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小学校教科等研修講座(道徳)
天神川小学校キ－ワ－ド：小中連携

道徳の教科化１

教科等指導員

主幹教諭

授業展開

川端

教材の工夫弘子

担当指導主事：水津和雅

規範意識を育てるスキル型授業

実施概要
実施月日

講師等

２月21日（火） 天神川小学校
川端 弘子 主幹教諭

場所・形態

演題（またはテーマ）

総合教育センター
３階会議室・模擬授業及び演習「『 自分の生活に活かす』道徳授業作りと教材提示の工夫」

２

主な内容(1) 模擬授業「はしのうえのおおかみ」「たびに出て」（第１学年）① 子どもの実態に応じた授業内容、授業展開を考える。
② 望ましいと思われることを言わせたり、書かせたりすることに終始しないように、発問を工夫する 。（中心発問と、中心発問へ導くための発問）③ 指導の一部を地域や実態に応じた身近な資料等に組み替えてみることもできる。
④ 「考え、議論する」道徳にむけて、子どもたちにどのように考えさせるのかを十分に検討する。
⑤ ワークシートを活用し、その１時間での学びを蓄積できるように工夫し、評価につなげるようにする。
(2) 演習「自分の生活に活かす」道徳授業作りと教材提示① 低学年の道徳授業のポイント「わたしたちの道徳１．２年編」 Ｂ礼儀－（８）ア 日常の道徳性の指導･･･基本的な生活習慣や善悪の判断、きまりを守る等のことを教える。
→スキルを教える。
イ 感性に働きかける指導･･･正しい行いをしてみて、実際に気持ちを感じ取らせる。
→ロールプレイなどを通じて考えさせる。
② 興味や問題意識を持つことができるような身近な社会的課題を取り上げ、討論や対話的な交流を通して多様な意見を受け止め、認めあえる学級の雰囲気を基盤としての授業作りをする。

３

成果と課題
(1) 成果① 道徳授業は、日頃の学級作りと自由な発言のできる授業作りが必要となる。１年間の見通しを立て、スキル型の授業で定着させることも一つの方法である。効果的な教材の提示方法を実際に比較することで多様な考え方を共有することができた。
② 道徳の授業の中に必ず「自分に立ち返る時間」を設けることで、具体的な行動を自分の言葉で発言できる「小さな達成感」や「小さな参加意識」を積み重ねていく指導方法を、参加者が体験することができた。
③ 道徳的行為に関する体験的な学習「いじめについて考える」の提案では、教材文を読んで話し合う中で、「読んでどう思いましたか。
」「どうすれば解決できると思いますか。」等、ロールプレイを取り入れながら、自分たちのクラスに置き換えて考えた。考えた解決策を全体で確認し合うことで、いじめ問題にも対応する能力を養える授業にでについて研修を深められた。

- 51 -

(2) 課題① 「自分に立ち返る時間」を設けることを意識した授業実践を積み重ね、道徳の授業の幅を広げていく必要がある。また、その実践については、事後協議等を行い、何度も使用できる指導案として、情報共有していく必要がある。
② 共感や感動をした（心情）、深く考えた（判断力）、自分の考え方が変化した（意欲）、自分が考えたことを大切にしたいと思った（関心・意欲）、教材が心に響いた（教材に対する評価）を、５段階評価する等、評価方法を検討していく必要がある。

- 52 -
学校法人新潟科学技術学園役員報酬等に関する規程
制定

昭和58年５月31日

最新改正

令和３年４月１日（趣旨）
第１条

この規程は、学校法人新潟科学技術学園（以下「学園」という。）の寄附行為第37条の規定に基づき、役員等の報酬等に関し必要な事項を定めるものとする。
２

役員に対する報酬については、役員の地位にあることのみによっては支給しない。

３

役員に対する報酬については、不当に高額とならないような支給の基準を定めるものとする。
（定義等）

第２条

この規程において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。

(１)

役員とは、寄附行為第５条に規定する理事及び監事をいう。

(２)

常勤の役員とは、この法人において勤務することが常態である者をいう。

(３)

非常勤の役員とは、常勤の役員以外の者をいう。

(４)

理事とは、学園寄附行為第５条第１項第１号に規定する者をいう。その名称は次のとおりとする。
イ

理事長

寄附行為第５条第２項に規定する者

ロ

理事長代行

寄附行為第14条に従い、理事長の職務を代理し、又はその職務を行う者

ハ

常務理事

寄附行為第５条第３項に規定する者

ニ

学長校長理事

寄附行為第６条第１項第１号に規定する者

ホ

職員理事

職員で非常勤の理事を兼務する者

へ

学識経験者理事

寄附行為第６条第１項第３号に規定する者

ト

評議員理事

寄附行為第６条第１項第２号に規定する者(５)

監事とは、寄附行為第５条第１項第２号に規定する者をいう。

(６)

評議員とは、寄附行為第23条第１項に規定する者をいう。その名称は次のとおりとする。

イ

職員評議員

寄附行為第23条第１項第１号に規定する者

ロ

外部評議員

イに該当する以外の者(７)

役員の報酬等とは、職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わず費用とは明確に区分されるものとする。
(８)

費用とは、職務の執行に伴い生じる旅費（交通費、宿泊費等）、手数料等の経費をいう。

（報酬等の支給）第３条

学園は、役員に対して、勤務の実態に応じた報酬を支給する。

２

役員に対する報酬等は、評議員会の意見を聴き、理事会において決定する。

３

第１項の規定にかかわらず、学長校長理事、職員理事については、報酬は支給しない。ただし、理事長又は理事長代行を兼務する場合には、勤務の実態に応じた報酬を支給することができる。

４

役員には、賞与及び退職慰労金は支給しない。

５

外部評議員には、評議員会に出席の都度、会議手当7,000円（日額）及び旅費を支給する。

６

職員評議員には、前項の評議員会の会議手当は支給しない。ただし、旅費については、交通費のみ支給することができる。
（報酬等の額の算定方法）

第４条

役員に対する報酬等の額は、別表第１に掲げるとおりとする。

（報酬等の支給方法）
第５条

報酬等は、通貨をもって本人に支給する。ただし、本人の指定する本人名義の金融機関の口座に振り込むことができる。
２

報酬等は、法令の定めるところにより控除すべき金額を控除して支給する。
（報酬の支給日等）

第６条

役員等の報酬の支給日は、毎月25日とする。ただし、支給日が休日にあたるときは、その前日に支給する。
２

月の初日以外の日において新たに就任した役員等の就任当月分の報酬は、それぞれの日額に月の初日からその者が役員となった日の前日に至るまでの休日以外の日の数を乗じて得た額を報酬の月額から控除した額とする。

３

月の末日以外の日において退職した役員の退職当月分の報酬は、それぞれの日額に、その者が退職した日の翌日から月の末日に至るまでの休日以外の日の数を乗じて得た額を報酬の月額から控除した額とする。ただし、死亡した者に対する死亡当月分の報酬は、当月分の報酬の月額の全額を支給する。
（報酬の支給の制限）

第７条

役員等がその報酬額の定まっている期間中、１日も勤務しなかった場合は、報酬を支給しないことができる。
（旅費及び費用弁償）
第８条

役員等には、その勤務の実態に応じ、第２条第８号に規定する費用を弁償する。

２

役員等の旅費については、別表第２に掲げるとおりとする。

３

常勤の役員には、通勤費として、職務の執行に伴い生じる費用の額を弁償する。

４

役員等が他の官公署若しくは事業所等から費用の弁償を受けたときは、この規程による費用の弁償はしない。ただし、この規程による弁償額よりも少ないときは、その差額を支給する。
（公表）

第９条

学園は、この規程をもって、私立学校法第63条の２第４号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（補則）
第10条

この規程の実施に関し必要な事項は、理事会の承認を得て、理事長が別に定める。

（改廃）
第11条

この規程の改廃は、評議員会の意見を聴いた上で、理事会の議決により行う。
附則（施行期日）
１

この規程は、昭和58年５月31日から施行し、昭和58年４月１日から適用する。

（報酬及び旅費の内払）
２

この規程の施行の日の前日までの間にすでに支払われた報酬及び旅費については、この規程による内払いとみなす。
附則

この規程は、昭和59年７月18日から施行する。

附則（施行の期日等）
この規程は、昭和61年１月17日から施行し、昭和60年７月１日から適用する。ただし、監事については、昭和60年度の報酬から適用する。
附則（施行期日等）
この規程は、昭和62年11月18日から施行し、施行日現在在任する者に対し、昭和62年４月１日から適用する。
附則

この規程は、平成元年５月26日から施行し、平成元年４月１日から適用する。
附則（施行の期日等）
１

この規程は、平成３年１月１日（以下「施行日」という。）から施行する。

（経過措置）
２

改正後の学校法人新潟技術学園役員報酬等に関する規程のうち、別表第２内国旅行の旅費（第７条関係）の適用については、施行日以後に出発する旅行及び施行日前に出発し、かつ施行日以後に完了する旅行のうち、施行日以後の期間に対応する分の旅行について適用し、当該旅行のうち施行日前の期間に対応する分の旅行については、なお従前の例による。
附則

この規程は、平成３年５月29日から施行し、平成３年３月26日から適用する。
附則

この規程は、平成４年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成４年11月25日から施行し、平成４年４月１日から適用する。ただし、学外理事、監事及び顧問については、平成５年４月１日から適用する。
附則

この規程は、平成14年５月20日から施行する。
附則

この規程は、平成17年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成19年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成21年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成23年４月１日から施行する。
附則

この規程は、平成29年４月１日から施行する。
附

則１

この規程は、令和２年４月１日から施行する。

２

学園役員退任慰労金規程（昭和58年５月31日制定）は、令和２年３月31日をもって廃止する。
附則

この規程は、令和３年４月１日から施行する。

別表第１

報酬表（第４条関係）

別表第２(第８条第２項関係）
社会福祉法人翠生会の役員及び評議員の報酬等に関する規定（目的及び意義）
第１条 この規定は、社会福祉法人翠生会（以下「法人」という。）の定款第８条及び第 21 条の規定に基づき、役員及び評議員の報酬等に関し必要な事項を定めることを目的とする。
（定義等）
第２条 この規定において、次の各号に掲げる用語の定義は、当該各号に定めるところによる。
1） 役員とは、理事及び監事をいう。
2） 常勤役員とは、役員のうちこの法人を主たる勤務場所とする者をいう。
3） 非常勤役員とは、役員のうち、常勤役員以外の者をいう。
4） 評議員とは、定款第 5 条に基づき置かれる者をいう。
5） 報酬等とは、社会福祉法第 45 条の 35 第 1 項で定める報酬、その他の職務執行の対価として受ける財産上の利益であって、その名称の如何を問わない。
6） 費用とは、職務執行に伴い発生する旅費（宿泊費を含む）等の経費をいい、報酬とは区分されるものとする。
（報酬等の支給）第３条 この法人は役員に職務執行の対価として報酬等を支給することができる。
２

評議員には、定款第 8 条で定める金額の範囲内で、報酬を支給することができる。

３

常勤理事で使用者としての立場を有する者に対しては、報酬を支給しない。但し、正規の勤務時間外に開催される理事会等に出席した場合は、非常勤理事に準じて報酬を支給する。

４

役員（非常勤理事、監事）及び評議員が退任した時には、退職慰労金を支払うことができる。支給額は理事長が評議員会の承認を経て別に定める。

（報酬等の額の決定）
第４条 常勤の理事に対する報酬等の額は、評議員会の承認を経て理事会において決定する。
２

非常勤理事、監事に対する報酬は、別記 1「役員（非常勤理事、監事）の報酬」に定める額とする。

３

評議員に対する報酬は、別記 2「評議員の報酬」に定める額とする。

４

役員及び評議員には、出張に要する旅費（宿泊費を含む）を支給することができる。支給額は実費とする。
（報酬等の支給日、支給方法）
第５条 非常勤役員及び評議員の報酬等及び旅費は必要の都度、支払うものとする。
２

報酬等及び旅費は、通貨をもって本人に支払うものとする。但し、本人の同意を得れば本人の指定する本人名義の金融機関口座に振り込むことができるものとする。

３

報酬等は、法令の定めるところによる控除すべき所要の税金等を控除して支払う。

（公表）
第６条 この法人は、この規定をもって、社会福祉法第 59 条の 2 第 1 項 2 号に定める報酬等の支給の基準として公表する。
（補則）
第７条 この規定の実施に関し必要な事項は、理事長が評議員会の承認を経て別に定める。
（改廃）
第８条 この規定の改廃は、評議員会の決議によって行う。
附則 この規定は、平成 29 年 6 月 14 日（定時評議員会の議決日）より施行する。

