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県北支部

柳 会
経営指針委員会                        

第19期経営指針をつくる会
《理念編》
宮崎南支部

アイカツ

今月の

コロナ禍を克服し︑攻めの経営へ

事業内容をお聞かせください

洋食レストランの﹁クレイトン

ハウス﹂が加納・大塚・大島に三店舗︑焼き肉店の﹁カルビ牧場﹂

6月15日、宮崎日日新聞社経済部の樋口由香部長をお招きし、「 IT&メディア座談会」
を宮崎北支部会員のBarrelで19名(うちゲスト5名)が集まり開催。樋口氏のミニ
講話は、地域の困りごとをビジネス化した事例や人手不足の職人の世界で若手獲得している企業の紹介等々、
メディアから見たとても興味深い講話でした。参加者からは、「 自分の課題の中でのヒントが貰えたりしたので、解決していきます!」等の声をいただき、盛り上がりました。

新着まだまだ、たくさん活動しています！

佐 藤 宏 明 さんている﹁ 経 営 指 針 をつくる会︽ 理 念編︾﹂を受講しています︒先代がつくったクレイトンハウスの経営

理念はありますが︑私自身表面上しか理解できていないと感じています︒

クレイトンハウスの経営理念の中に︑地域のことや社員さんのことがちりばめられていることに最近気づきま

現在︑︽理念編︾を受講中ですが︑した︒

まだ輪郭がはっきりしていなくて︑

言葉の意味を理解しようとしているいう椅子があるんだという位にしか

宮崎北
支部

代表取締役

段階です︒

考えていませんでした︒しかし︑実活動内容は同友会
Facebookでも配信中!!

理事28名中21名出席（出席率75％）＋事務局2名

５月理事会（5月24日）以降の活動の経過報告を確認。４名の入会申し込みと５名の退会申出を承認しました。会員数は450名。

（株）クレイトンハウス

二代目として感じたものはありますか

参加していませんでした︒そんな際事業承継をすると見える景色がせんが︑活動を通していろんな先輩の活動を見ながら勉強していきたいと思います︒

これからの将来の展望をお聞かせください新型コロナウイルス感染症が拡大す

る前は新店舗を出す計画をしていましくなり一旦計画は白紙に戻しました︒

たが︑コロナになって先行きが見えな

客足が戻ってきて︑コロナの時に辞コロナが収束に向かい始めてからは︑めていった社員さんたちも戻ってきてくれているので︑次の事業展開を模索しています︒

住所/宮崎市大島町前田343
T E L/0985-35-8835
事業内容/カフェレストラン、
焼き肉「カルビ牧場」

県北支部の会員による会員のための身近な 経 営 指 針 づくり勉 強 会 は 、3 期 目をスタートしました。
5 月 1 1 日のオリエンテーションを含め2024年3月までの計11回です。
中小企業家同友会で経営者として地域と共に歩む中小企業家になっていくために欠かせないのが、経営指針だと県北支部では捉えています。参加者の意欲は非常に高く楽しみです。

6月理事会 報 告引き継ぐ前は会社業務全般をやっ中︑宮崎北支部のランチ会にお誘い（株）クレイトンハウス

Spotlight

日時：6月28日17:00〜21:05 Zoom会議ていたので︑その延長線上に社長とをしてもらうようになり︑例会など

180度違っていました︒また︑自分が発する一つひとつの言葉の重みに参加するようになりました︒

していました︒今は︑とにかく社員を感じています︒常務時代は言葉足さん一人ひとりに声をかけることをらずの所もあり︑よく誤解されたりたくさんのことを学びましたが︑気にかけています︒毎週ニュースを

先代から
どのようなことを学びましたか一番学んだことは︑雨の日も風の日

発行して社内の掲示板で見れるようインタビューアー：Sun橘㈱ 土持 秀男

が大塚に一店舗です︒社員数は︑名︶です︒

も台風の時でもお客様が全然来なくにしています︒

インタビューを通じて先代社長の意思を引き継ぎながら、コロナ禍を乗り越えて力強い一歩を踏み出している自信と気迫が伝わりました。
「休日に両親と山登りをして温泉に行くのが仕事の疲
れをいやすことになりますよ」と、楽しそうにお話をする佐藤さんを見て、雨の日のインタビューでしたが心は晴れ晴れでした。

110名︵うちパート・アルバイト

同友会に入会したきっかけをお聞かせください

社員さんの安全を考えてそんなことはないんですが⁝︒とにかく﹁お客ても店を開けるということです︒今は様﹂を大事にする姿勢を学びました︒

先代の社長︵父︶が1995年に年ぐらい入会し︑共同求人活動等に参加してともあり︑何をしていいのかも分かいました︒しかし︑この代表になって3年︑経営で大事にしていることは何ですか

