令和４年度 第１回鳥取市男女共同参画審議会日時

令和４年１０月５日（水）午後１時３０分～午後３時

場

日
１

開

２

あいさつ

３

委員紹介

４

正副会長の互選所

鳥取市役所本庁舎６階

第２会議室

程

会

５ 議題
（１）
「第４次鳥取市男女共同参画かがやきプラン」の令和３年度の実施状況ついて（２）「第４次鳥取市男女共同参画かがやきプラン」の令和４年度の取り組みについて
６

その他

７

閉

会

1

んｎ

2

鳥取市男女共同参画審議会委員№

分野

1 登録団体

所属団体・役職名等
鳥取市男女共同参画登録団体連絡会会員（鳥取県退職者公務員連盟）

備考

氏 名
徳

田

2 人権

山 﨑

3 教育

浅

井

純

子

久 美 子

寛

恵

4 子育て

Tottori Mama's 代表

中 井

5 若者

とっとり若者地方創生会議

清

水

愛

結

嶋

田

耕

一

藤

田

浩

二

山

本

暁

子

9 地域

水

田

憲

夫

10 福祉

前 田

11 防災

安

12 行政（国）13 行政（県）

6 経済

鳥取商工会議所 常議員（山野商事㈱代表取締役）

7 労働
8 農林水産鳥取県農業委員会女性協議会 委員※下記のとおり

み ず ほ

★改設

★改設

由 美 子

★改設

達

由

紀

★改設

齋

木

和

紀

小

川

博

考

14 公募

一般公募

森

田

将

悟

15 公募

一般公募

福

田

克

彦

16 公募

一般公募

眞

木

真

理

事務局

谷

口

恭

子

事務局

池

上

朱

美

事務局

安

本

哲

哉

事務局

蜂

谷

知

哉

大

塩

茉

奈

渡

邉

大

輔

田

洋

太

R4.7.1異動

委員合計 １6名

【事務局】

事務局
事務局
事務局

人権政策局

男女共同参画課

主事

3

んｎ

4

第４次鳥取市男女共同参画かがやきプラン数値目標（令和３～令和 7 年）
基準値
R 元

R2

R3

経年調査

関係部署

目標値
R 7

性別による固定的役割分担意識について「男は仕事、女は家庭」という考え方を否定する割合（%）

55.6

一

一

市民意識調査男女共同参画課

70.0

社会生活全体において、男女の地位が平等であると考える割合（%）

15.7

一

一

市民意識調査男女共同参画課

30.0

男女共同参画センター「輝なんせ鳥取」による男女共同参画に関する啓発講座の参加者数（人）

507

399

448

実 績 照 会

男女共同参画課

550

自分にはよいところがあると思う児童（小学生）の割合（%）

80.5-（注 1） 75.6

学力・学習調査

学 校 教 育 課

86.0

自分にはよいところがあると思う生徒（中学生）の割合（%）

75.5-（注 1） 75.3

学力・学習調査

学 校 教 育 課

80.O

生涯学習講座の参加者の満足度（%）

83.0

74.0

83.3

実 績 照 会

生涯・学習スポーツ課

90.0

35

36

44

実 績 照 会

男女共同参画課

50

34.8

27.3

40.0

実 績 照 会

職員課（特定事業主行動計画）

60.0

家事・育児・介護をしている時間の合計が 1 日あたり 2 時間以上の割合（%）【男性】

6.9

一

一

市民意識調査男女共同参画課

男女同率

家事・育児・介護をしている時間の合計が 1 日あたり 2 時間以上の割合（%）【女性】

56.0

一

一

市民意識調査男女共同参画課

男女同率

管理的職業従事者（係長級以上）に占める女性割合（%）【従業員 10 人以上の企業】

20.7

一

一

基幹統計調査経済・雇用戦略課

30.0

管理的職業従事者（係長級以上）に占める女性割合（%）【従業員 100 人以上の企業】

21.3

一

一

基幹統計調査経済・雇用戦略課

30.0

9.1

11.8

14.3

実 績 照 会

職員課（特定事業主行動計画）

12.0

21.4

20.9

22.2

実 績 照 会

職員課（特定事業主行動計画）

30.0

25

24

25

実 績 照 会

農業委員会事務局

40

30.3

30.7

31.5

実 績 照 会

職

課

40.0

4.7

5.9

4.8

実 績 照 会

協 働 推 進 課

10.0

8.3

一

一

市民意識調査男女共同参画課

0.0

76.9

一

一

市民意識調査男女共同参画課

100.0

運動習慣のある人の割合（%）【男性】

19.3

一

一

市民元気プラン

健康・子育て推進課

25.0

運動習慣のある人の割合（%）【女性】

16.1

一

一

市民元気プラン

健康・子育て推進課

25.0

がん検診受診率（%）【胃がん】

35.9

30.8

31.4

実 績 照 会

健康・子育て推進課

50.0

がん検診受診率（%）【肺がん】

35.5

30.9

31.0

実 績 照 会

健康・子育て推進課

50.0

がん検診受診率（%）【大腸がん】

38.0

32.6

33.5

実 績 照 会

健康・子育て推進課

50.0

がん検診受診率（%）【子宮がん】

61.2

59.8

59.5

実 績 照 会

健康・子育て推進課

50.0

がん検診受診率（%）【乳がん】

57.2

52.6

48.9

実 績 照 会

健康・子育て推進課

50.0

地域の各種団体関係者で話し合う場の設置数（か所）

7

3

10

実 績 照 会

長 寿 社 会 課

13

年度中途（10 月時点）の保育所等の待機児童数（人）

20

20

26

実 績 照 会

こども家庭課

解消

5

6

6

実 績 照 会

こども家庭課

6

19.5

200

22.5

実 績 照 会危 機 管 理 課

244

43

40

56

実 績 照 会危 機 管 理 課

60

数値目標設定項目
テーマ 1 男女共同参画社会の実現に向けた基盤づくり

テーマ 2 男女がともに活躍できる環境づくり
鳥取市「かがやき企業」認定企業数（社）
市職員の男性の育児休業取得率（%）

市職員の各役職段階に占める女性の割合（%）【部長級・次長級】
市職員の各役職段階に占める女性の割合（%）【課長級】
家族経営協定締結農家数（戸）市の審議会等における女性委員の割合（%）
自治会長（町内会長）に占める女性の割合（%）