別記 1 役員（非常勤理事、監事）の報酬
1） 非常勤理事の報酬
活動項目

日 額

理事会等会議への出席

20,000 円

上記の他法人、施設業務のための出勤、活動

20,000 円

2） 監事の報酬
活動項目

日 額

監事監査、理事会等会議への出席

20,000 円

上記の他法人、施設業務のための出勤、活動

20,000 円

別記 2 評議員の報酬
活動項目

日 額

評議員会への出席

20,000 円

上記の他法人、施設業務のための出勤、活動

20,000 円
以上
一般教育訓練給付制度対象講座

令和5年度 なの国ケアスクール

介護職員初任者研修

受講生募集
受講期間
令和5年12月2日(土)～令和6年3月9日(土)※ 毎週土曜日（全13回）
12/30・1/6はお休み（時間）9:00～18:00※ 日によって終了時間が異なります

【定員】

20名
【募集締切】
令和5年11月26日(日)

費 用

【受講料】
50,000円（税込）【テキスト代】5,500円（税込）＜使用テキスト＞中央法規出版「介護職員 初任者研修テキスト」（ 全文ふりがな付き ）カリキュラム１．職務の理解２．介護における尊厳の保持・自立支援
３．介護の基本
４．介護・福祉サービスの理解と医療との連携
５．介護におけるコミュニケーション技術
６．老化・認知症・障がいの理解
７. 介護に関する基礎的理解
８．自立に向けた介護の展開
９．生活支援技術演習
10. 振り返り修了までの流れ受講スタート
自宅学習（3回提出）
スクーリング（通学）（13回毎週土曜）

修了試験
修 了

【申し込み方法】申し込み用紙にご記入の上、郵送またはFAXにてお申込みください。
（お電話でもご予約承りますので、お気軽にご連絡ください）【申込み・お問い合わせ】

TEL 092-892-3201／FAX 092-892-3366
社会福祉法人 恵徳会 なの国ケアスクール （スクーリング会場）
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資格の取得！
デジタル時代の反ヘイト被害実態とその対策
菅政権発足によりデジタル政策が前面に打ち出され、また総務省において発信者情報開示に関する新たな裁判手続の創設が検討されている2020年。「デジタル時代」ともいうべき現代においてもなお、サイバー空間におけるヘイトスピーチは放置されたままです。
誰もが誹謗中傷のターゲットになる可能性があるオンライン空間ではあります
が、その中でもとりわけターゲットにされやすいのはマイノリティです。そうした被害の「不平等性」を踏まえることなく、抽象的な「誹謗中傷」の議論に終始したままでは、ネット上の被害者が救済されることはありません。
本集会では、インターネット上のヘイトスピーチが被害者の心身に及ぼす影響やインターネット上の被害実態を紹介するとともに、地方自治体におけるネットモニタリングの実践なども含めた、被害者救済のために必要な対策について考えます。

◆プログラム香山リカさん（精神科医／立教大学教授）「ヘイトスピーチが被害者の心身に及ぼす影響」

北川真児さん（一般社団法人ひょうご部落解放・人権研究所研究員）「地方自治体におけるネットモニタリングの実践」
石橋学さん（神奈川新聞記者）「ネットヘイトの被害と求められる救済策」

2 0 2 0年11月19日（ 木 ）1 6 : 0 0-17:30

本集会はビデオコミュニケーションツール「Zoom」を使ったオンライン集会です（参加者側の映像が主催者側に映ることはありません）。11月18日（水）までに下のQRコードからご登録ください。
※嫌がらせやネットでの中傷等を目的としたご参加は固くお断りします◆主催 外国人人権法連絡会／移住者と連帯する全国ネットワーク／人種差別撤廃NGOネットワーク／のりこえ
ねっと／ヒューマンライツナウ◆連絡先 5antiracistgroups@gmail.com
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豊岡総合庁舎豊岡市・養父市・朝来市・香美町・新温泉町
但馬版の問い合わせは0796(23)1001（代表）

困ったとき、まずは［さわやか県民相談］へ

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0796(26)3616 0796(24)3211【受付】平日（祝日等を除く）9時〜17時30分

但馬で就農する人を応援します
但馬県民局では、市町や農業協同組合と連携し、就農希望者に対して相談や就農計画の作成への支援、就農後の経営安定に向けたさまざまなフォローアップ等で、新規就農者を応援しています。

活躍する若手農業者たち
グループ
で販路を開拓念願の“自分の牛”を育てて栽培も加工・販売も豊岡オーガニックワークス

南谷雄大さん 、里衣さん夫妻

野菜や果樹を生産している新規就農者 4 人で｢豊岡オーガニックワークス｣を結成しました。新規就農者でもグループで取り組むことで出荷量を確保できるため、現在、有機JAS認証されたニンジンを大手スーパーや学校給食へ共同で販売しています。規格外のニンジンはジュースに加工（加工業者に委託）・販売し、所得確保にもつなげています。令和 3 年は仲間が2 人増え、現在の20㌧から50㌧の生産を目指します。

平成 30 年に愛知県から朝来市に移り住み、ブドウの栽培を始めました。現在、ハウスと露地で 30 品種のブドウを栽培しています。直売だけでなく、加工・販売にも取り組みたいという思いから、8月に夜久野高原にカフェをオープンし、ブドウジュースやブドウを使ったスイーツ等の販売を開始しました。今後も食べた人が笑顔になるような、甘くておいしいブドウを届けることができるよう頑張ります。

有機ニンジン生産者グループ・豊岡市

佃みのりさんブドウ栽培・朝来市

但馬牛繁殖牛を飼育・香美町

西脇市出身ですが、動物が好きで農業高校・農業大学校で学んだ後、「自分で但馬牛を飼いたい」と思い、農業大学校の派遣実習でお世話になった香美町の㈱森脇畜産に就職しました。
昨年9月の但馬家畜市場で初めて自分の子牛を購入し、森脇畜産の従業員として働きながら、牛舎の一部を借りて自分の牛を育てており、今年11月に初めて子牛が生まれます。
将来は独立して自分の牛舎を建て、徐々に牛を増やして、のんびりと牛飼いを続けることが目標です。

但馬の新規就農、どんな雰囲気？

新規就農サポート情報
豊岡農業スクール

就農研修者への補助制度

豊岡市は、市内で就農を目指す人を

養父・朝来市は、市内で新たに農業経対象に、市内の先進農業者を研修営を開始するため、両市内で営農する先とし、生産技術と経営能力を習得親方農家の下で就農研修に取り組む人するスクールを開校しています。
研を支援します。
｢養父市新規就農希望者修生には給付金の支給や家賃補助研修支援交付金｣｢朝来市新規就農希があります。

望者研修費補助金｣として助成します。

※家賃補助は転入者に限る
豊岡市農林水産課

0796
（23）
1127
0796
（24）
7801

養父市農林振興課

079（664）0284 079（664）2528
朝来市農林振興課
079（672）2774 079(672)3220

香美町で梨農家を目指しませんか
香美町では、梨農家を目指す人に対し、梨農家での1週間程度の農作業体験をマッチングします。また、就農を希望する人には、今後空き園となる予定の農地を借りられるよう支援します。
香美町農林水産課

11月23日㊋㊗に屋外アイススケートリンクがオープンします。当日利
用者にリンク利用優待券を進呈 11月23日㊋㊗〜令和4年3月6日㊐10時〜19時 県立円山川公苑 大人500円、70歳以上・中学生以下250円※貸しス
（28）
3085
ケート靴500円 同苑 0796
0796
（28）
3087 兵庫県立円山川公苑

新温泉農業改良普及センター
0796
（82）
1161 0796
（82）
1173

第56回但馬歴史講演会の開催「足利氏と但馬国」と題して、東京大学大学院研究員の谷口雄太さんを迎えて講演会を設内の里山を散策し、リースなどを作りま開催します 12月11日㊏13時30分〜15時20分 但馬文教府ふるさと交流館 100す 12月4日㊏9時30分〜12時 県立南12月8日㊌までにホー但馬自然学校 20人（先着） 100円（保人（先着） 無料
11月上旬から募集を開始予定。 ムページの申し込みフォームから、または険料）
所定の申込書を郵送、ファクス、Eメール
所定の参加申込書を持参、郵送、ファクス、で同校〒669-5134 朝来市山東町迫間字
Ｅメールで同施設〒668-0056 豊岡市妙楽原189へ 079（676）4731 079（676） 寺41-1へ 0796（22）4407 0796（23）4008 Mtajimashizen@pref.hyogo.lg.jp0998 tajimabunkyou@hyogo-ikigai.
南但馬自然学校or.jp

但馬地域では近年、他の地域から新規就農を果たした若者が増えています。
自ら農地を借りて米や野菜等を生産・販売する人、また農業法人に雇用されて従業員として働く人等さまざまです。
農業を始めるに当たり、栽培や販売のことなど悩みや不安なこともあると思いますが、先輩農業者の指導や助言を受けながら、若者同士の仲間づくりやSNSを駆使した情報発信が盛んに行われています。

但馬ファンクラブの会員募集

年会費1,000円で、但馬地域の温泉、宿泊施設、飲食店、レジャー施設など200以上の施設で料金の割引等が受けられる会員パスポートを発行します。また、但馬の旬の 情 報 を 年 3 回 届 け ま す 。会 員 限 定 の 特産品プレゼント企画や、美術館・博物館の無料招待もあります （公財）但馬ふるさと づ く り 協 会 0 7 9 6（ 2 4 ）2247 0796（24）1613
但馬ファンクラブ

ジェイコムウエスト070︵3821︶0280まで

豊岡農業改良普及センター
0796
（26）
3708 0796
（24）
8163

朝来農業改良普及センター
079（672）6890 079
（672）
6899

0796（36）0846
0796（36）3809

県立南但馬自然学校大人の自然教室
県立円山川公苑「屋外アイスス 「つる植物で遊ぶ」参加者募集
ケートリンク」
オープン
講師の案内で、つる植物を観察しながら施最寄りの農業改良普及センターで就農や営農の相談をしたり、指導を受けたりできます。

8（2021）
年
Hyogo 令和3
1 1 月号

発行

兵庫県広報戦略課

078（362）3019

078（362）3903

兵庫県庁 〒650-8567 神戸市中央区下山手通5丁目10番1号

https://web.pref.hyogo.lg.jp/078（341）
7711㈹

今月号およびバックナンバーは県ホームページでご覧いただけます。

県民だよりひょうご

再生紙使用
第113回 淀川の自然を楽しむ会～干潟で楽しもう～[9/10(土)1１時30分～(受付：11：00～)]■集合場所のご案内
淀川河川公園 西中島地区駐車場より徒歩10分程度、下流側に歩くと開けた芝生地があり、そこに設置しているコンテナの付近にテントを立てていますそこが、集合/受付場所になります。
ご注意）・集合場所/潮干狩り場所近辺に自販機等はありません。
駐車場には自動販売機はありますが、飲料水などは事前にご準備されることをおすすめします。
・お手洗いは潮干狩り場所付近にはありません。事前に済ませてください。
・潮干狩り場所は泥地が大半で足をとられます。裸足は厳禁！落ちている貝殻や石などでケガをする場合があります。
クツは、捨てても構わないスニーカーやマリンシューズなど足の甲が保護され、脱げにくいものを用意ください。
(クロックス等のサンダルは、泥に埋まって脱げなくなります。長靴も脱げ易いです。)

集合場所

芝生地にテントを建てています

下流

上流
年間第二主日
第一朗読

イザヤ 62・1-5

第二朗読

一コリント 12・4-11

福音朗読

ヨハネ 2・1-11
2022.1.16
カトリック高円寺教会
ジョン・ジュン神父（クラレチアン宣教会）

異邦人が宗教に信仰を持つ要因の一つは恐怖です。罰されるのを恐れさせ、掟に従わせています。しかし、恐怖心に支配される信仰は、神様と人間の関係が憂鬱になってしまいます。預言者は言いました。神様と人間の関係は喜びの対話の関係、家族のような関係になってほしい。憂鬱な関係は、ワインも美味しい料理も提供されない、自由もない、退屈な婚礼に参加したようなものです。教条主義の宗教、法律主義、賞の制度が現れるたびに、人間と神様の関係が歪みます。信仰の本来の質が変わってしまい、規定を守ることになってしまうため、決して神様は喜びません。
第一朗読

