キラリと光る企業を応援

ビジ
サポ

Business Support Fukuoka

公益財団法人 福岡県中小企業振興センター

http://www.joho-fukuoka.or.jp/

Management Newsfor Businessvol.2132020.102 年頭のごあいさつ
06 Hello,Company! No.26

株式会社ＭＩＫＩ・ファニット

13 海外駐在員レポート No.212

YE DIGITAL, Inc.

04 Hello,Company! No.25「最高の朝」のために最高のおもてなしをグレートモーニング株式会社

スクリューシャフト

角型ホッパー

冷却コイル（管径 50A）

フィンクーラーラインミキサー冷却撹拌パイプ

バスケット

再熱器

真空チャンバービジ
サポ

vol.2132020.1Business Support Fukuoka

INDEX
年頭のごあいさつ ……………………………………………………………………………………… 02
Hello,Company! No.25 ……………………………………………………………………………………

04

Hello,Company! No.26 ……………………………………………………………………………………

06

いまさら聞けない知的財産 基本のキホン（No.8）……………………………………………………………

08

福岡県よろず支援拠点新コーディネーター紹介 ………………………………………………………………

10………………………………………………………………………………

11

経営を見る女性の目 …………………………………………………………………………………………

12

グレートモーニング株式会社
株式会社 MIKI・ファニット「商標の国際出願制度」

海外駐在員レポート No.212

YE DIGITAL, Inc.

「職場のパワハラと会社の利益」

税理士法人さくら優和パートナーズ

税理士

藤田 ひろみ「新入社員は神様なのか ?! 〜「超人手不足」時代の新人教育〜 ⑴ 」
エスプリパートナーズ 代表

日本経済大学 経営学部 准教授

吉原 さくらお知らせ ……………………………………………………………………………………………………

13

年頭のごあいさつ
公益財団法人

福岡県中小企業振興センター

理事長

桑野

龍一

年頭にあたり謹んで新年のご挨拶を申し上げます。

皆様におかれましては、健やかに新春をお迎えのこととお慶び申し上げます。

昨年福岡県におきましては、「令和」ゆかりの地として脚光を浴びるとともに、G20福

岡財務大臣・中央銀行総裁会議やラグビーワールドカップが開催されるなど、国の内外から注目を集めた一年であったのではないでしょうか。日本国内では30年ぶりに平成から令和へと元号が変わり、消費税増税や働き方改革、米中貿易摩擦、諸外国との関係性の変化等、企業を取り巻く環境も目まぐるしく変わった一年だったように思います。本年も引き続き様々な諸問題に対し、その動向に十分注意していく必要があります。

このような状況の中、国や県も各種の金融対策・経済対策を行っていますが、当振興センターでは、本年も引き続き県内中小企業の皆様の様々な経営課題に対し、「ワンス

トップサービスセンター」として総合的な支援を実施してまいります。

無料の経営相談窓口である「福岡県よろず支援拠点」
は、各地の商工会議所・商工会、金融機関、市町村関連団体と連携して相談窓口を開設し、現在では69ヶ所でテレビ電話による相談が可能となっています。地域の皆様に身近な相談窓口として、全国で最も多い月
1,400者以上の皆様にご利用いただいておりますが、引き続き相談者の満足度や課題解決数の向上に努めてまいります。

経営の課題解決のため企業に直接伺い、専門的な助言・指導を行う「専門家派遣事業」も実施します。

また、中小企業の経営安定と受注確保を図るため、取引のあっせん及び展示会・商談会を開催し、毎年数億円の成約実績を挙げております。本年も展示会・商談会のほか、企業情報データベース「フクオカビジネスマッチングサイト」による取引拡大支援を行うとともに、「下請かけこみ寺」では下請取引に関する助言・指導に取り組んでまいります。

「ふくおか６次産業化・農商工連携サポートセンター」「ふくおかフードビジネスマッチ

ング」では、６次産業化・農商工連携に取り組む県内の農林漁業者及び加工・流通・販売事業者の皆様に対し、個別相談やセミナー、商談会等を開催し、商品開発や販路拡大を支援してまいります。

さらに、「知的財産支援センター」では、県内中小企業における特許など知的財産の課題解決や活用等について支援するとともに、福岡県の重要な産業のひとつである自動車産業に関しましては、例年自動車メーカー各社を会場に開催しております九州新技術・新工法展示商談会などにより取引拡大を図るほか、自動車産業アドバイザーによる取引支援等を実施してまいります。

今後も、県内中小企業の振興と発展のため、中小企業の皆様への支援に全身全霊を傾け、より一層努めてまいる所存でございますので、当振興センターの積極的なご活用を賜りますようお願い申し上げます。