らず︑まだ主体的に取り組めていま

今年から宮崎北支部幹事ですね︒
幹事としての抱負をお聞かせください

今はコアとなる考え方を探しているは︑なかなか会活動に参加ができてていたので︑自分も学びたいと思いところです︒そのために現在開講されまだ幹事になったばかりというこ

父と会員登録を変更しました︒しかいない状況でした︒事業承継を控えし︑その後半年ぐらいは︑会活動に

10

95

5月27日、第19期経営指針をつくる会《理念編》を開講。
これから約3ヶ月をかけて経営理念をつくっていきます。今回の受講生は10名。サポーターからの問いかけに受講生からは「そうか、そういうことをめざしていたんだ」と頭の中にあった漠然とした思いが形になった
受講生の表情にこれから続く講座に向けての意気込みを感じました。

前回理事会で人が育つ会社づくり推進協議から出された疑問や意見について、代表理事が作成したまとめ文書を確認。理事会の取り組みとして下記４点を確認しました。
①理事会の最後に代表理事が理事会のまとめを行う。
②各組織の担当理事の「つなぐ」役割を確認する場を設けていく。
③各支部例会や各委員会での「学びあい」の活動をホームページ等
を通じて共有し、「学びあい」を広げていくようにする。
④企業変革支援プログラムVer２を理事から取り組み、会内に広めていく。

第52回青全交in宮崎の準備に関して、（1）6月16日に開催された第1回実行委員会の報告を確認しました。
（2）9月14-15日に開催される広島青全交に、宮崎同友会から100名参加を目標に参加を呼びかけていく
ことを確認しました。
（3）宮崎青全交の宮崎同友会から参加目標数について検討し、理事会として300名参加を目標とする方針を確認。実行委員会での論議をもとに7月理事会で最終確認をします。

推進協議会および総務財務委員会からの報告と提案（1）人が育つ会社づくり推進協議：7月27日からはじまる合同学習会の案内。
（2）地域づくり推進協議会：4 6月期景況調査の回答促進の要請。
（3）組織強化推進協議会：会員515名達成にむけて、下記4点の提案を確認。
①増強計画カレンダーの活用。
②入会手続きはスピーディーに、アポイントを取って対面で行う。
「書いて送って」はダメ！入会時に退会届の用紙も渡す。
③会員訪問を活性化し、会員訪問時には、現在の状況や悩みを聞いて、最後に新会員を紹介してもらう。
⑤ 発信を強めて外部からの紹介を増やす。
（4）総務財務委員会：①同友会の法人化について研究をはじめた。
年内に何らかの提案を理事会にできるようにその結果をまとめる。②事務局のパソコン設備の更新は予備費で対応するという提案を確認。③事務局夏季賞与の支給方針を確認。

発行 / 宮 崎 県 中 小 企 業 家 同 友 会

第32回みやざき中小企業経営フォーラムの準備について、各支部からの準備シートをもとに、リーフレット
記載内容について点検を行いました。修正箇所等それぞれの支部で対応し、7月末リーフレット完成にむけ準備を進めていくことを確認しました。
その他
県立宮崎工業高校から、樋口事務局次長への学校評議員委嘱の要請を確認しました。

U P DATE
information

役職変更（有）山崎保険事務所
専務取締役 岡田美佳さん ( 県北支部 )新 代表取締役に就任されました。

宮崎市恒久南3丁目3-2 恒吉ビル2F

TEL / 0985-50-3665 FAX / 0985-50-3653
           

宮崎同友会

miyaz ak i. d o yu . jp

左廣 瀬 一 成 さ ん︵ 子 ︶右しています。誠心誠意一生懸命がんばりがっていただいています。

ますので何卒よろしくお願いいたします。
宮崎市上野町7-14
業種 / 飲食業

都城市山田町中霧島3927-16
TEL / 080-6097-1212 FAX / 0986-77-2577
業種 / Ｗｅｂ製作、ネットショップ作成、動画製作域の皆様のご協力により今わせ持ったものをつくることをモットーとで、常に新鮮な商品をお客さまに召し上年を迎えることがてからお肉をカットして提 供しているのしています。

年創業

育てており、地域に優しい養豚業をめざいます。同友会で経営方針を学んでいき︵有︶ひろせ本店の歴史は廣瀬吉信さん︵廣満足してもらえるようにサービスを行ってで き ま し た︒今 後 も 地 域 の 皆 様 に街づくりには父︵吉信さん︶が中心ます。伝わる構成、デザイン、機能性を合つくり貢献したいとの思いで︑1963年9と な っ て 関 わ っ て い ま し た ︒今 回