員

テーマ 3 男女間におけるあらゆる暴力の根絶
過去 1 年間に DV を受けたことがあると答えた人の割合（%）
DV についての相談機関を知っている人の割合（%）

テーマ 4 安全・安心に暮らせる社会づくり

病児・病後児保育設置か所数（カ所）
鳥取市防災会議における女性委員の割合（%）
女性防災リーダーの人数（人）（注１）は、「全国学力・学習状況調査」が新型コロナウイルス感染症の影響で中止となったため未実施。

「第４次鳥取市男女共同参画かがやきプラン」のテーマ・目標・取組項目

6

テーマ１ 男女共同参画社会の実現に向けた基盤づくり【目標１】男女共同参画への理解促進（１）

男女共同参画に関する理解と共感を高めるための普及啓発活動

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業担当課
若い世代へ向けた普及啓発の促進 LINE等を活用したアンケート調査を ・「生理」に関する悩み事などの実態を知るため、公式LINEを利用して調査を実施 ・男女共同参画の推進に当たり、男性の考え方を把握するため、公式LINEアンケー
トを実施。
【新】
実施するなど、男女共同参画社会の実 ［実施期間：10/6から12、回答数：522人］
現に向けて若い世代の意見を取り入れ ・青翔開智中学校・高等学校（中学3年生）が学習の一環として、ジェンダー平等 ・出前講座の実施。（各団体、学校など）
に関するディベートに係る出前講座を11月11日に実施。
・男女共同参画センター20周年記念事業の実施。
るとともに、学生などによる意見交換会を実施し、男女共同参画の意識啓発 ・男女共同参画フォトコンテストを実施し、市民の男女共同参画の意識啓発を行った。［応募者75名、応募作品149作品］
男女共同参画課を図ります。

鳥取市男女共同参画センター「輝 男女共同参画に関する理解と共感を高 ・第4次鳥取市男女共同参画かがやきプランの取組内容（重点項目）を中心に啓発
なんせ鳥取」講座や情報提供の充 めるため、ニーズに沿った講座の開催 講座を実施した。21講座開催、参加者448名（ただし、連携講座による他町の参実による啓発促進や、図書の貸し出しな 加者43名含む）
どによる情報提供の充実を図ります。 ※他4講座は新型コロナウイルス感染症対策のため、中止
・図書の貸し出しによる情報提供の実施。（延べ561名、1,101冊）（２）

・第4次鳥取市男女共同参画かがやきプランの取組内容（重点項目）を中心に啓発講座を27講座実施予定。県との共催講座や因幡・但馬麒麟のまち連携中枢都市圏
域の他町とのオンラインによる連携講座を開催。夜間や休日開催など、参加しやす
い時間帯の工夫や講座数を増やすなど〝学ぶ〟機会の提供に努めていく。
男女共同参画センター
・図書の貸し出しによる情報提供の実施。

男女共同参画に関する地域活動や社会活動をおこなっている団体への支援

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
男女共同参画の視点に立った研修 男女共同参画の視点に立った研修や普 ・女と男とのハーモニーフェスタ（10月3日）を開催。
鳥取大丸五階、バードハットなど
等、普及･啓発活動を行う団体等 及･啓発活動を行う団体等への支援を
参加人数510名への支援行います。
・男女共同参画登録団体活動補助金（7団体9事業）

令和４年度の実施予定事業担当課

・女と男とのハーモニーフェスタ（10月１日）を開催予定。
丸由百貨店5階を利用し、鳥取東高書道パフォーマンスをオープニングの一つに
男女共同参画課するなど、若年層への取り組みを行う。
・「生理に関するアンケート」の結果を踏まえ、民間団体と協働した事業を展開→
女性応援つながりサポート事業
・男女共同参画登録団体活動補助金

男女共同参画センター（３）

男女共同参画の視点でのメディア･リテラシーの向上

具体的な取り組み【重点】 メディア･リテラシーに関する広報及び啓発の推進

内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業
担当課
・全小・中・義務教育学校において、社会科や道徳、学級活動等の時間を中心に学 ・全小・中・義務教育学校において、社会科や道徳、学級活動等の時間を中心に学
学校教育や社会教育を通じて、イン習する。また、参観日や研修会等を通じて保護者への啓発を図る。
ターネットを始め、さまざまなメディ 習し、参観日に授業を公開するなどして保護者への啓発を図った学校もあった。
・講師を招聘して、児童生徒が学習をしたり、保護者対象研修会を実施したりする ・情報モラル教育推進事業の実施
学校教育課
アが社会や生活に及ぼす影響を理解(総合教育センター)
し、情報の正･誤を見極めて活用でき 学校もあった。（情報モラル教育推進事業18校実施）
る能力の育成を図ります。
青少年育成鳥取市民会議において、青少年育成鳥取県民会議と連携し啓発を行った。（SNSトラブル防止標語の募集)
公民館：インターネットに係る人権講座2回（46人）【重点】 鳥取市男女共同参画センター「輝 男女共同参画に関する理解と共感を高 男女共同参画センター啓発講座において、以下のとおり実施。
なんせ鳥取」講座の充実
めるため、ニーズに沿った講座の開催 １ 日 時：９月11日（土）13：30～15：00
テーマ：子どもたちと考えるによる啓発促進や、図書の貸し出しな～メディアとのよりよい付き合い方～
どによる情報提供の充実を図ります。
講 師：鳥取県ケータイ・インターネット教育推進員
定 員：２４名（参加者：６名）
２ 日 時：２月26日（金）13：30～15：00
テーマ：ネットのトラブルから子どもや自分を守ろう！
～犯罪被害者、加害者にならないためには～
講 師：鳥取県警察署 生活安全課職員※新型コロナウイルス感染症対策のため中止