本年は東京オリンピックも開催されます。代表選手の皆様はもとより、県内企業の皆様

にとって幸多き年となりますよう祈念いたしまして、新年のご挨拶とさせていただきます。

年頭のごあいさつ
福岡県知事

小川

洋

新年あけましておめでとうございます。
昨年は、お代替わりがあり、「令和」という新しい時代が始まりました。
そして、スポーツで大いに盛り上がった年でした。アジア初のラグビーワールドカップ日
本大会は大成功。日本代表チームの活躍で、選手の皆さんと日本中が「ONE TEAM」になりました。
一方で、大雨、台風による災害が全国各地で発生し、本県では、平成29年以降３年連続の災害となりました。引き続き、被災地の復旧･復興に全力をあげてまいります。
本県の景気は、海外経済減速の影響が見られるものの、緩やかに拡大しています。一方で、通商問題、日韓関係、消費税率引上げなどによる影響を注視していくことが必要です。
今年は、いよいよ、東京オリンピック・パラリンピックが開催されます。
急速に進む少子高齢化、人口減少、「第４次産業革命」の進展などの大きな変化をしっかり受け止め、県内各地、各産業を元気にし、福岡県のさらなる前進、発展のため、全力を尽くしてまいります。
その基本となるのが地方創生の取り組みです。誰もが住み慣れたところで「働く」、長く元気に「暮らす」、安心して子どもを産み「育てる」、この３つができる地域社会をつくっていきます。
第一に、「働く」です。
「魅力ある職場」を一つでも多くつくっていくため、県経済の発展の原動力である中小企業を振興し、それぞれの成長段階と事業環境に応じたきめ細かな支援、事業承継に取り組みます。また、引き続き、自動車、水素エネルギー、バイオ、IoT、航空機など成長産業を育成します。
昨年、２年連続で、国から全国７つの特区の中で最も高く評価された「グリーンアジ
ア国際戦略総合特区」は、すでに設備投資額3,190億円を突破し、約1,770人の新たな雇用が生まれています。引き続き、一つでも多くの事業化を実現します。
農林水産業では、農林水産物の一層のブランド化をはじめ、輸出の促進、担い手の確保にさらに力を入れてまいります。
加えて、多くの分野において、AI、IoTなどの導入を進め、特に、「中小企業の生産性向上」、「スマート農林水産業」を加速していきます。
４月導入の宿泊税を大事に使って、県全体の観光の底上げを図るとともに、福岡県の魅力を一層アピールし、欧米豪からの誘客を増やしてまいります。
第二に、「暮らす」です。
「スポーツ立県福岡」「ふくおか健康づくり県民運動」などを通じて、人生を健康で充実して過ごすことができる「100年グッドライフ福岡県」を目指します。
暴力団対策、飲酒運転や性犯罪の撲滅、ニセ電話詐欺被害の防止に取り組むなど、暮らしの安全・安心の確保にも努めます。
第三に、「育てる」です。
「出会い応援団体」、「子育て応援宣言企業」などの取り組みなどをさらに前進させ、
出会い、結婚、出産、子育て、仕事と、各ライフステージを切れ目なく支援し、県民の皆さまの結婚や子育ての希望を叶え、少子化を食い止めてまいります。
また、引き続き、全庁挙げて、地域を巻き込みながら、子どもの貧困対策や児童虐待防止に取り組んでまいります。
このようにして、福岡県、そして、九州から、この日本の国を元気にしていきますので、引き続き、貴センターのご支援、ご理解を賜りますようよろしくお願いいたします。
新年が皆さまにとって、素晴らしい一年となりますよう心からお祈りいたします。

ふくおか の
元気な企業を訪ねて。

Hello,
Company!

昔ながらの博多の街並みが残る、福岡市・店屋町にホテル「グレートモーニング」はあります。客室25部屋と大きな規模ではありませんが、くつろぎと快適な眠りへのこだわりには多大な思いを込めています。開業から１年余り、「リピーター