イザヤの預言旧約の中で神様は花婿と記載されています。イスラエル人は花嫁です。イスラエル人は人間と神の関係を理解するのに時間がかかりました。エルサレムは花嫁です。しかし、エルサレムは夫への忠実を破り、たくさんの愛人がいました（カナンの神、アッシリヤの神、バビロンの神など）。彼らは彼女を誘惑し、後で捨てていました。
これでイスラエルは神様との結婚が終わりだと思いましたか？
預言者によると、花嫁がどうであれ、神様は妻を愛し、自分の花嫁を忠実に信じています。だからエルサレムは新しい名前を得ました、それは「望まれるもの」という名です。
第二朗読

コリントの教会への手紙

賜物は人を心配させるべきものではありません。もしコミュニティーの中で異なる賜物が分裂を起こすなら、この賜物はお勧めではありません。賜物を利用し、目的を達成するため、分裂と競争をしてはいけません。お互いに仲良くすべきです。
ヨハネの福音ヨハネの福音には７つ秘跡が記載されています。
1

ぶどう酒は幸せと愛のしるしです。
イエスの時代、イスラエル人は天国を期待していました。でも天国は彼らから遠い感じがします。かれらは悲しみました。どうしてこんな状況になったのでしょうか？

彼らには神様との融和的な関係が欠けていたからです。律法学者の教えと解釈は、人々が法律を固守することです。自分たちが不潔で罪を犯しているから、と思っています。それでユダヤ人の清める儀式があります。六つの用いる石は宗教の表面を清める儀式。実は表面的な儀式では心の平和と喜びを得られません。
いくら最高級のぶどう酒を使っても、それは清める水にはなりません。イエス様のぶ
どう酒だけが清めることが出来るのです。イエス様の生きている水こそ、この世界を甘く、美味しいお酒にすることができます。ぶどう酒がない婚礼は、イスラエル人の悲しみと失望の境遇のしるしです。法律条文は神様への愛を代表することはできません。
マリヤ様はぶどう酒が足りないことを最初に知っていて、探しに行った人を代表しています。わたしたちに何が足りないのかを一番知っておられる方です。わたしたちも自分を見つめ直し、教会のため、永遠の命を得るためにすべきことを考え、行動すべきだと思います。
皆さん、今日このミサで、わたしたちが心の喜びと平和を預かることができますように、神様に祈りましょう。

2
社員総会規程（目的）第１条 この規則は、一般社団法人 buildingSMART Japan（以下「当法人」という。
）の社員総会（以下「総会」という。
）の運営と議事の方法に関する事項について定めることを目的とする。
（社員総会）
第２条 当法人の社員総会は､すべての社員（一般会員）をもって構成し、事業年度終了後３ヶ月以内に社員総会を開催する。
（招集）
第３条

社員総会は、一般社団法人及び一般財団法人に関する法律（以下、一般社団法という。
）に別段の定めがある場合を除き、代表理事が招集するものとする。
２

社員総会を招集するには、開催日の１週間前までに各社員に対して、その通知と議題案を発するものとする。ただし、社員全員の同意があるときは、招集手続きを経ないで開催することができる。
３

総社員の３分の１以上に当たる社員の要望により社員総会の目的である事項及び招集の理由を書面で示して、社員総会の招集を請求することができるものとする。
４ その他、経営委員会で必要と判断された場合は、臨時総会を開催することができる。
５ 社員総会は、総社員の 2 分の１以上が出席（委任状を含む）して成立する。
（社員本人の出席）
第４条

社員総会に出席しようとする社員は、受付において、あらかじめ送付を受けた書類の提示などにより、その議決権の有無を明らかにしなければならない。
(理事、監事の出席)
第５条

理事及び監事は、やむを得ない事由がある場合を除き、社員総会に出席しなければならない。
２ 当法人の会長、副会長、顧問は社員総会に参加することができる。
３

当法人の個人会員、特別会員、専門技術顧問は、社員総会の議事に関係する事項について必要と思われる場合、予め議長の許可を受けて社員総会に出席することができる。
（議長）
第６条

社員総会の議長は、代表理事がこれに当たる。代表理事に事故があるときは、あらかじめ理事の中で定める順序により、他の理事がこれに代わる。

２ 代表理事を含む理事の選任が議事の場合であっても、当該社員総会の間は、代表理事が議長を務めるものとする。ただし、議長が別の社員を理事選任の議事の間だけ、議長として指名することもできる。
（権限）
第７条

議長は、社員総会の秩序を維持し、議事を整理するため必要な措置をとることができる。
２ 議長は、その命令に従わない者その他、社員総会の秩序を乱す者を退場させることができる。
（開会の宣言）第８条

開会の予定時刻が到来したときは、議長は、社員の出席の状況を確認の上、定足数に達している場合は、開会を宣言しなければならない。
２ 議長は、社員の出席が定足数に満たないとき、その他社員総会を開会するにつき重大な支障があると認められるときは、社員総会の開会時刻を繰り下げ、または社員総会の延期を宣言することができる。
（議題の審議順序）
第９条 議長は、あらかじめ招集通知に記載された順序に従い議題を付議する。
２ 議長は、審議順序の変更または複数の議題の一括付議につき、その事由を告げて行うことができる。
（議案の報告・説明）
第１０条

議長は、各議題につき、理事、委員長、総務担当ほか、適切な者に対し当該議題に関する事項の報告又は説明を求めるものとする。
（発言の許可）第１１条

社員は、各議題の説明または報告の終了後に議長の許可を受けてから発言しなければならない。
２ 社員の発言の順序は、議長が決定する。
（修正動議）
第１２条 社員は、議案につき修正の動議を提出することができる。
２ 前項の場合、議長は、議場に修正動議の採否を諮らなければならない。ただし、これを省略して直ちにその動議を審議に付することができる。
３ 議長は、修正動議を原案と一括して審議することができる。

（動議の却下）
第１３条

議長は、動議が次の事由に当たるときは、その理由を告げて直ちに却下することができる。
（1）当該修正動議に関する議題の審議に入っていないとき、又は審議を終了したとき。
（2）既に同一の内容の動議が否決されているとき。
（3）社員総会の議事を妨害する手段として提出されたとき。
（4）不適法又は権利の濫用に当たるとき。
（5）その他合理的理由のないことが明らかなとき。
（決議の方法）第１４条

議長は、各議題または修正動議案の説明および発言が終了した事を確認した上で決議をするものとする。
２ 議長は、前条にならい、議案について質問若しくは意見を述べようとする社員などがある場合でも、これを打ち切って審議を終了させ採決することができる。
３ 決議は、一般社団法または定款に別段の定めがある場合を除き、出席した社員の議決権の過半数で決定する。
４ 前項の規定にかかわらず、以下の事項の議決は総社員の 3 分の 2 以上の多数で決定する。
(1) 会員の除名(2) 定款の変更(3) 解散(4) その他、一般社団法の第 49 条 2 項に定められた事項（議決権）
第１５条 社員の議決権は、1 社員につき 1 個の議決権を有するものとする。
２ 社員は代理人をもってその議決権を行使することができる。ただし、代理人は当法人の社員でなければならない。
(延期、続行)第１６条 社員総会を延期又は続行する必要がある場合は、社員総会の決議による。
２

前項の場合、その時期および会場は当該社員総会の日より 3 週間以内に経営委員会で決定し、社員に知らせるものとする。
（閉会）
第１７条

議長は、すべての議事を終了したとき、又は延期若しくは続行が決議されたときは、閉会を宣言する。
（議事録）
第１８条

社員総会の議事については、一般社団法の定めるところにより議事録を作り、議長及び出席した理事が記名捺印または電子署名するものとする。
２ 議事録は社員総会の日から１０年間主たる事務所に備え置く。
（欠席者に対する報告）
第１９条

議長は事務局に指示し、社員総会の議事の経過の要領及びその結果につき、欠席した社員に対し、メールまたは書面など適切な方法により知らせるものとする。
第２０条

この規程の改定は、一般社団法に別段の定めがある場合を除き、経営委員会の決議によるものとする。
（付則）
1. この規程は、平成３０年１月１日から施行する。
（平成２９年１２月１２日経営委員会決）
ハラスメント研修

参加費無料
経営者/管理職/総務担当

Webセミナー

中小企業においては 2022年4月から防止策を講ずることが義務付けられ、ハラスメントに対する企業の対応は、これまで以上に厳しい目で見られています。多様化するハラスメントについて、正しい知識を身に着けることができるセミナーとなっておりますので、是非ご参加ください。

●日時●参 加 方 法●定員2024年 4月 16日 (火曜) 11：00～11：30〈講師〉
株式会社インディケイツ
代表取締役 末永祐子

オンライン（ZOOM）※URLは別途お送りします
無 し●参 加 費無 料●プログラムハラスメントの基本編

大学卒業後、広告代理店を経て、人材派遣会社にて採用・教育研修を担当。現在は、各種団体・企業への教育研修の企画・運営事業を展開。日
本企業振興協同組合では、外国人技能実習生への就業前研修等を担当。

パワハラ/セクハラ/その他ハラスメントについて

コミュニケーション編
ケーススタディ◆取得資格
雇用環境整備士、ワークショップデザイナー、秘書実務士、ブランドマネージャー等

ハラスメント研修 Webセミナー受講申込書〈お申込み者情報〉
事業所名住所

申込担当者
連 絡 先TELFAX

Mail〈受講者情報〉
受講者氏名

フリガナ

メールアドレス

123※記載いただいたメールアドレスへZoomの研修参加用URLを送信いたします【注意事項】
・お申込み人数が実施に必要な最低人員に達しない場合や、感染症拡大、自然災害等により、 やむを得ず延期又は中止等の変更をする場合もありますのでご了承ください。
【キャンセルについて】
・お申込みキャンセル期限は、開催日の1週間前迄でとさせていただきます。
・期限を過ぎてのキャンセル、又はセミナー当日に連絡無くご欠席された場合は、 全額ご請求させていただきます。（無料セミナーは対象外）
・キャンセルの場合は、メールまたはお電話にてご連絡ください。

お申込み ▶ メール info@jc-ps.co.jp または FAX 086-212-1161
西置賜行政組合における女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画
平 成 ２８年 ４月 １日
平成３１年４月１日改定
西置賜行政組合管理者
西置賜行政組合消防長
はじめに
近年、自らの意思によって職業生活を営み、又は営もうとする女性がその個性と能力を十分に発揮して職業生活において活躍することが一層重要になってきていることから、平成１１年に制定された「男女共同参画社会基本法」の基本理念をふまえて「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」が平成２７年８月に制定されました。
これにより女性の職業生活における活躍の推進について、地方公共団体が基本原則を定め事業主の責務を明らかにするとともに、女性の職業生活における活躍を重点的に推進することとされました。
このような経過から、男女の人権が尊重され、かつ、急速な少子高齢化の進展、地域住民の需要の多様化その他の社会経済情勢の変化に対応できる豊かで活力ある地域社会を実現するため、西置賜行政組合においても女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画を策定します。
Ⅰ 計画期間
本計画は、平成２８年４月１日から平成３３年３月３１日までの５年間とします。
Ⅱ 女性職員の活躍の推進に向けた体制整備等
本組合では、組織全体で継続的に女性職員の活躍を推進するため、人事担当課を中心に職員全体へ本計画の周知を徹底し、かつ女性の職業選択に資するため、事業における女性の職業生活における活躍に関する情報を積極的に公表していきます。
Ⅲ 女性職員の活躍の推進に向けた数値目標
女性活躍推進法第１５条第３項及び同法に基づく特定事業主行動計画の策定等に係る内閣府令（平成２７年内閣府令第６１号）第２条に基づき、本組合における状況を把握し、改善するべき事情について分析を行いました。
なお、本組合は「養護老人ホームおいたま荘」と「消防本部」から成り立っていることから、養護老人ホーム職員と消防職員の現状把握と問題点の分析をそれぞれ行い、目標についてもそれぞれ設定することとします。
① 採用される職員のうち女性職員の割合