青少年育成鳥取市民会議による啓発を行う。

生涯学習･スポーツ課

・対象者や年齢層を見極めながら、年度後半に向けて講座等の内容を検討中。

男女共同参画センター7

【目標２】子どもの頃からの男女平等の推進（１） 家庭、学校、地域が連携し、性別による固定的役割分担意識にとらわれず、個性を伸ばす施策の実施
令和３年度の取り組み実績
具体的な取り組み
内容

令和４年度の実施予定事業
担当課
園児や児童等の保護者に対する意 男女共同参画の視点に立った家庭教育 ・各保育所等の保護者研修会において、男女共同参画に関する啓発パンフレット等 ・各保育所等の保護者研修会において、男女共同参画に関する啓発パンフレット等を配布し、一人ひとりの役割分担や家族のあり方など意識改革を図る。
こども家庭課識啓発
及び学習を推進するため、保育園や幼 を配布し、一人ひとりの役割分担や家族のあり方など意識改革を図る予定であった
稚園、小･中学校PTA連合会などを通 が、新型コロナウイルス感染症の影響で中止、チラシ配布のみ実施
・鳥取市Smile月間（いじめ防止等強調月間）に全児童生徒へ、いじめ防止リーフ
・鳥取市Smileプロジェクトの実施
じて、園児や児童の保護者に対する意
レットを配布した。リーフレットの持ち帰りを通して、一人ひとりの個性を大切に識醸成を図ります。
することについて児童生徒及び保護者への啓発を行った。

・子育て親育ち講座の開催（２）

36小学校（1,192人）

学校教育課

・子育て親育ち講座の開催

生涯学習･スポーツ課

子どもの頃から各世代にわたっての男女平等を推進する教育･学習の実施

具体的な取り組み【重点】 小･中学校等における人権学習の充実

内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業担当課
小･中学校等において、人権尊重を基 ・全小・中・義務教育学校において、年間指導計画を作成し、社会科や道徳、学級 ・全小・中・義務教育学校において、年間指導計画を作成し、社会科や道徳、学級活動等の時間を中心に学習指導要領に基づいた学習を行う。
盤とする男女平等意識の形成に向けた 活動等の時間を中心に学習指導要領に基づいた学習を行った。
教育･学習を推進します。
学校教育課(総合教育センター)【重点】 市民大学や尚徳大学における講座 家庭、学校、地域など社会全体で、性 ・鳥取市民大学 産前産後のリラックス（2回）参加：5家族の充実
別による固定的役割分担意識の解消に 各地区公民館生涯学習事業で男女平等を推進する講座を開催向けた取り組みを推進するため、男女 延べ25回（子育てサロン、男の料理教室等）男性222人、女性203人

平等意識の形成に向けた講座を実施します。

8

・生涯学習事業における人権学習の実施

テーマ２ 男女がともに活躍できる環境づくり …「女性活躍推進法」に定める市町村推進計画【目標３】働く場における女性の活躍推進（１）

ワーク･ライフ･バランスの理解と取り組みの推進

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
働きやすい職場環境づくりに積極 かがやき企業など、男女共同参画や女 ・かがやき企業に認定していない企業を訪問し、制度内容等を説明することによ的に取り組んでいる企業のPＲ性の活躍推進に理解と意欲があり、働 り、新規企業認定増に結びつけることができた。（認定企業44社のうち、本年度
きやすい職場環境づくりなど、進んだ 新規認定企業8社）また、認定企業を市報、男女共同参画センター機関紙等で紹取り組みを行っている市内の企業を積 介、及びかがやき企業の中から積極的に取り組んでいる企業を対象としたリーフレットを作成し配布することで制度の周知や企業価値の向上に寄与することができ
極的にＰＲします。
た。
→関連ページ：PP15【資料1】
・育休を取得した男性職員の体験記を庁内掲示板に掲載。

令和４年度の実施予定事業
・かがやき企業の中でも特に取り組みが秀逸な企業をパンフで紹介し、市民、市内企業に対してPRを行っていく。
・従業員の育休体験記の掲載に努めていく。
・男性の子育てや介護の参画を促進するため、民間団体と協働した事業を展開。
令和４年度テーマ：仕事と家事と自分時間の調和した生活モデルの実現！
～子どもと暮らす生活編～

担当課

男女共同参画課

商工会議所や商工会等と連携した 市内企業に対して、商工会議所や商工 ・人材育成等による生産性の向上、働きやすい職場環境の整備等による働き方改革 ・人材育成等による生産性の向上、働きやすい職場環境の整備等による働き方改革
取り組みの推進会などと連携し、ワーク･ライフ･バラ など、魅力ある雇用の場の創出に向けた取組について商工会議所及び商工会に働き など、魅力ある雇用の場の創出に向けた取組について商工会議所及び商工会に働きかける。
ンスの理解促進や働きやすい職場環境 かけた。
経済･雇用戦略課
づくりを推進する取り組みを行います。

（２）

ライフステージに応じた育児･介護支援の充実

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
本市の事業主行動計画※1を策定 男女に関係なく、仕事と家庭生活の両 ・「育児・介護支援の手引き」庁内ライブラリ掲載
・家事・育児の職員体験記を庁内掲示板掲載（随時）し、育児や介護を行う職員を支援 立を図りながら、職員一人ひとりの能する取り組みの推進
力を最大限に発揮できる働きやすい職
場環境の整備を推進します。

（３）

令和４年度の実施予定事業

担当課

・「育児・介護支援の手引き」庁内ライブラリ掲載
・家事・育児の職員体験記を庁内掲示板掲載（随時）・男性に職員に向けた育児休業等のＱ＆Ａの作成
・育児休業の取得希望を聞き取るとともに、職員又はその所属長から希望があった
場合、育児に関する休暇等の制度の説明を行い、取得しやすい職場の雰囲気づくり 職員課に努める。

