● 相 談 事 業 の お 知 ら せ ●ママ友との関係に悩んでいるんだけど・・・
愚痴を聞いてくれる相手が欲しい・・・
親の介護どうしよう・・・など。

こころの保健室

悩みを話してスッキリしませんか？

毎月第２土曜日・・・午後2時～4時 [男性相談員担当]

2015.12

毎月第３木曜日・・・午後2時30分～4時30分［女性相談員担当］

女性弁護士による法律相談
毎月第３土曜日・・・午後2時～4時
毎月第３水曜日・・・午後5時～7時

配偶者の暴力（DV）、離婚問題、職場でのハラスメントなど気軽にご相談ください。

※相談の際はご予約をお願いします。保育も付きますのでお気軽にご相談を。

ついに書いちゃった！

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ＤＶ短編小説！
フードグランプリでNPO法人ダイバーシティコミュが出店した武蔵村山産の小松菜を使った小松菜ポタージュです。

「緑が丘ふれあいセンター（男女共同参画センター「ゆーあい」）」

優しい味で小さなお子さんからシニアの方まで美味しくいただけます。

@fureaicenter
今話題の武蔵村山市立緑が丘
ふれあいセンター

発行年月

Recipe2015年12月

編集・発行 武蔵村山市男女共同参画センター【材料】3～4人分「ゆーあい」(緑が丘ふれあいセンター）

豆乳500ml、食パンかフランスパン（クルトン用）、塩適量、所在地

パルメザンチーズ適量、バターおおさじ1〒208-0012 東京都武蔵村山市

小松菜１束、玉ねぎ1/2個、さつまいも1/２本、緑が丘1460-1111‐1①小松菜は水洗いしてサッと茹で、5センチ位の長さに切り水気を絞ります。

電 話

F A X 042‐567-1433②玉ねぎはみじん切りして、お鍋に入れてバターで焦がさないように弱めの火で炒めます。（透き通るまで）

Email③さつまいもは電子レンジにかけて柔らかくし皮をむいたら1㎝角に切ります。

042‐590-0755

fureai@diversitycommu.jp④豆乳を少しずつ混ぜながら入れていきます。全部入ったら小松菜も入れて弱火から中火で数分煮ます。

ホームページ http://www.fureaidiversity.com/「緑が丘

ダイバーシティコミュ・東建社グループ

ふれあいが指定管理者制度により管理運営

センター」

08

を行っています。

で検索⑤火からおろしてフードプロセッサーかミキサーにかけてなめらかにします。塩とパルメザンチーズを入れて味を調えます。
⑥クルトンはパンを１㎝角に切り、オーブントースターで数分焼いたら出来上がり。スープに２，３個浮かべたら完成です！

む さ し む ら や ま 男 女 共 同 参 画 情 報 誌

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完
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森林

育代（もりばやし いくよ）

東京生まれ。成城短大卒。プロミュージシャンとして活動後、株式会社ＮＯＶＡ在職中の９９年に長男出産。育休を経て転職、フルタイム勤務を続けながら１２年ＮＰＯ法人ダイバーシティコミュ
設立。１４年武蔵村山市立緑が丘ふれあいセン杯
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男女共同参画センターゆーあいでは、図書コーナーを設けており、1人2週間5冊まで借りることができます。

書店員

よしだあみのブックレビュー

殴る夫 逃げられない妻
吉廣紀代子
一番安らげるはずの家庭で、日々繰り返される夫からの暴力。本書は、表面化されにくく、当事者の証言を得ることも難しいとされる家庭内暴力の被害女性10人が、その兆候や経緯、対処の方法と立ち直るきっかけまでを詳細に語った貴重なインタビュー集です。ただの夫婦喧嘩…
と軽視する傾向や、2001年施行のDV防止法にもつながる法的しくみなど、周囲を取り巻く問題点も含め、本当に必要な救済とは何かを問いかけます。
10人に1人は被害者ともいわれる家庭内での暴力は、結婚・出産を機に突然始まる事も。自分たちに限って…と思わず、これから結婚を考えている人にも一度読んでほしい一冊。

女たちのサバイバル作戦
上野千鶴子
女性学の先駆けである著者が、ここ三十余年の女性の労働環境の変化を追った、自身の研究の集大成ともいえる渾身の一冊です。女性達に労働力と少子化の改善を期待し施行された、男女雇用機会均等法・育児休業法をはじめとする数々の政策。今も成果の得られぬま
ま、一見、男女が平等に近づいたかに思われる中で、本当に働く女性は幸せになれたのでしょうか？ネオリベ（構造改革）が落とした影と、女性達が抱える悩みの核心に迫ります。
総合職・一般職、派遣社員、結婚・出産の有無、どんな生き方を選んだ女性にもサバイバルは続く、と上野さん。今を生きる、全ての働く女性の現状を解明し、エールを送る本。

