Kenvue Codeof Conduct

Kenvue Code of ConductInhalt

Den Kodex leben

4

Willkommensnachricht

5

Unsere Verpflichtung zur Offenheit

7

Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität 11
Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

30

Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft

41

Kenvue Code of Conduct2

Den Kodex
leben

Kenvue Code of Conduct3

Den Kodex leben

Unsere Werte
Ob für Menschen, Geschäftspartneroder unseren Planeten –die Zielsetzung von Kenvue, dieaußergewöhnliche Leistungskraft
der täglichen Versorgung zu
verwirklichen, ist für uns beim
Umgang mit unseren Mitarbeitern,beim Hervorbringen vonInnovationen, bei der Führung
des Geschäfts und beim Einsatz
unserer Produkte maßgeblich.
Unser Code of Conduct legt die
Werte, Grundsätze und Richtlinien
fest, auf die wir uns jeden
Tag verpflichten. Es ist dieseVerpflichtung, das Richtige zu
tun und die im Code of Conduct
dargelegten Erwartungen zu
erfüllen, die unseren Erfolg lenkt
und unseren guten Ruf stärkt.
Dieser Kodex gilt für uns allebei Kenvue, unabhängig davon,
wo wir arbeiten oder welche Art
von Arbeit wir verrichten, und stelltklare Erwartungen an ethisches
Geschäftsverhalten undVerhaltensweisen auf.
Dieser Kodex gilt auch für Berater
und Auftragnehmer, die von Kenvue
beauftragt wurden, in ihrem Namenzu handeln. Wir alle sind verpflichtet,

gute Weltbürger zu sein, und wir
müssen stets die Gesetze undVorschriften der Länder einhalten,
in denen wir geschäftlich tätig sind.
Von jedem Unternehmensvertreter
wird erwartet, dass er diesen Kodex,
die Unternehmensrichtlinien und
die Gesetze, die unsere Aktivitäten
regeln, kennt, versteht undentsprechend handelt.
Dieser Kodex soll zwar umfassend
sein, doch kann er nicht jede
Situation abdecken. Wenn wir vor
schwierigen Entscheidungen stehen,müssen wir überlegen, was richtig
und ethisch vertretbar ist, unduns dabei auf die Grundprinzipien
Ehrlichkeit, Integrität, Respekt undMut stützen, die unser Handeln
leiten, auch wenn es schwierig ist.
Wir haben die Pflicht, Bedenken
anzusprechen und zu melden undum Rat zu fragen, wenn der Weg
nicht klar ist (weitere Informationen
auf Seite 9).
Unser anhaltender Erfolg hängt
davon ab, dass jeder von uns diesen
Kodex lebt und dessen Werte jeden
Tag in unser Handeln einfließen lässt.

Menschenstehen bei uns
an erster Stelle

Wir schaffen
Vertrauen
durch
Wissenschaft

Wir kümmern
uns leidenschaftlich undentschlossen

Wir lösen
mit Mut

Kenvue Code of Conduct

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Willkommensnachricht

Um die außergewöhnliche Leistungskraft der täglichen Versorgung zu verwirklichen,müssen wir uns das Vertrauen und Zutrauen der von uns bedienten Menschen kontinuierlich
erarbeiten. In diesem Sinne haben wir den Kenvue Code of Conduct entwickelt.
Im Einklang mit unseren Kenvue-Werten sind wir bestrebt, Vertrauen bei unseren
Verbrauchern, Kunden und Partnern aufzubauen. Um das zu erreichen, halten wir uns
bei allen unseren Aktivitäten an die höchsten ethischen Standards. Das ist nicht nur
das Richtige, sondern auch entscheidend für unseren langfristigen Erfolg als Unternehmen.
Um dies zu erreichen, unterstützt uns unser Kenvue Code of Conduct bei der Umsetzung
unserer Werte in die Praxis, indem er die ethischen Grundsätze festlegt, an die wir uns
alle in jedem Bereich des Unternehmens halten müssen. Der Kodex bildet auch die
Grundlage für unsere Richtlinien, Prozesse und Leitlinien und befähigt jeden von uns,
mit Mut, Überzeugung und verantwortlicher Denkweise zu handeln und die richtigen
Entscheidungen zu treffen.
Es kann manchmal eine Herausforderung sein, sich in der Komplexität unseres sichständig verändernden, globalen Geschäftsumfelds zurechtzufinden. Das Ziel unseres
Code of Conduct ist es, unsere Geschäfte verantwortungsvoll und integer zu führen
und in diesem Sinne bei allen Kenvuern ein Verständnis für die Gesetze, Richtlinienund Standards aufzubauen, die unsere Aktivitäten auf der ganzen Welt bestimmen.
Uns ist klar, dass kein Dokument jede mögliche Situation abdecken kann, mit der Sie
konfrontiert werden könnten. Wir verlassen uns darauf, dass Sie ein gutes Urteilsvermögen
im Einklang mit unseren Werten einsetzen. Wenn Sie unsicher sind, stellen Sie Fragenund melden Sie eventuelle Bedenken Ihrem Management, der Kenvue Integrity Lineoder Ihrem People Partner.
Wir danken Ihnen für Ihre Verpflichtung auf den Kenvue Code of Conduct.
Thibaut Mongon
Chief Executive Officer

Kenvue Code of Conduct

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UnsereVerpflichtung
zur Offenheit

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zur Offenheit

FragenstellenWir setzen auf ein integratives Umfeld, in dem jeder
mit gutem Beispiel vorangehen und andere ermutigensoll, offen, neugierig und wissbegierig zu sein und seine
Ansichten und Meinungen mitzuteilen. Wir alle sind dafürverantwortlich, Fragen zu stellen, bevor wir handeln,wenn wir uns nicht sicher sind, ob eine Handlung gegendas Gesetz oder die Unternehmensrichtlinien verstößt.
Wenn jemand Fragen hat, sollte er sich an seinen
Vorgesetzten wenden und kann sich auch an
Mitarbeiterbeziehungen/Arbeitsbeziehungen (ER/LR),
People Partner, die Rechts- und Compliance-Abteilung,
die Sicherheitsabteilung und/oder Global Audit& Assurance wenden.

