VOL

38

2010 SPRING

特集

ＮＰＯをまわす運営術その④ 人編

春季号

ＮＰＯを 支 える 人 びと

ＮＰＯ法人 金沢アート・チャリ推進機構
ＮＰＯ法人 のとキリシマツツジの郷● ジュニアＶＯＩＣＥ
石川県立津幡高等学校

シリーズ● ちょっと気になる､いしかわの ＮＰＯ
ＮＰＯ法人 白峰スノースポット● いしかわのＮＰＯ

協働をすすめる ワークショップ入門③『取り組みをふりかえる＋αで次のステップ』●書籍紹介コーナー●イ ン フ ォ メ ー シ ョ ン
・県からのお知らせ
・助成金ニュース

[特集] N P O をまわす運営術 その④ 人編

ＮＰＯを支える人 びと[特集] N P O をまわす運営術 その④ 人編

ＮＰＯで働くことや関わること
ＮＰＯで働いている人たちは、どのようなきっかけで関わるようになったのでしょうか。
県内で活躍している３人の方にお話を伺いました。

子ども夢フォーラム
高木代表のある１日
９：３０
１０：００

ＮＰＯをまわす運営術シリーズでは、ＮＰＯの経営資源である「ひと・もの・かね・情報」にスポットをあてながら、ＮＰＯの運営について考えてきました。
最終回となる４回目では、ＮＰＯの最も大切な経営資源である「人」がテーマです。

ＮＰＯに関わる人は理事、非常勤スタッフ、常勤スタッフ、ボランティアなど多様です。寄付をしてくれる支援者、ＮＰＯの活動に参加する一般市民もいます。 今回の特集では、特に、ＮＰＯの運営という観点から、Ｎ
ＰＯで働く人々に焦点をあててどのような「思い」を持って活動に携わっているか、どんな毎日を送っているのかを取材し、ＮＰＯに求められる人材像に迫ります。

１３：００
１３：３０
１５：００
１６：００
１８：００
２０：３０
２２：００
２４：００

事務所 掃除業務開始 メールチェック・返信など
前日の資料整理
きょうの講座資料準備
講演用・研修用資料作成
報告書用原稿執筆
電話相談対応
打合せ用資料チェック（兼、昼食）
打合せ
原稿執筆
Ｎ市の講座会場へ移動
講座実施
帰宅
資料用の調べ物
就寝

子ども夢フォーラムでは、子どもたちが個性を活かし、お互いを認め、尊重しあいながら、自分を大切にできるよう、子どもの気持ちを電話で受けとめる「チャイルドライン」や研修会、講座などの活動を通して、子どもたちをサポートしていくことをめざしています。
２ ０ ０ ０ 年 の ５ 月 と1 2月 、 そ し て ２ ０ ０ １ 年 の ５ 月 の ３ 回 、 期 間 限 定 で 【 チ ャ イ ル ド
ライン・いしかわ】を実施し、全国はじめてフリーダイヤルでの実施を実現しました。その実施のたびに、子どもたち からはひっきりなしに電話がかかってきました。子どもたちが「気持ちを聴いてもらえる場」を求めていることが、電話をと
おして、ひしひしと伝わってきます。
今は週２回（金・土）フリーダイヤルでの子どもたちからの不安や悩みの声を聴いています。２００８年４月から、子ども夢フォーラムは、「子どもの権利擁護支援室」を石川県からの委託で運営しています。これにより、子どもや子育てに悩む大人の相談も受けるようになりました。ここでも「聴く」姿勢を大切にしながら、子どもの声から学んだことを基にご相談に応じています。

＜ＮＰＯとの出会い、関わったきっかけを教えてください＞
ボランティア活動を続けてくる中でＮＰＯの動きが日本にも表出し、その経緯を見守り、情報を得てきました。行政や企業の枠を超えたところで柔軟に関われるＮＰＯが私の活動の性格と一致しており、ふさわしいと感じました。
＜ＮＰＯで働くことに求められる心構え、あるいはどういう思いで関わっていますか＞
行政や企業と性格を異にするとはいえ、ＮＰＯにも、きちんとした組織づくりが重要と考えている。法人格を取得しているいないにかかわらず、運営面や社会発信における大きな責任があることを認識しながら取り組む必要があると感じています。
＜ボランティアスタッフは組織にどのように貢献していますか＞
活動をすすめていく上で、ボランティアは重要な役割を果たしてくれています。特に、子ども専用電話「チャイルドラ
イン・いしかわ」の活動では欠かせない存在です。そして、ボランティアに関わる人たちが活動の目的を理解し、ボラン
ティアの重要性や必要性を感じられるよう、モチベーションの維持に努めていくことが大切です。

