Código
de Conduta
da Kenvue

Código de Conduta da Kenvue

Sumário

Viver o código

4

Mensagem de boas-vindas

5

Nosso compromisso com a franqueza

7

Nosso compromisso com a integridade dos negócios

11

Nosso compromisso com o local de trabalho

30

Nosso compromisso com a comunidade

41

Código de Conduta da Kenvue2

Viver ocódigoCódigo de Conduta da Kenvue

3

Viver o código

Nossos valores
Seja para pessoas, parceiros
de negócios ou nosso planeta,
nosso propósito na Kenvue
de tornar realidade o poderextraordinário do cuidado diário
orienta como tratamos nosso
pessoal, inovamos, conduzimos
negócios e posicionamos nossos
produtos. Nosso Código deConduta estabelece os valores,
princípios e políticas com os
quais nos comprometemos todos
os dias. É esse compromisso defazer a coisa certa e apoiar as
expectativas estabelecidas no
Código de Conduta que orienta
nosso sucesso e fortalece nossa
reputação.

sempre cumprir as leis e os
regulamentos dos países em
que operamos. Espera-se que
todo representante da empresa
conheça, entenda e aja de acordo
com este Código, as políticas daempresa e as leis que regem
nossas atividades.

Este Código se aplica a todos os
Kenvuers, independentemente deonde trabalhamos ou do tipo detrabalho que fazemos, estabelecendo
expectativas claras de conduta
e comportamentos éticos nos
negócios. Este Código também seaplica a consultores e terceirizados
contratados pela Kenvue para
atuar em seu nome. Todos nós
temos o compromisso de sermosbons cidadãos globais e devemos

Temos a responsabilidade de nos
manifestar, relatar preocupações epedir conselhos quando o caminho
a ser seguido não estiver claro(consulte a página 9 para obter
mais informações).

Embora este Código procure serabrangente, ele não aborda todas
as situações. Diante de decisões
difíceis, devemos considerar oque é certo e ético, contando com
os princípios fundamentais dehonestidade, integridade, respeito
e coragem para orientar nossasações, mesmo quando for difícil.

Nosso sucesso contínuo depende decada um de nós, de como vivemos
o Código e aplicamos os valores emtudo o que fazemos no dia a dia.

Colocamos
as pessoas em
primeiro lugar

Cuidamosincansavelmente

Conquistamos
a confiança por
meio da ciência
Resolvemos
com coragem

Código de Conduta da Kenvue

4

Mensagem deboas-vindas

Para tornar realidade o poder extraordinário do cuidado diário, devemos
sempre ganhar a confiança daqueles a quem servimos. É com esse espírito
que desenvolvemos o Código de Conduta da Kenvue.
Alinhados com nossos valores na Kenvue, estamos comprometidos em criar aconfiança com nossos consumidores, clientes e parceiros, responsabilizando-nos
pelos mais altos padrões éticos em tudo o que fazemos. Isso não é apenas a coisa
certa a fazer; na verdade, isso é fundamental para garantir nosso sucesso em
longo prazo como empresa.
Nesse sentido, nosso Código de Conduta da Kenvue ajuda a colocar nossos
valores em prática, estabelecendo os princípios éticos que nos servem de base,em todas as partes da organização. O Código também forma a base de nossas
políticas, procedimentos e diretrizes, capacitando cada um de nós a agir com
coragem, convicção e mentalidade responsável para tomar as decisões certas.
Às vezes, pode ser desafiador lidar com a complexidade do nosso ambiente
global de negócios e em constante mudança. Para conduzir os negócios com
responsabilidade e integridade, nosso Código de Conduta tem o compromissode capacitar todos os Kenvuers na compreensão das leis, políticas e padrões
que orientam nossas atividades em todo o mundo.
Sabemos que nenhum documento é capaz de abordar todas as situações
possíveis que você pode enfrentar. Contamos com você para usar o bom sensode acordo com nossos valores. Se você não tiver certeza, faça perguntas e relatequaisquer possíveis preocupações à sua gerência, à Linha de Integridade da
Kenvue ou ao seu People partner.
Obrigado por seu compromisso com nosso Código de Conduta da Kenvue.
Thibaut Mongon
CEO

Código de Conduta da Kenvue

5

Nossocompromisso
com afranqueza

Código de Conduta da Kenvue

6

Nosso compromisso com a franqueza

Fazer
perguntas

Adotamos um ambiente inclusivo, onde se espera
que todos liderem pelo exemplo e encorajem os outros
a serem transparentes, curiosos e inquisitivos, alémde compartilharem seus pontos de vista e opiniões.
Todos nós temos a responsabilidade de fazer
perguntas antes de agir se não tivermos certeza se
uma atividade violará a lei ou a política da empresa.
Caso alguém tenha dúvidas, deverá entrar em contato
com seu gerente. Também poderá entrar em contato
com os departamentos de Relações dos Funcionários/
Relações Trabalhistas (ER/LR), People Partners,
Departamento Jurídico e de Compliance, Segurançae/ou Auditoria Global.