Wir alle haben die
Verantwortung,Fragen zu
stellen, bevor
wir handeln.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zur Offenheit

Meldungvon Bedenken
Wir alle sind verpflichtet, Bedenken zu melden, wenn
wir von einem bekannten oder vermuteten Verstoß
gegen das Gesetz oder die Unternehmensrichtlinien
Kenntnis erlangen. Potenzielle Verstöße können
Ihrem Vorgesetzten, ER/LR, BUHR, der Rechts- undCompliance-Abteilung, der Sicherheitsabteilung und/oder der Abteilung Global Audit & Assurance gemeldet
werden. Darüber hinaus steht die Kenvue Integrity Line
(KenvueIntegrityLine.com) jedem zur Verfügung, derper Telefon oder online eine Frage stellen oder Bedenken
melden möchte. Sie wird von einer unabhängigen
dritten Partei betrieben und ist 24 Stunden am Tag,
7 Tage die Woche, in mehreren Sprachen verfügbar.
Personen, die sich an die Integrity Line wenden,
können anonym bleiben.

Bei der Meldung von Informationen sollten Kenvuers
genaue Angaben machen, damit das Problem
gründlich und umgehend behandelt werden kann.
Das Unternehmen wird ein faires Untersuchungsverfahren
gewährleisten und dabei die Grundsätze der
Vertraulichkeit beachten. Jede Untersuchung wird
auch im Einklang mit den geltenden lokalen Gesetzen
und den Anforderungen an ein ordnungsgemäßes
Verfahren durchgeführt. Während einer Untersuchungist die volle Kooperation aller Beteiligten zwingend
erforderlich. Dazu gehört auch, dass Sie relevante
Informationen zeitnah und vollständig zur Verfügung
stellen und die Untersuchung nicht mit potenziellen
Zeugen besprechen bzw. andere Handlungen vornehmen,
die die Integrität oder Vertraulichkeit des Prozesses
beeinträchtigen könnten.

Die Kenvue
Integrity Linesteht jedem
zur Verfügung.

Das Unternehmen duldet keine Vergeltungsmaßnahmen
gegen Personen, die gemäß diesem Kodex Bedenkenäußern oder an einer Untersuchung mitwirken. Jeder
Kenvuer, der Vergeltungsmaßnahmen verübt odergegen die in diesem Code of Conduct dargelegten
Grundsätze und Anforderungen verstößt, muss mit
disziplinarischen Maßnahmen bis hin zur Kündigung
des Arbeitsverhältnisses rechnen.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zur Offenheit

Die
KenvueIntegrityLine
Kenvue Code of Conduct

9UnsereVerpflichtung zu
geschäftlicher
Integrität

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu
geschäftlicher Integrität
Produktsicherheit und Qualität

12

Tierversuche

13

Angemessene Vermarktung und
Verkaufsförderung von Produkten

15

Antikorruptionsgesetze

16

Fairer Wettbewerb und Kartellgesetze

17Interaktionen mit Dritten

18

Auswahl und Behandlung von Zulieferern

19

Finanz- und Steuerunterlagen

20

Insiderhandel

21

Bestandsverwaltung und Channel-Stuffing

22

Unternehmenseigentum

23

Datenschutz und personenbezogene Daten

25

Schutz von Informationen

26

Förderung der verantwortungsbewussten
Nutzung von Technologie

27

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Produktsicherheit
und Qualität
Die Gesundheit, die Sicherheit und das Wohlbefinden der Menschen auf
der ganzen Welt, die unsere Produkte verwenden, stehen im Mittelpunkt
unseres Handelns. Das ist unsere höchste Priorität und Verantwortung.
Kenvue hat sich verpflichtet, die Qualität, Wirksamkeit und Sicherheit
seiner Produkte in jeder Phase des Produktlebenszyklus zu gewährleisten,von der Entwicklung über die Herstellung, die Lieferkette, die Vermarktung und
die Aktivitäten nach der Markteinführung. Wir arbeiten in Übereinstimmung mit
den geltenden Qualitäts- und Sicherheitsgesetzen, -vorschriften und -standards
der Länder, in denen wir geschäftstätig sind. Wir sind bestrebt, unsere
Systeme und Technologien kontinuierlich zu verbessern, um die Einhaltung
der einschlägigen Richtlinien zur Guten Praxis (GxP) zu gewährleisten.

Die Kunden
können darauf
vertrauen, dassunsere Produkte
sicher sind.

Unser Sicherheitsteam bietet eine unabhängige medizinische
Sicherheitsaufsicht, um eine ethische, wissenschaftlich fundierte
Entscheidungsfindung zu fördern, so dass die Kunden darauf vertrauen
können, dass unsere Produkte sicher und wirksam sind und strengen
Tests unterzogen wurden. Kenvue bemüht sich darum, unseren Kundenein Höchstmaß an Vertrauen in unsere Produkte zu bieten. Wir ergreifen
sofortige und wirksame Maßnahmen, um Bedenken hinsichtlich der
Produktsicherheit und -qualität zu bearbeiten, und werden alle Anforderungenin Bezug auf die zeitnahe und genaue Meldung von unerwünschten
Ereignissen und Beschwerden über die Produktqualität erfüllen.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Tierversuche

Wir arbeiten daran, den Einsatz von Tierversuchen zu minimieren undgleichzeitig die spezifischen und vielfältigen Vorschriften auf der ganzen
Welt einzuhalten. Bei der Forschung und Entwicklung unserer
Kosmetikprodukte führt Kenvue keine Tierversuche durch, es sei denn es ist
erforderlich, um die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen.
Wir sind der Ansicht, dass unsere Kosmetikprodukte als sicher und wirksam
validiert werden können, ohne den Tierschutz zu gefährden. Daher haben wir
uns freiwillig bewusst dafür entschieden, nur die Produktinnovation vonKosmetikprodukten zu fördern, die unsere eigenen Sicherheitsanforderungenerfüllen, ohne dass Tierversuche erforderlich sind.

