Кодекс поведения
KenvueКодекс поведения KenvueСодержание

Соблюдение Кодекса поведения Kenvue		 4Приветствие		5Наша приверженность принципу открытости		 7Наша приверженность принципам деловой этики		 11Наша приверженность принципам поддержания
благоприятной рабочей обстановки		 30Наша приверженность интересам сообщества		 41Кодекс поведения Kenvue2Соблюдение
Кодекса
поведения
KenvueКодекс поведения Kenvue3Соблюдение Кодекса поведения KenvueНаши ценности
Независимо от того, о чем идет речь —о людях, деловых партнерах илипланете, — цель Kenvue помочь
осознать безграничную силуповседневной заботы определяет то,как мы относимся к людям, внедряем
инновации, ведем бизнеси представляем наши продукты.
В Кодексе поведения изложены
политики, ценности и принципы,которым мы следуем изо дня в день.
Именно это обязательство поступать
правильно и соответствовать
ожиданиям, изложенным в Кодексе
поведения, приводит нас к успехуи укрепляет нашу репутацию.
Настоящий Кодекс распространяется навсех сотрудников Kenvue, независимо отместа работы и рода деятельности,и устанавливает четкие ожиданияв отношении этичного делового
поведения и его моделей. Кодекс также
распространяется на консультантови сторонних подрядчиков,привлекаемых компанией Kenvue длядействий от ее имени. Наше стремлениек выполнению гражданского долга
обязывает нас неукоснительно
соблюдать законы и правила стран,в которых мы работаем. Каждый
представитель компании должен знать,понимать и действовать в соответствиис настоящим Кодексом, политиками
компании и законами, регулирующимиее деятельность.
Мы постарались сделать Кодекс
максимально всеобъемлющим, однако
предусмотреть все ситуации, которые
могут случиться, невозможно. Когда
нужно принять трудное решение,прежде чем действовать, необходимо
оценить, что есть правильно и этично
(даже когда это непростая задача),руководствуясь такими
основополагающими принципами,как честность, добросовестность,уважение и смелость.

Когда решение принять трудно, нашаобязанность — открыто заявить обэтом, сообщить о проблеме ипопросить совета (более подробную
информацию можно найти на стр. 9).
Наш дальнейший успех зависит отстремления каждого из нас следовать
Кодексу и изо дня в деньпридерживаться его ценностей вовсем, что бы мы ни делали.

Мы ставим
интересы
людейпревыше
всегоМы завоевываем довериес помощью
наукиМыпроявляем
искреннюю
заботуМы смело
принимаем
решения
Кодекс поведения Kenvue4Приветствие

Чтобы мы сумели помочь осознать безграничную силу повседневной заботы, те, для кого мыработаем, должны нам доверять и быть в нас уверены. Эта идея легла в основу разработанного
Кодекса поведения Kenvue.
В соответствии с ценностями Kenvue мы стремимся к укреплению доверия со стороны
потребителей, клиентов и партнеров и обязуемся следовать самым высоким этическим
стандартам во всем, что мы делаем. Такое обязательство является не только правильным,но и критически важным для обеспечения долгосрочного успеха компании.
В Кодексе поведения Kenvue изложены этические принципы, которых придерживаются
сотрудники каждого подразделения организации и которые помогают воплотить нашиценности в жизнь. Кодекс также является основой для наших политик, процедур и правил;каждый сотрудник имеет возможность действовать со смелостью и убежденностьюи принимать правильные решения.
Иногда бывает непросто справляться со сложностями глобальной бизнес-среды в условиях
постоянных перемен. Кодекс поведения Kenvue обязывает всех сотрудников понимать законы,политики и стандарты, которыми мы руководствуемся в своей деятельности по всему миру,что позволяет вести бизнес ответственно и добросовестно.
Мы понимаем, что ни один документ не может охватить все возможные ситуации, которые
могут произойти, поэтому полагаемся на ваш здравый смысл в соответствии с нашими
ценностями. При возникновении сомнений задавайте вопросы и сообщайте о любых
потенциальных проблемах своему руководству, инспектору по кадрам или на линию
поддержки по этическим вопросам в Kenvue.
Благодарим вас за приверженность Кодексу поведения Kenvue.
Тибо Монгон
Исполнительный директор

Кодекс поведения Kenvue

5

Наша
приверженность
принципу
открытости

Кодекс поведения Kenvue

6Наша приверженность принципу открытости

Важность вопросовМы создаем инклюзивную среду, в которой каждый должен подавать примери вдохновлять других на открытость, любознательность и умение делиться своими
взглядами и мнениями. Если есть вероятность, что деятельность нарушает
закон или политику компании, мы обязаны задать вопросы, прежде чем действовать.
При возникновении вопросов следует обращаться к своему менеджеру илиинспекторам по кадрам, а также в отдел по взаимоотношениям с сотрудниками /трудовым отношениям (ER/LR), отдел нормативно-правового соответствия, отдел
безопасности и (или) отдел глобального аудита и обеспечения качества.

