特集す！
ご教示願いま組み方
ＳＤＧｓの取り回 目の今 回は、 京 都 単 組 所 属けて動いていた時だったので、 大 変 勉 強先 達 が創って き た会 社 や 文 化 を 残 す た めに、今 や れる事 を やっていく し かない

身近な銀行を利用して飛び込んだ

第の株 式 会 社 京 榮 商 会 様を訪 問し、 木年 現 在、 新 型 コ ロ ナ ウ イ

ルス感 染 拡 大に相まったＩ ｏ Ｔや５になりました。 自 分 達で考 えた 取り組

事務局 ＳＤＧｓに取り組まれたきっかだけで良いのだろうか？」と心配されていすが、周りを見回して「はたして、それていますか？」という質 問を受ける事がに「貴社ではどのような取り組みをされ言 葉をよく聞 くよ うになりました。 特の面談中で、 就活生から「ＳＤＧｓ」の企業独自の「ＳＤＧｓ宣言書」の策定をに、ＳＤＧｓへの取組状況を評価し、各相 談した所、 京 都の中 小 零 細 企 業 向け

取 引 先の銀 行の方 と 話 す 機 会 があり、実 際に私もそう思っていたのですが、る会社様も多いのかなと感じます。

増えてきましたので、 弊社としても目にサポートする「ＳＤＧｓ宣言サポート」

２０１９年頃から採用活動見える形でしっかり取り組んでいこうとというサービスを紹介頂きました。

担 当の方にお越し頂き、 質 疑を受けながら、ＳＤＧｓの取り組みに当てはま

全 日 電 材 連の「若 手 経 営 者の会」でも２ ０ ２ １ 年にＳ Ｄ Ｇ ｓについてる活動を確認し、策定したという流れで中小零細企業が専門のコンサルタントの研 修 会を行い、 木 下 社 長にも ご出 席

ちょう どＳ Ｄ Ｇ ｓ 宣 言に向す。
木下社長頂きました。

事務局

思ったのがきっかけです。

木下社長

けをご教示頂けますか？

みを公表し実践する事で良いと思うので方が簡単に策定出来る社増へと繋げる記事を連載致します。

組 合 員 会 社 様のＳ Ｄ Ｇ ｓ 取り組み会り組む事のメリットなどをお伺いし、

願 い し、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓ と は 何 な の か、 取組まれている会 社 様へ緊 急 取 材をお頂いた事から、すでにＳＤＧｓに取りばよいか分からない 」という声を多くみたいが、どのようにして進めていけ

しかしながら、「Ｓ Ｄ Ｇ ｓに取り組の課題そのものです。

環 境 的 貢 献 課 題は、 まさにＳ Ｄ Ｇ ｓが取り組まなければならない社会的・る 働 き 方 改 革 な ど、 私 達、 電 材 業 界

ル ギ ー 分 野 の 発 展、 建 築 業 界 に お けラル）、太陽光発電、蓄電池などエネ

炭 素 社 会 の 実 現（カ ー ボ ン ニ ュ ー ト下 喜 隆 代 表 取 締 役 社 長にお話を伺い

２０２Vol.16

Ｇ の 普 及 加 速、 Ｌ Ｅ Ｄ 照 明 に 代 表 さ16ました。

3れ る 省 エ ネ に つ い て の 提 案 営 業、 脱334

特集 3

ろ うとすると多 額の費 用が必 要となり会 社を入れてＳ Ｄ Ｇ ｓの取り組みを作りましたが、 ２～３時間程度で終わり、 事 務 局

取り組みに対する質問は２００くらいあ

銀 行 様 がフォーマットを 持ってお られ、 でしたので、多く実績のある銀行様と相問に答えやすくなりました。

ます。 また、 私 自 身も就 活 生からの質

私の母校にＡＥＤを寄付させて頂いた事程取得されていますか？」などです。のような対応をされていますか？」「何名とめて頂きました。 質 問は、「育 休はど他にも、ＳＤＧｓ私募債を利用して、 する取り組みに当てはまる事柄としてま木下社長 私どもの業界は、太陽光やＬ上手くまとまりやすい気もします。

