企業訪問

シ リ ーズ株式会社 ニノテック〜 工場とオフィスの生産性と効率性を支える企業 〜
企業概要

代表取締役社長：樽川啓（たるかわ ひろむ）

所在地：郡山市島２−44−２

T E L：024−935−1700

資本金：9,800万円

F A X：024−935−1706

創U R L：http://www.ninotec.co.jp/

業：1946年

従業員：177名
事業概要：電気通信工事業・産業用電子機器卸「株式会社ニノテック」は、工場内の制御シス

樽川社長● 創業からの沿革についてお聞かせ下さい

テムからオフィスの情報インフラ構築に至るまで、創業者は矢吹町出身の曽我武雄さんという方で生産現場とオフィス環境の最適化を目指し、幅広す。曽我さんは復員軍人で、名古屋本社の二宮商く事業を展開している県内の有力企業です。そし会を営んでいた義弟の二宮通雄さんに誘われ、同て、当社は、間もなく創業70周年を迎える老舗企社に入社したそうです。昭和21年に、二宮商会東業でもあります。今回の「企業訪問」では、樽川

北出張所として、郡山に事務所が開設されたのが社長に創業から今後の事業展開に至るまで、経営当社の始まりとなります。事務所開設時は、電気にかける思いをお聞きしました。

コンロや電気アイロン、電気スタンドなどの家電製品販売を主な事業としていました。

本社社屋

4福島の進路 2014. 5制御機器の営業活動

企業訪問
その後、二宮商会の経営刷新に伴い、以前から

目は「社員と家族の幸せを実現できる会社を目指申し入れていた東北出張所の分離独立が認められ、します」、２つ目は「お取引様の繁栄を支援でき昭和25年に「二宮電気通信工業株式会社」が設立る会社を目指します」、３つ目は「地域社会に貢されました。そして、昭和37年にはいわき営業所、献できる会社を目指します」です。

昭和48年には福島営業所を開設するなど、県内の当社の企業理念と経営理念の歴史を確認してみ営業基盤の充実が図られました。昭和60年に父でると、創業者が社員のために作った社員手帳にまある、樽川次男（現会長）が社長に就任し、そのでさかのぼります。この手帳には、社訓から社員後加速度的に業容は拡大し、さらに、創業45周年心得までがびっしりと記載されており、現在の企を迎えた平成３年に現在の「株式会社ニノテッ

業理念と経営理念は、創業以来培ってきた経営指ク」に社名を変更いたしました。

針の集大成であることが再確認できます。

● 企業理念と経営理念についてお聞かせ● 御社の事業概要についてお聞かせ下さい
当社では、大きく分けて４つの事業に取り組ん下さい
当社では、企業理念は普遍的であり、当社が社でおります。

会的に存在する価値観を表現するものであると考第１に、制御事業では、日本を代表するトップえています。さらに、経営理念は、社会に認知さメーカーの各種制御機器や電子デバイス、空気圧れ、社員が共通の価値観を共有できる内容でなけ機器を取り扱っており、お客様の生産現場に最適ればならないと考え、企業理念と経営理念を経営な商品を提案しています。また、オフィスから工の両輪として社内の浸透を図っています。

場までのシステム設計・構築および保守にも対応

具体的に申し上げますと、当社の企業理念はしております。さらに、お客様に製品を正しくご「私たちの良い仕事を通して、みんなの幸せを実理解、ご使用していただくため、セミナーを定期現します」です。当社は、地域に密着した良い仕的に開催しております。

事を成し遂げ、地域社会に奉仕する企業であり続けることを信念としています。

第２に、計装事業です。当事業では、石油精製や石油化学、鉄鋼などの産業を中心に、中央監視

また、経営理念は、人と環境を明日につなぐ事システムや計装システムの設計・施工から生産管業を通して、以下の３つを掲げております。１つ

理システムの運用支援まで対応しています。また、防災設備の点検作業

情報通信エンジニアリング

福島の進路 2014. 5

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企業訪問しています。
第４には、情報・通信事業です。LAN や監視カメラ設備などのネットワーク・セキュリティの構築・施工、火災報知機や非常放送などの防災設備の施工・点検を行っています。また、当事業では、こうした幅広いお客様のニーズに対応するため、電気技術から消防設備点検資格などの有資格者も多く在籍し、バラエティに富んだ組織となっ事業展開について語る樽川社長