Мы обязаны
задавать
вопросы,прежде чемдействовать.

Кодекс поведения Kenvue7Наша приверженность принципу открытости

Уведомление о проблемах
Если нам становится известно о свершившемся илипредполагаемом нарушении закона или политики компании,мы обязаны об этом сообщать. О потенциальных нарушениях
можно сообщать своему менеджеру, HR бизнес-партнеру,в отдел по взаимоотношениям с сотрудниками / трудовым
отношениям, отдел нормативно-правового соответствия,отдел безопасности и (или) отдел глобального аудитаи обеспечения качества. Кроме того, каждому, кто хочет задать
вопрос или сообщить о проблеме по телефону или онлайн,доступна линия поддержки по этическим вопросам в Kenvue(KenvueIntegrityLine.com). Линия функционирует на базенезависимой третьей стороны и доступна на нескольких языках
24 часа в сутки 7 дней в неделю. Обращающиеся на линию лицавправе сохранять анонимность.

Передавая информацию, сотрудники Kenvue должны сообщать
конкретные детали, чтобы была возможность основательнои оперативно решить проблему. Компания проведет
расследование с соблюдением принципов справедливостии конфиденциальности. Любое расследование будет
проводиться в соответствии с применимым местным
законодательством и установленной процедурой. В ходерасследования все вовлеченные лица обязаны оказывать
всестороннее содействие. Сюда относится своевременное
предоставление исчерпывающей информации, касающейся
инцидента, отказ от обсуждения расследованияс потенциальными свидетелями, а также несовершение любых
других действий, которые могут повлиять на целостность иликонфиденциальность процесса.

Линия поддержкипо этическим
вопросам в
Kenvue доступна
каждому.

В компании не допускается принятие ответных мерв отношении любого, кто сообщает о своих опасенияхв соответствии с настоящим Кодексом или помогаетв проведении расследования. В отношении любого сотрудника
Kenvue, который осуществляет возмездие или нарушает
принципы и требования, изложенные в настоящем Кодексе
поведения, применяются меры дисциплинарного взыскания
вплоть до аннулирования контракта.

Кодекс поведения Kenvue8Наша приверженность принципу открытости

Линияподдержкипо этическим
вопросам
в KenvueКодекс поведения Kenvue

9

Наша
приверженность
принципам
деловой этики

Кодекс поведения Kenvue10Наша приверженность
принципам деловой этики
Безопасность и качество продукции

12Испытания на животных

13Надлежащий маркетинг и продвижение продукции

15Законодательство в сфере борьбы с коррупциейи взяточничеством

16Добросовестная конкуренция и антимонопольное
законодательство

17Взаимодействие с третьими лицами

18Выбор поставщиков и работа с ними19Финансовый и налоговый учет20Инсайдерская торговля

21Управление запасами и переполнение каналов сбыта

22Активы компании

23Конфиденциальность и персональная информация

25Защита информации

26Содействие ответственному использованию технологий

27Кодекс поведения Kenvue11Наша приверженность принципам деловой этики

Безопасностьи качество
продукцииВ основе всего, что мы делаем, лежат здоровье, безопасность и благополучие людей вовсем мире, которые используют нашу продукцию. Это наш главный приоритет и сфера
ответственности. Kenvue стремится обеспечить качество, эффективностьи безопасность продукции на каждом этапе жизненного цикла продукта — отразработки до производства, цепочки поставок, ввода в оборот и постмаркетинговой
деятельности. Мы производим продукцию в соответствии с применимыми законами,правилами и стандартами в области качества и безопасности каждой страны,в которой работаем. Мы стремимся непрерывно совершенствовать системыи технологии для обеспечения соответствия применимым рекомендациям
«Надлежащих практик» (GxP/НП).

Клиенты могут
быть уверены:наша продукция
безопасна.

Группа по обеспечению безопасности осуществляет независимый надзор замедицинской безопасностью, что содействует принятию этических и научно
обоснованных решений. Клиенты могут быть уверены: наши продукты прошли
тщательное тестирование, в ходе которого была доказана их безопасностьи эффективность. Kenvue стремится достичь высочайшего уровня доверия к своей
продукции. Мы обязуемся оперативно принимать действенные меры для решения
любых проблем, связанных с безопасностью и качеством продукции, а также
своевременно и достоверно сообщать о нежелательных явлениях и жалобах накачество продукции.

Кодекс поведения Kenvue

12Наша приверженность принципам деловой этики

Испытания наживотныхМы стремимся свести к минимуму объем испытаний на животных и в то же время
соблюдать разнящееся законодательство множества стран, в которых мы работаем.
При исследовании и разработке косметической продукции компания Kenvue непроводит испытания на животных, если это не требуется для соблюдения нормативных
требований. Мы считаем, что наша косметическая продукция может быть признана
безопасной и эффективной без ущерба для благополучия животных, в связи с чемдобровольно приняли сознательное решение продвигать только инновационную
косметическую продукцию, которая отвечает нашим собственным требованиям
безопасности без необходимости тестирования на животных.