男性の家事･育児･介護への参画促進

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績【重点】 男性の家事･育児･介護への参画に 男性が家事･育児･介護へ積極的に参画 ・かがやき企業に認定していない企業を訪問し、制度内容等を説明することにより、新規企業認定増に結びつけることができた。（認定企業44社のうち、本年度向けた意識の醸成を図る取り組み している体験記や、市内企業におけるの推進
先進事例や好事例などを広く紹介する 新規認定企業8社）また、認定企業を市報、男女共同参画センター機関紙等で紹とともに、経営トップのメッセージを 介、及びかがやき企業の中から積極的に取り組んでいる企業を対象としたリーフレットを作成し配布することで制度の周知や企業価値の向上に寄与することができ発信する取り組みを進める。
た。
・育休を取得した男性職員の体験記を庁内掲示板に掲載。

令和４年度の実施予定事業

担当課

・かがやき企業の中でも特に取り組みが秀逸な企業をパンフで紹介し、市民、市内企業に対してPRを行っていく。
・従業員の育休体験記の掲載に努めていく。
・男女共同参画フォトコンテストを実施予定。募集期間は6月下旬から8月末日まで（今年度テーマ：「家族で考える家事・育児シェア」）
男女共同参画課

9

（４）女性の職域拡大と管理職への登用の促進

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業
担当課【重点】 女性が活躍できる職場環境づくり 市内企業等に対して、女性が働きやす ・女性活躍につながる働きやすい労働条件や職場環境の整備、男性の育児休業取得 ・働き方改革セミナー等を通じて、女性活躍につながる働きやすい労働条件や職場い労働条件や職場環境を整備するとと 促進、同一労働同一賃金などの内容を含んだ「働き方改革セミナー」を実施し、企 環境の整備、男性の育児休業取得促進、同一労働同一賃金などの内容について周知を図る。
経済･雇用戦略課
もに、女性の職域拡大や管理職登用に 業経営者・人事担当者等16人の参加を得た。
ついて、積極的に取り組みを推進します。
・従業員の処遇や職場環境の改善につなげるため、労働生産性の向上を促すよう市 ・市内企業の設備投資支援は継続して実施予定。労働生産性を向上させ、従業員の内製造業の設備等に対する支援を11件実施。
処遇改善、職番環境の改善を促す。
企業立地･支援課【重点】 商工会議所や商工会等と連携した 働き方の見直しによる長時間労働の抑 ・男女が共に働きやすい職場環境の整備による働き方改革の推進や魅力ある雇用の啓発事業の実施
制、年次有給休暇の取得促進、各種休 場の創出を積極的に行うよう商工会議所及び商工会に働きかけた。
暇制度の充実、子育てや介護との両立 （再掲）同一労働同一賃金などの内容を含んだ「働き方改革セミナー」を実施し、に向けた制度の定着促進、非正規労働 企業経営者・人事担当者等16人の参加を得た。

者の待遇改善など、事業者に対して、働きやすい職場環境づくりのための啓発を行います。
【重点】 本市の事業主行動計画を策定し、 女性の視点や発想を市の施策に反映す 【職員課】
女性職員の管理職への積極的な登 るため、早期からの人材育成と計画的 【早期からの人材育成】
用な女性職員の登用を図り、女性職員の ・ジョブローテーションの実施
管理職への積極的な登用を進めます。 ・育児休業中の職員に対する通信教育受講費用の全額補助（上限3万円）【女性職員の管理職登用（R3.4.1現在】
・部長級又は次長級に占める女性職員の割合・・・11.8%
・課長級に占める女性職員の割合・・・20.9%（５）・人材育成等による生産性の向上、働きやすい職場環境の整備等による働き方改革など、魅力ある雇用の場の創出に向けた取組について商工会議所及び商工会に働きかけるとともに、働き方改革セミナー等での連携により、時間外勤務上限規制の完
全施行(令和６年度)や働きやすい労働条件・職場環境の整備、男性の育児休業取得
経済･雇用戦略課
促進、同一労働同一賃金などの内容について啓発を図る。

【職員課】【早期からの人材育成】
・ジョブローテーションの実施
・育児休業中の職員に対する通信教育受講費用の全額補助（上限3万円）【女性職員の管理職登用（R4.5.1現在】
・部長級又は次長級に占める女性職員の割合・・・14.3%
・課長級に占める女性職員の割合・・・22.2.%
引き続き女性職員の管理職への積極的な登用を進める。

職員課

雇用の分野における男女の機会の均等と待遇の確保

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業
担当課
多様で柔軟な働き方を選択できる 多様で柔軟な働き方を選択でき、雇用社会の実現に向けた啓発の推進
形態にかかわらない公正な待遇の確保 （再掲）同一労働同一賃金などの内容を含んだ「働き方改革セミナー」を実施し、 働き方改革セミナー等を通じて、多様で柔軟な働き方による生産性の向上や職場の経済･雇用戦略課に努めるよう、企業への啓発を推進し 企業経営者・人事担当者等16人の参加を得た。
魅力向上と同一労働同一賃金等について啓発します。
ます。

（６）

農林水産業や商工業に女性が参画しやすい環境の整備

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業担当課
女性が働きやすい環境づくりや事 女性が働きやすい職場環境や施設整備 ・従業員の処遇や職場環境の改善につなげるため、労働生産性の向上を促すよう市 ・引き続き取り組みに努める。
企業立地･支援課
内製造業の設備等に対する支援を11件実施。
業展開への支援に必要な支援を行います。また、ス
マート農業※1技術等を活用し、女性・新規就農希望の女性１名がとっとりふるさと就農舎で４年度から２年間農業体験
・家族経営協定の締結１戸。
農政企画課の一次産業への参画を推進します。
を行うことが決定した。
・「農業委員会だより」やCATV、ホームページによる周知、また農業委員、推進 ・締結した農家を紹介し、締結農家数の上積みに努めていく。
委員による隣戸訪問などにより、新たに1戸の締結を行うことができた。