Todos nóstemos aresponsabilidadede fazer
perguntas
antes de agir.

Código de Conduta da Kenvue

7

Nosso compromisso com a franqueza

Relatarpreocupações
Todos nós temos a obrigação de comunicar em casode suspeita de uma violação da lei ou da política daempresa. As possíveis violações podem ser relatadas
ao seu gerente, ER/LR, BUHR, Departamento Jurídico
e de Compliance, Segurança e/ou Auditoria e Garantia
Global. Além disso, a Linha de Integridade da Kenvue(KenvueIntegrityLine.com) está disponível para
qualquer pessoa fazer uma pergunta ou relatar uma
preocupação por telefone ou online. Ela é controlada
por terceiros e está disponível 24 horas por dia, 7 dias
por semana, em vários idiomas. Os indivíduos que
entram em contato com a Linha de integridade podem
permanecer anônimos.

Ao fornecer informações, os Kenvuers devem prover
detalhes específicos para que o problema possa ser
resolvido de forma completa e imediata. A empresa
garantirá um processo de investigação justo, respeitando
os princípios de confidencialidade. Qualquer investigação
também cumprirá a legislação local e o devido processo
legal. Durante uma investigação, é obrigatória a totalcooperação de todos os envolvidos. Isso inclui fornecer
informações relevantes de maneira oportuna e completa,
bem como não discutir a investigação com possíveis
testemunhas ou fazer qualquer outra coisa que possainterferir na integridade ou confidencialidade do processo.

A Linha deIntegridade
da Kenvue
está disponívelpara todos.

A empresa não tolera retaliação contra qualquer pessoa
que suscite uma preocupação nos termos deste Código
ou auxilie em uma investigação. Qualquer Kenvuer que seenvolver em retaliação ou violar os princípios e requisitos
estabelecidos neste Código de Conduta estará sujeitoa ações disciplinares que podem incluir a rescisão docontrato de trabalho.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a franqueza

A Linha deintegridade
da Kenvue

Código de Conduta da Kenvue

9

Nossocompromisso
com aintegridade
dos negócios

Código de Conduta da Kenvue

10

Nosso compromisso com
a integridade dos negócios
Segurança e qualidade do produto

12

Testes em animais

13

Marketing e promoção de produtos apropriados

15

Leis anticorrupção e antissuborno

16

Leis de concorrência leal e antitruste

17Interações com terceiros

18

Seleção e tratamento de fornecedores

19

Registros financeiros e fiscais

20

Informações privilegiadas

21

Gerenciamento de estoque e superestocagem
do canal (channel stuffing)

22

Ativos da empresa

23

Privacidade e informações pessoais

25

Proteção de informações

26

Incentivo ao uso responsável da tecnologia

27

Código de Conduta da Kenvue

11

Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Segurança
e qualidade
do produto

A saúde, a segurança e o bem-estar das pessoas em todo o mundo que
usam nossos produtos estão no centro de tudo o que fazemos. Essa é anossa maior prioridade e responsabilidade. A Kenvue está empenhada em
garantir a qualidade, eficácia e segurança de nossos produtos em todas
as fases do seu ciclo de vida, desde o desenvolvimento até a fabricação,cadeia de suprimentos, comercialização e atividades pós-comercialização.
Operamos de acordo com as leis, regulamentos e normas de qualidade e
segurança aplicáveis de cada país em que atuamos. Nós nos esforçamos
para melhorar continuamente os sistemas e as tecnologias para garantira conformidade com as diretrizes relevantes de “Boas Práticas” (GxP).

Os clientes
podem confiar
que nossos
produtos
são seguros.

Nossa equipe de segurança do produto fornece supervisão de segurança
médica independente para promover a tomada de decisões éticas baseadas
na ciência para que os clientes possam confiar que nossos produtos são
seguros e eficazes e foram submetidos a testes rigorosos. A Kenvue está
empenhada em fornecer aos nossos clientes o mais alto nível de confiança
em nossos produtos. Tomaremos medidas imediatas e eficazes para resolver
quaisquer problemas de segurança e qualidade do produto, e cumpriremos
todos os requisitos para notificar eventos adversos e reclamações dequalidade do produto de maneira oportuna e precisa.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Testes em
animaisTrabalhamos para minimizar o número de testes em animais, ao mesmo tempo
em que cumprimos regulamentos específicos e variados em todo o mundo. Na
pesquisa e no desenvolvimento de nossos produtos cosméticos, a Kenvue nãorealiza testes em animais, a menos que seja necessário fazê-lo para atenderaos requisitos regulatórios. Acreditamos que nossos produtos cosméticos
podem ser validados como seguros e eficazes sem comprometer o bem-estar
dos animais e, voluntariamente, fizemos a escolha consciente de apenasavançar na inovação de produtos cosméticos que atendam aos nossos próprios
requisitos de segurança sem a necessidade de testes em animais.