11月8日（日）三ツ木地区会館実習室にて、日本テトラパック株式会社助成事業「パパ子で作
るおうちのごはん」を開催しました。
この講座は、お父さんとお子さんの家事への参加を促し、女性の家庭と仕事の両立をサポートすることを目的に、日本テトラパック株式会社と全国女性会館協議会が連携して、全国各地の
男女センターで行っている事業の一環です。
当日は12組24名のお父さんと小学生男女がご参加下さって、胸肉のチキン
ナゲッ
トや豆
腐の白
参加者の声▶思ったより子供が真玉など、主菜副菜汁物デザートま剣に取り組んでくれた！▶夫婦・
で「おうちのごはん」作りを親子
親子の関係を深めようと思い参加
で楽しんでいました。
しました。協力的になろうと思いました。▶少し娘と仲良くなれた
家事に目が向くきっかけになると気がします。
いいな、との願いを込めて、子どもにはマイ包丁のプレゼント付き
などなど。
でした！

2015.12.20むらパパ講座
プロに学ぶ掃除術
場所◆多目的室１・２
時間◆10時～正午

2016.1.17いきがい講座
男も女もメリハリボディメイク～空手&キックボクシング～
場所◆多目的ホール1・2
時間◆10時～11時30分

2016.1.21ママのためのわいわい
カフェ。レジンでぷっくりプラバ
ンネームプレートつくり場所◆多目的室1
時間◆10時～正午

ター指定管理者、同センター長就任。
ＮＰＯ法人ダイバーシティコミュ代表理事。
0207

「取れるなら是非取って欲しい」と言われたので、「じゃあ取ろうかな」と思いました。夜泣きが一番ひどい１，２カ月の時は、妻が仕事を辞め育児に専念してくれていたので、あまり夜泣きに悩まされたことはありませんでした。あと、うちの子は夜泣きしない子だったので。しかも、ある時からピタッと泣かなくなりました。

は、ミルクを作る、おむつを替える、
寝かしつけるくらいですかね。
菊地:あっ、もう基本はそんな感じです。あとは普通に家事をこなします。
私は元々一人暮らしをしていたので家
事全般好きでしたし、苦ではありませんでした。掃除と洗濯は今も私が行っています。

黒田:そんな奥様思いな菊地さんです
黒田:なるほど。自分のためというよが、元々は子どもがあまり好きではな
りも奥様のため、という方が強かった
かったと伺ったのですが。
ということですか。
菊地:はい、実は昔は子供があまり好
菊地:そうですね。でも、育休を取れ
きではありませんでした。寄って来ら
ば、子どもとの時間がたくさん取れる
れてもどうしていいのか分からなくてので、自分自身も楽しみにしていまし（笑）
た。自分もそうでしたが、大人になれ
菊地:やっぱりそうですね。よその子
ばなるほど子どもと過ごす時間は減っ 黒田:今からは想像もつきませんね
どもも可愛く思えるようになりました（笑）
ていくと思うので、結果取得してよ
けど、自分の子どもはやはり別格でかったと思いますよ。
す。
菊地:はい（笑）子どもが生まれてから180°変わりましたね。この気持ち
黒田:僕は育児をしたことがないのですが、具体的にどういった事をされる はなんとも言葉にしづらいですが。
子どもが生まれたらわかると思いますのでしょうか。
よ。
菊地:ちなみにどういうことをすると
黒田:その中でも自分の子どもは特別思いますか。
なものですか。
黒田:う～ん（笑）パッと思いつくのて … だ をい … 。 与 今
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さて、今回はここで前篇のインタ
ビューは終わりです。
後編はYOU･I38号で！育休制度の話など詳しく聞いています。お楽しみに！