10

農業委員会事務局

【目標４】地域･社会活動における男女共同参画の推進（１）

議会や審議会等の政策･方針決定過程における女性の参画の推進

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
議会に対する女性の関心を高め参 議会や市政に対して関心を持ち、女性・子育てしやすいまちづくりをメインテーマとして、保育園や学童など子育てに携画できる機会の確保の参画を進めるため、市民を対象とした「議会報告会」への女性の参加を促 わる方と議会報告会・意見交換会を実施した。市民の参加者のうち、52％が女性
だった。
します。
市の政策･方針決定過程への女性 市政に多様な考え方を反映するため、 【職員課・男女共同参画課】の参画機会の確保
市の審議会の委員等における女性登用 ①4月１日現在、法律、政令、条例設置の審議会等の女性参画率は30.7パーセン
ト、12月13日付で女性の参画率向上を目的とした「審議会・委員等における女性率について目標設定するとともに、「女性人材バンク」などを活用し、さ 委員の積極的選任について」を職員課長、男女共同参画課長連名で発出。また、「女性人材バンク」の登録について、かがやき企業認定企業の事業主に呼びかけを
まざまな分野からの参画を促進しま行った。令和４年１月26日現在、26名登録（令和3年度3名新規登録）す。

（２）

令和４年度の実施予定事業
・メインテーマを「未来へつなぐまちづくり」として、議会報告会・意見交換会を実施予定。

・男女共同参画課と連携し、各所属への通知など女性への参画率向上に向けた取り組みを進める。

担当課
市議会事務局

職員課

・職員課と連名で審議会・委員会等における女性委員の積極的選任を進めるとともに、積極的に女性人材バンクの活用を促す。
・来年度、女性人材バンクの登録期限を迎える方（14名）に対し、引き続き登録
男女共同参画課を依頼するとともに、新たな人材の登録につながる啓発・募集を進めていく。

性別に関係なく地域･社会活動に参画できる機会の確保

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
地区公民館を活用し男女共同参画 男女共同参画の推進及び、地域におけ 男女が平等に活動（生活）するため意識啓発を目的とした男の料理教室を開催
研修等の実施る政策･方針決定過程への女性の参画 （28件）
拡大を図るため、地区公民館を活用し研修等を実施します。

令和４年度の実施予定事業

担当課

引き続き、男女共同参画に向けた事業に取組む
協働推進課

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テーマ３

男女間におけるあらゆる暴力の根絶…「ＤＶ防止法」に定める市町村推進計画男女間におけるあらゆる暴力の根絶 …「ＤＶ防止法」に定める市町村推進計画【目標５】男女間の暴力の発生を防ぐ環境整備（１）

性犯罪･性暴力を許さない環境整備

具体的な取り組み【重点】 性犯罪･性暴力対策の取り組みに
関する啓発

内容
令和３年度の取り組み実績
あらゆる暴力に関する正しい知識の普 ・地区・企業研修への人権教育推進員の派遣 ３件及と、その根絶に向けた啓発を行いま ・市人教行政関係部会人権啓発推進員研修会開催
す。

・内閣府の提唱する「女性に対する暴力をなくす運動期間（11月12日～25日）」に以下の取り組みを実施。
・パープルライトアップによる、運動の周知（けやき広場、風紋広場、太平線バードハット、各総合支所、男女共同参画センター）
・啓発講座（映画上映会）の実施
日 時：11月16日（土）13：30～15：00
題 名：「サンドラの小さな家」
参加者：64名（定員：100名）【重点】 若い世代へのDVに関する啓発講

座の実施【新】

将来にわたり、DV（デートDV※1を 【再掲】含む）の加害者にも被害者にもならな ・地区・企業研修への人権教育推進員の派遣 ３件
・市人教行政関係部会人権啓発推進員研修会開催
いために、学生等若い世代に対し、DVに関する正しい知識と、お互いの人権を尊重できる関係について学ぶた ・啓発コーナーの設置（男女共同参画センター、市中央図書館にて11月１日から25日実施）
めの講座を実施します。
・パープルライトアップ（けやき広場、風紋広場、バードハット）の実施。

令和４年度の実施予定事業

人権推進課

・内閣府の提唱する「女性に対する暴力をなくす運動期間（11月12日～25日）」に以下の取り組みを実施。
・パープルライトアップによる、運動の周知（けやき広場、風紋広場、太平線バードハット、各総合支所、男女共同参画センター）
・啓発講座の実施予定
日 時：10月15日（土）10：00～11：30
男女共同参画課
講 師：(福)鳥取子ども学園子ども家庭支援ｾﾝﾀｰ「希望館」所長
山中 八寿子 さん
題 名：子どもの人権 ～小さな心の叫びを聞き取ろう～
参加者：（定員：24名）【再掲】
・人権教育推進員の派遣
・研修会の開催

人権推進課

・啓発コーナーの設置（男女共同参画センター、市中央図書館）
・パープルライトアップ（けやき広場、風紋広場、バードハット）の実施。
・パープルリボンツリーの設置（男女共同参画センター・市中央図書館、）・パープルリボンツリーの設置（男女共同参画センター・市中央図書館、11月１日から25日）（２）

担当課

・人権教育推進員の派遣
・研修会の開催

男女共同参画課

暴力の防止に向けた関係機関との連携

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業担当課
あらゆる暴力の防止に向けて、国が示した「性犯罪･性暴力対策の強 ・県福祉相談センター（婦人相談所）や、各総合支所などと啓発ポスターの掲示や ・県福祉相談センターや警察、各総合支所などと啓発ポスターの掲示や取り組みについての連携を行う。
国･県･警察など関係機関及び地域 化の方針」に基づき、県や警察など関 取り組みについての連携を図った。
男女共同参画課との連携係機関及び地域と連携した取り組みを進める。
・安全安心だよりの記事に掲載し、防犯関係機関及び自主防犯活動団体等に交付す ・引き続き、啓発に努める。
るとともにホームページに掲載することで啓発を行った。
・東部圏域「配偶者に対する暴力防止」関係機関連絡会への参加
・東部圏域「配偶者に対する暴力防止」関係機関連絡会への参加（参加実績：４回）
・鳥取県婦人相談員連絡協議会への参加
・鳥取県婦人相談員連絡協議会への参加（参加実績：４回）