Consideramos
os testes emanimais uma
preocupação
de vital
importância.

Alguns países ainda exigem dados de testes de cosméticos em animais
para atender aos seus próprios requisitos regulatórios. Como parte de nosso
compromisso contínuo nos últimos 30 anos, continuamos a avançar e abuscar a validação de métodos de teste sem animais e a apoiar os esforçospara eliminar os testes de produtos ou ingredientes cosméticos em animais
em todo o mundo, incluindo proibições legislativas.
Quando se trata de medicamentos, dispositivos médicos e outros produtos
de saúde regulamentados, os testes em animais são mais rotineiramente
exigidos pelas autoridades regulatórias para demonstrar segurança e/ou
validar a eficácia para fins regulatórios. Cumprimos os altos padrões
estabelecidos em nossa posição sobre testes em animais.

Código de Conduta da Kenvue

13

Na Kenvue,
colocamosa saúde e asegurança
de todos em
primeiro lugar.
Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Marketing e
promoção
de produtos
apropriados

A Kenvue está empenhada em comunicar sobre nossos
produtos de forma responsável para garantir que os
consumidores tenham informações suficientes para
tomar decisões conscientes, ganhando, assim, suaconfiança e lealdade. Comercializamos e promovemos
nossos produtos com base em informações precisas,verdadeiras e não enganosas. Toda a publicidade dos
produtos da empresa é feita de acordo com as leise regulamentações locais, de maneira a promovero uso seguro e responsável.

Fornecer
informações
para gerar
decisões
conscientes.

Quaisquer alegações feitas sobre nossos produtos
devem ter comprovação adequada, e devemos sertransparentes de que o conteúdo visa a publicidade
e divulgação.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Leis
anticorrupção
e antissuborno
O compromisso da Kenvue em operar com os mais
altos padrões de integridade nos negócios significa que
proibimos estritamente o uso de fundos da empresa
para fins ilegais. Isso inclui suborno, conduta fraudulenta,
propinas, pagamentos de facilitação e quaisquer outros
pagamentos ou ofertas ilegais que possam influenciar deforma inadequada ou garantir uma vantagem imprópria
com um funcionário do governo, profissional de saúde ou
consumidor. A Kenvue também está comprometida em
cumprir as sanções econômicas aplicáveis e as leis e os
regulamentos de controle de exportação nas jurisdições
em que operamos.

A integridade
nos negócios
é nossaprioridade.

A maioria dos países em que operamos tem leis que
proíbem o suborno. É nosso dever seguir as leis locais
e internacionais aplicáveis e os padrões éticos que
proíbem o suborno e a corrupção. Além disso, devemos
prevenir a influência inadequada das decisões de compra
daqueles que adquirem nossos produtos e serviços.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Leis deconcorrência
leal eantitruste
Tratamos nossos concorrentes e clientes como
gostaríamos de ser tratados: com honestidade
e integridade e apoiando o livre mercado. As leis
antitruste e de concorrência leal protegem os
consumidores de práticas comerciais desleais,mantendo assim preços justos e liberdade de escolha.

Concorrentes
e clientes são
tratados com
honestidade
e integridade.

Não buscamos vantagem indevida de nenhum cliente,
fornecedor, concorrente ou outros por meio de práticas
injustas, incluindo manipulação, ocultação, conluio ou
deturpação de fatos importantes.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Interações
com terceiros
Podemos contratar terceiros, como consultores,
agentes e distribuidores, para realizar uma variedadede serviços. Em alguns casos, contratamos terceiros
para interagir ou conduzir negócios com outras partes em
nosso nome. Quando conduzimos negócios indiretamente
por meio de terceiros, realizamos procedimentos
detalhados de due diligence para selecionar aspartes adequadas antes de trabalharmos juntos.
Terceiros não podem participar de atividades em nome
de nossa empresa das quais uma lei ou política proíba
os Kenvuers de participar delas.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Seleção etratamento defornecedores
Na Kenvue, juntamo-nos aos nossos fornecedorespara promover a inovação por meio de relacionamentos
construídos com base na confiança e na transparência,
mantendo os mais altos padrões de fornecimento
responsável e cidadania corporativa.

Relações
construídas
com base na
confiança etransparência.