Мы считаем
испытания наживотных однойиз важнейших
проблем.

В некоторых странах по-прежнему требуется, чтобы данные испытаний косметики наживотных соответствовали внутренним нормативным документам страны. В рамках
принятых нами обязательств в течение последних 30 лет мы продолжаем добиваться
валидации методов тестирования, не связанных с животными, и поддерживать усилияпо прекращению испытаний косметических продуктов или ингредиентов на животныхво всем мире, включая запреты на законодательном уровне.
Когда речь идет о лекарственных препаратах, медицинских изделиях и других
регулируемых лекарственных средствах, руководящие органы чаще всего требуют
проведения испытаний на животных для подтверждения безопасности и (или)эффективности в целях нормативного контроля. Мы соблюдаем высокие стандарты,установленные в нашей позиции по испытаниям на животных.

Кодекс поведения Kenvue

13Наша приверженность принципам деловой этикиНа первое
место в Kenvueмы ставим
здоровьеи безопасность
каждого.
Кодекс поведения Kenvue

14Наша приверженность принципам деловой этики

Надлежащий
маркетинг ипродвижение
продукции
Kenvue стремится предоставлять достоверные данные о своих
продуктах, чтобы потребители имели достаточную
информацию для принятия обоснованных решений, тем самым
зарабатывая их доверие и лояльность. Мы продаеми продвигаем наши продукты на основе точной, правдивойи не вводящей в заблуждение информации. Продвижение
продукции компании осуществляется в соответствиис применимыми местными законами и нормативными актамии способствует ее безопасному и ответственному
использованию.

Предоставлять
информациюдля принятия
обоснованных
решений.

Любые утверждения о нашей продукции должны иметь
достаточное обоснование, и если целью каких-либо материалов
является ее реклама и продвижение, мы должны открыто обэтом говорить.

Кодекс поведения Kenvue15Наша приверженность принципам деловой этики

Законодательствов сфере борьбыс коррупциейи взяточничеством
Приверженность Kenvue работе с опорой на самые высокие
стандарты деловой этики означает, что мы строго запрещаем
использование средств компании в незаконных целях.
Сюда относится взяточничество, мошеннические действия,выплата «откатов», вознаграждений за упрощение
формальностей, а также любые другие незаконные платежи илипредложения, с помощью которых можно оказать ненадлежащее
влияние на государственных служащих, медицинских работниковили потребителей либо обеспечить неправомерное
преимущество в ходе взаимодействия с ними. Kenvue также
обязуется соблюдать применимые экономические санкциии законы и правила экспортного контроля в юрисдикциях,в которых мы работаем.

Нашприоритет —деловая этика.

В большинстве стран, в которых мы работаем, действуют законы,запрещающие взяточничество. Мы обязаны соблюдать местныеи международные применимые законы и этические стандарты,запрещающие взяточничество и коррупцию, а также избегать
ненадлежащего влияния на решения о покупке тех, кто покупает
наши продукты и услуги.

Кодекс поведения Kenvue

16Наша приверженность принципам деловой этики

Добросовестная
конкуренцияи антимонопольное
законодательствоМы относимся к своим конкурентам и клиентам так, как хотели бы, чтобы
относились к нам: открыто и честно, поддерживая принципы свободного
рынка. Антимонопольное законодательство и законы добросовестной
конкуренции защищают потребителей от недобросовестной деловой
практики, что позволяет поддерживать наличие справедливых цени свободы выбора.

Мы открытои честно
работаемс конкурентамии клиентами.

При работе с любым клиентом, поставщиком, конкурентом или другими
лицами мы не получаем незаслуженных преимуществ путем применения
непорядочных методов, включая манипулирование, сокрытие, сговор илиискажение существенных фактов.

Кодекс поведения Kenvue17Наша приверженность принципам деловой этики

Взаимодействиес третьими лицамиДля оказания различных услуг мы можем привлекать третьих лиц, например
консультантов, агентов и дистрибьюторов. В некоторых случаях мы привлекаем
третьих лиц для взаимодействия или ведения бизнеса с другими организациямиот нашего имени. Если мы ведем бизнес через третьих лиц, мы проводим
тщательную комплексную проверку до начала совместной работы, чтобы выбрать
подходящую организацию.
Третьи лица не могут участвовать в деятельности, запрещенной законом илиполитикой Kenvue, от имени нашей компании.

Кодекс поведения Kenvue18Наша приверженность принципам деловой этики

Выборпоставщикови работа с ними
В Kenvue мы поддерживаем с поставщиками отношения,основанные на доверии и прозрачности, что позволяет внедрять
инновации, не имеющие аналогов. При этом мы придерживаемся
самых высоких стандартов ответственного выбора поставщикови корпоративной социальной ответственности.