消防本部

現状の目標の

女性職員数

女性職員数

110 人

0人

１人以上

110 人

１人

２人以上

基準日

対象職員数

H28.4.1H31.4.1

目標
消防本部において採用した職員に占める女性職員の割合を現行のゼロから今後５年間のうちに解消し、１０年間のうちに女性職員数を複数人とするよう取り組みます。
（平成２８年４月１日現在）
平成３１年４月１日現在、女性職員数１人となりましたので、目標の女性職員数を２人以上に改定します。（平成３１年４月１日現在）※数値目標は消防庁発出の「消防本部における女性消防吏員の更なる活躍に向けた取組の推進について」に基づき国及び県内消防本部の動向を注視しながら設定することとします。

②男性職員の配偶者出産休暇及び育児参加のための休暇取得割合
基準日

対象職員数

H27 年度末

２９人

H30 年度末８人

消防職員

現行の取得者数

目標の取得者数

（割合）

（割合）

３人

６人

（１０．３％）

（２０％）

８人

１００％

（１００％）の維持

目標
制度が利用可能な男性消防職員の配偶者出産休暇および育児参加のための休暇取得割合を現行の３名（10％）から、今後６名（20％）以上にします。（平成２７年度末現在）
平成３０年度末現在、取得率１００％となりましたので、目標の取得者数を「１００％の維持」に改定します。（平成３０年度末現在）

③おいたま荘職員の職員専門研修の出席割合

おいたま荘
職員基準日

対象職員数

H27 年度末

１７人

H30 年度末

１４人

現行の出席者数

目標の出席者数

（割合）

（割合）

２人

４人

（１１．７％）（２０％）

１人（７．１パーセント）

１人以上

目標
職員研修などの専門分野の知識を得る機会を増やし、現行の２名（11％）から、今後４名（20％）にします。（平成２７年度末現在）
おいたま荘は、平成３２年度から指定管理者制度導入のため、職員体制が大きく変わる見込です。このため、目標の出席者数について１人以上とし、目標達成年度を平成３１年度までとします。（平成３０年度末現在）
Ⅳ 女性職員の活躍の推進に向けた目標を達成するための取組および実施時期＜取り組み＞① 女性職員の採用を進めるため、女性受験者の拡大に向けた積極的な広報に努めます。
② 管理職相当職ポストへの登用を促進するため、中堅クラスの女性職員の自己啓発や課題克服能力の向上を図るため、外部研修等の受講機会を増やします。
③ 老人福祉現場における介護ニーズの増加に伴い発生している問題に対処するため、専門的知識を得るための研修等の受講機会を増やし、円滑な職業生活のためのスキルアップを目指します。
④ 職業生活と家庭生活との両立を図るために、管理職を含めた男性職員の意識改革や職場マネジメントに関する研修などへの参加を促します。
＜実施時期＞
平成２８年度から平成３２年度まで（おいたま荘職員の職員専門研修の出席割合については、平成３１年度まで。）
新着図書からおすすめの5冊
毎週⽕曜⽇は、新着図書の配架⽇です。本⽇6⽉30⽇（⽕曜⽇）の新着図書の中からおすすめの本を紹介します。インターネット予約・貸出は、7⽉7⽇（⽕曜⽇）からです。

『いっしょにいて楽しい⼈の話のネタ帳』
話題の達⼈倶楽部／著、⻘春出版社／刊、請求記号：049/ I,85
内容：会話は“準備”がモノをいう! 周囲を惹きつけて離さない⼈の秘密の持ちネタを⼤公開。
グルメ、トラベル、雑学、スポーツから、社会、ビジネス、⽇本語まで、あらゆるジャンルのとっておきの話のネタを厳選して収録。

『なぜ、彼⼥たちの働き⽅はこんなに美しいのか』
麓 幸⼦ ほか／著、⽇経BP社／刊、請求記号：336.4/ N,59
内容：資⽣堂、⾼島屋、ANA、セブン-イレブン・ジャパン、⽇産⾃動⾞…。⽇本を代表する会社で働き続け昇進した⼥性たちが、仕事の醍醐味や魅⼒、充実した⼈⽣を語りおろす。
著者紹介：法政⼤学⼤学院経営学研究科修⼠課程修了(キャリアデザイン学修⼠)。⽇経BPヒット総合研究所⻑・執⾏役員。筑波⼤学⾮常勤講師。編著書に「なぜ、⼥性が活躍する組織は強いのか?」など。

『外国⼈に伝えたくなる美しい⽇本⼈の姿』
佐藤 芳直／著、すばる舎／刊、請求記号：361.5/ Sa,85
内容：外国⼈からよく尋ねられる「⽇本の謎や不思議」の中から、答え⽅が難しいと感じる5つのテーマをとりあげ、現在のエピソードや、⽇本⼈の⽂化特性と歴史の話で多層的に説明する。簡単な英語例⽂も掲載。
著者紹介：1958年宮城県⽣まれ。早稲⽥⼤学商学部卒業。経営コンサルティング会社、船井総合研究所常務取締役を退任後、S・Yワークスを創業、代表取締役を務める。

『あなたと私はどうして違う?体質と遺伝⼦のサイエンス』
中尾 光善／著、⽺⼟社／刊、請求記号：491.6 /N,41
内容：「ゲノム」を辞書とすれば、「遺伝⼦」はそこに書かれた単語。「細胞」は遺伝⼦で表現した⽂章であり、「体質」は細胞で組み⽴てた個性的な本のような存在。⽣命科学の最前線から「体質」のメカニズムについて追求する。
著者紹介：熊本⼤学発⽣医学研究所教授。著書に「驚異のエピジェネティクス」がある。

『声に出して踏みたい韻』
細川 貴英／著、オーム社／刊、請求記号：911.66/ H,94
内容：ダジャレより知的な⾔葉遊びの世界へようこそ! 韻の奥深い魅⼒にとりつかれた著者
が、ラップをはじめ幅広いジャンルの曲の歌詞を題材に、良質な韻の踏み⽅について解説する。
著者紹介：1986年⽣まれ。三重県出⾝。⼤⼿企業でIT技術者として働きながら、韻についての研究を⾏う。Beagloove、DA.歌詞屋の⼀員として、不定期でライブ活動も⾏う。

佐賀県⽴図書館 〒840-0041 佐賀県佐賀市城内⼆丁⽬1-41
Tel 0952-24-2900 Fax 0952-25-7049 E-mail saga-kentosyo@pref.saga.lg.jp
商店街で先進的な取組みを行っている方々をゲストスピーカーに招き、これからの商店街の姿について皆さんと一緒に考える「商店街ネットワークサロン」（府内各地で全4回開催）を開催しますので、ぜひ御参加ください。

日時：2019年9月17日（火）19:00～21:30
場所：ガレリア亀岡 研修室 亀岡市余部町宝久保１－１☎0771-29-2700(代）

テーマ：『自分ごとからはじめる商店街での一歩』
・個々の動きから地域に広がりを生み出したキーマン達にそのきっかけや動き方をきく！
・ゲストスピーカーや参加者との意見交換や交流タイムもあります！
ゲストスピーカー

北澤雅彦氏（北淸昆布四代目）
中書島繁栄会

林定信氏（(株)テンマ代表取締役）
長岡京セブン商店会会長

100年続く老舗昆布屋に生まれ、商店街を庭代わりに育つ。様々な職を経て家業を継ぐ。商店街に属しながらも商店街の枠、職種の枠を超えて、一人から様々な活動を拡大中。

金融機関勤務を経て、長岡京市内でネイル・エステサロンの草分けとも言える｢ミントハウス」を経営。会長就任後1年で、商店会への新規加入16店。

主催：京都府／商店街創生センター
お問合せ・お申込み：お電話、メールにてお申し込みください。(定員30名）

商店街創生センター ☎０７５－３４２－０３０３
MAIL:shotengai-c@pref.kyoto.lg.jp
変 更 届

1.組合の名称、所在地
2.組合長の氏名、住所
3.事務局責任者氏名など

変更事項（該当する項目番号を○で囲む）

変更後の事項
1. 組合の名称
組合の所在地

〒

電話
FAX

「新」
2. 組合長の氏名
組合長の住所〒

電話
FAX

3. 事務局責任者の氏名変更前の事項
1. 組合名称又は所在地 〒2. 組合長氏名（及び在職年数）「旧」
3. 事務長氏名（及び在職年数）
変更事由（年月日 付）上記の通りお届けします。
年月日

組合代表者氏名

一般社団法人 東京建設職能組合連合会会 長

渡辺 喜重 殿㊞
廃棄物処理における新型コロナウイルス感染症に係る感染症対策については、国からの通知により「廃棄物処理における新型インフルエンザ対策ガイドライン」に準拠し、安全かつ安定的に行われることが求められています。
新型コロナウイルスの感染者や感染の疑いがある方がいる場合、ごみの出し方などについて、次のとおり対応をお願いします。

鼻水等が付着したマスクやティッシュ等はビニール袋等に入れ、口をしっかり結ぶなど密閉した上で、「燃やせるごみ」の指定袋に入れて出して下さい。
（作業後は、直ちに手洗いを行って下さい。）
ごみの収集は住民の皆様の生活を維持するために必要不可欠なものです。ご家族だけでなく周辺の皆様や収集作業員にとっても新型コロナウイルスなどの感染症対策として有効です。 ご協力をお願いします。

◆内容に関するお問い合わせ
美馬環境整備組合 ℡0883-52-2496 E-mail info@mimakankyo.jp

新型コロナウイルスなどの感染症対策としてのご家庭でのマスク等の捨て方

新型コロナウイルスなどの感染症に感染した方やその疑いのある方などがご家庭にいらっしゃる場合、鼻水等が付着したマスクやティッ
シュ等のごみを捨てる際は、以下の『ごみの捨て方』に沿って、「ごみに直接触れない」「ごみ袋はしっかりしばって封をする」そして「ごみを捨てた後は手を洗う」ことを心がけましょう。

ごみの捨て方
①ごみ箱にごみ袋をかぶせます。いっぱいになる前に早めに②のとおりごみ袋をしばって封をしましょう。

②マスク等のごみに直接触れることがないようしっかりしばります。

③ごみを捨てた後は石鹸を使って、流水で手をよく洗いましょう。

※万一、ごみが袋の外に触れた場合は、二重にごみ袋に入れてください。

• 『ごみの捨て方』に沿っていただくことにより、ご家族だけでなく、皆様が出したごみを扱う市町村の職員や廃棄物処理業者の方にとっても、新型コロナウィルスやインフルエンザウイルスなどの感染症対策として有効です。
• ごみを捨てる際は自治体のルールに従うとともに、ポイ捨ては絶対にやめましょう。使用済みのマスク等のごみを捨てる際にも、『ごみの捨て方』を参考に、「ごみに直接触れない」「ごみ袋はしっかりしばって封をする」そして「ごみを捨てた後は手を洗う」ことに注意しましょう。

環境省公式HP
令和元年度 県秋季シニア大会（兼）ねんりんピック予選会
代表者会議確認事項
1 . 受付・監督会議・開会式
１）チーム代表者は会場に到着したら大会本部にて受付を終了してください。(7時30分開始）
２）監督会議は本部席前にて行います。（球場バックネット裏 午前8時30分）
３）開会式には、全チーム（出場選手）出席しプラカードを持参すること。
４）開会式の並び順はトーナメント枠順とする。
５）選手宣誓は可児地区代表 可児ホークスシニア 田口裕治 主将とする
2 . 集合時間
１）試合開始予定時間30分前に試合の出来る体制でコート後方に集合し待機する。
3 . 打順表の記入と提出
１）試合開始予定時間30分前に又は、前試合4回終了時に必要事項を記入しコート責任者に提出する事。
4 . 競技者席
１）組合せによる若番チームが1塁側とする。
２）ベンチに入る人数は大会要項に定められた者とする。
３）試合中は、ベンチから緊急・トイレ以外の出入りを禁止する（大会進行事項は認める）
5 . 競技用具
１）規格以外・危険と思われるバット・ヘルメットは、該当チームの全試合終了まで大会本部で預かるものとする。
6 . シートノック
１）後攻チームより5分間とし。終了1分前に通告（各チーム第1試合のみ）。
コートを移動した場合はシートノックを行っても良い。
7 . グランド整備
1)シートノック後は両チームにてグランド整備を行うこと。
２）試合終了後、勝者チームはグランド整備を行うこと。
8 . 大会要項以外の競技規則
１）試合時間は7回戦若しくは90分とし、90分を超えて新しいイニングに入らない。
イニング終了時90分以内は次のイニングに入る。
90分を超え 同点の場合はタイブレイカー2イニングを適応する。以降は抽選とする。
２）準決勝戦以降で90分を経過した時点で同点の場合は次の回からタイブレイカーに入る。
9 . 代表出場権
１）優勝・準優勝・3位のチームは、令和2年10月31日から揖斐川町で開催される「ねんりんピック岐阜2020」の出場権を与える。
10 . その他
1）飲食物のごみ等は各自チームで必ず持ち帰ること。
2）用具・貴重品は各自の責任にて管理すること。
3)選手の傷害については、応急処置の他は主催者は一切の責任は負わない。
4)大会当日は、日本ソフトボール協会登録用紙（支部捺印・追加登録も含む）のコピー及び指導者資格証を持参すること。
5）グランド内は禁煙。喫煙者は指定の場所で行う。関係者は周知すること
尚、試合中の喫煙者は退場とする。（東エリア申し合わせ）6）ごみ等は代表者が確認し責任を持って各自持帰ること。
11 ． 天候不順による開催可否の問合せは、当日午前6時30分以降に下記大会事務局にお問い合わせ下さい。
大会事務局
可児市ソフトボール協会

