相談のご案内

ご自身のこと、家族のこと、友人関係、職場関係など悩んでいることはありませんか。専門の相談員がお話をうかがいます。
お気軽にお問い合わせください。

2030年までに達成する
わたしたちのSDGｓ

・夫の暴力に悩んでいる
・仕事が長続きしない・気持ちが落ち着かず毎日起きるのが辛い・離婚したいけど…どうしていいかわからない・相談する人が周りにいない
女性弁護士による法律相談

こころの保健室（一般相談）◆毎月第３水曜日午後5時～7時◆毎月第３土曜日午後2時～4時◆ひとり25分◆毎月第2土曜日午後2時～4時◆ひとり40分※現在は電話相談のみ行っています※相談の際はご予約をお願いします。電話042-590-0755
来所相談、電話相談どちらもお受けします。（コロナ感染対策により変動することもありますので、お電話にてご確認ください）
保育も付きますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

悩んでいませんか？

Wi-Fiが使えます
男女共同参画センターの図書コーナー、多目的室１・２、学習室でフリーWi-Fiがご利用いただけます。WEB会議、リモートワーク等にもお役立てください。
快適なWi-Fi環境を保つために、一度に使用できる台数は５機に限らせていただきます。受付にてパスワードをお伝えいたしますので、お声がけください。

Web Page「わたしたちのSDGｓ」1000人プロジェクト実施中！あなたが2030年に向けて達成したい目標を宣言しませんか。お電話にてお問い合わせください。団体、学校等の参加も大歓迎です。

Contents■（特集）パワーハラスメント防止措置の義務化について P02-P03■武蔵村山市で活躍している「ゆうあい人」の紹介 P4-P5■男女共同参画センター「ゆーあい」からのお知らせ（講座開催報告、図書のご案内） P6－P7■相談のご案内 P8

シーズプレイス・東建社グループが指定管理者制度により管理運営を行っています。
発行年月 2021年3月
編集・発行 武蔵村山市男女共同参画センター「ゆーあい」（武蔵村山市立緑が丘ふれあいセンター）
所 在 地 〒208-0012 東京都武蔵村山市緑が丘1460番地1111号棟1階
TEL 042-590-0755 Mail fureai@csplace.com
HP https://fureai.csplace.com/

2022年4月1日から

パワハラは大きく分けて6類型に分類されます
ネチネチ＼ クドクド ／中小企業でもパワハラ防止措置が義務化されます

お前は能無しほんとにダメな奴だな

精神的な攻撃身体的な攻撃過大な要求

人格否定、必要以上の叱責など

叩く、蹴る、ものを投げつけるなど明らかに遂行不可能なことを押し付けるなど

改正労働施策総合推進法（通称：パワハラ防止法）が2019年5月29日に成立し、 、大企業では2020年6月、中小企業では2022年4月から、ハラスメント対策の強化が義務付けられました。また、それに合わせてセクシュアルハラスメントやマタニティハラスメント等の防止対策も強化されました。
実際に職場におけるハラスメントはどのくらい起きているのでしょうか。

ハラスメントってどれくらいあるの？
過去3年間にパワハラを受けたと感じた経験

ポツン・・・

しつこい・・・

ワイワイ＼ ガヤガヤ ／仕事に関係ないことを聞かれたくないな・・・

また掃除・・・
仕事させてほしい・・・

人間関係からの切り離し

過少な要求

特定の労働者を仕事から外す、無視するなど能力と経験からかけ離れた程度の低い仕事をさせ続けるなどおよそ3人に1人がパワハラを受けたと感じた経験があると回答

実際、マタハラ、セクハラはどのくらい起きている？

個の侵害
私的なことに過度に立ち入るなど

この他にも性的な言動による嫌がらせ（セクハラ）や妊娠・出産・育休に伴う嫌がらせ（マタハラ）など、会社内で起こるハラスメントは様々です。

パワハラを受けたら・・・
パワハラを受けたら、我慢していても問題は解決しません。時間が経過すると、逆にエスカレートする可能性もあります。大切なのは決して一人で悩まないこと。信頼できる同僚や上司にまずは相談しましょう。同僚や上司に相談しても改善されない場合や、相談できる人が身近にいない場合は、社内相談窓口や人事部に相談しましょう。

3特集

社内に相談窓口がない場合は専門の機関に相談してみましょう。
★総合労働相談コーナー（東京都）
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/tokyo.html★法テラス・サポートダイヤル
0570-078374（平日9時～21時、土曜9時～17時）★ふれあいセンター法律相談・こころの保健室
裏表紙参照◆職場におけるセクシュアルハラスメントおよび妊娠・出産等ハラスメントの相談件数◆
性差別 5.4％

過去3年間に見たと感じたり相談されたパワーハラス
メント行為のうち最も多かったのは「精神的な攻撃」

9.4％
その他
13.9％
母性健康管理38.2％
セクシュアルハラスメント22.5％
婚姻・妊娠・出産時を理由とする不利益取扱10.5％
妊娠・出産等
ハラスメント黄＝マタハラ、セクハラに関する相談
緑＝それ以外の相談【都道府県労働局での相談件数】
平成30年度相談内容の内訳