Отношения,основанныена довериии прозрачности.

Благодаря расширенной цепочке поставок, которая поддерживаетнаш портфель известных потребительских брендов,мы с гордостью выполняем свои обязательства по инклюзивности
путем создания глобальной группы поставщиков, отражающей
многообразие наших клиентов по всему миру.
Наши отношения с поставщиками основаны на честности,беспристрастности и справедливости. Поставщики отбираются наконкурсной основе; в их отношении проводится надлежащая
комплексная проверка, заключаются контракты, и организуется
мониторинг их деятельности. Мы работаем только с темипоставщиками и деловыми партнерами, которые разделяют нашиценности и принципы и отражают их в своей работе.

Кодекс поведения Kenvue

19Наша приверженность принципам деловой этики

Финансовыйи налоговый учетНаша финансовая отчетность содержит ценную информацию дляобоснования деловых решений и действий. Ее ведение гарантирует
соблюдение правовых и нормативных обязательств, а также соответствие
ожиданиям акционеров.
Точность финансовой документации имеет решающее значение дляведения честной, надежной и прозрачной коммерческой деятельности.
Именно поэтому наша обязанность — вести достоверный, полныйи своевременный финансовый и налоговый учет, точно отражающий
состояние и результаты деятельности компании.
В Kenvue используются надежные средства внутреннего контроля, которые
позволяют сохранить финансовую целостность и обеспечить соблюдение
применимого финансового и налогового законодательства и нормативных
актов каждой юрисдикции, в которой мы работаем. Некоторые
руководители финансовых подразделений проводят ежеквартальныеи ежегодные аттестации финансовой отчетности и средств внутреннего
контроля в соответствии с политикой компании и отдела руководства
программой SOX.

В Kenvue относятся одинаково
серьезно как к оправданию
ожиданий акционеров, таки к соблюдению юридических
обязательств.

Кодекс поведения Kenvue

20Наша приверженность принципам деловой этики

Инсайдерская
торговляЗа время работы в Kenvue вы можете получить важную информацию о компании домомента обнародования. Вы несете ответственность за сохранение
конфиденциальности непубличной информации компании. Если у вас есть важная
информация, которая не была раскрыта общественности, вам запрещено:• покупать или продавать акции Kenvue, а также опционы «пут» или «колл»на акции Kenvue;• осуществлять переводы или корректировки в другие инвестиционные
инструменты, включая пенсионные фонды;• раскрывать непубличную информацию членам семьи, друзьям или любому
другому лицу за пределами компании;• рекомендовать членам семьи, друзьям или другим лицам покупать или продавать
акции Kenvue, а также опционы «пут» или «колл» на акции Kenvue.
Соблюдение законов о ценных бумагах не ограничивается нашей компанией.
Вам запрещено покупать или продавать ценные бумаги любой другой компании,используя существенную непубличную информацию, которую вы могли получитьоб этих компаниях.

Запрещены следующие
виды деятельности:1. Преднамеренное и случайное раскрытие
инсайдерской информации из-за несоблюдения
конфиденциальности информации, к которой мыможем иметь доступ.
2. Торговля в периоды, когда на рынке ходят
заведомо ложные слухи, или во время действия
ограничений на торговлю.
3. Распространение ложной информации или инаядеятельность, направленная наманипулирование стоимостью публично
котируемых ценных бумаг.
4. Покупка и продажа ценных бумаг другой компаниина основании существенной информации,полученной во время работы в Kenvue.

Вопросы, опасения или информацию о предполагаемых нарушениях касательно
инсайдерской торговли можно направлять в отдел нормативно-правового
соответствия, руководителю отдела кадров и (или) на линию поддержки поэтическим вопросам в Kenvue.

Кодекс поведения Kenvue21Наша приверженность принципам деловой этики

Управление
запасамии переполнение
каналов сбыта
Принятие решений, связанных с заказом, хранением,использованием и продажей запасов, является
неотъемлемым элементом успеха в Kenvue. Мыпридерживаемся стратегий управления запасами,направленных на эффективную оптимизацию запасов,ограничение рисков дефицита, порчи, хищений, поврежденийи изменений спроса, а также на предотвращение остаточного
воздействия на наших поставщиков и клиентов.
Принимая решения по управлению запасами, мы обязуемсяв первую очередь следить за тем, чтобы финансовая
отчетность отражала точное состояние компании, и неиспользовать стратегии, которые завышают финансовые
показатели, такие как переполнение каналов сбыта.
Эта практика подразумевает отправку дистрибьюторами предприятиям розничной торговли большего объема
товаров по дистрибьюторскому каналу, чем конечные
пользователи, вероятно, смогут купить за разумный период
времени. Такие действия приводят к временному увеличению
показателей продаж и связанных с ними уровней прибыли.

