報告事項Ⅱ

令和６年度

宮城県看護協会事業計画

能登半島地震で明けた令和６年。健康危機管理へ備えた平時の体制整備と計画的な人材育成、訓練の重要性を改めて認識しております。健康危機管理の体制整備については、昨年度より重点事項に掲げ取り組んでいますが、今回の派遣対応も踏まえ、更に実効性を高められるよう努めてまいります。
以前より取り組んでいます看護職確保・定着対策については、職場環境や働き甲斐とも連動することから、県内の看護管理者との連携により、効果を高めている事例を収集し、広く情報発信することで、生き生きと働ける職場環境への改善を支援してまいります。
新卒看護職の離職率は好転したものの予断を許さない状況であり、コロナ禍の影響を受けた看護職の動向も継続して注視し、県内の情報収集に努め適宜対応してまいります。
今年度は、この数年コロナ禍により控えていた地域での研修開催を再開し、県内看護職の学びを支援するとともに、看護協会活動の多くの取り組みも併せて発信することで、組織強化を図ってまいります。
協会活動の遂行に当たっては、これまで同様、地区支部との協働、看護管理者との連携を基本的柱として取り組んでまいります。
〔重点事項〕
重点１

働き続けられる職場環境の普及

１－１

職場環境改善の取り組み

１－２

看護職の定着に向けた取り組み

重点２

看護職の役割発揮の推進

２－１

各領域における看護実践の強化

２－２

認定看護師等の地域における専門性発揮

重点３

地域包括ケアを支える看護職連携と人材確保

３－１

看護職連携による地域課題の解決に向けた検討

３－２

看護職の人材確保と復職支援

重点４

支部機能の充実と組織拡大の取り組み

４－１

支部における全領域看護管理者の連携推進

４－２

会員拡大に向けた取り組み

重点５

健康危機管理体制の基盤整備

５－１

感染症対応力の向上

５－２

新たな災害支援ナースの登録推進〔事業計画〕（定款第４条の７つの事業）
１．県民の健康及び福祉の増進に関する事業
２．教育並びに学術研究等の振興による看護の質の向上に関する事業
３．看護職の労働環境等の改善及び就業促進に関する事業
４．看護業務・看護制度の改善に関する事業
５．訪問看護・居宅介護支援その他介護保険に関する事業
６．災害時支援に関する事業
７．その他本会の目的達成に必要な事業

―95―

重点

事

重点事項１
１－１

項
働き続けれられる職場環境の普及

職場環境改善の取り組み

１）安全・安心な職場環境の普及
１－２

看護職の定着に向けた取り組み

１） 新人看護職への支援
２） コロナ禍に入職した看護職への支援【具体的な取り組み内容】
１－１
・各支部における中間管理職（副師長・主任）の情報交換
・看護管理者ネットワークの強化
・職場環境改善の好事例の情報収集と発信（看護みやぎの活用等）
・安全・安心な職場環境を醸成するための研修と併せて「ヘルシーワークプレ イス」の普及啓発
・看護チームにおける業務のあり方ガ イドラインの啓発普及
・Di
NQL等、看護実態を数値で把握できるツールの活用普及
１－２
・新人看護職員研修におけるカリキュラムの工夫と好事例の共有
・卒後２年目看護職員研修の継続
・看護管理者と養成校との情報交換による対応策の検討
・情報交換の場の確保
例）師長、教育担当者、実地指導者等
・１～５年目看護職が相談しやすい窓口の紹介（ナースセンターなどの周知）
・コロナ禍に入職した看護職の動向把握（退職者調査・需要調査活用）

重点事項２
２－１

看護職の役割発揮の推進

各領域における看護実践の強化

１）各職能の機能強化に向けた研修等の充実
２）訪問看護・施設看護の実践力向上支援
２－２

認定看護師等の地域における専門性発揮

１）認定看護師等の積極的な人材活用
２）特定行為研修制度の活用推進―96―

【具体的な取り組み内容】
２－１
・各職能委員会を中心とした集会・研修会（准看護師含む）
・認知症対応力向上研修
・かかりつけ医で働く看護職の研修
・訪問看護ステーションで働く看護職の研修
２－２
・認定看護師等による施設への出前講座
・看護管理者との連携による特定行為研修受講の推進
・認定看護師・特定行為研修修了者等の交流会
・看護みやぎへの特定行為研修修了者等の活動紹介