地域の皆様のお役に立てるよう努めていき
席数が少ないからこその注文をいただい

瀬 吉弘さんの父︶が地域に便利な衣料品店を来店して頂けるようになりました︒

私︵吉弘︶も商工会長として三股のしています。

せ、できた堆肥を田畑に還 元し、作物をあ て に し て い た だ け る よ う︑大 き

他にも地域の方のお茶飲み場と街づくりの開発に携わっており︑川南町で採れた飼料用米を豚に食べさます。社 員の技術向上をめざし、顧客に月に三股町に小さなお店を開店したことから

い お 店 で は 対 応 が で き な い こ と︑して店舗の一部を提供しており︑創業者である父の想いも思い起こし

行っています。品質管理に力を入れてい年前に事そして私たちだからこそできるこ

スタートします︒廣瀬吉弘さんが年になります︒とを常に考え努力してまいります︒

業を継承し︑今年で創業1986年8月に現在の本店が完成し︑婦人

理念は﹁あなたのお役に立ちます﹂の 良 い 空 間︵笑 う 門 に は 福 来 る︒

店に来ていただくお客様に居心地

発 揮 し︑相 乗 効 果 を 引 き 出 し︑おで す︒社 員 全 員 が 持 っ て い る 力 を服や紳士服など衣料品の販売を中心に︑寝具・インテリア・服飾・駄菓子・観葉植物・

年の中で大店舗の運営もしています︒

ギフトなどを販売しています︒コインランド
リーどるふぃん
今回は︑ひろせ本店を訪問し︑笑 い の あ る 店 で 楽 し い 買 い 物︶を提供できるよう取り組んでいきます︒

喜んでいただいています︒生活文化

Ｗｅｂ、ネットショップ、動画製作を通してTEL / 080-3979-2446

切にしてきたことをお聞きしました︒

廣 瀬 吉 弘 さ ん︵ 父 ︶長女や長男︵一成さん︶には世の中の流れをしっかり学び︑新しい事にチャレンジし会社と地域を盛り上げて欲しいと願っています︒

創造業の視点から絵描きさんに協力ながら三股町を盛り上げていくこと

1995年に三股駅を中心とした

いただき新しく絵を取り入れたインにも取り組んでいるところです︒

七輪で肉を焼くスタイルの焼肉屋を経営

児湯郡川南町大字平田5348-2
TEL / 080-6448-2428 FAX / 0983-27-4222
業種 / 養豚業･農業

小原 雄基さん（35歳）
店主

北山 岳さん（31歳）

あなたのお役に立ちます︻ 生活文化創造業 ︼経営ビジョンは﹁お客様の生活
様 式 や 行動特性に応じた商品及びサービスを発掘・提案する生活文化
テリアの販売も開始しています︒

地域循環型農業を行っています。

たいです。

代表

常賀 博文さん（53歳）

きりしま
支部

ヒロ クリエイト
宮崎北
支部
主任

創造業﹂︒
その意味するところは︑﹁必要と︻ 家族・社員・地域と共に ︼4 50 名されるところで必要とされる姿を自15 3 名我が社の自慢は︑社員さんが長年81名分達で描く﹂︑﹁本当の喜びにつな

124 名

がっていかどうかに気づく﹂という32 名

勤務して下さっていることです︒勤
続 年︑ 年︑ 年以上の社員さんがいて︑お客様にも信頼され長年活躍しています︒社員さんと仕入れる商品を選び︑どんな商品をどのように 販 売 す る の か一緒 に 考 え て い ます︒売上や利益についても共有し︑61名

こ と ︒周 り の 声 を 拾 い 自 分 達 が 変わっていくことが必要になります︒
例えば︑コロナ禍でマスクがどこにも売っていない中︑お客様が求めて自分達でマスクを作りお客様にごいるマスクを何とかしなければと︑提供することができました︒社員の我が社は、防水工事をメインに、事業を延岡市野地町6丁目3370番地38
TEL / 0982-20-0503 FAX / 0982-20-0503
業種 / 防水業・塗装業

計

七 輪 ゆ ー きち㈲ ファーマー 宮 崎栁田 哲也さん（37歳）

全員が成長し︑やりがいを感じられ衣料品コーナー

提案により設置した駄菓子コーナー合廣瀬 吉弘さん（写真右）コインランドリー管理者 廣瀬 一成さん（写真左）るよう努力しています︒一緒に働くづくりの開発に携わるなど地域に

