kamin_illust＜BLEA学園グループ（株式会社ブレア）＞
2000年より渋谷にてファッション・メイク・芸能などの技術を学べるスクール運営を開始。
2002年より「女の子の”好き”が実現できる学校」をコンセプトにBLEA女子高等部を設立し、その後2006年に大学部、専門部を設立。現
在は300名ほどの学生が在籍し、学校法人ではなく民間企業が運営するスクールとして、型にはまらない若者に合わせた教育を展開中。学生の意見を積極的に導入する教育方針から、「ゆーちゅー部」「TikTok部」などのオリジナル部活の設立、オリジナル香水、カラコン、WEGOとのコラボスクールバッグなどの製作販売、 2021年4月にBLEA女子大学部に保育学科を新設、2022年には新たに若者を支援するコンテンツ制作を目的とした「放課後ぴーす」を設立。若者のドナー登録を推進するための短編映画「DONOR -あなたの行動で救える命-」を公開するなど、学校の型に捉われない幅広い事業に取り組んでいる。

新型コロナウィルス感染対策への取り組み＜私たちが取り組んでいる内容＞
・販売員、バックスタッフなどすべての従業員の健康管理の徹底（毎日の検温、感染防止のマスク着用、定期的な手洗いと消毒の徹底、飲食店スタッフの手袋着用）
・各ショップ内（レジカウンター、什器、試着室など）の消毒と清掃・飛沫感染防止用シート設置、コイントレイ使用による接触の防止
・エレベーター、トイレなど共用部の定期消毒・清掃＜お客様へのお願い＞

・館内でのマスク着用をお願いいたします。
・発熱、体調不良の方はご無理なさらずご来店はお控えください。
・エスカレーターやレジ、試着室では間をあけてお並びください。
・入館時には手指の消毒をお願いいたします。
・金銭、カード類はコイントレイ上でのご利用をお願いいたします。
・密集および混雑防止のため、開店前の待機はお控えください。
・混雑時は入館を制限させていただく場合がございます。

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第3号－ きくち環境テクノロジー株式会社 菊池環境工場 クリーンの森合志(ごみ焼却施設) －第３号 ２０２２年８月発行
製 作 : きくち環境テクノロジー
お問い合わせ先：☎０９６－２４８－０３３０（代表）～ご挨拶～
毎日猛暑が続きますが、いかがお過ごしでしょうか。きくち環境テクノロジーです。
この度「運営だより」第3号を発刊いたしました。先日、本施設で初めての地域交流会を開催させていただきました。
おかげさまでイベントは大成功に終わりまして、今後も定期的に開催させていただきますので、まだ未参加の方も、一度参加された方も、ぜひ来場いただければと存じます。
まだまだコロナは収まる気配がしませんが、引き続きコロナに負けず一緒に頑張っていきましょう！！

施設紹介

ごみの持ち込みに関して

施設名：菊池環境工場 クリーンの森合志(ごみ焼却施設)
場所 ：熊本県合志市幾久富460番地
規模 ：170t(85t/日×2炉)
処理方式：全連続運転式燃焼式ストーカ炉
余熱利用設備：蒸気タービン発電(2,800kw)----------------------------------------------------※本施設では24時間毎日ごみを燃やして、ごみの減量化・熱エネルギーの回収を行っています。定期整備以外に、年に1度だけ、2炉とも停止して、機器の維持管理を行っています。

受入対象ごみ：燃やすごみ、可燃性粗大ごみ
受付時間：月曜日～金曜日
8時30分～12時、 13時から17時
土曜日 8時30分から12時まで
定休日：日曜日、祝日、年始（1月1日から3日)----------------------------------------------------※連休間および年末年始は非常に込み合います。（過去最大１時間待ち）この期間にごみを持ち込む場合は時間に余裕をもってお越しください。

※施設外観※※施設空撮※

安全活動について当施設には多数の機械設備があることから、点検や保守整備作業が常時行われています。作業中の安全を確保するため、朝礼や終礼時に各班の作業内容を周知するとともに危険予知活動を行い、作業中の安全を確保するように努めています。
また、月１回安全衛生会議を行い、これまでの自分たちの活動状況を顧みるとともに、今後の糧として更なる安全の確保に努めています。

※朝礼の様子※※安全衛生会議の様子※※計量棟※※プラットホーム※
計量棟にて持ち込みごみの受付を行います

地域交流会について
8月7日(日)に本施設内で地域交流会を開催しました。
通常は事前予約制としている工場棟見学コースも自由開
放し、来場された方にごみ焼却施設の設備・機器を見学いただきました。
また、体験型環境学習と題して、マイバック作りのイベントも開催し、参加された方には世界に一つだけのマイバック作りに取り組んでいただきました。
今後も定期的に開催しますので、皆さまのご参加をお待ちしております。

※地域交流会の風景※

みなさまのご感想やご意見をお待ちしています。 次号は２０２３年１月頃発行予定です。
入札結果公表台帳
事業名 自家用電気工作物保安管理業務委託

所管課

工務課

宮ノ谷ポンプ所（城陽市寺田深谷７−５７）、第２浄水場（城陽市寺田大谷１０３）、第３浄水場（城陽市平川広田６７）
電気事業法施行規則第52条第2項に基づき、下記施設の保安管理業務を委託するもの。
１）宮ノ谷ポンプ所
２）第2浄水場
３）第3浄水場