れると思いますので、 安心してお任せ出の取 り 組 みをしっかり 掲 載 する 事、 社ずＨ Ｐ だと思います。 Ｈ ＰでＳ Ｄ Ｇ ｓ

しいので、第３者の目で見て頂いた方が、 しれません。 採 用の事を考 えた ら、 ま来ますし、 自 分 事を客 観 視 するのは難員 に 向 け て 発 信 が 出 来 る 事、 つま り

巻 き 込 んで取 り 組 むのが１ 番 良いかもＳ Ｄ Ｇ ｓの取り組みは、 採 用 担 当を活 生のリアクションが良 くなってきていもあります。

若手会の研修では、“社員を巻き込んＥＤ照明、蓄電池と、創・蓄・省エネの社 員にな られた らこれだ けの事 が出 来

銀 行 様 も 多 業 種の会 社 様 をり組みを掲載するようになってから、 就ますが、いざ探してみると、案外安価で回 答 内 容を、 Ｓ Ｄ Ｇ ｓの の目 標に対 「Ｓ Ｄ Ｇ ｓの取り組み宣 言 」させておら談して作る事を選択しました。

できる事がわかりました。

ｓの取り組みを製 作し、 公 表 する組 合で製 作 ”というお話を伺いましたが、 弊３本柱の事業がありますし、弊社では実ますよというアピールをしていかないと、

地 方 銀 行 様と相 談してＳ Ｄ Ｇ

員 会 社 様がこの１ 年でかなり増 えまし社のような１ ０ ０ 人 未 満の会 社 規 模で際に８年前から宇治の商品センターの屋事務局た。 銀 行 様と相 談しながらの製 作 日 数製作するためには、人を割く事が非常に３ヶ月程で製作出来ました。 難しいです。自社だけで製作しても不安根に、太陽光パネルを設置しております。 希望する人材は来ないと思います。

はどのくらいかかったのですか？
木下社長

１つずつ肉付けして弊社のＳＤＧｓの取るカーボンニュートラル活動

ビオトープは、 楽しみながら出 来また、社内研修も行っていましたので、り組みが出来あがったという感じです。

木下社長 そういう会社様が多いと思いと思います。

Ｓ Ｄ Ｇ ｓに繋がっていたという事が多い

以前からすでに取り組んでいる事が実は行様から「他に何か活動されている事は木下社長す。

間を設ける事）について詳しく伺いたいで

事務局

前 回の三 浦 電 気 様 もですが、ます。よって、身近な銀行様を利用してありませんか？」と最 後に聞かれて答え

事務局

飛 び込んだ方が簡 単に策 定 出 来ると思た内容です。単に弊社会長の趣味で、Ｓまた、前々回の明電産業様が仰っていですが、 弊 社の屋 上を利 用して、 Ｄ Ｉ

Ｄ Ｇ ｓに当てはまるとは思わなかったのビオトープに関しては、 銀ビオトープ（小さな自 然の空います。

たように、 弊 社もＨ ＰにＳ Ｄ Ｇ ｓの取35

17

屋上にあるビオトープでメダカを飼育されています。

屋上からは、清水寺、五重の塔等、京都の絶景が一望出来、近くでは鴨川が流れています。
8月には、霊山観音の墓地の灯篭に火が灯り、幻想的な風景が広がるそうです。

Ｙでメダカを育てている話をした所、「環境保全活動であり、ヒートアイランド対ＳＤＧｓの取 り 組 み＝ 会 社 を 継 続させていく社長様の想いの表れ事務局策にも繋がります」との事でした。実際、人工芝や緑を増やす事で若干ですが、ビな取得もですが、木下社長の会社・社員を想う気持ちの大きさが凄いです。