No.25をつくりたい」との狙いは早くも実現。海外客も多く、外国人社員の採用にも力を入れています。

グレートモーニング株式会社

光冷暖（左奥）による快適な空間でゲストを迎えるフロント

DATA

企業概要
企 業 名
代 表 者

04

グレートモーニング株式会社
二枝

たかはる

所 在 地

福岡市博多区店屋町６の３

T

E

L

０９２−２７２−１４１４

F

A

X

０９２−２８２−８１６６

Ｕ Ｒ Ｌ

ｈｔｔｐｓ：//ｈｏｔｅｌｇｒｅａｔｍｏｒｎｉｎｇ．ｃｏｍ/

従業員数

25人

事業内容

ホテル運営

Hello,Company! No.25「最高の朝」のために最高のおもてなしを
こだわりあふれる快適空間
館内はエアコンフリー

現在、力を入れている海外高度人材のインターンシップ（就業体験）
も、企業と人材が互いをしっかり理解した上でともに働くための手段です。

運営企業は生活雑貨店などを展開するアニーグループ（福岡市博多区）の一員。雑貨店

歯磨き粉にもこだわっています

インターンから海外リーダーを育成の商品同様、ホテルもたくさん

（公 財）
福岡県

のこだわりであふれています。

中小企業振興セン

特に空調は独特で、館内に風ターの高度人材イの出るエアコンは１台もありま

ンターンシップ事

せん。輻射熱で室温を調整す

業では、韓国出身

る「光冷暖」で心地よい空間

者１人の採用につをつくっています。その快適さ

ながりました。今はトップアスリートが部屋を愛用することが証明しています。

接客も清掃も正社員
理念を共有してサービスに回のインターン生

和モダンで統一した客室

はワーキングホリデーで来日中の求職者で、同事業をきっかけに出会いました。正社員での採用を決め、インターン中も特別なプ
ログラムはあえて設けませんでした。フロント担当も含め全員で定期的に実施する「清掃大会」など、思い描いて室内だけでなく従業員の採用にもこだわりがあります。

いたのとは違う業務やきつい業務もあったかもしれませ

フロントなど接客担当だけでなく清掃担当も正社員です。

ん。そこには、ありのままの日常業務を体験してもらうこ

それは、ホテルにとが、企業側も素の姿を見てもらうことができて「フェアかかわる全員がホである」との考えがあります。

テルの 理 念 を 責

このほか就職活動イベントでマッチングした社員もお任をもってしっかり、１年間のアルバイトを経て正社員に登用されました。

りと共有し、サーグレートモーニングでは今後、海外での展開を積極化

ビスとして実現す

していきます。海外人材の採用では、将来の現地中核社るためです。特に

MESSAGE

タオル類は専用の無添加洗剤でクリーニングする員としての活躍も期待しています。

経営者の声

グループ会社のＯＢから紹介され、（公財）
福岡県中小企業振興センターの支援事業を知りました。
中小ホテルでの採用環境は、どうしても有名ホテルに求職者が流れる状況にあります。その中でイン
ターンシップは、学歴や成績からだけでは見えない、本当の人間性を判断して採用することができる
ため活用しています。当社は社員25人のうち５人が外国人です。真面目で実務能力が高く、覚悟も違います。海外での店舗拡大が視野に入っている中で、リーダーとしてがんばってもらいたいです。
グレートモーニング
二枝 徳英 主任

〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

TEL：092-622-6680

Business Support Fukuoka 2020.1

05ふくおか の
元気な企業を訪ねて。

Hello,
Company!

「芯の強い子どもを育てる」。
ＭＩＫＩ・ファニットは福岡市で展開しているキッズ向けダンススクール。０歳児から小学生まで約800人が通っています。活動のモットーは、挑戦する
力、チーム力、表現力など社会で生き抜くための自信を身に

No.26

付けること。チアダンスを中心に評判が広がる一方、新たな事業戦略としてターゲットに定めたのが中高年の女性でした。
「人生100年時代」と言われる現代で健康で豊かな人生を送株式会社ＭＩＫＩ・ファニットるための取り組みを始めています。

50−70代の女性が活躍する「グランチア」

DATA

企業概要
企 業 名
代 表 者

06

株式会社ＭＩＫＩ・ファニット代表取締役社長

太刀山

福岡市西区内浜１の７の２

T

E

L

０９２−４０７−２５３０

F

A

X

０９２−４０７−２５３７

美樹

所 在 地

Ｕ Ｒ Ｌ

ｈｔｔｐｓ：//ｗｗｗ．ｍｉｋｉｆｕｎｎｉｔ．ｃｏｍ/

従業員数

１４人

事業内容

運動スクールの運営

Hello,Company! No.26

子どもからシニアまで−いきいきとした人生をお手伝い
自ら先頭に立って会社をＰＲ
ＭＩＫＩ・ファニッ
トの太刀山美樹社長

これまで子育て世代向けのＰＲは社内でノウハウを蓄積

は 起 業 前、健 康 運

していましたが、グランチアの対象となる世代へのアプ

動指導士として活動

ローチは経験がありませんでした。太刀山社長が全面にしていました。テレ

ふ かん

出るＰＲのスタイルを見直し、外部から俯瞰した視点での

ビ 番 組 の 体 操コーナーに出演したり、
幼 稚 園や大 学で教新たなアピール方法が事業の広がりに体制を築くため、2018年から（公財）
福岡県中小企業振チアダンスチームは多くの大会に出場し結果を収めている

えたりした経験があります。起業後はテレビ番組のコメン
テーターとして活動したり、新聞の連載記事に掲載されたりするなどしてスクールの認知度や評判を高めてきました。

興センターの専門家派遣制度を利用しました。
チラシの作り方やＰＲ動画の編集などで、対象世代をいかに引き込むか、派遣された専門家とやりとりを重ねました。経営者として「３−５年後のビジョンを夢見がちになる」状況に対し、専門家のアドバイスにより、足元を見据えて現状でどんなアピールが必要か考える機会にもなりました。

