THEROTARYCLUBOFNAGOYA-CHIKUSAW配問KLY

名古屋千種ロータリークヲフ

古､ご､や

例会日火曜日： 1 2：30
例会場愛知厚生年金会館
事務局恋763‑5110

承認1982年8月24巳

で,〈食会長黒須一夫

Ⅲ、幹事大ロ弘和
会報委員長秋山茂則

題字黒野貞夫

ロータリーを楽しもう／
ENJOYROTARY｡/

Nq37

1989〜90年度RI会長ヒュー

第379回例会平成2年4月3日（火）M,アーチャー

晴へ◇

君が代◇奉仕の理想
◇出席報告

会員

63名

出席率

7460%

前回

3月27日

氏
名
生年月日
事業所

西野英樹君
昭和18年1月10B㈱松河屋
中区栄4−9−27

地目代表取締役副社長
岩倉市石仏町天王5−21

出席47名

TEL

（修正出席率)96.77％◇ビジター紹介位
宅TEL

大阪天満橋RC寺尾豊君他5名
推薦者
職業分類

◇お誕生日祝福安藤君（3/27)、池田君(4/9）

O587‑66‑2388

水野民也
和洋菓子製造委員会
親睦活動◇黒須会長挨拶◇ニコボックス

名古屋東RC澤村広君、名古屋空港RC
小出幸郎君新入会員西野英樹をよろ

セクシャル・ハラスメント
セクシャル・ハラスメント<Sexual Harrass‑

しく。

一262−0500

水野民也君新入会員西野英樹君をよろしく。44回目結婚記念日だそうです。結婚mellt略SH)は性的いやがらせ、性的脅迫記念日祝い。

鈴木理之君杉浦君、今回色々お世話にな

SI‑Iは一般に望んでいない性的関係を、職務上の権限や地位などを利用して強要するこりました。とであります。

菅原宣彦君 フk泳界の親友、大阪天満橋
ロータリー寺尾さんの訪問を感謝して。
笹野義春君ホームクラブ御無沙汰しまし

アメリカの雇用機会均等委員会( EqualEmployIIIcIIt Opportllni tyCommission)のガー
ドライン(1980)の定義によりますと、相手がと訳され、世の中をにぎわしてきました。

た。

いやがっているのに口説いたり、性的な愛情

永井正義君、杉浦比左夫君早退します。
安藤銀之助君、池田隆君誕生日祝い。
魚津常義君、鷲野義明君夫人誕生日祝を要求したり、その他、言葉や身体による性的な意味合いをもつ行為を以下のような場合い。

スメントを構成するといわれます。
l) 明示的あるいは暗黙に性的要求に従うことが、個人の雇用の条件にされる場合。すな
わち性的要求に従うことが、雇用上の条件と同時的に提示される場合を意味します。
2） 性的要求への諾否が個人に影響を与える
雇用上の意思決定の基礎として使用される場

尾関武弘君、大矢佳正君、西川豊長君
石田紘君結婚記念日祝い。
◇新入会員紹介において行う場合、それはセクシャル・ハラ

谷口。

3）

そうした行為が相手の職務の遂行を妨げるか、あるいは脅迫的、敵対的で不快な仕事環境を形成する目的によって行われる場合。
あるいはそのような効果を持つと十分判断さ‑1‑

れる場合。

アメリカ体験というテーマにしましたが、わずか5年の生活、かつ比較的日本に理解を示してくれる西海岸での体験ですので、巨大これは性的関係の強要には関係していないが、性的意味合いをもつ行為が相手の職務遂行を妨げたり、不快とみなされるだけでSHを構成すると解釈しうる余地があります。

なアメリカを語るには、象の尻尾を触った位のものかもしれません。また、実体験に基づ

アメリカでは70年代から80年代にかけてフェミニズム運動と女性の職場進出が進むないていますが、人によっては感じ方、考え方もまちまちであることを十分承知のうえで、私の独断と偏見により、アラカルト風に、アメリカ体験について発表させていただきます。

かで、その範囲が一挙に拡大し、裁判に訴える例が増加しました。
本邦では労働組合の指針、国際自由労連婦人局策定の抜粋によると「性的いやがらせ」とは意に反する広い範囲におよび性的働きかけで、合意に基づいた性的なたわむれではあ

その1 . 円送金トラブルの件取引先が、円送金をしてきたが、アメリカの銀行が勝手にかつ不利なレートでドルに交換し取引先の口座に入金した￨､ラブルです。
結論としては、アメリカでは日本のようなきめ細かいサービスはできない。アメリカはりません。次のようなものを含むと具体的例をあげています。

l)

不必要な肉体的接触、触れたり、あるい組織、システムの病気がかなり悪化している−ということです。アメリカ側の最終意見は「テレックスを受けたなら、自動的にドルは軽く叩いたりすること。