男女共同参画センターゆーあいからのご案内

森
林
育
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むらパパ連続講座 第4回 残業なくして業績アップ！イクボス講演会「腹をくくろうぜ！」（レポーターよしだあみ・ブックレビュアー）
9月27日 日曜日。シルバーウィーク明けの穏やかな週末に開催された、ふれあいフェスティバルの会
場内で、元祖“イクボス”としてテレビ・新聞などにも多数登場されている川島高之さんの講演会が行われました。
大手商社系列の上場会社の社長を務めつつ、フルタイム勤務のパートナーと共に育児・家事を分担、NPO代表や、少年野球のコーチ、PTA会長の経験…と、①ビジネス②ライフ③ソーシャルの３つの場で、精力的に活躍する川島さん。毎日18歳の息子さんのために３ℓのタッパーでお弁当を作っている…という驚きの自己紹介と共に、講演が始まりました。
今やすっかり認知度が高まった“イクメン”（子育てをする男性）という呼び名に、近年新たに加わった“イクボス”。自らのワークライフバランスを謳歌し、部
下の私生活とキャリアを応援、かつ組織の目標（利益）を達成させる管理職・経営者を指す、まさに川島さんの様なパワフルな上司を表す言葉です。
戦後、男性が仕事をし、女性が家庭で家事・育児や介護までを受け持つ事で日本の高度成長期が支えられてきました。けれども時は流れ、結婚後も女性が当たり前の様に働き、女性の活躍推進法が国策となっている今、男性も当たり前の様に家事・育児・地域活動などに従事する事が必要。“仕事か家庭か？”ではなく、皆で“仕事も家庭も公共の活動も”充実させる事が社会を豊かにし、それぞれの経験が相乗効果を生む、と川島さんは語ります。
未だ職場での女性の結婚・妊娠が歓迎されず、男性は私事より仕事優先、ただただ長時間働く事が良い、とされている環境も少なくありません。シニア世代も多く参加した今回のセミナー。イクメンをせずに過ごしてきた人でも、管理職になる頃、親の介護の必要に迫られる可能性を指摘し、様々な事情から勤務時間に制約のある人が増えている今こそ、経営者・管理職の人たちがイクボスになり采配を振るう事が不可欠、訴えました。
現在、イクボスへの賛同を宣言している企業・自治体が続々と増え続けています。少子高齢化、非婚化が進む中、ワークライフバランスの大切さを説く川
島さんの力強い言葉に背中を押され、誰もが生き生きと働ける社会であるための鍵は“イクボス”が握っている！と強く実感したセミナーでした。

06

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03

菊地:法律事務所で仕事をしていたのですが、一人目の子どもが出来て出産前に退職しました。育児の傍ら勉強をして、司法書士の資格を取り、今は仕事を再開しています。

右の表は、平成26年度の内閣府男
図2-1-1 夫婦間での行為についての暴力としての認識

女共同参画局「男女間における暴力に関する調査」の中の「夫婦間での

n=3,544人

行為についての暴力としての認識」という調査結果です。15項目の行為をあげて、それが夫婦間で行われた場合に「暴力」にあたると思うかの意識を聞いたものです。（この調査における「夫婦」には、婚姻届を出していない事

A

平

B

手

足

で

で

打

つ

け

る

C

身体を傷つける可能性の
あ る も の で な ぐ るDなぐるふりをして、おどすE刃物などを突きつけて、おどす

実婚や別居中の夫婦も含まれている。）

あなたはＡ～Ｏの行為が夫婦間で行われた場合、それを暴力だと思い

F

大

声

で

ど

な

男性の育休ってるG

ほかの異性との会話を許さない

H

何を行っても長期間無視し続ける

どうなんっすか！？

ますか？人によって、それはどんな場合でも暴力にあたると思うと答える人もいれば、それは暴力には当たらないと答える人もいると思いまI 交友関係や行き先、電話・メール
な ど を 細 か く 監 視 す るJK

家計 に必 要な 生活費 を渡 さないて、この３つの項目①「どんな場合L

職場に行くこと を妨 害 し たり 、
外 出 先 を 制 限 す る

M

家族や友人とのかかわりを
持
た
せ
な
い

N

い や が っ て い る の にでも暴力にあたると思う」②「暴力にあたる場合も、それでない場合もあると思う」③「暴力にあたるとは思わない」にあてはめて考えてみて

男

性の育児休業について、ふれあいセンター学生インターン生が取材をし、記事にまとめてくれました。
育休パパは、ゆーあいのベビーマッサージに参加してくださったパパ、インターンは男女共同参画社会に興味を持ってインターンシップに参加している男子学生です。
男性が育児休業？という彼の素朴な疑問に、優しく答えてくださったインタビューをお楽しみください。

『誰のおかげで生活できるんだ」
とか、「かいしょうなし」と言うす。自分の考える暴力の認識につい

性 的 な 行 為 を 強 要 す るO

避 妊 に 協 力 し な いください。
（出典）男女間における暴力に関する調査報告書

平成26年度

内閣府男女共同参画局

配偶者から暴力をうけた！

相談窓口

相談フローチャート

相談したい・配偶者がいないところに逃れたい

市区町村・武蔵村山市役所
・男女共同参画センター
ゆーあい

警察

東京都配偶者暴力相談支援センター・東京ウイメンズプラザ
・東京都女性相談センター

配偶者を引き離して欲しい（身体的暴力もしくは脅迫を受けており、さらなる暴力で生命・身体に重大な危害を受けるおそれが大きい
場合）保護命令の申し立て

一時保護
配偶者暴力相談支援センターはこんな支援をしています☆相談（または相談機関の紹介）☆一時保護（被害者及びその同伴家族）、一時的な安全の確保☆被害者の心身の健康を回復させるための指導保護命令発令・接近禁止命令
・退去命令☆被害者の自立を支援するための情報提供、助言、連絡調整などの援助☆保護命令制度の利用についての情報提供、助言、連絡などの援助☆被害者を保護する施設の利用についての情報提供、助言、連絡調整などの援助

