特集す！
ご教示願いま組み方
ＳＤＧｓの取り回 目の今 回は、 神 奈 川 単 組 所

この 説 明 で は 松

ＳＤＧｓ登 録 を 利用 し て、
異 業 種 と 繋 がり 、自 社の宣 伝 に繋 げ る
電設業界における尾 商 行を選ぶ決属 の 株 式 会 社 松 尾 商 行 様 を 訪 問 し、い と、 そ の 後 も第ルス感 染 拡 大に相まったＩ ｏ Ｔや５
松 尾 日 砂 子 専 務 取 締 役、 中 橋 竜 義 常

事務局 ＳＤＧｓに取り組まれたきっか貴社の存在意味とは何ですか？

Ｇ の 普 及 加 速、 Ｌ Ｅ Ｄ 照 明 に 代 表 さ

務 取 締 役、 営 業 企 画 推 進 部の佐 藤 恵

片 隅に残 り 続 け

そ ん な 時 に、中橋様 採用の際のある出来事がきっか卒採用を毎年行っており、当時は会社説Ｓ Ｄ Ｇ ｓ というました。

明会を行うと毎回四十～五十名が集って言 葉を耳にし、「一過 性のものではない活・採用業務を行っていく内に、 学生のいましたが、 数 年 前から人 数が集まり勿 論、 各 大 学 等に訪 問し、 会 社 説 明

考え方は抽 象 的な理 念よりも、 目の前か？」と疑 問 視した事もありますが、 就も行っていました。 そんな時、 ある学生の貢献や共感志向を高く求めていると感

そこで、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓについて学んでみよ

からの「働き甲斐や生活を支えるインフが、“松 尾 商 行 ”である意 味とは何ですうと考え、 早い段 階からＳ Ｄ Ｇ ｓに取じました。

か？」という質 問が私の胸に突き刺さりり組んでいた地元の街の文房具店を営んでも同じ事を言えるなと感じましたし、 でいる先輩の所へ出向きました。そこは、ました。確かに弊社でなくても同業他社

ラ整 備の業 界である事は分 かりましたづらくなってきた感覚がありました。

けとなりました。それまで十人前後の新め 手 には な ら なれ る 省 エ ネ に つ い て の 提 案 営 業、 脱

この 質 問 が 頭 のル ギ ー 分 野 の 発 展、 建 築 業 界 に お け
る 働 き 方 改 革 な ど、 私 達、 電 材 業 界が取り組まなければならない社会的・環 境 的 貢 献 課 題は、 まさにＳ Ｄ Ｇ ｓの課題そのものです。
しかしながら、「Ｓ Ｄ Ｇ ｓに取り組みたいが、どのようにして進めていけばよいか分からない 」という声を多く頂いた事から、すでにＳＤＧｓに取り組まれている会 社 様へ緊 急 取 材をお願 い し、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ と は 何 な の か、 取り組む事のメリットなどをお伺いし、組 合 員 会 社 様のＳ Ｄ Ｇ ｓ 取り組み会社増へと繋げる記事を連載致します。

佐藤様
中橋様ラル）、太陽光発電、蓄電池などエネけをご教示頂けますか？

２ ０ ２ ２ 年 現 在、 新 型 コ ロ ナ ウ イ

Vol.10

美子様の３名にお話を伺いました。

10

炭 素 社 会 の 実 現（カ ー ボ ン ニ ュ ー ト342

特集 3

誰一人置いていかない」という意味の社会り、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓで言えば、「左 利きの人を左 利きの文 房 具に特 化して販 売してお佐藤様す。

だったら申し込んでいなかったと思いまた事がいくつもありました。申請が複雑

市がＳ Ｄ Ｇ ｓの未 来 都 市を掲げ、 力を先 輩に相 談した所、 ちょう ど相 模 原

したことは、会社の事を改めて考える良ういう社会貢献をしているのかを明文化

社はＳＤＧｓの何の目標に取り組み、ど登 録をするために、 私 達の会貢献を行っている会社でした。

入れ始めた時でしたので、「さがみはらＳ
Ｄ Ｇ ｓパートナーに登 録すると良いよ。 いきっかけになったと思います。

言われ、ハードルを気にせず始める事がコラボするメリット

ＳＤＧｓパートナー同士でＳ Ｄ Ｇ ｓは登 録にお金はかからない」と出来ました。

事 務 局 「さがみは ら Ｓ Ｄ Ｇ ｓ パー ト申 請にあたり、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓの目 標 番 号に該当する松尾商行の取り組みを調べた