細 か い 意 見 を 取 り 入 れ︑実 際 に 街

ま し た︒大 手 と は 違 い 地 域 の 方 の経営にも表れているのが感じられ廣瀬さんの温かい人柄がお店や

h t tp : // w w w. h i r o s e h o n te n . c o m /60㈲ ひろせ 本 店
40

ひむか
支部
代表取締役

H Pは
こちら

貢献したいという想いが伝わってきました︒

きりしま支部地
インタビューアー︵株︶ハラケアシステム 原 秀直
鍼灸治療院YELL 中山 ひかり︵有︶
別府損害保険事務所 別府 昭人

宮崎南支部

60

30

今回のご紹介は5月26日〜6月28日に入会された4名の新会員さん（支部別・50音順）です。

宮崎北支部

60

住所/〒889-1903
北諸県郡三股町稗田55-5
TEL /0986-52-5005
事業内容 / 衣料品販売小売り業、
コインランドリー運営・管理

47の評判も良く︑親子連れのお客様が上には地域の子供が描いた両親の似顔絵

県北
支部

栄建㈱

25

NEW FACE
ひむか支部

代 表取 締役

10
お茶会と買い物支援事業の様子※2023年 6月28日現在

県北 支部［ きりしま 支 部 ］

22㈲ ひろせ 本 店

Vol.

創業当時の写真県北支部
年度は代表幹事3名とフレッシュな活気を帯びてきました︒仕事と同友会を両立してよい経営者になるよう努力していきます︒
代表幹事 岡田 明利

第 期県北支部︵㈱岡田花店 代表取締役︶

今
年度はコロナ前と同様に活動をできるようになりました︒ただ経営者としてはコロナであろうとなかろうと学びを続け

ひむか支部
むか支部総会を5月 日に四季亭︵高が 集 ま る か ど う か 不 安 が あ り ま し た が︑

鍋町︶で開催しました︒開催前は会員

当日は 名が集まり懇親会まで含めて盛りひさらに財務勉強会や労務勉強会︑県北支部

今年度は例会を5回予定していますが︑なくてはなりません︒

独自で実施している経営指針をつくる﹁柳につなげよう﹂の元に︑支部総会にて代表てから改善︑自社と地域の成長発展内容です︒例会等に参加して学ぶだけではことをさらに会社に取り込んでいくための的内容を計画しております︒例会で学んだ会﹂も予定されており︑実践に沿った具体が足りない﹂﹁学ぶ・知る︒がずっと続いてでまとめる事ばかりを考えている︒﹂﹁刺激では﹁最近のグループ討論は︑結論ありき

熱い思いを語っていただきました︒その中方にも参加してもらい︑グループ討論では上がりました︒普段はなかなか会えない

期スローガン﹁学んで実践︑実践し幹事3名︑幹事7名の体制で県北支部を実践していく︑アウトプットしていくことなく︑より具体的に自社に取り込み︑また今期の県北支部は﹁例会づくり﹂を中心です︒共に学び︑共に成長していくことの刺激をいただきました︒

同友会の例会だ﹂等といった意見も出されとが多い﹂﹁〝学ぶ〟ではなく〝学び合う〟がいる︒知るだけならネットでも間に合うこていきます︒また︑会員増強については︑何県北支部の会員全員が成長していくようなできるように声掛けを行って参加を促し︑また県北支部の仲間への声掛けも大事が原因で増えないのか根本の課題を掘りたいと考えています︒

ご意見を頂いたことを感謝申し上げます︒

も参加いただき︑グループ討論でも貴重な年に向けて︑同友会

いきます︒ひむか支部は会員 名と小さな活動の実践と地域での存在感向上に努めてう！﹂のもと︑次の経営と同友会活動の不離一体を示していこ活動スローガン﹁新たな年に向け︑むか支部は今期で第 期を迎えます︒
10

支部ですが︑小さいことのメリットを生かして︑お互いの顔の見える交流を深めてい各幹事が会員数名の小グループのリーダー

きます︒これまでの地区活動を再編して︑として活動します︒声掛けや訪問活動に今期の第回みやざき中小企業経営

積極的に取り組んでいきます︒

親会を担当します︒他支部からも大勢の参フォーラムでは︑ひむか支部が全体会と懇加があることと思います︒私たちは︑迎実
行委員長をはじめとした理事会の支援もいただきながら︑つくり込みとおもてなしをちの努力不足を反省し︑今期の合同例会で加が非常に少なかったです︒昨年度も私た料の上昇等による経営への影響は予断を許しかし︑まだまだ世界情勢も混沌とし原材