04■東京ウイメンズプラザ☎03-5467-2455（月～日曜日）■東京都女性相談センター☎03-5261-3110（月~金曜日）■東京都女性相談センター多摩支所

地方裁判所

配偶者（加害者）（前篇）☎042-522-4232（月～金曜日）菊地さん：37歳市内在住。
大学卒業後民間企業に1年勤め、その後市役所の職員になる。結婚7年目、2歳半、6か月の男児の父。
インタビュア：ふれあいセンター
学生インターン（帝京大学３年黒田柊哉）

前篇は家族・結婚・育児の話編です。
黒田:まずはご家族についての質問です。私は元々母子家庭で育ったのです
が、祖父母と暮らしていたため幼少期の頃の面倒は、ほぼ祖父母に見てもらっていました。菊地さんはどのような家庭で育ってきたのですか。
菊地:4つ上の姉が一人、父、母との4人暮らしで、父は仕事柄転勤が多くあまり家にいませんでした。母は専業主婦だったのですが、私が中学生頃からパートを始めました。日常、父が単身赴任で家にいなく、母と接することが多かったので思春期でも特に反抗する事なく育ちました。
黒田:お父様との関わりがないとおっしゃいましたが、子どもの頃など寂し
くはなかったですか。
菊地:いや、それほどでも（笑）。大きくなってくると、友達と遊んでいる方が楽しいですし。ただ、先日、父親に『俺も本当はもっとお前と遊んでやりたかったんだ』と言われた時に、自分が今父親になってみると、やっぱり父親として子どもと遊びたいと思う気持ちは同じなんだな、と思うとこはありましたね。
黒田:そんな素敵な家庭で育ってきた
菊地さんですが、ご自分の家庭環境の影響を受けて、自分の奥様にこうなって欲しいみたいな気持ちっておありでしたか。僕は母子家庭に生まれ、母が
平日は仕事をし、休日はご飯を作ってくれたり家事をしたりと、父の穴を埋めるため必死で頑張ってくれている姿を見てきたので、感謝の気持ちもある
反面、「辛そうだな。申し訳ないな」という気持ちもありました。なので、自分が将来結婚したら妻には仕事をしてほしくないと思っています。
菊地:そういったのは特になかったですね。妻の意志を尊重してあげたいと思っていたので。自分の家庭は自分の家庭。親の家庭は親の家庭なので。
黒田:素晴らしい心意気だと思います。ちなみに奥様はどのようなお仕事をなさっているのですか。

黒田:次の質問は、育児休業（以下育休）や結婚に対する考え方についてです。僕は育休はおろか、結婚も仕事もしていません。正直それに対してふわふわしたイメージ
しかありません。菊地さん、今の僕と同じ大学3年生のころ、結婚や育休や育児に対してどうお考えでしたか。
菊地:就活をしていて考える暇もありませんでした（笑）就職超氷河期と呼ばれる時代だったので。就職して２～３年で出来ればいいか
な、くらいに思っていて、育休や育児に関してはもう全然考えていませんでしたね。
黒田:では、ご結婚された今はいかがですか。何か結婚する前とギャップはありましたか。
菊地:強いて言うなら相手の家族とのお付き合いくらいですかね。私自身は結婚して7年目になりますが、特に家庭生活で困った事などはありません。
家事も一人暮らししていたころから好きで、今もやっているのでそういった事でもめることもなく、仲良く楽しい
家庭を築けています。妻がどう思っているのかは分かりませんが（笑）ただ、大変なのはこれからだと思います。子育てはこれからの方が遥かに長いですし、責任も大きくなっていくと思っています。
黒田:なるほど。これからも、ご夫婦で団結してお子様が元気に育っていくことを願っています。さて、非常に興味深いのが、育休を2回も取られたということです。赤ちゃんの頃は、夜泣きで満足に眠れなかったり、食事や衛生面等、気を使うことが多いように思われるのですが、そういった中で2回も取られた理由を教えてください。
菊地:市役所の職員にすすめられたのがきっかけですね。「今の時代は男性も育休を取る時代だから」「行政が動かないと民間がついてこないから」と言う感じかな。妻に確認したところ
05