幅広い世代に向けた事業戦略の構築

結果的にグランチアは話題を呼び、今では生徒が頻繁にテレビ番組に出演するなど新たなＰＲ効果も生んでいます。専門家派遣制度を利用して、何よりも地域に愛着を子 ども 向 け ス
クールとして事業持つ人を増やすというビジョンの明確化へとつながったことが最大の成果でした。

が 軌 道に乗る一方 、スクールとしての次の一手を見据 える 必 要 を 感
福岡市内で約800人の子どもが通うじ、スポットを当てたのが 、5 0−7 0代の女性。
「人生100年時代」「健康寿命」など豊かな老後を送るニーズの高まりに応え「グランチア」と呼ぶ、中高年向けチアダンスクラスの運営を始めることにしました。

MESSAGE

生き生きとした姿で地域を元気に

経営者の声

専門家派遣制度では専門家の方のノウハウを受け身で学ぶのではなく、一緒に考える姿勢が大切だと思います。毎回、困っていることや質問したいことを準備し、明確にすることで、より専門的な知識やノウハウが身に付き現状を改善させることができます。
グランチアの展開は地域への社会貢献の意味を持っています。シニアの方がいきいきと過ごしてもらうことに加え、今後は医療施設内でスクールの展開を広げることで、シニアの方に地域に愛着
太刀山 美樹社長を持ってもらう最初の一歩になればと考えています。
〈お問い合わせ〉 企画調整課

TEL：092-622-5432

Business Support Fukuoka 2020.1

07知的財産支援センター
Business Support Fukuoka

いまさら聞けない知的財産 基本のキホン（No.8）
知的財産支援センターでは、中小企業の皆様や創業を計画している皆様から特許や商標などの知的財産に関するいろいろなご相談・質問をいただきます。そこでここでは「いまさら聞けない知的財産基本のキホン」として特許・実用新案・意匠・商標など知的財産権の基礎的知識を紹介します。

第８回目は「商標の国際出願制度」です。

マドプロ出願を利用すれば、日本国特許庁に１通の出願書類（英語）を提出することで、マドプロに加盟している106ヶ国に対して「各国の国内出願」をしたことと同じ扱いになります。
現在では、日本の製品が世界の国々に輸出されると共に、世界中からいろいろな品物が日本に輸入されてきます。
このような時代だから精魂込めて作った自社の商品を世界中の人々に可愛がってもらいたいと思いますよね。一方、自社の商品名に似た商品名を付けた模倣品が販売されることも多発しています。外国でそのような模倣品を取り締まるためには、それぞれの国で商標権を取得することが必要です。
外国で商標権を取得するには、２つの方法があります。
・１つめは、パリ条約や二国間条約に基づき、希望する各国ごとに出願する方法です。（台湾等）
・２つめは、「マドリッド協定議定書」に基づき、複数国に一括して手続を行う方法です。

マドプロ出願とは？
現在、マドリッド協定議定書（マドリッドプロトコル、以下「マドプ ロ」という）の 締 約 国 は2019年12月 時 点 で106ヶ国であり、その中から権利を取得したい国を指定（指定国）することにより、指定した国への同時出願が可能になります。
マドプロを利用して国際登録出願（以下、「マドプロ出願」という）
を行うと、各国ごとの出願に比べ、簡単な手続でスピーディーに世界各国で商標の保護を求めることができます。また経費の節約や手続の一括化等、多くのメリットがあります。
なおマドプロの非締約国には香港、マカオ、台湾、ミャンマーなどがあり、これらの国には、各国ごとに出願することが必要です。

出願の流れ（マドプロ出願）①日本国内の基礎出願 /基礎登録②出願人
・手続の一本化
・英語で手続③日本国特許庁（本国官庁）〜方式審査〜

マドプロ出願の流れ①日本国内での出願
まず日本の特許庁に出願し、この出願を基礎出願としてマドプロ出願を行います。
（登録済みの商標も基礎登録として有効です）②出願人
出願人は、上記基礎出願の出願人または基礎登録の名義人と同一でなければなりません。
③日本国特許庁（本国官庁）
への出願
英語の出願書類を作成し、日本国特許庁（本国官庁）に提出します。このとき事前に国際事務局に手数料を振り込む必要があります。出願書類が日本国特許庁で受理
08④WIPO国際事務局〜国際登録〜
通報