N P O最 大 の 経 営 資 源 「 人 」
これまで、特集してきた「もの・かね・情報」などの経営資源を上手に集めて、やりくり（経営）していくのは他ならぬ「人」です。ＮＰＯ最大の経営資源が「人」である理由です。お金はなくても、お金を集められる「人」がいれば、「 情報」がなくても、「情報」を収集できる「人」がいれば、「もの」がなくても、「もの」を生み出せる「人」がいれば良いのです。そして、ＮＰＯの掲げるミッションに向かって、具体的な活動を起こしていくのです。

共 感 の ネ ッ ト ワ ー ク がN P Oを 育 む
Ｎ Ｐ Ｏ は 、 社 会 の 様 々 な 課 題 に 対 し て ア プ ロ ー チ を し て い く 組 織 で す 。 Ｎ Ｐ Ｏ(市 民)セ ク タ ー と そ の 他 の セ ク
ターとの違いを見てみると「 行政」は公平・平等の原理で、「企業」は競争原理に基づいて経営を行うのに比べ て 、 「 Ｎ Ｐ Ｏ 」 で 重 視 さ れ る の は 「 共 感 」 の 原 理 で す 。 Ｎ Ｐ Ｏ が 掲 げ る ミ ッ シ ョ ン(使 命)へ の 共 感 を い か に 広 げ られるかが、ＮＰＯの運営を左右するといっても過言ではありません。
それでは、県内のＮＰＯで働く人々の声から、ＮＰＯに求められる人材について考えてみましょう。

1

ＮＰＯ法人はづちを
活き活きとした町には魅力があります。そこには地域に根ざした歴
史や自然の恵み、その特色を知る様々な人々の知恵や願いがまちづ
くりに反映されているからです。２１世紀は住民や市民による自主的な地域コミュニケーションが地域発展に欠かせない大切なキーポイントです。そして、その環境の充実は商工観光にも必ず還元されます。わ
れわれは、その大切さをこの町に感じ、地域のコミュニケーションをサポートする為、地域の住民による団体を設立することに致しました。また、加賀市が山代温泉共同浴場前に建設している施設を『はづちを楽堂』と名づけ、２００２年６月から地域交流の拠点として皆様と共に我々が運営を致します。
『二十一世紀は“心”が豊かさを支える』『高齢者と児童』の二つがキーワード。産業や商業的価値観からのアプローチをせず、住民や利用者サイドの心の豊かさを模索した事業展開を行います。

河崎事務員のある１日
８：００
９：３０
１２：００
１３：００
１４：００
１５：００
１７：００
１８：００
１８：３０
１９：３０

出 社 、 施 設 内 の 清 掃 、 団 体 主 催 の 教 室(手 前
み そ 教 室)開 催 準 備
手前みそ教室の講師との打合せ、参加者の受付、手伝い教室の片づけ昼食
茶店の手伝い
広報誌の作成、来月の施設利用スケジュー
ル作成
支払い作業
茶店・土産屋の片づけ
施設利用人数の集計
帰宅2

[特集] N P O をまわす運営術 その④ 人編
ＮＰＯ法人はづちを[特集] N P O をまわす運営術 その④ 人編

ＮＰＯの人材をどう資源とみるか？

＜ＮＰＯとの出会い、関わったきっかけを教えてください＞
学生の頃から地域社会に貢献できる仕事につきたいと考えていました。最初は公務員を目指していましたが、大学で受講した行政に関する講義を通じて住民のニーズを実現させるうえで地域のＮＰＯが積極的な役割を果たしていることを学び、それをきっかけにＮＰＯに関心を持つようになりました。
＜ＮＰＯで働くことに求められる心構え、あるいはどういう思いで関わっていますか＞
当団体の活動は、地元の自治組織や市が企画する行事や催しへの協力、地元住民と観光客が共に利用する茶店や土産処の運営など、市の職員から地元住民まで様々な機関や人との関係の上に成り立っています。
そのような｢人同士、組織同士の繋がり｣に配慮することが働く上で特に重要であると思い、地元の方の要望や観光の方の質問に親身に対応し、市や他の自治組織との信頼関係を築きながら事業協力を行うように心がけています。
＜ボランティアスタッフは組織にどのように貢献していますか＞
現在はづちをにはボランティアスタッフは不在ですが、コミュニティ・レストラン事業を行っていた２００８年４月までは、朝食サービスの提供をサポートするボランティアスタッフが働いていました。朝食ボランティアのおおくは地元の６０歳前後の主婦で、それぞれ来る曜日を決めてローテーションを組んで専属スタッフと共に朝食づくりを行っていました。

ＮＰＯの人材には大きな特徴があります。「自発性」「自主性」に基づいたミッションへの理解です。
しかし活動する立場に応じて理解の幅は多様であることもその特徴です。
最近、「ＮＰＯで働きたい」という若い世代が増えているそうです。ＮＰＯ運営について実務的な勉強をしたいという人も増えています。でもそれだけが団体にとっての「人的資源」ではありません。団体の持つ使命を達成するために、多様な役割を担える人材がその周囲にたくさんいることを忘れてはいけません。自分と同じ人間は世の中にはいないのです。みんなが違う質の「自発性・自主性」を持っています。ＮＰＯの現場こそ、そうした個性を伸ばしてあげる学習の場と考え、たくさんの「人的資源」を増やしてみてはいかがですか。