菊地:法律事務所で仕事をしていたのですが、一人目の子どもが出来て出産前に退職しました。育児の傍ら勉強をして、司法書士の資格を取り、今は仕事を再開しています。

右の表は、平成26年度の内閣府男
図2-1-1 夫婦間での行為についての暴力としての認識

女共同参画局「男女間における暴力に関する調査」の中の「夫婦間での

n=3,544人

行為についての暴力としての認識」という調査結果です。15項目の行為をあげて、それが夫婦間で行われた場合に「暴力」にあたると思うかの意識を聞いたものです。（この調査における「夫婦」には、婚姻届を出していない事

A

平

B

手

足

で

で

打

つ

け

る

C

身体を傷つける可能性の
あ る も の で な ぐ るDなぐるふりをして、おどすE刃物などを突きつけて、おどす

実婚や別居中の夫婦も含まれている。）

あなたはＡ～Ｏの行為が夫婦間で行われた場合、それを暴力だと思い

F

大

声

で

ど

な

男性の育休ってるG

ほかの異性との会話を許さない

H

何を行っても長期間無視し続ける

どうなんっすか！？

ますか？人によって、それはどんな場合でも暴力にあたると思うと答える人もいれば、それは暴力には当たらないと答える人もいると思いまI 交友関係や行き先、電話・メール
な ど を 細 か く 監 視 す るJK

家計 に必 要な 生活費 を渡 さないて、この３つの項目①「どんな場合L

職場に行くこと を妨 害 し たり 、
外 出 先 を 制 限 す る

M

家族や友人とのかかわりを
持
た
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な
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い や が っ て い る の にでも暴力にあたると思う」②「暴力にあたる場合も、それでない場合もあると思う」③「暴力にあたるとは思わない」にあてはめて考えてみて

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性の育児休業について、ふれあいセンター学生インターン生が取材をし、記事にまとめてくれました。
育休パパは、ゆーあいのベビーマッサージに参加してくださったパパ、インターンは男女共同参画社会に興味を持ってインターンシップに参加している男子学生です。
男性が育児休業？という彼の素朴な疑問に、優しく答えてくださったインタビューをお楽しみください。

『誰のおかげで生活できるんだ」
とか、「かいしょうなし」と言うす。自分の考える暴力の認識につい

性 的 な 行 為 を 強 要 す るO

避 妊 に 協 力 し な いください。
（出典）男女間における暴力に関する調査報告書

平成26年度

内閣府男女共同参画局

配偶者から暴力をうけた！

相談窓口

相談フローチャート

相談したい・配偶者がいないところに逃れたい

市区町村・武蔵村山市役所
・男女共同参画センター
ゆーあい

警察

東京都配偶者暴力相談支援センター・東京ウイメンズプラザ
・東京都女性相談センター

配偶者を引き離して欲しい（身体的暴力もしくは脅迫を受けており、さらなる暴力で生命・身体に重大な危害を受けるおそれが大きい
場合）保護命令の申し立て

一時保護
配偶者暴力相談支援センターはこんな支援をしています☆相談（または相談機関の紹介）☆一時保護（被害者及びその同伴家族）、一時的な安全の確保☆被害者の心身の健康を回復させるための指導保護命令発令・接近禁止命令
・退去命令☆被害者の自立を支援するための情報提供、助言、連絡調整などの援助☆保護命令制度の利用についての情報提供、助言、連絡などの援助☆被害者を保護する施設の利用についての情報提供、助言、連絡調整などの援助

04■東京ウイメンズプラザ☎03-5467-2455（月～日曜日）■東京都女性相談センター☎03-5261-3110（月~金曜日）■東京都女性相談センター多摩支所

地方裁判所

配偶者（加害者）（前篇）☎042-522-4232（月～金曜日）菊地さん：37歳市内在住。
大学卒業後民間企業に1年勤め、その後市役所の職員になる。結婚7年目、2歳半、6か月の男児の父。
インタビュア：ふれあいセンター
学生インターン（帝京大学３年黒田柊哉）

