社会福祉法人 翠生会 キャリアパス
等級

職種／役職

非常勤
職員
１級

事務員
介護職員
調理職員
学童指導員

２級

事務員
介護職員
調理職員
保育士
学童指導員
生活相談員

看護職員
機能訓練指導員

３級

栄養管理職員２級における全職種

介護支援専門員サービス提供責任者
サブリーダー
ユニットリーダー
主任保育士

４級

看護職員
機能訓練指導員
栄養管理職員リーダー
フロアリーダー
管理者
統括主任

要 件

組織上の役割・上司の指示、指導のもと職種における担当業務を遂行すること
職種に求められるシフトのうち時間や曜日、日数を限定し・チームの一員としてコミュニケーションを図り、チームワークの醸成に貢献て勤務するもの
すること
法人内の特定の事業所で勤務するもの
・自己研鑽
・上司の指示、指導のもと職種における担当業務を遂行すること・チームの一員としてコミュニケーションを図り、チームワークの醸成に貢献すること
・自己研鑽

責任／権限

求められる能力／取組姿勢

・担当業務の遂行と記録・利用者（特定業務等）に関すること・チームワークと報告・連絡・相談

・報告、連絡、相談・コミュニケーション能力
・社会人マナー・担当業務の遂行と記録・利用者（特定業務等）に関すること・チームワークと報告・連絡・相談・報告、連絡、相談・コミュニケーション能力
・社会人マナー・上司の指示のもと職種における専門性を有し、担当業務を自立的に遂行す ・担当業務の自立的な遂行と記録
大学卒、その他職務に役立つ資格の保有者
ること
・利用者（特定業務等）に関する計画立案に参画し実
下記の公的な福祉資格保有者
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主 ・チームの一員として率先してコミュニケーションを図り、後輩の支援を行うこ 行と・利用者（特定業務等）にかかわる者（家族、保護者、事任用資格
・自己研鑽
取引先等）への連絡
管理栄養士、栄養士、調理師
・チームワークと報告・連絡・相談

・職種における専門的な知識・技術・報告、連絡、相談・コミュニケーション能力・問題発見力

保育士、幼稚園教諭教員免許、児童指導員任用資格
下記の公的な福祉資格保有者
介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用資格
生活相談員として専ら従事する者
看護師、准看護師
看護師、准看護師
理学療法士、作業療法士、言語聴覚士
管理栄養士
２級に求められる資格を保有し、特に専門性の高い職務 ・上司の指示のもと職種における専門性を有し、担当業務を自立的かつ安を担当する者
定的に遂行すること※事務員については、特に専門性の高い職務を担当する ・日常業務の中で発生する問題に対する臨機応変な対応
者
・チームの一員として率先してコミュニケーションを図り、上司の補佐および後輩の支援を行うこと
・自己研鑽
介護支援専門員として専ら従事する者