大会事務局

山本 直久

携帯 ０９０－４８６１－１５００

姫治公民館周辺および路上駐車禁止のお願い
姫治グランド使用に関する注意事項を連絡いたします。
グランド周辺・近隣の道路は駐車禁止です。
しかしながら、近隣住民や公民館使用者より注意を受けることがありますので、チーム内へ周知徹底をしていただきますようよろしくお願いします。

ルールを守り楽しくグラウンドを使用しましょう！

は駐車禁止・近隣道路も駐車禁止

第 ２
貯水池

駐 車 場

満車の場合は、第２駐車場へB面進入禁止

姫 治 グ ラ ウ ン ドA面【道具の搬入車可。搬入後は駐車場へ】
許可車のみ可姫 治 公 民 館

公民館前
駐車禁止！

大会会場は駐車スペースが少ない環境です。
チームの皆様と乗合せをしていただくなど、ご協力をよろしくお願いいたします。

令和1年度 県秋季シニア（兼）全国ねんりんピック予選会 組合せ
期日 ／ 令和1年 9月15日（日）・22日（日） 予備日
会場 ／ 可児市姫治市民運動場
A球場 東面 （公民館側）
B球場 西面 (団地側)

29日(日)

第1試合 ／ 9：30～
第2試合 ／ 11：10～
第3試合 ／ 13：00～

15日
122日

各務原フレンズシニア
A-1
9:30

2

3

多治見シニアクラブ
A-3
13:00

シルバー岐阜
A-2
11:10

4

稲羽バファローズ
A-2
11:10

5

ながらがわクラブ
B-1
9:30

6

郡上白鳥シルバースターズ
B-3
13:00

7

海津キングス
B-2
11:10

8

可児ホークスシニア
3位決定戦

A-1
9:30

問い合わせ先／可児市ソフトボール協会 事務局 山本 直久 （090-4861-1500）
2020 年 ４月１日

意外なストーリー展開でＵＲを紹介

人気声優の島﨑信長さんと下野紘さんがプロポーズをする男性＆心優しい勇者を熱演！
ＵＲ賃貸住宅 新ラジオＣＭ
J-WAVE ほか JFL4 局で 2020 年４月５日（日）から放送開始

独立行政法人都市再生機構（ＵＲ）は、FM NORTHWAVE、J-WAVE、ZIP-FM、FM802、CROSS FM J で放送
中のラジオ番組『UR LIFESTYLE COLLEGE』 と、J-WAVE で放送中の『TOKIO HOT 100』において、ＵＲ賃貸住宅の新ラジオＣＭを令和２（2020）年４月５日（日）より放送いたします。
新たに放送されるラジオＣＭは、優しい声と甘いセリフでプロポーズをする≪プロポーズシリーズ（全３篇）≫と、勇者が様々な登場キャラクターの話を親身になって聞く≪勇者シリーズ（全３篇）≫。
≪プロポーズシリーズ≫では、TV アニメ 『Free!』 七瀬遙役、 『ダイヤの A』 降谷暁役などで知られる島﨑信長さんが、≪勇者シリーズ≫では TV アニメ 『うたの☆プリンスさまっ♪』 来栖翔役、 『進撃の巨人』 コニー・スプリンガー役などで知られる下野紘さんが、それぞれのキャラクターを熱演しています。

≪プロポーズシリーズ≫主演
島﨑信長さん≪勇者シリーズ≫主演
下野紘さん

1

■島﨑信長さん主演：プロポーズシリーズ（全３篇）「幸せの宝石」篇 ・・・ 月々の家賃の支払いで Ponta ポイントが貯まるサービスを紹介。
「ずっと味方」篇

・・・ 子育て世帯（※満 18 歳未満のお子様を扶養する世帯）にオススメの「そのママ割」を紹介。

「実験」篇

・・・ ライフステージに合わせて住み替えができる豊富な間取りを紹介。

島﨑さん演じる≪プロポーズシリーズ≫の主人公は、ＵＲでの新婚生活を夢見る男性。ＵＲの魅力を言葉の端々に散りばめながら、女性に対してプロポーズを行います。クールでロマンチックにプロポーズしたり、恥ずかしながらも明るくプロポーズをするなど、各篇ごとに異なるキャラクターの男性を見事に演じ分ける島﨑さんの演技に注目です。

今回のラジオＣＭの出演について、島﨑さんは「人にとって大切な“衣・食・住”のうち、“衣・食”については関わらせていただくことが多いのですが、ついに“住”に関わることができ、非常に嬉しい気持ちになりました」と語っています。また、「ストーリーがちょっとシュールだったり、キャラクターが個性的だったりと、非常に面白い内容になっているので、ラジオＣＭ自体を楽しんでいただきつつ、内容にも興味をもってもらえたら、担当した声優として非常に嬉しく思います」とコメントして頂きました。

■下野紘さん主演：勇者シリーズ（全３篇）「森に棲む人」篇

・・・ ＵＲの豊かな緑などの屋外環境を紹介。

「オオカミ」篇

・・・ ＵＲの子育てしやすい環境を紹介。

「クモ怪獣」篇

・・・ ＵＲが行う、物件の管理や補修などの取り組みを紹介。

下野さんが演じる≪勇者シリーズ≫の主人公は、困った状況を見過ごすことのできない心優しい勇者。冒険の中で出会う、様々なキャラクターの話を親身になって聞き、それぞれの悩みに応えるＵＲを紹介する勇者を、下野さんならではの迫力のある演技で表現します。

ラジオＣＭで勇者役を演じるにあたり、下野さんは「セリフの熱さやオーバーなリアクションをかなり意識し、自分なりにいろいろ工夫を凝らしながら演じさせていただきました」と語っています。また、「３つのストーリーごとに、微妙な違いを演出してもらっているので、３パターンとも聞いていただけると大変嬉しいです」とコメントして頂きました。

2

■声優プロフィール◇島﨑 信長さん
声優。 12 月６日生まれ。宮城県出身。
代表作として『Free!』、『ダイヤの A』、『君の名は。』などがある。
2019 年は、『フルーツバスケット』、『ルパン三世 プリズン・オブ・ザ・パスト』など、多数の作品に出演。
◇下野 紘さん声優。４月 21 日生まれ。東京都出身。
代表作として、『うたの☆プリンスさまっ♪』や『進撃の巨人』などがある。
2019 年は、『鬼滅の刃』、『警視庁 特務部 特殊凶悪犯対策室 第七課 -トクナナ-』など、多数の作品に出演。

■ラジオＣＭ概要
タイトル： ≪プロポーズシリーズ≫「幸せの宝石」篇／「ずっと味方」篇／「実験」篇 （40 秒）

ＣＭ放送開始日≪勇者シリーズ≫「森に棲む人」篇／「オオカミ」篇／「クモ怪獣」篇 （40 秒）： 令和２（2020）年４月５日（日）放送局・番組名： ①

FM NORTHWAVE、J-WAVE、ZIP-FM、FM802、CROSS FM『UR LIFESTYLE COLLEGE』 毎週日曜日 18：00～放送中②J-WAVE『TOKIO HOT 100』 毎週日曜日 13：00～放送中※島﨑さんと下野さんのスペシャルボイスメッセージは、ＵＲ都市機構が運営するウェブサイト「ＵＲくらしのカレッジ（https://www.ur-net.go.jp/chintai/college/）」にて４月５日（日）より公開します。

＜本件に関するお問い合わせ先＞●ＵＲ都市機構
広報室 広報課 担当 輿水 TEL：045-650-0887
住宅経営部 営業推進課 担当 佐藤、坂下 TEL：045-650-0733
3
2021 年 10 月 31 日発行

日吉病院デイケア〒223-0062
横浜市港北区日吉本町 2-8-2

タスク管理
仕事や家事やなど社会生活を送る中で、やるべきことが多すぎて混乱してしまう…そんな悩みがある方にオススメのプログラムです。様々なツールを使いながら、優先順位をつけ、やるべきことのタスクの整理方法について学習します。私は参加を続けることで、物事を整理してやるべきことがその日に終わるようになりました。

ジグソーパズル
ウォームアップでジグソーパズルを始めました。
みんなで協力しながら、一つ一つパズルのピースを埋めています。時々わからないこともありますが、みんなでここじゃないか、いやここじゃないかと話し合って盛り上がりながら少しずつ埋めることができ、とっても楽しいです。少しずつパズルのピース数も増えていっているので、どんどん大きい作品を作っていきた

双極性障害の心理教育
双極性障害は、ハイな状態（躁状態）とローな状態（鬱状態）を繰り返す病気です。病気についての適切な知識をこのプログラムで得ること
で、薬での治療と共に、生活リズムを安定させ、病気の兆候にいち早く気づいて対処することの大事さを知ることができました。次回の実施は12 月、再発予防のため、定期的にプログラムを受講して意識を高めたいと思います。

いです。
福井県護国神社

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⽒名：護国太郎③

住所：〒910-0016 福井市⼤宮２−１３−８④ 電話番号：0776-22-5872■送り先・お問合せフォーム

https://www.fukuigokoku.jp/contact

・メールアドレスmiyagawa@fukuigokoku.jp■振込先【ゆうちょ銀⾏

振替⼝座】00790-4-0007625 福井県護国神社【福井銀⾏（銀⾏コード：0147）】
⽥原町⽀店（⽀店コード：105）
普通 28232 福井県護国神社 代表役員 宮川貴⽂
コロナウイルス感染防止策

ご協力のお願い【ご来館の皆さまへのお願い】□ 個人の判断により、必要に応じてマスクの着脱を行ってください。
□ 各自で検温を励行し、平熱と比べて高い発熱がある場合や、下記に該当する場合は、ご来館をお控えください。
✓ 咳、のどの痛み、呼吸困難、全身倦怠感、咽頭痛、鼻汁・鼻閉、味覚・嗅覚障害等□ 感染・重症化リスクが高い高齢者等が多数来館すると見込まれる場合は、マスク着用を推奨するなど、より慎重な対応をお願いいたします。
□ こまめな手洗い、手指消毒をお願いいたします。
□ 体調が不良であることが見受けられた方にはお声がけの上、状況によっては退席、利用をお断りする場合があります。
□ 密集回避のため、人と人とが触れ合わない程度の距離を確保するようにしてください。
（スポーツの場合も同じ）□ 大きな声での会話等は、お控えください。
〇新型コロナウイルス感染症の流行期に重症化リスクの高い方が混雑した場所に行く時については感染から自身を守るための対策としてマスクの着用が効果的です。

【施設の感染防止対策】
・アルコール消毒液の設置
・受付への透明カーテン設置
・職員のマスク着用、健康セルフチェックの実施
・館内の換気・不特定多数が触れやすい箇所を入れ替え時に消毒・距離確保のため、座席の制限や使用室の変更

今後の状況変化に伴う対策ならびに確認事案については決定次第速やかにご案内いたします。
何より皆さまの安全を考え、安心してご利用頂けますよう対応してまいりますので、引き続きご理解とご協力のほどお願い申し上げます。