工事場
所、種別、概本業務委託は3月28日の入札において不調に終わり、不落随契に付すものである。不調に至った入札では、公募
要、選定 型指名競争入札を行ったところであるが、業務の特殊性や公募条件等で応札業者が1社であった。本業務は4月1日時点において、電気事業法（施行令）上、契約を成立させておく必要があることから、次の理由により、随意契理由約とするものである。
地公企令第21条の14第１項第5号（緊急の必要）
地公企令第21条の14第1項第2号（競争不適）順位

入札（見積）人

第１回入札（見積）金額 第２回入札（見積）金額 第３回入札（見積）金額

1,130,400財）関西電気保安協会京都南技術センター（１）

契約の相手方

住所（単位：円、税抜）
協議後見積

決定

城陽市寺田高田３７−１

商号または名称 （財）関西電気保安協会京都南技術センター
代表者
（２）

契約金額

所長 竹中康1,186,920 円（うち取引に係る消費税および地方消費税の額（３）

工期（納期限）着工

平成20年(2008年)4月1日

完成

平成21年(2009年)3月31日（４）

工事場所（納入場所）

（５）

契約日

平 成 20 年 (2008 年 )4 月 1 日（６）

指名通知（見積依頼）日

平 成 20 年 (2008 年 )3 月 31 日

（７）

入札（見積日）平 成 20 年 (2008 年 )4 月 1 日（８）

予定価格（税抜）−56,520円）

宮ノ谷ポンプ所（城陽市寺田深谷７−５７）、第２浄水場（城陽市寺田大谷１０３）、第３浄水場（城陽市平川広田６７）円
第39回 県実年大会（兼）全日本予選会要項
1主催

岐阜県ソフトボール協会

2主管

瑞穂本巣ソフトボール連盟

3後援

本巣市教育委員会、本巣市体育協会、中日新聞社、ダイワマルエス（株）

4 開催場所

本巣市しんせい運動広場

5期

第1日目 ： 令和2年5月10日（日）日

開会式は、執り行わない。
監督会議

8時45分

競技開始

9時30分

第2日目 ： 令和2年5月17日（日）
競技開始

9時00分

閉 会 式 競技終了後速やかに行う。
予 備 日： 令和2年5月24日（日） 会場未定
競技開始
6 参加資格9時00分

令和2年度岐阜県ソフトボール協会に登録しているチームで、支部協会が推薦したチームとする。

7 チーム編成 監督1名、コーチ2名、スコアラー1名選手25名以内とする。
但し、監督、コーチ、スコアラーが、選手を兼ねる場合は、選手登録をすること。
8 参加チ-ム数 フリー参加
9 試合方法トーナメント方式

10 競技規則2020年度オフィシャル・ソフトボール・ルールによる。
得点差によるコールドゲームは、4回10点、5回以降7点差とし、すべてのゲームに適用する。
９０分を過ぎて新しいイニングに入らない、同点の場合はタイブレーカーとする。

11 参 加 料

１０，０００円（申込時に納入する。申し込み後の返金はしない）

12 使 用 球

ゴム製 3号検定球（ダイワマルエス）各チーム持参、毎試合新球を2個提出する。
但し、準決勝以降は、主催者側で提供する。

13 組み合せ

代表者会議の席上抽選にて決定する。会議欠席の場合は代理抽選とする。

14 表

優勝チームには旗、楯、賞状を、準優勝チームには楯と賞状、三位チームには彰賞状を授与する。
15 申込方法

参加資格を得たチームは、所定の申込用紙に（県ソ協ホームページより ①②）をダウンロードし、必要事項を記入の上、参加料を添えて、4月20日（月）必着で下記宛お申し込み下さい。

主管支部申込先 〒５０１－０４６２ 本巣市宗慶４２０－１
瑞穂本巣ソフトボール連盟 事務局 平井TEL/FAX

０５８－３２４－６８９４

携帯電話

０９０－４８６９－７４９４

PC : sadalsuud.0904nh@gmail.com

登16 代表者会議 期 日

17 上位大会

令和 2年4月21日（火）時 間

19時00分～場 所

本巣市真正公民館 TEL:０５８－３２４－２８１１

住 所

本巣市下真桑１０６０

優勝チームには、9月19日（土）～9月21日（敬老の日）に香川県で行われる全国大会への出場権を与える。

18 そ の 他

１、本大会における選手の傷害について、応急措置の他主催者側は一切の責任を負わない。
２、バット等用具の使用は、JSA検定マークの入った用具を使用すること。
３、金属・セラミック製スパイクの使用を禁止する。
４、選手の言動には、監督が全責任をもってあたって下さい。
５、グランド内は、すべて禁煙です。ご協力ください。
６、空き缶、弁当、ペットボトル、食べ物の袋等は、各自持ち帰ってください。
７、駐車場での、盗難、事故等はすべて自己責任で主催者は一切の責任を負わない。

８、天候不順で開催の可・否不明の場合の、問い合わせ先、（午前６時３０分以降）
理事長

福田浄

０９０－２５７９－０２８２

事務局

平井 登 ０９０－４８６９－7４９４

通信※ 新型コロナウイルス等による、感染予防対策が長期化し、スポーツ活動、文化活動等の自粛がこのまま長引けば、施設利用の制限も考えられ、今後の社会情勢を鑑み、大会の開催を中止する可能性もあります。早期の終息を願うばかりです。
今後は、県ソフトボール協会や関係機関と連絡を密にし、事業の執行を図ってまいります。