重点事項３
３－１

地域包括ケアを支える看護職連携と人材確保

看護職連携による地域課題の解決に向けた検討

１）医療機関の看護職の退院支援機能の強化
２）看護職連携による退院支援や在宅療養支援
３－２

看護職の人材確保と復職支援

１）若い世代への看護職の魅力発信
２）訪問看護師の確保と人材育成
３）高齢者ケア施設等で働く看護職の確保と人材育成
４）復職支援【具体的な取り組み内容】
３－１
・退院支援機能を強化するための研修の充実
・訪問看護と医療機関の相互研修
・看護管理機能向上研修
・外来看護の機能強化に向けた研修会
・各支部における、領域を超えて地域課題を把握する場の確保
・認定看護師等と保健師との連携による重症化予防等への取り組み
・地域課題の積み上げによる県内の課題の把握
・合同職能集会、合同職能委員会の開催
３－２①

若い世代への看護の魅力発信
・看護職を目ざす若者を増やすための、看護の日・看護週間事業の実施
ふれあい看護体験協力病院の新規開拓
・イベントにおけるチラシの対面配布
・看護大学や養成校との連携による県内就労の推進―97―

・ホームページの充実
・県との連携②

訪問看護師の確保と人材育成
・訪問看護師人材育成支援研修の充実（新卒・新人看護職含む）③

高齢者ケア施設等で働く看護職の確保と人材育成
・高齢者ケア施設の看護管理者等対象の研修の充実
・看護職能Ⅱが企画運営する集会・研修会等④

復職支援
・実習病院を仙南地域に拡大
・病院や養成校への「届けるん」周知による看護職の登録増加
・ｅナースセンターの周知と活用の推進
・実践を意識した復職総合研修等の企画運営と、研修受講後の現場復帰支援
・ハローワークや社会福祉協議会と連携した、求人・求職者の登録推進
・多様な働き方に対応できる求人施設の推進
・復職研修等受講者の復職意識を高めるための定期的フォロー

重点事項４
４－１

支部機能の充実と組織拡大の取り組み

支部における全領域看護管理者の連携推進

１）支部看護職のネットワークの推進
４－２

会員拡大に向けた取り組み【具体的な取り組み内容】
４－１
・看護管理者に向けた広報強化
・看護管理者ネットワーク会議の定例化（参集・メール・Zoom等）
・看護管理者のメールアドレスの収集と支部との共有
・支部活動における課題の共有や対応を検討する場の確保を支部活動計画に反映
・1
2
支部合同会議等の開催による情報交換
４－２
・新人看護職向けのチラシの配布と加入勧奨（研修時の対面配布）・協会ホームページへの誘導とホームページの充実
・入会のインセンティブの工夫と周知・非会員施設等への協会活動の意義等の普及
・「看護みやぎ」の内容充実（参加型紙面や好事例の発信等）―98―

重点事項５５－１

健康危機管理体制の基盤整備

感染症対応力の向上

１）地区支部やレベルに応じた感染管理研修の実施
２）各領域における対応状況の共有と今後に向けた検討
５－２

新たな災害支援ナースの登録推進【具体的な取り組み内容】
５－１
・感染管理認定看護師等を活用した感染管理の基本的知識とスキルの習得
・感染症病棟の業務を想定した研修会の実施
・地区支部または各職能における対応状況と課題の共有
５－２
・新たな災害支援ナース登録制度の周知と登録推進
・日看協との合同災害支援ナース派遣調整訓練の有効活用
・行政（県）との連携〇その他重要な事業として取り組むもの
１．震災からの学びの発信と継承
・看護管理者等への災害研修の継続
・BCP作成の推進
２．宮城県看護協会立訪問看護ステーションの未来を考える会（仮称）の開催
３．宮城県内の看護職によるCOVI
D19への対応の継承
・コロナレポートの作成

―99―

事業

内容

１．県民の健康及び福祉の増進に関する事業（定款第４条第１項第１号）
趣旨：看護職による住民への健康相談や健康意識向上の普及啓発活動を通じて、県民が看護への関心を高め理解を深めることにより、活気ある健康な社会づくりに寄与する。
事業内容１－１）県民に対する看護の普及活動事業
茨看護の日・看護週間に関する事業【重点３】① 「看護のひろば2
0
2
4」の開催
②

ふれあい看護体験事業③

看護職への進路相談
・県内中高等学校への看護職のＰＲ④

小中学校・高等学校への看護の出前授業⑤

進学等相談会への講師の推薦・派遣⑥ 「看護週間」事業実行委員会の開催⑦
芋チラシ等による看護の魅力発信
県民の健康増進に関する事業①

健康相談及び知識の普及

２．教育並びに学術研究等の振興による看護の質の向上に関する事業（定款第４条第１項第２号）
趣旨：保健師・助産師・看護師及び准看護師として、多様化する地域住民のヘルスニーズに応え、より質の高い包括的、組織的な看護サービ スを提供することが求められている。そこで生涯学習並びに学術研究等による看護の質の向上を通じて、県民の健康な生活の実現に寄与することを目的とする。
事業内２－１）一般教育研修事業
茨