新たな戦略を展開しなければなりません︒

崎北支部を大いに盛り上げてまいります︒

し支部活動が充実する︒ように今期も︑宮る︒それを成し遂げ︑目標数値を全て達成

ゲストが多く参加する︒増強活動が充実す

多 く の 新 規 の 方 も 参 加 す る こ と と な り︑

支部全体で取り組んでいきます︒再来期には地元ゲスト 名をめざしていきます︒

も私たち中小企業経営者は地域のインフラとして経営を継続発展するために︑更にまた︑交流会等の活動では会員やゲスト

変えてはいけないこと︑変わらないといけ

せ ん︒こ れ か ら の 時 代 の 潮 流 に お い て︑

経営者は悩み苦しんでいる方も︑まだまだ経営環境の中で支部エリア内の中小企業の第 回みやざき中小企業経営フォーラムは︑支部が分科会を担うこととなっています︒役員一丸となり︑成功へ向けて支部の会員の方との連帯を深め︑支部全体が強くなる機会と捉え︑期待しております︒
宮崎の成功への布石とそしてこの成果が2024年度の青年経
営者全国交流会

また︑宮崎市にある支部が盛り上がらなるよう尽力致します︒
なければ︑県全体が盛り上がらない役目と 充 分に理解しております︒シンプルに︑部との合同例会を予定しています︒昨年度させた 新 型コロナの影 響 もようや く 次のさて︑約3年間にわたり経営環境を激変をつくり︑それを多くの会員の方へ伝わるに多くの支部会員の方が参加しやすい環境

参加したくなるような行事を企画し︑そこもたくさんの方に参加頂いたのですが︑残フェーズへと変わり︑私たちは経営者は︑

仕組みをつくっていきます︒そしてそこに念ながら︑ひむか支部地区からのゲスト参︵井戸川建設㈱ 営業統括部長︶

光行 新哉︵㈲もりなが 代表取締役︶

日高 康博︵ピシャット内装 代表︶

代表幹事 立山 智洋

第 期宮崎北支部

どうぞよろしくお願いいたします︒

さない状況に変わりはありません︒それで︵㈱中仙 代表取締役︶

代表幹事 中山 章博

ひそんな活動を2023年度は実施していき

日向ひまわり︑延岡しろやま支援学校の第 期県北支部

いうことを自信を持ってご案内できる会

また︑理事会を代表して那須代表理事に下げ︑入会したくなる経営者の学びの会とづくり︑﹁つなぐ﹂地域づくりの活動を深めに﹁強くなる﹂企業づくり︑﹁増やす﹂仲間がとても重要です︒

活性化していきます︒

第12

活動にしていきたいです︒その中で特に力入れていきたいのが︑前期︑宮崎同友会
初のダイバーシティ例会を実現しました︒
今期はフォーラム初のダイバーシティ分科会を開催します︒多様な人材の雇用から活躍できる職場環境づくりが﹁人を生かす

見学会︑実習など地域の特別支援学校との今組織します︒組織の中年長にもなってきま

経 営﹂の 実 践 に もつながり ま す︒さ らに︑すので︑年齢なりに落ち着いた姿勢で運営
バ ー シ テ ィ か ら イ ン ク ル ー ジ ョ ン 経 営︑連携もスタートします︒県北支部からダイ地域づくりの機運を宮崎同友会へ広げていなっているのか？それは学びであるのか？
成長に結びつくものになるのか？を十分に求められる経営者の学びの実践の場となるきます︒この不確実な時代の中︑社会からに取り組み︑決断する時には会員のために考えていきたいと思います！また︑経営者

10
32

昨年度は外部との連携として︑例会や︵㈱ グローバル・クリーン 代表取締役︶

代表幹事 税田 和久

第 期県北支部

支部活動にしていきます︒の組織ですので会話の中で気づいたことを素直に意見交換していきます︒時には不離一体シートをもとに深く仲間の経営を知ることでアドバイスを受けたり送ったりしな
緒に解決できるように努力していきます︒

10

学習会の報告者として︑高鍋信用金庫役員
や高鍋町長に参加頂きました︒今期も何ら学び合い実践を重ねることで強靭な会社をが気軽に参加できる場をつくります︒経営ないことに加え︑新たな視点での活動に

支部内で共につくりあげなければなりま

者同士が悩みや展望を語り合い︑最後は笑同士の協業の話なども進んでいます︒このいらっしゃると思います︒そのような方達目標を立てております︒このようなして︑今期の期末会員数を140名とような動きが広まれば支部の活性化におそいきたいと考えております︒