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協働推進課

こども家庭相談センター

【目標６】被害者に対する支援の推進（１）

被害者が安心して相談できる体制づくり

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績【重点】 関係機関との連携による相談体制 被害者が安心して相談でき、必要な支 ・相談者に寄り添いつつ、各機関と連携した包括的支援を行った。
中央人権福祉センター(パーソナルサポートセンター)新規相談受付件数656件の強化援を受けられるよう、関係機関の相互連携のためのネットワーク強化を図ります。

令和４年度の実施予定事業

中央人権福祉センター

・被害者への適切な支援がを行えるよう、東部圏域「配偶者に対する暴力防止」関 ・被害者への適切な支援がを行えるよう、東部圏域「配偶者に対する暴力防止」関係機関連絡会、鳥取県婦人相談員連絡協議会、鳥取県福祉相談センターとの連携の 係機関連絡会、鳥取県婦人相談員連絡協議会、鳥取県福祉相談センターとの連携の強化を図った。
強化を図った。

被害者等に関する情報管理の徹底 被害者及びその関係者に関する情報に ・DV被害者等の支援措置について、制度の周知と情報管理の徹底を図るため、住ついては、被害者保護の観点から、適 民基本台帳や情報連携システムを運用する関係課へ研修資料の配付を行った。
正かつ厳重な取扱いを徹底します。

担当課

・引き続き、相談者に寄り添った支援を行っていく。

DV被害者等の支援措置について、制度の周知と情報管理の徹底を図るため、住民基本台帳や情報連携システムを運用する関係課を対象とした研修を行う。

こども家庭相談センター

市民課

こども家庭相談センター【重点】

・DV防止庁内連絡会議に加え、各課の実務者担当者で構成するチーム会議を設置
し、令和３年11月９日に啓発推進チーム会議を行った。

（２）

・５月30日に第１回DV防止庁内連絡会議を開催し、市民課よりDV等支援措置制
度における各課との連携について、関係課で情報共有を行った。また、政務・債権管理局長をオブザーバーとして、業務を行う現場の留意点などを関係課に周知し男女共同参画課
た。

いつでも、どこでも、だれでも相談できる環境整備

具体的な取り組み
多様な相談方法の周知

関係者からの通報等

内容
令和３年度の取り組み実績
夜間や休日でも被害者が迅速に必要な ・男女共同参画センターに連絡カード・パンフレットを設置し相談・通報につながるよう取り組んだ。
支援につながるよう、ＳＮＳ相談やメール相談、オンライン面談、手話な
どの多様なコミュニケーション方法に ・DV相談ナビ他相談先を案内するカードを市全庁舎女子トイレに配置し、相談方
ついて周知します。
法の周知を図った。

令和４年度の実施予定事業担当課

・男女共同参画センターに連絡カード・パンフレットを設置し相談・通報につながるよう取り組む。
男女共同参画課
・被害者が迅速に必要な支援につながるよう、国が実施するDV相談ナビ、DV相談
プラス他相談先の周知を図る。
こども家庭相談センター

被害者を発見した人が配偶者暴力相談 ・男女共同参画センターに連絡カード・パンフレットを設置し相談・通報につなが ・男女共同参画センターに連絡カード・パンフレットを設置し相談・通報につなが男女共同参画課
るよう取り組む。
支援センター又は警察へ通報するよう るよう取り組んだ。
呼びかけることや、被害者を相談につ ・DV防犯啓発カードを市全庁舎女子トイレに配置し、相談、通報につながるよう ・DV防犯啓発を行い、相談、通報につながるよう取り組む。
なげるための取り組みを強力に進めま 取り組んだ。
こども家庭相談センター
す。

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テーマ４ 安全・安心に暮らせる社会づくり【目標７】乳幼児から高齢者まで健康で豊かな生活を送るための支援（１）

生涯を通しての健康づくり

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業
健康寿命の延伸に向けた、健康づ 運動習慣の定着や歯の健康づくり、健 ・健康づくり市民アンケート(R1）で「運動習慣のある人」及び「できるだけ体を ・医療機関が実施する個別健診と駅南庁舎や地区公民館等で実施する集団検診を行う。合わせて検診による早期発見・早期治療の重要性について周知・啓発を行う。
くりや疾病予防に自発的に取り組 診結果をもとに生活習慣を見直す保健 動かすようにしている」人の割合 62.7％
める環境整備指導など、いつまでもいきいきと元気・がん検診受診率（69歳以下）に暮らせる取り組みを推進します。
胃がん31.4%、肺がん31.0％、大腸がん33.5％、子宮がん59.5％、乳がん48.9％※子宮・乳は2年に1回の受診率

妊産婦等の支援ニーズに応じた、 母子保健相談等を実施し、出産や育児 ・こそだてらす等での来所相談件数 3,281件、電話相談 1,814件
妊娠期から子育て期までの切れ目 への不安の解消や支援ニーズの把握を ・母子健康手帳交付時父親の妊婦体験 118件のない支援行い対応するとともに、乳幼児虐待の ・妊婦教室（集団・個別） 延べ21回
早期発見、早期対応につながる取り組 ・産後健診（委託機関、償還払い） 延べ2,252件
・新生児訪問率（乳児家庭全戸訪問事業含む） 97.1％
みを推進します。
・産後サロン

（２）

19回

延243組

健康･子育て推進課

・こそだてらす等での来所相談,電話相談
・母子健康手帳交付時父親の妊婦体験
・妊婦教室（集団・個別）・産後健診（委託機関、償還払い）
・新生児訪問・産後サロン

健康･子育て推進課

地域包括ケアシステムの充実

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業
地域包括支援センターの拡充と機 高齢者が住み慣れた地域で暮らし続け ・より地域に密着した地域包括支援センターを目指して、順次、担当区域や運営形 ・基幹型支援センター：１か所
能強化
ることができるよう、地域の医療機関 態の見直しによる再編・拡充を進めた。３年度中に新たに３か所の委託型センター ・地域包括支援センター：１０か所（委託９、直営１）と介護事業者、さらに福祉関係者等と （南、桜ケ丘、高草）を開所し、さらに４年度当初に１か所（東部）を開所し全１の連携体制を構築し、高齢者の身体状 ０か所の地域包括支援センターと、各センターの後方支援や司令塔の役割を担う中況や希望に応じて、必要な医療･在宅 央包括支援センターを開設するよう体制を強化した。
介護･施設介護が切れ目なく利用できる体制を強化します。

