執行役の選任理由

当社の個々の執行役の選任理由は以下のとおりです。
なお、当社の取締役候補者及び経営陣幹部の指名・選任方針についてはコーポレート・ガバナンス報告書をご参照ください。

役職
取締役

小野

氏名

理由

直樹

主にセメント事業関係の部署に在籍し、東谷鉱山長や米国三菱セメント社の副会長等を歴任。2014 年の常務取締役就任後は、セメント事業カン執行役社長

パニー プレジデント、経営戦略本部長を経て、2018 年６月に取締役社長、2019 年６月に執行役社長に就任。
2017 年度に発生した当社グループにおける品質問題の対策本部長として、強力なリーダーシップを発揮し、当該問題の対応を主導しました。
2018 年６月以降は、取締役社長（2019 年６月以降は執行役社長）として、当社グループの持続的成長と企業価値の向上に向け経営の指揮を執りながら、コーポレート・ガバナンスの向上や経営革新を推進しております。
このように、当社事業・業務に関する豊富な知識・経験を有しており、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。
執行役常務

田中徹也

主に加工事業関係の製造・開発の部署に在籍し、2019 年４月の執行役員就任を経て、2020 年４月に執行役常務に就任。
筑波製作所長、加工事業カンパニー開発本部長を歴任し、2020 年４月以
降は加工事業カンパニー プレジデントとして、不採算事業からの撤退など事業構造改革を推進するほか、技術開発の高水準化及び営業部門との協調体制の強化等を主導しました。2023 年４月以降は、CGO、業務プ
ロセス変革推進、SCQ 推進、コーポレートセクレタリィ、関連事業担当として、グループガバナンス体制のさらなる強化、業務プロセス変革の推進等に取り組んでおります。
このように、当社事業・業務に関する豊富な知識・経験を有しており、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。
※

CGO … Chief Governance Officer※

SCQ … Safety & Health、Compliance & Environment、Quality

役職
取締役

髙柳

氏名

理由喜弘

主に金属事業関係の部署に在籍し、銅事業カンパニー（現金属事業カン執行役常務パニー）企画管理部長、同営業部長等を歴任。2016 年４月の執行役員就任を経て、2020 年４月に執行役常務に就任（2021 年６月から現在までは取締役兼務）。
三菱電線工業(株)取締役社長として、同社のガバナンスや事業競争力の強化を主導した後、高機能製品カンパニー バイスプレジデントとしてカンパニー全体の経営を補佐する一方、電子材料事業等の成長力強化に取り組みました。2022 年４月以降は、CFO、経営戦略担当、戦略本社経営戦略部長として、経営革新、前中期経営戦略の達成及び中期経営戦略2030 の策定、コミュニケーション戦略に取り組んだほか、2023 年４月
以降は、CFO、戦略・経理財務統括、地球環境、コーポレートコミュニケーション担当として、中期経営戦略 2030 の達成に向けた効果的な経営管理の実行、温室効果ガス削減等に取り組んでおります。
このように、当社事業・業務に関する豊富な知識・経験を有しており、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。
※ CFO … Chief Financial Officer

執行役常務

野川真木子

2021 年当社入社以前には、主に外資系企業において人事制度・人事施策の企画・立案・運用及び人事関係の組織の長としてのキャリアを重ね、2021 年４月に執行役員として当社に入社後、2022 年４月に執行役常務に就任。
2021 年４月以降は人事部長として、また 2023 年４月以降は CHRO、人事企画、D&I・健康経営推進担当として、当社グループにおける人事制度の抜本的変革において、過去の知見を活用しながら陣頭指揮をとり、各施策の実行・実現に取り組んでおります。
このように、当社の経営に必要となる豊富な知識・経験を有しており、且つ当社事業・業務に関しても十分に把握・理解していることから、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。
※ CHRO … Chief Human Resources Officer

役職
執行役常務

柴田

氏名

理由

周

主に原子力及び経営企画関係の部署に在籍し、資源・リサイクル事業本部企画管理部長、環境・エネルギー事業本部長等を歴任。2017 年の執行役員就任を経て、2019 年６月に執行役常務に就任（2018 年６月から 2021年６月まで、及び 2023 年６月から現在までは取締役兼務）。
総務統括本部長として、多様な働き方を支援する制度を整備したほか、2018 年４月以降はガバナンス統括本部長として、コミュニケーションの活性化など当社グループのガバナンス体制強化策全般を推進、2019 年４月以降は、経営戦略本部長として、前中期経営戦略の策定及びその実行を主導しました。2021 年４月以降はものづくり統括、DX 推進、システム戦略、開発、新事業開発担当（2022 年９月以降は CDO）
、2023 年４月以降は CTO 兼 CDO、ものづくり・R&D 戦略、DX 推進、システム戦略担当として、デジタル化戦略、新事業の開発、開発体制の改革等に取り組んでおります。
このように、当社事業・業務に関する豊富な知識・経験を有しており、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。
※CTO … Chief Technical Officer※CDO … Chief Digital Officer

執行役常務

伊左治 勝義主に金属事業関係の部署に在籍し、2020 年 10 月の執行役員就任を経て、2022 年４月に執行役常務に就任。
銅事業カンパニー原料部長、同企画管理部長、インドネシア・カパー・スメルティング社取締役管理本部長、金属事業カンパニー営業部長を歴任し、インドネシア・カパー・スメルティング社では多方面の問題を解決に導きました。2022 年４月以降は、金属事業カンパニー プレジデン
トとして、小名浜製錬事業の再構築に取り組んだほか、2023 年４月以降は、資源事業、製錬事業及び資源循環事業における中期経営戦略 2030 の推進に取り組んでおります。
このように、当社事業・業務に関する豊富な知識・経験を有しており、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。

役職
執行役常務

石井氏名

理由

利昇

主に電子材料事業関係の部署に在籍し、2018 年４月の執行役員就任を経て、2022 年４月に執行役常務に就任。
2005 年より 2010 年まで台湾子会社の総経理等を歴任。2010 年より三田工場製造部長、同副工場長等を務め、2013 年より電子材料事業カンパニ
ー機能材料事業部副事業部長、同戦略・マーケティング部長を歴任後、2018 年 10 月からは電子材料事業部長として同事業のポートフォリオ見直しを実施し、事業基盤の強化に取り組みました。2022 年４月以降は高機能製品カンパニー プレジデントとして、圧延事業の成長戦略深堀りや事業の選択と集中に取り組んだほか、2023 年４月以降は、成長戦略の基盤となる収益力の強化等に取り組んでおります。
このように、当社事業・業務に関する豊富な知識・経験を有しており、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。

執行役常務

小原 和生

主に加工事業関係の営業・マーケティング・戦略の部署に在籍し、2021年４月の執行役員就任を経て、2023 年４月に執行役常務に就任。
加工事業カンパニー戦略部長、同バイスプレジデント、同戦略本部長を歴任し、超硬切削工具のマーケティング業務の再立ち上げや加工事業の４極体制の基盤確立に取り組みました。2023 年４月以降は加工事業カンパニー プレジデントとして、海外における競争力の強化、DX を通じた販売力の強化、タングステンリサイクル事業拡大に向けた協業体制の構築等に取り組んでおります。
このように、当社事業・業務に関する豊富な知識・経験を有しており、当社グループの経営を担う執行役として相応しいと判断しております。

以上