今日的リーダーに求められるもの
ＮＰＯの活動は、リーダーの能力や資質によるところが多いといえます。
最近、「理事長が変わった」「事務局長が変わった」という団体の声を耳にするようになりました。ＮＰＯ法施行か
ら１１年も経つと、そろそろ創成期から成熟期に、また、メンバー個々の能力も高い段階に入った団体も出てきたのでしょうか。強烈なリーダーシップで采配するタイプから、構成メンバー全体に仕事を割り振り、人を調整する
コーディネート能力の高いタイプの方が見られるようになりました。
使命達成のための息の長い団体運営には、団体の成長に見合ったタイプのリーダーが求められるようです。

ＮＰＯ法人さわやか いいね金沢
中野理事長のある１日
６：００
６：３０
７：００
７：３０
８：１５
９：４５
１２：００
１３：００
１３：３０
１５：２０
１６：４０
１８：００
１８：００
２３：００

起 床身 支 度
愛犬と散歩＆町内の神社・お寺お参り
動物の世話、朝食（愛犬６匹・愛猫４匹）
神棚・お仏壇のお参り、人間の朝食用意
訪問介護先へ出社（メールチェック、今日の予定把握、電話
連絡、打ち合わせなど）
昼食
ヘルパー研修準備
ヘルパー研修（事業所にて）
訪問介護先へ
事務処理、相談業務
退社
自宅にて仕事の残りを処理、電話応対、夕食
愛犬・愛猫と就寝

さわやかいいね金沢は、助け合いの精神に基づいた「ふれあい社会」
をつくるために、金沢市とその近隣の住民と協力しながら、高齢者支援や子育て支援などの福祉サービスを提供することを通して、地域コ
ミュニティづくりや、生きがいを感じられる福祉社会の実現に向けて取り組んでおります。病気のとき、からだが弱っているとき、ひとりではできないとき、ちいさな助けがほしいとき、そんなときお手伝いします。
例えば、★家 事 援 助 買 い 物 、 掃 除 、 洗 濯 、 食 事 の 用 意 、 話 し 相 手 、 庭 の 草 む
しり、家周りの手入れ★外出援助 病院の診察の付き添い、日用品など買い物の同行★育児支援 ベビーシッター、託児、などサービスを「受ける人」と「手伝う人」が対等な関係を保ちながら誰もが安心してこころ豊かに暮らしていけるふれあいのある地域づくりをめざしています。ふれあい
サロンでは、手づくり教室、ミニ講座、育児講座などを開いています。

＜ＮＰＯとの出会い、関わったきっかけを教えてください＞
平成１２年に病気がきっかけで、「職業情報分析講座」という講座を受けた時、講座の内容はほとんどがＮＰＯ
そ う ま んのことでした。その中で富山の「このゆびと～まれ」の惣万さんの講義があり、惣万さんの考え方に共感し団体を立ち上げようと思いました。
＜ＮＰＯで働くことに求められる心構え、あるいはどういう思いで関わっていますか＞
この言葉は何年か前に金沢市社会福祉協議会の冊子に乗っていた言葉ですが、当事業所に張ってある名言です。ボランティアは、決して他人のために自身を犠牲にすることではありません。自分の好きなことをすることが誰かの役に立ったり、いろんな人と充実した時間を共有することに生きがいを見出したり、そうボランティア
は、自分自身のものでもあるのです｡＜ボランティアスタッフは組織にどのように貢献していますか＞
ボランティアスタッフが貢献しているというより、スタッフが組織を作ってくれていると思います。スタッフがいなければさわやかいいね金沢も存在しないですね。

３

リーダーの担い手・養成方法
リーダーの担い手についてみると「団体の活動創始者または代表者」が６２．８％で最も多く、次いで「複数の 中 心 人 物 」 ３ ２ ． ５ ％ 、 「 代 表 者 以 外 の 中 心 人 物(事 務 局 長 な ど)」 １ ３ ． １ ％ 、 「 特 に リ ー ダ ー は い な い 」 ７ ． ７ ％ と続 い て い る 。(図 表 １ 参 照)
また、都市規模が大きいほど、また会員数が多いほど「代表者以外の中心人物」の割合が高い傾向がみられる。
図表１

リーダーの担い手 (Ｎ＝４,３７９、複数回答)