高知市勤労者交流館 ／ 運営（公益財団法人高知勤労者福祉サービスセンター）【一部改訂】2023.2.16/ 2023.3.13
プレスリリース
2016年7⽉吉⽇

ライセンシング エキスポ ジャパン2017の開催⽇程と会場が決定
2017年4⽉26-28⽇に東京ビッグサイトで開催
⽶国最⼤のBtoBイベントの主催者であるUBM社と世界最⼤のライセンシングビジネスの業界団体であるLIMA( International Licensing Industry Merchandisersʼ Association)は、先⽇開催計画を発表していた⽇本における新たな国際イベントの具体的な⽇程及び開催地を発表した。
トレードショーとコンファレンスから構成される「Licensing Expo Japan ライセンシング エ
キスポ ジャパン」と命名された同イベントは、2017年4⽉26⽇から28⽇の3⽇間、東京ビッグサイトで開催となる。
本イベントは、同じくUBM社が⽶国で主催する国際ファッションイベント「MAGIC」の⽇本版として、繊研新聞社が主催してきた⽇本のファッション業界で最も⻑い歴史を持つ業界イベント
JFW-IFF（International Fashion Fair）とのコラボレーションのもとに新たなイベントとして2017年にスタートさせる「JFW-IFF MAGIC JAPAN 2017」との同時開催となる。

この発表にあたりUBM社のライセンシング部⾨の副代表であるジェシカ・ブルー⽒は、「弊社⽇本オフィス、MAGICの主催チーム、そしてLIMAとのパートナーシップのもと、ライセンシング業界のための国際イベントを東京で初開催することを⼤変よろこんでいる。⽇本におけるライセンス製品⼩売売上額の32％を占めるアパレル、アクセサリー、フットウェアの分野と連動したイベント開催は、まさに理想的な⽇本でのスタートとなるだろう。
」と語った。
本イベントは、アパレル業界との連動に加え、おもちゃやゲーム、ギフト、⽂具、インテリアグッズ、ビデオゲーム、アプリそして出版業界に向けても広くプロモーションを展開していく。
UBM、LIMAともに⽇本オフィスを所有していることもあり、スムースな現地でのオペレーションやプロモーションが可能となる。また、⽇本オフィスを通じ⽇本市場のニーズを正確に把握することで、ライセンサー、代理店、ライセンシー、そして⼩売業者間の相互交流の場となるイベントの開催を⽬指す。
LIMAのプレジデントであるチャールズ・リオット⽒は、「⽇本でライセンス業界に携わる仲間にとって意義のある新たなイベントづくりをUBM社とともに取り組んでいくことに⼤きな期待をしている。我々の調査によれば、⽇本は世界で三番⽬に⼤きいライセンシングビジネス市場であり、LIMAのメンバーの20％以上が、アジア諸国に属している。LIMAとしては、この世界主要市場のメンバーのニーズに合った商談、ネットワーキング、そして教育の場を提供できるよう努⼒していく。
」とコメントした。

本リリースに関する⽇本でのお問い合わせは、UBMジャパン株式会社（担当：仁藤）までお気軽にご連絡ください。
TEL: 03-5296-1020 FAX: 03-5296-1018 Email: nobuaki.nito@ubm.com

UBMとは: http://ubmamericas.com/
UBMは、英国に本部を置く国際メディア企業です。30 以上の国と地域に5,500⼈のスタッフを配し、世界各国で550を超える B2Bの国際イベントを主催するとともに、250 誌を超えるビジネス業界誌の発⾏、そして400以上のWEB情報配信サイトの運営をおこなっています。その⼀部⾨として北⽶・南⽶市場においてメディア活動を展開するのが、UBM Americaです。UBM Americaは、⽶国最⼤のB2Bイベントの主催団体として、ファッション、ライフサイエンス、クルーズシッピング、スペシャリティケミカル、パワースポーツ、コンクリートなど様々な産業において専⾨的な業界イベントの開催やマーケティングサービスの提供を⾏っています。
また、UBMジャパン株式会社は、そのUBMの⽇本オフィスとして世界各国のUBMオフィスと連動しながら、海事、医薬、医療機器、健康、⾷品、美容、ジュエリー、IT、ファッションなど様々な産業分野において展⽰会やセミナーの主催を⾏っており、⽇本企業そして⽇本市場に携わる世界の企業にとっての新たなビジネスコミュニケーションの場を創造しています。
Licensing Expoとは: http://www.licensingexpo.com/
ライセンスそしてブランドビジネスの更なる成⻑を⽬的に開催されているLicensing Expoは、今年開催36年⽬を迎える業界最⼤そして最も影響⼒のある年次イベントとして広く世界で認知されている国際展⽰会です。その展⽰スペースは「キャラクター＆エンターテイメント」、「アート＆デザイン」、そして「ブランド＆エージェント」の3つのテーマ別エリアで構成されており、毎年90の国と地域から⼩売業者、ライセンシー、製造業者、卸売業者、ライセンシング・エージェントなどを中⼼に16,150⼈以上の業界関係者が参加しています。
LIMAとは: www.licensing.org

LIMA( International Licensing Industry Merchandisersʼ Association) は、世界のライセンシング・ビジネスをリードする業界団体として、業界の更なる発展のため、産業界におけるライセンシング・ビジネスへの意識を⾼めるための活動を国際的に⾏っています。ニューヨーク、ロンドン、ミュンヘン、東京、⾹港、メキシコシティー、そしてメルボルンに拠点を持つLIMAでは、35を超える国々から参加した会員に対し、世界のライセンシング業界の市場規模を紹介する「the Annual Global Licensing Study」をはじめ、「オンライングローバルディレクトリー」、教育プログラムやネットワーキングイベント、そして業界のトレンドなど最新情報を配信する「Inside Licensing」など様々な専⾨サービスを提供しています。LIMAは、ライセンス業界最⼤規模の展⽰会「ライセンスエキスポ」を始め、ロンドン、⾹港、上海でも特別後援を⾏なっている。
事務連絡

令和２年４月 24 日

各

都道府県
指定都市
中 核 市

保育主管部（局）
地域子ども・子育て支援事業主管部（局）

御中

厚生労働省子ども家庭局総務課少子化総合対策室
厚生労働省子ども家庭局保育課
厚生労働省子ども家庭局子育て支援課

新型コロナウイルス感染症対策のために保育所等において登園自粛や臨時休園を行う場合の配慮が必要な子どもへの対応について
保育所等は、児童福祉法（昭和22年法律第164号）に規定する児童福祉施設等であり、子どもの健全な育成を図るとともに、保護者を支援する重要な役割を担うものであることを踏まえ、新型コロナウイルス感染症対策のために保育所等において登園自粛や臨時休園を行う場合の配慮が必要な子どもへの対応について下記のとおり
お示ししますので、管下の保育所等に対して周知をお願いするとともに、都道府県におかれましては、管内市区町村に対する周知をお願いいたします。
なお、認可外保育施設においても、各施設において同様の取り扱いが行われるよう、都道府県、指定都市又は中核市にて、必要に応じた情報提供及び助言等をお願いいたします。
記
登園自粛や臨時休業の継続に伴い、子ども及びその保護者が自宅で過ごす期間も長くなることから、保育所等においては、保育等の実施責任を負う市区町村とも連携の上、必要に応じて保護者に対する相談支援を行うなど、必要な関与を継続していただ
きたいこと。
特に、要保護児童対策地域協議会に登録されている支援対象児童（※）など、配慮が必要な子どもについては、保育所等において、定期的に（支援対象児童については概ね１週間に１回以上）その状況を確認していただくなど、関係機関との連携を密にして取り組んでいただきたいこと。

※

要保護児童対策地域協議会に登録される支援対象児童については、児童福祉法第６条の３第８項の要保護児童（保護者のない児童又は保護者に監護させることが不適当であると認められる児童）や同条第５項の要支援児童（保護者の養育を支援することが特に必要と認められる児童）などが考えられます。
以上（保育所、地域型保育事業所について）
厚生労働省子ども家庭局保育課
ＴＥＬ：０３－５２５３－１１１１（内線４８５４，４８５３）
ＦＡＸ：０３－３５９５－２６７４
E-mail：hoikuka@mhlw.go.jp（認可外保育施設について）
厚生労働省子ども家庭局総務課少子化総合対策室
ＴＥＬ：０３－５２５３－１１１１（内線４８３８）
ＦＡＸ：０３－３５９５－２３１３E-mail：ninkagaihoiku@mhlw.go.jp（放課後児童クラブについて）
厚生労働省子ども家庭局子育て支援課
ＴＥＬ：０３－５２５３－１１１１（内線４９６６）
ＦＡＸ：０３－３５９５－２７４９
E-mail：clubsenmon@mhlw.go.jp
令和６年度阿蘇地域移住定住担当者研修会「移住定住における選ばれる地域とは？」～選ばれるために、今やるべきこと！～

講師・・国学院大学観光まちづくり学部准教授
嵩 和雄氏（NPO法人ふるさと回帰支援センター前副事務局長）
１９７２年新潟生まれ、東京育ち、東洋大学法学部卒業、東洋大学大学院工学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（工学）。２００１年に熊本県小国町に研究のため移住し、（公財）阿蘇地域振興デザインセンター研究員、２００２年より（一財）学びやの里研究員。２００９年よりＮＰＯ法人１００万人のふるさと回帰支援センター副事務局長、立教大学観光学部兼任講師などを経て２０２２年より現職。

日場時
所

令和６年９月９日（月） 午後１時３０分～午後3時３０分
熊本県阿蘇地域振興局１階 中会議室（阿蘇市一の宮町宮地）

研修目的①情報交換とスキルアップ②先進的な考え方や取り組みについての学習

研修内容①各市町村の取り組みについての情報共有②専門家による先進的な取り組みを学ぶ

対象者

阿蘇地域移住定住担当者及び関心のある一般の方

スケジュール①受 付 午後１時～②各市町村の取り組み(30分）
講義（60分）・質疑応答＆アドバイス（30分）

主☎催 （公財）阿蘇地域振興デザインセンター
0967（22）4801 http/www. asodc.or.jp
令和２年 3 月 15 日
作成
作成者：平野和夫
令和 2 年 3 月 15 日（日）第 5 回林内整理と薪割体験
活動日時
９時～１２時浅川、伊藤、内間、梅田、海野、小田、川口、北村、渋谷、白川、白B 地区
出席者 松、高橋、能登、浜田、平野、本田、村松、目黒
一般体験者 6 名、お子さん 2 名
合計 26 名
敬称略活
活動名
場 所活 動内 容動

報告書

昨年の台風 15 号による風損木のうち林内に放置されているものを片付け、森の美観改善を行うとともに、一般公募の参加者に森林保全活動を体験してもらい当会活動に興味を持ってもらうことを目的として「第 5 回薪割り体験」を行った。
一般公募参加者は、過去の「薪割体験」で会員となったメンバー6 人を含む会員 18 名の指導を受けながら、活動地 B 地区の林内に放置されている風損木を集材し手斧による薪割を体験した。
参加者は短い時間だったが日ごろ体験できない作業を楽しく行ってもらうことができたとともに、B 地区の放置材が撤去されたことで林内美観の改善が得られた。
作業要領① 挨拶・こもれびの森の歴史・当会活動の説明・・・高橋、海野② チェーンソーによる材の玉切り… 浅川、梅田、白川、平野、本田、目黒③ 林内放置材の集材 … 一般参加者 こもれび会員④ 斧による材の切断と束締め… 一般参加者 こもれび会員⑤ 割った薪の配布
情況写真

森の歴史と当会活動の説明

大径木の切断・除去

一輪車で集材40cm に玉割

薪割

昨年の台風被害時
以上
□■□■第４１号■□■□

発行：青森県生活協同組合連合会
住所：〒038-0012
青森県青森市柳川 2 丁目 4－22
連絡：Tel： 017-766-1521
Fax：017-766-3136