Ａ国
特許庁

Ｂ国
特許庁

Ｃ国
特許庁

⑤各国の法令にしたがって審査、権利付与

知的財産支援センター
Business Support Fukuoka

されると、国際事務局に送付されて、出願が国際登録されます。
この出願書類では商標登録をしたい国を加盟国の中から選択します。ヨーロッパの多数国で登録したい場合は、
欧州共同体を指定します。また指定商品・指定役務は基礎出願または基礎登録の指定商品・指定役務の全部または一部とします。
④国際事務局より指定国へ出願の通報
国際事務局から各指定国へ出願が通報されます。
⑤指定国での実体審査
指定国は実体審査を行い、④の通報から１年（または18 ヶ月）以内に審査の結果を通知します。

マドプロ出願の注意点（下記の要件を満たすことが必要です）〇基礎となる商標が日本国特許庁において、既に出願または商標登録が成されていること。
〇マドプロ出願の出願人は、基礎出願の出願人または基礎登録の名義人と同一であること。
〇マドプロ出願する商標と、基礎となる商標（マーク）が同一であること。
〇指定する商品・役務が、基礎出願または基礎登録と同一またはその範囲内であること。
（注）
基礎出願または基礎登録が、④の国際登録日から５年を経過する前に拒絶、無効等になった場合は、国際登録も基礎出願または基礎登録の拒絶、無効等にかかる範囲内で取消となります。なお救済措置として、各指定国において国際登録を国内出願に変更することができます。

マドプロ出願料金の計算例
下記の条件を設定して、おおよその費用を試算してみます。
標章が色つきで、日本から個別手数料のないフランス、ドイツと、個別手数料があるアメリカの３ヶ国を指定し、指定商品の分類が４区分の場合の料金の試算です。
日本国特許庁

通貨（円）

国際登録出願料

9,000円 / 件

国際事務局手数料

通貨（スイスフラン）

特許印紙を貼付した書面を特許庁に提出

基本手数料

903

付加手数料

100 ｘ２ヶ国

フランス、ドイツ分

追加手数料

100 ｘ１区分

3 区分を超える一区分ごとに支払い

個別手数料

388 ｘ４区分

個別手数料国のアメリカ分

2,755 スイスフラン

303,050円（１スイスフラン＝110 円で計算）

合 計

上記のマドプロ出願料金は、312,050円になります。
このほかに拒絶理由通知がくると現地代理人（指定国の弁理士）費用が必要となります。

中小企業等外国出願支援事業
近年では中小企業等を対象にした外国出願支援事業が実施されています。2020年度の事業実施については特許庁の予算が成立した後に確定します。この支援事業では商標出願に要する費用の1/2が支援対象となっています（ただし上限60万円）。例年５月から６月にかけて募集を行いますので、詳しくは知的財産支援センターまでご相談ください。
〈お問い合わせ〉 知的財産支援センター

TEL：092-622-0035

Business Support Fukuoka 2020.1

09福岡県よろず支援拠点新コーディネーター紹介

税理士

やま もと

ひろ おみ

山本 洋臣

大学卒業後、鉄道会社、監査法人系コンサル
ティング会社、監査法人勤務を経て、住み慣れた福岡で会計事務所を開業しました。
現在は「企業と人の継続発展を支援し地域社会に貢献する」をモットーに、中小企業及び個
人事業主の皆様の会計・税務支援のみならず、
事業承継や第二創業支援、資金繰りや経営改善のサポート、IT を活用した経理業務の省力化のサポート等を行っております。
よろず支援拠点でも経営全般に関する身近な相談相手として、コミュニケーションを大切にし、
少しでもわかりやすくご説明するよう心掛けてまいりますので、お気軽にご相談ください。

税理士

た

なか

きょう こ

田中 馨子

福岡県内と県外の税理士事務所で経験を積ませて頂いたのち、愛する福岡に戻って独立に至りました。
今までの経験から、開業するか、その先どうするか、資金繰りはどうするか、人を雇ってやっていけるか、どう節税していくか、今何が出来るか等の問題をお客様と共に進路を見つけることを得意としています。
どこに何を聞いたら良いのか分からないという方もお気軽にご相談ください。一緒に経営、税務について考えましょう！

下 請 法 ク イ ズ
問題

次のＣ社の行為は、下請法上の「支払期日を定める義務」を果たしているでしょうか。

Ｃ社は、金属製品の製造を下請事業者に委託しているところ、下請事業者に発注を行うに際し、下請代金の支払期日を、発注書（下請法３条に係る書類）に「納品後１０日以内に支払」と記載し交付した。その後、
Ｃ社は、下請事業者に対し、納品から８日後に下請代金を支払った。

回 答 ・ 解 説
下請法上の「支払期日を定める義務」を果たしていない（第２条の２：支払期日を定める義務）。
下請代金の支払期日は、親事業者が下請事業者の給付の内容について検査をするかどうかを問わず、親事業者が下請事業者の給付を受領した日（役務提供委託の場合は、下請事業者がその役務の提供をした日）から起算して、６０日以内の期間内において、かつ、できる限り短い期間内において、定めなければならないとされています。
事例のケースは、支払期日を「納品後１０日以内に支払」と記載しており、具体的な日が特定できるような記載になっていないことから、支払期日を定めたことにはなりません。同様の記載として「○
月○日まで」といった記載も、支払の期限を示しているものであり、支払期日を定めたことにはなりません。
【下請法の相談はこちらに】