Кодекс поведения Kenvue

22Наша приверженность принципам деловой этики

Активы компании
Активы компании могут быть финансовыми, физическими (телефон, компьютеры),цифровыми (программное обеспечение, электронная почта или обмен
сообщениями) или представлять собой интеллектуальную собственность
(товарные знаки, патенты и авторские права). Эти активы предназначены дляподдержки сотрудников Kenvue в ходе ведения коммерческой деятельностии достижения поставленных целей. Мы несем личную ответственность заоптимальное использование и защиту активов и ресурсов, доверенных намкомпанией Kenvue.
Необходимо защищать все активы от кражи, потери, повреждения и растраты.
Запрещено использовать активы компании для продвижения личных илисторонних деловых интересов. Активы запрещено использовать лицам, неотносящимся к компании, например друзьям или членам семьи. Каждый
сотрудник, покидающий Kenvue, должен следовать политикам и процедурам
управления документацией компании, в которых определен порядок
уничтожения информации, а также повторного использования и возврата
рабочего оборудования.
Наши политики и обучение направлены на надлежащее использование наших
систем и ресурсов, а также соблюдение закона. Допускается скачивать илиустанавливать только разрешенные программы или файлы. Все, что мы делаемили размещаем в активах Kenvue, может регистрироваться, отслеживаться,проверяться или удаляться в соответствии с законом.
О любом несанкционированном доступе к активам компании, их раскрытии илинеправомерном использовании необходимо незамедлительно сообщать в отдел
информационных технологий, супервайзеру, специалисту отдела соответствия,руководителю отдела кадров, в отдел нормативно-правового соответствия и (или)на линию поддержки по этическим вопросам в Kenvue.

Кодекс поведения Kenvue

23Наша приверженность принципам деловой этики

Ваша конфиденциальностьтак же важнадля нас, каки вы сами.

Кодекс поведения Kenvue24Наша приверженность принципам деловой этики | Конфиденциальность и персональная информация

Конфиденциальностьи персональная информация
В Kenvue мы придерживаемся убеждения, чтоконфиденциальность — одно из основополагающих правчеловека. Мы уверены, что конфиденциальность, безопасностьи защита данных приобретают все большее значение длязавоевания доверия сотрудников, клиентов и партнеров Kenvueпо всему миру. Доверие заинтересованных сторон позволяетнам ставить людей на первое место, предлагая инновационные
продукты и услуги, ориентированные на потребителя.
При обработке персональных данных мы обязуемся
следовать нашей политике и ценностям, а также всемприменимым законам.

Персональные данные — этолюбая информация, которая
может быть использована дляидентификации личности или ееотслеживания.

Технологиии персональная
информацияВ ходе обработки персональной информации мы стремимся
использовать законные и безопасные технологии:автоматизированная обработка, аналитика данных, машинное
обучение и искусственный интеллект. Благодаря этимтехнологиям и нашей приверженности целостности данных мысохраняем конкурентоспособность и завоевываем доверие.
При разработке новых способов сбора и анализа данныхмы стремимся с самого начала обеспечить конфиденциальностьи безопасность с помощью мер по защите персональных
данных. Кроме того, мы непрерывно совершенствуемэти меры и средства защиты, используя надежныеи проверенные технологии.

Ответственный
обмен даннымиМы ограничиваем сбор персональных данных только тойинформацией, которая требуется для определеннойи утвержденной бизнес-цели. Мы ответственно подходимк обмену данными в рамках нашей коммерческой деятельности,чтобы заслужить и сохранить доверие. Персональные данные
передаются только тем лицам, которые должны их иметь,в законных бизнес-целях.
Любые вопросы о конфиденциальности следует направлять
региональному партнеру по конфиденциальности.

Уведомлениеи согласиеМы открыто рассказываем о практике нашей компаниии соблюдаем права частных лиц на конфиденциальность.
Мы уведомляем всех, чьи персональные данные мыобрабатываем, о том, какие именно данные мы собираем и какони будут использоваться. Мы получаем все необходимые
согласия и юридические разрешения.

Кодекс поведения Kenvue25Наша приверженность принципам деловой этики

Защита
информацииМы осознаем, что информация компании является ценным
активом, необходимым для достижения исследовательскихи финансовых целей, операционной эффективностии поддержания доверия потребителей и заинтересованных
сторон. Мы обязуемся обеспечивать безопасность наших
информационных ресурсов и систем путем разработкии соблюдения политик и процедур в сфере информационной
безопасности.
Кроме того, мы обязуемся защищать информацию, которую нашиделовые партнеры, поставщики и клиенты доверяют Kenvue,а также служебную и конфиденциальную информацию компании.
Мы обязуемся раскрывать и распространять конфиденциальнуюили служебную информацию только с разрешения компании.
Такая информация будет использована исключительно в целях,разрешенных компанией и связанных с выполнением
обязательств в Kenvue.

Защита данных,конфиденциальность и безопасность являются
залогом доверия
всех заинтересованных сторон.