2） 容姿に関するそれとない歓迎されない批
評、冗談、意見および意図的な言葉による侮転してもよいという弁護士意見を、銀行協会ベースで得ている。文句があるなら裁判所で決着をつけますか」であった。
①経営の科学的管理法は、アメリカで生れ、辱。

3）

色情露な、侮辱的な誘いかけ。

4）

ポルノ的な写真などを職場で使用するこアメリカで発達しました。職務給、職能給、と。

5）
6）

へ性的な行為を要求すること。
肉体的な攻撃。

マニュアルの世界など、仕事のムダを省くために発達した訳ですが、仕事のすべてマニュアルには書ききれない。一方、私の仕事は書かれている分のみが給料のうちというのが基などであります。
セクシャル・ハラスメントも、このような本的な考え方です。このことは、仕事と仕事法に触れるような一方的なケースは問題であります。当事者間の良いコミュニケーションやヒューマンリレーションを改善することで解決され、楽しく働ける職場になって行くように努力すべきでありましょう。の間にスキ間ができ、三遊間のゴロがぬけるということです。従って、仕事の流し方は単純で連続した方法しかとれないのが現状です。
②合理化がすすむと仕事の中身が当然変化する。体力が機械化により余裕がでてきます
ので、 日本では、女子行員に一人2係、 3係ができるよう教育します。これをアメリカでやりますと「2係をやることになるから、給料攻2倍だして下さい」となります。
その2．デューダ君と部下指導について「いやがらせ」という言葉は人がいやがることをわざとして困らせること、あるいは行いです。こうすれば相手がいやがるだろうと予測し目的意識をもってこれを行うのが一般的です。

当事者にはそんな意識はなく、お互いに楽①銀行の支店長は、 クラブのママと一緒。

しんでいるくらいに思っている所に問題がある場合もありましょう。

「金の切れ目が縁の切れ目」という諺がありますが、他の銀行の支店長のポストの方が給◇講演
会員

アメリカ体裟．

料が高いと、石田先は残していき、優良取引先は根こそぎ持っ紘君

さっさと転職します。コゲヅキていきます。従いまして、企業が成長している過程では、人の面でも順調にいく訳ですが、下降局面に入った場合は、逆回転が加速されます。日本のように「この難局を乗りきるためには、役職員一同、給料・ボーナスは我慢して、全員力を合わせて頑張ろう」 となりま
すが、アメリカでは「何が悲しゅうて、ヤセ我慢をしなければならないか」力のある、給料の高い人から、どんどん他の企業に転職し、もちろん、優良取引先も流出するということになります。
一ワーー一教育しない。すなわち、自分のポストが危なの財産は保護されます。すなわち、通常のアメリカ人が保有している家なら差押えはできない。車は2台は必要ない。ただし1台は下駄がわりに必要だから差押えてはいけないな
どなど、以上のことからアメリカの破産法について、よくお判りになろうかと思います。
−市内15RC合同麻雀会一（於：八事八勝館3/24(土) PM4:30〜）

くなるので、あくまで自分がピラミットの頂RANK②部下が自分の後任になれるような指導はしない。日本のマネジャーの評価としては、「あいつは、業績は挙げるが部下を育てない。

従ってマネジャーとしては一人前でない」となります。一方、アメリカのボスの動きの現状は、部下を手足のごとく使い勝手がよいよ
うに教育はしますが、ボスになれるようには点であり続けるよう努力をする訳です。先ほどのデューダの例でいきますと、ボスが転職をすればセクレタリー他、息のかかった部下も時間差で転職することを覚悟しないといけません。

その3へ

アメリカ人との折衝

日本人は農耕民族であり、アメリカ人は狩猟民族である。折衝をして結論を出す方法は、

NAME

MARK

5 位
山本真輔
10位
小林明
13位
北野寿三郎
◇3月度理事役員会議題(3/27）
1 新入会員候補者承認の件
2 新入会員候補者の件
3．職場例会の件
4 春季家族会の件

33,3009,800
6，800

5．年次大会の件

足して2で割る方式をよくとる。妥協点までに到らず、当方が引いたら先方も引くであろうという考え方は甘い。引いたら押しまくらegegegegag今週の言葉
言葉esesegegegagFれることを覚悟しないといけない。筋を通して押しまくり、双方膠着状態になったときにい。でも、健康が健康は総てではない。でも損ねられたら総てが駄目にが駄目になる。

初めて足して2で割る方式をとる。日本では「沈黙は金」ですが、アメリカでは、は能力がない証拠」となります。

石田耕嗣「沈黙"NOと言え機会は烏のごとしる日本人 が、ベストセラーになっていますが、海外では、 Yes、 Noがはっきり言え、 きちんと議論ができることが必要です。
その4． アメリカは訴訟の社会