Wir halten
Tierversuche
für eine
Problematik vonentscheidender
Bedeutung.

Einige Länder verlangen nach wie vor Tierversuchsdaten für Kosmetika,um ihre eigenen gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen. Im Rahmen unseres
seit 30 Jahren andauernden Engagements setzen wir uns weiterhin für die
Entwicklung tierversuchsfreier Methoden ein und unterstützen Bemühungenzur weltweiten Abschaffung von Tierversuchen für Kosmetikprodukte oder
Inhaltsstoffe. Wir investieren in die Wissenschaft, um alternative Testmethoden
voranzubringen, und fördern die Aufklärung und Interessenvertretung füreinen verstärkten Einsatz von Alternativen ohne Tierversuche. Wir arbeiten
auch mit Organisationen zusammen, die unser Bemühen teilen, Tierversuchein der Kosmetikindustrie weltweit abzuschaffen.
Bei Arzneimitteln, Medizinprodukten und anderen regulierten
Gesundheitsprodukten können Tierversuche von den Zulassungsbehörden
verlangt werden, um die Sicherheit nachzuweisen und/oder die Wirksamkeit
für regulatorische Zwecke zu validieren. Wir halten die hohen Standards ein,
die in unserer Stellungnahme zu Tierversuchen festgelegt sind.

Kenvue Code of Conduct13

Bei Kenvue
setzen wir die
Gesundheit
und Sicherheit
aller anerster Stelle.
Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Angemessene
Vermarktung und
Verkaufsförderung
von Produkten
Kenvue hat sich verpflichtet, verantwortungsvoll über unsere Produktezu kommunizieren, um sicherzustellen, dass die Verbraucher ausreichend
informiert sind, um fundierte Entscheidungen treffen zu können,
und so ihr Vertrauen und ihre Loyalität zu gewinnen. Wir vermarkten undbewerben unsere Produkte auf Grundlage von Informationen, die korrekt,wahrheitsgemäß und nicht irreführend sind. Alle Verkaufsförderung für
Produkte des Unternehmens erfolgt in Übereinstimmung mit den geltenden
lokalen Gesetzen und Vorschriften und in einer Weise, die einen sicheren
und verantwortungsvollen Gebrauch fördert.

Bereitstellung vonInformationen,um fundierte
Entscheidungenzu treffen.

Alle Behauptungen über unsere Produkte müssen hinreichend begründet
sein, und es muss klar sein, dass es sich bei den Inhalten um Werbung
und Verkaufsförderung handelt.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Antikorruptionsgesetze
Kenvues Versprechen, gemäß den höchsten Standards
der geschäftlichen Integrität zu arbeiten, was bedeutet,
dass wir die Verwendung von Firmengeldern fürillegale Zwecke strikt untersagen. Dazu gehören
Bestechung, betrügerisches Verhalten, Schmiergelder,
Vermittlungszahlungen und alle anderen illegalen
Zahlungen oder Angebote, die einen Regierungsbeamten,
Angehörige der Gesundheitsberufe (HCP) oder einen
Verbraucher unangemessen beeinflussen oder ihm einen
unzulässigen Vorteil verschaffen können. Kenvue hatsich außerdem verpflichtet, die geltenden Gesetze
und Vorschriften zu Wirtschaftssanktionen undExportkontrollen in den Ländern, in denen wir geschäftlich
tätig sind, einzuhalten.

Geschäftliche
Integrität
ist unsere
Priorität.

Die meisten Länder, in denen wir geschäftstätig sind,haben Gesetze, die Bestechung verbieten. Es ist unsere
Pflicht, die lokal und international geltenden Gesetzeund ethischen Standards zu befolgen, die Bestechungund Korruption verbieten, und eine unangemessene
Beeinflussung der Kaufentscheidungen derjenigen,
die unsere Produkte und Dienstleistungen kaufen,
zu vermeiden.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Fairer
Wettbewerb und
Kartellgesetze
Wir behandeln unsere Wettbewerber und Kunden so,
wie wir selbst behandelt werden möchten: mit Ehrlichkeit
und Integrität und zur Unterstützung eines freien Marktes.
Das Kartellrecht und das Recht auf fairen Wettbewerb
schützen die Verbraucher vor unlauteren Geschäftspraktiken
und sorgen so für faire Preise und Entscheidungsfreiheit.
Wir erlangen keinen unfairen Vorteil gegenüber Kunden,
Lieferanten, Wettbewerbern oder anderen durch unlautere
Praktiken wie Manipulation, Verschleierung, Absprachenoder Falschdarstellung wesentlicher Fakten.

Wettbewerber
und Kunden
werden mit
Ehrlichkeit
und Integrität
behandelt.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher IntegritätInteraktionen
mit Dritten
Wir können Dritte, wie z. B. Berater, Vertreter undVertriebshändler, mit der Erbringung einer Reihe
von Dienstleistungen beauftragen. In einigen Fällen
beauftragen wir Dritte damit, in unserem Namen
mit anderen Parteien zu interagieren oder Geschäfte
zu tätigen. In Fällen, in denen wir Geschäfte indirektüber Dritte abwickeln, führen wir detaillierte
Due‑Diligence-Verfahren durch, um vor einer
Zusammenarbeit die geeigneten Parteien auszuwählen.
Dritte dürfen sich nicht an Aktivitäten im Namen
unseres Unternehmens beteiligen, die Kenvuers
aufgrund von Gesetzen oder internen Regelungenuntersagt sind.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Auswahl und
Behandlung
von Zulieferern
Bei Kenvue arbeiten wir mit unseren Lieferanten
zusammen, um durch vertrauensvolle und transparente
Beziehungen unvergleichliche Innovationen voranzutreiben undgleichzeitig die höchsten Standards für verantwortungsvolle
Beschaffung und gesellschaftliches Engagement einzuhalten.

Beziehungen,die auf
Vertrauen und
Transparenz
beruhen.