Кодекс поведения Kenvue

26Наша приверженность принципам деловой этики

Содействие
ответственному
использованию
технологий
Поскольку сегодня технологии используются повсеместно, мы считаем,что коллективная ответственность компании Kenvue заключается в том, чтобы
обеспечить правильное развитие и использование новых технологийи маркетинговых инструментов для повышения качества нашей продукции,улучшения клиентского опыта, а также укрепления нашей связис сообществами, на благо которых мы трудимся.
Чтобы защитить тех, на кого повлияют технологии, важно помнить,что ответственное использование наших технологических ресурсов зависитот надлежащего поведения пользователей.

Кодекс поведения Kenvue27Наша приверженность принципам деловой этики

Свяжитесьс нами

Кодекс поведения Kenvue

28Наша приверженность
принципам
поддержания
благоприятной
рабочей
обстановки

Кодекс поведения Kenvue

29Наша приверженность
принципам
поддержания
благоприятной
рабочей обстановки
Многообразие			31Преследования и издевательства			32Охрана труда, окружающей среды и безопасность (EHS)

34Конфликты интересов			35Социальные сети			37Важная роль руководителя			38Кодекс поведения Kenvue30Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

МногообразиеМы стремимся создать в Kenvue безопасную и инклюзивную рабочую среду, в которой
каждый работает с удовольствием. Мы с уважением относимся к людям, ценим
различия и помогаем сотрудникам Kenvue максимально раскрыть их потенциал.
Сотрудники Kenvue имеют право на безопасную и здоровую рабочую среду, где ценят
многообразие, а различия уважают и приветствуют.

Достоинствои уважение всегда
побеждают.

В Kenvue мы относимся друг к другу справедливо, с достоинством и уважением.
Каждый из нас заслуживает инклюзивной и справедливой среды, в которой можно
безопасно выполнять свою работу. Многообразие идей, опыта и индивидуальных
характеристик улучшает нашу рабочую среду, что приводит к позитивным деловым
решениям и результатам.
Мы стремимся создать атмосферу общности и относиться ко всем справедливо и бездискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, возраста, этнической
принадлежности, национального происхождения, гражданства, пола или гендерной
идентичности, сексуальной ориентации или инвалидности. Это относится не толькок найму, но и к решениям, связанным с обучением, продвижением по службе,увольнением, компенсациями, льготами и остальными условиями труда. Мы обязуемся
соблюдать все применимые законы и нормативные акты, касающиеся недопустимости
дискриминации и вопросов, связанных с сотрудниками.

Кодекс поведения Kenvue31Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

Преследованияи издевательстваВ компании Kenvue мы стремимся к рабочей среде без издевательстви преследований. Мы ожидаем, что все сотрудники Kenvue будут работать
сообща, проявляя уважение и открытость, в частности
делиться нашими коллективными успехами и неудачами. Мыотдадим должное идеям других людей и обеспечим их признание.
Мы не будем мириться с сексуальными домогательствами, включая
нежелательные или неуместные физические контакты, электронные письма,тексты, шутки, оскорбления, демонстрации, жесты, комментарии,приглашения или просьбы сексуального характера, а также намеки напродвижение по службе взамен на сексуальные отношения.

Мы стремимсяк рабочей
среде безиздевательстви преследований.

Мы не приемлем издевательств или действий, направленных на то, чтобы
обидеть или расстроить коллег, включая запугивание, изоляцию,оскорбления и унижения.

Кодекс поведения Kenvue32Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

Поступать
этично выгодно
всем.

Кодекс поведения Kenvue33Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

Охрана труда,окружающей средыи безопасностьВсе сотрудники
(EHS)
В Kenvue мы ставим на первое место здоровьеи безопасность людей (сотрудников, подрядчикови посетителей) и ценим право каждого на безопасную
рабочую среду.
Ценности в области охраны труда, окружающей средыи безопасности (EHS) отражены в наших политиках,основанных на принципах, общепринятых стандартах,законодательных и нормативных требованиях, а также нанепрерывном обучении.

Kenvue,подрядчикии посетители
обучены,уполномоченыи должны:· сообщать о неблагоприятных или опасных
условиях, угрозах окружающей среде (например,разливах, выбросах), производственных травмахи заболеваниях;· обеспечивать непрерывное совершенствованиеи высказывать предложения по вопросам EHS
руководству;· следить за тем, чтобы не подвергать опасности
себя и других своими действиями;· соблюдать все применимые законы,нормативные акты, политики, стандартыи процедуры компании в области EHS.

Кодекс поведения Kenvue34Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

Конфликты
интересов

То, как мы ведем себя в рамках деловых связей, влияет на доверительные
отношения, которые мы поддерживаем с заинтересованными
сторонами. Принимая упреждающие меры по предотвращению
конфликтов интересов, мы даем четкий сигнал о добросовестности
компании и нашем стремлении поступать правильно.