取り組み︑支部の行事内容の質を向上してれまで述べた全ての活動は︑多くの支部会員が関わってくれることにおいに貢献する事でしょう︒現時点では学びあえる仲間を増やしていき目標を必ずをいかに︑この同友会運動への理解を促し期の活動は︑例会︑学習会︑オリエン
テーションの活動内容を充実︑向上
させることはもとより︑ 月に開催される

今達成致します︒

小 グ ループの声掛け・訪問が基本ですが︑名体制で期宮崎北支部は︑新たに代表幹事を3名体制とし支部役員

スタートし︑支部の運営及び同友会運動の

開

宮崎北支部

︵㈲日高設備工業 代表取締役︶

日高 憲一郎︵㈱島子商店 代表取締役会長︶

代表幹事 川上 幸子

第 期ひむか支部

注目度アップにつなげていきます︒

することで会員の参加率向上・地域での経営者にとって本当に役立つひむか支部と掛かっています︒最近︑支部内では会員

こ

顔と希望を持って帰れると良いと思います︒ています︒

かの形で連携を進めていきたいと案を練っ

10

がら個々の会社の経営課題を共有して︑一コロナも収束してきて仕事も以前のようには︑ひむか支部が主体となってみやざき中
小企業経営フォーラムを誘致する計画です︒
その予行練習も兼ねて︑皆様を満足させ︑全体会及び懇親会を成功させます︒
これらを実現するためには︑今のひむか
支部の会員数では全然足りないと感じてい名を確実に実現して︑会員名を見据え︑計画を練り直していきます︒

ます︒今期末

数字合わせではなく︑目標達成のために何囲気や環境をつくらなければなりません︒

が必要なのかを支部会員全員で考え合う雰

32

名で幹事会を29

くなるような例会の質向上がかかせません︒

まずは︑会員が参加して知り合いを誘いた

1429

新幹事7名を含めた

29

29

10

発展に尽力させていただきます︒

105月に各支部総会、青年部会総会が終わり、2023年度の活動がスタートしています。各支部代表幹事、青年部会部会長からの2023年度にかける想いをお届けします。
11

in

35

29

県北
支部
ひむか
支部
宮崎北
支部
宮崎南
支部
きりしま
支部
支部単独例会に加えて︑今期も 月に青年

11

50

32

青年部会 紹介10

各支部

宮崎南支部の経済交流︒常に新しい価値を創造すべく︑ネスモデルを開拓し︑顧客のニーズに応えことも大切です︒また︑新しい市場やビジ

和気あいあいとした暖かい支部です︒今期

若い会員が融合し︑個性的な会員も多く︑を﹁価 値 創 造﹂と し ま し た︒経 営 環 境 が宮崎南支部では︑2023年度のテーマ

ることが求められます︒

業と同時期に同友会にも入会させて宮崎南支部は会歴の長い会員と︑会歴の幅広い交流︑情報交換を行っていきましょう︒

いただき︑早いもので8年が経ちま開ますます複雑化する中︑私たち経営者は

今 ﹁年地の域部づ会くのりテ﹂﹁ー共マ育はち︑﹂﹁﹁経魅営力指発針信﹂﹂﹁事 業 づ く り﹂の 5 つ で す︒会 社 と 地 域の未来づくりのために︑互いに学びあい力をつけていきます︒
経営指針部会では︑経営理念︑経営方針︑
経営計画︑ 年ビジョンという4つの柱をもつ経営指針を成文化する事は経営者の責も宮崎南支部らしい例会や勉強会等を企画任を果たす第一歩︒2023年度も﹁経営した︒経験も少なく︑人脈もほぼない私がりません︒2023年度を﹁価値創造の年﹂
理念をつくる会﹂を開催し︑経営指針に基柔軟性を発揮し︑変革に挑戦しなければなています︒そして私もいち経営者として︑とすることで︑新たな価値を創造することして︑皆様方と楽しく学び合いたいと考え

えに同友会での学びや人の繋がりがあってに注力し︑顧客や社会に貢献することが求

これまで順調にやってこられたのも︑ひと
自社でも同友会の学びをそのままに﹁不離都城市と都城商工会議所と三者で協力し︑りは︑活力ある会社づくりに繋がります︒

地域づくり部会では︑活力ある地域づくて積極的な行動を起こしましょう︒私たち
中・高学校へ出向き講話をする﹁夢見る課第 期宮崎南支部
代表幹事 山口 和子︵㈱ポップミックス 代表取締役︶

きりしま支部業塾﹂を進めていきます︒景況調査の学習会も行います︒
共育ち部会では︑社員をもっと信頼できるパートナーと考え︑﹁経営者と社員が共係を築き︑自主的に社員が育つ企業づくりに学び共に育つ﹂を基本の考え方に信頼関ひとりが同友会活動と自社の経営課題を