Mit einer ausgedehnten Lieferkette, die unser ikonisches
Portfolio an Markenprodukten unterstützt, erfüllen wir
voller Stolz die Verpflichtung zur Inklusion. So bauen wir eine
globale Gruppe von Lieferanten auf, die die Vielfalt unserer
Kunden auf der ganzen Welt widerspiegelt.
Unsere Beziehungen zu unseren Lieferanten beruhen auf
Ehrlichkeit, Unparteilichkeit und Fairness. Die Auswahl der
Lieferanten erfolgt auf wettbewerbsorientierter Basis mit
angemessener Due-Diligence-Prüfung, Auftragsvergabe
und Überwachung. Wir arbeiten nur mit Lieferanten undGeschäftspartnern zusammen, deren Werte und Prinzipien
den unseren entsprechen und die diese widerspiegeln.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Finanz- und
Steuerunterlagen
Unsere Finanzunterlagen liefern wertvolle Informationen
zur Unterstützung unserer Geschäftsentscheidungen und-maßnahmen und ermöglichen es uns, die gesetzlichen und
aufsichtsrechtlichen Verpflichtungen einzuhalten und die
Erwartungen unserer Aktionäre zu erfüllen.
Die Genauigkeit der Finanzaufzeichnungen ist eine wesentliche
Voraussetzung für ein ehrliches, vertrauenswürdiges undtransparentes Unternehmen. Daher sind wir verpflichtet,
wahrheitsgemäße, vollständige und zeitnahe Finanz- und
Steuerunterlagen zu führen, die die Lage und die Ergebnisse
des Unternehmens genau wiedergeben.
Kenvue verfügt über solide interne Kontrollen, um die
finanzielle Integrität des Unternehmens zu wahren und die
Einhaltung der geltenden Finanz- und Steuergesetze und-vorschriften aller Länder, in denen wir geschäftstätig sind,zu gewährleisten. Bestimmte Führungskräfte aus der Abteilung
Finance füllen vierteljährliche und jährliche Bescheinigungenfür die Finanzberichterstattung und die internen Kontrollenin Übereinstimmung mit den Unternehmensrichtlinien unddem SOX Program Management Office aus.

Für Kenvue ist es
gleichermaßen wichtig,
die Erwartungen der
Aktionäre zu erfüllen
wie die gesetzlichen
Verpflichtungen einzuhalten.

Kenvue Code of Conduct 20

Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Insiderhandel

Während Ihrer Arbeit bei Kenvue kommen Ihnen möglicherweise wichtige
Informationen über das Unternehmen zur Kenntnis, bevor diese an dieÖffentlichkeit gelangen. Sie sind für die Wahrung der Vertraulichkeit
nicht‑öffentlicher Unternehmensinformationen verantwortlich. Wenn Sieüber wichtige Informationen verfügen, die der Öffentlichkeit noch nicht
offengelegt wurden, dürfen Sie Folgendes nicht:· Kenvue-Aktien oder Verkaufs- oder Kaufoptionen auf Kenvue-Aktien
kaufen oder verkaufen· Übertragungen oder Anpassungen an anderen Anlageinstrumenten,
einschließlich Rentenfonds, vornehmen· Nichtöffentliche Informationen an Familienangehörige, Freunde oderandere Personen außerhalb des Unternehmens weitergebenDiefolgenden
Aktivitäten
sind nicht
erlaubt:

1. Beabsichtigte und versehentliche
Offenlegung von Insiderinformationen
aufgrund der Nichteinhaltung der
Vertraulichkeitspflichten in Bezug auf dieInformationen, zu denen wir Zugang haben
2. Handeln zu Zeiten, in denen Marktgerüchte
bekanntlich falsch sind, oder zu Zeiten,in denen der Handel möglicherweise
eingeschränkt ist· Familienangehörigen, Freunden oder anderen Personen den Kauf oder
Verkauf von Kenvue-Aktien oder Verkaufs- oder Kaufoptionen auf
Kenvue-Aktien empfehlen

3. Verbreitung falscher Informationen oderandere Aktivitäten zur Manipulation desKurses von börsennotierten Wertpapieren

Die Einhaltung der Wertpapiergesetze geht über unser Unternehmen
hinaus. Sie dürfen keine Wertpapiere anderer Unternehmen kaufen
oder verkaufen, indem Sie wesentliche nicht öffentliche Informationen
verwenden, die Sie über diese Unternehmen erhalten haben.

4. Kauf und Verkauf von Wertpapieren eines
anderen Unternehmens auf Grundlage
wesentlicher Informationen, die über die
Beschäftigung bei Kenvue bezogen wurden