有 休、 育 休・ 産 休 等の積 極 的ル内の温度が下がったと思っています。
また、小学生は理科の授業でメダカにメダカをプレゼントする事もあります。

として、 会 社の現 状や次 年 度の計 画 等いう想いだけです。年に１回、方針発表

関して習う事があり、社員のお子さんに、 木下社長 会社を次の世代に残したいと子 ども達はとても喜 ぶと思い

木下社長 また、屋上は社員がちょっとます。

企 業を目 指して」です。 弊 社は今 年でその内 容も含めて、 根 本が「１ ０ ０ 年を半日使って、社員の前で話しています。

事務局

したリフレッシュ休憩をする場にもなって年 目になります。 あと年ありますが、この京都という街で、先達が創ってきた

その頃は私ではなく、 次の世代にバトン

前はメーカー様を呼んで、 屋上でバーベ会社や文化を残すため、オンリーワン企ていて、 屋上からは東山が一望出来、とキューをして、 懇親を深めた事もありま業を目指し、先を見据え、今やれる事をやっていくしかないという想いだけです。

これからの時代、日本の人口減少ととビオトープに目を付ける会 社
様はなかなかいらっしゃらないので、 今もに世の中の動きは、早く激しく変化しじました。

環境に対する意識が高い街だと改めて感業という目 標に向けて筋の一本 通った会

んに対し誠 実に向 き合い、1 0 0 年 企

先様・社業を支える社員その家族の皆さ

その中で、全てのお得意先様とお取引変、 勉 強になりました。 さすが京 都は、 ていくと思います。

回、 職場のオアシスを作るという点で大事務局す。

タッチしていると思います。

います。 社員の職場環境改善にも繋がっ

73ても清 々しい気 持ちになります。コロナ2736

特集 3

いは、どうやって生まれたのですか？

事務局 次の世代まで残したいという想社であり続けたいと考えています。
。

が近 道なのではないでしょうか。 難しく

治 体の取 組みを調べて飛び込んでみるの取引のある銀行様に聞いたり、各々の自考えない方が良いと思います。

住 居が本 社 ビルにありまし木下社長
事務局

Ｓ Ｄ Ｇ ｓの取り組みに、 会 社たので、 生まれ育った頃から、 先代がいました。ありがとうございます。

つも そ ばにいて、 遊 び場がこの会 社で、 規模感は関係ないと改めて学ばせて頂き常に仕事を間近で見ていました。先代か
この特集も 回目を過ぎ、当初は「どで来ました。逆に言えば、それしか考えに迷いもなく、 引かれたレールでここまから言われていましたので家業を継ぐ事た命を預かるんだぞ」と、 物 心ついた時出来ない取り組みを公表出来るとも改め

ｓは他 社と差 別 化 出 来る、 各 社にしか各 社 個 性ある取り組みが多く、 Ｓ Ｄ Ｇいのでは？」という意 見もありましたが、こも同じような取り組みばかりで続かならは「ここにいる社 員とその家 族を含めて無かったですし、「飛 び出 す勇 気も無て感じました。

られる可能 性がある。そういかった」が正解かもしれません。

らう方が新たな視 点を見つけ社長になった今、社員とその家族を守探すよりも第三者から探ってもらないといけないという気 持ちがさらに強くなりました。大きな会社とは違いますので、 どういった所で弊 社の活 路を見出せるかを常に考えないとこれからの時代難しいと思います。
事務局 会社を継続させていくという想い、 大 変 感 動しました。 最 後に、 まだＳＤＧｓの取り組み公表をしていない会

Ｓ Ｄ Ｇ ｓの取り組みを公 表社様に一言頂けないでしょうか？
木下社長するのは、 思っているよりも 簡 単です。

１、自社の良さは、自社の人間で【京（きょう）から取り組む健康事業所宣言】
血圧測定を無料レンタル出来る等の特典が多数あります。京榮商会様では、専属の社労士等から福利厚生等の情報を仕入れ、育児休暇取得や産休、定年後の継続雇用等の取り組みを総務と相談しながら対応されています。

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京榮商会様から伺った
ＳＤＧｓに取り組むポイント

う意味から地方銀行を利用したＳＤＧｓの取り組み公表は、オススメ。

２、二酸化炭素を排出する電気の商材を扱っているからこそ、二酸化炭素を減らすための環境保全の取り組みを行う（カーボンニュートラル）のもいかがでしょうか。

京榮商会様のＳＤＧｓの取り組みは、

https://www.kyoeishokai.

com/company.html?id=5からご確認下さい。