新人教育事業【重点１】①

新人看護職員研修事業
・看護師等離職防止対策事業
・新人看護職員多施設合同研修事業②

新人助産師多施設合同研修事業③

研修責任者研修事業

芋 ジェネラリスト教育事業①

キャリア中期②

看護研究③

成人・老年看護

④

小児看護

―1
00―

容

事業

内

⑤ がん看護⑥

地域看護（外来看護含む）⑦

看護実践の場で共通するもの

⑧

医療安全

⑨

感染管理【重点５】

⑩

災害看護

⑪

看護倫理

鰯

看護管理・指導者研修事業①

看護管理に関する研修②

継続教育に関する研修③

学生指導に関する研修２－２）資格認定に関する事業
茨認定看護管理者教育課程事業①

ファーストレベル研修②

セカンドレベル研修③ファーストレベルフォローアップ研修④

セカンドレベルフォローアップ研修⑤

その他認定看護管理者教育に必要な研修芋実習指導者講習会

鰯専任教員養成講習会フォローアップ研修会２－３）研究活動に関する事業
茨宮城看護学会学術集会

芋研究に関する倫理審査委員会の開催

鰯調査研究委員会の活動

２－４）特別企画研修事業
茨職能別研修事業【重点２・５】①

保健師職能研修②

助産師職能研修③

看護師職能研修

芋医療安全研修事業①

医療安全管理者養成研修②

医療安全管理者研修と交流会

鰯

災害支援ナース育成事業【重点５】①

災害支援ナース養成研修

―1
0
1―

容

事
允業

内

容

在宅看護推進研修事業【重点２・３】①

訪問看護ステーション・医療機関の相互研修②

訪問看護師育成支援研修・管理者育成研修③

高齢者ケア施設の看護職に関する研修④

高齢者ケア施設の看護管理者に関する研修⑤

高齢者ケア施設・医療機関の相互研修

印

訪問看護師養成講習会（ｅラーニング活用）【重点３】咽医療機関看護職の在宅療養支援機能強化に向けた研修【重点３】員

看護職員認知症対応力向上研修事業【重点２】

因高齢者ケア施設等における認定看護師等の人材活用事業【重点２】姻

看護職の働き方と質の向上に関する研修事業【重点１】①

働き続けるための勤務環境改善研修会②

看護師等医療従事者の「雇用の質」向上のための研修会

引

潜在看護職のための復職支援研修【重点３】

飲その他、看護職に必要とされる知識・技術の習得に関する研修２－５）その他の事業
茨研修企画等情報の提供①

研修一覧リーフレットの配布②

看護みやぎ・ホームページでの周知

芋図書室利用の拡大①

会員への新刊書籍等の周知―102―３．看護職の労働環境等の改善及び就業促進に関する事業（定款第４条第１項第３号）
趣旨：看護職が働き続けられる労働環境を推進するとともに、離職防止・定着・潜在看護職の就業促進を図り、看護人材の確保及び看護の質の維持・向上を通じて、県民の健康の生活を実現に寄与する。
事業内容３－１）看護職が働き続けられる環境づくり支援事業【重点１】茨看護職の勤務環境改善の取り組み①

労働の看護の質データーベース（DiNQL）事業の推進② ヘルシーワークプレ イスの普及・啓発
・健康で安全な職場環境を目指した「ヘルシーワークプレ イス」、「看護職の健康と安全に配慮した労働安全衛生ガ イドライン」の周知・啓発③

組織全体で勤務環境改善に取り組む施設の周知
・Di
NQL登録施設・WLB（ワーク・ライフ・バランス）ワークショップ参加施設

３－２）宮城県ナースセンター事業
茨

未就業看護職への就職支援【重点３】①

看護職無料職業紹介所（ナースバンク）の運営
・「ｅナースセンター」（＊）の周知（＊日本看護協会のシステムを活用し、全国47都道府県ナースセンターが連携して行っている、インターネット上で求人求職登録ができる無料職業紹介サイトのこと。）②

就業に関する相談・指導・情報提供③

就業支援
・潜在看護職員復職支援研修
・就職ガ イダンスの実施
・ナースセンター便り等による情報提供
・届出支援システム「とどけるん」の周知

芋看護職員需要施設調設査等【重点３】①

退職者及び需要調査等②

ナースバンク紹介就業者追跡調査③

新規採用看護職員募集状況調査④

復職支援研修受講者等の就業状況調査

鰯

訪問看護支援事業①

訪問看護師養成講習会（ｅラーニング活用）（再掲）②

訪問看護に関する相談・普及允

ナースセンター運営事業①

ナースセンター事業運営協議会②

日本看護協会中央ナースセンターとの連携③

東北地区のナースセンターとの連携④

関係機関との連携―103―

４．看護業務・看護制度の改善に関する事業（定款第４条第１項第４号）
趣旨：看護業務・看護制度の改善により、保健師・助産師・看護師及び准看護師の専門性を発揮させることによって、看護の質の向上を図り、県民のニーズに応え、県民の健康な生活の実現に寄与する。
事業内容４－１）看護制度に関する事業
茨