連 帯 の 精 神﹂を 大 切 に︑会 員 一 人

期︑きりしま支部は﹁自主・民主・発掘の仕方︑ホームページやSNSなどのることにつながるはずです︒自社の魅力の

社の魅力を発信し顧客やスタッフを獲得す

し仲間を増やす活動は︑きっとあなたの会

魅力発信部会では︑同友会の魅力を発信をめざします︒

結 び 付 け て 考 え︑自 主 性 を も っ て 参 加・つくろう﹂﹁よい経営者になろう﹂﹁よい業を行うにあたり︑社内の在り方を見直す

見があるかもしれません︒また︑新たな事

販売先︑サービス︑販売手段等︑新たな発事業づくり部会では︑自社を見つめ直し︑

効果的な運用を学びます︒

経営環境をつくろう﹂の三つの目的の実

企業︑地域づくりに取り組んでいきます︒

運営しています︒年間活動計画を立て︑部4人いて︑この5人で︑それぞれの部会を部会には︑部会長を中心に︑副部会長が学びます︒

ためにも︑税務︑労務︑社員との関係等を

きりしま支部の会員数は︑現在153

今期のスローガンは会での目標も成文化しています︒

要︒でも︑経営者になるには一体何を準備安︒そんな気持ちを︑青年部会活動を通しと共に活動したい︑共て前向きに変化させてきました︒父と自分﹁主 体 者 た れ！あ な た

友 会 に 入 会 し て 4 年 が 経 ち ま す︒

ずは目標を設定しそれ体何をすればいいんだという漠然とした不私は宮崎同友会青年部会スタートのを比べ︑後継者であることを不幸だと思っ

大切だと考えます︒そを達成していくことがすればいいのだろう？経営者の勉強って一れ活動をします︒

名です︒会員さんは︑5つの部会にわか

実践︱検証︱更なる実践の循環で︑強靭な例会と部会活動を中心にすえ︑学び︱現に向けて活動していきます︒

る 組 織 運 営 体 制 を め ざ し︑﹁よ い 会 社 を

そして︑お互いに支え合い︑理解しあえ活動できる﹁場﹂づくりに取り組みます︒

今外授業﹂や起業家へのサポート等をする﹁創ましょう︒

づく経営をする経営者を地域に増やします︒

移動も活発になってきています︒しかし昨考え︑より効率的なビジネスモデルを追求
クノロジーを活用し︑生産性を向上させる

することが必要です︒DXやAIなどのテ

青年部会
狼煙とほぼ同時期に活動を始めました︒も築きその上で会社を成長させていく環境にていた時もありましたが︑今は父が土台をという言葉の後押しもあり︑青年部会設立

引 き継いで︑本 気でやってみたらどう？﹄

ここから自分が何を築いていくかが大切

いる︑自分の境遇を幸運だと感じています︒

踏まえ ︑一つのテーマのために去年の活動を経営者ですから︑まにゆこう﹂です︒

あなたの企業を﹂スローガンに︑産・学・官・
活動しておらず︑支部の先輩から﹃会員をともと︑父が会員だったのですがほとんど

り し ま 支 部 は︑和 気 あ い あ い と し︑も取り組んでいきたいと思います︒

設立準備会のメンバーは︑今までに会っ会ったことが大きな出来事でした︒だから同友会でたくさんの魅力的な経営者と出来ていただきたいターゲットを定めてゲス

つの企画の目的を深め︑趣旨を明確にし︑とを意識して活動していきます︒一つひときたことのない類のアツい人たち︒青年部会

今期はどんどん県外の魅力あふれる会社︑員純増 名を目標に定めています︒そのたト参加目標を達成していきます︒今期は会をバランスよく企画し︑質をあげていくこ

小グループ活動を一昨年から行っています

同友会の仲間との交流を活発にし︑宮崎のとして例会や模擬会議

準備会へ入りました︒

が︑なかなか︑コロナ感染症で集まることを設立するために本気になって全国を駆け仲間も増やしていきたいと考えています︒

回っている︒はじめは﹁何故こんなに燃えてるんだろう﹂︱ ︱それが正直な気持ちでた︒今年度は︑部会も一新しましたので︑小グループ活動で︑互いの困り事や経営にて経営計画発表会を実施しました︒同友会

つくりました︒今年は社員以外の方も招い

会社は人事考課制度を開始し︑経営理念をてきた4年間︒経営理念がなかったうちの会社に持ちこみ始めました︒そうやって走っ

れだんだん感化され︑同友会で得たものをて動くようになり︑出会う人たちの熱に触山梨など発起人メンバーと全国を飛び回っした︒そんな中で︑私も影響を受け長野・展開していきます︒
代表幹事 高濱 優子