飛ばぬうちI
うちにとらえよ西尾正巳

事件が起きればすぐ相手を訴える。訴えを■里匂 9句e匂e匂9台鐙壁e電g電e ese6ese6eGeseseagJ◇例会変更のお知らせ

受けた方は、弁護士を通じて逆訴訟をする。
この時点が、これから話合いをしましょうというスタートになる。双方言い分をぶつけ合い手頃なところで和解する。双方とも時間がかかればかかるほど弁謹士費用が重むことを十分承知している。悪徳弁護士のことをA
mbulance Chaserという。また、オールラウ
ンドの弁護士はいないので、分野ごとに強い弁護士を使い分けないといけません。
その5；

名古屋南RC

4/18(水)春の家族会の為、
名古屋ヒルトンインターナ

名古屋名北RC

4/18(水)春の家族会の為、4/21(土)か茂免にてPM

ショナルにてPM6:00より

12:30より名古屋東南RC
名古屋空港RC

アメリカの破産法は債務者保護

破産法の基本的な違いは、 日本は債権者保護ですが、アメリカは債務者保護です。連邦
破産法第11条の申請、通称ChapterXIの申請は、日本でいう会社更正法の申請に似ています。更正会社が「再建計画を作成するよう努力する」と言い続ければ、会社は存続する。
それに対して、債権者から「この会社は絶対に倒産する」ことを証明し、裁判所が認定しないかぎり、債権者の担保は理論的にはゼロになるまで食いつぶされます。この点は、海外との取引をされるときは、十分留意されるべき点です。
蛇足ですが、個人が自己破産した場合、最PM6:00より

名古屋名東RC
名古屋大須RC−3−

4/24(火)夜間例会の為、
花野樹にてPM6:00より4/26(木)職場例会の為、大宝運輸㈱春日井配送セン
ターにてPM12:30より◇次回例会（4月10B)
講演
生命保険業界の資産運用の現状と社会公共活動
会員
安江敏昭君◇次々回例会（4月15B)

春季家族会
名古屋グリーンテニスクラブにてAM10:00
より低限、個人としての生活を成り立たせるため4/19(木)春の家族会の為、4/15(B)京都にて4/23(月）夜間例会の為、

◇ガバナース・レターより1989〜'90年度
国際ロータリー第276地区地区年次大会のご案内

へ

地区国際奉仕委員長名古屋R.C.井元啓太氏
ノリタケか"fﾆｰｿﾐﾃｯﾄM長名古屋R.C.佐伯進氏
リンナイK.K.社長名古屋西R.C・内藤明人氏

本年度RI第276地区年次大会は､津島RCをホスト、あまRCを．・ホストとして開催されます。

名古屋ili立大学教授名古屋南R.C.松永嘉夫氏○5月13n(日）パオ､ルディスカッション

テーマである｢ENJOYROTARY!｣の趣旨に従い、皆様に満足していただけるよう余貝「女性の時代を考える」
コー式ﾈｰﾀｰNHK理事元名古屋R､Q遠藤利男氏
パオ､ラージャーナリスト
大宅映子女史が総力をあげて準備しております。

どうかご夫人ご同伴にて･ ‑人でも多くのご参加をお待ち申し上げます。

パネラーフート引越ｾﾝﾀｰ㈱社長寺田千代乃女史

記○R.I.会長代理

パオ､ラータ剤ﾔﾙｻｰﾋｽ㈱社長
今野由梨女史○5月13日（日） 懇親会ア￨､ラクション

千宗室氏

R､1.理事, R.1."265地区パストガバナー「心のふるさとの歌」

京都R.C.第48代会焚

歌手由紀さおり ・安田祥子姉妹

1976年以降R.I.会長代理

津島神社参拝と国営木曽三川公園の散策○主会場長島温泉｢ホテル花水木」○5月14日（月）○5月12日出シンポジュウム「これからの国際奉仕(世界の中の日本)」

殿

:學霞ql

記念ゴルフ大会

桑名カン￨､リー倶楽部

経歴

ロータリー歴1923年4月29日京都に出生

1954年京都ロータリークラブ入会
1972〜73年京都ロータリークラブ会長(第48代）

同志社大学法学部経済学科卒業

霧へ○5月13日（日）婦人エキスカーション○5月12日出･13n(日)･14日（月）ハワイ大学修学裂千家今日庵家元(利休居士15世）
ハワイ大学人文学博士

1975〜76年R・I.第265地区ガバナー

1976年以降R､1.会長代理

社団法人茶逆襲千家淡交会名誉会長R・I.アジア地域大会日本側委員長
国際協雛会グループ・リー
ダー等を歴任イタリア共和国名誉総領事

ポール・ハリス・フェロ

京都府公安委員会委員
文部省大学審議会委員

ー、米山特別功労者

シートンホール大学名誉文学博士
ハワイ大学歴史学部教授
財団法人今上I庵理事長

その他公職多し−4−、