０ １０ ２０ ３０ ４０ ５０ ６０ ７０(％)
６２．８
団体の活動創始者または団体の代表者
３２．５

複数の中心人物
１３．１

代表者以外の中心人物

図表２ リーダーの養成方法 (Ｎ＝４,３７９、複数回答)
０

１０

２０

特に意識して取り組みはしていない
日頃の活動から経験を積むよう配慮している

３０

４０

５０
(％)
４５．１
４３．１

団体外の研修に派遣している

１２．５

特にリーダーはいない

７．７

団体独自の研修を行っている

その他

３．８

その他

２．８

無回答

３．４

無回答

５．８

９．８

リーダーの養成方法についてみると、「特に意識して取り組みはしていない」４５．１％で最も多く、次いで「日頃の活動から経験を積むよう配慮している」４３．１％「団体外の研修に派遣している」１２．５％「団体独自の研修 を 行 っ て い る 」 ９ ． ８ ％ と な っ て い る 。(図 表 ２ 参 照)
また、都市規模が大きいほど、また会員数が多いほど「日頃の活動から経験を積むように配慮している」割
合が高い傾向が見られる。
平 成 ２ ０ 年 度 市 民 活 動 団 体 等 基 本 調 査 報 告 書(内 閣 府)よ り 抜 粋

４

ＮＰＯ法人 金沢アート・チャリ推進機構

理事長 坂本 英之
ｈｔｔｐ：//www.charideart.jp

点在するアートスポットを気軽にオシャレに回遊 し た い と の 想 い か ら 『 チ ャ リd eア ー ト 』 を 推 進するための活動母体として、デザイナー、クリエ
イター、鉄工所経営者、まちづくりコーディネー
ターらで法人を設立しました。

鳳珠郡能登町字笹川口部３８-３
理事長 宮本 康一

設立経緯

設立の経緯
金 沢2 1世 紀 美 術 館 を 中 心 と し て ま ち な か に

ＮＰＯ法人 のとキリシマツツジの郷

その実用化に向けて市民セクターが動き出しました。
金沢オリジナルのデザインのチャリ本体のみならず、雨が多い金沢で必需品のレインウエアもデザイン開発します。さらに、運用システムの研究開発事業にも取り組みます。
まちなかのライフスタイルを快適で楽しくする自転車を構想し、０９年１０月には第１段階の試作車を制作、同美術館の周囲を試乗してもらいました。１０年５月には公道を走ることができるモデルを制作し、レンタサイクルのシステムを実証していきます。行政セクターでは実現でき学部准教授によります「ツツジ科の品種鑑定会（鑑定私達の法人は、昨年の４月２４日に設立した

書の発行）」（史上初）と「隠れた古木の発掘研究」及

できたてホヤホヤのグループですが、会員はび、県が実施していますオープンガーデンの更なる充のとキリシマツツジの花より赤く燃え上がってい実に向けてオープンガーデンの先進地である長野県

る熟年パワーの団体です。

小布施町の視察を１１月に実施。また、副理事長の水設立の目的は、能登地方に点在するキリシマ
ツツジの古木の調査と保存・育成に努め、その木氏による職業専門学校での講義と実技指導などに取り組んできたところです。

情報を発信することで、能登空港へ多くの人々

今後は、のとキリシマツツジを冠とした料理やお酒をが訪れ、「あえのこと」や「輪島塗」あるいは「能含めた土産品の開発を早急に取り組み「能登ブランド

登野菜や寒ブリなどの食菜」など歴史と文化にの向上」に役立ちたいと念じております。

接していただくことです。

また、本年３月２日より新宿御苑アートギャラリーで「盆栽及び写真の展示会」を実施しますし、来年も関ないオシャレでユニークなシステムを金沢で定着させ、東で同様のものを開催できるよう模索しております。４『チャリdeアート』に乗りに金沢へ行くという来訪客を生み

月には県庁１９階ホールでの展示会を実施することと出すことが我々の夢です。

していますので、皆さん是非足を運ばれるよう期待しております。
なお、これらの取り組み
は、実績評価の高いのとキリ▲ 第1次試作車に試乗する

シマツツジ連絡協議会や柳事業内容をいただきながら進めており

事業内容

これからのクリエイティブ・ツーリズムを模索するます。

金沢市、その回遊手段に最も相応しいのがアー

今までの取り組み実績としまして、５月３～５

ト感覚溢れたチャリです。金沢２１世紀美術館の日の能登空港前広場での「のとキリシマツツジ

オープンに合わせて２００４年と翌０５年にアート

フェステバル」や名誉会員であります倉重新潟
県立植物園副園長、小林島根大学生物資源科▲ 様々なデザイン提案

ＮＰＯと政治アドボカシーと社会変革の新たな担い手のために著

者 ： 柏木 宏

発 行 ： 明石書店
定 価 ： 2,300円＋税
発行年月： ２００８年３月
ＮＰＯとは非営利組織であり、社会的な公益活動を行う
ものだが、政治にカネがつきものならば、NPOは政治に関われないのかー税制、選挙活動、行政委託・補助事業など、NPO先進国アメリカの豊富な事例分析をもとに、日本におけるNPOと政治のあり方を考察・提言。