前篇は家族・結婚・育児の話編です。
黒田:まずはご家族についての質問です。私は元々母子家庭で育ったのです
が、祖父母と暮らしていたため幼少期の頃の面倒は、ほぼ祖父母に見てもらっていました。菊地さんはどのような家庭で育ってきたのですか。
菊地:4つ上の姉が一人、父、母との4人暮らしで、父は仕事柄転勤が多くあまり家にいませんでした。母は専業主婦だったのですが、私が中学生頃からパートを始めました。日常、父が単身赴任で家にいなく、母と接することが多かったので思春期でも特に反抗する事なく育ちました。
黒田:お父様との関わりがないとおっしゃいましたが、子どもの頃など寂し
くはなかったですか。
菊地:いや、それほどでも（笑）。大きくなってくると、友達と遊んでいる方が楽しいですし。ただ、先日、父親に『俺も本当はもっとお前と遊んでやりたかったんだ』と言われた時に、自分が今父親になってみると、やっぱり父親として子どもと遊びたいと思う気持ちは同じなんだな、と思うとこはありましたね。
黒田:そんな素敵な家庭で育ってきた
菊地さんですが、ご自分の家庭環境の影響を受けて、自分の奥様にこうなって欲しいみたいな気持ちっておありでしたか。僕は母子家庭に生まれ、母が
平日は仕事をし、休日はご飯を作ってくれたり家事をしたりと、父の穴を埋めるため必死で頑張ってくれている姿を見てきたので、感謝の気持ちもある
反面、「辛そうだな。申し訳ないな」という気持ちもありました。なので、自分が将来結婚したら妻には仕事をしてほしくないと思っています。
菊地:そういったのは特になかったですね。妻の意志を尊重してあげたいと思っていたので。自分の家庭は自分の家庭。親の家庭は親の家庭なので。
黒田:素晴らしい心意気だと思います。ちなみに奥様はどのようなお仕事をなさっているのですか。

黒田:次の質問は、育児休業（以下育休）や結婚に対する考え方についてです。僕は育休はおろか、結婚も仕事もしていません。正直それに対してふわふわしたイメージ
しかありません。菊地さん、今の僕と同じ大学3年生のころ、結婚や育休や育児に対してどうお考えでしたか。
菊地:就活をしていて考える暇もありませんでした（笑）就職超氷河期と呼ばれる時代だったので。就職して２～３年で出来ればいいか
な、くらいに思っていて、育休や育児に関してはもう全然考えていませんでしたね。
黒田:では、ご結婚された今はいかがですか。何か結婚する前とギャップはありましたか。
菊地:強いて言うなら相手の家族とのお付き合いくらいですかね。私自身は結婚して7年目になりますが、特に家庭生活で困った事などはありません。
家事も一人暮らししていたころから好きで、今もやっているのでそういった事でもめることもなく、仲良く楽しい
家庭を築けています。妻がどう思っているのかは分かりませんが（笑）ただ、大変なのはこれからだと思います。子育てはこれからの方が遥かに長いですし、責任も大きくなっていくと思っています。
黒田:なるほど。これからも、ご夫婦で団結してお子様が元気に育っていくことを願っています。さて、非常に興味深いのが、育休を2回も取られたということです。赤ちゃんの頃は、夜泣きで満足に眠れなかったり、食事や衛生面等、気を使うことが多いように思われるのですが、そういった中で2回も取られた理由を教えてください。
菊地:市役所の職員にすすめられたのがきっかけですね。「今の時代は男性も育休を取る時代だから」「行政が動かないと民間がついてこないから」と言う感じかな。妻に確認したところ
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「取れるなら是非取って欲しい」と言われたので、「じゃあ取ろうかな」と思いました。夜泣きが一番ひどい１，２カ月の時は、妻が仕事を辞め育児に専念してくれていたので、あまり夜泣きに悩まされたことはありませんでした。あと、うちの子は夜泣きしない子だったので。しかも、ある時からピタッと泣かなくなりました。

は、ミルクを作る、おむつを替える、
寝かしつけるくらいですかね。
菊地:あっ、もう基本はそんな感じです。あとは普通に家事をこなします。
私は元々一人暮らしをしていたので家
事全般好きでしたし、苦ではありませんでした。掃除と洗濯は今も私が行っています。

黒田:そんな奥様思いな菊地さんです
黒田:なるほど。自分のためというよが、元々は子どもがあまり好きではな
りも奥様のため、という方が強かった
かったと伺ったのですが。
ということですか。
菊地:はい、実は昔は子供があまり好
菊地:そうですね。でも、育休を取れ
きではありませんでした。寄って来ら
ば、子どもとの時間がたくさん取れる
れてもどうしていいのか分からなくてので、自分自身も楽しみにしていまし（笑）
た。自分もそうでしたが、大人になれ
菊地:やっぱりそうですね。よその子
ばなるほど子どもと過ごす時間は減っ 黒田:今からは想像もつきませんね
どもも可愛く思えるようになりました（笑）
ていくと思うので、結果取得してよ
けど、自分の子どもはやはり別格でかったと思いますよ。
す。
菊地:はい（笑）子どもが生まれてから180°変わりましたね。この気持ち
黒田:僕は育児をしたことがないのですが、具体的にどういった事をされる はなんとも言葉にしづらいですが。
子どもが生まれたらわかると思いますのでしょうか。
よ。
菊地:ちなみにどういうことをすると
黒田:その中でも自分の子どもは特別思いますか。
なものですか。
黒田:う～ん（笑）パッと思いつくのて … だ をい … 。 与 今
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さて、今回はここで前篇のインタ
ビューは終わりです。
後編はYOU･I38号で！育休制度の話など詳しく聞いています。お楽しみに！