新年のごあいさつ
青森県生協連会長

２０１２年元旦
井筒智義（青森県庁・県民生協理事長）

東日本大震災は、東電原発事故と合わせて日本最大の災害でありました。なくなった方にはあらためてご冥福をお祈りし、被災された方々に心からお見舞い申し上げ、復興するまで支援し続け、供に頑張る決意を申し上げます。
チェルノヴイリと同じ、レベル７の東電原発事故は、世界中に放射能の脅威を与え、日本の食料品をはじめ工業品さえ輸出困難となりました。世界中の原発保有国の国民は動揺し、ドイツ・スイス・イタリアなどは、脱原発へ方針転換しました。青森県は、東通り原発、大間原発、六カ所の核燃サイクルと下北が原子力半島になっています。自然災害であればそこに留まって復興できますが、放射線からは逃げるしか方法がないのです。日本も世界も明確に脱原発に向かうべきと思います。
地方経済、消費者･組合員のくらしはますます厳しさを増し、堅実な消費行動と購買先の選択がすすみます。利便性･サービス･価格競争は過去にないレベルで激化していきます。いま生協の事業運営と組織は存亡の岐路に立っていると認識しています。いまある問題を先送りしないことはもちろんのこと、意志決定･改革のスピードが必要です。青森県生協連は、全生協の「生き残りと革新」を掲げて役職員一体となって頑張ります。
今年もよろしくお願いいたします。
会

青森県生協連二〇一一年度役員長 井筒智義（青森県庁消費・青森県民生協理事長）

土嶺 彰（コープあおもり理事長）

副 会 長 内田弘志（八戸医療生協副理事長）

専務理事

務（青森県庁消費・青森県民生協専務理事）

小野寺静子（コープあおもり常務理事）

兼田茂人（八戸市職員生協専務理事）

高村〃事
鎌田敦子（青森保健生協専務事）

川村多藏（十和田市職員生協理事長）

木村鐡雄（津軽保健生協理事）

工藤勝保（青森県庁消費・青森県民生協常務理事）

小渡章好（消費者信用生協理事）

晃（弘前大学生協専務理事）

河野 顕（生活クラブ生協専務理事）

小村

古川栄一（コープあおもり常務理事）

斎藤孝一（生協とわだ常務理事）

佐藤まさ（津軽保健生協専務理事）

事 嶋田順一（青森県民生協理事）

常務理事

理監
小池伸二（コープあおもり専務理事）

村川 勇（青森保健生協理事）

オブザーバー 力石利博（青森県労働者共済生協理事長）
社会福祉法人 あけの星会
特別養護老人ホーム

聖母の家

短期入所生活介護 マリヤの家（ショートステイ） ひかりのいえ
ご利用お待ちいたしております
ご自宅で生活されている方で、介護保険制度「要支援」「要介護」と認定された方がご利用できます。尚、申し込み状況等により、ご希望に添えないことがございます。
【ご利用例】

介護する方のリフレッシュ、外泊のご予定など、用途に合わせてご利用ください。
【申込み方法】

担当のケアマネジャーに相談し、ケアプランに組み込んでもらいます。

まずはお問い合わせください。

短期入所生活介護（ショートステイ）℡ 0224－62－1935

マリヤの家・ ひかりのいえ 住所：角田市横倉字丸山１番地の４
令和４年１月２０日
中高一貫コース
３年生保護者の皆様へ
慶 進 高 等 学 校
校長

待水清信

卒業証書授与式のご案内
新春の候、ますますご清栄のこととお喜び申し上げます。
さて、お子様が本校に入学されて、早くも六ヵ年の歳月が過ぎ、この度めでたくご卒業の佳日を迎えられることとなりました。
つきましては、下記により、卒業証書授与式を挙行いたしますので、万障お繰り合わせの上、晴れの門出をともにお祝いくださいますよう、ご案内申し上げます。
記１

日時

令和４年３月１日(火)１０時から１１時（予定）※９時５５分ごろから会場に卒業生が入場します。
※保護者の方は式後の HR は御遠慮ください。
２

場所

３

駐車場

慶進中学校・高等学校 KS アリーナ（２階メインアリーナ）（１） 第２グラウンド（裏面“卒業式駐車場のご案内”参照）（２）第２グラウンド～本校のシャトルバスが下記の時間に運行されますので、ご利用ください。

４

その他

第２グラウンドから本校9：00～9：45

本校から第２グラウンド

12：00～13：30〇 出席は各ご家庭 1 名のみとなります。式の様子は、Youtube にてライブ配信を行います。視聴用 URL は当日の朝、メール配信にてお伝えいたします。
〇当日の朝、自宅で必ず検温をお願いします。その際、発熱等の症状のある場合は、出席を御遠慮ください。

〇式中は、マスクの着用をお願いします。
〇消毒液を用意しています。手指の消毒をお願いします。
〇スリッパと靴袋をご持参ください。
〇受付は KS アリーナ玄関で行います 。
〇例年、大変混雑しますので、時間に余裕をもってお越しください。
KIWALITE
ソフト・グレード #11000 シリーズ

ソフト・グレード#11000シリーズは、自動車のヘッドライト等で光を照射すれば、夜間でも歩行者や路上作業者を明確に視認できるよう、交通安全への貢献を図るために開発された製品です。

■詳細

布地用粘着剤が付いた高耐久反射シートですので、簡単に衣服等に貼り付けてご使用いただけます。

■用途

広告看板、保安、建築材料■製品仕様

920mm × 45.7m■カラー
白

レモンイエロー

黄#11013#11033#11043

お客様の環境によっては、正確に表示及び印刷できない項目や色等ある場合がございますが、ご了承下さい。
臨床とウイルス 35 巻 平成 19 年 （2007 年）
臨床とウイルス

35 巻 1 号

臨床とウイルス■特集：自然免疫

35 巻 2 号

第 48 回日本臨床ウイルス学会号

自然免疫とウイルス感染／審良臨床とウイルス
プログラム抄録

静男

ポリオウイルスのトロピズムと自然免疫／小池智自然免疫とセンダイウイルスアクセサリー蛋白質／加藤 篤・他
異種間ウイルス伝播における自然免疫の役割-麻疹ウイルス感染の成立における Type-1 IFNの重要性-／新開 大史
NK 細胞レセプターとウイルス感染／佐藤史・他

臨床とウイルス

35 巻 3 号

35 巻 4 号■特集：鳥インフルエンザ

生物学的製剤のウイルス安全性確保とプリオン安全性確保について／堺 春美

インフルエンザウイルス概論／奥野 良信
鳥インフルエンザ／大槻 公一
中国の鳥インフルエンザ、新型インフルエンザ
過去と現在／大利 昌久
鳥インフルエンザワクチンの開発について／多田 善一
ヒトの鳥インフルエンザ感染症の臨床的諸問題－H5N1 を中心に－／■特集：BSEポリオウイルス経口感染モデルマウス系の確率／大岡 静衣はじめに／見上 彪
プリオン／堀内 基広
牛海綿状脳症／中満 智史・他
ｖCJD／日詰 正樹
食品安全委員会での審議経緯／内閣府食品安全委員会事務局
BSE に関する国際規則と国内規則／小澤 義博

毅
胃腸かぜの原因とその病態／牛島

35 巻 5 号■巻頭言■特集：腸管ウイルス感染症

エンテロウイルス感染症と臓器障害のメカニズ
ム－膵島障害と糖尿病誘発－／永淵 正法・他

臨床とウイルス廣治

川名 明彦
鳥インフルエンザの疫学情報について／安井良則・他■原著■CDC レポート(109)／北村 敬
Toll-like-receptor と RNA ヘリカーゼ／植松智・他

感染症発生動向調査におけるコクサッキーウイ
ルス

■特別寄稿

検出と臨床診断 1990 年～2006 年の総括（愛知県）／山下 照夫・他

南の島

風疹物語／植田浩司
ウイルス性下痢症：
ノロウイルス下痢症の伝播性と感染性をめぐって／中込 治■資料
感染症発生動向調査

2006 年概況■予防接種文献／堺春美■第 49 回日本臨床ウイルス学会 第 2 報

奈良県におけるアマンタジン耐性インフルエン
ザウイルスの疫学調査：2001～2007 年／米田 正樹・他
無痛注射法による安全なインフルエンザ予防接種法の開発／堺春美・他■CDC レポート(110)／北村 敬■原著■CDC レポート(107)／北村 敬■予防接種文献／堺■予防接種文献／堺
当院における過去 9 年間のムンプスワクチン接種成績／西村 直子・他

春美

■第 48 回日本臨床ウイルス学会

第4報■CDC レポート(108)／北村 敬■予防接種文献／堺春美■第 49 回日本臨床ウイルス学会 第 1 報

春美■第 49 回日本臨床ウイルス学会

第3報
X League, 2nd Stage Super 9, Block C, Expo Flash Field, Ōsaka, October 31, 2015
Elecom Kōbe Finies
00077
Fujitsu Frontiers
714
7028--------------------------------------------------------------------------------------------------0-7
Gordon6 yard run (Nishimura kick) (1-4:53)
0-14
Kyō
10 yard pass from Cameron (Nishimura kick) (2-2:10)
0-21
Akiyama
38 yard pass from Cameron (Nishimura kick) (2-8:15)
0-28
J. Yoshimoto
23 yard pass from Cameron (Nishimura kick) (3-10:26)
7-28
Kurata42 yard fumble return (Nakano kick) (4-12:03)
Attendance: 960

Team Statistics----------------First Downs

Finies------25

Frontiers---------20

44
187

23
108

48-24
187

31-20
312

2

2
1

Penalties-Yards

7-54

6-25

Time of Possession

43:03

16:57

Rushing PlaysNet Yards Rushing
Attempts-Completions
Net Yards Passing
Fumbles Lost
Interceptions

Individual Statistics---------------------Rushing:
Finies – Toshihiro Shinozaki 12-56, Yūji Saeki 7-51, Tomomi Hase 12-49,Keijirō Kasuya 13-31
Frontiers – Colby Cameron 3-50, Gino Gordon 6-31, Kei Gotō 7-20, Yūichi Kon 5-9,
Keiya Hiramoto 1-3, Team 1-(-5)
Passing:
Finies – Keijirō Kasuya 48-24-187-2-0
Frontiers – Colby Cameron 26-18-298-0-3, Akihiro Izuhara 4-1-8-1-0,
Keiya Hiramoto 1-1-6-0-0
Receiving:
Finies – Masahiro Asō 8-66, Shunsuke Wada 4-51, Takeshi Minamimoto 4-29,
Masahiro Tōnai 3-8, Tomomi Hase 2-18, Kenji Tsunekane 1-7, Tyler Osborne 1-6,Toshihiro Shinozaki 1-2
Frontiers – Yūji Mizuno 5-53, Junpei Yoshimoto 4-69, Takeshi Akiyama 4-65,Sei Kyō 3-76, Ryūma Narita 1-25, Yūichi Kon 1-10, Kei Gotō 1-8, Yūki Wada 1-6(Source: X League)
作業名
引っ越し（軽トラ）
引っ越し（１ｔトラック）
引っ越し（２ｔトラック）
不用品回収（少数）

作業内容

値段（税込）

備考￥5000/1時
軽トラで運びきれる（単身者等）のお引
作業員の増員は一人3000円/1時間頂き間（3時間か越しを手伝います。
ます。
ら）￥8000/1時
１ｔトラックで運びきれる（単身者等）の作業員の増員は一人3000円/1時間頂き間（3時間かお引越しを手伝います。
ます。
ら）￥13000/1
２ｔトラックで運びきれる（ご家族等）の作業員の増員は一人3000円/1時間頂き時間（3時間かお引越しを手伝います。
ます。
ら）
軽トラにて不用品の少数（3個ほど）の回収を行います。

￥4000/1台

回収できない物等もございますのでご相談ください。

不用品回収（軽トラ 軽トラにて不用品の回収載せ放題を行 ￥25000/1載せ放題）
います。
台〃

不用品回収（1ｔ車載せ放題）

１ｔトラックにて不用品の回収載せ放題 ￥44000/1を行います。
台〃

不用品回収（２ｔ車載せ放題）

２ｔトラックにて不用品の回収載せ放題 ￥60000/1を行います。
台〃

ゴミ屋敷の片付け

２ｔトラックにてゴミ屋敷の片付けを行います

遺品整理

遺品供養等を行い不用品は２ｔトラック ￥60000/1
にて回収させていただきます。
台

宅配代行

荷物を受け取り出発から荷物を渡すまでを急を要する場合などにお客様に代わり ￥3000/1時時間とします。
宅配させていただきます。
間

前もって何台必要等の打ち合わせを行いま￥80000/1
す。また回収できない物等もございますの台でご相談ください。
〃
Complex Systems Approach to Economic Dynamics
Professor Abraham ChianNational Institute for Space Research, Brazil
and
School of Economics, University of Adelaide, Australia

We discuss complex economic dynamics based on numerical modeling of business cycles.
A complex economics system exhibits multiscale and multistability behaviors, as well as
coexistence of order and chaos. In particular, we focus on the dynamics and structure of
unstable periodic orbits and chaotic saddles in type-I intermittency and crisis-induced
intermittency in nonlinear economic cycles. We show that chaotic saddles are
responsible for the transient motion preceding convergence to a periodic or a chaotic
attractor within a periodic window. In addition, we demonstrate that a chaotic attractor
is composed of chaotic saddles and coupling unstable periodic orbits. These unstablestructures embedded in complex economic systems are useful for pattern recognition
and forecasting of economic cycles, and for optimization of management strategy andpolicy decision. The relevance of global climate change in complex economic systems will
also be discussed.