看護教育の改革の提言

芋准看護師制度問題の解決に向けた活動①

准看護師に関する看護管理者等との連携
・「看護チームにおける看護師・准看護師・看護補助者の業務のあり方に関するガ イドライン」の周知等

鰯

その他、看護制度・看護教育等に関する事業

４－２）保健師・助産師・看護師等の職能に関する事業【重点２・５】
茨保健師の専門性を発揮するための基盤整備の推進①

保健師職能集会②

支部保健師職能委員との合同委員会③

保健師研修会④

保健師職能における課題の抽出

芋

助産師による安全・安心な出産環境提供の整備とキャリア促進に関する事業①

助産師職能集会②

支部助産師職能委員との合同委員会③

助産実践能力強化支援研修④

助産師職能における課題の抽出鰯

看護師職能Ⅰ病院で働く看護職を取り巻く状況に応じた役割機能の推進①

看護師職能Ⅰ集会②

支部看護師職能委員との合同委員会③

看護師職能Ⅰ研修会④

看護職能Ⅰにおける課題の抽出

允

看護師職能Ⅱ

在宅領域における看護の連携・協働の推進①

看護師職能Ⅱ集会②

支部看護師職能委員との合同委員会③

看護師職能Ⅱ研修会④

看護師職能Ⅱにおける課題の抽出

印

その他、職能や領域を超えた看護職の連携に関する事業①

合同職能集会、合同職能委員会の開催―104―

５．訪問看護・居宅介護支援その他介護保険に関する事業（定款第４条第１項第５号）
趣旨：人々の健康な生活の実現のため、地域に密着した訪問看護・居宅介護支援事業等を行い、在宅療養支援を推進する。また、県内の行政、医師会などの関係機関と連携し、在宅医療、訪問看護の推進に努め、もって県民の健康な生活の実現に寄与する。
事業

内容５－１）協会立訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所等の運営に関する事業
茨

訪問看護事業の実施

芋

居宅介護支援事業の実施

鰯

看護職連携・多職種連携の推進

允

訪問看護の啓発活動
・住民への啓発活動

印

在宅医療推進に向けた看護職・学生等への教育支援①

医学生・看護学生への実習指導、看護師等の研修受入れ②

看護教育機関、医療機関等への講師派遣

５－２）訪問看護の推進に関する事業【重点２・３】
茨訪問看護・在宅医療の推進に関する事業①

訪問看護ステーション・医療機関看護師の相互研修（再掲）②

県内訪問看護ステーションへの運営支援

芋訪問看護師の人材確保・資質向上に関する事業①

訪問看護師育成支援研修・管理者育成研修（新卒・新人訪問看護師含む）

６．災害時支援に関する事業（定款第４条第１項第６号）趣旨：災害に対する備えをして県民を災害から守るとともに、大規模災害が発生した場合には、速やかに当該災害に関する情報を収集し、被災地のニーズを把握したうえで支援活動を実施し、被災者の健康な生活の実現に寄与する。
事業

内容６－１）災害時の支援活動に関する事業
茨 新たな災害支援ナース養成事業【重点５】＊自然災害及び感染症に対応できる看護職の養成
６－２） 防災・減災に向けた東日本大震災からの学びの発信と継承
茨 広報活動（展示室他）
芋 研修等
６－３）その他、災害に関する事業―105―

７．その他本会の目的達成に必要な事業（定款第４条第１項第７号）
趣旨：本会の組織基盤の充実強化や組織目的の発展を図る。
事業内７－１）渉外に関する事業
茨表彰推薦

芋他機関の審議会委員等の推薦

７－２）広報に関する事業【重点４】茨ホームページの充実

芋会報「看護みやぎ」の発行

鰯

県民向け広報誌「Kangoのひろば」発行

允

その他、取材依頼への協力等、広報に関すること

７－３）会員支援に関する事業
茨

ナースシップ「会員情報管理体制」の周知

芋会員の福利厚生の充実

７－４）関係機関との連携強化に関する事業
茨政策提言及び県、市町村、関係団体等との連携促進

７－５）その他、組織運営に関する事項
茨諸会議の円滑な運営
①

通常総会

②

理事会

③

常任理事会

④

各委員会（職能委員会・常任委員会・特別委員会）

芋支部活動との連携強化【重点４・５】

鰯

支部内看護職のネットワーク強化【重点４・５】―1
0
6―

容