Мы ожидаем, что все сотрудники Kenvue будут принимать деловые
решения, исходя из интересов нашей компании, а не для личной
выгоды. О фактических или предполагаемых конфликтах интересоввсе сотрудники Kenvue обязаны заблаговременно и оперативно
сообщать своему менеджеру, сотруднику отдела кадров илив отдел нормативно-правового соответствия.

Кодекс поведения Kenvue35Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки |Конфликты интересов

Подарки и другие
ценные вещиС помощью подарков и других ценных вещей можно выстроить
позитивные рабочие отношения с поставщиками, клиентами или другими
лицами, заинтересованными в сотрудничестве с Kenvue, однако онитакже могут восприниматься как потенциальный конфликт интересов.
При определенных обстоятельствах сотрудники Kenvue могут дарить
подарки, оплачивать обеды и представительские расходы во время
деловых встреч и рекламных мероприятий. Такие случаи не должны
происходить часто, а подарки должны быть скромными. Запрещено
дарить наличные или их эквивалент (например, подарочные карты).
Любой обмен ценностями должен быть разрешен местным
законодательством и политикой компании, при этом он не должен влиятьна деловые отношения.
Иногда компания может оплачивать обычные обеды и представительские
расходы клиентов с учетом любых ограничений или запретов,установленных местным законодательством и политикой компании.
Все обеды должны проводиться в рамках презентаций или обсуждений
научной, образовательной или деловой информации и предоставлятьсяв форме, благоприятной для представления такой информации.
Место проведения скромного обеда и любые представительские расходы
должны соответствовать законным бизнес-целям.

Кодекс поведения Kenvue36Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

Социальные
сетиВ Kenvue мы признаем важность социальных сетей в нашей
повседневной жизни. Они связывают нас друг с другом, с нашими
клиентами и со всем миром. Мы призываем сотрудников Kenvueответственно относиться к использованию социальных сетейи соблюдать правила, изложенные в нашем руководстве повзаимодействию с сотрудниками в Интернете.
Сотрудники Kenvue не должны высказываться от имени компаниив социальных сетях, если только они не уполномочены на это.
Также сотрудникам запрещено раскрывать конфиденциальную
информацию о компании, наших клиентах, поставщиках и других
заинтересованных сторонах.
Сотрудники Kenvue должны принимать все меры, чтобыне допускать путаницы между их личным мнением и интересами
компании. Сотрудники Kenvue должны быть внимательны к контенту,которым они делятся, а также который они создают и публикуют,и помнить о том, что Интернет — это публичное пространство, гденет ничего личного.

Мы призываем
сотрудников
Kenvueответственно
использовать
социальные
сети.

Кодекс поведения Kenvue37Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

Важная рольруководителяУ руководителей есть дополнительные обязанности:вдохновлять собственным примером, помогать сотрудникам
Kenvue изучать политики компании и разбираться в ихсодержании, а также надлежащим образом реагировать налюбые потенциальные нарушения.

Мы ожидаем, чторуководители
Kenvue будут
демонстрировать
следующие
модели
поведения:• служить образцом для подражания, демонстрируяи пропагандируя этическое поведение;• поощрять сотрудников Kenvue высказывать свое мнениебез последствий;• оперативно решать проблемы и вопросы, которые
доводят до вашего сведения, и при необходимости
сотрудничать с отделом по взаимоотношениямс сотрудниками / трудовым отношениям (ER/LR)для эскалации;• действовать в соответствии с корректирующими илипредупреждающими мерами, если кто-то нарушает
Кодекс поведения; • полностью поддерживать любое расследование компании.

Кодекс поведения Kenvue38Наша приверженность принципам поддержания благоприятной рабочей обстановки

Сообщайте

Кодекс поведения Kenvue

39

Наша
приверженность
интересам
сообщества

Кодекс поведения Kenvue

40

Наша
приверженность
интересам
сообщества
Права человека

42Устойчивое развитие и рациональное
использование ресурсов

43Благотворительные взносы и пожертвования

45Политическая деятельность

46Кодекс поведения Kenvue

41Наша приверженность интересам сообщества

Права человека
В Kenvue мы считаем, что права человека — это основополагающие права, свободыи стандарты обращения, которые распространяются на всех людей. Они должны
обязательно соблюдаться, а бизнес, как и правительство, играет важную рольв обеспечении этих прав.
Наша ответственность и приверженность защите прав человека основаны намеждународно признанных стандартах в области прав человека, включая
Международный билль о правах человека, Декларацию Международной
организации труда (МОТ) об основополагающих принципах и правах в сфере трудаи Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте правчеловека, принятые в ООН.
Будучи международной компанией, мы можем работать в регионах, где социальные,экономические и политические факторы могут представлять риски для прав человека,включая детский труд, принудительный труд, ограничение свободы ассоциациии плохие условия труда. Мы считаем, что, сотрудничая с торговыми ассоциациямии отраслевыми коалициями, мы можем способствовать соблюдению прав человека,а также поощрять и поддерживать наших поставщиков и других деловых партнеровв их стремлении соответствовать международно признанным стандартамв области прав человека. С нашей позицией по правам человека можно
ознакомиться на сайте компании.