A. C.-L Chian et al.

An example of intermittency in nonlinear economic cycles.

Applied Economic Letters
A. C.-L. Chian et al.

13, 257-263, 2006.

Attractor merging crisis in chaotic business cycles.

Chaos,Solitons and Fractals 24, 869-875, 2005.
A. C.-L. Chian et al. Complex economic dynamics: chaotic saddles, crisis andintermittency.

Chaos, Solitons and Fractals 29, 1194-1218, 2006.
PO3

PO4

類皮腫i摘出後に生じた嚥下障害を改善した一色素失調症により多数歯欠損がみられた症例例（徳大・病・小児歯）○藤原百合・長谷川智一・○海原康孝，三宅奈美，平田涼子，角本法子（徳大・院・小児歯）＊，香西克之＊赤澤友基・北村尚正・一溜雅人（広大病院・小児歯，＊広大・院・小児歯）症例：初診時5歳8か月女児。近医から多数歯欠損の疑いで紹介され、当科受診した。生頭蓋内類皮腫は，胎生期遺残組織から発生後間もなく小児科より色素失調症と診断されする嚢胞性腫瘍で，その発生頻度は全脳腫瘍歯の欠損の可能性を指摘されていた。その他中の0．2％と稀である。今回我々は，類皮腫の全身的特記事項はない。5歳6か月で初め摘出後嚥下β轄を生じた小児に舌を拳上するて歯科受診し、パノラマX線写真を撮影した装置を装着し，小児感覚器科と連携しところ多数歯欠損がみとめられ当科受診となVideofluorography

った。両親に歯の欠損はないが、父親の姉に（以下VF）により治療効果を評価した。その結果，嚥下機能の改善と2−−4本の欠如があるとのことであった。

装置の有効性が確認できたので報告する。

患児の初診時の萌出歯は乳歯20本中12【症例】本であった。パノラマX線写真では永久歯胚

患児：初診時8歳5か月の女児。

は7本のみ6鶴忍でき、永久歯胚の多数歯欠損

平成19年5月当院脳神経外科にて中頭蓋が明らかになった。下顎左側中切歯歯胚は著窩類皮腫の摘出後，当院小児科にて広汎性発しく遠心に傾斜していた。

達障害およびAD／田）のフォローをされてきた。

欠損歯に対し上下顎の小児義歯を作製し、その中で，患児が食事中に舌が前に出る，麺成長にあわせて調整を行った。初診から24類の吸い上げが出来ない，といった嚥下時のか月後、下顎の成長により下顎義歯が適合し困難さを訴えるようになったため，主治医かにくくなり再製作となった。現在義歯の調整

ら嚥下障害と咬合との関連性に関する精査をを行いながら未萌出永久歯の咬合誘導を検討目的として当科を紹介された。
口腔内所見：Hel中である。

lmannの歯齢は皿Aで，上考察：色素失調症はX連鎖優性遺伝の疾患で顎前突，開咬および低位舌を認めた。

あり女性に多い。水泡形成、色素沈着過度な【治療ならびに経過】

どの皮膚病変、脱毛、歯数不足、異栄養爪を治療開始前の小児感覚器科での検査結果か特徴とする疾患である。

ら，嚥下障害の原因がオトガイ舌骨筋の過緊張であるため，舌を拳上する装置が必要と診

多数歯欠損に対しては小児義歯にて保隙、断された。そこで，舌拳上訓練のためのビー咀噌機能および審美性の回復を行い、成長にズアタッチメントと接歯唇側線がついた可撤あわせて永久歯を適正な位置へ誘導すること式の装置を装着した。半年後開咬が改善した。

が必要である。今後、傾斜している下顎左側

1年後のVFで，舌骨は上がるようになったが，中切歯に関しては開窓、牽引が必要となる可舌の拳上が不十分であったため，固定式の装能性がある。後継永久歯の欠如している乳歯置に変更した。それから1年後のVF検査で，に関しては長期的に保存する予定でありプラ舌根が拳上し嚥下がスムーズに行われていたー クコントロールも重要である。今後は糸1き続のが確認できた。また，最長で2時間かかかして定期的に口腔管理を行い、将来的にはイっていた食事時間が30分になり，食べこぼしンプラント等で機能性および審美性の回復をがなくなった。今後は装置の必要性および撤図る｝定である。

去時期について検討する予定である。

一50一
Pigments

POLYMO COLOR"POLYMO Color" is high quality water-dispersible pigment which is uniformly dispersed at highconcentration.
Substrate

Satin cotton

Dyeing method

Printing Method

Discharge

Light Fastness
Name of dyestuff

Color sample(Carbon 20h)

Washing

Dry cleaning

Discharge

resistanceresistance(tin(II)
chloride)(A-4)
Deep shade

Pale shadeHeat-resistant(Exxsol D40)

(Rongalite)(SnCl2)(200℃)

1

Yellow FF3G

7-8

6-754554-5

2

Yellow FG-EX75545543

Yellow FF2R CONC

7-8

7-8

54554-54Orange GR

6454553-45Red FFG-N

5-6

5543-433-4

6Red FFTGK-2

8755554-57Red FTR

6-75543-4

33-4

8Red FB

7-8

5-6

544449Red R

655422410Red FFB

655444411Rose FBL

74-5

54333-4

12Brown FG

5-6

3-4

54

2-3

2-3

313Brown GR-A

5-6

3-4

54223

14Brown FR

5-6

3-45422315

Violet FWT

87-854554-5NEW16Blue FFG

7-86-75455417Blue R

7-86-7544-55418

Navy Blue R

87-854-555419

Navy Blue B

87-854-555420Sky Blue FF2GR

87-854554-521Sky Blue H

87-85455422

Green FBH

87-85445423

Grey G

87-854-555524Black FB

8855555

Test Method
Light Fastness(Carbon 20h)

： JIS L 0842-1996 Carbon Arc20h

Washing (A-4)： JIS L 0844-1997 A-4 method

Dry cleaning： JIS L 0860-1996 EXXSOL D40 use

Discharge resistance(Rongalite)
Discharge resistance(tin(II) chloride)Heat-resistant(200℃)： Discharge test (Rongalit C 10%)： Discharge test (tin(II) chloride 8%): 200℃×30sec

Notice: Please note that depending on your environment, there are some items and colors that can not be accurately displayed nor printed.

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2023年度 第4回 REC BIZ-NET 研究会

ハイブリット開催（対面+Web）

農作物の器官形成の不思議〜種なし果実や雄性不稔〜

みかんやブドウ、柿などは、種なしが当たり前で、稀に種が入っていると、「種が入っていた！」と少し驚いてしまいます。バナナに至っては、種を想像することもできません。でも、本来は、果実は動物に種ごと食べられて、種を遠くまで運んでもらう、分布拡大のための手段として発達したものです。
したがって、植物にとっては、種なしの果実を成長させることは、エネルギーの無駄使いであり、好ましくはないはずです。しかし、食べやすく、切りやすく、搾りやすい種なし果実は、消費者や加工業者から強く求められる形質であり、そのような品種が選抜され、あるいは人為的に種なしにする技術が開発されてきました。
一方、農作物には雑種強勢といって、同一種内の遺伝子型が異なる（別品種の）両親の間に生じた雑種が生育、生存力、繁殖力などに優れた性質を持つ効果があります。別品種と掛け合わせるためには、同じ品種間で交配しないように、花粉が作れない雄性不稔という形質を持つ系統を用いることが便利です。
このように、農作物ではヒトの都合の良い器官形成の制御を行っています。これらについて、改めて学んでみましょう。

【開催日時】2023年12月18日（月）15：00～17：00【開催方法】ハイブリッド開催 対面（本学瀬田キャンパス）+Web【申込方法】裏面をご覧ください。
【参 加 費】無料

開催の挨拶（15:00～15:05）
龍谷大学農学部食料農業システム学科 講師

１「偽単為結果の誘導による無核果実の作出」
龍谷大学農学部農学科

教授

尾形凡生

金子あき子

（15：05～16：00）

理屈上、果実を種なしにすること自体は容易なことで、雌しべの中の胚のうに花粉の精核が到達しなければ、受精が起こらないから胚・種子もできない。しかし、多くの植物では種子が入らなかった果実を自律的に切り離し捨て去る生理落果という現象が起こる。そこで種なし果実を生産するには、種子が形成されないあるいは成長しない無核化に加えて、無核であることを母株に気づかせず、果実を成熟させることが必要となる。実は、人間の手を介さずに自然界で生じた無核性を持ったくだものが、バナナ、ミカン、ブドウ、カキなど相当な数存在している。
ここでは、くだものの人為的な無核果作出技術、とくに偽単為結果誘導技術について語ってみたい。

２「パンコムギ核細胞質置換雑種を利用した細胞質雄性不稔の研究の現状」
龍谷大学農学部生命科学科 講師
竹中 祥太朗
（16：05～17：00）

コムギでは雑種強勢の効果を利用したF1育種の開発が遅れている。
F1品種の育成には、両親となる系統間の交配を確実に行う必要がある。
そのためには、雌雄同花の自殖性作物の場合、葯を取り除く、除雄という作業が必要となる。しかし、F1品種の種子を多量に得るためには、人の手による除雄は非効率的で現実的ではない。そこで大きな役割を果たすのが、正常な花粉を作り出すことのできない細胞質雄性不稔(CMS)系統である。ここでは、日本人研究者によって作出されてきた、パンコムギ核細胞質置換雑種を用いたCMSの研究の現状と課題について解説する。

主催 ： 龍谷大学 龍谷エクステンションセンター（REC）

【注意事項】
・対面で参加される場合は、本学瀬田キャンパスRECホールへお越しください。
・オンラインで参加される場合は、インターネットに接続されたスマートフォン、パソコン、タブ
レット でご視聴いただけます。（Zoomウェビナーを使用）〇 Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でのご視聴をお願いします。
〇 事前のZoomアプリのダウンロードを推奨します。
〇 講演をリアルタイムで配信し、質疑応答もチャット機能などによりご参加いただく予定です。
〇 申込締切日以降にメールにて受講用URLをお送りいたします。
〇 通信状況等により視聴できない場合がありますことをご了承ください。
・本研究会では収録を行い、申込者には１月中旬頃から一定期間、オンデマンド配信をする予定です。
・本研究会の講義資料および配信映像の録画、録音、撮影等複製ならびに二次加工は一切禁止しております。

【参加申込について】申込締切日：2023年12月14日（木）こちらのサイト（https://rec-biz-net-2023-4.peatix.com）
からお申し込みください。（イベント申込受付サイト「Peatix」）
または、以下のマットに必要事項をご記入の上、E-mailもしくはFAXでお申込みください。
E-mail ：rec@ad.ryukoku.ac.jp
テーマ

FAX ：077-543-7771（送付状不要）

農作物の器官形成の不思議～種なし果実や雄性不稔～

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オンライン・対面

E-mail※1組織で３名以上ご参加される場合、お手数ですが本用紙をコピーしてお申し込みください。
※記入いただきました個人情報は、本学プライバシーポリシーに基づき、厳重に管理いたします

龍谷大学
龍谷エクステンションセンター（REC）〒520-2194 大津市瀬田大江町横谷1-5℡ 077-543-7743 Fax 077-543-7771

交通機関でのアクセス●JR琵琶湖線(東海道本線）「瀬田」駅下車
帝産バス「龍谷大学行き」乗車約8分●名神瀬田東・西ICから文化ゾーン方面へ約10分