（１）

慈照園だより令和 2 年 ７月 1 日発行
社会福祉法人遠州仏教積善会

救護施設
慈 照 園
静岡県浜松市中区鴨江 3-4-3
ＴＥＬ 053-452-3069
ＦＡＸ 053-452-3074
ＵＲＬ http:∥jishoen.jp

第 120 号

「新しい日常に対応し、安心して生活できる施設へ」
社会福祉法人 遠州仏教積善会

日頃より、社会福祉法人遠州
仏教積善会および救護施設慈照園の運営につきまして、ご理解ご協力をいただき、誠にありがとうございます。
令和２年は、新型コロナウイルス感染症拡大予防の対応を迫られる状況となっております。当施設におきましても、マスク着用、手洗いや消毒の徹底、外出や面会の中止、日課行事の変更や中止などの対応をいたしました。
一時入手困難であったマスクや消毒液など、各方面より心温まるご寄付をいただきまして、深く感謝申し上げます。今後は、第２波に備え新しい生活様式を取り入れ、少しでも安心安全で快適な生活が送れるよう、創意工夫していきます。
退園者からお便り

園長 左右田雅子

慈照園は、ご利用者が安心して生活でき、就労や地域移行などの自立への希望や目標に向かって生き生きと輝けるよう、自立更生を支援する施設を目指しております。このような状況下ではありますが、今年度も、個別支援計画の充実や運営委員会等による組織運営体制の強化、地域移行支援・地域貢献活動の強化、職場環境改善・離職率の改善に積極的に取り組んでまいります。
また、昨年度より引き続き赤い羽根福祉基金「救護施設等のセーフティ ネット機能強化助成事業」の助成をいただき、精神障害者の地域移行と自立生活の継続支援に向けた事業にも取り組んでおります。
地域の皆さまにも安心していただける施設となるよう、職員一同努力してまいりますので、ご指導のほどよろしくお願い申し上げます。

4 月の観音供養の様子。 メイン会場 （ロビー）、サブ会場（食堂）に分け密集を防ぐ対応をしました。サブ会場（食堂）は導師の映像をスクリーンに映写しています。

退園して 1 年 「慈照園の経験が生かされました」

西好子さんが昨年の４月に慈照園デイ（通所サービス）を卒業し、１年が経ちました。今は市内のＢ型作業所に通勤しています。作業所施設長の評価も高く、作業賃金＋障害基礎年金で生活できるようになりました。（生活保護は廃止中です。）「慈照園の内職で経験した箱折が今、生かされています。４月からお給料も少し上がりました。」と嬉しそうに話してくれました。
慈照園では、地域への公益的取り組みとして、生活保護が廃止された退園者も、無償でフォローをしています。金銭管理の状況、服薬状況を確認、場合によっては受診同行に出向くこともあります。
障害者総合支援法の計画相談がある方は、サービス管理責任者とも連携し、退園者の生活を見守っています。
います。

菓子の箱折を任されて（2）

慈照園だより令和 2 年 ７月 1 日発行百円ショップで就労 「2 万点以上の品数を覚えるのはプレッシャーでした」
昨年 6 月から市内の百円ショップで働いている大石さんは、主に商品陳列の仕事をしています。「店内 2 万点の品数を覚えるのは、最初プレッシャーだった」と話してくれました。
障害者就業・生活支援センター担当者より、「もうちょっといける、と思った時が危険信号、無理せず頑張ってほしい」

週 4 日勤務で頑張ってますと助言をもらいました。本人は「いつも限界を超えて頑張ってしまう」と、振り返ります。
慈照園担当者は「今は自立にむけて体を慣らす時、焦らずマイペースで続けてほしい」と見守ります。
大石さんの他に、お寺の草取り、老人ホーム厨房補助等で、5名が就労を頑張っています。

赤い羽根福祉基金助成事業「救護施設における精神障害者の地域移行と自立生活の継続支援に向けた事業」報告「短期居宅生活訓練事業」
園舎から徒歩５分程にあるアパートを一室賃貸し、昨年１１月から訓練を行っています。今までに２名の方が利用し、1 名は退園をしました。（現在１名が利用中です。）「地域サロン事業」～退園後のアパートはどうやって選びますか～

施設と環境が異なり、職員の支援が無いため、みんな「規則正しい生活」に自然と意識を持ち始めます。「食生活を整えたい」等、前向きな感想を聞くことができました。

↓それぞれに、課題はあるものの健康の維持、就労継続ができたことで、自信に繋がったと、話しています。
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遠まれ
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浜松市あいホールに 22 人の利用者が集まり、講義を受けました(清風寮利用者含む)
令和 2 年 1 月 29 日 静岡県より住宅確保要配
慮者居住支援法人の指定を受けている社会福祉法人天竜厚生会の大杉 友祐さんを講師にお願いし、地域で暮らすためのお役立ち講座を開催しました。 「救護施設入所中から、一人暮らしに向けての支援を受けられること」や、「どんな生活をしたいか」によって、選ぶ部屋も変わってくることを教えていただきました。利用者からは、「退園後のイメージができました」と感想が聞かれました。