Bei Fragen, Bedenken oder vermuteten Verstößen in Zusammenhang mit
Insiderhandel können Sie sich an die Rechts- und Compliance-Abteilung,
die Leitung der Personalabteilung und/oder die Kenvue Integrity Line wenden.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Bestandsverwaltung und
Channel-Stuffing
Entscheidungen im Zusammenhang mit der Bestellung,
Lagerung, Verwendung und dem Verkauf von Beständen
sind ein wesentlicher Bestandteil des Erfolgs von Kenvue.
Wir haben uns zu Bestandsverwaltungsstrategien
verpflichtet, die darauf abzielen, unsere Bestände
effizient zu rationalisieren, unser Risiko in Bezug auf
Fehlmengen, Verderb, Diebstahl, Beschädigungen undNachfrageverschiebungen einzugrenzen und bleibende
Auswirkungen für unsere Lieferanten und Kundenzu vermeiden.
Bei allen Entscheidungen zur Bestandsverwaltung
werden wir unserer Verantwortung, Finanzunterlagenzu führen, die die genaue Lage des Unternehmens
wiedergeben, Priorität geben, indem wir keine Strategienanwenden, die unsere Finanzlage aufblähen, wie z. B.
Channel-Stuffing. Bei dieser Praxis werden mehr Warenan Groß- und Einzelhändler im Vertriebskanal versandt,
als die Endverbraucher in einem angemessenen
Zeitraum wahrscheinlich kaufen werden, was zu einem
vorübergehenden Anstieg der Verkaufszahlen und derdamit verbundenen Gewinnmaßstäbe führt.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Unternehmenseigentum
Bei dem Eigentum des Unternehmens kann es sich um finanzielles,
physisches (Telefon, Computer), digitales (Software, E-Mail oder Messaging)und geistiges Eigentum (Marken, Patente und Urheberrechte) handeln. Diese
Gegenstände sollen Kenvuers bei der Erreichung ihrer Geschäftsaktivitäten
und Ziele unterstützen. Wir übernehmen persönliche Verantwortung für die
bestmögliche Nutzung und den Schutz der uns von Kenvue anvertrauten
Gegenstände und Ressourcen.
Alle Gegenstände müssen vor Diebstahl, Verlust, Beschädigung und
Verschwendung geschützt werden. Gegenstände des Unternehmens dürfen
nicht zur Förderung persönlicher oder externer Geschäftsinteressen verwendet
werden, und es dürfen auch nicht von unternehmensfremden Personen wie
Freunden oder Familienangehörigen genutzt werden. Jeder, der Kenvue
verlässt, muss die Richtlinien und Verfahren des Unternehmens zum Records
Management befolgen, um die Verwendung von Informationen sowie die
Wiederverwendung und Rückgabe von Arbeitsgeräten zu steuern.
Unsere Richtlinien und Schulungen zielen darauf ab, unsere Systeme und
Ressourcen in angemessener Weise zu nutzen und nicht gegen das Gesetz zu
verstoßen. Wir dürfen nur autorisierte Programme oder Dateien herunterladenoder installieren, und alles, was wir tun oder auf Kenvue-Anlagen platzieren,kann protokolliert, überwacht, überprüft oder entfernt werden, soweit diesgesetzlich zulässig ist.
Jeder unbefugte Zugriff auf, jede Offenlegung oder jeder Missbrauch vonUnternehmenseigentum muss unverzüglich der IT-Abteilung, dem Vorgesetzten,
dem Compliance Officer, dem Leiter der Personalabteilung, der Rechts- undCompliance-Abteilung und/oder der Kenvue Integrity Line gemeldet werden.

Kenvue Code of Conduct

23

Der Schutz
Ihrer Daten ist
uns genauso
wichtig
wie Sie.
Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität | Datenschutz und personenbezogene Daten

Datenschutz undpersonenbezogene Daten
Bei Kenvue wird die Privatsphäre als ein grundlegendes
Menschenrecht unterstützt. Wir wissen auch,dass Privatsphäre, Sicherheit und Datenschutz
immer wichtiger werden, um das Vertrauen vonKenvuers, Kunden und Partnern weltweit zu gewinnen.
Das Vertrauen unserer Stakeholder ermöglicht es uns,den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, indem
wir innovative, verbraucherorientierte Produkte undDienstleistungen anbieten.
Wir verpflichten uns, bei der Verarbeitung
personenbezogener Daten unsere Richtlinien und
Werte sowie alle geltenden Gesetze zu beachten.

Personenbezogene Datensind alle Informationen,die zur Unterscheidung oderRückverfolgung der Identität einer
Person genutzt werden können.

Technologie undpersonenbezogene
Daten
Wir verpflichten uns zum legalen und vertrauenswürdigenEinsatz von Technologie bei der Verarbeitung
personenbezogener Daten, wie z. B. durch automatisierte
Verarbeitung, Datenanalyse, maschinelles Lernen undkünstliche Intelligenz. Diese Technologien und unsere
Verpflichtung für Datenintegrität ermöglichen es uns,
wettbewerbsfähig zu bleiben und gleichzeitig das
Vertrauen mit der Technologie zu gewinnen.
Wenn wir neue Wege der Datenerfassung und-analyse entwickeln, streben wir an, den Datenschutz
und die Sicherheit durch Maßnahmen zum Schutz
personenbezogener Daten von Anfang an zu
berücksichtigen. Darüber hinaus aktualisieren wir dieseMaßnahmen und Schutzmaßnahmen kontinuierlich
mit zuverlässigen, bewährten Technologien.

Verantwortungsvoller
DatenaustauschWir beschränken die Erhebung personenbezogener
Daten auf die Daten, die für einen bestimmten undgenehmigten Geschäftszweck erforderlich sind.
Wir verpflichten uns zu einer verantwortungsvollen
Weitergabe von Daten bei unserer Geschäftstätigkeit,
um Vertrauen zu schaffen und beizubehalten. Wir geben
personenbezogene Daten nur an die Personen weiter,
die diese für legitime Geschäftszwecke kennen müssen.
Alle Fragen zum Datenschutz sollten an den regionalen
Datenschutzpartner gerichtet werden.

Benachrichtigung
und Zustimmung
Wir sind in Bezug auf die Praktiken unseres
Unternehmens transparent und respektieren die
Datenschutzrechte des Einzelnen. Wir informieren
alle Personen, deren personenbezogene Daten wir
verarbeiten, darüber, welche Daten wir erfassen undwie sie verwendet werden. Wir holen alle erforderlichen
Zustimmungen und rechtlichen Genehmigungen ein.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Schutz vonInformationen
Wir sind uns bewusst, dass Unternehmensinformationen ein
wertvolles Gut sind, das für das Erreichen von Forschungsund Finanzzielen, für die betriebliche Effizienz und für die
Aufrechterhaltung des Vertrauens von Verbrauchern und
Stakeholdern entscheidend ist. Wir verpflichten uns, unsere
Informationsressourcen und -systeme sicher zu halten, indem
wir Richtlinien und Verfahren zur Informationssicherheit
einführen und befolgen.
Wir verpflichten uns außerdem, die Informationen, die
unsere Geschäftspartner, Lieferanten und Kunden Kenvue
anvertrauen, sowie unsere geschützten und vertraulichen
Kenvue-Informationen zu schützen. Wir werdenkeine vertraulichen oder urheberrechtlich geschützten
Informationen offenlegen oder weitergeben, es sei denn,das Unternehmen hat dies genehmigt. Wir werden diese
Informationen nur für die vom Unternehmen genehmigten
Zwecke in Verbindung mit unseren Aufgaben bei Kenvue
verwenden.