第 期きりしま支部︵優企画㈱ 代表取締役︶
丸山 将史︵㈱ハピネス 代表取締役社長︶
渡会 真也︵ダブルハウス㈱ 代表取締役︶

活動と並行して新会社の設立や新卒採用・社内委員会活動を始めるなどチャレンジし︑をいただいた時︑最初は不安の方が大年﹁部会長をやってみないか？﹂と話少しづつ成長してこれたと感じています︒

去

きかったですが︑青年部会をなんとか立ち上げると設立に向けて私の目の前を走っていた発起人メンバーの姿を一番間近で見て継ぎチャレンジすることを決めました︒

きたのは自分だとも思い︑その想いを引き
私は入会前︑経営者として学べる場所が欲しいと痛切に願っていました︒事業承継について頭を悩ませていたからです︒事業承継して︑これから社長になる段取りが必めには去年の退会率を考えると 名の入会

30

回︑このような大役をいただいて周りの皆様︑応援してくれる仲間に心か︵㈱日向屋 専務取締役︶

部会長 請関 仁

第4期青年部会

宜しくお願い致します︒

発展させていくことに力を注いで参ります︒

集め︑学びを深め自社・宮崎同友会を共にす︒一年間︑同友会の入り口として仲間をら感謝すると同時に身が引き締まる思いで今いく達成型の集団にできると思います︒

定から達成することを当たり前に実現してしていく青年部会にしていくことで目標設

そしてこのサイクルを毎月意識し︑実践があります︒

か︑価値があるのかを明確にしていく必要

例 会 で ど ん な 経 営 者 に 喜 ん で も ら え るのなげる行動をとっていきます︒だからこそ用して着実にゲストを呼び込んで入会につしっかりと意識し例会や支部活動などを利が必要です︒毎月の入会数を幹事会の皆で40ついての 話 をし︑切 磋 琢 磨 できる 活 動 をができずに︑もやもやした日々となりましです︒

とても︑雰囲気も良いです︒しかし︑想像してみて下さい！社員がいなくなった
金を巻き込みながら︑地域の若者がわくわ

同の力で︑より良い地域・社会を築いていきめられます︒これまで以上に協力し︑情報代表幹事 南平 義春

第 期宮崎南支部︵㈱カーオレンジ 代表取締役︶型コロナ ウィルスの 発 生 か ら 3 年︑年あたりから︑仕入れ価格や人件費の上昇︑新くお願いします︒

一体﹂を体現していきます︒今期もよろし

入会して2年目から今まで幹事として活動させていただき︑とうとう代表幹事を仰ませんが︑この役目を重く受け止め︑これ

せつかるまでに成長⁝できているとは思いまで山口代表幹事と南平代表幹事が築いていた宮崎南支部の色を大切にしながら︑新
たな活動の提案などもできていけたらいい
これまでは︑ほぼ宮崎南支部の活動以外
そして人手不足が更に顕著になるなど︑私

ようやく5月には5類へ移行し︑人の少なかったのですが︑代表幹事になったこ

100名を達成するべく幹事会︑支部会員
宮崎南支部の今期のスローガンは﹁価値創の皆さんと連携して全力でやっていきます︒
造﹂です︒同友会マインドの元での会員間

今 年 度 のフ ォ ー ラ ム 担 当 す る 分 科 会 は動 のス タ ー ト を テ ーマ に 取 り 組 み た い とで︑﹁中小企業振興基本条例を﹂の制定運

そんな中︑私たち経営者は新たな戦略を達がかかえる課題は膨らんできています︒

は出席しておらず︑他支部の方との交流もなと思っています︒

を共有し︑知恵を出し合って︑未来に向けこそと改めて感じているところです︒

10

くする街へする為に活動できる街づくりに思っています︒﹁持続可能な企業や街を！

29

29とでもっと広い視野で同友会活動を行って楽しいことが大好きです！とは言っても︑いけたらとも思っています︒︵小薗社会保険労務士事務所 代表︶

代表幹事 小薗 幸江

第 期宮崎南支部

お願い致します︒

いただけたらと思います︒どうぞよろしくとは思いますが︑皆さんの広い心でご協力

居していますので︑時間的な制限もあるか

シングルマザーで子育て中︑ 代の父と同80

人↓100人 と90

期 で 代 表 幹 事 3 期 目 と な り ま す︒
3年間で︑ 人↓80

会員増強を目標に活動してきました︒今期

今2924