相 模 原 市から紹 介 頂き、 同じナー」に登 録して、 メリットはありましたか？
中橋様

ＳＤＧｓパートナーであるコカ・コーラボトラーズ様の自 動 販 売 機を弊 社の商品受取窓口の横に設置しました。この自動販売機は、売上の一部が相模原市のＳ
ＤＧｓ貢献費用として使われています。

スを買って頂く機会が増えました。 別の中 身も適 宜 変 更しており、 私 達もお客

お客 様から希 望を聞いて自 動 販 売 機の凄く気 軽に出 来るＳ Ｄ Ｇ ｓで場 所で購 入するよりも、「買う事でＳ Ｄ様とコカ・コーラボトラーズ様もＳＤＧ

事務局

中橋様

Ｇ ｓになるなら」という ちょっとした気すね。

お客 様でごった返しますので、 少しの待朝は、 商 品を受け取りにくるＨＰ

相模原市持ちの後押しに繋がっていると感じます。 ｓを通して、ＷＩＮ・ＷＩＮ・ＷＩＮの会社内のＳＤＧｓの取り組みは、通常は会社ＨＰだけの掲載となるが、ＳＤＧｓパートナー登録でのコラボレーションの取り組みを行った事で、３ヵ所のＨＰ上で掲載され、大きな宣伝効果を生んでいる。

ＨＰ
松尾商行様
コカ・コーラボトラーズ様ＨＰ

ち時間を利用して、自動販売機のジュー43

所、 すでに意 識していなくても行ってい災害時の避難所にもなっている淵野辺公園内の銀河アリーナに「防災タワーＥＰＢ」を寄贈しています。60 人のスマホ充電が出来たり、避難所を照らすLED投光器等が入っています。

ＳＮＳを駆使した、採用広報活動を行っています。

関係が出来ていると感じています。
また、コカ・コーラボトラーズ様のＨ

いま す。 相 模 原 市 が積 極 的 な 理 由は、やはり都 道 府 県よりさらに細かいコミュ

Ｐにも松尾商行が設置したと掲載頂き、 ニティということで実 績が欲しいはずなないような、 地 域にマッチした取り組み

事務局

で、 逆にＳ Ｄ Ｇ ｓに関 する講 演を依 頼いたり、 私達も積極的に動いていますの談すると、登録している会社様を紹介頂のです。ＳＤＧｓに対する取り組みを相で、 新たな価 値の創 出を図っているのがされたりすることもあり、松尾商行の宣弊社のＰＲにも繋がりました。

大変興味深かったです。漠然とした提携伝を行う事が出来ています。

なるほど、 全 国 規 模では出 来や共 同 作 業ではなく、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓとは何休・育休等の状況をご教示頂けますか？

また、 最近の就活についてですが、 大学から「エシカル就 活」という言 葉がト松尾様か？そこに意味と興味を持たせる。会社の強みと組み合わせた新たな価値をつくレンドになっていると伺いました。 様 々九十九％が職場復帰をしています。昔は、センターを会 場に、 松 尾 商 行 主 催で行開 催 致しました。 トヨタ様のモビリティ案し、新入社員のビジネスマナー研修をジを付けている間柄から、合同企画を考

ヨタ自動車様とは、 同じＳＤＧｓのバッ佐藤様見方をされていました。

しょうが、 決め手が逆転してくるといういとか地 元が良いというのも大 事なのでです。 企 業 選 びの決め手が、 給 料が良二 〇 二 五 年あたりから増えてくるそう

意 味し、このスタイルを持った学 生 達は人が多い事も要因なのかもしれません。

手 続き等を分かっているため相 談できるので、戻るのが当たり前という雰囲気や、いです。 産 休 後に復 帰している方が多いですが、ここ二十年くらいは復帰率が高または妊 娠を機に辞める方が多かったのへの就職を志望する就職活動スタイルを 「結婚したら専業主婦」が主流で、結婚、弊 社 は、 産 休 取 得 後 は、り出 すそんなイノベーションが起きていな社 会 解 決に事 業として取り組む企 業

い、 研修内容については相模原市でも取時代と社員の多様性に応える認していますが、 正 社 員のまま戻る方こちらとしては、 パートへの変 更も容ｓパートナー 会 社から研 修 参 加 希 望をが多いです。 勿論、一旦パートになって、事務局 続いて、松尾様に働き方改革に五 十 年 以 上 前の話ですが、 松 尾 商 行に戻ったという方もいます。