Datenschutz,
Privatsphäre
und Sicherheit
sind derSchlüsselzum Vertrauenaller unserer
Stakeholder.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Förderung
der verantwortungsbewussten
Nutzung vonTechnologie
Aufgrund des umfassenden und unverzichtbaren Einsatzes
von Technologie in der heutigen Zeit sind wir bei Kenvue
der Meinung, dass es unsere kollektive Verantwortung ist,
die angemessene Entwicklung und Nutzung neuer Technologien
und Marketing-Tools zu gewährleisten, um die Qualität unserer
Produkte, das Kundenerlebnis und unsere Verbindung zu
den Gemeinschaften, denen wir dienen, zu verbessern.
Der verantwortungsvolle Betrieb unserer technologischen
Ressourcen hängt vom richtigen Verhalten der Nutzer ab,um diejenigen zu schützen, die von diesen Technologien
betroffen sind.

Kenvue Code of Conduct

27

Unsere Verpflichtung zu geschäftlicher Integrität

Kontakt
aufnehmen

Kenvue Code of Conduct

28

UnsereVerpflichtung
für denArbeitsplatz

Kenvue Code of Conduct

29

UnsereVerpflichtung fürden Arbeitsplatz
Vielfalt

31

Belästigung und Mobbing

32

Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS)

34

Interessenkonflikte

35

Social Media

37

Wichtige Rolle als Führungskraft

38

Kenvue Code of Conduct 30

Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Vielfalt

Unser Ziel ist es, bei Kenvue ein sicheres und integratives Umfeld zu
schaffen, in dem jeder gerne arbeiten möchte. Wir respektieren jeden
Einzelnen, schätzen Unterschiede und ermutigen die Kenvuers dazu, ihrvolles Potenzial auszuschöpfen. Kenvuers haben ein Recht auf ein sicheres
und gesundes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt geschätzt und jeder mit
Respekt behandelt wird und Unterschiede gewürdigt werden.

Würde undRespekt
gewinnen.

Bei Kenvue behandeln wir uns gegenseitig fair, mit Würde und Respekt.
Jeder von uns verdient ein integratives und gleichberechtigtes
Arbeitsumfeld, in dem wir auf sichere Art und Weise unsere beste Arbeit
leisten können. Im Rahmen unseres seit 30 Jahren andauernden
Engagements setzen wir uns weiterhin für die Validierung tierversuchsfreier
Methoden ein und unterstützen Bemühungen zur weltweiten Abschaffung
von Tierversuchen für Kosmetikprodukte oder Inhaltsstoffe, einschließlich
gesetzlicher Verbote.
Bei Arzneimitteln, Medizinprodukten und anderen regulierten
Gesundheitsprodukten werden Tierversuche von den Zulassungsbehörden
routinemäßig verlangt, um die Sicherheit nachzuweisen und/oder die
Wirksamkeit für regulatorische Zwecke zu validieren. Dies gilt nicht nur für
die Einstellung, sondern auch für Entscheidungen in Bezug auf Schulung,
Beförderung, Kündigung, Vergütung, Sozialleistungen und alle anderen
Beschäftigungsbedingungen. Wir verpflichten uns zur Einhaltung aller
geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Nichtdiskriminierung undmitarbeiterbezogene Angelegenheiten.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Belästigung
und Mobbing
Kenvue fördert einen Arbeitsplatz, der frei von Mobbing
und Belästigung ist, und wir erwarten von allen Kenvuern,dass sie respektvoll und auf offene Art und Weise
zusammenarbeiten und unsere gemeinsamen Erfolge
und Misserfolge teilen. Wir werden die Ideen andererwürdigen und dafür Sorge tragen, dass andere
Anerkennung erhalten.

Wir fördern einen
Arbeitsplatz,
der frei von
Mobbing undBelästigung ist.

Wir dulden keine sexuelle Belästigung, einschließlich
unerwünschter oder unangemessener körperlicher
Kontakte, E-Mails, Texte, Witze, Beleidigungen,
Zurschaustellungen, Gesten, Kommentare, Einladungenoder Aufforderungen sexueller Natur oder Andeutungendahingehend, dass ein Mitarbeiter als Gegenleistungfür eine sexuelle Aktivität beruflich befördert wird.
Wir dulden kein Mobbing oder Handlungen, die darauf
abzielen, Mitarbeiter zu verletzen oder zu verärgern,
einschließlich Einschüchterung, Isolierung, Beleidigung
und Demütigung.

Kenvue Code of Conduct

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Ethisches
Handeln
ist für allevon Vorteil.
Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Umwelt, Gesundheit
und Sicherheit(EHS)
Bei Kenvue stehen die Gesundheit und Sicherheit
der Menschen (Mitarbeiter, Auftragnehmer und
Besucher) an erster Stelle, und wir schätzen das
Recht eines jeden auf ein geschütztes Arbeitsumfeld.
Die Werte in den Bereichen Umwelt, Gesundheit undSicherheit (EHS) sind in unseren Richtlinien festgehalten,
die sich aus Grundsätzen, Konsensstandards,
gesetzlichen und regulatorischen Anforderungensowie kontinuierlichem Lernen herleiten.

Alle Kenvuers,
Auftragnehmer
und Besucher
werden geschult,befähigt und es
wird von ihnen
erwartet, dass sie:

· Unsichere oder gefährliche Bedingungen,
Gefahren für die Umwelt (Verschüttungen,
Freisetzungen) sowie Verletzungen und
Krankheiten am Arbeitsplatz melden.
· Dem Management kontinuierliche
Verbesserungen und Vorschläge
zu EHS unterbreiten.
· Darauf achten, dass wir uns selbst undandere nicht durch unsere Handlungengefährden.
· Alle geltenden Gesetze, Vorschriften,
Unternehmensrichtlinien, Normen und
Verfahren in Bezug auf EHS befolgen.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Interessenskonflikte
Die Art und Weise, wie wir uns im Geschäftsverkehr verhalten, wirkt sichauf das Vertrauen aus, das wir bei unseren Stakeholdern genießen. Indem wir
proaktive Schritte zur Vermeidung von Interessenkonflikten ergreifen,
senden wir eine klare Botschaft über die Integrität des Unternehmens
und unsere Entschlossenheit, das Richtige zu tun.