認定NPO法人セミナー講師で、制度に精通している脇坂氏が、日本初の実践的認定申請解説書を書き下ろし！認定NPO法人
制度の概要やパブリック・サポート・テストなど認定要件から、実際の申請書類作成までが、大変分かりやすく解説されています。第四章では、国税庁に提出する実際の申請書類様式を使いながら、申請書類の書き方まで丁寧に説明。皆さまの認定
申請ハンドブックとして、ぜひご活用ください！
シーズ・ブックレットシリーズ No.9

とるぞ！！ 認定NPO法人～認定NPO法人制度の概要から申請書の書き方まで～

著 者：脇坂 誠也
編集デザイン：西畑ありさ（鴻遼堂）
定 価：1500円（送料・振込手数料別）

キリシマツツジ▲なレンタサイクルの社会実験が行われました。

５

田盆友会の深い理解と協力▲ 記念祝賀会

ユネスコの創造都市ネットワークに認定され、シーズ・ブックレットシリーズ No.１０

徹底比較！ＮＰＯ法人ＶＳ新公益法人
著 者：脇坂 誠也
編集デザイン：西畑ありさ（鴻遼堂）
発 行：シーズ・市民活動を支える制度をつくる会
定 価：500円（送料・振込手数料別）
皆さまからのご要望にお応えし、大好評の「とるぞ！！認定
NPO法人」を執筆した脇坂氏が、分かりやすい解説書を書き下ろし！これから法人格を検討される方はもちろん、NPO支援組織や行政、企業の方など、幅広い方々にお勧 め で す ！N P O法 人 や 新 公 益 法 人 制 度 の 講 座 ・ 研 修 ・セミナーのテキストとしても最適です！

６

シ

ズ
ー
リ

協働をすすめるワークショップ入門 そ の ④ 最終回
ワークショップ第４回『取り組みをふりかえる＋αで次のステップへ！』
金 沢 市 協 働 を す す め る 市 民 会議

ＮＰＯ法人 白峰スノースポット

24

地域の人たちが一丸となってスキー場を守る

福多 唯

第１回～第３回 のワークッショップは毎週 も し く は 隔 週 で 行 い ま す が 、 第 ３ 回 ～ 第 ４ 回 の 間は
実 践のため長めの期間を取ります。第４回 で は 報 告 会 を し な が ら ふ り か え り ま す 。

全日本認定のアルペン競技スキー場「白峰温泉スキー場桑島側の斜面にある、ヤング
バレーゲレンデは県内唯一の全日本スキー連盟公＜必要な準備物＞

認コース（大回転）があり、石川県の大会は全てここ□（１） お茶や簡単なおかし、タイマー、鉛筆、名札、メモ用紙など、ワークショップに必要なもの□（２） 各チームが報告･発表するのに必要なもの、機材で開催されています。」と、意気揚々に語り始める小田吉一理事長。
スキー人気はバブル期の1990年を境に急降下し、

第４回 ワークショップのすすめかた
すること

所要時間
(経過時間)

内容

ねらい、備考白峰温泉スキー場は市での運営が困難となりました。
このままではスキー場が廃止になってしまう！そんな▲ 白山市体 小学男子組 入賞式

わけにはいかない！と、私たち地元のみんながそう

目標はこの地で石川冬季国体を思いました。ここ、ヤングバレーゲレンデは石川県でた①②
各チームより報告会

休憩③
各プロジェクトへのフィードバック④
各自がこの連続講座
全体を振り返る⑤

これまで同様、オリエンテーション＋自己紹
介

自己紹介は「××チームの○○です。」と挨拶程度でもＯＫ。

４０分
(５０)分

４０分をチームの数で割り、１チームが報告に使える持ち時間を算出。それぞれ、自由な方法で発表してもらう。

･ 発表方法は自由に。口頭での発表、資料や成果物の配布、パワーポイントを使う、実演など

１０分
(６０)分

スタッフは発表機材の片付けや、会場のセッティング(みんなが輪になれるよう
に)を行う

４０分
(１００)分

･ 「よかったと思う点」「工夫されていると感じたこと」を伝えよう。
･ コンペではなく学びの機会。
プロジェクトの成否や優良さを問うよりも、「どんな思いで、何をして、どんな体験をしたか」を語り合おう。

１５分(１１５)分５分(１２０)分

各プロジェクトについて、他チームだった参加者から感想や意見をフィードバックする。
※「まずはＡチームのプロジェクトについて、どうでしたか」「次はＢチームについて…」と順番に進行する。

だ一つの全日本スキー連盟公認コースで非常に評判の良いコースなのです。ここがなくなると地元の競技スキーヤーのレベルが下がってしまう、優秀な選手が育たない、それでは困る、と地元のみんなが立ち上がりました。署名活動をしてどれだけこのスキー場が重要かを訴えました。そして2万人の署名を集めて市に提出し、この白峰スノースポットを作るにいたりました。