男女共同参画センターゆーあいからのご案内

森
林
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むらパパ連続講座 第4回 残業なくして業績アップ！イクボス講演会「腹をくくろうぜ！」（レポーターよしだあみ・ブックレビュアー）
9月27日 日曜日。シルバーウィーク明けの穏やかな週末に開催された、ふれあいフェスティバルの会
場内で、元祖“イクボス”としてテレビ・新聞などにも多数登場されている川島高之さんの講演会が行われました。
大手商社系列の上場会社の社長を務めつつ、フルタイム勤務のパートナーと共に育児・家事を分担、NPO代表や、少年野球のコーチ、PTA会長の経験…と、①ビジネス②ライフ③ソーシャルの３つの場で、精力的に活躍する川島さん。毎日18歳の息子さんのために３ℓのタッパーでお弁当を作っている…という驚きの自己紹介と共に、講演が始まりました。
今やすっかり認知度が高まった“イクメン”（子育てをする男性）という呼び名に、近年新たに加わった“イクボス”。自らのワークライフバランスを謳歌し、部
下の私生活とキャリアを応援、かつ組織の目標（利益）を達成させる管理職・経営者を指す、まさに川島さんの様なパワフルな上司を表す言葉です。
戦後、男性が仕事をし、女性が家庭で家事・育児や介護までを受け持つ事で日本の高度成長期が支えられてきました。けれども時は流れ、結婚後も女性が当たり前の様に働き、女性の活躍推進法が国策となっている今、男性も当たり前の様に家事・育児・地域活動などに従事する事が必要。“仕事か家庭か？”ではなく、皆で“仕事も家庭も公共の活動も”充実させる事が社会を豊かにし、それぞれの経験が相乗効果を生む、と川島さんは語ります。
未だ職場での女性の結婚・妊娠が歓迎されず、男性は私事より仕事優先、ただただ長時間働く事が良い、とされている環境も少なくありません。シニア世代も多く参加した今回のセミナー。イクメンをせずに過ごしてきた人でも、管理職になる頃、親の介護の必要に迫られる可能性を指摘し、様々な事情から勤務時間に制約のある人が増えている今こそ、経営者・管理職の人たちがイクボスになり采配を振るう事が不可欠、訴えました。
現在、イクボスへの賛同を宣言している企業・自治体が続々と増え続けています。少子高齢化、非婚化が進む中、ワークライフバランスの大切さを説く川
島さんの力強い言葉に背中を押され、誰もが生き生きと働ける社会であるための鍵は“イクボス”が握っている！と強く実感したセミナーでした。

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完
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森林

育代（もりばやし いくよ）

東京生まれ。成城短大卒。プロミュージシャンとして活動後、株式会社ＮＯＶＡ在職中の９９年に長男出産。育休を経て転職、フルタイム勤務を続けながら１２年ＮＰＯ法人ダイバーシティコミュ
設立。１４年武蔵村山市立緑が丘ふれあいセン杯
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男女共同参画センターゆーあいでは、図書コーナーを設けており、1人2週間5冊まで借りることができます。

書店員

よしだあみのブックレビュー

殴る夫 逃げられない妻
吉廣紀代子
一番安らげるはずの家庭で、日々繰り返される夫からの暴力。本書は、表面化されにくく、当事者の証言を得ることも難しいとされる家庭内暴力の被害女性10人が、その兆候や経緯、対処の方法と立ち直るきっかけまでを詳細に語った貴重なインタビュー集です。ただの夫婦喧嘩…
と軽視する傾向や、2001年施行のDV防止法にもつながる法的しくみなど、周囲を取り巻く問題点も含め、本当に必要な救済とは何かを問いかけます。
10人に1人は被害者ともいわれる家庭内での暴力は、結婚・出産を機に突然始まる事も。自分たちに限って…と思わず、これから結婚を考えている人にも一度読んでほしい一冊。

女たちのサバイバル作戦
上野千鶴子
女性学の先駆けである著者が、ここ三十余年の女性の労働環境の変化を追った、自身の研究の集大成ともいえる渾身の一冊です。女性達に労働力と少子化の改善を期待し施行された、男女雇用機会均等法・育児休業法をはじめとする数々の政策。今も成果の得られぬま
ま、一見、男女が平等に近づいたかに思われる中で、本当に働く女性は幸せになれたのでしょうか？ネオリベ（構造改革）が落とした影と、女性達が抱える悩みの核心に迫ります。
総合職・一般職、派遣社員、結婚・出産の有無、どんな生き方を選んだ女性にもサバイバルは続く、と上野さん。今を生きる、全ての働く女性の現状を解明し、エールを送る本。