グラフデータ：厚生労働省ポータルサイト・あかるい職場応援団「パンフレット・労働者の皆様へ」より引用

厚生労働省のホームページでハラスメント関係資料のダウンロードが出来ます。
https://www.no-harassment.mhlw.go.jp/2

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studio.reveur(スタジオ・レヴール)
武蔵村山市大南にあるフォトスタジオです。
スタジオ撮影の他、出張撮影も行っています。

武蔵村山市で活躍している個人・団体を紹介

ゆうあい人
フォトスタジオ「studio.reveur」代表

小野寺千夏さん【プロフィール】
小野寺千夏さん
1児の母。現在は武蔵村山市内で「ママとお子さまに寄り添うフォトスタジオ」をコンセプトにした「studio.reveur」を開業。
今年度、緑が丘ふれあいセンターで開催した「スマホカメラ講座」の講師をされた小野寺さんにフォトスタジオを開設するまでのいきさつ・現在の生活・将来についてお話ししてもらいました。
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男女共同参画センターゆーあいでは、図書コーナーを設けており1人10冊まで、2週間借りることができます。
今号では「ハラスメント」関連の本を４冊ご紹介します。

『上司の「いじり」が許せない』
著者：中野円佳
出版社：講談社「いじり」は愛情の裏返し？仲間内のじゃれあい？
あなたはそう思っていても、相手を精神的に追い詰めているかもしれません。職場での「いじり」の具体例が多くのっており「いじり」＝ハラスメントだと声をあげるきっかけになるのではないでしょうか。

『レンアイ、基本のキ ～好きになったらなんでもOK？～』
著者：打越さく良
出版社：岩波書店「好きなら相手に合わせるのが当たり前」
本当にそうでしょうか？
大切なのは「自分はこういうことをされたくない」と相手に伝えること。相手はどう思う？相手はどうしたいのだろう？と思いを巡らせること。
自分と大切な人を守るための恋愛ルールブックです。

『家庭モラル・ハラスメント』
著者：熊谷早智子
出版社：講談社
１９年間の結婚生活。毎日夫の放つ一言で血の気が引き、一挙手一投足、目の動きにすら恐怖を覚え、夫の顔色を窺いながら過ごしていた著者。
夫からモラル・ハラスメントを受けていた一女性として、モラハラの実態、どのようにモラハラから生還したかが書かれています。

『セクシュアル・ハラスメントのない世界へ』
著書：大谷恭子・牟田和恵・樹村みのり・池上花英
出版社：有斐閣
セクシュアル・ハラスメントの事例をコミックで紹介しています。職場だけではなく大学や福祉現場でも起きていることを取り上げ、解決に向けた取り組みへの今後の課題などがまとめられています。法律、規則、参考文献、相談窓口などの情報も多くのせられています。
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講座開催報告手指消毒の徹底、検温、マスクの着用、換気等、感染防止対策を行いながら講座を開催しました。

2020年10月18日開催 「心と身体の健康講座」
私らしく働くためのストレスケア～働く女性のストレス対処～
気づかないうちに溜まってしまうストレス。コロナ禍においては、なおさらではないでしょうか。ストレスについて知り、参加者それぞれに合ったケア方法を座学と簡単なストレッチを交えてお伝えしました。
参加者の感想・ストレスチェックやエコグラムで自分のことを分析できました。
・ストレスや対処法、仕組み等を詳しく聞けて、興味深かったです。
・今後の仕事や生活にも活かしていけそうで、とてもためになりました。
・自分の性格傾向などもよく分かった。おもしろかった。

2020年12月13日開催 男性支援講座「パパと子どもでポテサラチャレンジ！～味の変化を楽しもう～」
基本のポテトサラダにワサビやおかずラー油などの調味料を加えて味の変化を楽しんだり、家事に関する考え方のシェアなどで盛り上がりました。
なかなか知ることが出来ない他の家族の考え方を聞いたり、多様な物の見方もあるということを知って固定的性別役割分担意識の解消に役立ったのではないかと思います。
参加者の感想・リモートワークになって家事に対する意識が変化した。
・できる事はできる人が行い協力すればいいと思った。
・他の家族の方の話など興味深かった。

2021年2月21日開催 ひとり親支援講座 「シングルマザー応援フェスタ」「法律相談」「母子相談」「子どもの発達相談」「就職相談」の豊富な相談ブース、スーツ等のプレゼントやハンドリフレ、セミナー等も行いました。また、食品や日用品のお土産も豊富で、参加者の方に喜んでいただけたようでした。

参加者の感想・養育費が止まり、不安だったのですが、話を聞いてくださり少しスッキリしました。（法律相談）
・全然知らなかった支援を教えてもらったり、親身になって一緒に考えてもらってありがたかったです。（子どもの発達相談）
・自分の事を話せる機会がなかったので、リフレを受けながら話も出来てすっきりしました。（ハンドリフレ）
・お米が10㎏も本当に嬉しすぎます。がんばって大事に抱えて帰ります。（食品のお土産）
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