す。地元の子どもが良い選手に育つと地元の人も盛り上がりますし、ここで大きな大会があれば他県から人がやってくるでしょう。選手だけじゃなく、付き添いの人もここ白峰にやってきたらここには温泉もあるし、地元の昔からの食べ物、特産品も食べてほしいし、珍しい民芸品もあるんです。自分の暮らしているところだと目が見慣れてしまって珍しいとも思わないんですけ
すれば観光客が喜ぶだろうな、という発見につながるんです。
「この白峰の人口は約1200人です。その内の二割は高齢者です。私もあと20年したら高齢者の仲間入りです。その時にこの白峰がどういう発展をしているのか。
よりよい街になっていてほしいから、今はその基盤づくりをしているんです。」と熱い思いを小田さんは語って

ひとりひとことずつ話す。
※協働の手法を経験して感じたこと/よかったこと/
わかったこと/もっと学んでみたいこと

タイマーをつかう

進行役は参加者へ参加をねぎらい、「学んでみたいこと」として挙げられたことに触れるなどして、「またいつかそのあたりを一緒に学べたらいいですね」などして場をしめる。

･ 参加者全員で名簿を作るなど、連絡先情報の共有を提案。連絡が取れれば、次につなげやすい。

ヤングバレーゲレンデ
ゲレンデ一日券
小学生以上 ２０００円
ゲレンデシーズン券
５０００円
一 般
３０００円
小学生
練習風景

私たちが任されているこのスキー場の管理は１月から３月までの間です。しかし、１月になって「雪が降っ

鉄は熱いうちに打つべし。参加者の意欲の高さや絆を感じられたら、プラスαとして『振り返りのための集まり』を行い、次のステップへの道筋を作ります。
著者らが企画運営したワークショップ参加者は、１ヶ月後に同窓会をしました。そこで「コミニケーションスキルをもっと学びたい」という声があがり、数ヵ月後には学習会が実現しています。
最初のワークショップの１年後には実践側、つまり、<『協働と出会う』ためのワークショップ>の企画運営スタッフとなった参加者もいました。まさに『参加から協働へ』です。
今回のシリーズ連載が、各地で協働の体験者と実践者を増やす仕組みづくりのお役に立てれば幸いです。

７

このゲレンデを小さい子どももシューっと降りてきまど。きちんと向き合うことで、ここは他と違う、ここをＰＲ▲

次のステップに希望をつなげて終了

１０分(１０)分

た、雪固めた、オープンだ」というわけにはいきません 。1 0月 か ら ス キ ー 場 の 草 か り と 整 備 、 掃 除 を ２ ヶ 月
かけて実施します。ボランティアで地元の住民や中学校、石川県スキー連盟の方々に協力していただいています。「このスキー場はなくてはならんものだ。みんなで守ろう！」という気持ちが大勢の人たちを動かしています。

くれました。
白峰では古民家を再生した雪だる
まカフェをやってます。名物である「おろしうどん」や「ぼたもち」などの飲食できます。
営業日4月～11月（火曜日は定休日）※12月～3月については、予約（5人以上）のみ開店しています。

白 峰 温 泉 総 湯 も 平 成 ２ ０ 年1 1月
９日に、新しく建て替えし、オープンしました。新しく露天風呂・サウナも完備されたので皆さん是非白峰へ遊びに来てくださいね。

白峰スノースポット▲理事長の小田さん〒920-２５０１ 石 川 県 白 山 市 白 峰 イ ５ ２ 番 地
白峰スキー場ヤングバレーコース
ＴＥＬ：076-259-2363
E-mail: npo-sss@shiramine.jp

8

●助成額
１活動あたり１０万円を限度とします。
●応募受付期間
平成22年4月19日まで「水辺を活かす」活動助成事業 事務局
財団法人リバーフロント
整備センター企画グループ
お問い合わせ先 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目17番24号

県からのお知らせ特定非営利活動法人の事業報告書提出について
特定非営利活動法人は、特定非営利活動促進法（以下「法」という。）第29条第1項の規定により、事業報告書など法定の書類を事業年度の初めの３ヶ月以内に提出していただくことになっております。
【参考】法定の提出書類①事業報告書等提出書②事業報告書
③財産目録④貸借対照表⑤収支計算書⑥前事業年度の役員名簿⑦前事業年度の社員のうち１０人以上の者の名簿⑧定款（記載事項に変更があった場合に提出）⑨定款変更認証書の写し（定款変更認証を受けた場合に提出）⑩登記事項証明書の写し（定款変更にともなって登記の変更があった場合に提出）※提出部数は①のみ１通、その他の書類については各２通です。
石 川 県N P O活 動 支 援 セ ン タ ー〒９２０－0962 金沢市広坂2－ １ － １
石川県広坂庁舎4階
お問い合わせ先TEL 076-2２３-９５５８ FAX 076-2２３-９５５９
ＵＲＬ http://www.ishikawa-npo.jp/index2.html
Email npo@pref.ishikawa.lg.jp