Von allen Kenvuers wird erwartet, dass sie geschäftliche Entscheidungen
im besten Interesse unseres Unternehmens und nicht zum persönlichen
Vorteil oder Gewinn treffen. Kenvuers sind verpflichtet, tatsächlicheoder vermeintliche Interessenkonflikte proaktiv und unverzüglich
ihrem Vorgesetzten oder einem Mitglied der Personal-, Rechtsund Compliance-Abteilung zu berichten.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz | Interessenskonflikte

Geschenke
und andere
Wertgegenstände

Obwohl Geschenke und andere Wertgegenstände dazu beitragenkönnen, positive Arbeitsbeziehungen zu Lieferanten, Kunden oderanderen, die mit Kenvue Geschäfte machen möchten, aufzubauen,können sie auch als potenzieller Interessenkonflikt wahrgenommen
werden. Unter bestimmten begrenzten Umständen kann es für
Kenvuers angemessen sein, gelegentlich Geschenke, Mahlzeiten und
Bewirtung in Verbindung mit Geschäftstreffen und Werbeaktivitäten zu
gewähren. Diese Anlässe sollten selten sein, und alles, was von Wert ist,muss bescheiden sein und darf niemals Bargeld oder ein Bargeldäquivalent(z. B. Geschenkkarten) sein. Jeder Austausch von Wertgegenständen
muss nach den örtlichen Gesetzen und Unternehmensrichtlinien zulässig
sein und darf niemals als Gegenleistung für ein Geschäft erfolgen.
Das Unternehmen kann für gelegentliche bescheidene Mahlzeiten und
Bewirtungen von Kunden aufkommen, sofern die örtlichen Gesetze
und die Unternehmensrichtlinien dies nicht verbieten. Alle Mahlzeiten
müssen im Zusammenhang mit der Präsentation oder Diskussion
wissenschaftlicher, pädagogischer oder geschäftlicher Informationen
stehen und in einer Art und Weise bereitgestellt werden, die derPräsentation solcher Informationen förderlich ist. Der Ort, an dem einebescheidene Mahlzeit eingenommen wird, und die Bewirtung müssen
mit legitimen Geschäftszwecken vereinbar sein.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Social MediaWir von Kenvue sind uns der Bedeutung von sozialen
Medien in unserem täglichen Leben bewusst. Es ist
das, was uns miteinander, mit unseren Kunden und
mit der Welt verbindet. Wir ermutigen Kenvuers,
Social Media verantwortungsbewusst zu nutzen, indem
sie die in unseren Richtlinien für das Online-Engagement
von Mitarbeitern dargelegten Leitlinien befolgen.
Kenvue-Mitarbeiter sollten in den sozialen Medien
nicht im Namen von Kenvue sprechen, es sei denn,sie sind dazu befugt, und sie sollten niemals vertrauliche
Informationen über das Unternehmen, unsere Kunden,
Lieferanten und andere Stakeholder preisgeben.

Wir ermutigen
Kenvuers,soziale Medien
verantwortungsvoll
zu nutzen.

Kenvuers müssen alle Vorsichtsmaßnahmen ergreifen,
um sicherzustellen, dass ihre persönlichen Meinungen
und Interessen nicht mit denen des Unternehmens
verwechselt werden. Kenvuers sollten auf die Inhalte
achten, die sie erstellen, teilen und veröffentlichen,
und daran denken, dass das Internet ein öffentliches
Forum und nichts darin privat ist.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Wichtige
Rolle alsFührungskraft
Führungskräfte tragen zusätzliche Verantwortung,indem sie mit gutem Beispiel vorangehen, Kenvuers
bei der Überprüfung und dem Verständnis derUnternehmensrichtlinien unterstützen und mögliche
Verstöße sachgerecht bearbeiten.

Von KenvueFührungskräften
werden die
folgenden
Verhaltensweisen
erwartet:· Sie handeln als Vorbild und demonstrierenund fördern ethisches Verhalten.
·	Sie ermutigen Kenvuers, ihre Meinung zu
sagen, ohne dafür Vergeltungsmaßnahmen
ausgesetzt zu sein.
·	Sie kümmern sich umgehend um Anliegen
und Probleme, die Ihnen mitgeteilt werden,
und arbeiten mit Mitarbeiterbeziehungen/Arbeitsbeziehungen (ER/LR) zusammen,
um diese bei Bedarf zu eskalieren.
·	Sie ergreifen Korrektur- oder
Präventivmaßnahmen, wenn jemand
gegen den Code of Conduct verstößt. ·	Sie unterstützen jede Untersuchungdes Unternehmens uneingeschränkt.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für den Arbeitsplatz

Bericht

Kenvue Code of Conduct

39

UnsereVerpflichtung
für die
Gemeinschaft

Kenvue Code of Conduct 40

UnsereVerpflichtung
für die
Gemeinschaft
Menschenrechte

42

Nachhaltigkeit und Umweltverantwortung

43

Wohltätige Beiträge und Spenden

45

Politische Aktivitäten

46

Kenvue Code of Conduct

41

Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft

Menschenrechte
Bei Kenvue sind wir der Meinung, dass die Menschenrechte die grundlegenden
Rechte, Freiheiten und Behandlungsstandards darstellen, die allen Menschen
zustehen. Folglich müssen sie respektiert werden, und sowohl Unternehmen
als auch die Regierung spielen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung
dieser Rechte.
Unsere Verantwortung und unser Engagement für den Schutz der
Menschenrechte werden von den Grundsätzen der international anerkannten
Menschenrechtsstandards, wie der Internationalen Menschenrechtscharta,
der Erklärung der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) über grundlegende
Prinzipien und Rechte bei der Arbeit und den UN-Leitprinzipien für Wirtschaft
und Menschenrechte geleitet.
Als globales Unternehmen sind wir möglicherweise in Gebieten tätig,in denen soziale, wirtschaftliche und politische Faktoren Risiken für die
Menschenrechte mit sich bringen, wie z. B. Kinderarbeit, Zwangsarbeit,
eingeschränkte Versammlungsfreiheit und schlechte Arbeitsbedingungen.
Wir glauben, dass wir in Zusammenarbeit mit unseren Handelsverbänden
und Industriekoalitionen die Achtung der Menschenrechte fördern undunsere Lieferanten und andere Geschäftspartner in ihren Bemühungen zur
Einhaltung international anerkannter Menschenrechtsstandards ermutigen
und unterstützen können. Unsere Position zu den Menschenrechten finden
Sie auf unserer Unternehmenswebsite.