Com uma cadeia de suprimentos estendida apoiando nosso
portfólio icônico de marcas de consumo, honramos com
orgulho nosso compromisso com a inclusão, construindo
um grupo global de fornecedores que reflete a diversidade
de nossos clientes em todo o mundo.
Nosso relacionamento com nossos fornecedores baseia-se
na honestidade, imparcialidade e equidade. Os fornecedores
são selecionados de forma competitiva com due diligence,
contratação e monitoramento adequados. Trabalhamos
apenas com fornecedores e parceiros de negócios que estão
alinhados com nossos valores e princípios e que os refletem.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Registros
financeiros
e fiscais

Nossos registros financeiros fornecem informações
valiosas para apoiar nossas decisões e ações denegócios e nos permitem cumprir as obrigações legais
e regulamentares, bem como atender às expectativas
dos acionistas.
A precisão dos registros financeiros é essencial para
operar um negócio honesto, confiável e transparente.
Portanto, temos o dever de manter registros financeiros
e fiscais verdadeiros, completos e em tempo hábil
que representem a situação e os resultados precisos
da empresa.

A Kenvue leva a satisfação
das expectativas dos
acionistas tão a sério
quanto o cumprimento
das obrigações legais.

A Kenvue opera controles internos robustos parapreservar nossa integridade financeira e garantira conformidade com as leis e os regulamentos
financeiros e tributários aplicáveis de cada jurisdição
em que atuamos. Certos líderes financeiros preenchem
declarações trimestrais e anuais para relatórios
financeiros e controles internos de acordo com a
política da empresa e o Departamento de Gestão
do Programa SOX.

Código de Conduta da Kenvue 20

Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Informações
privilegiadas

Durante o seu trabalho para a Kenvue, você pode tomar ciência de
informações importantes sobre a empresa antes de serem divulgadas ao
público. Você é responsável por manter a confidencialidade das informações
não públicas da empresa. Caso tenha informações importantes que não
foram divulgadas ao público, você não tem permissão para:· Comprar ou vender ações da Kenvue ou participar de opções de venda(“put”) ou compra (“call”) de ações da Kenvue;· Realizar transferências ou ajustes para outros veículos de investimento,
inclusive fundos de aposentadoria;· Divulgar informações não públicas para familiares, amigos ou qualquer
outra pessoa fora da empresa;· Recomendar a familiares, amigos ou outras pessoas que comprem
ou vendam ações da Kenvue ou participem de opções de venda (“put”)
ou compra (“call”) de ações da Kenvue.
A conformidade com as leis de valores mobiliários se estende além denossa empresa. Você não pode comprar ou vender valores mobiliários
de qualquer outra empresa usando informações não públicas relevantes
de que possa ter tomado conhecimento sobre essas empresas.

Asseguintes
atividadesnão são
permitidas:

1. Divulgação intencional e acidental de
informações privilegiadas por não mantera confidencialidade das informações às
quais possamos ter acesso.
2. Negociar em momentos em que há rumores
de mercado reconhecidos como falsos,
ou em momentos em que a negociação
pode ser restrita.
3. Espalhar informações falsas ou se envolver
em outras atividades para manipularo preço de valores mobiliários listados
publicamente.
4. Compra e venda de valores mobiliários deoutra empresa com base em informações
relevantes obtidas por meio do seu
trabalho na Kenvue.

Dúvidas, preocupações ou suspeitas de violações relacionadas ainformações privilegiadas podem ser encaminhadas ao Departamento
Jurídico e de Compliance, ao líder de Recursos Humanos ou à Linha deIntegridade da Kenvue.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Gerenciamentode estoque esuperestocagem
do canal (channel
stuffing)
As decisões relacionadas ao pedido, armazenamento, uso evenda de estoque são um elemento vital do sucesso da Kenvue.
Nós nos comprometemos em usar estratégias de gerenciamentode estoque que visam simplificar os estoques com eficiência,
limitar nossa exposição à escassez, à deterioração, ao roubo,
a danos e às mudanças na demanda, além de evitar impactos
residuais para nossos fornecedores e clientes.
Com todas as decisões de gerenciamento de estoque, priorizaremos
nossa responsabilidade de manter registros financeiros que
representem a situação precisa da empresa, não utilizando
estratégias que inflacionem nossa posição financeira, como asuperestocagem de canais de distribuição (channel stuffing).
Essa prática envolve o envio de mais mercadorias para
distribuidores e varejistas pelo canal de distribuição do que
os usuários finais provavelmente comprariam em um períodode tempo razoável, resultando em um aumento temporário
nos números de vendas e nas medidas de lucro relacionadas.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Recursosda empresa