公正取引委員会事務総局 九州事務所 下請課（電話 092−431−6032

10

https://www.jftc.go.jp/）

海外駐在員レポート

YE DIGITAL, Inc.
同社は安川電機のシステム部門が分社独立した「株式会社YE DIGITAL（旧：安川情報シ
ステム）」の米国法人として、2018年６月、シリコンバレーに設立された。同社は製造業向けのエンジニアリングシステムプロバイダーで、安全な環境を備えたデータ収集デバイス、
ネッ
トワーク回線、クラウドベースのソフトウェアからのリモート監視およびAIソリューションを提供している。

No.

212
スタートアップと共同開発した「MMsmartMonitor」

米国進出の経緯と事業展開
きっかけは、2014年に三井物産企業投資との業
務提携にある。IoT事業を中心とした事業拡大方針の中で、今後のグローバル化を視野に入れ、IT技術の集積するシリコンバレーに進出することを決めた。
また、同社は2016年にシリコンバレーのスタート
コ事務所
サンフランシス所長

徳永 博昭

アップに投資したこともあり、同スタートアップの製品の技術開発に参画することも目的の1つであった。現在は、同スタートアップと共同開発した製品の米国市場での展開を図りつつ、新技術の発掘も

先月シリコンバレーで開催された「IoT Tech Expo」
出展の様子

行っている。

今後の展望
現在、米国オフィスに駐在している同社の森山氏に今後の展望を伺ったところ、「IoT/AI技術は急速に進化している。
日本での産業分野での実績をベースに米国の最新技術を組み合わせ、
日米の橋渡しをすることで、世の中に便利で快適なソリューションを提供する事業を拡大していきたい」と語っていた。
〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

企業名：YE DIGITAL, Inc.
代表者：竹原正治

所在地：333 W San Carlos Street, Suite 600,San Jose, CA 95110
TEL：+1-669-208-8707
E-mail：masaharu.takehara@ye-digital.com
URL：http://www.ye-digital.com/us
従業員数：３名（2019年12月現在）

TEL：092-622-6680
Business Support Fukuoka 2020.1

11

職場のパワハラと会社の利益税理士法人さくら優和パートナーズ
税理士

藤田 ひろみ

職場のパワーハラスメント（以下「パワハラ」という）とは「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」と定義をし、
その対策を図ることが事業主の義務として令和元年６月５日に法制化されました。
大企業は本年度から、中小企業は３年間以内の努力義務を経て法令が適用されます。
そこで、中小企業にもパワハラ防止対策が急務とされるのですが、経営者の関心は今一です。その理由は、多くの経営者は会社の利益に直結しな
いことは優先順位が低いからです。
そこで私は、「ハラスメントは組織の一番弱い体制のところに生じやすく、
パワハラ防止は個人の問題ではなく会社経営の強化につながる」、「働きやすい職場は離職率の改善に繋がり、会社の生産性を高める」、という観点を経営者に伝え積極的に職場研修を行うこととしました。
法律が制定されたから形だけの防止対策を整えるという意識ではなく、ハラスメントの根底にあるものが「普通」以外のものの排除、人間関
係と感情のもつれであることを伝え、パワハラを与えない、受けない職場をつくり「働きやすさの実現」
を目指します。
パワハラが起こる職場は風通しが悪く、社員の労働意欲は低下し、会社の利益が損われるばかりでなく、それにより健康を害したり、
また会社を辞めることによる社員の利益も奪ってしまいます。
とはいえ法令が適用されるまでの３年はあっという間です。
どうぞ、パワハラ防止に取り組む
ことが経営改善の早道であることを理解し、職場におけるハラスメントに真っ向から取り組ん
でみてはいかがでしょうか。

経 営を見る女 性 の目

Woman's Point of View Woman's Point of View Woman's Point of View Woman's Point of View Woman's Point of View Woman's Point

新入社員は神様なのか？！

〜「超人手不足」時代の新人教育〜（１）エスプリパートナーズ 代表
日本経済大学 経営学部 准教授

吉原 さくら

ビ企業人材ニーズ調査」では、前年と比較して４割以上の企業が「コストが増えた」と回答している。人材の定着が失敗することによるリ
スクは大きくなっている。

春からの新年度に備え、本号から３回シリー

辞めてしまわないように際限なくわがままをズで「新人教育」について述べる。著者は、聞けばよいのか。それは違う。早期離職を防10年近く大学で教えながら、企業の人事コン