Kenvue Code of Conduct

42

Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft

Nachhaltigkeit
und Umweltverantwortung
Kenvue hat sich verpflichtet, die menschliche Gesundheit zu fördern undgleichzeitig die Umwelt zu schützen – Wir nennen dies unsere Healthy
Lives Mission. Wir können uns schlechthin nicht um Menschen kümmern,ohne uns um unseren Planeten zu kümmern. Wir setzen uns aktiv für die
Verbesserung der Umweltauswirkungen unserer Produkte, Verpackungen
und Betriebsabläufe ein. Dies sind unsere Aufgaben, die Kollegen in allen
Funktionen und Regionen betreffen.

Wir können
uns nicht um
Menschenkümmern,ohne uns um
unseren Planetenzu kümmern.

Wir haben zahlreiche unternehmensweite Nachhaltigkeitsprogramme
und Produktentwicklungsinitiativen eingeführt und sind verpflichtet,
die Umweltgesetze und -vorschriften, die für unsere spezifischen
Arbeitsaufgaben gelten, zu kennen und einzuhalten. Dazu gehören unter
anderem die Meldung der Zulassung und Registrierung von Inhaltsstoffen
und Materialien, die in unserer Produktion und unseren Produkten
verwendet werden.

Kenvue Code of Conduct 43

Wer sich um
die Umwelt
kümmert,kümmertsich um die
Menschen.
Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft

Kenvue Code of Conduct 44

Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft

Wohltätige
Beiträge
und Spenden
Wir bei Kenvue haben die Verantwortung, in den
Gemeinden auf der ganzen Welt, in denen wir geschäftlich
tätig sind, ein guter Bürger zu sein. Dazu gehört auch,dass wir unsere Ressourcen zur Unterstützung von
Wohltätigkeitsorganisationen einsetzen. Das muss inEinklang mit unserem Ziel erfolgen, die außergewöhnliche
Leistungskraft der täglichen Versorgung zu verwirklichen,sowie von unserer Healthy Lives Mission geleitet sein.
Diese Beiträge und Spenden können in Form vonFinanzmitteln (Geld), Produkten und/oder freiwilligen
Leistungen der Mitarbeiter erfolgen und mit der
Absicht, eine langfristige, messbare Wirkung zu erzielen.
Solche Beiträge und Spenden werden nur an redliche
Wohltätigkeitsorganisationen und Begünstigte vergeben,
wie es die örtlichen Gesetze und die Due-Diligenceund Compliance-Richtlinien von Kenvue vorsehen.

Kenvue Code of Conduct

45

Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft

Politische
Aktivitäten

Kenvue fühlt sich bürgerschaftlichem undgesellschaftlichem Engagement verpflichtet, wasdurch die verantwortungsbewusste Beteiligung an
und Unterstützung von entsprechenden Aktivitäten
realisiert wird.

Bei diesen Aktivitäten halten wir uns an die höchsten
ethischen Standards und gesetzlichen Vorschriften.
Unsere politischen Aktivitäten zielen darauf ab,
ein unterstützendes Umfeld zu fördern, das es
Verbrauchern ermöglicht, von unseren Produkten
Nutzen zu ziehen.

Kenvue Code of Conduct 46

Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft | Politische Aktivitäten

Politische
Beiträge

Kenvue unterhält kein Political Action Committee(PAC, Lobbygruppe) und leistet auch keine Beiträge anpolitische Parteien, Politiker oder andere Organisationen
dieser Art. Wir respektieren jedoch das Recht der Kenvuer,
sich am politischen Prozess zu beteiligen und politische
Gruppen, Regierungsvertreter oder Kandidaten ihrer
Wahl zu unterstützen.
Jede derartige Tätigkeit muss freiwillig und in der Freizeit
des Kenvuers auf eigene Kosten erfolgen. Es muss klar
sein, dass der Kenvuer unabhängig und nicht als Vertreterdes Unternehmens handelt. Kenvuers dürfen keine
Unternehmensressourcen verwenden, um eine politische
Kampagne zu fördern.

Kenvuers
dürfen keine
Unternehmens­
ressourcen
verwenden, um
eine politische
Kampagnezu fördern.

Kenvue Code of Conduct

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Unsere Verpflichtung für die Gemeinschaft | Politische Aktivitäten

Politische
Lobbyarbeit

Unter Lobbying versteht man die Kontaktaufnahme mit
Regierungsvertretern (GOs), um auf Gesetzesvorschläge,
Maßnahmen der Exekutive, vorgeschlagene
Verordnungen oder andere öffentliche Maßnahmen
mit Informationen einzuwirken. Lobbyarbeit ist oft
stark reglementiert und unterliegt der Registrierung,
Meldung und verschiedenen Einschränkungen. Daher
müssen alle politischen und Lobbying-Aktivitäten
sowie Treffen mit Regierungsvertretern mit dem Teamfür externe Angelegenheiten von Kenvue koordiniert
und abgestimmt werden.
Lobbyisten, die Kenvue vertreten, müssen ihre
Zugehörigkeit zum Unternehmen transparent machen undsich an unsere Richtlinien halten (z. B. Interessenkonflikte,Interaktionen mit Regierungsvertretern, Mahlzeiten
und Geschenke usw.).

Kenvue Code of Conduct 48

Unsere Werte sind es wert,
wiederholt zu werden
Menschenstehen bei uns
an erster Stelle

Wir schaffen
Vertrauen durch
Wissenschaft

Wir kümmern uns
leidenschaftlichund entschlossen

Wir lösen mit Mut

Kenvue Code of Conduct 49

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