Os ativos da empresa podem ser financeiros, físicos (telefone,computadores), digitais (software, e-mail ou mensagens) e depropriedade intelectual (marcas registradas, patentes e direitos autorais).
Esses recursos são destinados a apoiar os Kenvuers na realização desuas atividades para que possam alcançar objetivos do negócio.
Assumimos a responsabilidade pessoal de fazer o melhor uso e proteger
os bens e recursos confiados a nós pela Kenvue.
Todos os recursos devem ser protegidos contra roubo, perda, danoe desperdício. Os recursos da empresa não podem ser usados parapromover interesses comerciais pessoais ou externos nem podem ser
usados por pessoas de fora da empresa, como amigos ou familiares.
Qualquer pessoa que sair da Kenvue deve seguir as políticas e os
procedimentos de gerenciamento de registros da empresa paraorientar o descarte de informações e a reutilização e devolução deequipamentos de trabalho.
Nossas políticas e treinamentos visam utilizar nossos sistemas ou
recursos de forma adequada e não infringir a lei. Só podemos baixar
ou instalar programas ou arquivos autorizados, e tudo que fizermos ou
colocarmos nos recursos da Kenvue pode ser registrado, monitorado,
inspecionado ou removido, conforme permitido por lei.
Qualquer acesso não autorizado, divulgação ou uso indevido de recursos
da empresa deve ser relatado imediatamente ao departamento de TI,
supervisor, Compliance Officer, Recursos Humanos, Departamento
Jurídico e de Compliance e/ou Linha de Integridade da Kenvue.

Código de Conduta da Kenvue

23

Sua
privacidade étão importantepara nósquanto você.
Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Código de Conduta da Kenvue

24

Nosso compromisso com a integridade dos negócios | Privacidade e informações pessoais

Privacidade
e informações
pessoais
Na Kenvue, defendemos que a privacidade é um
direito humano fundamental. Também sabemos que
privacidade, segurança e proteção de dados são cada vez
mais importantes para ganhar a confiança dos Kenvuers,
clientes e parceiros em todo o mundo. A confiançade quem se relaciona conosco nos permite colocar
as pessoas em primeiro lugar, oferecendo produtos e
serviços inovadores e centrados nos consumidores.
Nós nos comprometemos em seguir nossas políticas
e valores, além de todas as leis aplicáveis em nosso
processamento de dados pessoais.

Dados pessoais são quaisquer
informações que possam ser
usadas para distinguir ou rastrear
a identidade de um indivíduo.

Tecnologia e
informações
pessoais
Nós nos comprometemos com o uso legal e confiável
da tecnologia ao processar informações pessoais,como processamento automatizado, análise de dados,
aprendizado de máquina e inteligência artificial. Essas
tecnologias, aliadas à nossa dedicação à integridade dos
dados, permitem que nos mantenhamos competitivos e,
ao mesmo tempo, ganhemos confiança com a tecnologia.
Quando projetamos novas formas de coletar eanalisar dados, buscamos incorporar privacidadee segurança desde o início por meio de medidas que
protegem os dados pessoais. Além disso, atualizamos
continuamente essas medidas e proteções com
tecnologias confiáveis e comprovadas.

Compartilhamento
responsável de dados
Limitamos a coleta de dados pessoais ao que énecessário para uma finalidade comercial definida eaprovada. Nós nos comprometemos em compartilhar
dados com responsabilidade em nossas operações
comerciais para ganhar e manter a confiança.
Compartilhamos dados pessoais apenas com
quem precisa saber e para fins comerciais legítimos.
Quaisquer perguntas sobre privacidade devem ser
encaminhadas ao Parceiro de Privacidade regional.

Notificação econsentimento
Somos transparentes com relação às práticas de nossa
empresa e respeitamos os direitos de privacidade dos
indivíduos. Notificamos qualquer pessoa, que tenhatido os dados processados por nós, sobre quais dados
coletamos e como serão usados. Obtemos todos osconsentimentos e autorizações legais necessários.
Código de Conduta da Kenvue

25

Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Proteção deinformações
Reconhecemos que as informações da empresa são
um recurso valioso e essencial para alcançar metas
financeiras e de pesquisa, eficácia operacional emanter a confiança dos consumidores e partes
interessadas. Nós nos comprometemos em manter
nossos recursos e sistemas de informação seguros,
estabelecendo e seguindo políticas e procedimentos
de segurança da informação.

Também nos comprometemos em proteger as
informações que nossos parceiros de negócios,
fornecedores e clientes confiam à Kenvue, bemcomo nossas informações proprietárias e confidenciais
da Kenvue. Não divulgaremos nem distribuiremos
nenhuma informação confidencial ou proprietária,exceto conforme autorizado pela empresa. Usaremos
essas informações apenas para os fins permitidos pela
empresa em conexão com nossas funções na Kenvue.

A segurança,
privacidade
e proteção
de dados são
fundamentais
para aconfiança detodos aqueles
com quem nos
relacionamos.

Código de Conduta da Kenvue

26

Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Incentivo
ao usoresponsávelda tecnologia
Devido ao uso extensivo e essencial da tecnologia hoje,
acreditamos que é nossa responsabilidade coletiva na
Kenvue garantir o desenvolvimento e uso adequados
de novas tecnologias e ferramentas de marketing para
aprimorar a qualidade de nossos produtos, a experiência
do cliente e nossa conexão com as comunidades
que servimos.
A operação responsável de nossos recursos
tecnológicos depende da conduta adequada dos
usuários para proteger aqueles que seriam afetados
por tais tecnologias.