ロフテー中央ビル
TEL 0３-６２２８-３８６０ FAX 0３-３５２３-０６４０
URL http://www.rfc.or.jp/
Email mizubei-j@rfc.or.jp

助成金ニュース●助成対象となる活動
１. 環境分野
・ 地域の自然環境を守る活動
・ 循環型地域社会を作るための活動
・ 地域の自然や環境の大切さを学ぶための活動
２. 子ども分野

財団法人みずほ教育福祉財団福祉事業部 藤井
環境・社会貢献室
お問い合わせ先 整備センター企画グループ

・ 子どもたちの豊かな遊びの場をつくる活動
・ 子どもたちが交流し学びあえる場をつくる活動

等（NGO、ボランティア団体等）●助成内容
助成総額は2000万円を予定しています。

1団体に対する助成上限額30万円。応募は１団体あたり１事業のみに限らせていただきます。
●応募受付期間
平成22年4月5日まで
全労災 経営企画部内 地域貢献
助成事業事務局
お問い合わせ先 TEL 03-3299-0161 FAX 03-5371-2685
ＵＲＬ h t t p : / / z e n r o s a i . c o o p
Email 90eco@zenrosai.coop「川に学ぶ」活動助成
河川・海岸等の水辺空間に関して、市民の方々の関心を高め、水辺へ親しむ心を促進するため、市民団体等
が河川・海岸等の水辺で行う活動やかわまちづくり等の活動に対し、その費用を助成するものです。
●助成対象活動( 1) 河川・海岸等の水辺や、水辺に関わる地域をフィールドとして行う自然体験や環境教育等の活動。
( 2) 河川・海岸等に関係するセミナーやスクールの実施、情報の提供、水辺を活かしたまちづくり（以下、「かわまちづくり」という。）に資する検討・啓発等の諸活動など等の活動。
※ 河川清掃のみを目的とした活動等は対象となりません
ので、ご注意ください。
●助成対象団体
市民団体、学校等の非営利団体による公益的な活動を対象とします。

高齢者が住みなれた街で地域の住民とともに安心して生活することができるよう、地域住民・ボランティアによる高齢者のための福祉活動を奨励するために助成するものです。
●助成対象活動
・地域の活動で内容が先駆的かつ他の範となるもの
・今日のニーズに対応した内容で継続性の高いもの
・活動の方法に工夫がみられ、他に普及したいもの●助成対象団体
ボランティア数10人～50人程度で、結成以来の活動実
績2年以上。老人クラブやＮＰＯ法人等の法人格を有する団体は助成対象外です●助成額
1件あたり10万円（140グループ程度）●応募受付期間
平成22年5月31日まで

全労災地域貢献助成事業●助成対象団体
日本国内を主たる活動の場とするNPO法人、任意団体

老後を豊かにするボランティア活動資金

TEL 03-3596-4532 FAX 03-3596-4531
URL http://www.mizuho-ewf.or.jp

動物愛護活動への助成
郵便事業株式会社は動物愛護活動への助成の公募を行ないます。動物愛護団体の方々はこの助成を是非ご活用ください。動物愛護切手に付加の寄附金が今回の助成金原資になります。
・ 地域の自然や環境の大切さを学ぶための活動●助成対象活動
動物愛護に関する各種普及啓発活動、飼い主のいない
犬・猫等の収容・譲渡の推進、盲導犬・介助犬等の育成
普及・余生の充実等に関する事業、動物の固体識別の推進、災害時における動物の救援、非常災害等の救助活動への動物の寄与、アニマルセラピー活動、飼養動物の愛護及び適正な管理を通じた絶滅のおそれのある野
生動物の保護等であり、これら事業を行うための経費が助成対象となります。経費には関係する施設の改修費
用、機材の購入費用、車両の購入費用等も含まれます。
●助成対象団体
日本の非営利法人で次の法人格を持つ団体。社会福祉法人、特定非営利活動法人、公益社団・財団法人等●助成額
1件あたり上限500万円（下限は特になし）。
●応募受付期間
平成22年4月30日まで

お問い合わせ先

郵便事業株式会社 経営企画部
環境・社会貢献室
整備センター企画グループ〒100-8798 東京都千代田区霞が関１－３－２
TEL 03-3504-4401 FAX 03-3592-7620
URL http://blog.post.japanpost.jp/csr/2010/02/post-48.html
Email katsuhiro.onoda.on@jp-post.jp「あいむ」の会議室、作業室ご利用について会議室を利用する場合には、利用申込書に必要事項を記入のうえ事務局へ提出してください。
●申込方法/来訪、FAX、電子メール、郵送で申し込みできます。
（ただし、電話による申し込みはできません。）●申込開始/利用しようとする３ヶ月前（休館日と重なった場合は、その翌日）から申し込みできます。
※各団体の利用限度回数は、週１回です。
作業室の利用は、事前に申し込むことが出来ます。
●申込開始/利用しようとする３ヶ月前（休館日と重なった場合は、その翌日）から申し込みできます。