温度計や圧力計、流量計などの各種測定器の販売、計測システムの構築も行っています。ています。

● 御社の事業特性についてお聞かせ下さい
当社の事業は、工場からオフィスまで、そして、第３には、環境事業です。環境にやさしい上・制御機器販売から情報インフラや上・下水道シス下水道システムの構築から運営管理まで当社の確テムの構築、保守まで多岐にわたっていますので、かな技術で支援しています。また、現在の様々な事業リスクの分散が可能であることが特性の一つ

環境問題に向き合い、計装技術を生かしたソとなっています。一方で、これまで事業部制を採リューションでより快適な生活環境の実現を提案用していたことから、事業間のシナジー効果が生まれにくかったのですが、今では各事業部で持っている情報を共有化し、ある事業部の既取引先に帯同訪問するなどして、取引の拡大を図っています。
もう一つには、お客様のニーズを捉えたアフター・サービスの提供です。当社では、お客様のご要望に応じて当社で扱っている各種製品に関するセミナーや新入社員研修などの企画・実施が可6

太陽光発電管理モニター

能です。また、防火・防災・セキュリティのソ様々な取扱商品

物流センター

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企業訪問
でも良いお付き合いをさせていただいています。

● 最後に、今後の展望についてお聞かせ下さい
当社は、高い技術力と顧客ニーズを捉えたアフター・サービスおよびソリューションの提供、地域に密着した営業活動で、今後も県内のお客様を中心に一層の取引拡大を目指すとともに、再生可各種セミナー

能エネルギーなどの新規事業にも参入します。また、成長著しい大きなマーケットである仙台市にリューションで蓄積したノウハウを生かし、防災は昭和46年に営業所を開設していますが、さらに訓練や消防訓練のお手伝いも行っています。

経営資源を投入して新規顧客を獲得するなど、新規市場の開拓にも積極的に取り組んでいきます。

● 御社の社員教育についてお聞かせ下さい
当社の事業は、高いスキルを持った人材の上に成り立っていますので、社員教育には特に力を注【インタビューを終えて】

いでいます。当社の社員教育は、OJT を基本としていますが、取り扱っている製品が多種多様で当社の強みは、制御・計装機器等の販売からメーカーも異なっていることから、各メーカーで保守・点検、アフター・サービスまで一貫して開催する研修やセミナーには積極的に参加させて請け負うことができる裾野の広い事業展開にあいます。さらに、高い専門性を維持し、お客様かります。その上で、事業部間の連携と情報共有らの信頼を勝ち取るため、スキルアップにつなが化により、営業力の強化を図っています。このる資格の取得を奨励する仕組みを構築しています。

ため、当社では、お客様に製品を販売すれば、また、商売の原点は、誠実さにあると考え、人末長く取引を続けることが可能となるリレーづくりのための教育も継続的に進めています。そションシップ・マーケティングを実践しているして、最終的には、高いスキルと誠実さを兼ねそといえます。また、これまでの縦割り組織を是なえたバランスのとれた人材を育てることを目標

正するため、社長自らがソフトボール部などのとしています。

レクリエーション活動を推進し、事業部間の連携強化を実現するなど、社長のリーダーシップ● 震災による影響についてお聞かせ下さい
震災直後は、当社でも本社社屋が一部損壊するが当社の結束につながっているのだと感じました。などの被害があり、２日ほどの休業を余儀なくさ今後も、各事業部の専門性を結集した総合力れました。しかしながら、当社では、お客様からにより、当社が県内企業の生産性や効率性向上の連絡体制をすぐさま整え、お客様の復旧作業やを支援し、本県経済を牽引し続けることに期待点検など、迅速に対応いたしました。このため、したいと思います。

（担当：和田）震災直後に復旧作業を請け負ったお客様とは、今福島の進路 2014. 5

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