Кодекс поведения Kenvue42Наша приверженность интересам сообщества

Устойчивое
развитиеи рациональное
использование
ресурсовМы не можем
заботитьсяо людях,не заботясь онашей планете.

В Kenvue мы стремимся укреплять здоровье людей и защищать окружающую среду —мы называем это нашей миссией Healthy Lives. Проще говоря, мы не можем заботитьсяо людях, не заботясь о нашей планете. Мы стремимся уменьшить воздействие нашей
продукции, упаковки и производства на окружающую среду. Это наши обязательства,которые касаются коллег из разных функциональных областей и регионов.
Мы реализовали множество программ устойчивого развития и инициатив поразработке продукции в масштабах всей компании. Кроме того, от нас требуется
знание и соблюдение природоохранного законодательства и нормативных актов,касающихся определенных рабочих обязанностей. В частности, к ним относятся
утверждение отчетности и регистрация ингредиентов и материалов, используемыхв нашей продукции и на производстве.

Кодекс поведения Kenvue

43Наша приверженность интересам сообщества

Забота обокружающей
среде — этозаботао людях.

Кодекс поведения Kenvue

44Наша приверженность интересам сообщества

Благотворительные
взносыи пожертвования
В Kenvue мы несем ответственность за выполнение гражданского долгав сообществах по всему миру, где мы ведем бизнес. Сюда относится
использование наших ресурсов для поддержки благотворительных организацийв соответствии с нашей целью, которая заключается в том, чтобы помочь осознать
безграничную силу повседневной заботы, и в соответствии с нашей миссией
Healthy Lives.
Взносы и пожертвования могут предоставляться в форме финансовой поддержки
(денег), продукции и (или) волонтерства сотрудников и осуществляются с учетом
долгосрочного и измеримого воздействия. Они предоставляются только
добросовестным благотворительным организациям и бенефициарам в соответствиис местным законодательством, а также политиками должной осмотрительностии соблюдения требований, действующими в Kenvue.

Кодекс поведения Kenvue45Наша приверженность интересам сообщества

Политическая
деятельность
Компания Kenvue придерживается своей гражданской позициии ведет активную общественную деятельность, участвуяв надлежащих информационно-просветительских
мероприятиях и оказывая содействие в их проведении.

В такой деятельности мы придерживаемся самых высоких
этических стандартов и законодательных требований.
Наша общественно-политическая деятельность направленана формирование благоприятной среды, которая позволяет
потребителям пользоваться нашей продукцией.

Кодекс поведения Kenvue46Наша приверженность интересам сообщества |Политическая деятельность

Политические
взносыВ компании Kenvue нет комитета политических действий
(PAC) и не предусмотрены взносы в пользу политических
партий, политиков или подобных организаций. Однако мыуважаем право сотрудников Kenvue участвоватьв политическом процессе и поддерживать политические
группы, представителей государственной власти иликандидатов по их личному выбору.

Любая подобная деятельность должна быть добровольнойи выполняться в нерабочее время за счет собственных средств.
Должно быть ясно, что сотрудник Kenvue действует
самостоятельно, а не как представитель компании. Сотрудникам
Kenvuе запрещено использовать ресурсы компании дляпродвижения какой-либо политической кампании.

Сотрудникам
Kenvuе
запрещено
использовать
ресурсы
компании дляпродвижения
какой-либополитической
кампании.

Кодекс поведения Kenvue47Наша приверженность интересам сообщества | Политическая деятельность

Политическое
лоббирование
Лоббирование — это процесс взаимодействияс представителями государственной власти (GO) с целью
информирования о предлагаемом законодательстве,актах исполнительной власти, предлагаемых нормативных
актах или другой государственной политике. Как правило,лоббирование строго регулируется и подлежит регистрации,отчетности и различным ограничениям. По этой причине всеполитические и лоббистские мероприятия, а также встречис представителями государственной власти должны
координироваться и согласовываться с отделом внешних
связей компании Kenvue.

Лоббисты, представляющие Kenvue, должны открыто сообщатьо связи с компанией, а также соблюдать наши политики
(например, в отношении конфликтов интересов,взаимодействия с представителями государственной власти,питания и подарков и т. д.).

Кодекс поведения Kenvue48

Наши ценности стоят того,чтобы их повторитьМы ставим интересы
людей превыше всегоМы завоевываем
доверие с помощью
наукиМы проявляем
искреннюю заботуМы смело принимаем
решения

Кодекс поведения Kenvue49©2024 KENVUEЗапрещается копировать материалы настоящего документа без прямого
письменного разрешения уполномоченного представителя Kenvue Inc.