11月8日（日）三ツ木地区会館実習室にて、日本テトラパック株式会社助成事業「パパ子で作
るおうちのごはん」を開催しました。
この講座は、お父さんとお子さんの家事への参加を促し、女性の家庭と仕事の両立をサポートすることを目的に、日本テトラパック株式会社と全国女性会館協議会が連携して、全国各地の
男女センターで行っている事業の一環です。
当日は12組24名のお父さんと小学生男女がご参加下さって、胸肉のチキン
ナゲッ
トや豆
腐の白
参加者の声▶思ったより子供が真玉など、主菜副菜汁物デザートま剣に取り組んでくれた！▶夫婦・
で「おうちのごはん」作りを親子
親子の関係を深めようと思い参加
で楽しんでいました。
しました。協力的になろうと思いました。▶少し娘と仲良くなれた
家事に目が向くきっかけになると気がします。
いいな、との願いを込めて、子どもにはマイ包丁のプレゼント付き
などなど。
でした！

2015.12.20むらパパ講座
プロに学ぶ掃除術
場所◆多目的室１・２
時間◆10時～正午

2016.1.17いきがい講座
男も女もメリハリボディメイク～空手&キックボクシング～
場所◆多目的ホール1・2
時間◆10時～11時30分

2016.1.21ママのためのわいわい
カフェ。レジンでぷっくりプラバ
ンネームプレートつくり場所◆多目的室1
時間◆10時～正午

ター指定管理者、同センター長就任。
ＮＰＯ法人ダイバーシティコミュ代表理事。
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● 相 談 事 業 の お 知 ら せ ●ママ友との関係に悩んでいるんだけど・・・
愚痴を聞いてくれる相手が欲しい・・・
親の介護どうしよう・・・など。

こころの保健室

悩みを話してスッキリしませんか？

毎月第２土曜日・・・午後2時～4時 [男性相談員担当]

2015.12

毎月第３木曜日・・・午後2時30分～4時30分［女性相談員担当］

女性弁護士による法律相談
毎月第３土曜日・・・午後2時～4時
毎月第３水曜日・・・午後5時～7時

配偶者の暴力（DV）、離婚問題、職場でのハラスメントなど気軽にご相談ください。

※相談の際はご予約をお願いします。保育も付きますのでお気軽にご相談を。

ついに書いちゃった！

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ＤＶ短編小説！
フードグランプリでNPO法人ダイバーシティコミュが出店した武蔵村山産の小松菜を使った小松菜ポタージュです。

「緑が丘ふれあいセンター（男女共同参画センター「ゆーあい」）」

優しい味で小さなお子さんからシニアの方まで美味しくいただけます。

@fureaicenter
今話題の武蔵村山市立緑が丘
ふれあいセンター

発行年月

Recipe2015年12月

編集・発行 武蔵村山市男女共同参画センター【材料】3～4人分「ゆーあい」(緑が丘ふれあいセンター）

豆乳500ml、食パンかフランスパン（クルトン用）、塩適量、所在地

パルメザンチーズ適量、バターおおさじ1〒208-0012 東京都武蔵村山市

小松菜１束、玉ねぎ1/2個、さつまいも1/２本、緑が丘1460-1111‐1①小松菜は水洗いしてサッと茹で、5センチ位の長さに切り水気を絞ります。

電 話

F A X 042‐567-1433②玉ねぎはみじん切りして、お鍋に入れてバターで焦がさないように弱めの火で炒めます。（透き通るまで）

Email③さつまいもは電子レンジにかけて柔らかくし皮をむいたら1㎝角に切ります。

042‐590-0755

fureai@diversitycommu.jp④豆乳を少しずつ混ぜながら入れていきます。全部入ったら小松菜も入れて弱火から中火で数分煮ます。

ホームページ http://www.fureaidiversity.com/「緑が丘

ダイバーシティコミュ・東建社グループ

ふれあいが指定管理者制度により管理運営

センター」

08

を行っています。

で検索⑤火からおろしてフードプロセッサーかミキサーにかけてなめらかにします。塩とパルメザンチーズを入れて味を調えます。
⑥クルトンはパンを１㎝角に切り、オーブントースターで数分焼いたら出来上がり。スープに２，３個浮かべたら完成です！

む さ し む ら や ま 男 女 共 同 参 画 情 報 誌