この２事業は「赤い羽根福祉基金」を利用し、運営しています。

（3）慈照園だより慈照園

令和 2 年 ７月 1 日発行

日々の暮らし 令和２年上半期
２月 21 日 静岡県救護施設親睦カラオケ大会
村上真理子さんが、「CAN YOU CELEBRATE？」を熱唱、みごと３位入賞しました。赤いドレスがステキです。 （浜北文化センター 小ホールにて）

1 月２４日初参り 豊川稲荷と名古屋城御殿を見学してきました。城内は取り壊し前ということで、入館できず。「また、できたらみんなで行こうね」
２月３日節分会 福の神、鬼役とも自己紹介「私は愛の神、福の神なり」（小林英典さん 前列左から 2 番目）

3 月 1 日話し方大会 石原加代子さんが「自分の課題と、今後の目標」を発表し、優勝しました。自立に向けて少しずつ、成長しています。

新入職員の紹介① 名前 ②趣味 ③担当クラブ ④慈照園で頑張りたいこと
左上右上① 江口 浩① 村山欽也② 昼寝② スポーツ ③詩吟③ヨーガ④利用者さんが快適で安全なに④ 利用者さんと笑顔で話したい 暮らせるよう頑張りたい
左下右下① 古橋真有美① 小塚詠子
② 温泉巡り② 海外ドラマ、エレクトーン③茶道、絵手紙③ 軽音楽④利用者さんが自立に向けてサ ④ レクリエーションを一緒に楽しポートできるように頑張りたいみたい（4）慈照園だより障害者就労・生活支援センター
こだま だんだん
センター長 加藤陽一

令和 2 年 ７月 1 日発行

お世話になっています

障害者就業「日々の関わりで感じること」
障害者就業・生活支援センターは、「働く」をキーワードに障害のある人達と家族、そして企業からの相談に応じる機関です。今回は、当センターの活動の中で感じていることについて触れさせていただきたいと思います。
「企業で働く」について考える際、職場内の出来事、例えば「どうすれば業務を覚えられるか？」等を思い描かれるかもしれません。勿論、これらの視点が大切であることは間違いありませんし、私たち支援者が関わる場面も多いです。しかし、私たちが「働く」を考える際、より大切と実感していることは、職場の外にあります。
職場の外、すなわち日常生活そのものが、就労継続の基盤になると考えます。働く彼ら、彼女らが日々の生活において「どんなことを大切にしているのか？」「どれ位の人達と情緒的な繋がりを持って暮らしているのか？」等の視点です。一見、働くとは直接関係ないように思われるかもしれませんし、短い期間の関わりではとらえづらいかもしれません。しかし、地道にこの視点で見守り続けることが就労の継続に有効であると感じています。
苦情解決状況
所属

令和２年 1月～令和２年 6月
内容【ボランティア】
生け花・茶道クラブ
将棋クラブ
絵手紙クラブ

左右田慧子様間渕 秀明様鈴木八重子様
飯田偉久子様
書道・ペン習字クラブ
松原 正英様
ヨーガクラブ山内亜紀子様健康体操・外出支援
稲垣久美子様
詩吟クラブ
三ツ矢ミホ子様音楽クラブ
木村 裕子様村上 忠男様アニマルセラピー（N）日本アニマルセラピー協会浜松本部様【絵画・作品貸出】
鴨江北町さわやかクラブの皆様
廣瀬ともや様あ り が と う【寄付】
マスク
小川由華子 様マスク㈱ハマネン設備センター様マスク
左右田泰丈 様
柏餅
美崎屋 様
チョコレート
セブンイレブン ジャパン様【慰問】
友近やっくん様
施設設備：２件、生活について：２件（４件解決）
てんまつ

入所間もなく、いろいろな事情も考えら
生活相談会にて話を聴いていただいた。家族のこと、職歴などや現在の男性 利用者 れ、話しやすい環境として話す機会を設け 生活について話すことができた。今後の目標や楽しみについても話された。
た。
無断外出や生活態度に課題がみられ、い生活相談会にて話を聴いていただいた。生い立ちについて聞いていただ
男性 利用者 ろいろな面から自ら考える機会として話す き、生活態度については、ひとつひとつ懇々と説諭していただいた。仕事機会を設けた。
についても前向きな助言をいただいた。
苦情解決責任者に報告。ドアの音については、検討している。但し、構部屋の出入り口のドアが、開閉のたびに造的にすぐ対応ができないこと。改修の内容と時期は検討していくとの回
男性 利用者 音がうるさく、音がしないように改修して答。申出人へも説明。また、利用者全体にドアの開閉時には、注意し丁寧ほしい。に扱うよう廻りに気配りすることも大事であると併せて説明し伝えた。

男性 利用者

苦情解決責任者へ報告。全体へトイレの使い方について注意と周知をす
トイレに上靴のまま入っている。厳重にるように指示あり。朝礼にて、利用者全員へトイレの使い方について注意注意してほしい。と説明をし、その後、対象の利用者にも個別に指導をした。