Código de Conduta da Kenvue

27

Nosso compromisso com a integridade dos negócios

Fale
conoscoCódigo de Conduta da Kenvue

28

Nossocompromisso
com o local
de trabalho

Código de Conduta da Kenvue

29

Nossocompromisso
com o local detrabalho
Diversidade

31

Assédio e Bullying

32

Saúde, Segurança e Meio Ambiente (EHS) 34
Conflitos de interesses

35

Mídias Sociais

37Função importante como líder de pessoas 38

Código de Conduta da Kenvue 30

Nosso compromisso com o local de trabalho

Diversidade

Nosso objetivo é tornar a Kenvue um ambiente seguro e inclusivo, onde
todos desejam trabalhar. Mostramos respeito pelos indivíduos, valorizamos
as diferenças e encorajamos os Kenvuers a contribuir com seu melhor
potencial. Os Kenvuers têm direito a um ambiente de trabalho seguro
e saudável onde a diversidade é valorizada, o respeito é garantido e asdiferenças são celebradas.

A dignidadee o respeito
conquistam.

Na Kenvue, tratamos uns aos outros de forma justa, com dignidade erespeito. Cada um de nós merece um ambiente de trabalho inclusivo eequitativo, onde possamos realizar nosso melhor trabalho com segurança.
A diversidade de pensamentos, formações, experiências e características
individuais tornam nosso ambiente de trabalho melhor, gerando decisões
e resultados de negócios positivos.
Temos o compromisso de criar um senso de pertencimento e de tratar
todos de forma justa e sem discriminação com base em raça, cor, religião,idade, etnia, nacionalidade, cidadania, gênero ou identidade de gênero,orientação sexual ou deficiência. Isso se aplica não apenas ao recrutamento,
mas também a decisões relacionadas a treinamento, promoção, rescisão,remuneração, benefícios e todos os outros termos e condições de trabalho.
Nós nos comprometemos com o cumprimento de todas as leis e regulamentos
aplicáveis relacionados à não discriminação e aos assuntos relacionados
aos funcionários.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com o local de trabalho

Assédioe Bullying

A Kenvue promove um local de trabalho livre debullying e assédio. Esperamos que todos os Kenvuers
trabalhem juntos de maneira respeitosa e transparente,inclusive compartilhando nossos sucessos e fracassos
coletivos. Daremos crédito às ideias dos outros egarantiremos seu devido reconhecimento.

Promovemos
um local detrabalho livre
de bullying
e assédio.

Não toleraremos assédio sexual, incluindo contato
físico, e-mails, mensagens de texto, piadas, insultos,
exibições, gestos, comentários, convites indesejáveis
ou inapropriados, ou solicitações de natureza sexual
ou implicações de trocas de favores para promoção
no trabalho com base em atividade sexual.
Não toleraremos bullying ou ações com o intuito
de ferir ou perturbar colegas de trabalho, incluindo
intimidação, isolamento, insultos e humilhação.

Código de Conduta da Kenvue

32

Agir comética visa
beneficiar
a todos.
Nosso compromisso com o local de trabalho

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com o local de trabalho

Saúde, Segurançae Meio Ambiente(EHS)
Na Kenvue, colocamos a saúde e a segurança das
pessoas (funcionários, contratados e visitantes)
em primeiro lugar e valorizamos os direitos detodos a um ambiente de trabalho protegido.
Os valores de Saúde, Segurança e Meio Ambiente(EHS) estão em nossas políticas, que se originam
de princípios, normas consensuais, requisitos
legais e regulatórios e aprendizado contínuo.

Todos os
Kenvuers,
contratados evisitantes são
treinados e
capacitados.
Espera-sedeles que:· Reportem condições inseguras ou
perigosas, ameaças ao meio ambiente(derramamentos, liberações) e lesões
e doenças no local de trabalho.
· Ofereçam melhorias contínuas esugestões sobre EHS para a gerência.
· Cuidem para não nos colocar em perigo,
ou os outros, com nossas ações.
· Cumpram todas as leis, regulamentos,
políticas, normas e procedimentos de
EHS aplicáveis.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com o local de trabalho

Conflitosde interesses
A forma como nos conduzimos em nossos negócios afeta a confiança que
mantemos com aqueles que se relacionam conosco. Ao tomar medidas
proativas para evitar conflitos de interesse, enviamos uma mensagem
clara sobre a integridade da empresa e nossa determinação de fazero que é certo.