●本誌に関するご意見、ご要望をお寄せください。
お寄せいただいたご意見等は、制作に生かすほか、本誌に掲載してまいりたいと考えています。

石川県NPO活動支援センター〒９２０－０９６２
金沢市広坂２－１－１
石川県広坂庁舎４階
TEL 076-223-9558 FAX076-223-9559
URL http://www.ishikawa-npo.jp
E-mail npo@pref.ishikawa.lg.jp［いしかわNPOニュース］通巻第３８号平成２２年３月３１日発行石川県NPO活動支援センター〒９２０－０９６２金沢市広坂２－１－１石川県広坂庁舎４階 TEL076-223-9558

石 川 県 内 で ボ ラ ン テ ィ ア 活 動 、N P O活 動 に 参 加 し 、 活 躍 し て い る 若 者 の み な さ ん を
紹 介 す る コ ー ナ ー 『 ジ ュ ニ アV O I C E』
第８回目となる今回は、国際保護鳥のトキを救う活動をする津幡高校の「朱鷺サポート隊」の隊長 谷口正拓君と副隊長の冨澤拓斗君にお話をうかがいました。

⑧

国際保護鳥トキの餌の安定供給を目指す
トキの餌、ドジョウを養殖「朱鷺サポート隊」はどのようにして結成されたのでしょうか？
冨澤君●きっかけは先生に絶滅動物を聞いたところ、野生のトキは日本では絶滅してしまっていることを知りました。その話から興味を持ち、図書館で調べたりしました。
現在では、中国からトキを借りて佐渡島で繁殖し、数を増やして日本の自然にかえそうと環境省等で取り組まれています。
谷口君●石川県に佐渡島のトキが分散飼育でやってくることに対して、県民の理解を深めるバスツアーがあったので、「石川トキを訪ねる会」に出席しました。
そこで昔、能登にトキがいたときのお話を聞き、かつてトキの生息地である羽咋市眉丈山に行ったりしました。昔はここの空にトキが飛んでいたのかと思い、今はいないことに寂しさを感じました。
自分でも何か役に立てることはないかなと思うようになりました。
トキのためにどういった活動をしていますか？

▲ クリスマスにサンタの扮装でドジョウをプレゼント▲

谷口君●津幡高校同窓会長向正則さんの休耕田約
３００平方メートルを借りて昨年３月からサポート隊の
みんなでトキの餌であるドジョウの養殖準備を始めました。養殖に関しての勉強をして、ドジョウを捕まえるのに適した仕掛けも作りました。５月に親ドジョウを３００匹休耕田の池に放ち、繁殖させ、８月は地元産のドジョウを繁殖させようと津幡町川尻の河北潟水路で地元の学童保育「もりもりくらぶ」の児童達と一緒にドジョウ捕りをしました。児童も保護者も参加して総勢四十人が約一時間半網を手に奮闘した結果、１１８匹も捕まえることが出来ました。今は雪が休耕田を覆っているのでお休みしていますが１０月から１１月はドジョウの捕獲調査を行っていました。

冨 澤 君 ● ９月は「ＮＰＯ法人日本中国朱鷺保護協会」の方々と学習会を開いてトキの生態を知り、なぜトキが日本で絶滅したのか、何がトキにとっていいのかを勉強しました。
クリスマスには津幡高校と交流する津幡町立住吉保育園の園児にドジョウをプレゼントしました。
谷口君●子供達がトキに興味を持ってくれるように
なぜ日本のトキが絶滅したのか紙芝居で説明したり、「トキメキカード」というカードを一緒に作って活動をしています。
これらの活動はほぼ全て２２日を中心に行っています。サポート隊では２２日はトキの学名が「ニッポニアニッポン」であることから毎月２２日はトキの日としています。

▲ トキの写真と押し花が彩るトキメキカード

ドジョウを
捕まえる
生徒達

これからも続く活動
谷口君● 僕たちは今三年なので、もうすぐ卒業する
けれど僕たちが始めたこの「朱鷺サポート隊」の活動
は僕たちの後輩が引き継いでくれます。
冨澤君●高校を卒業したら「ＮＰＯ法人日本中国朱鷺保護協会」に入ってトキの応援をこれからもしていきたいと思っています。
【お問い合わせ】

石川県立津幡高等学校
隊長 谷口正拓君

副隊長 冨澤拓斗君〒９２９-0325
石川県河北郡津幡町加賀爪ヲ４５
T E L 076-289-4111