・上司の補佐・職種における高いレベルでの専門的な知識・技術・高いレベルでの日常業務の遂行と記録
・コミュニケーション能力
・日常の緊急時対応
・問題発見力・利用者（特定業務等）に関する計画立案に参画し実 ・改善提案力
行・指導力
・利用者（特定業務等）にかかわる者（家族、保護者、取引先等）への連絡・調整
サービス提供責任者として専ら従事する者
・チームワークの醸成
特別養護老人ホームにおけるユニットをとりまとめる指導 ・計画に則り、チーム目標と計画を立案し、業務の進捗管理および調整をす ・上司の補佐および不在時の代行
・職種における高いレベルでの専門的な知識・技術的職員および単一組織を取りまとめる指導的職員の補佐 ることにより担当業務を遂行すること・チーム目標の設定
・コミュニケーション能力の任務にある者
・チームのサービスの質を管理し、上位職や他職種と連絡・相談をしながら ・計画の立案と業務の進捗管理
・チーム内における問題解決力
業務内容の質の向上と改善を実践すること・チームにおけるリスクマネジメント
・指導・育成力・チームの職員を支援、サポートし、チームワークを醸成すること・利用者（特定業務等）に関する計画・進捗状況の管理
・利用者（特定業務等）にかかわる者（家族、保護者、取引先等）への調整・交渉
・人材育成
２級に求められる資格を保有し、専門職務について研究 ・上司の指示のもと職種における高い専門性を有し、担当業務を遂行し、分 ・上司の補佐および不在時の代行
・職種における高いレベルでの専門的な知識・技術者や指導者レベルの職務を担当する者
析的な視点をもって業務の改善を行うこと・高いレベルでの日常業務の遂行と記録
・コミュニケーション能力
・日常業務の中で発生する問題に対する臨機応変な対応
・担当業務の分析・研究
・問題発見力・チームの一員として率先してコミュニケーションを図り、上司の補佐および ・日常の緊急時対応
・分析力
後輩の支援を行うこと
・利用者（特定業務等）に関する計画立案に参画し実 ・企画立案力
・自己研鑽
行・指導力
・利用者（特定業務等）にかかわる者（家族、保護者、取引先等）への連絡・調整・チームワークの醸成
・後輩の指導単一組織を取りまとめる指導的職員
・計画に則り、チーム目標と計画を立案し、業務の進捗管理および調整をす ・チーム目標の設定
・目標設定・計画立案力
単一組織とは、特別養護老人ホームでは、フロア単位、専 ることにより担当業務を遂行すること
・計画の立案と業務の進捗管理
・業務遂行・実践力
門部門単位、とし、その他は事業所単位とする。
・チームのサービスの質を管理し、上位職や他職種と連絡・相談をしながら ・チームにおけるリスクマネジメント
・問題解決力業務内容の質の向上と改善を実践すること
・勤務表の作成および勤怠管理
・人事管理・労務管理に関する知識・チームにおける勤務割当、勤怠管理、教育・育成等人事管理に関すること ・人材の教育・指導

５級

マネージャー
園長

複数の単一組織を取りまとめる管理者もしくは単一ではあ ・法人経営に参画し、部門全体の目標と計画を立案し、業務の進捗管理およ ・部門目標の設定
るが、高い専門性をもつ部門を取りまとめる管理者
び調整をすることにより担当業務を遂行すること
・計画の立案と業務の進捗管理
・複数の部門を統括、調整することによりサービスの質を管理し、業務内容 ・部門におけるリスクマネジメントの質の向上と改善を実践すること
・地域福祉への展開
・法人内外における関係機関と連携をとり、地域福祉サービス提供事業者と ・上位職の教育・指導して地域に貢献すること・部門における上位職の勤務割当、勤怠管理、教育・育成等人事管理に関すること

・目標設定・計画立案力
・業務遂行・実践力
・問題解決力・ネットワーク構築力
・人事管理・労務管理に関する知識・社会福祉経営に関する知識

６級

統括マネージャー
事務長

・目標設定・計画立案力
・業務遂行・実践力
・問題解決力・ネットワーク構築力
・人事管理・労務管理に関する知識・社会福祉経営に関する知識

７級

本部長、施設長

複数の事業および法人全体への貢献を期待される管理者 ・法人経営に参画し、部門全体の目標と計画を立案し、業務の進捗管理およ ・部門目標の設定
び調整をすることにより担当業務を遂行すること
・計画の立案と業務の進捗管理
・複数の部門を統括、調整することによりサービスの質を管理し、業務内容 ・部門におけるリスクマネジメントの質の向上と改善を実践すること
・地域福祉への展開
・法人内外における関係機関と連携をとり、地域福祉サービス提供事業者と ・上位職の教育・指導して地域に貢献すること・部門における上位職の勤務割当、勤怠管理、教育・育成等人事管理に関すること
法人全体の責任をもつ経営管理者
・法人経営に関する最終責任・事業計画の策定と事業報告
・法人全体のサービス管理責任
・予算決定と執行・法人内上位職の勤務割当、勤怠管理、教育・育成等人事管理に関すること ・法人におけるリスクマネジメント
・上位職の育成