Espera-se que todos os Kenvuers tomem decisões de negócios com
base no melhor interesse de nossa empresa e não para ganho ou
benefício pessoal. Os Kenvuers devem divulgar de forma proativa eimediata os conflitos de interesses reais ou percebidos ao seu gerente
ou a um membro dos departamentos de Recursos Humanos, Jurídico
e de Compliance.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com o local de trabalho

Brindes eoutros itensde valor| Conflitos de interesses

Embora brindes e outros itens de valor possam ajudar
a construir relacionamentos de trabalho positivos com
fornecedores, clientes ou outros que desejam fazer negócios
com a Kenvue, eles também podem ser vistos como um
potencial conflito de interesses. Pode ser apropriado, em
algumas poucas circunstâncias, que os Kenvuers ofereçam
brindes, refeições e hospitalidade ocasionais em relação areuniões de negócios e atividades promocionais. Essas ocasiões
não devem ser frequentes e qualquer coisa de valor fornecida
deve ser modesta e nunca em dinheiro ou equivalente a
dinheiro (por exemplo, vales-presente). Qualquer troca devalor deve ser permitida pela lei local e pela política daempresa, nunca pode ser dada em troca de negócios.
A empresa pode pagar por refeições e hospitalidade
ocasionalmente para clientes, respeitando quaisquer limites ou
proibições estabelecidos pela lei local e pela política da empresa.
Todas as refeições devem ser relacionadas à apresentação
ou discussão de informações científicas, educacionais ou
de negócios e devem ser fornecidas de maneira propícia àapresentação de tais informações. O local para uma refeição
modesta e qualquer hospitalidade fornecida devem serconsistentes com os propósitos comerciais legítimos.

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Nosso compromisso com o local de trabalho

MídiassociaisNa Kenvue, reconhecemos a importância das mídias
sociais em nossa vida cotidiana. É o que nos conecta
uns aos outros, aos nossos clientes e ao mundo.
Incentivamos os Kenvuers a usar as mídias sociais com
responsabilidade, seguindo as políticas estabelecidas
em nossas diretrizes de engajamento online para
funcionários.
Os Kenvuers não devem falar em nome da Kenvue
nas mídias sociais, a menos que sejam autorizados
a fazê-lo, e nunca devem divulgar informações
confidenciais sobre a empresa, nossos clientes,
fornecedores e outras partes interessadas.

Encorajamos
os Kenvuers ausar as mídias
sociais com
responsabilidade.

Os Kenvuers devem tomar todas as precauções paragarantir que não haja confusão entre suas opiniões
e interesses pessoais e os da empresa. Os Kenvuers
devem estar atentos ao conteúdo que criam,compartilham e publicam, lembrando que a Internet
é um fórum público e nada é privado.

Código de Conduta da Kenvue

37

Nosso compromisso com o local de trabalhoFunçãoimportantecomo líderde pessoas

Os líderes de pessoas têm responsabilidades
adicionais, liderando pelo exemplo, treinando os
Kenvuers para revisar e entender as políticas daempresa e abordar adequadamente quaisquerpossíveis violações.

Espera-seque os líderesde pessoas
da Kenvue
demonstrem
os seguintes
comportamentos:· Atuar como modelo, demonstrando
e promovendo a conduta ética.
· Incentivar os Kenvuers a se manifestar
sem retaliação.
· Administrar prontamente as preocupações eos problemas compartilhados e fazer parceria
com os departamentos de Relações com
Funcionários/Relações Trabalhistas (ER/LR)
para escalonar, conforme necessário.
· Agir de acordo com as ações corretivas ou
preventivas quando alguém viola o Código
de Conduta. · Apoiar totalmente qualquer investigação
da empresa.

Código de Conduta da Kenvue

38

Nosso compromisso com o local de trabalho

ReportarCódigo de Conduta da Kenvue

39

Nossocompromisso
com acomunidade

Código de Conduta da Kenvue 40

Nossocompromisso
com acomunidade
Direitos humanos

42

Sustentabilidade e gestão ambiental

43

Contribuições e doações de caridade

45

Atividades políticas

46

Código de Conduta da Kenvue

41

Nosso compromisso com a comunidade

Direitos humanos
Na Kenvue, acreditamos que os direitos humanos são os direitos
fundamentais, as liberdades e as normas de tratamento pertencentes a
todos os seres humanos. Sendo assim, devem ser respeitados. As empresas,
assim como o governo, têm um papel importante na garantia desses direitos.
Nossa responsabilidade e compromisso com a proteção dos direitos
humanos são guiados pelos princípios das normas de direitos humanosinternacionalmente reconhecidas, incluindo a Declaração Internacional dos
Direitos Humanos, a Declaração da Organização Internacional do Trabalho(OIT) sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho e os Princípios
Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos.
Como uma empresa global, podemos operar em áreas onde fatores sociais,
econômicos e políticos podem apresentar riscos aos direitos humanos,
incluindo trabalho infantil, trabalho forçado, liberdade de associação
restrita e más condições de trabalho. Trabalhando com nossas associações
comerciais e coalizões industriais, acreditamos que podemos promover orespeito aos direitos humanos e encorajar e apoiar nossos fornecedores e
outros parceiros de negócios em seus esforços para cumprir as normas dedireitos humanos reconhecidas internacionalmente. Nossa posição sobre
os Direitos Humanos está disponível em nosso site corporativo.