ぐためには、早い段階で会社と本人とのフィッサルティングを行ってきた。そのため、新卒やト感を生みだすことが重要である。フィット感

若手人材の定着に関して相談をいただくことがとは、明確な仕事のゴールやルールへの合意

よくある。

がもたらす当事者意識のような感覚である。スマホを持ち歩き、常にゲームができる世代の彼

若い世代の早期離職は今に始まったことではらは、やると決めたゴールやルールの元では努ないが、この「超人手不足」と言われる時代

力や創意工夫を惜しまないが、取り組む価値に、新人が定着しない会社は厳しい出費を強を感じられないゲームからは容易に離脱してしいられる。
「2019年卒マイナビ企業新卒内定まう。これは、仕事のみならず、勉学や習い事状況調査」によると、全国の企業が前年度のの継続等にも共通して言えることである。次号

新 卒 採用にかけた採用の総 額コストは平 均

では、さらに世代の違いによって生じるギャッ

557.9万円、入社予定者１人あたりの採用コ

プについて詳しく述べる。

ストは平均48万円だった。
「2018年度マイナ

12〈お問い合わせ〉 情報取引推進課

TEL：092-622-6680

From
Fukuoka
Prefecture

福岡県からのお知らせ

インドネシアビジネス訪問団参加企業を募集します

福岡県では昨年度に続きテーマを「アグリビジネス（農業、食品関連）」に設定し、インドネシア工業省との連携のもと、特にインドネシアの農水産物に付加価値を与える食品加工、包装、流通、スマート農業などに関連する技術についてのビジネスチャンスを探ります。

日
程
対
象
訪 問 先
主な内容

定
員
参 加 費

令和 2 年 2 月24日（月）〜 2 月28日（金）4 泊 5 日（機中泊含む）
インドネシアでのアグリビジネスに関心のある福岡県内企業
ジャカルタ、ボゴール
・ビジネスマッチングイベント（企業プレゼン、個別商談会、交流会）※九州経済産業省との共催運営：（一財）九州産業技術センター、九州環境エネ
ルギー産業推進機構（K-RIP）
・現地企業訪問・ボゴール農科大学サイエンステクノパーク視察（ミニ商談会の実施）
７社程度
現地までの渡航費、宿泊費、食事代など※航空券・ホテル・旅行保険（任意）は、各自で手配をお願いいたします。

詳細内容・お申込み方法
以下のURLからご確認ください。
http://www.pref.fukuoka.lg.jp/contents/indonesiabusiness2019.html
申込み締切り 令和 2 年１月31日（金）問い合わせ先 福岡県商工部新事業支援課海外展開支援係
TEL：092ー 643ー 3430 FAX：092ー 643ー 3226 メール：shinjigyo@pref.fukuoka.lg.jp
担当：鶴t of View

最 低 賃 金 改 定 の お 知らせ地域

別

福岡県の最低賃金が以下のとおり改定されます。

最

低

賃

1 時間 841円

福岡県最低賃金
特

定

効力発生日

金

最

低

賃

金

令和元年10月 1 日
効力発生日

製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業

1 時間 975円

電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業

１時間 926円

輸送用機械器具製造業

1 時間 944円

百貨店、総合スーパー

1 時間 889円

自動車（新車）小売業

1 時間 940円

令和元年12月10日（１時間８４１円）が適用されます。
・特定最低賃金に該当しない産業は、福岡県最低賃金
詳しくは、福岡労働局労働基準部監督課賃金室

TEL：０９２−４１１−４５７８ FAX：０９２−４１１−４８７５
ホームページアドレス https://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/

または、お近くの労働基準監督署までお尋ねください。
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迎

春
令和２年

元旦

松本
茂樹
文 孝

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阪

TEL 0949（26）1313 FAX 0949（26）0770

代表取締役社長

福岡県直方市大字頓野字三本松970

秀 一

中 村 高 明中 村 大 志〒803-0185

北九州市小倉南区大字石原町一七五番地
ＴＥＬ 〇九三 四五一 〇一五〇
ＦＡＸ 〇九三 四五一 〇一五二

会長
代表取締役社長

屋

紀之国屋

代表理事 鍋株式会社

小倉鉄工団地協同組合

技術と情報のネットワーク・製造業支援企業
福岡県男女共同参画企業賞受賞
子育て応援宣言事業賞受賞

迎

春
令和２年

元旦
工業用パッキン製作販売
株式会社バルカー代理店・協力工場

貸ホール・
貸会議室
低料金で皆様のご利用をお待ちしています。

（株）久留米ビジネスプラザ〒839-0801
久留米市宮ノ陣四丁目２９−１１
TEL 0942-31-3104 FAX 0942-31-3107
E-mail oﬃce@kurumebp.jp
URL http://www.kurumebp.jp