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担当課

担当課

長寿社会課

【目標８】だれもが安心して暮らせるまちづくり（１）

高齢者･子ども･障がい者･生活困窮者等への支援

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
各種相談事業や福祉サービスの提 「鳥取市介護保険事業計画･高齢者福 ・相談支援事業 新規相談656件 就労支援 119人
・住居確保給付金の支給
195世帯
18,418千円
供、自立支援事業の充実
祉計画」、「鳥取市障がい福祉計画･・家計改善支援事業 13件
障がい児福祉計画」、「鳥取市子ども･子育て支援事業計画」などを策定 ・就労準備支援事業 7件
し、充実した各種相談事業や福祉サー ・学習支援事業 11件
ビスの提供、自立支援を行います。ま 高齢者の保健事業と介護予防の一体的実施
た、パーソナルサポートセンターにお ３圏域で実施
ける生活困窮者の自立支援事業の充実 ①個別支援：（実）１２６名②集団支援：１５か所 参加者累計２７８名に努めます。

令和４年度の実施予定事業

担当課

引き続き、生活困窮者の自立支援事業の充実に努める。
中央人権福祉センター

高齢者の保健事業と介護予防の一体的実施
10圏域で実施予定
長寿社会課

・令和３年度は「第６期鳥取市障がい福祉計画･第２期障がい児福祉計画」に沿って、障がい福祉サービスの提供を行った。

・地域生活支援拠点の充実や、新たな地域活動支援センターの設置

障がい福祉課・就労支援相談員、ハローワークの就労支援ナビゲーター及び委託先の就労支援員 ・就労訓練、就労体験等の就労支援により、被保護者の自立を図っていく。また生とケースワーカーとがそれぞれ連携し、被保護者の就労に向けた支援を行い、60 活保護世帯の児童・生徒に対し学習指導を行い学習意欲及び学力の向上を図ってい生活福祉課
名が就労を開始した。また、市内に３箇所の学習教室を開設し、13名の児童・生 く。
徒に学習支援を行い、学習意欲や学力の向上を図った。
・子育て広場や子育て支援センターに実施により、親子が交流できる遊び場を提供 ・子育て広場や子育て支援センターに実施により、親子が交流できる遊び場を提供と子育て相談を実施。
と子育て相談を実施する。
こども家庭課
子育て広場 利用者7,506人
子育て支援センター 8ヶ所、利用者15,047人「鳥取市子ども･子育て支援事業計画」
・「子育て支援アプリ」を活用した子育てに関する情報提供件
・オンラインによる相談対応 延べ3件
認知症サポーター養成講座の受講 認知症サポーターを増やすなど、認知 市民、企業、学校を対象に実施
推進症になっても住み慣れた地域で安心し 開催回数：１７回
サポーター養成者数：３２０人て暮らせる環境整備に努めます。

アプリ登録数「鳥取市子ども･子育て支援事業計画」
こども家庭相談センター
211 子育て世代包括支援（こそだてらす）を中心とした対面型の相談支援に加え、「子育て相談アプリ」を活用した子育てに関する情報提供やオンラインによる相談対応 健康･子育て推進課
により、子育て支援サービスの充実を図る。
市民、企業、学校を対象に実施
開催回数：３０回
長寿社会課サポーター養成者数：７００人

幼児期の教育や保育の受け入れ体 幼稚園、保育所、認定こども園等の教 施設整備支援
改築２園、大規模改修２園、防犯１園
制及び多様な子育て支援サービス 育･保育の受け入れ体制の整備に努めの充実るとともに、多様な子育て支援サービ 延長保育事業 利用者 15,366人（延人数）
一時預かり事業
利用者 538人
スの充実を図ります。
休日保育等特別保育事業

病児･病後児保育の充実

ひとり親家庭への支援（２）

施設整備支援を行い、保育の行け入れ体制の整備を行う。
保護者の多様なニーズに対応するため、延長保育事業、一時預かり事業、休日保育
等特別保育事業を実施する。

こども家庭課

利用者 565人

病気または病気回復後にあり集団保育 病児保育施設３施設 利用者 2,196人が困難な乳幼児を専門施設で一時的に 病後児保育施設３施設 利用者 50人
預かる環境整備に努めます。
母子父子自立支援員を配置するととも 母子父子自立支援員の配置 2名、相談件数 1,159件に、ハローワーク鳥取と連携した就労 高等職業訓練促進給付金の支給 15人
５人
支援の実施や、住宅困窮者への市営住 自立支援教育訓練給付金の支給
宅への優先入居制度による支援など、 ひとり親家庭学習支援事業 ７7人
ひとり親世帯の親及び子に対する医療費の助成
ひとり親家庭の生活の安定を図りまR３年度実績 26,479件
79,705千円
す。また、ひとり親家庭の児童に対して学習の場を提供し、学習支援を行います。
ひとり親家庭の市営住宅入居世帯数：14世帯

病児保育施設１園の整備支援を行い、病児保育の受入れ体制の拡充を図る。
こども家庭課
母子父子自立支援員を２名配置し、相談支援を実施する。
ひとり親世帯の収入安定、処遇改善を目的とした高等職業訓練促進給付金事業、自こども家庭課
立支援教育訓練給付金事業を実施する。
ひとり親家庭の児童を対象とした学習支援事業を実施する。
ひとり親家庭に対する医療費自己負担額の助成を行うことにより、医療にかかる経保険年金課
済的負担の軽減と健康の保持・生活の安定を図る。
市営住宅の入居は、年４回の定期募集と通年受付をしている随時募集を実施し、ひ建築住宅課
とり親家庭など住宅困窮者の入居相談を行い、受け入れを図る。