Código de Conduta da Kenvue

42

Nosso compromisso com a comunidade

Sustentabilidade
e gestão
ambiental
A Kenvue está empenhada em promover a saúde humana e, ao mesmo
tempo, proteger o meio ambiente — chamamos isso de nossa Missão de
Vidas Saudáveis. É simples: não podemos nos importar com as pessoas
sem nos importar com nosso planeta. Estamos comprometidos ativamente
em melhorar o impacto ambiental de nossos produtos, embalagens e
operações. Essas são nossas responsabilidades e envolvem colegas
que trabalham em todas as funções e áreas geográficas.

Não podemos
cuidar das
pessoas sem
cuidar do
nosso planeta.

Implementamos vários programas de sustentabilidade e iniciativas
de desenvolvimento de produtos em toda a empresa. Devemos conhecer
e cumprir as leis e os regulamentos ambientais relacionados às nossas
responsabilidades específicas de trabalho. Isso inclui, entre outros,a aprovação de relatórios e o registro de ingredientes e materiais
usados em nossa produção e produtos.

Código de Conduta da Kenvue 43

Cuidardo meioambiente é
cuidar das
pessoas.
Nosso compromisso com a comunidade

Código de Conduta da Kenvue 44Nosso compromisso com a comunidade

Contribuições
e doações
para caridade
Na Kenvue, temos a responsabilidade de sermos bons cidadãos
nas comunidades ao redor do mundo onde fazemos negócios.
Isso inclui o uso de nossos recursos para apoiar organizações
de caridade de acordo com nosso propósito de tornar realidadeo extraordinário poder do cuidado diário, conforme guiados
por nossa Missão de Vidas Saudáveis.
Essas contribuições e doações podem ser de forma
financeira (dinheiro), em produtos e/ou no voluntariado
de funcionários, e são feitas com impactos mensuráveis
e de longo prazo em mente. Tais contribuições e doações
são concedidas apenas a organizações de caridade ebeneficiários de boa-fé, conforme determinado pelas leis
locais e pelas políticas de compliance e due diligenceda Kenvue.

Código de Conduta da Kenvue

45

Nosso compromisso com a comunidade

Atividades
políticas

A Kenvue está comprometida com a cidadania eo envolvimento da comunidade e o faz por meio do
engajamento responsável e do apoio a atividadesde defesa de interesses apropriadas.

Aderimos aos mais altos padrões éticos e requisitos
legislativos onde nos envolvemos nessas atividades.
Nossa atividade de política pública busca promover um
ambiente favorável que permita que os consumidores
se beneficiem de nossos produtos.

Código de Conduta da Kenvue 46

Nosso compromisso com a comunidade | Atividades políticas

Contribuições
políticas
A Kenvue não opera um Comitê de Ação Política
(PAC, em inglês) nem fornece contribuições para
partidos políticos, políticos ou outras organizações
semelhantes. No entanto, respeitamos o direito dos
Kenvuers de se envolver no processo político para
apoiar grupos políticos, integrantes do governo ou
candidatos de sua escolha.
Qualquer atividade desse tipo deve ser voluntária
e realizada no tempo pessoal do Kenvuer, às suaspróprias custas. Deve ficar claro que o Kenvuer
está agindo de forma independente e não como
representante da empresa. Os Kenvuers não podem
usar recursos da empresa para promover qualquer
campanha política.

Os Kenvuers
não podem
usar recursos
da empresa
para promover
qualquer
campanhapolítica.

Código de Conduta da Kenvue

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Nosso compromisso com a comunidade | Atividades políticas

Lobby
político

Lobby é o processo de envolvimento com Funcionários
governamentais (GOs, em inglês) com o objetivo deinformar propostas de legislação, ações executivas,
regulamentos propostos ou outras políticas públicas.
O lobby costuma ser altamente regulamentado e sujeito
a registro, relatórios e várias restrições. Como tal, todas
as atividades políticas e de lobby, bem como reuniões
com funcionários governamentais, devem ser
coordenadas e alinhadas com a equipe de Relações
Externas da Kenvue.
Os lobistas que representam a Kenvue devem sertransparentes sobre sua afiliação com a empresae também cumprir nossas políticas (por exemplo,
conflitos de interesse, interações com GOs, refeições
e brindes etc.).

Código de Conduta da Kenvue 48

Vale a pena repetir
nossos valores
Colocamos as
pessoas em
primeiro lugar

Conquistamos
a confiança por
meio da ciência

Cuidamosincansavelmente

Resolvemos
com coragem

Código de Conduta da Kenvue 49

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