確かな技術力で地域産業の育成・支援を続ける九機振クレーン運転士、玉掛け・床上技能等
非破壊検査技術講習会、研修室等の開放

代表取締役社長

高木浩敏

構造材料等の材料試験の実施
各種工作機械による精密機械加工の実施

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迎

春
令和２年

元旦

株式会社

瓜生建設一工業

代表取締役

瓜生

英史

〒820-0004

龍一

精密板金加工・レーザー・タレパン加工
特殊折曲加工・溶接組立加工
水産養殖関連機械製造・販売・メンテ
建築金物設計・製作・施工〒811-2114
福岡県糟屋郡須恵町大字上須恵 1495-1
TEL 092-932-4166（代表）
FAX 092-932-5951

桑野

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営業品目

URL https://www.chuokai-fukuoka.or.jp/【営業内容】〇生産設備ライン開発・設計・施工〇ＭＯＸ燃料装置開発・設計・施工〇タイヤ・ゴム製造装置開発・設計・施工〇電気機器装置開発・設計・施工〇薬品製造装置開発・設計・施工〇食品製造装置開発・設計・施工〇金型開発・設計・製造〇テナントビル・立体駐車場事業

迎

春
令和２年

元旦

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迎

春
令和２年

元旦

セラミック、金属の精密加工を世の中に提供〒800-0115
北九州市門司区新門司三丁目81番6号
TEL(093)481‑6051
FAX(093)481‑6066

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迎

春
令和２年

元旦

理 事 長豊 福専務理事 鍋 島
泉

会計理事

OMOTO

至
正彦
敏彦

株式会社

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元旦
令和２年

○経営コンサルティング○事業承継支援○相続対策

梅山

香里

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変革する中小企業のナビゲーター中小企業診断士〒812-0013

福岡市博多区博多駅東二 九 二五
アバンダント二〇三号
ＴＥＬ︵０９２︶７１０ ７７８１
ＦＡＸ︵０９２︶７１０ ７７８２

福岡市博多区神屋町６番20号

春
迎中小企業の支援を続け、おかげさまで六十周年

迎

春
令和２年

元旦

循環資源の再利用を通じて
循環型社会の構築に貢献しています。
株式会社
代表取締役

田尻商店
田尻

博

熊本県阿蘇郡西原村小森 3584-25
T EL：096-279-4661
FAX：096-279-4662

ガーデンデザイン 、プランニング、お庭のリフォーム工事
お庭の管理・雑草対策、駐車場（車庫）増設工事 他

弱酸性次亜塩素酸水「ジョキナール」販売、機器販売・リース
感染予防、空間除菌・消臭のプランニング〒811-1302 福岡市南区井尻1-26-1
TEL. 092-501-8787
https://www.hanakogarden.jp/

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迎

春
令和２年

元旦
会計を通してお客様の発展･成功をサポートします
UKK 税理士法人では、「経理は面倒だ」「自分でできない」「経理は利益を生まない」などのわずらわ
しさから経営者の皆様を解放するお手伝いをさせていただいております。
Cool Head（第三者の客観的な目で）しかもWarm Heart（お客様の立場にたって）

UKK 税理士法人【TEL】092-731-8608

受付時間：平日 9：00 〜 17：30【FAX】092-731-8609〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名 2-4-30
西鉄赤坂ビル 7 階

半導体製造装置
各種省力機械

株式会社

カ代表取締役社長

鈴木シ
亨

福岡県久留米市北野町中字福王 1423

代表取締役
会長兼社長

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ういけ

なおじ

鵜 池 直 之

ワ

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春
令和２年

元旦

504号室（25.70 ㎡）

インキュベート施設の入居者を募集しています！
■施設概要

所在地：福岡市博多区吉塚本町９番１５号
名

■用

途

称：福岡県中小企業振興センター５

賃料 38,500円 共益費 22,800円（税抜）
電気代は実費階 504号室、509号室（シェアードオフィス）

創業間もない中小企業者、創業を目指す
者、新たな事業分野に進出しようとする
中小企業者を対象とした事務所としての利用

509号室（22.20 ㎡）

ＪＲ吉塚駅を降りてすぐのビルです！

公益財団福岡県中小企業振興センター〒812 ー 0046

福岡市博多区吉塚本町９番15号
福岡県中小企業振興センタービル６階
TEL：092 ー 622 ー 6230（総理課）
FAX：092 ー 624 ー 3300
福岡県中小企業振興センター

インキュベート

賃料 33,300円 共益費 19,700円（税抜）
電気代は実費検索★ぜひお気軽にお問い合わせください。

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ビジ
サポ

毎月1回10日発行

第213号

通巻537号〒812-0046 福岡市博多区吉塚本町９番15号

URL http://www.joho-fukuoka.or.jp/

福岡県中小企業振興センタービル

E-mail info@joho-fukuoka.or.jp

TEL（092）
622‐5432 FAX（092）624‐3300
発行日／令和２年１月10日 印刷所／佐伯印刷株式会社