外国人住民等への支援

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績
外国人住民等に対する情報提供体 行政文書の平易化やウェブサイト･印
・ウェブサイトによる新型コロナウイルスワクチン接種情報等の多言語化（英語、制の充実
刷物の多言語化推進などの取組により、外国人住民等に対する情報提供体 中国語、韓国語、やさしい日本語）・市報ダイジェスト版（英語、中国語、やさしい日本語）の発行
制の充実を図ります。
外国人住民等に対する相談･支援 行政窓口における多言語対応や多文化体制の充実
共生サポーター制度推進などの取り組 ・国際交流プラザ相談件数 90件
により、外国人住民等に対する相談･ ・多文化共生サポーター登録件数 2件
支援体制の充実を図ります。
地域における多文化共生意識の醸 国際理解講座や多文化交流フェスタ開
成催などの取り組により、地域における ・国際交流員による国際理解講座の開催 41回（参加者499人）
・多文化交流フェスタの開催 １回（参加者243人）
多文化共生意識の醸成を図ります。

令和４年度の実施予定事業

担当課

・多言語での情報発信（ウェブサイト、行政文書等）
・やさしい日本語専用ウェブサイト（外国人向け）の構築
・市報ダイジェスト版（英語、中国語、やさしい日本語）の発行

文化交流課

・オンライン相談を含む生活相談等の充実
・多文化共生サポーターの育成・連携の強化

文化交流課

・多文化交流フェスタの開催
・にほんごガフェ、国際理解講座等の開催

文化交流課

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（３）

性的マイノリティに関する理解促進

具体的な取り組み
内容
令和３年度の取り組み実績【重点】 市民や企業等への広報や啓発活動 性的マイノリティについて理解を深め ・当事者や支援者等が気軽に立ち寄れる「コミュニティスペース」を開設した。
の実施【新】
るため、市民や企業等への広報や啓発 ・性的マイノリティに関する講座、啓発事業を実施した。
・コミュニティスペース開催回数9回/延参加者数40人
活動を積極的に展開します。

令和４年度の実施予定事業

中央人権福祉センター

・LGBT講座 1回【重点】 職員研修の充実

・男女共同参画センター啓発講座において、LGBT講座を開催。
日 時：10月23日（土）10：00～12：00
テーマ：LGBTと地域～誰もが過ごしやすいまちに～
参加者：20名（定員：80名）

・男女共同参画センター啓発講座において、LGBT講座を開催予定。
時期：12月上旬
テーマ：LGBTQ～多様な性について考えよう～

・企業や団体が実施する研修への人権教育推進員の派遣6件。

・人権教育推進員の派遣。

市職員が、性的マイノリティについて 【職員課・男女共同参画課】
正しい知識を身に着け、職場内はもと 管理職を対象とした、LGBT講座を開催
より、家庭生活や地域の場でも理解あ ① 日 時：10月22日（金）午前・午後２部開催
テーマ：LGBTと地域
る対応を行うことができるよう、研修～誰もが過ごしやすいまちに～を実施します。

担当課

・参加者の声を活かし、より充実した内容になるよう努める。

男女共同参画センター

人権推進課
職員課

引き続き、啓発に努める。

参加者：133名

男女共同参画課【目標９】男女共同参画の視点に立った防災活動の推進（１）

防災に関する政策及び方針決定過程における女性参画の推進
具体的な取り組み

内容
令和３年度の取り組み実績
令和４年度の実施予定事業
防災会議の委員を選出するにあたり、 R4年度から２年間の委員の委嘱について各団体へ依頼するにあたり、可能な限り
防災会議の委員として、女性の参各団体等を代表して女性が参画できる 女性をご推薦いただくようお願いした結果、R４体制では女性委員の割合が22.5％ 今後も委員の交代等の際には女性の推薦をお願いしていく。
画を促す取り組みに上昇した。
仕組みづくりを進めます。

（２）
【重点】

内容

令和３年度の取り組み実績

令和４年度の実施予定事業担当課

女性防災リーダー募集チラシを防災講習等で配布し、防災リーダー養成講座に参加 引き続きチラシ等で広報を行い、継続して女性の参加を呼びかける。
性別にかかわらず、各地域にある自主 していただくよう広報を行った。（4/1：40人→３/３1：56人）

女性の防災リーダーの育成

防災会活動へ積極的に参加してもらえ
るよう、女性の防災リーダーを育成し
ます。

危機管理課

【男女共同参画センター】
男女共同参画センター啓発講座において、男女共同参画の視点から見る防災セミナーを開催。講師はいずれも市危機管理課職員。
１ 日 時：５月22日（土）13：30～15：00
テーマ：家庭の防災力を高めよう！
～知って得する災害時の備え～
参加者：20名（定員：24名）
２ 日 時：６月５日（土）13：30～15：00
テーマ：地域の防災力を高めよう！
男女共同参画に関する活動を行う団体～女性自身が避難所運営のカギ！～
等の防災意識を高めるため、防災コー
女性の防災意識を高める研修の実
参加者：15名（定員：24名）
ディネーターによる研修を行うなど、
３ 日 時：12月18日（土）10：30～12：00
施【新】女性の視点を取り入れた災害対応力の
テーマ：～要支援者の非難と防災時の対応～強化を図ります。
参加者：43名（定員：70名）

男女共同参画登録団体を対象に全3回の防災講座を実施し、防災意識の高揚と知識の醸成を図った。

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危機管理課

女性の視点を取り入れた災害対応力の強化
具体的な取り組み

【重点】

担当課

・男女共同参画センター啓発講座において、男女共同参画の視点から見る防災セミナーを開催。講師は市危機管理課職員、県防災アドバイザー、鳥取震災支援連絡協議会。
１ 日 時：５月28日（土）10：00～11：30
テーマ：女性視点から見た避難所づくり～多様なニーズに配慮していくためには～
参加者：17名（定員：24名）、八頭町1名
２ 日 時：６月11日（土）10：00～11：30
テーマ：女性視点の自助・共助・公助
男女共同参画センター～地域における災害時の協力体制～
３ 日 時：12月18日（土）10：３0～12：00
女性視点で考える防災講座
テーマ：～女性・要配慮者が避難所で安全・安心に過ごすためには～（仮）継続して防災講座を実施し、災害対応力の強化を図る。
危機管理課

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