子育てがある程度落ち着いてから正社員

働き方改革も市 区 町 村のＳ Ｄ Ｇ ｓ 登 録の方が、 積ついてお伺い致します。 まず、 女 性の産

都 道 府 県のＳ Ｄ Ｇ ｓ 登 録より極 的に活 動してくれるのではないかと思中橋様複数頂きました。

り上 げて頂き、 それを見た同じＳ Ｄ Ｇ

弊 社の仕 入 先である神 奈 川トるとも感じました。

松尾様

44

特集 3の時代でしたので、工事屋さんが商品を当 時、 女 性が配 送を担 当する事は皆 無は元々、現会長・副会長の夫婦二人で創ました。インスタグラムでこの話を公開向上に繋がればという考えから実施をし品を積み、 副 会 長が配 送していました。 の結 果として社 員のエンゲージメントの業した会社です。 現会長がトラックに商しましたら、他社からも「やってみたい」 してもらっています。

少しでも軽減したいと考えましたし、そ

価 上 昇を受けて社 員の生 活 上の不 安をめ、 海 外の四つのコースを作って、 選 択う、日帰り、一泊、二泊くらいの少し遠て、 行きたい人が行きたい所に行けるよ

したが、 現 在は社 員の多 様 性に対 応しに一度 行っています。 以 前は全 員 参 加でまで派生していく怖さも感じています。

関連の入札も参加出来ないということにとして認められないということや、 役所の取り組みをしていないと協力関係業者

取引先であるサブコン様含め、ＳＤＧｓ

逆に考えれば、商売において、相見積降ろしてくれていたようです。 また、 私

取って、 他 社と同じ土 俵に立った場 合、社 員 旅 行の多 様 性は面 白いで事務局

同じＳＤＧｓパートナー同士であったなが入社した頃から、部長や経理課長等、 というコメントを頂きました。

すね。 従業員への想いが溢れる企画が多ＳＤＧｓに取り組む将来的なメリットを会 社でサークル的な活 動も積当時から役職を持った女性が常にいる環

いと感じました。では、最後に中橋様に、 らば、一緒にビジネスをやりましょうと

松 尾 様 コロナもあって活 動 停 止していご教示頂けますでしょうか。

利害関係ではなく、同じ志を持った同士事務局境でしたので、 その頃から先 輩を見て、 極的に行っていると伺いました。
それが当たり前になって浸 透してきたよ

るものもありますが、ゴルフや野球、フッ中橋様で仕 事が繋がる時 代になっていくのではきます。 全日電材連・事務局・伊達までご会社様がございましたら、全社伺わせて頂

ＳＤＧｓに取り組み、取材許可を頂けるいた先着順で掲載させて頂いております。

様へ取材願いの連絡を行い、取材許可を頂し、ＳＤＧｓの取り組みを確認出来た会社＋ＳＤＧｓ」と組 合 員 全 社をグーグル検 索※ 掲 載 順は、２０２１年６月に「会 社 名淡い期待かもしれませんが、この先は選んでくれるかもしれません。

うに思います。

トサル等のチームがあります。また、今り、 世の中的にも避けて通れないものだるのが働き方改革。

Ｓ Ｄ Ｇ ｓは世 界 的なものであ

事務局は難しいですが、 昔は、 全 社 員が集 う

合わせ、働きやすい職場を作元 々、 女 性が多い職 場 環 境だから、 職 場 復 帰 する事が当たり前な文と思っています。

２、時代の流れ、社員の多様性にと思います。 今 後は、 大 企 業や私 達のを知らせる宣伝効果がある。

新 年 会を開 催したり、 社 員 旅 行も二 年を知らなかった人 達に、自社化になっていると感じました。

ンが起き、かつ、これまで自社業 界 的に仕 事を覚えるまで時た取り組みにより、イノベーショ

松尾様

１、異業種とのコラボレーションし間を要するので、 戻ってきてもらった方ありがとうございます。 また、が一から教えるよりも有難いです。
事務局

物価が上がっている事から、 社員の皆様
へ物 価 上 昇 手 当を出されたと伺いました。 社 員の皆 様のモチベーションが上がるような企画と思いましたが、これはどういった経緯で出されたのですか？
弊 社は、 期 初に昇 給 を 行い、3松尾様連絡下さい。
（０ ︲3 5 4 1︲7 1 9 2）45

業績に応じた賞与による社員への還元を着実に行っていますが、 昨今の急激な物㈱松尾商行様から伺った
ＳＤＧｓを取り組むポイント